60ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 8,859 社中 2,951〜3,000 社を表示
設立 1961年
従業員数
852名
平均年齢 41.2歳
求人情報 全19件
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【赤坂／在宅可】映像制作事業部の事務◆土日祝休み・フルフレックス◆業界最大手の映像制作会社／退職金◎
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- 【総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／広告・映像制作のリーディングカンパニー／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■仕事概要： 映像制作事業部の事務をお任せいたします。 デスクワーク中心のお仕事ですが、映像を制作する社員とコミュニケーションを円滑に計り、社内外の管理業務をメインにご担当いただきます。 今回の募集は事業部単位の管理業務となるため、総務、人事、経理的なことから、事業部社員への教育等、様々な場面で活躍できます。 ゆくゆくは、事業部全体の運営（市場マーケティングや年間予算管理）にも携わってもらいます。 具体的には、 ・契約書の作成、確認 ・パソコンでの資料作成 ・伝票の起票、ファイリング ・社員教育 ・電話応対 などを担当していただきます。 ★参考URL https://www.tfc.co.jp/recruit2026/job/promotion.html https://tfc-honeycomb.com/ ■組織構成 映像制作事業部：全体50名弱 管理部：4名（部長40代1名/メンバー3名（20代～30代）） ■当社について 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合クリエイティブプロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 ■代表作品 ・CM企画・制作：三井住友銀行 Olive ・デジタルプロダクション：新宿東口の3D猫 ・番組制作：情熱大陸など多数 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 株式会社東北新社 赤坂坂東ビル 住所：東京都港区赤坂4-8-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～335,000円 ＜月給＞ 305,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：550万～600万円程度（上記は想定される時間外労働20h／月を含む） ※時間外労働は実施分を全額支払い ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 賞与：あり（年2回）※賞与（基本4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
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- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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ヘルスケア企業の総合職／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休
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- 1985年の設立以来、私たちは国内でも数少ない「予防医療の専門企業」として、健康管理システムの開発・運用や健診業務のBPOを通じて、大手企業の産業保健や健康保険組合の業務を支えてきました。 人生100年時代と言われる今、企業における健康経営の重要性はますます高まっており、私たちの事業も、社会に欠かせないインフラの一つへと広がりを見せています。 今回は総合職として、事業の中核を担う各部門で活躍いただく新たな仲間を募集。あなたの興味や得意分野を活かしながら、いずれかの部門で力を発揮していただきます。 ＜健康管理BPO部門／予防医療を支える緻密なオペレーション＞ ■データ処理・健診代行事務 ◇健康診断の予約受付、健診機関・顧客との調整対応、請求処理 ◇健診結果データの入力・変換、データの検索・抽出処理 ＜コーポレート部門／バックオフィスから事業運営を支援＞ ■総務・経理・人事関連業務 ◇電話応対・来客対応などの受付業務 ◇勤怠管理、給与計算（チェック業務） ◇経理事務 ◇採用関係 ＜システム開発部門／健康を守る仕組みを支えるIT技術＞ ■システム開発（システム設計・開発・サポート） ◇健康管理システムの企画立案・仕様設計 ◇各種プログラム開発（使用言語：Java、VBなど） ◇運用保守、ユーザー向け操作説明・サポート ※設計・開発の経験がない方でも活躍可能です（未経験入社の実績多数） ＜ソリューション部門／最前線のヘルスケアサービスをご提案＞ ■営業担当 ◇大手企業向けシステム・BPOの提案・導入支援 ◇Webマーケティング ＜出版・編集部門／専門家を支える情報の発信＞ ■編集担当 ◇雑誌書籍の企画、編集、校正業務 ◇印刷会社対応 ◇取材・テープ起こし
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- ＜各線「新横浜駅」より徒歩5分／転勤なし＞ ■本社 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F ※受動喫煙防止対策：社内全面禁煙（ビル内喫煙ルーム有） 【交通】 JR横浜線・相鉄線・東急線・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩5分
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- 月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします ※試用期間中は月給23万4000円～月給36万円です ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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設立 1972年
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従業員数
501名
- 平均年齢 43.2歳
求人情報 全21件
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【横浜】採用人事（中途採用）◆事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事◆裁量権◎◆賞与3回
- NEW
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- ◆創業以来54期連続黒字の安定企業◆中途採用人事ポジション ■業務概要 当社は1972年に新築構造物の検査業務からスタートし、ホテル・病院・テーマパークなど既存建物の調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaS事業を展開してきました。また、各種震災の被災地調査にも携わり、社会へ貢献してきました。現在、売上100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、金融部門の立ち上げや海外進出、M&Aなども推進中です。次なる成長を“人の力”で実現するため、ビジョン2030の達成に向けて中途採用人事担当を募集します。 ■具体的には ・各部門や役員との連携による採用要件の明確化 ・年間採用計画や採用企画の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の運用、人材会社とのやり取り ・面接対応や選考プロセス全体の設計、運用 ・入社後フォローやオンボーディング施策の企画・実施 ・採用方針の推進（「この人が加わることで会社にどんな良い影響があるか」を重視） ■組織構成 人事部は30代の部長と2名の社員からなる3名体制。部長からのサポートがあり、採用経験が浅い方も安心して業務を進められます。 ■業務の魅力 ・500名規模の中核企業で裁量権を持って業務を進め、経営陣と近い距離で現場の課題解決に直接携われます。安定した事業基盤のもと新規領域にも挑戦可能です。 ・将来的には制度設計や他の人事領域へのチャレンジも可能です。 ■教育体制 OJTや役員・メンバーからのサポート体制があり、採用実務スキルを着実に磨けます。 ■就業環境 原則は出社ですが、必要に応じてリモートワークは相談可能。転勤なし。福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 ・「社員が主役」を経営理念とし、従業員持株会が筆頭株主。外部株主ではなく社員・顧客の期待に応えることを最重要ミッションとしています。 ・自己資本比率は最新決算では84％。強固な財務基盤により、戦略策定や新規投資に積極的に挑戦できます。 ・ストック型社会への移行に伴い、建物維持管理は日本で重要性が高まっています。マンション・オフィスからテーマパーク・スタジアムまで、生活を支える建物の安心安全を守る社会貢献性の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回、昇給年1回（6月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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群馬＜理系出身歓迎／未経験◎＞モノを壊さず「不備」を調査◆残業20ｈ◆賞与3回◆社宅あり◆手当充実
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- ～業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業／非破壊検査のプロフェッショナル企業／未経験歓迎／未経験中途入社者多数実績あり／理系ご出身の方必見です～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務を手掛ける同社にて、ビルやマンションなどに使用される鉄骨の溶接部の非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 鉄骨工場や施工現場で第三者の立場として超音波機器を使った検査を実施。鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などがないかを確認する業務です。 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）充実の評価制度／やりがい感じられる風土： ・改善提案制度：会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。 ・半期に1回表彰：ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。 誰もが知る高層タワーから有名商業施設まで多くの建物の安心・安全を守ってきました。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。首都圏を中心とする再開発が進む中で今後も受注は見込まれており、これからもより多くの人々へ構造物の安心を提供することが可能です。 非破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市井野町692-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年3回（6月、12月、決算賞与3月） ■モデル年収： 20代：500万程度 30代：500～850万程度 ※実態の残業時間は20時間程度ですが、他職種に合わせて固定残業代60時間分が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1924年
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従業員数
148名
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求人情報 全7件
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【大阪難波】管理部門（経理サポートからスタート）◇簿記3級保有で応募OK◇残業ほぼなし・年休125日
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- ～機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／残業ほぼなし／年間休日125日／就業環境◎～ ■業務概要： 管理部門所属として、本社経理業務を中心に、既存担当者が担っている幅広いバックオフィス業務を引き継ぎながらご対応いただきます。 はじめは日次の経理サポート（仕訳・支払処理など）が中心ですが、習熟度に応じて請求業務・会計ソフトの運用・資金管理などへ業務範囲を広げていただきます。 残業のない環境で、管理部門全体の業務を幅広く経験できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ご経験や適性に応じて変動の可能性はありますが、以下の内容を想定しています。 ＜まずお任せする業務＞ ・仕訳伝票の入力（楽楽精算 使用） ・支払処理のチェック・支払データ入力 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・月次・年次決算書類の作成 ・会計ソフト運用 ・資金繰り（日々の入出金の把握から） その他、ご希望や適性に応じて人事や総務関連の業務をお任せする可能性もあります。 ■配属部署について： 管理部門は上長（常務）＋メンバー7名体制です。 給与・社保担当1名、システム担当1名、その他バックオフィス全般（庶務～経理・総務・人事まで）担当5名です。 配属は経理サポート中心のポジションですが、将来的には幅広い業務経験が可能です。 ■働きやすさも抜群！ ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業ほぼなし！17:40には退社している社員がほとんどです ・創業100年の安定企業で、景気に左右されにくい業界 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
40名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全1件
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未経験歓迎【本町】世界の機械を滑らかに！オイルレス技術の提案営業～コミュニケーション・提案力活かす
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- ～まずはお客様と顔を合わせ、会話を通じて関係を深めるところからスタートし、製品提案につなげます～ ～オイレス工業グループとしての製品力や研修体制が未経験の方をしっかり支える体制のため、ご安心ください～ ■ベアリングとは？ 様々な機械の動作にかかせない回転を、摩擦を小さくすることでスムーズにする部品です。車や鉄道、ビル、ATMからベッドまで、あらゆるところで私たちの生活を支えている部品です。 ■業務内容： 機械部品の代理店や大手メーカーに向け、当社で扱っているベアリング関連商品の提案営業をお任せ致します。 またオイレス工業の製品を扱う販売代理店・商社への営業・営業支援などもあります。仕事を一通り覚えたら担当を受け持ちまずは、ルート営業としてお客様の「いつものやつ」をリピート受注するところから。次第に「こういう商品はないかな？」という一声をいただけるようになり、ときには親会社や取扱いメーカーと協力して、そのお客様のための商品を開発。「こういうのが欲しかったんだ」と喜ばれれば大成功です。 ■商材について： ベアリングの中でも「オイルレスベアリング」と「免震・制震装置」の国内供給量トップメーカーです。オイルレスベアリングは名前の通り給油量・給油回数が少ない、または無給油で使用できる他にはないオリジナル製品。身近なところでは自動車、電動自転車の足まわりや事務用いすなど、ベアリングは機械の中に入って本体を支えていますが、オイレス工業のベアリングはビルや住宅、橋梁など建築分野でも大活躍！提案がさまざまなプロジェクトで選ばれ、生活やインフラ整備に貢献しています。 ■入社後の流れ： 1～3日目：会社の案内および間接部門の仕事内容の説明 4日目以降：営業事務および業務（仕入れ）のサポート 2～3カ月目で営業へ配属 メンバーに同行して、お客様への訪問の仕方や商談を見て覚えていきます。訪問では特別な商談というよりも、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを深め、信頼関係を築いていくことが多いです。研修も充実しており、入社した方の9割が業界未経験からでも活躍しています。 ■組織構成： 本社営業部は現在5名体制（20代1人、30代2人、40代2人）。その他営業担当をサポートしてくださる営業事務もおりますので、営業に専念出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-11-2 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定致します。 ※その他固定手当＝営業（外勤）手当 ＝1万円 ※月給の他、役職手当／家族手当／時間外手当等の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：3.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
56名
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求人情報 全9件
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【大阪市】事務◆正社員◆残業月10h・17:30定時・年休126日・土日祝休◆創業50年超の安定商社
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- 【NTTグループなど大手通信会社との取引中心の安定した経営基盤◎／正社員／年休126日／土日祝日休み】 ～NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズに応えるため、自社工場（大正工場）ではオーダーメイド品の製造も行っています。～ ■業務内容： 当社の大正工場では、電気通信関係の資材の製造を手掛けており、様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 今回、大正工場の事務スタッフとして具体的には下記の業務をお任せします。 ・問い合わせの電話対応 ・システムへのデータ入力 ・製造に必要な備品・材料の資材調達 等の内勤事務作業が中心となります。 その他、庶務作業などもお願いをさせていただきます。 通信関連会社や工事施工業者などの法人のお客様が多い為、しっかりとした対応が必要となります。 ■配属先情報： 大正工場：12名が勤務（製造スタッフ9名※男性6名、女性3名／事務スタッフ3名※男性1名、女性2名） ※20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍されています。 ■当社の特徴： （1）当社は、創業以来40余年の間、「顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。 （2）当社はNTT、その他全国の通信関連会社に通信資材を販売しています。商品カタログ（300頁）を3年に一度配布しており、毎年発展しています。 （3）販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。2015年6月には泉州電業グループの一員となり、ケーブルの販売も強化しております。取扱製品の拡大により、多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。 今後は、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大正工場 住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-5-12 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～234,000円 ＜月給＞ 210,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績により0円～3,000円） ■賞与：年2回（前年度実績 計2ヶ月） ■その他定額手当：生産手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
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従業員数
42名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全5件
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【第二新卒歓迎】既存中心の提案営業 ◇スマートビル×社会インフラ／在宅可
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- 将来性のあるIT×社会インフラ／既存中心で本質的な営業力が身につく／未経験から“ITに強い営業”へ成長できる環境 【仕事内容】 大手データセンターやビル向けに導入されているビルマネジメントシステムの法人営業をお任せします。 新規テレアポはなく、既存顧客（代理店・パートナー）との関係構築と提案の深耕がメインです。 具体的には、 ・代理店・顧客への製品説明、見積対応、商談フォロー ・課題ヒアリング～導入に向けた提案・クロージング ・問い合わせ対応や紹介経由での新規案件対応 ・製品理解のためのIT・システム知識のインプット 【商材について】 ・当社のシステムは、設備の稼働状況を統合管理し、エネルギー消費を最適化することで、安定したデータセンター運営と運用コストの削減に貢献しています。スマートビル化の推進により未来のデジタル社会を支える、やりがいのある仕事です。 ・大型商業施設の通信設備導入も担当しており、営業としての大きな達成感を感じられます。 【このポジションの魅力】 ■IT・テクノロジー領域に営業としてキャリアを寄せられる 社会インフラを支えるスマートビル・データセンター分野で、将来性の高い商材を扱えます。 ■「売る」より「考える」営業ができる 価格競争ではなく、システム導入による運用改善・コスト削減の提案が中心。 ■未経験でも安心の育成環境 IT知識ゼロ出身のメンバーも活躍中。段階的に理解できる仕組みがあります。 ■働き方も柔軟 リモートを活用しながら、自律的な働き方が可能です。 【導入事例】 ・日本に進出する大手グローバルデータセンター建設企業 ・外資系及び国内大手ビルオーナー・ビルディングプロバイダー（ゼネコン／サブコン） ・その他電力会社、鉄道、信号、貸倉庫 等 【組織構成】 配属先はマネージャー含め、20～30代のメンバーで構成されております。 【やりがい】 ・少数精鋭の為、提案段階から導入まで広くかかわることができ、また自律自走することができます。そのため、主体性を持って営業したいという方にはおすすめの求人です。 ・同社の始まりが輸入商社であるため、同社しか取り扱っていない製品を多数持っています。そのため、提案優位性があり、面白みのある営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：山の手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,600円～5,184,000円 固定残業手当/月：119,500円～151,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,300円～583,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績好調の場合は支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
285名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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販促企画アシスタント／未経験歓迎／賞与年5カ月分／土日祝休み
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- ◎主な仕事内容 ━━━━━━━━ ■ECサイトの運営・管理 ■問い合わせや商品の受注・出荷対応 ■SNSを活用した情報発信 ■WEB広告・販促物等の制作および外注時のディレクション ■広告用画像の撮影 ■販促活動の企画・推進 ■他部署と連携した新商品の企画開発 ■販促イベントのサポート（月1～2回程度）など ＼★ココがPOINT★／ EC運営だけでなく、販促のための様々な企画の立案～実行まで広く携われるのが、この仕事の面白さです。 ときにはデスクを離れ、販促のための取り組みやイベントに参加することも。あなたのアイデアを、どんどんカタチにしていきましょう！ ＜先輩たちの取り組み例＞ ◇若い世代への商品の認知拡大に貢献 全国の小学校にアプローチし、食育をテーマにした特別授業を開催。約1時間の授業内容をイチから考え、自社商品のPRに繋げました。 ◇販促物を今風なデザインに刷新 商品カタログのデザインが少し古いことが課題に。複数社でのコンペを開催し、デザインを大きく変更した結果、営業やお客さまから「読みやすくなったね」と大好評でした！ ★上記は取り組みのほんの一例です。ほかにも様々な企画を立案・実施しています！ ◎入社後は… ━━━━━━━━ 【1】座学研修（入社初日） 会社概要に関するガイダンスで、事業や組織について学びます。 【2】導入研修（2日目～1カ月） 当社の工場において、取り扱う製品やその製造工程を学びます。 【3】先輩によるOJT（1カ月目以降） 導入研修で基礎知識を習得したら、いよいよ配属先で業務スタート！まずはアシスタントとして先輩のフォローを行いながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 Photoshopを使った販促物の作成など、業務ではこれまで培ってきた経験が活きる場面も。あなたの“得意”を活かして、一歩ずつ着実にステップアップしていただければと思います！
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- 【U・Iターン歓迎／金山駅徒歩1分】 ■本社：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル6F ＜アクセス＞金山駅から徒歩1分 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給22万円～30万7800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：年5カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律地域手当（1万円）と、みなし残業代月10時間分（1万5120円～2万1000円）を含む。超過分は追加で支給します。
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設立 1956年
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従業員数
160名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全2件
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商社のルート営業／関西NO.1パナソニック代理店／土日祝休
- NEW
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- パナソニック商材を中心に、システムキッチン・バス・トイレ・電化設備・床材・内装建材などの幅広い商品を、 販売店・工務店・ハウスメーカー、ゼネコンなどの取引先にご提案します。 ★パナソニックのパートナー企業として圧倒的な実績 当社は創業1973年以来、パナソニックが毎年実施する代理店コンテストにおいて西日本・関西エリアNo.1の実績を残してきました。 ★スキル・キャリアアップ支援も充実 営業だけでなくマネジメントのスキルも学べる階層別の研修や、資格取得の支援制度をご用意しています。 さらに、人事制度が整っているため、成績はもちろん！人物面も加味した評価制度にて、次年度の昇給、昇格、賞与に反映しています。年次に関わらずキャリアアップできるので、頑張り次第で早い段階で昇格できることも！ 【入社後の流れ】 入社後1.5日は、社内にてシステムなどの研修を行います。 その後はOJTで先輩社員とお客様のところへ訪問し、商談や提案方法を実践で学んでいきます。 入社後いきなり一人で提案していただくことはありません！ お客様に顔を覚えて頂きながら徐々に関係を築いていきましょう。 【仕事の流れ（一例）】 1.販売店・工務店に訪問し、物件を建てる予定などの情報を入手。 2.情報を踏まえて、ショールームへの動員や、商材の提案を行う。 3.商品に納得いただけたら、お客様から受注！ 4.受注後の発注や納期調整などは受発注センターが対応してくれるので、次の案件へ！ 【1日の流れ】 一日の客先訪問件数は2，3件程度 8：30～ 出勤・事務処理 10:00～ 商談1件 12:00～ お昼休憩 13:00～ 商談2件 16:00～ 帰社し、事務処理 17:30 退勤
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- ☆転勤なし☆UIターン歓迎 【大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県】 ※希望を考慮(転居を伴う配属はありません) ■本店営業所・開発営業所・テクノ営業所・特需営業所 大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル ■リビング営業所 大阪府大阪市生野区巽中1-24-20 ■大阪北営業所 大阪府枚方市禁野本町1-16-5 ■大阪南営業所 大阪府岸和田市西之内町2-14 ■神戸営業所 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-3-19 ■姫路営業所 兵庫県姫路市北条宮の町224 ■京都営業所 京都府京都市伏見区竹田藁屋町59 ■奈良営業所 奈良県香芝市北今市4-203-1 ■滋賀営業所 滋賀県栗東市手原4丁目5-14 ★受動喫煙対策あり
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- 月給26万5660円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
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設立 1963年
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従業員数
18名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【神戸／転勤なし】法人営業（メーカー資材の商社）※第二新卒・未経験歓迎／残業ほぼなし／年休120日
- NEW
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- ～創業60年以上で大手重工メーカーと取引多数、産業資材の専門商社～ ■職務内容：弊社は船、飛行機、新幹線、建機、産業ロボットなどをつくる時に、製造工程で必要とされる工業用製品(金属・樹脂・ゴムなどの加工品をはじめとした資材全般)を取り扱っています。 取引先の注文内容に応じて、仕入先を選定し、必要な素材、製品を提案、提供します。 取引先のニーズを汲み取り、仕入先と交渉のうえ最適な提案を行うことで、取引先企業とその先の社会に貢献します。 ＜具体的には…＞ 〇働き方： 基本的にはオフィスに出社後、社有車で取引先に訪問する外回りがメインになります。 〇取引先： 川崎重工業をはじめとし、三菱重工業、神戸製鋼、IHIなどの大手メーカーから中小規模の鉄工所まで多岐にわたります。 ○仕入先： 弊社創業時よりお付き合いのある会社が多数のため、協力的です。 〇担当社数： 担当社数は20社/人程度となる想定。そのうち、毎日顧客先に出入りするようなメイン顧客は3～5社程度となる見込みです。 〇将来的にお任せしたいこと： 図面を読み取る力、各種素材を取り扱う商社ならではの、幅広い知識が習得可能です。 また、顧客要望に幅広くこたえるため、将来的には展示会などを通しての仕入れ先の開拓などもお任せします。 ■組織構成： 配属となる営業部は、営業6名、営業事務6名の計12名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区門口町4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～200,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(10時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績によります。前年実績は年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
16名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【大森駅】潤滑油の法人営業（既存メイン）◇未経験歓迎◎OJTで基礎から学べるので安心◇残業10h程度
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- 【自動車や機械を動かすために欠かせない潤滑油／ノルマなし！顧客と信頼関係を築くスタイル／土日祝休・年間休日120日】 潤滑油やグリースなど、機械の安定稼働を支える製品を扱う法人営業です。既存顧客との継続的な対話を軸に、誠実な関係構築を評価される環境。 営業未経験から挑戦でき、OJTで基礎から習得できます。 ■業務内容 自動車・建設機械・重機・製紙メーカー向けに油製品を提案する既存顧客営業です。担当は約50社で、社用車での訪問を軸に顧客状況を把握しながら継続的に関係を深めます。 【主な業務】 ・潤滑油・グリース等の製品説明（設備・用途に応じた仕様の案内） ・使用状況の確認（現場担当者・購買担当からのヒアリング） ・必要量の調整、在庫状況の確認 ・受発注対応（納品スケジュールの調整） ・訪問計画の立案（近隣エリアから担当開始） ・月1～2回の出張（2泊3日／訪問計画は先輩がサポート） 【入社後の流れ】 ・約3カ月の同行営業で、訪問準備、会話の進め方、提案の流れを現場で習得 ・既存顧客のルート訪問から開始し、段階的に担当範囲を拡大 ・半期ごとの目標（予算・前期比）に向けて日々の訪問を積み上げるスタイル ・ノルマはなく、誠実な提案と丁寧なコミュニケーションを重視 ■業務の魅力：既存顧客中心のため、堅実な対応や長期的な関係づくりが成果につながります。取引歴の長い顧客が多く、信頼が深まる実感を得ながら働けます。機械の安定稼働を支えるため、貢献実感が得やすい点も特徴です。 ■働く環境：少人数のため相談しやすく、現場で学べる機会が多い組織です。訪問同行では、製品知識から現場での振る舞いまで丁寧に共有され、未経験から基礎を身につけられます。 ■働き方 ・残業10h程度でワークライフバランス◎ ・有給休暇を取得しやすい風土 ・社用車貸与で移動がスムーズ ■キャリアパス：まずは近隣顧客の担当から始め、経験に応じて大手メーカーや扱う商材の幅を広げます。知識の積み重ねが評価につながり、腰を据えてキャリア形成できる職種です。 ■企業魅力：明治38年創業の歴史を持つ専門商社として、潤滑油や工業製品を扱い、関西～関東の多様な産業を支えています。 子会社での自社ブランド開発も行い、品質で高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北2丁目2番5号 ニューライフ大森106号 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～166,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回(6月、12月)※成果に応じて支給額が変わります。 昇給：年1回 ※年収は、年齢／経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
204名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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緑地管理／昨年賞与4.3カ月分・期末／年休120日・土日祝
- NEW
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- 公園やマンションなど、あらゆる場所における植栽などの維持管理をお任せします。 ＜ここがポイント！＞ ★安定感抜群の名鉄グループ ★賞与年2回、昨年度実績は4.3カ月分＋期末賞与 ★土日祝休み、年休120日 【主な業務内容】 各施設に植えられた木々や低木の剪定、維持、管理を行います。 実際の作業は協力業者の職人さんに依頼するため、主に施工計画や管理を行うのがメインです。 ＜主な施工場所＞ ・愛知県内の各公園 ・URマンション ・リゾートホテル ・テーマパーク ・名鉄沿線の駅前ロータリー ・大手家電メーカーの工場 ・そのほか、個人宅など ＜主なお客さま＞ ・名鉄グループが保有する施設や不動産 ・官公庁（国交省） ・愛知県名古屋市 ・大手マンション管理会社 ・大手家電メーカー…など ※名鉄グループの安定基盤はありながら、幅広いご依頼が常に充実しています！ ＜主な業務の流れ＞ ▼お客さまからの問い合わせ対応 ▼ご要望や依頼内容のヒアリング ▼ヒアリング内容を踏まえた管理計画の立案、見積もりの作成 ▼お客さまへの計画提案、契約 ▼施工計画に沿ったスケジュール調整 ▼作業を行う協力業者への発注 ▼現場での作業内容の確認・指示・安全管理 ▼施工が完了したら引き渡し ※そのほか「庭の木の調子が悪い」などの問い合わせに対して、診察・診断・対処などを行うこともあります。 【お仕事の魅力】 ★裁量大きく活躍！ 計画提案～引き渡しまで一貫して担えるため、裁量大きく活躍できます！ ★スケール大きく・豊富な案件 名鉄グループとしての基盤を活かした、公共事業など大型スケールな案件も多数充実。 ★アイデアを活かした造園も可能 案件によっては日本庭園などの造園にも挑戦可能。季節感に合わせた美しい庭を手掛けることもできます。 ★豊富なチャンス！ 多くの方からご依頼をいただいている状況なので、経験を積めば早期にリーダーなどの管理職も目指せます。
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- ★転居を伴う転勤なし ★駅チカオフィスでアクセス良好！ ★直行直帰OK（担当現場による） 【本社】 愛知県名古屋市南区前浜通7-28 ＜アクセス＞ ・名鉄線「本笠寺駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋上のみ喫煙可能場所あり）
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- 月給23～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は別途、時間外手当として全額支給します。
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設立 1950年
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従業員数
54名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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食品ルート営業／土日祝休み／年間休日120日
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- 【ルート営業／取引先1500社以上】 ★具体的には★ ◇食品加工メーカーをはじめとしたお客様と商談 ◇商品のご提案・ご紹介を行うルート営業 （調味料、原料、食品添加物、食品加工機械など） ★営業先 ＝ 既存取引先★ 一日に数件、取引先をまわります。 納品した商品の使用感を聞いたり、情報交換する 中で、ニーズを引き出しご提案に繋げていきます。 既存のお客様から継続的なご利用をいただいて いるため、信頼関係を大切にできる営業として ご活躍いただきたいと考えています。 ★幅広いニーズに対応★ 1000社以上の仕入れ先からの多様な要望に、 柔軟な対応ができることも大きな魅力。 お客様からも「こんな製品を作りたい」という お声にしっかりと応え、厚い信頼を築いていま す。この信頼の積み重ねが、高い顧客満足度を 生み出しているのです。 ************************************* 入社後の研修について ************************************* 【入社～】 業界のことや商品知識について営業同行しな がら学んでいきます。 【入社半年～10ヶ月】 独り立ちをして、お客様を担当します。 先輩方の教えをベースに、自分らしくお客様 との関係づくりに取り組んでください。 それぞれが活躍できるよう、先輩・同僚・ 専門部署が全力でサポートします！
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- ■大阪支店（大阪府大阪市西区新町1-28-9） ■金沢支店（石川県金沢市桂町イ-20-1）
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- 月給： 22万～25.5万＋営業手当（1～2万円） ※経験・スキルを考慮の上決定 【手当】 交通費全額支給（支店の規定あり） 役職手当 扶養手当 住宅手当 営業手当
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設立 1960年
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従業員数
355名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【市川／未経験歓迎】IoT製品の運用・構築・営業サポート／残業ほぼなし／年休120日
- NEW
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- ◆◇IoT製品の運用・構築・営業サポート/年休120日/幅広い業界知識習得/生活に身近な商材提案◇◆ 当社は玄関マットやゴミ箱、清掃用品などを展開しています。当社の製品×ITにて製品をインターネット接続することで遠隔操作や自動化を実現している部署があり、技術担当の募集を行います。 IoTサービスを提供する「TERAS」の所属となります。 ■製品例 ・ゴミ箱にセンサーを取り付け、残量が分かるようにし、ゴミ回収作業の効率化を上げる製品 ・トイレのドアにセンサーを取り付け、使用状況を分かるようにし、清掃の効率化と利便性向上を図る製品 ■業務内容 IoTサービスを提供するための支援を行なっていただきます。 設立5年目の部署にて、技術習得含めともに成長をしてくださる方の採用を目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・外部ベンダーとの打ち合わせ、指示出し ・製品のキッティング（お客様に合わせて製品設定） ・お客様使用のシステム画面の構築 ・製品の出荷・在庫管理 ・設置現場の調査、実際の取り付け（工具等は不要な簡単な作業） ＜ゆくゆくは＞ 顧客の課題解決に向けたサービス企画やソフトのアップデート提案にも携われます。 ■働き方 残業：残業はほとんどありませんが、業務状況に応じて夜間の設置作業にご対応いただく場合がございます。 出張：現場調査や設置作業のため、全国への出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 課長1名（技術担当）、技術担当1名、営業2名の組織となります。 技術担当として、次世代を担っていただくことを期待しております。 ■研修について 入社後は実際の案件ベースで先輩社員の横についていただき、業務流れを理解いただきます。一連の流れを理解いただいた後は案件ごとに技術習得をしていただき、基本的にOJT体制で研修を進めて参ります。 ■魅力ポイント 個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので、自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京本社（千葉） 住所：千葉県千葉県市川市欠真間1-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 372万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～283,000円 ＜月給＞ 240,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業事務／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休／年休120日
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- すでに取引をしている商社のお客さまとのやり取りがメインです。 「テンクモさんで〇〇を作ってほしい」などの依頼に対して、見積書の作成やデータ入力などを行います。 ◎ 仕事の流れ ──────── 既存のお客さまのみで、1人あたり20社ほどのお客さまを担当します。 ▼お客さまからヒアリング 「長さ○○mmで、直径は○○cm」 「コの字ボルトで、加工はメッキで」 など、オーダーの詳細をヒアリングします。 ▼見積書の作成、提出 ▼お客さまから発注依頼をいただき、受注完了！ ▼受注情報のデータ入力 …… ここに注目！…… ◆分業体制をしっかり確立 →「見積書作成」と「見積データ入力」を分担。 1人で全部行うことはありません。 ◆抜群の安定性 → 耐震機能などの品質が高く評価されており、 業界シェアもトップクラス！ ◎ 未経験でも大丈夫！ ─────────── ★多くの先輩が未経験デビュー 経験ゼロから専門知識を身につけ業界のプロへ♪ ほとんどの先輩が中途入社や未経験デビュー →あなたもすぐに馴染めます！ ★☆堅苦しい志望動機は必要ナシ 「ちょっと話を聞いてみたい」という理由でも大歓迎！ お気軽にご応募ください。 ★研修はゆとりを持って3カ月間 製品ができあがる工程から電話の応対の仕方まで、 イチから丁寧に教えてもらえるから安心！ ※入社後の希望のない職種変更はありません。
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- 【大阪市／弁天町駅・西九条駅から徒歩10分】 ★転勤なし★自転車・バイク通勤OK （敷地内に無料駐車場あり） ＜本社＞ 大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号 ＜アクセス＞ JR大阪環状線「弁天町駅」・大阪メトロ「弁天町駅」より徒歩10分 JR大阪環状線「西九条駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
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- ＜2026年1月に基本給をアップしました！＞ 月給26万円～32万円＋賞与2回＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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設立 1969年
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従業員数
124名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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既存顧客中心のルート営業／基本土日祝休み／月給27.6万円～
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- 自動車メーカ―などを中心としたお客様のルート営業をお任せ。事業の内容や状況を細かくヒアリングし、ニーズに合った工具を提案しましょう。基本的にオーダーメイドで製造・販売するので、受注率は高めです。 【CADオペレーター・営業事務】も同時募集しております。 どの職種も入社後に研修をしっかり行いますので、未経験でもご安心ください！ ーーー ◎具体的な仕事内容 ーーー （例）組立作業現場から、通常なら標準品の工具が入らないような狭い箇所を締結出来るようにとのご相談。 ▼アポイントを取得 電話やメールで連絡をとり、訪問日時を決定。社用車でお客様先へ向かいます。 ▼状況のお伺い 製造するにあたりお困りごとはないか、工具は足りているかなど、事業の状況を詳しくヒアリング。新たなニーズを探りましょう。 ▼社内で相談 ご要望があった際には、社内に持ち帰って相談。設計担当者と協力して、課題を解決するための工具を考えます。 ▼見積もり・契約 工具の図面ができたら、お客様にお見積りを提出。ご納得いただけたら受注へ。 ▼製作・納品 小ロットでの生産も対応しているので、営業自ら納品する場合も。1案件あたり、1ヶ月～1ヶ月半ほどの期間を要します。 ＜補足＞ ※オーダーメイドが基本のため受注率は高めです。 ーーー ◎入社後の流れ ーーー 配属先のチームで、先輩社員からOJTで業務について学びます。 予定が合えば工具を製造している工場見学なども実施し、商品知識を深めます。 研修期間は、あなたの成長にあわせて調整しますので、焦らずじっくりと身につけていってください！ ーーー ◎仕事の特徴 ーーー ★ 大手メーカーとの取引多数 自動車・建機・農機などの有名メーカーからも長年にわたり、厚い信頼をいただいております。 最近は海外からの問い合わせも増えており、将来的には海外営業にも挑戦できます。
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- 【転勤なし／自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 名古屋営業所／愛知県名古屋市熱田区三本松町5‐2 ＜アクセス＞ ・名鉄「神宮前駅」より徒歩5分 ・JR「熱田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙所あり）
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- 月給：276,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代：66,000円（40.84時間分）含む ※超過分は別途支給 ※経験・スキルに応じて決定 ＜試用期間中＞ 月給：210,000円～ ※試用期間中は基本残業なし ※残業が発生した場合、残業手当は時間に応じて別途支給 ※試用期間中の残業手当は毎月15日締め・25日支払
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設立 1950年
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従業員数
440名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ラミネートオペレーター／未経験歓迎／年休142日／4勤2休
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- 当社は、1933年に創業。92年の歴史を誇ります。 食品パッケージのフィルムをメインとし、誰もが目にしたことのある大手メーカーの有名食品に数多く使用されています。 例）グミやレトルトカレー、コンビニ総菜のパッケージなど 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 透明なフィルムやアルミフィルム、素材が丈夫なフィルムや光を通さないフィルムなど、数種類のプラスチックフィルムを大型の機械を操作し製造、接着剤で貼り合わせ、使用用途に合った複合フィルムを加工する業務になります。 ■押出ラミネート工程 ∟2種類以上のフィルムを貼り合わせて、用途にあった複合フィルムを製造します。 1）貼り合わせるフィルムを機械にセット 2）貼り合わせに使用するAC剤(接着促進剤)の作成・準備 3）機械を操作しフィルムの貼り合わせ 4）最後は機長が製品の品質確認 ■ドライラミネート工程 ∟品質保持、保存性などフィルムに機能性を持たせるため、機械を使って複数のフィルムを貼り合わせます。 1）フィルムをドライラミネート機にセット 2）フィルムの構成（条件）にあわせて接着剤を選び、作成（配合） 3）ドライラミネート機を使用し貼り合わせ、最終確認後、終了です 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは機械・資材の下準備などからスタート。 先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能に。 研修期間を3カ月間としているため、じっくりと習得することができます。 キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣ 機長や機長補助を目指すことができます。 機長になると、メーカーと打合せをして、お客さま要望の色味をより忠実に、よりおいしそうに見せるための色の調整なども担当できます。また、メンバーマネジメントなど、工場が円滑に安全に作業できるように努めます。
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- 【マイカー通勤OK！／転勤なし】 ■京都工場 京都府京都市伏見区久我西出町5-15 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙防止対策済
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- 月給20万8200円～28万2800円＋賞与年2回（5.7ヶ月分）＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で決定いたします。 ★直近数年は毎年ベースアップを実施！ 2023年 1万円 2024年 1万2000円 2025年 1万4000円 ＜月収例＞ 月収30万円（基本給+残業手当+夜勤手当+食事手当+家族手当） ※未経験入社1年目／配偶者あり・子ども2名／残業月20h
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設立 1988年
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従業員数
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- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
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管理本部の総務事務／未経験歓迎／正社員／完全週休2日制
- 締切間近
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- 今回あなたには、管理本部における総務の事務職を担っていただきます。 ＼事業成長を支える重要ポジション／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内から様々な相談ごとが寄せられますが、管理本部全体で問題解決に取り組んでいます。大切にしているのは、各事業部の社員の皆さんが気持ちよく働けるための快適な環境づくりとサポート。 また各種データや数字を扱うので、真摯な姿勢と正確かつスピーディーな作業が求められます。経営の中枢にも近く、当社の事業成長を支える重要なポジションです。 【具体的には・・・】 ■勤怠管理業務（勤怠システム・シフトの運用） ■来客対応・電話対応・メール対応 ■経理業務 ■社内データの管理 ■社内の備品管理 ■社内イベントの運営（入社式・内定式・社員旅行など） ■車両管理 など 【一日のタイムスケジュール（一例）】 9：00 出社 午前 受電対応、メールチェック、管理本部MTG 12：00 ランチ 午後 備品チェック、業者との打合せ 各種対応業務（社内から度々相談ごとが届くので、問題解決に向けた対応業務） 18：00 退勤 ★求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国交省プロジェクト採択企業 ・38年連続黒字経営の安定性 ・月給26万円～30万円＋賞与年3回 ・入社時の想定年収400万円～450万円 ・業界内では珍しい毎週日曜日＋他曜日1日休みでプライベートも充実！ ・長期休暇多数 ・残業月10時間未満
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- 【転居を伴う転勤なし】 ★横浜本社（横浜市青葉区）での勤務となります。 【 横浜本社 】 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1055-21 └東急田園都市線「市が尾駅」より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
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- 月給26万円～30万円+諸手当+賞与年3回 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
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設立 1966年
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従業員数
19名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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床工事の施工管理／未経験歓迎／月給25万円～／残業少なめ
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- ＼高い社員定着率には、ワケがあります／ ------------------------------------- ★とにかく"一緒に働く人"が良い！ 幅広い年齢層のメンバーが、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 ★仕事に誇りを持てる 長年培ったノウハウで、大手ゼネコンや工務店から直接指名をいただいており、業界トップシェアを誇っています。 ★働きやすさも！ 残業は月20時間程度。連休取得OK。転勤なし など…腰を据えて、安心して働けます。 ＼具体的な仕事は？／ ----------------- マンションや学校の体育館、公共施設のフローリング工事の進捗管理をお任せ！ ▼お客様とお話しする ▼現場を見に行く（現地確認・打合せ） ▼準備を整える ▼工事スタート ▼進捗状況確認 ▼工事完了 ▼お客様引渡し ▼その後のサポート ※画面下の「詳しい仕事内容」で詳細に記載しておりますので、よければご覧ください！ ＼未経験の方も、ご安心ください／ --------------------------- ★気さくな先輩が多数！ 経験豊富なメンバーが揃っているからこそ、若手を手塩にかけて育てる育成環境があります。 入社2年目 社員Ａさん：「失敗しても大丈夫。次に活かせばいいんだから」と言う上司の言葉が、自分の成長を支えてくれてます。 ★だからこそ、人が育つ！ ▽マンツーマンのOJTで現場のことを１年かけてしっかり学びます ▽サポートを受けながら、成長度合いに応じて独り立ち じっくり着実に成長していきましょう。 ★一生モノの"匠"の技術を身につける 業界先鋭企業の一人として、大手企業を相手にダイナミックに活躍！ ＼少しでも気になってくれた方は…／ ----------------------------------- イメージがつきにくい建設業ですが、やる気があれば大丈夫！ やりがいや工事完成時の達成感は、何にも代えられないやりがいになります。 よければ、画面下の「こんな楽しさがあります◎」をご覧ください。
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- ＜転勤なし／自動車通勤OK＞ ■本社：名古屋市南区明円町64 現場は、名古屋を中心とした東海3県です。 ★敷地内駐車場完備 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ※名古屋から車で30分
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- 月給25万円（固定残業代を含む） ※経験やスキルに応じて金額を決定します ※固定残業代は残業の有無に関わらず月45時間分（6万5000円）支給、超過分は別途支給。 ＼活躍ぶりに応じた収入を提示／ 知識やスキルに応じて正しく評価し、ふさわしい収入を給付します。 ＼残業は実際20時間くらいです！／ 「固定残業」と聞くと気になりますよね。。。45時間に設定した背景は、裁量を持って日々の業務に取り組んでいただきたいという想いと、時間に制限を設けないように45時間と設定いたしました！実際はほとんどの方が20時間以内には終えている状況です。
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設立 1970年
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従業員数
17名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験歓迎【大阪市西区／転勤無】建材のルート営業◆年休125・土日祝／残業15h
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- ＼職人や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！／ ◎体力勝負からのステップアップが叶う ◎職人としての現場経験がそのまま評価される営業職 ◎休み・働き方が改善できる ◎「売る営業」ではなく「現場を回す役割」へ ■業務内容： 建設現場に使うセメントや生コンクリートといった建築資材を扱う営業としての業務と現場管理の業務をお任せします！ ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への訪問で工事状況を確認し、必要資材をヒアリング ・見積書作成や発注処理などの事務業務 ・現場訪問（社用車・AT）による進捗確認と情報共有 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・協力業者の手配や工事スケジュールの調整 ・複数案件を並行管理し、納期や品質を整える役割 ※先輩が隣で流れを説明する為、段階的に習得できます。 ■当ポジションの魅力： ★飛び込み・ノルマなし（既存のお客様のみ） ★建物がある限り需要が続く安定している業界 ★特に現場が分かる、それだけで信頼されることで活躍できる ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）・年休125日・残業月15時間程度。現場対応があるものの、無理なスケジュールは組まず、家庭やプライベートとの両立がしやすい働き方です ■教育体制： 入社後は40代のメイン担当がOJTで伴走します。 訪問同行や事務作業から順に覚えられるため、未経験スタートでも安心です。焦らず確実に成長できるよう、一つひとつの業務を丁寧にサポートします ■企業の特徴： 創業約50年、建材販売から施工・基礎工事まで一貫対応できる技術力を強みに、近畿圏の顧客から長く信頼されています。不動産事業にも既に取り組んでおり、飛び込み営業はなく、腰を据えて働ける環境です。安定基盤を持ちながら、今後も事業の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年２回※計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
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従業員数
160名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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【名古屋※転勤無し】国産マスクの検査・品質保証◆未経験歓迎！8割デスクワーク／繁忙期以外ほぼ定時帰り
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- 【日本で初めて家庭用マスクを開発・販売した企業！空調完備のクリーンな職場で、国産マスクの品質を守る仕事です】 当社はマスクの企画開発～製造を行っているメーカーです。医療用マスクしかなかった日本で、初めて家庭用マスクを開発した歴史と実績から、顧客や世の中のニーズに合わせたマスクを製造してきました。今後はマスク以外の柱となる商品開発も進めるなどの将来性があります。 今回は新たな製造ライン稼働による増産に伴い、品質保証のメンバーを募集します。中途入社者多数で、未経験でも丁寧にお教えします！ ■職務概要 不織布マスク・ウレタンマスクの品質保証業務を担当していただきます。 まずは、抜き取り検査や記録入力などのシンプルな業務からスタートし、徐々に書類作成を覚え、社内関係者との調整を通じて「折衝力」を磨くなど、品質保証全般の業務を学んでいただきます。 ■具体的な仕事内容（まずはこの業務から） ・製品の抜き取り検査（1時間ごと／目視、定規・測定器によるサイズ測定） ※マスクひもの強度検査や、マスクに汚れがないか等のチェック ・検査結果の記録、仕様書・報告書の作成補助 ・製造現場との確認・調整 ※業務の約8割がデスクワークです。 ■将来的にお任せしたい業務 ・作業要領書・検品指示書の作成（入社半年～1年以降） ・製造現場への品質向上に向けた改善提案 ・社内品質トラブルへの対応および現場への改善指示 ・社内調整や対外折衝 ■入社後の教育・フォロー体制 入社1～3ヶ月は、検査仕様書を確認しながら、先輩社員が丁寧にOJTでフォローします。半年あれば抜き取り検査をちゃんとできるレベルになります。 わからないことは何度でも質問できる雰囲気があり、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■組織構成 南工場か天白工場の品質保証法務グループに配属となります。 責任者（30代男性）の他、それぞれの工場に2名担当がいます。 ■就業環境 ・残業：4～9月はほぼ定時退社です。需要期（10～3月）でも残業は20H未満です。 ・転勤なし（天白・南工場間での応援あり／盛岡工場への応援の可能性あり：年1回程度） ・国内外の協力工場への出張有り ・空調完備のクリーンな環境で働けるため、季節による負担が少ない点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 天白工場 住所：愛知県名古屋市天白区島田1丁目601番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／塩釜口駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室有り）） ＜勤務地詳細2＞ 南工場 住所：愛知県名古屋市南区弥生町121-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて優遇 賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月、計4.5ヶ月支給 ※業績に応じて年度末に決算賞与有り 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1964年
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従業員数
130名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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働き方を選べる観光ドライバー／未経験可／若手活躍中／面接1回
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- ／ 当社で働くPOINT！ ＼ ●月収45万円以上も実現可能！ ●予約案件中心！流し営業一切なし！ ※流し営業＝走行しながらお客様を探すこと ●日勤メイン◎毎月3連休を取得できる ●休みの変更・出勤時間の変更も可能 ●高収入を目指し、夜勤メインの選択肢も ●免許取得支援・社宅ありなど制度充実 ／ 観光ドライバーは こんな仕事です！ ＼ ◆修学旅行の班行動プランをもとに観光地をご案内 ◆京都に訪れた学生さんの思い出づくりをお手伝い！ ◆お客様との会話を楽しみながら働ける など『移動をサポートする』だけではない、 日々やりがいが満載の仕事です！ …………………… 入社後の流れ …………………… 【STEP1】まずは二種免許取得！ 教習費用は会社が全額負担。 最短10日程度で免許を取得できます。 ▼ 【STEP2】実務研修開始！ 座学研修や地理のほか、 接客マナーや観光知識などを学びます。 ▼ 【STEP3】先輩社員による同乗指導 現場に出る前に、先輩が同乗し、 上達のためのアドバイスをします。 イチから丁寧に育てていきますので、 自信を持って成長できる環境です。 ★二種免許取得後の研修は基本的に10日程度。 ですが、それぞれの習熟度をきちんと見極め、 足りないようであれば延長することもあります！ ………………………… 具体的な業務内容 ………………………… ■修学旅行生や観光客の送迎 ■京都の観光名所（清水寺、金閣寺、嵐山など）の案内 ■スケジュールに沿った時間管理 ■接客対応 など ※時間貸し切りで、1日6～8時間程度です。 ※予約がないときは通常業務となり、一般の観光客をお乗せする場合もあります。
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- 【有名観光地京都で活躍／自動車通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも歓迎 （入社準備金や単身者用住宅あり！） ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 ※受動喫煙対策：あり（分煙）
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- 【自分に合った働き方が可能】 ※いずれの場合もノルマはなく、頑張りは収入に直結します！ ●高収入を目指せる『夜勤メイン（流し営業）』 …年収1000万円なども実現可能！ ●安定して稼げる『日勤』 …平均年収400～500万円ほど ▼ 研修中から月収35万円以上、 その後は月収45万円以上を稼いでいる先輩も！ ――――――――――――――――― 修学旅行生をメインとしたドライバーは、ご予約・日勤が中心で、時間単位の貸し切り制。海外からの観光客など、タクシーのニーズも高いため、月収45万円の安定収入を得ている先輩も多くいます。 ■月給17万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当
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観光ドライバー／未経験歓迎／流し営業一切なし／面接1回のみ
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- ／ 当社で働くPOINT！ ＼ ●月収45万円以上も実現可能！ ●予約案件中心！流し営業一切なし！ ※流し営業＝走行しながらお客様を探すこと ●日勤メイン◎毎月3連休を取得できる ●休みの変更・出勤時間の変更も可能 ●高収入を目指し、夜勤メインの選択肢も ●免許取得支援・社宅ありなど制度充実 ／ 観光ドライバーは こんな仕事です！ ＼ ◆修学旅行の班行動プランをもとに観光地をご案内 ◆京都に訪れた学生さんの思い出づくりをお手伝い！ ◆お客様との会話を楽しみながら働ける など『移動をサポートする』だけではない、 日々やりがいが満載の仕事です！ …………………… 入社後の流れ …………………… 【STEP1】まずは二種免許取得！ 教習費用は会社が全額負担。 最短10日程度で免許を取得できます。 ▼ 【STEP2】実務研修開始！ 座学研修や地理のほか、 接客マナーや観光知識などを学びます。 ▼ 【STEP3】先輩社員による同乗指導 現場に出る前に、先輩が同乗し、 上達のためのアドバイスをします。 イチから丁寧に育てていきますので、 自信を持って成長できる環境です。 ★二種免許取得後の研修は基本的に10日程度。 ですが、それぞれの習熟度をきちんと見極め、 足りないようであれば延長することもあります！ ………………………… 具体的な業務内容 ………………………… ■修学旅行生や観光客の送迎 ■京都の観光名所（清水寺、金閣寺、嵐山など）の案内 ■スケジュールに沿った時間管理 ■接客対応 など ※時間貸し切りで、1日6～8時間程度です。 ※予約がないときは通常業務となり、一般の観光客をお乗せする場合もあります。
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- 【有名観光地京都で活躍／自動車通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも歓迎 （入社準備金や単身者用住宅あり！） ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 ※受動喫煙対策：あり（分煙）
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- 【自分に合った働き方が可能】 ※いずれの場合もノルマはなく、頑張りは収入に直結します！ ●高収入を目指せる『夜勤メイン（流し営業）』 …年収1000万円なども実現可能！ ●安定して稼げる『日勤』 …平均年収400～500万円ほど ▼ 研修中から月収35万円以上、 その後は月収45万円以上を稼いでいる先輩も！ ――――――――――――――――― 修学旅行生をメインとしたドライバーは、ご予約・日勤が中心で、時間単位の貸し切り制。海外からの観光客など、タクシーのニーズも高いため、月収45万円の安定収入を得ている先輩も多くいます。 ■月給17万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当
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設立 1982年
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従業員数
3,815名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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医療器具の滅菌スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／月給25万円超
- NEW
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- ーーーーーーーー ■滅菌作業とは？ ーーーーーーーー 手術で使用したメスやハサミ、ピンセット、鉗子などの医療器具を洗浄、乾燥、検品、包装、滅菌し、また手術ができるよう準備をする病院にとって欠かせない仕事です。 ーーーーーーー ■作業の内容 ーーーーーーー ▽使用済みの医療器具を回収 ▽数が合っているかを確認 ▽洗浄装置を使用して、器具を洗浄・乾燥 ▽滅菌室で汚れ、破損がないか検品 ▽数が合っているかを再度確認し、専用の包装材で梱包 ▽「滅菌装置」を使用して滅菌 ▽滅菌後、安心して使用できることを確認。診療現場や手術室へお渡し ※それぞれの作業を分担して行います。 ※手術業務支援（室内の清掃・準備）、内視鏡洗浄などもお任せします。 ーーーーーーーー ■入社後の流れ ーーーーーーーー ◎入社後は… 業務開始前に「座学研修」で基礎をしっかりと学びます。 ◎その後は… 先輩によるマンツーマン指導での「OJT研修」がスタート！ 写真付きのマニュアルを参考に、一つひとつの業務を覚えていきます。 ★POINT・1★ 基本的に危険なものを取り扱うことはありません！ 手術用のメスは、刃と柄で分離するようになっています。 回収の際には、事前に看護師が刃を外し、洗浄・滅菌する柄だけを取り扱います。 ★POINT・2★ さまざまな種類の医療器具を扱います。 取り扱い方や洗浄方法などは器具によって異なるので、最初の1カ月ほどは覚えることも多いですが、配属セクションの基本業務を一つひとつマスターしていくことで自然と身についていきます。先輩も丁寧に教えてくれるので安心です！ ＜先輩／Hさんの声＞ 「医療器具の種類も多岐にわたるため、一つひとつ覚えていく中であっという間に時間が経つ感じですね」
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- 【首都圏の病院／希望を考慮／転居を伴う転勤なし】 ★自宅から交通費月2万円圏内で配属先を決定 ★U・Iターン支援制度あり （1）虎の門病院／東京都港区虎ノ門2-2-2 （2）東京女子医科大学附属足立医療センター／東京都足立区江北4-33-1 （3）東邦大学医療センター大橋病院／東京都目黒区大橋2-22-36 （4）昭和医科大学横浜市北部病院／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1 （5）昭和医科大学病院／東京都品川区旗の台1-5-8 （6）順天堂大学医学部附属浦安医院／千葉県浦安市富岡2-1-1 （7）順天堂大学医学部附属順天堂医院／東京都文京区本郷3-1-3 （8）昭和医科大学江東豊洲病院／東京都江東区豊洲5-1-38 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
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- ■月給25万4160円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4160円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ＜試用期間中（2カ月間）の月給＞ ■月給24万1460円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2460円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜固定残業代を含まない給与も選択可能です＞ ■月給22万円以上（勤務地固定の場合：月給21万5000円以上） ＜研修期間中＞ ■月給20万9000円以上（勤務地固定の場合：月給20万4250円以上）
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設立 1968年
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従業員数
73名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【大府市】鉄道橋補修（JR・私鉄）の計画・管理◆文系・未経験も毎年入社！／WLB◎・専門性が身に付く
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- 【愛知に2社しかない『JR・私鉄の鉄道橋工事に計画段階から携わる専門企業』｜鉄に関わる幅広い事業で業績好調◎｜伸び伸びとした雰囲気でコミュニケーション・人間関係安心｜20代・文系・完全未経験も毎年採用中！】 ■業務内容： JR（新幹線・在来線）や私鉄などが走っている『鉄道橋』を維持・補修する工事において、工事全体の管理業務に携わります。 ▽入社後の流れ （1）まずは先輩社員と一緒に工事現場へ行きOJTで業務を学びます。大切な業務の一環である図面作成や測量、書類作成も徐々に方法を覚えていただきます。 （2）安全第一、高品質の工事を行うため、いきなり難しい仕事を任せることはありません。工事に関する資格取得を目指しながら、数年間かけて一人立ちし、活躍できるよう丁寧に育成します。 ＊土木施工管理技士などの資格取得に対しては補助や手当もあり、スキルアップを支援します！ ＊将来的には工事の計画段階から携わることもでき、自身の計画通りにモノを作っていけたり、コンサルティングまでできる面白さがある仕事です。 【施工実績】 新幹線やJR各路線のほか、名古屋鉄道、愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道などの鉄道施設の保全工事に携わっています。 ■就業環境： ・残業は平均20h以内に収まっています。基本的に日勤の安定したリズムで就業が可能です。 ・駅のホームに近い工事などでは夜勤（終電後～始発前）もありますが、事前に入念な計画を立てて臨んでいるため、突発的なものはありません。 ・休日出勤も少なく、現場では完全週休2日制の働き方改革が進んでいます（123日休み＋有給休暇5日）。 ■組織構成： 配属先の加工事業部は20代～60代まで約15名が在籍しています。 ほぼ全員が中途採用ですので、安心して馴染める環境です。 ＼当社について／ ◇創業から75年、鉄鋼に関する企画・設計・製造・販売・管理をトータルに実現する鉄鋼のプロフェッショナル企業です。 ◇現在は4事業所・4工場へと事業を拡大し、「鋼材事業」「レール事業」「加工事業」「PV特販事業」の4事業を展開しています。 ◇日々のコミュニケーションを大切にしており、上下関係の風通しが良い社風です。働きながら技術や知識を教え、専門性が身に付いていくので、経験が浅い方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町井田211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～44,000円 ＜月給＞ 260,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与有 ■職務手当：30,000円 ■家族手当：14,000円（扶養者がいる場合のみ・独身者は無し） ※その他各種資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
200名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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製造スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／毎年最高売上更新／土日休
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- ＜生地＞＜焼成＞＜包装＞の3部門に分かれて、『おにぎりせんべい』の製造業務をお任せします。 ※配属先は希望・適性に応じて決定します。 ┏────────┓ 具体的な業務内容 ┗────────┛ ＜生地＞ ■原材料の加工・調合・成形・乾燥具合の調整 『おにぎりせんべい』のベースをつくる重要な工程です。 ――POINT！ お米を粉状から餅に加工して、型で抜いて生地を作ります。 季節や湿度によって調整条件や乾燥具合が変わり、経験を重ねるごとにおもしろさを実感できます。 ＜焼成＞ ■生地の焼き上げ・味付け 焼き上げた生地を油や調味料にひたしながら味付けをします。 ――POINT！ 焼成でも季節や湿度によって、焼き上げる時間や調味液にひたす時間が変わります。 食感と味を左右する工程で、まさに商品のデキを決める工程です。 ＜包装＞ ■選別作業・包装・箱詰め・シフト作成 でき上った商品をチェック・梱包し、送り出す工程です。 ――POINT！ 選別作業や包装はパートスタッフを含め多くのスタッフで行います。 シフトの作成だけでなく、商品を送り出すための司令塔としての役割を担っています。 ┏────────┓ 入社後の流れ ┗────────┛ ▼当社のことや安全衛生に関するレクチャーからスタート！ ▼OJTを通して班長や先輩スタッフから、配属工程の業務やポイントを教わります。 1日ごとに調整条件や焼き具合が変わるなど、技術の習得に時間がかかることも多いため、焦らずじっくりとお教えします。 あなたの習得具合を見ながら、半年～1年かけてひとり立ちを目指していきましょう！
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK】三重県伊勢市の本社工場での勤務となります。 ※製造部門での異動がない限り、転勤はありません ＜本社工場＞ 三重県伊勢市小俣町相合1306 ＼社員のほとんどが近隣から通勤中／ 製造部門で活躍する社員たちの約8割が、伊勢市・松阪市在住です！ 入社をきっかけに地元の知人と再会し、仲良く働いている社員たちもいますよ。
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- 月給21万円～26万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢をもとに決定します。 ＼前期もベースアップ・手当拡充を実施しました！／ 【月収例】 ■月収24万円／入社1年目（29歳） └月給21万円＋残業手当1万2000円＋深夜早朝手当1万9000円 ■月収33万円／入社6年目（37歳） └月給25万2000円＋残業手当6万円＋深夜早朝手当1万6000円
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設立 1991年
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従業員数
13名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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建築施工管理／月給35万円～／残業少／資格手当最大月10万円
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- お客様は、愛知県内の製造業や産業廃棄物処理業者が中心。 工場、倉庫、事務所、商業施設などの新築・改修・増設、各種設備工事の建築施工管理をお任せします。 ……………………………… ◆働きやすさのポイント！ ……………………………… ◎ ほとんどが既存顧客の一次請け案件！ ◎ リピートが多数のため、見積もりもスムーズ！ ◎ 協力会社は裁量をもって決められるため、前職でのネットワークを活かすのもOK！ ◎ 無駄な残業を抑え、定時退社もしやすい環境！ ◎ 新システム導入で事務作業を効率化し、残業も減りました！ ………………………… ◆基本的な仕事の流れ ………………………… 【1. 打ち合わせ】 既存顧客からの依頼を受け、現地訪問または対面で打ち合わせを実施。 建物の仕様や図面、工期・予算などを確認します。 ※紹介やHP経由での問い合わせ対応もあります。 ▼ 【2. 見積作成】 協力会社へ見積を依頼し、内容をもとに専用ソフトで見積書を作成。 ▼ 【3. 手配・各種管理】 自社スタッフや協力会社の手配、工程調整を実施。 工事内容に応じて、各種申請業務も担当します。 ▼ 【4. 現場管理】 1件～3件ほどを同時進行し、工期は1日～数カ月とさまざまな規模の案件を担当します。 ▼ 【5. 書類作成】 工事完了後、工事台帳や請求書などの各種書類を作成します。 …………… ◆教育体制 …………… ◎ 経験豊富な先輩によるOJT 入社後は先輩社員によるOJTを通して、当社での業務の進め方を習得していただきます。 これまでの経験を活かしながら、早期の独り立ちを目指せる環境！周囲もフォローに入るため、安心して業務に取り組めます。 ◎ 資格取得を応援！ 業務に関連する資格については、講座の受講費や教材費、受験費などを会社がサポート。 資格取得後は手当として還元されるため、スキルや知識を収入面にも反映できます！
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】※U・Iターンも歓迎！ 本社／愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町1-8 ＜アクセス＞ ・名鉄常滑線「大江」駅より徒歩6分 ★現場への直行直帰もOKです！ ※受動喫煙対策：あり
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- ◎月給35万1000円～41万4000円＋各種手当＋賞与年2回 月給額にはみなし残業代：71,000円～84,000円（35時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ★「一級建築施工管理技士 or 一級建築士」資格をお持ちの場合、月10万円の手当を含め… ◎月給50万1160円～52万6220円＋各種手当＋賞与年2回 月給額にはみなし残業代：101,160円～106,220円（35時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
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設立 1947年
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従業員数
400名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全6件
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施工管理／未経験歓迎／年休127日／完全週休2日制／賞与2回
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- 【具体的な業務内容】 ■工事計画書の作成・補助 ■職人さんなどの手配 ■現場調査 ■営業・協力会社・お客さまとの打ち合わせ ■工事の安全・品質・コスト管理 ■写真撮影、報告書作成などの事務業務 など 【担当する工事領域】 いずれの領域も工期が短い案件が中心で、複数の現場を並行して進めていくスタイルです。 ※事業所により担当領域が異なります。 （1）タイル建材の施工管理 住宅の外壁タイルなどの工事が中心です。工事自体は1週間程度で完了します。 （2）住宅設備の施工管理 主にバスルームやキッチンなどの住宅設備工事を担当。2週間～1カ月程度で完了する案件が多いです。 （3）オフィス内装の施工管理 オフィスにおける内装・インテリアの工事を担当。案件によっては1日で完了する工事もあります。連日で工事ができない場合は日数が伸びることもありますが、数カ月単位の長期工事は基本的にありません。 【働きやすさにつながる取り組み】 ◎基本土日祝休み・年間休日127日 お客さまのご都合などで休日出勤した場合も、振替休日を取得できます。 ◎DX活用（ANDPAD） 写真・報告・資料共有をアプリで完結。移動や事務作業の負担を大幅に軽減しています。 ◎適正な人員体制 一人ひとりに過度な負担がかからないように、案件が増えるにつれて増員を図ってきました。 ◎エリア担当制 取引先に担当を付けるのではなく、エリアごとに案件を担当するため、効率よく現場を回れます。 ◎フレックスタイム制 夕方以降の打ち合わせが発生する場合、始業時間を遅らせるなど勤務時間を柔軟に調整可能です。
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- 【東京都・神奈川県・大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県の各拠点】 ◎転勤なし ◎直行直帰可 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地はご希望を考慮して決定します ◎在宅勤務・リモートワーク相談可 ◎車・バイク通勤可（勤務地による） 東京事業所／東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F 横浜事業所／神奈川県横浜市都筑区折本町327-1 大阪本社／大阪府大阪市西区阿波座1-1-10 吹田事業所／大阪府吹田市青葉丘北10-25 京都事業所／京都府京都市伏見区下鳥羽渡瀬町126 滋賀事業所／滋賀県守山市吉身6-5-9 神戸事業所／兵庫県神戸市兵庫区芦原通4-2-1 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- 月給21万5000円～32万円＋営業手当（月4万7000円～7万2000円）＋地域手当（月1万円～4万円） ※営業手当は月25時間相当の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず別途支給。月25時間を超える所定外勤務は別途全額支給。 ※上記はあくまでご入社時の月給額です。能力・経験を考慮し決定します。
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設立 1983年
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従業員数
11,825名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【横浜】施工監理/工程管理ディレクター◆東証プライム上場クリエイトSDグループ／直行直帰可
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- 【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性 メンバー6名：40代～50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万～800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与、一部手当を含む金額となり、給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※事業所実績、人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月／過去支給実績平均4.00ヶ月）※事業所実績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜】社内SE◆上流工程・システム構築に関われる◆プライム上場◆年休118日/残業少なめ
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- 【800店舗展開の安定企業／社内SE／要件定義～リリースまで経験／年休118日／残業少なめ／夜間対応なし】 ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1978年
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従業員数
15名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【三重/伊勢】法人営業職◇未経験歓迎/年休125日/残業10h/転勤なし/店舗の“現場を支える”◇
- NEW
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- ～第二新卒歓迎／年休125日（土日祝）×残業10h×転勤なし×年3回の長期休暇あり／お店の“困った”を解決する。提案が感謝に変わる営業職／未経験からでも、提案力が身につく環境で営業デビュー～ 【業務概要】 当社が自社で設計・開発・製造する 電子式キャッシュレジスター・PC-POSシステムおよび周辺機器 を、飲食店・小売店・サービス業などの法人顧客および販売代理店へ提案・販売する営業職です。既存顧客のフォローが中心で、入社後の研修体制も整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ■POS・レジシステムの提案営業 ・顧客へ、PC-POS・電子レジスター・周辺機器を提案 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なシステム構成や運用方法を企画 ・導入までのスケジュール調整、見積書作成、契約手続き対応 ■既存顧客フォロー（ルート営業） ・既存取引先への定期訪問・電話・メールによるフォロー ・システム稼働状況の確認、追加ニーズのヒアリング ・保守・点検・修理依頼への対応や、社内技術部門との連携窓口 ■販売代理店向け営業 ・代理店への新製品説明やキャンペーン案内 ・販売手法や提案トークの提供、販促サポート（資料提供・勉強会開催など） ■社内・工場との調整業務 ・顧客と自社設計スタッフとの打ち合わせ同席（技術説明は専門スタッフが担当） ・見積金額や条件の調整、納期調整、受注処理 ・工場との生産・出荷スケジュールの確認・調整 ■カスタマーサポート・EC関連業務 ・電話での操作方法案内や簡易トラブル対応など、基本的な顧客サポート ・自社WEBショップの受注処理、出荷手配、関連事務作業 ■新規事業（釣具製品）関連業務 ・新たに立ち上がった釣具事業における営業活動 ・販促企画の立案・実行（販促資料作成、キャンペーン提案など） 【出張について】 ・月1回程度、宿泊を伴う出張有（担当エリア内の顧客・代理店訪問） ・移動は社用車（AT車）を使用 【仕事の特徴】 ・設計～製造まで一貫体制の自社プロダクトを扱うため、製品理解を深めながら提案できる環境 ・勉強会・ロールプレイングなど、未経験からでも着実に成長できる研修体制 ・三重県伊勢市を拠点とし、地域密着の営業活動と全国のお客様との取引を両立 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市小俣町明野306-1 勤務地最寄駅：近鉄明野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・有／年1回 ■賞与／臨時賃金等 ・有／年2回(事業年度の実績、本人評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
7名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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設備メンテナンス／未経験歓迎／月給25万円以上／資格取得支援
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- あなたにお任せするのは、給排水設備の点検・メンテナンス業務です。 排水設備は法令により定期点検が義務付けられており、エリアを問わず安定したニーズがあります。 ＼ ここが当社のポイント！ ／ ★未経験歓迎！研修充実！ 入社後は導入研修に加え、先輩による長期間のマンツーマンでの研修を実施。 1～2カ月で一連の業務は覚えられますが、自信をもって対応できるまで丁寧にフォローします。 ★自由度の高い働き方！ 排水管洗浄・貯水槽清掃などは月1回のミーティングで担当を決定。 それ以外の保守点検業務は、自分でスケジュール調整が可能です。 効率良く進めれば残業ゼロの月や、午後から帰宅できる日も。 自分のペースで、メリハリをつけて働けるのも魅力です！ ★国家資格取得に挑戦できる制度 「浄化槽設備士」など国家資格の取得を会社が全面的にサポート。 書籍購入費・受講費用は会社負担で、資格手当の支給もあり、成長が収入に反映されます。 ※詳細は「福利厚生欄」をご確認ください！ ＜入社後にお任せする、主な業務の流れ＞ 【STEP1】まずは基礎から 排水処理槽の保守点検（目視） 排水処理槽を目視で点検し、水質測定やバルブ調整、制御盤の確認などを行います。 必要に応じて、簡単な工事対応が発生する場合もあります。 エリア担当制のため、現場の特性を考慮し、効率良く回れるよう担当を決定します。 【STEP2】業務に慣れてきたら 排水管洗浄・設備メンテナンス（清掃など） 排水管洗浄や清掃業務は、2～3名のチームで担当。 月1回のミーティングで担当日程を決め、それ以外の保守点検業務は自身でスケジュールを調整できます。 【STEP3】独り立ち後 排水設備工事（新設・改修） 発生・受注ベースで、新設・改修工事を担当します。 設備会社や管理会社、工場、個人宅など、幅広いお客様からの依頼に対応します。 ※現場環境はさまざまですが、専門性が評価されるやりがいのある仕事です。水質検査を通じて、化学・理系の知識も自然と身につきます。
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- 【基本直行直帰／転勤なし】 大阪府大阪市西区江戸堀1-19-3 江戸堀ビル3F ＜アクセス＞ Osaka Metro 四つ橋線「肥後橋駅」8番出口より徒歩3分 ★担当エリアは、お住まいのエリアなどを考慮して決定しますのでご安心ください。 ◎大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各現場 ◎基本は直行直帰で、現場は定期的に変わります ◎会社へは必要があれば出勤します ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
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- 【同業経験者】 月給30万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含みます（月20時間分／3万5000円以上） 固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※貯水槽・排水処理槽のメンテナンス経験者など 【経験者】 月給27万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上） 固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※業界問わずメンテナンス経験者など 【未経験者】 月給25万円以上＋各種手当＋交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※上記月給には固定残業代を含む（月20時間分／3万5000円以上） 固定残業代を超える労働を行った場合は、別途支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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設立 1953年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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知名度抜群！ルート営業／既存顧客中心／残業少なめ／転勤なし
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- お客さま先へ訪問し、「法善寺あられ」「チョコレート」「ラムネ」などの菓子類や、「味噌汁」「甘露煮」「季節の商品」などの加工食品の在庫状況を確認し、注文受付や商品陳列といった店舗運営に関わるトータルサポートをしていただきます。 ※経験・適性に応じて配属します 【本社勤務】 1）お客さま先へ訪問 エリア担当制を採用。訪問スケジュールは一人ひとりが決めます ▼ 2）新商品の案内 新商品の見積書作成、商談 ▼ 3）在庫状況確認 不足品・追加品を確認し注文受付 ▼ 4）事務作業 訪問先で得た情報や注文など、整理・発注 ☆独り立ちまでは、基本既存のお客さまを中心に訪問いただきます。 ☆年2回（春・秋）に東京で展示会を開催。ここで反響いただいた新規のお客さまを受け持つこともできます！ ☆複数の店舗展開をしているお客さまもいるため、一人ひとりの受け持ち件数にバラつきはありますが、大体40社～50社ほどを担当 【大阪市北区の物流センター勤務】 1）お客さま先へ訪問 1件のお客さま先を訪問。訪問スケジュールは、チーム内で相談の上決定 ▼ 2）在庫状況確認 不足品・追加品を確認し注文受付。お客さま先の商品補充等の売り場管理 ▼ 3）事務作業 訪問先で得た情報や注文などの整理や発注、ECサイトからご注文いただいた商品の出荷サポートなど ☆食品展示会に足を運び、自ら新商品の発掘といった事も楽しみの一つです。 ＜ここがPOINT＞ ☆「商品陳列の仕方」「売れ筋商品のデータ共有による売り上げ向上」「商品企画」といった、ルート営業の枠にとらわれないトータルサポートが可能なところ！個性を活かせる、やりがいのあるポジションです。 ☆定期的にMTGを実施 訪問中に得た情報の共有や、営業の意見を参考とした新商品の企画開発などを話します。社歴に関係なく、良い提案はどんどん採用していくスタンスです！
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- 【転勤なし・駅チカ】大阪市内勤務 【本社】 大阪府大阪市西区北堀江1-4-12 ＜アクセス＞ Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分 【物流センター】 大阪府大阪市北区豊崎6-11-23 ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「中津駅」より徒歩10分 阪急「中津駅」より徒歩14分 OsakaMetro谷町線「中崎町駅」より徒歩16分
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- 月給21万円～40万円 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します ※残業代別途支給 ＜キャリアパス＞ 当社は社歴・年齢に関係なく、実績を正当に評価。頑張りはしっかりと「給与・ポスト」で還元します！
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設立 1985年
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従業員数
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- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全105件
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ITサポート事務／未経験歓迎／年休124日／残業少／転勤なし
- NEW
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- 入社後は、オフィスワークに必要なスキルを学べる研修からスタート！ その後も、専属のキャリアコーチがあなたのスキルアップ・キャリアアップを支援しますので、安心してご活躍ください。 【仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣ 研修後はITスキルを活かしたオフィスワーク業務をお任せします。 ・ITサポート、社内ヘルプデスク、ユーザーサポート など ＜具体的には…＞ PC操作や社内システムの利用方法のサポートなど、 業務効率化や社内IT環境の整備といったIT関連の業務を担当します。 ※研修後にスキルや適性に応じて配属先を決定します。 【先輩たちの活躍事例】 ￣￣V￣￣￣￣￣ 〈県庁〉 県庁職員向けのヘルプデスク 〈大手食品メーカー〉 エンジニアのサポート業務 〈国内大手商社〉 社内システムの開発サポート事務 〈外資系自動車メーカー〉 新システムのテスター 〈大手IT企業〉 Webサイトのデータ分析やレポート作成 【アデコのポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣ 1：自宅で受講できる1カ月のオンライン研修あり 2：ITの専門講師が業務に必要なITスキルをレクチャー！ 3：研修後もキャリアコーチがあなたの活躍をサポート 4：将来のことも専属のキャリアコーチに相談可能！ 5：「この先歩みたいキャリア」をじっくり描ける環境 ＜スキル面に不安があっても大丈夫！＞ ビギナー向け研修では、ビジネスに必要なスキルを基礎から学べます。 ・ビジネスマナーやコミュニケーションスキル ・MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等）の習得 ・国家資格（ITパスポート）の取得 ＜配属後のキャリアやスキルアップも、手厚くサポート＞ 「じっくりキャリアを考えたい」 「どんなスキルを身に付けるべき？」 「就業先での悩みや不安」など “専属のキャリアコーチ”があなたに寄り添い、 IT業界でのキャリアの歩み方を長期的にサポートします！
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎リモートワーク案件あり（プロジェクトによる） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ◎受動喫煙対策は、拠点により異なります。 ＜募集エリア＞ ■関東：東京（23区が中心）、神奈川、千葉、埼玉 ■関西：大阪、京都、兵庫 ■東海：愛知 ＜下記は拠点一覧です。勤務先エリアは上記となります。＞
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- ■首都圏：月給24万8000円～29万2000円 ■関西：月給23万2000円～26万9000円 ■愛知：月給22万5000円～25万9000円 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定します （例／居住地：東京23区外・勤務地：東京23区の場合、月給24万8000円～29万2000円となります） ※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円）です ※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ■月給32万円～41万円＋賞与年1回 ※インフラ実務経験5年以上を想定
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【東京・大阪／リモート可】＜オープンポジション＞人財紹介コンサルタント／LHHサービス／MGR候補
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- 領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍していただく両面型人財紹介コンサルタントを募集しています。 ■業務内容詳細： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 ■各紹介部への配属となります： 【IT&WEB Sales紹介部】IT・コンサル・WEB業界の営業・企画職を担当する部門 【Engineer紹介部】多様な業界のITエンジニア職を業界別に担当する部門 【DX & Digital Marketing紹介部】デジタルマーケ・Web・ゲームなどデジタル職種を扱う部門 【Construction & Real Estate紹介部】建設・不動産・再エネ技術職と業界内営業職を担当する部門 【Life Science & Medical紹介部】ライフサイエンス領域の専門職を担当する部門 【Chemical & Plant紹介部】化学・エネルギー・IT×製造の技術職～セールス・管理職を扱う部門 【EMC紹介部】半導体・車載・電子部品などモノづくり職種を幅広く担当する部門 【Executive & International紹介部】日系～外資のミドル～エグゼクティブ層を多国籍体制で担当する部門 【Sales & Marketing紹介部】消費財・物流・SCMなど日本の消費経済関連の営業・マーケ職を扱う部門 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部】管理部門・法務・フィンテックなどコーポレート系専門職を横断担当する部門 【New Grads. & Challenged部】新卒採用支援と障がい者の就業支援を行う部門 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 673万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～706,000円 ＜月給＞ 460,000円～706,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 （8月、翌3月） ■インセンティブ支給 <メンバークラス> 月給220,000円～349,000円 <リーダークラス> 月給309,000円～480,000円 <管理監督者クラス※残業代支給なし> 月給460,000円～706,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
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従業員数
535名
- 平均年齢 32.2歳
求人情報 全4件
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年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.3万円～
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- 入社後は、『快活 CLUB』または『コート・ダジュール』の店舗オペレーション業務からスタート。 最短半年で店長、その先は地区マネジャーや本部職など、多様なキャリアパスあり。 安定した大手グループ基盤で、あなたのマネジメント経験を存分に発揮してください。 ※適性に合わせて、2つの人気ブランドから配属を決定! 業界シェアトップの「快活 CLUB」か、上質な空間を提供する「コート・ダジュール」か。 最適なキャリアのスタートラインを提案します。 【お任せする業務内容】 ■経営管理:管理業務(P/L管理・売上・利益・仕入れ・人件費)。 ■組織構築:スタッフの採用・育成、チームワークの醸成。 ■環境整備:顧客満足度を高める店舗クオリティの維持。 ＼『快活 CLUB』『コート・ダジュール』の特徴／ ―――――――――――――――――――――― ◆快活 CLUB └コミック・インターネット・カラオケ・ダーツなど複合型エンタメ施設。 ◆コート・ダジュール └洗練された内装と多彩なコンセプトルームが人気のカラオケ店。 ★ただの“接客”にとどまらない、店舗づくりの楽しさ・マネジメントのやりがいが感じられる職場です。 【導入研修】本社でキャリアスタート 理念やルール、接客の基本を学ぶ約1週間の研修を実施。 【店舗研修】OJT で実務習得 近隣店舗にてマニュアルに沿い実務を習得します。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性あり。 【店長試験】最短半年で店長へ 半年目安で試験に挑戦。合格後は店長として運営をお任せします。 ＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。 ・人気の資格例:メンタルヘルス・マネジメント検定/ビジネスキャリア検定など。 ・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。 ・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。
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- 【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- 月給31万3000円～35万3000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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エリアマネージャー候補／年休120日・残業月8h
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- 24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、 それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります ～◆ここがPOINT◆～ 1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。 店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打ち合わせを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。 そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し 改善していく取り組みが不可欠です！ 各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。 === 入社後について === はじめにエリアマネージャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。 その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。 ★早期のキャリアアップを支援 2カ月ほど経験を積んでいただいた後は、エリアマネージャーとして本格始動していきます！ ★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。 ★その先のキャリアも多彩 エリアマネージャーとして経験を積み、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが 可能。 マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、 一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。
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- 【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
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- 月給31万3,000円~41万3,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
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設立 1969年
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従業員数
38名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【人形町/未経験歓迎】請求業務・経理担当※安定の医療業界/眼科トップシェアのSMO※
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- 【医薬品開発支援／治験SMO／請求対応中心のバックオフィス／眼科領域に強み／平均残業10時間／少人数体制で丁寧に学べる環境】 治験を支えるバックオフィスとして、請求業務を中心に経理関連の実務へ段階的に挑戦できます。周囲と連携しながら正確に進める姿勢を重視しており、着実に経験を積みたい方に向いた環境です。 ■採用背景 眼科領域に強みを持つ治験支援事業の拡大に伴い、バックオフィス機能の強化を目的とした増員です。 ■職務内容： ・治験支援に関わる請求書の作成・送付 ・取引データの確認および必要情報の整理 ・入金内容の確認、社内担当者との情報共有 ・各部署からの提出データのチェック、問い合わせ対応 ・外部パートナーとの連絡調整 ・郵便物の受け取り・仕分け・発送管理 ・経理部門との連携による仕訳や数値確認などの補助 ・業務企画部メンバーとの日常的な情報共有と業務調整 ・業務フローに沿った事務作業全般のサポート ■業務の魅力： 請求を中心に、経理の基礎を実務で身につけられます。分業が細かくないため、処理の前後関係を理解しやすく、幅広さと安定感の両方を得られる点も特徴です。 ■配属先： 業務企画部は2名体制で、営業担当とアシスタントが所属しています。距離が近いため相談しやすく、OJTも実務に沿って進みます。 ■キャリアパス： 入社後は請求業務からスタートし、経理分野へ範囲を広げることができます。バックオフィス全体の流れを理解し、ゆくゆくは幅広い管理業務を担う存在として成長できます。 ■企業魅力 1983年に設立された治験施設支援機関（SMO）で、特に眼科領域の治験支援に強みがあります。治験コーディネーターの教育にも注力し、40年の実績を持つ安定した組織です。医療機関・患者・製薬企業をつなぐ役割として、高品質な支援を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回）：4月 ■賞与（年2回）：6・12月 ■その他固定手当：物価手当、職種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
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従業員数
20名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験歓迎／年休127日／土日祝休み／「ルート営業」に挑戦
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- 既存のお客様を中心としたルート営業を担当していただきます。電子部品や機構部品、プリント基板などの供給を軸に、技術情報の提供や最適な提案を通じて、お客様の課題を解決する営業です。 【具体的な業務内容】 ■担当するお客様への受注活動 ■お客様のニーズをヒアリングし、必要な情報を整理 ■仕入れ先への発注や価格交渉 ■納期管理およびお客様先への納品対応 など 【入社後の流れ】 入社後は3カ月間の研修を実施。仕入れの流れや図面の読み方など基礎知識を身につけながら、先輩との営業同行を通して実務に慣れていきましょう。 研修終了後は担当顧客を持ち、取り扱い商材をお客様に提案営業していただきます。
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- 【マイカー通勤OK】 京都営業所／京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町77 ・近鉄京都線「伏見駅」 ・京阪本線「丹波橋駅」 ※受動喫煙対策：指定場所および時間制限あり
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- 月給23万6000円～35万6000円（固定残業代含む） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月3万円～8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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ミキヤホームズ（三喜屋珈琲株式会社）
リフォーム・内装・インテリア
■神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階（関東事業本部 横浜営業所）
＜支店＞千葉、埼玉、関西事業本部・大阪営業所、京都
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設立 1952年
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従業員数
124名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全2件
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飛込み・テレアポ無しの営業／未経験から月給30万円／完週休２
- NEW
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- お家のリフォームを考えているお客様のお話を聞き、「どんな暮らしにしたいか」を一緒に考える仕事です。 ◆反響営業／問い合わせのあったお客様へのご案内 ◆チーム制／まずは出来ることから始められるので未経験でも安心してスタートできます！ ＜具体的には…＞ ① お話しを聞く まずはお客様のお宅を訪問。「どこを直したいか」「どんな家にしたいか」などをお聞きします。 ② プラン・見積 実際のお家を見ながら、キッチンやお風呂を新しくするのかなどを一緒に考えます。 予算に合わせてプラン、見積の作成。 すぐに決めてもらうのではなく、お客様のペースに合わせて何度か打ち合わせを重ねます。 ④ 工事の手配 ご納得いただけたらご契約。工事は、いつもお願いしている信頼できる職人さんが担当します。 ⑤ 完成・お引き渡し 工事の進み具合を確認し、完成後にお客様へお引き渡し。 「お願いしてよかった」と言ってもらえたときが、一番うれしい瞬間です！ ◆担当エリア／首都圏全域、メインは神奈川（横浜多め）、東京23区です。
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- 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階 ※希望が無いかぎり転勤無し ＜アクセス＞ 横浜駅（西口）徒歩9分
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- 月給30万円以上＋賞与＋ミニボーナス＋各種手当 ※経験者の方は前給など考慮して決定いたします ※月給には月30時間分の固定残業代（53,800円）が含まれますが、必ず残業があるわけではありません。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件）
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設立 1978年
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従業員数
280名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
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【名古屋】基板実装オペレーター◇未経験歓迎！「BUFFALO」のパートナー企業／転勤無／土日休み
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- 冷暖房完備／転勤なし／土日休み／長期就業したい方にお勧めの【愛知ブランド】認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■業務内容 当社は、パソコンやスマホの中に入っている「HDD（ハードディスク）」や「メモリ」などに使われる、電子部品がのった基板（緑色の板のようなもの）を製造する会社です。 ご入社いただく方には、この「基板」に電子部品をはんだ付けする工程の製造スタッフとして機械の操作などをお任せします。 専門知識は入社時には不要です。入社後に先輩が丁寧に教えていきます。 【具体的には】 ■入社後 ・機械の操作：専用の機械が、自動で基板に小さな電子部品を取り付けていきます。その機械を動かしたり、画面を見ながらスタート／ストップなどの操作をします。 ・部品の補充 ・不良品の取り出し・修理 ・原因究明や改善など ・半田槽工程（金属を溶かして部品をくっつける）のマネジメント ■入社約3年後から ・プログラミング：「どの位置に部品をつけるか」などのプログラムを機械に設定する業務 ■入社後の流れ 一年間をかけてしっかりと研修を行っていきますのでご安心ください。入社後はまず、製品に対する研修を行い製品を知っていただきます。その後マシンを使って各工程を先輩社員がフォローしながら学んでいっていただきます。 ■活躍できる人物像 会社の意思決定の早く、自分の意見が反映される環境で働きたい方や成長企業でキャリアアップしたい、成果を正当に評価されたい、風通しの良い会社で働きたい方は、ぜひご応募ください。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万～／次長級650万～／課長級550万～／係長級500万～ ■同社の魅力：職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 株式会社藤田製作所 本社5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代を含む■経験・能力を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：46,875円～53,907円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,875円～283,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は夜勤手当を含む ■昇給：5月 賞与：7・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給、超過分別途支給 ■年収例 50代前半：700万円（月給46万円＋賞与年2回） 40代後半：640万円（月給42万円＋賞与年2回） 40代前半：570万円（月給39万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
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従業員数
125名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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※年休125日【虎ノ門駅・インフラのプラント設計※配管メイン】設計～提供まで一気通貫/土日祝休
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- 【年休125日・土日祝休み・残業20ｈ程度、設計から管理までトータルでサービスを提供するプラントエンジニアリング専門会社、最新技術のスキルを獲得することができます】 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 原子力発電所や核廃棄物処理施設に必要なプラント・配管などの設計から管理までを担うトータルプラントエンジニアリング専門会社である当社にてプラント設計に関わる業務をお任せいたします 【業務詳細】 ・技術営業/提案/積算としてお客様へ必要なプロダクト提案、受注 ・業務計画として受注から納入まで設計管理のプロジェクトマネージャー ・実生産業務として現場調査、配管配置、配管及びサポート詳細、強度及び耐震評価の実行 ・製作及び工場への設計フォロー ・付帯設備として土建や電計設備への設計支援 ※解体等の実工事は行いません。 ※顧客：電力会社/大手造船重機/電機会社/石油及び化学会社等 ＜入社後のフォロー＞ OJT・階層研修・eラーニング等、充実した教育体制を敷いております。 ＜キャリアイメージ＞※3年～5年で次の役職に挑戦いただけます。 一般社員→チーフ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→担当部長 【職種魅力】 ＜働きやすさ＞ 年休125日、残業20時間程度、土日祝休みとご自身のプライベートも大事にしながら働くことが可能な環境です。 ＜スキルが身につく＞ 計測→設計→解析→納品まで一気通貫で提供を行うことができるため、顧客への密なサービスを提供できるだけでなく、最新の技術を使ってご自身のスキルを高めつつ、幅広くご経験いただけます。 ＜やりがい＞ 一気通貫で関わっているため自身が実際に作成したものが現場で使用され完成する瞬間を見届けられることは大きなやりがいを感じられます。 【企業魅力】 ＜社風＞ オープンで何でも話しやすい雰囲気で働きやすいです。そのため離職率も3％と低くなっています。 ＜技術力＞ 最新技術の活用：3次元CADやレーザー・解析技術等を用いることで高品質かつ短納期を実現しています。 ＜インフラを支える＞ 化学・火力・原子力など社会に必要不可欠なインフラのためのプラントの設計を行っています。表には見えなくても、こうした仕事には人々の生活の基盤を支えている大きな価値があります。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋2F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 288万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：残業に応じて別途支給 【正社員登用時/モデル年収】※賞与含む、残業代別途支給 30歳チーフ（入社9年目） 478万円 35歳主任(入社14年目) 523万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
52名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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国内シェア70％×賞与8ヵ月【さいたま市／北区】発酵処理機の営業★年休125／土日祝休／ニッチトップ
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- ～裁量大／環境課題解決できる／国内シェア7割／知名度高く経営安定／畜産分野で高い知名度／プライベートとも両立しやすい/出張の割合多く旅好きにオススメ～ ◎週一出社可能！直行直帰〇裁量を持った働き方 ◎会社から社用車、携帯、パソコン支給 ◎国内シェア70％以上！ ◎手厚い手当（引っ越し手当・転勤手当支給あり） ■業務内容 畜糞、汚泥、食品残渣などを発酵させて肥料化、燃料化する発酵処理機の営業をお任せします 微生物など自然エネルギーを活用するため環境への負荷が少なく、良質な有機質肥料が生産されることから資源リサイクルとして注目を集めています ■業務詳細 （1）客先訪問・発酵処理機の導入提案 ※いざ注文する際にお声がけいただけるような関係構築を期待しています （2）発酵処理機導入の段取り（機械運搬や基礎工事の手配） （3）アフターフォロー ※メンテナンスは別部隊がいますので、お客様から問い合わせがあった場合用件を伺いメンテナンス部に繋ぎます ■商材 高さ3ｍ～6ｍ、直径2.2ｍ～5.5ｍの大きな製品で、価格は2000万円～9000万円ほどです。年間で1人6台ほど販売しています ■知名度が高い 新規機械導入については、既存顧客、紹介、新規お問い合わせなどいただき商談に伺うことがほとんどです ■顧客 畜産農家、産廃業者、行政など幅広く、既存顧客が8割程度です。各県の協会の集まりなどに参加し、情報収集のうえアプローチしていただいたり、人間関係のつながりからご紹介いただくことも多いです ■働き方 客先によっては、出張いただくこともありますが人により頻度は変わります 泊った方がよいのか日帰りのほうがいいのかは自身で選択できる環境です 直行直帰で仕事に行くことも多く効率よく働く環境が整備されています ■特徴 畜産分野では高い知名度があるため、営業活動がしやすくお客様の課題解決や環境問題にも貢献ができるやりがいある業務です お話する相手は経営者となることも多く、知識の向上など自身の成長にもつながります ■入社後の流れ 入社後は2～3カ月先輩営業マンと同行して仕事を覚えていただき、その後徐々にお客様を引き継いでいきます
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- ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目231-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～308,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（計8か月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
58名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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【足柄上郡／BIOTOPIA】企業研修やワークショップ等の企画運営サポート◆年間休日120日
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- ■業務内容： 「未病」と「神奈川県西地域の活性化」に向け運営する大型施設「ビオトピア」事業の中で、プログラム等企画立案・実施サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇「企画業務サポート」のポジションは、企業研修やウェルネスツーリズム、日展作家の協力により実施するワークショップ等、当社が手がける各種企画に関して、事務作業や連絡や調整を中心に、企画立案から運営までを総合的にサポートする役割です。 （1）企画立案業務のサポート ・外部企業等からの問い合わせ対応 ・社内関係者との連絡、調整業務（打合せ日程の調整等） ・外部関係者との連絡、調整業務（会議日程の調整等） ・議事録やプレゼン資料等の作成、資料整理 （2）営業活動のサポート ・外部企業やお客様への敷地案内をサポート ・契約情報の確認や管理 ・売上の処理や請求書発行及び送付 （3）プログラム運営のサポート ・プログラム運営の準備、当日のお手伝い（受付・誘導・備品管理など） ■ポジションに対する期待： ・現状、ビオトピアは東京ドーム13個分に相当する広大な敷地で「食」「運動」「いやし」を軸に、施設内の、地元食材を生かした和食・フレンチレストラン、遊歩道など未病に関わる様々なコンテンツを企画運営しています。 ・今後さらにビオトピア事業を拡大するべく、新しい企画を立案及び内外の調整業務のサポート事務をしていただく方を募集しています。 ・企画業務のサポートに合わせ、プロモーション活動やイベント運営、ワークショップ・アクティビティなど、様々なプレーヤーとの連携やブランディング向上のための営業活動のサポートもしていただきます。 ■ブルックスの特徴・魅力： ＜事業について＞ 設立57周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶の事業で得たノウハウやブランドを活かし、今後も需要拡大の見込まれる健康食品分野における新製品開発などにも取り組んでいます。 ＜就業環境について＞ 女性が働きやすい環境、文化づくりを積極的に進めています。年間休日120日、転勤なし、各種休暇制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ビオトピア（ BIOTOPIA） 住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300／885 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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[足柄上郡】制作デザイン担当※販促物やWEBサイト等＜ウエルネス地域活性化＞複合施設BIOTOPIA
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- 「未病改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」の制作・デザイン業務を担当いただきます。 BIOTOPIAの取り組みやサービスの魅力を、視覚的にわかりやすく伝えていくお仕事となります。 ■業務詳細： １．公式WEBサイトの更新・改善・運用に関するディレクション ２．販促物（チラシ、パンフレット、ポスター）、案内表示、パネル等の制作 ３．SNSの内容の検討・制作 ４．写真・動画の撮影および編集 ５．各種制作物に関する企画・提案 ■ブルックスの特徴・魅力： ＜事業について＞設立55周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶の事業で得たノウハウやブランドを活かし、今後も需要拡大の見込まれる健康食品分野における新製品開発などにも取り組んでいます。 ＜就業環境について＞女性が働きやすい環境、文化づくりを積極的に進めています。年間休日120日、転勤なし、各種休暇制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大井事業所 住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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メーカー（建築資材）営業／月給25万円以上／年間休日122日
- 締切間近
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- まもなく創業100年、数多くの現場様に製品を提供し、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズ、世界的規模のイベント博会場など大規模プロジェクトも手がけました。地図に残る街づくりのランドスケープを土台から支えるプロデューサー的な業務です。 【いわば街の景観を創るプロデューサー】 具体的な業務は ・鋳鉄製品（鋳物材料）を中心とした金属素材・製品のご提案 ・自治体や建築設計事務所、土木コンサルへ設計段階からの折込み提案 ・見積作成、受注後の現場技能者（施工図室・工務部）との打ち合わせ ・工事現場での施工、管理 ・再開発や基幹インフラ工事工事を指示する役所やデベロッパーへのPR マンホールの蓋、グレーチング、高層ビルや商業施設の災害対策に威力を発揮する「2時間耐火」「津波からの耐浸水」用の点検口etc. 建築・土木の現場に必要な金属製品の企画設計から製造・販売まで行う私たち。高い技術力で大手ゼネコンを始めその上流にいる設計事務所、商社、工事業者など多くのお客様から信頼を頂いています。 【どう魅せていくかは自分次第】 「今度のあの工事にうちの製品はうってつけ！進めたい！」となったらアピール方法はあなた次第。大規模再開発ビルや基幹道路の景観をに対し、例えば色で提案したい場合、 ・黒を基調とするなら「鋳物」 ・都会的な明るい景観なら「ステンレス」 ・変化をつけるなら「白色のアルミ溶射」 と、自分らしさ全開の提案に取り組んで欲しいのです。そうやって受注し完成した建造物を見る瞬間が、この仕事の醍醐味なのかもしれません。 【高い技術力を持つ仲間とならきっと】 私たちの営業活動を支えてくれるのは、抜群の製品力。製品はオーダーメイド品が中心。基本の形をベースに「この場所なら転倒しにくいノンスリップ仕様に」「製品がすごく重いので簡単に開閉できるキャスタースライド仕様に」と、お客様の言葉奥にある“真のニーズ”をくみ取って提案します。難易度が高くても、腕のいい技術者達がいるから大丈夫！頼れる仲間たちの存在も、「売れる」営業として活躍するための強い味方です。
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- ◎転勤なし／希望を考慮 ＜大阪・東京・中部・九州支店のいずれかに勤務＞ ※UIターン歓迎！ ◎大阪本社 大阪府大阪市西区南堀江4-25-17 阪神なんば線「ドーム前」駅・地下鉄長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎」駅から徒歩5分 ◎東京支店 東京都台東区上野5-6-1 第一泉ビル6階 JR山手線「秋葉原」「御徒町」駅、日比谷線「仲御徒町」駅から徒歩5分 ◎中部営業所・四日市工場 三重県四日市市八田3丁目5番33号 近鉄線「富田」「霞ヶ浦」駅から徒歩10分 ◎九州営業所 佐賀県鳥栖市姫方町275-1 D and I himekata D-1号室
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- 月給25万5000円～42万1000円（固定残業代を含む） ※固定残業代32時間分／5万1000円～8万4000円を含む。超過分は別途支給します。 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
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設立 1984年
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従業員数
1,063名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
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【未経験・第二新卒歓迎】人事／新卒採用◆残業10H以内◆OJT有◎採用の基礎から学べる◆創業49周年
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- ◆◇未経験歓迎・叙々苑で人事に挑戦／新卒採用を中心にお任せ／研修制度・福利厚生◎／転勤無し／実働7時間／残業10時間程度／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景：当社では毎年100名の新卒の方の採用を9人体制で行っております。今年度も採用を行う中で、新たに一緒に新卒採用を進めていくメンバーを募集します。 ■職務内容について： ・会社説明会の企画、準備、運営 ・就職情報媒体への募集広告掲載 ・大学や専門学校の就職課への訪問 ・学内企業説明会での会社概要説明／応募者の選考（スケジュールの調整、面接官） ・インターンシップ、内定者研修や新入社員研修、フォロー研修等の企画・準備・運営 ※新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。 ※地方店舗社員の採用については、月に数回程度の出張があります。（担当になった場合のみ。日帰りまたは一泊が基本） ■入社後の流れについて：入社後はOJT研修で採用の基礎からしっかり学びます。先輩社員と一緒に組み一つひとつ丁寧に指導します。当社への理解を深めながら、新卒採用の流れをつかんでいただきます。適性をみながら、早ければ半年程度で会社説明会にて、学生の前で会社概要などの説明をお任せしたいと思います。 ■業務の特徴、魅力：採用チームは、毎年100名規模の新卒を採用しております。就職活動中の学生が企業に出向き、初めて出会うのが人事部のスタッフです。人事部のスタッフに抱いたイメージや私たちの立ち振る舞いが叙々苑の印象となります。 叙々苑が目指すもの、社風、社員の温かさなどを、学生にわかりやすく伝え、“叙々苑の顔”として、学生に真摯に向き合い、温かい心配りや対応で叙々苑への理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 ■仕事の面白さ：「人事部の〇〇さんのお陰です」「〇〇さんの温かい対応がきっかけで、叙々苑への入社を決めました」など、数ある企業の中から当社を選んで入社してくれた学生が、店舗で活躍している姿を見られるのが、採用担当の醍醐味です。 ■当社について：たくさんの叙々苑ファンのお客様に「叙々苑でしか味わうことのできないおいしさの価値」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ※2025年2月10日以降※ 本社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 年収500万円／35歳 年収400万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
513名
- 平均年齢 41.4歳
求人情報 全45件
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【愛知】インフラ設計・構築｜設立以来50年以上黒字経営｜顧客に深く入り込む「提案型ブリッジSE」
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- ■業務概要： お客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。 ■仕事の特色： ・ただの作業ではない、「案件創出の最前線」に 当社では決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとし ての役割を担います。見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールKYOSO」の総合力で技術提案から案件対 応まで完結させます。 ・「痒い所に手が届く」対応力で信頼を勝ち取り、付加価値まで提供 自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。確かな技術力と人間 力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。 ■業務詳細： ・技術力：サーバ関連の設計・構築（Windows／Linux、AWSなど）をリードしていただきます。 ・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。 ・組織力：現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールKYOSO」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。 ＜案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 参画人数：2人 期間：2025年8月～（継続中） 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■キャリアパス： ・運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ ・キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。 ■働く環境： 「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。この社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（愛知県想定・名古屋市／刈谷市など） 住所：愛知県想定・名古屋市／刈谷市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区那古野町2丁目14-1 なごのキャンパス 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知】インフラエンジニア｜運用から設計構築へ｜成長を継続的に支援する現場環境｜50年以上黒字経営
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- ■本事業部について： 顧客に寄り添う日々のサポートで培った信頼を基盤に、現在はインフラ構築領域での価値提供へと事業を拡大・シフトしています。インフラエンジニアとし て、まずはサーバ関連の運用保守からスタートし、将来的には設計・構築へのステップアップに一緒に挑戦していきましょう。 ■業務内容： ・技術力：サーバ関連の運用・保守からスタートし、徐々に構築業務（Windows／Linux、AWSなど）へ移行していただきます。 ・技術×対人スキル：運用現場の実態を理解することで、より現場のニーズに合った設計・構築を実施し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ・組織力：現場と社内チームが協力して顧客を支援する「オールKYOSO」の体制の中で、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜直近案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 期間：2025年8月～ 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■働く環境： ・困ったことや問題が発生した際は、メンバーや上長がフォローに入ります。チャットや電話でいつでも相談でき、一人で悩み続けることは決してありません。 ・「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が大きな特徴です。安心して挑戦し続けられる人間関係が社員の定着を支えるとともに、その誠実な姿勢がお客様との長年にわたる深い信頼関係にも直結しています。 ■キャリアパス： ・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ■成長を継続的に支援する現場環境： 現場には頼れる先輩社員やリーダーだけでなく、当社のエンジニアを信頼してくださる「お客様先のプロパー社員」や有識者がいます。わからないことや失敗を恐れず、「教えてください！」と素直に飛び込める関係性がお客様と構築できているのは、当社ならではの圧倒的な強みです。また経験の浅いの方でもスムーズに業務に入れるよう、独自の育成プログラムの策定やドキュメント化も積極的に進行しており、成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（愛知県想定・名古屋市／刈谷市など） 住所：愛知県想定・名古屋市／刈谷市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区那古野町2丁目14-1 なごのキャンパス 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 404万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
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従業員数
593名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【京都／西院】ビル・公共施設の維持管理を担う営業職＜未経験＞ノルマ無の既存顧客中心◆月残業平均１５ｈ
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- ◆◇京都・滋賀の安定企業で建物管理営業／ノルマなしの既存顧客中心／土日祝中心休み・残業平均月15時間/国家資格取得支援・報奨金制度あり◇◆ ■職務概要：当社のビルや公共施設の維持管理に関する営業・現場スタッフ管理をお任せします。ノルマや数字に追われる営業ではなく、既存顧客との関係づくりと現場スタッフのサポートが中心のポジションです。 今回は欠員による募集で、今後も安定したサービス提供を続けるため、2名の増員を予定しています。 <具体的な業務> ・担当の取引先企業（ビル・工場・公共施設等）の定期訪問 ・現場のパート・アルバイトスタッフの採用、教育、勤務管理 ・協力会社との打ち合わせ、作業内容や日程の調整、現場立会い ・見積書・報告書などの簡単な書類作成（フォーマットあり） ・清掃・設備・警備など、建物管理業務が安全かつ高品質で行われるよう管理 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩社員に同行し、お客様訪問や現場巡回に一緒に回っていただきます。建物清掃や設備管理の知識がなくても、社内研修で実際の清掃手順や基本的な設備の見方などを基礎から学べます。その後もOJTで取引先ごとの特徴やスタッフ管理のコツを丁寧にお伝えしますので、ビルメンテナンス未経験の方も安心してスタートいただけます。国家資格の取得支援制度もあり、講習・試験費用は全額会社負担で専門性を高められる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、複数の施設を担当し、担当エリアの「総合窓口」としてお客様からの相談対応や改善提案も行っていただきます。現場スタッフの配置やシフト調整、協力会社との連携を含め、トータルで建物管理をマネジメントするポジションを目指していただきます。 ■組織体制： 配属先は管理部で、その中の営業管理課への配属を想定しています。営業担当は約10名在籍しており、年齢層は40～60代が中心。全社でも正社員は約20名の少数精鋭組織で、社長や管理職との距離も近く、意見や相談がしやすい雰囲気です。中途入社の社員も多く、アパレル店長や教師など異業界出身者も活躍中。互いにフォローし合う風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院清水町65-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・賞与（年2回）を含んだ金額となり、詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
95名
- 平均年齢 49.0歳
求人情報 全18件
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【東京／一級建築士（上下水道施設等）】月平均残業9.5h／年間休日126日／公共事業100%
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- ～上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境～ ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～342,800円 固定残業手当/月：52,600円～71,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,800円～414,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 （ご経験やスキルに即したご年収での提示をさせて頂きます。） ■固定残業代については、ご年齢/能力に応じて変動致します。 ■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋／技術士（上水道および工業用水道）】公共事業100%／年間休日126日／転勤無し
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- ～技術士／完全週休二日制・転勤無／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり～ ■業務内容： 上水道配管業務または上水道施設業務の管理技術者及び実務担当者としての業務をお任せします。 ・上水道配管業務の場合、調査から設計図、数量作成まで社内で作業を行っています。 ・近年は配水管更新業務が多く仮配水管、既設管との接続、水管橋布設替え等について担当技術者へのアドバイスもお願いします。 ・上水道施設業務の場合，協力会社への作業依頼やメーカーからのヒアリング等により作業を行っています。 ■組織構成：配属先には９名の社員が在籍しています。 ■事業内容： 都市環境に関する総合コンサルタント ・上水道・下水道、水処理に関する調査・計画・設計 ・土木施設、建築物の調査・計画・設計 ・測量・地質調査・水質調査 ・その他環境整備に関する業務 ■組織風土： 社員1人1人の働き方を尊重しており、「働きやすさ」を実感して頂く環境を推進しております。社員一人に与えられる裁量が大きく、時間管理をし易いので残業は全体で月平均11.4時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートも重視できる働き方が可能です。離職率は5％と非常に低く、長期勤務が可能な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2丁目19番地の1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,400円～515,200円 固定残業手当/月：86,000円～107,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,400円～622,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
110名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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事務系総合職／賞与3ヶ月分／土日祝休み／年間休日120日
- 締切間近
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- ◆適性や希望、スキルを考慮の上、 以下のいずれかの業務をお任せします。 未経験からでも無理なくスタートできるように 丁寧なサポート体制を整えています。 【1】海外営業事務（英語力必須） 海外営業部にて、輸出入に関する事務サポートをお任せします。 ★英語でのメール対応や書類作成がメイン！ 専門知識は入社後でOKです。 <具体的には…> ■受発注処理・データ入力 ■請求書・見積書の作成 ■納期管理 ■出荷業務（FedExなど） ■海外子会社とのメール対応（英語使用） ■電話・来客・メール対応 ■出張中の営業部員のサポート ■Excel使用業務 など (使用システム) 当社基幹システム Quickbooks 【2】購買調達事務・営業事務 自社製品（半導体検査用ソケットなど）に 必要な部品を協力会社さんへ注文するのがメイン。 社内の製造部門と連携しながら、 スムーズに製品がつくれるようサポートしてください。 <具体的には…> ■発注書の作成・送付（1日10件程度） ■納期管理・納入確認 ■営業担当の業務アシスト ■顧客との連絡 ■専用システムへのデータ入力 （部品の型番や個数などを入力） ■見積書の作成サポート ■電話・来客対応 ■郵便物の管理 など ＜入社後の流れ＞ まずは事業内容や製品知識を学ぶ研修からスタート。 その後は配属部署にて、先輩社員によるOJTで実務を覚えます。 未経験の方には、PC操作やビジネスメールの 基礎から丁寧にレクチャーします。 【◎ POINT！ 】 ◇英語スキルやPCスキルを活かせる・伸ばせる！ 「海外営業」なら日常的な英語の読み書き、「購買調達」なら Excelを使ったデータ管理など、それぞれの業務で専門スキルが磨けます。 もちろん、今は自信がなくても大丈夫。 日々の業務を通じて自然とレベルアップできますよ。
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- 【転勤なし／UIターン歓迎／田町駅徒歩5分他、複数路線アクセス可】 東京都港区芝浦2-13-9 前川芝浦ビル2 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「田町駅より徒歩5分 都営三田線・浅草線「三田駅より徒歩7分 ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩10分
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- ■月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月30時間分／4万9000円～6万3000円）を含む。超過分は別途支給します。
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設立 1988年
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従業員数
953名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全17件
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【仙台】ワインショップスタッフ(管理職候補)※アサヒビールG◆ワイン好きへ／研修充実／資格取得支援
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- 【将来の店長・副店長候補】~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能！／研修・資格補助充実／年休120日~ ◆業務概要： ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売～店舗運営をおまかせいたします。 【ショップの主な業務】 ・接客業務全般 ・電話応対 ・開梱、検品、品出し、陳列・補充 ・レジ業務 ・梱包、発送作業 ・発注作業 ・販促物作成 ・店舗美化 【店長・副店長業務】 ・年計、予算策定・売上管理、シフト調整、評価、部下育成 ・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案 ・デベロッパーとの業務連携、および一部交渉 ・食品衛生管理等 ■キャリアパスについて： 将来はワインショップの管理職（店長、副店長、または準ずる職位）を目指していただきます。 ■育成について： ※ワインの知識取得は、会社で勉強会や補助金支援制度を用意しています。 ※新任管理職研修、中級管理職研修の制度を用意しています。 ※店舗運営はエリアマネージャーによる店長サポートがあります。 ■シフトについて： 一か月単位です。 ■当社の特徴 日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み ・高価格帯～低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。 ・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ワインショップ・エノテカ 仙台藤崎店 住所： 宮城県仙台市青葉区一番町3-4-1 一番町館 1階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西・JR線／青葉通一番町駅・仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松】ワインショップスタッフ(管理職候補)※アサヒビールG◆ワイン好きへ／研修充実／資格取得支援
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- 【将来の店長・副店長候補】~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能！／研修・資格補助充実／年休120日~ ◆業務概要： ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売～店舗運営をおまかせいたします。 【ショップの主な業務】 ・接客業務全般 ・電話応対 ・開梱、検品、品出し、陳列・補充 ・レジ業務 ・梱包、発送作業 ・発注作業 ・販促物作成 ・店舗美化 【店長・副店長業務】 ・年計、予算策定・売上管理、シフト調整、評価、部下育成 ・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案 ・デベロッパーとの業務連携、および一部交渉 ・食品衛生管理等 ■キャリアパスについて： 将来はワインショップの管理職（店長、副店長、または準ずる職位）を目指していただきます。 ■育成について： ※ワインの知識取得は、会社で勉強会や補助金支援制度を用意しています。 ※新任管理職研修、中級管理職研修の制度を用意しています。 ※店舗運営はエリアマネージャーによる店長サポートがあります。 ■シフトについて： 一か月単位です。 ■当社の特徴 日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み ・高価格帯～低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。 ・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ワインショップ・エノテカ 浜松遠鉄店 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1遠鉄百貨店 新館 地下1階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
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従業員数
10名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全2件
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内装施工管理（未経験歓迎）港区内の大型ビル中心／年休124日
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- 森ビルや森トラストを中心にオフィス内装工事を手がける当社にて、内装施工管理をお任せします。一次請けとして発注者と直接やり取りし、段取り・品質・安全を担うポジションです。 【森ビル株式会社（以下、森ビル）とは？】 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ等を開発・運営する都心再開発の大手デベロッパー。文化・商業・オフィスを統合した“街づくり”で知られます。 【施工管理とは？】 安全・品質・工程を守るため、人・モノ・時間を調整する“現場のまとめ役”です。実際に作業を行うのは職人さん。図面を現場で正しく形にできるよう、関係者と調整して工事全体を動かします。監督というより“現場のプロジェクトリーダー”に近い仕事です。 【業務内容】 オフィスビルの内装施工管理を担当します。まずは先輩のOJTのもと、進行管理の補佐からスタート。 ＜業務詳細＞ ・見積もり ・発注 ・現場での指示・管理 ・お客様との打ち合わせ ＜案件について＞ ・森ビル案件は全体の95％以上 ・慣れてくれば月3～5件を担当 ・港区中心のため移動が少なく、残業は1日1時間ほど 【入社後の流れ】 座学後、先輩同行で建築用語や図面の見方を学びます。 座学研修（社内ルール・安全・業務の基礎） ▼ 現場同行スタート ▼ 簡単な業務から実践（入退館の立ち会い、簡単な現場サポート） ▼ 慣れてきたら… 図面の確認／職人さんとの調整／工程の段取り／安全チェック ▼ 独り立ち（未経験者：4～5年） 工事全般の管理（見積作成／客先打合せ／業者選定から発注／工程管理／現場での指示や管理及び担当工事の利益率の管理／売上・原価の計上 など） 森ビル現場は毎週安全パトロールがあり、品質・安全の基礎が鍛えられ、どこでも通用する施工管理スキルがつきます。 ◆ポイント◆ ◎ 港区内×近場現場で移動時間が短い ◎ 一次請けならではの直接調整の経験が積める （例：図面と現場条件が合わない場合の“収まり”の提案） ◎ 高い安全水準の現場で基礎力が鍛えられる ◎ 総務が現場手続きをサポートし、現場管理に集中できる
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- ■本社： 東京都港区虎ノ門3-5-1 第37森ビル12F 最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※建物1階共用スペース部分に、喫煙所あり
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- 未経験：月給22万円～30万円 施工管理経験：月給40万円～
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設立 1990年
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従業員数
270名
- 平均年齢 36.1歳
求人情報 全1件
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トヨタレンタカー店舗スタッフ／年休120日／賞与4.5カ月分
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- ☆お客様の旅のはじまりを支える ￣￣￣￣ 誰もが知るブランド”トヨタ”が手がける『トヨタレンタカー』。 兵庫県内の店舗における運営スタッフをお任せいたします！ 【具体的には…】 ■受付・返却対応 自動チェックイン機を使用し、お客様の受付や保険のご案内を行います。 出発時にはキズの有無をお客様と一緒に確認し、車両をご案内。 返却時にも再度キズを確認し、問題がなければ精算を行います。 ■電話での受付・問い合わせ対応 料金体系に関する質問や予約の受付が中心で、1日に20～30件ほど対応。 お客様は個人の方のほか、ディーラーや損害保険会社から代車の問い合わせをいただくこともあります。 ■車両の管理・清掃 返却された車両の洗車・清掃を行います（1台あたり15分程度）。 また、店舗間で車両を移動させる業務（片道30分圏内が中心）を行います。 ■事務 契約書などの書類作成をお任せ。 フォーマットに沿ってシステムに入力するシンプルな作業が中心です。 ※神戸空港店のみ、お客様の送迎業務も担当 ☆トヨタが本気で育てます！ ￣￣￣￣ 丁寧な研修体制を整えているので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社後は… まずは同期と一緒に基礎からスタート。 入社後5日間は本社または、三宮・貿易センター駅前店で集合研修を実施します。 車種の知識やシステム操作など、業務の基礎を同期と一緒に学んでいきましょう。 ▼店舗配属後は… 配属後は、先輩がOJTで仕事の流れを丁寧にお教えします。 分からないことは何でも聞ける環境なので、未経験でも安心！ ひとり立ちの目安は半年ほどです◎ ▼継続的にスキルUP！ ひとり立ち後も、事故対応や国際免許証など、より専門的なスキルを学ぶ集合研修を定期的に実施。 トヨタグループならではの安定した環境で、着実にステップUPできますよ◎
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- ◎兵庫県内から転居を伴う転勤なし！ ◎勤務地の希望も考慮いたします！ ◎駅チカオフィスでアクセス抜群 【神戸市】 ■新神戸駅前店／中央区北野町1-1 ■三宮駅前店／中央区布引町4-2-6 ■三宮・貿易センター駅前店／中央区小野浜町3-3 ■神戸空港店／中央区神戸空港3-2 ■JR摂津本山駅南口店／東灘区本山南町8-4-11 ■新開地駅前店／兵庫区水木通1-4-8 ■西神南駅前店／西区井吹台東町1-1 【東部】 ■三田駅前店／三田市三輪1丁目4番36号 ■JR尼崎駅南口店／尼崎市長洲西通1-4-6 ■阪神西宮駅前店／西宮市今在家町3-10 ※配属先により異なりますが、基本電車通勤となります。 ※各拠点受動喫煙防止対策あり ※入社後3～5日間は本社（兵庫県神戸市兵庫区水木通1-4-8）または、三宮・貿易センター駅前店（兵庫県神戸市中央区小野浜町3-3）で研修を実施します。
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- 月給22万5000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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設立 1989年
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従業員数
122名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全15件
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【京都】不動産法人営業◆前年収保障制あり◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
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- ～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～ ★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！ （2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。 業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。 （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58 勤務地最寄駅：京福電鉄嵐山本線／嵐電天神川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南営業所 住所：京都府宇治市小倉町老ノ木43-1 老ノ木第一ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年 2 回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。 （1年のみ年収保障あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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