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    59ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 17,158 社中 2,901〜2,950 社を表示

    株式会社フジミインコーポレーテッド

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全42件
    • 【岐阜／各務原】研究所向け施設管理※主任・係長級◆離職率2.1%◆賞与実績7ヵ月超／東証プライム上場
      • NEW
      ～研究開発を支える重要ポジション／年間休日126日・残業月20時間／大手メーカーならではの安定基盤と高待遇～ ■概要： ◇当社は、世界トップクラスのシェアを誇る研磨材メーカーとして、半導体・電子部品・自動車・光学分野など幅広い産業の発展を支えています。 ◇本ポジションでは、2026年後半に竣工予定の新研究所「第2開発センター」の立ち上げに伴い、施設・ユーティリティ設備管理を中心とした管理業務全般を担当します。 ◇設備工事やメンテナンス対応により、年間平均10日程度の休日出勤がありますが、振替休日の取得が可能です。 ■役割： ◇新研究所および既存研究開発センターにおける、施設・ユーティリティ設備の安定稼働を担う管理業務 ◇主任～係長クラスとして、実務に加えたチーム運営 ■具体的には： ◇建物（事務所、クリーンルーム等）および電力、空調、給排水などユーティリティ設備の運転・維持管理 ◇実験機器、実験室など開発関連設備の導入支援 ◇安全衛生、環境・省エネ活動の推進、関連法規対応、各種委員会の事務局運営 ◇納品・出荷管理、総務事務業務 ◇配下メンバー約3名の業務進捗管理、チーム運営 ■新研究所について： ◇名称（仮）／第2開発センター ◇場所／現研究開発センター（岐阜県各務原市テクノプラザ1-8）近隣の岐阜県テクノプラザ内 ◇敷地面積 ／16千平方メートル ◇目的／非半導体関連の研究開発、新規事業の育成・探索 ◇計画／2026年後半に竣工予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 研究開発センター 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2開発センター(2026年後半に竣工予定) 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～470,000円 ＜月給＞ 347,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、残業時間が月あたり20時間の場合の時間外手当を含みます。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原】新規事業創出に携わる◎BtoBマーケティング◆年休127日◆半導体業界を支えるトップ企業
      • NEW
      ～半導体業界を支える世界トップクラス企業／年休127日／リモート可／新規事業創出に主体的に関われる環境～ ■概要： 長年培ってきた粉末加工技術を強みに、先端技術・機能材料本部ではパウダー分野および非研磨分野での新規事業創出を積極的に推進しています。粒子形状・粒度分布制御および造粒技術をはじめとするパウダー技術を駆使した新規事業の創出を目指しており、マーケティング機能の強化のための担当者を募集いたします。 ■担当業務： パウダー分野を主軸とした新規事業テーマにおけるBtoBマーケティング業務を担当します。特定カテゴリーを任され、独り立ちしたマーケティング活動を行います。 ■業務内容： 新規テーマ探索、市場調査、顧客ニーズの発掘、技術課題の整理を行い、開発チームと連携しながら差別化された開発品提案を実施します。評価結果を通じた仮説検証、有望テーマの事業計画策定、ビジネスモデル構築まで一貫して携わります。 ■組織構成： マーケティング機能は5名体制。研究、営業、マーケティングなど多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が多数活躍しています。セラミック材料、電気機器、金属部品、産業用装置機器メーカーなど様々な業界出身が活躍しております。 ■キャリアパス： ＜学べる経験＞ 複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査～事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。 ＜将来的に＞ 新規事業の調査から事業化までを経験し、将来的には専門職スペシャリストまたはマネジメント職へのキャリアアップが可能です。国内外を視野に入れたグローバル展開にも関われます。 ■仕事の魅力： 自身のアイデアを起点に事業を形にできる点が最大の魅力。最先端材料分野で、技術と市場の両面から価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先端技術研究所 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-22 勤務地最寄駅：高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、残業時間が月あたり20時間の場合の時間外手当を含みます。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸菱工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字本庄1251-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全8件
    • 【小牧】自動車シートの組付け／平均勤続年数20年／三菱自動車のTier1／社員食堂有
      • NEW
      ★三菱自動車直取引！街を走る「デリカD:5」の自動車フレームの組立をしています。 ★年間休日121日／完全週休二日（土日休）／入社直後に有休4～10日付与！ ★メリハリのある職場です！休むときは休む。働くときは働く。 ＼お昼休みも食堂でホカホカのご飯を食べることができます（1食350円）／ ■あなたにお任せする仕事： ・自動車の座席に使う「フレーム（骨組み）」の組付けをお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・シートフレームや樹脂部品の組付け （手作業とナットの仮締め・本締めなどは工具を使って行います） ・シートカバーやパッドの取り付け ・電気配線やヒーター機能の組み込み作業（電気の専門知識は不要です） ＼担当箇所が分かれているので、上記全てを担当するわけではありません／ ■丸菱工業の魅力： ＼働きやすさ／ ・工場内の休憩室もあり、冷暖房・ウォーターサーバーも完備！ ・多様な人材が活躍できる職場づくりを進めており、外国籍スタッフや子育て中の社員も在籍しています。 ・年間休日121日／完全週休二日制／夜勤無！ ・有休平均取得日数12日！入社直後も4～10日有休が付与されます。 ＼会社の安定性／ ・三菱自動車、三菱ふそうトラック・バスなど大手自動車メーカーと直接取引を行っています。当社の技術力が高く評価されております！ ・自動車用シートの販売にとどまら ず、福祉・健康事業にも展開し「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など「座る」に特化した”健康寿命を延ばすため”に座りやすい椅子の販売も行っております。 ■組立ラインの人数構成： ・21名（正社員8名、派遣社員13名） ・まずはメンバーとして製造ラインに入って作業をしていただきますが、将来的にはメンバーをまとめていただくような、班長候補としての募集です。 ■将来的にお任せしたいこと： ・手を動かすだけでなく、予測に対しての進捗管理や生産管理・それに基づく人員の調整・シフト管理などもゆくゆくはお任せしたいと考えています。 ・班長、係長、課長、部長と昇格ができるキャリアパスが用意されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄1251-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・精勤手当／月：10,000円～15,000円／月 ・時間外労働手当（40時間計算）：85,000円～100,000円／月 ・年収には「精勤手当」「時間外労働手当（平均）」「賞与」「各種手当」が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】プレス加工オペレーター／平均勤続年数20年／三菱自動車Tier1／社員食堂有
      • NEW
      ★三菱自動車直取引！街を走る「デリカD:5」の自動車フレームの組立をしています。 ★年間休日121日／完全週休二日（土日休）／入社直後に有休4～10日付与！ ★メリハリのある職場です！休むときは休む。働くときは働く。 ＼お昼休みも食堂でホカホカのご飯を食べることができます（1食350円）／ ■あなたにお任せする仕事： ・自動車シートのフレームを製造するための金属加工をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・プレス機を使用した自動車用シート部品の成形作業 ・NC旋盤による切断、ベンダーによる曲げ加工 ・製品の検査・仕上げ作業 ＜将来的にお任せしたい班長の業務＞ ・プレス加工における金型のセッティング（クレーンを使います） ・予測から逆算した「週単位の進捗管理」＋「人員配置（管理）」 ・生産状況の確認、最終チェック ■組織構成： ・係長1名、班長1名、メンバー3名の合計5名の正社員で構成されております。 ・将来的には、班長としてのキャリアアップを期待しており、その際はメンバー数名の取りまとめをお願いしたいと考えております。 ■丸菱工業の魅力： ＼働きやすさ／ ・工場内の休憩室もあり、冷暖房・ウォーターサーバーも完備！ ・多様な人材が活躍できる職場づくりを進めており、外国籍スタッフや子育て中の社員も在籍しています。 ・年間休日121日／完全週休二日制／夜勤無！ ・有休平均取得日数12日！入社直後も4～10日有休が付与されます。 ＼会社の安定性／ ・三菱自動車、三菱ふそうトラック・バスなど大手自動車メーカーと直接取引を行っています。当社の技術力が高く評価されております！ ・自動車用シートの販売にとどまら ず、福祉・健康事業にも展開し「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など「座る」に特化した”健康寿命を延ばすため”に座りやすい椅子の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄1251-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・精勤手当／月：10,000円～15,000円／月 ・時間外労働手当（40時間計算）：85,000円～100,000円／月 ・年収には「精勤手当」「時間外労働手当（平均）」「賞与」「各種手当」が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陣内工業所

    サブコン
    愛知県豊田市御幸町6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【愛知県豊田市】コーポレート部門／管理職◆フレックス◆賞与年3回
      ～フレックス制度あり／残業月20Hほど／年休115日／安定性の高い事業に携われる～ ■業務内容： コーポレート部門にて、管理職をお任せします。 定型化した業務を受動的に行うのみではなく、企業が抱えている課題を解決するために、主体となって自社の課題を分析し、実行するまでをお任せします。 ・育成計画の立案から実行まで ・人員計画の立案から実行まで ・制度構築 ・予算管理 ■組織構成： コーポレート部門は、経理部と総務部からなる経営管理本部、情報システム部、人材開発部の3部門にて構成されております。 部門全体で13名在籍しています。 ■企業魅力： ・トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45～50億円を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 ＜月給＞ 450,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、期末）※業績連動・平均5～7ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市/安定企業】経営と現場をつなぐ総務職◆未経験チャレンジ可◆土日休◆フレックス◆賞与年3
      ～フレックス制度有／繁忙期でも残業20hほど／働き方改革推進中／キャリアアップ◎／トヨタGと取引／安定した経営基盤／転勤無／経営に貢献できる～ ■業務概要 総務部の一員として、総務業務全般に携わっていただきます。 経営と現場の橋渡し役として、全社の仕組みづくりや業務改善にも積極的に関わり、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・電話・来客対応 ・社内備品の発注・管理 ・社有車の管理 ・安全衛生管理（事故・労災対応等） ・施設や設備の管理、設備工事対応 ・契約書・許認可期日の管理（申請業務は外部委託、資格管理含む） ・社内ルールの見直し、策定（習熟度に応じて段階的に担当） 上記業務のうち、定常業務からお任せしていきますので完全未経験の方も着実に仕事を覚えることができます。 業務に慣れてきたら社内の設備工事や不定期で発生する業務をお任せし、最終的には社内ルールの見直し・策定を推し進めていく役割を期待しています。 ■このポジションの魅力： 総務業務の本質は全社に関わる仕組み（制度・ルール・インフラ）の設計と改善にあります。 会社全体が円滑に機能するための“基盤づくり”を統括する仕事です。経営と現場の間に立ち、組織の「縁の下の力持ち」として戦略的に支える役割とも言えます。 ■キャリアアップ： 役職や能力に応じた裁量が与えられ、主体的な取り組みが歓迎されますが、上司との月次面談で課題や目標に対し相談できる場が設けられており、チームで協力し目標達成に向かうことを重視しています。また、評価制度では成果により適切に評価されるため、年齢に関係なくキャリアアップを叶えられる環境です。 将来的に総務部の中核を担うコアメンバーとして活躍を期待しています。 ■組織構成 総務部は経営管理本部の一部門で、部長・課長・メンバー2名の計4名体制。経理部・業務監査室と連携し、経営管理本部全体では7名が在籍しています。 ■企業の魅力： トヨタグループとの取引があり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が50億円程を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（夏・冬・期末）、業績連動で年間5～7か月分支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【第二新卒歓迎／総合職】カジュアル会社説明会◇公共インフラを支える発注者支援／業界トップクラス
      • NEW
      【まず会社説明を聞いてみたい。そんな方にお勧めです◎選考意志不問／業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ】 ☆日本振興の会社や事業内容、実際の働き方・職場の雰囲気についてざっくばらんに説明します☆ 方法：オンライン（Zoom等）／対面 ※希望考慮 ◇こんな方におすすめです◇ ・日本振興に少しでも興味がある方 ・建設／インフラ／技術系の仕事に関心がある方 ・自分の経験が活かせるか知りたい方 ・面接ではなく、まずは話を聞いてみたい方 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力です。 ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼教育体制について／ 日本振興では、現場・実務を通じて着実に力を身につけるOJT教育を基本としています。 （1）経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当 （2）先輩社員・上長のフォローを受けながら実践的に学習 （3）官公庁案件特有のルールや進め方も、実務を通して理解可能 経験が浅めの方でも、無理なく業務に慣れていける環境です◎ ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店なんば事務所 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前15-18 ANAスカイコネクトなんば5階 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 発注者事務所での就業 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】公共インフラを支える発注者支援◇年休124・土日祝／業界トップクラス
      • NEW
      【業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ。官公庁の発注者側として工事を支援し、若手のうちから“社会に残る仕事”に携わる◎】 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力です。 ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼教育体制について／ 日本振興では、現場・実務を通じて着実に力を身につけるOJT教育を基本としています。 （1）経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当 （2）先輩社員・上長のフォローを受けながら実践的に学習 （3）官公庁案件特有のルールや進め方も、実務を通して理解可能 経験が浅めの方でも、無理なく業務に慣れていける環境です◎ ■仕事の詳細： ・事業資料や設計条件、発注資料の作成・整理 ・工事予定価格算出に向けた積算業務、数量確認 ・工事監督支援としての施工状況確認、協議資料作成 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能 ■社風/文化について 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 発注者事務所での就業 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店なんば事務所 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前15-18 ANAスカイコネクトなんば5階 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モロゾフ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3
    • 設立 1931年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／東灘区】経理（年次・決算等）／転勤なしで生活もキャリアも安定／年休125日／残業10～15h
      • NEW
      ～日本にバレンタインチョコを広めた大手有名洋菓子企業／年次・決算業務の経験を活かせる／年間休日125日／残業10h～15ｈ～ ■職務概要 バレンタインを最初に日本に持ち込み文化を作ってきた当社にて、経理のプレイングマネージャーポジションを募集いたします。 年次・決算業務を主に行っていただきたいと思っています。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・財務諸表作成、組替 ・原価計算など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社経理の理解から初めて月次決算などを現担当と分担しながら行っていただきます、ご入社時期にもよりますが、年度末であれば年次決算などもご担当いただく予定です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、プレイングマネージャーとして決算などの処理を行いながら、部下育成やマネジメントをも行っていただく予定です。 その為、明確なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成 経理部10名（20代2名・30代4名・40代3名・50代1名） ■働きやすさ： 半休取得制度、リフレッシュ休暇、育児時短制度、手当など福利厚生も充実、残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■当社について： ◎当社はチョコレートの製造販売から始まった会社であり、創業した翌年の1932年に国内に先駆けてバレンタインチョコレートを発売したことでも有名です。現在はカスタードプリン、チーズケーキといった洋生菓子、クッキーなどの焼菓子、フィナンシェなどの半生菓子、これら様々な商品を詰め合わせたギフト商品等、商品ラインナップの多様さが特徴です。販路としては百貨店をはじめ、ショッピングセンター、アウトレット、駅ビル等、全国の様々な販路で展開しております。 ◎喫茶・レストラン事業では、百貨店を中心に『カフェモロゾフ』を展開し、できたての美味しさと居心地よい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年実績：3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエイノンウーブンズ

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル9F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人事総務（給与社保）◆業務推進のための主体的な提案歓迎◎◆プライム上場グループ◆年休122日
      ＜ニッケ（東証プライム上場）グループ／1917年創業のフェルト・不織布メーカー＞ ■業務内容： ＜主な業務内容＞ ・給与計算業務全般 ・社内給与ソフトを使用した給与データ作成・確認 ※給与計算の一部は社外へアウトソースしており、連携・データチェックが中心 ・賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険関連業務 ・入退社・異動に伴う社会保険手続き ・支払処理・請求処理 ＜業務改善・システム導入関連（将来的な取り組み）＞ ・クラウドソフトの導入予定 ・人事・労務システム導入に伴う業務フローの整理 ・アナログ業務からのデジタル化・効率化推進 ・業務改善・効率化への関与 ・現行業務の見直し・改善提案 ■組織構成： ＜総務人事課＞ 7名（30～50代） ■キャリアパス： まずは給与社保担当として業務を担っていただきますが、組織の状況によっては採用などその他の人事総務業務にも挑戦可能です。 より良い業務推進のための主体的な提案も歓迎です。 ■働き方： ・入社者の多い月、年1回の評価面談の時期を除いて残業はほぼありません。 ・各種手当も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、フェルト・不織布の製造・販売において日本を代表するメーカーです。1世紀にわたり、フェルト・不織布に携わり、その可能性を最大限に広げてきました。その用途は幅広く、私たちの身の回りの様々なところで当社製品が利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10 ニッケビル9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,540円～280,320円 ＜月給＞ 240,540円～280,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエム山陰

    放送・新聞・出版
    島根県松江市学園南1-2-1くにびきメッセ西棟2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根】地域密着型FMラジオ局の営業　◆年休124日／残業基本無し／地域を盛り上げたい方歓迎◎
      ＜島根・鳥取両県をサービスエリアとする唯一の県域FMラジオ局で、地元山陰の話題、エンターティンメント、情報番組を制作して発信する他、音楽ライブや各種イベントを開催して山陰を元気にする地域貢献企業です＞ ■業務内容： ラジオ局の営業として、企業（個人事業主含む）や広告代理店に対して、番組提供・スポンサーCM・各種広告プランを提案・販売します。その他、自治体や地元企業とのタイアップ、イベント提案も行っていただきます。 ■業務補足： 既存クライアントとは、関係性を深めながら中長期的なパートナーとして伴走していただきます。新規クライアント開拓はイベント参加などを通じて行いますが、比率としては既存対応がメインです。島根県や鳥取県などの山陰エリア以外のクライアントとのやりとりも発生します。 ■組織構成 営業部門は5名体制です。メンバーは30～50代以上が中心で、ラジオ・広告・地域企業に精通したベテラン揃いです。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、担当クライアントとも深く関わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は、既存社員の商談への同行や番組制作現場の見学を通じて、メディア特性・地域企業の特徴・広告商品の内容をOJTで学んでいただきます。 放送業界未経験の方でも、一つずつ覚えながらステップアップできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎島根、鳥取両県をエリアとする地域密着型FMラジオ局です。 ◎制作、事業、営業、技術の各部門が連携し企画を形にできる自由な環境があります。 ◎若手でも新しい発想を活かして、番組やイベントづくりに携わることができます。 ◎山陰両県の話題や情報を発信し、地元企業や自治体と協力しながら地域を活性させる、やりがいのあるお仕事です。 ◎イベント開催を通じて、地元方々との交流・繋がりもできます。 ■働く環境： 勤務時間は9:30～18:00（実働7.5時間）で、残業は事前申告制で営業職はほとんど発生しません。年間休日は124日（令和7年度実績）、週休2日制で、土日イベント対応時には振替休日を取得いただきます。広告業界にありがちな残業や長期出張に縛られず、仕事のやりがいと生活の安定を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市学園南1-2-1 くにびきメッセ西棟2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 40歳営業職のモデル賃金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：39,100円～53,100円 ＜月給＞ 249,100円～263,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は業績連動型の賞与等を含む。令和７年度実績では月給の１６カ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 自社調味料の提案営業／既存顧客9割／年休125日／土日祝休
      【 取り扱い商材 】 『味・塩こしょう』をはじめ、鍋用スープ、焼肉のたれ、総菜など向けの業務用調味料などの自社製品です。 直近では『一風堂』や『天下一品』『某料理系YouTuber』『進撃の巨人』『孤独のグルメ』などさまざまな企業さまとコラボし、商品の幅を広げています！ 【 提案先 】 ◇スーパー・コンビニなどの量販店や食品問屋、精肉店と多種多様！ 既存のお客さまが9割以上で、飛び込み営業やテレアポはほぼないため、安心して営業できる環境です！ 【 営業スタイル 】 店舗を担当する《店舗営業》と、量販店・食品問屋・加工工場を担当する《販促営業》に分かれて活動いただきます。 ◇店舗営業 ・営業車へ商品を積み込み ・既存顧客への配送・提案（1日10件程度） ・要望の収集 ・新商品の提案　※お客さまの繁忙期を先読みし、新商品や数量を提案 ◇販促営業 ・メールや電話で訪問日時を設定 ・商品や売り場レイアウトの提案 ・メニューやレシピの考案、売場づくり ・その他事務業務　※お客さまにお渡しする資料の作成など お客さまの「これできる？」に応える商品企画など、あなたならではの新しいアイデアを提案でき、確かな介在価値を実感いただけるポジションです！ 【 入社後は 】 入社後１年間はメンターとして先輩社員がしっかりサポート。先輩社員の営業に同行して担当顧客の引継ぎを行います。 顧客ごとの特徴を掴みながら、業務内容や商品知識を学び、実践と先輩の指導で効率的にスキルアップしていただけます！ 【 食べることが好きが強みに 】 お弁当やお惣菜についている「小さな調味料」などの商談・開発を行う部門もあり、さまざまな角度から『食』と関わることができます。 あなたの”好き”が大きな強みになるお仕事です。 ※配属先によっては、入社後は店舗営業からスタートする場合があります。
      【勤務地希望考慮／マイカー通勤可能】北海道、岩手、宮城、大阪、愛媛、鹿児島の各営業所 受動喫煙対策：分煙対応
      月給23万円以上（一律地区手当、一律住宅手当含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
    • 人事・総務／賞与実績4カ月分／年休125日／リーダー候補
      人事・労務・総務の担当者として、以下の一部業務に従事いただきます。正確に物事を進めることが得意な方、情熱やチャレンジ精神などの意欲を持って働ける方にこそ活躍いただけるポジションです！ ▼具体的な業務内容 ―――――――――― ・給与計算（所得税、年末調整） ・従業員の労務管理 ・勤怠管理や休暇管理 ・従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ・社会保険・労働保険等の業務管理 ・業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ・備品・資産管理・建屋管理 ・各種契約書管理 ・新卒・中途採用関係 ・社内行事・株主総会　など ▼当社で働くポイント ――――――――――― ★魅力1：食卓でおなじみの商品を多数手掛ける食品メーカー 代表商品『味・塩こしょう』をはじめ、鍋スープや焼肉のたれなど、スーパーでよく見かける商品を取り扱っている当社。多くのお客様の手に取ってもらえる身近な商品なので、街中で見かけると誇らしい気持ちになります。 ★魅力2：メンター制度あり！安心のサポート体制 入社後は経験者の方でも、最初は分からないことが必ずあるはず… メンター制度のほか、先輩社員がきちんとサポートしてくれる環境なので、安心してください！ ★魅力3：将来的にはキャリアアップも可！ 業務に慣れ、当社でのご経験を積んだあとには、ご希望次第でキャリアアップも目指せます！ 管理職ポジションで活躍するなど、将来を見据えた働き方が叶います。
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 福岡本社：福岡県福岡市東区松田1丁目11-17 アクセス：「柚須駅」より徒歩7分 受動喫煙対策：分煙対応
      月給22万円～（一律地区手当・一律住宅手当含む） ※経験スキルを考慮の上、当社規定により決定。
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／江東区】営業（塗料販売全般）◆問い合わせ対応～塗料見積書の作成など／塗料メーカー
      【食事補助あり／平均勤続年数17.7年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア】 ■業務内容： 塗料販売全般に関わる営業活動をお任せします。 顧客（販売店、商社）に提案・販売する仕事です。 販売店や塗装業者に対し、現場の課題に応じた塗料の提案を行う仕事です。 ◇販売店を中心とした既存顧客の販売計画策定・実施・管理業務 ◇新規顧客への提案・現場調査・塗装提案書作成 ◇販売資料の作成、製品の説明・販売業務 ※技術的な部分は当社の研究開発部門が、営業的な部分はベテラン営業社員がサポートします。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し営業ノウハウを学んでいただきます。 社内の相談サポート体制も整っています。成果は評価、給料に反映されます。 ■配属先情報： 東京本社97名、営業部門40名 ■当社について： 創業以来95年にわたり、「高品質の塗料を適正価格で提供する」ことをモットーに、現在は「車両用塗料」「建築用塗料」「工業用塗料」「家庭用塗料」及び「工業用接着剤」の5本柱で高性能の製品開発、製造を行っています。 "人と地球環境にやさしい塗料づくり”を目指して、ハード・ソフトの両面から一層の充実を図り、色彩提供産業の役割を担っています。　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区南砂2丁目37番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬） ■年収モデル： 20代：400万円～450万円 30代：470万円～580万円 40代：560万円～760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮※転勤なし】製造（塗料及び樹脂）◇日勤のみ／年休121日／創立94年以上老舗塗料メーカー◇
      【未経験の方OK！食事補助あり／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.7年◆創業94年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア】 ■職務内容：塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般を行って頂きます。 ゆくゆくは工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に携わることで技術職としてのスキルアップを図っていただくことができます。 ■具体的な業務： ・製造オペレーション業務 ・製造前準備～仕込み～充填作業 ・製造設備・製造フ゜ロセスの改善に関する業務 ・製造設備・製造施設に関するメンテナンス業務 ■オススメポイント！： 夜勤はなく日勤のみなのでワークライフバランスを保って勤務いただけます。自己資本比率81.6％、有給休暇取得率77.8％、平均勤続年数17.7年などの安定した環境で長く就業いただけます。 ■配属先情報： ・宇都宮工場　66名 ・塗料及び樹脂製造グループ人数　33名 （20～50代） ・取り扱い製品：塗料用樹脂（塗料製造で使用）、ラミネート用接着剤など ■採用背景： 生産量増加、並びに業務改善や生産性向上を推進するため。 ■完全未経験の方も大丈夫です： 配属先にて原料に関する知識や機械の使い方を学んでいきます(6か月～1年程度)扱う原料は5～6種類程度と多くなく、基本的には原料の混合がメインとなるため、難しい化学知識等は不要です。扱う機械についても、制御盤の簡易的な操作をしていただくこととなります。 OJTが基本的な教育となりますが、必要な作業に応じたマニュアルもありますので、未経験の方も安心して学んでいただけます。 ■当社の塗料について： ◎自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◎人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◎国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地9番2号 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全211件
    • 【在宅可】データ基盤エンジニア◆Microsoft Fabric／AI活用＜0580ITISY＞
      • NEW
      ★大手企業向けプライム案件／データ活用基盤の構築～BIによる可視化まで／生成AI活用を前提としたデータ基盤アーキテクチャの検討にもチャレンジ可／有給消化率91.8％★ ■本ポジションについて 配属部門では、Microsoft 365やエンドポイント領域に加え、データ活用・AI活用を軸とした新たな事業拡大を進めています。 特にMicrosoft Fabricを中核としたデータ基盤構築や、Copilot等の生成AI活用を前提とした業務高度化ニーズが急速に高まっています。 本ポジションは、これらの領域を設計・構築の両面から参画できるエンジニアとして活躍いただく想定です。 ■業務内容 Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の設計・構築を担当いただきます。 ・入社後は既存メンバーと共に案件に参画し、データ基盤の設計、データ連携、Power BIによる可視化まで一連の工程を一人称で担っていただきます。 ・将来的には、Copilot等の生成AI活用を前提としたデータ基盤アーキテクチャの検討や、サービスの標準化・高度化にも関与いただく想定です。 プロジェクト規模は数名～10名程度で、一次請負として顧客と直接コミュニケーションを取りながら業務を推進します。 また、後進育成や技術レビューなど、チーム全体の技術力向上にも携わっていただきます。 ■配属予定組織について Microsoftを中心としたクラウド、エンドポイント、ID管理、データ活用領域のサービス提供を担う組織です。 配属予定の課では、Azure基盤の導入やMicrosoft Fabricを起点としたデータ・AI活用基盤の導入、および、それらを活用した意思決定高度化や業務変革を支援する取り組みを推進しています。 ■Microsoft Fabricと言えば、SCSKを目指す 日本の大企業の95％がMS製品を活用している中、それらの製品のデータ活用には大きなニーズがあります。 今後の伸びしろ十分な領域で、Microsoft Fabricと言えば、SCSKと言われる、業界の第一人者を目指しています。 Microsoftのイベントへの登壇、勉強会やセミナーへの参加など必要なスキル・知見を学ぶ機会も多く用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～599,100円 固定残業手当/月：46,900円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】インフラエンジニア(エンドポイントの運用設計)◆平均残業15.4h＜0579ITISY＞
      • NEW
      ★エンドポイント(PCやスマートフォン)の運用”設計”を行うポジション／立ち上げ間もない事業のため、サービス企画から携われる／平均残業15.4ｈ・所定労働7.5hと働き方◎／有給消化率93％★ ■業務内容 本ポジションでは、大手企業(業界問わず)向けに、デバイスライフサイクル運用設計業務・運用設計サービスの企画業務をお任せいたします。 ▼運用設計業務 顧客環境における運用実態の把握、運用方針や判断基準の設計、標準運用と例外対応の整理、関係者との合意形成、設計内容のドキュメント化などを一貫して担います。 ・入社直後： 既存案件に参画し、運用設計の実務を中心に経験を積んでいただきます。 ・将来的に： 特定顧客や領域の運用設計をリードする役割や、複数案件を横断してデバイスライフサイクルの考え方を整理・展開する役割を担っていただきます。 ▼企画業務 立ち上げ間もない事業ということもあり、市場動向やお客様動向を踏まえて、何をどのように提供していくか、まだまだ検討しているフェーズとなります。 実案件もこれから増加していく予定となっているため、ご希望やタイミングによってはこうしたサービス企画業務にもチャレンジいただく想定です。 【エンドポイントの運用設計と本ポジションについて】 配属部門では、大手企業および自社(SCSK)のPCやスマートデバイスのようなエンドポイント領域を中心としたIT基盤の設計・構築・運用支援を行っています。 働き方の多様化やセキュリティ要件の高度化により、デバイスライフサイクルは単なる運用作業ではなく、業務継続やセキュリティ、ITコストに直結する重要な経営基盤となっています。 一方で、多くの企業では運用判断やルールが属人的に残っており、環境変化に追随できない、判断負荷が高いといった課題を抱えています。 こうした課題に対し、デバイスライフサイクルを「作業」ではなく「設計対象」として捉え、運用方針や判断基準を整理し、再現性のある形で定着させる支援には多くのニーズがあります。 配属部門では、これまで自社(SCSK)向けに行ってきた運用設計を、外部のお客様にも提供していこう、と新規事業として「運用設計サービス」をスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～599,100円 固定残業手当/月：46,900円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ証券

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全73件
    • システム運用管理◆統合運用・監視基盤／Datadog・ServiceNow／大規模金融IT基盤
      当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています。 当部門内で、主に以下の業務に従事いただく予定です。 配属先につきましては、これまでのご経験や志向性を踏まえ、総合的に判断の上決定とさせていただきます。 ■ 統合運用管理ツール（Senju Family）関連 ・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入／運用設計／管理 ・ジョブ設計／登録、スクリプト開発などの上流工程 ・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、各種定義変更、 　ジョブ再設計／登録などの維持保守 ■ ITサービスマネジメントツール（ServiceNow）関連 ・SaaS型ITサービスマネジメントプラットフォームの導入／運用／設計 ・UI／スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計（設定） ・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、各種設定変更などの 　維持保守 ■ 統合監視・可観測性ツール（Datadog）関連 ・SaaS型の統合監視・可観測性プラットフォームの導入／運用設計／管理 ・監視設定など各種定義変更などの維持保守 ■ 共通業務 ・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般 ・設計書／手順書などのドキュメント整備 ・部内外の折衝・調整 ・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施 ・製品に係る問い合わせ受付対応 ・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施 ・外部委託ベンダのマネジメント 【技術環境】 ・Senju Family ・ServiceNow ・Datadog ・ShellScript、PowerShell ・GitLab（Datadog関連） ・JavaScript（AngularJS, Bootstrap）、HTML、CSS（ServiceNow関連） ・AWS（ITサービス基盤各製品に付随する部分） ・Windows / Linux サーバ（ITサービス基盤各製品に付随する部分） ・ネットワーク（ITサービス基盤各製品に付随する部分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社 住所：東京都港区六本木三丁目１番１号 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を12分割しての支給となります。 ※現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】総務※イベント企画・運営◆国内外の法人顧客と期間投資家を結ぶ／転勤無／未経験可／成長機会◎
      【国内外の法人顧客と機関投資家を繋ぐグローバルなミーティングやイベントの企画・運営を担当／幅広いキャリア形成が可能なポジションです】 ■業務概要 当社のコーポレートアクセス業務担当として、国内外の法人顧客（主に事業法人）と機関投資家を結ぶ各種ミーティングやイベントのアレンジメントを中心に、多様な業務を担当いただきます。グローバルなネットワークを活かし、円滑なコミュニケーションとビジネス推進を支援していただきます。 ■業務詳細 ・発行体（上場・未上場事業法人）と機関投資家とのミーティング（リアル・オンライン）の調整 ・発行体または機関投資家からのリクエストに基づく個別ミーティングのアレンジ ・発行体マネジメントによる機関投資家向けスモールミーティングや海外投資家訪問の企画・手配 ・調査部アナリスト主導のツアーや見学会、コーポレートデイ、コンファレンス等のイベント運営 ・IPOやPO等の資金調達時における発行体と投資家のミーティング調整 ・各種ミーティングに必要なロジスティクスやデータ管理（セールスフォース等の活用） ・海外拠点や投資銀行部門、調査部等、関連部門との連携 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、未経験で入社した方も多数活躍中です。チームワークを重視し協力し合いながら業務を進めています。 ■教育体制 OJTを中心に全員で指導・育成を行い、マルチタスク業務スキルを均等に身につけることが可能です。 ■業務の魅力 グローバルなビジネスシーンで活躍でき、イベント企画・運営やプロジェクトリードにも挑戦できる環境です。多様な業務経験を通じて成長できる土壌があります。 ■想定されるキャリアパス アレンジメント業務のスペシャリストだけでなく、イベント企画・プロジェクト推進・発行体提案等、幅広いキャリア形成が可能です。海外勤務のチャンスもあります。 【正社員登用について】 ・入社後6ヵ月で正社員登用90％程度、入社後1年で95％強の方が正社員となられています。 ・正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。 　万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも予定年収であり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当は原則支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー25F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【在宅可】経理（財務・監査対応等）◆グローバルトップクラスのコンサルファーム
      • NEW
      当社のファイナンス部門にて、買掛金管理、資金管理、タイムシートの照合、月次・年次決算業務などを含む一般会計業務、財務計画およびレポーティングの支援も担っていただきます。 グローバルチームとも緊密に連携しながら、Japanオフィスの円滑な運営を推進し、ビジネスの健全な成長と意思決定をファイナンス面から支援するポジションです。 【業務内容】 ・会計帳票の入力・管理業務（J-GAAP, US-GAAP, 管理会計） ・月次決算、年度末決算サポート業務 ・人件費仕訳 ・資金管理および支払業務 ・経費精算管理 ・税務申告関連業務（税理士法人への資料提出） ・外部監査対応（資料提出、質問対応） ・社内外からの各種問合せ対応 ・グローバルチームとのコミュニケーション ※海外オフィスとの情報連携のため、メール中心に英語を使用します。また定期的に英語での会議に参加します。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー8名で構成されております。 【当社の特徴】 当社は世界をリードする経営戦略コンサルティングファームとして、多様な業種、市場において、企業が競争優位を実現し、成功するための支援を行なっています。1963 年ボストンに創設以来グローバルネットワークを拡大し、現在、世界50 カ国以上に90カ所を越えるオフィスがあります。日本においては、世界第二の拠点として1966 年に東京オフィスを開設し50年以上に亘り日本でコンサルティングサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～560,000円 固定残業手当/月：83,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,000円～679,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／在宅可】秘書（エグゼクティブアシスタント）◆英語を使えるグローバルな環境◆サポート体制◎
      • NEW
      ◆◇秘書未経験歓迎／英語力を活かせる環境（ビジネス使用経験不問）／キャリア支援制度豊富／多彩な働き方を実現・子育て中の社員も多数◆◇ 経営の最前線を支える世界的コンサルティングファームにて、クライアントに最大限の価値を提供するためにコンサルティングチームのパートナーとしてエグゼクティブ秘書業務とプロジェクトのアシスタント業務を担当頂きます。 ◆業務内容詳細： ・複数のボスとプロジェクトのスケジュール管理 Lビジネスの優先順位を把握し、スピード感を求められる環境で背景を理解したうえでの調整業務が求められます。 ・社内外の様々な会議設定 L効果的に進められるようクライアントや Executive Assistant メンバーとの密な連携が必要となります。 ・メール作成、電話対応、社内外文章作成 ・イベントの運営やコミュニティ強化のための運営サポート ・記事検索等の情報収集や顧客情報の管理 ◆キャリアパス： ・Executive Assistant 職での昇格を目指すほか、その経験を活かしてHR やマーケティングなど、別の部門でキャリアの幅を広げることも可能です。また海外のポジションへもチャレンジできます。 ※目標設定の場面で「今は現状維持」「上を目指す」など宣言しながら、個々のライフステージに合わせて働き方を変えていくことが可能です。子育てや家族の時間に軸足を置きながら働く期間を設けることもできます。 ◆就業環境： ・組織構成：現在60名前後の Executive Assistant が勤務。子育てをしながら働く社員も多数おります。 ・残業は月10～20時間程度を想定しています。 ※スピード感高く、メリハリをつけて成長できる環境があります。複数業務に対して優先順位をつけながら柔軟に対応し、効率的に生産性をもって業務を行います。 ・在宅（週2回程度）/出社のハイブリッド勤務※入社後2~3か月はOJTの為フル出社を想定 ◆社風： 外資系企業というと個人主義のイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、非常にチームワークが良く互いに助け合う風土です。例えば「こんな状況で上手くいくポイントや役に立つ情報はありますか？」といった質問を投げれば、数分後に国内外のメンバー10 人くらいから返信が届くこともよくあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 551万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～506,000円 固定残業手当/月：87,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムロン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉】生産技術（ODM製品）◆プライム上場／精密光学メーカー／フレックス制／ニッチトップ
      【～製品開発初期から量産立ち上げまで一貫して関われる～｜カメラレンズの世界シェア約4割｜プライム上場の精密光学メーカー｜年間の休日休暇130日｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜退職金制度有】 ■業務概要： 写真関連機器、モビリティ、ヘルスケア分野を中心としたODM製品の生産技術業務をお任せします。製品開発段階から量産立ち上げまで一貫して関わり、工程設計や治工具開発を通じて、高品質かつ安定した生産プロセスの構築を担っていただきます。 ・生産技術業務全般 ・生産工程の設計・構築 ・試作品の評価、解析・分析および対策立案 ・治工具の開発・設計・立ち上げ業務 ■取り扱い製品： ODM製品（写真関連機器、モビリティ関連製品、ヘルスケア機器 など） ■就業スタイル： ・残業月30時間程度、完全週休2日制、年間の休日休暇130日 ・フレックスタイム制あり：柔軟な働き方が可能 ・離職率2％以下、平均勤続年数16.73年 ・福利厚生充実（社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など） ■当社について： ・プライム市場上場、資本金69億円超 ・売上高850億円（2025年12月期） ・国内交換レンズシェア3位、世界シェア約4割 ・中期経営計画に基づき、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【青森市】光学レンズ製造スタッフ ◆プライム上場／残業月10～20H／世界シェア4割
      【＜特殊レンズの加工・検査＞カメラレンズの世界シェア約4割｜プライム上場の精密光学メーカー｜年間の休日休暇130日｜残業月10～20H以内｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜退職金制度有｜マザー工場】 ■業務概要： 青森工場にて、一眼カメラ交換レンズをはじめとした特殊レンズの加工および検査業務を担当していただきます。極小口径から大口径レンズ、原器、TSレンズまで、多様かつ高精度なレンズ加工に携わるポジションです。 ・特殊レンズの一連の加工工程対応 ・加工に使用する治工具の作成・図面作成・精度調整 ・加工品の出来栄え評価 　（各種寸法測定、干渉計による球面精度検査、外観検査） ・加工条件の調整および品質安定化対応 ＜薄膜加工＞ レンズ表面に光の反射を防ぐための極薄コーティングを施す技術です。映像をクリアにし、光の反射や汚れを防ぐため、ナノレベルの膜を形成します。 ■キャリアビジョン： 将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■就業スタイル： ・残業月10～20時間程度、完全週休2日制、年間の休日休暇130日 ・三交代制勤務　※3カ月で一巡　※交代勤務時に2～4万円/月を支給 　∟ 8：30～17：20、17：00～1：30、0：30～9：00 ・中国・ベトナム工場への出張あり（語学力不問） ・離職率2.5％未満、平均勤続年数16.4年 ・福利厚生充実（社員持株制度、社員寮、食堂、など） ■当社について： ・プライム市場上場、資本金69億円超 ・売上高850億円（2025年12月期） ・国内交換レンズシェア3位、世界シェア約4割 ・中期経営計画に基づき、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場（浪岡サイト） 住所：青森県青森市浪岡大字北中野字下嶋田64-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※交代勤務実務実施時に2～4万円／月を基本給とは別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【横浜】監視カメラ等のサービスエンジニア◆無人島や火山など難所の監視などにも活用／土日祝休
      ～官公庁や大手電機メーカーとの取引で安定／社会貢献性が高い◎高地や寒冷地、難所などの安全を守る監視カメラ台・カバーを製造／未経験OK◎～ ■業務内容： スカイツリー等に設置され、運行状況等の監視に利用される監視カメラ、遠隔操作カメラ等のメンテナンスと修理をお任せいたします。 基本的に現場でのメンテナンス業務等を行っていただきます。 ■入社後について： 当面は自社商品を理解するために、メンバーに同行して現場へいっていただきます。単独での出張は当面想定しておりません。 ■業務の魅力： ◎防犯カメラや監視カメラなどに使用され、自身が携わっている商品が身近に感じることができます。 ◎一般的な監視カメラだけでなく、無人島や火山、国指定の保護エリアの監視など日本を守るためにも活用されており、一般人では決して立ち入れない場所での作業ができるなどやりがいと面白さがあります。 ■当社について： ・当社は、光学／映像／情報関連機器分野での長年の技術力を基に、空港、道路、ダムなどの公共施設の運営を支えています。寒冷地や高所、焼却炉、自然災害に特化し、カメラの防護カバーや遠隔操作台などを製造しています。暴風や豪雨、地震などの天災に耐える高い性能を持ち、高い社会貢献性を誇っています。 ・当社が保護しているカメラは有名施設をはじめ日本全国にあります。主な取引先は官公庁や大手電機メーカーで、安定した経営基盤を築いています。他にもキャノンマーケティングジャパン特約代理店としてカメラの販売も行っており幅広く対応しています。 ■当社の特徴： 各種公共インフラへの導入実績において、確固たる強みを持っています。 当社は、数多くの交通インフラやライフライン、大規模な公共施設へ長年に渡り製品を提供することで信頼と実績を築いてきました。 各省庁をはじめとする政府機関、地方自治体、その他公共交通機関など、多岐に渡る公共セクターでのプロジェクトに採用され続けてきた経験と実績が私たちミカミの財産です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜】監視装置の組立て・配線・検査作業◆転勤・夜勤無／年休123日・土日祝休・残業10h
      ≪未経験から手に職★マニュアル有！タブレット活用・動画での作業指示などもあり安心◎／社会貢献性高◎高地や寒冷地、難所などで安心・安全を守る監視カメラ装置・操作器などの周辺機器の製造・検査≫ ■業務内容： 難所で使われる監視装置の組立て・配線・検査作業をお任せします。マニュアルに沿って作業を行います。 ■業務内容詳細： マニュアルに沿って監視カメラの保護カバーおよび配線作業を行います。 最近では図面・手順書だけではなく、タブレットを活用した動画での作業指示を行うため、経験が少ない方でも安心して取り組めます。 未経験の方が先輩社員の元で作業を学びながらキャッチアップいただくためご安心ください！ ■同社の製品について スポーツ中継用カメラ、スカイツリーに設置されるお天気カメラ、火山やダムなど人が立ち入れない場所に設置するカメラ、工場など過酷な環境で活躍する産業用カメラなど様々なシーンで活躍するカメラを安定して稼働させるために当社のカメラ保護カバーやカメラ旋回台が活躍しています。 このうような分野は今後ますますニーズが高まることが予測されており将来性のある市場です。 ■特徴・魅力： (1)顧客の仕様に合わせて、製品をカスタマイズし顧客のニーズに合致した製品開発が可能です。また、製品の開発販売のみならず、システムの提案、設置後の調整、保守・サービスに至るまでの一環した体制があることも大きな強みです。 (2)自主性を重んじている社風のため、ご自身のスキルにもよりますが、ご自身で手を挙げれば「好きな製品の開発に携われる」チャンスが多い社風です。 ■同社について 当社は、光学／映像／情報関連機器分野での長年の技術力を基に、空港、道路、ダムなどの公共施設の運営を支えています。寒冷地や高所、焼却炉、自然災害に特化し、カメラの防護カバーや遠隔操作台などを製造しています。暴風や豪雨、地震などの天災に耐える高い性能を持ち、高い社会貢献性を誇っています。当社が保護しているカメラはスカイツリーなど有名施設をはじめ日本全国にあります。主な取引先は官公庁や大手電機メーカーで、安定した経営基盤を築いています。他にもキャノンマーケティングジャパン特約代理店としてカメラの販売も行っており幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 基本給＋賞与 ※年収は前職の経験・スキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区浜松町1-7-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／業績好調により昨年賞与平均6ヶ月分
      【お任せする仕事内容】 当社と長年お付き合いのある既存のお客様に対して、商品を提案・納品する営業です。 既製品では対応できないオーダーメイドの加工部品を中心に取り扱います。 お客様だけでなく、仕入先である加工業者との調整も営業事務と連携しながら進めます。 【ご提案先】 既存のクライアント先を1日2～3社ほどを訪問します。 日本電気、京セラ、日立グループなど、大手企業との直接取引が多数あります。 ◎100％ルート営業で、テレアポや飛び込みは一切ありません ◎Webサイト経由での新規問い合わせも月50件以上。具体的な相談や購入直前の問い合わせが多く、無理なく新規顧客開拓ができています 【商材について】 ゴム・プラスチック・金属などの加工部品が中心です。 お客様から図面をお預かりし、それをもとに加工業者へ見積を依頼し、その内容をお客様にご提案します。 使用環境・品質・納期・価格などをすり合わせ、ご要望に合う納入につなげます。 ◎納入する部品は、例えば銀行のATM、空港のチェックイン端末、電車の行先案内ディスプレイ、プリンターなどの機械内部にも使われています ◎数円の部品から数百万円規模のものまで幅広く対応 ◎加工部品だけでなく、既製品（伝動部品・梱包資材など）も取り扱います ＼POINT／ ★すぐに売上拡大は求めません！ お客様との信頼関係を構築し、中長期的な業績拡大を目指していただける方を歓迎します。 ★南九州営業所　積極採用中 少数精鋭の規模感なので、丁寧に指導します。 ゆくゆくは、支社の中心メンバーとして活躍いただけることを期待しています。 「地元で活躍したい」そんなあなたにピッタリです！ 【研修について（入社後6カ月間）】 商品の素材や加工方法の基本知識、図面の読み方からスタート。 現時点での知識は必要ありません。 また、関連会社や協力工場など、ものづくりの現場を体感できる工場研修も実施しています。 まずは先輩社員との同行からスタート。実務を通じて、少しずつ業務に慣れていける環境です。
      【転勤なし】ご希望の勤務地に配属 ■西東京支社：東京都立川市錦町1-8-7　立川錦町ビル ■南九州営業所：鹿児島県霧島市隼人町真孝277-1 【本社】東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル3Ｆ ※受動喫煙対策：あり（敷地内完全禁煙） ※南九州営業所はマイカー通勤OK
      月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績6.3ヵ月分） ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を、月4万9000円～6万5000円含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    帝人エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全6件
    • 【宇都宮】国内プラントの工事施工管理／帝人グループ／未経験者向け／年休121日／働き方◎
      帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務： フィルム製造プラントの修繕をメーカー直請けで行っており、工期は1年以上、数百万～数千万規模の施工管理となります。 ・定修工事、劣化更新対応 ・機器据付時の現場管理、現場監督 ・図面及びその他書類作成 ・安全管理業務 ・作業手順書を基に設計者と打ち合わせ ・見積もり作成　など ■組織構成： 宇都宮事務所は45名在籍。 工事担当7名、保全/整備メンテナンスは38名在籍しております。 【魅力】 <やりがい> 数億円規模の大規模なプロジェクトに関わることができます。同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～430,000円 ＜月給＞ 287,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.46ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラント施工管理※メンテナンス・保全経験歓迎※TEIJINグループ／働き方◎
      帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務： 大手メーカーのフォルム工場における工事、保全・メンテナンスを請け負っております。 ・工事現場の管理、現場監督 ・フォルム生産に関わる設備保全・メンテナンス ・図面及びその他書類作成 ・安全管理業務 ・作業手順書を基に設計者と打ち合わせ ・見積もり作成　など ■会社魅力 <やりがい> 同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉（市原事務所） 住所：千葉県市原市五井東三丁目7番地１ 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～430,000円 ＜月給＞ 274,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.54ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合電子株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市永山6-22-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩市／未経験歓迎】電子設計エンジニア ◆防衛・宇宙分野／教育体制◎／在宅勤務あり／年休125日
      • 締切間近
      ◇防衛・宇宙・自動車分野など様々な高周波・レーダー関連製品に携われる ◇完全週休2日制／在宅勤務あり／プライベート充実 ■職務概要： ・当社は1978年に「国際商品を供給する」をモットーに設立された電子機器メーカーです。 マイクロ波・ミリ波といった高周波技術を強みに、官公庁や防衛・宇宙分野、大手電機メーカー向けに電子部品・機器を提供しています。 海外メーカーとのネットワークと、自社の開発・製造・検査機能を活かし、 市販されていない製品や廃番となった製品の再製品化にも対応できる点が特長です。 ・今回募集するポジションでは、電子設計エンジニアとしてご活躍いただきます。入社後は先輩社員の指導のもと、設計の基礎や業務の流れから段階的に習得していただきます。 ■業務詳細： ・マイクロ波・ミリ波製品の仕様設計・回路設計 ・部品選定、図面作成 ・試作・組立および性能評価 ・量産化を見据えた検討・技術対応 ・サブシステム／システムの設計、試作、評価 ・製品検査、品質確認 ・営業に同行し、顧客への技術提案・仕様説明(月1回程度) ■製品について： マイクロ波・ミリ波技術を用いた製品を中心に、 ・ピンスイッチ ・各種特殊フィルター ・PLO などの高周波関連製品 ・宇宙分野や自動車レーダーなど ■組織構成： 部長を含む5名体制です。(40‐50代) ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを通じて、実務を通しながら業務を習得していただきます。徐々に担当範囲を広げ、一人で案件を担当できるまでに2～3年程度を想定しています。 将来的には、技術部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■特徴・魅力： ◎創業以来、顧客納入前の100％検査を徹底し、高性能・高品質を追求。官公庁から民間企業まで幅広く評価され、景気変動の影響を受けにくい安定基盤を築いています。 ◎企画・設計から製作、検査、納品まで一貫して携われ、顧客と直接関わりながら技術提案まで担えるため、成果と成長を実感できる環境です。 ◎ものづくりの全工程に関わることができる、ものづくりの醍醐味を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山6-22-7 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,628名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全273件
    • 【東京都大田区】仮想基盤システムの設計・構築案件
      • NEW
      ～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ ■業務内容： 仮想基盤設計・構築業務 ＜概要＞ ・顧客が受注した仮想基盤システムの設計・構築案件を対応 ・受注した案件とそのスケジュールにより、国内出張（エンドユーザ拠点（工場・データセンタ））や、 土日祝日および夜間の構築作業が発生する場合がございます ＜工程＞ 　詳細設計～テスト ＜作業＞ ・詳細設計書作成（パラメータ設計） ・構築手順書作成 ・テスト仕様書作成（テスト項目設計） ・構築 ・テスト実施 ・納品対応 ■就業環境・働き方： ・構築作業の為、全国への出張対応がございます(頻度は案件により変動します) ・状況に応じて、土日祝日や夜間の構築作業がございます(頻度は案件により変動、振替休日の取得制度あり) ・本ポジションは出社勤務となります（東京都大田区） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、生産性を意識して業務に取り組む方が活躍できる環境です ・顧客折衝/調整業務が発生します ■開発環境・使用ツール： OS：Windows 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～410,000円 ＜月給＞ 232,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県川崎市】土木積算システムリプレイス支援業務
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      ～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ ■業務内容： 土木積算システムリプレイス支援業務 ＜工程＞ (1)土木積算システム（デスクトップアプリケーション）のリプレイス　 (2)要件定義および以降の工程 ＜作業＞ (1)リプレイス要件定義の支援 ・開発プロセスの確立 一部機能の再設計、製造を行い本格開発のための開発プロセスの検証を行う。 （アーキテクチャを適用しUIとロジックを分割し、複雑度解消や再利用性の向上を図る） (2)要件定義の支援 ・資料作成、技術調査等 自ら考えて行動、提案ができる方や、顧客とコミュニケーションをとって業務を進めていける方が活躍できる環境です。 ■開発環境・使用ツール： 開発言語：Java OS：Windows DB：PostgreSQL サーバ：Apache Http Server、Tomcat ツール：eclipse、InteliJ IDEA(※) その他：Swing、GitLab、Redmine、GitHubCopilot(※)、Understand 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ■当求人の魅力ポイント： ・土木・建築業界に携わることができます ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（神奈川県） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～410,000円 ＜月給＞ 232,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井二号館
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,721名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ＜60代活躍中！＞管工事施工管理　◆三井不動産グループ／転勤無／最長70歳まで再雇用
      ～ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・時間有給など柔軟な働き方も導入～　 ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■当ポジションの魅力 ＜シニア活躍！＞ ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間は10時間程度の実績になっております。 ＜フレックス・リモート可能＞ 例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。 また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。 【工事管理業務】 テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般 ※施工を深夜に行う場合は夜勤対応有り　夜勤の場合はシフト勤務有り（昼～夜、夜～朝） ※休日出勤の頻度：毎週発生することもあれば月に1回も無いこともあり、担当物件や時期、工事規模により変動あり。（平日に振替休日取得のため年間休日数は変更無し） ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：基準額540,000円×２期 ■昇給：同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜60代活躍/エキスパート＞資産修繕計画策定※勤務日数選択可（週3日～5日）◎最長70歳までの雇用
      ～ベテラン・シニア人材活躍／ワークライフバランスを保ちながら、培った技術を活かす◎／最長70歳までの雇用／フレックス・リモート・時間有給など柔軟な働き方も導入～ ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■業務内容 これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、 オフィスビルに関する以下業務を担当いただきます。 ・資産修繕計画策定・実施業務（電気） 専門分野を生かし首都圏物件で毎年約100棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の資産修繕工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社（PM）立場からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等。 ■ポジションの魅力 ＜柔軟な働き方を実現◎＞ 残業ほぼなし・フレックス・時間有給あり・土日祝休みとご自身のお時間との両立がが可能です。 ＜技術継承のヤリガイ＞ 正社員のPM担当と連携することも多く、今まで培われてきた技術をこれからの世代に継承することにやりがいを感じる方が多く就業いただいております。 ■組織構成 配属先：オフィス事業推進本部　技術統括部　技術支援グループ グループ全体で6名の60代が活躍しています。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらですが、長期就業を前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円 ＜月給＞ 335,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記週5勤務の場合の条件面となります。 ■入社時65歳以上 契約勤務日数により異なる 週5：月額335,000円　想定賞与：120,000円 週4：月額268,000円　想定賞与：96,000円 週3：月額201,000円　想定賞与：72,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四日市エルピージー基地株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市霞1-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市市】品質管理・分析業務／日本最大級のLPガス輸入基地／残業月平均11h／年間休日126日
      ～日本最大級のLPガス輸入基地で社会インフラを支える安定企業／20代～60代の幅広い世代が活躍中～ ■ポジションの魅力： ・LPガスの安定供給を将来にわたり維持していくため、品質管理業務を担う人員の世代交代を目的とした募集です。 ・これまで現場を支えてきたベテラン社員から、知識やノウハウを確実に引き継ぎながら、次の世代を担っていただけるよう育成します。 ・入社後は、日常の品質管理業務を中心に担当しながら、分析業務にも段階的に携わっていただきます。 ■業務内容： 当社LPガス基地における品質管理業務を主として担当いただき、LPガスの品質分析業務にも携わっていただきます。 主な業務内容 ・LPガスの品質管理業務（受入・出荷時の確認、記録、管理） 品質データの整理、管理、報告資料作成 ・LPガスの品質分析業務（組成分析、水分試験、硫黄分試験、腐食試験 等） ・手順書の整備、業務改善対応 ※分析業務については、入社後にOJTを通じて習得いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、ベテラン社員によるOJTを中心とした教育を実施します。 ・年間の教育計画に基づき、基礎から段階的に業務を習得していただきます。 ・LPガスの品質分析については、組成・水分・硫黄分・腐食試験など、規格に基づく分析業務を基礎から順を追って習得します。 ・分析機器の操作方法や分析手順についても、一つひとつ段階的に学べるよう指導します。 ・分析業務は未経験の方でも対応できる教育計画を整えており、OJTを通じて理解度や進捗を確認しながら育成します。 ・未経験の業務があっても安心して取り組める体制です。 ■分析業務頻度： （１）外航船受入分析（随時対応） ・頻度：月平均3回（最大6回） ・開始時間：16時以降 ・所要時間：約4.5時間／回 ・休日出勤：月平均1回 （２）製品ロットごとの分析（定期業務） ・頻度：月平均4回 ・所要時間：約1.5時間／回（計約6時間／月） ・開始時間：11時前後 ・休日出勤：原則なし ※分析業務は、発生頻度や時間帯を事前に共有し、無理のない勤務となるよう計画的に調整しています。過度な負荷がかからないよう、職場全体でサポートしながら運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞1-22 勤務地最寄駅：関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～364,000円 ＜月給＞ 319,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回／2025年度支給実績6.1か月分） ■昇給：年1回（約1千円～5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル保険サービス

    生命保険
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン23F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌／40～50代活躍中】法人向け保険営業（経営層向け）／既存顧客中心の反響営業／土日祝休
      • NEW
      ～フルコミッション営業から固定給の正社員へ！／40～50代活躍中！／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 法人向け生命保険営業及び法人向け損害保険営業をご担当いただきます。 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手～中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■組織構成 拠点全体では6名が在籍しており、 営業4名（１名は事務と兼任）／事務2名となります、 支社長30代後半で営業職は40～60代中心の組織です。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■保険営業・販売経験者におすすめ ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。 ・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌8階 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～407,000円 ＜月給＞ 361,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】法人向け生命保険営業（経営層向け）／既存顧客中心の反響営業／年休122日（土日祝休）
      ～フルコミッション営業から固定給の正社員へ／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手～中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50～60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成 本社営業部は10～15名程度（男女比率は半々です） ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■保険営業・販売経験者におすすめ ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。 ・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～407,000円 ＜月給＞ 361,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生駒化学工業

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験◎】食品プラスチック容器の設計開発◇スーパー・コンビニの身近な商品に携わる／安定基盤◎
      【スーパーでよくみる”あの製品”の容器開発にチャレンジ／業界シェアトップクラス／大手食品メーカーと直接取引も多数／売り上げ直近10年以上安定で経営基盤◎／創業60年以上の老舗プラスチック食品容器メーカー】 ■業務内容： 食品用容器に使用されているプラスチック製品に関する製品設計・開発業務をご担当していただきます。基本は社内業務になりますが、営業と取引先へ同行し要望を直接お伺いした上で、顧客ニーズを満たす製品開発もお任せします。 ◇実際に手掛けた食品容器がスーパーやコンビニなど、身近な場面で店頭に並ぶこともあり、業務のやりがいを感じていただけるポジションです。 ■組織構成： 設計開発部：7名（設計担当2名、デザイン担当3名、試作開発担当2名） 男女比：男性5名：女性2名 ◇業務未経験歓迎！本募集ではCAD（２Ｄ・３Ｄ）の使用経験をお持ちであればご応募いただけます。丁寧にOJTを行いますので1から業務を習得いただける環境です。 ■同社製品について： プラスチック製食品容器の企画・開発・製造分野では業界シェアトップクラスです。一般的なプラスチックの場合、分子レベルでは酸素も水素も通り抜けるため、食品の長期保存には適しません。「軽くて印刷・加工が自由なプラスチックに瓶や缶の保存力を持たせる」この課題を解決したのが、同社が世界に先駆け開発した「プラスチックバリヤ容器」です。容器開発だけで年間50～60件あり、ヒット商品の容器開発を数多く手掛け、右肩上がりで安定成長しています。 ■同社の魅力： 創業60年以上、売上も成長し続けている経営基盤安定のプラスチック成形加工メーカーです。同社では、皆さんの身近な食料品を扱っているスーパーやコンビニエンスストア等の色々な食品（飲料、デザート、ヨーグルト、氷、漬物など）を入れている容器を作っています。機能性容器（長期間、風味を損なわず、保存出来る機能）や、加飾（印刷、ラベルといった容器外側のデザイン）により食品業界に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6 IKビル5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、年齢・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（2025年平均実績：3.9ヶ月） ■業績に応じ業績賞与あり ■年1回昇給（9月）　ベースＵＰも実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験◎】食品プラスチック容器の試作開発◇スーパー・コンビニの身近な商品に携わる／残業10h
      【スーパーでよくみる”あの製品”の容器開発にチャレンジ／業界シェアトップクラス／大手食品メーカーと直接取引も多数／売り上げ直近10年以上安定で経営基盤◎／創業60年以上の老舗プラスチック食品容器メーカー】 ■業務内容： 食品用容器に使用されているプラスチック製品に関する試作開発業務をご担当していただきます。社内で新規開発された図面を基に試作業務をお任せします。パッケージ開発にもご興味のある方であれば設計開発作業をお手伝いいただくことも可能です。 ◇実際に手掛けた食品容器がスーパーやコンビニなど、身近な場面で店頭に並ぶこともあり、業務のやりがいを感じていただけるポジションです。 ■組織構成： 設計開発部：7名（設計担当2名、デザイン担当3名、試作開発担当2名） 男女比：男性5名：女性2名 ◇業務未経験歓迎！ 　ものづくりが好きな方・ご興味のある方歓迎！ 　丁寧にOJTを行いますので1から業務を習得いただける環境です。 ■同社製品について： プラスチック製の食品容器の企画・開発・製造分野では業界シェアトップクラスです。一般的なプラスチックの場合、分子レベルでは酸素も水素も通り抜けるため、食品の長期保存には適しません。「軽くて印刷・加工が自由なプラスチックに瓶や缶の保存力を持たせる」この課題を解決したのが、同社が世界に先駆け開発した「プラスチックバリヤ容器」です。容器開発だけで年間50～60件あり、ヒット商品の容器開発を数多く手掛け、右肩上がりで安定成長しています。 ■同社の魅力： 創業60年以上、売上も成長し続けている経営基盤安定のプラスチック成形加工メーカーです。同社では、皆さんの身近な食料品を扱っているスーパーやコンビニエンスストア等の色々な食品（飲料、デザート、ヨーグルト、氷、漬物など）を入れている容器を作っています。機能性容器（長期間、風味を損なわず、保存出来る機能）や、加飾（印刷、ラベルといった容器外側のデザイン）により食品業界に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6 IKビル5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、年齢・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（2025年平均実績：3.9ヶ月） ■業績に応じ業績賞与あり ■年1回昇給（9月）　ベースＵＰも実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全218件
    • 【戸塚】ネットワークエンジニア(産業・流通、社会インフラ向け) ※提案・設計・構築をメインにお任せ
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      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 産業・流通、社会インフラ分野のお客様に対して、ネットワークを中心としたSI事業を展開しております。プロジェクトは日立製作所と連携するプロジェクトや社内別部署と連携するプロジェクトなど様々であり、プライム案件、二次請け案件など多岐に亘ります。 現在、既存顧客における更改案件のみならず、新規プロジェクト、新規顧客からの引き合いも増えております。また、SASE関連の引き合いも増えており、事業拡大を見据えております。 [具体的な業務内容] ・ネットワーク／セキュリティ案件の要件整理、基本設計・詳細設計、構築・検証、導入対応 ・顧客・社内関係者との技術的な調整、説明対応 ・案件に応じた若手メンバー・ビジネスパートナーの技術フォロー ・将来的には、案件リードやプレイングマネージャー的役割を期待 ※初期段階では現場参画を前提とし、段階的にリード範囲を広げていく想定 ※複数プロジェクトを掛け持ちして頂く予定です。 ■業務の魅力点 当社SEは営業活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。また、1つの製品に拘らずマルチキャリア、マルチベンダのサービスを組み合わせてお客様に最適なソリューションを提供するため様々な技術習得ができる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務：個人によって異なりますが、平均的に在宅勤務の割合は多い環境です。 ・残業時間：月平均20時間～30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：500万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】インフラエンジニア～Azure OpenAI活用した自社サービス開発／在宅メイン／残業23h
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      ～平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： Azure OpenAIを活用した生成AIサービスの企画、開発・構築をお任せいたします。MicrosoftクラウドサービスであるAzure　OpenAIは生成AIサービスとして、成長市場であることから大幅に伸長していくことを予定しております。 当社では製造業のお客様の現場での課題解決を行ってきた知見をいかし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 [具体的には…] ・Azure AIサービスのインフラ構築 ・プロンプトエンジニアリングを中心としたアプリ開発 ・新規顧客へのプレ対応 ・新規顧客へのプロジェクトマネジメント ■この仕事の魅力： 研修を含めた学習機会が多く、且つ新しいこと（技術、案件）に常にチャレンジできる環境です。また、グローバルな仕事にもチャレンジできる環境です。 ■働く環境について： ・在宅勤務：入社2週間程度は出社での業務となりますが、それ以降は　ほぼフルリモートに近い環境です。 ・残業時間：23時間程度／月平均 ◇組織について： 課として20名程度が活躍しておりますが、10名以上が30歳以下（平均年齢：28歳）という若い組織となります。生成AIサービスを活用したプロジェクト経験を積みたいメンバを募集しております。また、早い段階からリーダーとしての活躍も可能な組織となっております 【会社概要】 自己都合退職率1.4%、住宅手当（34歳まで）で長期的に働ける環境が整っています。公共・金融・産業・流通とあらゆる業界のお客様と取引しています。日立グループのIT事業の中核を担う当社だからこそ顧客の重要なシステムや国を支えるシステムを当社が担っているケースも多く社会に対して影響度が高い仕事に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーキューブトータルサービス

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市法成寺松の木18
    • 設立 1997年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【瀬戸市】現場管理監督＜未経験歓迎＞◆年間休日125日/賞与6カ月以上実績あり
      ＜取引顧客のオフィス・工場など快適な環境づくりを支える部門＞ ＜未経験歓迎/段取り力・調整力・コミュニケーション力が求められ職務＞ ＜グループ会社多数/安定基盤あり/過去賞与実績年間6カ月以上あり＞ ■業務概要 幅広いサービスを手掛ける当社において、今回は運輸事業部での募集となります。主に、オフィスや工場のレイアウト変更作業に伴う、施工管理（手配・管理監督）を担当いただきます 未経験から応募可能で業務を徐々に習得しながら担当業務を広げて頂きます。 ■具体的には ・取引のある大手企業からのオフィスや作業場のレイアウト変更の依頼に対して、現場管理、什器や設備の搬入、設置、撤去、産廃処理の手配、電話配線や照明など外注業者の調整、現場ごとの安全確保に向けた事前打ち合わせ、備品準備の手配などに携わります。 ・多数の現場があり、1日1～3か所の現場を巡回しながら進捗状況を確認します。中には大掛かりな長期の現場や出張対応となる県外の現場もございます。 ・現場を回りながら管理・指示を行いますが、業務にはオフィス内のデスクワークとして、申請書類作成などの事務処理、進捗確認や協力会社との連携、指示出し等を行います。 ■組織構成 施工管理の部門には5～6名が在籍/30代～50代の男性メンバーが活躍中 ※先輩社員からのOJT、サポートあり。大掛かりな作業については協力して複数名で対応する機会あり。外注業者や協力会社の強力のもと進めます。 ■キャリアステップ 未経験からスタートできるポジションとなります。現場ごとに異なる業務を通じて幅広い知識と経験が得られる環境です。先輩社員に同行しながら実践で習得いただきます。将来的には管理職や他部門へのキャリアチェンジも検討可能です。 ■就業環境 メリハリのある働き方となります。基本土日祝休み、年間休日125日、残業平均月20時間、過去の賞与実績6.1ヶ月分、マイカー通勤可、福利厚生充実など、長く働くための条件が整備された環境です。 ※担当する案件により、土日祝の出勤が発生する場合あり。その場合は振替休日など計画的に進めていきます。 ■企業の特徴/魅力 生活インフラを支える多角的な事業で安定した経営基盤があり、長く働きやすい環境と多様な成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 運輸事業部　瀬戸 住所：愛知県瀬戸市山の田町43番地196 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～289,600円 ＜月給＞ 194,600円～289,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの年齢、経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与あり年3回（前年度実績6.1ヶ月分） ■昇給あり ＜モデル月収例＞ ・35歳・主任／月収40万5000円（月給＋各種手当） ・40歳・係長／月収48万6000円（月給＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1静鉄鷹匠ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】不動産営業（分譲マンション）◆反響営業◆知名度高く営業しやすい環境◆ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～“静岡での暮らし”を支える・お客様に寄り添うご提案が可能／研修制度・福利厚生充実◎／創立100年以上・地域密着型の事業展開～ ■業務概要： お客様一人ひとりに寄り添い、分譲マンション営業等を通じて“静岡での暮らし”を支えるお仕事です。 縦割りの仕事ではなく、ヒアリングからご提案、契約まで一貫して携わることでやりがいを感じられます。 チームで営業活動を行うため、お互いがお互いをフォローをする体制ができおり、ワークライフバランスも◎ 「しずてつ」という安心して長く働ける環境で、一緒に挑戦してみませんか。不動産営業のご経験を活かしたい方も、キャリアをこれから築きたい方も大歓迎です。 ■業務内容： モデルルームや販売センターに来場されたお客様に対し、分譲マンションのご提案から契約、引渡しまでを一貫して担当します。 ■業務の流れ： ▼集客・反響対応（ポータルサイト／自社HP／SNSなどからの問い合わせ対応（電話・メール・ご来場) ▼モデルルーム案内・ヒアリング（ご要望・入居時期など） ▼提案・お客様の懸念点の解消（採光・騒音・動線・設備・ネット環境など） ▼資金計画の提案（住宅ローンの相談対応、金融機関との調整） ▼契約手続き・重要事項説明の補助 ▼契約後のフォロー・引き渡し ■ご担当いただく業務のやりがいと魅力： ・静岡鉄道は創立100年以上の歴史があり、静岡県中部地区での知名度は抜群。地域に根付いた「しずてつ」グループの一員として安心して働いていただく事ができます。 ・飛び込み営業、テレアポはなく、反響営業が中心です。 ・働きやすい職場（少人数でアットホームな職場、きれいなオフィス、平均残業20時間程度） ・通勤交通費全額支給、資格取得支援・手当あり、研修制度充実 ・年間休日は120日（公休104日＋年末年始休暇5日＋特別休暇11日） ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいと責任を持って働ける職場です。 ・傾聴力、洞察力、提案力、コミュニケーション能力、業務遂行力、建築知識などが身に付きます。 ■業務に関する補足： 将来的には仲介営業をお任せする可能性もございます。 ■入社後のサポート体制： 不動産経験が無い方や宅建士の資格が無い方でも、他の営業スタッフや宅建士が業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まいの情報ライブラリー　静岡南店 住所：静岡県静岡市駿河区曲金2丁目8-43 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（グループ会社事業所での勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～362,000円 ＜月給＞ 230,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／計4.5か月分※昨年度実績） ■モデル年収： ～主任（26歳）：400万～530万（賞与4.5ヶ月・残業20Hの場合） 係長（30歳）～：550万～660万（賞与4.5ヶ月・残業20Hの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】不動産ゼネラリスト｜賃貸仲介営業◆反響営業／飛び込み営業なし◆年休120日
      ～“静岡での暮らし”を支える・お客様に寄り添うご提案が可能／研修制度・福利厚生充実◎／創立100年以上・地域密着型の事業展開～ ■仕事内容 不動産ゼネラリストとして、賃貸仲介営業を一貫して担当します。 お客様一人ひとりに寄り添い、賃貸仲介を通じて“静岡での暮らし”を支えるお仕事です。 ・ポータルサイトや自社HP、SNS等を通じた反響への対応 ・家賃、立地、間取り、入居時期などの詳細なヒアリング ・ニーズに基づいた物件提案と現地への内見同行、説明 ・申込受付、審査サポート、契約手続き、鍵渡し ・入居後のフォローおよび物件情報の整備業務 ・既存のお客様からの相談対応や資産活用の提案 個人の目標はありますが、過度なインセンティブ制度よりも「安定的に長く働ける環境」を重視しています。 店長、アシスタントを含めて９名の組織で、20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■キャリアパス キャリアの選択肢が非常に幅広いことも大きな魅力です。 賃貸仲介で経験を積んだ後は、売買仲介や物件開発、リノベーション担当など、不動産のプロとして多角的に成長できます。 さらに、不動産分野に留まらず、グループ内の他職種を含めた総合職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 ■ポジションの魅力 ◎創立100年以上の歴史ある地域密着型の会社なので安心して働けます。 ◎過去に静鉄不動産でお取引してくださったお客様からの相談案件も多数です。 ◎働きやすい環境が整っています。少人数でアットホーム、きれいなオフィス、平均残業20時間程度、年休は120日（土日祝休み）で、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいと責任を持って働ける職場です。 ◎傾聴力、洞察力、企画力、提案力、コミュニケーション能力、業務遂行力、建築知識などが身につきます ■当社不動産事業について 静岡鉄道を母体とする当社は、不動産事業を収益の柱として展開しています。 静岡県中部・東部を中心に60年以上にわたり、売買、賃貸、分譲住宅、リフォームまで住まいのトータルサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まいの情報ライブラリー　静岡店 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目12-15 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（グループ会社事業所での勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～362,000円 ＜月給＞ 220,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／計4.5か月分※昨年度実績） ■モデル年収： 主任（26歳）：400万～530万（賞与4.5ヶ月・残業20Hの場合） 係長（30歳）：550万～660万（〃） 課長（34歳）：670万～780万 部長（39歳）：920万～1,060万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【磐田】オープンポジション（エンジニア職種）◆ヤマハ発動機Gのものづくりを支える企業
      • 締切間近
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業を裏から支える重要なポジション～ ■募集背景： 当社は、新たな価値創出には多様なバックグラウンドを持つ技術者が必要だと考えています。 新しいアイデアや技術シナジーを生み出すことを目的に、機械・電気・電子・制御・ソフトウェアなど幅広い領域のエンジニアをオープンポジションとして募集します。 ■業務内容： ※ご経験、志向に応じて可能性のあるポジションを提案させていただきます。 ＜機械設計系職種＞ ・車体設計、パワートレイン設計、先行開発モビリティの設計、3Dモデリング等 ＜システム系職種＞ ・ソフトウェア設計、組込み制御システム設計、電子回路設計等 ＜実験・評価系職種＞ ・電装実験、走行機能実験、パワートレイン実験、強度解析等 ■本ポジションの特徴： ・ヤマハ発動機グループの開発分野に特化した企業として、YAMAHA製品を中心に製品開発、技術開発、制御開発、生産技術などの事業を展開しています。 ・モーターサイクルだけでなく、マリン製品や産業用ドローンなど、陸・海・空に広がる多彩な製品開発に携わることができます。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し／柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間21.3時間／月（いずれも2025年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヤマハ発動機内　磐田事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児島電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】電気制御設計（PLC）◆老舗の制御盤・計装盤メーカー／三菱重工向け製品が50％／転勤なし
      • NEW
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 ■仕事内容： 三菱重工などに制御盤・配電盤・計装盤などを製造販売している当社にて、シーケンサーを使用しての制御盤や計装盤などの電気制御設計をお任せします。1～3年程度は技術を身につける期間だと考えており、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後について： 現在、PLCの担当部署は経験豊富な社員1名と訓練中の社員2名の構成です。難しい業務は経験豊富な社員が中心となって対応しています。まずはできる範囲内の業務からお任せし、少しづつスキルアップを行うことで、業務の幅を増やしていただく予定です。 ■やりがい/魅力： 当社はPLCの担当も営業と顧客との打合せに同席し、技術面での詳細な打合せを行ったり、納品時の検査のために導入先に訪問します。社内に閉じこもっての業務ばかりではなく実際に顧客と接点をとるため、設計がただの作業のように感じることがなく、常に顧客に満足して頂けるために頑張ろうといったモチベーションになります。一つひとつの案件にやりがいや達成感を感じられる環境です。 ■組織構成： 技術部には19名（20代6名/30代3名/40代3名/50代4名/60代2名/70代1名）が在籍しています。新入社員含め文系・理系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績1,000～5,000円/月 ■賞与：年2回　前年度実績2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／業界未経験歓迎】塗装工程管理～球場やロケットなど多様に活用・制御盤メーカー／大手取引あり
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 【仕事内容】 ・塗装・メッキ業者への発注・工程管理、新規の外注業者の選定 板金加工の指示書を確認→塗装業社選定、見積り、納期の確認→発注→板金の納品→納品された板金の検査確認、問題があったものの返却や、その他部品の発注/在庫管理業務のサポート。 ・購買調達 部品の発注や資材等の在庫管理、仕入業者・塗装業者・外注業者との折衝。 ・配送 外注先への機器配送業務 ■将来的には： 一括管理できる管理職へのキャリアップのチャンスもございます。 当社で扱う製品は一つ一つがオーダーメイドでその都度仕様が変わるため、ご経験を活かした業者選定や見積りでの活躍を期待しております。 ※製品イメージ：https://www.kojimadenki.com/products/（当社HP） 【顧客先】三菱重工/明電舎/クボタなど ※大手直接取引もございます。 【扱う製品】 『ユンボなどの工業機械』『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。これができる技術力が、当社の安定性の証です。 ■入社後について： 研修後に先輩社員がサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 購買部門には、7名が在籍しています。 【働きやすい環境】 ・勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ・子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸和田製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20番地
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／平均賞与155万円／人柄採用
      【当社について】 1956年の設立以来、“建物にはなくてはならない”鉄筋資材の業界を牽引してきました。 岸和田製鋼ブランド「KISI-CON」は関西での生産量がトップクラスで、2025年に大阪で開催される国際的な博覧会にも利用される予定！安定した需要とともに成長を遂げています。 【具体的には】 高層ビルなどに使われる鉄筋資材（鉄筋コンクリート用棒鋼）の製造をお任せします。 ▼原料を配合 ▼電気炉で溶かす ▼成分調整～鋳型で成型 ▼再加熱～圧延 ▼冷却～カット ▼出荷準備 ★工場は自動化されており、これらの工程はほぼ機械で行います。 機械の操作や、モニタリング（想定通りに動いているかモニターをチェック）がメインの業務です。 ★機械操作以外にも、工場内設備や機器の定期的な点検作業なども行っていただきます。 ★安全講習や作業手順の確認、指導をしっかりと実施。随時休憩を取りながら皆で協力して業務に取り組んでいます。 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員のサポートを得ながら、実際の業務に挑戦。 その後徐々に、機械のモニタリングやオペレーションなど、より専門的なスキルを身につけていく予定です。段階的に現場の流れや基本的な業務を理解していけるよう、常にすぐそばでフォローも行うので、ご安心ください。 【POINT】 ＼ 頑張りは給与で還元!／ 1年目から賞与110万円以上は確実に支給！ 入社後、家や車を買ったりする社員も。 ＼ 会社負担で多くの資格を取得！／ クレーン、玉掛、溶接など、さまざまな資格を会社負担で取得可能。 講習への参加だけで取得可能な資格から国家資格まで幅広く揃っています。 ※社員の中には、10以上の資格を有する者もいます。 ＼ 早期キャリアアップも！／ 頑張りが評価され、入社2年でリーダーのポジションに昇進した実績も！ 早い段階で、リーダー⇒工長⇒作業長⇒工場長へとキャリアを築き上げることが可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 大阪府岸和田市臨海町20番地 ★U・Iターンも歓迎 ★新築の社員寮あり／春木駅徒歩2分 ★屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置） ＜アクセス＞ 南海本線　春木駅　徒歩18分 南海本線　岸和田駅　徒歩15分
      月給22万1500円～25万1500円（交替手当含む）＋賞与年2回＋各種諸手当 ※交替手当（1万1500円）を一律支給 ※能力・スキルを考慮の上、決定します ＜月収例＞ 月収29万円（入社1年目／残業20時間の場合） ┗月給22万1500円＋6万8500円（残業代・出勤奨励金など）
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    コアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県総社市赤浜500
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山】経理◆残業月10h程／年休122日／住宅・家族手当◆福利厚生◎将来性ある安定企業
      ～大手企業向けのFA機器・装置の開発～保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」認定／転勤なし／残業月10h／年休122日／住宅家族手当など福利厚生充実！～ ■業務概要： 伝票入力などの基礎業務からスタートし、月次決算・原価管理といった経理の中核へ！実務を通じて専門性を高め、将来的には経営に近い立場で数値を扱うポジションです。 ■業務詳細： ◇伝票入力、仕訳処理など、日常的な経理業務 ◇買掛金、売掛金の管理(請求内容の確認、入出金状況の管理) ◇会計ソフトへのデータ入力、数値のチェック ◇月次決算に関わる業務(データ集計、資料作成の補助など) ◇試算表の作成、数値の整理 ◇原価計算、原価管理に関する数値の集計・管理 ◇経理業務に関する社内関係者とのやり取り ■入社後の流れ： 入社後は、伝票入力などの基礎業務からスタートし、習熟度に応じて月次決算や原価管理など、経理の中核業務にも段階的に携わっていただきます。 また、将来的には予実管理や月次・年次決算の取りまとめ、経営層への数値説明など、経理の知識を活かした業務にも関わることができます。 ■教育制度： ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導します。 ◎分からないことは相談しやすく、安心して成長できる風土があります。 ■組織構成： 男性2名、女性2名、20代～50代の社員が活躍しています！ ■業務の魅力： ◎伝票入力から決算、原価管理まで、経理業務の幅を段階的に経験できる。 ◎数値管理を通じて、会社全体の動きを把握できる。 ◎将来は経理の取りまとめ役として、経営に近い視点を持てる。 ■当社の特徴： 【安定性◎】 ・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。 ・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 勤務地最寄駅：JR吉備線／備中高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡／宇美】生産技術（生産ライン設計・設備導入）リーダークラス／ヤンマーG◇新工場の立ち上げ
      【ミドル層活躍中◎ヤンマーグループ中でエネルギー事業を支える◎／設計経験、保全経験など幅広く経験を活かせる／年休125日土日祝休み／新工場の立ち上げに伴い新たな生産ラインの樹立】 ■担当業務： 岡山工場、福岡工場、福岡新工場と3つの生産拠点を抱える当社の生産技術をお任せします。 当社の製品は市場シェア45％を誇り、かなり影響力のある生産ラインを担当することが可能です ・工程設計、工程改善、設備導入、治工具設計など幅広く対応します。（実際の保全や設計は外部業者へ依頼） ・製品特性に基づき効率的な製造工程を構築し、現行プロセスを分析して改善策を提案します。 ・製造現場と連携し、新設備の導入や治工具の設計等を行い最適な工程を共に作り上げます。 ・新工場の設備導入や検討、ライン構築 ■募集の背景 新たな拠点の生産ラインに向けて最適な生産ラインの構築が急務である為。 当社の生産体制はライン作業ではなく1品1品オーダーメイドで組み立てを行っていきます。 AIの発達や南海トラフといった防災関連の意識の高まりから、発電機に求められる性能は非常に高くなっております。 1品ごとに異なる生産方法をとることから、均一の生産方法では難しく、柔軟かつ効率的な生産ラインが求められます。 ■組織構成について： 福岡：9名、岡山：3名　30代～50代まで活躍中です 中途入社の方も多く、異業種の方も活躍中です。ヤンマーHDの研修を受けることも可能です。 他部門との連携は非常にしやすく、円滑な環境です。親会社との関係性も一方的ではなく対等な立場で建設的に進めることが可能です。 ■当社の製品について 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。AIの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。 ■働き方について： ・残業時間：20時間程度 ・出張について：約1年間は岡山工場を行き来しながら業務を行っていただく可能性がございます。 ・年休125日で土日祝休み　長期出張の方には帰省手当も一部支給有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】技術系オープンポジション◇ヤンマーG／ご経歴・スキルに合わせて職種を提案致します～未経験歓迎
      【完全未経験歓迎◎非常事態の停電に備えるインフラ設備や常用発電機／ヤンマーグループ中でエネルギー事業を支える◎／年休125日土日祝休み／新工場の設立で更なる拡大】 ヤンマーHDの中でエネルギー事業を展開するヤンマーエネルギーシステムの子会社である当社にて技術系のオープンポジションとして募集を致します。新工場の設立に向けて、大幅な増員を計画しております ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・電気設計：常用・非常用発電機の設計開発 ・品質管理：発電機の製品検査工程・管理体制の構築 ・生産技術：工程設計、工程改善、設備導入、治工具設計 ・生産管理：生産計画の策定および管理 ・製品検査、分析：製品チェック、電圧・電流・電力の確認、発電装置の試運転 ■スキルアップ環境／教育体制 勉強会（年１０回）を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております そのため、経験にご不安な方も安心してご入社頂けます。実際に未経験の方も多くご入社頂いており活躍中です ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。残業も平均20h程度でワークライフバランスは整っており健康経営優良法人2025年にもノミネートされております。ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です ■当社の製品について 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ■当社の強み： ・パナソニックとの合弁会社を親会社であるヤンマーエネルギーシステム（株）が設立し、グループとして更なる拡大を予定しております。 ・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 ・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    香川県高松市林町2217-2インテリジェントパーク内
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【池袋】マイクロ波センサ・画像センサ等自社製品の技術営業(課長候補)◇残業月10h/リモート相談可
      【ニッチトップを目指し中／空港や発電所等重要インフラのセキュリティを支える／リモート相談可／奨学金返還支援／長期休暇あり】 ■業務内容： 当社が独自開発したマイクロ波センサ、画像センサ等の製品に関する技術営業をお任せします。業務習得状況に応じて、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。マネジメント志望の方を募集いたします。 ※入社後、知識習得のために2か月程度の本社（香川県高松市）研修あり（その間の住居は会社が手配） ■業務詳細： ・警備会社やメーカーから多くの引き合いを頂き、空港や港湾、道路、発電所等重要インフラのセキュリティに活用 ・車両の安全対策として公的研究機関との共同開発、衝突防止装置を開発。運送事業者の大型車での採用に向けた評価を実施 ・重要インフラ施設におけるテロ防止等セキュリティ強化や交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まり、国内のみならず海外にも製品の展開を行い、より優れた製品を開発していきます ■営業エリア： 基本的には関東エリアの営業ですが稀に関西等への出張もございます。 ■組織構成： 営業部　第一営業課（営業活動が主）4名、第二営業課（サービスエンジニアが主）6名から構成。今回のポジションは第一営業課となります。 ■魅力： 個人での業務管理が行えていれば休みも気兼ねなく取得できる環境です。当社の年度は7月スタート6月終わりとなりますので、子供の行事にも参加がしやすい環境です。時間単位で有給の取得もできます。 ■当社製品について： 当社のセンサは人を検知することに強みをもっています。例えば通常のセンサは異物を検知できますがそれがゴミなのか動物なのか、人なのかは検知することはできません。一方で当社のセンサはそれが可能であり、よって重要インフラ設備への製品導入が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区南池袋2丁目29-12 HF池袋ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～470,000円 固定残業手当/月：29,073円～36,720円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,673円～506,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(12月、6月)　※過去実績：4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ライフ

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡／博多】安全管理・品質管理◆福岡地所G◆残業平均月15h／土日祝休・年休122日
      ◇◆福岡地所グループ／福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理を担当する組織／残業少なめ・土日祝休み・県外出張は年に数回◆◇ ■業務内容： 経営管理部門にて、工事現場やビル管理業務における安全、品質管理業務を幅広くお任せします。 安全衛生に関する組織の強化を目指しておりますので、将来的にはマネジメントを含め挑戦されたい方のご応募も大歓迎です。 ■業務詳細： ・安全衛生管理体制マネジメントの拡充、運用 ・各種関連法令遵守に関する改正情報のチェック及び対応検討 ・施工現場への技術的指導及びサポート ・現業現場に対する、安全衛生パトロール、安全衛生委員会の運営、災害防止協議会の開催 ■当社の特徴： ・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。 ・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。 ・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄興技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】総務(備品・施設管理など全般業務)◇福利厚生◎/年休125日/転勤なし◇社会インフラを支える
      ～総務実務経験／備品・施設管理／社内外行事運営／福利厚生対応／窓口業務／社内調整力／安定運用志向／非常用発電装置で業界シェアトップクラス／「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得～ ■業務概要： 当社の管理部門として、総務業務全般を実務で支えていただくポジションです。日常業務の安定運用から行事対応まで、一連の総務業務を自走できる方を求めています。 ■業務詳細： 総務業務全般の業務を行っていただきます。 ◇オフィス備品・消耗品の発注および在庫管理 ◇施設管理・運営 ・清掃業者の手配 ・照明・空調・防災設備の管理 ・オフィスレイアウト変更対応 ・賃貸契約の締結および管理 ◇各種書類の管理・整理 ◇社内外行事の企画・運営 ・社内行事（入社式、社員旅行、キックオフイベント等）の運営 ・社外行事（株主総会、取締役会）の企画・運営 ・招集通知の発送 ・当日の運営対応 ◇窓口業務 ・郵便物の管理・発送 ・来客、電話、メール対応 ◇福利厚生業務 ・各種申請対応（育休・有給・介護休暇・扶養手当等） ・社宅管理、健康診断の手配 ◇簡単な仕訳など、経理補助レベルの業務対応 ■入社後の流れ： 入社後は先輩のOJTにて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方には、外部研修に参加いただき設計の基礎を身に付けていただくことも可能です。 ■働く環境： 役職者と連携しながら業務を進める体制です。実務担当として裁量を持ちつつ、判断が必要な場面では相談できる距離感があります。 ■当社の魅力： ◎社会インフラを支える使命性（病院・通信など停電NG領域） ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要高まる ◎少数精鋭チームで深く学べる環境 ◎事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北九州高速鉄道株式会社

    道路旅客運送業
    福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 北九州モノレールの運転士／年休123日／有休取得率100%
      『北九州モノレール』の運転士業務をお任せします！ 「モノレールに乗ったことがない」「運転経験がない」という方もご安心ください。 仕事の特徴や魅力を、Q&A形式でわかりやすくご紹介します！ Q：どのくらいの距離を走るの？ A：「小倉」～「企救丘」までの全13駅（片道約19分）を運転します。 1駅あたりの間隔は平均約730mと短く、1日8往復程度を担当。ワンマン運転（ATC手動運転）での業務です。 Q：普通の鉄道との違いは？ A：スピードが控えめで踏切がないため、安全性の高さが特徴です。 平均時速は33.9km、最高でも65kmと比較的ゆとりのある運転環境。 実際に鉄道出身の運転士からも「事故リスクが少なく安心できる」と好評です。 また、ゴムタイヤを使用するなど構造面の違いはありますが、 約1カ月半の研修＋継続的な安全研修・異常時対応訓練があるため、未経験の方でも無理なくスキルを習得できます。 Q：運転以外の業務は？ A：多くはありませんが、少しだけ。すべて有人駅なので運賃のやり取りはなし、ドアの開閉操作のみ運転士が行います。 その他、発車・到着の室内放送もお任せします。 ◆社員の適性に合わせ技術職、事務職へのジョブチェンジの機会もあります◆ ◆勤務評定制度により、学歴問わず昇職のチャンスあり◆ ★運転士のその先へ。広がるキャリアパス！ 経験を積んだ後は、指導運転士や運転計画、安全管理部門など、多彩なキャリアに挑戦可能。 運転士としてのスキルを深めるだけでなく、その先のキャリアまで見据え、長期的に活躍できる環境です。
      【UIターン大歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK】 （総合基地）福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1 ★受動喫煙防止対策：敷地内・屋内喫煙可能場所あり ※出退勤は総合基地で行います。 ※乗務交代は基地から歩いてすぐの「企救丘」駅で行います。
      ＜入社1年目の年収モデル＞ 年収400万円～470万円 月給28万円～ ※これまでの経歴に応じて、給与を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。
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    宮崎南菱冷熱株式会社

    ゼネコン
    宮崎県宮崎市潮見町100-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県宮崎市】管工事施工管理／残業月10時間程度／DX推進／資格取得支援
      ◆◇山形屋グループの安定基盤／空調・冷凍冷蔵設備の元請け施工管理／資格取得＆独立も目指せる環境◇◆ ■職務内容： 空調・冷凍冷蔵・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします ■職務詳細： ・公共施設・病院・店舗・冷蔵倉庫などの設備工事の施工管理 ・工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との打ち合わせ ・現場での写真撮影・報告書作成（iPad・クラウドでの管理） ・空調機・冷凍冷蔵設備・給排水衛生設備などの設置工事の管理 ・元請けとしての施主・ゼネコンとの折衝、引き渡し対応 ・１人あたりの担当現場数は、技量に合わせ無理のないよう調整します ※写真整理や日報・勤怠管理はiPadやクラウドシステムを活用、アナログ業務の負担軽減にも取り組んでいます ■ゆくゆくお任せする業務： 冷凍冷蔵設備や大型冷蔵庫、食品工場など、当社ならではの専門性の高い案件も担当可能。将来的には、若手の育成や協力会社とのネットワークづくり、会社全体の施工体制づくりにも関わっていただきたいと考えています ■組織体制： 7名体制で、20代～60代が在籍。現場経験が豊富な40～50代が多く、困った時はすぐ相談できる環境です 「人を大切にする会社だから」という理由で転職してきた社員もいます。独立を目指して経験を積む人も多く、資格取得やスキルアップに前向きなメンバーが集まっています ■企業の特徴／魅力： 山形屋グループならではの安定した経営基盤と労働組合のもと、働き方改革に力を入れています 26年4月からは17時終業への時短改革を進め、残業は月10時間程です 会社公認の副業も可能で、野球監督やそろばん講師として活躍する社員もいます 家族慰労会や親睦会、宮崎牛1kg・お米・図書カードのプレゼント、全社運動会など、社員とその家族を大切にする温かい社風も魅力です ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市潮見町100-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～318,000円 ＜月給＞ 229,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示予定年収には賞与 及び 平均残業月10ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年２回（前年実績計3.7ヶ月）　※初年度は入社６ヶ月以降対象 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福島・桑折町】製造オペレーター◆土日祝休・残業少・転勤無◆400万~◆計測機器トップシェア
      • NEW
      ◆◇土日祝日休！車通勤可/計測とIoTで未来をつなぐ1940年創業・売り上げ増の安定企業◆◇ ■業務概要： 様々な業界との取引がある同社では、増産を見込んでおり、製造業務に携わっていただく表面実装マシンのオペレーターを募集いたします。 ※表面実装マシンとは：電子部品をロボットの手で、基板（きばん）の上に高速で並べていく機械の事。 ■具体的には： 　・表面実装マシン（SMT）の操作 　・生産計画に合わせた機械の設定や治具の準備（段取り） 　・電子部品の準備・セット 　・機械の清掃・メンテナンス 　・設計データを機械用データに変換し、部品の配置プログラムを作成 　・部品のズレなどのエラーが出た際の原因確認・調整　 　使用機種メーカー：JUKI/FUJI ■入社後について： 入社後は社内研修（業務内容説明、社内勉強会）を実施いたしますので、未経験の方でもご活躍いただける環境となっております。 ■当社製品について： 当社の製品は商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設など、様々な業界で使用されています。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、多様な用途や目的に対応する製品ラインナップで顧客の問題解決に貢献しています。 ■当社の強み： 「計測機器」というニッチな産業で80年以上の歴史を持ち、アナログからデジタルへの進化を遂げた当社は、他社にはない高い正確性と品質を誇ります。 この優位性により、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達郡桑折町字桑島一55 勤務地最寄駅：JR東北本線／桑折駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～299,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 237,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月10時間を想定し、残業代と諸手当を含んだ計算をしております。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】SCM(輸出・在庫調達管理業務)◆中国等、アジア圏への輸出関係の業務経験お持ちの方へ
      【自社商品をグローバルに広げていただける方へ／週2在宅可能／残業平均10h】 【職務内容】 POLAの海外物流を統制しておりますSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をお任せいたします。 基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っております。 ・貿易・関税に関する各種申請業務 ・製品輸出に必要な各種証明書の取得・手配業務 ・現地法人およびPOG（海外拠点（現地法人））との連携・調整業務（主にメール／書類ベース） ・在庫管理/在庫調達（海外への輸出の際の製品のロット管理） ＜具体的な職務詳細＞ ■輸出業務 海外展開国からオーダーを受け、ロット条件を含めて国内倉庫在庫を確認の上、フォワーダー手配や輸出書類作成 、港・空港までの輸送手配など輸出業務を担っていただきます。 Sales contract、INVOICEやパッキングリスト等の他、輸出する国によっては原産地証明やCOA等手配が必要な書類があります。 ■ 在庫調達管理業務 委託製造メーカーから商品を調達するにはリードタイムが数か月必要のため、事前に各国から必要数を入手して海外全体の需要を予測し、国内調達部署へ発注を行います。 国内倉庫への納入＆輸出で変動する在庫数量を管理します。 ■業務の特徴 ・取扱書類は日本語中心ですが、現地とのやりとりは英語を使用したメールでのやりとりを行っております。 ・社内外関係者と連携しながら、正確性・スピードを求められるポジションです。 【ポジションの魅力】 ■ 海外戦略の策定にかかわることができます →新製品など、海外に出す化粧品の選定を行うことができます。（他部署との連携をしながら、どの商品を海外に輸出するかを選ぶことも可能です） ※内部材料の輸出可否等は他部署で確認をしています。 ■ POLAブランドの商品を、グローバルに広げることができます。 →POLAの自社商品を海外に伝えることができる部署になります。 現地の方に喜んでいただくことを実感する際は、とても大きなやりがいです。 ■ SCM部内でのローテーションが可能 →希望があれば、ゆくゆくは部内でのローテーションも可能です。 国内の物流やサプライチェーン管理・コスト管理など、物流に関する様々な経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回（3・7・12月） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年1回（4月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【POLA／東京】専門店販売員の研修・教育担当◆リモート可／フルフレックス
      【ご経験を活かしてステップアップ可／美容部員・販売員の経験を活かして研修・教育に関われる】 ◆職務内容： 専門店販売員および専門店企業への商品・美容教育を目的とした研修会実施と販売支援を行います。 ◆職務詳細： 店頭販売員や専門店への研修の企画・実施 商品説明／専門店販売員へのレクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明） ※リアルメインでの研修実施 店頭販売支援・販促施策の実行支援 店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透 現場の声の収集・フィードバック 顧客ニーズ、販売課題の吸い上げと改善提案 ※働き方※販売員の教育のため月平均2～3回の全国出張が発生します。新製品が出るタイミングでは2泊3日の宿泊出張が発生することもあります。 ◆求める人物像： 様々な地域の専門店へのレクチャーが想定されるため下記を求めます。 ・相手に合わせて分かりやすく伝えられる方 ・現場に寄り添い関係構築ができる方 ・主体的に課題を捉え改善提案ができる方 ・美容や商品への関心が高い方 ◆配属先： 専門店事業の拡大を現在進めており、日本各地への出店を進めています。 教育担当3名、営業担当3名、管理担当1名で少数精鋭組織で全国への店舗展開など行っている部署です。 ■部門人員 構成10名（上記担当に加え、事務サポート社員2名） ■企業理念： 2029年に100周年を迎える当社では、「私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。」という企業理念のもと、独自価値である「Science. Art. Love.」の３側面からこれまでにない新しい価値を市場に提供し続けています。 ■求める人物像： 2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。 1．すべての起点はお客さま 2．表層ではなく本質をつかむ 3．一次情報を取りに行く 4．成果のために壁を越える 5．価値ある挑戦を称え合う この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。ぜひビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回（3・7・12月） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年1回（4月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東都計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区西六郷4-7-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大田区】空調自動制御機器のサービスエンジニア◆未経験・第二新卒歓迎◆年休121日／転勤なし
      【ビル・学校・病院などの快適な空間づくりを支える空調自動制御機器の調整・保守を担当／OJT中心で未経験から専門技術が身につく仕事です】 ■業務概要 ビルや学校、病院などの建物内で使用される空調自動制御機器の調整や保守点検を行う当社にて、サービスエンジニアを募集します。 未経験や第二新卒の方も歓迎しており、先輩社員によるOJTや研修を通じて、専門知識や技術を段階的に習得できます。複数名で案件を担当するため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■業務詳細 ・空調自動制御機器の施工後調整や動作確認 ・定期点検やメンテナンス、必要に応じた部品交換対応 ・エネルギー使用データの確認や省エネ診断の実施 ・報告書や点検記録の作成 ・案件ごとにチームで協力し担当するため単独作業はありません ・夜勤や休日出勤は現場により発生しますが、休日出勤の際は代休取得が可能です ■組織構成 20～60代の70名が在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後は、座学とOJTにて業務を習得いただきます。 未経験の方でもOJTを中心に専門技術を身に着けることが可能ですので安心して挑戦いただけます！ ■働く環境 年間休日121日、土日祝休みとワークライフバランスも大事にできる環境です。 転勤もなく腰を据えて働くことができます。 資格取得支援と報奨金制度もあり、自己研鑽をしたい方にもおすすめです。 ■企業の特徴/魅力 創業から約80年の歴史を持ち、空調自動制御分野で確かな実績とノウハウを有する安定企業で、大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西六郷4-7-8 勤務地最寄駅：京急本線／六郷土手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～233,200円 ＜月給＞ 214,000円～233,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮します。世帯主には賃金に12,000円が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキョー室内装飾

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区飯田橋4-8-13山商ビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【内装施工管理】未経験者多数活躍中◇ハイグレード内装／誰もが知る大手有名企業案件中心／年休128日
      ～グレードの高い内装工事を専門／上場企業の役員室や外資系有名会社のオフィスが中心／現場は都内が中心／直行直帰可～ ■採用背景： 創業から55年以上経っている同社にて、引き合いがまだまだ増え続けているため、人員強化に向けた増員採用となります。 50年以上続く企業は、例外なく「仕事の質」で顧客から選ばれていますが、同社は創業当初から“仕上がりの美しさ”にこだわり、リピートや紹介での依頼が多く、お客様のご要望に応えられる体制を更に強化していくための人材募集となります。 ■業務内容： ・オフィスを中心とした内装工事で、当社が受注する案件の内装関連業務をお任せします。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・積算 ・スケジュール管理 ・施工管理 ・お引き渡しまでの一連の業務 ※未経験の場合、当初先輩のもとで業務を覚えていただきます。基本的には1～2年間は現場OJTを行います。 ◎求人のおすすめポイント◎ ・未経験の方も専門性の高い経験・知識が身につきます。手に職を持ちたい方におすすめです。 ・過去入社した方の前職はパン屋・書店店員・美容関連での接客業務・派遣社員　等、幅広い職種からの入社事例があり、現在も活躍しております。 ・未経験者の受け入れ体制が整っており、一人立ちできるようしっかりと教育します。 ・大手通信企業や電気機器メーカーの本社等、大手のオフィスにて多数の施工実績があり、得意領域としています。 ・創業55年のノウハウや技術力を持ち、満足度の高い品質・安定感のある工期で施工完了できることが強みです。 ■当社について： オフィス新設、移転を中心とした内装造作工事、及び、注文家具の設計製作事業を展開。グレードの高い内装工事を専門に手がけており、上場企業の役員室や外資系有名会社のオフィスが中心で、その他個人邸のリフォームからホテル・店舗まで幅広い活動も。 創業から続く“人を育てる文化”があり、ベテランが丁寧に教える環境があるため、未経験者でも成長しやすく、若手が技術を継承し続けています。このように創業以来会社としての技術力が蓄積され、他社でありがちな「人が辞めて技術が途切れる」状態にならず、技術の連続性が保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 山商ビル9F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：80,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・住宅手当：10,000円 ・職能手当：60,000円～90,000円 ■昇給：年1回（1月あたり）※5,000円～30,000円／前年度実績 ■賞与：年2回※計3か月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】加盟店営業（アクワイアリング）◆年間休日120日◆残業20h◆育休取得率100%◆第二新卒
      【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向け加盟店営業における提案営業を担当していただきます。 法人のお客さまへの訪問、提案、契約手続き等を実施します。 新規顧客は、グループ銀行やポスベンダー等からの紹介が中心で、グループ銀行担当者との帯同訪問もあります。 新規開拓に加え、既存顧客への単独訪問によるフォローアップや利用促進活動も行います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。グループ企業と取引のあるお客さまを中心に訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝1：9 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西ソリューション営業部 ・13名が在籍し、フロント7名、サポート6名で構成されています。 　内訳：部長2名、管理職6名、メンバー10名（30歳前後～40歳代が多数） ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（イシュイング）◆年間休日120日◆残業20h以内◆男女育休取得率100%◆第二新卒
      【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向けクレジットカードの提案営業 ・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。 ・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。 ・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西営業部 ・23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています。 ・内訳：役員2名、部長4名、管理職7名、メンバー10名（30歳前後が多数） ＊首都圏営業部には25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市黒笹町樋越5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知みよし】機械設計★樹脂成形機の一品一様の機構設計/特許出願300件以上/仕様検討～納品まで
      ＜自分の設計したものが動きだすまで一貫して対応できる設計者としてのロマンがある！／社員の8割が特許取得／土日祝休み／2024年2月に新社屋へ／社員食堂有＞ ■職務内容 カップ麺の容器、レトルトごはんのパック、ドリンクキャップ、冷蔵庫の内壁、自動車部品等、幅広い商材に使用されるプラスチック成型機の機械設計職を募集します。 当社は、プラスチック製品を生み出す産業機械「真空圧空成形機」国内シェアNo.1メーカーです。 当社の仕事は量産設計ではありません。顧客・製品ごとに異なる要求に応える一品一様の機械設計。独自技術により、300件以上の特許を取得、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 構想・仕様検討～設計を中心にお任せしますが、据え付け時の立会いなど、ものづくりの全工程に携わることが可能です。 ■業務の特徴 机上で緻密に設計を行うのはもちろんですが、工場で組み立てている機械を実際に見て動かし設計・改善もしていきます。設計した機械が形になり、お客様に使っていただけるまでのスピードが早いことも魅力です。 また定期的にお客様の要望に応えるべくモデルチェンジを実施しており、常に同じものを作るわけではなく、新しい設計に関われるチャンスも豊富です。 ■過去設計したオーダーメイド品 ・https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ・事例：米飯完全密閉容器のハイパフォーマンスフォーミングマシン設計 「米飯用の密閉性の高い食品容器が作りたい」という要望を実現するため、仕様決めから設計、機器の選定、強度の検討など様々検討を行いました。難しかったのは、マシンの小型化と金型の調整。小型化しても可動部が干渉しないように、エアなどの配管にも工夫が必要になりました。また、小型化により強度を落とさないために、各部品の選定にも細心の注意を払いながら設計を行いました。現地では金型から食品容器がスムーズに分離できないという予期せぬトラブルが発生しましたが、機械と金型を調整し、お客様に満足いただける機械を導入できました。 ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成され、開発担当は21名が所属しています。 20代・30代の方が半数ほどを占め、若い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町樋越5 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に残業手当40時間分を含みます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 35歳　残業40H/月　608万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,416名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/安城】車載用リレー等の生産管理 ※デンソ―100％出資／世界トップクラスシェア
      ■職務内容： 車載用リレー等の生産管理業務（生産計画や日程計画立案など）をお任せします。 （1）生産計画立案、部品手配(得意先受注に基づく計画立案、仕入先への部品手配計画の作成) （2）新製品、設計変更、打切り管理 （3）進捗管理（上記（1）、（2）の進捗確認と問題発生時の顧客、仕入先、生産ラインとの調整） ■組織構成： ・室長1名、課長1名、係長1名、一般6名 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能）、離職率3.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河安城／転勤なし】＜EV・電動化領域＞車載リレー新製品開発※デンソーG／離職率約3.7％
      ■おすすめポイント： ◎デンソーグループの安定基盤のもと、転勤なしで腰を据えて技術に向き合える環境です。 ◎EV・HEVなど電動化が進む将来性の高い分野で、車載用リレーの新製品開発を担う方を募集しています。設計～量産まで一貫して関われるため、技術者としての市場価値を高められます。 ■職務内容： 車載用リレーを中心とした新製品開発業務をお任せします。 ・OEMとの製品仕様検討、技術折衝 ・新製品および派生製品の設計・開発 ・試作評価、信頼性試験、品質確認 ・国内外生産拠点との量産立上げ連携 ・VA/VE活動、品質改善提案 ※１つの案件の開発期間は約2~3年、3~5名程度のチームで動きます。 ※将来的にはリーダー、管理職を目指すことを期待します。 ■就業環境： ・有給取得率92%、離職率3.7% ・育休取得率女性100%／男性63% ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 ■配属組織について： ・約50名程（20代、30代、40代、50代以上が各9～12名）の社員が在籍しています。 ＜ミッション＞ ・100年に一度の自動車の変革期を迎え、ICE（内燃機関）からBEV、PHEV、HEVと電動車へシフトする中、当社自慢の高い品質を生かし、更なるレベルアップを実現 ・OEMと協業、開発、生産準備、量産までを自社内で一貫したモノづくりを実現していく製品開発 ・国内/海外生産拠点のリレー製品の品質向上、VA活動等の設計活動 ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。※製品例：電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサ、スマートキー、リレー等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.6ヶ月相当 ■モデル年収：係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験能力を考慮の上規定により決定 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。あくまで想定のため、選考を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【伊丹※転勤無】化学品の製造オペレーター◇残業10h／大型連休は原則休み◇住宅手当など福利厚生充実
      【プラスチック原料と強化材をまぜて製品に使われる材料をつくるお仕事です◇体力に自信がある方歓迎／体を休めやすいシフト◎／休憩スペースあり／創業100年を超える老舗化学メーカー】 液晶ポリマー（LCP）の世界的原料メーカーである当社にて、プラスチックを融かして用途に合わせた強化材と混合する製造担当を募集します。 工業用製品中心のため完成品として目にすることは少ないですが、あなたが関わった素材がPCやスマートフォンといった電子製品から自動車産業などで役立ち、日々の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務概要 当社伊丹工場にて、プラスチック原料と強化材を配合するコンパウンド製造工程を担当していただきます。 主に工業用や各種用途向けのプラスチックコンパウンド製品を取り扱い、機械操作・工程管理・データ管理など幅広いスキルが身につく環境です。 ＜主な業務内容＞ ・原料の搬送・投入作業（25kg・20kg粉体の取扱いあり） ・原料仕込み、混合・後処理工程の機械操作 ・製造工程の監視・品質管理 ・設備の日常点検・簡易メンテナンス ・品目切替時の機械洗浄作業 ・各種データ記録・トラブル対応 ※一部屋外作業を含みます ■キャリアパス：現場オペレーターとして経験を積み、将来的にはリーダーや管理職への登用も目指せます。 ＜モデル年収＞ 30代：500～600万円 40代：600万円～700万円 課長：800万円以上 ■就業環境 ◎配属される課は管理職含め計9名が在籍しています。 ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料）／休憩スペース完備 ◎残業：月平均10時間程度 ◎GW、お盆、年末年始は工場停止するため原則休みのため長期休暇も！ ■シフト 4直3交替制で、1シフト1名体制。 勤務時間は、（1）7:50～15:00、（2）14:50～21:55、（3）21:50～8:00です。 「（1）（1）（1）（3）（3）（3）休休（2）（2）（2）休」12日間の交替勤務サイクルです。 入社後半年～1年程度は熟練者がマンツーマンでOJTを行うため、安心して業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市東有岡1-127 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、給与改正年1回（10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は交替勤務手当（20,000円/月）、住宅手当（15,000円/月）、賞与前年実績（3ヶ月）を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯本電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市/転勤無】総務・労務 ★年休125日/残業月20H/資格補助あり◎/社員の安心を支える！
      • NEW
      【 12期連続増収の安定成長企業／簿記資格手当あり／年休125日／福利厚生充実◎／転勤なし】 創業から83年にわたってプラスチック・金属の切削部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を納めている当社にて、総務として下記業務をお任せします。 ★OJTで一つひとつ丁寧に研修します。安心してご入社ください！ ＜具体的に...＞ ・備品管理、契約管理、オフィス備品の受発注などの庶務業務 ・ファシリティ関連業務/IT関連（システム管理・インフラ関係） ・社員情報管理や規程管理 ・勤怠管理・勤怠データのとりまとめ ・給与計算、社会保険手続き等 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください 【入社後の流れ】 大阪本社で1～2ヶ月間の研修（商品知識、製造工程、総務の業務内容）の後、総務部に配属されます。 入社初日からエルダーと呼ばれる先輩社員がつき、OJTで指導を行っていきますので、安心して仕事ができます。 また業務以外でも何でも相談でき親身にサポートします。 【魅力】 ■外国企業との取引が盛ん・ベトナムに子会社もあるため、外貨の管理等グローバルな経理も学べます。 ■常に変化している会社なので、限られた業務だけでなく、業務改革に挑戦したり、仕事の幅をどんどん広げられます！ 【組織構成】 40代総務部部長　1名 ・総務チーム 30代係長　1名　30代メンバー1名　20代メンバー1名 ・経理チーム 30代係長　1名　20代メンバー　1名 総務チームと経理チームに分かれていますが、完全に独立しているわけではなく、総務部として協力して業務に取り組むことも多いです。 社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（７月、全員対象） ■賞与実績：年2回支給（2～8カ月/年）　※前年度実績 ※大学院卒の方は月給260,000円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京世田谷区】法人営業◆第二新卒歓迎／年休125日／転勤無／出張ほぼ無／ロボットや衛星づくりに貢献
      ～テレアポや飛び込み営業なし！／年休125日／福利厚生充実／豊富な素材×短納期のプラスチック・金属加工が強み～ 「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。 創業から83年にわたってオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社。 あなたには既存のお客様や、問い合わせを頂いた新規のお客様から部品の図面を頂き、加工可否の確認・見積・納期の確認など、お客様と工場を繋ぐ調整役を担って頂きます。 ★ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得します！ ◆扱うパーツについて 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ◆お任せしたいこと ・定期的な顧客企業へのフォロー ・新規企業への反響営業 ・顧客企業への訪問、リモートでの打ち合わせ ・見積もり、納期調整、加工手配 ・納品後のアフターケア ・PCでの売上入力やCRMへの顧客情報入力作業 ※お客様から依頼と共にパーツの図面を受領。製造部に共有し納期を確認。担当エリアは、関東圏内が基本。県ごとに担当を分けております。 ◆仕事のポイント 成約率は40％～50％ 既存顧客からのご依頼が8割とリピート率が高く、すでに作りたい製品が決まっているお客様が多いため、成約率は高めです。 ◎入社時の専門知識は不要 作りたい部品や形状が決まっているお客様がほとんど。素材や加工方法などの専門知識は研修やOJTで補完します。 ◎事務作業は分業 見積もり、社内製造部への指示出しなど、受注後から納品までの管理はアシスタントにお任せ。 ◆働き方について ・取引先への訪問は週1回基本関東圏のみで、オンライン商談や事業所での活動をメインとしております。 ・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK） ◆身につくスキル 弊社はCRMやMAツールなどを使ったデジタルマーケティングに力を入れており、営業メンバーには、これらのITを使った効率的な営業手法を身につけて頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京office 住所：東京都世田谷区桜新町2-16-13 SeinHausB1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(7月、 全員対象) ■賞与年2回(6月・12月) (平均2ヶ月~8ヶ月分/1年) (内訳：基本給200,000円～＋住宅手当＋地域手当) ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（約20時間）を含んでおります ※大学院卒の方は月給255,000円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエイピー

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】法人営業◆建築・土木分野のDXを支える土日祝休◆年間休日120日◆転勤なし
      ～建築・土木分野のDXを支えるワンストップ開発で社会インフラに貢献／平均勤続年数19年で長期安定就業が叶う／少数精鋭部隊で裁量を持ち、柔軟な働き方を実現／有給消化率80％以上／土日祝休み／転勤なし～ ■業務内容： ・建設業界における一般土木業、中でも舗装業に特化した自社内開発のソフトウェアの販売をお任せします。 ・アスファルト舗装施工会社には道路舗装工事システムを、アスファルト製造会社には配合設計システムや印字記録システムを、砕石製造会社には砕石業務試験システムの販売を行います。 ・舗装業に携わる会社への販売はもとより、お客様からの要望を聞き取り、次期システムの開発に繋げていきます。 ■出張： ・日帰りから1～2泊程度があります。※稀に1週間程度行くことがあります。 ■入社後の流れ／キャリアステップ： ・入社後の6ヶ月間は、社内において当社がどのような業界を相手にして、どのような業務でシステムが使用されているか、相手先業界の知識を習得して頂きます。 ・営業担当者のOJT指導のもと、営業に携わる業務一式を学んで頂きます。 ・並行してシステム担当者の指導のもと、ソフトウェアに触れシステム操作についても学びながら、ユーザーからの電話に一次対応して頂きます。 ・6ヶ月目以降は、営業担当者と同行して、実際にユーザーに赴き、当社営業の在り方を学んで頂きます。 ・その経験を活かしながら、1年目以降、既存ユーザーを担当して頂き、一人立ちしてもらい活躍して頂きます。 ・人材育成制度を利用し、1ヶ月半ごとに上司、3ヶ月ごとに社長との面談で「何を頑張れば成長し、評価され、必要とされるのか」を明確にし、「頑張りがいのある環境」「成長性向上」「不安の解消」を行っています。 ■社風・職場環境： ・「働きやすさ」と「働きがい」の両立を大切にしています。週1回のテレワーク、計画的な残業管理（1か月平均8～10時間）、有給取得率80%と、社員が無理なく最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ・オンとオフのメリハリをつけながら働くことができ19時にはオフィスには誰もいません。計画的にスケジュールを立てていますので、夜遅くまで頑張りすぎる必要もありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（6月・12月）前年度支給実績計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部機械工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県阿南市才見町旭越山25-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【阿南市】プラント保守保全◆未経験歓迎／キャリアアップ◎／ワークライフバランス充実
      ◆◇職種未経験・業界未経験歓迎／徳島県阿南市でのキャリアアップチャンス◇◆ ■業務内容： お客様からいただくご要望に沿って、現場（インフラ施設・各種工場など）に出向き、設備の補修・メンテナンス・産業機器の修理など幅広い工事を行います。 これらの工事により、お客様が施設・工場稼働にあたって抱えるお悩み・お困りごとを解決します。高い技術力から日本全国のお客様からお声かけいただいており、当社の安心・安全の施工をご信頼いただいています。 ■就業環境の特徴： ◇当社は徳島県阿南市に本社を構えており、地域に根差した企業活動を行っています。社員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を提供しています。 ◇社内託児所…2014年4月より社内託児所をオープンしました。「5starインターナショナル保育園」は社内保有託児所としては全国初の英語保育園です。現在社内での利用を促進し、子育てしやすい環境づくりをすすめていきます。※介護施設も検討中です。 ◇健康とくしま応援団…健康づくりや心の健康づくりなど、様々な面から社員一人ひとりの健康をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市才見町旭越山25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全128件
    • 【三重/津市周辺】銀行系システム開発（COBOL・Java）◇福利厚生充実/安定した麻生グループ基盤
      ～地元密着の安定プロジェクト/キャリアアップしながら、安心して長く働けます/営業担当のフォローや社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援あり～ ■業務内容： 地方銀行の勘定系・情報系システムにおける、既存プログラムの改修および新機能の設計・実装を担当します。 COBOLによる現行システムの解析・修正と、Javaを用いた新しいウェブ連携機能の実装など、幅広い技術に触れながらエンジニアとしての基盤を固めていただく役割です。 ■具体的な業務 ・プログラム修正・実装: 設計書に基づいたCOBOLまたはJavaによるプログラムのコーディング ・現行システム解析: 既存のCOBOL資産を読み解き、仕様変更に伴う影響調査や修正箇所の特定 ・テスト・検証: 単体テスト、結合テストの実施およびテスト仕様書の作成・結果整理 ・維持管理業務: 日次・月次処理の正常稼働確認、および軽微な不具合の調査・修正 ・ドキュメント整備: 業務フローやプログラム定義書の更新・管理 ※上記は一例です。ご経験やスキル, 今後のキャリア目標を最大限に考慮し, お任せする業務を決定します。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■納得感の得られる評価制度 半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので 翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。 ■フォロー体制 月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。 業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重顧客先 住所：三重県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ～年収例（モデル年収）～ ※あくまで一例となります 20代後半　経験5年　年収450万円 30代後半　経験10年　年収585万円 40代前半　経験15年　年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研機器株式会社

    電子部品 （商社）
    茨城県ひたちなか市大字田彦1656-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ひたちなか市】営業◆創業50年超／安定基盤◆年間休日130日／月残業10H程◆電気・電子部品装置品
      ＼健康経営優良法人2025認定企業／年間休日130日でオン・オフのメリハリ◎／ ◇創業61年の安定基盤。約730社の得意先と約500社の仕入先を持ち、地域に根差した事業を継続 ◇基礎から学べる研修制度あり、先輩の手厚いフォローで、営業経験が浅くても着実にステップアップが目指せる ■当社について： 日立製作所およびグループ各社を中心に、社会インフラ向け電気・電子部品の提案・販売をしています。近年は防災・災害対策関連商材の需要も拡大しており時流に合わせた展開をしています。 ■入社後について： 入社後約1か月は座学や他部署を回る研修を実施し、商材・業務全体を理解していただけます。その後、先輩同行を中心に既存顧客対応からスタート。 慣れてきた段階で新規顧客への対応業務を行っていただけます。 ■組織構成： 営業部は8名体制（本部長・部長・課長3名・メンバー3名）。少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、若手でも意見を発信しやすい環境です。チームで目標達成を目指す活気ある部署です。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問が中心となりますが、新規取引先の開拓にも取り組んで頂きます。 ※顧客割合イメージ：新規：既存＝４：６～７) ・ニーズのヒアリング→見積提案→受注→納品や定期的な納品業務にご対応頂きます。 ・パソコン（ワード、エクセル）での資料作成などもあります。 ■評価、目標について ・毎月の営業目標は上長と決定し、達成すると賞与に反映されます。 ■業務エリア： 茨城県内が中心。状況によりごくまれに出張があります。 基本社有車をご利用いただき、営業活動を行っていただきます。 ■求める人物像： 人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方を歓迎します。 既存のやり方にとらわれず、顧客のニーズや課題を自分なりに考え、提案に活かしていきたい方に向いています。 営業経験が浅い段階でも、先輩が伴走しながら教える文化が根付いており、失敗を恐れず挑戦できる点も魅力の一つです。 意欲を正当に評価し、早期に任せてもらえる風土があります。 月残業10時間程度、年休130日、土日祝休みと腰を据えて働きたい方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字田彦1656-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【勝どき/三菱地所G】インテリアデザインの法人営業／リモート可／残業20ｈ／福利厚生充実
      • NEW
      ～売上高100億円突破！急成長フェーズ／上質・革新的・洗練されたデザインを強み／国内外のデザイン賞を多数受賞する、業界屈指のインテリア専門チーム～ ■募集概要： 当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど、影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、営業部門の増員募集を行います。 ■職務内容： 同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を取り合いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどを含んだ企業の営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。案件種類は三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルのメインは反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深耕営業となります。 ▼業務の流れ （1）お客様先へ訪問・ヒアリング （2）ヒアリング内容を基に社内の設計・施工管理部門と調整し想定スケジュールと対応する見積を提案 （3）契約手続き （4）案件受注後、現場訪問・プロジェクト収支の推移を担当者と確認 （5）竣工祝いの手配や竣工検査に同席 （6）ご請求入金確認 ※施工管理に従事することはございません。 ■組織構成： 営業担当は9名（うち1名は事務担当）です。営業ユニットは20代4名、30代1名、40代2名、50代2名の組織です。 ■働き方： フレックスおよびリモートワークを導入し、チーム運営に合わせた柔軟な働き方を推進しています。産育休の取得／復職実績・時短勤務可など、ライフイベントと両立しやすい制度も整備。また、フリーアドレスと社内ITツールの活用により、日常業務の効率化と部門横断の連携を強化。評価は「役割評価 × 貢献評価」の2軸で、年功ではなく役割の発揮と成果を正当に評価します。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル： 20代後半：520万　月給30万 30代前半：580万　月給34万 30代後半：650万　月給37万 40代後半：700万　月給41万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィス移転のプロジェクトマネージャー※三菱地所G／土日祝休／残業25h程度／リモート有
      • NEW
      ～売上高100億円突破！急成長フェーズ／上質・革新的・洗練されたデザインを強み／国内外のデザイン賞を多数受賞する、業界屈指のインテリア専門チーム～ ■募集概要： 当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。 ■職務内容： 内装デザインに関する案件のプロジェクトマネージャーとしての業務（スケジュール管理、コスト管理、品質管理）をお任せ致します。案件を受注してくる担当や、設計、施工の担当者は社内の別担当となり、今回採用をさせて頂く方には、プロジェクト関係者を取りまとめるPMとしての役割を担って頂く形となります。三菱地所グループの案件がおおよそ９割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。 ■参考URL： https://www.mecdesign.co.jp/works/ ■組織構成： 今回のFM・PM・内監ユニットは11名の組織となっております。 事業会社の総務部門出身の方や、設計事務所、工務店出身の方やPM会社出身の方等、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ■働き方： フレックスおよびリモートワークを導入し、チーム運営に合わせた柔軟な働き方を推進しています。産育休の取得／復職実績・時短勤務可など、ライフイベントと両立しやすい制度も整備。また、フリーアドレスと社内ITツールの活用により、日常業務の効率化と部門横断の連携を強化。評価は「役割評価 × 貢献評価」の2軸で、年功ではなく役割の発揮と成果を正当に評価します。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 20代後半：520万円　月給30万円 30代前半：580万円　月給34万円 30代後半：650万円　月給37万円 40代前半：700万円　月給41万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＷＥＩ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【銀座】社内SE／システムサポート◆年休124日◆上場G◆マッチングサービスの開発／残業20時間
      【急成長の婚活サービス／年休124日・完全週休2日制／平均残業20時間／結婚相談所を支える基幹システムを開発・改修】 ■株式会社ＺＷＥＩとは 全国54店舗・会員数11.2万名・累計成婚数17.2万名を誇る結婚相談所となります ■業務内容 外部ベンダーと共に、結婚相談所を支える基幹システムを開発・改修していくお仕事です。 上流工程における業務をご担当いただき、プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として開発全体のディレクションをお任せします。 具体的には、外部ベンダーのマネジメントを通じて、開発および改修業務の推進を行っていただきます。 ■具体的な業務 ・会員マイページのUI/UX開発 ・出会いを支えるマッチングロジック・サービスの開発 ・CRM、マーケティング基盤のシステム開発 ・外部ベンダーを活用した基幹システムの開発 ・BIデータ分析・経営数値作成（SQL必須） ・既存システムの改良に伴う、システム開発 ※初期の導入研修について 弊社のセールス（営業）についての初期研修（約1か月）にも参加いただく予定です。 お客様が弊社へどのように入会をされるのか、 接客の場に立つ研修は、今後システム開発する上で、現場を知るという意味で当社では大事にしている研修になります。 ■仕事のやりがい サービスサイト、CRMシステムの機能向上のためのプロジェクトをマネジメントにとどまらず、 インフラ環境の保守やヘルプデスク対応も行うことも。 開発だけを行うSEに比べて、人が困っているときに役に立てる場面が多くあります。 社内の業務改善やコスト削減などに影響を与えるサービスサイト、CRMシステムのディレクション・運用サポートに関わるため、経営に大きく影響を与える業務に携われます。 社員からも、直接感謝される場面も多く、働いていくうえでのやりがいの一つになります。 技術以外の知識・経験を踏まえたうえで、将来のキャリアパスを広げる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～320,000円 固定残業手当/月：53,700円～73,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～393,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】システム開発マネージャー候補◆年休124日◆上場G◆急成長の婚活サービス◆残業20時間
      【急成長の婚活サービス／年休124日・完全週休2日制／平均残業20時間／結婚相談所を支える基幹システムを開発・改修】 ■株式会社ＺＷＥＩとは 東証プライム市場上場：株式会社IBJのグループ企業で、全国54店舗/会員数11.2万名/成婚数No.1を誇る業界最大手のツヴァイ。 2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170%(前年比)と業界屈指の急成長を遂げるなど、婚活市場はマッチングアプリなど含めて今以上に規模拡大が見込まれています。 ■募集背景 業務効率化やマッチング精度向上など実現するため、スピーディーかつ継続的なシステム改善が必要不可欠になります。 数年後の組織拡大を見据えて、現在4名で運営しているシステム部門の管理者候補として 基幹システムの機能追加や改修に加えて、新規ツールの導入、社内DX推進など横断的に幅広くご活躍いただく方を募集しております。 ■業務内容 外部ベンダーと協力して、CRMの改修や経営数値のダッシュボード化、 サービス基盤のシステム課題を解決しながら、当社の掲げる「1組でも多くの幸せを育む」というミッション実現に向け、組織運営していただきます。 AIを活用したマッチング機能/データ分析基盤構築/DX推進など 将来性ある分野のスキル・ノウハウが身に付きます。 ■具体的な業務 ・外部ベンダー・社内スタッフ活用によるプロジェクト管理 ・販売環境のDX化 ・基幹システムの改善・機能追加 ・予算策定・予算管理 ・Saas等外部ツールの選定・導入 ※初期の導入研修について 弊社のセールス（営業）についての初期研修（約1か月）にも参加いただく予定です。 お客様が弊社へどのように入会をされるのか、 接客の場に立つ研修は、今後システム開発する上で、現場を知るという意味で当社では大事にしている研修になります。 ■この仕事で得られるスキル ・複数案件を同時並行に処理するプロジェクトマネジメントスキル ・数万人規模のDBを有するシステム管理の経験 ・AIなど先端技術に関する知見やスキル ・データドリブン経営を支えるシステムの知見やスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,920円～436,000円 固定残業手当/月：67,080円～100,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～536,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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