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    58ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,567 社中 2,851〜2,900 社を表示

    株式会社遠藤照明

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東大阪】新商材企画・技術開発／遠隔照明無線制御システムでIoT×省エネ事業を推進／年間休日125日
      • NEW
      ◇◆IoT・電気の基礎知識を活かす／照明制御システムを核とした新商材の企画～商材の納入まで一貫してリード／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど納入実績多数◆◇ ■業務内容： 新規商材拡充のため商品企画から商材の納入まで実施いただきます。社内注力事業部の中心メンバーとして、即戦力でのご活躍を期待しています。 本ポジションでは、営業からの顧客ニーズやご自身が中心となって市場調査等で得た情報を基に、既存の商材以外の新しい新商品の開発企画を実施頂く予定です。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。 ■出向先イーシームズ株式会社について（事業内容）： 照明器具専業メーカーであるスタンダード市場の遠藤照明のグループ会社として、流通業界等の幅広い施設に対し照明や消費電力監視機器、省エネルギー機器／店舗ソリューション機器のレンタルを柱とした総合コンサルティングサービス事業を行っています。 ■採用背景： 当社の無線LED制御システム「SmartLEDZ FitPlus」の他機能連携が加速しており、システムの価値を高めるための更なる施策、サービス拡充に向けた開発課題に対応するための増員となります。 商品ラインアップ（https://www.e-sems.co.jp/product/） ■魅力ポイント： ◎自分次第で新しい環境にチャレンジし裁量権が大きい環境です。事業の更なる拡大が見込め、社内でも注力されている部署にて活躍を期待しています。 ◎年間休日125日・完全週休二日制・所定労働時間7時間50分と働きやすい環境 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎東証スタンダード上場・中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎第2子までで月4万円の家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円／第三子以降上限なく5000円） ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ■組織構成： 技術開発センター3名（部署長1名、メンバー2名）
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：大阪府東大阪市高井田中4丁目2番11号 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 ＜月給＞ 285,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当25時間分を含む想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】照明設計◆商業施設の魅力を引き出す光で空間価値を創るプランナー／年休125日
      • NEW
      ◇◆東証スタンダード上場／充実の福利厚生制度有／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社において、照明計画の立案から設計、提案資料作成まで一貫してご担当いただきます。 クライアントの課題を理解し、効果的な照明計画を立案いただきます。 ■業務内容詳細： 営業から受けた要望に基づき、照明計画及び顧客への訴求提案を立案。Vectorworksを使用した設計業務／照度シミュレーションだけでなく、クライアントへの提案資料作成や、実際の施工事例を動画や写真で記録し訴求力のある資料に仕上げる業務も担当します。また、将来的には大規模案件や複数プロジェクトの進捗管理も行います。業務効率化や訴求力向上などのプロジェクトにも参画でき、スキルアップの機会が豊富な環境です。 ■当社について： 私たちの仕事は「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』を実現するためチャレンジを続けています。 業務用LED照明器具のシェアはトップクラスです。百貨店／大型商業施設／大学／オフィス等で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区若葉一丁目4番1号 ENDO東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業手当25時間分を含んでいます。（残業代は全額支給） ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイカン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79
    • 設立 1974年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】官公庁・法人営業（既存中心）◆土日祝休／月給31万円～／なくならない需要を支える
      「産業廃棄物とは？」といった基礎から座学研修あり◎物売りではなく"課題解決型"／法律で定められた仕事だから安定◎50期連続黒字経営◆家族手当・退職金有 ■業務概要： 食品・製薬・化学メーカーや官公庁など既存のお客さまを中心に、産業廃棄物の処理方法やプランをご提案します。 ＼産業廃棄物とは？／ 建設や製造、食品・医薬品・化学工場など、企業等の事業活動の中で不要となったモノのことです。法律に沿って適切な処理を行う必要があるため、それぞれの“処理の課題”に向き合い、最適な方法を提案する存在が不可欠です。 ＼ダイカンの強みは？／ 創業50年以上の基盤はもちろん、国内有数の大規模処理施設を保有しています。実際に、他社では処理が難しい案件にも対応できるなど「ダイカンだから対応できる」が大きな強みとなっています。 ■仕事の流れ （１）ヒアリング 既存のお客様を中心に、現在の処理方法や新たに発生した廃棄物などについてヒアリングします。「処理方法が分からない」「他社では対応できないと言われた」「コストを見直したい」といった課題を整理・状況を把握します。 （２）プラン提案・調整 廃棄物の種類や発生工程を確認し、処理方法・費用・搬入フローまでを含めたプランを提案します。一度の提案で完結する仕事ではなく、打ち合わせを重ねながら、最適な形に調整していきます。 （３）フォロー・運用サポート 契約後も、搬入～処理が円滑に行われているかを確認し、継続的にお客様をサポートします。やり取りの中から新たなニーズを見つけ、次の提案へとつなげていきます。 ■入社後の流れ： ＊座学で基礎知識を習得！ まずは法律に関する知識や仕事の流れなど、基本的な業界への理解を深めていきましょう。 ＊先輩と一緒に実践スタート☆ 基礎知識を身に付けたら、先輩との同行を通じて実践スキルをお教えしていきます。 ＊1人立ち後もしっかりサポート◎ 3ヵ月の研修を終えた後も慣れるまでは先輩が丁寧にサポートします。まずは既存の引き継ぎからスタートし、徐々に新規獲得にも挑戦していきましょう。 ■組織構成： 約10名／20代～30代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：職種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績：2.8ヵ月分 ■昇給：年1回（2月）毎年昇給あり ■社員の年収例： ・年収500万円／33歳（6年目／主任） ・年収610万円／46歳（11年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シーリング印刷株式会社

    印刷
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】ラベル貼付機のサービスエンジニア＜業界トップ企業・土日祝休、出張/夜勤/休日出勤ほぼ無＞
      ～業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日～ ■該当ポジションについて シール印刷業界で売上No.1を誇る大阪シーリング印刷で、ラベル自動貼付機（ラベラー）のサービスエンジニアを募集します！ コンビニのおにぎり・飲料・果物など、身近な商品のラベル貼付に使われる機械の提案から、納品・据付・調整、導入後のメンテナンスまで一貫して関われるポジションです。 機械・自動車・設備のメンテナンス経験があれば業界未経験でも歓迎。既存顧客が中心！年休125日・土日祝休み・出張も月1～2回程度と働きやすく、安定した環境で“機械いじり”と“お客様とのコミュニケーション”の両方を活かしたい方に最適なポジションです。 ■働きやすさ ◇出張 ・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度 ・直行直帰も可能 ※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回です。 事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。 ※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。 ■業務詳細 ・ニーズ獲得：新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いか等ヒアリングを行います。 ・納品や調整：お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。（導入例：おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等） 導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・オーダーメイド提案：同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。 ・既存顧客中心：新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■教育体制 入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。 専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますので、安心してスタート可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】食品・飲料業界を支えるラベリングシステムの技術営業◆業界トップ企業・土日祝休＜未経験歓迎＞
      ＜シール印刷業界売上No.1／既存顧客中心／年休125日／技術営業として提案から導入まで一貫対応・文系出身者も活躍中！＞ コンビニのおにぎりや飲料、食品パッケージなどに使用されるラベル自動貼付機（ラベラー）の技術営業職です。 お客様の「人手不足を解消したい」「ラベル貼付作業を自動化したい」「生産効率を向上させたい」といった課題に対し、最適なラベリングシステムを提案します。 提案だけでなく、納品時の立会いや導入後のフォローまで一貫して担当するため、お客様と長期的な信頼関係を築けるポジションです。 機械の専門知識は入社後に習得可能で、営業経験や機械・設備に関する経験を活かしながら、技術と提案力の両方を身につけられます！ ■業務内容 ◇顧客への課題ヒアリング・提案 既存顧客を中心に訪問し、生産ラインや運用状況を確認しながら最適なラベリングシステムを提案 └ラベル貼付機導入ニーズのヒアリング／技術的な要件確認／技術部門との打合せ／見積作成、提案 ※新規案件は既存顧客からの紹介や問い合わせ対応が中心 ◇納品・立上げサポート 受注後はお客様先での納品、据付、調整業務を担当 └機械の据付／試運転や操作説明／導入時の立会い ◇アフターフォロー・メンテナンス 導入後も継続的にお客様をサポート └定期点検／不具合発生時の一次対応／改善・追加提案 ※業務割合は目安として営業活動2～3割、メンテナンス・顧客対応7～8割程度 ■入社後の流れ 入社後は製造工場で製品知識や機械構造を学びます。 その後は先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。 文系出身者や業界未経験で入社した社員も多数活躍しています！ ■仕事の魅力 （1）営業と技術の両方を身につけれる お客様の課題ヒアリングから提案、導入、アフターフォローまで一貫して担当するため、営業力と技術力の両方を磨くことができます （1）営業と技術の両方を身につけられる 提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当するため、営業力と技術力の両方を磨けます （2）お客様の課題解決に貢献できる お客様ごとの課題に合わせた提案を行い、省人化や生産性向上に貢献できます ■働きやすい環境 年間休日125日・土日祝休み 宿泊を伴う出張は月1～2回程度、夜間・休日対応もほぼございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪真空機器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト12F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重/名張】機械設計（真空ポンプ）※平均勤続15年以上／半導体や食品技術など幅広い業界や製品に使用
      【マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要： 当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。 ＜業務例＞ ・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発 ・製品の改良や新製品の開発 ・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。 ＜ターボ分子ポンプについて＞ 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門： 開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7～8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境： 社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力： 同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5～6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について： 自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・2024年実績6.10ヶ月 ・2023年実績6.10ヶ月 ■資格手当（職能資格等級制度）：4,000円～98,000円 ■住宅手当：5,500円～9,500円 ■家族手当：3,500円～18,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オージェイケイ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1300
    • 設立 1959年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫宝塚※未経験歓迎】品質保証◇業績安定◎ニッチトップ級樹脂材料メーカー◇残業20h◇年休127日
      食品トレイや食品包装などに使用される樹脂包装材料の品質保証業務を担当します。 ■具体的には： ・製品の調査・分析・測定 ・試用書の整理 ・製造との打合せ ・クレーム対応 ・月1回程度出張有り ・営業同行など 【製品】食品のトレイ、電子部品等の保存に使われる樹脂包装資材 (例)ケース、DVDフィルム、おしぼりの袋、冷却ジェルシートなど 食品からIT、工業用までの汎用性のある製品です。生活必需品に使われることが多く、景気の影響を受けづらいのが特徴です。 ■組織構成： 品質保証は、6名が担当しています。（男性3名、女性3名） 社内には穏やかな性格の方が多く、周囲ともコミュニケーションが取りやすく、居心地が良いと思える会社です。 ■当社の特徴： ◎トップクラスのシェア：食品、日用品業界で生活必需品に使われることが多い製品で、景気の波に左右されづらいことが特徴です。 ◎定着性：穏やかな社風なので、中途社員もなじみやすいです。経営陣に直接提案出来る制度があるなど風通しが良くフラットな組織のため、従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。 また、企業風土としてワークライフバランスを大切にしているため、残業時間は少なめです。(平均10～20h程度) 安定した業績基盤があるため、落ち着いた環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚工場 住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～255,200円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 211,500円～277,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には各種手当・残業代(20H想定)・賞与の金額を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚】プラスチック製品工場の安全管理 ～年休127日・残業10H／ニッチトップシェア～
      ～業界ニッチトップのシェア・生活必需品に使われるため安定したニーズ／年休127日～ 食品包装などに使われるプラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社の工場にて、環境安全衛生の管理業務をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・年間環境安全衛生計画に基づき、環境安全衛生活動の推進。 ・工場における不安全行動・状態の改善に向けた関係者との協議・改善。 ・連絡事項や指示事項における実態確認。 ・改善報告（設備や作業方法など）に対する現場確認。 ・安全衛生委員会や安全管理者会議に向けた環境安全衛生に関する資料作成・プレゼン。 ■組織構成： 部長1名、課員1名 ■社風について： 提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： （1）シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、設立60周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート（ポリプロピレンシート）のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。 （2）当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚工場 住所：兵庫県宝塚市高司4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,200円 その他固定手当/月：4,500円～42,500円 ＜月給＞ 208,500円～322,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収は、月給12か月分、賞与、想定残業(10時間)を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市中石切町5-7-59
    • 設立 1960年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東大阪】人事（採用・制度企画をリード）◆幅広い人事業務に携われる／残業月15h／定着率〇
      • NEW
      ～人事制度企画・採用・教育まで幅広く担当／自ら制度を創り従業員育成に貢献できる環境～ ■業務内容 自動車部品に不可欠な鋼線・金属部品の製造を一貫して手掛けております。 今回、人事業務全般をリードいただく方を募集します。 主に高卒・新卒・中途採用に関する企画・実行、評価や教育制度の改定・運用、人材研修プログラムの企画・実施をお任せします。現状、専任の人事担当者が不在のため、これまで培った知見やノウハウを存分に発揮し、採用力強化・人事制度改革・研修による人材育成に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・採用活動（高卒・新卒・中途）の手法立案、媒体選定、面接対応、入社手続き ・人事制度や評価制度の企画・改定・運用 ・階層別・職種別の研修プログラム企画・実施 ・人材育成や組織活性化のための施策立案・実行 ・各部門との連携、経営層への提案・報告 ■入社後の流れ： ★まずは採用業務を中心にお任せする予定です。具体的には、中途採用における求人管理、応募者対応、面接日程調整、エージェント対応などを想定しております。ご経験に応じて、労務・教育研修・人事制度関連業務なども順次お任せ予定です。 ★OJTや外部研修、資格取得支援制度あり。業務に必要な知識は入社後キャッチアップ可能です。 ■組織構成：室長：1名（40代男性）／係長：1名（30代女性）／メンバー：1名（20代女性） ■教育制度 資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担しています。 簿記2級を取得すると、一時金に加えて毎月の手当として支給されます。 またキャリアデザイン制度を導入予定であり、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施していく予定です。 ■当社の強み 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（2025年度実績4.07ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東大阪】製造スタッフ～未来のリーダー候補目指せる！～◆シャワー室など完備◆転勤無・社宅あり
      ボルトやギアなど自動車の安全を支える鋼線製造に挑戦しませんか？大阪精工は大手自動車部品メーカーと取引し、EVやドローン向け部品にも対応する成長企業。賞与4ヶ月・住宅手当・社宅完備、有給取得率85％の働きやすさも魅力！ ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。将来的にリーダー候補としてメンバーマネジメントにチャレンジ可。 ＜製品について＞ 当社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ■業務詳細： 「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成：本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■教育制度： ・半年ほどは先輩についていただきOJTで進めます。将来的には部門をまとめるリーダーを目指します。研修担当は30代の方を想定しております。 ・キャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年2回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ◇スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ◇社宅制度あり ◇資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ◇業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤無 ■当社の強み： 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2023年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績4.07ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪送風機製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西成区津守2-1-41
    • 設立 1937年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】機械設計（船舶・産業用ファン）～第二新卒◎／年休121日／土日祝休／転勤無／トップシェア～
      • NEW
      【創業100年以上／業界シェアトップクラス／自社製品の設計担当へステップアップしたい方へ／所定労働時間7.5時間／年間休日121日／大手重工・造船企業とも取引のある老舗送風機メーカー】 ■業務内容 船舶・産業用ファンの設計・開発をご担当いただきます。 当社は船舶用、産業用の送風機を製造していて、顧客の様々なニーズに応えることを強みとしています。 入社後は、各業務の補佐からスタートしていただき、徐々に案件をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 まずは過去の案件をベースにお客様の依頼に沿った修正や設計を中心に担当いただきます。 1）設計 ・依頼・仕様書の共有 ・形状や材質の決定 ・2DCADを用いて納入図を設計 ・製作図面の設計 ・試運転 2）開発 燃料電池、水素をつくる装置に使われるファンを開発中です。 設計業務に慣れた後、ゆくゆくは開発業務にチャレンジも可能です！ ■働く環境 ・幅広い年齢層の方が活躍していて、20～30代の若手社員もノビノビと活躍中です。 ・役職や社歴よる壁もなく、社内は和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 ■働きやすい環境 ・年休121日（土日祝） ・残業10時間程度◎ ・住宅手当、家族手当などの福利厚生も充実です！ ■当社について 当社は、創業100年以上の歴史を持つ、産業用および船舶用の送風機・ファン・ブロワの専門メーカーです。 1919年（大正8年）創業、1937年（昭和12年）設立以来、長年にわたり高性能・高耐久の送風機を提供しています。 船舶用ファンでは国内シェアトップクラスを誇り、様々な大手企業と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区津守2-1-41 勤務地最寄駅：南海電鉄汐見橋線／津守駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力、前職考慮の上決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月）※6ヶ月支給実績あり ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】船舶・産業用ファンの性能検査◆土日祝休・転勤なし◆大手取引多数の老舗メーカー
      • NEW
      【国内シェアトップクラス／所定労働時間7.5時間／残業月平均10～20時間／年間休日121日／大手重工・造船企業とも取引のある老舗送風機メーカー】 ■業務内容 船舶・産業用ファンの性能検査をお任せします。 ＜船舶・産業用ファンとは＞ 空気の循環・排気のために使用されています。日常生活で目にすることは少ないですが、快適な現場環境を保つために必要不可欠な製品です。 ＜使用される場所の例＞ ・タンカー ・大型船舶のエンジン ・発電所 ・工場　など ■主な業務の流れ： ◎選考中に経験・希望に応じて下記【いずれかの】業務選択を相談します。※業務チェンジも相談に応じます。 （1）検査対象の製品を確認 ・図面や仕様書を見て、寸法・性能の基準値をチェック （2）試運転の準備 ・製造現場の職人や組立担当と連携し、試験場へファンを移動 ・安全を確認してから試運転の準備をします （3）送風機の試運転 ・マニュアルに沿って、ファンを運転 ・運転中の音や振動、異常の有無を確認 （4）測定・記録 ・風量・圧力・回転数・電流値など、専用の計器で数値を測定 ・測定した数値を所定のフォーマットに記録 （5）成績書の作成・引き継ぎ ・検査結果をもとに試験成績書を作成 ・品質管理担当へデータを引き継ぎます。 ・基準から外れている部分があれば、原因を製造側と一緒に確認します。 ◎手順書やマニュアル完備で安心です。 ◎希望や適性に応じ品質管理担当としての採用も可能です。 ■入社後の流れ・キャリア： ・約6ヶ月を目安にOJT研修を実施（経験により前後） STEP1…先輩が測定した数値をフォーマットへ入力しながら、製品と検査項目を覚える STEP2…検査項目の少ない製品から、実際の試運転・測定に挑戦（先輩が隣でフォローします） その後は、 ・性能検査のスペシャリスト ・品質管理担当（不具合解析、お客様とのやりとりなど） ・資格を活かして他工程へチャレンジ といったキャリアも可能です。玉掛け・クレーン、電気工事士、非破壊検査など、資格取得は会社が費用面でサポートします。 ■当社について 当社は、創業100年以上の歴史を持つ、産業用および船舶用の送風機・ファン・ブロワの専門メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区津守2-1-41 勤務地最寄駅：南海電鉄汐見橋線／津守駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力、前職考慮の上決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月）※前年度実績6ヶ月 ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ボイラー製作所

    その他
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28
    • 設立 1925年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】船舶用ボイラーの機械設計◆上流工程にチャレンジ／転勤無／残業10h程度／年休125日
      ～オーダーメイド設計で技術を磨く！／転勤なし働きやすさ◎創業100年の老舗メーカー／世界の物流を支える海運業界を技術で支える、景気変動に左右されにくい安定事業～ ＼応募者へのメッセージ／ 当社が手掛ける船舶用ボイラーや圧力容器は、すべてがお客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品。設計者は単に図面を描くだけではなく、仕様検討から強度計算、製造部門との調整まで幅広く担当できます！ 経験を活かしながら更なる成長を目指したい方や、腰を据えて長く働ける環境を求めている方を歓迎します。 ■業務内容 船舶用ボイラー・熱交換器・圧力容器などの設計業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・2D／3DCADを用いた図面作成 ・顧客ニーズをもとにした仕様検討・製品設計 ・強度計算および設計検証 ・営業、調達、製造部門との社内打合せ ・製品製作に伴う技術的なフォロー ■応募ポジションの魅力 ・業務を標準化（偏りがないように上長が調整） ・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認） ・毎週金曜日にNo残業デー ■組織体制 配属先は、17名体制で30~40代が中心となり活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■キャリア 一人ひとりの希望や適性に合わせてキャリア形成を支援します。 ・設計のスペシャリストとして技術を極める ・チームリーダーや管理職を目指す ・設計経験を活かして幅広い業務に挑戦する など、自身に合ったキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴 当社は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。 お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6ヶ月実績／2025年度実績） ※決算賞与あり（業績により） 《モデル年収例》 ・30代：650万円 ・40代（管理職）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨータイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市二色中町8-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山／備前市】施工管理(経験者)／年間休日126日／東証プライム上場／U・Iターン歓迎
      ◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務： ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成） ・協力会社の手配（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■U・Iターン歓迎 ・寮（兵庫県赤穂市）を完備しておりますので、遠方からの転居でも安心です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10～20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア：全国。 業務の6～7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円～＋2000円） 　日当：2700円～ ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：岡山県備前市日生町日生2601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月30時間相当の残業を想定した場合の月給34万円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ■想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／備前市】施工管理◆未経験からの活躍事例あり／一生錆びないスキルが身に付く／定職率約90％！
      ◎U・Iターン歓迎！ ◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95%以上。70％以上は自社設計施工です！ ■施工管理とは： 施工管理は作業員ではありません！ 現場作業員をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■担当業務： プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントで耐火物の施工管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ ・協力会社の手配 ・現場管理 ■教育体制： 約1ヶ月は座学を中心に、現場見学も交えて会社・業務を学んでいただきます。 その後は半年~1年程度、客先の現場にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。 教育期間中は、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件を担うことを期待します。 取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、明確なキャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。 ■組織構成： エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは誰に聞いても丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力： ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・出張エリア：全国。業務の 約6割が出張となります。（出張手当支給あり） ※宿泊手当は１日当たり係長クラスで9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円～＋2000円） 　日当：2700円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：岡山県備前市日生町日生2601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月25時間相当の残業を想定した場合、月給30万円～(大卒ベース） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～350,000円 ＜月給＞ 255,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給 ※想定年収には賞与に加えて月30時間程度の残業代を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚化学株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島】中国プラント設計・建設・運用住宅手当有/大塚グループ 事業別責任者
      • NEW
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／景気に左右されない安定した経営基盤】 当社は大塚ホールディングス100％出資企業です。無機薬品、有機薬品、ファインケミカル、スペシャリティケミカルなど幅広い化学製品の開発・製造・販売を手掛けており、医薬品原料や化学素材分野において高い技術力を誇ります。 今回中国での新工場立上げプロジェクトにおいて、工場の設計、建設、立上げから安定稼働までをリードしていただきます。 ■業務内容： 中国現地の行政機関や関係各所との折衝も担当し、プロジェクト全体の推進責任者として活躍いただくポジションです。 所属は生産本部エンジ設備課となり、中国現地（上海・張家港周辺）を中心に業務を行います。 ＜具体的に＞ ・中国における工場建設プロジェクト全体の推進 ・製造プラントの基本設計、詳細設計の管理 ・建設工事に関する工程管理、品質管理 ・中国行政機関への各種申請対応 ・現地当局との折衝、許認可取得業務 ・現地パートナー企業、協力会社との調整 ・設備導入、試運転、量産立上げ対応　など ■同社事業について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463 勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※リモート可】法務知財■大塚G化学メーカー◆賞与実績7.25ヶ月／家賃55％補助有り◎
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■採用背景： 将来的な部長候補(想定3～5年後)として、まずは課長クラスにてご活躍いただける方を募集し、今後の組織の体制強化を図っていきたいと考えています。 ■業務内容： ≪法務≫ ・国内外子会社も含めた各種契約内容のチェック、修正補足など相談対応 ・株主総会～法令関係に基づく対応 ・国内外の法制度ウォッチ ・顧問弁護士との連携 ・社内規定～法制度の変更に伴う変更対応 ・行政機関、各種届出等対応 ・社員からの相談対応、啓蒙教育 ・会社のプロジェクトなどについて法的な支援、提案など ≪知財≫ ・自社特許 ・権利の他社へのライセンスについて戦略・方針の提案・実施 ・契約案の作成・交渉など ・Ｍ＆Ａのデューデリジェンス対応や契約における知財の取り扱いに関するアドバイスの提供 ・不採算部門の売却、赤字会社の売却などの知財、法的な対応 ■知財法務部について： 現在知財法務部には、部長1名(50代後半男性)、課長2名、チーフ2名、契約社員1名、派遣社員2名、徳島担当1名(研究・知財担当)が在籍しています。 ■働きやすい環境： 在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■同社について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 素材を核とし、常に技術革新しながら、顧客と共に「健康で豊な暮らし」を社会にもたらす創造的な製品づくりを目指しています。 ■同社特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／京阪本線／北浜駅／堺筋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.25か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーナミ

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル2F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】国際物流営業｜英語を活かし大型設備・プラント輸送を提案｜センコーG｜年休124日
      【働き方◎／黒字経営・センコーグループ／重量物輸送に強み／英語力を活かす国際物流営業】 ■業務概要 国内メーカーや代理店に対し、輸出入に伴う物流スキームの提案から進行管理まで一貫して担当します。 顧客の事業に合わせた最適な輸送を設計し、長期的な取引拡大に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・重量物、大型設備の国際物流に関する提案営業 ・国内顧客への輸出入スキーム設計および条件交渉 ・海上、航空輸送や保管、据付まで含む一貫輸送の手配 ・社内各部門、船会社、海外パートナーとの調整 ・既存顧客の深耕および紹介、反響案件への対応 ・将来的な海外顧客との直接折衝、出張対応 <商材について> 重量物や大型設備、プラント関連輸送を中心に、海上輸送や航空輸送を組み合わせた一貫物流を扱います。 単なる輸送手配ではなく、顧客の事業条件に合わせた物流設計そのものを提案する点が特徴です。 ◎魅力1 重量物・プラント輸送に強みを持ち、案件ごとに輸送方法をゼロから設計できる環境です。 決まった商材やルートに縛られず、提案力を活かした営業が可能です。 ◎魅力2 既存顧客との長期取引をベースに案件が安定しており、紹介・反響中心で営業活動が進みます。 短期的な件数ではなく、関係構築を軸に取引を広げていく営業スタイルです。 ■組織構成 国際系営業は3課体制で計14名が在籍しています。 40代の課長を中心に、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。 課を越えた連携が活発で、競うよりも協力し合う風土が根づいています。 特定個人に依存せず、チームで教育・フォローを行う体制です。 ■キャリアパス 入社後は既存案件を通じて国際物流の全体像を習得します。 その後は海外顧客との直接取引や新規開拓、現地出張など業務領域を広げていきます。 将来的には大型案件や国際プロジェクトを主導する役割を担うことが期待されます。 ■企業の特徴 半世紀以上にわたり黒字経営を継続する安定基盤を持つ総合物流企業です。 陸海運送、倉庫、通関、据付まで一貫対応できる体制を構築しています。 センコーグループの一員として大手メーカーとの長期取引も多く、安定と挑戦の両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／向島】海上輸送の司令塔（配船・運航管理）／船員・海事系出身者もOK／センコーG／年休124日
      【海運・物流経験者歓迎／船員・海事系出身者も◎／配船・運航管理へキャリアアップ可／年間休日124日・土日祝休み／センコーグループの安定基盤で長期就業◎】 ■業務概要： 顧客の輸送ニーズに対し、海上輸送の配船・運航管理・輸送計画立案を行う仕事です。 現場・顧客・船会社をつなぎ、大型貨物輸送を安全かつ効率的に完遂する役割を担います。 ■業務詳細： ・顧客との打合せ、輸送要件のヒアリング ・配船手配および運航管理、スケジュール調整 ・輸送方法の企画、見積書作成 ・船会社や協力会社との調整 ・現場との連携、積付作業時の立会い（月2～3件） ■入社後の流れ： ・積付作業の立会いや積付図の設計など現場理解を深める業務からスタート ・ OJTを通じて業務全体の流れを把握しながら、段階的に輸送方法の検討や顧客対応、配船判断へと関与範囲を広げていきます！ ■組織構成： 事業所全体は約8名。 海運チームは2名（所長45歳・メンバー35歳）で構成され、現場担当とも連携する少数精鋭体制です。 OJTを中心、サポート体制も充実している環境です。 ■キャリアパス： 年1回の能力評価と半期ごとの業績評価により昇給を決定。 現場理解から始め、配船・運航管理・顧客提案へと業務領域を拡張し、中核人材としての成長を期待します。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休み。 案件状況により現場立会いは発生しますが、計画業務中心の働き方です。 ■やりがい： ◎案件ごとに条件が異なる大型貨物輸送において、自ら考えた輸送計画を実行できる ◎安全に輸送を完了した際、顧客や関係者から直接感謝の言葉をもらえる ◎自身の判断や調整力が成果に直結し、経験の蓄積とともに成長実感を得やすい ■当社について： 創業から半世紀以上、黒字経営を続ける安定した総合物流企業です。陸・海・倉庫・通関・据付まで一貫提供できる体制と、重量物・鋼材輸送で培った技術が強みです。センコーグループの一員として大手鉄鋼メーカーとの長期取引があり、自由闊達で風通しの良い風土のもと、若手にも権限委譲が進んでおり、自ら手を挙げれば国際案件に挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向島 住所：広島県尾道市向東町14755 カナデビア（株）向島工場内 株式会社オーナミ 向島事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全105件
    • 【品川】社内SE（業務系・情報系システムの企画・推進）◆土日祝休み／残業20h程度／福利厚生◎◆
      【土日祝休み／品川／「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務概要 当社DX本部にて、グループ全体の業務系・情報系システムのIT企画・導入・改善を推進し、全社的なデジタル変革の中核を担うポジションです。基幹システムや分析基盤の企画・導入、クラウド技術活用など、グループ各社と連携しながらDXを牽引します。 ■業務詳細 ・基幹業務システム（会計・人事・生産管理など）のIT企画、導入、運用改善 ・情報系システム（データ分析基盤等）の企画・整備、データ活用施策の企画・推進 ・Microsoft Azure、AWS、Oracle Cloudなど各種クラウドサービス導入や、AI・RPA等の最新IT技術活用施策の推進 ・プロジェクトマネジメント（要件定義、工程管理、進捗・リスク管理） ・関係部門・グループ会社との要件調整、外部ベンダー管理 ・全社DX戦略立案や実行サポート ■扱うサービス 基幹業務系システム、情報分析基盤、Microsoft Azure、AWS等の各種クラウドサービス、最新IT技術を利用します。 ■組織構成 DX本部内の専門チームと連携し、プロジェクト単位で業務を進行します。 ■業務の魅力 大規模グループ全体の業務変革をリードでき、先端技術や大規模プロジェクト推進の経験が得られます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度など、継続的なスキルアップ環境があります。 ■就業環境 全国および海外拠点での勤務機会があり、完全週休2日制や各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス IT戦略企画やDX推進リーダー、将来的には経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする当社で、働きやすさと成長機会を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～560,000円 ＜月給＞ 310,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回（賞与支給は入社2年目以降から） ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 残業時間目安：20時間程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】建設分野ソフトウェア・クラウドサービスの統括管理／DX推進・企画・運用管理
      【土日祝休み／品川／建設分野のDX推進／ソフトウェア・クラウドサービス運営管理／年収850～1300万円／国内外で活躍できる環境】 ■業務概要 当社DX本部にて、建設分野におけるソフトウェアおよびクラウドサービスの運営・管理体制の構築と推進を担当していただきます。ITやクラウドサービスの導入・運用、ガバナンス・セキュリティ管理、契約・ライセンス管理、国内外の関係者との調整など、組織全体のDXを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・建設分野で利用される各種ソフトウェアやクラウドサービスの統括管理体制の企画、実施 ・サービス利用契約やライセンスの締結・管理業務 ・アカウント・認証基盤の管理、ガバナンス強化策の立案と実施 ・セキュリティ水準の維持向上、リスク管理や監査対応 ・サービス利用者向けのサポート体制整備・運営 ・国内外拠点や関係会社との調整・折衝（日本語・英語） ・各種プロジェクト推進におけるマネジメント業務 ■扱うサービス クラウド型建設管理システム、プロジェクト管理SaaS、セキュリティ認証基盤など、最新のIT技術を活用した業務支援サービスを統括的に管理します。 ■組織構成 DX本部を中心に、情報システム部門や現場担当部門、グローバル拠点と連携します。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトに関与でき、国内外でのDX推進の中心的役割を担うことができます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、最新IT技術の社内外研修も充実しており、スキルアップが可能です。 ■就業環境 全国・海外拠点で活躍できるほか、福利厚生や各種休暇制度も整備され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス DX推進リーダーや、グローバルITマネージャー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 建設業界のリーディングカンパニーとして、先端技術を積極的に導入し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回（賞与支給は入社2年目以降から） ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 残業時間目安：20時間程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府四條畷市岡山東1-1-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験OK／賞与年3回／土日祝休み／基本定時退社
      海外営業部の営業メンバーを支える事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・受発注処理、注文書発行 └専用システムへの入力が中心です。難しい操作はありません。 ・納品スケジュールの管理 └営業⇔工場の間に入り、納期の確認や調整連絡を行います。 ・出荷手配、資料作成 └出荷する船や飛行機などの手配や貿易資料の作成を行います。 ※担当いただくのは海外営業部のアジア地域でございます ※納期回答等決まったメールを英語で読み書きする事がありますが、使用する英文は基本的に定型文の為、英語ができなくても問題ありません ※英語での電話対応はありません ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 【1】入社時研修（3日間） まずは社内規定や情報セキュリティ等の基礎知識を学んでいただきます。 ▼ 【2】製品研修（半日～3日程度） 当社の製品がどんなところで使われているのか、製品の中身の構造など詳しい説明をさせていただき、より理解を深めていただきます。 ▼ 【3】OJT研修（約3カ月） 先輩と一緒に業務を行いながら、少しずつお任せしていきます。 まずは入力業務などの簡単な作業から行っていきましょう。 困った時には横にいる先輩がサポートしてくれるので未経験の方でも安心です◎ ★手厚いサポートで未経験でも安心 面倒見のいい先輩たちばかりなので、困った時や不安なことがあれば気軽に相談できる環境です。 また、入社時は製品の知識などは全く不要。研修の一環として不定期で工場への見学などもあり、イチから学べる環境ですのでご安心ください。
      ＜転勤なし・マイカー通勤OK・駅チカ＞ ■本社 大阪府四條畷市岡山東１丁目１－１８ ＜アクセス＞ ＪＲ学研都市線「忍ヶ丘駅」より徒歩3分 ◎車、自転車、バイク通勤可能です（社内駐車場・駐輪場あり） ◎受動喫煙対策あり
      【大学卒業以上の方】 月給21万7,700円～26万円+各種手当+賞与年２回+決算賞与 【それ以外の方】 月給19万7,000円～20万7,000円+各種手当+賞与年２回+決算賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定します ◎前年度賞与支給実績：計4.1カ月分
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    オカダアイヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市港区海岸通4-1-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】営業職 ニッチトップ／建物解体機械の開発メーカー／東証プライム上場／年間休日123日
      業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景： 業績右肩上がりによる組織強化のための採用 当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容： 建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 （1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など （2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用 （3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先： ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％） ／解体業者（約10％） ■同社魅力： （1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。 製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！ （2）働きやすさ： 社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。 （3）業界の将来性： 国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通4-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・地域手当：1,000円 ・営業手当：10,000円 ■賞与：年3回／計6ヶ月分（前年度実績）＋決算賞与 ■昇給：あり 1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣市】機械メンテナンス～年休123日／土日祝／プライム上場／ニッチトップ級メーカー～
      ～機械メンテナンス／年休123日／土日祝休／プライム上場／ニッチトップ級メーカー／建設機械の修理・メンテナンスを担当／残業月平均25～30H程度／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 自社製品である、建設機械のアタッチメントや環境機械の修理、メンテナンス、配管作業をお任せします。 ■業務詳細： ・各拠点の修理工場内で自社製品のメンテナンス・修理・整備 ・部品の手配 ・顧客先（建設現場）での訪問修理 ・工場へ機械を搬入しての修理 ・クレーン・アタッチメントの溶接・洗車 ・オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業　 ※基本的に仕事は各拠点での修理工場で行いますが、機械の回収や修理のために、週に2～3回程度の日帰り出張もございます。 （→入社後平均2、3年は、各拠点工場内にて先輩社員から機械メンテナンスのイロハを学んでいただきます。） ※年間休日123日+指定有給5日のため、1年の1/3以上をご自身の時間として過ごすことが可能です。また、土日祝休みのため、週末休み希望の方におすすめ。 ※残業月平均25～30時間程度 ■当社概要： ニッチトップ級。国内トップクラスシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械（アタッチメント）の開発メーカーです。 【当社の魅力】 ・平均勤続年数13年、腰を据えて働ける会社です。 ～年間休日123日、残業月平均25～30時間程度、男性育休取得62％、賃金ベースアップ5.6％◎平均有給取得11日／新卒採用3年以内の定着率88％と どの世代も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県鴻巣市上生出塚774-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：12,500円～30,000円 ＜月給＞ 262,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.5ヶ月分　2024年実績 ■モデル年収： ・25歳 中途入社2年目 想定年収：450万円 ・30歳 中途入社5年目 想定年収：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノマシン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-4-24
    • 設立 1950年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／阿波座】経理／現金出納管理、経費管理、月次業績管理◆土日祝休／創業99年目の安定企業
      【プロのニーズに合う工具の提案企業／創業99年目の老舗企業／社員定着率95%以上／土日祝休み】 ■業務内容： 財経課での経理業務（現金出納管理、経費管理、月次業績管理）などをご担当いただきます。課内のスタッフで業務を分担し進行するため、いきなり上記のすべてをお任せすることはありません。まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・小口現金管理、立替経費精算 ・預金残高管理、入出金管理 ・日常的な経費管理 ・仕訳入力（記帳） ・月次試算表の作成　など ＜入社時のスキルやその後の成長に合わせ、以下の業務もお任せしていきます＞ ・売掛債権管理（請求書の発行、与信管理） ・買掛債権管理（仕入れ先等への振り込み） ・決算業務（決算書作成、資料準備、財務分析） ・中朝期計画管理や管理会計（予実管理、経営分析）　など ■当ポジションの特徴： ・自分らしく成長できる環境です。それぞれが発信する、成長意欲やチャレンジしたい気持ちを尊重する会社です。業務を通じて「この業務を掘り下げたい」、「もっと知識の幅を広げたい」といった声は遠慮なく発信していってください。活躍の場を設けていきます。 ・早期キャリアアップが可能です。一人ひとりの実績や成長度に応じて、しっかりと評価や還元する体制を整えています。あなたの経験や能力に応じて、スピーディな昇格や昇給も実現できます。 ■配属先について： 現在、20代～50代と幅広い層のメンバーが活躍しています。風通しがよく職場の雰囲気の良い組織です。 ■当社の特徴： ・創業から99年目の老舗企業で、長年、現場のプロのニーズに合う工具の提案を行ってきました。 ・ニーズに応える中で、自社製品も制作し顧客の要望を実現しています。 ・誰よりも人を大切にする会社として営業メンバーは顧客と対面で会うことを大切にしています。顧客に寄り添い最適な提案ができるよう全力を尽くしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてさらにアップする可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：3.88ヵ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収460万円／40歳／入社1年目 年収560万円／45歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／残業少／完全週休2日／定着率96.4％／創業100周年
      ▼ 主な業務内容 ――――――――― ◎小口現金管理、立替経費精算 ◎預金残高管理、入出金管理 ◎日常的な経費管理 ◎仕訳入力（記帳） ◎月次試算表の作成　など 【入社時のスキルやその後の成長に合わせ、以下の業務もお任せしていきます！】 ◎売掛債権管理（請求書の発行、与信管理） ◎買掛債権管理（仕入れ先等への振り込み） ◎決算業務（決算書作成、資料準備、財務分析） ◎中長期計画管理や管理会計（予実管理、経営分析）など 課内のスタッフで業務を分担し進行するため、いきなり上記のすべてをお任せすることはありません。まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートしていただき、少しずつ対応できることの幅を広げていただく想定です。 ―――――… 早期給与UPが可能です！ ―――――… 本人の実力を重視し評価・還元する社風のため、早期のうちに昇給・昇格を目指せます。 ＼POINT／ ★実績も多数！入社2年目には主任になり、大きく昇給している先輩もいます。 ★昇格者に枠を設けていないため、組織図に捉われずスムーズな昇格を目指せます！ ★昨今は社内環境・制度の改善が進んでいます。
      【大阪本社勤務】 大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 ＜アクセス＞ 地下鉄 中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩4分 地下鉄 長堀鶴見緑地線・千日前線「西長堀」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給22.7万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回】 ※経験・スキルに応じてアップします／経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定いたします ※時間外手当は別途支給いたします。 ―――――… 早期給与UPが可能です！ ―――――… 上記月給額はあくまで初年度の給与額です。本人の実力を重視し評価・還元する社風のため、早期のうちに昇給・昇格を目指せます。 ＼POINT／ ★実績も多数！入社2年目には主任になり、大きく昇給している先輩もいます。 ★昇格者に枠を設けていないため、組織図に捉われずスムーズな昇格を目指せます！ ★昨今は社内環境・制度の改善が進んでいます。
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    株式会社オーエム製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビルディング8F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長岡／未経験◎】提案営業｜航空機、鉄道、ものづくりを支える工作機械／プライム上場企業G／土日祝休み
      • NEW
      ～営業未経験の方も安心できる環境／技術職や事務職から営業に挑戦したい方歓迎／ニッチトップの工作機械メーカー／大型旋盤でシェア7割以上～ 国内トップクラスのシェアを誇る中大型立旋盤をはじめとした工作機械の提案営業を担当いただきます。 お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建設機械・軸受業界などが中心です。 お客様の設備計画や生産課題を深く理解し、最適な機械仕様を提案することで、生産性向上や競争力強化に貢献していただきます。 単なる製品販売ではなく、お客様と工場をつなぐ「ものづくりのコーディネーター」として活躍できるポジションです。 ■具体的には： 当社の製品は、一台ごとにお客様の要望に合わせて製作する受注生産が中心です。 そのため、営業は受注前の提案から納入後のフォローまで、一貫してプロジェクトに携わります。 ・顧客への訪問・ヒアリングによるニーズ把握 ・設備計画や生産課題に応じた機械仕様の提案 ・見積作成 ・受注対応 ・顧客の要望を反映した仕様の工場へのフィードバック ・工場への発注業務 ・完成品の納入立会 ※受注後もアフターサービスにおいてお客様と工場との懸け橋となるサポート業務を行います。 ■特徴： 地域エリア別担当、提案型スタイル営業、既存ユーザー多め、出張あり ■入社後の流れ： まずは適性やご経験に応じて、丁寧に業務をレクチャーします。 営業未経験の方もご安心ください。 また、技術面だけでなく、コミュニケーション能力研修、メンター研修、リーダー研修など、汎用的なスキルアップにつながる研修を実施しています。 ■製品・事業安定性： ・主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・航空機エンジン、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶など、社会インフラを支える分野で幅広く採用されています。対象業界はいずれも設備投資サイクルが長く、景気変動の影響を受けにくいことが特長です。 ・大型立旋盤は、特殊材を高精度で加工する高度な技術力が求められ、参入障壁が高い製品です。価格競争に陥りにくく、安定した収益構造を築いています。 ・70年以上にわたり培った技術力と実績により、国内外から高い信頼を獲得しています。 ・近年は新興国のインフラ需要も追い風となり、今後も安定成長が見込まれる事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市北園町2番1号 勤務地最寄駅：JR・信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】工作機械の法人営業　※営業未経験歓迎／東証プライム上場グループ／年休122日
      ～理系のバックグラウンドを活かして営業に挑戦したい方歓迎／ニッチトップの工作機械メーカー／大型旋盤でシェア70％以上～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械の提案営業を担当いただきます。 お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界などです。 ■具体的には： 製品は受注生産のため、以下業務を実施します。 ・お客様の設備計画に基づいた機械仕様の打合せ ・見積作成 ・客先からの受注 ・工場への発注業務 ・完成品の納入立会 ※受注後もアフターサービスにおいてお客様と工場との懸け橋となるサポート業務を行います。 ■特徴：地域エリア別担当、提案型スタイル営業、既存ユーザー多め、出張あり ■ご入社後の流れ： まずは適性やご経験に応じて、丁寧に業務をレクチャーします。 営業未経験の方もご安心ください。 また、技術面だけでなく、コミュニケーション能力研修、メンター研修、リーダー研修など、ビジネスパーソンとしての汎用的なスキルアップにつながる研修を実施しています。 ■製品・事業の安定性： ・主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・航空機エンジン、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶など、社会インフラを支える分野で幅広く採用されています。対象業界はいずれも設備投資サイクルが長く、景気変動の影響を受けにくいことが特長です。 ・大型立旋盤は、特殊材を高精度で加工する高度な技術力が求められ、参入障壁が高い製品です。価格競争に陥りにくく、安定した収益構造を築いています。 ・60年以上にわたり培った技術力と実績により、国内外から高い信頼を獲得しています。 ・近年は新興国のインフラ需要も追い風となり、今後も安定成長が見込まれる事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵1丁目13番18号 サッサセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カグラベーパーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市立花町1-2-1カグラサンライフプラザ4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • ★未経験歓迎★【西宮】製造（組立）流れ作業ではなく手に職◆日勤のみ・土日祝休・ほぼ残業無／年休129
      ～1958年創業！ニッチ分野でエネルギーの未来を支える、ガス供給機器・設備の専業メーカー！業績好調に伴う採用強化のための増員採用！ショッピングモールや学校など生活に欠かせない場所で役立つ製品の製造！～ ～年間休日129日！働きやすさ◎～ ■業務内容： LPガス用蒸発器（ベーパーライザ）及び関連機器の製造をお任せします。 ◎蒸発器関連機器の製造組立 ◎機械加工、オペレーション業務 ◎標準モデルの蒸発器の組み立て ◎受注生産品の蒸発器の組み立て ◎蒸発器以外の自社製品の組み立て ◎製品製造過程の塗装 ＜生活になくてはならない製品（ベーパーライザー）＞ ◇LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。自然気化によるガス量のみでは供給が間に合わないため、液体からベーパーライザーを介して気体を作り出し、ガスを送り込むことによって安定供給を実現させています。 ★自分の組み立てた製品が生活に欠かせない場所で役立つやりがいのあるお仕事です。★ ■入社後の流れ： ◇未経験の方は工具の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ◇最初は標準モデル製品の組立から担当し、ゆくゆくは、難易度の上がる特注品の組立にも関わります。 ◇当社の工場ではライン生産ではなく、セル生産方式を、とっており業務内容も多く、手に職が付けられます。 ※セル生産方式とは、少人数の作業員が「セル」と呼ばれるU字や二の字のラインで、一つの製品を完成させるまで担当する生産方式です。 ■組織構成： 製造グループは、正社員9名（課長40代前半、係長40代後半、主任50代・30前半2名・20代半ば、担当30代前半・20代半ば1名、事務員1名、パート４名）です。未経験の方も多く入社いただいており、活躍中となります。 ■当社の安定性／将来性： 設立から60年以上の歴史があります。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に、国内トップ級シェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当：家族（税扶養の場合）、住宅（世帯主の場合）、時間外（実態に応じて法律の範囲内） ・賞与暫定４ヶ月込み ・上記年収試算には時間外は含まれていません。 ※ほぼ残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京・茅場町】ルート営業～生活を支えるガス気化装置トップ～フレックス有・年休129日◎
      【完全未経験歓迎／人々の生活を支える製品に携わる！地球環境改善に繋がるLPガス設備・非常用発電機を展開◎年休129日基本土日祝休みでフレックスタイム制◎家族手当・住宅手当充実！働きやすさ◎】 ■業務内容： 国内トップシェアの自社製品（ガス発生装置など）の法人営業を中心にご担当いただきます。 お客様からの注文対応、納品後の更新の提案、不具合時の一次対応などを担当 ＜具体的には…＞ ・顧客：施工会社や工事会社を1人30～80社程度担当、新規営業は無く、既存顧客中心になります。 ・担当エリア：関東エリア ＜特徴＞ ・メンテナンスや製品の入れ替えタイミングが顧客によって異なるので、定期的に状況を把握し、計画を立ててアプローチをしていきます。また、顧客のニーズに対して、御用聞きになるのではなく、社内の技術部や事務とも調整・段取りをしたうえで進めます ■入社後について ・先輩とつきっきりで徐々に業務を進めます。早ければ半年からお客様を持ちますが、年単位でじっくり研修していきます。担当顧客は持ちますが他メンバーと助け合って進めていきます。 ・製品については、設計職など、技術メンバーにも教えてもらったり、製品を学ぶ研修もあるので、入社後に知識を身に着けていただけます。顧客からの「お困りごとや悩み」にこたえていくことが信頼関係の構築につながります。 ■担当製品についてベーパーライザーとは：LPガス用蒸発機器(ベーパーライザー)においては国内60%のトップシェア 液体のガスを加熱し、気化にする装置のことです。実は身の回りの商業施設でのボイラーや給湯器・バーナー等で使用される場所はレストラン/ショッピングモール/学校/工場等で使われています。 ■働き方について ・年間休日129日で土日祝休み。直行直帰OKです。 ・出張は月2回程度で、1泊～2泊の出張が発生する可能性がありますが、長期出張はほぼありません。残業は月平均20時間程度です。 ■当社について LPガスの蒸発器のトップメーカーとして、LPガスを中心にエネルギーに関わる事業を展開しています。近年はクリーンエネルギーにも注力をし、SDGsへの取り組みも会社全体として活発化しており、脱炭素に向けたアンモニアガスなど、世界でも先駆けた事業に携わっていただくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町MYビル 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間分含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月・4月／過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 3～5年後：残込450～550万円程度（主任クラス） 10年後：580万円程度（係長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精密加工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府柏原市河原町1-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／柏原】製造職＜未経験歓迎◎充実の研修＞石油採掘に欠かせない部品製造～定年まで働ける日鉄G
      【未経験歓迎◎４０、５０代も活躍中／石油を取り出すのに欠かせない部品◎インフラを支える／高い有給取得率（平均15日）で家庭と両立可】 ■業務について 本人の適性を見て（1）もしくは（2）の作業をお任せいたします。 （1）金属加工業務（決まった大きさや長さで削る金属加工） ＜具体的には＞ ・金属の棒や円盤などを旋盤に取り付け ・プログラムで動作を設定 ・加工する形状に合わせて、機械の動きを数値で指示します ・自動で切削加工→刃物が回転する材料に当たり、不要な部分を削って形を整える ・寸法を測定して確認 （2）塗装業務（製品の塗装、品質チェック、積み込みなど） ■当社について 石油を取り出すための「カップリング」を製造しエネルギー事業に貢献しております。 ＜カップリングとは？＞石油を取り出す際にかつようするパイプの接合部です。地面の深い所までパイプを繋げる必要があります。その時パイプ同士をしっかりと固定するためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで石油を安全に取り出すことができます◎ ■入社後のフォロー＜前職販売員・飲食業などの方も活躍中！＞ 最初は簡単な作業（塗布作業）から始めます。未経験の方もしっかりと教育し、丁寧にフォローしていく体制を整備してます。上司や人事との定期的なフォロー面談や、個人個人に合わせた教育システムがございます。また同期の方がいなくとも、孤立しないよう工夫をしてます◎ ■組織構成：現在約250名の機械オペレーターと約20名の製造管理担当者が担っています。20代～60台まで幅広く在籍しており、メインは20代後半～30代となります。全社員の50％が中途入社の方で馴染みやすい環境で未経験から活躍しております。 ■業務のやりがい 当社が主に汲み上げている石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。 ■働き方 配属により2交代制でシフト勤務・夜勤の可能性もございますが、土日休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。平均有給取得日数15日で取得しやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆20代／年収410万円　※残業代（20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】製造職オープンポジション／抜群の福利厚生＜賞与4か月＞インフラに貢献◇日鉄G
      【未経験歓迎◆製造ポジションサーチ求人／充実の研修体制◎若手～ベテランまで幅広く活躍中◎平均有給消化15日／日本製鉄G／エネルギー業界に貢献】 ご経験に応じて幅広く検討いたします。 ※書類選考合格の連絡に合わせてあなたのスキルにあったポジションをご提案します。 ■ポジション例： ・製造職：NC旋盤による決まった大きさや長さで削る加工作業 ・加工職：表面処理機械を用いた金属製品（油井管継手）の特殊コーティング作業 ・塗装職：カップリングの塗装・品質チェック・製品の積み込み作業 ・リーダー職：製造現場のまとめ上げ、製造作業効率化 ・検査：精密測定器を用いた品質検査・校正 ■募集背景 昨今、エネルギーの問題は国内外問わず重要な問題となっており、日本製鉄含む当社は増産が急務となります。 当社の製品は環境に配慮した製品として市場でも高い評価を受けており更なる増産が決定しております。 ■業務のやりがい 地中に埋まっている石油をくみ上げるためのパイプ同士をつなぐ「カップリング」を製造しております。石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また、プラスチックのおもちゃや、洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。社会インフラの一部に携われるため社会貢献性を感じれます。 ＜カップリングとは？＞ パイプをつなげるため部品です。石油を取り出すために地面の深いところまでパイプをつなげる必要があります。そのときに、パイプ同士をしっかりとつなげるためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで、石油を安全に取り出すことができます◎ ■働き方： 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。平均有給取得日数15日、残業も20h程度と働きやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしています。ポジションによっては日勤のみの職種もあります。 ■キャリアパスについて： 職務遂行上に必要な資格などの取得費用を全額支給いたします◎スキルアップを目指しやすい環境で、製造職から他の職種へのチャレンジも歓迎致します。また新卒・中途に関係なく本人の希望や能力に合わせ評価します。過去入社4年で主任への抜擢もあります◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆モデル年収：20代／年収410万円※残業代（20h/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カタギ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府寝屋川市石津元町12-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】食品メーカー営業｜本部商談・POS分析・棚割提案◆ごま油「かどや製油」グループ｜年休125日
      ◆◇ごま油「かどや製油」のグループ！上場企業の子会社／年休125日／土日祝休／食品スーパーの仕入れ等の経験者大歓迎！／直行直帰可／住宅手当充実◆◇ ■業務詳細： 家庭用ごま食品を中心に製造・販売する当社にて、 キーアカウント本部担当として、ごま製品・ごま加工品の提案営業をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後約1週間の研修（工場研修等）を通じて、当社の商材や強みについて基礎から理解していただきます。 その後は、先輩社員との同行を中心としたOJTにより、実際の業務に触れながら段階的に知識とスキルを習得していきます。 無理のないペースで業務理解を深めていけるため、未経験の方でも安心して立ち上がれる育成体制が整っています。 ■業務詳細： ＜具体的な業務内容＞ ・キーアカウント本部担当 主に代理店様と協業し、小売企業様のバイヤーにご提案していきます。 ・新製品のご提案と導入(春と秋のタイミングになります。) ・小売りの棚割りのご提案 ・POS分析やその他分析 ・市場情報の収集 ※主に問屋・代理店を経由して販売します。 ＜担当顧客＞ 取扱代理店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 担当社数は約30社を予定しています。 ＜働き方＞ ・担当エリアは首都圏が中心 ・宿泊を伴う出張は月1回程度 ・直行直帰可能 ■組織構成： 8名(支店長1名、課長1名、メンバー5名、事務メンバー1名)で構成されております。 20代～40代の幅広い方にご活躍いただいております。 ■営業スタイル： 既存顧客への提案・フォローが全体の約9割を占めており、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 新規営業についても、問い合わせや既存顧客からの紹介案件が中心となるため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■評価制度： 個人ごとに月次・年次の目標を設定するほか、拠点ごとの予算も設定されており、年間予算をもとに月ごとの売上目標へ落とし込んで管理しています。 予算達成に向けた行動計画を立てながら業務を進めますが、厳しいノルマを課す営業スタイルではありません。 また、月1回の定例ミーティングを実施しており、目標の進捗確認や課題共有、今後の活動方針のすり合わせを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 ※最新 住所：東京都品川区北品川5丁目１-18 住友不動産大崎ツインビル東館４階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅または大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,500円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記固定年収の他、対象者へは住宅手当・家族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収 30歳：420万／40歳：500万／課長：550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カツシロマテックス株式会社

    造船・重工業
    京都府八幡市川口東頭9-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／八幡】生産技術｜治具設計・工程改善／自動化推進中！建機部品の国内トップメーカー／年休121日
      ～海外拠点も拡大で売り上げ安定／夜間対応ほぼなし／年休121日／マイカー・バイク通勤可～ クボタ様、小松製作所様、コベルコ建機様などの大手建機メーカーへの製品納入シェア50％以上を誇る、国内No.1の建機用部品メーカーである同社にて生産技術業務をご担当頂きます。 ■業務内容：生産技術として生産性向上・品質安定化に向けた改善業務をご担当いただきます。現場に深く入り込みながら、治具設計や工程改善、自動化推進を通じて、より効率的なモノづくりの実現に貢献いただくポジションです。 ＜ご経験に応じて下記業務をお任せします＞ （1）治具設計 ・生産現場で使用する各種治具の設計や改善 ・加工精度や作業効率向上に向けた治具開発 ・製造部門との打ち合わせ、仕様検討 ・導入後の効果検証および改善提案 （2）モノづくりの標準化推進 ・生産工程および作業工程の標準化 ・標準作業手順書の作成や改訂 ・品質の安定化や属人化解消に向けた改善活動 ・工程分析および生産性向上施策の立案 （3）生産現場の自動化・効率化推進 ・省人化、自動化に向けた設備導入検討 ・既存設備の改善およびレイアウト検討 ・製造現場の課題抽出と改善活動の推進 ・設備メーカーや協力会社との折衝 ※保全業務は別メンバーが行います ■働き方 ・年間休日121日、残業20時間程度で働きやすい環境 ・夜間対応は年に1-2回程度（夜勤の製造社員への設備指導など） ■本ポジションの魅力 ★現在製造現場の省人化・自動化を推進中！ ★広大な工場の生産体制を作る！やりがいを持って働ける環境 本社には約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。さらに6か国に計13の生産拠点を保有。圧倒体な規模を誇る同社であなたの力を発揮できます。 ■配属部署について： ・生産技術部門では合計15名の方が活躍されています。各工程（切断、加工、溶接、塗装）毎に1名担当がついており、トラブルが起きた際はその原因追及等の対応をしております。 ■教育体制：ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業を含んだ金額にて算出しております。　 ※これまでのご経験・年齢をふまえて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／八幡】国内外で輝く総合職(営業・生産管理)建設機械部品のトップ級メーカー
      【年休121日／営業から海外へ。グローバルに活躍する次世代人材／６か国・13拠点の生産体制／国内No1の生産量／バイク・車通勤可】 クボタ様、小松製作所様、コベルコ建機様等の大手建機メーカーとの取引No1、圧倒的な信頼を得る同社にて、国内外で活躍する総合職ポジション（営業・生産管理）を募集します。 ■業務内容 生産管理のご経験を1年程度積んだのちに営業に挑戦いただきます。 ＜生産管理＞ ・生産スケジュールの作成/調整/進捗管理/在庫管理/品質管理など ※モノづくりの知識がなくても丁寧にサポートいたします！工場での作業ではなく、本社オフィスでのPCを使った作業がメインです ＜営業＞ ・お客様との商談： ⇒お客様の要望をヒアリングし、生産可能かどうか検討・判断 ・生産検討： ⇒生産方法・生産リードタイム・品質基準・価格など、複数の視点から社内で協議し、最適な提案ができるように検討・判断 ・数値管理（受注、予算、売上、需要予測 等) ＜キャリアパス＞ その後、培った経験をもとに営業職、生産管理職、さらには同社海外工場の生産管理職まで幅広い活躍の道がございます。 ■ご活躍までの流れ～製品についてじっくり学べる環境です～ ・検査部門等で３カ月程度弊社の現場を体験します。その後、生産管理のご経験を積み、製品ができるまでの流れを理解しながら、営業職に挑戦いただきます。OJTを中心に丁寧に教育いたします。 ■組織構成：部署33名（部長含む）/生産管理課14名、営業課 8名、資材課5名、システム課6名 ■同社の魅力： （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計１３の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市川口東頭9-1 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業（想定月35時間）を想定した金額にて算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤金属興業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区玉造2-28-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／玉造】非鉄金属の法人営業◆年休125日・残業10Hほど／創業から黒字経営を継続／福利厚生充実
      ＜既存顧客への深耕営業／年休125日・残業10Hほど・所定労働7.5H／家族手当・住宅手当なども充実＞ ～非鉄金属専門の商社！創業以来、黒字経営を継続中の安定企業～ ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1～2回（全国／1～2泊：入社2年目以降） ※海外出張は2か月に1回ほど発生する場合がございます ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■組織構成： ・20代～50代の社員が在籍しています。 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品の理解を深めます。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼ワークライフバランスを確保しながらスキルアップ！／ ・年休125日、残業10Hほど、所定労働時間7時間30分で働きやすい環境です。 ・海外出張の機会もあり、営業職としてスキルアップを目指せるポジション。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実している点も魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造2-28-10 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 新卒・その他手当補充モデル（詳細は面接の際、お問い合わせください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当を含めた金額です ※経験（年齢）・スキル等を考慮して決定します ■昇降給：あり ■賞　与：あり（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー23F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】法人営業／製薬や化粧品分野の顧客へ包装資材等を提案◆土日祝休み／業界未経験可
      • NEW
      □■国内トップクラスのシェア／国内外で独自の地位を築いている医薬品や化粧品のパッケージを販売する総合包装企業／年間休日125日／住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： 製薬会社、化粧品会社、食品会社などに包装資材の提供や受託加工を請け負う包装のトータルカンパニーである当社にて、主に製薬・化粧品分野の顧客に対して包装資材を用いた営業活動をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 9割以上が既存顧客への営業となり定期的な受注対応や情報提供を行いながら新たな提案機会がある際に相談をもらえる関係構築を目指します。1から提案し受注する経験を積むことを期待します。 ■入社後について： まずは先輩の営業同行から見て学びながら、教育担当社員がつき3カ月～半年程度、営業～事務作業まで指導を受け、担当顧客をお任せしていきます。そのほか包装材料に関する社内研修制度も別途あります。 ■配属先について： 第一営業部名古屋営業所は、営業3名（男性2名、女性1名）と、事務1名（女性1名）で構成されています。 ■在宅勤務について： 入社2年目より上長の承認により実施可能（目安週1～2日まで）です。営業は直行直帰が可能となり、営業効率の観点で出社せず、外出先でリモートワークを行う場合もあります。 入社1年目は業務を覚えるためにも出社いただきます。その際に先輩社員も出社していることも多く、質問や相談などが行える環境です。 ■各種手当補足事項： 2026年11月給与以降は、人事制度改定により下記の通り変更します。 住宅手当：35,000円（全員一律支給） ※住宅手当の世帯主加算、家族手当は10月20日をもって廃止します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区金城3-12-19 日東エステイトビル3B 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します。 ※想定年収には想定される残業代（月20時間分）が含まれております。 ■賞与：年2回（賞与基準給×4～5ヶ月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）・営業手当（家族手当は含まない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業事務◆受発注・納期管理◆創業70年の安定商社／医薬品の包装を支える◆在宅可・残業月15h
      • NEW
      <国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の包装を支えるリーディングカンパニー｜安定供給と業務改善で顧客満足向上に貢献｜年休125日｜福利厚生充実> ■職務内容 得意先からの受発注管理や納期調整、供給管理業務を担当いただきます。具体的には、注文書処理、メーカーへの発注、在庫確認、資材手配、納期回答、出荷手配、進捗管理、問い合わせ対応、納品書・請求書発行などをお任せします。また、営業・工場・物流部門との連携を通じて課題解決や業務改善にも携わります。社内外の関係者と協力しながら、安定供給を支える重要な役割です。 ■扱うサービス 医薬品、食品、化粧品分野向けの包装資材（樹脂フィルム、アルミチューブなど）や包装機械の販売・加工受託サービス ■就業環境 年間休日125日、福利厚生や各種手当も充実しており、ワークライフバランスを重視できます。在宅勤務や時短勤務も一部導入しています。 ■組織構成 部長1名、課長1名、課員7名が在籍。20代～50代まで幅広い世代が活躍するチームです。 ■業務の魅力 お客様の事業活動を支え、安定供給に貢献できる社会的意義の高い仕事です。自ら業務改善や効率化にも挑戦でき、成長実感を得られます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援など成長を後押しする制度が整っています。 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー23F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:年2回（4～5ヶ月程度） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には想定される残業代（月15時間分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川惣電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-7-10カワソービル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】法人営業◆工業用計測センサー国内シェアNo.1／土日祝休み／年間休日123日/福利厚生充実
      □■世界中の鋼造りを支える創業70年の安定企業／工業用計測センサー「プローブ計測機器」の国内No.1メーカー／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□ ■お任せする業務 大阪営業所の営業職として製鉄用測温プローブ類・熱電対類・放射温度計類の提案営業をお任せします。 〈取扱製品〉 ・プローブ製品：溶融炉の温度や成分の計測といった製鉄プロセスのチェックに欠かせない、国内トップクラスシェアの製品です。 ・温度センサー製品：製鉄・ガラス・窯業・熱処理・非鉄金属、半導体、食品など、高温域から低温域まであらゆる製造プロセスにおいて温度計測に用いる熱電対や測温抵抗体といった製品です。 ・その他機器装置システム：温度計測のトータルソリューションとして顧客毎のニーズをヒアリングの上、一品一様で設計する機器装置製品です。 〈お客様情報〉 ・担当業界は、大手製鋼メーカー（プローブ製品）、熱処理・環境プラント・半導体など（温度センサー製品）といったお客様が中心です。 ・担当社数は20～30社。担当エリアは九州を中心とした地域です。 ・営業スタイルは新規：既存＝2：8の割合で、固定得意先への対応がメイン、新規は紹介や引き合いが中心となります。 ■就業環境： ＜福利厚生＞ 家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。 ＜評価制度＞ MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。 評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 ■当社の特徴： ・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献 ・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1丁目7番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上） 〈モデル年収〉 主任職：450～600万円 係長職：550～700万円 課長職：650～800万円 部長職：800万円～ ※同年の平均残業時間12時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/高島】購買◆未経験歓迎◆工業用計測センサー国内シェアトップクラス／土日祝休／年間休日123日
      ◆未経験歓迎の購買ポジション/年休123日/柔軟な休暇制度/マイカー通勤◎/残業20H以内/創業60年を超える安定企業◆ ～国内トップクラスシェア製品を支えるメーカーで、ものづくりの要となる仕事に挑戦しませんか？～ ■当社について 川惣電機工業株式会社は、国内外の大手鉄鋼メーカーで使用される製鋼用センサー（プローブ）の開発・製造を行うメーカーです。 私たちの製品は、約1600℃の溶けた鉄の温度や成分を瞬時に測定する重要なセンサー。鉄鋼製品の品質を支える欠かせない存在として、日本だけでなくアジア・ヨーロッパ・オーストラリアなど世界各国で活躍しています。 今回は、そんなモノづくりを支える「購買・調達スタッフ」を募集します。 ■未経験の方も歓迎！ 「購買や調達の経験がない」 「メーカーで働いたことがない」 そんな方もご安心ください。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、一つひとつ業務を習得していただきます。 まずは部材の発注や仕入先とのやり取りなど、比較的取り組みやすい業務からスタート。約1年をかけてじっくり成長できる環境のため、未経験の方でも無理なくスキルを身につけられます。 将来的には価格交渉や新規取引先の開拓、さらには海外調達など、活躍の幅を広げることも可能です。 ■お任せする仕事 滋賀工場で生産される主力製品「製鋼用測温センサー（プローブ）」の生産に必要な部材の調達業務を担当いただきます。 〈具体的には〉 ・生産計画に合わせた部材の発注・仕入れ ・取引先との納期調整 ・価格交渉 ・新規取引先の開拓 ・社内関係部署との調整業務　など 製品づくりに必要な部材を安定的に確保する、会社のモノづくりを支える重要なポジションです。 ■組織構成 配属先は部門長を含む5名体制。 30代から60代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社の社員も多数在籍しています。分からないことを相談しやすく、安心してスタートできる職場です。 ■ぜひご応募ください！ 充実した各種手当や休暇制度など、福利厚生が整った環境で安心して働けます。 「未経験から専門性を身につけたい」 「安定企業で長くキャリアを築きたい」 そんな方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市マキノ町大沼264 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉川口／社用車有】プラスチック製造機器のサービスエンジニア◆日帰りメイン・出張少な目／東証上場
      ～宿泊に伴う出張は少なめなので働き方を整えれる！日常生活に必要不可欠なプラスチックに関する機械のメンテナンス／プラスチック加工機の国内トップ★ニッチトップ～ ■業務内容：自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスをお任せいたします。 ＜具体的には･･･＞ ・お客様先での据付や試運転業務 ・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換 ・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ＜働き方＞ ・エリア：主な担当エリアは北関東～長野の南エリア ・出張：日帰り出張がメインです。1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度 ※社用車を付与しますので直行直帰も可能です（社用車通勤可） ・休日：年間休日126日でGWや年末年始などの長期連休もとることも可 ※月1～2回の土曜日の対応が発生する場合がありますが、出勤頂いた場合は代休を取得することも可能です。 ■社内と協業する社風： 近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■当社製品について： 最終製品当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎　例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル等 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです ■企業の将来性について： プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。 現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県川口市領家5－5－13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～272,000円 ＜月給＞ 221,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度 モデル年収：30歳年収450万円(月額246,700)／35歳年収520万円(月額278,120) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新三田駅より徒歩10分】プラスチック加工機器等の購買◆未経験可／スタンダード上場／年休126日
      ～経験不問歓迎！培った調整力で、価格・品質・納期を動かす購買へ挑戦！プラスチック加工機の国内トップ★東証上場メーカー／ニッチトップ～ ■業務内容：プラスチック成形機や周辺設備の製造に必要な部品の調達業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・設計部門から出図された図面内容の確認 ・機械部品・電気部品の見積取得 ・価格交渉 ・納期調整 ・品質確認 ・発注業務 ・仕入先との関係構築 ・社内関係部署との調整業務 ・調達品目：機械部品、電気部品など 単なる発注業務ではなく、「より良い品質を、より適正な価格で、必要な納期までに調達する」ことがミッションです。 ■組織構成 購買部門は15名体制。40～50代中心の組織で、30代～40代前半のリーダーも活躍中。今回は次世代を担う若手メンバーの増員募集です。 ■研修体制 入社後は1年間の技術者勉強会で製品や技術の基礎を習得し、先輩社員によるOJTで業務をサポート。まずは簡単な案件から担当し、習熟度に応じて大型案件へ挑戦できます。2年目以降も実機講習など継続的な研修を実施。営業や生産管理など折衝経験をお持ちの方であれば、着実に成長できる環境です。 ■同社について 創業90年以上の歴史を持つプラスチック加工機械・周辺機器メーカー。国内13拠点、海外約30拠点を展開し、世界のモノづくりを支えるグローバル企業です。独自技術を強みに、EVや高機能材料など成長市場にも積極的に参入しています。 ＜当社製品について＞ 当社が扱うプラスチック成形機で、スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品関連製品などが製造されています。社会貢献性の高い事業です。 ＜製品の魅力＞ 当社製品「スーパーミキサー」は、材料を高速かつ均一に混合できる独自技術を保有。特にEV用電池材料など、品質が求められる最先端分野で活用されています。 ＜企業の将来性＞ プラスチックは現代社会に欠かせない材料であり、今後も安定した需要が見込まれています。さらにEVやSDGs関連技術の開発にも取り組んでおり、グローバルメーカーとしてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市福島501-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～276,000円 ＜月給＞ 234,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3.8～4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川村義肢株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区天神橋1-18-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／江東区】福祉用具の営業◆年間休日125日／手当・福利厚生充実／社会貢献度◎
      【義肢装具メーカー業界大手／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／社会貢献性が高い仕事◎】 ■業務内容： 小児用車椅子や福祉用具の提案・販売およびアフターフォローをお任せします。 ＜具体的には＞ 療育園や福祉施設を中心に訪問し、お子様や保護者の方へ福祉用具のご提案を行います。 ・お子様の身体状況や生活環境、保護者のご要望のヒアリング ・小児用車椅子や福祉用具の選定・提案 ・既製品をベースとしたカスタマイズのご提案 ・納品後のアフターフォロー（ご自宅への訪問対応を行う場合もあります） ※訪問先はあらかじめスケジュールが決まっていることが多いため、計画的に業務を進められる環境です。 ■入社後について： 福祉業界や営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案方法を学べる教育・サポート体制を整えています。 ■組織構成： 管理職の男性1名、営業女性３名の計4名で構成されております。 ■歓迎する人物像 ・子どもが好きで、お子様や保護者に寄り添った対応ができる方 ・福祉や医療分野に興味をお持ちの方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ■当社について： 義肢・装具、福祉用具、人工ボディー、住宅改修、補聴器などの、相談・提案、製造・販売を行っています。 社内には義肢装具士、理学療法士、言語聴覚士、福祉用具専門相談員などのプロフェッショナルが日々、高い専門知識や長年の経験をもとに、最高の品質の製品をお客さまに提供しています。幅広い製品層、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえる企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区北砂1-19-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格無しの場合の内訳（年収320万円～560万円）※試用期間中は時給制となります。■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円～343,500円 その他固定手当/月：17,300円～23,000円 固定残業手当/月：34,320円～61,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,220円～427,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は資格無しの場合の内訳 ＜義肢装具士/理学療法士/作業療法士の資格有りの場合＞ 年収390万円～590万円 基本給：217,400円～343,500円 固定残業手当月20時間／42,460円～64,420円 その他固定手当：17,300円＋20,000円～23,000円＋20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／所沢市】福祉用具の営業◆年間休日125日／手当・福利厚生充実／社会貢献度◎
      【義肢装具メーカー業界大手／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／社会貢献性が高い仕事◎】 ■業務内容： ◇介護保険法に基づく福祉用具の選定、納品・引上げ、メンテナンス業務 ◇埼玉県・東京都下のお客さまのご自宅、居宅介護支援事業所に5～10件／日訪問 ◇社内での業務は、発注、計画書作成、荷積み、荷下ろしなど ■歓迎する人物像 ・医療・介護・福祉業界に興味がある方 ・地域の高齢者の暮らしを支える仕事がしたい方 ・未経験から専門知識を身につけたい方 お客様の『できること』を増やすために、親身になって提案できる方を求めております。 ■当社について： 義肢・装具、福祉用具、人工ボディー、住宅改修、補聴器などの、相談・提案、製造・販売を行っています。 社内には義肢装具士、理学療法士、言語聴覚士、福祉用具専門相談員などのプロフェッショナルが日々、高い専門知識や長年の経験をもとに、最高の品質の製品をお客さまに提供しています。幅広い製品層、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえる企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢サービスセンター 住所：埼玉県所沢市喜多町16-7 第一武井ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は時給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円～294,800円 その他固定手当/月：17,300円～23,000円 固定残業手当/月：34,320円～52,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,220円～370,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • ＜薬剤師免許＞【大阪】医療｜品質・薬事・開発◆創業111年／年休125日／東証プライム上場子会社
      ◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 〇品質保証（QA） ・ISOなどの品質基準への対応 ・製造記録や検査記録のチェック ・品質に関する文書・手順書の管理 〇薬事 ・薬機法の確認 ・行政、認証機関とのやり取り ・法規制の変更情報の収集 ・製品の申請・届出に関する業務 〇研究開発 ・性能や安全性などの評価試験 ・特許・技術資料の作成 ・新しい材料の検討 ■組織構成・社風： 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-14-20 勤務地最寄駅：南海本線線／忠岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療・衛生用品のルート営業◆年休125日／家族・住宅手当有り／東証プライム上場子会社◎
      ◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／福利厚生充実◆◇ 当社は創業111年の歴史を持つ医療・衛生用品の総合メーカーです。包帯、ガーゼ、マスクなどの医療・衛生材料をはじめ、病院や介護施設で使用される各種医療資材を展開。メーカー機能と商社機能の両方を持つ独自の事業モデルにより、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。そんな当社の営業担当を募集いたします。 ■業務内容： 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設などの医療機関および医療系卸会社に対し、自社製品の提案営業を担当いただきます。 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客へのルート営業が中心です。 医療現場の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品提案や運用改善提案を行うことで、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ＜担当エリア＞ 関西エリア ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■組織構成： 管理職、メンバー4名が在籍しています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。 ■この仕事の魅力： ・医療現場を支える提案型営業 病院の総務部門、看護部門、手術室スタッフなど幅広い関係者と接点を持ちます。 「より使いやすい製品はないか」 「コスト削減につながる運用はできないか」 といった課題に対し、現場目線で提案を行う営業スタイルです。 ・業界トップクラスシェア製品を提案できる 手術関連製品において市場トップクラスシェアを誇る製品を保有しています。医療現場からの認知度が高く、自信を持って提案できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-14-20 勤務地最寄駅：南海本線線／忠岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホネンス株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東成区深江北3-10-17
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【千葉／市川市】施工管理／福祉用天井走行リフトの設置工事◆転勤なし／医療介護施設向け
      【医療・介護用ベッドの老舗メーカー／設立70年／国内シェアトップクラス】 ■業務内容： 医療施設や介護施設向けの天井走行リフト（移乗用リフト）における施工管理業務をご担当いただきます。営業部からの案件情報をもとに現地打合せから始まり、見積り作成、計画図の作成、施工管理まで一連の業務をお任せします。 ※基本的には1案件1担当となりますが、規模により他メンバーと共同のうえ、業務に就いていただきます。 ■具体的な業務内容： ・見積書の作成 ・計画図の作成 ・施工業者に対する見積り徴収 ・発注者（施設等）との打合せ／建物新築時の施工においてはコンサルタント、設計事務所、建築業者、設備業者との打合せもあり ・施工管理 ■製品： 当社では様々な移乗・介護用リフトを扱っています。リフトによって、リハビリを安全に実施できたり、介助の際の負荷を軽減できたりしています。 https://seahonence.co.jp/hp/lift/index.html ■組織構成： 本ポジションは60代、50代、30代の3名で担当しています。 ■当社の特徴・魅力： ・ユーザーの立場に立った商品開発を徹底する医療、介護用ベッドの老舗メーカーであり、国内上位のシェアを誇ります。 ・売上は非公開となっていますが、医療、介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位の位置にあります。70周年を迎える歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達～開発～加工～組立まで一貫して行っています。 ・在宅介護用ベッド「和夢彩」は「新しい価値機能を創造する」という開発コンセプトについて高い評価を受け、2015年にグッドデザイン賞を受賞、さらに2016年には関西ものづくり新撰2016に選定されました。 ・当社はお客様のニーズを把握し、使用者の視点に立った商品開発を行い、大手メーカーと差別化をはかってきました。また「madeinJapan」にこだわり、良質な製品を提供しています。今後は販売先として国内のみではなく、海外への積極的展開も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県市川市二俣717-63 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高井田】医療施設向けベッドやセンサーの開発設計（電気）/リーダー候補　※転勤無/残業少/社会貢献
      ◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ 当社は医療施設向けベッド（集中治療室・急性期向けベッド／一般病室向けベッド等）をメインに医療福祉用具を開発するメーカーです。 超高齢化に伴う需要拡大や医療現場での重要性が今後さらに増していくため、新製品開発の強化を進めており、開発設計部門メンバーを強化いたします。開発設計業務の以下業務を担当いただきます。 ■ 業務詳細 ： 1)ベッド及びセンサーの電装システム設計 2)製品の故障解析 ■製品詳細： https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html 一般家庭で使うベッドとは異なり、背中や脚の部分が電動で柔軟に動いたり、寝たままで患者様の体重管理を行うことができるなど高機能を備えたベッドとなります。 ■所属組織： 開発設計部には現在8名が在籍。新卒2名、30代～40代3名程度、50代位以降が3名程度の組織構成です。 ■特徴・魅力： （1）ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーであり、国内上位のシェアを誇ります。 （2）売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位の位置にあります。70周年を迎える歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達～開発～加工～組立まで一貫して行っています。 （3）在宅介護用ベッド「和夢彩」は「新しい価値機能を創造する」という開発コンセプトについて高い評価を受け、2015年にグッドデザイン賞を受賞、さらに2016年には関西ものづくり新撰2016に選定されました。 （4）当社はお客様のニーズを把握し、使用者の視点に立った商品開発を行い、大手メーカーと差別化をはかってきました。また「madeinJapan」にこだわり、良質な製品を提供しています。今後は販売先として国内のみではなく、海外への積極的展開も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ To Do ビル 住所：大阪府東大阪市高井田西5丁目1番30号 勤務地最寄駅：大阪metro中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪／リモート】セキュリティエンジニア◆安定性×技術力／関電のDXを担うIT子会社
      ～関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／残業月平均20ｈ程度／フレックス／有休取得平均16.2日～ テクニカルラボは関西電力へのIT最新技術を用いた新たなソリューション・システム提供をミッションに、CoE組織として活動する次世代技術推進組織です。企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集しています。 【業務内容】 ・パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 ・CI/CDを中心とした自動化テクノロジーを活用した、主にアプリケーション開発におけるセキュアコーディングやオープンソースソフトウエアなどのセキュリティリスクの抑制、対策 ■当社の魅力： ・安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。安定性を保ち ながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野に おける日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・電力という社会インフラを支えてきた実績とノウハウを基に、IT技術を活用しサービスを提供しています。 ・クラウドやAIの他、最新のIT技術を身近に触れることができます。 ・成長過程の組織です。やる気と活気のあるメンバーとともに、お互いを高めあいながら仕事に関わることができます。 ・関西電力のビジネス部門やビジネス構想支援を担うK4Digitalなど、熱意のある関係者とともに、上流工程からの技術提案やプロトタイプ開発にも関わることができま す。
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 589万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～495,000円 ＜月給＞ 332,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】システム監査・品質DX推進／関西電力グループIT中核企業／AI活用を推進
      【最先端のIT技術で関西のエネルギー基盤を支え、社会インフラの安全性向上に貢献する内部監査担当職です】 関西電力のシステム開発を担う当社にて、監査担当者として、内部監査や外部監査対応を実施頂きます。 ■業務概要 ・内部監査の計画立案、実施、講評 ・親会社からの業務監査やIT全般統制監査への対応 ・外部審査（プライバシーマーク、品質管理など）の準備・対応 ・監査結果に基づく是正・改善提案およびフォローアップ ・社内各部門との連携による監査業務の推進 入社後はご経験に応じて、監査実施や親会社からの監査対応など、段階的に業務をお任せします。 ■魅力 関西電力グループのIT中核企業として、最先端のデジタル技術を活用し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、社員が安心して長期的に活躍できる職場環境を整えています。当ポジションは、社会の重要インフラを支える責任感とやりがいを実感できます。また、最新のIT技術や監査手法に触れ、専門性を高めることができ、将来的には監査責任者や管理職、内部統制のスペシャリストなどへのキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング13F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～434,000円 ＜月給＞ 293,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎高級工機製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/尼崎※転勤なし】次世代電動モーターの試験・評価業務◆ヤンマーグループ
      • NEW
      ～解析に積極的な投資／ヤンマー製品にも導入／｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進～ ■業務内容： 新商品の開発の技術構築が大きなテーマである先行開発グループにおいて、農業機械、建設機械、芝刈機などの作業機の電動モーターの試験・評価業務をお任せいたします。実機に触れながら、ものづくりの信頼性を支えたい方にオススメです！ ＜具体的には…＞ ・データ計測、分析、報告書作成（台上ベンチ・本機計測） ・試験機や試験装置の分解、組立 等 ・評価方法の立案、実施及び進捗管理 ・評価設備の導入 ・開発部門へのフィードバック ※出張：繁忙期であれば1～2週間の出張が発生する可能性もございます（審査会）。 ■入社後の流れ： すぐすぐは、新しい製品開発プロジェクトに携わっていただきますが、 将来的には実務を通しながら別の商材（トランスミッションや油圧機器）に携わっていただく機会もございます。 ■組織構成： 全体26名 └電動モーター担当：3名 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ・出張：3ヶ月に1回程度あり（試験業務、外部講習など） ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,999円～450,000円 ＜月給＞ 279,999円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2025年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎※転勤なし】次世代電動モーター先行開発◆ヤンマーグループ／0→1へ参画できるポジション◆
      ～｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／作業機の電動化×先行開発／裁量の大きい開発環境～ ■業務内容： 新商品の開発の技術構築が大きなテーマである先行開発グループにおいて、農業機械、建設機械、芝刈機などの作業機の電動化に関する開発をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・仕様にマッチしたモーターの設計検討 ・電動モーター関連部品の検討（ハーネス、電装、センサー選定） ・試作評価、性能検証 ・若手メンバーへの知見共有、技術展開 ■組織構成： 先行開発グループは約11名。 └パワエレ3名、制御4名、解析3名 └30～50代社員が中心。分業に頼らず領域横断で議論する風土があります。 ■キャリアパス： 既存メンバーと並走しながら、モーター設計を実務で担当。早期に主担当として裁量を持ち、技術選定や設計方針の検討にも参画していただきます。将来的には、領域の中核人材として、技術リード・後進育成を担うポジションへステップアップ頂けます。 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2025年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区本庄東2-9-18
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／関西電力G】発電所等の計装設計《20～30代活躍》◆残業20h／賞与6ヵ月／福利厚生◎
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・計装品、システム構成等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,400円 ＜月給＞ 219,500円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／関西電力G】発電所等の電気設計《電気工学（主に強電分野）の知見◎》◆残業20h／賞与6ヵ月
      ～関西電力グループで安定◎／年間休日124日（土日祝）休み・残業20h程で働き方◎／電力インフラでやりがい◎～ ■業務内容： 受注前の技術支援から竣工まで、一気通貫で設計実務を担当し周囲と協力しながら進めていきます。（デスクワーク中心の業務です） 《具体的には…》 ・お客様からのヒアリング、現地調査、見積計画 ・受電設備、ケーブル等の詳細設計、メーカー選定、発注仕様の整理 ・社内外の関係各所（顧客／メーカー／社内各部門）との調整・打合せ ・施工図作成のサポート ・現地での試運転支援　他 《業務で使用するアプリケーション》 ・Word、Excel、PowerPoint、Teams ・CAD（Autocad）、BricsCAD　など ★当求人の魅力★ 「社会インフラを支える大規模プラントの設計に携わりながら、安定基盤 × 高度技術 × キャリアの広がりを得られる仕事」 技術者として、腕を磨きたい／インフラに貢献したい／スケールの大きい設計をやりたいという方には非常に向いています！！ ※当社の社風※ 経験豊富で頼りになる上司や先輩が多く在籍しており、失敗を恐れず仕事を覚えていくことができる環境が整っています。 一つの考え方や思考にとらわれるのではなく、多角的な視点で裁量を持ってご活躍頂ける環境が魅力です。 ■働き方： 年間休日：124日（土日祝） 残業時間：全社月平均20h程 有給平均取得日数：16.6日 ■当社の今後について： 関電プラント株式会社は、発電所設備の建設・保守で培った技術力を基盤に、今後は 事業分野の拡大 や 対応エリアの広域化、さらには 新分野への挑戦 を進めていく方針です。 エネルギー業界の変革に合わせ、より高い安全性と効率化を実現する技術を追求し、社会インフラを支える総合エンジニアリング企業として発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-9-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／天神橋筋6丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,400円 ＜月給＞ 219,500円～298,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績6カ月分 ※入社初年度は入社祝い金10万＋賞与1～2.5カ月程の見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キシダ化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区本町橋3-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島／阿波】管理職候補◆電池材料の品質管理＜体制構築・改善業務も担う＞◆年休125日◆無借金経営
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      ◎品質管理部門のグループリーダー（管理職候補）として、組織マネジメントやISO9001に基づく品質保証体制の構築・改善を主導できるポジション。 ◎GC・ICP・ICや滴定等の分析装置を用いた検査・技術指導や、顧客監査／購買先監査の窓口対応など実務経験を存分に発揮可能。 ◎大学や研究機関で馴染みのある試薬を手がけるメーカー兼商社で、創薬・リチウム電池など成長分野にも進出、無借金経営による安定基盤。 ■業務内容 徳島工場における品質管理部門のグループリーダー（管理職候補）として、品質管理グループの組織マネジメントおよび品質保証体制の構築・改善業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・組織全体の統括、業務進捗の差配、およびメンバーの育成・管理等のマネジメント業務 ・品質管理業務全般（特に各種分析データの最終確認や検査結果の承認、製品規格書等の技術文書管理業務） ・労働安全衛生管理の主導（労働災害の防止や安全で快適な職場環境の維持・向上） ・顧客による工場監査（顧客監査）の窓口対応、および原材料供給元などの調達先に対する購買先監査（品質保証業務） ・ガスクロマトグラフィー（GC）、ICP、イオンクロマトグラフィー（IC）等の分析機器を用いた検査、滴定などの湿式分析業務の技術指導 ・ISO9001品質マネジメントシステムに則った品質体制の維持管理、および継続的な品質改善プロセスの策定と実行　等 【時代に合わせた事業展開】 同社では試薬だけではなく、時代に合わせて事業を拡大しています。 リチウムイオン電池関連事業やライフサイエンス、創薬支援など他社にはない多くの分野で社会を支えています。 このように時代のニーズに合わせたサービスを提供することで、堅調な業績を残し無借金経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県阿波市土成町土成字殿開82-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給は年1回を予定しています。 ※賞与は年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DX推進・システム導入を牽引する社内SE管理職候補◆創業100年の試薬メーカー
      ◎創業100年／カメレオンマークでお馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／有給消化率74.9％ ◎社内システムを横断するDX/導入プロジェクトのリードポジション、PL/PM・要件定義～設計経験を活かして攻めのITを推進できます。 ◎想定年収450万～700万円、賞与年2回（計4ヶ月）・各種社会保険・確定拠出年金・退職金など福利厚生が充実、フレックスタイムで柔軟な働き方も可能。 ◆業務概要 当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、 システム導入・DXプロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、 データ連携・インフラ構築まで幅広く担当いただきます。 部門横断でのプロジェクト推進や攻めのITをリードしていただける ポジションです。 ◆業務詳細 ・社内システム導入/DXプロジェクトの企画・要件定義・設計・ベンダー調整・導入推進（例：新ECシステム、QRラベルシステムなどのDXプロジェクトの推進） ・JavaScript、Python、SQL、VB.NET（VBN）での開発経験 ・基幹系システムやグループウェアなど、社内システム全般の維持・運用・改善 （例：基幹システムなどの安定稼働の維持、機能改善の推進） ・BIツール等を用いたダッシュボードの企画・設計・運用 （例：経営層や社員向けの可視化施策の立案・実装など） ◆当社について ・当社は試薬を通じて培ったノウハウを結集して、メイン事業の試薬製造はもとより高品位電池材料の開発製造まで行う、試薬の総合メーカーです。 ・主力製品の試薬／化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。 ・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋3-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～434,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,500円 ＜想定月額＞ 280,600円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・業務経験等により給与額を決定します。 ■参考賞与：年2回（4ヶ月）※人事考課及び業績により支給月数は変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北浜製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区船越町2-1-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎・転勤無】自動化装置の機械設計(製薬・化学等メーカー向け）～業界未経験◎残業月10H程／駅チカ
      ◆業界未経験＆CAD実務経験者歓迎/計測・制御の専門技術で、日本のものづくりを支える安定企業／年休124日・残業10Hで働きやすさ◎の設計職◆ ■業務内容： 化学・製薬・電機メーカー等の手作業工程を自動化する装置の設計エンジニアとして、顧客ニーズヒアリング、テスト設計、見積仕様書作成、部品選定、詳細設計まで一貫して取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・顧客（化学・製薬・電気メーカー等）の自動化ニーズのヒアリング ・見積仕様書の作成・テスト設計・仕様確認および受注対応 ・３D（IronCAD等）を用いたゼロからの詳細設計 ・ポンプ選定や各種部品、制御機器の選定 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式となり既存社員からのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 まずは見積仕様書の作成からスタートし、能力や経験に応じて、徐々に詳細設計などの実務をお任せいたします。 将来的には、ご希望に応じて製作工程への異動など柔軟なキャリアを築くことができます。 ■仕事環境： 設計職は、会社・業種によっては残業をする場合がありますが、社員の状況を考えたマネジメントに努めています。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 管理職１名（５０代）に加え、２名のメンバー（３０～４０代）が活躍中です。 ■当社について： ・東証プライム上場のチノー社の大阪支社が独立してできたため、現在でも兄弟会社として関わりがあります。 ・理化学機器部門と工業機器部門の両分野に強い専門商社として、大学や大手メーカーの研究機関に製品提供、業界トップクラスのシェ アを誇ります。安定した取引を続けています。価格だけで無く、性能・品質を要求される場面も多いため、価格勝負以上に提案力、丁寧な顧客フォローが大切になる営業スタイルです。社風についても非常に穏やかで、休日出勤・残業は基本的には発生しないようにマネジメントをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所／尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目8番13号 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業10時間分を含んだ想定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※4ヶ月（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／駅徒歩5分】実務未経験歓迎！自動化装置の機械設計(製薬・化学等メーカー向け）～残業月10H程
      ◆CAD実務経験者歓迎/年休124日・残業10Hで働きやすさ◎の設計職/創業75年以上で大手との取引多数◆ ■業務内容： 化学・製薬・電機メーカー等の手作業工程を自動化する装置の設計エンジニアとして、顧客ニーズヒアリング、テスト設計、見積仕様書作成、部品選定、詳細設計まで一貫して取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・顧客（化学・製薬・電気メーカー等）の自動化ニーズのヒアリング ・見積仕様書の作成・テスト設計・仕様確認および受注対応 ・３D（IronCAD等）を用いたゼロからの詳細設計 ・ポンプ選定や各種部品、制御機器の選定 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式となり既存社員からのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 まずは見積仕様書の作成からスタートし、能力や経験に応じて、徐々に詳細設計などの実務をお任せいたします。 将来的には、ご希望に応じて製作工程への異動など柔軟なキャリアを築くことができます。 ■仕事環境： 設計職は、会社・業種によっては残業をする場合がありますが、社員の状況を考えたマネジメントに努めています。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・東証プライム上場のチノー社の大阪支社が独立してできたため、現在でも兄弟会社として関わりがあります。 ・理化学機器部門と工業機器部門の両分野に強い専門商社として、大学や大手メーカーの研究機関に製品提供、業界トップクラスのシェ アを誇ります。安定した取引を続けています。価格だけで無く、性能・品質を要求される場面も多いため、価格勝負以上に提案力、丁寧な顧客フォローが大切になる営業スタイルです。社風についても非常に穏やかで、休日出勤・残業は基本的には発生しないようにマネジメントをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所／尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目8番13号 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業10時間分を含んだ想定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）※4ヶ月（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北恵株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトウビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【本町】太陽光・蓄電池関連の営業事務◇年休125日・残業月10h程／東証STD上場／CN事業拡大中
      【太陽光業界の経験を活かしながら長期的なキャリア形成を目指す方へ／導入案件の受発注や申請管理を担う仕事／年間休日125日・残業月平均10時間程度の環境】 ■業務内容： 当社は住宅資材・設備機器の専門商社です。長年培った顧客基盤を活かし、近年は太陽光発電システムや蓄電池を中心としたCN（カーボンニュートラル）事業を推進しています。住宅向け太陽光発電システムや蓄電池の導入に関する受発注業務、申請管理、進捗管理を担当いただきます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得いただきます。受発注や申請管理の流れだけでなく、太陽光発電システムや蓄電池に関する知識も実務を通じて学べる環境です。 ■業務詳細： ・太陽光発電システム、蓄電池に関する受発注業務および見積依頼 ・販売先への申請資料案内、必要書類の回収・確認 ・申請代理店への申請書類展開および申請進捗管理 ・販売先への申請状況報告 ・工事案件および保証申請案件の進捗管理 ・メーカー、販売先、申請代理店、電力会社との調整業務 ・各種管理表の作成、更新およびデータ管理 ■取引先・お客様： ◇ハウスメーカー・パワービルダー・地場工務店・建築資材販売店等 ◇日々の案件対応件数は平均20～30件程度 ■組織構成： 配属先は課長1名、営業2名、事務4名の計7名で構成されています。20代～50代の幅広いご年齢層の方がご活躍されております。 ■仕事の魅力： 住宅向け太陽光発電システムや蓄電池の導入案件に関わります。単なる受発注業務に留まらず、申請管理や工事進捗管理まで担当するため、再生可能エネルギー分野や住宅設備領域の専門知識を深めることができます。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休みの環境です。月平均残業時間は10時間程度で、メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴： 東証スタンダード上場企業として、住宅資材・設備機器の販売を長年手掛けてきました。売上高589億円の事業基盤を有し、住宅業界を支える専門商社として安定した経営を継続しています。資格取得奨励金制度や社員持株会、退職年金制度など福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトウビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～232,700円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,800円～237,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉比化成株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区神田紺屋町8-2NCO神田紺屋町6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】OEM製品の企画・提案営業◇化成品商社／設立70年以上の安定性◎／残業5h程・土日祝休
      ～製品開発・OEM経験者歓迎／日用雑貨品・玩具・化粧品などの日用品の企画・開発／商社機能とメーカー機能を持ち合わせ幅広い取り扱い製品で企業のニーズに応える／残業5h程度～ ■業務概要： 当社は、商品企画・原材料の調達・加工・納品まで一貫した製品開発ができる「商社×メーカー」の企業です。顧客の要望に合わせたオーダーメイド提案を強みとしています。 決められたものを売るのではなく、形のないところから企業のニーズをヒアリングし、企画から一緒に形にしていく業務をお任せします。 ■業務詳細： ドラッグストアなどで普段目にするような人々の生活に密着した商品の企画・提案営業を担当いただきます。日用雑貨品や玩具、食玩など幅広く企業ニーズに応えられます。 購買部門、開発部門、営業担当の方とのやり取りが主です。担当エリアは関西圏となり、1日の訪問件数は2～3件を想定しています。 ・お客様の要望を汲み取り、原材料の調達から部材の発注 ・成型加工委託先の選定 ・スケジュール調整や納入までの進捗管理／サポート 【取引先】日用雑貨品メーカー、化粧品メーカー、玩具メーカーなど。 まずは既存の取引先からスタート。ゆくゆくは新規営業もお任せする予定です。新規に関しては取引先からの紹介や、自分で選定することも可能です。 ■組織構成： 営業には総合職16名が在籍しています。30代から50代まで幅広く所属しており、30代が多い環境です。 ■魅力： ・決められた商材を販売するだけではなく、お客様のニーズに合わせて商品を企画・提案できる仕事です。自ら形にした製品が店頭に並び、多くの人の手に届くやりがいを実感できます。 ・土日祝休み、残業5h程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 1954年7月に吉比産業株式会社の化成品部門が分離独立して、設立しました。商社機能だけでなく メーカー機能も持ち、自社製品も有しているのが特徴です。 メーカー様と共同で商品開発も行なっています。例えば、原料を仕入れ、半製品または製品に加工することで付加価値をつけた日用雑貨や生活消耗雑貨など、完成品の提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町三丁目5番12号 御堂筋本町アーバンビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～413,500円 ＜月給＞ 252,200円～413,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（平均4か月分）　 ・前年の業績、評価により決定するため入社2年目以降の想定 ・初年度は当社規程に基づき支給 ■残業：月平均5時間×12か月含む ■モデル年収： 30歳492～573万円 40歳661～784万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
    • 設立 1924年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全15件
    • 【尼崎】原子力関連設備・装置・機器等に係る営業◆平均年収856万円◆賞与実績7か月以上
      ～創業100年／歴史ある総合プラントエンジニアリング会社／年休124日～ ■業務内容： 当社エネルギー・環境事業部で設計製作を行う、原子力関連設備・装置・機器や、核融合関連試験設備・機器、電気ボイラー等のクリーンで持続可能な設備・装置・機器等に係る営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業がメインとなりますが、新規顧客開拓等も行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客への営業～新規見積もり案件の入手、新規顧客の開拓 ・見積もりの作成～提出～価格交渉（積算は社内 積算課で実施） ・顧客や社内関係各部署、協力会社等との調整 ・追加求償 ・完成検査の立会い ・入金迄の管理 ・プレゼン資料やパンフレット等の作成、顧客へのプレゼンテーション ■取り扱い設備・装置・機器の一例 ・当社は一品一様で製品・サービスを顧客に納入しています。 ・エネルギー・環境事業部では、各種遮蔽設備やホットセル、使用済核燃料輸送容器、液体・気体・固体廃棄物処理設備、再処理工場用各種設備、MOX燃料製造設備等の原子力関連設備・装置・機器をはじめ、未来に向けた核融合関連設備・機器や、地球環境に配慮した電気ボイラー等の製品の開発、設備、製作、据付、試運転、メンテナス等を行っています。 ※営業活動に於いて、原子力発電所や研究施設、再処理工場等の原子力関連設備へ入構する場合があります。 ※国内出張の場合、想定年収とは別途、一般職で日当（日帰り：2,200円、宿泊：3,000円、休日：3,800円）や交通費、宿泊費が支給されます。 ■組織構成： 【エネルギー・環境事業部　営業部　大阪営業課】部長（取締役と兼務）－次長－課長－ 一般職１名 ■木村化工機　採用動画（地球防衛隊（1）～（3）） https://kcpc-recruit.jp/ ■採用パンフレット https://kcpc-recruit.jp/wp-content/uploads/2026/06/2026_kcpc-recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～542,000円 ＜月給＞ 342,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月　※2025年度 一般職実績 7,658円） ■賞与：年2回（7月、12月 ※ 2025年実績7.2ヶ月） ■2025年度　全社平均年収：856万円（第79期有価証券報告書に記載） 　理系大学卒・大学院卒のみ平均年収：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市/転勤無】溶接＜化学プラント機器＞◆東証スタンダード上場／平均年収856万円／年休124日◆
      ～日勤のみ・年休124日／創業102年で歴史ある総合プラントエンジニアリング会社／賞与7.2か月分支給～ ＼この求人のポイント／ （1）東証スタンダード上場×創業102年の安定基盤 （2）大分工場でのプラント機器製作を支える中核溶接ポジション （3）年休124日・土日祝休で製造職でも働きやすい ■仕事内容： 化学プラントを中心に、蒸留・蒸発装置、反応槽、熱交換器などの設計・製作から据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して手がけている総合プラントエンジニアリングメーカーにて、化学プラント機器（蒸留塔・反応槽・熱交換器）等の製作に係る溶接作業などをお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・蒸留塔、反応槽、熱交換器など大型化学プラント機器の溶接などの製作に係る製缶作業（切断、曲げ、溶接）に 携わっていただきます。 ・当社エンジニアによる製作図や溶接要領書に基づく溶接工程の実施、品質確認 ※TIG溶接、半自動溶接等で溶接を行います。 ■ご入社後の流れ： 入社後は自社工場内での溶接業務からスタート。対象製品や材質、社内基準をOJTで習得し、先輩社員の指導のもと段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■職場環境： 高所や暗渠での溶接作業はなく比較的安全な環境で取り組めます。 休憩所・トイレもあり働きやすい環境が整備されています◎ ■業務の特徴 一品一様の受注生産が中心。大量生産ではなく、案件ごとに異なる仕様・材質に向き合うため、溶接技術の幅が広がります。製品は自社工場で完成まで関われる点が特徴です。 ■組織 大分工場の製造部門：31名 うち溶接士の方は5名（20代～70代）班長は40代男性。 工場全体には中途で入社された方もおられます。 ■木村化工機株式会社について： 木村化工機株式会社は、1924年創業・東証スタンダード市場上場の総合プラントエンジニアリングメーカーです。化学プラントを中心に、蒸留・蒸発装置、反応槽、熱交換器などの設計・製作から据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して手がけています。特に省エネ型蒸留・蒸発装置分野では業界トップクラスの技術力を有し、省エネ大賞を複数回受賞。化学・医薬・食品・エネルギー分野の大手企業と長年の取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市小中島3-1-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～436,000円 ＜月給＞ 327,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月）2026年度 一般職平均 7,658円 ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） ■2025年度　全社平均年収：856万円（第79期 有価証券報告書に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄社化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー
    • 設立 1904年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】化学製品の製造担当※創業122年の化学メーカー/年間休日128日/土日祝休み/働きやすさ◎
      • NEW
      【創業122年経営安定化学メーカー／離職率0.4％／年間休日128日／ワークライフバランスが整っている】 当社は創業122年の歴史を持つ化学メーカーです。界面活性剤をはじめとする各種化学製品を開発・製造し、幅広い業界のお客様へ製品を提供しています。そんな当社の製造担当を募集しております。 ■業務内容： 滋賀工場にて、化学製品の製造業務を担当いただきます。 計器監視や工程管理だけでなく、原料の運搬、計量準備、設備への投入、製品の充填、設備洗浄まで、一連の製造工程に携わっていただきます。 多品種の製品を製造しているため、作業手順書を確認しながら正確に業務を進めることが求められます。 ＜具体的に＞ ・原料の運搬…各倉庫から製造棟への搬入業務 　フォークリフト、リーチプラッターを使用します。 ・原料準備 …原料確認、計量準備業務 　台秤を使用して準備を行います。 ・設備への投入…作業レシピに従い、定められた方法で原料を投入します。 　手作業による投入が中心です。 ・工程管理…温度監視などの製造工程管理 　プログラム管理された設備を使用します。 ・副資材準備…一斗缶、ドラム缶等の準備 　倉庫からの搬出やラベル貼付を担当します。 ・製品充填…完成した製品をドラム缶や一斗缶へ充填します。 　自動充填機または手作業で対応します。 ・設備洗浄 …製品特性に応じた洗浄液を使用し、設備内部を洗浄します。 ・生産記録管理…各工程の記録紙へ作業内容を記録し、生産履歴として保管します。 ■教育体制 作業工程を熟知した先輩社員が丁寧に指導します。 安全衛生、環境、品質に関する知識や製造ノウハウを身につけながら、一人前の製造オペレーターとして成長できる環境です。 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 滋賀工場製造部…21名 ■会社の魅力PR ・創業122年の安定した老舗化学メーカー ・年間休日128日、月平均残業6.8時間と働きやすい環境 ・賞与平均6.12ヶ月の高水準支給実績 ・全社員離職率0.4％、平均勤続年数18.2年の高い定着率 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪960-22 （びわ湖東部中核工業団地内） 勤務地最寄駅：彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～406,800円 ＜月給＞ 217,600円～406,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※月給・年収は各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】工場経理担当※創業122年の化学メーカー/年間休日128日/土日祝休み/働きやすさ◎
      【創業122年経営安定化学メーカー／離職率0.4％／年間休日128日／ワークライフバランスが整っている】 滋賀工場の管理部門にて、工場経理業務を中心に総務・庶務業務を担当いただきます。請求書処理や経費管理などの経理業務に加え、電話対応や備品管理など工場運営を支える幅広い業務をお任せします。工場の円滑な運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ■業務内容： ●工場経理業務 毎月20日、月末、半期末、年末の締め処理業務を中心にご担当いただきます。 ・Excelを使用した購入品記録管理 ・注文書作成 ・支払先まとめ表作成 ・仕訳票入力、作成 ・経費進捗表の作成、配信 ・請求書処理。小口現金管理 ・精算ソフトでの確認処理 ・拠点間との連絡調整 　など 庶務業務 （1） 電話・来客時の対応 （2） 弁当手配 （3） 郵便・宅配便手配、納品受取（重量物あり） （4） 作業服管理 （5） 健康診断管理（春・生活習慣病・秋） （6） 製品ラベルの印刷確認業務 （7） その他　一般事務、諸雑務 主には工場経理業務、庶務業務、その他、下記購買受入業務も一部担当いただきます。 ・購買受入業務 原料（ドラム缶・一斗缶等）・副資材の倉庫への入庫作業補助 ■組織構成： 滋賀工場 管理部 ・正社員8名 　- 男性7名 　- 女性1名 穏やかな雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪960-22 （びわ湖東部中核工業団地内） 勤務地最寄駅：彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,800円～406,800円 ＜月給＞ 257,800円～406,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※月給・年収は各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立ヒートテクノ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府八尾市竹渕西4-28
    • 設立 1960年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 設備保全・品質保証／日勤のみ／賞与年2回／年間休日125日
      • NEW
      「金属熱処理」を主な事業としている当社。 自動車や建設機械など、さまざまな分野で使われる金属製品の品質を支えるため、設備の状態確認や改善活動を担うポジションです。 品質保証部に所属しながら、設備点検や改善活動を中心に担当する専任ポジションです。 現場を巡回し、設備の状態を確認する中で改善点を見つけ、品質保証部や製造スタッフと連携しながら、より安全で安定した生産環境づくりを支えていただきます。 【お任せする内容】 ＜1＞設備の点検・確認 ・熱処理設備や周辺機器の点検 ・温度設定や設備条件の確認 ・設備に異常がないかのチェック 日々現場を回りながら、設備の状態を確認。 小さな変化や違和感に気づき、品質維持につなげる重要な役割です。 ＜2＞設備改善・安全対策 ・設備の使いづらい箇所の改善提案 ・安全性向上に向けた対策の検討 ・現場スタッフや営繕担当との調整 「ここを改善した方が安全では？」 「もっと効率よく作業できるのでは？」 そんな気づきを発信し、より良い工場づくりに貢献できます。 ＜3＞品質保証部としての取り組み ・品質維持に向けた改善活動 ・ISO、JIS認証に関わる管理業務のサポート 品質保証部のメンバーと連携しながら、品質を守る仕組みづくりにも携わります。 【入社後の流れ】 まずは工場設備や熱処理加工の流れを把握していただきます。 現場スタッフや品質保証部のメンバーと関わりながら、設備の特徴や点検ポイントを理解していきましょう。 その後は、これまでの経験を活かしながら設備点検や改善提案などを担当。分からないことは周囲に相談しながら、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 ◎　経験を活かして、さらに成長できる　◎ 設備保全や機械メンテナンスの経験をお持ちの方は、これまで培った知識や技術を存分に活かせます。 品質保証・品質管理の経験をお持ちの方も、設備への理解を深めながら、より幅広い視点で品質向上に携われます。 「決められた点検や保全だけではなく、工場をもっと良くしたい」 そんな想いを実現できる仕事です。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ■本社：大阪府八尾市竹渕西4-28 ※駐車場あり ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ＜アクセス＞ □「JR平野駅筋」バス停乗車、「平野東住宅前」バス停下車で徒歩3分 □地下鉄谷町線「平野駅」より自転車で10分 □JR関西本線「加美駅」より徒歩15分
      月給22万2740円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途全額支給いたします ＼　早期のキャリアアップも可能！　／ 昇給・昇格は上長と役員がつける考課表で判断。 「状況を判断し、自発的に行動できるから主任に」 「周囲を巻き込み、物事を前進させられるから係長に」 「メンバーを目標に方向づけられる能力があるから課長に」 などの判断基準でステップアップできます。 社員の中には入社約半年で主任、 1年半で係長になった実例もありますよ！
    • 金属熱処理の品質検査／未経験歓迎／年休125日／社員食堂あり
      【熱処理とは？】 ￣￣￣V￣￣￣￣ 金属を加熱・冷却し、性質を変化させる技術。 自動車、建設機械、工具、締結部品など、幅広い分野で活用されています。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 熱処理加工された製品の出荷検査をお任せします。 ■熱処理後の製品の抽出 ・各工場で処理された製品の検査対象をピックアップ ■品質検査 ・硬度の測定 ・外観検査 ・引張りによる強度測定 ・金属組織の確認 などにより金属の性質を高められているかを確認します。 ■合格判定 ・お客様が求める基準に満たしていれば出荷合格を出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽入社～1カ月半程度 研修を受け、作業の流れを学びましょう。 ▽配属後 持ち場について業務スタート。 作業手順に沿って、業務を行います。 周りの先輩がサポートするのでご安心ください。 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境です！ ＜あなたのペースで成長できる！＞ 扱う金属製品の種類や設備はさまざま。 一気に覚える必要はないので、 じっくり時間をかけて少しずつ吸収していきましょう！ ＜国家資格取得もサポート！＞ 金属熱処理技能士（2級、1級、特級）の取得支援＆手当あり。 技術を磨き、熱処理のプロフェッショナルを目指せます！ ＜安定経営を続ける当社の強み＞ 目的に合わせた幅広い熱処理に対応できる、 多数の設備を保有していることが当社の特徴。 創業から65年、自動車、建設機械、工作機械や 一般産業機械、工具、締結部品等々、 多岐にわたる産業分野に貢献し、安定した成長を続けてきました。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ■本社：大阪府八尾市竹渕西4-28 ※駐車場あり ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ※将来的に大阪府柏原市の「柏原工場」への転勤可能性あり ＜アクセス＞ □「JR平野駅筋」バス停乗車、「平野東住宅前」バス停下車で徒歩3分 □地下鉄谷町線「平野駅」より自転車で10分 □JR関西本線「加美駅」より徒歩15分
      月給22万2740円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢・前職給与等を考慮して決定します ＼　早期のキャリアアップも可能！　／ 昇給・昇格は上長と役員がつける考課表で判断。 「状況を判断し、自発的に行動できるから主任に」 「周囲を巻き込み、物事を前進させられるから係長に」 「メンバーを目標に方向づけられる能力があるから課長に」 などの判断基準でステップアップできます。 社員の中には入社約半年で主任、 1年半で係長になった実例もありますよ！
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    ケィ・マック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川2-6-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路】品質保証＜将来の管理職候補＞◇創業50年超／自動車部品等のメーカーベンダー◇品質改善
      □■創業50年の安定企業で長く活躍可能◎／自動車部品の品質管理・改善をお任せします／残業全社平均10時間とワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 品質管理部門にて、自動車部品・産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務をお任せします。 ■具体的には： ◇国内外サプライヤー・製造委託先との品質調整・監査対応 ◇品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行 ◇顧客からの品質要求事項の確認と対応（不良解析・報告書作成など） ◇製品検査基準の策定・見直し、品質指標（KPI）の管理 ◇品質改善に向けた社内関連部署との連携（営業・技術・物流など） モデル年収（新卒入社の場合） 年収：435万円/入社10年目/係長（月給30.0万円＋賞与） 年収：562万円/入社15年目/課長（月給38.7万円＋賞与） 年収：736万円/入社25年目/部長（月給42.7万円＋賞与） ■育成体制： ～基本はOJTとなります～ ◇入社後は基本的にはOJTにより上司や先輩から、実務を通して現在の業務フローの理解をしていただきます。 ◇全体の流れを覚えていただいた後、ゆくゆくは工程削減やDXなど、業務改善を担っていただく事を期待しています。その為の外部研修受講などのフォローは行わせていただきます。 ■当社の魅力： （1）当社は、商社機能と製造機能を併せ持ち、自動車部品や住建関連部品など多岐にわたる事業を展開しています。その特徴的なビジネスモデルにより、製品の開発から納品まで一貫して関わることができ、ものづくりの全工程を学べる環境が整っています。 （2）社員の成長を重視し、やる気や向上心があれば多様な業務に挑戦できる風土があります。実際に、複数の職種を経験することでスキルの幅を広げている社員も多く在籍しています。 ■経営理念について： ～「信頼と満足の創出」～ 私達グループ企業は事業を通じて、お客様に新たな“信頼”や“満足”という価値を提案し、“豊か”で“ゆとり”と安心できる社会の実現に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１丁目6５番４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績見合い：2024年度実績2.5ヶ月分／入社時期により初回は寸志となる場合があります。 ※参考／残業代込みの月給：28万円～38.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】品質保証＜将来の管理職候補＞◇創業50年超／自動車部品等のメーカーベンダー◇品質改善
      □■創業50年の安定企業で長く活躍可能◎／自動車部品の品質管理・改善をお任せします／残業全社平均10時間とワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 品質管理部門にて、自動車部品・産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務をお任せします。 ■具体的には： ◇国内外サプライヤー・製造委託先との品質調整・監査対応 ◇品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行 ◇顧客からの品質要求事項の確認と対応（不良解析・報告書作成など） ◇製品検査基準の策定・見直し、品質指標（KPI）の管理 ◇品質改善に向けた社内関連部署との連携（営業・技術・物流など） モデル年収（新卒入社の場合） 年収：435万円/入社10年目/係長（月給30.0万円＋賞与） 年収：562万円/入社15年目/課長（月給38.7万円＋賞与） 年収：736万円/入社25年目/部長（月給42.7万円＋賞与） ■育成体制： ～基本はOJTとなります～ ◇入社後は基本的にはOJTにより上司や先輩から、実務を通して現在の業務フローの理解をしていただきます。 ◇全体の流れを覚えていただいた後、ゆくゆくは工程削減やDXなど、業務改善を担っていただく事を期待しています。その為の外部研修受講などのフォローは行わせていただきます。 ■当社の魅力： （1）当社は、商社機能と製造機能を併せ持ち、自動車部品や住建関連部品など多岐にわたる事業を展開しています。その特徴的なビジネスモデルにより、製品の開発から納品まで一貫して関わることができ、ものづくりの全工程を学べる環境が整っています。 （2）社員の成長を重視し、やる気や向上心があれば多様な業務に挑戦できる風土があります。実際に、複数の職種を経験することでスキルの幅を広げている社員も多く在籍しています。 ■経営理念について： ～「信頼と満足の創出」～ 私達グループ企業は事業を通じて、お客様に新たな“信頼”や“満足”という価値を提案し、“豊か”で“ゆとり”と安心できる社会の実現に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績見合い：2025年度実績2.5ヶ月分／入社時期により初回は寸志となる場合があります。 ※参考／残業代込みの月給：28万円～38.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6362-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市／未経験歓迎】建設機械のサービスエンジニア◆サポート充実環境で技術を習得！／転勤無／車通勤可
      ◆◇未経験→手に職つけられる！機械や部品のメンテナンス・修理など担当／安定した経営基盤／充実の研修制度／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 当社は広島県広島市安佐北区に拠点を構える建設機械メーカー小松製作所の販売代理店です。4年連続で売上高30億円を超え、無借金経営を継続しており、安定した経営基盤を築いています。今回、業務拡大に伴い、建設機械のサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容： 建設機械エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 - 建設機械および部品の修理・メンテナンス - 機械のアタッチメントの製造・販売 - お客様先での出張修理（主に日帰り） - 工場内での修理作業 ■サポート体制： ご入社後は、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、経験豊富なサービスマンについて回りながら、実際の作業を通じて技術を習得していただきます。小松製作所関連の研修や資格取得支援（整備技士の2級など）も充実しており、スキルアップが図れます。 ■組織体制： 配属先のメンバーは14名で、30代半ばの社員が多く、活気ある職場です。自動車整備士出身の社員が多く、転職後の満足度も高いため、安心して業務に取り組めます。上司や同僚からのサポートも充実しており、風通しの良い環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は広島県広島市安佐北区に拠点を構える建設機械メーカー小松製作所の販売代理店です。建設機械および部品の販売、機械の修理、アタッチメントの製造販売を行っており、質の高いサービスを提供しています。年間休日は105日で、有給休暇も取得しやすい環境。また、未経験でもしっかりとした研修制度が整っており、安心して働けます。 働きやすい環境、充実した研修制度、安定した経営基盤を持つ当社で、建設機械エンジニアとしてキャリアをスタートしませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6362-2 勤務地最寄駅：広電バス線／上布バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）　 ■年収例：業界内でも高水準の給与体系を誇ります◎ 30代半ば…約580万円 40代…600万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／英語を活かしたい方◎営業未経験歓迎】海外営業◆機械部品の販売／英語は基本メールで使用
      ＼未経験歓迎の海外営業！英語に抵抗なければ営業経験は不問♪残業少な目◎繁忙期で10h程度・有休消化10日以上！頑張りは賞与で反映！将来は年収1000万円も目指せます／ ■仕事の概要： 産業・建設機械の販売、保守修理、関連部品の販売、建設機械及び用品のレンタル事業を行う同社にて、海外のお客様向けの部品販売をお任せします。 ・主にアジア地域（シンガポール・インドネシア・中国※一部欧州）の顧客対応をご担当いただきます。 ・英語は基本メールでの使用です（読み書きがメイン） ■具体的には： ・メールでお客様から引き合いが来るので、見積もりを出す等のやりとりを行っていただきます。見積もりをお出しする際には、国内の仕入れ業者との連絡も行っていただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合は、現状８：２程度です。ご入社後、まずは既存顧客の対応をメインで行い仕事を覚えていただきます。その後、上長に教えてもらいながら新規顧客の対応を身に着けていき、徐々に注力していただく想定です。 ・新規顧客については、現地のお客様経由の紹介や、HPからの問い合わせで稀にありますが、こちらから基本アポイントを取ることはありませんので、営業未経験からでもチャレンジが可能です。 ※現地には日本語もしくは英語を使用できるスタッフがいます。また翻訳ツールを使用するため英語初心者の方でも問題ございません。 ☆出張は年に一度の表敬訪問がメインです（3～4泊程度） ☆メールでのやり取りがメインなので夜間対応はありません。 ■はたらき方など： ・ノルマはございません。目標設定はありますが、円安もあり受注のしやすい市況感となります。 ・営業職として、日々のがんばりは人事評価に則り昇給・昇給に反映していきます。目標を達成した場合も賞与に還元される仕組みとなっていますので、実力に応じて評価がある体制となっております。 ・残業時間は、現在は月4～５H程度です。今後は状況によって海外から来る顧客の対応などが発生することも想定され、それにより残業時間が変わる可能性もございます。 ・有給取得は平均10日以上となっており、業務の調整次第で土日祝で連休取得も可能！ ■組織構成： 営業は次長、貿易事務は男女各2名ずつ・倉庫担当は2名の体制です。営業担当の次長から業務を教えてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6362-2 勤務地最寄駅：広電バス線／上布バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）　 50代：900万円以上 50代：600～700万円 60代：500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    貴和化学薬品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府吹田市垂水町2-20-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】環境商材の提案営業◇第二新卒歓迎／安定基盤の老舗企業／フレックス・直行直帰可
      ＜営業力プラスαの力が身につく/景気に左右されない商材で安定経営◎/20代30代活躍中！＞ 活性炭を中心とした各種化学品を取り扱う商社部門「化成品事業部」にて、顧客へのルート営業をお任せします。 商品の提案だけでなく、活性炭の入替作業や設備メンテナンスにも関わることで、営業力に加えて、製品や設備に関する専門知識も身につけられる仕事です。 ※配属先について：https://www.kiwachem.co.jp/divisions/trading/ ■詳細： ・担当製品： 排水処理や脱臭など、環境浄化に用いられる活性炭を中心に、各種化学品を取り扱います。 活性炭は、工場における排水・脱臭処理をはじめ、食品や医薬品の製造工程、浄水場や下水処理場での水質浄化など、幅広い分野で活用され、人々の暮らしや産業を支えています。 ・営業エリア： 首都圏を中心とした東日本エリアをご担当いただきます。 ・営業手法： 既存顧客へのルート営業が中心です。活性炭や各種化学品の提案に加え、入替作業や設備メンテナンスにも携わります。営業と現場の両方を経験することで、製品・設備への理解を深め、お客様の課題に合った提案力を身につけられます。 ■組織構成： 東京支店の化成品事業部は7名体制です。 ■教育体制： 基礎知識を学ぶ入社時研修があります。その後、OJTで先輩社員の営業に同行し、お客様へのフォローを始めとする営業活動を学びます。社内研修を随時開催するなど商品・技術・知識の習得を全面サポートしますのでご安心ください。 ■企業魅力： ◎製品の安定性 取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気に左右されず創業以来70年以上リーマンショックやコロナ禍を乗り越えることができました。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働きやすい環境 ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。 また、フレックス/リモートを導入しており出社退社時間を業務に合わせて変えたり、オンライン会議が多い日はリモートにするなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～282,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】環境商材の提案営業／管理職候補◇営業戦略・人材育成に携わる／安定基盤の老舗企業
      ＜営業力＋マネジメント力が身につく／景気に左右されない安定事業＞ 活性炭を中心とした化学品を扱う「化成品事業部」にて、営業活動に加え、営業戦略の立案やメンバー育成などをお任せします。営業の第一線で活躍しながら組織を牽引するプレイングマネジャーとして、事業拡大と組織づくりに携わっていただきます。 ■詳細 ・担当製品 排水処理や脱臭など、環境浄化に用いられる活性炭を中心に、各種化学品を取り扱います。 活性炭は工場の排水・脱臭処理、食品・医薬品の製造工程、浄水場や下水処理場など幅広い分野で活用されています。 ・営業エリア 首都圏を中心とした東日本エリアをご担当いただきます。 ・営業手法 既存顧客へのルート営業が中心で、製品提案に加え活性炭の入替工事や設備メンテナンスにも携わります。営業と現場の両面を経験することで、製品・設備への理解を深め、お客様の課題に合った提案力を身につけられます。 ・お任せしたい役割 営業活動と並行して、以下の事業運営・組織運営を担っていただきます。 （1） 営業戦略の立案・実行 （2） 営業組織のマネジメント(部門運営、人材育成) （3） 活性炭工事および現場職長業務(作業工程設計、現場の責任者、関連業者との関係構築など) ■組織構成： 東京支店の化成品事業部は7名体制です。 ■教育体制： 入社時研修で基礎知識を習得後、OJTを通じて営業活動を学びます。商品・技術知識を学ぶ社内研修も随時実施しており、継続的なスキルアップを支援します。 ■企業魅力： ◎製品の安定性 取り扱い製品が排水･脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気の影響を受けにくく創業70年以上にわたり安定経営を継続しています。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働く環境の整備 社内システムのDXを推進しており、経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。フレックス勤務やリモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,600円～345,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 338,600円～385,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮の上、給与を算定いたします。 ■賞与あり：年２回（７月/12月）※おおよそ4か月（昨年度実績） ■昇給あり：年１回（４月） ■役職手当：35,000円/月（係長クラスの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近計システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港東8-2-61
    • 設立 1962年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日暮里/転勤無】◆法人営業（監視装置・測定機メーカー）/年休127日/ニッチトップ製品の営業
      ～転勤無し・年休127日・残業15H以下で働きやすい環境！/ニッチトップのオシロ製品営業/手厚い研修でキャッチアップ可能◎～ ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？ 電気は私たちの生活に不可欠なエネルギーのため、電力系統・設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、落雷や台風、地震といった自然災害や機器の故障によって停電などのトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を特定するために必要なデータを記録・解析し、電力の安定供給を支える装置が「自動オシログラフ」です。 ■業務内容 主力製品のオシログラフをはじめ、電力系統の監視装置や各種試験機・測定器などの提案営業をご担当いただきます。 具体的には… ・客先要望のヒアリング ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・見積書の作成、仕様確認 ・社内の設計/製造/検査部門への生産指示、調整　など 自己裁量で業務を進めることができるので働きやすい環境です。 ■営業スタイル ・既存営業メイン 将来的に新規営業も行っていただきますが、顧客からの紹介やHPからの問い合わせが起点となるため飛び込みはありません。技術的な内容はエンジニアが同行し、提案・説明しますのでご安心ください。 ・取引先 電力会社やその系列会社、電機メーカーなどの優良企業が中心です。東京支社では関東圏・北海道のお客様を担当します。 ・出張 月に2～3回程度の出張があります。場合により宿泊や車輛運転を伴います。 ■組織構成 電力システム事業部（東京支社）は、営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 また、アシスタント3名で営業をサポートしています。 ■教育体制 OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ■キャリアプラン ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 「営業のプロフェッショナルとして成長したい」「チームを率いる立場に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方 ・残業は月平均10～15時間程度 ・転勤無し ・平均勤続年数：18年
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 526万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 304,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 30歳：460万円 40歳：680万円 50歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ドームシティガスビル10F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／枚方市】生産管理・購買管理◆生産計画立案・管理など◆世界トップ級の活性炭メーカー／大阪ガスG
      【世界トップクラスの活性炭メーカー／年間休日129日／福利厚生充実】 当社の枚方製造センターにて、生産管理・購買管理をお任せします。 ■具体的には： （1）製造委託先管理業務 ・製品・部品の発注計画立案と製造委託及び調達実務並びに在庫管理 ・担当企業との納期調整及び価格交渉 ・発注リードタイムの短縮や在庫削減を含むコスト削減項目の抽出と実施 ・その他委託先管理に必要な事項(新規取引先評価・取引契約の締結等) （2）社内製造ラインの生産計画立案と実績管理 （3）既存設備の統括管理(効率化の立案実施・維持管理) （4）その他業務 ・生産管理業務に関する能力向上教育 ・ISO9001・ISO14001 活動、リスクアセスメント、５S 活動、作業環境管理等 ■当ポジションの魅力： ・モノづくりを管理する部署であり、業務の幅が広く色々な経験ができる ・コンプライアンスを重視しており、安心して働ける職場である ■期待すること： ・人と接することが好きで協調性があり、社内外と良好な関係を築くこと ・広い視野を有し、モノづくりを多方面から監視し改善すること ・情報企画に優れ、業務改善を行うこと ・生産設備の新規導入や改善等、コスト改善を行うこと ・リーダーとして仕事に情熱を燃やし周りを引っ張る姿勢 ■組織構成： 12名（うち同じ役割を担う人員は2名） ■出張について： 製造委託先との会議、現場調査等で出張発生可能性あり ・製造委託先との会議、現場調査等 ・国内：1~2回/月、海外：0~2回/年 【主な出張先】 　国内：近畿圏内、海外：アジア周辺 ■働き方： ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造センター 住所：大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号 勤務地最寄駅：京阪バス線／東池之宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～414,000円 ＜月給＞ 339,700円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】機械オペレーター◇Daigasグループ／有休100％／業界トップクラス化学メーカー
      【有休取得率100％（2025年度実績）／等方性ピッチ系炭素繊維世界トップクラス／転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く／需要拡大】 当社の機械オペレーターとして下記業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ■炭素繊維製造設備の運転および保守管理業務 ・炭素繊維製造設備の運転 ・炭素繊維製造設備および関連設備機器の保守管理および清掃 ・執務スペース※でのモニター監視業務※ ■炭素繊維製品の製造および工程管理業務 ・製品の梱包作業及び工程管理検査業務 ・工場内および執務スペース※でのPC作業（製品出来高入力） ■各種活動 ・設備および運転の改善活動、効率化検討 ・リスクアセスメント ・工程FMEA ・5S革新活動 ・KYT ・執務スペース※でのPC作業 （電子化が進んでおり、紙媒体を使用した業務はほとんどありません） ※執務スペース：冷暖房完備の事務所です。 ※モニター監視：設備の計器の数字はモニターで確認できるようになっています。 ＜取扱製品＞ 大阪ガスケミカルの炭素材料は、独自の紡糸・焼成技術で製品化した等方性ピッチ系炭素繊維です。 製品は断熱材として、世界中の鉄道車輌に使用され、更には機器のシステムに用いられる半導体や小型でありながら高電圧・大電流を必要とするインバータに用いられるパワー半導体などの結晶製造炉にも使用されます。 このように人々の暮らしが豊かになる手助けを当社の素材が担っており、未来への可能性を秘めた素材を開発・製造・販売しています。 ＜業務の魅力＞ ・計器監視や単純作業ばかりではなく、今まで得た知識、経験、技能、想像力、 創意工夫を生かせる仕事です。 ・チーム全員が中途採用者ですので、中途採用でのハンデはありません。 ・資格取得を推奨しており、会社としての援助を行う制度（資格取得支援制度）があるため、個人のレベルアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～280,000円 その他固定手当/月：55,200円 ＜月給＞ 302,800円～335,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には深夜勤務手当・想定残業10時間を含んでおります ■給与項目補足 ・賞与：昨年度実績約5ヶ月 ・その他固定手当内容：交替勤務手当 ・夜勤時は深夜勤務手当適用 ■その他手当：時間外手当、休日勤務手当、年末年始手当、住宅手当、単身赴任手当、帰宅交通費 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    建材 （商社）
    大阪府摂津市香露園2-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 街を支える商品管理／未経験歓迎／月給28万円以上／土日祝休
      • 締切間近
      ■商材の荷受け作業 ■商品数等の不備チェック ■書類作成 ■出荷作業 ■商品整理・管理 ■配送業務　など ※配属先となる当社事業拠点での業務となります。 ＜取り扱う商品は「エクステリア商材」＞ 家の内側のインテリアに対して、 家の外側がエクステリア。 外壁やフェンス、門、カーポートやウッドデッキなどの 街並みを彩る商材が中心です。 家具やDIYに興味のある方なら、様々なエクステリア商品との出会いも楽しみながら業務に打ち込めます。 ＜入社後は＞ 配属先の先輩スタッフを中心に研修を実施。 業務に必要となる知識・スキルも１からしっかり習得いただけます。 ＜1日の流れ(例)＞ 08:30　出勤、身の回りの掃除、整理整頓 ↓ 09:00　入荷される商品の荷受け対応 ↓ 11:00　午後に向けた配送商品の積み込み作業 ↓ 12:00　昼休憩 ↓ 13:00　倉庫の整理、入荷された商品確認、状況に応じて配送業務 ↓ 15:00　翌日の配送準備(ルート選定、商品チェック) ↓ 16:00　翌日の配送商品の積み込み作業 ↓ 17:30　退勤
      ■大阪営業所（本社）／大阪府摂津市香露園2-8 ■南大阪営業所／大阪府河内長野市松ヶ丘東町1314 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤も可能です（ガソリン代支給あり）。
      ■月給28万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇します。
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    金陵電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区新高3-3-11金陵ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／東淀川】FAシステムの法人営業（管理職候補）◆マネジメント経験ない方でも可／年休124日
      ～成長意欲高い方にはしっかりと評価する体制◎／入社一時金30万円支給あり！～ ■仕事の内容： 生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。 技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・担当エリア：近畿・中四国エリア ■教育体制： OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 他部署事例ですが入社5年ほどでで最短管理職に就いた方もいます！　（２０代後半） ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16～17年数勤続年数と高い水準です◎ 経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます！ ■企業の魅力 ◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ◎顧客に対して柔軟に対応することができる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。また5つの企業グループとその他の協力企業があるため、顧客の要望を柔軟に叶えることができますので信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FAシステム営業部 (本部) 住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-19 勤務地最寄駅：今里筋線瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～430,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（決算賞与あり） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■入社一時金30万円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小倉駅から徒歩5分】テレコンの法人営業◆大手企業へ提案するチャンス有／年休123日
      ～産業の未来を支える、無線リモコンのトップメーカーで提案営業をお任せします！／ニッチトップで業界シェア70％と安定性◎／残業月10H／入社祝い金有～ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。 当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ■仕事内容：産業機器分野で様々な事業展開をする当社で、無線リモコン装置(テレコン)の提案営業をお任せいたします。 ＜テレコンとは？＞ 工場現場などにあるクレーンを無線で操作するリモコンのことです。人が近寄りにくい場所での操作もできるため社会意義も高い製品です。 当社がテレコンのシェアを獲得で来ている理由は、長年の顧客との関係もありますが独自の仕様を対応できることが強みです。 また誤作動があれば人の命に関わるため、値段を下げて他社を利用することもほとんどないため新規参入がしにくいことから安定した経営ができております◎ ＜顧客＞ ・担当エリア：九州全域、山口県、広島県、島根県 ・担当顧客数：約20～30社 ・既存顧客例：日本製鉄/JFEスチール/神戸製鋼など大手多数 ＜働き方＞ ・出張：1、2カ月に1度程度 ・目標数値：半期・年間での目標設定 ・残業月10H以下 ■組織構成：3名（1名60代、1名40代、1名アシスタント） 会社全体でいうと中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しております。 ■研修体制：マネージャーがOJTにて丁寧に指導しますので、安心してください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレコン事業部　西日本営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区 浅野2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※年2回のボーナスの他に、年度末（決算）で目標利益を達成できれば、期末ボーナスが支給される制度があります！ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牛乳石鹸共進社株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市城東区今福西2-4-7
    • 設立 1909年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】給与・社保領域の労務管理職候補◆給与計算経験を活かす／組織運営／赤箱ブランドの安定企業
      【赤箱でおなじみ／土日休み／残業ほぼ無／給与計算や社会保険手続きの経験を活かす／従業員を支える労務業務の中核を担うポジション／給与・勤怠・社保運用からチーム運営まで関与】 ■業務内容： 牛乳石鹸共進社は、赤箱に代表されるやさしい製品づくりを続けてきた会社です。その当社にて、給与・勤怠・社会保険といった従業員の毎日を支える労務業務です。 会社にとって欠かせない“生活の安心”を守る役割であり、メンバーの相談に耳を傾けながら、正しく穏やかに運用していく管理職候補としての採用です。 ■業務詳細： 入社後は、近くにいるメンバーが業務の流れを丁寧に引き継ぎますので、自然なペースで馴染んでいただけます。 <まずお任せする業務> ・給与・賞与計算、年末調整の実務と最終チェック（メンバーが作成したデータの確認を含む） ・入退社、異動に伴う各種手続き（人事・現場担当との調整あり） ・勤怠・給与システムの運用（不具合時の一次対応） いずれも既存の流れがあり、周囲が状況共有しながら進められる環境です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・3名程度のチームマネジメント（目線合わせ・相談対応など） ・規程見直し、システム導入検討といった改善業務 ・組合・株式関連のサポート業務 ■組織構成： 総務・人事部は50代の部門長と管理職、40代1名、メンバー5名の落ち着いたチームです。 女性メンバーが多く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。困りごとは気軽に相談しあう穏やかな空気があります。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み、残業はほとんどありません！ 有給も取りやすく、1時間単位での取得も可能です。 産育休の取得実績もあり、今後の生活ステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ■当社について： 創業から続く安定性に加え、家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生も充実しています。 「社員のやさしさが、製品のやさしさにつながる」という想いのもと、安心して働ける環境づくりを続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区今福西2-4-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～430,000円 ＜月給＞ 410,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ■給与： 大卒モデル年収 40歳　月給：約41万円　　年収：約750万円 45歳　月給：約43万円　　年収：約815万円 ※モデル年収は月給＋賞与です。 賞与は業績連動型の為、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪府枚方市】鋳鋼製品のTIG溶接士◆反応管継手（鋳鋼管・ステンレス管など）の組立～溶接作業
      • NEW
      ～世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／年間休日125日・土日祝休み／総合機械メーカー・グローバル企業～ ■募集背景 鋳鋼製造部門の増産対応に向け、溶接担当職場の増員・人員強化を図るため、TIG溶接の実務経験を有する方を募集しています。 ■業務内容 反応管継手（鋳鋼管・ステンレス管、等）の組立～溶接作業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ご経験をもとに、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・自動TIG溶接機をオペレートし継手の溶接 ・手動TIG溶接にて継手の溶接 入社後は、作業標準（手順書）に基づいたOJTを通じて溶接技能を習得していただきます。 ■入社後の業務イメージ ＜入社後の教育体制＞ OJTにより作業指導を行い、技術の習熟を図ります。 具体的には、まず練習材を用いて、一定期間（約1か月）の溶接トレーニングを行った後、非破壊検査等による技量確認を行います。 技量確認で実践レベルに達したと判断された後、実際に製品の製造を担当いただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・作業指示に従い、チームでの業務遂行 ・工程の一部を個人で担当する ■募集部門の役割 ・部署名：水環境カンパニー　産業機材事業部　素形材事業ユニット　鋳鋼製造部　製造課 約60名の加工組立職場にて、反応管溶接チーム（自動溶接）、組立溶接チーム（手動溶接）のいずれかに配属となります。 ・製品：石油化学プラント向けの反応管 プラスチック製品の原料を製造するための装置に使用される、特殊なコイル状に組み立てられた配管です。 ■将来的なキャリアパス 将来的には、以下のようなキャリアパスを想定しております。 自動TIG溶接機のティーチング・オペレーター、手動TIG溶接の高技能習得者、シフトリーダー、職場リーダーへの昇格、職場内でのローテーション　等 ■勤務について： ・勤務体制：夜勤有 1週間ごとの昼夜交替制 日勤8：00～16：30、夜勤20：00～4：30（休憩時間45分） ・部署の平均残業時間：20～35時間／月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用となり、他事業所への異動は原則ありません。 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により当社製造技能職業務全般へ変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造所 住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～271,500円 ＜月給＞ 225,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 ※残業代月20時間分を含む年収：5,059,000円～6,570,000円（夜勤の場合は別途夜勤手当支給） ※月給参考例：25歳279,500円、30歳297,000円、35歳310,500円 ■賞与：業績、評価により6月・12月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】企業内保健師＜産業保健・健康経営＞◇グラングリーン勤務／土日祝休み／正社員採用
      ■配属先部署の現在の役割・ミッション クボタグループでは、従業員の健康維持・増進を人的資本の土台と位置づけ、グループ全体の産業保健・健康経営を推進しています。 本ポジションは、グループ全体の産業保健および健康経営を推進し、リーダーシップを発揮して医療職の業務を推進する役割です。 ※ 配属ポジションは、HR本部 健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の２つの組織を兼務します。 ■具体的な仕事内容 【本社の産業保健業務（対象：株式会社クボタ本社・関連会社・小規模分散事業所・海外駐在者も含む）】 ・定期健康診断の実施／事後措置 ・ストレスチェックの実施／事後措置 ・メンタルヘルス不調者の相談対応 ・体調不良者の対応（事業場内診療所あり） ・従業員の健康づくり活動の企画立案／実行 【全社の産業保健・健康経営業務（対象：クボタグループ全体）】 ・健康経営に関する制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し ・定期健康診断、ストレスチェックに係る運用の取りまとめ ・健康管理システムの構築、運用、改修 ・全社の医療職（保健師・看護師）の人材育成 【健康保険組合の健康づくり業務（対象：クボタグループ全体）】 ・保健事業の企画立案／導入／運営の見直し ・特定健診／特定保健指導の実施 ■仕事の進め方 ・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。 ・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。　　　 ※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者 　　　 【働き方】 ◇規程に基づきテレワーク制度やフレックスタイム制度あり ◇配属先部署の平均残業時間：月/20時間程度 ■ポジションのやりがいや魅力 ・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができます。 ・施策の企画立案／導入／運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がクボタグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がります、 ・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪※リモート・フレックス可】ソフトウェア開発（検査・画像処理）◆プライム上場／福利厚生充実◎
      【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■ポジション概要： クラボウ環境メカトロニクス事業部では各種製造業に向けた、画像検査装置を開発、販売しております。それらの商品の中核をなす画像処理技術を自社開発しており、さらなる業容拡大への対応と商品価値の向上に向け画像処理ソフトウェアの開発エンジニアを募集します。 現状の課題解決はもちろん、新たな価値を創出できる発想力豊かでチャレンジ精神旺盛な技術者を募集します。 ▼クラボウエレクトロニクス分野HP　https://www.kurabo.co.jp/el/ ■職務内容： ・画像処理やAIを応用した商品のソフトウェア開発。 ・外観検査用ソフトウェアのUI改良開発や装置内PLCとの通信、装置外他システムとの通信による制御インターフェース開発 ・仕様作成、実装、外注管理、テスト、デバッグ、ロジック開発など。 ■出張頻度： 国内出張は年数回程度、海外出張は年に１回あるかないか程度あります。 ■魅力・やりがい： ◎フレックス制度などを利用して柔軟な働き方ができます ◎画像処理だけでなく、製造業向け装置に求められるMESなどのスキルアップが望めます ■キャリアパス： 当面は実務担当者としての活躍を期待していますが、将来的にはプロダクトリーダー、マネージャーにも挑戦することも可能です(過去最年少プロダクトリーダーは30歳)。 ■組織構成： 商品開発課（25名程度）には、20代からシニアまで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■環境メカトロニクス事業部について： 「eye　COMPANY」を事業コンセプトに、カメラやセンサー、AIなどの「見る」技術を進化させ、「調色・計量」「情報処理」「検査・計測」の３つのコア技術を軸とした多彩な製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラボウ先進技術センター 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,800円～471,300円 ＜月給＞ 352,800円～471,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部署平均残業時間（20時間）分の時間外手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野市／転勤無し】ウレタン工場の設備保全～電気工事士歓迎／プライム上場／残業月10h／夜勤無し
      ～残業月10h程・夜勤無／電気工事士歓迎／創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー、繊維を中心に多角的な事業を展開／電気主任技術者など資格取得支援あり～ ■職務内容： ウレタン製品を製造する裾野工場にて、電気設備・生産設備の保全業務を担当いただきます。 ◎具体的には ・自家用電気工作物の工事・維持・運用 ・工場の電気設備・ユーティリティ設備の維持管理 ・生産設備の点検・保全業務 ※工場の安定稼働を支えるインフラポジションであり、設備トラブルの未然防止や改善に取り組みます。 ■取り扱い製品： ＜ウレタン製品（化成品）＞ ・軟質ウレタン ・フレームラミネート加工製品 https://www.kurabo.co.jp/chem/urethane.html ※自動車・産業用途など幅広い分野で活用されています。 ■組織構成： ＜化成品事業部 裾野工場 製造課＞ ・全体：約55名 ・保全業務は2名体制で担当 ※担当者（先輩・上司）の元で実習いただき、業務に必要な知識やスキルを着実に身につけていただけます。 ■この仕事の魅力： ◎ 安定した働き方 残業月10時間程度・転勤なしで腰を据えて働けます。 ◎ 手に職がつく環境 設備保全の実務経験に加え、電気系資格取得の支援あり（電験三種など）。 ◎ 裁量ある少数体制 少人数で工場全体を支えるため、幅広い設備に携われスキルアップが可能。 ■働き方： ・残業：約10時間／月 ・休日出勤：月1回程度 ・出張：ほぼなし ・夜間対応：基本なし ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野工場 住所：静岡県裾野市須山1818 勤務地最寄駅：JR御殿場線／富士岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～336,000円 ＜月給＞ 256,700円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は部署平均残業時間（10 時間）分の時間外手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    倉敷紡績株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪/梅田】歯科材料の営業職◇販売計画の立案や販促施策の企画なども携わる◇東証プライム上場
      • NEW
      【フレックス制＊週1～2日は在宅勤務しているメンバー多い／残業10～20h・年間休日122日／入社後2～3か月は東京での研修で専門知識学ぶ】 ※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容 当社歯科材料全般の販売担当を担っていただきます。 自社製品の販売計画の立案から実行までを担当し、販売促進施策の企画・実施、効果検証を行います。 また、主要取引先への販売促進支援など、販売活動全般に関わる業務を担当していただきます。 ■お任せしたい業務 ・一部担当製品を持ち、販売代理店との販売促進策を含めた折衝、生産販売バランス管理 ・西日本を中心とした歯科技工所および歯科医院への自社製品およびCAD/CAM機器の販売 ・外部委託巡回スタッフの活動指示、管理 ■キャリアパスイメージ 【3年後のイメージ】 ・自社製品・商流・顧客ニーズを十分に理解 ・担当販売先、代理店を任せられるレベルで、販売計画の立案・実行を自律的に推進 ・販売促進施策の企画・実施、効果検証を主導 ・主要取引先への販売促進支援 ・市場調査や情報収集にも関わり、営業戦略の基礎を理解し活用 【5年後のイメージ】 ・担当販売先、代理店との関係構築を中心に、戦略的な営業活動をリード ・販売施策や販売促進活動の企画・実行を部門横断で推進 ・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を支援 ・商流改革など、営業組織の運営に関与 ■部署の働き方 【出張(国内/海外)】 国内出張：4日/月 社内会議、代理店との会議、顧客対応（営業）、展示会等 ※入社後、2、3か月は東京での勤務（研修等）を想定 【在宅勤務制度】 平均すると週1、2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。 毎週木曜日は全員で出社するなどの出社日も設けています。 フレックス制度を利用し、上長と相談のうえ、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。 ■出向先 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ クラレノリタケデンタル（株）大阪事業所 出向 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向】クラレノリタケデンタル株式会社 住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：勤務手当 ※想定年収上限は住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/鹿島＜発注側＞化学プラントの設計・設備管理（電気・計装）】◇残業20h程◇転居費用の補助あり
      ■募集背景 タイにも工場ができ、鹿島事業所はマザー事業所として機能しております。業務量が増加したことで、社内体制の人員強化すべく募集となります。 ■本ポジションの魅力点／中途入社の意思決定ポイント （1）世界シェアトップが多数でキャリアアップが叶う！ 世界シェアNo.1製品が売上の61％を占める高い技術力を誇ります。創業100年の歴史を持ちながら、独自技術を活かして新たな価値を創出し続けています。 （2）グルーバル展開 海外売上比率79％を誇るグローバルな事業基盤です。世界32か国、100社に広がるクラレのネットワークがあり、入社年次に関係なく、海外挑戦も実力次第で可能です。 （3）人を大切にする社風 中途や若手に関係なく、フラットな社風です。個人を尊重し、挑戦を後押しする風土です。 ■職務内容： 化学プラント、成型機械設備における、電装設備（電気・計装・制御・通信機器）の設計、維持管理・改良等をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の増設（建設）、または能力向上や省エネ化などの改善提案と実施において、電装設備の設計と導入 ・電装設備に関する技術的な相談や指導 ・電装設備の故障やトラブルの原因分析と対策立案・実行 ・電装設備に関する各種の報告書や書類の作成 ※工場ではこれらを、次の２つの担当業務にわかれて実施しています。 （1）設計（エンジニアリング）業務 製品の量産に向けて、生産工程や設備など建設や改良のための計画・設計・施工管理を行います。生産効率や品質、安全性などを高めるために、最適な生産設備を考える業務です。 （2）設備管理（保守管理）業務 電装設備は、生産活動に欠かせないものであり、その機能を維持するため、定期的な点検やメンテナンスを行います。また、故障やエラーが発生した場合は、迅速に対応し、生産ラインの停止や作業員の事故を防ぐ業務です。 ■やりがい： 化学会社において、電装技術者は貴重な存在で、早い時期から業務を任されることが多いです。自分の裁量で進められる課題もあります。自らが考え設計し施工管理しながら設備が出来上がるまで担当するといった面白みがあり、設備が出来上がった瞬間は大きな喜びが得られると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田36　株式会社クラレ鹿島事業所　正門 勤務地最寄駅：JR成田線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ※上記の年収は月20時間平均の場合の残業代を含めた想定年収です。 （ただし、残業時間・残業手当の金額を含む収入を約束は致しかねます。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗田機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-1-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】経理（日次業務メイン）◆残業月5H・年休128日／国内唯一のフィルタプレス専業メーカー
      【国内唯一のフィルタプレス専業メーカーでの経理職/「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術/賞与4か月分/残業5時間程度◎ワークライフバランス◎／正社員採用◎】 ■職務内容： 大阪本社の総務課にて、経理業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・出張旅費精算　　 ※経験・スキルに応じますが、基本的にはこちらの業務からスタートいただきます。 ＜その他単業業務＞ ・売上伝票、売上伝票データ入力、決算補助業務、伝票等処理業務、経理資料作成など ・電話・来客対応、書類整理など、パソコンの前の仕事だけではなく、周りとコミュニケーションも取りながら総務・庶務業務もカバー頂きます。 ■配属部署について： 総務部：5名 総務課の経理担当は、30代と20代の社員2名で構成されています。 ◎社員同士も仲が良く、和やかな雰囲気で仕事をしています。 ◎残業5時間程度・年間休日128日・土日祝休みでワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■「栗田機械製作所」について： 当社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、オンリーワン技術を武器に開発設計から製造まで一貫して行っています。 ※フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離します。 【国内シェア20%】【全国3500台以上の実績】を持ち、海外、中国、インドにも展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～288,300円 ＜月給＞ 254,200円～288,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※今年度実績15,000～17,500円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】大型産業機械のサービスエンジニア◆急な呼び出しはほぼなし◆年休128日・残業月平均15H
      【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術。/国内唯一のフィルタプレス専業メーカーとして80年以上の実績/多分野・多業界で貢献！/年間休日128日/有給消化率高】 ■職務内容： フィルタプレスという大型の産業用機械について、顧客先で下記の業務をお任せします。 ・据付／試運転、および定期修繕に際しての技術指導・作業 ・既設製品の定期点検、機器不具合時の調査／修理等 顧客先での業務が8割～9割ほどとなり、顧客の顔を見て仕事ができるやりがいがあります。 ■担当機械： フィルタプレスとは、液体と固体が混ざった泥状のものを、液体と固体に分離する機械です。コーヒーフィルターでコーヒーの粉と液体を分ける仕組みを大規模にした機械と考えるとわかりやすいでしょうか。 コピー用紙に使用される炭酸カルシウムや世界的な某ITメーカーの大ヒット商品、フライパンのテフロン加工に使用されるフッ素樹脂など、いずれも一度はみたことがあるというものが作られる現場で当社のフィルタプレスが活躍しております。 【出張について】 担当エリアは、関西地方を中心に全国に渡ります。そのため、出張の頻度は比較的多く発生いたします（日帰りのものから2週間）。 ※基本的には計画に沿った稼働となりますが、急なトラブルが発生することもあります。休日出勤が発生した場合は代休をとっていただきますし、同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。また急な呼び出しはほぼございません。 ■組織構成： 配属部署は、課長1名（40代）、係長1名（40代）、主任2名（40代・30代）、メンバー3名（60代・40代・20代）の計7名で構成されています。 ■出張について 担当エリアは関東・東北・北海道・甲信越が中心で、期間は日帰り～1週間未満がほとんどです。 基本的には計画に沿った稼働となりますが、突発案件が発生することもあります。 休日出勤が発生した場合は代休をとっていただけます。同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。部署には年末年始やGW以外で10連休を取得されている方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れについて 主に先輩社員に同行する研修を通して製品知識・業務知識を身に付けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～575万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～310,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円 ＜想定月額＞ 293,300円～336,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：サービスエンジニア職への固定手当あり。 上記年収は想定残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 ■遠方への出張の場合は日当2200円／日を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栗田機械製作所で募集中の求人をもっと見る

    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】宇宙向け水再生システムの設計 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業
      • NEW
      ～宇宙向け水再生システムの設計／業界未開拓分野で最先端技術の創造／設計から実証機開発まで一貫して携われるポジション／土日祝休み／年間休日122日～　 ■業務内容： 当社アドバンスドイノベーション本部 宇宙水資源開発室 企画・設計課にて、宇宙ステーションや月面向け水再生システムの設計・開発を担当いただきます。装置の電気計装設計やシステム全体の仕様検討、製作、試運転、認定試験対応まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・宇宙ステーションおよび月面向け水再生システムの設計（電気計装含む） 　（システム構成図、I/Oリスト、インターロック、制御仕様の設計） ・装置製作における設計、および外注メーカーとの仕様調整・品質管理 ・試運転、認定試験における取りまとめおよび対応 ・顧客（JAXA、商用宇宙事業者等）との技術折衝、仕様検討 ・宇宙ステーションおよび月面の環境に適合するシステム設計指針の構築 ・開発メンバーと連携し、プロセス・機械・制御を統合しながら装置として成立させるための設計検討 ■配属部署の構成： 宇宙水資源開発室 18名 内訳：社員12名（50代 2名、40代 5名、30代 3名、20代 2名）、派遣スタッフ6名 企画・設計課　課長：1名（40代）メンバー：3名（30代3名）：計4名 ■キャリアパスイメージ 入社～3年： 宇宙向け水再生システムの設計業務に従事し、当社技術および宇宙特有の要求仕様（安全性・冗長性等）を習得 4～7年： 設計主担当としてプロジェクトをリードし、顧客との技術折衝、装置設計の取りまとめを担う 8年以降： 宇宙分野における設計リーダーとして、技術戦略策定や若手育成、事業化推進に関与 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kurita Innovation Hub 住所：東京都昭島市代官山１丁目４番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 年収 6,300,000 円 - 13,150,000円 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】技術営業（水処理薬品等）◇名古屋／在宅OK／フレックス／土日祝休／年休122日
      ～海外展開や新規事業へも積極投資／売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／家族・住居手当充実～ ■業務詳細： 製鉄所・石油化学工場のユーティリティー設備向け水処理薬品・プロセス薬品の販売・分析結果に基づく運転コンサルティング・節水や省エネなどの改善提案の実施をお任せ致します。 ■部門・チームのミッション： 顧客の運転課題や省エネ課題の解決に向けて、社内外のメンバーと協力しながら最適なソリューションを提案し、顧客・社会に貢献する事業を行う。 ■業務のやりがい： ・客先課題の解決に向けて、国内外の知見を活かして自身で解決ソリューションを立案し、実行までやりきることができること。 ・自身の携わった仕事が顧客の課題解決につながり喜んでもらえるだけでなく、環境や社会課題に貢献できること。 ■キャリアパス： 入社～2年：水処理薬品・プロセス薬品の販売に際し、当社の販売スキームや技術等を幅広く習得して頂きます。 顧客への課題解決提案の実践を通じて水処理の専門性を深めて頂きます。 3年～6年：市場別のワーキング活動等通じて、他部署（装置・洗浄）との連携を深めながら新規ビジネスモデルの考案、若手育成、リーダー業務をお任せします。 7年目以降：マネージャーとして人材育成、販売戦略、協力会社とのパートナーシップ強化など、組織をけん引する役割を担って頂きます（本人適性による）。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 ◆働き易い環境 ・家族手当（2.3～5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 ・資格取得支援や研修も充実！自身のスキルを高めながら長くご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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