78ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社創和設計

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／北区】設計スタッフ◆年休125日◆通信インフラ設計に携わる◆大手企業とも取引有◆

～移動体基地局の設計スタッフ／年間休日 125 日／通信インフラを支える設計/大手企業との取引有～＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日125日！ ◎通信インフラという“なくならない領域”で専門性を高められる！ ◎CADのスキル・経験を活かせる環境！ ■業務概要移動体基地局の設計業務をお任せいたします。（携帯電話、スマートフォンを快適に利用するため基地局）インフラを支える仕事で社会的に貢献できる業務です。移動体基地局の設計担当者として建築設計の技術を発揮いただけるポジションです。 ■業務詳細・設計担当として依頼主の要望を踏まえた設置計画案の作成。・基本設計、実施設計業務・基地局設置に伴う建物の概略構造検討・機器架台、アンテナ支持柱の設計・顧客との打合せ、調査業務。・協力会社への設計業務の依頼、打合せ。 <商材について> 扱うのは、通信基地局の設備図やアンテナ設置図など、パターンが明確で覚えやすい図面が中心です。この仕事を通じて、通信インフラを支える専門的なCADスキルが身につき、長く使える技術として蓄積できます。 ■採用背景当社は通信基地局の設計を中心に、大手通信キャリア・電力会社と直接取引を行っています。依頼数が安定して増えているため、今回新たに設計担当を採用し、継続的な依頼に対応できる体制づくりを進めたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スウェージロックＦＳＴ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【兵庫／西宮市】営業職／業界最高レベルの流体システム～外資系トップ級シェアメーカー＜業界未経験歓迎＞

【業界未経験歓迎／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／年間休日124日】 ■仕事内容：半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに継手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。＜具体的な内容＞・既存顧客中心で対応します。・金額は数千円から数千万円まで様々です。・受注まで1ヶ月～10年単位と担当する顧客により変化します。・担当顧客は30社で、アクティブ企業は5社ほどのイメージです。担当顧客は業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。 ■当社の製品について：継手、バルブ、レギュレーター、ホース等流体制御システム部材がメインです。部品単体の注文もあればそれらを複合的に合わせたソリューションの依頼など依頼は様々です。 ■当社の営業職の特徴：当社のバルブや継手などの流体制御システム製品は圧倒的知名度、信頼を誇ります。商社を挟まず直接の取引を大切にしており、顧客と長期的な関係を築いております。それゆえ、セースルからの提案も聞いていただけることが多く顧客とも良好な関係です。 ■評価制度：当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。 1～3年の長期的なスパンでの顧客との関係性構築も評価に組み入れています。 ■働き方：残業月10～15時間程度、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 ■当社の魅力／Swagelok社について：スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。米国オハイオ州に本社を置き、研究開発、計装、製薬、オイル／ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション（製品、アセンブリー、サービス）の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／鳴尾浜】バルブ・継手の製造（組付けや検査等）◎冷暖房完備／清潔で安全な現場◎

【女性の方もベテランの方も幅広く在籍中◎様々な産業で活躍するバルブ・継手／外資系メーカーｘ世界シェアトップクラス＜業界の代表的製品の一つ「スウェージロック継手」創業企業＞】 ■担当業務：顧客の要望にそってカスタマイズ化した配管・バルブ・継手を組付け、テスト、梱包する業務です。それぞれの工程を網羅的に対応します。 ■詳細：ご経験に応じて順次以下の業務を習得いただきます。・チューブ切断、曲げ加工・継手とバルブなどの組立・アクチュエーターとバルブの組立・バルブの検査、テスト・バルブの梱包・機械の修理および保全作業 ■当社の製品について：バルブや継手といっても単なる部品ではなく重要な産業機器を支える部品です。半導体業界を支える製造装置に使われたり化学や医療などあらゆるところで活躍しております。部品単体で数千万～数億という製品もあり、やりがいのあるポジションです。 ■職場環境清潔な現場で、整理整頓がなされており、冷暖房も完備しております。座っての作業や台車で部品を運んだりするため、体力に自信が無くても挑戦が可能です。休憩室もあり、ウォーターサーバーや自販機、お弁当などの軽食販売もあります。女性の方も多く在籍しており、20代から40，50代のベテラン社員まで幅広く在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■製品の将来性や魅力：取引業界は多岐に渡り（7000社）、製品数も数多く（数万点）あります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。化学業界、半導体、あらゆる産業で活用されており、業界大手の企業との取引がメインです。 ■当社の魅力：スウェージロック社は、継手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉銀行

地方銀行

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

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設立 1943年
従業員数 4,076名
平均年齢 38.7歳

求人情報全97件

【海浜幕張】スタートアップ企業への投資推進担当◆カジュアル服勤務／フレックス・リモート可
- NEW
◆出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向 ◆金融法人営業経験歓迎／これまでの金融スキルをスタートアップ投資の現場で活かせますちばぎんキャピタルは、全国の優れたスタートアップを対象にした投資活動をさらに進化させるため、新しいチームメンバーを募集しています。私たちのミッションは、国内外で挑戦を続けるスタートアップと共に成長し、持続的な価値を創造することです。 ●お任せする業務・スタートアップ企業への投資実行（ソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結）・投資先企業のモニタリング（事業進捗、ファイナンス支援、経営陣とのコミュニケーションなど）・IPO、セカンダリー（株式譲渡）など、投資回収に向けた戦略策定と回収交渉 ●このポジションの魅力・多様な業界のスタートアップ企業と深く関わり、事業創造の最前線で働くことで、幅広い知識と実践的なスキル、そして経営者との密なリレーションシップ構築力を培うことができます。・大手独立系のVC等と違い、ファンド投資戦略の検討・立案、案件ソーシング～EXITまでの一連の業務を一気通貫で習得できます。・スタートアップ経営者、投資家、外部専門家、証券会社など多様な人々との連携を通じて、高いコミュニケーション能力とネットワーク構築力を培えます。 ●キャリアパス・入社直後は、既存案件管理、新規案件ソーシング、セカンダリー交渉等、VC業務を担当として習得。・中長期的には、担当投資先を増やし、投資実行からEXITまで主体的にプロセスを推進。・将来的には新規にファンド組成なども行って頂きます。 ●組織の特徴・ベンターファンドチームは、千葉銀行グループの強みと信頼を背景に、高い成長性と社会的インパクトを追求するスタートアップへ厳選投資し、彼らと共に成長し、持続的な価値を創造することを目的しています。・ベンチャーファンドの他、事業承継、企業再生ファンド等複数運営しており、金融機関ならではの幅広い企業支援ソリューションを提供しています。 ◆ちばぎんキャピタル株式会社について千葉銀行グループとして、スタートアップ等への投資と成長支援を行うVC事業を行っております。社員数は全体では16名、20代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞ちばぎんキャピタル株式会社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-10-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当行が指定する場所

＜予定年収＞ 530万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞ 290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）・賞与実績:月給約6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉おゆみ野】社内SE＜既存システムの保守・運用＞◆ポテンシャル歓迎！千葉県で長期就業されたい方へ
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◎ポテンシャル歓迎／安定性の高い業界『金融・銀行』／業界の中でもデジタル化に明るい社風が魅力／アウトソーサー出身の方も歓迎◎ ■業務概要：※ご経験にあわせて以下の業務をお任せいたします。・銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発（勘定系・対外系・CRMなど、既存システムの機能追加主体）・上流工程（システム企画・要件定義・設計管理）から下流工程（テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを推進 ※設計実務や開発・導入はベンダーに依頼。・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など ■組織構成：システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは6名前後にて構成されております。 ■働き方：フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。社風は穏やかな雰囲気で千葉で長く働きたいというご希望の方歓迎です。 ■キャリアパスご入社後は保守、運用を中心にシステムの安定稼働に貢献いただきたいと考えております。その後はご希望に合わせて上流工程にキャリアを移していただくことも可能です。 ■このポジションの魅力千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境です。 ■当行のDX戦略 DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCDTOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って推進しています。変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞千葉銀行　おゆみ野センター住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央６－１２勤務地最寄駅：外房線線／鎌取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記補足参照

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。またご経験によっては上記年収を超えたオファーが可能です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　新大阪トラストタワー21F

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設立 1983年
従業員数 2,919名
平均年齢 -

求人情報全5件

顧客サポートドライバー／未経験歓迎／毎日がノー残業デー

お客様のもとへ福祉用具をお届けし、使用される方に合わせたサイズ調整を行います。「ちょっと工具を使って調整する」「高さを変える」など、簡単な作業が中心。作業はハイエースやハイゼットで回るため、運転が好きな方や、人とのコミュニケーションが好きな方にピッタリ！ ※商品の販売は基本的に営業が行いますが、書類受け取りやご契約書のやり取りやその場の問い合わせ対応など、営業のサポートも行います。 ━━━━━━━━━━ 　　働くポイント ━━━━━━ｖ━━━ ◆移動は片道1時間圏内◆ 長距離運転や泊まりは一切なし。決まったエリアで安定した仕事が可能です。 ◆普通免許（AT限定OK）で始められる◆ 特別な資格は不要。先輩が横について教えるOJT研修で、2～3ヶ月ほどでひとり立ちできます。 ◆過度な力仕事はありません！◆ 女性社員も多数活躍中。荷物の多くは軽量＆持ち運びやすく設計されています。・・・　プライベートも重視できる　休暇＆給与制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日123日 ◆完休2日制 ◆基本土日祝休み ∟1ヵ月に1回ほど土曜日にご出社いただく場合があります。　その場合は振替休日を付与しております。 ◆毎日がノー残業デー ◆賞与平均72万円（昨年賞与平均） ◆月給25万円以上 ◆残業代は1分単位で支給 →初年度の平均月収は30万円以上！「土日はゆっくり寝て、平日は仕事終わりに趣味の時間。」「夏には有給をつなげて旅行へ。」「毎月きちんと収入があるから、貯金もしながら好きなものも我慢しない。」そんな風にプライベートも収入も、どちらも大切にできる働き方が可能です。 ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。

【東京・神奈川・千葉で募集】 ★転居を伴う転勤なし＜募集拠点＞ ■江東営業所　　：東京都江東区木場3丁目14-4 はが木場三ビル ■足立営業所　　：東京都足立区竹の塚1-27-1 ■船橋営業所　　：千葉県船橋市海神町2丁目3-17 メゾン海神 101 ■川崎東営業所　：神奈川県川崎市川崎区中瀬2-2-1 ■大田営業所　　：東京都大田区平和島1-2-30 センコー平和島PDセンター3F ■八王子営業所　：東京都八王子市高倉町4-11 ■府中営業所　　：東京都府中市片町3-33-2 ■世田谷営業所　：東京都世田谷区粕谷4-18-4-1F ■板橋営業所　　：東京都板橋区仲町22-11

月給25万0,000円～＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。【給与例】・28万4,000円／入社1年目（内訳：月給25万0,000円＋残業代3万4,000円）・30万6,000円／入社1年目（内訳：月給25万0,000円＋家族手当8,000円＋住宅手当1万7,000円＋残業代3万1,000円）
【千葉/船橋※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年／同行研修3か月有／原則毎日ノー残業／転勤無し

◆◇創業136年の老舗企業／福祉業界大手のワタキューGで安定抜群／スキル次第で年収アップが叶う／原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有◆◇ ■業務概要：当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業ポジションでの募集です。 ■業務内容（一日の流れ）：担当エリア内での訪問活動を中心に、福祉用具の提案からアフターフォローまでを一貫して担当します。・各施設のケアマネジャーを訪問し、契約内容の確認や見込みニーズのヒアリング・契約顧客宅を訪問し、福祉用具の使い方の説明・細かな調整対応・出社後はメール対応や事務処理、営業車への福祉用具の積み込みなどの準備業務 ■業務の特徴：＜商材＞車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの福祉用具全般＜顧客＞・既存顧客8割／新規顧客2割・居宅介護支援事業所／地域包括センター／各種医療機関のケアマネージャー・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます＜担当エリア＞千葉県内の一部エリアを担当頂きます。地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ■競合との差別化：当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ■入社後の流れ：入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指していただきます。その後は、先輩社員との営業同行を中心とした約3か月間のOJT研修を通じて、実務の流れや提案方法を習得していただきます。将来的には、個人宅への提案にとどまらず、医療機関や法人向け営業など、より規模の大きな提案業務にも携わっていただきます。 ■透明な評価制度：当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋営業所住所：千葉県船橋市海神町2-3-17　メゾン海神101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～284,200円固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収年収400万円／20歳前半／営業担当職年収480万／30代前半／係長職年収690万／30代後半／所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーエルエー・テンコール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai11F

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設立 1997年
従業員数 530名
平均年齢 45.0歳

求人情報全24件

【横浜】アプリケーションエンジニア(半導体検査装置)◇第二新卒可/英語力活かせる/在宅・フレックス有
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【大手半導体関連会社との取引多数のグローバル企業/年間休日123日/月の平均残業時間は30時間程/在宅・フレックス制度有り/平均勤続年数15年以上】 ■業務概要：ご入社後は担当するプロジェクトに応じて、顧客の装置稼働状況をヒアリングし、顧客のニーズに近づけるために装置のデータ解析・調整・新規装置のデモンストレーション等をお任せします。詳細は以下の通りです。・顧客ニーズのヒアリング・解決に向けた解析／調整／提案・新規装置のデモンストレーション・新規装置のフィールドでの性能評価・その他新規開発のヒアリング／提案 ■働き方：年間休日123日、月の平均残業時間は30時間程度で、在宅、フレックス制度もございます。基本は客先に出張メインで業務を行っていただきますが、出張がない際は在宅勤務も可能です。 ※担当エリアは日本国内です。 ■教育体制：同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2、3週間程度の海外研修があり、デモ機を使用して機械の構造やメンテナンスの方法を基礎から学びます。その後部門に配属され、定期メンテナンスや簡単なトラブルシューティングから担当します。担当プロダクトが変わったり、新製品が出る度に研修に参加するチャンスがございます。 ※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。 ■キャリアイメージ：将来的には営業と同行し顧客に向けた当社製品のプレゼンテーションを行っていただきます。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇っております。その背景には、研究開発に力を入れる当社の姿勢があります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされています。顧客の幅の広さは同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OceanGateMinatomirai11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市/半導体装置サービスエンジニア】未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／夜勤なし／リモート可

【～半導体関連会社大手お取引先多数/検査機器世界トップシェア企業/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います～】 ■業務概要：入社後はカスタマーサポート部門に配属後、同社製品の保守、点検、トラブル改善業務をお任せいたします。詳細は以下の通りです。・お客様サイトでの半導体検査装置の立ち上げ、保守業務　・見積もり提出等における準備、交渉業務・トラブルシュートおよびレポート作成　・顧客との定例会、打ち合わせ、交渉 ■組織構成：約20名の従業員が配属されています。 ■働き方：・年間休日123日・完全週休2日制・月平均残業時間は35時間程度（入社当初は10時間程度）・夜勤、早朝対応もございません。また、月1回程自宅にて電話対応を行う休日待機がございますが、その際は代休を取得いただきます。客先以外はリモートワーク可能ですので、午前中リモートワーク/午後から客先に直行するような働き方も可能です。 ■教育体制：同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2、3週間程度の海外研修があり、デモ機を使用して機械の構造やメンテナンスの方法を基礎から学びます。その後部門に配属され、定期メンテナンスや簡単なトラブルシューティングから担当します。 ※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。 ■キャリアパス：当ポジションを極めてマネージャーになる場合や、チーム内で解決できない問題を本社に掛け合うテクニカルサポート部門、またアプリケーションエンジニアへ進む社員もいます。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇っております。その背景には、研究開発に力を入れる当社の姿勢があります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされています。顧客の幅の広さは同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島サービスセンター住所：広島県東広島市西条町西条東1300-3 AIT 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和ニューテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1

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設立 1970年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【九段下】電子機器・応用機器の法人営業　■既存メイン/土日祝休み/手当豊富

～九段下勤務／電子機器・応用機器の法人営業／既存メイン／土日祝休み／手当豊富／電子機器メーカーとしての40年の実績／企画から開発・製造・販売まで一貫／再雇用制度あり／定年後も柔軟な働き方が可能～電子機器・ODM(受諾)開発・ヘルスケア関連機器などの営業職です。 ■業務内容：お客様先に出向き、電子機器の提案営業をして頂きます。取引先はカードリーダー、センサー応用機器を扱う代理店や病院や介護業界向けに機器を販売している代理店です。長く付き合いがある代理店が多く、基本的には既存の顧客へ営業を行って頂きます。 ■詳細：・既存、新規のお客様からの発注獲得・新規EMSお客様の発掘・テレビカードタイマーの納入設置・その他営業付帯業務 ※営業目標は有りますがノルマはありません。 ■取扱商材：カードリーダーライター、バーコードリーダーライター、センサー応用機器、LED応用機器/EMS （具体的に紙幣・硬貨・電子マネー等を処理する製品/ ポイントカード・プリペイドカードなど、ホテルの入退出カード）が同社の商品です。カードリーダーは全国で多く使われていて、販売売り上げは3割シェアを獲得していて業界トップクラスです。自社で開発している製品が中心となります。大学や大手メーカー企業様等との共同開発製品等もあり、各種の市場でトップクラスのシェアを誇りますまたヘルスケア関連機器の取り扱いも行っていただきます。 ■組織構成：営業5名（所長50代１名、課長50代１名、50代1名、40代1名、嘱託社員60代１名）、事務２名（40代1名、20代1名）の組織です。 ※長く働いている社員が多く、平均勤続年数15年です。 ■所長様候補としての入社後のポジション課長様の上のポジション、現所長様のポジションで、入社後、業務遂行イメージいただきます。 ■定年後の働きかた定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：東京都千代田区九段北一丁目3番1号〒102-0073 VORT九段下 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～250,000円その他固定手当/月：39,000円～120,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績計3か月分 ■モデル年収・30代前半の方　勤続年数：4年　年収約381万円・40代半ばの方　課長　勤続年数：19年　年収約580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本計算センター

システムインテグレータ（SIer）

福島県いわき市平字研町2

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設立 1965年
従業員数 335名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【福島/いわき】システムエンジニア◆完全週休2日制/幅広いシステムの開発に携われる/大手企業と取引有

【多様な分野でのシステム開発経験が積める！/三越G・日立Gとの継続的な取引あり】 ICTシステム開発・構築・運用、ネットワーク/セキュリティ、BPOサービスに加え、災害対応/廃炉支援用ロボットやエネルギー分野の最先端技術の研究・開発も手がける総合ITソリューション企業である同社にてシステムエンジニアとして勤務いただきます。 ■業務内容：カーオーディオなどの車載系の組み込み系ソフトウェア/産業系の基幹システム/金融系基幹システムなどのシステム開発に携わっていただきます。コンピューターシステムの要求分析、設計、開発、納入、運用及び保守をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,200円～247,200円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 194,200円～277,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大和工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福島県いわき市内郷御厩町川向21-1

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設立 1963年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

電気設備の工事管理／未経験歓迎／賞与最大年3回／年休125日
- NEW
☆東芝グループの安定基盤！東芝グループ会社の基幹協力会社として、元請から長期かつ安定的に工事を任されているパートナー企業です。人々の暮らしを支える大型産業プラント（半導体・鉄など）で、変電設備・変圧器・電源供給などの電気設備の工事現場を束ねる施工管理をお任せします。 ☆研修充実！未経験者も安心！現在活躍している先輩メンバーも、入社時は未経験でした。奥が深い仕事なので、今でも現場で分からないことは出てきます。一朝一夕では身に付かない業務だと理解しているから、新メンバーを数年掛けて育てます。入社後は約1週間の本社研修（座学・技術）をはじめ、配属後も資料を確認しながらまずは大枠を理解できるよう、丁寧にレクチャーします。 ▽具体的な業務▽ ■客先との工事仕様調整　要望をヒアリングし、最適な工事内容を一緒に作り上げていきます。 ■工事施工計画立案　工事がスムーズに進むよう、計画を立てて段取りを整える「現場の司令塔」です。 ■資機材計画・手配　必要な資材などを事前に手配する仕事です。コストや納期をみながら効率よく進める力が身に付きます。 ■現場管理・運営、安全・品質管理　多くの人と協力しながら現場を動かし、安全かつ高品質な工事の進行をサポートします。 ■協力会社の取り纏め　複数の業者と連携し、チーム全体のパフォーマンスを引き出す仕事です。【お仕事のPOINT】 ★現場を主導し動かしていく裁量があります。工程も段取りも自分で決められるため、やりがいを感じやすい仕事です。 ★設立62年、東芝グループ会社との長期取引を行う安定企業です！景気に左右されにくい社会インフラ分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方にピッタリ◎

【転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり】宮城県仙台市にて勤務【勤務地詳細】 ■仙台事務所住所：宮城県仙台市太白区富沢2丁目9-1 ホワイトパレス1階102号室【勤務地補足】いわき本社にて1週間程度の研修後、仙台事務所への配属となります。 ■いわき本社住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆岩手県など、近県への出張が発生します。※数カ月～半年程度の可能性もあり ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月給20万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回／計3.18カ月分（前年度実績）＋決算賞与（業績により支給） ※経験・年齢・配属先などにより決定 ※残業代は別途全額支給 ☆キャリアUPの基準が明確！査定表に基づく5段階の評価体制、大きく4階級の等級制度あり。多くのメンバーが毎年昇級しています。
電気計装設備の施工・管理／賞与最大年3回／定着率95％以上
- NEW
人々の暮らしを支える発電プラント（原子力・火力）施設内にて、電気計装設備工事の施工・管理業務をお任せします。各現場は施設を保有する大手企業の厳格な安全基準で適切に管理され、安心して作業できる環境です。＜POINT＞ ☆業界不問！現場作業の経験が活きる！ ☆スキルや資格を身につけて活躍する先輩が多数在籍！ ☆約1週間の本社研修（座学・技術）&約半年の丁寧なOJTがあり安心です。 ☆工事施工→工事管理へのステップアップは、早くても入社5年くらいから。長期的且つ手厚い教育を行なっています。【工事施工】・電源盤・制御盤の据付・電線管布設、ケーブル布設・端末・接続・計器の設置・点検・小口径配管布設 ☆まずは現場でメモをとりながら、一通りの流れを覚えていきましょう。作業に必要な資格は業務時間内に取得可能です。 ☆日ごとに施設内の異なる現場で作業するので、ルーチンワークが苦手という方もリフレッシュしながら働けます♪ ▼ 【工事管理】＊上記施工の管理・客先との工事仕様調整・工事施工計画立案・資機材計画・手配・現場管理・運営、安全・品質管理・協力会社の取り纏め ☆現場の施工チームを管理したり、お客様から仕事を獲得したり…「現在」と「この先」を見ていく仕事です。

【転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり】希望を考慮して、福島・新潟・宮城のいずれかにて配属【勤務地詳細】 ■福島作業所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 ■柏崎作業所住所：新潟県柏崎市青山町3-1 ■女川作業所住所：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 【勤務地補足】いわき本社にて1週間程度の研修後、ご希望を考慮したうえで、勤務地詳細にある作業所への配属となります。 ■いわき本社住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆福島県・新潟県・宮城県・青森県に作業所があり、出張が発生します。※数カ月～半年程度の可能性もあり ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜ 30代・扶養家族有の場合の月収例＞ ★月収33万7000円（内訳：月給25万円＋職務手当月7000円＋家族手当月2万5000円＋出張旅費月4万円＋地域手当月1万5000円） ※あくまでも例であり、これに加えて残業代、通勤手当、帰省旅費・交通費の支給もございます！ ■月給22万円～29.5万円＋各種手当＋賞与年2回／計3.18カ月分（前年度実績）＋決算賞与（業績により支給） ☆経験7年以上の方であれば、月給25万円からスタート ※経験や年齢などにより決定 ※残業代は別途全額支給 ☆キャリアUPの基準が明確！査定表に基づく5段階の評価体制、大きく4階級の等級制度あり。多くのメンバーが毎年昇級しています。

株式会社フレッセイ

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市力丸町491-1

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設立 1950年
従業員数 4,200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【群馬】未経験歓迎！店舗スタッフ◆年休120日！地域密着型スーパーマーケット

<未経験歓迎/製造業や飲食店出身等、他業種採用実績有！残業20h程！基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要：当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・商品の管理や加工・商品の陳列・お客様対応・販売計画・発注　など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！ ■入社後について：・座学研修とOJT研修がございます。・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■シフト制について：毎月下旬（25日前後）を目途に部門責任者（シフト管理者）が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。　 ■キャリアップ/キャリアステップについて：当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。具体的には、、チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について：・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について：当社では残業は月20h程、年間休日も120日ございますので長期的な就業をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フレッセイ店舗（群馬）住所：群馬県の店舗いづれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,070円～231,450円＜月給＞ 189,070円～231,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：チーフ：400万～500万店長：600万～700万バイヤー：500万～700万。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】未経験歓迎！店舗スタッフ◆年休120日！地域密着型スーパーマーケット

<未経験歓迎/製造業や飲食店出身等、他業種採用実績有！残業20h程！基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要：当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・商品の管理や加工・商品の陳列・お客様対応・販売計画・発注　など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！ ■入社後について：・座学研修とOJT研修がございます。・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■シフト制について：毎月下旬（25日前後）を目途に部門責任者（シフト管理者）が翌月の公休予定を作成します。固定曜日とまではいきませんが、大体の公休曜日は決まっていますので変更を希望される場合は責任者間まで相談していただく形式となっています。　 ■キャリアップ/キャリアステップについて：当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。具体的には、、チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について：・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について：当社では残業は月20h程、年間休日も120日ございますので長期的な就業をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フレッセイ店舗（栃木）住所：栃木県の店舗いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,070円～231,450円＜月給＞ 189,070円～231,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：チーフ：400万～500万店長：600万～700万バイヤー：500万～700万。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチヤマコーポレーション株式会社

建材（商社）

東京都港区芝5-29-14田町日工ビル3F

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設立 1955年
従業員数 140名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【建材・断熱材ルート営業】◆年休125日／土日祝休／残業10Hほど／家族手当◎／退職金制度◎

既存中心営業／飛び込みなし／断熱材×建材の安定需要／メーカー×商社×施工の一貫体制／専門知識が身につく／手厚い育成サポート ■業務内容：主に既にお取引のあるお客様に対する断熱材やその他関連商品などの営業活動（ルートセールス）が中心です。商品の販売だけでなく一部施工の管理も行うため、作業服を着て現場入りする場合もあります（※月に数回程度） ■業務詳細： ◇商材例：断熱材・建築資材・産業資材等 ◇お客様例：ゼネコン、ハウスメーカー、建材問屋、ビルダー、機器メーカー等幅広い取引先に営業を行います。また、既存顧客8割、新規顧客2割の割合で担当します。新規営業は、紹介や需要を見込んだ企業に対して行うため、飛び込み営業や押し売りなどはございません ◇営業方法：主に電車や車で顧客先へ向かい、対面提案がメインとなります（WEBでのミーティングもあります） ■教育・サポート：入社後1ヶ月～2ヶ月程度は受発注業務をメインにご担当頂きながら業務の流れや取扱商品を覚えて頂きます。その後、既存社員に同行しながら営業し、目安として3ヶ月～4ヶ月後程度には顧客数3社～4社程度をご担当頂くことを想定しております。先輩社員による業務フォローなど手厚いサポートがあるため、職場にも馴染みやすく安心して働くことができる環境です ■働き方：・基本は日帰りとなります（出張もあり）・営業先からの直行直帰OK ・残業10h以内 ■商材魅力：弊社が取り扱う断熱材については今後もニーズが増える見込みです。背景として、建物の中の保温性を示す「断熱等級」について世界基準で見たときに日本の建物は等級が低いためです現在の気候変動を踏まえ、カーボンニュートラルの観点等から国からの施策で建物の断熱等級を引き上げる方針となっているため、今後も断熱材のご利用ニーズは増加が見込まれます ■当社の強み：商社機能×メーカー機能×施工機能に加え、製品の販売だけでなく、施工までをワンストップで提供することで当社独自の価値提供を行っております。また、通常であれば、建材という商材は、少量、短納期で対応しづらい商材となります。ですが、拠点によっては在庫を保有できる倉庫を所有していますので、必要なものを、少量だけ販売することでスピード感をもって対応することが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,800円～294,800円その他固定手当/月：42,000円～56,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,800円～400,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代（50,000円）に含まれる残業時間は個々の時給により変動する。50,000円を個々の時給で除した数字が残業時間となり、この時間を超える残業部分は追加支給します。・予定年収は賞与満額支給時を記載。初年度は賞与満額支給ではなく予定年収とは異なる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄研磨材株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

■本社：東京都大田区多摩川2-16-15 ■東京支店：東京都大田区多摩川2-16-15 ■相模営業所：神奈川県大和市大和東3-4-20 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8

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設立 1957年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

法人ルート営業／未経験歓迎／年休122日／賞与3.5ヵ月分

――――――― お任せするのは ――――――― 既にお取引のあるお客様へのルート営業です。新規の飛び込み営業はありませんので、未経験の方も安心してスタートできます！ ■「最近お困りのことはありませんか？」とニーズをヒアリング ■新商品や消耗品のご案内 ■ご注文いただいた商品の納品や書類のやり取り ■お客様の用途に合わせた工具や機械の提案 ▽訪問先自動車・工具・金型・医療・半導体など、さまざまなモノづくり企業へ訪問。 ※1社あたり月1～2回ほど定期的に訪問します。【オーダーメイドならではの提案の面白さ】メーカーと連携しながら、オーダーメイド工具の提案をすることも◎扱う商品の約6割はオーダーメイド工具。お客様の「こんな加工がしたい」「この性能を出したい」という声をもとに、ピッタリの商品を一緒に考えましょう！【「助かったよ」の一言がうれしい】自分が提案した工具で、作業効率や仕上がりの品質アップにつながる場面も。お客様から喜んでもらえたときは、自分の提案が役に立った実感を味わえます。【大きな提案を任せてもらえるチャンスも】工作機械は1台2,000万円ほどになることもある高額商品。お客様にとっても大きな買い物だからこそ、日々の会話を通して「あなたに任せたい」と思ってもらえる関係づくりが大切です。さらに…… ＼成果はインセンティブとして還元／たとえば、2,000万円の機械を販売して400万円の利益が出た場合 ⇒その10％にあたる40万円を賞与として支給！日々の関係づくりが大きな成果につながり、頑張りがしっかり収入にも反映されます◎ ―――――― 入社後の流れ ―――――― まずは先輩に同行しながら、仕事の流れやお客様との接し方を覚えるところからスタート。商品知識や提案の仕方も、実際の現場で少しずつ身につけていけます。

【東京・大阪で募集】希望に応じて配属／転勤なし／自転車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎 ■東京支店：東京都大田区多摩川2-16-15 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）【交通アクセス】 ■東京支店東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩約10分 ■大阪支店京阪電鉄「寝屋川市駅」下車バスターミナル西3番・池田住宅・摂南大学・大間公園・点野団地行バス乗車約10分「菅原神社前」下車徒歩1分阪急電車「茨木市駅」下車・寝屋川市駅行バス乗車約20分「菅原神社前」下車徒歩1分

■月給25万円～35万3000円＋各種手当＋賞与年2回【昨年度営業社員の平均年収500万円以上】 ※月給には一律手当（物価手当1.5万円・住宅手当5,000円）が含まれています。 ※月給は、経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。＜社員の年収例＞※インセンティブ含む年収400万円（営業未経験入社・30代）年収560万円（入社6年目・30代）年収700万円（入社10年目・40代）＼頑張りがしっかり還元されるインセンティブ制度／ ◎新規開拓報奨半期ごとに、粗利の50％を賞与として支給します。 ◎工作機械販売インセンティブ粗利の10％を賞与として支給します。たとえば、2,000万円の機械を販売して400万円の利益が出た場合、40万円が還元されます！ ◎チーム目標達成報奨チーム目標を達成した場合、一人あたり5万円の金一封を支給します。
営業事務（完全週休2日・土日祝休み／賞与3.5ヶ月分支給）
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◆受注処理　取引先からの注文を販売管理システムへ入力。 ◆発注処理　受注した商品をメーカーへ発注、納期を確認。　（FAX・電話での対応が中心。1日10~15件程度） ◆入金確認　入金内容をチェックしてシステム入力。 ◆電話・FAX対応　納期や注文に関する問合せに対応。 ◆軽作業　荷受け、梱包、配送業者への依頼など。 ★取引先は既存のお客様が中心で、焦らず落ち着いて対応できます。

【大阪募集】転勤なし・自転車通勤可／U・Iターン歓迎 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）【交通アクセス】 ■大阪支店京阪電鉄「寝屋川市駅」下車バスターミナル西3番・池田住宅・摂南大学・大間公園・点野団地行バス乗車約10分「菅原神社前」下車徒歩1分阪急電車「茨木市駅」下車・寝屋川市駅行バス乗車約20分「菅原神社前」下車徒歩1分

■月給20万円～25万円一律手当（物価手当・住宅手当・昼食手当）含む＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月） ※経験・年齢を考慮し優遇 ※交通費月3万円まで支給

株式会社清和ビジネス

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル7F

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設立 1962年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全30件

【名古屋】働き方から設計するオフィス提案営業※内装・不動産経験歓迎／年休126日
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～経営視点×デザイン力！はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画コンサル営業／紹介・反響中心で新規開拓なし／創業50年以上、無借金・黒字経営の老舗優良商社～当社はオフィス家具・内装の提供にとどまらず、「働き方」そのものを設計するワークプレイスソリューションカンパニーです。オフィスを「つくる」営業ではなく、企業の経営・働き方に踏み込んで“どう働くか”を共に設計する提案営業ポジジョンを募集します。 ■概要オフィス移転・増床・改修などを検討する法人顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで共に考え、空間づくりをリードしていただきます。高い専門性を持つ社内のコンサルタント・デザイナーと協業し、上流からプロジェクトをリード。クライアントの未来を共に描く面白さがあります。 ■具体的な業務内容〇提案営業（約80％）・本社／他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社・ビルオーナー等から紹介される法人顧客に対し、オフィス移転・改修、レイアウト変更、働き方改革に関する課題をヒアリング・コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト・内装・家具・ICTを組み合わせた最適なワークプレイスを企画・提案・デザインコンペへの参加～プレゼンテーション～受注までのプロジェクト推進 ※むやみにテレアポ・飛び込みをするスタイルではなく、紹介・反響ベースの営業が中心です。〇既存顧客フォロー（約15％）・担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施〇パートナー企業対応（約5％）・案件を紹介いただくパートナーとの情報交換・関係構築 ■業務の特徴「経営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプランニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。また、会社の未来を左右するオフィスづくりに長期的に関われるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング　11階広小路本町ビルディング　11階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山鶴舞線／伏見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 257,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】働き方から設計するオフィス提案営業※内装・不動産経験歓迎／年休126日
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～経営視点×デザイン力！はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画コンサル営業／紹介・反響中心で新規開拓なし／創業50年以上、無借金・黒字経営の老舗優良商社～当社はオフィス家具・内装の提供にとどまらず、「働き方」そのものを設計するワークプレイスソリューションカンパニーです。オフィスを「つくる」営業ではなく、企業の経営・働き方に踏み込んで“どう働くか”を共に設計する提案営業ポジジョンを募集します。 ■概要オフィス移転・増床・改修などを検討する法人顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで共に考え、空間づくりをリードしていただきます。高い専門性を持つ社内のコンサルタント・デザイナーと協業し、上流からプロジェクトをリード。クライアントの未来を共に描く面白さがあります。 ■具体的な業務内容〇提案営業（約80％）・本社／他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社・ビルオーナー等から紹介される法人顧客に対し、オフィス移転・改修、レイアウト変更、働き方改革に関する課題をヒアリング・コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト・内装・家具・ICTを組み合わせた最適なワークプレイスを企画・提案・デザインコンペへの参加～プレゼンテーション～受注までのプロジェクト推進 ※むやみにテレアポ・飛び込みをするスタイルではなく、紹介・反響ベースの営業が中心です。〇既存顧客フォロー（約15％）・担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施〇パートナー企業対応（約5％）・案件を紹介いただくパートナーとの情報交換・関係構築 ■業務の特徴「経営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプランニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。また、会社の未来を左右するオフィスづくりに長期的に関われるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 257,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーマーイオン研究所

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区神泉町17-2ホーマーイオンビル

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設立 1963年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【渋谷※転勤無】＜英語力活かす＞医療・美容機器の海外営業◇研修体制◎医療知識や海外営業のノウハウ学ぶ

【CMでおなじみの『モイスティーヌ』・世界唯一の自社開発機器を海外に広めるやりがい／残業4h・年間休日120日／語学力や営業力もしっかりサポート】 ■業務概要当社が独自に開発した医療・美容機器を、海外市場に展開するための代理店営業を担当していただきます。国内外で高い評価を受ける製品を世界中の医療現場へ届けるため、現地の代理店と連携しながら販路拡大・販売促進活動を推進する役割です。ブランドの海外展開プロデューサーとして、製品の魅力を伝え市場を創造するポジションとなります。 ■業務詳細・海外向け展示会（年4回程度）への出展、現地企業との商談および新規代理店開拓（反響営業）・展示会来場者から興味を持った海外企業と商談を進め、販売代理店契約締結まで一貫して担当・既存代理店への販売支援（販売促進のアドバイス、製品情報や市場動向の提供）・各国の代理店ネットワークの維持・強化、売上最大化に向けた施策の立案・実行・海外パートナーとの良好な関係構築、現地市場や顧客要望の情報収集・社内開発部門や生産部門と連携した顧客対応 ■扱うサービス医療機器・家庭用治療機器・美容機器（低周波電気刺激を活用した製品等）、基礎化粧品 ■業務の魅力世界に認められる独自の医療機器を広めるやりがい、グローバルな営業経験が積めます。新規市場開拓や既存代理店の成長支援など、多様な挑戦が可能です。 ■教育体制入社後はOJTや研修制度が整い、医療機器の知識や海外営業ノウハウをしっかり学べます。語学力や営業力の向上もサポートします。 ■就業環境平均残業4時間、在宅勤務・時差出勤可。育児支援、資格取得支援、退職金、オフィスドリンク・菓子提供など福利厚生も充実。 ■会社の魅力： CMでおなじみの『モイスティーヌ』。医療機器メーカーとして培ってきた技術を活かした特許取得の美容器と、独自に開発した基礎化粧品の組み合わせによる『モイスティーヌ基礎美容法』は、健康的でトラブルのない美しい素肌に導きます。通信販売やネット販売ではなく、専門アドバイザーがモイスティーヌサロンにてカウンセリングを行いながら、お客様にあわせたご提案をしていきます。全国に販売会社とサロンがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町17-2 ホーマーイオンビル勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,500円～362,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,500円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月/12月/3月(期末賞与)支給　合計実績5.5か月分)※実績次第で変動 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷※転勤無】医療・美容機器の海外営業◇英語力活かす◎営業未経験歓迎◇年収480万～・残業平均4h

【海外の代理店がお客様／CMでおなじみの『モイスティーヌ』・世界唯一の自社開発機器を海外に広める／賞与5.5か月分実績／OJTでしっかりサポート】 ■業務概要当社が独自に開発した医療・美容機器を、海外市場に展開するための代理店営業を担当していただきます。国内外で高い評価を受ける製品を世界中の医療現場へ届けるため、現地の代理店と連携しながら販路拡大・販売促進活動を推進する役割です。ブランドの海外展開プロデューサーとして、製品の魅力を伝え市場を創造するポジションとなります。 ■業務詳細・海外向け展示会（年4回程度）への出展、現地企業との商談および新規代理店開拓（反響営業）・展示会来場者から興味を持った海外企業と商談を進め、販売代理店契約締結まで一貫して担当・既存代理店への販売支援（販売促進のアドバイス、製品情報や市場動向の提供）・各国の代理店ネットワークの維持・強化、売上最大化に向けた施策の立案・実行・海外パートナーとの良好な関係構築、現地市場や顧客要望の情報収集・社内開発部門や生産部門と連携した顧客対応 ■扱うサービス医療機器・家庭用治療機器・美容機器（低周波電気刺激を活用した製品等）、基礎化粧品 ■業務の魅力世界に認められる独自の医療機器を広めるやりがい、グローバルな営業経験が積めます。新規市場開拓や既存代理店の成長支援など、多様な挑戦が可能です。 ■教育体制営業未経験者も活躍中。OJTや研修支援制度が充実しており、専門知識や語学力も現場で身につけられます。 ■就業環境平均残業4時間、在宅勤務・時差出勤可。育児支援、資格取得支援、退職金、オフィスドリンク・菓子提供など福利厚生も充実。 ■会社の魅力： CMでおなじみの『モイスティーヌ』。医療機器メーカーとして培ってきた技術を活かした特許取得の美容器と、独自に開発した基礎化粧品の組み合わせによる『モイスティーヌ基礎美容法』は、健康的でトラブルのない美しい素肌に導きます。通信販売やネット販売ではなく、専門アドバイザーがモイスティーヌサロンにてカウンセリングを行いながら、お客様にあわせたご提案をしていきます。全国に販売会社とサロンがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町17-2 ホーマーイオンビル勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～311,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月/12月/3月(期末賞与)支給　合計実績5.5か月分)※実績次第で変動 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三笠書房

放送・新聞・出版

東京都千代田区飯田橋3-3-1飯田橋三笠ビル

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設立 1933年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フランス書院】電子書籍の編集者＜ライトノベル・成人向け作品＞クリエイティブに集中できる環境◎

□■書籍編集経験お持ちの方へ◎／ベストセラーを生み出し続ける老舗出版社／株式会社フランス書院へ在籍出向／会議も少なく本作りに集中できる環境／公私ともに充実できる働きやすい環境■□ ■業務内容：新作タイトルの立ち上げ企画をはじめ、小説投稿サイトのリサーチ、著者との条件調整、原稿の編集・構成・校正、装丁デザインの方向性検討、イラストレーターへの制作依頼など、これまでのご経験や適性に応じて幅広い編集業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇刊行ペース：月3～5冊程度（目安） ◇取り扱う書籍ジャンル：・電子書籍の小説（ライトノベル、成人向け作品）・全年齢対象電子書籍ライトノベル（来年以降に刊行予定） ■業務の特徴： ◇売上目標に縛られることはなく、ご自身のアイデアや表現力を存分に活かせる環境です。 ◇編集者は著者一人につき一名の専任制のため、作品づくりに深く関わりながら、作者と二人三脚で制作を進めていけます。共に作品を育て、世に送り出していきましょう。 ■出向情報について：入社後、初日より株式会社フランス書院に在籍出向となります。＜出向情報詳細＞出向先：株式会社フランス書院へ在籍出向事業内容：書籍出版業、著作物関連事業など勤務地：東京都千代田区飯田橋3-3-1 ＜配属先＞男性向け電子書籍レーベルの編集部に配属されます。 ■入社後の流れ：入社後は、これまでのご経験やご希望をすり合わせながら、担当いただく業務内容や範囲を一緒に決定していきます。 ■当社の魅力： ◇新しいアイデアや「やってみたい」という気持ちを大切にする社風のため、形式ばった企画会議を設けずとも、日常的に提案しやすい環境です。 ◇採用は部門別で行っており、編集職以外への配置転換はありません。腰を据えて編集業務に専念できる安定した体制が整っています。 ◇編集者一人ひとりの裁量が大きく、自身で立ち上げた企画をスピーディーに形にしていける点も特徴です。書籍制作を中心としているため、無理のない長期スケジュールを組み、計画的に制作を進行できます。深夜作業や徹夜が発生することはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フランス書院住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：41,000円～93,000円固定残業手当/月：64,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり※社内ランク制度の上昇で昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アルコン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1973年
従業員数 620名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【臨床工学技士歓迎】医療機器のサービスエンジニア※夜勤・休日対応ほぼ無／土日祝休み<千葉エリア>
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■□眼科領域のリーディングカンパニー／夜勤・休日対応ほぼ無し／土日祝休み／充実した研修で業種未経験でも安心！／離職率5％以下の安定した就業環境■□ ■概要日本アルコンは、眼科領域に特化した世界有数のリーディングカンパニーです。眼科用医療機器、眼内レンズ、医薬品、コンタクトレンズなど幅広い製品を展開し、世界180ヵ国以上でアイケア医療を支えています。サージカル分野では世界トップクラスのシェアを有し、最先端技術を通じて患者様の「見える喜び」に貢献しています。当ポジションでは、眼科医療機器のフィールドサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。（担当エリア：千葉県、茨城県）医療機器の知識やメンテナンス経験、医療従事者とのコミュニケーション力を活かしつつ、グローバルで高いシェアを誇る製品群を扱い、最先端の医療機器に携わりながら専門性を高めることが可能です。 ■業務内容病院やクリニックへ訪問し、白内障手術装置や硝子体手術装置、眼科手術ロボットなどの点検・保守・修理業務を担当いただきます。医療現場の安全を支えるポジションとして、医療機器の安定稼働を支援していただきます。保守契約の締結業務（既存顧客中心）については、業務全体の約4割を占めますが、既存顧客への提案がメインで、新規開拓や飛び込み営業はありません。※保守契約は同社が近年注力している分野であり、安定的な収益基盤を支えています。 ■担当商材白内障・網膜手術に用いられる最先端の眼科手術装置や、手術精度を高める手術支援システム、診断機器などです。医療現場の最前線で使用されるこれらの製品の安定稼働を支えることで、患者様のQOL（生活の質）向上に直接貢献いただきます。 ■働き方眼科領域は夜間や緊急の手術が少なく、突発的な呼び出しや夜勤・休日対応はほぼありません。また、お客様からの問い合わせはコールセンターが一次対応を行うため、業務負荷が調整されています。 ■育成体制入社後は技術部にて4～6ヶ月の研修を実施。基礎から専門知識まで体系的に学べるため、医療業界未経験でも安心です。その後もOJTや追加トレーニング（国内・海外）など継続的なスキルアップ支援があり、実際に未経験から入社し活躍している社員が多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉トレーニング＆サービスセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟10階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】眼科医療機器の臨床サポート(CAS)◆眼科医療分野のリーディングカンパニー

◆◆眼科領域のリーディングカンパニー／年間休日125日／定着率高く長期就業可能◆◆ ■概要眼科のリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（コンタクトレンズ）という2つの事業の柱を持ち、サージカル分野では世界・国内ともにトップシェアを誇ります。ビジョンケア分野でも国内第2位のシェアを確立し、確かな実績と信頼を築いています。当ポジションでは、患者様のよりよい術後結果のため、承認されたアルコン製品の適正使用と安全性確保に関する顧客（術者やスタッフ）トレーニングを行う職務をお任せいたします。 ■業務内容白内障や屈折矯正手術に使用される最先端機器の導入支援や、医師・看護師・オペ室スタッフへのトレーニング、技術指導をお任せいたします。具体的には、レーザー機器や検査装置などの使用方法に関する臨床サポート、機器導入に伴う教育、トラブルシューティング対応、手術現場での立ち会い支援などを行います。また、医療現場からのフィードバックをもとに社内関係部門と連携し、製品の品質向上にも関与。単なるサポートに留まらず、医療の進歩を支える重要なポジションです。 ■取り扱い製品承認されたアルコン白内障・屈折矯正手術装置製品（エキシマレーザー、フェムトセカンドレーザー、検査器機を含む） ■働きやすい環境・年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも良好・自己啓発支援や英語研修制度、キャリアアップのための研修も充実 ※週０～２回の出張が発生しますが、宿泊を伴う出張は稀です。 ■企業の魅力 ◎外資系企業でありながら離職率は5％以下。「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続でランクイン。安定性と働きやすさを兼ね備えた環境です。 ◎希望者には海外研修の機会を提供。サージカル営業にもMR資格取得を推奨するなど、人材育成に積極的に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フードリンク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館3F

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設立 1960年
従業員数 261名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【週2在宅】受発注事務／440万～《三菱商事G／大手食品商社》フレックス・年休122日・福利厚生◎
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～当社の営業事務として、大手外食チェーンを担当いただき、需給管理やデリバリー業務、サポート業務をお任せします。安心・安全な食を支える”縁の下の力持ち”としてご活躍いただけるポジションです。～【具体的な職務内容】 ■受発注処理、専用システムへの入力 ■配送手配、出荷手配、伝票発行、請求書発行　 ■販売データおよび仕入データ管理 ■事務所内庶務業務、来客応対、電話応対など ★入社後、まずは簡単なデリバリー業務から担当いただき、当社の物流と商流について理解いただきます。一連の流れを把握いただいた後、徐々にその他の業務もお任せしていきます。 ★OJT形式での研修となり、先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートいただけます。【組織構成】部長、管理職2名、メンバー5名の計8名（うち、営業事務は4名）　【在宅勤務】週2日程度入社後は、社内の雰囲気に慣れ、業務をしっかり習得いただくため、当面は出社を中心とした勤務となります。業務に慣れて一通りできるようになった段階で、早ければ入社3ヶ月以降から在宅勤務も可能です。【当社の特徴】 ◎当社の提供する一般ブロイラー、銘柄鶏、そして、自社開発の加工食品は大手コンビニをはじめ、スーパーや外食チェーンなどでも高い評価と信頼を得ています ◎三菱商事の畜産ビジネス中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。また、社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円＜月給＞ 238,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※成果賞与あり（業績連動及び本人の評価によって変動します）。 ※上記の予定年収には、月20時間分の残業を想定した金額を含んでいます（実際の残業代は、残業時間に応じて別途支給します）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／リモート可】貿易事務（輸入）※月残業5H／年休122日／三菱商事G・食肉の専門商社

～当社の貿易事務として、食肉および食肉加工品を海外より調達し販売窓口である社内担当部署への受渡に関するサポート業務をお任せします/将来的には営業事務など縁の下の力持ちとして活躍できるポジションです～【具体的な職務内容】・通関書類手配・通関までのスケジュール管理　・各種システムへのデータ入力　・海外仕入先への支払業務・事務所内庶務業務、来客応対、電話応対など ★入社後、まずはデータ入力を担当いただき、当社の物流と商流について理解いただきます。一通りの流れが理解できましたら海外工場との受渡業務もお任せいたします。 ★入社後はOJT研修となり、先輩社員がしっかりサポートします。 ★日常業務は日本語で行われ、英語の使用はメールがメインです。 ★ゆくゆくは営業事務などもお任せし、事務職としてのゼネラリストを目指していただきたいと考えております。【組織構成】部長、管理職4名、メンバー11名（うち、輸入事務5名）　 20代から30代が多く、若手メンバーが活躍しています！【在宅勤務】週1～2日程度（業務習得度合いや繁閑により前後します）入社後は社内の雰囲気に慣れ、業務を習得いただきたいので出社メインとなります。早ければ入社3ヶ月以降から在宅勤務も可能です。【このポジションの魅力】・普段コンビニやスーパーで販売されている身近な商品に携わることができ、日々の生活に直結するやりがいを感じられる仕事です・社内でも比較的新しい部署であり、年次やキャリアに関係なく活発に意見を交わし、積極的にチャレンジできる環境です・少数精鋭ならではの緊密なチームワークを活かしながら、互いにサポートし合える体制も整っています【当社の特徴】 ◎当社の提供する一般ブロイラー、銘柄鶏、そして、自社開発の加工食品は大手コンビニをはじめ、スーパーや外食チェーンなどでも高い評価と信頼を得ています ◎三菱商事の畜産ビジネス中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。また、社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～308,000円＜月給＞ 238,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※成果賞与あり（業績連動及び本人の評価によって変動します）。 ※予定年収には残業代は含まれておりません（残業時間に応じて別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノッズル精機株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県久喜市桜田5-17-1

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設立 1965年
従業員数 211名
平均年齢 37.7歳

求人情報全6件

【埼玉／久喜】ディーゼルエンジン部品の仕上げ・組み立て◆年間休日125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
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～日勤のみ／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で安定した受注見込み／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造～ ■業務内容：当社の製造職として、ディーゼルエンジン燃料噴射装置関連の部品製造工程にて、仕上げ、組み立ての作業をお任せします。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。・組立・仕上げ加工：手に引っかかる部分を丸める等磨く作業が中心です ■組織構成：・製品ごとにチーム分けしており、それぞれ20代～40代の方が5名程在籍しています。燃料噴射ポンプまたは燃料噴射弁いずれかのチームに配属予定です。・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■福利厚生：・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり）・事務所・工場内冷暖房完備と働きやすい環境です。・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 ■同社について：関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新工場※2027年度操業開始住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～280,000円＜月給＞ 172,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】ディーゼルエンジン部品の研削オペレータ◆年休125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
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～カーボンニュートラル対応関連の部品が好調！安定受注◎／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造をお任せ～ ■業務内容：当社の製造職として、ディーゼルエンジン燃料噴射装置関連の部品製造工程にて、研材加工の作業をお任せします。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ■福利厚生：・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり）・事務所、工場内共に冷暖房完備と過ごしやすい環境です。・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備！・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望：・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について：・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは：豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 ■同社について：関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新工場※2027年度操業開始住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～280,000円＜月給＞ 172,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区岩本町2-4-3太陽生命神田ビル4F

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設立 1975年
従業員数 416名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【つくば】JAXA筑波宇宙センター内の設備保守業務◇宇宙関連開発事業◇残業10ｈ程◇年休123日

【創業50年/完全週休二日/有給取得率80％以上/施設内の建物の工事・修繕に関する一連の業務をお任せ/U・Iターン歓迎】 ★当社は種子島宇宙センター等のロケット打上施設や宇宙関連施設のメンテナンスを主業とする安定企業 ★宇宙関連事業で培った高い技術を活用し、次世代エネルギーとして注目され、将来有望なバイナリー発電事業を拡大中 ■仕事内容： JAXA筑波宇宙センター内にて、施設設備の保全および実験設備の維持管理業務をお任せします。予防保全と事後保全がバランスよく経験でき、設備保全の総合力を磨ける環境です。（予防保全：事後保全＝1：1） ■具体的な業務内容 ▼メイン業務・空調設備／電気設備／建物設備の監視・巡視点検・定期点検および不具合対応（修理・部品交換など）・トラブル時の原因切り分け・初動対応 ▼付随業務・小規模な改修工事・設備更新の対応・実験設備・試験装置の管理・保守 ■組織構成配属部署には32名（※役職者含む）所属しており、男女比は９：１となって追います。 40代のメンバーが一番多い構成となっております。 ※役職者の数：係長5名・課長1名。 ■働く魅力：・年間休日123日／残業月平均10時間程度／有給休暇も取りやすい／状況に応じて在宅勤務も可能です。・シフトを組む際には希望休を取りますが、一気に10連休を取る方も中にはおり、有給取得率80％を超えています。・宇宙関連事業で市場規模も拡大傾向の中、確かな技術力で業績が安定しております。 ■会社の将来性／安定性に関する情報：・40年以上連続黒字経営・主な取引先：JAXAや大手重工メーカーなので安定しております。・JAXAメインの宇宙関連事業は景気に左右されることなく安定した売り上げがあり、また近年では民間企業も宇宙関連事業に進出してきており、そこにも当社は絡んでいますので将来性も期待できます。・再生可能エネルギー事業はSDGsの観点からも今後益々需要が増えてくる分野であり将来性が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本事業部住所：茨城県つくば市上ノ室2027-1 勤務地最寄駅：TX線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.29ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年2回（2,200～6,600円／1か月あたり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＥＮＫＹＯ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都北区浮間3-19-19

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設立 1966年
従業員数 65名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【埼玉／戸田】部品組付製造◇年休129日／残業15時間程度／半導体シリコン世界首位の信越化学グループ
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半導体シリコン世界首位の「信越化学グループ」からの安定受注／年間休日129日／有給取得率60％以上／3年以内の離職率3％以下の働きやすい環境 ■職務内容その製造工程に欠かせない装置を製造・販売する当社にて、装置の組付けや現地での製品立ち上げ等をお任せいたします。・入社～1年：加工・組付けなどの基本作業をOJT等を通じて学んでいただきます。また、納入先工場では劇薬を使用しているため、薬品についての安全教育も行います。 ※社内では廃液施設がないため、薬液の利用はございません。・1年～3年：社内での装置組付けをお任せいたします。組付け方法の理解や業務工程を習得いただく期間となります。・3年以降：顧客先での組付けや工場内立ち上げ作業をお任せいたします。 ※出張：月1～2回の国内出張（新潟・長野・福島）、年1～2回の海外出張（アジア・ヨーロッパ）があります。 ■組織構成製造部には20代～60代まで幅広い年代のメンバー18名が在籍しています。 ■当社について当社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。主要顧客は、東証プライム上場・半導体シリコン等で世界シェア1位を誇る「信越化学グループ」です。当社はもともと合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから信越化学グループとの繋がりが深く、現在も売上の7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、当社の経営基盤は非常に安定しています。また、装置本体だけでなくアフターパーツの売上も30％を占め、継続した収益がある点も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：3ヶ月／年（支給実績）・残業代：1分単位積算、30分未満切り捨て、30分以上切り上げにて1時間単位で支給・扶養手当：配偶者 2万／月（同居・扶養範囲）、子1人 1万／月（同居・扶養範囲にて２３歳まで）・禁煙手当：1万／月・インフレ手当：2万／月・チケットレストラン賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データビジネスサプライ

印刷

東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル別館

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設立 1976年
従業員数 91名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

経理／月給35万円以上／土日祝休み／新宿勤務／賞与年2回

まずは日次・月次業務の流れを覚えるところからスタートし、経験やスキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ※当社では、給与計算システム「弥生給与」および販売管理システム「販売大臣」を使用しています。＜まずお任せする業務＞ …………………………… □入出金管理 □会計ソフト・販売管理システムへの入力、処理 □売上・仕入・経費などの確認　など＜慣れてきたらお任せする業務＞ ……………………………………… □月次決算関連業務 □B/S・P/Lなどの決算資料作成 □役員会議向けの管理資料作成 □年次決算業務　など＜経験に応じて携われる業務＞ …………………………………… □給与計算・賞与計算のサポート □年末調整・各種申告書類の作成 □業務フローの見直し、効率化　など

【転勤なし／新宿駅徒歩圏内・本社勤務】＜所在地＞東京都渋谷区代々木3-28-6　いちご西参道ビル別館＜アクセス＞「参宮橋」駅より徒歩7分「初台」駅より徒歩8分「新宿」駅より徒歩15分 ※新宿駅からも通勤可能！徒歩圏内にあるオフィスです。＜受動喫煙対策＞あり

月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分（月額4万6,792円以上）を支給 ※20時間を超過した場合は追加で支給します。 ※下限はあくまで最低保証額です。ご経験や年齢を加味し決定いたしますので、ぜひご相談ください。

ロジスティードオートサービス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

東京都台東区松が谷1-3-5

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設立 1980年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全3件

カーリースアドバイザー／フレックス制／有給24日
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【自動車関連サービス等幅広く展開中！安定して長く活躍できる環境が整っています！】 1980年の創業から幅広い事業を展開し、成長を遂げる当社。お客さまのクルマに関する課題にワンストップで対応してきました。創業から築き上げた信頼と実績により、安定感も抜群。長くお取引いただいているお客さまが多くいらっしゃいます。これからの未来に向けて、創業以来の想いを礎として一緒に働いていただける方を募集します！【仕事内容】「新しい社用車を導入したい」「維持管理が不安」などご要望は様々。これまでの営業経験で培った「ヒアリング力」や「提案力」を活かし、お客さまに合ったコンサルティングを行います。 ■ヒアリング ■車両販売の提案や、新規導入のリース提案 ■各種手続き ■アフターフォロー一般ユーザーやグループ企業に対する提案を行います。法人の割合が95%、一般ユーザーのほとんどはグループ関連社員の方ですので、個人宛の飛び込み営業はありません。物流企業を中心に、幅広い業界のお客さまとお取引があります。【扱う商材は…】国産車の全メーカー・全車種の他、トラックやフォークリフトまで扱う商材は多岐にわたります。扱う金額が大きくなることも珍しくありませんので、売上と達成感が大きい仕事です。【入社後のながれ】座学で会社について学んだ後、OJTで専門知識や仕事のながれを学びます。見積もり作成や、調査など社内フローを覚えていきましょう。 1ヶ月基礎を学び、少しずつリース・販売・下取りに関する業務をお任せしていく予定です。業界知識は入社後にしっかりお教えしますので、異業種（車業界以外）からの転職でもご安心ください。独り立ち後や、昇格時などレベルに応じた研修も実施しているので、働きながら成長を実感できる環境をご用意しています。【業務内容の変更範囲】会社内でのすべての業務

【大阪事務所／東京本社★選べる勤務地！U・Iターン歓迎】 ■西日本営業課大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号ツイン21 JYOタワー 7階 ■首都圏営業課東京都台東区松が谷1-3-5 ※出張あり（費用全額負担）【就業場所の変更範囲】会社の定めるすべての営業所及び場所

月給227,000円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額はあくまで最低限の給与額となります。

株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

住宅ローン

東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル

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設立 1996年
従業員数 437名
平均年齢 -

求人情報全11件

【広島/転勤無】法人営業（住宅・不動産担保ローン審査）◆顧客本位のコンサルティング◆残業20h

＜横浜FG×三井住友信託の安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業／研修制度充実＞当社は、横浜銀行を中核とする横浜FGと三井住友信託銀行が共同出資する、不動産担保融資に特化した専門金融会社です。 ■業務概要：総合職社員Gaコースとしての採用です。営業活動の他、住宅・アパートローンや不動産担保ローンの融資相談・審査業務を担当し、不動産および融資審査に関する専門知識を習得できます。 ■業務内容・既存取引先（不動産会社、金融機関等）および顧客のフォロー・融資案件の相談対応、審査、契約事務、実行処理・債権管理・回収業務 ※社内で役割分担し、連携しながら業務を進めます。 ■入社後のミッション（1）融資審査お客様と面談を通し、勤務状況や収入、融資希望内容等様々な側面から融資可否を判断します。不動産会社への提案活動と並行して進める業務のため、他の審査担当や契約担当と連携し面談や事務手続きを引き継ぐ体制も整えています。（2）不動産会社への提案活動不動産会社向けに当社商品の活用場面等の提案活動を行います。必要な場面で真っ先にご相談いただけるような信頼関係を構築していただくことがミッションです。訪問時には、当社商品の特徴を説明する勉強会の実施などを通じて、企業の営業活動を支援します。 ■注目ポイント・不動産担保融資業務に特化しており、金融・不動産に係る幅広い専門的な知識を身につけることが可能。・独自の審査基準を用いており、形式的な審査ではなく顧客との面談等を通して多様なローンを提案し、幅広い資金ニーズに柔軟に対応。一般的な金融機関では審査が難しいお客さまや特殊な不動産に対しても当社独自のノウハウを駆使し融資を実現・担当案件に対し自らの考えを持ち、提案する場面が多々ございますので、真摯に向き合い顧客本位を実感できる環境 ■組織構成広島営業部5名、福岡支店13名前後 ※将来的に、福岡支店への出張（原則日帰り）を月に複数回お願いします。その際、新幹線利用が可能です。 ■研修体制中途入社者が8割以上。入社時研修、フォローアップ研修、OJT、資格取得支援など、段階的に成長できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業部住所：広島県広島市中区紙屋町2-2-12 信和広島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 458万円～645万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～380,500円＜月給＞ 270,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収500万円／26歳年収572万円／28歳年収710万／35歳　※左記に加え、別途残業代実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】経理・税務担当◆月次～年次・連結決算／実働7.5時間／残業10～30時間

＜実働7.5時間／育産休復帰率100％／月平均残業10～30ｈ程度／研修制度充実／腰を据えて長期的に活躍したい方へ＞ ■業務内容税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出・各種帳簿作成、分析資料作成・監査法人、税理士、親銀行対応業務　など ■組織構成財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍：当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です ■比較優位性：当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 ■Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～820万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～513,000円＜月給＞ 373,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンピューターサイエンス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-12-19五反田NNビル13F

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設立 1985年
従業員数 478名
平均年齢 41.0歳

求人情報全48件

【浜松】PMOリーダー◆大手製造業向け／進捗・品質管理等◆SEIKOグループ／IBM社コアパートナー

～東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営～ ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆年間休日130日/プライベートも充実 ■業務内容大手製造業様のプロジェクトにて、PMOや品質管理をご担当いただきます。また、本ポジションはご入社後リーダーやリーダー候補としてご活躍いただく想定です。 ■職務内容詳細：非常に大規模なシステム開発のプロジェクトに参加いただきます。現在は、複数の開発チームに分かれてプロジェクトが進捗しております。そのため、進捗状況を含めた各チームの管理や課題管理、タスク管理が必要となっております。 ■職務の魅力：（1）IBMコアパートナーとしての安定性・当社は日本IBM社コアパートナーのため、IBM系プロダクトを扱う案件は安定的に引き合いをいただいております。（2）身に着けられる技術の幅広さ・IBM以外でも、レイヤー（OS、ミドル、DB、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品／技術を取り扱う案件が数多くございます。汎用系システからオープン系システム、最新のストレージや仮想化案件等、幅広い技術／製品を取り扱う基盤系案件が数多くあるため、スキルアップには最適な環境が整っています。（3）志向性に合ったキャリア選択・当社は複数技術の習得を推奨していますので、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。ある特定の業種／技術を長期で担当されることをご希望の場合は、長期間アサインすることも可能です。 ■同社特徴：・個人に合わせた育成を行っており、現在の業務環境および保有利用しているスキルや経験、会社の方針や施策、本人の希望（仕事、技術力人間等）などをもとに、「３年後、どんなスキルを持った技術者になりたいか？」未来の在りたい姿を想定し、そこに至るまでの道筋を未来から遡りながら、上司と共に社員一人ひとりの育成計画を作成し、その実現に向けたサポートを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県/浜松市周辺の顧客先受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～449,500円その他固定手当/月：5,600円～17,200円＜月給＞ 300,000円～466,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮し決定、相談可・給与改定：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・決算賞与（業績による）・残業代（全額支給）・通勤手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40代活躍中！東京】インフラエンジニア（メインフレーム）◆SEIKOグループ/年休130日

～東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズのグループ/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営～ ◆金融・生損保を中心にメインフレーム基盤の要件定義～設計構築に携われるインフラエンジニア（IBM系汎用機） ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力【業務内容】金融・生損保を中心とした企業のインフラ基盤において、要件定義～設計～構築までの上流～構築工程を担当いただきます。ご経験により、マネジメント業務も担当可能です！ ◆業務詳細・IBMメインフレーム（z/OS、IMS、DB2 など）の設計・構築・z/Linux／AIX／Windows など周辺OSとの連携・基盤更改、性能改善、運用設計・ストレージ、ネットワークを含む基盤の総合的な設計・メインフレーム周辺システムの構築・維持管理・運用保守・障害対応・改善提案 ◆顧客生命保険会社／銀行・金融機関／大手コンピュータメーカー／自治体・官公庁 ※基幹システム中心のため、長期で安定した案件が多くございます！ ◆案件事例・生命保険システム基盤構築・運用保守 (z/OS、z/Linux、AIX、Windows、IBM Storage、SAN Switch) ・大手コンピュータメーカー向けシステム環境構築・維持管理 (z/OS、AIX、Windows、Linux、ネットワーク) 【業務の特徴】（1）上流工程に挑戦可能！要件定義／設計を担当できる案件多数！経験の浅い方もベテラン基盤エンジニアがしっかり支援しますので、いきなり放り出されることはございません（2）広いキャリアパス下流のみの案件が少なく、多くの案件で要件定義・設計に参画できる見込みですし、若手のPLPMも活躍中です！（3）ジョブローテーションで複数技術を習得可能希望する方は2～3年周期で案件変更を推奨（z/OS → AIX → Linux → クラウドなど）複数技術スキルを持つ人材に成長できる制度的バックアップがございます。（4）メインフレーム経験エンジニア人口が少なく、希少性が高いポジションで、IBM以外（富士通／日立）のメインフレーム経験者も歓迎・育成可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都の顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,300円～449,500円その他固定手当/月：3,000円～17,200円＜月給＞ 233,300円～466,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮し決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シュナイダーエレクトリック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル

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設立 1975年
従業員数 800名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【東京】サービスエンジニア（UPS）◆リモート可/データセンター無停電電源装置/最先端技術
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～需要高まるデータセンター向け無停電電源装置／600～900万円◇◆ 主要顧客であるデータセンター向けに、セキュアパワー製品（無停電電源供給：UPS、クーリングソリューション)の導入サポート、アフターメンテナンス、アップグレードの提案を担っていただきます。 ■職務詳細：・無停電電源装置（UPS）システム導入時のサポート・UPSシステムの定期点検・試運転業務を担当・障害発生時のオンサイト調査、原因特定、修理対応・点検・修理時におけるアップグレードや入替の技術提案・顧客との保守計画の調整、報告書作成などの顧客対応 ■商材：無停電電源供給：UPS、クーリングソリューションなど ■配属先：サービス事業部は、シュナイダーの豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の点検、修理、保守、改善を担っています。我々が取り扱っているのは売り切り型の製品ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。弊社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務：難易度の高い大規模データセンターの設備更新プロジェクトや、高圧機器を含むトータルな電源システムの提案・導入支援をお任せします。日本国内のエンジニアをまとめるシニアポジションとして現場をリードしたり、海外チームと連携しながら最新ソリューションの展開を支える上級エンジニアとして活躍いただくことも可能です。 ■魅力：メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。またクライアントに最も近い現場で仕事をする為、顧客へ直接貢献出来ている実感を持てたり、やりがいを感じられるお仕事です。 ■キャリア：先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます。その先はManagerを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,459,200円～6,690,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 431,600円～677,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。固定残業代44時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトマネジメント（施工管理）~残業月25H／完全フレックス～

【ポジションの概要】主要顧客である大型のデータセンター/サーバールームにBMS/EPMSの製品を納めるプロジェクトのマネジメントを行います。前工程の仕様調整や設計、試験は社内外の別部隊が担当し、主に工事・試運転フェーズで現場代理人の責務を担います。【職務詳細】・弊社内にて顧客と技術的要素について協働する・プロジェクトのスケジュールを作成し、現場の顧客とコミュニケーションを取る・サードパーティーベンダーとの直接交渉・現場活動の管理、統制、監督を行う【魅力】現在のメインターゲットは、昨今建設ラッシュを迎えているデータセンターを保有する、外資もしくは日系の大手企業です。ひとつひとつの案件の規模が非常に大きい為、責任があり且つ裁量を持ってビジネスに携わることが出来ます。最先端のトレンドに関われる為、自身の成長にも繋がる、とても貴重なポジションです。【キャリア】将来的には組織の指揮を執るマネージャー、或いはディレクターポジションへチャレンジしていただくことも可能ですし、或いは職種を超えたキャリアチェンジも出来ます。弊社にはプロジェクトマネージャーやセールス、マーケティング担当者やBD等幅広いポジションがある為、個人のやる気次第でチャレンジしていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 726,666円～1,066,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。固定残業代25時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マニュライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル15F

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設立 1999年
従業員数 2,611名
平均年齢 -

求人情報全19件

【新宿／在宅可】チャネル戦略企画◆販売モデル設計/デジタル活用/海外拠点連携/グローバル/裁量大
- NEW
保険業界の変革を牽引する戦略ポジション。販売チャネルの最適化やデジタル活用を通じ、企業成長に直結する施策を企画・実行します。経営層や海外拠点と連携し、事業の未来を描く役割です。 ■職務内容・独立系代理店・金融機関・専属代理店など複数チャネルの戦略を策定・実行します。短期・中期の方針を定義し、現状分析から課題抽出、理想モデルの設計までを担当。販売モデルや運営体制、デジタル機能、必要な仕組みを整理し、具体的な計画とマイルストーン、主要KPIを設定します。リスクを特定し、対策を講じることも重要です。・さらに、実行ガバナンスの設計や市場・最新技術の調査を行い、戦略実現を支える情報基盤を構築。進捗管理やモニタリング体制を整え、会社戦略との整合性を確保します。加えて、販売チャネル改革や関連プロジェクトをリードし、戦略的アライアンスの企画・実行を推進。社内の流通部門や経営層、リージョナルオフィスと連携し、報告書作成や関係構築を担います。全社プロジェクトポートフォリオを管理し、戦略遂行を加速させる役割です。 ■魅力点・経営戦略に直結するポジションで、意思決定に影響を与える経験が積めます。市場調査や最新技術の導入など、変革を実感できる環境。多様なチャネル戦略を扱うため、幅広い知見を獲得できます。 ■キャリアパス・戦略企画や事業開発の専門性を高め、将来的には経営企画やリージョナル戦略部門へのステップアップが可能。グローバル案件に携わることで、海外キャリアの選択肢も広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,030円～424,242円＜月給＞ 303,030円～424,242円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ◆変動賞与：年2回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／週2在宅】生保コールセンターSV◆40代活躍／所定労働7h／業務改善・AI活用に挑戦可能！

■職務内容～経験者歓迎／週2在宅可／外貨建て・資産運用など運用商品に強み／裁量権◎～ ■職務概要お客様の安心を支えるコールセンターの中核として、単なる問い合わせ対応に留まらず、品質向上・業務改善・DX推進まで担うポジションです。今回の募集は、将来的に組織を牽引する次世代リーダー候補としての採用です。 ■職務内容約30名規模の外部委託コールセンターの運営管理を中心に、エスカレーション対応および業務改善を担います。一次対応はベンダーが行い、本ポジションは判断難易度の高い問い合わせ対応や後続整理を担うため、より付加価値の高い業務に集中できます。＜具体業務＞・委託コールセンターの運営管理（KPI・品質改善・研修支援）・エスカレーション対応（法人・個人、役員関連問い合わせ等）・マニュアル整備・業務フロー構築・新商品／システム導入時の業務設計・DX／AI活用による業務改善推進 ※業務割合：エスカレーション対応50％／改善・プロジェクト50％ ■キャリアパス入社後はベンダー現場で一次対応を経験し、商品知識・業務理解を習得。その後、ベンダーコントロールや改善領域へステップアップし、2年目以降はDX・AI導入などのプロジェクト推進を主体的にリードしていただきます。 ■魅力・“対応する人”から“仕組みを創る人”へ成長できる環境です・AI（音声トランスクリプト化、ボット活用等）を駆使した先進的オペレーションに主体的に関与・業務改善・DXに裁量をもって携われるため、市場価値の高いスキルを習得可能・品質と顧客価値にこだわる組織 ■組織環境お客様サービス部（16名／20代～60代）に配属となります。 ■働き方・待遇・7時間勤務・残業月10～20h程度とはたらきやすい環境です・入社後は出社中心、半年後を目安に週2日在宅可・成果に応じた評価制度（AI導入・品質改善等も評価対象／標準評価でも賞与・昇給あり） ■当社について当社は、1887年創業のマニュライフ・ファイナンシャル・グループの日本法人として生命保険事業を展開しています。グローバルネットワークと高い資産運用力を背景に、堅固な事業基盤を築きながら、お客さまの将来に寄り添うサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,424円～303,030円＜月給＞ 242,424円～303,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F

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設立 1989年
従業員数 735名
平均年齢 50.0歳

求人情報全11件

【大崎】デジタルソリューション企画・PM※ＪＲ東日本G×最先端技術／鉄道改革推進・キャリアアップ支援

【～JR東日本グループ～鉄道×ICT・AI活用で社会課題を解決／年休124日・土日祝休み／家族手当・住宅手当ありの好環境◎】＼こんな方におすすめ／・ITで「どう良くするか」を考えるのが好きな方・将来的にPMや企画職へキャリアアップしたい方 ■業務概要当社は、鉄道分野の技術コンサルティングを軸に、JR東日本グループや全国の鉄道事業者、自治体に対しICT・AIを活用した業務変革・課題解決を推進しています。＼現場の課題をITに翻訳し、形にする仕事／鉄道事業者や利用者の課題をもとに、ICT・AIを活用したソリューションの企画・推進を担当します。 ■具体的に・現場（鉄道会社・業務担当）へのヒアリング・課題整理・システム企画・開発ベンダーとの仕様調整・ディレクション・プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期）・リリース後の運用改善・トラブル対応＼多くの人が日常的に使うサービスに関われます！／・列車の位置情報アプリ・駅構内ナビゲーション・駅設備データ管理（地図・GIS）・乗務員向けタブレット支援・人流・センサーを活用した安全・効率化 ■入社後まずはOJTを通して、既存システムの運用や改善、部分的なプロジェクトからスタート。経験豊富な先輩すぐ相談できる環境です◎ 階層別研修、技術研修、資格取得支援など研修体制も充実しています。 ■組織構成 ICT事業本部：約80名複数のユニットが連携しながらプロジェクトを推進しています。 20代～50代まで幅広く、相談しやすい雰囲気です。 ■魅力ポイント・実証実験で終わらず、社会で長く使われるシステムに関われる・JR東日本グループの安定基盤と大規模フィールド・IT専門職でなくても、企画・上流に挑戦できる ■働き方・年休124日、土日祝休み、フレックス・残業20H以下・育休・産休制度あり（男性取得実績あり）・家族手当・住宅手当などの手当あり・在宅勤務／時短勤務も相談可能◎ ■キャリアパス運用・改善担当→プロジェクト推進→PM→新規サービス企画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＊当社規定により、経歴・実績等により個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽システムリンク

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区新屋敷町1-1-18山陽新聞社新聞製作センター4F

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設立 1963年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山市／転勤無し】ネットワーク・サーバー設計構築◆山陽新聞社Gの安定性／上流案件多数／働きやすさ◎

～インフラ運用保守経験あればOK／岡山市、転勤なし／山陽新聞社グループの安定性／上流案件多くスキルUPも可能／有給休暇の取得率高く、男性の育休実績あり～ ■業務内容：お客様の IT 課題を解決するインフラ基盤の企画・設計・構築・運用保守を一気通貫で担当します。サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。 ■主要担当領域：カテゴリ：技術スタック・業務内容例 PC：セットアップサーバ：Windows Server ネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築 ■ポイント： ●大きな技術的裁量権・マルチベンダー環境での技術選定権　ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅　顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。 ●明確なキャリアパス・プロジェクトリーダー／PM への早期登用　小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。・人材育成リーダーとしてチームを牽引　若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。 ■当社の特徴：・山陽新聞グループの一員として地域発展に情報技術で長年貢献をし続けており、様々な顧客からの長期的な信頼と実績を積み重ねています・・アプリケーション開発から、ネットワーク・インフラ構築、情報処理サービスなどシステム導入から運用までトータルサポートが可能な企業です。・また、新聞販売管理システム、自動車整備業システム、建築確認管理システム、会合管理システムといったパッケージやソリューションを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-1-18 山陽新聞社新聞製作センター4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／転勤無し】ネットワーク・サーバー設計構築◆運用保守経験あればOK／山陽新聞社Gの安定性

～インフラ運用保守経験あればOK／岡山市、転勤なし／山陽新聞社グループの安定性／上流案件多くスキルUPも可能／有給休暇の取得率高く、男性の育休実績あり～ ■業務内容：お客様の IT 課題を解決するインフラ基盤の企画・設計・構築・運用保守を一気通貫で担当します。サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。 ■主要担当領域：カテゴリ：技術スタック・業務内容例 PC：セットアップサーバ：Windows Server ネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築 ■ポイント： ●大きな技術的裁量権・マルチベンダー環境での技術選定権ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。 ●明確なキャリアパス・プロジェクトリーダー／PM への早期登用小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。・人材育成リーダーとしてチームを牽引若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。 ■当社の特徴：・山陽新聞グループの一員として地域発展に情報技術で長年貢献をし続けており、様々な顧客からの長期的な信頼と実績を積み重ねています・・アプリケーション開発から、ネットワーク・インフラ構築、情報処理サービスなどシステム導入から運用までトータルサポートが可能な企業です。・また、新聞販売管理システム、自動車整備業システム、建築確認管理システム、会合管理システムといったパッケージやソリューションを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-1-18 山陽新聞社新聞製作センター4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マキテック株式会社

サブコン

岡山県岡山市中区国府市場6-2

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設立 1964年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市】電気設備の施工管理 ◆資格がなくても応募可／就業環境◎／有休消化しやすい／転勤なし

【創業88年以上の安定経営企業／就業環境◎／有給消化しやすい／岡山市内の現場が中心】 ■職務概要：・資格がある方には主任技術者または監理技術者として工事現場の管理・監督をお任せします。・資格がない方でも監理・監督補佐として経験を積んでいただき、将来は主任技術者または監理技術者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・受変電設備の更新・自動火災報知設備の更新・配管・配線・照明器具の取付け・配電盤や分電盤の据え付け・事務作業として、施工図や工程表等の作成もあります。 ■休日休暇の補足：休日に出勤の必要がある場合、事前に振替休日（同一週内…翌金曜迄）の申請をするか、出勤した日から2ヵ月以内に代替休暇の申請をしていただきます。 ■当社の特徴/魅力：・電気設備工事業を主軸にし、地域密着型の老舗電気工事会社としてサービスを提供しています。昭和12年の創業から一貫してお客様第一主義を掲げてきました。・庁舎、事務所、福祉施設、スポーツ施設などの多岐にわたる施設の電気設備工事を手がけ、民間・公共を中心に確かなブランドを構築しています。ISO9001、14001の認証取得も受け、品質、環境面にも注力して信頼を獲得してきました。・当社にはすべてのお客様に「心地よい」を提供する。という、ミッションステートメントがあり、それに向かって日々努力を重ねています。事業の柱は電気設備工事業ですが、建設業ではなくサービス業であるという精神で仕事を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区国府市場6-2 勤務地最寄駅：高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は月給制ですが欠勤控除はあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：給与改定は本人の能力・勤務態度・会社の業績などを考慮し、等級号棒表に基づいて毎年1回(8月)に改定致します。 ■賞与あり：業務・能力・勤務態度・会社の業績等によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシスＩＴパートナーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F

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設立 1993年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全8件

【港区虎ノ門】ネットワーク施工管理／大規模案件・マルチベンダー環境・年功序列なし
- NEW
【建設×IT×通信を横断/多拠点NW更改PM/PL/年功序列なし・実力主義／多様なキャリアパス/育休取得率100％で働きやすさも抜群】 ■業務概要当社にてネットワーク施工管理（PM/PL）を担当いただきます。現場管理だけでなく、要件定義から竣工までプロジェクト全体をリードするポジションです。全国数千拠点規模のネットワーク更改やITインフラ構築、流通・小売・医療・ホテル等、幅広い業種の案件が中心となります。クライアントとの要件定義・工程計画、協力会社への指示、進捗・品質・安全管理、予算原価管理、竣工検収・報告書作成まで一貫して携わります。 ■業務詳細・大手グループ病院のITインフラ構築や学校の無線環境構築、ホテルの客室制御導入、全国多店舗チェーンのNW更改等、多彩な案件を経験できます。案件ごとに社員1～3名＋パートナースタッフ1～8名のチームを組成。プロジェクトの推進と品質担保を担い、マルチベンダー環境で複数メーカー製品の導入や設定も行います。成果主義を採用しており、実績に応じた正当な評価・昇給昇格が可能です。 ■業務の魅力通信キャリア系特化の競合では経験できない規模や、特定メーカーに縛られない環境が強み。建設×IT×通信の最前線でスマートビル・スマートホテル等のDX推進にも関わることができます。 ■教育体制資格取得支援や合格祝い金の制度も充実。入社後のスキルアップや年収向上が叶う環境です。 ■就業環境年間休日122日・完全週休2日制・育児休暇取得率100％。転勤なし・駅近・残業月平均20時間以下でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス専門性を高める現場のプロ、組織マネジメント、建設DXコンサルタントなど、志向に応じ多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力鹿島建設と資本提携し、建設DX領域で先進的な案件に挑戦可能。公平な評価制度・福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～348,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：36,200円～65,800円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,400円～443,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。賞与あり。昇給・昇格年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区虎ノ門】電気通信施工管理／スマートビル・DX案件の統括PM・PL／転勤なし・年休122日
- NEW
【企画・提案フェーズからプロジェクト全体に関与／スマートビル・脱炭素DX案件を一気通貫で推進／成果を正当に評価する環境】 ■業務概要当社の電気通信施工管理は、スマートビル・スマートホテル・脱炭素インフラといった最先端プロジェクトにおいて、コンストラクション・マネージャーとしてプロジェクト全体の統括を担います。単なる現場管理にとどまらず、要件定義や企画・提案から竣工検収まで幅広く関わり、クライアントのニーズに応じた付加価値の高いソリューション提供を目指します。 ■業務詳細・クライアントとの要件定義、工程計画の策定・協力会社への施工指示および統括管理・進捗・品質・安全・予算管理・竣工検収および報告書作成・スマートビルや脱炭素インフラ等のDX案件のPM／PL業務・大手グループ病院やホテルでのITインフラ構築、スマートホテル化の推進 ■扱うサービススマートビル・スマートホテル・脱炭素DX案件など、次世代インフラ構築をリードできる環境です。 ■組織構成案件ごとに社員1～3名、パートナースタッフ1～8名のチーム体制で業務を推進します。 ■業務の魅力上流工程から竣工まで一気通貫で関わることで、管理以上の提案・改善業務に携われます。年功序列ではなく成果と市場価値を正当に評価される環境です。 ■教育体制資格取得支援やキャリアアップ研修などが充実しており、入社後も継続的にスキルを磨けます。PMPやCCNPなど合格時の祝い金支給もあります。 ■就業環境年間休日122日、完全週休2日制で残業は月平均20時間以下。育休取得率は男女ともに100%で、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場のプロ、企画・提案や上流工程、マネジメント・新規事業立ち上げなど、志向や実績に応じて多様なキャリアパスを選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 1993年設立。東証TOKYO PRO Market上場、首都圏案件が約98%を占める安定経営とベンチャー特有の裁量権が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 563万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～413,600円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：61,200円～78,600円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,500円～522,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・スキル・保有資格を考慮の上、個別に決定します。賞与あり。昇給・昇格年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトム株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

広島県竹原市忠海東町4-2-1

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設立 1942年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【竹原※転勤無】製品開発＜ゴム・繊維製品＞残業15h・年収500万～社宅あり・UIターン歓迎
- NEW
◆◇賞与5か月分支給実績／最終製品の開発に携わる◎創業101年作業用品メーカー／材料開発から量産まで一連業務に携わる／年間休日120日◆◇ ■職務内容：作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、開発職をお任せいたします。 ■職務詳細：当社の豊富な技術ノウハウを活用し、ゴムや繊維に関する専門知識で新商品・新技術の開発や材料レシピの確立、生産技術の向上に取り組みます。また、国内外の製造現場にオンラインまたは直接赴き、製造工程の課題を把握しアドバイスを提供します。 ■具体的な業務内容■ ・天然ゴムや合成ゴム、繊維材料の物性評価・分析を含む基礎研究・既存商品の性能改良や製造プロセスの最適化に関する実験・検証・新規材料の探索・評価や技術動向の調査・社内の営業部門や生産技術部門との連携によるニーズ把握と技術支援・材料メーカーや外部研究機関との意見交換・共同研究推進・研究成果の報告書作成およびプレゼンテーション ■組織情報：開発担当者は現在4名（20代～30代）が活躍中です。 ■会社・求人の魅力：・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。・当社の製品は安全性や機能性だけでなく、見た目のオシャレにも配慮したデザインが多く、クリエイティブな一面がある事もアトムの特徴のひとつです。次なる受賞を目指し、日々の製品開発をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～322,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【竹原市】＜第二新卒歓迎！未経験OK！＞ゴム・繊維の開発職◇創業101年作業用品メーカー◇転勤なし

◎土日祝休み・残業15時間程度・賞与実績5か月でワークライフバランス充実＊若手活躍中＊UIターン歓迎＊未経験歓迎！第二新卒歓迎！マイカー通勤OK◎ ■求人概要私たちは、現場で働く人の“安全・快適さ”を支える作業用手袋・作業用ブーツをつくっているメーカーです。今回は、次世代の商品づくりを担う若手メンバーを募集します。理系の知識を活かしたい方、モノづくりに興味がある方なら＼＼実務未経験からのチャレンジも大歓迎！／／です。 ■お任せする仕事内容最初からすべてを任せることはありません。先輩社員と一緒に、できるところから少しずつ経験を積んでいただきます。具体的には… ・手袋やブーツに使われる素材のテストやデータ確認・既存商品の「もっと良くする」ための改良サポート・新しい素材・技術に関する情報収集・製造現場と連携しながらの製品づくりのフォロー・試作品の評価や簡単なレポート作成　など研究室の延長”のような感覚でスタートできる環境なので、開発職が初めての方も安心してください。 ■この仕事の面白さ〇自分が関わった製品が、実際の現場で使われる〇「安全」「便利」「カッコいい」を形にできる〇アイデア次第で新しい商品が生まれる単なるデスクワークではなく、「どうすればもっと使いやすくなるか？」を考え続ける仕事です。 ■教育・サポート体制・若手中心のチームで質問しやすい雰囲気・OJTを通じて基礎から丁寧にレクチャー・ベテラン社員のノウハウを間近で学べる環境現在活躍中のメンバーも20代～30代が中心で、「最初は分からなかった」という気持ちを理解してくれる先輩ばかりです。 ■組織情報：開発担当者は現在4名（20代～30代）が活躍中です。 ■会社の特徴・働く安心感・創業から長年、作業用品一筋で事業を展開・現場目線を大切にした商品づくりで多くの支持を獲得・機能性だけでなく、デザイン性にもこだわった製品多数・国内外で評価される商品を生み出す技術力あり「堅実さ」と「チャレンジ精神」を両立した企業なので、腰を据えてスキルを身につけたい方にもピッタリです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～322,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファッションクロスフルシマ

倉庫業・梱包業

埼玉県羽生市大字下羽生1073-1

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設立 1979年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全3件

【海外駐在／東南アジア・インド】アパレル検品所の管理者◆留学経験・海外好き歓迎／大手アパレル取引多数

～◆良品計画、アダストリア、ワールド、TSI、伊藤忠、等大手商社・アパレルメーカー取引多数◆～お客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。その海外拠点にてアパレル製品の品質管理と現地スタッフの管理育成をお願いします。 ■業務内容・海外検品所にてアパレル製品の品質管理/作業スケジュールの管理・取引先対応・現地スタッフの指導/育成【業務詳細】商品の品質を一定レベルに保てるように一連の作業の管理を行います。必用があれば運用や体制の見直しを行い、ミスやトラブルが起きた時には原因の特定や環境整備を行い、現場スタッフへ的確な指示を出していただきます。お客さまとのコミュニケーション・日本の営業担当との協力が必要です。 ■魅力：・縫製知識や技術を活かすことのできるお仕事です。・モノづくりの流れを知っている方はその知識を存分に活用することができます。・アパレル・服飾雑貨などの生産管理業務や物流管理など、業界/職種経験を活かして新たなチャレンジをしてみたい方、また未経験でも海外で働きたい方、語学力を活かして働きたい方が活躍できます。 ■入社後：入社後にそれぞれの経験に応じた研修をさせていただきますのでご安心ください。 ■主な取引先：(敬称略) 良品計画、アダストリア、ワールド、TSI、伊藤忠、丸紅（MFL）、 MNインターファッション、三菱（MCF）、東レインター、豊島、スタイレム瀧定大阪、ZOZO ■福利厚生：・年１回会社の費用で日本へ帰国可能。・駐在にあたり、住宅については会社側でご用意。・駐在手当あり。 ■当社：当社は1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社に。また中国・アセアン諸国を中心に海外20拠点を擁し、永年培ってきたクライアントからの厚い信頼を礎に、高い品質レベルを担保することでクライアント各社のブランドイメージ維持・向上の実現に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【駐在】海外拠点住所：弊社海外拠点（インド/ベトナム/カンボジア/インドネシア/バングラデシュ/ミャンマー/フィリピン）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト19F

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設立 1959年
従業員数 156名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【海浜幕張】人事総務担当◆AGCグループ／年休124日（土日祝）／平均残業月15時間／定着率高◎

□■＜海浜幕張／転勤なし＞AGCグループの安定基盤／キャリアパス充実／残業月15時間程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、人事総務の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：入社後は他担当メンバーと協力して下記の業務を担っていただきます。・給与・賞与計算及び関連する業務・社会保険業務（月次・年次業務）・入退社手続き対応　上記に加え、適性と経験に応じて下記の業務からいくつかの業務をお任せしていく予定です。・人事（新卒・キャリア採用業務）・労務（労働組合対応、規程整備）・総務（ファシリティ管理、安全衛生管理） ■採用背景：人事総務組織体制の強化、及び将来の定年退職者の増加に伴う採用その他業務の増加を見越して増員募集いたします。 ■組織構成：グループリーダー1名、マネージャー2名、正社員1名（30～50代）が在籍しております。将来的には管理職候補として経営層との折衝や企画業務を含む幅広い業務にチャレンジ・スキルアップしていきたい方を歓迎いたします。 ■当社の魅力：＜働き方＞・有給休暇は半日／時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。・平均残業時間は月15時間以内で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。＜教育＞・AGCの教育プログラムを通して、自己成長に繋げることが出来ます。グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。＜社風＞・離職率はおよそ4％程度と非常に定着率が高いです。また、「1つ1つ着実に積み上げていく」という風土のため、今回のポジションについてもＯＪＴで丁寧にフォローしながら仕事を覚えていただこうと考えています。・社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれることもございます。 ■当社について： AGCグループの一員として、ガラス・化学分野を中心にプラントの設計・建設・保全まで一貫して担うエンジニアリング会社です。高い技術力と安定した事業基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 574万円主任クラス(月給31万円+賞与+残業手当(15時間分)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪駅】技術営業（リーダー候補）◆年休124日／月残業約15H／英語力を活かせる／AGCグループ

～＜大阪駅徒歩5分＞化学製品の営業、テクニカルサポートなど／出張手当有／年休124日（土日祝）／月平均残業15時間・有給取得率81.5%／離職率5%以下で働きやすい環境◎～ ■業務概要イオン交換膜「セレミオン」の事業において、膜部品販売、透析槽・周辺設備のテクニカルサポート・メンテナンス対応、および各種薬剤の販売等をご担当頂きます。内外問わず円滑なコミュニケーションが求められる仕事です。 ※セレミオンとは、AGCグループが開発・製造する炭化水素系のイオン交換膜です。シート状に成型された有機高分子材料で陽イオン交換膜と陰イオン交換膜の2種類があります。 ■業務詳細：・国内外からのお問い合わせ対応 └お客様窓口業務、設備の全体設計/製作管理やソリューション提案、開発・生産管理部門、外注先との擦り合わせ・お客様への訪問・出張（関西或いは九州方面/月数回程度）　└お問い合わせに対するヒアリング及びプレゼン、SVとしてメンテナンス対応、アフターフォロー入社後半年程度は、業務習得の為に千葉の本社へ出張する機会が多くなります。 ■採用背景：当社の主力事業の一つであるイオン交換膜事業の戦?補強として、将来的に同事業の西日本全体を統括できる管理職候補となる方を募集致します。配属先人員：所長1名、所長代理1名、マネージャー1名、他正社員1名（40代後半～50代）この内、所長代理の引退を見据えた増員になります。 ■当社の魅力：・人を「育てる」という意識が非常に高い環境です。社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれることも。今回のポジションについてもOJTで丁寧にフォローしながら、仕事を覚えていただこうと考えています。・有給休暇は半日・時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。平均残業時間は月15時間程度で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。フレックスタイム制度も活用が進んでおり、永く働きやすい環境が整っています。・グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。　（化学系の知識、生産管理、データサイエンスなど多岐にわたります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号阪急ターミナルビル12 階勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～380,000円＜月給＞ 275,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15Hの金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収：・552万円入社10年目主任クラス・917万円入社25年目課長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーナーコスメチックス

化粧品メーカー

千葉県市川市原木1-3-31

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設立 1939年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

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【岩手／一関】OEM化粧品の品質管理・品質保証◇HPLC分析／残業月20H程／年休123日

◆産育休取得・復帰率100％／全社平均残業時間5時間／平均有給取得11.2日／23か国へグローバル展開◆ ■職務内容：自社製品や受託生産製品（OEM製品）の化粧品や医薬部外品の検査や工程管理といった品質管理業務を中心に担当していただきます。・物性検査、官能検査、微生物検査、分析機器（液体クロマトグラフ等）を用いた含有成分の定性・定量分析・製品標準書の作成、管理・品質マネジメントシステムの推進、維持管理・GQP（品質管理基準）、GVP（安全管理基準）、GMP（製造・品質管理基準）の手順書・記録書の管理・クレーム調査及び報告書の作成（顧客対応は営業が実施）　など ※主に液状の化粧品を製造（化粧水、美容液、乳液、クリーム、リキッドファンデーション、シャンプー、トリートメントなど） ■組織構成：品質保証部門：5名在籍（男性3名・女性2名／年齢層：30代1名、40代3名、50代1名） ※当部門では、品質管理と品質保証のいずれも対応しています。 ■研修体制：入社直後はOJT形式でベテラン社員と一緒に業務を進め、徐々に業務をキャッチアップしていっていただきます。経験やスキルによって期間は異なりますが、1人立ちまでスタッフ全員でしっかりサポートさせていただきます。 ■当社について：業績は好調に推移しています。OEMを中心とする化粧品開発・製造と化粧品輸入代行を手掛ける老舗の化粧品メーカーです。自然化粧品、基礎化粧品の分野において、他社にはない独自のデータとノウハウを数多く保有しております。また、パートナーとしてお取引している企業は、業界大手のメーカーをはじめ、中堅企業様とも強い絆で結ばれております。これまでパートナー企業様とともに世に送り出した商品は10,000アイテムを超え、ユーザーから高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くりこま高原藤沢事業所住所：岩手県一関市藤沢町黄海字町裏441 勤務地最寄駅：JR東北本線線／花泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：前年度実績4ヶ月分（業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャスコインタナショナル株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市明神町1-11-10

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設立 1977年
従業員数 38名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

【八王子】サービスエンジニア◇輸入分析装置の検査・納品・修理等/夜勤無/残業10H/土日休
- 締切間近
【ニッチな理化学機器分野で高い専門性を持つ優良企業◎/年休123日・土日祝休み◎/全国の装置メンテナンスに貢献できるやりがいある仕事◎】 ■職務内容：当社が輸入・取り扱う分析装置の受入検査、納品、修理サポートを担当いただきます。入社後はOJTによる研修を通じて知識や技術を習得し、全国の顧客拠点への出張対応をしながら、装置の導入からアフターサポートまで幅広い業務に携わります。担当製品はご経験や適性を考慮して決定いたします。 ■職務詳細：・輸入分析装置の受入検査（到着後の動作確認や品質チェック）・顧客先への装置納品・設置作業および初期設定・動作確認・納品後の装置に関する修理・トラブル対応（現地訪問によるサポートが中心）・海外メーカーとの技術的なやりとりや部品手配（英語力があればコレポン対応もあり）・出張対応（月4～5回程度、全国の顧客拠点を訪問）・装置のメンテナンス履歴の記録、レポート作成 ■担当製品：主に輸入分析装置を担当します。適性や経験を考慮し、過去経験のある装置に近い機器を中心に担当いただきます。 ■組織構成：本社サービスエンジニア3名（全員男性）とグループ会社とも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：技術力・問題解決力を磨きながら、全国の現場で装置の安定稼働を支えるやりがいがあります。顧客と直接やり取りし信頼を築くポジションです。 ■教育体制：OJT研修を中心に、装置の基礎知識や実践的な技術を丁寧に指導します。 ■就業環境：残業は月10時間、土日休みの完全週休2日制、年間休日123日。夜勤もありません。 ■想定されるキャリアパス：将来的には管理職もしくはスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。基本的に部署異動はありません。 ■企業の特徴/魅力：当社は光分析機器を中心とした開発・製造・販売事業を展開する日本分光のグループ企業として、海外販促および販売ネットワーク構築の役割を果たすと同時に、世界から優れた理化学機器を日本の研究現場に導入するサポートを展開することで、科学技術の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：八王子市明神町1-11-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コニカミノルタサプライズ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

山梨県甲府市宮原町303国母工業団地内

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設立 1981年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全4件

【10月入社／甲府】経理・財務◆コニカミノルタGの安定性／年休124日／残業月20h／I・Uターン◎

【経理経験をお持ちの方へ／コニカミノルタグループで安定性◎／年休124日　／残業20h程／I・Uターン歓迎／業種未経験歓迎／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／働き方改革推進／上場子会社】 ■業務内容：原価計算・財務・経理・管理会計・税務会計を含む経理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・原価計算・財務諸表作成・資金繰り・予算管理など上記業務の中から経験に応じた経理の実務処理をお任せいたします。 ■組織構成課長1名・社員５名（男性3名／女性２名）／平均年齢45歳（21歳～60歳） ■キャリアパス入社後しばらくは経理業務を幅広く担っていただき、将来的にはマネジメントに加え管理会計専門・税務会計専門のスペシャリストにも挑戦可能です！ ■当社についてカラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っています。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。また「従業員の健康がすべての基盤」との認識のもと、「健康第一」の組織風土を醸成し、健康経営を推進しております。直近では年休124日・残業時間の削減など働き方改革を推進します。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み：・「コア技術」：創業のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宮原町303 国母工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【10月入社/甲府】生産設備の保全業務 ※コニカミノルタグループ/出張・夜勤業務なし/残業20H程度

【コニカミノルタGの安定性/土日祝休/残業20時間程度/出張・夜勤無し/機械系出身の方歓迎！】 ■業務内容：複合機、プリンター、デジタル印刷システム用のトナー・感光体ドラムメーカーである当社において、生産設備の保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・トナー製造装置、充填装置、ユーティリティなどの点検や修理・パトロール業務 <入社後の流れ> まずは工場の設備構成を覚えていただき、メンテナンス業務をお任せいたします。 ★今回ご入社いただく方には感光体製造設備の保全をメインでお任せする予定です。 ■組織構成：甲府設備保全：20名うち設備保全14名・ユーティリティ保全6名 ★今回ご入社いただくのは設備保全です。 ★製造職経験者やエンジニアリング会社出身者が多く在籍しています。 ■採用背景： 26年12月末に定年退職が出るため、欠員補充です。 10月にご入社いただき、3ヶ月間で前任者から仕事を引き継いでいただくかたちになります。 ■同社について：カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っております。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み：・「コア技術」：創業のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宮原町303 国母工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノイズ研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4

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設立 1975年
従業員数 88名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【相模原】営業企画／マーケティング※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る神奈川の優良企業

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容：当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器に関して、売上やシェア向上を目的とした市場分析に基づいた「営業戦略の立案」と、現場を支える施策の実行支援を担って頂きます。【具体的には】・営業企画・市場調査・マーケティング・展示会の企画／運営・販促物(HP、カタログ関連)の企画／提案 ■働き方：転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■組織体制：配属予定の営業サポートグループは、本社7名、名古屋1名、大阪1名の計9名が在籍しています。当求人は本社勤務になります。 ■当社特徴：国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】回路設計　 ※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る神奈川の優良企業

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容：当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器は、電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、電気メーカー、自動車メーカーをはじめ幅広い業界のメーカー向けの回路設計を担当頂きます。特注品を開発する際は、現場に直接足を運び仕様を決める事もあります。 ■働き方：原則、転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■当社特徴：国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークシステムワークス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9新横浜金子ビル

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設立 1988年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全3件

社内SE◆年休125日（土日祝）｜平均残業20H｜フレックス有｜創業35年のゲーム開発会社

◇◆ITサポートデスク・社内インフラ担当／運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／退職金制度あり／創業35年の安定基盤／格闘・アクションゲーム開発を中心に事業展開・技術革新をし続けるゲーム開発企業◇◆ ■業務概要： ITサポートデスク/社内インフラ担当として、社内備品の管理/設定、多種多様な社内インフラ業務を担当いただきます。ー具体的にはー【インフラ】 ◇サーバ／ネットワークの設計、構築、運用、保守（協業先への対応も含む）【システム】 ◇開発環境の構築、運用、保守 ◇社内システム（勤怠管理、ワークフローなど）の構築、運用、保守 ◇グループウェア（GoogleWorkSpace、Microsoft365など）の運用、保守 ◇各種アカウント類の作成、運用、管理 ◇継続的な環境改善【ITセキュリティ】 ◇全社セキュリティの維持・管理【機器管理】 ◇開発用機器の調達、キッティング、管理【ヘルプデスク】 ◇社内外からの問合せ、障害対応 ■当求人の魅力：＼作品作りへの情熱／アークシステムワークスの魅力は、何と言ってもその作品作りへの情熱です。世界中のプレイヤーに驚きと興奮を届けるゲームを創り出すことが大きなやりがいとなります。＼柔軟な働き方で長期的な就業ができる／所定労働時間8時間・フレックスタイム制・年間休日125日・年平均有休取得日数は11.2日（過去実績）・退職金制度・転勤なしなどWLBの両立が可能です。＼創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境／ 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について：アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※職位によって別途職務手当が発生いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】企画営業・ライセンス業務◆年休125日（土日祝）｜格闘・アクションゲーム開発

◇◆若手活躍中！／安定基盤でライセンス業務に携わる／フレックスタイム制／退職金制度あり／転勤なし◆◇ ■業務内容：当社の保有するIPやゲームを活用したライセンス施策やグッズの企画・営業を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・当社IP／ゲームを活用したライセンス施策の企画、立案、実行（契約締結、監修業務）・ライセンシー様からの新たな提案への対応・中長期的なIP化の推進・当社IP／ゲームを活用したキャラクターグッズの企画、制作、実行、在庫管理 ■組織構成：リーダー/マネージャークラスは30代～40代で、メンバー併せて10名前後の組織です。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で、先輩社員が丁寧に指導します。業務の流れや具体的な仕事の進め方をしっかり学びながら、徐々に一人での業務に移行していきます。わからないことがあれば、いつでも質問できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について：アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、保有資格などにより決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞエンジニアリング株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内

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設立 1984年
従業員数 554名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【藤沢】ハーネス設計｜いすゞグループの完成車開発／上流～量産まで一貫担当

～(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／"売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容：商用車（トラック・バス）における車両ハーネス設計を担当いただきます。電力・信号を車両全体に最適に供給するための配線設計を担い、車両開発の初期段階から量産まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細・車両内配線（ハーネス）の設計・レイアウト検討・電装品接続設計および回路理解を踏まえた設計検討・CADを用いた設計、図面作成・試作車での評価・検証・設計不具合の改善対応・生産技術、装置設計部門との連携 ■ポジションの特徴・車両開発の上流～量産まで一貫して関与・完成車に直接組み付く設計でやりがいが大きい・車両全体を俯瞰した電装設計のスキルが身につく・将来的に設計スペシャリストとしてのキャリア形成可能 ■働き方・フルフレックスタイム制・残業平均30時間程度・毎週（水）（金）はノー残業デー・転勤なし（藤沢1拠点） ■同社について：当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積を目的に設立された開発会社です。商用車の車両設計を担う中核企業として、トラック・バスの開発を支えています。また、除雪車やゴミ収集車、LNGガス車といった特殊車両については、商品企画や仕様検討といった上流から当社が主導しています。特にガス車両は高いシェアを有しており、社会インフラを支える製品開発に携わることができます。 ■業界特性商用車は、乗用車と比べて参入障壁が高い領域です。安全性・耐久性・長期使用を前提とした設計が求められ、長年の技術蓄積と品質基準が不可欠なため、新規参入が難しい産業構造となっています。また、乗用車が個人消費や景気に左右されやすい一方、商用車は物流やインフラを支えるため、需要が安定している点も特徴です。さらにEV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、今後も継続的な開発需要が見込まれる成長領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 322,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※6月 ■賞与：年2回　※昨年度実績6か月分/年 ※ご年収については、スキル・ご経験に応じて柔軟に考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢／転勤無】機械設計オープンポジション◆商用車の配管・ハーネス・車両設計◆いすゞGの設計専門会社

～マイカー通勤OK／(水)(金)はノー残業デー／フルフレックスタイム制／年休121日／"東証プライム""売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■業務内容商用車（トラック・バス）および特殊車両に関する機械設計業務を担当いただきます。いすゞ自動車と同一環境での開発に携わり、量産車開発の中核を担うポジションです。 ■詳細・車両および構成部品の設計業務（3D CAD使用）・仕様検討、レイアウト設計、図面作成・設計変更対応および不具合改善・関連部門（生産／実験／品質）との調整・設計検証、実車確認、各種評価対応 ※配属先により担当領域（配管／ハーネス／車両）が異なります ■ポジションの特徴・いすゞ自動車の開発現場で量産車設計に関与できる・専門領域（配管／ハーネス／特殊車両）のスキルを深化できる・車両全体を俯瞰した設計経験を積むことが可能・EV化／次世代車両開発にも関われる環境 ■当社について：当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的として設立された開発子会社です。商用車（トラック・バス）の車両設計を中心に、いすゞ自動車の仕様を基に開発業務を担っています。特に特殊車両領域においては高い技術力を有しており、除雪車やゴミ収集車、LNGガス車などについては、商品企画や仕様検討といった上流工程から手掛けています。中でもガス車両は高いシェアを誇り、日常生活の中で広く活用されています。 ■業界特性商用車業界は、乗用車と比較して参入障壁が高く、安定性の高い市場である点が特徴です。特にトラック・バスは、安全性や耐久性に対する要求水準が非常に高く、長年にわたり蓄積された設計ノウハウや品質基準が求められるため、新規参入が難しい領域です。また、乗用車が景気や個人消費の影響を受けやすい一方で、商用車は物流やインフラを支える存在であり、景気変動の影響を受けにくい安定した需要があります。さらに近年は、EV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、完成車メーカー各社は継続的な開発投資を行っています。こうした背景から、商用車領域は「高い専門性が求められる安定市場」であり、長期的に技術を磨きながらキャリア形成できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～376,000円＜月給＞ 270,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

壽化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14

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設立 1967年
従業員数 71名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【名古屋／転勤無】設備設計※水処理設備◆土日祝休／3か月の研修で教育体制充実◎／水インフラを支える

≪CAD経験を生かして設計チャレンジ◎／幅広い世代活躍可能／水処理のパイオニア企業◎／災害時での汚水をろ過する装置など社会性高い商材≫ ■業務概要：水に関する装置の販売及び取付工事まで行う当社にて、水処理装置の設計業務を行っていただきます。組織強化にむけた採用を実施します。 ■業務内容：水処理装置（超純水装置、膜分離装置、排水処理装置、汚水処理装置等）の設計をお任せします。 ▽業務分担：一人当たり、3～4件をメインで担当しながら、サポートとして他案件も担当いただくこともあります。 ▽使用ツール：使用するCADのメインは2DCAD（図脳RAPIDPRO）であり、一部、3DCAD（IRONCAD）で行います。 ※CADが分かる方であれば、そこまで作成難易度は高くない業務です。 ■入社後の流れ：入社から３か月程度研修（1週間座学、その後実際の製品で構造理解・組付など）を行います。研修後は、設計課員の設計補助を行っていただきます。ある程度設計方法が理解できて来たら、簡易な設計を行っていただき、順次、物件の担当をしていただきます。 ■組織構成：配属先は、男女合わせて8名で構成をされております。（20代3名、50代3名、60代1名、70代1名） ■働き方：・残業時間は月平均20時間程度となります。・基本土日祝休みですが、現場のスケジュール上、土曜・日曜・祝日出勤が発生することがあります。その場合、振替休日を必ずとっていただきます・排水処理のプラントが完成した際、試運転確認のために現場へ出張する場合があります。 ※出張の場合宿泊費や交通費、日当などの支給があります。 ■当社について：工場から出る排水処理装置をメインに、病院・プール、名古屋市下水処理場などの水処理を行っております。様々な水処理の企業がある中で、設計・工事・メンテナンスまでを行うことを強みに、これからの領域で伸びる可能性がある農業の領域にも参入していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14 勤務地最寄駅：瑞穂運動場西駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※日給月給になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回　3月分　 ■モデル年収 30歳：420万円　35歳：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/業界未経験】法人ルート営業（既存メイン）※水処理装置◆土日祝休／生活インフラを担う◎

≪業界未経験歓迎/中途入社の若手社員が活躍中！/水インフラを支える装置など社会性高い商材の法人営業≫ ■業務概要水処理装置・プラントの設計、開発、製造、施工、メンテナンスを担う当社は、60年以上の実績と信頼で顧客からの要望が増え続けています。今後も顧客から信頼をいただけるよう、営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容既存顧客からの紹介や商社からの引き合いがほとんどのため、基本的にニーズがあるお客様に対しての営業活動となります。飛び込みでの新規開拓はありません。 ≪具体的には≫ 様々な施設の種類や処理基準に合わせて水処理装置の提案を行います。状況のヒアリングを行い、本社技術部と連携しニーズに適した水処理の仕様・価格・納期等の調整を行い、受注から設備の納品までお任せします。 ≪担当顧客≫ ▽10～20社の顧客を担当します。製造業企業様がメインですが、食品、病院など様々です。 ▽愛知県の企業がメインですが、全国範囲で顧客の担当をいただきます。基本的に日帰りでの商談となりますが、遠方での商談となる場合は一泊二日での出張が発生する場合もあります。 ※出張の場合宿泊費や交通費、日当などの支給があります。 ≪商材≫ 100万円～数千万円規模の水処理装置がメインです。 ≪目標≫ 担当顧客に応じて売上高の目標があるため、その達成を目指して活動いただきますが、達成しない場合の減給や降格はありません。 ≪魅力≫ ▽1か月～2カ月程のプロジェクトから1年程かかる程の大きな規模の案件まで幅広く携われます。 ※夜間の緊急出勤なども基本的にありません。 ■組織構成 20代～70代まで10名の社員が活躍中。中途入社の若手社員が多く在籍しており、業界未経験で入社しても活躍できる環境が整っています。＼なぜ業界未経験でも活躍ができるのか？／ ◇育成実績あり！入社直後は分からないことが多いかもしれませんが、ベテラン社員が丁寧にフォローしますので、まずは自ら学ぶ意欲があればOK。 ◇既存顧客への提案がメイン長年取引がある顧客が多数のため営業活動がしやすい環境です。 ◇技術力で顧客からの信頼◎ 設計から据え付け、その後のメンテナンスまでワンステップでできる会社は少ないため顧客からのニーズは増え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-14 勤務地最寄駅：瑞穂運動場西駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回　※3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金森建設株式会社

ゼネコン

長野県大町市大町1252-5

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設立 -
従業員数 65名
平均年齢 49.9歳

求人情報全2件

【長野県大町市】土木施工管理（公共工事中心）◇土日祝休／年休123日／残業20h／80代まで働ける

～働きやすい環境で平均勤続年数15年！／工事成績優秀企業認定を受ける年商30億円規模の総合建設企業／土日祝休／年休123日／残業20ｈ～ ■求人概要長野県大町市を中心に国土交通省・農林水産省をはじめ長野県・各市町村のインフラ整備事業、公共施設の建築・改修工事などを行っている同社。今後は公共事業だけでなく民間建築工事案件の受注件数増を狙った組織体制強化のための採用です。 ■業務概要中信エリアを中心に砂防堰提、河川工事から道路工事・公共下水工事・造園工事などの土木施工管理をお任せします。 ■担当業務・官公庁や業者との工事に関する打ち合わせ・専門工事業者との打合せ・工事の進行管理、安全確認・図面や書類の管理、作成 ※公共工事：8　民間工事：2 ■教育体制入社後は先輩社員と同行しながら業務を学んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 ■働きやすい環境 ◎社員を大切にする社風から平均勤続年数15年以上、腰を据えて働きやすい環境。 ◎官公庁から発注を受けた案件という特性もあり働き方の規制強化のため、一日当たりの残業は多くても1時間、月残業時間は20ｈほど。 ◎休日は完全週休二日制（土日休）で年間休日は124日となっております。工事状況によっては休日出勤発生いたしますが、休日手当の付与と代休の取得が可能です。 ◎転勤もないため長野県に根付いた腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力〇ICT技術など最新技術なども積極的に取り入れておりICT活用工事成績優秀〇直近ではメガソーラー事業も手掛け、事業の多角化を進め、雇用を守れるように積極的投資を実施。 ■組織構成風通しの良い職場で社員間のコミュニケーションも取りやすい環境であ、当社で長く勤務いただいている社員も大勢おります。中途入社の方も多数活躍しております。 ■当社について同社は長野県の北西部・自然豊かな大町市にあります。3,000ｍ級の北アルプスの麓に位置し、黒部ダムや立山黒部アルペンルートの玄関口として、多くの観光客が訪れる街です。青木湖・中綱湖・木崎湖の３つの湖が連なる「仁科三湖」のほか、国営アルプスあづみ　の公園大町・松川地区など、自然に囲まれた豊かな地域で安心と安全を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞金森建設株式会社　土木部住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線線／北大町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞金森建設株式会社　建築部住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR北大町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県大町市】建築施工管理（公共工事中心）◇土日祝休／年休123日／残業20h／80代まで働ける

～働きやすい環境で平均勤続年数15年！／工事成績優秀企業認定を受ける年商30億円規模の総合建設企業／土日祝休／年休124日／残業20ｈ～ ■求人概要長野県大町市を中心に国土交通省・農林水産省をはじめ長野県・各市町村のインフラ整備事業、公共施設の建築・改修工事などを行っている同社。今後は公共事業だけでなく民間建築工事案件の受注件数増を狙った組織体制強化のための採用です。 ■業務概要中信エリアを中心に住宅や商業施設の設計・施工・補修・リフォームの建築施工管理をお任せします。 ■担当業務・官公庁や業者との工事に関する打ち合わせ・専門工事業者との打合せ・工事の進行管理、安全確認・図面や書類の管理、作成 ※公共工事：8　民間工事：2 ■教育体制入社後は先輩社員と同行しながら業務を学んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 ■働きやすい環境 ◎社員を大切にする社風から平均勤続年数15年以上、腰を据えて働きやすい環境です。 ◎官公庁から発注を受けた案件という特性もあり働き方の規制強化のため、一日当たりの残業は多くても1時間、月残業時間は20ｈほどになります。 ◎休日は完全週休二日制（土日休）で年間休日は124日となっております。工事状況によっては休日出勤発生いたしますが、休日手当の付与と代休の取得が可能です。 ◎転勤もないため長野県に根付いた腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力〇ICT技術など最新技術なども積極的に取り入れておりICT活用工事成績優秀〇直近ではメガソーラー事業も手掛け、事業の多角化を進め、雇用を守れるように積極的投資を実施。 ■組織構成風通しの良い職場で社員間のコミュニケーションも取りやすい環境であ、当社で長く勤務いただいている社員も大勢おります。中途入社の方も多数活躍しております。 ■当社について同社は長野県の北西部・自然豊かな大町市にあります。3,000ｍ級の北アルプスの麓に位置し、黒部ダムや立山黒部アルペンルートの玄関口として、多くの観光客が訪れる街です。青木湖・中綱湖・木崎湖の３つの湖が連なる「仁科三湖」のほか、国営アルプスあづみ　の公園大町・松川地区など、自然に囲まれた豊かな地域で安心と安全を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県大町市大町1252-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金森建設株式会社　建築部住所：大町市大町1863番地1 勤務地最寄駅：JR北大町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北村機電株式会社

電子部品メーカー

長野県茅野市湖東3434

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設立 1972年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野／茅野市】トランス配電盤の品質保証※管理職候補◆大手企業取引実績あり◆転勤無◆マイカー通勤◆

～大手企業とも取引あり・変圧器総合メーカーでの品質保証／トランス（変圧器）と配電盤の一気通貫体制／転勤なし／マイカー通勤可能／賞与年2回と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ◎～ ■業務内容：当社にて、トランス配電盤の品質保証業務全般に携わっていただきます。【具体的には】・トランス配電盤の検査・不良解析・会議資料確認・ISO対応・部門管理 ■組織構成：品証部 3名 ■U・Iターン歓迎：神奈川県や山梨県出身の社員も在籍しています。希望者には居費月3万円の社員寮も完備しているので、安心してスタートできます。 ■当社の製品について：特許取得製品のRコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴を持ち、音響機器や医療機器業界で高評価を獲得しており、コンサートホールの音響スピーカーなどに使用されています。 ■会社についてと社内の雰囲気：・長野県茅野市に本社を置くトランス（変圧器）の総合メーカー。・マーケット市場においては圧倒的なシェアを持つ製品もあり、これまで研究・開発・生産までを自社で一貫して行ってきました。・産業機器、医療機器、家電など。多くの業界から厚い信頼を獲得。・優れた性能を持つトランス生産を行う企業として、日本を代表する企業の医療機器や産業機器にも使用されています。・残業は平均20時間以内/月。メリハリをつけて業務へ取り組めます。・社員同士の雰囲気もよく、互いにのびのびと能力を発揮しています。 ■今後について：・近年では「配電盤の生産」が加わり、トランスと配電盤の一気通貫体制（トランスと配電盤の融合）が実現。・これら双方を行う企業様はあまり存在しないため、さらなる依頼増も予想される中で可能性はさらに広がっていくと捉えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,000円～35,000円＜想定月額＞ 207,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年２回（計3カ月分） ※業績に応じて変動します（2022年度実績5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県伊那市西箕輪2148-186伊那インター工業団地内

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【長野/伊那】未経験◎めっき加工オペレーター◆賞与7.25か月/転勤無し/第二新卒・UIターン歓迎

【平均勤続年数12年・平均有給休暇取得率80％超とワークライフバランス◎／産育休復帰率100%・男性の育休も100％（2025年、7/7名）／平均残業20h】 ■業務概要：自動車部品やスマートフォン、ゴルフシャフト等様々な製品に用いられるめっき専門メーカーの当社にて、めっき加工の処理をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・めっき処理並びに付随する作業（引掛け、外し、検査、搬送） ※自動ラインでの機械オペレーターまたは手動ラインによるめっき処理どちらも可能性はございます・検査業務をお任せする可能性もございます。重量物（最大25ｋｇ）の取り扱いや薬品の取り扱いがございます。 ■特徴：様々なお客様の製品にめっきをする汎用ラインや決まったお客様の製品をめっきする専用ラインなどがあり、処理できるめっきの種類もライン毎異なります。1拠点で数多くのめっきが出来ることが業界の中でも差別化に繋がっています。 ■組織構成：製造部には製造1課～4課まであり、若手社員も多く活躍しております。 1ラインあたり5～15名程度で構成されております。 ■就業環境：・時差勤務や夜勤勤務、休日出勤の可能性もございます。 ■魅力：・当社では「SUNDay」という全社員参加型の研修を実施しており、めっきについての知識習得はもちろんですが、その他さまざまな知識、スキルを身に着けていただく機会を設けています。・経営状況は右肩上がりで業績は推移しており、安定しております。・付加価値の高いめっき加工を提供している、加工単価が高く利益率も業界のなかでもトップクラスです。・組織全体で何事にもチャレンジしていく社風が醸成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市西箕輪2148-186 伊那インター工業団地内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計7.25ヶ月）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸十鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県富士市中之郷301

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設立 1909年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

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※未経験歓迎【静岡／富士市】産業機械部品の製造※加工・組立・修理◇転勤無／残業少／土日休

～海外から案件の相談を受けるほど業界での知名度高い企業ではじめるモノづくり～未経験歓迎！ ■業務内容：機械部品加工及び機械修繕 ■業務詳細：あらゆる機械の加工や修理など。まず下記4部門を経験していただき適性を判断の上、担当先を決定します。・製缶(せいかん)/金属切断・溶接・旋盤(せんばん)/円筒研削・平削(ひらけずり)/平面研削・仕上げ/組立・塗装まずは先輩の補助作業をしながら覚えていただき徐々技術を身に付けていってください。 ■業務の特徴：同じ部品をつくるのではなく、あらゆる機械を受注生産でつくっているため、毎日、決まりきった仕事ではありません。そして、自社製だけでなく他社製や海外製などの製造現場にある機械の「修理・改造・メンテナンス」も行なっております。モノづくりが好きな方、仕事に刺激を求める方にフィットする業務です。 ■同社の特徴：創業1909年（明治42年）の同社は、「設計」「製作」「組立」「据付」までの一貫体制で事業を行っています。・受託開発…製紙機械、紙加工機、搬送機器、食品製造機械、各種一般機械等、幅広の機械のオーダーメイド。「こういう作業工程をいれたい」等のコンセプト（要望）をもらい、0から10を創る・アフターフォロー…自社製、他社製を問わない「改造、メンテナンス、修理」 ■評判の技術力（一例）：富士市で修理が不可能とされていた公園のシンボル「花時計」の修理の依頼を受け無事修復となったことで取材依頼が殺到し話題となりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市中之郷301 受動喫煙対策：その他（（喫煙室設置）灰皿を設置しています）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～260万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により考慮し、決定します。 ※賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大同ＩＴソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル21F

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設立 2000年
従業員数 232名
平均年齢 -

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【名古屋/第二新卒歓迎】社内SE（インフラ）◆残業17時間/研修体制〇/社内SEキャリア

【自社内向け開発だからこそ早期に上流工程に携わっていくことできる環境/東証プライム上場の大同特殊鋼Ｇだから安心して長期就業ができる】 ■担当業務：大同特殊鋼グループ向けのインフラエンジニアとして企画から運用保守まで幅広い案件をお任せします。客先常駐はなく、すべて自社内・グループ内案件です。 2027年1月に大同特殊鋼に吸収合併を予定しており中長期的には社内SEとしての業務も担っていただく予定です。 ■プロジェクト例：【インフラ】サーバ・VDIなど仮想化基盤の調達～運用サーバ／ミドルウェア（DB・アプリ）の導入・管理クラウド（IaaS／SaaS）の導入・運用管理【ネットワーク】ルータ、L3-SW（Cisco、Yamaha等）、Wi-Fi環境の設計・運用 ■入社後の流れ：（1）ご入社後1年ほどはまず運用工程中心に参画いただき当社業務に慣れていただきます。（2）入社2年ほどから徐々に要件定義・顧客折衝・導入をお任せいたします（3）入社5年ほどでリーダーとして案件の取り回しを行っていただく想定です。段階を踏みながらご経験積んでいける環境です。 ■働き方：平均残業は17時間ほどとプライベートも充実させられる環境です夜間対応・緊急対応等の発生も多くはなく、発生時はリモート勤務で対応が可能など負担がかかりにくい環境です ■キャリアパス：これまではマネジメントを目指す/スペシャリストを目指すといったSIerならではのキャリアパスでしたが吸収合併に伴い、IT企画/DX推進といったポジションにチャレンジすることが可能です。 ■当社の魅力： ◎研修制度がしっかり整っているからこそ安心して成長ができる◎ 階層・レベルごとにきちんと研修制度が用意されている環境です。ＰＧ、ＳＥ、ＰＭ段階でそれぞれの研修制度やグループでのビジネス研修など、ご自身の段階に応じてしっかりと研修受けていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大同ビル住所：愛知県愛知県名古屋市南区大同町四丁目7番地（大同ビル4階）（大同ビル4階）勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大同町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～329,000円＜月給＞ 230,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興電産業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県岐阜市山吹町2-34興電ビル

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【岐阜市】制御盤製作・電気配線スタッフ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／電気の知見活かせる／土日休／転勤無

～電気の知見を活かして、さらなるキャリアアップが可能！オーダーメイドの製品作り／自動車業界等の大手企業の取引あり／土日休み／転勤無し～ ■職務概要：主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の制御盤製作及び電気配線作業をお任せします。 ▽具体的には：・電気図面をもとに制御盤の製作（工作機械、産業機器制御盤、専用機など）・機械、制御盤間の電気配線作業（主に工作機械、専用機など） ※自社での制御盤作成が8割、顧客先含む配線作業が2割のイメージです。 ※未経験の方でも電気に興味があり、意欲的な姿勢があれば技術習得可能です。 ■魅力：当社の行ってい事業内容は、機械を動かすうえで必要不可欠な内容です。製造業を下支えする重要な役割であり、当社では主に自動車業界に関連する機械に関わっています。 ■組織構成：配線などの現場業務担当者は10名程在籍しています。（正社員、パート社員含む） ■入社後について：業務に慣れるまで。先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方：基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。また、年に数回出張の可能性がございます。当社の顧客先は東海圏がほとんどですが、顧客先の関東工場への出張等で遠方の出張が稀に発生します。期間は移動距離に応じてですが、1日～1週間程です。出張時は、基本的に設計のスタッフに同行します。 ■当社の魅力：創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市山吹町2-34 興電ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回（12月）前年度支給実績計1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】制御盤製作・電気配線スタッフ ◆経験者優遇／土日休／転勤無

～電気の知見を活かして、さらなるキャリアアップが可能！オーダーメイドの製品作り／自動車業界等の大手企業の取引あり／土日休み／転勤無し～ ■職務概要：主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の制御盤製作及び電気配線作業をお任せします。 ▽具体的には：・電気図面をもとに制御盤の製作（工作機械、産業機器制御盤、専用機など）・機械、制御盤間の電気配線作業（主に工作機械、専用機など） ※自社での制御盤作成が8割、顧客先含む配線作業が2割のイメージです。 ■組織構成：配線などの現場業務担当者は10名程在籍しています。（正社員、パート社員含む） ■入社後について：入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定します。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方：基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。また、年に数回出張の可能性がございます。当社の顧客先は東海圏がほとんどですが、顧客先の関東工場への出張等で遠方の出張が稀に発生します。期間は移動距離に応じてですが、1日～1週間程です。出張時は、基本的に設計のスタッフに同行します。 ■当社の魅力：創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市山吹町2-34 興電ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回（12月）前年度支給実績計1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リファインホールディングス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2573-1

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設立 1966年
従業員数 744名
平均年齢 -

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【江東区★26卒歓迎】技術営業◆化学の知識を“未来の事業”に変える／100％バイオ素材を世界に

【新規事業拡大フェーズに関わる！／ニュージーランドでの事業展開も計画中★／未経験でも安心の充実した教育体制／化粧品・健康食品メーカー】主力である溶剤リサイクルに並ぶ第二の柱として、当社が総力を挙げて推進している100%バイオマスコンパウンド（プラスチックのように自由に成形できる材料）「RegeNatureR」の事業化を牽引する、技術営業（セールス・マーケティング）を募集します。複数の顧客候補からの問い合わせやサンプルワークが激増しているため、単なるモノ売りではなく、技術的な知見をベースにした提案活動をお任せします。 ■業務詳細：・顧客候補（メーカー等）へのサンプルワークの提案、ヒアリング、ニーズの回収・顧客の要望を研究開発チームへフィードバックするブリッジ業務（技術的な仕様調整含む）・新規市場の開拓、マーケティング戦略の立案・実行 ★将来的には、ニュージーランドをはじめとした海外事業展開の立ち上げ・推進に関わるチャンスもあります。 ■採用背景：増員代表が最も力を入れていきたい分野の1つで、これまで地下資源の活用をしていたが、未利用の資源（廃棄される食品や木材等）をいかに資源として再活用していくかに注力しており、この企業では100％バイオで石油の依存からの脱却を目指しています！ ■必須スキル・化学系のバックグラウンドをお持ちの方（大学・大学院・高専等での化学系学科の卒業、または化学業界・周辺領域での1年以上の実務経験）・大学院博士課程/修士課程卒業、大学卒業、高等専門学校卒業のいずれかの学歴をお持ちの方・社外顧客やパートナー企業と良好な信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ※職種未経験者・業界未経験者・第二新卒歓迎（営業未経験でも、化学の知識を活かして営業に挑戦したい方歓迎です） ■歓迎スキル・化学業界、メーカー、または商社等での法人営業経験（BtoB営業経験）・甲種危険物取扱者の資格をお持ちの方・TOEIC 600点以上の英語力（ニュージーランドでの事業展開を予定しており、英語力を活かせる環境です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区新木場2-2-10 三井リンクラボ新木場3-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～485,000円＜月給＞ 240,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（3月 / 9月）【昇給】年1回（1月） ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区★未経験／26卒歓迎】バイオマス樹脂の研究開発★新規事業／100%バイオで持続可能な社会実現

【25卒・26卒歓迎★100％バイオマス事業拡大のための研究開発者募集！／ニュージーランドでの事業展開を計画中／未経験でも安心の充実した教育体制／化粧品・健康食品メーカー】 ★開発未経験の生物系のバックグラウンドの方が活躍されております！★ 日本を代表する溶剤リサイクルメーカーである当社にて、石油資源を一切使用しない100%バイオマスコンパウンド（プラスチックのように自由に成形できる材料）「RegeNatureR（リジェネチュア）」の事業化に向けた研究開発技術者を募集します。プロトタイプが完成し、顧客候補とのサンプルワークが激増している新たなステージにおいて、以下の実務を中心にお任せいたします。 ■具体的な業務内容・バイオマスコンパウンド材料の試作・実験・データ解析・量産化に向けた製造プロセスの検討および生産技術開発・製品の品質保証体制の構築、評価試験の実施・新規事業立ち上げに伴う、研究開発チーム内の各種業務 ■採用背景：増員代表が最も力を入れていきたい分野の1つで、これまで地下資源の活用をしていたが、未利用の資源（廃棄される食品や木材等）をいかに資源として再活用していくかに注力しており、この企業では100％バイオで石油の依存からの脱却を目指しています！ ■必須スキル・化学系のバックグラウンドをお持ちの方（大学・大学院・高専等での化学系学科の卒業、または化学業界・周辺領域での1年以上の実務経験）・大学院博士課程/修士課程卒業、大学卒業、高等専門学校卒業のいずれかの学歴をお持ちの方・社外顧客やパートナー企業と良好な信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ※職種未経験者・業界未経験者・第二新卒歓迎（営業未経験でも、化学の知識を活かして営業に挑戦したい方歓迎です） ■歓迎スキル・化学業界、メーカー、または商社等での法人営業経験（BtoB営業経験）・甲種危険物取扱者の資格をお持ちの方・TOEIC 600点以上の英語力（ニュージーランドでの事業展開を予定しており、英語力を活かせる環境です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区新木場2-2-10 三井リンクラボ新木場3-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～485,000円＜月給＞ 240,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回 / 5.0か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社対松堂

電子部品メーカー

愛知県豊川市新桜町通3-18

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設立 1965年
従業員数 160名
平均年齢 45.0歳

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【豊川市】未経験歓迎／生産技術※工程設計◆残業平均15H／土日休◆教育制度◎◆老舗グローバルメーカー

～完全未経験歓迎！安定企業でエンジニアへチャレンジしたい方◎～～年休120日、土日休み、月平均残業15時間程度～ ■採用背景：スマホなどの各種電子機器に内蔵されている、小さな板「電子基板」。いわば電子機器の「心臓部」の受託生産を行っている当社ですが、事業の拡大に伴いお客様からの受注量が増えているため、事業部の生産技術人員を増員いたします。 ■業務内容：電子基板を製作する際に必要な「生産ライン・生産工程の設計」をメインに担当いただきます。４～５人のチーム制で業務を行っており、先輩社員がフォローしますので未経験の方も安心ください。入社してしばらくは業務に慣れていただくタイミングなので、残業時間も月1桁時間程度に収まる見込みです。【具体的には】 ◇電子基板の生産準備営業担当から電子基板の図面が共有されるので、どのような手順で生産すれば良いのか、作業手順書を作成します。 ◇生産設備の準備作業手順が決まったら、生産のために必要な設備・検査装置の組み立てやプログラム設定（数字の入力など）まで行ないます。 ◇試作品の生産生産設備が整ったら実際に生産ラインを動かしながら必要に応じて設備のプログラムをを変更しながら、量産の準備を進めます。 ※製造は製造スタッフが担当します。 ※1案件にかかる期間は2～3ヶ月ほどです。 ■サポート体制：・入社後は1～2ヶ月の現場研修を実施します。基礎的な知識から教えていくので、未経験でもご安心ください。・その後は、先輩社員とのOJTを実施します。一通りの業務が理解できるように丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：技術部　生産技術課：21名（20~60代）（1）技術情報G：電子基板の部品表作成、グロバル製造基準の対応（2）工程技術G（配属先）：電子基板の生産工程設計、設備の導入や生産現場への技術指導（3）検査技術G：電子基板の検査、設備の製作 ■当社について：当社はEMS（電子基板の製造受託）事業を展開しており、グループ会社内で設計から実装・組み立てまでONESTOPで提供が可能です。また、業界や国を問わない幅広いお客様からの受注をいただいており、不況に強い点が強みです。＊納品実績：計測機器、医療機器、精密機器、産業用ロボット、自動車部品用基板　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電子事業部・豊川工場住所：愛知県豊川市川花町1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.5～4.5ヶ月分　＊モデル月額： 20代：24万円 30代：27万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

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【東京】資金調達部マネージャー・メンバー◆世界トップシェアを誇るブランド力／英語力を生かせる◆

■業務内容：資金部ではアジア・パシフィック全体の資金調達を行っています。・アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動（現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾）・グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み・各地域・国の金融機関との交渉・連携・Debt Capital Market Program企画・運用・証券化商品オリジネーション、レポーティング・グローバル本社への報告・連携 ■部署の雰囲気：・部署人数：9名（ジェネラルマネージャー+部署メンバー8名）。専門性の高い環境ですが、風通しよく仕事をしています。・各々が担当分野を持ち、専門性の高い環境ですが、風通しよく仕事をしています。 ■会社の風土：外資系企業ですが、どちらかというと日系企業の風土を持った会社です。 ■レポーティングライン：資金部　部長 ■英語使用頻度：グループ会社の現地外国人スタッフ、ドイツ本社の関連部署、当社の副社長との英語によるコミュニケーションが適宜必要となります。 ■仕事を通じたやりがい：・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。 ■当社について：当社は、グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、独 Volkswagen Financial Services AG の100％連結子会社です。フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、ランボルギーニ、ドゥカティをご購入のお客様に新車・中古車ローンやリース、オーナー様専用自動車保険やブランドクレジットカードをご提供しています。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品と車両販売支援システム、モビリティサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～820,000円＜月給＞ 400,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 ※賞与：年1回支給（上記想定年収の15%を賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】セールス＆マーケティング企画（ディーラー/顧客向け）◆裁量権◎／業種未経験歓迎／在宅可

■ミッションマーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じたセールスプロモーション”と、効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。 ■業務内容・販売施策の立案（例：低金利キャンペーン）、展開方法の策定（例：Web ページ制作、販促ツール作成）、実施結果の分析・販促案についてインポーターとディスカッションおよび販売店へのヒアリング調査・KPI 進捗確認のための定例レポート作成およびマネジメントへの報告・新商品および新サービスの開発（新しいローン商品、車のサブスクリプション、電気自動車専用問い合わせ窓口など）・ディーラー会議におけるプレゼンテーション（マネジメント用プレゼン資料作成、ご自身でのプレゼン実施）・オペレーション改善活動（BI を活用したレポート作成の自動化、ディーラー用販促システムのユーザビリティ向上など）・インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRM を実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析 ■その他 TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、当社がダイレクトに携わることはありません。一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。 ■業務の流れ企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～560,000円＜月給＞ 370,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。賞与：年1回支給（上記想定年収の10%（スタッフ）を賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多田プラスチック工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府藤井寺市津堂2-12-8

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設立 1949年
従業員数 177名
平均年齢 48.9歳

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【藤井寺市/転勤無し】コーヒーメーカー内の小型ポンプ等の開発設計職／年休120日／車通勤OK

～日常の様々な製品に使われる小型のポンプの開発設計をお任せ/大手と取引多数/残業20h程度～ ■業務概要：医療機器や産業機器等に搭載される自社製品「小型DCポンプ」の基本設計～量産立ち上げまでを担当していただきます。 ■業務内容：企画仕様もしくは顧客の要求仕様を踏まえて、適正なポンプ設計をご担当いただきます。 └構造設計、強度解析、適正材料の選定などを行うと共に、基本特性や耐久性などの各種評価も担当していただくことになります。時には、完成品メーカーのお客様との折衝により、設計面・品質面の整合を行う場面も多々あります。必要に応じて、要素技術開発も担当して中期スパンでの製品開発を担当していただくこともあります。量産型・オーダーメイド型の製品どちらもご対応いただきます。 └製品の設計から耐久性の試験等までご対応いただきますが、早いもので数カ月・長いと年単位でご担当いただくこともあります。 ■組織構成： 30代～60代までの５名体制で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。中途でご入社された方が管理職や中堅社員になられた方も複数いらっしゃいます。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働く環境について： ◎マイカー・バイク・自転車での通勤可能です。 ◎指示待ちではなく、メンバー同士で相談しながら仕事を進める文化があります。 ◎年次や役職に関わらず発言しやすく、自分なりのやり方を試しながら仕事ができるため、裁量を持って仕事を進めたい方、自ら考え行動することを楽しめる方に向いている環境です。 ■同社について：・プラスチック製品・ポリウレタン発泡製品・小型ポンプ製品の製造を強みとし、大手家電メーカーが国内で製造する冷蔵庫用ドアの生産を100％請け負っております。・自社開発製品の遠心ポンプは累計1800万台を越える出荷台数で国内の電気ジャーポットの約60％に同製品が使用されております。・顧客領域は電気機器をはじめとする各業界の大手メーカーとなり、近年ではデジタル家電業界、自動車業界、健康介護用品、医療品業界へ進出していくなど、常に顧客ニーズと時代に合わせてた開発を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／近鉄南大阪線線／八尾南駅／藤井寺駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与について：ご本人様のご経験、スキルに応じて決定致します。 ■賞与実績：年2回（過去実績3.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／藤井寺】◆実験・試験補助◆未経験・第2新卒歓迎◆年休120日／転勤なし

～設備投資やDX化推進中／技術力に自信あり／創業100年以上～ ■業務内容：小型DCポンプにまつわる様々な評価試験のデータ取りと集計をお任せいたします。未経験の方も、入社後しっかりフォローいたしますのでご安心ください！ ■小型DCポンプとは？多田プラスチック工業の小型DCポンプは、超軽量（約63g）ながら高圧力・高真空・低騒音を実現した自社開発のマイクロポンプです。内部構造を流体解析で最適化し、自給式で呼び水不要、気体・液体どちらにも対応する高性能設計が特長です。また、家電・医療機器・車載センサー洗浄など幅広い製品の“心臓部”として採用されており、軽量化や高機能化が求められる現場で高い評価を受けています。ものづくりの基盤を支える精密機器に携われるため、製造デビューにも最適。これから技術を身につけたい方にぴったりのポジションです！ ■働き方：・年間休日：120日・急な呼び出し等なし・転勤なし・マイカー通勤可・家族手当／住宅手当あり（※社内規定に基づく） ■当社について：・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／近鉄南大阪線線／八尾南駅／藤井寺駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は年齢・スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回（過去実績3.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大分県国東市／転勤なし】総務／人事◆ヤンマーGの安定基盤◆年休122日◆引越手当など福利厚生◎

【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日122日】 ■業務内容：社内の総務・労務・庶務業務を幅広くご担当いただきます。管理部門の中核として、社員が働きやすい環境づくりをサポートする役割です。（具体的には）・工場・オフィス設備の維持管理、修繕手配などオフィス環境の整備・清掃・警備業者等との契約管理および調整・防災対応（避難訓練計画・備蓄品管理・BCP策定等）・安全衛生・産業廃棄物管理・ISO14001関連業務　など業務慣れてきて、ゆくゆくは… ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新等）・給与計算（勤怠集計～支払いまでの一連業務）・就業規則・社内規程の管理・改訂サポート・契約書管理・法務対応（弁護士との窓口含む）・人事、採用　等も任せる予定 ■業務の魅力： ◎施設管理や安全衛生、BCP対策など、総務としての幅広いキャリアを積むことができます。 ◎現担当者とOJTで少しずつ業務を習得できるため、安心して挑戦できる環境です。 ■配属先について：経営管理部人事総務部へ配属となります。部長1名、課長1名、専任課長1名、メンバー3名の計6名体制です。 ■会社の魅力：・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 1933年に世界で先駆けてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.1か月分） ■モデル年収例： 600～800万円（40歳課長クラス） 800～1000万円（50歳前後部長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。