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    79ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,436 社中 3,901〜3,950 社を表示

    株式会社篠原商店

    住宅設備・建材
    東京都練馬区下石神井5-13-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【練馬】意匠設計<著名人・富裕層向け高級住宅>※／プレカット建材メーカー
      • NEW
      ～業界内高シェアを誇る木材商社／新国立競技場用木材も供給！／オーロラ材を国内唯一の直輸入でシェアNo1／住宅構造材出荷する国内トップメーカー／著名人・富裕層の住宅や大型木造施設をお任せ！／LIXIL等大手取引有～ ＜＜富裕層向け木造住宅で1棟1棟コンセプトの異なる設計をお任せ！＞＞ ◆業務概要： プレカットメーカーの当社の建築推進室にて、受注した富裕層・著名人のご自宅や別荘などの設計（意匠）、デザイン業務全般をお任せ致します。 ◆仕事詳細： ・富裕層向けをメインとした高級物件の新築・改修・リフォームに際する設計を担当頂きます。 ・案件は注文住宅がメインで木造住宅の設計をお任せしております。戸建ての金額も様々で富裕層向けの為、何億という戸建てもご担当頂く可能性が御座います。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区下石神井5-13-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回※毎年4月に人事考課に応じて評価 ■賞与：年2回（夏・冬）※2年目から賞与対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／児玉郡】高級ヴィラのフロントスタッフ◇英語力が活かせる◇年休120日／2026年4月オープン
      • NEW
      ～ホテルまたは富裕層向けのお客様対応のご経験をお持ちの方へ／予約管理～観光・アクティビティの同行まで担当！～ ■業務詳細： 2026年4月にオープンした富裕層向けの高級ヴィラにて、フロントスタッフ業務をお任せいたします。 具体的には、 ・予約の管理 ・宿泊されるゲストの方へのおもてなし ・観光やアクティビティの同行など ゲストをお迎えする基本業務だけではなく、幅広い業務をお任せいたします。 【同社について】 20年以上も前から最も早くプレカットに取り組み始めた会社の一つになります！ ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラ 住所：埼玉県児玉郡神川町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエツ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館 5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/中野】空調機械設備工事の施工管理◆年間休日128日/スキルアップ◎/転勤なし/上場G
      • NEW
      【東京/中野】空調機械設備工事の施工管理◆年間休日128日/スキルアップ◎/転勤なし/上場G ■仕事内容 ビル、病院、ホール、地下鉄など、多くの人が利用する建物の“快適性”と“安全性”を支える空調・換気・給排水衛生設備の工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・空調・換気・給排水衛生などを設置する工事に関わる現場施工管理、労務管理、安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理 ・建物のライフラインを構築するため、営業活動から見積作成・受注・施工・検査・竣工引き渡しまでを一貫して対応いただきます。 ※主な客先は、中野区・東京都交通局・中小ゼネコンなどです。 ■働く環境 ・完全週休2日制、年間休日128日、月残業時間は約20h、転勤なしと長期的に就業可能な環境です。 ・親会社提携施設利用制度などの福利厚生や研修制度が充実しています。 ・現場を大切にする「技術者ファースト」の風土があり、実機研修やメーカー講習、品質パトロールなど、現場で通用する技術力を重視する姿勢があります。「技術・人間力の両面を鍛える」という方針から、技術者として誇りを持てる会社を目指しています。 ■社内環境 気さくに話しかけてくるなど、社員同士の距離が近く温かな雰囲気が魅力の社風です。オフィスカジュアルでの出社可能です。 ■当社について 当社は空調・換気・給排水衛生・電気・計装など、建物設備の設計から施工、保守までを一貫して担う総合エンジニアリング企業です。官公庁施設、病院、ホール、地下鉄など公共性の高い案件を多く手がけ、建物の快適性と安全性を支えるインフラづくりに強みを持っています。技術者ファーストの風土があり、実機研修や資格取得支援など教育制度が充実している点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野事務所 住所：東京都中野区新井3-15-10 勤務地最寄駅：西武新宿線線／沼袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内ヘルプデスク担当◆総務業務も幅広くお任せ/年間休日128日/土日祝休/上場G
      • NEW
      【新宿】社内ヘルプデスク担当◆総務業務も幅広くお任せ/年間休日128日/土日祝休/上場G ■仕事内容： 社内IT環境を支える「頼れる相談役」として、ヘルプデスク業務を主に担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと業務を開始し、基礎から習得できる環境です。ゆくゆくは一人でも対応できる業務範囲を徐々に広げ、人事総務部の一員として社内ITを支えていただけるよう期待しています。 ■組織構成 人事総務部、正社員5名、派遣1名、契約社員名3名、計9名体制です。　 30～60代の幅広い年齢の方がおります。 ※ヘルプデスクは1名(50代)で担当しています。 ■業務詳細 ・対面サポート：社員からのPC操作やアプリに関する相談対応 ・デバイス設定：PC・スマートフォンの初期設定（キッティング） ・管理業務：アカウント作成・管理、SharePointサイトのメンテナンス、通信機器全般 ・入替プロジェクト：約3年周期でのPC一斉入替作業 ・エスカレーション：専門的な内容は外部ベンダーや上位部門へ橋渡し ・その他人事総務に関連する業務 ■就業環境：＼長期就業が叶いやすい環境／ ・年休：128日 ・完全週休2日制（土日）＋祝日 ・有給休暇：翌年度20日付与 ・有給平均取得日数：13.1日 ・5日以上の連続休暇取得可 ■当社の雰囲気： ・人間関係がフラット・相談しやすい雰囲気 ※2012年に策定した当社のフィロソフィーにおいても「風通しの良い会社」「一人で仕事をしない」を掲げております！ ■当社について： 40年以上続く計測・制御技術を核に建物設備をワンストップで提供できる総合エンジニアリング企業です。計測・制御、空調、電気、セキュリティまで幅広く対応し、設計から施工、調整、保守まで一貫して担える点が大きな強みで、これまでランドマークとなるよう物件にも多く携わってきました。現場主義と誠実なコミュニケーションを重視し、省エネ・脱炭素にも貢献する技術力を持つことが特徴です。2022年にはプライム上場企業で国内トップクラスの通信エンジニアリング企業であるエクシオグループの一員となり、さらなる信頼獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～403,800円 ＜月給＞ 260,000円～403,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンファンデックス

    その他金融
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 37F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • IT・DX推進担当（リーダークラス）◆企画～上流工程中心/金融基盤を支える・年休124日・土日祝休
      【不動産×ファイナンス／Siler出身歓迎／東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ■業務概要 システム部門の中核メンバーとして、業務システム開発、DX推進、ITインフラ、情報セキュリティなど幅広い領域を担当いただきます。 現場とのコミュニケーションを密に取り、現場の声を聞きながら営業や事務担当の業務改善を行うためのDX推進を進めていただきます。 営業部門や管理部門と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の抽出から要件定義、プロジェクト推進までを担うポジションです。 外部ベンダーと連携しながら、自ら企画・推進役となって事業成長や業務改善を実現していただきます。 ■業務詳細 ・業務部門とのヒアリングおよび要件定義の策定、システム開発・導入プロジェクトの計画立案と推進 ・ネットワークやサーバーなどITインフラの設計・構築・運用・保守全般 ・セキュリティリスクの評価や対策企画・実行による情報資産保護 ・IT統制・ガバナンス体制の構築・運用・継続的な改善活動 ・業務効率化やデジタル変革（DX）推進の企画、部門横断でのプロジェクト推進 ※ご経験や志向性に応じて、DX推進・アプリ・インフラなど主担当領域を決定します。 ※事業部門とベンダーの間に立ち、プロジェクトを推進する上流工程が中心です。 ■同社で働く魅力 ・少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に企画・提案できる環境です。 ・金融機関として高い信頼性・セキュリティ基準が求められる環境で、事業成長に直結するITプロジェクトに主体的に携わることができます。 　新しい技術やDX推進に挑戦し、組織の変革に貢献できます。 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日、連続公休制度などワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。個人の方から、法人・個人事業主、不動産買会社・金融機関まで、幅広いお客様の多岐にわたるお困りごとの解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を踏まえ、当社基準により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】反響営業(不動産×ファイナンス)◆土日祝休/クレディセゾンG/年休124日/定着率95％以上
      【若手活躍中・不動産出身者歓迎／不動産×ファイナンス／反響型営業／東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・反響型営業中心の効率的な営業スタイル ・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風 ・定着率95％以上と長く働き続けられる環境 ・不動産×金融領域での専門性を活かし、更に高められる職場です ・2024年6月に開設した当社の第3拠点。九州・沖縄エリアにおける営業基盤づくりを推進しています ■業務内容 経験や適性、ご希望を踏まえ、業務をお任せします。 ●プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 ・融資相談の受付（既存取引先がメイン） ・建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 ・融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●信用保証 提携する金融機関が融資を行う際に必要となる信用保証業務を担当します。 ・提携金融機関への訪問、新規提携金融機関の開拓 など ■働く環境 ・ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休みで、残業も少なめです。 ・定着率95％以上。様々なライフイベントを経ながら腰を据えて働くことのできる環境です ・九州営業部は5名体制。これまでの地元での不動産や金融経験を活かしやすい職場です ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社（九州営業部） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 450万円／入社１年目・32歳（月給30万円＋賞与2回） 555万円／入社２年目・34歳（月給37万円＋賞与２回） 603万円／入社２年目・39歳（月給40万円＋賞与２回） ※上記は一例です。経験・能力を考慮の上、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,206名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【赤坂】医療ITソリューション営業◆成長市場×トップ級シェア／自社製品を複合提案し課題解決／在宅可
      • NEW
      ～医療DX推進×自社IT製品／シェアトップ級商材／裁量営業×リモート可 ◎製品売りではなく、病院全体の業務改革に踏み込む提案営業 ◎成長市場×高シェア商材で営業としての市場価値を向上 ◎医療の質向上・働き方改革に直接貢献できる仕事 ■募集背景 医療機関におけるIT化ニーズの高まりや、医師の働き方改革・医療DX推進を背景に、病院情報システムの需要が急増しています。導入実績3,000施設を超える当社においても案件が拡大しており、さらなる市場開拓と販社連携強化に向け営業体制の強化を図るための増員募集です。 ■業務概要 自社開発の病院向け情報システム（診療情報・就業管理・薬剤・手術領域など）の営業を担当。医療機関への直接提案に加え、販社・電子カルテベンダとの協業を通じ、課題解決型のソリューション営業を担います。 ■職務詳細 ・医療機関向けの新規開拓および既存フォロー ・販社／電子カルテベンダ向けのパートナー営業 ・顧客課題に応じたシステム提案（アップセル・クロスセル） ・見積作成、受発注窓口対応（事務はアシスタントが支援） ・導入後の関係構築、利用促進 ※複数製品を組み合わせ、病院全体の業務改善を提案します ■組織体制 中途・新卒問わず多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。入社後は先輩同行からスタートし、専門知識を段階的に習得できる環境です。 ■キャリアパス 単なる製品販売に留まらず、病院経営や業務改善に踏み込んだ提案力を磨ける環境です。複数製品の担当や大型案件のリード、将来的には営業戦略策定やマネジメントへのキャリアも描けます。 ■働き方 リモートワーク可能。全国出張はありますが柔軟に調整でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■企業の特徴／魅力 医療IT領域で30年以上の実績を持ち、業界トップクラスのシェア製品を多数保有。安定した基盤と成長市場の中で、社会貢献性の高い提案営業に挑戦できる点が大きな魅力です。ITを通じて医療の質向上に直接貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■固定残業手当：70,000円～90,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/在宅可】システムエンジニア◆当社SI部門/PoC含めた最上流から参画/大手G向け案件中心
      • NEW
      ～RFP前の上流工程参画／DX企画から携われる／顧客と共創するSI／大手製造業グループ／在宅可・働きやすさ◎～ ◎下流中心から脱却し、企画・要件定義など上流工程へ挑戦可能 ◎顧客と直接向き合い、業務改革・DX推進をリードできる環境 ◎長期案件中心で腰を据えて専門性と市場価値を高められるⅹ ■募集背景 長年にわたり大手製造業グループの共創パートナーとして、基幹・業務システムを支えてきた同社。近年はグループ全体でDX推進ニーズが急拡大しており、業務改革の企画フェーズから牽引できる体制強化が急務です。顧客の事業成長をITでリードする新たな仲間を募集します。 ■業務概要 入社後はプロジェクトないし保守運用のメンバーとして参画いただき、既存システムの保守業務やプロジェクト対応を通じて、グループの業務知識や技術を習得していただきます。 その後は、ご本人の志向や適性に応じて担当システムを決定し、顧客と協力しながら、課題解決に向けた「調査・企画」などの最上流工程から携わっていただく予定です。 ■職務詳細 ・業務課題に対するIT活用の企画・調査（PoC） ・システム導入プロジェクトの推進（要件定義～テスト） ・既存システムの保守運用、改善提案 ・品質・生産性向上に向けた組織活動 ■組織体制 部としては約60名の組織で構成。20～50代まで幅広く在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。顧客と長期的に関係構築する安定型プロジェクトが中心です。 ■キャリアパス まずはメンバーとして業務知識を習得後、上流工程へステップアップ。将来的にはPL・PMやDX推進の中核人材として、顧客の業務改革をリードするポジションを目指せます。 ■働き方 ・リモートワーク制限なし ・年間休日120日以上 安定した働き方とスキル向上を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 ・顧客に深く入り込む「共創パートナー型SI」 ・基幹から医療まで幅広い領域に関与可能 ・DXの企画段階から携われる希少な環境 ・安定した顧客基盤と成長性を兼備 “下流工程から脱却し、価値あるエンジニアへ成長したい”方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 285,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有： ・裁量労働手当25時間分/70,000円～90,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュリット

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都豊島区東池袋2-15-5岡田ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都豊島区】経理財務（管理職候補）／整形外科技術の靴メーカー◆転勤無・経営に近いポジションで活躍
      【整形外科技術を活かした靴の輸入販売事業／管理部門のリーダー候補として経営を支える重要ポジション】 ■概要 ・当社はドイツの整形外科技術を取り入れた高品質な靴の輸入販売を展開している当社にて、管理部門の管理職候補を募集します。 ・経理財務業務全般とチームマネジメントを担い、会社の成長を金銭面から支えるポジションで、経営層と密に連携し、財務面から事業拡大や経営判断をサポートしていただきます。 ■業務詳細 経理財務全般を担当いただきます。 ・月次・年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 ・予算管理 ・資金繰り 等 ■入社後の流れ・キャリアパス ・当社での業務に慣れてきたら、管理部門メンバー（3名）のマネジメントを段階的に引き継ぎ、チームの業務推進や育成へと役割を広げていきます。 ・また、経営陣へのタイムリーな財務情報の提供や、事業戦略・新規施策に対するファイナンスの観点からの提案、予実管理など、会社運営の意思決定に関わることも期待しています。 ・将来的には管理部門の責任者として、経営陣の右腕としての活躍や、更なるキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 管理部門は現在3名体制で、経理・総務・人事などバックオフィス業務を分担しています。 ■就業環境 週休2日制・転勤なし、時短勤務制度や育休産休制度もあり、長期的に働きやすい環境です。 ■業務の魅力 ・経営層と近い距離で、会社の意思決定や成長戦略に財務面から深く関与できる点が大きな魅力です。経理財務経験を活かし、経営視点を磨きたい方に最適な環境です。 ・ルーティンワークに留まらず、経営のパートナーとして、組織の成長や変革に貢献できます。 ■企業の特徴/魅力 ・当社の主力は、オリジナル木型を使いヨーロッパで製造された機能性と品質に優れた靴の輸入・卸売です。医療機関や直営店、全国の専門店を通じて多様な顧客ニーズに応えています。 ・社会貢献度の高い独自の事業モデルと安定した収益基盤を持ち、顧客一人ひとりの「歩く喜び」を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 豊島区 東池袋2-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与（年2回、業績による）で構成されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンジェンタジャパン株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10オフィスタワーX21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【勝どき駅】除草剤テクニカルリード◇農薬・種苗業界でトップクラスシェア◇年間休日125日
      ■概要 本ポジションは、シンジェンタジャパンの製品ポートフォリオ（除草剤）の技術開発を担うテクニカルリードです。 研究開発部門、マーケティング部門及びグローバルチームとの協業を通じて、日本の農業現場の課題解決のための製品開発をリードします。また、圃場試験計画の策定および社内関係者への技術サポートを統合的に推進します。 また、テクニカルリードとしての専門性を深化させながら、将来的には部長などの上級管理職への登用候補となるポジションです。 ■責務 【新製品開発・製品ポートフォリオ管理】 ・新製品開発および既存製品（除草剤）の改良において、主に技術面でリーダーシップを発揮し、国内関連部署およびリージョン・グローバルチームと適切にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する。 ・試験計画の策定、研究所との調整および試験結果の解析を行い、意思決定をリードする。 ・委託試験計画の策定、モニタリング、結果のとりまとめを行う。また、全国の試験研究員とのネットワーキングおよび現場課題の収集を行う。（複数回/年の出張あり） 【製品普及サポート・技術的サポート】 ・社内関係者への製品技術トレーニング・説明会を行う。 ・技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティングを行う。 ・マーケティング部門と連携し、技術資料を作成する。 ■重要な成功要因と主要課題 技術的実務力：関係者との事前調整を通じて圃場試験において、目的にあったデータを作成できる 信頼の構築：全国の試験現場や関係者との関係を早期に構築し、試験実施における協力体制を確保できる グローバル連携の実現：グローバルチームとの定期的な情報共有を確立し、日本市場の技術要件を適切にフィードバックできる 技術知見の社内展開：試験結果や技術知見をわかりやすい形で社内関係者に共有し、マーケティングや営業側の理解・活用を促進できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 オフィスタワーX21F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与あり ■企画業務型裁量労働適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき駅】除草剤テクニカルマネージャー◇農薬・種苗業界でトップクラスシェア
      ■概要 本ポジションは、シンジェンタジャパンの製品ポートフォリオ（除草剤）の技術開発を担うテクニカルマネージャー（上級技術職）です。 研究開発部門、マーケティング部門およびグローバルチームとの協業を通じて、グローバル技術戦略を踏まえた日本市場向け製品開発の方向性を提示し、日本の農業現場の課題解決のための製品開発をリードします。 また、圃場試験計画の策定および社内関係者への技術サポートを統合的に推進します。 将来的には、部長などの上級管理職への登用候補となるポジションです。 ■責務 【新製品開発・製品ポートフォリオ管理】 ・新製品開発および既存製品（除草剤）の改良において、主に技術面でリーダーシップを発揮し、国内関連部署およびリージョン・グローバルチームと適切にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する。 ・試験計画の策定、研究所との調整および試験結果の解析を行い、意思決定をリードする。 ・委託試験計画の策定、モニタリング、結果のとりまとめを行う。また、全国の試験研究員とのネットワーキングおよび現場課題の収集を行う。（複数回/年の出張あり） 【製品普及サポート・技術的リード】 ・社内関係者への製品技術トレーニング・説明会を行う。 ・マーケティング部門と連携し、技術資料を作成する。 ・技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティングを行う。 ・重要な技術課題に対し、根本原因究明と解決策の提示・実装を主導する。 ・研究機関、大学、業界団体との技術的連携を構築・維持する。 ・若手技術者の育成・技術指導を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 オフィスタワーX21F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～816,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イービストレード株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田多町2-1神田進興ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】エンタメ業界向け営業／海外ネットワーク活用◆オリジナル商品提案で成長できる環境
      • NEW
      【エンタメ業界向けオリジナルグッズ企画提案営業／海外印刷事業で業界内高い信頼／大手直取引多数・裁量大きく活躍可能】 ■業務概要 当社のライフエンタテインメント事業部にて、エンタメ業界の出版社・映画配給・音楽・アニメ・玩具・VTuber関連企業などを対象とした、オリジナルグッズや印刷物、玩具等の企画・提案営業を担っていただきます。新規・既存のバランスは3：7で、特に顧客の多様なニーズをヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携しながら受注～納品まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・出版社・アニメ制作会社・映画配給会社・オンラインゲーム会社・玩具メーカーなどへのアプローチ ・編集長・プロデューサー等の発注権限者と商談、課題や要望に応じたオリジナル商品の企画・提案 ・アクリルスタンドや缶バッジ等、有名コンテンツグッズの提案・受注・納品管理 ・台湾・中国の協力工場や国内メーカーと連携し、コスト・品質・納期管理 ・10～15案件を並行して担当し、営業活動全般を主体的に推進 ■扱うサービス 印刷物、グッズ、玩具、BD・DVD・CDなど多岐に渡る商材のオーダーメイド提案 ■組織構成 管理職2名、メンバー9名の計11名体制。平均年齢41歳 ■業務の魅力 大手企業と直接取引し、営業の提案がダイレクトに商品化。海外製造機能を活かし、他社にはないスピード・コスト・品質で業界内高評価。 ■教育体制 入社後は商品知識研修・OJT・営業同行でサポート。独り立ちまで段階的に成長可能 ■就業環境 営業ミーティング・顧客訪問・事務作業をバランス良く担当。業界未経験も安心して挑戦可能 ■想定されるキャリアパス 事業拡大を背景に新規領域への提案やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 エンタメ業界に特化した総合商社として、台湾・中国等グローバルネットワークを駆使した事業展開。経営に近い視点で事業運営も学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・シー・イー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6新横浜葉山第3ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】受発注事務※未経験歓迎・第二新卒歓迎／キャリアアップできる◎／中途入社者多数
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／中途受け入れ多数で安心して就業できる／キャリアアップできる環境／競合優位性の高い事業～ ■業務内容 受発注業務をメインでお任せいたします。将来的には、価格交渉などの購買職にもチャレンジできるポジションです。 （1）受注・発注管理および請求関連業務 取引先からの注文内容を確認し、出荷に関する手続きを実施 仕入先への発注業務や納品スケジュールの調整、物流拠点への配送手配 売上データの登録や請求書作成・送付対応 （2）顧客サポート業務 電話・メールを通じた顧客からの各種問い合わせ対応 商品在庫、販売価格、品質に関する相談や不具合報告への対応 （3）部門間の連携・調整 関係部署との情報共有および調整業務 業務が円滑に進むよう社内コミュニケーションを推進し、サポートを行う ■働き方 ・残業20時間以内 ・年休120日でワークライフバランス◎ ■教育体制 3名体制の部署のため、チーム全体で育てていきます。業界未経験でも入社後にキャッチアップいただけるようOJTで教育を行います。中途入社者も多いため、安心してご入社いただけます。 ■同社について 【競合優位性の高い事業】 株式会社エー・シー・イーは、半導体・液晶製造装置向け機器や燃料電池関連機器の開発・製造を手掛ける技術メーカーです。独自の流体計測・制御技術を強みに、半導体や次世代エネルギーなど成長市場へ展開しており、自社開発製品や特許による高い競争優位性を有しています。 【安定した業績で将来性◎】 2022年3月期から2024年3月期にかけて、売上高は安定的に推移しており、高い収益性を維持しています。 確かな収益基盤に加え、今後の成長が期待される市場を事業領域としており、将来にわたって安定した経営と堅実な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験を考慮（上記金額は概ね20代中頃の未経験者年収） ■賞与：会社業績を考慮し、月給をベースに算出（2024年度実績2.5ケ月） ■昇給：年1回（4月）※会社業績を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理・総務※残業10時間以内／未経験歓迎・第二新卒歓迎／競合優位性の高い事業で安定性◎
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／中途受け入れ多数で安心して就業できる／キャリアアップできる環境／競合優位性の高い事業／バックオフィスのスペシャリストを目指せます～ ■業務内容 経理業務及び総務業務もご担当いただきます。 〈経理業務〉 ・現金・預金管理、銀行入出金の確認 ・請求書処理、会計システムへのデータ入力・仕訳業務 ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算補助、各種資料作成 ・顧問税理士や金融機関との対応 〈総務業務〉 ・勤怠管理 ・社内書類の管理・ファイリング ・見積書作成および取引先対応 ・銀行での各種手続き ・備品管理・発注など ◎入社後は勤怠管理や受注登録などの日次業務からスタートし、習熟度に応じて経理業務の幅を広げていただきます。 ◎経理だけでなく総務業務にも携わるため、バックオフィス全般のスキルを身につけられるポジションです。 ■働き方 ・繁忙期でも残業10時間以内 ・年休120日でワークライフバランス◎ ■教育体制 ベテラン社員から手厚く教育を行うため、経理としてのスキルを高めることができます。将来的には組織の中核を担っていただきたいため、スキルアップを目指したい方にお勧めです。 ■同社について 【競合優位性の高い事業】 株式会社エー・シー・イーは、半導体・液晶製造装置向け機器や燃料電池関連機器の開発・製造を手掛ける技術メーカーです。独自の流体計測・制御技術を強みに、半導体や次世代エネルギーなど成長市場へ展開しており、自社開発製品や特許による高い競争優位性を有しています。 【安定した業績で将来性◎】 2022年3月期から2024年3月期にかけて、売上高は安定的に推移しており、高い収益性を維持しています。 確かな収益基盤に加え、今後の成長が期待される市場を事業領域としており、将来にわたって安定した経営と堅実な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験を考慮（上記金額は概ね20代中頃の未経験者年収） ■賞与：会社業績を考慮し、月給をベースに算出（2024年度実績2.5ケ月） ■昇給：年1回（4月）※会社業績を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカサ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県市原市五井東1-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／営業経験者歓迎】薬局の店舗開発◇千葉に根付き40年以上の地場優良企業／絶賛事業拡大中！
      ～営業経験を活かして薬局の店舗開発に挑戦可能！在宅医療のリーディングカンパニー／年休125日／生活に必要不可欠な薬局を増やしていくお仕事です！～ ■業務内容： 今回の募集は事業推進部の店舗開発課にて、店舗開発職のお仕事をお任せします。各事業の拡大と共に出店ペースが加速。2030年には今の規模を"倍"にしたいという想いで取り組んでいます。事業拡大のための基幹となる人材採用です。 ■具体的な仕事内容： 店舗開発に関する業務をお任せいたします。 ・店舗開発、医師誘致における補助業務 ・店舗開発の物件取得に関する業務 ・店舗開発の出店に関する業務 ・タイアップ医療機関対応 ・医師誘致に関する業務 ・開業支援に関する業務 ・事業推進部に関する業務 まずは育成枠として基礎基本から習得いただく予定です。 将来的には単独で店舗開発、医師誘致をし、自ら企画した店舗の出店に挑戦頂きます。 ■組織 事業推進部は7名在籍。 最初はしっかりと育成を致します。ゆくゆくは、自走頂きながら自立して働いていただくことが可能な環境です。 ■働き方 スケジュールはご自身で管理・調整頂き、責任をもって自由度高く働いている社員が多いです。残業時間は０時間の社員もおり、平均的には20時間以内程度です。実際に働いている社員からも、「働きやすい」という声を頂いています。 ※繁忙期（4月・10月）は、多いと約30時間程度の残業が発生します。 ■当社の魅力： ★千葉に根差した優良企業 千葉を拠点に40年以上地域密着で展開する地場優良企業です。「病める人とその家族の心のオアシスでありたい」という理念のもと、調剤薬局に加え介護・フィットネス等の複合事業を推進。調剤薬局としては、トップシェア誇っており、地域になくてはならない存在を確立しています。 ★地域との連携にも注力 地域の団体（プロスポーツや教育機関、地域企業など）との連携を行い、イベントの開催・参加を行っています。地域に必要とされる企業であり続けることを大切にしています。 ★長期就業可能な環境 自由な働き方と大きな裁量のもとで、医療×不動産の専門性と一貫型開発スキルを身につけ、管理職または開発のプロなど、多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,250円～310,000円 ＜月給＞ 251,250円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋◇経験者歓迎】福祉営業/福祉用具専門相談員/◆事業拡大中◆／年休125日
      ～千葉県に根差した安定基盤／生活を支える提案営業！在宅医療・介護の成長市場でキャリアを広げる／事業拡大フェーズならではのチャンスやキャリア形成で長く働くことが可能◎～ ■業務内容 福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を通じて、ご利用者様が「日常生活を安心して暮らす」ためのお手伝いをしています。『住まいの安心づくりのサポーター』の役割を担い、手すりの設置や介護ベッドの導入など一人ひとりの生活に合わせた提案を行っています。チームメンバー（2名）のマネジメントもお任せします。 （1）一般顧客の訪問業務 ・レンタル利用者へのモニタリング業務 ・販売、住宅改修に係る一般顧客の訪問業務 ・一般顧客への対応、相談業務 （2）営業に関する業務 ・既存取引事業所のレンタル利用者数及び売上拡大 ・新規取引事業所の獲得 ・顧客情報及び競合情報の収集 （3）保険給付に関する業務 ・各種必要書類の作成、提出、申請 ・福祉用具サービス計画書の作成、取得 ■組織 3人1組チーム ＼同社で働く魅力／ ★在宅医療・介護の成長市場でキャリア拡大 在宅医療が今後更に拡大していく中で、福祉用具専門相談員の存在価値も高まっています。 成長市場の中で、福祉用具だけでなく在宅医療や住環境整備など幅広い知識を身につけながら、市場価値の高い人材を目指せます。 ★事業拡大フェーズならではのチャンス 現在、第二創生期を迎え、新規事業やジョイントベンチャーの設立など積極的に事業拡大中だからこそ マネジメントや後進育成など新たなキャリアに挑戦できる機会も豊富。組織づくりにも関われる環境があります。 ★「用具を売る営業」ではなく「生活を支える提案営業」 福祉用具は利用者様の人生に深く関わる商材です。「歩けるようになった」「自宅での生活を続けられた」等、利用者様の生活改善を実感できる場面が数多くあります。モノではなく暮らしを提案する仕事だからこそ、大きなやりがいと社会貢献性を感じながら働くことができます。 ★千葉県に根差した安定基盤 医療・介護・ヘルスケア事業を展開する地域密着企業として、安定した経営基盤を確立。地域の医療・介護ネットワークの中で信頼を積み重ねてきた同社だからこそ、既存の人脈やブランド力を活かしながら、専門職として長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフケアタカサ船橋支店 住所：千葉県船橋市三咲2-9-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,250円～340,450円 ＜月給＞ 261,250円～340,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社オービタルエンジニアリング

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-8ことぶきビル2F-A
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】宇宙素材用のシート加工スタッフ／手先を動かすのが好きな方に◎穏やかな環境で安心スタート
      【宇宙開発や産業を支える断熱材づくり】未経験OK／ミシン感覚の作業／落ち着いた環境 ■職務内容 当社は、宇宙開発や産業分野で使われる「断熱シート（MLI）」を製造しています。扱うのは、金色のやわらかいフィルム素材。これを丁寧に重ねて、ミシンのような機械で縫い合わせ、製品を仕上げていきます。家庭用ミシンや細かい作業が好きな方であれば、無理なく取り組んでいただけるお仕事です。特別な知識は不要で、未経験からスタートした方も活躍しています。完成した製品は、人工衛星や冷凍機などに使われ、社会を支える役割を担っています。 ■仕事内容 ・フィルム素材を型に合わせてカットし、決められた枚数を重ねる ・専用の工具を使って、決まった位置に穴をあける作業 ・作業手順に沿って、ミシンのような機械でやさしく縫い合わせる ・しわやズレが出ないよう、コツコツ丁寧に仕上げる ・完成品のチェック（サイズ確認・見た目チェック） ・簡単な記録入力や、機械のお手入れ ※一つひとつの作業はシンプルなので、安心して覚えていただけます。製造した断熱シートは、人工衛星やロケット、医療機器や半導体装置など、幅広い分野で使われています。 ■この仕事の特徴 ・軽い素材を扱うため、体への負担が少ない作業です ・コツコツ・丁寧な作業が好きな方にぴったり ・落ち着いた雰囲気の職場で、自分のペースで取り組めます ・チームで協力しながら進めるので、困ったときも安心です ■働く環境について 経験豊富な技術スタッフと、未経験からスタートしたメンバーが一緒に働いています。分からないこともすぐに聞ける、落ち着いた雰囲気のチームで、協力しながら進めています。未経験からスタートしながら、宇宙関連や最先端分野のものづくりに関わることができます。日々の作業を通じて、手先の器用さや丁寧さを活かしながらスキルを身につけていける環境です。 ■教育体制 入社後はマニュアルを使った説明と、先輩社員によるOJTで一つひとつ丁寧に教えます。かんたんな作業から段階的に覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■企業の特徴/魅力 宇宙開発や先端技術分野を支える製品づくりを行っており、社会の役に立つやりがいを感じられる仕事です。身近では見えにくい分野ですが、確実に世の中を支えているものづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1丁目18番19号 マルゴビル 勤務地最寄駅：東急東横線／反町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：1,500円～2,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,500円～212,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は約2か月分を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋清株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊川】機械部品のルート営業 ★未経験・第二新卒歓迎/残業ほぼ無・年休125日・土日祝休
      創業143年／既存顧客中心の提案営業／残業ほぼなし／土日祝休み／専門商社×メーカー 140年以上続く専門商社で、既存顧客と向き合う提案営業。豊富な商品知識は時間をかけて習得し、関係性を軸に価値提供を行う営業スタイルです。 ■業務概要： 既にお取引のあるメーカーを担当し、産業機械に使われる部品の提案・手配を行います。 ◎担当社数は約20社、一日の訪問件数は平均3～4社で、朝から16時半頃までは外出していることがほとんどです。訪問先は電動工具や工作機械、電子機器、自動車、医療機器メーカー等です。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問。製品の使用状況や課題のヒアリング ・部品の提案・手配。ベアリングやモーターなどの選定・発注 ・納品フォロー。納品スケジュールの調整。アフターフォロー ・社内業務。見積書作成。受発注処理 ◎取り扱い商品は１万点以上あり、価格も何十円～何百万円までと幅広いため、１年～１年半をかけて少しずつ覚えていただきます。 ◎顧客との関係性構築が重要です。相手のことを知り、準備をして、押しつけにならない営業を心掛けています。 ■入社後の流れ： 最初は既存社員との営業同行を行っていただき、商材知識などを学んでいただきます。その後少しずつ、できる範囲でのお仕事をお任せしていきます。 ※1年～1年半の間は、商品を覚える期間。2～3年で独り立ちのイメージです。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業はありません。発生しても月5時間程度。残業は上長に申請し、承認が必要となります。 ・有給取得もしやすく、法令の5日はもちろん、10日以上取得している方もいます。 ■配属部署： 営業4名(男性)が所属しています。20～40代の方が活躍されています ■特徴： ◎ベアリングを中心とした産業用機械部品全般を取り扱う専門商社、自社オリジナルのアルミフレームを使用したアルミ構造体製品メーカーの2つの事業を扱っています。創業から140年以上続く老舗企業。安定した経営基盤を持っており、国内だけでなく、海外へも事業を拡大中です ◎機械部品は他社との差別化が非常に難しいにも関わらず、140年以上続いているのは、お客様と密に情報のやりとりをし、さまざまな期待に迅速に応えてきたからです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東三河営業所【愛知県豊川市】 住所：愛知県豊川市牧野町二丁目85番地 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～306,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 268,600円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（初回は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽根田商会

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-10-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】法人ルート営業※将来のリーダー候補／業界未経験歓迎！機械・工具等の専門商社／年休125日
      【業界将来性◎の領域で取引拡大中の専門商社／ロボット・半導体など成長が期待される業界で取引を拡大している成長企業】 当社は自動車等の生産現場で使用する機械や器具を専門的に取り扱う、国内有数のコンサルティング商社です。工作機器からその周辺設備まで、国内・海外メーカーを問わず幅広い製品を取り扱い、単なる商材販売ではなく、加工現場に踏み込んだ技術提案営業を強みとしています。 ■募集背景 豊田営業所では若手～中堅メンバーが中心となっており、今後の成長に向けてチーム全体の底上げと営業品質の均一化が課題となっています。 また、主要顧客との取引拡大に伴い、既存顧客への対応力強化および営業品質の均一化が求められています。 主要顧客との取引拡大を背景に、プレイヤーとして成果を出しつつ、メンバー育成やチーム運営にも関われる将来のリーダー候補を募集します。 ■ポジション概要 自動車業界を中心とした製造業のお客様に対し、切削工具や工作機械などの提案を通じて、製造現場の課題解決や生産性向上に貢献していただきます。 また本ポジションでは、既存顧客への提案営業に加え、将来的にチームの中核としてメンバー育成や営業品質の向上を担う、リーダー（係長）としての役割も担っていただきます。 ■業務内容 ・既存顧客との打合せ・課題ヒアリング ・見積作成、提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む） ・受発注対応、納期管理、社内調整 ・納品後のフォロー、改善提案 ・メンバーの業務フォロー、育成・指導 ・チーム目標の設定および進捗管理 ■所属チームについて ・豊田営業所：営業20名在籍 ・営業部門平均年齢：36歳 ・配属チーム：11名体制 地元密着型の営業スタイルで、お客様との距離が近く、相談・連携しやすい環境です。 ■業務の特徴 ・既存顧客中心（無理な新規開拓・テレアポなし） ・Tier1メーカーを含む大手企業と直接取引 ・製造現場の課題に踏み込む提案型営業 ・メーカー・社内と連携するチーム営業 ・営業所の中核としてチームをリードするポジション ■入社後の育成・キャリアステップ 既存顧客を引き継ぎながら、プレイヤー業務とリーダー業務に段階的に関わっていただきます。将来的には課長・拠点責任者などへのステップアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市美山町3-37 豊田営業所 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～349,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 300,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・年収やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動型・支給実績4ヶ月分） ※初年度のみ定額支給 ■モデル年収 ・35歳（係長）：年収600万円 ・40歳（課長代理）：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイセック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市西区笠取町3-54
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋・転勤無】商社営業★計測機器のトップクラスシェア／業種未経験◎／賞与実績5ヶ月／年休125日
      ～ニッチ商材（工業用電気ヒーター）でトップシェア／お客様への「課題解決提案」の幅が広い商社で、営業スキルアップ！／ ★さらなる技術・提案力を探索する好奇心求む！～ ■職務内容： 計測機器や分析機器、生産設備関連への組込み設備などの販売をお任せします。 「ライトの明るさを計測したい」「錠剤の解ける速度を計測したい」「電池の中の異物を見たい」など、顧客のニーズに合わせて最適な商材を提案します。 ■こんな方歓迎！ ・メーカ―営業をしてきたが、もっと幅広い商品を提案し、顧客に求められたい！ ・製造業の工場を支える部品設備を扱ってみたい ・エンジニアではなく、顧客と深く関わりたい ■顧客 ・大手メーカー／大学／官公庁／試験所など、東海4県の顧客を1人あたり3～10社程担当。 ※既に取引実績のある企業がメイン ＜単価＞ ・1台平均300万円ほど（受注まで1年以上かかることもあり） ＜取り扱い製品＞ ・糖度計、ハイスピードカメラ、圧力計、三次元デジタイザ、マイクロスコープ、色彩輝度計など約10万点以上 ■入社後：ニッチ商材でも安心！手厚い育成制度が魅力 （1）会社・歴史・扱う製品等を学びます。 （2）その後、社内の各製品担当者による1種類1時間程度の講習を都度行い、3ヶ月ほどで扱う製品全体の特徴を覚えます。 （3）合わせて先輩社員の営業同行も行います。※OJT期間は1年程度 （4）月1回ペースでメーカー主催の「製品勉強会」にも参加し、特殊な機器の扱い方や仕組みについて学ぶことも可能です。 ■組織構成： 産業機器事業部では20～60代の営業スタッフが活躍中。。 20代社員も3名おり、組織の若返りも進んでいます。中途入社が多数。 ゆくゆくはチームをリードする中核メンバーへ！ ■当社の魅力 ・デンソー、豊田自動織機、イビデンなど大手上場企業と創業以来の長期取引を継続。 新製品開発段階から検査機器・設備を提案できる技術力が強みです。 ・年間休日125日、残業月20時間程度、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■当社技術について ・熱量計算から設計・施工・製作までを担うワンストップ体制を確立。 競合が少なく、自動車・医薬・食品・インフラなど多様な業界で採用されています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笠取町3-54 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～238,000円 固定残業手当/月：51,500円～77,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～315,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※賞与4ヶ月保証あり／業績により最大7ヶ月実績あり ■昇給:年1回 └継続して基本給の昇給実績があります。 └加え、明確な等級制度（A～E評価）による昇給もございます。 2~5年程度でしっかりと年収アップステップを踏める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,529名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1209件
    • 【愛媛・西条／未経験歓迎】半導体製造装置の電気制御◆成長市場の半導体分野◆教育体制充実◆大手メーカー
      • NEW
      ～圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～ 半導体製造装置の中核部分である電源制御に携わり、市場価値の高い技術者を目指せる環境です。 ■採用背景 プロジェクト体制強化に伴う増員募集です。長期的な案件運営を見据え、将来的に中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 半導体製造装置における電源部分の電気制御業務を担当いただきます。 半導体製造装置は、スマートフォンや自動車、産業機器など幅広い製品の製造を支える重要な設備です。その中でも今回担当いただくのは、装置を安定稼働させるために欠かせない電源制御領域となります。 ■具体的には ・半導体製造装置の電源制御業務 ・電気制御に関する設定・調整業務 ・各種試験、評価業務 ・電気系図面や仕様書の確認 ・関係部署との技術的な打ち合わせ ・装置の安定稼働に向けた改善業務 ご経験やスキルに応じて業務をお任せするため、半導体業界経験がない方でも電気の基礎知識があればキャッチアップいただける環境です。 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ■研修体制 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。 研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛媛県西条市） 住所：愛媛県西条市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】CAE・CFD解析エンジニア◆HVAC開発◆EV化を支える熱マネジメント領域◆設計支援
      • NEW
      ◆◇自動車向けサーマルマネジメントシステム開発／CAE・CFD解析の主担当ポジション／競合分析から性能改善提案まで担当／次世代モビリティ開発を支える専門性の高い業務◇◆ ■採用背景 今後拡大が見込まれる熱マネジメント領域において、解析技術を活用し製品開発を支えていただく中核メンバーを募集しております。 ■業務内容 自動車向けサーマルマネジメントシステム（HVAC）に関するCAE解析および設計支援業務を担当いただきます。 自動車の快適性や電動化技術において重要な役割を担うHVAC製品に対し、構造解析・流体解析を活用しながら性能検証や設計改善提案を行います。 ■具体的には ・市場技術・競合技術・技術論文の調査 ・競合他社製品の3D解析モデル作成 ・CAE解析およびCFD解析による性能予測 ・競合製品との比較評価 ・自社開発製品の構造解析 ・流体解析による性能検証 ・材料特性、境界条件、メッシュ条件の設定 ・応力、変形、流速、圧力損失等の評価 ・性能課題や改善因子の抽出 ・設計担当者への解析結果説明 ・改善案の立案および設計支援 ・報告資料作成および開発部門へのフィードバック ・試作品評価結果との比較検証 ・解析モデルおよび条件の最適化 解析結果をもとに設計改善まで関われるため、シミュレーション技術を活用しながら製品開発そのものに貢献できるポジションです。 ■組織構成 現在同プロジェクトには当社社員6名が参画しております。チームで連携しながら業務を進めるため、専門知識を共有しながらスキルアップできる環境です。 ■この仕事の魅力 CAE・CFD解析の専門性を高められる EV・HEV向け技術開発に携われる 設計改善提案を通じて製品開発へ直接貢献できる 構造解析・熱流体解析の両分野を経験できる 市場価値の高い解析エンジニアを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（広島県） 住所：広島県東広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,700円～322,300円 ＜月給＞ 192,700円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカイ産業株式会社

    繊維メーカー
    静岡県島田市細島1349－1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 営業／航空宇宙や医療など最先端分野／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      ■顧客の課題を、技術とつなぎ、製品へ育てる。 ─────── お任せするのは、ガラス繊維を中心とした高機能繊維製品の法人営業。 既存顧客が8～9割で、お問い合わせをきっかけとするご相談も多い仕事です。 当社は基本的にお客様からの依頼を受けた製品をゼロからつくる開発型メーカー。 お客様との関係を深めながら、新しい開発テーマや用途につながる課題を見つけ、素材選定から提案するなどオーダーメイドのものづくりに携われます。 ▼お客様の課題を把握 生産部門と連携しながら素材選定や加工の可能性を検討。 営業が一人で技術的な答えを出すのではなく、専門性をつなぎます。 ▼お客様と生産部門の橋渡し 受注対応や納期・進捗・納品の確認などを行います。 ▼製品の未来を考える 別の製品への応用や、新たな用途の可能性も視野に検討します。 ＼技術で社会に貢献／ 当社の製品は、人工衛星、医療用CT装置、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、高速道路の劣化を防ぐ補強材など幅広い分野で使用されています。 ■入社後の流れ 手厚い研修・サポート体制を確立しているので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ▼研修 繊維の基礎知識や当社の技術・モノづくりを学びます。 ▼OJT 先輩の営業活動に同行し、お客様へのヒアリングや社内との連携を実務の中で身につけます。 ▼独り立ち だいたい1年で独り立ち。日々の営業活動を通じて、技術への理解と顧客との信頼を積み重ねていきます。 ＼仕事の幅が広がる／ 外部講師による営業研修を3カ月に1回開催。学んだ知識をすぐ次の提案に活かせます。 ＜この仕事の魅力＞ ◆幅広い業界の名だたる大手メーカーとスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ◆技術力と品質の高さに大きな信頼をいただき、既存顧客が8～9割。お客様からの問合せ・指名がほとんどです。 ◆ものづくりに興味がある人は楽しみながら仕事に取り組めます。 ◆まだ世の中にない製品、世の中を変える可能性がある製品の開発に携われます。
      【静岡勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】 ★U・Iターン歓迎！満員電車とはもうおさらば！快適な車通勤の毎日を ★勤務地は静岡県島田市。借り上げ社宅制度や育児に伴う時短勤務制度など、暮らしの変化に対応する制度も整えています！ ※マイカー通勤OK・駐車場有 ※転勤はありません ■本社 静岡県島田市細島1349－1 ★自動車・二輪車通勤OK（駐車場完備：1200円／月） ★転勤はありません ★受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ ■車の場合 東名高速道路　吉田ICから15分 新東名高速道路　島田金谷ICから25分 ■電車の場合 JR東海道本線　六合駅下車　徒歩16分（タクシー5分）
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルを評価して優遇します。
    • 品質保証／航空宇宙や医療向け最先端素材／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      ■お任せする業務 ─────── 高機能繊維を用いた織物・編物製品や複合材製品の試作から量産後の品質保証や検査まで、トータルで担当いただきます。 【具体的には】 ▼プロセス確認 仕様書を読み込み、検査要領、試験要領を作成 ▼検査 検査、試験を行う ▼納品 製品を量産後の品質保証や検査も担当 ＜POINT＞ ◆お客様やものづくりに直接関わることができる お客様との打ち合わせには品証部員も参加。直接お話しすることで、初期段階で問題点や課題、疑問点などを確認し、最適な提案ができます。 ◆製品を通して社会貢献 当社の製品は、航空宇宙・医療・スポーツ・レジャーまで多彩な分野で使用されています。 使用例：人工衛星、医療用CT装置、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、高速道路の劣化を防ぐ補強材など ■入社後の流れ ─────── 未経験スタートのメンバーも多い当社。手厚い研修制度のもと、じっくり学んでいける環境が整っているので、安心してスタートできます。 ▼研修 基礎的な内容を一つずつ学んでいきます。 ・繊維に関する基礎知識 ・20～30種ある測定器の名称や用途 ・図面の読み方 ▼OJT 先輩のサポートをしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 大体2カ月くらいで、簡単な検査などに1人でできるようになります。 ▼独り立ち だいたい1年くらいで独り立ち。 新規のお客様の案件にも挑戦できるようになります。 ＼この仕事の魅力／ ◆理系じゃなくても大丈夫 文系出身の先輩も多く活躍中！モノづくりに興味があれば大丈夫です。 ◆名だたる大手メーカーと仕事ができる まだ世の中にない製品、世の中を変える可能性がある製品の開発に携われます。 ◆チームワーク抜群の環境 上司との垣根が低く、風通しの良い社風が特徴です。有給休暇が取得しやすく残業時間も比較的少ないため、プライベートも充実させることができます。
      【静岡勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】 ★U・Iターン歓迎★満員電車とはもうおさらば！快適な車通勤の毎日を ※マイカー通勤OK・駐車場有 ※転勤はありません ■本社 静岡県島田市細島1349－1 ★自動車・二輪車通勤OK（駐車場完備：1200円／月） ★転勤はありません ★受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ ■車の場合 東名高速道路　吉田ICから15分 新東名高速道路　島田金谷ICから25分 ■電車の場合 JR東海道本線　六合駅下車　徒歩16分（タクシー5分）
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルを評価して優遇します。
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    株式会社中部空調サービス

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市岩滝西1-475-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／岐南町】空調設備の施工管理 ◆転勤無し／未経験歓迎／年間休日120日／ダイキン特約店
      ～工場や病院、オフィスなどの環境に合わせた快適環境を実現！”未来の環境に貢献”する空調設備会社～ ■職務内容 空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、工場・事務所・病院・学校などの新築や改修による空調工事の施工管理を担当します。 ・ＣＡＤソフトで施工図の作成 ・現場がスムーズに進むための管理 ・工期のスケジュール管理 ・発注や調達 ・空調／換気／給排水設備の施工管理 ・新築／改修の施工管理 ■働きやすさ ・『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』にも認定！誕生日休暇や誕生日祝い金といった珍しい福利厚生もあります。 ・案件によって、現場事務所から直行直帰の場合もあります。現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行っています。一人当たりの担当案件数は、現場の規模や工期により様々ですが、更新工事の場合は2～3案件、常駐現場の場合はその1件に専念します。長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。 ■当社で働く魅力・特徴 快適な設備導入のニーズは高まっております！例えば、薬剤・感染症予防・体調管理の観点からクリーンな環境が欠かせない「病院・クリニック」や、維持コストを抑えつつ大型設備が必要な「工場」、その他にも教育機関や店舗オフィス…など！未来環境貢献企業の専門プロとして、『補助金』『気流分布』『省エネ』『リース提案』『フロン回収』といった観点から、最適な環境づくりのお手伝いをし、感謝される仕事です！ ■会社の特徴・魅力 ・当社はダイキン工業の特工代理店として空調設備を取り扱っております。設備の取付だけでなく、空調設備の販売～設計～施工～メンテナンスやトラブル故障対応まで一貫した事業を展開しており、岐阜県内では高いシェアを誇っております！ ・地球温暖化が進む今、私たちの子どもや孫の世代が主役になるとき、「少しでもよい社会を実現」「快適な環境を残したい」という気持ちで日々取り組んでいます。 エネルギー問題やCO２、地球温暖化、大気汚染など地球規模での気候変化、経済変化に対応すべく、中小企業版SBT認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町平島4-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年２回／実績1.5ヶ月程※初年度） ■家族手当：配偶者手当：10,000円・子ども手当１人5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギフハイテック株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【安八郡】生産技術◆転勤なし／Tier1企業と取引多数／EV・HV向け部品の需要拡大で売上増加！
      ～業績拡大中の急成長企業！直近5年で売上高3倍！／年間休日116日／充実した福利厚生あり／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー／工場内は冷暖房完備～ ■職務内容： 生産設備の導入や改善を通じて生産性向上を図る仕事をお任せします。 設備・電気・制御の知識を活かし、生産現場の課題解決を行う重要なポジションです。 ＜　主な業務内容　＞ ・生産設備の導入 / 立上げ ・自動化 / 省人化の推進 ・生産ラインの改善 ・PLCプログラムの作成・修正 ＼　当社で働く3つの魅力　／ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 ＜　当社の強み　＞ ◆設計から量産までトータル対応！ 一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案を実現できます。 ◆金型メーカーとして誕生した高い技術力 独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有！（同社シェア100％の車載エアコン部品もございます）自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いを頂いております。 ◆業績安定◎／未来の製品製造 既存製品ばかりではなく、将来的に向けた開発段階のものも多くございます。ご自身のスキルアップに繋がる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～310,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月～ ※該当する場合に各種手当支給あり 役職手当、交替勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業務手当、奨学金返還支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県安八郡】生産オペレーター◆Tier1企業と取引多数／EV・HV向け部品の需要拡大で売上増加！
      ～業績拡大中の急成長企業！直近5年で売上高3倍！／転勤なし／充実した福利厚生あり／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー／工場内は冷暖房完備～ ■職務内容： 生産ラインが安定して稼働するよう現場を支える仕事をお任せします。 単純なライン作業ではなく、現場全体を見ながら状況に応じて対応する「考える仕事」です。 ＜　主な業務内容　＞ ・設備の立ち上げや簡単なトラブル対応 ・部材の準備や補充 ・作業者への声かけやフォロー ・生産数や進捗の確認 ＼　当社で働く3つの魅力　／ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 ＜　当社の強み　＞ ◆設計から量産までトータル対応！ 一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案を実現できます。 ◆金型メーカーとして誕生した高い技術力 独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有！（同社シェア100％の車載エアコン部品もございます）自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いを頂いております。 ◆業績安定◎／未来の製品製造 既存製品ばかりではなく、将来的に向けた開発段階のものも多くございます。ご自身のスキルアップに繋がる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～375,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月～ ※該当する場合に各種手当支給あり 役職手当、交替勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業務手当、奨学金返還支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 入出庫管理／月給25万円～／夜勤なし／転勤なし
      生産補助業務として、天井クレーン機上操作業務（屋内）をご担当いただきます。 入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心してチャレンジできる環境です！ 【具体的には】 ■生産コイルの場内移動、場内コイル置場の整理 ■管理 ■出荷補助 ＜作業の詳細・流れ＞ ●工場で生産された鋼板を天井クレーンで次工程へ移動・整理・トレーラー等へ積込む作業です。 ●業務で扱う鉄鋼製品は、様々な家電・機器・住宅建材・倉庫・物置などに使われます。
      ＜転勤なし！＞千葉県市川市／最寄駅：JR京葉線「二俣新町駅」 ●市川事業所（株式会社ヨドコウ 市川工場内）：千葉県市川市高谷新町5 ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※残業代全額支給 ※経験･能力を考慮のうえ決定いたします！
    • 【大阪市】品質保証マネージャー（サプライヤ監査・ISO9001運用）◇新規事業の中核人材
      【新規事業の品質基盤構築/サプライヤ監査・ISO9001運用/部長直下で大きな裁量/年休127日/創業150年超】 当社は従来の加工品事業をアップデートし、お客様の調達課題解決を目的とする新規事業を立ち上げています。 本ポジションは、単なる品質保証業務にとどまらず、お客様に代わりサプライヤの品質保証体制を監査・調整し、安心して調達できる仕組みを構築する中核ポジションです。事業立ち上げフェーズのため、品質業務に加え、製品に応じた最適なサプライヤーの開拓・交渉・調整にも幅広く携わります。 加工品部長直下の課長クラスとして、新規事業における品質保証機能の立上げ・運営から調達面での事業推進まで担当。完成された組織ではなく、仕組み・ルールづくりから関われる、挑戦しがいのある環境です。 ■業務内容 特にサプライヤ監査・品質体制構築及び調達サプライヤーの開拓・調整が業務の中心となります。 ・顧客図面や品質要求を踏まえたサプライヤ選定支援 ・新規・既存サプライヤへの品質監査、品質改善活動の推進 ・ISO9001運用管理、内部監査、品質マネジメント体制整備 ・顧客からの品質問合せ対応、不具合原因調査・再発防止対応 ・サプライヤ管理データベース整備、品質データ活用推進 品質責任者として営業に同行し、顧客先で品質要求の確認や課題解決を支援する機会もあります。 顧客・サプライヤ双方と直接折衝し、品質保証体制強化を推進します。 ■配属組織 加工品部長直下。品質保証機能の立上げフェーズのため、高い裁量のもと主体的に業務を推進できます。 東京・大阪のISO事務局メンバー各1名と連携し、内部監査等に対応します。 ■働き方 品質監査や打ち合わせで出張が発生しますが、宿泊は1～2日程度で月数回程度。 年休127日、残業の少ない働きやすい環境です。 ■魅力 ・創業150年超の安定企業で新規事業立上げに携われる ・品質保証責任者として大きな裁量を持てる ・サプライヤ監査、ISO運用、顧客対応まで幅広い経験 ・品質保証機能そのものを構築する貴重な経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 662万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,150円～422,150円 ＜月給＞ 412,150円～422,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 　大阪在住/賃貸物件/家族構成：妻・子ども3人の場合 　課長職/800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテレホン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【広島／営業経験を生かす】独立系商社ルート営業◆ソリューション幅に強み／プライム上場G◎フレックス制
      • NEW
      【営業経験を生かし、3000社の取引者数で顧客へのソリューション提案幅に大きな強みを持つ当社で活躍／U・Iターン歓迎／週2リモート可／東証プライム上場の日東工業グループで創業75年／残業月平均20h程度】 ※希望しない転勤は基本的に発生していません 中国地方を中心に管轄している広島営業所にて、全国大手・地場通信施工会社、Sierを対象に製品提案、販売を行っていただきます。 ■入社後について OJTと社内でのオンライン研修を通し、無理のない範囲でキャッチアップしていただきます。 まずは内勤営業としてお問い合わせ対応などを通して、商材や当社の営業の流れを理解していただき、 その後慣れてきたら外勤営業として活躍できます！ ■業務詳細： ・ITインフラ関連商材（光・メタル配線材料、NW機器、電気、セキュリティ関連）の販売や顧客へのソリューション提案（IT関連ハードウェア）を行い仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供、課題解決を行います。 ・携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 ■組織構成： 情報通信本部　中四国営業部　広島営業所 責任者1名、フィールド営業4名、インサイド内勤6名の計11名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,100円 ＜月給＞ 273,000円～350,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回、残業手当20時間/月を含みます。ご経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／営業デビュー歓迎／内勤からスタート】企業のネット環境を支える営業◆週2在宅可／残業20Ｈ以内
      • NEW
      【内勤営業からスタートし営業としてのキャリアを！／U・Iターン歓迎／3000社の取引者数で顧客へのソリューション提案幅に大きな強み／週2リモート可／東証プライム上場の日東工業グループで創業75年／残業月平均20h程度】 ※希望しない転勤は基本的に発生していません 中国地方を中心に管轄している広島営業所にて、全国大手・地場通信施工会社、Sierを対象に製品提案、販売を行っていただきます。 ■入社後について OJTと社内でのオンライン研修を通し、無理のない範囲でキャッチアップしていただきます。 まずは内勤営業としてお問い合わせ対応などを通して、商材や当社の営業の流れを理解していただき、 その後慣れてきたら外勤営業として活躍できます！ ■業務詳細： ・ITインフラ関連商材（光・メタル配線材料、NW機器、電気、セキュリティ関連）の販売や顧客へのソリューション提案（IT関連ハードウェア）を行い仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供、課題解決を行います。 ・携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 ■組織構成： 情報通信本部　中四国営業部　広島営業所 責任者1名、フィールド営業4名、インサイド内勤6名の計11名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～267,400円 ＜月給＞ 230,300円～267,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回、残業手当20時間/月を含みます。ご経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ立井電線株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県加東市河高黒石355-39
    • 設立 1958年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（リーダー候補）＜60年以上続く製造技術を保有/年休日120日＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※残業手当35時間、夜勤手当込み ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（多種多様な特殊ケーブル等）＜60年以上続く製造技術を保有＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、時間外手当及び通勤手当は含んでおりません。 ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープ株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25
    • 設立 1935年
    • 従業員数 34,549名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪／堺筋本町駅※管理職】ITインフラ基盤企画（クラウド・サーバー）マネージャー◆在宅可
      ～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： SHARPのIT部門にてITインフラ基盤の構築をリード頂きます。 ・社内データセンター･サーバ、クラウド基盤の構築･保守運用･管理業務 ・各種、新規システム構築・導入業務 ・各種、業務効率化・自動化推進 ・各種プロジェクトのPM　等 ■募集背景： ・当社は自社データセンターを保有していますが、クラウドとのハイブリッド体制の確立を目指しています。最適なインフラ基盤構築を主導いただきます。 ■職場環境： ・私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ・ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線、堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺筋本町駅】給与計算 ※国内のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務
      ★シャープ株式会社における人的資本経営の根幹を成す「給与管理」の運用を担っていただきます。 数万人規模の従業員を抱えるグローバル企業として、適正な給与支払と厳格なコンプライアンス遵守を通じ、経営基盤の安定と社員の信頼を支えることが本ポジションの使命です。 ■業務概要： ・シャープが掲げる「人に寄り添い、新しい価値を提供し続ける」というビジョンを実現するためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる強固な基盤が不可欠です。 ・本ポジションは、大規模の従業員を支える「給与・労務」のスペシャリストとして、精緻な実務執行と法遵守（コンプライアンス）の徹底を図り、ガバナンスの維持と人的資本の価値最大化を担う重要な職務です。 ■業務詳細： ・本ポジションは、単なるオペレーション業務に留まらず、労働法制の改定対応や社内規定の最適化、ガバナンスの維持・向上に主体的に関与いただきます。 ＜具体的には＞ ●給与管理実務の統制 ・国内外のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務の監督および実務執行 ・退職金制度の資産形成支援制度の適正な運用管理 ・シェアードサービス委託先のコントロール、コミュニケーション ・給与計算・賞与支払業務に伴う各種経費処理業務 ●社会保険・税務対応 ・社会保険、労働保険に関する諸手続きの完遂と、行政機関への適正な申告 ・法定調書作成、年末調整業務のリーディング ●人事基盤のDX・BPR推進 ・人事基盤システム（ERP）の高度活用による業務プロセスの標準化・効率化 ・統計データの抽出・分析を通じた、経営層への人事エビデンスの提供 ■ポジションの魅力： ・数万人規模の報酬基盤を支えるスケール感の中で、実務遂行能力を磨くことができます。現在は人事システムの高度化を推進しており、伝統ある企業のオペレーションを自らの手で次世代型へアップデートする、変革の醍醐味を味わえるのが最大の魅力です。 ■就業環境： ・年間休日127日（2026年度） ・育休産休制度 ・残業時間 閑散期：月15時間程度／繁忙期（年末調整）：月50時間前後（12～1月） ・年に3～4回、土曜出勤の可能性あり ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～420,000円 ＜月給＞ 287,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【富山】金融データ分析×業務企画（AML/CFT）｜企画～運用改善を担うポジション／未経験歓迎
      【業界未経験歓迎◆企画～実装～運用～改善までのPDCAサイクルを管理しながら業務に従事した経験がある方はご応募可◆ほくほくフィナンシャルグループ傘下◆AML・CFT＜金融犯罪対策＞企画・運用担当◆給与応相談】 ■職務内容： 金融犯罪対策（AML/CFT）領域において、データを起点とした業務企画・運用改善を一気通貫で担っていただきます。 企画立案にとどまらず、運用設計・改善まで携わり、PDCAを回しながら業務高度化を推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・各種データ（取引情報・顧客情報等）を活用した課題抽出・分析 ・AML/CFT関連施策の企画立案および実行推進 （KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社チェック等） ・モニタリングルール・業務フローの設計および改善 ・システムを活用した業務効率化・高度化の推進 ・法規制・当局対応を踏まえた社内ルール整備 ・社内向け教育・研修の企画および実施 ＜業務の特徴＞ 「企画だけ」「運用だけ」ではない、改善まで担うPDCA型ポジションです。金融未経験でも、データ分析や業務改善経験があれば活躍可能！金融犯罪対策という社会的価値の高い領域で専門性を構築できます。将来的には高度なリスク管理・データ活用領域へキャリア拡張可能です。 ■募集背景： 金融犯罪が社会問題化する中、AML態勢の強化・高度化を通じ、金融システムの安定化に寄与する人材を募集しています。 ■組織構成： 今回配属予定のコンプライアンス統括部は計４０名で構成しています。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堤町通り1-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 74,302名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全49件
    • 【東京/渋谷】電子部品のデジタルサービス企画・プロジェクト推進◆業界トップ級メーカー
      • NEW
      近年、電子機器業界では設計環境のデジタル化やデータ活用が急速に進展しており、同社が提供する価値も製品単体からデジタルサービスへと広がっています。 本職務では、お客様やパートナー企業との対話を通じて課題やニーズを発掘し、それらを解決するデジタルサービスやソリューションの企画・推進を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様の設計環境や業務プロセスを理解しながら、市場動向や利用状況の分析を行い、新たなサービスコンセプトの立案、提供価値の定義、要件整理、PoC（実証検証）の企画・推進など、サービス企画の上流工程をリードしていただきます。 ・また社内技術部門や外部パートナー企業と連携し、実現性の検討、検証、導入、改善までのプロジェクトマネジメントも担っていただきます。 ■職務の特徴 顧客課題の探索、サービス・ソリューションの企画、顧客やパートナーとの共創、プロジェクト推進に関心をお持ちの方に活躍いただける環境です。 ただし、本職務はプログラミングやシステム開発を担当する職種ではなく、顧客課題と当社のデジタル技術・データを結び付け、新たな顧客価値の創出を推進するポジションです。 ■働き方特徴 ・国内関連部門や自チームとのWeb会議・対面ミーティングは都度開催 ・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期１度程度 ・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり ・業務と本人の希望により、国内拠点異動また海外駐在の可能性あり ・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり ■多様なキャリアパス ・事業部門での事業運営や販売推進業務従事や、設計支援ツール開発部門や、AI開発部門、データサイエンス部門、IT部門など多数のキャリアパスあり ■ポジション魅力 顧客との対話を通じて課題を発見し、サービス企画から実装・実現まで一貫して携わることができます。社内のデジタル・IT技術部門だけでなく、パートナー企業やグローバル拠点とも連携しながら、新たな顧客価値創出に挑戦できる環境です。 技術とビジネスの両面を理解しながら、業界の変化を捉えた新しいサービスを形にする経験を積むことができます。事業や顧客に近い立場で企画・推進を担い、成果創出まで関われることが本ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京支社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号＜東京支社＞ 勤務地最寄駅：JR山手線 / 埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE<PLM/PDM企画・運用>◇将来的にはECM変革・デジタルスレッドにも挑戦可能
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      ■概要 村田製作所では現在、設計・開発・製造・品質・顧客情報をつなぐ「エンジニアリングチェーン変革（ECM変革）」を全社で推進しています。 本ポジションでは、電子部品・半導体・モジュール製品など幅広い事業を支えるPLM/PDMシステムを起点に、ものづくりデータ基盤の運用・改善・高度化を担っていただきます。 開発現場や事業部門と直接対話しながら、設計開発プロセス全体の変革を推進していくポジションです。 将来的には、AI活用やデジタルスレッド構築、エンジニアリングチェーン全体のDX企画にも携わっていただくことを期待しています。 ■入社後まずお任せする業務 ◇PLM/PDMシステムの運用・改善業務 ・PLM/PDMシステムの運用管理 ・利用部門からの問い合わせ対応 ・障害・インシデント対応 ・ベンダーへの改修依頼、進捗管理 ・システム受入テスト ・利用状況分析、業務改善提案 設計・開発部門や各事業部から寄せられる希望や課題に対して、要件整理から改善施策立案まで担っていただきます。 ■将来的にチャレンジ可能な業務 PLM/PDMの理解を深めた後は、より上流の企画・変革領域へ業務を広げていただきます。 スキルや経験に応じて、早期から要件定義や構想検討に参画することも可能です。 ・PLM戦略立案 ・エンジニアリングチェーン変革（ECM）推進 ・設計開発プロセス改革 ・デマンドチェーン・サプライチェーンとのデータ連携企画 ・PLMと周辺システムとの連携設計 ・デジタルスレッド構想推進 ・AI活用に向けたデータ基盤整備 ・全社横断の業務改革プロジェクト推進 ■働き方の特徴 ・リモートワーク併用可 ・残業月平均20時間程度 ・フレックス勤務　活用あり ■当ポジションの魅力 この仕事の魅力は、商品開発を支えるPLMシステムの安定運用と継続的な改善を通じて、事業活動を支える重要な役割を担えることです。 利用部門や国内外の拠点、システムベンダーなど多くの関係者と連携しながら、日々発生する課題の解決や業務改善を推進します。 単なるシステム運用に留まらず、ユーザーの声をもとに改善テーマを企画し、実際のシステム改修や業務効率化につなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社規定により決定します 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／久御山】総務（給与・社保中心）◆東証プライム＆28期連続増収で安定／土日祝休／残業20H程度
      ◆◇総務メンバーとして給与計算・社保手続きを中心にお任せ／将来的には総務全般の知識・経験が身につく◆◇ ＼本求人のポイント／ ◎経験を活かして安定企業へキャリアアップ ◎東証プライム上場・28期連続増収の成長企業 ◎賞与実績6ヶ月分・定期昇給率6.7％ ◎年休120日・土日祝休み・残業月20時間程度 ■募集背景： 美容室専売品メーカーとして全国の美容室経営を支援し続けている同社。 創業以来掲げる「美容業界の近代化」を実現するため、メーカーとしての枠を超えた独自のビジネスモデルを展開し、2026年3月期には28期連続増収を達成しています。 安定成長を続けるなか、管理部門体制の強化を目的として、給与・社会保険業務を中心にご担当いただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 総務課のメンバーとして、給与計算および社会保険関連業務を中心にご担当いただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて総務領域全般の知識、経験を身に着ける事が可能です。 ～まずお任せしたい業務～ ＜給与計算業務＞ ・給与計算に関する各種データ管理 ・勤怠情報の確認、集計 ・給与支給に伴う事務手続き ・年末調整対応 ・各種証明書発行 ＜社会保険関連業務＞ ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・入退社時の各種手続き ・行政機関との対応 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ ＜総務業務＞ ・社内文書管理 ・備品や施設管理 ・社内イベント運営サポート ・その他総務業務全般 ■教育制度： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 また外部セミナーへの参加も可能であり、採用知識や人事スキルを継続的に磨ける環境です。 資格取得支援制度や資格手当も整備しており、自身の成長を後押しします。 ■組織制度： 配属部署は6名（50代男性、50代女性、40代男性、30代男性、30代女性2名） とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,110円～261,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,290円～56,600円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,400円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.7％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】美容サロン向けインストラクター◆年休120日（土日祝休）／美容師免許を活かせる／福利厚生◎
      ＼本求人のポイント／ ◎美容師資格・経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ◎東証プライム上場／28期連続増収の安定企業 ◎土日祝休み・年間休日120日 ◎賞与実績6.0ヶ月分 ◎有給取得率87.2％ ■募集背景： 美容室向け頭髪用化粧品メーカーとして全国の美容室と長年信頼関係を築いてきた同社。 2026年3月期には28期連続増収を達成し、今後も全国の美容室への技術支援体制を強化していくため、美容師インストラクターを増員募集いたします。 ■業務内容： 美容室向け頭髪用化粧品メーカーである同社にて、美容師インストラクターとして技術指導業務を担当していただきます。 同社営業社員や取引先美容室の美容師に対し、製品知識や技術指導を行い、美容室の発展と美容師の技術向上を支援するポジションです。 スタイリストとして培った知識や技術力を活かしながら、美容業界全体へより大きな影響を与えられる仕事です。 ■具体的には： ＜製品評価業務＞ ・新商品や既存商品の社内評価 ・製品使用後の効果検証 ・開発部門との情報共有 ・市場や現場のニーズフィードバック ＜技術指導業務＞ ・営業社員への製品知識および技術指導 ・取引先美容室への技術講習 ・ヘアケア、カラー、スタイリング技術の提案 ・技術セミナーの企画および運営 ＜インストラクター業務＞ ・全国の美容室への訪問指導 ・技術講習会でのデモンストレーション ・美容師への教育・育成支援 ・製品活用提案 ※全国への出張が発生します。 ※美容師としてお客様へ施術を行う業務ではありません。 ■組織構成： 男性9名、女性7名の計16名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COTA TOKYO スタジオオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,930円～244,480円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,720円～54,670円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,650円～309,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.7％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＩＴＯ

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市伏見区深草平田町12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【京都】通信インフラ調査・管理スタッフ｜街の通信環境を支えるデスクワーク／年休122日
      【未経験歓迎／申請業務メイン／デスクワーク中心／年休122日／簡単な作図にも挑戦／専門スキルが身につく／事業拡大中の社員想いの企業】 NTTの通信インフラ（インターネットや電話回線など）を支える「通信インフラ調査・管理スタッフ」として、現地調査や資料作成、各種申請業務をお任せします。デスクワークがメインで、設計業務もPowerPointを使用した簡単な図面作成ですので、未経験の方や文系出身の方も安心して挑戦いただけます。 一般的な事務職とは異なり、通信設備に関する申請や設計スキルなどの専門性が身につくことも特徴です。 ■業務内容：以下の3つの業務を担当します （1）通信設備工事に関する申請業務（メイン業務） ・電柱使用申請書類の作成 ・道路使用許可、道路占用許可の申請 ・各通信会社への工事申請 ・行政機関や関係各所との調整 （2）設計サポート業務 ・PowerPointを使用した簡単な図面作成 ・図面の修正、データ管理 （3）進捗管理・社内連携 ・工事進捗の確認 ・関係部署との情報共有、連携 ■教育体制 ・図面の作成方法や申請業務の進め方など、基礎から丁寧にレクチャーします。配属先には未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しております！ また、分からないことをそのままにしない風土が根付いているため、一人で悩むことなく着実に知識やスキルを身につけていただけます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から専門スキルが身につく 事務スキルだけでなく、通信設備工事に関する知識や申請スキルなど、将来にわたって活かせる専門性を習得できます。 ◎デスクワーク中心で働きやすい 申請書類の作成や図面修正など、オフィスでの業務が中心です。腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■当社について ◎安定基盤：NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信頼により、安定した経営基盤を築いています。 ◎事業拡大中：電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業も展開。新たな顧客接点の創出や事業領域の拡大に積極的に取り組んでいます。 ◎社員想いの職場環境：年休122日、完全週休二日制。「社員とその家族から良い会社と思われること」を大切にし、福利厚生や働きやすい環境づくりを継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草平田町12 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 固定残業手当/月：29,938円～32,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,938円～242,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】人事（採用）充実の教育体制／安定基盤×第二創業期／年休122日／社員想いの企業
      【未経験歓迎／採用業務にチャレンジ／年休122日／充実の6ヶ月間の研修体制／第二創業期・事業拡大中の社員想いの企業】 同社にて採用業務をお任せします。必要なのは、採用業務へ挑戦したい熱い想い。入社後は６カ月間じっくり教育しますのでご安心ください！ ■業務内容： 応募者対応や日程調整、求人情報の更新などからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ・求人票の作成、求人媒体への掲載・更新 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接の実施・同席 ・人材紹介会社との連携 ・SNSでの採用情報の発信 ・内定連絡、入社手続き ・採用データの集計、採用方法の改善 ・入社後のフォロー ■教育体制： 入社後は、外部コンサルタントによる6か月間の実践研修を予定しています。 一般的な採用知識を学ぶだけではなく、株式会社SAITOの実際の採用に沿って、次の内容を段階的に学びます。 ・採用計画の立て方 ・採用したい人物像の設定 ・採用方法や求人媒体の選定 ・求人原稿の作成 ・書類選考、面接の進め方 ・応募数や採用数などの数値管理 ・求人内容や選考方法の改善 研修で学んだ内容を、実際の採用活動ですぐに実践します。コンサルタントからアドバイスを受けながら改善を進めるため、人事・採用未経験の方も実務に必要な知識とスキルを身につけられます。 ■配属構成について 人事担当として、現担当者と二人三脚で進める体制です。 同社の採用は、代表が一次面接を担うなど、経営との距離が近い点が特徴で、ビジョンや価値観を直接すり合わせながら採用設計に反映できます。 ■当社について （1）安定基盤： 1971年創業、従業員約100名。NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信用力により、業界内でも安定した取引基盤を築いています。 （2）事業拡大中： 電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業を展開。Webマーケティングを経営基盤と捉え、本業とも連動させながら新たな顧客接点づくりや事業拡張を進めています。 （3）働きやすさ： 年間休日122日、完全週休二日制。社員とその家族から「良い会社」と思われることを大切にし、福利厚生や長期就業を支える制度づくりに継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草平田町12 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 固定残業手当/月：29,938円～32,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,938円～242,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府久世郡久御山町下津屋北野1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【三田市】洋菓子の製造職＜正社員＞◇基本土日祝休◇1年かけてじっくり学ぶ◇住宅手当あり
      【未経験入社の方も活躍！スキルが身につく／閑散期は残業基本なし／年間休日120日＊夏期休暇、年末年始休暇あり／大手と取引◎生産量も右肩上がり】 ■業務内容： 洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、製造ラインの工程管理に関する業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ◇まずは研修にて当社製品の製造フローを理解いただき、自分でどのように製造するかを学んでいただきます。 ◇チョコレートは温度によって白くなったりするため、どうすればそれを防げるかなど、実際に溶かしたものや焼いたものを見ながら学びます。 ◇その後は先輩と一緒に約1年間をかけて、徐々に自分でできる仕事を増やしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社は高い製造技術を保有しており、チョコレートの中でも中～高価格帯のものを取り扱っています。そのため、いかに機械を作って綺麗に作れるかがミッションとなります。 ◎当社では誰もが知っているチョコレートメーカーとのタイアップや、おみやげ商品も多く作っており、大手との取引多数で生産量も右肩上がりです。 ◎そのような製品の工程管理に携わることができ、実際に自分が作ったものが店頭に売られているところを見ることは、大きなやりがいになります。 ■組織構成： 工場長50代、次長40代、課長3名（50代／40代）、係長6名（50代／40代／30代）、メンバークラス35名（10代～60代）の計46名で構成されています。 ■キャリアパス： 過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発～製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップ実績もあります。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。 ◇低コスト商品から付加価値の高い商品まで、多様化する幅広い顧客ニーズに対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／新三田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績：計3か月分） ■昇給：年1回 ※年収は経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫県明石市】生産技術（金型設計）◆東証プライム・給湯器国内シェアトップ級◆125休日
      ～給湯器国内シェアトップクラスを誇るプライム上場メーカー【ノーリツ】／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ◆仕事内容 自社製品の生産に使用する成形金型（板金プレス、若しくはプラスチック射出）の設計・製作及び量産先メーカーでの 成形トライ立会いによる条件調整や品質改善などを担当していただきます。 ものづくりの上流から下流までの幅広い業務を担当しており、下記のスキルや経験を取得することができます。 　 ・生産の構想（要求仕様に対して最適な工法を検討したり、新しい成形技術の研究開発活動を行います。） ・金型設計（各種シミュレーションソフトを活用し、最適な設計を検討します。） ・金型の製作および導入（保有する加工機を用いて実際に金型を製作し、試作検証や量産導入を行います。） ・金型の改善（習得する金型技術のノウハウを活用して、量産金型のカイゼン活動を行います。） ・その他業務（商品設計部門と連携し、最適な商品設計に向けたコンカレント・エンジニアリングを行います。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県明石市】ヒートポンプ・圧縮機の設計・開発◆東証プライム・給湯器国内シェアトップ級◆125休日
      ～給湯器国内シェアトップクラスを誇るプライム上場メーカー【ノーリツ】／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ■仕事内容 同社が省エネ給湯機器の切り札として先行開発を続けているハイブリッド給湯機。 その性能に大きく影響するヒートポンプユニットの商品開発、もしくはそれを構成する圧縮機等の要素部品の技術開発を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎ハイブリッド給湯機、ヒートポンプユニットの商品開発 ◎ヒートポンプユニットを構成する、圧縮機等の要素技術開発 ◎冷凍サイクルや圧縮機に関する技術指導 ■ノーリツグループについて 温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また、積極的にグローバル展開も行って おり、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。 （1）温水空調分野…給湯機器・温水暖房機器・ガスファンヒーター・ガスコージェネレーション・燃料電池用貯湯タンク、太陽熱温水器、産業用太陽光発電システム （2）厨房分野…ガスビルトインコンロ・ガステーブルコンロ、レンジフード （3）その他分野…アフターサービス・施工 ◆国内事業 温水空調分野、厨房分野での成長を図り、人と地球の笑顔に向けて暮らしの感動を追求していきます。 ◆海外事業 これまで国内で培ってきた、ガス給湯器のノウハウを活かし、お湯のある幸せを世界に広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／自社勤務】サーバーエンジニア（設計構築）◆プライム案件／リモート可能／平均残業7.3h◆
      ～兼松エレクトロニクスG/社員の９割がエンジニア／上流から参画／プライム案件／幅広い機器を取り扱うマルチベンダー／離職率4.9％／残業7.3h ■業務概要： 兼松エレクトロニクスと連携し直受け案件を中心に、大手企業に対し、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラソリューションを提供しております。VMwareを主としたサーバ仮想基盤構築案件やVDI案件など、サーバシステムの設計構築業務をご担当いただきます。 ※VMware以外の案件も豊富に保有しております。 ■業務特徴： ・サーバ仮想化やVDI案件が拡大しているため、仮想化関連の研修プログラムなども積極的に取り入れており、確実にスキルアップを図れる環境も用意しております。 ・PM・PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら上流経験積める。 ・マルチベンダー故、国内外問わず様々なメーカーの最先端かつ幅広い製品を取り扱い、メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱うことも多く、インフラの最先端技術を習得できます。 ■主な取り扱い製品： VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPEやDELLストレージ、NetApp等 ■組織構成： 35名程で構成されております。 ■働く環境： ・親会社の兼松エレクトロニクスと同じオフィスでの就業です。親会社・子会社双方上下関係も感じず、フランクに話されており、フラットな関係性です。 ・お客様と直接接する機会が多く、自身のお客様から直接評価が聞ける環境です。 ■キャリアパス： スペシャリスト職やマネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。また本人の希望やスキルによっては、サーバーだけでなく、ネットワークやストレージ、クラウドなど専門以外の分野にも挑戦することができ様々なキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： 充実した研修制度：国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。（受験料は実費精算）Cisco社、VMware社EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも無料で参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋技術部 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル 4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県諫早市／UIターン歓迎】インフラエンジニア運用業務／大手半導体メーカー常駐／大規模仮想基盤
      ～兼松グループの安定基盤／大手半導体メーカー常駐／大規模仮想基盤運用／上流キャリア可～ ◎運用保守経験者歓迎！／自家用車、社用車通勤可能！ ◎運用実務からスタート＆同社コアメンバーとして進捗マネジメントを担当 ◎VMware中心のマルチベンダー環境で技術幅を着実に広げられる ■募集背景 親会社・兼松エレクトロニクスが手掛けた大手半導体メーカー向けITインフラ基盤において、長期的な安定運用と体制強化を目的とした増員募集です。インフラの重要度が年々高まる中、将来的にリーダーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 大手半導体メーカーに常駐し、仮想化基盤を中心としたITインフラ（サーバー・ストレージ・ネットワーク）の運用・保守を担当します。製造を止めない“ミッションクリティカル”な環境を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・仮想基盤（VMware vSphere等）の運用・管理 ・物理サーバ、ストレージ、FCスイッチの点検、設定変更 ・ゲストOS作成、リソース増強対応 ・OSパッチ適用、脆弱性対応、監視（Zabbix） ・障害発生時の切り分け、ベンダー調整（当番制・リモート対応可） ・運用手順書、マニュアル作成 ・年1回の製造ライン停止時メンテナンス対応 ■組織体制 現場は6名体制。単独作業になるまでOJTで丁寧にフォローします。検証環境もあり、実機に触れながらスキル習得が可能です。 ■キャリアパス 大規模仮想基盤の運用経験を積み、将来的にはリーダーや設計・構築など上流工程へのステップアップが可能です。顧客折衝や業務管理にも挑戦できます。 ■働き方 基本は平日日勤、残業は月平均20時間程度。障害対応は当番制で、自宅からのリモート対応が可能。土日出勤はメンテナンス時を除きほぼありません。 ※当番の日は社給携帯での待機を行い、障害発生時は自宅からのリモートでの対応を実施頂きます。 ■企業の特徴/魅力 兼松グループの安定基盤のもと、マルチベンダー環境・大規模案件に携われる点が特長。運用に留まらず「次のステージ」を目指すエンジニアに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先常駐 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎本線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(月)260,000～460,000円（下記諸手当を除く）。経験・前職給与等を考慮の上決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小橋工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区中畦684
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全25件
    • 【岡山市】品質管理／未経験ＯＫ！検査からスタート／年休124日・土日祝休み／トップ級シェアメーカー
      • NEW
      ～転勤なし／品質管理経験は不問／TQM奨励賞受賞メーカー／将来は品質体制構築も担う中核ポジション／農業用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェア／福利厚生◎～ ■業務内容： 耕うん爪・農業用作業機で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、品質管理業務をお任せします。 まずは製品検査や部品検査などの基礎業務からスタートし、将来的には工程品質管理や品質改善活動など、品質を軸としたモノづくり全体に携わっていただきます。 ・製品の最終検査の実施 ・工程の品質パトロール ・不適合の是正活動 ・部品の検査業務 将来的には、以下の様な業務をお任せすることも想定しています。 ・金属加工全般、塗装、組立等の工程品質管理と仕組みづくり、社内工程検査担当、製品の市場品質保証ならびにCS、品質改善、問題解決等、一連の業務をお任せします。 ・新機種の企画段階から参画し、狭い意味での「品質」に留まらず、コストダウンや工程の改善、物流や市場のお客様との交流等、製品を軸にものづくり全般に携わって頂きます。 ■製品の強み： 土造りに欠かすことのできない【作業機】と【耕うん爪】の両方を生産している会社は、国内では当社の他にありません。土に価値を与える2つの製品を、設計段階から同時に開発することで、当社ならではの、非常に品質の高い土壌に仕上げることができ、農家の方から高い評価をいただいています。 ■当社について： ・1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。 ・2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。 ・今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～270,000円 ＜月給＞ 194,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討します。 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】農業機械の設計・開発〈経験者歓迎！〉 ◆転居費用相談可／転勤無／年休124日／残業15H
      ＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■採用背景： グループ会社のKOBASHIROBOTICSに、当社エンジニアが一部配属となったため増員が必要となりました。また、今後の事業拡大に向け新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務の魅力 ・製品開発における一工程や一部品だけでなく、製品全体の開発工程全て（ニーズ調査、構想設計、試作品作成／強度計算／分析、量産設計など）に関わることが出来ます。農地でモノが動いているのでやりがいも感じやすいのも特徴です。 ・ご経験に応じてお任せする業務範囲を広げていただく想定ですので、エンジニアとしてのスキル向上が期待できます。 ■業務内容： 当社の農業機械（トラクター用作業機、野菜収穫機、耕うん爪等）に関わる設計開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・営業から聞いた顧客要望をもとにCADを使用した図面作成 ※場合によって営業に同行し、直接顧客の要望を確認していただきます。 ・強度設計、応力解析などの施策から試作品の製作 ・試作を利用してもらった後のデータ収集・分析 ・量産化に向けた設計・試験、機能性の調査 ■組織構成： 開発部は約50名程度在籍しており、現在7チームで構成され、6~7名ずつが所属しています。(20代～50代) 中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■求める人物像： ・企業理念「地球を耕す」に強く共感いただける方 ・ものづくりに対する熱意や強い興味をお持ちの方 ■同社の特徴： 同社は1910年に創業し、農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～424,000円 ＜月給＞ 272,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北原産業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷/転勤無】経理責任者◇残業月10h/経営参画/売上拡大フェーズ/売上100億食品容器メーカー◇
      ～経営直下ポジション／決算・税務一貫対応／財務戦略関与／経営会議参加／体制強化フェーズ／アジアや欧米など海外にも事業展開／プラスチックと紙製の軽量食品容器メーカー～ ■業務概要： 売上100億円規模からさらなる成長を見据え、経理・財務の中核を担うポジションです。実務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境です。 ■採用背景： 売上100億円を突破し、今後150億円、200億円規模への拡大を見据える中で、経理部門の体制強化が重要課題となっています。現任部長からの業務引継ぎを行い、次期経理部長として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： 経理・財務領域の責任者として、日次から決算・経営支援まで一貫して担います。現任担当者や顧問税理士と連携しながら、数値面から経営を支える役割です。 ◇日次・月次の経理業務管理および部門全体の進捗統括 ◇年次決算対応(顧問税理士と連携した決算取りまとめ) ◇税務申告に関する資料作成および知識を踏まえた対応 ◇資金繰りや財務状況の把握・管理 ◇経営会議での数値報告および状況説明 ◇銀行等の金融機関との折衝 ◇経理部門のマネジメントおよび人材育成 ※単なるオペレーションではなく、財務データを基にした意思決定支援や、経営層への提言まで踏み込むことが期待されます。将来的には部門全体を取りまとめ、経営に直結する経理機能の確立を担います。 ■業務の魅力： ・経営層と近い距離で、自らの分析や提言が経営判断に反映される環境 ・決算・税務・財務を横断した業務を担い、経理としての専門性を高められる ・部門の中核として組織運営や後進育成にも関われるため、管理職としての影響力を発揮可能 ■キャリアパス： 入社後は現任部長から業務を引き継ぎ、経理部門の責任者として経験を積んでいただきます。その後は次期経理部長として、経理・財務戦略の中核を担い、企業成長に直接関与するポジションへとステップアップできます。 ■企業魅力： プラスチックと紙の両素材を扱う食品容器メーカーとして、原料調達から製造・販売までを一貫して展開。自社ブランドを有し全国に販路を持つほか、海外にも展開しています。外部環境の変化にも対応しやすい事業構造により、安定した基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141 勤務地最寄駅：山陽本線／東海道・山陽新幹線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～710,000円 ＜月給＞ 500,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：昇給率2.00％～5.00％ ■賞与：年2回 ※昨年度実績：2ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【倉敷/転勤無】製造管理◇夜勤なし/土日祝休/売上100億食品容器メーカー◇
      ～未経験歓迎／製造管理へ挑戦／平日日勤のみで夜勤なし／転勤なし／生産計画～品質・コスト管理一貫／現場×管理の橋渡し／研修・OJTあり／安定メーカー／アジアや欧米など海外にも事業展開／プラスチックと紙製の軽量食品容器メーカー～ ■業務概要： 「作る側」から「動かす側へ」製造現場の経験をもとに、生産の流れを管理し、効率や品質を高める役割です。現場に近い立場で段階的に管理業務へ挑戦できます。 ■業務詳細： 本社の製造管理部に所属し、岡山県内の工場と連携しながら生産全体を支えます。まずは工場に入り、製造の流れや設備の動き方を把握することからスタート。その後、少しずつ管理業務を担当します。 具体的には、生産計画の作成(どれを・いつ・どれだけ作るかの調整)、製造の進み具合の確認、品質チェック、在庫やコストの管理、データの整理・分析などです。現場の担当者と会話しながら、遅れやムダがないかを見つけ、改善につなげていきます。数字だけでなく実際の現場を見ることが重要なため、工場へ足を運び状況を確認します。慣れてきたら、より効率よく生産するための改善提案や安全面の見直しにも関わります。 将来的には、原材料の仕入れや価格交渉など、より上流の業務も担当します。 ■業務の魅力： ◎現場経験を活かしながら管理業務へステップアップできる ◎生産全体を見渡し、効率や品質を向上させるやりがい ◎自分の改善提案が現場に反映される実感を得られる ■キャリアパス： 現場理解を深めた後、計画・品質・コスト管理の中心担当へ。将来的には購買や価格交渉にも関わり、生産全体を動かすポジションを目指せます。 ■企業魅力： プラスチックと紙の両方の食品容器を手がける総合メーカーとして、6つの工場とグループ企業を連携し、原料調達から製造、販売までを自社で一貫対応しています。自社ブランド「ホクサンスターパック」をはじめ多彩な製品を展開し、北海道から沖縄まで全国へ販売。さらに欧米・アジア・オセアニアへも販路を広げています。両素材を扱うことで、環境規制や市場ニーズの変化に柔軟に対応でき、事業リスクを分散しながら安定した経営基盤を築いている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141 勤務地最寄駅：山陽本線／東海道・山陽新幹線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：昇給率2.00％～5.00％ ■賞与：年2回 ※昨年度実績：2ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・エイチ・ティー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市神辺町字西中条1118-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福山／未経験OK】製品組立※転勤無／年休125日／土日祝休／日勤のみ
      【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！世界で勝負するグローバルメーカー～ ■業務詳細： ・同社製品の組立 ・出荷作業 ・技術・製造補助　等 ■入社後イメージ： 現場OJTを交えながら、同社の製品理解・作業内容を習得頂きます！治具製造課には事務、設計、加工、組立、出荷の全4工程あり、製品教育の為、（1）出荷（2）組立（3）加工（4）設計（事務は状況次第）の順に各作業やポイントをレクチャーします！エアコン・空調の効いた屋内勤務、加工時にごくわずかな粉塵は出ますが、防塵マスク等が必要なレベルでもなくクリーンな就業環境で働くことが可能です！ ■キャリアパス： 毎期の人事考課結果および人員体制次第となります。また職種違いの設計職やサービスエンジニア等へのキャリアアップについても、いつでも本人希望を出すことは可能ですが、スキルアップ制度や自己研鑽制度を利用した自己学習による専門スキルの習得が必須であり、配転については人員体制次第になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※予定年収は従来経験・スキル・年齢を考慮の上で最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島根電工株式会社

    住宅設備・建材
    島根県松江市東本町5-63
    • 設立 1956年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【島根】施工管理 ◆中国地方トップクラスの実績と働きやすさ◎／年休120日
      ◆施工管理としてコスト・工程・品質を裁量を持って担い、事業の中核を担えるポジション◆ ＼現場経験を活かし、より大きな裁量と責任ある役割を担いたい方へ／ ・仕入やコスト管理なども含め、収益に関わる判断を任されるポジションです。 ・分業体制により施工管理業務に集中できる環境が整っています。 ・電気設備を中心に幅広い案件に携わり、スキルの幅を広げられます。 ・働きやすさと高収益体質を両立した企業基盤も魅力です。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理として、各種建築物における設備工事の計画から完了までを担当します。 顧客との打ち合わせ、見積・積算、工程管理、品質・安全管理、コスト管理などを一貫して担います。 案件規模は年間合計で5,000万円～1億円程度で、大型案件の場合は専任、小規模案件は複数担当する形となります。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務： 入社後はこれまでの経験に応じて担当領域を調整し、早期に現場責任者として案件を担当します。 分業体制により、見積作成や施工図の一部は専門部署がサポートするため、施工管理業務に集中できます。 将来的には工務部門の責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・働く環境： 現場管理は約100名体制で、各拠点に複数名が所属しています。役割分担が明確で、施工管理は現場統括に集中できる体制です。 平均勤続年数16年以上と定着率が高く、年間休日125日など働きやすさも整備されています。 ■こんな方にお勧め！ 施工管理経験を活かし、裁量を広げたい方、収益や工事全体を自らコントロールしたい方、安定企業で長期的にキャリアを築きたい方に適しています。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町5-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出雲支店 住所：島根県出雲市斐川町併川887-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／直江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西部支店 住所：島根県浜田市下府町327番地63 勤務地最寄駅：下府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～347,000円 ＜月給＞ 264,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【島根】施工管理 ◆中国地方トップクラスの実績と働きやすさ◎／年休120日
      ◆未経験から施工管理へ、段階的な育成と教育投資で専門性を身につけられる環境◆ ＼未経験から手に職をつけ、インフラを支える技術職に挑戦したい方へ／ ・入社後は専属指導（BBBS制度）とOJTで基礎から学べます。 ・3年間で複数回の集合研修があり、体系的にスキルを習得できます。 ・段階的に業務を任されるため、未経験でも成長イメージを持って働けます。 ・年休120日やノー残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理として、工事全体の進行管理を担当します。 ・一般住宅、ビル、店舗、公共施設などの案件において、安全・品質・工程・コストの管理を行い、協力会社や現場作業員と連携しながら工事を進めます。 ・現場確認や打ち合わせ、書類作成など、内外双方の業務を担うポジションです。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務： 入社後は先輩社員と同じ現場に入り、施工管理の補助業務からスタート！初期段階では現場の流れ理解、安全管理、写真撮影、書類作成などを担当し、徐々に工程管理や協力会社との調整業務へと役割を広げます。 3年前後を目安に主担当として案件を任されるレベルを目指します。教育はOJTに加え、社内研修・外部研修を組み合わせて実施します。 ■組織構成・働く環境： ・施工管理は100名規模の組織で、20～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ・育成を前提とした体制が整っており、未経験入社の社員も多く活躍中！ ・月平均残業約20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■こんな方にお勧め！ 手に職をつけたい方、安定したインフラ業界で長く働きたい方、チームで協力しながら仕事を進めたい方に適しています。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町5-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出雲支店 住所：島根県出雲市斐川町併川887-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／直江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西部支店 住所：島根県浜田市下府町327番地63 勤務地最寄駅：下府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡マリンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発電所や船舶の保守点検／資格取得支援制度あり／住宅手当あり
      • NEW
      仕事の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣ ▼エンジンや設備の分解（2～10日程度） ▼部品の状態や不具合をチェック（2～10日程度） ▼必要に応じて修理・メンテナンス ▼分解前の状態に組み立て（4～18日程度） ▼試運転を行い、問題がなければ完了！（3～4日程度） ◎出張がありますが、3～4名の複数名で対応しますので、未経験の方も安心です！ ～入社後の流れ～ 入社後はOJT研修を通じて、工具の使い方や仕事の流れなど、基礎から丁寧にレクチャー。 焦らずゆっくり成長していきましょう◎ ＼数十種類以上の資格取得も目指せる！／ 受験・受講費用は全額会社負担。 また、勤務時間内に講習へ参加することもでき、働きながら資格取得を目指せます。 合格後は資格手当も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を叶えられる環境です。 ┏───┓ 　POINT ┗───┛ 《★地域の暮らしを支える仕事》 私たちが手がけているのは、発電所や船舶設備など、人々の生活に欠かせない設備の保守・点検。 地域の社会インフラを支える仕事だからこそ、景気や時代の流れに左右されにくい安定性があります。 経験を積むほどできることが増えていくため、自身の成長を実感しやすいのも大きな魅力です。 《★メリハリをつけて働ける》 各現場の工期は約1カ月程度。 ひとつの現場を終えた後は、1～2カ月本社に戻ります。 その期間を活用して、休暇を取得したり、資格取得に向けた講習へ参加したりする社員も多数。 無理なく働きながら、着実にスキルアップしていきましょう！ 社員の声 「出張先では、携帯で美味しそうなものをピックアップして巡ってます。味噌ラーメンの美味しさが東北に行って初めて分かりました！」
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】 福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号 └大濠公園駅より徒歩12分 ※九州内を中心に月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり
      ＼賞与は平均年230万円以上！／ ここ12年は、“賞与10カ月分”を継続支給中。 個人の成果や努力も大きく還元しています！ 《★30代で年収500万円～800万円の社員も》 頑張りをしっかり評価する社風のため、収入アップを目指したい方にもぴったりの環境です◎ ■経験者 月給23万円～25万円+諸手当＋賞与 ■未経験 月給20万円～25万円+諸手当＋賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
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    株式会社エム・エー・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字上中田1178
    • 設立 1986年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★【群馬県】一般事務◆残業ほぼ無し/基本土日祝休み・正社員採用・転勤無し◆
      ＜群馬県佐波郡／転勤なし／一般事務／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： ・一般事務としての帳簿記入・材料の入出庫検品 ・Excelでデータ入力・伝票出力 ・商品の発送・電話・来客応対 ・その他事務一般・営業サポート ・作業報告書の作成 ・製品の入庫・出庫作業 ■業務について 当社は工場・プラントに向けて資材や部品の卸を事業として展開しておりますので、日々営業担当がお客様からニーズをキャッチしてまいります。 部品をいつまでにいくらほしいのかといった要望を伝票に落とし込んだり、出荷の対応をしたりするのが一般事務の方々の役割となります。 ■土曜出勤について： 年に3回は、土曜出勤をいただくタイミングがございます。その他土曜日に年4回ほど勉強会などもございますが、役職者が対象となりますので、メンバーの方々には有給取得を推奨しております。 ■休日の呼び出し： 基本的にありません。製品の特徴からも1日とかで用意ができるようなものではなく、急に用意しなくてはいけないようなことはありません。 また、残業についても一般事務に関してはほとんど発生しておりません。 ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県佐波郡玉村町板井1225-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～125,000円 その他固定手当/月：95,000円～125,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・職能手当19,000円～25,000円 ・生活手当76,000円～100,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績：基本給の7.5ヶ月） ■昇給：年1回（2,000円～15,000円／月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【小千谷市/転勤なし】一般事務◆賞与7.5か月◆年休121日◆土日祝休◆エムエーシーG
      ＜新潟県小千谷市・転勤なし・一般事務員の募集／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： 一般事務員としての業務をお任せいたします。 ・一般事務帳簿の記入 ・材料の入出庫に関する検品業務 ・Excelを使用したデータ入力・伝票入力 ・商品の発送時の対応・電話や来客時の対応 ・その他事務・営業サポート ・作業報告書の作成・製品の入庫時・出庫時の作業 ■働く環境： ・月平均残業は5時間程度 ・年間休日121日・土日祝が基本のお休みとなります。 ■未経験からチャレンジ可能： ・専門知識や資格は必要ありません。 ・未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織について： ・中越営業所　人員5名（男性2名、女性3名） ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中越営業所 住所：新潟県小千谷市大字千谷甲3000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・職能手当20,000円～30,000円 ・生活手当80,000円～120,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績計7.5ヶ月） ■昇給：年1回（2,000円～15,000円／月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UACJ金属加工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三田】安定◎法人営業（新幹線・鉄道車両部品）～機械図面が読める方へ／UACJグループ／在宅可
      【スキルUPも叶う！3か月～6か月の研修期間があり安心／プライム上場UACJグループ／新幹線や鉄道車両、介護車両、医療・食品関連など、社会インフラを支える部品の提案／金属加工事業を一手に担う中核企業／WLB充実！】 ＼ポジションの魅力／ ◎プライム上場UACJグループ中核企業／アルミ圧延品世界4位／平均勤続17年／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎新幹線・鉄道・船舶・介護車両・医療・食品など“社会インフラを支える”多様な商材／受注生産で工場・技術との連携提案 ◎在宅勤務週1可／残業月20h程度／年休121日／有休平均取得13.1日 ■募集背景： 組織体制の強化に伴う増員の募集になります。 ■担当商材： ・一般産業向けの物件物および量産部品/部材の製品 ・自動車向けを除く輸送機器用部品/部材（新幹線・鉄道車両・船舶向け内装部品など） ・介護車両部品 ・医療・食品関連の部品/部材 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・アルミ加工製品の引合・展開対応（全国／主に関東・関西） ・顧客（購買・技術）への情報収集、商品説明、提案、交渉 ・積算書から見積書・明細作成、顧客交渉（アナログ管理） ・受注手配、納期調整、売上（納品書）、請求、回収管理（アナログ管理） ※受注生産品では工場との調整と情報共有などが必要になります。 ＜その他＞ ・電機産業向け：量産ものの産業機材を扱い、新設部署のため商材が幅広い状況です。提案型営業として活躍いただきます。 ・機械部品などの図面読解ができると業務理解が深まります。 ■入社後の流れ： 3～6か月（経験により最大12か月）の研修期間あり。 ベテラン社員との同行、OJTを通じて必要な知識を習得いただきます。 ■働き方： ・在宅勤務：週1回程度（要相談） ・残業：月20時間程度 ・年間休日121日 ■組織構成： 8名（男性6、女性2）（20代1、30代1、40代1、50代以上5） ■会社の魅力： アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内（6拠点）・海外（3カ国4拠点）に展開。 平均勤続18.4年、福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定 ※年収は残業20時間／月、2026実績賞与3.60カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】技術系オープンポジション※UACJグループ／年休121日／土日祝休み
      【技術系人材を広く募集／東証プレミアム上場の国内トップシェア世界４位の生産能力を持つアルミ素材メーカーUACJのグループ会社／自動車部品・建材と工芸・産業機器・熱製品などグループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制が充実】 ■採用背景： 工場内の人事ローテーションのための技術系人員の補強のため増員募集。 ■職務内容： これまでのご経験に応じて「生産技術グループスタッフ」として広島工場の製品の設計や製造条件の設定や、設備の保全や改善および導入など、製品技術、製造技術、設備技術（設備エンジニア・電気エンジニア）を担って頂きます。 具体的には不良の低減などの品質向上、生産性の向上などのコストダウン、設備や製造工程の安定化による納期の安定化、製造現場の安全確保など、技術的な中心として広島工場をけん引していただきます。 ∟広島県安芸高田市で長期就業したい方大歓迎です！ ■広島工場の組織構成に関して： 業務G（2名） 生産技術Ｇ（5名/男性5、30代1+40代2+50代1+60代1） 製造G（スタッフ4名） 品質保証G（2名） 自動車部品製造G（6名） 自動車部品品証Ｇ（2名） ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間～20時間程度 ∟工場全体で働きやすい環境が整備されており、全体的に早く帰ろうという意識が定着をしています。 ■商材・広島工場に関して： 工場全体で約１００名ほどの規模感です。 自動車部品を中心とし、船舶用品、農機具部品、二輪車部品と多岐にわたる業界に製品を納入しています。特に組立技術に優れており、電気的・機械的なポカ除けを駆使し、高品質な製品を提供しています。 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸高田市高宮町佐々部１３６８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度3.60か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【NTTデータG】ASP型自社証券システムの開発フレームワークの方式設計と構築◆在宅可
      • NEW
      【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】 ◎最新技術や開発方法論についての知識を深めることができます ◎金融や証券分野で業界をリードしてきた企業で経験を積むことができます ■業務内容 自社プロダクトであるアプリケーション開発向けフレームワークの企画・設計・開発・改善をご担当いただきます。エンジニアが高品質なシステムを効率よく開発できるよう、基盤となるフレームワークの機能強化や開発プロセス改善を推進いただきます。 ＜詳細＞ ・フレームワーク新機能の企画、設計、実装 ・既存フレームワークの機能拡張 ・コンポーネント、共通ライブラリの開発・保守 ・開発標準・ガイドラインの整備および品質向上施策の推進 ・他プロジェクトとの連携による技術課題の解決支援 ・技術検証（PoC）、新技術の調査・導入提案 ■システム概要 自社の証券システムであるOmegaFSシリーズ他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。 https://www.jip.co.jp/product/omegafses/ ＜詳細＞ 注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムOmegaFS/ESや、オンライントレードにおける、Webによる口座開設・取引・入出金・決済までをシームレスにサポートするOmegaFS/NET2などのASPサービスを提供します。 ■組織体制 該当事業部は社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、 証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。 開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。 証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。 ■当社について 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。金融ではシステムシェア率国内2位、証券では業界2位と名実ともに業界をリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～339,500円 ＜月給＞ 324,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・自治体出身者活躍】自社システム開発・保守／地方自治体向け◆在宅中心◆NTTデータG
      【NTTデータグループの充実した研修制度／国内トップシェア／安定した経営基盤と充実した福利厚生／在宅勤務可・柔軟な働き方ができる環境】 ■業務内容 法改正や制度改正に伴う開発プロジェクトを通じて、全国の自治体で利用される自社パッケージシステムの開発に携われるポジションです。 NTTデータグループである当社にて、自社開発の自治体基幹業務向けパッケージシステムに関する制度改正対応プロジェクトおよび維持・保守業務をお任せします。 法改正や制度改正に伴う要件整理からシステム改修に携わるとともに、お客様の業務運用を支える役割を担っていただきます。 入社後は制度改正対応プロジェクトや維持・保守業務を経験いただき、その後は要件定義、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ＜募集業務領域＞ 住民記録、選挙、固定資産税、個人住民税、法人住民税、国民健康保険税、国民年金、介護保険、後期高齢者、収納消込 昨年度各自治体様に対しシステムリリースを行いました。今年度はシステムの保守やお客様からの問い合わせに対したシステム設計の見直し等がメインになります。 上記事業領域の知見をお持ちの方は入社後早期活躍いただける環境です！ ■自社パッケージ：WizLIFE（ウィズライフ）とは 市区町村で管理される様々な業務機能を一元管理するサービスをもつ、地方公共団体向けの自社パッケージシステムです。 ・固定資産税、収滞納業務等の税金管理機能 ・介護保険、国民健康保険等の保険管理機能 50年以上にわたりサービスを提供しており、経験に基づく多彩な機能と、操作性に優れた優しい画面デザインにより、お客様の窓口業務の迅速化とTCO削減を実現します。 ■研修体制 ・技術研修（数週間～2か月程度の研修）※時期とスキル感による ・OJT 先輩社員が近くで丁寧にサポートする環境です。 ■働き方 ・時間単位での年休取得、フレックスタイム制、在宅勤務可能（週１～３日の在宅勤務が可能です） ・平均残業20時間（繁忙期・閑散期での差はありますが、年間平均では左記程度となります） ・育児休業の取得実績が豊富で、女性社員・男性社員を問わず仕事と育児の両立を支援しています ■組織構成 開発統括部：50名＋パートナー様 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～426,000円 ＜月給＞ 320,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給 ※交通費別途支給 ※卒業8年未満の社員職能資格A4まで、家賃補助有（上限3万円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全162件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
      大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認） ・店頭対応　 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ＜お仕事紹介動画＞ https://youtu.be/AchD7mCsbhk ◆本社・内勤部門 ・データ集計 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h程度とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ 【2】子育て中の社員も多数活躍中！ 「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！ 業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。 【3】自分らしく活躍！ 社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国26都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください （一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      【営業部門・内勤部門】 ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／岩手／秋田／新潟／長野／福井／岡山／山口／宮崎／鹿児島 月給19万円以上 ■宮城／山形／石川 月給20万円以上 ■茨城／静岡／愛知／岐阜／三重／奈良／福岡 月給21万円以上 ■兵庫／広島 月給22万円以上 ■埼玉／大阪 月給23万円以上 ■東京／神奈川 月給24万円以上
    • お客さまサポート／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ
      ★Pickup！画面もあわせてご覧ください。 ＼　point！　／ ★保険の真価が問われる事故対応の最前線 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 ★コミュニケーション力がいきる 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方にはピッタリ。黙々とPCに向き合うのではなく、さまざまな方とやり取りしながら進めていくポジション。電話・メール・LINEなどを通じて、状況を丁寧に確認し、安心につなげていく役割を担います。 ────── 　仕事内容 ────── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでお任せします。 ＜主な対応例＞ ◎各方面との連絡・確認・交渉 ◎保険金支払い対応（交通費・治療費の清算　など） ＜コミュニケーションを取る相手＞ ◎事故にあわれた契約者・相手方 ◎修理工場・通院先の病院　など ＜手法＞ 電話やメール、LINE ＞＞その他… ■専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務 ■その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など ★お仕事紹介動画 https://youtu.be/HonRMciyfWU ────── 　研修制度 ────── ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 連絡を取る際には、参考になるトークスクリプトが用意されており、話す内容が明確なので安心して対応できます。さらに、すぐそばには先輩スタッフがいるため、分からないことがあればその場で確認しながら進められる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国25都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください ※屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／青森／秋田／岩手／福井／岡山／香川／宮崎／鹿児島 月給20万円以上 ■宮城／富山／石川／栃木／岐阜／三重／和歌山 月給21万円以上 ■静岡／愛知／福岡 月給22万円以上 ■広島 月給23万円以上 ■埼玉／千葉／大阪 月給24万円以上 ■東京／神奈川 月給25万円以上
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 33,608名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全95件
    • 【日野】労務政策担当＜企業の基盤となる働き方の整備・推進＞◆国内トップクラス商用車メーカー◆
      • NEW
      【プライム上場トヨタグループ・トップクラスの商用車メーカー／退職金制度有・家族手当有／フレックスタイム制】 【業務内容】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、従業員が働きやすい環境を整備・推進する業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・国内外の働き方に関する企画、運用（グループ会社も含む） ・就業規則等の管理・修正、勤怠管理、トラブル対応 ・休暇・休職の管理、労働組合との折衝　など 【業務のやりがい・魅力】 労務コンプライアンスの整備や労働環境の改善を通じて、従業員の定着率向上や生産性アップに直接貢献できます。 また、従業員がより付加価値の高い業務に集中できる環境を整え、お客様・社会に価値提供をし続けられるよう人事的側面から変革を推進できます。 労働法を学びながら活用することが求められるため、自らの専門性を高めることができます。 【キャリアパス】 3年程度を目安に人事内でのローテーションを実施いたしますので、幅広い知識を身に着けることが可能です。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,400円～600,000円 ＜月給＞ 304,400円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野】トラック・バスの始動充電部品・電源ECUの開発◆国内シェアトップクラスの商用車メーカー
      【機械工学または電気工学の基礎知識、システム制御の知見をお持ちの方へ／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実／OS出身者歓迎】 ■業務内容： 新型トラック・バスに搭載する始動充電関連部品（DC/DCコンバータ、電源マネジメントECU、バッテリー、スターター、オルタネータ）の開発を担当していただきます。車両電源のプラットフォーム構築や、トラック・バスの「走る」「曲がる」「止まる」に関わる重要な制御システムの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自動運転用電源ECU、冗長電源システムの開発 ・リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネージメントシステムの開発 ・統合電源システムの開発、システム解析　 ・DC/DCコンバータ（24V→12V降圧システム）の開発 ・電源マネジメントECUの開発（夜間の無線通信による自動ソフトウェアアップデートシステムの構築など） ・バッテリー、スターター、オルタネータの開発　 ・始動充電制御システムの開発 ・開発提案、関連メーカーや社内関係部署との整合・調整 ■ポジションの魅力 社内での開発内製化を推進する環境のもと、未経験からでも車両電源プラットフォームの構築を通じて車両全体の仕組みを深く理解でき、電動化以降も不可欠な制御システムや次世代の警音・安全装置の開発、さらに多様な電動車開発に主体的に携わりながら、自らの技術で社会の安全とインフラを支える確かな手応えを得られるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。業界に先駆けてHV商用車を発売して以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域にも注力し、物流変革や社会課題解決に取り組んでいます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 当社の定める業務全般。将来的に、会社は業務の都合により必要がある場合、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足に記載
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,400円～626,000円 ＜月給＞ 304,400円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。 ■賞与（7月/12月支給）は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原グループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全30件
    • 【新宿】採用担当◆建設DXを支える採用企画／チャネル・選考改善まで担当／年休122日・在宅可
      • NEW
      ＜こんな方におすすめ＞ ☆現在のスキル・経験を活かし、よりキャリア・スキルアップを目指したい方 ☆紹介会社で培った求人理解・クロージング力を事業会社で生かしたい方 ☆採用オペレーションではなく、採用成果まで責任を持ちたい方 ☆経営・事業部門と対話し、採用要件から設計したい方 ■業務内容 グループ各社の中途・新卒採用を担う人材採用課に所属。Hiring ManagerやCHROと連携し、事業計画から必要人材を整理します。中途採用を中心に、新卒採用、採用企画にも領域を広げます。 ■具体的な業務 ・事業部門との採用背景、人物要件、評価基準の整理 ・求人票、採用ターゲット、訴求内容の設計 ・人材紹介会社への情報提供、進捗管理、施策改善 ・ダイレクトリクルーティングの検索、スカウト、改善 ・書類選考、面接、内定提示、承諾・入社フォロー ・新卒の母集団形成、面談、説明会、内定者フォロー ・応募数、通過率、承諾率、チャネル効果の分析・改善 ■ポジションの魅力 採用枠を受け取って充足するだけではありません。Hiring ManagerやCHROと直接つながり、要件の妥当性、採用手法、候補者への伝え方まで検討します。複数事業・多職種の採用データを蓄積し、施策の再現性を高められる環境です。RA経験者は、求人要件の把握、エージェント折衝、求職者様の意思決定支援を社内採用へ転用できます。 ■得られるキャリア 入社後は中途採用の担当領域を持ち、将来は新卒採用、採用広報、IT・DX人材採用、採用業務へのAI活用まで経験を広げられます。採用実務に加え、数値分析、プロセス設計、事業部門との合意形成を備えた採用企画人材を目指せます。 ■働く環境 勤務は9時～17時30分、フレックス制でコアタイムは11時～14時。残業は月20時間程度、慣れた後は週2～3日の在宅勤務が可能です。土日祝休みで年間休日は122日です。 ■企業について 野原グループは、建設DX、建築資材販売、各種工事などを展開。グループ連結売上高1528億5232万円、従業員1086名の基盤を持ち、BIMを軸とした「BuildApp」により、設計・製造・施工の情報連携と建設プロセスの生産性向上を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～333,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　　　年2回（9月・3月）　業績賞与あり ■昇格　　　年1回 ■昇給　　　年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ITサービスデスク◆問い合わせ分析・全社IT施策／年収500～650万円／リーダー候補
      • NEW
      【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／多種多様なキャリアパスあり／土日祝休／年休122日】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆受託・常駐支援から事業会社の情報システム部門へ移りたい方 ☆問い合わせ対応だけでなく、運用改善や仕組みづくりも担いたい方 ☆現場経験を生かし、リーダーやIT施策推進を目指したい方 ■業務内容 IT統括部のサービスデスクとして、社員のPC・iPhone・Microsoft 365・社内システムを支援。チケット処理にとどまらず、履歴を分析し、FAQ整備や再発防止策の企画まで担います。 ■具体的な業務 ・ServiceNowでの受付、オンサイト対応 ・Windows／macOS端末、iPhoneの設定、障害切り分け ・PCマスター、端末ライフサイクルの管理 ・アカウント、ライセンス、購入・支払管理 ・FAQ、マニュアル整備、問い合わせ分析 ・新サービス導入、セキュリティ施策、全社展開の進行管理 ・運用ルール策定、メンバー支援、リソース管理 入社後は端末設定、アカウント管理、社内IT環境、ServiceNowの研修から開始。既存運用を把握後、改善業務へ段階的に担当範囲を広げます。 ■ポジションの魅力 月約350件のデータから発生頻度や原因を捉え、FAQ化、運用変更、サービス改善へつなげます。端末管理、アドミン業務、セキュリティ、新サービス導入も経験可能。顧客との契約範囲ではなく、自社の業務効率とITサービス品質を基準に改善できます。 ■得られるキャリア 社内IT環境と運用を把握後、改善テーマの企画、プロジェクトの進行、メンバー支援へ範囲を拡大。将来はサービスデスクのリーダーを目指せます。ITIL、Entra ID、Intuneの知識も実務に結び付けられます。 ■働く環境 マネージャー1名、メンバー4名、業務委託等3名の計8名。原則出社ですが、状況に応じ在宅勤務・フレックス対応可。残業月20時間程度、年収500万～650万円、賞与年2回です。 ■企業について 野原グループは、建築資材、基礎資材、建設工事、交通安全、建設DXなどを展開。BIMを起点に設計から維持管理までをつなぐ「BuildApp」も推進しており、本職は各事業のIT活用を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～363,300円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～409,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　　　年2回（9月・3月）　業績賞与あり ■昇格　　　年1回 ■昇給　　　年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【築地】営業企画部／主任◆土日休み／月平均10～20時間程度◆NTTグループ／50年以上連続黒字経営
      ～NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／ライフワークバランス◎／土日休み／資格支援制度充実～ ■業務内容： ・データ抽出・加工：基幹システム、BIツールを用いて受注データを抽出 ・会議体資料の作成：営業部長会議・経営会議向けのダッシュボード更新および報告レポート作成 ・予実管理・要因分析：受注計画に対する実績の進捗管理。乖離発生時の商品別・エリア別等の深掘り分析 ・官公庁等への各種届出、報告 ■当社の強み： ・NTTグループの豊富な実績と信頼を背景に、大規模なプロジェクトも遂行できる強みがあります。 ・建物の維持管理から改修工事まで、幅広いサービスを提供できる総合力があります。 ・長年の経験と実績に基づいた専門性の高い技術力を持っています。 特に、建物の修繕工事及び建物の維持管理に関する営業職は、お客様の建物の老朽化対策や機能改善に貢献できます。 ■当社の特徴： 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。 当社は、創業以来50年以上、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 ◎年間休日120日（土日休み）、残業月平均10～20時間程度と安定した働き方が実現できます。 ・入社3年後定着率90％以上 ・ノー残業デーあり ・住宅手当・家族手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本メックス株式会社 住所：中央区入船３－３－８ ヒューリック築地イーストビル５Ｆ 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～369,400円 ＜月給＞ 349,000円～369,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：約6ヶ月）※業績による ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【印西市/白井市】ビル維持管理 ～年間休日120日/平均残業１０時間/NTT物件中心/健康優良企業
      【土日祝休／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要 NTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務をお任せ致します。 ■業務の詳細 【監視、点検業務】 設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務 【実態把握と分析】 監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討。 【改善策の提案】 快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案をお任せします。 常駐及び巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)等の業務を行っていただきます。 ■働き方 日勤中心かつ年間休日120日（土日祝）×残業0~10h/月程度と非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ～こんな方におすすめです～ ・プライベートと仕事両立させたい方 →平均残業時間10時間/月程度 ・安定基盤のある企業にて従事されたい方 →NTTファシリティーズの100％子会社・NTTグループとの連携あり！ ・キャリアアップ、スキルアップをしていきたい方 →資格支援制度充実！ ＜資格を取得すると授業料を会社負担してくれるだけではなく、 奨励金も支給されます。＞ ・「健康経営」健康づくりを気にされている方 →健康保険組合連合会東京連合会より、“健康優良企業”に認定 ・子育てを考えている方→「くるみん」認定・・・・子育てサポート企業 ■同社の特徴 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TOK1 住所：千葉県印西市 勤務地最寄駅：千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ GDC白井 住所：千葉県白井市 勤務地最寄駅：白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～450,200円 ＜月給＞ 287,300円～450,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • 【住友重機械G・自社勤務】セキュリティエンジニア／Ｃ,Ｃ++経験歓迎◆週2在宅／賞与5.8カ月
      ~住友重機械工業グループでＣ言語またはＣ++での開発経験者を採用中~ ●グループ向け基盤システムのセキュリティ運用・推進をお任せ ●市場価値の高い製品セキュリティ（PSIRT）の経験を積める ●親会社は1888年創業・売上高1兆円を超える住友重機械工業／福利厚生◎ ●週2在宅×残業平均15.3h×フルフレックス×平均賞与5.8カ月分 住友重機械グループ向けのIoT・DXサービスのセキュリティ強化を担当します。SOC運用や情シス系ではなく、製品・サービスのセキュリティを開発側から支えるPSIRTエンジニアです。 ※26年度後半より、これまでのノウハウを活かし外販案件にも拡大していく予定です。 ■職務概要 駐車場予約システムや設備監視システム、生産管理システムなど、実際に稼働している各種サービスに対して脆弱性診断やセキュリティ評価を実施し、問題が見つかった際は開発チームと連携しながら改善を進めます。 また、脆弱性管理の仕組みづくりやセキュア開発の推進にも携わり、グループ全体の製品・サービスの安全性向上を担います。 ・状況ヒアリング、課題整理 ・要件定義~設計 ・実装、テスト ・導入支援 ※可能な部分からお任せします。 ■開発例紹介 IoT／DX共通基盤「SHICute」 住友重機械グループの設備データを収集・分析し、稼働監視や異常検知、故障予測などを実現するIoTプラットフォームです。製造業や建設業向けのさまざまなDXサービスを支える基盤システムです。 ■働き方 ・自社勤務 ・週2在宅 ・残業平均15.3h ・フレックス ■やりがい ・セキュリティ専門職でありながら、開発経験も活かせる 実際の製品・サービスに対する脆弱性診断と、必要に応じて設計・実装・ソースコード修正まで携わることができます。 ・製造業DXを支える大規模IoTサービスの安全性向上に貢献 自身が携わったシステムが、大手グループの現場生産性向上や業務改善に直結する実感を得られます ・PSIRTの立ち上げ、仕組みづくりに挑戦 単なる運用ではなく組織全体のセキュリティ体制づくりにも参画いただけます。今後は外販案件への展開も予定しており、PSIRTエンジニアとして市場価値の高い経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～463,500円 ＜月給＞ 272,400円～463,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住友重機械G・自社勤務】IoTシステム開発エンジニア／Ｃ,Ｃ++経験歓迎◆週2在宅／賞与5.8カ月
      ~住友重機械工業グループでＣ言語またはＣ++での開発経験者を採用中~ ●グループ向けに製造設備のIoTを活用した予知保全システムの開発をお任せ ●仮想化技術やIoT、クラウドなどの最新技術の活用も経験することが可能 ●親会社は1888年創業・売上高1兆円を超える住友重機械工業／福利厚生◎ ●週2在宅×残業平均13.2h×フルフレックス×平均賞与5.8カ月分 住友重機械グループ向けのアプリ開発・運用保守をおまかせいたします。 このアプリは、製造現場で稼働している重機の状況（安全）確認や効率化などを目的としたものです。 他にも、GPSによる位置管理や画像認識など、現場課題を解決する先端技術に携わることができます。 ■職務概要 現場から取得したIoTデータを、クラウド上で収集・分析し、遠隔監視や稼働状況の見える化を実現するシステム・Webアプリケーションの開発を担当します。主に以下をお任せします。 ・状況ヒアリング、課題整理 ・要件定義~設計 ・実装、テスト ・導入支援 ※可能な部分からお任せします。 ■開発例紹介 （1）IoT/DX共通基盤「SHICute（シキュート）」 グループ製品の活用現場で磨かれた知見を凝縮し、可視化から故障予知、診断、遠隔支援など、高度なデータ活用・解析まで、製造業のお客様のDXを加速させるICT共通基盤ソリューションです。 （2）射出成形機 生産品質管理システム「i-Connect（アイコネクト）」 稼働状況や生産実績、不良率などをリアルタイムで見える化し、生産性向上や品質改善を実現するIoTシステムです。 ■顧客先 グループ内の以下の領域を担当している企業 └クレーン・造船・プラント・医療機器など ■働き方 ・自社勤務 ・週2在宅 ・残業平均13.2h ・フルフレックス ■やりがい ・一気通貫の経験 課題を自ら理解し、解決策をシステムとして実装できるため現場に深く入り込んだ開発経験を積むことができます ・現場への貢献性の実感 自身が携わったシステムが現場の生産性向上や業務改善に直結する実感を得られます ・最新技術への挑戦 仮想化技術やIoT、クラウドなどの最新技術を活用した新規システム開発にも挑戦でき技術研究所との共同開発を通じて技術力を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～463,500円 ＜月給＞ 272,400円～463,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全25件
    • 【市原市/経験者歓迎】配管設計（大規模プラントのメンテナンス）◇JFEグループ／住宅手当・退職金有
      • NEW
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎～ ■業務概要： 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の当社にて、メンテナンスにおける配管設計エンジニアをご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後すぐ任せたい仕事内容は配管設計（現場確認、配管図・アイソメ図作成、材料集計）で、将来的には客先と業務内容の確認を行い、設計業者や若手課員と協力し業務遂行をけん引いただきます。 ■業務の特徴： ・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。 ・見積から設計完了まで一連の流れを担当いただくため、幅広く業務に携わっていただくことができます。 ■配属部署について： ・東日本センターは57名（センター長（50代）1名、20代以下12名、30代9名、40代21名、50代10名、60代以上4名）が在籍しております。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本センター 住所：千葉県市原市千種5-1-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 614万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～640,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 340,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】化学プラント工事のPM候補◇JFEグループ／住宅手当・寮◎／年間休日127日
      • NEW
      ～JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／フレックス／福利厚生◎～ ■業務概要： 主に国内化学プラントの工事のプロジェクトマネージャ―をお任せします。国内、海外の顧客先・ベンダーなど多種多様な人たちと携わり一つのプロジェクトをまとめ上げることができる業務です。 プロジェクトチームをリーダーとして国内、海外の客先、ベンダーとの折衝をご担当頂き、プロジェクト全体を管理していただきます。問題に直面した際には、様々に絡み合う情報を整理し、決断することが求められます。 ■案件について： ・平均的には11億円前後のプロジェクト規模、10～20人程度の人数（当社社員人数）、18カ月ほどの期間です。ただ案件によっては100～200憶のプロジェクトになることもあり、プロジェクト稼働期間も長くなります。 ・国内外問わず案件がございます。現状海外の場合はシンガポールやインドネシアといった東南アジアが中心です。 ■語学力について： 海外案件の工事を受注した際、設計等に関わる資料の読解や、英語でメール・文書の作成の必要がございます。英語での会議に参加および発言が必要なことになる可能性もございますので、流暢ではなくても臆せず発言することが重要となります。 ■配属部署： プロジェクト本部プロジェクト部化学プラントグループは計9名で構成されています。グループ長1名（50代）、40代4名、50代1名、60代3名）となっております。 ■働きやすい就業環境作り： （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日127日）、残業月平均20Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 614万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～640,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 340,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノメディアテクニカル株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区東雲2-9-236F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【イベントコーディネーター】音響・映像機材の知識を活かせる◆企画～運営までワンストップ◆残業20H
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      ◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容： 企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。 また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。 今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 ・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：32,200円～33,600円 固定残業手当/月：61,145円～73,080円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,345円～326,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分 ※業績連動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石井食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市本町2-7-17
    • 設立 1945年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【船橋】人事労務◇給与社保・業務改善等／「イシイのおべんとくんミートボール」でお馴染みの食品メーカー
      東証スタンダード上場／残業月10h程◎／「イシイのおべんとくん ミートボール」でお馴染みの老舗食品メーカー／基本土日祝休み／退職金制度など福利厚生充実！ 労務実務を担うだけではなく、グループ全体を俯瞰し、業務改善やメンバーへの働きかけを通じて組織力の向上をリードしていただくポジションです。役職経験は問いませんが、将来的にグループを牽引していただくことを期待しています ■具体的には ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般の運営・統括 ・就業規則や各種規程の整備・運用・改定 ・労務業務の効率化や業務フローの改善・標準化 ・メンバーへのアドバイスやサポートを通じたチーム力の向上 会社の成長に合わせて制度や運用をアップデートしたり、より働きやすい環境づくりに携わったりと、人事労務として会社づくりに関われる面白さがあります 歴史ある企業の安定基盤の上で、新しいチャレンジにも積極的に関われる環境です。 ※社会保険手続きについては外部に委託しております ■このような方におすすめ ◇相手の立場に関わらず、フラットかつ率直に意見を述べ、周囲と信頼関係を築きながら仕事を進めたいという志向性をお持ちの方 ◇決められたルールを厳密に守ることよりも、より良い仕組みを自ら作りたいという意欲のある方 ■組織構成 コーポレートの総務グループには、9名（社員5名／パート3名／業務委託1名）が在籍しております。 ■当社の特徴 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 ■当社商品について 日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地で発掘した旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～386,000円 ＜月給＞ 296,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】経理（月次・年次決算）◆スタンダード上場／実働7.5h／食の観点から子育て応援！
      ～東証スタンダード上場／家族手当あり◎／残業10～20h程／創業80年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー～ ■業務内容： ◇経理業務 ・経費精算や請求書等の支払業務や入金照合等の入出金管理 ・発生した取引の記帳業務 ◇会計業務 ・決算業務および計算書類、財務諸表作成 ・開示業務 ・管理会計による月次決算および分析業務 ◇その他 ・財務報告に係る内部統制の整備、運用 ・会計周りの仕組みやシステムの構築・見直し ・メンバーへのOJT・仕組み化 ■職場の雰囲気： 現在のメンバー数は10名で、幅広い年代構成です。 工場や営業部門など他部署との関わりも多く、専門的な業務でありながら、広い視野を身に付けることができます。 新卒入社の方や中途入社の方、パートから正社員になった方など様々なバックグラウンドを持った方がいる組織のため、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■キャリアパス キャリアイメージを伺ったうえで希望と適性に応じて 財務や経営企画等幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です◎ ■魅力点 ・実働7時間30分、残業時間は月10～20hとワークライフバランスを整えて就業できる！ ・育児休暇取得実績ありで育休後復帰率100%！ ※直近は男性の育休取得も進んでおります ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】外貨資金および外国為替業務（フロント部門）◆東海エリアを代表する地銀／働きやすい環境
      • NEW
      ■内容： インターバンク市場における外国為替や外貨資金、デリバティブの取引およびお客さまとの取引を執行するトレーディング業務 ■当ポジションの魅力： 専門的な金融業務の知識と経験を得ることができます。 ■配属先情報： 金融投資部（46名が在籍） ■当社の特徴： ◇創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 ◇当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模はトップクラスです。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、独自性の高いサービスを提供してきたからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／栄】本店建替え及び本部機能の一時移転に関するプロジェクト全体の実務推進・進捗管理◆東証上場
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 1）本部機能の一時移転に関する実務（移転PMとの協業） ◇詳細移転計画の策定およびタスク管理 ◇各部門（業務部門・管理部門・IT部門等）との移転調整 ◇以下個別テーマの実務 ・引越計画（段階移転・休日移転等） ・IT・通信・セキュリティ環境の移設 ・文書・金庫・重要物件等の管理と移設 ・新オフィスでの運用ルール整理 ・外部ベンダー（内装会社、引越会社、ITベンダー等）との折衝・進捗管理 2）本店建替えプロジェクト実務管理（コンサルとの協業） ◇設計施工会社が実施する以下業務の社内調整・実務管理 ・経営者・従業員インタビュー ・ワークプレイスコンセプト検討 ・各フロア・部門レイアウト検討 ・社内関係者（経営層・各部門）との調整、意見集約 ・スケジュール・コスト・品質の観点での進捗管理 ・プロジェクト全体の課題・リスク管理 ■仕事のやりがい： ・自分のアイデアが空間として形になる喜び。 ・新しい働き方・文化を創る挑戦。 ・経営の意思と現場の実務をつなぎ、新しい働き方・企業文化を空間として形にする経験 ・自身が推進したプロジェクトが、何十年も使われる本店として残る達成感 ■配属先について： 経営企画部　30名 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラスとなっております。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市錦3丁目19番17号 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】メーカー向け法人営業◆未経験歓迎／工業機械や機械部品等を提案／20代活躍中／年休125日
      • NEW
      ものづくり企業を支える商社営業／残業月20h・土日祝休／紹介以外の新規開拓なし／関西の大手メーカーと取引多数 ◆未経験からチャレンジできる既存顧客向け営業です。業界知識は入社後に身に着けられます。 ◆表彰制度が充実。頑張りをしっかり給与や評価に反映する風土です。 ◆大手企業の生産性向上・製造現場の課題解決に貢献できる、商社ならではの提案の幅が強み。 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様（主に製造業）を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間～2週間程度の入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会のほか、月に数回メーカー主催の勉強会もあるため、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～272,900円 固定残業手当/月：38,800円～42,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～315,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】海外営業★フィリピン駐在可能★１世紀以上続く老舗商社／年休125日（土日祝休み）
      ～フィリピンの現地法人での駐在が可能！グローバルに活躍したい方にオススメの求人／完全週休二日制・残業ほぼ無しで働き方◎～ ★取引先1,000社以上・取扱い商品300万点以上の豊富なラインナップを通じてお客様の悩みを解決するやりがいあるお仕事です！★ ■業務内容： 海外営業職として顧客（大手メーカー）の生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など様々な課題を解決して頂きます。 まずは月１回程度の出張ベースで海外出張（フィリピン）を行っていただき、将来的にフィリピンの現地法人への駐在を予定しています（単身での駐在を想定しております）。 ※駐在期間は3～５年前後を予定しています（変更の可能性あり） ＜具体的には＞ ・フィリピン、タイ、インドネシア、メキシコなど海外の販売先に向けて、日本国内の仕入先から商品を仕入れ輸出。商品仕様や特徴についてヒアリングしたり、価格交渉も行います。 ・フィリピンに拠点を構えている日系企業へ訪問し、新商品の案内や、お客様の業務効率化・コスト削減などの提案を実施。（リモートでの打合せもあり） ・フィリピンで働くローカルスタッフの営業サポート・育成業務 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています ■阪本株式会社で働く上での魅力： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ PHILIPPINES H.O. (CEBU) 住所：Halsangz Annex Bldg., 1st Ave.corner 3rd Street. Mactan Economic Zone1.Brgy.Ibo,Lapu-Lapu City 6015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ PHILIPPINES LAGUNA BRANCH 住所：Standard Factory Building 2 Technopark-Special Economic Zone Binan, Laguna4024 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,900円～306,400円 固定残業手当/月：38,800円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,700円～355,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】◆未経験◎ブレーカーのルート営業/電材商社向け/土日祝休/年休127日/資格取得サポート有
      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気や建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 ■組織構成： 現在、4名のメンバーが活躍中です！ ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目2番20号 築城ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,020円～27,720円 ＜月給＞ 234,020円～377,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松:未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業｜電気インフラを支えるメーカー｜年休127日・土日祝休
      ◇未経験歓迎！ブレーカーや分電盤など電気インフラを支えるルート営業をお任せします！ ◇年休127日、有休実績12.5日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市福岡町2丁目24番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,200円 ＜月給＞ 221,200円～357,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
    • 【熊本】営業企画・マーケティング｜BtoC向けのサービスプロモーション担当／UIターン歓迎
      ～マーケティング・営業企画／顧客基盤拡大に自身の発想力を活かせる！／国内最大級の地方銀行グループ／BtoC向けサービス／Uターン・Iターン歓迎／各種手当あり～ ■募集背景： 当行は、ゆたかな地域社会の実現に貢献する「熊本になくてはならない銀行」を目指し、より多くのお客さまに当行をご利用いただき、当行の良さを知っていただけるよう取り組んでいます。そのために、熊本県において、対面チャネルのみならずデジタル・リモートチャネルもフル活用したBtoCマーケティング、特に熊本県の地域特性を踏まえたローカルマーケティングを展開していきます。 ■業務内容： マーケティングを軸とした営業戦略の策定から実行まで、自由な発想で前向きに取り組む人財を募集します。 入行後は、データマーケティング・インサイトマーケティングをベースに、主に個人のお客さまに対する営業戦略・戦術の企画・立案を担っていただきます。 ▼具体的には： ・マーケットや顧客のリサーチ・分析（定量・定性両面） ・オンライン・オフラインを融合した統合的なマーケティング手法の企画・運営 ・新規顧客獲得プロモーション戦略の企画・立案・実行 ・実施したマーケティング施策の効果測定、PDCA検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 勤務地最寄駅：豊肥本線／新水前寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全371件
    • 【アメリカ・タイ】海外経理財務（CFO候補）◆半年～1年後の海外駐在想定／建設業の時価総額No1
      • NEW
      《アメリカ・タイ勤務可能者、歓迎》 ◎連結売上高5.2兆円超 ◎現地法人での経理財務マネジメント／CFO候補として活躍 ◎フレックス、テレワーク等柔軟な働き方も可能 建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大。その当社にて海外経理をお任せします。 ゼネコン、ハウスメーカーのイメージが強い当社ですが、多角的な事業展開を行う当社で、将来のCFOを目指しませんか？ ■業務詳細： ・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・日本本社へのレポーティング業務 ・支払管理、資金の管理 ・経理財務部門社員のマネジメント ・エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む） 現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。 ■想定エリア：アメリカ、タイ ■当社経理の特徴： ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用し、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる／深めることが可能です。 ■大和ハウス工業について＊2024年3月末現在 ・グループ497社（国内190社・海外307社） ・当社の事業：建設事業メイン（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業） ■はたらき方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・フレックス活用、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ■ユニークな福利厚生： （1）出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境 （2）従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給 （3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制） （5）アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 （6）単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）※地域限定は対象外 （7）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外（タイまたはアメリカ） 住所：入社後半年～1年程度は大阪本社勤務を想定　※場合によっては東京都勤務も相談可能 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,000円～600,000円 ＜月給＞ 501,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪梅田◆投資家・ファンド向け売却戦略・交渉等《信託やリースでの不動産売買経験歓迎》安定固定給
      【安定固定給与＋インセンティブ支給／不動産×金融の知見を活かし、数十億～百億円規模のプロジェクトをリード／売却・出口・投資家対応のご経験を活かせるため、不動産業界未経験で金融に詳しい方も歓迎／福利厚生充実】 ■業務概要 当社流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産開発物件の売却および出口戦略の設計・推進を担当いただくポジションです。土地活用や仕入れ営業が主目的ではなく、開発済み不動産を投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層など多様な売却先へ向け、最適なスキーム構築から交渉、クロージングまで一貫して担います。不動産を金融商品として捉え、価値最大化を図る役割です。 ■業務詳細 ・開発・企画された不動産の売却戦略立案 ・投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層等への売却先選定および交渉、取引実行 ・不動産の金融商品化・出口スキームの構築、投資家・関係者との調整 ・社内設計・建築部門と連携したプロジェクト推進 ・マーケット動向や顧客ニーズの分析、案件の価値向上施策の企画実施 ・案件リードおよび関係者を巻き込んだ推進 ■扱うサービス 商業施設、物流倉庫、分譲・賃貸マンション、オフィス、ホテル、介護施設など幅広いアセットタイプを取り扱います。 ＜特徴＞ ・土地の仕入れや土地活用提案が主目的ではなく、不動産を「どう売るか」「誰に売るか」を考え、案件を前に進める役割が中心 ・不動産×金融の知見を活かせる ・業界最大手ということもあり、予算・資金が潤沢。 ・不動産のアセットも特に縛りがないため、幅広いアセットの中からその土地に必要なご提案が可能 ・数十億～百億円規模の案件に主体的に関与可能 ■組織構成 配属先はソリューション室。金融・不動産業界出身者が中心で。大手金融機関出身者もおります。東京・大阪の2拠点体制 ■業務の魅力 ・大規模案件に主体的に関与し、金融・不動産の双方の知見を生かせる ・インセンティブ制度もあり、『安定した収入』と成果への還元を両立 ■想定されるキャリアパス 中核人材や管理職への登用など、実力・成果によりキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの財務基盤を持ち、幅広い不動産事業を展開。多様なアセット・案件で専門性を高めつつ、安定性と成長機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ※インセンティブは受注物件利益をもとに社内基準にて算出し、賞与とは別に支給 ※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浦電機システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市菊水通2-4-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／資格◎】電気設備施工管理 ◆東証上場G／独身寮・社宅完備／残業抑制・代休取得等G全体で推進中
      ～経験者歓迎／大手食品メーカーの工場に特化した生産設備の設計・施工管理・メンテナンスを手掛ける優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ ■業務概要： 食品加工工場、物流倉庫、排水処理プラントなどの電気工事業務および施工管理業務を担当していただきます。将来的には大手メーカー各社の工場に常駐し、設備設計・施工管理業務を一貫して担当していただくことを期待しています。施工現場への移動は自動車を使用します。 ■当社の特徴： 当社の強みは、お客様や関係企業との細やかな調整にあります。工事担当者は電気設備に関する豊富な知識と実践的なノウハウを基に、綿密な打ち合わせを重ねながら業務を進めています。将来的には「松浦学校」と呼ばれるほど優秀な人材を育成し、社員と共に成長を目指しています。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得を徹底しており、次年度からノー残業デーの導入も検討中です。当面は転勤もなく、月の平均残業時間は30～40時間程度です。独身寮や社宅の完備、資格取得一時金支給制度など、福利厚生制度も充実しています。 ■当社の経営： 当社は食品工場関連の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けて実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節ごとのライン変更が頻繁にあるため、案件が途絶えることなく、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の技術： 工場や物流倉庫、ビルの電気・空調・水処理設備の設計から施工、メンテナンス、改善提案まで一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では豊富な実績と独自のノウハウを持ち、確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。また、HACCPシステムおよびAIB基準に基づいた電気設備の設計・施工のノウハウも有しています。 資格をお持ちの方には、これまでの経験を生かしていただける環境が整っています。当社で更なるスキルアップを目指し、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ
      ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-43 勤務地最寄駅：地下鉄線／神宮西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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