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    80ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,895 社中 3,951〜4,000 社を表示

    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東中野】経費アナリスト◆リモート／予算オーナー連携、サポート・分析・インサイト提供／英語力活かせる
      【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／リモート可／退職金制度有】 ■職務内容 チューリッヒ保険会社の財務部の一員として、財務務目標を達成するために適切な費用管理を行う。また、年次予算／計画と定期的な経費報告およびフォーキャスティングプロセスをサポートし、本社および 日本支店の要件に準拠した報告を確実に実施する。 ・年次予算／計画の策定、および定期的な予測・実績値の取りまとめプロセスをサポートし、日本支店 およびグループ要件に沿って必要なレポーティングを確実に遂行する ・ビジネス上の意思決定を強化するために、経費に関するタイムリーで信頼性の高い情報提供を行う ・担当領域の予算オーナーと連携し、サポート・分析・インサイトの提供を行う ・主要な財務改善プロジェクトに貢献する ■魅力ポイント 組織／環境 ・ドレスコードフリー：TPOに合った清潔感ある装いであれば、服装は原則自由。 ・定期的な1on1の実施：日々のパフォーマンスの向上を目指すとともに、中長期的なキャリア形成についても話し合い、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。 ・外資系企業ですが、数字やノルマでガチガチに縛る文化はありません。 ・役職で呼ばず、名前に「さん付け」で呼び合うフラットな職場。 ・部屋を細かく区切らず、オープンなスペースで仕事をしています。 ・経営層と直接話せる機会があり、風通しの良い組織 ・助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートする社風です。 チームワークを重んじながらも必要に応じて会計基準に立ち返り業務の趣旨や課題、効率化を自ら考え、積極的に改善提案して頂くことができる組織風土です。 評価制度 ・グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。 ・数字だけでなく人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあります。 ■ワークライフバランスの実現 同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。 ・ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度） ・育児休職者の早期復職支援手当 ・シフト勤務に対する育児支援手当
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 453万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webマーケティング（Webサイト経由の成約率向上）◆自動車保険や火災保険／チューリッヒG
      【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／ワークライフバランス◎／退職金制度有】 ■職務内容 自動車、バイク、火災保険領域において、ネット広告を中心としたマーケティング活動を通じ、新規顧客の獲得および商品認知・興味関心の向上を推進します。 社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、広告施策の最適化・効率化を図り、成果向上に向けた各種プロジェクトをリードしていただきます。 ・ネット広告のメディアプランニングおよび効果検証 ・広告代理店との連携による広告施策の企画、改善施策の立案、運用方針の決定 ・リスティング広告、バナー広告、動画広告など各種クリエイティブの制作ディレクション ・施策実施に伴う社内外関係者との調整および進行管理 ・施策の実施管理、効果分析、レポート作成、改善施策の立案など、PDCAサイクルの推進 ■ご入社後のフォローについて 保険業界未経験の方は業界動向や商品特性など、マーケティング施策を考えるうえで必要な知識を入社後にしっかりとサポートします。 ご経験のある方でも、不明な点は都度OJTを通じて解消しますのでご安心ください。 ■組織について チーム構成：マネージャー1名、メンバー３名 チーム環境：中途入社が多くフラットに意見交換できる穏やかな風土です。また、定着率もかなり高いです。 チームミッション：個人向け保険（自動車保険・バイク保険・火災保険など）のWebマーケティングを通じ、新規契約の獲得を向上すること。 ■やりがい 代理店チャネルや直販チャネルからの顧客申込が主流ではなく、ダイレクト損保（WEBから顧客が直接申込をする損害保険加入）が主流のためToCビジネスにおいて重要な役割を担っています。 少数精鋭の組織のため、ToCチャネルの根幹を担い裁量のある働き方はご自身の成長につながります。 ■働き方 ・在宅勤務制度：入社当初はしばらく出社頻度は高いですが、その後はリモートワークの頻度は高くなります。利用頻度にルールはなく、チームと相談の上自由に利用できます。 ・17時定時であり、通常はそれほど残業時間も多くありませんので、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・時間単位年次有給休暇 ・フレックス勤務制度、短時間勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～722万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 400,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年額（基本給）＋賞与＋１分単位支給の残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西新宿2-8-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～
      事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健医療（福祉局／保健医療局） ■教育・文化（生活文化局／スポーツ推進本部／教育庁） ■産業・労働・経済（産業労働局／中央卸売市場／労働委員会事務局） ■環境（環境局／水道局／下水道局） ■都市づくり（都市整備局／住宅政策本部／建設局／港湾局／交通局／収用委員会事務局） などの事業に関する総合的な企画・調整や予算・財務、人事・労務、文書・法務、指導・監督などの一般事務をご担当いただきます。 【事業所】 ―――――― ■都税事務所 ・事務所における人事・給与、福利厚生、経理・契約などの業務 ・各地域における都税の課税、徴収などの業務 ■建設事務所 ・事務所における人事・給与、福利厚生、経理・契約などの業務 ・各地域における事業用地の取得、道路・河川の占用許可などの業務 ■学校 ・各学校における人事・給与、福利厚生、経理・契約、学事などの業務　など ※詳細は東京都のHPに記載があります。 https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/pc/selection/rw08/section-mid.html ＜★研修制度は＞ ■OJT（1年間） あなたを担当するチューターが仕事をお教えします。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ■職場外研修（OFF-JT） あなたの成長に合わせて、多彩な研修メニューから受講できます。 ■海外研修 「大学院派遣プログラム」「国際人材育成」などもあります。
      ■東京都庁第一本庁舎・第二本庁舎／東京都新宿区西新宿2-8-1 ※東京都庁本庁舎のほか、都内の出先事業所などに配属される場合があります。 ※配属される部署によってリモートワークの相談も可能です。 ◎アクセス ・「JR新宿駅」（西口から徒歩約10分） ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」 ・新宿駅西口（地下バスのりば）から都営バス（都庁循環）「都庁第一本庁舎」、「都庁第二本庁舎」、「都議会議事堂」下車 ・JR新宿駅西改札「新宿駅西口」バス停から「西参道方面」行きの新宿WEバス乗車、「新宿ワシントンホテル前」下車 ※禁煙対策：敷地内禁煙
      ■主事級職採用　月給31万900円　 ■主任級職採用　月給33万6,300円 ■課長代理級職採用　月給38万1,200円 １　この初任給は、令和8年4月1日現在の給料月額に地域手当（20％地域勤務の場合）を加えたものです。なお、採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 ２　上記の初任給は、一定の基準により加算されます。 ３　上記の初任給のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などの手当制度があります。 ４　60歳を超える職員については、適用される給料表の級・号給の給料月額の7割の額となります。
    • 特別な公務員試験対策は不要／東京都職員（技術）／正規職員採用
      あなたが培ったこれまでの経験を「東京都」で活かしませんか？ 【★選考について】 ――――――――― ■公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ■全国から適性検査（SPI3）の受検が可能 ■所持する資格についても評定しています 【★具体的な仕事内容】 ――――――――――― ■土木 道路・河川・港湾・上下水道の整備及び管理、市街地再開発・土地区画整理事業の実施や、都市計画決定などに携わります。 ■建築 都市づくりや住宅政策など都市整備に関する企画、公共住宅建設などの計画及び設計監督、建築物の確認及び許可などに携わります。 ■機械 上下水道施設及び都営地下鉄の機械設備の維持管理や、道路、河川、公園緑地などにおける機械設備建設、環境保全対策に関する規制や指導などに携わります。 ■電気 上下水道施設や都営地下鉄、港湾・空港などの電気設備の維持管理や、道路、河川、公園緑地などへの電気設備建設、都庁LANの運営管理などに携わります。 ■ICT 各局事業におけるICT活用に関するコンサルティング・解決策の企画・提案、各局における業務システム等の企画・運用などに携わります。 ※詳細は東京都のHPに記載があります。 https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/pc/selection/rw08/section-mid.html 【★研修制度は】 ―――――――― ■OJT（1年間） あなたを担当するチューターが仕事をお教えします。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ■職場外研修（OFF-JT） あなたの成長に合わせて、多彩な研修メニューから受講できます。 ■海外研修 「大学院派遣プログラム」「国際人材育成」などもあります。
      ■東京都庁第一本庁舎・第二本庁舎／東京都新宿区西新宿2-8-1 ※東京都庁本庁舎のほか、都内の出先事業所などに配属される場合があります。 ※配属される部署によってリモートワークの相談も可能です。 ◎アクセス ・「JR新宿駅」（西口から徒歩約10分） ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」 ・新宿駅西口（地下バスのりば）から都営バス（都庁循環）「都庁第一本庁舎」、「都庁第二本庁舎」、「都議会議事堂」下車 ・JR新宿駅西改札「新宿駅西口」バス停から「西参道方面」行きの新宿WEバス乗車、「新宿ワシントンホテル前」下車 ※禁煙対策：敷地内禁煙
      ■主事級職採用　月給30万1,500円 ■主任級職採用　月給33万6,300円 ■課長代理級職採用　月給38万1,200円 １　この初任給は、令和8年4月1日現在の給料月額に地域手当（20％地域勤務の場合）を加えたものです。なお、採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 ２　上記の初任給は、一定の基準により加算されます。 ３　上記の初任給のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などの手当制度があります。 ４　60歳を超える職員については、適用される給料表の級・号給の給料月額の7割の額となります。
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    ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ●本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 ●札幌：札幌市中央区 ●仙台：仙台市宮城野区 ●大阪：大阪市北区 ●広島：広島市中区
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • グローバルICTエンジニア（提案／開発／設計・構築／監視）
      【具体的には】 SI やSE、また運用・監視・保守などのこれまでの経験やスキルを活かしつつ、NTTドコモビジネスが提供する多様なサービスにおいて、ICTエンジニアやコンサルタントとして更に高度なキャリアを目指して頂きます。 ■新サービス／システム運用ツールなどのシステム開発 ■SI やSEなどに関する企業ユーザー向けソリューション提案 ■企業ユーザー向けマネージドサービスにおけるオペレーション基盤の開発・運用 ■ネットワーク系／サーバ・クラウド系システムの評価・検証、設計・構築、技術支援、保守支援 ■国内／国際通信サービスにおけるネットワーク系／サーバ・クラウド系サービスの監視・保守　など ＜グローバルな通信事業だからこそ体感できる世界観＞ グローバルネットワークサービスや最新のネットワークサービスを基盤としたクラウドサービスをはじめ、 新たなサービスの開発／検証・評価／設計・構築／監視・保守など、エンジニアとしても幅広い フィールドが活躍の舞台です。 また、新規事業拡大を図るべく、お客様システムの提案や設計構築、コンサルティングなどのキャリアも あり、多様な人材を求めています。 我々が関わるのは社会的な重要インフラと言えるネットワークであり、それをベースとした社会が求める Smart World の創出において、大きな責任と共にやりがいを実感する事ができます。 高い技術力に触れながら自分の力をより高めると共に、 『世界規模で情報通信の根幹を仕事の舞台とし、新しい世界を創り、支えたい！』 『柔軟な働き方ができ、自ら描くキャリアに向けた成長環境がある会社で働きたい！』 そうした意欲をお持ちの方は、是非ご応募ください。
      本社：東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館（「浜松町駅」徒歩12分） 品川：東京都港区港南2-1-65 NTTドコモ品川ビル(「品川駅」徒歩9分） 大手町：東京都千代田区大手町2-3-4NTT大手町ビル別館（「大手町駅」徒歩3分） 札幌：北海道札幌市中央区大通西7-3NTTコムウェア札幌ビル（「大通駅」徒歩8分） 仙台：宮城県仙台市宮城野区五輪1-4-5NTT榴ヶ岡第1ビル(「宮城野原駅」徒歩10分） 大阪：大阪府大阪市北区堂島3-1-59NTTテレパーク堂島第一ビル（「西梅田駅」徒歩10分） 受動喫煙対策：分煙
      月給26万円以上 ※経験、スキル等を考慮の上、当社規定により決定。
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    首都圏新都市鉄道株式会社

    鉄道業
    東京都台東区台東4-25-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【つくばエクスプレス】技術職（建築）※鉄道駅舎や駅舎内設備のメンテナンス◆年休122日／残業10H
      ～建築工事や施工管理経験者歓迎／定着率高めの好環境（平均勤続年数12年・男性の育休取得率80％超・転勤なし）◎安定感抜群の会社で、技術者キャリアと安定した生活の更なる充実を／福利厚生充実／年間休日122日・有給消化率93％／昨年度賞与実績6.5ヵ月分～ ■業務： 鉄道施設・設備の保守、施工監理を主に担当していただきます。 鉄道事業者側の立場で計画段階から各業務に携わります。 当社では今後、大規模な設備更新の時期を迎えつつあり、日常の保守・メンテナンスにとどまらず、老朽化した設備の修繕・更新工事、8両編成化などの大規模な改良工事、駅の拡張工事にも携われます！ 【担当設備】 ・鉄道駅舎 ・駅舎内諸設備（自動ドア、シャッター） ・給排水設備 ・防潮設備 【具体的には】 ・保守・メンテナンス業務（検査・保守・事故防止維持管理・故障発生時対応等） ・若手社員への指導や協力会社への安全指導などの監理監督業務 ・保守・更新・修繕計画の策定、実施 ・保守、修繕・設備投資工事等における施工監理 ・資機材等の保守、整備　　など ※これまで培われた専門知識・技術を活かして中堅ポジション（主任・副主任）で活躍していただくことを期待しています ★こんな方活躍中 ・ビルや商業施設等の管理会社にて、テナント入居工事・現状復旧工事などの建築、設備の施工管理経験 ・工場などの建物修繕や更新、設備の修理や点検などの経験 ■働き方： ・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日＋夏季休暇３日 ※土日祝の宿泊勤務有／土日祝に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得 ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生も充実◎ ■会社概要： つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業からはまもなく20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。安全運行を支える日常の保守メンテナンス、老朽化した設備・施設の修繕・更新工事のほか8両編成化に伴う駅の拡張工事などが目下の取組です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくばエクスプレス総合基地 住所：茨城県つくばみらい市筒戸３５００ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八潮総合事務所 住所：埼玉県八潮市南川崎927-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績6.5ヵ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収 30歳副主任：635万円：月収389,000円（月給30万円＋各種手当） 35歳主任：710万円：月収434,000円（月給34万円＋各種手当） 40歳主任：781万円：月収476,000円（月給38万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験者優遇【つくばエクスプレス】技術職（鉄道信号・通信設備等の保守）◆転勤なし／残業10H
      ～定着率高めの好環境（平均勤続年数12年・男性の育休取得率80％超・転勤なし）◎安定感抜群の会社で、技術者キャリアと安定した生活の更なる充実を／福利厚生充実／年間休日122日・有給消化率93％／昨年度賞与実績6.5ヵ月分～ ■業務 鉄道信号・通信関連設備の保守、施工管理を主に担当していただきます。 鉄道事業者側の立場で計画段階から各業務に携わります。 当社では今後、大規模な設備更新の時期を迎えつつあり、日常の保守・メンテナンスにとどまらず、老朽化した設備の修繕・更新工事、8両編成化などの大規模な改良工事、駅の拡張工事にも携われます！ ＜具体的には＞ ・保守・メンテナンス業務（検査・保守・事故防止維持管理・故障発生時対応等） ・若手社員への指導や協力会社への安全指導などの監理監督業務 ・保守・更新・修繕計画の策定、実施 ・保守、修繕・設備投資工事等における施工監理 ・資機材等の保守、整備　　など ★電気メーカーや施工管理、設備保全をはじめ、幅広い電気分野でのバックグラウンドを持つ方が活躍中 経験活かし中堅ポジション（主任・副主任）で活躍していただくことを期待します！ <担当設備> 《鉄道信号》 運行管理システム、列車検知装置[TD]／自動列車制御装置[ATC]／自動列車運転装置[ATO]、電子連動装置、現場装置（インピーダンスボンド・軌道回路・電気転てつ機・入換信号機・電気融雪器等）、軌道付帯設備、発車標 《通信》 ・列車無線設備、電話設備、沿線防災設備、消防設備、放送設備、伝送設備、その他通信設備 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日＋夏季休暇３日 ※土日祝の宿泊勤務有／土日祝に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得 ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生も充実◎ ■会社概要 つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加。利用者の安全を支えるメンテナンスはもちろん、駅拡張など進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくばエクスプレス総合基地 住所：茨城県つくばみらい市筒戸３５００ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八潮総合事務所 住所：埼玉県八潮市南川崎927-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績6.5ヵ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収 30歳副主任：635万円：月収389,000円（月給30万円＋各種手当） 35歳主任：710万円：月収434,000円（月給34万円＋各種手当） 40歳主任：781万円：月収476,000円（月給38万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業推進・プロモーション／自動車保険の更新率向上・施策企画実行／土日祝休
      【自動車保険の契約者リレーション強化／更新率向上／データ分析・UI/UX改善に携われるポジション】 ■業務概要 当社自動車保険の契約者に対し、保険更新率の向上を目指したマーケティング施策の企画・推進を担います。契約期間中および更新期間中のお客さまとの継続的なコミュニケーション強化や、WebページのUI/UX改善を通じて、快適な顧客体験を実現し、契約継続に貢献します。 ■業務詳細 ・契約期間中のお客さまへデジタルコミュニケーション（eメール、LINE、SMS等）を活用したCRM施策の企画・実行 ・更新期間中のお客さまへデジタルコミュニケーション、郵送物を活用した更新契約率向上施策の企画・実行 ・更新手続きを行うWebページ（動的/静的ページ）のUI/UX改善施策の企画・実行 ・実行した施策の効果測定と改善計画の立案、実行 ・施策の提案書、施策実施後の報告書作成とプレゼンテーション ・精度の高いアクションを実行するために必要な契約者データの分析 ■扱うサービス 当社が展開する自動車保険商品および関連するWebサービス、デジタルマーケティングツール全般 ■業務の魅力 ・更新契約から生み出される保険料収入は非常に大きな金額です。会社の収益や将来の成長に対する貢献が高く、やりがいのある仕事です。 ・効果測定や改善策の立案に関わるため、データ分析やマーケティングのスキルを実践的に学ぶことができます。 ・社内外のステークホルダーと協働しながら業務を進める機会が多いため、コミュニケーションスキルの向上が期待できます。 ■企業の特徴 アクサ損害保険は、アクサグループの100％出資により1998年に日本法人として設立されました。1999年4月に通信販売による「アクサダイレクト総合自動車保険」の商品認可を受け、同年 月より販売を本格的に開始しました。2019年4月にアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社が設立され、その子会社として損害保険業務を展開しています。 データサイエンスの活用や、お客さまからいただいたお声を商品・サービスの向上につなげるしくみを構築することで、お客さまのニーズに合った商品・サービスの提供に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー（白金高輪駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与： 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】<未経験◎>カスタマーサポート◆保険見積・申込対応／Uターン・Iターン歓迎／在宅可
      ～長期就業を目指したい方へ・子育て世代が多く活躍中～未経験歓迎/入社後研修充実◇在宅勤務可 ■具体的な職務内容 ・自動車保険に関する、電話対応全般 ・補償内容変更に関する対応 ・インターネット手続きのサポート ・専用システムへの入力作業 ・各種メールの作成等 等 ・入社後約２ヶ月の研修あり ■業務の魅力 対話を通じて状況を整理し、根拠のある提案につなげる力を発揮できます。お客さまの迷いが解消され、安心して補償を選べたと感謝される場面が多く、貢献実感を得やすい業務です。接客・営業で培ったコミュニケーション力を保険という社会性の高い分野で活かせます。 ■働く環境 基礎知識から習得できる約2ヶ月の研修を実施。マニュアルも充実しており、未経験からでも着実に独り立ちできます。未経験歓迎、経験や業界知識は不問です。 ■働き方 ・在宅勤務可（子育て世代も多く活躍頂いています） ■アクサ損害保険株式会社について 当社はテレビCMやデジタル広告によるダイレクトマーケティングをメインとして新規契約や契約更新につなげています。テレビやインターネットを通じてコンタクトセンターにお電話をいただいたお客さまに直接対応するセールス手法です。そのためアクサグループのグローバルなブランド力を基盤に、ビックデータなどを活用したデジタルカンパニーとしての取り組みを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井センター 住所：福井県福井市大手3-4-1 福井放送会館 勤務地最寄駅：JR各線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金： ・現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：変動業績賞与　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクサ損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和電器株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区小山3-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】電子機器の法人営業　※「IoT」「AI」技術を支える電気機器／一貫生産体制が強み／土日祝休み
      ～業績好調／ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／土日祝休み・完全週休二日制／福利厚生も充実～ ■概要： 配線器具の専業メーカーとして事業展開してきた当社にて、電気機器販売会社への深耕営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存商品の提案や、顧客の要望ヒアリング、現在の商品に付加価値をつけた新商品の提案を行います。 ■出張： 年間数回の出張が発生します。 （現在は大阪方面への出張が多いです。） ■製品： 自社製品の配線器具を担当します。 ＜具体的には＞ ・データセンター向けコンセントバー ・電源タップ ・家庭用、工事用配線器具 ・機械用スイッチ、プラグ、埋め込みコンセント ■売り先： 電気機器メーカー、ホームセンター代理店 ＜例えば＞ ELECOM、サンワサプライ、朝日電器など、大手電気機器メーカーが中心です。 ■組織構成： 部長1名、次長2名、メンバー5名が所属しています。メンバーは30代前半~40代後半で落ち着いた雰囲気です。 ■就業環境： 目標管理制度を取り入れており、仕事の姿勢などを評価しています。定期的な上司との面談で目標設定や進捗状況のサポートを行うとともに、成果を賞与に反映します。頑張りはしっかりと給与として還元します。 ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用ののOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。 ■当社の強み： 開発・設計から金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など、生産における全過程を自社工場で一貫して実現できる体制です。そのため、高品質・低価格の製品を実現し、素早い納期でお客様にお届けすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績 4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライドテレシス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区西五反田7-21-11第2TOCビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全80件
    • 【Webアプリエンジニア／自社クラウド製品開発】上流～リリースまで担当／残業10時間程度
      • NEW
      【自社プロダクト開発における一貫した工程経験（上流～リリースまで）／残業10時間程度／国産ネットワーク機器メーカー／グローバル開発環境／主体的に関われるチーム文化】 自社のクラウド型ネットワーク管理Webアプリを、要件整理からリリースまで一貫して推進いただきます。技術とプロダクトの両面で主体的に関与し、継続的な性能・品質改善をリードできる環境です。 ■業務内容：クラウド型ネットワーク管理Webアプリケーションの開発エンジニアとして、自社製品の設計・実装・評価・リリースまでの一連の工程を担います。マーケティングや関連部門と連携し、要求の整理や仕様検討を行いながら開発を推進。機能追加、性能改善、品質向上に向けた継続的な改良を実施します。海外拠点のエンジニアとも協業し、日常的にグローバルな開発体制で業務を行います。単なる実装に留まらず、上流工程からプロダクト価値の向上に関与し、課題発見から解決まで主体的に動く役割が期待されます。Node.js／TypeScriptを中心とした技術スタックで、クラウド環境やネットワーク領域に触れながら、横断的に開発を推進します。 ■業務の魅力： ・要件定義～リリースまで一貫して関わり、プロダクトの成長に直接寄与できる ・クラウドとネットワークの両領域に触れ、技術領域を拡張できる ・海外拠点との協業により、視野の広い開発経験が得られる ■働く環境：20～30代中心のチームで、意見を出し合いながら開発を進める風土です。主体的に技術やプロダクトづくりへ関与できる環境が整っています。 ■キャリアパス：開発工程全体に関与しながら、設計力・推進力を高め、プロダクト改善や技術選定に踏み込む役割へ成長可能。クラウドやネットワーク領域の知見を広げ、幅広い技術領域で価値を発揮するエンジニアを目指せます。 ■企業魅力：メーカーとして自社製品を企画・開発・提供し、本部署はその中核を担います。自身の開発成果が製品として市場へ届き、ユーザーに利用される手応えを実感できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【C言語／組み込みエンジニア】無線LANファームウェア開発◆上流～リリースまで関与／自社製品
      • NEW
      【上流～リリースまで一気通貫で関われる開発体制／少人数チームでの裁量と主体的な開発推進／自社製品の開発に深く関わりたい方歓迎】 ■業務内容：無線LANアクセスポイントを中心としたネットワーク機器のファームウェア開発を担当します。市場動向や社内関係部門（マーケティング等）からの要求を起点に、仕様検討・設計・実装・評価・リリースまでを一貫して推進します。配属は4～5名規模の少人数チームで、製品・機能単位の開発を主体的に進行。C言語による実装を軸に、Linux環境やネットワーク（TCP/IP）を踏まえた低レイヤ領域の開発に関与し、品質・性能・拡張性を意識した設計判断が求められます。海外拠点と連携する開発もあり、メールや会議での情報共有を通じて仕様のすり合わせを実施。加えて、開発プロセスの改善やAI等を活用した業務効率化の検討・実装にも携わり、チーム全体の生産性向上に貢献していただきます。 ■業務の魅力： ・要求整理からリリースまでを一貫して担い、上流から製品づくりに関与できる ・無線LAN／ネットワーク領域の専門性を深め、低レイヤ技術の知見を拡張できる ・少人数チームで裁量高く推進し、設計判断や改善提案を実装に反映できる ・海外拠点と連携し、グローバルな開発経験を積める ・Wi-Fi Alliance加盟企業として、最新規格や業界動向に触れる機会がある ■働く環境：ソフトウェア開発部は20名弱、4チーム体制。各チームは4～5名で、密なコミュニケーションにより迅速に意思決定を行います。20～30代のメンバーが中心で、OJTを通じて案件に参画しながら実務を習得。英語は必須ではなく、ツールやチームのサポートにより業務を進められる体制です。 ■キャリアパス：まずは機能単位の開発で設計～実装～評価をリードし、将来的には製品全体のアーキテクチャ検討や技術リード、チーム牽引へと役割を拡張。無線・ネットワーク分野の専門性を軸に、プロダクト責任を担うエンジニアとして成長できます。 ■企業魅力：メーカーとして自社製品を保有し、関係部門と連携しながら価値創出に直結する開発に従事。Wi?Fi Allianceに加盟し、最先端の無線技術や業界標準に接点を持つ環境です。海外拠点との協働により、グローバルに展開する製品開発を日常的に経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄不動産ビジネス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル6階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ビル管理営業／40代～70代活躍中／定年後も活躍できる！
      ◆お客さまが持つ建物の収益力や品質向上のため、総合的なビル管理の代行を提案・受注し、不動産・テナント管理業務を行う仕事です。 【当社の事業について】 当社はお客様のビル管理業務を支えるため、以下の4つの軸を中心に業務を展開しています。 1. ビル管理業務 2. テナント仲介業務 3. 不動産売買業務 4. 建設業務 ●　生涯にわたりおつき合いするスタイル　● ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― テナント設備管理やビル清掃、メンテナンスなどを実施し、オーナーの収益向上と品質改善に貢献しています。会社と顧客の両方に末永く貢献できる、やりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ビル総合管理の提案営業（新規営業も含む） ■空き室のテナント仲介業務 ■設備管理やビル清掃の提案営業 ■お客様の要望に合わせた不動産売買業務 ※経験やスキルを考慮し配属。 ※業務内容はどの配属先でもほぼ同じ。詳細は面接でお伝えします。 ※勤務地はご希望を考慮します。遠慮なくお申し付けください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、OJT（実地研修）を通じて少しずつ業務に慣れていただきます。また、平日16:00からは勉強会を実施しており、経験豊富な社員が講師として指導し、業務に関する知識やスキルを深めています。 ☆経験を活かし、長く活躍しませんか？ ……………………………………………… 当社では75歳まで働ける再雇用制度、資格手当やインセンティブの支給など 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 「これまでのスキルや経験を活かしたい」 あなたのご経験を活かせる場所があります。 ぜひこの先も長く活躍していってください。
      本社（東京）、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の各支店のいずれか。 各支店幹部、スタッフは積極採用中！ ※受動喫煙対策あり 【1】本社 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 連絡先：03-5287-1007 【2】北海道支店 北海道札幌市中央区南1条西14丁目1-228 ワフスビル5階 連絡先：011-231-2031 【3】東北支店 宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町ビル3階 連絡先：022-714-6681 【4】中部支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 第二リックスビル8階 連絡先： 052-961-6721 【5】関西支店 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋3階 連絡先：06-4704-0385 【6】中四国支店 広島県広島市南区的場町1-2-16 グリーンタワー4階 連絡先：082-568-6123 【7】九州支店 福岡県福岡市博多区中洲5-6-10　LA博多9階 連絡先：092-261-5877
      【1】本社勤務／管理職 月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月6万1000円～7万1000円支給 該当部署：ビル管理営業／テナント仲介営業／不動産売買営業／建設営業 【2】各支店幹部 月給28万円～33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月5万7000円～6万7000円支給 該当ポジション：副支店長／技術・テナント営業担当 【3】本社勤務／一般職 月給25万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月5万1000円～5万7000円支給 該当部署：ビル管理営業／テナント仲介営業／不動産売買営業／建設営業 【4】各支店スタッフ 月給24万円～26万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月4万9000円～5万3000円支給 該当ポジション：テナント契約管理／テナントビル管理（技術営業） 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月35時間分を支給。左記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • ビル設備管理／40代～70代活躍中／未経験・経験とも歓迎
      ◆今回募集するのは、お客さまが安心・安全にビルをご利用いただくために、ビル設備のメンテナンスやその他総合的な管理を行っていただくお仕事です。 ビルがある限り仕事が増える職種なので、定年以降も安定して勤めることができます。 【具体的な業務内容】 ■施設の設備メンテナンス 　電気系統や照明、ボイラー、エアコン、水道、防災設備などのメンテナンスです。 ■日常点検（監視・点検・巡回） 　チェックシートに沿って、建物、設備の稼働状況を確認します。 ■お問い合わせ対応 　テナント、オーナー様からの要望に応じ、関係者との調整を実施します。 ■各種報告書や改善案の作成 　監視・点検と並行し、建物や設備の点検報告書を提出。また、改善提案も行います。 ■オーナー様へ建物メンテナンスの改善、提案、テナント誘致業務を行います。 ＜ 入社後の流れ ＞ 日中はOJTにて少しずつ業務に慣れていただき、夕方は平日15:30より開催する勉強会に参加いただきます。勉強会では経験豊富な社員が講師となり、懇切丁寧にお教えします。 わからないことがあれば質問できる環境なので、肩ひじ張らずに受講してくださいね。 ☆「有名物件」の管理まで幅広く対応 …………………………………………… アメリカ大使館、ドイツ大使館、カナダ大使館、オーストラリア大使館、グーグル、フェイスブック、日本年金機構、暁星学園 など幅広い物件の管理を担当！安定性も抜群です。 ☆経験を活かし、長く活躍しませんか？ ……………………………………………… 当社では75歳まで働ける再雇用制度、資格手当やインセンティブの支給など 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 「これまでのスキルや経験を活かしたい」 あなたのご経験を活かせる場所があります。 ぜひこの先も長く活躍していってください。
      本社（東京）、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の各支店のいずれか。 ※管理物件に現場配属される場合あり ※受動喫煙対策あり 【1】本社 1：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 連絡先：03-5287-1007 2：日本テレビ生田スタジオ 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-20-1 3：日本テレビタワー 東京都港区東新橋1-6-1 4：日本テレビ番長スタジオ 東京都千代田区二番町14-5 【2】北海道支店 北海道札幌市中央区 連絡先：011-231-2031 【3】東北支店 宮城県仙台市青葉区 連絡先：022-714-6681 【4】中部支店 愛知県名古屋市中区丸の内 連絡先： 052-961-6721 【5】関西支店 大阪府大阪市中央区西心斎橋 連絡先：06-4704-0385 【6】中四国支店 広島県広島市南区 連絡先：082-568-6123 【7】九州支店 福岡県福岡市博多区中洲 連絡先：092-261-5877
      【1】本社 ・未経験者／月給24万円～27万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月4万9千円～5万4千円支給 ・建築・設備技術者／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・ビル管理人※都内勤務／月給22万円～25万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万8千円～3万2千円支給 ・ビルの設備管理※新橋・麹町エリア/月給30万～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分／月3万円～7万5千円支給 千葉県または神奈川県／月給23万円～26万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万9千円～3万千円支給 【2】その他各支店 ・副支店長／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・建築・設備技術者／月給28万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月5万7千円～7万1千円支給 ＜共通項目＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過分は追加で支給) ※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定
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    東京都住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 機械設備もしくは電気設備担当／年休129日／賞与4.9カ月
      • NEW
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にしていくポジションです。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署への配属を予定しています。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■機械設備 住宅の給排水や空調などの、設備に関わる業務を担当いただきます。 新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。 修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。 ■電気設備 建物や外構の照明、オートロック、防犯カメラの設置など電気設備に関わる業務を担当いただきます。 LED照明の導入や太陽光発電による、環境負荷軽減への取り組みも推進していただきます。 新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。 修繕：省エネ化を目的とした設備の更新。 ■機械設備・電気設備とも ＜建設事業＞住宅の新築、除却工事などを担当 ＜建物管理＞住宅の大規模修繕工事、小規模修繕工事、空家リニューアル工事などを担当 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【一般的な工事の流れ／機械設備・電気設備とも】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→工事監理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！ プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年～4年程度の周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
    • 建築担当／土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月／転勤なし
      • NEW
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築 新築、既存住宅の工事や、空家のリニューアルなどに関する計画～設計、工事監理全般をご担当いただきます。 新築・建替え： 周辺環境と調和する配棟計画の策定や、多様なニーズにこたえた住空間の設計。 大規模修繕・リニューアル： 耐震性能の向上に加え、時代に合わせた共用部リニューアル、機能的な間取りへバリューアップ企画。 ■建設事業 街の景観を一新する大規模プロジェクト/高断熱・省エネルギー化の推進（ZEH－M Oriented水準の仕様の採用）。 ■建物管理 団地のメンテナンス計画の策定、適切な維持修繕や改善による長寿命化。 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【一般的な工事の流れ】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成～工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！ 当社だからこそ、プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年～4年程度の周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね３年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
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    株式会社タスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区高田3-13-2高田馬場TSビル1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高田馬場】社内SE／ネットワーク運用・社内ITサポートなど◆東証プライム上場グループ
      【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】 ■業務内容： 当社の管理部にて、社内SEとして、ネットワークの運用や社内ITのサポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ネットワークの運用、トラブルシューティング ・Microsoft365、Exchange Onlineを中心としたメールシステム運用 ・アカウント管理、メールセキュリティ設定 ・Microsoft 365の運用最適化 ・PC設定、アプリケーションのサポート、障害対応 ・ベンダー調整および導入プロジェクト対応 ・社内のITサポート ■入社後について： 入社後は OJT形式でサポートしますので、段階的に業務を習得していくことができます。 ※システム担当者が1名在籍しているため、業務に関しての相談しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について： 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 ＜月給＞ 231,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】経理コンサルタント／会計・財務領域中心◆東証プライム上場グループ
      【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】 ■業務内容： IPO準備企業および既上場企業に対し、会計・財務領域を中心としたコンサルティング全般を担当いただきます。決算の完結や開示書類の作成支援から、上場に向けた体制構築までをトータルにサポートする業務です。 ■具体的な業務内容： ＜決算・開示支援＞ クライアントの決算体制構築に関与し、適正な財務報告に向けた実務支援を行います。 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめおよび会計処理の検討、整理 ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの作成およびレビュー ・新会計基準の適用支援や、収益認識等の複雑な会計判断に関する助言 ＜IPOコンサルティング＞ 上場準備プロセス全般における内部管理体制構築や上場申請書類作成を支援します。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について： 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,300円～550,000円 ＜月給＞ 322,300円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーブルテレビ可児

    放送・新聞・出版
    岐阜県可児市広見7-90
    • 設立 1992年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県／可児市】インフラ運用・保守◆地域ケーブルテレビ局を支える◆土日祝休／残業20H内／正社員
      【ICTインフラ運用の即戦力募集／24時間365日安定運用と新技術導入を担う／働きやすい少人数チーム体制】 ■業務概要 当社ICTソリューション部にて、放送・通信設備やインターネット加入者向けサーバーの運用・保守、光ファイバー設備のメンテナンスなど、通信インフラ全般の安定運用と技術支援業務を担当していただきます。24時間365日の運用体制を維持しながら、計画的な夜間作業やシフト待機、トラブル対応にも関与します。サーバー・ネットワーク系の知識を活かし、早期に業務へ即戦力化できる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・放送・通信設備の監視・運用・保守業務 ・インターネット加入者向けサーバーの運用・障害対応 ・光ファイバー設備の保守・メンテナンス、障害復旧対応 ・新技術や新サービスの導入調査・実装支援 ・シフトによる夜間作業（月2回程度）、計画的な機器入れ替え ・トラブル時のシフト待機・緊急呼び出し対応（2か月に1回程度） ・少人数チーム内での情報共有、現場教育や後進育成への参加 ■扱うサービス ケーブルテレビ局の放送・通信インフラ、加入者向けインターネットサーバー、光ファイバー伝送路など ■組織構成 部長1名、グループリーダー1名、正社員2名、派遣社員2名の計6名体制。少人数ならではの密な連携が特徴です。 ■業務の魅力 地域インフラを支え、安定運用と新技術導入の両輪で活躍できます。現場の裁量が大きく、チーム全体で協力して業務推進できます。 ■教育体制 OJTを中心に、グループリーダーや部長によるマンツーマン指導。通信技術の進化を踏まえ、自ら学ぶ姿勢を重視しています。 ■就業環境 日中勤務が基本ですが、計画的な夜間作業・シフト待機が発生。代休や有給取得も柔軟で、残業は月10～20時間程度。男性育休取得率100％、ノー残業デーあり。 ・夜勤：年間平均月１、2日程度 ・有給休暇：年休4月に付与。前年度成績/年間取得率78% ■想定されるキャリアパス 現場技術者からスタートし、将来的にはグループマネジメントやプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■魅力 地域インフラを支える安定基盤と、少人数組織ならではの柔軟な働き方が両立できます。新技術にも積極的に挑戦し、成長意欲をサポートします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・昇給、各種手当の詳細は別途確認が必要です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味泉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市大字西深井727-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／八千代】液体調味料の品質管理◆年休125日（土日祝）／転勤なし／◎各種手当充実
      ～顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績～ 外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造する当社にて、業務用液体調味料の品質管理業務を担っていただきます。 ■業務内容 液体調味料の品質管理 ・製品や原料の検査、菌検査などの分析業務 ・工場の衛生管理業務 ・HACCPの推進 ・品質管理部門における書類作成　など ■当社の魅力 ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給月給となります。日給：1万4900円～1万9900円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～199,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 固定残業手当/月：58,000円～99,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＷＭ総合経営研究所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング4階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県/勤務地選べる】税務・会計アドバイザー◆経営課題解決に伴奏◆年間休日128日・土日祝休
      【税理士事務所での勤務経験を活かしてワークライフバランス・幅広いキャリア選択が叶う！！/税務・会計を軸として労務・法務・IT・DX支援までワンストップで課題解決できる専業性チーム/創業40年・クライアント400件数】 ■募集背景： 税務・会計を中核に、労務・法務・事業計画・IT・DX支援まで、企業のあらゆる経営課題をワンストップで解決する専門家集団です。1981年の設立以来、埼玉県を中心に約400社以上のクライアントを支援しています。 近年、新卒や未経験者が多数入社し、組織に活気が溢れる一方で、彼らを牽引できる「コア人材」の採用が急務となっております。 監査担当としてクライアント企業とのフロント業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・クライアント企業への定期訪問・経営課題ヒアリング ・月次決算の確定と報告 ・税務申告・税務相談 ・経営助言: 過去のデータに基づき、資金繰りのアドバイスや節税対策、将来の事業計画の立案などを支援します。 ＜使用システム＞ TKC ＜使用ソフト＞ 弥生会計、マネーフォワード／Chatwork／kintone ■就業環境： ・25件程度のクライアント企業を担当 ・オンライン・チャット等接点でコミュニケーション強化・業務効率化を図っています。 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日128日・業務効率化で残業削減推進中 ・分業制のため、資料作成等は専門チームと協業し、人事や事業継承等の課題に対してはグループ法人や専門チームへのアサインを行います。 ＜取扱業務＞ 税務顧問（法人・個人）／税務調査／相続対策・相続税申告／事業承継支援／組織再編／企業再生支援／公益法人／医業経営支援／経理アウトソーシング／セカンドオピニオン／経営計画策定・進捗確認支援 ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後まずはできる範囲から先輩社員の補助からクライアント企業を引継ぎ、徐々にできる範囲を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ご自身のキャリアビジョンに沿って必要なキャリアパスを歩めます。 ・マネジメント：メンバー育成や組織マネジメントを行う ・スーパーバイザー：資料作成や入力チームのマネジメント・業務効率化提案・推進 ・エキスパート：事業継承や企業再生支援等税務・会計業務以外で専門的なスキルを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング4階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山オフィス 住所：埼玉県東松山市箭弓町3-8-5 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,609円～324,638円 固定残業手当/月：17,391円～25,362円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月、12月）／昨年度実績：2.9ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・650万円～700万円（40代後半から50代／入社15～20年） ・440万円～520万円（30代前半／入社5～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全154件
    • 【京都/福知山市】製造オペレーター（自動車や鉄道に欠かせない溶接材料）◆完全未経験歓迎／手厚い研修
      • NEW
      【＜業界・職種未経験歓迎＞福利厚生・研修体制充実】 ■職務内容： 福知山工場にて、溶接材料である「ソリッドワイヤ」の専門工場にて製造オペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細： ・材料・包装容器の段取り ・生産設備の機械操作 ・溶接材料となる金属ワイヤのめっき処理 ・伸線（ワイヤを細く伸ばす作業） ・巻替、包装、焼鈍作業 ※各工程で3～5名ほどのチームで協力しながらの作業を進めていただきます。 ■研修について： 入社後、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、成長していける環境であり、ご自身のペースでスキルを習得することができます。 ※適正次第で半年で独り立ちも可能となります。 ■職場の雰囲気： 中途入社者も多く、アットホームな雰囲気です。業務中も無線でのコミュニケーション含め、分からないことがあれば質問できる環境です。 ■働き方について： 【交代勤務】 交替勤務を導入しており、夜勤に対する抵抗感がある方でも、勤務開始から数ヶ月でスムーズに慣れていただくことがほとんどです。交替勤務の魅力の一つは、交替勤務手当が支給される点です。また、各班には同じ持ち場を担当している社員がいるため、チーム内でのサポート体制が充実しており、安心して働ける環境が整っています。 【シフトパターン】 ・1勤：8:00～16:00　※所定労働時間：7時間15分 ・2勤：16:00～23:30 ※所定労働時間：6時間45分 ・3勤：23:30～8:00　※所定労働時間：7時間45分 【有給取得】 弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、実際の現場は計画的に15日／年に近い日数を取得しています。 ■仕事のやりがいについて： ・業務の正確性や担当している機械の知識など、さまざまな要素に成長できるチャンスがあります。 ・自由度の高い働き方で個人の裁量で十分に成長することができ、出世のチャンスがあります。 ・自動車や鉄骨などの製造に必要不可欠な「ソリッドワイヤ」を製造することで、社会を支えるモノづくりに貢献することができます。 ■キャリアパス： 同じ工程で班長や職長とキャリアアップしていく以外に、他の工程を担当したり、技術力を磨き、オペレーション業務ではない試作開発に挑戦したりすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山製造所 住所：京都府福知山市長田野町3-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,060円～315,000円 ＜月給＞ 244,060円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■年収例： 450万円／25歳（月給248,000円＋手当＋賞与） 510万円／30歳（月給272,000円＋手当＋賞与） 540万円／35歳（月給289,000円＋手当＋賞与） 580万円／40歳（月給315,000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/大安】品質保証（航空機向けアルミ鋳鍛製品）◆職種未経験も歓迎／残業月20h程／リモート制度有
      • NEW
      【＜異業界出身も歓迎（過去食品・化学業界から入社実績有）：残業月平均20h程】 ■職務内容： お客様である航空機メーカーや重工業メーカーが扱う航空機部品を中心とした品質保証・製品保証業務をご担当いただきます。 ・航空機業界はスペックが多岐にわたり、人命を預かるからこそ要求レベルが高く、年々規格や要求仕様が高難易度化しています。社内の品質規格や各種文書のアップデートなど、お客様からの認証維持及び新規獲得に向けた業務に携わっていただきます。 ・完成品検査に関わる工程・設備改善に従事いただきます。 ・品質トラブル発生時には、品質管理部門と連携した原因究明・再発防止の徹底など各種改善業務に取り組んでいただきます。 今までの実績を確実に蓄積し、さらに応用・発展させていく必要があり、ご自身のご知見を活かしつつ、さらにスキル・経験を身につけることができます。 ■配属先について： 素形材事業部門　大安製造所　品質保証室(室長+3グループ体制) 　∟アルミ鋳鍛チーム（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：14名 ※ベテランが多い環境につき、異業界出身者であっても先輩からフォローを受けやすい環境です ※実際に過去食品メーカーや化学メーカーなどで品質や生産に関わっていた異業界出身者が入社しており、現在も活躍しています ■働き方： ・残業月平均20h程 ・出張（国内：多くて月1,2回・日帰りメイン／海外：年1回あるか無いか） ・夜間対応は基本的に無し ・リモート：会社制度上は月10回までリモート可だが、業務都合上出社対応が多く、当ポジションにおいては週1回程度 ■魅力ポイント： ・お客様は大手航空機メーカー等で、グローバルを股にかけてご自身が航空インフラを支える手触り感を味わうことが可能です ・高品質な製品を取り扱っており、顧客から神戸製鋼所を指名されることも多い環境です（当社にしか作れない製品（技術・量）があり、鍛造・鋳造は初期投資が莫大であることから参入障壁も高い） ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、他事業所へのローテーションの可能性がございますが、転勤を伴う異動の可能性は稀です。大安製造所での他部署への異動で幅広い業務経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大安製造所 住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイダック

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】＜英語活用＞メーカー営業／ドイツ本国との連携あり◆年130日休・残業平均20h・教育体制◎
      【油圧機器のグローバルメーカーの営業/年休130日(土日祝)残業20H◆英語も活かせる◎クボタ、三菱重工業と取引！】 船橋工場において、営業職（セールスエンジニア）を募集します。 ■職務内容 産業機械/建設機械の製品を提供しているドイツの部品メーカー「HYDAC Technology GmbH」の日本法人の営業担当として従事いただきます。工作機械・建設機械・重工業のメーカーであるお客様に当社ブランドの油圧関連機器について用途・要件・仕様・希望価格等を伺って当社製品を提案いたします。取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本国のエンジニアや日本当社の技術・製造部門等とも連携を図りながら、お客様の納期に合わせて当社製品を納めていただきます。 その他にも下記のような業務がございます。 ・マーケティング・販売戦略・販売計画の立案と実行 ・顧客からの製品に関する問い合わせ対応全般 ・ドイツHYDACとの連携（技術的な問い合わせ、納期関連、来訪者のフォロー等） ・販売目標の設定・達成・レビュー ・営業所員のマネジメント ■入社後について まずは1年間（本人の職務経歴により、長短変動する場合があります）、営業アシスタント（内勤メイン）として仕事に従事しながら商品知識を身に付け、基幹システム（SAP）の使い方や営業業務のフローを習得し、その後に既存顧客に上長と同行して徐々に新規・メイン担当として営業活動を行っていただく予定です。 また、当社の主要な商品群の知識を毎月1回開催する社内研修で少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社からほぼ2ヶ月おきに来訪するテクニカル・アドバイザーと共に、既存顧客に同伴して提案営業の手法も同時に習得していただく予定です。 ■英語について ドイツ本国とのやり取りで英語を使用いたします。メールだけでなく電話や打ち合わせなどで、英語を使って行う必要がございます。 ■魅力 ・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。 ■配属先について ・事業所の社員構成：男性7名、女性1名の合計8名 ・所属部署の人員：男性7名、女性1名の合計8名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市豊富町616-19 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道／北総線／八千代緑が丘駅／小室駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月額で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,390,400円～5,934,400円 固定残業手当/月：50,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,971円～512,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】＜英語活用＞メーカー営業／ドイツ本国との連携あり◆年130日休・残業平均20h・教育体制◎
      【油圧機器のグローバルメーカーの営業/年休130日(土日祝)残業20H◆英語も活かせる◎クボタ、三菱重工業と取引！】 東京本社において、営業職（セールスエンジニア）を募集します。 ■職務内容 産業機械/建設機械の製品を提供しているドイツの部品メーカー「HYDAC Technology GmbH」の日本法人の営業担当として従事いただきます。工作機械・建設機械・重工業のメーカーであるお客様に当社ブランドの油圧関連機器について用途・要件・仕様・希望価格等を伺って当社製品を提案いたします。取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本国のエンジニアや日本当社の技術・製造部門等とも連携を図りながら、お客様の納期に合わせて当社製品を納めていただきます。 その他にも下記のような業務がございます。 ・マーケティング・販売戦略・販売計画の立案と実行 ・顧客からの製品に関する問い合わせ対応全般 ・ドイツHYDACとの連携（技術的な問い合わせ、納期関連、来訪者のフォロー等） ・販売目標の設定・達成・レビュー ・営業所員のマネジメント ■入社後について まずは1年間（本人の職務経歴により、長短変動する場合があります）、営業アシスタント（内勤メイン）として仕事に従事しながら商品知識を身に付け、基幹システム（SAP）の使い方や営業業務のフローを習得し、その後に既存顧客に上長と同行して徐々に新規・メイン担当として営業活動を行っていただく予定です。 また、当社の主要な商品群の知識を毎月1回開催する社内研修で少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社からほぼ2ヶ月おきに来訪するテクニカル・アドバイザーと共に、既存顧客に同伴して提案営業の手法も同時に習得していただく予定です。 ■英語について ドイツ本国とのやり取りで英語を使用いたします。メールだけでなく電話や打ち合わせなどで、英語を使って行う必要がございます。 ■魅力 ・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。 ■配属先について ・事業所の社員構成：男性9名、女性4名の合計13名 ・所属部署の人員：男性9名、女性4名の合計13名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 Daiwa八丁堀駅前ビル2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月額で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,390,400円～5,934,400円 固定残業手当/月：50,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,971円～512,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン大野株式会社

    電子部品メーカー
    福井県大野市下丁1-11-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【長野/安曇野】調達購買＜電子部品生産にかかる資材＞プライム上場ニチコンG/転勤想定なし/福利厚生◎
      ～8:30始業～17:10終業／年休122日・土日祝休み／ワークライフバランス叶う◎～ ■職務内容： アルミ電解コンデンサの生産にかかる資材の調達業務全般を行います。 業務はご経験等も加味してお任せする内容を決定いたします。 　 ＜業務例＞ ・材料・部品、消耗品などの購入業務 ・購入に関する統計業務 ・材料のEOLに関する業務 ・材料・部材のコストダウン、BCPに関する業務 ・材料・部品、消耗品などの受払業務 ・材料・部品、消耗品などの倉庫管理 ・関連会社および外注の窓口 　 ■組織構成： 業務課の購買係には、係長クラスが２名、主任１名、一般職６名（男性6名・女性3名）から構成されています。 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 　 ■働き方： ・年休122日、長期休暇ありワークライフバランス◎ ・住宅手当16,000/月（世帯主かつ配偶者ありの場合） ・個室独身寮あり 　 ■研修体制： ・職種別および階層別研修、技術者教育、営業職研修、品質保証教育、自己啓発研修（エチケット・マナー研修　他） ・資格補助あり 　 ■事業魅力： 同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市博多区東公園7番7号
    • 設立 1871年
    • 従業員数 7,696名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術職（土木／建築／機械／電気／農業／農業土木／他）
      採用された職種により、下記業務に従事します。 ◆土木 より安全で安心して暮らしていける地域づくりを目指し、社会基盤（道路・河川・公園・下水道など）の整備・補修・維持管理などにおける企画立案から工事の施工、検査までの業務を総合的に行います。 ◆建築 「建築基準法や都市計画法、景観法などに基づく審査、指導」「将来を見据えた住宅政策や都市政策の企画立案」「長く快適に使える県有施設の建設」などに関わる業務を行います。 ◆機械 庁舎・学校・住宅などの建築物や公園・下水道・ダムなどのインフラ施設の計画から建設、運用に関する業務のほか、火薬類の取締りや高圧ガス・液化石油ガスの保安業務などを行います。 ◆電気 庁舎・学校・住宅などの建築物や下水道・ダム・水力発電事業などのインフラ施設の計画から建設、運用に関する業務のほか、防災情報通信ネットワークの維持管理、火薬類の取締りや高圧ガス・液化石油ガスの保安業務などを行います。 ◆農業 農業行政：福岡県農林水産業・農山漁村振興条例に基づき、農業振興施策を企画立案し、推進します。 普及指導：生産現場の第一線で新品種・新技術の普及、産地の育成、農業経営力など、生産者等とともに現場の課題解決を行います。 試験研究：新品種・新技術の開発などに取り組みます。 ◆農業土木 農地や農道、農業用用排水路の整備などの農業生産の基盤づくり、集落排水などの農村生活環境の整備、ため池整備をはじめとした農村地域の防災・減災対策などの農業農村整備事業を行います。 ◆林業 県産木材の需要及び供給の拡大、森林や林道の整備、治山施設の整備のほか、林業技術の普及指導、試験研究などを行います。 ◆水産 各海域の特色を踏まえた施策の立案や県産水産物の販売促進、水産資源を育む漁場環境の整備、水産資源を守り、増やすための試験研究および研究成果を活用した漁業経営の改善指導などを行います。 ーーー ＜手厚い研修体制あり＞ 基礎研修だけでなく職種ごとのスキルアップを図る専門研修があり、多彩な研修制度がステップアップを強力にサポートします。
      福岡県庁（本庁）ほか、福岡県内の各出先機関で勤務します。 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給28万5000円～ ※採用される方の経歴等を勘案の上、決定されます。 ＜モデル給与＞ ●30歳／大卒・職務経験8年で出先機関勤務の場合：月給約29万5000円 ●40歳／大卒・職務経験18年で出先機関勤務の場合：月給約34万5000円
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    東亜DKKサービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東大和市桜が丘2-214
    • 設立 1994年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験◎】計測機器のサービスエンジニア◆スタンダード上場G会社／直行直帰有／年休128日
      ～東証スタンダード上場企業の100％子会社／残業10～15h程度／夜間対応無／転勤基本無／年間休日128日／土日祝休／直行直帰可／面接1回～ ■業務内容： 総合計測器メーカーである「東亜ディーケーケー株式会社」の製品を対象としたアフターサービス業務を担当していただきます。同社の機器は自動車、半導体、発電所、食品工場、上下水道施設など生活に関わる様々な場所で使用されています。 ■業務詳細： お客様先への訪問し、環境に関わる各種計測機器の定期点検、修理、導入時の説明対応を中心に技術的な説明やお客様サポートなど、フィールドサービス業務全般を行っていただきます。 ・環境計測・プロセス分析等各種計測機器の保守メンテナンス ・現地調整（試運転調整） ・出張修理など取扱製品の技術サービス全般 ・計測機器設置工事（管理）／顧客・保守サービス会社などへの技術指導 ■対応エリア ・東海3県中心（宿泊の伴う出張頻度0~3日／月） ・社有車での直行直帰が可能 ・出張・運転に対する手当あり 出張手当/1,000円～2,000円、宿泊出張手当/2,500円、運転手当/650円～ ■安心のサポート体制： 入社後は約2週間本社研修を実施。その後は先輩社員によるOJTで実務を習得いただきます。 また当社テクニカルセンターにて取扱計器の講習会等も適時行いますので未経験の方でも心配ございません。 ■配属先情報：名古屋事務所 エンジニア4名（40代1名、30代2名、20代1名）、サポート職2名で構成されています。 業務遂行にあたって協調性を大切にしており、日々の情報を共有して助け合える環境です。 ■やりがい： 計測器メーカーのサービス部門において、サービスエンジニアの役割と期待は年々高まっています。 修理・点検といったサービス対応は、信頼を築く重要な接点であり、その信頼が次の受注につながるため、サービスエンジニアの仕事はグループ全体の売上に直結しています。 また、お客様がトラブルでお困りの際に対応し、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときには、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本技術部　名古屋事務所 住所：名古屋市中村区名駅南2-13-18 NSビル5階 勤務地最寄駅：JR、名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計4.0ヶ月分※過去実績） ※上記の年収には10～20時間分の残業代も含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／小樽市銭函】業務用調味料の法人営業職/年間休日126日/東証スタンダート上場安定基盤
      ◆◇年休126日で働きやすい環境／取引規模大の法人営業／大手スーパー・コンビニ取引／企画提案で裁量拡大／北海道素材活用／福利厚生充実◇◆ ■業務概要・特徴： 全国トップクラスの製造力・開発力を活かし大手顧客向け業務用調味料の製造を行う当社にて、大手スーパーやコンビニエンスストア向けといった販売・小売業者向けの法人営業をお任せします。 オーダーメイド（PB）製品を軸として、取引拡大・継続受注につなげていくことが特徴です。自らの提案が実際のメニューや商品として採用され、売上や取引規模の拡大という成果が目に見える、達成感の高いお仕事です。 ■業務詳細： ・定期的な得意先訪問による関係深耕および販売戦略の企画立案 ・得意先事業者やデイリーメーカーとの各種打合せ(新製品リリースや商品改良に向けたヒアリングや提案を行います) ・開発部門や製造部門へ顧客よりお預かりした要望のフィードバック ■担当顧客について： 広域流通営業部については大手コンビニやGMSなどの営業を担当いただきます。 担当顧客数は少ない分、先方との打ち合わせや商品の企画なども開発と共同で進めていく必要がございます。 ■魅力 ・既製品を販売するだけでなく、食のプロとして顧客と共に味づくりを行い、 　自らの提案が商品として形になる達成感を味わえます。 ・長期供給が前提となるため、一過性の取引ではなく、顧客と継続的かつ深い 　信頼関係を構築できます。 ・企業間取引であるため、取引規模の大きな案件が多く、腰を据えて取り組め 　る安定した営業環境が整っています。 ■組織構成： 広域流通営業部は北海道と東京の2拠点でそれぞれ業務を行っており、全ての人員を合わせると下記となります。 課長1名（40代）、係長1名（40代）、主任1名（30代）、一般職1名（20代） ※北海道については現状営業は1名です。 ■当社の特徴： 北海道の新鮮な食材を活かし、ラーメンスープやたれ、天然エキスなどを製造する業務用調味料メーカーです。全国の食品メーカーや外食・中食企業向けに製品を提供し、土地に根ざした味づくりと時代のニーズに応える対応力で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／星置駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与を参考のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人国際交流サービス協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】経理※国際交流法人◇官公庁案件の経理から労務総務まで幅広く経験可◇年休123日／フレックス
      • NEW
      【経理から労務総務まで幅広く経験可能／平均勤続年数18年で長期就業が叶う環境】 ■企業概要 外務省など官公庁からの受託事業を中心に、国際交流・渡航・招聘事業を展開しています。国際交流活動に積極的に貢献することによって、政府の施策に応じた廣井国際相互理解と相互親善に寄与することを目的とした公益法人です。 ■業務内容 協会全体の運営を支える経理担当として、日次から年次決算までの業務を通じて安定した財務基盤を構築します。加えて労務や総務業務にも携わり、管理部門全体の運営を支援します。 メイン業務 ・日次決算、月次決算、年次決算業務 ・法人税申告、監査対応（税理士と連携して対応） ・労務管理全般、給与計算、社会保険手続き ・総会・理事会の運営業務 ・外務省および関係業者との渉外対応 ・経理処理全般 ■組織構成 ４名（男性２名、女性２名）が在籍しています。 ■業務の特徴 一般企業と異なり、官公庁案件特有の会計処理や運営に関与する点が特徴です。経理業務に加えて総会運営や渉外対応にも携わることで、事業運営全体を理解しながら専門性を高めることができます。 【当協会について】 当協会は、渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 1970年外務省の公益法人として設立し、2013年7月一般社団法人に移行しました。 職員数41人（男性17人、女性24名）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年となっています。腰を据えて長期就業が可能です。 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館公邸料理人の紹介業務、及びタイ国公邸料理人の育成・指導、紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、残業代は除いています。 ※給与詳細は選考を通じて、決定します。 ■賞与：年2回（例年実績3.5ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任 あずさ監査法人

    監査法人
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【大阪】サステナビリティ・ESGコンサルタント　◆全国で500人以上が在籍する大規模組織
      • NEW
      ■監査法人ならではのCFO・経営層と築いた長期的な信頼関係を前提とした経営意思決定への深い支援■ 【募集概要】 気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティの要素をいかに経営管理や財務戦略・投資戦略に役立てていくかといった、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。 【業務内容】 ご応募の際には下記から希望もしくは興味のある業務をお選びください。 １．サステナビリティ戦略関連サービス 　　マテリアリティ分析、KPI・目標設定支援 　　ESGバリューアップ 　　ESG方針策定支援 　　事業ポートフォリオ再編 　　ESGデューデリジェンス 　　環境デューデリジェンス支援 　　ESG PMI 　　サプライチェーン再構築支援 　　社会的インパクト定量化支援 　　ESG投資基準策定支援 ２．気候変動リスク対応／脱炭素化関連サービス 　　気候シナリオ分析 　　気候変動対応戦略策定支援 　　脱炭素化支援 　　サプライチェーンGHG排出量算出・削減支援 　　カーボンフットプリント（CFP）の算出プロセス構築支援 　　インターナルカーボンプライシング（ICP）導入支援 　　TCFD開示対応支援 　　温室効果ガス排出量検証 ３．生物多様性／自然資本関連サービス 　　生物多様性影響分析 　　生物多様性方針・戦略・目標策定支援 　　生物多様性取組推進支援 　　生物多様性開示対応支援 ４．サーキュラーエコノミー関連サービス 　　サーキュラリティ指標導入分析支援 ５．社会課題／人権対応関連サービス 　　人権対応方針策定 　　責任ある調達体制構築支援 　　人権デューデリジェンス（DD）構築支援 　　RBA対応支援 ６．ガバナンス／リスク管理関連サービス 　　コーポレートガバナンス改革支援 　　ESGリスクマネジメント構築支援 ７．報告関連サービス 　　サステナビリティ報告支援／統合報告支援 　　欧州CSRD対応支援 　　「企業内容等の開示に関する内閣府令」改正への対応 ８．保証関連サービス 　　サステナビリティレポート保証業務 　　環境・安全コンプライアンス調査 　　紛争鉱物関連保証業務 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ （新）大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル（受付25階） 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 796万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,200円～944,000円 ＜月給＞ 430,200円～944,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与（月額基本給4か月分）および月30時間の残業を含む場合（残業代は実態に応じて支給） 　但しマネジャー以上は賞与（月額基本給3か月分）を含み、管理監督者のため残業手当なし（深夜残業手当のみ支給） ※経験・能力を考慮の上、同法人給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リスクマネジメント部】情報セキュリティ分野・エキスパートマネジメント◆KPMGグループのリスク管理
      ～KPMG Japan全体を対象とした情報セキュリティガバナンスの観点でリスク管理・モニタリング業務をリード～ ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可×WLB◎ ■詳細： （1）グローバル×日本のリスク運営・改善 ・KPMGグローバルが定義するセキュリティポリシー／スタンダードの日本組織への展開および遵守状況のモニタリング ・日本固有の法規制・業務実態を踏まえた規程類のレビューおよび改善提案 （2）内部監査・認証対応 ・IT内部監査における被監査部門としての対応（部内調整、改善計画の策定・実行支援） ・監査指摘事項に対するリスク軽減策の検討および実装支援 ・ISO/IEC 27001（ISMS）認証の事務局運営、審査機関・監査人との調整 （3）ITリスクマネジメント ・ITリスク管理関連ドキュメントの整備・更新 ・ITリスク評価の実施および評価結果に基づく改善・軽減策の助言 ・ITリスク状況の可視化、マネジメント向けレポーティング （4）サードパーティ・物理セキュリティ ・情報セキュリティに関わる委託先に対する情報セキュリティ管理・リスク評価および改善提案 ・データセンターや執務室等における物理セキュリティリスク評価と改善提案 （5）その他 ・ISQM1（会計監査事務所における品質管理）監査における情報セキュリティ領域の往査対応 ・部内規程・手順の標準化、運用高度化（生成AI活用を含む） ・新システム・AIツール導入時のセキュリティ観点での評価会議運営 ■キャリアパス： ・入社後は、ISMS（ISO/IEC 27001）運営や内部監査対応を軸に、全社的な統制設計・課題整理・改善方針の策定を主導。 ・マネジャーとして、関係部門・IT部門・グローバルとの調整、メンバー育成、領域横断での品質担保を担い、また、情報セキュリティ以外のリスクとの優先順位付けにも関与。 なお、将来は、情報セキュリティの分野の全社的リスクマネジメントのリードなど、経営に近いポジションへキャリアを発展させることが可能です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あずさセンタービル　飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 922万円～1,072万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：565,000円～665,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 615,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能貢献給1万、残業30h含む（あずさの所定労働時間(通常7H)以降の残業をカウント・36協定上の残業時間(8H)ではありません） ※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給 ※技能貢献給はご経験・スキル等を考慮のうえ決定されます。必ずしも支給されるものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンＦＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市住吉町2-30-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本県合志市／将来的に駐在の可能性有】フィールドエンジニア◆東京エレクトロングループの中核
      世界トップクラス半導体装置／東京エレクトロングループ中核／フィールドエンジニア専業／海外駐在チャンス／グローバル顧客対応／装置立上げ～改良裁量／最先端技術に挑戦／成長実感 ※東京エレクトロン九州株式会社への在籍出向です。 【海外駐在にチャレンジしたい方へ／東京エレクトロングループの中核／異業界からの転職者多数】 ◆業務内容 半導体製造装置のテクニカルサポートをお任せします。 ◆具体的には 国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。 1）半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち、自身の工夫次第ではさまざまな改善提案をすることが可能です。 2）装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ◆魅力 将来的な海外駐在チームリーダー候補のポジションとなります。国内での育成期間を経て海外経験を積める可能性が高く、既存拠点に加えて新たなビジネスフィールドにおける顧客サポートを通じて、グローバルなキャリア形成が可能です。 ◆出向先について ・企業名：東京エレクトロン九州株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置の開発・製造 ・勤務地：熊本県合志市福原1－1 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：東京エレクトロン九州株式会社 住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～464,000円 その他固定手当/月：18,000円～35,000円 ＜月給＞ 322,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：地域手当 【賞与】原則 年2回（業績変動型） 【昇給】原則 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】戦略企画（データデザイン）◆予実管理・管理会計・データ分析／グローバルFE組織の成長戦略中核
      【東京エレクトロングループの中核／コストデータを読み解き、会社の成長戦略を加速させる／異業界からの転職者多数／入社後の手厚いフォロー体制！】 ■業務内容： これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。 新しい部門での立ち上げメンバーとして、自ら道を切り拓いていくことに面白みを感じる方、ぜひご応募ください。 ＜具体的には＞ （1）予実管理 組織の予算作成、実績管理に関わる業務を幅広く担当いただきます。 国内外すべての拠点で共通の予算策定・実績管理プロセスを0から企画・実装しているため、組織を横断して多くの社内関係者を巻き込み、会社が期待するビジネス規模と利益に見合う実効性のある予算作成および実績のモニタリングし、課題の抽出や改善策を提案・実装するプロジェクトの一部業務を担っていただきます。 （2）採用管理 各拠点からの採用申請を受け付け、記載内容の確認と修正依頼を行います。必要に応じて、社内管理用のデータベースへのデータ転記も担当します。 ※これまでのご経験やキャリアパスを考慮して、担当いただく業務をご相談いたします。 ■業務上で使用するツール： ・Microsoft Excel ・Power BI ・SQL Server Management Studio ・KNIME ・AZURE ※Excel以外のツール使用経験は問いません ■この仕事で得られるスキル・経験： ・管理会計の知識: 会社のお金の流れを読み解く管理会計の専門知識 ・データ分析スキル: データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル ・コミュニケーション能力: 経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～391,000円 その他固定手当/月：24,000円～85,000円 ＜月給＞ 299,800円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 ※地域手当は、勤務地域、転勤者住宅制度または独身寮制度利用有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人神戸医療産業都市推進機構

    大学・研究施設
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-3-7クリエイティブラボ神戸5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】 事業化支援コーディネーター（ヘルスケア分野）◆～土日祝休／転勤無
      【市民と企業・アカデミアとをつなぐ◆ヘルスケアイベントの企画・運営や実証フィールドの提供を通じて、市民の健康づくりや企業・アカデミアの事業化を推進】 ■業務内容 クラスター推進センターにて実施するヘルスケア分野に関する以下の業務を担当頂きます。 ・市民向けイベントの企画・運営 ・イベント等を通じた市民の体験価値の向上 ・各種媒体を通じた市民への情報発信 ・実証フィールドとしてのイベントを活用した企業支援 ・産学官ネットワークの構築・維持・拡大及びネットワークを活用した企業支援 ・各種業務に伴う、企業・大学の研究開発者等との調整 ・各種業務の継続的な運営に関する仕組みの構築 （公財）神戸医療産業都市推進機構では、市民の健康づくりを促進するためのヘルスケアイベントを企画・運営し、その参加価値を向上させながら、神戸医療産業都市による神戸市民へ直接的なメリットを提供する役割を担っています。また、上記イベントを通じて、直接の消費者である市民へのパイロットの場（実証フィールド）を適切に提供することによって、出展する企業・大学等に対する支援も行っています。これらを実現するために、産学官ネットワークを構築・維持し、必要に応じてそのネットワークを活用した課題解決（マッチング）に取り組んでいます。 ■当法人の特徴 ・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化に繋げるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。 ・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。 ・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラスター推進センター 住所：兵庫県神戸市港島南町1丁目5番4号 神戸臨床研究情報センター2階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ※課長代理級（係長級）を予定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】CRA
      ■業務内容： 主に医師主導治験・特定臨床研究のモニタリング（CRA）業務全般 ＜主な業務内容＞ ・要件確認、必須文書確認、治験薬確認等 ・症例モニタリング（RBAに基づいたサンプリング/オフサイトSDV等） ・モニタリング手順書・計画書案作成 ・モニタリングチェックリスト作成 ・その他調整事務局補助業務等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療イノベーション推進センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町１丁目５番地４号 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 225,000円～425,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■時間外手当相当額を含む（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキナヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市江南中央2-17-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【熊谷市】管工事施工管理／通勤圏内の現場中心で残業20h程度／年休123日／転勤なし
      ～明治元年創業・150年超の黒字経営／土日祝休み／泊まり込み・長期出張なし／資格取得奨励金100種以上～ ■仕事内容： 空調設備・給排水設備などの管工事における、現場管理および施工管理業務をお任せします。 官公庁案件を中心に、安定した受注環境のもとで業務に取り組めます。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・官公庁を含む行政対応 ・現場全体の進行・マネジメント ■施工エリア： ・埼玉県北部の現場がメイン ・通勤圏内の現場がほとんどで、直行直帰も可能 ・転勤、泊まり込み、長期出張なし ■働き方／評価制度： ・「技術を正当に評価する」文化が根づいています ・成果や貢献度を可視化する実績評価制度を導入 ・現場主導の判断と裁量を大切にしています ・入社半年で主任クラスへ昇格した実績あり ・マネジメント志向、専門職志向いずれのキャリアも選択可能 ・評価は収入やポジションにしっかり反映されます ■職場環境： ・30～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携が良く、困った時に助け合う風土 ・資格取得支援／奨励金制度を完備 ・1級・2級管工事施工管理技士をはじめ、次のステップを目指せる環境 ■この求人のPOINT： ・昇給／賞与／資格手当で収入アップ ・年間休日123日＆土日祝休み ・プライベートも大切にできる働き方 ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・入社半年で管理職昇格実績あり ・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について： 株式会社オキナヤは、建設事業・機電事業を柱とするエンジニアリング商社です。官公庁や製造業の取引先を中心に、改修工事から新築工事まで幅広く手がけています。公共工事の受注増加により、無借金経営の安定基盤を維持しながら成長を続けています。 ■社員の声： 「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。」 ■最後にひとこと： “経験と技術を、次のステージへ。”安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ・喫煙室完備） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～368,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、能力、資格、前職給与を考慮。 ・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による ・昇格あり／年1回 ・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分） ・会社業績、個人実績の評価による ・会社業績により決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／熊谷市】2級建築施工管理技士◆転勤なし／1級への成長を後押し／ワークライフバランス
      • 締切間近
      【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年間休日123日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】 ■仕事内容： 民間企業や官公庁の建築工事現場における施工管理業務のサポートをお任せします。 ベテランの現場責任者のもと、工程・品質・安全・原価の4大管理を 学びながら、将来的に現場を任されるポジションを目指していただきます。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ■施工エリア： ・埼玉県北部の現場がメイン ・通勤圏内の現場が多く、転勤／長期出張なし。 ■働き方／評価制度： ・オキナヤでは「技術を正当に評価」する文化が根づいています。 ・成果／貢献が可視化される“実績評価制度”で、現場主導の判断と裁量を大切にしています。 ・半年で主任クラスへ昇格実績あり ・マネジメント志向も専門職志向も選択可 ・評価が収入／ポジションにしっかり反映「無理なく、長く、誇りを持って働ける」そんな職場を探している方に最適です。 ■職場環境： ・30～50代の幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携も良く、困った時に助け合う風土があります。 ・資格取得支援／奨励金制度も完備。 ・1級／2級どちらの施工管理技士も、次のステップを目指せる環境です ■この求人のPOINT： ・昇給／賞与／資格手当で収入UP ・年間休日123日＆土日祝休み ・プライベートも大切にできる環境 ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・入社半年で管理職昇格実績あり ・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について ・株式会社オキナヤは、建設事業／機電事業を柱に展開するエンジニアリング商社です。 ・官公庁／製造業などの取引先を中心に、改修工事／新築工事を幅広く手がけています。 ・公共工事の受注が増加しており、無借金経営の安定基盤を維持しながら、新技術への挑戦も続けています。 ■社員の声 ・「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。 資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。」 ■最後にひとこと ・“経験と技術を、次のステージへ”。 ・安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここに。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ・喫煙室完備） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～368,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、能力、資格、前職給与を考慮。 ・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による ・昇格あり／年1回 ・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分） ・会社業績、個人実績の評価による ・会社業績により決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）

    石油・資源
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【名古屋】建築系エンジニア～プライム上場安定基盤でリーダー候補／ZEB推進／企画～工事管理まで一貫
      ～管理職候補として名古屋本社で裁量ある設計・維持管理業務に挑戦／プライム上場グループで安定した環境／地域インフラを支える安定企業で技術力を深化／ZEB・BCP等先進領域の実務経験を積めます～ ■業務概要： 当部では当グループ会社が保有する建築物の建設・保守を担うとともに、近年は保有不動産の活用に向けた新規の開発にも東邦ガス不動産開発と連携して取り組んでおります。 ■業務詳細： ・本社構内建物の新築、解体、改修および各種検討業務 ・事業所・福利厚生等の建物の新築、解体、改修及び維持管理業務（法対応含む） ・みなとアクルスⅡ期開発のエネルギー・基盤整備などの計画・設計・発注等の業務。 ・当社グループの保有不動産開発に係る計画、設計、発注等の支援業務 ※工事自体はなく、管理が軸になります。 ■組織構成： 技術部全体：約50名（30歳前後の若手と50歳以上のベテランが多い） 建築・土木技術グループ：7名（管理職1名、グループ員6名） ■魅力： ・建物利用者のニーズを身近に聞き、計画に反映し形になるまでの一連の流れに携わるため、業務の達成感を味わうことができる。 ・建築分野における、億円未満～百億円規模まで幅広い案件について、計画策定から設計・工事・運用・維持管理に携わるため、広範な知識・経験が身に付き成長できる。 ・エネルギー企業の根幹である事業拠点を縁の下で支える人材として、頼りにされるため存在価値を実感できる。 ■当社について： （1）当社は地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】海外事業開発｜カーボンニュートラルガスの社会実装プロジェクト◆プライム上場
      ～英語力を活かして活躍／安定したエネルギー供給を通じて社会に貢献／残業平均11時間～ ■仕事内容： 当社にて、海外プロジェクトの案件発掘及び事業開発をお任せします。2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、e-メタン等カーボンニュートラルなガス(CNガス)の社会実装を目指した案件開発がミッションです。 ※経験や適性を考慮しPJ統括をお任せする可能性があります。 ※英語の活用場面が多く、また、定期的な海外出張があります。 ■業務詳細： ◇一例… テキサスで行っているe-メタンの製造、輸出プロジェクトに参画いただく予定。2030年に販売ガスの1％以上をe-メタン等のCNガスに置き換えることが目標。 ◇個別案件の開発においては、プラント設備の設計、原材料の調達検討、ファイナンス、事業性評価、各種契約交渉などの業務があります。 ■事業概要： クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループ取組み： （1）エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 （2）多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 （3）社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】※別途、時間外手当など支給 ■640万円／30歳（月給38万円＋賞与） ■800万円／35歳（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長田広告株式会社

    広告制作
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】広告営業（郵便局向け広告）◇未経験歓迎／年休124日／屋外広告事業で業界シェアトップクラス
      ～創業60年以上の歴史を持つ総合広告企業／屋外広告看板において国内シェアTOPクラス／23,000社以上との取引実績あり～ ■ポジション概要 「営業＝厳しいノルマ・押し売り」というイメージをお持ちの方へ。 当社の営業は、そのイメージとは大きく異なります。 無理な売り込みは不要。 お客様のご要望に寄り添いながら、誠実に提案を重ねていくスタイルです。 ■仕事の内容 業務は大きく分けて下記の2つです。 （1）クライアント対応 郵便局で広告掲載を行いたいというお客様の対応 （2）導入交渉 郵便局へデジタルサイネージ等の導入をご提案 ※最初は（1）の仕事のみをお任せし、郵便局への理解を深めながら、徐々に（2）の仕事もお任せします。 ■具体的には ・提案資料の作成（PowerPointやExcelを使用） ・郵便局へ向けたデジタルサイネージの導入交渉 ・導入工事に向けた準備・社内外の調整 ・プレゼン業務（デジタルサイネージの導入候補施設へ）など お客様との関係性を大切にしつつ、正確かつ丁寧にご提案を進めていければ必ず活躍できる環境です。 ■入社後の流れ ・まずは簡単な資料作成からお任せします。 ・先輩に同行し、業務の流れや必要な知識・スキルを習得いただきます。 ・いよいよ1人立ち！より裁量をもって営業をしていただきます！（約半年程度を想定しています） 研修担当として経験豊富な先輩社員が 仕事を丁寧にレクチャー。 OJT研修を通して、できる範囲の業務から 少しずつお任せしていきます！ ■働く魅力 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・年間休日124日以上＆長期休暇制度あり ・残業1日平均1時間以下 ・有給平均取得日数15日 ・2時間単位での有休取得が可能 ・男性社員の育児休暇取得実績あり ワークライフバランスを重視し、効率的に働ける仕組みづくりを推進しています。 ■組織構成 20～30代の若手中心に活躍中！異業種出身の未経験入社の方も安心して成長できる環境です。もちろん、これまでの営業経験を活かして活躍できる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2番28号 名古屋第二埼玉ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～240,200円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：44,875円～48,188円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,575円～295,888円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：地域手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社勤務SE／広告基盤システムの開発・運用／賞与年2回
      デジタルサイネージ事業を支えるシステムエンジニアとして、Webシステムの設計・開発を中心に、サーバー・クラウド環境、ネットワーク、関連機器の検証・設定まで幅広く携わっていただきます。 ★. 主な業務内容 ＿＿＿＿＿ ■配信システムの設計・開発・運用保守 ■オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー構築・運用保守 ■ネットワーク環境の構築・運用保守 ■デジタルサイネージ関連機器の検証・設定 ■新規技術の検証・導入　など ＜当社が手がけるデジタルサイネージ＞ ■市役所・公共施設の待合スペース向けサイネージ ■商業施設・フードコート向けサイネージ ■大型LEDビジョン ■遠隔操作・配信管理システムを活用した情報配信サービス ★. この仕事の魅力 ＿＿＿＿＿ POINT1：幅広い技術領域に携われる 一つの分野だけにとらわれず、Web開発、クラウド、ネットワーク、デバイスまわりまで幅広い技術に触れられます。 役割が細かく分かれすぎていないからこそ、システム全体の仕組みを理解しながらスキルを磨くことができます！ POINT2：街中で“自分の仕事”を実感できる 自分が関わったシステムが、実際に街や施設のサイネージとして使われることも魅力。 市役所や商業施設、LEDビジョンなど、全国各地で“伝える仕組み”を支える手応えを感じられる仕事です。 POINT3：自社勤務×AI活用でスキルを広げられる 自社内で開発・運用を行うスタイルで、チームで技術共有もしやすい環境。 さらに、AIを活用したサービス開発や新技術の検証にも積極的で、最新技術に触れながら実践的なスキルを磨けます。 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ 約3カ月の入社時研修・OJT研修を通じて、既存システムの仕組みやデジタルサイネージ機器の知識を身につけていきます。はじめからすべてを一人で任せるのではなく、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当領域を広げていけます。
      【完全本社勤務】 愛知県津島市東柳原町5丁目5-1 ※客先常駐はありません。自社内で開発・運用に取り組めます。 ※受動喫煙防止対策あり
      月給 25万1675円 ～ ※月給には一律の地域手当（月7500円）と固定残業代（月10時間／月1万8175円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ◎経験・スキルを考慮の上優遇します。 ◎頑張りは賞与等に反映します。 ◎転勤は少ないです。転勤なしをご希望の方はご相談ください。
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    キーエンスエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市芝生町1-57-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪・高槻】貿易事務 ~キーエンスG／年休130日／土日祝／正社員／現地法人との連携など
      • NEW
      ～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■仕事内容： キーエンスの100%出資会社である当社にて、海外拠点におけるキーエンス製品（センサ・測定器、画像処理機器 、制御・計測機器など）の輸出入業務全般における海外現地法人のサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・現地法人＆国内関係者からの問い合わせ対応 ・現地法人ロジスティクスメンバーの指導を含む改善 ・現地法人からのオーダー受領、出荷処理、輸出書類作成業務　…など ■同社・配属部署について： キーエンスエンジニアリング株式会社は、キーエンス商品の「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担うキーエンス100％出資のグループカンパニーです。 ・親会社であるキーエンスの製品（センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理、故障要因の解析を行っている部署です。納入先も100％キーエンスとなります。 ■職場環境： ・男女、20代～60代にまたがる数十名の技術者が在籍。中途入社者が多いためフォロー体制が充実しており、気兼ねなく接していただけます。 ・完全週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇（年間休日130日）とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュするという働き方です。21:00以降は門が閉まる等無理な働き方はありません。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 第2事業所 住所：大阪府高槻市明田町2-13 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～298,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 263,400円～328,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）　1.5ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・高槻】経理　※年間休日131日／キーエンス100％出資企業
      ～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■業務内容： 経理を中心とした様々な業務を通じて、社内各チームの「事業支援」をおこないます。月次決算、請求管理、データ集計など、幅広く経理業務をお任せします。会計法人のサポートもあり、知識をつけながらキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ＜具体には…＞ ・キーエンスへの請求伝票発行 ・弊社に届く請求書確認（請求されて良い案件か、派遣請求だと請求時間が合っているかなどの確認も含む） ・支払いデータ作成 ・月次収支（会計事務所で作成されたものの正誤確認） ・収支データ分析 ・事業部別収支作成 ・キーエンスに対する売掛金（未収入金）回収+検証 ・年度決算（会計事務所から要求される資料の作成→送信：作成自体は会計事務所担当） ・償却資産管理　…など ■事業内容： キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市芝生町1-57-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～334,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 303,700円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各1.5ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,083名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全136件
    • 【NTTドコモG】セキュリティコンサル/IT監査（ドコモ開発運用部門向け）◆在宅中心◆フレックス
      • NEW
      ～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ドコモのシステム開発・運用をする組織でのシステムのセキュリティを確保するために、セキュリティ技術者として、部内システムのセキュリティ審査や教育、内部監査、各種リスク管理などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容 サービス・システムのセキュリティリスクを検出するためのシステムセキュリティ審査・クライアントアプリケーション審査・モニタリングなどの実施、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。 ・部内システムに対する構築前のセキュリティ審査 ・部内でのセキュリティ教育 ・部内のセキュリティ内部監査 ・部内のセキュリティマネジメント事務局の運営 ・その他、関連する各種セキュリティ支援 ■オンボーディング ・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・既存メンバからサポートを受けながら、業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。 ・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70～80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～477,000円 ＜月給＞ 309,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTドコモG】システムセキュリティ審査担当（ドコモグループ向け）◆在宅可◆フレックス
      • NEW
      ～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ドコモグループの各種サービス・システムの安全性を支える中核人材として、システムセキュリティ審査業務の推進およびグループ全体での統合を 主導していただきます。 ■業務内容 本ポジションでは、システムに内在するセキュリティリスクを検出・低減するため、システムセキュリティ審査業務の中核メンバーとして、企画・推進を担っていただきます。 ・ドコモ本社およびグループ会社の構築前システムに対する、セキュリティ審査の企画・実施および運営リード ・審査結果の取りまとめ、レポーティングならびに関係部門への改善提案・助言 ・審査結果を踏まえたセキュリティ施策への反映および継続的な改善推進 ■業務詳細 ・ドコモ本社で実施しているセキュリティ審査業務について、グループ会社との業務統一・標準化を主導 ・未実施のグループ会社への展開を含めた業務統合を推進し、ドコモグループ全体のセキュリティレベル向上および業務効率化を牽引 ・関係部門・グループ会社と連携しながら、審査プロセスの高度化・改善を継続的に推進 ■オンボーディング ・入社後は既存メンバーとチームを組み、業務を通じたスキルトランスファーを受けながら、当社の審査プロセスやルールへの理解を深めていただきます。 ・既存メンバーのサポートのもとシステムセキュリティ審査業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大しながら、将来的には業務推進・改善を担う役割を期待します。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～477,000円 ＜月給＞ 309,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北野建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市県町524
    • 設立 1946年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全21件
    • 【海外】英語スキルを活かす事務職◆年休126日／土日祝休／賞与5か月／転勤無し
      【英語力を活かせる・日常会話レベルでOK！／土日祝休み／転勤無し／役職定年無し／無借金経営・自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、各種支援業務、事務業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・海外工事現場の各種支援 ・協力会社への支払業務 ・海外部門内工事収益管理、出来高管理、為替管理 ・海外部門、現場に関する決算業務 ・営業支援補助業務 ・事業部内の法的対応（契約、建設業法等） ■働き方： 日常会話レベルの英語スキルでOK！語学力を活かし、スキルアップ・年収アップが叶う環境が整っています。 土日祝休み・年間休日126日・役職定年無し・退職金制度ありなど、長期就業が叶う環境にて勤務することが可能です◎ ■本ポジションの魅力 ＜人的資本経営＞ 同社は『人材は唯一の経営資源』と考え、社員の教育・育成に継続的に投資しています。10年前に年功序列を廃止し、役割給制度を導入、役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。また、無借金経営と高い自己資本比率を実現しており、強固な財務基盤を誇ります。長期的なキャリア形成を描ける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、ご自身の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都／丸の内分室 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～475,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当、子ども手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／管理職候補】安全管理職（建築）◆年休126日／賞与5か月分／転勤無しで長期就業◎
      • 締切間近
      【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 当社の安全管理職は、主に長野県内および新潟・富山など周辺エリアの建築施工現場において、安全管理業務全般を担当します。現場常駐型、または現場を巡回して安全確保をサポートし、地域に根差した働き方が可能です。転勤はなく、腰を据えて業務に取り組めます。 ■業務詳細 現場スタッフや協力会社との連携を図り、事故・災害の未然防止に努めます。現場でのヒヤリハット事例の収集・分析や、安全啓発活動も積極的に行い、安全文化の醸成を担っていただきます。 ・建築現場での労働安全衛生管理計画の策定・実行 ・現場パトロール、安全教育・指導、リスクアセスメント ・安全書類の作成・点検、法令遵守の徹底 ■本ポジションの魅力 ＜腰を据えて地域密着＞ 地域密着型の安定した環境で、専門性を活かしてキャリアアップが可能です。転勤がないため、生活基盤を大切にしながら働けます。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、安全管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。定年後の再雇用制度もございます。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市県町524 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には非管理職者月間40時間分の時間外手当を見込んでいます。 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当 等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮野医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 医療機器営業／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回約5か月分
      各医療機関等を訪問し、医療材料や消耗品、理化学機器などの納品、提案、受注等をご担当いただきます。 ▼適性に合わせて下記の2部門に配属 （業務内容に大きな違いはなく、担当先が異なります） ◎ルート営業：担当施設を持って定期的に訪問 ―幅広い業界知識を身に付けられる！ ◎販売促進営業：担当の診療科・医療機器を絞って専属的に営業 ―専門的に学んでいくことが可能！ ◆具体的な仕事内容 ――――――――― ◇医療機器の提案 ◇医療機器の受注・納品　など ◆とある営業の1日 ――――――――― 8時30分：出社！1日のスケジュール確認、見積もりや納品書の作成 9時00分：商品を検品し積み込み、1施設目の病院へ訪問 12時00分：お昼休憩 13時30分：2施設目の病院へ訪問、納品作業や商品の説明なども！ 17時30分：帰社、事務作業 ◆キャリアパス ――――――― 配属先は適性により決定しますが、特に未経験の方はルート営業で幅広く業界知識を身に付け、その後に販売促進営業でより専門的に知識を深めていくキャリアパスが自身の成長につながりやすいです。 ≪お客さまとの厚い信頼関係≫ お客さまとも距離感近く関わることができます。時にはプライベートの話をすることも。 関係性を深めていくことで、お客さまの方からお問い合わせをいただくこともあり、信頼関係の構築を肌で感じることができます。 ◆入社後は ――――― 同行などを通して業務について少しずつ学んでいきます。自身で対応するようになっても、先輩がついて手厚くフォロー。 医療機器に関する知識がない方も大丈夫です！分からないことは先輩にすぐに相談できますので、困ったことがあれば自分で抱え込まず、すぐに聞くという姿勢が大切です。 ★社内システムについては、マニュアルを完備しておりますのでご安心ください。 ★3カ月ほどで独り立ちが可能です！
      【転居を伴う転勤無し】勤務地は希望を考慮します！ ≪兵庫県≫ 本社：神戸市中央区 神戸市西区/神戸市須磨区/明石市/姫路市/丹波市/尼崎市 ≪大阪府≫ 吹田市/大阪市/岸和田市/東大阪市 ≪関西地域≫ 奈良県大和郡山市/和歌山県和歌山市 ≪その他地域≫ 広島県/福岡県 ＼積極採用中エリア／ 広島市：都市の利便性と文化を楽しむ！ * 仕事終わりに紙屋町・八丁堀でショッピングや美味しいディナーを！ * 休日は宮島（世界遺産）や瀬戸内の島々へ日帰りリフレッシュ！ * カープやサンフレッチェの応援も激熱！ 福山市：落ち着いた環境とアクセスを楽しむ！ * 生活コストを抑えつつ、穏やかな瀬戸内の自然を。 * 新幹線駅が近く、四国方面へのアクセスも抜群。 * 福山城やばらのまちなど、歴史と花に囲まれている。 心身ともにリラックスできる暮らしを手に入れて、オンオフともに充実させませんか？！
      月給24万7062円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28.6時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し優遇します。
    • 【神戸】理化学機器の法人営業◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
      【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／転勤無し/年休120日】 理化学機器とは？ 大学や企業の研究所、検査機関などで理科・化学・生物・物理の実験、分析、測定に使用される器具や装置の総称です。 ■仕事の内容： ・担当する企業や公官庁施設や大学で研究員や先生に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。 ・製品は研究機関向けの研究機器、消耗品等です。「健康と科学に奉仕する精神」で研究現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。 ・教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品について 当社では官公庁・大学・民間企業に対して、分析・ライフサイエンス・環境試験装置や、それに付随する消耗品を数多く取り扱い、販売しています。 ■当社営業の特徴 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラス。7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。顧客ごとに担当するルート営業と製品ごとに担当する販売促進営業が協働することで、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■当社について： 当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当 ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラエナジー株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【豊橋・浜松】電気工事の施工管理業務※実務経験者歓迎※サーラGの安定基盤／賞与3回／残業20H未満
      • NEW
      【電気設備工事等の経験を活かせる！上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能／年休120日／月残業20時間未満】 同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。カーボンニュートラルの実現に伴い、お客様から発電に関するニーズが高まっているため、顧客ニーズに応えるための電気施工管理者の拡充を目指しています。 ■業務内容： 発電設備工事・受電設備工事の施工管理者として、具体的な施工計画の立案、工程管理、品質管理、技術的指導を行っていただきます。官公庁への提出書類作成や社内の事務業務もサポートチームと連携して行い、より高度なスキルを磨ける環境で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・営業が受注した案件に対し、具体的な施工計画の立案 ・各施工業者との調整および工程管理業務 ・計画立案や官公庁への提出書類の作成（事務担当者のサポートあり） ■入社後について ご入社時の経験に応じて、施工管理業務未経験の方は現社員のサポート業務から行って頂きます。まずは電気工事施工管理技士資格の取得に向けて、1年程度の実務経験を積んで頂きます。 資格取得後は、上記の業務のご対応を頂きます。 ■組織構成 BS推進部門は各事業所40～50名程度で構成されており、平均年齢は45歳程度です。豊富な経験を持つ先輩たちと共に働き、チームとして協力し合いながら、成長する機会があります。新しい技術や知識を学び、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職場環境・風土について サーラグループの地域に根差したエネルギー企業としての安定性と、成長領域である電力事業の拡張性を併せ持つ点が強みです。社会的意義の高い脱炭素領域で、自身の経験を活かしながら事業と組織の両面にインパクトを与えられる環境です。また労働環境の良さ、福利厚生の充実も働く上で安心感に繋がります。ワークライフバランスを大切にし、かつキャリアアップの機会も豊富にあり、スキルを高めたい方にとって良い環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BS浜松事業所 住所：静岡県浜松市中央区西塚町200 サーラプラザ浜松 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BS豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町テノ割1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】エンジニア（再生可能エネルギー発電所・蓄電所建設等）サーラGの安定性／賞与3回
      • NEW
      【上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能！残業20時間未満／年休120日／完全週休2日制】 ■募集背景 同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。現在カーボンニュートラル推進部において、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの自社電源開発と系統用蓄電池事業に積極的に取り組んでいます。 今回蓄電池事業の拡大に伴い、発電設備や受電設備の建設や運営に関する技術業務経験を有する方を募集しています。 ■業務概要 当社のカーボンニュートラル推進部で、太陽光発電所や系統用蓄電所の施工管理業務を担当していただきます。新規事業計画の策定から調査・設計、施工計画の作成、工程管理、品質管理、技術指導など、プロジェクト全体を幅広くサポートいただきます。よりスキルを高めたい方にとって、大変魅力的なポジションです。 ■職務詳細： ・太陽光発電所および系統用蓄電所の施工管理業務 ・新規事業計画の策定、調査・設計、施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、技術的指導 ・発電設備・受電設備工事の運営管理 ■仕事の魅力 ・社会的意義の非常に高いカーボンニュートラルの事業に関われます。 ・事業計画の立案から完成・運用までプロジェクト全体に幅広く関与できます。 ・多くの企業と連携して開発を進め、幅広い業界との人脈を広げることができます。 ■組織体制 25名体制（カーボンニュートラル推進部および電力事業推進部） 電力ビジネスの拡大を主要なミッションとし活動しています。電力事業全般の企画や電源開発、需給管理に取り組んでおり、各メンバーが高い専門性を持ってプロジェクトを推進しています。新たに加わる方には、豊富な経験を活かしご活躍いただけることを期待しています。 ■職場環境・風土について サーラグループの地域に根差したエネルギー企業としての安定性と、成長領域である電力事業の拡張性を併せ持つ点が強みです。社会的意義の高い脱炭素領域で、自身の経験を活かしながら事業と組織の両面にインパクトを与えられる環境です。また労働環境の良さ、福利厚生の充実も働く上で安心感に繋がります。ワークライフバランスを大切にし、かつキャリアアップの機会も豊富にあり、スキルを高めたい方にとって良い環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＲＤ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全10件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎！＞【瀬戸】品質管理◆ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー／業界トップクラス
      ～人柄重視の採用◎／1955年創業のぱちんこ・スロット部品に特化した開発・製造を行う老舗部品メーカー～ ■業務内容： 当社にて、品質管理業務をお任せします。遊技機（ぱちんこ・パチスロ）に使用される各種部品・製品の量産に向けた準備業務および品質管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇設計段階の試作品等に対する組立性の検証を段階別で行い、お客様のデザインや設計思想を損なわないよう、量産性がある製品へと作り込みを行います。 ◇量産に向けて、部品や組付工程管理に必要な帳票類（作業手順書など）の作成や、組立治具の手配などを行います。 ◇量産時には、社内生産ラインや生産委託先での作業手順に基づいた作業指導や工程の安定化に向けた確認・調整などを行います。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは仕事の流れを把握するために、先輩社員に付いて補助的なポジションからスタートします。仕事への理解度・成長具合に応じて徐々に担当者としての仕事を広げていきます。 ■ポジションの特徴： 自分のチャレンジが結果に結びつきやすい仕事です。積極的に取り組むほど、品質は目に見えて向上します。基本的にはチームプレーですが、秀でた個人の能力や活躍が、生産性向上や不良減少の数値（評価）の反映に繋がりやすい仕事であると言えます。 ■組織構成： 製造本部 製造部 17人（部長・次長 50代1人、TL 40代4人、社員 50代6人、40代4人、30代2人） ■当社の魅力： ◎1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。 ◎当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 ◎枠や盤面部品を企画デザイン・設計・製造までの一貫した対応ができることが一番の強みであり、お客様である多くの遊技機メーカーから厚くご支持・ご用命をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市山の田町101番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全体平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません ■昇給：年1回（毎年4月／B査定で月+8,000円※2025年実績） ■賞与：年2回（2.865ヵ月相当※2025夏1.164＋2025冬1.701直近実績） 協力金：不定期（インフレ生活支援／期末業績等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【群馬県桐生市】生産ラインでの管理業務｜ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー
      ～スキルの幅を広げたい方におすすめ！／1955年創業のぱちんこ・スロット部品に特化した開発・製造を行う老舗部品メーカー～ ■業務内容： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）部品の生産（組立・検査）ラインでの管理業務をお任せします。 ※基本的には、ラインの稼働時間（8h）内での製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。 ■業務詳細： ◇生産ライン管理（生産の効率化・不良流出防止など） ◇協力会社の生産・品質管理 ◇ラインスタッフ（パート・派遣社員）の手配・配置・教育・労務管理 ◇試作の組立・検査など ※まずはできる業務からお任せをしていき、徐々に幅を広げていきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学んでいただきます。 ■組織構成： 関東工場 生産・品質管理グループ 7人（部長 50代1人、GL 50代1人、TL 40代2人、社員 40代2人、30代1人） ■当社の魅力： ◎1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーになります。 ◎当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 ◎枠や盤面部品を企画デザイン・設計・製造までの一貫した対応ができることが一番の強みであり、お客様である多くの遊技機メーカーから厚くご支持・ご用命をいただいております。 ◎パチンコ・パチスロ業界の市場規模は、全体で14兆円産業とも言われ、これは国内ゲーム市場の87.4％（レジャー白書2022）に当たります。法改正・規則改正により業界を取り巻く環境は常に変化していますが、これまで築き上げた信用と実績をもって複数の大手遊技機メーカーと安定した取引があり、堅実経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：群馬県桐生市相生町3丁目800番地9 勤務地最寄駅：わたらせ渓谷鐡道線／運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全体平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません ■昇給：年1回（毎年4月／B査定で月+8,000円※2025年実績） ■賞与：年2回（2.865ヵ月相当※2025夏1.164＋2025冬1.701直近実績） 協力金：不定期（インフレ生活支援／期末業績等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,694名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】データセンター構築の機械工事（技術長補佐）◇創業70年以上の安定企業／福利厚生
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 新しいデータセンター工事案件に対応できる体制構築をするために、増員募集を行います。 ■業務概要： ・データセンター構築に伴う機械工事における現場代理人補助業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等） ・データセンター構築工事に伴う水冷式大型空調工事 ・データセンター構築工事に伴う水・ガス消火設備工事 ・データセンター構築工事に伴う各種試験調整 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ICTインフラサービス営業（メンバー）◇創業70年以上の安定企業／福利厚生◎／土日祝休
      ～土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 案件数や目標値が増加している中、顧客対応できる要員が不足しているため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・法人顧客向けICTインフラサービス全般（サーバ、ストレージ、仮想化など）及びネットワーク、ファシリティ工事関連の提案/販売 ・主な顧客：官庁、公共・一般企業、文教（大学、教育関連機関）その他 ■本ポジションの魅力： メーカやベンダーに問わず、幅広い内容で提案が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【東京】ファイナンスマネージャー ※大手飲料メーカー／在宅可／就業環境◎
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてファイナンスマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ◇財務報告・ディスクロージャー ・月次、四半期、年次決算(IFRS、JGAAP)および各種外部報告(東京証券取引所、金融庁等) ・外部報告に係る会計および開示の品質の確保 ・外部監査人および社内関係部門との連携を通じて、開示プロセスの早期化および開示水準の高度化の推進 ◇財務プロセス・ガバナンス ・財務プロセスの標準化・高度化(効率化・自動化)の推進 ・内部統制(J-SOX含む)および各種ポリシー遵守の担保 ・監査対応(外部監査人、内部監査)および関係ステークホルダーとの連携を通じて、プロセスおよびガバナンスの継続的な改善の実現 ◇新規ビジネス・会計基準対応 ・新規ビジネスや新会計基準導入に伴う会計処理を検討し、外部監査人との技術的論点の協議を通じて適切な合意形成を行う ・社内関係部門との連携により適切な会計方針を策定・適用するとともに、実務への落とし込みの推進 ◇プロジェクト／トランスフォーメーション ・クロスファンクションでのプロジェクトへの参画 ・財務データ基盤の構築やレポーティング改善の推進 ■採用背景 中期経営計画「Vision2030」の達成に向けて、高品質かつ適時適切な財務報告・ディスクロージャーを通じて、企業の透明性および信頼性の向上に貢献する役割を担います。併せて財務・開示プロセスとして標準化・高度化を主導し、業務効率化およびガバナンス強化を推進します。 また、新規ビジネスや新会計基準の導入に際しては会計処理の検討、外部監査人との協議、および社内関連部門との連携をリードし、事業活動の実態を適切に財務数値および開示へ反映することで、組織全体の意思決定基盤の強化に貢献します。 ■同社について 日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：545,000円～787,000円 ＜月給＞ 545,000円～787,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城：土浦】品質管理スタッフ◇残業10時間程度／別職種からのキャリアチェンジ歓迎！
      • NEW
      ～製造領域でのご経験をお持ちの方も歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社茨城工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理 ◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動 ◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県土浦市東中貫町4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アン情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【さいたま】社内SE※配膳ロボットのソフト開発◆「安楽亭」システム子会社◆基本土日祝休/定時退社可能
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資／退職金あり】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、店舗（ホール・キッチン）の生産性向上およびお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発をお任せします。 ■具体的には： ・開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています。 ・ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力しています。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。 ・現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。 ■募集背景： 現在当社が注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を独自のアプリケーションやロボティクスによって置き換え、新しいお客様体験レストラン運営の形を作り出しています。ただ、単に人が担ってきた業務を機械に移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供しています。このようなエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制であればこそです。 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】社内SE※システム開発＜PM＞◆「安楽亭」システム子会社/東証スタンダード/基本土日祝休
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自のシステム開発などをお任せします。 今回は、システム開発チームのマネージャーとして、グループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただける方を募集します。 経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には： ・グループ事業のIT戦略の企画提案 ・システム開発部門の収益管理（生産性・スケジュール・品質・コスト） ・開発プロジェクトのマネジメント ・外部人材、オフショアを含む人員管理 ・SE、PL人材の育成、教育 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっております。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有
      ～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～238,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/江田駅】ルート営業※最先端の独自技術を持つ計測器メーカー／世界で3社の独自技術を保有
      ～最先端の独自技術を持つ計測・制御機器メーカーにて、大手メーカー・有名大学・研究機関を相手に営業として活躍できます～ ■業務内容： 自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。 受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。 ■取引顧客一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■本ポジションのやりがい： 大手メーカーや有名大学との直接取引が多く、技術力の高い同社製品を誇りを持って営業できることが魅力です。受注には1年以上かかりますが、信頼関係を築き、大口の契約ができた時は達成感があります。 ■組織構成： 営業部は3名で構成されております。（30代後半～50代） ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～261,900円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～341,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日東工器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県さくら市氏家3473-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木県さくら市】カプラ等多品種製品の品質保証◆年間休日128日／土日祝休み◆日東工器グループ
      ～日東工器グループ主力工場／安定基盤／年間休日128日／土日祝休～ ～即戦力として若手育成と品質強化に関われます～ 当社は、日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。製品ラインナップが幅広いため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品の品質知識を身につけられる環境です。 今回は、品質保証部門で受入検査・最終検査を中心とした品質管理業務を即戦力として担っていただける方を募集します。 ◆業務内容 ～メイン業務～ ◎外注部品（金属・樹脂・ゴム・型など）受入検査 ◎完成品（カプラ・リニア等）の最終検査 ～その他の業務～ ◎組立トラブル対応、不適合（クレーム）対応、協力工場監査 ◎若手の指導、ISO社内監査 ※当社の品質管理部門は30歳代の中堅スタッフがおらず、若手社員の指導と管理者のフォローを期待しています。 ※クレーム対応は年間1～2件の場合が多いです。 ※取引先への品質監査も年間数回発生する場合がございます。 ◆組織構成 品質保証部門： 正社員：7名（20代2名／30代1名／40代2名、60代／2名） パート：4名（50～60代が中心） ベテランや再雇用社員が教育を担っている状況のため、 “若手を育成できる中間層”として活躍していただける方を求めています！ 日々の検査業務は安定していますが、製品種類が多く仕事の幅が広いため、 品質管理～品質保証までキャリアの幅を広げられるポジションです。 ◆当社について 当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。 2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 ◆工場の特徴 日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。 工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。 また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。 「種類が多い＝覚えることが多い」ですが、 その分、品質のプロとしての成長機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県さくら市】生産技術（継手・ポンプの製造設備）◆年間休日128日／土日祝休み◆日東工器グループ
      ～日東工器グループ主力工場／安定基盤／年間休日128日／土日祝休～ ～即戦力として社内設備の構想設計から製作・保全をご担当いただきます～ 当社は、日東工器グループの主力工場として「カプラ」「ポンプ」「医療機器」など多種多様な製品を生産しています。製品ラインナップが幅広いため、金属・樹脂・ゴムなど多様な部品の品質知識を身につけられる環境です。 今回は、生産技術部門で工場内の“こんなの欲しい”をカタチにする生産設備の設計・製作・保全を中心とした生産技術業務を、即戦力として担っていただける方を募集します。 ◆業務内容 ◎社内の生産設備治工具製作、修理対応 ◎若手の指導、ISO社内監査 ◆組織構成 合計8名 課長代理：40代、係長40代 5名：20代の方を中心にご活躍されております！ ※パート／アルバイトでご活躍されている方が3名いらっしゃいます！ ◆当社について 当社は、1977年に日東工器株式会社の製造工場として操業を開始しました。 2000年には分社化し、現在の栃木日東工器株式会社として事業を開始しました。 ◆工場の特徴 日東工器グループの「迅速流体継手『カプラ』」「ポンプ」「医療機器」の生産を支える主力工場です。 工場や家庭の空気・ガスや液体の配管をつなぐ、迅速流体継手「カプラ」や、医療機器や浄化槽にクリーンな空気を送るポンプとその応用製品である医療機器を生産する、日東工器グループの主力工場です。 また「カプラ」は特注品を含む多種多様な品種の生産にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3473-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（年齢・経験考慮の上、優遇） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • ストラクチャードファイナンス（不動産）◆不動産投融資をお任せ／中途入社者多数／自律的なキャリア形成
      • NEW
      不動産ノンリコースローンのオリジネーションをご担当いただきます。 ■職務詳細： 不動産ノンリコースローン業務 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務 ■配属組織について： 現在約20名が所属しています。20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社者も多数いるため、フラットで風通しの良い環境です。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～680,000円 ＜月給＞ 360,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】税務担当◆在宅可／中途入行者8割のフラットな社風／キャリアパス充実／転勤無
      ～会計事務所や税理士法人から事業会社へチャレンジ可／残業時間20H以下／中途入社者8割／同意のない転勤なし／キャリアパス充実～ ■職務内容： ・税務決算、税務申告等、税務コンプライアンスに関する事項全般 ・税務調査等における税務当局対応の補佐や関係部署との窓口 ・税務戦略立案の補佐 ■働き方・転勤・評価制度等 ＜キャリア＞ ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ＜転勤・異動＞ ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ＜働きかた＞ ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■ビジネスの方向性・考え方 ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（溜池山王） 住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～ ＜月給＞ 380,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー銀行 株式会社

    都市銀行
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2001年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • セキュリティエンジニア◆リスク管理からCSIRTまで/ソニーFG/金融領域で高い専門性と先端技術環境
      • NEW
      【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要： 情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。 ■業務内容： <サイバーセキュリティ対応業務（CSIRT業務）> ・サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化に向けた企画立案および推進 ・サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢や技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応 ・各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善 ・サイバーインシデント対応態勢の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括 <システムリスク・情報セキュリティ管理業務> ・各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント ・既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施 ・ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営 ■業務の魅力： ・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。 ・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。 ・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。 ■組織構成： 情報セキュリティ統括部は10名弱の社員で構成されており、SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 ■キャリアパス： 能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,543,760円～13,793,480円 固定残業手当/月：88,020円～267,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～1,416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査（オフサイト・リスク分析）◆ソニーFG/柔軟な働き方が可能な環境/中途入社者活躍中◆
      【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】 ■業務内容： 精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。 その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。 ■部署の概要・役割 金融機関としての業務運営やリスク管理態勢を、独立した立場から検証・評価する部門です。オフサイトモニタリングやリスク分析を踏まえた業務監査を中心に、監査の実施からフォローアップまでを担うほか、監査計画立案や品質管理などの企画業務にも携わります。被監査部署や経営層と連携しながら、経営に資する内部監査の実現を目指しています。 ■組織構成： ・人数：11名（男性：8名、女性：3名） ・年齢：60代：1名、50代：5名、40代：2名、30代：2名、20代：1名 中途採用メンバーが多く、銀行以外の職歴を持ったメンバーもたくさん在籍しています。進め方に関して周囲・上長含め社内での関係性を構築できているメンバーが多く在籍しています。 ■業務の魅力： ・銀行の内部監査人としての知識、経験、ならびに専門性の向上 ・資格取得支援や外部研修への参加機会など、能力開発のための支援あり（費用は会社負担） ■働き方： 業務進行に合わせて柔軟な働き方が実現できます。月平均残業時間：20～25時間程度（ただし、担当監査の繁忙によってはこれを超過する場合あり）、在宅勤務可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,543,760円～8,113,960円 固定残業手当/月：88,020円～157,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1995年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【神戸市】設備管理（工場）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～317,000円 ＜月給＞ 213,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／門真】設備管理（ビル）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】ビル 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～317,000円 ＜月給＞ 213,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペルノ・リカール・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー34F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【飯田橋】お酒の提案営業※高級料飲店向け◆シーバスリーガル・JAMESON等／世界トップクラス
      ★カジュアル面談歓迎！／業界未経験歓迎・お酒好き必見／世界トップクラスのスピリッツ＆ワイン企業の日本法人／直行直帰可★ ■ペルノ・リカール グループについて： 当グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。現在では、世界86カ国以上で事業を展開する業界のリーディングカンパニーとなりました。 https://www.pernod-ricard.com/en/brands ■業務概要： 主に業務用酒販点や高級料飲店（レストラン、ホステスバー、オーセンティックバーなど）向けに営業活動を行います。当社アルコールブランドの啓蒙・認知拡大・イメージ向上および様々な企画提案活動を通じて売り上げ拡大を目指します。 ■業務詳細： （1）活動計画の策定と実行 担当主要顧客（または重要ターゲット顧客）に対して、営業戦術･各種KPIを落とし込んだ上でPDCAサイクルを実行します。 日頃から顧客ニーズを把握し、社内の関連ポリシーを十分考慮の上、ブランド戦略および営業戦略との整合性をはかりつつ、各種マーケティング戦術やプロモーションを提案実行し、継続的な配下拡大、販売数量増を担います。上長とも進捗を共有の上、PDCAを回します。 （2）商品／市場知識、競合分析 自社ポートフォリオ全般にわたる商品知識習得や、商品価値理解に努める一方、競合他社商品についても知識習得し、自社の商品差別化･競争優位を担当顧客に伝えます。同時に自社･他社を問わず、常に業界内全般（商品情報だけでなく）における最新情報を顧客へ提供します。 担当顧客や顧客セグメントの営業データ（出荷量、販売量、販売コストなど）をモニターし、既存・新規のビジネスチャンスの機会を捕らえます。 （3）関係構築 重要顧客（業務店用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバーを中心とした料飲店のキーマン等）と強力な関係を構築しビジネスを拡大させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー34F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,776円～463,457円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：124,224円～153,209円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,000円～676,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収にはパフォーマンスボーナス最大8%+バーコール手当が含まれています。 ※バーコール手当は、バーコール用の経費ではなく、手当として給与と共に支給しております。 ※本ポジションが該当する外勤営業職は、打刻がございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事務アシスタント※契約社員／Excel活かせる＜集計・分析＞世界トップクラスワイン企業
      【週２リモート・在宅ワーク可能／有名ブランド◎世界トップクラスのワイン企業／売上や在庫データの集計、分析、予測データの作成補助】 ■業務概要 「どの商品がどれくらい売れるか」を、データをもとに予測するために、社内の様々な部門と連携しながら、在庫や販売計画の数値データ集計～分析をサポートする仕事です。 専門知識は入社後に習得できるため、Excelスキルや数字に対する興味があれば未経験でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 まずはアシスタントとして、以下の業務からお任せします。 ・売上データや在庫データの集計・整理（Excel使用） ・過去の販売実績やキャンペーン情報をもとにした予測データ作成サポート ・社内システム（Anaplan）へのデータ入力・更新 ・営業・マーケティング・在庫管理チームとの情報共有・調整サポート ・会議資料の作成や数値レポートの作成 ・市場データ（売上・在庫・トレンドなど）の簡単な分析 ■この仕事の魅力 ・未経験から分析業務にチャレンジできる ・営業・マーケなど複数部門と関わり、ビジネス全体が見える ・世界的ブランドを扱う環境でスキルを磨ける ・Excelスキルを実務でしっかり活かせる＆伸ばせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー34F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に月40時間分の固定残業手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,950円～148,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,950円～598,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロンメモリ ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地7-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【広島】工場ファシリティ～施工管理経験者歓迎！／世界的半導体メモリメーカー／売上高5.6兆円～
      • NEW
      ～施工管理経験者歓迎！！／英語でのメールの応答・文書作成ができる方ヘ／日本唯一のDRAM専業半導体メーカー～ ■業務内容： 建設プロジェクトの設計・施工管理・コスト管理・試運転と運用およびメンテナンスに関する業務を安全関連法令・環境関連法令・Micron社内基準を順守し遂行して頂きます。 ■育成環境： 社内でも未経験のエンジニアが多く就業しています。 育成環境は整っており、入社後は半導体の基礎を学ぶトレーニングや、メンターがフォローする体制を用意しています。 英語についても外国人講師によるトレーニングなど充実したプログラムを実施しています。 ■就業環境について： グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。 有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。 基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■同社について 同社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本における唯一のDRAM専業メーカーです。 スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】工場増設に伴う建設プロジェクトマネジメント～世界的半導体メモリメーカー～
      • NEW
      ■業務内容： 工場増設プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・設計内容を期限内に確認し、必要なコメントや改善点をフィードバックする ・設計が法律・規格・社内ルールに適合しているか確認する ・社内関係部署・設計会社・工事会社と連携し、設計内容・工事方法・スケジュールを調整する ・工事開始前に、作業手順や高リスク作業の有無、リスク低減策を確認する ・プロジェクトを予算・スケジュールどおり、安全に遂行する ・現場作業が安全基準・ルールを守っているか確認する ・プロジェクトの進捗とリスクを毎週把握し、報告する ■育成環境： 社内でも未経験のエンジニアが多く就業しています。 育成環境は整っており、入社後は半導体の基礎を学ぶトレーニングや、メンターがフォローする体制を用意しています。 英語についても外国人講師によるトレーニングなど充実したプログラムを実施しています。 ■就業環境について： グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。 有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。 基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■同社について 同社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本における唯一のDRAM専業メーカーです。 スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【横浜】デジタルカメラの組み込みエンジニア（記録再生制御・ネットワーク制御）＃TEC0023
      【世界をリードするSONY／業界最先端の技術力／リーダー・マネジメント等多様なキャリアパス／在宅勤務可】 ■業務内容 ソニーカメラのファームウェアを開発するにあたり、要求定義や要件開発といった上流工程から世の中にリリースできるレベルの品質に作り上げる下流工程まで、ひととおりの開発工程を担当いただきます。 プロカメラマン等の顧客とのコミュニケーションや、商品企画や製造事業所など、その工程に応じて様々な関係者と直接コミュニケーションをしながら、ソニーのカメラとして作り上げていきます。 映像の記録再生制御もしくはネットワーク制御のファームウェア開発を担当いただきますが、成果・経験に応じてリーダーやマネジメントの役割を任される可能性もあります。 ■キャリアパス： ソニーのカメラには、業界最高性能のデバイスやLSIが使われていますが、それらの性能を引き出せるかどうかはファームウェア次第であり、ファームウェアエンジニアの立場から他社カメラとの差異化に貢献できます。 上流工程から関わることができるので、「降りてきた要求仕様に基づいて開発するのではなく、自ら提案して、自分達が欲しいものを開発する」経験を積むことができます。 著名なプロカメラマンやクリエイターとの接点を持ちながら、業界をリードするソニーカメラの商品開発を経験できます。求められる要求は高く、時には厳しい開発もありますが、顧客からの要求に応え、感謝を伝えられたときの喜びは格別ですし、エンジニアとして様々な経験を積むことができます。 ■職場環境： 3つの課で構成されており、総勢50名程度の社員および数十名の協力会社で開発に従事しています。年齢構成としては20代から40代まで満遍なく分布しています。 ■当社について エレクトロニクス、エンタテインメント、ライフサイエンス、スポーツなど多様な事業を展開し、世界中で革新を続けるグローバル企業です。映像・音響技術を核に、映画制作やXR、医療機器、スポーツソリューションなど幅広い領域で新しい価値を創出しています。挑戦を後押しする企業文化のもと、グローバルな視点でキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～500,000円 ＜月給＞ 323,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューベルサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート/新宿】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業10H/福利厚生充実
      【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業10H程度】 ■採用背景： 本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。 この度、体制強化のため増員募集いたします。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務 ・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討） ・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理 ・スキル育成管理 ・スケジュール管理/リソース管理 ・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務 ・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。 ・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方： ・フルリモート・直行直帰：現場作業以外はリモートで勤務／現場案件は週に1～2件程発生します。 ・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制： ・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,495円～502,040円 固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例 年収600万円／38歳／メンバー 年収750万円／46歳／メンバー 年収870万円／54歳／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/在宅可】大手顧客直契約◆SES営業◆関西営業基盤の立上げ中核｜責任者候補｜組織作りにも貢献
      【関西営業基盤を創る｜大手顧客と直接提案｜将来の営業責任者候補｜直契約で提案力を磨ける環境】 ★大阪支社初の専任SES営業として、営業戦略や顧客開拓の方向性づくりまで主体的に関われます。 ★アクセンチュアやデロイトなど大手企業との直契約案件を担当し、高度な提案力を磨けます。 ★将来的には関西営業組織のリーダー・マネージャーとして組織拡大を担うことが期待されます。 ■採用背景： 現在、東京本社にはSES営業組織がありますが、今回関西エリアの顧客に対応するため本ポジションが大阪支社では初のSES営業の専任担当となります。 一方で孤立した環境ではなく、東京本社のSES営業5名と密に連携する体制です。 顧客との信頼関係を構築・維持しつつ、SES案件の拡大や横展開を推進し、成約者のフォローや人材調達においても重要な役割を果たしていただきます。 3年後を目途に責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・SIer、ベンダー、コンサル企業など既存大手顧客へのSES提案。 ・BP企業と連携し、案件要件に合うIT技術者の選定、面談、契約締結を実施。 ・参画後のエンジニアや顧客への定期フォロー。 ・追加要員提案や横展開による案件拡大活動。 ・東京本社営業チームと連携し、全国案件の情報共有やクロスセル提案を推進。 扱う案件はPM、PMO、コンサルタント、上流SEなどハイレイヤー領域が中心です。 ■組織構成・働き方 ・30代～50代まで幅広いメンバーが活躍しており、成果に向けて主体的に動ける風土があります。 ・年間休日120日、土日祝休みの環境です。 ・リモートワークも相談可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方を実現できます。 ・転勤も当面なく、関西エリアに腰を据えながら営業基盤づくりに挑戦できる環境です。 ■当社について ヒューベルサービス株式会社は、IT人材サービス・ITコンサルティング・ソリューション事業を展開する成長企業です。 アクセンチュアやデロイトトーマツコンサルティング、日本オラクルなど大手企業との取引実績を持ち、顧客の事業成長を支援しています。 「信頼関係を軸に顧客へ最大限の価値を提供する」という考えのもと、社員一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8　その他指定場所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,925円～450,210円 ＜月給＞ 417,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、月30時間分（95,075円～132,790円）を支給いたします。 30時間を超過した場合は、追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーンズ ラング ラサール株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【北海道／旭川】未経験歓迎｜商業施設の運営管理・オーナー対応◆常駐／世界最大級の不動産企業
      ～接客経験・店舗運営スタッフ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験から商業施設の施設運営の専門スキルが身に着けられる！／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。未経験から、不動産管理における専門スキルを磨く事が可能です。大阪梅田にある商業施設に常駐いただき、運営管理をお任せする想定です。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） 等 ■キャリアパス： 当社では個々の市場価値を高めながらキャリアアップできる環境を整えています。 将来的には、オフィス・物流施設・ホテル等様々なアセットの経験を積むことが可能ですので、幅広い経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる 当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける 入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境 ・フレックス勤務 ・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能 ・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置） ・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富 当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：北海道旭川市の常駐先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,315円～693,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】未経験歓迎｜商業施設の運営管理・オーナー対応◆常駐／世界最大級の不動産企業
      ～接客経験・店舗運営スタッフ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験から商業施設の施設運営の専門スキルが身に着けられる！／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。未経験から、不動産管理における専門スキルを磨く事が可能です。該当地域にある商業施設に常駐いただき、運営管理をお任せする想定です。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） 等 ■キャリアパス： 当社では個々の市場価値を高めながらキャリアアップできる環境を整えています。 将来的には、オフィス・物流施設・ホテル等様々なアセットの経験を積むことが可能ですので、幅広い経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる 当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける 入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境 ・フレックス勤務 ・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能 ・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置） ・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富 当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,315円～693,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ

    コールセンター
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】人事◇労務・採用・育成・人事制度／ベルシステム24Gの安定基盤／リモート有／土日祝休
      • NEW
      【ベルシステム24グループの安定経営基盤／所定労働時間1日7h／リモート可／人事業務全般を幅広く経験できる環境】 ■業務概要： 当社の企画管理部 人事グループのメンバーとして、労務管理、採用活動、社員育成、人事制度の企画・運用など、人事領域全般の業務を担います。コンタクトセンター運営を基盤とした事業成長を支える重要なポジションとして、組織と人の成長を推進します。 将来的には経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行にも携わることができるため、人事のプロフェッショナルを目指す方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・労務管理（勤怠・各種手続きの対応、就業規則の運用、社員相談対応等） ・採用業務（新卒・中途採用の企画から選考運営、面接対応、入社手続き等） ・育成業務（研修企画・運営、階層別研修、OJTフォロー、評価・フィードバック） ・人事制度（評価・報酬制度の企画・運用、各種規定の見直し、組織風土の醸成） ■扱うサービス： 当社はコンタクトセンター運営やBPO、コンサルティング事業を展開し、先端テクノロジーを活用したサービス基盤を有しています。 ■組織構成： 企画管理部 人事グループ所属。経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： ・ジョブ型とメンバーシップ型を併せ持つ柔軟なはたらき方が可能 ・幅広い人事実務を通じてスキルアップできる ・経営視点での人事戦略にも関与できる ■教育体制： OJTや研修制度が整い、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境： 所定労働時間1日7時間、完全週休2日制、リモートワーク可、年間休日123日とはたらきやすさを重視。 ■キャリアパス： 人事領域のスペシャリストやマネジメント職など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： ベルシステム24グループの一員として経営基盤が安定。変革やチャレンジを尊重し、社員の成長を支援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～444,000円 ＜月給＞ 300,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※データ分析基盤担当／自社案件100%／相鉄G／福利厚生充実
      ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、相鉄グループ全体のデータドリブン経営の推進に向け、グループ横断のデータ活用基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ データ分析基盤（DWH・ETL・BI等）の企画・構築・運用 ■ グループ内各種システムとのデータ連携設計およびデータ整備 ■ クラウドDWHの活用推進・高度化 ■ BIツール導入支援および経営ダッシュボードの構築 ■ グループ各社とのデータ活用施策の企画・推進 ■ データガバナンス・セキュリティ方針の整備 ■ 必要に応じた業務システムとの連携企画・IT施策の検討 ■将来的には： 情報システム部門の一員として、業務システム企画やITプロジェクト推進など、幅広いIT施策に携わっていただく可能性があります。 【入社から配属までの流れ】 入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属 ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について： 相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相鉄G】社内SE◆データ分析≪育成枠・第二新卒歓迎≫SQL・Python学習可／自社案件100％
      ～実務未経験からデータ分析に挑戦できる社内SE募集。相鉄グループの膨大な実データを扱い、研修＋OJTで着実にスキルを伸ばせる環境です～ ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営課題に積極的に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析(分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用） ■BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ■データ分析基盤の運用・保守（対象：一部のダッシュボード） ■グループ内データ収集に関する事業会社との調整 ■データ分析人材の育成 ■データドリブン経営の推進 ■将来的には： 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。 将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社　⇒　研修・OJT（約3ヵ月）　⇒　配属 ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について： 相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 【つくば】電気制御エンジニア◇研究成果の社会実装を支える／国内最大級の公的研究所／福利厚生充実
      • NEW
      ＜装置または設備における電気設計または電気回路設計の実務経験のある方へ／専門性を活かして社会課題の解決に貢献／研究成果を社会実装へとつなげる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容： 産総研内における研究成果（デバイス・装置等）の社会実装に向けて、電気回路および電気制御の観点から技術課題の解決を担います。 ◆職務詳細： ・電気回路設計（結線図、制御盤設計等） ・動力・制御・計装システム設計 ・シーケンス制御・サーボ制御・モニタリング設計 ・試運転、立ち上げ ・量産化・横展開を見据えた改善（安全性・安定性向上、生産性向上） ◆期待する役割： 研究者と連携し、研究成果の内容を理解した上で、装置化・システム化における電気制御設計を主導するとともに、再現性・安全性を確保した制御システムの構築を推進していただきます。 ◆組織・プロジェクトのミッション： 産総研内における新たなデバイスや装置等の開発において、電源および電気制御に関する技術課題の解決を担います。 ◆配属について： プロジェクトに応じて変動します。多くの場合、エンジニアリング部内のエンジニアと複数名で研究開発プロジェクトに参画します。エンジニアは30代～50代が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所 住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,700円～365,600円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 ＜月給＞ 354,700円～435,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給（本俸）、賞与（満額支給分）、固定手当（職責手当）、超過勤務手当（15時間分）で構成され、その他の手当は含みません。実際の年収は、応募者の職歴、経験等を考慮し決定するため、記載の金額から前後する可能性があります。賞与は、着任時期により満額支給とならない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】化学エンジニア（プロセス開発・プラントエンジニア）◇最先端技術の実用化を目指す
      【プロジェクトによって勤務地決定／高度化する社会課題の解決・産業競争力の強化に向けて研究と実装の橋渡し／国内最大級の公的研究所】 ～化学知見を基に研究成果を社会実装へ繋げるエンジニア職を募集します～ 最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、エンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。 化学業界の企業様にてプロセス開発業務ご経験者、エンジニアリング業務ご経験等、幅広く化学系の知見を持つエンジニアを募集しております。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆ご経験や希望に応じた配属可能性のある職種 プロセス開発職 プラントエンジニア職 ◆配属プロジェクトの一例 【つくば】実証研究のためのパイロットプラントに関するエンジニアリング業務＜国内最大級の公的研究機関＞ 【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞ ※従事いただくプロジェクトは、ご希望や適性に応じて変更になる可能性もございます。 ◆ポジションの魅力 ◇専門性を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTを経験： 同社では多様な専門性を持つエンジニアが在籍しております。それぞれの専門分野を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTへ従事いただきます。また、特定の研究現場に永続的に所属するのではないので、幅広く経験を積むことが出来ます。 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所 住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人片柳学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区西蒲田5-23-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【八王子】専門学校教員(コンサート・イベント科)年間休日130日／コンサート業界経験者歓迎
      【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実／教員免許不要／舞台業界経験者歓迎】 ■業務内容 コンサート・イベント科の教員として、舞台照明やPAエンジニア、舞台進行、ライブ制作、イベント企画スタッフなどを目指す学生に対し、基礎から応用までを実践的な教育を通じて指導し、就職までをサポートしていただきます。 具体的には、日頃の授業や実習・進路指導をはじめ、体験入学などの入学促進業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・コンサート・イベント科の教員として各コースの専門知識の指導およびクラスを担任業務 ・学生の就職率向上に向けた外部企業との関係構築などの取り組み ・入学学生確保に向けた体験入学をはじめとする各種プロモーション対応 ■やりがい 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく学生を指導する立場です。様々な背景を持つ学生たちの「日々の成長」や、卒業後に業界で「活躍する姿」を間近で見ることができたとき、大きなやりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴 21世紀は、社会が複雑に変化し技術革新が急速に進む時代です。建設分野においても、求められる知識や技術は大きく変化しています。 本学園は「理想的教育は理想的環境にあり」との理念のもと、時代の変化に対応した教育環境と実践的なカリキュラムの充実に努めています。専門知識だけでなく、幅広い人間性、実践力、社会性を備えた人材を育成し、産業界や地域社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★八王子キャンパス 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～429,000円 ＜月給＞ 278,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月 、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】専門学校教員(音響芸術科)／年間休日130日／音響業界経験者歓迎
      【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実／教員免許不要／音響業界経験者歓迎】 ■業務内容 音響芸術科の教員として、映像音響エンジニアやレコーディングエンジニア（Pro Tools）、ラジオ・配信メディアスタッフなどを目指す学生に対し、基礎から応用までを実践的な教育を通じて指導し、就職までをサポートしていただきます。 具体的には、日頃の授業や実習、進路指導をはじめ、体験入学などの入学促進業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・音響芸術科の教員として各コースの専門知識の指導およびクラスを担任業務 ・学生の就職率向上に向けた外部企業との関係構築などの取り組み ・入学学生確保に向けた体験入学をはじめとする各種プロモーション対応 ■やりがい 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく学生を指導する立場です。様々な背景を持つ学生たちの「日々の成長」や、卒業後に業界で「活躍する姿」を間近で見ることができたとき、大きなやりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴 21世紀は、社会が複雑に変化し技術革新が急速に進む時代です。建設分野においても、求められる知識や技術は大きく変化しています。 本学園は「理想的教育は理想的環境にあり」との理念のもと、時代の変化に対応した教育環境と実践的なカリキュラムの充実に努めています。専門知識だけでなく、幅広い人間性、実践力、社会性を備えた人材を育成し、産業界や地域社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★八王子キャンパス 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～429,000円 ＜月給＞ 278,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月 、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デジタル配信株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【人事課長】人事制度の定着・進化を推進◇採用・育成・評価を統括する組織変革ポジション
      ◇業界トップクラスの放送関連サービスで収益性・安定性◎ ◇経営に近い立場で人事制度の改善・進化に携われます！ ◇採用・育成・評価・労務まで幅広く人事全体をリード！ ■募集概要 ・人事戦略の立案・企画がメインのミッションとなります。その中で人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるチームメンバーをマネジメントしながら、ご自身でも実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般 ◇教育研修プログラムの計画と実施 ◇労務管理と労働法の順守 ◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。 ■魅力 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。 ■キャリアパス ・人事制度の運用だけでなく企画・改善まで主担当として携われる ・採用・育成・評価・労務を横断的に経験できる ・経営層と直接議論しながら組織変革を推進できる ・人事責任者候補としてマネジメント領域を拡大できる ・将来的には総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能 ■配属先情報 人事・管理部 人事課：計5名 部長：1名 課長：募集ポジション 新卒採用・研修担当： 2名 中途採用担当 1名 労務担当 1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 816万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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