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    67ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,915 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社野村事務所

    総合商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京勤務】商社の化学品部門での技術営業職◆91年間黒字経営の総合商社◆3年定着率100％
      ◆◇時差出勤・リモート制度有／創業から91年間黒字経営を続ける老舗総合商社／育産休取得制度あり復職率100％／女性の管理職登用実績あり◆◇ ■業務内容： ・技術の問い合わせへの対応 （社外＆社内） ・技術営業、営業部員との顧客同行訪問＆技術的なディスカッション ・SDS発行及び管理 （自動化クラウドシステムと外注化により、負担を大幅に軽減します） ・企業展示の準備及び実施 ■補足説明： ・その道のエキスパートが事業部内に在籍しており、随時相談・サポートを受けることができますので、キャリアチェンジとなる方も安心。 ・適性に応じて、新規商材の販売戦略策定や専門誌への記事・論文投稿などの活躍の場有り。 ■こんなご希望に叶えます： ・東京で働きたい（弊社の国内拠点は東京１か所のみ） ・R&D、製造からキャリアチェンジしたい　 ・ルート営業ばかりの日々で化学のバックグラウンドを活かしたい ■取り扱う商材： 有機低分子化合物、各種還元剤、有機ポリマー 本件ポジションでは、薬事的な知識は必要ありません。 ■配属先（アドバンスサイエンス事業部）について： 医農薬、ファインケミカル、パーソナルケア、電子材料、ポリマー、エラストマーなどの分野に向けた原料ビジネスが主軸です。 男性12名、女性5名の計17名が所属しております。 ■事業部の掲げる目標： 既存ビジネス（欧米サプライヤー）を維持しつつ、新規サプライヤー（中国、インド）製品の拡販にも努め、収益拡大を目指しています。 最近では輸出ビジネスにも力を入れています。 ■当社の特徴： ・当社は国際石油資本であるシェブロンの特許技術とノウハウのライセンス業務を行う会社として業界に古くから知られています。 また、スペシャリティケミカル分野では高度な技術を通じて市場を創造し、国産化のための海外との合弁会社の設立に中心的役割を果たしながら、常に先端商品の分野に参入して行く未来志向型の商社です。 ・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近では、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約4ヶ月＋1ヶ月分（2024年実績） ■（参考）新卒給与：修士了＝27万9千円／月、学部卒＝25万5千円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】輸出入営業（プラスチック関連品）◇英語活用／週2リモート／残業0～15h／将来はタイへ出向
      ◆◇3年定着率100％／科学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のプラスチック事業／賞与実績４ヶ月分／時差出勤・リモート制度有◆◇ ■業務内容： ・プラスチック商品（ボトルやトリガースプレー等）の輸出入に関する営業 ・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理） ※輸出入先…主に台湾、タイ、ベトナム　韓国等東南アジア ＜具体的には…＞ シンガポール、タイ、国内大手メーカー等から仕入れた材料を国内および海外の協力工場へ輸出いただきます。その際、各メーカーの間に立ち、折衝業務（数量調節、納期調整など）を行っていただきます。 ※入社後は既存のお客様を中心にご対応いただきます。 ■出向について： 国内で経験を積んだ後、近い将来タイの合弁会社への出向いただきます。出向先では、マネージャーとして営業管理や新規開拓営業に従事いただきます。タイには現在2名の方が出向しております。 ※5年で戻ってくるケースが多いです。 ■入社者のミッション： ・近い将来海外（タイ）合弁先企業に営業部門長として赴任 ・重要得意先はじめ社外及び社内での信頼関係構築 ・海外顧客との折衝（既存顧客対応、及び新規開拓、販促） ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０～15H ・3年定着率100％／出戻りもあり ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり ・賞与４カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ■組織構成： ・人数：16名（うち2名はタイへ出向） ・平均年齢：30代半ば ・男女比：男３：女１ ・中途入社比：８割 ・役職：事業部長1名＋マネージャー３名 ■活かせるスキル： 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■入社後： 先輩社員とのOJTでイチから商材や当社のビジネスについて学んでいただきます。また外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。必要に応じて適切に知識を身に着けることが出来る成長環境です。スキル状況に応じて1対1で貿易についての講義を行うこともあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Yoshino Moong Pattana（タイ） 住所：Hom Sin, バーンパコン チャチューンサオ 24180 タイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢経験に応じて個別に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績:4ヶ月+1ヶ月業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東色ピグメント株式会社

    化粧品メーカー
    東京都葛飾区立石6-37-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事総務 ◇微経験OK／年休120日以上／スキルアップ可／業績好調の化粧品メーカー◇
      【微経験OK！アシスタントからメイン担当になりたい方・正社員を目指している方歓迎／スキルアップ可／年間休日120日以上／業績好調・10年以上黒字の安定経営／大手企業との取引多数の化粧品OEM企業】 ■業務概要： 多様な化粧品を手掛け、国内外の様々なブランドとの取引が好調な当社にて、人事・総務の実務をお任せ致します。 ■業務詳細： 正社員約190名、パート社員約220名の勤怠チェック、給与計算、社会保険・労働保険手続き、など人事業務全般、及び備品管理・発注、お弁当発注、請求書処理、代表電話対応、来訪者の案内などの総務業務の主担当者として実務をお任せします。業務遂行に当たっては、パート社員（または派遣スタッフ）と連携して進めて頂きます。 ■組織構成： 上記人事業務、総務業務の他、人事管理、採用などの業務を社員３名＋パート社員（または派遣スタッフ）の４名（＝本件ポジション採用後）で担当します。４名は各々主担当業務をアサインされるものの、他社員とも連携しながら、チームとして業務推進する体制です。 ■入社後： 先輩や上司のOJTメインで業務をキャッチアップしていただきます。 分からないことをちゃんと聞ける環境なので微経験の方でも安心してご入社いただけます。 また、将来的には勤怠・給与・社会保険をメイン担当としてお任せしたいと考えております。 ■働き方： 繁忙期は30時間以上となる場合がございますが、平均20時間程度です。 また、有給もしっかり取っていただける環境ですので、ワークライフバランスが整います。 ■キャリアアップ： 経理、人事、採用、法務、ＩＴなど同じ管理部内にございます。評価次第ですが、幅広く挑戦していただくことが可能です。 また、リーダー以上をめざしていただくことも十分可能です ■当社の特徴： 当社は、1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始めとし、中間製品から最終製品までを一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町8階 勤務地最寄駅：JR山の手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～310,000円 ＜月給＞ 264,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【矢板】生産管理購買担当＜10年以上黒字経営の化粧品メーカー／原則土日休み＞
      ～化粧品、医薬品、食品関連の生産管理経験者に最適／積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施／国内外の生産拠点～ 化粧品のOEMメーカーである当社にて、矢板工場・宇都宮工場における、以下のような生産管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・原料・資材の購買量・納期の管理 ・価格交渉 ■会社の特徴 1951年の創業以来「品質重視」「納期重視」「コスト重視」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始め中間製品から最終製品まで一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を得ています。また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場、矢板工場を始め国内外の生産拠点において積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施しているCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service） 最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制 マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市こぶし台６－３ 勤務地最寄駅：宇都宮線／片岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～340,000円 ＜月給＞ 242,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・見込まれる能力に応じて決定します。また、賞与については会社業績・個人の評価を踏まえて支給総額・個人別支給額が決定されます。想定年収は若干の残業時間を考慮して算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,895名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全28件
    • 【恵比寿】ロケット用推進薬や弾薬用発射薬の営業◆官公庁・インフラ向け／防衛費増に伴い事業強化フェーズ
      【『バイオから宇宙まで』幅広い事業領域を有する／防衛関連費の増加に伴う化薬事業部の増員募集／プライム上場大手化学メーカー】 ◆業務概要： 近年の防衛費予算の拡大に伴い、事業拡大および新規プロジェクトの立ち上げを進めています。 体制強化のため、防衛分野製品を担当する営業職を募集します。 ◆職務内容： 当社化薬事業部にて、ロケット用推進薬や弾薬用発射薬などの火薬類を扱う営業として、見積、受注、製造指示、売上処理、予算管理まで一貫して担当いただきます。 委託元（東証プライム企業）や防衛装備庁との折衝、開発案件の対応なども行います。 ※担当は1名あたり2～5社程度です。 【メイン業務】 ・見積作成、受注管理 ・製造指示・進捗管理の調整 ・売上処理 ・予算管理 ・顧客（防衛装備庁・委託元企業）との折衝、交渉 ・開発フェーズ案件の調整 ◆特徴・魅力： 防衛費の拡大に伴い、当社化薬事業部においても急成長のステージを迎えています。 国策に関わるスケールの大きい取引や開発に携わることが可能です。 ＜高い将来性＞ 2025年度の防衛関係費は、防衛力整備計画対象経費で8兆4,748億円、前年度比9.7％増となっており、関連市場は拡大基調にあります。 こうした流れを受け、日油は推進薬などの生産能力増強に1,000億円を投資する方針を示しており、設備は2027年から2029年にかけて順次立ち上がる予定です。 実際に2024年度の化薬事業は防衛関連の受注増で売上高388億円、営業利益31億円まで伸長し、2025年度も売上高590億円、営業利益64億円を見込んでいます。 ◆就業環境： ・化薬事業部　営業部（営業部長のほか、50－60代のメンバー6名が所属） ・残業月平均20時間程度 ・出張頻度：国内のみで1か月に3回ほど 有休取得は各々に任せる風土で裁量は大きく、明るく活力ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月） ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/武豊町】化学品の製造職◇月残業10Ｈ／未経験歓迎◇大手化学メーカー・面接1回＜転勤なし＞
      【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／残業0～20時間程度／ワークライフバランスが叶う／『住宅補助17,000円/月から』支給あり／福利厚生充実◎】 ◆職務概要： 武豊工場にて、化学製品の製造業務をお任せ致します。具体的には以下の業務を想定しております。 １．化学製品の製造作業 　　原材料の秤量・混合・仕込み・容器等への充填作業 　　機械装置の運転・監視作業 製品の包装・梱包 ２．化学製品の組立作業 　　金属・樹脂部品等各部品の本体部品への組付作業（手作業が中心） ◆組織について： 製造工程ごとに班がありますので職長・班長のもと作業を行う 複数の作業工室があり、工室長がその工室の管理を担う ◆対象製品： 宇宙ロケットなどに使用される火薬類 火薬類を容器等に組み込み加工したもの（火工品） ◆入社後の研修について： 入社時、座学中心の受け入れ研修3日間を経て現場配属となり指導者がついてOJT教育、安全・保安教育等にてフォロー致します また、1年後にフォローアップ研修も予定しております。 ◆就業環境： ・1日の所定労働時間は7時間半で、残業時間は月10時間程度。急な呼び出し対応もなく就業時間内で対応いただきます。 ・完全土日休みで、祝日については事業所カレンダ―によりますが、年休121日です。 ・工場内の就業環境も良好です。 ・重いものを運ぶことはほぼなく、運ぶ際もフォークリフトを用いるため、重労働はない環境です。 ・基幹職は転勤無しになります。 ◆キャリアパス： ご本人の希望等により将来的に品質・設計部署など他部署異動もチャレンジできます ※総合職への転換も可能です ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町字北小松谷６１番地１ 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 衣浦工場 住所：愛知県知多郡武豊町字西門82番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,300円～314,700円 ＜月給＞ 222,300円～314,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績 計 約5.0ヶ月） ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【上野】営業職◇改修工事やメンテナンスの提案／創業70年上の老舗企業で長期就業実現／年休126日◇
      ～保全営業担当として製品導入後のメンテナンスや保全工事受注といった技術的な営業をお任せします／機械やモノづくりが好きな方歓迎／残業20h程度～ ■業務内容 当社の営業担当として、商業施設やビル導入されている立体駐車場のアフターフォローに関わる保全工事などの提案をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ＊長期保全計画書の作成及び提案 ＊保全見積書の作成及び提案 ＊受注から工事完了までの一連の営業書類の作成 ＊受注案件のメンテナンス本部内連携 ＊その他、関連業務 30年以上使用される駐車設備を安全に故障なく維持していくための重要な提案となり、お客様とも長期間にわたるお付き合いになります。 大型の機械を扱う営業なので技術的側面もあり、機械や電気に興味がある方にもやりがいを持てる業務です。 ■ご入社後の動き 半年程度はOJTにより業務の大まかな流れをつかんでいただいたのち、福島工場にある安全統括センタ内で駐車設備の試験機見学を含め一週間の研修を受けていただきます。 その後は先輩社員やサービスセンター員と同行して提案営業を行いスキルを積み上げていきます。ゆくゆくは150～200物件の担当者となっていただきます。 ■組織構成 配属組織には20代～60代の営業担当10名、事務担当2名の合計12名が在籍しています。 各自それぞれ担当するエリアや案件があり、関係各所との連携の上で業務を進めています。日常的に工事方法や進捗状況などのコミュニケーションも活発な組織です。 ■働き方 年休125日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約内容の管理更新メイン】営業職◇創業70年上の老舗企業で長期就業実現／年休126日◇
      ～営業担当として製品導入後のアフターフォローに関わる保守契約の見直し等をお任せします／腰を据えた長期就業を実現可能／残業20h程度～ ■業務内容 営業担当として、当社が展開している機械式駐車設備の定期メンテナンスに関して、主に保守契約締結にかかわる窓口の役割をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・保守見積書の作成 ・新規物件の保守契約締結 ・契約している物件の保守料金値上げ交渉 ・解約した物件の再契約提案 一人当たり500～600件程度の物件を担当いただきますが、基本的に保守契約は自動更新となります。 担当物件のうち年間約30～50件程度は契約内容の変更や値上げ交渉が生じますので、これらを対応していただきます。 ■組織構成／ご入社後の動き 配属組織には20代～40代の営業担当6名、事務担当2名の合計8名が在籍しています。 ご入社後はOJT形式にて、業務の一連の流れをキャッチアップいただきます。 業務の遂行にあたっては製品の特性や技術的な知見に基づいた提案が生じる場面もあるため、先輩営業担当に同行し、営業手法を学んだり現場見学をしたりすることも想定しています。 ■働き方 年休126日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■当社について 当社は創業70年以上の老舗企業であり、「商社」と「メーカー」の両面を持ち合わせている企業です。 商社としては各メーカーの展開する産業用機械部品や電子機器といった幅広い製品の提案を通じて、顧客業界の成長に貢献しています。 また、メーカーとしては機械式駐車場や医薬・食品製造に用いられる凍結乾燥機を展開しており、自社製品による安定した業績も生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都台東区北上野一丁目9番12号 住友不動産上野ビル 勤務地最寄駅：日比谷線線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレベーター製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-1-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全46件
    • 【名古屋市】設備メンテナンス＜自社製造エレベーター＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定
      ～面接1回！住宅手当は月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 20代の方も多く活躍しています！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多く、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応はかなり低い頻度　※夜間対応(自宅待機含む)は月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実、長期就業可能な環境 　※住宅手当：単身／月13,000円、世帯主／月17,000円 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋フィールドセンター 住所：愛知県名古屋市中村区十王町2-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線・名鉄名古屋本線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋東フィールドステーション 住所：愛知県名古屋市千種区楠元町2-40 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋南フィールドステーション 住所：愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町2-101 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～249,910円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 193,000円～266,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】設備メンテナンス＜自社製造エレベーター＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定
      ～働き方改善×面接1回◎未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています（夜間対応月1～2回程） ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡フィールドステーション 住所：静岡県静岡市駿河区敷地2丁目27-30 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区十王町2-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線・名鉄名古屋本線／栄生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～249,910円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 193,000円～266,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【リモート可】iOSエンジニア／世界最大級の経済ニュースサイト「日経電子版」
      • NEW
      【登録会員数500万人超、有料会員数約80万人の日経電子版運営/福利厚生充実/在宅可】 本ポジションでは、iOSアプリ開発に関わる広範な業務をご担当いただきます。UI/UX の検討からアプリケーションの構造を含めた設計・開発や品質の改善を行っていただきます。ユーザの行動分析やデザイン、API 設計、CI、リリース自動化など多岐にわたります。 ■業務詳細： ◎iOS用の日経電子版・紙面ビューアーのiOSアプリ開発 ・UIKit/SwiftUI を用いた UI開発 ・最新のSwift技術をキャッチアップし、特にSwift Concurrencyを中心とした設計へコードベースを移行 ・Widgets/Siri/Apple Intelligence といった最新OSの技術をアプリに落とし込む ・Apple Pencil を用いた紙面画像への描き込み機能の対応 ◎アプリのユーザー動向を分析した改善施策の提案 ◎アプリに近いレイヤーのバックエンドの開発 ■技術スタック ・言語: Swift, Python, Go, JavaScript ・フレームワーク等: UIKit, SwiftUI, Swift Package Manager, Django ・データベース: Realm, DynamoDB, Redis, Elasticsearch ・インフラ / SaaS: AWS, GCP, Docker, Bitrise, GitHub Actions, Rundeck, Sendgrid, imgIX, Elasticsearch ・構成管理: GitHub ■組織について： iOSチームは20～30代のメンバーが中心になって内製開発をしています。チームは新卒・中途メンバーが入り混じっており、バックグラウンドも多種多様なため、ダイバーシティのある環境での開発を経験できます。また、iOSチームにはAndroidアプリや、BFF、バックエンドAPIにも精力的にPull Requestを送る者や、SketchやFigmaを使って画面デザインをする者、編集者とともにどんな記事をどう見せていくべきか議論している者もいますので、技術的な面白みを感じつつ技術力を磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト◆データの民主化を実現するために、データ基盤の利便性向上を支援
      ■概要 当社は経済メディアとして、紙としての「新聞」から日本でもいち早く「デジタル」に舵を切って事業を推進してきました。そしてデジタルならではのスピード感や表現力を駆使し、世界有数のオンラインサブスクリプション事業へと成長を遂げてきています。現在は、メディア事業を中核とした1000万ID規模の独自の会員データを軸に、教育サービス、イベント事業など幅広くビジネスパーソンの意思決定を支えるサービスを提供するプラットフォーム企業への発展を目指しています。 ■業務内容 プラットフォーム推進室 データインテリジェンスグループ（DIG）では、デジタルサービスの読者の行動ログや記事データなど、1日あたり450GB以上のデータをリアルタイムに蓄積・分析するデータ基盤やマーケティングオートメーションツール（MA）を内製開発しています。「データの民主化」 をミッションに掲げる事業横断組織として、メディア、教育サービス、イベントなど複数事業のデータを統合的に扱い、データ基盤、MAツール、データスキル教育の提供を通じて、日経全社におけるデータ活用の高度化と定着を推進しています。データサイエンティストは、このデータプラットフォームのもとで、機械学習・生成AI・統計解析を用いてより良いサービスの実現を支援します。「データの民主化」を実現するために、データ基盤の利便性向上を支援します。全社のデータ利活用水準を向上させるため、データ人材の育成も行います。 ※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限あり（就業規則で規定） ＜具体的な業務＞ ・生成AI等を活用したプロダクト開発・データプラットフォームの利便性改善 ・機械学習モデルの開発・運用 ・ユーザ/コンテンツデータのデータ分析、統計解析、意思決定支援 ・全社のデータ利活用レベルを向上させるためのデータ人材の育成 【業務内容の変更の範囲：（雇入れ直後）プラットフォーム推進室における業務】 ■チームの概要 所属していただくプラットフォーム推進室データインテリジェンスグループは、データサイエンティスト、データアナリスト、データエンジニア、データガバナンスの4つのチームで構成される、20代~30代中心の20名のグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：原則、年1回 ・賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清オイリオグループ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-23-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 3,254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】製造オペレーター※東証プライム／食用油業界のリーディングカンパニー／残業平均10h
      【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 名古屋工場は国内生産４拠点のうちの１つであり、原料の荷揚げから最終製品の製造までを一貫して行う工場です。工場内の各工程において、年間で数十万トンにおよぶ食用油・油粕を製造するプラント運転（機械設備の操作・管理など）や、設備の安定稼働のための保守・保全といった業務内容になります。 ■業務詳細：各工程（配属課）によって業務が異なります。 ・荷揚げ：大型船舶で来る海外からの原料を荷揚げし、サイロ保管と供給を行う ・搾油：原料から圧力や溶剤を使用して油分をしぼり出し、原油と油粕に分ける ・精製：原油に含まれる脂肪酸や色素、臭いなどの成分を取り除き、きれいにする ・充填：需要にあわせて、容器や油の種類毎に、複数ラインでボトリングを行う ・出荷：しぼり出された油粕を調整し、飼料・肥料として出荷する ■魅力： 植物油のリーディングカンパニーとして、家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの業務用食用油、食品メーカー向けなどの加工用原料、化粧品原料や医薬品原料などの分野に向けて油脂をお届けしてきました。油脂という素材は、他の食品との親和性が良く、油脂を扱っているからこそ、当社グループは生活を支えるあらゆるチャネルのお客さまとの接点を持っています。 ■当社について： ・創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、お客さまのニーズにお応えする新たな価値を生み出し、豊かな食シーンの提案を通じて、食用油の市場を牽引し続けてきました。事業戦略単位である【油脂】、【加工食品・素材】、【ファインケミカル】の３領域にて健康的で幸福な「美しい生活」（Well-being）を提案・創造いたします。 ・1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。「Oil」にOilを反転させた「liO」を組み合わせた「OilliO（オイリオ）」には、製油業の原点を大切にしながら、食用油の領域を越え、新しい分野へ次々とチャレンジしていくという意志をこめています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区潮見町37番地15 勤務地最寄駅：常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/茅場町】商標担当(管理職候補)※東証プライム上場／食用油業界のリーディングカンパニー
      【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： ・プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両方をご担当いただきます。 ・国内外の商標関連業務全般 ・海外子会社案件 ・外国商標の権利化業務　など ※渉外課在籍中は転勤なし。ただし、中核人材として活躍いただくため、将来的な異動・転勤の可能性あり。 ■採用背景： 体制強化・再構築を目的とした募集。国内商標調査業務において対応できる方を増やす必要があるため。また、事業の海外展開に関連して増加してきている外国子会社、外国商標権利化業務にも対応できるようにするため。 ■入社後教育（配属部署での入社後フォローについて）： 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■教育制度： 会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得等）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,500円～578,000円 ＜月給＞ 363,500円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIPPO

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-19-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,079名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【中国／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収998万円（2025年度実績） ・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区的場町1-2-19 アーバス広島3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収998万円（2025年度実績） ・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市花ノ宮町1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本甜菜製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋2-6-4ニッテン京橋ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道】経理課長／四半期決算等◇東証プライム上場の国産糖トップ級企業◇年休126日／年収686万～
      • NEW
      ～プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／入社後3年定着率8割以上～ ■業務内容： 国内砂糖のトップ級企業である当社において、課長または課長候補を募集しています。 月次・四半期の決算、税務申告、会計監査等の経理業務全般をご担当いただきます。 ■ポジションについて 基本的には「経理のスペシャリスト」として、上場企業である当社の経理業務を差配していただきます。 管理部門は東京にもございますが、経理・人事・労務については北海道のビジネスセンターのみに所在しています。 ※東京には経営企画・財務企画（ＩＲや投資判断を行う部署）・法務・広報などが所在しており、 広報以外の部署とは頻繁に情報共有を行っているため、金融機関対応も含め、東京への出張の機会がございます ■働く環境： ◇就業環境も整っており、入社後3年定着率8割以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率（女性は100%／男性は27.3%）です。 ◇社宅完備（独身寮は無料貸与※無料期間は10年間）なので入社に際して転居が必要な方も安心して入社していただけます。 ■組織構成 管理職4名、メンバー7名（50代3名、40代4名、30代1名、20代3名） 男女比：6:5 ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジネスセンター 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線29番地 勤務地最寄駅：JR根室本線／芽室駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：北海道内事業所及び東京本社
      ＜予定年収＞ 686万円～1,165万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,300円～527,000円 その他固定手当/月：29,200円～81,100円 ＜月給＞ 374,500円～608,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去実績年5.1ヶ月分）　 ■モデル年収： ・40歳 927万円(副課長手当、月20時間の残業手当、配偶者＋子供2人の家族手当、暖房費補助含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道芽室町・転勤なし】未経験歓迎/社内SE（システムの更新時の企画／保守・運用等）
      ～未経験入社実績あり/年間休日126日/東証プライム市場上場企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社～ ■業務内容： ・社内SEとして、社内業務システムの更新時の企画・調整や日常の保守・運用支援、ハードウェア・ソフトウェアおよびネットワーク全般の保守・運用、従業員からの問い合わせ対応、その他事務作業をご担当いただきます。 ・業務システムの開発自体は外部ベンダーに依頼しますので、ベンダー選定や、社内担当部署とベンダー間の調整などが業務の主体となります。 ■入社後について 基本的には教育担当によるOJTを実施しますが、個人のスキルに合わせて勉強会のような研修も実施致しますので未経験の方もご安心下さい◎ ■組織構成 現在組織には20代~50代の7名が在籍しております。 SEとしての経験がない方も入社実績があります。 ■担当者メッセージ： ・就業環境も整っており、入社後3年定着率80%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率（女性は100%／男性も実績有）です！ ・入社に伴う引越し代も全額負担します（一部例外有り）。また社宅（世帯用・独身用）も貸与可能であり、独身寮は10年間無料です。入社にあたり転居が必要な方でも安心して入社可能ですので是非ご応募いただけますと幸いです。 ■当社について： 砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に北海道で栽培されている「てん菜」から当社で製造された各種製品が届けられています。 主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。 ■当社の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 変更の範囲：管理事務に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ビジネスセンター 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線29番地 勤務地最寄駅：JR根室本線／芽室駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：北海道十勝地方に所在する当社事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～304,200円 その他固定手当/月：2,650円～9,900円 ＜月給＞ 223,750円～314,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去実績年5.1ヶ月分） ■モデル年収： 28歳 492万円 40歳 688万円 ※時間外手当、家族手当、暖房費補助を含めた金額 ※実際の支給額はご経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工営株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全25件
    • 【東京/構造設計】年間休日125日/土日祝休み/人を大切にする社風
      【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：鉄骨造を主体とした構造設計の業務をお任せします。構造委託設計事務所との調整・管理なども担う人財として、幅広く活躍していただきます。 <案件> 産業建築物がメインで、大型の物流倉庫・工場から小規模な店舗・公共施設まで様々なプロジェクトに携わることができます。 ■働きやすい就業環境：月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 日東工営は社員一人ひとりが意見を出しやすく、技術力を磨きながら長期的なキャリアを築ける環境。安定性と成長の両立が可能です。（平均勤続年数：17.0年） ■資格手当・資格取得補助の充実 〇資格手当（構造設計一級建築士 50,000円/月、一級建築士 30,000円/月、二級建築士 5,000円、設備設計一級建築士 30,000円/月　他） 〇資格取得補助（助成金）一級建築士 120万円、二級建築士 20万円　他 ■募集背景：設計業務の人財補強を図るため。 ■組織構成：設計積算業務に携わるのは現在7名で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■当社の魅力：顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」 当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災や能登半島地震など、地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 523万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～458,000円 その他固定手当/月：24,000円～64,000円 ＜月給＞ 299,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回 固定手当内訳：地域手当24,000円 ※別途手当支給：時間外勤務手当、役職手当、家族手当 資格手当(構造設計一級建築士 月5万円、一級建築士 月3万円、二級建築士 月5千円　 他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／1級施工管理技士歓迎】建築施工管理／年間休125日／人を大切にする社風
      【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容： 施工管理職として、建築現場管理をお任せします。 《具体的には》 ・各建築現場事務所における、施工管理業務 ・施工業者手配 ・作業員指示 ・品質管理 ・予算作成 ・工程管理等 《働き方について》 基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。営業所との行き来もあり。現場は、１ヶ月～１年単位で変わります。 《担当案件について》 産業建築物（工場、倉庫、HACCPに対応した食品製造工場、冷蔵・冷凍倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅現場事務所、マンションのモデルルーム等。　※S造やシステム建築がメイン。 【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度有】 残業16h程、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景： 組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集中。 ■組織構成： 建築施工管理業務は、各支店20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■同社の魅力： 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 同社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地 敷島プラザビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：その他（指定場所あり）
      ＜予定年収＞ 544万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～412,000円 その他固定手当/月：28,000円～43,000円 ＜月給＞ 312,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回 固定手当：地域手当8,000円 ※別途手当支給：役職、時間外勤務、家族、現場、遠隔地現場 資格手当(1級建築施工管理技士 月/2万円、2級施工管理月/5千円、１級建築士 月/3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル3F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【五反田/転勤無】サービスエンジニア◆創業100年の安定性／急な呼出し無／月残業20H以下／土日祝休
      【創業100年以上の歴史のある水処理業界のパイオニア／無借金経営・独自製品保有／官公庁及び民間ともに幅広い業界との取引有／売上順調で増員募集／土日祝休／有給消化率◎／月残業10-20H・急な呼び出し＆深夜残業無】 ■ポジションについて： 当社製品である水処理機械のサービスエンジニアとしてメンテナンス、お客様の設備導入の立ち合い等をご担当いただきます。 当社は、水処理業界のパイオニアとしてニッチトップの売上を誇ります。 売上伸び率も順調で今回は人員増加のための募集です。 就業環境も整っており、基本的に残業は発生せず定時で帰宅する社員がほとんどですので、ワークライフバランスを整えながら長期就業することが可能です。 ■詳細： ・自社製品のメンテナンス ・水処理装置及び設備の搬入、据付や試運転調整業務、顧客への技術指導 ・各種書類作成業務（点検報告書、施工管理計画書、作業要領書、契約書等） ※顧客は官公庁や民間（大手プラントメーカーや、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで多岐に渡ります。 性能の高い製品を取り扱い、総額数千万円の規模にもなるため、得られるスキルややりがいも大きいことが特徴です。 【本当に働きやすい就業環境】 ■担当エリア：全国・1回あたり1日～最大5日　 ※直行直帰可、出張手当あり ■月残業：10-20時間ですが、基本的には定時で帰宅する社員がほとんどです。深夜残業もありません。 ■土日出勤：年に1,2回あるかないかです。あったとしても代休が出ますのでご安心ください。 ※有給消化率も非常によくWLBが整えられます。 ■全員中途社員：中途のハンデなく和気あいあいと活動しております。 ■配属部署：技術部所属 現在4名。一緒にOJTを実施しながら業務を遂行頂きます。 ■安定の財務基盤 6年連続黒字、売上伸び率は約20%（直近3年）と順調に業績を伸ばし、無借金経営を実現しています。 生活に必須の水処理分野において、官公庁（全国下水道施設等の公共事業）から大手民間企業（プラントメーカー、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで、幅広いお客様と多くのお取引実績があります。 今後も水処理業界においては省エネやコスト削減のニーズも高まっている為、市場規模は拡大し続ける予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：品川区西五反田2-18-2 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与に関してはスキル、ご経験に応じてご相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回 ■残業代：有 （残業時間は月平均10～20時間程度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田/転勤無】メンテナンス営業◇水処理メーカーのパイオニア／創業70年／年休126日
      【水処理業界のパイオニア/無借金経営・独自製品保有/官公庁及び民間ともに幅広い業界との取引有】 ■担当業務： 当社製品である水処理機械のメンテナンス営業として既存のお客様先に技術的な視点をもってメンテナンスの提案を行っていただきます。 ■詳細： ・顧客の要望に沿った商品の提案や技術者の仲介・調整業務 ・施工計画書や作業要領書等の書類作成業務 ・自社製品のアフターサービスに関する問い合わせ対応 └部品の納入・修理、OHまでの問い合わせ対応、見積、受注業務。 ※顧客は官公庁や民間（大手プラントメーカーや、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで多岐に渡ります。機能性の高い製品を取り扱い、総額数千万円の規模になるためやりがいも大きいです。 ■担当エリア：全国・平均週1～3日程度 ※直行直帰可、出張手当あり ■配属部署：営業部所属 今回は事業拡大に向けて増員での募集となります。 ■特徴・魅力： ・【安定性】…独自製品を持ち、幅広いラインナップを揃えることで、顧客の要望に応えています。顧客からの引き合いも多く、官公庁や民間（大手から中小まで様々な業種）との安定的なお取引があります。社歴と技術の信頼性から顧客側から依頼を受けることがほとんどです。 ・【働き方】…長く働いていただけるよう同社は管理体制を整えているため残業が少なく、皆さんワークライフバランスを保ちながら就業されています。 ・【雰囲気】…本人のスキルに合わせて教育していきますので中途入社のハンデはありません。業務内外のメリハリはつけつつ、仕事はチームで進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：品川区西五反田2-18-2 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与に関してはスキル、ご経験に応じてご相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■残業代：有 （残業時間は月平均10～20時間程度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーベヌ

    不動産仲介
    東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上高井戸／職種未経験◎】買取再販◆40代・50代活躍中！◆年休120日・残業20H程・土日祝休
      ～セカンドキャリア歓迎！再雇用制度で70歳まで就業可◎／創業50年以上続く老舗企業／不動産に関する『付加価値』を『再生』する買取再販・コンパクトな組織の為決裁スピード・裁量◎※インセンティブ有～ ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 1都3県を中心に、中古マンション・戸建・飲食店等、幅広い不動産に関して買取を実施し、付加価値をつけて販売するまでの一貫した業務をお任せ致します。 ※付加価値とリノベーションをするだけでなく、建物を整理し土地として販売するという価値の形もございます。 ■具体的な仕事内容： ・協力会社からの情報やご自身で調べた不動産に関して調査を実施 ・調査した不動産に関してどう価値をつけるか企画、提案 ・付加価値を付けた不動産の販売を実施 ※販売は直接販売の場合もあれば、仲介業者を介して販売する場合もございます。 ※こういう不動産が欲しいという問い合わせを頂く場合もございます。 ■担当物件： 金額としては2000万円～数億円と幅広い案件を取り扱います。 エリアとしては1都3県が中心となっている為、長期の出張は発生致しません。 ■給与体系: 固定給とは別にインセンティブが支給されます。 数十万円～数百万円と販売実施に応じて支給されます。 ※ご至急は販売完了後になります。 ※買取と販売者が違う場合は、各担当で按分致します。 ■組織構成: 配属先部署には50代の方と40代の方が1名つづ所属しております。 ※管理チームと連携して業務にあたることもございます。 ■働き方: 転勤や出張もなく長期就業が可能です。 場所によっては直行直帰も可能となっている為、月残業時間は20H程となり、原則土日祝休みとなっております。 ※ご契約などによっては出勤する場合もございますが、管理チームと協力して土日の出勤のシフトを組んでおりますのでご安心下さい。 ■企業概要： 当社は設立から約50年、化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。 『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定した収益基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル5階 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定） ◎平均年収600～700万円程 ※インセンティブ1回につき数十万～数百万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上高井戸／50代活躍中！】自社保有のビル・マンション管理◆再雇用制度あり／土日祝休・残業20H程
      ～シニア世代活躍中！職種未経験歓迎◎／70歳までの再雇用制度により長期就業可能◎／正社員登用前提／駅から徒歩10分圏内の物件多数／全て自社保有のビルの管理をお任せ ※事務所、店舗、賃貸マンション～ ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 自社で保有するビルの管理をお任せ致します。 埼玉、東京、神奈川にあり、事務所、店舗、賃貸マンションと様々なビルの管理をお任せ致します。 ※賃貸マンションが自社保有ビルの8割程ですが、駅から徒歩10分圏内と立地条件◎な物件です。 ■具体的な仕事内容： ・入居から、契約更新、退去までの契約対応 ※お金の管理は経理にてご対応致しますが、入金がない場合などの対応はお任せ致します。 ・入居者からの相談事項のご対応、業者手配 ※電球の交換など自身で対応できることは自身でやります。 ・消防設備点検や機械設備の業者手配や立ち合い など管理業全般をお任せ致します。 ■特徴 物件は仲介会社に情報を出し、仲介会社経由で成約することがほとんどですので、自身でHPやSNSの運用などはございません。 また、仲介会社を通す為内勤の対応を現地に行ってすることもなく、自社物件の為相談事項は直接上席者に相談することで決まることはほとんどの為、板挟みになるということは発生しにくい環境です。 ■魅力点 仲介会社と通しての入居が決まれば、規定の範囲で数千円～数万のインセンティブを支給致します。 ■組織構成： 70代と50代後半の2名の方が所属しております。 ※1人7～8棟程ご担当頂いております。 ■入社後の流れ OJTにて業務の流れを学んでいただき、習得状況に応じてメイン担当として1棟をお任せするか、サブ担当として業務習得を優先するか決めたいと思います。ご相談しながら業務を差配させて頂きますのでご安心下さい。 ■企業概要： 当社は設立から約50年。化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。 『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定して収益基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル5階 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全319件
    • 大手外食チェーン向けアカウントマネージャー候補◆リモート併用◆幅広い案件＜EP157＞
      • NEW
      ■業務内容 特定のお客様（全国数千店舗を展開する大手ファストフードチェーン）を担当し、IT・デジタル領域における各種プロジェクトの窓口として、企画から推進までを担っていただきます。 基本的にはお客様の投資計画に基づいてプロジェクトを推進しますが、単なる受託にとどまらず、お客様内部の計画立案フェーズにも踏み込み、IT活用の観点から最適な施策を共に検討します。 新規システム開発、既存システムの刷新、運用改善など、テーマは多岐にわたります。 店舗・本部双方の業務を理解しながら、全国規模で展開される外食ビジネスをIT面から支え、業務効率化・運用最適化・デジタル化の実現に貢献していただくポジションです。 ■想定プロジェクト ◇新規システム開発、システム改修、業務支援 ・店舗オペレーションの効率化・デジタル化を目的としたスクラッチ開発および各種ソリューション導入 ・業務フローの見直しを伴う業務改革支援 ・インフラ老朽化や現行業務とのアンマッチ解消を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの推進 ◇運用・保守 ・店舗・本部からの問い合わせ対応、作業依頼対応、システムインシデント処理 ・チケットシステムを用いた迅速かつ継続的な対応、および改善ポイントの抽出 ・PM視点での運用オペレーション最適化、品質向上施策の立案・実行による顧客満足度向上 ■開発環境 プロジェクト人数：30～40人（国内外のパートナー様含む） クラウド：Azure、AWS 言語：PHP、Java など DB：Oracle、MySQL など コード品質のための取り組み：当社品質管理プロセスに準拠したPJ管理、各種診断ツール利用（コードj品質、脆弱性診断など） 開発手法：ウォーターフォール（一部アジャイル要素を持ったPJあり） 社内ツール：Teams、Zoom ■魅力 ・全国数千店舗規模のシステム開発、運用など外食チェーンの事業継続を支える業務に携わることで社会への貢献を感じられます。 ・お客様との関係性が深く、パートナーとして協働できるやりがいが大きいです ・新規開発・刷新・運用改善など案件の幅が広く、PMとしての引き出しを豊富にできます。 ・次世代を担う若手メンバーも多く、チームとして一体感を得ながら組織の構築も経験することが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（新宿） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 683万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造業向けERPパッケージSE＜ユーザーアカウントリーダー＞客先常駐なし◆リモート9割＜EP69＞
      • NEW
      ■業務内容 製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Apicationsを適用したお客様へのAP保守業務をご担当頂きます。 ・対象フェーズ：システム導入後の運用・保守＆改善および新規要件の提案 ・対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 ・対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul） ＜主な業務内容＞ 顧客対応、インシデント管理および調査・対応、パートナー管理、改善提案、新要件の取りまとめ 等 ■採用背景 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを導入したお客様へのAP保守運用を行っています。カスタマーサクセスをキーワードに導入後のお客様へのサービス提供を強化しており、保守におけるリソース強化を行う必要があります。製造業やパッケージに興味があり、将来的な保守リーダー(マネジメント)を目指して頂ける仲間を募集します。 ■想定プロジェクト 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、本番後の引継ぎから保守業務を開始します。保守体制としては、お客様毎に管理リーダーと担当を配置し、問合せやインシデントへの対応を実施しながら、改修要件のヒアリングやカスタマーサクセスを実施していきます。改修案件の開発作業は主にパートナーやオフショアに委託します。 ■開発環境 プロジェクト人数：5~20名 PKG：IFS Apprications(IFS Cloud) OS：Windows、Linux DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL ※旧バージョンあり コード品質のための取り組み：CDI 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom ※以下お客様毎 Redmine、Jira、AMOポータル ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、直接お客様とコミュニケーションを行い、サービス提案する機会が得られる ・IFS保守業務におけるリーダーとしてキャリア形成が可能です。また、お客様との問合せが9:00-17:00である為、ワークライフバランスが取りやすい業種です。※リモートワークが中心になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 683万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機アドバンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／川崎】法人営業　～職種未経験歓迎／プライム上場三菱化工機グループ／堅実経営～
      • NEW
      ～職種未経験歓迎／東証プライム上場・三菱化工機グループ／休日出勤ほぼなし～ ■職務内容： 一般ケミカル・食品・エネルギー会社など既存顧客からいただく工事やメンテナンスの定期案件の対応、及び新規案件発掘を目指し、顧客の設備投資情報の収集や計画案件情報を聞き取り、受注獲得するための営業活動をお任せします。微細藻類培養装置の開発なども行っておりますので新規事業の立ち上げなどにも携わって頂きます。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への定期訪問、案件聞取り（投資予算、案件予算、見積時期、納期） ・新規顧客の開拓（未開拓顧客へのアプローチ策定と実行） ・見積書作成提出後の顧客フォロー（競合情報、優位性の有無検討、受注確度判断、見直し） ・顧客交渉（ネゴシエーション） ・コンペ資料作成、プレゼンテーション ・一般競争入札・指名競争入札（技術部署と協働して入札金額を作成） ・契約した業務の営業書類対応（社内基幹システムへの入力・操作含む） ※主要顧客：東邦化学工業様、三菱ガス化学様、花王様　など ■組織構成： 課長1名、30代1名、50代1名、60代2名 が所属しています。プラント知識については入社してからOJTでしっかり教育しますので、職種未経験の方も歓迎です。 ■働き方： 平均残業時間：20～30時間/月 出張：月の半分程度が出張になります（ほとんどが一泊二日程程度） 休日出勤：基本ありません 有給：ご自身の業務コントロールしながら、取りたいタイミングで取得頂けます ■就業環境： 「三菱」という看板を背負っているため高額な発注で仕事を任せてもらえます。下請けではなく元請けとなり、一族経営やオーナー企業でもないため、利益が社員にしっかり還元される環境です。一生安心して、一生働ける会社で働きやすさが1番の魅力であるといえます。 ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ ソリッドスクエア　※最新 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 307,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】培養プラントのEPC（計画・設計・設置）～大手企業と多数取引あり／三菱化工機G～
      • NEW
      ～東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上～ ■職務内容： 当社にて培養プラントのEPC（計画・設計・設置）業務をお任せ致します。 ◎職務詳細 ・微細藻類培養関連装置の計画プロジェクト業務 ・上記の培養、分離、濃縮、抽出装置、付帯装置のEPC、アフターフォロー ・上記案件の営業助成、資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ＜出張＞ 1～2日程度の出張を１～２回/月　当面は国内となります。 ■採用背景： 業務拡大のための増員、微細藻類の産業利用技術開発の増強になります。 ■微細藻類の産業利用技術開発について： 近年では微細藻類の屋外大量培養の設備に取り組んでおり親会社の三菱化工機敷地内にガラス製フォトバイオリアクター実験設備も設置いたしました。フォトバイオリアクターは、都市部のビルや工場でも微細藻類を培養できる都市型バイオマス生産装置です。光合成によりCO2を吸収して成長する微細藻類は、持続可能なバイオマス資源として産業利用が期待されています。 ■主要顧客： カルビー、キッコーマン、キリンビール、日清製粉、三菱関連　など ■当社の強み： 《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 《一人ひとりの高い技術力》 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 《就業環境》 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ ソリッドスクエア　※最新 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～422,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【丸の内】投資顧問（ファンドラップ等の運用）◆グローバルに活躍／安定の経営基盤
      • NEW
      ■職務内容： ・ファンドラップのマルチアセット運用業務（アセットアロケーション等） ・投資対象ファンドのモニタリング、デューデリジェンス ・運用報告書等の各種報告書作成 ・新商品開発等、付随する業務全般 ■当社の特徴： ・みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 ・常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずほ丸の内タワー 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働手当・休日勤務手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】コミュニケーション基盤エンジニア（Office365/Teams活用）◆社内DX化推進
      • NEW
      ■概要： 当社のITサービス・プラットフォーム部にて、全社のコミュニケーション基盤（Office365／Teams／SharePoint／モバイルデバイス等）の企画・導入・運用を担当いただきます。グループ会社・海外拠点と連携し、働き方改革やクラウドサービスの活用推進を通じて、生産性向上とセキュリティ強化を両立させることがミッションです。本ポジションは、クラウド技術を活用した次世代コミュニケーション環境の整備・改善に携わる重要な役割です。 ■職務内容： ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・Office365（Teams／SharePoint）の設計・導入・運用管理 ・モバイルデバイス（iPhone／iPad）の運用管理、MDMポリシー設計 ・メッセージングサービスの導入・運用・活用推進 ・働き方改革に向けたデバイス・クラウド活用の企画立案 ・経営企画部・各事業部門との要件定義および課題解決支援 ・ベンダーコントロール、開発・運用委託先との調整 ・セキュリティ／コンプライアンス対応の推進 ・海外拠点やグループ会社とのシステム連携・利用促進 ※実際の構築・実装はベンダーが中心ですが、要件整理や技術的リードをお任せします。 ■魅力点 ・本ポジションは、当社全体の働き方改革やDX推進を支える重要な役割を担います。Office365やTeams、SharePointといったクラウドサービスを活用し、社員同士のコミュニケーションや情報共有をよりスムーズにする環境づくりを主導していただきます。海外拠点やグループ会社との連携も多く、グローバル規模でのIT基盤強化に携われる点も大きな魅力です。 ・また、導入から運用までを外部ベンダーと協働しながら進めるため、クラウド技術やプロジェクトマネジメント力を実践的に磨ける環境です。若手・中堅問わず成長の機会が多く、将来的にはグループ全体のデジタル戦略を支えるコア人材としてキャリアを広げることが可能です。 ■当社について： ・当社はみずほフィナンシャルグループの中核を担う総合証券会社です。銀行・信託・証券が連携する「One MIZUHO」体制のもと、国内外の顧客に総合金融サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本マイクロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全24件
    • 【大分市】工場インフラ設備の管理・保守◆世界シェアトップクラス製品／研究開発費売上高10％
      • NEW
      【建築・電気・給排水・給排気など設備工事管理業務の経験をお持ちの方へ／東証プライム上場】 ■業務内容 工場インフラ設備（建屋、受電設備・機械・空調・衛生・給排水設備）の管理／保守をお任せいたします。 ※キュービクル、コンプレッサー、ボイラ、バキューム、エアコン、自動ドア、給排水設備等、工場運営に必須なインフラ設備の管理・保守業務 ・設備点検作業（日次・月次・定期） ・設備メンテナンス計画作成 ・設備新規導入・更新検討 ・協力会社へのメンテナンス・工事依頼・日程調整・進捗管理 ・設備不具合対応 ・業務関連資料作成 ・省エネ活動 ・定例会参加 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■業務の魅力 仕事を通じて多くの人と関わることでコミュニケーション能力が向上し、インフラや安全衛生に関する広範囲の知識習得および専門資格の取得ができます。 日々刺激があり成長を感じることができるので、やりがいのある仕事です。 ■安心な教育体制 入社後大分工場内で業務教育（座学・現場）を実施し、その後、知見を広めるため青森工場で約3か月間程度OJTを行ったのち、大分へ戻っていただきます。 青森出張中のフォローは、大分／青森両グループのメンバーが行います。 ■青森工場での就業時間 ・青森工場でのOJT期間には交代勤務の可能性があります。 ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間38時間45分・残業あり） ・就業時間：8:45～8:45 ・通常のシフト：8:45～17:30 ・交替制のシフト：日勤（8：45～20：45）、夜勤（20：45～8：45） ・休憩：60分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大分テクノロジーラボラトリー 住所：大分県大分市高江西2-5-1 勤務地最寄駅：豊肥本線線／大分大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～490,000円 ＜月給＞ 292,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績7.42か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】ソフトウェア設計（制御機器）◇新しい生産設備や技術の開発に携わる/プライム上場/転勤無し
      世界トップクラス半導体検査／自社製造装置開発／社内向け制御ソフト設計／VB.NET・C#・C++開発／最新技術活用／設備開発に直接貢献／稼働を実感できる達成感 ■業務内容： 社内向けの装置の設計開発・製作を担当する部門で、ユーザーは社内製造部門となります。当部門はメカ設計/電気設計/ソフトウェア設計/製造の人員で構成されており、ソフトウェア設計での募集となります。また、社内で装置全体を設計/製作できる環境を整えています。 ■業務詳細： 下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇ソフトウェア設計 ◇画面設計 ◇コーディング ◇動作確認 ◇ドキュメント作成（仕様書、取扱い説明書、点検書）、新規機器の要素評価 ■開発環境： WindowsOS ■開発言語： VB.NET/VC#/VC++ ■使用する制御機器の例： テージ制御、Digital I/O制御、シリアル制御、TCP/IP制御、カメラ制御 ※ソフトウェアによる機器制御を開発しますが、各メーカーから提供されるライブラリを使用しており、デバイス開発はありません。 ■業務の魅力： 新工場での新しい生産設備や技術の開発に直接携わることができます。その中でも、ソフトウェア分野で貢献頂けます。最新の技術を活用し、効率的で高性能な生産システムを構築することで、製品の品質向上や生産性向上に貢献でることが業務の魅力です。 また、自分が関わった設備が実際に稼働し、製品が生産される様子を見ることができるのは大きな達成感と満足感を得ることができます。 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～339,000円 ＜月給＞ 200,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通総研

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-17-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,388名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全95件
    • 【東京】新規事業開発テックリード◇最先端技術を駆使し新規プロダクト開発に携わる【BD-01】
      • NEW
      ■ミッション： 事業開発室のミッションは、当社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。 テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供します。既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。 ■期待役割： 技術を核としてビジネス責任者と共に新規事業開発を推進するテックリードを募集しています。プロダクト開発の中核を担いつつ、技術とビジネスの橋渡しを行うポジションです。開発チームを牽引しながら、新たなプロダクトによってもたらすユーザー価値の最大化に貢献する役割を期待しています。 ■具体的な職務内容： ◇プロダクト開発における技術設計・実装・レビューのリード ◇アーキテクチャ設計・技術選定の主導 ◇プロダクトマネージャーやデザイナーとの仕様調整・要件定義 ◇チームメンバーの技術的サポート、育成、コードレビュー ◇技術的負債の管理、改善サイクルの推進 ◇チームの技術文化・開発プロセスの整備（CI/CD、テスト戦略 等） ■ポジションの魅力： ◇最先端の技術を駆使し、新規事業の立ち上げとそれを支えるプロダクトの開発に携わることができます。 ◇自らの技術力を最大限に発揮し、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発するやりがいがあります。 ◇アジャイルなプロセスを通じて、社内外のエンジニアや技術パートナーから迅速なフィードバックを得ることができます。 ◇大きな裁量をもって事業開発に取り組み、テックリードとして成長する機会があります 。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇スタートアップまたはプロダクト志向の開発経験 ◇DevOps（CI／CD、監視、インフラ構成管理等）の導入経験 ◇ユーザー体験を意識したフロントエンド／バックエンド開発の知識 ◇スケーラブルなシステムの設計・運用経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,266円～621,471円 ＜月給＞ 471,266円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収例： 専門職：890万円～、専門職上級：1,040万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ドライビングシミュレータシステムのPM／PL◇上流から一気通貫◎【M-08】
      • NEW
      ◎大手自動車OEM／サプライヤ向けに、ドライビングシミュレータ「VTD」を用いたソリューションの提案・構築を行うと共に、最先端ハード・ソフトをつないで“開発で使える”シミュレータ環境へ進化させる仕事です。上流から顧客と対話し、価値を形にするプライムポジションとして、技術裁量と現場接点の両方で、キャリアが加速します。 また自社設備「VDX Studio」を使用した業務委託の提案・実施も行います。 ■組織のミッション・ビジョン： 直近10年間では、実際の車両がまだない開発初期段階で新しい機能やサービスの市場性、乗った人がどう感じるかを具体的に検討するドライビングシミュレータに注力しており、さらなるソリューション拡大を目指します。 ■期待する役割： ◇顧客業務へ踏み込み業務を改善するコンサルティング、要件定義～設計～構築～テスト～運用支援を一気通貫でリード ◇顧客の個別ニーズに応えるためのSI開発（VTDと他システム・最先端ハードを連携等）によるドライビングシミュレータとしての進化の推進 ■主な業務内容： ◇大手自動車製造業（OEM、サプライヤ）に対し、プライムの立場でドライビングシミュレータ VTDを用いたソリューションの提案・構築 ◇他システムとのデータ連携、最先端ハードウェアとの連動等、個別ニーズに応えるためのSI開発 ◇自社設備VDX Studioを使用した業務委託の提案・実施 ■開発環境： ・言語：C++／C#／Python ・ツール：VTD、CarMaker、SCANeR Studio、MATLAB／Simulink、Unreal Engine、Unity ・連携：HILS、RealTime OS、HPC、各種CAE（強度・NVH・機構など） ■プロジェクト事例： 自動車会社やサプライヤの開発検証プロセスを変革する環境の構築、運用支援、機能拡張等を実施しています。 ■働きがいと成長環境： 上流×実装の両輪／技術裁量／顧客と近い距離◎ 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダのキャリアパスを考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,266円～621,471円 ＜月給＞ 471,266円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収例： 専門職：890万円～、専門職上級：1,040万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド・ファミリー株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可
      • NEW
      ★効果が実感できる子ども向け英語教材 No.1（※1） ★ママからの支持率 No.1（※2） ★曜日・時間は自分で調整OK ★英語力不問・飛び込み営業・ノルマなし ★契約は平均「3～4件訪問で1件」ほど 「ディズニー英語システム」をより多くのご家庭に知っていただくため、「ご案内・提案」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お問い合わせ対応 資料請求などをいただいたお客さまへご連絡し、ご自宅訪問の日程を調整。あわせて、無料体験ができる「ワールド・ファミリー イングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）」へのご招待も行います。 ※ELC…ディズニー英語システムをご検討中のお客さまに無料体験を受けていただける施設のこと ◆教材のご案内 お子さまに実際の教材で遊んでもらいながら、ご家族へ内容をご説明します。英語が話せなくても問題ありません。英語が得意な方は、もちろん活かせます。 ◆その他 商業施設などで開催する、教材PRイベントのサポート業務も行います。 ※開催は月2回程度です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務開始の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 教材の基礎知識やご案内のポイントを習得。トーク例などもご用意しています。 　▼ 【同行研修】 最初はリーダーやマネージャーが訪問に同行し、サポートを行います。 　▼ 【業務開始後】 月1～2回ほど最寄りの事業所で打ち合わせを実施。困ったことがあれば、スタッフ同士で相談しながら進められる環境です。 　▼ 【本部もバックアップ】 年末調整などの各種申請や、名刺などの備品発注は本部がバックアップします。 （※1）イード・アワード 2015年～2017年 子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 （※2）一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2025年連続受賞
      【全国各エリアで募集中！転勤なし】自宅から直行直帰が基本！ぜひお気軽にご応募ください ◎自動車通勤可（地域による）◎U・Iターン歓迎 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国・四国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
      報酬／完全歩合制 ＜月の報酬例＞ 標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1000万円以上を達成したスタッフもいます！
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    共立リゾート／ラビスタ（株式会社共立メンテナンス）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全61件
    • 自社運営介護施設の提案営業／年収500～650万円／土日祝休
      • NEW
      自社運営している高齢者向け住宅「ドーミーシニア」の入居率UPや安定稼働を目指して、営業活動を行います。 【高齢者向け住宅「ドーミーシニア」とは？】 「介護付有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」 「サービス付き高齢者向け住宅」「機能訓練特化型デイサービス」 を1都3県を中心に現在、全17事業所を管理・運営しています。 ◎直営厨房で調理／出来立てのおいしい、かつ健康づくりを支援するおもてなし料理を提供 ◎センサーマット導入／呼吸や心拍数を管理～データに基づく最適な眠りを提供 ◎利用者様の「やってみたい」を尊重する様々なイベント・サークル・アクティビティ活動 など、ホテルや社員寮の運営事業で培った高品質なサービス力を活かすことで、業界トップクラスの質を実現しています。 【具体的な営業ノウハウについて】 担当する事業者・エリア内にある 「病院」「介護老人保健施設」「地域包括支援センター」「居宅介護支援事業所」 などを定期的に訪問。 各施設のご担当者様と信頼関係を築きながら、介護施設のご利用を検討しているお客様をご紹介いただきます。 既存取引先を中心に、新規取引先の開拓にもチャレンジしてください。 　▼ ご紹介いただいた方を自社で開催している施設見学会にご案内します。 　▼ 各事業所の施設長や現場スタッフによる説明を受けてご契約 　▼ 契約後のフォローまで行うことで、入居率UP／安定稼働を常に目指していきます。 ★営業ノルマは一切ありません。あくまで「営業目標」として毎月、入居率や見学会への参加数など各種KPIを設定～追いかけていきます。 ★業務全体において「外回り7：内勤3」の割合です。状況に応じて現場への直行直帰も可能です。 【入社後は？】 上長・先輩スタッフから「ドーミーシニア」の基礎知識や営業ノウハウについて、OJTでわかりやすく教えます。 　▼ これまでのご経験を活かして早速、担当事業所・エリアを引き継いで活動をスタート！ 【将来は？】 ◎社員寮・学生寮事業 ◎ホテル（ドーミーイン／共立リゾート）事業 ◎バックオフィス部門／経営幹部 など介護福祉事業以外の分野へのキャリアチェンジも目指せます。
      ■東京本社 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 【アクセス】 ・各線「御茶ノ水駅」から徒歩7分
      ■月給26.6万円～32.2万円+時間外手当+賞与（夏期・冬期・決算賞与） ※給与は経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※決算賞与は前年度の業績により支給します。 【ノルマはありません！】 当社ではお客様の役に立つことを最優先に考えているため、 基本売上ノルマはありません。 「お客様のために行動する姿勢」が評価につながるので、 本当にお客様目線での仕事ができます！
    共立リゾート／ラビスタ（株式会社共立メンテナンス）で募集中の求人をもっと見る

    いすゞインテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区蒲田5-44-5蒲田プライム
    • 設立 1970年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【いすゞG】テクニカルライター/多言語使用◇残業月15.1h/年休121日で働き方◎
      【トラックの国内シェアトップ・いすゞグループの中核企業/エンドユーザー向けマニュアル作成/いすゞ自動車100％出資で安定した業績/男性育休取得率80%/健康経営優良法人2025認定】 ■担当業務概要 ・自動車に車載されるエンドユーザー向けマニュアル（取扱説明書、メンテナンスノート等）の編集/制作業務 ・エンドユーザー向けマニュアルを活用した新サービスの企画/提案、および制作業務の効率化を目的としたシステムの検討/提案 ■業務詳細 メーカー開発情報をもとにした、自動車取扱説明書等のエンドユーザー向けマニュアル作成をご担当いただきます。 ・変更情報、各種設計仕様書、ハーネス図面、図面の読み込みと精査　　　　　　　　　　　　　 ・車両取り扱い／メンテナンスの原稿作成および編集システムへの入力 ・原稿の開発レビュー結果の反映と必要に応じた問い合わせ ・実車による取材、撮影、測定 ・既販車についての社内、社外からの問い合わせによる調査、回答 ■企業の特徴 世界展開しているいすゞグループ各社との取引が主であるため、業績は安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。 ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 ■人材育成体制 同社では最大の財産は「人」であると位置づけ、人材の育成に注力。全社員を対象とした研修をはじめスキルアップのためのサポート体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　7月・12月(2024年度実績5.6カ月分) 昇給：年1回　4月（2024年度実績） 残業代（全額支給。昨年度の全社平均残業は15.1時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いすゞG】テクニカルライター/電子制御故障診断マニュアル作成◇残業月15.1h/年休121日◎
      【トラックの国内シェアトップ・いすゞグループの中核企業/エンドユーザー向けマニュアル作成/いすゞ自動車100％出資で安定した業績/男性育休取得率80%/健康経営優良法人2025認定】 ■担当業務概要 ・自動車の整備士向けマニュアル（自動車修理書等）の編集/制作業務 ・エンドユーザー向けマニュアルを活用した新サービスの企画/提案、および制作業務の効率化を目的としたシステムの検討/提案 ■業務詳細 メーカー開発情報をもとにした、自動車修理書の電子制御故障診断マニュアルの作成をご担当いただきます。 ・変更情報、各種設計仕様書、ハーネス図面、図面の読み込み　　　　　　　　　　　　　 ・機能、構造、作動、トラブルシュートの原稿作成および編集システムへの入力　 ・原稿のレビュー結果の反映と必要に応じた問い合わせ ・実車による取材、撮影、測定 ・既販車についての社内、社外からの問い合わせによる調査、回答 ■企業の特徴 世界展開しているいすゞグループ各社との取引が主であるため、業績は安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。 ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 ■人材育成体制 同社では最大の財産は「人」であると位置づけ、人材の育成に注力。全社員を対象とした研修をはじめスキルアップのためのサポート体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　7月・12月(2024年度実績5.6カ月分) 昇給：年1回　4月（2024年度実績） 残業代（全額支給。昨年度の全社平均残業は15.1時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全274件
    • 【後楽園】アカウント営業◆大手通信キャリア向け◆課題解決型のビジネス創造提案＜JT＞
      • NEW
      ～大手通信事業者向けのアカウント営業／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織～ ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模の商社系SIer ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： マーケットイン（課題解決型）でのビジネス創造を目的に、企画から提案、見積りまで対応できるアカウント営業業務を実施して頂きます。 設備系の含めた領域を担当していますが、マーケットイン（課題解決型）でのビジネス創造を主に、KDDIの先にいらっしゃるお客様向けのサービス・ソリューションの創造（システム構築含む）を遂行頂ける方を募集しています。 ■組織について： KDDI株式会社のアカウント営業組織です非通信領域（サービス主管、情報システム）及び通信設備一部（アクセス設備、保守運用システム）を担当しています ■魅力： 大規模プロジェクトを通じ、個人でのIT知識や業務遂行ノウハウの習得に加えて、チームマネージメントの能力が身につきます。また、フラットな雰囲気で役職や年齢を超えて議論が可能です。 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 後楽オフィス 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線、三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 725万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】アカウント営業※大手通信キャリア担当◆NW・クラウド・システム提案を通した課題解決＜JT＞
      • NEW
      ～最大手通信キャリア向けのアカウント営業／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織～ ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模の商社系SIer ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： 大手通信キャリア向けにアカウントセールスをご担当頂きます。(通信キャリアサービス設備直販営業） 当社取扱いのネットワーク装置・サーバ・ストレージ・クラウドサービス等の販売や保守・運用・開発などのサービス提供を通じて顧客課題を解決しビジネスを拡大する為の営業活動を行っていただきます。 また、提案・受注・納品・構築・運用保守までの全プロセスに営業として関与いただき、案件/プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。幅広い領域でこれからソリューション営業としてご活躍を希望する方、またはソリューション営業のご経験を活かしご活躍いただける方を募集しています。 ■期待するミッション： 国内最大級の通信・ITサービス企業様に対し、サービス設備向け装置・ソリューションの提案並びに、既存商圏ビジネスの拡大、新規サービス設備領域の商圏獲得をお任せしていきます。 ■採用背景： お客様から多数の案件/プロジェクトの引き合いをいただいており、ビジネスの拡大ならびに顧客のニーズが多様化している中で、顧客満足度を向上させる為に、案件/プロジェクトをリードして進めていただける営業を募集しております。また、合わせて次の世代のリーダー候補として組織をリードし活躍いただける方を募集しております。 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 725万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミロク情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-29-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,242名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全121件
    • 【IT未経者験歓迎】IT製品法人営業◆IT×会計ソフトの高い専門スキル・増収増益の安定基盤／SOL3
      • NEW
      ～IT未経験者活躍中／中途入社の約7割はIT業界以外・充実した研修・教育～ ■こんな方におすすめ ●営業経験を活かして、IT業界でキャリアを築きたい ●企業の経営者と対話し、課題解決型・顧客伴走型の営業に挑戦したい ●専門性の高いスキルを身につけて市場価値を高めたい ■業務内容 全国に33拠点あり、地域に密着してサービスの提供およびサポートを行えることが当社の強みです。 同社にて、中堅・中小企業に対して企業の業務効率化や経営改善を支援するソリューション営業をお任せします。 単なるモノ売りではなく、企業の経営課題に対してITと会計の両面からアプローチでき、業界未経験でも営業経験を活かしてIT領域でキャリアを築ける環境です。 アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入の流れで業務を進めます。 既にお取引をがある顧客は定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 自社製品に加え、複数のパートナー企業のソリューションを組み合わせた提案が可能です。 単一製品に縛られず、真に顧客にとって最適なソリューションを設計・導入できる柔軟性と技術力が強みです。 ■1日の業務のイメージ 9時：朝礼、資料の用意やスケジュール立案など、午後のお客様訪問に向けた準備 10時：新規顧客開拓。顧客情報を元に、ターゲットとなる企業の情報を収集し分析。電話などによってアプローチし、訪問のアポイントメント 12時：昼休み 13時：お客様訪問。新規顧客や既存顧客へ提案、プロジェクトの進捗確認の実施 16時：帰社後、提案書や見積書など営業に関する資料を作成 18時：社内の顧客データベース入力、明日の準備 18時半：退社 ■ポジションの魅力 ・経営者層との折衝を通じて、ビジネス視点・課題解決力が磨かれる ・IT・会計・業務改善など、汎用性の高い専門知識が身につく ・自社製品＋外部ツールを組み合わせた柔軟な提案が可能 ・サブスクリプション型の安定収益モデルで、長期的な顧客支援が実現 ■研修 中途入社者の約70%はIT業界以外で20代が75%を占め、IT未経験者も多数活躍中です。 製品研修、営業強化研修、システム研修、フォローアップ研修など様々なプログラムがあり、研修やメンター・教育体制も整えているので安心して入社できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション第三支社(新オフィス) 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 　 東京日本橋タワー11F 勤務地最寄駅：JR各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～340,000円 ＜月給＞ 237,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は残業時間に応じ別途支給 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT完全未経験歓迎】IT製品の法人営業◆研修・教育体制充実◆IT×会計の高い専門性で市場価値UP
      • NEW
      ～業界未経験OK・コロナにも負けない安定の経営基盤で増収増益中~ ●会計・IT知識など一生の武器になる専門知識が身に付く ●キャリア・職種に応じた教育体制を整え、自己学習ツールも充実 ●サブスク型×ストック型ビジネスで安定した収益モデルが確立 ●営業だけでなくコンサルティングもできるため課題解決に伴走可 ■業務内容 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をし、財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入を提案する仕事です。 新規開拓営業(訪問や電話セミナーからの紹介)と既存顧客の深耕営業をお任せします。 ■業務詳細（会計事務所・顧問先企業向け） 東京第一支社は、東京23区のうち千代田区・中央区・江東区・台東区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区の税理士・公認会計士事務所様とその顧問先企業様を担当しております。 上記お客様に対して、企画・提案営業担当として同社が企画・開発する財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提案をお任せします。 クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行ないます。 腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。 ■製品 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。 さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。 ■研修・フォロー体制 活用度の高い実践的な研修を実施しています。 営業職は提案力を高める研修、従来の教育方法に加えてタイムリーかつ継続的なスキルアップの支援を目的に自己学習支援（eラーニング等）もあります。 エリアや支社ごとに研修を用意しており、Webでも自己学習ができます。 商品知識・業務知識などの研修を用意しているため、ゼロから専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■働く環境 支社メンバーは伸び盛りの若手も多数在籍しております。 全社の月平均残業時間22.4時間、有給休暇平均取得平均11日、社内ネットワーク20時シャットダウン、週1回のノー残業DAYの実施など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一支社(新オフィス) 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 　 東京日本橋タワー11F 勤務地最寄駅：JR各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～360,000円 ＜月給＞ 237,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は想定残業を超えた場合、残業時間に応じ別途支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリアケジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区恵比寿南3-2-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎/転勤無】天然調味料の生産管理◇遅くても18時退社・土日休◇東証上場・業績好調・グローバル企業
      ～18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み■工場の司令塔的ポジション■年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア■退職金制度あり～ ●募集背景： 当社は天然調味料のパイオニア企業、そしてこの業界のリーディングカンパニーです。製品シェアは国内トップクラスを誇り、年間420億円の売上を記録する中、より業績拡大に向け九州工場にて生産管理スタッフを募集します。 ●業務概要： 生産管理部にて、工場全体の生産管理業務を行っていただきます。工場のかじ取り役として、自社製品の創出における一連のフローをマネジメント。気候変化や消費者のトレンドを見越し、一歩先を読む面白さを味わえます！ ●業務詳細： ＜需給予測と生産管理＞ 先の気候と気温を鑑み、「製造した商品がどれくらい売れるか」を予測。また予測をもとに適正な数の製品を生産できるよう営業や現場スタッフと交渉を行い、さらにトラブル発生時は在庫を保有する外部業者と折衝します。 ＜生産計画の立案＞ 需給予測を踏まえ、製造に用いる多彩な材料との兼ね合いも考えながら、生産計画を立てて製造部へ伝達します。 ●組織構成： 生産管理課は現在12名在籍しています。管理職3名、一般職9名で、いずれも30代～40代が活躍しています。 ●入社後のサポート： （1）当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。 （2）その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ●組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州第2工場 住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 217,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬/昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：2.31％～4.40％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/転勤無】自動化設備の開発◇遅くても18時退社・土日休◇東証上場・業績好調・グローバル企業◇
      ～18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり～ ■募集背景： 生産ラインの効率化と品質向上を目指し、自動化設備の開発を自社で行っています。これまで手作業で行っていた作業を自動化することで、作業効率の向上とコスト削減を図るため、機械設計や設備設計、システム設計の経験を持つ人材を募集します。 ■業務概要： 生産ラインの仕様とりまとめ、ライン設計、設備の機械設計、組立調整、外注管理などを担当し、自動化装置の開発を行います。 ■業務詳細： ◇生産ラインの仕様とりまとめ ◇ライン設計作業 ◇設備の機械設計および組立調整作業 ◇外注管理作業 ◇装置の試作および実装 ～自動化の一例～ ◇1つの袋に10個入れる袋詰め作業 ◇ラインで箱詰めしたものをパレットに積み上げる作業 ◇缶の蓋を閉める作業　等 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。 何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。 トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。 自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。 ■企業の特徴： 当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。 卓越した製品開発力と製造技術により、当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州第2工場 住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬：昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：5.05％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル11F～13F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 503名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全16件
    • 【品川】人事総務(リーダー候補)◆給与計算・勤怠管理経験者◆東証上場◆残業20h
      • NEW
      【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ITソリューションを通じて企業の業務効率化と働き方改革を支援する当社にて、下記業務をお任せいたします。 ※配属先の人事・総務部門は、管理業務だけでなく企業文化の醸成や組織パフォーマンスの最大化を担う戦略部門として位置づけられています。今後の事業展開を見据え、次世代リーダー育成と制度改革を推進するための体制強化を進めており、本ポジションを募集しております。 ■業務内容 将来の管理職候補として幅広い業務に携わっていただきます。まずは労務チームの管理を中心に、会社行事など、総務領域の一部業務も担当いただきます。 ■業務詳細 ◎人事・福利厚生制度の企画・運用・管理 ◎社内規程の改定・新設などの管理業務 ◎労務研修の企画・運用・管理 ◎給与・社会保険・勤怠管理およびタレント管理システムの運用 ◎社内行事（全社会議など）の企画・運営 ■組織構成 部長のもと、労務担当3名、総務担当7名が在籍しております。中途入社者も複数おり、チームで協力しながら業務を進めています。 ■働き方 残業は月20時間以下で、リモートワークやフレックス制度を導入しており、長期就業できる環境が整っております。 ■ポジション魅力 給与・勤怠管理の経験を活かしつつ、より幅広い経験や企画業務にも挑戦できるポジションです。 経営層との距離も近く、将来的には部門全体を統括し、経営戦略と連動した組織変革を推進していただきます。 ■当社について 当社は2,000社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」(人事・会計・資産管理等を網羅するERP）や、業務効率の向上・コスト削減に寄与する業務ソリューション、官公庁や大企業向けシステム開発を手掛けており、今後も最新のテクノロジーを活用することで更なる成長を目指しています。 取引先：アマノ/LINEヤフー/富士通/ヤマトシステム開発/西武ホールディングス/ソフトバンク/日本電気/USEN/東映/サイゼリヤ/東京証券取引所/キヤノン/福岡国際空港/立命館大学　等
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社製品の保守サポート◆業界･業種未経験◆30･40代女性活躍中◆人事給与システム◆在宅有
      ～裁量大の自社の人事給与管理システムのサポート業務に挑戦したい方～ ●創業50年以上の東証上場IT企業で経営安定基盤 ●丁寧な現場OJTがあり安心して業務を覚えられる ●完全週休二日×フレックス×リモート有でWLBも充実 ■業務内容： 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入いただいたお客様に対して、 ◇お問い合わせ対応 └お問い合わせ先：人事給与システムを導入したお客様（社外）からの問い合わせ └お問い合わせ内容：お客様に合わせてカスタマイズ（アドオン）した機能の問い合わせなど ◇システムの変更対応 └対応内容例： ◇お客様に合わせてカスタマイズ（アドオン）した機能の変更 ※変更の内容や背景を確認し、社内の開発エンジニアや導入エンジニアに引き継ぎを行う ◇法改正に合わせて変更された内容をお客様に対して周知 ◇システムの使い方のサポート　等 └サポート方法：主にメールを使用したサポート ※稀にお電話でのサポートも発生します ■本ポジションの魅力： 次期マネージャー候補として、当社内でのキャリアアップを目指すことができます。 ■今後の事業の方向性： クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画がございます ■入社後のサポート： ・オリエンテーション/セキュリティ研修 ・入社後の1か月程度は、システム及び業務理解（現場） └現場OJT（先輩社員がついて業務を行う） ・昇格・中途入社者のための研修 ■働く環境： ・資格取得奨励金制度／リモートワーク制度などの福利厚生が充実しています。 ・フリーアドレス制度：働き方の多様化が叫ばれている今、「フリーアドレス」を導入。社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クレオ　関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～320,000円 ＜月給＞ 268,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15ｈ/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務
      ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■担当業務： 「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。 ■詳細：以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。 ・月次（試算表作成、月次決算） ・年次（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など） ・四半期開示業務 ・各種税務申告 ・債権債務の確認 ・Excelや各種システムを使用した資料作成 ・監査法人対応 ■配属部署について：全体は4名です。 グループマネージャー（40歳代後半）、マネジャー１名（30歳代前半～中盤）、派遣社員1名、パート社員1名 ■キャリアパス： まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。 自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。 ■評価制度 上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。 昇給機会は年1回です。 ■平均残業時間： 時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。 平均すると9：00～19：30くらいの勤務時間となります。 ■同社について 同社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。 また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,200,000円 ＜月額＞ 458,333円～683,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属資源開発株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】資源の調査計画・立案（経験者） ※地下資源の調査/開発を行う総合コンサルティング企業！
      【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 ■調査例： 国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。 将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ： 調査計画の策定～データ取得～解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。 顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2～3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 ■調査場所について： 主に全国の開発されていない場所がメインになってきます。 調査しようとする際は単独ではなく数人のチームで動いていくイメージです。 オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】 同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】 技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ※上記は残業手当を含まない額です。 ■賞与：年2回（正社員採用後の適用となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】資源の調査計画・立案 （未経験歓迎）※地下資源の調査・開発/大学で学んでいた方も歓迎
      【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／他業界出身の方も歓迎です／過去に学校で電磁気学の勉強をされていた方歓迎です／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 未経験分野もOJTにて教育するため、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■調査例： 国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。 将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 調査計画の策定～データ取得～解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。 顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2～3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】 同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】 技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ※上記は残業手当を含まない額です。 ■賞与：年2回（正社員採用後の適用となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神保町】業務用食品の海外営業(次期マネージャー候補)※ワンストップ企画提案／2千アイテム保有
      • NEW
      【英語力を活かしたい方へ／OEMの開発調整やPB商品企画／調味料・デザート・ドレッシングなど粉末～液体まで幅広く提案／年休124日・完全週休二日制／フリーアドレス席】 ■ポジション魅力 アメリカ/カナダ/韓国/台湾/香港／オーストラリア等に向けたPB食品の企画提案やOEM案件の調整を担当いただきます。今後海外に向けた商品展開を強化していきますので様々な国の小売りリテール、外食チェーン、食品メーカー向けに提案することが可能です。 ■仕事内容 ・海外顧客、国内の輸出企業向けにOEM商品やPB商品の企画提案を行います。既存顧客への問い合わせ対応がメインですが、展示会などを通して新規顧客への提案も実施します。英語での商談もあり語学力を活かして就業いただけます。 ・OEM案件など商品の立ち上げ時には顧客と社内の開発部門・製造部門と協業して商品企画を進めますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます◎ ※お取引先：アメリカ、カナダ、韓国、台湾、香港の小売りリテール・外食チェーン・食品メーカー等 ※取扱商品：調味料／スパイス／粉末スープ／デザート／ドレッシング等 ※企画提案イメージ：https://ufi.co.jp/service/planning/ ■キャリアアップ 入社2年目以降はご本人のスキル・経験に応じて組織管理をするマネジメントをお任せする可能性がございます。また、半年に一度上長との人事評価面談を実施しており、数字・行動双方の活躍状況に応じ賞与に反映しています。【入社半年での年収アップ事例/昇格事例多数あり】 ■働き方 ・女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場で、男女ともに産休育休復帰実績があります。 ・ご本人の希望に応じて海外赴任も可能ですが、入社後は通常2~3カ月に1回、多くて月2回程度の出張が発生します。 ■配属組織 ・リーダーとメンバー2名(20代~30代)の3名が所属しています。常にチャレンジできる環境があります。知識を深めながら自己成長に繋げる事が出来る職場です。 ■企業の魅力 食品のOEMメーカーとして、原料の調達から～調理加工～包装まで一気通貫で製造しています。海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っており市場調査・商品企画・開発・製造そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～470,000円 ＜月給＞ 420,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給有、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田・転勤無】大手外食チェーン向け原料仕入れ営業／仕入れ先選定まで担当◆関係構築を重視◆残業20H
      【神保町駅・御茶ノ水駅より徒歩5分の好立地／転勤なし／食品のOEMメーカー／男女問わず活躍／残業月20時間程・完全週休二日制／直行直帰推奨／フリーアドレス】 ■業務概要 外食チェーン向けに、食品の仕入れ・販売の両面を担う営業ポジションです。顧客ニーズや市場動向を踏まえ、最適な仕入先・商品仕様・価格・供給体制を設計し、商社営業と同様に全体最適を考えながら案件を推進していただきます。 完成品を売るだけでなく、原料選定・条件交渉・社内外調整まで踏み込める点が特徴です。 ・外食チェーン向けの仕入れ・営業対応（既存取引先中心） ・仕入先（メーカー・加工会社等）との価格・条件交渉 ・商品仕様、数量、納期、供給体制の設計 ・原価・市況を踏まえた仕入れ戦略の検討 ・社内（製造・開発・品質管理・物流）との調整 ・案件立ち上げ時の進行管理（商流・物流・品質） ◇取り扱い商品：調味料／粉末スープ／総菜／飲料／デザートなど ◇評価制度：半年に一度社長との人事評価面談を実施しています。数字、行動双方の活躍状況に応じしっかりと賞与に反映をしています。 ◇女性の活躍：女性管理職や営業で活躍する女性も多くいらっしゃいます。産休育休復帰実績あり。 ■仕事の魅力 ・商社営業に近い裁量と業務範囲 ・食品メーカーの基盤を活かした安定供給と提案力 ・誰もが知る外食チェーンの商品・メニューに関われる ・調味料、総菜、デザートなど幅広い商材を扱える ・短期的な数字ではなく、関係構築を重視する営業スタイル ■配属先情報 チームリーダー1名、課長代理1名、メンバー1名の計3名が所属しておりチームで業務遂行いただけます。 ■企業の魅力 UNITED FOODS INTERNATIONALは食品のOEMメーカーです。原料の調達から、調理加工、包装も全て対応が可能であり、国内だけに留まらず海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っています。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～318,000円 固定残業手当/月：41,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関３丁目７－３　損保ジャパン霞が関ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • ライフカウンセラー／未経験9割／育成3年／転勤なし／LC
      • NEW
      • 締切間近
      ＼＊入社後まずは＊／ 3年間の育成フォローを通して、自信を持ってスタート！ ▼基礎教育：入社～2ヶ月 　保険の知識、ビジネスマナーなどの座学研修 ▼実践教育：3ヶ月～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーとの同行研修やロープレ ▼継続教育：7ヶ月～ 　基礎・実践教育の振り返り、本社研修 ＼＊具体的な仕事内容＊／ （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ＜Q.ご提案する商品は？＞ "万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた当社独自の価値『Insurhealth（インシュアヘルス）』を提供しています。 お客さまからも実際に「ダイエットに成功した！」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など、多くの喜びの声をいただいています◎ ＜Q.ご提案先は？＞ 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。
      ◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
    • 【霞が関】メディカルインスペクター（医療関連の確認業務）◆土日祝休み/在宅勤務可
      ＜所定労働７時間/土日祝休み/在宅勤務可/残業10時間～20時間/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風/SOMPOグループの安定基盤＞ ■業務内容： メディカルインスペクター業務（医療関連の確認業務）、およびチームリーダー業務をお任せ予定です。 ・医療機関への医事照会文書の作成・照会業務 ・手術疾病DBの改良・登録に伴う医的面での担当者支援 ・チームメンバー（メディカルインスペクター）の業務管理、改善 ■期待する役割： ・チームリーダーとして、メンバーを牽引し組織目標の達成に貢献すること ・チームメンバーや関連部署と円滑に連携し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力を発揮すること ・柔軟な発想で業務に取り組み、自律的に考え、組織に貢献すること ・迅速な査定支払のために、的確な照会文書が作成できること ■本ポジションの魅力： ・9時～17時が定時のためにワークライフバランスが安定します。 ・テレワークの併用による柔軟な働き方ができます。 ■組織構成： マネジメント層 １名、メンバー層23 名（基幹職15名、専任職・契約社員8名） ■同社の魅力： SOMPOグループの充実した福利厚生を享受でき、働き方に関しても在宅勤務が導入されていたり、所定労働7時間で残業時間10時間～20時間程度であったりと、プライベートと仕事の両立もしやすい環境です。本ポジションに関しては転勤は無く、経験を積み一定の基準を満たすことで、昇格・昇給もございます ■同社の戦略： ＳＯＭＰＯグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険＋健康（Insurhealth）を提供している同社。健康を軸としたサービスを展開しています。現在400万件以上の契約を預かっており、今後も全国1万店以上の保険代理店の販売網を活かして、サービスを提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスメテックスローランド株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13階(WEST_WING)
    • 設立 1978年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】自社オリジナル化粧品の問屋営業◆業界未経験可／完全週休2日制／残業ほぼなし
      ■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。 ・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案 ・原材料の選定／試作、パッケージの選定 ・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事 営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。 当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品 当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～320,000円 ＜月給＞ 201,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】OEM化粧品の企画営業◆完全週休二日制／残業ほぼなし／裁量権◎
      【完全週休二日制／残業ほぼなし／裁量権◎／ISO22716に基づいた化粧品を取り扱う】 ■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ■業務の詳細： ・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。 ・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案 ・原材料の選定／試作、パッケージの選定 ・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事 営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。 当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品 当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京インスツルメンツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江戸川区西葛西6-18-14T.I.ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西葛西/第二新卒歓迎】レーザー機器等の法人営業◆JAXAや東京大学等に納品／創業以来黒字経営◎
      【東大・JAXA・核融合研究所など研究最前線に関わる／ニッチトップ級／創業44年・業界のパイオニアとして信頼・事業安定性◎／ニーズに合わせたオーダーメイド提案が強み】 ■業務内容 分光・通信関連製品の国内への大学等研究機関への営業販売、及び海外からの仕入をお任せいたします。 製品の技術的な説明、デモ測定、納入設置、新製品のためのマーケティングなど幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・仕入れた製品（レーザー機器）の国内営業（営業先は大学、官公庁、研究機関、民間の研究開発部門等） ・海外メーカー（ドイツ、英国、イタリア、フランス、リトアニアなど）からの仕入 ※海外とのやり取りはメールとオンラインミーティングがほとんどで海外出張の機会は展示会が実施される年2回程度です。 ・引合～受注～納品までのフロー管理（見積作成、発注・納品手配） ・カタログ・WEB原稿作成、展示会企画・出展対応 ※海外メーカーとのコミュニケーションのため、海外出張も経験いただく予定です。 ■営業スタイル ・入社後は既存案件を引継ぎご経験に合わせて業務をアサインします。 ・現場同行、事務処理含めた1～3年の育成期間を用意しており、指導は現部長がマンツーマンでOJTを実施します。 ・専門的な技術的な知識が必要な場合は、技術が同席して営業します。 ・既存顧客をメインに深耕営業はもちろんですが、WEB、広告等からの新規顧客からの問い合わせに対する営業もあります。 ■就業環境 リモート勤務も必要に応じて実施頂く事が可能です。基本的には日帰りまたは数日泊の出張がありますが、長期出張はほとんどありません。転勤もないためご家庭との両立がしやすい環境です。 ■当社の魅力 1981年に輸入商社として創立し、海外の分光関連製品の取り扱いを通じてマーケットのパイオニアとして信頼を築き上げてきました。大型分析装置から光学部品まで幅広い製品群の取り扱いがあり、お客様の研究や開発ニーズに合った提案が出来るのが強みです。レーザーや分光器を組んだオリジナルシステムの構築、販売も行っております。また、海外の最先端装置や特殊装置に触れる機会も多く、好奇心を持って仕事に取り組む環境が整っています。最近は量子、半導体、核融合や航空宇宙分野等への販売も伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-18-14 T.I.ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■その他該当の方に調整手当の支給があり、その場合月給は290,000円～350,000円となる見込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区／週3在宅】受託開発エンジニア◆業界No.1パッケージ複数保有◆フレックス利用可／福利厚生◎
      ～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等～ ■業務内容： 流通･製造･金融･公共等を中心とした受託案件をご担当していただきます。 部門ごとに業界が異なる為、専門的に携わっていただくことが可能です。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■入社後の流れ： ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■働き方： ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得実績複数有 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎
      ～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等～ ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。 部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■評価制度： 社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎平均有給取得日数12.9日 ◎平均勤続年数14年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得率100% 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 868名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全8件
    • 【管理職候補/日本製鉄グループ】水道工事の施工管理 ◆50代、60代以降も安心して働き続けられる環境
      ◆日本製鉄グループ/50・60代以降も安心して働ける環境/施工管理の平均残業時間21.1h/フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数16.1日/月2回帰省費用会社負担◆ ＼平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境／ ・競合他社が少ない分野で安定的な工事受注ができている ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用） ・社宅、住宅補助制度(持ち家や自己契約の賃貸の場合) ・施工管理の平均残業時間21h/月 ・カフェテリアプラン（年間50,000円相当） ・年間休日126日、有給奨励日14日で休みがとりやすい環境 ・穏やかで落ち着いた就業環境 <採用背景> 　高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、水道工事事業の需要は拡大する見込みとなっております。当社としましても、注力していきたい事業と捉えており組織体制強化のため、増員募集をしております。 <業務内容> お客様は「官庁・民間」工事を基本としており、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。 上水・工業・農業用水管の更新・更生工事、電力循環水・取放水管・水圧鉄管などの電力インフラに関わるパイプラインの案件受注を拡大していく予定です。工事期間約6ヶ月~1年となります。 《具体的な職務内容》 ・安全管理（不安全行動者への指導、不備な設備などの速やかな是正） ・品質管理（規格内適合、客先要求事項に満たしているか） ・工程管理（計画した工程の周知、変更時の修正） ・原価管理（実行予算管理や、収益改善） ・業者選定（配管、溶接、検査、塗装）、お客様との定期的な報告業務、完成検査、完工報告など（前職経験踏まえ調整可） ※全国各地への出張ベースの働き方となりますが、現地での住宅費用および月2回の帰省費用ｈ会社負担となります。 〈配属予定部署の人数構成〉 水道パイプラン事業ユニット 84名 水道パイプライン事業ユニット エンジニアリング部 工事室 27名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町5－18　 博多NSビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線、箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 〈モデル年収・施工管理職〉 ・680万円（大学卒/11年目/35歳/担当者） ・830万円（大学卒/18年目/40歳/管理職） ・860万円（高専卒/25年目/45歳/管理職） ・1020万円（高校卒/32年目/50歳/管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本製鉄G】水道工事の施工管理◆穏やかな社風・充実した福利厚生で安定就業が叶う環境
      ◆日本製鉄グループ/50・60代以降も安心して働ける環境/施工管理の平均残業時間21.1h/フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数16.1日/月2回帰省費用会社負担◆ ＼平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境／ ・競合他社が少ない分野で安定的な工事受注ができている ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用） ・社宅、住宅補助制度(持ち家や自己契約の賃貸の場合) ・施工管理の平均残業時間21h/月 ・カフェテリアプラン（年間50,000円相当） ・年間休日126日、有給奨励日14日で休みがとりやすい環境 ・穏やかで落ち着いた就業環境 <採用背景> 　高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、水道工事事業の需要は拡大する見込みとなっております。当社としましても、注力していきたい事業と捉えており組織体制強化のため、増員募集をしております。 <業務内容> お客様は「官庁・民間」工事を基本としており、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。 上水・工業・農業用水管の更新・更生工事、電力循環水・取放水管・水圧鉄管などの電力インフラに関わるパイプラインの案件受注を拡大していく予定です。工事期間約6ヶ月~1年となります。 《具体的な職務内容》 ・安全管理（不安全行動者への指導、不備な設備などの速やかな是正） ・品質管理（規格内適合、客先要求事項に満たしているか） ・工程管理（計画した工程の周知、変更時の修正） ・原価管理（実行予算管理や、収益改善） ・業者選定（配管、溶接、検査、塗装）、お客様との定期的な報告業務、完成検査、完工報告など（前職経験踏まえ調整可） ※全国各地への出張ベースの働き方となりますが、現地での住宅費用および月2回の帰省費用は会社負担となります。 <本ポジションの魅力> 扱う鋼管の大きさは1000~3000mmと大口径のパイプラインを取り扱うため、ただの水道管などではなく、構造物を作るようなイメージとなります。施工中のダイナミックさ、竣工後の達成感をしっかりと味わうことができるポジションとなります。 <組織構成> 水道パイプライン事業ユニットには84名が在籍しており、その内、工事室には27名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町5－18　 博多NSビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線、箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 〈モデル年収・施工管理職〉 ・570万円（大学卒/3年目/25歳） ・680万円（大学卒/11年目/35歳） ・830万円（大学卒/18年目/40歳） ・860万円（高専卒/25年目/45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    京都府京都市南区久世中久世町1-141
    • 設立 1955年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築設計(日本を支える建設コンサルタントでインフラに貢献)◆年休127日/決算賞与あり！
      ～～日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業65年！業界のリーディングカンパニー！～～ ■職務概要： 老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る当社にて建築物の設計をお任せします。 ■職務詳細： インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。 （1）現地調査で設計条件等の確認 （2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■採用背景： 業績は好調に推移しており、創業70年、そして100年を見据え、建築士の補充と技術の継承を目的とした採用を行うことになりました。 ■内外エンジニアリング株式会社について： ・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する当社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。60年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について： 仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが当社の考えです。 だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。 年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。 例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念： 『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』 地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町1-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■参考月額給与(管理職の場合：年俸制) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：経験/能力により、決定いたします。 ■管理職の場合、時間外手当なし ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工進

    機械部品・金型メーカー
    京都府長岡京市神足上八ノ坪12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【博多市】法人向け提案営業＜世界の土木や建築を支える＞定時退社可・自己資本率85％超えの超安定企業◎
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      ～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／地域性や季節を先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇顧客：九州エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 〇強み 価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成 営業担当：８名 業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ホームセンター本部向け営業／ポンプ・小型機器など地域性や季節感を先読み◇定時退社可・土日祝休
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      ～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／トレンドを先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇顧客：関西エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 〇強み 価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成 営業担当：８名 業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない担当社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足上八ノ坪12 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山科】回路設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／転勤なし／年休126日
      ≪第二新卒歓迎！電気電子・工学系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサのアナログ回路の開発設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1）製品のテーマをもとに製品の仕様検討から始めます。 （2）製品全体の仕様や構造を決定し、電子回路の設計・デザインを行います。（3）試作品の評価を繰り返し、完成を目指します。 ・開発期間について： 短いもので2～3ヶ月、長いもので半年～1年の期間で開発を行います。 ・担当チームについて： 新製品のプロジェクト毎に、複数人のチームを組み開発を進めます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収 年収448万円 入社1年目 25歳 年収559万円 入社5年目 30歳 年収638万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山科】機構設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／転勤なし／年休126日
      ≪第二新卒歓迎！工学・電気電子系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサの機構設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1） 製品テーマに基づき、センサ筐体・光学構造・内部配置などの仕様検討からスタートします。 （2） 光学部品の位置決め、防水・放熱・強度などの要求を踏まえ、製品全体の構造設計を行い、筐体デザインや部品レイアウトを決定します。 （3） 試作品を製作し、組立性・耐環境性・光学性能などの評価を繰り返しながら、完成形へ仕上げていきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収 年収448万円 入社1年目 25歳 年収559万円 入社5年目 30歳 年収638万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町十六19-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・宇治／未経験・第二新卒歓迎】営業社員～半導体に不可欠な部品販売／業績好調の装置メーカー～
      ～未経験で営業にチャレンジしませんか？／宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 研修を通じて理解し、業界未経験・営業未経験でも安心して働けます。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木駅】法人営業～大手企業との取引有／転勤無／業績好調！電源装置メーカー／機能性で提案しやすい～
      ～腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：神奈川県厚木市中町2-8-13　 NBF厚木ビル4F 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三央

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都】社内SE◆職種未経験歓迎／残業平均10H／年休125日／東証プライム上場のニシオHDのGRP
      • NEW
      IT戦略・システム企画立案や全社システム、インフラの構築／運用／保守、社内サポート／ヘルプデスク業務等を担当。経営戦略を支えるシステムの企画立案及び要件定義を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各部門へのヒアリングや業務分析／業務プロセスの改善を推進 ・新技術／製品の導入検討／評価 ・NW／サーバー運用／監視／障害対応 ・セキュリティ対策／データ保全体制の強化 ・ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育 ・インフラの対応（クライアントPCを含む） ・ソフトウェアやPC等の資産管理／ユーザー管理／FAQ作成 ・Excel／簡易プログラム作成等を使ったデータや価値の提供 ■働き方・特徴： ◎残業時間10時間程度／月、年間休日も125日と多め。 ◎お盆や年末年始など、期休暇中はサーバーを落とすので急な呼び出しもありません。 ◎実力を評価する昇給制度あり…前年の成果・能力により評価し賃金を決定します。 ◎研修制度あり…自立型社員を目指し、相互FBをしっかり行います。 ■フレックスについて： 出勤時間を定刻の前後2時間まで変更可。 ※フレックス使用時、下記いずれかのコアタイム勤務必須 コアタイム（1）10:00～12:00 コアタイム（2）13:00～15:00 ■当社について： ＜環境ソリューション事業と関連事業を柱に事業を展開＞ 東証プライム上場で建設機械、器具を始めとする総合レンタル事業を展開するニシオホールディングス(株)のグループ会社です。 環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル、販売ををっています。システムメーカーとして、顧客のニーズに応えた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導をを一連のシステムとして提供。 当社では、勤続年数に関わらず、高い目標に向かって成果をあげたり、能力を高めた社員を正当に評価する能力等級制度を導入しています。また、会社業績に応じて「業績賞与」を支給。分配される成果報酬は、成果・等級により異なる「格差のある平等評価」を基準に決定。「頑張った人・成果を残した人」がしっかりと評価される仕組みが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条東島町17-3 三央ビル 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間3ヶ月）＋業績賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントエンジニア／プラント設備の据付・撤去における施工管理◆年間休日125日
      • NEW
      【ニッチトップ／東証プライム市場上場のニシオホールディングス株式会社のグループ会社（100％出資）】 プラント設備の据付・撤去における作業指示・工程管理をお任せします。 ■事業内容： ・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。 ・具体的には、 環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。 ・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■当社の特徴： ・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～ 創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。 ・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～ 「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。 ・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～ 安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。 ・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～ 平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八街市八街へ199-980 勤務地最寄駅：JR総武線／八向駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,890円 ＜月給＞ 284,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力等を基に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文英堂

    放送・新聞・出版
    京都府京都市南区上鳥羽大物町28
    • 設立 1921年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】教材テキストの編集(英語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社
      • 締切間近
      高校生向け英語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ◎100年以上続く老舗企業 ◎教育事業を通じて子どもたちの未来に貢献 ◎家庭やプライベートとの両立が可能 ＜具体的な業務内容＞ ・高校や書店を回っての市場調査 ・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集 ・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成 ・最新の入試情報や学習指導情報の収集など ■キャリアパス： 進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。 ゆくゆくは教科リーダー（係長）、チーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、 「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、経験や社歴などに関わらず、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。 今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■組織体制： 同社の編集部は、経験豊富なスタッフが集結しており、知識の共有と協力が行われる環境です。 ■働き方： 週休二日制で、年間休日は120日以上。残業も少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 文英堂ビル 住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,325円 ＜月給＞ 240,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全88件
    • 【東京】法人営業～設備管理・メンテナンス経験者歓迎～年休127日・土日祝休/営業要素少/オリックスG
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      ～土日祝休・年間休日127日／賞与平均4ヶ月分／新規開拓やノルマ等無し◎／オリックス(株)の子会社で基盤安定～ ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ◆コールセンター完備で突発的な対応等はほとんどありません◎ ◆働き方改善が叶う！念願の土日祝休みを実現＆年間休日も127日とたっぷり！ ◆提案出来る幅が広く、お客様のニーズに対して一括で対応できることに強みあり◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 物件のオーナーに代わってビルの資産価値を維持・向上の提案営業をお任せ致します 案件のほとんどが既存取引先様、オリックス・大京グループの関連会社からの紹介が中心となるため新規開拓は行いません。 そのためノルマもなく、『担当物件を円滑に回せているか？オーナーからの要望にお応え出来ているか？』という点が評価基準になります◎ 営業というよりも運営・管理側の仕事になりますので、ガツガツ営業に疲れた、そんな方にもオススメです。 ＜具体的には…＞ ◇オーナー様や入居中のテナントに対するヒアリング ◇各種修繕／管理のコスト削減等のご提案　 ◇ビル管理業務 ◇各種補助金申請等のサポート ■業界内でも珍しい働きやすさ： 《ワークライフバランスの充実》 有給は年10日間を目標とし、計画的に取得を推奨しています。 所定労働は7時間半・残業も20時間に収めている等、プライベートも両立できる環境が整っています。 《大手グループならではの分業体制》 基本的にオフィスビルの管理がメインなので、土日はお客様もお休みのため休日対応が発生することはほとんどありません。 ■当社の魅力： 【安定した財務基盤／不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」のグループが親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。 顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、グループ会社からの依頼案件等も3割程あり、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（Wビル） 住所：東京都港区港南一丁目8番15号 Ｗビル 9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～252,000円 ＜月給＞ 187,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内装・FFE工事の工事ディレクター※土日祝休・月残業30h程で就業環境◎
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      【土日祝休み・年間休日128日・月平均残業約20時間で職場環境◎／オリックス株式会社の連結子会社で経営基盤安定】 ■職務概要： ハイブランドホテルや旅館／空港施設／その他オフィス、店舗等の内装施工、およびＦＦＥ（家具／什器／備品）／ＯＳＥ（運営備品）の製作納品に関して、積算、工事管理業務を担当頂きます。 ※工事などの実作業は発生いたしません。発注者の設計担当者やデザイナーと共に仕事を進めて頂きます。 【案件について】関連プロジェクトの他、今後立ち上がる予定の物件もあり、案件増加に向けた採用となります。 ■同社の特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は、年間8日間以上を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、スーパーフレックス制度も導入し、プライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（Wビル） 住所：東京都港区港南一丁目8番15号 Ｗビル 9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～350,000円 その他固定手当/月：45,000円～100,000円 ＜月給＞ 258,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力に応じて給与を決定します。上記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津システムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験歓迎】提案営業／自社計測機器等＜東証プライム島津製作所100%出資＞残業月平均10h
      • NEW
      □■社会貢献性◎×働きやすい環境×福利厚生充実／社会インフラを支える「監視・計測器」の提案でやりがい◎／東証プライム上場の株式会社島津製作所グループで安定基盤あり／土日祝休み／賞与7.0ヶ月分／残業月平均10時間／年間休日125日■□ ■業務内容： 工業計器・監視制御システムを始めとする当社及び島津製作所製品の法人営業をお任せします。民間企業や官公庁への営業担当として、 顧客の要望を捉えた深耕提案を期待しています。 ■業務詳細： 顧客のニーズに合わせた仕様の製品・システムの提案営業を行います。当社は提案～納品～メンテナンスまで一貫したサービス提供を行っているため、顧客との深い関係性構築が重要になります。既存が7割を占めます。 ＜取扱製品＞ 工業計器・監視制御システム・排ガス分析計・水質分析計等 ■働きがい： ◇お客様と納品後も細かくやり取りをし、よりお客様に適した提案が出来るやりがいがあります。 ◇取扱い製品が社会インフラの根幹を担う、または補助する装置のため、社会貢献性が非常に高い仕事です。 ■教育体制： OJT研修が充実しており、業界未経験の方も多数活躍中です。 ■当社の魅力： ◎技術力…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成体制…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生…完全土日祝休み、残業月平均10時間、資格取得奨励金、カフェテリアプラン等の制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～299,400円 ＜月給＞ 259,100円～299,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年度実績7.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラントの監視制御システム設計◆未経験可／プライム上場の島津製作所G／残業月20h程度
      【東証プライム上場の株式会社島津製作所100％出資のグループ企業／完全週休2日制（土日祝）／残業月20時間程度】 民間および公共性の高いプラントの監視制御システムの設計・製作をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・対象設備は上下水道やごみ焼却場など。汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。 ・概略仕様書を基に、お客様と詳細打ち合わせの上、詳細設計を進めます。 ・外注打合せ・指示、工程管理、原価管理、試運転調整等、無事稼働するまで幅広い業務を行います。 ・ソフト、ハード共に携わる機会が多いため、幅広い技術力を養えます。 ・案件としては2～3ヶ月のものから、2年に及ぶものまであります。 ■配属先について： システム設計部は東京9名、京都31名、あわせて40名（平均40歳）です。 ■当社の特徴： 株式会社島津製作所のグループ会社です。 社名の通り、「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。働きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎技術…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区太平2-10-10 ユナイトビル錦糸町4F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～299,400円 ＜月給＞ 259,100円～299,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回 ■賞与：年間7ヶ月程度（直近実績年間7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 未経験歓迎【神戸／西区】修理業務（決済系端末・スマホ関連品）研修充実／完全週休２日制／資格取得支援
      【大半が未経験からのスタート★ 完全週休二日制／充実の研修・福利厚生／ 20 代～ 30 代前半活躍中／年間休日 125日／正社員採用】 ■ 業務概要 パナソニック製の決済系端末およびスマホ関連品の修理をしていただくお仕事です。まずは、習得に時間を要する組立業務から研修を行います。 将来的には、入荷～出荷準備までの一連を習得いただきますので、幅広い技術を身に着けていただけます。 【作業内容】 ・電動ドライバーを使用し、分解・部品の交換・組立 ・試験設備を使用した検査業務 一部PC入力もございます。 ▼おすすめポイント ＊未経験でも安心してお仕事できる ＊日勤のみでワークライフバランスも充実 ＊最先端の技術が身に付く ＊資格取得支援制度あり ＊経験を活かして働きたい ■ 通勤・住環境 公共交通機関での通勤が難しい立地のため、お車での通勤となります。 ▼私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。 業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市西区（顧客先） 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～228,800円 ＜月給＞ 183,000円～228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 240～300万円程度／一般作業員・24歳・入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡／富士宮】人材営業◆年休123日・土日祝休／国内最大級の「製造職」人材派遣会社
      【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50～100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮トレーニングセンター 住所：静岡県富士宮市ひばりヶ丘393 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーシック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府宇治市広野町西裏37-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／岡谷】部品・LED関連製品の品質管理◆年休125日・土日祝休・月平均残業5h／中途入社者活躍
      • NEW
      ～未経験から品質守る専門職に挑戦！仕入部品・当社完成品の品質管理業務をお任せ／クレーム対応等はなし～ ■業務内容 LED関連製品の開発・製造を展開する当社にて、仕入部品・当社完成品の品質管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・当社製品の品質管理業務 ・仕入先から納品された部品の品質管理業務 ※品質保証課は本社にありますので、クレーム対応等はありません。 ※出張について：仕入先（関西圏メイン）や京都本社、広島工場などに年5～6回の日帰りもしくは1泊出張が発生します。 ■部署構成 在籍人数33名※正社員7名とパート社員 ■当社の事業内容： ・電子機器用部品の製造、販売。電子回路、設計、製造、販売。機械加工部品、機構部品の製造、販売。 ・上記関連の研究開発、設計、製造 ■当社の主要製品： ・遊技機向け部品ユニット ・高精度チップLED（ARシリーズ） ・チップLED…フルカラーチップLED ・LED数字表示器…24セグメント英数字表示器、フルカラー数字表示器、薄型数字表示器、2桁数字表示器 ・LEDドットマトリクス…8×8ドットマトリクス、16×16ドットマトリクス ・回路部品ユニット（回路基板、回路ユニット、回路モジュール、電子応用機器）、機構部品ユニット（機構部品、金型部品） ・表示灯付フォトインタラプタ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エーシック株式会社　岡谷事業所 住所：長野県岡谷市今井1605番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 ＜月給＞ 270,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給、その他諸手当、賞与を含む ■賞与：年2回※昨年度実績（1.5ヶ月分） ※基本賞与1.5ヶ月＋業績連動 ■昇給：評価等により個別支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】機械設計・開発（遊技機部品ユニット）※CAD経験から設計者に！／開発技術力が強みの企業
      【完全週休２日（土日祝）／残業20h以内／中途入社者も多く活躍中／業界内で高い評価を獲得し続ける開発技術力があります！！】 3DCADを用いた機構設計を中心に、遊技機向けの可動・発光機構を含む樹脂製品や簡単な電気部品の設計を担当します。LED表示機、電飾ユニット、操作スイッチ類など、多数の開発実績があります。また、設計業務に加え、試作品の評価や信頼性試験も行います。 ＜具体的な業務＞ ・3DCADを用いた機構設計 ・樹脂製品や簡単な電気部品の設計 ・試作品の評価および信頼性試験の実施 ・顧客との打ち合わせ、試作～評価、金型手配、量産移管など ※ご入社後は、業務の習熟度に応じて段階的にお任せします。慣れるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ＜開発期間＞ 立ち上げ期間は約1～3年です。顧客要望の確認（打ち合わせ等）から設計、試作、評価、金型手配、量産試作、量産移管までを担当し、一つの商品を立ち上げます。 ■特色： 開発部門は30～50代まで7名。中途入社者も多く、穏やかな方が多いので馴染みやすい社風です。入社後はOJT研修を行い目安として半年～1年ぐらいは開発業務のサポートという形で製品や業務の進め方をキャッチアップ頂きます。その後、適性や経験に応じて主担当製品の業務をお任せします。各自で業務を進めながら、適宜、プロジェクトの進捗確認を行い、報告・相談しながら進めます。 ■評価・研修： バックキャスト行動評価+MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。 ＜取り扱い部品＞ ・樹脂成形品（射出成型部品） ・プリント基板 ・板金、金属部品 ・印刷シート類 ＜開発環境ツール＞ 2D CAD：VectorWorks 3D CAD：SolidWorks ■ポジション魅力： 要求仕様に基づき、どのように光らせるか、構造をどう設計するかといった課題に対して、自身のアイデアや技術を活かして具現化し、顧客に満足いただける製品を完成させる達成感や、ヒット機種に携わる面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 418万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価制度に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大西電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県近江八幡市若宮町226-8
    • 設立 1984年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県近江八幡市】制御ソフト設計／オーダーメイド装置開発・働きやすい環境・年休121日
      【一品一様のオーダーメイド検査装置・機器の制御設計／多様な案件で技術力を磨ける環境／年休121日・残業月10Hと働きやすい職場】 ■業務概要： 当社はプリント配線板や電子回路の検査治具・機器装置の開発・製造・販売を行う専門メーカーです。本ポジションでは、検査装置や機器の制御ソフトウェア開発を担当し、顧客ごとに異なるオーダーメイド案件を要件定義から設計、検査まで一貫して携わります。営業や電気・機械設計担当と連携し、1台の装置をチームで作り上げる達成感が魅力です。 ■業務詳細： 主な業務は、検査装置の制御プログラム開発、データ処理や検査アルゴリズムの設計、実機による動作確認、品質向上に向けた継続的な改良です。顧客要望のヒアリングや仕様策定、納品後の機能改善も担当し、技術者として幅広いスキルを身につけられます。 ■扱うサービス： プリント基板や電子回路の検査治具、ICT/FCT検査治具、各種検査用周辺機器など多様な製品に携わります。 ■組織構成： ソフト設計担当は5名体制で、中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力： 一品一様の設計を通じて多様な技術課題に挑戦でき、最新の自動化や省力化ニーズにも対応します。市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■教育体制： OJTや各種研修、資格取得支援があり、経験の浅い分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境： 年休121日、残業月10時間程度。有給取得も推奨され、ワークライフバランスを大切にできる環境です。マイカー・自転車通勤も可能です。 ■キャリアパス： チームリーダーやマネジメント職へ早期登用のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： 国内外で高いシェアを持ち、電子機器製造の品質管理を支える技術集団。社員一人ひとりが主役として活躍できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市若宮町226-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：130,000円～230,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（前年実績1.2ヶ月分）を含み、残業代は含まれておりません。 固定手当内訳：職能手当50,000～80,000円、調整手当80,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士インダストリーズ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋】英語力を活かしたい方歓迎＜未経験◎航空機部品の法人営業＞LAなどへ海外研修の機会あり
      ～未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業～ ■業務内容： ボーイング787やエアバスなどの有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納品する提案型のルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5～10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります。 ■海外研修について： ・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかです。 ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成： 課長1名（男性）、課長代理2名（男女各2名）の合計3名、事務職は主任1名（女性）、課員3名（女性） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。 海外出張や海外駐在のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※基本給2.83～6.27ヶ月分(直近5年) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】　 年収480万円/27歳 主任職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収560万円/32歳 課長代理職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収660万円/37歳 課長職（月給+諸手当・賞与年2回） ※想定年収は「基本給＋諸手当＋残業代(月20時間想定)＋賞与」を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】英語力を活かしたい方歓迎＜未経験◎航空機部品の法人営業＞LAなどへ海外研修の機会あり
      ～未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業～ ■業務内容： ボーイング787やエアバスなど有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納入する提案型のルート営業となります。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5～10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります ■海外研修について： ・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成：9名（20～50代　うち男性３名、女性６名） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。海外出張、中長期海外研修のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※基本給2.83～6.27ヶ月分(直近5年) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】　 年収480万円/27歳 主任職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収560万円/32歳 課長代理職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収660万円/37歳 課長職（月給+諸手当・賞与年2回） ※想定年収は「基本給＋諸手当＋残業代(月20時間想定)＋賞与」を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンコーマヨネーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【麹町】決算資料作成・投資家向け説明会の運営等◇東証プライム上場◇業務用食品メーカー／残業10h以下
      【未経験歓迎！／PCスキルを活かしてキャリアチェンジ／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.9年／福利厚生◎】 ■業務概要 プライム上場・業務用食品メーカーの同社にて、IR業務をお任せいたします。 ※IRとは※ 株主・投資家などに対して、経営戦略や業績、財務状況などの企業情報を分かりやすく発信し、信頼関係を構築する仕事です。 決算説明資料やニュースリリースの作成、説明会や個別ミーティングの運営を通じて、資本市場からの適切な評価獲得を目指します。 【業務詳細】 （1）四半期決算後の決算資料作成補助 （2）投資家向け説明会やイベントの運営・管理・資料作成補助 （3）IR面談の日程調整、議事録作成 （4）企業サイトのIRページの更新 （5）コーポレート・ガバナンス報告書の更新対応 （6）個人投資家からの電話やメールでの問合せ対応 ※以下はご経験等に応じて担当いただきます。 （7）IR課全般の業務における課長補佐の役割 （8）統合報告書の制作（主体的なリード） （9）チームメンバーの指導、育成 （10）東京証券取引所からの要請対応補助 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケンコーマヨネーズ株式会社 住所：東京都千代田区区町五丁目１番地 麹町弘済ビルディング 11階・12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～438万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～292,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります ◆昇給：昇格時 ◆賞与：年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】総務課長｜プライム上場企業／マネジメント中心／中期経営計画2035実現に向けた企画・改善提案
      ■職務内容 ◇会社組織全体を円滑に動かすために様々な挑戦をする総務に！2035年の中期経営計画実現へ／2月下旬から新オフィス！／1958年設立／住宅手当など福利厚生◎／平均勤続年数13.7年◇ ■概要： 総務課の管理監督者（課長）として、メンバーおよび下記業務のマネジメントを行っていただきます。 加えて、2035年の中期経営計画の実現に向け、総務課として会社の発展や安定運営に貢献できるよう、 企画や改善提案をし、総務課業務のレベルアップを実現いただきたいと考えております。 業務詳細： マネジメントとしての業務が主になりますが、全ての総務業務に関わり、方針策定、業務差配等をしていただきます。 ・株主総会運営 ・社有車管理 ・保険関連 ・建物、備品管理 ・健康経営推進 ・単身赴任住居管理 ・持株管理 ・通信管理 ・福利厚生、など ■組織構成 ・部長兼課長1名 ・メンバー10名（正社員6名、男女比3：6） ■キャリアップについて 経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会があります。 ■特徴 当社は東証プライム市場に上場する食品メーカーです。「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ ケンコーマヨネーズ株式会社 住所：東京都千代田区区町五丁目１番地 麹町弘済ビルディング 11階・12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給月給制となります。月間労働日数：20日日給：20日で「20千円/日」 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円 ＜月給＞ 407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。 ■昇給：昇格時 ■賞与：年2回（年間基準賞与：基本給×3ヶ月／年） ※世帯主の場合は住居手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市二見町南二見20-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【加古川／転勤無】タンクメーカ―の製品設計◆岩谷産業G/業界未経験歓迎/年休128日/残業20h
      • NEW
      ■業務概要： 技術（設計）部門 工業用超低温機器の生産を手掛ける当社にて、超低温液化ガスの貯蔵に要するタンク、輸送、供給に要する、ローリー設計及び水素ステーションの高圧ガス機器設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高圧ガス保安法などの法規に乗っ取って設計をしております。 ・製造過程では法的検査を受検し、無事納入することができる大掛かりな製品です。 ・具体的には、仕様検討・基本設計・詳細設計（2D,3DCAD使用）や、顧客との仕様打ち合わせ、製造部門との連携による設計調整・製図作業などもお任せします。 ◎この分野の製造メーカーは全国でも５社ほどしか存在せず、競合他社がほとんどいません。 ◎また、カーボンニュートラルの取り組みとしてコカ・コーラなどの大手飲料メーカーなどでも工場内のエネルギーを液化ガスにしようという動きが強く、国を挙げて補助金を出しているため需要も非常に高くなっております。 【機器の概要】 酸素、窒素、アルゴン、水素、炭酸ガス、液化天然ガス(LNG)等の産業ガスを安定した状態で安全に貯蔵・輸送する為の機器です。 産業界のあらゆる分野で当社の機器が使われております。 ◎取扱製品について 超低温液化ガス貯槽、ローリー、 LNG,水素などの供給設備、工事、真空断熱配管、超低温液化ガスポンプ、小型超低温容器、水素ステーション、防衛・宇宙分野向け設備・機器など ■働き方について ◎年休128日(土日祝)、転勤なしのため、長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎カセットコンロの岩谷産業Gのため、常に安定した経営基盤で安心して働くことができます。 ■企業・求人の特色： ・ガス・エネルギー分野大手である東証プライム市場「岩谷産業」のグループ会社です。 ・産業界のあらゆる分野で活躍している工業用超低温機器（超低温液化ガス貯槽）において、国内で60%のシェアを誇るTOPメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市 尾上町 850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見20-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　4.4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】法人ルート営業◆岩谷産業G／年休128日(土日祝)／ニッチトップメーカー/
      • NEW
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ニッチTOPメーカーで安定して長く働いていきたい方！ ◎転勤なしでキャリアを築いていきたい方！ ◎モノづくりに興味をお持ちの方！ ■業務概要： 超低温液化ガス貯槽やガスローリー・トレーラーの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・岩谷グループの企業を中心とした既存取引先へのルート営業がメインとなります。 ・納期交渉や納品後のアフターフォローまで幅広くお任せいたします。 ◎この分野の製造メーカーは全国でも５社ほどしか存在せず、競合他社がほとんどいません。 ◎また、カーボンニュートラルの取り組みとしてコカ・コーラなどの大手飲料メーカーなどでも工場内のエネルギーを液化ガスにしようという動きが強く、国を挙げて補助金を出しているため需要も非常に高くなっております。 【取扱商材】 超低温液化ガス貯槽は超低温液化ガス（酸素・水素・窒素・液化天然ガスなど）を所定の圧力で保管・供給するタンクです。 多様な業界で当社機器が使われております 。 ※ロケット打ち上げ設備にも当社製品が使われています。 ■配属先情報： 営業部 ■働き方： ◎年休128日(土日祝)、残業20時間以内、転勤なしのため、長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎ニッチトップメーカーで、カセットコンロの岩谷産業Gでもあるので、非常に安定した経営基盤で安心して働くことができます。 ■企業・求人の特色： ・ガス・エネルギー分野大手である東証プライム市場「岩谷産業」のグループ会社です。 ・産業界のあらゆる分野で活躍している工業用超低温機器（貯槽）において、国内で55%のシェアを誇るTOPメーカーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見20-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市 尾上町 850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　4.4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井電機株式会社

    サブコン
    兵庫県朝来市山東町末歳705-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】電気設備のCADオペレーター《ランドマークに携わる》◆DX化推進◎／人を大切にする社風
      ～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社CADオペレーターとして電気工事の設計業務をお任せします。 ※顧客との打合せへの参加や東京の案件へのフォローなどもお任せします。 ■職務詳細： 案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 割合：新築7割、改修3割 工期：半年～3年程 エリア：阪神間メインの関西一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※残業時間：月平均30~40h程 ※1分単位での残業申請の体制を整えております。 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-1-16 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方◎／人を大切にする社風
      ～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社技術職として電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 割合：新築7割、改修3割 工期：半年～3年程 エリア：阪神間メインの関西一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※現場事務所への直行直帰がメインです。 ※残業時間：月平均30~40h程 ※案件やスキルに応じて多い方で月に1～2回程土曜日出勤が発生する可能性もございます。振替休日を取得。 ※夜勤や宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ※遠方案件の際は本人相談の上で担当を決定致します。 ※残業時間も1分単位での申請体制を整えております。 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-1-16 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※モデル年収 30歳係長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマダコンフェクト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市尾上町池田850-68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/加古川】包装機械メンテナンス　※食品メーカー/土日休/夜勤無/高い有給消化率
      【主力製品であるクッキー、ウエハースを中心に、焼き菓子の製造・販売を手掛けるメーカーです】 ■業務内容：包装機械のメンテナンス、点検書作成（ミスの量の計算等）など ■業務詳細：加古川工場ではクッキーやウエハースをメインに製造しています。 原料計量→生地ミキシング→成型機へ生地投入→検品→焼成→検品→クリーニング→包装→出荷の一連の工程のうち、包装工程の機械全般を取扱います。 立ち仕事になりますが、夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境で勤務いただけます。 加古川工場は24時間稼働ですが、綿密に生産計画を立てているため夜勤はありません。 早出は6時30分～、残業は20時30分まで、当番制で勤務しています。 ■配属組織： 5名の正社員が勤務しており、係長1名、メンバー4名(20~40代／男性)で構成されています。 ■就業環境： 入社6か月経過後より、有給休暇が取得できます。 また社内規定に該当する希望者全員が育児休業を取得することができます。 パパ育休の取得実績もあります。 ■勤務地補足： 専用送迎バスあり（JR加古川駅、山電尾上の松駅）／マイカー通勤可（無料駐車スペースあり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町池田850-68 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 465万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 その他固定手当/月：23,000円～29,000円 ＜月給＞ 250,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳（月額給、30時間分の時間外手当、賞与4か月分） ■賞与：年2回（7月・12月）※ 年間賞与計算方法：基本給×4.4 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川/夜勤無】食品の入出庫業務　※未経験OK/空調設備◎/有給消化率83%
      【主力製品であるバランスパワーを中心に、ウエハースやタルトカップなど、焼き菓子の製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容： 加古川工場にてクッキーやウエハースの入出庫業務をお任せいたします。 ＜主な業務＞ ・フォークリフトによる製品のピッキング作業及び 　トラックへの積み込み作業 ・原料の受け入れ作業 ・倉庫内製品の管理等 ■就業環境： 入社6か月経過後より、有給休暇が取得できますが、消化率が高く休暇は取りやすい環境です。 また社内規定に該当する希望者全員が育児休業を取得することができます。 2023年5月1日現在、パパ育休（出生後育児休業）の取得実績は2名です。（制度開始2022年10月） ■勤務地補足： 専用送迎バスあり（JR加古川駅、山電尾上の松駅）／マイカー通勤可（無料駐車スペースあり） ■製品について（一例）： バランスパワー：栄養補給をバランスよくサポートする人気商品！大洋香料株式会社な栄養機能と充実した選べるフレーバーが魅力な製品。 ウエハース：様々な栄養素に特化した多様なラインナップ。老若男女問わず、幅広いお客様に人気の製品です。 チョコレート：気の洋酒・和酒入のボンボンチョコレートや生チョコレートをはじめ、ユニークなデザインのラッピングチョコが、バレンタインシーズンには店頭をにぎわせています。ボンボンチョコを中心に、ハマダらしい"楽しく、魅力的な商品"作りに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町池田850-68 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・スキル・年齢によって決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には、月額給、20~40時間分の時間外手当、賞与4.4か月分を含んでいます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他定額手当：職務グレード給（15,000）、職務手当（15,000円）、前払手当（8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山製紙

    製紙・パルプメーカー
    岡山県岡山市南区浜野1-4-34
    • 設立 1907年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／基本定時退社／借上独身寮あり
      既存顧客との関係構築がメイン。時間をかけて向き合いながら信頼を積み重ねていきます。 【扱う商品について】 段ボールの内側にある波状の「中芯原紙」をはじめ、紙や布、フィルムなどを巻く筒状の「紙管原紙」なども扱います。 【具体的な仕事内容】 ■受注対応 （システム入力・在庫確認・配送手配など） ■自社工場との連携 （生産依頼、納期管理など） ■お客さまとの信頼構築 ■販売代理店への定期訪問 ■お問い合わせ対応 営業エリア： 岡山県内・近県を中心に名古屋～九州まで （宿泊を伴う出張はほとんどありません！） 【入社後の流れ】 ▼まずは受注対応からスタート FAXやメールで注文が届いたら、システムに入力して在庫を確認、配送を手配。 業務に慣れてきたら生産依頼や納期管理などといった業務もお任せしていきます。 ▼先輩社員の営業に同行 取引先や商品について一通り把握できたら、先輩の営業に同行。 提案の仕方などもイチから身につけていけるので、経験がない方も安心です！ 【仕事のポイント】 ★新規開拓・ノルマなし 課全体での数値目標はありますが、個人のノルマは一切なし。チームで売上をつくっていく一体感を味わえます。 ★内勤多めのワークスタイル 受注対応や問い合わせ対応といった内勤業務では、電話やメールでやり取りする場面も多いため、体力的な負担は少なめです。 ★企業の経営層と直接対話 取引先の代表や工場長などと直接やり取りします。知識や経験以上に、誠実な対応や“人として”親身に向き合う姿勢が大切です。
      【転勤なし・マイカー通勤OK！】 本社／岡山県岡山市南区浜野1-4-34 ＜アクセス＞ 豊成バス停留所から徒歩10分 ※U・I・Jターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜借上独身寮制度あり！＞ 35歳までの単身者は借上独身寮制度を利用できます。 県外からはもちろん、県内で会社の近くに転居するため活用している社員も多くいます！ ※制度の詳細は福利厚生欄をご覧ください
      月給25万円以上 ※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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    クラブン株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    岡山県倉敷市阿知2-9-10FJK倉敷駅前ビル2階
    • 設立 1951年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【倉敷市】オフィスデザイナー※創業70年以上／業績好調／土日祝休み／転勤なし
      ＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、オフィスデザイナーをお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： オフィスや公共施設などの ・家具備品レイアウトおよび提案書作成 ・空間提案図面および提案書作成 ・見積作成 ■ある1日の流れ（例） 9:00　朝礼、メールチェック 9:15　家具レイアウト図面作成 12:00　お昼 13:00　見積作成 15:00　家具プラン提案書作成 17:00　納入事例資料作成 18:00　営業と打合せ、図面・提案書の修正、退社 ■入社後の流れについて： 基本的には、マンツーマンでの指導となりますので、不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながらひとり立ちしていただきます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2-9-10 FJK倉敷駅前ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～232,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 209,600円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり※5月 ■賞与あり※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】総務人事※未経験歓迎◆年休123日（土日祝休み）◆住宅手当あり◆創業70年以上◆業績好調
      ＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開／ ■ 業務内容 総務・人事領域を軸に、採用・教育から労務・庶務まで、 会社運営を幅広く支える “何でもこなす” バックオフィス業務を担当いただきます。 ■ 業務詳細 ・採用業務：応募者対応、面接調整、説明会運営など、採用活動全般 ・教育・研修サポート：社内研修の企画運営、フォロー対応 ・労務関連業務：勤怠管理や社会保険などの事務処理補助 ・庶務サポート：備品管理、書類管理、来客・電話対応などの総務全般 ・人事制度運用サポート：目標管理など、各種制度の運用補助 ・その他、部門横断でのサポート業務全般（状況に応じ柔軟に対応） ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 ■当社の特徴： 岡山県全域、広島県東部を商圏とし、官庁、学校、病院、一般企業を対象に年商約90.81億円をあげ、この業界においては中四国最大級となっています。 ■当社について： ・当社は、1951年に創業し、倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開中の『未来のオフィスを創造する』情熱カンパニーです。 ・別事業の「ニューオフィスプランナー」として企業の空間・時間・情報管理などを事務用品からネットワークシステム及び空調や家具などの様々なサービスや屋外環境創造にも着手。豊かな空間造りのお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2-9-10 FJK倉敷駅前ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～220,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間19時間18分/月～15時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※1月あたり1,800円～4,200円（前年度実績） ■賞与あり※計4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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