20ページ｜募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

森ビルエステートサービス株式会社

不動産管理

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル

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設立 1970年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全9件

【森ビルG／赤坂】<第二新卒歓迎>内装施工管理（オフィスビル中心）※転勤無／夜勤無し／残業30H程度
- NEW
～第二新卒歓迎／建築学科卒の知識を活かせる／『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤無し～ ■業務内容：森ビルによる請負工事の補助、工事現場に関わる業務を担当頂きます。具体的には森ビルが管理するオフィスビルの施工監理となります。 (1)着工に向けての会議参加 (2)現場定例会議開催（業者） (3)工事中間検査の実施 (4)工検査段取り調整、実施／報告書作成 (5)その他、施工管理業務 (実作業無) ※事務所の改修がメインなので土日に竣工を行います。夜間作業は原則ございません。 ※主に港区内の物件がメインのため、出張もなく、頻繁に移動が発生することもございません。 ■業務の特徴：主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更等の工事管理を担当します。本ポジションは、物件の資産価値向上を目的とした快適な環境維持ができる内装工事管理を行うことが期待されます。森ビルから直接依頼を受けているため、大規模案件にも携われることが魅力です。 ■業務補足：森ビル本社が請け負う事務所の内装工事の現場監理業務になります。本社担当者の目となり、現場の日常を見てもらいます。安全・品質・工程・環境の監理が主になります。原状回復工事については施工担当者から内装監理室に引き継いだ後は現場の運営を竣工まで行います。 ※一人あたりの担当件数：概ね10件～20件/月 ※繁忙・閑散の波はあります。 ※能力に応じた配置、業務量調整があるので、バラツキはあります。 ■組織構成：正社員3名と嘱託社員2名、派遣の方２名で就業しております。 30代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。事業拡大につき、増員を行う事となりました。 ■働き方：完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) 現在は火水休みの社員が多いですが、将来的には嘱託社員と協力をしながら土日を休める仕組み作る方針です。現場管理は別部門が担当しているため、残業も月平均30時間（1日2時間弱）を超えることはほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～671万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～395,000円＜月給＞ 245,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳　・・・平均年収650万円（残業代は含まず）　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／未経験歓迎】高級レジデンスの賃貸管理・退去立会い◆森ビルG／土日祝休み／福利厚生充実

～未経験歓迎／高級レジデンスの賃貸管理・退去立会い／新規業務立ち上げメンバー／賞与実績5ヶ月／転勤なし／土日祝休～ ■業務概要港区内を中心とした高級レジデンスの管理運営業務を担当いただきます。入居者様やオーナー様、法人契約担当者、仲介会社など、多くの関係者と連携しながら、快適な住環境と物件価値の維持を支えるポジションです。 ■業務詳細（1）賃貸住戸退去立会い業務高級レジデンスにお住まいのお客様が退去される際のサポート業務です。・入居者様や法人契約担当者との日程調整・管理会社や関係業者との各種調整・退去時の室内確認、写真撮影・原状回復内容の説明・報告書作成・業務立ち上げに伴う運用フロー整備＜業務の流れ＞日程調整→物件訪問（港区中心）→室内確認・撮影→原状回復内容説明→報告書作成＜当件数＞年間約400件／月約30件／1日1～2件程度＜訪問エリア＞六本木・虎ノ門・麻布台・赤坂など ※公共交通機関で移動 ※土日・夜間対応はほぼありません（2）駐車場管理運営業務高級レジデンス付帯駐車場の契約・管理窓口業務です。・空き状況の問い合わせ対応・契約手続き・車両変更時の各種手続き・引越しや代車利用時の対応・空き区画情報の管理・森ビルとの定例会参加 ※現場訪問は月1回程度 ※内勤中心の業務です（3）マンション管理事務業務・出納業務・会計業務・管理組合運営サポート・各種書類管理・総会準備・その他マンション管理に関する事務業務 ■組織構成責任者（30代後半・男性）、メンバー（30代前半・男性／20代前半・女性） ※中途入社者も多く、相談しやすい環境です。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年休120日・残業月10～17時間程度・転勤なし・賞与実績5ヶ月・資格取得支援制度あり・産休、育休取得実績あり・森ビルグループ福利厚生利用可 ■同社の特徴虎ノ門・麻布台エリアを中心とした開発推進に伴い、管理物件数が増加しているため増員募集を行います。今期は過去最高水準の売上を見込んでおり、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森ビル（六本木ヒルズ）住所：東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー42階勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 445万円～618万円＜賃金形態＞月給制月給制で、賞与実績あり（昨年実績2回・合計5ヶ月分）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～364,000円＜月給＞ 262,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には賞与実績（昨年実績2回・合計5ヶ月分）を含みます。超過勤務手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社流機エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル

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設立 1977年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三田】法人営業《施工管理からのキャリアチェンジ歓迎》国内シェア75％◆残業月10h/転勤無

【施工管理経験を活かす新しいキャリア／環境課題解決に貢献する仕事】完全週休二日制・残業月10時間程度／国内シェア75％の安定企業／SDGsに直結する事業◎ 当社は、大気・水・土壌などの環境課題を解決する「環境ソリューション機器」を扱うメーカーです。今回募集するのは、焼却炉の解体現場などで使用される大型産業用テントの提案営業・設置管理を担うポジション。産業用テントの設置には、安全管理・工程管理が不可欠なため、施工管理資格をお持ちの方を歓迎します！現場経験を活かしながら、営業スキルやプロジェクト全体を動かす力を身につけられる、キャリアの幅を広げるチャンスです。 ■業務内容：・顧客訪問、ヒアリング・仕様打合せ～提案～見積・受注後の各種調整、請求依頼、入金確認・納品や設置の立会（実際の設置は協力会社が行います）　・アフターフォロー【顧客】建設業界、プラント、工場等 ※既存顧客からのリピート案件や、紹介案件が多いです。（製品の性能の良さ、営業職の親身な対応を評価いただいています） ■入社後のイメージ入社半年間を目安に、先輩社員との営業同行や社内での研修を通じて、当社製品や業界の知識、業務の流れをじっくり学んでいただきます。研修期間中は、専任の担当者やチームがしっかりサポートしますので、わからないことや不安なことがあればいつでも相談できる環境です◎ ■働く環境について・長期就業可能：残業10時間程、年休123日、男性の育休取得実績あり、転勤無し・福利厚生充実：家族手当、退職金制度あり・出張：週に1～2回程、距離と時間に応じて出張手当を支給。エリアは全国、1回あたり数日～1週間程度が基本。 ■組織構成：産業営業部は社員21名（営業担当17名、アシスタント4名）が在籍。商材ごとにチームが分かれています。 ■当社について：大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵や有害物質の除去など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェア75％以上を長年キープしている装置もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 515万円～815万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～70,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当の詳細】・グレード給（等級に応じた手当）：3万円／月～・地域手当：1万円／月 ■モデル年収 45歳（役職あり）・・・年収650万円 35歳（役職あり）・・・年収600万円 30歳・・・年収545万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】環境を支えるメーカー営業◆国内シェア75％／既存中心／残業月10h／転勤無／土日祝休

【Forbes JAPAN「SMALL GIANTS AWARD 2026」においてグランプリを受賞／空気・水・土壌など、綺麗な地球を未来へ届ける仕事／主力製品は国内シェア75％／事業そのものがSDGsに直結／土日祝休み・年休123日・転勤無／経験不問*自動車免許があればOK！】 ■ポジションについて：当社では大気・水・土壌に関する環境課題を解決する設備の提案を通じて、社会インフラを支える営業として活躍いただきます。お任せするのは建設会社や工場などのお客様への提案営業です。既存顧客からの紹介やリピート案件が中心のため、新規開拓に追われる営業ではありません。国内シェア75％を誇る製品もあり、高い商品力を武器に提案できます。入社後は半年から1年かけて基礎知識を習得し、独り立ちまでは2～3年かけて育成。業界経験や営業経験がなくても着実にスキルを身につけられる環境です。将来的には環境設備の専門知識を持つ営業として市場価値を高めながら、社会貢献性の高いキャリアを築けます。 ■業務内容：・顧客訪問、ヒアリング・仕様打合せ～提案～見積・受注後の各種調整、請求依頼、入金確認・納品立会・アフターフォロー ※大気・水・土壌など、様々な環境課題を解決するソリューション機械を扱います。 ◎集塵機（空気中のチリなどを吸引し、きれいな空気に変える機械） ◎スライド式屋根テント【顧客】建設業界、プラント、工場等 ※既存顧客からのリピートや紹介案件が中心です。（製品性能の高さや営業の対応を評価いただいています） ■入社後のイメージ半年～1年を目安に、営業同行や研修を通じて製品・業界知識や業務の流れを基礎から習得いただきます。教育担当がつくため、不明点はいつでも相談可能です。独り立ちは入社後2～3年後を想定し、それまでは担当者やチームでサポートします。営業スキルや業界知識を一から学べる環境があり、資格支援もございます。 ■組織構成：産業営業部は社員21名（営業17名、アシスタント4名）が在籍。 ■働く環境について・長期就業可能：残業10時間程、年休123日、男性育休取得実績あり、転勤なし・福利厚生充実：家族手当、退職金制度あり・出張：週1～月１程度、距離と時間に応じて手当支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当内訳：・グレード給(等級に応じた手当）：30,000～50,000円・地域手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル2F

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京／未経験歓迎！】空間クリエイティブ・ディレクター／研修充実・在宅勤務可／働きやすさ◎

【元請けとして大手金融機関等の空間創造を一気通貫で担う／在宅勤務や充実の福利厚生／個人ノルマなしで設計・現場管理をトータルに経験】 ■業務概要当社はオフィスや店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、外部改修、設備更新、オフィス移転プロジェクトマネジメントなど、幅広いワークプレイス創造に携わっています。本ポジションは、主に金融機関のお客様に対し、空間クリエイティブ・ディレクターとして企画・設計・現場管理までトータルに担当する業務です。お客様のニーズを直接ヒアリングし、最新の拠点づくりをゼロから手掛け、完成まで見届ける一気通貫のプロジェクト推進役を担います。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング、コンセプト企画、空間提案・プランニングおよび図面作成（入社後はサポートからスタート）・現場での進捗確認や協力業者との調整、工事管理・従来にとらわれない次世代型店舗・オフィスの開発・オフィス移転など大規模プロジェクトのマネジメント ■扱うサービスオフィスや金融機関店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、設備更新、物流までトータルサポート ■組織構成 30代リーダーを中心に25～30歳の若手が主体。自主性を尊重する活気あるチームです。 ■業務の魅力個人ノルマはなく、顧客とじっくり向き合う提案型。大手企業グループ案件を元請けで幅広く経験できます。 ■教育体制座学や外部研修、先輩同行によるOJTで未経験から安心して成長可能。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境在宅勤務制度や残業抑制方針、柔軟なワークスタイルで働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス設計・現場管理・プロジェクトリーダーなど段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力三菱UFJ銀行等の大手取引先と安定経営基盤を持ち、長期的な活躍をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給に加え、残業手当は100％支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は各種手当・想定賞与を含みます。面接実施の上、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイブル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区西五軒町7-9

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【国内トップシェア】バイオ設備の品質管理◆要望に合わせたカスタマイズ品を提供／年休124日／転勤無し

◆◇先端研究分野の品質管理/ノーベル賞受賞に貢献！培養装置メーカー/土日祝休み/大学や大手企業との協力/成長企業◇◆ 研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務内容：バイオ分野の研究やバイオ医薬の開発や製造に使われる装置や設備の品質管理をご担当いただきます。一部、シングルユースの機材の品質管理もお任せします。当ポジションでは、製品をカスタマイズしながら、お客様が要求する品質管理を実現することで、最適な提案を実現しています。　 ■具体的には：・お客先の要求を満たす検査図書や手順書の作成・文書管理・出荷検査・承認業務・監査対応・お客先での点検作業や機器の校正管理品質へのこだわり：原薬などの製造に利用される装置には、医薬品グレード（GMPなど）に準拠した基準が適用されます。お客先とコミュニケーションを取りながら、必要な品質基準を確保しています。 ■組織構成：５０代と３０代の男性２名体制です。品質基準の策定と、実働部隊という役割で、実働しながら基準策定の経験を積んでいきます。 ■入社後： OJT・外部研修で業務を学んでいただきます。まずは装置を触る所から始めていただきます。 ■働き方：・出張、転勤：なし・休日：年休124日、土日祝休み ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】バイオ関連機器の設計・製造エンジニア◆未経験歓迎／メンテナンスまで一貫して携わる／教育体制◎

◆◇業界をリードする顧客と直接仕事/オーダーメイド装置設計/ワンストップで提案から開発/メンテナンスまで/成長するバイオ産業で活躍◆◇ ■業務内容：小型の培養装置や100L程度の培養タンク、その周辺機器の設計・製造業務をご担当いただきます。設計から製造、納品やメンテナンスまで一貫して携わり、お客様の要望にお応えしていただきます。 ■具体的には：・仕様確定、製造計画の立案・設計／図面作成・部品／部材の発注・外注先から上がってきた部材の組立・調整、試運転／動作確認・納品／取扱説明プロジェクト期間は約2ヶ月前後で、培養装置をメインに取り扱います。初めは先輩の補助（サポート）からスタートしますので、補助を通して業務の流れを掴んでいただけます。 ◇将来的にはプロジェクト全体の業務をお任せしたいと考えています。設計スキルを活かしたい、装置製造やメンテナンスで力を発揮したいなど、の要望も伝えることのできる環境です。 ■入社後：設備規模によりチームが構成されています。設計～製造～検査～納品までOJTを通して学べる環境です。まずは装置の調整・据付といった、物を触るフェーズから始めていただきます。 ■ポジションの魅力：代理店を通さず、直接販売してるので、業界をリードする研究者の顧客と一緒に仕事をすることができる点が魅力です。顧客に寄り添い、ときにはゼロから機器を生み出していく為、世界になかったオーダーメイドの装置を作ることができます。 ■製品について：製薬企業や食品メーカーの研究開発のフェーズで、新規材料（原薬や機能性食品の材料など）の開発に使われます。当社では、製薬企業の研究員からの相談を受けて、新規原薬開発に必要な機能を搭載したカスタム装置を製造し、お渡ししています。 ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究分野で、当社は提案から機器開発、アフターケアまでを一貫して提供する総合力を持っています。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八重洲1-9-1

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設立 1976年
従業員数 204名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【広島・未経験歓迎】歯科医院向けシステムの導入後サポート◆年休125日/研修制度◎ノルマなし

■職務概要：【システム導入後のサポート対応】歯科医院向けに特化した自社開発システムをより効率的に活用していただくために様々な方向からのサポートをお任せします。 ■職務詳細：・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約90項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。・歯科医院を訪問し、歯科医師や歯科衛生士、事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）やサービスの提案営業、問い合わせ対応、PC・周辺機器の設置・ネットワーク構築などを行います。 ※提案において個人ノルマは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制：入社時に1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。当社福岡オフィスで、3ヶ月程度実施します。入社される方と相談の上、下記いずれかの方法で行います。（1）福岡滞在１週間×広島滞在１週間を原則交互に行う形で、３か月間（毎週広島に帰宅可能）（2）福岡滞在３か月いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルなどを無償提供する予定です。（研修方法は変更の可能性有） ※独り立ち後は、歯科医院への訪問が主業務のため外勤職ではありますが、業務の一部を在宅勤務でできる場合がございます。現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。 ■やりがい医院経営に必須であるレセプト申請（保険診療の費用を健康保険組合等に請求する手続き）のDX推進に携われます。先生から感謝のお言葉をいただくことも多くあり、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきたい方必見です。 ■R&D歯科機器・用品年鑑-2026年版で業界シェア１位変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に合わせて考慮します。　予定年収に残業は含んでいません。 ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・未経験歓迎】歯科医院向けシステムの導入後サポート◆年休125日/研修制度◎ノルマなし
- 締切間近
■職務概要：【システム導入後のサポート対応】歯科医院向けに特化した自社開発システムをより効率的に活用していただくために様々な方向からのサポートをお任せします。 ■職務詳細：・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約90項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。・歯科医院を訪問し、歯科医師や歯科衛生士、事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）やサービスの提案営業、問い合わせ対応、PC・周辺機器の設置・ネットワーク構築などを行います。 ※提案において個人ノルマは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制：入社時に1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。 ■やりがい医院経営に必須であるレセプト申請（保険診療の費用を健康保険組合等に請求する手続き）のDX推進に携われます。先生から感謝のお言葉をいただくことも多くあり、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきたい方必見です。 ■R&D歯科機器・用品年鑑-2026年版で業界シェア１位当社は日本で初めて歯科医院向けレセプト関連のソフトを開発し、業界トップシェアを誇り、歯科医院の業務効率化を促進、歯科医院の本来の業務である診療に多くの時間を割いて頂けるよう支援をしています。未経験でも手厚いOJTで一から歯科医院業務とソフトウェア業務の2つの知識を学びながら、専門知識を身に着け、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-15 セントアーバンビル2Ｆ勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に合わせて考慮します。　予定年収に残業は含んでいません。　■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回　■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本テトラパック株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区元赤坂1-3-13関電不動産赤坂ビル16F

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全8件

【御殿場／未経験可】サービスエンジニア◆食品工場向け設備シェアトップ／初年度590万～／社宅9割補助
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★第二新卒・未経験者多数活躍！機械系の学科を専攻されていた方歓迎 ★家賃9割負担・手当充実／初年度年収590万～など安定した環境でスキルアップ可能 ★国内紙パックシェアNo.1／食品加工機・充填機も手掛ける／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』 ■業務概要：食品・飲料メーカー向けに導入された充填機・食品加工機のフィールドエンジニア業務をお任せします。・担当工場（1人あたり3～5拠点）の定期メンテナンス対応・機械トラブル時の点検、修理、原因分析・新規機械の設置、立上げ支援・他部署や協力会社との連携による導入対応・取扱説明書の読解など英語を用いた業務・全国顧客先への出張対応（宿泊を伴う長期出張含む） ※一部英語を使用するシーン有（機械のメンテンナンス取扱書の読解、まれに発生する海外研修での英会話等）。英語使用に対する懸念さえなければ入社後の十分キャッチアップが可能です。 ■入社後の流れ基礎研修受講後、先輩社員との同行を通じて設備知識やメンテナンス技術を習得し、段階的に担当顧客を持っていただきます。 ■組織構成サービスエンジニア部門への配属予定です。各チームは15名前後で構成されており、20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。プロセシング部門など複数部署と連携しながら業務を進める環境です。 ■就業環境・年間休日120日・月平均残業20時間程度・借上社宅制度あり（会社負担90％）・出張手当別途支給（宿泊費・交通費とは別支給）・確定拠出年金制度あり・教育補助制度、Eラーニング制度あり ■出張について：状況に応じて頻度は異なりますが、全国出張が発生いたします。年間の約3～5割が出張になり、2週間程の宿泊を伴う長期出張もございます。（日帰りもあり） ■ポジション魅力世界175ヵ国以上で事業を展開するテトラパックグループの技術を習得できるポジションです。未経験からフィールドエンジニアとして成長でき、自動車整備士や設備保全経験者も多数活躍しています。食品業界のインフラを支える設備に携わりながら、英語やグローバルな技術知識も身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場支社住所：静岡県御殿場市板妻5-1 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途残業代支給となります。・成果主義の環境である為、年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【障がい者向け求人】人事アシスタント（採用・労務）◇食品・飲料の紙パックメーカー／シェアトップクラス

【障がい者向け求人】 ★未経験歓迎！英語力を生かせる！ ★国内紙パックシェアNo.1／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』 ■職務内容：人々の身近な生活に常に寄り添う製品を手掛ける当社にて、人事業務（採用・労務・給与計算）をサポートするHRアドミニストレーターを募集します。東京を拠点とする協力的な人事チームの一員として、日本およびAPACの関係者とも連携しながら、人事業務の全般を段階的に学べるポジションです。人事としてのキャリアをスタートしてみたいと考えている方及びすでに人事経験はあるが、更なる経験と成長を求めている方、テトラパックで夢を実現しませんか！ ■仕事内容 ◇人事業務全般（労務管理・給与・採用）のサポート　・採用：新卒・中途採用に関する業務（例：スケジュール調整、面接設定、面接官・候補者への諸連絡、各種書類準備・ファイリング等）・労務：労務に関する業務（例：残業・有給消化データ管理、安全衛生委員会資料作成、産業医面談関連事務、労働組合との会議資料作成、社員からの問い合わせ対応、各種社宅関連事務サポート等）・給与：給与・社会保険業務に関する業務（例：年末調整時の社内配布物準備、収集、データ確認等）・その他：各種エンゲージメント向上活動 ※お任せする業務は、ご本人の適正や能力、興味度合いに応じて定期的に見直しを行います。能力開発を全力でサポートします！ ※当面の間は人事業務全般の経験をしていただきます。ご本人の希望、適正、能力を鑑みた上で、次のHRとしてのキャリアを提案していきます。 ■入社後の流れ：入社後は、eラーニングや座学研修を通して基礎部分から学んでいただきます。グループ全体で社内異動募集を行っており、マネージャーへのキャリアアップや海外支社へのチャレンジも可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◎日本国内で約66億個の紙パックが同社を通じて出荷されています。 ◎世界175ヶ国超に展開する日本テトラパックは、グループで従業員数2万4000人を超える、スウェーデン発祥の外資系企業です。食品・飲料の加工処理機器及び紙容器の充填包装システムの大手サプライヤーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 関電不動産赤坂ビル16F 勤務地最寄駅：ＪＲ／地下鉄線／赤坂見附/永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途残業代支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本能率協会コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F

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設立 1980年
従業員数 370名
平均年齢 38.8歳

求人情報全26件

【未経験可】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／手厚い研修制度／在宅勤務可

～定着率◎平均勤続年数13年／顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実～ ■業務概要：組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） ■プロジェクトテーマ・推進体制（例）・人事制度改革：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度運用定着化：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行）・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） ■当社の強み・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、人事制度における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。・「○○主義」や「○○システム」のようなコンセプトや手法ありきではなく、クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で制度を設計します。・制度設計の後の運用を特に重視し、人事制度をマネジメントツール・セルフマネジメントツールとして活用できるようにしていきます。 ■入社後の研修制度ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■組織構成組織・人事コンサルティング事業本部21名 ■働く環境：・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～462,000円その他固定手当/月：39,000円～54,000円＜月給＞ 297,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ※その他固定手当について：・固定残業手当として月14-18時間35,000円～50,000円／昼食手当/月4000円超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営コンサルタント◇未経験OK／手厚い研修制度／現場主義に強みのある日系コンサルファーム／在宅可

◆◇多職種からのキャリアチェンジ歓迎／「現場主義」が強み・現場での経験を生かして入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／フレックス・リモート可◇◆ ■業務概要：経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■配属先について：経営本部は3つのユニットに分かれております。それぞれマーケ、流通領域　／業務改革BPR／経営戦略(管理会計、中計など) の領域に分かれており、選考中でのすり合わせのもといずれかへの配属となります。 ■業務詳細：（1）診断・実態把握データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。（2）改革のマスタープランの作成どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。（3）実行支援改革のマスタープランを3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。 ■入社後の研修制度ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■働く環境：・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～462,000円その他固定手当/月：39,000円～54,000円＜月給＞ 297,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ※その他固定手当について：・固定残業手当として月14-18時間35,000円～50,000円／昼食手当/月4000円超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターオフィス

建築設計事務所

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア6F

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設立 1983年
従業員数 175名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【青山／家具提案×空間づくり】外商営業＜未経験歓迎＞暮らしをデザイン◎土日祝休／リモート×フレックス

□■インテリア好きが活躍できる環境／家具を売るのではなく、暮らしを提案する／お客様の理想の住空間をカタチにする■□ ■業務内容：住宅を中心とした個人のお客様の暮らしを豊かにする家具提案を担うポジションです。ハウスメーカー・設計事務所・インテリアコーディネーターとの協業を中心にしながら、お客様の住まいに合わせた家具選定、レイアウト提案、納品までを一貫して担当します。納品先は個人のお客様のご住宅が中心です。生活導線や好み、空間のコンセプトを丁寧に伺いながら、時には家具だけでなくアート・小物・収納まで含めたトータルコーディネートを行います。個人住宅は細かな仕様確認や調整が多く、丁寧で柔らかいコミュニケーションが求められる領域です。また、モデルルームや住宅展示場への家具提案、個人邸案件から派生するSOHO案件の対応など、住空間からワークスペースまで幅広い領域に関わることができます。 ■具体的には：（1）個人住宅への家具提案主にハウスメーカー・設計事務所・インテリアコーディネーターと協業し、個人住宅の家具選定・空間提案を行います。・ハウスメーカーや設計事務所からの依頼に基づく家具選定・インテリアコーディネーターとの打ち合わせ・納品立ち会い、設置確認最近ではモデルルームや住宅展示場への納品事例も増えており、弊社のサブスクリプションサービス「fittingbox」を活用し、トレンドを押さえた建物の価値をより高める家具提案を行っています。（2）コーディネーター・設計事務所への営業活動（新規営業含む）既存のハウスメーカーに加え、今後は設計事務所・デザイン事務所への新規営業を強化していきます。・勉強会の企画・運営（対面10～30名、WEB100名規模）・ハウスメーカーオフィスでのPOP UP企画・新規設計事務所・デザイン事務所への営業・雑誌掲載やアワード受賞事務所へのアプローチ営業活動に比例して問い合わせ件数が増えてきており、細かい仕事に丁寧に対応する力が求められます。（3）MAARKETとの協業 MAARKET（当社運営のインテリアショップ）に来店されたお客様への提案を行います。・来店されたお客様の法人案件への家具提案・社内インテリアデザイナーと協働による空間全体のコーディネート業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山本社住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：あり／業績連動※実績平均4ヵ月 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】オフィスづくりを変える◎家具サブスクの提案営業＜未経験歓迎＞土日祝休／リモート×フレックス

□■インテリア好きが活躍できる環境／家具提案から空間づくりまで／反響・新規・継続の全てを経験できる“フルファネル営業”■□ ■業務内容：オフィスの新設・移転・リニューアルを検討される企業に対し、fittingbox（家具サブスクリプションサービス）を活用し、初期費用を抑えた柔軟なオフィス構築モデルをご提案いただく営業ポジションです。従来の「購入前提」ではなく、「必要な期間だけ使う」「組織の変化に合わせて入れ替える」といった新しい価値をお客様に届ける、事業成長フェーズならではの提案型営業です。 ■fittingboxとは：～法人向けのオフィス家具のサブスクリプション＆デザインサービス～オフィスの新設・移転・拡張に合わせて、必要な期間だけ家具を利用できる仕組みを提供。変化の激しい組織のオフィス環境をより柔軟かつ効率的にアップデートできる新しいオフィス構築モデルです。 ■具体的には：（1）反響営業（Web問い合わせ対応） Webマーケティングで獲得した問い合わせに対し、ファーストコンタクトから商談、見積、提案、受注までを一気通貫で担当します。お客様の規模・利用期間・増員予定・予算感などをヒアリングし、ラインナップの中から最適な家具を選定し、サブスクプランをご提案します。（2）新規開拓営業反響だけでなく、自ら案件をつくる営業活動も行います。既存の大手クライアントや潜在顧客に対してサブスクという新しい選択肢を提案していく営業スタイルです。＜アプローチ手法＞・不動産会社等への営業・設計事務所・デザイン事務所への訪問・Salesforceを活用した既存クライアント・潜在顧客へのアプローチ・イベント参加・展示会出展等でのリード獲得（3）リテンション営業（継続・入れ替え提案）サブスクは契約が続くサービスのため、既存顧客との関係構築と継続提案が重要です。お客様の組織の変化や成長フェーズを踏まえ、「今後どう変わるか」を見据えた提案を行っていきます。 ■仕事の流れ： ▼顧客接点の獲得（Web問い合わせ・新規開拓） ▼ヒアリング・課題整理（規模・期間・増員計画・予算など） ▼プラン設計・家具選定・提案 ▼見積・契約・納品立会い ▼アフターフォロー・顧客リレーション構築 ▼契約更新・返却対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山本社住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：あり／業績連動※実績平均4ヵ月 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MXモバイリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F

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設立 1972年
従業員数 4,413名
平均年齢 -

求人情報全5件

【豊洲／第二新卒歓迎】ITサービス企画（問い合わせ対応／ベンダー折衝）◆丸紅G／残業15ｈ／転勤なし

～IT未経験からIT企画へ！／丸紅G／週一回のリモートワーク・フレックス等柔軟な働き方／ライフサポート給など福利厚生充実～ ■業務内容取扱商材の企画・拡販推進・運用支援を担い、営業組織を後方から支えるポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。・既存サービスの管理およびアップデート情報の整理・展開・顧客や営業からの問い合わせ対応・メーカー・ベンダーとの打ち合わせおよび調整・サービスアップデート内容の確認・運用反映・実績データの集計および報告業務・新規商材のリサーチおよび導入検討・メーカー／ベンダーと連携した営業支援（顧客へのサービス説明） ■育成体制入社後は簡単な問い合わせ対応や先輩社員のお打合せへの同席から始めていただき、IT商材の知識を増やしていただきます。 30代前半の経験豊富な先輩社員の方に指導担当としてついて頂くため、業界未経験の方でもOJTを通じてスキルアップしていただける環境です。メーカー・ベンダーとの打合せは週3～5件程度あり、実務を通した知識習得が可能です。 ■扱う商材スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなど、約50種類の商材があります。 ■業務の魅力・多様なIT商材に触れ、横断的な知識が身につく・メーカー・ベンダーとの連携により市場視点を獲得・営業支援を通じて顧客価値創出に直接関与できる ■キャリアパス商品知識を深めていただいた後に、適性やご経験を踏まえ、プリセールスや技術部隊へのチャレンジが可能です。 ■働く環境全体では11名の組織ですが、配属予定の企画チームは5名体制です。 30代から50代まで幅広い年代の方が所属しています。 ■働き方・リモートワーク可（週1回）・時差出勤制度あり・残業時間15時間程度 ■当社の魅力携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【渋谷|池袋】営業（住宅ローン）◆ノルマなし／残業20H／年休124日／丸紅G

～金融知識を身に着けたい方歓迎！既存営業メインでノルマなし！関係性構築を重視されたい方へ★座学やOJTを通じた教育体制／福利厚生充実～ ■業務内容人生の大きな節目となる住宅購入を、金融面から支える営業です。不動産会社やハウスメーカーと信頼関係を築き、住宅購入を検討する方に住信SBIネット銀行の住宅ローンを提案いただくことで、資金面から住まいづくりをサポートします。数字に追われるのでなく、パートナー企業と長く向き合い、お客様へ安心感を届けたい方に適したポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。・取引先(不動産会社やハウスメーカー)との関係性構築・住宅ローン商品の説明・提案・住宅ローン利用検討者(エンドユーザー)への対応・不随する事務業務(スケジュール調整・手続き書類作成)　等 ■業務の魅力紹介され続ける関係性を築くことが成果につながります。お客様の将来設計に寄り添う提案を通じ、相談して良かったと直接感謝される機会が多くあり、やりがいを感じやすい環境です。 ■働き方直行直帰可で、残業月20H程度の年休124日です。有給休暇取得平均13.3日で、ワークライフバランス休暇等福利厚生も充実しております。 ■入社後の研修金融の基礎から学ぶ座学の研修を1か月程度行い、店舗での事務作業で業務に慣れていただいた後、先輩に同行しながら早くて3~4か月程度で一人前となります。住宅ローンアドバイザーの資格も会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス住宅ローンの専門性を身につけた後、店舗運営やメンバー育成に関わるポジションを目指せます。 ■組織構成 30代~50代の6名が所属しております。個人目標が全員同じということもあり、競い合うのではなく支え合う社風が特徴です。 ■当社の魅力東証プライム上場「丸紅グループ」です。携帯ショップ運営に加え、法人向けのソリューションやネットワークを提供しております。また、当ポジションはネットバンク業界トップクラスの規模を誇っている「住信SBIネット銀行」が商材のため、未経験の方でも提案しやすい環境が整っています。多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意し、入社後も継続して成長してもらえるよう研修も充実しています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細1＞渋谷ローンプラザ住所：東京都渋谷区神南1-11-4 FPGlinksJINNAN 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋ローンプラザ住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある】

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大栄管理株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129大栄ツインビルN館4F

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設立 1961年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮/未経験歓迎】清掃作業・スタッフ管理※正社員◆50代活躍中／土日祝休／年休121日

～40代・50代等ミドルシニア層も活躍中／完全未経験・ブランク有でも応募歓迎／現場スタッフの管理と一部現場清掃作業をお任せ／安定したビルメンテナンス業で長く活躍～ ■募集概要：『栄和建物管理』グループとして60年、ビル管理を総合的に担ってきた当社。埼玉県内を中心に東京・千葉にある、オフィスビルや病院などの施設と長年の取引があります。多数の依頼に高品質なサービスで応えるべく、新たに清掃・スタッフ管理ポジションを募集します。社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、自分のペースで働けます。 ■業務詳細・当社が管理しているビルの清掃員（パート）と現場の管理・見積りや書類作成などの事務業務・担当ビルのオーナーや不動産会社、テナント、協力会社とのやり取り・調整・清掃作業 ※担当現場によりますが、午前中は現場作業中心、戻り次第社内にて事務処理等内勤業務を中心に行うことが多いです。 ※現場への移動の際には、公共交通機関を利用することが多いです。エリアは従業員の住まいを考慮しますので、ご安心ください。 ■教育体制異業種出身、未経験で入社いただいた方も実際に活躍中です。業務に慣れるまで丁寧な指導・OJTがあり、社員同士で助け合う社風のため、先輩がしっかりフォローしますので安心して挑戦いただけます！ ■組織構成配属先の業務部は現在7名（20～60代）体制で、協力しながら業務を進めています。 ■就業環境 ○基本土日祝休み、年間休日121日、残業ほぼなしでプライベートも大事にできる環境です！ ○昇給年1回、賞与年2回支給あり！ ○退職金・再雇用制度もあるため、長く働くことができる環境です！ ■当社について設立60年以上、ビルメンテナンス・清掃業を手掛ける当社は安定した経営を継続しております。社員への利益還元も大事にしており、ビルメンテナンス業界で長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビルN館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンク・エンジニアリング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区自由が丘3-16-15

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設立 1978年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全5件

<U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水処理設備の検品検査◇転勤無/マイカー通勤/残業月15h/土日祝休

～“命の水”を守る社会貢献性の高い仕事／未経験歓迎・手厚い教育体制／官公庁案件95％で安定経営／土日祝休み・年休120日／Uターン・Iターン歓迎～　 ■仕事内容水処理施設で使用される機器の組み立て・検品・調整をお任せします。公共インフラを支える製品の品質を守る、重要なポジションです。・製品の組み立て・調整作業・はんだ付けや測定器を使った性能チェック・納入機器の保守・メンテナンス業務（※出張あり／宿泊費は会社負担） ※専門知識がなくても作業マニュアル完備＆先輩社員が丁寧にサポートします。 ※日々の業務を通じて、電気や機械の知識が自然と身につきます。 ■フォロー体制・スキルアップ支援・未経験からのスタートをサポート：個別マニュアルやOJTを通じて、基礎からしっかり学べます。・資格取得支援制度あり：電気工事士など、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が全面的に補助します。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！・モノづくりや機械いじりが好きな方・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方・安定した環境で手に職をつけたい方・未経験から技術を身につけて成長したい方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞開発本部住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～291,500円＜月給＞ 250,000円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし　※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水道施設のメンテナンス◇転勤なし/マイカー通勤可/残業月15h

～“命の水”と“生活の水”を守る社会貢献性の高い仕事／官公庁案件95％で安定経営／未経験歓迎・手厚い教育体制あり／土日祝休み・年休120日～ ■仕事内容水道施設を中心とした公共インフラ設備の施工管理・点検・メンテナンス業務をお任せします。主なクライアントは官公庁で、地域のライフラインを支えるやりがいのあるポジションです。・官公庁発注の水道施設工事における施工管理（工程・品質・安全管理）・機器の設置・試運転・調整作業・納入機器の定期点検・保守メンテナンス（出張あり／宿泊費は会社負担） ※基本的な電気の知識があればOK！未経験の方も丁寧に指導します。 ※社有車・携帯電話・PCは1人1台支給。現場での業務も安心して取り組めます。 ※毎日違う現場で新しい発見があり、日々の達成感を味わえる仕事です。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方・安定した環境で長く働きたい方・機械や電気に興味があり、手に職をつけたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発本部住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。（過去実績3万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F

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設立 1979年
従業員数 1,617名
平均年齢 38.0歳

求人情報全35件

【未経験歓迎/勤務地不問】半導体製造装置の立ち上げエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー

～長期出張ができる方！未経験歓迎／しっかり稼ぎたい方にオススメ／土日祝休み～ ■業務内容：社内ではiTeamという名称で、日本全国もしくは海外の当社製半導体製造装置の組み立て、調整、立ち上げをお任せします。お客様の半導体工場に長期出張をしながらお仕事をしていただきます。立ち上げ後のメンテナンスは当社カスタマーエンジニアが担当します。製造装置はとても大きいので、分割されて工場内に搬入されます。一つの立ち上げプロジェクトは1.5ヵ月から2.5ヵ月程度です。日本国内がメインですが、場合によっては海外もあります。原則は「最寄り駅に近い拠点（サービスセンター）に在籍」なります。但し、当ポジションは出張ベースで働くため、拠点で勤務する機会は少ないです。業界未経験の方でもしっかりキャッチアップいただけるため、安心してご応募ください。 ■業務の流れ：・装置の据付け・工程管理（2日間）　※搬入・設置は協力業者が行います・ケーブルなどの接続（1週間）・電気やガス、冷却水の接続・調整・パラメータ設定など（1ヶ月間程度）・安定稼働 ■高収入の理由：月給以外にも残業手当（100％支給）+出張手当（1日4000円※拠点移動の場合）を支給。出張の場合は、交通費や滞在中のホテル費用等も全て会社負担となり出費も抑えられます。「ゴルフなどの遊びで使う」「車や家を購入」「貯金」など、生活を豊かにしている先輩もたくさんいます。 ■同社について：・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。・福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。社内公募制度でキャリアアップも望め、有給休暇の平均取得は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各サービスセンター住所：北海道・岩手県・山形県・茨城県・東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・富山県長野県・京都府・大阪府・広島県・大分県・長崎県・熊本県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 ※出張のための移動費、宿泊費は会社負担です。 ※出張手当4,000円/日が給与とは別に支給されます。 ※モデル年収例年収721万円／ 30歳／月給39.8万円＋業績連動インセンティブ＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/未経験歓迎】カスタマーエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／高卒以上／転勤無

【未経験歓迎/業界経験不問/研修体制◎/英語力不問/入社時引っ越し費用企業負担/離職率低/AIやビッグデータの利活用、次世代通信規格6Gなどの技術革新により需要増】 ■業務内容：大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■業務の醍醐味：同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、頼りにされている実感を持って仕事ができます。但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後：半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますがほとんど定型文で、不安な際は翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について：・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いです。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都サービスセンター住所：京都府京都市下京区七条通り油小路東入ル大黒町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟

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設立 1973年
従業員数 998名
平均年齢 44.0歳

求人情報全51件

【有明／電気系卒歓迎】ぱちんこ・パチスロの電気設計サポート◆業界トップ級総合アミューズメントメーカー
- NEW
【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】パチンコ・パチスロの電飾基盤における電気回路設計をご担当いただきます。 ■業務内容：・パチスロ機の許認可申請業務（書類作成、検査等）・パチスロ機の量産支援業務（書類作成等）・パチスロ機の評価・検証のサポート業務（副業務）　・パチスロ機の基板、ハーネス設計に関するサポート業務・パチスロ機に係る新規アイデア提案 ■組織構成：組織は１２名の方が在籍されており、６割ほどの方が中途入社の方となっております。 ■研修について：最初はOJTを通じて、業務を学んでいただき、徐々に先輩と一緒に業務を担当していきます。 ■働き方：・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴：・安定性に繋がる多角的な事業展開日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業などを行っています。パチンコ・パチスロを開発・製造している、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。・業界のパイオニア徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ※パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,390,400円～3,652,008円固定残業手当/月：51,000円～77,917円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,200円～382,251円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■【給与モデル】 360万円：月額250,200円 480万円：月額333,600円 550万円：月額382,251円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／四街道】遊戯機器の生産技術（メカ系不具合解析、品質改善業務）◆就業環境◎／業界トップ級企業
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【職種未経験歓迎！マイカー通勤可能／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容：ご入社後は主に以下業務をお任せ予定です。・生産性向上/品質向上を目指した生産設計・高難易度組立プロセスの平易化に向けた施策考案と治工具類の設計・製作・デザインコンシャスな造形を実現するためポイントをおさえて現場へ落とし込み、指導・改善を実施・製造工程で市場で発生したメカ系/デザイン系不具合の解析及び品質改善・新技術（製造解析、AI活用等）への果敢な取り組み・新機種の量産立上げまた、副業務として以下の業務も行って頂きます。・新機種のデザインレビューへの参加と、このイベントを通じた生産性向上のための開発部門への意見提案・新たな解析手法の提案と実践 ■当社の特徴：・事業の魅力：当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります・働き方の魅力：プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四街道工場住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,223円～333,334円固定残業手当/月：55,556円～83,334円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,779円～416,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴機械サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県平塚市東豊田357-12

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設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／転勤なし】環境プラントの設備保全◆完全週休2日制（土日祝）／年休122日／ポテンシャル歓迎！

◆【設備保全】下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／日勤のみ／完全週休2日制・福利厚生充実／転勤なし・大田区勤務◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容：都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。具体的には、【運転管理】プラント内で稼働している設備のモニター監視及び巡回点検を行い、状況に応じた設備の運転管理（調整等）、対応を行います。※建物への改変を伴う実作業は含まない【設備保全】設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境：・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について：親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。

＜勤務地詳細＞東京都大田区の下水処理施設住所：東京都大田区勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原燃株式会社

石油・資源

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108

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設立 1992年
従業員数 3,140名
平均年齢 39.0歳

求人情報全31件

※未経験も可※【青森／六ヶ所村】資材調達◆社宅・引っ越し手当◎／年休125日◆

≪施工管理経験が活きる／営業力を新たな舞台へ／日本の未来を支える仕事／土日祝休みの安定環境／業界屈指の事業基盤≫ ■この求人のオススメポイント・法人営業や施工管理で培った交渉力や調整力を活かしながら働き方を改善・日本のエネルギー安定供給を支える重要事業の中核として大きなやりがいを実感・完全週休2日制や充実した福利厚生のもと青森で腰を据えて長く活躍原子燃料サイクル事業を担い、日本のエネルギー基盤を支える当社にて、資材調達および契約管理業務をお任せいたします。安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容・事業活動に必要な資材や設備の調達計画立案・工事請負契約や物品購入契約の価格査定および交渉・取引先の選定および契約締結業務・契約履行状況の管理および社内外との調整・コスト適正化や業務改善の推進本ポジションは単なる発注業務ではありません。社内外との折衝を通じて品質・コスト・納期の最適化を図る仕事です。営業経験者の交渉力や関係構築力、施工管理経験者の工程管理や調整力を活かして活躍いただけます。 ■ノルマや現場常駐から卒業し経験を価値に変える営業職として数字に追われてきた方や、施工管理として休日対応や長時間労働に悩んできた方にこそ注目いただきたいポジションです。当社では営業ノルマや現場常駐ではなく、事業運営を支える立場として交渉や調整に集中できます。経験を活かしながら安定した働き方とキャリア形成を実現できます。 ■事業の重要性を実感できるスケールの大きな仕事当社の調達業務は、原子燃料サイクルを支える設備や工事に関わる重要な契約を担います。自らの判断や交渉が事業運営につながるため、一般的な事務職では得られない責任と達成感があります。日本の社会基盤を支える実感を持てることも大きな魅力です。 ■安定企業だからこそ叶う将来設計当社はウラン濃縮事業、再処理事業、廃棄物管理事業、MOX燃料加工事業など、高い独自性を持つ事業を展開しています。強固な経営基盤に加え、将来にわたり社会的役割が期待される企業です。社宅制度や退職金制度、資格取得支援など福利厚生も充実しており、地域に根差して長く働ける環境があります。日本のエネルギーの未来を支える誇りを持って活躍できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～350,000円＜月給＞ 228,100円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エネルギーの未来を支える核物質管理室／未経験歓迎／寮社宅あり
- NEW
原子力運用の安全と平和的利用に向けて、技術的スキルを活かしてグローバルに活躍いただきます。専門的な知識は入社後に取得可能！知識を活かして各所に説明・連携を行うポジションです。社会貢献性の高い仕事に従事しながら、高い専門性を獲得できます！ ◆業務概要 --------------- 技術者担当として、核物質の平和的、安全な運用を目指す各種管理・調整業務をお任せします。原子力・核物質に関する知識を活かし、IAEA（国際原子力機関）への対応を行うなど、グローバルに活躍できるポジションです。もちろん、専門知識は入社後の座学・OJT研修でしっかりレクチャー！実務未経験からでも、社会貢献性の高い業務を通して確かな知識とスキルが身につきます。 ◆具体的には… --------------- ・核セキュリティ・保障措置に関する運用管理、ルールの制改廃・原子力規制検査・保障措置検査／査察対応・国際機関（IAEA等）および規制当局（規制庁、警察等）との調整・各事業部の核セキュリティ活動の監視（オーバーサイト）・核セキュリティ文化醸成および法令遵守活動の推進・核物質の計量管理および保障措置の重要性認識向上活動の推進 ※IAEA…国際原子力機関

【青森へのUIターン歓迎／転勤なし／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】本社／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎当社専用の送迎バスで通勤できます。「雪道の車通勤が不安」という方も安心です！ ◎近隣にはバーベキューなどのアウトドアも楽しむことができるゆったりとした広場がたくさん♪緑豊かな環境で、自然に囲まれた生活ができると好評です。【青森以外にお住いの方もご安心ください！】以下のようなU・Iターン支援制度を整えています。お気軽にご相談ください。 ◎社宅・寮完備／月2万円以下で入居可能 ◎引越しに伴う費用全額補助 ◎Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は当社規定により面接交通費を負担します。

■大学院卒月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。

株式会社セムコーポレーション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル

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設立 1978年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【文京区・未経験歓迎】技術営業◆裁量◎世にない商材を作り出す水質関連機器メーカー

◇キャリアチェンジ歓迎／研修制度充実／メーカーで専門的な営業力が身につく／残業平均月20時間 ◇自身の発想で顧客と新たな商品を作り出す水質関連機器メーカー ■業務概要：技術営業担当として法人顧客に対する提案営業を行っていただける方を募集しています。pH計や中和装置などの水質関連機器を取り扱い、お客様のニーズに応じた製品の提案、設置、メンテナンスを担当していただきます。業界未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度や先輩社員のサポートがあります。専門知識を身につけながら、顧客の課題解決に貢献し、長期的に成長できる環境を提供します。 ■職務詳細： - 顧客現場の課題をヒアリングし、最適な製品を提案 - 製品の設置作業や初期設定、動作確認を実施 - 定期メンテナンスやトラブル対応を通じ運用支援 - 顧客ニーズに応じた技術的アドバイスを提供 - 顧客からのフィードバックを社内技術部門へ共有 ■組織体制：東京支店の3課に配属予定です、設備機器の導入設置を一貫して担当し、同社の技術力が最も光る部門です。現在、課長と課員の2名が在籍しており、少数精鋭で業務を行っています。新たな仲間として、チームの一員となり、共に成長していただけることを期待しています。 ■業務の流れ：入社後6か月程度は研修期間として商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。水質関連機器を必要とするシーンは想像いただくよりもかなり多くございます。商材がどのように使われているのか、またどのようなニーズがあるのかを学習いただきます。研修と並行して徐々に先輩社員と顧客活動を開始します。図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。今後新たな営業拠点の開設や、お客様に対するアフターサポートの充実を目指しています。いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■働きやすさも追及効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都文京区千石4-45-17-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,334円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績平均3カ月） ■その他固定手当内訳：家賃補助20,000円　皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】ルート営業（水処理装置）～残業平均10h・土日祝休／年休123日／福利厚生◎～

営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎！／教育体制充実／既存深耕メイン／中途入社者も活躍中／専門的な営業力が身につく～ ■業務内容：水の状態を測定したり、水をろ過したり綺麗な状態を保つための機器を製造・販売する当社にて法人営業をお任せします。農業・医療・水産業・水処理など、私たちの生活を支える現場で幅広く使われている製品です。 ■具体的には：・既存のお客様（商社・メーカー・工場・研究機関など）を訪問（１日に２～４件程度）・「この設備に合う機器は？」「水質で困っている点は？」などをヒアリング・ニーズに合った製品・導入方法をご提案・見積作成、納品後のフォロー対応お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。会社の規定の範囲内で「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。■組織について：配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。年齢帯としては20代～60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。営業未経験からご入社された方もいらっしゃいます。営業経験者や接客・販売・サービス業界経験者、OJTを通じてしっかりと教育をしていますので営業職に興味のある未経験者も是非ご応募下さい！ ■業務の流れ：入社後6か月程は研修期間とし商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。営業スタイルは主に既存顧客への提案型の営業です。研修と並行し徐々に先輩社員とのOJTで顧客活動を始めていただきます。いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■魅力：効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区千石4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）1月あたり 3,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月前年実績平均3.5カ月）※業績により決算賞与有り（この数年は毎年支給） ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコム

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区本町4-15-10

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿/転勤なし】コメディカル歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ

★第二新卒歓迎／コメディカル歓迎／しっかり研修致します◎ ★代理店営業が中心・飛び込みや架電なし、個人ノルマなし ★平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細＊医療機器・体外診断薬の法人営業＊見積書等の書類作成＊新規顧客の開拓＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して代理店営業がメインとなります。現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成医療営業部（計8名）・外勤営業：3名（30代～60代）・内勤・サポート：3名・管理職 ■職場環境・魅力・個人ノルマなし（チームで成果を追う文化）・残業月20時間以内・平均勤続年数10年以上／高い定着率 ■魅力： ◎創業50年以上となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　営業分室住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＩプロサーブ

総合電機メーカー

東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス

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設立 1978年
従業員数 600名
平均年齢 50.0歳

求人情報全12件

【総務】防災管理・安全衛生＜拠点全体を支える＞プライム上場G・土日祝休◇未経験歓迎◇26OPS-01

【OKIグループ中核拠点の運営を担うポジション／幅広く役割を持つことが可能で専門性が高まる環境／プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容：OKI蕨システムセンター内の総務・庶務機能を担い、拠点運営を支える業務を幅広く担当します。従業員からの問い合わせや申請対応（入退場カード、来訪者対応、会議室・備品管理、レイアウト変更相談など）を起点に、関係部署や外部業者と連携し、円滑な業務環境を整備します。加えて、防火・防災対策では委員会運営や備品管理、避難訓練の企画運営を行い、安全衛生や交通安全活動の推進にも関与します。さらに、社内イベントの企画運営や環境ISO対応（監査対応、データ集計・資料作成）も担います。主担当を持ちながらもチームで補完し合い、複数業務を並行しつつ、現場に足を運びながら課題解決まで一貫して対応することが期待されます。 ■業務の魅力拠点全体を俯瞰しながら運営を支えるため、全体最適の視点と調整力が身につきます。また、従業員対応を通じて感謝の声を直接受けられる点も特徴です。防災・安全衛生・環境対応など専門領域に関わることで、実務を通じた知識習得やスキルの広がりが見込めます。 ■働く環境：総務チームは約12名で構成され、役割分担をしながらも相互に協力し合う体制です。落ち着いた雰囲気の中でメリハリを持って業務に取り組めます。 ■キャリアパス：多様な総務領域を経験しながら専門性を高め、将来的には拠点全体の総務業務を統括するリーダーを目指すことが可能です。安定した基盤の中で長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力：株式会社OKIプロサーブは、OKIグループのシェアード会社として、グループ全体の共通業務を担う専門組織です。各拠点の総務・庶務、設備管理、警備・清掃、ドキュメント管理などを一体的に担い、業務の効率化や標準化を推進しています。グループ内で委託業務の拡大が進む中、総務機能の重要性は高まっており、安定した事業基盤のもとで継続的な成長が見込まれています。また、単なるバックオフィスにとどまらず、現場に密着しながら組織運営を支える役割を担うため、実務を通じて専門性と汎用的な調整力の双方を高めていける点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＯＫＩシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～350,000円＜月給＞ 278,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川グレステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27

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設立 1978年
従業員数 70名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【新潟（長岡市）】電気系技術職◆年休123日◆半導体業界・大手顧客と取引多数◆定着率高

◇◆理系の勉強されてきた方・製造業経験者歓迎/ハードディスク製造装置の世界トップシェア企業/半導体製造装置やその他大手顧客との取引多数/新製品開発にかかわる仕事で技術者としてキャリアアップ！◇◆ ■お任せすること：配属となるのは技術製造部門です。主にはお客様の要望する装置の開発を担う組織で、今回入社いただく方には「電気制御・PLC設計」の業務をお任せします。 1点物の設計～量産型の設計まで幅広く担当していただきます。先輩社員に同行したり、お客様との打ち合わせに参加をしていき、業務を覚えていきます。 ■業務の全体の流れ：製品開発ニーズ→顧客との打ち合わせ→各部門との連携→製品化お客様は県外にいることも多いので、オンラインでの打ち合わせがメインとなります。装置立上時に出張をすることもございますが、最初から1人で対応することはありません。 ■組織構成：配属先となる部署は、現在6名のメンバーが所属しています。 ■就業環境の魅力・深夜対応なし/土曜出勤もほとんどございません。・トライアンドエラー、新規商品の開発を担う部門です！・ベテラン社員も多く、技術者としてキャリア形成したい方におすすめ！ ■同社の特長・魅力【情報社会の一翼を担う自動化技術】ビッグデータを支えるサーバやテレビ番組を録画できるHDDレコーダー、大容量のデータを格納するHDDの内部にある「磁気ディスク」の自動製造装置を、世界に先駆けて開発・実用化した会社です。【グループ企業との連携による販路拡大】同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。【職場環境の魅力】年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。また、社員のスキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡研究所住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューリック・アンド・ソファ・ジャパン株式会社

半導体メーカー

東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル1F

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆第二新卒歓迎／海外本国との橋渡し役／世界シェアトップ級

◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション：「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」お客様に対する技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連）・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード）・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み：当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲：・顧客からの技術問い合わせへの対応・現地での製品トラブル原因分析と改善提案・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,900,000円＜月額＞ 400,000円～658,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与/昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロキテクノ

石油化学メーカー

東京都品川区南大井6-20-12

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設立 1978年
従業員数 622名
平均年齢 36.2歳

求人情報全23件

※第二新卒歓迎【名古屋】法人営業（産業用フィルター）※年休120日以上／土日祝休／転勤無
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【思い描いた『新卒』のキャリアをもう一度！第二新卒歓迎／あらゆる『ものづくり』を支える商材／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等各分野の製造過程で使用される産業用フィルターの老舗メーカーで安定就業◎在宅・直行直帰可／転勤当面無し】 ■業務内容：半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社にてフィルターなどのろ過技術を活かしお客様の課題解決を行う提案型営業をお任せします。顧客要望に合わせて製品の選定や規格をカスタマイズが可能なため、顧客からの多くの引き合いをいただいております。 ■扱う商材：フィルターカートリッジは、暮らしの中で使用する自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用されており、暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 ■魅力：・幅広い業界・業種のお客様に提案ができるので、一つの商材を売るよりも日々学びがあり面白さがあります。・既存8割：新規2割と深耕営業が中心。数字やノルマに追われることはなく1社1社に向き合い関係を築ける営業スタイルで長く働きやすい環境です。・扱う金額は大きくスケールメリットがありやりがいにつながります。 ■研修・教育制度：人事の集合研修後、本社インサイドセールスグループにて6ヶ月研修後、東京・大阪・インサイドセールスのいずれかで2年程度OJTを実施想定です。 ■キャリアパス：・3～5年後…顧客開拓・顧客提案・クロージング・見積・契約・受注・納期在庫管理・リポート管理・社内業務を単独で実行でき、新規案件獲得による会社の成長に貢献頂く事を期待します。・5～8年後…お客様や当社の課題解決に貢献でき範となり、そのあるべき方法を周りに波及でき、小グループの管理・リーディングができている状態に成長頂く事を期待します。その後マネジメントやエキスパートの道もあります。 ※株式会社ロキテクノマーケティングへ出向頂きます。 ※株式会社ロキテクノに入社、株式会社ロキテクノマーケティング(愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12／日本国内における各種産業用精密ろ過フィルター製品、フィルターシステム関連機器、オゾン発生装置、および水処理システムの販売)へ出向。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅 3-28-12 大名古屋ビルヂング11階(リージャス大名古屋ビルヂングビジネスセンター) 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制経験・実績等を考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収はご経験やスキルに応じて変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【福岡】新規設備開発・保全業務(電気系)◆国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造

【第二新卒・未経験歓迎／電気系専攻を活かせる／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品等あらゆる分野のの製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休120日以上／残業月20h以内／未経験から知識習得可能】 ■業務内容：ろ過フィルター製造のための新規設備開発、保全業務全般をお任せします。 ■採用背景中期設備投資計画を遂行するため、また生産量増加により増員を予定しています。将来的にはロボット化、自動化推進による省力化の加速や、新工場稼働後も設備管理対応ができるよう組織の構築などを目指しています。 ■教育・研修制度：入社後1年間は製造現場にて同社のものづくりを習得頂きます。（KW、HW両事業所にて研修実施） ■キャリアパス：・3年後…同社設備の目的・仕様について十分理解し、設備メンテナンスの対応及び生産性向上の為の設備提案が出来る人員としてご活躍頂きたいと考えます。 ※新設備が多く保全より開発を多くお任せする場合もあります。・5年後…設備保全として会社展望、工場の進むべき方向性を理解し、設備計画・実施のリーダー的存在（グループリーダーの補佐相当）としてのご活躍を期待します。 ■やりがい：設備投資を積極的に行っているため設備保全だけでなく新規設備の開発・導入にも関わることができます。生産技術として徐々にスキルアップできます。 ■同社について：・同社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県八女郡広川町日吉548-24 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～237,000円＜月給＞ 210,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常盤化学工業株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都豊島区上池袋4-16-22丸勝ビル

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設立 1981年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【遠軽町】未経験歓迎／病気を調べる検査キット材料づくり・動物の飼育／年休128日／残業月10h
- 締切間近
≪未経験歓迎／人の健康を支える仕事／年休128日／残業月10時間程度≫ 病気を調べるための検査キットの材料づくりを行う北海道工場で、動物のお世話や作業サポートをお任せします。仕事は決まった手順に沿って進めるものが多く、未経験の方でも少しずつ覚えていける環境です。また、1年中ずっと難しい実験だけを行うわけではなく、時期によっては動物の飼育、工場内の清掃・消毒、道具の洗浄、芝刈りや除雪なども担当いただきます。そのため、「いきなり専門的な作業は不安…」という方でも始めやすい仕事です。＜具体的な業務内容＞・マウス、ラット、うさぎのお世話や体調確認・検査キットの材料づくりのサポート・菌を使った決まった手順の作業・発症後の臓器摘出、細かく分ける作業、洗浄など・液体を機械で回して必要な成分を取り分ける作業・道具やビーカーの洗浄、滅菌・作業内容を決まった書類に記録・工場内の整理整頓、清掃、消毒・夏の芝刈り、冬の除雪など敷地内の管理・工場メンテナンス＜仕事のイメージ＞例えば、診断薬の材料を作る工程では、液体を機械で回して必要な成分だけを取り分けます。 1回の運転に40分～1時間ほどかかるため、その間に道具を洗ったり、次の準備をしたりします。＜時期による業務の違い＞・9月～4月ごろ：材料づくりや実験作業が中心・5月～8月ごろ：うさぎの飼育、工場内の消毒・機器洗浄・整理整頓が中心 ※育てたうさぎを使って材料づくりを行うため、飼育も大切な仕事です。＜入社後＞まずは道具の洗浄や準備、動物のお世話など始めやすい仕事からお任せします。慣れてきたら、決まった作業手順に沿った実験補助にも入っていただきます。未経験の方でも、現場で教えながら進めていくので安心してください。＜組織構成＞工場では6名が勤務しています。正社員3名（50代、27～29歳）、契約社員1名、パート2名（40代）で、異業種から未経験で入ったメンバーもいます。＜募集背景＞新規事業展開に伴う増員募集です。今後は化粧品の原料製造も始まる予定です。未経験でも、「動物に関わる仕事がしたい」「コツコツ丁寧に作業したい」という方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道工場住所：北海道紋別郡遠軽町旧白滝378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします ■賞与：年2回、夏は2か月分、冬は2.5か月分（過去実績） ■固定手当は危険手当です。(月1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバル

総合コンサルティング

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F

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設立 1980年
従業員数 2,424名
平均年齢 37.8歳

求人情報全19件

【未経験歓迎／四万十市の企業変革を支援】ビジネスコンサルタント候補◆経営・DX支援

【四万十市の地域企業に伴走し、経営・DX・人材・販路など幅広い経営課題の解決を支援／経営者と直接向き合いながら企業変革を推進／地域活性化と企業成長の両方に貢献できるビジネスコンサルタント候補ポジション】 ※こんな方にお薦め ●地方創生に主体者として関わりたい ●地域企業の成長や変革を支援したい ●経営者やステークホルダーと直接向き合いながら課題解決に取り組みたい ●DX、人材育成、販路開拓など幅広いテーマに携わりたい ●将来は自治体連携や地域企業支援に関わるキャリアを築きたい四万十市の中小企業に対し、経営課題の整理から改善提案、伴走支援までを担当します。経営者との対話を通じて課題を把握し、DX推進、人材育成、販路開拓などのテーマで企業変革を支援します。 <具体的な業務> ・経営支援：経営課題のヒアリング、整理、改善提案・DX支援：業務効率化やデジタル活用の提案・導入支援・人材支援：人材育成、人材活用に関する課題解決支援・販路支援：営業活動や販路開拓に関する企画・提案・伴走支援：改善施策の実行支援および定着支援・自治体連携：四万十市や関係機関との連携施策の推進・セミナー運営：勉強会や相談会などの企画・運営 <入社後の流れ> 入社後は、企業ドクター育成プログラムや各種研修を通じて、中小企業支援に必要な知識やスキルを習得します。その後、地域企業への訪問や経営者との面談を通じて実践経験を積み、経営支援、DX支援、地域活性化プロジェクトなどへ担当領域を広げていきます。 ■配属組織 F-Japan推進統括部に所属し、高知県四万十市を拠点として活動します。四万十市の企業支援事業において、地域企業や自治体、金融機関、関係団体と連携しながら業務を進めます。 ■本ポジションの魅力 ●四万十市の経営者と直接向き合い、企業の成長や変革に深く関われる ●経営、DX、人材、販路など幅広いテーマでコンサルティング経験を積める ●地域企業の課題解決を通じて、地方創生や地域活性化へ直接貢献できる ●未経験から企業支援やコンサルティングの実践力を身につけられる研修・育成環境がある ●自治体、金融機関、商工団体など多様な関係者と連携しながら視野を広げられる変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞四万十市イノベーションセンター（しまんとSiXs）住所：高知県四万十市中村天神橋22番地ナカツビル1階勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道線／中村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：フォーバルグループの定める事業所、全国の自治体事業、または会社が定める就業場所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・亀岡市／未経験歓迎】DX推進営業（中小企業支援）◆地域創生ポジション／年休124日

【中小企業支援×地域創生／経営に深く入り込む伴走型コンサルティング】 ※こんな方にお薦め ● 顧客の本質課題に向き合い、長期的な価値提供がしたい ● 営業力に加えて、コンサルティング力・経営視点を身につけたい ● 地域企業の成長支援や地方創生に携わりたい ● 未経験から専門性の高いキャリアを築きたい ■業務内容中小企業の経営者に対し、課題の発見から解決まで一貫したコンサルティング支援を行っていただきます。 <具体的な業務> ・財務情報を活用した経営状況の可視化・分析・非財務領域（組織・業務プロセス等）の可視化支援・経営課題の特定および改善計画の策定・経営者への提案およびディスカッション・改善施策の実行支援および進捗伴走・自社独自ツールを活用した課題抽出・支援 <入社後の流れ> 入社後は大阪拠点にて研修を行い、基礎知識と業務理解を習得いただきます。その後は先輩社員とともに案件に関わりながら実務をキャッチアップ。一定のスキル習得後は京都拠点へ配属となり、亀岡市エリアの顧客を主体的に担当いただきます。初期は個人任せではなく、組織で支援する体制です。 ■サービスについて経営支援サービス「アイコン」財務・非財務の両面から企業の状態を可視化し、課題の特定から改善まで一貫して支援する独自サービスです。経営者と伴走しながら企業の持続的成長を実現します。 ■配属組織グループ財務戦略統括部 ※組織で顧客支援を行う体制 ※未経験からの育成前提 ※チームでの課題解決を重視 ■本ポジションの魅力・未経験から経営コンサルタントへのキャリア形成が可能・財務／非財務両面から経営に深く関われる・経営者と直接対話し意思決定に影響を与える経験が得られる・成長フェーズのエリア（亀岡市）を自ら開拓できる・地域創生に直結する社会貢献性の高いポジション・チームで支援する安心の環境変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞関西カンパニー住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1　オリックス本町ビル15階勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西カンパニー(京都営業所) 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル 3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全22件

【全国】＜業界未経験歓迎＞医療機器営業（整形領域）／スパイン事業部（背骨の手術）

【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！入社想定日：2026年12月1日】 ■業務詳細担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。＜具体的な業務内容＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート・各種学会への参加 ■事業部について：オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。今回採用するのはトラウマ／スポーツビジネスの営業職を募集しております。 ■スパイン事業部：「せぼね」と呼ばれている「脊椎」は、体幹の支持や可動、脊髄や神経の保護など、体にとって非常に重要な役割を担っています。椎間板ヘルニアなどの病気や交通事故などの外傷への手術治療に用いる脊椎固定用インプラントや手術器械を供給することで、脊椎疾患の患者さんの悩みに応えています。脊椎脊髄外科領域のリーディングカンパニーとして、より良い製品の開発・供給とともに、手術手技の低侵襲化、新たな治療方法の提案にも取り組んでいます。 ■研修・教育：業界・企業・製品理解のため、東京本社で1～2か月の初期研修を実施。実機に触れて基礎を習得後配属。配属後もOJTやeラーニングで未経験者も成長可能な体制です。基礎重視で安心して学べる環境。 ■留意事項：ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国（エリア相談可）住所：全国いずれかの配属となります。 ※確約ではございませんが希望エリアの相談は可能です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～949万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北陸エリア】＜業界未経験歓迎＞医療機器営業（整形領域）／トラウマ＆スポーツ事業部トラウマセールス

【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！入社想定日：2026年12月1日】 ■業務詳細担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。＜具体的な業務内容＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート・各種学会への参加 ■事業部について：オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。今回採用するのはトラウマビジネスの営業職を募集しております。トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画しています。圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています。 ■研修・教育：業界・企業・製品理解のため、東京本社、及び他拠点での1～2か月の初期研修を実施。実機に触れて基礎を習得後配属。配属後もOJTやeラーニングで未経験者も成長可能な体制です。基礎重視で安心して学べる環境。 ■留意事項：ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリアのいずれかをご担当いただきます。住所：北陸エリア（石川県・富山県・福井県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～949万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドール

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F

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設立 1982年
従業員数 168名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【ゼスプリ】キウイの企画営業◆世界的ブランドDole／在宅勤務可／実働7h・残業15hほどで働き方◎

◆◇トップクラスシェアの「Dole」／ゼスプリの商社機能を担う！／伊藤忠商事G／量販店・小売店・卸売市場等に向けたキウイフルーツの販促提案をお任せ◇◆ ■職務内容： ◇ゼスプリ営業部において量販店・小売店・卸売市場等にキウイフルーツの営業活動を行います。 ◇ゼスプリ社と共にNZ産キウイフルーツ拡販の戦略課題達成のため、ターゲット量販店との戦略的取り組み（JBP）強化により、ブランドを体験する最高の売場（パーフェクトストア）を具現化します。 ■ミッション：・売場づくりの強化量販店と協力し、消費者がゼスプリブランドを体験できる「理想の売場」を実現します。・新しい販売チャネルの開拓スーパーやコンビニなど既存の量販店だけでなく、新しい販売先を見つけ、営業計画を立てて実行します。・関係構築と情報共有卸業者や量販店、社内の営業・マーケティング・物流担当と連携し、情報共有や提案活動を積極的に行います。・効率的な営業スタイルの導入食品業界の最新の販売手法を取り入れ、青果業界で新しい営業スタイルを広めます。 ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ◇年休120日（土日祝休み）、実働7h、平均残業時間15hでプライベートとの両立も叶う！ ■当社のブランド力： 90%以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。現在扱っているカテゴリーは生鮮果実をはじめとし多岐に渡ります。今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～337,100円固定残業手当/月：33,765円～50,565円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,865円～387,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビルコン株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区立川2-11-10

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設立 1973年
従業員数 783名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

空調設備メンテナンス／未経験歓迎／賞与7.17ヶ月／研修充実
- NEW
ビルや工場、病院、幼稚園、学校、図書館、某テーマパークなどの屋上に登って、空調設備の点検・メンテナンス・修理をお任せします。【主なお仕事】・定期メンテナンス・設備の故障診断・修理・部品交換・運転状況のチェック・点検報告書の作成（PCを使用）・お客様への作業内容のご説明 ※屋外での室外機の点検、冷媒ボンベ（20kg）や工具などの持ち運びなどもあります。＞＞入社後は… 経験やスキルに応じた業務からスタート！最初は先輩社員と一緒に作業をこなしながら仕事の流れを覚えていきましょう。 1人立ちするまでは、 1日数件／基本的に2名体制で作業。困ったことがあればその場ですぐに相談できます。お客様から「ありがとう」「お願いしてよかった」と感謝の言葉をいただけることも。自分の技術が人々の快適な暮らしや働く環境を支えていることを日々実感できます。 ★━━━━━━━━━━━━★ キャリアアップを応援します！ ★━━━━━━━━━━━━★ 新入社員研修をはじめ、中途基礎研修やレベル別研修、テーマごとの専門研修など、一人ひとりの成長段階に合わせた教育体制を整えています。資格取得費用のサポートや資格手当もご用意。資格を取得することで業務の幅も広がり収入アップにもつながります。 ★━━━━━━━━━━━━★ 空調は、第4のライフライン！ ★━━━━━━━━━━━━★ 猛暑対策や省エネルギー化、建物の長寿命化などを背景に、空調設備を支えるエンジニアのニーズは年々拡大。だからこそ当社では「これから成長する人」を大切に育成し、技術者として着実にステップアップできる環境を整えています。 ●もっと専門的な技術を身につけたい ●将来は現場をまとめる存在として活躍したいそんな想いも、会社全体でしっかりサポート！技術もキャリアも着実に積み上げられる環境で、あなたらしい未来を描いてください。

＜東京・千葉・神奈川・埼玉・栃木・茨城★首都圏エリア18拠点で同時募集＞ ■城東サービスセンター（墨田区立川） ■城西サービスセンター（杉並区今川） ■城北サービスセンター（板橋区新河岸） ■城南サービスセンター（品川区南品川） ■千葉サービスセンター（千葉市中央区） ■印西サービスセンター（印西市高花） ■柏サービスセンター（柏市柏） ■水戸サービスセンター（水戸市本町） ■大宮サービスセンター（さいたま市北区） ■川口サービスセンター（川口市東川口） ■宇都宮サービスセンター（宇都宮市問屋町） ■相模原サービスセンター（相模原市緑区） ■横浜サービスセンター（横浜市神奈川区） ■横須賀サービスセンター（横須賀市根岸町） ■川崎サービスセンター（川崎市中原区） ■東日本テクニカルセンター（柏市十余二） ■東京GHPサービスセンター（江東区亀戸） ■川口GHPサービスセンター（川口市東川口） ※上記の他、全国に拠点あり ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤なし（通勤圏内での異動あり） ※公共交通機関での通勤が基本（一部車通勤可）

■月給25万680円～30万6,060円＋各種手当＋賞与年3回 ※上記給与には一律地域手当（6万5,000円）を含みます。 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。＼経験・学歴に応じて給与を決定！／月給は、「経験」「スキル」「最終学歴」などを考慮の上、決定します。経験者の方は学歴なども含めてこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与額を提示！あなたの経験やスキルに見合った待遇でお迎えします。
営業事務／完全週休2日制／賞与年3回／年間休日128日

▼業務内容 ◇現場社員のサポート・作業日程の調整やスケジュール管理・見積書や完了報告書の作成 ◇受発注の管理 ◇電話・来客対応 ◇勤怠管理 ◇伝票や請求書の処理その他、事務全般社内システムの操作も ExcelやWordが使えればすぐに覚えられます。「PC操作が不安」という方も安心してくださいね！

【近畿支社／大阪テクニカルセンター】大阪府豊中市原田中1-14-9 ◇交通アクセス阪急「曽根駅」から徒歩15分 ※基本的に転勤はありませんが、　他拠点の人員状況によっては、　将来的に近畿エリア内で　転勤となる可能性があります。

月給25万5000円～28万円・諸手当・賞与／年3回（昨年度賞与実績7.17ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮し、相談のうえ決定します ※試用期間6ヶ月あり（待遇の変更なし）

株式会社トゥモローランド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 1978年
従業員数 1,345名
平均年齢 29.7歳

求人情報全16件

【新宿／未経験歓迎】『スーパーエーマーケット』販売スタッフ◆アパレル／研修体制◎／残業月10h程

～アパレルや販売未経験歓迎！／世界中から集めた「A級品（A-market）」を提案／ここにしかない展開ブランドも多数／個人ノルマ無し／豊富なキャリアパス◎／福祉厚生◎～人気セレクトブランド『SUPER A MARKET(スーパーエーマーケット)』にて、販売スタッフを募集致します。尖ったコンセプトや国内外のハイエンドなブランドに特化したコンセプトストアであり、他の店舗にはない魅力発信を頂けます！ ■業務内容：・店頭での接客・販売および商品管理・店内ディスプレイの提案、変更・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタート！入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます！ ◎豊富な研修やフォロー体制！販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もご用意しています。 ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスがございます！実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ■SUPER A MARKETについて： ”世界中のAランクのモノが集まるスーパーマーケット”をコンセプトに掲げ、お客様に感動を与えるショップを目指しています。 ※https://www.instagram.com/superamarket/ ■同社について： 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SUPER A MARKET 新宿店住所：東京都新宿区新宿４丁目１－１６NEWoMan １F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～333,000円＜月給＞ 266,600円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市／未経験歓迎】『トゥモローランド』販売スタッフ◆アパレル／個人ノルマなし／キャリアアップ◎

～アパレルや販売未経験歓迎！／研修・フォロー体制◎／個人ノルマ無し／販売スペシャリスト～社内公募による豊富なキャリアパスあり／福祉厚生◎～人気セレクトブランド『TOMORROWLAND(トゥモローランド)』にて、販売スタッフを募集致します。接客販売はもちろん、店舗・本社で連携をしながら、店づくりやお客様への発信など幅広い業務へ挑戦できる環境です！ ■業務内容：・店頭での接客・販売および商品管理・店内ディスプレイの提案、変更・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎接客やショップづくりのマニュアルがありません！店舗販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていただけます！ ◎現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています！入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます！ ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスがございます！実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TOMORROWLAND 香林坊アトリオ店住所：石川県金沢市香林坊１丁目１－１アトリオ 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～333,000円＜月給＞ 266,600円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンピュータシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F

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設立 1980年
従業員数 606名
平均年齢 38.6歳

求人情報全25件

【虎ノ門】企画営業◆官公庁向けシステム案件／案件情報収集・提案・受注活動／SOMPOグループ

★官公庁向けシステム営業／SOMPOグループの安定基盤／育成前提のサポート体制／社会貢献性の高い案件／情報収集～企画～提案まで一貫担当／リモート勤務可／平均残業15時間／定着率6％未満★ 安定基盤でIT営業にキャリアチェンジしたい、公共性の高い領域に挑戦したい、安定したSIerで官公庁の中長期案件に携わりたい方へ！ ◎SOMPOグループの安定基盤 × 官公庁案件の高い公共性 ◎未経験から育成可能な営業体制（同行・フォロー充実） ◎残業少・リモート可・定着率6％未満の働きやすさ ■業務内容中央省庁を中心とした官公庁向けシステム案件の提案営業を担当します。国民生活に直結する重要度・機密性の高いシステムを扱い、情報収集から企画提案、契約交渉、継続受注まで一連の工程に関与します。公開・非公開情報をもとに案件ニーズを整理し、社内技術部門と連携して提案内容を具体化。顧客の未顕在ニーズを踏まえた企画提案や、見積・仕様調整を丁寧に進めます。長期案件では追加開発や保守更新を見据えたフォローを継続し、信頼関係を構築します。官公庁担当者、パートナー企業、社内エンジニアなど多様な関係者との調整が多く、説明力と合意形成力が求められます。入社後は同行を中心に業務を習得でき、営業経験が浅い方も段階的に成長可能です。 ■業務の魅力中央省庁案件を通じ、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。短期的な成果よりも、情報収集力や企画力を活かした中長期の関係構築型営業が特徴です。 ■働く環境 SOMPOホールディングスグループの一員として経営基盤が安定しており、社員の6割が中途入社で馴染みやすい組織です。退職金制度や技術育成支援制度が充実しており、平均残業時間は月15時間と落ち着いています。 ■キャリアパス官公庁向けの企画・提案力を磨きながら、担当領域の拡大や大型案件への参画を目指せます。長期案件を通じて調整力や関係構築力を高め、将来的にはリーダーや専門領域のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■企業魅力金融や社会インフラ、ERP、クラウドなど幅広い分野で実績を持ち、大手SIerとの強固なパートナーシップを構築しています。創業45年の安定基盤に加え、SOMPOグループとしてさらなる事業拡大が期待される環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～357,000円固定残業手当/月：54,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ※残業時間に応じて残業代別途全額支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレイ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301

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設立 1981年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／八潮】在庫管理～検品（超低温冷凍庫用製品）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇
- NEW
未経験歓迎／在庫管理・検品業務／超低温冷凍庫／ニッチトップメーカー／国内シェアトップ／安定取引基盤／アットホーム社風／フォークリフト資格取得支援／ワークライフバランス ■業務概要：同社のDR八潮商品センターにて、倉庫管理・在庫管理をお任せします。入社後は少しずつ業務を教えますので、未経験から入社可能です。 ■詳細：同社の主力製品である「業務用冷凍庫」の倉庫管理・在庫管理をお任せします。・製品の入出庫作業・製品の検品作業・作業のデータ管理 ■入社後のイメージ：未経験・無資格で入社し、活躍している社員は多くいます。入社後、約半年程時間をかけてフォークリフト資格を取得し、徐々に慣れていっておりますのでご安心ください。 ■働き方：残業は平均月20時間程度で、主に早朝の製品受け入れ作業(月5～10日)です。同社では繁忙期を除き、18時30分頃にはほぼ全員が退社しています。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！：完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■国内シェアトップ◎：当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」「ガリレイ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇夜勤なし

【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について：独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！：完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎：当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル301 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーカスシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル

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設立 1977年
従業員数 1,434名
平均年齢 36.4歳

求人情報全25件

【五反田/未経験歓迎】経理◆上場企業経理へ転身/決算・開示業務習得/将来のリーダー候補

◆◇未経験から東証プライム上場企業の経理へ／決算・税務・開示まで挑戦可能◇◆ ◎経理未経験歓迎！OJT・マニュアル完備で着実に成長可 ◎決算・開示・監査対応など市場価値の高い業務に挑戦可 ◎社長は経理部出身！経営に近い環境でキャリアを築ける＜こんな方におすすめ！＞ ★営業・販売の現場で『数字を追う面白さ』を知り、次は『数字で事業の成長を支えるプロ（経理）』を目指したい方 ★上場企業で市場価値の高い経理スキルを身につけたい方 ★経営基盤が安定した会社で長期的なキャリアを築きたい方 ■職務詳細東証プライム上場・創業約50年の独立系SIerである当社にて、経理業務全般を担当いただきます。経理未経験を前提とした育成枠採用のため、実務経験は不問です。・受注・売上処理、伝票入力、経費精算等の日常経理・月次／四半期／年次決算業務・税務申告書の作成・決算短信、有価証券報告書等の開示業務・監査法人対応、税務調査対応・内部統制（J-SOX）対応 ■入社後のイメージ OJTを中心に、マニュアルを用いた実践形式で業務を習得いただきます。定期的な1on1も実施しており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。まずは月次業務から経験を積み、徐々に決算・税務・開示など専門性の高い業務へチャレンジいただきます。 ■組織体制経理部は9名体制（部長1名、経理担当6名、財務担当2名）。中途入社者も多く、日常的に相談しながら業務を進める風通しの良い組織です。チームで協力する意識が高い社風です。 ■キャリアパス将来的には月次リーダー、決算担当、監査対応、開示業務担当へとステップアップ可能。年次や社歴に関わらず、意欲と成果次第で早期に責任あるポジションをお任せします。将来的には経理部門のマネジメントも期待しています。 ■企業の特徴／魅力営業・販売職など数字目標を追ってきた経験を活かしながら、専門スキルを身につけられる環境です。未経験から上場企業の決算・税務・開示・内部統制まで経験できる求人は希少で、市場価値の高い経理人材を目指せます。決算時期などの繁忙期には残業時間が40～50H／月程度になることもありますが、年間休日128日、有給消化率約80％、フレックス制度もあり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～287,500円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※予定年収：残業時間20H分/月を含んでいます ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミトヨ

自動車部品（商社）

東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館6F

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設立 1948年
従業員数 299名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【福岡・田川】品質保証・品質管理※スタンダード上場G／創立70年以上/年間休日121日
- NEW
【福利厚生充実／東証スタンダード上場のクリヤマグループ／自動車産業を下支え／積極的海外展開／高い定着率／大手自動車メーカーとの安定的取引有／創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業】 ■職務内容：同社九州事業所にて、品質保証（品質管理）業務をお任せいたします。〈主な仕事内容〉下記いずれかの業務を徐々にキャッチアップ頂きながらお任せします。 ◇新製品および量産品の品質保証業務 ◇顧客・工場・サプライヤへの対応監査対応 ◇計測 ◇検査治工具・装置の企画・検討 ◇社内工場量産品の品質管理、測定業務等 ■同社の魅力・特徴： ◇働き方：9連休以上の休暇も年3回あり年間休日も121日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。風通しのいい社風のため、「居心地がいい」という社員も多く、定年まで勤める社員も多くいます。全社平均勤続年数は11.8年と高水準です。また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、比較的中途社員の方が多いため馴染みやすい環境です。 ◇積極的海外展開：自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、同社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしております。 ◇特徴：同社は1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。「Passion & Technology」－技術は情熱から。ミトヨはお客様の要求に素早く応え、問題解決に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県田川市伊加利1824-17 勤務地最寄駅：JR日田彦山線、後藤寺線線／田川後藤寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鞍掛】品質保証・品質管理※スタンダード上場G／創立70年以上/年間休日121日
- NEW
【福利厚生充実／マイカー通勤可能／自動車産業を下支え／積極的海外展開／大手自動車メーカーとの安定的取引有／創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業】 ■業務内容・量産品および新製品の品質管理・品質保証・測定器を用いた計測、検査業務・顧客、工場、サプライヤとの品質対応・品質監査への対応および改善活動・検査治工具、検査装置の企画・検討品質管理業務が中心となり、データや測定結果を基に品質課題の把握や改善活動を進めます。製造現場と連携しながら品質維持・向上に取り組み、顧客満足を支えるポジションです。また、品質保証や監査対応などにも携わることができるため、品質分野の専門性を高めながら業務範囲を広げられます。入社後は業務を通じてゴム・樹脂・アルミ材の知識習得も期待されています。 ■業務の魅力・品質管理を中心に品質保証領域まで経験を広げられる・顧客、工場、サプライヤを横断した幅広い品質業務に携われる・測定や検査だけでなく改善活動や監査対応にも関与できる ■働く環境鞍掛拠点の品質組織は10名体制です。30代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、製造現場と密に連携しながら業務を進めています。 ■働き方・全社平均勤続年数11.8年の実績・年3回、9連休程度の長期休暇を取得可・中途入社者も多く在籍 ■キャリアパス品質管理の経験を活かしながら、品質保証や監査対応などへステップアップ可能です。幅広い業務経験を通じて品質分野の専門性を高め、将来的には拠点の中核人材としての活躍が期待されます。 ■同社の魅力 ◇積極的海外展開：自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、同社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしております。 ◇特徴：同社は1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。「Passion & Technology」－技術は情熱から。ミトヨはお客様の要求に素早く応え、問題解決に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鞍掛事務所住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋メディック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区飯田橋3-8-5

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設立 1982年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験歓迎【大阪市】電気設計職（医療機器／放射線測定器）電気学科卒歓迎/伊藤忠商事100％子会社

～伊藤忠商事100％子会社/医療機器・放射線測定器の設計・開発業務／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◎／工学部学科卒の方歓迎～社会貢献性の高い医療機器開発に電気設計の経験を活かしませんか？裁量ある環境でスキルアップ可能！ ■業務内容：医療機関や研究所などで使用する放射線測定器／医療機器の開発業務をご担当いただきます。放射線治療の要となるリファレンス線量計、エックス線骨密度測定装置の電気回路設計の業務に携わっていただきます。＜具体的には＞主に電気回路（アナログ／デジタル）設計を中心に放射線治療に用いられるリファレンス線量計やX線骨密度測定装置の電気回路設計・製品の仕様策定・試作・評価・量産設計までの一連の開発業務・医療機器に関する法令・規格対応（安全規格、EMCなど）・外部設計委託先や研究機関との共同開発・技術連携・技術成果の学会・研究会での発表や業界規格策定への参画 ■このポジションの魅力・設計者としての裁量が大きい！企画段階から量産まで一貫して関われるため、技術者としての達成感と成長を実感できます。・スキルアップ環境が充実！医療機器特有の法規制や放射線技術など、専門性の高い知識が身につきます。資格取得支援制度有。・中途入社者が多数活躍中！異業種からの転職者も多く、経験を活かしながら新しい分野に挑戦できる環境です。・開発に集中できる職場環境！営業・製造・技術部門が同フロアにあり、連携しやすい。衛生管理された専用開発室も完備。・長期的なキャリア形成が可能！定着率が高く、腰を据えて働ける職場です！＼こんな方におすすめ／医療機器分野で社会貢献性の高い製品開発に携わりたい方！技術力を磨きながら、長期的に安定して働きたい方！自らのアイデアを形にし、製品化まで関わりたい方！ ■配属組織：配属先は、男性5名が在籍しています。 ■当社について： 1982年創業。世界トップクラスの医療機器メーカーの日本総代理店として、輸入販売・保守サービスを展開。世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-7 江戸堀ヤタニビル勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1980年
従業員数 4,379名
平均年齢 45.0歳

求人情報全19件

【茨城／水戸】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容：＜保守サービス役務＞複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施する。（5～6件／日）＜提案活動＞上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う。＜ITS役務＞標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する。 ■休日出勤、夜間勤務について：・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有）・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■採用背景：複合機を中心とした保守サービス業務を全国で維持していくための要員補充（要員確保）です。 ■当社の特徴：・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県水戸市平須町1820-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容：＜保守サービス役務＞複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施する。（5～6件／日）＜提案活動＞上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う。＜ITS役務＞標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する。 ■休日出勤、夜間勤務について：・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有）・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■採用背景：複合機を中心とした保守サービス業務を全国で維持していくための要員補充（要員確保）です。 ■当社の特徴：・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。

＜勤務地詳細＞太田営業所住所：群馬県太田市飯田町1183-1 SS太田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古川計装株式会社

サブコン

東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階

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設立 1969年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
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★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。・工事計画・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造りなど ◇ビルオートメーション事業とは建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間）･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年）独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。＜アクセス＞中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：ありビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）

月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし）【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円 2026年夏：140万円

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全371件

大手メーカーのサポート事務／未経験歓迎／大阪福岡愛知札幌東京
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- 締切間近
■具体的な業務勤務地や配属先によって担当するプロジェクトは異なりますが、いずれの勤務地でも、データ入力、書類確認、資料作成、システムへの情報登録などの事務サポートからスタートします。＜大阪＞ハウスメーカーのシステム入力・事務サポート・住宅や設備に関する情報の入力・更新・社内システムを使用した見積書の作成・修正・各種資料やデータの確認・整理＜福岡・札幌・東京＞建設会社の帳票入力・事務サポート・建設現場で作成された各種書類（工事写真や関連書類など）の不備チェック・お客様のシステムに図面データを入力＜愛知＞航空関連プロジェクトの事務・管理サポート・データ入力、書類や資料の作成・更新・関係者のシステム利用申請・業務マニュアルの作成・スケジュールや業務工程の確認・リスト化 ■海外関連業務にも挑戦可能愛知の一部プロジェクトでは、基本業務に慣れた後、希望や適性に応じて以下の業務に挑戦できる場合があります。・海外拠点を含む会議への参加、議事録作成・開発スケジュールの確認、資料への反映・開発コストの集計、グラフ作成 ※海外関連業務は愛知の一部プロジェクトに限られます ※応募時点で英語力は必須ではありません ※必要に応じて翻訳ツールを使用できます ■入社後の流れ STEP1：研修で基礎を学ぶ入社後は、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ基本研修からスタート。配属先で使用するシステムや業務に必要な知識を学びます。 STEP2：OJTで基本業務を覚える配属後は、入力、書類確認、システム登録などの基本業務を、先輩のサポートのもとで実践。分からないことはその場で相談できます。 STEP3：少しずつ担当範囲を広げる基本業務に慣れたら対応範囲を少しずつ拡大。無理なく仕事の幅を広げていける環境です。 STEP4：Excelを使ったデータ整理や集計、情報の見える化に挑戦ゆくゆくは業務改善やIT活用に関わることも可能。経験やスキルは入社後、段階的に身につけていけます。

【希望勤務地考慮】大阪・福岡・愛知・札幌・東京にある取引先や当社の拠点 ※お住まいの地域での勤務が可能です ※現住所、ご希望をお伺いした上で決定します ※詳細は選考面談にてお伝えいたします＜積極採用拠点＞関西：大阪府大阪市（BPOセンター肥後橋、BPOセンター淀屋橋）九州：福岡県福岡市（BPOセンター福岡呉服町、BPOセンター福岡大名）中部：愛知県豊田市、愛知県岡崎市、愛知県豊山町、愛知県名古屋市中区【受動喫煙体制】屋内全面禁煙※喫煙専用室設置

【30代で年収500万円以上の年収例も！】 ◆前職給与を考慮 ◆頑張りは昇給・賞与でしっかり評価未経験の方も自信をもって飛び込んできてください！月給23万5000円～34万500円（一律手当含）＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給
【大阪】建築・土木知識をITへ活かす｜DX推進・業務改善担当※残業20H/建設×IT
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～業界経験者歓迎/建設業界における社内プロセスのデジタルプロセス改善プロジェクトの計画・実行・管理をお任せします/社員1万人以上の大手BPO 企業/事業安定性◎/最新のテクノロジーに携れる/ジョブローテーションによる様々なキャリア形成が可能～顧客の業務プロセス改善に向けた業務調査・運用設計・構築から、最新のテクノロジーを活用したプロセス変革サービスの検討・提案（AI 活用など）まで企業が抱える様々な課題解決に取り組んでいただきます。・デジタル活用の必要性は理解しているが何から始めればよいかわからない・業務プロセスが複雑で属人化しているので手作業がなくならない・新たなIT ツールを導入したものの、現場の活用が進まず期待効果が得られない上記のようや顧客の抱える課題解決に向けてプロセスを整理・可視化し、メリット/デメリットを提示して最適な解決策に導く支援をしていきます。独立系のIT ベンダーなので、メーカーに依存しない様々なツールの検証・導入・提案が可能です。未経験の方も多数のベテラン社員のサポートのもとOJT からスタートしますので安心してください。＼＼業務のやりがい・魅力／／・データを効率よく正確に処理するスキルや、システムに関する知識が身につきます！・チームで行う業務のため、経験が浅くても安心の環境◎経験豊富な方はマネジメントにもチャレンジ可能。・まだまだIT化を進めている途中の建設業界のため、こういった業務の引き合いは多数です！【魅力（1）：ワークライフバランス◎】年休121日・完全週休二日制で、会社全体の残業時間も20時間程度となっており、育休取得後の復職率は高い水準を誇ります。【魅力（2）：スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。また、自社のセンターを保有しており、300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。【魅力（3）：多様なキャリアパス】現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞淀屋橋センター住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府大阪市内の事業所（梅田周辺が中心）住所：大阪市内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～320,000円＜月給＞ 266,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F

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設立 1983年
従業員数 1,529名
平均年齢 44.4歳

求人情報全65件

【製造業DX】ソリューション営業◇設備保全・品質トレーサビリティ◆新規開拓メイン_AS1
- NEW
～製造業DXの注力事業／大手製造業向け提案／OT×IT領域／新規事業拡大フェーズ／年収810万円以上～大手製造業のお客様に向け、海外メーカーの商材を用いた設備保全、品質トレーサビリティのソリューション提供を行う当社にて、新規営業をメインにご担当いただきます。 ■業務内容詳細・大手製造業の工場系課題の解決に向けた、OT＋ITのデータプラットフォームに関するソリューション提案およびマーケティング活動・新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業から案件創出、提案、受注獲得活動 ※扱う商材：Cognite(海外メーカー商材) ■魅力／身に付くスキル ◎大手製造業のお客様がメインの事業部になります。アカウント戦略や多方面からソリューション提供を検討することができるポジションです。また、折衝相手も課長以上でエンドユーザーの意思決定者と交渉を行っていくことが可能です。 ◎JFEスチールの強みを生かしたソリューションであり、顧客の多くが東証一部上場という安定した顧客基盤がございます。 ◎社内注力事業の立ち上げフェーズですので、中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。 ■募集背景会社の注力事業として大幅な事業拡大に向けた新規案件獲得を強化していくための増員です。 ■キャリアパス将来的には営業部門の中核人材として部門戦略や新規ソリューション開発の立案を含む営業、マーケティング両面での貢献を期待しています。 ■フォロー体制・評価制度について・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■働く環境 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！＜休日休暇＞・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇＜働き方＞・フレックスタイム・月平均残業19.6時間・年間休日123日・有給取得率71.5% ・育休取得者女性100％、男性89.7% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～636,000円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験OK】ITインフラ営業◆JFEグループ基盤/既存深耕/在宅可/ストック型収益_BS1

◆◇JFEグループ/サービス型営業/安定収益モデル/充実の福利厚生で長期就業可◇◆ ■業務概要大手・中堅の製造業様・JFEグループ向け営業です。見積・受注・成約・請求対応・サービス改定・顧客対応などを行います。あわせて、毎月の収益確認や、利益計画策定フォローなどの対応もあります。 ■担当サービスについてパソコンのライフサイクル管理(PCLCM)サービスと統合エンドポイント管理（UEM）サービスの2つのサービスを担当していただきます。・PCLCM：JFEグループ会社へ物理PCを調達、設定、JFEグループ会社へ貸出、運用、廃棄まで行うサービス・UEM：JFEグループ会社の端末管理をする製品の販売・運用を行うサービス ■具体的な業務内容担当サービスにおいて、以下業務を想定しております。・システム開発の基盤や保守の提案や交渉・ネットワークインフラの構築や運用管理の提案や交渉・クラウドサービスの導入や運用の提案や交渉・セキュリティ対策やパフォーマンス改善の提案や交渉・リレーション構築 ■業務の特徴 JFEグループ会社向けに基盤事業部にて提供をしている複数サービスの一環となります。弊社からグループ会社向けにサービスを提供することで、JFEグループのガバナンスを徹底させ、グループ会社においては自ら煩雑な運用せず、システムを利用できるというメリットがあります。 ■基盤事業部のビジョン当社の基盤事業部は「お客様のデジタル変革を支える、信頼できる基盤ソリューションプロバイダー」になることを目指しています。具体的には、以下のソリューションを提供しています。・お客様ニーズに最適な基盤SI: お客様の課題を理解し、最適なソリューションを提案、最新技術を活用した基盤ソリューションを提供・高い信頼性とセキュリティ : 高可用性と高セキュリティを備えた基盤を提供・お客様のデジタル変革支援: クラウド移行、セキュリティ対策、ネットワーク最適化を支援し、お客様のICT基盤を最新の基盤にモダナイズ ■今後の展望 8次中期経営計画（‘25~’27）、9次中期経営計画（’28~‘30）において更なる大幅に事業規模拡大・飛躍させる為、新規ソリューション確立と現実的な売上伸長推進に積極的に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～449,000円＜月給＞ 341,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収800万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当8.2~10.4万円/月支給、20時間以上は別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォクシー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座6-8-1

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設立 1980年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】年収400万円～『FOXEY』アパレルスタッフ◇残業10H◎年休123日◎育休取得率90％↑

【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容：同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴：女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境：・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。『FOXEYのこだわり』糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！『接客スタイルについて』お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青山店住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞銀座本店住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,379,600円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 360名
平均年齢 41.2歳

求人情報全18件

【神奈川】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
- NEW
【ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容：既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方：・土日祝休み／年休122日・平均残業：月20～25時間程度・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業：ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ：入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス：入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区山下町89番地6 HF横浜山下ビルディング2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大和出張所住所：神奈川県大和市中央林間四丁目18番15号　大和ビル勤務地最寄駅：中央林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～549万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～298,000円固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
- NEW
【ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容：既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方：・土日祝休み／年休122日・平均残業：月20～25時間程度・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業：ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ：入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス：入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北関東営業所住所：千葉県松戸市秋山2丁目1番16 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第七営業所（千葉）住所：千葉県千葉市中央区新田町1番1号 IMI未来ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～549万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～298,000円固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田アカデミー

その他・各種スクール

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F

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設立 1974年
従業員数 1,109名
平均年齢 -

求人情報全31件

校舎の受付／生徒の成長を支える／残業ほぼ無・賞与年2回

■受付業務生徒や保護者の方からの問い合わせ対応、提出物の回収、電話対応などを行います。問い合わせ内容例： ◎生徒の皆様から…担当の先生に質問したい／自習室が開いているか確認したいなど ◎保護者の皆様から…担当の先生に学習の相談や志望校の相談がしたい／授業の欠席連絡／模試の申し込み締め切り日の確認など ※基本的にはHPの問い合わせフォームから資料請求となるため、電話対応は少ないです。 ■入塾対応入塾を希望される方への説明と、お預かりした書類のデータ入力を行います。 ※個人ノルマはありません。生徒・保護者とのコミュニケーションや校舎運営を通じて、校舎全体の成長を支えるポジションです。 ■書類作成・申込書登録作業保護者の方へのお知らせなど、各種書類を作成します。書類作成はフォーマットがあるため、事務未経験の方でもPC操作ができれば大丈夫です。 ■備品管理消耗品の発注や在庫管理など、庶務業務もお任せします。 ☆大切にしていること￣￣￣￣￣￣￣保護者や生徒への応対全般において、「ホスピタリティ」を重視しています。電話でも聞き取りやすいよう普段よりも少し高い声を心掛けること、なるべく簡潔に要件を伝えることなど、相手への配慮を研修を通じてお伝えしています。 ☆キャリアステップについて￣￣￣￣￣￣￣将来的には事務主任・事務長への昇格、本社スタッフへの転換など、多彩なキャリアパスを用意しています。 ☆やりがいを感じるポイント￣￣￣￣￣￣￣ Aさん：自分自身の対応で「通いたい」「通わせてよかった」とお子様や保護者の方に感じていただけた時にはとてもやりがいを感じます。 Bさん：学校で何があったかなど、他愛のない会話の中で、校舎がその子にとって勉強する以上の場所になっているんだなと感じた時、嬉しく思うと同時にやりがいを感じています。

【転居を伴う転勤なし】神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】早稲田アカデミー校舎のいずれかへの配属です。 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

月給23万1400円~34万円（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします
【東京】受付事務（未経験歓迎）◆賞与3.8ヶ月分◆残業月7h程◆子供の成長を身近で支える

～人と接するのが好き・サポートする仕事がしたい方におススメ◎／生徒の成長を支える受付事務／東証プライム上場の安定した成長企業～＼おススメポイント／ ◎未経験から事務デビューOK！　1ヶ月の研修＋フォロー体制で、初めてのオフィスワークでも安心。 ◎賞与3.8ヶ月分！安定した収入で長く働ける　東証プライム上場企業ならではの手厚い待遇◎ ◎原則定時退社＆残業月7時間程度　夜はPCが使えない仕組みで定時で帰れる環境です。 ◎キャリアパスも豊富！　主任・事務長・本社スタッフなど、長期的にステップアップ可能♪ ■概要生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。受付は校舎の顔として信頼される存在であり、人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です◎ ■業務詳細・受付業務・保護者対応・入塾希望者のご案内、手続き・事務、庶務業務＊安心の約1か月に及ぶ手厚い研修あり◎ ■働き方：原則定時退社・残業少なめの働きやすい環境が整っています！ 12時前後の出社が基本のため、朝の時間にゆとりを持てるのも魅力です。お休みは日曜＋平日1日の固定制で、予定が立てやすい点もポイント。有給も取得しやすく、半休制度もあるため、プライベートの時間を確保しながら働けます。産育休や時短勤務の利用者も多く、ライフステージに合わせて無理なく続けられる職場です◎ ■やりがい生徒や保護者の方をお迎えする校舎の顔として、安心感をつくる大切な役割を担います。そのため、接客経験や人当たりの良さを活かしたい方にはピッタリのポジションです！また、生徒の成長を間近で見守れるのも魅力。「励まされたから頑張れた」「あなたがいて安心です」など、感謝の言葉をいただける場面も多く、日々の関わりが誰かの力になるやりがいがあります。 ■キャリアステップ：受付事務として経験を積んだあとは、主任や事務長などの校舎運営を支えるポジションへのステップアップが可能です。また、本社部門へのキャリアチェンジの道もあり、希望や適性に応じて幅広い選択肢が用意されています。長く働ける環境が整っているため、ライフステージの変化に合わせながら、無理なくキャリアを築いていける点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の各校舎住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,400円～336,000円固定残業手当/月：4,000円（固定残業時間2時間0分/月～1時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,400円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回（各自の職務遂行能力に応じた等級制を導入しており、等級に応じて昇給） ■賞与：年2回（平均3.8ヶ月分：昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー

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設立 1985年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全70件

【業界経験不問】ビジネスセミナー企画運営・事務担当◆MUFGシンクタンク◆完全週休2日制

◆三菱UFJ銀行の取引先企業を対象としたビジネスセミナーの企画・事務・運営まで対応／教育・研修に携われる◆広告代理店出身者歓迎企業向け公開セミナーの企画・運営をお任せします。企業での人材育成ニーズが高まる中、人事部をはじめとする企業と接点を持ちながら、企業が必要とする講座の企画立案から運営まで対応頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容・企業向け公開セミナー※の企画・運営・営業 ※MUFGビジネスセミナー（公開講座）。新入社員から経営幹部までの各種「階層別セミナー」や、営業・経理・総務・人事・生産・貿易といった「職能別セミナー」等、多彩な領域の様々なスキルが身に付くセミナーを対面・オンラインで定期的に開催しています。・上記公開セミナーの申込受付システムの見直しやWEBマーケティング導入後のシステムの運営管理　　　　　　　　　　　　　　　 ■セミナーに関して年間75講座ほど開催しており、殆どが当社の神谷町オフィスでの実施になります。　　　　 ■期待する役割・経営幹部や人事部のニーズを踏まえた、セミナー企画及び運営（企業のニーズが変化する中、定番のカリキュラムの見直しや新企画の設計等）・経営幹部を含む企業と派遣される参加者の双方にとって満足度の高い企画と正確で安定的な運営のため、事務局メンバーとして、経営者と円滑なコミュニケーションを図り、企画運営に付随する基本業務を担っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ポジションの魅力・企業の人材育成に関わるやりがいのあるポジションです。・企業経営を担う方々と接点を持ち、異業種交流の促進を目的とする講座もあります。・前中計から5期連続増収増益を達成し安定基盤がございます。 ■就業環境：・残業時間は月30時間程度(所定労働時間7時間半) ・基本はご出社を想定しています。・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。・チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～482万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～306,900円＜月給＞ 256,900円～306,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助または住居手当を別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／事務経験歓迎！】総務アシスタント◆週2在宅／MUFGグループ◆研究員のサポート事務など

【事務経験を活かして大手MUFGグループで活躍◎/週2リモート可/住宅補助あり・福利厚生充実/シンクタンクの研究員を支えるお仕事】 MUFGグループのシンクタンクで、研究員が研究活動に専念できるよう、契約管理や各種手続き、会議運営などを担う総務アシスタントを募集します。 ■業務内容未経験から専門性の高いバックオフィス業務にチャレンジできる環境です。下記のような、部の取りまとめや運営サポートを実施いただきます。・東京本部の研究員サポート、契約書類等チェック、期日管理・担当部の研究員への手続き等の周知・説明　・部の運営補佐（部会の準備、内部監査対応）　・各種社内管理資料の作成、確認、管理　　・派遣・パート管理、その他（庶務・雑務全般）　等 ■政策研究業務支援部について政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間通常　　：平均20時間/月程度繁忙月　：30～40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方入社後おおよそ1～２か月間は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 392万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円＜月給＞ 251,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟13F

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設立 1986年
従業員数 658名
平均年齢 41.6歳

求人情報全34件

【名古屋/西三河】ユーザーサポート★維持運用※大手自動車メーカーの車両開発を支える/大手Gで安定◎

～車両開発または3DCADで何らかの知見ある方歓迎！大手グループで安定基盤＆福利厚生◎～ ●日本を代表する大手自動車メーカーや部品メーカーを顧客に、EV等次世代車の下支えをお任せ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月20h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現当社は旧三井造船の戦略子会社として設立され、鉄道や自動車などの製造業のほか、流通、金融、製薬など様々な業界のお客様にシステム構築を提供しています。そんな当社にて、日本を代表する大手自動車メーカー様や大手自動車部品メーカー様を顧客にユーザーサポート業務をお任せします。 ■業務詳細自動車関連会社のエンジニアリング領域で使用する業務アプリケーション(PLM=製品の企画～販売など全過程を管理するシステムや手法のこと)に関して問合せ対応や運用検討、業務アプリケーション基盤維持・運用をお任せします。将来的には、ユーザー支援業務として問合せの内容及び、対応状況の把握→メンバーへの指示、お客様へのプロジェクト状況報告をお任せします。 ■取引顧客大手自動車メーカー、大手自動車部品メーカー　等 ※各社長年の関係値や実績有◎ ■目指せるキャリアヘルプデスク系のリーダーまたはPLM領域リーダーを目指せます。 ■同ポジションの魅力・車両開発におけるデータ管理や運用に携われます・EV等の次世代車両開発の現場を下支えする役割に担えます ■働き方・家族手当・住宅手当・寮社宅ありです。平均勤続年数12.7年×平均残業月20h×実働7.45h×フレックスと働きやすいです。・基本的には愛知県のお客様先に常駐ですが、愛知県内での業務経験を積んだ後異動し大阪府、福岡県など国内のお客様先勤務の可能性もあります。 ■当社について・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様先：愛知（主に名古屋市、西三河地区周辺）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（大阪府・福岡県など）住所：大阪府・福岡県・東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～679万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～337,500円＜月給＞ 273,500円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2025年度実績／18,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2025年度一般職実績／年間5.978ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテクナ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F

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設立 1984年
従業員数 448名
平均年齢 35.9歳

求人情報全182件

【神奈川/未経験歓迎】ソフトウェア開発◆自動車業界等などで大手企業で活躍／土日祝休み／厚木横浜など
- NEW
～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業が叶っているエンジニアも！／東証一部上場グループ会社／6年連続経常利益率10％超／有給取得率70％以上～ ■ポジション概要組み込み制御を中心としたWEB系・業務系システム／PLC開発をお任せします。エンジニアとしてありたい姿・キャリアアップを目指し、成長できる案件にアサインします！ ■業務内容神奈川厚木市や横浜市など自動車業界などを中心に、あらゆる技術に関わる技術支援を行っていただきます。多種多様な案件の中からご自身のご希望・ご経験によって、面接時に案件をご紹介いたします。その中で、ご自身の目指す領域に合致する案件をお選びいただき、職種を決定していきますので、スキルアップを目指せる環境です。 ■教育体制機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修でスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 ◇「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また、入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 ◇一人ひとりのキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■当社の特徴　～派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり～元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【神奈川】常駐先メーカー住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分 ■モデル年収（賞与含む）： 450万円／入社3年目／メンバー／月給28万円 480万円／入社5年目／メンバー／月給30万円 600万円／入社10年目／主任／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】自動車ブレーキユニット解析◆未経験可／研修制度充実／大手企業のノウハウ身に付く
- NEW
～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容：メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、自動車ブレーキユニットの解析業務をお任せします。 ※特に経験年数10年以上の即戦力を求めます。研修制度も充実で更なるスキルアップできる環境を整えています。 ■業務詳細：・客先不具合品の一次解析・一次解析結果のフィードバック及び原因結果と対策 ■教育体制　機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞案件先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都下水道サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング

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設立 1984年
従業員数 959名
平均年齢 47.9歳

求人情報全2件

都庁グループ／設備職（機械・電気）／賞与4.9か月分

東京23区内にある水再生センターなどの処理施設において、水処理・再生水供給・汚泥処理のための設備または光ファイバーネットワーク設備の運転・保全・点検などを行います。計画的で定期的な点検・保全活動により、下水道施設が正常に機能し、生活インフラが維持されるようにするのが設備職の大事な役割です。私たちが携わっているインフラは、安定稼働を基本としているため、たった一つの設備や機器の故障で生活に支障がでないように予備の設備や機器がある場合が多く、急な呼び出しや休日出勤などはほとんどありません。＝＝＝＝＝主な業務内容＝＝＝＝＝ ◎下水処理施設などにおける設備の点検・維持管理・運転・保全 ◎工事設計書や工事計画書の作成など ※本社にて、各事業所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務を行っていただく場合もあります【業務詳細】・設備の維持管理（点検作業）・点検内容の報告書作成・施設設備の運転・保全計画の作成・簡易修繕・各種設備のオペレーション・各事業所の統括・設計の確認 ※事業計画の策定などのマネジメント業務（本社勤務の場合）ーーーーー＼未経験でも安心してご応募ください！／下水道の成り立ち・機器設備の基礎知識・先輩社員による実践的なOJT研修を通して、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度：業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！工具の使い方も丁寧に教えてもらえますので、未経験の方でも着実に技術を習得できます。 ■キャリアステップ：経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。主事→ 主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職

【働く場所は本社または東京都23区内の事業所！】本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディングアクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩５～６分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3年～5年周期で異動あり ※施設内全面禁煙

月給24万円～43万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します

鹿島建物総合管理株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

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設立 1985年
従業員数 2,883名
平均年齢 46.0歳

求人情報全25件

設備管理／賞与最大5.6カ月／年休124日／残業月15h
- NEW
□■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■電気・空調・衛生・防災設備の点検・維持管理 ■設備トラブル発生時の一次対応 ■専門業者の手配、修理・工事の進捗管理 ■オーナー・テナント・協力会社との調整 ■点検報告書、見積書・請求書などの事務処理 ■設備の劣化状況を踏まえた修繕・更新提案 ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、経験や適性に応じて将来的に選任業務をお任せすることも可能です。＜担当物件＞オフィスビルを中心に、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど、多彩な建物を管理。「一つの設備を深く追求したい」「さまざまな建物を経験したい」など、志向に応じたスキルアップが可能です。 ★勤務地はご自宅から1時間以内を目安に決定。安定した経営基盤のもと、これまでの経験を活かしながら、長期的なキャリアを築ける環境です。【勤務形態】 ■常駐管理大・中規模の建物に常駐し、複数名のチームで管理。担当設備の専門性を高めながら、より高度な設備管理スキルを磨けます。 ■非常駐（巡回）管理複数の施設を担当し、定期点検や顧客対応を実施。多様な建物・設備に携わることで、総合的な対応力を身につけられます。 □■―――――――― 　経験を活かして　さらにその先へ ―――――――――― AIによる類似案件の検索や設備状況の可視化など、最新技術も積極的に導入。さらに鹿島グループのノウハウを活かした修繕計画システム「KLEAD(R)」も活用し、日常の設備管理だけでなく、建物の長期的な修繕・更新提案にも携われます。将来的には、現場のスペシャリストとして専門性を磨くほか、管理職へのステップアップや職種変更、本社勤務へのキャリアチェンジも可能。年1回の自己申告制度を通じて、自分らしいキャリアを描けます。

【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】北海道・岩手・宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・新潟・富山・大阪・兵庫・広島のいずれかで勤務 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所管轄の管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策は配属現場によって異なります

■月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（最大5.6カ月分）ー年収例ー＜49歳・入社12年目（所長）＞年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当＜41歳・入社5年目（副所長）＞年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当＜32歳・入社3年目（設備員）＞年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！＜★努力する方を正当に評価★＞意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！

日本エム・ケー・エス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス6F

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

フィールドサービスエンジニア／未経験でも年俸500万円以上

■ 製品の設置・立ち上げお客さま先へ導入する機器の設置や動作確認をします。 ■ 定期点検・メンテナンストラブルを未然に防ぐため、定期的な点検やメンテナンスをします。 ■ 修理・不具合対応機器に不具合が発生した際には原因を特定し、修理や改善を実施します。 ■ お客さまへの技術サポート機器の使い方の説明やお問い合わせ対応などを担当します。など ※配属先によっては、自社内の拠点にてオーバーホールなどをメインでご担当いただく場合もあります。【扱う製品】半導体や電子部品の製造工程や研究開発の現場で使われる機器・システムを担当します。・半導体製造を支える機器・システム・レーザー関連機器・表面処理・メッキ装置・各種計測・分析機器など ※専門知識は入社後に身につけられるため、入社時点ですべてを理解している必要はありません。【入社後の流れ】まずは先輩社員によるOJTで、製品や業務の基礎から学びます。実際に機器に触れながら知識と技術を身につけていくため、未経験の方も安心です。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて育成を行い、独り立ちまで柔軟にサポートします。 ━━━━━ POINT ━━━━━ ★世界最先端の技術に触れられる AIやスマートフォン、自動車など、社会にとってなくてはならないモノの製造や開発を支える仕事です。専門性の高い技術を身につけながら、業界でも希少なエンジニアへ成長できます。 ★オンコールほぼなし計画的な点検やメンテナンス業務が中心です。そのため、夜間や休日の緊急呼び出しや突発対応はほとんどありません。土日祝休み、年間休日125日で、メリハリをつけて働けます。 ★グローバルなキャリアも実現可能海外の技術チームとの連携や海外研修、海外出張の機会もあり、英語力を活かすことも伸ばすこともできる環境です。英語力を身につければ、海外顧客とも円滑にコミュニケーションをとっていただけます。入社時は、英語力は問いません。学習支援があり、入社後に習得できます。 ※交換留学制度を活用し海外拠点で働くチャンスもあります！

【転勤なし／東京または大阪】 ■本社（東京）東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス ■大阪拠点大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：あり

年俸500万円～1,300万円＋賞与 ※12分割して1／12を月々支給。 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。

株式会社白川電機製作所　

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都目黒区目黒本町2-7-1

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設立 1954年
従業員数 121名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【茨城／未経験歓迎】配電盤・制御盤の筐体製作（板金・溶接）｜公共案件に携わるモノづくり

《創業70年以上｜配電盤・制御盤の筐体（箱物）を形にする中核ポジション｜モノづくりが好きな方大歓迎》 ■概要：国交省・大学等の公共性の高い案件で使われる、配電盤・制御盤・キュービクルの筐体を製作します。展開図を読み取り、曲げ・穴あけ・溶接・仕上げまで一連の工程を担い、強度と精度を両立した製品に仕上げます。先輩の手本とOJTがあり、段階的に技量を高められる環境です。 ■業務詳細：・板金加工：プレスブレーキ（ベンダー）による曲げ加工、罫書き、穴あけ、タップ等・溶接加工：MIG（半自動）／TIG を用いた鋼板・SUSの仮付け～本溶接、歪み取り・箱物製造：床面・側面・裏面の組付け、筐体の直角・平面度の管理・仕上げ処理：溶接ビード仕上げ、グラインダー研磨、面取り・補修・品質確認：寸法・外観チェック、図面との突合せ、記録の簡易入力・他工程連携：塗装・配線部門との引き渡し調整、治具・手順の改善提案・安全衛生・5S：保護具着用、設備点検、整理整頓の徹底 ■取り扱い製品・材質・配電盤／分電盤／制御盤／キュービクル筐体ほか・材質：鋼板、SUS（ステンレス）等 ■入社後の流れ（例） 1～3ヶ月：先輩の指導のもと、安全・基本作業（罫書き／穴あけ）から習得 3～6ヶ月：ベンダーの段取り・簡易箱物の組付け～仕上げを担当以降：図面の読解精度を高め、MIG/TIGの溶接難易度・製品サイズを段階的に拡大 ※「手本になる先輩が近くにいる」「質問しやすい」現場文化で、着実に技術を磨けます。 ■当社について：当社は、1954年創業の配電盤・制御盤メーカーです。受配電盤から制御盤まで幅広い製品を販売しており、お客様の施設に合わせカスタマイズして提供しているため、様々な施設で利用されており、安定した経営基盤です。和気あいあいと作業に取り組む雰囲気にも惹かれ、「ここで経験を積みたい」と入社を決意される方も多く、社内イベント等も行い、社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしています。

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県古河市下大野2000 配電盤茨城団地協同組合（テクノパーク古河）勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンモール株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F

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設立 1911年
従業員数 5,507名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【総合職】テナントマネジメント（売上向上支援・販促企画）～未経験歓迎／国内最大級の商業デベロッパー～

【多彩な販促企画とテナント支援を通じて地域のランドマーク創出に挑戦！】 ■業務概要当社が全国で運営するショッピングモールにて、テナントマネジメント業務を担当いただきます。主なミッションは、担当テナントの売上向上や来館客数増加を実現するための販促企画立案・実行や、店舗運営のサポートです。テナント店長や本部、広告代理店など多様な関係者と連携し、商業施設全体の価値向上に貢献していただきます。 ■業務詳細・店舗訪問、打合わせ（近況のヒアリング、改善提案）・販促企画（イベント企画・実行、広告企画など）・データ収集・分析（売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える）・出店契約関連（賃金改定交渉など）具体的には… ◆売場作りのアドバイス →売上情報や他店舗事例から、商品の目立たせ方や売り出し方を提案します。 ◆担当テナントへのヒアリング、提案 →テナント店長と密にコミュニケーションをとり、売上や来館客情報も参考に、　売上向上施策の検討を行います。　テナント企業の本部を巻き込んだ販促企画を提案することもあります。 ◆イベント企画、準備、運営 →規模感が大きく、お客さまの反応を直に見れるため達成感を味わえます ※全国転勤の職種となります。 ※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。 ※将来的には海外転勤の可能性もございます。 ■業務の魅力業界未経験でも挑戦でき、アイデアを活かしたダイナミックな企画運営が可能です。達成感や地域貢献を実感できます。 ■教育体制階層別研修やOJT、資格取得支援制度など、成長サポートが充実しています。 ■就業環境年間休日125日、記念日休暇や育児休暇など福利厚生も手厚く、ワークライフバランスを大切に働けます。 ☆記念日休暇とは：ご自身の誕生日や記念日等に利用するリフレッシュ休暇です。年間休日数には含みません。 ■想定されるキャリアパス国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当。経験を重ねた後、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただきます。適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！ ■企業の特徴/魅力アジアNo.1商業ディベロッパーを目指し、成長し続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各ショッピングセンター・事業所住所：全国受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～359,450円＜月給＞ 291,000円～359,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（昇給上限あり）、賞与年3回（5月・7月・12月）あり。年収例：28歳550万円、30歳620万円、35歳740万円（いずれも月給＋賞与＋各種手当）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドンレミー

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区梅田6-12-11

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設立 1984年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎！洋菓子の製造職（榛名）◆カップケーキ・焼き菓子等◆正社員/日勤のみ/大手取引

★コンビニスイーツの製造！イオンやミニストップなどの大手スーパーの店頭に並びます。 ★未経験から手に職をつけられる！未経験から活躍している社員が多数在籍！正社員として安定した環境で働くことができます。 ★安定性◎全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。＜入社後の流れ＞まずはライン長のもとで業務を覚えるところからスタートしていただきます。慣れてきたら、毎日ライン長と共に製造計画のもと1日のスケジュールを立て、現場スタッフに伝えていただきます。安心・安全のスイーツを計画通り製造できるよう、周囲との連携を大切にしながら進めていくポジションです。また、ゆくゆくはマネジメント方面へのステップアップもございます。 ■職務概要コンビニスイーツの企画・販売会社として、大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からの信頼を獲得している当社にて、洋菓子製造職でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ※主に下記に製造・製造管理業務に携わっていただきます。・ケーキ材料のトッピング作業・生クリームやジャムソースなどのトッピング作業・検品作業（製造された商品が製造指示書通りに製造されているかの確認）・在庫管理・シフト管理・製造工程への人員配置の指示出し　など＜製造する商品例＞（榛名工場）カップケーキを中心に製造 ■当社の特徴当社はコンビニスイーツの企画・販売会社としての地位を確立しています。大手スーパーやコンビニエンスストア(イオンやミニストップ）からも信頼を得ており、長期で取引が続いています。また、全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しています。 ■徹底した品質管理当社では全体の雑菌をシャットアウトしたクリーンルーム設計が施されております。食材や自然環境などはもちろん衛生的なデザート作りにこだわることで、みなさまに安心のデザートをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ドンレミー榛名工場住所：群馬県高崎市保渡田町278-1 株式会社ドンレミー榛名工場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円～341,500円固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,200円～397,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。当社規定に基づき、年齢・経験・前職給等考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本溶接協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田佐久間町4-20

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設立 -
従業員数 110名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【技術職歓迎】海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆英語を活かす

【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／退職金制度有／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項：「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技術の水準を評価する制度です。「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■魅力：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～265,000円その他固定手当/月：67,360円～112,200円＜月給＞ 319,160円～377,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆嘱託職員／68歳まで更新／英語を活かす

【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項：「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技能の水準を評価する制度です。「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を　取得していただきます。 ■魅力：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～290,100円その他固定手当/月：112,112円～141,568円＜月給＞ 381,612円～431,668円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン

旅行・旅行代理業

東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,853名
平均年齢 -

求人情報全34件

ホテリエ（フロント・受付）／年休169日／月給25.5万円～
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＜ホテリエは、受付だけではありません＞東横INNのホテリエは、フロントでの接客を中心に、ホテル運営に関わるさまざまな業務を担当します。＜主な業務＞・チェックイン、チェックアウト・電話、Webでの予約受付・会計処理・客室状況の確認・館内や周辺施設のご案内・朝食のご案内・清掃スタッフとの連携・事務作業　など忙しい時間帯には、接客をしながら電話を取ったり、予約内容を確認したりすることもあります。一つの業務だけではなく、その時の状況を見ながら複数の仕事に対応する仕事です。＜ホテル未経験でも、接客の基本から＞入社後は研修で、ホテリエの仕事を基本から学びます。【研修プログラム】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え研修後は実際の業務を通して、一つずつ担当できる仕事を増やしていきます。ホテル勤務が初めての方、接客経験がほとんどない方も、まずは基本から覚えていきます。【1日の流れ】 10:30　出勤・準備 11:00　朝礼・引き継ぎ 13:00　昼食休憩（1時間） 15:00　チェックイン対応 19:00　夕食休憩（45分） 24:00　仮眠・休憩 ※休憩室の簡易ベッドで休めます。 04:00　アメニティ補充 06:00　朝食会場の簡単なお手伝い 07:00　朝食休憩（30分） 08:30　チェックアウト対応・事務 11:30　退勤

◆東横INN名古屋丸の内愛知県名古屋市中区丸の内1-4-20 ◎地下鉄鶴舞線・桜通線丸の内駅8番出口から徒歩2分 ◎転居を伴う転勤なし

月給：24万円以上＋地域手当1万5000円＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目）【内訳】月給25.5万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など）地域手当・愛知：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、　対象エリアに配属された方全員に支給されます。頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。・深夜割増手当・稼働率連動奨励金・販売増室奨励金・会員獲得奨励金（1件100円）評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。できることが増えていくことで、昇給・昇格も目指せる環境です。「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」方にも、前向きに働ける仕組みがあります。資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。　資格手当：月1,000円～5,000円＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円など ※在職中は毎月支給継続されます
【蒲田/中国語活かせる】未経験◎ホテル備品の購買・調達担当◇年休120日/残業20H/土日祝休み
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～未経験◎中国語を活かせる管理スタッフ/東横イン本社/国内や中国メーカーとの折衝や輸入手続き/出張有/土日祝休み×年休120日、夜勤なし/海外店舗増加中～ホテル運営に欠かせない備品の調達体制を強化するための募集です。施設企画部では、全国の東横インで使用する備品について、国内や中国メーカーとの折衝や輸入手続き、在庫管理、品質改善などを行っています。本ポジションでは、中国語を活かしながら調達業務に携わり、安定供給・品質向上・コスト最適化を支えていただきます。 ■職務概要：中国メーカーとのやり取りを中心に、商品発注や価格交渉、品質確認、在庫管理など幅広い業務に携わります。現場のニーズを踏まえた備品選定や改善提案を行いながら、品質向上とコスト最適化の両立を目指していただきます。将来的には、新規調達先の開拓や調達体制の改善など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。 1. 備品調達業務中国・国内メーカーとの折衝、発注対応、見積取得、価格交渉メール・電話・オンライン商談を通じた取引先との関係構築納期管理、輸送スケジュールの確認・調整不具合発生時の原因確認、改善交渉、代替品手配 2. ホテル備品の選定・導入ホテル備品（アメニティ・ベッドなど）の商品選定、新商品の情報収集取引先との打ち合わせによる改善提案の収集検証店舗でのテスト運用および改善対応現場の声を反映した備品導入の推進 3. 在庫・倉庫管理倉庫在庫の確認および適正在庫の維持発注対応、納品確認欠品防止に向けた在庫コントロールと需給管理 ■ミッション・現場の声を反映し、使いやすい備品を導入する・適切な価格交渉を通じて調達コストの最適化を実現する ■業界・企業魅力ホテル業界は、インバウンド需要や国内旅行需要を背景に右肩上がりの成長産業です。その中でも、東横インはインバウンド客の比率は低く、国内のビジネスのお客様がメインのため、ある意味インバウンドの波に影響されない安定性がある点が魅力です。 ■求める人物像・現場の求める備品を把握するための傾聴力がある方・小さなことでもすぐにホウレンソウができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～322,500円＜月給＞ 260,000円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る。例年3 .5 カ月分支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。