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    20ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,281 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社コメ兵

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区大須3-25-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全34件
    • 査定・買取スタッフ／未経験歓迎／残業月8h／業界No.1
      • NEW
      • 締切間近
      ＼　定着率95％！ここがPoint!　／ ★業界No1の安定性 ★年2回の7連休の取得も義務化 ★残業月8ｈ！ ★買取ノルマなし！ ★家族手当、住宅手当など、最大月5.5万円を支給 ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せします。 【　主な仕事内容　】 ■接客対応・受付 ■商品の査定 ■査定金額の説明 ■代金の支払／買取品のデータ入力 ■電話対応（商品に関する問い合わせ） ＜ブランド品の鑑定士とは＞ ブランド品の鑑定士とは、ブランド品の価値を正しく見極めて、査定内容や金額を決める専門職です。ブランド品の中には偽物が混じっている可能性もあるため、鑑定士のおかげでお客さまが安心して品物を売ったり、次の方へつなぐことができます！ ＜鑑定士の将来性＞ 近年、ブランド品の需要は世界中で増加しており、国内リユース市場の市場規模は3.1兆円（2023年）、2030年には4兆円まで拡大すると予想されています。市場規模拡大に伴って、品物の真偽を見極める鑑定士の需要も増加。鑑定士としての専門知識とスキルを磨くことで、将来求められ続ける人材へと成長できます！ 【　入社後の流れ　】 未経験の方も安心してスタートできるよう、約3カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社した中途社員と一緒に、商品知識や査定方法を基礎からじっくり学ぶことができるため、確実に鑑定士デビューできます。（原稿下部の教育体制についてもぜひご覧ください！） ★鑑定に困っても安心！ ーーーーーーーーーーー ・他店のメンバーとオンラインツールで常につながり助け合う体制 ・「AI査定」や本部の専門鑑定士による「遠隔サポート」も整備
      【転勤なし】関東、関西、中部、九州各地の買取専門店★U・Iターン歓迎！ ■東京都 23区内、立川市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、西東京市、多摩市、府中市 ■千葉県 柏市、市川市、千葉市、松戸市 ■埼玉県 さいたま市、上尾市、入間市、熊谷市、川越市 ■神奈川県 横浜市、川崎市、鎌倉市 ■岐阜県 岐阜市、多治見市、大垣市 ■愛知県 名古屋市、一宮市、稲沢市、西尾市、豊橋市、春日井市、みよし市、日進市、豊田市、刈谷市、長久手市、豊川市、岡崎市、小牧市、知立市、知多郡 ■三重県 四日市市、桑名市、津市 ■大阪府 大阪市、茨木市、高槻市、守口市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、川西市、明石市、尼崎市、姫路市、伊丹市 ■福岡県 福岡市、筑紫野市 --- 【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】 名古屋本店／名駅店／梅田店／KOMEHYO SHINJUKU
      【エリア別月給】 ・関東エリア：23万4700円～28万4000円＋各種手当 ・東海エリア：21万7700円～26万9000円＋各種手当 ・関西エリア：21万9700円～27万4000円＋各種手当 ・九州エリア：21万7700円～26万9000円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度年収344万円以上 ＿＿＿ ＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！
    • 買取専門店の査定スタッフ／未経験歓迎／ノルマなし／賞与年3回
      ＼　定着率95％！ここがPoint!　／ ★業界No1の安定性 ★年2回の7連休の取得も義務化 ★残業月8h！ ★買取ノルマなし！ ★育児休暇取得：女性100%・男性86.9% ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せします。※選考での適性を鑑みて、販売も行う大型店での勤務をお任せする場合もございます。 ＜主な仕事内容＞ ■来店時の受付対応 ■接客対応（持ち込まれた商品のお預かりや取り扱いについてのご説明） ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払／買取品のデータ入力 ■電話対応（商品に関する問い合わせ） ＼もっと詳しく！／ ・ご来店数：1日約5～10組 ・お客様：老若男女問わずさまざま ・接客スタイル：座りながらご対応 ・買取金額：平均数万円～十数万円。ときには100万円以上のお品を扱うことも！ ・買取成約率：50～80％ととても高いです！ 【しっかり休んでプライベートも充実】 残業はほぼなく、閉店時間とともに仕事も終了です。月に2日、自由に希望休を申請することもでき、土日の連休も取得可能。年2回の7連休の取得も義務化されており、ワークライフバランスを実現できます。 【入社後の流れ】 未経験の方も安心してスタートできるよう、約3カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社した中途社員と一緒に、商品知識や査定方法を基礎からじっくり学ぶことができるため、確実に鑑定士デビューできます。（原稿下部の教育体制についてもぜひご覧ください！）
      【転勤なし】関東、関西、中部、九州各地の買取専門店★U・Iターン歓迎！ ■東京都 23区内、立川市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、西東京市、多摩市、府中市 ■千葉県 柏市、市川市、千葉市、松戸市 ■埼玉県 さいたま市、上尾市、入間市、熊谷市、川越市 ■神奈川県 横浜市、川崎市、鎌倉市 ■岐阜県 岐阜市、多治見市、大垣市 ■愛知県 名古屋市、一宮市、稲沢市、西尾市、豊橋市、春日井市、みよし市、日進市、豊田市、刈谷市、長久手市、豊川市、岡崎市、小牧市、知立市、知多郡 ■三重県 四日市市、桑名市、津市 ■大阪府 大阪市、茨木市、高槻市、守口市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、川西市、明石市、尼崎市、姫路市、伊丹市 ■福岡県 福岡市、筑紫野市 --- 【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】 名古屋本店／名駅店／梅田店／KOMEHYO SHINJUKU
      【エリア別月給】 ・関東エリア：23万4700円～28万4000円＋各種手当 ・東海エリア：21万7700円～26万9000円＋各種手当 ・関西エリア：21万9700円～27万4000円＋各種手当 ・九州エリア：21万7700円～26万9000円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度年収344万円以上 ＿＿＿ ＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！
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    フジクリーン工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市千種区今池4-1-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【みよし／知立】＜浄化槽業界経験者＞開発職ポジションサーチ◆市場シェア約42%／土日祝休
      • NEW
      ～浄化槽業界経験者を募集！15年連続シェアNo.1＆事業拡大中・海外展開にも積極的／残業10～15h、年休123日（土日祝）NO残業day～ ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、開発職オープンポジションとして下記いずれかをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎お任せする業務例 ・新製品開発（浄化槽、産業廃水処理ユニット、電磁式ブロワなど） ・水処理技術の研究 ・新規消毒技術の開発（UV消毒装置など） ・その他要素技術研究（遠隔監視、自動制御システム等の研究・開発など） ■働き方 ・土日祝休・残業10～15h ・連続5日間有休を取得できるリフレッシュ休暇制度有（取得率90％以上／入社一年目から利用可能） ■自己啓発 資格取得支援制度（受験初回と合格時は会社全額負担・資格によっては奨励金あり）、通信教育講座（約300名/年が受講）など自己啓発の仕組み有 ■当社について～浄化槽国内トップメーカー、環境賞をはじめ多くの表彰実績あり～ 私たちは「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」をめざしています。 既存事業の拡大はもちろんですが、AIやIoTなどの技術革新を浄化槽に取り入れ、メンテナンス技術確立のための「遠隔監視技術」や、「水リサイクル技術」などのイノベーションを起こし、浄化槽のリーディングカンパニーとして成長し続けます。 ■研究開発力～業界トップクラスの研究体制～https://www.fujiclean.co.jp/recruit/work.html#sec_2 当社では多彩な要素技術の研究を推進しており、下記のようにあらゆる面から研究開発力の高さ・実績・信頼性が表れています。 ○特許 約20項目にも及ぶ様々な要素技術が特許を取得 ○表彰 2006年窒素・リン除去浄化槽CRX型が環境賞の環境大臣賞と優秀賞をダブル受賞、以降も数々の評価を頂いています ○人材 浄化槽関連の博士号を持つスタッフをはじめ、技術士、環境計量士など多数の資格取得者が在籍 ○社内体制 経営陣が参加する要素技術発表会を半年に一度実施。内容が認められれば、その研究テーマを会社として注力するため、自身の研究テーマを深堀していく環境がございます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ フジクリーン工業株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二開発部 住所：愛知県知立市山屋敷町山鼻33 水環境研究所 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～500,000円 ＜月給＞ 263,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績800,000円～1,400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】生産技術／仕様検討・導入・保守◆出張無／残業10h／年休123日／浄化槽シェア約4割
      • NEW
      ～出張なし、残業10h、年休123日／仕様検討～保守まで担当するため、自身の影響範囲が大きい◎／15年連続シェアNo.1＆事業拡大中～ ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、電磁式ブロワの生産設備の仕様検討・導入・保守をお任せします。 ■入社後の流れ まずは電磁ブロワ構造や生産工程を把握、その後電磁ブロワ生産工程の設備導入を担当し、ゆくゆくは電磁ブロワ新規組立ラインの導入をお任せします。 ■業務の魅力 ・海外向け製品増産中のため、増産体制を構築する技術開発である点が魅力です。 ・業務内容を限定していないため、仕様検討から保守まで一連の流れに携われます。自身の影響範囲が大きいことがやりがいに繋がっています。 ・高難易度の課題はメンバーで打ち合わせを行ったり2名体制で行うなど、周囲のフォローを受けられます。 ・幅広い業務を裁量をもって担当可能！例えば、一部品質管理の役割も担うことで自分の目で見たものを設備へフィードバックすることができ、業務全体のスキル向上が可能です。 ■組織構成 ・技術課：20～50代の計12名 ・課の最注力課題：増産に向けての新規生産ラインの導入 ■働く環境 年休123日／基本土日祝休／残業月10h＆NO残業day／夜間・休日の呼出なし（夜間生産がなく休日生産は繁忙期のみのため）／出張なし ■当社の特徴 ＜浄化槽メーカーのパイオニア＞ 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ＜海外展開＞ 浄化槽は、日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めています。2027年までに海外売上目標を130億円と設定し、現在の52億円から大幅な成長を見込んでいます。また、売上比率目標として2027年までに海外比率を35％に引き上げる計画を立てており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン工業株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績600,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【つくば※転勤なし】食品工場の製造職（機械操作やメンテナンスなど）土日祝休・借上社宅や食事補助あり
      【創業7６年の加工油脂メーカー大手／U・Iターン歓迎／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10時間／マイカー通勤可】 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社のつくば工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 今回は幹部候補としての採用です。現場管理業務に加えて、東京や筑波等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけており、 IS014001も取得しています。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５日程度になります。 ■筑波工場： 秀麗な筑波山の裾野に広がる筑波研究学園都市の一角（茨城県つくば市）に位置し、昭和62年より稼働しました。食用加工油脂と並んで月島食品のもう一つの主力ジャンルである、「乳等を主要原料とする食品」をメインに生産しています。先進の高性能機器類を配備し、効率性や対応性、衛生面など、食品素材メーカーに求められる役割をしっかりと果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市上大島1758番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/葛西】食品工場の製造職（機械操作やメンテナンスなど）土日祝休・借上社宅や食事補助あり
      【創業7６年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の東京工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 今回は幹部候補としての採用です。現場管理業務に加えて、東京や筑波等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけており、 IS014001も取得しています。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５日程度になります。 ■東京工場について： 昭和37年より稼働し、主として東日本エリアへの生産・供給拠点となっています。旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島（江戸川区東葛西）にあり、輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事グローバルメタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／大手町】自動車・産業機械部品の輸出・国内取引担当<第二新卒歓迎>～住友商事100％出資～
      【第二新卒歓迎／研修制度充実で商社パーソンとして成長できる／住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務概要 クランクシャフトの輸出取引／国内取引（日本メーカーから仕入れ、国内外の顧客へ輸出）をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・顧客との折衝／商談 ・リスクマネジメント ・納期／在庫管理 ・デリバリー調整 ・新規顧客開拓 ・市場調査／マーケティング等の営業活動 ■担当エリア 東アジア／ASEAN／欧米／国内　等 ■業務特徴 ・日本を代表する鉄鋼メーカーの取引がメインです。 対象業界は自動車・建機・産業機械ですがいずれも上場企業で、仕入先は日本を代表する鉄鋼メーカーであり、 その技術力・競争力が高く、競合に対し優位に業務を進めています。 将来的には国内組織への異動、及び海外転勤の可能性がございます。 担当業務だけでなく、チームのマネジメントができる人材になることを念頭に経験を積んで頂きます。 ■働き方 残業・休日出勤：月に20～40時間程度の残業があります。休日出勤は基本ないです。 繁忙期：半期毎の決算時期は多少繁忙となる傾向があります。 ■配属先 輸送機材事業第二部 鍛造・開発チーム 基幹職：A級（30代後半～60代）5名、B,C級（20代前半～30代前半）6名 事務職：(20代前半～50代）6名 ■商材の強み（クランクシャフト）について： 自動車のエンジンに使われる部品（クランクシャフトなど）を扱います。 この分野で当社はグローバルで屈指のシェアを保有しており、国内外に向けてビジネスを行っています。米国・中国・インドに事業会社展開もしています。自動車／農建機／発電機エンジンの重要部品であり、このレベルで製造供給出来るメーカーは限られており、顧客である自動車メーカー等の競争力の源泉となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～526,000円 ＜月給＞ 280,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、資格などに応じて決定いたします。 ＜モデル年収＞ 26歳（社会人歴5年）：約600万円（所定外労働手当30h分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 8,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【広島・呉市】生産技術（新規製品の工程設計・設備仕様検討）※プライム市場ミネベアミツミG
      • NEW
      ～東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／第二新卒・業務未経験・微経験者歓迎！～ ◆募集背景：現在、当社グループは10期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の車載ECUのシステム開発者として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車用部品（ラッチ、CSD等の機構製品）の組立工程設計 ・設備仕様検討・設計・製作・調整・検証 ※QCDを満足する製品組立方法を検討、それを具現化の業務を行っていただきます。 ■当社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆当社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督職で採用の場合は、残業代支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 270,000円～1,750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※管理監督職の場合は、残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】プロジェクトマネジメント（車両新規システム開発※デジタルキー）／ミネベアミツミグループ
      ～東証一部上場ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制～ ■求人のポイント ・現職でプロジェクトにかかわっていた経験から（プロマネ未経験から）プロジェクトマネジメントとして業務を進めることができます！ ・実機、評価室が汐留にあり車を触りながら仕事を進められます。 （実機を扱うために地方の工場に出張ということはありません） ■業務内容 車両システム開発製品に関するプロジェクトマネジメントをお願いします。 ・顧客との折衝（各分野の開発リーダーと同行） ・全体の日程管理 ・コスト管理 ■具体的には 新規開発のプロジェクトマネジメントとなり、完成車メーカーとの折衝を通じて価格交渉や社内での会議などをリードしていただきます。 価格交渉については、チーム内にいる営業担当が受け持ちます。 顧客とは基本的にWEB会議となります。月に1度くらいの頻度で出張をして対面商談の可能性もございます。 東京に評価室があり、実機もあるので社内での出張はなく各技術者が都度東京に来て打ち合わせをする形になります。 ・所属する課の課長直下でプロジェクトマネジメントをして頂きます。いきなりプロジェクトマネジメントの全てをお願いすることはありません。 ・従来、ユーシンで行ってきた開発プロジェクトに比べ規模の大きな開発プロジェクトとなります。（技術者50～60名、ミネベアミツミ、ミネベアアクセスソリューションズの関係部署も関与）そのため社内ではプロジェクトマネジメントのノウハウが少なく、同程度の開発プロジェクトに携わった経験のある方を求めています。 ■やりがい・魅力： 全く新しい製品、システムとしてこれから世に出していくプロジェクトとなります。 仕様決めから携わることができ、技術者目線、ユーザー目線で自身が取り入れたいと思うものを入れ込むことができるチャンスがあります。 ユーシン社内に留まらず、ミネベアミツミグループ内の関係する部門と関わることができ、知見が広がります。 ■出張頻度： 客先への訪問、展示会、セミナー参加などで年数回程度あります。 コロナの影響で直近はなくなっていますが、今後再開していく見込みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ミネベアミツミ東京クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ウッドテック株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町4-5-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／栄】営業職（既存メイン）★高品質内装建材メーカー★／土日祝休み／勤続年数18年／残業20h
      働き方を整えたい方へ★建材営業／トップクラスのシェア率！パイオニア内装建材メーカー企業／チームで目標を追う体制／育成体制◎ 【具体的な仕事内容】 非住宅のお客様に向けた天然の木を使った自社製品（木質内装建材・フローリング材）の提案活動をお任せします！ 商品につきましてはHPをご覧ください　⇒　https://www.woodtec.co.jp/products/ ◆製品のご提案 ◆見積書・提案資料の作成 ◆お客さまの要望・意向のヒアリング ◆新商品展示会での製品案内 ◆問い合わせ対応、事務作業 等 ※顧客比率：既存顧客80％、新規顧客20％ （既存顧客からの紹介がほとんどです） 【お取引先・担当エリア】 ◆対象顧客：工務店、ビルダー、流通会社など ◆担当エリア：愛知県、岐阜県、長野県 ※長野県には月1～2回の出張（1泊2日程度） ◎商品知識のレクチャーや先輩社員の同行期間は、最長半年！ゆとりをもって自分のペースで成長できます！ 【組織構成】 ８名です。内２名が営業事務の方です。 相談しやすく風通しの良い環境です。 顧客に対し丁寧なご提案をしたいとの思いからノルマはございませんが、目標についてはチームで追っていただきます。 チーム体制を意識している組織です◎ 【過去のご入社事例】 賃貸仲介経験者の方や旅行会社での営業経験のある方等がご活躍しております。 働き方を整えたい方やノルマを気にせず顧客に対し丁寧に提案活動をしていきたい方にはぴったりの求人です！ 【当社の商品性の強み】 ・高品質な素材: 同社は厳選された天然木材を使用し、製品の耐久性と美しさを追求しています。 ・技術力: 創立以来70年の歴史の中で、住宅・建材業界に『業界初』の商品をたくさん生み出してきた「開発型企業」です。 ・デザイン性: モダンでスタイリッシュなデザインが特徴で、インテリアに調和する製品が多いです。 ・環境への配慮: 持続可能な森林管理や環境保護に配慮した製品づくりを行っています。 ・バリエーションの豊富さ: フローリング材や壁材など、多様なラインナップがあり、さまざまなニーズに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,700円～273,600円 その他固定手当/月：3,300円～21,800円 ＜月給＞ 225,000円～295,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して優遇します ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） ＜その他固定手当＞ ・住宅手当： 5,000円～11,000円 ・食事手当： 3,300円 ・営業手当： 7,500円 ※通勤手当・時間外手当・家族手当等、当社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】住宅メーカー向けルート営業★高品質内装建材★ノルマ無／土日祝休み／勤続年数18年／残業20h
      働き方を整えたい方へ★建材営業／チームで目標を追う体制／育成体制◎／100％既存／大手ハウスメーカーと取引あり 【具体的な仕事内容】※100%ルート営業※ 住宅メーカーに向けた天然の木を使った自社製品（木質内装建材・フローリング材）の提案活動をお任せします！ 商品につきましてはHPをご覧ください　⇒　https://www.woodtec.co.jp/products/ ◆製品のご提案 ◆見積書・提案資料の作成 ◆お客さまの要望・意向のヒアリング ◆新商品展示会での製品案内 ◆問い合わせ対応、事務作業 等 ※事務作業は営業事務スタッフがサポートします！ 【顧客・エリア】 ◆対象顧客：住宅ハウスメーカー全般 ◆対象エリア：近畿エリア（大阪・兵庫・京都・滋賀） ◎1人あたり約10～20社ほど取担当します。 ◎商品知識のレクチャーや先輩社員の同行期間は、最長半年！ゆとりをもって自分のペースで成長できます！ 【組織構成】 ９名です。20代～60代の方までご活躍しております。 相談しやすく風通しの良い環境です。 ※平均年齢：30代後半～40代前半 顧客に対し丁寧なご提案をしたいとの思いからノルマはございませんが、目標についてはチームで追っていただきます。 チーム体制を意識している組織です◎ 【過去のご入社事例】 賃貸仲介経験者の方や旅行会社での営業経験のある方等がご活躍しております。 働き方を整えたい方やノルマを気にせず顧客に対し丁寧に提案活動をしていきたい方にはぴったりの求人です！ 【当社の商品性の強み】 ・高品質な素材: 同社は厳選された天然木材を使用し、製品の耐久性と美しさを追求しています。 ・技術力: 創立以来70年の歴史の中で、住宅・建材業界に『業界初』の商品をたくさん生み出してきた「開発型企業」です。 ・デザイン性: モダンでスタイリッシュなデザインが特徴で、インテリアに調和する製品が多いです。 ・環境への配慮: 持続可能な森林管理や環境保護に配慮した製品づくりを行っています。 ・バリエーションの豊富さ: フローリング材や壁材など、多様なラインナップがあり、さまざまなニーズに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～273,600円 その他固定手当/月：10,800円～21,800円 ＜月給＞ 231,800円～295,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して優遇します ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） ＜その他固定手当＞ ・住宅手当： 5,000円～11,000円 ・営業手当： 7,500円 ※通勤手当・時間外手当・家族手当等、当社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大陽日酸エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】プラント設備のサービスエンジニア◇プライム上場子会社／土日祝休み／残業20H程度
      ～夜間作業なし×完全週休二日制（土日祝）で働き方◎／プラント知見がなくても活躍できる！／東証プライム上場100%子会社／福利厚生充実／借上社宅制度有～ ■募集概要： 大陽日酸株式会社の関係会社の中で最大級の規模を誇る、設備機器設計、施工・設置・試運転・メンテナンスまで一連のサービスを提供している当社にて、新規メンバーを募集しております。 親会社からの依頼数増加、ならびに本ポジションの将来を担っていただく後継者の採用のための、増員募集となります。 ■業務詳細： 親会社の大陽日酸が設計・製造した、ガス製造装置（深冷分離式やPSA式）及び付帯機器等プラントの定期メンテナンス計画、月次点検まで一連の業務を行います。具体的には下記業務をお任せします。 ◇定期点検 ・客先を訪問し、装置の稼働状況点検や簡易メンテナンスを行います。 ・定期メンテナンス（定期修理）の計画から、現地工事管理、法定点検（高圧ガス保安法）など ◇故障対応 ・装置故障時の現地での原因調査 ・修理にあたっての業者手配と工事管理　など ◇納品対応 ・お客様先へ装置設置にあたっての据え付け工事 ・適切に稼働しているかの確認作業　など ■はたらき方： ・完全週休2日制、土日祝休みでWLBを整えられる環境です。 ・夜間作業などは発生しませんので、ご安心ください。 ・客先納品や定期点検のため、全国出張の可能性がございます。 ・出張期間はプロジェクトにもよりますが、定期点検だと1週間前後、長いものだと1か月前後となります。 ・出張の際は出張手当を支給します。現地の宿泊費も会社負担ですのでご安ください。 ■組織構成： 本社プラントメンテナンス課には、7名が在籍しております。メンバーから管理職くらすまで幅広い年代層の方が活躍しております。 ご入社後は、先輩社員から丁寧に業務を教えていただけるため、未経験からでも安心してキャッチアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　もしくはWeb面接 住所：愛知県名古屋市緑区大根山2-104 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績143万円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ガス設備の点検・メンテナンス◇夜間対応なし／土日祝休み／上場企業子会社で事業安定性◎
      ～夜間作業なし×完全週休二日制（土日祝）で働き方◎／プラント知見がなくても活躍できる！／東証プライム上場100%子会社／福利厚生充実／借上社宅制度有～ ■募集概要： 大陽日酸株式会社の関係会社の中で最大級の規模を誇る、設備機器設計、施工・設置・試運転・メンテナンスまで一連のサービスを提供している当社にて、新規メンバーを募集しております。 親会社からの依頼数増加、ならびに本ポジションの将来を担っていただく後継者の採用のための、増員募集となります。 ■業務詳細： 親会社の大陽日酸が設計・製造した、ガス製造装置（深冷分離式やPSA式）及び付帯機器等プラントの定期メンテナンス計画、月次点検まで一連の業務を行います。具体的には下記業務をお任せします。 ◇定期点検 ・客先を訪問し、装置の稼働状況点検や簡易メンテナンスを行います。 ・定期メンテナンス（定期修理）の計画から、現地工事管理、法定点検（高圧ガス保安法）など ◇故障対応 ・装置故障時の現地での原因調査 ・修理にあたっての業者手配と工事管理　など ◇納品対応 ・お客様先へ装置設置にあたっての据え付け工事 ・適切に稼働しているかの確認作業　など ■はたらき方： ・完全週休2日制、土日祝休みでWLBを整えられる環境です。 ・夜間作業などは発生しませんので、ご安心ください。 ・客先納品や定期点検のため、全国出張の可能性がございます。 ・出張期間はプロジェクトにもよりますが、定期点検だと1週間前後、長いものだと1か月前後となります。 ・出張の際は出張手当を支給します。現地の宿泊費も会社負担ですのでご安ください。 ■組織構成： 本社プラントメンテナンス課には、7名が在籍しております。メンバーから管理職くらすまで幅広い年代層の方が活躍しております。 ご入社後は、先輩社員から丁寧に業務を教えていただけるため、未経験からでも安心してキャッチアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績143万円~195万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全保連株式会社

    その他金融
    沖縄県那覇市字天久905琉球新報天久ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 金融総合職／未経験も月給28万円以上／年休123日／土日祝休
      お部屋を借りる方と貸す方がより安心の賃貸ライフを送れるように、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証サービス」を行っている当社。 ――― 入社後は... ――― ◆ 座学・OJTの研修もあるため未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております！ 研修については下記の「未経験でも安心の研修制度」という項目をご覧ください♪ ―― 営業 ―― ◆不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進 ┗業務協定を締結している不動産管理会社様を訪問し、さらにご契約数を増やしていただけるよう、ヒアリングとご案内を行います。 ┗協定は締結しているものの、『家賃債務保証サービス』を利用されていないお客様へのアプローチをお願いすることもあります。 ★お客様の数は拠点によって異なりますが、一人当たり約500社ほどが割り振られ、それらを2～3カ月かけて訪問、利用促進を目指します。 ―――― 顧客管理 ―――― ◆何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に原因を伺い、返済プランのご提案をします。 ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えたりします。 ・家賃の支払いが滞っている入居者様へお電話でご連絡 電話対応が基本となります。 　▼ ・支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案 　▼ ・請求書や資料などの作成 担当業務はチーム制で割り振っているので、個々の仕事量が多くならないように調整できる仕組みになっています。 ―――――――――――― 入社後のキャリアパスについて ―――――――――――― 自己宣告制度があるため自身の叶えたいキャリアを発言し、実現するチャンスもあります！ 過去には営業から企画職、DX職、コーポレート職などにキャリアチェンジした方も！
      【営業：札幌・一都三県・大阪・愛媛／顧客管理：札幌・一都三県・大阪・岡山・福岡／★UIターン歓迎】 ★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ※総合職での採用のため、転勤の可能性があります。 ※一都三県エリアにて顧客管理職をご希望の方は、配属先は東京第二本社のみとなります。 ＜ハイブリッドワークも可能！＞※配属先による 「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。
      ■月給28万480円以上＋残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。
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    オークラ輸送機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1960年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫／加古川】総務＜未経験可＞搬送機・物流システムメーカ／転勤なし／年休126日◇残業月平均10h
      ～【兵庫／加古川】総務＜未経験可＞搬送機・物流システムメーカ／転勤なし／年休126日◇残業月平均10h～ コンベヤ・コンベア・パレタイザ・ソータ・ピッキングシステムなどの物流機器・物流システムの総合メーカーである当社の総務部にて、総務業務全般をお任せします。 ご経験に応じお任せする業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ・社内イベント運営に関わる社内調整（日程調整や会場設営や予約調整） ・社内設備営繕・役員の慶弔対応サポート他（工場のから修繕依頼に対して各業者に見積書作成依頼／社内リース対応・社用車・携帯電話） ■組織構成： 総務課には8名が在籍しています。（50代1名・40代2名・30代3名・20代2名） ■当社の特徴： ◇世界の流通・物流業界を支える物流機器メーカー 大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、生活に直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。1927年から90年以上積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。 ◇コロコンキャリヤーなどの製品で、発明賞ほか各賞を多数受賞 発明賞ほか様々な賞を受賞しております。産業界に革新を起こす開発で注目を集める企業と自負しており90年以上にわたって、物流システムの研究・開発に取り組んでおります。1956年に発売した「コロコンキャリヤー」は、大手家電メーカーの生産ラインに採用され、産業界に一躍、注目されるヒット商品になりました。 ◇研修や社内大学制度で、様々な専門知識が身につく。 社内大学を開講し、技術者育成に積極的に取り組んでおります。2005年より開講した社内大学は、開講から12年、多岐に亘る分野の講座が開催され、総開催数は100回を超えています。カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行い、若手社員へと伝え、実践に役立てるといった流れとなっているため、伝わり易く、その習熟度も高く、受講者からは好評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～278,300円 ＜月給＞ 229,000円～278,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務＜業界未経験歓迎＞◆搬送機・物流システムメーカー／契約書の審査・監査支援等／年休126日
      ～法学部を卒業された方歓迎／搬送機・物流システムメーカー／転勤なし／年休126日／抜群の働きやすさ◎～ ■業務内容： 法務室の業務を主として担当いただきます。 また、総務の業務も傍らにご担当いただくこともございます。 ■具体的には： ・法務室業務全般（契約書の審査、改正法の最新情報収集、監査業務サポートほか） ・総務業務全般（安全衛生事務局、資産管理、車両管理、営繕業務、BCP関連、web会議、PC、スマホの操作、トラブル対応ほか） ■当社の特徴： ◇世界の流通・物流業界を支える物流機器メーカー 大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、生活に直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。1927年から90年以上積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。 ◇コロコンキャリヤーなどの製品で、発明賞ほか各賞を多数受賞 発明賞ほか様々な賞を受賞しております。産業界に革新を起こす開発で注目を集める企業と自負しており90年以上にわたって、物流システムの研究・開発に取り組んでおります。1956年に発売した「コロコンキャリヤー」は、大手家電メーカーの生産ラインに採用され、産業界に一躍、注目されるヒット商品になりました。 ◇研修や社内大学制度で、様々な専門知識が身につく。 社内大学を開講し、技術者育成に積極的に取り組んでおります。2005年より開講した社内大学は、開講から12年、多岐に亘る分野の講座が開催され、総開催数は100回を超えています。カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行い、若手社員へと伝え、実践に役立てるといった流れとなっているため、伝わり易く、その習熟度も高く、受講者からは好評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,300円～330,300円 ＜月給＞ 241,300円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアドゥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全17件
    • 【千代田区/リモート可】社長秘書アシスタント◆プライム上場／電子書籍流通事業国内シェアNo1
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      【国内の電子書籍流通シェアトップクラス／ワークライフバランスを重視して働くことできる環境／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス】 ■組織構成： 社長室メンバーは現在総勢12名で、そのうち10名が地方創生プロジェクトメンバー、2名が秘書チームという構成です。 代表社長直轄のもと、経営層や地域社会の主要企業や自治体と密接に連携しながらスピーディにプロジェクトを推進する、少数精鋭のチームです。20代～30代のメンバーが多く所属する若い組織で、チームの雰囲気はフラットで、当社の未来に繋がるプロジェクトを担うという高い意識のもと、全員が意見を自由に発信できる環境です。 ■業務内容： ◎代表社長の秘書アシスタントとして、社内経営陣・幹部との連携のもと的確なスケジュール調整管理及び社長室のバックオフィスのサポートをお任せします。 ◎レポートラインは社長室長です。社長室では代表社長直轄のもと、経営層や地方自治体、主要関係者と連携し、以下の地方創生プロジェクトをリードしており、地域社会の主要関係者との面会や打ち合わせも多くあります。 ◎今回の求人においては、秘書業務と社長室事務サポートを主に担っていただきます。 ■具体的な業務（例）： ◎代表社長スケジュール管理 ・代表と経営幹部陣とのスケジュール調整 ・代表のスケジュール管理 ◎経費処理 ・代表社長関連の経費処理清清算 ◎手土産やお礼状の手配、管理 ◎郵便物の整理、管理 ◎その他メイン秘書及び社長室長への報連相 ■入社後のキャリア： まずは、メイン社長秘書のアシスタントとして社内の経営陣・幹部との連携のもと、スケジュール管理をはじめとした秘書業務・社長室のバックオフィス業務を担っていただきます。担当業務の範囲を広げながら、社長秘書として多岐に渡る実務経験を積んでいただきます。 その後は、秘書としてのマネジメントスキルを発揮し、ルーティンワークのみならず、能動的にサポートをいただくことで経営・組織・プロジェクトへの貢献を最大化していただくことを期待します。 ■魅力： ◎代表社長へのコミットをはじめ、経営者と関わる機会が豊富であり、秘書キャリアとしてのステップアップに必要なスキルを磨くことができます。 ◎社長直轄組織のため、秘書としてのマネジメントスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■評価制度：2024年に評価制度を刷新しており、貢献の大きさに相応しい評価を得ることができる制度として運用を開始しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 地方創生プロジェクトの推進／まずサポート業務から／事務局運営・事業管理・マーケなど、幅広く経験積める
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      ～事業運営や経営に必要な要素を幅広く習得できる／意向・適性・業務状況を考慮してアサイン調整が可能～ 電子書籍などのデジタルコンテンツを世に広め、出版市場全体の拡大に最大限貢献することを目指し、事業を展開している同社ですが、 当社代表が徳島県出身の起業家であることから、地方創生・地域経済発展への関心が非常に強く、一般社団法人の設立などに参画し、地方創生プロジェクトを積極的に進めております。今回はプロジェクトを一緒に推進していってくださる方の募集となります。 ■進行中プロジェクト ◇一般社団法人徳島イノベーションベース（TIB）の運営 https://tibase.jp/ 当社・徳島新聞社・四国放送・阿波銀行・徳島大正銀行の共同で設立。 起業家精神を持つ方々を対象に、国内で活躍する起業家らを講師とする講演やワークショップなど学習機会の提供、大学の起業カリキュラム構築支援、インターンシップ斡旋などの学生支援などを展開しています。 ◇一般社団法人xIB JAPANの運営 https://xibase.jp/ 世界的起業家団体EOのメソッドを活用し、起業家輩出のための各種イベントやコンテンツを提供 ◇その他プロバスケットボール「徳島ガンバロウズ」の運営 ■具体的業務例 ご本人の意向、適性、業務状況に応じてアサインします。 ◆事業管理／バックオフィス業務 ・予算管理 ・売上報告書などの各種レポート作成 ・契約書、請求書、発注書の作成管理 ◆広報／マーケティング ・社内広報 ・プレスリリースの作成 ・現地PRのサポート ・マーケティング施策の企画運営 ◆営業サポート（関係各社との連携） ・スポンサー営業サポート ・自治体、主要関係者との調整窓口 ・現地執行団体との連携、マネジメントサポート ◆コンテンツ運営 ・オリジナルコンテンツやイベントの企画運営 ※出張を伴う場合があります（年4回程） ◆事務局運営 ・全国イノベーションベースとの窓口 ・コンテンツ運営マニュアル各種作成　　 ■魅力： 代表をはじめとした経営者と関わる機会が豊富であり、経営における考え方や視座を業務を通じて学ぶことができます。 将来的には分社化を考えているので子会社の社長としてのキャリアを目指して頂く事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,250,000円 ＜月額＞ 291,666円～354,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■評価制度：2024年に評価制度を刷新しており、貢献の大きさに相応しい評価を得ることができる制度として運用を開始しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • ●【在宅/品川】採用部門責任者◆売上100億以上/プライム上場企業で安定性◎/平均残業16H
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      ~人事経験を活かしてIT企業の採用責任者として活躍したい方歓迎~ ●業界未経験可／採用人事の経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり 受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 ■業務内容： 採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務を推進していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・新卒採用は毎年50名前後、中途採用は毎年15名前後 （業務の割合は新卒採用が多い） ・採用戦略の策定～実行 ・採用課題の分析と解決策の立案～実行 ・採用目標に対する進捗管理 ・社内説明会及び社外説明会の対応 ・面接等の調整、学生や中途入社希望者対応／採用広報物の作成／大学訪問 ■採用手法： 【新卒】：媒体の運営／ダイレクトリクルーティング／説明会・合同説明会運営／採用広報のパンフレット等作成 【中途】：エージェント（メイン手法）／媒体／転職イベントの参加／リファラル採用 ※組織内で研修業務も兼務しているため、一部研修業務の補助（出席確認、研修監督等） ■組織構成： 人事部全体：９名 うち、採用教育グループ：５名 次長（40代男性） マネージャ（60代男性） 担当2名（40代男性、30代女性） 派遣社員1名（20代女性） 経験豊富な次長、気配り上手なマネージャーが在籍しており、チームワークを大切にするコミュニケーション活発な組織です。 ■働き方： 平均残業20H未満、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており長期就業が可能な環境です。 【事業の将来性と安定性】 1976年設立、東証プライム上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。 AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供。 自動運転、EV、医療を中心に、当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムの提供・DXに貢献し安定した経営体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～469,000円 その他固定手当/月：3,000円～28,000円 ＜月給＞ 342,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【第二新卒／IT業界経験者歓迎】◆組込エンジニア（安全保障システム）年休126日／品川◆
      • NEW
      ～社会インフラ（電力・ガス・航空宇宙）に特化した独立系SIの当社で組み込みエンジニアとして挑戦したい方積極募集～ ●社会貢献性◎ガス・電気・鉄道等生活を下支えする社会インフラ特化型SI ●売上140億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤 ■仕事内容 顧客の課題へのソリューション提供 安全保障システムの開発 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・大手企業と協業しての、社会インフラ（電力、ガス、航空、宇宙など）や、AI／IoTなどの先進システムに貢献するお仕事です。 ・多くの案件で上流工程から携わることができ、プライム案件も多数あります。 ・安全保障や航空宇宙に強みを持つ国内有数の大手IT企業様と連携を取ってシステム開発支援を行います。 ・業務は必ずチームで行います。 ・社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■教育体制： OJTの他、配属部門では定期的に勉強会を実施しており、未経験の方もしっかりサポートできる体制が整っています。 【働く環境】 ・平均残業16時間程 ノー残業デー（毎週水曜日実施） 有給取得の奨励 （有給休暇は使いやすい環境があってこそ、夏季休暇は７月～９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） ■当社の魅力： 【高い技術力】 ・独自技術の特許を23件保有/エンジニアの4人に1人がプロジェクトマネジメント資格保有者/高い技術力で顧客のニーズに寄り添うことが可能 ・パートナー企業国内外合わせて150社以上/国内5拠点・海外4拠点の展開 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） 【安定経営/基盤】 ・14期連続増配/自己資本比率70％以上の安定経営
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～244,000円 その他固定手当/月：3,000円～83,000円 ＜月給＞ 221,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全40件
    • 【東京】代理店営業◆業界未経験歓迎／既存中心！／少数精鋭
      【自動車保険料顧客満足度No.1／東証プライム上場グループ／SBIグループ／年休120日（土日祝休み）】 当社商品（がん保険、自動車保険等）を取扱う代理店に対する商品の販売促進や新規保険販売チャネルの開拓などをお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）既存代理店向け営業 ・販売促進…ユニークな自由診療タイプのがん保険の推進（個人向け、法人向け）の推進／オリコン顧客満足度保険料No.1の自動車保険の推進 ・プロモーション支援策の企画／立案 ・商品研修実施 ・募集品質改善に向けたコンプライアンス指導 ・挙績管理 （2）新規保険販売チャネルの開拓・提携推進 ※株式会社oricon MEが発表した「2023年 オリコン顧客満足度R調査」において、「SBI損保の自動車保険」は評価項目「保険料」で第1位を獲得しました。評価項目「保険料」で11度目となる満足度No.1の獲得となります。（2023年オリコン顧客満足度調査 自動車保険 保険料ランキング／2023年1月4日） ※既存代理店向け営業がメインとなり、新規の場合もリスト開拓等は原則ございません。 ■担当代理店イメージ： ・全国来店型保険ショップ代理店 ・全国訪問販売型保険代理店 ・クレジットカード会社等の金融機関代理店 ・その他企業代理店（会員保有企業、自動車ディーラー等） ■業務の魅力： ◎他社にはない特徴的な当社商品力及びSBIグループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等の各種スキルを磨けます。 ◎代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 316,666円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に準ずる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】バックオフィス全般業務事務スタッフ◇管理職候補／土日祝休み／業界未経験歓迎◇
      【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： 営業本部の事務業務全般をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・チームマネジメント業務 ・営業実績の集計・レポート作成業務 ・代理店手数料精算 ・代理店の業績数値集計、報告作業 ・代理店のWebサイトやチラシ等の募集ツールの管理、更新 ・請求書の処理 ・各種販促キャンペーンの当選者管理、景品発送 ・電話での取り次ぎ対応 など ■配属部署： 営業本部マーケティング部マーケティング業務課/ソリューションマネジメント部営業サポート課 ■業務の魅力： ・営業本部のバックオフィスで活躍することができ、多彩なスキルを磨くことができます。 ・営業本部全体の事務業務を担当いただきますため、幅広い業務知識とスキルが身につく環境です。 ・ライフスタイルが変わっても続けやすい職場環境で、仕事と家庭を両両させているスタッフが多数おり、産休育休や時短勤務の制度も整っているため、、育てしながら活躍いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします（当社規定に準じる） ■昇給：1回/年 ■業績賞与：1回/年 ※管理職での採用の場合には時間外手当の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜乗合自動車株式会社

    道路旅客運送業
    ＜本社＞岐阜県岐阜市九重町4-20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 岐阜バスの運転手／未経験歓迎／土日休み可／月収35万円以上可
      ＼スマホからご覧の方はPick up!タブもご覧ください／ 岐阜バスの運転手として、路線バスを運行していただきます。 ※内定時に大型二種免許をお持ちでない方は、免許取得からスタート！ ⇒詳細は「待遇・福利厚生」欄へ！ ＜入社後の流れ＞ ベテラン指導員や先輩が、独り立ちまでサポート！ 【Step.1】座学（入社1週間程度） 会社概要や運送法規、緊急時の対応や接客を丁寧にレクチャー！ 　▽ 【Step.2】空車教習（3～4週間） 専用の教習車（指導教官用のブレーキあり）を使って練習。 ・フェーズ1：営業所構内や自動車教習所のコースで練習 ・フェーズ2：お客さまを乗せない状態で実際のルートを運転 「ここで一旦停まるといいよ」など、ルートごとにアドバイスを受けながら、少しずつ覚えていきます。 　▽ 【Step.3】実車教習（2～3週間） 先輩の付き添いのもと、お客さまを乗せて運行。 最後に単独乗務の認定試験に合格すると、晴れて卒業です！ 　▽ 【Finish】単独乗務 乗務スタート。 未経験から入社した方も平均2～3か月で研修を卒業しています。 研修卒業後も、内外の研修や運転士同士の会議で目標を共有するなど、運転や接客の技を磨けます。 ＜POINT＞ ★地域の交通インフラを支える 当社は岐阜市とその近郊を結ぶ唯一の路線バス会社で、1日の利用者数は約4万人。公共交通機関で地域を支えるやりがいがあります。 ★土日休みスタート！ ・家族と休みを合わせたい ・休日をもっと多く確保したい そんな社員の希望に応え「土日休み」を希望できるようにしました！
      【UIターン支援充実／転居を伴う転勤なし】 ▼岐阜県内の各営業所での勤務 ※勤務地は居住地を考慮し、会社が決定 ※車通勤可 ＜路線・観光バス複合営業所＞ ■岐南営業所 ■美濃営業所 ＜路線バス営業所＞ ■高富営業所 ■柿ヶ瀬営業所 ■岐阜西営業所 ■関営業所 ■各務原営業所 ━━━━━━━━ UIターン支援制度 ━━━━━━━━ 対象：岐阜県外又は岐阜県内で30km以上の転居を伴い入社される方※規程有 ■転居費用補助 内定時に大型二種免許保有：15万円 内定時に大型二種免許保有なし：10万円 ■借上げ社宅制度 最長6カ月間家賃全額会社負担で住める社宅 ※冷蔵庫や洗濯機、電子レンジ等のリース家電付・単身用のお部屋 ■生活応援金制度 新生活にかかる一部費用を補助：毎月1.5万円（6カ月間） ※借上げ社宅を利用する場合や、実家等家賃の発生しない住まいへの転居は対象外 ※転居を伴わない場合、入社時年齢35歳までで居住費の支払いがある方も対象 ■交通費補助 会社説明会や二次選考へ来社される際に、距離に応じて規定の交通費を補助（最大2万円※来社時に支給） ※受動喫煙対策：社内分煙
      【◆月収例】 ■月収35万円／経験9年／45歳(既婚者・子1人) ■月収33万円／ 経験4年 ／32歳(既婚者・子1人) ■月収25万円～33万円／入社1年目社員にて算出 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 月給17万3600円～19万6700円＋各種手当 ＜基本給例＞ ◎下記月給に各種手当がプラスされます。 10代：月給17万3600円 20代：月給17万4600円～18万5000円 30代：月給18万6000円～19万5700円 40歳以上：月給19万6700円 ※基本給は年齢により決定します ※より長く働ける環境を目指して、基本給のベースアップを進めています ◎月給に各種手当がプラスして支払われるため、上記月収例の金額がベースとなります。 ◎支援制度を利用して大型二種免許を取得する場合、取得期間中（最大3カ月）の給与は「合宿：日給8000円／通学：日給6500円」となります。
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    三恵技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都北区赤羽南2-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,686名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全24件
    • 【三重県津市/完成車メーカーへの営業職】リモート有/設立70年以上の独立系Tier1メーカー
      ～設立70年以上の歴史を持つ独立系Tier1サプライヤー／研究開発から設計、製造まで全工程の一貫生産体制に強み／自動車・建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にご入社後、ホンダ・SUBARU・トヨタなどの完成車メーカーへの営業をお任せします。開発や工場とも連携をとりながら、新規案件の受注～立上げまでの客先および社内調整を行っていただきます。詳細は以下の通りです。 ■具体的な業務内容： ・顧客からの見積依頼に対し、見積提出及びその後のフォロー ・見積活動を通じて、客先のニーズを探り社内への展開 ・海外拠点と連携をとり、部品受注活動 ・国内でご経験を積んだ後、ご希望/適性に合わせて海外出張や海外赴任にもチャレンジいただけます。 ■働き方： ・年間休日115日、週休2日制で、営業部として週一日リモートワークを実施しておりワークライフバランスよく就業可能です。 ・職場の雰囲気として、休暇取得もしやすく、育児休暇育児時短制度などもございます。 ※2023/1~12月の営業部有休取得平均日数15日／全社平均11日 ■ポジションについて： ・このポジションは新規飛び込み営業を数多く行うスタイルではなく、既存顧客である完成車メーカーの将来の車種について、情報やニーズをくみ取り、当社の技術でのソリューションを提示・提案していく営業職です。 ■やりがい・キャリア 完成車メーカーと、３~５年後の新しい車を一緒に開発することで、視野が広がり目線の高い仕事ができます。 また、自身が携わった部品が搭載された新しい車を街中で実際に目にすることで、遣り甲斐を感じることができる仕事です。 ■同社の特徴： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 安濃工場 住所：三重県津市安濃町大字安濃2560-8 勤務地最寄駅：JR線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には残業30時間程の残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県伊勢崎市/完成車メーカーへの営業職】リモート有/設立70年以上の独立系Tier1メーカー
      ～設立70年以上の歴史を持つ独立系Tier1サプライヤー／研究開発から設計、製造まで全工程の一貫生産体制に強み／自動車・建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にご入社後、ホンダ・SUBARU・トヨタなどの完成車メーカーへの営業をお任せします。開発や工場とも連携をとりながら、新規案件の受注～立上げまでの客先および社内調整を行っていただきます。詳細は以下の通りです。 ■具体的な業務内容： ・顧客からの見積依頼に対し、見積提出及びその後のフォロー ・見積活動を通じて、客先のニーズを探り社内への展開 ・海外拠点と連携をとり、部品受注活動 ・国内でご経験を積んだ後、ご希望/適性に合わせて海外出張や海外赴任にもチャレンジいただけます。 ■働き方： ・年間休日115日、週休2日制で、営業部として週一日リモートワークを実施しておりワークライフバランスよく就業可能です。 ・職場の雰囲気として、休暇取得もしやすく、育児休暇育児時短制度などもございます。 ※2023/1~12月の営業部有休取得平均日数15日／全社平均11日 ■ポジションについて： ・このポジションは新規飛び込み営業を数多く行うスタイルではなく、既存顧客である完成車メーカーの将来の車種について、情報やニーズをくみ取り、当社の技術でのソリューションを提示・提案していく営業職です。 ■やりがい・キャリア 完成車メーカーと、３~５年後の新しい車を一緒に開発することで、視野が広がり目線の高い仕事ができます。 また、自身が携わった部品が搭載された新しい車を街中で実際に目にすることで、遣り甲斐を感じることができる仕事です。 ■同社の特徴： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069番地1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には残業30時間程の残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中西金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 4,258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪/住宅部品工務セールス】 業界未経験歓迎／国内シェア60％／業界注目を集める戸車交換サービス
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      【業界未経験歓迎！／戸車生産国内トップクラスシェア／サッシ用戸車のマンション向け営業／フルフレックス・直行直帰OK／充実した福利厚生】 ■業務内容： マンション管理組合やマンションの管理業者に対して、戸車部品の交換サービスの営業をお任せいたします。管理組合が保有する多数のマンションに対して、サッシ戸車の交換のニーズをキャッチし、受注につなげていきます。戸車交換サービス自体を知らないお客様もいるため、そちらへの周知や認知活動も行っていただきます。 ※マンション管理新聞で特集されるなど、業界でも注目を集めているサービスです。 ※競合他社がいない為、引き合いも多く、受注もしやすい事業・サービスとなっています。 ■具体的な業務： ・顧客である分譲マンション向けの営業職として、エンドユーザー（管理組合）への戸車交換サービスの提案営業 ・マンション管理会社と連携した拡販業務 ・受注後の部品手配～工事チームと連携した工事スケジュール管理業務　等 ■業務の特徴： ・担当地域：関西一円を担当いただきます。 ・プロジェクトの予算感：数千万円単位の受注となります。（比較的大型の分譲マンションからの受注がメインとなります） ・ニッチな分野だからこそ競合優位性が高く、新規マーケット拡大に挑戦できるポジションです。 ■入社後のフォロー ※未経験の方も安心！： 受注獲得や顧客深耕を上手く進めるパターンがある為、オリジナルの営業手法のマニュアルに沿って進めていけば、業界未経験の方もスムーズに成長・ご活躍いただけます。マニュアルと、OJTでの営業同行などを行い、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※異業種から入社し活躍しているメンバーがほとんどです。 ■働き方： ・年間休日は123日+ワークライフバランス休暇5日の合計128日です。 ・マンション（管理組合）への対応があるため、一部、土日出勤が発生しますが、代休取得100％です。スケジューリングがされている為、早めに分かって予定の調整がしやすい働き方です。 ※休日出勤に関しては、管理組合の会議が重なる6月などは3回程度発生しますが、全くない月もあります。 ・直行直帰、フルフレックスの働き方がOKで、転勤もない為、腰を落ち着けて長期的に働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋3-3-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（7月・12月）※4～6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：交通費 全額支給 (法定限度内）、残業手当（社内規定に基づく）、家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/住宅部品工務セールス】 業界未経験歓迎／国内シェア60％／業界注目を集める戸車交換サービス
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      【業界未経験歓迎！／戸車生産国内トップクラスシェア／サッシ用戸車のマンション向け営業／フルフレックス・直行直帰OK／転勤無し／充実した福利厚生】 ■業務内容： マンション管理組合やマンションの管理業者に対して、戸車部品の交換サービスの営業をお任せいたします。管理組合が保有する多数のマンションに対して、サッシ戸車の交換のニーズをキャッチし、受注につなげていきます。戸車交換サービス自体を知らないお客様もいるため、そちらへの周知や認知活動も行っていただきます。 ※マンション管理新聞で特集されるなど、業界でも注目を集めているサービスです。 ※競合他社がいない為、引き合いも多く、受注もしやすい事業・サービスとなっています。 ■具体的な業務： ・顧客である分譲マンション向けの営業職として、エンドユーザー（管理組合）への戸車交換サービスの提案営業 ・マンション管理会社と連携した拡販業務 ・受注後の部品手配～工事チームと連携した工事スケジュール管理業務　等 ■業務の特徴： ・担当地域：東京、千葉、埼玉、神奈川を担当いただきます。 ・プロジェクトの予算感：数千万円単位の受注となります。（比較的大型の分譲マンションからの受注がメインとなります） ・ニッチな分野だからこそ競合優位性が高く、新規マーケット拡大に挑戦できるポジションです。 ■入社後のフォロー ※未経験の方も安心！： 受注獲得や顧客深耕を上手く進めるパターンがある為、オリジナルの営業手法のマニュアルに沿って進めていけば、業界未経験の方もスムーズに成長・ご活躍いただけます。マニュアルと、OJTでの営業同行などを行い、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※異業種から入社し活躍しているメンバーがほとんどです。 ■働き方： ・年間休日は123日+ワークライフバランス休暇5日の合計128日です。 ・マンション（管理組合）への対応があるため、一部、土日出勤が発生しますが、代休取得100％です。スケジューリングがされている為、早めに分かって予定の調整がしやすい働き方です。 ※休日出勤に関しては、管理組合の会議が重なる6月などは3回程度発生しますが、全くない月もあります。 ・直行直帰、フルフレックスの働き方がOKで、転勤もない為、腰を落ち着けて長期的に働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（7月・12月）※4～6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：交通費 全額支給 (法定限度内）、残業手当（社内規定に基づく）、家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武ＳＣＣＡＴ（スキャット）

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 施設警備／未経験歓迎／定年72歳／転勤なし／全員面接確約
      【お任せする仕事（防災センター）】 ……………………… ホテルやオフィスビル、商業施設の警備、監視業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■防災センター・警備室内での監視 ■鍵の授受・遺失物管理 ■敷地内の巡回 ■通用口の出入管理 ■お客様のご案内…など ＜1日のスケジュール例＞※プリンスホテル（防災センター）の場合 ▼9:40 着替え～朝礼 　↓ ▼10:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓　　　 ▼13:00～14:00 休憩時間 　↓ ▼14:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼17:00～18:00 休憩時間 　↓ ▼18:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼20:00～21:00 休憩時間 　↓ ▼21:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼0:00～4:00 仮眠 　↓ ▼4:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼8:00～9:00 休憩時間 　↓ ▼10:00 着替え～退勤（明け） ＜メリハリつけて働ける環境＞ 基本的には定時退社で、本人の希望を考慮してシフト管理もしっかり行います。 そのため、プライベートの予定が立てやすく、オンもオフも充実した日々を過ごすことができます。 【入社後の流れ】 …………………… ▽法定教育が4日間あり、警備の基本を学びます。 　↓ ▽その後は現場研修で先輩職員から業務をレクチャーします。（約1～2カ月間目安） 「ホスピタリティマインドあふれる総合ビルマネジメント企業」を目指し、外部の講師を招いた研修を実施したり、資格取得を推奨したりしています。
      【勤務エリア選択可／転勤なし／駅から徒歩圏内！】 選択していただいたエリアの中から、その時の欠員状況を鑑みて下記いずれかの施設に配属となります。 【都内のプリンスホテル】 ■グランドプリンスホテル高輪 港区高輪3-13-1（品川駅・高輪台駅） ■品川プリンスホテル 港区高輪4-10-30（品川駅） ■ザ・プリンスパークタワー東京 港区芝公園4-8-1（浜松町駅・芝公園駅・赤羽橋駅） ■東京プリンスホテル 港区芝公園3-3-1（浜松町駅・御成門駅・赤羽橋駅） ■ザ・プリンスギャラリー東京紀尾井町　 東京都千代田区紀尾井町1-2（永田町駅・赤坂見附駅） 【首都圏のオフィスビル】 ■ダイヤゲート池袋 東京都豊島区南池袋1-16-15（池袋駅） ■西武第２ビル 埼玉県所沢市くすのき台1-11-2（所沢駅） 【リゾート地区のプリンスホテル、商業施設】 ■新富良野プリンスホテル 北海道富良野市中御料 ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢（軽井沢駅） ※希望勤務地は考慮します ※受動喫煙対策あり
      ■都内のプリンスホテル（防災センター） 時給1,240円 ＜月収例＞ 月収23万8,080円 時給1,240円×172時間（月労働時間）＋時間外手当（10時間分）＋深夜手当（30時間分） ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 時給1,100円 ＜月収例＞ 月収22万4,950円／時給1,100円 × 172時間（所定労働時間）＋時間外手当（20時間分）＋深夜手当（30時間分）
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    株式会社銀座コージーコーナー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNS・HP運用スタッフ／キャリアアップできる環境を用意
      • NEW
      銀座コージーコーナーの認知度アップ・魅力発信を担う「広報宣伝課」にて、社内の各部門・外部ベンダーと密に連携しながら、SNS運用を推進する役割をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◎SNSの運用 …年間のSNS戦略にもとづき、各種SNS（Instagram、X、TikTok、Facebook）の自社アカウントを運用します。 ◎ベンダーコントロール …外部のWebマーケ会社と企画会議を行い、各種施策の企画からコンテンツ制作、リリースまでの一連のサイクルを主担当としてコントロールします。 ◎分析ツールを使った効果測定 …KPIに基づき、XのインプレッションやInstagramのリーチなど、各種数値の効果測定および振り返りのレポーティングを行います。 ◎撮影ディレクション …社内スタジオにて新商品の写真・動画やコンテンツに使う写真・動画の撮影ディレクションを行います。 ※HPの運用も一部行います。 …CMSツールを使い、HPの情報（お知らせ・新商品の画像・バナー広告の画像）の更新作業など 《入社後の流れ》 まずは配属先の先輩社員と一緒に動きながら、日常業務に慣れていただくところからスタート。 その後は経験・知識の習得状況に応じて、どんどん業務をお任せする予定です。 わからないことがあれば何でも気軽に質問してください。 また業務習得にあたって、必要な教育・研修の機会もご用意します。 《将来的には広報宣伝全般を担う存在に》 まずはSNSマーケティングの推進に注力するところからスタート。 将来的には部門のリーダー候補として、広報宣伝課の業務全般を引っぱっていく人材に成長していただきたいと考えています。
      《東京本社／転勤なし》 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階 ★交通 JR京葉線 八丁堀駅 B4出口 徒歩5分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A2出口 徒歩8分 東京メトロ東西線 茅場町駅 1出口 徒歩9分 東京メトロ有楽町線 新富町駅 7出口 徒歩12分
      月給26万円～30万円 ※上記には残業代を含まず（残業代は1分単位・割増賃金） ◇リーダークラス採用 月給35万8000円 ※上記には固定残業代を含む 　固定残業代：6万5000円／30時間（残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） ※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【伊勢／未経験歓迎】EMC測定エンジニア※Apple製品の認証などしている北米最大級の安全認証機関
      ■職務内容： 販売前の様々な電気、電子製品を顧客から預かり、EMC（電磁環境両立性）、環境試験などの測定・評価を担当します。 ＜主な測定試験の内容＞ ・電子機器から発生する電磁波の測定 ・電子機器が電磁波により、機器の誤作動が発生しないかを検証する試験 ・電子機器から発生する電磁波の測定 ・対象製品が、電波法などの法律や規格で求められる基準値に適合しているかどうか検証をする試験 ・無線機器同士が相互に正常動作するかを検証する試験 など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■取扱い製品： 無線機器、自動車搭載装置、AV機器、IT機器などの製品 ■使用する測定機器： スペクトラム・アナライザー、受信用アンテナ、妨害波測定器、信号発生器、オシロスコープなど ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は123日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】エンジニア プロジェクトアソシエイト（FA機器等の評価・認証）◆北米最大級の安全認証機関
      ■職務内容： ・工業製品、産業用機器、産業用コンポーネント等の防爆安全に関する評価・認証業務 ・製品安全規格、規制に関するお客様からのお問い合わせへの対応 ・テクニカルミーティングから認証までの一連のプロジェクトマネージメント ・期限確認のための他部署との業務、プロジェクトマネージメント ・主に国内外エンジニアやラボとのコミュニケーション　など ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は123日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※上記年収には賞与が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】アプリケーションエンジニア（スマホアプリやサーバサイド開発）◆グロース上場◆年休120日
      ◆立ち上げフェーズの名古屋支社／大手上場企業のシステム開発を最上流から担当◆残業平均月17時間◆在宅勤務可 お取引があるお客様（大手商社のお客様がメイン）の基幹システムや業務系システムの開発を行います。 ■業務詳細： 大手上場企業の顧客先からニーズをくみ取り、コンサルなどの最上流工程から要件定義、設計、開発から運用保守まで一連の業務を行いお客様の事業を支えることをミッションとしています。 現在は海外に委託しているプログラミング部分も自社内で行うため、積極的に採用活動を行っています。 ■職務の特徴： ・請負案件に携わっていただくため、自社内開発とお客様先での作業が半々くらいです。 ・今後5年以上は同じお客様からのご依頼を受けているため顧客先を転々とすることなく落ち着いた環境で働くことができます。 ・残業時間は月平均17時間程度です。 ■スキルアップに関して： ・業界経験豊富なエンジニアを講師とした最新技術の社内勉強会を実施しています。 ・関連資格の取得に関しての社内フォロー、書籍購入、受験、費用支援など手厚いサポート体制があります。 ・各種セミナー、教育への積極的な参加を推奨しています。 ■入社後の成長サポート： ＜ARI独自のトレーニングプログラム＞ AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであるため、ARI独自のトレーニングプログラムをご提供いただいております。 約3ヶ月間で、基礎から応用編までの内容について学習することができます。 ＜1on1で個々人の成長をサポート＞ マネージャーが定期的に1on1を実施し、スキル向上を考慮しながら、 トレンドを押さえた幅広い案件へアサインしており、 日々の業務からキャリアプランの実現まで幅広くサポートします。 ■当社について クラウド技術とデジタル化分野に強みを持つDX時代の社会変革をリードするIT企業です。クラウド技術とAI、データ活用を軸に、DX戦略の立案から実行まで単なるシステム導入に留まらない一気通貫したサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～402,000円 固定残業手当/月：63,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア※AWS等のクラウド環境構築PJ有◆在宅可、残業月17h◆グロース上場
      ◆立ち上げフェーズの名古屋支社／大手上場企業のインフラ開発を最上流から担当◆残業平均月17時間◆在宅勤務可 当社のインフラエンジニアとしてご経験に応じてプロジェクトごとに参画していただきます。 ■業務詳細： AWS等のクラウド環境の構築、インフラエンジニアとしてご経験に応じて各社のプロジェクトに参画していただきます。 名古屋支社のインフラ部隊は立ち上がって間もないところではありますが、既に多くの顧客より引き合いと頂いております。 ■名古屋屋社実績（一例）： ・大手商社グループ18社のoffice365移行支援(お客様先現況調査～構築、導入）／notesからsharepoint・Exchange ・大手航空機メーカー向けsharepointサーバのAzure移行 ■職務の特徴： ・構想段階から顧客に入り込むことができており、上流に携わる機会がございます。 ・年間休日120日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・名古屋支社は客先常駐7割、受託3割の割合をあえて保ち、リスクを避ける経営を意識しています。(受諾はコスト面がかさむ可能性があるため）純利益を保ち、AI、ヘルスケア領域への投資が滞ることがないようしております。 ■スキルアップに関して： ・業界経験豊富なエンジニアを講師とした最新技術の社内勉強会を実施しています。 ・関連資格の取得に関しての社内フォロー、書籍購入、受験、費用支援など手厚いサポート体制があります。 ・各種セミナー、教育への積極的な参加を推奨しています。 ■入社後の成長サポート： ＜ARI独自のトレーニングプログラム＞ AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであるため、ARI独自のトレーニングプログラムをご提供いただいております。 約3ヶ月間で、基礎から応用編までの内容について学習することができます。 ■当社について クラウド技術とデジタル化分野に強みを持つDX時代の社会変革をリードするIT企業です。クラウド技術とAI、データ活用を軸に、DX戦略の立案から実行まで単なるシステム導入に留まらない一気通貫したサービ
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～402,000円 固定残業手当/月：63,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    管清工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区上用賀1-7-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【小笠原諸島/未経験歓迎】水処理機器のメンテナンス◇賞与8ヵ月／引越補助／南国気分でプライベート充実
      【未経験OK／WEB面接可／安定感抜群のインフラ事業／世界自然遺産である小笠原諸島の水を守るメンテナンスをお任せ】 ■業務内容 小笠原村にて公共下水、上水道、除外施設など水処理施設の管理や、浄化槽の水質や機器のメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 ・し尿処理施設の運転管理…機械やポンプ等の動作確認、施設内の巡視点検/清掃、中央監視室での計測値及び施設の監視業務、不具合等が発生した際の緊急対応 ・水質管理…放流水等の水質検査（pH、BOD、SS等）、汚泥分析、ケーキ含水率分析 ・汚泥脱水/搬出…指定箇所への搬出作業 ・各種点検の報告書作成 ・その他付随業務…浄化槽設備及び下水道管路施設の点検補助業務等 ■組織構成・働き方 小笠原出張所には8名のメンバーが在籍しています（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）。 業務未経験者も多く、必要な資格についても入社後に実務経験不問の資格から会社負担にて取得いただけます。入社直後は先輩社員のOJTサポートいたします。 ・夜勤について：基本的に夜勤は無く、台風など自然災害が発生した際に夜勤がある可能性がありますが、複数人のチームで分担しているため頻度は少なく、目安として昨年はチーム全体で2回程度でした。 ・残業時間：残業もほぼ想定していません（月10時間程度）。ルーティーン業務が多いため残業が少ないのも特徴の一つです。 ■勤務地 小笠原村（父島・母島）はダイビングや釣りなどマリンスポーツの名所で、南国気分を感じられます。 休日は、釣りや島内サークルで地域の方と共に野球・サッカー等楽しむメンバーもいれば、インドアな趣味に興じるメンバーもおり、様々な過ごし方ができます。 世界自然遺産登録された透明度の高い海と手つかずの大自然を堪能しませんか？ ■魅力 ・下水道インフラは需要が絶えずあるため、事業基盤の安定性があります ・平均勤続年数20年弱と長期就業が可能です ■同社の特徴 設立以来約半世紀にわたり、一貫して「管」（パイプ）の維持・管理を行い、日本の下水道インフラを支えてきました。 全国29拠点で、暮らしに必要不可欠なライフラインを支えるやりがいのある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小笠原村 住所：東京都小笠原村父島字東町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与8か月分を想定し算出しています ※年収は経験を考慮し決定いたします ※工事手当（5千～2万円/月） ※奨学手当（扶養子女の初年度入学時に一時金支給） ■給与例 ・年収600万以上（35歳、大卒新卒入社後10年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 排水管メンテナンスの提案／年間休日128日／賞与実績7カ月分
      • NEW
      排水管のメンテナンスに関する提案を中心に、営業担当・現場作業員と連携し、建物の安心・安全を支える役割を担っていただきます。 ━━━━━━━━━━ ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■お客さまへのヒアリング 営業担当に同行し、お客さまの課題やニーズを丁寧にヒアリングします。 ■提案書の作成・メンテナンス計画の提案 プレゼン資料を作成し、最適なメンテナンス計画を提案します。 ■現場の調査・作業員との連携 受注後、現場でのデータ読み取りや、必要に応じてデモ施工に同行します。 ＜提案内容は？＞ …………………… 排水管の清掃、調査、修繕に関するメンテナンスを提案。 お客さまが気づきにくい劣化状況やリスクを調査、数年単位での予防的なメンテナンスを計画します。 ＜お客さまは？＞ …………………… マンションや商業ビル、工場などを管理する建物管理会社が中心。 ★九州エリアを担当し、1日に1～5件程度訪問します。 ＼Point！橋渡し役として課題解決に貢献／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術的な面から最適なメンテナンス計画を提案し、受注を支援するポジション。 新規開拓は営業担当、施工は現場作業員がそれぞれ担当しているため、受注支援業務に専念できる環境です。各担当者と連携し、チームワークを大切に仕事に取り組みましょう。 ＼未経験でも安心！入社後の流れ／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、OJTで仕事の流れや排水管メンテナンスの基礎知識を学んでいただきます。入社半年ほどで独り立ちを目指していただく予定。資格取得支援も充実しているため、着実にスキルアップを目指せます。 経験を積み、ゆくゆくは主任、係長、課長へとキャリアアップを目指すことも可能。将来の中核メンバーとして活躍してください！
      【バイク通勤OK】 ■九州支店：福岡県福岡市博多区那珂5-3-13 ＜アクセス＞ JR鹿児島本線「竹下駅」から車で5分／徒歩18分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します ＜手当＞ ■時間外手当（1分単位で支給） ■通勤手当（上限月3万円／3万円を超える場合、月4万5000円まで支給※条件あり） ■扶養手当 ■資格手当 ■管理職手当（課長職以上） ■奨学手当（扶養子女の初年度入学時に一時金支給）
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    興和不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋3丁目8番3号　ランディック新橋ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • オフィスビルの清掃／未経験歓迎／面接1回のみ／残業ほぼ無
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ●日常清掃：専用部（事務室内）、共用部（トイレ、廊下）、外周 └掃除機掛け、ゴミ回収、机上拭き、トイレ、給湯、エントランス等 ●定期清掃／特別清掃：専用部（事務室内）、共用部 └カーペットクリーニング、床面洗浄、WAX塗布等 ●清掃現場責任者業務のサポート └クリーン・クルーのシフト管理等 ☆将来はマネジメントにも挑戦可能！ 経験や実績を積んで「ビル責任者」として マネジメント業務にも挑戦可能！ 研修や資格取得支援も充実しており 自分のペースで成長できる環境が整っています！ ＼現役社員が語る「会社のここが良い！」／ 【1】充実の研修制度 入社後は研修からスタート。 会社の基本的なルールや、清掃の基礎を一から学べます。 さらに年次毎の研修も充実しているため、長期的にスキルアップが可能です。 【2】働きやすさ抜群！ ◎育休・産休取得実績多数 ◎15：30に業務終了 ◎入社した月に有給休暇を付与 ◎健康診断も充実しています！ 通常の健康診断メニューに加え毎年乳がん検査（30歳以上）、腹部超音波検査、眼底検査（40歳以上）、 前立腺がん検査（50歳以上）の全額補助に加え、「50歳以上最大4回まで人間ドック全額補助」、 ガン早期発見のための「PET検査」も在職中1回のみ会社負担等、 業界トップレベルの健康管理体制を整えています。 【3】女性現場責任者活躍中 多くの女性メンバーが在籍する当社では、 現場でマネジメントを担当する女性社員も多数活躍中！ 経験や性別問わず誰もが成長できる環境で、 自分のキャリアアップにチャレンジできます！ ☆国家資格も取得可能 清掃業務において役立つ「ビルクリーニング技能士1級」の合格率は95％以上。 一般的には合格率25％前後の難易度とされていますが、 当社では約２～3か月間の資格取得のための勉強期間を確保。 難関資格を取得することで、自身の市場価値も上げていけます。
      【勤務地】東京都港区・千代田区・中央区・新宿区などのオフィスビルがメイン他、 都内各地、及び川崎・横浜地区など ＼POINT！／ ◎自宅から通勤可能な勤務地 ◎転居を伴う勤務地の変更はありません ◎都内各沿線・各現場とも駅近です ＜本社＞ 東京都港区西新橋3丁目8番3号　ランディック新橋ビル 最寄駅／JR線 新橋駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ＜ビル責任者就任時＞ 月給24万3800円以上(23万3800円＋各種手当)
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    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全33件
    • 【札幌】カスタマーサクセス◆自社プロダクト既存顧客の活用フォロー◆プライム上場のSaaS企業
      ＜フード業界シェアトップクラスの「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート＞ 既存顧客のDX化を促進し、運用改善と定着を推し進めるカスタマーサクセスポジションの募集です。 ■募集概要 BtoBプラットフォーム受発注・規格書を導入されている外食企業様に対して活用フォローや新規商材紹介を担当して頂きます。 『もっと効率化できるはずだが進め方がわからない』、『受発注は利用できるようになったので次のDX化を進めたい』そんな既存会員様へ寄り添いながら提案をしていく仕事です。 電話やメールでアポイント取得を行い、WEB商談と直接訪問を駆使したハイブリット営業です。 ＜具体的な業務例＞ ◎既存会員様に対する、導入済サービスの活用促進 ◎BtoBプラットフォーム受発注の取引・請求データを活用したDX化のフォロー ◎オンボーディング業務 ◎社外サービスを含めたクロスセス・アップセル提案 ■チーム構成： 18名：課長1名・係長4名・主任4名・メンバー9名（産休中の主任1名含む） ◇平均年齢：30歳 ■身につくスキル： ・対法人へのトークおよび提案スキル ・思考スキル ・外食産業のバックオフィス業務/管理方法 ・提案資料作り、分析方法（入社時に求めるものではありません） ・セミナー・説明会を通したプレゼンスキル ・タスク管理能力　(日々マルチタスクを行うため、抜け漏れなく効率よく業務を進める力が定着します) ■研修制度・働き方： ◇入社後、1ヶ月～2か月程は東京本社に出勤いただき、OJTとともに、業務に同行し、業務内容や各種スキルを学んで頂きます。 ◇その後、営業所での勤務となりますが、オンライン上で様々な勉強会もチームで協力しながら開催しており、交流・インプットの場は多いです。 ◇尚、東京本社の出勤時はホテルもしくはウイークリーマンションを会社で用意させていただきます。 ◇平均年齢30歳、18名（内管理職1名・産休取得中1名）で構成されている比較的年齢の若いチームです。 ■サービス一例： ◇BtoBプラットフォーム[受発注]…受発注から請求までをデジタル化。煩雑な伝票を集約し、取引先と直接共有できる。約5万社が利用する、業界ナンバーワンプラットフォーム。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道（札幌）支店 住所：北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地 昭和ビル 東館6F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所／テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～335,000円 ＜月給＞ 279,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やこれまでのご経験を考慮いたします。 ※上記想定年収には賞与＋20時間の残業代試算額相当を含みます。 ※時間外勤務手当は全額支給（みなし残業なし）です。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】カスタマーサクセス◆自社プロダクト既存顧客の活用フォロー◆プライム上場のSaaS企業
      ＜フード業界シェアトップクラスの「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート＞ 既存顧客のDX化を促進し、運用改善と定着を推し進めるカスタマーサクセスポジションの募集です。 ■募集概要 BtoBプラットフォーム受発注・規格書を導入されている外食企業様に対して活用フォローや新規商材紹介を担当して頂きます。 『もっと効率化できるはずだが進め方がわからない』、『受発注は利用できるようになったので次のDX化を進めたい』そんな既存会員様へ寄り添いながら提案をしていく仕事です。 電話やメールでアポイント取得を行い、WEB商談と直接訪問を駆使したハイブリット営業です。 ＜具体的な業務例＞ ◎既存会員様に対する、導入済サービスの活用促進 ◎BtoBプラットフォーム受発注の取引・請求データを活用したDX化のフォロー ◎オンボーディング業務 ◎社外サービスを含めたクロスセス・アップセル提案 ■チーム構成： 18名：課長1名・係長4名・主任4名・メンバー9名（産休中の主任1名含む） ◇平均年齢：30歳 ■身につくスキル： ・対法人へのトークおよび提案スキル ・思考スキル ・外食産業のバックオフィス業務/管理方法 ・提案資料作り、分析方法（入社時に求めるものではありません） ・セミナー・説明会を通したプレゼンスキル ・タスク管理能力　(日々マルチタスクを行うため、抜け漏れなく効率よく業務を進める力が定着します) ■研修制度・働き方： ◇現在はリモートワーク中心です。研修中は出社日を週2～3日設けてOJTと共に研修します。 ◇OJTや先輩社員の業務に同行し、業務内容や各種スキルを学んで頂きます。 様々な勉強会もチームで協力しながら開催しており、インプットの場は多いです。 ◇平均年齢30歳、18名（内管理職1名・産休取得中1名）で構成されている比較的年齢の若いチームです。 ■サービス一例： ◇BtoBプラットフォーム[受発注]…受発注から請求までをデジタル化。煩雑な伝票を集約し、取引先と直接共有できる。約5万社が利用する、業界ナンバーワンプラットフォーム。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所／テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～335,000円 ＜月給＞ 279,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やこれまでのご経験を考慮いたします。 ※上記想定年収には賞与＋20時間の残業代試算額相当を含みます。 ※時間外勤務手当は全額支給（みなし残業なし）です。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワニシ

    医療機器卸
    岡山県岡山市北区今1-4-31
    • 設立 2004年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高知】医療機器営業(個人ノルマ無／より良い治療を支える役割)◆東証上場G／年休120日／残業20H
      • NEW
      ＼完全週休二日制・福利厚生/研修制度充実・月平均残業20時間・10年以上にわたり中四国トップクラス・大正十年創業の地場優良企業／ ■職務概要： オルバグループの中核となっている当社にて、営業職を募集しております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療現場に対して、手術手法に最適な商材の提案・メンテナンスを行い、安全な医療を支援します。また購買・経営部門に対しては、システム導入による業務効率化や購買合理化提案を通じて、病院経営のサポートを行います。 ■組織構成： 7名の社員が在籍しており、30代～40代の中堅社員も多いため教育体制も充実しております。業界未経験の方もご安心ください。 ■働き方： 同社は各県に営業所があることから、出張はほとんどございません。また、今回の配属部署はオペの立ち合いも多くはございません。フレックス制度も活用することが可能で働きやすい環境です。 ■目標・評価制度： 当社では個人のノルマはなく、各グループに対して目標が設定されます。年度末にその目標に対する到達度合を話し合い、各グループごとの仕事の評価がされます。目標への到達度とは別に、お客様に大きな貢献をした人、付加価値の高いサービスを生み出した人など、「いい仕事」を成し遂げた人は年度MVPとして表彰され、豪華な副賞があります。 ■当社の強み： ・年齢は関係なく、やる気と努力次第で大きな仕事やポジションを任されます。『社内公募制度』を取り入れ、希望する部署で求人があれば、審査に合格することで異動できるようになったこともあり、会社として社員がチャレンジしやすい環境を用意しています。また、分からないことや悩みを抱え込んでしまう心配はありません。お客 様から自分の専門外の相談を受けた時は、チームの垣根を越えて、社内SNSを活用しながら、その道のスペシャリストに相談。社員一丸となって、お客様からのご要望にスピーディーにお応えしています。 ・専門性が高く、ノウハウのあるグループ会社が揃っていることです。各会社で地域や業務内容は異なりますが、医療器材事業や介護事業、物品管理など各社ごとの強みや特色があります。その強みを横や縦のつながりで活かすことでより満足していただけるような提案ができていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市札場3－31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～292,562円 ＜月給＞ 213,000円～292,562円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績:4ヶ月分（業績、人事評価による） ■規定により、家族手当、時間外手当 支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山】医療機器営業(個人ノルマ無／より良い治療を支える役割)◆年休120日／東証上場G
      ＼完全週休二日制・福利厚生/研修制度充実・月平均残業20時間・10年以上にわたり中四国トップクラス・大正十年創業の地場優良企業／ ■職務概要： オルバグループの中核となっている当社は、手術・治療に最適な医療機器・材料の提案・販売を行う医療器材事業を行っております。今回は営業職を募集しております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療現場に対して、手術手法に最適な商材の提案・メンテナンスを行い、安全な医療を支援します。また購買・経営部門に対して、システム導入による業務効率化や購買合理化提案を通じて、病院経営のサポートを行います。 ■目標・評価制度について： 当社では個人のノルマはなく、各グループに対して目標が設定されます。年度末にその目標に対する到達度合を話し合い、各グループごとの仕事の評価がされます。目標への到達度とは別に、お客様に大きな貢献をした人、付加価値の高いサービスを生み出した人など、「いい仕事」を成し遂げた人は年度MVPとして表彰され、豪華な副賞があります。 ■当社の強み： ・年齢は関係なく、やる気と努力次第で大きな仕事やポジションを任されます。『社内公募制度』を取り入れ、希望する部署で求人があれば、審査に合格することで異動できるようになったこともあり、会社として社員がチャレンジしやすい環境を用意しています。また、分からないことや悩みを抱え込んでしまう心配はありません。お客 様から自分の専門外の相談を受けた時は、チームの垣根を越えて、社内SNSを活用しながら、その道のスペシャリストに相談。社員一丸となって、お客様からのご要望にスピーディーにお応えしています。 ・専門性が高く、ノウハウのあるグループ会社が揃っていることです。各会社で地域や業務内容は異なりますが、医療器材事業や介護事業、物品管理など各社ごとの強みや特色があります。その強みを横や縦のつながりで活かすことでより満足していただけるような提案ができていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市枝松5丁目6-45 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／福音寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～292,562円 ＜月給＞ 213,000円～292,562円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績:4ヶ月分（業績、人事評価による） ■規定により、家族手当、時間外手当 支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】経理職＜未経験歓迎＞◆スキルが身に付く／土日休み・年休120日以上／フレックス／グロース上場
      ～簿記の資格を活かして経理に挑戦／東証グロース上場！連結子会社10社以上／研修体制◎／学びの多い環境でスキルアップ～ ■業務内容： 事業会社における経理財務全般の業務をお任せします。 ・預金管理 ・仕訳入力業務 ・債権、債務管理 ・決算に関わる業務全般 ・税金計算及び税効果会計（税理士主導） ・資産管理、資産評価、引当金管理　など ■入社後の流れ： 未経験の方に関しては、入社1か月目はまず経費精算の内容確認から始めていただきます。その後、事業の根幹となる売上・売掛金に関する業務を担当していただきます。基本的にはOJTを通じて覚えていただく機会が多いので、コミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができます。 ※ご経験者の方はご自身のこれまでの経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■配属組織： 財務経理部長、副部長、メンバー10人強が在籍しています。 ■働き方の特徴： ◎フラットで風通しの良い社風 ◎土日祝休み・完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎服装・髪型型由 ■ポジションの魅力： 一番の魅力は「グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点です。 効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。グループ会社ならではの良さとして、様々な事業が存在している点が挙げられます。業態ごとに異なる特徴を持つ経理処理を学ぶことで、経理人生の幅を広げられるというメリットがございます。自由度が高く、学びの多い環境がご提供できます。 ■応募について： 様々なバックボーンを持つメンバーが多く、経理の実務経験が全くなくても問題ございません。「異職種からのジョブチェンジだが、今後経理職として独り立ちできるようになりたい。」「簿記の経験を活かし、様々な事業に関わってみたい。」などどのようなきっかけでも構いません。 ■当社の特徴： くふうカンパニーグループは2018年10月の設立以降、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め、業容を拡大してきました。当社代表はカカクコム社の代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド謝の代表執行役としてサービス拡大に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内各所 住所：くふうカンパニ―グループ子会社が所在する都内各所のオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,972,400円～3,715,200円 固定残業手当/月：85,700円～107,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全30件
    • 【経営管理／未経験歓迎！】様々なフェーズの経営管理を経験◆17期連続成長のメガベンチャー／制度充実◎
      • NEW
      □■東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長■□ ■ミッション： Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行 ■部門について： ・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。 ・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。 ・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。 ■業務詳細： ・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ・経営課題の把握及び解決支援 ・経営関連の会議体の運営 ・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善 ・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営 ・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行 ■ポジションの魅力： ・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。 ・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション ・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる ■働く環境： ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～256,000円 固定残業手当/月：71,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】アドテクコンサルタント／手厚い教育支援／17 期連続成長／キャリアパス豊富／週3在宅
      ■□ビジネスパーソンとして能力を上げたい方、マーケテイングスキルを身に着けたい方歓迎！法人向けサービスを展開/個人の成長・キャリア開発に力を入れております！東証スタンダード上場/17期連続成長□■ ■募集背景 既存事業拡大および新規事業開発のための増員 ■業務概要 マーケティングに関する課題を抱えている大手企業向けに「WEB広告コンサル、アドテク、SEO、データマーケティングコンサル」などの豊富なメニューから、最適な提案を通じて、受注につなげる仕事です。 一般的な広告代理店と違い、マーケティング施策の実行フェーズだけでなく、戦略フェーズから携わることができます（コンサルティングファームや国内トップの広告代理店が競合です）。 また、クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ■業務詳細 ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールスを行います。 ・トレーダー（運用専任者）との協業による、ストラテジックプランニング ・トレーディング業務（運用額が月額100万円以上の案件が中心になります。） ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。 　※サービス一例：WEB広告、アドテク、SEO、データマーケティングコンサル ■組織構成 【MI事業本部】 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ■キャリアパス 全ポジションにて、既に昇進／昇格／異動実績があります。 例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/セールス・マーケなど ■ポジションの魅力 ・レガシー産業のDX改革に着手、毎年１つ以上の新規事業を創出する事業開発集団です！ ・働きがいのある会社に認定、従業員が自己成長を追求できる出来る働き方を実現できます ・ご自身のキャリアに沿って幅広い経験が積める環境をご用意できます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～385,000円 固定残業手当/月：91,700円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全56件
    • 【福岡/赤坂】IT法人営業◆GMOグループ/業界未経験可/家族手当あり/働き方◎/残業月20H◆
      ◆GMOグループ×プライム上場/導入数は15万店舗超え/通販・チケット等のコンビニ決済で多くの方が利用/言わずと知れた決済代行サービス◆ ＼業界未経験で上場企業のIT営業へ挑戦／ ・ただ決済サービスを導入するだけでなく、顧客課題に応じた提案を行い、導入に向けた社内外の進捗管理、システムのカスタマイズなど裁量が大きなポジションです。 ・2024年度の「働きがい認定企業」の選出で10度連続受賞となりました。研修体制の充実、成果と行動の両方を重要視した評価制度など、人材育成に強みを持つ企業です。 ・週2回のリモートワーク、土日祝休みで残業も少ない環境です。基本転勤はなく家族手当(配偶者2万・扶養者5,000円/人)の支給もあり、腰を据えた就業ができます。 ■業務内容 「PGマルチペイメントサービス」と称する弊社決済代行サービスの九州エリアにおける既存及び新規営業をお任せします。 提案相手は企画部門やシステム部門など様々で、相応の知識が無いと対等な関係は構築できませんが、その分、共創したサービスが世の中にリリースした際の喜びは大きいです。 ▽具体的な業務内容 ・新規のお客様の運用やご事情に適合したソリューション提案 ・新規/既存顧客へのテクノロジーの進歩に呼応した新しい機能提案 ・協業するカード会社やITベンダーとの連携 ※いずれの場合も弊社サービスの説明にとどまらず、先方の需要を実現するために必要な決済会社の調整やITベンダーのセッティングまで行います。 ■組織構成 約30名が所属する拠点で、営業以外にシステムとサポート部門が在籍しています。 赤坂駅徒歩5分で、周囲に飲食店なども充実しており、通勤・営業・生活の便が良いオフィスです。 ■営業職の魅力 <提案要素の多さ>あらゆる決済手段を兼ね備え、かつセキュリティなど周辺サービスもあるため、課題に応じた提案幅が非常に大きなポジションです。 <深い関係構築>決算書の読み込みやヒアリングを通じて、決済領域を超えた経営課題への伴走が必要です。一朝一夕ではない関係構築と長期で伴走できる点が魅力です。 <経営視点が身につく>大手顧客も多く、IR情報の分析/経営層との商談など経営視点に触れる機会も多いです。一般的な営業では得られない経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～880,000円 ＜月給＞ 470,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅勤務可】エンタープライズ向け決済ソリューションセールス（リーダー候補）
      ～18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業～ ■業務内容： ・物販・デジタルコンテンツ事業者、役務、エンタメ・トラベル、保険・不動産など、多様な業種業態ごとにチーム（部や課）を組成し、チーム単位で大手エンタープライズ・有望なスタートアップ向けに主に決済ソリューションをご提供していきます。 ・決済ソリューションの導入がゴールではなく、導入後にいかにお客様のトランザクションや決済流通金額を伸ばすか、という点が事業成長の肝になる為、営業自らお客様の成長成功に寄与していくかマーケットや顧客の動向の把握から顧客との対話をもってソリューションの企画やサービスやプロダクトの導入提案をしていきます。 ■特徴や強み： ・業種業態規模別に営業チームを組成している為、業種固有のノウハウや知見が溜まりやすく且つ成功事例／失敗事例の横展開もしやすいです。 ・システムを内製しており、プロダクトの立案からリリースまでが一気通貫で可能な為、顧客へのソリューション提供価値を高めることができます ・10万社以上のお客様がいるので、お客様同士を連携させることで双方のシナジーを創出すること、当社の存在価値を高めることができます。 ■募集部署について： 当社は"継続的な”25%の営業利益成長を掲げ、ゴールから逆算して計画・executionする能力、マーケットや顧客の課題発見・解決する能力、高い成長目標に対し自ら能動的にActivityする行動してまいりました。今回募集している部署では、成長市場且つ変化の早い市場の中、お客様のビジネスモデルを理解し、成長や成功に寄与する最適なソリューションを提案、お客様と共創していくプロアクティブな提案活動／ソリューション企画が中心となります。対象業界は、物販・デジタルコンテンツ事業者のほか、サービスコマース・エンタメ・トラベル・保険・不動産など多岐にわたります。特にエンタープライズや超有望スタートアップのお客様に対し、EC領域における総合決済サービス（クレジットカード決済やコンビニ収納、スマホ決済、BNPLなど多様な決済手段）に加え、不正対策／防止ソリューション、fintechサービスなどをご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～640,000円 固定残業手当/月：64,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市金房3-3-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【長岡市】ソリューション営業・グループ会社向け◇／日本精機G／転勤無／福利厚生◎／年休122日
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： グループ会社のIT計画を推進するために当社のサービス（開発、運用、IDC）と他社の製品・サービスをミックスし紹介・提案を行います。グループ会社及びグループ全体の方針に基づき、各計画を理解し、検討を行い、提案・受注する仕事です。 ■企業について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市金房3丁目3番2号 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】公共自治体向け営業◇業界未経験・UIターン歓迎／日本精機G／転勤無／福利厚生／年休122日
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎ ■業務内容： 地方自治体を訪問し、お客様の課題解決となるソリューション提案営業活動および入札対応を行います。 自治体内で使用するシステムや、学校法人に向けた学内のＩＴシステムやネットワークに関する提案も行っていただきます。 市役所や県、官公庁とのやり取りが主になり、正確性・丁寧な対応が求められます。 ■組織構成： 新潟センターには5名のメンバーとその他営業事務担当もおります。 20～40代がメイン層となっております。 ■評価について： 売上に対する評価はもちろんございますが、実績だけではなくプロセスも重要視しております。 ■企業について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟センター 住所：新潟県新潟市中央区米山２-４-１ 木山第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】人材コーディネーター＆キャリア支援◆エンジニアと企業を繋ぐ／残業20h／家族・住宅手当あり
      【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】 同社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、同社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを、法人顧客に提案する人材営業のポジションです。 ■仕事の流れ 1）企業ニーズのヒアリング：＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい 2）提案：人材～システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。 3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング 4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。 ・担当社数10～20社 ・エンジニアフォロー30名～50名 ・訪問件数1日2～3件 〇入社後の流れ：OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします ・1か月目：社内ルール・業界知識習得、顧客訪問・BP訪問、営業マニュアル習得・ロープレ ・2か月目：担当顧客振り分け、顧客活動開始 ■評価制度：「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います ■キャリアパス：将来的には、管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能。少数精鋭の組織のため、昇格・昇給スピードも早いです。通常は3年目にリーダーを目指しますが、早ければ1年程度で昇格可能性もあります。 ■組織構成：責任者1名、営業3名、営業事務2名の計6名　※営業：30代後半女性２名、70歳男性 ■働き方：原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業本部 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり：ビルの1F） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：34,509円～38,344円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,509円～305,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は業務外手当2,000円、地域手当15,000円です。 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します（営業経験5年以上ある方は優遇します）。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度支給実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシーカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】コールセンター◆みずほフィナンシャルグループ／転勤無し／残業平均24.3時間
      ～当社のコールセンターに関する業務をお任せ致します／みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤～ ■業務内容： 会員事業、加盟店事業、プロセシング（受託）事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社において、コールセンターの業務に携わっていただきます。 （業務詳細） ・入社時配属は、受託事業におけるコールセンター業務を予定しています。 　受電内容：カード利用枠増枠、繰り上げ返済等に関する電話対応、住所変更等の受付・登録、関連部署への転送等 ・業務知識習得のため最初はオペレータとしてキャリアをスタートしていただきますが、習得後はエスカレーション案件の対応、マニュアル作成などの管理業務をお任せします。まずはSVを目指していただきたいと考えています。 ■育成環境： 最初の1ヵ月は座学やロールプレイングの研修を中心に行います。その後は先輩社員にフィードバックをもらいながら、実際の受電対応を行っていきます。 先輩社員が一人キャリアトレーナーとしてつき、コミュニケーションシートを用いながらOJT研修を実施していくため、目標を立て、着実に業務を身に付けていける体制があります。 ■就業環境：東京メトロ有楽町線　東池袋駅　徒歩2分の好立地。 ・長期連続休暇制度…長期連続休暇取得率は95％以上。メリハリのある働き方を推進しています。 ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100％補助等、スキルアップを支援する制度が充実。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋ライズアリーナ 住所：東京都豊島区東池袋４丁目５－２ 東池袋ライズアリーナビル 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。 ・想定年収は、基本給、賞与、月20時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。 ※残業手当は時間外労働分を全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務系総合職（年休122日・平均有休取得日数16.1日）
      • 締切間近
      ＼あなたに期待すること／ 少数精鋭の環境で、若手から活躍できる当社。 どうすればミスなく業務を行えるか、作業効率がアップするかなど、ぜひあなたのアイデアを発信いただければと思います。 上司との距離感が近いため、提案しやすい風土であることが特長。これまでの経験をもとに、ぜひ前向きに取り組んでください！ ＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ ＝＝＝＝＝＝ まずは金融事務とカスタマーサポートのどちらの職種が希望かをお伺いし、希望をもとに選考をいたします。 【1】金融事務 ………………… 金融事務は希望や適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ■カード入会申込の受付・登録 ■入会審査 ■諸変更 ■途上与信 ■利用限度額の引き上げ ■不正利用の調査 ■債権回収 ■入金会計処理 など 【2】カスタマーサポート ……………………………… ■お客さまからの電話・メールによるお問い合わせ対応 ■関連部署への転送 ■エスカレーション案件の対応 ■マニュアル作成などの事務作業 ■派遣社員の指導・育成 業務知識習得のため最初はオペレータとしてキャリアをスタートしていただきますが、習得後はエスカレーション案件の対応、マニュアル作成などの管理業務をお任せします。 配属先により時期は異なりますが、まずはSVを目指していただきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社後の流れ◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社当日は半日間、人事担当による導入研修をご用意。就業規則やルール・システムの使い方を学んでいただき、その後配属となります。 現場では先輩が一人キャリアトレーナーとしてつき、コミュニケーションシートを用いながらOJT研修を実施。目標を立て、着実に業務を身に付けていける体制を整えています。 風通し良く相談しやすい環境なので、わからないことがあったらいつでも周囲に声をかけてくださいね！
      ★転勤なし★（エリア限定型採用。東京事業所間での異動あり） 【カスタマーサポート】 ■東池袋ライズアリーナ 東京都豊島区東池袋4-5-2 東池袋ライズアリーナビル ＜最寄駅＞ 有楽町線「東池袋駅」 ■OPEXセンター 東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル11階・12階 ＜最寄駅＞ 有楽町線「東池袋駅」 【金融事務】 ■本社 東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル 〈最寄駅〉 ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」、りんかい線「東京テレポート駅」 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給23万円～32万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    大阪本社 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全29件
    • コスメの営業事務／服装・髪型自由／育休復帰率100％
      • NEW
      ★Pick up！ページもご覧ください。 ご経験やご志向に応じて下記いずれかをおまかせ。 （1）営業事務（データ入力と電話対応など） （2）営業業務サポート事務（書類作成、メール対応など） ＊★＊゜゜＊★＊゜゜＊★＊゜゜ 未経験でも活躍できるポイント ＊★＊゜゜＊★＊゜゜＊★＊゜゜ ◎先輩社員も事務未経験がほとんど └接客・販売や営業などさまざまな経験の方が活躍中♪ ◎OJTでしっかりフォロー！ └教育担当として先輩社員が専属でついてくれるので安心。 ◎ママさん社員も多数！ └どの部署にも産育休中社員や時短勤務社員が在籍しています。 妊娠中は、リモートワークも可能です。（別途承認必要） （1）営業事務 出荷、納期調整、請求関連 ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆商品の物流面のサポートをおまかせ。 ＜業務詳細＞ ・製造依頼 └得意先から注文が来たらシステムに入力 何を何個、いつまでに生産するかを各部署へ依頼 　　▼ ・スケジュール、管理 └資材納期や生産予定日を、得意先へ納期回答 　　▼ ・出荷調整 └受注内容をシステムに入力、倉庫へ出荷依頼、便の手配 　　▼ ・在庫確認 └資材や原料、商品の在庫確認、移動指示など 　　▼ ・請求書 └請求書作成、送付、入金確認 （2)営業の業務サポート事務 仕入先対応、資料作成 ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆営業の業務のフォローをおまかせ。 ＜業務詳細＞ ・書類作成（仕様書など）　 ・仕入れ先とのやりとり └資材手配や見積依頼、問い合わせ対応 ・商談や会議の同席 └案件の状況に応じて内容把握のために同席することも。 社内会議では、営業が不在の際に代理で 品質管理の責任者などに「こういうものをつくってほしい」 などを指示（内容は営業に事前に共有されるのでご安心を） ・リサーチ
      【転勤なし／東京・大阪】 ■東京 東京本社 東京都板橋区成増1丁目30-13 成増トーセイビル 最寄駅：東京メトロ副都心線・有楽町線「地下鉄成増」駅1番出口からすぐ 東武東上線「成増」駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪 フォーリア谷町ビル 大阪府大阪市中央区谷町3丁目6-7 最寄駅：各線／「谷町4丁目」駅4番出口からすぐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万2,000円～27万3,600円 ※住宅手当3万円含む ■諸手当 通勤手当：交通費実費支給（上限5万円／月） 住宅手当：3万円／月（一律支給） 残業手当（別途支給） ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 月給は固定手当を含めた表記です。
    • 給与・労務／化粧品メーカー／創業76年／転勤なし／手当充実
      • NEW
      業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ・勤怠締め、確定 ・給与計算 ・勤怠の問い合わせ対応 ・給与支給の訂正対応 ・年末調整業務 ・就業規則などの制度見直し ・住民税徴収、納付 ・給与支払報告書対応　など ＼Point／ ★幅広い業務で、スキルアップ！ 縦割りで給与計算の一部をご担当いただくのではなく、勤怠の締めから始まり、訂正業務、年末調整など業務範囲は多岐に渡ります。 さまざまな業務に挑戦でき、のちに自己成長を実感できる環境です。 ★役員層へあなたの意見を述べる機会も！ 人事部門は経営陣との距離が近く、相談しながら業務を進めていきます。 併せて、年に1度社長と個別面談もあり。業務内容や今後のキャリアアップ、家庭のことなど、ざっくばらんにお話しください。部署異動や担当業務についてあなたの考えを直接社長に伝える機会でもあります。 ★風通しの良い社風 社内では役職で呼ばずに「～さん」と呼ぶ文化が根付いており、フラットに接することが可能。 また、部門長同士の横のつながりが強いため、部署を超えての交渉事や共同作業などが進めやすいです。部署間の調整で業務が滞るなんてことはなく、スピード感を持って対応できますよ！ ★年功序列ではない、公正な評価制度！ 年に一度、人事考課を実施。自己評価→上司査定→役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は実績に応じた評価に基づく実力主義の評価。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。
      【転勤なし／安治川口駅チカ！】 大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 ※受動喫煙防止対策済
      年俸3,024,000円～ ※12分割して1／12を月々支給、時間外手当別途全額支給 年俸3,895,000円～4,003,000円 ※12分割して1／12を月々支給、固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15～15.75時間分を、月33,634円～37,234円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経歴、ご年収に基づき上記2パータンから決定させていただきます
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【京都・美山】工場総務の責任者◇大手ECサイトで人気の飲料メーカー◇基本日勤◇家具家電付きの社宅有
      • NEW
      東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ー 現任者の定年退職のための募集となりますー 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量が増加し、今後も成長が見込まれる美山工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、各部署と連携し生産性が向上し、効率的に業務が進むように支援いただきます。 また、工場長とも非常に近いポジションになるため、3名のメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■美山工場の特長 ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。 ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ★ポイント★ キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。 20代～40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。 また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。 アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。 ★社宅情報★ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 ■当社の特長 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美山工場 住所：京都府南丹市美山町神田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～461万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,072,000円～3,564,000円 ＜月額＞ 256,000円～297,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ※経験・選考を通して決定します ※残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：4期連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／美山】倉庫管理＜未経験歓迎＞◇東証プライム上場・飲料メーカー／社宅あり・IUターン歓迎
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      【未経験歓迎／フォークリフト免許お持ちの方歓迎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： ペットボトル飲料（お茶）を製造している工場横の倉庫にて、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。 フォークリフトの運転手として、トラック積み込み、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■美山工場の特長： ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。 ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。 ◎20代～40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。 ◎また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。 ◎アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。 ＜社宅について＞ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます。（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 ■当社の特徴： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円／月、2024年4月には14,000円／月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美山工場 住所：京都府南丹市美山町島神田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～235,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：33,900円～36,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,400円～281,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与2ヶ月分を含む。 ■年収は想定の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（4期連続支給） ■その他固定手当：交替番手当8,000円＋精勤手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコフィルムワークス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都杉並区荻窪4-30-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【荻窪／未経験歓迎】国内ゲーム関連営業スタッフ◇ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／土日祝休み
      ◇◆年休125日／土日祝休み／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社◆◇ ■職務内容： 当社が権利を持つIPの国内ゲーム営業、国内ゲームコラボ営業 ・サンライズ過去作品のゲーム化営業及びゲームコラボ営業（コンシューマゲーム及びアプリゲーム） ・エモーション作品で国内ゲーム窓口作品のゲーム化営業及びゲームコラボ営業（コンシューマゲーム及びアプリゲーム） ■組織構成： 第3事業部 国内商品ライセンス課：10人 ・マネージャー：1人（男性） ・アシスタントマネージャー：1人（女性） ・リーダー：1人（女性） ・チーフ：1名（女性） ・スタッフ：6名（男性2名／女性4名） ■キャリアパス： 経験を活かしチーフ職もしくリーダー職から業務全般習得 ⇒経験を積みマネジメント業務まで行う ■ミッション： ≪部ミッション≫ 既存作品のキャラクター運用（主にイベントやタイアップ等）をプロデュース、IP事業本部の新作、商品化窓口を所有するすべての既存作品の商品化及び国内ゲームコラボ営業を行い、IP創出のための企画立案、企画プロデュース、権利運用。 ≪本人ミッション≫ BNFが権利を持つIPの国内ゲーム営業、国内ゲームコラボ営業 ・サンライズ過去作品のゲーム化営業及びゲームコラボ営業（コンシューマゲーム及びアプリゲーム） ・エモーション作品で国内ゲーム窓口作品のゲーム化営業及びゲームコラボ営業（コンシューマゲーム及びアプリゲーム） ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～409,500円 ＜月給＞ 274,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ≪年収例≫ 620万円（29歳/月給39万円＋賞与） 522万円（27歳/月給33万円＋賞与） ※時間外手当を含む金額 ※2024年度賞与実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つるや株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区本町3-3-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店での販売・接客※ゴルフ業界最大手／月残業10h未満
      ＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆売上ノルマより顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合職のコースもあります。年2回の「自己申告書」提出により、拝読・業務・キャリア形成に関する希望調査も実施していますので希望に合わせたキャリア形成をいただくことができます。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生しない方向ですが、月に10時間以内の想定です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜関内店 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店での販売・接客※ゴルフ業界最大手／月残業10h未満
      ＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆売上ノルマより顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合職のコースもあります。年2回の「自己申告書」提出により、拝読・業務・キャリア形成に関する希望調査も実施していますので希望に合わせたキャリア形成をいただくことができます。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生しない方向ですが、月に10時間以内の想定です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲店 住所：東京都中央区日本橋3丁目1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【関西東海】ソリューション営業（採用・人事領域）◆未経験歓迎◆大手企業担当◆年休130日◆リモート可
      大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 ■業務概要： 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ◇リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ◇人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、当社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ◇在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる ■ポジションの魅力： ◇各業界を代表する大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができます。 ◇リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしてきました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。 ■働きやすい環境： ◇年休130日／在宅勤務・リモートOK／福利厚生充実 ■当社の特徴 大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業部 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海営業部 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1　 日土地名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 651万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～260,000円 固定残業手当/月：113,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,500円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収にはカフェテリアプラン含む ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／梅田】ソリューション営業◆人材育成・組織開発・制度構築を支援◆在宅可／月給35.9万～
      ■事業概要： VUCA時代の到来、労働人口減少、働き方改革など、今や人事戦略は経営の重要アジェンダに位置づけられ、人事には変革のドライバーとして大きな期待が集まると共に、人事部門自体の変革も求められています。そうした経営と人事のパートナーとして、人と組織における課題解決を支援するのが当社の仕事です。 当社では顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス） 当社には異なる領域をそれぞれ担当する営業（ソリューションプランナー）がおり、今回の募集は、以下後者の配属となります。 ・SPI等のアセスメントデータを軸に、採用から人材の定着・活躍を支援する、HRアセスメント事業 ・トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、OD・HRD事業 ■業務詳細： 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施し、事業推進上における課題を設定し、当社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 651万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～266,500円 固定残業手当/月：112,500円～123,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～389,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東海ツアーズ

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法人向け企画提案営業※JR東海G※旅行等の企画提案で顧客の想いを叶える／年間休日122日
      【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業／営業として裁量大きく働くことが可能／旅行プランの提案だけでなく顧客の思いを具現化する営業／民間企業、各種団体、学校、官公庁等との取引多数／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】 当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： 主として担当していただく業務は以下の通りです。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決 ・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行 ・自治体入札案件に対する企画書作成、入札 ■当ポジションの強み： （1）JR東海グループ企業との連携による提案力 （2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ （3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力 東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務（BPO）等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 営業先は、継続顧客や新規営業のどちらもあります。 ■働き方： フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。 新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。 副業は一定の条件において可能です。 ■当社の特徴： ・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。 ・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西法人事業担当部 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22　リクルート新大阪ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については現年収を考慮の上、採用時の等級これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人向け企画提案営業※JR東海G※旅行等の企画提案で顧客の想いを叶える／年間休日122日
      【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業／営業として裁量大きく働くことが可能／旅行プランの提案だけでなく顧客の思いを具現化する営業／民間企業、各種団体、学校、官公庁等との取引多数／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】 当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： 主として担当していただく業務は以下の通りです。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決 ・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行 ・自治体入札案件に対する企画書作成、入札 ■当ポジションの強み： （1）JR東海グループ企業との連携による提案力 （2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ （3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力 東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務（BPO）等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 営業先は、継続顧客や新規営業のどちらもあります。 ■働き方： フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。 新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。 副業は一定の条件において可能です。 ■当社の特徴： ・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。 ・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部法人事業担当部 住所：愛知県名古屋市中村区椿町15－21 明治安田生命名古屋西口ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両毛丸善株式会社

    エネルギー （商社）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【前橋市】＜未経験歓迎◎＞既存顧客メインのLPガス営業◆残業月10h程／年休121日／福利厚生充実
      【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／未経験歓迎！】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 既存の個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社約1か月～半年）及びガス基地（群馬県館林市約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 入社後資格取得を頂きますが、前向きに仕事に取り組みたい方、是非お待ちしております！ 先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市東大室町１１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～316,000円 ＜月給＞ 190,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】＜未経験歓迎◎＞既存顧客メインのLPガス営業◆残業月10h程／年休121日／福利厚生充実
      【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／未経験歓迎！】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 既存の個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社約1か月～半年）及びガス基地（群馬県館林市約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 入社後資格取得を頂きますが、前向きに仕事に取り組みたい方、是非お待ちしております！ 先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木営業所 住所：栃木県栃木市岩舟町静戸４９８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガス事業部 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市下平出町74-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～316,000円 ＜月給＞ 190,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社

    その他
    東京都新宿区西新宿1-26-1損保ジャパン本社ビル31F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 役員運転士／SOMPOの安定基盤／未経験歓迎／連続休暇取得可
      • NEW
      役員の方の安全で快適な移動をサポートする「プロドライバー」としてご活躍いただけます！ 【具体的には】 ◆運転計画の立案 待機時間を使って、走行ルートや当日の天気、道路工事や渋滞情報を確認します。また、空き時間にルートの下見をすることもできます。 ◆目的地への移動 弊社グループの大切なお客様を送迎します。体調や気分、忙しさを考えながら柔軟に対応することが大切です。 ◆空港・宿泊施設などへの送迎 出張先までの移動はありませんが、空港や駅、宿泊施設への送迎を行います。 ◆車の管理 出社後、まず車の清掃を行います。車検や定期点検などのメンテナンス手続きは管理部が担当します。 ◆役員秘書との連携・スケジュール調整 基本的には管理部を通して役員や役員秘書と連絡を取りますが、専属運転手になった後は秘書と直接やり取りすることもあります。 ◆業務報告書の作成 帰社後、事務処理や翌日のスケジュール確認を行います。 ※秘書および警護業務は含まれません。 【運転エリア】 東京23区内（出張時には都外へ運転をする場合もあります） 【POINT】 ◎未経験者活躍中！ ◎隙間時間は自由に過ごしていただけます。 ◎役職員のスケジュールは前日までに渡される事がほとんど。専属運転士の場合は、木曜日または金曜日までに翌週の大まかな予定が決まります。 【入社後は……】 まずは、ビジネスマナーやエチケット、道の調べ方などの基本的な知識を身につけていただき、最初は1日1件の短距離のお仕事からスタートします。ゆっくりと慣れながら成長と共にステップアップしていくため、未経験の方でも安心して始められる環境です。 十分に経験を積んでいただいた後は、上級役員の「専属運転士」を務めていただくことも可能で、意欲と能力次第で昇給・昇格を目指していただけます。
      ★新宿駅徒歩7分 ★転居・転勤なし ★地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル ＜損保ジャパン本社ビル＞ 東京都新宿区西新宿1-26-1 ※専属運転士：自宅から直行直帰OK ※受動喫煙対策あり
      月給26万円以上　＋諸手当 ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ※残業手当は発生した分を支給
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    株式会社ジェイテクトサーモシステム

    機械部品・金型メーカー
    奈良県天理市嘉幡町229
    • 設立 1967年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【奈良／天理 ※転勤なし】熱処理装置の電気設計◆業界経験不問／残業月20H以内／土日祝休み
      ～奈良で働きたい方へ／ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実されることが可能です～ ■仕事内容： 金属材料・半導体・FPD・電子科学分野の工業用熱処理装置の製造・販売を手掛ける当社にて、熱処理装置の電気設計をお任せします。 ・お客様と装置の仕様、運用を決定 ・電気図面の作図、及び部品手配 ・仕様書、指示書等　各種ドキュメントの作成 ■職場環境： ◎約500人の社員のうち4分の3がエンジニアです。そのため、エンジニアとしての確かなキャリア形成が可能です。技術者が中心の職場なので男性の割合が高いですが、女性の技術者も活躍しています。 ◎人材育成の観点や少数精鋭であることから、若いうちから責任のある仕事を任されます。もちろん、上司や先輩の指導・助言を得ながら取り組みます。 ◎中途入社者がおおよそ4割ほどおりますので、中途入社の方でも働きやすい環境を整えております。 ■業界未経験の方でも活躍できる環境があります： OJTでのサポートや、外部講習、同じ敷地内に設計製品もあるため現場に出向き製品知識を身に着けるなどし、安心して働いていただけるようサポート、フォローしております。 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇残業20時間以内 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス： ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。 ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴： 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県天理市嘉幡町229 勤務地最寄駅：近鉄橿原 線／結崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天理市】法人営業（半導体顧客向け熱処理装置、電子部品）◆プライム上場G／年休121日（土日祝）
      ～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、プライベートも充実～ ■仕事内容： 電子部品、半導体顧客向け熱処理装置営業、CS営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・担当顧客訪問、商品・工事説明、引合内容確認、見積内容説明 ・引合案件対応、工場へ見積依頼 ・見積書作成、説明資料作成 ・受注業務、受注資料作成、打合せ ・売上業務、検収確認、打合せ ・メンテナンス受付（CS）、見積対応 ・遠方出張（関西・北陸・四国） ■入社後について： 配属された各営業支社の先輩社員にて教育を実施します。 会社業務教育、営業業務の教育、営業活動への同行を経て担当顧客を持っていただく様に進めて行きます。 ■担当顧客数： 20～30件 ■担当エリア： 関西（兵庫、大阪、京都、奈良、和歌山、滋賀）、中国（岡山、鳥取）、四国（徳島、香川、愛媛、高知）、北陸（福井、石川、富山、一部新潟） ※出張訪問があります。（場所に応じて車、公共施設+レンタカー等で移動） ■魅力点： ◎当社の装置を使ってお客様が造られていらっしゃる製品が、自分の生活に近い処にある事が多く、やりがいを感じることができます。 ◎会社の特徴として、色々な業界向け（半導体、電子部品、金属部品、粉体製品、樹脂製品、ガラス製品等）の加熱装置を製作しているため幅広く販売する事ができます。 ■当社の特徴： 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支社 住所：奈良県天理市嘉幡町２２９ 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／結崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビソー 株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【田町／未経験歓迎】ゴンドラの計画設計 ※国内ゴンドラ業界シェア1位／土日祝休／年休124日
      【CADの使用経験をお持ちの方歓迎！～国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日～】 ■業務概要： ゴンドラの計画設計職として以下のような業務をご担当いただきます。 具体的には、建築物の図面からトレースし、そこに同社製品を載せ、どのように設置を行うかプランニングを行います。 いずれは制作設計（設置図面の作成ではなく、同社の機械そのものの設計図面を書く）にも携わっていただきたいと考えております。 ■配属先： 配属となる仮設ゴンドラ事業部では、ビルやマンションなどの外壁作業（改修工事・窓掃除等の各種メンテナンス）の際に用いるゴンドラのレンタルサービスを行っています。 ■同社の魅力と特徴： 【大手取引実績多数】 鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など 【有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有】 東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など 【働き方】 年間休日124日、土日祝休みで平均残業20時間以内とプライベートと両立しやすい環境です。 【じっくり研修／未経験から学べる・活躍できる環境】 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年～1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しており、中途入社から責任者クラスの輩出実績も多数ございます。残業平均18.4ｈ、平均勤続年数15.2年と働きやすい環境で長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メンテナンススタッフ／平均年収800万円／未経験可／研修充実
      ＼＼ポイント／／ ◆まずは基礎研修＋先輩とのOJTでじっくりとスタート ◆メンテナンス部門でゴンドラの基礎を学んでから、設置・解体作業をスタートするので安心♪ ◆現場は配属先のエリア内だから、転勤なし！ ◆希望しない職種変更は一切ありません！ 【Q.具体的には何をするの？】 ＜1＞ゴンドラ整備メンテナンス作業 返却されたゴンドラの清掃やタッチアップ塗装、不具合部品の交換などのメンテナンス作業、 また、出庫するゴンドラの組立～点検までの出庫準備作業をチームで分担します。 ★最初はOJTで先輩と一緒に作業を行いますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。 ＜2＞現場施工作業 建物にゴンドラを取り付ける作業。 各チームに分かれて担当現場へ移動し、チームでの事前打ち合わせ後、作業を開始します。 1日に3～4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くことも。 最初は先輩社員がついて一緒に作業し、ある程度技術が習得できたら、 チームの戦力として活躍していただきます！ ★現場作業は1日で終わるものもあれば、数カ月単位で行うものもあります。 【Q.入社後の流れは？】 ＜STEP1＞機材倉庫内でゴンドラ部品の組立や製品、機材についての基礎知識を習得 工具の名称・使い方から丁寧に説明します。 先輩の作業を見て触って、徐々に覚えていきましょう。 　▼ ＜STEP2＞先輩とのOJTでさまざまなセクションを経験して、実際の業務の流れを把握 3カ月後には、塗装・機材の組立て・解体などは一通りできるようになり、 1年後には複雑な機材の扱いもできるようになっていきます。 ※現場作業を希望の方は3カ月を目安に現場へ
      【転勤なし/勤務先は100%希望を考慮/自動車通勤OK】 全国19の各支店です。 ★首都圏積極採用 ★U・Iターン歓迎 【各支店一覧】 ＜関東＞ ・浦安センター／千葉県浦安市 ・東京西支店／埼玉県新座市 ・埼玉支店／埼玉県川口市 ・多摩支店／東京都武蔵村山市 ・横浜支店／神奈川県川崎市 ・千葉支店／千葉県千葉市 ＜北海道＞ ・札幌支店／北海道札幌市 ＜東北＞ ・仙台支店／宮城県仙台市 ＜北信越＞ ・信越支店／新潟県新潟市 ・北陸営業所／石川県金沢市 ＜東海＞ ・名古屋支店／愛知県小牧市 ・静岡支店／静岡県静岡市 ＜関西＞ ・大阪支店／大阪府大阪市 ・京都営業所／京都府京都市 ・神戸支店／兵庫県神戸市 ＜中国・四国＞ ・四国支店／香川県高松市 ・広島支店／広島県広島市 ＜九州＞ ・福岡支店／福岡県福岡市 ・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【月収例】 月収：35万1000円（日給：1万3000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ◇◇各エリアの日給◇◇ 【北海道】9000円～1万2000円 【東北】1万円～1万4000円 【関東】1万1000円～1万5000円 【北信越】1万円～1万4000円 【東海】1万円～1万4000円 【関西】1万円～1万4000円 【中国・四国】9000円～1万3000円 【九州】9000円～1万3000円 ◇◇各種手当あり◇◇ ・時間外手当（全額支給） ・深夜手当（22時～翌5時／25％UP） ・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）
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    株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪／北区】メーカー営業◆社会インフラを支える！産業用高圧電線◆年休121日(土日祝)／リモート有
      • NEW
      ～研修制度充実！／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎～ ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の法人営業をお任せします。 同社の製品は規格品とオーダーメイド品の２つに分かれており、お客様のニーズに合わせて商品をご提案頂きます。担当頂く領域としては直需カンパニーとして以下をご担当頂きます。 【直需カンパニー】 電力・通信・重電・鉄鋼・鉄道・造船・化学他分野の事業者向けの電線／ケーブル／機器の製造・開発・販売 ■研修制度： 本社（東京・丸の内）や配属先等で営業の実務に関する研修を2ヵ月実施後、先輩社員の得意先への商談に同行し、確実に経験を積んだ後に顧客を担当します。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、2020年の世界大会を起点とする首都圏再開発に向けた需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-11 西天満511ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 ＜月給＞ 243,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績：2023年度実績：7.25カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーウン

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 物流部門のルート営業
      • NEW
      取引先の物流に関して、課題解決や効率よく生産・流通できるよう提案とフォローを行う仕事です。 訪問件数は1日5～10件ほどです。 お客様のニーズをヒアリングし、提案していただきます。 【具体的には】 飲料メーカーや食品メーカーなどの取引先に対し、 「在庫の保管にお困りでしたら当社の倉庫が空いています！」 「当社のトラックなら一度にこれだけ運べます！」 など、物資の輸送や預かり場所の提供などをご提案します。 その他、社内書類・見積書の作成をお任せ。 →文字入力など簡単なデータ入力ができれば十分 【入社後の流れ】 ◆まずは… 先輩の同行から始めます。 →商談の流れを先輩の横で体感して頂きます。 ◆続いて… イチから商品・業務に関する知識などを学べます。 業務の流れや営業トークなどを身に付けていただきます。 ◆その後は… できることから業務をお任せします。 独り立ちできるまでサポートするので、 あなたのペースで活躍の幅を広げていきましょう◎
      【株式会社トーウン 北海道営業部】 北海道小樽市銭函5丁目71-2 【株式会社トーウン 石狩倉庫】 北海道石狩市新港南1丁目19-11
      月給25万円～(固定残業代含む)+賞与（年2回）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.8時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社トーウンで募集中の求人をもっと見る

    ウェアラ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町 8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ルート配送・営業／未経験歓迎／連続黒字＆上場企業G
      • NEW
      ※スマホの方はPickupページも合わせてご覧ください。 ＼この求人のポイント／ ◆創業から「36期連続」で黒字経営 ◆7年連続「ホワイト企業」認定 ◆土日祝休みで年間休日122日 ◆年2回の賞与（昨年実績：4か月分）や特別表彰制度 ◆5年ごとの永年勤続表彰制度 ◆結婚＆出産祝い金制度などの手厚い福利厚生 【ウェアラについて】 当社は、国内屈指の総合商社『三井物産』とユニフォームレンタル分野で米国トップクラスの実績を誇る『ARAMARK社』（現Vestis社）の合弁会社として、1988年に設立されました。全国に事業所を展開し、創業から「36期連続」で黒字経営達成中。 また、7年連続で「ホワイト企業」に認定もされており、安定した基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方にピッタリの会社です。 【具体的な仕事内容】 当社のユニフォームをご利用いただいているお客様先に訪問し、業務用ユニフォームの配送（納品）・回収を主に行います。 その他、新商品などの関連商品の提案やユニフォームの追加注文やモデルチェンジなどのタイミングに合わせて、お客様の要望や用途に応じたユニフォームの提案を行っていただきます。 ＜お客様は？＞ 食品工場、製薬会社、コンビニ、スーパー、カーディーラー、医療施設、などさまざま。 ＜取り扱い商品は？＞ ユニフォームの他にも手袋、シューズ、長靴、マスクなどの商品を取り扱っています。 【未経験からでも挑戦できる】 ★決まったルート＆お客様のところへ商品をお届けする業務です。 ★新規開拓は別部隊が担当するため、お客様との信頼関係の構築が欠かせません！ ★最初のうちは先輩が同乗して一緒にお客様を訪問するなど、入社後のサポートが充実しているから安心♪ ★業界内での信頼と知名度は抜群！ 【希望のキャリアパスを実現】 主任⇒マネージャー⇒事業所責任者などのキャリアパスあり。 自身の希望や目標に合わせてさまざまなステージを選択し、成長を続けることができます。
      【マイカー通勤可／UIターン歓迎／全国18事業所】 北海道、東北、郡山、北関東、茨城、埼玉、埼京、千葉、横浜、厚木、静岡、名古屋、三重、大阪、神戸、山陽、広島、九州 ※転勤については「全国転勤ありコース」「地域限定コース」など選択可能 ※受動喫煙対策あり
      月給23万8960円以上（固定残業代・営業手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1840円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
    • 【大阪】営業職※未経験◎・第二新卒歓迎※／三井物産G／研修制度充実／ホワイト企業認定／年休122日
      【※未経験◎・第二新卒◎※／教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点にて、1から教育を受けながら新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1～2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24～26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪セールスオフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島５丁目５番地１５号　 新大阪セントラルタワー南館8階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～257,700円 ＜月給＞ 251,200円～297,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.0ヶ月） ※上記年収には、営業手当として月20時間分の見込み残業代:33,600円～39,780円が含まれます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフリークモバイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル 6階 TEL：03-6274-8905（採用担当宛）
    • 設立 2000年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • Webエンジニア／年休125日／基本定時退社／フルリモ案件有
      ★POINT★ 【キャリア】 ●クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり♪ ●ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AI、データサイエンスなど、最先端分野に携わるチャンスも 【サポート】 ●自分の技術が活かせるor伸ばせる案件や、希望の働き方の相談可能 ●専属営業と連絡を取りやすい環境で安心◎ 【働き方・待遇】 ●スキルアップに応じて給与もアップ！年収36万円～120万円アップの実績あり ●完全週休二日制（土日）／年間休日125日／残業10時間以下で私生活も充実♪ また、東証スタンダード上場企業だからこその『安定性』も抜群！ VRや親子向けアプリなどの自社コンテンツも手がけ、多角的な事業展開を行っていますので、安心して長く働ける環境です！ ◇◆◇ 微経験の方なら… ―――――――― 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタート！研修卒業の目安となる課題をクリアしたら、いよいよ実践へ。あなたのレベルに合わせたプロジェクトを見極め、配属しますのでご安心ください◎ ベテランの方であれば… ――――――――――― スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属。入社後すぐから即戦力としてご活躍いただけます！ ※経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能ですので、ご相談ください。 ＜ プロジェクト例 ＞ ■映像機器メーカーのシステム開発 ■卸売業向け基幹システムの開発 ■動画配信サイトのテスト ■総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築や更改　など 　▼ ゆくゆくは… 設計者のポジションやリーダー、もしくは教育側などを目指せることはもちろん、新しい技術や領域に挑戦し、エンジニアとして第一線で活躍し続けるのもOK！役職がついた時だけではなく『スキルに応じた昇給』を行っていますので、技術者キャリアを極めたい方でもきちんと収入アップしていけます！
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定／社員の約半数がリモートワーク中／U・Iターン歓迎】 本社または首都圏の各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務となります。 ★スキルや経験によって、入社直後からフルリモート（完全在宅）案件の紹介も可能◎ また「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。 ※入社1週目は本社（東京都新宿区）での研修となる予定です。 ●本社：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル6階 ＜アクセス＞ ・丸ノ内線『新宿御苑駅』から徒歩1分 ・丸ノ内線『新宿三丁目駅』から徒歩5分 ・山手線『新宿駅』から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：27万円～100万円 ＋ 各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月10.5時間分／一律1万5265円）を含みます。 超過分は別途支給します。 ★前職の給与を最大限考慮いたしますので、安心してスタートできます！ぜひ一度ご相談ください。 （転職後、年収が【36万円～120万円】上がった実績もあります！） ＼随時昇給を実施中♪／ たとえば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など 一人ひとりの成長をきちんと評価し、収入面にきちんと還元します！ ★また、企業型確定拠出年金制度を取り入れていますので、月々の収入だけではなく、将来への安心も手にできます◎ ＜ 年収例 ＞ ・29歳／入社3年 入社時：年収300万円／自社サービスの保守 現在：年収470万円／SE ・27歳／入社3年 入社時：年収300万円／PG 現在：年収440万円／テスト設計 ・43歳／入社6年 入社時：年収580万円／SE 現在：年収960万円／PM
    • ITエンジニア／フルリモ有／未経験9割／残業ほぼ0／土日祝休
      • NEW
      データ入力などのシンプルな作業からアプリ開発、Webデザインまで、幅広いプロジェクトの中からあなたに合ったお仕事を選択可能。専任講師による研修で、未経験の方も安心してスタートできます。 ★プライベートも全力で！★ 年間休日125日で完全週休2日制。残業はほぼないので、平日に仕事を終えた後も趣味を楽しむ時間は十分。アイドル、アニメ、ゲームなどの推し活や、映画、音楽、コミックなどのエンタメ、スポーツ…　当社のエンジニアたちはそれぞれの世界を大切にしています。 ★未経験者・経験者ともに、働き方を選べる！★ 入社時の個別面談で、現在のスキルや理想の働き方をヒアリング。 「経験ゼロから一生使えるスキルを身につけたい」 「フルリモートで働けるようになりたい」 など、レベルに合わせて成長をサポートしていきます。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修：約1カ月～2カ月程度 ［未経験者には］ ベテラン講師がPCの使い方やビジネスマナー、IT業界の基礎知識をレクチャー。WordやExcelの使い方から丁寧に教えてくれるので、ゼロからのスタートでも大丈夫！ ［エンジニア経験者は］ スキルや今後の目標に合わせて、専門的な技術研修から始めていただきます。 ▼プロジェクトデビュー！ 基礎をしっかりクリアしてからプロジェクト先へ配属！ その後も担当営業が定期的に面談を実施し、フォローします。不安なことはいつでもチャットで相談できます！ 【プロジェクトの決定はあなたに】 1000社を超える候補の中から希望に沿った案件を複数提示し、エンジニア自らがプロジェクトを決定できる「選択制」を導入しています。 スキルアップにつれて給与がアップ。中には入社半年で月収が3～4万円アップした先輩も。フルリモートワークの案件もあるので、さらに自由な働き方を選べるようになりますよ！
      【転勤なし／勤務地は希望考慮／リモート・フルリモ案件多数！／UIターン歓迎】 本社または首都圏の各プロジェクト先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）での勤務となります。 ＜本社＞ 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル6階 ＜アクセス＞ 丸ノ内線「新宿御苑駅」から徒歩1分 丸ノ内線「新宿三丁目駅」から徒歩5分 山手線「新宿駅」から徒歩10分 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ＜未経験者＞ 月給20万1345円～ ※月給には月10.5時間分（一律月1万5265円）の固定残業代が含まれます。万が一、超過する時間外勤務が発生した場合には、別途手当を支給します。 ＜経験者＞ 月給30万円～75万円 ※月給には月10.5時間分（一律月1万5265円）の固定残業代が含まれます。超過分の残業代は別途支給します。 ※固定残業代は月給額に関わらず一律で上記の金額を支給します。 ※「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「サポートエンジニア」等のITエンジニア経験者が対象です。 ◆入社初年度の想定年収：300万円～800万円◆ 【昇給は随時実施！】 成果や達成度に合わせて随時昇給を実施。多くのメンバーが、未経験から収入アップを実現しています！
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    株式会社ぎょうせい

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座7-4-12
    • 設立 1893年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【那覇】地方自治体へのソリューション営業◆業界未経験歓迎／創業130年／業界トップ級シェア
      【働き方が整う法人営業／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場／残業月平均15時間】 ■業務概要 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップクラスシェアの商品を各事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を、当社の商品やサービスで解決する企画提案営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体の課題を、当社の商品やサービスで解決する企画提案営業をお任せします。課題に合わせて、法令・例規等のデータベース、自治体業務用アプリケーション、出版物、行政計画策定支援・教育研修等の幅広い商品を提案頂きます。 特に業務効率化システムの導入・サポートをお任せする予定です。 ※主な訪問先は、地方自治体・団体等です。 ※直行直帰で営業いただく場合もあります。 ※営業活動で車の運転があります。自家用車の使用も可能で、業務で生じた自家用車に係る経費（燃料代・車輛維持費等）は、旅費規程に基づき会社負担です。 ※営業エリアは沖縄県全域（離島含む）です。 ■組織構成 ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しています。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力 ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業130年の老舗企業で安定した経営基盤があり、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事務所 住所：沖縄県那覇市旭町116-37 沖縄県市町村自治会館3階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／旭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：インセンティブ給年2回（営業成績に応じて支給※昨年実績0円～900,000円） ■業績給は営業成績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】地方自治体へのソリューション営業（既存法人営業）創業130年／業界トップシェア
      【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道北海道札幌市中央区北5条西6－2－2 札幌センタービル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全38件
    • 【京都・西院】衛生用品の交換スタッフ※未経験歓迎◆賞与最大6か月／土日祝休◆創業55年／知名度◎
      • NEW
      ◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎1日10件ルートで訪問／スケジュール自由◎／お客様と話しながら商品交換やカンタン作業 ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎／販売・接客・営業・エンジニア・清掃など幅広い職種の方が活躍中 ◆職務内容： 同社の製品を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程）し、製品の交換等を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.5か月分支給されております。 ◆事業内容と今後のビジョン： ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 ※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。 それが売上15％を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区西院松井町9-2 勤務地最寄駅：西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,780円～199,950円 その他固定手当/月：23,500円～38,300円 固定残業手当/月：46,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,680円～291,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：3,500円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・稲永】衛生用品の交換スタッフ※未経験歓迎◆賞与最大6か月／土日祝休◆創業55年／知名度◎
      • NEW
      ◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎1日10件ルートで訪問／スケジュール自由◎／お客様と話しながら商品交換やカンタン作業 ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎／販売・接客・営業・エンジニア・清掃など幅広い職種の方が活躍中 ◆職務内容： 同社の製品を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程）し、製品の交換等を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.5か月分支給されております。 ◆事業内容と今後のビジョン： ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 ※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。 それが売上15％を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ロジスティクスセンター 住所：愛知県名古屋市港区十一屋2丁目203－1 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,780円～199,950円 その他固定手当/月：23,500円～38,300円 固定残業手当/月：46,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,680円～291,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：3,500円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスホールディングス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】経営企画アシスタント◆キャリアアップ/プライム上場「カーブス」展開/土日祝休
      ～未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場／全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開／土日祝休み／全社平均残業時間30時間以内～ 女性向けフィットネスクラブを全国に展開するカーブスグループの持株会社である当社の経営企画室にてサポート業務をご担当いただきます。ご入社当初はご経験に応じて業務をご担当いただき、ゆくゆくは経営企画の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的には： ご入社後はまず、座学によって当社の理念、ビジネスについて研修を1か月程度行います。その後は、先輩社員のOJTを受けながら業績・予実分析や他社動向などの市場調査のための数値収集や子会社の数値分析からお任せします。将来的には予算作成や、ご希望と適性に応じてIR準備など経営企画のその他の業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成： 経営企画室はMGR1名の下、2名のメンバー（20代後半～30代）が所属しています。プライム上場企業ですが少数精鋭のチームで業務遂行しています。 代表取締役や執行役員とフロアが同じであり、経営層との距離も近く、風通しが良い雰囲気です。 ■ミッション： 経営企画は経営の中枢に関わり、会社の業績を正しく外部の利害関係者や内部の経営陣に正しくスピーディーに報告し、将来のリスクを避けるための整備を行う役割があります。その責任を果たすため、日々現状に満足せず、主体的に改善活動を行いながら一緒にチームをつくっていけるようなメンバーを募集します。 ■当社について： 当社の展開するフィットネスチェーン「カーブス」の会員数は約80万人、店舗数は2000店を超えています。現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。当社は年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収には月30時間の残業を含んだ年収です。 予定年収からスタートし、１年に一度見直しを実施。 ■昇給：年1回／賞与：業績賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全19件
    • 【自由が丘】他社特許担当（特許、商標の権利化業務等）※業界経験不問／自動車・家電空調制御器のメーカー
      【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%】 ■業務内容： （1）発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務 （2）他社特許の調査（Freedom-To-Operationの調査を含む）、検討、監視、管理 （3）技術契約の起草、審査 （4）上記に関する社内啓蒙・教育 上記のうち（1）（2）が主要業務です。 ■募集背景： 自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命に伴い世界レベルで新規取引先の拡大が進む中、会社の差別化と競争力強化のために、知的財産部署の体制強化を進めています。 ■働き方： ・年間122日 完全週休二日制 ・平均勤続年数15年以上 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.81ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1静鉄鷹匠ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市中央区・未経験歓迎】ホテルスタッフ　◇ホテルプレジオ／静鉄Gで安定感抜群／本町駅徒歩6分
      • NEW
      ～静岡鉄道グループ「しずてつ」／未経験者歓迎／ホテルエキスパート職／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群～ ■業務内容： ホテルの運営業務全般にわたり、主にホテルに宿泊されるお客様への接客を中心に、顧客管理、予約管理、フロント対応、客室清掃管理、設備管理など幅広く業務を行なっていただきます。入社後のフォローについては、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ■描けるキャリア： ・将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを求め、ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジショを目指していただくなど、多様なキャリアプランがございます。これまで培った経験を活かすステージとして、今後のビジネスホテル事業の更なる強化に尽力していただきたいと考えております。 ※ご希望に合わせて地域エリア採用などエリア限定での勤務も可能です。 ※ゆくゆくはホテル事業以外の総合職への道もございます。 ■事業の魅力： ◇静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。 ◇グループにおいて静岡県外への拠点を唯一持っている事業部です。現在ではインバウンドなどもあり緩やかに長く成長している事業部です。 施設の詳細についてはホームページをご覧ください。 https://www.hotel-prezio.co.jp/ekinan/ ■当社について： ◇静鉄グループは、「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念の下、鉄道をはじめとする交通事業、流通、自動車販売、不動産、レジャーサービス、建設といった多角的な事業展開を通じ、静岡の街の活性化に尽力している企業体です。 ◇社員の多様性を尊重しながら受け入れ、仕事も生活も充実した毎日を送ることができるよう、さまざまな制度や福利厚生の充実へ、各面から積極的に取り組んでいます。やりがいや誇りを感じながら、充実した仕事と生活を調和させるという「ワーク・ライフ・バランス」を、高いレベルで実現することを目指し、その環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静鉄ホテルプレジオ[大阪心斎橋] 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町４丁目６－１ 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～222,900円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 206,100円～234,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は地域手当 ※給与詳細は職務経験及び能力、年齢などに応じて、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】広告営業職　～しずてつグループ/転勤無/年休120日/就業環境◎/残業20時間以内～
      ～業界未経験歓迎／前職の経験を活かし、静岡のまちづくりに携わりたい方／まちづくりのゼネラリスト／「自分らしい」働き方ができる制度充実～ ■業務概要： ・広告営業職として鉄道やバスなど、当社ならではの交通広告を中心とした広告プランの提案営業をお任せします。(電車・バス（車体や車内ポスター）・駅の看板やポスター、デジタルサイネージなど) ■業務詳細： ・ご提案から広告掲出まで一貫して担当をするため、1つ1つの案件への思い入れが深くなります。 ※プロセス：ヒアリング→提案→見積もり作成→納品→掲出写真送付→請求 ・1人当たり70，80社程度を担当し既存営業8割、新規営業2割程度です。(新規営業もグループ会社での取引がある企業様など完全新規企業への営業は基本ありません) ・扱う金額は500円～1000万円まで幅広く、お客様のニーズに合わせて最適なプランを提案します。 ※月に1回程度、広告掲載の上での現場立ち合いで深夜帯同がありますが翌日はフレックスを活用し10時、11時出社など可能です。 ■提案例： ・沿線に大学や専門学校など学生が多いため採用のために学生からの認知を図りたい企業様への電車や看板広告の提案。 ・多くの方の目につきたい企業様へラッピングバスやラッピングトレインの提案。 ・イベント告知を目的としたデジタルサイネージの提案。　など ■組織構成： ・グループ営業推進部の中の広告営業課：4名(20代後半～30代中盤／男女2名ずつ)で構成されています。中途も新卒も活躍しており馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・最初は同行などを通して、先輩が丁寧に仕事のやり方をお教えしていきます。業界未経験や経験が浅い方もご安心ください ・将来的には商品開発担当として、SNS広告と鉄道広告の融合などの施策、プランを企画していただくことも可能です。(グループ会社の株式会社静鉄アド・パートナーズと協業します。) ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来的に他部門（鉄道事業、介護事業、管理部門など）への異動やグループ会社（しずてつストア、しずてつジャストライン、静岡トヨベット等、24社）への人事交流の可能性があります。その場合の勤務地は県内各地です。また、配属先の就業規則によって勤務時間や休日が変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 ■賞与:年2回（計4か月分　※今年度見込み） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 年収380万円～450万円（入社時） 年収450万円～550万円（主任・係長） 年収550万円～950万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄バス株式会社（相鉄グループ）

    道路旅客運送業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 安定の相鉄グループ／バス運転士／普通免許OK／賞与4カ月分
      ☆…スマホでご覧の方は、上部タブよりPick up!ページもご確認ください…☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と、住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。 お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろんのこと、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。 ＼相鉄バスのここが魅力／ ■最長6カ月の充実研修あり ■賞与4カ月超支給 ■職務給＋年齢給＋勤続給あり ■有給消化率ほぼ100％ ■借り上げ社宅／引越費用サポートあり ■未経験入社79％（元ホテルスタッフ、元営業、元IT関連職） ■グループ会社がバス車内外をキレイにしてくれるから運転に集中できる 【内定後は…】 １）提携先の教習所に通い、大型自動車第二種免許を取得します。 ※日当支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！ ２）新入社員研修 ■知識習得のための座学 ■路線研修／お客さまを乗せずに、指導運転士のもと約1カ月教習車で運転練習 ■実務研修／班長運転士と共にお客さまを乗せて、実際のルートを走行。バス停や危険個所など1つずつ確認しながら、2カ月半程運行 3）ドライバー デビュー ルート運行をお任せします。 ひとり立ち後も定期的に運転アドバイスや、2カ月・1年毎に定期教育あり。 地域ごとの交通特性やお客様のお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後の一日の流れは「休日・休暇」欄下の「デビュー後の1日の流れ」欄をチェック！ ＼キャリアパスも豊富！／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！
      綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務 ＜アクセス＞ 綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 【転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）】 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、 車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり ☆I・Uターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください。 ●引越費用サポート(最大30万円を貸与。2年間勤務すれば返済不要です） ●単身者用借上住宅(入社後1年間は月3万円で入居可能) ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。
      ＜月収例／各種手当含む＞ ■月収34万円／49歳 ■月収30万1000円／35歳 ■月収28万2000円／24歳 ※月給22万1500円～28万2700円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回 ☆「年齢給」を採用しています。入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。 ☆残業があった場合は1分単位で全額を支給。サービス残業は一切ありません。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 5,584名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全70件
    • ラーメン屋スタッフ／選べる週休3日or2日／入社祝金30万円
      ※スマホからご覧の方は、Pick up!ページもぜひご覧ください 【お任せすること】 ・接客／調理（仕込み、スープ作りなど） ・食材管理／衛生管理 ・店舗設備の管理 【あなたの生活に合わせた働き方が選べる！】 週休3日制なら、年間休日156日＆月収30万円保証。 「働くときは働く」、「休むときは休む」とメリハリをつけた働き方を実現できます。 特別休暇とあわせ、5連休取得も可能です！仕事とプライベートの両方を充実できます！ 【キャリアアップ】 SVなど、店長以上のポジションへキャリアアップ可能！ 未経験スタートでも実力を身につけられるよう、自社オリジナルの教材テキストや動画によるマニュアルをご用意。イチから店舗運営を学べます。 【安心の福利厚生＆待遇】 安心して働いていただくために、手当や制度は十分に整えています。 ・誕生日手当 ・資格取得支援 ・社宅制度 ・食事補助制度 ・賞与年2回　など 【研修について】 ■座学研修 入社後はまず、研修センターにて4日間の研修を実施。接客や店舗の設備など、山岡家について学んでいただきます。 ■店舗配属後の研修 先輩のサポートを受けながら、実際の現場でオペレーションを覚えていただきます。 ■調理研修 店舗配属1カ月後、再度研修センターにて実施。2日間かけて、調理メインの実習を行います。 （交通費や宿泊費は会社が負担） …… 続々新店舗オープン メディア露出も多数！ …… 機械を入れずすべての工程を店内で手作業し、年中無休の24時間営業という挑戦を続ける山岡家。 創業から30年かけて、年間1500万人以上ものお客さまが来店し、75％ものリピート率を誇るブランドに成長しました。 また、『ヒルナンデス！』『マツコの知らない世界』』『秘密のケンミンSHOW』『YouTube』などのメディアにも度々紹介されており、さらに多くの人々に”山岡家”の魅力が広まっています。 今後も安定した事業成長を実現していくため、そして何よりもスタッフの無理のない働き方を実現していくために、増員募集に踏み切りました。
      全国の各店舗で募集中！マイカー通勤可（駐車場完備） ★国内300店舗、47都道府県への展開を目標にぞくぞく出店中】 ★転勤なし／同じ店舗で長期勤務可能（週休3日制の場合） ★積極採用地域 ・北海道 ・群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉 ・愛知、兵庫、岡山 ★4月中旬オープン予定 ・福岡 ・神奈川（平塚） ＜下記にも店舗あり＞ ・北海道 ・東北（青森、宮城、秋田、山形、岩手、福島） ・関東（群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、埼玉、東京） ・中部（愛知、静岡、三重、滋賀、長野、山梨、新潟） ・北陸（富山、石川、福井） ・近畿（滋賀県、兵庫県、和歌山） ・中国（岡山、広島、山口） ・九州（福岡） ※週休2日制にキャリアチェンジした場合、「転勤あり」に変更となります。
      【週休3日制の場合】 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。 深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します ※経験・能力により、優遇いたします。 ※月収30万円以上を保証します。 【週休2日制の場合】 ◎一般社員：月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 【キャリアアップした場合】 ◎店長：月給41万円～53万円 ◎SV：月給60万円以上 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 ★SV（スーパーバイザー）昇格後は… 月給60万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当
    • 【滋賀】未経験歓迎！週休3日店舗スタッフ（夜勤専任）／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場／転勤無
      【東証STD上場／北海道から九州まで170店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験：【変更の範囲：会社の定める業務】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方： 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後4泊5日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊（1冊約50ページ）で構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所：滋賀県長浜市大辰巳町字角町29番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：44,160円～50,640円 ＜月給＞ 249,160円～285,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当:みなし深夜手当120時間分（44160円～50640円） 固定時間を超える労働を行った場合追加支給 昇給　年2回 賞与　年2回 モデル年収例 年収521万円/3年目31歳/店長（月給42万円+各種手当） 年収750万円/6年目39歳/SV（月給60万円+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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