3ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社ベクトル

PR会社・代理店

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F

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設立 1993年
従業員数 1,650名
平均年齢 34.0歳

求人情報全15件

【代表直下】億単位規模の法人向け事業投資コンサル◆第二創業期／「0→1」を担う営業・新規事業開発
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◇◆業界経験不問／代表から直接フィードバック受けれる環境／第二創業期◇◆ ■具体的な業務内容・蓄電池による「投資をしたい企業」と「地主・メーカー・建設会社・運用会社」を繋ぎ、ビジネスを成立させるコンサルティングをお任せします。・数億円規模の投資コンサルティング問い合わせ企業に対し、用地確保から電力会社との契約、機器選定までトータルコーディネートします。1件の成約額は数億円単位。極めてダイナミックな商談を経験できます。・プロジェクトディレクションメーカーや建設会社など、多くの関係者をまとめ上げ、完成までのスケジュールを管理・推進します。・事業開発・仕組み化既存マニュアルをなぞるだけでなく、営業フロー構築や新収益モデルの提案など、組織のルール作りから主体的に参加可能です。少数精鋭のため、大きな裁量を持って提案できる環境です。 ■組織ビジコネット株式会社（転職・派遣メディア運営や人材マッチングサービスを展開するHR×IT企業）へ出向のポジションとなります。 ■募集の背景現在、世界中で脱炭素社会への転換が加速しています。再生可能エネルギー導入が進む一方、課題は「電力需給のアンバランス」です。天候による発電過剰や供給不足といった不安定さを解消しなければなりません。この解決策として、政府が補助金や制度整備を通じて普及を推進しているのが、巨大な蓄電設備『系統用蓄電池』です。当社は、SEOメディア事業で培った盤石な収益基盤をもとに、東証プライム上場「ベクトルグループ」へ参画しました。現在は「第二創業期」として、エネルギー転換期の最重要課題である新領域で、法人向け投資コンサルティング事業を始動しています。 ■得られるスキル・「再エネ・ファイナンス」の専門知識数億円規模のディールには銀行融資等の知識が不可欠です。体制構築中の今だからこそ、最前線で「融資スキーム」や「再エネ市場の法規制」を学び、自ら実戦力を磨けます。・経営層・意思決定者との対峙スキル商談相手はオーナー企業代表や大企業の経営企画担当です。単なる提案ではなく、相手の経営課題（脱炭素経営や新規収益源確保）に深く食い込む、視座の高い提案力が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビジコネット株式会社住所：東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。予定年収には、基本給・残業代（全額支給）・賞与を含みます。賞与：有り。業績考慮の上決定します。年収例：26歳前職500万円→当社1年目27歳600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】新規事業開発◆代表直下／代表から直接フィードバック受けれる環境／第二創業期
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◇◆未経験歓迎／東証プライム市場上場、アジアNo.1のPR会社である株式会社ベクトルのグループ会社／代表から直接フィードバック受けれる環境／第二創業期◇◆ ■募集の背景現在は「第二創業期」として、グループのアセットを最大限に活用しながら、次の収益の柱となる事業を連続的に立ち上げています。今回は、代表直下で、市場調査から事業スキームの構築、実行までを担うコアメンバーを募集します。 ■業務内容特定の領域に縛られず、新規事業の立ち上げから既存プロジェクトの推進まで幅広く携わります。・新規事業の市場リサーチ・ニーズ検証多種多様な業界の動向を調査し、参入可能性のある領域を特定。ターゲット企業へのヒアリングやテストマーケティングを通じて、実際の需要や課題を調査・検証します。・既存プロジェクトの検証・事業化推進現在検証フェーズにあるプロジェクトに入り、収益化に向けたサービス設計のブラッシュアップや改善、事業化の最終判断に向けたデータ収集・推進を行います。・オペレーションの設計・仕組み化検証段階から、並行して現場の業務フロー（営業手法、顧客対応、提携先との連携の流れなど）を構築します。オペレーションを整え、事業を軌道に乗せる役割を担います。 ■現在進行中プロジェクト：再生エネルギー領域のBtoBマッチング事業 1案件数億円単位の「次世代インフラ投資」に関わる事業者紹介スキームの最適化、ポータルサイトの戦略的運営など、実益を生むための多角的なアプローチを行います。 ■組織ビジコネット株式会社（転職・派遣メディア運営や人材マッチングサービスを展開するHR×IT企業）へ出向のポジションとなります。入社後はOJTで専門知識を習得いただきます。 ■この仕事で得られる経験・スキル・「0→1」および「1→10」の事業構築力仮説を立てて市場で検証し、サービスや仕組みを最適化していく。事業が立ち上がるまでの全プロセスを実戦で経験できます。・経営者視点での判断基準とスピード感起業・売却経験を持つ代表直下で、投資対効果やリスクをどう見極め、どのタイミングでアクセルを踏むかという、経営実務の勘所を吸収できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビジコネット株式会社住所：東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賞与：有り。業績考慮の上決定します。年収例：26歳前職500万円→当社1年目27歳600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンプレクス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F

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設立 1997年
従業員数 1,792名
平均年齢 -

求人情報全54件

【完全未経験歓迎】採用担当者（新卒）／東京プライム上場／フレックス／HRのスペシャリスト

●東証プライム上場企業の新卒採用業務 ●営業・企画系職種からのキャリアチェンジ歓迎／教育体制充実 ●人事としてスキルアップ／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能 ●土日祝休み・フレックス／平均残業時間30~40時間 ■業務内容：採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力：シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制：・リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制・平均年齢は20代後半日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気 ■働き方：・原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）・月平均残業時間は30～40時間 ■教育体制：同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 ■当社について：私たちシンプレクスグループは、テクノロジーファームであるシンプレクス株式会社と、戦略／DXコンサルティングファームであるクロスピア・コンサルティング株式会社が、一気通貫で顧客企業のDX領域を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：154,167円～437,500円＜月給＞ 354,167円～637,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルを考慮の上決定します（応相談）。 ■昇給（評価）：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験／第二新卒歓迎】ビジネス・戦略コンサルタント◆育成制度充実・早期キャリアアップ／プライム上場

～未経験からコンサルタントへ／案件開示で幅広い業界へアサイン／ベンダーフリーで本質的な課題解決～ ●最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム ●ワンプール制：案件を開放しており、職位に限らず、どんな案件があり、どんな案件状態かを確認可能◎ ●ベンダーフリー：クライアントファーストで最適なベンダーを選択。顧客課題に合わせて最適な提案が可能◎ ●充実の社内研修×明確な評価制度×完全実力主義で早期なキャリアアップが可能◎ ■充実の社内研修：入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 ■業務内容：顧客課題に戦略策定から実装まで一気通貫で解決する同社のコンサルタントとして、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 ■キャリアステップ：・アナリスト～コンサルタント：特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。・マネジャー～シニアマネジャー： 1～3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。 ※20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ※各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価で判断します。 ■キャリアパス例：・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなPL ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）・コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ■案件事例：・官公庁、民間企業におけるサービスデザイン手法を用いたサービス企画、プロダクト開発、業務改革（BPR）等の支援・NFTを活用した新規事業の立案及び実行・新規ビジネスの創出や改善を目的としたDX人材の育成プログラム

＜勤務地詳細＞ Xspear Consulting株式会社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：225,000円～508,334円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レント

機械部品・金型（商社）

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10

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設立 1984年
従業員数 1,699名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【品川駅直結】拠点開発・採用教育・事業企画業務◆東証スタンダード上場◆8年連続増益の安定企業

～レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／年間休日123日／福利厚生充実◎／賞与6.45ヶ月分実績あり～ ■業務内容：レンタル商社の全国拠点の開発、採用教育、事業企画業務を幅広くご担当いただきます。北海道から静岡県までの拠点を管轄する東日本支社にて、支社長直属スタッフとして、専門業務を担う支社企画業務をお任せします。直属スタッフがー丸となって、東日本支社の売上、利益に繋がるあらゆることを組織の垣根なく実施していきます。 ■業務詳細： ◇新たな拠点の出店関連業務 └物件情報収集・検討 └市場調査 └リーガル対応・契約締結・交渉 └役員会承認に向けた出店資料作成 └開設準備 ◇採用（キャリア採用中心）教育関連業務 └求人サイトからの応募者管理、面接調整 └ダイレクトスカウト運用 └求人票作成 └採用イベント企画・運営 └採用プレゼン資料作成 └社員教育の企画立案 ◇事業企画業務 └拠点の資産・安全・与信の管理サポート └拠点のコンプライアンス・リーガル・事務運営サポート └現場発のM&A・業務提携等の企画立案 └東日本支社の意思決定機関会議の運営 └新事業の企画立案 ■取引先について：ほとんどが既にお付き合いのある企業様です。建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 ■入社後の流れ：まずは、各拠点での悩みに耳を傾け、専門知識で運営をサポートいただきます。【対応例】 └お客様からの要求に応えるためには、リーガル的にどのような対応が必要か └事故を防止して、安全性を高めるためには、どのような運営をすればいいか └作業効率が上がるためには、このような設備投資が必要なのだけど └事務運営の品質・スピードを上げるために、オペレーションを変えるいい改善提案はないか ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。 ◇また、ASEANを中心に海外展開を進め、タイ現地法人は日系レンタル会社としては古くから進出しています。近年新たな海外拠点が増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～279,000円＜月給＞ 205,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（3月）※人事評価による給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：6.45ヶ月分 ■モデル年収：・420万円（20代後半／入社2年目／事務職）・550万円（30代後半／入社8年目／リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スプリックス

学習塾・予備校・専門学校

新潟県長岡市東坂之上町2-2-1

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設立 1997年
従業員数 1,490名
平均年齢 29.7歳

求人情報全27件

未経験歓迎【栃木】先生1人に生徒2人『森塾』の教室長候補◆日曜固定休◆生徒の成績アップがミッション！

＜先生1人に生徒2人の個別指導システム／東証スタンダード上場／日曜固定休／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション】まずは先生が生徒一人一人にに大きなご挨拶！「今日の学校はどうった？」等、先生と生徒が雑談をしながら机まで一緒に向かい、時間になったら授業が始まります！常に隣に先生がいるので、わからないことがあればすぐ聞ける環境です。先生と楽しく勉強し気が付けば1コマが終了。帰るときには生徒のほとんどが笑顔で「さようなら！」と元気に言って帰っていく、そんな小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の教室長候補として、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要・アルバイト講師のマネジメント・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の対応・学習指導（自社教材並びにマニュアルがあるため事前準備不要です！） ■働き方 22：30には完全退社していただきます※PC自動シャットダウン競合他社とは違い当社は1校舎に正社員が平均3名在籍しておりアルバイトメンバー(大学生)は約40人程度在籍しておりますので、急なお休みも取りやすい環境です。また完全週休2日制（シフト制、基本は日曜＋平日）で繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能が可能です。 ※土曜日は授業ではなく保護者面談やミーティングなどがメインです。 ■魅力社員の80％以上が未経験からスタートしております。業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので完全未経験でもご安心ください！ ■森塾の特徴（1）同社の独自教材「フォレスタ」完璧に仕組化された同社独自の教材です。問題の解き方のページ、宿題のページ等が分かれている教材です（2）営業ノルマがありません！あくまでもあなたのミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』です。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）褒めて伸ばす教育森塾が対象としている生徒は学校の成績が60点前後のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切になります。そのため「叱る」のではなく、【褒めて伸ばす】教育を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞森塾小山校住所：栃木県小山市中央町3-3-10　ロブレ632 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞森塾宇都宮校住所：栃木県宇都宮市大通り4-2-10　宇都宮駅前ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～267,000円固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,500円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【茨城】先生1人に生徒2人『森塾』の教室長候補◆日曜固定休◆生徒の成績アップがミッション！

＜先生1人に生徒2人の個別指導システム／東証スタンダード上場／日曜固定休／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション】まずは先生が生徒一人一人にに大きなご挨拶！「今日の学校はどうった？」等、先生と生徒が雑談をしながら机まで一緒に向かい、時間になったら授業が始まります！常に隣に先生がいるので、わからないことがあればすぐ聞ける環境です。先生と楽しく勉強し気が付けば1コマが終了。帰るときには生徒のほとんどが笑顔で「さようなら！」と元気に言って帰っていく、そんな小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の教室長候補として、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要・アルバイト講師のマネジメント・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の対応・学習指導（自社教材並びにマニュアルがあるため事前準備不要です！） ■働き方 22：30には完全退社していただきます※PC自動シャットダウン競合他社とは違い当社は1校舎に正社員が平均3名在籍しておりアルバイトメンバー(大学生)は約40人程度在籍しておりますので、急なお休みも取りやすい環境です。また完全週休2日制（シフト制、基本は日曜＋平日）で繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能が可能です。 ※土曜日は授業ではなく保護者面談やミーティングなどがメインです。 ■魅力社員の80％以上が未経験からスタートしております。業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので完全未経験でもご安心ください！ ■森塾の特徴（1）同社の独自教材「フォレスタ」完璧に仕組化された同社独自の教材です。問題の解き方のページ、宿題のページ等が分かれている教材です（2）営業ノルマがありません！あくまでもあなたのミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』です。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。（3）褒めて伸ばす教育森塾が対象としている生徒は学校の成績が60点前後のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切になります。そのため「叱る」のではなく、【褒めて伸ばす】教育を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城校舎住所：茨城県内にある校舎受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～267,000円固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,500円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・マーケティンググループ

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2013年
従業員数 1,719名
平均年齢 36.2歳

求人情報全24件

【初台／未経験歓迎】法務◆ホールディングス企業法務／上場グループ中核／キャリアアップ◎

【ホールディングス企業法務／未経験から上場企業の中核へ】 ■業務概要上場企業グループを統括するホールディングカンパニーである当社にて、企業法務・コンプライアンス業務を担っていただきます。事業拡大に伴いグループ会社が増加する中、ガバナンス体制の強化は経営の重要テーマ。まずは法務実務のサポートからスタートし、将来的にはグループ全体を支える法務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。法律事務所でのパラリーガル・事務員経験を活かし、事業会社法務へキャリアアップしたい方にも最適な環境です。 ■具体的にはご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◇コーポレートガバナンス・機関法務　-株主総会や取締役会の事務局運営、株式事務・持株会運営　-各種登記申請やグループ横断的な規程管理・印章管理（電子契約運用含む） ◇コンプライアンス・リスクマネジメント　-グループ全体の法令遵守体制の構築・強化　-知的財産権（商標・著作権等）の適切な管理および保護 ◇戦略法務・PMI支援　-M&Aにおける法務面のPMI対応 -外部環境の変化を踏まえた、最適なガバナンス施策の立案・提案 ■このポジションの魅力：実務を通して少しずつ「法務のプロ」へのステップを登っていける環境です。変化の多い組織だからこそ、定型業務にとどまらない幅広い知識を吸収できる手応えを感じていただけます。 ■当社について：クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」をミッションに掲げる総合マーケティングソリューション企業です。リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DX推進、M&A、生成AIへの投資を積極的に行い、5年以内に連結売上高500億円を目指しています。変化と成長のフェーズにある今、会社の進化を内側から支える存在を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～405,500円固定残業手当/月：54,200円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,300円～477,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 1,499名
平均年齢 37.9歳

求人情報全35件

【東京/未経験歓迎】初めてのインフラエンジニア※着実にスキルアップ◎フォロー体制充実/年休128日

～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です～ ■業務内容：ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。＜インフラ運用＞・ITインフラの維持運用および設定変更対応/インフラ障害対応・インフラ運用 / 構築の自動化支援＜セキュリティ＞・セキュリティレビュー/相談対応＜デスクトップ仮想化＞・製薬会社様向けサーバリプレース支援＜ネットワーク基盤構築＞・某航空会社ハイブリッドクラウドネットワーク基盤構築・維持 ■サポートビジネスカンパニーについて当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。 ■得意分野：サービス企画支援、クライアントサポート保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード／お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサポートを提供！＼・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度：中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT：・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％）・有給取得率：74％・平均残業時間：19.6時間/月・平均年齢：37.9歳・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,666円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■モデル年収：・年収550万円／35歳・年収470万円／30歳 ■評価制度・目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む）・自己＋上長による固定評価軸による評価（年１回。上長面談含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MonotaRO

その他商社

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F

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設立 2000年
従業員数 1,275名
平均年齢 36.0歳

求人情報全142件

＼未経験歓迎／物流工程のオペレーション管理◆人員配置や作業指示の司令塔◆年休123日・転勤無・猪名川

～CMでおなじみの「モノタロウ」／国内最大級のBtoBオンラインストア／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／人が歩かない最新物流センターの運営管理をお任せします！～当社では間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)のBtoBオンラインストアを運営しています。 2025年時点で商品点数は2,400万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 ■業務概要：安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。 ■業務詳細：入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進・業務標準化の推進 ■魅力： ◎最新鋭のRacrew(ラックル：自動搬送ロボット)や大規模なオーダーマネジメントシステムを導入！猪名川DCは、東京ドーム約3個分の敷地に「Racrew」と呼ばれる無人搬送車（AGV）を800台導入、作業者の元までロボットが商品棚を搬送することで、高い生産性を実現しています。頻繁に注文される商品の場合、決まったエリアに集めておいて人がピッキングしたほうがいい場合もあり、最新のテクノロジーを駆使しながらも、常に現場を観察し、オペレーションの司令塔としてスタッフへ人員配置や作業指示を行い、最適化を考慮した人員配置や作業指示は人ならではの重要な役割となります。 ■キャリアパス：・工程管理マネージャーへの昇格・新拠点の立ち上げプロジェクトへの参画・SCM領域へのチャレンジ ■福利厚生：遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度が充実◎ 「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」で手厚くサポートします。

＜勤務地詳細＞猪名川ディストリビューションセンター住所：兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 289,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・現年収に準ずる ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～4ヶ月分 ■残業手当：管理職（管理監督者）として採用の場合は支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼未経験歓迎／物流工程のオペレーション管理◆人員配置や作業指示の司令塔◆年休123日・転勤無

～CMでおなじみの「モノタロウ」／国内最大級のBtoBオンラインストア／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／人が歩かない最新物流センターの運営管理をお任せします！～当社では間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)のBtoBオンラインストアを運営しています。 2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 ■業務概要：安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。 ■業務詳細：・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進・業務標準化の推進 ■魅力： ◎最新鋭のRacrew(自動搬送ロボット)や大規模なオーダーマネジメントシステムを導入！「Racrew」と呼ばれる無人搬送車（AGV）を導入し作業者の元までロボットが商品棚を搬送することで、「人が歩かない物流センター」として高い生産性を実現しています。 Racrewは商品が保管された棚を運んでくれますが、Racrewエリアでの作業に向かない商品もあります。頻繁に注文される商品の場合、決まったエリアに集めておいて人がピッキングしたほうがいい場合もあり、最適化を考慮した人員配置や作業指示は人ならではの重要な役割となります。 ■キャリアパス：現場での経験を積んだ後は、下記のキャリアアップが期待できます。・工程管理マネージャーへの昇格・新拠点の立ち上げプロジェクトへの参画・SCM領域へのチャレンジ ■福利厚生：遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度が充実◎ 「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」で手厚くサポートします。

＜勤務地詳細1＞笠間ディストリビューションセンター住所：茨城県笠間市平町1877-3 勤務地最寄駅：JR常磐線・水戸線／友部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城中央サテライトセンター住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 289,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・現年収に準ずる ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3～4ヶ月分支給 ■残業手当：管理職は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全243件

【名古屋／伏見】未経験歓迎◎コールセンターのパートナー連携◆SIXPAD・ReFaなどヒット商品展開
- NEW
～年間休日120日／流行のリカバリーウェア・ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー～ ■業務内容：メーカーのカスタマー部門にて、お客様対応の実務と外部コールセンターのパートナー連携を中心に、より良い顧客体験づくりを一緒に進めていただきます。現場の声をもとに、「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」「チームがよりスムーズに動くか」を考えながら、KPI改善や業務改善を推進していくポジションです。現場理解と改善の両方に関わる、やりがいのある役割です。 ■具体的な業務内容：〇お客様対応・KPI管理電話やメールでのお問い合わせ対応やエスカレーション対応を通じて、お客様の声や顧客接点の実態を把握します。その情報をもとに、応答率や返信時間などのKPIを確認しながら、より良い対応体制づくりを進めます。〇外部コールセンターとのパートナー連携委託先コールセンターと定例ミーティングを行い、状況共有や課題整理、改善施策の検討などを進めます。〇応対品質・業務改善の推進応対品質のモニタリングや、FAQ・対応スクリプトの改善などを行いながら、お客様満足度の向上と業務効率の両立を目指します。 ■今後のキャリア：まずは、お客様対応やコールセンターとの連携などを通じて、当社のカスタマーサポートの業務や顧客接点への理解を深めていただきます。日々の対応やエスカレーション対応を通じてお客様の声を把握しながら、KPIの確認や小さな改善にも少しずつ関わっていただく想定です。また、お客様の声（VOC）を活かしたサービス改善の提案や、デジタルツールを活用した自己解決の仕組みづくりなど、カスタマー部門からサービスをより良くしていく取り組みにも、少しずつ関わっていただける環境です。無理なく経験を積みながら、将来的には、ご本人の志向や経験に応じて、メンバーのサポートや品質管理の仕組みづくり、KPI改善の取り組みなど、チーム運営を支える役割にもチャレンジいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見営業所住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号名古屋伏見アイマークビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には、20時間分の残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】事業管理・業務オペレーションの運用改善・仕組みづくり◆ReFa・SIXPAD等展開
- NEW
【数値管理や、受発注管理、契約管理などの経験活かせる／将来のグループリーダー候補／事業企画により近い立場でキャリアを広げられる】 ■Smart Plan事業本部当社初の従量課金型ビジネス「Smart Plan」は、初期導入コストを抑えながら医療機関や美容サロンなどのBtoB市場への浸透を図る革新的サービスです。高価な業務用機器を無償提供し、使用量に応じた課金制を採用することで、プロフェッショナルが最新機器を導入・運用しやすい仕組みを実現します。 ※主力ブランドの「ReFa」「SIXPAD」を、より手軽にプロの現場へ普及させるための新しい成長戦略として展開しています。 ※技術・サービスに付加価値を加え、独自ビジネスモデルを創出することをミッションとしています。 ■業務内容単なる業務運用ではなく、事業そのものを動かす仕組みづくりを担っていただきます。将来的に事業責任者を目指したい方にとって、事業全体を理解しながら実践経験を積めるポジションです。 ◇事業オペレーションの設計・構築・商品ごとの業務フロー設計・バリューチェーン全体の最適化・業務課題の抽出および改善施策の立案・実行・運用の仕組み化・標準化・関係部署（営業・物流・CSなど）との連携 ◇数値・収益管理・売上・コストの管理（管理会計）・収益構造の分析と改善提案 ◇従量課金ビジネス運用・契約・利用状況の管理・請求・課金オペレーションの設計・運用 ■ポジション魅力・事業全体（モノ・カネ・情報）を横断して関われる・新規事業の仕組みをゼロから構築できる・将来的に事業責任者を目指せる経験が得られる <Smart Plan対象商品例> ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html ReFa HYDRAID https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2026/03/article_2529.html SIXPAD MEDICAL PRO https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究開発センター住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

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設立 2009年
従業員数 1,511名
平均年齢 41.0歳

求人情報全27件

【立川】住宅設備の見積・内勤営業サポート◆土日祝｜PCスキルを活かす｜業界トップクラス住宅資材商社

～住宅資材商社業界トップクラス企業の安定性／住宅資材商社の受発注業務／就業環境◎／年間休日122日～当社は住宅総合・工業用資材の販売・施工を行う企業です。外出中の営業に代わり、社内からお客様（ハウスメーカー等）の要望への対応や、図面に基づいた資材の算出・見積作成を担います。 ■業務内容：積算・見積作成：図面を基に、メーカーの専用システムやExcelを使用して住宅設備の仕様や価格を算出します。確認・サポート：取引先からの納期確認への対応や、商品の詳細についてメーカーへの電話・メール確認を行います。業務の特長：内勤での業務が中心です。顧客とコミュニケーションを取りながら、スピーディに精度の高い見積もりを作成することで、顧客や営業のサポートに繋げるお仕事です。 ■入社後について： OJTがしっかりしていますので安心してお取組みいただけます。豊富な研修や自己研鑽の機会を通じ、働きながら専門スキルを高められる環境です。 ■やりがい・魅力： ◎専門性の高い知識を実務や研修を通して1から習得できる ◎営業に近い視点で案件に関わることができる ◎中途入社でも公平な評価制度でキャリアアップ可能 ◎年休122日、土日祝休み ■同社について：・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩営業所住所：東京都立川市曙町2－34－13 オリンピック第3ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～567万円＜賃金形態＞月給制地域限定職を選択した場合、条件に変更有＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～276,000円＜月給＞ 219,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業代（25H／月）を含む年収です。賞与は5年支給平均にて算出（業績により変動あり） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】大手小売業への営業◆ECサイト向け提案｜大手建材商社｜手厚い研修で異業界からでも活躍可能！
- 締切間近
～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・土日祝休み～ ★新設住宅着工が減少を続ける中、コロナ禍で物販系ECは大きく伸長しました。将来的にカテゴリーによってはEC物販が実店舗を上回ると予想されています。 ★顧客はグループ会社を除けば大手のみ、自分が提案した商品が1つでも決まれば全国の店舗やECサイトで展開となり、スケールの大きいビジネスに関わることができます！ ★お客様のビジネスを当社の提案力・物流機能でサポートします。大手小売業への営業活動に特化した部門にて、消費者の住まいや暮らしに役立つ商品・サービスの営業をお任せします。 ■具体的には・アマゾン・モノタロウの運営会社、増田住建等の取引先に、月に1回程度訪問し商談を行います。・次回商談に向けた提案資料、見積書の作成や、ECサイトへの商品登録を行います。 ■研修制度：業界未経験者でも安心して業務を開始できるよう、入社後、3か月間は育成期間を設けています。 ◎OJT制度: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。 ◎専門的な研修：各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ◎独自の講座学習:社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■同社について：・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リテール営業部住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-30-12　 TAKADAビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 478万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円固定残業手当/月：50,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PEGASUS

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2

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設立 1947年
従業員数 204名
平均年齢 47.2歳

求人情報全6件

【大阪市】生産技術＜技術指導や生産効率化＞金属加工経験を活かしてキャリアアップ！／スタンダード上場

◇◆金属加工(マシニングセンタ・NC 旋盤)のスキルを活かして、製造→生産技術に挑戦可／40・50代活躍中／東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー◆◇ ■業務概要：社内外を含めた加工技術の指導、生産ラインの改善業務をお任せ致します。サプライヤーや社外の製造ラインでの課題は品質の均一化と納期が遅滞してしまうことがあげられます。こういった課題に対して改善業務・指導を進めます。 ■具体的には・社内および社外（サプライヤー）への金属部品加工の指導・品質向上のための指導・部品（金属）試作・社外工場に出向いて現場指導・社内外生産ラインの効率化や改善 ※稀に自身が加工業務を見本として行うこともあります ※加工の種類：機械加工(マシニングセンタ・NC 旋盤)がメインですが、ニッケル加工など表面処理もあり稀に熱処理 ■組織構成購買技術チーム5名　60代1名・50代3名・20代1名中途入社の方も増えてきており、なじみやすい環境です ■当社の魅力・当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。・世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／福島】工業用ミシンの機械設計＜未経験歓迎＞スタンダード上場ー多角化経営／残業ほぼ無・働き方◎

【東証スタンダード上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容：工業用ミシン・ミシン部品の設計および基礎実験などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： ◇試作機の開発 ◇ミシン設計・ミシン部品設計業務（CADにて設計業務を担当）開発、設計は顧客との仕様検討～構想設計～基本設計まで網羅的に対応をします。最終的な導入や据え付けは別部門が対応を行います ◇試作ミシンの基礎実験 ■対象製品：アパレル業界向け　工業用ミシン ■使用ソフト： AutoCAD／Solid　Works ■採用背景：より性能のいい製品の開発をすべく、組織強化を図っております。当部門のミッションとして、既存製品の改良がございます。例えば騒音・振動を抑えたり、安全性により配慮した製品、今以上に作業効率を上げるミシンの企画などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について：まずは全体の業務の流れを知るべく、開発～設計～試験評価まで網羅的にご対応頂きます。その後適性に応じて業務をお任せします。慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成：配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代～30代がメインとなり、活気のある組織となります。マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方：年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～408,000円＜月給＞ 270,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永大産業株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60

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設立 1946年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌】法人ルート営業◇サステナブルな製品多数！提案力が伸ばせる◇スタンダード上場

＜東証スタンダード上場！幅広い製品群を活かした提案型法人営業！／年休120日／創業約80年＞顧客のニーズに対して柔軟な提案ができる非常にやりがいのある業務です。既存中心の営業スタイルとなり、競合が多い中で、製品力だけでなく営業担当者の人間力や誠実な対応が選ばれる決め手になります。 ■業務内容：＜具体的な仕事内容＞・担当顧客への製品提案と定期訪問・カタログ補充や物件情報の収集・見積書の作成と価格提示・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ・発注・納期調整・売上処理・アフターメンテナンスの受付（対応は主に協力業者） ■取り扱い製品フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど製品のバラエティーの豊富さ、市況感を反映したカラートレンドを重視している点も業界有数の魅力です。 ■取引先顧客工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ■教育体制業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ ★求人の魅力★ ・当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、当社ならではの魅力です。・家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■今後について新設住宅着工戸数は景気・金利・税制の変動を受けやすい分野となり、年々着工戸数は減少傾向にあります。当社は、住宅資材事業でのより一層のシェアアップと売上拡大を図っていくことに加え、新設住宅着工戸数に依存しない領域として非住宅（医療・介護・園舎など）分野にも領域拡大と収益力強化を図っています。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条2丁目7-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～327,050円＜月給＞ 245,200円～327,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋各種手当 ■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給 ■賞与（年2回）2025年実績4.03ヶ月 ■昇給（年1回）＜モデル年収＞ 30歳　年収：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市住之江区】経理職◆住宅資材メーカー／土日祝休み・福利厚生充実

【創業80年の木材住宅資材メーカー本社にて経理業務全般を担当／経営判断を支える重要ポジション】 ★仕事の魅力★ 当社は創業80年、木にこだわった製品開発を続ける住宅資材メーカーです。フローリングや室内ドア、キッチンなどの製品を自社で一貫して設計・製造・販売しており、製造業の現場に密着した課題解決に取り組める環境があります。このポジションでは、会社の正しい財務状況の事実を唯一公式に証明できる存在です。また、経営者が最後に確認する数字となり、経営判断を支える重要な役割です。細部にこだわり、正確性を重視する方に最適なポジションです。ミスなく決算業務を完了させた、会計監査や税務調査で指摘ゼロだった、など正解がある仕事だからこそ成長実感を得やすい職種です。 ■業務詳細・日常経理業務（仕訳入力、伝票処理など）を中心に、月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の取りまとめ・財務諸表（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書）の作成・決算短信や有価証券報告書など外部提出書類の作成・社内向け管理資料の作成や、経営層へのレポーティング・法人税・消費税等の計算から申告・納付、会計監査や税務調査対応・業務改善や効率化への取り組み、経理部門の課題解決への参画 ■組織構成経理部門は3名（男性3名、女性0名：40代１名、30代１名、20代１名）お互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制入社後3ヶ月間はOJT期間として実務を交えながら丁寧に指導。階層別・職種別研修、通信教育や資格取得支援など自己啓発制度も充実しています。 ■就業環境年間休日120日、平均残業10.4時間とワークライフバランスを保てる環境。地域限定制度や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経理実務のスペシャリスト、将来的なマネジメントへのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 勤務地最寄駅：ニュートラム線／平林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円＜月給＞ 245,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:2025年度実績4.03ヶ月。モデル年収：30歳・年収460万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 754名
平均年齢 -

求人情報全15件

【静岡／御殿場】海外事業推進（営業事務・営業戦略立案）◆光学部品メーカー◆未経験歓迎／英語力活かす
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～未経験から『経営』と『英語』を武器にする、海外事業推進の担当者を募集します～ ■業務概要：未経験から『経営』と『英語』を武器にする、海外事業推進の担当者を募集します。海外営業事務系の実務から、将来的には営業戦略立案、経営管理的な領域もお任せしたいと思っています。アポロ精工（2027年4月1日にテクノホライゾンに吸収合併予定）の海外事業の円滑な運営を支える業務を中心に、海外事業推進担当としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。 ■業務詳細： ◆海外顧客との受発注管理、出荷・貿易実務の手配などの営業事務実務 ◆ブリッジ・コミュニケーション海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整 ◆海外拠点管理のサポート現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配 ◆海外出張・現地アテンド必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アポロ精工住所：静岡県御殿場市神場2271-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野／未経験歓迎】光学製品・射出成形製品の品質保証◆年休123日／東証スタンダード上場／フレックス
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～製造・工業高校の経験を活かせる仕事／育成・教育環境充実◎／東証スタンダード上場／年間休日123日／フレキシブルタイム制あり～ ■業務概要：光学ユニット、医療機器など、高精度なモノづくりを行う長野の工場にて、品質管理業務をお任せします。問題が起きてからの対処ではなく、「どうすれば不具合を未然に防げるか」という仕組みづくりと運用管理をメインにお任せしたいと考えています。設計、製造、営業、そしてお客様やサプライヤー。あらゆる関係者とコミュニケーションを密に取りながら、製品の品質をコントロールしていただきます。 ■仕事内容＜入社後にお任せする業務＞・関係各所との折衝・調整　お客様からの品質に関するご要望をヒアリングし、設計・製造・営業など社内各部門へのフィードバックおよび調整を行います。・品質データの分析・管理　日々の製造データをもとに、不具合の予兆がないかを確認し、品質維持・向上に努めていただきます。 ※入社後は先輩社員のもとで業務を学びながら、製造工程や品質基準について理解を深めていただきます。＜中長期的にお任せする業務＞・品質管理（不具合の未然防止）　製造工程におけるリスクを予測し、不具合を未然に防ぐための対策立案を行います。・協力会社への品質指導・工場監査　部品製造を担う協力会社様を訪問し、製造工程の確認や品質改善に向けた提案・意見交換を実施します。・ISO監査対応に向けた社内サポート　設計・製造など各部門が規定に沿って業務を行えているかを確認し、監査に向けた準備・改善支援を行います。・不具合発生時の進行管理　万が一不具合が発生した際には、お客様・営業・開発・製造など関係者をつなぐ司令塔として、対応の進行管理を担います。 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅野工場住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャー・ファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F

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設立 1995年
従業員数 1,009名
平均年齢 30.5歳

求人情報全57件

＜経理＞簿記活かして上場企業でキャリア形成◆市場規模5,000億円超のリユース業界◆年休実質130日
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～東証プライム上場／有給取得率ほぼ100%／実質年間休日130日／基本土日休み／創業以来連続増収～東証プライム上場の当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。最初は仕訳などの基本業務からスタートし、成長に合わせて徐々にレベルが高いお仕事をお任せします。もちろん実務経験をお持ちの方も大歓迎です！力量に合わせて業務をお任せし、様々な経験を積んでいただきます。 ■業務内容：具体的には以下業務をご担当いただきます。・仕訳入力・請求書処理・債権／債務管理・開示資料作成の補助（有価証券報告書等）・監査対応の補助ゆくゆくは決算業務等にも携わっていただきます。・決算業務（月次／四半期／年次）・予算及び実績の管理 ■募集背景とキャリアについて：複数企業を割子会社化し、現在タイと台湾に子会社を設立。子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方を募集しております。上場企業で経理としてスキルアップしたい方大歓迎です！ ■組織構成：・財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名）・経理課：課長（30代）、メンバー（男性20～30代3名、女性20～30代4名、パートスタッフ1名） ■成長できる環境：課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。やりたいことには手を上げれば積極的に挑戦ができキャリアの幅が広がる環境です。 ■やりがい： ◎年単位で業務のローテーションを行っている為、業務の幅を横に広げることができ、着実にスキルアップすることが可能です。 ◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。 ■ジョブローテーション制度：ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しています。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」等社内でも好評です。メンバー全員がどの業務も詳しいため、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,120円～227,660円その他固定手当/月：40,020円～78,340円＜月給＞ 235,140円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は25時間～44時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】コールセンターのリーダー候補 ※クレーム対応少なめ／メール電話対応／リユース業界最大手
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【残業15h程／未経験歓迎／クレーム対応少！／土日休みもチーム調整で可能◎お子様の行事も参加OK！／断捨離ブームで成長著しいリユース業の大手企業】 ■ポジション概要：出張買取サービスの受付を行うコールセンターにて、カスタマーサポートをお任せいたします。全国のお客様から出張買取のご相談が入りますので、内容に応じてお電話またはメール、チャットにてご予約を承ってください。 ◎出張買取のご依頼は、店舗を展開している関東、関西、愛知、福岡を中心に、当社の事業拡大と共に全国のお客様からご依頼をいただいています。今後さらなる事業拡大を行うため、オペレーターを統括するスーパーバイザーとして、応対品質管理、案件管理、実績管理等を行っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇1日400～500件の入電、メール問合せを複数のチームに分けて対応しています。 ◇オペレーターが一人で判断、対応できない案件をフォローしたり、新人スタッフの管理・育成をお任せしたいと考えております。 ◇スタッフ管理のみならず、「出張買取をどう伸ばしていけばいいのか」という課題において、顧客の声を拾い上げ、部署内へ提案行い、サービス改善にも携わっていただきたいです。 ◇管理していただくチームは、5～8名程となります。自チーム内はもちろんのこと、他のチームとも連携を取りやすいのが当社の魅力です。 ■業務の特徴：自社サービスを対応するため、お客様からのご依頼内容やご意見を基に、Webサイトの改修や今まで取り扱ってこなかった品目にチャレンジするなど、改善提案も行いやすい環境にあります。オペレーターから「フォローいただいたおかげで、お客様にご満足いただけました。ありがとうございました」といった声や、提携会社から「トレファクさんに紹介した顧客から感謝のお言葉をいただきました」など声をいただくこともあります。出張買取サービスを拡大するため、一緒にチーム・サービスを創り上げていってもらいたいと考えています！ ■働き方についてコールセンターは土日祝も営業しているため、基本的には出勤となりますが、シフト調整により土日のどちらかが休みになっているスタッフが多いです。お子様の行事等プライベートのご予定に合わせて、チームで希望休を調整しながら運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西新井サービスセンター住所：東京都足立区梅島3‐2‐24 第一矢野新ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,340円～247,580円その他固定手当/月：46,660円～69,420円＜月給＞ 255,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/46,660円～35時間分/69,420円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 755名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

未経験歓迎！【北海道】仮設資材メンテナンス《東証スタンダード上場》年休125／土日祝休／転勤無し

～働き方◎福利厚生充実！業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー！東証スタンダード上場・年間休日125日・土日祝休み～ ■業務内容：仮設資材のメンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には：＼力仕事のイメージはありますがそんなことはなく、性別問わずご活躍いただける環境です！／ Baseに返却された仮設資材のメンテナンス業務をメイン担当していただきます。＊お客様先への出荷スケジュールに合わせて、メンテナンスを行います。 └個人で行う作業・複数人で行う作業があります。破損・凹みなど、資材の状態に合わせてメンテナンスを行います。＊取り扱い資材：500種類ほど └研修期間もありますので徐々に覚えていただける環境です◎ ■入社後の流れ：様々な知識・スキルを習得いただくため1年程度、東北・関東・関西にある他Baseで研修を受講いただきます。(基本的には仙台を予定) 研修中の住居は会社で手配いたしますので、ご安心くださいませ。将来的には、2026年秋にOPENする北海道札幌Base（仮称）のオープニングスタッフとしてBase運営に貢献いただきたいと考えております。 ■働き方： ◎年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ◎転勤無し ■魅力ポイント： ◎安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ◎全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。

＜勤務地詳細＞北海道札幌Base※2026年秋OPEN予定住所：北海道小樽市銭函4丁目194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代 ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森・むつ市／転勤なし】未経験◎法人営業◆東証上場・業界トップ資材メーカー／年休128／土日祝休

～＜転勤なし◎＞社用車貸与・通勤利用可◎東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー／なくならない製品で安定需要◎土日祝休・年休128日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎！育成体制充実で安心～ ■仕事内容グループ会社の株式会社青森アトムにおける建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします！入社後すぐ、グループ会社の株式会社青森アトムへ出向いただきます。・むつサテライトオフィス：2026年4月1日よりオープン予定／住所：青森県むつ市金谷1-17-15　元町ビル1F号・オープン前：本社：青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135／事業：足場・建設用仮設機材の販売及びレンタル ■具体的には ▼既存顧客フォロー先輩と協力しながらチームとして、取引中の顧客のフォロー ▼ゆくゆくは…新規ユーザーの獲得現場の需要や資材知識が出来たら、チーム内で情報共有しながら新現場の受注も目指します！フォロー中ユーザーからの評価が良ければ、他ユーザーの紹介を頂く事も多々あります。＊商品知識の習得も必要ですが、勉強会の開催も検討しているので未経験の方でも少しずつ成長できる環境◎ 【1日の流れ】 ▼8：45：出社～連絡や依頼事項の確認→外出 ▼9：00～12：00：顧客との間合いを詰めるため、仕事以外の話もしながら現場やユーザーを訪問 ▼12：00～13：00：昼休憩 ▼13：00～16：00：引き続き営業活動。外出中の見積作成や資料作成は、営業事務に伝達して作成を依頼 ▼16：00：帰社。依頼事項の処理や、事務作業水曜日と週末は夕礼と営業ミーティング ▼17：45：退社 ★週2日ほどは直行直帰を推奨 ■募集背景案件の受注により業務量が増える見通しの為、増員募集 ■組織構成営業担当（社長ー主任1名（30代前半男性））事務担当2名 ■働き方： ◎年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ■魅力ポイント： ◎安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定

＜勤務地詳細1＞青森アトム　むつサテライトオフィス住所：青森県むつ市金谷1-17-15　元町ビル1F号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森アトム　本社住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,513円～302,702円固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F

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設立 2005年
従業員数 864名
平均年齢 -

求人情報全54件

【東京/女性活躍中】人材コーディネーター◆業界未経験歓迎/上場企業で新しいキャリアをスタート◆
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～ブライダル業界、航空会社でのグランドスタッフ、アパレルの店長さん歓迎！異業界からキャリアチェンジをして未経験で活躍されている方が多数在籍しています～ ●IT×人材を軸に成長を続ける総合コンサルティングファーム ●国内最大級のプロ人材ネットワークを保有×挑戦を歓迎する社風あり ■業務概要：コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。いわゆる「転職エージェント」とは異なり、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐことがミッションです。「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 ■魅力ポイント： ◎市場を動かすアサインの仕事ができる 1年で関わるプロジェクト数が多く、PDCAの回転も速いため営業力/案件理解力が短期間で身に付きます。一般的な人材紹介では、1～2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースが多いですが、当社の人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。 ◎実績がしっかりと実績に反映される INTLOOPの昇給率は平均8.6％と高水準。年次や年齢に関わらず、担っている役割や出した成果に応じて評価・還元する仕組みです。 ■キャッチアップ体制：未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っていますが、それをどう活かすかは自分次第。自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。「早く成長したい」という想いを持つ方にとって、挑戦の機会が広く開かれた環境です。 ■入社後の流れ：業界・職種ともに未経験で入社。基礎から学びながら、リソース獲得～マッチング～クロージングまで一連の業務を経験し、まずは自身の成果創出に集中します。 ⇒一定期間、安定して成果を出せるようになると、成果や意欲が評価され、チームリーダーを任されるケースもあります。自身もプレイヤーとして数字を持ち続けながら、メンバー育成やチーム全体の成果最大化に関与していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～317,000円固定残業手当/月：61,400円～111,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・職位によって固定残業時間異なる（45時間の場合もあり）・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）【賞与含む昇給率upの例】　・入社1年半で年収60%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK／溜池山王】人事事務アシスタント◆二卒歓迎/完全土日祝休/残業ほぼなし/上場コンサル企業
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★完全未経験から上場コンサルファームの人事事務アシスタントに挑戦可能！／25卒・24卒OK／幅広い業務でスキルアップ＆WLB担保したい方へ★ ～人と接するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、歓迎～＼ここがポイント！／ ◎メリハリのある働き方を重視したい人にとって、無理なく続けられるワークスタイル（休日出勤なし・10時～19時が就業時間となり残業はほぼありません、WLB担保したい方にはぴったりなポジションです！） ◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務詳細：人事面談、カジュアル面談、一次面接の採用面接官など、人と丁寧なコミュニケーションを取るのがお仕事のメインになります。人と接するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、人に寄り添いたい方に適職です。その他にも書類選考や人事事務作業、営業事務のフォローな人事業務以外も幅広く担当いただく予定です。 ■入社後の流れ：入社後は全体研修終了後、3か月間のオンボード研修をご用意しております。未経験の方でも安心してスキルアップできるよう手厚いプログラムも提供しております。初めは面談同席等からスタートしていただき、慣れてきたら業務の幅を広げていただければと思います。 ■働き方：基本は出社での対面コミュニケーションになりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。採用面接は20時開始などの対応が必要になりますが、その日の勤務開始は12時からなど、時間調整して対応しています。夜に用事がある場合はスケジュールブロックしておけばそこに面接予定は入りませんので、プライベートタイムが損なわれないように調整していただけます。 ■会社の特徴：総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 2024年からは「第三創業期」に突入。売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～330万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円＜想定月額＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユカリア

医療コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F

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設立 2005年
従業員数 193名
平均年齢 40.2歳

求人情報全18件

【虎ノ門】財務戦略コンサルタント《コンサル未経験可・経営難の病院再建事業／東証グロース市場上場》
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【金融機関での営業経験者歓迎！／毎年110％以上で業績・人員共に伸長中・24年12月に東証グロース市場上場／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日・土日祝休・月残業20hで働き方◎】 ■はじめに：パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。 ■具体的な業務内容：・財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝・資金管理支援、資金調達支援・パートナー医療法人の事業計画のモニタリング（予算実績管理）・権利関係者との折衝・各種計画の立案・実行・改善支援・新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンスなど ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■当求人の魅力：【やりがい】：病院経営における資金管理を行っているため、いい意味での緊張感の中で、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。【企業成長性】：日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。【社会貢献性】：支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます ■組織・カルチャー：・投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。・また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～756万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～346,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～138,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。 ※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】財務企画《東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献》

★医療の未来を財務戦略で切り拓く ★上場グループ成長を支える中核ポジション ★多彩な財務領域で専門性を一気に加速 ■業務概要：まずは、グループ全体の資金状況の分析やそれにもとづく資金管理を担っていただき、ゆくゆくは資金配置最適化等の財務戦略策定にも携わっていただくことを期待します。さらに、ご志向によって将来的にメンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など財務部門全体をリードいただくことも期待しています。 ■業務詳細：・グループ全体の各種経費や請求支払含む資金出納業務・グループ全体の最適資金配置含む財務戦略の立案、実行・部門メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成）・経営層や他部門との連携による、経理・財務業務の効率化・高度化の推進 ■当社の魅力：【企業成長性】・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。【社風・カルチャー】・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。【ポジション魅力】・上場企業の経理・財務部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます。・近年グループ会社が増加しています。規模や業種の異なる企業の資金管理や財務業務を行うなかで経験値を高めることができます。・決算業務から開示資料作成まで、経理・財務業務の全般を経験できるだけでなく、M&Aなど、経理・財務の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます。 ■当社のビジョン：・弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。・医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。・弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～882万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～413,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～161,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,292名
平均年齢 34.0歳

求人情報全242件

【三河エリア／第二新卒歓迎】組み込みエンジニア/地域希望考慮/年休126日/研修体制充実

【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/C言語/Java】【業務内容】 ITエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。【プロジェクト例】 ◇保守運用 ◇インフラエンジニア ◇アプリ開発 ◇テスト・デバック等ご経験やスキルと希望に沿って決めていきます【入社後について】・3か月から～半年の期間で当社名古屋支店にて研修をいただきます。共通研修を経てから組み込みエンジニアやWEBエンジニアとしての基礎から研修をいただけます。その後プロジェクトに参画をいただく流れとなります。【働き方】リモートワーク（案件別要相談）、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。【当社の強み】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。【キャリアパス】生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。【技術者フォロー体制】月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（三河エリア）住所：愛知県三河受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4.125ヶ月（前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日野駅】自動車ボデー部品設計※業種未経験歓迎/スタンダード上場/年間休日121日

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要：自動車ボデー部品設計をお任せします。 ■職務詳細： CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など ■補足：【製品】自動車ボデー部品【工程】基本設計、詳細設計【CAD】CATIA V5 ■当社の強み：設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方：顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力：当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全99件

カスタマーサクセス◆企業のHR課題を解決！＜上流課題から支援＞◆キャリアパス豊富◆グロース上場

～人手不足という社会課題に向き合い企業成長を支える～ ●スポットワーク市場を牽引する上場企業で社会的意義ある仕事に挑戦できます！ ●経営層と直接対話し人的課題から経営改善まで踏み込む提案が可能です◎ ●導入後も継続的に関係構築し成果最大化を担うコンサル要素の強い役割です！ ■業務内容既存クライアントに対し、スポットワークサービス「タイミー」を活用した人材活用支援を行います。単なる利用促進に留まらず、経営層や事業責任者と向き合い、人手不足や業務非効率といった人的課題を起点に、継続利用・利用拡大を通じた事業成長を中長期で伴走支援するポジションです。 ■業務詳細・既存クライアントへの課題ヒアリングと人的課題の整理・人件費構造や現場オペレーションの分析と改善提案・店舗別、職種別の利用状況を踏まえた活用戦略立案・他店舗や他職種への展開を見据えた導入提案・利用満足度向上を目的とした継続的なフォロー・経営層や事業責任者との中長期的な関係構築 ■配属複数名のメンバーと連携しながら、クライアントごとに担当を持ち、チームでノウハウを共有しながら支援を進めます。 ■魅力少子高齢化による労働力不足という日本全体の課題に、真正面から向き合える仕事です。CxOクラスと直接対話し、人的課題を起点に経営やオペレーションの改善にまで踏み込めるため、自身の提案が企業の成長や競争力向上に直結します。売って終わりではなく、成果にこだわり続ける経験を通じて、営業力とコンサルティング力の双方を高められます。 ■入社後の流れ入社後はサービス理解や業界知識のインプットを行い、先輩同行を通じて業務を習得します。その後、徐々に担当を持ち、クライアント支援を自走していただきます。 ■キャリアパス成果や志向に応じて、マネージャーや事業責任者、新規領域立ち上げなどへのキャリアアップが可能です。年次に関係なく挑戦できる環境です。当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,133円～431,540円固定残業手当/月：118,200円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 483,333円～574,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給します。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】中途採用担当◆裁量◎/成長環境◎スキマバイトNo.1◆営業や管理職種採用をお任せ

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■募集背景タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 ■業務内容：チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 ◇中途採用戦略の立案・実行・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ◇メンバーマネジメント・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック・採用プロセスの標準化・効率化 ◇ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）・採用プロセス改善・データ分析・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■キャリアパス：・中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。・事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 ■一緒に働くメンバー：・中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。・経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ■配属部署： HR本部／次世代部／中途採用グループ（20名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 ■ポジションの魅力： ◎経営直結の採用で事業価値を生む ◎採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる ◎早期リーダー登用のチャンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,233円～440,633円固定残業手当/月：112,100円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給します。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バロックジャパンリミテッド

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ

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設立 2003年
従業員数 1,266名
平均年齢 -

求人情報全12件

【池尻大橋】EC運営◆AZUL BY MOUSSY／メンズ＆レディス／自社・外部EC担当／年休127

【自社EC～外部ECまで関われる◎／メンズ・ウィメンズ展開／フォロー体制◎／17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場】 MOUSSYの姉妹ブランドで、ジーニングカジュアルを軸にした手頃な価格帯で展開するブランド『AZUL BY MOUSSY（アズールバイマウジー）』のEC担当をお任せ致します。自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」トの運用などを担って頂きます！メンズ・レディス商品の両方を展開しています！ ■業務内容：・売上予算立案、進捗管理・売上、商品分析・販促、販売計画立案、実行・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画・サイト内コンテンツ企画立案、実行・バナー/LP作成または依頼、画像編集・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知・商品登録管理、更新・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等）・在庫管理など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ■『AZUL BY MOUSSY（アズールバイマウジー）』：・BRAND CONCEPT：「OUR NU STANDARD」世の中のスタンダードは進化していく。過去に縛られず、新しく新鮮なデザインを提案していく。しかし、古いものが持つスタイルとカルチャーの美点はそのままに。それはブランドが持つ“バランス”であり、このバランスがAZUL BY MOUSSYの“NU STANDARD”となる。自由になれる、新しい自分らしさに出会える。 ■会社について：日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点海外分は2024年12月時点）『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～294,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池尻大橋】EC運営◆MOUSSY／デニムを核としたブランド／自社・外部EC／裁量◎／年休127日

【自社EC～外部ECまで関われる◎／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／フォロー体制◎／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】デニムを主軸に"芯のある女性像”をコンセプトにしたカジュアルウェアを展開する『MOUSSY（マウジー）』のECサイト運営全般をお任せします。自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用に関わっていただきます！ ■業務内容：・売上予算立案、進捗管理・売上、商品分析・販促、販売計画立案、実行・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画・サイト内コンテンツ企画立案、実行・バナー/LP作成または依頼、画像編集・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知・商品登録管理、更新・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等）・在庫管理など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ■『MOUSSY（マウジー）』：女性が持つ無限の可能性。私たちは、自由と多様性の象徴であるデニムを中心に、カルチャー、時代、境界を超えるスタイルを提案します。デニムはただの服ではなく、自分らしさを解き放つシンボル。その一着が、私たちに自由と自信をもたらします。 MOUSSYは、“アジアNo.1 のジーニングコレクティブ”へ。すべての女性をよりしなやかに、わがままに、美しく解放します。 ■会社について：日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点海外分は2024年12月時点）『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～294,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 698名
平均年齢 30.7歳

求人情報全45件

【愛知県の各店舗】auショップでの受付・販売　★年間136日の休みも可能/5連休有/未経験歓迎
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★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容：ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方：休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度：販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後：・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県の各店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,297円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月） ■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜年間136日の休みも可能＞【愛知/江南・扶桑】auショップの受付・販売　★未経験歓迎/上場企業

★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容：ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方：休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度：販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後：・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ au Style 江南住所：愛知県江南市赤童子町大間253 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ UQスポット　イオンモール扶桑住所：愛知県丹羽郡扶桑町南山名高塚5-1 イオンモール扶桑　2F 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／扶桑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニホンフラッシュ株式会社

住宅設備・建材メーカー

徳島県小松島市横須町5-26

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設立 1964年
従業員数 247名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【徳島／未経験歓迎】総務人事・リーダー候補◆売上好調による増員募集／プライム上場

【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容：徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。・入退社管理、社会保険手続き・給与計算などの労務管理、就業規則などの各種制度の管理・改定・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理・IR・広報活動、そのほか庶務全般社内との協働が必要なポジションの為、円滑なコミュニケーションができる方を募集しております。また、外部の企業や省庁との折衝業務も多いので、営業経験や外部への発注業務経験者も活躍できます。 ■キャリアパス：・現在、同課は部長以下4名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得頂きながら成長をサポートしたいと考えています。・将来的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指して頂きます。ご入社のタイミングやその方のご経験・取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 ■当社の強み：当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県小松島市横須町5-26 勤務地最寄駅：牟岐線／南小松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月） ※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1999年
従業員数 1,768名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【在宅可】開発ディレクター・PM◆ビジネスとプロダクト開発の架け橋／上流工程中心◆フルフレックス

◎当求人ではこのようなことが叶えられます◎ ・「コードを書く人」から、「なぜ作るか・どう価値を出すか」を考える側にシフトしたい・自社サービス×大量データを使って、事業インパクトのあるプロダクトを作りたい・エンジニア経験を活かしつつ、ディレクターとしての軸足を作りたい ■配属組織生活者とブランドの最適な出会いを創出するためにブランドのマーケティング支援を行う「ブランド体験ユニット」内の「事業開発推進本部ソリューション開発推進部」に配属となります。ビジネスサイドと開発サイドの架け橋となる部署です。 ■募集背景当社はtoC領域の拡大に伴い、ユーザー接点やデータは飛躍的に増加し、今では月間数千万規模の生活者のリアルな購買・検討行動データを保有しています。今後当社の広告ビジネスにおいては、これらのアセットをより高度に活用し、広告効果を最大化していくフェーズに入っています。AIやデータを活用した運用型広告モデルへの進化を図り、広告ソリューションの精度と拡張性を高めていくことが重要なテーマとなっています。それに伴い、プロダクト開発と事業部門の橋渡しを担い、新たなソリューションの開発・推進を担うプロダクトマネジメント機能の強化が求められております。 ■仕事内容ブランド向けマーケティングプロダクト／ソリューション開発における、以下の業務をご担当いただきます。・事業サイドとの要件定義、仕様設計支援・開発チームとの連携によるプロジェクト推進・スケジュール・品質・コスト（QCD）のマネジメント（検品、受け入れ試験業務含む）・プロダクトの仕様ドキュメントやユーザーストーリーの整理・リリース後の運用設計と改善提案 ■想定されるプロジェクト・広告プロダクトの新機能追加・改善（例：広告配信基盤システムのエンハンス等）・ブランド様向けダッシュボードや管理画面のUI/UX改善・データ連携（CDP/レコメンド機能など）基盤の構築・改修等 ■担当サービスの一例「ブランドオフィシャル」月間約1,300万人が利用する美容プラットフォーム「@cosme」ユーザーの行動データを用いた、企業向けマーケティングサービス ■組織構成部長・MGR（兼任）1名、メンバー3名（うち、1名業務委託）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,670円～369,943円固定残業手当/月：102,188円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,858円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Beauty×Dataで市場を創るコンサルタント／@cosme◆自社データ多数／在宅・フレックス可
- 締切間近
◆アイスタイルが今、求めている人材私たちは、@cosme を中心とした日本最大級の美容プラットフォームを基盤に、オンライン・オフラインのデータを統合し、新しい市場を創り出す「マーケットデザインカンパニー」として進化を続けています。今回、事業成長の第二フェーズとして、課題の本質を捉え、事業を“共につくる”パートナーとしてブランドをリードできるコンサルタントを募集します。生活者視点で課題を捉え、データと事業構造の両面からブランドや市場の成長をデザインできる力を求めています。 ◆募集ポジションご経験・志向に合わせて、最適なポジションをご提案します。 ※株式会社アイスタイルまたはグループ各社に所属／出向の可能性あり ▼株式会社アイスタイルコンサルタント、営業職 ▼アイスタイルデータコンサルティング株式会社（事業内容：データコンサルティング事業及び、AI分析ツール、リサーチサービスの提供）マーケティングコンサルタント ▼株式会社メディア・グローブ（事業内容：メディア・インフルエンサーに向けた化粧品、美容関連商品のPRコンサルティング） PRコンサルタント ◆アイスタイルグループとは？私たちは、生活者一人ひとりの経験をもとに、「Beauty のすべてをデータでつなぎ、最適な購買体験をつくる」ことを目指す Beauty Tech 企業です。 EC、店舗、メディアが連動し、オンラインでもオフラインでも生活者のリアルな購買行動をデータとして蓄積できる唯一無二のプラットフォームです。 ◆当社で働くおもしろさ（1）「データだけ」「広告だけ」では終わらない提案ができる EC／店舗／メディアが連動しているため、ファネル全体を一気通貫で改善できる環境です。「本質的な施策まで提案できない」「実行まで伴走できない」というジレンマを解消できます。（2）ブランドと“事業を一緒に創る”経験ができる単なる広告会社でも、コンサル会社でもありません。商品企画、売場づくり、メディア戦略まで踏み込んだ事業創造が可能です。（3）強いデータ基盤を活かした「Beauty × Data」領域のプロフェッショナルへ生活者のリアルな行動データを扱えるため、マーケティング・CRM・リテール・コンテンツの全領域の知見が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アイスタイルデータコンサルティング株式会社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社メディア・グローブ住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,245円～475,641円固定残業手当/月：92,898円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山洋電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル

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設立 1936年
従業員数 3,720名
平均年齢 -

求人情報全9件

【第二新卒枠】製品設計・開発◇機械・電気・情報系専攻の方へ／業界トップクラスの性能と品質／上田市勤務

世界トップクラス開発／サーボ・ロボット制御／機械電気情報出身歓迎／第二新卒可／顧客仕様調整・訪問対応／プログラム設計／多業界貢献／技術成長／上田勤務 ■業務内容：半導体製造工場や医療分野に使用されるサーボシステムのサーボモータ用コントローラ（モーション制御、ロボット制御、シーケンス制御など）の製品設計・開発をお任せします。主にプログラム設計をご担当いただく予定です。顧客の装着製品に合うように当社製品の調整・カスタマイズがメインの業務となります。そのため、机上の設計だけではなく顧客先の工場へ訪問し使用される装置を見ながら仕様調整をすることもございます。【納入例】・コンビニのATMや監視カメラ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット・病院の人工透析装置やCTスキャン装置上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成／配属先：スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの組織部の設計開発部へ配属予定となっております。 ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞テクノロジーセンター住所：長野県上田市下之郷812-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアイテイー

海運業

大阪府大阪市中央区本町2-1-6　堺筋本町センタービル15F

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

国際物流営業／38年連続黒字経営／土日祝休み／賞与4カ月分超
- NEW
フォワーダーの営業担当として、日中間を中心に世界各国間での輸送サービスをご提案いただきます。 ◆主な仕事内容 ━━━━━━━ お客さま（荷主）のご要望をもとに最適なルートの選定、スケジュールや通関関連の調整などを代行します。約7～8割が既存顧客で、定期輸送からスポット輸送まで幅広く対応します。運送会社の稼働状況や国際情勢等により、遅延が起きることもしばしば。先回りして状況を把握し、納期に間に合わせるためにフォローしたり輸送方法の代替案を練ったりと、フレキシブルに動く仕事です。【フォワーダーとは？】自社で船や航空機を持たず、お客さまと運送会社の間に立って国際輸送を取り仕切る事業者です。【取り扱う製品は？】アパレルや日用雑貨、家具を中心に、原材料、食品、工業機械等を扱います。 ◆業務の流れ ━━━━━━ ▼お客さまへのヒアリング輸送元と輸送先、貨物の内容、重量、コストや納期など詳細を伺います。 ▼提案・見積もり輸送経路や輸送方法、コストや納期などを提案します。 └パッケージ化された自社サービスも提案可能です ▼受注契約後、稼働に向けた手続きを行います。 └現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など ※手続き後の業務は営業アシスタント、他部署が担当 ■■ POINT ■■ ★大きな裁量でお客さまに貢献自社で船や航空機を保有していないからこそ、提案できる運送方法は多様です。お客さまが納得さえしてくだされば、海上・航空・陸路と幅広く採用できる自由度があります。 ☆海外にある複数の自社拠点や、多くの協力会社との広大なネットワークを利用できます ★自身の貢献性を実感できる大手100円ショップ、プロ仕様の作業アイテムを扱う専門店チェーンなどの店頭で、自身が輸送に携わった製品を目にすることも。物流で暮らしを支えていることを実感できます！ ※下部【入社後の流れ】【キャリアアップ】もぜひご覧ください

【2路線・3駅を利用可能】名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13　いちご丸の内ビル8F ＜アクセス＞・名古屋市営地下鉄各線「久屋大通駅」より徒歩2分・名古屋鉄道瀬戸線「栄町駅」より徒歩7分・名古屋市営地下鉄各線「栄駅」より徒歩9分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～42万9000円＋各種手当＋賞与 ※年収はご経験を考慮して決定いたします ※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます ◆基本給ベースアップ中！ ──────────── 2022年度から2026年度にかけて、 5年連続でベースアップを実施しています。
通関事務／年休125日／賞与4.4カ月分／残業月18h程度

【具体的には… 】 ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■輸出入通関手配のための書類作成・審査・整理 ■電話対応など＜万全のフォロー体制＞通関部は新卒で配属になることも多い部署なので、イチから実務を教えるノウハウあり！教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします。 ★資格取得支援制度も充実★ ……………………………… 当社では、社員のスキルアップを応援する「能力開発支援制度」を導入しています。・合格祝金貿易実務検定：A級4万円／B級2万円／C級1万円その他資格（貿易系・簿記等）：1万円・受験料補助 TOEIC団体受験制度を利用すれば、受験料は会社が全額負担！資格取得後は、毎月1～2万円の資格手当を支給しております！取得後の活躍もきちんと評価されるのが当社の魅力です。すでに貿易関連の資格をお持ちで、さらなる専門性の向上を目指す方や実務経験はあるものの、これから資格取得にチャレンジしたい方の双方を対象としており、段階的なスキルアップを支援する仕組みです。【入社後の流れ】 ▼入社初日～まずは資料作成など簡単な業務（教育担当の先輩社員のサポート）からスタート。業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月ほど教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です（一人立ち）。担当数を徐々に増やし、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです。一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。 ★気軽に質問できる職場づくり★ 役職者が講師となり、過去の事例などを参考にした月1回の勉強会を実施。一方的な講義形式ではなく、グループをつくってのディスカッションやロープレなど、一人ひとりがしっかり参加できるような内容です。

【転勤なし／UIターン歓迎】 ■大阪本社大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F ＜アクセス＞堺筋本町駅 17番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万5000円～34万4000円+各種手当 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます。

日本ドライケミカル株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F

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設立 1955年
従業員数 807名
平均年齢 41.2歳

求人情報全28件

【千葉】開発技術者※東証上場の国内最大級の防災設備メーカー／年休125日／マイカー通勤◎／健康経営
- NEW
【わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/東証上場/日本有数の総合消防防災企業/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容：同社の千葉工場で「開発技術」全般を担って頂きます。主な業務は下記になります。・消火システムや機器の開発、評価試験、実験・消火及び火災感知システムの制御機器・センサ類の研究開発、評価試験、実験・社内顧客(営業や工事担当者等)に対する消防設備製品(機械・装置・制御機器等)の技術支援粉体のプロセス開発、又は配管、流体機械、又は［2D/3D］CADを用いた部品の設計などの経験をお持ちの方は、当社で応用できます。 ■同社の魅力：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。

＜勤務地詳細＞千葉　技術開発第1研究所住所：千葉県山武市松尾町借毛本郷625-1 松尾工業団地内勤務地最寄駅：JR総武本線線／成東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与（３カ月）＋業績加算直近の賞与は過去最高売上・利益達成により年間、計6.87ヵ月でした。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】消防設備の工程管理◇年休125日／土日祝休み／スタンダード上場
- NEW
【東京ミッドタウン・新丸ビルなど有名な建物に携われます/東証スタンダード/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容：防災設備のプロジェクト・管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。（1）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理（2）防災設備工事での管理業務・工程管理：ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。・安全管理：顧客安全基準、安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。・品質管理：工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。弊社が顧客に提供するのは高品質の技術力です。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、下請けの業者さんや協力会社さんの開拓や指導などの手段を通じて維持します。・コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。 ■施工実績：東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど。 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社はスタンダート市場上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6階勤務地最寄駅：空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円＜月給＞ 220,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮した上優遇いたします。 ※上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算 ※直近賞与では好業績により、3.39ヶ月業績加算されました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロプラ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

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設立 2008年
従業員数 676名
平均年齢 36.6歳

求人情報全22件

【六本木】採用担当（新卒採用）プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナあり

■概要：・フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。・トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用や総合職採用に興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務内容：・新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。・経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 ■業務詳細：・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 └エージェント └リファラル └ダイレクトリクルーティング └ウェビナー等のセミナーやイベント実施　など。 ※その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー・社内外に向けた採用広報・生成AIを活用した採用業務の改善　など ■本ポジションの魅力：・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます・生成AIの活用など既存の採用手法にとらわれない業務改善や手法に積極的に関わっていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,872円～4,734,780円固定残業手当/月：97,594円～138,769円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～533,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】マーケティング職◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス

◆◇認知を広げ、売り上げの最大化を目指す／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間未満、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容：当社プロダクトに関する、マーケティングやプロモーションプランニングをお任せします。目的の達成に向け単に認知を広げるだけでなく、さまざまな手段を駆使し、売り上げの最大化を目指していただきます。＜マーケティング職＞・市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行・プロダクトのマーケットフィットを高めるための手段の立案、遂行・事業計画に紐づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理・代理店やメディアとの折衝業務等 ※長期的な活躍をしていただく中で、運用タイトルのマーケティング戦略もご対応いただく可能性もございます。＜プロモーションプランニング職＞・プロモーション方針及び手段の立案、遂行・実行にあたって必要な社内外とのリレーション構築 ■参考記事：市場創造型マーケティングでコロプラの未来を切り開く https://pinmark.colopl.co.jp/entries/35928577?utm_source=hermos&utm_medium=recruit_service&utm_campaign=recruit ■本ポジションの魅力：・ゲーム開発部門と連携しながら業務を推進できる環境です。・スピーディーな意思決定の環境で業務を推進いただけます。・タイトルごとに必要な予算を提案し、計画を推進していただけます。・グローバルなプロモーション展開に携わる機会があります。 ■こんな方におすすめ：・エンターテイメントコンテンツ（ゲーム、アニメ、コミック、映画、音楽など）が好きな方・チームとコミュニケーションをとりながら前向きに業務を進められる方・忖度なく率直に発言をできる方・全体の中で自身の役割を認識し行動できる方・AIを活用した新たなプロモーション手法の創出に意欲的な方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,117,300円～3,896,616円固定残業手当/月：90,225円～112,782円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～437,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：応相談 ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル白石株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F

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設立 1952年
従業員数 790名
平均年齢 46.7歳

求人情報全9件

【豊洲】事務系総合職※プライム上場／土日祝休／国内トップ特殊技術／平均勤続年数19年

～キャリアチェンジも歓迎◎／安定企業でゼネラリストとして幅広く活躍したい方へ／待遇も業界トップ！無借金経営／プレストレストコンクリート国内トップシェア／安定昇給／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり～ ■業務内容事務系総合職として、本支店の管理部門や工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。初任地は東京となります。将来的には本社別部門や各支店において異動の可能性があります。 ※異動はご都合を加味し、相談しての打診となります。急な転勤などは発生しませんのでご安心ください。＜想定されるポジション＞・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務等・人事：入退社手続きや労務管理、採用等・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等・工事事務：各工事の資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務等 ■入社後新卒も多数入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。職種別・階層別研修など手厚い研修サポートもあります。ゼネラリストとして幅広い経験を積むことが可能です。将来的には支店や本社で役職者としてのご活躍を期待しています。長期就業を前提とした人事体制のため、安心して就業できる環境です。 ■働き方・福利厚生・事務系職種の平均残業時間は20～30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には、支度料や赴任旅費を支給。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。・安定昇給で40歳年収700万円に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験によりUP！業界でもトップクラスの待遇です。・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.0か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】コンクリートの製造管理※未経験歓迎／転勤無／土日祝休／プライム上場／国内トップ技術力

～国内シェア1位！プライム上場の安定基盤でPCコンクリートのプロへ／レインボーブリッジ・近江大橋・大阪モノレールなど有名施工実績多数／土日祝休・残業少なめ・転勤なしで長期就業◎／"給料が高くて新卒も辞めない中堅企業"でランクイン／無借金経営で安定昇給～ ◎働きやすさダントツ！定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／夜勤無し／転勤なし／残業は繁忙期でも30Hと長期就業可◎ 今回は完全転勤無しの地域限定職の募集です。腰を据えてスキルを積んでいきたい方大歓迎！工場内でスキルアップ・管理職を目指したい方も歓迎！業界では珍しく副業なども認められており、社員が働きやすい環境が整っています。 ■職務概要：プレキャストコンクリート製品の製造において国内トップクラスの実績を誇る滋賀工場にて、コンクリート製品の製造計画及び製造管理をお任せします。工場内でスキルUP・昇進いただき、ゆくゆくは管理職も目指していただけるポジションです。具体的には・・・コンクリート製品の製造において、円滑に製造が進むよう、製造計画および製造資料の作成、製造工程管理・安全指導などを行っていただきます。 ※実際の製造作業は外部の協力会社に委託していますので、計画・管理がメインの仕事となります。年次に関係なく、意見は積極的に取り入れる社風です。無借金経営で基盤も非常に安定しているため、設備投資にも積極的です。 ■入社後：入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。全社研修なども手厚く、社員のつながりも強いので、社内でのフォロー体制も整っています◎ ■魅力： ◎NEXCO橋梁補修受注件数・ニューマチックケーソン国内シェア1位のトップ技術力 ◎福利厚生も充実！住宅手当や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ◎自己資本比率が高く、安定企業でありながら挑戦する社風です。無借金経営のため、賞与も安定しており、しっかり年収を上げていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡甲良町大字小川原1080 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：32,000円～48,000円＜月給＞ 232,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績：昨年度実績6.5か月 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全97件

【未経験・二卒歓迎/週2リモート】事務 ※データ入力・照合チェック等/年休128日/グロース上場
- NEW
【国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】 ※多角的な事業展開で年間売上高814億円 ■業務特徴：モニターを通して買取スタッフが「お客様に提示した金額」と「システムに入力した金額」に齟齬がないか確認をいたします。また、「お客様の買取点数」と「システムに登録した数量」に差異がないかをご確認いただきます。入力ミスがある場合は買取スタッフに連絡を行い、問題ない場合はシステムに情報を入力し、適切に管理を行います。 ▽具体的な業務内容・各店舗のモニタリング業務（モニターを通じて接客内容や買取成立状況の確認）・接客記録やシステム入力内容との突合チェック・入力内容に誤りがあった際の担当スタッフへのフィードバック・修正依頼・チェック結果のデータ入力、報告書の作成・パート・アルバイトスタッフのマネジメント・業務効率化などの提案・実施 ■やりがいについて：・小さな入力ミスや齟齬を見逃さず修正につなげることで、お客様との信頼関係を守り、企業全体の信用を支えることができます。・単に決められたチェックを繰り返すだけではなく、「もっと良い方法はないか」「追加すべきチェックはないか」という視点で業務フローをブラッシュアップしていくことが求められます。例：Excelを活用して集計業務を効率化、チェック項目の見直し提案、指摘率分析から研修改善など。 ■当社の制度について：・社内異動制度：社内公募で別のポジションへの異動を希望することができます。(選考/面接有)入社後もご自身のキャリアと向き合うことのできる制度です。・デュアルキャリア(社内副業)制度：従来のポジションに在籍しつつ、興味のある社内の新しい仕事にチャレンジすることができます。 ■当社の特徴：全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【接客販売職からのキャリアチェンジ】スポンサー営業※弊社運営ダンスチーム◆土日祝休・週2在宅◆表参道

【ダンスチーム（Valuence INFINITIES）のスポンサー営業／9割以上が未経験入社／転勤無し／グロース上場】 ※月10日休（基本土日祝休み）／長期休暇も取得可／転勤なし／在宅OK（週2回程度）コロナ禍でも業績堅調／リユース業界トップクラス企業※ ■業務詳細：スポンサー獲得新規営業、既存顧客フォロー営業【具体例】・Dリーグ Valuence INFINITES のスポンサー営業 ※ダンスチームValuence INFINITIESはチームを結成しDリーグに加盟して4年目を迎えます。　我々の理念【大切なことにフォーカスしている人を増やす】を体現しているValuence INFINITIESは　レギュラーシーズン3位と大きな躍進を遂げ、さらなる高みを目指しております。　その原動力となるスポンサー様の獲得にドライブをかけていきます。 ■教育体制未経験の方へのフォロー体制は万全です。配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTがございますのでご安心ください。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間20時間以下となっております。基本土日祝休みで夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です ■組織構成ファンクリエイト事業部INFINITIES事業課課長：1名（男性）メンバー：10名（男性/6名、女性/4名） ■弊社についてバリュエンスグループはこれまで、国内におけるブランド品や骨董・美術品のリユース事業を主軸として成長を続けています。 2011年の設立から毎年150％の成長を継続させ、2018年に東証マザーズへ上場を果たした当社。現在では全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきております。販売先業者様におけるtoC向け販売事業の委託までを担うフルフィルメントサービスの展開も行い、当社自体がリユース業界のメインプレイヤーであり続けると共に、業界企業各社にとってのインフラ・プラットフォーマーとして成長を続けて参ります。また、ダイバーシティや多様性の観点から、スポーツ関連事業の強化やデュアルキャリア（複業）制度の採用など、新たな取組も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～258,800円固定残業手当/月：33,800円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～299,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット

総合商社

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1969年
従業員数 1,123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【おもちゃの法人営業】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎大手顧客への営業に挑戦できる！

【親会社含め大手メーカーへの営業にも挑戦できる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴お任せするのは主におもちゃや販促グッズの提案営業です。提案先はGMS（総合型スーパーマーケット）玩具専門店様などの既存顧客となるため、ルート営業が中心となります。バンダイをはじめとする大手メーカーの玩具全般を扱うため、様々な商品を取り扱える点に加えて、人気キャラクターや話題の新商品にいち早く触れられる環境です。 ■具体的な業務内容・GMS、玩具専門店様などへの玩具商材営業・得意先バイヤーへの商品提案活動・新商品の情報をバンダイなどメーカーやマーケティング部門より取得し、バイヤーへ説明、需要予測に基づく見積りの提示、受注、メーカーへの発注。・商品の販売促進提案（フェアの企画、イベント実施など）・玩具売場のメンテナンス、改装作業、販売応援　※月1回程度の出張可能性あり・商品の出荷入力、マスター登録作業等の事務作業 ■予算と評価制度について基本的に1企業を担当商材ごとにわけて、複数名で担当するためチームで予算を追っていく形になります。その中で個々人での目標設定を行います。予算達成に向けた定量的な貢献度合いと日々日々の定性的なプロセス評価と両軸で行います。目標設定・中間・期末・評価と面談を複数回行います。 ■組織構成について 5～10名規模のチームが20チームほどある大きな組織です。大手顧客1社を全員で担当するチームと中小顧客を複数社担当するチームもあります。20代～50代での幅広い年齢層で構成されており、活発的で相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■当グループについてハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～285,000円その他固定手当/月：22,300円～28,500円固定残業手当/月：78,500円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～413,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ゲーム商材の仕入れ担当】ゲーム好き必見！／大手顧客への折衝挑戦／バンダイナムコグループ／福利厚生◎

【業界・職種未経験歓迎！ゲーム好き必見業務！／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴：お任せするのは主にゲーム機本体、周辺機器、ゲームソフト等の仕入れ業務です。ハピネットの独占流通商品の売上最大化を目指して様々なお取引様との調整が発生するポジションです。お一人の担当顧客数は平均５～6社を想定しています。（多い方で11社となります） ■具体的な業務内容・国内仕入先との折衝業務　…ビジネスMTG（0～2回/日）、メールやりとり、契約書確認等・社内営業担当との連携 ■組織構成：同部署は7名の組織で男女比としては半々で20～30代の若い組織で構成されています。担当やメーカーで分かれており、類似商材の先輩社員と一緒に業務をしていきながら仕事を覚えていただき、徐々に担当業務をお任せしていきます。新卒で入社された方も多く、業務についてはしっかりとサポートできる体制ですので、安心してご入社いただけます。 ■業務の魅力：・バンダイをはじめとする大手メーカーの玩具全般を扱うため、様々な商品を取り扱えることは前提、大手メーカー以外のインディーゲームも多数取り扱うため、幅広くゲームに関わる事が出来ます。・海外の顧客との取引もありますので、志向性やご経験応じて将来的に海外顧客への仕入れ業務にも挑戦することができます。 ■働き方年間休日は125日で、残業は全社平均24時間程度です。産前産後休暇や育児休業制度、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。また、確定拠出年金、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■当グループについて：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～292,000円固定残業手当/月：78,500円～102,790円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～394,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ※業績により別途決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル

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設立 1956年
従業員数 1,121名
平均年齢 42.6歳

求人情報全14件

【入間市／未経験歓迎】センサー開発・支援◇年休125日／賞与実績年6.2ヶ月／マイカー通勤可
- NEW
【東証プライム市場上場／ケミカルポンプ国内シェアトップクラス／センサー・計測機器開発／水処理・インフラを支える技術／アイデアを製品化／化学・電気化学知識活かせる／残業少なめ／キャリアパス豊富／安定基盤／官公庁取引あり】 ■業務内容：当社はプライム市場に上場しており、産業を支えるケミカルポンプや装置の開発・販売を行っています。この度、製品の技術業務を担当していただける方を募集いたします。具体的には、残留塩素濃度を計測するセンサー製品の開発や改良、既存製品の営業支援、お客様依頼の解析や分析評価、各種化学系の実験化解析等をお任せします。 ■業務詳細：・営業・顧客からの技術的な問い合わせ対応・製品の適用可否に関する社内評価試験・特注品の設計および技術資料・書類作成・販売中製品に関する社内調査・原因解析・現地でのフィールド試験、不具合調査・既存センサーの改良設計や、水質データ解析に基づく製品開発業務 ※上記業務を通じて製品や技術理解を深めていただき、十分な経験を積んだ後は、新製品開発に関連した設計・評価業務にも携わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力：当社では、水中の残留塩素の濃度を測定する電気化学式計測機器を扱っており、上下水道、プール、温泉、食品工場など幅広い業種で「水」というインフラを支えています。当社の技術は国内でも数社しか持っておらず、その高度な技術が官公庁にも認められ、取引があります。 ■当社について：水処理、半導体・液晶、医療機器向けの市場別売上高は全体の約58.6%を占めており、これらの業界は今後も成長が見込まれています。特に水ビジネス市場は2025年に約87兆円の市場になる見込みで（2007年は約36兆円）、当社は日本国内だけでなく、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど幅広い地域に製品を販売しており、海外売上比率は約53.6%に上ります。国内では、本社の他に主要13都市に支店・営業所を展開し、全国を網羅しています。手のひらサイズのポンプ（プロジェクターの冷却水循環に使用）から他に類を見ない最大級のポンプ（化学プラントでの薬液移送に使用）まで、数万点に及ぶ型式を展開し、ケミカルポンプの全市場をカバーする製品・サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノエコー本部住所：埼玉県入間市野田1241-1 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋線／仏子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,520円～303,070円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 249,520円～328,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0か月分） ■ライフプラン手当25,000円、その他住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、残業代は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】事務◇転勤なし／年休125日（土日祝）／プライム上場／国内トップ級のポンプメーカー

未経験歓迎／一般事務／技術管理部サポート／図書・図面管理／PC基本操作／部門内コミュニケーション／正確性重視／プライム上場・安定メーカー ■業務内容：ケミカルポンプの自社開発している踏査において、技術情報を管理する部門内で各種図書管理、出図対応、一般事務・庶務全般をお任せします。WordやExcelを使いながら各種管理補助や事務業務を対応します。総合職社員を支援する一般職社員として、部門内の人たちとのコミュニケーションを取りながら、正確さが必要となるポジションです。 ■当社の特長：・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県狭山市広瀬台2-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,880円～271,100円＜月給＞ 198,880円～271,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア

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設立 1984年
従業員数 1,119名
平均年齢 -

求人情報全8件

【外苑前駅直結／在宅可】生花業界向け企画営業◆IT×生花流通のパイオニア◆東証プライム

【東証プライム上場／出荷会員は3,300社超、花の仕入れを行う買参会員は1,300社を超え／リモートワーク可】 ■募集背景：・当社は、ITを用いた花き（生花）流通のパイオニアです。アグリ事業においては、仕入れにおいてさまざまな点で苦労されている生鮮（生花）流通において、仕入れの効率化を支援し、業界の発展に貢献し続けています。・独自の情報流通システムを活用することで完全な商物分離を実現し、鮮度を保ったまま店頭までお届けする、100%在宅仕入れを実現した花市場です。場所を選ばずに仕入れが行えることで、全国各地から買参会員が参加しています。・現在では出荷会員は3,300社超、花の仕入れを行う買参会員は1,300社を超えます。・さらにお問い合わせも増加傾向にあり、今後の事業拡大にはさらなる人材が必要なため、今回の募集にいたります。・出荷者・買参者双方の利便性を格段に向上する当社アグリビジネスの特長につきましては、企業サイトにてご確認いただけます。 └https://www.aucnet.co.jp/flower/ ※買参とは：生花業を営む法人・個人事業主のこと。 ■業務内容：・好調な成長を続けるアグリ事業部において、更なる拡大を目指して、人材増強を図ることとなりました。・今回の募集ポジションは、買参（生花業を営む法人・小売り、葬儀業など）営業担当として、買参向けに当社サービスをご利用いただくための企画営業を担っていただきます。 ※担当エリアは、都道県で分担します（東日本エリア：北海道（札幌）・東北・北陸・関東・甲信越・東海）。デジタルマーケティングも駆使して、より効率的・効果的な顧客リレーション拡大を図っております。 ■やりがい：・顧客基盤とノウハウは存分に蓄積されていますので、業界未経験の方もご安心ください。・また、当社が培ってきたネットワークと顧客の信頼を活かして、今年度「関西事業所」も立ち上げております。生鮮の全国流通は、他に類を見ないチャレンジであり、業界のリーディングカンパニーとして、全国のお客様にサービスを展開し、業界に新しい風を吹き込んでいただける人材に期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～382,000円＜月給＞ 294,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

専門店・その他小売

愛知県大府市吉川町4-17

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設立 1993年
従業員数 1,390名
平均年齢 27.0歳

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経理スタッフ／残業月20時間以内／月給32万円～／転勤なし
- NEW
プライム上場企業として圧倒的な高収益（利益率30％）を誇る当社にて、「経理」に関わる幅広い業務をお任せします。まずは債権管理を軸に、段階的に決算・財務業務へと幅を広げていただきます。【具体的な業務フロー】 ■債権管理（入金確認）請求書の発行・照合を行います。 ◎請求額に差異があれば、相手先にお電話にて状況を確認します。「なぜ金額にズレが生じているのか」をしっかりヒアリングするなど、原因を紐解くコミュニケーションで課題を解決します。 ◎債権管理を一人で完結できるようになった後は、四半期・半期の決算業務などもお任せするなど徐々に業務幅を広げていく予定です。 ■決算補助・税理士対応ゆくゆくは経営判断の材料となるようなレポートの作成や、監査法人への対応もお任せしていきたいと考えています。【一日の流れ（例）】 ▼9：00／出社・メール確認や会議など ▼12：00～13：00／全社一律の昼休憩 ▼13：00～18：00／請求書の発行、入金確認、金額チェック、他部署への内容確認、証憑（領収書や契約書など書類）の確認など ▼18：00／退勤 ★入社後は、OJT形式での研修を実施します。

【本社】愛知県大府市吉川町4-17 名鉄河和線「加木屋中ノ池駅」より車13分 JR東海道本線「大府駅」より車20分／「東浦知多IC」より車10分 ◎マイカー通勤OK／駐車場完備（9割以上の社員がマイカー通勤。ガソリン代も規定支給） ◎U・Iターン歓迎します ◎受動喫煙対策：分煙など ★知多・三河エリア、名古屋市内からもアクセス良好！

月給32万円～50万円 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ優遇します ★経理業務の実務経験を3～5年以上お持ちの方は、年収550万円～のスタートも可能です（社内規定あり）。 ★利益率30％の高収益を背景に、安定した給与体系を実現しています。

日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,506名
平均年齢 50.8歳

求人情報全1件

【名古屋／IT微経験でもOK】社内SE※ヘルプデスクからお任せ※◆在宅可・土日祝休◆東証グロース上場

【SIer出身歓迎！／年齢・経験問わずフラットな意見交換・提案ができる環境◇◆安定基盤でスキルを身に着けられる◇◆グロース上場企業×急成長中ベンチャー／社会貢献度高いホスピス住宅事業】【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【ホスピス住宅事業】を提供する当社にて、社内IT業務をお任せします。未経験も募集しておりますが、積極的に学ぶ意欲がある方を歓迎しております。【業務内容】入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになり、入社から半年までは、請求書の処理・PC設定作業・ヘルプデスク等取り組みやすい作業からお任せします。＜ご入社1年以内（例）＞・請求書の処理・PC設定や周辺機器の手配／管理／キッティング・携帯端末の手配／管理／キッティング・グループ内社員からのヘルプデスク・アカウント／ライセンスの管理　等取り組みやすい作業＜ご入社2年程（例）＞・各種システムの導入支援／管理／運用・ネットワーク・サーバーの設計／管理／運用 ※社外、他部署との連携・コミュニケーションも多く、会社全体に広く関わることができる部署になります。 ※入社から2年：独り立ち ※入社から3～4年：課題分析からの提案業務／リーダー業務等【組織構成】・現在、情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。・現在、IT業界未経験の社員もおりますのでご本人の努力があれば未経験の方もご活躍いただくことが可能です。【働きやすい環境】・残業時間：月平均約20hとなります。・リモートワーク：週1回 ※業務に慣れるまでは出社いただく場合もございます。・出張：事業拡大に伴い、新規施設開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日~二泊三日程度)。・完全週休二日制（土日祝）／年休125日【当社について】 2017年に創設したばかりのベンチャー企業ではございますが、これからも非常に需要の高いホスピス業界のため、企業の経営安定性は抜群です。2019年にグロース上場して以降、毎年売上を伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンザページ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F

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設立 2016年
従業員数 1,859名
平均年齢 -

求人情報全67件

【青森市】結婚式場の調理スタッフ（フルコース・ビュッフェ）※年休120日／料理長も目指せる！
- NEW
【※U/Iターン歓迎※大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■お任せする業務内容：私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日）土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ）調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日）平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境：＜キャリアパス＞最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。＜料理コンクール支援制度＞コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。＜制度・取り組み事例＞・年間休日120日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・勤続３年でリフレッシュ休暇付与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フレアージュスウィート（青森市）住所：青森県青森市浜田3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,270円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：62,730円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ドレスコーディネーター／未経験歓迎／転勤有無選択可／キャリアパス◎／有給、産育休取得100％
- NEW
《業界大手／充実した研修／有給・産育休取得100％／時短勤務可／転勤有無選択可／幅広いキャリアパス》 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容：・新規接客お客様へのカウンセリング（会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイル等を考慮した提案）・アクセサリーコーディネートアクセサリー、コサージュ、ヘッドパーツ等、ドレススタイルを演出するアイテムの提案・最終フィッティング最終サイズチェック（挙式、披露宴の約2週間前）、ドレスの納品準備・納品衣裳メンテナンス部門と細かくチェックを重ね、結婚式会場に衣裳を納品 ※パリ・ミラノ・ニューヨークといった世界トップクラスのデザイナーのドレスを取り扱っております。プロとしてお客様にラグジュアリーなドレス選びの時間を提供するため、海外の雑誌から世界のトレンドの勉強も行っております。初回～最終フィッティングまで一貫して携わることが可能です。 ■各種制度充実：・年間MVP表彰各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰・フリーエージェント制度希望する部署に異動の交渉が可能・新規事業提案制度毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化・フレックスキャリア制度正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能・リフレッシュ休暇勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可 ■同社の特徴：シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。 ■婚礼における状況：新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ノバレーゼ福岡住所：福岡県福岡市中央区長浜1-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～481万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,485円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,515円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ※月給には勤務手当を含む。 ※勤務手当とは基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ダイス株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区下丸子2-17-10

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設立 1956年
従業員数 869名
平均年齢 43.3歳

求人情報全9件

【大阪/法人営業】未経験歓迎/創業以来黒字のプライム上場メーカー/業界シェアトップ/福利厚生充実

【完全未経験歓迎！／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／幅広い業界と携われる／東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実◎】同社は創業以来、超硬合金製の耐摩耗工具・金型の製造販売で30%以上のシェアを誇るトップメーカーです。業績は安定しており、さらなる事業拡大を見据え、新たな人材を募集しています。特に、未経験者でも安心して働ける環境を整え、次世代のリーダーを育成することを目指しています。 ■業務概要：同社の超硬耐摩耗工具の営業職として業務を行います。取引先は主に関西エリアの大手企業や取引事業所になります。具体的な業務内容としては、取引先からの依頼に基づく見積りの作成、受注、社内手配、納品業務、取引先ご担当者様との案件商談、技術打ち合わせなどがあります。納品業務を行うため、自動車運転（AT車）が必要です。 ■職務詳細：・取引先からの依頼に基づく見積りの作成・受注、社内手配、納品業務・取引先ご担当者様との案件商談・技術打ち合わせ ■組織体制：大阪営業所には12名が在籍しており、各メンバーが協力しながら営業活動を行っています。入社後は、約1ヶ月間の製造研修を含むスキルアップ研修が実施され、製品知識を深めることができます。営業未経験者でも活躍している社員が多数在籍しています。 ■スキルアップ研修とフォロー体制入社後、集中的にスキルアップ研修を実施いたします。（約1ヶ月間、最寄りの製造拠点での製造研修あり）マニュアルや技術研修を学ぶ事で、より一層、製品知識が向上して仕事にやりがいを感じる事が出来る様になります。営業未経験でも活躍している社員が多数います！ ■評価制度人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■企業の特徴／魅力：同社は超硬合金製の耐摩耗工具・金型の製造販売で国内シェアNo.1を誇り、プライム市場に上場しています。創業以来、黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。幅広い業界との取引実績があり、オーダーメイドの製品を提供することで顧客のニーズに応えています。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市千里山竹園2-18-5-101 勤務地最寄駅：阪急千里線線／南千里駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業◆未経験歓迎／既存顧客中心／ノルマなし／東証プライム上場・創業75年の安定基盤

東証プライム上場／創業75年・黒字経営／超硬耐摩耗工具国内トップクラス／既存顧客中心営業／未経験から技術知識習得／ノルマなし・顧客志向／製造現場を支える提案型営業／多業界と長期取引同社は創業以来黒字を継続し、超硬耐摩耗工具で国内トップクラスの実績を築いてきました。自動車・電子部品・機械など多様な製造現場に貢献し、顧客課題を正確に把握し丁寧に対応できる方に向いた営業職です。製造工程の理解を基礎から深めながら、長期的な関係構築や工程調整を行う役割を担います。 ■業務内容超硬耐摩耗工具の営業として、既存顧客を中心に商談、見積り作成、受注、納品を担当します。商談では、ラインで発生する摩耗や精度に関する課題を確認し、図面や条件を基に仕様を整理します。見積り作成では、材質や形状を社内に正確に伝え、工程の可否や納期を確認します。受注後は工程進捗と納期を管理し、完成品をAT車で納品します。技術打ち合わせでは、摩耗要因や耐久性の観点を踏まえ、改善策に繋がる情報を引き出すことが求められます。入社後は製造研修で工具構造や加工工程を学び、その後の商談で仕様確認ができる基礎を身につけます。研修後は先輩同行を経て担当エリアを持ち、顧客情報の整理、社内調整、納品計画の管理を段階的に担います。 ■業務の魅力・技術理解を基に、顧客の課題を改善提案へ繋げる力を習得できる・既存顧客との継続的なやり取りが中心で、関係構築を重視できる・製造現場の仕組みや金型の特性を横断的に学べる環境 ■働き方・住宅手当など福利厚生が整備・ノルマがなく顧客志向で取り組める・創業以来黒字の安定基盤で長期的に働ける ■企業魅力同社は超硬合金製品・金型部品の専門メーカーとして、材料開発から製造・品質管理まで一貫体制を構築しています。国内外に製造・営業拠点を持ち、精密加工や高耐久部品の分野で高い評価を獲得。電子部品・自動車部品・産業機器など幅広い業界の製造工程を支え、取引社数は約3,000社にのぼります。長年蓄積した材料技術と加工技術を活かし、高精度・高寿命の製品を安定的に提供できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野第二工場　秦野営業課住所：神奈川県秦野市平沢41-2 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天銀行株式会社

都市銀行

東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー

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設立 2000年
従業員数 901名
平均年齢 -

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【品川】ローン管理事務◆入金案内・通知書作成／正社員採用／ネット銀行大手／楽天グループ

◆◇未経験歓迎／フォロー体制◎／ネット銀行大手／楽天グループ◆◇ ■業務内容：各種ローンの債権管理業務をお任せします。・電話による入金のご案内業務・通知書作成発送業務・情報入力管理業務・資料作成業務・債権管理に付随する事務業務 ■所属部門について：東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の６部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,240円～290,000円固定残業手当/月：67,760円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅すぐ】金融事務（住宅ローン担当）◇審査・事務・融資実行等／土日祝休／1800万口座突破

◆◇金融業界での経験をお持ちの方歓迎／フォロー体制◎／ネット銀行大手／楽天グループ◆◇ ■募集背景：今回の採用では、当センターの未来を担う人材を求めています。新卒社員の育成や教育に情熱を注ぎ、その後のセンター運営やマネジメントにも積極的に携わっていただける方を募集します。あなたの経験とリーダーシップで、楽天銀行住宅ローンセンターのさらなる発展に貢献してください。 ■業務内容：住宅ローンの業務は、審査、事務、融資実行、そして融資実行後の顧客対応まで多岐にわたります。ご入行いただいた際には、これらの一連の作業工程のいずれかを担当していただきます。現状、公的書類や登記書類など紙媒体でのやり取りが多いため、紙媒体を用いた業務も発生しますが、効率化に向けた改善にも積極的に取り組んでいます。楽天信託の業務に携わっている為、配属したチームによっては、兼務出向となる可能性はあります。 ■所属部門について：【東京センター本部について】東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の６部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。【住宅ローンセンターについて】当行は、カードローンや住宅ローンをはじめ、お客さまの様々なライフプランに合わせた金融商品を提供しています。中でも住宅ローンセンターは、お客さまの大切なマイホームの夢をサポートするべく、住宅ローンに特化した専門部署です。 ■働く環境：当行の住宅ローン部門は、比較的新しい事業であるため、中途入社の社員が中心となって活躍しています。そのため、中途入社の方でもすぐに馴染める温かい雰囲気があります。昨年からは新卒も加わり、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、それぞれの経験や知識を活かしながら、共に成長できる環境です。 ■出向に関する補足：楽天信託の業務に携わっている為、配属したチームによっては、兼務出向となる可能性はあります。 ■出向先の情報：・企業名：楽天信託株式会社・形態：在籍出向・勤務地：東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー・事業内容：信託業務、流動化・証券化コンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,240円～290,000円固定残業手当/月：67,760円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユキグニファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県南魚沼市余川89

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設立 1983年
従業員数 1,065名
平均年齢 41.2歳

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【新潟南魚沼】きのこの機能性研究開発※特許申請経験歓迎/プライム上場/残業5～10H程/UIターン◎

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■業務内容研究開発部にて、きのこの機能効果に関する研究やきのこを使った食品開発に関わる研究業務をメインでお任せします。・研究開発・試験業務（7割程度）・特許・論文作成（3割程度）テーマ毎に2名～5名の1チームで進めます。各々テーマを掛け持ちしておりアサインテーマはご希望やご経験に合わせて決定します。 ※研究開発職：https://www.maitake.co.jp/recruit/works/research/ ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■就業環境・残業時間については部署平均5～10時間程度で、自身の裁量で業務を進められるためワークライフバランスも叶います。・遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担。借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）ございますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。～世界における食料の安定供給に貢献～国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。～健康的な社会の実現～きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟本社住所：新潟県南魚沼市余川89番地勤務地最寄駅：JR上越線／六日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：４ヶ月 ※前年度賞与支給目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有

【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割／フレックス】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町8階B区画受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 441万円～627万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～302,500円その他固定手当/月：25,000円～53,000円固定残業手当/月：46,425円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,925円～422,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～/メンバー440万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F

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設立 2014年
従業員数 1,169名
平均年齢 33.8歳

求人情報全6件

ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど

★豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも・世界的大人気モンスター育成ゲーム・全世界に熱狂的なファンを持つ有名アクションゲーム・スマートフォン向け人気パズルゲーム・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション・大人気少年漫画のアプリゲーム 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります！ ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ☆プラットフォームコンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど ☆ポジション ■プランナー・ディレクター新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デバッグ（品質管理／QA）チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマークライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■カスタマーサポートユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※メール・チャット対応のみの仕事あり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアでは番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！

【勤務先は希望を考慮いたします】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎【特に下記エリアはプロジェクト多数】渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件が大半です【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者】月給23万円～70万円＋各種手当【未経験者】月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】前職から年収が100万円UPしたメンバーも！給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。
【未経験／第二新卒歓迎】ゲーム・エンタメ業界向け深耕営業／残業12.5H・年休125日／グロース上場

【ゲーム・エンタメ業界に特化したHRサービス／既存顧客中心のフォロー営業／平均残業12.5時間で働きやすい環境】 ■業務概要当社はゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心に、既存取引先に向けた人材ソリューションの提案を行っております。担当者は、企業の人事担当者との関係性を深めながら、最適な人材のご提案と両者のマッチングをサポートする役割を担います。新規開拓よりも、既存顧客へのフォローと信頼構築に重きを置いています。 ■業務詳細・ゲーム業界を中心とした大手・中堅企業の人事担当者から求人内容をヒアリングし、ニーズの把握と要件整理を実施・求人内容を社内コーディネーターへ正確に伝達し、求人票の作成・入力を担当・求職者との事前面談やカウンセリングを行い、キャリア希望やスキルを把握・最適なお仕事のご提案や疑問点の解消、求職者へのサポート・クライアント提出用スキルシートの作成やメール提案、送付後のフォローアップを電話やメールで実施・クライアントへの候補者プレゼンや、マッチング成立時の契約交渉、各種書類作成業務 ■組織構成 MGR1名、リーダー2名、若手～中堅層のメンバーで構成されています。アパレルや栄養士など異業界出身者も活躍中です。 ■教育体制人事研修2日間、現場配属時はメンターが1名ついてサポートいたします。 ■業務の魅力：既存顧客中心のため長期的な信頼関係を築きやすく、業界特化のノウハウやネットワークを活かした支援が可能。新しいサービスや技術領域へのチャレンジも盛んです。 ■就業環境平均残業月12.5時間程度でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパスプレイヤーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーやマネージャーなど管理職への登用機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力老舗ブランドとして業界内で高いプレゼンスを誇り、安定経営のもとで新規事業や先端領域への挑戦も推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,555,592円～3,594,000円固定残業手当/月：53,700円～75,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー

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設立 2010年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全24件

【在宅可能】グループ会社経理（リーダー）◆連結決算や海外経理にも挑戦可◆グロース上場

◎求人のポイント・在宅勤務可能。フレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能・組織は20~30代を中心とした11名で構成・コアタイムなしのフルフレックス ■業務概要：株式会社フリークアウト・ホールディングスのグループ企業であるUUUM株式会社の決算業務を担当していただきます。将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ※UUUM株式会社（事業内容：インフルエンサーマーケティング事業）に出向となります。・チームメンバーの指導、育成、サポート・日次、月次業務・経理プロセスの再構築、全体最適化推進・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　などご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 ■本ポジションのやりがい：・幅広いキャリアの選択が可能な環境個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。・メンバーが成長できる組織経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。 ■組織構成：正社員、派遣スタッフ含め10名程度の組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ UUUM株式会社（出向先）住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,083円～431,593円固定残業手当/月：119,250円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画【バックオフィス経験からの挑戦歓迎！】上場企業の経営戦略に携わる！リモート＆フレックス

☆経営の中枢でキャリアを磨くチャンス！未経験から挑戦できる経営企画ポジション☆ ◇数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」の買収や、米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収するなど、M&Aも活用しながら事業拡大しており、グループ傘下に加わる企業が増えております。 ■ポジション概要このポジションでは、経営陣と直接やり取りしながら、グループ全体の経営戦略や予算管理、IR業務などを担う重要な役割をお任せします。未経験からでも挑戦可能で、経営の意思決定に近いポジションでスキルを磨ける環境です。 ■具体的な業務内容 ◎IR業務・東証・財務局への適時開示資料の作成・決算説明会の準備・運営・株主総会対応（資料作成・運営サポート） ◎経営計画・予算管理・中期経営計画・ビジョンの策定、進捗管理・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ◎会議体運営・取締役会、経営会議などの重要会議体の運営事務局・議事録作成、アジェンダ管理 ◎グループ会社管理・子会社・関連会社の経営状況モニタリング・管掌取締役やグループ会社社長との調整 ◎特命業務・資本政策、投資案件、M&A関連業務（適性・志向に応じて） ※ご経験に併せて段階的にお任せしていきます。 ■組織構成取締役CFO 室員 6名　・専任者4名　・他部署兼務者2名 ■業務の進め方 ◎主には経営企画室長と連携、案件によっては直接取締役CFOとやり取り頂きながら、業務を進めて頂きます。 ◎グループ会社管理については、グループ会社の管掌取締役とも直接やり取りして頂くことになります。 ■このポジションの魅力・経営陣と近い距離で働ける：CFOや役員と直接やり取りし、経営判断に関わる経験が積めます。・幅広い業務領域：IR、予算策定、M&A、資本政策など、経営企画の全領域を経験可能。・グローバルな環境：海外企業との折衝や、グローバル事業の計数管理にも関与できます。・キャリアの広がり：将来的には、CFO直下での特命プロジェクトや、海外事業戦略にも挑戦可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,284円～493,236円固定残業手当/月：108,382円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ※上記年収は45時間分の残業代を含みます。 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

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設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全40件

【八王子】未経験歓迎◆販売スタッフ／試乗車の使用も可！年休120日／残業10H／車・バイク通勤OK

◆バイク好きな方へ！／インディアン専門店でのバイク販売・SNS運営やイベント企画も担当／年休120日・有給取得率90％以上／社割あり・ガソリン代支給／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆ インディアンモーターサイクルの販売を担当していただきます。店舗での接客・販売業務だけでなく、SNSを活用したマーケティング活動も行っていただきます。 ■業務： ◎店舗での接客および販売業務 ◎SNSアカウントの運営（店舗アカウントでの情報発信） ◎店舗イベントやキャンペーンの企画・実施 ◎アフターサービスの案内や顧客フォロー大型二輪免許をお持ちの方には試乗車を使ったSNSマーケティング活動なども行っていただけるので、趣味と仕事を交え充実させることが出来ます★ ■魅力：・試乗車の使用可 └車両知識向上のため、試乗車は公休日の使用を許可しています。休日のツーリングにも自由に使用可能です！・長期就業◎ └年休120日・育休産休取得率100％・時短勤務100％、転居を伴う転勤も本人の同意なしでございません。 ■期待すること：・コミュニケーション能力：お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた提案ができることを重視します。・SNS運営スキル：InstagramやFacebookなどのSNSを活用し、店舗や商品のPR経験がある方即戦力でご活躍いただけます！・バイク好きな方：特にアメリカンバイクに興味・知識をお持ちの方歓迎！もちろんバイクの知識の無い方も歓迎です！・大型二輪免許をお持ちの方：試乗車を使ったSNSマーケティング活動を積極的に行って頂ける方歓迎！ ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

＜勤務地詳細＞バイク王インディアンモーターサイクル八王子住所：東京都八王子市松木34-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～228,600円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：37,000円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■勤務地手当（東京都）：15,000円～／月※別途、支給条件あり ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（会社の業績による） ■残業手当：有（役職により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【愛知】バイク整備スタッフ／研修・福利厚生◎／月9休／安定企業で長期就業／スタンダード上場

【未経験にも安心の教育制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／資格取得支援もありプロの整備士を目指せます】店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備・引き渡し業務（トラックでの配送）・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ■業務の特徴と魅力：・TVCMでもおなじみの当社は、バイクの販売から買い取りまでを中心に「バイク王」ブランドとして全国展開・安定した企業で腰を据えて働きたい方へ └希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です・結婚休暇や子供の看護休暇をはじめとした福利厚生、社内表彰制度といった評価制度があるので、家庭の時間を大切にしながら仕事の頑張りもしっかりと評価されます！ ■研修制度：未経験でも、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。資格取得制度もありじっくりとスキルを身につけられます◎ ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等）・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 ■キャリアパス整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランがございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞バイク王名古屋みなと店住所：愛知県名古屋市港区木場町8-17 【バイク王　名古屋みなと店】受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋守山店住所：愛知県名古屋市守山区小幡千代田15-9 【バイク王　名古屋守山店】勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～364万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～251,800円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：37,000円～48,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルによって決定致します。 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■勤務地手当愛知県：5,000円 ※別途支給条件あり【年収例】 350万 23歳経験3年　役職：一般 450万 37歳経験9年　役職：一般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F

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設立 1991年
従業員数 1,075名
平均年齢 34.7歳

求人情報全10件

【名古屋／業界未経験歓迎】法人営業◆パートナー企業へのIT自社製品紹介・営業支援/離職率3%◆

◆売って終わりのモノ売りではなく、顧客に伴走し課題を解決のサポート・パートナー企業の総合相談役／顧客との関係性構築が得意な方歓迎◆ ■業務概主にパートナー企業（金融機関、OA販社、SIerなど）に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などの紹介や営業支援を行います。パートナー企業と取引のあるお客様のご紹介をいただき、直販営業組織へトスアップを行います。また、ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営も行います。パートナー営業組織は、主に支援を目的とした間接販売の組織です。＜入社後お任せする業務＞・東海エリアのパートナー企業（金融機関や士業など）へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー（年商100億前後の製造/卸売業）の業務改題をヒアリングを実施。その案件を当社の直販営業にトスアップする ※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。＜ゆくゆくお任せする業務＞上記業務に加え、SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。現在は愛知県のパートナーがメインですが、他の東海エリアにも案件拡大していきます。 ■入社後の流れ入社後1か月は座学を行い、業界知識や商材知識を身に付けていだきます。その後、3カ月間ほど営業メンバーの営業活動に同行いただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成現在は、マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名の5名体制です。今回入社いただく方には、チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして、これまでの営業経験を発揮いただくことを期待しています。 ■同社の特徴について・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です。・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全57件

【広島】スタートアップ支援コンサルタント※新規事業創出・地方創生◆プライム上場
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■□公務員経験歓迎！地域活性化に貢献◎／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／大手コンサルティングファーム出身者在籍□■ ◎地方自治体での就業経験を活かし、西日本経済の活性化に貢献できます ◎広島を中心とした、新しい挑戦に取り組もうとしている企業さまの事業サポート・新規事業創出サポートが行えます＜対応プロジェクト例＞・イノベーション・ハブ・ひろしまCamps：https://www.camps-hiroshima.jp/ ・HIROSHIMA SANDBOX：https://clover.lt-s.jp/6157/ ■業務内容：以下、ディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます・官民連携PJTにおける企画提案、運営・地域内の新規事業・イノベーション創出創出に資する経済活動の支援・事業の経費処理、書類作成、事務処理等 ■業務詳細：ご入社後は（1）と（2）の業務をお任せしていく予定です。（1）イノベーション・ハブ・ひろしまCampsの来場者対応 1日に2~3件、来場者の相談や問合せに対応いただきます。はじめのうちは、先輩社員と共に対応いただきますのでご安心ください。（2）官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営や地域内の新規事業創出に資する経済活動の支援来場者対応以外の時間は、プロフェッショナルハブで行われるイベントの企画運営や、その他官民連携プロジェクトの企画提案業務に携わっていただきます。 ■魅力点：・地域発のイノベーション創出に貢献できる・スタートアップと官民の橋渡し役として、最先端の支援活動に携われる・スタートアップ成長支援プログラムを通じて、起業家の成長に直接関与・VC・投資家・起業家・自治体関係者と協力し、共創をリードできる・スタートアップ支援・新規事業開発・官民連携の最前線で活躍できる・DXやオープンイノベーションの知見を深めながら、自身の市場価値を高められる ■勤務地：「イノベーション・ハブ・ひろしまCamps」は、新たなビジネスや地域づくりなどにチャレンジする多様な人が集まるイノベーション創出拠点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーション・ハブ・ひろしまCamps 住所：広島県広島市中区紙屋町1-4-3 エフケイビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東、本通下車徒歩約2分駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,533円～405,500円固定残業手当/月：79,114円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,647円～500,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※昇給：年1～2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／WLB◎】新規事業開発コンサルタント（戦略構想～現場支援）東証プライム上場コンサル企業
- 締切間近
●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』の働きやすい環境 ●新規事業の開発支援・顧客支援／自身の成長に繋がる環境 ■業務内容：当社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、アイデア創出から仮説検証、事業化に向けた意思決定・実行まで一貫して支援していただきます。提案で終わらず、クライアントチームの一員として現場に入り込み、経営判断に必要な材料を整えながら、事業が立ち上がるところまで伴走します。 ■業務内容詳細： ◎市場調査や顧客理解をもとに、事業アイデアの創出・絞り込みを支援する ◎顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、事業の方向性を磨き込む ◎収支計画・事業計画を作成し、事業化に向けた意思決定を支える土台を作る ◎改善や業務プロセスの最適化を通じてグロースを伴走する ◎スタートアップ連携を含む協業スキーム検討など、オープンイノベーションを支援する ■案件事例： ◎大手建設業×新規事業立ち上げ複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。 ◎大手総合商社×事業構想支援新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。 ※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。 ■求める役割：新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。市場や顧客、事業モデルを踏まえながら、事業の勝ち筋を整理し、構想を実行可能な計画や仕組みに落とし込む役割です。単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら、事業が前に進む仕組みづくりまで当事者として担っていただきます。また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフビー介護サービス株式会社

医薬品メーカー業界

長野県佐久市長土呂159-2

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設立 1987年
従業員数 1,060名
平均年齢 -

求人情報全15件

【長野／安曇野市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／東証スタンダード上場

～未経験OK！充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方などとの打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務など ■未経験でも安心！充実た研修を用意： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。

＜勤務地詳細＞介護ショップほほえみ安曇野住所：長野県安曇野市豊科５７０３番地１５勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／田沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～250,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収480万円入社4年目主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／上越】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場

～未経験OK！充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方などとの打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務など ■未経験でも安心！充実た研修を用意： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越営業所住所：新潟県上越市新光町1-6-16 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／春日山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収480万円入社4年目主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F

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設立 2012年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全19件

【総務】東証プライム上場／東大発AI×SaaS事業／幅広く経験しスキルアップ

～4400社以上の導入企業数・165のアルゴリズムの導入数・1日930万人以上の利用ユーザー～ ■業務内容：総務業務をご担当いただきます。 ◇担当業務例：・施設管理 ∟オフィスレイアウト設計、変更対応 ∟職場環境の改善提案、コスト最適化の推進・文書管理 ∟社内規程の策定、改定、管理 ∟契約書の押印、締結、保管の効率化 ∟文書管理プロセスの改善、効率化・保険管理 ∟各種保険契約の管理、更新・役員秘書業務 ∟日程調整、出張手配等 ∟業界団体、協会等の加入管理 ∟上記以外の一般的な総務業務・コーポレート運営 ∟株主総会や重要会議体の事務局運営業務 ∟グループ会社管理・システム・プロセス管理 ∟稟議システムの設計・運用管理 ※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。 ■業務の特長： ◎総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。 ◎上場企業ならではのガバナンス業務（株主総会運営、取締役会事務局など）にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。 ■当社の特長：～人とソフトウエアが共進化する社会へ～「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した AIソリューションとして、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」など、汎用性の高い AI SaaS として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～444,000円固定残業手当/月：112,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フィールドセールス】大手法人向け自社SaaS営業／AIの社会実装をリード／プライム上場／リモート可

～業界未経験歓迎／最先端技術を社会実装するAI×SaaS領域で成長したい方／東証プライム上場／在宅可～ ★このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ■業務内容 PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマー・サクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。カスタマー・サクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。＜導入事例＞導入業界は金融、通販、大学等のCS企画部門、情報システム部門等 https://aisaas.pkshatech.com/success/ ■プロダクトについて（1）外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS カスタマーサポート領域における様々な課題を解決するオールインワンのAI SaaSです。顧客の事業状況や特性に合わせた「カスタマイズアルゴリズム」の構築と業務改革に向けたコンサルティングを提供し、事業の成長を実現。＜具体例＞https://com.pkshatech.com/products/ ・コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結させ、オペレーターの対応工数を削減・FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現・高精度音声認識AIによって電話対応業務における通話後処理時間を短縮。（2）自社内向けAISaaS ＜具体例＞・社内問合せの自動化を実現するチャットボット・社内のメール・チャットデータ・マニュアル・製品カタログのデータから社員向けFAQを自動作成し、社内の対話・社内ドキュメントの情報資産化を支援。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～629,533円固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿1-33-15

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設立 1973年
従業員数 983名
平均年齢 42.1歳

求人情報全82件

【津営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
- NEW
【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】・転勤無で腰を据えて就業できます！・転勤無・残業時間30時間程度など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収年収740万円入社28年目 46歳（月給61万）年収513万円入社11年目 34歳（月給42万）年収458万円入社5年目 28歳（月給38万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市高茶屋小森町丸田388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～438,000円固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例 740万円入社28年目 46歳（月給61万） 513万円入社11年目 34歳（月給42万） 458万円入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福島】住宅メンテナンス&ルート営業◆業界トップクラス◆JA提携／プライム上場企業

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ■業務内容：・当社のサービスをご利用いただいたお客様宅でシロアリ再発生の有無を確認し、必要に応じて対策工事のご提案、契約を行ないます。・営業職でありながら施工も担当するプロフェッショナル職です。 ※アフターサービスに必要な技術力を身に付けるため、最低1～2年間は技術職を経験してから職種変更していただきます。 ■1日のスケジュール： 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00　2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00　昼休憩 13：30～　施工・再発防止処理等 17：00～18：00　帰社→事務処理後帰宅 ■教育制度：・アサンテ最大のこだわりポイントです。社員は「財産」。・一人ひとりがやりがいや自信をもってお仕事できるよう、知識やスキルアップにコミットした研修制度をご用意。講師は現場経験者。安心して頼れる存在です！まずは自社研修センターで基礎知識を習得していただける育成環境を用意しております。 ■当ポジションの魅力：・お客様に安心、快適な暮らしを提供させていただくために年1回の無料定期点検を実施します。必要な対策をご提案して施工も行なうハイブリットな職種です。・ご契約をいただくとインセンティブが発生するのも魅力です。・営業スキル、施工スキル双方が身につくスキルアップに最適なお仕事です。 ■当社について：・株式会社アサンテは東証プライム上場の業界トップクラス企業です。・日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅で、その3軒に1軒は白蟻被害などの可能性があると言われています。今後も景気に左右されず、需要が増え続けると予想されています。私達は業界のリーディングカンパニーとして日本の住環境を守っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市下鳥渡字新町36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～438,000円固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エラン

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 1995年
従業員数 692名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【名古屋】病院・介護施設向け営業（既存中心）◇困りごとを解決！入院生活用品セット◇年間休日125日

【東証プライム上場／お客様への影響力大◎「ありがとう」と言われるやりがい／土日祝休・残業18h程度】 ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供する当社。そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。 ■業務詳細・CSセット提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善）・申込書配布、回収・その他、企画・改善業務（社内各部署と協力） ※顧客先は既存６割、新規４割程の想定※担当によって変動 ※担当エリアは愛知県内のみ、泊り出張などはございません ■業務の魅力・CSセットを1件導入すれば、お客様やパートナーを含めて数千人に影響を与えます。自らが提案したCSセットが多くの人の役に立ち、病院・施設の職員様から直接「ありがとう」の言葉をいただけることが最大のやりがいです。・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！・産育休制度(女性100％、男性62.5％)、時短勤務、福利厚生生楽部や持ち株制度、Eラーニング等福利厚生充実・20～30代管理職比率：51.0％。若手にどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。意思と頑張り次第で、早い段階から責任のある立場を担うことも可能です。 ■組織構成配属先9名※同じフロアに名古屋第二支店もありフロア全体20名 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサイン予定です。 ■会社の魅力年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開！＊CSセットとは＊病院患者、介護施設等の入所者やその家族が入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～240,000円その他固定手当/月：52,000円固定残業手当/月：58,900円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,900円～365,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当：・地域手当：52000円・役職手当：0～20,000円（役職に就いた場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本】営業事務◆未経験可／年休125日(完全土日祝休)・残業18h以下・フレックス可／プライム上場

～「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場／年休125日(完全土日祝休み)・残業18以下・フレックス可～ ■職務内容当社の「運営管理」のコアメンバーとして、事務プロセスの構築・運用をお任せします。運営管理部での仕事は、事業の運営の要となる営業社員のサポートから、CSセットやその他事業に関わる事務処理、補佐、パンフレットの作成等多岐に渡ります。未経験の方でも担当者がしっかりと教えますので、安心してご応募ください。 ■業務内容詳細〇基幹データの管理・運用デスクワークを中心に、事業に関わる各種申請に対する審査、契約書の作成、ほか付随する業務全般を行い、営業活動の基盤を支えます。〇ステークホルダーとの折衝・窓口業務社内各部署や取引先企業との円滑な連携を図る、組織のハブ（中継地点）としての役割を担います。〇事務オペレーションの遂行営業支援を目的とした書類作成など、多岐にわたる事務業務を完遂させます。将来的には業務フローの改善提案など、管理部門の中核としての活躍を期待しています。 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定です。まずは商品データ管理や入力業務など簡単な業務から覚えていただき、1～2か月ほどで一人立ちして頂くことを想定しております。 ■社内環境・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休125日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実・20代～30代のメンバーが中心となり、チームで協力しながら業務を進めています。特に管理・事務のスキルを磨きたい方に最適な環境です ■会社の特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開中＊CSセットとは＊病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市大字島立1123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～207,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：50,700円～57,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,700円～304,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当：・地域手当：30,000円・役職手当：5,000～20,000円（役職に就いた場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティア

葬儀

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1

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設立 1997年
従業員数 971名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

名古屋◆未経験歓迎◎供養の相談パートナー◆お寺・僧侶等の紹介や日程調整等◆上場／20年連続黒字経営
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【ご家族など大切な方の供養に寄り添うお仕事／残業月20h内／上場・20年連続黒字の安定基盤／名古屋市内を中心に200店舗以上を展開／未経験歓迎◎暮らし必要不可欠な業界の専門知識が身につく】 ■仕事内容：当社では、「お寺との付き合いがない」「どこへ何を依頼すればよいかわからない」といったお客様へ向けて、宗教者（僧侶など）の紹介サービスを行っています。本ポジションでは、葬儀担当が獲得したご依頼内容をもとに、宗旨宗派や地域、ご遺族様のご要望に合わせて、最適な宗教者の選定・手配を行っていただきます。・葬儀担当から送られてくるお客様の注文内容の確認・お客様のご要望に応じ、宗旨宗派や地域から宗教者を選定・宗教者へ依頼、日程調整・電話対応、その他事務 ※ゆくゆくは下記業務もお願いしたいと考えています。・提携宗教者との関係構築、管理業務・新規提携宗教者の開拓 ■当課の魅力・感謝を直接いただける仕事「お願いしてよかった」と、ご遺族からの言葉をいただける機会が多く、人の役に立つ実感を得ながら働けます。・高度な調整力・コミュニケーション力が身につく多様な関係者との連携を通じて、市場価値の高いスキルを習得できます。・未経験から専門知識が身につく宗教や葬儀に関する知識は入社後に学べるため安心。丁寧な研修・OJT体制でゼロから成長できます。・会社の中核を担うポジション売上にも直結する重要部署のため、事業への貢献実感が高い環境です。・働き方有給休暇と組み合わせて連休を取得することも可能で、スタッフ同士で調整しながら柔軟にお休みを取得しています。シフト制ではありますが、土日祝日もスタッフ同士で調整しながらお休みを取得しています。 ■当社の魅力：・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,932円～210,091円固定残業手当/月：46,068円～48,409円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収調整のため調整手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】感謝の言葉をもらえる内勤受電スタッフ※定時退社中心/育休復帰者活躍中/服装ネイル自由
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～「接客や営業は好き。でも立ち仕事や数字のプレッシャーに疲れた」「事務だけでは物足りない」「お客様に感謝をされたい」そんな方へオススメです！～ ■仕事内容：当社コンタクトセンターにて、受電対応（問い合わせ・ご依頼）と入力業務をお任せします。葬儀相談・商品注文・道案内などが中心で、スクリプト完備で未経験でも安心です。 ■当ポジションの魅力：・受電中心（新規架電なし）／内勤業務で落ち着いて働ける・DX化（自動割当・AI入力補助）で受電後の対応負荷を軽減し、お客様対応に集中できる・不安な状況下で連絡いただくお客様に、徹底的に寄り添い丁寧なご案内をすることで、安心していただける。その結果、お客様から感謝の言葉もいただける・ただのオペレーターではなくキャリアアップも可能◎目標数値を意識してクリアしていったり、周りの方と協力したりして業務を遂行することで評価され、昇格・昇給に結び付きます。将来的にはコールセンター運営にもかかわることができる可能性があります（DX化検討やスクリプト改善/中長期的な計画/スタッフマネジメント）・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場／有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ■組織構成：・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力：・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,932円～236,099円固定残業手当/月：46,068円～54,401円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収調整のため調整手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューＨＲ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル

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設立 2001年
従業員数 778名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

健康保険組合事務／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業
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今回お任せする業務は、事業拡大中の健康保険組合業務支援サービスにおける各種事務業務です。体制強化のため、スタッフ・将来のリーダー候補となる新たな仲間を募集します。毎日が学びと挑戦。経験を活かし、専門性を高めながらスキルアップできるポジションです。【具体的には】 PC作業を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。 ■健康保険関連の手続き＜適用業務＞・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応・健康保険証等の発行・保険料の算出及び請求＜給付業務＞・病気やケガ等に伴う給付事務業務・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理処理・各種請求書の確認や払込・健康保険組合への収入支出に関する会計処理健康保険への加入手続きや医療費の支払い処理など身近な業務からスタート。初めて聞く言葉もありますが仕事を覚える中で身に着けていきます。慣れてきたら、専門的な知識が必要な業務にもチャレンジ。健康保険や医療の知識はご自身の生活にも役立ちます。興味を持って取り組んでみてください。＜入社後の流れ＞入社後、まずは社会保険の基本的な知識や業務の流れについて説明します。その後は、動画研修や先輩社員によるOJT研修で実務を学び、入社後早い段階から活躍いただけます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、イチから専門知識を身につけてキャリアUPしたい方は大歓迎です。経験を積んだ後は、業務フローの改善提案をしたり新規の健康保険組合設立に関わるメンバーになれることも！事務処理にとどまらず、さまざまな業務にチャレンジしてスキルアップやキャリアアップも可能です。

東京・大阪よりお選びいただけます。 (1)東京都東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12　S-FRONT代々木 →「代々木駅」より徒歩2分 (2)大阪府大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号　アクロス新大阪10階 →「新大阪駅」より徒歩4分

■月給25万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇等に変更はありません。
営業事務／東証プライム上場＆健康経営銘柄／実働7.5h
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自社開発の健康管理システム「バリューカフェテリア（R) 」は、従業員の健診予約・健診結果管理・特定健診指導・ストレスケアなどをワンストップで行うサービスです。営業本部にて、営業のサポートをお願いします。＊体制強化のため、新たな仲間を募集！ ■ヘルスケア営業サポート営業が受け持つ案件単位で営業事務が担当営業とペアとなってサポートをお願いします。お任せするのは、健康管理システムリリース準備、リリース後のフォロー。 1団体の案件に営業1～3人、事務1～2人が担当。事務は1人あたり15団体を同時進行でサポートします。【具体的な仕事内容】 □システムリリース前の想定業務・顧客との会議同席・会議スケジュールの調整および議事録作成・社内各部門への調整・確認・依頼　（顧客との会議で発生した質問事項および要望に対する各関係部署へのヒアリング等） □システムリリース後の想定業務・社内外の問合せ確認・企業の従業員向けの説明資料、報告資料などを作成。 □その他庶務・会議準備や請求書の発行等【案件の周期】健康管理システムリリースまでの準備期間・新規案件｜3～4ヶ月・既存案件｜年に1回の更新で2ヶ月程度＜入社後の流れ＞・必要なタイミングで繰り返し閲覧できる動画研修　L システムの基本的な知識や業務の流れを先輩だけでなく、動画から学べます。・約3ヶ月のOJT 　L 期間は経験により前後しますが、先輩とともに実務を通じて業務を習得。わからない点は随時確認できるため、無理なく業務に慣れていけます。 ★早期のキャリアアップも可能　L 後輩指導や担当案件数などの実績次第で、入社2年ほどでリーダーへ昇格することも。等級があがれば給与テーブルもUP。定期昇給率以上の昇給が可能です。実力がキャリアと収入に反映されます。

【最寄り駅から徒歩2～4分の好立地♪】 ◎転勤なし ■バリューHR代々木ビル／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5　バリューHR代々木ビル ⇒JR各線・都営大江戸線「代々木駅」より徒歩3分

■月給26万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇等に変更はありません。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

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設立 1993年
従業員数 962名
平均年齢 -

求人情報全13件

SaaS営業／業界未経験歓迎／フレックス／週の半分は在宅勤務

◆「電子印鑑GMOサイン」とは￣￣業界トップクラスのシェアを誇る、電子印鑑・電子契約サービスです。契約業務の効率化のほか、印紙税などコスト削減やバックアップによるコンプライアンス強化などにも貢献しています。 ◆業務内容￣￣【仕事の流れ】 ▼インサイドセールスから顧客引継ぎサービスに興味を持っていただいた民間企業様へご提案。 ※飛びこみや新規開拓等はありません ※ヒアリング・提案業務に集中できます　 ▼要件ヒアリング・提案お客さまのご要望や契約の運用ルールについてヒアリングし、サービスの説明やデモンストレーションを実施。　 ▼契約定期的に状況確認をし、関係性を築きながら必要に応じて追加でご提案。 ▼導入ご要望に合わせてカスタマーサクセスチームと連携しながらフォロー。 ※商談は1日平均2件程度（新規提案、追加提案も含む）【入社後の流れ】まずは1カ月程度、業務理解や商談同行を実施。その後はOJTにて学び、1～2カ月程でひとり立ちを目指します。メンターの先輩社員がいるため安心です！ ◆キャリアパス￣￣・営業のスペシャリスト、マネージャーとして活躍・営業で培った経験を活かし他セクション（パートナーセールス、マーケ、カスタマーサクセスなど）として活躍　など ◆ココがPOINT◆ …………………… ◎契約のデジタル化で、社会に貢献メリットは導入企業様だけではなくその周囲にまで及ぶため、社会全体の変化の一翼を担う仕事。自身の影響力、仕事の意義を肌で感じられます。 ◎導入実績350万社以上プロダクトの機能や品質はもちろん、認証局を持っていることからセキュリティの強さ、圧倒的なコストパフォーマンスと、手厚いサポート体制により競合優位性を発揮しています。 ◎大きな裁量で活躍提案で得た知見やアイディアを活かし、チームで提案資料やトークなどを日々アップデート。営業戦略も自ら立案できるほか、経験に応じてプロダクト改善にも携われます。また、AIツールを積極的に導入・活用することを推奨しているため、「より効率的に成果を出すための仕組みづくり」に挑戦できます。

【転勤なし／テレワークあり／渋谷駅徒歩3分】 ■東京本社／東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 ★在宅勤務を積極的に活用しています出社は週2～3日程度です ★提案はWeb商談がメインですお客さまのご要望により出張の可能性は0ではないですが、双方の利点や効率などを考えた上で判断します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援あり

月給：32万2,000円～47万2,000円＋各種手当 ※経験・スキルなどを十分に考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代（月30時間分・6万円～8万9,000円）を含みます ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します ※希望しない職種変更なし＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆透明性のある評価制度◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年齢・社歴に関わらず、成果や実力を給与に反映。実績はもちろん、定性的な成長もしっかり評価します。・目標をたてやすい「オープンな要件」自分が目指すジョブグレードのレベルに必要な要件が明確に公開されているので、自分の足りない部分を補いながら着実にステップアップできる環境です。・納得感のある「自己評価制度」役職に関わらず対等な関係性を目指す「ホラクラシー制度」を導入しているため、評価もトップダウンではなく、自身での振り返りとレビューがベース。会社にキャリアを決められるのではなく、自分の意志で理想のキャリアを築いていける特徴があります。
【渋谷】官公庁・自治体向けパートナーセールス＜電子印鑑GMOサイン＞市場規模◎全国の自治体業務を変革

【導入企業数350万社突破（2025年7月時点）／国内シェアNo.1（※）「電子印鑑GMOサイン」の代理店施策における販路拡大・組織強化】官公庁・地方自治体に向けて、クラウド型の電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」のパートナーセールスをお任せします。 ■ミッション ◇社会全体のDX化が進む中、「電子印鑑GMOサイン」は、そのニーズの高まりとともに成長を加速させています。特に、官公庁や地方自治体における業務効率化への期待はますます大きくなっており、私たちはその変革を力強く後押ししたいと考えています。 ◇今回募集するのは、代理店との連携を通じて、この成長をさらに加速させることを目的としたパートナーセールスです。代理店施策における販路の拡大を担っていただき、より多くの自治体のお客様に「電子印鑑GMOサイン」をお届けしたいと考えています。 ■業務内容 ◎各都道府県の新規販売代理店を開拓し、既存代理店の販売を強化することで、パートナー経由の販路を拡大していただきます。 ◎代理店への提案だけでなく、サービス連携やパッケージ販売を推進するなど、幅広い視点から事業を推進する役割です。単なる営業活動にとどまらず、お客様の業務効率化を促進し、便利さや費用対効果を実感していただく。そして、その先の地域社会全体のDXに貢献するという、大きなやりがいと社会貢献性を感じられるポジションです。【仕事の魅力】 ◆社会貢献性と大きなやりがい代理店を通じて自治体の課題を解決し、社会全体のDXに貢献する実感が得られます。 ◆事業成長へのダイレクトな貢献販路を拡大することで、会社の売上や市場シェアを直接的に高めることにつながるため、提案や戦略が、事業全体の成長を力強く牽引している実感ができます。 ◆新たな販売戦略の構築既存のやり方に囚われず、グループ会社や民間部門のメンバーと連携しながら、ゼロベースで販売手法や戦略を構築・実行できます。 ◆戦略的なパートナー開拓数を追うテレアポではなく、自治体の職員からの紹介や入札情報などを活用した多角的なアプローチで、地元の有力なICT企業との連携など質の高い営業活動が中心です。 ※GMOリサーチ&AI株式会社調べ（2024年12月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～480,000円固定残業手当/月：68,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIインシュアランスグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 46.3歳

求人情報全36件

【六本木一丁目駅直結】人事／採用業務メインにお任せ◇正社員登用制度あり◇SBIグループ

～採用関連経験を生かして、人事にキャリアチェンジ歓迎！幅広い領域・裁量権◎／SBIグループ安定基盤～ ※SBI損害保険株式会社への在籍出向です ■業務内容主に採用業務をご担当いただきます。具体的には次のようになります。・採用計画、採用戦略の立案・採用ニーズのヒアリング、人材要件の設定・求人票作成・採用手法の選定・面接対応（ファシリテーション中心）・エージェントコントロール・その他、採用に関する業務全般上記に加え、ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せいたします。 ※採用業務に慣れてこられた後にチャレンジしていただくことも可能です。・社内研修の企画、運営(計画の策定、研修内容の検討、スケジュールの作成など) ・評価制度の運営(年2回の評価の実施、評価制度の見直しなど) ■キャリアパス当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■研修制度 SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（1年または2年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■出向先の情報・企業名：SBI損害保険株式会社・形態：在籍出向・勤務地：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F ・事業内容：損害保険事業変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞出向先：SBI損害保険株式会社（六本木）住所：東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与：1回／年昇給：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目駅直結／未経験歓迎】代理店営業◇パートナービジネスの推進◇正社員登用制度あり

※SBI損害保険株式会社への在籍出向です。【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／SBIグループ】 ■業務概要 SBI損害保険株式会社の代理店営業ラインにおいて、自動車保険やがん保険、海外旅行保険を販売するパートナービジネスの推進を担っていただく、間接営業のお仕事です。 ■業務内容生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可です。また、ご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。 ◇当社商品（自動車保険、がん保険、海外旅行保険等）を取り扱う代理店に対する以下の業務・代理店販売促進活動 -SBI損害保険株式会社の自動車保険（自動車保険満足度ランキング2025 保険料満足度トップクラス） -ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険（個人向け、法人向け） -新商品の海外旅行保険・代理店プロモーション支援策の企画・立案・代理店への販売トレーニング研修の実施・新規代理店開拓（メインの業務ではありません）・募集品質向上に向けたコンプライアンス指導・挙績管理【担当代理店イメージ】・インターネット販売を主とするネット系代理店・全国来店型保険ショップ代理店・全国訪問販売型保険代理店・クレジットカード会社等の金融機関代理店・自動車ディーラー代理店・その他企業代理店 ■今後のキャリアパス・ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。 ■歓迎条件：・代理店担当営業ならびに営業企画部門の経験者（保険業界出身者歓迎）・相手のニーズを的確に把握し、整理できる方・ご自身で目標達成に向けて活動方針を策定し、自ら動くことのできるセルフスターター ■出向先の情報・企業名：SBI損害保険株式会社・形態：在籍出向・勤務地：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F ・事業内容：損害保険事業変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞出向先：SBI損害保険株式会社（六本木）住所：東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般（リモート環境含む）

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～8,000,000円＜月額＞ 366,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：1回／年（業績賞与）昇給：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。