34ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

東京メータ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市中原区今井南町10-41

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設立 1965年
従業員数 31名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

【武蔵小杉】機械設計＜第二新卒歓迎＞残業10h／転勤無／出張ほぼなし／しぼり流量計の設計

～武蔵小杉駅徒歩9分／年休125日／残業10h～ ■採用背景差圧式流量計の設計・製造・販売を手掛ける当社では、設計担当者の退職に伴う欠員補充および来年以降に予定されている大型案件への対応を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容：石油・化学・電力・ガス・半導体など社会インフラ分野で使用される差圧式流量計（オリフィス流量計）の設計・製図業務を担当します。営業が顧客と仕様を調整した後、技術部門にて承認図や製作図の作成、設計変更対応を行います。 ■業務詳細：・AutoCAD（2D）を使用した設計・製図業務・オリフィスプレート、オリフィスフランジ、ブロックオリフィス、ベンチュリ管などの設計・顧客仕様に応じた図面修正、設計変更対応・承認図、見積図、正式図面の作成・部品図および購入部品票の作成・営業担当からの技術的な問い合わせ対応・製造部門との仕様確認および技術打ち合わせ案件数は月15件程度で、月間30枚前後の図面を作成します。1案件ごとに配管条件や流体条件が異なるため、過去図面の流用だけではなく、規格や仕様を理解した上で最適な設計へ落とし込んでいきます。また、流量計算に基づく設計業務も行うため、流体力学の知識を活かしながら技術力を高めることができます。 ■部署について：関連部署を含め7名体制で、30代～50代の社員が活躍しています。少数精鋭のため部門間の距離が近く、連携しながら業務を進めています。入社後は経験に応じたOJTを実施し、必要に応じて外部研修も活用。独り立ちまでは3～6カ月を想定しています。入社後は経験に応じたOJTを実施し、必要に応じて外部研修も活用します。独り立ちまでの期間は3～6か月程度を想定しております。 ■同社製品について同社が扱う差圧式流量計は、発電所・製油所・化学プラントなどで使用される重要な計測機器です。JIS・ISO・ASMEなど各種規格に準拠しながら、顧客ごとの条件に合わせたオーダーメイド設計を実施。競合が少ない業界の中で、流量計算やサイジングまで対応できる技術力を強みとし、プラント設備の安全運転を支えています。 ■働き方について残業は繁忙期でも月10時間程度。顧客対応は基本的に営業担当が行うため、設計業務に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日ミュージック

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F

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設立 1970年
従業員数 105名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【未経験歓迎】法務事務（著作権管理）◆テレビ朝日グループ◆エンタメ業界で専門性を習得◆残業20ｈ
- NEW
～エンタメの最前線を法務・著作権の力で支える／未経験からスキルアップ～【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容：音楽著作権の管理・運営を中心とした法務業務をお任せします。未経験でご入社いただく場合は、まず著作権管理業務からスタートし、OJTを通じて専門知識を身につけていただく想定です。 ■入社後まずお任せする業務：以下の業務をOJTにて先輩社員と一緒に進めていただきます。作品届の作成・再分配の作業はどちらも3か月タームで行うこととなりますので、入社3か月で一連の流れを経験することができます。（1）音楽著作権の管理団体(JASRAC等)に提出する作品届の作成管理楽曲の届出は3か月に1回のタイミングで行います。作品届に必要な情報を各部署へ確認し、作品届の作成～届出作業を行っていただきます。（2）ロイヤリティの再分配(再々分配) 管理楽曲が使用されると、音楽著作権の管理団体より使用料が支払われます。楽曲ごとに作詞・作曲家へのロイヤリティの分配割合が決まっておりますので、契約内容に沿って、ロイヤリティの金額を確認する作業を行います。（3）お問い合わせ対応まずは、登録情報の変更等の簡単なお問い合わせから対応いただきます。対応の流れは、ある程度決まっているので、流れに沿ってご対応いただきます。 ■この仕事の魅力： ◎エンタメ業界ならではの専門性が身につく著作権・原盤権など、音楽ビジネスに欠かせない専門知識を実務を通じて習得できます。 ◎テレビ朝日グループのコンテンツビジネスを支える人気アーティストや楽曲に携わりながら、エンタメビジネスを裏側から支える重要な役割です。 ◎未経験から法務・著作権のキャリアを築ける一般的な企業法務とは異なる、音楽著作権という専門領域のキャリアを未経験からスタートできます。 ■安心のフォロー体制：法務未経験や事務職出身者が活躍してきた実績があります。入社後は経験豊富な先輩社員によるOJTを実施し、音楽著作権やライツビジネスに関する知識を基礎から学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞年俸制完全年俸制（12分割）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,677,800円～3,272,868円固定残業手当/月：76,850円～93,928円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～366,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与制度：あり（決算賞与／年1回支給日に勤続1年以上となる従業員） ※月々、年収の12等分した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テレビ朝日G】メディアプロモーション営業◆所属アーティストのヒットを仕掛ける◆CMへの起用提案など

【ケツメイシ、湘南乃風、平井大、新しい学校のリーダーズ等、有名アーティスト多数所属／所属アーティストのメディア・広告営業】【求人概要】ヒットの仕掛け人として、所属アーティスト／提携アーティストおよび弊社管理楽曲のメディアプロモーションをプランニング・実行するポジションです。主に、担当アーティストのマスメディアや広告（テレビ・ラジオ・CM・新聞・雑誌等）の出演・掲載交渉・タイアップ獲得と、弊社が権利を管理する4万5千曲以上の楽曲の再開発・リバイバルヒットを目的とした、CMやゲーム等への利用提案・営業をおこないます。社内のマネージメント担当者等のプロジェクトメンバーとともに、ヒット創出に向けた宣伝戦略を立て、実行していく仕事です。＜具体的な業務内容＞ ◆TV、雑誌、新聞、ラジオなどの媒体への営業 ◆CMなどの広告タイアップを目的とした業務 ◆リリースに合わせたプロモーション戦略・施策の立案・実行 ◆出演メディアの収録・取材現場でのサポート ■やりがい：世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーやムーブメントを生み出すための戦略を練り、カタチにしていく仕事です。新規営業先の開拓や、各テレビ局やメディア媒体の方と良い関係性を築けるよう、日頃からコミュニケーションをとることも重要な動きとなります。自身が獲得した仕事がカタチになり、アーティストの飛躍やヒットにつながったときの喜びは格別です！また、当社はコンテンツビジネスの他に、音楽出版事業を創業時より行っています。最新リリース楽曲のみならず、当社が権利を管理している数多くの楽曲の『再開発』として、CM利用やカバーなど、新たな命を吹き込むアイディアをカタチにできる面白さもあるポジションです。 ■組織構成：部長：男性1名（40代後半）課長：女性1名（30代後半）スタッフ：女性5名（新卒5年目1名・新卒4年目1名・新卒1年目1名・中途2名） ■当社の魅力：・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータルエンターテインメントカンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、積極的なチャレンジが評価される社風！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,603,592円～4,463,300円固定残業手当/月：74,700円～128,057円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～499,998円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＴＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F

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設立 1972年
従業員数 3,172名
平均年齢 39.6歳

求人情報全63件

【東京】公共DX開発リーダー◆年金・医療保険等の基幹刷新／PM・アーキテクトへ／経験言語不問
- NEW
◆◇官公庁・自治体、年金、共済、医療保険の基幹システム刷新／プレイング型PL／単独常駐ほぼなし◇◆ ◎開発実務を続けながら、品質・進捗・協力会社管理まで担当 ◎公共経験不問。開発経験を社会基盤領域の専門性へ ◎PL・PM、ITアーキテクトを目指せる複線型キャリア ■募集背景デジタル行政の推進により、行政サービスのオンライン化、制度改正への対応、老朽化した基幹システムの刷新などが進んでいます。こうした需要に継続的に応えるため、開発実務に加えて、品質・進捗・協力会社管理などを担うリーダー・リーダー候補を募集します。 ■業務概要官公庁・自治体、年金、共済、医療保険などの公共システム開発・刷新プロジェクトに参画します。プレイングマネージャーとして設計・開発やレビューに関わりながら、経験に応じて顧客調整、進捗・品質管理、協力会社管理などを担当します。 ■具体的な業務・要件確認、基本設計、詳細設計、開発、テスト、本番移行・設計書、ソースコード、テスト結果等のレビュー・顧客や社内外の関係者との仕様・スケジュール調整・チームの進捗、品質、課題、リスク管理・協力会社を含む開発体制のマネジメント ■案件領域 Javaを中心に、VB.NET、COBOL、AWS等を用いた案件があり、制度・業務知識を身につけながら、基幹システムの刷新やモダナイゼーションに携る案件が潤沢にあります。 ■配属・働き方配属先は、入社時点の案件状況、要員計画、経験・適性を踏まえて決定します。客先で勤務する案件もありますが、単独常駐はほぼありません。勤務形態は配属先により異なり、会社としては原則出社となります。 ■キャリアパス公共領域の経験は問いません。いずれか一つの言語による開発経験を生かし、官公庁・自治体、年金、共済、医療保険などの専門性を身につけられます。将来的には、PMBOKで定義されるプロセス群を幅広く担うPM・PL、または技術面から刷新を牽引するITアーキテクトを目指せます。 ■ポジションの魅力単なるメンバー管理ではなく、開発実務を理解したプレイングリーダーとして、品質・進捗・協力会社管理まで経験できます。社会生活に欠かせないシステムを支えながら、業務知識とプロジェクトマネジメント力の両方を磨けるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞開発センタ（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 320,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／業界未経験歓迎】ソリューション営業／東証プライム上場／業務改善・効率化のための自社サービス
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～設立以来50年以上連続黒字・独立系SI／残業20h程／リモート制度あり／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定～【業務概要】金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へ、ITサービスマネジメント（ITSM）プラットフォームの導入支援サービスの提案活動を軸に、業務改善・効率化などの課題解決型のソリューション営業をお任せいたします。高い成長が期待されるDX市場において、業務改善・効率化事業拡大を目指すため、こういった事業に携わりたい方、自社サービスの企画・改善を経験したい方を募集します。新規：既存の割合＝約9：1で、新規を中心にソリューションを用いて受注いただきます。より良いサービスにしていくためのサービス改善・企画にも携わって頂く可能性もあります。基本的には、評価制度に基づいて上長と実施しながら、双方了承のもと、目標が設定されます。そのため、強制力のあるようなノルマはございません。 ■案件例：・ヘルプデスク環境のDX化のためITSMの導入・業務連携用のワークフロープラットフォームの導入・社内のナレッジ共有用プラットフォームの導入・運用保守環境のDX化のためITSMの導入 ■組織構成：・20名程度在籍しており、20代前半～60代前半まで幅広く活躍中です。 ■働き方：・フルフレックス・残業平均20h程度・リモート制度あり。（基本は出社ですが、事情がある場合には相談の上リモートも相談可能です）【当社について】 ■創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。 ■DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ■2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。【許認可・資格】・えるぼし・健康優良企業（金の認定）・くるみん・健康経営優良法人（ホワイト500）2024 ・健康経営銘柄2024 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：主に東京都ですが、出張（関西）対応の可能性あり受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～695万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～379,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 285,500円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。＜平均年収＞ 601万円（平均年齢39.7歳／平均勤続年数14.8年）※2023年8月時点 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖エンジニアリング株式会社

半導体メーカー

東京都練馬区氷川台3-20-16

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設立 1973年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城】各種計測器の精度点検・検査対応 ◆年休125日／正社員採用／OKIグループ#26OEG-01

精度管理を通じて“ものづくりの土台”を支える校正技術者の募集です。品質管理や検査経験を活かし、計測器の精度を維持する専門職へステップアップできます。丁寧なOJTや資格支援が整い、基礎から学びながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■業務内容：半導体工場に設置されている計測器の定期校正を担当します。顧客先へ車で訪問し、オシロスコープやデジタルマルチメータなどの電気・電子計測器、温湿度計やノギスなどの環境・機械系機器の精度点検と調整を行います。作業は定められた手順に沿って進め、測定値の確認や誤差の判定を正確に対応します。校正完了後は、検査成績書や校正証明書、トレーサビリティ体系図を作成し、必要な情報を正しく記録・提出します。また、標準器の管理や状態確認も担当範囲です。入社後は先輩と同行しながら実作業を学ぶOJTからスタートします。工程ごとの判断基準や書類作成の要点も段階的に習得し、約1年を目安に独り立ちを目指します。現場担当者との作業調整も発生するため、丁寧なコミュニケーションと確実な説明が求められます。正確性を持って手順を守り、落ち着いて作業を進められる方が活躍できる業務です。 ■業務の魅力：多様な計測器に触れ、精度管理の専門性を高められる点が特長です。自分が担当した校正結果が製造品質に直結するため、技術者としての貢献を実感できます。手順遵守や細かな確認を得意とする方に向く環境です。 ■働く環境：校正グループは37名（宮城地区2名）で、知識豊富な先輩が在籍しています。中途入社者も馴染みやすく、協力しながら作業を進める落ち着いた風土です。 ■働き方：・出張中心の実務で現場経験を積める・クリーンルーム作業で集中しやすい環境・ワークライフバランスの取りやすい体制 ■キャリアパス：独り立ち後は、管理職を目指す道と、校正技術を深めるスペシャリストの道を選択できます。資格取得支援もあり、着実に専門性を高められます。 ■企業魅力：沖エンジニアリング株式会社は、計測器校正をはじめとした技術サービスを提供し、品質を支える役割を担う企業です。確かな技術基盤と育成体制を持ち、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OEG宮城地区住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台2丁目11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】排ガス処理装置の設計・施工管理◇残業20h程／年休125日／OKIグループ#25OEG-01
- 締切間近
排ガス処理装置エンジニアリング／設計から施工管理まで一貫／顧客課題解決型／少人数チームで裁量大／専門技術を深める／試運転・メンテナンスまで経験／CAD設備設計経験を活かせる／特殊材料ガスの無害化技術／環境保全・安全安心に貢献 ■業務内容：当社は幅広い業界の製造業の工場向けにエンジニアリングサービスを提供しています。主に排水・排ガス処理装置の設計・製造・試運転・メンテナンスまでを一貫して行い、お客様の課題解決をサポートします。 ■入社後の業務イメージ：下記はあくまで目安であり、今までのご経験や業務習熟度に応じて相談しながら業務範囲を定めていきます。【入社～3ヵ月】客先訪問や装置の定期点検に同行し、排水・排ガス処理装置の概要と制御方法を把握します。【～2年】上長の指示のもとで装置の部品手配や納期管理、外注業者への委託管理を行います。また、装置の納品後の配管接続工事や試運転調整業務を担当し、CADを用いて系統図や配管図を作成します。【以降】 CADを用いた排ガス処理装置の設計図面の作成や、客先との打ち合わせを一人で行えるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成：当社の事業部は25名で構成されており、そのうち本求人の募集部門は5名（正社員4名、派遣1名）で、平均年齢44歳です。少人数のグループで、皆で協力し合いながら仕事を進めています。 ■キャリアパス：設計、製造、試運転等の一連の業務に携わることができ、経験を積むことで、様々な装置のスペシャリストとして活躍できます。 ■研修環境：入社後3ヵ月は客先訪問や定期点検に同行し、装置の概要や制御方法を把握していただきます。その後、上長の指示のもとで業務を進めながら、徐々に装置の設計・製造・試運転調整業務を習得していただきます。 ■当社の魅力：当社は幅広い業界の製造業向けにカスタム設計された排水・排ガス処理装置を提供し、お客様の課題解決をサポートしています。特に、半導体製造・液晶ディスプレイ製造・太陽電池製造に使用される特殊材料ガス除去により、環境対策と安全性の向上、メンテナンス軽減に貢献します。毒性の強いガスの無害化処理や、比較的毒性の弱いガスも適切に無害化処理する技術を持ち、環境保全に対する高い意識を持って業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル

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設立 1957年
従業員数 1,242名
平均年齢 -

求人情報全3件

法人営業／賞与5.5カ月／未経験歓迎／業界最大規模の認証規格

ご経験に合わせて以下いずれかのサービスをご担当いただきます。＜1＞マネジメントシステム認証サービス ISOなどのマネジメントシステム規格の認証取得を支援するサービスです。主な業務：・ISOの規格導入の新規提案営業・ISOの認証取得済みの顧客へ切替提案営業・コンサルタント企業様へのご提案・各関係機関との連携・アクションプラン策定・セミナー講師＜2＞校正サービス　お客さまの「計測器管理」を最適化するサービスです。計測器をお預かりし、正しい値を示しているかを確認。計測後は校正証明書を発行し、品質管理をサポートします。主な業務：・製造業を中心とした新規顧客へのご提案・広報イベントの企画～実施～フォロー（展示会出展、セミナー実施、試験所見学会など）＜3＞マテリアル試験サービス建設材料や金属材料などを対象に、国際規格に沿った性能試験を行うサービスです。主な業務：・サービスの周知、新規顧客への導入提案・新材料の試験ニーズを掘り起こすなど、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー＜4＞安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案建設材料や金属材料などに対して、国際規格に沿った性能試験を行うサービスです。主な業務：・製造業を中心とするお客様への提案活動～新規案件獲得・新しい試験ニーズの掘り起こしなど、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー・試験、認証関連サービスのPR・提案活動【入社後の流れ】※一例です ▼座学およびOJT ▼独り立ち（入社後3カ月～6カ月） ▼リーダー職（入社1年～2年） ※入構年齢により若干異なります ▼管理職（40歳前後）【活かせるスキル】 ■製造業のご経験がある方 ISO認証関連の営業や品質管理計測器の校正や試験業務 ■接客・サービス業のご経験がある方営業の基本はコミュニケーション。これまで培ってきた観察力や会話力を顧客獲得に活かせます。

東京都・大阪府のいずれかの事業所　※仕事内容により勤務地が異なります。【東京地区】 ■校正サービスの提案営業東京都八王子市南大沢4-4-4 ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業東京都八王子市南大沢4-4-4 【大阪地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業大阪府箕面市石丸1-7-7 ■校正サービスの提案営業大阪府東大阪市水走3-8-19 ■マテリアル試験サービスの提案営業大阪府東大阪市水走3-8-19 ※受動喫煙対策あり：全事業所屋内禁煙

■月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2026年度：5.5カ月分） ※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します ※残業代は別途支給いたします
試験センターの事務職／年休124日／各制度充実／土日祝休

デスクワークに加えて、お客様とのコミュニケーションを図る機会もあり、幅広くご活躍いただけます。【具体的な仕事内容】 ■サービスの契約締結手続き ■受注、請求、出荷納品業務 ■電話対応、メール対応、FAX対応 ■お客様来構時の窓口対応 ■荷物（計測器など）の受付・返却対応 ■業務改善提案 ◎5名程度のチーム（受付チーム、請求チーム、出荷納品チームなど）に分かれており、協力し合いながら業務を行います。 ★業務改善の推進を続けています！小さな事から大きな事まで、業務改善を積極的に推進しています。「こうしたら良いのでは？」といった提案も大歓迎。オフィス業務にもAIを取り入れるなど、ブラッシュアップを図ってまいります！【入社後の流れ】 ▼まずはサービスの内容や基礎知識を学習。 ▼チームに配属後、実践的に業務を理解。 ◎OJTのほか、先輩による手厚いサポートも受けられるので、安心して業務をスタートできます。＜将来のキャリアパス＞ゆくゆくはチーム運営や業務改善に携わることも可能。他のチームに移り、業務の幅を広げていける環境です。将来的には管理職ポジションでの活躍を期待しています！【日本品質保証機構（JQA）とは？】・1957年設立の第三者評価機関・国内でも有数の認証規格を扱う・製品や企業の品質・安全性を公正・中立な立場で審査（計測器の校正・特定計量器の検定、マテリアル試験など）＜提供しているサービス＞ ■計測器の校正試験・検査の現場ではさまざまな計測器（測定器）が使用されていますが、その精度を維持するためには適切な校正が必要です。 JQAは電子計測器、長さ等計測器、環境計測器等において豊富な校正業務の実績を有しています。 ■特定計量器の検定 JQAは環境の特定計量器について、指定検定機関として経済産業大臣から指定を受け、検定を実施しています。

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】愛知県内のいずれかの拠点に配属となります。 ◆中部試験センター：愛知県北名古屋市沖村五反22　＜アクセス＞・最寄り駅／名鉄犬山線「上小田井駅」・西春駅より車で8分 ◆名古屋マテリアルテクノ試験所：愛知県北名古屋市沖村沖浦39 ＜アクセス＞・最寄り駅／名鉄犬山線「西春駅」・西春駅より車で7分 ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙【地域に根ざして活躍！】勤務地はいずれも愛知県内のため、腰を据えて長く活躍できます。自動車通勤も可能で通勤もラクラク。U・Iターンの方も歓迎いたします！

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収370万円～590万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給いたします

株式会社キャプテンインダストリーズ

電子部品メーカー

東京都江戸川区船堀4-8-8キャプテンビルディング

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設立 1974年
従業員数 89名
平均年齢 46.8歳

求人情報全4件

【大阪市】工作機械向け周辺機器×海外商材の法人営業～業績好調による増員募集！将来性ある安定環境
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～欧州・アメリカ等の仕入先のグローバル商材を扱うパイオニア企業／工場自動化にも貢献／裁量を持って顧客課題を解決する～＼工作機械周辺機器で国内外で高い信頼を誇る安定企業／＼需要増に伴う増員のため、事業拡大フェーズで腰を据えて成長できる営業ポジションです／ ■業務内容工作機械メーカーなどに対し、工作機械のアクセサリー（ケーブル保護やライト等）の法人営業をお任せします。 ■業務詳細・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど）・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ※業界未経験でご入社頂いた場合も、OJT体制で身につけて頂きますのでご安心ください。 ■組織構成 5名在籍しております。（営業男性60代1名、営業男性50代1名、事務女性40代2名、事務女性30代1名） ■営業エリア大阪営業所の営業エリアは大阪府／和歌山県／兵庫県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県　となります。都道府県に複数拠点を設けておりますので、近隣県エリアへの訪問がメインとなります。 ■募集背景・業績好調による事業規模拡大の為の採用企業として次のフェーズに移行するべく、既存社員だけでなく、外部より優秀な方を招き、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。更なる需要の拡大も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。同社は単なる輸入販売だけでなく、組付けや半加工（部品加工の一部を担う作業）を行い、顧客の要望に合わせた付加価値の高いサービスを提供しています。社内は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きく意思決定も早いため、顧客の課題にスピーディーに向き合えるのが特徴です。国内外の技術・ニーズを敏感にキャッチするスペシャリスト集団の一員として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-13-33 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／長原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 498万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はご経験と能力を考慮して決定致します。勤務条件が通知された際に再度ご確認をお願い致します。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.0ヵ月以上） ※賞与月：6月、12月 ■業績及び査定によるインセンティブ無 ■昇給：随時（過去5年間実績：2回、1～5％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/一宮市】営業※工作機械向け周辺機器の専門商社/既存メインの深耕営業/直行直帰/年休124日

～欧州・アメリカ等の仕入先のグローバル商材を扱うパイオニア企業／工場自動化にも貢献／裁量を持って顧客課題を解決する～ ■業務内容工作機械メーカーなどに対し、工作機械のアクセサリー（ケーブル保護やライト等）の法人営業をお任せします。 ■業務詳細・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど）・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ※業界未経験でご入社頂いた場合も、OJT体制で身につけて頂きますのでご安心ください。 ■組織構成名古屋営業所　営業4名・事務職2名　計6名で構成されています。 ■営業エリア営業エリアは愛知県・岐阜県・三重県となります。都道府県に複数拠点を設けておりますので、近隣県エリアへの訪問がメインとなります。 ■募集背景・業績好調による事業規模拡大の為の採用企業として次のフェーズに移行するべく、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。更なる需要の拡大も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。同社は単なる輸入販売だけでなく、組付けや半加工（部品加工の一部を担う作業）を行い、顧客の要望に合わせた付加価値の高いサービスを提供しています。社内は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きく意思決定も早いため、顧客の課題にスピーディーに向き合えるのが特徴です。国内外の技術・ニーズを敏感にキャッチするスペシャリスト集団の一員として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県一宮市浜町5-17 ヤノビル2階勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 498万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はご経験と能力を考慮して決定致します。勤務条件が通知された際に再度ご確認をお願い致します。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.0ヵ月以上） ※賞与月：6月、12月 ■業績及び査定によるインセンティブ無 ■昇給：随時（過去5年間実績：2回、1～5％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクダ産業

医療機器メーカー業界

千葉県流山市名都借996

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設立 1935年
従業員数 113名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【柏市】資材購買◆医療機器メーカーでの輸出入・在庫管理／年休129日／転勤無／月平均残業15時間

～創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／家族手当あり／退職金制度あり／転勤無／月平均残業15時間／マイカー通勤可／時差出勤制度あり～ ■業務概要今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務詳細ご経験に合わせて下記のような業務を想定しております。・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝・資材の発注および在庫管理・見積取得および価格交渉・納期管理、納期調整・輸出入に伴う実務処理、納期管理・品質・不具合発生時のサプライヤー対応・生産管理部門や営業部門との連携・調整ご経験や志向性に合わせて、新規サプライヤー開拓、コストダウン提案や部品管理の最適化やシステム化推進も対応いただくことが可能です。 ■組織構成資材購買スタッフは7名体制。20～40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴です。 ■業務の魅力グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制・入社後サポート：教育担当やチーム全体で丁寧にサポートします。半年～1年で一人立ちを目指します。また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。（参加費無料） ■就業環境月平均残業15時間、年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。 ■当社について：当社は呼吸器（肺）や睡眠に関する医療機器の企画、製造～販売を行う医療機器メーカーです。また、ドイツやアメリカなどの医療機器メーカーの提携販売も行い、肺や呼吸、睡眠に関する医療機器に強みをもつ専門メーカー兼医療機器商社として活躍を幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高田工場住所：千葉県柏市高田1071番地7号勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：流山本社および高田工場】

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む・年収580万円主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当）・年収820万円課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【流山／転勤無】呼吸関連医療機器の営業◆年収600～◆年休129日◆創業90年の専門メーカー

～創業90年・呼吸機能検査機器のパイオニアメーカー／売上106億円／医療現場の課題解決に貢献できるメーカー営業～ ■業務概要：肺機能検査や海外から輸入している呼吸に関する検査機器の拡販をお任せします。販売パートナーへの提案活動だけでなく、医師・臨床工学技士への製品説明やデモンストレーション、展示会対応、市場ニーズの収集など幅広い業務に携わっていただきます。また市場の声を開発部門へフィードバックすることで、新機能開発や製品改善にも関与いただけるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・販売パートナー向け営業活動・医師、臨床工学技士など医療従事者への製品説明・デモンストレーション対応・製品勉強会の企画、運営・展示会対応・市場動向調査・問い合わせ対応・開発部門への改善提案・若手メンバーの育成、業務フォロー営業活動だけではなく、市場ニーズの収集や製品開発への提案など、事業成長に直結する役割も担います。週の半分程度は社内での問い合わせ対応や資料作成、社内打ち合わせを行い、残りは顧客訪問やデモ、勉強会、展示会等の対応を行います。出張は日帰りが中心で、宿泊を伴う出張は月2～3回程度です。 ■組織構成国内営業：4名海外営業：3名 20代後半から40代後半まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、営業活動だけでなく組織づくりや若手育成にも携わることができます。 ■魅力ポイント： ◆呼吸機能検査機器のパイオニアメーカー創業90年の歴史を持ち、呼吸・睡眠領域に特化した医療機器メーカーとして医療現場を支え続けています。 ◆メーカー営業ならではのやりがい医療現場のニーズを直接収集し、開発部門へフィードバックすることで製品改善や新製品開発にも関与できます。 ◆専門性を高められる環境医師や臨床工学技士との接点も多く、呼吸器・睡眠医療領域に関する高度な専門知識を身につけることができます。 ◆幅広い経験を積めるポジション営業活動だけでなく、市場分析や勉強会運営、若手メンバーへのフォローなど、多面的な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：年収820万円／課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パパス

繊維メーカー

東京都渋谷区広尾2-1-14

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設立 1978年
従業員数 460名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【恵比寿駅／転勤無】生産管理×レディースアパレル◆三井物産完全子会社◆残業10～20H／年休125日

～全国の百貨店に店舗展開／正社員／WLB◎土日祝休・所定労働7時間／社員定着率「高」～レディースブランド「タバサ」の生産管理を担う仲間を募集します。布帛・カットソーに強みを持ち、品質基準を丁寧に積み上げられる方を歓迎。国内外の工場と協働し、ブランドの世界観を支える役割です。 ■採用背景タバサの生産管理体制を強化するための増員募集。現在2名体制のため、専門性を持ち主体的に業務を進められる方を迎え、より安定した商品供給を図ります。 ■業務内容タバサの生産管理として、布帛・ニット・カットソーの一連の生産工程を担当します。企画・パターン・営業と連携し、仕様の最終確認、サンプル段階での品質チェック、量産可否判断までを担います。国内外（国内4：海外6、中国中心）の工場とやり取りし、数量・納期・単価・品質基準を調整します。複数品番を並行して管理するスケジュール力が必要で、各工程で起きやすい課題（生地手配遅れ、仕様差異、検品指摘など）に対し、事実を整理し、代替案を工場と検討し、社内に分かりやすく共有する役割を担います。求めるのは、細部まで品質基準を詰められる姿勢と、状況が揺れても粘り強く調整する力。企画・工場双方と適切な距離感で関係を築き、ブランドとして最適な判断を行うことが期待されます。 ■業務の魅力工場との関係構築や品質基準の確立など、専門性を発揮しやすい環境。ブランド理解の深いチームの中で、職人性を持つ方が力を活かしやすい仕事です。 ■企業魅力パパスは複数ブランドを展開し、長年培った品質基準と顧客支持を持つ企業。生産管理においても安定した環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年 2 回（7 月、12 月）・特別賞与（3 月）＊業績に応じて支給する場合あり・確定年金（月給の3％を月給とは別に月々支給）　※月給30万円の場合→月9,000円（試用期間中月2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿本社】アパレル店舗運営・販促支援◆ファッション業界経験歓迎／年休125日／実働7h／土日祝休

～三井物産を親会社とする「ビギグループ」に所属／全国の百貨店に店舗展開／年間休日125日／実働7時間と働きやすい環境◎～日本製の上質なカジュアルブランド「マドモアゼルノンノン」の百貨店を中心とする直営店舗の運営支援業務をお任せします！ ■ブランド紹介＜Mademoiselle NONNON（マドモアゼルノンノン）＞ 1964年に原宿でスタート。百貨店を中心に全国65店舗を展開。”普通が素敵で、素敵が普通”をテーマに、女性それぞれのナチュラルな魅力を引きたす服を提案しています。 ■業務詳細・店舗の運営サポート（売上状況の確認、店舗スタッフのフォロー、販促支援）・商品の振分け・在庫調整・百貨店との商談・展示会の運営などまずは先輩スタッフと 2 人 1 組でスタート。営業として、担当店舗（百貨店が中心、10 店舗前後を担当）の運営に関して幅広くサポートを行います。店舗との連絡は電話が中心ですが、ときには店舗に足を運ぶことも。担当店舗によっては出張も発生します。（地方店舗の場合2ヵ月に1回ほど）しばらくは先輩のアシスタントとして店舗とのやり取りの流れや、百貨店との商談の進め方などを覚えていただき、ゆくゆくはお一人で担当店舗をお任せしていきます。＜将来的には・・・＞・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画会議にあげる・展示会のあとの量産商品や、数量・価格等の調整会議への参加・カタログ制作、新規出店に携わる・OMO 化（実店舗と EC の融合）の推進・支援など、仕事の幅を広げていくことが可能。【部門構成／募集の背景】ブランド強化のための増員「マドモアゼルノンノン」営業部 9名（うち、男性4名、女性5名／20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名） ■企業について (株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、近年ではオンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（４月）・賞与年 2 回（7 月、12 月）＊各月給の1ヵ月分程度・特別賞与（3 月）＊業績に応じて支給する場合あり・確定年金（月給の3％を月給とは別に月々支給）　※月給30万円の場合→月9,000円（試用期間中月2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリテック株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル5F

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設立 1978年
従業員数 110名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【千葉／木更津】金属表面処理・洗浄の既存営業◆未経験歓迎／上場G／ノルマ無／半導体など大手顧客多数

★営業未経験者でも活躍メンバー多数！営業・販売・製造経験者歓迎！ ★健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／年休125日・残業10h程度／個人ノルマ無／研修充実◎ ★研磨・洗浄におけるニッチトップ企業／半導体業界向けなど成長中企業同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。その中でも、今回は金属表面処理・洗浄の法人営業をお任せします。専門知識に関する教育も、入社後計画的に学べ、安心して働ける職場です。 ■業務概要：半導体装置メーカーやインフラ関連メーカーに対する「受託営業」となります。生活を支えるスマホの半導体、自動車の電子制御装置など多くの製品に関わる仕事です。生活のインフラを支える重要な製品に携わることができます。 ■業務詳細：・顧客からの依頼対応（電話・Web）・見積もりの作成・受注対応・スケジュール管理　等 ■営業スタイル：既存9割の反響営業となります。「この部品の洗浄をお願いしたい」といった依頼に対応するので、自分から無理に売り込む必要はありません。また、個人ノルマはなく、部署全体で目標を追うチームスタイルとなります。 ■働く環境：・基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。・配属先は50代の課長、メンバー5人（30代2名、40代1名、50代2名）で構成されております。製造職など営業未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 ■商材について・金属部品の汚れや不純物を、専用の洗浄技術で目に見えないレベルまで取り除く「精密洗浄」を行っています。半導体装置など、高い清浄度が求められる分野で使用されています。・当事業所は半導体関連、発電、航空機等の様々なジャンルに対応した金属表面処理等を実施し、着実に業績を伸ばし、協力業者、派遣会社の方々の協力を受け、活力に溢れた職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かずさ事業所・技術開発センター住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～475,000円＜月給＞ 229,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】工場設備の保守・管理 ◇東証プライムG／半導体・液晶向け金属処理事業◇賞与実績7ヶ月／日勤

【未経験◎／施工管理・工事管理経験も歓迎！／工場設備（電気、水道、機械装置）の保守点検～工事管理／東証プライムG・半導体や液晶向けのニッチな処理技術で安定性◎／残業月20H・土日祝休・転勤当面無】 ■業務概要：同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。本ポジションでは工場の施設・設備に関してメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・工場設備（電気、水道、機械装置）の保守点検、メンテナンス・工事計画・工事施工管理・軽微な工事　等当事業所は半導体、液晶業界向けにステンレス、アルミ等の金属表面処理を実施し、着実に業績を伸ばし、多数のパート、派遣会社の方々の協力を受け、活力に溢れた職場です。 ■組織体制： 40代の課長がおり、その配下に2名の課員が所属しています。（年齢は50代1名、20代1名） ■入社後のフォロー：基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、ISO9001、ISO14001の認証を取得しており、高い品質管理体制を誇ります。最新のクリーンテクノロジーを駆使し、様々な製品の洗浄・表面処理を行っています。また、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、心と体の健康を重要視しています。化学知識を活かしてキャリアを積み上げたい方には、最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かずさ事業所・技術開発センター住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～475,000円＜月給＞ 229,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日神電子株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区神田小川町2-6-3東英小川町ビル

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜鉄道事業に関われる！／未経験歓迎＞　施工管理　◆ネットワーク各工事保守／残業15H以下／土日祝休
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◇◆鉄道事業が事業基盤に成長した、インフラを支える企業◆◇ ～設立50年超の通信映像システムの専門企業／研修やOJTありで未経験の方でも安心◎／若手の意見も積極採用／アットホームで風通しの良い職場環境◎／年間休日125日～ ● 鉄道事業に関わりたい方におすすめ ● 人物重視選考◎ ● 社会貢献性も高くやりがいも大きい ■業務内容：弱電・電気通信・IPネットワーク各工事の設計・施工・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ◇顧客案件のプロジェクト管理 └営業が受注した案件について、設計・施工・納品まで一連の業務を担当 ※設計にはCADを使用します ◇アフターサポート └顧客設備の定期的な保守点検、障害発生時の迅速な復旧対応 ◎ソリューション提案（相談窓口）既存のお客様が抱える問題や課題に対し解決策の提案、ビジネスサポートを行います。 ※鉄道事業と他事業の割合は５：５程度です。 ■入社後について：・ご経験に応じて研修やOJTを実施します。業務の基本から実践的なノウハウまで丁寧にお教えします。・CADは入社後に習得可能です。最初の2～3年は先輩が同行し、じっくり業務を教えます。未経験の方でも着実に成長できる環境を整えています。 ■ 組織構成 5名（60代2名　50代1名　40代2名） ■当社について：当社は、1974年の創業以来、業務用無線の販売・免許サポート・修理・工事など、通信映像システムのエキスパートとして、多くのお客様に支持されています。また、数少ない登録点検事業者として、販売・保守・工事までを一括対応できる体制を整えており、お客様の立場に立った最適なソリューションを提案しています。無線・監視カメラに関するあらゆるニーズに、確かな技術力と豊富な経験で応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2丁目6-3 東英小川町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（※前年度実績4,000円～8,000円／月） ■賞与：年3回（※前年度実績20万円～75万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工コミュニティ

不動産管理

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル

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設立 1978年
従業員数 1,375名
平均年齢 -

求人情報全18件

【沼津】マンション管理（フロント）◇施工実績NO.1の長谷工グループ／年休121日／平均残業21h
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～マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／管理戸数41万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休121日・土日祝休み・平均残業21h／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容：分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。＜具体的な業務＞・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など）・予算管理・リフォーム、修繕の提案・居住者向けサービス・イベントの企画・提案・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など）・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ※1人あたり平均12棟（1棟あたり平均100戸規模）を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方：・年間休日121日／土日祝日休み・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制：・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について：新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県沼津市高島町6-3 アゼル沼津ビル6F 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～452,500円＜月給＞ 270,000円～452,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■年収モデル（非役職） 35 歳 646 万円／月給367,500 円+賞与 30 歳 596 万円／月給339,500 円+賞与 22 歳 496 万円／月給270,000 円+賞与 ※経験・経歴による ※別途、時間外手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施設管理（商業施設・公共物件等）◆内勤メイン／休１２０土日祝／残業２０ｈ／働き方・福利厚生◎

～日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工～♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能／福利厚生充実～ ■業務内容国内累計70万戸以上のマンションを施工する長谷工グループの当社にて、施設管理・ビルマネジメントの業務をお任せします。 ■業務詳細当社管理物件（オフィス、商業店舗、介護施設等）において、オーナー様の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案、施工管理業務や、各種メンテナンス業務・清掃業務などをお任せします。具体的には… ・オーナーとの打ち合わせ・見積作成・電子稟議書の作成・協力会社へ修繕依頼・点検や工事の立ち会い・報告書の作成 ※元請会社での中小工事の管理、内勤業務が中心。（内勤8割、現場施工状況の視察2割） ※月に数回巡回し工事立ち合いや設備点検等、適切な維持管理状況の確認等を実施。 ※新築工事ではなく、修繕・改修工事で、すでに利用者がいる生活圏内での施工のため、夜間・早朝の作業は発生しずらく、平日の日中（9:00～17:00）の間に行うことが多いです。 ■研修体制最初はOJT担当がつき、上司・先輩の担当物件の同行や事務作業手伝いをしながら業務を習得します。入社2～3ヶ月後から担当を持ちますが、習熟度を見ながら徐々にひとりで対応します。 ■組織構成部署には13名程が在籍しています。平均年齢46歳、20代～60代まで活躍中です。集中する時は集中、ちょっとした休憩中には他愛もない会話もあるメリハリある職場となっております。経験を積めば、評価をあげてマネジメント職も目指せる環境となっております。 ■就業環境・時差出勤の活用やPCの19時自動シャットダウンの導入、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っています。・業務の特性上残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事が可能です。 ■モデル年収 ※経験・経歴等で評価いたします。残業月平均20hを含みます。・22歳524万円／月収30.2万円＋賞与・30歳637万円／月収37.4万円＋賞与・35歳693万円／月収40.6万円＋賞与・45歳848万円／月収46万円＋賞与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西本店住所：大阪府中央区備後町2-1-1第二野村ビル3Ｆ勤務地最寄駅：Osaka Metro 中央線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～480,000円＜月給＞ 302,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■上記想定年収（非役職者）は、残業月平均20h、勤務地手当を含みます。 ■給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定します。 ■長谷工での経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区百人町1-15-18龍生堂大久保ビル2F

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設立 1977年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全5件

【西多摩郡瑞穂町／IHIグループ】ソフトウェア保守・整備・改修スタッフ／所沢などから無料バスあり

～引っ越し費用負担！東京で働きたい方歓迎／年休130日／中途3年定着率96％／マイカー通勤可/専用バス有（箱根ヶ崎駅、羽村駅、上北台駅、久米川駅、所沢駅、西所沢駅）～ ■業務内容・ＩＨＩ瑞穂工場の航空機用エンジン等の地上運転試験設備における計測制御ソフトウェアの保守・整備・改修業務を担当いただきます。・当社が納入した計測制御ソフトウェアの保守・整備を行いつつ、必要に応じて修正・改修を行う業務です。・当社の瑞穂事業所の現地整備対応スタッフとして、大型試験設備を目の前にしながら、計測制御ソフトウェアの維持管理を行い、運用保守やソフト修正・改修等にも携わることができるポジションです。・ソフトウェアの保守・整備・改修のみだけでなく、開発・更新等にも参画し、更新作業を実施して頂く業務等もご担当いただく予定です。 ■配属部署第二技術部全体：52名、ソフトウェアグループ：16名です。（グループ内で瑞穂勤務者が1名） ■就業環境・時短勤務などプライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。・整備日程の状況により、休日出勤となることがありますが、代わりに平日に休暇を取得頂きます。・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。・専門的な業務は、一緒に業務に関わることで時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。・航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂事業所住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 IHI瑞穂工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大久保／IHIグループ】電気設計（スタッフクラス）／年休130日／平均勤続年数12.4年

～航空機用エンジンの計測制御設計（計装設計）／男性育休取得実績有／平均勤続年数12.4年！／年間休日130日／IHIグループ／チームワークで業務可能な環境／未経験でも時間を掛けて業務を覚えることができる環境を提供～～ ■業務内容・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御装置の設計業務・電気計装システムのハードウェア設計業務 ※電気計装設計業務において、設備の各機器の計測、制御の他に航空機用エンジンとの電気的な接続及びソフトウェアとの通信も考慮した設計を行います。・お客様との仕様調整から、設計、調達、現地施工及び試験までの総合的な業務 ※機械設計部門やソフトウェア設計部門、製作／施工業者との間に立ち調整を行うなど、多くのステークホルダーと関わり仕事を進めていきます。 ■配属部署第二技術部全体：47名、電気・計装グループ：17名です。 ■就業環境・プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。・男性の育休取得率も高く、平均勤続年数12.4年（2026年4月時点）長期就業できる環境が整っております。・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（賞与は6.5ヶ月を想定　但し業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーロート・ジャパン株式会社

専門店・その他小売

東京都港区港南2-13-31品川NSSビル5F

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設立 1974年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全2件

【品川／リモート可】人事労務／勤怠管理メインに採用まで経験可◇日本最大級のワイン商社◇残業月10H程

＜勤怠管理メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり／J.フロントリテイリング株式会社のグループ会社へ＞厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、人事労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労務の基盤や仕組みを作ることに携わり、整えていきながら、幅広くおまかせします。 ■業務内容：＜勤怠・給与計算＞・勤怠管理全般（ジョブカン使用）・当社独自のインセンティブ計算・人材管理（障がい者雇用に関わる申請業務、嘱託契約管理、派遣社員管理、業務委託者契約管理等）＜採用＞・管理部門の中途採用、媒体管理、求職者とのやり取り、等（発生する場合年1～数名）・派遣社員採用業務・社内公募業務・入社者対応 ※ご志向性に応じ、ゆくゆくは就業規則の見直しや改訂、労務対応等にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：マネージャー１名　メンバー２名 ■ポジションの特徴：・人事制度改定等を進めており、幅広い業務をご担当いただくことを期待しています。・基本的に人事として腰を据えて就業いただくことを想定しており、継続的なスキルアップ・キャリアアップが可能です。・誕生日・クリスマス・永年勤続等に社員へワインをプレゼントする制度があります。社販もあり、ワイン好きな方にはぴったりの環境です。※もちろん、ワインが飲めなくとも全く問題ありません。・平均残業時間は月10時間程度、週1回リモートワーク可能と、プライベートとの両立ができる環境です。 ■当社について： 2021年に株主がプライベート・エクイティファンドとなり「日本のピーロート社」を再構築し、オープン、フラットでグローバルな職場環境です。景気の波に左右されない事業のため、安定事業を土台にして、ベンチャー企業並みのスピード感のあるチャレンジに取り組むことができます。また、2026年９月にJ.フロントリテイリング株式会社のグループ会社の傘下になることで販路の拡大から更なる事業成長を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～240,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 259,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度支給実績：計4.0か月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事◆給与計算担当／日本最大級のワイン商社／残業月10時間程度・リモート可

＜給与計算業務メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり／J.フロントリテイリング株式会社のグループ会社へ＞厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労務の基盤や仕組みを作ることに携わり、整えていきながら、幅広くおまかせします。 ■業務内容：＜給与計算＞・給与計算（SmartHR）・営業成績を基準とした賞与計算・当社独自のインセンティブ計算＜労務管理業務＞・社会保険実務、労働災害手続き等 ※内製化している会社での経験（もしくは外注化実施の経験者）が必要 ※「尚可」労務対応や就業規則の改定と制度構築ご志向性に応じ、ゆくゆくは就業規則の見直しや改訂、労務対応等にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：マネージャー１名　メンバー２名 ■ポジションの特徴：・人事制度改定等を進めており、幅広い業務をご担当いただくことを期待しています。・基本的に人事として腰を据えて就業いただくことを想定しており、継続的なスキルアップ・キャリアアップが可能です。・誕生日・クリスマス・永年勤続等に社員へワインをプレゼントする制度があります。社販もあり、ワイン好きな方にはぴったりの環境です。※もちろん、ワインが飲めなくとも全く問題ありません。・平均残業時間は月10時間程度、週1回リモートワーク可能と、プライベートとの両立ができる環境です。 ■当社について： 2021年に株主がプライベート・エクイティファンドとなり「日本のピーロート社」を再構築し、オープン、フラットでグローバルな職場環境です。景気の波に左右されない事業のため、安定事業を土台にして、ベンチャー企業並みのスピード感のあるチャレンジに取り組むことができます。また、2026年９月にJ.フロントリテイリング株式会社の傘下に入るため、更なる販路の拡大から事業成長を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～240,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 259,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度支給実績：計4.0か月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森ビルエステートサービス株式会社

不動産管理

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル

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設立 1970年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全9件

【赤坂】人事労務（給与・社保）◆森ビルG／将来は人事制度・総務にも挑戦可◆土日祝休◆在宅可◆転勤なし

～森ビルグループ／給与・社保経験を活かせる／ゆくゆくは管理部門のゼネラリストを目指せる／賞与実績5ヶ月／残業少なめ・リモート可／転勤なし～ ■業務内容森ビルグループの管理会社として、ビル・商業施設・マンションの管理運営を担う当社にて、人事・総務業務をお任せします。まずはこれまでのご経験を活かし、労務業務を中心に担当いただきます。将来的には人事制度改定や総務業務などにも携わり、管理部門全体を支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。＜人事・労務業務（約6割）＞・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整対応・入退社手続き・契約社員の雇用管理・各種労務関連業務＜総務業務（約3～4割）＞・社内規程の整備、改定・備品管理・社内イベントの企画運営・各種文書管理・その他総務業務全般＜将来的には＞・人事制度の企画、改定・評価制度運用・組織活性化施策の推進・管理部門全般の業務改善 ※労務業務を軸としながら、人事・総務領域にも業務の幅を広げていただけるポジションです。 ■組織構成総務経理部人事課人事担当：2名、総務担当：5名 ※中途入社社員も多く在籍しており、相談しやすい環境です。 ■この求人の魅力 ◎森ビルグループの安定基盤『六本木ヒルズ』『虎ノ門ヒルズ』などを展開する森ビルグループの一員として、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎人事労務の経験を活かせる勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務経験を活かしながら、人事制度改定や総務領域にも携わることができるため、管理部門のゼネラリストを目指せる環境です。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年休120日・残業月平均20時間程度・リモートワーク活用可能・転勤なし・資格取得支援制度あり・産休、育休取得実績あり・森ビルグループカフェテリアプラン利用可能（施設利用・飲食店割引など福利厚生充実） ■入社後のフォロー体制入社後はOJTを中心に業務を習得いただきますご経験のある領域からお任せし、不明点は周囲のメンバーへ気軽に相談できる環境が整っています。労務経験を活かしながら新たな業務にも挑戦できます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～618万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～364,000円＜月給＞ 262,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年2回(5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／電気主任技術者】電気設備メンテナンス※夜勤無し／平均残業月20H／転勤無／森ビルG

～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月／福利厚生◎／転勤無し～ ■業務内容：港区内にある自家用電気工作物（森ビル株式会社所有物件）の電気保安担当者として、主に受変電設備等の巡回点検業務、トラブル時の緊急対応手配等を行っていただきます。具体的な棟数は約10~15棟、主に六本木・赤坂・虎ノ門・新橋に集中し、徒歩や自転車移動が可能です。 ■：具体的な仕事内容 1)月次点検業務　2)年次点検業務　3)工事対応業務 4)連絡窓口業務　5)各点検報告書等処理　6)緊急時対応　※実作業無し ※担当物件は森ビルの厳しい管理基準で適切に維持管理が行われていますので、一般の物件と比較して不具合の発生が非常に少ないです。また、設備管理や警備が組織化していますので初動もスムーズです。 ※原則夜勤はございません。 ■組織構成：プロパティマネジメント事業部電気保安管理課は在籍5名となります。全社員のほとんどが中途採用のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方：・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日120日・残業月平均20時間程度・転勤無し・資格取得支援制度あり・産休、育休制度完備・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ※休日出勤した場合は平日に振休を取得して頂いております。 ■同社の特徴：森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。また中途社員が大半を占めていることもあり、社内で垣根を作らずチームワークを発揮しやすい環境であることも特徴です。 ■事業の将来性：数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 416万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～395,000円＜月給＞ 245,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳　・・・平均年収650万円（残業代は含まず）　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社流機エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル

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設立 1977年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全3件

電気設計※環境プラント装置◆全国案件担当｜裁量大｜Forbes等受賞技術多数｜転勤無｜年休123日

【国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー／転勤無し／月平均残業15～25時間程度と働きやすく、受賞実績を持つ高い技術力のもとで専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能】 ■企業概要産業向け環境対策装置や水処理設備、自動省力化設備の設計・製造を手掛けるエンジニアリング企業です。受賞実績を持つ高い技術力を強みに、多様な業界の生産性向上や環境課題の解決に貢献しています。 ■採用背景水処理関連案件や環境対策設備案件の受注増加に伴う増員募集です。組織強化を見据え、即戦力層から若手層まで幅広く採用を進めています。 ■業務内容製造業やインフラ関連企業が抱える環境対策・省力化・水処理ニーズに対し、制御設計を中心に設備立上げまで一貫して担当いただきます。・CADを使用した制御設計・PLCプログラム設計、調整・営業同行による技術提案支援・部品選定、発注業務・顧客からの技術問い合わせ対応・納品立会い、試運転対応 ■働く環境・全国出張あり（週2～3日程度）・茨城県工場への訪問あり（週1～2日程度） ■組織構成配属先は技術部制御・計装チーム（3名体制）です。少数精鋭のため、設計から納品まで幅広い経験を積むことができます。 ■サポート体制入社後は先輩社員との同行や工場研修を通じて業務を習得いただきます。約半年のOJTを予定しており、経験に応じてフォローします。 ■業務の特徴案件ごとの担当制を採用しており、設計のみならず営業支援、部品選定、組立確認、試運転、納品まで一気通貫で担当します。 ※組み立てに関しては現場が担当し、試運転等の立ち合いを実施します。小規模設備から数億円規模の案件まで携われるため、技術力とプロジェクト推進力を同時に高められる環境です。 ■当社について：大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵の除去や放射性廃棄物の除染など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェアの75％を20年以上キープしている装置もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜想定月額＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【残業20H以内】営業事務◆国内シェア80％の安定メーカー◆年間休日123日以上・WLB充実

【業界未経験歓迎！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】国内シェア80％以上の環境ソリューション機器メーカーとして、長年安定した成長を続けてきた当社。今回募集する営業事務は、見積・請求書の作成や各種手続きなどを通じて、チームを支えるポジションです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な引き継ぎとサポート体制があるため、安心して事務職としてのキャリアをスタートできます。 ■業務内容・見積書作成・送付業務（メール、FAX、郵送、宅急便等）・発注業務・請求業務（作成、発行、電子送付等）・資料作成・集計業務（日報、売上等）・電話、来客対応・会議出席、議事録作成＊入社後はOJTにて業務を覚えていただき、中核メンバーの一人としてご活躍いただきます。 ■募集背景今回中核メンバー2名が育休に入るための欠員補充となります。 ■魅力点：（1）国内シェア80％以上の安定実績扱う製品は業界トップクラスの国内シェアを誇り、長年お客様から選ばれ続けてきた実績があります。依頼が安定しており、業務が進めやすい環境のため、落ち着いて事務スキルを発揮できるのも魅力です。（2）残業少なめ・年間休日123日！無理なく長く働ける就業環境・月残業10～20時間・年間休日123日・転勤なしなど、ワークライフバランスを大事にしたい方に最適な環境です。（3）生活を支える手厚い福利厚生社員の生活基盤を支える制度が充実。・家族手当（扶養家族1人につき10,000円/月）・退職金制度あり長期的なキャリアを安心して築ける環境です。 ■配属部署・働く環境・営業12名、営業事務6名のチーム体制・分からないことはすぐ相談できる雰囲気・服装：オフィスカジュアル ■当社について：当社は、1977年の創業以来、環境に関わる装置の開発・製造を手掛けているメーカーです。大気・水・土壌などの環境課題に向き合い、粉塵除去装置や除染関連装置など、独自技術を活かした製品を多数展開。中小メーカーならではの柔軟な開発力で、20年以上シェア80％を維持する装置もあります。長年黒字経営を続けるなど、安定性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜想定月額＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当：夜勤手当,役職手当,休日勤務手当,出張手当,家族手当,地域手当 ■賞与：有り（年2回、2025年実績4.5か月） ■昇給：有り（年1回、業績・評価次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル2F

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京／資格不問】空調衛生設備の企画～施工管理（元請）◆親会社所有ビルや紹介案件中心/在宅勤務可

【元請けのため働き方◎//三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループ/工期は1～2週間の案件が多く、ほぼ首都圏の案件】 ■仕事の内容：・三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループの一員である当社にて、事務所ビルの空調衛生工事における　　企画から施工管理業務までの業務をお任せします。 ■詳細：・事務所ビルの空調や衛生設備の更新工事・テナント入退去に伴う、事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理・レイアウト変更工事に伴う、図面作成、施工管理。など ■業務特徴・魅力：・親会社の保有する事務所や、親会社からの紹介案件の元請け施工会社です。・新築工事でなく事務所ビルの改修工事が多いため、毎日現場ということはなくオフィス勤務も多いです。平均的に残業も少なく残業ほぼ無の方もいます。・土日出勤も発生しますが、振替休日はしっかり取得頂けます。 ■研修制度入社後1ヶ月ほど座学による、会社概要、業務内容、社内ルールを研修、その後はOJT中心に教育、チームリーダーのフォローのもと経験度合いに応じて案件を担当していただきます。 ■社員の声：・少数精鋭の組織なので、自分が中心になって旗振りが出来たり、難易度の高い工事案件を任される事にやりがいを感じています。大手銀行よりの工事が安定的にあり、規模の割に経営不安がない為安心して働けます。コンプライアンスや多様性といった社会的問題についてもしっかりと取組んでいたり、社員の意見を吸い上げ改善していく傾向にある為、自分の考えを積極的に生かせることが可能です。 ■配属先情報：・工事部：11名【工事部構成】30代：3名/40代：1名/50代：5名/60代：2名【会社全体構成】20代：4名/30代：8名/40代：12名/50代：23名/60代：4名 ■当社について：・当社のグループ会社である綜通グループは、1941年、旧東京銀行の前身である横浜正金銀行の関連会社として設立。現在も三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する企業グループです。当社は綜通グループの中でもオフィス・建物のリニューアルや、オフィス移転、レイアウト変更などの事業を中人に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～348,000円その他固定手当/月：50,000円～165,000円＜月給＞ 256,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(基本給6ヶ月程度)業績による ■固定手当：職務手当45,000～＋昼食手当5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎！】空間クリエイティブ・ディレクター／研修充実・在宅勤務可／働きやすさ◎

【元請けとして大手金融機関等の空間創造を一気通貫で担う／在宅勤務や充実の福利厚生／個人ノルマなしで設計・現場管理をトータルに経験】 ■業務概要当社はオフィスや店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、外部改修、設備更新、オフィス移転プロジェクトマネジメントなど、幅広いワークプレイス創造に携わっています。本ポジションは、主に金融機関のお客様に対し、空間クリエイティブ・ディレクターとして企画・設計・現場管理までトータルに担当する業務です。お客様のニーズを直接ヒアリングし、最新の拠点づくりをゼロから手掛け、完成まで見届ける一気通貫のプロジェクト推進役を担います。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング、コンセプト企画、空間提案・プランニングおよび図面作成（入社後はサポートからスタート）・現場での進捗確認や協力業者との調整、工事管理・従来にとらわれない次世代型店舗・オフィスの開発・オフィス移転など大規模プロジェクトのマネジメント ■扱うサービスオフィスや金融機関店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、設備更新、物流までトータルサポート ■組織構成 30代リーダーを中心に25～30歳の若手が主体。自主性を尊重する活気あるチームです。 ■業務の魅力個人ノルマはなく、顧客とじっくり向き合う提案型。大手企業グループ案件を元請けで幅広く経験できます。 ■教育体制座学や外部研修、先輩同行によるOJTで未経験から安心して成長可能。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境在宅勤務制度や残業抑制方針、柔軟なワークスタイルで働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス設計・現場管理・プロジェクトリーダーなど段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力三菱UFJ銀行等の大手取引先と安定経営基盤を持ち、長期的な活躍をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給に加え、残業手当は100％支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は各種手当・想定賞与を含みます。面接実施の上、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インスツルメンツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区西九条川原城町110

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】電気設計技術者（水銀測定装置）◆水銀測定装置の専門メーカー◆年間休日128日◆＃NIC03

【基板回路設計実務の経験をお持ちの方へ／シェアトップクラスの製品多数あり／海外売上比率52%／女性の育休取得率100%／平均勤続年数16.7年／完全週休二日制】 ◆お任せする業務以下の水銀分析装置の電気設計、基板設計をお任せいたします。 (1)水銀分析装置で使用する基板の回路設計 (2)新規開発装置全体の電気設計 (3)基板の性能評価、製品の安全性評価 (4)既存基板の生産中止部品対応 ◆具体的には (1)マイコン周辺回路設計、電子部品選定（アナログ、デジタル） (2)完成基板の性能評価、開発製品の安全性評価 (3)回路図面、ハーネス図面、仕様書の作成 (4)外注基板アートワーク設計会社への指示、検図 ◆使用言語、環境、ツール等 BSch3V SolidWorks MS-Office ◆キャリアパス・新装置の新規開発設計に携わっていただき、スキルに応じて、特定の業務に限らず、基板設計や電気設計開発に関わる幅広い業務を担当していただきます。・海外輸出比率が高く、海外代理店会議等に参画し、マーケティング情報を得ながら製品開発に携わることができます。必要に応じ海外出張を経験し、海外ユーザーとの交流ができます。・設計開発部門の次期リーダーを担っていただく可能性があります。 ◆仕事の魅力 ◎電気設計開発力の向上のみならず、機械設計の基礎や化学分析の基礎等を学ぶことが出来ます。 ◎海外市場マーケティングの必要性を得ることが出来ます。 ◎平均年齢が若く年齢や社歴に関わらず、発言・提案がしやすく、挑戦しやすい社内雰囲気です。 ◎テクニカルセンターは社内イベントを多く企画し、その団結力と好奇心は新製品開発に貢献しています。水銀分析に関する知識がなくても、社内全体でサポートを致します。一緒に世界トップクラスの製品開発に挑戦しませんか。 ◎最寄り駅は近鉄東寺駅、歩いて2分程度の駅チカです。京都駅から歩いても15分程度です。 ◆製品・サービスの魅力当社製品は高い測定精度と信頼性が評価され、国内のみならず海外でも活用されています。長年培った独自技術やノウハウに加え、継続的な研究開発により、多くの受賞歴や認証取得実績を有しており、専門分野で高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市南区西九条川原城町110番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務が月20時間の場合を想定。 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイブル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区西五軒町7-9

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新宿】組み込みソフトウェア設計※国内トップシェア/オーダーメイド製品/大手企業と取引/年休124日

◆◇国内トップシェアの培養装置メーカー/オーダーメイド製品開発/大手企業と直接取引/年休124日/リモートワーク相談可/福利厚生充実◇◆ 研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、組み込み／ソフトウェア設計をお任せします。 ■概要：当社では、装置の動きを制御するためのソフトウェア（ファームウエア）と、実験データなどを集計するソフト（PCソフト）の二種類のプログラムを扱っており、ソフトウエア担当者は両方を担当します。 ■業務内容：培養装置を制御する為のソフトウェア設計をメインに担当していただきます。仕様を確認した後、装置の動作制御や、データを処理する為のソフトウェアを作成します。また、顧客先での取扱説明等もお任せしており、培養装置を納品する際には、現場に立ち会う事があります。 ■入社後について：入社後は既存ソフトウェアのカスタマイズや更新、バージョンアップを行うことから始めていただきます。当ポジションは、基本的には自社内での作業となります。【主な使用言語】C＃、VB、VBA 【顧客例】東京大学、京都大学、アステラス製薬、味の素、AGC、トヨタ自動車、三井化学、アサヒビール等 ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】バイオ関連機器の設計･製造エンジニア◆顧客の要望に合わせたカスタマイズ品を提供／年休124日

研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、バイオ関連機器の設計･製造エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：培養装置の仕様確定・設計～組立・調整・試運転・納品までを担当していただきます。プロジェクト期間は約2ヶ月前後で、培養装置をメインに取り扱います。初めは先輩の補助（サポート）からスタートしますので、補助を通して業務の流れを掴んでいただけます。 ■仕事の流れ：仕様確定、製造計画の立案⇒設計／図面作成⇒ 部品／部材の発注⇒外注先から上がってきた部材の組立⇒調整、試運転／動作確認⇒納品／取扱説明納期／予算等の制約条件がある中で、お客様にとって最適な培養装置を作り上げていただきます。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクト全体の業務をお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力：培養装置は、医薬品・化学品・エネルギー・環境・再生医療の研究等に使用されています。培養装置の設計を通して、社会に貢献できます。 ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。

＜勤務地詳細＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤2丁目1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコム株式会社

消費者金融

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1978年
従業員数 2,152名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【海外金融事業】市場調査・事業企画推進※海外勤務のチャンスあり／ASEAN中心に新規市場拡大中※
- NEW
【三菱UFJフィナンシャルグループ/海外業務に携われる/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業】 ■業務内容海外金融事業に関する管理・推進業務または調査・企画業務全般を担当いただきます。〇海外子会社の営業計数や財務計数管理〇海外子会社の営業施策結果の分析、分析に基づく施策立案〇新規進出に係る調査補助 ■事業紹介海外金融事業の営業収益は、アコムグループ全体の約20％の営業収益を占めるまでに成長しています。特に、タイの子会社（EASYBUY）は「Umay+（ユメプラス）」というブランド名でリボルビングローンを提供しており、タイのノンバンク市場では約20％。従業員数はアコム本社を上回る約2700名、トップランクのシェアを誇り、国内でも知名度が高い企業です。海外事業統括部の社員（東京本社）と海外に駐在している社員で、協力して業務を進めています。 ※これまでの当社海外進出※ タイ（1996～）インドネシア（2007～2019売却EXIT）フィリピン（2017～）マレーシア（2021～） ■採用背景当社ではタイの海外進出を始めとして、これまでASEANをメインターゲットとした事業展開を続けてまいりました。既進出国における更なる規模拡大および新規国進出により、アコムブランドを世界に拡げていくために、体制強化として新たな人材を募集します。 ■配属部署について【配属先】海外事業統括部は既に進出した海外子会社の経営管理や新たな進出先の開発を担当しております。当社入社後は、これまでの職務経歴や適性、ご志向を踏まえたチーム配属となります。受け入れについてはOJTでの業務導入となり、バックグラウンドに応じて進捗中のプロジェクトへ順次参画頂きます。将来的にはチームを引っ張っていくマネジメント面での活躍を期待していますし、希望次第では海外拠点や国内基幹部署でのキャリアを積むことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～505,000円＜月給＞ 300,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給） ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：主任:約620～720万円係長:約650～800万円課長:約820～1,050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】社内SE（インフラ）※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆

<育産休復帰率100％／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■目指す姿従来の「守り（安定稼働・保守）」と「攻め（戦略的DX・付加価値創出）」を両立し、人手不足の解消と迅速な変化対応（アジリティ）を実現する。 ■業務概要：システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容社内システムの運用・保守です。業務・サービスを継続して提供するために、システムの監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行を行います。 ■具体的にはリスク対応、構成・変更・性能・セキュリティ対応、運用スケジュール管理、障害対応、予防保守、調達業務、イベント対応、サービス報告 ■組織構成システム運用部は基盤構築チーム・センター運用チーム・拠点運用チームの3つに分かれています。センター運用チーム約20名、ベンダー約150名ほどで普段の業務を行っています。システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。 ■運用規模運用要員：社員：約20名、ベンダー：約150名管理対象サーバ：約320台（東京）／約320台（大阪）＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２）中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。（1）システムアーキテクチャ（2）ビジネスデザイン（3）ＩＴ開発（4）プロジェクトマネジメント（5）リスク管理（6）ＩＴサービス（7）サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋）　　　　レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエアオフィスタワーY棟23階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～860,000円＜月給＞ 300,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル：主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーメンスヘルスケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【北海道担当】医療機器営業（CT・MRI等）◇画像診断領域のリーディングカンパニー

■仕事詳細シーメンスヘルスケアは、CT・MRI・血管撮影装置・超音波診断装置などを展開する世界有数のヘルスケア企業です。本ポジションでは、当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■組織についてマネジャー含めて6名のチーム構成です。20代の若手～経験豊富な50代まで、また同業者から異業者まで様々なバックグランドの社員がおります。 ■ミッション／身につくスキル顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度入社後は本社からの基礎研修（Web等）にて、会社/業界の基礎を習得。1～2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー（営業所長）のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【施工管理経験者歓迎！】画像診断機器の導入担当◆世界的医療機器メーカー

【MRI・CT・Hybrid手術室などの大型医療機器導入を担当／施工管理・設備導入PM経験歓迎／医療業界未経験可／病院新築・増改築プロジェクトに参画／医療インフラを支える社会貢献性の高いポジション】 ■仕事詳細： MRI、CT、血管撮影装置など大型の画像診断機器を医療機関に導入するためのポジジョンです。病院新築・増築・改修計画にも関与し、受注前の設置計画から検収完了まで一貫してプロジェクトを担当します。 ■業務内容現地調査や設置可否検討、工事・搬入計画の立案、顧客および協力業者との調整を行います。また、工程・品質・コストを管理し、受注前から検収までプロジェクト全体を推進します。＜具体的な業務例＞・受注前の現地調査および工事費用算出・医療機器導入プロジェクト全体管理・顧客との工程・工事スケジュール調整・ゼネコン、設計事務所、協力会社との折衝・工事品質、安全、工程管理・予算管理、コスト管理・設置環境に関する技術提案・進捗管理、リスク管理・納品から検収完了までの推進 ■組織構成：プロジェクトマネージメント部は、東日本・西日本のエリア別PMグループおよびPM Support Office等で構成されています。各グループにはグループ長・エリアマネージャー・エリアリーダーが配置されており、プロジェクト単位でチームを編成する体制となっています。20代から60代までの幅広いメンバーが活躍しており40代が最も多い年齢層です。 ■本ポジジョンの魅力：大規模医療機器導入など社会的影響の大きいプロジェクトに携わることができます。また、顧客・設計会社・建設会社など幅広いステークホルダーと協働しながら業務経験を積むことができ、グローバル企業ならではの知見にも触れる機会があります。 ■研修制度 PMトレーニングやOJTを通じて、プロジェクトマネジメントスキルを体系的に習得することができます。若手向け研修や部門トレーニングも整備されており、経験を積むことでエリアリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。入社後、1級施工管理技士取得（建築・管工事・電気工事）、PM Basic Training（国内）のCertificate取得を目指していただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-39　新大阪NKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目21-28 いちご博多駅前スクエア1F, 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士アイテック株式会社

サブコン

東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル

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設立 1979年
従業員数 145名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【神奈川／鶴見】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎
- NEW
～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。【取引先】太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞京浜統括事務所住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町1-13 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎
- NEW
～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。【取引先】太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市姉崎738 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八重洲1-9-1

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設立 1976年
従業員数 204名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【日本橋・未経験歓迎】ITサポート／業界トップシェアを誇る歯科医院向けソフトを展開／研修充実◎

【歯科医療現場をITで支える／成長実感が得られるフィールドサポート／未経験歓迎・充実研修／年間休日125日で働きやすい環境】 ■業務概要当社は歯科医療現場に特化したITソリューションを提供しています。フィールドエンジニアとして、PCや周辺機器、ネットワーク、インターネットのトラブル対応や新規導入支援を中心に、医療機関の業務効率化を現場でサポートする業務をお任せします。IT未経験の方でも、入社後の研修やOJTを通じて段階的に専門知識を習得できる環境です。 ■業務詳細・歯科医院からの電話問い合わせに対し、PC・ネットワーク・周辺機器の障害切り分けや初期対応を実施・電話で解決できない場合は訪問し、現地でのトラブル解決やメンテナンスを担当・修理が必要な機器の回収・修理依頼・返却手配・新規導入時のPCセットアップ、ネットワーク構築、現地納品および設置作業・他社製品との連携設定や、旧製品・他社製品からのデータ移行作業・日々の顧客対応を通じ、信頼関係を構築し、追加導入や紹介などのニーズも把握・歯科医師やスタッフへの操作・活用方法のレクチャー、お問い合わせ対応、提案営業 ■扱うサービス歯科医院向けソフトウェア、各種IT機器・ネットワーク関連サービス ■組織構成首都圏サポートセンター東京オフィス3課（5名体制） ■業務の魅力医療現場をITで支援し、専門性とコミュニケーション力を同時に磨けます。未経験からのキャリア形成も可能です。 ■教育体制入社時の研修に加え、OJTや継続的な学びの場を用意。専門知識を段階的に習得できます。 ■就業環境年間休日125日、残業少なめ、在宅勤務や時短勤務制度も導入。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み上げ、将来的にはリーダーやITコンサルタント、製品企画など多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力歯科医療IT分野のパイオニア企業。成長著しく、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　※ご経験に合わせて考慮します。　　予定年収に残業は含んでいません。　■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回　■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・未経験歓迎】歯科医院向けシステムの導入後サポート◆年休125日/研修制度◎ノルマなし

■職務概要：【システム導入後のサポート対応】歯科医院向けに特化した自社開発システムをより効率的に活用していただくために様々な方向からのサポートをお任せします。 ■職務詳細：・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約90項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。・歯科医院を訪問し、歯科医師や歯科衛生士、事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）やサービスの提案営業、問い合わせ対応、PC・周辺機器の設置・ネットワーク構築などを行います。 ※提案において個人ノルマは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制：入社時に1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。当社福岡オフィスで、3ヶ月程度実施します。入社される方と相談の上、下記いずれかの方法で行います。（1）福岡滞在１週間×広島滞在１週間を原則交互に行う形で、３か月間（毎週広島に帰宅可能）（2）福岡滞在３か月いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルなどを無償提供する予定です。（研修方法は変更の可能性有） ※独り立ち後は、歯科医院への訪問が主業務のため外勤職ではありますが、業務の一部を在宅勤務でできる場合がございます。現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。 ■やりがい医院経営に必須であるレセプト申請（保険診療の費用を健康保険組合等に請求する手続き）のDX推進に携われます。先生から感謝のお言葉をいただくことも多くあり、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきたい方必見です。 ■R&D歯科機器・用品年鑑-2026年版で業界シェア１位変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に合わせて考慮します。　予定年収に残業は含んでいません。 ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本テトラパック株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区元赤坂1-3-13関電不動産赤坂ビル16F

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全9件

【静岡／御殿場】ITサポート（ヘルプデスク・社内SE）◇英語力を生かすグローバル環境／シェアトップ級

～国内紙パックシェアNo.1／食品加工機・充填機も手掛ける／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』～ ■業務概要当社の御殿場工場にて、社内ユーザー向けのITサポート業務を担当いただきます。工場・オフィスにおけるPC、ソフトウェア、ネットワーク周辺機器などのITインフラを支えながら、グローバルサービスデスクや海外ITチームと連携し、ユーザー満足度向上および安定したITサービス提供を推進していただくポジションです。日々発生するインシデントや問い合わせ対応だけでなく、PC入替やITプロジェクト推進など幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細・ITサポート・ヘルプデスク：チケット対応、問い合わせ対応、PC・ソフトウェア・プリンター等の障害対応、Windowsアップデート対応、会議システムなどIT機器のサポート、ユーザー向けITサポート・トレーニング・PC運用管理 PCキッティング・設置、PC交換・リプレイス対応、Windows移行対応、IT資産管理・ITインフラプロジェクト工場内ITプロジェクトへの参画、セキュリティ運用・ドキュメント管理、配線作業、サーバールーム管理補助、、海外ITチームとの連携、IT環境改善の推進、新技術・ソリューションに関するトレーニング参加　等 ■組織構成・配属は御殿場拠点ITチームとなり現在1名で行っております。入社後はグローバルITチーム（中国）と連携といただきながら業務をお任せいたします。・少人数組織のため裁量が大きく、幅広いITスキルを身につけることが可能。 ■魅力 ◇世界トップクラスシェア企業のIT担当食品向け紙パックおよび充填包装システムのグローバルリーディングカンパニー。日本国内でもトップクラスのシェアを持ち、安定した事業基盤があります。 ◇エンドユーザーに近いITサポート問い合わせ対応からPC導入、IT改善提案まで幅広く担当できるため、ユーザーから直接感謝される機会が多い環境です。将来的にはサーバー、ネットワーク、ITプロジェクト推進など上流業務にも携わることができます。 ◇グローバル環境で英語を活かせる海外のITチームとの連携が日常的に発生するため、英語力を活かしながらキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場テクニカルセンター住所：静岡県御殿場市神場755-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与条件：経験を考慮の上、応相談・今までのご経験及びご面接の中での評価を含め、総合的に判断し決定いたします ■賞与：有り（年1回、4月）・2023年実績：年間基本給の10％前後 ■昇給：有り（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本能率協会コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F

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設立 1980年
従業員数 370名
平均年齢 38.8歳

求人情報全32件

【大阪】生産技術コンサルタント◇歴史ある日系コンサルファーム／大企業の顧客が中心／裁量大／フレックス

■業務概要： ★メーカーでの経験を生かしてコンサルタントへキャリアアップ！★ 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、生産技術革新のコンサルティングを行います。 ■業務詳細：・現状分析（作業分析、稼働分析、ライン分析）・現状の標準化（P-Q分析、類似工程分析、オペレーションリスト作成）・基本設計（個別改善案検討、代替案比較）・詳細設計（作業プロセス設計、効果確認）・具体化（レイアウト、人員配置、作業分担）・運用管理設計（生産管理、多能化推進など）・マスタープラン作成（実施計画、実施体制）・実行、フォロー ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風：平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度：毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について：日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～462,000円その他固定手当/月：39,000円～54,000円＜月給＞ 297,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ※その他固定手当について：・固定残業手当として月14-18時間35,000円～50,000円／昼食手当/月4000円超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SCMコンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可

【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要：・サプライチェーン領域において、サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細：・SCM改革基本構想立案支援・調達/生産/物流拠点設計・新工場/物流センター建設支援・在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援・需要予測/販売計画の精度向上支援・SCM関連業務効率化/組織設計支援・SCM/生産管理システム構築支援・ロジスティクスネットワーク構築支援・アウトソーシング支援・物流作業改善・輸配送効率化等 ■当社の強み：当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境：年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社7階住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階勤務地最寄駅：各線／御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～462,000円その他固定手当/月：39,000円～54,000円＜月給＞ 297,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ※その他固定手当について：・固定残業手当として月14-18時間35,000円～50,000円／昼食手当/月4000円超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＴソフトウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F

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設立 1973年
従業員数 322名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【新宿×クラウドエンジニア】AWS◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20H

【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/ 官公庁/通信会社等と直接取引しており、インフラ案件ではITベンダと密接に連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要当社の新規案件は殆どがAWSなどのクラウド案件で、ほぼ100％設計構築のフェーズから案件を頂いております。オンプレミスの案件では運用保守フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、日勤案件のみ受けているためワークライフバランスを守っての就業が可能です。 (オンプレは全体の4割が設計・構築以上 6割が保守・運用) ■職務内容 AWSエンジニアとしてご経験に応じた案件へのアサインを行います。必ずチームでのアサインとなるため、周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。＜プロジェクト事例＞・AWSやAzureを用いた流通小売システム・官公庁系システム・ERPシステム・災対システムチーム：3人～20人程度開発期間：3カ月～3年受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～357,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収について　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／Salesforceエンジニア】 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20H◆在宅可

【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容業務アプリケーションのSalesforce関連の案件をを中心にお任せします。設計～運用後管理の中から、ご経験に合ったプロジェクトにご参画頂きます。＜プロジェクト事例＞・Salesforceを活用したシステム・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、現在は残業時間月平均20時間以下です。在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～357,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収について　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストロデザイン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-27-18日立大森第二ビル 7階

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】計測器のソフトウェア開発／世界最高峰の8K技術／ハイエンドニッチ開発型メーカー◎自社製品開発

【最先端の超高精細映像機器（8Kカメラ、モニター、放送局用システム等）開発／計測機器メーカーとして世界で活躍／裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境】 ■業務内容自社製品である信号発生器（シグナルジェネレータ）やアナライザなどの計測器のソフトウェア開発をお任せ致します。 ■信号発生器とは TV、PCモニター、カメラ、プロジェクタなどの映像機器やディスプレイの開発・評価・生産において、テスト用の正確な映像信号を出力する専用の計測機器です。オシロスコープなども組み合わせて活用されます。 ■業務詳細・計測機器の新規設計、開発、テスト・既存製品のテスト、改善様々な種類の計測器を扱っており、関わるインターフェイス、プログラミング言語も多様です。ご本人の経験や知識を踏まえて、上長と相談のうえお任せする業務を決定します。 ■やりがい最先端技術を取り入れた自社開発を行い、世界中の主要なテレビ局や映画スタジオで利用される機器を開発。 HDMI関連製品を扱っており、テレビなどHDMI対応機器にはなくてはならない製品を開発し、幅広い顧客の最新技術に関わることでスキル・経験アップに繋がる環境です。 ■働き方：フレックスタイム制やテレワーク、専門型裁量労働制も導入。計測技術部では、裁量労働制で勤務している方が多く、場合によっては在宅勤務主体の働き方も可能で、自由度が高いです。週に1度、自身の業務を共有する機会もあるため、周囲とコミュニケーション取りながら進めて頂けます。年に2・3回、海外で開催される展示会に参加するため海外出張もありますが、現地に日本語が話せる社員がいるため英語力は不問です。 ■アストロデザインについて「まだ世の中にほとんど存在しないレベルの映像技術」を先行して実装できる企業です。8K／12K／超高精細映像や高フレームレート・高色域など、業界の最先端を走り、技術力の高いエンジニアが多く在籍。業務用の映像関連機器の開発・製造・販売を行い、最先端の技術をいち早く取り込む技術力の高さが世界でも評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都品川区南大井6丁目27-18 日立大森第二ビル 7階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】映像機器製品の組み込みソフトウェア※8Kカメラやディスプレイ等/土日休・在宅勤務可◎

【裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境／完全週休二日・在宅勤務可・転勤なし】 ■業務概要：同社が取り扱っているカメラを始めとする、各種映像機器のファームウェアや、制御アプリケーションソフトの新規設計、開発、テスト。既存製品の改善、修正。プロジェクトにおける必要技術選定、ドキュメンテーション作成をお任せいたします。入社当初は評価・プログラミング業務等からご担当いただき、習熟度に応じて、ベンダーコントロール、プロジェクトリーダーとして顧客との打ち合わせ・要件定義などもお任せいたします。じっくりと業務をキャッチアップしていただきます。※業務アサインはお持ちの力量に合わせて、上長と相談のうえ決定します。 ■業務詳細：多い方で2、3 件のプロジェクトを担当されており、半年～1 年程度の納期のものが中心です。1 件のプロジェクトにつきハード設計者、ソフト設計者、筐体設計者が担当につきます。ソフト開発は規模が大きい開発では数名のチームで行われます。 ■業務の魅力： ◇スキル・キャリアアップ可能な環境：需要が拡大している4K/8K 製品を中心にカメラ製品、オーディオ製品、ディスプレイ、計測機器、通信機器などの開発に携わっていただくことが可能です。業務を細分化しておらず一つの製品に対して、少人数で開発しているため、上流工程である製品企画から、出来た製品のチェックまで一連の流れに携わることが出来、自身の思いを形にすることが出来る環境です。 ◇働き方：フレックスタイム制や専門型裁量労働制も導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に対応することが可能です。自己の知識や経験を活かして問題解決に取り込むことができ、より効果的かつ効率的な方法を見つけることができます。従業員にとって自己の能力や成長を追求できる環境を提供することで、働き方の質を向上させる新しい働き方を進めています。 ■所属部署について：配属先には現在16 名のエンジニアが在籍しており、30 代40 代の方が中心となって、開発を進めております。過去に入社されている方は経験が少ない状態からも、先輩方とのコミュニケーションによってしっかりと業務をキャッチアップし活躍されていることから、安心してご入社いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都品川区南大井6丁目27-18 日立大森第二ビル 7階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターオフィス

建築設計事務所

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア6F

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設立 1983年
従業員数 175名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【青山】インテリアデザイナー＜家具×空間づくり＞人が集う場所をデザイン◇リモート可／土日祝休み

□■家具から空間全体までデザインする／オフィス・商業施設・教育施設まで幅広く担当／欧州高級家具を活用／上質な空間づくりを実現■□ ■業務内容：オフィスを中心とした空間の内装設計、インテリアデザイン、家具レイアウト業務を担当していただきます。 ■具体的には：営業スタッフが設計事務所や企業様からいただいたオフィスの移転や新築工事などの案件に対して、お客様のニーズを把握した上での内装設計や家具の提案を実施します。手掛ける案件はオフィスだけでなく、ショールーム、公共施設、教育施設など多岐にわたりクライアントも国内外の大手企業からベンチャー企業まで幅広く、人が集う場所をデザインできる面白さがあります。 ※内装工事は施工管理担当者が専任でいるため、デザイン業務に注力していただけます。 ■業務の魅力：上質な家具とともに上質な空間を提案する難しい仕事になりますが、ヨーロッパを中心とした一流メーカーの商品を取扱っているため多彩なデザインが可能でやりがいは充分にあります。 ■組織構成：東京本社には、現在14名（男女7：7）30代を中心としたメンバーはみな中途入社です。インテリア系、建築系それぞれの経験を活かしながら一人3件ほどのプロジェクトを並行して担当しています。プロジェクトの進行状況によっては残業や休日出勤の発生がありますが、基本的には各スタッフの裁量に任せる部分が大きいので休暇取得など比較的調整のしやすい環境です。 ■就業環境について：現在社内では40代が中心となりチームを率いています。業績が順調に伸びている中、次の組織のために次世代の方を育成していきたいと考えています。年齢や社歴に関係なく意見を尊重するので、「良い会社にしたい！」という想いで積極的に動ける方であれば自由に活躍の場を広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山本社住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円固定残業手当/月：53,700円～79,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,700円～404,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：あり／業績連動※実績平均4ヵ月 ■昇給：年1回（12月） ■固定残業手当：裁量労働手当（30時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】オフィスづくりを変える◎家具サブスクの提案営業＜未経験歓迎＞土日祝休／リモート×フレックス

□■インテリア好きが活躍できる環境／家具提案から空間づくりまで／反響・新規・継続の全てを経験できる“フルファネル営業”■□ ■業務内容：オフィスの新設・移転・リニューアルを検討される企業に対し、fittingbox（家具サブスクリプションサービス）を活用し、初期費用を抑えた柔軟なオフィス構築モデルをご提案いただく営業ポジションです。従来の「購入前提」ではなく、「必要な期間だけ使う」「組織の変化に合わせて入れ替える」といった新しい価値をお客様に届ける、事業成長フェーズならではの提案型営業です。 ■fittingboxとは：～法人向けのオフィス家具のサブスクリプション＆デザインサービス～オフィスの新設・移転・拡張に合わせて、必要な期間だけ家具を利用できる仕組みを提供。変化の激しい組織のオフィス環境をより柔軟かつ効率的にアップデートできる新しいオフィス構築モデルです。 ■具体的には：（1）反響営業（Web問い合わせ対応） Webマーケティングで獲得した問い合わせに対し、ファーストコンタクトから商談、見積、提案、受注までを一気通貫で担当します。お客様の規模・利用期間・増員予定・予算感などをヒアリングし、ラインナップの中から最適な家具を選定し、サブスクプランをご提案します。（2）新規開拓営業反響だけでなく、自ら案件をつくる営業活動も行います。既存の大手クライアントや潜在顧客に対してサブスクという新しい選択肢を提案していく営業スタイルです。＜アプローチ手法＞・不動産会社等への営業・設計事務所・デザイン事務所への訪問・Salesforceを活用した既存クライアント・潜在顧客へのアプローチ・イベント参加・展示会出展等でのリード獲得（3）リテンション営業（継続・入れ替え提案）サブスクは契約が続くサービスのため、既存顧客との関係構築と継続提案が重要です。お客様の組織の変化や成長フェーズを踏まえ、「今後どう変わるか」を見据えた提案を行っていきます。 ■仕事の流れ： ▼顧客接点の獲得（Web問い合わせ・新規開拓） ▼ヒアリング・課題整理（規模・期間・増員計画・予算など） ▼プラン設計・家具選定・提案 ▼見積・契約・納品立会い ▼アフターフォロー・顧客リレーション構築 ▼契約更新・返却対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山本社住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：あり／業績連動※実績平均4ヵ月 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カッシーナ・イクスシー

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-13-10

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設立 1980年
従業員数 251名
平均年齢 39.8歳

求人情報全12件

【名古屋】空間提案営業◆イタリア製高級インテリア×空間プロデュース／年休127日／残業20h以下

～住宅関連の営業経験者大歓迎！／残業月10～20h・年休127日と働きやすい環境◎／賞与年3回支給～＼おすすめポイント／・今まで培ったご経験の「お客様の要望を引き出す力」「設計士との折衝経験」「住空間への理解」を活かしながら、家具・インテリアという新たなフィールドで活躍できます。世界的家具ブランド「カッシーナ」を通じて、上質な空間づくりに携われるポジションです。・住宅から空港・美術館・オフィスまで、誇れる・語れる商材で本物の価値提供が可能！・年休127日（土日祝）、残業月10～20hと働きやすさも整った環境 ■当社について 17世紀にイタリアで誕生したカッシーナは、家具業界において数少ない世界的リーディングブランドです。当社はその日本正規展開企業として、洗練された生活空間の提案を行っています。 ■業務内容建築設計事務所やインテリアデザイン事務所、ハウスメーカー等に対する家具・インテリア商材の提案営業をお任せします。既存案件への対応が中心で、お施主様・建築家・デザイナーの要望に応えながら共にインテリア空間を作り上げて頂きます。 ■業務詳細・取引先への情報提供、関係構築、訪問・ヒアリング・見積、提案、契約・受注、納品、請求・回収まで一貫して担当家具単体ではなく、社内でプロジェクトを組み内装を含めトータルでインテリア提案を行なうチャンスがあります。個人邸からモデルルーム、マンション共用部などの住宅案件以外にも空港・美術館・オフィスなど提案の幅は広く、コーディネートスキル、営業スキルを養うことができます。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、先輩社員の案件に同行しながら仕事を覚えていただきます。家具やデザインの知識は入社後に、実際の案件や設計者との日々の会話を通じて段階的に習得いただけます。 ■働く環境賞与は年3回（夏・冬・決算）、年間休日127日（土日祝）で、残業は月10～20時間程度です。納品対応で休日出勤が発生する場合もありますが、振休取得が前提です。産休・育休の取得実績も多く、社員割引や退職金制度（確定拠出年金制度）など福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄5-215 2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算） ■その他手当：通勤手当（上限50,000円／月）、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【労務担当】給与社保◇「カッシーナ」イタリア高級家具◇年休127日／月平均10～20H程◇賞与3回

～17世紀創業・世界的デザイナーの名作多数！MoMA永久所蔵など美術史に残る作品も／空港・美術館・オフィスなど提案幅◎賞与年3回支給～高級家具ブランド『Cassina』やセレクト&オリジナルブランド『ixc.(イクスシー)』を取り扱う当社にて、給与・社保を担当する人事労務担当を募集いたします。 ■業務内容：・給与計算、社会保険手続き・年末調整対応・安全衛生に関わる業務（健康診断・ストレスチェック・安全衛生委員会）・アウトソース推進・人事制度運用、改善・法改正対応、規定見直し・業務効率化（SmartHRなど）・問い合わせ、電話対応・総務業務 ■入社後の流れとやりがいについて現実務担当者から給与・社会保険手続き等を引継ぎ、実務を回せるようにしていただきます。その後は適性と希望に応じて、安全衛生、教育、人事評価制度運用、総務業務など幅広くキャリアを積んでいただくことを想定しています。３００名規模の会社なので、社員ひとりひとりの顔が見えるので社員の成長などが見えることが当社の人事のやりがいです。 ■当社について： 17世紀にイタリアで誕生したカッシーナは、家具業界において数少ない世界的リーディングブランドです。ル・コルビュジエ、シャルロット・ペリアン、マリオ・ベリーニなど歴史的デザイナーの名作を正規品質で提供し、多くの製品がニューヨーク近代美術館（MoMA）の永久所蔵品となっています。当社はその日本正規展開企業として、洗練された生活空間の提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-13-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■その他手当：通勤手当（上限50,000円/月）、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MXモバイリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F

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設立 1972年
従業員数 4,413名
平均年齢 -

求人情報全6件

【豊洲】法人営業（DXソリューション）管理職◆丸紅G／残業20H程度／福利厚生充実
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～ソリューション営業経験をお持ちの方へ！～ ■このポジションの魅力・丸紅グループとしての安定した経営基盤・DXソリューション事業の成長フェーズに携われる・パートナーセールスという希少性の高い経験を積める・事業拡大に直接影響を与えられるポジション・営業戦略の立案や組織づくりにも関与できる・長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容当社DXソリューションのパートナーセールス業務を担当いただきます。当社はエンドユーザーへの直接販売ではなく、販売代理店やSIerをはじめとしたパートナー企業を通じた間接販売モデルを採用しています。そのため、パートナー企業との関係構築・維持を行いながら、販売戦略の立案から営業活動の推進、案件創出・拡大までを担っていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・パートナー企業とのリレーション構築およびアライアンス推進・パートナー向け営業戦略・販売施策の企画および実行・パートナー企業に対する製品説明、提案活動支援、営業同行・パートナー経由での案件創出・パイプライン管理・売上目標達成に向けたパートナー企業のマネジメントおよび支援・市場・顧客ニーズの収集および社内関係部署へのフィードバック ■働き方残業は月20時間程度で年休124日です。有給休暇取得平均13.3日で、育休取得率も男性が70% 、女性が100%となっており、ワークライフバランス休暇等の福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～505,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 495,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※会社全体の業績により3回目の支給あり。2025年・2026年実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲／第二新卒歓迎】ITサービス企画（問い合わせ対応／ベンダー折衝）◆丸紅G／残業15ｈ／転勤なし

～IT未経験からIT企画へ！／丸紅G／週一回のリモートワーク・フレックス等柔軟な働き方／ライフサポート給など福利厚生充実～ ■業務内容取扱商材の企画・拡販推進・運用支援を担い、営業組織を後方から支えるポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。・既存サービスの管理およびアップデート情報の整理・展開・顧客や営業からの問い合わせ対応・メーカー・ベンダーとの打ち合わせおよび調整・サービスアップデート内容の確認・運用反映・実績データの集計および報告業務・新規商材のリサーチおよび導入検討・メーカー／ベンダーと連携した営業支援（顧客へのサービス説明） ■育成体制入社後は簡単な問い合わせ対応や先輩社員のお打合せへの同席から始めていただき、IT商材の知識を増やしていただきます。 30代前半の経験豊富な先輩社員の方に指導担当としてついて頂くため、業界未経験の方でもOJTを通じてスキルアップしていただける環境です。メーカー・ベンダーとの打合せは週3～5件程度あり、実務を通した知識習得が可能です。 ■扱う商材スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなど、約50種類の商材があります。 ■業務の魅力・多様なIT商材に触れ、横断的な知識が身につく・メーカー・ベンダーとの連携により市場視点を獲得・営業支援を通じて顧客価値創出に直接関与できる ■キャリアパス商品知識を深めていただいた後に、適性やご経験を踏まえ、プリセールスや技術部隊へのチャレンジが可能です。 ■働く環境全体では11名の組織ですが、配属予定の企画チームは5名体制です。 30代から50代まで幅広い年代の方が所属しています。 ■働き方・リモートワーク可（週1回）・時差出勤制度あり・残業時間15時間程度 ■当社の魅力携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MUFGファイナンス＆リーシング株式会社

リース

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館

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設立 1979年
従業員数 678名
平均年齢 41.9歳

求人情報全10件

ストラクチャードファイナンス（再生可能エネルギー）／エクイティ投資・SPC組成の専門性を磨ける環境

【再生可能エネルギー×ストラクチャードファイナンス／高度な専門性と投資・金融の両面でキャリアを構築／在宅勤務・時差出勤可】 ■業務概要当社は総合リース会社として、再生可能エネルギー（太陽光・風力・バイオマス等）分野でのエクイティ投資やメザニンローン、LBO事業など多様なストラクチャードファイナンス案件を推進しています。お客様の多様なニーズを汲み取り、投資・融資案件の組成から実行まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細・アセットマネジメント会社、銀行、証券会社等の関係者とのリレーション構築・再生可能エネルギー関連のエクイティ投資やメザニンローンのソーシング・LBO（事業投融資）案件への対応・私募ファンドやSPC（特別目的会社）の組成、関連ドキュメント作成・市場調査やデューデリジェンスの実施、アセット評価・関係者間の調整・交渉、期中のモニタリング業務 ■扱うサービス再生可能エネルギー事業に特化したプロジェクトファイナンスやファンド組成、LBO投資など多様な金融ソリューションを提供しています。 ■組織構成若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、チームで案件推進を行っています。 ■業務の魅力高度な金融スキーム設計やリスクテイクの経験を積み、投資ファンドやインフラ投資領域で通用する専門性が身につきます。案件組成から期中管理、クロージングまで一気通貫で携われるのが特徴です。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて金融・投資の知識を体系的に深めることができます。 ■就業環境在宅勤務や時差出勤、私服勤務、フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能です。産育休取得率100%、有給取得も高水準です。 ■想定されるキャリアパス将来的には投資ファンドやインフラ投資部門など専門性を活かしたキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はグループの強固な基盤と広範なネットワークを活かし、多様な金融ニーズに応え続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～475,000円＜月給＞ 290,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部管理・海外現地法人運営管理／海外ビジネス強化・ガバナンス推進／在宅勤務・時差出勤可能

【MUFGグループの中核企業／海外現地法人運営・国際部門企画／ガバナンス強化や海外ビジネス拡大に貢献するポジション】 ■業務概要当社の海外事業推進・現地法人運営管理を担う国際企画部にて、現地法人の運営サポートやガバナンス強化、事業戦略立案、資金調達、国内外部門との連携、サステナブルリース案件の推進等、海外業務全般を担当いただきます。金融業界トップグループの一員として、グローバルビジネスの最前線で幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細・海外現地法人の運営サポート（株主総会運営、決算確定、事業戦略や資本・投資・組織・システム戦略立案、現地当局対応など）・現地法人のガバナンス・内部管理態勢強化や危機管理支援・現地法人の資金調達計画や資金繰り管理、銀行取引・親会社保証の調整・本社との協議、連携業務・国際部門の財務・事業戦略立案、BSC策定、計画進捗管理、経営会議・部門会議運営・海外リース案件の国内部門連携、日系建機メーカー等との海外連携・サステナブルリースの案件発掘、補助金申請サポート、主要株主との協働・アライアンスやパートナーシップ提携、出資等のノンオーガニック戦略検討 ■組織構成国際企画部に配属、海外現地法人や国内外の関連部門と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 MUFGグループのリソース・知見を活かし、グローバルな視野で事業拡大やガバナンス強化に直結した業務に携われます。幅広い業務領域で金融業界の先端を経験できます。 ■教育体制 OJTや各種研修、現地法人との協働を通じ、グローバルな業務スキルが身につきます。 ■就業環境服装自由・在宅勤務可。土日祝休み、平均有給取得日数も高水準です。 ■想定されるキャリアパス海外現地法人駐在や、グループ内他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 MUFGグループの一員として、グローバル金融ビジネスの成長に直接貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～475,000円＜月給＞ 290,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ物流

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー

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設立 1979年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全2件

【一関市】物流管理・倉庫管理◆日勤のみ・完全週休二日（土日祝）／残業20h程度／転勤無し

～「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開～ ■概要：当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、東北物流センター内の庫内オペレーション管理（入庫から出荷までの一連のプロセス）および、在庫管理・品質管理・安全管理など、物流センター運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。物流現場の課題解決と、将来的な物流効率化を推進するプロジェクトへの参加も期待される、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容：（1）入出荷・在庫管理業務輸配送計画の立案・実行、入荷・検品、ピッキング、梱包、出荷といった一連の物流業務が正確かつ効率良く実施されるよう管理・監督を行います。（2）現場管理・改善活動人員配置や作業割付の最適化、残業時間管理など、現場の安定的な運営を担います。また、レイアウト変更による動線改善、重量作業の軽減アイデアの具現化といった、基本的な業務改善活動を推進します。（3）自動化推進プロジェクトへの参画現在、人手に依存しているオペレーションの効率化・自動化が課題となっており、将来の持続可能なオペレーション構築に向けたAGV（無人搬送車）や自動配送ロボットなどの新技術導入に向けたプロジェクトに、企画・導入段階から携わっていただきたいと考えております。 ■ワークライフバランス：・平均残業時間は月20時間程度と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・フレックスタイム制度が適用されており、柔軟な働き方が可能です。・業務の都合上どうしても、早朝や休日対応を行うことはありますが、頻度の目安としては四半期に1回くらいとなります。 ■最新技術への挑戦とキャリアアップ：人手に依存している現場の効率化・自動化が最重要課題の一つとして掲げ、AGVや自動配送ロボットの導入といった、最先端の物流改善に取り組もうとしている拠点となります。 AGVや自動配送ロボットの導入プロジェクトに企画・導入段階から携わり、市場価値の高い経験を積むことができます。また、レイアウト変更や重量作業の軽減など、ベーシックな改善活動にも参画し、幅広い知見が活かせるポジションとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北物流センター住所：岩手県一関市東台14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～585万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F

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設立 1979年
従業員数 1,617名
平均年齢 38.0歳

求人情報全27件

【勤務地不問】サービス管理（契約/労務/戦略）世界をリードする半導体製造装置メーカーR2613363
- NEW
【異業界からの入社実績多数/離職率低/英語力を活かす】 ■職務概要：半導体製造装置の立ち上げエンジニア社員が多く在籍する当社において、技術面以外の契約・コスト（人件費、部品など）・人員の管理をお任せします。顧客先である半導体メーカーの工場に行くことはありませんが、US本部への出張は発生します。 ■業務詳細：当社は半導体製造装置の立ち上げエンジニアが多数在籍しており、顧客である半導体メーカーへの装置据え付け／立上げを担っています。当事業において、財務、人員、運営上の管理をおこないます。必要に応じ、エンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。 ■組織： 15名以上のマネジメントが発生します。チームワークを重視する社風です。20～60代と多岐にわたるメンバーに対して、1人1人のキャリアに寄り添いながらパフォーマンスを向上していくコミュニケーション能力が求められます。勤務地については不問で、在籍はご住所の最寄りサービスセンターとなります。立ち上げエンジニアのメンバーは、装置立ち上げを行う全国の顧客先を出張ベースで働いているため、会えない中でもどう信頼関係を築きマネジメントしていくかが重要となります。海外とのミーディングも頻繁に行われるため、英語力は必須となります。装置への知識理解や技術知見よりも、ピープルマネジメントスキルの方が重要となります。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー8F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各サービスセンター住所：北海道・岩手県・山形県・茨城県・東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・富山県長野県・京都府・大阪府・広島県・大分県・長崎県・熊本県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/勤務地不問】半導体製造装置の立ち上げエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー

～長期出張ができる方！未経験歓迎／しっかり稼ぎたい方にオススメ／土日祝休み～ ■業務内容：社内ではiTeamという名称で、日本全国もしくは海外の当社製半導体製造装置の組み立て、調整、立ち上げをお任せします。お客様の半導体工場に長期出張をしながらお仕事をしていただきます。立ち上げ後のメンテナンスは当社カスタマーエンジニアが担当します。製造装置はとても大きいので、分割されて工場内に搬入されます。一つの立ち上げプロジェクトは1.5ヵ月から2.5ヵ月程度です。日本国内がメインですが、場合によっては海外もあります。原則は「最寄り駅に近い拠点（サービスセンター）に在籍」なります。但し、当ポジションは出張ベースで働くため、拠点で勤務する機会は少ないです。業界未経験の方でもしっかりキャッチアップいただけるため、安心してご応募ください。 ■業務の流れ：・装置の据付け・工程管理（2日間）　※搬入・設置は協力業者が行います・ケーブルなどの接続（1週間）・電気やガス、冷却水の接続・調整・パラメータ設定など（1ヶ月間程度）・安定稼働 ■高収入の理由：月給以外にも残業手当（100％支給）+出張手当（1日4000円※拠点移動の場合）を支給。出張の場合は、交通費や滞在中のホテル費用等も全て会社負担となり出費も抑えられます。「ゴルフなどの遊びで使う」「車や家を購入」「貯金」など、生活を豊かにしている先輩もたくさんいます。 ■同社について：・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。・福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。社内公募制度でキャリアアップも望め、有給休暇の平均取得は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各サービスセンター住所：北海道・岩手県・山形県・茨城県・東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・富山県長野県・京都府・大阪府・広島県・大分県・長崎県・熊本県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 ※出張のための移動費、宿泊費は会社負担です。 ※出張手当4,000円/日が給与とは別に支給されます。 ※モデル年収例年収721万円／ 30歳／月給39.8万円＋業績連動インセンティブ＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟

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設立 1973年
従業員数 998名
平均年齢 44.0歳

求人情報全52件

【有明本社】電子部品の購買調達◆業界屈指のパチスロメーカー／土日祝／英語使用機会あり／残業20ｈ程度
- NEW
【多角的な事業展開を行う、総合アミューズメント企業／スタンダード市場上場企業／就業環境安定・福利厚生充実の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容：ご入社後は有明本社にて、パチンコ・パチスロ機器の電子部品に調達業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細：担当商材はご経験やスキルに応じて決定します。お任せする業務内容は以下の通りです。・取引先の選定／価格交渉・新規取引先の開拓・海外出張による外資系取引先との折衝　など ※将来的に海外出張の可能性あり ■入社後の流れ：ご入社後は3ヶ月～半年程は先輩社員とのOJTにて業務の理解と製品について学んでいただきます。その後は各部品ごとの担当が分かれていますので、担当部品を持ち業務に従事いただきます。 ■働き方：当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。・年間休日125日・完全週休2日制・月平均残業15時間程・時差出勤可 ※事前申請制で8時～11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■組織構成：製造本部調達部電気課には計4名が在籍しています。うち2名は当社四街道に勤務していますが、全員が中途入社社員、かつ5年目以降のベテランのため安心してキャッチアップいただける環境です。 ■当社の特徴：当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。この業界のマーケットは今後の縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、実は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業の新規事業も積極的に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,223円～305,556円固定残業手当/月：55,556円～76,839円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,779円～382,395円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明】開発購買（パチスロ関連の電子部品）◆業界不問/スタンダード上場/業界屈指メーカー
- NEW
【土日祝完全休み・大型連休3回有！～600万/中途入社者８～９割/安心の教育体制◎】 ■業務内容：ご入社後は有明本社にて、パチンコ・パチスロ機器の電子部品に調達業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細：担当商材はご経験やスキルに応じて決定します。お任せする業務内容は以下の通りです。・電子部品市場動向の分析・取引先の選定／価格交渉・新規取引先の開拓など ※未経験の方は最初アシスタント業務から始めていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ※将来的に海外出張の可能性あり ■入社後の流れ：ご入社後は3ヶ月～半年程は先輩社員とのOJTにて業務の理解と製品について学んでいただきます。その後は各部品ごとの担当が分かれていますので、担当部品を持ち業務に従事いただきます。 ■働き方：当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。・年間休日125日・完全週休2日制・月平均残業15時間程・時差出勤可 ※事前申請制で8時～11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■組織構成：製造本部調達部電気課には計4名が在籍しています。うち2名は当社四街道に勤務していますが、全員が中途入社社員、かつ5年目以降のベテランのため安心してキャッチアップいただける環境です。 ■当社の特徴：当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。この業界のマーケットは今後の縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、実は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業の新規事業も積極的に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,334円～332,000円固定残業手当/月：56,667円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,001円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴機械サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県平塚市東豊田357-12

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設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大森駅・転勤無】下水処理施設の運転管理業務◆業界・職種未経験歓迎◎完全週休2日・土日祝休
- NEW
◆【設備保全】下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／日勤のみ／完全週休2日制・福利厚生充実／転勤なし・大田区勤務◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容：都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。具体的には、【運転管理】プラント内で稼働している設備のモニター監視及び巡回点検を行い、状況に応じた設備の運転管理（調整等）、対応を行います。※建物への改変を伴う実作業は含まない【設備保全】設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境：・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について：親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都大田区の下水処理施設住所：東京都大田区勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ﾉﾎﾞﾉﾙﾃﾞｨｽｸﾌｧｰﾏ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル

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設立 1980年
従業員数 1,031名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー

【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点：郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容：日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。＜業務詳細＞・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査・中間製品の包装ラインにおける二次包装・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方：・3交代シフト制（2週間ローテーション）・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボノルディスクウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～365,000円その他固定手当/月：12,000円～36,000円＜月給＞ 272,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山／業界不問】生産設備エンジニア◇年休126日／北欧文化の職場／世界的製薬メーカー自動化先進工場

【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点：郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容：＜担当領域＞・生産ラインの保守・点検・生産効率最大化に向けた改善・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA）・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応・外部ベンダーとの調達・技術調整・変更管理に基づくリスク評価・省エネを考慮した部品交換・保全活動＜主要業務＞・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全）・故障時のオンサイト技術サポート調整・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む）・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方：・2交代シフト制・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボノルディスクウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円その他固定手当/月：12,000円～36,000円＜月給＞ 312,000円～606,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原燃株式会社

石油・資源

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108

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設立 1992年
従業員数 3,140名
平均年齢 39.0歳

求人情報全32件

【青森／六ヶ所】機械・電気オープンポジション（メンバークラス）◆社宅・引越し手当◎／年休125日◆
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≪国家インフラを支える／社会貢献度の高い技術／長期安定事業／設計から保全まで一貫／腰を据えて働ける≫ ■この求人のオススメポイント：・社会基盤を支える大規模設備に携わる技術的やりがい・計画的な業務運営で残業を抑えた働きやすい環境・安定事業ゆえの将来不安の少なさと長期就業の安心感原子燃料サイクルという日本のエネルギー基盤を支える事業を行う当社にて、機械・電気系エンジニアとして設備の品質保証、保全計画、設備設計、生産技術業務をお任せいたします。 ■職務内容：・機械設備や電気設備の品質保証業務・定期点検や更新を見据えた保全計画の立案・新設、改造時の設備設計および仕様検討・安定運転を実現するための生産技術改善・関係部門や協力会社との技術調整これまで培われたご経験や専門分野を踏まえ、入社後にお任せする具体的な業務内容を決定します。現場任せではなく、設計や計画段階から関与できるため、場当たり的な対応に追われる不満を感じている方にも最適な環境です。 ■技術者として誇りを持てる仕事社会的責任が非常に大きな事業だからこそ、技術の正確性と安全性が評価されます。短期的な効率よりも本質的な技術判断が尊重され、技術者としての矜持を持って業務に向き合えます。 ■将来を見据えた安定したキャリア国のエネルギー政策と連動した事業特性により、景気変動の影響を受けにくい点が特徴です。頻繁な方針転換や過度な業務負荷に悩むことなく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は原子燃料サイクル事業を担う中核企業として、限られた競合環境の中で独自の専門性と実績を築いてきました。高度な技術を必要とする分野で確固たる信頼を獲得し、法制度や社会要請の追い風を受けながら着実に事業を推進しています。設備規模、技術蓄積、人材育成体制のいずれにおいても同業他社と一線を画し、今後も技術継承と発展が期待できる事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～300,000円＜月給＞ 228,100円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE／国内唯一のエネルギー事業／青森勤務／引越代全額補助

情報管理またはシステム企画のいずれかのグループにて、社内SEとしての業務をお任せします。＜情報管理とは？＞主に情報セキュリティ周辺の対応を担うポジションです。各種エラーやトラブル対応のほか、蓄積された障害報告などの資料をまとめて管理するレコードマネジメント業務なども行い、今後のより効率的な業務推進に向けた環境整備を行います。＜システム企画とは？＞業務効率化に向けたDX化の推進やAIを活用した新システムの導入などを行います。現状の課題抽出や基盤設定を経て、新しい環境整備に取り組めます。 -------------------- 配属先・仕事内容 -------------------- 【1】情報管理業務 ■セキュリティインシデント対応 ■セキュリティポリシーの策定・運用 ■セキュリティ関連プロジェクトの推進 ■レコードマネジメント業務（社内の紙資料のデータ化、管理・運用の企画立案） ■業務改善のためにシステム改修に必要となるユーザーヒアリングからリリースまでの実施 ■日常のシステム安定稼働に必要な業務 ■各種ツールやソフトウェアの設定や変更【2】システム企画業務 ■業務効率化（DX化）の推進やAI活用の企画・導入 ■業務システムの新規構築・改修に伴う要件定義・設計・テスト・リリース対応 ■外部ベンダーとの調整・品質管理・工数調整 ■ハードウェア仕様書、積算書の作成 ■製品選定、PoC ■現場作業の立会 ---------------- 入社後の流れ ---------------- OJTを中心に、先輩から業務について学んでいただきます。また、当社の事業理解や会社ルールなどの基本知識は、eラーニングで学べますので安心です。 ※各種研修制度（階層別研修、部門別研修など）も完備しています

【再処理事業所／本社／無料バス送迎あり】青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※事業所内に限り、転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎社宅・寮完備 ◎各社宅、寮から無料送迎バスあり ◎リモート勤務制度あり＜U・Iターン支援あり！＞ ★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備 ★引越しに伴う費用全額補助など ★Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は面接交通費を当社規定により負担します＜勤務地に関わるQ＆A＞ Q：生活圏内にはどのような施設がありますか？ A：会社の近くにはスポーツ施設や温泉施設、生活圏内には大型スーパーやコンビニなどがあり、日常生活で不自由をすることはありません。ゆったりとした広場が多く、バーベキューなどのアウトドアも楽しむことができます。 Q：冬が不安です……。 A：室内の寒さ対策は万全にしています！社員寮も暖かく、冬でも室内では半袖という人も。雪は積もっても40cmほど。特に寮生活ではほとんど雪かきの必要はなく、自家用車から雪を落とす程度です。定期的に雪道運転講座を実施するなど、安心できるサポートも行っています。

■大学院卒月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒月給：21万8600円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。 ★キャリアパスについて★ ---------------------------- 半年ごとに所属長と面談のうえ、相対評価にて決定します。

株式会社アクト・ブレーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F

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設立 1977年
従業員数 71名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【在宅相談可】サーバーエンジニア◆大手顧客の直請８割／残業月10h／創業50年／資格取得支援制度
- 締切間近
【若手社員活躍中！リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／クラウドにも挑戦できる】 ■業務内容：サーバーエンジニアとして基盤更改プロジェクトへ参画し、設計・構築・ドキュメント作成をご担当いただきます。開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Shell、DB等取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成：当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度：入社後は基本的にプロジェクトへ仮配属となります。基本的な作業をメンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス：要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方：プロジェクトによってはリモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力：・創業50年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞ 222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可
- 締切間近
《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容：お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境：・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成：当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度：入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方：テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：神奈川県常駐先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞ 222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セムコーポレーション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル

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設立 1978年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／未経験歓迎】ルート営業（水処理装置）～残業平均10h・土日祝休／年休123日／福利厚生◎～

営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎！／教育体制充実／既存深耕メイン／中途入社者も活躍中／専門的な営業力が身につく～ ■業務内容：水の状態を測定したり、水をろ過したり綺麗な状態を保つための機器を製造・販売する当社にて法人営業をお任せします。農業・医療・水産業・水処理など、私たちの生活を支える現場で幅広く使われている製品です。 ■具体的には：・既存のお客様（商社・メーカー・工場・研究機関など）を訪問（１日に２～４件程度）・「この設備に合う機器は？」「水質で困っている点は？」などをヒアリング・ニーズに合った製品・導入方法をご提案・見積作成、納品後のフォロー対応お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。会社の規定の範囲内で「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。■組織について：配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。年齢帯としては20代～60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。営業未経験からご入社された方もいらっしゃいます。営業経験者や接客・販売・サービス業界経験者、OJTを通じてしっかりと教育をしていますので営業職に興味のある未経験者も是非ご応募下さい！ ■業務の流れ：入社後6か月程は研修期間とし商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。営業スタイルは主に既存顧客への提案型の営業です。研修と並行し徐々に先輩社員とのOJTで顧客活動を始めていただきます。いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■魅力：効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区千石4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）1月あたり 3,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月前年実績平均3.5カ月）※業績により決算賞与有り（この数年は毎年支給） ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本駒込】経理◆経営層に近い環境で活躍／将来の中核人材募集◆年休123日・超安定経営基盤

～将来的に経理部門の主担当へ／経営層に近い立場で会社運営を支える／安定基盤×成長フェーズで市場価値を高められる環境～ ■業務概要当社の経理部門にて、日次・月次業務から決算補助、税理士対応など幅広い実務を担う次世代のコアメンバーを募集します。業務の正確さとスピードを大切にしながら、業務の質と体制強化を目指します。 ■業務詳細・伝票仕訳・伝票入力（月/1000件程度）、証憑の管理、日次・月次精算、各営業所の小口残高確認・銀行振込、資金管理、現金・各種金券管理・月次処理、年次処理の補助・決算資料や税理士対応資料の作成・グループ会社の経理業務サポート・税理士との連携や各部門からのデータ取りまとめ・給与計算や勤怠情報の総務との連携 ■扱うサービス主に会計ソフト（弥生会計）、給与計算ソフト（ジョブカン）などの業務管理ツールを活用。業務効率化のため、ITリテラシーやシステム活用力も歓迎します。 ■組織構成経理は現在1名体制（50代）となっております。数年かけて引継ぎを行い、ゆくゆくはメイン担当をお任せします。経理は2名体制での運用を想定しています。 ■業務の魅力（1）経理の主担当として会社経営を支える中核ポジション現在の担当者から段階的に業務を引き継ぎ、将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍いただきます。日々の経理業務だけでなく、資金の流れや経営数値を把握し、経営層への提案や業務改善にも携われる環境です。（2）安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能当社は安定した事業基盤を持ち、バックオフィス機能の強化にも注力しています。経理体制の整備や業務改善など、組織づくりに関わりながらキャリアを築けます。（3）社員想いの制度と働きやすい職場環境入社初日から有給休暇を付与。経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい風土があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育体制現任担当からのOJTを中心に、業務習得のフォローあり。顧問税理士とも連携し、経理実務の成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス経理の実務能力を深め、将来的には部門の中核やグループ会社経理へも活躍の場が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込1-10-25 川本ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年３回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月　　　　８月末決算賞与有。（業績によりますが、5年以上連続で支給実績有） ■その他固定手当：家賃補助（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコム

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区本町4-15-10

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【西新宿五丁目】医療法人営業／動物用体外診断薬・装置など◆残業20h以内／世界標準・特許取得製品多数
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【新規事業・動物用体外診断薬の販売／独自性に強みを持ちニッチトップ／勤続年数10年以上／残業月0~20時間以内】医療関連機器や理化学機器の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新事業となる動物用体外診断薬の営業をお任せします。 ■職務詳細：・動物用体外診断薬・装置の営業・見積書等の書類作成・新規顧客の開拓（代理店様への営業がメインになる予定です）・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案・その他、営業サポート業務 ※2~3ヶ月に1度、国内に1，２泊程度の出張が発生する予定です ■研修制度： OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成：現在は営業全体で13名で構成されております。今回の方がご入社された場合は、人間用の医療機器営業を行っているものも兼任する予定です。 ■会社／求人の魅力： ◎各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムの開発・製造・販売を行う会社です。 ◎本年で50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく、自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと、一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　営業分室住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※役職手当あり ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/転勤なし】コメディカル歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ

【第二新卒歓迎/コメディカル歓迎/創業50年以上の開発型メーカー/個人ノルマなし/教育体制有/残業月20時間以内/転勤無し/勤続年数１０年以上】医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細＊医療機器・体外診断薬の法人営業＊見積書等の書類作成＊新規顧客の開拓＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して代理店営業がメインとなります。現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成医療営業部（計8名）・外勤営業：3名（30代～60代）・内勤・サポート：3名・管理職 ■職場環境・魅力・個人ノルマなし（チームで成果を追う文化）・残業月20時間以内・平均勤続年数10年以上／高い定着率 ■魅力： ◎創業50年以上となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　営業分室住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＩプロサーブ

総合電機メーカー

東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス

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設立 1978年
従業員数 600名
平均年齢 50.0歳

求人情報全15件

【販促・広報】販促物管理や展示会運営を企画推進◆プライム上場「沖電気工業」グループ◆26OPS-17

＜グループ連結社員数1.3万人超／通信のパイオニア「OKI」グループ＞より影響力のあるフィールドや社会インパクトの大きな環境で、更なるステップアップがしたい方におすすめです！ ■業務概要 OKIグループの製品・サービスの認知度向上や販売促進を目的に、幅広いプロモーション業務を担当します。（カタログ・会社案内などの制作、展示会の企画運営、ノベルティ企画、ショールーム運営支援など）グループ各社や協力会社と連携しながら、企画から実行、運営、効果検証までを推進いただきます。 ■業務詳細 ◎販促・広報施策の実行推進・関係者との調整・認知度向上やブランド価値向上に向けた施策運営 ◎制作管理・製品カタログや会社案内などの企画構成、スケジュール管理・製品部門や営業部門からの情報収集・原稿作成からデザイン・校正・印刷までの品質、納期、コスト管理 ◎展示会業務・訴求メッセージやブース構成の企画・展示製品や配布資料の準備調整・当日の運営サポート・来場状況の確認と改善提案 ■OKIグループ沖電気工業株式会社を中心とした、日本初の国産電話機製造から始まった大手電機メーカー・情報通信機器グループです。当社は、グループの人事・総務・経理や、各種プロモーション活動支援を担っています。 ◎東証プライム上場グループ　◎日本の通信のパイオニア企業 ◎ATM、駅の自動券売機、防災行政無線、航空管制システムなど、私たちの暮らしに欠かせない情報通信システムを開発・製造 ■業務魅力製品・技術・企業情報を、多様な手法で発信します。企画から制作、運営まで一連の工程に関わり、自身の工夫や発想を成果物へ反映できます。企画力や調整力を高めながら、グループ全体の事業活動を支える実感を得られます。 ■配属：インフラセンタービジネスコネクトチーム 7名体制、うちプロモーション担当は4名芝浦を拠点とし、必要に応じ各地区へ移動しながら業務を進めています。業務範囲は広いものの、相談しやすくコミュニケーションのとりやすい雰囲気です。 ■キャリアパス：販促・広報のリーダーを目指すほか、ドキュメント制作、イベント運営、動画・デジタルコンテンツなど特定分野の専門性を高めるキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グループの業務改革を推進】受発注×業務改善×AI活用の次世代リーダー候補【高崎市】26OPS-16

＜受発注業務の安定運用に加え、業務フローの標準化やAI活用による改善を推進するポジション／将来的なリーダー候補＞ ■採用背景：OKIグループ全体の業務改革を進める中で、受発注・販売プロセスの安定運用と改善を両立し、将来的にチームや組織を牽引できる人材を増員募集します。現場実務を担いながら、業務改善やメンバー支援にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務内容：配属先は、OKIグループ各社の製品・サービスや関連材料の受発注・販売・仕入プロセスを支援するBPOセンターです。入社後は、見積内容や注文内容、数量、金額、納期などの確認、各種業務システムへの入力・申請、受注・手配・請求処理、売上・支払・検収・納期確認、帳票照合、問い合わせ対応、締め処理などの実務を習得します。業務に慣れた後は、担当業務を正確かつ安定的に遂行しながら、業務改善にも携わります。具体的には、業務フローや作業手順の整理、手順書やチェックリストの見直し、業務標準化や属人化解消の推進、RPAや生成AIを活用した効率化の検討・実行、改善効果の確認、関係者への報告・相談、改善内容の定着支援などを担当します。現場実務を理解したうえで課題を発見し、関係部門と連携しながら改善を実行し成果につなげることが求められます。 ■業務の魅力：定型業務の運用だけではなく、業務課題を見つけ、仕組みやプロセスそのものを改善できる環境です。業務標準化、AI・自動化、システム移行など変化の多い領域で、運用設計から改善提案、実行、定着まで一貫して経験できます。また、新しい業務の立ち上げや未整備業務の構築にも携われるため、改善成果を直接実感しながら成長できます。 ■働く環境：チームは19名体制で、業務知識を共有する文化が根付いています。必要な確認や相談がしやすく、新しいメンバーも業務を習得しやすい環境です。コミュニケーションにはTeamsを活用し、日々連携しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：まずは受発注・販売プロセス業務の習得と安定運用を担い、その後は業務フロー整備、管理指標整備、進捗・品質管理、改善企画・実行、AI・RPA活用による業務改革、部門横断の改善活動へと役割を拡大できます。実績や適性に応じて、将来的にはチームマネージャーなど組織運営を担うポジションを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎事業所住所：群馬県高崎市双葉町3－1　OKI高崎事業所内勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノーベル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル

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設立 1980年
従業員数 158名
平均年齢 39.7歳

求人情報全13件

【王子／在宅可】スマホ,車載無線通信ソフトウェア開発 ◇歴史ある安定企業／年休123日／賞与年3回
- NEW
【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容：システム開発・販売を行う独立系ソフトウェア会社の当社にて、無線通信系ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細：・Androidスマートフォン、車載モジュールの無線通信機能プロトコル（GSM/WCDMA/CDMA2000/LTE 及び 5G系プロトコル）の開発、技術サポート・当社のお客様が展開している各国、各地域の無線通信に対応する為、プラットフォームベンダー様との技術的なQA、仕様調査・端末メーカでのカスタマイズ開発で、お任せしたいメインの工程は要件定義～実装、単体試験までとなります。・業務内にて社外との英語でのメール連絡、会議などが週一程度、発生する案件があります。 ■開発環境 C言語、Java、Git、JIRA/RedmineのようなBTS ■組織構成：先進無線技術事業部は30名で構成されています。（20台から50代まで在籍、男女比7:3） ■当社で働く魅力当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子２丁目３０－２井門王子ビル勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年3回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【王子／在宅可】ネットワークエンジニア◇歴史ある安定企業／残業すくなめ／年間休日123日／賞与年3回
- NEW
【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容：長年大手通信事業者の評価検証に携わっている当社。5Gの普及により、ますます重要なインフラとなっているモバイルネットワーク(コア・基地局)。その構築支援、技術サポートをお任せします。一般的なサーバやルーティング、コンテナ仮想化、クラウドサービスなど幅広い経験を得ることができます。《担当予定の作業》・関係者(エンジニア、キャリア)との仕様協議・通信事業者のモバイルネットワーク構築(5G)のコア、基地局構築支援・構築後、実際に携帯端末を使った正常性確認を行い障害原因の解析を実施することもあります ★モバイルネットワーク系の知見が無い方も、インフラのご経験がある方であれば当社で徐々に身に付けて頂けます。 ■当社で働く魅力当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子２丁目３０－２井門王子ビル勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年3回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トピーエージェンシー

保険代理店

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 1965年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内

【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容：東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。（本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細：・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」・海外旅行保険の手続き窓口　ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて：・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について：法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度：ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について：当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～333,000円＜月給＞ 272,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収：年収450万円／ 30歳旅行営業職経験1年年収520万円／ 35歳旅行営業職経験5年年収600万円／ 40歳旅行営業職経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川グレステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27

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設立 1978年
従業員数 70名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【長岡／転勤無】光学装置の開発※レーザー光を活用した検査装置◆半導体業界等でも活用／年間休日123日

＜新潟県長岡市・物理の知識を活かす／最先端の半導体基板加工技術に関わる仕事／検査装置の開発担当として、検査方法の検討から、実際の設計、導入まで一貫して関わる仕事＞ ■業務内容：入社後は現在の専任担当者のサポート業務からお任せいたします。ゆくゆくは当社としても重要な事業である「検査装置」の開発主担当としての業務をお任せしたいポジションです。 ■組織構成開発部には現在5名おり、今後も開発能力の強化に向けて増員を予定しております。【レーザー光を活用した検査装置の開発】 ◇新しい検査方法の検討から試作・検証・製品化まで、開発プロセス全体に携わることができます。 ◇思考 → 実験 → 検証を繰り返しながら装置をブラッシュアップしていきます。 ◇開発期間は装置によって異なりますが、構想から装置完成までは数ヶ月～1年程度。実験や検証はクリーンルーム環境で行うこともあります。 ■具体的には： ◇検査対象物に対する検査方法の検討（仮説立案） ◇基礎実験による原理検証 ◇光学ユニットの設計 ◇光学デバイス（レーザー、センサー、レンズなど）の選定、性能確認 ◇試作機の製作および評価、検証 ◇装置の製品化および調整マニュアル（取扱説明書）の作成 ◇お客様先での要望ヒアリング、装置の納品・設置対応など ■業務の特徴／やりがい： ◎「どうやって検査するか」を考えるところから関われる ◎思考と実験を繰り返しながら装置を作り上げる開発スタイル ◎基礎実験から装置完成、納品まで一貫して関われる ◎HDD業界や半導体業界など最先端分野のものづくりに関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡研究所住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/長岡市】機械設計＜新規開発部門＞◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/新商品開発に携わりたい方へ/土日祝休み◇◆ ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発する当社にて機械設計をお任せします。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります具体的には… ・新規装置の構想設計・基本設計・詳細設計・評価など（深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成：配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力【グループ企業との連携による販路拡大】同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡研究所住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューリック・アンド・ソファ・ジャパン株式会社

半導体メーカー

東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル1F

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆第二新卒歓迎／海外本国との橋渡し役／世界シェアトップ級

◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション：「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」お客様に対する技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連）・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード）・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み：当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲：・顧客からの技術問い合わせへの対応・現地での製品トラブル原因分析と改善提案・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,900,000円＜月額＞ 400,000円～658,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与/昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆世界シェアトップ級／ボールボンダー／海外本国との橋渡し

◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション：「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」お客様に対する高度な技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連）・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード）・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み：当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲：・顧客からの技術問い合わせへの対応・現地での製品トラブル原因分析と改善提案・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与/昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセイコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F

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設立 1974年
従業員数 893名
平均年齢 -

求人情報全13件

【PL】要件定義・顧客提案／製造業向け自社パッケージ／裁量大きく成長できる環境／管理専任から脱却可能

◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PLとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 ■概要当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイングPLが中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PLとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PLとモジュール別PLを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる・中小企業案件が中心のため、提案や調整の裁量が大きい・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境・PLとして主体的に動ける体制・上流工程を担える人材が評価される風土・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方・プレイングマネージャーとして現場重視・複数案件を俯瞰しながら進行・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PLとして経験を積み、PMやPMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■企業魅力当社は中小企業向けに強みを持ち、顧客に合わせた柔軟な提案と実行力を発揮できる点が特長です。 ■商材：製造業向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,309円～461,302円＜月給＞ 418,309円～461,302円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回：6,12月）昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL】公共向け自社パッケージ／上流工程中心／顧客折衝から設計まで担当／現場主導で管理専任から脱却

◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎PLとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 ■概要当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイングPLが中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容システム開発プロジェクトにて、PLとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PLとモジュール別PLを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境・PLとして主体的に動ける体制・上流工程を担える人材が評価される風土・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方・プレイングマネージャーとして現場重視・複数案件を俯瞰しながら進行・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PLとして経験を積み、PMやPMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■商材：公共向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,309円～461,302円＜月給＞ 418,309円～461,302円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回：6、12月）昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファミリーマート

コンビニエンスストア

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F

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設立 1981年
従業員数 5,574名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【静岡】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築
- NEW
全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容：・店舗レイアウト作成（AutoCAD）・設計事務所／建築業者などへの調整／指示・社内間調整（営業／店舗開発／部内）・発注に係る金額査定／立案／請求処理・発注完成品に対する諸検査・建設業務に関する社内データ登録・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先：首都圏建設グループ ■当社について：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。

＜勤務地詳細＞中日本建設グループ住所：静岡県静岡市駿河区寿町20-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築

全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容：・店舗レイアウト作成（AutoCAD）・設計事務所／建築業者などへの調整／指示・社内間調整（営業／店舗開発／部内）・発注に係る金額査定／立案／請求処理・発注完成品に対する諸検査・建設業務に関する社内データ登録・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先：首都圏建設グループ ■当社について：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。

＜勤務地詳細＞北日本建設グループ住所：宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロキテクノ

石油化学メーカー

東京都品川区南大井6-20-12

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設立 1978年
従業員数 622名
平均年齢 36.2歳

求人情報全20件

※第二新卒歓迎【福岡】新規設備開発・保全業務(機械系)◆国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造
- NEW
【第二新卒・未経験歓迎／機械系専攻を活かせる／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品等あらゆる分野のの製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休120日以上／残業月20h以内／未経験から知識習得可能】 ■業務内容：ろ過フィルター製造のための新規設備開発、保全業務全般をお任せします。対象設備：KW、HW ※フィルターカートリッジの開発、新規素材開発、等を行う部門 ■採用背景中期設備投資計画を遂行するため、また生産量増加により増員を予定しています。将来的にはロボット化、自動化推進による省力化の加速や、新工場稼働後も設備管理対応ができるよう組織の構築などを目指しています。 ■教育・研修制度：入社後1年間は製造現場にて同社のものづくりを習得頂きます。（KW、HW両事業所にて研修実施） ■キャリアパス：・3年後…同社設備の目的・仕様について十分理解し、設備メンテナンスの対応及び生産性向上の為の設備提案が出来る人員としてご活躍頂きたいと考えます。 ※新設備が多く保全より開発を多くお任せする場合もあります。・5年後…設備保全として会社展望、工場の進むべき方向性を理解し、設備計画・実施のリーダー的存在（グループリーダーの補佐相当）としてのご活躍を期待します。 ■やりがい：設備投資を積極的に行っているため設備保全だけでなく新規設備の開発・導入にも関わることができます。生産技術として徐々にスキルアップできます。 ■同社について：・同社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県八女郡広川町日吉548-24 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒・理系歓迎【富山】製品開発（フィルター製品）◆国内トップシェアろ過フィルターメーカー
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【理系のバックグラウンドを活かせる／第二新卒歓迎／未経験歓迎／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休125日以上／未経験から知識習得可能】 ■業務内容製品開発職として、ご経験スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◇製薬向け各種フィルターカートリッジの開発製薬分野に向け/各種ろ過ニーズに応じた新製品の開発 ◇微生物試験(無菌的操作)の試験対応メンブレンフィルターを使った細菌(Brevundimonasdiminuta、乳酸菌)の捕捉性試験の計画や実施。 ◇新しい試験菌を使った微生物試験や、新しい評価技術確立 Brevundimonasdiminuta、乳酸菌以外の菌種の扱いや、エアロゾルを扱った試験系の確立、バイオバーデン測定法の確立など ◇微生物ラボの管理・運用 GMPの基準に準じた、機器管理や環境管理、運用管理などの推進 ■やりがい・ろ過について、深い知識を身につけることができます。・様々なアプリケーションに触れることができ同分野における幅広い知識を習得可能です。・Brevundimonasdiminuta（ブレビュンディモナス・ディミヌタ）、乳酸菌以外の菌種の扱い、エアロゾルを扱った試験系の細胞培養液を活用した試験法、及び評価技術に関する知見・知識を深める事が可能です。 ■組織構成 14名（60代：1、50代：2、40代：4、30代：4、20代：3）、男女比　男子：女子＝11：3 ■教育・研修制度フィルター開発企画案件を通じて製品知識、ろ過知識、のOJTを行います。こちらを通じて知識を吸収頂きたいと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F

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設立 1981年
従業員数 92名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【名古屋】車載システム開発ブリッジSE◆次世代モビリティ開発／不具合解析・品質向上◆LGグループ
- NEW
～次世代モビリティ開発の最前線で、日本の主要完成車メーカーとグローバル開発拠点を橋渡し／車載通信システムの評価・不具合解析・品質向上を担うブリッジSE～ ■業務内容：当社のVehicle Solution事業本部は、「Innovation Partner for Future Mobility」を掲げ、次世代モビリティ分野における革新的なソリューションでグローバル市場をリードしています。その中でも日本市場は、高い技術と品質が求められる重要なフィールドです。私たちは日本の主要完成車メーカーに対し、次世代モビリティ開発の中核を担う戦略的パートナーとして確固たる位置を築いています。今回募集するポジションは、顧客のニーズと当社のグローバル開発拠点をつなぎ、モビリティの進化を技術面から最前線で牽引するキーパーソンです。世界中の技術リソースを最大限に活用し、日本の顧客が求める高度な要求仕様を、確かな技術力で実際の製品へと落とし込んでいく、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。グローバルな開発環境の中で、自身の技術的知見を活かして大きなプロジェクトを動かし、共に成長していける方のご応募を心よりお待ちしております。 ■ミッション：・車両通信システムの評価・検証 ┗実車および評価環境における車載通信システムの機能・性能評価・不具合解析および品質向上 ┗不具合発生時の各種ログ取得および解析~課題解決・評価環境構築および技術サポート ┗開発部門との連携による製品品質向上支援 ■出張：国内、海外出張可能 ■当社の特徴：当社は新たな事業の柱としてVehicle Component Solution事業を立ち上げ、車両搭載モジュール事業に対し積極的な投資を行っております。当事業は順調な成長を続けており、今後はさらなる成長を見込んでおります。特に日本には世界的にも一流の自動車メーカーが多くあり、日本における成功は当社の今後の発展にとってもかなり重要な意味合いをもっており、重要な事業の一員として、ご活躍いただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ nagoya Branch 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10 名古屋クロスコートタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,750,000円固定残業手当/月：83,334円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プロジェクトマネージャー◆グローバル市場の車載開発を推進◆土日祝休み◆LGグループ
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～次世代モビリティを支える車載システム開発／顧客要求の整理から技術課題の解決、品質改善まで担うプロジェクトマネージャー～ ■業務内容：当社のVehicle Solution事業本部は、「Innovation Partner for Future Mobility」を掲げ、次世代モビリティ分野における革新的なソリューションでグローバル市場をリードしています。日本市場は、高い技術力と品質が求められる重要な市場であり、当社は日本の主要完成車メーカーに対する戦略的パートナーとして、次世代モビリティ開発を推進しています。本ポジションでは、顧客とグローバル開発チームをつなぐプロジェクトマネージャーとして、要件定義から開発、検証、量産リリースまでのプロジェクト全体をリードしていただきます。顧客要求を的確に理解し、本社開発チームと連携しながら、技術的課題の解決やプロジェクト推進を担う重要な役割です。グローバル環境で技術力とプロジェクトマネジメント能力を発揮し、次世代モビリティの実現に貢献したい方をお待ちしています。 ■ミッション：・顧客要求に基づく要件定義および技術仕様の管理・グローバル開発拠点と連携したプロジェクト推進および課題管理・システム検証・品質改善活動のリード・顧客・生産現場における技術課題の分析および解決支援 ■出張：国内、海外出張可能 ■当社の特徴：当社は新たな事業の柱としてVehicle Component Solution事業を立ち上げ、車両搭載モジュール事業に対し積極的な投資を行っております。当事業は順調な成長を続けており、今後はさらなる成長を見込んでおります。特に日本には世界的にも一流の自動車メーカーが多くあり、日本における成功は当社の今後の発展にとってもかなり重要な意味合いをもっており、重要な事業の一員として、ご活躍いただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ nagoya Branch 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10 名古屋クロスコートタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,750,000円固定残業手当/月：83,334円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パシフィックシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19

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設立 1980年
従業員数 486名
平均年齢 42.5歳

求人情報全12件

【埼玉／SE】第二新卒／未経験歓迎◆プライム上場GのSIer◆未経験から上流へ／研修充実◆残業15h
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◎入社後1～3年はプログラマとして基礎を習得し、将来的にはSEとして上流工程に挑戦 ◎お客様に近い立場で、企画・提案から設計・開発・運用まで幅広く携われる ◎自社勤務率約90％。チームで学びながら着実にキャリア形成できる環境 ■職務内容：日本最大級のセメントメーカーである太平洋セメントグループおよび一般顧客向けの業務系システム開発を担うポジションです。入社後1～3年程度は、プログラマとしてシステム開発の基礎技術や業務知識を習得していただきます。その後は、経験や適性に応じてシステムエンジニアとして要件定義や設計などの上流工程にも携わり、お客様の業務課題の解決に貢献していただくことを期待しています。元請の案件が中心であり、企画・提案から設計・開発・運用・保守まで一貫して対応しています。そのため、開発スキルだけでなく業務知識や顧客折衝力を身につけながら、システム開発全体を理解できるエンジニアへ成長できる環境があります。【具体的な業務】 ※以下は業務の一例です。担当するプロジェクトや経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。・業務システムのプログラム開発・改修・単体テスト、結合テストの実施・システム運用・保守・ユーザーからの問い合わせ対応・障害・不具合の調査および改善対応・設計書、テスト仕様書等のドキュメント作成・プロジェクト推進に関する各種支援業務 ■このポジションの魅力： ◎実務経験不問からシステム開発の基礎やものづくりの考え方を身に付けられる ◎その後は経験を積みながら、システムエンジニアとして市場価値の高い上流工程の経験も積める（要件定義や設計など） ◎先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルを身に付けられる ◎充実の福利厚生で安心して働ける（年間休日120日以上、平均残業時間15.1時間/月） ★パシフィックシステムとは太平洋セメントグループ内唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。・賞与：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分・昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材開発/研修企画】教育・キャリア開発・タレントマネジメント施策の企画および運用◆福利厚生充実◎
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＼こんな方におすすめ／・人材育成や組織づくりに関心がある方・企画から実行まで主体的に取り組みたい方・成長環境で自分の市場価値を高めたい方 ■ポジション概要本ポジションでは、キャリア開発推進グループの立ち上げコアメンバーとして、社員一人ひとりの成長と組織の持続的発展を支える施策の企画・実行を担っていただきます。教育・キャリア開発・タレントマネジメントといった領域を横断的に担当し、「人が育つ仕組み」をゼロから創り上げるフェーズに携われることが最大の魅力です。少数精鋭の組織だからこそ、企画立案から運用・改善まで一貫して裁量を持って関わることが可能です。 ■具体的な業務内容・全社教育体系（専門スキル／ビジネススキル／ヒューマンスキル）の企画・再設計・研修施策の企画・運営および効果検証・キャリア開発・能力開発施策の企画・推進・タレントマネジメントシステムの運用および定着支援・各部門との連携による人材育成ニーズの抽出・分析 ■このポジションの魅力 ◎組織立ち上げフェーズに参画　新グループの立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから関われます。 ◎影響力の大きな仕事　全社の人材育成に関わるため、自身の施策が組織全体にインパクトを与えます。 ◎幅広いスキルが身につく　教育・人事企画・組織開発など、HR領域を横断した経験を積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日分光株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F

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設立 1970年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全1件

精密部品・機器の営業／残業少なめ／土日祝休（年間129日）

自社製品（光学部品や光学機器）の営業活動および企業や大学、研究機関への提案活動。 ※お客様のニーズをヒアリングして、技術スタッフと連携しながら最適なソリューションを形にする仕事です。【具体的には】 ◆既存のお客様への渉外業務全般：お客様からの製品に関する問い合わせ対応など。 ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆販促・リサーチ：展示会での販促活動や、新製品企画に向けた市場調査。 ◆営業スタイル：法人営業、直販、代理店、ルート営業など幅広く携わります。

朝日分光株式会社東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F [最寄り駅]十条駅

月給 25万円～ 35万円＜給与補足＞通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。