34ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

内外建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル2F

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京／資格不問】空調衛生設備の企画～施工管理（元請）◆親会社所有ビルや紹介案件中心/在宅勤務可

【元請けのため働き方◎/残業20H程/三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループ/工期は1～2週間の案件が多く、ほぼ首都圏の案件】 ■仕事の内容：・三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループの一員である当社にて、事務所ビルの空調衛生工事における　　企画から施工管理業務までの業務をお任せします。 ■詳細：・事務所ビルの空調や衛生設備の更新工事・テナント入退去に伴う、事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理・レイアウト変更工事に伴う、図面作成、施工管理。など ■業務特徴・魅力：・親会社の保有する事務所や、親会社からの紹介案件の元請け施工会社です。・新築工事でなく事務所ビルの改修工事が多いため、毎日現場ということはなくオフィス勤務も多いです。平均的に残業も少なく残業ほぼ無の方もいます。・土日出勤も発生しますが、振替休日はしっかり取得頂けます。 ■研修制度入社後1ヶ月ほど座学による、会社概要、業務内容、社内ルールを研修、その後はOJT中心に教育、チームリーダーのフォローのもと経験度合いに応じて案件を担当していただきます。 ■社員の声：・少数精鋭の組織なので、自分が中心になって旗振りが出来たり、難易度の高い工事案件を任される事にやりがいを感じています。大手銀行よりの工事が安定的にあり、規模の割に経営不安がない為安心して働けます。コンプライアンスや多様性といった社会的問題についてもしっかりと取組んでいたり、社員の意見を吸い上げ改善していく傾向にある為、自分の考えを積極的に生かせることが可能です。 ■配属先情報：・工事部：11名【工事部構成】30代：3名/40代：1名/50代：5名/60代：2名【会社全体構成】20代：4名/30代：8名/40代：12名/50代：23名/60代：4名 ■当社について：・当社のグループ会社である綜通グループは、1941年、旧東京銀行の前身である横浜正金銀行の関連会社として設立。現在も三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する企業グループです。当社は綜通グループの中でもオフィス・建物のリニューアルや、オフィス移転、レイアウト変更などの事業を中人に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円その他固定手当/月：50,000円～145,000円＜月給＞ 270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(基本給6ヶ月程度)業績による ■固定手当：職務手当45,000～＋昼食手当5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎！】空間クリエイティブ・ディレクター／研修充実・在宅勤務可／働きやすさ◎

【元請けとして大手金融機関等の空間創造を一気通貫で担う／在宅勤務や充実の福利厚生／個人ノルマなしで設計・現場管理をトータルに経験】 ■業務概要当社はオフィスや店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、外部改修、設備更新、オフィス移転プロジェクトマネジメントなど、幅広いワークプレイス創造に携わっています。本ポジションは、主に金融機関のお客様に対し、空間クリエイティブ・ディレクターとして企画・設計・現場管理までトータルに担当する業務です。お客様のニーズを直接ヒアリングし、最新の拠点づくりをゼロから手掛け、完成まで見届ける一気通貫のプロジェクト推進役を担います。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング、コンセプト企画、空間提案・プランニングおよび図面作成（入社後はサポートからスタート）・現場での進捗確認や協力業者との調整、工事管理・従来にとらわれない次世代型店舗・オフィスの開発・オフィス移転など大規模プロジェクトのマネジメント ■扱うサービスオフィスや金融機関店舗のレイアウト変更、内装工事、什器販売、設備更新、物流までトータルサポート ■組織構成 30代リーダーを中心に25～30歳の若手が主体。自主性を尊重する活気あるチームです。 ■業務の魅力個人ノルマはなく、顧客とじっくり向き合う提案型。大手企業グループ案件を元請けで幅広く経験できます。 ■教育体制座学や外部研修、先輩同行によるOJTで未経験から安心して成長可能。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境在宅勤務制度や残業抑制方針、柔軟なワークスタイルで働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス設計・現場管理・プロジェクトリーダーなど段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力三菱UFJ銀行等の大手取引先と安定経営基盤を持ち、長期的な活躍をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給に加え、残業手当は100％支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は各種手当・想定賞与を含みます。面接実施の上、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光栄

機械部品・金型メーカー

東京都江戸川区中央3-5-6

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東京】特殊金属メーカーのルート営業＜営業経験が活かせる＞残業10h程度／大手メーカーと直接取引

◆◇特殊金属メーカーのルート営業／ニッチ分野で競合少なめ／フレックス×残業月10h／大手メーカーと安定取引◇◆ ■職務概要：特殊金属の法人ルート営業に関する業務をお任せします。フレックス制・残業月10h程度で公私両立しながら、大手メーカー案件に携われるポジションです。今回は高齢社員の引き継ぎとして、将来のリーダー候補となる営業職を増員募集しています。＜具体的な業務＞・既存顧客（商社・加工会社・プラントメーカー）への営業・メール・WEB会議・訪問による見積作成と代替商品の提案対応・受発注業務、製品の進捗確認および納品後フォロー・生産本部など社内関係部署と連携したプロジェクト対応・HPからの問い合わせなど反響ベースの新規案件対応 ■サポート体制：入社後はOJTで業務の流れを一つずつ覚えていただきます。まずは先輩営業の商談同行や、メールでの見積対応、簡単な受発注業務からスタート。製品理解を深めるため、生産管理部や品質保証部で、素材が完成品になるまでの工程を学ぶ研修も用意しています。 ■ゆくゆくお任せする業務顧客の担当者として営業アシスタントと協力し、ニッケル合金を中心とした特殊金属素材や加工品の提案をお任せします。新規案件では、他部署と連携しながら仕様検討から納品まで一貫して担当。将来的には大手メーカーとのプロジェクトで中心メンバーとして折衝を行い、成果に応じてリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制：配属先は機能材営業部です。30～50代の営業5名と営業アシスタント4名の計9名が、2つのグループに分かれて業務を行っています。多くが異業界出身で、雑談を交えながら意見交換するフラットな雰囲気です。営業アシスタントが受注後の手続きや進捗確認をサポートしてくれるため、営業はお客様対応と提案にしっかり時間を使える体制です。 ■企業の特徴／魅力当社は特殊金属の総合メーカーかつ一次問屋として、仕入れ優位性と技術力を兼ね備えている点が強みです。ニッチな業界のため価格競争が激しい大量営業ではなく、特定顧客と長く深く付き合うスタイルで安定した取引を継続。取引先は三菱電機や川崎重工業など国内大手企業が中心で、自分が関わった製品が最先端機器に使われる等のやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社光栄　本社新館住所：江戸川区中央3-5-4 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで初年度の目安年収です・前職経験等により上記金額より＋α支給(職能給として）・夏季（基本給×1.5～3か月）・冬季（基本給×2.0～5.5か月）・勤務成績及び会社業績により＋αあり（直近２期連続決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイブル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区西五軒町7-9

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新宿】バイオ関連機器の設計・製造エンジニア◆未経験歓迎／メンテナンスまで一貫して携わる／教育体制◎

◆◇業界をリードする顧客と直接仕事/オーダーメイド装置設計/ワンストップで提案から開発/メンテナンスまで/成長するバイオ産業で活躍◆◇ ■業務内容：小型の培養装置や100L程度の培養タンク、その周辺機器の設計・製造業務をご担当いただきます。設計から製造、納品やメンテナンスまで一貫して携わり、お客様の要望にお応えしていただきます。 ■具体的には：・仕様確定、製造計画の立案・設計／図面作成・部品／部材の発注・外注先から上がってきた部材の組立・調整、試運転／動作確認・納品／取扱説明プロジェクト期間は約2ヶ月前後で、培養装置をメインに取り扱います。初めは先輩の補助（サポート）からスタートしますので、補助を通して業務の流れを掴んでいただけます。 ◇将来的にはプロジェクト全体の業務をお任せしたいと考えています。設計スキルを活かしたい、装置製造やメンテナンスで力を発揮したいなど、の要望も伝えることのできる環境です。 ■入社後：設備規模によりチームが構成されています。設計～製造～検査～納品までOJTを通して学べる環境です。まずは装置の調整・据付といった、物を触るフェーズから始めていただきます。 ■ポジションの魅力：代理店を通さず、直接販売してるので、業界をリードする研究者の顧客と一緒に仕事をすることができる点が魅力です。顧客に寄り添い、ときにはゼロから機器を生み出していく為、世界になかったオーダーメイドの装置を作ることができます。 ■製品について：製薬企業や食品メーカーの研究開発のフェーズで、新規材料（原薬や機能性食品の材料など）の開発に使われます。当社では、製薬企業の研究員からの相談を受けて、新規原薬開発に必要な機能を搭載したカスタム装置を製造し、お渡ししています。 ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究分野で、当社は提案から機器開発、アフターケアまでを一貫して提供する総合力を持っています。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】バイオ関連機器の設計･製造エンジニア◆顧客の要望に合わせたカスタマイズ品を提供／年休124日

研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、バイオ関連機器の設計･製造エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：培養装置の仕様確定・設計～組立・調整・試運転・納品までを担当していただきます。プロジェクト期間は約2ヶ月前後で、培養装置をメインに取り扱います。初めは先輩の補助（サポート）からスタートしますので、補助を通して業務の流れを掴んでいただけます。 ■仕事の流れ：仕様確定、製造計画の立案⇒設計／図面作成⇒ 部品／部材の発注⇒外注先から上がってきた部材の組立⇒調整、試運転／動作確認⇒納品／取扱説明納期／予算等の制約条件がある中で、お客様にとって最適な培養装置を作り上げていただきます。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクト全体の業務をお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力：培養装置は、医薬品・化学品・エネルギー・環境・再生医療の研究等に使用されています。培養装置の設計を通して、社会に貢献できます。 ■当社の魅力：成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。

＜勤務地詳細＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤2丁目1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコム株式会社

消費者金融

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1978年
従業員数 2,152名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

〈営業経験者歓迎！〉【横浜】内勤営業　※年収520万円～/土日祝休/三菱UFJG/WEBで選考完結

【中途入社多数活躍中/女性育休取得率100％/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJフィナンシャルグループ/有休取得率80％以上】 ■業務内容：【１】コールセンター既にアコムでお取引をいただいている会員のお客さまへ、「収入証明書類のご提出」や「限度額のご増額」、「利息の引下げ」等のさまざまなご案内を行います。一般的なコールセンターのように次々と電話を受けるスタイルではなく、お客さまにより便利にサービスをご利用いただけるよう、こちらから必要な情報をご案内する“提案型”のスタイルです。常に「お客さまのために何ができるか」を考えながら対応するため、柔軟な提案力やコミュニケーション力が身につきます。【２】カウンセリングセンターお客さまの返済に関するご相談・ご連絡を担当します。早期の返済を目的とした無理なご提案ではなく、お客さまが今後も安心してお取引を続けられるよう、最適な返済プランを一緒に考えることが私たちの役割です。どのセンターもチームで協力しながら業務を進めていくため、メンバー同士でフォローし合える環境です。また、日々のお客さま応対の内容を評価する認定制度もあり、努力や成果がしっかり反映されるやりがいのある職場です。 ■評価体制定量的な目標だけではなく、お客さま応対の内容や業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も評価する風土です。※ノルマはございません。 ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ■有給月1日は有給取得をするように推進しています。上司や先輩も取得しているので、気軽に取得ができ、プライベートも確保しながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー4Ｆ勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：主任:約620～720万円係長:約650～800万円課長:約820～1,050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
〈コールセンター経験者歓迎！〉【横浜】内勤営業◆三菱UFJG/年収520万円～/土日祝休/研修体制◎

〈当社の理念に共感いただける方大歓迎/中途入社多数活躍中！/女性育休取得率100％/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJフィナンシャルグループ/有休取得率80％以上〉 ■業務内容：【１】コールセンター既にアコムでお取引をいただいている会員のお客さまへ、「収入証明書類のご提出」や「限度額のご増額」、「利息の引下げ」等のさまざまなご案内を行います。一般的なコールセンターのように次々と電話を受けるスタイルではなく、お客さまにより便利にサービスをご利用いただけるよう、こちらから必要な情報をご案内する“提案型”のスタイルです。常に「お客さまのために何ができるか」を考えながら対応するため、柔軟な提案力やコミュニケーション力が身につきます。【２】カウンセリングセンターお客さまの返済に関するご相談・ご連絡を担当します。早期の返済を目的とした無理なご提案ではなく、お客さまが今後も安心してお取引を続けられるよう、最適な返済プランを一緒に考えることが私たちの役割です。どのセンターもチームで協力しながら業務を進めていくため、メンバー同士でフォローし合える環境です。また、日々のお客さま応対の内容を評価する認定制度もあり、努力や成果がしっかり反映されるやりがいのある職場です。アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ※貸金業法の改正により、お客さまへの取立業務（個人宅への訪問）や新規テレアポ等は一切ございません。 ■評価体制：定量的な目標だけではなく、お客さま応対の内容や業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も評価する風土です。 ※ノルマはございません。 ■キャリアパス： 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。 ■有給：月1日は有給取得をするように推進しています。上司や先輩も取得しているので、気軽に取得ができ、プライベートも確保しながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー4Ｆ勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：主任:約620～720万円係長:約650～800万円課長:約820～1,050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーメンスヘルスケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【関西エリア】医療機器のサービスエンジニア◆世界的なヘルスケア企業／直行直帰／研修体制充実

【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実】 ■職務内容：当社のエンジニア職として、大型の画像診断機器の保守点検及び修理業務等、顧客問い合わせに関する業務をお任せします。顧客が安心して医療を提供できる環境づくりに貢献できるポジションです。＜具体的な業務例＞・医用装置の据付および保守サービス・顧客(医療従事者)への説明、作業報告書作成・社内関係者への連絡・調整 ■働き方：社用車を支給しており、直近直帰の働き方となります。そのためデスクワークなどは在宅で行っていただくことも可能です。また夜間、休日の一次受付はコールセンターが対応しておりライフワークバランスが保てる環境です。もし夜間、休日対応が発生しても、緊急対応後から次の出勤まで一定時間を空けるインターバルを取り入れおり、業務過多にならないよう工夫して業務運営をしております。また現場対応時時にトラブル解決に苦慮する場合は社内向けのリモートサービスセンターが24時間体制で技術相談をバックアップします。 ■研修体制：入社後は座学研修ならびにOJT研修を受けていただきます。機種ごとに研修プログラムがあるため、初めの1～2か月は1機種を集中して学んでいただき、社内資格の取得を目指していただきます。徐々に担当製品を増やしていただき、将来的にはマルチモダリティを目指していただきます。 ■ポジションの魅力：・コールセンターや保守契約営業、据付エンジニア、アプリケーションスペシャリストなど様々なキャリアに挑戦できます。・高度な最先端の製品に携わり、技術力を磨き続けることができます。・情報共有や相互サポートなどチーム体制が整っており、全社員を「～さん」と呼ぶなど、フラットで穏やかな社風です。 ■同社の特徴： CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-39　新大阪NKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力、経験により決定します。・時間外手当の他、日当手当の支給もございます。・昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜業界未経験歓迎＞医療機器のサービスエンジニア（設置据付メイン）◆世界的なヘルスケア企業／研修充実

【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／エレベーター業界、複合機業界、自動車整備士など異業界活躍！／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】 ■職務内容：当社のエンジニア職として、大型の画像診断機器（血管造影装置、Cアーム、マンモグラフィ等）の据付取付に関する業務をお任せします。製品の搬入から据付、調整、立ち上げまで一気通貫で担当し、顧客が安心して医療を提供できる環境づくりに貢献できるポジションです。＜業務内容＞・大型医療機器の設置・据付業務・工場出荷製品の搬入・据付・調整・組立・調整の工程管理、および組立業者の指導・組立知識を活かしたサービスサポート（修理対応など）・新製品情報に関する工場との技術的問い合わせ対応・海外での据付サポート業務 ※機器の緊急修理や保守業務は別部門が担当しております。 ■働き方：全国の各拠点・顧客先への訪問が業務の中心となるため、出張が基本的な働き方となります。毎月のスケジュールは事前に確定しており、計画的に出張日程を把握することが可能です。また事務作業中心の日は在宅勤務となります。設備導入で土日出社が発生した場合は、きちんと代休を取得できる体制が整っており、メリハリを持って働ける環境です。 ■研修体制：初めは1機種を集中して学び1～2か月の海外研修（中国、ドイツ、アメリカ、またはオンライン）に参加いただきます。担当製品を徐々に増やし、将来的にはマルチモダリティを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力：最新医療機器の納品・立ち上げに携わる機会が多くあるため、最先端の医療業界の経験を通じ、社会に貢献することができます。また経験に応じて、ご自身で作業ルール・プロセスを設計・改善することができますため、多種多様な経験を得ることができます。 ■同社の特徴： CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力、経験により決定します。・昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士アイテック株式会社

サブコン

東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル

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設立 1979年
従業員数 145名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【全国】プラント施工管理◆年間休日126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎

【独自の工事技術あり／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/太平電業グループ／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり】同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：＜保温・保冷工事＞完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑える。 / ＜防音工事＞周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げる。 / ＜耐火工事＞施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与。 / ＜塗装工事＞施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。・独自の工事技術を有しており、他社にはない「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社のみが保有する工事技術。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能というメリットがあることはもちろん、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されている。このスプレイ工法という独自技術を持つが故、多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、中には誰もが知る大手企業からの依頼が舞い込み、長年の取引が続いています。

＜勤務地詳細1＞京浜統括事務所住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町1-13 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞阪神統括事務所住所：神戸市西区伊川谷町潤和724－8 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋統括事務所住所：愛知県東海市大田町堀切27-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎

～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。【取引先】太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞名古屋統括事務所住所：愛知県東海市大田町堀切27-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県柏市若柴226-44中央141街区1KOILTERRACE5F

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設立 1976年
従業員数 204名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【広島・未経験歓迎】歯科医院向けシステムの導入後サポート◆年休125日/研修制度◎ノルマなし

■職務概要：【システム導入後のサポート対応】歯科医院向けに特化した自社開発システムをより効率的に活用していただくために様々な方向からのサポートをお任せします。 ■職務詳細：・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約90項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。・歯科医院を訪問し、歯科医師や歯科衛生士、事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）やサービスの提案営業、問い合わせ対応、PC・周辺機器の設置・ネットワーク構築などを行います。 ※提案において個人ノルマは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制：入社時に1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。当社福岡オフィスで、3ヶ月程度実施します。入社される方と相談の上、下記いずれかの方法で行います。（1）福岡滞在１週間×広島滞在１週間を原則交互に行う形で、３か月間（毎週広島に帰宅可能）（2）福岡滞在３か月いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルなどを無償提供する予定です。（研修方法は変更の可能性有） ※独り立ち後は、歯科医院への訪問が主業務のため外勤職ではありますが、業務の一部を在宅勤務でできる場合がございます。現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですが、コツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。 ■やりがい医院経営に必須であるレセプト申請（保険診療の費用を健康保険組合等に請求する手続き）のDX推進に携われます。先生から感謝のお言葉をいただくことも多くあり、お客様に喜ばれる仕事で長期的にキャリアを築いていきたい方必見です。 ■R&D歯科機器・用品年鑑-2026年版で業界シェア１位変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に合わせて考慮します。　予定年収に残業は含んでいません。 ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋・未経験歓迎】ITサポート／業界トップシェアを誇る歯科医院向けソフトを展開／研修充実◎

【歯科医療現場をITで支える／成長実感が得られるフィールドサポート／未経験歓迎・充実研修／年間休日125日で働きやすい環境】 ■業務概要当社は歯科医療現場に特化したITソリューションを提供しています。フィールドエンジニアとして、PCや周辺機器、ネットワーク、インターネットのトラブル対応や新規導入支援を中心に、医療機関の業務効率化を現場でサポートする業務をお任せします。IT未経験の方でも、入社後の研修やOJTを通じて段階的に専門知識を習得できる環境です。 ■業務詳細・歯科医院からの電話問い合わせに対し、PC・ネットワーク・周辺機器の障害切り分けや初期対応を実施・電話で解決できない場合は訪問し、現地でのトラブル解決やメンテナンスを担当・修理が必要な機器の回収・修理依頼・返却手配・新規導入時のPCセットアップ、ネットワーク構築、現地納品および設置作業・他社製品との連携設定や、旧製品・他社製品からのデータ移行作業・日々の顧客対応を通じ、信頼関係を構築し、追加導入や紹介などのニーズも把握・歯科医師やスタッフへの操作・活用方法のレクチャー、お問い合わせ対応、提案営業 ■扱うサービス歯科医院向けソフトウェア、各種IT機器・ネットワーク関連サービス ■組織構成首都圏サポートセンター東京オフィス3課（5名体制） ■業務の魅力医療現場をITで支援し、専門性とコミュニケーション力を同時に磨けます。未経験からのキャリア形成も可能です。 ■教育体制入社時の研修に加え、OJTや継続的な学びの場を用意。専門知識を段階的に習得できます。 ■就業環境年間休日125日、残業少なめ、在宅勤務や時短勤務制度も導入。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み上げ、将来的にはリーダーやITコンサルタント、製品企画など多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力歯科医療IT分野のパイオニア企業。成長著しく、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　※ご経験に合わせて考慮します。　　予定年収に残業は含んでいません。　■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回　■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＴソフトウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F

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設立 1973年
従業員数 322名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【新宿×クラウドエンジニア】AWS◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20H

【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/ 官公庁/通信会社等と直接取引しており、インフラ案件ではITベンダと密接に連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要当社の新規案件は殆どがAWSなどのクラウド案件で、ほぼ100％設計構築のフェーズから案件を頂いております。オンプレミスの案件では運用保守フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、日勤案件のみ受けているためワークライフバランスを守っての就業が可能です。 (オンプレは全体の4割が設計・構築以上 6割が保守・運用) ■職務内容 AWSエンジニアとしてご経験に応じた案件へのアサインを行います。必ずチームでのアサインとなるため、周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。＜プロジェクト事例＞・AWSやAzureを用いた流通小売システム・官公庁系システム・ERPシステム・災対システムチーム：3人～20人程度開発期間：3カ月～3年受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～357,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収について　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／Salesforceエンジニア】 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20H◆在宅可

【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容業務アプリケーションのSalesforce関連の案件をを中心にお任せします。設計～運用後管理の中から、ご経験に合ったプロジェクトにご参画頂きます。＜プロジェクト事例＞・Salesforceを活用したシステム・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、現在は残業時間月平均20時間以下です。在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～357,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収について　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストロデザイン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区南雪谷1-5-2

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】計測器のソフトウェア開発／世界最高峰の8K技術／ハイエンドニッチ開発型メーカー◎自社製品開発
- NEW
【最先端の超高精細映像機器（8Kカメラ、モニター、放送局用システム等）開発／計測機器メーカーとして世界で活躍／裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境】 ■業務内容自社製品である信号発生器（シグナルジェネレータ）やアナライザなどの計測器のソフトウェア開発をお任せ致します。 ■信号発生器とは TV、PCモニター、カメラ、プロジェクタなどの映像機器やディスプレイの開発・評価・生産において、テスト用の正確な映像信号を出力する専用の計測機器です。オシロスコープなども組み合わせて活用されます。 ■業務詳細・計測機器の新規設計、開発、テスト・既存製品のテスト、改善様々な種類の計測器を扱っており、関わるインターフェイス、プログラミング言語も多様です。ご本人の経験や知識を踏まえて、上長と相談のうえお任せする業務を決定します。 ■やりがい最先端技術を取り入れた自社開発を行い、世界中の主要なテレビ局や映画スタジオで利用される機器を開発。 HDMI関連製品を扱っており、テレビなどHDMI対応機器にはなくてはならない製品を開発し、幅広い顧客の最新技術に関わることでスキル・経験アップに繋がる環境です。 ■働き方：フレックスタイム制やテレワーク、専門型裁量労働制も導入。計測技術部では、裁量労働制で勤務している方が多く、場合によっては在宅勤務主体の働き方も可能で、自由度が高いです。週に1度、自身の業務を共有する機会もあるため、周囲とコミュニケーション取りながら進めて頂けます。年に2・3回、海外で開催される展示会に参加するため海外出張もありますが、現地に日本語が話せる社員がいるため英語力は不問です。 ■アストロデザインについて「まだ世の中にほとんど存在しないレベルの映像技術」を先行して実装できる企業です。8K／12K／超高精細映像や高フレームレート・高色域など、業界の最先端を走り、技術力の高いエンジニアが多く在籍。業務用の映像関連機器の開発・製造・販売を行い、最先端の技術をいち早く取り込む技術力の高さが世界でも評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】映像機器製品の組み込みソフトウェア※8Kカメラやディスプレイ等/土日休・在宅勤務可◎
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【裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境／完全週休二日・在宅勤務可・転勤なし】 ■業務概要：同社が取り扱っているカメラを始めとする、各種映像機器のファームウェアや、制御アプリケーションソフトの新規設計、開発、テスト。既存製品の改善、修正。プロジェクトにおける必要技術選定、ドキュメンテーション作成をお任せいたします。入社当初は評価・プログラミング業務等からご担当いただき、習熟度に応じて、ベンダーコントロール、プロジェクトリーダーとして顧客との打ち合わせ・要件定義などもお任せいたします。じっくりと業務をキャッチアップしていただきます。※業務アサインはお持ちの力量に合わせて、上長と相談のうえ決定します。 ■業務詳細：多い方で2、3 件のプロジェクトを担当されており、半年～1 年程度の納期のものが中心です。1 件のプロジェクトにつきハード設計者、ソフト設計者、筐体設計者が担当につきます。ソフト開発は規模が大きい開発では数名のチームで行われます。 ■業務の魅力： ◇スキル・キャリアアップ可能な環境：需要が拡大している4K/8K 製品を中心にカメラ製品、オーディオ製品、ディスプレイ、計測機器、通信機器などの開発に携わっていただくことが可能です。業務を細分化しておらず一つの製品に対して、少人数で開発しているため、上流工程である製品企画から、出来た製品のチェックまで一連の流れに携わることが出来、自身の思いを形にすることが出来る環境です。 ◇働き方：フレックスタイム制や専門型裁量労働制も導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に対応することが可能です。自己の知識や経験を活かして問題解決に取り込むことができ、より効果的かつ効率的な方法を見つけることができます。従業員にとって自己の能力や成長を追求できる環境を提供することで、働き方の質を向上させる新しい働き方を進めています。 ■所属部署について：配属先には現在16 名のエンジニアが在籍しており、30 代40 代の方が中心となって、開発を進めております。過去に入社されている方は経験が少ない状態からも、先輩方とのコミュニケーションによってしっかりと業務をキャッチアップし活躍されていることから、安心してご入社いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターオフィス

建築設計事務所

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア6F

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設立 1983年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【青山／英語力活用】空間の「音」の課題を解決！提案営業◆空間デザイン×サステナ商材ブランド専任担当

【◇土日祝休】【空間の“音”の課題をデザインで解決／スイスブランド＜Impact Acoustic＞で実現するデザイン性×サステナビリティ】～語学力を生かす／急成長ブランド～ ■業務内容：オフィスの新設、移転・拡張・変更等を検討されるお客様に対し、インパクトアコースティックの吸音製品を使い、空間の「音」問題の解決を中心に、空間デザインから総合的な提案をしていただきます。社内専任チームとして提案営業、広報活動を行い、この新しいブランドを、オフィスや公共空間などでの「音の問題」を解決する新しい方法をさらに認知いただくことを目指しています。 ★取り扱いブランド＜Impact Acoustic＞について： 2019年にスイスで設立された、高品質な吸音製品ブランド。回収されたペットボトルを主原料とする製品や、未活用のコットンを用い循環型の製品ライフサイクルを実現するなど、サステナブル素材を用い、特に特に海洋などのプラスチック汚染の防止に貢献しています。天井パネル、壁面パネルなど、製品は多岐にわたり、ニーズに応じた設計が可能。音響性能、美しさ、サステナビリティを兼ね備えた空間づくりに貢献しています。 ※日本では当社が2025年から総代理店として取り扱いをしています。 ■詳細業務：営業先は、主に設計事務所やデザイン事務所、または音の反響など空間に「音」問題を抱えている法人企業様です。１）ブランド推進活動オフィスや公共空間で、吸音製品を使い音響効果に優れた空間を作りたい設計者に対し、吸音製品の使い方、効果を紹介し、イメージする空間が実現するように提案します。２）提案営業お客様先に訪問し、企画する物件の概要をヒアリング。お客様がイメージする空間に適した吸音製品を提案します。 ■仕事の流れ：・クライアントからの要望ヒアリング　(オフィスの新設、移転、リノベーションなど) ・「音」の課題に関するヒアリング、現地調査など・プラン作成　(インパクトアコースティックのデザイナー、社内部署と協業し、提案書、見積書の作成) ・吸音製品・見積提案・吸音製品発注・納品の現場立会い(工事監修など) ・アフターフォロー

＜勤務地詳細＞青山本社住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円＜月給＞ 240,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収内訳＜基本給(+時間外手当)×12+業績賞与(4ヶ月)＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定。選考を通じて上下する可能性あり。 ■賞与(業績連動※前期実績/平均4カ月) ■昇給年1回（12月） ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カッシーナ・イクスシー

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-13-10

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設立 1980年
従業員数 251名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

【南青山】未経験◎法人営業◆イタリア製高級インテリア×空間プロデュース／年休127日／残業20h以下

～17世紀創業・世界的デザイナーの名作多数！MoMA永久所蔵など美術史に残る作品も／空港・美術館・オフィスなど提案幅◎賞与年3回支給～＼おすすめポイント／・17世紀にイタリアで誕生！MoMAにも所蔵される世界的家具ブランド「カッシーナ」を扱う日本正規展開企業！・住宅から空港・美術館・オフィスまで、誇れる・語れる商材で本物の価値提供が可能！・年休127日（土日祝）、残業月10～20hと働きやすさも整った環境 ■当社について 17世紀にイタリアで誕生したカッシーナは、家具業界において数少ない世界的リーディングブランドです。ル・コルビュジエ、シャルロット・ペリアン、マリオ・ベリーニなど歴史的デザイナーの名作を正規品質で提供し、多くの製品がニューヨーク近代美術館（MoMA）の永久所蔵品となっています。当社はその日本正規展開企業として、洗練された生活空間の提案を行っています。 ■業務内容建築設計事務所やインテリアデザイン事務所、ハウスメーカー等に対する家具・インテリア商材の提案営業をお任せします。既存案件への対応が中心で、お施主様・建築家・デザイナーの要望に応えながら共にインテリア空間を作り上げて頂きます。 ■業務詳細・取引先への情報提供、関係構築、訪問・ヒアリング・見積、提案、契約・受注、納品、請求・回収まで一貫して担当家具単体ではなく、社内でプロジェクトを組み内装を含めトータルでインテリア提案を行なうチャンスがあります。個人邸からモデルルーム、マンション共用部などの住宅案件以外にも空港・美術館・オフィスなど提案の幅は広く、コーディネートスキル、営業スキルを養うことができます。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、先輩社員の案件に同行しながら仕事を覚えていただきます。家具やデザインの知識は入社後に、実際の案件や設計者との日々の会話を通じて段階的に習得いただけます。 ■働く環境賞与は年3回（夏・冬・決算）、年間休日127日（土日祝）で、残業は月10～20時間程度です。納品対応で休日出勤が発生する場合もありますが、2～3ヶ月に1回程度で振休取得が前提です。産休・育休の取得実績も多く、社員割引や退職金制度など福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■その他手当：通勤手当(上限５万円/月）、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】イタリア高級家具「カッシーナ」の物流管理◆年休127日

◆イタリア高級家具「カッシーナ」の物流管理をお任せ ◆年間休日127日／勤続平均年数10年当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。今回募集する方には、当社商品の物流管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・様々な納品先に正確かつ効率的に商品をお届けするための配車手配業務・納品書や受領書の管理、費用集計、請求書受付業務など事務・社内および業務委託先（倉庫、配送）からの問い合わせ、依頼への対応・物流業務、在庫管理等における改善策の提案 ■組織構成：物流チーム：マネージャー1名（50代）、スタッフ3名（30代）で構成されております。 ■当社の特徴：当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、カーテン、ラグ、照明等のインテリアアイテムや生活雑貨、アートを組み合わせ、お客様のライフスタイルに合わせたトータルな空間提案を行なうことを得意としています。住宅、オフィス、商業施設など様々な空間づくりを行っており、家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★川口ストックセンター（日本ロジテム様敷地内）住所：埼玉県川口市領家5-6-11 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～432万円＜賃金形態＞時給制更新時に基本給の見直しを行うことがあります。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,000円＜想定月額＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定しますが、配車・物流・倉庫管理などのご経験者の方は優遇いたします！ ■昇給：更新時に基本給の見直しを行うことがあります。 ■その他手当：通勤手当（上限50,000円/月）、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MXモバイリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F

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設立 1972年
従業員数 4,413名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】スマートデバイスの導入支援※運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／土日祝休・残業20h／丸紅G
- NEW
～ITの知識を身に着ける！丸紅100％子会社／法人企業のDX推進支援／年休124日・残業20h程度・転勤なし・豊富な福利厚生で働きやすい環境／多様なキャリアパスと成長支援研修／法人向け事業拡大中～ ■業務内容当ポジションは主に法人企業のDX推進を支援する営業担当が提案をしたのち、実際の導入に向けた顧客との要件定義や運用設計、業務管理、社内調整等、導入後の支援業務をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。・顧客の課題やニーズのヒアリング補助・スマートデバイス導入時のキッティング設計補助・運用マニュアルの作成補助・業務フローの作成サポート・請求書の作成、発行、送付対応・既存ベンダーへの発注業務および納期・内容の確認・売上データの管理および社内システムへの登録・社内関係部署やベンダーとの各種手配・調整・営業担当からの依頼に基づく業務支援および社内調整 ■主な業務の流れ 1. 営業担当から案件のサポート依頼を受ける 2. 顧客の求める要件のヒアリング 3. 運用設計の立案・提案 4. 具体的な構築作業 5. 社内または外部委託先の設計担当者にへ運用マニュアルを作成 6. 運用開始後のエスカレーション対応と改善提案を行う ※主にこの流れを2~３か月で行います。 ■組織体制広域西日本営業部は全体で35名の組織で、配属を予定している組織は9名で構成（内中途入社5名）されています。 ■働き方部署としての平均残業時間は20時間程度となりますが、入社後1年程度は育成期間のため。10時間以内を想定。土日祝休みの緊急呼び出しや夜間対応もありません。 ■入社後の流れ先輩社員からのOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。過去入社者には業界・職種未経験の方も多く、未経験の方でもご活躍頂けます。また、将来的にはコンタクトセンターの設計やセキュリティツールの初期設計など専門性の高い業務にも携わって頂き、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４－１－３大阪センタービル７F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回モデル年収例年収498万円／経験3年／月給24.5万＋残業代＋賞与年2回年収618万円／経験6年／月給31.5万＋残業代＋賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】人事（採用）※丸紅100％子会社・3年連続売上・利益増／在宅可／年休124日／福利厚生充実

～人事システム運用経験者歓迎！丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日124日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増～ ■業務内容本ポジションでは、採用力向上に向けた増員募集となります。希望や適性によってお任せする業務をご相談させていただきますが、下記の採用業務を担っていただくことを想定しております。 ■業務詳細下記業務いずれかをお任せします。・採用システムの運用構築・採用における数値分析、課題特定・新卒採用業務全般（学校訪問、求人票作成、説明会・面接の実施、内定者フォロー、インターンシップ）・中途採用業務全般、派遣スタッフ採用・管理業務全般採用職種は販売職がボリュームゾーンですが、営業職、ソリューションスタッフ（エンジニア）、派遣スタッフなど多岐にわたります。年間で中途採用約200名、新卒採用で100名程度です。将来的には人員計画・採用計画の企画・策定等にも携わって頂くことが可能な環境です。 ※入社後は先輩社員と一緒に業務を行い、少しずつ習得していただきます。 ■組織構成配属の人事・企画部　採用グループはマネージャー1名、主任3名、中途採用チーム7名、新卒採用チーム9名にて構成され、入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※地方にも複数名スタッフがいます ※人事・企画部には他人事グループ（労務・制度関連）、教育グループ、経営企画グループがございます ■就業環境月平均残業15時間程、年間休日124日、リモートは週1回ほどの活用です。ON/OFFメリハリつけて就業がしやすい環境です。業務では一部採用イベントや学校訪問、派遣会社訪問など外回りや出張もございます。頻度は数ヶ月に1度程度です。 ■当社の魅力・携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。・高齢化社会に変容しつつ、世の中のスマートフォンを中心とした電子機器利用率は向上し、生活に欠かせないものとなっています。各種問い合わせがWEB上にて可能になる中、店舗の需要は引き続き高く、今後も継続的に需要があることが想定されています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある】

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MUFGファイナンス＆リーシング株式会社

リース

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館

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設立 1979年
従業員数 678名
平均年齢 41.9歳

求人情報全5件

【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応・法令遵守態勢の整備に関する事項【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成：配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境：所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です　前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【不動産ファイナンス営業】MUFG中核リース会社／リモート可(週2日)／手当など福利厚生充実～

◆◇三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／ストラクチャードファイナンス分野のフロント・ミドル業務／残業20H程度◇◆ ■業務内容：事業拡大のため、不動産ファイナンス(オフィス、レジ、物流、商業施設、REIT等)の営業フロント人材を募集しています。ファイナンスは、ノンリコースローン、エクイティの両方を手掛けています。案件ソーシング～デューデリジェンス～申請～ドキュメンテーション～クロージング(実行)まで一気通貫して手掛けることができます。 ■就業環境：当社は社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあります)。服装も自由です。所定労働時間は1日7時間30分と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。フレックスタイムもあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■事業内容：当社は、総合リース会社として、国内外の拠点を通じて金融サービスを展開しています。現在、アセット価値をベースにしたファイナンス機能を強化しており、とりわけ不動産事業、再生可能エネルギー・脱炭素事業等を注力分野として提げ、お客さまが有する多様なニーズに応えるアセットビジネスの担い手として、持続的な成長を目指しています。 ■企業の魅力三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です　前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カツラプランテック

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1アーバンスクエア横浜8F

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

＜施工管理経験者歓迎＞【神奈川】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日

年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要：ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細：顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど将来的には、国内での大型案件や、海外でのエンジニアリング業務の受注活動をお任せしたいと考えています。【大手企業グループの安定性◎／社会インフラを支える◆業界未経験歓迎◆働きやすさも◎土日祝休／年間休日125日◆福利厚生充実◎資格手当・家族手当など】 ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～数年かけて専門知識を身に着けることができます。マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について：ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成：神奈川営業所：計7名所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。

＜勤務地詳細＞神奈川区営業所住所：神奈川県綾瀬市深谷中8-5-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【つくば】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日

年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要：ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細：顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど売り上げ／利益管理、官公庁への申請書類の作成、申請業務の対応 ■ポジションの魅力・大手企業向けの大型プラント案件に関わることができるため規模や金額が大きく社会へのインパクトが大きな仕事に従事可能です・販路がすでに画一されているため営業としての難易度は低く、技術力向上に集中できます ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～数年かけて専門知識を身に着けることができます。マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について：ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成：神奈川営業所：計7名所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：茨城県つくば市花畑3-32-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F

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設立 1979年
従業員数 1,617名
平均年齢 38.0歳

求人情報全31件

【北上】サービス管理（契約/労務/事業戦略）世界をリードする半導体製造装置メーカーR2413261
- NEW
【世界的半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/入社後のキャリアパスも多彩/英語力を活かしてグローバルに活躍】 ■職務概要：カスタマーエンジニア社員が多く在籍する当社において、技術面以外の契約・コスト（人件費、部品など）・人員の管理をお任せします。顧客先である半導体メーカーの工場に行くことはありませんが、US本部への出張は発生します。 ■業務詳細：当社はカスタマーエンジニア（サービスエンジニア）が多数在籍しており、顧客である半導体メーカーと契約を結んで保守メンテナンス・トラブルシューティングを担っています。当事業において、財務、人員、運営上の管理をおこないます。具体的には、時間およびコスト要件の観点から人員の管理や、現地在庫とRMA手続きの管理、DSOの維持、システムの立ち上げと保証費用の管理などが発生します。必要に応じカスタマーエンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。 ■組織： 15名以上のマネジメントが発生します。年代が多岐にわたるメンバーに対して、1人1人のキャリアに寄り添いながらパフォーマンスを向上していくコミュニケーション能力が求められます。技術面の指導は、カスタマーエンジニアのシニアスタッフ等がおこなっており、それ以外における幅広い管理能力が求められます。定年は60歳ですが、評価によっては65歳まで給与を上げていける環境です。半導体業界と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、自動車部品・化粧品・プラント・発電業界など幅広いバックグランドの入社実績があります。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上サービスセンター住所：岩手県北上市大通り2-3-8 岩手地所北上駅前ビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】半導体製造装置のカスタマーエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／キャリア多彩

＜多種多様な製品ラインナップで安定的なニーズ／多様なキャリアパス＞ ■業務内容：大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細：・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施）・当社製造装置の不具合対応・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認）・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味：同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、お客さまから頼りにされている実感を持って、仕事ができます。但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後：ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本サービスセンター住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-12 テクノ・ラボラトリビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。【年収例】 ■854万円／35歳（月給51万円+業績連動インセンティブ+諸手当） ■987万円／40歳（月給59万円+業績連動インセンティブ+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟

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設立 1973年
従業員数 998名
平均年齢 44.0歳

求人情報全48件

【有明】カジノ製品の商品企画◆マシンの礎/数字得意な方へ◆残業少◆遊技機トップクラス
- NEW
【就業環境安定・福利厚生充実・業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー／多角の事業展開を誇ります】 ■業務内容：ご入社後は当社のゲーミング機器開発本部に配属後、カジノ向けスロットマシンの企画提案を担っていただきます。お任せする業務は以下イメージです。・カジノ向けスロットマシンのゲーム企画・ゲームルール考案・テーマや世界観の構築・ゲームフロー、ペイテーブル、抽せん仕様などの仕様策定・仕様書作成・出玉性能の設計とバランス調整・海外市場のトレンド調査と分析・他社機ゲーム分析・企画書の作成とプレゼンテーション ■業務の魅力：プレイヤーの感情曲線を数値でデザインするやりがいや数字の正確さと、プレイヤーの「体感的な楽しさ」のギャップを調整する製品のコアの部分に携わるやりがいがございます。 ◆就業環境・転勤無し・年間休日：125日（土日祝）・月平均残業：15時間程・男性育休復帰率：100％・女性育休取得率：100% ※今年度に限りご出産後に入社した社員がいるため育休取得率は80％となっております。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力：業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力：プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性：当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,667円～4,000,000円＜月給＞ 266,667円～4,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明】税務(国内外)◇税理法人・監査法人のご経験歓迎◎充実の育成環境／働き方◎で長期就業可

～充実の育成制度／多角的な事業を展開する自己資本比率58.4%の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー～ ■業務内容：親会社にて、グループ全体の税務業務を担当していただきます。・税務戦略の立案・運用（グループ税務ポリシー、税務ガバナンス、税務リスク管理）・国際税務対応（BEPS 2.0／Pillar Two、移転価格文書化・ポリシー運用　等）・開示資料作成の一部主担当（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、招集通知　等）・M＆A/組織再編に係る税務（ストラクチャリング、税務DD　等）・海外子会社の税務支援・レビュー、税務申告のレビュー、税務調査対応・当局折衝（顧問税理士・税務アドバイザーとの連携含む）また副業務として以下をお任せします。・税務DX・システム導入（データ連携、税務レポーティングの標準化・自動化）・会計・連結チームとの横断プロジェクト、社内教育の企画・実施・業務改善、システム導入、運用高度化などのプロジェクト参画 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間は先輩社員とのOJTにて研修を行います。研修後は基本1年間の流れを覚えていただくまでは先輩社員と伴走いただき、その後はご経験やスキルに応じた期間で独り立ちいただく流れとなります。 ■働き方：当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。・年間休日125日・完全週休2日制・月平均残業20時間程・時差出勤可 ※事前申請制で8時～11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■当社の特徴：当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。この業界のマーケットは今後の縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、実は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業の新規事業も積極的に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,667円＜月給＞ 400,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考年収であり、前職を考慮の上検討します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴機械サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県平塚市東豊田357-12

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設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／転勤なし】環境プラントの設備保全◆完全週休2日制（土日祝）／年休122日／ポテンシャル歓迎！

◆【設備保全】下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／日勤のみ／完全週休2日制・福利厚生充実／転勤なし・大田区勤務◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容：都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。具体的には、【運転管理】プラント内で稼働している設備のモニター監視及び巡回点検を行い、状況に応じた設備の運転管理（調整等）、対応を行います。※建物への改変を伴う実作業は含まない【設備保全】設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境：・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について：親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都大田区の下水処理施設住所：東京都大田区勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ﾉﾎﾞﾉﾙﾃﾞｨｽｸﾌｧｰﾏ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル

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設立 1980年
従業員数 1,031名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【郡山／業界不問】生産設備エンジニア◇年休126日／北欧文化の職場／世界的製薬メーカー自動化先進工場

【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点：郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容：＜担当領域＞・生産ラインの保守・点検・生産効率最大化に向けた改善・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA）・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応・外部ベンダーとの調達・技術調整・変更管理に基づくリスク評価・省エネを考慮した部品交換・保全活動＜主要業務＞・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全）・故障時のオンサイト技術サポート調整・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む）・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方：・2交代シフト制・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボノルディスクウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円その他固定手当/月：12,000円～36,000円＜月給＞ 312,000円～606,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー

【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点：郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容：日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。＜業務詳細＞・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査・中間製品の包装ラインにおける二次包装・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方：・3交代シフト制（2週間ローテーション）・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボノルディスクウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～365,000円その他固定手当/月：12,000円～36,000円＜月給＞ 272,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原燃株式会社

石油・資源

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108

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設立 1992年
従業員数 3,140名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

※未経験歓迎【青森／六ヶ所村】技術系総合職◆理系向け／第二新卒・UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当◎

≪国家エネルギーを担う誇り／理系全員が活躍できる環境／未経験から専門技術者へ／安定基盤で安心の将来／福利厚生充実／2027年4月入社≫ ■この求人のオススメポイント：・総合工学型の組織体制により、機械・電気・化学など多様な理系分野が横断的に連携しながら活躍可能・年間休日125日かつ有給取得率も高水準で、ワークライフバランスを重視できる環境・奨学金返済支援制度や社宅制度など、生活基盤を支える福利厚生が充実原子燃料サイクルを担う当社にて、設備保全・設備設計・施工管理・分析評価などの技術業務を担当いただきます。 ■職務内容：【技術系】設備保全/設備設計/施工管理（土木・建築）【化学系】分析・評価/技術開発/品質保証/工程管理具体的には、設備の点検・保守、プラント設計および改善検討、工事における施工管理や品質確認、化学分析やデータ評価、運転管理や工程最適化などをお任せします。なお、これらを一度に担当するのではなく、本人の希望や適性を考慮したうえで配属を決定するため、未経験分野にも段階的に挑戦しながら専門性を高めていくことが可能です。専攻にとらわれず幅広い技術領域に携わることで、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■社会貢献性の高い仕事：エネルギー供給を支えるインフラ事業に関わることで、自身の業務が社会に直結している実感を得られます。スケールの大きいプロジェクトに携わる中で、技術者としての責任と誇りを持ちながら成長できる環境です。 ■安心の教育体制：入社後は約2ヶ月の基礎研修で事業理解やビジネスマナー、放射線基礎などを学習。その後、半年～10ヶ月の実務研修を経て本配属となります。OJTや階層別研修、資格取得支援、大学院での学び直し制度も整備されており、未経験からでも着実にスキルを習得できます。 ■充実した福利厚生：独身寮は月額約2万円（光熱費込）で利用可能、家族向け社宅も完備。社員食堂や通勤バス、カフェテリアプラン（年5.6万円）など、生活面まで総合的にサポートします。 ■当社について：電力会社を基盤とした安定性と総合工学型の組織力を強みに、日本のエネルギー供給を支え続けるインフラ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～279,000円＜月給＞ 210,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／六ヶ所】社内SE／要件定義・保守運用（メンバー）～寮社宅・引っ越し代支給あり／年休125日～

【UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎／転勤なし・土日祝休みで働きやすい環境】 ■業務内容：社内システム運用業務全般を担当。システムの監視や障害、脆弱性の改善、ユーザヒアリング、RFPの作成など上流工程も含まれます。基本設計以降の開発業務はベンダーに委託しています。 ■ミッション：システムの脆弱性対策やユーザヒアリングを行い、システム開発の加速化と業務全体の最適化に貢献。AWS／PISO／AppGuard等の日常運用や内製での開発、汎用ワークフロー（AgileWorks）の内製化、問合せ内容のナレッジ化なども担当します。 ■導入システム：人事・労務、一般会計、予算管理等のOA系システムの他、工場の操業を支援する設備保全システムや生産管理システムなど。 ■組織構成：情報システム企画部全体で50名（部長・副部長除く）。年齢層は40代が多いですが、20代、30代も活躍中。 ■就業環境：全社平均での残業時間は月間24時間程度です。～おすすめポイント～ ■エネルギー事業の安定性：当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等を展開し、最先端技術を駆使して、わが国のエネルギー安全保障と環境保全に取り組んでいます。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内に多くの個室独身寮と社宅を用意。・寮：食堂、大浴場、ランドリー、フィットネスルーム、娯楽室完備。駐車場も併設。 ≪例≫独身寮1Kタイプで1万円程（光熱費等別）・社宅：学校や公園、病院が徒歩圏内で子供がいるご家庭も安心 ≪例≫社宅3LDKタイプで2万円程（光熱費等別） ※引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューから年間5万円の予算内で利用可能。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金制度も整えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～300,000円＜月給＞ 245,200円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職給与・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト・ブレーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F

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設立 1977年
従業員数 71名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可

《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容：お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境：・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成：当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度：入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方：テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：神奈川県常駐先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞ 222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅相談可】サーバーエンジニア◆大手顧客の直請８割／残業月10h／創業50年／資格取得支援制度

【若手社員活躍中！リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／クラウドにも挑戦できる】 ■業務内容：サーバーエンジニアとして基盤更改プロジェクトへ参画し、設計・構築・ドキュメント作成をご担当いただきます。開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Shell、DB等取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成：当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度：入社後は基本的にプロジェクトへ仮配属となります。基本的な作業をメンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス：要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方：プロジェクトによってはリモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力：・創業50年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～330,000円＜月給＞ 222,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セムコーポレーション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル

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設立 1978年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【本駒込】経理（給与計算・月次補助・日次業務）安定した経営基盤◆年休123日・残業月20H◆転勤なし

～じっくり育成◎／ゆくゆくは経理部門の主担当へ／会社のトップに近い環境で提案しやすい環境／入社初日から有給付与・働きやすさ◎～ ■業務概要当社の経理部門にて、日次・月次業務から決算補助、税理士対応など幅広い実務を担う次世代のコアメンバーを募集します。業務の正確さとスピードを大切にしながら、業務の質と体制強化を目指します。 ■業務詳細・伝票仕訳・伝票入力（月/1000件程度）、証憑の管理、日次・月次精算、各営業所の小口残高確認・銀行振込、資金管理、現金・各種金券管理・月次処理、年次処理の補助・決算資料や税理士対応資料の作成・グループ会社の経理業務サポート・税理士との連携や各部門からのデータ取りまとめ・給与計算や勤怠情報の総務との連携 ■扱うサービス主に会計ソフト（弥生会計）、給与計算ソフト（ジョブカン）などの業務管理ツールを活用。業務効率化のため、ITリテラシーやシステム活用力も歓迎します。 ■組織構成経理は現在1名体制（50代）となっております。数年かけて引継ぎを行い、ゆくゆくはメイン担当をお任せします。経理は2名体制での運用を想定しています。総務や電算課など他部門と連携しつつ、数値管理を一手に担う部門です。 ■業務の魅力（1）組織全体の資金の流れを把握し、安定した業務を行ってもらい、トップへの進言等のただの事務員ではなく、戦略的な立場へステップアップができます。この規模の企業だからこそのやりがいや成長が望めますので、業務習得後は経験を思う存分発揮して頂く事を期待しています。（2）初日から有給休暇が付与されるなどトップの方針として従業員の皆様が働きやすい環境も魅力。 ■教育体制現任担当からのOJTを中心に、業務習得のフォローあり。顧問税理士とも連携し、経理実務の成長をサポートします。 ■就業環境リモートワークやフレックスはありませんが、安定した業務体制で腰を据えて働けます。副業は禁止です。 ■想定されるキャリアパス経理の実務能力を深め、将来的には部門の中核やグループ会社経理へも活躍の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、現場の声を経営に反映しやすいフラットな社風です。実務でしっかり成果を出したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込1-10-25 川本ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年３回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月　　　　８月末決算賞与有。（業績によりますが、5年以上連続で支給実績有） ■その他固定手当：家賃補助（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区・未経験歓迎】技術営業◆裁量◎世にない商材を作り出す水質関連機器メーカー

◇キャリアチェンジ歓迎／研修制度充実／メーカーで専門的な営業力が身につく／残業平均月20時間 ◇自身の発想で顧客と新たな商品を作り出す水質関連機器メーカー ■業務概要：技術営業担当として法人顧客に対する提案営業を行っていただける方を募集しています。pH計や中和装置などの水質関連機器を取り扱い、お客様のニーズに応じた製品の提案、設置、メンテナンスを担当していただきます。業界未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度や先輩社員のサポートがあります。専門知識を身につけながら、顧客の課題解決に貢献し、長期的に成長できる環境を提供します。 ■職務詳細： - 顧客現場の課題をヒアリングし、最適な製品を提案 - 製品の設置作業や初期設定、動作確認を実施 - 定期メンテナンスやトラブル対応を通じ運用支援 - 顧客ニーズに応じた技術的アドバイスを提供 - 顧客からのフィードバックを社内技術部門へ共有 ■組織体制：東京支店の3課に配属予定です、設備機器の導入設置を一貫して担当し、同社の技術力が最も光る部門です。現在、課長と課員の2名が在籍しており、少数精鋭で業務を行っています。新たな仲間として、チームの一員となり、共に成長していただけることを期待しています。 ■業務の流れ：入社後6か月程度は研修期間として商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。水質関連機器を必要とするシーンは想像いただくよりもかなり多くございます。商材がどのように使われているのか、またどのようなニーズがあるのかを学習いただきます。研修と並行して徐々に先輩社員と顧客活動を開始します。図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。今後新たな営業拠点の開設や、お客様に対するアフターサポートの充実を目指しています。いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■働きやすさも追及効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都文京区千石4-45-17-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,334円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績平均3カ月） ■その他固定手当内訳：家賃補助20,000円　皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコム

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都渋谷区本町4-15-10

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全6件

海外法人営業／未経験歓迎／年休122日・土日祝休／海外出張有
- NEW
☆POINT☆ ・創業50年。多くの特許技術を持つ安定企業・仕事を通じて英語スキルを磨ける・海外出張もあり、提案力や課題解決力が身につく・年休120日、土日祝休みで働きやすさも◎ ・定着率95％、人間関係の良さとサポート体制が魅力【仕事内容】海外の代理店やお客様と連携し、製造現場の課題を解決するための提案を行います。世界各地に販売代理店があるため、代理店との関係構築や既存顧客への提案が中心です。 ■海外代理店との打ち合わせ（メール・Web会議中心） ■見積書などの書類作成 ■製品に関する問い合わせ対応 ■市場動向や顧客ニーズの収集 ■商品企画への提案 ■海外展示会のサポート ■海外出張（年数回）　など＝＝製品について＝＝エレクトロニクス産業向けに、測定・分析・撹拌・脱泡など幅広い工程を支える計測機器を展開。粘度計、比重計、撹拌機、脱泡機、風速計、振動計など多様な製品を扱っています。【入社後の流れ】 ▼1カ月目自社製品の特長や強みを理解します。先輩とのOJTにて、海外代理店とのやり取りや提案方法を習得し、海外取引に必要な基礎スキルを確認します。 ▼2カ月目製品理解を深めながら、製品の設置やサポート業務にも携わり、実践的なスキルを身につけます。 ※製造工程の理解をより深めるため、工場研修は製品知識を十分に習得した後に実施します ▼3カ月～1年後経験やスキルに応じて独り立ち。海外代理店との商談や海外出張、展示会対応なども徐々にお任せします。 ◎入社後は全員ISO関連の研修を受講 ◎展示会や新製品発売時には勉強会も開催。開発担当者から専門知識を学べます＝＝英語を活かしてグローバルに活躍＝＝海外代理店と連携しながらエンドユーザーを訪問し、現地の困りごとをヒアリング。課題解決に向けた提案を行うため、単なるモノ売りではなく、提案力や課題解決力を磨けます。仕事を通じて英語スキルを磨きTOEIC（R）900点を突破したメンバーも！

【渋谷区勤務／駅徒歩5分／転勤なし／海外出張の機会あり】 ■営業分室：東京都渋谷区本町4-12-7 ＜アクセス＞都営大江戸線／西新宿五丁目駅より徒歩5分京王電鉄京王線／初台駅より徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＝＝海外出張のチャンスも＝＝中国・韓国、タイ・ベトナム、ヨーロッパ、アメリカなど、世界各地への出張機会があります。各地の代理店やお客さま先を訪問するため、グローバルな環境で経験を積めます。

月給25万円～38万円+各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします
【新宿/転勤なし】コメディカル歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ

★第二新卒歓迎／コメディカル歓迎／しっかり研修致します◎ ★代理店営業が中心・飛び込みや架電なし、個人ノルマなし ★平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細＊医療機器・体外診断薬の法人営業＊見積書等の書類作成＊新規顧客の開拓＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して代理店営業がメインとなります。現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成医療営業部（計8名）・外勤営業：3名（30代～60代）・内勤・サポート：3名・管理職 ■職場環境・魅力・個人ノルマなし（チームで成果を追う文化）・残業月20時間以内・平均勤続年数10年以上／高い定着率 ■魅力： ◎創業50年以上となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　営業分室住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＩプロサーブ

総合電機メーカー

東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス

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設立 1978年
従業員数 600名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

OKIグループ内の設備に対するコンストラクション・マネジメント◇プライム上場G＃25OPS-15

【将来的に週3～4日リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 OKIグループのビル・オフィス・工場などの新築・リニューアル案件で、施主代行として設備工事の計画・監理を担います。仕様書作成や見積手配、現場監理まで一貫して関与し、プロジェクト全体をマネジメントできるポジションです。 ■業務内容：OKIグループのビル・オフィス・工場などの新築・リニューアルプロジェクトにおいて、施主代行として設備工事の計画・監理を担当します。入社後は現場調査や打合せから始め、仕様書作成、見積手配、協力業者との調整、工程表作成、現場立会まで一貫して関与します。建築担当や協力業者と連携し、プロジェクトリーダーとして施主側の立場で推進。案件はすべてOKIグループ内で、安定した環境で大規模案件に携われます。CAD操作や見積査定、提案力を発揮し、設備・電気設計の知識を活かしながら、技術的なトラブルにも冷静に対応し解決へ導く役割です。将来的には電気・空調・衛生など幅広い設備分野に精通し、設計段階で総合的なアドバイスができるレベルを目指します。 ■業務の魅力：施主代行として企画段階から参画し、プロジェクトの最上流から関与できます。提案やアイデアを反映できる裁量があり、設備・電気分野の専門性を活かしながら幅広い知識を習得できます。 ■働く環境：配属部門は計4名のチームでメンバー全員がキャリア採用者です。建築・設備分野の専門家が集まり、日常的に意見交換や相談ができる環境です。 ■キャリアパス：入社後は設備・電気分野の専門性を発揮しながら、3年程度で幅広い設備知識を習得。将来的には次世代の設備リーダーとして活躍できます。 ■企業魅力：当社は、OKIグループのシェアード会社として、ファシリティ管理を担っています。グループ案件に特化し、安定した環境で大規模プロジェクトに携われることが特徴。施主側の立場で裁量を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。さらに、建築・設備・電気の専門家が集うチームで、互いに知識を高め合いながら成長できる文化があります。OKIグループの安定基盤と、施主代行として上流工程から関与できるやりがいを両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県沼津市】施設管理（工場インフラの維持管理）プライム上場グループ＃25OPS-14

【環境管理のプロを目指す！OKI沼津工場で未来を守る仕事】環境保全のプロを目指しませんか？OKI沼津工場で、廃棄物管理や環境測定、監査対応などを担当し、工場の安全と持続可能性を支える重要な役割を担います。AI活用や資格取得支援で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 ■業務内容：OKI沼津工場にて、環境業務および廃棄物排出管理を担当いただきます。法令遵守や環境測定、監査対応など、工場の安全・環境維持に欠かせない重要なポジションです。専門性を活かしながら、将来的には環境業務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細：・廃棄物排出に伴う一括管理・環境測定（騒音・振動・悪臭・半田槽・排水分析など）・法改正対応および監査対応・法定・自主測定（飲料水、排水分析など）・建物・設備の更新代行業務や修繕計画策定 ■組織構成：総務統括センター沼津センターでの勤務となり、職場は17名体制、平均年齢は52歳です。社員同士のコミュニケーションも良好で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■募集背景：工場の老朽化に伴い、建物や設備の維持管理・環境対応の重要性が増しています。法令遵守や監査対応を強化するため、専門性を持つ人材を募集しています。 ■トピックス：AIを活用した環境業務や廃棄物管理など、新しい技術の導入を積極的に進めています。資格取得支援もあり、公害防止管理や危険物取扱など専門性を高めるチャンスがあります。 ■キャリアパス：環境業務のスペシャリストとして長期的に活躍可能です。資格取得や技術習得を通じて専門性を高め、将来的には工場の環境管理をリードするポジションを目指せます。 ■就業環境：社員同士の協力体制が整っており、仕事のやりやすい環境です。コミュニケーションも活発で、安心して業務に取り組めます。 ■当社の魅力：当社は長年にわたり製造業を支えるOKIグループの一員として、社会に貢献する製品を提供しています。環境業務は企業の持続可能性を支える重要な役割であり、専門性を活かして社会に貢献できるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：その他（1号館屋上のみ喫煙指定時間あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～300,000円＜月給＞ 263,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノーベル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル

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設立 1980年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全12件

【王子／在宅可】AIエンジニア◇技術戦略の策定・開発、導入など／年間休日123日／フレックス
- NEW
【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／フレックス／残業月平均20時間】 ■概要ソフトウェア開発からシステム構築まで幅広いソリューションを提供する当社にて、AI分野の技術戦略の策定、商品＆サービスの開発、お客様への導入、開発支援の推進をいただきます。 ■業務詳細 ◇当社の各種業向けPKGへのAI付加による差別化 ◇生成AI、フィジカルAI等コンサルティングサービス ◇システムのモダナイゼーションやマイグレーション及びDevOpsに対するAIの適応 ◇システム開発に於けるAIの適応による、開発の効率化生成AIやAIエージェントの進化が、顧客の企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、当社では、既に顧客伴走型の支援サービスやAI組み込みの製品を提供しています。 ■配属先情報技術戦略本部/本部長付きポジション会社の未来を支えるこれからを担う事業部です ■当ポジションの魅力既に数々のAIプロジェクトを成功に導いている経験者が在籍しています。第一線で活躍するエキスパートから直接フィードバックを受けられるため、AIエンジニアとしての実力を最短距離で高められる環境です。現在、当社ではAIを事業の主軸に据える大きな変革期を迎えています。今後の当社の発展を担う、極めて裁量と影響力の大きいポジションです。 ■当社について業界の大勢が市場規模の大きい経営情報システム分野に向かう中、ニッチ市場である計測・制御分野にターゲットを絞り、様々なアイデアで製造業を支えるシステムを数多く手掛けてきました。経常利益率10%に迫る高付加価値を実現させています。また、1顧客への売り上げは全体の30％以下に抑え、収益バランスを重視した経営を行っています。 ■当社で働く魅力 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍できます。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子２丁目３０－２井門王子ビル勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 740万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【王子／在宅可】システムエンジニア◇製造業の顧客メイン／残業すくなめ／年間休日123日／賞与年3回
- NEW
【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／フレックス／残業月平均20時間】 ■概要ソフトウェア開発からシステム構築まで幅広いソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアをお任せします。製造業のお客様を中心にウェブ技術／データベースを利用、課題解決に向けた開発をします。 ■業務詳細 ◇入社時点では、リーダーの指示の下、基本設計、詳細設計、PG、単体試験、内部結合試験、外部結合試験を担当 ◇ある程度の経験を積まれた段階で、ビジネスの企画・立案、Webアプリケーション開発における要件定義、システム試験、受入試験支援、マニュアル作成、運用支援も担当【関連する自社サービス】・Factory Conductor：組み立て加工する製造メーカーに向け、工場の製造スケジュールを策定、実績を収集、見える化する仕組み（Webベース）を提案、必要に応じてカスタマイズし、導入支援するサービスとなっています。・EcoLyzer：電気利用などを通じて発生するCO2排出量を管理するパッケージ（Webベース）を利用し、各種環境データの集計および利用を効率化する仕組みを提案、導入支援するサービスとなっています。 ■ポジションの魅力大手企業、派遣型のSEの方と違い、プロジェクトを0から立ち上げ、システムをリリースし、運用保守に至るまでの流れをシステムエンジニアとして経験、そこで必要な技術を習得することができます。 ■当社の魅力 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 ■配属先情報： SIソリューション事業部先輩にも相談しやすい、アットホームな環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子２丁目３０－２井門王子ビル勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 577万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トピーエージェンシー

保険代理店

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 1965年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内

【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容：東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。（本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細：・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」・海外旅行保険の手続き窓口　ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて：・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について：法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度：ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について：当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～333,000円＜月給＞ 272,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収：年収450万円／ 30歳旅行営業職経験1年年収520万円／ 35歳旅行営業職経験5年年収600万円／ 40歳旅行営業職経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ピー・アイ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区西新宿3-9-19イマス西新宿第2ビル2F

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宿】施設照明の営業◆平均残業10H程・在宅可◎東証プライムG／グローバルPhilips正規代理店

東証プライムGの安定基盤／Philips正規代理店／新規開拓なしルート営業／自社製品×多メーカー提案／設計担当と連携／産業・商業施設照明に携わる／UV・特殊ランプなど幅広い商材当社は東証プライム上場ラックランドグループの一翼を担い、グローバルPhilips の正規代理店として広く光商材の供給してまいりました。施設照明から産業機器分野まで市場開拓する仲間を求めています。今回の募集は産業機器グループの営業担当として自社製品である検査機器の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：施設照明グループの営業担当として、照明機器のルート営業をご担当いただきます。水族館や商業施設に導入いただく照明機器の提案を行っていただきます。自社製品だけでなく様々なメーカーの取り扱いがあるため、クライアントの要望に合わせて、自社設計担当者と連携しながら提案をすることが可能です。 ■入社後について：まずはチームリーダーのもとでご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。ゆくゆくは役職者としてマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■キャリアイメージ：例)営業職キャリアパス（照明業界就業経験有りの方） 1年目：配属。チームリーダーの元で経験を積む 3～5年目：チームリーダー（係係・課長代理）へ 6～8年目：課長職へ etc ■取扱製品：殺菌、メディカル、検査鑑別、製版、感光、補虫など、産業用途に対応した紫外線ランプや赤外線ランプなどを扱っているのも同社の強みです。バリエーション豊かなフィリップス製品群から、お客様のアプリケーションにもっとも適したランプ・点灯装置をご提案いただけます。・光源装置…光ファイバー冷光照明システムCOLD SPOT LIGHT SOURCES。さまざまな照明用途に活躍する光ファイバー光源装置です。・特殊ランプ…同社が提供する、フィリップス製（PHILIPS）特殊ランプは、用途に合わせて各種揃えています。・紫外線ランプ…紫外線領域が化学作用を持つ波長域で、フィリップスは、UV-AからUV-Cまでさまざまなアプリケーションに対応する豊富な種類の高性能紫外線水銀ランプ及び自社のハイパワーUV空気清浄機、PHILIPS製の空気殺菌機を取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：37,500円固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は役職手当、住宅手当を合わせて記載しています。 ※その他定額額当については、当社規定に該当する場合のみとなります。【昇給】年1回　9月【賞与】年2回　7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／入間】電源回路の開発・設計（産業機器向け照明製品）◆東証プライムG／休日124日・残業少なめ

電源回路設計／光源装置開発／産業機器向け製品／企画～設計一貫担当／自社製造技術／PHILIPS技術に触れる／次世代リーダー候補／高い技術裁量／安定基盤【業務概要】産業用画像解析に使用する光源装置を企画・設計・製造・販売を行なっている当社の技術部にて、産業機器向け製品の開発・設計業務を担当していただきます。【主な業務】当社製品の企画・立案～仕様決め～設計・開発まで、製造部門に引き継ぐまでの一連の業務を行なっていただきます。一連の業務にすべて携わることができますので、エンジニアとしての高いスキルを身に付けることができます。また、いろいろな工程に携わる為、やりがいも感じられる仕事です。【キャリアパス】回路設計・基板設計・板金設計の技術責任者として、次世代のリーダーとなっていただける方を求めています。【当社について】 ■「照明」を切り口に人々の生活を豊かにする仕事世界最大の照明機器会社PHILIPS社（オランダ）の照明理念と製品技術を柱に、光にかかわる企業として、社会に貢献することを目的としています。施設照明のみならず、産業機器分野においても、自動車・プロジェクター・各種光学機器・プラント・半導体などの工場施設・美容機器・医療機器など多くの分野で利用されています。 ■東証プライム上場ラックランドグループとしての安定性東証プライム上場企業であるラックランドを母体に持ち安定性が見込めます。さらには、国内半導体・医療機器・照明器具メーカーをはじめ、大手商社などへの取引も多数ございます。普段、照明に着目して生活をすることは少ないかもしれませんが、改めて意識をすると様々な場所で使用されていることに気が付くと思います。そうした商流の広さも安定性を支える一つの要因です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県入間市下藤沢632-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。【その他定額手当】※規定に該当する場合のみ、別途支給あり・役職手当：20,000円～・住宅手当：10,000円～・職務手当：10,000円～・職務資格手当：10,000円～【昇給】年1回　9月【賞与】年2回　7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川グレステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27

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設立 1978年
従業員数 70名
平均年齢 46.0歳

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【新潟/長岡市】機械設計＜新規開発部門＞◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/新商品開発に携わりたい方へ/土日祝休み◇◆ ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発する当社にて機械設計をお任せします。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります具体的には… ・新規装置の構想設計・基本設計・詳細設計・評価など（深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成：配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力【グループ企業との連携による販路拡大】同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡研究所住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡/転勤無】電気・PLC設計＜新商品開発＞◆世界初の技術・東証スタンダート上場G・年休123日

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/土日祝休み◇◆ ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体分野・電気自動車・環境エネルギー・食品・医療など今後の将来性やニーズのある領域でご依頼をいただけており、半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります。具体的には… 製品開発ニーズ　⇒　顧客との打ち合わせ　⇒　機械設計～光学・制御設計など各部門との連携　⇒　製品化 ※お客様は県外にいることも多いので、オンラインでの打ち合わせがメインとなります。一部出張をすることもございますが、1人で対応することはありません。深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません。 ■組織構成：配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力【グループ企業との連携による販路拡大】同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多くおります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡研究所住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセイコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F

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設立 1974年
従業員数 893名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】製造業向けシステム開発エンジニア◆住宅手当有｜福利厚生充実｜自社勤務｜リモート可｜フレックス

製造業向けシステム開発エンジニア／提案・要件定義から参画／自社パッケージ×スクラッチ開発／リモート可／フレックス製造業向け基幹システムの開発・導入を担当するポジションです。スクラッチ開発と自社パッケージの両方に携わりながら、提案や要件定義などの上流工程から顧客に伴走できる環境です。 ■業務内容製造業向け基幹業務システムの提案、導入、保守・運用支援を担当します。顧客へのヒアリングを通じて課題を整理し、アドオン・カスタマイズ開発における要件定義や外部設計、導入支援、運用サポートまで一貫して担当します。また、既存システムからのデータ移行やシステム切り替え対応、法改正や業務変更に伴うエンハンス開発にも携わります。開発環境は主に.NET、Java、Oracle、SQLを活用。将来的には新規パッケージ開発など、自社製品づくりにも関われる可能性があります。 ■商材・プロジェクト自社開発の「GrowOneシリーズ」を中心とした製造業向けソリューションを提供しています。 2025年にリリースされた「GrowOneSupreme」は、販売管理、生産管理、原価管理、保守管理、Web購買など、製造業の業務プロセスを一元管理できる製販一体型システムです。必要機能のみの部分導入や柔軟なカスタマイズにも対応しており、多くの製造業企業へ導入が進んでいます。 ■業務の魅力・提案フェーズから顧客と直接向き合える・スクラッチ開発とパッケージ導入の両方を経験可能・製造業に特化した専門知識が身につく・新規パッケージ開発に携われる可能性あり・若手でもPL・PMへ積極登用顧客業務を理解しながら最適なシステムを提案できる上流エンジニアを目指せる環境です。 ■働く環境配属先は産業事業部。営業とSEが一体となって顧客支援を行う組織で、若手社員も積極的に意見を発信できる風通しの良い職場です。平均勤続年数は17.4年、離職率は4.7％と高い定着率を誇り、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■キャリアパスまずはSEとして開発・導入経験を積みながら、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。また、自社パッケージ開発や新規サービス企画など、製品開発側へキャリアを広げることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～397,000円＜月給＞ 300,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】開発エンジニア／直接取引で提案等の上流から◎／公共・製造・流通の領域に強み

～長期的に働ける安定した環境で、顧客折衝等の上流～下流まで顧客と直接ビジネスと進めたい方へ！／企業様にてあなたに合うポジションをご案内いたします～ ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休126日/退職金・住宅手当・家族手当ありの安定環境 ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割以上で子育てとの両立も◎ ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 ●若手人材も積極的にPL・PM登用中！ ■業務内容ご経験に合わせて、当社パッケージシステムの導入やスクラッチ開発をお願いいたします。ご選考内で、具体的な業務内容についてすり合わせさせていただきます。 (PM／PL／開発エンジニア) ■自社パッケージについて当社は総合SIベンダーです。ITソリューション提供のほか、メーカーとしても、自社パッケージソフト『GrowOne』シリーズを開発。なかでも国立大学向け『GrowOne財務会計』は、86大学中64の大学で導入されている、業界シェアNo.1製品です！ ■顧客製造、流通、公共領域、ヘルスケア、など・人事給与・知的財産管理・製造業向け基幹システムなど・年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！特に公共領域ではトップクラスのシェアを誇ります！50年以上蓄積してきた、各領域の業務知見の深さが強みです！ ■業務補足スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。また、パッケージ製品の新規開発も目論んでおり、新製品の案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。・残業20～30時間 ■働き方・フレックス制やリモートによる柔軟な働き方・整った各種制度...退職金、家族手当、家賃補助など ■研修・サポート・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～397,000円＜月給＞ 300,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファミリーマート

コンビニエンスストア

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F

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設立 1981年
従業員数 5,574名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【田町】『ファミリーマート』のデジタルコマース（EC・マーケティング）年収600万円～◆年休122日
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～全国に展開するコンビニエンスストア『ファミリーマート』のアセットを活用できるやりがい～ ■募集背景：・ファミリーマートの成長戦略の中核となる「デジタルコマース事業：ファミマオンライン」の事業成長に必要な人員を拡充するための募集です。・全国のアセットを活用し、デジタルコマース事業をさらに拡大させる中核メンバーを募集します。 ■業務内容：〇サイト運営業務・ディレクション業務（バナー・LP制作管理、サイト掲載内容管理など）・サイト更新業務（管理画面による各種設定の登録・更新※HTML、CSS知識歓迎）・販促施策（クーポン・キャンペーン）の企画、検証、改善・PR・SNS投稿・メルマガの企画、検証、改善〇サイト改善業務・各種クリエイティブに関する検証および改善・UIUX改善に関する検証およびUIUX改善に伴う要件定義（サイトの改善）・運用改善に関する検証および運用改善に伴う要件定義（サイト管理画面の改善）〇業務連携・自社アプリ「ファミペイ」との連携・マーケティング本部、広報部との販促・プロモーションに関する連携 ■業務の魅力・醍醐味：・全国に展開するコンビニエンスストア/ファミリーマートのアセットを活用したECサイトの運営やさらなる事業拡大に携われます。・自身で担う業務の規模、影響度が大きく、自社に与えるインパクトだけでなく、ご自身の経験値も大きく広げられます。・様々なステークホルダー（社内外、取引先など）との接点を持ち、新たなスキームを組み上げていく達成感を味わえます。 ■共に働くメンバー（人員構成）：・人員構成：平均年齢は35歳前後。40代、30代、20代と幅広い年代のメンバーが在籍しています。・平均残業時間：約20時間前後（月間平均） ■組織風土・働き方：・風通しがよい組織で、自身で企図したことが実現しやすく、チャレンジが歓迎される風土です。・自由に意見が言える環境で、同僚や関連部署との意見交換が活発に行われています。・年齢性別問わず、主体的に仕事が任せてもらえ、活躍できる環境です。・自由闊達なディスカッションを通じてアイデアを深め、より高い目標を目指せる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。（前職給与考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町本社】コンビニデザートの商品開発◇デイリーメーカー・パティシエ経験者歓迎

【大手デザートメーカーでの開発経験をお持ちの方／CVS業界大手ファミリーマートで自ら考えた商品や企画を展開できるやりがい◎】 ■業務内容 ◇ファミリーマートの商品MD（デザート）のミッションは、お客様の日常に「小さな幸せ」を届け、事業全体の成長をけん引することです。 ◇日々変化するお客様のニーズや市場トレンドを捉えながら「今、どんな商品が求められているか」を自ら考え、商品の選定や開発をリードして頂きます。 ◇業務は多岐に亘りますが、商品が生まれてから店頭に並ぶまで、サプライチェーン全体を一気通貫でマネジメントします。年間販売計画の立案、売上・利益の目標設定と進捗管理、商品のコンセプト立案、開発スケジュールの推進、販促計画の企画、需給調整など、すべてに深く関わります。 ◇商品開発はチームで進めますが、MDはその中心となり、社内外の関係者（メーカー、サプライヤー、社内各部門等）と連携しながらプロジェクト全体を推進するリーダー的な役割を担います。 ■業務詳細 ◎マーケット分析：デザート市場のトレンドや競合情報を収集し、商品開発に活かす ◎数値分析：売場・品揃え・実績等の分析に基づき、新たな打ち手を策定 ◎商品企画・開発：52週改廃スケジュールに基づき、商品のコンセプトを立案し、チームを率いて開発を推進 ◎販売計画：開発商品の販促計画を作成し、需給を管理 ◎社内外へのプレゼン：企画内容を社内へ提案・説明し、加盟店への商品案内を作成 ■魅力日本全国の約16,300店舗のリアル店舗で、自ら考えた商品や企画を展開できるのは、大きな醍醐味です。デザートの製造・販売規模としては国内最大級と言っても過言ではありません。 ◇大規模ビジネスならではのスケール・世の中に大きな影響を与え、多くの人に愛される商品を生み出す達成感・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーにわかり、会社や社会への貢献を実感できる・多くのステークホルダーと関わることで、幅広い人脈や経験を積むことができる ◇デザート担当ならではの専門性・日本を代表する製菓メーカーや著名なパティシエなどとの協業を通じ、専門的な知見や人脈を築くことができる・将来的には、デザート以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることもでき、社会を支えるサプライチェーンの仕組みを学べる変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 262,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む ※その他固定手当：「地域手当」一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロキテクノ

石油化学メーカー

東京都品川区南大井6-20-12

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設立 1978年
従業員数 622名
平均年齢 36.2歳

求人情報全28件

【富山】品質管理（管理職）※年間休日120日以上／国内トップシェアのフィルターカートリッジメーカー
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【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／アサヒビール誕生にも貢献】品質管理グループで自社製品の理解と管理能力のスキルアップし、品質保証グループで顧客要求に臨機に対応するスキルを習得後、スキルを活かした他部署業務でのスキルアップを経て品質保証部長として活躍を期待します。 ■業務内容：・品質管理グループの統括（業務管理はじめ、メンバーの管理育成）・受入検査、出荷検査、保証試験業務の管理・製品や材料の性能評価試験（製品規格に関する試験、材料仕様変更時の物性確認試験等）・ISO関連書類や規定などの起案、改定（品証部としてQMSの維持・構築を主体的に実行する）・顧客苦情や調査依頼などを、製品の生産履歴や４Ｍ調査による情報収集、及び対応策の検証 ※製品、材料の品質維持を目的とした管理システムの企画、実行を自ら取り組むことができ、事業所全体で行うシステムを構築をお任せ致します。また、製品・材料の品質安定の取り組みが、製品歩留り向上へつながり顧客の信頼を得る事も特徴でございます。 ■組織構成： 50代男性1名、20代男性1名、パート女性2名が在籍しており、部長(40代男性)がグルーブリーダーを兼務しております。 ■ロキグループについて：ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。国内で高いシェア誇る製品を持ち、高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
品川【マーケティング（機能性材料）】年休120日以上◆国内トップシェアのフィルターメーカー
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【営業や技術者からマーケティングにキャリアチェンジしたい方必見／飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／アサヒビール誕生にも貢献／月平均残業20h】 ■業務内容：半導体（CMP/フォトレジスト）、FPD装置関連のいずれかに携わるマーケティング業務を担当として、以下職務をお任せします。 ■業務詳細：・マーケティング基本方針の策定（年度・中長期）、業界・市場動向の調査・分析、および新市場探索・新製品の企画・立案・事業化取り纏め、新製品計画の作成（戦略ロードマップ）・ビジネスプランの作成、販促物（製品カタログなど）の企画・立案・実施・管理・展示会・博覧会への出展企画・運営・分析、主要顧客に対して重要製品の早期展開及びろ過・分離・精製技術のコンサルティング・他社、競合先の製品情報・動向調査・分析、営業トレーニング（新製品、主要アプリケーション向け推奨製品 ■組織構成：部門長40代男性、グループリーダー40代男性、メンバー20代女性が在籍しております。※部門全体8名/機能材料Gを含め3グループ ■株式会社ロキグループ：ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～625,000円＜月給＞ 380,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F

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設立 1981年
従業員数 92名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制
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～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要：世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景：車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容：・4G/5G無線ネットワーク開発・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成：全体で30名ほどとなります。プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。今回は、日本市場での事業拡大に伴い、自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。

＜勤務地詳細＞ VS Dept. 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG横浜イノベーションセンター勤務地最寄駅：高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～6,199,992円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。別途、インセンティブの支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制
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～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要：世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景：車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容：・4G/5G無線ネットワーク開発・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成：全体で30名ほどとなります。プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。今回は、日本市場での事業拡大に伴い、自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10　名古屋クロスコートタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,750,000円＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。別途、インセンティブの支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パシフィックシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19

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設立 1980年
従業員数 486名
平均年齢 42.5歳

求人情報全10件

【千葉県佐倉市】PCサポートデスク◆太平洋グループ唯一のIT企業◆福利厚生充実
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【ご経験が浅くてもポテンシャルで採用します】【もちろんご経験者も歓迎】 ◆顧客との距離が近く直接感謝されるやりがいを実感 ◆IT機器運用業務を一通り経験できる ◆充実した教育で安定して業務に定着 ■職務内容：親会社である太平洋セメント様とグループ会社社員向けのシステム運用支援として、主にパソコン関連のユーザーサポート業務およびPCキッティング業務を担当いただきます。日常的なユーザーからの問い合わせ対応に加え、各社向けPCのキッティング（セットアップ・展開作業）や、機器の入替・管理など、運用業務全般に幅広く携わっていただきます。原則は勤務地内（千葉県佐倉市）での業務となりますが、顧客事業所への出張対応も発生します。【具体的な業務】 ◇ハードウェア関連・パソコン関連の問合せ対応（故障・障害対応、PC設定対応等）・パソコンライフサイクル管理対応（キッティング、廃棄等）・プリンタ・複合機トラブル対応他）・サーバ（定常保守対応） ◇ソフトウェア関連・Microsoft365（Office製品）の問合せ対応・作業依頼対応（ソフトウェアインストール等） ◇ネットワーク関連・トラブル対応 ※主業務はユーザーサポート・PC管理業務が中心です。高度なサーバ設計や開発作業は含まれません。 ■このポジションの魅力：・顧客と近い距離で、直接感謝されるやりがいを実感できます。・PCサポートからキッティング、資産管理まで、IT機器運用業務を一通り経験できます。・少人数体制のため、幅広い業務に関わりながらスキルを身につけることができます。 ★パシフィックシステムとは同社は、太平洋セメントグループ内唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太平洋セメント株式会社中央研究所住所：千葉県佐倉市大作2丁目4番2号勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。・賞与：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分・昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/運用保守（メンバー）】基幹システム運用◆太平洋グループ唯一のIT企業◆福利厚生充実
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◆運用から改善・開発まで一貫して携われる環境 ◆基幹業務領域で幅広い業務知識を習得可能 ■職務内容：顧客企業の基幹業務を支える情報システムの運用保守業務を担っていただきます。同社が開発した顧客企業向けシステムやグループ会社向けパッケージ、外部ベンダー製品を含む複数の業務システムを管理しており、これらのシステムの安定稼働を支える業務が中心となります。担当いただくシステムは固定ではなく、ご経験やスキル、適性に応じて決定します。はじめは、システムの安定運用を目標とし、改善提案や機能追加の業務にも段階的に関わっていただきます。【具体的な業務】・担当システムの運用管理（システム管理、日次・月次処理や監視など）・障害・不具合発生時の原因分析、影響範囲調査、復旧対応・運用上の課題抽出および改善施策の検討・実施・システム機能強化に伴う開発対応（小規模改修～機能追加）・他社ベンダーとの調整・協働による作業推進　 ※日次・月次処理などの定常業務を中心とし、課題発見と改善・開発へつなげていくことが求められます。【取り扱うシステム】・親会社向けに自社開発した業務システム・グループ会社向けパッケージシステム・外部ベンダーが提供するパッケージシステム ■このポジションの魅力：・自社開発システムのため、システム運用のみでなく改善や開発までを一貫して関わることができます。・経理システム、人事給与システム、販売管理システムなどの基幹業務に携わることで、幅広い業務知識とシステム理解の両面を習得することが可能です。・基本的にはチーム体制で対応しますので、若手社員でも安心して業務に取り組むことができます。・部門として、運用のみならず、改善・開発・マネジメントへのキャリア形成を重視しており、長期的に成長できる環境です。 ★パシフィックシステムとは太平洋セメントグループ内唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。・賞与：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分・昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

不動産管理

東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティワールドインポートマートビル9F

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設立 1978年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋／一級建築士】工事監理／三菱地所G／年休121日／土日祝休・転勤なし
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～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。～当社ならではの就業環境～オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第１グループ：8名（内管理職1名）第２グループ：8名（内管理職1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,600円～361,400円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 291,600円～386,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＩソフトウェア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県蕨市中央1-16-8OKI蕨システムセンター内

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設立 1977年
従業員数 1,254名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【埼玉/蕨】ITソリューション営業 ◇働きやすさ◎／豊富な成長機会／OKIグループ#23OSK-05

OKIグループ中核企業／既存顧客深耕／大手顧客担当／企画提案型IT営業／受託開発×クラウド提案／技術部門と連携／幅広い業界顧客／成長機会豊富／働きやすい社風／研修充実 ■業務内容：当社はプライム市場上場の沖電気工業からシステムの開発・運用を担う会社として１９７７年に設立し、金融、官公庁、流通、通信等の幅広い分野に貢献しています。そんな当社で、自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。・既存の顧客の深耕をメインにお任せします。・大手顧客を中心に担当頂きます。例）通信キャリア、電機メーカー、通信機器メーカー、エリアは首都圏・扱う商材は、受託開発がメインであり、クラウドサービスの技術支援、当社が持つソリューション全般となります。・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術開発部門との協働があります。案件獲得から受注確度が高まるまでは、営業個人での提案がメインとなるため、ITスキルも求められる環境です。・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 ■職場の雰囲気/PR：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・強み：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,900円～428,900円＜月給＞ 302,900円～428,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/蕨】経理◇決算・税務・管理会計横断◎プライム上場OKIグループ◇在宅可◇#26OSK-02

【月次・四半期・年次決算に加え、税務や予実管理、事業計画策定まで一貫して関与可能／業務改善や効率化提案など、自ら課題を捉えて動く姿勢が評価される風土】決算業務にとどまらず、予実管理や事業計画、部門連携を通じて経営に寄与するポジション。主体性と調整力を活かし、数値を軸に会社の意思決定を支えたい方に適した環境です。 ■業務内容：OKIグループでソフトウェア開発・SIサービスを担う当社の経理部門にて、財務・税務・管理会計の各領域を横断して担当します。月次・四半期・年度決算における財務諸表作成を軸に、各部門からのデータ収集・整理を行い、実績見込や事業計画の編成に参画。数値の妥当性を経理視点で検証し、必要に応じて調整・提言を行います。加えて、税務申告に向けた情報の収集・作成にも関与。入社直後は、関連部門との折衝を含む月次決算の一連の流れと、使用システムの習得からスタートし、段階的に業務範囲を拡張します。関係者と連携しながら課題を特定し、業務改善を自ら推進する姿勢が期待されます。 ■業務の魅力：決算・税務・管理会計といった幅広い領域に関与し、数値を通じて経営判断に貢献できます。部門横断での調整や提案機会が多く、論理的思考力や課題解決力を発揮できる環境です。定型業務に留まらず、改善の余地を自ら見出し、実行まで担う経験を積めます。 ■働く環境：社内外の関係者と日常的に連携し、情報を集約・分析する体制。チームでの協働を前提に、相手視点でのコミュニケーションが重視されます。 ■働き方・フレックス勤務（コアタイムあり）・テレワーク併用可（週1～3回目安）・完全週休2日制（年間休日125日前後） ■キャリアパス：決算の高度化に加え、税務や管理会計の専門性を深め、将来的には部門をリードする役割へ。マネジメント志向の方には、計画策定や意思決定支援を担う中核人材としての成長機会があります。 ■企業魅力：日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,900円～288,900円＜月給＞ 279,900円～288,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与・時間外労働月間約25時間分が込み、諸手当含まずの金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリックス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区芝公園3-1-13

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設立 1980年
従業員数 9名
平均年齢 34.3歳

求人情報全1件

【業界未経験歓迎】海運・船舶用システム営業◆英語力を活かす／海運業界のDXを推進／年休128日

＜英語力を活かしキャリアアップしたい方必見！＞【日本で唯一世界トップシェアを誇るWartsila社の舶用関連機器を取う会社／富士貿易のグループ会社で安定基盤◎】 ■ポジションの魅力 ◎船舶運航に欠かせない領域の技術に触れる分野における業界のリーディング・カンパニーと提携しながら、サービスを幅広く取り扱う同社で、特化した領域の技術に触れながら営業として活躍できます。 ◎英語力を活かしてキャリアアップ海外メーカーとの調整も発生するため、技術と語学の双方を身につけたい方必見です。 ◎現場作業と調整業務の両方を経験しながら専門性を高める現場に入りながらお客様の要望に沿って設計から導入後の支援まで関わり、成果を実感しやすい特徴があります。 ■業務内容官公庁、大手海運会社等を主体に、「電子海図表示装置」や「船舶運航訓練用シミュレータ」をはじめとする船舶用監視カメラ、船陸間通信システムを、お客様の船舶の安全運航に寄与するため、提案～導入作業・エンドユーザー様への簡単な取り扱い説明・設置後のサポートまでを担当頂きます。 ※ノルマ、営業目標はありません。 ■業務詳細・顧客（学校／官公庁／海運会社）への営業活動・見積書・契約書の作成、仕入れ商品の発注管理・学校、造船所や日本各地の港湾で訪船してPCの設置・海外の仕入れ先との打ち合わせ・発注業務・電話やメールのやりとり（日常業務で英語を使用します）・海外でのエンジニア手配・顧客からの問い合わせ対応など ■営業環境・顧客：水産系学校・船員養成機関・海運会社　等・出張：国内出張（長くても二泊三日程度／月に二、三回）稀に韓国等への海外出張もあります。・組織構成：現在８名が営業部には在籍しております。 ■ご入社後の流れ海外メーカーのOJTをしながら、業務の流れや知識を身に着けて頂きます。入社時にIT知識は必要なく、未経験入社の方でも早い方で3か月程度で独り立ちをしている方もいます。まずは船舶用通信サービスや船内監視カメラ、船舶運航訓練用シミュレータ等の販売～設置作業及び技術的サポート業務からお任せします。お客様のご要望に合わせながら提案～導入までサポートをしていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3丁目1番13号アーバン芝公園２Ｆ勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,500円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 285,000円～335,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：応募者の社会人経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与：年３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は業績に連動致します。 2026年度は、賞与5.0月分＋決算賞与を支給予定 ■その他　固定手当は、職務手当（最大2万円）、精勤手当（最大1万円）、調整手当（最大4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都販売株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14大都ビル

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設立 1981年
従業員数 321名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎
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◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など）・専任技術者業務・監理技術者業務・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について月平均10h以下です。当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。（営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について・頻度：月3～4回・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問・担当エリア：全国・日当：2000円～（等級により変動）・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担・手配方法：ご自身で手配いただきます。・休日出勤の代休：有 ■当社についてホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京本社】医療機器の薬事（整形領域）※リモート可／世界トップクラスのヘルスケアカンパニー
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【業界経験者歓迎／リモート可／英語活かせる／トップシェアの製品群多数／グローバル最大手のヘルスケアカンパニー】 ■概要：当社のオーソペディックス事業本部が取り扱う整形領域製品の薬事申請を行っていただきます。 ※スキル・ご経験に応じて、他事業部へアサインする可能性あり。 ■業務内容：・会社の事業戦略と整合させるように必要となる薬事のアクションを企画、準備し、実行することでビジネスの目標達成を支援する・新製品導入等の担当プロジェクトに関する薬事戦略を構築し、海外製造元などの関係者に働きかけてサポートを得ながら、薬事申請を実行する。・PMDAなどの審査機関や行政組織と交渉・連携し、迅速かつ確実に承認取得を達成する。・上市後の変更管理手続き等、製品を安定的に市場に供給し続けるため、あるいは、供給を終了するにあたり、関連法規制及び社内規定に従って関係者と連携し必要となる社内プロセス及び薬事に関する手続きを完遂する。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソンについて：・アメリカに本社を構えるグローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー。グローバルでの売上は10兆円を超え、世界の最上位の格付け（トリプルA）にも選ばれております。・全世界で14万人以上の従業員が在籍し、社員一人ひとりが医療に対しての想いや仕事に対しての誇りを持って活躍しております。・イノベーションに対しても積極的で、総売上高の約15%を研究開発費として投資しております。 ■補足ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthesとして独立した企業を設立する計画を発表しました。セパレーションは、必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。これに伴い、本ポジションはセパレーション完了後にDePuy Synthesの従業員として雇用されることになり、DePuy Synthesの雇用体系、プログラム、ポリシー、福利厚生が適用されます。詳細につきましては、適切なタイミングでDePuy Synthesより通知される予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】＜業界未経験歓迎＞医療機器営業（整形領域）／スパイン事業部（背骨の手術）

【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！入社想定日：2026年10月1日】 ■業務詳細担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。＜具体的な業務内容＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート・各種学会への参加 ■事業部について：オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。今回採用するのはトラウマ／スポーツビジネスの営業職を募集しております。 ■スパイン事業部：「せぼね」と呼ばれている「脊椎」は、体幹の支持や可動、脊髄や神経の保護など、体にとって非常に重要な役割を担っています。椎間板ヘルニアなどの病気や交通事故などの外傷への手術治療に用いる脊椎固定用インプラントや手術器械を供給することで、脊椎疾患の患者さんの悩みに応えています。脊椎脊髄外科領域のリーディングカンパニーとして、より良い製品の開発・供給とともに、手術手技の低侵襲化、新たな治療方法の提案にも取り組んでいます。 ■研修・教育：業界・企業・製品理解のため、東京本社で1～2か月の初期研修を実施。実機に触れて基礎を習得後配属。配属後もOJTやeラーニングで未経験者も成長可能な体制です。基礎重視で安心して学べる環境。 ■留意事項：ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：関西エリア（三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県）を担当 ※詳細は入社後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～949万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドール

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F

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設立 1982年
従業員数 168名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【ゼスプリ】キウイの企画営業◆世界的ブランドDole／在宅勤務可／実働7h・残業15hほどで働き方◎
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◆◇トップクラスシェアの「Dole」／ゼスプリの商社機能を担う！／伊藤忠商事G／量販店・小売店・卸売市場等に向けたキウイフルーツの販促提案をお任せ◇◆ ■職務内容： ◇ゼスプリ営業部において量販店・小売店・卸売市場等にキウイフルーツの営業活動を行います。 ◇ゼスプリ社と共にNZ産キウイフルーツ拡販の戦略課題達成のため、ターゲット量販店との戦略的取り組み（JBP）強化により、ブランドを体験する最高の売場（パーフェクトストア）を具現化します。 ■ミッション：・売場づくりの強化量販店と協力し、消費者がゼスプリブランドを体験できる「理想の売場」を実現します。・新しい販売チャネルの開拓スーパーやコンビニなど既存の量販店だけでなく、新しい販売先を見つけ、営業計画を立てて実行します。・関係構築と情報共有卸業者や量販店、社内の営業・マーケティング・物流担当と連携し、情報共有や提案活動を積極的に行います。・効率的な営業スタイルの導入食品業界の最新の販売手法を取り入れ、青果業界で新しい営業スタイルを広めます。 ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ◇年休120日（土日祝休み）、実働7h、平均残業時間15hでプライベートとの両立も叶う！ ■当社のブランド力： 90%以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。現在扱っているカテゴリーは生鮮果実をはじめとし多岐に渡ります。今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～337,100円固定残業手当/月：33,765円～50,565円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,865円～387,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世界的ブランドDole／在宅勤務可】社内SE◆各種インフラの安定運用・改善／伊藤忠商事Gの安定性
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□■トップクラスシェアの「Dole」／伊藤忠商事グループ／残業20hほど／実働7h／英語力身に着けられる！■□ ■業務概要：ドール社内における各種インフラ（サーバー／ネットワーク／ヘルプデスク）の運用・保守全体に責任を持つ立場として、安定運用の維持および継続的な改善を推進いただきます。 ■具体的には： ◇社内サーバー環境（Windows Server等）の運用・保守管理日常的な運用対応、障害発生時対応、障害発生時の一次対応及びベンダーと協業 ◇社内ネットワーク環境（WAN／LAN）の運用および維持管理障害発生時の一次切り分け、通信影響の整理およびベンダーとの対応方針調整・協業 ◇外部ベンダーを活用したインフラ運用における作業指示、内容確認およびスケジュール調整社内要件の整理、技術的前提を踏まえた作業依頼、進捗および実施内容の確認 ◇社内ヘルプデスク管理対応協力会社への対応指示および対応状況の管理 ◇グローバルインフラチームとの協業および情報連携プロジェクト協業、国内環境への影響整理およびベンダーへの情報展開 ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ◇年休120日（土日祝休み）、実働7h、平均残業時間15hでプライベートとの両立も叶う！ ■当社のブランド力： 90%以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。現在扱っているカテゴリーは生鮮果実をはじめとし多岐に渡ります。今後、新商品の開発拡大・展開も予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,900円～393,300円固定残業手当/月：37,935円～58,995円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,835円～452,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子応用株式会社

医療機器卸

東京都江戸川区東小松川4-36-5NDCセンタービル

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設立 1981年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都江戸川区】経理（課長職）◇経営計画参画・決算・税務申告・請求管理等／年休128日／土日祝休

【放射線治療装置・病院設備の販売支援と経営管理／経理課長候補／幹部育成も視野にリーダー経験を活かせます／はたらき方◎】 ■業務概要：当社本社にて経理部門の課長職候補として、経理業務全般に関わりつつ、経営計画の立案や実行や組織マネジメントをお任せします。経理業務を通じて経営管理体制の強化を図り、将来的な幹部候補として組織の中核を担うポジションです。 ■業務詳細：主な業務は、日次・月次・年次決算業務、税務申告、売掛・買掛管理、入出金管理、帳票作成やデータ集計、請求管理など経理全般です。課長職でご入社いただく場合は、併せて経理スタッフをマネジメントし、業務の進捗管理や人材育成、業務改善提案も担います。ゆくゆくは経営層と連携し、経営計画の策定や予実管理、経営に資する数値分析・レポート作成、業務システムやExcel・Wordを用いた効率的な業務推進の役割も担っていただくことを想定しています。 ■扱うサービス：放射線治療装置や病院設備機器の販売・保守、製造/流通業向け機器など、医療現場や産業分野を支える製品群の事業をバックオフィスから支えます。 ■業務の魅力：創業以来黒字経営、安定した基盤のもとで経理経験を活かしつつ、経営管理にも積極的に関わることができます。リーダー経験を活かし、将来的な幹部育成にも携われるポジションです。 ■教育体制： OJTや必要に応じた業務研修があり、入社後も業務知識やマネジメントスキルを高められます。 ■就業環境：完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、夏季特別休暇あり。残業は月10時間程度、賞与年2回、退職金制度・企業年金完備、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：課長職候補、もしくは課長職として活躍後、将来的には部長職や経営管理本部の幹部ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：医療・産業機器分野で長い歴史と実績を持つ安定企業です。信頼性の高い製品と、堅実な経営基盤を背景に、安心して長くキャリアを築ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東小松川4-36-5 NDCセンタービル勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円＜月給＞ 310,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給＋賞与年2回（期末特別手当含まず）。賞与は業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビルコン株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区立川2-11-10

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設立 1973年
従業員数 783名
平均年齢 35.0歳

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空調設備メンテナンス／未経験歓迎／賞与7.17ヶ月／転勤なし
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空調設備の点検・メンテナンス・修理をお任せします。【主なお仕事】・定期メンテナンス・設備の故障診断・修理・部品交換・運転状況のチェック・点検報告書の作成・お客様への作業内容のご説明【主な現場】ビルや工場、病院、幼稚園、学校、図書館、某テーマパークなど毎日違う現場に行くため、新鮮な気持ちで作業ができます。現場は1日数件／基本的に2名体制で作業。困ったことがあればその場ですぐに相談できます。＞＞入社後は… 経験やスキルに応じた業務からスタート！最初は先輩社員と一緒に作業をこなしながら仕事の流れや当社のやり方を覚えていきましょう。お客様から「ありがとう、涼しくなったよ！」「お願いしてよかった」と感謝の言葉をいただけることも。自分の技術が人々の快適な暮らしや働く環境を支えていることを日々実感できます。 ★━━━━━━━━━━━━★ キャリアアップを応援します！ ★━━━━━━━━━━━━★ 新入社員研修をはじめ、中途基礎研修やレベル別研修、テーマごとの専門研修など、一人ひとりの成長段階に合わせた教育体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており受験費用のサポートや資格手当をご用意。資格を取得することで業務の幅も広がり収入アップにもつながります。 ★━━━━━━━━━━━━★ 空調は、第4のライフライン！ ★━━━━━━━━━━━━★ 近年は猛暑対策や省エネルギー化、建物の長寿命化などを背景に、空調設備を支えるエンジニアのニーズは年々拡大。だからこそ当社では「これから成長する人」を大切に育成し、技術者として着実にステップアップできる環境を整えています。 ●もっと専門的な技術を身につけたい ●将来は現場をまとめる存在として活躍したいそんな想いも、会社全体でしっかりサポート！技術もキャリアも着実に積み上げられる環境で、あなたらしい未来を描いてください。

＜東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・栃木・茨城／転勤なし＞ ■城東サービスセンター（墨田区立川） ■城西サービスセンター（杉並区今川） ■城北サービスセンター（板橋区新河岸） ■城南サービスセンター（品川区南品川） ■千葉サービスセンター（千葉市中央区） ■印西サービスセンター（印西市高花） ■柏サービスセンター（柏市柏） ■水戸サービスセンター（水戸市本町） ■大宮サービスセンター（さいたま市北区） ■川口サービスセンター（川口市東川口） ■群馬サービスセンター（高崎市江木町） ■宇都宮サービスセンター（宇都宮市問屋町） ■大和サービスセンター・大和テクニカルセンター（大和市草柳） ■相模原サービスセンター（相模原市緑区） ■小田原サービスセンター（南足柄市塚原） ■横浜サービスセンター（横浜市神奈川区） ■横須賀サービスセンター（横須賀市根岸町） ■川崎サービスセンター（川崎市中原区） ■東日本テクニカルセンター（柏市十余二） ■東京GHPサービスセンター（江東区亀戸） ■川口GHPサービスセンター（川口市東川口） ※上記以外にも全国に拠点あり！勤務地は希望を考慮します。

■月給25万680円～30万6,060円＋各種手当＋賞与年3回 ※これまでの経験・能力を考慮して決定します。 ※上記給与には一律地域手当（6万5,000円）を含みます。 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。

株式会社トゥモローランド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 1978年
従業員数 1,389名
平均年齢 29.7歳

求人情報全10件

【MACPHEE】ニットデザイナー(レディース)◆450万～700万◆土日祝◆商品割引制度あり
- 締切間近
■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容：・MAP作成・デザイン画作成・仕様書作成・素材、資材選定・パタンナーへの指示だし・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー）トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸350万円～700万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オープンポジション　◆アパレルセレクトショップ大手◆600万～800万◆土日祝◆
- 締切間近
■本求人について：本求人はオープンポジション求人となります。MDやバイヤー、EC周りのシステムエンジニアなどのご経験を持ち、同社に興味関心がある方は担当コンサルタントにご相談ください。 ※記載の諸条件については選考ポジションによって変更可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーズ合同会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー13F

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／六本木】リテールエクスペリエンスの企画立案◆英語力を活かせる◆在宅勤務制度あり

【外資音響ブランドBose／リテールエクスペリエンス企画／店頭体験改善／リセラーマネジメント／グローバル連携・英語活用／POS生産性向上／ブランドプレゼンス強化／フルフレックス／在宅可】 ■業務内容リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、担当するリセラー店舗におけるBoseのリアル店舗での体験価値最大化を担い、リテールオペレーションのあらゆる要素を管理しながら、展示導入・機能性・トレーニング・推奨度（アドボカシー）に関する目標指標の達成を目指します。本ポジションは、Bose製品の販売数量を新たな水準へ引き上げることを目的として、リセラー各社、Bose社内チーム、ならびに関連するすべての3PLパートナーとのリテールオペレーション上の関係構築・運用を担当します。リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、主要リセラーにおいて卓越した店頭プレゼンスを実現し、いわゆる「ファースト・モーメント・オブ・トゥルース（お客様が最初に商品を目にして購入を判断する重要な瞬間）」でBOSEが選ばれる状態をつくることに責任を負います。そのために、リテールのアーキテクトとして、適切なツール、リソース、ソリューションを配置し、可能な限り低いコストで販売数量と市場シェアを獲得できるようにします。リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、在庫切れを防ぐことの重要性をお客様（リセラー）に訴求し、店舗の売場環境が本部プランと整合するようにするとともに、リテールの成果を加速させ、Boseおよびリセラー双方のコストを削減するプロセスを継続的に改善することで成果を創出します。また、優れた店頭プレゼンスを追求するなかで、Bose社内チームおよびお客様に対して、リテールに関するインサイトとイノベーションを提供します。 ■業務詳細：・担当リセラーにおけるリテールエクスペリエンスの計画立案・店頭実行に関するすべての要素の管理および継続的改善を通じて、POS（店頭）生産性目標の達成を推進 ■Bose社内での連携業務：・国別およびリセラー別の年間ビジネス目標を定義・達成するため、Boseのリセラーチームと連携して取り組むこと変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F 勤務地最寄駅：各線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。給与制度：年俸制（分割数：15／3ヶ月分は冬季賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井デザインテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE

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設立 1980年
従業員数 836名
平均年齢 -

求人情報全19件

★内装・インテリア業界経験者歓迎★【銀座／ポテンシャル採用】働き方改革コンサルタント※土日祝休
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～内装・インテリア業界経験者歓迎！／世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：三井不動産顧客およびその他一般法人に対しての働き方改革コンサルティングの推進およびコンサルティング推進のためのＩＣＴ等のツール構築業務。働き方改革における情報発信および情報収集を行い、顧客課題の解決に向けたソリューション提案により空間創造を支えていきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。【案件】三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。【採用背景】中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。 ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■モデル年収例：・メンバークラス：470～600万円・リーダークラス：570～800万円・マネージャー候補：750～900万円 ■三井デザインテックに関して：三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限金額には想定残業代を含む（残業代全額支給）【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総合職◆第二新卒歓迎◆三井不動産G/業界屈指の信頼と実績/年休127日/豊富なキャリアパス

～★22～24年卒OK/第二新卒歓迎/ポテンシャルでの総合職採用/フレックス有/年休127日/三井不動産グループの一員として業界屈指の信頼と実績/安定基盤で長期的キャリア構築実現可能～ ■こんな方におすすめです！(入社実績多数ございます！) ・ゼネコンやサブコンで建築や設備に関する施工管理を経験されており、内装への強い興味関心をお持ちの方。・「カッコよくて高級なデザイン」よりも、お客様の課題解決をゴールとした内装やデザインの提案をすることに共感できる方。 ■業務概要：三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社での第二新卒×ポテンシャル枠での総合職採用です。資格取得支援制度やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着け長期的なキャリア形成が実現可能なポジションとなります。 ■配属先について： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件等のリニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント (2)マンションや住宅案件等のモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■モデル年収例：・リーダークラス：570～800万円・マネージャー候補：750～900万円 ■就業環境：平均残業時間約30時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度：建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション：空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 962名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

※業界不問※【新宿/マネジメント候補】経理：決算・税務実務◆業界トップの成長率/年休130日

【SOMPOグループ／プライム上場グループ企業／業界トップクラスの成長率／主力商品「おとなの自動車保険」／健康経営優良法人に認定／ワークライフバランス◎／風通し◎／福利厚生充実】 ■業務概要：当社にて以下の業務をお任せします。・損害保険の決算全般・財務諸表の分析・新会計基準への対応 ※保険会社の決算を一通り見渡すことができる規模です。 ■主な関係者：本社管理部門、監査法人、監査役、役員など ■部門のミッション：経理財務部：財務諸表の作成、支払決済や預金管理、投資による収益獲得主計グループ：財務諸表の作成、会計監査・税務調査対応等 ■ポジションのミッション：会計知識を活かして財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び、近い将来に主計グループを統括できることがミッションとなります。 ■組織構成：経理財務部：13名うち主計グループ：5名 ■キャリアパス：まずは損保決算特有の知識をキャッチアップしていただき、経理財務部主計グループで決算を組めるようになっていただきます。その後は会計知識を活かし、財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び近い将来に主計グループを統括していただきたいと考えています。また、管理部門を中心とした経験も重ね、経理財務部を始めとする管理部門での活躍を期待しています。 ■魅力：役員とも距離が近く経営に近い立ち位置で業務を行うことができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。また経理業務に加え金融の専門的な知識を身に付けることができるため、専門性高く経験を積んでいきたい方へは最適なポジションです。経営企画などへのキャリアパスも豊富で、プライム上場のグループ会社で安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 573万円～762万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,620,000円固定残業手当/月：110,180円～146,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 439,591円～594,535円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※1. 業績給は個人の人事評価結果により加減算して支給します。 ※2.年俸月額に含まれる時間外勤務手当（法定内10h、法定外20h）を超えた場合に限って支給します。 ※3.年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季（6月）・冬季（12月）で賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/在宅可】社内SE：アプリ開発(リーダー候補)◆保険業界経験歓迎/年休130日/フレックス有

【上流工程を担当できる/リモート充実/年休130日で働き方◎/リーダー候補/成長できる環境/くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得】 ■概要／採用背景： SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 ■技術環境：言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ■配属組織：配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ■就業環境：残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円＜月額＞ 317,647円～500,000円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職における職種、経験年数、実績等を勘案 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 1982年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】グローバルカンパニーの法人営業（半導体向けフィルター製品）◆英語力を活かせる◆年収600万～
- NEW
～ろ過･分離・精製のエンジニアリングカンパニー／年間休日124日／所定労働時間7時間～法人営業（Account Manager）として、ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルター製品の提案営業を担当します。クライアントの新製品の開発段階からアプローチを開始し、引き合い後はテクニカルサポートと共に設計等の技術面の対応もしていきます。 ■顧客半導体向け化学品を手掛けるメーカー ※特例で新規サポートがある場合も可能性としてありますが、基本的に既存顧客の深耕頂く形になります。 ■業務内容・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、顧客との戦略的パートナーシップを構築・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート ■ポジション魅力・高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境です・次のステップとしてセールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指す方歓迎・英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスマネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の33%。支給額は業績により変動） ※別途、時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】代理店マネジメント営業・パートナーセールス（半導体向けフィルター製品）◆グローバルカンパニー
- NEW
～ろ過･分離・精製のエンジニアリングカンパニー／年間休日124日／所定労働時間7時間～ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルター製品のチャネルパートナー営業をお任せいたします。チャネルパートナー（商社）と協業して、新製品の開発段階からアプローチを開始し、受注後は定期会議を通じて、量産サポートを実施します。 ※特例で新規サポートがある場合も可能性としてありますが、基本的に既存顧客の深耕頂く形になります。 ■業務内容・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、チャネルパートナーとの戦略的パートナーシップを構築・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート ■働き方顧客回りで出張月2～3回程度※国内：１回2～3日程 ■ポジション魅力・一般産業・エネルギー・半導体など幅広い分野に関われます・中長期（10年先）を見据えた事業展開・グリーンエネルギーなど今後成長が見込まれる分野に注力・高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境です。入社後数カ月は先輩社員について学んで頂きます。安心してキャッチアップしていける環境が整っています。・セールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指していけます・英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスマネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心です ■当社についてろ過・分離・精製技術とその製品を提供するグローバルカンパニーです。ろ過・分離・精製技術とその製品を提供し、お客様の重要な資産、製品品質、生産性、そして人々の健康、生活の質を守ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 705万円～940万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の17.5%。支給額は業績により変動） ※別途、時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンピュータシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F

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設立 1980年
従業員数 581名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【SOMPOグループ】基幹系システム／上級システムエンジニア（リーダー・リーダー候補）◆福利厚生◎
- NEW
■業務概要： SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界（商社・製造・流通など）の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。 ※「オープン系システムの新規開発/保守開発」、「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援（受託開発あり） ■業務内容： ◇スコープ管理お客様と作業内容の詳細についての調整 ◇要員管理（チームビルディング）メンバーの指導・育成チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認等の実施 ◇進捗管理チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施チームの進捗取り纏めやお客様への報告 ◇品質管理チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施 ◇その他労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認）等＜お任せしたいこと（1年目※目安）＞既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。＜将来的には（2～3年目※目安）＞業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件のチームを率いていただくこと（リーダー）を期待しています。PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。 ■プロジェクトのアサイン例：・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件（自社開発センター) ・常駐→自社開発センターへの移動 └チームリーダー（PL）の経験を5年積んだ後に移動（SOMPOグループ案件） ■プロジェクトの特徴：・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上・上流工程（要件定義・基本設計）プロジェクト比：率50%以上・1案件の平均プロジェクト期間：1年以上・チーム規模：3～5名（最大7～8名） ■主な技術・ツール：・Java開発：主にスクラッチ開発・CELF（SCSK社）：Excelライクに業務システムが構築できる・Insuite（ドリーム・アーツ）：スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実・SmartDB（ドリーム・アーツ社）：ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実

＜勤務地詳細1＞開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：常駐先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～433,000円固定残業手当/月：62,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回】金融系SE◆SOMPOグループ／残業平均14h／リモート案件9割／福利厚生充実◎
- NEW
～SOMPOグループ安定基盤／金融業界で30年以上の開発実績有／創立45年越えの老舗安定SIer／大手長期案件多数／上流工程にもチャレンジ可／9割リモート案件／月平均残業14時間程／地方からの上京支援／引っ越し費用一部負担（応相談）～ ■職務内容：・オープン系金融業務システムの設計・開発・保守 ※上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比率40%以上 ※PLやPMへのキャリアアップ可能(見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です) ※1人プロジェクト案件なし(長期的な戦略として、ベテラン社員がアサインされるケースはあります) ※長期案件で安定の環境(案件待機なし、３年以上のPJTの割合が60%以上) 【具体的には】例)既存で開発を行っている案件に参画していただきリーダー指示のもと基本／詳細設計以降の作業をメインに行っていただきます。※その他プロジェクト(開発工程など)のご紹介も可能です・クライアントと直接連携し、ニーズに応じたソリューションを提案 ※要件定義フェイズを行う案件も多く、顧客折衝経験を数多く積めます・新技術の導入や新プロジェクトの推進 ※SOMPOグループ内プロジェクトの推進、クラウド環境での開発にも挑戦が可能です ■働き方：・9割の案件で在宅勤務可／会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できます。・アラート管理の徹底などから月平均残業14.3時間で管理できており働きやすい環境です。 ■金融ビジネス事業部基本データ：・年齢：20代(29%)、30代(13%)、40代(32%)、50代(19%)、60代(9%) ・プロジェクト体制：10名以上(16%)、6～9名以上(30%)、2～5名(53%) ※大規模案件にも携われます・プロジェクト年数：10年以上(19%)、6年以上(21%)、3年以上(21%) ※個々のキャリアに合わせプロジェクトローテーションがあります・主要言語：Java(55%)、C/C++(18%)、C#/VB.NET(9%)、その他(18%)

＜勤務地詳細＞常駐先住所：常駐先（首都圏）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～368,000円固定残業手当/月：56,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）【年収モデル】 25歳：500万円　30歳：550万円 35歳：600万円　40歳：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレイ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301

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設立 1981年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／八潮】在庫管理～検品（超低温冷凍庫用製品）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇

～年間休日126日／残業平均月20時間程度／就業環境良好／アットホームな社風／TBS「がっちりマンデー!!」でも特集された超低温冷凍庫の国内シェアトップを誇るニッチトップメーカー～ ■業務概要：同社のDR八潮商品センターにて、倉庫管理・在庫管理をお任せします。入社後は少しずつ業務を教えますので、未経験から入社可能です。 ■詳細：同社の主力製品である「業務用冷凍庫」の倉庫管理・在庫管理をお任せします。・製品の入出庫作業・製品の検品作業・作業のデータ管理 ■入社後のイメージ：未経験・無資格で入社し、活躍している社員は多くいます。入社後、約半年程時間をかけてフォークリフト資格を取得し、徐々に慣れていっておりますのでご安心ください。 ■働き方：残業は平均月20時間程度で、主に早朝の製品受け入れ作業(月5～10日)です。同社では繁忙期を除き、18時30分頃にはほぼ全員が退社しています。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！：完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■国内シェアトップ◎：当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」「ガリレイ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇夜勤なし

【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について：独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！：完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎：当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル301 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーカスシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル

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設立 1977年
従業員数 1,434名
平均年齢 36.4歳

求人情報全27件

【五反田/東証プライム上場】経理リーダー◆年次決算/開示/J-SOX/監査対応/少数精鋭組織
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◆◇東証プライム上場IT企業の経理リーダー/決算・開示・税務を主導/少数精鋭で裁量大/マネジメントへの挑戦可/在宅・フレックスあり◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎決算・開示など上場企業経理の中核を担いたい ◎実務だけでなく、業務改善やメンバー育成にも関わりたい ◎安定基盤の企業でリーダー経験を積みたい ■募集背景東証プライム上場の独立系SIerとして、公共・民間双方で安定成長を続ける当社では、事業拡大に伴い経理部門の体制強化を進めています。今回は、実務の中核を担い、将来的に経理部を牽引していただくリーダー層の増員募集です。上場企業経理として専門性を高めながら、組織づくりにも関わっていただけるポジションです。 ■業務概要ご経験・強みに応じて、月次・四半期・年次決算を中心に、税務・開示・内部統制など上場企業経理の重要業務をお任せします。メンバーの業務進行管理やレビュー、部長のサポート業務にも携わり、経理部の実務リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細・月次／四半期／年次決算の取りまとめ・税務申告書作成、税務調査対応・開示業務（決算短信、有価証券報告書等）の作成・チェック・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応・ERPを用いた会計業務全般の管理・メンバーの業務フォロー、進捗管理、育成支援 ■組織体制経理部は9名体制（部長1名、経理担当6名、財務担当2名）。会計事務所出身者や事業会社経理経験者など、多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。部門内の連携を重視し、意見交換しやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス入社後は決算業務を軸にリーダーとしての役割を担っていただき、将来的には決算・監査対応を統括する立場や、管理職としてのマネジメントにも挑戦可能です。専門性と組織運営の両面でキャリアを広げていただけます。 ■働き方フレックスタイム制・在宅勤務制度を活用し、業務裁量を持って働ける環境です。繁忙期を除き、WLBにも配慮した働き方を実現しています。 ■ポジションの魅力・上場企業ならではの高度な経理実務に裁量持って関われる・経理出身の社長のもと、経営に近い視点で業務ができる・安定基盤と成長環境の両立した企業で、長期キャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,800円～367,300円＜月給＞ 298,800円～367,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※予定年収：残業時間20H分/月を含んでいます ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田／第二新卒歓迎】経理◆プライム上場／会計事務所・税理士事務所経験◎／フレックス・年休128日
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◆◇東証プライム上場SIerの経理/第二新卒歓迎/決算・開示・税務まで段階的に挑戦可/フレックス・在宅あり/経理出身社長で専門性を正当に評価◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎会計事務所・中小企業経理から上場企業経理に挑戦したい ◎決算・税務・開示まで幅広く経験したい ◎成長と働きやすさを両立し、将来はリーダーを目指したい ⇒段階的にスキルアップできる安心の環境です！ ■募集背景創業約50年、公共・民間双方で安定した成長を続けてきた当社。事業拡大と組織体制強化に伴い、将来の経理部門を担うリーダー候補となる方を育成するため、増員募集を行います。第二新卒の方も歓迎し、ポテンシャルを重視した採用です。 ■業務概要まずはこれまでのご経験に応じて日常経理・月次業務からお任せし、段階的に決算・税務・開示など上場企業ならではの業務に挑戦していただきます。将来的には経理部門の中核として主体的に業務を推進できるポジションです。 ■職務詳細・月次業務（ERPを用いた受注・売上管理、伝票入力、経費精算等）・月次／四半期／年次決算業務・税務申告書の作成、税務調査対応・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応 ※スキル・志向に応じてお任せする範囲を調整します。 ■組織体制経理部は9名体制（部長1名、経理担当6名、財務担当2名）。20～40代のメンバーで構成され、会計事務所出身者や異業種からの転職者など、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■キャリアパス入社後はOJTで業務を習得。 1～2年目：月次・決算補助、内部統制対応 3～5年目：月次リーダー、開示・税務に挑戦 6年目以降：決算・監査対応の中心メンバーとして活躍その後は管理職としてマネジメントにも挑戦可能です。 ■働き方フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。メンバークラスの残業は月15～20時間程度、有給消化率は約80％と、メリハリのある働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力経理出身の社長のもと、経理の専門性が尊重される風土があり、若手でも意欲次第で裁量ある仕事を任されます。安定性と成長性を兼ね備えた上場企業で、経理として長期的なキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～310,000円＜月給＞ 257,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※予定年収：残業時間20H分/月を含んでいます ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋メディック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区飯田橋3-8-5

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設立 1982年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全11件

【飯田橋】総務・人事職◆業界トップ級シェア測定装置・医療機器商社◆伊藤忠商事100％子会社◆働き方◎
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～総務業務に携わられていた方是非応募ください！～年休125日（土・日）/将来の幹部候補／業界トップクラスシェア★医療機器・想定装置商社／業界未経験OK／残業10h／平均勤続年数10年以上～ ■業務概要：伊藤忠商事グループの一員となり、より高いレベルでのガバナンス体制構築が求められています。今回の募集では、既存メンバーから実務（総務・ファシリティ管理等）を引き継ぎ、ゆくゆくは親会社との調整や機関運営をスムーズに担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 1. 総務・機関運営業務（メイン業務）・文書・規程管理：社内規程の作成・改定、契約書などの管理・保存・資産・契約管理：リース契約管理、保険の契約・管理・ファシリティ管理：オフィスの環境整備、備品管理、防災設備の管理・取締役会・株主総会の事務局運営：招集通知の作成、書面決裁の対応、会社法に基づく適切な手続きの遂行・親会社（伊藤忠商事）対応：親会社の基準への合わせ込み、報告業務、各種調整業務 ■組織構成／計4名男性2名（課長50、主任40代、）女性2名(主任50代、主任40代) ■当社について： 1982年創業。世界トップクラスの医療機器メーカーの日本総代理店として、輸入販売・保守サービスを展開。世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～254,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 206,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■別途手当：家族手当（配偶者13,000円、子・親等4,000円／人　など） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：5～7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】社内SE＊DX・IT統制担う中核ポジション＊土日祝休×残業20h／伊藤忠商事100％子会社

～安定基盤のもと、裁量大きく活躍したい方向け／会社のITを進化させていく中心メンバーを募集！／創業30年以上の測定装置・医療機器商社／平均勤続年数10年以上／業界トップクラスのシェアあり／残業20時間程度～ ■会社概要世界トップクラスメーカーの日本総代理店として、放射線関連測定装置や医療機器の輸入販売・保守サービスを展開しており医療機器分野で高い専門性を持っています。伊藤忠商事100％子会社として安定した経営基盤を持ち、落ち着いた環境の中で専門性を高めながらキャリア形成が可能です。また平均勤続年数も長く、働きやすさと安定性を兼ね備えた職場です。 ■募集概要伊藤忠商事の子会社になり、IT統制・セキュリティ要件の強化、DX推進など、IT関連業務が拡大・高度化していることから今後はグループ基準のIT統制・セキュリティ強化、およびDX推進を通じてさらなる事業成長を目指した増員での募集となっています。 ■仕事内容社内SEとして、IT基盤の安定運用と高度化を担っていただきます。まずは定型業務から担当し、将来的には情報システム全般をリードする存在へ成長いただくことを期待しています。ご本人の経験・希望を伺った上で業務内容は検討していきます。 ※具体的には※ ・社内システム・ネットワークの運用管理（ルーター／スイッチ／Wi-Fi等）・アカウント管理、ヘルプデスク対応、トラブルシューティング・Microsoft365の管理（Entra ID／Teams／Exchange Online／ライセンス管理）・セキュリティ運用（Intune／Defender／MFA／SSO）・ノーコードツール（kintone等）による業務アプリ運用・情報資産管理ツール（SKYSEA等）の運用・IT施策の社内展開（セキュリティ・業務効率化など） ■本ポジションの魅力 ◎裁量が大きく、幅広く関われるインフラからアプリ、セキュリティまでIT全領域に携わることが可能です！またDX・IT統制の中核メンバーグループ基準のIT強化に携わり、「会社変革の中心」となる経験ができます！ ◎企画・導入にも挑戦できる環境単なる運用ではなく、クラウド導入や業務改善など上流工程にも関与可能！ ■部署構成情報システム担当者1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※実績4.5～5.0ヶ月分） ■月残業約30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工システムソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区関口1-43-5新目白ビル

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設立 2006年
従業員数 563名
平均年齢 49.7歳

求人情報全3件

【大阪】技術営業　※住友電工Gで安定/福利厚生充実/有給取得率85%(17日消化）
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住友電工100%出資のグループ企業です。「道路交通」「情報通信」など、社会貢献度の高い公共インフラ分野を中心に、システム開発・設計に留まらず、機器設計から機器の設置据付・施工工事、保守まで幅広い事業安定性があります。 ■業務内容：世界最高レベルの交通管制システムを有する日本の都市を蔭ながら支えている交通信号機、制御システムを同社は手掛けています。顧客への提案営業、機器・システムの工事施工・構築、納入後のアフターフォローまで一貫して行う同社の仕事は、日本の都市交通の安全と円滑化に貢献しているやりがいと責任のある仕事です。自分が提案したシステムが顧客に採用され、都市がより良くなるダイナミズムを一緒に味わいましょう！ ■就業環境：有給取得率85%(17.1日消化）、全社平均残業14.2時間となっております。プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。（1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能）（2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 8F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円＜月給＞ 278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】道路情報システムのシステムエンジニア ※自社内開発／住友電工Gの安定性／最先端技術の開発
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SEとして、道路情報システムに関わる業務をご担当していただきます。 ■業務の内容：道路交通/情報通信等、社会貢献度の高い公共システムを取り扱う当社において、高速道路向け道路情報システムのソフト開発/試験/現地組み込み等の業務。※コーディングは協力会社にて実施。その後は、システムエンジニアとして顧客とのやり取りや企画業務等を担当していただきます。【道路情報システム】・交通量計測中央システム：高速道路に設置した車両検知器から１分間隔で交通量等の情報を収集し、渋滞情報やIC間の通過にかかる所要時間情報を編集するシステム・VICSシステム：VICS対応カーナビ向けに車両進行方向の渋滞情報や所要時間、車線規制、駐車場等の情報を中央装置で編集。編集した情報は高速道路に設置されたETC2.0アンテナからVICS対応カーナビに送られるシステム。 ■業務の特徴：道路交通や情報通信等、社会責任が高い公共システムを取り扱っている当社の中で、本ポジションは高速道路で使用するシステムのソフト開発や試験、現地作業の業務（コーディングは協力会社にて対応）を担っていただきます。お客様とのやり取りや企画等、システム開発、設計においての上流工程を主にお任せいたします。大手企業メインの顧客対応ができるエンジニアとして成長していくことが期待されるポジションです。 ■就業環境：離職率0.8％、プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。（1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能）（2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円＜月給＞ 278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。