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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    この条件の企業数21,990社

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    34ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 21,990 社中 1,651〜1,700 社を表示

    • 設立 1973年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】仕入計画・在庫データ管理◆未経験歓迎／リモート可・フレックス勤務／土日祝休み／住宅手当有
      ～仕入れ計画・在庫管理／未経験の方も丁寧に育成◎～ 【概要】 整形外科向け医療機器の仕入れ計画・在庫データ管理などをお任せします。 【業務内容】 （1）仕入計画・所要量計算に関する業務 ■マーケティング部門の症例数予測や販売実績に基づき、品番単位で月次の発注数量を算出 ■マーケティング部門等関連部門との協議（オーダーミーティング等）を通じた発注数量・タイミングの調整、発注依頼 ■製品特性やリードタイム、在庫水準を踏まえた所要量計算ロジックの設計・見直し ■年間を見据えた期初仕入計画の策定および月次での見直し・更新 （2）在庫データ管理・分析に関する業務 ■仕入・販売・在庫（PSI）データを用いた在庫推移のモニタリングおよび分析 ■在庫・需給に関する各種データの集計・分析、および社内向け資料の作成 ■ロジスティクス部門との連携（滅菌有効期限切れ品の集積依頼など）による在庫品質の維持 （3）海外子会社との連携 ■Ortho Development Corporation（米国子会社）との定例ミーティングを通じた供給状況・在庫状況の共有および調整 （例：発注数量や納期の調整、供給リスクの確認・情報共有 など） 【働き方】 ■フレックス制度あり（入社半年程度の引継ぎ完了後より利用可能） ■在宅勤務制度あり（入社1年後以降、業務自走可能後より利用可能） 【研修体制】 OJTがメインです。エルダーと呼ばれる先輩社員が１名つき、エルダーから仕事や知識等教えてもらいながら進めていきます。当社が扱う製品が多いため、製品知識など覚えることも多く半年から１年をかけて一人立ちしていただきます。 【組織構成】 貸出管理課：5名（管理職含む）。 内、女性4名、男性1名で、20～30代が中心です。 ※少人数でコミュニケーションが活発、意見を出しやすい雰囲気です。 【当社の特徴】 「医療に貢献する」を企業理念として、経営資源を医療分野に集中しています。経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京商品センター 住所：東京都大田区平和島3丁目3番8号 SHLC 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は参考年収です。面接を通じ、過去の経験を考慮して決定します。 ※上記年収には住宅手当5万円／月が含まれています。残業代は別途支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本エム・ディ・エム（整形医療機器メーカーで唯一のプライム上場企業）で募集中の求人をもっと見る

    ピーロート・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南2-13-31　品川NSSビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ワインの法人向け提案営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      • NEW
      高級ホテルやレストラン、結婚式場、ワインバーなどに当社のワインをご提案していきます。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案（お電話やお店への訪問） ■新規のお取引先開拓（お電話や既存顧客からの紹介） ■試飲会やイベントの開催 ホテルや大型商業施設などで試飲イベントを開催することも。 ◎取引先のジャンルやコンセプト、メニューや立地、ターゲットなどを考慮してぴったりのワインをご提案します。 ◎新規と既存両方担当いただきますが、なじみのお客さまが増えてくると、知り合いのお客さまを紹介いただけることもあります。 【★あなたに合わせた研修★】 これまでの経験や知識を踏まえて、多角的な研修を柔軟に行っています。 ＜研修例＞ ◆生産者研修 ……………… 生産者の方が直接会社にて研修を実施。 ワインの知識や特長、生産への思いやこだわりなどを深く知ることができます。 ※オンラインで実施されることもあります。 ◆商品部研修 ……………… 幅広い価格帯のワインを取り扱う、商品部による研修も完備。 市場価格で数十万円する高級ワインを試飲する機会もあり、ワインに関する知識を深められます。 ◆ピーロートアカデミー ……………… 社内で活躍している社員が講師役となり、業務に関するアドバイスを行います。 成果を出すうえでの取り組みや学習法など、現場に寄り添った知見を得られます。 ◆営業研修 ……………… トークスクリプトの用意のほか、ロープレ研修なども行っています。 先輩社員との同行やOJTにより、より実践的な提案方法なども基礎から学べます。 ◆社長面談 ……………… 入社から2カ月後、社長による面談で不安要素の解消なども実施。 困りごとのヒアリングやアドバイスなど、あなたに寄り添ってサポートします。 ◎そのほか、実績を評価する表彰者報奨金制度もご用意♪ ◎海外のワイナリーツアーに参加する機会もあります ◎研修期間は約3カ月間を予定
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 各拠点のいずれかへ、ご希望に応じて配属いたします。 ★東京本社・横浜営業所積極採用中！ ★社用車あり（エリアによる） ＜勤務地＞ ・仙台営業所（宮城県仙台市） ・盛岡営業所（岩手県盛岡市） ・千葉営業所（千葉県千葉市） ・東京本社（東京都港区） ・横浜営業所（神奈川県横浜市） ・金沢営業所（石川県金沢市） ・大阪営業所（大阪府吹田市） ・広島営業所（広島県広島市） ・岡山営業所（岡山県岡山市） ＜転勤はありません＞ 配属後の転勤はありませんので「地元の飲食店をワインによって盛り上げたい」「腰を据えて長く働きたい」という方にもぴったりです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      （1）【東京・神奈川】積極採用中 月給24万3000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （2）【千葉・大阪】 月給23万4000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （3）【広島】 月給22万8000円 ～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （4）【仙台・金沢・岡山】 月給22万6000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （5）【盛岡】 月給22万5000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※（1）～（5）はすべて固定残業代（月30時間分／（1）月4万6200円～（2）月4万4500円～（3）月4万3000円～（4）月4万3000円～（5）月4万2800円～）を含む。 ※超過分は別途支給。 ＜試用期間3カ月（最大6カ月／いずれの地域も同条件）＞ （1）月給24万3000円（固定残業代含む） （2）月給23万4000円（固定残業代含む） （3）～（5）月給23万円（固定残業代含む） ※各数字は前述地域に対応 ※一律支給手当はなし ※（1）～（5）はすべて固定残業代（月30時間分／（1）4万6200円（2）4万4500円（3）～（5）4万3700円）を含む。 ※超過分は別途支給。
    • 貿易事務／年休124日／在宅勤務OK／残業月15h以下
      買付後の対応から日本に到着するまでの一連の業務をお任せ。 社内・社外のたくさんの方と連携しながら、スムーズに段取りを組んでいく、輸入のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ■海外のサプライヤーからのメール対応 ■日本で受け入れる倉庫の調整 ■輸送手配（海上輸送、空輸など） ■書類作成 ＜国ごとに担当！＞ フランス・イタリア・ニュージーランド・オーストラリアなど、スタッフそれぞれに担当する国を割り振り。 国によってルールが違うからこそ、専門性の高い知識を身につけられます。 ＜輸送の内訳は…＞ 輸送方法の90％が海上輸送ですが、短納期の場合など空輸を利用する機会も多数。 「○月にリリースする予定なので、時期を合わせてほしい」 「イベントに出展するから、この納期までに」など 短い期間のなかでも、上手く調整しながら進めていくことが大切です。 ＝＝ ◆入社後は… ＝＝ 書類のチェックや作成など、簡単な業務から担当し、スキルや習熟度に合わせて業務の幅を広げていただく予定です。 サプライヤーごとの特徴や、ビンテージワインならではの特性など、覚える情報が多いので、急ぎ足で成長するよりも、一つずつじっくり取り組むことを大切にしております。 ＝＝ ◆ワークライフバランス充実！ ＝＝ ◎時差出勤にも対応！ …8：00～10：00の間、30分単位での時差出勤も可能です！ ※入社後から業務に慣れるまでは9：00～18：00勤務です
      【本社／転勤なし】 東京都港区港南2-13-31　品川NSSビル ＜アクセス＞ ・品川駅徒歩6分 ・天王洲アイル駅徒歩15分 ・北品川駅徒歩15分 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※入社直後は基本出社となりますが、慣れて来たら週1～2日の在宅勤務可能です
      月給24万円以上（一律手当含む）＋賞与年2回 ※ご経験を考慮の上決定いたします ※別途、残業代支給いたします
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    森ビルエステートサービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【森ビルG／赤坂】人事・総務（勤怠管理など）◆土日祝休◆年休120日◆在宅・フレックスあり
      ～人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ◎／土日祝休み／『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤無し～ ■残業も少なく、リモートワークも可能なため、安定した環境で長期的に就業が可能です。 ■人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、総務・経理のご経験を幅広く生かすことが可能です。 ■独立系ディベロッパー最大手のグループ会社として、グループ内支援を柱とし、多角的な事業を展開しております。 ■業務内容： 森ビルグループの一員として、総務経理部人事課の人事・総務業務をお任せいたします。安定的な収益基盤が保証されており、長期的な就業が叶う当社にて、下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・人事制度改定 ・その他人事業務全般 ・社内規定の改定 ・社内イベント ・その他総務業務など ※労務、総務を１：１の割合でお任せする予定です。 ■組織構成： 総務人事課(2名)／人事2名、総務5名で担当しています。 ■当社の特徴： 当社は森ビルグループをバックに持ち、ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く実施しております。中途入社者が多いため、風通しの良い社風で長期的なキャリアを歩むことができるため、離職率も低いです。財務状況は非常に良好のため、安定した長期就業を目指す方にぴったりな求人となります。 ■募集背景： 業務拡大にともなう分業体制の変更、担当となるメンバーの確保につき、増員募集の急募案件となります。 ■働き方： 完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■入社後のフォロー体制： 部内のOJTが中心となります。ご経験が不足している部分についてはいつでも質問できる環境が整っておりますので、ご安心ください◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年2回(5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／電気主任技術者】電気設備メンテナンス※夜勤無し／平均残業月20H／転勤無／森ビルG
      ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで就業／電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／賞与支給実績５ヶ月／福利厚生◎／転勤無し～ ■業務内容： 港区内にある自家用電気工作物（森ビル株式会社所有物件）の電気保安担当者として、主に受変電設備等の巡回点検業務、トラブル時の緊急対応手配等を行っていただきます。 具体的な棟数は約10~15棟、主に六本木・赤坂・虎ノ門・新橋に集中し、徒歩や自転車移動が可能です。 ■：具体的な仕事内容 1)月次点検業務　2)年次点検業務　3)工事対応業務 4)連絡窓口業務　5)各点検報告書等処理　6)緊急時対応　※実作業無し ※担当物件は森ビルの厳しい管理基準で適切に維持管理が行われていますので、一般の物件と比較して不具合の発生が非常に少ないです。また、設備管理や警備が組織化していますので初動もスムーズです。 ※原則夜勤はございません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部電気保安管理課は在籍5名となります。 全社員のほとんどが中途採用のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ※休日出勤した場合は平日に振休を取得して頂いております。 ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。また中途社員が大半を占めていることもあり、社内で垣根を作らずチームワークを発揮しやすい環境であることも特徴です。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～395,000円 ＜月給＞ 245,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合） ≪モデル年収≫ 　　25歳～35歳 ・・・413万円～567万円 ≪年収事例≫ 　　　　39歳 　・・・平均年収650万円（残業代は含まず） 　40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流機エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【田町駅/未経験◎】法人営業◆主力製品は国内シェア75％/環境ソリューションメーカー◆残業月10h程
      【空気・水・土壌など、綺麗な地球を未来へ届ける仕事／主力製品は国内シェア75％／事業そのものがSDGsに直結／土日祝休み・年休123日・転勤なし／経験不問*自動車免許があればOK！】 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する”環境ソリューション機械等”の営業担当をお任せします！ 未経験の方でも入社後に学ぶことができますので、是非ご応募ください★ ■業務内容： ・顧客訪問、ヒアリング ・仕様打合せ～提案～見積 ・受注後の各種調整、請求依頼、入金確認 ・納品立会 ・アフターフォロー 【商材例】 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューション機械を扱います。 ◎集塵機（空気中のチリなどの粒子を吸引して、きれいな空気に変える機械） ◎スライド式屋根テント 【顧客】 建設業界、プラント、工場等 ※既存顧客からのリピート案件や、紹介案件が多いです。 （製品の性能の良さ、営業職の親身な対応を評価いただいています） ■入社後のイメージ 入社半年間を目安に、先輩社員との営業同行や社内での研修を通じて、当社製品や業界の知識、業務の流れをじっくり学んでいただきます。 研修期間中は教育担当者やチームでしっかりサポートしますので、不明点や不安なことがあればいつでも相談できる環境です◎ 独り立ちは入社後2～3年後を想定しています。 ■組織構成： 産業営業部は社員21名（営業担当17名、アシスタント4名）が在籍。 担当分野や商材ごとにチームが分かれています。 ※入社後はいずれかのチームへの配属となります。 ■働く環境について ・長期就業可能：残業10時間程、年休123日、男性の育休取得実績あり、転勤無し ・福利厚生充実：家族手当、退職金制度あり ・出張：週に1～2回程で、距離と時間に応じて出張手当を支給。※エリアは全国 ■当社について： 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵や有害物質の除去など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェア75％以上を長期にわたり維持している装置もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳： ・グレード給(等級に応じた手当）：30,000～50,000円 ・地域手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/未経験歓迎】水処理・環境装置の機械設計職◆年休123日｜退職金制度有｜充実した福利厚生
      ◆◇産業向け水処理装置・環境対策装置の機械設計職｜PFAS除去装置など、環境保全・SDGsに直結する製品を手がける｜国内トップシェア製品を持つ環境装置メーカー◇◆ ◎設計未経験からスタート可能。理系で学んだ基礎・考え方を活かし、装置設計の基礎から段階的に習得 ◎設計だけで終わらず、組立・試験・納品まで一貫して関われるため、ものづくりの全体像を理解できる ◎自分が関わった装置が実際に稼働し、社会や環境を支えている実感を得られる仕事です ■業務内容 本ポジションでは、工場などで使用される産業向け水処理装置や環境対策装置の機械設計を担当します。 扱う製品は、有害物質を除去し安全な水や作業環境を実現する装置で、環境保全やSDGsにも直結する社会貢献性の高いものです。 近年では、有機フッ素化合物（PFAS）を除去する水処理装置の開発・納入実績もあり、社会的ニーズが高まる分野に携われます。 ■具体的な業務内容 ・CADを用いた機械設計、図面作成 ・装置構成の検討、部品選定・発注 ・試験データの管理、性能確認 ・装置の組立・検査（製造拠点にて実施） ・納品時の現場立ち合い、施工時の技術サポート ※業務配分は、設計業務：5割／組立・試験：3割／現場設置工事監督：２割のイメージです。 ■未経験者にとっての魅力 入社後は製造拠点で実際の装置に触れながら、構造や仕組みを学ぶところからスタートします。 その後、先輩社員のOJTを通じて、設計の考え方や図面作成、部品選定の基礎を段階的に習得。 設計・組立・試験・納品まで一連の工程を経験できるため、「なぜこの設計が必要なのか」を理解しながら成長できます。 机上の設計だけでなく、現物を通して学べる環境で、機械設計エンジニアとしての土台を着実に築けるポジションです。 ■就業環境 ・育児休暇取得後復帰率100%、育児短時間勤務制度あり ・時差出勤制度（始業時間を30分単位でずらせる） ・家族手当、退職金制度有 ・配属先：技術部　原子力・重工グループ：8名（約8割が中途入社）20～50代まで満遍なく在籍しています。未経験で中途入社したメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収に残業代は含まれておりません。 【固定手当の詳細】 ・グレード給（等級に応じた手当）：3万円／月～ ・地域手当：1万円／月 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：合計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【資格不問】空調衛生設備の企画～施工管理◆親会社所有ビルや紹介案件中心/在宅勤務可
      【元請けのため働き方◎/残業20H程/三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループ/工期は1～2週間の案件が多く、ほぼ首都圏の案件】 ■仕事の内容： ・三菱UFJ銀行を主要取引先としている綜通グループの一員である当社にて、事務所ビルの空調衛生工事における　　企画から施工管理業務までの業務をお任せします。 ■詳細： ・事務所ビルの空調や衛生設備の更新工事 ・テナント入退去に伴う、事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理 ・レイアウト変更工事に伴う、図面作成、施工管理。など ■業務特徴・魅力： ・親会社の保有する事務所や、親会社からの紹介案件の元請け施工会社です。 ・新築工事でなく事務所ビルの改修工事が多いため、毎日現場ということはなくオフィス勤務も多いです。平均的に残業も少なく残業ほぼ無の方もいます。 ・土日出勤も発生しますが、振替休日はしっかり取得頂けます。 ■社員の声： ・少数精鋭の組織なので、自分が中心になって旗振りが出来たり、難易度の高い工事案件を任される事にやりがいを感じています。大手銀行よりの工事が安定的にあり、規模の割に経営不安がない為安心して働けます。コンプライアンスや多様性といった社会的問題についてもしっかりと取組んでいたり、 社員の意見を吸い上げ改善していく傾向にある為、 自分の考えを積極的に生かせることが可能です。 ■配属先情報： ・工事部：11名【工事部構成】30代：3名/40代：1名/50代：5名/60代：2名 【会社全体構成】20代：4名/30代：8名/40代：12名/50代：23名/60代：4名 ■当社について： ・当社のグループ会社である綜通グループは、1941年、旧東京銀行の前身である横浜正金銀行の関連会社として設立。現在も三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する企業グループです。当社は綜通グループの中でもオフィス・建物のリニューアルや、オフィス移転、レイアウト変更などの事業を中人に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～261,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 293,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(基本給6ヶ月程度)業績による ■固定手当：職務手当65,000～ ＋昼食手当5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光栄

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区中央3-5-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】特殊金属メーカーのルート営業＜営業経験が活かせる＞残業10h程度／大手メーカーと直接取引
      ◆◇特殊金属メーカーのルート営業／ニッチ分野で競合少なめ／フレックス×残業月10h／大手メーカーと安定取引◇◆ ■職務概要： 特殊金属の法人ルート営業に関する業務をお任せします。フレックス制・残業月10h程度で公私両立しながら、大手メーカー案件に携われるポジションです。今回は高齢社員の引き継ぎとして、将来のリーダー候補となる営業職を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（商社・加工会社・プラントメーカー）への営業 ・メール・WEB会議・訪問による見積作成と代替商品の提案対応 ・受発注業務、製品の進捗確認および納品後フォロー ・生産本部など社内関係部署と連携したプロジェクト対応 ・HPからの問い合わせなど反響ベースの新規案件対応 ■サポート体制： 入社後はOJTで業務の流れを一つずつ覚えていただきます。まずは先輩営業の商談同行や、メールでの見積対応、簡単な受発注業務からスタート。製品理解を深めるため、生産管理部や品質保証部で、素材が完成品になるまでの工程を学ぶ研修も用意しています。 ■ゆくゆくお任せする業務 顧客の担当者として営業アシスタントと協力し、ニッケル合金を中心とした特殊金属素材や加工品の提案をお任せします。新規案件では、他部署と連携しながら仕様検討から納品まで一貫して担当。将来的には大手メーカーとのプロジェクトで中心メンバーとして折衝を行い、成果に応じてリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 配属先は機能材営業部です。30～50代の営業5名と営業アシスタント4名の計9名が、2つのグループに分かれて業務を行っています。多くが異業界出身で、雑談を交えながら意見交換するフラットな雰囲気です。営業アシスタントが受注後の手続きや進捗確認をサポートしてくれるため、営業はお客様対応と提案にしっかり時間を使える体制です。 ■企業の特徴／魅力 当社は特殊金属の総合メーカーかつ一次問屋として、仕入れ優位性と技術力を兼ね備えている点が強みです。ニッチな業界のため価格競争が激しい大量営業ではなく、特定顧客と長く深く付き合うスタイルで安定した取引を継続。取引先は三菱電機や川崎重工業など国内大手企業が中心で、自分が関わった製品が最先端機器に使われる等のやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社光栄　本社新館 住所：江戸川区中央3-5-4 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで初年度の目安年収です ・前職経験等により上記金額より＋α支給(職能給として） ・夏季（基本給×1.5～3か月） ・冬季（基本給×2.0～5.5か月） ・勤務成績及び会社業績により＋αあり（直近２期連続決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイブル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区西五軒町7-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
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    • 【SIer・SES歓迎】社内SE◇システム・アプリ開発◇在宅可／国内トップシェアの培養装置メーカー
      • NEW
      ◆◇国内トップシェアの培養装置メーカー/オーダーメイド製品開発/大手企業と直接取引/年休124日/福利厚生充実◇◆ ■業務概要： バイオ分野で、研究開発用途に利用される培養装置を製造しているニッチトップである同社にて、情報システム担当をお任せします。 まずはシステム構築のサポートから始めていただき、平行して新規アプリケーション開発にも携わっていただきます。 SIer・SES・社内SE経験は不問ですが、開発経験をお持ちの方を歓迎しています。 ■募集背景： 社内業務の効率化や、セキュリティ体制強化のため増員 ■業務内容： ・基幹システムの構築/運用/管理 ・新規のアプリケーション開発 ・サーバーやネットワークの管理 ・PCや携帯電話といったインフラ管理など 【新規アプリケーション例】 作業報告書をタブレットで作成できるアプリや、電子部品を購入するためにWebをサーチするアプリの開発など ■入社後について： まずは力の発揮しやすい業務から取り組んで、徐々に業務の幅を広げていっていただく予定です。最終的には、一企業の情報システム全般を管理できる人材を目指して下さい。 ■開発環境： JavaScript / HTML / SQL ■組織構成： 人数：1名（30代／男性） ■同社の魅力： 成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,300円～243,700円 その他固定手当/月：89,600円～149,200円 ＜月給＞ 245,900円～392,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ワクチン製造のプラントエンジニア◆設計や上流から携われる／年休124日／急な呼び出し無し
      ◆◇ノーベル賞受賞に貢献！培養装置メーカー/最先端バイオ産業/東京本社勤務/出張あり/大学や大手企業との協力/成長企業◇◆ 研究開発用途や生産用途など、お客様の要望に合わせた装置づくりをしている当社にて、ワクチン製造のプラントメンテナンスエンジニアをお任せします。 ■業務内容： プラントメンテナンスエンジニアとしての業務と、付随するプラントの改造設計や、検査図書の作成などを行います。 出張以外の期間は、東京本社で付帯業務を行います。 また、小型培養装置関連の業務を行っていただくこともあります。 ■補足： ・メンテナンス業務は一年に2～3回ほど発生します。 ・一つの案件は1～2ヶ月程度の業務となり、出張ベースで現地対応します。 ■キャリアパス： 将来的には、メンテナンス計画の策定やお客様との折衝にも参加いただきます。 ■組織構成： 5人ほどのチームで構成されています。業務はOJTにて先輩から学んでいただきます。 ■働き方： ・年間休日数124日 ・完全週休2日制（土日祝） 休日の出勤や急な呼び出しもほとんどなく私生活と両立しながら働ける環境です。 メンテナンス業務によっては2週間ほど出張にいっていただくこともあります。 【顧客例】 東京大学、京都大学、アステラス製薬、味の素、AGC、トヨタ自動車、三井化学、アサヒビール等 ■やりがい： ・ワクチン行政を陰から支える業務のため、社会貢献性が高くやりがいを感じていただけます。 ・複雑な配管をメンテナンスするため、複雑なものを丁寧にやりきることに興味が持てる方には面白味を感じていただけます。 ・エンジニアであってもお客様とダイレクトに対話しながらアイデアを出し、設計～納品、アフターケアまで関わることができます。 ■当社の魅力： 成長するバイオ関連産業の先端研究の分野で、ワンストップで提案から機器開発、アフターケアまで実行する総合力があります。 ◎製品のほとんどが、お客様の研究内容に応じたカスタム品です。納品後も改良が繰り返されるため、常に新しい工夫が求められます。 ◎コロナ禍でも業績が悪化することなく、むしろ好調し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町7-9 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,300円～232,200円 その他固定手当/月：89,600円～126,400円 ＜月給＞ 245,900円～358,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【海外金融事業】市場調査・事業企画推進※海外勤務のチャンスあり／ASEAN中心に新規市場拡大中※
      【三菱UFJフィナンシャルグループ/海外業務に携われる/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業】 ■業務内容 海外金融事業に関する管理・推進業務または調査・企画業務全般を担当いただきます。 〇海外子会社の営業計数や財務計数管理 〇海外子会社の営業施策結果の分析、分析に基づく施策立案 〇新規進出に係る調査補助 ■事業紹介 海外金融事業の営業収益は、アコムグループ全体の約20％の営業収益を占めるまでに成長しています。特に、タイの子会社（EASYBUY）は「Umay+（ユメプラス）」という ブランド名でリボルビングローンを提供しており、タイのノンバンク市場では約20％。従業員数はアコム本社を上回る約2700名、トップランクのシェアを誇り、国内でも知名度が高い企業です。海外事業統括部の社員（東京本社）と海外に駐在している社員で、協力して業務を進めています。 ※これまでの当社海外進出※ タイ（1996～） インドネシア（2007～2019売却EXIT） フィリピン（2017～） マレーシア（2021～） ■採用背景 当社ではタイの海外進出を始めとして、これまでASEANをメインターゲットとした事業展開を続けてまいりました。 既進出国における更なる規模拡大および新規国進出により、アコムブランドを世界に拡げていくために、体制強化として新たな人材を募集します。 ■配属部署について 【配属先】海外事業統括部は既に進出した海外子会社の経営管理や新たな進出先の開発を担当しております。当社入社後は、これまでの職務経歴や適性、ご志向を踏まえたチーム配属となります。 受け入れについてはOJTでの業務導入となり、バックグラウンドに応じて進捗中のプロジェクトへ順次参画頂きます。将来的にはチームを引っ張っていくマネジメント面での活躍を期待していますし、希望次第では海外拠点や国内基幹部署でのキャリアを積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～505,000円 ＜月給＞ 300,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給） ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル： 主任:約620～720万円 係長:約650～800万円 課長:約820～1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈コールセンター経験者歓迎！〉【横浜】内勤営業※年収520万円～/土日祝休/三菱UFJG/研修体制◎
      【中途入社多数活躍中/女性育休取得率100％/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJフィナンシャルグループ/有休取得率80％以上】 ■業務内容： 【１】コールセンター 既にアコムでお取引をいただいている会員のお客さまへ、「収入証明書類のご提出」や「限度額のご増額」、「利息の引下げ」等のさまざまなご案内を行います。 一般的なコールセンターのように次々と電話を受けるスタイルではなく、お客さまにより便利にサービスをご利用いただけるよう、こちらから必要な情報をご案内する“提案型”のスタイルです。 常に「お客さまのために何ができるか」を考えながら対応するため、柔軟な提案力やコミュニケーション力が身につきます。 【２】カウンセリングセンター お客さまの返済に関するご相談・ご連絡を担当します。 早期の返済を目的とした無理なご提案ではなく、お客さまが今後も安心してお取引を続けられるよう、最適な返済プランを一緒に考えることが私たちの役割です。 どのセンターもチームで協力しながら業務を進めていくため、メンバー同士でフォローし合える環境です。 また、日々のお客さま応対の内容を評価する認定制度もあり、努力や成果がしっかり反映されるやりがいのある職場です。アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ■評価体制 定量的な目標だけではなく、お客さま応対の内容や業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も評価する風土です。※ノルマはございません。 ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。 将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。 ■有給 月1日は有給取得をするように推進しています。 上司や先輩も取得しているので、気軽に取得ができ、プライベートも確保しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー4Ｆ 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル： 主任:約620～720万円 係長:約650～800万円 課長:約820～1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンスヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【鹿児島県担当】医療機器営業（CT・MRI等）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無／直行直帰
      【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。 ■組織構成 各拠点5～10数名ほどの営業社員が在籍しており、全国で120名ほどが在籍。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州営業所 住所：鹿児島県鹿児島市樋之口（てのくち）町3-28 かじやまちの杜ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器営業（CT・MRI等）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無／直行直帰
      【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／直行直帰／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。 ■組織構成 各拠点5～10数名ほどの営業社員が在籍しており、全国で120名ほどが在籍。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西東京営業所 住所：東京都立川市錦町1-12-20 鈴榮ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士アイテック株式会社

    サブコン
    東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東海エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎
      • NEW
      ～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～ 同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容： ・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。 ・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。 ・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。 ・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方 ・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み ・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。 ・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。 ・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み 「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。 また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。 この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。 【取引先】 太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴： ・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。 近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋統括事務所 住所：愛知県東海市大田町堀切27-2 勤務地最寄駅： 名鉄常滑線／ 新日鉄前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり ・食事手当 ・別居手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎
      ～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～ 同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容： ・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。 ・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。 ・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。 ・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方 ・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み ・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。 ・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。 ・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み 「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。 また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。 この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。 【取引先】 太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴： ・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。 近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北統括事務所 住所：宮城県名取市大手町2-1-3 ひまわりビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり ・食事手当 ・別居手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全27件
    • 【在宅可】ブランディング・プロモーション企画立案・実行◆年休124日・土日祝休・残業平均3H
      ～toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える◎製造業メインに様々な企業の課題解決に貢献／定着率◎平均勤続年数13年◎研修制度充実！未経験からスタートした先輩も／働きやすい環境でスキルを磨く～ ■募集概要 今後のさらなるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します ■業務内容 ・JMACのブランディング向上に向けたデジタル＆リアルプロモーション企画立案・実行支援 ・ホームページ・SNSの運用展開、取材や記事制作・撮影、メディア対応など、プロモーションに関わる業務 具体的には･･･ ・ホームページ・SNS企画・運用・分析 ・メディア対応（取材・執筆など） ・記事製作（機関誌制作、WEBコンテンツ制作など） ・広告・販促企画立案・実行 ・ブランディング向上に・向けた各種施策 ■特徴 当社のクライアントは製造業が中心です。ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策など、さまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。 ■入社後の流れ ◎まずは 事業やサービスの説明を受けた後、先輩のアドバイスを受けながら実務をスタート（OJT）。 コンサルタント向け研修（アカデミー）を受講する機会も。 ◎半年～1年後には 業務を一通り自分で進められる状態。 意欲次第でセミナーの企画や、チームをまとめる立場への成長も期待しています。 ■当社について 社団法人日本能率協会（JMA）のコンサルティング部門が分社化する形で誕生した当社。製造業を中心に、国内外さまざまな企業の経営改善や課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～259,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 226,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※6ヶ月分支給実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造業コンサルタント◇歴史ある日系コンサルファーム／大企業の顧客が中心／裁量大／フレックス制
      • 締切間近
      ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ弊社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産戦略：新工場建設 ・現場改善：作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上 ・生産管理システム改善：製造リードタイム短縮、在庫／仕掛削減、作業実績把握 ・作業標準化：作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ・現場力向上：スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練 ・関連機能連携：製品設計改善　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～449,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。 ■賞与：年2回（6／12月）※2023年度実績：6ヶ月分／年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿×クラウドエンジニア】AWS◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20H
      【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/ 官公庁/通信会社等と直接取引しており、 インフラ案件ではITベンダと密接に 連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要 当社の新規案件は殆どがAWSなどの クラウド案件で、ほぼ100％設計構築の フェーズから案件を頂いております。 オンプレミスの案件では運用保守 フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、 日勤案件のみ受けているためワーク ライフバランスを守っての就業が可能です。 (オンプレは全体の4割が設計・構築以上 6割が保守・運用) ■職務内容 AWSエンジニアとしてご経験に応じた 案件へのアサインを行います。 必ずチームでのアサインとなるため、 周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。 ＜プロジェクト事例＞ ・AWSやAzureを用いた流通小売システム ・官公庁系システム ・ERPシステム ・災対システム チーム：3人～20人程度 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の 壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平 均有給取得日数は16.2日です。産休育休の 取得にも柔軟に対応しているため、 平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度 になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／Salesforceエンジニア】 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20H◆在宅可
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通 官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容 業務アプリケーションのSalesforce関連 の案件をを中心にお任せします。 設計～運用後管理の中から、ご経験に合っ たプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢 の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均 有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得 にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、 現在は残業時間月平均20時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストロデザイン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-5-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】計測器のソフトウェア開発/組み込みエンジニア/自社製品の開発/土日祝休/在宅勤務可/転勤なし
      【映像関連機器メーカー/計測機器として世界で活躍/裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境／完全週休二日・在宅勤務可・転勤なし】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自社製品である信号発生器やアナライザなどの計測器のソフトウェア開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・計測機器の新規設計、開発、テスト ・既存製品のテスト、改善 様々な種類の計測器を扱っておりますので、関わるインターフェイス、プログラミング言語も多様です。ご本人の経験や知識を踏まえて、上長と相談のうえお任せする業務を決定します。 ■やりがい： HDMI関連製品を扱っており、テレビなどHDMI対応機器にはなくてはならない製品を開発します。幅広い顧客の最新技術に関わることでスキル・経験アップに繋がる環境です。 ■働き方： フレックスタイム制やテレワーク、専門型裁量労働制も導入しています。計測技術部では、裁量労働制で勤務している方が多く、場合によっては在宅勤務主体の働き方も可能で、自由度高くお仕事頂けます。週に1度、自身の業務を共有する機会もあるため、周りの方とコミュニケーション取りながら進めて頂けます。年に2・3回、海外で開催される展示会に参加するため海外出張もありますが、現地に日本語が喋れる社員がいるため、英語力は不問です。 ■当社について： 業務用の映像関連機器の開発・製造・販売を行っています。最先端の技術をいち早く取り込む技術力の高さが評価されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】映像機器製品の組み込みソフトウェア※8Kカメラやディスプレイ等/土日休・在宅勤務可・転勤なし
      【裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境／完全週休二日・在宅勤務可・転勤なし】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社が取り扱っているカメラを始めとする、各種映像機器のファームウェアや、制御アプリケーションソフトの新規設計、開発、テスト。 既存製品の改 善、修正。プロジェクトにおける必要技術選定、ドキュメンテーション作成をお任せいたします。入社当初は評価・プログラミング業務等からご担当いただき、習熟度に応じて、ベンダーコントロール、プロジェクトリーダーとして顧客との打ち合わせ・要件定義などもお任せいたします。じっくりと業務をキャッチアップしていただきます。※業務アサインはお持ちの力量に合わせて、上長と相談のうえ決定します。 ■業務詳細： 多い方で2、3 件のプロジェクトを担当されており、半年～1 年程度の納期のものが中心です。1 件のプロジェクトにつきハード設計者、ソフト設計者、筐体設計者が担当につきます。ソフト開発は規模が大きい開発では数名のチームで行われます。 ■業務の魅力： ◇スキル・キャリアアップ可能な環境：需要が拡大している4K/8K 製品を中心にカメラ製品、オーディオ製品、ディスプレイ、計測機器、通信機器などの開発に携わっていただくことが可能です。業務を細分化しておらず一つの製品に対して、少人数で開発しているため、上流工程である製品企画から、出来た製品のチェックまで一連の流れに携わることが出来、自身の思いを形にすることが出来る環境です。 ◇働き方：フレックスタイム制や専門型裁量労働制も導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に対応することが可能です。自己の知識や経験を活かして問題解決に取り込むことができ、より効果的かつ効率的な方法を見つけることができます。従業員にとって自己の能力や成長を追求できる環境を提供することで、働き方の質を向上させる新しい働き方を進めています。 ■所属部署について： 配属先には現在16 名のエンジニアが在籍しており、30 代40 代の方が中心となって、開発を進めております。過去に入社されている方は経験が少ない状態からも、先輩方とのコミュニケーションによってしっかりと業務をキャッチアップし活躍されていることから、安心してご入社いただける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-5-2 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターオフィス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 空間デザイン及びインテリアの提案営業（既存メイン）
      • NEW
      主に下記2つの営業をお任せします。 ■家具の提案 設計事務所やデザイン事務所へ、 イメージする空間にふさわしい家具やインテリアをご提案。 長年お付き合いのある事務所も多数あります。 ■空間デザインの提案 大手企業のオフィスデザインをはじめ、 店舗や公共施設などデザインする空間は様々。 チームメンバーや社内デザイナーと協力しながら要望をヒアリング。 空間コンセプトや配置する家具を企画・提案します。 《仕事の流れ（一例）》 ▼依頼 設計事務所から「こんなイメージに合う家具はないか」 というお問い合わせをいただきます。 ※既存顧客が約7割。新規は展示会出展などを通して開拓します。 20～30社の顧客を担当、週4～8件ほど訪問します。 ▼打合せ 予算やデザイン、納期など、お客様の要望をヒアリング。 ▼提案 カタログに載っていない商品も調べ、イメージに合うインテリアを提案。 ※輸入や搬送の費用まで考慮に入れて見定めることが大切です ▼発注・納品 お客様に納得いただけたら、メーカーへ発注。 まず自社倉庫へ納入し、納期に合わせ出荷を指示します。 大規模な案件は納品に立ち会うこともあります。 ※海外商材の場合は、輸入チームや倉庫と連携して期日通りに届くようコントロールします。 ◎1人あたり10～20案件を担当。 数週間で終わるものから、数年かけて進めるプロジェクトもあります。 ◎空間デザインをリードする役割に！ 一通りの営業を経験したら、家具提案にとどまらず、 デザインやレイアウトなどを含めた総合的な提案ができるようになります。 自社デザイナーとともに、お客様の理想の空間を実現しましょう。 《手がける空間例》 ◎オフィス、ショールーム、モデルルーム ◎スタートアップ～50名以上の企業 ◎大学・商業施設・公共施設など （サブスク提案もあり） ◎大規模オフィスの実績多数あり
      【転勤なし】 ■東京本社／港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F ◎週1回リモートワークが可能です！ ◎ショールームも兼ねており、一流家具に囲まれた環境で、お客様に家具を見ていただきながら提案ができます。 ※担当案件によっては、全国出張や英語スキルお持ちの方は海外出張が発生する場合があります
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※残業代は別途全額支給（平均月20～30時間程度）
    • 世界的ブランド家具を扱うオフィス内装設計
      • NEW
      オフィスを中心とした空間の内装設計・ インテリアデザイン・家具レイアウトを担当していただきます。 営業と連携しながら、 設計事務所・企業様から寄せられる オフィス移転・新築・リニューアル案件に対し、 「その企業らしさ」と「働く人の心地よさ」を両立した空間づくりを行います。 【仕事の流れ】 ▼営業と打ち合わせ・プレゼン同行 案件内容・空間イメージを共有し、 営業と共にコンセプト設計・提案を行います。 ▼空間デザイン・設計 レイアウト設計、3D図面作成、 家具・照明・内装・マテリアルの選定を担当。 ▼仕様・予算調整 メーカー品番の指定、素材設定、 予算に合わせた最適化を行います。 ★POINT ………… ◎クライアントからデザイナーへの直接指名案件もあり。 ◎1人あたり5～15案件を担当。 数週間で終わるものから、数年かけて進めるプロジェクトもあります。 《手掛ける空間例》 ◎オフィス、ショールーム、モデルルーム ◎スタートアップ～50名以上の企業 ◎大学・施設など多様な空間 大規模オフィスの実績多数あり！ 《入社後の研修について》 OJTを通して商品知識や仕事の進め方などを丁寧にレクチャーします。
      【転勤なし／リモートワーク可】 ■東京本社／港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F ◎週1回リモートワークが可能です！
      月給28万3000円～ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月53,000円～支給 ご経験により20時間分、月35,000円～支給 ※試用期間中は固定残業代ではなく、実績に応じた時間外手当の支給となります 月給230,000円～
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    株式会社カッシーナ・イクスシー

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-13-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【川口】イタリア高級家具「カッシーナ」の物流管理◆年休127日◆賞与3回
      ◆イタリア高級家具「カッシーナ」の物流管理をお任せ ◆年間休日127日／賞与年3回／勤続平均年数10年 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 今回募集する方には、当社商品の物流管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・様々な納品先に正確かつ効率的に商品をお届けするための配車手配業務 ・納品書や受領書の管理、費用集計、請求書受付業務など事務 ・社内および業務委託先（倉庫、配送）からの問い合わせ、依頼への対応 ・物流業務、在庫管理等における改善策の提案 ■組織構成： 物流チーム：マネージャー1名（50代）、スタッフ2名（30代）で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、カーテン、ラグ、照明等のインテリアアイテムや生活雑貨、アートを組み合わせ、お客様のライフスタイルに合わせたトータルな空間提案を行なうことを得意としています。住宅、オフィス、商業施設など様々な空間づくりを行っており、家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★川口ストックセンター（日本ロジテム様敷地内） 住所：埼玉県川口市領家5-6-11 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定しますが、配車・物流・倉庫管理などのご経験者の方は優遇いたします！ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カッシーナの住空間インテリア法人営業（コントラクト）◆年休127日◆勤続平均10年程度
      ◆イタリア高級家具「カッシーナ」のインテリア空間提案営業 ◆年間休日127日／賞与年3回／勤続平均年数10年 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 ■業務内容： 今回募集する方には住宅メーカーやマンションデベロッパー、住宅を手掛ける設計事務所等に対する外回り営業をお任せします。お施主様、建築家やインテリアコーディネーターの要望に応えながら共にインテリア空間をつくりあげて頂きます。 ■業務詳細： ・オフィスの移転や増床などの情報を獲得し、それらの物件を手掛ける設計事務所、デザイン事務所等に対する営業活動を行ないます。納品先は、オフィス、商業施設、ホテル、空港など多岐にわたります。 ・ビルの建設予定や、継続取引先の担当する案件等の情報収集、商品に関する情報提供などを通して取引先との関係を構築し、アポイント、訪問、ヒアリング。見積、提案、契約・受注手続き、納品、請求、回収までを営業担当者が中心となってチームワークで行ないます。 ・設計事務所、建設会社、内装会社、プロジェクトマネジメント会社など、オフィスや商業施設などの物件にかかわる様々な関係者に対して積極的にアプローチを行ない、信頼関係を構築しながら、物件の納品、アフターフォローまで担当していただきます。 ■業務の魅力： ★じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ★物件に対して単に家具を提案するだけではなく、社内のインテリアデザイナーや特注家具のチームなど他部署のメンバーとプロジェクトを組み、内装を含めたトータルのインテリア提案を行なうこともあります。 ★１件１件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル1～2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■その他手当：通勤手当、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】スマートデバイスの導入支援※運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／土日祝休・残業20h／丸紅G
      ～ITの知識を身に着ける！丸紅100％子会社／法人企業のDX推進支援／年休123日・残業20h程度・転勤なし・豊富な福利厚生で働きやすい環境／多様なキャリアパスと成長支援研修／法人向け事業拡大中～ ■業務内容 当ポジションは主に法人企業のDX推進を支援する営業担当が提案をしたのち、 実際の導入に向けた顧客との要件定義や運用設計、業務管理、社内調整等、導入後の支援業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・顧客の課題やニーズのヒアリング補助 ・スマートデバイス導入時のキッティング設計補助 ・運用マニュアルの作成補助 ・業務フローの作成サポート ・請求書の作成、発行、送付対応 ・既存ベンダーへの発注業務および納期・内容の確認 ・売上データの管理および社内システムへの登録 ・社内関係部署やベンダーとの各種手配・調整 ・営業担当からの依頼に基づく業務支援および社内調整 ■主な業務の流れ 1. 営業担当から案件のサポート依頼を受ける 2. 顧客の求める要件のヒアリング 3. 運用設計の立案・提案 4. 具体的な構築作業 5. 社内または外部委託先の設計担当者にへ運用マニュアルを作成 6. 運用開始後のエスカレーション対応と改善提案を行う ※主にこの流れを2~３か月で行います。 ■組織体制 広域西日本営業部は全体で35名の組織で、配属を予定している組織は9名で構成（内中途入社5名）されています。 ■働き方 部署としての平均残業時間は20時間程度となりますが、入社後1年程度は育成期間のため。10時間以内を想定。土日祝休みの緊急呼び出しや夜間対応もありません。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。過去入社者には業界・職種未経験の方も多く、未経験の方でもご活躍頂けます。また、将来的にはコンタクトセンターの設計やセキュリティツールの初期設計など専門性の高い業務にも携わって頂き、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４－１－３ 大阪センタービル７F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収例 年収498万円 ／ 経験3年 ／月給24.5万＋残業代＋賞与年2回 年収618万円 ／ 経験6年 ／月給31.5万＋残業代＋賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ 未経験歓迎】人事（採用）※丸紅100％子会社・3年連続売上・利益増／在宅可／年休123日
      ～人材業界の方歓迎！丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日123日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増～ ■業務内容 本ポジションでは、採用力向上に向けた増員募集となります。下記の採用業務全般をお任せします。希望や適性によってお任せする業務をご相談させていただきます。 ■業務詳細 下記業務いずれかをお任せします。 ・採用チャネルの選定（媒体・エージェント等） ・採用イベントの企画・運営 ・面接官としての対応 ・中途採用業務全般（求人募集、応募者対応、面接対応、内定者フォロー） ・新卒採用業務全般（学校回り、求人票作成、説明会・面接の実施、内定者フォロー） ・派遣スタッフの採用・管理業務全般 採用職種は販売職がボリュームゾーンですが、営業職、ソリューションスタッフ（エンジニア）、派遣スタッフなど多岐にわたります。年間で中途採用約200名、新卒採用で100名程度です。将来的には人員計画・採用計画の企画・策定等にも携わって頂くことが可能な環境です。 ※入社後は先輩社員と一緒に業務を行い、少しずつ習得していただきます。 ■組織構成 配属の人事・企画部　採用グループはマネージャー1名、主任2名、中途採用チーム6名、新卒採用チーム4名にて構成され、入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※地方にも複数名スタッフがいます ※人事・企画部には他人事グループ（労務・制度関連）、教育グループ、経営企画グループがございます ■就業環境 月平均残業15時間程、年間休日123日、リモートは週1回ほどの活用です。ON/OFFメリハリつけて就業がしやすい環境です。業務では一部採用イベントや学校回り、派遣会社訪問など外回りや出張もございます。頻度は数ヶ月に1度程度です。 ■当社の魅力 ・携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ・高齢化社会に変容しつつ、世の中のスマートフォンを中心とした電子機器利用率は向上し、生活に欠かせないものとなっています。各種問い合わせがWEB上にて可能になる中、店舗の需要は引き続き高く、今後も継続的に需要があることが想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＦＧ　ファイナンス＆リーシング株式会社

    リース
    東京都中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • リース法人営業／時差出勤・1時間単位有休・オフィスカジュアル
      • 締切間近
      リースやファイナンスなど、お客さまのニーズに合わせた金融サービスを提供します。 ――――――――――― ■取扱商品・サービス■ ――――――――――― ・事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器などのリース ・船舶、航空機ファイナンス ・不動産ファイナンス ・サステナブル関連ファイナンス ・割賦・支払い委託などのファイナンス ・海外現地企業や国内企業の海外拠点向け海外リース ・リース終了物件に関わる資産管理　など 社内部署（サステナブル営業部や国際企画部）だけでなく、三菱UFJ銀行などのグループ企業と連携しながら、リース・ファイナンスの提案を実施しています。 ―――――――― ■主なお客さま■ ―――――――― 大企業から中堅・中小企業まで幅広いお客さまへ提案活動を行っています。 業界に縛られずに多様な企業へアプローチも可能です。 決められた金融商品だけでなく、お客さまのニーズに合った金融ソリューションの提供が可能です。 ―――――――― ■研修について■ ―――――――― 経験に応じて必要な研修機会が設けられています。 リース、財務分析などに関する座学研修と、先輩社員によるOJT指導があります。 リースの知見がない方も安心して挑戦できます。
      ■本社：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩9分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩12分 ★初任地は東京本社。その後、大阪や名古屋など国内拠点への異動の可能性があります。 海外拠点への異動のチャンスもあります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～45万円 ※経験、スキルなどに応じて当社規定により決定。
    • 【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める
      ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成： 配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です 　前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツラプランテック

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1アーバンスクエア横浜8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜施工管理経験者歓迎＞【神奈川】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日
      年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 将来的には、国内での大型案件や、海外でのエンジニアリング業務の受注活動をお任せしたいと考えています。 【大手企業グループの安定性◎／社会インフラを支える◆業界未経験歓迎◆働きやすさも◎土日祝休／年間休日125日◆福利厚生充実◎資格手当・家族手当など】 ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 ～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～ 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川区営業所 住所：神奈川県綾瀬市深谷中8-5-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島 線／長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【つくば】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日
      年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 売り上げ／利益管理、官公庁への申請書類の作成、申請業務の対応 ■ポジションの魅力 ・大手企業向けの大型プラント案件に関わることができるため規模や金額が大きく社会へのインパクトが大きな仕事に従事可能です ・販路がすでに画一されているため営業としての難易度は低く、技術力向上に集中できます ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 ～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～ 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：茨城県つくば市花畑3-32-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    ■本社：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー他、国内20拠点■研究開発・製造拠点：サンタクララ、オースチン(米)、リホボット(イスラエル)、アルツェナウ(独)、シンガポール、台南など
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全30件
    • カスタマーエンジニア／半導体製造装置業界トップクラス
      • NEW
      取引先半導体メーカーの工場内にて、 当社製装置の定期保守・点検および トラブルシューティングなどを担当します。 業務は、定期点検と保守サービスなどが中心。 パーツ交換など1人で対応できる簡単なものや エンジニア3名ほどで取り組む不具合対応など、 作業はさまざまあります。 装置の安定した稼働を支える カスタマーエンジニアの存在は重要。 お客様から頼りにされている実感を持って モチベーション高く仕事ができます。 ＜作業例＞ ・装置の定期点検 （必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査 （原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ＜1日の流れ／一例＞ 9：00　 朝会 10：00　作業開始 　　　　・製造装置の不具合対応 　　　　　（チーム単位での作業） 　　　　・症状の再確認、原因の調査 　　　　　（原因不明の場合は先輩等に確認） 　　　　・部品の手配、修理開始 12：30　昼食 13：30　作業／報告書作成 17：00　顧客説明 17：30　業務終了 ＜研修について＞ 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や 実機を用いたトレーニングを通じ、 基礎から学ぶことが可能です。 その後、担当する装置に特化した 専門的な技術研修を約3週間にわたり実施。 半導体業界未経験者でも まったく問題ありません。 ＜研修後は…＞ 熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、 現場で少しずつスキルアップしていきます。 技術力のある人材に成長可能です。
      ＜積極採用中＞ ・三重県四日市市 ・広島県東広島市 ＜ほか募集勤務地＞ ・北海道千歳市 ・岩手県北上市 ・山形県鶴岡市 ・東京都八王子市 ・富山県魚津市 ・長崎県諫早市 ・熊本県上益城郡 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※将来的には国内転勤の可能性有 ※広島勤務の場合 　┗英語を使う機会も多く、 　　実務で英語力を伸ばせる環境です。 ＜転居費用は会社負担＞ 現在のご自宅から転居が必要な場合、 以下のサポートがあります。 1.一時金のお支払い 　単身者：20万円 　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用（交通費・宿泊費実費） 4.引っ越し時の交通費（実費） ※社内規定あり
      月給：32万0000円～46万5000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給） 博士／48万0000円 修士／42万0000円 学士／38万5000円 高専／35万0000円 短大・専門／33万5000円 高校／32万0000円
    • 【勤務地不問】サービス管理（契約/労務/戦略）世界をリードする半導体製造装置メーカーR2613363
      【異業界からの入社実績多数/離職率低/英語力を活かす】 ■職務概要： 半導体製造装置の立ち上げエンジニア社員が多く在籍する当社において、技術面以外の契約・コスト（人件費、部品など）・人員の管理をお任せします。顧客先である半導体メーカーの工場に行くことはありませんが、US本部への出張は発生します。 ■業務詳細： 当社は半導体製造装置の立ち上げエンジニアが多数在籍しており、顧客である半導体メーカーへの装置据え付け／立上げを担っています。当事業において、財務、人員、運営上の管理をおこないます。 必要に応じ、エンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。 ■組織： 15名以上のマネジメントが発生します。チームワークを重視する社風です。20～60代と多岐にわたるメンバーに対して、1人1人のキャリアに寄り添いながらパフォーマンスを向上していくコミュニケーション能力が求められます。 勤務地については不問で、在籍はご住所の最寄りサービスセンターとなります。立ち上げエンジニアのメンバーは、装置立ち上げを行う全国の顧客先を出張ベースで働いているため、会えない中でもどう信頼関係を築きマネジメントしていくかが重要となります。 海外とのミーディングも頻繁に行われるため、英語力は必須となります。装置への知識理解や技術知見よりも、ピープルマネジメントスキルの方が重要となります。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー8F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各サービスセンター 住所：北海道・岩手県・山形県・茨城県・東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・富山県 長野県・京都府・大阪府・広島県・大分県・長崎県・熊本県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全51件
    • 【四街道：未経験歓迎】周辺機器部品の管理業務（内勤）◆車通勤可/連続休暇有/業界トップクラス
      • NEW
      ◆◇業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー/福利厚生充実/年3回の大型連休/エンターテインメント業界で活躍◆◇ ■おすすめPOINT　＼エンターテインメント産業のリーダーとして社会に喜びを提供／ ・業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーとして、革新的な製品開発と多様な事業展開で顧客のニーズに応え続けています！ ・年に3回の大型連休（夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です！ ■職務内容： アフターパーツの管理業務を担当していただきます。 ※アフターパーツ：納品後、不具合が発生した際の製品補整部品 ・アフターパーツ管理 納品後の製品に対する補整部品の構成や手配、入出庫在庫の管理 ・パート／派遣社員管理 パートや派遣社員の育成と管理を担当し、効率的な業務運営をサポートします。 ・データ管理業務 約3000種類の製品データを使用し、売上集計や手配の数を立てる倉庫管理を行います。データ量が多いため、Excelを使用したデータ管理スキルが求められます。 ■組織構成： 正社員3名（課長含め、40代1名、30代2名）、パート・派遣12名ほどで構成されています。 ■キャリアパス： 入社後：２～3年程度主任⇒１～２年程度で係長への昇格を想定しており、管理職を目指したい方はぴったりの職場です。 ※その方のご評価や業績にもよりますが、一事例となります。 ■働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境です。年に3回の大型連休（9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です◎ ■当社の特徴： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーとして、革新的な製品開発と多様な事業展開で顧客のニーズに応え続けています。今後は、日本のエンターテインメント企業から世界のエンターテインメント企業へと成長を目指し、米国・アジアを中心に事業を積極的に展開しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四街道工場 住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,223円～305,556円 固定残業手当/月：55,556円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,779円～381,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】内部監査（J-SOX評価等）◇スタンダード上場企業／充実の育成環境有り！
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      【J-SOX評価の経験をお持ちの方◎／業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー／福利厚生充実】 ■業務概要： ご入社後は当社の内部監査室に配属後、ご経験やスキルに応じ育成及び下記業務を中心にお任せします。本ポジションでお任せする業務は以下の通りです。 ■業務内容： 主にJ-SOX評価や年間監査計画に基づく業務監査をお任せします。 ・年間監査計画に基づく業務監査 ・J-SOX（金融商品取引法に基づく内部統制）評価業務 ・調査対応（不正、トラブル発生時等） ・内部監査室と監査等委員会との連絡会議の事務局業務 ■入社後の流れ： 内部監査経験をお持ちの方も会社全体の雰囲気や業務に慣れていただくまではOJTを実施しますが、ご自身の経験を活かし早期にご活躍いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 当社は監査等委員会設置会社であるため、取締役との距離が近く、グループ全体を俯瞰し、多角的な視点でリスク管理および内部統制関連業務に携わることもできます。 ◆就業環境（2024年度数値） ・年間休日：125日（土日祝） ・月平均残業：10時間程 ・男性育休復帰率：100％ ・女性育休取得率：100% ※今年度に限りご出産後に入社した社員がいるため育休取得率は80％となっております。 ◆事業の魅力 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ◆給与改定年1回 ◆業績賞与年2回支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県平塚市東豊田357-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤なし】環境プラントの設備保全◆完全週休2日制（土日祝）／年休122日／ポテンシャル歓迎！
      ◆安定した環境で働ける下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／完全週休2日制／福利厚生充実◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／ ・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。 ・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。 ・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容： 都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。具体的には、設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境： ・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。 ・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。 ・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について： 親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都大田区の下水処理施設 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】金属部品検査／遠心分離機の品質保証／ノギス、マイクロメーター等◆年休127日・転勤なし
      【社会インフラを支える金属部品の精密検査／安定基盤で長期キャリアを築ける／専門性を高めやりがいある環境】 ■業務概要 当社は遠心分離機装置および関連製品の修理・整備事業を展開しており、工場内での金属部品検査業務を担当していただきます。主に、修理や整備対象となる部品・製品の寸法計測や外観検査、精密測定器を用いた品質保証業務に従事します。1日を通して高精度な計測業務に取り組む専門性の高いポジションです。 ■業務詳細 ノギス、マイクロメーター、3次元測定機等を用いて、ミクロン単位での寸法測定を実施。検査対象は遠心分離機の主要部品が中心で、1000分の1単位の厳格な品質チェックを行います。測定結果は専用フォームへ入力し、顧客向け報告書としてまとめます。また、役所関係の案件では修理工程に立ち会い、品質の確保に努めます。親会社や社内の品質管理部門、営業部門との技術的な連携や調整も担当します。 ■扱うサービス デカンター型遠心分離機や遠心濾過機、ロータリープレスフィルターなど、産業インフラを支える機器の保守・修理に携わります。 ■組織構成 検査課配属となり、ベテラン社員が多く在籍しているので安心して技術を磨ける環境です。 ■業務の魅力 ライン作業ではなく、1点ごとに異なる部品を高精度な機器で診断でき、技術者としてのやりがいと成長が得られます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実しており、技術習得やスキルアップを会社が全面的にサポートします。 ■就業環境 転勤なし、残業月10時間以内、有給消化率95％、完全週休二日制、育休取得実績ありで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 品質管理・品質保証分野での専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、社会インフラを支える誇りと責任感を持てる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田357-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～386,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、昨年度実績5.1ヶ月分。諸手当（24,000円～28,000円/月）を含む月給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ﾉﾎﾞ ﾉﾙﾃﾞｨｽｸ ﾌｧｰﾏ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山／業界不問】生産設備エンジニア◇年休126日／北欧文化の職場／世界的製薬メーカー自動化先進工場
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： ＜担当領域＞ ・生産ラインの保守・点検 ・生産効率最大化に向けた改善 ・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA） ・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応 ・外部ベンダーとの調達・技術調整 ・変更管理に基づくリスク評価 ・省エネを考慮した部品交換・保全活動 ＜主要業務＞ ・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全） ・故障時のオンサイト技術サポート調整 ・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む） ・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証 ・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方： ・2交代シフト制 ・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 312,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： 日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。 ＜業務詳細＞ ・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査 ・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査 ・中間製品の包装ラインにおける二次包装 ・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション ・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス ・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応 ・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方： ・3交代シフト制（2週間ローテーション） ・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 【青森県／六ヶ所村】原子力施設の安全推進・防災・労働安全担当◆社宅・引越し手当◎／年休125日◆
      • NEW
      ≪国家エネルギーを守る使命／安全の専門職／安定巨大基盤／土日祝休み／青森で腰を据える≫ ■この求人のオススメポイント： ・社会インフラを支える原子力施設の安全を自らの裁量で形にできるやりがい ・完全週休2日制と充実した休暇制度で長期的に安心して働ける環境 ・電力各社が株主の盤石な事業基盤と専門職同士が尊重し合う風土 原子燃料サイクル事業を担う当社にて、原子力施設における安全推進・防災・労働安全を統括する役割をお任せいたします。 ■職務内容： ・事故リスクの分析評価と安全対策の検討 ・国や外部機関との連携、調整業務 ・防災計画の策定および訓練の実施 ・防災資機材の管理と運用支援 ・労働災害発生時の原因究明と再発防止策立案 日々の点検や指示出しだけでなく、仕組みそのものを設計し全社へ展開するポジションです。現場で感じてきた課題を、組織全体の改善へ昇華できます。 ■使命が評価される専門ポジション 安全や品質が経営の中心に据えられており、提案が実行に移されやすい環境です。責任だけが重く裁量がないという不満から解放され、専門性を正当に発揮できます。 ■将来を見据えた安定した働き方 日勤中心で休日もしっかり確保され、U・Iターン支援や住宅制度も充実しています。生活基盤を安定させながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社はウラン濃縮、廃棄物管理、再処理などを一体運営し、日本のエネルギー安定供給を支えています。巨額の資本力と技術蓄積、政策との連動性により事業の継続性が高く、同分野でも希少な存在です。今後も安全分野の高度化が求められる中、専門人材が長く活躍できる成長余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～350,000円 ＜月給＞ 228,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／六ヶ所】機械・電気オープンポジション（マネジメント候補）◆社宅・引越し手当◎／年休125日◆
      • NEW
      ≪国家事業を率いる／技術組織の中核／裁量あるマネジメント／長期安定基盤／次世代育成≫ ■この求人のオススメポイント： ・国家インフラを担う技術組織の意思決定に関われるやりがい ・計画ベースで業務を進められるため管理職でも過度な残業が少ない ・事業と組織の安定性が高く腰を据えてマネジメントに専念できる 原子燃料サイクルという日本のエネルギー基盤を支える事業を行う当社にて、機械・電気系分野のマネジメント・管理職として、品質保証、保全計画、設備設計、生産技術部門の統括をお任せいたします。 ■職務内容： ・機械設備および電気設備分野のマネジメント ・品質保証および保全計画の承認と進捗管理 ・設備設計や技術改善方針の意思決定 ・部下育成や技術継承を含む組織運営 ・関係部門や協力会社との調整および統括 入社後にお任せする具体的な役割や管掌範囲は、これまでのご経験を踏まえ確定いたします。現場対応に追われる管理職ではなく、方針策定と判断に集中できる点が特徴です。 ■技術と人を動かす本質的マネジメント 短期成果よりも安全性と確実性を重視する事業環境のため、現場の声を踏まえた合理的な判断が尊重されます。技術理解を活かした納得感あるマネジメントを実現できます。 ■安定基盤のもとで描く管理職キャリア 国のエネルギー政策と一体となった事業であり、急激な環境変化に左右されにくい点が強みです。組織づくりや人材育成に腰を据えて取り組めます。 ■当社について： 当社は原子燃料サイクル事業を担う国内中核企業として、長年にわたり高い技術力と信頼を築いてきました。限られた競合環境と高い参入障壁により安定した事業基盤を有し、社会的要請の高まりを背景に将来性も十分です。設備規模や人材層の厚みは同業他社と比しても優位であり、今後は次世代を担う技術者育成と組織強化がより一層期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト・ブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可
      • NEW
      《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容： お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例： パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境： ・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成： 当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度： 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方： テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力 ・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県 常駐先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可】サーバーエンジニア◆大手顧客の直請８割／残業月10h／創業50年／資格取得支援制度
      • NEW
      【若手社員活躍中！リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／クラウドにも挑戦できる】 ■業務内容： サーバーエンジニアとして基盤更改プロジェクトへ参画し、設計・構築・ドキュメント作成をご担当いただきます。 開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Shell、DB等 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成： 当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度： 入社後は基本的にプロジェクトへ仮配属となります。基本的な作業をメンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方： プロジェクトによってはリモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力： ・創業50年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セムコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川越】機構設計／改良・商品開発◇技術力が強みの水質関連機器メーカー◇年休123日◇残業月20H以内
      ～機構設計のご経験を活かし開発業務に携わる！／0ベースの開発～改良まで／就業時間◎有給取得しやすく腰を据えて働ける環境／半導体・食品・医療・農業など多業界向けラインナップ～ ■業務概要： 機構設計担当として商品設計業務に携わっていただきます。 同社の開発業務は既存商材の改良・営業からのニーズ開発・市場ニーズからの0ベースでの開発の3つが主になります。 電気や化学の知見を持ったメンバーと一緒に商品改良・開発に従事いただきます。 ■業務詳細： ＜商品設計＞ 自社製品の構造設計・機能設計を行い、製造可能な形に落とし込みます。 機械工学の知識を活かして、強度・耐久性・コストなどを考慮した設計を行います。 ＜新規自社商品開発＞ 市場ニーズや社内アイデアをもとに、新しい製品の企画・設計・試作を担当します。 開発プロジェクトの立ち上げから量産化まで関与いただきます。 ＜2D-CADによる図面作成＞ 製品部品の詳細図や組立図を2D-CADで作成。 製造・技術部門との連携を図りながら、図面の精度と実用性を確保します。 ＜既存商品の検証・改善＞ 既存製品の不具合や改善点を分析し、設計変更や仕様見直しを行います。 品質向上やコスト削減を目的とした改善活動です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県川越市大仙波369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月 ■その他固定手当：家賃補助（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】生産管理～マネジント候補◇残業月10H◇年休123日◇技術力が強みの水質関連機器メーカー
      ～マネジント・リーダー経験者歓迎／就業時間◎有給取得しやすく腰を据えて働ける環境／半導体・食品・医療・農業など多業界向けラインナップ～ ■業務概要： 製造課のマネージャーポジションとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜工程管理＞ 製造課の各工程の進捗を管理し、納期遵守のための調整を行います。 大口の生産計画や、作業の優先順位や人員配置を最適化します。 ＜原価計算＞ 製品ごとの材料費・人件費・間接費などを集計し、原価を算出。 コスト削減のための分析・提案も行います。 ＜製品構成部品の管理＞ 各製品の構成部品の管理やBOMの作成・更新を行います。 ＜小集団のマネジメント（5～10名）＞ 現在30代～40代の方が7名在籍しています。 現場スタッフの業務指導・育成・勤怠管理を行い、チームの生産性向上を図ります。 ※定期的なミーティングや改善活動の推進も含まれます。 ＜労務・業務管理＞ 作業環境の安全性や労働時間の管理、業務効率化に向けた取り組みを実施します。 ＜外部折衝＞ 協力会社や仕入先との納期調整、品質確認、価格交渉などを担当します。 ＜在庫管理＞ 部品・製品の在庫状況を把握し、過不足のないよう発注・棚卸・在庫最適化を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県川越市大仙波369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月 ■その他固定手当：家賃補助（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコム

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西新宿五丁目】医療法人営業／動物用体外診断薬・装置など◆残業20h以内／世界標準・特許取得製品多数
      【新規事業・動物用体外診断薬の販売／独自性に強みを持ちニッチトップ／勤続年数10年以上／残業月0~20時間以内】 医療関連機器や理化学機器の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新事業となる動物用体外診断薬の営業をお任せします。 ■職務詳細： ・動物用体外診断薬・装置の営業 ・見積書等の書類作成 ・新規顧客の開拓（代理店様への営業がメインになる予定です） ・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ・その他、営業サポート業務 ※2~3ヶ月に1度、国内に1，２泊程度の出張が発生する予定です ■研修制度： OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成： 現在は営業全体で13名で構成されております。 今回の方がご入社された場合は、人間用の医療機器営業を行っているものも兼任する予定です。 ■会社／求人の魅力： ◎各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムの開発・製造・販売を行う会社です。 ◎本年で50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく、自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと、一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※役職手当あり ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿五丁目】未経験歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ／研修充実
      • 締切間近
      ★第二新卒歓迎／生命学・薬学を学ばれていた方歓迎／しっかり研修致します◎ ★代理店営業が中心・飛び込みや架電なし ★平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して 各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して 代理店営業がメインとなります。 現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して 代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して 現在は営業は3名で構成されております。 ・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。 ・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。 ・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■魅力： ◎本年で50周年となりますが成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩプロサーブ

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦4-10-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【人事】グループ社員向け教育企画・運営担当◇在宅勤務可／東証プライム上場グループG＃25OPS-03
      • NEW
      【リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容：人材育成第三チーム（個別業務スキル、テクニカルスキル）の研修企画および運営業務をお任せします。担当する研修内容は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、下記にあたる複数の研修を担当する可能性がございます。入社直後は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルとなります。 ＜主な研修プログラム＞ ・キャリア教育（３０代、４０代、５０代） ・営業力強化教育 ・経理教育 ・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革） ・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など） 上記、研修プログラムにおける課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務などがメイン業務となります。 ■業務のやりがい・魅力： 教育部はプログラム参加者と直接接触することができて多くの方から感謝される仕事です。経営企画や社会課題といった大きな課題を意識して業務を組み立てる場面が多く、仕事のスケールとしては比較的大きい仕事ができます。キャリア教育や働き方教育などでは社員一人一人の人生に影響を与えることもあるのでやりがいと責任の感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気： 教育部はOKIグループの人材戦略に基づく人材開発プログラムの企画／提案、運用を行うことがミッションで現在、27名（人材育成第一チーム:７名、同第二チーム:５名、同第三チーム:９名、共通業務チーム:４名）で構成されています。一人ひとりが自分の特徴を活かして活躍できる職場です。無理に得意でない事を強いられるというより年次に関係なく得意な人は企画をやる、定常業務を粘り強くやれる人は定常業務を行うなど、チームとして最大のアウトプットを出せるように有機的な組織となっています。テレワーク主体の勤務者が多く、リアル研修の運営など以外では、あまりリアルで顔を合わせる事がありませんが、みなさん穏やかな方が多い職場です。 ■働き方の補足： 基本的にはテレワークの場合が多いですが、研修運営で関東近郊への出張が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県富岡市】施設管理（工場インフラの維持管理）プライム上場グループ＃25OPS-13
      【安定のOKIグループ／工場インフラの維持管理・修繕・工事調整を担当／資格取得支援あり／長期キャリア形成可能／OJTで丁寧な育成体制／専門性を高めてリーダーも目指せる】 ■業務内容：OKI富岡工場にて、建物や付帯設備の維持管理業務を中心に、設備の修繕や外部業者との工事調整などを担当していただきます。工場の安定稼働を支える重要なポジションであり、技術力と責任感が求められる仕事です。 ■業務詳細： ・電気、空調、給排水、消防、清掃、環境衛生などのインフラ設備の巡回点検 ・設備や建物の小規模修繕・修理（故障対応、老朽部の対応など） ・新規設備導入や建物修繕に伴う外部業者との見積依頼、工事調整、完了確認 ・AIや新技術を活用した設備管理への対応 ・電気主任技術者などの資格取得による専門性向上 ■組織構成：総務統括センター富岡センターに所属し、現在の職場は男性10名、女性1名の計11名で構成されています。平均年齢は51歳で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■募集背景：OKIグループの共通業務を担うシェアード会社として、富岡地区のインフラ設備管理を担う当社では、業務の効率化・標準化、人材育成を推進しており、今後の体制強化に向けた人材募集を行っています。 ■トピックス：地球環境への配慮やAI技術の活用など、設備管理の分野でも技術革新に対応しており、常に新しい知識やスキルの習得を目指しています。 ■キャリアパス：将来的には設備管理業務の指揮をとるリーダーとして活躍いただくことを想定しています。長期的なキャリア形成が可能で、専門性を高めながら安定的に働ける職種です。 ■研修環境：足りないスキルはメンバーが丁寧に指導する体制が整っており、OJTを通じて実務を学びながら成長できる環境です。 ■就業環境：社員同士のコミュニケーションが良好で、活き活きと業務に取り組める職場です。仕事のやりやすさを重視した環境づくりがされています。 ■当社の魅力：当社はOKIグループのシェアード会社として、グループ各社の共通業務を担うプロフェッショナル集団です。富岡地区においては電力や建物・設備の維持管理を通じて、グループ全体の生産活動を支える重要な役割を果たしています。安定した基盤のもと、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OKI富岡工場 住所：群馬県富岡市富岡1256-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーベル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【王子／在宅可】スマホ,車載無線通信ソフトウェア開発 ◇大手顧客メイン／年間休日123日／賞与年3回
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容： システム開発・販売を行う独立系ソフトウェア会社の当社にて、無線通信系ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細： ・Androidスマートフォン、車載モジュールの無線通信機能プロトコル（GSM/WCDMA/CDMA2000/LTE 及び 5G系プロトコル）の開発、技術サポート ・当社のお客様が展開している各国、各地域の無線通信に対応する為、プラットフォームベンダー様との技術的なQA、仕様調査 ・端末メーカでのカスタマイズ開発で、お任せしたいメインの工程は要件定義～実装、単体試験までとなります。 ・業務内にて社外との英語でのメール連絡、会議などが週一程度、発生する案件があります。 ■開発環境 C言語、Java、Git、JIRA/RedmineのようなBTS ■組織構成： 先進無線技術事業部は30名で構成されています。（20台から50代まで在籍、男女比7:3） ■当社の魅力 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子2-30-2 住友海上王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／在宅可】組込エンジニア(自動車向けECU検証)◇世の中の車の安全を支える／賞与年3回
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能／研究開発助成金等の制度】 ■職務内容： 独自の自社製品を中心に検証事業を手掛ける当社にて、自動車向けECU結合テストにおけるテスト自動化開発をご担当頂きます。 【具体的に】自動車メーカーご担当者様およびサプライヤー様とコミュニケーションを取りながら、テスト方法検討も含めたテスト設計、テスト実行の自動化に必要なスクリプト開発がメイン業務となります。テストはCI/CDパイプラインで行います。 業務内容の範囲：ECU評価業務全般 【必須スキル】 ・自動車向けECU開発もしくは組込み製品の開発のご経験 【歓迎スキル】 ・テスト設計のご経験 ・各種測定器仕様のご経験（デジタルテスターやオシロスコープなど） 《社員の好奇心・挑戦を後押しする充実した制度・社風・ワークライフバランス》 ・年次に関係なく評価する風土。 ・研修/資格取得支援・研究開発助成金等、挑戦を支援する制度あり。 ・組込やテスト、自動化コード開発等、ソフトウェア開発に関して幅広い業務に携わることが可能。 ・役職で呼ばず社長でも「さん」付けと風通し◎ 　社長や役員と直接月1-2回話せる場があるからこそ、興味関心や想いを気軽に話せる環境。 ■組織： 検証インテグレーション事業部：16名 →自動車向けECU検証は内4名ほどで行っています。 ■当社について： 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子2-30-2 住友海上王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピーエージェンシー

    保険代理店
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内
      【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容： 東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。 取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。 （本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細： ・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配 「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」 ・海外旅行保険の手続き窓口　 ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。 また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて： ・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定 ・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。 そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について： 法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度： ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について： 当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。 東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。 休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～333,000円 ＜月給＞ 272,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収： 年収450万円 ／ 30歳 旅行営業職 経験1年 年収520万円 ／ 35歳 旅行営業職 経験5年 年収600万円 ／ 40歳 旅行営業職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピー・アイ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区西新宿3-9-19イマス西新宿第2ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】施設照明の営業◆平均残業10H程・在宅可◎東証プライムG／グローバルPhilips正規代理店
      平均残業10時間程、一部在宅勤務可！東証プライム上場企業グループで働きやすい環境／光源装置や照明機器の提案営業／年休124日／新規開拓なしの深耕営業／リーダーやマネジメント業務も目指せるキャリアパスあり 当社は東証プライム上場ラックランドグループの一翼を担い、グローバルPhilips の正規代理店として広く光商材の供給してまいりました。施設照明から産業機器分野まで市場開拓する仲間を求めています。今回の募集は産業機器グループの営業担当として自社製品である検査機器の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 施設照明グループの営業担当として、照明機器のルート営業をご担当いただきます。水族館や商業施設に導入いただく照明機器の提案を行っていただきます。自社製品だけでなく様々なメーカーの取り扱いがあるため、クライアントの要望に合わせて、自社設計担当者と連携しながら提案をすることが可能です。 ■入社後について： まずはチームリーダーのもとでご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。ゆくゆくは役職者としてマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■キャリアイメージ： 例)営業職キャリアパス（照明業界就業経験有りの方） 1年目：配属。チームリーダーの元で経験を積む 3～5年目：チームリーダー（係係・課長代理）へ 6～8年目：課長職へ etc ■取扱製品： 殺菌、メディカル、検査鑑別、製版、感光、補虫など、産業用途に対応した紫外線ランプや赤外線ランプなどを扱っているのも同社の強みです。 バリエーション豊かなフィリップス製品群から、お客様のアプリケーションにもっとも適したランプ・点灯装置をご提案いただけます。 ・光源装置…光ファイバー冷光照明システムCOLD SPOT LIGHT SOURCES。さまざまな照明用途に活躍する光ファイバー光源装置です。 ・特殊ランプ…同社が提供する、フィリップス製（PHILIPS）特殊ランプは、用途に合わせて各種揃えています。 ・紫外線ランプ…紫外線領域が化学作用を持つ波長域で、フィリップスは、UV-AからUV-Cまでさまざまなアプリケーションに対応する豊富な種類の高性能紫外線水銀ランプ及び自社のハイパワーUV空気清浄機、PHILIPS製の空気殺菌機を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：37,500円 固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は役職手当、住宅手当を合わせて記載しています。 ※その他定額額当については、当社規定に該当する場合のみとなります。 【昇給】年1回　9月 【賞与】年2回　7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】照明設計（水族館、病院、ホテル施設等）◆東証プライムG／年休124日
      ～月平均残業10h程・年休124日・在宅勤務可／水族館・病院・ホテル向けの照明機器の企画・設計／お客様と空間を創りあげていく仕事◎～ 【業務概要】 照明担当として、水族館・病院・店舗・ホテルなどで人々を癒すための照明機器を幹に空間照明設計を行なっていただきます。 【主な業務】 ■照明設計・・・企画、立案、設計等の一連の業務 ■空間デザインを把握し、空間に合った照明提案業務 　（要望に応じて特殊照明器具の提案も行います。） ※ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくやりがいの非常に強い業務となります。 【魅力／やりがい】 ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくことができます。 【当社について】 ■「照明」を切り口に人々の生活を豊かにする仕事 世界最大の照明機器会社PHILIPS社（オランダ）の照明理念と製品技術を柱に、光にかかわる企業として、社会に貢献することを目的としています。施設照明のみならず、産業機器分野においても、自動車・プロジェクター・各種光学機器・プラント・半導体などの工場施設・美容機器・医療機器など多くの分野で利用されています。 ■東証プライム上場ラックランドグループとしての安定性 東証プライム上場企業であるラックランドを母体に持ち安定性が見込めます。さらには、国内半導体・医療機器・照明器具メーカーをはじめ、大手商社などへの取引も多数ございます。普段、照明に着目して生活をすることは少ないかもしれませんが、改めて意識をすると様々な場所で使用されていることに気が付くと思います。そうした商流の広さも安定性を支える一つの要因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：37,500円 固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 【役職手当】20,000円～ ※規定に該当する場合、別途支給 【昇給】年1回　9月 【賞与】年2回　7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長岡／転勤無】光学装置の開発※レーザー光を活用した検査装置◆半導体業界等でも活用／年間休日123日
      ＜新潟県長岡市・物理の知識を活かす／最先端の半導体基板加工技術に関わる仕事／検査装置の開発担当として、検査方法の検討から、実際の設計、導入まで一貫して関わる仕事＞ ■業務内容： 入社後は現在の専任担当者のサポート業務からお任せいたします。ゆくゆくは当社としても重要な事業である「検査装置」の開発主担当としての業務をお任せしたいポジションです。 ■組織構成 開発部には現在5名おり、今後も開発能力の強化に向けて増員を予定しております。 【レーザー光を活用した検査装置の開発】 ◇新しい検査方法の検討から試作・検証・製品化まで、開発プロセス全体に携わることができます。 ◇思考 → 実験 → 検証を繰り返しながら装置をブラッシュアップしていきます。 ◇開発期間は装置によって異なりますが、構想から装置完成までは数ヶ月～1年程度。 実験や検証はクリーンルーム環境で行うこともあります。 ■具体的には： ◇検査対象物に対する検査方法の検討（仮説立案） ◇基礎実験による原理検証 ◇光学ユニットの設計 ◇光学デバイス（レーザー、センサー、レンズなど）の選定、性能確認 ◇試作機の製作および評価、検証 ◇装置の製品化および調整マニュアル（取扱説明書）の作成 ◇お客様先での要望ヒアリング、装置の納品・設置対応など ■業務の特徴／やりがい： ◎「どうやって検査するか」を考えるところから関われる ◎思考と実験を繰り返しながら装置を作り上げる開発スタイル ◎基礎実験から装置完成、納品まで一貫して関われる ◎HDD業界や半導体業界など最先端分野のものづくりに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅市】装置オペレーター（半導体基板研削・研磨装置）◆最先端のモノづくり/クリーンルーム内の作業◆
      【最先端の半導体基板加工技術を習得し、プロセスエンジニアも目指せる成長環境／専門性と技術力を磨きながらものづくりに貢献できる仕事です】 ■業務概要 当社のクリーンルーム内で、半導体基板の研削・研磨装置オペレーター業務を担当いただきます。主に試作開発品など高難易度な製品を扱い、最先端分野での基板加工プロセスを担うことで、ものづくりの現場を技術面から支える重要な役割を果たします。将来的には、加工条件の検討や技術提案を行うプロセスエンジニアとしてのキャリアも目指せます。 ■業務詳細 半導体基板の研削・研磨装置の操作（回転数や圧力など条件設定）、基板の平坦化・薄片化作業、加工後の厚みや平坦度の測定、取得データの評価や報告資料作成を行います。また、新規顧客対応として事前打合せや週1回程度の加工デモを担当。大手企業や大学・研究機関の担当者へのデモや技術提案も経験できます。日々の業務で最先端の知識・技術を身につけることが可能です。 ■扱うサービス 半導体開発を支える基板加工サービスを展開し、多様な顧客ニーズに対応しています。 ■組織構成 経験豊富な先輩スタッフと連携し、協力しながら業務を進める体制です。未経験からでも成長できる環境です。 ■業務の魅力 最先端技術に触れ、専門性や技術力の向上を実感できます。自分の成長がダイレクトにものづくりの成果へつながり、達成感も大きいです。 ■教育体制 入社後半年～1年程度、基礎知識や作業スキルをOJTで丁寧に習得できる体制を整えています。 ■就業環境 クリーンルーム内の安全で整った設備環境で、集中して業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス オペレーター業務習得後は、加工条件の検討や技術提案などプロセスエンジニアへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端ものづくりの現場で専門性を高め、長期的なキャリア形成ができる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅テクニカルセンター 住所：東京都青梅市二俣尾3丁目841番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月分+賞与２回分を基準としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューリック・アンド・ソファ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川・在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆世界シェアトップ級／ボールボンダー／海外本国との橋渡し
      ◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション： 「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」 お客様に対する高度な技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連） ・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード） ・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援 ・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証 ・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み： 当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。 通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。 このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲： ・顧客からの技術問い合わせへの対応 ・現地での製品トラブル原因分析と改善提案 ・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応 ・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有 ・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック ・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす ・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル 1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／ 北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与/昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆第二新卒歓迎／海外本国との橋渡し役／世界シェアトップ級
      ◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション： 「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」 お客様に対する高度な技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連） ・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード） ・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援 ・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証 ・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み： 当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。 通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。 このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲： ・顧客からの技術問い合わせへの対応 ・現地での製品トラブル原因分析と改善提案 ・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応 ・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有 ・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック ・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす ・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル 1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／ 北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,900,000円 ＜月額＞ 400,000円～658,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与/昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【日本橋】インフラエンジニア◆設計構築／クラウド・仮想化／流通製造向けプライム案件／自社勤務中心
      • NEW
      ★インフラ設計・構築／クラウド活用／プライム案件／自社勤務中心／流通・製造業向け案件／チーム対応★ インフラ領域で専門性を高めたい／設計フェーズに深く関わりたい、自身の経験を活かし、チーム全体の品質向上に寄与したい方へ！ ◎インフラ設計・構築を主軸にできる専門性 ◎クラウド・仮想化を実務で活かせる環境 ◎チーム対応・自社内完結による安定した案件推進 ■業務内容 流通・製造業を中心に全国のクライアントから依頼される各種業務システムにおいて、サーバーおよびネットワーク基盤のコンサルティング、設計、構築を担当します。案件は自社パッケージ「GrowOne シリーズ」を活用した人事管理、給与計算、会計システムなどが中心で、クラウド技術を用いた基盤構築から運用支援までを一貫して担います。 業務は2～3か月程のプロジェクト単位で進行し、アプリケーション担当や顧客担当と連携しながら、要件に応じた最適なインフラ構成を検討します。仮想化基盤（VMware、Hyper-V 等）の知見を活かしつつ、クラウド環境（AWS／Azure）への移行や新規導入にも関わります。 月に数回出張が発生する場合もありますが、基本は自社勤務です。経験に応じて、設計方針の検討や後進メンバーへの技術共有など、チーム全体の品質向上に寄与する役割も担います。 ■働く環境 総合SIベンダーとして、企画提案から構築、サポートまでを社内で完結できる体制があります。プロジェクトはチームで進めるため、役割分担と情報共有を重視しています。 ■組織構成 20～50代／部長～課員まで約10名の組織 ■働き方 ・自社勤務を基本とした就業形態 ・状況に応じてリモート勤務可能 ・チームでのプロジェクト推進 ・長期的な顧客との継続取引が中心 ■キャリアパス インフラエンジニアとして設計・構築経験を積んだ後、クラウド領域の専門性を高める、または管理者候補としてプロジェクトやメンバーを牽引する道があります。技術志向、マネジメント志向のいずれにも展開可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～382,000円 ＜月給＞ 285,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】開発エンジニア／直接取引で提案等の上流から◎／公共・製造・流通の領域に強み
      ～長期的に働ける安定した環境で、顧客折衝等の上流～下流まで顧客と直接ビジネスと進めたい方へ！／企業様にてあなたに合うポジションをご案内いたします～ ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休126日/退職金・住宅手当・家族手当ありの安定環境 ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割以上で子育てとの両立も◎ ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 ●若手人材も積極的にPL・PM登用中！ ■業務内容 ご経験に合わせて、当社パッケージシステムの導入やスクラッチ開発をお願いいたします。 ご選考内で、具体的な業務内容についてすり合わせさせていただきます。 (PM／PL／開発エンジニア) ■自社パッケージについて 当社は総合SIベンダーです。ITソリューション提供のほか、メーカーとしても、自社パッケージソフト『GrowOne』シリーズを開発。なかでも国立大学向け『GrowOne財務会計』は、86大学中64の大学で導入されている、業界シェアNo.1製品です！ ■顧客 製造、流通、公共領域、ヘルスケア、など ・人事給与・知的財産管理・製造業向け基幹システムなど ・年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ 特に公共領域ではトップクラスのシェアを誇ります！50年以上蓄積してきた、各領域の業務知見の深さが強みです！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。また、パッケージ製品の新規開発も目論んでおり、新製品の案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。 ・残業20～30時間 ■働き方 ・フレックス制やリモートによる柔軟な働き方 ・整った各種制度...退職金、家族手当、家賃補助など ■研修・サポート ・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等 ・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～382,000円 ＜月給＞ 300,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・池袋・千葉】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築
      • NEW
      全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。 変更の範囲：FCビジネスに関わる業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏建設グループ（埼玉） 住所：埼玉県さいたま市桜区西堀6-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏建設グループ（池袋） 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 首都圏建設グループ（千葉） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築
      全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。 変更の範囲：FCビジネスに関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 中日本建設グループ 住所：静岡県静岡市駿河区寿町20-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロキテクノ

    石油化学メーカー
    東京都品川区南大井6-20-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全25件
    • ※第二新卒歓迎【福岡】新規設備開発・保全業務(電気系)◆国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造
      【第二新卒・未経験歓迎／電気系専攻を活かせる／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品等あらゆる分野のの製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休120日以上／残業月20h以内／未経験から知識習得可能】 ■業務内容： ろ過フィルター製造のための新規設備開発、保全業務全般をお任せします。 ■採用背景 中期設備投資計画を遂行するため、また生産量増加により増員を予定しています。将来的にはロボット化、自動化推進による省力化の加速や、新工場稼働後も設備管理対応ができるよう組織の構築などを目指しています。 ■教育・研修制度： 入社後1年間は製造現場にて同社のものづくりを習得頂きます。（KW、HW両事業所にて研修実施） ■キャリアパス： ・3年後…同社設備の目的・仕様について十分理解し、設備メンテナンスの対応及び生産性向上の為の設備提案が出来る人員としてご活躍頂きたいと考えます。 ※新設備が多く保全より開発を多くお任せする場合もあります。 ・5年後…設備保全として会社展望、工場の進むべき方向性を理解し、設備計画・実施のリーダー的存在（グループリーダーの補佐相当）としてのご活躍を期待します。 ■やりがい： 設備投資を積極的に行っているため設備保全だけでなく新規設備の開発・導入にも関わることができます。生産技術として徐々にスキルアップできます。 ■同社について： ・同社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。 グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、 新たな市場の開拓に全力を注いでいます。 固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、 「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 ・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県八女郡広川町日吉548-24 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～237,000円 ＜月給＞ 210,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【東京】機械設計◇半導体製造工程にも使用されるオゾン発生装置等◇福利厚生◎
      【第二新卒枠／機械系専攻を活かせる／2DCADのスキルを活かせる／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品等あらゆる分野の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休120日以上／残業月20h以内】 オゾン装置の機械設計をお任せ致します。自社固有技術で国内、海外の半導体産業の顧客など先端技術へ貢献ができ、安心、安全をもとに顧客に感謝される仕事です。半導体、FPD（ディスプレイ）、フィルム、トイレタリー、水処理、飲料関連など幅広い産業に導入されています。 ■業務概要 同社の標準機をベースに、お客様からの要望事項に沿って装置筐体、内部の機構部品の再選定やレイアウト変更の設計を行います。入社時よりOJTにて先輩社員と装置の保守整備も経験しながら装置構造の理解度に合わせてドキュメントを準備頂きます。ドキュメントの内容は部品表、配管フロー図、装置筐体加工図、検査表等になり、定型ドキュメントを都度お客様のご要望に合わせて修正し作成して頂きます。 ※オゾンは残留性がないことから、環境に優しい酸化剤として、水処理設備・半導体製造工程・包装材製造工程などの幅広い用途に使用されています。 ■業務詳細 ◇特注設計 1.設計基準・規格・検査基準の策定・運用 2. 設計・製図 ◇品質保証・製品化 1.品質保証・検査基準の設定 2.納入仕様書の作成基準の策定 3.納入仕様書の作成・承認 4.仕入品品質監査（製品評価含む） ◇機器の保守 1.顧客への製品及び部品の保守メンテナンス提供 ■教育・研修制度 入社後1年間は受入、出荷検査で図面と製品を学んで頂き業務知識を身に着けて頂きます。 ■キャリアパス ・3年後…基本設計を覚え、組図（見積図）の作成を行って頂くことを期待します。 ・5年後…製作図の作成が行えるようになって頂き、仕入先への製作要領を指示できるようになって頂きたいと考えます。 ■同社について ・「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。 ・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制
      ～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要： 世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。 日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、 車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景： 車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、 組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容： ・4G/5G無線ネットワーク開発 ・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート ・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成： 全体で30名ほどとなります。 プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。 お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、 会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。 ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。 用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、 周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。今回は、日本市場での事業拡大に伴い、 自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10　名古屋クロスコートタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,750,000円 ＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。 別途、インセンティブの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制
      ～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要： 世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。 日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、 車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景： 車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、 組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容： ・4G/5G無線ネットワーク開発 ・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート ・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成： 全体で30名ほどとなります。 プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。 お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、 会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。 ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。 用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、 周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。 今回は、日本市場での事業拡大に伴い、自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。
      ＜勤務地詳細＞ VS Dept. 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG横浜イノベーションセンター 勤務地最寄駅：高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～6,199,992円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。 別途、インセンティブの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 人材開発、研修企画◆教育・キャリア開発・タレントマネジメント施策の企画および運用／福利厚生充実◎
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務概要： 本ポジションでは、キャリア開発推進グループの立ち上げメンバーとして、教育・キャリア開発・タレントマネジメント施策の企画および運用を担っていただきます。 少人数体制のため、企画検討から運用・改善まで一連の業務に携わります。 ■業務内容詳細： ・全社教育体系（専門・ビジネス・ヒューマンスキル）の整理・見直し ・研修施策の企画、運営、効果検証 ・キャリア・能力開発施策の検討および運用 ・タレントマネジメントシステムの運用・定着支援 ・各部門へのヒアリングを通じた育成ニーズの把握 ■当部の魅力： キャリア開発推進グループでの経験を通じて、人材育成や組織運営の全体像を理解していただきます。 その後は、本人の志向や適性、組織ニーズを踏まえ、管理部門領域で活躍の幅を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ERP導入プロジェクトマネジャー】年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実◎
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務内容： ◇顧客企業のERP GRANDIT導入プロジェクト推進 ・営業部と協力してGRANDIT案件受注獲得に向けた提案活動 ・提案書、見積書の作成 ・プロジェクトの実行計画策定 ・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトの推進 ・プロジェクトの期間が１年～３年と長く、顧客との信頼関係が築けます。 ・社内において比較的大きな規模のプロジェクトが多く、会社、部門の業績に大きく寄与できます。 ◇GRANDIT導入プロジェクトマネジャーの要員育成 ・OJTによる中堅社員の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日分光株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東京／光学製品の海外営業／年休130日／英語力が活かせる
      アメリカ・ヨーロッパ・アジア等の海外メーカーや大学、官公庁の研究機関等への光学機器・部品の営業です。 海外展示会のプロデュース全般もお任せします。 ※業務は主にメール（英文）での対応になります。 【具体的には】 ◆海外のお客様との渉外業務全般：海外のお客様からの製品に関する問い合わせ対応　※主に英文メール ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、社内の技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆海外展示会のプロデュース： 海外で開催される展示会への出展企画から運営、当日の販促活動までを一貫して担当します 。 ◆納期管理・生産手配： 注文確定後の生産スケジュール管理や、出荷に向けた納期調整業務を行います 。 ◆将来的には海外出張： 業務に慣れた後は、直接現地に赴いての商談や市場調査、展示会対応をお願いします 。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2丁目13番1号 ガーデニアビル4Ｆ [最寄り駅]十条駅
      月給 26万円～38万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
    • 光学製品の営業／未経験OK／土日祝休（年間休日130 日）
      自社製品（光学部品や光学機器）の営業活動および、企業や大学、研究機関への提案活動。 ※お客様のニーズをヒアリングして、技術スタッフと連携しながら最適なソリューションを形にするやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ◆既存のお客様への渉外業務全般：お客様からの製品に関する問い合わせ対応など。 ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆販促・リサーチ： 展示会での販促活動や、新製品企画に向けた市場調査。 ◆営業スタイル： 法人営業、直販、代理店、ルート営業など幅広く携わります。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F [最寄り駅]十条駅
      月給 25万円 ～ 35万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
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    株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／一級建築士】工事監理／三菱地所G／年休121日／土日祝休・転勤なし
      ～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～ 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 ～当社ならではの就業環境～ オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第１グループ：8名（内管理職1名） 第２グループ：8名（内管理職1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～361,400円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,600円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKI蕨システムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・蕨】自社クラウドサービスの企画提案営業（統合型のCRMソリューション）#23OSK-09
      ～OKIグループの情報・通信系中核企業／SES、受託開発、クラウドサービスなどのソリューション営業／人材育成に積極投資しており成長機会が豊富な環境～ 【業務内容】 コンタクトセンタ向け自社クラウドサービス（enjoy.CRMⅢ）の顧客開拓、商談対応、契約後のアフターフォローを担当頂きます。 ◇顧客開拓：展示会来場者やWeb問合せのあった企業を対象に電話/メールでアポを取得し訪問 ◇商談対応：顧客ニーズをヒアリングし自社サービスを提案、契約までの一連をSEと共に実施 ◇アフターフォロー：導入後のお客様と信頼関係を構築し、サービスの継続利用を促す 【職場の雰囲気/PR】 ◆職場の雰囲気・構成： ・ベテラン社員が多く、何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあり、日々のコミュニケーションは良好です。 ・配属部署は全国26名が在籍しており、その中の営業一部は7名です。平均年齢は48歳です。 ◆働き方： ・残業は平均30時間前後、給与日・賞与日・金曜日は定時退社日となっておりますので、プライベートの時間を大事にしながら働くことが可能です。 ・若い方は職場でしっかり育成・サポートします。 【仕事のやりがい】 ◇「enjoy.CRMⅢ」はMicrosoft社のDyanmcis365をベースとした統合型のCRMソリューションです。顧客の課題に対して、Microsoft社の最新製品を利用した新しいソリューションの提案を、国内の有名IT企業と連携しながら進めていただきます。 ◇提案の形はお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の想定残業代、諸手当（時間外手当、扶養家族手当等）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蕨】ITソリューション営業 ◇働きやすさ◎／豊富な成長機会／OKIグループ#23OSK-05
      OKIグループ中核企業／企画提案型ITソリューション営業／既存顧客深耕×大手顧客担当／受託開発・クラウド提案／技術部門と密に協働／安定基盤で成長機会豊富／働きやすい社風 ■業務内容：当社はプライム市場上場の沖電気工業からシステムの開発・運用を担う会社として１９７７年に設立し、金融、官公庁、流通、通信等の幅広い分野に貢献しています。そんな当社で、自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・既存の顧客の深耕をメインにお任せします。 ・大手顧客を中心に担当頂きます。例）通信キャリア、電機メーカー、通信機器メーカー、エリアは首都圏 ・扱う商材は、受託開発がメインであり、クラウドサービスの技術支援、当社が持つソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術開発部門との協働があります。 案件獲得から受注確度が高まるまでは、営業個人での提案がメインとなるため、ITスキルも求められる環境です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 ■職場の雰囲気/PR：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・強み：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    USCIホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木／正社員】社内SE～自社インフラシステムの運用保守～残業10～20時間／安定の医療機器業界
      • NEW
      【社内SEとしてのキャリア形成可能／残業10時間～20時間程度／安定の医療機器業界で長期就業可能！】 社内の情報システム運用を幅広く担当していただくポジションです。 まずは販売管理システムの保守・運用からスタートし、段階的に守備範囲を広げていける環境です。 　■主な業務内容 　・販売管理システムの問い合わせ対応（業務運用面が中心。マスタ・トランザクション修正対応など） 　・社内サーバーや仮想環境の保守・運用 　・PCの調達・キッティングおよびネットワーク管理 　・グループウェアやクラウドサービスのライセンス管理・運用 　・既存システムの改善・刷新に向けた調査と検討 　いきなり全てを担当する必要はありません。 　実務を通じて段階的にスキルを身につけながら、社内のITインフラ全般を見渡せるようになっていける 　ポジションです。 ■組織構成 3名のメンバーで構成されており、その全員が中途入社のため風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 また、ベテラン社員も在籍しており、入社後は業務をOJT形式で学んでいただきます。 ■働き方 業務量はご自身でコントロールできるため、無理な残業を強いられることはなく、定時退社（17:30）も可能です。 休暇も取得しやすく、プライベートとのバランスもばっちりです！ ※残業10時間程度です。 ■同社の特徴・強み 循環器系の医療機器を中心に取り扱う事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略を担う持株会社です。 USCIグループにはメーカー機能を持つ企業が1社、商社機能を持つ企業が5社あり、水平展開できる点が強みです。 循環器疾患治療の医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続けており、長期就業が可能です。 ■グループ会社： ・USCIジャパン株式会社 ・株式会社エムシー ・株式会社メドケア ・株式会社アクト ・株式会社ハイメック ・株式会社ニューポートメディカル ■事業モデル：医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木2階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,912,000円～5,349,072円 固定残業手当/月：44,371円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～555,556円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は決算賞与（年1回）を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリックス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝公園3-1-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】海運・船舶用システム営業◆英語力を活かす／海運業界のDXを推進／年休128日
      ＜英語力を活かしキャリアアップしたい方必見！＞【日本で唯一世界トップシェアを誇るWartsila社の舶用関連機器を取う会社／富士貿易のグループ会社で安定基盤◎】 ■ポジションの魅力 ◎船舶運航に欠かせない領域の技術に触れる 分野における業界のリーディング・カンパニーと提携しながら、サービスを幅広く取り扱う同社で、特化した領域の技術に触れながら営業として活躍できます。 ◎英語力を活かしてキャリアアップ 海外メーカーとの調整も発生するため、技術と語学の双方を身につけたい方必見です。 ◎現場作業と調整業務の両方を経験しながら専門性を高める 現場に入りながらお客様の要望に沿って設計から導入後の支援まで関わり、成果を実感しやすい特徴があります。 ■業務内容 官公庁、大手海運会社等を主体に、「電子海図表示装置」や「船舶運航訓練用シミュレータ」をはじめとする船舶用監視カメラ、船陸間通信システムを、お客様の船舶の安全運航に寄与するため、提案～導入作業・エンドユーザー様への簡単な取り扱い説明・設置後のサポートまでを担当頂きます。 ※ノルマ、営業目標はありません。 ■業務詳細 ・顧客（学校／官公庁／海運会社）への営業活動 ・見積書・契約書の作成、仕入れ商品の発注管理 ・学校、造船所や日本各地の港湾で訪船してPCの設置 ・海外の仕入れ先との打ち合わせ・発注業務・電話やメールのやりとり（日常業務で英語を使用します） ・海外でのエンジニア手配 ・顧客からの問い合わせ対応など ■営業環境 ・顧客：水産系学校・船員養成機関・海運会社　等 ・出張：国内出張（長くても二泊三日程度／月に二、三回） 稀に韓国等への海外出張もあります。 ・組織構成：現在８名が営業部には在籍しております。 ■ご入社後の流れ 海外メーカーのOJTをしながら、業務の流れや知識を身に着けて頂きます。入社時にIT知識は必要なく、未経験入社の方でも早い方で3か月程度で独り立ちをしている方もいます。 まずは船舶用通信サービスや船内監視カメラ、船舶運航訓練用シミュレータ等の販売～設置作業及び技術的サポート業務からお任せします。お客様のご要望に合わせながら提案～導入までサポートをしていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3丁目1番13号 アーバン芝公園 ２Ｆ 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,500円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 285,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応募者の社会人経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与：年３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は業績に連動致します。 2026年度は、賞与5.0月分＋決算賞与 を支給予定 ■その他　固定手当は、職務手当（最大2万円）、精勤手当（最大1万円）、調整手当（最大4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都販売株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14大都ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎
      ◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要 顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。 営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など） ・専任技術者業務 ・監理技術者業務 ・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成 配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について 月平均10h以下です。 当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。 工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。 （営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について ・頻度：月3～4回 ・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問 ・担当エリア：全国 ・日当：2000円～（等級により変動） ・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担 ・手配方法：ご自身で手配いただきます。 ・休日出勤の代休：有 ■当社について ホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。 新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。 他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。 また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【1day選考会◇北海道東北エリア】医療機器営業／不整脈（心臓領域）◆異業界入社多数！
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、SaaS、異業界出身多数！/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/業界トップシェアの製品多数/インセンティブ制度/入社想定日：2026年9月1日】 ★ 自分の提案が、患者さんの命や健康を支えることにつながる仕事です ★ 年齢や性別、入社年数に関係なく、主体的に活躍できる環境です ★ 研修制度が充実しており、医療機器営業として成長したい方に最適な環境です ■業務詳細 医師や医療従事者に対して、循環器内科、不整脈領域における製品の提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ＜担当エリア＞ 全国の各拠点に配属の可能性がございます。ご希望の勤務地を考慮の上、決定いたします。 ■担当製品 心臓のリズム異常（不整脈）を治療する医療機器を、医師に提案・サポートします。ただ製品を売るのではなく、「この患者さんの場合は、この機器をこう使うとよい」といった使い方まで含めてアドバイスをし、専門知識を活かしたコンサルティング型の営業です。 また、治療や手術に立ち会い、医療スタッフの機器操作をサポートします。 ■不整脈とは 通常、心臓は一定のリズムで規則正しく動いていますが、そのリズムが遅くなったり、速くなったり、不規則になったりする状態をまとめて「不整脈」と呼びます。 ■研修制度 入社後は約3か月間、会社や製品について学ぶ研修を実施します。 座学だけでなく、実際に製品を操作しながら基礎を身につけたうえで現場に配属されます。配属後も、上司・先輩のフォローや勉強会、年次・階層別研修など継続的な学びの機会があり、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ※初期研修期間中は会社で手配するビジネスホテルに宿泊していただきます。 ■キャリアパス マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北エリア 住所：北海道・東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会◇中部エリア】医療機器営業／不整脈（心臓領域）◆異業界入社多数！／インセンティブ制度
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、SaaS、異業界出身多数！/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/業界トップシェアの製品多数/インセンティブ制度/入社想定日：2026年9月1日】 ★ 自分の提案が、患者さんの命や健康を支えることにつながる仕事です ★ 年齢や性別、入社年数に関係なく、主体的に活躍できる環境です ★ 研修制度が充実しており、医療機器営業として成長したい方に最適な環境です ■業務詳細 医師や医療従事者に対して、循環器内科、不整脈領域における製品の提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ＜担当エリア＞ 全国の各拠点に配属の可能性がございます。ご希望の勤務地を考慮の上、決定いたします。 ■担当製品 心臓のリズム異常（不整脈）を治療する医療機器を、医師に提案・サポートします。ただ製品を売るのではなく、「この患者さんの場合は、この機器をこう使うとよい」といった使い方まで含めてアドバイスをし、専門知識を活かしたコンサルティング型の営業です。 また、治療や手術に立ち会い、医療スタッフの機器操作をサポートします。 ■不整脈とは 通常、心臓は一定のリズムで規則正しく動いていますが、そのリズムが遅くなったり、速くなったり、不規則になったりする状態をまとめて「不整脈」と呼びます。 ■研修制度 入社後は約3か月間、会社や製品について学ぶ研修を実施します。 座学だけでなく、実際に製品を操作しながら基礎を身につけたうえで現場に配属されます。配属後も、上司・先輩のフォローや勉強会、年次・階層別研修など継続的な学びの機会があり、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ※初期研修期間中は会社で手配するビジネスホテルに宿泊していただきます。 ■キャリアパス マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：中部エリア（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県）を担当 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドール

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 札幌≪異業界OK≫Doleの果物の営業◆伊藤忠商事Gの強固な安定基盤◆実働7h／土日祝休・年120休
      □■トップクラスシェアの「Dole」／伊藤忠商事グループ／実働7h／土日祝休■□ ■業務概要： 1）生鮮果実の営業部門において、小売店・卸売市場等に生鮮果実の営業活動を行う。 2）マーケットニーズを捉え販売施策の立案→実施→検証→改善（PDCA）を回し続ける。 3）部門目標の達成に向けて、施策の推進を率先して行う。 ■ミッション： ◎販売予算に則り、担当エリア・顧客別の販売予算を策定してこれを達成する。 ◎商品・マーケティング・営業戦略に則り、顧客企業店舗において商品採用提案、配荷拡大、販促活動等を行い、売り上げを最大限拡大する。 ◎市場・顧客のニーズを集約し、営業部の戦略・計画・活動に反映させる。 ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ■事業の特徴： （1）ドールのフルーツ 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、顧客の様々なニーズに応えるため、高糖度のスウィーティオバナナや風味の高いスウィーティオパイナップルなどの新たな商品も展開しています。 （2）ドールフルーツを生かした新たな商品展開 より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。 当社の創設者が最初に手掛けたのがパイナップルの栽培とその缶詰の製造事業。 その後、規模を拡大し、現在では市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 また、より手軽にフルーツをライフスタイルに取り入れたいという顧客の声に応えるため、バラエティー豊かなカットフルーツの商品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南2条西10丁目1000-24 TAKETOビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～337,100円 固定残業手当/月：33,765円～50,565円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～387,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世界的ブランドDole】コンビニ向け商品開発◆英語力活かす／伊藤忠商事G／実働7h／在宅勤務可
      □■トップクラスシェアの「Dole」／伊藤忠商事グループの安定性◎／残業20ｈ程／年間休日120日■□ ■業務概要： 加工食品本部マーケティング部の商品開発担当として、コンビニエンス業態を中心に、原料調達を含む既存品・新製品の商品開発をリードしていただきます。 ■業務の特徴： コンビニエンス業態（特にトップ3）を中心とした原料調達を含む既存品・新製品の商品開発をリードし、 果物原料・資材・消費者トレンド・カスタマー・ビジネスオペレーションの深い理解と共にEnd to End（産地-加工所-カスタマー-消費者）を繋ぎ会社の目標数字達成に貢献するポジションです。 ■当社のブランド力： 90%以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。 今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用してまいります。 ■事業の特徴： （1）ドールのフルーツ 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、顧客の様々なニーズに応えるため、高糖度のスウィーティオバナナや風味の高いスウィーティオパイナップルなどの新たな商品も展開しています。 （2）ドールフルーツを生かした新たな商品展開 より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。 当社の創設者が最初に手掛けたのがパイナップルの栽培とその缶詰の製造事業。 その後、規模を拡大し、現在では市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 また、より手軽にフルーツをライフスタイルに取り入れたいという顧客の声に応えるため、バラエティー豊かなカットフルーツの商品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区立川2-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務人事／未経験歓迎／年休128日／賞与前年度7.17ヶ月分
      • NEW
      ＜主な業務内容＞ ◎高校・専門学校・大学の就職課への定期訪問、求人営業（東北エリア） ◎応募者との面接日程調整および面接対応 ◎会社説明会やインターンシップ、内定式の実施・運営 ◎求人掲載サイトの選定および対応、掲載後の運用業務 ◎その他、総務業務：各種書類の作成・管理労務関連や備品管理など ※新卒・中途両方の採用業務に対応します。 ＜まずはアシスタントからスタート＞ 未経験の方はまず先輩のアシスタントとして、 上記業務を一緒に行っていただくことからスタート。 学校訪問からインターンシップ、面接、内定式などを通じ、 たくさんの人とコミニュケーションをはかってください。 もちろん、分からないことや不安なことがあれば、 随時相談に応じますので安心して仕事に取り組めます。 現在活躍中の先輩社員も採用業務未経験からスタートしています。 「入社したばかりの不安な気持ち」がわかるからこそ、 あなたに寄り添って丁寧に教えます。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分が面接して採用した社員の様子を目で見ることが出来る上、 配属先から『この間採用したあの子、凄く頑張っているよ！』など、 高い評価をもらうことで採用業務のやりがいを感じることができます。 会社の成長にも貢献できている醍醐味を得ることで、 この仕事に対する自信と誇り、そして自分自身の成長も実感できます。
      ＜南東北支社勤務/転勤はありません＞ 宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-20 ・学校訪問は南東北エリアが中心ですが、年に数回北東北エリアの出張があります。 ★通勤アクセス JR仙石線「苦竹駅」より徒歩20分 車通勤可
      月給21万円～25万円（一律手当含む）＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※一律地域手当：月4万5000円
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【MACPHEE】ニットデザイナー(レディース)◆450万～700万◆土日祝◆商品割引制度あり
      ■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・MAP作成 ・デザイン画作成 ・仕様書作成 ・素材、資材選定 ・パタンナーへの指示だし ・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー） トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。 トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸350万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション　◆アパレルセレクトショップ大手◆600万～800万◆土日祝◆
      ■本求人について： 本求人はオープンポジション求人となります。MDやバイヤー、EC周りのシステムエンジニアなどのご経験を持ち、同社に興味関心がある方は担当コンサルタントにご相談ください。 ※記載の諸条件については選考ポジションによって変更可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーズ合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー13F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／六本木】リテールエクスペリエンスの企画立案◆英語力を活かせる◆在宅勤務制度あり
      【リテールオペレーション、およびブランド体験の改善に強みがある方へ／顧客体験価値の最大化へ寄与／音へのこだわりを持つ「BOSE」の日本法人／フレキシブルな働き方が叶う環境】 ■業務内容 リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、担当するリセラー店舗におけるBoseのリアル店舗での体験価値最大化を担い、リテールオペレーションのあらゆる要素を管理しながら、展示導入・機能性・トレーニング・推奨度（アドボカシー）に関する目標指標の達成を目指します。 本ポジションは、Bose製品の販売数量を新たな水準へ引き上げることを目的として、リセラー各社、Bose社内チーム、ならびに関連するすべての3PLパートナーとのリテールオペレーション上の関係構築・運用を担当します。 リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、主要リセラーにおいて卓越した店頭プレゼンスを実現し、いわゆる「ファースト・モーメント・オブ・トゥルース（お客様が最初に商品を目にして購入を判断する重要な瞬間）」でBOSEが選ばれる状態をつくることに責任を負います。そのために、リテールのアーキテクトとして、適切なツール、リソース、ソリューションを配置し、可能な限り低いコストで販売数量と市場シェアを獲得できるようにします。 リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、在庫切れを防ぐことの重要性をお客様（リセラー）に訴求し、店舗の売場環境が本部プランと整合するようにするとともに、リテールの成果を加速させ、Boseおよびリセラー双方のコストを削減するプロセスを継続的に改善することで成果を創出します。 また、優れた店頭プレゼンスを追求するなかで、Bose社内チームおよびお客様に対して、リテールに関するインサイトとイノベーションを提供します。 ■業務詳細： ・担当リセラーにおけるリテールエクスペリエンスの計画立案 ・店頭実行に関するすべての要素の管理および継続的改善を通じて、POS（店頭）生産性目標の達成を推進 ■Bose社内での連携業務： ・国別およびリセラー別の年間ビジネス目標を定義・達成するため、Boseのリセラーチームと連携して取り組むこと 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F 勤務地最寄駅：各線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 給与制度：年俸制（分割数：15／3ヶ月分は冬季賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ＜銀座本社＞オフィス内装空間におけるプロジェクトマネジメント（PM）※年間休日127日
      ～世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 三井不動産顧客およびその他一般法人の大型プロジェクトにおける内装空間提案における全体プロジェクトの推進およびコンサルティング・デザイン・設計・施工の支援業務。オフィス等の案件について、トータルマネジメントを担当いただきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【案件】 三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。 【地域】 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 【採用背景】 中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ※賞与：年2回（昨年度実績5-6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜銀座／ポテンシャル採用＞内装＆空間デザイナー※無資格可／年休127日／魅力案件多数／三井不動産G
      ～世間に広く認知される物件に携われる／経験を生かしてより魅力的な就業環境・プロジェクトへ／三井不動産グループならではの魅力案件多数～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィス/ホテル/商業施設などの案件において、内装＆空間デザイナーとして、コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当します。※営業担当同行ヒアリング・MTG有※ ■案件の特徴： (1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。 (2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、ホテルや商業系が伸びており、経験者を積極採用しています。※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 (3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。 (4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■配属部署について： 現在、デザイナーとして約40名の方が在籍しており、平均年齢は33歳です。中途入社者の方も多間く、マネジメント陣も中途入社の方が活躍されています。新卒・中途関係なく、フラットに活躍いただける環境となっています。 ■モデル年収例： ・メンバークラス：470～600万円 ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限金額には想定残業代を含む（残業代全額支給） 【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ※業界不問※【新宿/マネジメント候補】経理：決算・税務実務◆業界トップの成長率/年休130日
      【SOMPOグループ／プライム上場グループ企業／業界トップクラスの成長率／主力商品「おとなの自動車保険」／健康経営優良法人に認定／ワークライフバランス◎／風通し◎／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・損害保険の決算全般 ・財務諸表の分析 ・新会計基準への対応 ※保険会社の決算を一通り見渡すことができる規模です。 ■主な関係者： 本社管理部門、監査法人、監査役、役員など ■部門のミッション： 経理財務部：財務諸表の作成、支払決済や預金管理、投資による収益獲得 主計グループ：財務諸表の作成、会計監査・税務調査対応等 ■ポジションのミッション： 会計知識を活かして財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び、近い将来に主計グループを統括できることがミッションとなります。 ■組織構成： 経理財務部：13名 うち主計グループ：5名 ■キャリアパス： まずは損保決算特有の知識をキャッチアップしていただき、経理財務部主計グループで決算を組めるようになっていただきます。 その後は会計知識を活かし、財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び近い将来に主計グループを統括していただきたいと考えています。 また、管理部門を中心とした経験も重ね、経理財務部を始めとする管理部門での活躍を期待しています。 ■魅力： 役員とも距離が近く経営に近い立ち位置で業務を行うことができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。 また経理業務に加え金融の専門的な知識を身に付けることができるため、専門性高く経験を積んでいきたい方へは最適なポジションです。 経営企画などへのキャリアパスも豊富で、プライム上場のグループ会社で安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～762万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～7,620,000円 固定残業手当/月：110,180円～146,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 439,591円～594,535円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1. 業績給は個人の人事評価結果により加減算して支給します。 ※2.年俸月額に含まれる時間外勤務手当（法定内10h、法定外20h）を超えた場合に限って支給します。 ※3.年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季（6月）・冬季（12月）で賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/在宅可】社内SE：アプリ開発(リーダー候補)◆保険業界経験歓迎/年休130日/フレックス有
      【上流工程を担当できる/リモート充実/年休130日で働き方◎/リーダー候補/成長できる環境/くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得】 ■概要／採用背景： SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者 当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 ■技術環境： 言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ■配属組織： 配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ■就業環境： 残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 317,647円～500,000円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職における職種、経験年数、実績等を勘案 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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