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    33ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 21,990 社中 1,601〜1,650 社を表示

    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【大阪】特定顧客向けコンタクトセンター運用＜リーダー候補＞◆受付から分析・改善提案／NECグループ
      • NEW
      【事業・組織紹介】 ソリューションセンターは全国の企業様向けに顧客機器やシステムの専門コールセンター窓口業務を担い、各種問い合わせやトラブル、障害対応の受付、問診、切り分け対応を行い、お客様課題に対する解決策（ソリューション）を提供しています。 お客様システムの安定稼働に寄与することで安心して暮らせる社会づくりに貢献しています。 【募集背景】 当社は、ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供しています。 この度、運用業務の拡大にあたり、コンタクトセンターのマネジメント人財として、一緒に活動していくメンバーを募集いたします。 【業務内容】 お客様システムの専門コールセンターの運用メンバーの一員として業務に従事していただきます。運用管理習得後は、リーダーとして活躍していただきます。 【業務詳細】 ・コンタクトセンターの受付業務（問い合わせ／障害／アカウント対応) ・当社カスタマエンジニア向けサポート(問合せ対応) ・コンタクトセンターの運用管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・DXツール活用による運用高度化の検討 ・コールデータ分析／改善提案 （お客様の運用や他ベンダーへの運用や機器の改善提案） 【ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ 当社のコア事業の運用サポート領域において、ヘルプデスク機能を担うコンタクトセンターはお客様事業を支える重要な役割を担っており、お客様に貢献できる働きがいのある仕事です。チームとしての活動を通して、自身のマネジメント能力を伸ばすことができ、将来のリーダー候補として活躍することができます。 ＜働き方＞ 勤務時間：平日8:30～17:15（業務状況により計画的な時間外作業が発生する場合があります）。時間外10H／月以内、振替休暇取得率100%。 ＜キャリアパス＞ CC運用の経験を通し、リーダにステップアップいただきます。マネジメント能力、プロジェクト管理能力を向上いただき、組織管理を行う上位の役職へキャリアアップも可能です。また当社では運用設計、保守開発など多岐にわたるローテーションキャリア開発が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関西システムグループ 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目４番２４号 ＮＥＣ関西ビル１８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・静岡】ICTインフラのネットワークエンジニア（設計・構築・リーダー/NW・セキュリティ）
      【業務内容】 官公庁・医療・文教・エンタープライズなど幅広い領域で、当社の"顔"として、ICTインフラ設計・構築・導入のネットワークエンジニアとしてご担当いただきます。 さまざまなプロジェクト・製品・お客さまを経験できるポジションです。 将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる価値あるエンジニアを目指せます。 【業務詳細】 ◇ネットワーク・セキュリティ領域の設計・構築 ・有線ネットワーク（LAN・WANなど） ・無線ネットワーク ・ファイアウォール、認証装置、VPN装置 ・設計・構築に関する進捗・品質・課題管理 ・メンバー/パートナー協働による要件定義から導入・運用まで一気通貫の設計・構築対応 ・顧客折衝、顧客課題の抽出・ヒアリング、課題対策立案・対応 ・プロジェクト課題・リスクの対策立案・対応 ◇NECグループ製品、マルチベンダ製品（VMware/Nutanix/Cisco/Fortinetなど）、クラウド製品（AWS/Azureなど）、セキュリティ・AI製品（SASE/EDR/ID管理など）を組み合わせたお客さまのICTインフラの設計・構築 ◇提案段階における最適な製品選定、サイジング、技術支援や技術検証などの営業支援活動、提案活動 ◇ネットワーク設計・構築の標準化・自動化の推進（Ansible/Pythonなどによるプロセス自動化、テンプレート整備） ◇設計、構築、導入から運用、保守へつながるシステムの設計・構築 【業務例】 ・自治体ネットワーク更新（庁舎・出先拠点のネットワーク機器の導入・更新、ネットワークセキュリティ強化） ・医療系電子カルテ/ネットワークインフラ構築 ・文教校務環境/学習環境インフラ構築（クラウド、ネットワーク、無線LAN） ・数百万円～数千万円規模のネットワーク案件におけるチームリーダー 【本ポジションの特徴】 ＜キャリアパス＞ ・ネットワーク設計・構築のプロフェッショナルや、チームリーダー ・将来はプロジェクト全体のマネジメントや部門マネジメント職など多様なキャリアパスがあります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細1＞ 中部システムグループ 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目１３番３０号 名古屋伏見ビル６Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡システム課 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田二丁目１番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【東京・管理職候補】医薬品製造工場、再生医療施設におけるプラントエンジニアリング～日立グループ～
      • NEW
      ～【売上高1000憶円以上／業績好調／元請け8割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラントをはじめとした産業プラントで強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務内容 主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントを行います。 医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 ■業務詳細 医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。 ・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成 ・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー ・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート ・工事完了後、現地試運転実施 ■当社の魅力： 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 残業時間に関してはまだまだ改善途中な部分もございますが、休日休暇に関しては年間120日以上を設けており休日出勤が生じた場合等は振替休日の取得を徹底しております。有給休暇等も取得して頂きやすい環境です。 ・自由な働き方が可能 当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。 担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー(課長)以上は裁量労働制となります ※給与はスキルや前職を考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東／経験者歓迎】電気設備施工管理◆元請け９割／半導体クリーンルーム・バイオ・食品など案件豊富◆
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【北関東エリア】 （茨城・群馬・栃木） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補： （1）茨城県ひたちなか市、日立市周辺 （2）茨城県土浦市、つくば市周辺 （2）群馬県および栃木県 ※群馬・栃木は近隣のため横断で対応いただくことが多いです。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリアの産業設備事業部 住所：群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイオス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-35-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 残業月10h／創業50年／電動ドライバー・自社製品の設計開発
      50年以上にわたり「締める技術」を磨き続けてきた会社です。 その技術は、パナソニック、富士フイルム、オムロンをはじめとする大手メーカーの製造現場で採用されています。 精密ねじ締めの次なる進化を担う、 電動ドライバーの開発設計ポジションにあなたも挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事は】 ■機械設計 ・モーターやギア、クラッチなどの構造設計 ・トルク制御や回転機構の設計 ・小型化、耐久性、作業性の改善 ・3D-CADを使った機械設計 ・ねじ、ビットの開発・設計 ■電気・制御設計 ・モーター制御回路の設計 ・トルクセンサー・回転数センサーの制御 ・締付データの取得・通信機能の開発 ■開発業務 ・顧客ニーズのヒアリング ・仕様検討 ・試作・評価 ・量産化対応 機械・電気・制御、すべての領域で 最初から最後まで開発に携わることが可能。 1つだけの設計を繰り返す仕事ではなく エンジニアとして幅広い技術領域に関わることができます。
      【残業10h／転勤なし・押上駅から徒歩5分】 本社／東京都墨田区押上1-35-1 【アクセス】各線「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給25万円以上 ※年齢、経験により異なります。
    • サービスエンジニア／土日祝休／年休123日以上／未経験OK！
      トツねじを代表する「ねじ」や 電動ドライバーの企画・開発・製造を 行う私たち。 世界トップクラスの高品質な 「締める技術」に特化した、 ニッチなメーカーとして 高い評価をいただいています。 今回は、そんな当社の製品のメンテナンスを 行うサービスエンジニアを募集します。 【主な業務】 ■製品の点検・故障診断／ 　送られてきた電動工具を分解し、 　モーターやギア、基板などの状態を確認。 　見積書を作成。 ■修理・部品交換／ 　不具合箇所を特定し、 　部品交換や調整を行って修理。 ■動作確認・品質チェック／ 　修理後はトルク測定などを行い、 　正常に動作するかをチェック！ ■修理記録の作成／ 　修理内容を記録し、 　製品改良のためのデータとして蓄積 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、丁寧な研修からスタート。 まずドライバーを全部バラバラにし、 再度組み立てる… そんな研修で製品を知ってください。 仕事はしっかり教えます。 長く安心して活躍できる環境をお約束します。
      【残業ほぼ無し／転勤なし／UIターンも歓迎】 本社／東京都墨田区押上1-35-1 【アクセス】各線「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内禁煙）
      月給 23万5000円 以上 ※年齢、経験により相談しながら決めていきましょう。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス
      【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容： 当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細： ・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。 ・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業 ・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進 ・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成： 営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力： ・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。 ・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境： フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,750円～435,387円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,750円～455,387円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全85件
    • 業界不問！【中野】寮・社宅の提案営業（法人向け）◆土日祝｜残業20H｜ホワイト企業認定の上場大手
      • NEW
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」～ 寮や社宅としてご利用いただく法人のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。 「どの地域で何部屋ご契約したいのか？」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。レオパレスといえば家具・家電付き。契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながりま す。こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり日本の上場企業の実に約73％もの企業様にご利用いただいています。 ■1日のスケジュール： 9:00　出社　会社に出社するとメールチェックして当日の案件やスケジュールを確認します。 10:30　新規や既存のお客様に電話による営業を行います。それから資料を揃えたりと外出の準備をします。 14:00　お客様に直接お会いして様々なご提案をします。移動もあるので１日に訪問するのは2～3社です。 17:00　当日の訪問内容をまとめ、翌日訪問のための資料などを作成します。 18:00　退社 ■研修制度： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■魅力： 専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備されており、契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や当社営業担当の負担も減らすことができます。 ■働く環境： ・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率82.0%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：約6% ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 上記他多数の受賞歴あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～385,000円 ＜月給＞ 292,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。「予定年収額」に加え、別途、歩合給・各種手当が支給されます。 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】戦略人事推進＜人事リーダー候補＞※東証プライム上場の安定基盤／働き方◎／高いスキルが身に就く
      • NEW
      ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～ 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ・上級管理職層～役員の後継者計画の策定 ・育成計画の企画・立案・遂行、研修　等 ・その他、組織組成案作成、人材要件定義設計　等 ■配属先情報： ７名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働く環境： 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～509,000円 ＜月給＞ 325,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ※ベースアップ前の給与のため変動あり 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ＜田町＞自社開発物件の技術監理※発注側※セカンドキャリア歓迎／内勤メイン／転勤なし／大手デベロッパー
      • NEW
      ～セカンドキャリア歓迎！／設備施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！／土日祝休み／ 年休123日／転勤なし／在宅勤務あり／オープンワーク評価業界3位～ ■業務内容： 発注者側として、当社の不動産開発・建築物件(おもにマンションやホテル）における技術監理を行っていただきます。（品質管理メイン）いわゆる施工管理ではなく、発注者側のデベロッパーとして、顧客目線での品質チェックをいただく業務です。施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。 ※本ポジションは契約社員（1年ごとの更新）となります。 具体的には・・・ ・工程や進捗状況の管理 ・品質管理を目的とした検査や指示出し、図面確認 ・品質管理のマニュアル作成や仕組み作り ・現場定例への参加（2週に1度程度）および工程や仕様・施工図の確認・検査 ・ゼネコン等との折衝　など ■特徴： イニシアシリーズを筆頭に、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。 独自の品質管理体制「QIT」を実施◎設計・施工会社が異なっても一貫して高品質な住まいを提供するため、社内外の検査官が連携しあって合計21回の検査を行っています。 ■本ポジションの魅力： 残業時間は月20～30時間程度で、土日祝休み、年間休日123日です。 休日出勤も発生せず、本社での内勤メインの働き方です。 フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ・契約社員ではありますが、有給などもしっかり付与します。セカンドキャリアの方も活躍できるフィールドです。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,500円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：143,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（ 6月・12月 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員】オーダーメイドリノベーションの設計企画※在宅勤務可・フレックス／土日祝休／年休123日
      • NEW
      ～資格不問◎セカンドキャリア歓迎／なんらかの設計やＣＡＤ経験者をお持ち、手を動かすことがお好きな方へ／転勤異動なし／基本土日祝休み／openworkスコア4.2と社員満足度◎～ ■業務内容： 流通事業部・商品企画部リビングデザイン課にて、オーダーメイドリノベーションの設計監理・商品企画・ディレクションをお任せいたします。 ※本ポジションは契約社員となりますが、勤務態度が著しく悪いことや業務を全く遂行できない等が無ければ、契約が途中で終了することはございません ＜具体的には＞ ・オーダーリノベーション工事におけるプラン設計・設計監理 ・工事現場の管理および関係各所との調整 ・顧客への提案（素材・設備・空間構成・レイアウト等） ・自社商品企画・商品開発プロジェクトへの参加 ■魅力： ・アットホームで一体感のある組織で、クリエイティブなものづくりに集中できる環境です。 ・お客さまのご要望の背景に寄り添い、表面的な希望にとどまらない真のニーズに沿った提案を実現できます。 ・不動産デベロッパーならではの事業の幅を活かし、工事・購入・買い取りまでワンストップで提案できるため、他社にはない価値提供が可能です。 ・扱える素材の幅が広く、ハイグレード素材や高品質な商材に触れながら、設計者としてのスキルを高められる環境です。 ■働き方： ・基本土日お休みとなります。月に2回程度、休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は必ず振替休日を月内に取得いただきます。 ・フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質もあり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,600円～434,900円 その他固定手当/月：5,100円 固定残業手当/月：131,300円～140,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エム・エル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,290名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【八戸※未経験歓迎】営業◆プライム上場◆臨床検査業界国内トップ級／教育充実／土日祝休／年休 120日
      【専門領域へのキャリアアップを目指せる！／創業70年以上／臨床検査業界トップ級／教育制度充実】 医療機関に向けて臨床検査サービスや電子カルテを提案し、診療を支える営業職です。入社後は基礎業務からスタートし、営業スキルや医療知識を段階的に習得。未経験でも安心して成長できる環境で、医療現場に貢献できます。 ■業務内容 医療機関のドクターや事務長、技師長に対し、臨床検査サービスや電子カルテの導入を提案します。 独り立ち後はまずルート営業を中心にお任せしますので、契約維持や新しい検査項目の紹介を通じて信頼関係を深めていただき、既存要望を把握し診療の質向上につながる提案を行います。 新規営業では、顧客リストを基に医療機関へ訪問し、検査システムや電子カルテの導入を中長期的に提案。継続的なコミュニケーションで関係構築を進めていただきます。 1日約4施設を回っていただくイメージです。 ■入社後の流れ 入社後約半年間は、営業と並行して検体回収業務に同行し、現場の流れや医療スタッフとの接点を学びます。 また、大規模医療機関での駐在業務を経験し、ドクターとのやり取りや検査スタッフとの連携を理解いただきます。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直接関わり、専門知識を活かした提案で信頼を得られる仕事です。顧客との長期的な関係構築を重視するため、コミュニケーション力や課題発見力を発揮できます。 ■働き方 ・営業所への出社が基本ですが、スケジュール次第では直行直帰や時差出勤もございます。 ・月平均残業20～30時間でWLBを保てる環境です。 ・全国に拠点を持つ業界最大手企業で、チームで協力しながら業務を進めます。教育制度が整っており、未経験からでも安心して成長できる体制です。 ■企業魅力 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市田向4-17-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～310,000円 ＜月給＞ 255,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 460万（25歳／営業職／ボーナス2回） 490万（30歳／営業職／ボーナス2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全25件
    • 【町田・相模原】事務◆受発注処理や請求書管理等の業務をお任せ／女性の働きやすさ◎／転勤なし
      • NEW
      【福利厚生充実／業界No.1のシェア／安定した働き方／育休産休復帰実績多数／オリックスグループ】 ■業務概要 現場作業で忙しい技術員を支える社内サポート全般に携わっていただきます。運送業者の手配や営業部門との各種調整など他部門との連携が多いポジションです。 また、営業部門の受注内容を技術部門や物流部門へ繋ぐ橋渡しの役割も担います。 ■業務詳細 ・PCや計測機器などの受注発注業務 ・機材の検査状況の確認 ・運送や納品対応 ・検査証明書や請求書対応　など ■魅力 一般事務職で転居を伴う転勤がなく、育休産休復帰実績も多数。長く働き続けられる環境です。しっかりと評価に応じて年収アップも可能。 ■キャリアパス 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■組織体制 配属予定先では約10名程度のメンバーが在籍しており、ほとんどが中途で入社しております。 また同社全体の男女比は55：45とほぼ半々で、女性マネジメントも在籍しており男女関係なく活躍できる環境が整っております。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の魅力 圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。 ・1日あたりの終業時間が7時間 ・在宅勤務可能 ・年1回5連休取得で奨励金支給 ・年間6万円分福利厚生ポイント付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原技術センター 住所：相模原市中央区田名字赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原1　東棟3階 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～308,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 ■対象者に住宅手当の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】品質保証◆オリックスグループ◆計測器校正・トレーサビリティ管理推進◆福利厚生充実◆
      • NEW
      ■業務内容 これまでの経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ◎ISO9001、ISO／IEC17025を基軸とした校正管理の推進 ・校正証明書発行管理 ・トレーサビリティ体系管理 ・校正証明書フォーム作成 ・標準器管理　 ◎同標準を基軸としたQMSの確立 ISO監査対応、内部監査対応、規程／標準／手順等の整備 ■働く魅力 当社は、計測器レンタル業界において業界トップクラスのシェアを誇り、レンタルだけでなくお客様が保有する計測器をお預かりして校正を行う校正受託サービスも担っています。 我々品質保証部門は、多くの校正関連書類の発行・管理を担当し、計測器の信頼性と品質を支える重要な役割を果たしています。 取り扱う計測器の種類は多岐にわたるため、校正証明書のフォーム作成業務を通じて、特定分野にとどまらない幅広い知識と視野を身につけることができます。日々の業務を通じて、計測分野における品質保証部門のプロフェッショナルとして着実にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・特定の領域（当社においては計測機器、電気・電子機器やその他の機器）における構造の理解 ・同、特定の領域における理論に基づく品質保証の考え方を整理する能力 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法 ・品質保証と品質管理の違いをはじめとする品質に関する深い理解と知識 ・顧客クレームや社内品質問題を分析し、再発防止対策を推進することからの問題解決能力向上 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・再発防止対策を評価し、他部門へその評価をフィードバックし協力を得るためのコミュニケーション能力向上 品質保証業務に限らず当社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 ■配属予定部署 品質保証部校正管理チーム（男性11名、女性12名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～471,250円 ＜月給＞ 312,000円～471,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限の年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）。 ※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台/60代活躍中】オフィスビルの施工監理◆再雇用制度◎年休123日/転勤無/仙台NSビル
      ～発注者側！電気・菅・建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！/全国800棟のビル管理実績あり／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み～ ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、主にテナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 当社は、全国で800棟のビル管理をしており、東北支店でも17棟ほど管理しております。 当社PMから案件を受け、設計段階から設計部と協力してプロジェクトを進めていきますので、他部署との連携も活発です。 ▼具体的には… ・案件発生後、設計部と共に、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※設計図は設計部が作成 ・工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ※北海道支店　東北支店配属となり、出張はございますが転勤は発生致しません。 ※物件の大小により異なりますが、5～6件ほど同時に担当することもございます。 ■受託実績 ・あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル ・仙台NSビル ・日本生命 ・仙台勾当台南ビル ・秋田アトリオン ・七十七日生盛岡ビル ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■再雇用制度 定年は65歳となりますが、再雇用制度を利用して、その後も長く働き続けることができます。 具体的な年齢は決まっておりませんので、会社との相談の上、働き続けることができます。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-3-1 TMビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【工事内容の確認・見積審査】オフィスビルを中心とした発注者支援業務◆内勤・土日祝休
      ■業務内容： 建物所有者（発注者）の代行・発注者支援業務として、所有者側の視点に立ち、日本生命保険相互会社様のビルをはじめとする各種ビルの設計監理を行います。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・所有者工事：ビルの営繕・修繕・改修工事について、工事内容の確認、見積内容の精査、関係法令の確認・整理を行い、工事実施の判断を行います。　　　　　　　　 ・テナント工事：入居時や内装変更に伴う工事について、工事内容や、関係法令への　適合状況を確認します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※本設計監理業務には、施工管理や実際の工事作業は含まれません。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務の流れ： 見積関連書類・工事見積の受付→内容・見積金額の審査→（必要に応じて）変更要請→申請書類の取りまとめ→ビルオーナーへの申請　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当物件： 日本生命保険相互会社様の保有物件を中心に、その他所有者の保有物件も担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当規模： 数百万円規模の工事を複数並行して担当します。工事によっては、数千万円～数億円規模となる場合もあります。建築・電気・機械設備など複数分野にわたる工事については、各分野の担当者が連携して対応します。　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育・支援制度： 部署内には、建築・電気・空調衛生など各分野の担当者が在籍しており、実務を通じて必要な知識やスキルを身につけることができます。資格取得支援制度や合格時の奨励金制度もあり、成長を後押しする環境が整っています。　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～313,500円 その他固定手当/月：7,000円～26,500円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55ヵ月） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全67件
    • ＜東京＞マンション等の原状回復・見積り作成 ※残業15h程／リモート可／土日祝休／東急Gの安定基盤
      ～居住者とのやり取りアポなし営業は無し◎自社管理物件の退去後業務／工事経験は不要◎賃貸管理などからキャリアチェンジ歓迎！／在宅・リモート可／土日祝休み～ ■業務内容： ・当社が管理する公共住宅や法人顧客が所有する集合住宅（マンション、団地、社宅など）の退去修繕に関する業務をお任せ致します。 ・建物オーナーや当社従業員（不動産管理担当）、協力会社とのコミュニケーションが中心になります。 ・当社管理物件における退去工事のため新規営業や居住者とのやり取りはなく、退去修繕の業務に専念できる環境となっております。 ※担当顧客により若干異なるケースがあります。 ■業務詳細： ・退去後の室内調査 ・査定（契約に基づいた修繕費用・原状回復費用の積算） ・見積書作成 ・オーナー・不動産管理部門との折衝 ・工事受注後の協力会社との連携、工事進捗管理 ・工事関連の資料作成（工事前後の写真管理など） ■働き方： ・残業月15h程度 ・リモート勤務OK 　└事務アシスタントとの連携があるため出社は多めになりますが、室内調査や工事立会いの前後でのテレワークは積極的に活用しております ・基本土日祝休みで休日出勤は年に数回あるかないかです ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社第1位（東洋経済社） ・マンション管理大手94社第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 男性育休取得率89.5％、女性産育休取得率96.1％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収746万円：管理職（月給40万5000円＋賞与） 年収550万円：リーダー層（月給30万円＋時間外手当、賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】建築施工管理（マンション改修・修繕）◇東急グループで安定就業◎／月残業平均30～40h
      ～私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境～ ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30～40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市中野町29番地-5　高松プラザビル５階 勤務地最寄駅：ＪＲ四国高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンユニックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂2-21-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／港区】法人営業（はんだ付け国際規格の教育商材）※年休125日/残業5H程/ニッチトップ企業
      ～ニッチトップ企業／国内唯一のはんだ付けロボットメーカー／IPC国際規格総代理店／品質基準の普及に貢献／自動車EV・半導体分野／法人営業／教育スクール運営／監査サービス提案／技術×営業～ ■業務概要： はんだ付けの品質基準であるIPC(国際規格)の国内総代理店として、国内のお客様向けに認知拡大を目的とした営業活動全般を担当いただきます。 具体的には、IPC基準導入企業の認知拡大のため、資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売、受講生拡大のための営業活動、及びIPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営を行います。 ■職務詳細： （1）IPC基準導入企業の認知拡大のための営業活動 └国内でのIPC基準導入企業の増加を目指し、ターゲット企業に対して提案活動を行います。 （2）IPC基準の資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売 └受講生拡大のための営業活動を通じて、スクールの運営と教材の販売を行います。 （3）IPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営 └監査サービスの提供とその運営を担当します。 ■職務の魅力： IPC基準ははんだ付けの国際的品質基準であり、国内では大手自動車メーカーを中心に採用されています。この基準を普及させることで、お客様の業務改善・品質向上・海外進出支援に貢献できます。自身の営業活動を通じて、日本企業の国際競争力の向上に寄与できるやりがいがあります。 ■組織体制： 配属部署は20代から40代のスタッフを中心とした7名で構成されており、本社には5名が在籍しています。 中途入社の割合が高く、他部署との垣根が低いため、日々活発に意見交換が行われています。このため、中途入社の方の定着率も非常に高いのが特徴です。 ■当社について： 当社は自動車の電動化に伴い、半導体分野での重要性が増している中、「はんだ付け」の最新技術を研究・開発しています。 顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる多くの企業に対して事業展開を行っています。 はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の向上を実現し、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界の未来を支えるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 マニュライフプレイス赤坂４F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～321,000円 ＜月給＞ 285,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 モデル年収： 35歳 係長 年収630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/未経験歓迎】夜勤なし/完全週休二日制※フィールドエンジニア／工程開発エンジニア
      未経験歓迎／機械いじり好き活躍／工程開発×フィールド両軸／はんだ付けロボット専業メーカー／ニッチトップ／大手メーカー案件／技術力を磨ける／教育体制充実／キャリア多様化 ■業務概要： 当社のフィールドエンジニアとして、はんだ付け装置やロボットの立ち上げ・ロボット検証などに関わる業務を担当していただきます。具体的には、製品の納品前にテストやデモを行い、納品後には据え付けや立ち上げの業務を行います。 ※はんだ付けとは、スマートフォンや車の電子部品を“見えないところでしっかりつなぎ、正しく動かすための接着作業”のような技術です。 ■職務詳細： （1）納品前の製品テスト・デモ（工程開発） └営業がとってきた案件に対し、基板に問題なくはんだ付けできるかテストし、どのようにロボット操作およびはんだ条件の設定をすれば顧客の要望をクリアできるのか検証します。 （2）納品後の据え付け・立ち上げ（フィールドエンジニアリング） └納品作業やラインへの据え付け、立ち上げを行います。 営業や製造現場など、幅広い部署とか関わりながら進めていく仕事となります。 入社後はOJTで工程開発（テストやデモ方法）を学び、その後フィールドエンジニアリング（据付業務や現地での立ち上げ）をお願いします。（ひとり立ち目安：1年） ■職務の魅力： 技術力を磨きながら、顧客ニーズに応えるやりがいのある仕事です。また、ライフワークバランスを重視した働き方が可能で、残業も少ない環境で安心して長く働けます。 ■目指せるキャリア： 将来的にはご本人様の希望に合わせ、エンジニアとしての技術を高めていくだけでなく、開発や営業、カスタマーサクセス職等へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 当社ははんだ付けを行うロボットの専業メーカーであり、現在の潮流として電装品・電子部品・FA装置分野はますます重要になっています。 当社はその一端を担い、「後付けはんだ付けの自動化」の最新技術を研究・開発し、顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる沢山の企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を支援し、幅広いエレクトロニクス産業のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 【35歳係長 年収630万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマソン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口】フィールドサービスエンジニア ◇完全週休2日制/平均残業20時間程/世界トップクラスメーカー
      • NEW
      【150ヵ国240拠点・世界の総従業員は88,000名・130年の歴史を持ち全世界で2兆円の売上を誇るグローバルカンパニーのエマソングループ】 ■職務内容： 入社後はEmerson製DCS(分散制御システム）のフィールドサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・エマソン製DCS(分散制御システム）の利用開始時の立ち上げ ・一部システム改造、不具合時の修理などのサービス業務 【取扱製品】 Emerson製DCS(分散制御システム) ・プラントの操業・監視に必要な計装制御システムであるDeltaV ・AMS(計装機器診断も可能) 世界中のプラントに納入されており、プラントの安定操業には必要不可欠な製品です。技術力と開発力に定評があるため、顧客に自信をもって高い技術の製品およびサービスを提案する事が可能です。 ■魅力： ◇最先端のサービスを提供：同社では、工業用計測機器および制御システムでを提供しています。「ローズマウント（Rosemount）」、「マイクロモーション（Micro Motion）」など、国内販売実績が豊富、かつ世界規模でトップブランドの高品質な製品群です。他社に先駆けて、ワイヤレス・IOT製品を多数市場に提供しています。 ◇世界シェアNo.１：計装機器における世界シェアNo.1の技術指向の会社で、自信を持ってお客さまにサービスを提供できます。 ■親会社「エマソン・エレクトリック」について： 米国ミズーリ州セントルイスに本拠を置く世界有数の事業規模を誇る大手電気電子機器メーカーです。産業用～一般消費者用に至るまでの広い範囲での電気・電子機械機器などの設計～開発～製造～販売まで行っております。 ◇世界150ヵ国240拠点でビジネスを展開しています。創業1890年。130年の歴史を誇る大企業であり、常に業界を牽引し続ける企業です。 ◇プロセス制御用計装機器やコンプレッサー、サーモディスクなど、世界トップクラスのシェア・実績を誇る製品を日本国内で製造・販売しています。資源を大事にし、エネルギー効率・環境問題にも真摯に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県周南市鼓海 2-118-59 勤務地最寄駅：山陽本線／櫛ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間込の年収になります。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】フィールドサービスエンジニア◆世界トップクラスメーカー◆土日祝日休◆計装・保守スキル活かせる
      世界トップクラスメーカー／フィールドサービスエンジニア／計装・保守スキル活用／計測・分析機器／導入支援・トラブルシューティング／グローバル環境で技術成長／顧客技術サポート／IoT対応計測技術 ■業務詳細 　◇計測・分析機器の設置・立ち上げ支援：流量計、圧力・温度・レベル計、密度・濃度計などの計測・分析機器の導入支援 　◇診断・トラブルシューティング：機器の不具合診断、修理、原因調査、顧客への技術的アドバイス提供 　◇定期保守・校正：計測機器の点検、校正、予防保全業務の実施 　◇顧客対応・技術サポート：顧客への製品の使用方法や改善/最適化に関する提案、顧客からの技術的な問い合わせへの対応 　◇弊社内の千葉サービスセンターでのコンフィグレーション作業：新規納品機器の初期設定・パラメータ調整、通信設定、機能最適化を千葉サービスセンターで実施 ■業務の魅力 多様な計測・分析機器を扱うため、仕組みの理解や技術の幅を広げられます。原因調査や設定業務など、機器の状態を読み解く力が鍛えられ、課題解決へのアプローチを積み重ねられる環境です。顧客とのやり取りを通して、技術情報をわかりやすく伝える力や、顧客対応スキル/コミュニケーション力も磨けます。 ■働く環境 弊社の千葉サービスセンターを拠点に、顧客オンサイトと弊社内の当センターでの社内外両方での経験を通じ、幅広く業務に携わることができます。計装・保守の経験を活かすことができ、多様な製品・機器特性に触れながら理解を深められる構成です。Iot対応機器や先進計測技術に携わる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サービスセンター 住所：千葉県市原市八幡北町2-5-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間込の年収になります。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクボエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎
      【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要： 経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き ・法人税別表、消費税、所得税理解 ・銀行折衝、融資、経営資料提出 ・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応 ・資金繰表他経営資料作成 ・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、 ・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用 ・部下の指導、相談 ■魅力： 経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開： 世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越5-15-17 アサヅマビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／東金市】サービスエンジニア◆組立～メンテナンスまで／土日祝休／世界的産業用塗装ロボット企業
      【自身が携わった設備・装置で製造された製品を世の中に出したい、お客様に喜んでいただきたいという方歓迎】 ■業務概要： 世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、サービスエンジニアとしてロボット組立てから顧客への引き渡し、アフターメンテナンスまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品の組立て、試運転、調整、引き渡し作業 ・納入製品サービス業務（取扱説明／修理／改造等） ・塗装システム工事の工事監督／管理、アウトソースした業務の現場管理 ※建設工事作業は協力会社が実施します。 ■業務の特徴： ◇顧客からの直接の連絡もなく、上長と相談の上での対応となります。 ◇出張は案件と時期により変動します。海外出張は現地スタッフがサポートします。 ・修理／点検等：月2～3回程度 ・長期出張：2～3週間になる場合あり ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■魅力： 製品をお客様に受け渡した際に、直で感謝の言葉をいただける達成感があります。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■環境： ・キャリアに関係なく、2億円～3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風です。 ・日経ニューオフィス賞を受賞したデザイン性の高いオフィスです。
      ＜勤務地詳細＞ 東金テクニカルセンター 住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和総研

    シンクタンク
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,669名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全37件
    • 【在宅可】研究員(サステナビリティ分野)◆GX領域のリサーチなど／福利厚生◎
      • NEW
      ★大和証券グループ／リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク／働き方改革で長期就業環境を実現★ 【業務詳細】 グリーントランスフォーメーション（GX）に関するリサーチを担当いただきます。 ↓業務イメージ ・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー ・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など 【業務の魅力】 （1）幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。調査本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。 （2）証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。 （3）社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。 （4）社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。 【配属部門について】 調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。 調査本部の中でサステナビリティに関する情報収集、レポートの執筆、投資家・発行体・マスコミ向けのレクチャーなどを行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。 【働き方◎】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ/都営地下鉄・東京メトロ線／東京/大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～800,000円 ＜月給＞ 265,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】アプリ・開発エンジニア※大和証券グループ/最上流から参画◆自社勤務中心／在宅
      ★自社グループや大手金融機関・その他さまざまな業界顧客とのプライム案件／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／クラウド技術やデータ領域に強み／働き方改革で長期就業環境を実現★ ■採用部門について ※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。 システム開発の業務を行う部門が中心となります。顧客のシステム担当者と直接お話ししながら、プライムの立場でプロジェクトを進めるケースが大半です。 当社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。 営業部門と連携し、顧客へのシステム提案も行っております。お客様は、特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験に応じてシステム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験などをお任せします ■配属先の一例 ・証券会社の基幹業務システム再構築プロジェクトの要件定義、設計、開発を推進する部門 ・大手事業会社の大規模システムにおける提案、設計、開発、保守を行う部門 ・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の設計、開発、運用、保守を行う部門など ■研修制度 スキルアップに向けたフォロー制度も整えています。ジョブローテーション/資格補助制度/研修プログラム(AWS基礎、英会話、昇格者研修、マネジメント研修等)/総研ラボ(データサイエンス研修)などがあります。 高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もあります。 ■業務の魅力 お客様は大手金融機関や大手事業会社等です。プライムの立場としてサービス提供しておりPJ規模やビジネスインパクトの大きさは魅力です。入社後早い段階から大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～800,000円 ＜月給＞ 275,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は2回です。 ※残業代、諸手当は除く ※前職給与を考慮の上ご提示致しますので、給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アブコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町176
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h
      【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力： 【液体処理・濾過】を扱う専門企業！ 水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要 水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細： ・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。 ・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。 ・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します） ・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品 機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ 入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について： 海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：10000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【徳島】検体検査（生化学、血液学、免疫血清、一般検査、細菌検査等）※資格活かせる◎/国内トップシェア
      【社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務概要： 当社契約先徳島県内ブランチラボにおける検体検査業務全般を担当していただきます。生化学、血液学、一般検査など幅広い分野での検査業務を通じて、地域医療の発展に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・生化学検査、血液学検査、一般検査の実施 ・検体処理および測定、解析業務 ・機器や試薬の管理 ・検査結果の報告およびデータ管理 ■組織体制： 当社契約先徳島県内ブランチラボでは、検体検査業務に携わるスタッフがチームとして活動しています。顧客との良好なコミュニケーションを重視し、質の高い検査サービスを提供するため、チーム一丸となってサポート体制を整えています。臨床検査技師資格を有する経験者が活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県内弊社契約先ブランチ施設 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（財務・会計全般）※残業20h程/国内トップシェアPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ
      【管理職候補/リーダークラスでの採用/残業20時間程度/世界水準の検査技術をもつ総合臨床検査センター／社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／コロナウイルスのPCR検査も同社で行っています／／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務概要： 経理部門の責任者候補として、財務・会計業務全般を担当していただきます。経理部の運営の立て直しと再構築を進めるため、経理部リーダーとして経験とリーダーシップを発揮し、部門全体の業務効率化と品質向上に寄与していただきます。 ■職務詳細： ・決算の見極め ・正しい納税 ・資金管理（債権管理含む） ・取引管理（得意先・仕入先） ・ガバナンス管理（規定遵守） ・人材育成 ■組織体制： 経理部は16名の体制で、社員14名と派遣2名から成り立っています。経理グループ7名とシェアードサービスグループ7名に分かれて業務を行っています。今回の採用ポジションは、経理部のリーダーとして、部門全体のマネジメントと業務改善を担当していただきます。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都板橋区志村三丁目３０番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンセンサー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大田区】品質業務◆残業ほぼナシ！18:30までに退勤する社員が大半／評価体制◎／充実の研究ラボ
      【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： ・品質保証業務 ・お客様からの技術的な質問の対応 ・ISOの運営・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。 ・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長： ・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後： 製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴： ・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。 ・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 ・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4丁 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー
      【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要： 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ： アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンフジ企画

    土地活用
    東京都渋谷区代々木1-35-4代々木クリスタルビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】住宅展示場の企画プロデュース★賞与平均9ヶ月分／土日祝休／所定労働7.5h
      • 締切間近
      ～賞与直近年平均9.27ヶ月/売上・出展棟数業界トップ/手当充実/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし～ ■業務概要 総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーをお任せします。 出張はほとんどなく、2～3名で1つのチームを組み、3～5ヶ所の展示場を担当いただきます。 ▼業務詳細 【総合住宅展示場の運営・管理】 ・新規出展を促すセールス活動 ・住宅メーカーの状況把握や資料提供等のフォロー業務 ・集客のためのプロモーションやイベントの企画・実施 【新規総合住宅展示場の企画立案】 ・土地探し：情報の収集・リサーチを行い、土地オーナー様へ交渉 ・企画：展示場のコンセプト立案から、レイアウトの考案、会場全体の企画構成、オープンまでのスケジュール管理 ・住宅メーカーへのセールス：企画・立案した総合住宅展示場へのモデルハウス出展 ■組織構成 10名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ 先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので安心ください！ 入社から半年程度で、独り立ちすることを目指していただきます。 ★おすすめポイント★ ＼やりがい／ 一から住宅展示場の立ち上げに携わり、更地だった土地に住宅展示場が完成・オープンしたときは達成感が得られます！ また、自ら考案した集客方法で来場促進に結果を残せた時も充実感を得られます。 ＼評価制度／ ノルマ制ではなく、日頃の努力や仕事に対する姿勢をしっかり評価に反映します！ １年ごとに昇給し、実力に応じて賞与アップ可能◎ ＼ポジション魅力／ セールス、プロモーション・イベント・新規会場展開など様々な業務に携われることです。人と会う機会が多いためコミュニケーション能力や交渉力が身につきます！ 個々の発想力が運営の原動力となるので、好奇心旺盛で人との関りが好きな方にぴったりな職場です。 ■当社について： 「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。 関東・山梨・北信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟以上あり、売上高・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5　KDX横浜リバーサイド6Ｆ 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～283,500円 固定残業手当/月：40,000円～46,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※賞与年平均9.27ヶ月分（2024年度の平均） 【モデル年収】 ・730万円／30歳 ・932万円／38歳 ・1131万円／43歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪】NTTグループ向けネットワーク・セキュリティエンジニア◆提案～構築まで/在宅可×第二新卒OK
      • NEW
      ～NTTグループ向け大規模案件のインフラ案件の提案～設計、運用設計をお任せ！ポテンシャルOK・技術スキルを磨いていきたい方へ～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×平均残業15ｈ ■業務内容： NTTグループを中心としたネットワーク、セキュリティ（ゼロトラスト）案件の設計、提案、および運用開始までの運用設計、運用改善を実施いただきます。 ＜より上流側の経験を積んでいきたい方へオススメの求人です＞ ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【3DCAD経験者歓迎】光コネクタクリーナ製品の設計開発◆第二新卒OK/在宅可/機械設計経験者歓迎◆
      • NEW
      ～「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業～ ●リモート可×フルフレックス×平均残業15h×転勤なし ●女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得 ■業務内容： 光コネクタクリーナ製品の設計開発業務をお任せします。 当社のロングセラー商品である光コネクタクリーナの設計開発を担当していただきます。 光コネクタは通信技術の進歩により新しいコネクタが日々リリースされます。また、用途の広がりにより新しいユーザーが増えていく状況にあります。ユーザニーズに合わせた開発を途切れなく効率的に進めていくことが重要です。開発はもちろんのことマーケティングや開発サイクルの効率化を経験することができ、技術者として幅広い視野を持つことが可能です。 また、海外の製造拠点や海外のお客様に向けたやり取りもありますので、英語力のスキルアップも叶う環境です。 ■配属組織： アットホームな環境・経験豊富な専門家が複数在籍しております。 出社と在宅勤務のハイブリット勤務で効率のよい働き方ができる職場です。 ※３０代３名、４０代９名、５０代８名 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTT武蔵野研究開発センタ 住所：東京都武蔵野市緑町３丁目９－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月／業績・評価により決定） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【将来地方へのU・Iターン歓迎】【東京】法人営業／残業15H程度・はたらき方◎／三菱UFJグループ
      【東京で数年勤務し、その後ご自身のホームタウンで働きたい方歓迎！／第二新卒歓迎・離職率低／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実】 ■担当業務概要 銀行・証券会社の中途入社者多数！売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得できます◎ ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ※東京で3年ほど経験を積んだ後ご自身のホームタウン（名古屋、大阪、福岡）への異動も叶えられるポジションです！ ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】本部業務※商品企画・開発・営業推進にキャリアチェンジ／残業15H程度／在宅可
      【カード・金融業界出身者歓迎！本部業務でキャリアアップしたい方へ／第二新卒・職種未経験歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス。営業、導入のサポート、利用案内まで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 ■取り扱い業務 ご入社後、以下業務の企画・開発・推進業務に携わって頂きます。 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■組織構成 30代前半の方が複数名中途で入社しています。過去入社者には銀行出身者の方や証券会社出身者の方が多く、売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得することが可能です。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・時差出勤制度や在宅制度もあり、柔軟なはたらき方が可能です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪】データマネジメントエンジニア／顧客向けのプリセールスおよびポストセールス◆土日祝休み
      • NEW
      【転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン／幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数／土日祝休み】 ■業務概要： データ連携分野（システム間連携やデータパイプライン）のフィールドエンジニアとして、顧客向けのプリセールスおよびポストセールス業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇プリセールス ・お客様の課題ヒアリングや要求事項のヒアリング ・製品やサービスの紹介やデモンストレーション ・製品やサービスを採用いただくための提案・プレゼン ・製品をPoCいただく際の伴走支援 ◇ポストセールス ・お客様へのオンボーディング（設計・構築・レクチャーなどの技術支援） ・構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・製品やサービスの継続的な活用に導くサクセス活動 ◇その他 ・製品検証やドキュメント作成 ・販売戦略の検討や販促用資料の作成 ・製品紹介セミナーや教育セミナーの講師担当 ■担当製品： 以下の製品を、御本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。 ◇データ連携分野 ・DataSpider ・HULFT Square ・Precisely Connect ・Qlik Cloud Data Integration ◇データウェアハウス分野 ・Snowflake ■所属： DX技術本部：約240名 ※DX推進技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。 ■入社後の学び： ・担当製品のトレーニングを受講後に、OJTリーダーによる教育が中心です。 ・提案先として幅広い業種のお客様と関わることが可能です。 ・業務を通じて、お客様との折衝能力が身につきます。 ■キャリアパス： データマネジメントエンジニアとして、以下の幅広いキャリアパスが用意されています。 ・担当製品のプロフェッショナル ・データマネジメントのアーキテクト ・お客様のデータ連携システムの構築・開発 ・お客様のデータドリブンに伴走するコンサルタント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 298,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当(大阪13,000円) ■給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※過去実績：直近5年 平均15.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】経理・財務スペシャリスト／リーダー（経営管理・部門改革）◆SAP◆年収810万～◆週2在宅
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      ～事業会社での経理経験を活かしプロセス改善や業務標準化 に携わる～ ●創業58年の老舗IT企業×2025年度売上高537億円×従業員数1,315名で業界トップクラスの経営基盤 ●離職率２％未満×転職経験者に聞く｢入社して良かった｣トップ30社にランクイン ●「仕組みづくり」と「経営に近い経理」の両方を経験したい方にオススメ ■業務概要 会計処理の基盤づくり から、 部門改革・将来のマネジメント まで、幅広い領域をお任せします。日常の経理実務だけでなく、 SAP S/4HANAを活用したプロセス改善や業務標準化 に深く関わっていただけるポジションです。 ■業務詳細 ◆年度決算・税務 ・税務申告書の作成補助 ・決算仕訳の作成 ・法定監査への対応 ◆予算管理・その他 ・予算策定プロセスの取りまとめ・月次の予実管理・差異分析　 ◆管理会計業務 ・部門別・プロジェクト別の損益分析、原価管理 ・経営判断に必要な財務シミュレーションやレポート作成 ◆資金管理業務 ・日次の資金繰り管理 ・現預金管理 ◆基幹システム（SAP）のFI領域の活用 ・SAP S/4HANAを用いた月次決算・支払関連業務 ・経費精算、請求書支払、各種税金の納付実務 ・償却資産計上、照合作業、BPO管理 ◆売上管理業務 ・売上・原価管理、入金管理 ・仕訳記帳、各種帳票の作成・レビュー ■使用する手段・ツール ・SAP（S/4HANA） ・BlackLine（入金消込） ・楽楽精算 ・Google Workspace（スプレッドシート、Google チャット など） ・各種管理規程、収益認識基準 ■魅力 ◎クリエイティブな改善ができる経理 ・経理としての規律やガバナンスを守りつつも、「なぜこのフローなのか？」「もっとシンプルにできないか？」を自ら問い直し、仕組みそのものを再設計できる ・「決められたことを正確に処理する」だけでなく、「あるべきプロセスを自分たちでつくる」楽しさ ◎オープンでフラットな組織風土 ・課や部門を超えた連携が活発 ・若手からベテランまで、立場に関わらず意見を出し合える心理的安全性の高い環境 ・システム部門や業務改革センターとも協働しながら、会社全体の仕組みづくりに関わる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 310,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「地域手当」（市ヶ谷25,000円）として支給 ・賞与年3回支給（直近5年平均賞与15.9ヶ月分） 長期的な右肩上がりの業績を背景とした決算賞与など、成果がきちんと社員に還元される制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,698名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全34件
    • 【埼玉：入間】知財◇SDGsに携われる／東証プライム上場／特許事務所や技術部門ご出身の方も歓迎します
      • NEW
      ～環境負荷低減・SDGsに貢献！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営～ ■仕事内容：同社における知財担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇自社及び競合他社の特許動向分析に基づく知財戦略策定と実行 ◇事業部門・技術部門と連携し自社技術の競争力強化の為の知財活動の推進など ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ■健康経営への取り組み：持続的成長と企業価値の向上のためには、従業員一人ひとりが健康で活き活きと業務に取り組むこと必要であると考え、2021年度に「健康宣言」を制定し、2022年度には「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定され、以降も継続しています。また、「従業員を支える家 族も大切である」という考えから、福利厚生として、保険料全額を会社負担で生命保険にも加入しています。 ■当社概要：当社グループは「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献する」ことを企業理念に据え、限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る貴金属事業、きれいな環境を次世代に引き継ぐ環境事業を総合した「貴金属関連事業」と、地球の豊かな恵みである食資源を安定的に供給し人の豊かさに繋げる「食品関連事業」を柱に、持続的成長に向けて取り組んでいます。中期経営計画（2022-2025年度）では、目指す姿である「社会変化に適応し、進化し続ける、お客様・社会から常に必要とされる企業へ」の実現に向けて、積極投資の継続による収益基盤強化と新規収益源の創出、持続的成長を支え加速させる経営基盤の強化、サステナビリティ経営の推進による企業価値の向上を基本方針に置き、両事業を牽引役として成長戦略に取り組み、資源の有効活用と持続可能な資源確保を通じて、お客様や社会の課題解決に資する高い付加価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松田産業　開発センター 住所：埼玉県入間市狭山台3-5-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間】品質保証(金属系事業)／品質保証業務・ISO事務局／プロセスづくりからお任せ
      ～東証プライム上場／貴金属関連事業と食品事業の多角化経営／自己資本比率平均50%超の優良企業～ ■仕事内容： 弊社 貴金属関連事業における品質保証業務とISO事務局をお任せします。 入社後は品質保証システムの設計・強化という上流工程から携わっていただきます。 「決まったことをやる」だけでなく、「どうあるべきかを考え、形にする」プロセスに関与できる環境です。 またISO事務局としての横断的な業務を通じて、製品・プロセス・組織の品質全体を俯瞰するスキルが自然と身につきます。 【品質保証業務】 ・品質不適合の原因分析および是正処置の立案・実行 ・顧客クレーム対応（原因究明・報告書作成・再発防止策の提案） ・社内各部門との品質課題の連携・調整 【ISO事務局】 ・品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善の推進 ・内部監査の企画・実施・フォローアップ ・外部審査の対応準備・当日立ち会い ・ISO規格（9001等）に関する文書管理・整備 ■配属部署： 品質保証室 品質保証課（26名） ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 借上げ社宅制度などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、 やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山台3-5-10 勤務地最寄駅：JR八高線／金子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-5-1文藝春秋新館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／TOPPANグループ】開発営業　／コミュニケーション空間等の開発／年休日127日／在宅勤務可
      ～新規営業経験者歓迎／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／／退職金制度／フレックス制／TOPPANグループ～ ■業務概要： ミュージアムやPR施設等コミュニケーション環境を創る開発提案営業です。国や地方自治体等の行政機関や民間企業に対して、各施設プロジェクトの空間企画やブランディングにおけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。例えば地方創生ニーズに伴う環境提案や企業ブランドイメージ向上を図るコミュニケーションを図る施設提案等、新しい事業計画や各地の動向、クライアントのニーズなどを収集、課題解決の提案図り、受注に努めます。 ■業務詳細： ・既存クライアントへのフォロー営業もありますが、新規の営業がメインとなります ・国や自治体、企業における事業勤向に併せた初期情報の収集（メールやリストからの架電、コンペ情報の収取など） ・顧客自身が気づいていない課題やニーズの把握と情報整理 ・社内外プロデューサー等と協力しチームとして企画書を作成し、提案を行う ・受注後の顧客の定期フォローを実施 ■当社の魅力： ・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス(株)100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります ・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています ・2025年大阪万博やコロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対しコミュニケーション事業として課題解決提案を実施しています ■実績：鉄道博物館・カップヌードルミュージアム・江戸東京博物館・有名博覧会・有名博物館多数実績 実績例：https://www.totalmedia.co.jp/area/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／TOPPANグループ】文化施設等プロジェクト施工管理など～リモート・直行直帰可／休日127日
      ～建築士・建築施工管理技士取得を目指せる環境／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／リモート・直行直帰／フレックス制／TOPPANグループのため安定性◎～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細 ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度 ■資格取得に向けた環境 ・資格取得の奨励金、資格取得に向けた学校の学費の補助など有 ■当社の魅力 TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町／現年収考慮】既存法人営業＜ビルメンテなど＞官公庁と取引も多いインフラ企業／残業少◎
      • NEW
      【土日祝休み／残業20時間以下／ビル・不動産・清掃・警備業界経験をフル活用した法人営業／早期からマネジメント／官公庁とも取引する安定企業／安定と挑戦の両方を叶えられる職場／所定労働7時間15分】 ～こんな方におススメ！～ ◇業界知識を活かして即戦力として働きたい方 ◇早期にマネジメントポジションに就きたい方 ◇安定基盤のもとで新しい挑戦をしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 ビルメンテナンスや設備管理の提案営業を中心に、既存顧客のフォローからチームマネジメントまで幅広く担当します。 入社後はプレイヤーとして早期に顧客を担当し、半年～1年でマネージャーとしてチームを牽引していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ◎マネジメント業務 売り上げの幅を広げるための施策を旗振りしていただきます。 また、部で抱えている案件の進捗管理を行います。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・平均年齢：50～60代（業界ベテランが多く、知見共有も活発） ・中間層ポジションとしてチームをリードしていただきます ■魅力 ◎業界知識をすぐに活かせるフィールド 不動産・設備・警備など近しい分野の経験がそのまま強みに。業界理解がある方なら短期間で成果を出せます。 ◎早期マネジメントで組織を動かすやりがい 半年～1年でチームマネジメントへ。プレイヤーとしての成果を活かし、部の方向性づくりにも関われます。 ◎安定基盤×挑戦の両立 官公庁・民間双方に強固な顧客基盤があり、営業しやすい環境。安定の中で新しい提案にも挑戦できます。 ◎働きやすさと成果のバランス 完全週休2日制・年休126日・7時間15分勤務。無理なくキャリアを伸ばせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,695円～470,917円 固定残業手当/月：96,305円～112,416円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】法人営業(既存中心)＜ビルメンテ中心＞官公庁と取引も多いインフラ企業／年休126日／残業少
      • NEW
      【現年収考慮で決定／段階的にマネジメントへステップアップできる／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休126日／残業20h以下】 ～こんな方におススメ！～ ◇営業経験を活かして新たな分野に挑戦したい方 ◇お客様との関係構築を大切にしたい方 ◇無理なくキャリアアップしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 官公庁や民間企業向けに、ビルメンテナンス、警備、清掃などニーズに沿って幅広く提案。まずはプレイヤーとして経験を積み、将来的には営業チームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ■営業スタイルについて： 既存のお客様との中長期的な関係構築をしているため、横のつながりで案件を依頼いただくことも多くあります。 また、チームとしての営業目標はありますが、ノルマ等はないため、本質的な関係構築を目的とした営業ができます。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・入社後は部長とメンバーの中間層ポジションとして着任予定 ・年齢層：50～60代中心（ベテラン層が多くフォロー体制◎） ■魅力 ◎業界未経験でも安心して成長できる環境 OJT形式で知識をキャッチアップ。経験豊富な先輩のサポートのもと、顧客対応を通じて業界知識を自然に習得できます。 ◎営業の“嗅覚”を活かせる提案型スタイル 単なるルート営業ではなく、お客様との信頼関係を基盤に、ニーズを引き出して新たな提案へつなげられます。 ◎段階的にマネジメントへ挑戦 まずはプレイヤーとして経験を積み、半年～1年で徐々にマネジメントを担当。無理なくキャリアアップが叶います。 ◎働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日126日・所定労働7時間15分。残業はほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,273円～403,695円 固定残業手当/月：80,394円～96,305円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪限定募集／ルート営業／年休124日／完休土日祝／残業5h
      海外製の研究用理化学機器や医療機器の輸入・販売・修理まで一貫して手がける当社。 あなたには当社の営業スタッフとして、「理化学機器」の紹介・提案、導入後のアフターフォローまでお任せします！ ＼理化学機器とは？／ 簡単に言うと、「研究や実験に必要な専門機器」のことです。 フリーザーと呼ばれる大型冷凍庫のようなものや器具の洗浄機器、分析用の機器などを取り扱います。 ※提案する商材のほとんどが当社専売品です！ ◆具体的な業務内容 ─────── ＜訪問先について＞ すでに取引のある大学の研究室やメーカーなど。 担当エリアのお客さまや販売代理店を訪問します。 （一例） ・大学の医学部・理学部・農学部 ・国公立の研究機関、独立行政法人 ・製薬会社、食品メーカー ・大学附属病院　など ◎新規飛び込みはありません！ ◎移動には社用車または公共交通機関を利用します。 ＜業務の流れ＞ ▽ニーズのヒアリング ▽最適な製品をご提案 ▽納品はチーム（2～3名）で協力し合いながら対応 ▽導入後のサポートやアフターフォロー（簡単なメンテナンスを含む） ＼POINT／ ★“信頼”を育てる営業スタイル お客様と、長く深く関われることが当社の営業の特徴の一つ。提案～導入後のフォローまで一貫して携わりながら、長く安心して使っていただける関係を構築していきます。 じっくりと信頼関係を築くことで、お客様から頼られる存在になれるやりがいがあります！ ◆入社後の流れ ─────── STEP 01｜ロープレ研修（1～2週間） 製品説明や提案練習など、営業の基本を学びます。 　▼ STEP 02｜OJT研修 先輩に同行し、業務の流れやお客様とのやり取りなどの業務スキルを身につけます！ 　▼ STEP 03｜独り立ち 少しずつお客様を担当しながら、できることを増やしていきます。 研修期間後でも、製品の勉強会を行っているので、時間をかけて知識を深めていきましょう！
      ＜転勤なし／大阪市中央区勤務＞ ☆愛着ある地域で腰を据えて働けます！ ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分 京阪・Osaka Metro谷町線「天満橋駅」から徒歩10分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ■業界や営業経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • 【東京本社】ITソリューション営業◆ICTサービス企画・AI・クラウド等◆働き方◎◆スタンダード上場
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      ◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界案件あり ◎残業月平均17時間程度・フレックス制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ■業務内容 当社マーケティング部にて、顧客新規開拓営業を担当していただきます。 ＜受託開発、システム構築・運用の新規営業＞ 営業活動は新規顧客の開拓と既存顧客のクロスセルなどの新規営業が主になり、営業先はweb問い合わせをいただいた企業様、展示会等でコネクションをもった企業様、既存取引先の別部署等が中心となります。 ■PJ事例 自社ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」に関心をもった企業様と商談を進める中で、多方面から自社サービスの提案を展開。最終的にはクラウド開発案件のクロスセルに発展した事例があります。他にも、大型展示会にて名刺交換をいただいた企業様に対して、信頼関係を0から粘り強く構築していくことで、当社の強みを理解してもらい開発案件の受注に結び付くなど、当社の持つ幅広い実績と技術力を武器に顧客の真のニーズを解決することが可能です。 「MesoblueMSP（メソブルMSP）」については下記をご覧ください。 https://dx.nid.co.jp/mesobluemsp 開発部門は3部門、運用部門1部門があり、スマートフォン、自動車、航空、生保、損保、出版、食品メーカー、官公庁、電力・ガス等のエネルギー関係、医療関係、放送など幅広い分野での実績があり、一気通貫でITソリューションの提案が可能です。 ■評価／教育制度 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は80％を超えており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／面接1回】組込開発エンジニア※大手自動車メーカー車載開発◆上流から携わる◆在宅可／残業17H
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      ◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／ほぼプライム案件／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界案件あり ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ■業務内容： 日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとして、車載ECU（EFI、HV等）の制御仕様設計、ソフト開発、評価や、自動運転・先進安全機能の仕様および開発補助ツールの検討・実証に参画頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・システム設計、要件定義仕様設計等の上流設計業務 ・ソフト実装、結合、検査等のソフト開発業務 ・ソフト評価の自動化に向けたプロセス検討、環境構築 ■ポジションの魅力 ・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。 ※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。 ・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。 ・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。 ■当社の魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 ■評価制度／教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県内の顧客先常駐となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シップス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-20-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】新卒採用メンバー／アパレルブランドSHIPSの未来をつくる仕事／年休125日・残業月10h
      • NEW
      土日祝休み◎ワークライフバランスを保ちながら人事関連業務の幅広い経験が積める環境／人気アパレル企業 ■業務詳細 人事部にて、新卒採用採用および高卒新卒採用における選考業務をご担当いただきます。 学生や学校の先生、社内の各部署・店舗スタッフなど、 多くの人と関わりながら「シップスのこれからを担う人材」と出会っていく仕事です。 会社説明会やインターンシップの企画・運営、面接対応、内定者フォローまで、 一人ひとりと丁寧に向き合いながら人と会社をつなぐ役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇新卒採用計画の立案・策定 ◇求人情報の作成・公開 ◇会社説明会の企画・運営・開催 ◇インターンシップの企画・運営・開催 ◇応募者対応 ◇書類審査の実施 ◇面接の日程調整・対応 ◇内定者フォロー ■組織 男性2名（20代、40代）が在籍しております。 ■出張 全国の店舗や他部署と連携しながら進めるため、外出の機会も多く、宿泊を伴う出張（1～2回/月）が発生することもあります。 新卒採用（東京、大阪）、高卒採用（福岡、大阪、愛知、北海道） （休日に出勤をお願いする場合もございますが、その際は代休を取得いただきます。） ■残業時間について 通常期は月10時間未満、繁忙期でも月15時間未満と非常に働きやすい環境です。 ■業務の魅力 採用計画づくりから選考、内定後のフォローまでを担当でき、施策の成果が翌年の組織・店舗の活気に直結します。学生や学校との関係構築、現場部門との協働など、多様な関係者と動きながら採用の形を自らつくれる点が魅力です。 ■キャリアパス 人事領域（採用業務メイン）を中心にキャリアを形成していただきます。 将来的には、中途採用、障がい者採用などへの領域拡大も目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-20-15 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,478円～277,777円 ＜月給＞ 246,478円～277,777円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与2.2か月分を含む ■時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】店舗内装管理／アパレルブランドSHIPSのレイアウト調整・工程管理／年休125日・残業10h
      土日祝休みで働き方◎新規出店・改装／内装仕様調整まで幅広くお任せ／CAD使用経験者歓迎～人気アパレルブランドSHIPS～ ■業務概要 店舗開発部門における店舗内装担当として、SHIPS店舗の新規出店・改装や、POP UPストア出店のレイアウト計画にかかわる業務進行の調整・工程管理をお任せします。 社内外の様々な担当者と連携を取りながら、店舗が形になるまでの進行をマネジメントする役割です。 ◇設計会社・施工会社・デベロッパーとの折衝やスケジュールの調整 ◇社内ブランド担当者と連携した内装仕様の調整 ◇工事発注関連業務（金額調整、請求書処理、各種書類の作成） ◇店舗ディスプレイ用の什器手配 ◇店舗の補修対応 ブランドの「顔」となる店舗の実現を担う、重要な役割です。 完成した店舗はブランドの価値を体現し、お客様に喜びや感動を提供する空間となります。 ■仕事の魅力 ・クリエイティブな提案が設計に反映され、実際の店舗として形に残ります ・工程管理、品質管理、原価管理などを通じて管理者としてのスキルが身につきます ・設計者、協力会社など、様々な人と協力してプロジェクトを進めるため、チームワークやコミュニケーション能力が向上します ■残業時間について 通常期は月10時間未満、繁忙期でも月15時間未満と非常に働きやすい環境です。 ■組織 現在女性2名が在籍しています。 ■出張 出退店等で3～4か月に1回程度出張があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-20-15 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～310,000円 ＜月給＞ 247,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与2.2か月分を含む ■時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーピーイ

    製紙・パルプメーカー
    東京都荒川区西日暮里2-57-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／転勤無】緩衝材の設計※CADスキル歓迎／大手メーカーから物流業界まで幅広く取引
      • NEW
      【教育制度充実/転勤なし/住宅手当あり/地場で落ち着いた就業可能/非常に安定した顧客基盤あり】 ■担当業務： 自動車や精密機器の部品などで搬送する際、効率よく大切に運ぶための梱包材や緩衝材をCADソフトウェアを使用して試作/設計致します。 ■業務詳細： ◇設計と施策： クライアントからの要求や製品の特性を営業が詳細にヒアリングし、梱包材や緩衝材に求められる性能や条件を明確にし、それをCADソフトウェアを使用して、緩衝材の設計図を作成します。試作品を実際の製品や部品に適用しフィット感や保護性能を確認します。 ◇材料の選定： 発泡スチロール、ポリウレタンフォーム、バブルラップなど、適切な素材を選定します。素材の特性（強度、柔軟性、耐久性など）を評価し、最適な素材を選びます。 ◇性能試験： 試作した緩衝材を使用した梱包の実験を行い、衝撃試験や振動試験を実施します。製品が運搬中にどの程度の衝撃を受けるかをシミュレーションし、緩衝材の性能を評価します。。 ■OJTに関して： 最初の２～３年は材料や設計に関する部分について、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします。具体的には設計に関する基本用語や用具の使い方から始まり実際の設計業務まで段階的に学べます。 ■就業環境： チームでの協力が重視され、プロジェクトごとに多様なメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら仕事を進めています。社内のコミュニケーションも活発で風通しの良い職場環境が特徴です。 ■強み： 同社は競合と比較し圧倒的な強みを持ち、ニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力…強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開…競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内12箇所、海外10か国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能…価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事業所 住所：愛知県岡崎市北野町字畔北51番地-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
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      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 包装資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■組織構成： 正社員4名、運転手1名、事務2名、作業7名　全14名 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、10カ国70カ所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事業所 住所：福岡県京都郡みやこ町勝山大久保２４４２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 【年収例】 380万円／20代/男性：入社1年目/生産管理（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 500万円／40代/男性：入社9年目/生産管理（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区入谷1-14-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上場／機械・電気知識を生かせる】法人営業◆日本唯一の空気清浄専門メーカー/年休124日(土日祝休）
      【営業未経験OK！◆機械・電気関連知識歓迎！日本唯一の空気清浄専門メーカー】 ◇賞与昨年度実績6.05ヶ月分/年休124日(土日祝休み) ◇住宅＆家族手当完備／定時17時15分／実働7.15h ◇直行直帰あり／大手取引多数・業界トップシェアの商材を扱えます！ ■当社について 空気をより清潔にして様々なものづくりの品質向上に貢献する「クリーンエアーシステム」を開発・販売しています。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しています。 ■業務内容 「搬入物・作業員の持ち込み汚染を防ぎたい」「清浄度に合わせた空間を作りたい」などの要望に合わせて複数あるクリーン機器の選定や、空間づくりを提案します。オーダーメイドの機械が必要な場合には社内の設計部に連携します。 ・製品の問い合わせ対応 ・導入に向けた商談 ・見積り作成 ・価格や仕様、納期調整 ・納品や搬入手配 ・動作確認・ユーザーへの説明会（納品後） ※商談は週に5~10件前後を想定しています。 ※営業先は関東圏がメインですが、工場が郊外にあることが多く、社用車やレンタカーを使って訪問します。 ■営業スタイルについて ・作業者や搬入物に付着した汚染物をクリーンルームへの持ち込みを防止する「エアーシャワー」をはじめ、様々なクリーン機器をカスタマイズして提案します。 ・様々なメーカーや研究機関から工場の建設や改修を依頼されているスーパーゼネコンが中心です。 ・「天井高さに合わせてサイズ調整したい」「既存ラインに追加するため電源が取れない」など設備条件の技術判断や仕様のすり合わせなどの課題に対してカスタマイズで提案するため、機械電機の知識があると生かせます！ ■入社後の流れ 入社後は工場見学や製品研修で知識を習得。その後、営業同行や勉強会を通じて独り立ちを目指します。設計経験者の上司がいるため、技術面の相談も安心です。 ■組織構成 営業4名（男性／33~60歳）、事務1名（30代）で構成されています。 ■当ポジションの特徴 ・どのような製品が必要か？納品に向けた注意点があるか？など、丁寧なヒアリングを心がけられる方に向いています。 ・独自の製品を拡販していくため、初めは製品の勉強が大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷1-14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（2024年実績：6.05ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画／年休125日／賞与6.05カ月／住宅・家族手当あり
      • NEW
      ━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━ ■契約書管理・確認 └ 各種契約書の管理、内容確認、および関連する社内外との折衝 ■社内各所との調整 └各部署間の連携が必要な案件における調整 ■許認可申請の手続き └会社の事業運営に関わる各種許認可申請の手続き メンバークラスでは、社内外の調整業務と各種書類に関する業務などを担当していただきます。 管理職候補には、メンバーの管理や年度経営計画および中期経営計画の策定にも携わっていただきます。各部署から情報を収集し、全社が納得する目標設定や、売上目標、設備投資計画などを資料に落とし込むなど、会社の成長戦略の中核を担う業務をお任せします。 ━━━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━━ ◆会社の成長に直接的に寄与できる 仮説に基づいたデータ分析から戦略を立案し、各部署を巻き込んで実行。提案が業績向上という具体的な成果に結びついた時、大きな達成感を味わえます。「仮説・実行・貢献」という経営の根幹を担うサイクルを通じて、会社の未来を自ら創り出す面白さがここにあります。 ◆各部署の支援と社内での専門家として活躍 社内に専任者がいない「契約書確認」といった専門業務を担い、各部署をサポートする「縁の下の力持ち」として機能します。他部署の負担を軽減し、業務を円滑に進めることで感謝の言葉を直接もらえる機会が多いです。 ◆役員との距離が非常に近く、風通しの良い環境 代表や役員と直接コミュニケーションを取る機会が多くあります。自身のアイデアや提案を発信しやすい環境であり、経営層とのコミュニケーションのハードルが非常に低いのが魅力です。経営層に直接意見を伝え、主体的に業務に取り組めます。
      【住宅手当（月1万円）・資格手当（最大5万円）・家族手当あり】 東京都台東区入谷1丁目14-9 ＜アクセス＞ 東京メトロ・日比谷線「入谷駅」徒歩4分 ＼豊富な手当あり！／ ■住宅手当（本人契約の借家の場合、35歳まで月1万円） ■家族手当（配偶者月2万円、子供および同居親族月5000円） ■資格手当（資格の難易度に応じて、月500円～2万円） ※転勤は当面なし ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      【メンバークラス】 月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 【管理職候補】 月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社十印

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング4F
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】社内翻訳者・レビュアー（英→日マーケIT分野）※リモートワーク可／残業平均20h
      • NEW
      ～IT分野のローカライズをはじめとする翻訳事業を展開する当社にて、IT分野（特にERPなどビジネス向けソフトウェア関連）の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューをお任せします～ ■職務概要： ・担当案件の翻訳およびレビュー（チェック） ・ 外注翻訳者への作業指示、外注翻訳者へのフィードバック ・スタイルガイド、用語集、翻訳メモリなどの参照資料の作成/整備 ・クライアントからのフィードバックの反映/管理 ・プロジェクトマネージャーその他チームメンバーとのコラボレーション ・その他担当案件の翻訳品質管理に必要な諸業務 ■職務の魅力： 誰もが知っている大手IT企業から先進のベンチャー企業まで、さまざまなクライアントの技術文書、サポートコンテンツ、マーケティング資料等の英日翻訳プロジェクトで翻訳のレビューなど品質管理関連の各種作業を担っていただきます。 ■責任や権限の範囲： ・担当案件での翻訳品質の担保 ・クライアントとの翻訳品質面のやり取り ・外注翻訳者の選定、トレーニング、評価 ■評価制度について： 年度初めに会社・部署の目標に沿った形で数字目標を設定し、上半期終了時MBO面談を実施しています。頑張りはしっかり評価する社風です。 ■当社について： 当社は1963年の創業から技術文書の翻訳からスタートして、時代と共にビジネスを進化させてきました。今ではIT分野のローカライズをはじめ、マルチメディアの分野にも進出しています。最近ではAI翻訳に力を入れ、より精度の高い翻訳エンジンの開発を進めています。その一方で、米国・中国にも拠点を持ち、グローバルな展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,146,400円～4,494,000円 固定残業手当/月：87,800円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力によって決定いたします。 ■決算賞与：支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ing株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全47件
    • 【汐留／未経験可】安全管理◆安全教育の企画・推進等／残業10h程／在宅併用可／三菱商事等の安定基盤
      ～施工管理・水処理プラントの運転管理からのキャリアチェンジも歓迎！／水処理施設・建設現場の全社的な安全管理／土日祝休／インフラを支える水処理事業のパイオニア～ 公共インフラ施設（浄水場、下水処理場など）における、水ingグループ3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理をお任せいたします。 ■業務内容 ＜１＞受託維持管理事務所における活動 ・維持管理事務所を統括する部門への安全教育 ・安全衛生にかかわるデータの集計 ＜２＞建設現場における活動 ・各現場での社内教育の企画・運営・講師 ・安全衛生にかかわるデータの集計 ・建設現場のパトロールにおける状況把握、改善指導等 入社後は、安全教育の企画、運営、教育資料作成、安全パトロールの同行などからスタートし、将来的には全社の労働災害削減のための業務へと幅を広げ、安全部門をリードする役割を担っていただく予定です。 ＼働き方改善も可能／ ・残業平均10ｈ程（繁忙期、閑散期で変動） ・出張：月1～2回、2～3日程度/回（全国） ・在宅可能（週1出社必須） ■組織構成 30代～50代まで9名が在籍しております。 ■部門の役割、ミッション ◇安全衛生と健康確保のための取り組み 当グループでは、働く全ての方々の安全衛生と健康確保を重視し、安全衛生法令を遵守しながら職場環境の改善と管理水準の向上を目指しています。全社員に対しては、日常業務における危険感受性を高めるための意識改革を推進し、安全文化の定着を図っています。 ◇経験や力量に左右されない安全管理の実現 維持管理業務や建設工事など様々な場面で、経験や力量に左右されずに安全管理が可能になるように危険を可視化し、マニュアルやツールを整備しています。また、協力会社に対しても安全管理のレベル向上を継続的に実施し、事故や災害の風化を防ぐために『アクシデントインフォメーション』の発行とデータベース化を行い、安全文化を社内外に発信しています。 ■同社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～552,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 327,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌＞水処理プラントの設計◆在宅可／土日祝休／残業10～20h程／年休124／三菱商事等の安定基盤
      ～地域限定職制度あり／設備、機械などの設計経験ある方歓迎／年収600万～／水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化～ ■業務内容 北海道における水処理プラント施設の更新・修繕を中心とした設計業務をお任せします。 ・支店で応札をする案件の計画設計～受注した案件の実施設計～試運転～アフターサービスまで、一連の流れを担当いただきます。 ・部内の案件数は80件/年程度、それらをメンバーで分担します。下水道施設に関する案件が約7割を占めます。 ★水ing株式会社で雇用、水ingエンジニアリング株式会社へ出向となります。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：北海道札幌市中央区北7条西15-28-11　中央カクマンビル4F 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■魅力 ・公共水インフラから民間工場の用排水処理まで、地域に貢献する施設の更新、修繕に携わることができます。案件が完遂した時の達成感は、自身の仕事の遣り甲斐に繋がります。 ・北海道内では水処理施設の維持管理（オペレーション）を多く受託しており、長期にわたり関係性を築けている顧客が多くあります。その関係性を生かした提案や、自身のアイデアを盛り込んだ提案が採用された時、業務の面白さを実感するとともに、大きなモチベーションにつながります。 ■職場の雰囲気 ・部門は部長以下全7名です。40歳代以降のベテラン社員が多く気軽に相談することができる雰囲気です。 ・昨年のキャリア入社社員（水処理プラント設計未経験）は、ベテラン社員のサポートに入り計画、実施、それぞれの案件を担当、1年経過した現在は、実施案件のメイン担当として活躍しています。ベテラン社員の持つ技術を伝承していく土壌ができています。 ■働き方 ・平均残業時間：10～20H/月程度（？忙期、閑散期で変動します） ・出社頻度：3～5日/週 ・出張頻度：1～2回/月 ※試運転の場合は10日/月程度の出張となることがあります。 ■当社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水ingエンジニアリング株式会社　札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北7条西15-28-11　中央カクマンビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,150円～522,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,150円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全66件
    • 【長崎市】産業系監視制御システムエンジニア（C#またはVB.net）_012-002NG
      • NEW
      身近な生活に密着したシステムを手掛ける仕事／社会貢献性◎ ◆募集背景 長崎支所は「車両用空調機器」「非常用発電システム」「ホームドア」を始め、生活インフラから我々の生活に密着したシステムを手掛けており、国内外で人々の生活を支えています。 そのほかにも食品・薬品・化粧品などの生産現場におけるFA(Factory Automation) 領域においても製造ラインの制御監視システムの開発等も手掛けています。 半導体の急速な需要の高まりを筆頭に、製造業におけるシステム投資が拡大しており新たな人材を募集いたします。 ◆業務概要 食品・薬品・化粧品・半導体などの製造ラインの監視制御システムのシステムエンジニア、またはソフトウェアエンジニアをご担当いただきます。 ご経験に合わせて、 （1）監視制御用パソコンのソフトウェア開発（VisualStudio等） （2）制御用コントローラ（PLC）を用いたソフトウェア開発（ラダー言語等） のいずれかで採用予定です。 本部署で扱う監視制御システム（MonityNX）は、Windowsパソコンと制御用コントローラー(三菱電機製MELSEC、他社製PLC)で構築されています。 我々はこのアプリケーションと制御用コントローラーのソフトウェアを開発し、現地調整までを実施しています。 エンドユーザーである製造業のお客様との打合せで仕様を決定し、ソフトウェアの開発を進めます。 開発したソフトウェアは実際のパソコンと制御用コントローラーを組み合わせて確認し、出荷可能な品質かどうかの総合試験を経て、お客様の工場での設置・調整を行います。 ◆業務詳細 お客様への提案・見積・設計・ソフトウェア開発・試験・現地調整、外注指示の一連、または一部の工程を担当いただきます。 各作業では仕様書などのドキュメント作成も実施します。 受注前の提案・見積については自社の営業部隊（東京/名古屋/神戸）もしくはTMEIC社と連携しながら対応していきます。 ・プロジェクト：2名～10名程度の体制 ・開発期間：1ヵ月～1年程度 ◆出張について 出張は月に1回程度あり、エンドユーザーがいる場所での打ち合わせ、現地調整が発生します。(日帰りまたは1泊程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トータルソリューション事業所 長崎支所 住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】システムエンジニア（グループ企業向け業務システム／Javaなど）012-004NG
      • NEW
      ■業務概要： グループ企業の社内で使う業務用システム（受注管理、購買管理、日程管理、在庫管理など）の開発を担当頂きます。 ■業務詳細： PCを用いたクライアントサーバーシステム、スマートフォン・タブレットを用いたWebシステムの開発です。 お客様との仕様調整・要求分析から、アプリケーション開発、テストまで全工程に関わっていただきます。 開発期間は数か月～1年、プロジェクト体制は2名～5名となります。 ■魅力： ＜職場の魅力＞ 社員26名、派遣社員11名の総勢37名の組織であり、グループ内でのミーティングや　勉強会の開催などスケールメリットを活かしたサポート体制が充実しています。 ＜仕事の魅力＞ 当社の顧客は大手企業が主です。その企業の生産活動を司るシステムを開発しています。 システムエンジニアとして自分が提案したシステムが、稼働するまでの製品ライフサイクルに携わることができます。 ＜成長の魅力＞ 初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、社外セミナーなども受講可能です。 システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミングスキルまで幅広く習得できます。 ＜生活の魅力＞ 時短勤務制度や育児休暇制度など福利厚生が充実しており、周りがサポートできる組織です。 また、長崎は100年に1度の変革期であり、様々な新施設が生まれています。 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針： 「ステークホルダーに満足いただけるプロダクト・サービス・ソリューションの提供」、を　ビジョンとして掲げています。 目的を達成するために「IT/SW技術のプロフェッショナル育成」を活動方針としています。 ■当社の強み： 三菱電機株式会社100％出資のソフトウェア会社です。 設立から35年近く経過しており、三菱電機の基幹事業である、社会・公共・電力・交通など各分野向けの監視制御システム、カーエレクトロニクス製品、映像システム、情報通信システムの開発を担っており、三菱電機グループの中でも重要な位置付けです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トータルソリューション事業所 長崎支所 住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】産業機器の法人ルート営業◆東証上場G／残業10h・年休126日／福利厚生充実
      • NEW
      ◇50年以上続く安定メーカーグループ／抜群の安定性と充実した福利厚生◎ ◇平均勤続年数16年／賞与5.5か月分／家族手当・時短勤務制度あり ■仕事内容： ◎当社は、工場で使われる産業用モーターや電気設備のアフターサービスを手がける会社です。親会社メーカーの製品を軸に、修理・交換・保全まで一貫して対応しています。 ◎当ポジションは、工場にある加工機械向けの産業用モータや電気設備等、電気機器の営業販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・産業用モータ、インバータ（電力変換器）等電気品の販売、メンテンナンス営業 ・現地調査及び立会（サービスエンジニアに同行） ・見積書作成 ・受注・売上処理などの事務業務 ■入社後の教育体制： 入社後はOJTで、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられる環境です。 はじめは先輩社員の事務業務を手伝いながら、基本的な流れを理解していただきます。 半年～1年ほどは先輩と同行しながら業務を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■組織構成 営業組織は7名体制（40代5名、50代1名、30代1名）です。 アパレル・飲食業界など、未経験から転職した社員も在籍しており、経験豊富な先輩が丁寧にフォローする環境が整っています。 ■働き方について： 出張はほとんどありません。 担当エリアは東日本が中心で、静岡・茨城などへの訪問が発生する場合もありますが、いずれも日帰りが基本です。 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。 産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 248,900円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.5か月分※前年度実績） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事補助手当7,500円 ■次世代支援手当25,000円／月（1人の場合）、２人目以降5,000円／人、※対象：18才未満の子 ■役職者採用の場合、役職手当付与（4,000円又は8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】サービスエンジニア／教育体制◎◆東証上場G／残業20h／年休126日／資格取得制度あり
      ◇平均勤続年数16年で定着率◎／東証スタンダード上場・東洋電機グループ ◇残業20h／年休126日／家族手当や時短勤務制度があり／資格取得制度あり ◇ 社会インフラ・工場の安定稼働を支えるサービスエンジニア ■業務内容： モータ製品・ドライブ装置・関連部品の販売および保守サービスを行う当社にて、サービスエンジニアとして点検・保守・修理業務を担当していただきます。 <主な対象設備> ・工場の製造ラインで使用される電気機器（モータ等） ・ビル・銀行などに納められている自家発電装置 ・マンション等の給水ポンプ設備 ■業務詳細： ・定期点検やお客様からの問い合わせ対応 ・1日の訪問件数は1～3件程度 ・月2～3回程度、2～5泊の全国出張あり ・現場は必ず2～3名のチーム制で対応 ・社用車移動／直行直帰も可 ■組織構成： 同業務を行っている社員は約40名（年齢層20～60代※40～50代中心）が在籍しています。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いです。 ■入社後/キャリアパス： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の補助業務からスタートします。 まずは現場に同行しながら業務を覚え、扱う機器は専門性が高いため、5年程度をかけて一人前へ育てる教育体制を整えています。 業務に必要な資格は入社後に取得いただき、取得費用は全て会社負担となります。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格は会社主導で取得 ・試験費用は2回まで会社負担 ・講習会費用も会社負担 ・資格取得時には教育奨励金支給 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～377,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 212,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）/5.5か月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※その他固定手当詳細：食事補助手当 7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックマン・コールター株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー12F、13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • シニアアナリスト（経理）◆在宅勤務可◆製造拠点すべての経理業務および現地の法定報告業務を担当
      • NEW
      ～在宅可能／英語力を活かせる／三島オフィスの財務マネージャーに報告し、チーム内の会計業務および製造部門のFP&A業務を統括～ ■業務内容 ベックマン・コールター株式会社における本ポジション（シニアアナリスト - 経理）は、ベックマン・コールター株式会社の子会社である製造（オペレーション）拠点のすべての経理業務および現地の法定報告業務を担当します。勤務地は日本の静岡県にあるオフィスとなります（必要に応じて月数回、在宅勤務が可能です）。 ベックマン・コールター株式会社の財務チームの一員として、三島オフィスの財務マネージャーに報告し、チーム内の会計業務および製造部門のFP&A（財務計画・分析）業務を統括する責任を担います。 ■業務詳細 この役職では、以下の業務に携わっていただきます： ・三島製造のFP&A業務（月次予算編成、年度予算編成、PPV/MUV分析を含む） ・三島製造の資産管理業務（FA/INV/その他） ・三島製造の決算業務（標準原価設定を含む） ■当社の事業概要 理化学分析機器、医療分析機器及びその関連製品、サービスの販売・輸出入と、医薬品、体外診断用試薬及び化学薬品試薬の製造販売・輸出入 ■当社の沿革 世界屈指の分析機器メーカー、米国ベックマン・インスツルメンツ・インクの日本法人ベックマン・ジャパン株式会社として1977年に設立され、日本におけるベックマン製品の販売とサービスを通じて着実に成長を遂げてきました。1998年11月、コールター株式会社（米国コールターコーポレーション日本法人）との合併により、新たにベックマン・コールター株式会社が発足。この合併により、基礎研究、臨床研究、そして臨床検査という3つの連続した分野に総合的なソリューションを提供するバイオメディカルテスティングカンパニーとしての一歩を踏み出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※業績賞与あり（年収の12％が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】シニア SCMアナリスト（マテリアル／プランニング）◆グローバル医療機器企業
      • NEW
      ■業務詳細： ・MRPシステムから発注シグナルを取得し、供給元倉庫から完成品を調達するための内部依頼書を作成する。 ・APAC 倉庫での完成品供給を管理し、在庫目標を達成しつつ、在庫政策を継続的に見直して、在庫レベルの最適化と廃棄コストの最小化を図る。 ・在庫レベルを定期的に確認し、供給制約が発生した期間には欠品を最小化するため必要な対応を行う。 ・商務チームと連携し、計画精度向上のためにマーケット情報を活用する。 ・リードタイム、再注文点、安全在庫などの計画パラメータを維持し、Power BI や Power Query などのツールを用いて計画レポートを作成する。 ・KPIレポートを担当し、ギャップ解消のために主体的に行動する。 ・内外のビジネス課題に関するベストプラクティスや知識を活かし、計画・購買プロセスを改善する。 ■配属組織について： 配属先にはマネージャー含め計8名（APAC担当4名、欧州担当4名）が在籍。 ■働き方について： ・残業：通常月は10～20時間程度、繁忙期（2～3月）でも最大30時間程度 ・リモート：週2日まで可能 ・海外出張：平均年1回 ■当社について： ベックマン・コールターは、臨床検査とライフサイエンス領域で世界的な存在感を持つグローバル企業です。創業以来、pHメータやコールター原理など科学を変えた発明を基盤に成長し、現在では血液・生化学・免疫検査装置を中心とした臨床検査分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。 製品群は精度・信頼性の高さに加え、検査の効率化を実現する高度な自動化技術が強みで、病院や研究機関の業務フローを大きく改善しています。また、日本国内にも開発・製造拠点（三島事業場）を持ち、グローバルな技術力と日本品質を融合したソリューションを提供している点も独自の魅力です。さらに、ダナハーグループの一員として、最先端の科学技術やグローバルなオペレーション力を活かし、医療・研究現場の課題解決に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー12F、13F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 728万円～952万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,700,000円 固定残業手当/月：94,595円～134,009円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 536,261円～692,342円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全69件
    • 【東京・埼玉】新規事業領域マネージャー※週3在宅相談可・年休125日・フレックス・平均勤続15.9年
      • NEW
      【総合建設コンサルタント／上場グループ企業で新規事業を牽引／リモートやフレックスなど働きやすい制度が多数あり】 ■採用背景： 当社は、岩盤調査・地質解析で培った長年の知見を基盤に、GX（グリーントランスフォーメーション）領域への挑戦を加速させています。 洋上風力やCCSといった次世代インフラは、まだ整備途上の分野。だからこそ、当社が強みとする日本の審査基準に対応した地震動解析を含め、調査から基礎設計までワンスルーで対応できる体制、と 「官公庁依存にとらわれない民間案件比率の高さ」 が大きな価値を発揮します。 これまで築いてきた技術力と事業基盤を活かし、日本の未来を支える新しい社会インフラの仕組みを創り上げていく。その挑戦をリードするマネージャーを募集します。 ■業務内容： 当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。 入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、新規領域の案件組成に取り組んでいただきます。 単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなげる役割です。 ■業務詳細： ＜新規事業の企画・立案＞ ・市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力やCCS（二酸化炭素地中貯留）などGX領域で新たな事業の方向性を構想します。 ＜案件創出と事業開発＞ ・顧客や行政、協力会社との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。 ＜外部パートナーとのアライアンス構築＞ ・調査会社、施工会社、海外パートナーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。 ＜プロジェクト推進と組織マネジメント＞ ・立ち上げたプロジェクトをリードしつつ、メンバーを育成し、挑戦を支える組織を形成します。 ＜技術の社会実装＞ ・岩盤調査や解析の知見を、顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に届ける役割を担います。 ＜組織マネジメント＞ ・挑戦する文化を育み、チームを率いて未来のリーダーを育成します。 ■キャリアパスと成長機会： ・入社直後は既存案件を通じて当社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦 ・3～5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導 ・将来的には室長・事業責任者として組織と事業の変革をけん引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東支社（大日本ダイヤコンサルタント） 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～530,000円 ＜月給＞ 470,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 <諸手当> 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 家族手当：規定により支給 住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】ヘルプデスク（インフラ構築・運用・保守含む）／リモート週3日／フレックス有／福利厚生◎
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      【働きやすい制度が多数あり／橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■業務概要： 情報システム部門でインフラ構築・運用・保守・ヘルプデスク業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・インフラの保守・運用管理およびユーザサポート ・インフラの導入、改修に伴う業務全般 ・運用自動化（AI活用）の検討・推進 ・付帯機能の簡易開発業務など ※インフラとは、パソコン、ネットワーク、NAS、クラウドストレージ、各種アプリケーション、SaaSなど ■リモートワーク・福利厚生： ・現在は週3日程度リモートワークでの勤務です。 ・家賃の70％を会社負担（65歳定年まで） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける同社は、労働時間短縮や残業抑制、魅力的な職場環境の創出に力を入れています。また、ダイバーシティへの対応として、就業地、就業時間、職域など、状況に応じた選択ができる仕組みを整えています。社員を大切にする社風で、中途入社者の離職率はここ数年連続で0％を維持しています。「手を挙げればやりたいことができる。」という企業文化が根付いています。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部門拠点（2026.04～） 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル３F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：あり ■モデル年収： 35歳：650万円 40歳：750万円 ※勤務地や職種によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人住宅金融普及協会

    シンクタンク
    東京都文京区関口1-24-2関口町ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川橋】住宅性能評価｜マンション等◆働き方◎内勤メイン／資格支援あり／土日祝休×残業少なめ◎
      • NEW
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5～20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 ■業務内容： 住宅性能評価業務や省エネ関連業務などをお任せいたします。 マンション等の共同住宅が中心となっております。 これまで信頼を積み重ねており、安定した受注をいただけております。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。2014年から、住宅市場安定化対策事業の「すまい給付金」（国土交通省）及び被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験や面接のご評価を通じて決定いたします ※上記年収は平均的な残業金額、各種手当を含んだ想定年収です ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績 4.2月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミノウラ

    繊維メーカー
    東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存顧客への営業／アナタの思いが世界を変える／創業47年
      • NEW
      ―――――――― お任せする仕事 ―――――――― ①お客様へ訪問（ヒアリング） ↓ ②ご要望に応じて、社内にいるデザイナーや製造部門と連携して試作品を作成 ↓ ③試作品に基づいてご提案 ↓ ④ご意見を踏まえて提案内容をブラッシュアップして再提案 ↓ ⑤品質にご納得いただけた製品で受注 ―――――――― 「ミノウラ」について ―――――――― 繊維や樹脂などを幅広く取り扱う専門商社「ミノウラ」には、今回募集している部署を含め、計5つの事業部があります。 自分の部署だけでは対応しきれないニーズが生じた際にも、他部署と連携しながら「今までにない製品を生み出す」ことができる――それがミノウラの強みです。 時間をかけて追求した製品が形になる瞬間の達成感は、モノづくりへ挑める「ミノウラ」ならではの醍醐味です。 ―――――――― 既存営業（7割） ―――――――― 約50年にわたってお客様の真のニーズを汲み取り、品質に妥協することなく試作を重ねてベストを追求してきました。 このプロセスがあるからこそ、「あなただから任せたい」という信頼をいただけるのです。 ―――――――― 新規営業（3割） ―――――――― 多岐にわたる取引業界も、元をたどれば新規の出会いから始まっています。 テレアポや飛び込みではなく、自分の得意分野や興味のある業界を自ら開拓できるのがミノウラ流。 例えば… ・キャンプ好きの社員が、キャンプ用品業界を新規開拓 ・学生時代から卓球を続けてきた社員が、卓球業界を新規開拓 どちらも今では、欠かせない売上の柱へと成長しています。
      東京都墨田区緑4丁目39-7　ルミリオ錦糸町
      月給28万円～40万円＋賞与2回＋各種手当 ※残業は月平均20時間以下ですが、固定残業代を含みます。 （6万4500円／45時間分） ※超過分は別途全額支給いたします。
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    東京メータ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵小杉】機械設計＜第二新卒歓迎＞研究機関向け実験装置メーカー／残業15h／転勤無
      ～武蔵小杉駅から徒歩9分／学校・研究機関向けの実験装置で景気に左右されない安定企業です／年休125日／教育・研究分野を支えるオーダーメイド装置～ ■職務内容： 学校・研究機関で使用される各種実験装置の機械設計業務を担当します。 すべて受注生産のため、図面作成だけでなく、 ・顧客要望の技術的ヒアリング（オンライン中心） ・仕様検討、設計、製作フォロー ・現地での装置立ち上げ、使用方法の説明 まで、装置が完成し動くところまで一貫して関われるのが特長です。 案件は改良設計が中心ですが、内容次第では新規設計にもチームで挑戦できます。リードタイムは3～6か月程度の案件が多く、無理のないスケジュールで経験を積めます。 ■部署について： ・技術チームは全4名(20代1名、40代2名、50代1名）で構成されており、機械設計を中心に広範な業務を行っています。 設計の考え方や過去事例を先輩から直接学びながら実務経験を積める環境です。機械設計を軸に、電気・計測分野にも触れる機会があり、エンジニアとしての守備範囲を広げられます。 ■会社の特徴： ＜働きやすい環境＞ ・オフィスは武蔵小杉駅から徒歩圏内で、転勤はなく、残業は月平均15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。 ・社内行事やグループ単位での活動も積極的で、安心して働ける体制が整っています。 ＜安定性・事業内容＞ ・同社は、流体の検査・計測制御システムをはじめ、動力計測システムや顧客の要望を反映した様々な試験装置を開発・提供するエンジニアリング企業です。 ・学校向け製品開発に力を入れており、景気に影響されにくい安定した受注が見込まれます。大学や高専、工業高校向けの教育・研究用内燃機関性能総合実験装置をはじめ、一般産業向けの流体や熱関連の試験装置、流体計測機器を取り扱っています。 ・国内外で多くの実績があり、特に計測分野では長年のノウハウを生かし、最適なコンポーネントを組み合わせた高信頼のトータル計測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】＜駅徒歩9分＞機械設計／大学・高専向け研究用装置／年休125日／残業15h／転勤なし
      ～武蔵小杉駅から徒歩9分／学校・研究機関向けの実験装置で景気に左右されない安定企業／残業15h／転勤なし／要件定義から関与可能～ ■仕事内容： 業務内容 試験検査装置、動力計、教育・研究向け実験装置などの機械設計業務をお任せします。 同社は受注生産（オーダーメイド）を基本としており、案件ごとに仕様が異なるため、単なる図面作成にとどまらず、装置が完成・稼働するまで一貫して携われる点が特長です。 ■業務詳細： ・顧客との技術的打ち合わせ（要件定義・仕様検討） ※オンライン中心、必要に応じて対面実施 ・機械設計、改良設計、新規設計 ・製作・組立工程のフォロー ・納品時の現地立ち上げ、使用方法説明 ・納品後の技術フォロー、修理対応（案件により担当） 設計案件の約9割は改良設計、約1割は新規設計です。 改良設計は1名で担当するケースが多く、新規設計は2～3名のチーム体制で進めます。 リードタイムは3か月～1年半程度で、3～6か月案件が中心です。 ■部署について： 技術チームは4名体制です。 20代：1名、40代：2名、50代：1名 少数精鋭の組織のため、設計の全体像を把握しやすく、裁量を持って業務に取り組めます。また、機械設計を軸としながらも、電気・計測分野に関わる機会があり、エンジニアとして技術領域を広げられる環境です。 ■働く魅力： 【裁量を持って設計に向き合える】 受注生産・少人数体制のため、仕様検討から納品まで一貫して関与できます。「部分設計のみ」「決められた作業だけ」といった環境ではありません。 【景気に左右されにくい安定事業】 大学・高専・工業高校など学校向け製品を主力とし、教育・研究分野を支える装置を長年提供してきた実績があります。 【技術力が蓄積される設計環境】 流体・熱・計測分野におけるノウハウを活かし、最適なコンポーネントを組み合わせた高信頼性システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テレビ朝日ミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【六本木】楽曲制作ディレクター◆テレビ朝日Gのエンタメ企業／担当アーティストのトータルプロデュース
      • NEW
      【ライブやイベント等のエンタメ好き歓迎！ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属】 ■業務内容： 当社所属の担当アーティスト／作家の楽曲制作における、技術面を含めたトータルプロデュース（楽曲セレクト、レコーディング、ボーカルディレクション等）をお任せします。 担当アーティストの作品がより多くの方に届き、長く愛されるものになるよう、個性を引き出し、尊重したうえでプロデュース支援していただく仕事です。 ■具体的には： ・楽曲を通したブランディング戦略の構築 ・楽曲制作ディレクション、ブラッシュアップ ・レコーディングコーディネイト、ボーカル／演奏ディレクション 等 ■特徴： アーティストによって、楽曲制作の進め方も異なります。アーティストと向き合い、個性を尊重しつつもブランディングを高めていけるよう、楽曲の方向性を決め、制作を進めていただきます。時には、楽曲の方向性に合う歌詞を一緒に考えたり、アーティスト本人の経験や人生観、歌いたい感情を曲に落とし込むためのサジェストを行なっていただくこともあります。また、楽曲をどのように世の中に発信していくのかについて、ディレクターとしての観点から戦略的なアイデアやプラン出しも大歓迎です。リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかで、ヒット曲を生み出すことは容易ではありませんが、時代の潮流を読み、アーティストの可能性や個性を反映した楽曲から、新たなムーブメントを発信していきたい方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ◇各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ◇音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。 ◇『クリエイティビティを尊重し、引出す社風』当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つです。年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,677,799円～4,824,615円 固定残業手当/月：76,850円～184,615円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,999円～586,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆プレイヤークラス（360万円～） ※固定残業時間45時間相当分を含みます。 ※超過時間分は別途支給します。 ◆プロフェッショナルクラス（550万円～） ※固定残業時間月60時間相当分を含みます。 ※その他諸手当4万円～8万/月対象 ※上記、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】A&R・音楽プロデューサー◆テレビ朝日G／賞与有／年休125日／ヒットアーティストを輩出！
      • NEW
      【ライブやイベント等のエンタメ好き歓迎！ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属】 テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社のA&R・音楽プロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： アーティストの発掘・育成・プロデュースのほか、楽曲制作・宣伝戦略の管理を含む、アーティストのトータルプロデュースをお任せします。ミッションは「ヒットアーティストの創造」です。 ■具体的には： ・新人アーティストの発掘／育成／プロデュース（ブランディング戦略構築） ・戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案／管理 ・音楽制作業務全般（レコード会社／作詞作曲家との渉外、進行管理 等） ・レコーディングコーディネイト、ボーカル／演奏ディレクション 等 リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかでヒットアーティストを生み出すことは容易ではありませんが、時代の潮流を読み、アーティストととことん向き合いながら、新たなヒットを創造していただける方を期待しています。 ■当社の魅力： ◇各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ◇音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。 ◇『クリエイティビティを尊重し、引出す社風』当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つです。 年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,440,280円～4,824,615円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：131,643円～184,615円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■決算賞与：年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員対象
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    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全43件
    • 【経験者優遇】金融系アカウント営業◆東証プライム上場/残業少め/平均勤続14.9年
      • NEW
      ～東証プライム上場/フレックス制度有り/研修制度充実/残業少なめ/女性活躍推進（えるぼし・くるみん認定企業）～ ◎独立系SIerだからこその幅広いソリューション提案が可能 ◎大手金融機関との長期取引あり、大規模案件にも携われる ◎チーム、組織の責任者へステップアップが可能 ■業務概要 東証プライム上場で半世紀にわたり企業のシステム化、DXを支援している当社にて、金融機関（銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等）、および大手SIer向けのアカウント営業をお任せいたします。会社の代表（顔）としてフロントに立ち、提案や受注を通して顧客との信頼関係を構築します。 業務内容例： ・顧客リレーションの構築ならびに深耕 ・既存顧客ビジネス拡大（大手金融機関とプライムで長期取引あり） ・新規顧客ビジネス開拓 ・オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得（顧客共通課題など） ■ミッション・戦略 金融機関（銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等）、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動。大型（準）プライム顧客の規模を維持しつつ、以下の方針で営業活動に取り組みます。 ・来期・再来期向け大型案件（ストックに繋がる）の獲得 ・オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得（顧客共通課題など） ・新規顧客開拓 ・本部間・グループ間連携金融機関（銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等）、大手SIerからの案件受注に向けた営業活動 ■魅力 ・大手金融機関と長期で取引があり、営業活動次第で大規模案件の営業活動にも携われます。 ・同グループの教育専門会社を活用し、各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を充実させています。 ■キャリアパス アカウント営業から、ソリューション営業、コンサル営業と営業領域を拡げることが可能。 また管理職へのキャリアパスもあります。 ■組織 部長＋5チーム体制 （1）アカウント営業チーム：3名（＝今回募集対象） （2）ソリューション営業チーム：13名（3チーム） （3）インサイドセールスチーム：3名 ・平均年齢40才で幅広い年齢のメンバーが在籍 ・約半数がキャリア入社で全体では20名強の組織
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外 ※テレワーク有：原則出社ですが、案件・開発工程等により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス・セールスエンジニア（BI／IoT／DWH／データレイク）◆プライム上場企業
      • NEW
      ～プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した独自機関研修環境◎～ ■業務概要： 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて自社パッケージ製品（BI、IoTプラットフォーム等）及びDWH、データレイクソリューションの提案支援・導入サポート・アフターサポートなどを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社パッケージ製品及びDWH／データレイクソリューション販促活動（展示会・ウェビナー等） ・お客様ニーズ確認、サンプル機能作成 ・提案、プレゼン／導入サポート／アフターサポート ■案件例： 自社BI・ダッシュボード製品導入案件／自社IoTプラットフォーム製品導入案件／自社製品のOEM・戦略的提携（工場IoT・POS分析・勤怠ソリューション等）ソリューション導入案件　など ■当社について： 1972年に創業以来、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～695万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 285,500円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮した上、担務して頂く役割に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月･12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖エンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都練馬区氷川台3-20-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】排ガス処理装置の設計・施工管理◇残業20h程／年休125日／OKIグループ#25OEG-01
      • NEW
      環境保全に貢献／排ガス処理装置エンジニアリング／設計から施工管理まで一貫／OKIグループ安定基盤／少人数チームで裁量大／専門技術を深める／顧客課題解決型／社会の安全・安心を支える ■業務内容：当社は幅広い業界の製造業の工場向けにエンジニアリングサービスを提供しています。主に排水・排ガス処理装置の設計・製造・試運転・メンテナンスまでを一貫して行い、お客様の課題解決をサポートします。 ■入社後の業務イメージ：下記はあくまで目安であり、今までのご経験や業務習熟度に応じて相談しながら業務範囲を定めていきます。 【入社～3ヵ月】 客先訪問や装置の定期点検に同行し、排水・排ガス処理装置の概要と制御方法を把握します。 【～2年】 上長の指示のもとで装置の部品手配や納期管理、外注業者への委託管理を行います。また、装置の納品後の配管接続工事や試運転調整業務を担当し、CADを用いて系統図や配管図を作成します。 【以降】 CADを用いた排ガス処理装置の設計図面の作成や、客先との打ち合わせを一人で行えるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成：当社の事業部は25名で構成されており、そのうち本求人の募集部門は5名（正社員4名、派遣1名）で、平均年齢44歳です。少人数のグループで、皆で協力し合いながら仕事を進めています。 ■キャリアパス：設計、製造、試運転等の一連の業務に携わることができ、経験を積むことで、様々な装置のスペシャリストとして活躍できます。 ■研修環境：入社後3ヵ月は客先訪問や定期点検に同行し、装置の概要や制御方法を把握していただきます。その後、上長の指示のもとで業務を進めながら、徐々に装置の設計・製造・試運転調整業務を習得していただきます。 ■当社の魅力：当社は幅広い業界の製造業向けにカスタム設計された排水・排ガス処理装置を提供し、お客様の課題解決をサポートしています。特に、半導体製造・液晶ディスプレイ製造・太陽電池製造に使用される特殊材料ガス除去により、環境対策と安全性の向上、メンテナンス軽減に貢献します。毒性の強いガスの無害化処理や、比較的毒性の弱いガスも適切に無害化処理する技術を持ち、環境保全に対する高い意識を持って業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（製造業向けに環境規制対応の代行調査）年休125日／OKIグループ#26OEG-02
      【未経験から専門性（環境規制×製造業×chemSHERPA）を習得できるOJT体制／事業の拡大期に関われる／顧客の管理職層と向き合う提案型営業】 国際的に強化が続く環境規制のもと、製造メーカーの負担を軽減する代行調査サービスの需要が高まっています。OJTで基礎から学びながら実務・顧客対応・提案まで段階的に成長できる環境が特徴です。 ■業務内容： 製造メーカーが必要とする「製品に含まれる化学物質情報」や「部品技術情報」の調査を、代わりに行うサービスを担当します。入社後はOJTで基礎を身につけ、電子部品の環境データ収集や整合性確認、chemSHERPAツール操作を習得します。部品メーカーや商社へ質問を行い、回答内容の確認、データの取りまとめまで一連の実務を担当します。実務に慣れた後は、外部委託先へ渡す作業指示書の作成や進捗管理を担います。定例会で作業状況を確認し、データ品質を保ちながら納期を調整します。将来的には顧客の設計・購買・品質保証部門へ課題をヒアリングし、代行調査サービスの提案や見積作成を行います。Web会議と対面を使い分け、役職者層へ調査方針や成果物を説明する機会もあります。調査実務・委託管理・顧客提案まで領域が広く、丁寧な対話と状況整理力が求められるポジションです。 ■業務の魅力： 規制強化で需要が高まる分野のため、未経験から専門性を習得でき、成長実感を持てます。顧客の課題解決を通して信頼を得られることがやりがいで、事業拡大期ならではの新しい取り組みにも関われます。 ■働く環境： 環境事業部は幅広い世代が在籍し、意見を交わせる風通しの良い職場です。実務は丁寧にレクチャーされるため、初めての領域でも安心して学べます。出社と在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。 ■キャリアパス： 1～2年で調査実務と環境法規制の知識を習得し、その後は提案営業に段階的に移行します。3～5年後にはリーダーとして主体的にプロジェクトを推進し、将来的には管理職候補として事業を牽引する役割を期待します。 ■企業魅力： 当社は15年以上にわたり代行調査サービスを提供し、高いデータ回収率と調査品質で評価を獲得してきました。環境データ収集から化学分析まで一貫対応できる技術基盤をもち、国際規制強化の中で需要が拡大する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／賞与6.2カ月／業界最大規模の認証規格
      【活かせるスキル】 ■製造業の方 営業や品質管理でISO認証等に携わったことがある方は、経験を活かせます！ 計測器の校正や試験業務のご経験がある方は、JQAの事業を理解しやすく、分かりやすい営業提案に繋げることができます！ ■接客・サービス業の方 営業の基本はコミュニケーション。 これまで培ってきた観察力や会話力を、顧客獲得に活かせます！ 【具体的には？】 ご経験に合わせて以下のいずれかの業務をお任せします。 ＜1＞マネジメントシステム認証サービス ◎新たにISOの規格を導入したいお客様に向けた新規提案営業 ◎ISOの認証取得済みのお客様に向けた切替提案営業 ◎コンサルタント企業さまへのご提案 ◎セミナー講師 ◎各関係機関との連携・アクションプラン策定 ＜2＞校正サービス　 お客さまの「計測器管理」を最適化へ導く営業活動 ◎主に製造業のお客様への提案～新規案件獲得 ◎展示会出展、セミナー実施、試験所見学会など広報イベントの企画～実施～フォロー ★校正サービスとは？ 計測器が正しい値を示しているか、お客様の計測器をお預かりしてズレがないかを計測するサービス。計測後は校正証明書をお渡しし、品質管理をサポートします。 ＜3＞マテリアル試験サービス ◎サービスの周知、新規顧客へ向けたサービスの導入提案 ◎新材料の試験ニーズを掘り起こす等、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー ★マテリアル試験サービスとは？ 建設材料や金属材料などに対して、国際規格に沿った性能試験を行います。 ＜4＞安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案 ◎主に製造業のお客様への提案活動～新規案件獲得 ◎新しい試験ニーズの掘り起こし等、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー ◎試験、認証関連サービスのPR・提案活動 ★安全試験サービスとは？ 各種製品の安全性試験を実施し、試験レポートや認証書を提供します。 【入社後の流れ】※一例です ▼座学およびOJT ▼独り立ち（入社後3カ月～6カ月ごろ） ▼リーダー職（入社1年～2年） ※入構年齢により若干異なります ▼管理職（40歳前後）
      東京都・大阪府・岩手県のいずれかの事業所　※仕事内容により勤務地が異なります。 【東京地区】 ■校正サービスの提案営業 東京都八王子市南大沢4-4-4 ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業 東京都八王子市南大沢4-4-4 【大阪地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業 大阪府箕面市石丸1-7-7 ■校正サービスの提案営業 大阪府東大阪市水走3-8-19 ■マテリアル試験サービスの提案営業 大阪府東大阪市水走3-8-19 【岩手地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業 岩手県北上市相去町山田2-18 北上オフィスプラザ ※受動喫煙対策あり：全事業所屋内禁煙
      月給24万円～35万円＋残業代支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します
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    株式会社キャプテンインダストリーズ

    電子部品メーカー
    東京都江戸川区船堀4-8-8キャプテンビルディング
    • 設立 1974年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】工作機械向け周辺機器×海外商材の法人営業～業績好調による増員募集！将来性ある安定環境
      ～欧州・アメリカ等の仕入先のグローバル商材を扱うパイオニア企業／工場自動化にも貢献／裁量を持って顧客課題を解決する～ ＼工作機械周辺機器で国内外で高い信頼を誇る安定企業／ ＼需要増に伴う増員のため、事業拡大フェーズで腰を据えて成長できる営業ポジションです／ ■業務内容 工作機械メーカーなどに対し、工作機械のアクセサリー（ケーブル保護やライト等）の法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど） ・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問 ・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ※業界未経験でご入社頂いた場合も、OJT体制で身につけて頂きますのでご安心ください。 ■組織構成 5名在籍しております。（営業男性60代1名、営業男性50代1名、事務女性40代2名、事務女性30代1名） ■営業エリア 大阪営業所の営業エリアは大阪府／和歌山県／兵庫県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県　となります。 都道府県に複数拠点を設けておりますので、近隣県エリアへの訪問がメインとなります。 ■募集背景 ・業績好調による事業規模拡大の為の採用 企業として次のフェーズに移行するべく、既存社員だけでなく、外部より優秀な方を招き、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力 顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。 更なる需要の拡大も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。 同社は単なる輸入販売だけでなく、組付けや半加工（部品加工の一部を担う作業）を行い、 顧客の要望に合わせた付加価値の高いサービスを提供しています。 社内は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きく意思決定も早いため、顧客の課題にスピーディーに向き合えるのが特徴です。 国内外の技術・ニーズを敏感にキャッチするスペシャリスト集団の一員として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-13-33 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄 谷町線／長原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 498万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はご経験と能力を考慮して決定致します。勤務条件が通知された際に再度ご確認をお願い致します。 ■賞与： 年2回（昨年実績：4.0ヵ月以上） ※賞与月：6月、12月 ■業績及び査定によるインセンティブ無 ■昇給：随時（過去5年間実績：2回、1～5％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮市】営業※工作機械向け周辺機器の専門商社/既存メインの深耕営業/直行直帰/年休124日
      ～欧州・アメリカ等の仕入先のグローバル商材を扱うパイオニア企業／工場自動化にも貢献／裁量を持って顧客課題を解決する～ ■業務内容 工作機械メーカーなどに対し、工作機械のアクセサリー（ケーブル保護やライト等）の法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど） ・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問 ・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ※業界未経験でご入社頂いた場合も、OJT体制で身につけて頂きますのでご安心ください。 ■組織構成 名古屋営業所　営業4名・事務職2名　計6名で構成されています。 ■営業エリア 営業エリアは愛知県・岐阜県・三重県となります。 都道府県に複数拠点を設けておりますので、近隣県エリアへの訪問がメインとなります。 ■募集背景 ・業績好調による事業規模拡大の為の採用 企業として次のフェーズに移行するべく、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力 顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。 更なる需要の拡大も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。 同社は単なる輸入販売だけでなく、組付けや半加工（部品加工の一部を担う作業）を行い、 顧客の要望に合わせた付加価値の高いサービスを提供しています。 社内は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きく意思決定も早いため、顧客の課題にスピーディーに向き合えるのが特徴です。 国内外の技術・ニーズを敏感にキャッチするスペシャリスト集団の一員として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県一宮市浜町5-17 ヤノビル2階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 498万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はご経験と能力を考慮して決定致します。勤務条件が通知された際に再度ご確認をお願い致します。 ■賞与： 年2回（昨年実績：4.0ヵ月以上） ※賞与月：6月、12月 ■業績及び査定によるインセンティブ無 ■昇給：随時（過去5年間実績：2回、1～5％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1935年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【流山】経理責任者◆残業10時間程度／年休129日／マイカー通勤可／裁量権大
      • NEW
      ～売上好調／キャリアアップ可能／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日／仕事とプライベートを両立／若手の方が活躍している環境～ ■業務内容 医療機器の開発製造、販売、輸出入を行う当社にて、部下1名のマネジメントと日常経理を行いつつ、社長の相談役となれる管理会計的ポジションをお任せします。マネージャー候補としてお迎えします。 ■業務内容詳細 ・入出金の管理（円・ドル・ユーロ） ・営業部門への売掛金の確認、請求書の発行 ・工場および本社での棚卸の確認 ・小口現金の出納管理 ・決算業務：月次試算表、年次試算表の作成、決算書作成のための各種データ取り纏めおよび税理士への提出 *当社は、12月決算となります。決算業務と税務申告業務は、提携している税理士にデータを提出し、提携先にて進めています。 ■入社後の流れ 入社後は、日次決算業務、請求書対応から始め、当社の業務の流れに慣れて頂きます。全体像を把握したら事業毎の採算性や製造原価の見える化など、管理会計も強化していきたいと考えています。 ■魅力ポイント 【売上は右肩上がりで成長中/黒字経営継続中】 昨今の睡眠の質で悩まれている方が増えていることもあり、当社が提供している睡眠時無呼吸症候群を治療する機器（CPAP）へのニーズが高まっています。当社が提供している機器は、レンタルビジネスでもあるため、安定した売上を生み出しており、黒字経営、売上成長を実現しています。 【キャリアパスと働き方】 会計士との協力体制も築き、経理スタッフに負荷が掛からない環境を整えているため、原則定時退社を実現しています。経理のエキスパートとしてキャリアを築き、経理業務のリーダーとしてお力を発揮して頂きたいと考えています。経理のワークフロー化、システム化など、生産性を向上する施策も進め、経理の面から当社の経営を支えて頂くポジションです。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市】資材購買◆医療機器メーカーでの輸出入・在庫管理／年休129日・残業月15h
      ～医療機器の知識不問／創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／働きやすさ抜群の環境～ ■業務概要 今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務詳細 ・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝 ・資材の発注および在庫管理 ・生産管理部門や営業部門との連携・調整 ・新規サプライヤー開拓、コストダウン提案 ・輸出入に伴う実務処理、納期管理 　将来的には部品管理の最適化やシステム化推進にも挑戦していただきたいです。 ■組織構成 資材購買スタッフは7名体制。20～40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制 教育担当やチーム全体で丁寧にサポート。半年～1年で一人立ちを目指します。 また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田工場 住所：千葉県柏市高田1071番地7号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：流山本社および高田工場】
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パパス

    繊維メーカー
    東京都渋谷区広尾2-1-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • アパレル生産管理◆三井物産完全子会社◆土日祝休・年休125日・転勤無
      ～全国の百貨店に店舗展開／正社員／土日祝休・実働7時間と働きやすい環境で長期就業可能／アパレル生産管理～ レディースブランド「タバサ」の生産管理を担う仲間を募集します。布帛・カットソーに強みを持ち、品質基準を丁寧に積み上げられる方を歓迎。国内外の工場と協働し、ブランドの世界観を支える役割です。 ■採用背景 タバサの生産管理体制を強化するための増員募集。現在2名体制のため、専門性を持ち主体的に業務を進められる方を迎え、より安定した商品供給を図ります。 ■業務内容 タバサの生産管理として、布帛・ニット・カットソーの一連の生産工程を担当します。企画・パターン・営業と連携し、仕様の最終確認、サンプル段階での品質チェック、量産可否判断までを担います。国内外（国内4：海外6、中国中心）の工場とやり取りし、数量・納期・単価・品質基準を調整します。 複数品番を並行して管理するスケジュール力が必要で、各工程で起きやすい課題（生地手配遅れ、仕様差異、検品指摘など）に対し、事実を整理し、代替案を工場と検討し、社内に分かりやすく共有する役割を担います。 求めるのは、細部まで品質基準を詰められる姿勢と、状況が揺れても粘り強く調整する力。企画・工場双方と適切な距離感で関係を築き、ブランドとして最適な判断を行うことが期待されます。 ■業務の魅力 工場との関係構築や品質基準の確立など、専門性を発揮しやすい環境。ブランド理解の深いチームの中で、職人性を持つ方が力を活かしやすい仕事です。 ■企業魅力 パパスは複数ブランドを展開し、長年培った品質基準と顧客支持を持つ企業。生産管理においても安定した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年 2 回（7 月、12 月） ・決算賞与（3 月）＊業績に応じて支給 ・確定年金（月給の3％を月給とは別に月々支給） 　※月給30万円の場合→月9,000円（試用期間中月2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木3-42-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞医療機器のフィールドエンジニア（据付・カスタマーサポート）◆研修フォロー体制◎
      【医用、科学技術用、産業用画像システムの分野で、製品やソリューションを提供／夜勤なし／未経験多数活躍中】 事業拡大に伴いテクニカルサポート担当者を増員で募集いたします。 ■業務内容： 医療機関向け画像処理関連商品の設置から、コールサポートまで業務をお任せいたします。 ・商品の設置 ・運用・保守（設置後正しく作動するかどうか、定期点検等お任せいたします） ・機器に関するお客様からのお問い合わせ対応／１次切り分け お客様のお困りごとの解決のサポートをお願いいたします。 必要があれば現地で不具合調査を行います。 エンジニアの方も社内におりますので、顧客の1次切り分けを行っていただき、適切なエンジニアへつないでいただく役割も担っていただきます。 ※機器の設置のために全国への出張が発生いたします。 繁忙期で月の半分以上発生する可能性がございます。予定は事前に決めてから対応をしますので、突発的な出張はございません。 ■教育体制 ご自身のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 まずは、お電話対応から実施をしていただき、OJT形式で丁寧に教育いたします。現場に同行もしていただき、少しずつ業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間はその方に合わせてですが、大体３か月～1年程度となります。 ■配属先について： テクニカルサポート業務はセールス・サポート部（部署長1名、営業3名、テクニカルサポート12名、アシスタント3名　計19名）に所属。 部署長、営業およびテクニカルサポートは全員男性で20～70代の幅広い世代が、またアシスタントは全員女性で20代と30代が活躍中です。 ■働き方 サポート時間は9時～17時40分までとなっており、以降は留守番対応となります。そのため、深夜や休日の急な問い合わせは発生いたしません。 土曜日は受付をしている関係で、月に1回程度土曜勤務が発生する可能性がございます。土曜出勤をされた場合は、振替休日を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-42-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津】研磨・洗浄に関する研究開発◇UIJターン歓迎／年休125日／東証プライム上場子会社
      【研磨・洗浄におけるニッチトップ企業／化学の知見を活かして仕事したい方必見／健康優良法人2025（中小規模法人部門）認定／東証プライム上場子会社／UIJターン歓迎／年休125日】 ■募集背景： 当社は、半導体製造装置や航空宇宙、エネルギー分野などで高品質な表面処理技術を提供するリーディングカンパニーです。事業拡大に伴い、特に医療分野やシリコンサイクル領域での技術開発を強化し、化学系の研究開発職を募集します。特化した専門知識を持つスペシャリストや、若手の新しいアイディアを活かしたいと考えています。 ■業務概要： 本ポジションでは、化学研磨や電解研磨、精密洗浄技術の研究開発を担当していただきます。特に医療分野やシリコンサイクル領域での新技術開発を推進し、半導体以外の新しい事業軸を確立することを期待しています。経験豊富なスペシャリストから若手の研究者まで、幅広い層の応募をお待ちしております。 ■職務詳細： ・既存技術（化学研磨、電解研磨、精密洗浄）の改良・最適化 ・半導体製造装置向けの高品質表面処理技術の研究 ・新しい化学処理技術のアイディア提案と実施 ・表面分析（SEM、干渉計、電子分光（外部機関にて）他） ・研究成果の公表（学会発表や特許出願等） ■組織体制： 研究開発部門は現在、経験豊富な50代から20代までの男女６名が所属しています。若手からベテランまでが活躍しており、互いに切磋琢磨しながら高品質な技術開発を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、高い品質管理基準を遵守しています。また、先端技術分野に対応するための最新のテクノロジーを駆使し、常に高品質な製品を提供しています。社員の健康と働きやすさを重視し、継続的な健康づくりを推進しています。あなたの専門知識を活かし、社会に貢献できるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かずさ事業所・技術開発センター 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～475,000円 ＜月給＞ 229,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/木更津】品質保証・翻訳及び通訳◇上場子会社／英語スキルが活かせる／年休125日／福利厚生◎
      【業務未経験歓迎／英語スキルをお持ちであれば応募可！／品質保証7割・通訳翻訳3割程度／健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／研磨・洗浄におけるニッチトップ企業／年休125日／残業20ｈ／研修充実◎】 ■業務概要： 同社は、真空向製品の精密洗浄や表面処理、鉄鋼製配管の徐錆・防錆、現地洗浄工事など、多岐にわたる事業を展開しています。その中でも、今回は品質保証を7割程度、翻訳、通訳業務が3割程度です。 品質保証業務は入社後に学んで習得いただけるよう研修などサポート体制を整えております。 ■職務詳細： 顧客からお預かりした製品の表面処理・加工を行い、顧客へ納品します。製品の不具合などが無いか調べるチェック機能を持っている部署にて、品質保証業務をお任せします。 ■担当業務： ・品質保証関連業務 ・各資料の翻訳(日本語⇔英語) ・翻訳チェック ・各種会議等の通訳 ・調査、資料作成、ミーティング、ファイリング ・電話応対、安全衛生、課題活動、5S参加など(英語を必要とする仕事です) ※その時の業務状況にもよりますが、およそ業務の2～3割ほどは英語を使用した業務となります。（電話対応、書類翻訳、会議、海外顧客の通訳など） ■組織体制： 同部は、総勢7名の組織体制となります。40代の課長がおり、その配下に6名が所属しています。（年齢は30代3名、40代1名、50代2名） チーム一丸となって、高品質な製品を提供するために日々努力しています。海外のお客様とのやり取りもあり、英語能力がある方はさらに活躍の幅が広がります。 ■入社後のフォロー： 基本的には、OJTにて丁寧にサポートいたします。また、その他には社内研修、外部研修など安心して業務をキャッチアップいただけます。 過去には同ポジションで、品質保証業務未経験の方も採用されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ISO9001、ISO14001の認証を取得しており、高い品質管理体制を誇ります。最新のクリーンテクノロジーを駆使し、様々な製品の洗浄・表面処理を行っています。また、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、心と体の健康を重要視しています。化学知識を活かしてキャリアを積み上げたい方には、最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かずさ事業所・技術開発センター 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～475,000円 ＜月給＞ 229,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記残業は含んでおりません。 ■賞与：7ヶ月（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神電子株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田小川町2-6-3東英小川町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞施工管理◆弱電・電気通信・IPネットワーク各工事保守／残業平均月10～15h／土日祝休
      ～設立50年超の通信映像システムの専門企業／研修やOJTありで未経験の方でも安心◎／若手の意見も積極採用／アットホームで風通しの良い職場環境◎／年間休日125日～ ■業務内容： 弱電・電気通信・IPネットワーク各工事の設計・施工・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ◇顧客案件のプロジェクト管理 └営業が受注した案件について、設計・施工・納品まで一連の業務を担当 ※設計にはCADを使用します ◇アフターサポート └顧客設備の定期的な保守点検、障害発生時の迅速な復旧対応 ◎ソリューション提案（相談窓口） 既存のお客様が抱える問題や課題に対し解決策の提案、ビジネスサポートを行います ■入社後について： ・ご経験に応じて研修やOJTを実施します。業務の基本から実践的なノウハウまで丁寧にお教えします。 ・CADは入社後に習得可能です。最初の2～3年は先輩が同行し、じっくり業務を教えます。未経験の方でも着実に成長できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は、1974年の創業以来、業務用無線の販売・免許サポート・修理・工事など、通信映像システムのエキスパートとして、多くのお客様に支持されています。また、数少ない登録点検事業者として、販売・保守・工事までを一括対応できる体制を整えており、お客様の立場に立った最適なソリューションを提案しています。無線・監視カメラに関するあらゆるニーズに、確かな技術力と豊富な経験で応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2丁目6-3 東英小川町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（※前年度実績4,000円～8,000円／月） ■賞与：年3回（※前年度実績20万円～75万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【沼津】マンション管理（フロント）◇施工実績NO.1の長谷工グループ／年休120日／平均残業21h
      ～マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／ 管理戸数41万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業21h・リモート・時差出勤OK／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など） ・予算管理・リフォーム、修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／ 理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！ ＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／ 目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得 ・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン ・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制： ・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り ・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り ・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について： 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県沼津市高島町6-3 アゼル沼津ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～452,500円 ＜月給＞ 260,000円～452,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津／発注者側】建物管理（見積作成、業者手配）◇内勤メイン／業界大手！長谷工G／平均残業20h
      ～現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／ 管理戸数41万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業20h／柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容 分譲マンションの建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・建物および各種設備の点検、メンテナンス業務 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・電子稟議書／報告書の作成 ・営業と連携したリフォーム工事の企画、提案　など ※内勤8割／現場施工状況の視察2割の割合となります。 ※案件は外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。 ※元請会社として中小工事の管理が中心のため、現場常駐していただくことはありません。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝日休み ・残業平均20時間 ※リフォーム工事の説明や提案の際は土日出勤となるケースがございますが、その際は振替休日を取得しております。 ■当社について： 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！ 新卒・中途関係なく活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県沼津市高島町6-3 アゼル沼津ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～452,500円 ＜月給＞ 260,000円～452,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区百人町1-15-18龍生堂大久保ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【IHIグループ】電気計装設計（スタッフクラス）/年休130日/土日祝休/平均勤続12.4年
      ～航空機用エンジンの計測制御設計（計装設計）／男性育休取得実績有／平均勤続年数12.4年！年間休日130日／IHIグループ／チームワークで業務可能な環境／未経験でも時間を掛けて業務を覚えることができる環境を提供～～ ■業務内容 ・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御装置の設計業務 ・電気計装システムのハードウェア設計業務 ※電気計装設計業務において、設備の各機器の計測、制御の他に航空機用エンジンとの電気的な接続及びソフトウェアとの通信も考慮した設計を行います。 ・お客様との仕様調整から、設計、調達、現地施工及び試験までの総合的な業務 ※機械設計部門やソフトウェア設計部門、製作／施工業者との間に立ち調整を行うなど、多くのステークホルダーと関わり仕事を進めていきます。 ■配属部署 第二技術部全体：47名、電気・計装グループ：17名です。 ■就業環境 ・プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、平均勤続年数12.4年（2026年4月時点）長期就業できる環境が整っております。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（賞与は6.5ヶ月を想定　但し業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IHIグループ】ソフトウェア開発（課長クラス）/年休130日/土日祝休/平均勤続12.4年
      ～ソフトウェアの開発技術者（課長クラス）を募集／IHIグループ／上流工程メイン／男性育休取得実績有／平均勤続年数12.4年！年間休日130日／働きやすい環境◎～ ■業務内容 ・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御ソフトウェアの設計業務 ・開発リーダーとしてソフトウェア設計業務の取りまとめ ※課員の業務状況および、開発のためのテスト状況・進捗を管理し、納期に合わせて設計プロジェクトを取りまとめていただくことを期待しています。 ・お客様及び業者と調整を行い、運用要件に合わせた計測制御システムを構築します。 ・基本的に上流工程（要件定義、詳細設計）の業務です。量産型ですでに採用されているエンジンと新しく開発されるエンジンがあるため、新しいものを作る際には様々な試験を行い、仕様を親会社のIHI社とも検討していくなど、共に開発していくため、安定した業務管理以外にも日々新たなことにチャレンジしていくやりがいもあります。 ・各地へ計測制御システムを納入しているため、現地への出張業務があります（頻度／期間はプロジェクトにより変動） ■配属部署 第二技術部全体：47名、ソフトウェアグループ：11名 ■就業環境 ◎プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ◎男性の育休取得率も高く、平均勤続年数12.4年（2026年4月時点）長期就業できる環境が整っております。 ◎業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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