35ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

日本ポール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 1982年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市】フィルター製品の法人営業◆英語力を活かせる◆年間休日124日

～ろ過･分離・精製のエンジニアリングカンパニー／年間休日124日／所定労働時間7時間～ ■魅力・高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境です・次のステップとしてセールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指す方歓迎・英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスマネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心です ■ポジションの概要法人営業（Account Manager）として、ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルター製品の提案営業を担当します。クライアントの新製品の開発段階からアプローチを開始し、引き合い後はテクニカルサポートと共に設計等の技術面の対応もしていきます。 ■業務内容・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、顧客との戦略的パートナーシップを構築・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート ■顧客半導体向け化学品を手掛けるメーカー ※特例で新規サポートがある場合も可能性としてありますが、基本的に既存顧客の深耕頂く形になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の33%。支給額は業績により変動） ※別途、時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】フィルター製品の法人営業（チャネルパートナー管理）◆英語力を活かせる◆年間休日124日

～ろ過･分離・精製のエンジニアリングカンパニー／年間休日124日／所定労働時間7時間～ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルター製品のチャネルパートナー営業をお任せいたします。チャネルパートナー（商社）と協業して、新製品の開発段階からアプローチを開始し、受注後は定期会議を通じて、量産サポートを実施します。 ※特例で新規サポートがある場合も可能性としてありますが、基本的に既存顧客の深耕頂く形になります。 ■ポジション魅力・一般産業・エネルギー・半導体など幅広い分野に関われます・中長期（10年先）を見据えた事業展開・グリーンエネルギーなど今後成長が見込まれる分野に注力・高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境です。入社後数カ月は先輩社員について学んで頂きます。安心してキャッチアップしていける環境が整っています。・セールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指していけます・英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスマネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心です ■業務内容・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、チャネルパートナーとの戦略的パートナーシップを構築・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート ■働き方顧客回りで出張月2～3回程度※国内：１回2～3日程 ■当社についてろ過・分離・精製技術とその製品を提供するグローバルカンパニーです。ろ過・分離・精製技術とその製品を提供し、お客様の重要な資産、製品品質、生産性、そして人々の健康、生活の質を守ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 705万円～940万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の17.5%。支給額は業績により変動） ※別途、時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンピュータシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F

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設立 1980年
従業員数 581名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【インフラエンジニア/リーダー候補】平均残業14.3h/SOMPOホールディングスグループ
- NEW
【業務内容】 ◇オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト ◇仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト ◇オンプレ基盤の構築プロジェクト ◇各種ミドルウェアの導入 ◇新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積）【担当範囲】 ◇プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画 ◇顧客調整、工程管理、メンバー管理 ◇インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守等従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 ■開発案件例：（1）文教系サーバ更改対応…サーバ台数5～10台程度の設計／構築案件を請負契約で実施。（2）建設系会社様向けサーバ移行対応…オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。（3）金融機関向けインフラ基盤更改…セキュリティ・ログ分析基盤化対応、構内メール／インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。（4）ネット証券データセンター移転対応…ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。 ◇日本コンピュータシステム株式会社について ■数値で見るNCSの働きやすさ月平均残業14.3時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ ◎働き方在宅勤務制度　※在宅勤務日数は案件により異なります。有給休暇取得日数：平均12日

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都23区、神奈川県、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～368,000円固定残業手当/月：62,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ◇賞与：年2回（6月・12月） ◇給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア◆平均残業14.3h/福利厚生充実◎
- NEW
～SIerとして1980年創業45年の歴史／SOMPOグループ／在宅勤務率57.4％/月平均残業14.3時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％～ ■職務詳細： ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応していただきます。 ◇導入コンサルタント・顧客向けの各種導入プロセス（要件定義、パッケージ説明、システムテスト、データ移行、ユーザトレーニング等）の実施。・ERPパッケージを熟知し、顧客ごとの最適なソリューションを提案し、稼働開始まで総合的に支援。 ◇開発エンジニア（上流工程・下流工程）・主にJava、SQLを用いたクライアントサーバアプリの、顧客向け専用アドオン・カスタマイズ（詳細設計～単体テスト）・要件定義成果物からの概要設計や開発成果物の受入テストなど、コンサルタント層と開発層との間を繋ぐ領域の実施 ◇その他・業務の幅を広げたい方は、インフラ領域も担当することが可能 ∟クラウドサービスを使用したシステム動作環境の構築 ∟サーバ作成、アプリケーションのインストール、開発資源の最新化など、導入プロセスの全期間の環境維持管理・顧客、社内メンバ、他SIerとの情報共有・タスク、スケジュール、コスト、メンバ等、様々な管理業務・新規案件獲得のための提案業務 ※ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応して頂きます ※全ての工程を担当しているメンバーもいます。やる気×能力で幅広い工程を担当することが可能です ■開発案件例：（1）mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管等（2）mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件…mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当（3）mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当

＜勤務地詳細＞開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～421,000円固定残業手当/月：50,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ Ⅱ等級の下限：400万円(月給:260,000円→基本給:210,000円　固定残業代:50,000円) ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭ　Ｏｒｔｈｏ（モリタグループ）

その他医療関連

東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル14F

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設立 1973年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

ルート営業／福岡勤務／年間休日125日／リモートワーク可能

【◆ JM Ortho（ジェイエムオーソ）とは？】当社は50年に渡り、矯正歯科に特化した製品や情報を提供する専門商社です。アメリカの矯正歯科メーカー『Rocky Mountain Orthodontics』の日本総代理店であることに加え、矯正歯科業界トップクラスメーカーの商品継承により、6000点を超える商材を取り扱っています。また製品の販売にとどまらず、日本の技術をベースとした独自機材やシステムの開発を開発。“商社×メーカー”の二面性を活かし、歯科医院や歯科大学病院の先生方のご要望に沿う製品を展開しています。【◆ 具体的な業務内容】 ■歯科医院への訪問アポイントの連絡 ■商品の紹介・提案 ■新規医院の開拓 ■セミナーの準備・参加 ■定期注文商品の事務処理　など ――◇Point01　電話をすれば8割がアポイントの取得に！既存顧客に向けた提案がメインのため、電話をすれば8割がアポイントにつながります。短期間での担当変更はほとんどないため、「海外メーカーが○○な商品が出たみたいだね」「実はこんな製品があると助かるんだけど…」など、先生の特徴を把握しながら、製品の提案を通して関係性を深めていくことができます。 ――◇Point02　豊富な商品ラインナップが強みに！矯正歯科に特化している当社だからこそ、「こんな製品が欲しかったんだ！」と先生方に喜んでいただけることも少なくありません。豊富なラインナップにより、先生だけでなく他社からも新しい取引先をご紹介いただくことも！ ――◇Point03　効率的な顧客開拓を後押し！新規顧客の開拓も進めますが、飛び込み営業などはありません。社内の顧客情報をもとに、「どういった製品に興味を持ってもらえそうか」といった予測を立てながら効率的な開拓につなげています。

【リモートワーク相談可／博多駅徒歩6分】福岡市博多区にある福岡営業所での勤務となります。＜福岡営業所＞福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11　KDX博多南ビル5F ※2カ月に1回程度、九州・中国などの担当エリアへの出張が発生します。移動は公共交通機関の利用が基本です。＜研修中は…＞本社／東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル14F ※入社後1～2カ月間は下記本社にて研修を行います。研修中の住まいは当社が手配します。 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

月給28万円～36万円 ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。

株式会社ダイレイ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301

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設立 1981年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇夜勤なし

【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について：独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！：完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎：当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル301 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／八潮】超低温冷凍庫メンテナンス業務（自社勤務）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇

【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社で製造している超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。客先で直せない製品を八潮の商品管理センターにて修理・メンテナンスを行います。 ※頻度は多くありませんが、製品によっては現地で組立作業を行う場合がございます。研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について：独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■配属先：配属先の技術課は50代の課長1名、主任2名の計3名から成り、少数精鋭ですが、わきあいあいとした組織が特徴です。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！：完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎：当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーカスシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル

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設立 1977年
従業員数 1,398名
平均年齢 36.4歳

求人情報全26件

【ポテンシャル・第二新卒歓迎】公共系システムエンジニア◆リモート可／上流経験や多様なキャリア形成可

公共系を中心としたWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発等をお任せします。直接エンドユーザーとの顧客対応も経験可能なほか、上流から開発・保守までプロジェクトの一連のフェーズが経験できるなど、希望に応じて多様なキャリアを実現できる環境です。また、大規模案件から小回りの利くコンパクトな案件まで幅広く保有していたり、アジャイルやクラウドなどの開発環境を経験できたりと、スキルアップに繋がるプロジェクトにも携われます。 ■案件例：社会保険関連、医療事務関連、航空管制、貿易、自動車と官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関向けに長期的かつ継続的な案件が中心となります。・警察関連・交通情報システム・地図データを活用したシステム・マイナンバー関連システム・OCR製品の構築、機能カスタマイズ・通信会社向けWebシステム・製造流通系システム・通信会社社内システムの自動化 ■特徴：・エンドユーザー対応もあり、顧客折衝に携わることが可能です・全体的にプロジェクト規模が大きいため、マネジメント業務に携わる機会も多くあります・上流から下流まで長いスパンで案件に携わることができます・年金、社会保険等の業務知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます・社会的に重要なシステムを担当することもあり、やりがいを強く感じることができます ■社風：・育成/育てる環境 ⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。組織的に「研修委員会」が設置されているため、技術と合わせて人間力強化のための環境が提供されています。必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■ターゲット/人物像：・長期/安定的にキャリア形成をされたい方・関連企業が多く、コミュニケーションを取って仕事を進めたい方は相性が良いです・技術/業務スペシャリストを目指すことが可能です（特定分野に特化したキャリア）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社分室住所：東京都品川区西五反田1丁目30番2号ウィン五反田ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞都内近郊住所：東京都※勤務地等は面接中に相談してください。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 425万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：3,300円＜月給＞ 223,300円～273,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収:残業時間20H分/月を含んでいます・残業代全額支給・手当は別途支給・昇給／賞与:昇給年1回、賞与年2回（2023年度実績 5.2か月分）・中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流可能/明確な評価制度・資格取得支援/在宅可

◎運用監視、ヘルプデスク、テクニカルサポートからステップアップ可能 ◎中途入社向け研修あり/スキル別研修・勉強会豊富/明確な評価制度・資格取得支援 ◎プライム上場/賞与支給率5.2カ月/産育休復職率97％/家族手当あり ■仕事概要インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。要件定義、設計、構築、運用保守までを担当いただき、中にはシステム提案・検討のフェーズもございます。自社内持ち帰り案件もしくはチーム体制での業務参画となります。 ■特徴 ◎HW、OS、MWといったインフラ全般のスキルを身に付けることができる ◎キャリアプランが豊富（技術スペシャリスト、プレイングマネージャー、マネージャー、プリセールス等） ◎業務分野の区切りが少なく、インフラ全般（クラウド/自動化等）の技術力を身に付けることができる ◎各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会が多い ◎大規模プロジェクトでもエンドユーザー折衝の経験が積める ◎リーダー、サブリーダーとしてメンバやベンダコントロール、プロジェクト管理の経験を積むことができる ◎若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境 ■プロジェクト例・通信キャリア向けインフラ設計構築・大手金融機関向け API Gateway 基盤設計・構築・宅配業者向け荷物問い合わせシステム構築　等・金融、流通、製造系企業のオープン系サーバーシステムの運用保守・メーカー、製薬、金融企業向けクラウドサービスの運用監視・IBM製OS、ミドルウェア製品のテクニカルサポート ■研修制度選択されるキャリアや立場に応じて、研修を選択できる環境です。・スキル別研修（ロジカルシンキング、チームビルディング、ネゴシエーション、リーダーシップ等）・その他研修・セミナー（女性社員向けキャリアデザインセミナー、労務、経理等）研修内容が充実しています。 ■働き方・平均残業時間：約20時間程度・リモートワーク：可能（部署により頻度は異なる）・年間休日（2025年度）：127日

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社分室住所：東京都品川区東五反田5丁目24番10号テラサキ第3ビル7階勤務地最寄駅：JR山手／都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞都内近郊住所：東京都※勤務地等は面接中に相談してください。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 425万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：3,300円＜月給＞ 223,300円～273,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2024年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋メディック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区飯田橋3-8-5

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設立 1982年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全7件

【博多】病院向け営業＜放射線治療に欠かせない線量計＞◇異業界歓迎◇伊藤忠商事100％子会社

【数千万円以上の高額製品／じっくり関係性を築きながら営業／年間休日125日／定期的な転勤なし／業界トップクラスシェア製品を取り扱い】診断／測定／分析等の医療機器を中心に、世界トップクラスメーカーの日本総代理店として輸入販売及び保守サービスを提供しています。 ■業務内容：放射線治療に欠かせない周辺機器（当社が国内60%前後とトップクラスシェアを誇る線量計を始め多様なラインナップ有）の提案営業をお任せします。場合により放射線治療装置のメーカーとの折衝もあります。技師の方は特に当社製品をご存じの場合が多い為、営業しやすい環境です。＜訪問先＞国公立総合病院や大学病院等＜営業先＞医師／技師／予算担当者など＜担当エリア＞九州（沖縄除く）、山口県までフォローいただきます。＜出張＞担当エリアによりますが、月2回程度を想定しています。 ■部署構成： 2名＋アシスタント1名（30～40代活躍中です。） ■業務の流れ：病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結入社後はOJTで先輩や上司と同行の上、商談の進め方を覚えていきます。 ■補足：・価格帯が数千万円以上と非常に高いため、年単位で営業することもあり、複数の関係者とじっくり関係性を築きながら営業していくスタイルです。・営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。 ■魅力：・中途入社者も多く、新卒入社後20年～30年と就業している方もおり、長期間安定的に働ける環境です。・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。・助け合う、サポートしあう風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力と強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店　住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-2-40 コロナ福岡ビル４F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～269,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：43,600円～47,200円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 261,600円～316,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】医療機器品質保証／伊藤忠商事100％子会社◆海外メーカー担当／転勤なし／年休125日土日祝

◆◇伊藤忠商事100％子会社／海外医療機器メーカー担当の品質保証ポジション／輸入前から市場不良対応まで品質のプロとして活躍できます/語学力のある方歓迎◇◆ ■業務内容：医療機器を中心とした全取扱商品の品質・安全保証業務を担当いただきます。海外製品が約8割を占めており、輸入前の確認から市場での不良発生時の対応まで、一連のプロセスに関わることができます。【主な業務】・海外メーカーとの品質関連のやり取り（英語メールが中心）・輸入前の品質条件・仕様に関する打ち合わせ・確認業務・市場に供給する製品の品質不良管理（月20～40件程度） ∟営業経由でお客様情報を収集し、不良内容を整理・分析 ∟原因究明および再発防止策を検討し、製造元および社内関係者に報告・品質不良の傾向分析と改善提案（データ収集・レポート作成等）・検査工程の管理（手順の確認、運用状況のモニタリング、改善提案）・ISO規格（ISO13485等）の維持・運用に関わる業務全般・東京の物流センターとの連携（検査指示、品質確認、是正対応のフォロー）・役員との定例会議における、製品品質に関する報告・説明海外メーカーは約10社をメインに、1人あたり3～4社を担当します。コミュニケーションは英語メールが中心で、電話やWEB会議は多くありません。現在、英語での技術的なやり取りを得意とするメンバーは少ないため、読み書きで対応可能な方には、即戦力として大きな期待が寄せられています。【入社後の流れ】・まずは対象製品の特性や不良事例を学ぶところからスタートし、品質に関する故障・不良の傾向をOJT形式で身につけていただきます。・外国メーカー1社の担当から始め、上長や先輩がフォローに入りながら、品質分析と再発防止に関する一連のプロセスを経験。・1年目で基礎を固め、2年目には複数メーカーを一人で担当できるレベルを目指します。・3年目以降は、不良傾向の分析や業務プロセスの改善など、品質レベル向上に向けた施策を主体的に企画・推進いただくことを期待しています。 ■当社の特徴・考えや意見の言い易い、風通しの良い環境となっております。・新卒入社後20年~40年と就業している方も多く、長期問安定的に働ける環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 404万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～276,000円＜月給＞ 238,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工システムソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区関口1-43-5新目白ビル

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設立 2006年
従業員数 563名
平均年齢 49.7歳

求人情報全3件

【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方

【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】 ●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎ ●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開 ●全社平均残業時間14.0時間 ■具体的な業務：住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして人事企画、制度設計等、人事関連業務を幅広く担当いただきます。【具体的な業務】◆給与計算、社会保険関連業務　◆入退社対応　◆労務管理、人事制度企画、運営、改善　◆職場環境改善　◆諸規定の制定／改廃　などになります。　【期待すること】将来的には、制度企画を含めた、人事業務全般(採用・教育・労務等)を経験し、管理者へと成長して頂けることを期待致します。 ■配属先情報：組織内では円滑にコミュニケーションが取れる風土があり、相談もしやすい環境です。ベテラン社員も多在籍しており分からないことがあっても一人で困ることはありません。＜組織構成＞人事部人事1課 5名（課長40代、50代1名、30代 2名、20代１名） ■就業環境：・住友電工100％出資のグループ企業。ゼネラリストを目指す方歓迎・住友電工Gの中でもユニークなソフトウェア・製造・工事事業を展開・離職率は0.8%、有給取得率85%(17.1日消化)、全社平均残業14時間・プライベートも充実する福利厚生も手厚く、働きやすさ抜群です！（1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能）（2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円＜月給＞ 278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】道路情報システムのシステムエンジニア ※自社内開発／住友電工Gの安定性／最先端技術の開発

SEとして、道路情報システムに関わる業務をご担当していただきます。 ■業務の内容：道路交通/情報通信等、社会貢献度の高い公共システムを取り扱う当社において、高速道路向け道路情報システムのソフト開発/試験/現地組み込み等の業務。※コーディングは協力会社にて実施。その後は、システムエンジニアとして顧客とのやり取りや企画業務等を担当していただきます。【道路情報システム】・交通量計測中央システム：高速道路に設置した車両検知器から１分間隔で交通量等の情報を収集し、渋滞情報やIC間の通過にかかる所要時間情報を編集するシステム・VICSシステム：VICS対応カーナビ向けに車両進行方向の渋滞情報や所要時間、車線規制、駐車場等の情報を中央装置で編集。編集した情報は高速道路に設置されたETC2.0アンテナからVICS対応カーナビに送られるシステム。 ■業務の特徴：道路交通や情報通信等、社会責任が高い公共システムを取り扱っている当社の中で、本ポジションは高速道路で使用するシステムのソフト開発や試験、現地作業の業務（コーディングは協力会社にて対応）を担っていただきます。お客様とのやり取りや企画等、システム開発、設計においての上流工程を主にお任せいたします。大手企業メインの顧客対応ができるエンジニアとして成長していくことが期待されるポジションです。 ■就業環境：離職率0.8％、プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。（1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能）（2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円＜月給＞ 278,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・リース株式会社

リース

東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル

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設立 1984年
従業員数 210名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【博多／業界経験不問／転勤無】法人営業(リース)◆日本生命100%出資／土日祝休／女性定着率◎

～在宅相談OK／未経験でも安心できる教育／すでに信頼ある既存顧客や紹介顧客に対しての仕事／日本生命100%出資で安定性◎／営業や販売経験を活かして、安定企業の法人営業として柔軟に働く～ ■業務内容　設備投資における資金運用の効率化や事務コスト軽減、資金調達手法の多様化等リースを中心としたファイナンスサービスを法人のお客さまへ提供しています。・各種設備のリースの見積もり・提案、案件フォロー・問い合わせ対応(メール/電話等) 既存顧客や親会社（日本生命）からの紹介された企業向けに各種設備のリースの見積もりや提案、案件フォローを担当します。（数千万くらいの設備をメインに時には何十億の提案もあります。太陽光設備や航空機などの大規模なものも場合もあります・）基本的にはメールや電話などで日々依頼が来るので、リースの試算をして返答やフォローする事務系業務が3割程度、残り7割は営業活動となります。顧客は紹介が90%以上となるため、大手上場企業が中心です。企業担当制を取っているため、ご自身で案件の組成～実行までを裁量を持って進めることが可能です。 ■就業環境／研修体制：・在宅勤務は、業務に習熟した状況に応じて月6日程度まで相談可能です。・平均残業時間は20時間以下です。・福岡は6名の営業担当が在籍しており、うち3名は転勤のない地域限定職で業務しております。・入社一年間はOJTがつき、事務面、営業面ともにフォローアップいたします。・研修体制も充実しており、金融専門知識も丁寧に教える環境なので、未経験からでも高い専門性の習得を目指すことが可能です。・産休/育休からの復職率100％です。 ■ニッセイ・リース株式会社とは日本生命グループの総合リース・ファイナンスサービスを担う会社です。日本生命グループの経営基盤・資源を活かし、あらゆる企業の経営課題に対して総合ファイナンスサービスによる最適なソリューションを提供しています。核となるリース・ファイナンス事業を強化しながら近年急速にニーズが高まっているDＸやＳＤＧｓなどに関連したサービスを含む、新規・成長領域の拡大にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号日本生命博多駅前第二ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国型は勤務地あり、地域限定型は勤務地変更なし

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～354,300円＜月給＞ 243,100円～354,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ■残業手当：20時間想定で20000～40000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1980年
従業員数 4,456名
平均年齢 45.0歳

求人情報全35件

【北海道/北見市】ソリューション営業（オフィス機器やIT機器の提案）直行直帰可／平均残業6.4時間
- NEW
【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品：・キヤノン製ビジネス機器（複合機など）・基幹ソフトウェア・セキュリティシステム・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力：・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。

＜勤務地詳細＞北見営業所住所：北海道北見市東三輪4-16-30 勤務地最寄駅：石北本線／北見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/釧路】ソリューション営業（オフィス機器やIT機器の提案）直行直帰可／平均残業6.4時間
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【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品：・キヤノン製ビジネス機器（複合機など）・基幹ソフトウェア・セキュリティシステム・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力：・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市黒金町14-9-2 阿部ビル1F 勤務地最寄駅：根室本線／釧路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

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設立 1983年
従業員数 441名
平均年齢 44.6歳

求人情報全27件

【千葉市】建設・設備改造プロジェクトのPJマネージメント/出光興産グループ企業

～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／年間休日124日／フレックスタイム制～ ■業務内容：プラント建設プロジェクト又は設備増改造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ■詳細業務：主に国内のプラント建設（増改造含む）におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。１．プロジェクトにおける安全・品質・工程・予算等のプロジェクト全般のマネジメント業務２．プロジェクトエンジニアとしてのプロジェクトマネージャーの補佐業務３．提案段階における顧客への設備の提案等のプロジェクト立上げのための業務 ■働き方：・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制・残業時間の全社平均20ｈ程度・平均有給休暇取得日数は16.6日パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。基本は本社勤務の為、出張は１週間程度です。長期出張はほぼありません。 ■教育制度について：業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について：対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて：出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～600,000円＜月給＞ 282,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員の場合：月額基本給282,000円～439,000円／年収520万円～840万円（月20hの残業含む） ※給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合：月額基本給350,000円～600,000円／年収500万円～840万円（月給制）※固定手当・賞与／昇給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】バイオマス発電所の静機械・動機械の保全・運転支援業務/出光興産グループ企業

～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／年間休日124日・土日祝休み／フレックスタイム制～ ■仕事内容： O&M事業所における静機械・動機械の保全業務・運転支援業務 1．設備管理業務 2．保全計画・実施 3．発電所設備改造等の技術検討 4．プラント理解のため、装置運転に従事していただきます。 ■当社について：＝頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ＝当社は、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎地区扇町18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～439,000円＜月給＞ 282,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員の場合：月額基本給282,000円～439,000円／年収520万円～840万円（月20hの残業含む） ※給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合：月額基本給350,000円～600,000円／年収500万円～840万円（月給制）※固定手当・賞与／昇給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F

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設立 1983年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全7件

【サーバーの要件定義/構築】スキルアップとWLBの両立を目指せる/残業20h程度

証券・金融市場の情報インフラを担う親会社のサーバーの要件定義、構築等の上流工程をお任せ。インフラエンジニアの立場でベンダーコントロール、サーバー構築等がメインの業務となります。 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は日本経済新聞社グループの一員として、デジタル事業を担っています。大手金融会社向けプロジェクトにおいて業務量増加に伴い、大規模案件のプロジェクトマネジメントに参画して頂きます。 ■業務内容：大手金融会社向けプロジェクトにおいて大規模案件のプロジェクトマネジメント、顧客折衝、ベンダーコントロールを担当していただきます。【具体的には】 ◇データ収集・蓄積・配信システムの開発・自社サービス用データベース開発・新規サービス構築　等初めのうちは協力会社のメンバーを含めてチームを組み、アプリケーション基盤のサーバ構築・障害原因の特定など運用・保守業務からお任せしていきます。 ■金融系業務知識が身につきます：長期的な案件に参画していただくことで、じっくりと腰を据え金融業務知識を身につけることが可能です。また身に付けたスキルは将来にわたって発揮しやすい環境が整っています。 ■組織体制：パートナーのメンバーを含めると60～70名程在籍しております。チーム毎に担当が別れており、1チーム5～10名程で進めております。配属の際は既存社員が既に働いている、チームへの合流となるため、万全のフォロー体制が整っております。将来的にはスペシャリスト、マネージャーと成長したいキャリアプランに合わせて用意されております。 ■働く環境：勤務形態はABW（アクティブベースドワーキング）を推進しています。残業は20時間/月程度の社員が多いです。日本経済新聞社のグループ企業で経営基盤は安定しており、離職率が低いことが特徴です。 ■充実したスキルアッププラン：サーバレス、マネージドサービス、モダンアプリケーション開発、データ分析、機械学習など様々な案件でスキルアップが図れる環境です。当社の研修制度としては、階層別研修・資格取得奨励金制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等があります。教育研修予算は業界比2倍、数年のキャリアを積めばAWS系の海外イベントに参加することも可能です！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～437,500円＜月給＞ 287,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキルにより加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区／在宅可】Azureエンジニア★マイクロソフト直パートナー／日経Gの安定基盤／残業13.6h

～日経グループの安定基盤と顧客関係値で、Microsoft領域でのキャリアアップを実現！～ ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手Sierやプライム直案件中心に、Microsoft領域の業務を幅広くお任せ ●国内わずか4社のみの「Microsoft Cloudパートナー」に認定！ ●マイクロソフト社との協業を通じ、Microsoft領域の専門性を磨ける環境／スキルアップ環境◎ ●最大週3リモート可／フレックス／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年 ■業務内容： Microsoft領域でのご経験やスキルに合わせ、M365やAzureを活用した導入・展開・運用支援等幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験により、PMやPLの立場で入社当初からご活躍いただけます。＜プロジェクト例＞・コールセンター向けAI用のAzure Landing Zone構築・大手メーカー向けAzure共通基盤構築・金融向けオンプレ環境からM365環境への全体移行支援・製造業向けIntune/AutoPilot自動キッティング環境構築支援　など ■採用背景：数多くのプライム企業や大手SIから厚い信頼をいただき、多数案件をご依頼いただく中で、案件に対して人手が不足しておることから、組織体制強化を目的に採用を行っております。 ■組織体制：正社員5名＋協力会社9名正社員内訳：・40代：1名(スペシャリスト1名) ・30代：3名(2名課長相当・1名リーダー相当) ・20代：1名(メンバー1名) 雰囲気：和気あいあいとしつつ、メリハリをもって働こうという雰囲気がございます。 ■キャリアパス：将来的にご自身のご志向や強みに応じ、技術特化のスペシャリスト（アーキテクト）やマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現できます。 ■スキルアップ環境：・教育研修予算は業界比約２倍・豊富な資格支援制度・階層別研修制度・外部教育セミナー参加費負担・日経グループ内勉強会　など ■魅力ポイント：・日本マイクロソフト社との厚い関係値から、AzureやM365等の最新技術に日常的に触れられます。・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(屋内喫煙可能場所あり) 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制入社時は月給制。役職により年俸制となります。└年俸制時の年額は同様に500万円～700万円を想定＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,200円～450,400円＜月給＞ 319,200円～450,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均13.6時間程です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんき出版

放送・新聞・出版

東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル5F

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設立 1977年
従業員数 53名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

提案営業＜法人向け研修サービス＞◆リモート・フレックス制度有／年休125日／家族・住宅手当・退職金◎

【講師は書籍の著者／出版社の知見を活かした研修サービス／残業20h程度／顧客の満足度を追求】人材育成のコンサルティング営業として、法人顧客の新規開拓及び顧客の育成課題の発見・解決を実施していただきます。 ■業務概要：顧客の割合としては新規顧客が中心となりますが、月2回程度開催しているセミナーへ参加された人事担当者や、過去に取引のある企業へのアプローチがメインとなります。ヒアリングをして課題を明確にした上で、研修サービスを中心とした提案を行って頂きます。研修実施までのフォローも行うので、数か月～年単位で顧客と関係性を築くことが出来る業務となります。 ■業務内容：大手・中堅企業の人事及び人材開発部署を中心とした顧客にアプローチいただきます。提案いただく社員研修は、ビジネストレンドを発信し続けている当社が提供する法人向け研修サービスになるため、顧客の課題・お悩みをヒアリングし、真の課題を明らかにした上で最適なサービスを提案いただきます。 ■提案する研修サービス例：・講演会・研修（ビジネスマナー研修、管理職研修、役員研修など）・長期ワークショップ等 ※実際の課題解決（研修）は経験豊富な講師陣が担当します。仮説による課題提案、今後の方針の共有、そしてコンタクト回数が成果を残すポイントとなります。顧客からの信頼を獲得することが、サービス導入や、価値向上にも繋がります。 ■組織構成： 8名：50代部長、40代課長、3名営業（30代）、2名事務 ※入社当初は30代中盤の方が教育担当として対応する予定です。 ■入社後について：基本的にはOJTでのフォローとなりますが、既存社員が専任で教育担当として対応するため、企業訪問の同行や不明点の確認などはしやすい環境になります。 ■働き方について：・残業時間／月20時間程度・在宅勤務は社内規定上、週2日迄可能（2023年6月現在試用期間中は除く） ※今後、状況により在宅勤務無し等に規定が変わる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～293,775円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：39,500円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,500円～356,775円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：モデル年収 28歳　430万円／33歳　510万円 ■月次給与：基本給+諸手当（住宅手当・家族手当・残業代）※残業代については見なしとなります ■昇給、賞与あり ■昇給年1回：（9月） ■会社全体の売上がよければ賞与とは別で特別手当支給（過去4年間の実績は年20万～30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】書店営業◆ビジネス書・実用書などの提案／年休125日／フレックス有／家族・住宅手当・退職金◎
- 締切間近
◆◇関西地区のルート営業／出版業界の経験はなくても、挑戦可能◎／あなたの頑張りがベストセラーへとつながる◎／出版業界を元気にしたい方歓迎／販売戦略を考え提案◇◆ ■業務内容：～ビジネス書や学習参考書など幅広いジャンルの書籍を取り扱い～関西地区での、当社発行書籍を取り扱う書店様を訪問し、在庫確認、商談、取次対応、商品案内など、一連のルート営業業務をお任せします。 ■具体的には：この仕事は書店担当者とのコミュニケーションが何より大切となります。あなたの提案でベストセラーが生まれる可能性もあり、「あの本、売れたよ」そんな言葉が一番のやりがいです。「この地域のこの書店ならこんな本がピッタリ」書店員さんと二人三脚で販売戦略を考えていきます。 ■このような方を求めています：～出版業界の経験はなくても挑戦可能～・前向きで、出版業界を元気にしたい、という意気込みを持った方・対人コミュニケーションが得意な方・フットワークが良く、状況に応じた臨機応変な対応ができる方・粘り強く困難に立ち向かうことができる方・【書籍＝商品】という意識で業務に取り組める方・真摯に仕事に取り組み、かんき出版で長く活躍していただける方 ■組織構成：出版営業部は、現在11名で構成されています。全員が異業種からの中途入社です。 ■当社の魅力： ◇売上と連動した業績賞与や住宅手当、家族手当など福利厚生がしっかりしています。 ◇老舗ということもあり、業績は安定しており、アットホームな会社です。 ◇出版事業と教育事業の２つの事業が相乗効果を生み出し、安定した収益が得られる仕組みとなります。 ■当社について：設立49年ですが、まだまだ伸び盛りの出版社です。当社は以下の3本柱で事業を展開しています。（1）出版事業学生からビジネスパーソンまで、ビジネス書、実用書、語学書、学習参考書などを取り扱っています。（2）海外版権事業自社の書籍をアジア圏を中心に海外の出版社へ紹介、版権を販売しています。各国の出版社から発売されている書籍は年々増えており、その数は500点になりました。（3）教育事業：教育事業である「かんき出版の社員研修」は、ビジネストレンドを発信し続けている出版社が提供する法人向け研修サービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～241,000円固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏、冬） ■昇給：年1回（9月） ■会社全体の売上がよければ賞与とは別で特別手当支給（過去4年間の実績は年20万～30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KDDI株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー

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設立 1984年
従業員数 49,659名
平均年齢 42.5歳

求人情報全39件

PL300_海外子会社の新規事業立案担当＜モンゴルの子会社モビコムの新規事業立案＞
- NEW
■職務概要モンゴル国におけるKDDIの海外子会社モビコムの成長領域である周辺事業（非通信の付加価値領域、金融・ヘルスケア・教育等）の売上拡大を目指し、新規ビジネス機会の発掘から事業化までを一貫して担っていただきます。 ■職務内容海外子会社の新規事業立案担当として、モビコムやKDDI本社内の他部門と連携し、モビコムでの新規事業開発に関する下記業務を担当いただきます。・事業モデルの構築と収益性評価・新規事業の企画・立案・推進（既存事業における新規サービス含む）・市場・顧客ニーズの調査と分析・社内関係部門や外部パートナーとの連携・中長期的な事業戦略の策定と実行支援 ※業務状況によるものの、年数回程度海外出張の可能性がございます(1回あたり数週間程度) ■魅力・アピールポイント KDDIの海外子会社モビコムは、モンゴルでIDシェアトップクラスを誇る通信事業者として、2025年度末に事業開始30周年を迎えます。日本とモンゴルの友好関係がますます深まる中、私たちはKDDI本社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。新規事業開発では、KDDIの日本市場のアセットを活かし、モンゴル事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性（財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど）を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。

＜勤務地詳細＞新高輪本社（25年4月～）住所：東京都港区高輪２丁目２１番１号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 514万円～949万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～554,000円＜月給＞ 312,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SB300_ITソリューション営業＜金融機関向けのDXソリューション提案＞

＜お任せすること＞金融機関のアカウント営業として、お客さまのビジネス課題をヒアリングし共に考え、コンサルティングを行いながら、KDDIの電気通信サービスやDXソリューションを提案していく業務です。 <具体的には＞金融機関のお客さまのビジネス課題に対し、KDDIの電気通信サービス（企業向け通信回線、音声サービス、グローバルネットワークサービス、クラウドサービス、ネットワーク運用サービス等）を核に、さまざまなアセットの活用やパートナー企業との連携を通じて、課題を解決に導く提案を行っていただきます。また、従来の電気通信サービスだけでなく、お客さまの新規事業やDXに貢献できるコンサルティング提案を通し、金融業界での新たなビジネスの創出をお客さまと共に行っていただきます。＜募集背景＞金融業界は今、DX（デジタルトランスフォーメーション）が急務となっています。 DXの基盤となる企業インフラの強化は不可欠であることに加え、5G、クラウド、データ分析、AI、決済サービス、また先進的なスタートアップと業務提携するなど、さまざまなアセットを持つKDDIには大きな期待が寄せられています。私たちは、その期待に応えるため、KDDIの豊富なアセットに加え、お客さまの注力領域であるフロント業務システムや基幹システム領域へも見識を広げ、DXを実現する「金融システムコンサル部隊」へと進化するべく、即戦力となる営業経験とコンサルティングに必要な高いコミュニケーション能力を持った方を募集しています。＜魅力・アピールポイント＞金融業界は急激なDX化や異業種の参入などから、大変革期を迎えています。そんな激動の時期に、お客様と向き合い、KDDIのあらゆるアセットやパートナー企業と連携しながら、まさに「お客様の事業変革」を実現させる、という貴重な経験ができます。配属予定組織は、ビジネス事業の中での筆頭売上部署であり、仕事の成果が事業の成長に繋がることを実感できます。・配属予定組織における顧客基盤・案件規模の大きさはKDDI営業部門内においてトップクラスです。・20~30代の若手社員が多く在籍し、比較的女性社員の割合も多く、活気のある風土です。

＜勤務地詳細1＞ KDDI新宿ビル住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 514万円～949万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～554,000円＜月給＞ 312,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル

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設立 1984年
従業員数 1,767名
平均年齢 42.4歳

求人情報全45件

アプリケーションエンジニア（マネジメントポジション）◆代理店システムの構築／上流工程※819
- NEW
◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数当グループは、損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。代理店システムとは代理店業務で使用するシステム（顧客管理、保険設計、申込など）を代理店へ提供しており、それらを総称して、「代理店システム（当社ではSJ-NETと呼称）」と呼びます。 ■具体的な業務：代理店システムグループにおける、売り上げ5～7億円前後の開発チームのマネジメントをご担当いただきます。・ビジネス部門と共に、上流工程（業務要件定義支援、要件定義、システム設計、工数見積等）の遂行・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収）・ビジネス部門や関連グループとの調整・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント・チームの年度目標の立案と遂行およびチームマネジメント・上記をもとに各メンバーの育成目標を立案し育成の遂行 ■働く環境：・現在、社員34名、社員業務お願いしているパートナー27名の合計61名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）・新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。・テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週2日前後の社員が多いです。 ■職務の魅力：・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模PJTの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができます。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 896万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,568,000円～6,500,000円＜月額＞ 464,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40・50代活躍中／在宅勤務可】損保基幹システム（ＰＭ・マネジメントポジション）
- NEW
◆大規模基幹システム／ユーザー直案件PM／女性エンジニア活躍◆ SOMPOグループの損保ジャパン基幹「SOMPO MIRAIシステム」で、開発・保守プロジェクトをリードするPM・マネジメントポジションです。ユーザーと近い立場で企画・要件定義から参画し、パートナー企業も含めた大規模チームを動かすダイナミックな環境で活躍いただきます。 ■業務内容損保ジャパンの基幹「SOMPO MIRAIシステム」における業務アプリケーション開発・保守のマネジメントをお任せします。10～30名規模のチーム、または複数チームを束ねるグループのPM／PL、ラインマネージャーとして、プロジェクト計画策定、要員・コスト・スケジュール管理を実施。損保ジャパンのビジネス部門や関連部署と直接やり取りし、要件定義・システム設計・工数見積など上流工程をリードします。製造工程の多くは大手SIerが担当するため、その進捗・品質・成果物検収、リリース計画策定、本番移行および本番保守のマネジメントも重要な役割です。メンバーの育成・評価を担う場合もあり、技術だけでなく組織運営の観点からもチームを牽引していただきます。ご経験によっては、複数プロジェクトを束ねるPMOや本部レイヤーでのマネジメントもお任せします。 ■業務の魅力・2500億円規模の業界を代表するプロジェクトで構築した基幹システムを担当し、大規模開発ならではの知見やマイグレーション／刷新のノウハウを習得できます。・ユーザーである損保ジャパンと直接向き合い、自らの提案が保険商品や業務プロセスに反映される手応えを得られます。 ■働く環境本部約100名、グループ約50名、その中に10～20名規模のチームという構成で、一人ひとりの状況に目が届く運営を重視しています。女性エンジニア比率も高く、マネージャーとして活躍する社員も多数在籍。立川・中野オフィスはいずれも最寄り駅から徒歩5分圏内で、通勤しやすい立地です。 ■キャリアパス PMP資格保持者や大規模プロジェクト経験豊富なマネージャーが多数在籍しており、レビューや伴走を通じてPM／マネージャーとして成長できます。将来的には、複数システムを統括する本部マネジメントや、エキスパートキャリアなど、多様なキャリアパスが開かれています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野支社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 896万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,568,000円～8,000,000円＜月額＞ 464,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、残業代を含む金額です。 ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチダエスコ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル

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設立 1972年
従業員数 624名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【東京/ポテンシャル歓迎】販売管理パッケージシステム導入エンジニア◇働き方◎　

＜ポジションの概要＞【変更の範囲：なし】民間企業向け販売管理システムをお客さまにあわせてカスタマイズして導入するお仕事です。ご経験に合わせたフェーズからご参画いただきながらシステム開発スキルを磨いていただき、将来的には要件定義などの上流工程にチャレンジしてください。 ■業務内容製造業、食品卸業、建設業を中心とした、売上規模数百憶の民間企業に向けた販売管理システムのパッケージを、お客さまの業務や要件にあわせてカスタマイズして導入します。案件規模としては数千万円～数億円程度で、仕入れから販売までお客さまの業務モデルを活かしたシステムを構築しています。開発経験の浅い方は、詳細設計フェーズでデータベースの設計や単体プログラム開発から経験をしっかり積んでいただきながら、要件定義などの上流工程にチャレンジ出来るようにステップアップしていただきます。プロジェクトに参加しながら、お客さまの業務を深く理解し要件定義などの上流工程から携わっていただけるような、エンジニアとしての成長を目指している方にチャレンジしていただきたいポジションです。 ■教育制度社員の述べ資格数は2,744件、社員一人当たり4～5個の資格を持っている計算です（2024年3月現在）。情報処理、工事担任者等の公的資格取得者には毎月技術資格手当を支給、その他資格（ベンダー資格など）取得者には取得時一時金制度も適用します。社員に対しての教育投資はもちろん、教育・研修も積極的に行ない、社員のスキル向上を支援しています。 ■弊社の強みと魅力当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。高度なスキルを有するエンジニア、大量のキッティングを可能とする大規模施設、お客さまを365日サポート出来るコールセンターなど、持てるサービスを最大限に生かしてお客さまのニーズに応えてまいります。また、社員同士が学び教え合う社風が醸成されており、技術の向上を図るための研修や資格取得を積極的に支援する制度も充実しています。個人の能力や希望に配慮した多様なキャリアパスの選択も可能で、将来的にもワークライフバランスを取りやすい職場環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ＵＵＲ東陽町ビル住所：東京都江東区東陽２－４－１８ＵＵＲ東陽町ビル５Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・ご経験に応じて弊社規定により変わります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】私学向けICT営業/教育ICT分野の最先端へ☆安定の内田洋行G/残業少な目・WLB◎

～営業経験からIT営業へ/国家プロジェクトに伴う提案営業/資格取得支援・研修制度などスキルアップ環境◎/お客様との折衝スキルアップ～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】既存ユーザー校・新規ユーザー校の両方に対して営業活動を行います。既存ユーザー校には頂いたお問い合わせへの対応や、新しい商品の提案活動を行っています。また、新規ユーザー校にはイベントにお越しいただいた方々に向けたアプローチや、テレマーケティングのデータを活用して開拓活動を行います。既存、新規共に異なった開拓の興味深さを味わっていただけます ■当ポジションの魅力 ICTインフラのみならず空間デザインから什器等まで幅広く扱えることから、私立の学校さまに向けて大きな案件やきめ細やかなソリューション提案に携わることができます。また、公立では味わえない私学ならではの特徴として、主体性や独自性を生かした独創的なご提案が可能なことも、当ポジションの魅力の一つです。 ■キャリアパス文部科学省による「アフターGIGA」「理工系人材育成戦略」など、教育分野でのICT整備に関連した国家プロジェクトが進行しています。これからも教育ICT分野はさらなる活性化が期待される市場であり、文教市場に携わる人の力量が試される場でもあります。 ■やりがい提案した機器やシステムが実際に学校に導入され、教育現場で活用されている場に遭遇すると感慨もひとしおです。実際の授業に参加することもあり、未来を担う学生や生徒の教育の現場に携わることが出来た喜びを実感出来ます。 ■教育制度社員の述べ資格数は2,818資格（2024.8月）、社員一人当たり4～5個の資格を持っている計算です。情報処理、工事担任者等の公的資格取得者には技術手当を支給、その他資格（ベンダー資格など）取得者には取得時一時金制度も適用します。社員に対しての教育投資はもちろん、教育・研修も積極的に行ない、社員のスキル向上を支援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古川計装株式会社

サブコン

東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階

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設立 1969年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数

★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。・工事計画・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造りなど ◇ビルオートメーション事業とは建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間）･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年）独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。＜アクセス＞中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：ありビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）

月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし）【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円

コンピュータ・ハイテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【上野】組み込み系システムエンジニア／PL・PM候補◆100%自社内開発／残業9.3H／転勤無し
- NEW
～自社内開発100％／ハードからシステムまで一気通貫したビジネス提案が強み／残業平均9.3時間・実働7.5時間で働き方◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社は、独立系の提案型ITシステムメーカーです。自ら考え、開発し、販売する企業を目指し、自社内開発にこだわりを持っております。ソフトからハードまで一貫して手掛ける同社には、社員発案の自社製品も多数あり、アイディアを形にした事例も多数ございます。今回はそんな同社にて、PM・PLとして開発工程管理、部下の管理をお任せいたします。 ■配属先情報：ご入社後は、DX事業部への配属を予定しております。 DX事業部では、クラウド技術、機械学習、コンテナ技術、セキュリティ等の最新技術とハードウエア、制御系、IoTとの融合により、DX時代の一役を担う存在を目指しております。お客様にハードウェアからクラウドサーバ上で動くシステムまで、一気通貫したビジネス提案が強みです。 ■主要顧客：・大手IT/通信メーカー・医療機器メーカー・鉄道大手企業・半導体関連商社 ■プロジェクトの動き方： 5名ほど（25～30代半ば）のチームのPMとして、顧客の窓口となっていただき、案件の進捗管理に加え、メンバーマネジメントをしていただきます。基本的なソースコードはJavaでの開発が中心ですが、別の言語経験の方でも入社後学んでいただければ問題ございません。 ■事業部の展望：将来的には、AI分野等最新技術の幅を広げていき、自社内製品の開発に力を入れていく方向です。実際に、自社製品である流通総合販売システム「FLUSHシリーズ」、省エネシステム「Smile-One」、汎用シングルボード「e-Boss」など、社員のアイディアが商品化されています。 ■当社について：「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,666円＜月給＞ 400,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】WEBシステム開発エンジニア◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H

＼何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ！／～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記、配属先にてwebシステムの開発業務をお任せいたします。 ■配属先情報：スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。（1）SI事業部（2）流通システム事業部（3）医療システム事業部（4）DX事業部〈案件について〉（1）SI事業部・大学向けのパッケージの提案・構築・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発（2）流通システム事業部・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート・物流改善を目的としたコンサルティング業務（3）医療システム事業部・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務・保険証認証システムの開発・販売・新生児連れ去り警報システムの開発・販売（4）DX事業部・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案・計測・監視ソリューションのご提供・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案〈開発環境〉年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方：・所定労働7.5時間・週休完全2日制、年間休日120日・平均残業時間：9.3時間・平均勤続年数：13.7年 ■当社について：「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全340件

【大阪】DX推進/業務改善　※未経験◎／残業約20H／「建築×IT」で業界を変える
- NEW
～プライム市場上場/デジタル化を推進/完全週休2日制・年間休日121日/「建築×IT」で業界を変える～ VBAを活用し、ツールの開発・運用・メンテナンスなど、社内業務の効率化に取り組んでいただきます。＊システムについて：大手住宅設備メーカーが使用する、住宅エクステリアの見積もり作成システムです。（※エクステリアとは、インテリアの対義語で、住宅の外にあるバルコニー・塀・車庫など、建物を建てる際に使われる製品のこと）【具体的には】・システムへの商品データ入出力のための自動化ツールの開発・出力された商品データのエラー検証作業の効率化・運用書やマニュアルなど各種ドキュメント作成弊社は大手住宅設備メーカーが使用する商品見積りシステムの入れ替えに伴い、新システム上のデータベースのメンテナンスを行っています。 Excelを使用したメンテナンス業務から、VBAでの開発業務まで、ご経験に合わせて幅広くお任せします。＼＼業務のやりがい・魅力／／・データを効率よく正確に処理するスキルや、システムに関する知識が身につきます！・業界知識は不問。チームで行う業務のため、経験が浅くても安心の環境◎経験豊富な方はマネジメントにもチャレンジ可能。・まだまだIT化を進めている途中の建設業界のため、こういった業務の引き合いは多数です！ ■組織：現在10名ほど事業所で業務しております。新システム導入のための複数名拡大募集となります。OJTでしっかりとフォローする体制がございますので、ご安心ください。【魅力（1）：ワークライフバランス◎】年休121日・完全週休二日制で、会社全体の残業時間も20時間程度となっており、育休取得後の復職率は高い水準を誇ります。【魅力（2）：スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。また、自社のセンターを保有しており、300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。【魅力（3）：多様なキャリアパス】現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞淀屋橋センター住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府大阪市内の事業所（梅田周辺が中心）住所：大阪市内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅勤務中心】ECモール広告運用で売上最大化に貢献するデジタルマーケター
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【在宅勤務中心／ECモール広告運用を通じ売上拡大に貢献／キャリアアップも目指せる環境】 ■業務概要当社のECX本部ECマネジメント部にて、主に楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング等のECモールにおける広告出稿・運用業務を担当していただきます。お客様企業のECショップの売上拡大をミッションに、広告の設計から運用、レポート作成や効果分析、改善提案まで一連の業務を幅広く担います。スキルや経験に応じて、広告のプランニングやクライアントへの提案業務にも積極的に関わっていただきます。 ■業務の魅力 ECモールの販促における広告運用を中心にご当頂きますが、将来的にはECサイト全体の運営やコンサルティングなど多彩なキャリアが広がります。幅広い業務領域に携わり成長できる環境です。 ■業務詳細・ECモール（楽天、amazon、Yahoo等）内の広告運用業務・レポート作成・社内のモール運用チーム、デジタル広告を専門に扱う事業部などとの連携 ※以下はご経験に応じてお任せする業務になります。・出稿内容などのプランニング・お客様企業へのご提案・効果分析・分析結果に基づいた改善案の策定、など ■業務スケジュール例 9:00 出勤 9:00 朝礼、メール確認、当日スケジュール確認 10:00 商品管理・コンテンツ更新など 12:00 ランチ 13:00 データ分析・改善提案資料作成 14:30 施策提案資料作成・チーム内MTG 16:00 社内決裁・収支確認 17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ 18:00 業務終了 ■組織構成約30～40名が在籍する部門で、ECモール運営に特化したチームへの配属です。 ■企業の特徴/魅力当社は幅広いEC関連サービスを提供し、お客様企業の多様な課題解決を支援しています。働きやすさと成長機会が両立する環境で、長期的に活躍できるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■月給（想定労働時間160時間）■時間外手当は別途、1分単位で全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F

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設立 1983年
従業員数 1,529名
平均年齢 44.4歳

求人情報全58件

【監視経験者歓迎】セキュリティ基盤構築/SOC監視業務SE◆JFEスチールG◆リモート可_48/49
- NEW
～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業19.6時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要：製造業として国内に大規模な工場（6拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 ■具体的な役割：・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。・一般顧客向けクラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞勤務地：浜松町（本社）・12名（うちPL3名）・年齢構成は 20代若手及び 30代中堅が中心、バランスが取れた部門です。・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） ■ポジションの魅力：・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる）・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価・リモートワーク月40%程度（平均週２日程度）・残業月平均17時間（夜勤なし）・転勤なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）残業20時間した場合:530万～590万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】SCMパッケージシステム導入コンサルタント◆JFEスチールG◆フレックス／リモート可
- NEW
～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： SCMパッケージシステム導入コンサルタントとして下記業務をお任せします。・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis RapidResponse」導入（提案～設計・開発・導入・保守）の開発・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです【変更の範囲：会社の定める業務】【開発環境】 SaaS環境、Windows ■配属組織：＜デジタル製造事業部　第2開発部＞ SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。勤務地：浜松町（本社）構成：マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名 ■上司について：キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 ■入社後の研修体制：・成長を支援する、資格取得手当あり・手厚いOJT ■ポジションの魅力：・グローバル案件に携わることができます。・お客様との会議はリモートメインです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 810万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～438,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 454,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルネサンス

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3F

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設立 1982年
従業員数 1,958名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【広島※転勤なし】自治体向けコンサルティング、提案型営業／リモート可／残業20H程度

～「生きがい創造企業」「健康のソリューションカンパニー」として、健康長寿社会を支える存在、地域・社会から認知され、欠かせない存在になります～【業務の概要】スポーツクラブなど全国280以上の営業拠点の周辺、隣接自治体に対し、健康課題解決に向けたコンサルティング、事業の企画、提案、納品を行っていただきます。【業務プロセス】１．自治体に対しどのような課題があるのかをヒアリングを行う２．自治体の各窓口に対し営業、提案を行い、信頼関係を構築する３．提案資料の作成、プレゼンテーションを行う【主な年間スケジュール】 1Q（4～6月）当年度に受注済みである案件の納品、提供業務 2Q（7～9月）自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション 3Q（10～12月）次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 4Q（1～3月）入札、プロポーサル対応（※繁忙期） ■業務特徴：・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県の各店舗住所：広島県の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡※転勤なし】自治体向けコンサルティング、提案型営業／リモート可／残業20H程度

～「生きがい創造企業」「健康のソリューションカンパニー」として、健康長寿社会を支える存在、地域・社会から認知され、欠かせない存在になります～【業務の概要】スポーツクラブなど全国280以上の営業拠点の周辺、隣接自治体に対し、健康課題解決に向けたコンサルティング、事業の企画、提案、納品を行っていただきます。【業務プロセス】１．自治体に対しどのような課題があるのかをヒアリングを行う２．自治体の各窓口に対し営業、提案を行い、信頼関係を構築する３．提案資料の作成、プレゼンテーションを行う【主な年間スケジュール】 1Q（4～6月）当年度に受注済みである案件の納品、提供業務 2Q（7～9月）自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション 3Q（10～12月）次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 4Q（1～3月）入札、プロポーサル対応（※繁忙期）【従事すべき業務の変更の範囲】※法定項目 ■業務特徴：・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県の各店舗住所：福岡県の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エース事務機

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区新橋2-12-7労金新橋ビル4F

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設立 1985年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【新橋／転勤無】オフィスプロデューサー◆営業マネージャー候補◆年休127日◆PM経験者歓迎◎

◇◆これからさらに注目度の高まるオフィス移転！新しい働き方の提案を、働きやすい環境で実現できる◆◇ ●企業の第二変革期を担うマネージャー候補ポジション ●中規模企業だからこその裁量権でやりがいや成長実感あり ■業務概要オフィスの新設、移転、レイアウト変更などにあたり、より働きやすいオフィスを実現するためのプロジェクトリーダーを担って頂きます。【具体的には】 ▼案件紹介獲得オフィス専門の仲介を担う不動産会社との関係構築を行います。オフィス移転はタイミングも背景も会社それぞれ。普段からの積極的なキャッチアップが重要です。 ▼ヒアリング見込み客に対してオフィスのレイアウトを提案するためのヒアリング。今回の移転で叶えたいことはなにかを追求する経営者的視点が重要。 ▼レイアウト作成社内の設計部門と連携し、顧客の希望を図に起こします。希望をただ全部叶えるのではなく、クリエイティブな想像力が求められる場面です。 ▼仮提案顧客に対し、初めてレイアウト案を提示します。ここで何度も顧客へ再ヒアリングを行い、レイアウト作成を行いまた提案し?と繰り返し、顧客の理想と向き合います。 ▼スケジュール管理受注が叶えば、実際の引っ越し完了まで伴走します。マスタースケジュールで案件全体の管理を行うことはもちろん工事の過程の管理も行います。業者をどのような順番で入れるのか、発注はいつ行うのかなど工程を理解し、代替案をもつなど、先読み力が重要です。 ■入社後の流れご経験やスキルに合わせて研修をご用意しますので、1週間程度の座学を行いながら、会社の雰囲気に慣れて頂きます。その後、案件に少しずつ加わり、チームメンバーとの関係構築をしながら当社の業務フローを覚えて頂きます。 ■将来的にお任せしたいこと現在、営業部は2チーム(10名程度×2チーム)で営業活動を行っており、どちらかのチームを束ねるポジションを担って頂きたいと考えております。まずは営業として経験を積んでいく中で、業界未経験の後輩などに仕事を教えながら、信頼関係を構築頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年間1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区新橋】オフィス内装施工管理／未経験歓迎◆フレックス勤務◆福利厚生充実

■□オフィスの新設・移転・レイアウト変更に関わる内装施工管理／クリエイティブな空間づくりを担い、働きやすさと成長を両立できる環境□■ ●オフィス回帰の流れの中、需要が高まる「働きやすいオフィス」に携われる ●技術職としてのスキルアップ × 働きやすさでライフワークバランスが一段上へ◎ ●未経験からでもキャリアアップのチャンスがある環境 ■業務概要当社はオフィスの新設や移転、レイアウト変更に特化した内装工事の施工管理を担当するプロフェッショナル集団です。お客様の働く環境を創造し、企業イメージやブランディング向上に貢献する空間づくりを目指しています。今回募集するポジションでは、プロジェクト管理・現場管理・コスト管理を中心に、多様な案件で最先端のオフィス設計やクリエイティブな内装デザインに携わることができます。 ■業務詳細・内装工事のプロジェクト全体の進行管理（工程・品質・安全・コスト管理）・クライアントや協力業者との打ち合わせ、現場調整・営業・設計スタッフとプラン・デザイン調整・協力会社への業務依頼と現場の進捗確認・現場作業や資材運搬、運転業務はなく管理業務に特化・1日1現場が基本で、直行直帰・リモートワーク可 ■扱うサービスオフィス移転、新設、レイアウト変更、内装工事、ワークスタイルデザイン、ITソリューション等 ■組織構成少数精鋭のチームで、未経験から活躍しているメンバーも多く、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 “見せるオフィス”など最新トレンドの案件に携われ、幅広いスキルが身につきます。信頼関係のある協力会社や職人と一体となってプロジェクトを進行できるやりがいがあります。 ■教育体制内部研修や外部セミナー、資格取得支援制度が充実し、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境年間休日120日以上、完全週休2日制、残業月5時間程度、フレックスタイム・リモートワーク等柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力創業以来多くの企業のオフィス空間を手掛けており、働きがいと働きやすさを両立した環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度の年収は360万円～500万円。経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォクシー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座6-8-1

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設立 1980年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【SNS×PR／銀座】日本発ラグジュアリーブランド『FOXEY』の世界観を発信／年休123日◎土日祝

■担当ブランド・日本発ラグジュアリーブランド「FOXEY」・NY発のグローバルブランド「ADEAM」国内外に愛用され、ファッション感度の高い顧客から強い支持を集めるブランドです。 ■業務概要ブランドの世界観を体現する PR・SNS発信の専任担当としてご活躍いただきます。 SNSやWebを中心としたデジタルマーケティングを通じて、国内外のお客様へブランド価値を広げていただく役割です。 ■具体的な業務・SNSを活用した発信・運用（Instagram、動画施策など）・インフルエンサー、セレブリティ対応（ギフティング、イベントアテンド）・プレスリリースやメディア対応（取材、記事チェック等）・展示会・イベントの企画運営・衣装リース（サンプル管理、スケジュール調整）・今後のPR施策の仕組みづくり ■本ポジションの魅力・専任ポジションの第一人者　これまで兼務体制で行っていたSNS・Web領域を強化するための採用。仕組みづくりや新しい取り組みを一から担えます。・唯一無二のブランド価値　「FOXEY」のタイムレスで洗練された世界観や、「ADEAM」のグローバルな広がりに惹かれ、入社される方多数。ブランドへの共感が大きなモチベーションになります。・インバウンド市場への発信　今後は海外向けの情報発信にも注力予定。英語力や海外トレンドへの関心が活かせます。・働きやすい環境　完全週休2日制・年休123日とプライベートも大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,600円～5,188,800円固定残業手当/月：45,100円～67,600円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 363名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【埼玉】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し

【最寄りはニューシャトル『鉄道博物館』駅／ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容：既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方：・土日祝休み／年休120日・平均残業：月20～25時間程度・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業：ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ：入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス：入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市北区東大成町一丁目497番地　ＭＪ赤柴ビル3階勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊谷営業所住所：埼玉県深谷市本田7091番地6 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 429万円～531万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～288,000円固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月25時間の残業を想定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与支給あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】医療機器営業※転勤基本なし／東証プライム上場G／売上800億を誇る医療機器商社

【販売接客経験のある方やコメディカルの方も歓迎／既存顧客がメイン／国内トップシェア／東証プライム上場／800億円の売上を誇るウイン・パートナーズG】 ★過去の入社者…異業種の営業職や販売経験者など、未経験でも多数活躍しています！ ■概要：医療機関に対して糖尿病患者さん向け製品（インシュリンポンプ・血糖測定器等）の提案や納品を行っていただきます。既存顧客がメインのため、新規顧客の対応はほとんど発生しません。 ■業務詳細：・糖尿病関連製品の提案、納品対応等・医療従事者向け勉強会の実施、製品に対する問い合わせ対応・事務作業（見積書の作成、レンタル品の状況確認、入金確認等） ■営業活動のイメージ：・担当施設数…一人あたり平均40施設（メインとなる施設は3～4割程度です。）・担当エリア…関東エリア（入社後に決定）・訪問件数…1日3施設程度（訪問先は医師や看護師等）・働き方…直行又は直帰が可能・取扱い製品…糖尿病患者さん向け医療機器（インスリンポンプ・血糖測定器等） ※製品知識は入社後のOJTや研修で身に着けていただきます。 ■当ポジションの魅力：・営業目標はチームに割り振られているため、顧客重視の営業活動ができます。・国内の糖尿病患者数は、予備軍も含めると約2千万人いると言われており、非常に社会貢献度の高いお仕事です。・売上も順調に拡大、既存顧客の信頼も獲得しているため、非常にやりがいを感じることができます。・診療科目の特性上、緊急対応や休日の出勤は基本発生しません。・担当顧客との長期的な関係を重視するため、転勤は基本的に発生しません。 ■入社後のOJや研修について：入社後は、半年から1年程度を想定して、丁寧にOJTを実施します。会社の研修制度も充実しておりますので、未経験でもご安心ください。 ※医療業界未経験者・営業未経験者も活躍中です！ ■ウイン・パートナーズグループとは： 2025年度にはグループ全体で814億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。 ★紹介動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所住所：東京都文京区大塚5丁目25-15 新大塚ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 429万円～531万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～288,000円固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、同社規定により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー

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設立 1985年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全45件

【名古屋／在宅可】IT／DXコンサルタント◆官×民を横断・DX推進／業務改革×基幹刷新／DI3-1

■□MUFGの顧客基盤／ベンダーフリー×上流構想×実行伴走で、日本のDXを現場から変える■□ ●民間企業から官公庁・自治体まで幅広く支援する独立系コンサルティング ●業務改革（BPR）×基幹システム刷新×DXを三位一体で推進 ●特定製品に依存しない「ベンダーフリー」の中立的立場 ●裁量労働制 × テレワーク推進（必要に応じ出社/訪問）で柔軟な働き方 ■職務概要：民間企業から官公庁・自治体までを対象に、業務改革・システム刷新・DXを一体で捉えたコンサルティングサービスを提供します。現場業務の可視化から、構想・戦略立案、基幹システム刷新、DX施策の実行・定着までを一貫して伴走。システム開発を担わないベンダーフリーの立場だからこそ、特定製品にとらわれず、クライアントにとって最適な選択肢を中立的に提案します。 ■具体的な業務：・クライアントの経営層・現場へのヒアリングを通じた、課題整理・論点設定・業務改革（BPR）・IT/DX戦略の構想策定、ロードマップ作成・基幹システム刷新に向けた構想策定、ベンダー選定（ベンダーフリーの立場での第三者評価）・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援（QCD管理、意思決定支援）・AI・データ活用、サイバーセキュリティ等のテーマ型コンサルティング・クライアントDX推進組織の立ち上げ・人材育成支援 ■ プロジェクト事例・中堅物流業（非上場）：基幹システム刷新に向けた構想策定～ベンダー選定、PMO支援（業務改革＋IT刷新を一体で推進）・製造業（中堅・非上場）：20年近くしてきた自社システムの第三者診断・次期システム方針策定・地方自治体：人事・給与システム刷新に向けた構想策定～ベンダー選定、PMO支援・建設業（大手）：総務・管理部門の業務標準化・生産性向上に向けたBPR支援・医療機関：現場業務の可視化、タスクシフト推進による働き方改革支援 ■ やりがい ◎ベンダーフリーだからこその「本質的な提案」 ∟開発・製品に縛られず、業務・経営視点で最適解を提示できます。 ◎構想で終わらない、実行までの伴走型コンサル ∟構想策定後もPMOとして導入・定着まで関与し、成果を見届けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（ビル名有）住所：愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／伏見駅・栄駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 581万円～1,273万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～641,200円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：96,120円～203,520円（固定残業時間38時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,120円～889,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。 ※裁量労働制のため、見做し残業時間を超える時間外労働について、加えての残業手当の支給はありません（深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／在宅可】経営戦略コンサルタント※経営者伴走／企業変革を一貫支援／MS1-1

【経営者と直接向き合い、戦略策定から実行まで“伴走”できる経営戦略コンサルタント】 ●MUFGネットワークを活かした、安定かつ豊富な中堅企業向け案件基盤 ●経営戦略～新規事業、収益改善、組織変革まで「経営全般」を一気通貫で支援 ●経営者と直接対話し、企業変革の中枢に関与できるポジション ●長期伴走型のコンサルティングで、成果・成長をダイレクトに実感可能 ■業務概要：経営戦略ビジネスユニットにて、中堅企業を中心とした多様な業界のクライアントに対し、戦略策定から実行支援（インプリメンテーション）までを一貫して提供します。大企業向けコンサルティングとは異なり、クライアント経営者と直接コミュニケーションを取りながら、経営全般に深く関与するスタイルが特徴です。単発支援ではなく、長期的に企業変革へ伴走するプロジェクトを多数手がけています。 ■業務詳細：＜プロジェクトリーダー層＞・主に銀行から連携される取引先の経営課題に対して営業活動を行い、ソリューションプランを提示した上で案件受注を獲得する「営業業務」・受注したプロジェクトを、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、各種タスクを統合しつつ完遂する「プロジェクトマネジメント業務」・組織変革に向けて、クライアント社内担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進のための「ファシリテーション業務」・プロジェクトメンバーの状況を踏まえつつ、個人の指導・育成を促進する「育成業務」＜プロジェクトメンバー層＞・経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー・クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー・戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務・戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務 ■プロジェクト事例：・経営戦略・事業戦略・新規事業戦略・収益力向上戦略・組織力強化・人材育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（ビル名有）住所：愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／伏見駅・栄駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 581万円～1,818万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～641,200円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：96,120円～203,520円（固定残業時間38時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,120円～889,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。シニアマネージャーでのオファーの場合下記になります。月給：716,200~1,252,200 基本給：671,200~1,207,200 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD9

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設立 1986年
従業員数 655名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【玉原市】業務アプリ開発エンジニア（オープンポジション）／安定基盤／フレックス／年休125
- NEW
~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要様々な業務アプリ開発の企画からシステム設計、開発、維持・運用の分野でご活躍いただける方を募集しています。 ※ご経験・スキルに応じて、案件の規模や難易度に合わせ、 PM、PL、SE、PGのいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■業務アプリ例・遠隔監視/制御関連のシステム・保全／生産管理システム・構内／港湾物流システム　など ■魅力・三井E&Sグループをはじめ、大手企業様のDX推進に関われます。・ハードウェアとソフトウェア両方のシステム開発に携わることができます。・若手でもPLに抜擢されるチャンスが多く、スピーディーに成長できる環境です。・業界では珍しく労働組合が存在し、労働条件の改善、職場環境の向上、WLBに取り組んでいます。 ■キャリアパス ITスペシャリストやプロジェクトマネージャーなど様々なキャリアを目指せます。 ■取引顧客三井E&Sグループ、重工業企業、海運大手企業、自動車大手企業、製造業大手企業　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、上流工程から大きな案件に関われる環境です。 ■社内制度・資格取得奨励金制度・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉原事務所住所：岡山県玉野市玉原3-16-3 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～375,500円＜月給＞ 273,500円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定 ※給与は経験・能力を考慮し決定基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与 ■昇給：年1回★2025年度実績／18,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）★2025年度一般職実績／年間5.987ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊田】ITソリューション営業◇三井E＆Sグループ/平均残20h/フレックス有/年間休125日
- NEW
★三井E＆Sグループの安定企業/ハード～ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/プライム・1.5次請けがメインで上流工程を経験できる/ワークライフバランス充実★ ●三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在でも大手企業の億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けています。上流工程から大きな案件に関われる点は魅力の一つです。 ●自社グループ内の案件(内販)は売上全体の約3割、残りの7割は外販となっております。ハード～ソフトまで一貫して提供できる強みを生かして顧客から強い支持を得ています。 ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得18.6日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間20時間/平均勤続年数14年/年間休日125日 ●産休・育休後の復帰率100% ●育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社のソリューション営業担当としてインフラ、アプリ、自社パッケージ、ハード受託製造等幅広いソリューションを顧客の課題に合わせてご提案いただきます。 ■業務詳細：飛び込みの新規営業ではなく、大手企業への深耕営業をメインに、顧客との関係構築・課題発見・課題を解決するソリューションの提案・導入したソリューションのフォローや改善提案などを担当いただきます。顧客の課題に応じた最適なソリューションをエンジニアと一緒に考え、課題解決をしていく形になるため、ヒアリング力と提案力が非常に重要になってきます。 ◎顧客事例：愛知の事業所においては大手自動車メーカーやその他関連会社の案件が大多数を占めます。 ■組織体制：愛知の営業チームは5名体制です。ご経験に応じて、リーダー/マネージャーとしてピープルマネジメントもお任せしていく想定ですので、マネジメントに挑戦したい方にもマッチします。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画で説明しております。ご参考までにご視聴ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞豊田事務所住所：愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田町ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 525万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～600,000円＜月給＞ 273,500円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、手当50,400円/月(食事補助・時間外労働手当/想定20h分)を含む ■昇給：年1回★25年度実績／18,000円 ■賞与：年2回★25年度一般職実績／年間5.978ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテクナ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F

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設立 1984年
従業員数 448名
平均年齢 35.9歳

求人情報全178件

【兵庫/解析】大手メーカー業務支援業務/未経験歓迎

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】【製品】舶用大型エンジンや一般機械の構造解析 PTC Windchill/Thingworxソフトウェアの運用業務【担当工程】解析【魅力ポイント】以前弊社社員もお世話になっていたチームですが現在はチーム内に社員はいない未経験者でも、いちからスキルを身に着けられる環境 ■同社の強み・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています ┗営業時のヒアリングから担当いただく業務が、エンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。・何でも相談できる専任担当制度 ┗同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。

＜勤務地詳細＞常駐先（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】開発エンジニア◆スキルアップできる案件のみ受注・教育体制◎高度な技術力が強み◆年休120日

【エンジニアスキルを高めたい方必見！教育体制充実◎／派遣後も安心の面談設定／全社員の90％以上が技術者！他部門も技術者をサポートする体制あり】 ■業務内容：取引先企業にてスキルに合わせたソフト系エンジニアとしての業務をお任せいたします。配属案件が豊富にございますので面談ですり合わせを行いながらマッチングを図りますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています営業時のヒアリングから、担当いただく業務がエンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。・何でも相談できる専任担当制度同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。 ■当社について：＜事業内容＞プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業”。「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。＜高度な技術力＞これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社。派遣だけでなく、元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウがございます。また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っています。

＜勤務地詳細＞常駐先（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都下水道サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング

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設立 1984年
従業員数 965名
平均年齢 49.9歳

求人情報全2件

土木（維持管理・施工管理・設計積算・技術開発）／土日祝休

東京23区内における【下水道管やマンホール、排水設備などの下水道管路施設】の維持管理・施工管理などを行います。東京23区内にある下水道管は約1万6,200キロメートル。生活排水などの汚水だけではなく、自然現象である雨水も下水道管が大きく関わっています。これを適切に機能させ、都民の暮らしや街を守り、東京の都市活動を支えることが私たちの使命です。＝＝＝＝＝主な業務内容＝＝＝＝＝東京23区の各エリアに事業所があり、お客さまサービスの地域拠点として下水道管路施設の機能の維持、補修などを行っています。2019年より東京23区すべての下水道管路維持管理業務を東京都下水道局から受託しています。また、本社において下水道管路施設の設計積算や技術開発・研究調査を行っています。【業務詳細】 ◎下水道管路施設の巡視・点検 ◎お客様からの問合わせ現場の対応 ◎下水道管の調査・工事の設計および監督補助 ◎他企業（電気・ガス等）が行う工事のパトロール ◎大規模下水道工事の監督補助 ◎下水道管路施設の設計積算 ◎下水道台帳システムの管理 ◎下水道に関する技術開発・調査研究　など東京都民の皆さまの安心で安全な生活に欠かせない良好な水環境を守るために、生活インフラの最前線で日々仕事に取り組んでいます。入社後はジョブローテーションにより維持管理、施工管理、設計積算業務のいずれにも携わっていただきます。ーーーーーさまざまな問い合わせや業務があるため、はじめは覚えることが多くて大変かもしれませんが、下水道の成り立ち・下水道法や道路法などの知識、調査に必要な機器の使用方法など、先輩社員のフォローのもと、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度：業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ ■キャリアステップ：経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。主事 →主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職

【東京23区内の各事業所または本社】 ■本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング ┗アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩5～6分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3～5年周期で23区内での異動あり ※受動喫煙対策あり（社内全面禁煙）

月給24万円～43万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
都庁グループ／設備職（機械・電気）／賞与4.9か月分

東京23区内にある水再生センターなどの処理施設において、水処理・再生水供給・汚泥処理のための設備または光ファイバーネットワーク設備の運転・保全・点検などを行います。計画的で定期的な点検・保全活動により、下水道施設が正常に機能し、生活インフラが維持されるようにするのが設備職の大事な役割です。私たちが携わっているインフラは、安定稼働を基本としているため、たった一つの設備や機器の故障で生活に支障がでないように予備の設備や機器がある場合が多く、急な呼び出しや休日出勤などはほとんどありません。＝＝＝＝＝主な業務内容＝＝＝＝＝ ◎下水処理施設などにおける設備の点検・維持管理・運転・保全 ◎工事設計書や工事計画書の作成など ※本社にて、各事業所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務を行っていただく場合もあります【業務詳細】・設備の維持管理（点検作業）・点検内容の報告書作成・施設設備の運転・保全計画の作成・簡易な修繕・修繕工事の設計書作成・各種設備のオペレーション・各事業所の統括・設計の確認 ※事業計画の策定などのマネジメント業務（本社勤務の場合）ーーーーー＼未経験でも安心してご応募ください！／下水道の成り立ち・機器設備の基礎知識・先輩社員による実践的なOJT研修を通して、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度：業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！工具の使い方も丁寧に教えてもらえますので、未経験の方でも着実に技術を習得できます。 ■キャリアステップ：経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。主事→ 主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職

【働く場所は本社または東京都23区内の事業所！】本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディングアクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩５～６分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3年～5年周期で異動あり ※施設内全面禁煙

月給24万円～43万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します

鹿島建物総合管理株式会社

不動産管理

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE

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設立 1985年
従業員数 2,890名
平均年齢 45.8歳

求人情報全37件

【銀座】社内SE（インフラ関連業務）◆年間124日・土日祝休み◆鹿島建設100%子会社◆安定性◎

当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2770棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。社内SEとして、ITインフラ全般の企画・構築・運用を担当いただきます。グループ長の補佐役として、プレイヤー業務の一部引き継ぎや、若手メンバーのフォロー・指導にも関わっていただくポジションです。【具体的な職務内容】・社内ITインフラの企画・構築・運用（サーバ、クラウド、データベース、セキュリティ等）・インフラ関連プロジェクトの推進（関係部門と連携してプロジェクトの推進、ベンダーとの調整）・非IT部門との要件整理・折衝・グループ長の業務補佐（プレイヤー業務の引き継ぎ、業務の標準化・改善）・若手メンバーのフォロー・指導（実務面・進め方のサポート）【募集背景について】インフラグループは現在8名で構成されています。（40代グループ長1名、60代1名、20代4名、ITベンダー2名）現在、グループ長を補佐する中核人材が不在のため、プレイヤー業務を担いつつ、若手を支えられる人材を新たに募集します。将来的には、グループ運営の一部を担っていただくことを期待しています！ ■社風：コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長／強み：次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。 ■当社について：当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2,770棟を管理しています。（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県長野市】設備管理職（常駐）／オフィスビルや商業施設※鹿島建設100％子会社／年休123日以上

大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。 ■具体的な職務内容：・電気／衛生／空調／防災設備の日常点検や定期点検・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼・得意先や協力会社との折衝・緊急対応、一次対応業務・見積／報告書の作成　等 ■当社の管理物件オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■アピールポイント：・安定…鹿島建設のグループ会社で、このご時世でも安定した経営基盤のもと36年間無借金経営・即活躍…中途入社が8割を占めているため、ハンデもなく即戦力として活躍・プライベート充実…直近3年間の定着率は90％以上・早期キャリアアップ・賞与2回、昇給1回／年あり・経験値アップ…多種多様な建物を管理・ワークライフバランス◎ ・基本的に転居を伴う転勤なし ■当社の特徴：新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在に活躍するのが当社の建物維持管理です。設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しています。成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として　全国各地の建物を守っています。「Heart＆Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野出張所（長野市）住所：長野県長野市県町442 鹿島建設長野営業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収モデル：450万円／入社7年目・35歳／月給24万円＋その他手当（残業・資格及び選任など）年額80万円＋賞与※非常駐現場設備担当者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠プラスチックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル4・5・6F

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設立 1986年
従業員数 562名
平均年齢 40.4歳

求人情報全8件

【東京/半蔵門】店頭販促什器のルート営業◆フレックス・リモート可／伊藤忠商事100％子会社◆

【20代～30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業25h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容：店頭販促什器（スチール什器、アクリル什器など）の企画～提案～量産までをクライアントとともに進める営業をお任せします。〈業務詳細〉・既存顧客（メーカー／広告代理店など）への営業・企画提案・クライアントの課題ヒアリング（売場改善など）・自社設計部門・協力製造会社との調整・見積作成、スケジュール管理・店舗での什器展開状況の確認、改善提案・新規案件の獲得 ※はじめは先輩と同行しながら既存顧客を対応します。　　　　　　 ■就業環境：・月残業25h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日・フレックス勤務・在宅勤務 ■同社の特徴：伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4・5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、年間5ヶ月が過去平均賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】食品用フィルム包材の営業◆年収600万～/フレックス有/在宅可/伊藤忠商事100％子会社◆

【20代～30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業30h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容：主に食品包装に携わる包装用フィルムを国内印刷会社に対して営業を行います。〈業務詳細〉・国内印刷会社への営業(提案、仕入・販売）・海外を含む新規開拓営業・現地法人との連携、顧客のニーズに合わせた商品提案 ※はじめは先輩と同行しながら既存顧客を対応します。 ※国内外の出張対応あり(日本国内全域、アジア地域等）　　　　　　　　 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 ■就業環境：・月残業25h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日・フレックス勤務・在宅勤務 ■同社の特徴：伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号クリスタルタワー28F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、年間5ヶ月が過去平均賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバジツ

設備管理・メンテナンス

東京都大田区北嶺町4-18

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設立 1985年
従業員数 62名
平均年齢 46.3歳

求人情報全2件

【御嶽山】積算※空調・給排水・衛生設備など◆土日祝休／転勤無／年休128日／東証プライム上場G会社

～施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎！／再雇用制度有／50代～60代のシニア層活躍中／再雇用時も給与が大幅に下がることはありません～ ■募集概要：案件増加に伴う現任メンバーの負担軽減と体制強化を目的に、積算担当者の採用を進めております。 ■業務内容：・営業から共有される設備改修工事案件（空調・給排水・衛生設備等）の内容確認・お客様へ、工事内容・要望・予算条件などのヒアリングを実施・設計図面、仕様書をもとに工事項目ごとに「拾い」作業を実施し、必要となる資材数量、作業工数を一つずつ算出・積算根拠となる数量表・内訳書の作成・受注後の工事費用算出や仕様調整に関する顧客対応 ※案件によっては、稀に施工管理担当のサポートとして現場対応を行う場合もございます。 ※担当エリアは、1都3県のみです。そのため、転勤・遠方への出張対応はございません。 ■はたらき方：・完全週休2日制（土日祝休み）のため、WLBを整えて働くことができます。・繁忙期、閑散期で差はあるものの平均の残業時間は30h程度です。・現場訪問が発生する際には、ご自宅からの直行直帰が可能です。・年度末など繁忙期には、月に数回程度休日出勤の可能性もございます。・休日出勤の場合は代休取得や休日出勤手当を支給しています。 ■組織構成：工事部は10名在籍しております。積算担当2名、施工管理担当8名で、20～50代まで幅広い層が在籍しています。 ■当社について：東証プライム上場の荏原実業株式会社の100％子会社です。オフィス、病院、学校、デパート、アミューズメント施設、工場等、大型施設の空調衛生設備を中心に、上下水道施設など、様々な環境設備の保守管理および設計施工を行っています。創業以来、設備の「かかりつけ医」としてお客様にご満足いただける品質と安全性を実現したトータルサービスで、信頼と信用にお応えしてきました。今後もより一層の技術活動の推進を図り、お客様と社会に貢献するために技術と知識を向上に努力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区北嶺町4-18 勤務地最寄駅：東急池上線／御嶽山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技術手当：1000～5000円(会社指定の資格1件当たり) ■昇給：年1回　1000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御嶽山】設備施工管理※空調・給排水設備など◆土日祝休／転勤無／残業30H程／東証プライム上場G会

～建築学部学科卒・これから資格を取っていきたい方も応募歓迎！／再雇用制度有／70代活躍中／再雇用時も給与が大幅に下がることはありません～ ■募集概要：案件増加に伴う現任メンバーの負担軽減と体制強化を目的に、施工管理担当者の採用を進めております。 ■業務詳細：・空調・給排水・衛生設備等の設計、施工管理、改修工事・CADによる設計・図面作成・修正・関係会社・協力会社との工期調整・打ち合わせ、職人さんの手配・現場での工事管理業務・得意先への報告書、各種申請書作成　など ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら業務を習得していきます。まずは施工管理の補助業務として、現場での進捗確認、書類作成のサポート、図面作成や修正業務を担当します。業務に慣れてきた段階で小規模な現場や一部工程を任されるようになり、最終的には、工程管理や協力会社との調整を含め、主体的に現場を管理する施工管理担当としての活躍を期待しています。 ■はたらき方：・完全週休2日制（土日祝休み）のため、WLBを整えて働くことができます。・繁忙期、閑散期で差はあるものの平均の残業時間は30h程度です。・現場へは直行直帰での勤務が可能です。・案件規模によっては、現場近隣の事務所を借り上げて工事対応をするケースもあります。・年度末など繁忙期には、月に数回程度休日出勤や夜勤の可能性もございます。・休日出勤の場合は代休取得や休日出勤手当を支給しています。 ■組織構成：工事部は10名在籍しております。積算担当2名、施工管理担当8名で、20～50代まで幅広い層が在籍しています。 ■当社について：東証プライム上場の荏原実業株式会社の100％子会社です。オフィス、病院、学校、デパート、アミューズメント施設、工場等、大型施設の空調衛生設備を中心に、上下水道施設など、様々な環境設備の保守管理および設計施工を行っています。創業以来、設備の「かかりつけ医」としてお客様にご満足いただける品質と安全性を実現したトータルサービスで、信頼と信用にお応えしてきました。今後もより一層の技術活動の推進を図り、お客様と社会に貢献するために技術と知識を向上に努力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区北嶺町4-18 勤務地最寄駅：東急池上線／御嶽山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技術手当：1000～5000円(会社指定の資格1件当たり) ■昇給：年1回　1000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F

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設立 1977年
従業員数 34名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

人気雑貨店と取引／会計事務／年休130日／9連休可
- NEW
会計システムへの入力や商品を決めるミーティングの参加など、会計業務だけでなく、当社の一員として幅広い業務を担当していただきます。以下は業務内容の参考です。最初からすべて出来る必要はありません。いくつか出来そうな業務がある！と思った方は是非ご応募ください。 ■日常業務（随時発生）・現金経費の精算・金庫管理・請求書の振込処理（買掛・未払管理含む）・会計ソフト（freee）を使用した仕訳入力・管理（タグ管理・証憑登録など）・資金繰り表の作成・更新補助（銀行残高の可視化）・証憑の収集・確認・整理・海外仕入に関する前払金管理・売掛金の入金管理 ■月次決算業務（月1回）・現預金・経過勘定の残高と内訳確認・固定資産・減価償却費の計上・外貨取引・外貨預金の為替差損益の計上・月次PL／BSの作成および数値チェック ■年次決算業務（年1回）・勘定科目残高の確認および内訳表作成・年次PL／BSの作成および会計事務所への提出補助　※税務申告は会計事務所が担当します・償却資産申告等の資料収集　※申告業務は委託している会計事務所が担当します＜その他業務＞ ■全社ミーティング（週1回） →どの商品を扱うか決めたり、扱う商品の色や機能に対しての意見を出し合ったりします。あなたのアイディアが形になる可能性も！ ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ★入社後は少しずつ業務を覚えてもらいます。いきなり全てをお任せしないのでご安心を！ ★1年を通して年間の流れを覚えていきましょう。先輩が適宜フォローするので、スムーズに仕事や職場に慣れていただけるはずです。

■駅チカ■各線「恵比寿駅」から徒歩7分■転勤なし【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F アクセス／各線「恵比寿駅」より徒歩7分、東横線「代官山駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策実施

年収例312万円～ ★月給26万円以上（固定残業代含む） ※上記は最低保証額です。経験・スキルを評価し、即戦力の方には給与面でしっかりと優遇いたします。これまでの実績をぜひアピールしてください！ ※上記月給には、固定残業代（月40時間分／6万2532円以上）を含みます。 ※超過分の残業代は別途支給いたします。

日本エム・ケー・エス株式会社

半導体メーカー

東京都千代田区九段北4-1-28九段ファーストプレイス6F

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設立 1982年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本】フィールドサービスエンジニア　◆世界40ヶ国に展開する精密機器メーカー◆年休125日

【約10,000名の社員が活躍／増収増益・安定した財務基盤／有給休暇取得率80％以上】 ■業務内容：お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、装置およびシステムのオンサイトでの据付、診断、トラブルシューティング、保守・修理を担当して頂きます。主に液体／ドライオゾン、FTIR(フーリエ変換赤外分光計)、RGA(残留ガス分析計)を中心とした当社の各種製品・テクノロジーを顧客へサポートを行います。【具体的には】・当社装置およびシステムのオンサイトでの据付、保守、修理を通じた高品質なカスタマーサポートの提供・装置が常に正常稼働までのサポート・顧客への基本的な操作トレーニングの実施・担当プロジェクトにおける、技術面／管理面での顧客窓口としての対応・営業チームへの技術的知見・専門知識の提供によるサポート・技術的なエスカレーション案件の管理／解決(マネジメントおよびHQの製品チームと連携) ■当社製品：半導体エコシステムの基礎を成し、世界を変革するテクノロジーを実現しています。実質的に、世界で製造されているどの半導体チップにも、当社製品が使用されています。半導体製造の主要企業との長期的な取引実績があり、顧客のニーズを深く理解し対応できる技術力を持っています。 ■当社特徴：当社はアメリカに本社を置くMKS Instrumentsを母体として、多様な分野（半導体や液晶の製造プロセス、石油化学、自動車製造、薬品製造、食品工業など）の製造プロセスの生産性アップを支援する製品群を提供し、業績を順調に伸ばしています。M＆Aを積極的に行ったことで、新たな技術やノウハウを次々に得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県住所：熊本県菊池郡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は業績賞与(25%程度)を含めた想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2月） ※年間の会社業績達成度により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
半導体製造装置メーカー向け営業(アカウントマネージャー)※世界40ヵ国以上に展開する精密機器メーカー

【業界トップクラスの精密機器のメーカー／世界40ヵ国以上約10,000名の社員が活躍／増収増益・安定した財務基盤／有給休暇取得率80％以上】 ■業務内容：アカウントマネージャーとして、当社が開発を手掛ける半導体製造装置向けの周辺機器製品(測定器)の営業活動を行います。顧客は半導体製造装置メーカーになります。 ※本国アメリカとのグローバル会議において、英語でのコミュニケーションが発生します。【具体的には】・事業戦略立案・新規事業開拓・顧客とのリレーション構築・社内協業(アプリケーションエンジニアチーム、カスタマーサービスとの連携等) ・市場調査／マーケティングによる業界のトレンド、競合他社の活動、および顧客のニーズの把握 ■組織体制：所属予定の組織は、営業3名、アプリケーションエンジニア３名の計6名体制です。 ■当社製品：半導体エコシステムの基礎を成し、世界を変革するテクノロジーを実現しています。実質的に、世界で製造されているどの半導体チップにも、当社製品が使用されています。半導体製造の主要企業との長期的な取引実績があり、顧客のニーズを深く理解し対応できる技術力を持っています。 ■当社特徴：当社はアメリカに本社を置くMKS Instrumentsを母体として、多様な分野(半導体や液晶の製造プロセス、石油化学、自動車製造、薬品製造、食品工業など)の製造プロセスの生産性アップを支援する製品群を提供し、業績を順調に伸ばしています。M＆Aを積極的に行ったことで、新たな技術やノウハウを次々に得ています。半導体の製造に必要な機器を取り扱っており、業界トップシェアを誇る製品を数多く保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(2月)　※年間の会社業績達成度により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明豊ファシリティワークス株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル6F

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設立 1980年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

求人情報全22件

【東京/在宅可】CMプロジェクトマネジャー※転勤無し／フレックス有／発注者側で建築PJに従事

【発注者側にキャリアチャレンジ★設計経験を強みに、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携わることができるポジションです/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容：公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務です。 (1)基本構想・計画：お客様の要望整理やコストイメージのすり合わせ、予算調達や客先内におけるPJ遂行の支援 (2)設計・施工者選定：設計・施工の発注先を選定するための入札支援 (3)設計・施工：計画をベースとした進行確認や都度生じる課題の調整各PJにはプロジェクトマネジャー（PM）が複数名配置されます。またPJには営業、意匠、設備、コストといった各分野のスペシャリストがアサインされるため、自分が経験の無い領域は彼らが全面的にバックアップしてくれます。 ■プロジェクト事例： ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方：自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,121円～400,000円その他固定手当/月：32,500円固定残業手当/月：90,879円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,500円～542,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅可】CMプロジェクトマネジャー※フレックス／転勤無し／発注者側で建築PJに従事

【発注者側にキャリアチャレンジ★施工管理経験を強みに、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携わることができるポジションです。/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容：公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務です。 (1)基本構想・計画：お客様の要望整理やコストイメージのすり合わせ、予算調達や客先内におけるPJ遂行の支援 (2)設計・施工者選定：設計・施工の発注先を選定するための入札支援 (3)設計・施工：計画をベースとした進行確認や都度生じる課題の調整各PJにはプロジェクトマネジャー（PM）が複数名配置されます。またPJには営業、意匠、設備、コストといった各分野のスペシャリストがアサインされるため、自分が経験の無い領域は彼らが全面的にバックアップしてくれます。 ■プロジェクト事例： ◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂様〕 ◎新工場建設プロジェクト〔ビオフェルミン製薬様〕 ◎学舎整備事業〔公立大学法人大阪府立大学様〕ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方：自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3～5割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区安土町三丁目5番13号本町ガーデンシティテラス4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,121円～400,000円その他固定手当/月：32,500円固定残業手当/月：90,879円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,500円～542,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池下設計

建築設計事務所

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー11F

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設立 1981年
従業員数 748名
平均年齢 34.1歳

求人情報全2件

【東京】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回

【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中！ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境：・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 315,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】官公庁からの元請事業の設計監理■時短・リモート可／年休120日／土日祝休／面接1回

【官公庁からの元請事業を安定受注で浦安駅など大規模案件の設計監理をお任せ！／パパママ活躍中／ライフイベントに合わせた自由な働き方可能！】 ■業務内容・建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をご担当いただきます。メイン業務は意匠設計であり、設計監理はご自身で設計された現場に週に1回程度、定例的な監理を行っていただくため、現場に常駐することはございません。・将来的に支社の事務所長を目指して、経験を磨き、成長して下さる方を募集中です。 ※同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。 ※建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで対応しており。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。 ■就業環境：・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。・年間で5～10名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。　※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。・リモート環境も整備しており、週1回程リモート勤務が可能でございます。・転居を伴う勤務地変更希望はほぼ100％叶えるように考慮いたします。 ■設計実績一例： ≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。 ※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。 ■当社の魅力 50年近い会社の歴史と実績から、官民ともに安定した取引があり、事業基盤が安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府／建築設計部　大阪事務所住所：大阪府大阪市西区西本町1－3－15 大阪建大ビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 308,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基準内給与の2～3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅エコマテリアルズ株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区大手町1-4-2

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設立 1985年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【竹橋駅1分】海外営業オープンポジション(管理職候補)◆丸紅グループのセメント専門商社／週2在宅可

≪丸紅グループのセメント等資材専門商社／週2日在宅勤務可×フレックスタイム制／グローバルに活躍／年間休日120日(土日祝休)≫ ■ポジション概要：同社のセメント原料部におけるオープンポジションです。海外営業のご経験のみを重視するわけでなく、さまざまなバックグラウンドの方からの応募もお待ちしております。例）・メーカー出身で、海外駐在から帰国後の方・金融領域出身で企業分析に強みがある方（同社においても海外ビジネスを進める際の与信をするうえでお強みを活かせます）　ポジション例：・海外営業におけるフロントでの営業活動・海外でのビジネス創出における与信管理はじめ企業分析をリード ■仕事内容：世界各地域に向けてセメント関連資材の海外営業（輸出入）をご担当頂き、主に、国内の大手セメントメーカー／鉄鋼メーカーを中心にセメント関連商材を調達し海外顧客へ販売、外国間貿易では海外メーカーから資材を直接購入し、ニーズのある国へ販売していただきます。 ■商社営業の面白さメーカー機能は良くも悪くも自社製品のみ扱うため、安定的に自社製品を確保できるという強みがありますが、商社はある種「何も持っていません」。そのため、どこからでも買う・売るというビジネスを創ることが出来ます。同社が扱うセメント原料を軸に発展途上国のインフラを支えるというダイナミックな仕事が最大の魅力です。 ■研修制度 OJTが中心となり、営業部の各メンバーが適宜サポートしながら育成する体制です。基本的な実務知識は、丸紅の研修テキストやセミナーを活用し習得していただきます。ご入社から3ヶ月～半年程度かけて、しっかりと製品知識を身に付けて頂ける環境がございます。 ■キャリアパスまずは1つ～複数の商品をご担当頂き、その後は担当商品も持ちつつ管理職として部下のマネージにもチャレンジし、幅広くご活躍頂きます。40歳前後で課長級に昇格、50歳前後で部長級に昇給。少数精鋭の会社ですので、個々人が幅広い業務に携わり、挑戦・成長の機会が多いです。 ■組織構成営業部20名：管理職2名、営業担当10名、営業事務8名 20～30代の中途入社メンバーが活躍中です。当社は丸紅本社にオフィスを構えているため同じフロアには200名規模の社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,600円その他固定手当/月：98,000円～136,400円＜月給＞ 398,000円～637,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業30h程度と賞与を含みます。 ■賞与：4.0ヶ月（目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルノシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都墨田区両国3-25-5JEI両国ビル

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設立 1984年
従業員数 138名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【西宮】フィールドエンジニア◆在宅可／全国の教育委員会で導入・無線LAN構築やサポート／企画提案も可

＜【FURUNO】プライム上場古野電気・子会社／無線LAN機器・無線ハンディターミナル分野のリーディングカンパニー／週2日リモート／残業月平均20時間／教育制度・手当・休日休暇多数＞民間企業や官公庁など幅広い業界のお客様のネット環境構築の為、業務用無線LAN製品(アクセスポイント)や業務用ハンディターミナルの技術支援、技術調査／製品検証による製品品質向上活動を行ないます。 ■業務内容 ◎販売パートナー／エンドユーザーへ技術サポート・トレーニング支援業務 ◎お客様へ訪問し自社製品の構築作業や電波測定等のエンジニアリング作業 ◎新製品・新サービスの企画提案 ※営業以上に顧客に最も近いポジションであり、　顧客と感動体験を共有できる役割です。 ■配属先営業本部・営業技術部・西日本営業技術課には5名が在籍しています。 ■入社後の流れ社内の技術研修、社外の無線やネットワークに関する専門研修も受講でき、また先輩社員のOJTで習得して頂ける体制をご用意していますのでご安心下さい。 ■ポジションの魅力お客様の要望、自身のアイデアを企画提案し、製品開発にも関わることが出来ます。顧客は学校、自治体、病院、商業施設、企業、飲食店等、幅広い業界のお役に立つことができるやりがいのある仕事です。 ■当社製品の魅力当社の物流現場における多台数接続技術や、大学キャンパスにおける文教市場での先鋭的な導入実績が評価され、無線LANアクセスポイント「ACERA」は全国47都道府県の教育委員会で採用されています。 ■当社について ◎日本法人向け「業務用無線LANアクセスポイント」のメーカーです。約30年前に国内で初めて無線を搭載したハンディターミナルを開発してから現在までに培った無線LAN技術をコアコンピタンスとしてお客様の様々な経営問題を無線ソリューションで解決する無線LANに特化した会社です。 ◎教育業界シェアトップクラス（魚群探知機など総合舶用電子機器メーカー世界シェアトップクラス）上場企業古野電気の子会社として、無線LAN事業や物流ICT事業などを展開し「使いやすい」「確かなもの」で選ばれ続けてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～271,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 261,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は残業月20時間を想定とした場合になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、12月　前年実績合計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノテック株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6

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設立 1987年
従業員数 212名
平均年齢 43.4歳

求人情報全2件

【新横浜／東証プライム】社内SE◆ITインフラ運用・改善／半導体技術商社／年休122日・残業少なめ

【社内システムやITのインフラ運用・改善業務／半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛ける技術商社／年休122日】 ■業務内容：当社のIT部門にて、社内システムやITインフラの運用・改善を幅広く担当していただきます。 ■業務概要・社内IT環境の運用・管理（PCキッティング、サーバー／ネットワーク、IT資産管理）・ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・Microsoft 365、Azure、Salesforceなどクラウドサービスの運用・改善・基幹システムの運用改善、ベンダー調整・セキュリティ対策の推進（アカウント管理、ポリシー策定、F/WやEDR運用）・新システム導入や生成AI活用等のDX推進/業務効率化に関する企画・要件定義・環境構築 ■業務魅力・自社内の幅広いIT業務に携わることで、インフラからクラウド、基幹システムまで総合的なスキルを習得でき、未経験の分野でも経験を積みながらキャリアアップできます。・企画立案から構築運用までの全行程に携わる部門のため、業務の進め方やスケジュールを各担当の裁量で組み立てられ、ワークライフバランスが取りやすい環境です。過去15年以上情報システム部門からの中途退職が出ておりません。 ■入社後について最初は、PCキッティングやヘルプデスク、社内システムの運用管理がメインとなります。各業務に徐々に慣れていただき、将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ■特徴当社は欧米の優れた技術を輸入して日本企業に向けて販売する商社として創業し、現在では自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も拡充しており、自社開発の半導体テスターやCPUボードなどのハードウェア、米国半導体設計用ソフトウェア、エレクトロニクス機器のノイズ解析サービスなどを、半導体、自動車、産業機器を製造する各種メーカーに提供している東証プライム上場企業です。特にIoT技術の開発において、自動運転や各業界で進むDX、メタバースなど、様々な面で当社およびグループ会社が直接的・間接的に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給制　年２回（昨年実績） ■決算賞与：年俸制　年１回（業績に応じて変動有り） ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】ケイデンス社製テンシリカ・プロセッサ IPのプリセールス技術サポート／~1000万

【~1000万円／半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛けるメーカー機能・商社機能の両方を持つ技術商社／技術者募集】 ■業務内容：米国シリコンバレーに本社を構えるは半導体設計ソフトウェア及びIPコア分野の企業「Cadence（ケイデンス）」が開発を手掛けるTensilica（テンシリカ）・プロセッサIPを採用している顧客に対して、プリセールスサポートを行います。顧客は、国内の半導体設計メーカー、カメラメーカー、事務機器メーカー等のシステムメーカーで、SoC 、DSP を設計している企業になります。顧客からの問合せ状況を踏まえ、メーカー側と英語によるメールでのやり取りが発生しますが、翻訳ツール等で対応可能です。 ※当社は国内で唯一のTensllica(テンシリカ)・プロセッサーIPの販売代理店です。 ■背景：昨今の半導体需要の高まりにより、顧客からの引き合いが増えています。その中でも、モバイル・ワイヤレス、ネットワーク・インフラ、車載用インフォテインメント、および家庭用アプリケーションをターゲットとした組み込みデータや信号処理向けに最適化されたコンフィギュラブルなDPUを提供する「Tensilica」の製品の引き合いが増えており、現在1名体制から組織強化のため、増員による募集となります。 ■業務詳細：・SoC、DSPを設計している顧客にプロセッサ IP を採用頂くための、プレゼン、デモ、評価サポート、Q&A 対応・プロセッサIPを使って実行するソフトウェアを開発するSDK環境のプレゼン、デモ、Q&A対応・プロセッサIP ベンダーとのQ&A対応、機能改善リクエスト、定期的なミーティング ■特徴：当社は欧米の優れた技術を輸入して日本企業に向けて販売する商社として創業し、現在では自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も拡充しており、自社開発の半導体テスターやCPUボードなどのハードウェア、米国半導体設計用ソフトウェア、エレクトロニクス機器のノイズ解析サービスなどを、半導体、自動車、産業機器を製造する各種メーカーに提供している東証プライム上場企業です。特にIoT技術の開発において、自動運転や各業界で進むDX、メタバースなど、様々な面で当社およびグループ会社が直接的・間接的に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（年俸制社員除く） ※業績により、期末賞与(3月)が月給制社員、年俸制社員に別途支給される場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTデータルウィーブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F

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設立 1961年
従業員数 853名
平均年齢 41.5歳

求人情報全41件

【50代活躍中/川崎】プロジェクトマネージャー（AMLパッケージ開発・インテグレーション）◆在宅可
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～豊富なシニア社員活躍事例あり！国際金融ネットワーク分野のリーディングカンパニー～ ●メガバンクや日銀への導入実績多数！SWIFT/AML等の金融領域において独実の強みを保有 ●キャリア入社比率50%で様々なバックグラウンドの社員が在籍 ●年休126日、女性の育休&復帰率100%、等長期就業が可能です【携わるシステムについて】預金取扱金融機関における市場占有率がトップである、自社アンチマネーロンダリング（AML）システム（OculusRシリーズ）になります。本システムにより、多様化する不正取引の抑止とAML業務における負荷の軽減を実現いたします。【業務内容】提案～導入～運用保守まで一貫してできる当部門にてプロジェクトマネジメントを遂行いただくポジションです。入社後はいちメンバーとして業務のキャッチアップをいただき、慣れたタイミングでPM業務をご担当いただきます。 1)導入プロジェクト全体の管理・推進（QCD管理報告） 2)社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・交渉 3)プロジェクトメンバーやビジネスパートナの作業・スケジュール管理 4)AMLの最新動向や顧客導入事例の理解 ※開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。【募集部門の特徴】従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画～導入～保守までをワンストップで担当する部門です。当部門は30名程度の社員で構成されております。当社でも人気な部門になっており若手社員からベテランの社員まで在籍しております(全体の70％程度が30代以下、約30％が40代以上の社員)。また男女の割合もほぼ半分となっております。直近では50代の方にもご入社いただいており、組織をリードいただいています。【ポジションのやりがい】お客様と近い関係性だからこそ要求が高いこともございます。その分成し遂げた時の達成感を感じられるポジションとなります。※最初はわからなくても、周囲の仲間が答えを持っているのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞ ■川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01　7F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を含んだ想定金額です。 ※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ネットワークエンジニア】PL/PM候補◆要件定義、設計・構築／上流◆Cisco社ゴールドパートナー
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【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実／休暇充実】 ■ポジション概要： Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案～サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■仕事のやりがい：いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。【ネットワークサービスについて】当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ■働き方や制度について：・平均年齢…平均41.7歳（2024年4月1日時点）・平均残業時間…27.52時間/月（2023年度）・平均年次有給休暇取得日数…15.4日（2023年度平均取得日数）・女性労働者比率…27.09％（2024年4月末日時点）・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点）・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループの充実した研修メニューから受講可能）・女性の育休取得率＆復職率…100％（2023年度）

＜勤務地詳細＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～570,000円＜月給＞ 343,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※860万までは月あたり30時間の残業代を含んでいます ※920万以上の場合は残業代が発生しない職位となります ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本溶接協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田佐久間町4-20

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設立 -
従業員数 110名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【秋葉原／未経験歓迎】溶接に関わる委員会の事務局運営◆正社員／年休126日／実働7h15m／賞与◎

【土日祝休／9：15～17：30の実働7時間15分／賞与6.2か月分／退職金制度有／転勤無し／年休126日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容：下記の中から担当する委員会は選考を踏まえ確定いたします。・管理部門の委員会の準備・運営・調査・研究部門の委員会の準備・運営・資格部門の委員会の準備・運営・システム部門の委員会の準備・運営 ※担当する業務（委員会）によっては地方での会議・行事開催もあるため、土・日・祝日を含む出張が発生します。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■業務詳細：・溶接に関係する委員会運営に関わる業務全般・試験・講習会・会議等のスケジュール調整・準備、当日の運営・関連行事のスケジュール調整・準備、当日の運営・その他附帯する業務（議事録作成、精算処理等） ■組織構成本部事務局には40名程が所属しており、30代の職員を中心に活躍しています。（60代8名、50代12名、40代7名、30代12名、20代1名） ■魅力：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部事務局住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 溶接会館勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～248,000円その他固定手当/月：63,000円～77,000円＜月給＞ 294,100円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】一般社団法人の経理※年次決算サポート等◆年休128日／残業20h程／実働7h15m／賞与◎

【賞与6.2か月分／土日祝休／9：15～17：30の実働7時間15分／退職金制度有／転勤無し／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容：（1）経理業務・仕訳・月次年次決算サポート・銀行からの問い合わせ対応・資料作成全国の支部にも経理担当がおり、仕分けの方法など問合せも来ます。その際は本部経理担当としてサポートいただきます。（2）財務に関する委員会の運営※年3回開催／全体業務の2割程度当協会内には会員企業様で構成される委員会が複数あります。そのうち、資産や会計に関して議論をする財務委員会にて、会議運営の準備・進行業務が発生します。＜会議開催日まで＞・日程調整（企業の方や大学の先生と調整）・議題の整理（委員長や幹事と調整）・会議室や備品（プロジェクタ等）、懇親会会場の予約確保・開催案内作成・発信、会議配布資料の作成・整理、問合せ対応など・締切に対する催促など＜会議当日＞・会議室準備（資料配布、備品セットなど）・委員会出席（事務局として発言を求められることがある）・懇親会の開催＜会議終了後＞・会議の議事録作成、経理処理などの残務処理 ■組織構成：経理課３名（課長 60 代 1 名、一般職員 20 代 1 名、派遣社員 1 名） ※総合職採用のため、将来的に部署異動がある予定です。 ※地方への転勤は原則ございません。 ■当協会について：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,200円～262,300円その他固定手当/月：66,840円～80,460円＜月給＞ 316,040円～342,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定 ■試用期間中は日給となり、場合によりますが16,002円～22,243円になります。（試用期間は延長または短縮の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン（東横INN湘南平塚駅北口１・２）

ホテル・旅館・宿泊施設

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,685名
平均年齢 -

求人情報全28件

ホテルの設備保全メンテナンス／土日祝休／休日・夜間出動なし

360店舗以上を展開するホテルチェーン「東横イン」の、設備保守点検・修理業務をお任せします！現場で得た知見を仕組みに落とし込み、次の点検や保守に活かす。それが当社の設備メンテナンスの考え方です。【主なお仕事】 ◎ホテル内の消火器や火災報知器など、安全設備の定期チェック・報告（1店舗あたり半年に1回）全国の店舗を巡回しながら決められた項目に沿って点検を実施します。業務に慣れてくると、自分で巡回スケジュールを組むことも可能です。効率良く回れるよう、自分の判断で調整しながら予定を組むことが出来ます。 ◎建築関係・法令に基づいた点検やボイラー・給水装置など各ホテルの設備点検や修理業務「どこに泊まっても同じで安心」と言われる東横イン。その特徴は設備にも共通しており、建物や機器の構造がほぼ統一されています。店舗ごとの違いに振り回されることがないため、覚えやすく、迷いなく作業に取り組めます。 ◎担当店舗従業員からの不具合対応「お湯が出ない」や「電気が点かない」など、担当店舗からの「困った」を解決するお仕事です。主に電話での対応となるため、現地に向かうことはなく、状況を丁寧に聞き取りながら、その場で試してもらえる対処方法を案内します。電話越しでも分かりやすく説明することが求められます。業務の多くはルーティンだからこそ、現場で得た小さな気づきを積み重ね、点検やメンテナンスの進め方を見直していくことができます。その一つひとつが、ホテルで働くスタッフやお客様の「当たり前の安心」に繋がります。【働き方について】店舗での点検・メンテナンスは2名のチーム体制で対応します。自宅から訪問店舗に直行し、1日～2日程度泊まり込みで作業します。（一ヵ月あたり平均10日～14日程度の出張となります※居住地により変動）＼資格取得を支援！／消防設備点検資格・消防設備士・電気工事士など、業務に必要な資格の取得は会社が支援。資格取得に合わせて、任される業務の幅も広がっていきます。資格手当も充実しているので、ぜひさまざまな資格を取得してください！

【転勤なし】＜本社情報＞本社所在地／東京都大田区新蒲田1-7-4 ※全国のいずれかの店舗へ直行直帰にて出張となります ※居住地を考慮し、出張の店舗を決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万0000円～32万2500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※施設管理特有の資格に合わせて資格手当の支給あり＜月収例＞※電気工事士2種の資格をお持ちの場合月収31.8万円（月給＋資格手当／月5000円＋その他手当）※出張10回／月【業界水準より手厚い手当】 ■複数資格取得で手当最大8万円支給！ ◎緊急時の対応の際には「電話対応手当」を支給します深夜・早朝の場合：1回2000円休日・時間外の場合：1回1000円上記金額と、対応した時間分の時間外手当を合わせて支給します。
【東京】海外事業における事業管理（部長補佐）◆海外店舗の資金状況モニタリング塔/土日祝休/残業20H

【海外拠点のホテルの資金状況確認ほか/将来的には海外新規出店経験をお任せ/海外４店舗・不動産保有 10 か国あり/年収650万円～/土日祝休/海外出張あり/各種手当、福利厚生充実！】 ■仕事概要：東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。具体的には、財務会計状況や資金状況の確認を行う日常管理運営の業務や、移転価格税制、外国子会社合算税制など国際税制業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇日業管理運営業務（海外４店舗・不動産保有 10 か国）・契約書確認、締結業務・海外店舗の財務会計状況の確認・報告・資金状況のモニタリングおよび調整・海外経費の支払業務（海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理）・海外拠点の決算書（英語）をもとに必要な社内稟議・承認を経て貸付実施 →必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。 ◇国際税制対応・移転価格税制対応・外国子会社合算税制・グローバルミニマム課税やキャピタルゲイン税対応業務・租税条約対応 ※海外現地法人の実態把握の為、年 2～5 回程度海外出張の可能性がございます。 ■将来的にお任せをする業務・海外新規出店における事業計画立案・新規出店に伴う予算管理・法的手続き ■当社の特徴：国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リソー教育グループ

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区目白3-1-40目白リソービル

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設立 1985年
従業員数 505名
平均年齢 40.1歳

求人情報全1件

【目白】経理※月次・四半期決算、連結決算等◆プライム上場・個別指導塾「TOMAS」運営◆残業10H
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＜進学個別指導塾『TOMAS』をはじめ、グループ内での様々な教育サービスを展開／リソー教育グループ全体を担当するスケールの大きさを味わえるポジション／20～30代活躍中＞「TOMAS」などの個別指導塾や伸芽会、名門会などを展開する総合教育サービス企業である同社において、経理メンバーを募集いたします。同社は、2025年9月に持株会社体制へ移行し、コスト効率化とシナジー最大化を図りながら、個別指導や学校内個別指導、オンライン指導を伸ばし、安定成長と企業価値向上を目指しております。当ポジションにおいては、子会社1～3社ほどの経理業務を横断でお任せいたします。 ■業務詳細：・月次、四半期決算・連結決算・税務処理・管理会計・予算策定・開示業務への対応、資料作成　など【仕事の魅力】 ◆本来業務に注力できる環境単純な入力や事務処理はアウトソーシングしており、煩雑な作業に時間を取られることはありません。 ◆経営視点での提言も可能当社の経理業務とは、数字の帳尻を合わせることではなく、数字から「当社の現状」と「課題」を読み解き、情報を会社全体の成長へとつなげること。経営陣への提言も手掛けられ、一歩踏み込んだ立場でご自身の価値を発揮できます。 ■就業環境：実働7時間・月平均10時間と少な目。決算時は20～30時間程度です。メリハリをつけて働こうという空気が自然とできているので、定時で帰りづらい雰囲気もありません。全体としてワークライフバランスは抜群です。安定した基盤のもと変化を楽しみ成長を遂げたい方はぜひお気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル勤務地最寄駅：JR線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月）昇給：年2回の昇給・昇格のチャンスあり ※その他資格手当有（一部抜粋） ◆公認会計士　 30,000円／月 ◆税理士　　 30,000円／月 ◆日商簿記1級 15,000円／月 ※最も金額の大きい額の手当の資格１つに対し支給（最大３万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーニューズ

その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン

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設立 1986年
従業員数 1,120名
平均年齢 39.6歳

求人情報全1件

【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可／東証プライム上場

【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2～3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」を担っていただきます。・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について：サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について：世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ウェザーニューズ住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,599,436円～9,427,824円その他固定手当/月：33,380円～47,681円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当：固定残業代（深夜42時間分）33,380円～47,681円 ※サイニングボーナス付与も可（条件に応じて設定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマノホールディングス

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル

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設立 1987年
従業員数 224名
平均年齢 47.7歳

求人情報全2件

【渋谷】内部監査スタッフ／多店舗展開企業での監査・業務改善／土日祝休み・年休124日/残業月3h

【上場企業の安定基盤／多店舗展開事業の内部監査ポジション／業務改善・提案を通じて企業成長に貢献できる環境です】 ■業務概要当社の内部監査スタッフとして、監査計画の策定から店舗・本社の業務執行状況の監査、監査報告書の作成、リスク管理・業務改善提案、内部統制の整備・運用状況の監査、社内通報窓口対応まで幅広くご担当いただきます。多業態・多店舗展開の中で、内部監査・内部統制の実務経験を活かしつつ、全社のガバナンス強化・事業成長に寄与する役割です。 ■業務詳細・年間／中長期の監査計画の作成、優先順位づけ・全国の店舗や本社機能の業務執行状況の現地監査（実地・書面等）・監査結果の分析、課題抽出、監査報告書の作成・経営層への説明・リスク管理の観点から店舗・部門への改善指導・助言・業務プロセスの効率化・内部統制強化に向けた改善提案・内部統制の整備・運用状況の監査および評価、再発防止策の提案・社内通報・相談窓口の運営対応（コンプライアンス強化） ■扱うサービス美容／和装・宝飾／教育／リユースなど多角的事業を展開する当社の全社監査に携わります。 ■組織構成少数精鋭で専門性の高いメンバーが在籍し、経営層とも近い距離で業務を進めます。 ■業務の魅力内部監査の枠を超え、業務改善・提案を通じた事業成長に貢献できます。多店舗・多業態ならではの多様な監査対象と幅広い業務経験が積めます。 ■教育体制 OJT中心ですが、外部研修や資格取得支援など自己成長もサポートします。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日124日、残業は月3時間程度とワークライフバランスも充実。転勤なしで長期的に働けます。 ■想定されるキャリアパス監査業務の専門性を高めるだけでなく、将来的に部門リーダーや管理職、経営管理部門など多彩なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力東証スタンダード上場の安定基盤を持ち、M&Aによる成長・新規事業展開などチャレンジを続ける企業です。多様な事業・業態の監査に携わることで、監査スキルだけでなく事業全体を俯瞰した視点が養えます。福利厚生も充実し、長期就業を支える仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,094円～432,432円固定残業手当/月：33,906円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木】経理課長◆スタンダード上場/残業ほぼ無し/アパレル・美容事業を展開/転勤無し

【スタンダード上場/和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容：財務経理部において以下業務の内、主に経理課長として業務に従事いただきます。上場企業のホールディングス経理として広範な経験が積めます。まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討します。【入社後お任せする業務」・連結または決算関連業務（年次・月次）・税務関連業務・監査対応【ゆくゆくお任せする業務】・資金調達 ■経理部門：経理部長、課長3名、他メンバー合計9名（男性2名、女性7名）で構成されています。全員が中途入社です。 ■当社について：ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～431,000円固定残業手当/月：58,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。・賞与：年2回※業績により変動・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館14F

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設立 2003年
従業員数 290名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【大阪】セキュリティエンジニア◆NTTデータG/住宅補助有/在宅勤務可/平均残業時間17H程度

～セキュリティエンジニアの経験を活かし企画段階から参画～ ●NTTデータグループの中でメーカー領域に強いIT会社としての高い技術力を誇っております ●永年に亘る製造メーカーのシステムのスキル・ノウハウの蓄積があり知識・スキルの習得が可能 ●住宅手当や家族手当など手当充実※詳細は後述 ■具体的な仕事内容グローバルガラスメーカーである日本板硝子のセキュリティエンジニアの即戦力として、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど）・グローバル標準設計の検討、策定など ■私たちの強み（1）お客様と一体となり企画段階から携わっています・当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。・単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。（2）グローバルなプロジェクトへの参画・国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。・コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。・グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。（3）幅広いエリアでのサービス提供・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。・各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 ■手当について ◆家族手当パートナーがいる場合は18,300円／月、子どもがいる場合は人数に応じて、一人あたり6,300円／月を家族手当として支給します ◆住宅補助単身者には30,000円／月、扶養家族がいる場合には45,000円／月支給します ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング26階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～274,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 258,800円～299,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役職役割手当（エキスパート25,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】セキュリティエンジニア◆NTTデータG/住宅補助有/在宅勤務可/平均残業時間17H程度

～セキュリティエンジニアの経験を活かし企画段階から参画～ ●NTTデータグループの中でメーカー領域に強いIT会社としての高い技術力を誇っております ●永年に亘る製造メーカーのシステムのスキル・ノウハウの蓄積があり知識・スキルの習得が可能 ■具体的な仕事内容グローバルガラスメーカーである日本板硝子のセキュリティエンジニアの即戦力として、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど）・グローバル標準設計の検討、策定など ■私たちの強み（1）お客様と一体となり企画段階から携わっています・当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。・単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。（2）グローバルなプロジェクトへの参画・国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。・グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。（3）幅広いエリアでのサービス提供・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。・各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 ◆以下のいずれかの資格を取得されている方歓迎します。　　Microsoft　SC-200: Microsoft Security Operations Analyst 　　Microsoft　SC-300: Microsoft ID およびアクセス管理者　　Microsoft　SC-401: Microsoft 365 での情報セキュリティの管理　　Microsoft　SC-900: Microsoft セキュリティ、コンプライアンス、ID の基礎変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～274,800円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 258,800円～299,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役職役割手当（エキスパート25,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河レンタ・リース株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F

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設立 1987年
従業員数 870名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【新宿】ITコンサルティング営業マネージャー◆東証プライム上場横河電機グループ◆リモート可＜変革期＞

【SIerまたはITハードウェアベンダーでの法人営業経験をお持ちの方へ／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／東証プライム上場グループ／退職金有り】 ■業務内容：・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大）・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張）・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化等）・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ■当社事業について：当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ■横河レンタ・リースで働く魅力：いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～676,000円＜月給＞ 520,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ソリューション営業／計測器等のマルチプロダクト◆テレワーク制度有◆東証プライム上場G

【IT機器に係る営業経験をお持ちの方へ／離職率約2％／退職金あり／福利厚生充実／テレワーク可／東証プライム市場上場グループ】 ■業務内容：中部エリアの製造業を中心とする顧客に対し、計測器をはじめとしたマルチプロダクトのレンタル／販売／校正／買取・リセール等を組み合わせたソリューション営業を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。・マーケティング部門のリードやセミナー参加者へのフォローによる案件化・顧客ニーズ（用途・スペック・納期）のヒアリング、最適機種の選定・提案・見積作成、条件交渉、クロージング・出荷・納期調整（営業アシスタントと連携）・契約期間中および満了時の延長／終了手続き、返却フォロー・継続利用・アップセルにつながる情報提供（セミナー案内、技術資料提供など）・既存顧客に対するアカウントプランの作成・実行・中長期的な取引拡大、取引先との関係構築・当社サービス（Cotoka for 計測器／MyAssets）を活用した計測器管理・校正DX（ライフサイクルマネジメント）提案・レンタル、販売（新品・中古）、受託校正、資産買取・リセールを組み合わせたTCO最適化提案 ■研修制度：階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、Eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■キャリアステップ：営業部門での課長等のステップアップや、商品企画など職種の変更によるキャリアステップがあります。 ■横河レンタ・リースで働く魅力：いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急テックソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区用賀4-10-4

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 44.2歳

求人情報全15件

【東急グループ／未経験歓迎】人事給与ERPパッケージ運用保守エンジニア（メンバークラス）
- NEW
東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケー「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守業務をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正、各社の人事制度変更、およびシステム不具合発生時には、調査・分析に基づいた適切な設定変更や改修の提案・実施が求められます。ユーザー部門と密接に連携し、ビジネスニーズに即した最適なシステム環境を提供していくことがミッションです。本ポジションでは、チームの一員として、3～6名程度のチームメンバーと協力しながら、運用・保守業務を遂行していただきます。ご経験や意欲に応じて、将来的にはより専門性の高い業務や、システムの上流工程への参画など、スキルアップに応じた活躍の場があります。【主な業務内容】 ■システム運用・改善：ユーザー部門からの依頼や要望に対し、「COMPANY」の既存設定や機能の調査・分析を行い、最適なソリューションを提案・実行します。組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更など、ビジネス要件を正確に整理し、「COMPANY」での実現に向けた設定変更、改修、テスト、移行作業を一貫して担当します。 ■次期バージョンアップ対応：「COMPANY」の次期バージョンアップに向けた計画立案、影響調査、検証、導入支援を行います。東急グループは「安全・安心・安定」を事業の根幹に据え、「快適さ」と「豊かさ」の追求を通じて社会に貢献しています。その強固な事業基盤を持つグループにおいて、「COMPANY」は2003年より基幹システムとして安定稼働を続けています。しかし、単なる運用・保守に留まらず、グループ各社の成長や環境変化に対応するため、常に機能改善や業務最適化が求められます。本ポジションは、このような変化のニーズに応え、システムを通じてグループの人事戦略を支える重要な役割を担います。このような環境で、人事システムのスペシャリストとしてご自身のキャリアを築いていきたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3　3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪年収例≫ 487万円/メンバー/月給29万円+賞与+時間外手当(20h相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東急グループ>開発エンジニア（メンバー）
- NEW
グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等をご担当いただきます。アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ◆主な業務内容◆ ・業務システムの要件定義・開発・保守運用・マーケティング分析システムの開発、保守運用・お客様向けWEBシステム・スマートフォンアプリの開発、保守運用・グループ共通会計システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3　3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～320,000円＜月給＞ 272,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機トレーディング株式会社

電子部品（商社）

東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館3F

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設立 1979年
従業員数 668名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【社内SE】自社業務システム開発※上流メイン／三菱電機Gの商社／残業20h／年休132日・リモート可

【Java、VB.NET、VBA、SQL等システム開発の経験をお持ちの方へ／残業月平均20h程／三菱電機Gの安定基盤】 ■業務内容三菱電機の購買部門を担う当社にて、当社や海外関係会社のビジネス「資材調達、購買、貿易、物流、会計」を支える各種業務システムに関する開発・保守をお任せします。具体的には、システム企画、設計、試験、開発進捗・ベンダー管理等の社内SE業務です。 ■入社後のメインミッションまずは社内の１つのシステムについて担当してもらう予定です。その後の担当システム、ローテーションは本人の希望や他メンバーの状況を勘案して行います。 ■担当システム例・会計システム・会社基幹システム・ECサイト（法人顧客向け）・サプライヤ―との情報共有サイト・社内ワークフローシステム・物流管理システム（国内拠点、物流会社向け） ※職場は中途採用者が多く、年齢層は30～40代を中心に構成されています。 ■開発環境【OS】Unix、Linux、Windows、クラウド【言語】NET、C 、JAVA、VB、VBA、PL・SQL、JavaScript、HTML、CSS ■当ポジションの魅力 ◎ICT活用について経営層の期待も高く、事業全体を見渡すことができます。 ◎大規模～中規模まで様々な案件がありますので、キャリアに応じて経験を積んでいくことが可能です。 ◎上流工程を中心とした業務ですので、計画的に仕事を進めることができるため、急な残業は少ないです。 ◎中途採用比率が高く、風通しの良い職場です。提案を実現できる機会も多くあります。また、安定した経営基盤により、人材育成への意欲も高く、研修も充実しています。 ■リモート状況現在は月8日までの上限を設けております。シフト等は決まっておらず、各自業務スケジュールを見ながら自由に取ることが可能です。 ■当社について ◎三菱電機グループとしての安定・安心があります。三菱電機グループの一員として国内外800社以上のお客様と安定した取引があり、優良仕入れ先として高い評価を獲得。好調な業績を残し続けています。 ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～437,000円＜月給＞ 375,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含む想定年収です。 ※スキル・経験を考慮の上、下限年収を下回ってのご提示になる可能性もございます。 ■賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】資材調達《商材知識不問》◆年休132日／三菱電機Gの商社／大手取引先多数／英語を使って活躍

【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／年間休日132日で働き方◎】 ■ポジション概要：商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えている当社にて、国内向けの調達業務をご担当いただきます。事業拡大に向け、三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務です。 ■業務内容：調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張の機会がございます。【業務の流れ】（1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理【仕入先】京セラ（株）、東芝デバイス（株）、ニチコン、（株）村田製作所、富士ゼロックス（株）　他　3,000社 ■中途入社者歓迎： ◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。 ◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。 ■業務の魅力： ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境：当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）・階層別研修・海外OJT研修制度・自己啓発支援制度　など

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7 勤務地最寄駅：長崎本線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験ご評価によって決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本旅客鉄道株式会社

鉄道業

東京都渋谷区代々木2-2-2

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設立 1987年
従業員数 44,790名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【地域総合職／新潟】水力発電所土木設備の保守管理業務など／担当者採用／JRグループ国内最大手

【プライム市場上場／JRグループ国内最大手／多角的な事業展開／多様なライフスタイル事業で2兆円超の売上規模／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容：土木設備に関する工事/保守管理等の業務経験を活かし、水力発電所土木設備の保守管理等の業務を担っていただきます。【詳細】・水力発電所土木設備（ダム、水路トンネル等）の維持・管理、修繕工事の計画・設計・監督等 ※将来的には、管理者として施策の推進や人材育成等を行っていただくことを期待します ■組織構成：信濃川水力発電所：68名 ■入社後のキャリアパス：・1～2年目発電所にて、水力発電所土木設備のメンテナンス業務・工事監督業務に従事・3～4年目発電所にて、水力発電所土木設備のメンテナンス計画策定、工事設計業務に従事・5年目～エネルギー分野の企画部門にて、予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事 ※上記のキャリアパスはあくまで一例です。配属先は発電所に限らず、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■やりがい：・鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野は、発変電・送配電・電車線とさまざまな電力設備に対し、今後想定される課題を先取りし、業務変革に取り組んでいただくことができます。・これまでのキャリアで培ってきた知識や経験を活かして、電力設備のメンテナンスや工事の業務変革を牽引していただきます。 ■これから実現したいこと、仕事の未来： JR東日本の事業では、輸送サービス改善、バリアフリー設備の整備、エキナカ開発等、各事業での電力需要が増加しています。このようなニーズに対応するため、最新技術の導入により、電力設備の更新・強化とメンテナンスの省力化を図っています。また、JR東日本グループは「ゼロカーボン・チャレンジ2050」を掲げており、再エネ開発の着実な推進と、PPAやアセット（発電所）の更なる取得による再エネ電源の確保や水素発電の導入などにより電源の脱炭素化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞信濃川水力発電所住所：新潟県小千谷市山本３１６勤務地最寄駅：JR上越線／小千谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～300,600円＜月給＞ 239,000円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時のご年齢により異なります。当社規定に基づき支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【地域総合職／首都圏】発電所電機設備や送変電設備の保守管理業務／担当者採用／JRグループ国内最大手

【プライム市場上場／JRグループ国内最大手／多角的な事業展開／多様なライフスタイル事業で2兆円超の売上規模】 ■業務内容：電気設備に関する工事/保守管理等の業務経験を活かし、発電所電機設備や送変電設備の保守管理等の業務を担っていただきます。工事業務では、電力設備の大規模な工事計画・設計のほか、工事施工中には工程管理、品質管理、施工会社やメーカー等との調整業務などにも従事していただきます。メンテナンス業務では、電力設備に関する保守・修繕計画・改良工事の策定を行います。また、電力設備の故障対応などの業務にも従事していただきます。【詳細】・発電所電機設備（発電機、ガスタービン、蒸気タービン、排熱回収ボイラ等）の維持・管理、修繕工事の計画・設計・監督等・送変電設備（変電機器、架空送電線、地中送電ケーブル等）の維持・管理、修繕工事の計画・設計・監督等 ※将来的には、管理者として施策の推進や人材育成等を期待します。 ■組織構成：給電技術センター：70名川崎火力発電所：62名 ■働き方：配属先によって、夜勤の可能性あり。詳細は勤務地補足欄に記載。 ■入社後のキャリアパス：・1～2年目エネルギー分野の技術センター・発電所にて、電力設備のメンテナンス業務・工事監督業務に従事・3～4年目エネルギー分野の技術センター・発電所にて、電力設備のメンテナンス計画策定、工事設計業務に従事・5年目～エネルギー分野の企画部門にて、予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事 ※上記のキャリアパスはあくまで一例です。配属先はエネルギー分野の技術センター・発電所に限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■やりがい：・鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野は、発変電・送配電・電車線と様々な電力設備に対し、今後想定される課題を先取りし、業務変革に取り組んでいただくことができます。・これまで培ってきた知識や経験を活かして、電力設備のメンテナンスや工事の業務変革を牽引していただきます。・社員一人ひとりの適性、業務を通じた成長やキャリアアップを踏まえ、水力発電所（新潟）での業務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞給電技術センター住所：東京都北区東十条２－１勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東十条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎火力発電所住所：神奈川県川崎市川崎区扇町８－３勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～300,600円＜月給＞ 239,000円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時のご年齢により異なります。当社規定に基づき支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全22件

【スタッフ】内部通報担当(課長候補)◆幅広いキャリアパス／売上4.6兆円のグローバル企業<1424>

ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットライン等、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務をお任せします。・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営・当社及び当社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般 ■組織構成配属先のサステナビリティ経営推進部は、部長、シニアスペシャリスト2名、課長2名、課長代理、主任の計7名が在籍しており、年代は40代50代が中心です。 ■組織ミッション内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 ■業務の魅力（1）リスクマネジメントの最前線リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。（2）実務を通じた専門性の深化調査・判断・是正対応を通じ、コンプライアンスやリスク管理など問題解決力を実践的に高めることができます。（3）社会的な意義と影響力従業員の声を受け止め、公正な組織文化を支えることで、公正で健全な組織文化の維持・向上に直接貢献できる仕事です。 ■キャリアパス配属組織で役職を目指していただくことはもちろん、内部通報業務を起点にリスクマネジメントやガバナンス・制度企画、グローバル側への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～810,000円＜月給＞ 730,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタッフ】知的財産戦略の推進担当(マネージャー)<1408>

【職務内容】 Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社（NTTデータ、NTT DATA, Inc.等）を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。＜主な業務＞・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化・グループ全体（海外グループ含む）の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）および経営層への報告・意思決定支援・知財人財育成・組織強化（知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等）、人材育成プログラムの設計・効果測定＜主な仕事の概要＞・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確保を図る変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～810,000円＜月給＞ 730,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サヤカ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区城南島2-3-3

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設立 1975年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大田区/車通勤可】資材管理◆部品手配・在庫管理◇基板分割機国内シェア1位◇年休125日/残業ほぼ無
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～海外売上比率5割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／土日祝休み／マイカー通勤可／残業ほぼ無～ ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■業務内容：加工部品・購入部品の手配から管理、各部門への引き渡しまでを一貫して担当いただきます。〈業務詳細〉・加工部品および購入部品の手配・入荷部品の受け入れ、仕分け、在庫管理・図面・部品リストを用いた検品、確認業務・各部門への部品引き渡し・取引業者との窓口対応、接客・必要に応じた新規加工業者の開拓 ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に指導します。まずは仕入れた部品のチェック（図面・リスト確認）から担当し、徐々に手配・管理業務へと範囲を広げていただきます。独り立ちまでは3～5年を想定しています。 ■働き方・年休125日、残業5h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制社員の働き方を重要視しており、2019年に工場が新しくなってとてもきれいな職場です。 ■組織構成・人数：4名　年齢層：20代1名、30代2名、60代1名・会社全体で90%が中途採用で馴染みやすい環境です。・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■同社の強みお客様の生産工程のニーズに合わせた製品が多数あり、基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し、毎年350社以上と取引をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区城南島2-3-3 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 345,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回+決算賞与（2024年度実績ベース：合計5.1ヶ月） ※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。 ※決算賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区/車通勤可能】生産・組立（基板分割機/FA機器）※面接1回◆国内シェア1位◇年休125日

～海外売上比率5割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／土日祝休み／マイカー通勤可／残業月15H～ ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■働き方・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。・2019年に工場が新しくなっておりとてもきれいな職場です。 ■担当業務：組立部門にて、プリント基板分割機や研究開発業界向け設備の組立を担当して頂きます。最初は基礎的な基板分割機用の治工具や簡単な組立業務から覚えてもらいます。出張頻度は国内全国で1～2か月に1度1～4日程度の期間で発生可能性がございます。海外出張は1年に1度あるか程度で稀で、発生の際は1週間程度になります。 ■組織構成・6名の組織で、30代2名、40代2名、50代2名で構成されています。・会社全体で90%が中途採用で馴染みやすい環境です。・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■同社の強み過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。同社製品の特長は、安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現している点です。また、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区城南島2-3-3 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 345,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回+決算賞与（2024年度実績ベース：合計5.1ヶ月） ※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。 ※決算賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。