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    3ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,701 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • 上場企業のITサポート事務／未経験歓迎！／フルリモート案件有
      • NEW
      ★ITの知識が全くなくても OK⇒社内の専任講師がしっかり教えます★ 仕事内容詳細 ━━━━━━ ■サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・PC の見積手配・マニュアルの作成 ・Zoom などの IT ツールの活用サポート業務の補助等 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※Excel や Word を使用します ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）など。多様な業界があるので、これまでのご経験を活かせる分野も！ ＜ゆくゆくは…＞ エンジニア（開発、インフラ等）へのステップアップを目指しましょう。 ★ここがポイント！ ━━━━━━━━━ ＜Point1＞人柄重視の採用 フリーターや社会人経験がない方も関係なし、ご経験は問いません！ 何かを変えたい、ステップアップしたい！という前向きな姿勢・意欲を最大限評価します！ ＜Point2＞万全の教育体制 「経験も知識もないけど、IT 業界で働いてみたい！」 「正社員としてオフィスワークをしてみたい」 「勢いのある会社で働きたい」 そんな方は、教育研修体制が整っている当社へ！ 「専任講師」「自社内に研修ルームを完備」で、未経験者を丁寧に育てます! 研修も基礎から学べますし、一人ひとりの得意・不得意に合わせてカリキュラムを組んでくれ、実務をスタートするときに心配事が無いよう支援サポートしています。
      【フルリモート（在宅）案件あり／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F 各線「東京駅」より徒歩5分 ■東京事業所 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 ■大阪事業所 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F 京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル4F 地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 ■横浜サテライトオフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 ■静岡サテライトオフィス 静岡県静岡市葵区伝馬町9-11 JR「静岡駅」より徒歩5分 ■福岡サテライトオフィス 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F JR「博多駅」より徒歩6分
      月給220,000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業手当（全額支給いたします！）
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【福岡・うきは市】飲料製品の品質管理（チームマネージャー）◇年休120日※東証プライム上場／土日休
      東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバー5名のマネジメントなどを中心に担って頂きます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、手を動かしながらプレイングマネージャーとして手腕をふるっていただくことが求められます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等 ■耳納工場の特長 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社の特長 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 耳納工場 住所：福岡県うきは市吉井町富永1820-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～4,539,600円 固定残業手当/月：41,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,000円～428,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定の残業手当・深夜手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・美山】飲料製品の品質管理（リーダー）※東証プライム上場／土日休／転勤無
      品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担って頂きます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、手を動かしながらプレイングマネージャーとして手腕をふるっていただくことが求められます。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な業務詳細： ・使用水の官能検査、pH 検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000 等）の監査対応 ・メンバーの教育 ・チームビルディング ・シフト管理 ・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡　等 ■同社の紹介： ・23年度3月期の業績が売上高302億円（+19%）の増産・増収となっており業績好調です ・23年4月～福利厚生改善の一環としてベースアップや退職金制度導入等を行っております。 ・現在、御殿場新工場建設中です。(24年3月オープン予定) ■事業の特徴： ・ミネラルウォーター市場で販売箱数国内2位のシェアを誇っています。日本のミネラルウォーター市場は、健康志向の高まりを要因とし2000年ごろから拡大を始めました。東日本大震災後はさらに、防災や備蓄の需要が増加。コロナ禍における巣ごもり需要でさらに注目を浴びる市場です。 ・全国各地の名水を地産地消のモデルで原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質／低価格の製品を実現しています。ペットボトル飲料は、流通コストが大きなウェイトを占めますが当社ではペットボトルから自社製造している強みを活かして、原料の流通コストを大幅にカットしています。 ・全国10か所でペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の飲料を安定供給することで、自社ブランド以外にもイオンや業務スーパー等大手企業のプライベートブランドを20社以上担当している国内でも数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美山工場 住所：京都府南丹市美山町神田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～555万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～3,720,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：38,800円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 302,800円～384,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易 株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全11件
    • 東京／高度専門職：事業統括（事業戦略立案～運用）プライム上場／M＆A推進で事業拡大の技術系商社
      【高度専門職採用／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社の事業投資統括室にて、事業部および注力分野における事業戦略立案を支援しながら以下業務の運用をお任せいたします。 ・10年後の事業ポートフォリオ ・グランドデザイン ■業務詳細： 当社の事業部および注力分野における事業戦略（10年後の事業ポートフォリオ／グランドデザイン）立案の支援 ■組織構成：合計5名 事業投資統括室長1名、高度専門職1名、総合職2名、業務職1名 ◇投資チームと企画チームに分けており、今回は「企画チーム」への配属として検討しています。 ■入社後の流れ： ・最初は全事業部ではなく、2つほどの事業部または分野での事業戦略立案をお任せしようと検討しております。最初は事業投資統括室長とともに業務遂行していただき、その後は自走していただくことを想定しています。業務上、他社員とタッグを組んで深耕していただくことも想定しております。 ■英語使用頻度： 通常業務時に使用する機会は少ないですが、海外案件ソーシングの場合は、現地法人と直接話す機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 791,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収は年1回の業績加算賞与を含む。（目安270万円～）※社員平均年収1022万円 ※平均残業時間：月10～20時間 ※別途家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 新規サービス開発エンジニア◆AI×セキュリティ領域に強み／プライム上場／G全体で12期連続増収中
      ～新規事業推進室にてAI・セキュリティ関連の自社システム開発をお任せ～ ●プライム上場×セキュリティ・ITインフラ領域の開発力に強み ●AI・セキュリティ領域の新サービスの企画～開発をお任せ ●小規模精鋭チームで裁量が大きくスピード感のある業務が可能 ■募集背景： セグエグループでは、これまで培ってきたセキュリティサービスのノウハウや自社開発製品をベースに、 生成AIなどの先端技術を活用した新サービスの創出を進めています。 加速する事業拡大に伴い、新規事業の探索フェーズでのサービス開発をリードできる人材を増強するため、新規事業推進室でご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 自ら企画・設計・実装したサービスをお客様にお届けし、社会課題を解決する実感を得ながら、0→1フェーズのAI×セキュリティの領域でのサービス開発のリードにチャレンジしていただきます。 ■業務詳細： ◎技術調査・先端技術検証（AI／セキュリティ／クラウドなど） 市場・技術トレンドを踏まえ、最新技術や OSS を継続的にキャッチアップし自発的に検証。直近では生成AI（LLM、GraphRAG、MCPなど）および最新セキュリティツールのユースケースと有用性を評価します。 ◎サービス企画フェーズでのプロトタイプ開発 探索フェーズでは最適な技術スタックでプロトタイプを高速開発し、顧客課題と解決策を検証。本番化フェーズでは開発チームと連携しグロースを推進します。 ・UI/UX・フロントエンド実装 Next.js／React＋TypeScript や AI 開発ツールを用いて短期間で検証用 UI を構築。ユーザーヒアリングを反映し、仮説検証と UI/UX 改善をリード。 ・バックエンド実装・クラウド基盤構築 Python（Flask／FastAPIなど）で API／マイクロサービスを開発し、Docker・ECS・Lambda など最適なアーキクチャでスケーラブルでセキュアな基盤を構築。本番開発と運用への円滑な移行を担当。 ■環境： 小規模精鋭チームのため、裁量が大きくスピード感のある企画・開発に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】品質管理の責任者候補（自社商品）※日本最大級の自転車専門店◆年休120日／東証グロース上場
      • 締切間近
      ～製品品質のさらなる向上に向けた抜本的な取り組みをお任せ／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ 当社プライベートブランド商品の品質管理業務をお任せします。 製造は海外メーカーに委託しており、製品品質のさらなる向上に向けて抜本的な取り組みをお願いします。 ■業務詳細： 品質管理の責任者候補として、主に以下の業務をお任せします。 ・協力工場との品質基準・検査仕様の取り決めと運用 ・不良品やクレーム情報の収集・分析・対策実行（再発防止含む） ・受入検査～店頭納品までの品質管理プロセスの構築・改善 業務の特徴として、 ・製品設計に深く入り込むのではなく、「現場から見た品質」を管理・改善するポジション ・OEM、ODMとのやり取り、入荷検査・工程監査、物流・店舗との調整など実務の幅が広い ■部署構成： メンバー：4名 ※中国で製品を製造しているため、中国出張がございます。（語学不問） ■募集背景： 私たちは全国に140店舗以上を展開する自転車専門チェーン店です。 近年は毎年20店舗前後のペースで新規出店を続けており、業界でも異例の成長を実現しています。 自転車を中心にプライベートブランドを展開していますが、特に注力しているのが電動アシスト自転車の企画開発です。自社で開発した製品がユーザーから高く評価され、ヒット商品となるケースも多数。店舗と連動したスピーディーな商品改善ループにより、「お客様から選ばれる商品」を生み出せる環境が整っています。 この成長を支えるために、私たちは今「現場から品質を作りこむ」体制の強化に取り組んでいます。製造委託先や倉庫、店舗との連携を通じ、不良の未然防止・再発防止・標準化を進めていくための中核メンバーとして、品質管理部門をリードしていただける方を募集します。 ■働き方： 年間休日120日ですが、有給支給されましたら、夏季休暇や長期でのお休みなども取っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪／門真 住所：大阪府門真市三ツ島5-6-24 川相商事株式会社事務所棟1階 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～431,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 322,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】商品開発（3部門の責任者候補）／年休120日／国内最大級の自転車専門店
      • 締切間近
      ～東証グロース上場で安定基盤！PB新商品開発がミッション／業績右肩上がり／大型店舗からプロ向け店舗まで顧客に合わせた店舗展開～ ■業務概要 商品開発・品質管理・物流戦略を総合的にマネジメントし、「自転車のある暮らし」の体験価値を高めていただきます。商品部の将来の責任者（部長）候補として、自転車を中心としたプライベートブランド商品に関する商品開発・品質管理・物流をお任せします。 　 ＜具体的に＞ まずは商品開発から、実務PB新商品の企画提案や新規技術の探索、企画～試作～量産の一連業務を担っていただきます。その後、品質管理、物流管理の業務も理解を深めていただき、責任者候補としてのご活躍を期待しております。 　 ■部署構成 商品部は3つのチームから構成されており、それぞれ責任者がいますので、将来的には各取りまとめをしていただきます。 （1）商品開発：3名 （2）品質管理：4名 （3）物流管理：3名 ※中国で製品を製造しているため、年に数回、中国出張がございます。（語学不問） 　 ■メインミッション 一般自転車はもちろん、プライベートブランドの電動自転車やスポーツバイクなどの割合を増やしていくことです。 自転車を中心にプライベートブランドを展開していますが、特に注力しているのが電動アシスト自転車の企画開発です。自社で開発した製品がユーザーから高く評価され、ヒット商品となるケースも多数。店舗と連動したスピーディーな商品改善ループにより、「お客様から選ばれる商品」を生み出せる環境が整っています。今後は、商品開発から生産、店舗への導入・販売にいたるまで、一貫して顧客体験をデザインできる組織への進化を目指しており、その推進役を担っていただく方を募集します。 　 ■当社について ◎関西を中心に関東・東海地方に140店舗以上を展開する日本最大級の自転車専門チェーン店 業界に先駆けた出張修理サービスの導入とPB商品の開発が支持され、近年は毎年20店舗前後のペースで新規出店を続けており、業界でも異例の成長をしています。 単なる自転車販売店ではなく、「自転車の新しいアタリマエを創る」を経営理念とし、自転車を通じて新しいライフスタイルを提案し、お客様の自転車生活をより豊かにし、街の風景を彩る存在であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪／門真 住所：大阪府門真市三ツ島5-6-24 川相商事株式会社事務所棟1階 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～477,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 ＜月給＞ 385,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため、残業手当はありません。 ・固定手当は役職手当です。 ※上記年収はモデルであり、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (3・9月支給）※過去実績：2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全55件
    • 3DCADエンジニア（設計・開発）残業10H以下
      大手メーカーをはじめ、自動車・半導体といった最先端のモノづくりに関わる設計・開発・オペレーション業務に3DCADを駆使して挑戦。 あなたの希望や適性に応じてプロジェクトへ配属され、企画から設計、開発、評価まで一貫して携わるチャンスもあります。 ＼エクストリームとは／ 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じ技術者の社会的地位の向上を目指す、真のプロフェッショナル集団です。プロダクションカンパニーの一員としてプロジェクトに参画し、1つの会社にいるだけでは得られない幅広いスキルや知見を磨けます。 ◎大手企業を中心とした多様なクライアント 設計・開発の起点から関われるチャンスが豊富。 大手・優良企業330社以上との取引を通じて新たな製品の誕生に一歩踏み込んで関われる環境です。　 【具体的な仕事内容】 ＜設計・開発＞ ■自動車の内外装部品、半導体製造装置などの製品設計・開発・評価 ■クライアントとの打合せ（仕様決定等） ■協力会社様との連携 ※プロジェクト期間は様々です ＜CADオペレーション＞ ■車載部品や精密機構部品などの図面作成・修正 ※CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD、EYECAD、I-CAD等 ★最先端技術が身につく 自動車の次世代EV開発や、微細化が進む半導体装置のプロジェクトなど、注目のフィールドで経験を積める環境。OJTや研修制度も充実しており、未経験分野への挑戦も手厚くサポートします。 ★チームで成長できる プロジェクトはチーム制が基本。負担が特定の人に偏らないよう工夫されており、学びながらのステップアップが可能。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働けます。 ★働きやすさをバックアップ グループ全体で600名以上のデジタル人材が活躍。売上高100億円を超える成長企業として、ワークライフバランスやキャリア形成を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      【基本転勤なし】大阪オフィスおよびお客様先 大阪府大阪市北区堂山町１-５ 三共梅田ビル９階 ※本社にて1日のみ入社オリエンテーションがございます。 ※10名以上の積極採用中！ ※原則転勤はありません。 ※副業可 ★希望勤務地選択可 ★引越し支援金あり！ ★U・Iターン歓迎！支援あり （北海道出身の方も活躍中◎） ＜転職に伴う引越し応援＞ 100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など 規定により支給可能。 【詳細・交通】 各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分 ※変更の範囲：なし
      月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5000円～支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-1915F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全54件
    • タレントグッズの購買・調達管理＜キャリアチェンジ歓迎＞◆委託先工場連携や生産品質管理など｜在宅可◆
      【東証グロース上場／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■募集概要： ホロライブプロダクションのオリジナルグッズを支える「購買・調達担当」募集！ 登録者数世界最大級を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。国内外から愛されるタレントたちの“オリジナルグッズ”の販売・流通が急拡大しており、今まさに体制強化が求められています。 今回募集するのは、グッズ制作の要となる「購買・調達担当」。商品の発注や仕入管理はもちろんのこと、「安心・安全な商品をファンに届ける」という視点で、当社ブランド価値にふさわしい品質の担保・安定供給の実現をリードしていただく、重要なポジションです。 将来的には購買・調達業務をリードする存在として活躍を期待します。 エンタメ業界の最前線で、あなたの経験をファンの笑顔につなげてみませんか？ ■業務内容： グッズ制作における購買調達業務全般をご担当いただきます。 具体的には、発注・仕入管理、生産管理、品質管理を中心とした業務をお任せします。 ホロライブプロダクションのブランド価値を支える、“安心・安全な商品”をファンの皆様にお届けするための重要なポジションです。 業務範囲は多岐にわたりますが、全てを一人で担う必要はなく、チームで連携しながら進めていくスタイルです。 ＜業務例＞ ・社内企画チームと連携したオリジナル商品の発注・仕入管理 ・生産委託先との調整（コスト交渉、生産スケジュール・納期管理） ・取引先や検査機関とのやり取り、指示書の作成 ・商品の検査・評価、品質表示内容の確認・作成 ・不具合対応や品質改善に向けた調整業務 ・品質基準書の策定・改定（グローバル展開にも対応） ■本ポジションの魅力： ◎当社のマーチャンダイジング事業は近年大幅に成長しており、現在では売上の4割を占める重点領域となっています。 ◎事業拡大に伴うサプライチェーンの最適化やOEMメーカー様との関係構築、折衝を担っていただきます。 ◎組織の成長とともに、より専門的なスキルを伸ばしていただける機会や課題解決に取り組んでいただける機会が豊富にあり、キャリアアップを目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～320,000円 固定残業手当/月：74,500円～102,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～422,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※管理監督者のため、残業代の支給はありません ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デスクマネージャー（制作進行担当）◆グロース上場／世界最大級VTuber事務所◆年休125日
      【東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■業務内容： 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。今回募集するのは、女性タレントが所属している「ホロライブJPのタレント、タレントマネージャーがより活躍できる環境を作っていく制作進行デスク業務に携わっていただきます。制作進行機能を独立させることでより専門性の高い業務を担当し、より本質的なタレントマネージャーサポートの実現を目指します。 ■業務詳細： まずは法務チェックや権利確認などを通じて基礎知識を身につけていただきます。経験を積んでいただいた後は独り立ちしメンバーシップコンテンツや歌ってみた動画などの制作進行管理業務の担当として、発注から納品までの進行を一気通貫でお任せいたします。 ・進行進行管理業務（スケジュールや予算等の管理、クリエイターとの連絡、調整、中間成果物 　や完成品の確認・各種事務対応など） ・タレントマネージャーや社内各部署との連携・協議 ・業務改善施策の検討/導入/運用保守（ワークフローの整備/各種資料・ナレッジの整備/など） ・その他関連業務 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～320,000円 固定残業手当/月：74,500円～102,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～422,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※管理監督者のため、残業代の支給はありません ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡支店／課長候補（建築課）】◆中古不動産のリフォームを通じて資産価値を高める◆スタンダード上場
      【不動産×Techで7年連続売上130％成長中／市場価値の高い物件に蘇らせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容： マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。 福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 ■業務詳細： ・着工前の現場調査 ・プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 ・業者の手配やスケジュール調整 ・見積・積算の作成およびコスト管理 ・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ・物件の検査・確認 ・物件引き渡し後のフォロー ■ポジションの魅力： 上記の業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 福岡支店にはベテランの管理職者が在籍しており、豊富な経験を活かしたサポートが受けられます。新しい挑戦をする方も、安心して業務に取り組める環境です。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 ■当社の魅力： 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～590,000円 ＜月給＞ 360,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ※月間30時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給 ※別途、職務手当・職種手当(工事手当)あり。 ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月）※過去実績　年間3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全51件
    • 【WEBマーケ（マネージャー候補）】年間成約件数約100万件を誇るメディア運営企業の成長をドライブ
      • NEW
      年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト（電気・ガス等）にて、会員獲得を最大化する広告運用、コンテンツ制作またはメディアのディレクターとして、マネージャーまたはマネージャー候補として組織の牽引をしていただきます 。 【業務詳細】 ・中長期のマーケティングロードマップの策定と推進 ・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価 ・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理 ・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） ・Web広告の企画、導入、運用 ・LPO / EFO（ランディングページ/フォームの企画及び最適化） ・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行 ・メディアのディレクション業務 【仕事の魅力】 ■事業をリードできる 年間成約件数約100万件 、単体で売上100億円突破したエネルギー事業は弊社の中核事業の一つです。多岐に渡るチャネル、ファネルへの関与が可能で事業をリードする経験を積むことが可能です。 ■スキル、志向性に合わせた大きな裁量 ●縦の裁量：スケールのあるマーケティングに挑戦 ・数千万～億単位の広告予算を活用した運用ディレクション ・広告代理店・外部パートナーのコントロールやチームマネジメント ・SEO戦略の中長期ロードマップ設計と、コンテンツ方針の策定 ●横の裁量：職域を超えた事業貢献 ・プロダクトマネージャー（PdM）と連携したUI/UX改善 ・マーケティング起点での新規プロジェクト立案・推進 ・営業やカスタマーサクセス部門との連携によるLTV最大化施策の立案 ●スキルの拡張：フルファネルの統合戦略に関与 SEO／広告／SNS／CRM（LINE・メルマガ）といったチャネルを横断し、 フルファネル視点での戦略設計・KPI管理・PDCA運用を一貫して担当 ・自社オウンドメディアにおける成約率・送客率改善 ・顧客データに基づいたリードナーチャリングやリテンション施策の企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～670,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 管理職でのオファーとなった場合は基本給35～52万円＋管理職手当5～8万円を想定しています。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • RAマネージャー（営業責任者候補）◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場
      当社は、2011年創業、2018年東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を目指して事業を展開しています。テクノロジーとリアルを融合させ、持続可能な社会の実現に挑戦。現在、「成約支援事業」を軸に成長し、「労働人口減少社会に、可能性を。」を経営戦略として前年比+46％を上回る成果を達成。新卒採用支援とデジタルツールで企業と求職者を繋ぎ、持続可能なエネルギー市場でも競争優位性を確立し推進中です。 ＜主な運営プロダクト＞ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■募集ポジション【営業責任者候補】 人材紹介事業部においてRA（法人営業組織）の責任者として、営業戦略プランニングや営業組織のマネジメントを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 当事業部は就活生の約75％が利用するメディアを活用して人材紹介サービスを展開しています。集客力は年々伸びており、紹介事業の成長率はYoY+71％と急成長を遂げ、新拠点立ち上げも積極的に行っています。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいる当社の基幹事業において、事業拡大に伴う組織再構築や、より戦略的な営業計画の策定を通じて事業を牽引して下さる方を探しています。 ■運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」 ■業務内容 ◎新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ◎社内ステークホルダーとの連携 ◎営業戦略の立案と実行 ◎予実管理・数値分析 ◎メンバーの育成とパフォーマンス管理 （リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等） ◎事業拡大に伴う組織再構築 ■魅力 ◎業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ◎事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ◎新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もあり、事業グローススキルの向上もできる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 708万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～670,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 590,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は「管理職手当」として支給します。 ■昇給：年2回 ※リモートワーク手当（会社規定に基づき別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車ディーラー
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全38件
    • 【支店長/宮城県】輸入車正規ディーラー支店長候補 ◇上場企業/年休120日/転勤なし◇
      ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告） ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理 ◇シフト、勤怠管理 ◇顧客対応 ◇その他店舗運営に関わる業務 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Hyundai Citystore 仙台 住所：宮城県仙台市泉区山の寺2-1-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 430,000円～571,750円 　（基本給290,000円～401,750円＋役職手当) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～401,750円 ＜月給＞ 290,000円～401,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定インセンティブを含む ・役職手当 ・インセンティブ別途支給（半期に一度） ・賞与　　　年２回支給（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【支店長候補/宮城県】Hyundai Citystore仙台 支店長候補 ◇上場企業/転勤なし◇
      6月末にオープン！ 新店舗にてメンバーのマネジメントをしてみませんか？ ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、プレイングマネージャーとして、販売とマネジメントを行う、支店長の候補者としてご入社いただきます。 車両の知識は入社後に身に着けていただけます。 ◇車両販売 ◇数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告） ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理 ◇シフト、勤怠管理 ◇顧客対応 ◇その他店舗運営に関わる業務 【教育体制】 ・人事オリエンテーション（入社日） ・営業推進室研修（入社時・1か月後・3か月後の全3回） ・ブラザー/シスター制度（入社から最長半年間、先輩がマンツーマンで指導） ・メーカー研修（ブランドや商品を深く理解できる貴重な機会。全国の仲間とも交流できます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Hyundai Citystore 仙台 住所：宮城県仙台市泉区山の寺2-1-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～288,750円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 274,500円～368,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・役職手当 ・インセンティブ別途支給（半期に一度） ・賞与　　　年２回（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） 管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aoba-BBT

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区六番町1-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • 【法人研修事業本部】大手向け法人営業／人財育成ソリューションを提供
      【成長志向の高い方歓迎／40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務内容： 企業への人材育成サービスを展開する当社にて、大手法人向け人材育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。 顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流～下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。 また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。 ■業務の魅力： (1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 (2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 (3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と１つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。 ■働き方：在宅勤務は原則週2～3日 ■組織構成： 部署9名（管理職2名、営業7名） ■当社について： グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 ■当社の強み： 教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供が可能です。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算し開発しています。常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～8,004,000円 固定残業手当/月：83,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。 ※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京橋＊リモート可】人事（課長職）※プライム上場/グループ売上高770億円超/大手医療機器商社
      • NEW
      【リモートワーク可/東証プライム市場/グループ全体で770億円の売上を突破/低侵襲医療に特化した大手医療機器商社】 ■募集背景・ミッション： 企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化を図るための募集です。ご入社いただく方には、人事の中でも採用・教育と人事労務を管轄しているチームのマネジメントをお任せします。 ■職務内容： 人事部門の課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメント、ならびにそれぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。 ＜テーマの例＞ ・採用…新卒採用・キャリア採用の充足に向けての戦略立案 ・教育…既存の教育制度の見直しや改善案の立案 ・労務…社員が就業しやすい（＝離職しない）環境づくり ■将来的なキャリアパス： 能力次第ではありますが、総務部の部長として、庶務を含めた総務部全体のマネジメントを担っていただく可能性もあります。 ■総務部の組織構成： 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。※現在在籍している課長は総務チームのマネジメントがメインです。 ■働き方： 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■求める人物像： ・主体性…即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から、積極的に意見を出し、チャレンジングに取り組める方。 ・調整力・リーダーシップ力…社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 ・企業HP：https://www.win-partners.co.jp/ ・IR情報：https://www.win-partners.co.jp/ir/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し同社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクスル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 929名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • オペレーション推進・業務設計・データチェック（DTP）
      • NEW
      まずは、お客様が入稿されたデザインデータのチェックをお任せします。 データを印刷工場に発注できる形式へ変換し、そのチェック結果をお客様へメールでご案内する業務です。 チェック業務で経験を積んだ後は、社内から寄せられる業務フロー改善やサービスの仕組みづくりにも挑戦いただけます。 さらに志向やスキルに応じて、DTP業務のサポート、新商品の立ち上げ、チームマネジメントなど、幅広い領域へ活躍の場を広げることも可能です。 自分のアイデアや考えを活かしながら、新しいサービスを一緒に成長させていける方をお待ちしています！ ■入社後お任せする業務 ・お客様がアップロードした入稿データのチェック ・印刷可能な形式へのデータ変換 ・チェック結果のメール送信 ・社内チームとの連携 ■将来的にお任せしたい業務 ・サービス品質向上のための業務改善（仕組みの見直し・効率化） ・新商品の業務フロー設計（入稿ルール・業務手順の構築） ・外部パートナーやBPOのマネジメント ■入社後の研修 入社後1～2カ月は、専任の教育担当がマンツーマンでサポートします。 研修中から在宅勤務を取り入れつつ、常にオンラインで相談できる体制があるため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
      【新オフィス・駅近・リモートOK・転勤なし】 本社（麻布台オフィス） 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 ■今年2月に移転したばかりの新オフィス 新オフィスのテーマは「LANDSCAP-ING（造園）」 植物があふれる空間で、人と人が自然に集まり、会話やコラボレーションが生まれるようにデザインされています。 ■アクセス ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分 ■ハイブリッドワーク実施中 出社とリモートワークを組み合わせた働き方を実施しています。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給26万円～月給36万円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万3000円～4万8000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収例＞ 年収330万円／メンバー・入社1年目（月給26万円+賞与） 年収400万円／リーダー・入社3年目（月給32万円＋賞与）
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    株式会社レアジョブ＜東証スタンダード上場＞

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】経理マネージャー(部長候補)◆英語教育×IT／売上100億／海外含む子会社の連結決算もお任せ
      ★レアジョブ英会話は累計個人120万人、法人導入4,000社の規模に成長！創業以来16期連続増収の成長企業！ ★子会社3社という全体を見渡せる規模の中で、連結決算、グループ間取引、海外子会社の対応など、財務・経理としてさらなるキャリアアップの機会！ スタンダード上場企業グループの経理にて、チームリーダーとして着任いただき、決算業務や会計監査対応などの実務に加え、チームの運営・育成にも関与していただきます。 初期から経理全体のマネジメントを担っていただきつつ、半年～1年程度の相互理解を経て、正式に経理部長としてご活躍いただくことを想定しています。（現任の経理部長はCFOが兼務） 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の連結月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・有価証券報告書、決算短信など開示資料の作成および監査法人との対応 ・会計／税務論点の整理、監査対応、税務対応 ・資本業務提携やM&Aなどのコーポレートアクション対応 ・収益認識や会計処理方針、勘定科目ルールなどの会計ポリシー設計 ・業績管理やKPIモニタリング等の一部管理会計業務 ・業務設計の見直しや標準化、チームメンバーの育成など組織マネジメント業務 ■同ポジションの特徴 （1）グローバルな会計領域に挑戦できる 海外子会社が3社あり、IFRSの会計知識、為替変動への対応、移転価格税制など国際的な論点に関与する機会があります。 海外子会社のメンバーとのやり取りも発生するため、グローバル経理としての専門性と視野を広げられる環境です。（スキルやご志向に応じてアサインされるため、現時点で英語に自信がなくても問題ありません。） （2）複数子会社の連結を、全体感を持って担える グループ売上約100億円・子会社3社という全体を見渡せる規模の中で、連結決算、グループ間取引、海外子会社の対応など、多様な会計論点に対応いただきます。 財務会計数値の動きから、事業構造や経営の全体像を数字で捉える力が磨かれる環境です。 ■組織図 経理チームには正社員4名（20代前半～30代後半）とパート・派遣スタッフ3名が在籍しています。お互いの強みを認め合いながら協力し合うカルチャーがあり、落ち着いて仕事に向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 801万円～1,202万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,480円～834,390円 ＜月給＞ 660,960円～993,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576番地1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 医療機器の点検サポート／未経験OK／土日祝休み／年休121日
      • NEW
      病院やクリニックの“うらかた”で、医療に欠かせない機械を点検・チェックするお仕事です。専門的な知識はなくて大丈夫。ほとんどの先輩が未経験から始めています！ ＜1日のうごき方＞ ◎点検1時間／片付け30分 ◎各種事務作業（デスクワーク・在宅OK） ◎1現場の作業は1～3時間（内容により半日） ◎1日の訪問件数は3～4件（場所により1件） ＜たとえば、こんな機械を扱います＞ ・器具を清潔にする機械 最初は先輩と一緒に作業しながら、少しずつ覚えていきます。 ・菌がいない水”をつくる装置 水のきれいさをチェックする点検がメインで、1ヶ月ほどで一人立ちできます。 ・大型冷蔵庫 血液を安全に保管する大きな冷蔵庫を点検します。 ＼未経験でも働きやすいポイント／ ★ホワイトな環境で働ける！ 冷暖房の効いた病院で白衣を着て作業します。 ★重たいものがない！ リュックに入る荷物量で電車移動が大半です。 ★お客様との会話が少なめ！ 挨拶と作業完了報告「異常なし」程度です。 ＼労働環境はホワイト（健康経営優良法人）／ ★完全週休2日制の土日祝休み！ 私生活も充実。人生、仕事だけにはなりません。 ★残業ほぼゼロ！ 定時帰宅OK。病院から自宅への直行直帰OK。 ★在宅勤務は自由！ 少なくても週の半分は在宅をおすすめ。
      【在宅勤務（リモートワーク）あり！】 ■東京事業所 東京都江東区亀戸2-26-10 タチバナビル5階 ★近畿にも事務所を開設する予定です。 ★U・Iターン歓迎！ ＜出社は必要なときだけ。在宅勤務もOK！＞ 作業場所は病院などの現場のため、毎朝オフィス に立ち寄る必要はありません。病院との約束の時 間に間に合えば、自宅を10時に出ても大丈夫。事 務作業も、自宅で行ってOKです。 ＜直行直帰も、早めの帰宅もOK！＞ 自宅から病院への直行OK。帰りはオフィスに戻らず、自宅に直帰してOK。「たとえ定時より早く終わっても、わざわざ会社に戻らなくて大丈夫」と部門長も話しています。
      月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%＋各種手当　 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ＜いまどき珍しく、残業代100％支給！＞ 残業はほとんどありません。もし残業した場合は、1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。 ＜賞与は気前よくいきます！＞ 30代の年収例は600万円。出した成果に応じで賞与をたっぷりだす会社なので、前職より年収が大幅にアップした人がたくさんいます。
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    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント
      • NEW
      日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験について プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細 ・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。 ・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。 ・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。 ・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。 ・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。 ・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。 ・PMのラインマネジメントを行い、PMをサポートし指導する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1-9-1 汐留住友ビル18F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 940万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,400円～511,000円 その他固定手当/月：132,000円～214,000円 ＜月給＞ 447,400円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与年3回（8.0ヵ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITポジション（管理職候補）※システム開発/構築/導入
      医薬品開発の場面で常にプロフェッショナルとしての質を提供する医療機関のコンサルティングを手掛ける当社にて、ITインフラ管理（管理職候補）としてご活躍いただきます。 当社のIT Service／Quality向上のため、改善提案していただきながら業務推進していただきます。 ■職務内容： 製薬企業の医薬品開発のパートナーとして、グローバルにCRO事業を展開する当社にて、日本本社と海外子会社のITスタッフとともに以下の業務を管理職として担当頂きます。 (1)　ITシステム構築・導入とIT運用構築・IT運用管理のマネジメント ・新規ITシステム構築・導入、既存ITシステム更改について、上流工程からプロジェクト管理まで推進いただきます。 ・システム管理全般について、運用委託する常駐外部業者への指示・承認・記録などの運用管理と改善を実施いただ きます。 (2)　事業貢献 ・当社の次世代ビジネスに必要なIT構想の⽴案に参画し、それに基づいた施策を推進し、新サービスの導入等を実施 いただきます。 (3)　海外子会社との連携 ・CIOの方針の下で、リニカルグループグローバルのIT環境とIT・セキュリティ運用の標準化を推進いただきます。 ・アジア子会社の支援案件、グローバル案件を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1-9-1 汐留住友ビル18F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～455,000円 その他固定手当/月：117,000円～190,000円 ＜月給＞ 394,800円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給を考慮し、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年3回（7カ月分もしくは8か月分。ポジションにより異なります） ■その他定額手当：管理監督者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全保連株式会社

    その他金融
    沖縄県那覇市字天久905琉球新報天久ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【シニア・AIエンジニア｜リモートワーク可能】家賃債務保証会社/東証スタンダード市場上場
      家賃保証業界でトップクラスプレイヤーである当社は、審査業務や債権回収業務、コールセンターに関連する構造化データや非構造化データ（画像データ、テキストデータ）など様々な種類のビックデータを保有しております。 現在、機械学習やDeep Learningを用いて、デジタルトランスフォーメーションを実現し、スケールアウトや最適化を推進する中で、機械学習システム(以下、AIシステム)の開発・保守運用を実施してます。 シニアAIエンジニアとして、データサイエンティストと協業し、AIシステムのシステムアーキテクトやAIモデル開発、AIシステムの保守運用業務を遂行できる方を探しております。 【詳細】 ・AIシステムのシステムアーキテクト、保守運用業務（オンプレ環境、Azure環境） ・データサイエンティストと協業し、AIモデルの開発業務（機械学習やDeep Learning） ・ビジネス部門やシステム部門との折衝　他 ※場合によっては、プレイングマネージャのような役割を担っていただきます 【ポジションの魅力】 ・家賃保証への申込件数も年間数十万以上と年々増加しており、大量のトランザクションデータが蓄積されています。 　データのバリエーションが非常に豊富なのが特徴です ・既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスへの応用も期待できます。 ・AIを活用した事業の仕組みを検討するような、ビジネスの最上流(グランドデザイン)に携われる機会もあります。 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 デジタルトランスフォーメーション本部 DX戦略部にて最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,760,000円～14,760,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています ※管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フルスタックエンジニア／リモート可／家賃保証業界のリーディングカンパニー
      ■業務内容： 全保連／デジタルイノベーション本部／DXインキュベーション部にてフルスタックエンジニアを募集します。Prop tech／Fin tech領域における新規事業創出において1）～3）の工程に携わっていただきます。 1）ユーザー目線のインタビュー、インタビュー内容を基にしたソリューション仮説の構築 2）ソリューション仮説を基に、プロトタイプを開発し検証 3）インタビュー、仮説構築、プロトタイプ開発、検証を繰り返し、MVP開発 フルスタックエンジニアとして、新規プロダクト開発を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・バックエンドからフロントエンドまで幅広い技術を使用したプロトタイプの開発 ・技術スタックの選定、開発手法の検討 ・QCD管理 ・ユーザコミュニケーション など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの魅力： ・家賃保証業界のリーディングカンパニーという安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・少数精鋭体制のため経営幹部との距離が近く、ご自身の考えを形にしやすい環境です ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ■当社について／募集背景： 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 DXビジネスインキュベーション部にて新規事立ち上げを最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月額2万円のライフプラン支援金が含まれています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金を含む ・管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全44件
    • 【全国フルリモート可】バックエンドエンジニア◆デジタル事件記録ツール／進化を遂げるフェーズ／成長支援
      • NEW
      ■募集背景： 日本の弁護士業務は、いまだに多くの場面で紙の資料に依存しており、その効率化は長年の課題でした。しかし、2026年に施行される「民事裁判手続のIT化」を皮切りに、その状況は急速に変化しています。この法改正は、裁判所への書類提出や審理への参加をオンラインで行うことを可能にするものであり、弁護士業界全体のデジタルトランスフォーメーションが加速しています。このような時代の変革期において、私たちは弁護士の業務を飛躍的に効率化するデジタル事件記録ツール「弁護革命」を提供しています。弁護士の訴訟資料の分析にAI技術を活用し、事件記録のPDFファイルなどを効果的に整理・管理できるなど、弁護士業務に最適化されているのが特長です。 これまで膨大な時間と労力を要していた業務を大幅に削減し、多くの法律事務所で導入が進んでいます。 事業は順調に成長を続けており、さらに多くの弁護士の皆さまに価値を届けるため、サービス開発の強化が急務となっています。そこで、バックエンド開発チームの中核を担っていただける方を募集します。 サービスはこれからさらなる進化を遂げるフェーズにあり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担っていただけます。ビジネスと密接に関わりながら、AIを活用した開発にも積極的に取り組める環境です。 ■業務概要： ・Goを用いたWebAPI、およびバックエンドシステムの設計・開発・運用 ・GCPにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用 ・生成AIを用いた開発 ■業務詳細： ・データ基盤の整備、運用 ・チーム運用・長期運用体制の確立に向けた、バックエンド設計及び既存システムのリファクタ・再構築 ・ライセンス関連の開発 ・セキュリティの改善 ・ビジネス補助の生成AI開発 ・アプリバックエンドの生成AI開発 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク ・Go／Python ・TypeScript／Vue.js／React ◇インフラ Google Cloud Platform ◇データベース Firestore／MySQL ◇仮想環境 Docker／Cloud Run ◇分析基盤 BigQuery／Tableau ◇プロジェクト管理 JIRA ◇ソースコード管理・CI GitHub ◇開発手法 Agile 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,534円～739,817円 固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート可】シニアMLOpsエンジニア◆専門領域に特化したAIエージェントの開発◆土日祝休み
      • NEW
      ～日本最大規模のリーガルデータを活用し、法律業界のDXを推進するAIプロダクト開発企業～ ■業務内容： チーム内の1人目のMLOpsエンジニアとして、MLやLLMの学習や運用を支えるシステム全般や、プロダクトの中枢であるML・LLMをフル活用したエージェントシステムの開発をリードしていただきます。 ◇機械学習モデルの実験・開発・運用プロセスの設計、構築、効率化、自動化 ・学習データ、モデル、実験結果の管理基盤の構築・運用 ・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用 ・デプロイ戦略の策定と実行（安全かつ迅速なモデルデプロイの実現） ・モデルの評価や学習に活用できるシグナルの設計・実装 ◇モニタリングシステムの構築・運用、モデルのパフォーマンス監視と改善提案 ◇MLエンジニアと連携し、開発効率とプロダクト品質の向上を支援 ◇最新のMLOps関連技術の調査・導入検討、チームへの知見共有 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク バックエンド：Python／FastAPI 機械学習：Python／scikit-learn など LLM：LangChain、LangGraph、Langfuse ◇技術基盤 インフラ：AWS（ECS、Lambda、S3、Redis、SES、SNS、SQS、ELB等） データベース：Aurora、Neptune AI/検索：Vertex AI（Gemini）、Bedrock、SageMaker、OpenSearch ◇プロジェクト管理・ソースコード管理 プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理：GitLab、GitHub CI/CD：GitLab CI、GitHub Actions ◇情報共有・開発支援 情報共有：Slack、Google Workspace、esa.io 開発支援：GitHub Copilot、NotebookLM、Cursor、Devin 等 ■魅力： ◇日本最大規模のリーガルデータを活用した、社会的意義の高いAIプロダクト開発に携われます。 ◇今トレンドの専門領域に特化したAIエージェントの開発に携われます。 ◇産学連携なども含め、最先端の技術を駆使した開発が可能です。 ◇社内社外の弁護士・法務部などの顧客基盤、データを活用することが可能です。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 1,003万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：618,567円～924,800円 ＜月給＞ 836,167円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ※上記固定残業手当は裁量労働手当として支給 ※企業型DC制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全44件
    • 業務改善エンジニア◆RPA・自動化の経験を活かす／業務運用を最適化し会社の成長に貢献／GMOグループ
      【東証プライム上場企業／GMOグループ】 当社が開発した各決済サービスの「業務運用」を改善、遂行する業務をご担当いただきます。複数の部署やチームと協力しながら状況に応じた改善案を考えて、それを実現する業務です。 ■具体的な業務内容： ・業務運用作業の改善 ・RPA、ノーコードツール、Excelマクロなどを使った自動化開発 ・SQL、Linuxコマンド、画面などを使った業務運用作業の実施 ■業務の流れ： １．業務運用作業を引継ぎ…作業内容だけでなく、なぜその作業を行う必要があるのか背景も含めて理解を深めます。 ２．業務フローの確認…一つひとつの作業の意図を理解し、適切な業務フローが確認します。 ３．改善方法の検討…改善するために最適な手段を検討します。 ４．改善実施 ■配属先について： 当社は毎年営業利益25％以上成長を目標にしておりシステム規模も毎年拡大していますが、それに伴い業務運用も増え続けています。当部署は業務改善のスペシャリストとして新しいアイデアや方法にて業務運用を最適化し、効率と品質の向上を達成して会社の成長に貢献するのがミッションとなります。 ※「業務運用」はシステムの業務に関する部分の運用です。システム化できない設定作業やデータ抽出作業などを行っています。 ■募集部署責任者からのメッセージ： 当チームでは業務改善に関する新しいアイデアや技術を積極的に導入し、より高い品質や効率性を目指して業務に取り組んでいます。経験や知識を活かして当社の業務改善に貢献していただき、一緒に成長していくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補／業界未経験歓迎】提案営業◆インフラ領域のDX化を推進／東証プライム市場上場◆
      ◆◇インフラ業界におけるキャッシュレス・業務デジタル化を推進させる／多様な業界経験の方活躍中／「ファイナンス／キャッシュレス領域でのビジネスコンサルティング能力を身に着けることが可能◇◆ 同社は、決済事業のリーディングカンパニーとして「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、19期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。配属予定の組織では、電力・ガス・水道、放送・通信、鉄道、自動車など、社会インフラを担う企業・団体のお客様に対し、お客様の経営課題やビジネスモデルに応じて最適なソリューションの提供から導入までを支援しています。 ■業務内容： 当部の一つのプロジェクトには半年～3年かかるものがありますが、チームの主な営業活動は以下になります。 （1）課題のヒアリング・現状把握 （2）社内外の専門家との連携・企画立案 ※社内のシステムエンジニアやプロダクト開発チームとチームを組み、クラウド決済プラットフォームなどのソリューションを立案。また、より高度なコンサルティングが必要な場合は、大手コンサルティング会社や、大手SIer各社と連携して、共同で企画・提案を進めるケースも。 （3）提案・プレゼンテーション ４、要件定義・開発フェーズ ※提案が採択された後は、エンジニア・お客様・社外パートナーを含めたプロジェクト体制で、要件定義～設計・構築～テストまでを段階的に進行。 営業もPMO（プロジェクト管理）や顧客調整役として全工程に関与。 ５、導入・運用支援・改善提案 ■組織構成： 現在、当部は17名で構成されており、20代～30代を中心としたメンバーが在籍しています。新卒入社メンバーに加え、前職も銀行、証券、製造業、通信業、など多様なバックグラウンドでメンバーを構成しております。 営業のプロフェッショナルとして、日々、経験/ナレッジを広げている、向上心あふれるチームです。 ■同ポジションの魅力： ・大手コンサルティング会社でも身に着けることができない、市場ニーズが極めて高いファイナンス／キャッシュレス領域でのビジネスコンサルティング能力を身に着けることができます。 市場にない新たな業界プラットフォーム基盤を構築するノウハウが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～1,030,000円 その他固定手当/月：59,000円～220,000円 ＜月給＞ 336,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフリークモバイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル 6階 TEL：03-6274-8905（採用担当宛）
    • 設立 2000年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／フルリモ案件有／年休125日／残業ほぼなし
      • NEW
      • 締切間近
      ＼Point！／ ★4500件／日を超える多彩なプロジェクト ★前職年収から最大120万円アップ実績あり ★年間休日120日／残業月10時間以下 ★業界を知り尽くした営業があなたをサポート ◎多彩な選択肢からあなたが選ぶ！ └クライアントは1000社以上！フルリモ含め、希望の条件に合った案件が見つかります！ └ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AIなど、最先端分野に携ってスキルアップ ◎収入も働きやすさも手に入る！ └給与アップを実現！年収36万円～120万円アップの実績あり └完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10時間以下 ◎業界を知り尽くした営業がアドバイザーに！ └仕事の悩みやキャリア相談、生活の悩みまで幅広く対応 └配属先への単価交渉や給与アップの相談も◎ ■■── 当社は「日常に“わくわく”を」をテーマに事業を展開しており、ガラケーの時代から、デコメ（R）サービスなどを提供。現在も親子向けアプリなどの自社コンテンツを開発しています ──■■ ＜ プロジェクト例 ＞ ■医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 ■ゲームコンテンツの開発・運用を支援する対話型AIの設計・導入 ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■動画配信サイトのテスト ■映像機器メーカーのシステム開発 ■総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築　など ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ＜専属講師がいるからスキルアップ可能！＞ 【微経験の方は…】 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタート！ 研修卒業の目安となる課題をクリアしたら、いよいよ実践へ！ 【ベテランの方は…】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属。 ※経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定／社員の約半数がリモートワーク中／U・Iターン歓迎】 本社または首都圏の各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務となります。 ★スキルや経験によって、入社直後からフルリモート（完全在宅）案件の紹介も可能◎ また「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。 ※入社1週目は本社（東京都新宿区）での研修となる予定です。 ●本社：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル6階 ＜アクセス＞ ・丸ノ内線『新宿御苑駅』から徒歩1分 ・丸ノ内線『新宿三丁目駅』から徒歩5分 ・山手線『新宿駅』から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：28万円～100万円 ＋ 各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月10.5時間分／一律1万5265円）を含みます。 超過分は別途支給します。 ★前職の給与を最大限考慮いたしますので、安心してスタートできます！ぜひ一度ご相談ください。 （転職後、年収が【36万円～120万円】上がった実績もあります！） ＼随時昇給を実施中♪／ たとえば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など ＜ 年収例 ＞ ・29歳／入社3年 入社時：年収300万円／自社サービスの保守 現在：年収470万円／SE ・27歳／入社3年 入社時：年収300万円／PG 現在：年収440万円／テスト設計 ・43歳／入社6年 入社時：年収580万円／SE 現在：年収960万円／PM
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】40代・50代活躍中◆開発エンジニア（PM候補）/在宅勤務可/マネジメント育成体制充実
      • NEW
      ～マネジメントも開発も両軸やりたい方・PM経験は無いがPMを目指したい方へ～ ●マネジメント業務だけでなくプレイングマネージャとして自ら手を動かす機会有 ●大手顧客との取引実績多数で、大手のお客様に提案・プロジェクトリードすることで市場価値UP ●マネジメント育成体制が充実している為、着実にマネージャーを目指せる ●明確な評価制度×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ●マネジメント系資格等も取得支援可！ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ■業務内容 金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。当社は50年以上の実績をもとに顧客との深い信頼関係があり、大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、上流工程から参画しています。 ＜プロジェクト参画について＞ ・PMとしては、10名以下程度のメンバーを見て頂く想定です。 ・エンドユーザー直請け案件の他、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発する準プライム案件に参画いただきます。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発いただけます。 ・担当フェーズは上流工程からの設計工程が中心でテストやプログラミングだけという案件はありません。ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントへ挑戦可。 ■ポイント ★マネジメント育成体制が充実しています 『プロジェクトマネージャ育成は社外／社内研修の両面から強化』 →プロジェクトリーダー／マネージャの育成・強化を目的として行われている研修です。過去のプロジェクトを題材にしてケーススタディ形式で行う社内講師型の研修と、外部公開講座の受講による両面からプロジェクトマネジメント能力の強化を図っています 『管理職としての研修も万全』 （管理職研修） 新任課長を含む管理職（課長／事業部長）に対して、管理職として身に付けるべき基礎知識やリーダシップ、組織マネジメント、コミュニケーション、面接技法、部下の目標設定について学習する研修です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～459,000円 ＜月給＞ 413,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア　PM候補＜プライム上場＞創業53年連続黒字経営／40・50代活躍／在宅可
      • NEW
      ~ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ~ ●マネジメント系資格等も取得支援可！ ●ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ●マネジメントだけでなく、自ら手を動かす機会も有 ■業務内容： 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築・サーバー構築やAWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。ご入社後リーダーとしてプロジェクトを推進いただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■キャリアパス ・中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、40代50代の中途入社社員も活躍しています。 ・再雇用制度があるため長期的に就業いただくことが可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～459,000円 ＜月給＞ 413,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社技術承継機構

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-3-18ビラ・モデルナA402
    • 設立 2018年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】M&Aプロセス・PMI支援担当◆社外役員業務もお任せ◆東証グロース上場◆会計士歓迎
      ～グループ全体で連続黒字経営（24年連結売上高：約110億円）を達成／投資先の選定・交渉段階からクロージング後のPMIまで一貫して携われる～ ■業務内容： 当社のM＆Aプロセスに関与いただき、M＆Aを担当した投資先（子会社）複数社のCEO・CFOを支える立場で、譲受後の各社PMI（管理体制構築・強化及び経理財務以外の子会社の経営支援、戦略策定全般）を担っていただきます。 ◇M＆Aプロセスへの関与 ◇上場企業レベルへの決算体制の引上げ ◇経営会議、取締役会へ社外役員として参加 ◇年度予算の策定及び管理 ※上記に関らず、ご志向次第では以下のような業務にも携わっていただくことが可能です。 ◇ソーシング、デューデリジェンス、モデリング等の投資業務 ◇投資先CEO ＜特徴＞ ・投資先の選定・交渉段階からクロージング後のPMIまで一貫して携われることが醍醐味です。 ・投資先の役員または監査役として就任し、経営会議に参加いただきます。 ・社内コミュニケーションはSlackを利用し、雑談もふくめて細目に情報共有しています。 ■入社後の流れ： 必要に応じて社内研修を受けていただきつつ、OJTによるオンボードを想定しています。入社後しばらくはメンターが1名つき、1on1等を通してサポートします。 ■求人の魅力： 現在、当社はグループ全体での更なる成長を目指し、組織としての土台を強化すべく管理部人材を募集しています。管理部にはすでに4名の会計士が所属しており、互いに刺激を受けながら働いていただけます。 また技術承継機構は非常にフラットな組織で、階層がありません。役職年齢関係なく誰もが大きな裁量と決定権を持って働けます。 管理部と言えども、投資に関する議論や、投資先バリューアップにも発言・行動することが期待されています。 また当社はファンドではなく譲受先はすべて仲間（グループ企業）と考えており、EXITは原則行いません。譲受先の支援においては、長期目線で、手触り感を持って経営に関わることができます。財務会計以外にも興味次第では企業運営について広く携わることが可能で、経営に深く関わってみたい方にはお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-18 ビラ・モデルナA402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・株式報酬（目安として1,000万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】アカウントディレクター※マーケティングROI向上支援／大手BtoC企業向け／週1在宅勤務可
      ～マーケティング戦略設計から広告・メディア運用を一気通貫で提供／プライム上場／創業以来24期連続増収／残業時間20h～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案、実行をお任せします。 ■具体的な業務： ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤、活用基盤の導入や、CMS構築やWebサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ、運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI、VIの開発支援 ※クライアント特性上、BtoCの企業様が割合を大きく占めています。クライアント様と信頼関係を築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともあります。 ■働き方： 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域や店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合もありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 ■配属部署： 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている環境です。 ■当ポジションの魅力： 顧客ごとのヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告やメディア運用、施策の改善から制作や開発に至るまで一気通貫で行います。 ■受注までの流れ （1）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （2）初回訪問にて、プレゼン （3）解決すべき課題をすり合わせ （4）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （5）制作～運営支援までのソリューションを提案 （6）受注 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,160,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインパッド

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ11F・12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【PM】リードデータサイエンティスト※上場/200名以上のサイエンティスト組織をリード/働き方◎
      【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用支援実績】 ●大手企業のデータ活用支援案件を中心に、プリセールス～実装伴走業務までリードいただきます。 ●国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍/年間300回社内勉強会開催/最大年額12万円補助など、成長環境充実 ●年休127日/最低月4回出社の在宅中心/福利厚生充実 ■業務内容 ～データ活用プロジェクト(※)の品質管理/ピープルマネジメント～ ・顧客コミュニケーション(スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる日常的なコミュニケーションなど) ・担当グループメンバーの中長期キャリアを見据えた1on1、評価関連業務、任意のグループ活動。 ▼参考：職務内容 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-an-202208?slide=17 ■当社の事業 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）等の提供を通じたデータ活用支援 ■企業の強み ・分析力…200名以上のデータサイエンティスト在籍 ・エンジニア力…市場No.1の自社製品保有 ・ビジネス力…1400社以上の支援実績／歴代最多「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱でプライム上場 ■ミッション 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」 ・「データ増加×人口減少×データ活用率3％」という実情 ・データ活用から需要予測などを推進 ・自走できる本質的なデータ活用に向け中長期的に支援 ■実績 ・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など大手企業の重要案件を支援 ・「株式会社TimeTechnologies（LINE特化型マーケティングサービスを保有）」を子会社化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：791,667円～1,083,333円 ＜月給＞ 791,667円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】SCMコンサルタント（マネジャー）※データ活用のパイオニア／東証プライム上場
      【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ●データ活用に特化したコンサルティングの提供 ●個人の裁量が大きく、リモートなど制度充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ～データ分析を活用したオペレーション改革戦略の策定支援～ ・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動 …課題ヒアリング／データ活用における課題の特定／施策の提案 …製造、在庫管理、庫内オペレーション、配送等サプライチェーン領域におけるデータを活用した、オペレーション改革戦略を立案 ・プロジェクトデリバリー …データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 ■案件例： ・SCM中期計画における取り組みテーマ策定支援 ・卸物流におけるDXにおける需要予測・配送/発注の最適化支援 ・宅配便におけるラストワンマイルDX推進 ・工場配置・物流倉庫配置の最適化技術を用いた意思決定におけるPoC支援 ・エネルギー配送における需要予測・配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル・システム開発支援 ・AI画像診断技術を用いた原料検査の自動化支援 ■所属組織の特徴： ・2017年にお客様のデータ活用（DX）に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上がった組織 ・現在50名程度のコンサルタントが活躍中 ・外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍 ■募集背景 年間15％成長を目指し、組織規模の拡大を図っています。 年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、人材を募集しています。 ■当社の魅力： ・エンジニアリング×アナリティクスという独自のビジネス展開 …クライアントのデーターベースに溜まったデータを活用することで、お客様のビジネスに踏み込む。 ・デジタルマーケティング業界No.1プロダクトを保有 ・データサイエンティスト所属数が日本でNo.1 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,083,333円 ＜月給＞ 750,000円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【給与補足】 ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 　(30時間分か40時間分かは等級による) ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】経理マネージャー/グロース上場企業/規模拡大において、マネジメントを担って頂ける方募集
      展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、 商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、 今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、経理部門におけるマネジメントを担って頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 経理部門における下記業務の実務・管理及びメンバーマネジメント ・月次決算及び四半期決算対応（単体／連結） ・開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・税務申告、税務調査対応 ・資金管理、資金調達、金融機関対応 ・債権債務管理 ・出納業務 ・経理システム管理 ■研修制度： 当社社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　 ※詳細は「福利厚生その他欄」「教育制度及び資格補助欄」をご確認ください。 ＜働きやすい環境で長期就業可能◎＞ 京橋駅直結、休日日数120日以上、週2日程度リモートワークOK、フルフレックスタイム制導入（コアタイム無）を導入しているので、柔軟な働き方が可能なです。 ■同社の特徴： 1967年創業、東証グロース上場のエクスぺリエンスマーケティング事業を展開する弊社は、企業のマーケティング活動に“感動”や“経験”という「体験価値」を提供することでクライアントとその顧客の関係を発展させるために、日々コミュニケーションデザインに取り組んでいます。また、広告業界におけるイベント領域の平均成長率3％台に対して、弊社の年間平均成長率は約10％という高い数値で成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～760,000円 ＜月給＞ 550,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【給与改定・賞与】 給与改定：年2回 業績賞与：年1回(3月) インセンティブ：年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務（マネジメント候補）◆東証グロース上場／1970年設立／超有名企業と直取引9割以上
      【グロース上場企業／東京モーターショー等、企業や団体の各種イベントに出展するリアルコミュニケーション事業を展開】 ■業務概要： 展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、事業拡大および法務機能の強化のため、即戦力としてご活躍いただける人材を募集いたします。 （将来的には部門マネジメントを担っていただくことを想定しています） ■当社の特徴： 1967年創業、東証グロース上場のエクスぺリエンスマーケティング事業を展開する当社は、企業のマーケティング活動に“感動”や“経験”という「体験価値」を提供することでクライアントとその顧客の関係を発展させるために、日々コミュニケーションデザインに取り組んでいます。また、広告業界におけるイベント領域の平均成長率3％台に対して、当社の年間平均成長率は約10％という高い数値で成長を続けています。 ＜競合優位性＞ 自社内に営業、デザイン、プランニング、制作ディレクター、制作スタッフなどのメンバーを有している為、企画段階から実際の制作・納品までをワンストップで行います。その為、質を保ちながら、価格を抑えた総合的な提案力が可能です。 ＜数々の実績＞ ディスプレーデザインアソシエーションの受賞を何度も果たすほどの実力により、クライアントの9割と直接取引を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：553,200円～636,500円 ＜月給＞ 553,200円～636,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 ※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年1回（3月） ■インセンティブ：年1回（3月） ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアズ

    人材派遣
    東京都港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー 15f
    • 設立 2002年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 総合職（モバイル営業・コンサル）／未経験歓迎／書類選考なし
      • NEW
      お客様一人ひとりに寄り添い、商品の魅力や最適なサービスをご提案。 まずは大手通信キャリアの店舗への配属となります。 【具体的な業務内容】 ・お客様の課題やお悩みに沿ったサービスのコンサルティング ・スマートフォンやタブレットのご案内 ・料金プランやオプションのご提案 ・新規契約、機種変更などの手続き ・お客様からの操作に関するご質問対応 ・店舗のディスプレイ変更、装飾など 【入社後の流れ】 ▼未経験でも安心の研修制度あり 入社後は、ビジネスマナー・商品知識・接客スキルなどを イチから学べる研修をご用意。 配属後もOJTや先輩のサポート体制が整っており、 安心して業務を始められます。 【”この先のキャリア”も見据えられる場所】 ▼入社4ヵ月後にはキャリア面談を実施 「リーダーとしてチームをまとめたい」 「もっと幅広い視点で現場を支えたい」 そんな希望を丁寧にヒアリングし、 あなたに合った未来を一緒に考えます。 ▼さらに上のステージへ！ 経験を積んだ先には、こんなキャリアも目指せます。 ● 接客ノウハウを伝える《研修講師》 ● 現場をITで支える《システム講師》 ● 店頭対応を進化させる《AIコンサルタント》 【ピアズで働くメリット】 ◎東証グロース上場の安定感！安心して長く働けます♪ ◎未経験からコンサルタントを目指せるキャリアパスをご用意！ ◎頑張りは年4回の昇給でしっかり評価！モチベーションもUP☆ ◎年間休日120日以上＆残業少なめでプライベートも充実！ など、安心して働ける環境です！
      【転勤なし】1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）、茨城、栃木、群馬、愛知 ※勤務地はご希望を最大限考慮します。U・Iターンも歓迎です！ ※自転車・自動車通勤可（規定あり） 【本社】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 15F （アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ≪想定年収300万円以上≫ ◆月給24万2338円以上＋各種手当 ・成果や単価に応じてダイナミックに昇給 ・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（30時間：3万1925円以上）を含む。超過分は別途支給します。
    • PR総合職（PR企画・販売）／未経験歓迎／原則定時退社
      • NEW
      商業施設やイベント会場で、話題のサービスや商品の魅力を伝えるプロモーションのお仕事です。あなたのアイデアと笑顔で、イベントを盛り上げてください！ 【具体的な業務内容】 ・商業施設やイベント会場でのプロモーション、PR活動 ・スマートフォンやタブレットのご案内・販売 ・話題の新サービスやキャンペーンのご案内 ・お客様へのヒアリング、アンケートの実施 ・販売促進のためのイベント企画、運営サポート 【入社後の流れ】 ▼未経験でも安心の研修制度あり 入社後は、ビジネスマナーや商品知識、 プロモーションの基礎などをイチから学べる研修をご用意。 配属後もOJTや先輩のサポート体制が整っており、 安心して業務を始められます。 【”この先のキャリア”も見据えられる場所】 ▼入社4ヵ月後にはキャリア面談を実施 「企画の仕事にもっと深く関わりたい」 「リーダーとしてチームをまとめたい」 そんな希望を丁寧にヒアリングし、 あなたに合った未来を一緒に考えます。 ▼さらに上のステージへ！ 経験を積んだ先には、こんなキャリアも目指せます。 ● 後輩の育成や指導を行う《研修講師》 ● クライアントの課題を解決する《コンサルタント》 ● 新しい接客の形を提案する《AIコンサルタント》 現場での経験を活かしながら、年収600万円以上のキャリアも描けます。 【ピアズで働くメリット】 ◎東証グロース上場の安定感！安心して長く働けます♪ ◎未経験から企画・PRのプロを目指せる！ ◎頑張りは年4回の昇給でしっかり評価！モチベーションもUP☆ ◎年間休日120日以上＆残業少なめでプライベートも充実！ など、安心して働ける環境です！
      【転勤なし】1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）、茨城、栃木、群馬、愛知 ※勤務地はご希望を最大限考慮します。U・Iターンも歓迎です！ ※自転車・自動車通勤可（規定あり） 【本社】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 15F （アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ≪想定年収300万円以上≫ ◆月給24万6500円以上＋各種手当 ・成果や単価に応じてダイナミックに昇給 ・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（20時間：3万1925円以上）を含む。超過分は別途支給します。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全76件
    • 【リーダー】アプリ開発エンジニア（Linux）リモート／自社OSを持つ国内屈指の独立系SI
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／中途採用比率45.9％／プラチナくるみん認定】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 また、入社半年後以降はリーダー業務として技術的な面にてチーム（3～5名程）のサポートをお任せ予定です。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASICやFPGA内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■当社の魅力 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platformの仕様策定に加わっています。世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ・2016年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化しています。自動運転の未来に欠かせないコア技術です。 ■開発事例 建設機械のROSを活用した自動化など、現在はPoC開発も多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 737万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,900円～580,000円 ＜月給＞ 460,900円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可・名古屋/栄駅徒歩1分】組み込みエンジニア／自社勤務／スタンダード市場上場
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.3年】 ■募集背景 自社製品のリアルタイムOS開発や、受託開発で高い技術力に信頼を得ている当社ですが、中部オフィスでも、顧客から受託開発案件での引き合いが堅調に増えてきており、更なる規模拡大に向けて仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 刈谷の大手自動車部品メーカー、OEMを中心に、組込、制御ソフトの受託開発を行って頂きます。 案件としては、車載領域では、電動スライドドア等の自動車部品関連、カーナビ、カーオーディオ等の組み込み、制御開発の案件が多いです。 リモート環境が整っており、関東の顧客案件を対応することもできます。 入社後はPL,PMクラスとして活躍頂きます。 ■魅力 ・大手自動車部品メーカー、OEMメーカーからの、1次請け案件のみのため、対等な立場で案件に携わることができます。 ・AUTOSARをはじめとし、技術の先端に触れながら、高い技術力を身に着けることができます。 ■リモート環境 週1出社、週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます。 ■評価制度 10段階の等級制度で評価をし、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■組織構成 刈谷オフィスから移転したばかりの中部オフィスは非常に綺麗な環境で、40代男性課長、40代前半男性、30代中盤男性、20代後半女性の4名で構成されております。メンバー1名につき、3～5名の協力会社のエンジニアを率いて開発推進しております。 入社後は、先輩のプロジェクトに参画頂き、3か月ほどでOJTで学んで頂きながら、徐々に役割をお任せしていきます。 ■当社の魅力 ・リアルタイムOSを製品開発している国内唯一の企業です。国内に技術者がいるため、海外メーカーに依頼するよりも迅速に対応が可能です。 ・AUTOSAR規格に対応できるだけでなく、準拠した製品開発まで行っているため、高い技術を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全38件
    • 【名古屋】空間づくりの施工ディレクター（リーダー候補）／年休124日
      • NEW
      【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝休の働きやすさ】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■家族手当、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2024年実績　計6.9か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】空間づくりの法人営業（リーダー候補）◆商業施設、公共施設等向け◆在宅可／上場
      【建設・不動産業界の経験活かせる！／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×週２回程度在宅勤務の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 （5）後輩メンバーへの教育 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間間他 ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・テレワークあり（週２回程度在宅） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2024年実績　計6.9か月程） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全11件
    • 【財務経理マネージャー候補】キャリアアップも目指せる／スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定
      【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容： 務経理業務を担当するチームのマネージャーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・日常経理業務のコントロール ・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール） ・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など） ・税務対応 ・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ・マネジメント業務（ご経験に応じて、入社時もしくは入社後業務に慣れていただいてからお任せしたいと考えています） ■配属部門について 経営管理・IR部　経営管理・IR課への配属となります。 現在、ゼネラルマネジャー1名（アシスタントディビジョンマネジャー兼務）、リーダー1名、メンバー2名が在籍しています。 今回はゼネラルマネジャーとリーダーの間のマネジャーポジションの募集です。スキルとご志向次第で、アシスタントゼネラルマネジャー、ゼネラルマネジャーを目指していただくことも可能です。 ■採用背景： 子会社となった企業が増えたことから、ファイナンス業務が増えており、増員での採用となります。 ■仕事の魅力： 上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、ゼネラルマネジャーの右腕として全般のコントロール・メンバーマネジメントもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。また、現状の組織体制として、今回の配属部署に経理業務のほか財務会計・管理会計も担っているため、マネジメントスキルのみならず、経理・財務として幅広い経験を積んでいただくことができます。閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■会社について： 様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【従業員ベネフィットサービスの新規事業企画】保険業界出身者歓迎！◆スタンダード上場のEAP企業
      【保険商材を入口として様々な従業員ベネフィット商材の企画にチャレンジ！メンタリティマネジメントや労務DXなど”働く人々”にフォーカスした事業を展開】 ■お任せする業務内容： 当社の注力領域であるEB（従業員向け福利厚生）・BPO領域において、新規事業の立ち上げと推進を担っていただくポジションです。 新規事業のアイデアや方向性は、社内の「事業開発部」で継続的に検討されており、本ポジションではその検討内容と密接に連携しながら、企画の具体化・推進・実行までをリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、実際に顧客との接点を持ち、市場での実績づくりまでを一貫して担っていただきます。まさに「自ら市場に出て仮説を検証し、成果につなげる」プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・EB・BPO領域の新規事業の企画立案と実行 ・新規事業の立ち上げ後における業務設計・タスク整理・運用体制の構築 ・自らによるマーケットへのアプローチ、営業活動 ・顧客ニーズの把握および市場調査に基づくサービス改善 ・自ら実行しながらPDCAサイクルを回し、実績を創出 ・チームメンバーおよび営業社員への業務展開　など ■配属先について： 配属先：EB・BPO営業推進部 本部長・部長は営業部門の責任者がそれぞれ兼務、リーダー1名、メンバー1名 ■ポジションの魅力： 1. 注目度の高い新規領域で、企画から成果創出まで一貫して関与できる醍醐味 EB・BPO領域は、企業の人的資本経営や福利厚生ニーズの高まりを背景に、市場的にも注目度が急速に高まっている成長分野です。 そうした領域において、単なる「企画屋」ではなく、自ら市場に出て仮説を検証し、実績を創り出すところまでを一気通貫で担えるのが醍醐味です 2. 経営層との距離が近く、スピード感をもって物事を動かせる環境 担当の役員や部長など経営や役職者との距離が近く、スピード感をもって物事を動かしていける環境です。また、本ポジションの業務に専念していただける環境のため、集中して企画を推進いただくことができます 3．キャリアアップにも専門性の深化にも繋げることが可能 早期にキャリアアップを目指していただくことやその分野のスペシャリストとしてキャリアを形成していただくこともできます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：516,000円～645,000円 ＜月給＞ 516,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーホールディングス

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市吹上町6-21
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県岐阜市】総務（管理職）上場企業/G子会社23社/年休122日/土日祝休み/転勤なし
      ～上場企業での経験が積める／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 株主総会の運営・事務局業務や期末事務（開示書類）作成、持株会事務局、規程管理、契約書管理などの総務業務全般をお任せします。 ※将来的には、総務部メンバークラス4名のマネジメント業務も担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇株主総会の運営・事務局 ◇期末事務（開示書類）作成 ◇持株会事務局 ◇株式事務管理 ◇商業登記事務 ◇規程管理 ◇契約書管理 ◇ワークフロー管理 ◇取引先登録 ◇BCM等リスク管理 ◇ファシリティ管理 ◇福利厚生管理 ◇印章管理 ◇社内外慶弔・贈答 ◇備品管理 ◇個人情報管理 ◇その他庶務業務を担当していただきます。 ■組織構成： 総務部には6名の社員が在籍しています。 部長1名、副部長1名、20代～30代のメンバー4名です。 将来的には、この組織のマネジメントをお任せします。 ■魅力： ◇管理職ポジションとして裁量を持って業務に取り組める環境 ◇年収700万円～800万円と経験・スキルに応じた報酬 ◇持株会社の総務部門として、幅広い業務経験を積むことができる ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日120日以上。有給休暇も取得しやすい環境です。 ・男女や年齢に関係なく能力次第で大きく昇給昇格ができる企業です。女性管理職も活躍しており、 産休育休や子供が小さいうちの時短勤務など、働きやすい職場環境作りにも積極的に取り組んでいます。 ■当社グループの特徴： ・メイホーグループは1981年設立のメイホーエンジニアリングからスタートし、2017年に持株会社であるメイホーホールディングスを加え、国内20社、海外法人1社のグループ会社です。社会資本整備を中心に事業を進め、建設コンサルタント、建設、人材派遣、介護、グローバル人材教育と幅広い事業領域を誇っています。 ・2017年にホールディングス化され、グループ会社が増えたことで事業の多角化が加速しています。 ■メイホーグループの目標： 当グループでは地域社会の発展に貢献することを、今後の成長戦略の根本に据えております。当社グループ企業が事業連携で結ばれる、全国ネットワークを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市吹上町6-21 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全24件
    • フルリモート【エキスパートセキュリティエンジニア】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開
      ～自社勤務／東証グロース上場／ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／年休127日／完全土日休み～ ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。 ◆社内へのセキュリティコンサルティング 社内の開発エンジニアに対して、セキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。 ◆脆弱性診断およびペネトレーションテスト 当社のプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。 ◆脆弱性情報の収集と検証・啓蒙 脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。 ◆クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持 クラウド環境（GCP／Azure）におけるセキュリティガードレールの実装と、その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを適用し、セキュリティの高い運用を行います。 ◆CIS Controlsに沿った施策の実行 CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。 ◆セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 セキュリティインシデントが発生した際の対策を実施し、迅速かつ効果的な対応を行います。インシデント後の分析と対応策の改善も検討します。またスキルやご経験に応じて、CISO候補として以下の役割もご提示する可能性がございます。 ◆セキュリティチーム（CSIRT）の構築とチームマネジメント 海外子会社を含む全社の情報セキュリティ／戦略の立案・実行 ◆海外子会社を含む全社のプロダクトセキュリティのロードマップ策定・戦略企画・実行 ◆JSOXなどを通したガバナンス整理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に限らず年収上限については要相談となります。 ■給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】シニアエンジニア◆グロース上場◆日本最大級のナレッジプラットフォーム
      • 締切間近
      国内最大級のナレッジプラットフォームであるビザスクで「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜事業成長への貢献＞ ・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発 ・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発 ・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能開発 ・新規プロダクトの開発 ＜開発生産性向上＞ ・技術負債解消の施策提案 ・既存プロダクトのリプレース施策提案 ・コーディングルールの改善 ・ライブラリの選定・更新 ＜チームビルディング＞ ・ドメイン知識強化の施策提案 ・チームイベントのファシリテート ＜プロジェクト遂行＞ ・要求ヒアリング ・タスク・チケット管理 ・要件定義・設計・実装・レビュー・テスト ＜運用保守＞ ・バグ修正 ・問い合わせ対応 ・課題提起・機能改善 ・運用・保守の仕組み改善 ・biz調査のためのSQL作成 ■仕事の魅力： 課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定～リリース、その後の改善までビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。 ■技術スタックや使用ツール： プログラミング言語：Python、TypeScript バックエンドフレームワーク：Django、FastAPI フロントエンドフレームワーク: Vue.js、Nuxt、AngularJS データベース：MySQL、Cloud Datastore、Redis インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Storage、Cloud SQL、Cloud Functions等）、SendGrid、Firebase データ分析：Google Analytics、BigQuery、Mixpanel、FullStory、Redash その他：GitHub、CircleCI、Slack、esa、Gather等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与：毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷/転勤無】フロントエンドエンジニア ※FX取引高国内トップクラス/専門性×技術力
      ■業務内容： 下記業務を担って頂ける方を募集しております。 ・株式・FX・CFD・暗号資産など金融商品取引システムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 ・新規事業のシステムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 ・GMOオフィスサポート全般の保守開発。※インフラ、サーバサイドを含む ■技術環境： ・開発言語： React(Next.js), Vue.js／Node.js, Java/Golang ・インフラ： オンプレミス, AWS, Azure, Docker, Terraform ・DB： Oracle, MySQL ・リポジトリ：Github ・その他：Docker, GraphQL,etc. ■こんな方と一緒に働きたいです： 技術的にはReactが中心ですが、VueやAngularを使用しているサービスもあります。GMOフィナンシャルHDは親会社として様々なプロジェクトに関わっている関係で、新規プロジェクトの立ち上げに携われる機会も多いです。新規プロジェクトの立ち上げ時にはエンジニアとして成長出来るモダンな技術をチョイスしています。変化の速いフロントエンド技術にアンテナを張って、時代にあった適切な技術を選べるメンバーは大歓迎です。 また、最近はSSR（Server Side Rendering）、BFF（Backends For Frontends）といったサーバサイドに関連する領域もセットで考えなければいけなくなりました。実際にGMOオフィスサポート（※バーチャルオフィス事業）の立ち上げ時にはフロントエンドチームがサーバサイド（Node.js）とインフラ（AWS）も含めて担当しました。「サーバレス」や「GraphQL」という技術も初めて導入して、社内の技術力アップに貢献しています。フロントエンドエンジニアだけでなく、フルスタックエンジニアとしてご活躍されたい方のご応募、大歓迎です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～250,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドピア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東銀座】テックリード（ソフトウェアエンジニア）◆医療業界向けプラットフォームなど◆東証プライム上場
      メドピアグループの各プロダクト開発をリードし、技術戦略の策定から実装までを担うテックリードポジションを募集します。 ＜プロダクト例＞ ◇医師の相互コミュニケーションを軸とした、良質な医療知見を提供するプラットフォーム「MedPeer」（創業サービスでありメインの事業モデル） ◇新規サービスであるClinPeer（クリンピア）：AIを用いた医師向け論文キュレーションプロダクト（2024年10月リリース） ◇調剤薬局など医療機関向けのSaaSプロダクト（PMF後のグロースフェーズ） ■業務詳細 ◎メドピアグループの各プロダクト開発及びプロダクト横断の技術戦略の策定と実装 ◎新規プロダクトや機能の技術選定およびアーキテクチャ設計 ◎開発チームのテクニカルリーダーシップ ◎エンジニア組織全体の技術力向上に向けた取り組み ◎各サービス開発チームとの技術的な調整や連携 ◎最新技術（特にAI関連技術）の活用推進と導入 ■業務の特徴 ◇テックリードには、現状の課題を深く理解した上で、プロダクトの成長と技術的な持続可能性を両立させる戦略的な判断が求められます。特に重要なのは、既存システムを活かしながら、新しい技術や設計思想を適切に取り入れ、段階的に改善していくことです。 ◇また、この取り組みは技術的な挑戦だけでなく、各サービスの開発チームや事業部門との密接な連携が必要不可欠です。テックリードには、技術面でのリーダーシップに加えて、チーム間のコミュニケーションを促進し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。 ■開発環境 ◇サーバーサイド Ruby on Railsで構築。データストアとしてAmazon Aurora（MySQL、PostgeSQL）、ElastiCache（Redis）、一部Elasticsearchを採用。 ◇フロントエンド SPA構成のプロジェクトについてはVue.js /Nuxt.jsで構築（プロジェクトによる異なる） ◇モバイルアプリ Swift、Kotlinを用いて開発。今後は、クロスプラットフォームの開発も検討。 ◇インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築。構築の管理についてはTerraform。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,342円～599,251円 その他固定手当/月：42,628円～66,987円 固定残業手当/月：106,334円～167,096円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,304円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】iOSエンジニア／オープンポジション◆東証プライム上場／ヘルステックカンパニー
      ～東証プライム上場／国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営～ ■業務内容： 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 ・新規／既存サービスにおけるiOSアプリの新機能設計、開発、機能改善 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための改善 ・アプリと連携するAPIをサーバーサイドエンジニアやデザイナーとの連携によるチーム開発 ■使用ツール： Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack Backlog esa Notion ■開発環境： ◎サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora（MySQL・PostgreSQL）とElastiCache（Redis）、一部Elasticsearchを採用しています。 ◎フロントエンド プロジェクトによって異なりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ◎インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語：Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Redisなど ■組織風土： 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、当社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。 当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、18万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。けれどそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,466円～490,297円 その他固定手当/月：37,388円～54,807円 固定残業手当/月：93,263円～136,715円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,117円～681,819円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区飯田橋3-11-13FORECAST飯田橋6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全30件
    • 【リモート中心】SAP導入コンサルタント（管理職マネージャー）※全社事業戦略にも携わる／グロース上場
      ～「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／立ち上げ期の組織作り及び会社全体の事業戦略にも携わり、社内活性化の中核を担うポジション～ 技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタント（管理職マネージャー）を募集します。 SAPコンサルタント事業の立ち上げの主軸として、チームを創っていただきます。さらに会社全体の事業戦略にも携わり、社内活性化の中核を担っていただきます。 またプロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチーム指導や、自身もSAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。 ■具体的な案件： 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴： 当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について： 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,218円～653,061円 その他固定手当/月：170,068円～287,416円 ＜月給＞ 714,286円～940,477円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＧホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【IR経験者歓迎】経営企画・IR◆グロース市場上場企業／成長中HRテック事業／少数精鋭で裁量◎
      【社長に近いポジションで経営の意思決定をサポート／会社の成長に寄与できる／専門性の高い業務を幅広く経験／年間休日125日】 経営企画部にて、中期経営計画立案、年度予算策定、予実比較表作成、予実分析、経営の意思決定のサポートをご担当頂きます。 ご希望とご経験に応じて、企業広報、IR、M&A／企業再編等の業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・企業広報（プレスリリース・メディア対応・HP更新） ・IR業務（投資家向けの広報活動等） ・M&A／企業再編等（デューデリ・契約支援・PMI含む） ■当社で働く魅力： グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。 配属予定の部長はIRや経営企画のスキルを他社で身に着け、当社の上場前に入社した社員です。 入社後、スキルに合わせて業務分担するため安心していただけます。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 詳細は企業HPのIRをご確認ください。 https://www.crgh.co.jp/ir/ ■今後の展望 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回（6月・12月） ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／在宅勤務可】金融業界向けシステムエンジニア◆上流工程から担当／残業20時間以内／離職率5％
      【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスなど研修多数 ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら携わっていただきます。 案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。 入社後は適性を見ながら、ステップアップしご活躍いただくことを期待します。 例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発 ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■特徴： ・エンジニアは約200名。1人での客先常駐はなく、5人以上のチームで担当 ・プライム案件も半数程度、大手保険業界との長年の取引での業界ノウハウが蓄積されています ・請負での案件多数となっており、今後もさらに割合を増加 ・案件規模は3ヶ月～数年と長期間案件、一貫して上流へチャレンジ ■魅力： ・WLB面： -残業のモニタリングやPJT進捗管理、月平均残業時間は20時間以下 -会社の雰囲気としても残業しないことを推奨する・働きやすい雰囲気 -離職率5%、月1MTGや技術課題・ノウハウ共有有 -リフレッシュ休暇や誕生日休暇 ・キャリア面： -目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、昇給に反映 -評価制度に関しても、各項目ごと明確なスキルシートがあり、ご自身の成長を同じ目線ですり合わせ -PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスの選択肢多数 ・勉強会や資格補助多数／スキルアップを支援します： -データサイエンスに関する研修や社内セミナー -資格取得に対する（模擬試験・勉強会・受験費用負担・合格祝い金）有り
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～580,000円 ＜月給＞ 245,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収500万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全20件
    • 【事業企画・推進】グロース上場◆業界シェアNo.1のクラウド録画サービス◆あらゆる産業のDX推進
      ■□東証グロース上場/リモート可/業界シェア最大級！映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』展開/店舗～建設現場まであらゆる産業のDXを推進□■ ■募集背景： 事業戦略の策定実行とそれを支えるオペレーションの最適化の両面から、急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりをすべく、2024年1月に立ち上げたCRO直下ポジションです。 ■ミッション： CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。 ■具体業務例：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わっていただきます。 現在のメンバーは他業務と兼務しており、スピード感を持って専属で取り組んでいただける方を募集しております！ ・事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理、PDCA ・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進 ・営業/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進 ・全社横断課題・施策の推進（例：営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販施策） ■ポジションの魅力： ＜CRO直下の今期新設部門　裁量が大きいことが特徴です＞ ・CROの右腕的な形で売り上げ120億円→150億円に成長させる戦略を描き、主体的に携わっていただけます。 ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業の推進とボトルネックの改善に携わっていただけます。 ・事業上の重要な意思決定に関与するだけでなく、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待されるため、意思決定力や思考力が身につきます。 ・自社プロダクト×全業界が顧客対象のため、社会動向・技術動向・業界動向など、常に最新の情報に触れることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,666円～776,500円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】クレジット信用リスク管理部門長◇プライム上場／フレックス／SBIグループ◇
      ＜リスクマネジメントのご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／＞ ■業務内容： 当社が抱えるリスク（特にクレジット信用リスク）を把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（（1）現業部門、（2）管理部門、（3）内部監査部門）にのうち、（2）の役割を担っていただきます。 ◇会議体の運営 ・新規プロジェクト準備会議 ・リスク検証会議 ・ERM委員会 ◇下記プロセスに基づいたリスクマネジメント ・リスクの発見・特定 ・リスクの算定 ・リスクの評価 ・リスク対策の選択 ・リスク対策の実施 ・残留リスクの評価 ・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正 ・リスクマネジメントの有効性評価と是正 ■業務の魅力： 全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： （1）会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数14年連続トップクラスの実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■歓迎条件：必須条件と併せて下記ご経験をお持ちの方を歓迎致します。 ・CIA（公認内部監査人）QIA（内部監査士）等内部監査関連資格保有者 ・金融、不動産業界でのリスク管理、内部監査、内部統制、システム監査経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：833,000円～1,083,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,083,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 836,000円～1,086,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。 ※別途、超過勤務手当（残業手当）支給 ※その他固定手当＝フレキシブルワーク手当（3000円/月） ※賞与制度あり ※給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全55件
    • マーケティング部長◆350店舗以上展開する老舗焼肉チェーン「安楽亭」グループ/東証スタンダード
      【焼肉チェーン『安楽亭』グループのマーケティング部長／事業拡大フェーズの企業でキャリアアップに挑戦できます／国内外350店舗以上展開するグローバル企業／1978年創業、東証スタンダード上場の安定企業】 多種多様な飲食店を展開する当社のグループ全体のマーケティングを統括する企画本部長／CMO（チーフマーケティングオフィサー）を募集します。 ■業務内容 事業開発やマーケティングなどの経験・スキルを生かしながら市場環境や当社の経営資源を的確に捉え、事業戦略を立案・実行していただきます。 ■業務詳細 安楽亭グループの成長に向け、以下をはじめとする経営企画・事業企画業務全般を担っていただきます。 ◎外食・食生活全般のマーケット情報、DX・フードテックなど今後強化すべき分野、10年単位の社会のマクロ傾向等の情報収集・リサーチ・分析 ◎グループ横断の販促・PRなどのマーケティング活動の企画・実行 ◎グループの会員情報や社内外のビッグデータの分析による事業機会の探索 ◎各業態のブランディング支援（グループ内の業態横断での実務統括を含む） ◎部署を横断した一貫性のあるマーケティング戦略の主導 ◎事業成長に資する企業アライアンスやM&Aの推進 ◎グループの成長を牽引し、ブランドエクイティを高める新規事業の開発 ■ミッション： 業態ごとの商品力やサービス向上を進めるだけでなく、グループ体制下でのシナジーを生かすことによっても各業態および企業のブランド力を向上させ、次の時代に向けて飛躍する事業戦略を確実に実行したいと考えています。 ■当社について 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループ計で350店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,072万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事部長◆東証スタンダード/老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開/M＆Aで事業拡大中
      【国内外に300店舗以上展開「安楽亭」グループの人事マネージャー／M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中】 老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社の人事部長候補の募集です。経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ■具体的には： ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じた、社員の成長支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ■募集背景： 当社のでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めており、企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 ■ミッション： 当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化)。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 ■当社の強み ・関連子会社による「調達～生産～物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 804万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■管理監督者のため、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【週4リモート】サーバーサイドエンジニア（スマホゲーム）◆他業界歓迎／プライム上場／大型タイトル多数
      【SIer出身の方や他業界出身の方活躍◎／技術的挑戦と業務貢献の両面を実現できる／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数】 KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。 当社にて、スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにサーバーサイド担当として参加して頂きます。 iOS/Androidゲームのバックエンドを構築し、主にUnityエンジニアと協力して一つのゲームシステムを作っていくことになります。 ■ポジションの魅力： ・大規模なデータベースの取り扱いと大量アクセスのある環境で、サーバーサイドエンジニアとしての技術力を高められる、やりがいのある環境です。 ・大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ色々なタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。 ■風土： ゲームのサーバーサイド開発経験のある方は規模にかかわらず大歓迎ですし、ゲーム業界未経験でもRDBの知識・経験を活かして活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されておりますので、様々な経験を持つ方のご応募をお待ちしております。 ■ミッション： ～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。 このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 （1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい 事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 （2）自分たちもワクワクしていたい 作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,757円～236,606円 その他固定手当/月：160,000円 固定残業手当/月：10,243円～12,394円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定 ※固定残業代はみなし深夜勤務手当20時間分を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜管理監督者＞ 年収：551万円～800万円 基本給：200,000円～378,000円 固定手当：210,000円～210,000円 月給：410,000円～588,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】モバイルオンラインゲームのディレクター／土日祝休み◆東証プライム上場
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 モバイルオンラインゲームのディレクションをお任せします。 ■概要： ◎入社当初は既存or新規開発のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。 ◎まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。 ■主な業務内容： ◎新作タイトルの企画・設計・制作 ◎既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション ◎コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定 ◎メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理 ◎ゲームバランスの設計 ◎制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ◎KPIや各種データなどの数字分析 ◎社内外各所との折衝交渉 ※開発タイトルのうち、30～40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。 ■求める人物像： 当社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。 ■今後の方針： 自社オリジナルタイトルと、他社IPタイトルを、バランス良く立ち上げ運営しながら、英語圏・中華圏などを中心に海外展開も積極的に行っていきます。 ■当社の特徴： 「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「うたの☆プリンスさまっ♪Shining Live」「ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル」「BLEACH Brave Souls」の4タイトルで売上高の大部分をバランスよく構成し、特定のヒットタイトルへの依存度が高い業界において安定的な集積構造となっています。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～572,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 436,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】演出プランナー　※スタンダード市場の安定メーカー／新しいアイディアを形に
      ■業務内容： パチンコ・パチスロ機のサウンドクリエイター業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・効果音の編集・調整、BGMなどの制作・作曲、ボイス素材の収録 ・新機種の演出（音声・ランプ・ギミック）企画立案および仕様作成 ・演出（音声・ランプ・ギミック）のディレクション業務 ・市場のマーケティング 等 ※サウンドだけではなく映像に関する外注管理も担当します。 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており前年度も約300億円を計上しています。東証スタンダード市場に上場しており、自己資本比率80％の安定した経営基盤があります。 （3）社風・・・創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内25Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ その他 日給月給制 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【富山】経理職 （マネージャー候補）/国内トップシェアメーカー/東証スタンダード上場
      ～産業用カメラ、車載向けの信頼性検査機器、LSI設計の国内シェア№1の電子機器メーカー～ ■業務概要 ATMをはじめ産業向けに電子システムを提供する事業における経理担当（マネージャー候補）として、下記業務をお任せ致します。 ・入出金の管理（小口精算、預金管理、売上、入金確認、経費精算など） ・財務諸表の作成 ・月次、年次などの決算業務 ■当社の特徴： 事業基盤であるLSI設計・開発は、富山、大阪、東京に拠点を構え、アナログ・デジタルともにサポートし、多くの開発実績があります。特にJPEG IPコアは、国内において圧倒的なシェアを誇り、ラインナップを強化して、高速・高精細のニーズに対応しています。この技術やカメラモジュールを組み合わせ、画像処理や画像センシングのカスタム開発製品を供給しています。また、半導体検査関連製品は、開発から製造まで一貫体制で総合的に対応し、高信頼性が評価されています。 ■当社の魅力： ・10年で売上が2倍の設計、開発、製造まで一貫して受託することを強みにしたメーカーです。半導体IPや半導体検査装置などの自社製品開発、半導体や組込システムの受託設計およびEMS事業をおこなっていますが、今後はカメラモジュールなどの自社製品も積極的に開発していく予定です。 ・半導体、エレクトロニクスの世界は、市場規模が拡大しており、今後もグローバルでの成長が見込まれています。国内市場においては、LSI開発など高度化する設計、開発技術を保有する企業が勝ち残るといわれており、日本企業が強い技術分野である車載用LSIや画像処理システム関連の技術領域にも力を入れています。また、国内に自社工場を持ち、カメラモジュールの量産も増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市吉島829 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当は役付手当 （課長代理～課長級）が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全21件
    • 【全国フルリモート】クラウドハイタッチセールス◆AWS活用◆顧客の業務効率化に貢献◆平均残業8.3Ｈ
      ~全国からITメガベンチャーで勤務可！クラウド営業で専門性と市場価値UP~ ●AWSを用いたクラウドコンタクトセンター導入支援、内製化を支援するサービス等の提供 ●国内で最初のAWSプレミアティアサービスパートナとして引き合い多数有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 ■業務内容 AWSサービスを使ったクラウドコンタクトセンター導入支援、サーバーレス開発、お客様の内製化を支援するサービス等の提供に関する営業活動を行います。 新規顧客向けのリード獲得後の提案活動、BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。特にリード獲得後の提案活動、BtoBでのインバウンドセールスをご担当いただきます。 ＜単価＞ 1つのプロジェクトにつき100万円～数千万円までのレンジの商談が多いです。 ＜顧客数＞ 営業1名あたり30社ほどを担当。 新規：既存＝8:2。主に新規開拓の営業をお任せします。 ＜評価＞ プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたか等が評価に反映されます。※単純な数字のノルマのみでは評価していません。 ■商談までの流れ リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。 発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。※リードの獲得はマーケティングチームが行います。 ■入社後の流れ 入社後は約1ヶ月ほどオンボーディング期間として、先輩や同僚に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。その後、実際のお客様への対応に入っていただくことを想定しています。 ■魅力 ・「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりとIT営業としての経験を積む事が可能になります。 ・ほぼ直販が多い為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。 ・マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまでの経験がしっかりと身に着けることが可能ですので、ご自身のIT営業として市場価値を高める事が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～364,556円 固定残業手当/月：73,598円～101,636円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,395円～466,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価／賞与は年2回／行動（バリュー）評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度（パフォーマンス）評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】SRE運用リーダー◆運用改善の提案や運用の標準化・自動化等◆福利厚生充実◎
      ■概要 AWS上のお客様のシステムを安定運用させることを目指し、システム監視や障害対応・定型作業・お問い合わせ対応の提供、日々の改善業務や運用システム基盤のアップデートを行います。 ■業務詳細 SREエンジニアチームの活動を最大化させるために、チームのマネジメント力は非常に重要です。PMについては、SREプロジェクト全体を統括する立場として、お客様やステークホルダー様との信頼関係・協力関係を築きながら、チームメンバーの業務やプロジェクトの進捗を管理します。PLについては、案件責任者として運用要件や運用設計について正しく把握し、チームメンバーをまとめながら計画通りに案件を進めていきます。 ◎運用改善の提案 お客様と密にコミュニケーションを行いながらAWS運用状況を継続的に把握し、現在または今後の課題に対する改善提案を行います。 ◎運用の標準化／自動化 SREの観点で運用作業の標準化／自動化を行い、運用業務の効率化や民主化を行います。 ◎運用設計 課題管理ツールを利用したテキストベースでのやり取り、リモートでのミーティング等を行いながら、時間を取ってお客様の要望をヒアリングします。サービス仕様から外れるような要望があった場合は背景や理由等をさらに深堀りし、サービス仕様の範囲で最大限お客様が満足できるような内容に調整します。 ◎障害発生時における有人対応 監視システムが検知した障害に対して、お客様への電話・メール連絡や障害調査報告、復旧作業（有人作業）等を行います。 ・障害内容の確認およびお客様への連絡 ・AWS環境やサーバー内で問題になっている箇所の調査 ・プロセスやサーバーの再起動等の復旧作業 ・バックアップ失敗時における手動での再取得 ・AWS運用サポート ◎運用サポート お客様からのお問い合わせに対応します。お客様の要望に対して、AWSドキュメント調査や検証作業等を通じて、対応可否の回答やお客様の要望に添えるような代替案の提示を行います。テキストベースでのやり取りで伝わらない場合は、必要に応じて電話での説明も行います。運用支援として、サーバーバックアップの取得・管理、AWS環境内の定型作業等も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談 ※専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■その他固定手当＝ワークスタイル手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館22階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】アセットマネジメント（物流倉庫）※東証プライム上場／平均年収1344万円／フレックス勤務
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： ・ファンドの期中運用、管理業務 ・ファンドのExit関連業務 ・レンダー、投資家への報告 ・キャッシュフロー、各種レポート作成 ・将来的なコアファンド組成業務等 ・その他金商業を除くアセットマネジメント業務 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社組織について 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 ■当社について 当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5ＮＢＦ渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪/リーダー候補】イベントプロデュース/深耕営業メイン/16期連続増収の上場企業
      ～イベントプロデュースの中でもクライアントの深耕営業をメインにお任せします/営業から企画までワンストップで対応～ ■業務詳細： プロデューサーとして、イベント事業部のチームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・チームマネジメント ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,900円～321,883円 固定残業手当/月：127,462円～148,706円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,362円～470,589円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イベントプロデュース(プロデューサー職)】大規模有名イベント多数手がける16期連続増収の上場企業
      ～東証グロース上場／大手有名イベントを多数プロデュースするPR企業にてイベントプロデュースのプロデューサー募集をいたします～ ■業務詳細： プロデューサーとして、イベント事業部のチームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・チームマネジメント ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,891円～412,118円 固定残業手当/月：138,084円～190,393円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 436,975円～602,511円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区寿3-19-5喫煙具協会ビルJSビル 9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・札幌】ソフトウェア品質保証／ラインマネージャー／幹部候補／グロース上場／
      【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■募集背景： 当社はソフトウェア品質保証を軸に、第三者検証サービスを提供する専門企業として多くのクライアントからご支持をいただいています。 事業拡大・案件増加に伴い、チーム・組織を横断的にマネジメントできる管理監督職人材が急務となっています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務概要： 複数プロジェクトを束ねる「ラインマネージャー」として、人材マネジメント・組織運営・品質改善の推進を担っていただける方を対象に募集いたします。将来的には上級管理職や経営幹部へのキャリアも視野に入れています。 ■具体的には： ＜業務内容＞ ◇担当部門・チームのラインマネジメント業務全般 ◇組織運営（戦略・計画立案、業績/KPI管理、リソース最適化） ◇メンバーマネジメント（教育、評価、配置、1on1面談） ◇プロジェクトの状況把握・支援（課題抽出と解決支援） ◇品質・生産性向上施策の立案と実行 ◇経営層および他部門との連携・レポーティング ※現場プレイングマネージャーではなく、「人と組織の成果創出」を重視したポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 喫煙具協会ビルJSビル 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地 敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 663万円～868万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,000円～620,500円 ＜月給＞ 474,000円～620,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神保町】経理シニアエキスパート◆グロース上場Gでの連結決算・開示業務／リモート可
      【単体決算の承認から将来的にはグロース上場Gでの連結決算・開示業務経験が積める／リモート可／ハルメクGの連結決算と開示業務でご活躍／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超】 ■業務内容： ・月次決算（単体決算の承認、連結決算全般） ・四半期、期末決算業務（単体決算の承認、連結決算全般、開示全般） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■配属先： 経理部 本社経理課に5名が在籍しています。 年齢は20歳代～50歳代に分散しています。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは開示業務全般と単体決算業務の承認業務を担って頂きます。その後、習得状況を見ながら連結決算も担当頂きます。将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■魅力： ハルメクグループの連結決算と開示を中心に担当いただきます。 ハルメクグループ各社の単体決算の承認業務を担うと共に、ハルメクグループの通知表である連結計算書類と開示書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 IFRSを適用している当社で連結決算等を担当することで、経理人材としての専門性を高めると共に、将来的にはIRなど更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス（2F） 住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3のリモート】社内SE（リーダー）◆要件整理～導入までの管理全般
      <週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』など様々な事業を展開> ■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ◇業務詳細： ■要件管理・障害対応 ・要求定義サポート、システム要件定義、概要設計 ・障害管理および保守・運用対応 ■プロジェクト推進 ・予算・コスト管理 ・ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応 ・品質・コスト管理、ベンダーコントロール ■その他 ・継続的な保守・運用業務の管理 ※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します 【主な開発案件】 ・顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計／実装／検証 ・新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証 ◇やりがい： 配属先のシステム開発課では、ハルメクグループ全体のシステム新規開発案件の推進や、インフラ・セキュリティの管理・運用を担っております。 今回募集するリーダーポジションは、事業成長に直結する成果を生み出せる、非常に挑戦しがいのある役割となります。 事業の責任者としてスピード感を持ってプロジェクトを推進し、成長意欲あふれる仲間たちとともに、仕事の楽しさと達成感を味わえる環境です。 また、このポジションには将来的に組織マネジメントに携わるキャリアプランをご用意しており、挑戦を楽しみ、キャリアを築きたい方にとって最適な環境と考えております。 あなたの情熱とリーダーシップを存分に発揮し、次のステップに踏み出してみませんか？ ◇配属先： システム部システム開発課 課長以下、社員（5名）派遣（2名）業務委託（1名）の9名の組織です。 その他、東京に6名、大阪に5名のシステム部員がいます。 ※システム部は、東京システム運用課、大阪システム運用課、システム開発課からなる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～424,700円 固定残業手当/月：96,100円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,100円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、裁量労働手当（基本給の31%）を含みます。 ※1日10時間のみなし労働に対する時間外勤務手当40時間分を業務手当として支給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全44件
    • 【新規事業/農業DX】事業企画・推進◆プライム上場/最注力事業/次世代型スマート農業サービス◆
      • NEW
      ★当社最注力である新規事業の事業開発ポジションです★ 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/育児休暇復旧率100％】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： 以下サービスを含めた次世代型スマート農業サービス事業の企画・推進を行います。 < ピンポイントタイム散布サービス > https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts 農薬散布のDX化サービスになります。ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを単年で獲得しました。 これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 < スマート農業サービス全般 > ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えるサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ■担当業務： ※適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 ・提案～導入推進：全国のJA・生産者に対して農業DXサービス（ピンポイントタイム散布サービス）を提案し、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。 ・サービス企画：お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。 ・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。 ■やりがい： 新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、社会貢献の大きな実感を持ちながら、ビジネスの経験を積むことができます。 また、事業成長フェーズにつき提案、推進する仕事の楽しさを実感いただけるポジションです。 ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～760,000円 ＜月給＞ 470,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 ■昇給：年2回（※個人評価に応じて支給） ■賞与：年2回（7月、1月／※会社、個人業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/コンサル出身者歓迎】事業企画◆プライム上場/新事業立案から実行まで/0から1を生み出す業務◆
      ★戦略または総合コンサルティングファーム出身者、大歓迎です★ ～安定×挑戦・急成長中のIT企業にて新規事業創出を行っていただきます～ 【特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/在宅可/完全週休2日制】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務概要： 幅広い産業でビジネスを展開する事業部や経営層との密なコミュニケーションを通じて、未来の事業となる種をプロダクト・サービスとして開発、事業化までの推進を担う新規事業創出を行うポジションです。 ※適性やビジネス状況によって【農業】や【建設】等の特定産業領域の事業企画を担当頂くケースもあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な職務内容： ・将来の新たな事業の種となるアイディアを社長室で集約します。 ・それぞれアイディアの種を複数担当し、事業化に向けた論点整理から社内外の分析・リサーチ、事業戦略・計画策定、アクション・ロードマップの策定から、各種戦略実行フェーズにおけるPM等の新規事業開発のプロセスを一気通貫して行います。 ■魅力： 自身が担当するプロダクト・サービスの開発過程で日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを多く行う機会があり、新規事業の開発経験だけでなく、将来の事業責任者・経営者に求められる高い視座を得られることができます。 ■事業実績： ＜農業DX事業＞ AI・IoT・Roboticsを活用し、新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 ※https://youtu.be/exUdlz832CI ＜自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム＞ 災害情報の配信や地域施設の利用登録など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現する事業です。 ※https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/local-government/ ■こんな方におすすめ： ・製品の手触り感をもって企画していきたい方 ・最新技術を活用して世の中にない物を生み出したいというお考えをお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～760,000円 ＜月給＞ 470,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ■昇給：昇減給年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ※マネージャー以上（管理監督責任者）の採用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネット

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【リモート可】シニアデータサイエンティスト（医療ビッグデータ解析事業）※IT×医療の成長業界／副業可
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      子会社である株式会社ヘルスケアコンサルティングへの出向していただき、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。2022年1月に会社を始動させたばかりですが、多くの引き合いをいただいており、業務拡大による募集となります。 ■業務内容： HCC社では、現状製薬企業クライアントのお引き合いに応じて、下記の通り幅広い業務を行っております。 ◇市場調査／マーケティング戦略／医療ビックデータ解析によるレポーティング／論文執筆／HTAなど ■業務の特徴： 今回は顧客開拓を行う社長／役員のもとで解析実務や論文執筆実務を担っていただきます。 ※労働集約的なコンサルティングのみならず、ご希望に応じてプロダクト開発などのプロジェクトへの参画も可能です。 ■キャリアパスについて： データサイエンティストとして医療ビックデータや医薬マーケットへの理解や経験をさらに深めていただき、その後はコンサルタントとして自ら顧客を開拓していただくことや、よりアカデミア寄りに学者を目指して研究論文を執筆いただくこともできます。また、プロダクト開発も検討しておりますのでプロジェクトに参画いただき、ビジネス側でプロダクトマネージャーや事業部長等のポジションを目指していただけます。 ■働きやすい環境： 残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■当社の特徴： 【30万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、製薬企業・医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヘルスケアコンサルティング 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】エンジニアマネジャー◆東証プライム上場企業/業界最大級の医療情報サイト
      【業界経験不問/数値分析～サービス企画まで幅広く担当/成長を続ける医療×WEBサービス業界/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイト業界最大級の自社プラットフォーム】 ■募集背景 配属先となるAI技術開発室は、AIを始めとする新技術を用いて、主に新しいサービスを企画開発する部署です。 2025年4月には、独自のレコメンデーションエンジンとLLMによる自動要約を組み込んだ「CareNet Academia」をリリースしました。これは医師向けにそれぞれの専門性や興味関心に応じた新着論文を毎日配信するサービスで、リリース以来継続利用率が60％前後と大変ご好評を頂いております。 今後、このサービスをさらに発展させる次の構想があり、チームを大幅に増員・増強したいと考えており、 CTOとともにチーム強化・増員の中核となって頂ける方を募集したいと考えています ■業務内容 ・AI技術開発室のエンジニア（現正社員2名、業務委託1名／平均30代）のマネジメント ・開発プロセスの最適化、プロジェクト管理、他部署との調整などマネジャー業務 ・組織拡大期におけるチームビルディング ・コーディング実務の割合は応相談 ■利用技術 ◇開発言語: Python, Typescript ◇開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost/LGBM ◇クラウド: AWS(CDK, AuroraServerless, ECS, SageMaker等)、GoogleCloud(CloudRun, BigQuery, VertexAI等) ◇開発ツール: GitHubCopilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus ■キャリアパス 先述の通り、当部署は今後大幅な増員と組織強化を予定しています。今回の募集は、その中核となってチームを拡大していく方を想定しており、順調に組織が拡大した場合には近々に部長職にステップアップして頂きたいと考えています。さらにその先は、VPoEのようなポジションを想定し、主にチームマネジメント、プロジェクトマネジメント面でのキャリアを伸ばして頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,880,760円～9,853,920円 ＜月額＞ 713,110円～894,420円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06
    • 設立 2014年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • プロジェクト推進・事務オペレーション改善／完全在宅／未経験可
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      当社では、企業のバックオフィス業務をサポートするサービス『CASTER BIZ』シリーズを提供しています。 今回募集するポジションは『CASTER BIZ assistant』のプロジェクトリーダー。お任せするのは「お客様とのやり取りを通じて業務を整理し、チームを動かして課題を解決へ導くこと」です。 プロジェクトリーダー自身が事務作業を行うのではなく、クライアントの困りごとをヒアリングし、チームメンバーへ業務を依頼・調整する役割になります。 ________________________________________ 主な業務内容 ■チームをリードする クライアントのご相談を受け、解決策を提案。進捗管理や改善のアイデア出しを行い、課題解決に導きます。 ■ディレクション（進行管理） 実務担当者へ業務を割り振り、スケジュールや優先順位を整理。チームがスムーズに動けるよう調整します。 ■クライアント対応 クライアントとの窓口としてコミュニケーションを担当。業務改善の提案やフィードバックを行い、信頼関係を築きます。 ■進捗フォロー・サポート 実務担当者の状況を確認し、必要に応じてサポート。プロジェクトが滞りなく進むように支援します。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜年収例＞ 年収384万円／入社2年目／32歳 年収400万円／入社4年目／38歳
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