37ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

中日本氷糖株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中川区玉川町1-1

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設立 1947年
従業員数 121名
平均年齢 40.0歳

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【名古屋/次期役員】『経営企画』◇氷砂糖でトップシェア／グループ企業の運営／新規事業の考案

◎営業出身者の方、ご応募お待ちしています ◎将来の管理職としてのご入社 ◎業界シェアトップクラスの『氷砂糖』を販売 ◎グループ企業多数で売上拡大中 ■企業概要暮らしに身近な『氷砂糖』天然の甘みで、梅酒などの果実酒、和菓子の原材料としての甘味で利用されており自信を持った商材が特徴です。 ■採用背景次世代の幹部候補者の育成強化を進めています。次期役員候補として同社の知見を引き継がせて頂きながら、これまでの経験を生かして経営に携わって頂きます。 ■職務内容社長室長として、子会社の経営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細・子会社の経営全般・戦略立案（製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理、人事労務、コストなど） ■入社後の流れいきなり一人で任せることはしません。数年単位で弊社の経営を理解しながら、経営層と一緒に事業を進めていきます。事業理解のために入社直後は工場での研修も考えています。 ■同社の商品例・氷砂糖（日本のシェアの55%　トップシェア）・液糖（ジュース、パンｅｔｃなどに利用）・氷糖蜜（かき氷、大判焼きなどに利用）・角砂糖（名古屋市内のスーパー：80%のシェア）・ポップシュガー（製菓原料） ■魅力「馬印」ブランドで知られる同社は、氷砂糖で100年以上の歴史を持ち、業界で47％、グループ企業合わせると60％のトップシェアを誇ります。また自然結晶のロック氷糖では、マーケットシェア7割を占めており、確固たる地位を築いています。「梅酒ブーム」が後押しをし、景気に左右されず安定的に売り上げを伸ばしています。 ■特徴氷砂糖には約2週間かけて結晶を自然成長させる「ロック」と、ドラムを回転させ、4～5日で作る「クリスタル」の2種類があります。競合他社は機械で大量生産しやすいクリスタルに主軸を置いていますが、同社では「自然結晶のが氷砂糖の原点」だと考え、ロックの比重を高めています。94年には4億円を投じ、業界で唯一となるロック製造ラインの自動化を完成させ、現在ではマーケットシェア90％を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区玉川町1-1 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～833,000円＜月給＞ 700,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドルマカバジャパン株式会社

住宅設備・建材

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル2F

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【品川】システム導入エンジニア＜アクセス制御・ホテルロックシステム＞◆導入～保守まで一気通貫で携わる

■業務概要：新製品立ち上げにおける企画～販売までの技術対応全般、顧客への提案型ソリューション営業サポートと、購入～設置までの技術営業フォロー全般をお任せします。ホテルや外資系企業（日本法人）などの顧客に対し、当社のアクセス制御・ホテルロック等のパッケージシステムの導入～設定～運用立ち上げ～保守までを担当いただきます。営業と連携した提案段階から案件に参画し、建設・内装の現場調整、製品の取り付け、ソフト設定、操作説明、アフターサービスまで一貫して関われるポジションです。 ■業務内容詳細：・営業同行：要件ヒアリング、構成検討、見積の技術項目作成支援（機器・ソフト・保守）・現地導入：機器の取り付け／キッティング、Windows／IIS／アプリ設定、DB（SQL Server 等）の初期設定・ネットワーク接続：拠点―欧州本社間の接続要件擦り合わせ、基本的なIP/VPNの確認・調整（※ネットワーク専任ではありません）・受入試験～引き渡し：試運転・調整、ユーザートレーニング、マニュアル整備・運用フェーズ：障害一次切り分け（ログ採取・再現検証）、ベンダー／業者手配・調整、保守提案・更新フォロー・社内／海外連携：海外エンジニアとの技術確認・情報交換、仕様ローカライズ ※他、当社製品が採用されてる他業界の対応も他部門や海外拠点からのリモートサポートを得ながら進めていきます。・外部施工業者（電気工事／弱電工事など）への作業依頼、工程・品質・安全の管理（スケジュール調整含む）・設置工事・修理対応時の現場立会い・作業内容の確認・顧客・業者・社内との三者調整（工程管理、課題共有、品質・納期確認等） ■ポジションの魅力： ◎導入～保守まで一気通貫：成果がお客様の“使える化”で見える、手触り感の大きい仕事 ◎現場×ITの越境スキル：建設現場の段取りからアプリ／DB／ネットワークの基礎まで横断的に経験を積める ◎グローバル連携：欧州本社のエンジニアや海外製品とのやりとりで技術英語力も伸ばせる ◎裁量と成長：検証環境を自ら構築し、原因解析～改善提案まで主導できる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞ 400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ITXジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11　フジワラビル6F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

英語力を活かすセールスアシスタント／未経験歓迎／残業原則なし

ZARAのセールスアシスタント（カスタマーエクスピリエンス）としてトレンドを先取りし、最新のファッションをお客様に提供します。チームと協力し、最高の顧客体験を創造しましょう。 ■フロア及びキャッシャー（レジ）一人ひとりのお客様に寄り添い、フロアでの接客、フィッティングルームでの接客対応、商品照会、フロア商品整理、お会計や返品・交換対応など、すべてのタッチポイントで、スムーズでポジティブな体験をお客様に提供します。 ■オペレーション店舗運営およびバックオペレーション全体を担い、すべての業務プロセスを効率性・サステナビリティ・KPIへの意識をもって遂行していきます。在庫商品管理、商品準備、在庫移動、フロアとのオペレーション連携業務など、RFIDシステムによって、未経験でも在庫状況やお客様対応もスムーズに行えます。 ---- オンラインを使ったトレーニング、語学を学べるe-learningツールなど、成長を手助けするためのトレーニングを準備しています。リーダー・マネージャーポジションへステップアップした後には、 ■VMD等の店舗運営業務 ■納品作業（在庫整理/商品管理） ■売上・予算管理、分析 ■店舗・フロア管理 ■販売戦略 ■人財育成 ■日本本社やスペイン本社との連携・報告（主に英語での連絡） ■お客様のニーズを踏まえた販売戦略・店舗レイアウトの立案などの業務に携わっていただきます。リーダー・マネジメントポジションで活躍するためには、英語が必須です。本社から英語で来る連絡等を翻訳し、他のメンバーに伝えたり、お店の状況を英語でレポートする機会が頻繁にあります。

《ZARA 新宿店》住所：東京都新宿区新宿3-27-10 ・各線『新宿駅』より徒歩1分【備考】 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。 ■基本的には転勤はございません。＝＝＝＜全国の他店舗でも募集中！＞「みなとみらい東急スクエア店」は、春のリニューアルオープンに向けてオープニングスタッフを募集中です！《ZARA みなとみらい東急スクエア店》住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-2 ・JR／市営地下鉄『桜木町駅』より徒歩2分・みなとみらい線『みなとみらい駅』より徒歩2分

■正社員：月給26万5000円＋賞与年2回＋報奨金　 ■契約社員：月給25万5000円＋報奨金 ※報奨金は月毎の売上により発生月あり ※契約社員の場合、契約期間は1年です（更新あり）。 ※正社員登用制度あり

株式会社紀和マシナリー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県名張市蔵持町原出522-51

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設立 1959年
従業員数 74名
平均年齢 45.0歳

求人情報全18件

【沖縄市／転勤無／管理職】マシニングセンタ設計部門の管理及び設計実務

～創業150以上の老舗工作機メーカー／アフターサービス部隊が別でいるので休日出勤は少なめ(繁忙期のみ／振替休日取得)／オーダーメイドのマシニングセンタ～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】沖縄エンジニアリングセンタ勤務でマシニングセンタの設計部門（機械設計・電気ソフト設計）の管理と設計実務をお任せいたします。 ■業務詳細【業務内容】＜電気・ソフト設計業務＞マシニングセンタの電気・ソフト設計（標準機、特殊機）電気回路設計（ＣＡＤ）／ラダーシーケンス制御設計／マクロプログラミング／試運転作業／タッチパネル操作設定＜機械設計業務＞マシニングセンタの機械設計（標準機、特殊機）／構造設計（３Ｄ、２Ｄ）／カバー設計（３Ｄ、２Ｄ）／構造解析３Ｄモデルの作成／製図／油圧、空圧、回路設計 ■入社後の流れご入社後まずは、三重県の本社工場において研修があります。　研修期間は、経験により３カ月～１年間の予定です。研修後は、新規開設の沖縄エンジニアリングセンタに勤務していただきます。機械設計と電気ソフト設計の両部門の管理と実務をお任せします。 ■組織構成本社工場の機械設計は8名、電気設計は4名で行っています。機械設計は20～50代と年齢バランスのよい組織です。沖縄は今回新設のためこれからメンバーも増やしていきたいと考えております。 ■働き方同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。ただ場合によっては、出張ベースで顧客先や本社工場（三重県）へ行くこともございます。（海外へ出張も０ではありません。） ■同社について同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沖縄エンジニアリングセンタ※2023年6月移転住所：沖縄県古謝3-17-12 エスポワール海邦Ⅱ　102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～360,000円その他固定手当/月：126,000円～240,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給:年１回（４月）賞与:年２回（７月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テー・オー・ダブリュー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F

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設立 1976年
従業員数 219名
平均年齢 31.6歳

求人情報全5件

プロデューサー◆プロモーション案件の企画提案～納品まで◆直クライアントで手触り感◎

【東証スタンダード上場／イベント・デジタルマーケ等幅広い施策・世間の認知度が高い案件多数でインパクトを直に感じられる◎】 ■業務内容：プロデューサーとしてクライアント対応・案件対応を取り組んでいただきます。クライアントの拡大と部門全体の売上拡大に向けて、経験者・意欲のある方を募集しております。 ■業務詳細：・広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。・対応領域は、イベント（行政・文化／スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 ※案件事例：https://tow.co.jp/works/ ・クライアントの事業サイドのニーズを把握し、メディアバイイングも含めて、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。・スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。・部門の営業管理、業績管理、労務管理を担当の役員や幹部と共に行っていただきます。ご経験内容や条件によっては、マネージャー候補としてまずはプレイヤーとして業務を行っていただきます。 ■やりがい・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。・クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じられることはやりがいにつながります。・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。・クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。・営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 728万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～445,000円その他固定手当/月：119,297円～126,328円＜月給＞ 474,297円～571,328円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため時間外手当は適用外となります。 ■上記その他固定手当：・住宅手当：20,000円・業務手当：70,000円・深夜勤務手当（50時間分）：29,297円～36,328円 ※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（年平均で月額基本給の4.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市緑区長津田町2565-8

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設立 1976年
従業員数 50名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【横浜★車通勤可】製造部部長★食肉加工機・国内TOPクラスのシェア／土日祝休み／転勤無し

～日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムなど大手食品メーカーと取引／海外売上拡大中／くるみんマーク取得／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）／世界50ヵ国以上で当社の機械が導入～ ■業務内容：機械メーカーにおける製造管理業務全般を担当いただきます。現場に近いポジションで、製造工程の最適化や生産性向上に向け、下記業務を行っているメンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ※場合によっては下記業務をも行っていただく可能性もございます。 ◎生産管理：製造工程の進捗管理、納期調整、品質維持のための管理業務 ◎生産計画：需要予測に基づく生産スケジュールの策定、資材・人員の手配 ◎生産技術：製造プロセスの改善、設備導入・保守、効率化のための技術的検討社内で部品製造を行わず、全て外部協力工場へ発注しています。機械組立や電気工事も外部に発注、検査と出荷のみ社内で実施しています。年間200台程度を生産、製造機種は多品種少量生産で、カスタマイズ品や顧客要望による特別受注生産が多いです。導入済の生産管理システムの活用、発展と共に、国内・海外営業からの受注情報や見込み製造依頼を基に、開発設計からのデータを用い、生産計画を立てます。同時に、メンテナンス・販売用の部品の在庫管理、部品在庫の削減も進めます。生産管理システム：FutureStage ■組織構成：製造部　生産管理…50代2名、製造事務…女性3名、機械の検査・出荷・組立…男性5名、部品入出庫・発送…女性2名 ■当社について：〇昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。〇直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ※取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。〇スーパーなどで売られているハムやソーセージ、最近だとハンバーグやミートボールの製造装置となるため、身近に感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区長津田町2565-8 勤務地最寄駅：JR横浜線／東急田園都市線／長津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 870万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制残業代支給なしの職位でオファーとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,480円～425,700円その他固定手当/月：100,000円～110,000円＜月給＞ 455,480円～535,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は、あくまで最下限給与です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給 ■その他定額手当：・住宅手当…25,000円・研修手当…15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

レジャー・アミューズメント

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

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【社内SE】上流工程へチャレンジされたい方歓迎/ローソンGの映画館事業/キャリアパス◎リモート可

【自社サービス開発／ローソンGの安定基盤／従業員数約2000名／複合型映画館の運営企業／業務習得後は週2在宅可】社内システムエンジニアとして、シネマコンプレックスであるユナイテッドシネマの基幹システム、会員システム、ウェブ予約システムなどの開発・保守運用をお任せします。POSレジシステムを中心に、チケット販売や物販システムなど複数のシステムを担当いただきます。 ■具体的には POSレジを中心とした基幹システムに関連するウェブ予約システムや会員システムの開発・運用を担当いただきます。半年程度のスパンで機能改修に伴う要件定義が発生し、上流から開発・運用までお任せいたします。ベンダー管理も含め、プロジェクト全体に関わっていただきます。開発だけでなく、ミドルウェア導入や負荷状況の確認などインフラ領域にも携わることができます。技術環境はAWS（Java）とオンプレミス（PHP）の両方を使用しており、幅広い技術に触れることが可能です。 ■魅力・160万人規模の会員基盤を持つ大規模システムの開発に携われます！・社内ユーザーとの距離が近いため、システム化した声がすぐに聞けることが喜びです！小数精鋭ですので裁量を持って作業に取り組めます。・ソフトウェア開発のみでなくインフラ領域も含めた幅広い技術にも触れることができます。 ■同社のプロジェクト： (1)劇場のPOSレジ発券機(基幹システム)(2)会員システム(3)WEB予約システム(4)社内イントラシステム： ■同社のシステム主なシステム…映画興行管理、チケット発券システム（VB、SQLServer、Windows）、オンラインチケット予約システム（PHP、Mysql、Java、Oracle、linux）、社内業務システム（PHP、SQLServer、linux） ■組織構成：IT本部は基盤システム部（2名）とシステム開発部（2名）で構成。システム開発部への配属となります。 ■同社の特徴：2014年8月にローソングループの一員となりました。現在シネマコンプレックス業界3位となる42劇場を運営していますが、今後もさらなる拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,334円＜月給＞ 375,000円～458,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（3月）※人事考課による昇給 ■賞与：年1回（5月）※業績連動の決算賞与につき、決算後に支給が確定し、人事考課を反映した金額にて上記年額給与とは別に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知ドビー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中川区宗円町1-28

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設立 1947年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【名古屋本社】管理会計◆創業80年以上・世界的ブランド「バーミキュラ」メーカー／裁量大／転勤なし

～名古屋本社／転勤なし／土日休み／創業80年以上の歴史を誇る老舗鋳造メーカー～ ■業務内容「町工場から世界最高の製品を作りたい」という思いから生まれた、自社ブランドの鋳物ホーロー鍋「バーミキュラ」を製造する当社の経理として管理会計スキームの構築業務や、経営に要する資料の作成業務等を担当して頂きます。 ■具体的には・管理会計スキームの構築業務・経営に要する資料の作成業務・経営陣に向けた提言業務・経理部門のマネジメント業務（責任者として実施） ※上記業務の他にも、請求書作成、経費精算といった実務もご担当を頂きます。 ※管理会計スキームや、経理の仕組み、制度構築については、外部コンサルの力も借りながら進めて頂きます。 ■魅力・少人数で担当をしていくからこそ、ご自身で経理組織、そしてその先の会社経営を支えていく裁量の大きさを感じられます。 ■組織構成管理本部にて、グループ長（40代女性）が総務、労務、経理のマネジメントを兼任。経理担当は主任（40代女性）、派遣社員（30代女性）の2名となっています。今回は、将来的に経理のグループ長を目指して頂ける方を募集しています。 ■当社の特徴・「手料理と、生きよう。」をブランドスローガン高品質を重視して国内で開発・製造を行っており、国内外で高い評価を受けています。現在はアメリカやアジア市場にも積極展開し、ブランド体験型施設の運営にも力を入れています。・世界的ブランドを経理面から支援世界的に知名度の高い鋳物ホーロー鍋の自社ブランド「VERMICULAR（バーミキュラ）」を手掛ける当社の、経理部門を牽引いただく責任者候補として活躍いただきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区宗円町1-28 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道線／小本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～8,000,000円＜月額＞ 450,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・初年度の年収：540万円～800万円 ※経験・スキルを考慮し、優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアパートナー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21F

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設立 1999年
従業員数 3,200名
平均年齢 45.0歳

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【品川】介護施設のエリアマネージャー◆くるみん認定／土日休み◆＜大東建託G＞

～平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能～ ■業務内容：大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。＜具体的には＞・KPIの管理・労務管理・事業計画作成・事業所運営指導・行政、クレーム対応　など ■働き方：会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について：当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（品川）住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階勤務地最寄駅：山手線線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞ 350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバード

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山

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設立 1998年
従業員数 252名
平均年齢 37.2歳

求人情報全4件

【週4リモート】マーチャンダイザー・IPビジネス(事業部長)◇戦略立案からお任せ／IP企画×展開◎

【基本リモート／女性向けゲームビジネスを中心に展開／1998年設立で安定性◎／産休復帰率100％／充実の福利厚生／20.30代活躍中／女性社員多数】 ■職務内容：当社のMD事業・IPビジネス推進に向けて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・MD事業、IPビジネスにおける事業戦略立案、実行、管理・予算設計、業績管理・自部門における組織マネジメント、人材育成・ステークホルダーとの折衝・関係部署との連携や全社組織風土醸成への貢献　など ■本ポジションの魅力：・ワクワクする未来に向けてサービスや事業を自ら描き創ることができます。・世の中に与える影響力の大きい仕事ができ、お客様の笑顔や反応がSNSやリアルで見ることができます。 ■働き方について：基本的にはリモートで、週1回程度出社にて勤務いただきます。 ■当社について：当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス：イケメンシリーズ(累計会員数4,500万人突破)、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 458,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本フルリモート】アートディレクター(マネージャー候補)◇自社スマホゲーム・イケメンシリーズを展開

【基本フルリモート／マネジメントスキルを活かす／1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生】 ■職務内容：全世界でシリーズ累計4,000万人のお客様にご好評いただいている大人気シリーズ「イケメンシリーズ」のイラスト部門におけるアートディレクターのマネージャー候補を募集しております。 <業務詳細> ・アートディレクション業務（イラストの品質管理、進行管理）・イラスト制作業務（指示書制作・構図ラフ制作・監修）　・社内外のスタッフとコミュニケーションをとりながらゲームの世界観を構築(キービジュアルやイメージボードの作成など) ・部内メンバーのピープルマネジメント（目標設定/メンバー評価含む）、スキルマネジメント、育成 ■組織構成：統括部長(30代後半)、メンバー10数名で構成されております。メンバーマネジメントをしながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力：・新たなイラストチームの組成/運営に携われます。・全世界でのシリーズ累計会員数4,000万人を誇る大人気恋愛ゲーム「イケメンシリーズ」を中心とした映像制作を経験できます。 ■働き方について：基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。場合によって出社の可能性もございますが、月に1回程度の出社となっております。※「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に3年連続認定中 ■評価体制：半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について：当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス：イケメンシリーズ(利用者4000万人突破)、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 408,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイトップ

サブコン

愛知県名古屋市中川区春田1丁目126-1

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／40代活躍中／定時退社／月給28万円～40万円

▼お願いしたい仕事￣￣￣￣￣￣￣￣売上規模10億円ほどの建設会社で、経理事務全般をお任せします。その他、出勤簿を確認し社労士事務所へ提出したり、安全まわりの書類作成をしたりといった事務業務も担当します。だいたい、経理とその他事務業務が半々くらいのイメージです。当社の経理部門をメインで担うポジションとなるため請求処理や売上管理など、幅広い経理事務の経験がある方ですと、即戦力としてご活躍いただけます。＜具体的には＞ ◎売上管理 ◎入出金管理 ◎試算表作成（入力業務） ◎社員の出勤簿管理 ◎工事に関わる安全書類の作成 ◎工事関係のデータベース調整 ◎各種資料作成 ◎電話応対・来客対応　など ※経理は専用ソフト（勘定奉行）を使用します。使い方は入社後に覚えていただけます。 ▼主体的に考え、動ける！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「データをエクセルにまとめてみよう」「雛形があった方が便利かも」など自分のアイデアをすぐに活かせる環境です。 ▼ワークライフバランスもバッチリ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣月次の締切にあわせ、スケジュールは自分でコントロール可能！月の平均残業時間も5時間以下となり定時退社が基本です。 ▼入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣前任が時間をかけて、しっかりと引き継ぎいたします。月次スケジュールにあわせ、細かな作業もマンツーマンで教えていくので安心してください。マニュアルも整備しているので、一人になってからも大丈夫！社内には、すべての管理業務を把握している役員が在籍しています。困ったことがあれば常にサポートしてもらえる環境です。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／駅チカ徒歩5分】愛知県名古屋市中川区春田1丁目126-1 ＜アクセス＞ JR関西線「春田駅」徒歩5分＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）

月給28万円～40万円＋賞与年2回＋手当 ※経験・能力・前職・年齢等を考慮の上、優遇します。

株式会社エムエム総研

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア5F

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設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

マーケ企業で未経験から始めるカスタマーサクセス／月給30万円

企業、働き手、顧客すべてがWinWinとなり持続的な成功を実現することを目指すわたしたち。今回はIT/SaaSサービスの提供を通じて企業の働き方の変革を支援するクライアント企業の、カスタマーサクセス職を担当していただきます。【具体的な業務内容】＊IT/SaaSサービスの導入企業の活用促進＊既存顧客の解約リスクの察知と打ち手の実施＊新たな顧客課題の発見と提案機会の創出＊電話やメールでの状況把握や情報提供など ※入社後は約2カ月の社内での研修を行います。 ※研修後はクライアントのカスタマーサクセスとして従事いただきます。《取引先プロダクト例》・誰もが知る企業向け人気チャットツール・世界的IT企業の社内向けシステム・外資系企業のプロモーションツール　など＜私たちのミッション＞上記のようなプロダクトを扱う企業において、カスタマーサクセスを実行することが私たちの役割。IT/SaaSサービスの活用促進やフォロー活動を通じて顧客の成功とクライアントの業績向上を実現します。＼将来につながるスキルを獲得／カスタマーサクセス職はIT/SaaS企業を中心に右肩上がりにニーズが増えている職種です。将来にわたって必要とされるスキルを未経験から身に着けることで市場価値を高めることができます。＼安心してスタートできる好待遇／未経験でも月給30万円以上、完全週休2日、土日祝休みなど、働きやすい環境を整えています。将来的にはリモートワークといった働き方も可能です。

【東京本社/東新宿徒歩3分】東京本社（東新宿徒歩3分）及び各プロジェクト（東京都内もしくは東京近郊都市） ※勤務はテレワークと出社のハイブリット案件が多いのが特徴です ※いずれのケースも、転居を伴う転勤はありません。 ※研修期間中は東新宿本社勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。＜東新宿本社＞・東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F ＜交通アクセス＞・東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」（A3出口）より徒歩3分・各線「新宿三丁目駅」より徒歩8分・各線「新宿駅」より徒歩15分

月給30万円～＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■■「昇給機会」＆「インセンティブ」制度を年4回設けている理由■■ 未経験からの早期成長を迅速に評価や報酬に反映する目的で、最大年4回もの昇給機会が設けられています。実際に毎回の査定で7割以上の方が昇給を遂げています。また、賞与の代わりに顧客満足度に基づくインセンティブも最大で年4回支給機会を設けています。※昇給機会は一程度経験を積み等級が上がると年に2回となります。上位スキル者はより中長期視点での目標設定、成長を期待する趣旨です。

株式会社エムテックサービス

設備管理・メンテナンス

【本社】愛知県名古屋市中川区玉船町3丁目1番9号

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設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

メンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休120日／資格取得支援
- NEW
≪具体的な仕事内容≫ ・ビルやマンションに設置されている機械式駐車場の点検・メンテナンスをお任せします・チェックリストをもとに作業するため、未経験の方も安心です・定期点検、メンテナンス（油差し・部品交換など）、修理プランの提案や費用交渉 ▼1日の流れ ●現場へ直行or会社集合　↓ ●現場到着　↓ ●作業スタート・1日2～3カ所を巡回（1カ所あたり約1時間）・2人～3人のチーム制　↓ ●帰社・報告書作成　↓ ●退社・残業はほとんど発生しません ▼緊急対応について「車が出せない」などのトラブル発生時に現場へ駆けつけます。会社全体で1日1件程度の対応で、頻繁な呼び出しはほとんどありません。 ▼主な現場巡回先は、各市内がほとんどです。 ≪★万全の教育体制について≫ ■基礎研修工具の名前や使い方、仕事の流れ、安全ルールなど基礎から学びます。最初は先輩のサポートを受けながら、OJT形式で現場経験を積みます。安定基盤のもと、自分の興味や強みに合わせて成長できます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】★愛知・岐阜・静岡 ★希望に応じて配属＜本社＞愛知県名古屋市中川区玉船町3丁目1番9号＜小牧事務所＞愛知県小牧市小牧原4丁目103 ダイフク小牧事業所内＜栄営業所＞愛知県名古屋市中区栄5丁目7番14号＜岐阜営業所＞岐阜県岐阜市若宮町2丁目17番地＜浜松営業所＞静岡県浜松市中央区砂山町357番地29 藤田第一ビル3階 ※巡回先は、各市内がほとんど（30分～1時間程度）です。 ※受動喫煙防止対策：あり（分煙）

＼入社祝い金10万円／月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～13万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎実際の残業は平均10時間程度と少なめです。ワークライフバランスも大切にできます。

ユニ・チャーム株式会社

トイレタリーメーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 1961年
従業員数 1,869名
平均年齢 40.3歳

求人情報全61件

【三田本社】ブランドマネージャー◆日本及びアジアトップクラスの売上を誇る大手上場トイレタリーメーカー

【「ソフィ」「ムーニー」等を展開するプライム上場の大手トイレタリーメーカー／ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品を展開／海外売上比率6割超え／在宅勤務可・フレックス活用◎】 ◇◆本ポジションの魅力◆◇ ◎どのブランドも共通して「お客様の想い」を大切にしており本当にお客様に寄り添う商品を提供することにこだわりを持っております。 ◎社内外の様々な部署と連携をしながら、川上から川下まで幅広い業務に携わることができます。 ◎衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、将来的に、海外での業務にチャレンジ頂ける機会もあります。 ◆職務内容：ブランドマネージャーとしてブランド・ビジネスを、市場TOP地位で発展・成長させていく為のマーケティング戦略開発と実行をお任せいたします。「ブランドの社長」として、ブランドのPL責任を持ち、育成価値のアップや戦略立案に加えて、ピープルマネジメントも担っていただきます。（一つのブランドについて3～5名程度のチームとなっております）ご入社後は当社で扱う4事業（ウェルネスケア/フェミニンケア/ペットケア/ベビーケア）のうちのいずれかのブランドをお任せする予定ですが、選考を通じて経験やご希望を伺い最終決定いたします。 ※任せられる業務の範囲が広く裁量も大きいので、チャレンジする機会は多く、ご経験や知識・スキルを発揮頂けます。 ◆各事業について：下記記載の事業領域よりいずれかのブランドをご担当頂く予定です。 ◎ウェルネスケア：排泄ケアを通じて人ひとりの「できる」に寄り添う『ライフリー』や『チャームナップ』等の3ブランドを展開 ◎フェミニンケア：女性の快適な過ごしやすさを実現する『ソフィ』・『シルコット』の2ブランドを展開 ◎ペットケア：ワンちゃん・ネコちゃんに健康と幸せを届ける『グラン・デリ』や『銀のさら』等の複数ブランドを展開 ◎ベビーケア：モレない・ムレない・肌にやさしいなど品質やお子様の成長段階に適した機能を持ったこだわりのおむつ『ムーニー』やキャラクターを使った毎日のおむつ交換の中に親子のコミュニケーションを演出する『マミーポコ』を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

磯部塗装株式会社

サブコン

本社・東京支店／江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル6階大阪支店／大阪市北区南森町1-2-25 南森町iSビル3階名古屋支店／静岡支店／姫路営業所／福岡営業所／東北営業所／八千代事業所／柏事業所

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設立 1907年
従業員数 275名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

塗装スタッフ／土日祝休み／未経験9割／年間平均休み135日
- NEW
各現場(高速道路、橋、マンションなど)で、塗装作業をお願いします。建造物の美観や耐久性アップのために必要とされている仕事です！ ▼具体的な作業内容 ………………………… ・鉄やコンクリートへの塗装・塗装前の養生や下地処理・塗装後の仕上げ作業　など ▼入社後は？研修は？ ………………………… 「一緒に働く社員の名前を覚える」「道具の使い方を覚える」など、基本的なことからスタート。教育内容の項目も会社で決まっており、どなたも同じ教育を受けられるようになっています。わからないことは何でも相談できる環境です。「担当エリアはどこ？」 ━━━━━━━━━━━━ お住まいの場所から通えるエリアまたは遠方現場の場合は住まいをご用意いたします。一つの現場が終わると、次の現場へ変わっていくので、さまざまな現場で経験を積めますよ！一つひとつの現場を丁寧に ━━━━━━━━━━━━ 橋や高速道路では3か月～1年以上の現場や、マンションなどの建物の現場は数週間～数か月かけて、塗装作業を進めていきます。ゆとりある工期で、数名～数十名のチームの皆と丁寧な仕事を進めてください◎ ＼夏の現場も安心！熱中症対策万全！／暑い季節でも快適に働けるよう、下記の対策を現場ごとに実施しています。・空調服の支給・水分、塩分補給品(経口補水飲料水やアメなど) ・熱中症対策アラートウォッチの支給(応現場) ・作業時間、休憩時間の変更(現場状況によって設定) 万全の体制で、夏場も安心して働ける環境を整えています！

東京または大阪のご希望の配属拠点をお選びください。 ※転勤はありません。 ※工期中は、現場への直行直帰OK！(担当現場によります) ※現場は基本的にお住まいの地域から通える範囲です。 ■東京支店本社所在地：東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル6F 最寄駅：JR総武線、東武亀戸線「亀戸駅」徒歩2分 ■東京支店青戸事業所所在地：東京都葛飾区青戸4-8-7 最寄駅：京成電鉄「青砥駅」徒歩13分 ■大阪支店所在地：大阪府大阪市北区南森町1丁目2-25 南森町iSビル3階最寄駅：Osaka Metro谷町線「南森町駅」徒歩4分、堺筋線「大阪天満宮駅」徒歩6分

＜未経験者＞月給25万1,000円～52万4,000円 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※月給にはみなし残業代：月5時間～35時間／7,693円～9万9,574円（基本給により変動）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。＜経験者＞月給30万3,000円～ ※社内規定・経験などを考慮し決定します。月給にはみなし残業代：月25時間／4万1,707円～（基本給により変動）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。＜月収例＞未経験・入社1年目の場合… ⇒月収28万8,000円（基本給＋各種手当込） ★半年ごとに昇給のチャンスあり！　半年に1回の面談でしっかり評価します。 ★経営状況を開示し、会社の利益の3分の1を　還元することを約束しています。 ★過去の賞与実績は最高6か月分支給！

日本交通関西本部株式会社

道路旅客運送業

■本部／大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル8F

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設立 2014年
従業員数 1,700名
平均年齢 -

求人情報全5件

キッズタクシードライバー／実質年休221日／月給40万円保障
- NEW
★キッズドライバーとして子育て支援に貢献できます★ 日本交通グループの圧倒的なブランド力と確かなサービスから、ママ・パパから信頼を多く獲得しています！【具体的には…】 ■お子さま └塾・習い事先、小・中学校への通学の送迎 ■妊婦さん └検診や出産時などの送迎 ■赤ちゃんがいるママ・パパ └検診の通院やお出かけの際の送迎。ベビーカーを乗せてお連れします！＊＊＊＼子育て支援に貢献◎／赤ちゃんやお子さん、ママ・パパなど、幅広いお客さまをお乗せするため、その場その場の状況に寄り添い細やかな対応をしていきます。チャイルドシートの準備やベビーカーの積み下ろしなど、子育て中のママ・パパから感謝されるシーンも多く、大きなやりがいを味わえます。＼安心の事前予約制／キッズドライバーは事前予約が基本。塾・習い事は通う曜日が決まっていることも多く、「次回も、あなたにお願いしたい」と、ご指名でリピートをいただくことも多数！＊＊＊当社が属する日本交通グループは、15年連続で業界売上No.1（※）を記録しています。（※）2010～2023年サービス業調査ハイヤー・タクシー部門／出典：日経MJ 【収入もプライベートも充実！】 1年目は月給40万円の給与保障制度があるので、未経験の方も安心。また、専属タクシー乗り場やGOアプリ（配車システム）での集客、法人契約の受注もあり、1年目から月収50万円を目指すことも可能です！【日本型ライドシェアも実施中！】人々に新しい働き方を提供しながら、将来の移動ニーズに対する供給力不足を補うため、当社においても2024年4月からサービスを開始しています。

福島区、西淀川区、浪速区、城東区にて募集を行っております。【梅田営業所】大阪府大阪市福島区福島6-5-11 【西淀川営業所】大阪府大阪市西淀川区竹島4-10-8 【難波営業所】大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10 【ナショナルタクシー株式会社】大阪府大阪市城東区成育2-8-3 ★U／Iターン歓迎！ └面接の交通費や引っ越し費用補助など手厚いサポートでバックアップしています。 ★受動喫煙対策：車内・社内禁煙。喫煙スペース有 ★クルマ・バイク・自転車通勤は要相談

【乗務開始～6カ月】月給40万円の保障給制度（※規定有　2026年3月15日までに入社された方） ※給与総額が保障給を超えれば追加支給（乗務開始して約3カ月でほとんどの方が保障給を超えた収入となっています）【保障給制度以降】月給19万7736円＋歩合＋賞与年2回（6月・12月） ※所定日数就業での月給にて掲載＜頑張りがきちんと給与に反映！＞無線使用料やクレジット手数料、制服代金などは当社負担。給与から天引きされるようなことはありません。また、売上の半分があなたの給与となる高水準の環境です。 ※給与目安：売上100万円の場合、平均月収52万円～54万円
GOアプリ配車運転手／実質年休221日／オープニング拠点募集

お任せするのは、高槻市・茨木市・守口市の各エリア。配属先は100％希望を考慮しますので、土地勘のある地域で安心して働くことができます。【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー ■空港送迎ハイヤー ■キッズタクシー　など車両はハイグレード車含め、全車ドラレコ＆ナビ付きのAT車。安全かつ不安なく運転ができるよう装備を整えています。【未経験から活躍できる充実の研修制度】日本交通グループならではの充実した研修制度をご用意していますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。＜研修の流れ＞当社指定の教習所にて二種免許を取得（4日～1週間）＋学科試験（1日） ※費用は全額会社負担（規定あり）　▼ 自動車事故対策機構にて座学を含む初任者研修　▼ 社内研修施設「OTEC」にて接客・社内機材研修（3日）　▼ タクシーセンター（外部研修施設）にて接客・地理教育（3日）　▼ 先輩ドライバーによる側乗研修（1～2日） ★安定した集客でしっかり稼げる★ 電話やアプリからのオーダーは1日1500件以上！前日中にすべての予約が確定するため、集客に動く必要はありません。時には、1本1万円を超える高単価な依頼が入ることも！専属のタクシー乗り場や法人のお客さまとの取引も多数あり、時間に左右されることなく安定した集客を実現できています。 ★業界大手ならではの高水準の給与★ 無線使用料やクレジット手数料などの自己負担は一切なく、売上の約半分を給与に還元。そのため給与に上限はなく、月収50万円や年収600万円など高収入を実現することも可能です。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】高槻市・茨木市・守口市の各営業所（100％希望を考慮）＼POINT／ ★転勤なし ★配属先は希望を100％考慮 ★車・自転車通勤もOK（駐車場完備） ★U・Iターン支援あり（面接交通費、最大10万円の引越費用補助など／規定あり） ■高槻営業所大阪府高槻市梶原中村町19-6 ＜アクセス＞・阪急京都線「上牧駅」より徒歩8分 ■高槻第二営業所大阪府高槻市萩之庄5-10-7 ＜アクセス＞・高槻市営バス「萩之庄南」より徒歩3分・新名神高速道路「高槻JCT・IC」出口より車で7分 ■茨木営業所大阪府茨木市中河原町4-1 ＜アクセス＞・阪急バス「中河原南口」より徒歩4分・名神高速道路「茨木IC」出口より車で5分 ■守口営業所大阪府守口市金田町4-7-10 ＜アクセス＞・京阪バス「佐太天神前」より徒歩1分・阪神高速道路「守口IC」出口より車で7分 ※受動喫煙対策：社内・車内禁煙（屋内喫煙スペースあり）

【乗務開始～6カ月】月給35万円の保障給制度（規定あり／2026年3月15日までに入社の方が対象） ※守口営業所は月給40万円の保障給制度となります（規定あり） ※給与総額が保障給を超えれば追加支給（乗務開始から約3カ月でほとんどの方が保障給を超えた収入となっています）【保障給制度以降】月給19万7736円以上＋歩合給＋賞与年2回（6月・12月） ※所定日数就業での月給にて掲載＜頑張りをしっかりと給与に反映します＞月収例：42万円～43万円（売上80万円の場合）売上の約半分があなたの給与となる高水準の環境をご用意しています。無線使用料、クレジット手数料、制服代金などは当社にて負担し、給与から天引きされるようなことはありません。

株式会社広済堂ホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F

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設立 1949年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全9件

【浜松町／課長候補】経営企画◆東証プライム上場／年休126日／グループ全体の戦略立案・推進を担う

【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、課長クラス候補として以下の業務をご担当いただきます。部長（ラインマネージャー）をサポートしながら、次のステップに挑戦できる方を求めています。 ■業務内容：・グループ全体の財務・業績分析・課題抽出と戦略立案、実行支援・中長期経営計画の立案・管理・推進・連結業績およびグループ会社の業績管理・予算実績差異分析、KPIモニタリング・経営企画課メンバー（3名）のマネジメント ■募集背景：現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■同社の魅力：広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～535,000円＜月給＞ 425,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】経営企画（次長クラス）◆東証プライム上場／年休126日／グループ全体の戦略立案・推進を担う

【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、経営企画課の次長候補として、数値管理から戦略立案、メンバーマネジメントまで幅広くご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・グループ全体の財務・業績分析・課題抽出と戦略立案、実行支援・中長期経営計画の立案・管理・推進・連結業績およびグループ会社の業績管理・予算実績差異分析、KPIモニタリング・経営企画課メンバー（3名）のマネジメント ■募集背景：現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■同社の魅力：広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 765万円～1,101万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～770,000円＜月給＞ 535,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太鼓センター

その他・各種スクール

京都府京都市下京区高辻大宮町113-4（本社）〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビルB1 （東京支社）

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

経営企画室スタッフ／実働7時間／土日祝休／残業月10時間程度
- NEW
経営と現場を支える「経営企画室」のメンバーとして、各種バックオフィス業務をお任せします。入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーするので、わからないことがあれば気軽に質問してください。また幅広い業務に携われるチャンスがあるので、意欲次第でスキルアップ＆キャリアアップも目指せます。 ◎基本的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■売上管理（売上登録、売掛金の管理、回収状況の把握など） ■教室会員の情報登録（PCでの入力作業） ■和太鼓教室の庶務対応（各種書類のチェック、社内外への配付物の校正など） ■郵便物の封入・発送対応 ■メール・電話応対（和太鼓講師の方々とのメールでのやりとり、電話の社内取次ぎなど） ■その他、教室のバックオフィス業務など ◎将来的にお任せしたい業務例 ━━━━━━━━━━ 基本的な業務に慣れてきたら、下記業務を一例として、適性やご希望を考慮しながら業務をお任せしますのでご安心ください。 ■専用システムを利用した月会費の回収 ■和太鼓教室のスケジュール作成 ■経営企画に関わる業務 ■国内外のECサイト運営・翻訳 ■ソフトウェアの導入サポート ■自社Webサイトの運用（情報更新等） ■IT資産の運用・管理　…など

【転勤なし／京都本社】京都府京都市下京区高辻大宮町113-4 （京都市バス「大宮松原」駅より徒歩1分）（京福電鉄「四条大宮」駅より徒歩7分）（阪急京都線「大宮」駅より徒歩8分）＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

【月給25万円～＋諸手当＋業績連動賞与】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ━━━━━━━━━ 頑張りが評価される環境 ━━━━━━━━━ 年功序列ではなく、社員一人ひとりの“働き方”を見て評価を行うため、モチベーション高く取り組むことができます！

新日本ウエックス株式会社

繊維メーカー

愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F

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設立 1970年
従業員数 2,035名
平均年齢 44.0歳

求人情報全30件

【名古屋本社】総務※管理職候補◇リネンサプライ国内最大手／基本土日祝休み／業績右肩上がり

～有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎～ ■業務内容：総務部門の管理職候補を募集いたします。担当領域は・福利厚生制度の改定・運用・福利施設等の維持管理・会議・式典・社内外イベント等の運営・備品管理・営繕管理・社宅管理・外部関連機関との渉外・従業員の健康管理・その他総務・庶務業務全般＋全国にある工場、営業所、駐在所、関連会社の総括管理をして頂きます。 ■組織構成・総務部　4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名） ※増員での採用です。 ※人事部、経理部はそれぞれ独立しており、今回は総務部での募集です。 ■研修制度入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など）その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社についてあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み（1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。（2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号広小路クロスタワー　15階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回※考課によってあり ■賞与：年2回（基本給の2.8ヶ月～3.2ヶ月）※会社業績及び個人評価により決定 ■特別賞与：過去実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋本社】経理/管理職候補※業績好調※国内最大級のリネンサプライ企業

■業務内容：当社の経理部の課長または次長候補として、経理業務の取りまとめをお願いします。【変更の範囲：】当社事業の範囲内 ■組織構成：部長（50代男性）課長（30代男性）メンバー（20代男性1名、20～30代女性4名） ■当社についてあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み（1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。（2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー15階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回※考課によってあり ■賞与：年2回（基本給の2.8ヶ月～3.2ヶ月）※会社業績及び個人評価により決定 ■特別賞与：過去実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大東工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

名古屋市港区正保町8-22

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設立 1963年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車整備士／月給30.3万円～／残業月10h程度／転勤なし

事故やキズ・へこみなどで損傷した車を、元の美しい状態へ復元する鈑金・塗装修理をお任せします！ ☆扱う車種は？扱うのは軽自動車から輸入車、EV・ハイブリッド車までさまざま！毎日同じ車・同じ工程の繰り返しではなく、案件ごとに違うため、毎日新しい技術に触れ続けられ、成長できる環境です◎ ☆1日の仕事は？鈑金、塗装、キズ・へこみ修理などを分担し、1日10～12台を効率よく対応！接客対応はあまりないため、純粋に車を直す作業に集中できます。【具体的な業務内容】 ■鈑金（外装復元）ドア・バンパー・ボンネットなどの変形部位を修正し、元の形状に戻します。 ■塗装紫外線や経年劣化による色味の変化を考慮し、車全体に違和感のない塗装を施すため、「その車に合わせた色」を作る技術が身につきます！ ■キズ・へこみ修理小さなエクボから大きな損傷まで、状態や予算に応じた最適な修理方法を選択しましょう！【幅広い施工実績あり！】国産車・輸入車に加え、EVやハイブリッドカーにも対応。プリウスやフィアット、メルセデス・ベンツなど多彩な車種を扱い、経験の幅を広げられます◎ 【当社の魅力】鈑金と塗装の連携が強みで、スピードと仕上がりの両立を実現しています！業界内からの評価の高さと信頼が、創業60年超の安定した実績につながっています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県名古屋市港区正保町8-22 ▽アクセス・名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「港北駅」より徒歩9分 ☆車通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙防止対策：あり（屋外に喫煙所あり）

【整備士経験者】月給30万3000円～45万円 ※上記の金額は固定残業代（10時間分／3万円～5万円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給30万3000円～ ※残業代は別途支給【職種・業種未経験の方】月給20万円～ ※上記の金額は固定残業代（10時間分／3万円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給20万円～ ※残業代は別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ハウツーホーム

不動産仲介

京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52イヌイ四条ビル7F

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設立 1986年
従業員数 33名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【京都市／転勤無】一般事務（簡単なPC操作ができればOK）☆賞与年２回／地下鉄四条駅すぐ

◆◇評価は賞与・昇給で還元／希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ■仕事内容：・ＰＣでのデータ入力、書類作成や電話応対など、簡単な事務からお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容：【オーナー様、入居者様、業者様への様々な対応と事務業務をお任せします】（１）家賃の入金チェック、送金明細書のチェック（入出金の管理は経理課が行いますので、必要なデータ作成やチェック業務がメインです）（２）契約書や請求書、領収書などの書類作成（３）電話応対／各部署への取次・入社後は、ＰＣでの入力作業、書類作成を中心に、出来る事から少しずつ覚えていただきます。分からないことがあれば、一緒に働く先輩が各自のペースに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■どんなお問合せが多い：・入居者様からは「エアコンの調子が悪いみたいんだけど…」など、入居後のお部屋の設備に関するご相談が多いです。・オーナー様や業者様からのお問合せについては、電話での一次応対をしていただき、それぞれの担当へ取次をしていただくことがほとんどです。・電話／来客対応については明るく丁寧に対応が出来れば大丈夫です。 ■チーム／組織構成：・管理課は５名のスタッフが在籍し、活躍しています。・また同じオフィスフロア内には賃貸経営支援課、総務人事課や経理課のメンバーなども一緒で、常に連携を取りながらお仕事を進めていますので、チームみんなで協力しながら事務業務を担当しています。 ■社風：当社のメンバーに共通するのは「人のために頑張れる」こと。そんな思いやりあるスタッフたちが新しく入る方をあたたかく迎えてくれます。・誕生日にはサプライズでケーキを用意したり・結婚式の余興では手作りのくまモンを披露したり・楽しみながら仲を深めるイベントも多数 ┗社内旅行・食事会など ■ＨＰ https://www.howtohome.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハウツーホーム松ヶ崎センター住所：京都府京都市左京区松ケ崎海尻町４－４まちゃまちゃ 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■残業無し■土日のお休みも可能です＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柘運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市港区空見町1番地の37

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設立 1964年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ（将来の管理職候補）／残業なし／有休平均15日／

＞＞【POINT！】 ☆手厚い先輩のサポートで段階的に覚えられる ☆残業ほぼなしで、無理なく続けられる ☆成果重視の為、頑張りは年齢に関家なく評価【お任せする業務内容】事務スタッフとして、社内を支える業務を中心に担当します。あわせて、運行に関わる事務サポートも一部お任せします。いずれもチームで分担しながら進めるため、未経験の方も安心です。 ◎各種書類の作成・管理 ◎勤怠管理 ◎備品管理・発注対応 ◎運行に関わる書類作成・管理 ◎スケジュールの確認・調整 ◎ドライバーからの連絡対応 ◎社内・取引先との簡単なやり取り ◎その他、総務・事務サポート業務 ※会社を支えていただく重要なポジションになりますゆくゆくは経営層に近い管理職や・部門長へのキャリアアップも！＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後の流れは…？＝＝＝＝＝＝＝＝＝一人ひとりの習熟度に合わせて、段階的に業務を覚えていきます。＜入社～1カ月目＞まずは座学で会社の事業や社内の流れを学び、先輩のサポートを通じて事務の基本を習得。分からないことはその場で確認できる環境です。 ▼ ＜2カ月目以降＞書類管理や社内対応など、チームの一員として業務を分担しながら対応します。徐々に担当範囲を広げていくイメージです。＞＞【ココもcheck！】 ★暮らしに身近な分野を支える仕事物流や電力など、日常に欠かせない分野を支える事業に、事務の立場から関わることができます。 ★長く働きやすい環境を整備残業はほぼなく、有給休暇や長期休暇も取得しやすい環境。育児・介護に関する休暇制度や資格取得支援もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】本社：愛知県名古屋市港区空見町1番地の37 「野跡駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万3,600円～26万500円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代（月10時間分／1万6,100円～1万7,200円）を含みます。

矢野建設株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市港区十一屋3-63

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設立 1972年
従業員数 89名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【名古屋／転勤無】建築営業＜管理職＞創業以来黒字経営／安定した経営基盤◆資格手当あり／年休120日
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～転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して50年以上の実績をもつ安定した経営基盤◎～ ■採用背景：業績拡大による増員です。 ■業務内容：一般建築物件に関わる営業を行っていただきます。提案・受注だけではなく、建物完成まで一貫して関わることが可能です。＜業務詳細＞営業担当として提案から物件の竣工まで一手に引き受けます。社内の設計・施工部門と連携し、プロジェクトを進めます。【案件】マンション／工場／物流施設／オフィスビル／商業施設など【特徴】営業・設計・施工を中心とした組織横断型の「プロジェクトチーム」を結成し対応することにより、高い施工品質を実現。他社との差別化に繋がっています。 ■組織構成： 5名 ■教育体制：入社当初は、所長の下でOJTにて学んで頂き、ご自身のご経験を活かして半年～ひとりで業務を進めて頂くようになります。 ■当社について：当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。グループ全体を通してお客様に対し、設計～施工～メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金・インテリアコーディネーター：8千円（10万円）・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円）・宅地建物取引主任者：1万円（30万円）・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円）・積算士：1万円（10万円）・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円）・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円）・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円）・危険物取扱者乙：5千円（10万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区十一屋3-63 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 572万円～1,498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～369,000円その他固定手当/月：30,000円～46,000円＜月給＞ 393,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職を考慮して年収はご提示させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】購買担当（管理職）◆創業以来黒字経営◎豊富な資格手当／年休120日／退職金あり
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～転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎～ ■業務内容：建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。マネジメント職としてマネジメントや事業全体を見据えた推進をお任せします。＜業務詳細＞・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結・資材調達プロセスの効率化とコスト管理・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について：当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。グループ全体を通してお客様に対し、設計～施工～メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金・インテリアコーディネーター：8千円（10万円）・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円）・宅地建物取引主任者：1万円（30万円）・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円）・積算士：1万円（10万円）・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円）・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円）・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円）・危険物取扱者乙：5千円（10万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YANOKEN LAB 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号名古屋鴻池ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 694万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績153万円）※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｄｖａｎ（旧：アドバンテック株式会社）

人材派遣

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー19F（本社）

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設立 1998年
従業員数 1,342名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

研究・実験職（バイオ・化学）安定の賞与支給／転居なし
- NEW
食品・製薬・化学・化粧品・受託分析・検査企業など、大手・優良メーカーを中心としたプロジェクト。＼「ピペットを触ったことがある」からスタート／「学生実験程度」でもピペットを使用した実験の経験があればOK！手厚い研修プログラムで、実務経験がなくてもスタートできます。 ■未経験者を育てる研修制度 ―――― 少人数×オーダーメイド研修を実施！（2～3週間）分野別10段階の新人研修プログラムにより、理解度に合わせて着実にレベルアップ。 ⇒詳細は「分野別10段階の新人研修プログラム」欄をCHECK！ ■配属後も続くフォロー体制 ―――― 配属先は、希望分野、勤務地、キャリアビジョンを考慮して決定。さらに配属後も、定期キャリア面談や、自社ラボでのフォローアップ研修を通して継続的にサポートします！ ■使用機器　※一例です ―――― HPLC、GC、無菌操作、細胞実験、吸光度測定、中和滴定、マイクロピペット電気泳動、PCR、pH 計、水分計、有機合成、NMR、クリーベンチ操作、顕微鏡観察 ■配属先例　※一例です ―――― ＜食品＞ ◇機能性食品・予防医療研究、品質管理・飲料：植物遺伝子組み換え実験・食品：製品検査・分析＜化粧品＞ ◇スキンケア・メイクアップ製品研究・化粧品会社：製品開発・試作・肌幹細胞研究（細胞培養、機能性評価）＜医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発・品質管理・スクリーニング、細胞・タンパク質・遺伝子実験、動物実験・医薬品候補化合物及び品質評価＜化学・材料＞ ◇有機電子材料や高機能フィルム、バイオマス資源の研究・化学：開発や合成や精製、分析や評価 ◇高機能素材や繊維の開発・アパレル：新素材の開発＜バイオ・医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発や品質管理・医薬品：薬理試験やスクリーニング、遺伝実験・バイオ：有効性、安全性、評価、分析など

【転勤なし／沖縄を除く全国に勤務地あり】 ◎全国46都道府県（沖縄を除く）に配属先をご用意しております。・沖縄を除く46都道府県の中からご希望のエリアを選択可能。・自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎。エリアの組み合わせも可能です！【エリア組み合わせ例】東京・神奈川【積極採用エリア】東京・大阪・愛知・富山・福岡＼希望エリアで働ける／馴染みのある街や希望のエリアで、安心して働けます。＼新生活応援制度あり／引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社が負担！※規定あり U・Iターンの支援も◎ 配属先は業界トップクラスの約2800社！（グループ連結） ┗ロート製薬、コーセー、日清食品、住友化学、三菱ケミカルなど ★あなたのご希望を最優先！ ★平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり ★U・Iターン支援あり ★大手メーカー、有名研究機関などから配属先を選定「一度は諦めた研究職への夢、もう一度叶えたい」「理系の知識を、眠らせたままにしたくない」そんな方が安心して研究職を目指せる環境を整えています！

★月収例：28万円（経験3年）★ 月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり
研究アシスタント／未経験歓迎／残業月5h未満／年休125日

製薬・化学・食品・化粧品、受託分析などで研究・開発職としてご活躍いただきます。＼配属先は大手企業・メーカー多数（約2800社）／配属先例：日清食品、コーセー、ロート製薬、東レ　など多彩な配属先＆プロジェクトで、スキルを身に付けられます◎ 毎年150名以上の転籍実績も魅力的♪ 【入社後の流れ】 ▼少人数×オーダーメイド研修の実施詳細は下記をご覧ください！ ▼配属先を選定経験やスキル、希望の分野や勤務地、将来のビジョンを元に選定 ▼ついに配属！配属後も実験のフォローアップ研修や、定期面談などを実施【プロジェクト例】 ■食品・コーヒー豆の香り分析、微生物試験・ワインなどアルコール飲料の成分分析、品質試験・サプリメントドリンクの開発補助 ■化学・材料・機能性フィルムの新製品開発のための合成、分析・有機EL材料の開発における高分子材料の合成、分析 ■化粧品・低刺激のクレンジングや日焼け止めの処方開発・アンチエイジング基礎化粧品開発のための細胞試験 ■医薬バイオ・抗体医薬品開発のための遺伝子、タンパク質実験・外用剤や注射剤の品質管理 ※その他、多彩なメーカーでの勤務・転籍が可能！ ※一日の流れは「勤務時間欄」をご参照ください ★『少人数×オーダーメイド研修』があるから安心♪ ― 分野別10段階の新人研修プログラムをご用意しています。【研修の特長】講師が、一工程ごとにつきっきりで指導。機器の操作手順など、根底から丁寧にレクチャー。「なぜこの作業が必要なのか」など、受講者本人に深く考えさせることを大切にしています。【研修内容】＜座学＞ラボマナー／安全衛生／分析化学／再生医療概論／薬機法／GMP／GLP／GCP　など＜実習＞ピペット操作の取り扱い／無菌操作／細胞培養基礎／PCR／ELISA／滴定／吸光度法／HPLC／UPLC／GC など

【転勤なし／沖縄を除く全国に勤務地あり／エリア選択可能／U・Iターン支援あり】 ★自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎！ ★エリアの組み合わせも可能です！　例：東京・神奈川《積極採用エリア》東京・大阪・愛知・富山・福岡＼希望エリアで働ける／馴染みのある街や希望のエリアで、安心して働けます。＼配属先は業界トップクラスの約2800社！（グループ連結）／ ┗日清食品、コーセー、ロート製薬、東レなど。 ★大手メーカー、有名研究機関などからあなたにマッチした配属先を選定 ★平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり＼新生活応援制度あり／引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社が負担します！※規定あり

★月収例：28万円（経験3年）★ 月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり

株式会社トランズ

レジャー・アミューズメント

京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94四条KSビル4F

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設立 1987年
従業員数 155名
平均年齢 32.6歳

求人情報全2件

【京都本社勤務】経理職◆四条烏丸駅近／転勤なし／１８時までに退社／年商100億円の安定基盤

【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤】当社の経営ビジョンは、社員が自ら「関西で業界一働きたい」と思える会社を、社員が自らの手で創り上げる事です。アミューズメント（パチンコ店の経営）と不動産賃貸業（グループ会社）が、当社の安定経営を支える2本の基軸です。 ■業務内容：トランズが運営する京都・滋賀・大阪に展開するパチンコ店と、グループ会社が所有する京都市を中心とした不動産テナントビルの経営に関わる経理業務全般に携わって頂きます。以下業務を経験に応じて担当して頂きます。・振替伝票の起票・仕訳入力業務・財務諸表の作成（損益、貸借、キャッシュフロー）・月次及び年度決算の資料作成（整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書）など以下業務はスキルアップに応じて担当して頂きます。・管理会計（予算実績差異分析）・銀行折衝・税理士法人の監査対応・経理業務の RPA 化　など【会計ソフト】・勘定奉行cloud ■配属先情報：管理部経理課（経理課長（男性50代）、経理課員（女性30代1名、20代2名）計4名体制） ■当社の魅力：・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 448万円～658万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与については、範囲内でのご本人の希望額に応じます。 ※入社後１年経過した時点で再査定の上、月給制に移行し年2回の賞与も支給いたします。【モデル年収】主任職：年収 420万円／係長職：年収 630万円／課長職：年収 700万円／次長職：年収 840万円／部長職：年収 980万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　光

サブコン

愛知県名古屋市港区砂美町165

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設立 1981年
従業員数 85名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【名古屋市港区】経営企画／解体工事国内シェアTOPクラスの優良企業／体制強化に向けた増員

■業務概要：経営に直結する当社の営業活動における管理を経営企画という立場にてお任せ致します。 ■ミッション：当社社長および管理本部長と一体となり、全社またはグループ予算策定および実績レビューなどの進捗管理を行っていただきます。また営業案件管理や売上予測管理、KPI管理などにも対応いただきます。さらには営業組織と一体となり、営業支援としてのマーケティング対応や、競争力を生む工事協力会社の管理スキーム提案や構築などにも対応いただきます。 ■採用背景：上記ミッションに関しては、現在管理本部長が担っている状況ですが、事業成長に伴い組織を細分化していく中でより専門性を高めて事業に臨むべく今回の募集に至りました。 ■業務詳細・予算管理（事業計画策定、業績予測、対外情報発信等）・事業管理（セグメント別・事業別活動管理）・営業推進（工事案件情報精緻化、営業支援機能強化※）・業務効率化企画（デジタル化、紙削減、業務標準化等）・協力業者発注管理（最適バランス発注・育成管理等）　※営業会議資料作成、営業効率改善、営業ツール作成等 ■当社について：創業から50年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績から、今ではランドマークとなる建築物・建造物の解体を任せていただける存在にまで成長しました。解体業は2016年の法改正に伴い、「とび・土木工事業」から独立して「解体工事業」となりました。いち早く解体工事業の許可をとり拡大してきたのが当社です。元々解体業は一人親方や小さな建設会社が工事を請けることが多く、組織を整えて拡大をしてきた会社が少ない業界でした。故に当社のように各エリアに対応する会社は多くなく、現在当業界において高いシェアをいただくことが出来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,332円～466,093円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 436,332円～516,093円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(前年度実績:4ヶ月分) ■役職手当：50,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クエスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F

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設立 1965年
従業員数 1,089名
平均年齢 -

求人情報全67件

【名古屋／自社受託案件】インフラエンジニア（部課長候補）※自分らしいマネジメント像を実現/働き方◎

【長く働く×NECグループ向け案件×自社内◇技術力抜群、かつ安定性◎じっくりゆったり、家族との時間を第一にした働き方をしたい、でもマネジメントスキルもつけていきたい方必見！ ◎定着率95%/リモート可！最後の転職にしたい方もぜひご応募ください。 ◎自分の思い描く理想のマネージャー像を叶えるならクエスト ◎ご自身の「やりたい」を叶える社風 ◎継続年数20年越えの社員多数在籍！定着率◎ ■業務内容： ◎自社内勤務インフラ設計構築チーム（12名）のメンバーマネジメントを中心に業務を行っていただきます。２～３案件を担当いただき、インフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの要件定義、設計、構築をお任せします。※顧客との取引は10年以上、今後も継続的に取引がある見込みです。 ■同社で働く魅力：【自分らしいマネジメントができる環境】同社のマネージャーは、技術が好き！自ら構築を行っている社員もいます。また、マネジメントが好きであればメンバーがパフォーマンスを発揮できるよう最適なチーム作り、チーム運用をお任せいたします。業績管理ができればマネジメント方法は自由！一緒に理想のマネジメント像を考えませんか？【働き方・家族との時間も叶えられる】家族を第一に考える文化があり、急なアクシデントがあっても支えあう環境があります。女性比率も業界内では高く、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（子供が中学校に入学するまで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。半年以上の男性育休取得実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です【技術者集団の中部ならでは】同社内で技術が認められた人にのみ与えられる「QCAP」と呼ばれる社内資格（全国約1000人の社員から約10名が認定）をもつインフラ部門の部長が、必要に応じて就業時間内の勉強会を実施します。※中部支社は役職や所属部門が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー33階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～990万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～589,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 414,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用を想定しています（残業手当は労働基準法に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進工業株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F

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設立 1964年
従業員数 746名
平均年齢 41.5歳

求人情報全23件

【小浜】製造技術 ※730万円～／5G・IoT支える薄膜メーカー／寮社宅／年休121日
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～直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性／単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生～ ■業務内容：小浜工場にて、製造技術職として下記業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）製造工程における製造条件の設定（2）合理化及び改善・標準化、技術移転（3）新製品の立上げ及び体制構築・維持管理（4）クレーム改善（5）良品率改善（6）部資材の購入仕様書作成などを担当　 ※半導体後の工程に類似しております <魅力ポイント＞ ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■募集背景 2024年4月に竣工した新棟の建物インフラ維持に携われる方を増員募集しております。 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について：創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小浜工場住所：福井県小浜市野代4号土渕31-2 勤務地最寄駅：JR小浜線／小浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～495,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 440,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※単身赴任者は、年収に加え、住宅・光熱費（会社負担）、単身赴任手当支給、帰省費支給(最大3回/月）となります ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬）+業績連動賞与 ■時間外労働：非管理職については支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【糸魚川】生産技術　※50代活躍中／年収730万円～／薄膜メーカー／寮社宅あり／年休121日
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～５０代活躍中／年収730万円～／単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生～ <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■職務内容（1）新規設備の設計・制作・導入（2）設備改善（3）不具合発生時の修繕対応主な設備はCVD・PVD装置（真空装置）、PLC,塗布露光装置、メッキエッチング装置、レーザー加工装置など ■組織構成：5名 50代2名・40代1名・20代2名 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について：創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞糸魚川工場（須沢）住所：新潟県糸魚川市大字須沢3005-2 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞糸魚川工場（南寺島）住所：新潟県糸魚川市南寺島2丁目1番15号勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～495,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 440,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※単身赴任者は、年収に加え、住宅・光熱費（会社負担）、単身赴任手当支給、帰省費支給(最大3回/月）となります ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬）+業績連動賞与 ■時間外労働：非管理職については支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデック株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市南区久世殿城町338

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設立 1973年
従業員数 101,112名
平均年齢 41.0歳

求人情報全89件

【京都】人事管理職＜人事管理システムの導入および運用＞ ◇グローバルレベルのHRプロジェクト
- NEW
■業務内容：グローバルHQの人事部門として、グループグローバルレベルで人材を可視化し、グローバル標準化されたビジネスプロセスを構築することで、ビジネス戦略の実行をサポートする最適なリソース管理を実現することに取り組んでいます。その実現に向けてHRIS（human resource information system/人事管理システム）の導入および運用のサポートを行います。＜詳細＞・PMOとしてのプロジェクトマネジャーの補佐（プロジェクト進捗管理、スケジュール策定等）（40％）・社内関係部門との連携・調整（30％）・移行データの整理・管理・移行作業（10％）・利用者向けマニュアル作成・教育・研修実施（20％） ■仕事のやりがい・難しさ本社がグローバルHQへと変革していく必要がある中で、人事部門としてもグローバル化を推し進めています。その中でグローバルな人材管理の仕組みを構築することが求められており、その中心的な施策の1つに携わって頂くことになることから、影響力と達成感が大きい仕事となります。グローバルな組織横断で多くの社員と協働し、コミュニケーション力やプロジェクト推進力も磨かれることとなります。一方で、多くの関係者と調整しながら進めるため、コミュニケーション力や折衝力が求められます。さらにシステム導入から運用までの工程を管理する上で、幅広い人事知識と課題解決力が必要となる場面も想定されます。 ■身につくスキル HRシステム導入プロジェクトに携わることで最新のIT知識を習得でき、さらにグローバルなHRメンバーとのコミュニケーション等を通じて、グローバル人事の視点に加えて人事として大変重要な基本的なスタンス（会社視点と従業員視点のバランス感覚）が身につきます。また、その後のキャリアパスとして（１）本社人事として会社全体のCoE（企画）を担うこと、（２）事業部門の人事パートナーとして人事支援を担うこと、（３）DX人材として、人事部門以外でのHRIS以外の仕組みの構築もしくは仕組みの活用、といったキャリアパスが想定されます ■組織についてプロパーの比較的若いメンバーに加え、他社で人事を経験されたキャリア採用のメンバーも多く、フランクで、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 968万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：569,658円＜月給＞ 569,658円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定 ※予定年収は評価中位の場合です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】グローバル貿易管理＜室長候補＞◆売上2兆円超・海外売上比率80%以上／成長環境を求める向け◆
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■業務内容：グローバル貿易管理室の室長候補としての業務となります。ニデックグループ各社が日本及び米国等の貿易に係る法令を遵守して貿易を遂行すべく、取引推進の可否判断、経営への上申、問題対応、相談対応、監査、教育を行います。また所轄省庁への必要な登録や申請窓口となる。社内の各種貿易委員会の主催者として執り行う。 ■期待する役割貿易管理室の室長として、ニデックグループ各社が行う貿易取引において各国の関連法令を遵守せしめ、取引推進の妥当性を判断して、会社の方針に沿った取引への指導と経営への報告を適切に行う事。 ■仕事のやりがい貿易に係る社員の相談対応と指導、関連する問題解決は当室に課せられた現場の期待であり、経営陣に最新情報を報告、上申する事は極めてやりがいある業務です。 ■仕事の難しさ・常に最新の技術や法規制に追従しなければならないことです。・グローバル企業の情報セキュリティは、多岐にわたるリスクに対処するため、難しさを感じることがあります。 ■配属先法務コンプライアンス部に属し、室長、税関出身者、事務担当の3名で構成されています。現在は少数精鋭で対応していますが、グローバルビジネスのさらなる拡大に伴い、人員補充、組織のより拡大も可能性としてあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,328万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：781,705円＜月給＞ 781,705円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。 ※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1953年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

内勤営業（自動車部品・用品の受発注）／年休126日／転勤なし
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内勤営業として、取引先のカー用品ショップなどからの受注対応、仕入先メーカーへの発注手配などをお任せします。 ■お客様とのやり取り（電話が中心。FAX・ｅメールの場合もあります） ◎販売先のカーショップや大型カー用品専門店からの注文・お問い合わせに対応 ◎仕入先メーカーへの発注手配 ※BtoBのビジネスのため個人のお客様（エンドユーザー）に対応することはありません ■受発注管理（自社の受発注管理システムを使って行っています） ■倉庫での入出荷管理（それに伴う在庫管理も行います）＜取扱商品は…＞自動車の機能・性能を向上させたり、見た目をカスタマイズしたりするアフターパーツ（カスタマイズパーツ）です。当社は自動車の走る・曲がる・止まる機能をアップさせる機能部品をはじめ、メンテナンス用品、アクセサリーなど、数百ブランド・数十万点を取り扱っています。＜入社後は…＞まずは先輩社員が一緒に仕事をしながら、流れや進め方を教えていきます。受発注管理システムの使い方や、取り扱っている商品の仕入れ先メーカーと販売先のお店など取引先も覚えていってください。入社3カ月目くらいからはお取引先からの電話に対応し、1年程度で一通りの業務をお任せできるようになっていただきたいと考えています。独り立ち後も、新製品勉強会やメーカー研修など、知識を身に付ける機会を豊富に設けています。＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09：00／出社・メールチェック・前日の受注への対応・入荷してくる商品の処理 12：00／お昼休憩、ランチ 13：00／午後の仕事開始・受注への対応・お客様からの問い合わせ対応・商品の出荷・伝票の管理 18：00／終業（残業はほぼありません） ※希望があれば、ゆくゆくは外勤営業も可能

【転勤なし】東京本社（法人営業部）／大阪営業所／福岡営業所 ■東京本社（法人営業部）・東京都港区麻布十番1-8-2 ＜アクセス＞都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩1分 ■大阪営業所・大阪府吹田市垂水町3-6-22 ＜アクセス＞阪急電鉄千里線「豊津駅」から徒歩約9分 ■福岡営業所・福岡県大野城市御笠川2-10-14 ＜アクセス＞西鉄天神大牟田線「春日原駅」より徒歩18分 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎

月給20万6000円～32万4500円＋賞与（昨年度実績7カ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給いたします＜社員の70％以上が年収500万円以上！＞月給に加え、賞与、各種手当を支給しています。業績好調のため賞与はここ5年以上高い水準が続いており、昨年度実績は平均7カ月分で、9カ月分を手にした社員も。その結果、社員の70％以上が年収500万円以上を達成しています。

京都トヨペット株式会社

自動車部品（商社）

京都府京都市下京区朱雀正会町1-2

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設立 1956年
従業員数 692名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

TOYOTA販売店のショールームアシスタント／未経験者大歓迎
- NEW
配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・応対 └初期応対～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約応対 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の応対業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありませんあなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。＜ご入社後の流れ＞入社後は仮配属先で3ヶ月間のスキル研修を実施。教育担当者のもとで業務に必要な知識や心がけを学びます。研修中は「トレーニングシート」をもとに取り組みを評価。基準となる各目標を達成したら独り立ち！本配属先で業務をスタートします。 ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！

≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。【店舗一覧】七条本店／北店／岡崎店／カドノ店／カドノ八条店／吉祥院店／桂店／山科店／勧修寺店／伏見店／乙訓店／城陽店／桃山店／久御山店／宇治店／木津川台店／亀岡店／福知山店／福知山駅前店／舞鶴店／峰山店（マイカーガーデン併設）／京丹後大宮店【備考】 ■転居を伴う転勤はありません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。

■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）
レクサス受付スタッフ／リニューアル店舗／残業月平均8時間

和モダンな上質空間でのレセプション業務。来店されたお客様の受付応対を中心に、ショールーム内のご案内やスタッフへの取次を担当します。【例えば…】 ■開店時間中の電話応対 ■お客様のお出迎え・お見送り ■ドリンクやお菓子のご提供（呈茶対応） ■フロア内ご案内 ■各種グッズの販売など、お客様がより快適に時間を過ごせるような空間づくり全般を担います。勤務地の『レクサス西大路』は、今年20周年を迎えたリニューアル店舗。和モダンテイストの落ち着きと高級感のある空間が、多くのお客様から好評です。「安定感×新しい環境」でワンランク上のおもてなしが習得可能。 ※専門的なお問い合わせは各部門のスタッフが対応します。 ※入社後はグループ研修でブランドや業務の基礎知識をしっかり学べます。【お客様との最初のきっかけに】ショールームやブランドとの最初の接点となることも多いレセプションスタッフ。お客様の第一印象を決める重要な役割だからこそ、あなたのおもてなしが信頼関係の礎となります。責任は大きいですが、その分「ありがとう」と言っていただけた時のやりがいも格別です。【長く寄り添う“線”のお付き合い】当店のサービスは、車の購入だけにとどまりません。定期メンテナンスやドライブ帰りの立ち寄り、買い替えの相談など、さまざまなシーンでお客様に寄り添います。「レクサス」というブランドを軸に、中長期的な信頼関係を築ける点も大きな魅力です。

■レクサス西大路　 ◎2023年にリニューアルオープン！ ◎今年8月には開設20周年を迎えました！＜住所＞〒615-0042 京都府京都市右京区西大路五条下ル東側 ■転居を伴う転勤は有りません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。

■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）

日本紙工株式会社

製紙・パルプメーカー

京都府京都市南区久世上久世町346

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設立 1920年
従業員数 167名
平均年齢 41.8歳

求人情報全7件

【福岡／糟屋郡】パッケージ製造マネジメント◇課長候補／夜勤なし・冷暖房完備／業界未経験歓迎

＜課長候補としてキャリアを築く／創業100年以上の安定企業／夜勤なし／冷暖房完備／勤続年数10年以上の方が多数！長く働きやすい環境／定時退社も可能＞創業100年以上の歴史を誇る日本紙工株式会社で、製造現場の未来を担う幹部候補を募集します。当社は食品・化粧品・医薬品など大手企業向けにパッケージを製造する安定企業。今回のポジションは、現場の効率化や品質管理を推進し、メンバー育成を担う重要な役割です。週休二日制（土日休み）・年間休日120日以上・夜勤なし冷暖房完備で働きやすさも抜群！あなたの経験を活かし、組織を強化するリーダーとして活躍しませんか？ ■仕事内容：印刷工程や紙加工工程のグループリーダーとして、製造現場のマネジメントを担当いただきます。・メンバーの教育・育成、品質管理、コスト管理・設備計画や生産効率改善の推進・繁忙期には軽作業をサポートする場合あり ※作業職ではなく、マネジメント業務が中心です。 ■製造内容：食品や酒類、医療・化粧品、工業品などのあらゆるパッケージを手がけています。 ■就業環境： ◎冷暖房設備完備！ ◎夜勤対応なし！ ◎男女別休憩室完備で年中働きやすい環境です！ ■組織構成とポジション九州事業部には4つの課があります。今回募集するのは製造1課または製造2課の課長ポジションを担っていただける方を募集しています。・製造1課（9名）課長1名、係長2名、主任1名、スタッフ3名、臨時・パート各1名・製造2課（14名）課長1名、係長2名、主任4名、スタッフ2名、臨時3名、パート2名 ※現場は職人肌のメンバーも多く、コミュニケーション力が重要です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。社員の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう個別対応もしており、社員一人ひとりが充実したワークライフバランスを実現できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡県糟屋郡新宮町立花口１０５－２０勤務地最寄駅：西鉄バス線／寺浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフビットコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市南区東九条室町23

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設立 1964年
従業員数 176名
平均年齢 43.6歳

求人情報全7件

【京都市】経理(責任者クラス)◆IPOのご経験者歓迎／業績好調/年間休日124日/京都駅スグ

電力関連事業、ＥＳＰ（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた『電力とＩＴの総合商社』を自負する当社にて「経理」業務をお任せします。 ■具体的な業務：・決算業務（単体、連結、監査対応）・開示資料の作成・税務申告業務・債権・債務管理・税効果会計 ※その他、経理に係る業務 ■求める人物像：経理の実務とマネジメントができる方を求めています。 ■事業フェーズ、ポジションの特徴：現在、当社は成長過程にあり、上場も視野に入れた準備を進めております。上場後は半期報告書作成等も行って頂きます。将来の幹部候補として、経営の根幹部分でもある経理業務を担当していただくことを期待しております。 ■組織構成：現在、担当部署では課長、主任、メンバーの計7名で業務を行っております。男性4名、女性3名の部署です。 ■当社の特徴：電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条室町23 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～427,000円その他固定手当/月：162,000円～183,000円＜月給＞ 540,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定 ※その他諸手当には役職手当を含みます ※残業代は管理監督者のため支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：基本給の4ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石井運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市港区川間町2丁目246番地

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務（経験者歓迎／基本定時退社／40～60代活躍中）
- NEW
＜具体的な仕事内容＞ ◆伝票処理・仕訳・経費精算、決算など経理業務 ◆社内外の電話・メール対応 ◆請求書の発行 ◆日報の管理　など初めは、伝票処理など簡単な業務からスタート。分からないことも先輩社員がしっかりとサポートしますので安心してください。じっくり仕事に慣れていける職場です！経理事務スタッフとして、運輸業の発展を支える当社をサポートしてみませんか？

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県名古屋市港区川間町2丁目246番地＊あおなみ線「港北駅」から徒歩5分＊市バス「競馬場前」バス停から徒歩5分ー★無料駐車場完備！ー★2025年9月に完成したばかりの新社屋！

月給24万5,000円～25万円（一律手当・固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、社内規程により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月7時間分を1万5,000円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

杉江精機株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市港区千年3-101-12

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／転勤無】原価管理（調達）≪マネージャー≫◆評価制度明確◎／創業65年超の品質重視のメーカー

～デンソーグループと長年の取引を続ける品質第一の企業／調達や仕入れ先開拓の経験を活かし、経営陣と共に事業変革に取り組むチャレンジを～ ■仕事内容自動車業界向けを中心に金属加工、治具、設備専用機の開発・製造を行う当社にて、原価管理や仕入先の開拓する原価管理課のマネジメント業務を担っていただきます。経営方針を理解したうえで営業部と連携し、今後必要となる仕入先開拓戦略の立案、遂行、原価管理のマネジメントの体制構築、遂行をしていただきます。 ■具体的には・原価管理課の業務（原価計算、在庫管理の体制構築）の推進、管理・受注案件に係るプロジェクトマネジメント・新規仕入れ先の開拓、マネジメント・コスト低減策の提案、推進・部下の育成、指導、チーム目標の設定と進捗管理・営業部を始めとした、他部署との連携、調整 ■当社評価制度について「頑張った社員を適切に評価」するため、半期に１度の評価替え、脱年功序列、性別年齢不問の賃金体系を採用しており、取り組み次第で早期の昇格、給与アップが可能です。 ■組織構成 8名（男性：4名、女性4名）課長1名、係長2名、一般職 5名(派遣含む） ■ミッション・採用背景弊社は、設立以来デンソーを主要取引先とし、少量多品種・高品質の製品を顧客に届けることを強みとして事業を展開してまいりましたが、近年の自動車業界における環境変化を踏まえ、少量多品種に加え、量産案件も担える体制へと事業を変革しております。量産体制の確認にあたっては、仕入先各社の協力を得るとともに、品質は弊社が最終チェックを担い、高品質を維持できる仕組みを構築する予定です。この変革を推進するため、仕入先の開拓・マネジメントを関係部署と連携しながら主導できる原価管理課のマネジャーを採用したいと考えております。 ■当社について当社は自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。創業から65年以上にわたり「超高品質をあたりまえにする」ことに取り組み、品質を徹底的に追求し、一切の妥協を許さないものづくりを貫くことで、デンソーグループをはじめとする大手自動車部品メーカー各社から高い信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区千年3-101-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,100円～480,000円＜月給＞ 441,100円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年2回（反映は4月～、10月～） ■賞与：年2回※2ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸一運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市港区千鳥1-4-15

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設立 1948年
従業員数 170名
平均年齢 49.5歳

求人情報全3件

【名古屋/港区】総務(課長候補)＜労務管理・人事＞ ★お人柄重視の採用/経験豊富なベテラン歓迎！

★総務や労務の実務経験がある方は、経験を活かせます ★綺麗なオフィス。社内環境◎ ★年齢・社歴に関係なく、キャリアを築いていけます。裁量をもって働けます＞ ★人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 ■職務内容：トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で総務業務を(主に労務管理、人事業務）に従事頂きます ■具体的には：・従業員の勤怠管理や労働時間管理・労働時間超過が発生しないよう、各ドライバーや従業員の労務管理業務 ※上記業務に従事頂きながらスキルアップ頂き、徐々に下記業務にも対応頂きます・ドライバーの勤怠に関するヒアリングや残業時間短縮に向けたガイド、改善策検討／実施・就業規則の見直し検討や、各ドライバーとの労働状況に関するヒアリングなどを実施頂く事もあります・労務管理書類作成、申請業務・その他、給与／税金／経費仕訳、売上管理／財務管理などの実務サポート将来は総務部門長として業務管理や人員管理などにも対応頂きます ◎過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えております。 ◎本社勤務ではありますが、業務により各営業所への巡回／出張勤務あり（愛知県、大阪府、神戸市） ◎将来は部門課長、部長として総務部門の業務管理や人材管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■本ポジションのミッション：貨物輸送ドライバーの残業時間規制が本格的に始動している中で当社のドライバーに対して残業時間削減や業務効率化に向けたヒアリングや業務改善を提案いただきたいと考えております。 ■組織構成： 1名の総務業務担当が活躍中です(経理／総務関係で男性3名、女性2名） ■キャリアパス：主にドライバーや従業員の労働時間など労務管理業務に従事頂きます→徐々に総務業務全体のサポートを実施しながら総務業務全般を管理頂きます→将来は総務部門長として業務管理や人材管理など部長職としてのご活躍を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区千鳥1-4-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／築地口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者採用／残業手当支給なし ■賞与は各月の月給に含んで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興栄紙材株式会社

製紙・パルプメーカー

神奈川県横浜市栄区公田町1106-1

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設立 1988年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

40代50代活躍！【横浜】古紙回収ヤードの管理者候補◆業界未経験歓迎／製紙業界大手G／環境に貢献
- 締切間近
今回、ヤード（事業所）全体を把握・管理していく将来の幹部候補を募集いたします。現場から学び、徐々に“管理する側”へステップアップできる環境です。初めは、ヤード（事業所）内で、古紙持込業者さんの持ち込んだ古紙の荷下ろしの応援や、古紙のベール品の出荷時の積み込み等を行い、持込業者さんや運送業者さんと面識を持ってもらいます。（自社回収先も、一通りパッカー車やトラックで回り、回収先の方々とも面識を持ってもらいます。）台貫（トラックスケール）古紙の計量業務、仕入計上、支払業務も一通り行い、売上計上、入金管理、経費支払、従業員の勤怠管理、損益管理等を順次行います。更には、仕入先や販売先との数量・単価交渉等も行い、加入している横浜市の業者組合の会合にも出席します。 ■将来的には：顧客管理などの重要な業務を行う予定です。将来の幹部候補として活躍予定です。ヤード管理者として全般の業務は把握してもらう予定です。 ■業務詳細：（1）古紙の回収古紙を地方自治体や企業、個人（主に集合住宅）から回収してきます。（2）選別紙の種類によって選別をします。（3）ベーリング機械で紙を圧縮、梱包（立方体にします）する作業です。（4）出荷取引先に、出荷手配をいたします。（5）その他業務（1）～（4）の仕事ができるようになりましたら、計量事務、小口現金の管理や請求書などの書類作成、また新規仕入れの戦略などを立ててもらいます。 ■魅力：・再生資源登録事業者として主に横浜市を中心とした行政の古紙リサイクルをサポートしています。町内会等の地域資源集団回収に積極的に協力するなど、横浜市の「ヨコハマはG30」に、市民として、また事業者として地域のシステムに参加し、全面的に協力しています。・紙資源の有効活用を図るために、大手製紙会社の協力のもとに事業系古紙（廃棄古紙や機密古紙など）の集荷、回収を伸ばしています。地域に根ざした古紙回収事業者としての自負を従業員一人一人が持ち、古紙再生事業を行っています。・一日の古紙の入荷状況に応じて、一日の古紙圧縮ベール品の生産を、協力し合い効率よく進める体制が出来ています。・社員、アルバイトの15名程の会社ですが、全員を束ねて事業を展開していく仕事をしてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区公田町1106-1 勤務地最寄駅：JR根岸線／本郷台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～490,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 325,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当（課長3万円、部長4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・イーケムキャット株式会社

総合化学メーカー

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館27F

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設立 1964年
従業員数 704名
平均年齢 42.5歳

求人情報全8件

【静岡県/沼津】品質管理・保証（管理職）/国内トップクラス触媒メーカー｜45歳まで社宅OK
- NEW
住友金属鉱山・BASF合弁/QMS強化・検査効率化/ ■業務内容国内最大級の貴金属触媒メーカーである、当社の貴金属触媒の工場において、品質管理・品質保証部門にて、経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ■品質マネジメントシステム（1）品質不具合対応及び改善（苦情、不具合情報、品質ヒヤリ）／報告、改善、再発防止（2）不適合品処置（製品、副原料）／是正処置要否、特採、出荷可否の判断（3）是正・予防処置（クレーム／不適合／内部監査／供給者監査他）（4）供給者監査、内部監査（システム監査・製品監査）、計測器管理（5）顧客の品質要求の社内展開 ■高品質のためのプロセス実現（1）出荷前検査（2）新製品登録・量産準備／工程設計に品質データから携わる（3）量産前確認／初期流動管理 ※ご入社後はご経験に合わせて改善等の実務・マネジメントを行って頂きます。 ■当社の特徴当社は、独BASF・住友金属鉱山の合弁会社であり、国内トップクラスの貴金属触媒メーカーです。沼津事業所では、国内・アジアの石油・化学・医薬業界のお客様向けに、プロセス触媒の開発・製造を行っております。その他、当社では自動車業界向けの排ガス浄化触媒、燃料電池の電極触媒、等の開発・製造・販売を行っています。これら既存事業に加え、燃料電池触媒、水素ビジネス向け触媒・カーボンニュートラル燃料向け触媒など、SDGs分野での新規事業にも積極的に取り組んでいます。 2030年を見据えた10カ年計画を推進中であり、既存事業の強化、新規事業開発等、変革・成長に向けて各部門が取り組んでいます。半期に1回、経営層が各事業所の社員に直接経営状況を説明する機会があり、経営との距離も近い環境です。

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）

＜予定年収＞ 950万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：710,000円～800,000円＜月給＞ 710,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生
- NEW
～人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万～完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実～ ■業務内容貴金属触媒の国内大手の当社で人事（制度・労務）をお任せいたします。事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期部門長層候補」を採用したいと思います。＜業務詳細＞・要員管理・評価運用（人事考課）・労務管理・勤怠・衛生管理・労使関係／組合対応・現場管理職の労務相談・人事制度運用サポート・本社人事との連携・部下3名程度のマネジメント・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成現在つくば事業所の人事総務にはマネージャーを含み4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。また、他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ■当ポジションの魅力点・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる・将来的な部長候補としての採用・働き方・福利厚生が充実 ■当社について当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事業所住所：茨城県坂東市幸神平25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユミカツラインターナショナル

ブライダル・ウェディング

東京都港区南青山1-25-3

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設立 1982年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全8件

【業務委託／週3日～・南青山】「エフ (ykF) 」デザイナー◇フォーマルアパレルブランド

＜業務委託・週3日～相談可／日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」のクチュールブランド／芸能人の衣装着用多数／リモート制度あり＞ 22SSにローンチした日常のエレガンスウェアブランド「エフ(ykF)」の企画業務全般をお任せいたします。メイン事業のブライダル領域にも携わっていただくこともございます。 ■業務詳細企画デザイン生地、副資材選定パターン（立体裁断）依頼他、上記に付随する業務 ■型数 40～50型/シーズン ■組織体制（企画部門）デザイナー2名（社員1名、業務委託1名）、パタンナー2名（社員/外注あり）、縫製2～3名※生産：外注（アルファブランカ：https://www.a-blanca.co.jp/） ■「エフ (ykF) 」https://ykf-jp.com/ FreedomのF“自分なりの自由な着こなし”の意味を込めて... エフは、エレガンス&ロマンチシズムをデザインの根底としMADE IN JAPANにこだわったシンプルで上質な大人の着こなしを提案するクチュールブランド。＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/ykf.efu/ ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 180万円～360万円＜賃金形態＞その他月額報酬：150,000～300,000円＜想定月額＞ 150,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてスキル・稼働日数などに応じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託／週3日～・南青山】ウェディングドレスデザイナー◆世界中の花嫁に愛されるブランド”桂由美”

＜業務委託・週3日～相談可／日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／世界中から厳選された素材・高度な技術を駆使したモノづくり＞同社メイン事業のウェディングドレス企画業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・企画デザイン・生地、副資材選定・パターン（立体裁断）依頼他上記に付随する業務 ■組織体制（企画部門）デザイナー2名（社員1名、業務委託1名）、パタンナー2名（社員/外注あり）、縫製2～3名※生産：外注（アルファブランカ：https://www.a-blanca.co.jp/） ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 180万円～360万円＜賃金形態＞その他月額報酬：150,000～300,000円＜想定月額＞ 150,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてスキル・稼働日数などに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人神戸学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15

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設立 1965年
従業員数 530名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

学校法人職員／総合職（教務・広報・総務）／複数勤務地同時募集
- 締切間近
ご希望や適性を加味して、下記の業務のいずれかをご担当いただきます。 ■教務（東京・神戸・名古屋・静岡・福岡勤務／対象：留学生）外国人留学生を対象に、就職に直結する授業を担当していただきます（例：ビジネスマナー、敬語、ビジネス文書、履歴書添削、PC基礎、ITパスポート、プレゼン、面接対策、経営学、マーケティング、接客、簿記など）。担当科目はスキル・経験に応じて決定。未経験の方も、教案作成やクラス運営の研修をしっかり行うため、安心して授業に臨めます。学生は日本語学校を卒業しており、日本語での対応が可能です。教員免許・英語力は不問です。 ■広報・学生募集（東京・大阪・神戸・静岡・名古屋・福岡勤務／対象：日本人・留学生）高校や日本語学校への訪問、説明会の企画・実施を通じて、学校の魅力を伝えます。個別連絡やオープンキャンパス、進路相談などを通じて、学生一人ひとりの進学をサポート。外部との連携や細やかな対応が求められる仕事です。また、グループが運営する人材紹介サイトを活用し、キャリアアドバイザーとして履歴書添削や企業紹介、面接指導等も行います。 ■教務事務・総務（東京・神戸・名古屋・福岡勤務）各種申請書発行、学費管理、出席率入力、ビザ申請事務、PC設定、環境整備等の教務事務の仕事（学生対応中心）と、稟議承認、勤怠管理、社内申請承認、学事課関連対応等の現場を支えるバックオフィスとしての管理本部の仕事（学生対応なし）がございます。 ★未経験でも安心の研修制度★ 入社後3ヶ月間、グループの人材事業のNEXTJAPAN研修が1日1時間ございます。留学生とのコミュニケーションや企業対応等、グループで働く上での基本スキルを身に着けて頂きます。また教務、広報等それぞれの部署での研修も充実しているため未経験の方でも安心して取り組めます。

＼東京・名古屋・静岡・神戸・大阪・福岡で同時募集中！／ ※希望に沿って下記いずれかに配属となります。・東京都中央区日本橋堀留町2-3-14　堀留THビル 7階・東京都中央区日本橋堀留町1-9-8　人形町PREXビル 10階・東京都中央区日本橋小伝馬町15-14　日本橋F BUSINESS CUBE 5階・東京都練馬区関町北2丁目34-12　中央美術学園武蔵関キャンパス・東京都文京区小石川2-12-4　中央美術学園小石川キャンパス・東京都江東区富岡1-13-6　中央美術学園門前仲町キャンパス・愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目11－8　明美文化服装専門学校・大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号　東京建物梅田ビル 12階・兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目15　専門学校アートカレッジ神戸、神戸動植物環境専門学校・兵庫県神戸市東灘区御影山手1丁目18-1　頌栄短期大学、頌栄幼稚園・静岡県静岡市駿河区曲金6-4-6　プロスペラ学院ビジネス専門学校・福岡県福岡市南区大橋4-13-27　西日本アカデミー専門学校

月給22万円～32万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間中（3ヵ月）も同条件。

白水興産株式会社

住宅設備・建材

東京都港区新橋5-8-11

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設立 1975年
従業員数 51名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【草加／建築施工管理技士2級の方歓迎】建築資材の工務管理／年休123日・完全土日祝休み
- 締切間近
【完全土日祝休み・建築施工管理技士2級以上の方歓迎／施工管理の経験者歓迎・転職回数・勤続年数不問】＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はございません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります＞ ※最初は設計図面を見てどこの箇所に何の建材が使用されているかを学ぶところから始めていただきます。【主な業務の流れ】【変更の範囲：会社の定める業務】・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など＜担当エリア＞担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力＜働きやすさ＞年休123日・完全土日祝休み。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。＜スキルアップ＞資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。＜独自性＞業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関東支店住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回決算賞与年1回　※過去10年間100％支給(実績に応じて支給が無い場合もあります。) ■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て) ■資格手当あり(建築施工管理技士2級:月1万円、建築施工管理技士1級:月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新運輸株式会社

海運業

【本社】大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎の提案営業／土日祝休／賞与実績最大4.8カ月分

＜Pick up!ページもぜひご覧ください＞当社は貨物利用運送事業者（フォワーダー）として、中国や東南アジアと取引を行うメーカー・商社を中心に、自社の国際輸送サービスをご提案しています。特にアパレル製品の取り扱いを強みとしており、これまで培ってきた専門知識と実績をもとに、大手アパレルメーカーや繊維商社との安定した取引を築いてきました。今回の募集では、コスト削減や輸送効率の向上を目指す企業に向けて、最適な物流プランを提案していく新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 ◆提案内容とはお客様の生産拠点である中国や東南アジアから出荷される商品を、日本国内の各拠点へスムーズに届けるための最適な輸送方法を企画・提案し、物流体制を整えていきます。例えば… ・より効率的に商品を運ぶための流れを構築・船や飛行機など、適切な運送手段の提案・商品を安全に運ぶための梱包や保護策の提案・運送のトラブルを防ぐためのスケジュール管理・輸送のコストダウンに関する方法を提案　など ◆仕事の流れ（新規営業の場合）・アポイント取得　輸送方法を検討している企業に対してアポイントを取得　自分でリストアップして電話やメールでアポイントを取ります。　ネット検索や自分の人脈を活用することもあります。　▼ ・商談　∟企業が抱えている輸送課題や要望についてヒアリング（オンライン3割／多くても1日2件～3件ほど）　▼ ・資料作成　∟輸送課題に対する解決策の立案や提案など　▼ ・受注後の対応　∟輸送スケジュールの調整やルート確認など ※既存顧客の場合は定期的な訪問などで接点を持ち、より深く課題点・問題点をヒアリングしながら解決策を提案します。ノルマという表現ではなく、予算目標があり、個人に振り分けられた数字を達成するよう活動します。

【転勤なし】大阪、東京、愛知のいずれかの営業部へ配属（希望を考慮します） ■大阪本社大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階＜アクセス＞・地下鉄御堂筋線　本町駅　徒歩2分 ■東京営業部東京都中央区八丁堀四丁目5番4号　FORECAST桜橋　2Ｆ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線　八丁堀駅　徒歩3分 ■中京営業部愛知県名古屋市中区丸の内3-20-9 三晃社ビル6階＜アクセス＞・市営地下鉄　久屋大通駅　徒歩1分・名古屋鉄道　栄町駅　徒歩約5分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【想定年収396万円～600万円】月給24万円～35万円＋時間外手当＋各種手当 ※スキルや経験に応じて金額を決定 ※残業代は別途支給

日本重機販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 ▼事業所関東営業所／神奈川県川崎市宮前区神木本町2丁目18番6号福岡営業所／福岡県北九州市八幡西区藤田1丁目2番29号

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設立 1958年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業／既存顧客中心／経験者積極採用中／月給30万円～
- NEW
●ルート訪問・ニーズの把握　運輸業・倉庫業等の物流業界やゼネコン関係を訪問。　既存取引先が中心です。 ●販売やレンタルのご提案　扱うのは、フォークリフト・クレーンなどの運搬機械や　貨物用エレベーターなどの物流機器、建設機械など。　知識は入社後に学べます。 ●定期検査のご案内　※顧客によっては宿泊を伴う出張有 ―ｰ■入社後の流れ入社後は、お客様のことや商品知識などについて学ぶ機会を用意しています。じっくり時間をかけてお教えするので、業界の知識・商品知識、営業経験の浅い方もご安心ください。慣れてくれば、お客様からご紹介いただいた新規取引先など、既存顧客以外を担当することも可能です。 ―ｰ■トータルサービスでお客様の信頼を獲得！当社では、物流機器や建設機械などの販売・レンタルをはじめ、定期点検、メンテナンス、省力化の提案など、物流に関するあらゆるサービスを提供しています。商品を売ったら終わりではなく、その後もお客様と長く深いお付き合いをできるのが営業として面白い部分であり、ひいてはお客様からの信頼にも繋がっています。

《最寄の「安治川口」駅～「大阪」駅まで約12分》大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号【交通手段】ＪＲ環状線「西九条」駅乗り換え、ゆめ咲線「安治川口」駅より徒歩7分 ◎転勤なし

月給30万円～ ◆経験者は優遇します ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、決定します
建設・産業車両のメンテナンス／資格・経験不問／昇給年2回
- NEW
・修理、点検・燃料やオイルの流れチェック・異常箇所のチェック　など修理や点検の手順、チェックのポイントなど、お仕事内容については先輩とのOJTでイチから学べます。分からないことや困ったことがあれば、いつでも質問できる体制を整えていますので、整備の仕事が初めての方も、正社員として働くのがはじめての方でも安心です。＼＼どんな機械を整備するの？／／ ●フォークリフト・クレーン・貨物用エレベーター・建設機械　など物流現場や工事現場に欠かせない機械を扱います。あなたが子どもの頃に「カッコイイ！」と憧れていた重機もあるかもしれません！お客様への貢献はもちろん、私たちの暮らしを支えることにも繋がる、やりがいの大きな仕事です！＼＼成長を応援する会社！／／大型かつ多種多様な車種を扱うので、お仕事を通じて自然と幅広い知識やスキルを習得できます。また、スキルアップに必要な資格の取得については費用負担も含め、会社がバックアップ。整備士やフォークリフト、クレーン～建設機械整備技能士資格（国家資格）まで多様な資格の取得が可能です。＼＼収入をUPさせたい経験者にも最適！／／重機や機械の整備経験のある方は、月給40万円以上でのスタートも可能！「収入UPを実現したい」という方にも最適です。会社指定の資格を取得すれば資格手当もつくので、さらに収入UPが可能。高いモチベーションで仕事に取り組める環境です！ ※入社後の職種変更なし

大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号【交通手段】ＪＲ環状線「西九条」駅乗り換え、ゆめ咲線「安治川口」駅より徒歩7分 ◎転勤なし

【未経験者】月給30万円～【経験者】月給35万円～50万円 ※経験・年齢・能力・資格等をしっかり考慮した上で、決定します。

株式会社ヤマグチ

機械部品・金型（商社）

愛知県名古屋市南区中割町4-88-1

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【名古屋／未経験OK】提案営業（製造業商社）◆土日休／営業初挑戦歓迎！基礎からフォロー◎／社用車貸与

～未経験OK／自動車業界をメインに、工業製品と課題解決を提案する法人営業／営業や購買代行など多様なスキルが着実に身につく／土日休～ ■業務内容： ◇当社が自動車業界（メーカー）をメインに産業機器や機械部品、機械工具を提供する商社です。顧客である企業の技術上の課題や価格、納期などに応じて多様な製品を提案します。 ◇外出7：内勤（事務）3の割合です。 ※顧客の７割は自動車業界です。 ■担当する役割：＜以下の業務をメインに、営業・課題解決業務全般を担当します＞ ◇商品の受注、発注 ◇価格、納期交渉 ◇取引先企業への営業 ※顧客の課題解決をお任せします。 ■未経験OK／先輩のフォローでコツコツステップUP ◇入社後すぐは日替わりで先輩と同行し、一緒に仕事しながら仕事を少しずつ覚えていきます。 ◇その他、受発注システム操作の基本から学びます。 ◇慣れてきたら、3ヶ月後ぐらいから顧客対応を任せていく予定です。 ■業務のポイント： ◇（メイン）納期、価格の希望を叶えるために手法や部品選定を提案 ◇ルート営業ではなく、自らニーズをキャッチして取引先企業を訪問 ※当社の強み https://www.e-yamaguchi.ne.jp/strength/ ■1日の流れ（例）： ◇出社 ↓ ◇メールチェック ↓ ◇外出 ↓ ◇事務処理（夕方）（見積りや仕入れ先への発注、納期管理など ■組織構成：全社／23名営業／6名（部長1名、課長、係長、メンバー3名） ※20代2名、30代2名、40代2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区中割町4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三重新成コンサルタント

建設コンサルタント

三重県津市白山町南家城776-8

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設立 1973年
従業員数 49名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【三重・津市／転勤無】街づくりをする土木設計※第二新卒歓迎～働きやすさ◎／官公庁案件メイン～

～公共案件の総合評価・三重県内トップクラス／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！～ ■同社について：三重県に本社を置く、建設コンサルタント企業です。河川・道路・橋梁等は、水道、ガス、電気等生活するのに欠かせないインフラの建設コンサルタントとして、調査・設計・施工管理を行っております。 ■業務内容：土木関係（道路、河川構造物、橋梁、上下水道）の設計業務、積算業務をお任せいたします。三重県や県内各市町村の案件がほとんどのため、地域に根差した案件に関わることができます。 ■業務詳細：官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川砂防、橋梁、上下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、検討、設計していきます。・道路、河川、橋梁、上下水道のチームに分かれており、ご本人の希望と適正に合わせてメインでご担当いただく設計業務を行っていただきます。・現地調査や打ち合わせ等の際は、社用車（AT車）での移動となります。・Excel、Word、CAD（V-nas、AutoCad,TREND-ONE、陣、涼）を使用いたします。 ■組織構成：入社後は設計部に配属。道路、河川、橋梁、上下水道とチームが分かれており、 2～7名体制で業務を行っております。50代～20代とバランスの良い組織のため、ベテラン社員から年の近い若手社員まで、相談しやすい環境です◎ ■入社後の流れ：官公庁受注案件の打合せや現地調査などを２人以上のチームで進めていきます。将来的には、ご担当以外の3つの構造物のプロジェクトにも関わりながら、ご本人のキャリアに合わせて、スキルアップも目指していただけます！ ■働きやすい環境づくり：残業はなしとプライベートも充実させることができます！また、有給休暇の取得義務を7日に設定したり、育児休業、介護休業の積極的な取得をサポートするなど、将来的なライフイベントを見据えて、働きやすい環境でご活躍が可能です！ ■福利厚生：・県外の方の場合、引っ越し費用は全額負担下さいます／社員さんも100%自宅からの出勤となっており、家賃補助も付与があります。・作業着を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市白山町南家城776-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～562万円＜賃金形態＞月給制職務経験、学歴などにより給与決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：24,600円～36,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,600円～386,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績） ■昇給：年１回（４月） ■資格手当：就業規則（技術士（補）、RCCM、測量士（補）、１級（２級）土木施工管理技士、下水１種（２種）検定） ■役職手当：就業規則 ■現場手当：就業規則 ■住宅手当：就業規則（家賃の５０％） ■子供手当：扶養する子供が大学院卒業まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多田

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区京町70番地松岡ビル9F

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設立 1986年
従業員数 65名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

美容メーカーの営業職／裁量の自由さが魅力／月給35万円以上

＼ここがポイント！／ ★商談は1日2社～5社程度 ★あなたの裁量で自由なスケジュール調整可能 ★直行・直帰もOK！ ★担当先は既存顧客が中心！基本的に新規営業はありません東日本エリアを対象に、顧客店舗や本部への企画提案営業をお任せ。店舗担当者へのニーズ・商品動向のヒアリングを通して、地域や店舗の特性に合わせた売り場をつくり、そこから担当販売店の売上拡大につなげていく仕事です。＝＝ ◆取引先は… ＝＝全国展開のバラエティショップやドラッグストア各社が中心。入社後はバラエティショップ・ドラッグストアのいずれかを担当するチームに所属し、それぞれの企業・店舗を担当していただきます。 ※希望や適性に応じて、所属チームを決定します ※関東以北の商談や代理店対応などで出張もあります【取引先販売店】※一例です ◎LOFT（ロフト） ◎PLAZA（プラザ） ◎ドン・キホーテ ◎ハンズ　 ◎マツモトキヨシ ◎スギ薬局 ◎ウエルシア　など＝＝ ◆今後のキャリアパス＝＝「スピード感のある環境で、市場価値を早期に高める」挑戦を推奨する文化のため、あなたの経験を通じて、入社から数年で役職に就くことも可能な環境です。また、今後も、新たなポジションが誕生する予定です。＝＝ ◆人事評価制度＝＝個人のスキルや業績に合わせて作成する評価シートに基づいて、昇給・昇格を決定。売上だけではなく、プロセスを踏まえて評価されるため、これまで自分がやってきた成果・効果が伝わりやすくなっております。 ※売上が出せなくて困っていても、先輩や上司がサポートします！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京オフィス：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル5F ＜アクセス＞・都営地下鉄新宿線「小川町」徒歩2分・東京メトロ丸の内線「淡路町」徒歩2分・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」徒歩3分・東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町」徒歩7分・JR「御茶ノ水」徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：あり（喫煙専用室設置）

【年収例】 ◎年収660万円（月給55万円、手当含む）／36歳・営業経験有8年目 ◎年収500万円（月給42万円、手当含む）／35歳・営業経験有1年目 ※成果次第で早期昇給・昇格も可能！ ※実績・役割により異なります【月給】 ◎月給35万円～50万円＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～3万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します

株式会社コスモビューティー

化粧品メーカー

東京都板橋区成増1-30-13

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設立 1986年
従業員数 690名
平均年齢 33.0歳

求人情報全32件

化粧品メーカーの経理／原則定時退社／土日祝・年間休日120日

◆大阪本社（大阪市）のオフィスにて、経理業務をお任せします。【具体的には】 ■伝票仕訳、入力 ■請求業務 ■銀行支払払業務 ■売掛金管理 ■月次決算 ■年次決算（決算整理） ■税務申告書の作成　など ●　グループ全体の経理を担います　● ……………………………………………… 当社は国内外にグループ企業6社、従業員数は計約1300名。取引社数は、2000社以上に上ります。入社後は、グループ企業全体の経理を他のメンバーと分担しながら取り組みます。大手企業並みのスケール感を味わえるポジションです。 ●　事業は成長フェーズです　● ……………………………………… コスメ市場の拡大に伴い、近年は、積極的に生産ラインの増強を図っています。ベトナム、中国に新たな製造拠点をスタートさせたほか、国内にも研究所を新設、主力工場も拡張。成長フェーズの活気あふれる環境です。 ●　グローバルな視点を磨ける　● ………………………………………… 海外に拠点が拡大していくにつれ、海外との取引量も大幅に増大しています。財貨の動きもグローバルに拡大。業務の幅が広がり、経理のスキルに加え、国際感覚も養えるポジションです。

＜転勤なし＞大阪市中央区／「谷町四丁目駅」徒歩1分 ●セントラルオフィス(大阪本社)：大阪府大阪市中央区内本町1-1-1 OCTビル・最寄駅：各線「谷町四丁目駅」から徒歩1分・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万7,000円～28万8,600円（固定手当含む） ■諸手当通勤手当：交通費実費支給（上限5万円／月）住宅手当：4万5000円／月（固定手当 ※一律支給）残業手当（別途全額支給） ※給与は経験やスキルに応じて決定します。
大阪/品質管理※管理職向け◆連結売上約523億化粧品OEM/開発スピード・商品提案数業界トップクラス

世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理　部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります。・原料、梱包資材の受け入れ検査・中身、製品の官能検査、物性検査・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など・部門メンバーのマネジメント ■組織構成：各工場の品質管理部門は、各6～8名となります。 ■求める人物像：化粧品の容器などに万が一問題があった際などに、基準に照らしてスピーディーかつ的確な判断ができる方。営業、製造、分析、研究、社外とのやりとりもあるため、柔軟なコミュニケーションの可能な方。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～5,400,000円その他固定手当/月：45,000円＜月額＞ 380,969円～794,234円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収は経験スキルを鑑みたうえで決定するため金額が上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

アウトソーシング

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎の門4F

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設立 1985年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。【業務詳細】クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・勤怠データ集計・給与計算・支払い業務・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について：当社から直結する税理士事務所を運営しつつマネージャーとして活躍中している者もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の者もいます。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11～2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00～10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ～成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】経理×英語（プレイングマネージャー）※外資企業向けアウトソーサー／月次業務以上／設立40年

【残業15ｈ程／キャリアアップ◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／子育て中のメンバーも活躍中／年休122日／独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー】 ■業務内容：外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する当社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・月次決算・年次決算・会計レポート作成・税務申告書作成補助・日常的にメールや対話にて英語のやり取りが発生 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※各クライアントごとに２～３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行う者や、給与計算と会計を兼ねて行う者もおります。40～50代が多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について：弊社と提携する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の者や、入社して10年以上給与スペシャリストとして活躍中の者もおります。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11～2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00～10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ～成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンテッジ

総合広告代理店

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル

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設立 2002年
従業員数 184名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【新橋】ビジネスプロデューサー（アカウントリード）◆年休124日◆ソニーと電通が出資する総合広告会社

＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞クライアントへの責任者として、大手企業から中堅企業、スタートアップまで、主に国内の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案及びプロデュース。社内外のメンバーでチームを組み、課題解決を行う上でのプロジェクト推進を担っていただきます。 ■職務内容 ◎クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 ◎社内の各種専門スタッフや様々な外部協力会社のアサイン、協業促進 ◎担当業務（プロモーション全般、クリエイティブ制作、PR業務、調査・分析業務　等）のプロジェクトマネジメント全般 ※担当領域はご本人の経験やスキルやクライアントの状況により決定します。 ■当ポジションの魅力 ◇クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる経験や達成感があります ◇クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて業務を遂行していくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につきます ◇様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得ることができます ■求める人物像・クライアントの課題を適切に設定し、よりよいソリューションを思考して推進していける方・コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にしてポジティブに業務を遂行できる方・広告代理店業務におけるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ■当社についてフロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、コミュニケーションのすべてを退屈にしない。それが、私たちの約束です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～625,000円＜月給＞ 440,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※年収は賞与によって変動します。 ※管理職（管理監督者）のため残業代は発生しません。 ■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ハードウェアー株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市南区豊2-41-21

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設立 1964年
従業員数 101名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

安定感抜群！金型の深耕営業／残業月10時間程度／土日休み

金型とは製品を大量につくるための”元となる型”。自動車・家電・産業機械などあらゆるモノに欠かせないため、景気に左右されにくい分野です。当社は材料選定から加工・仕上げまでを自社工場で一貫対応し、高い品質と長寿命を実現。 60年以上の歴史で蓄積した技術力を武器に、国内外400社以上から継続的に依頼をいただいています。今回お任せするのは、自動車関連企業を中心とした既存のお客様からの金型に関するご相談対応。飛び込みはなく、お客様と話す時間が中心で先方の要件が決まっているケースがほとんどです。金型の専門知識は入社後でOKです！先輩の大半も2D図面の知識は入社後から習得し、未経験でも活躍中です。 ●一日の流れ働き方も整っており、残業は月10時間ほど。営業スタイルの裁量も大きく、スケジュールを自分で組みながら自由度高く働くことができます。一日の例) 8:30　　出社・朝礼 9:00　　メールチェック 10：00　顧客訪問 16：00　帰社 17：15　退勤 ●業務の流れ【1】既存顧客からの問い合わせ対応（完全反響）【2】工場へ金型図面を依頼【3】見積作成～受注【4】納品・アフターフォロー ※金型は製品ごとに異なるため、図面は顧客提出 or 工場依頼の2パターン。 ■担当社数：最大20社前後 ■出張：週1～月1回/メインエリア：中部・関西・関東が中心 ●入社後の流れ ▼座学＋工場研修（約1カ月）金型の基礎・図面の見方・モノづくり工程を学び、鹿児島工場で製造現場も体感。 ▼先輩同行（2～3カ月）商談・見積・社内調整を実務で習得。課長＋営業部全体でフォローします。 ▼3カ月以降担当顧客を段階的にお任せ。専門知識は1～2年で無理なく習得可能。 ※適性に応じて展示会・海外企業対応もお任せします。

【転勤なし／愛知本社勤務／自動車通勤OK】 ■愛知県名古屋市南区豊二丁目41番地21号・最寄り駅：名鉄常滑線道徳駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＝＝＝＝＝＝＝＝キャリアについて＝＝＝＝＝＝＝＝等級が明確に決まっており、各等級の目標と実績・行動を照らし合わせて評価を行います。自身の目指す目標が明確になるため、上を目指しやすい環境です。

月給：26万6,300円～41万1,300円（固定残業代・一律手当を含む） ※固定残業手当は月20時間分（3万2,700円～5万1,500円）を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※一律の地域手当は1万4,000円支給