36ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 5,775 社中 1,751〜1,800 社を表示
化粧品メーカー
兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9階
設立 1986年
従業員数
73名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全6件
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plus eau・CLAYGEなど人気美容ブランドの営業職
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- 東日本エリアの顧客の店舗や本部への企画提案営業をお任せします。 取引先企業は全国展開のバラエティショップやドラッグストア各社が中心。 バラエティショップかドラッグストアいずれかを担当するチームに加わり、いくつかの企業・店舗を担当していただく予定です。 担当先は既存顧客が中心となり、基本的に新規営業はありません。 <取引先販売店（※一例）> ■LOFT (ロフト) ■PLAZA (プラザ) ■ドン・キホーテ ■ハンズ ■マツモトキヨシ ■スギ薬局 ■ウエルシア など 店舗担当者からのニーズや商品動向をヒアリングを通じ、地域や店舗の特性に合わせた売り場をつくることで、担当販売店の売上拡大を目指していくお仕事です。 もちろん、経験者の方は、一定のOJTのを経たうえで、さっそく本部商談を担当いただくことも可能です！ デザインチームへの販促物制作依頼や商品企画部署との新商品企画など、自由な手法で目標達成に挑戦していくことが可能です。 あなたのアイデアが新たなヒット商品に繋がるかもしれません！ ★商談は1日2～5社程度 ★業務に慣れたら自身の裁量でスケジュールも調整可能です ゆくゆくは後進の指導やチームのマネジメントにも携わるなど、キャリアアップも目指せます。 ★関東以北の商談や代理店対応などで出張の機会もあります。 ★スケジュールによっては直行・直帰もOK！
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- ≪転勤なし/U・Iターン歓迎！≫ ■東京オフィス：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル5F ≪アクセス≫ ・都営地下鉄新宿線「小川町」 徒歩2分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町」 徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」 徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町」 徒歩7分 ・JR「御茶ノ水」 徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：あり（喫煙専用室設置）
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- 【月給】 35万円～50万円＋諸手当 ※固定残業代含む(時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～3万5000円支給) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します
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自社サイトのWebコーダー／月給35万円以上／年休125日
- NEW
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- 自社美容商品のブランド公式サイト、自社ECサイトやECモールの更新・ページ制作など、コーディング業務を中心にご担当いただきます。 「作って終わり」ではなく、UI/UXの改善、CV率向上のための施策提案や実装など、売上やブランド成長に直結するサイト運営に携わることができます。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ …… ■ブランド公式サイトの更新・運用 ■自社ECサイトのページ制作・更新 ■LP、特設サイトなどの構築 ■キャンペーンや新商品発売に伴うページ改修 ■デザイナー、販売戦略担当との打ち合わせ・連携 など その他スキルに応じて… ■アクセス解析に基づく改善施策の実装・効果検証 ■GA4・GTMなどを活用した計測タグの設置・管理 ■簡単な画像加工やバナー制作 ■SEOを意識したページ改善 など ※画像編集やデザインは、基本的に社内のデザイナーが担当します。 ＜ 使用言語 ＞ …… HTML・CSS・JavaScript ＜ 入社後について ＞ …… まずは先輩のサポート業務からスタートし、運営サイトの構造・仕様などを学んでいただきます。その後は少しずつ業務を引き継ぎ、将来的にはあらゆるサイトのコーディング業務を中心的に担っていただきたいと考えています。 ＜ 仕事のポイント ＞ …… ☆ リアルタイムで成果が見える 携わるのはすべて自社運営サイトだから、PV数や滞在時間、商品の購入率や売上などの推移が即座に分かります。自分の仕事がユーザーの行動や会社の業績に影響を与えていることが実感しやすい環境です！ ☆ 自社サイト・ブランドを育てる ただコードを書くだけでなく「どうすれば商品がより売れるか」「UI/UXを改善できるか」など、意見を積極的に発信し、チームでサイトやブランドを育てていく面白さを味わえます。 ☆ スキルの幅を広げられる デザイナーや販売担当と密に連携しながらインハウスならではのスピード感を身につけられます。また、コンテンツ企画や新しいシステムの導入など、サイト運営に関わるさまざまな業務に関わり、スキルの幅も広げられます。
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- 【転勤なし／U・Iターンも歓迎】 神戸支店／兵庫県神戸市灘区永手町2-2-8 ＜アクセス＞ JR『六甲道駅』より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給35万円以上＋賞与 ※給与は経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代（月9時間45分／2万4000円以上）を含みます。超過分は追加で支給します。
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設立 1986年
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従業員数
800名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全28件
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【大阪】商品設計 ※化粧品・医薬部外品のＯＥＭメーカー/年間休日120日/急成長企業です！
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- ■業務内容： 化粧品の商品設計職として、業務に携わります。化粧品と、容器の相性を調べ、液ダレしないか、破裂などの危険がないかどうか、ノズルとの組み合わせは適切かなどを専任でチェックするルーティン作業となります。 以下の知識経験を活かしていただけます。 ◆設計検証業務（年間600件ほど）バルク、原料に対する知識 ◆医薬部外品有効成分の吸着等商品化に必要な知識 ◆商品化に必要な基礎要件（目付、空容積、開けトルク・閉めトルク、耐光性、蒸散率等各種目安となるもの等）の知識 ■当社の特徴： コロナ禍の中でも減益なし。現在は従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中です。独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。 ■当社の魅力： ◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。 ◇処方資産の蓄積…8,000件／年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。 ◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪市此花区島屋４丁目３番４３号 コスモビューティー大阪工場 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,267,300円～6,109,192円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：77,725円～299,234円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円～853,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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大阪/品質管理※管理職向け◆連結売上約523億化粧品OEM/開発スピード・商品提案数業界トップクラス
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- 世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理 部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります。 ・原料、梱包資材の受け入れ検査 ・中身、製品の官能検査、物性検査 ・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など ・部門メンバーのマネジメント ■組織構成： 各工場の品質管理部門は、各6～8名となります。 ■求める人物像： 化粧品の容器などに万が一問題があった際などに、基準に照らしてスピーディーかつ的確な判断ができる方。 営業、製造、分析、研究、社外とのやりとりもあるため、柔軟なコミュニケーションの可能な方。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～5,400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月額＞ 380,969円～794,234円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験スキルを鑑みたうえで決定するため金額が上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
40名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性
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- 【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務詳細 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【虎ノ門】経理×英語（プレイングマネージャー）※外資企業向けアウトソーサー／月次業務以上／設立40年
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- 【マネージャー・次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務内容 ・月次／年次決算、財務諸表作成 ・英文レポート作成（海外親会社対応） ・税務申告補助 ・クライアント対応（英語含む） ・メンバーマネジメント／レビュー ※1人10～20社／2～3名体制 ※担当顧客の責任者として品質担保を担います ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
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従業員数
184名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全7件
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【新橋】ビジネスプロデューサー（アカウントリード）◆年休124日◆ソニーと電通が出資する総合広告会社
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- ＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞ クライアントへの責任者として、大手企業から中堅企業、スタートアップまで、主に国内の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案及びプロデュース。社内外のメンバーでチームを組み、課題解決を行う上でのプロジェクト推進を担っていただきます。 ■職務内容 ◎クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 ◎社内の各種専門スタッフや様々な外部協力会社のアサイン、協業促進 ◎担当業務（プロモーション全般、クリエイティブ制作、PR業務、調査・分析業務 等）のプロジェクトマネジメント全般 ※担当領域はご本人の経験やスキルやクライアントの状況により決定します。 ■当ポジションの魅力 ◇クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる経験や達成感があります ◇クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて業務を遂行していくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につきます ◇様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得ることができます ■求める人物像 ・クライアントの課題を適切に設定し、よりよいソリューションを思考して推進していける方 ・コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にしてポジティブに業務を遂行できる方 ・広告代理店業務におけるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。 届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、 コミュニケーションのすべてを退屈にしない。 それが、私たちの約束です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～625,000円 ＜月給＞ 440,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※年収は賞与によって変動します。 ※管理職（管理監督者）のため残業代は発生しません。 ■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
143名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全8件
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【大阪】品質保証／年休125日／◎右肩上がりの実績！／安定した経営／大手企業との取引実績有
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- ～年休125日／◎右肩上がりの実績！／大手企業との取引実績有／安定した経営で長期的に就業できる環境～ ■業務内容： 建設機械やプラント向け工業ゴムを取り扱う専門商社である当社の品質保証部の常勤嘱託社員での採用になります。大手メーカー向け製品の品質管理・品質保証をプレイングマネージャー目線で担当頂きます。 ■業務詳細： プレイングマネージャーとして、取り扱い商品の品質管理、製造工程へのフィードバック作業、クレーム対応、各種基準の見直し、他部門との連携などの業務をお任せします。 また、技術面などで仕入れ先への品質改善・指導・検査などの業務を行って頂きます。 ■当社について： 創業80年を超える、建設機械や工業用部品を取り扱う専門商社です。創業以来黒字の優れた財務体制を持つ企業です。メーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、事業の海外展開を強みに、大手企業を中心にお客様の新しいニーズにお応えしております。特に直近は、海外の需要増加もあり、売り上げは順調に推移しています。 ＜事業環境＞ 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売り上げ高は2倍に拡大しました（16年→18年） ＜創業100年ビジョン＞ 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中です。 ＜海外駐在拠点＞ アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10ヶ国）
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀3-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～520,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月程度） ■年収例 ・40歳 (副部長クラス) 750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
402名
- 平均年齢 -
求人情報 全51件
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【大阪市】エレベーターの技術営業／IoTに特化した製品／小荷物用エレベーターのトップシェアメーカー
- 締切間近
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- 【業界知名度が高く、営業しやすい環境／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容： IoTに特化した新たな製品をお客様へ提案していただきます。 ☆人手不足を解消する製品のため、注目度やニーズが高く、やりがいのあるお仕事です☆ ＜商材＞ 弊社の製品である小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター等の各種エレベーターが対象です。3,000万円ほどの製品を担当していただくこともあります。 ＜詳細＞ AMR・AGVと連携できる製品開発に注力しており、搬送用ロボットとタッグを組んだ製品の提案を行っていただきます。 そのため、お客様（工場、倉庫、物流施設など）のみならず、搬送用機器メーカーとの商談を行っていただくこともあります。 また、展示会に出展した際は多くのお客様が弊社のブースにお越しになるため、そこでのお客様対応（営業活動）も担当していただきます。 その他、DMやメールマガジンなど、いろいろな手法を用いて弊社の製品の周知し、導入に結び付けていただきます。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立以来、国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物専用昇降機を中心に圧倒的なシェアを誇ります。 【安心の就業環境！】 残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればパソコンが自動的にシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています（例外あり）。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,400円～4,651,200円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月額＞ 309,700円～393,600円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を個別に判断の上、決定します。 ※スキルや経験によっては月給制となる場合もあります（その場合は時間外手当有り） ※記載年収には賞与４カ月を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■地域手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
175名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／未経験歓迎／年休122日／20～30代活躍中
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- 【この仕事のポイント】 ◎未経験から専門商社の営業に挑戦できる ◎独り立ちまで先輩が同行してサポート ◎スケジュール調整の自由度が高め ◎残業月平均4.9時間と少なめ ◎年休122日・有給消化平均11日 ◎育休取得率100％（男女） 自動車関連メーカーを中心とした既存顧客へ、金型や金型材料、熱処理・表面処理などを提案します。 【具体的な業務】 ■お客様との打ち合わせ ■鋼材や特殊加工の提案 ■見積書作成 など お客様は大阪・兵庫・京都・三重エリアなどの製造業が中心。 エリアごとに担当を分け、既存製品の販売だけでなく、新たな材料や加工方法も提案します。 【提案する商材について】 私たちが扱う「金型」は、自動車部品やスマートフォンケースなど、身近な製品づくりに欠かせないものです。 聞き慣れない言葉かもしれませんが、日常的に使っている製品づくりを支えています。 例えば、 ・「急ぎの納期に対応してほしい」 ・「難しい加工について相談したい」 ・「熱処理後に不具合が出てしまった」 といったご相談に対し、社内の熱処理部門や協力メーカーと連携しながら最適な提案を行います。 【入社後の流れ】 専門性の高い商材を扱うため、入社時に知識は必要ありません。 先輩同行を通して、お客様との話し方や営業の流れを覚えるところからスタート。 工場で加工や製品を見ながら知識を身につけられるため、未経験の方も段階的に成長できます。 実際に先輩たちも未経験からスタートして成長してきました。 【大事なのはコミュニケーション】 同じお客様を長く担当するため、「売って終わり」の営業ではなく、信頼関係を築くことが重要。お客様の困りごとを理解し、自ら提案する姿勢が活躍のポイントです。 専門知識よりも、まずはコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています！
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- 【転勤なし／UIターン歓迎】 本社／大阪府大阪市西区立売堀2-1-14 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩10分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩8分 大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
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- 月給22万円以上+諸手当 ★賞与年2回／昨年実績4カ月分 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 <モデル月収例> ◎中途入社2年目 ・基本給 月給23万円 ・諸手当（住宅手当・営業手当・通勤手当など）6万円 ーーーーーーーーーーーーーー ★☆総支給額：月収29万円☆★ ◎中途入社8年目／主任 ・基本給 月給25万円 ・諸手当（役職手当・住宅手当・営業手当・通勤手当など）20万円 ーーーーーーーーーーーーーー ★☆総支給額：月収45万円☆★
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設立 1951年
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従業員数
65名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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法人向けルート営業／未経験歓迎／飛び込み・テレアポの開拓なし
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- 産業用部品のルート営業として、既存のお客様との関係構築を中心にお任せします。ゴム・プラスチック製品を中心に、図面をもとに製造までをつなぐことが営業のミッション！売り込むのではなく、お客様との会話を通じてニーズを引き出し、最適な形にしていくことが求められます！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎既存顧客（10社程度）への定期訪問・関係構築 ◎購買部・設計担当者との打ち合わせ（対面・Web・メール） ◎図面をもとにした製品仕様の確認・調整 ◎見積作成・受注対応 ◎製造スケジュールを踏まえた納期管理 ◎新製品開発時の情報収集・提案機会の創出 ◎展示会への参加・フォロー対応 6カ月の研修期間あり ■.ーーーーーーーーー STEP1 ▼ 商品知識・業界知識を習得するための基礎研修（ゴム・プラスチックの基礎から学べます） STEP2 ▼ 先輩同行によるOJTで営業の流れを習得 STEP3 ▼ 担当顧客を引き継ぎ、独り立ち 今回の募集は未経験歓迎のため、入社後にしっかりとサポートしています。 ＼この営業の楽しさ！／ ★売り込まない営業スタイル 既存顧客中心のため、テレアポや飛び込みはありません。すでに取引のあるお客様と継続的に関係を築いていくスタイルです。日々のやり取りや何気ない会話の中からニーズをくみ取り、「こんなこともできる？」という相談に応えていきます。無理に提案するのではなく、『会話を重ねる』ことで自然と依頼につながるのが特徴です。長く関係が続くからこそ、信頼を積み重ねていく実感を持てます！ ★自分で仕事を組み立てられる 訪問のタイミングや提案の進め方は、一人ひとりに任されています。例えば「図面が上がる時期」「製造スケジュール」などを踏まえ、自分で優先順位を決めて動いていきます。決まった営業フローに沿うのではなく、お客様ごとに最適な関わり方を考えられるのが特徴です。自分なりに工夫した動きが成果につながるため、納得感を持って仕事を進められます！
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- ★転勤なし／大阪・名古屋・滋賀のいずれか／車通勤OK（滋賀支店のみ） 【勤務地】 ■本社 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目5番29号 ■大阪支店 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 江戸堀センタービル18F ■名古屋支店 〒457-0071 愛知県名古屋市南区千竃通5丁目20番1号 ■滋賀支店 〒520-3252 滋賀県湖南市岩根中嶌1666-1
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- 大卒：月給23万円～30万円（一律営業手当1万円含む）＋賞与年2回＋諸手当 高卒以上：月給20万円～30万円（一律営業手当1万円含む）＋賞与年2回＋諸手当 ★経験・スキルに応じて優遇いたします
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設立 1999年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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フォークリフト運転手／残業なし／屋外倉庫管理／完全週休2日
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- 2025年に新設されたクリーンな現場（コスモ石油堺製油所内）にて、 次世代の航空燃料（SAF）の原料となる「廃食油」の入出荷に関わる荷役や、屋外での倉庫管理業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容（概要） ━━━━━━━━━━━ フォークリフトでのコンテナ荷降ろしや、ポンプを使った原料の移送など屋外での荷役・管理業務です。 基本的にはシンプルなルーティンワークが中心です。 フォークリフトの運転スキルを活かし、安全第一で進めるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ◆ ココが選ばれる理由！ ━━━━━━━━━━━ コスモ石油製油所内の安定環境！ 安全ルールが徹底されており、無茶な作業はありません◎ 手積み手降ろし一切なし！ リフト操作とポンプ移送のみで、腰を痛める心配はありません。 残業ほぼ月0時間！18時定時退社 夜勤やトラブル対応もなし。毎日夕方には自分の時間を満喫できます！ ━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ 【 1 】フォークリフトでの荷役（積み降ろし） ……………………………………………………… 到着した大型トラックから、食用油が入ったIBCコンテナ（1000Lサイズ）をリフトで荷降ろしします。 また、空容器の積み込みも担当。 ＼ココがポイント！／ 乗車するのは【カウンター式】です。 ずっと乗りっぱなしではなく、トラックが到着するタイミングに合わせて操作するため、 適度に体を動かしながらメリハリよく働けます。 【 2 】原料の吸い上げ・移送作業 ……………………………………………………… リフトで運んだコンテナに専用ポンプとホースを繋ぎ、貯蔵タンクへ中身を移送します。 手順はすべてマニュアル化されており、バルブの開閉やスイッチ操作などシンプルなものが中心です。 【 3 】コンテナ管理・設備点検 ……………………………………………………… リフトを使い、敷地内の定位置へコンテナをきれいに整列・保管します。 また、設備に異常がないかの目視点検など、簡単な確認もお任せします。
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- 堺工場（コスモ石油堺製油所内SSE二次中継所） ※転勤はありません！ ※交通費:全額支給 ※車・バイク・自転車通勤OK ※ガソリン代支給あり◎ ＜住所＞ 大阪府堺市西区築港新町3-16 ＜交通＞ 南海本線「石津川駅」よりバスで10分
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- ◆月給 25万円 ～ 35万円＋各種手当+賞与年2回（＋決算賞与あり） ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません） ＜想定年収＞ 350万円 ～ 500万円 <モデル月収> 経験者 月収30万円～40万円 （役職手当・家族手当・住宅手当など含む） 未経験者 月収25万円～30万円 (役職手当・家族手当・住宅手当など含む)
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設立 1999年
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従業員数
7名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
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コーヨーサービス有限会社【愛知県／名古屋市】電気制御盤設計／管理監督者採用／ワークライフバランス配慮
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- ■概要： ・取引先企業からの配電盤製品に関する問い合わせ対応、見積、製図、提案、製図・設計（PLC設計業務含む）業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先への配電盤設備新築、改修や更新などの問い合わせ対応 ・打合せ（制御盤の仕様打合せ） ・打合せ内容に基づき依頼頂いた仕様書確認 ・見積、製図（企業様のご要望によりPLC設計を実施する場合あり） ・製造部門への継ぎ（製造部門は3名従事しております） ■業務内容詳細： ・取引先との打合せを通じて配電盤に関する相談や依頼を受け付け、内容をヒアリングします。その後、仕様書に応じて見積、製図を実施頂きます。製図については配線図制作や取引先から仕様に合わせてPLC設計を実施頂く場合もあります。その後は製品がスムーズに製造できるよう製造部門への引継ぎとなります ■キャリアパス： ・担当の業務サポートを通じて仕様に沿った製図や設計業務を習得→取引先への同行を通じて仕様ヒアリングや顧客知見の習得→担当顧客への対応業務→社内人材への設計業務や顧客対応方法などの指導や業務の管理・運営などを実施頂きます ■働き方、就業環境： ・空調設備が整備されており、快適な環境で業務を行えます！ ・作業服や防具等も支給されます！ ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、お客様のニーズに応じたオーダーメイドの製品提案を行うため、非常にやりがいがあります。 ・お客様から直接「頼んで良かった」と言っていただける瞬間が、この仕事の大きな魅力です。 ・また、少数精鋭のチームでありながら、多様な業界のお客様と取引があるため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：愛知県名古屋市南区弥生町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■年俸金額を16分割し、1／12は毎月支給、4か月分は賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
501名
- 平均年齢 43.2歳
求人情報 全25件
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【横浜】河川設計（経験者募集）◆転勤なし◆賞与年3回◆調査会社を母体に持つ建設コンサル
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- ＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／ 【経験20年以上のベテラン社員がいるので安心◆河川砂防設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含め、裁量のあるポジション】 ■募集背景 当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。その中で建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、今回は河川砂防設計の中核人材を募集します。 ■業務概要 河川砂防設計における業務に従事していただきます。補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。 案件エリア：全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 ■具体的には ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現場の下見（必要に応じて） ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査 ・耐震補強設計、補修設計（業務全体の80％） ・是正のためのコンサル業務 ■業務内容補足 内勤：外勤の割合：9：1 設計の年間案件数：2024年度は37件 現在の設計者数：横浜・名古屋・大阪あわせて計6名で構成 担当フェーズ：見積以外の全工程を担当いただきます。 使用ソフト：V-nasまたはAutoCAD。（3D設計は未使用） 見積・金額決定：営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。 出張頻度：月0～4回（1回あたり2日～1週間）程度です。 仕事の割合：元請け3、下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。 ■会社の働きやすさ ・退職率：3％未満 ・平均勤続年数：13年 ・月平均残業時間：20時間程度 ・有休：入社初月から取得可。9月に追加付与。 ・年間平均有給取得日数：15日（2024年度） ・男性の育休取得率：100％（2024年度：対象11名が平均87日取得）
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月）
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設立 1972年
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従業員数
138名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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新宿｜インフルエンサーマーケティング事業責任者◇TikTokアフィリエイト運用改善／上場Gの新規事業
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- 【インフルエンサーマーケティング｜TikTokアフィリエイト新規事業｜若手から“事業をつくる側”へ挑戦！】 60万人超のインフルエンサーデータと3億件以上の投稿情報を活用したマーケティング施策を提供する上場グループ企業の当社にて、新規事業である「TikTokクリエイターアフィリエイト事業」の責任者候補として、事業戦略の構築、収益モデルの最適化、組織づくり、オペレーション設計まで統合的に担っていただきます。 ※グループ会社の株式会社REECH（インフルエンサーマーケティング事業、広告代理業／東京都新宿区西新宿3-20-2）に出向しての業務になります。 ■具体的には： ・短期KPI（売上・粗利・新規インフルエンサー獲得）の達成 ・中長期KPI（広告主の横展開・LTV・年間化・直案件の増加）の最大化 ・インフルエンサーと案件の最適割り当ての仕組み構築 ・売れるパターン（ジャンル別・クリエイティブ別）の再現性構築 ・市場変化に応じた戦略更新（成熟→固定化→囲い込み） ・組織マネジメント（暗黙知の形式知化・育成） ◎SNSコマースは「認知獲得」から「購買成果」へのシフトが急速に進む高成長領域。この変化の中心で、年間30億円規模の事業を牽引するリーダーを求めています。 ■このポジションの魅力： ・新規事業を経営直下でリードする裁量とスピード感 ・国内最大級のインフルエンサーSaaS「REECH DATA BASE」を活用可能 ・プロダクト・営業・クリエイティブを横断し、事業の意思決定に直接関与 ・“ひとつの歯車”ではなく、自分の意志で事業を形づくる感覚 ・20代中心の機動力ある組織で、戦略と実行を往復しながら高速で事業成長にコミット ■当社について： 当社は、スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、国内トップクラスのインフルエンサーSaaS「REECH DATA BASE」を基盤に、大手ナショナルクライアント向けのインフルエンサーマーケティングを支援しています。 60万人超のインフルエンサー情報と3億件以上の投稿データを活用し、再現性の高い施策を実現。登録インフルエンサーは10,000名以上、導入企業は1,000社超、年間相談件数は約3,000件と、国内有数の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 株式会社REECH 住所：東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ ２４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,700円～628,900円 ＜月給＞ 466,700円～628,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新宿】メーカー向けマーケティング支援の企画営業◇大手メーカー案件多数／上場G
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- 【スタンダード上場グループ／大手メーカー案件多数】 当社はオンライン・オフラインを統合したマーケティング施策を提供するスタンダード上場グループ企業です。 ■業務概要： 食品・飲料・日用品・化粧品など大手メーカー（取引先の90％以上が東証スタンダード上場 または 上場／500社超）のマーケティング課題を、生活者データ×SNS施策×広告戦略で解決する企画提案営業です。 当社ならではの 1,675万人の生活者ネットワークと45年のリサーチ実績を活かし、精度の高い提案を実現します。 ■具体的には： ・クライアントへのアプローチ（TEL／メール） ・商談・ヒアリング（訪問／オンライン） ・ヒアリング内容をもとにしたマーケティング施策の企画・提案 ※提案例：SNSキャンペーン、インフルエンサー施策、サンプリングイベント、広告戦略 ・受注後のプロジェクト進行管理（社内外との連携） ・将来的にはチームリーダーやマネジメント業務にも挑戦可能 ◎単なる広告営業ではなく、課題解決型の提案営業。ブランド戦略の上流から関われるポジションです。 ■このポジションの魅力： ◇ブランド戦略の上流から関われる メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りし、プロモーションの立案段階から伴走できます。 ◇裁量の大きさ 提案内容はSNS施策、サンプリング、広告、クリエイティブまで幅広く、あなたのアイデアが形になる環境です。 ■サポート体制： ・入社後はサービス理解のためのレクチャーを実施 ・営業研修はOJT形式で、メンターがマンツーマンでサポート ・月1回の1on1でキャリアやメンタル面もフォロー ・部門全体で事例共有やサービス説明を定期的に実施 ■当社の強み： ◇生活者ネットワーク1,675万人 × 膨大な購買データ × 最新テクノロジー この規模感でオンライン・オフラインを統合したマーケティングを実現できる企業は、業界でも稀有な存在です。 ◇45年のリサーチ実績 × プロモーションの実行力 データ分析だけで終わらず、SNS施策・サンプリング・広告・クリエイティブまでワンストップで提供できるのが強み。 ◇上場グループの安定性 × ベンチャー的なスピード感 大手の信頼性と、変化に対応する柔軟性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,700円～466,700円 ＜月給＞ 401,700円～466,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無 ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
393名
- 平均年齢 -
求人情報 全14件
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【大阪市西区】経営管理本部長候補／管理部門統括・経営戦略推進／高待遇・完全週休二日制
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- ～経営管理本部長候補／管理部門全体の統率と経営課題の解決を担う中枢ポジション／多様な領域で事業成長を牽引～ ■業務概要 当社の経営管理本部長候補として、経理・人事総務・情報システム・法務などの管理部門全体を統括し、会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードします。各部門のマネジメントを通じて、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整備など、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります。 全社的な基盤強化と組織成長のための施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・経理業務全体の効率化推進およびプロセス最適化 ・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進 ・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用 ・教育施策（研修・育成計画等）の企画・運用 ・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築 ・新卒／中途採用活動の計画および選考プロセスの運用 ・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築 ・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営 ・本部内22名の統率、部門間連携の推進 ■組織構成 経営管理本部22名（経理4名、人事総務10名、情報システム8名） ■就業環境 年間休日126日、全社平均残業7時間でワークライフバランスを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F 勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（7月・12月／4.5ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
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従業員数
156名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全5件
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営業事務／土日祝休／年休128日／残業少／20・30代活躍中
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- 当社のプランニング業務とは？ お客様のご要望や営業からの依頼をもとに、キッチン、風呂、ドアや床材などをパズルのように組み合わせて最適な提案プランを作る仕事です。最初は覚えることも多いですが、知識が増えるほど提案の幅が広がり楽しくなります！長年お取引のあるお客様を中心に継続してご依頼をいただいており、高い評価を獲得しています。 「〇〇さんに頼んで本当によかった！」と直接感謝されることも多く、理想の住まいを支えるやりがいある仕事です。 <仕事の流れ> ■図面のチェック お取引先から届く家の図面（平面図など）を見ながら、サイズや部屋の向きを確認します。 ■プラン作成 「予算内に収めたい」「掃除がラクなトイレがいい」といった要望に合わせて、ピッタリの商品を選びます。パナソニックの専用システムを使いますが、操作はカンタン！慣れればサクサク進められます。（※商品や品番の指定がある場合は、その通りに入力すればOKです） ■商品の手配（発注） プランが決まったら、システムを使ってメーカーに商品を注文し、工事の日に合わせて届くようスケジュールの調整をします。 ＼POINT／ ◎長年お取引のあるお客さまがメイン！ 継続してご依頼を受けており、多くのお客さまより高評価をいただいております。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 入社後は、導入研修として会社の制度やシステムの説明を行います。 その後は、OJT形式にて先輩社員と一緒に、業務の流れや 専用システムの使い方など実際に業務を行いながら仕事を覚えていきましょう。 先輩社員が隣の席なので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 幅広いスキルが身に付く！ ￣￣V￣￣￣￣ 大五は社員のスキルアップやキャリア成長を大切にしています。 日々の業務での成長や、取り扱う住宅設備に関する知識はもちろん！ 入社時の研修や商品研修だけでなく、階層別の研修や 個人が自由に学べるe-ラーニング研修制度も♪ 新しい知識やスキルを身に付けられる環境です！
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- 【自社ビル勤務／転勤なし】 ■本社 大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23 西本町大五ビル 【アクセス】 Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」2番出口より徒歩3分 Osaka Metro中央線・四ツ橋線「本町駅」23番出口より徒歩6分 ★受動喫煙対策あり
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- 月給23万～28万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
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設立 2022年
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従業員数
100名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪市／住之江区】製造管理（品質・安全・環境・防災・設備／経験者採用）◆プライム上場の日本製鉄G
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- 【東証プライム上場の日本製鉄G／需要安定◎／土日祝日休み】 ■業務概要： ・品質及び、安全・環境・防災・設備保全の統括管理 ・工場内のリスク管理および改善活動の推進 ・法令対応、内部監査、設備トラブル対応 ■入社後の流れ： ・約2週間は社内研修を受けていただき、社内システム使い方、部署の紹介等の会社全体を紹介をします。 ・その後はOJT指導員による約1年間のOJT研修を受けていただき、日常業務を回せるようにフォローをいたします。 ■組織構成： ・南港のオフィスには約14名が在籍しております。内訳はスタッフが約5名で技能職は約9名です。 ・中途入社者も多く、研修・業務引継ぎを経て管理職として従事いただきます。 ■キャリアパス： 中途入社者も多く、将来は管理職のライン長としてリーダーを目指すことができます。 ■働き方、就業環境： ・育休産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・在宅勤務制度があり、また土日祝日休みため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 南港製造課 住所：大阪府大阪市住之江区南港南五丁目4番134号 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／玉出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,500円 ＜月給＞ 459,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用となりますため、残業手当の支給はございません。 ■賞与：約5.43ヶ月分（2026fy見込 業績連動型） ■該当時に役職手当、住宅手当、子育手当等有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
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従業員数
1,286名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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システムエンジニア（社内ヘルプデスク）／年休120日／残業少
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- ◆お任せする仕事 ………… 神戸トヨペットの社内SEとして 各店舗や本社スタッフが スムーズに業務を進められるよう IT面から支えていくポジションです。 「システムが動かない」 「PCの設定をお願いしたい」 …など、現場の困りごとを解決しながら 社内から頼られる存在として活躍できます。 ◆具体的な業務内容 ………… 【1】基幹システムの運用・管理 販売管理・会計システムなど 社内システムの運用を担当。 トラブル時はメーカーやサポートセンターと 連携しながら対応していきます。 【2】社内からの問い合わせ対応 各店舗・各部署から寄せられる PCやシステムに関する問い合わせに対応。 “ありがとう”と感謝されることも多い仕事です。 【3】PC・タブレットの設定／入れ替え対応 新しいPCのセットアップや 故障時の交換対応などを実施。 必要に応じて店舗へ訪問することもあります。 【4】各種資料作成 システム関連の資料や トラブル時の対応履歴整理なども担当します。 ーー★人と関わる社内SE 黙々とプログラミングだけを 行う仕事ではありません。 店舗スタッフや各部署と コミュニケーションを取りながら 困りごとを解決へ導いていく “人を支えるIT”の仕事です。 ◆入社後の流れ ………… まずは先輩社員によるOJTを通して 会社やシステムについて学ぶところから。 問い合わせ対応やPC設定など できる業務から少しずつお任せしていきます。 多くの先輩が1カ月程度で独り立ち。 その後もサポートしていくことはもちろん セミナーなどを通じてスキルアップ可能です。
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- 【転勤なし／神戸市内の本社勤務】 ■兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号 ・「新開地駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所設置／喫煙時間指定有）
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- 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
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設立 1973年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業事務／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休／年休120日
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- すでに取引をしている商社のお客さまとのやり取りがメインです。 「テンクモさんで〇〇を作ってほしい」などの依頼に対して、見積書の作成やデータ入力などを行います。 ◎ 仕事の流れ ──────── 既存のお客さまのみで、1人あたり20社ほどのお客さまを担当します。 ▼お客さまからヒアリング 「長さ○○mmで、直径は○○cm」 「コの字ボルトで、加工はメッキで」 など、オーダーの詳細をヒアリングします。 ▼見積書の作成、提出 ▼お客さまから発注依頼をいただき、受注完了！ ▼受注情報のデータ入力 …… ここに注目！…… ◆分業体制をしっかり確立 →「見積書作成」と「見積データ入力」を分担。 1人で全部行うことはありません。 ◆抜群の安定性 → 耐震機能などの品質が高く評価されており、 業界シェアもトップクラス！ ◎ 未経験でも大丈夫！ ─────────── ★多くの先輩が未経験デビュー 経験ゼロから専門知識を身につけ業界のプロへ♪ ほとんどの先輩が中途入社や未経験デビュー →あなたもすぐに馴染めます！ ★☆堅苦しい志望動機は必要ナシ 「ちょっと話を聞いてみたい」という理由でも大歓迎！ お気軽にご応募ください。 ★研修はゆとりを持って3カ月間 製品ができあがる工程から電話の応対の仕方まで、 イチから丁寧に教えてもらえるから安心！ ※入社後の希望のない職種変更はありません。
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- 【大阪市／弁天町駅・西九条駅から徒歩10分】 ★転勤なし★自転車・バイク通勤OK （敷地内に無料駐車場あり） ＜本社＞ 大阪府大阪市港区波除6丁目1番35号 ＜アクセス＞ JR大阪環状線「弁天町駅」・大阪メトロ「弁天町駅」より徒歩10分 JR大阪環状線「西九条駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
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- ＜2026年1月に基本給をアップしました！＞ 月給26万円～32万円＋賞与2回＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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設立 1965年
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従業員数
20名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
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専門商社の事務スタッフ／定時退社OK／年休120日（土日祝）
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- 食品原材料を扱う専門商社で、 社内の事務業務と営業メンバーのサポートを担当します。 ＝＝＝＝ ＜一般事務業務＞ 社内の事務処理や来客・電話対応など、 オフィス全体を支える業務です。 ■来客対応・電話・メール対応 ■WordやExcelでの書類・資料作成 ■ファイリング など ＜営業アシスタント業務＞ 営業メンバーが提案や商談に集中できるよう、 受発注や納期調整などをサポートします。 ■商品の受発注・納期調整 ■商品資料の手配 ■取引先との電話・メール対応 ■入金・在庫管理 など ＝＝＝＝ 扱うのは、食品工業用原料、健康食品素材など、 さまざまな食品づくりに欠かせない原材料。 商品知識や業界知識は入社後に少しずつ覚えていけます。 ＜★できることから少しずつスタート★＞ 入社後は、OJTを中心に先輩社員が業務を一つずつレクチャー。 電話対応や資料作成、入力業務など、 取り組みやすい業務から少しずつ担当していきます。 Excel・Wordの基本操作やメール対応、 受発注の流れ、取引先とのやり取りなども、実務を通じて身につけられます。 「これ、前にも聞いたかも」 「こんなことまで質問していいのかな」 そんな遠慮は必要ありません。 先輩たちも同じように、一つずつ仕事を覚えてきました。 分からないことをそのままにせず、確認しながら慣れていける環境です。
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- 【東京営業所】 東京都千代田区内神田1-15-11 千代田西井ビル ◎転勤なし！ ＜アクセス＞ ・JR「神田駅」徒歩6分 ・東京メトロ「淡路町駅」徒歩5分 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩4分
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- ■月給22万円以上＋各種手当＋賞与（年3回） ※四大卒の場合は月給23万円以上 ※年齢・経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します
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設立 1961年
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従業員数
11名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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事務／未経験歓迎／30代中心の若い職場／基本定時／賞与年2回
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- 当組合が手掛けているのは、医薬品の購入交渉代行および共同購入事業です。 医療機関や薬局といった「医療事業者」と「医薬品の卸売業者」との間に入り、医療事業者がスムーズに医薬品の仕入れができるようサポートする役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ■医薬品の受発注 ■医療機関・薬局など、取引先からのお問い合わせ対応（メール、電話） ■納品チェック ■請求書の発送（オンライン） ◎受発注業務には、専用のシステムを使用します。 ◎9割ほどが専用システムを通しての受発注になるので、お電話での対応は少なめです。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTをメインとした研修からスタート！医薬品の基礎知識や専用システムの使い方など、イチから丁寧にお教えします。 【未経験者も大歓迎】 じっくり時間を掛けて育成していく体制があるので、事務系職種の未経験者も大歓迎。 もちろん、医薬品の知識がまったくない状態からのご入社も歓迎です！ 実際に当組合で活躍するメンバーのほとんどが、医薬品業界の未経験者。先輩たちの前職は食品メーカー、新聞社のバックオフィス、カメラ販売店など、さまざまです。 常にすぐ近くに先輩スタッフがいるので、困ったことがあった際は気兼ねなくご質問ください。
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- ★阪急「西京極駅」より徒歩20分！ 京都府京都市右京区梅津神田町10 ▼アクセス 市バス「西京極午塚町」バス停より徒歩5分（約350ｍ） 市バス「南広町」バス停より徒歩8分（約600ｍ） 阪急「西京極駅」より徒歩20分（約1.6km） 京都地下鉄「太秦天神川駅」より徒歩20分（約1.6km） ◎転勤はありません。 ◎バイク・自転車通勤OK ◎マイカー通勤OK／駐車場完備
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- 月給20万円～22万円＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキル・前職給などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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設立 1962年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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一般事務／未経験OK／残業ほぼなし／研修充実／安定企業
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- お任せするのは、「商品の出庫・入庫」に関する事務作業です。 ◎すべてフォーマット入力なので、難しいスキルは必要ありません。 「10時に荷物を取りに行くね」 「15時に荷物を届けるよ」という連絡が お客様（仲卸業者さんなど）から電話やFAXで届きます。 ご依頼に合わせて出庫・入庫に関する事務業務をお任せします。 また、お客様への受付対応もお任せします。 ※倉庫内での力仕事や作業は一切ありません。 ◎空調の効いたオフィスでの勤務です！ ＞＞具体的には…？ ＜出庫（出す時）＞ ▼商品番号や個数を専用フォーマットに入力 ▼伝票を発行 ▼現場スタッフへ渡す ＜入庫（入れる時）＞ ▼届いた荷物の内容を確認 ▼現場へご案内 ▼荷物のデータをPCに入力・管理 ★入社後は… まずは「入力だけ」など、簡単なことからスタート。 商品は番号管理されているので、専門知識はゼロでOK。優しい先輩が横について、一つずつ教えていくので安心してくださいね。
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- 兵庫県神戸市兵庫区中之島2-1-10 地下鉄「中央市場前駅」より徒歩3分 ◎自転車通勤OK（無料駐輪場完備） ◎駅チカ
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- 月給19万8,000円～ ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。
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設立 1963年
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従業員数
178名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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食品メーカーの製造正社員／完全週休2日制／経験不問／日勤のみ
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- 工場では、味付け海苔、焼きのり、コンビニのおにぎりの海苔など、業務用＆家庭用の海苔を日々製造しています。海苔を機械にセットしたり、袋や段ボールに詰めるライン作業はアルバイト・パートさんが行います（社工場35名、西宮工場46名がシフト制で従事しています）。あなたが担う職務は、スムーズにライン作業ができるようにバックアップする事。例えば「原料海苔の準備」「製造管理（機械メンテナンス含む）」「在庫管理」「発注管理」「生産管理」など工場業務全般です。この度の募集は、未経験前提での採用です。あなたの覚えるスピードに合わせて、イチから丁寧にお教えしますので安心してご応募下さい。約半年～1年を目途にして、この職務を覚えて頂ければうれしいです。また製造部・社工場は50代30代、西宮工場は40代30代の正社員を中心に構成されており、あなたが入社した際はOJTにてみんなで、ゆっくり＆しっかりと時間をかけて仕事をお教えします。とても頼りになる先輩たちがそろっています！ 【扱う商品】 社工場：業務用・家庭用海苔 西宮工場：コンビニやスーパー向けおにぎりフィルム海苔 【教育・研修体制】 入社後は原料・製品の取り扱いや資材の準備など、シンプルな業務からスタートします。イチから丁寧に業務内容をお教えしますので製造のお仕事や食品業界が初めての方もご安心ください。また当社では、フォークリフト免許および準中型運転免許の取得支援制度をご用意しており、業務で必要となる資格も入社後に取得可能です。
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- 車通勤OK／社工場または西宮工場での勤務※ご希望の勤務地を十分に考慮します 【社工場】 兵庫県加東市山国2013-97 車通勤OK（駐車場あり／無料） ガソリン代規定に依り支給 【西宮工場】 兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目58 車通勤OK（駐車場あり／無料） ガソリン代規定に依り支給 ＜公共交通機関＞ 神戸電鉄「岡場」駅より徒歩15分
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- 月給22万円～25万円 ※年齢・経験・能力などを考慮し優遇します ※試用期間3ヶ月あり（同条件）
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設立 1950年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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国内活動を止めないインフラ資材の提案営業／残業ほぼなし
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- 発電所をはじめとした日本の重工業・社会インフラを支える当社にて、三菱重工・川崎重工・神戸製鋼所などの国内大手重工業メーカーや海外メーカーなどに対する提案営業をお任せします。 ★75年の信頼を持ってその先へ 当社は創業75年、日本の重工業の発展を支え続けてきた産業用資材の商社です。現在、売上100億円を目指す中期ビジョンを掲げ、その成長を一緒につくっていける仲間を求めています。 ★社員の生活が大切だから残業はほぼゼロ！ 脱炭素・エネルギー転換の波で、社会インフラ関連の需要はさらに拡大中。残業月10時間未満・年休123日。大きな仕事と充実したプライベートを両立できる環境です。 ＜主な仕事内容＞ 担当顧客を定期訪問し、現場の資材ニーズや課題をヒアリング。最適な製品を提案します。 ■既存顧客（大手プラント・重工業メーカー）への提案・販売活動 ■製品・サービスの説明および提案書作成 ■見積もり作成 ■営業活動に伴う各種報告書の作成 ※担当顧客は既存メインのため、新規開拓より深耕提案が中心です。 ※現場への納品・配送時には社用車や工場設備・車両を使用する場合があります。 ★今日の売上より、10年後の現場を動かす仕事 国家規模のプロジェクトを見据え、5年、10年先を読んだ提案ができる点が、この仕事の醍醐味。目先の数字を追うのではなく、長期的な信頼関係を積み上げていく。スケールの大きな仕事に携われるポジションです。 ＜入社後の流れ＞ スキルや経験に合わせ、外部営業研修（最大4カ月）を実施。研修後は先輩によるOJTにて、業界知識と営業スキルを着実に身につけられます。 ＜キャリアパス＞ 意欲次第で昇給・昇格のチャンスあり。将来的には管理職候補としてのステップアップも可能です。資格取得・自己研鑽の支援も充実しており、手を挙げた社員へのサポートは断ったことがありません。
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- ■本社（国内営業）／兵庫県神戸市兵庫区塚本通3-1-13 アクセス：JR神戸線「兵庫駅」より徒歩9分 ■明石支店（海外営業メイン）／兵庫県加古川市八幡町下村1621-2 アクセス：JR加古川線「厄神駅」より徒歩15分 兵庫県内のいずれかの拠点での勤務となります。 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
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- 月給25万円～30万円（一律手当含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記金額には一律手当として以下の手当が含まれています。 ・営業手当（月1万円） ・生活手当（月1万5000円） ・車両手当（月1万円）
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設立 1952年
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従業員数
31名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【未経験歓迎／三重・伊勢市】反響営業※リフォーム・庭・外構などイメージをヒアリングしてご提案
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- ～残業ほぼなし～広告などの反響営業メインで飛び込み等の新規営業はありません！ ■業務概要： リフォーム、庭、外構に関する営業 ■業務詳細： 広告（折込チラシ）をご覧になられたお客様からの依頼に対しての提案となり、飛び込みなどの新規営業はありません。 広告をご覧になり引き合いのあったお客様に対して、お部屋やお庭のイメージ、ご要望をヒヤリングしプランナーと協力しながらプラン・見積を作成し、ご契約後は工事担当者との協力しながら着工から引渡し、アフターフォローまでお客様をサポートしていただきます。 ※工務スタッフとの連携はシステムなので、見積作成、現場監理等の重責で複雑な作業はありません。 ※新規の飛び込み営業はありません。 ※職務については変更となることはありませんので、同じ職種で長く勤務していただけます。 ※居住地と適性に合わせて、各営業所への異動もあります。 ■所属部署について： 営業部は男性11名、女性1名の職場で、年代の壁などもなくアットホームで風通しも良く、何でも相談しやすい環境です。 ■はたらく環境について： 社内は冷暖房完備で快適です！ ■当社について（PR）： 昭和21年創業の歴史ある地域密着企業。 昭和59年には住宅事業（新築・増改築・外構・エクステリア等々）を手掛け現在県内5つの営業所を構え「勢い」があり、楽しく刺激的に働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市小俣町宮前297 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 250万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 その他固定手当/月：1,000円～180,000円 ＜月給＞ 181,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などをみて給与を決定します。 賞与：年2回 合計2.0ヶ月/前年度実績 昇給：有(2000円～10000円）/前年度実績 職能手当：有（1000円～30000円） 資格手当：有(1500円～10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
165名
- 平均年齢 37.9歳
求人情報 全13件
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【山口】工場管理職※アルミ製造の安定企業/アルミ線国内トップシェアクラス
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- 工場管理職として業務を行って頂きます。 ■当社の強み： 独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発： ・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。 ・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 三隅工場 住所：山口県長門市三隅下浅田2378-23 勤務地最寄駅：山陰本線／長門三隅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川上工場 住所：山口県萩市川上1515 勤務地最寄駅：JR山陰本線／萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（過去実績…5,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1909年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪市／転勤無】建築施工管理（S,RC）※管理職採用◆年収800万～／自社施工物件のみ
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- ～ベテラン歓迎！S・RC造の改修・リフォームの施工管理／年収800万円～で収入◎／転勤なし・肥後橋駅徒歩5分／創業116年・無借金経営で安定◎～ ＼こんな方におススメ／ ◎大阪市内で長期就業を叶えたい方！ ◎定年後も長くご活躍いただきたい方！ ■概要： 主にビル・マンションの新築・改修工事の工程・予算・施工・安全管理等、建築部のマネジメント業務をお任せいたします。 【案件種類】 これまで竣工した700棟超の物件を中心に、中高層ビル・マンション・倉庫・工場（RC・S造）の改修・リフォームおよび新築工事。 【エリア】 大阪市中心、転勤無し 【当社について】 700棟超の竣工物件を中心にお客様から長いご愛顧を頂戴しております。新設部門のウォータージェット（産業用高圧洗浄）の工事では新たなお客様とのご縁がつながり、他社との差別化・優位性となっております。 ※案件の獲得について 当社ウォータージェット部（高圧洗浄）のお客様よりリフォームやリノベーション案件の受注が増えており、当社取引先様のみでしっかり案件をご依頼頂き、安定した受注を実現しております。 ■MISSION： 今後当社の建築部における中核として、先入観に捉われず新しい発想で 営業部門と連携し、より良い品質の提供と、 社内改革のメンバーの一員としてご活躍頂きたいと期待しています。 ■働き方について： 休日：休日出勤発生時は振休取得 残業：月平均30h程 立地：肥後橋駅徒歩5分／直行直帰可 再雇用制度：65歳以上の再雇用制度有。 ■組織構成： 12名が在籍 社内外問わず、しっかりコミュニケーションを取るのが特徴！ 経験豊富なメンバーが在籍し、困っても活発なコミュニケーションから相談しやすい環境が当社の特徴です！ ■当ポジションの魅力： ・長年勤務している従業員も非常に多く、ご入社頂いた方は安定して長期勤務頂く事が可能な環境です。 ・65歳までは待遇面に変動なく、それ以降も調整可能なため、当社で長くご活躍いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-10-14 勤務地最寄駅：Osaka Metro四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～566,000円 ＜月給＞ 550,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2.5か月／業績による) ・管理監督者採用となりますので残業手当の支給無し ・再雇用制度あり（嘱託社員／年金併用可能範囲内）今までの経験を活かしながら、長く働ける環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
28名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【奈良市】設計のプロジェクトリーダー/転勤・出張なし/100％元請け/年休１２６日（土日祝）
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- 設計のプロジェクトマネージャー/～元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり 転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し） 【担当業務】 寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて施主様と打ち合わせやご提案、その後のプロジェクト推進を行うプロジェクトマネージャーとしての業務を担っていただきます。 【詳細：具体的には】 ・クライアントとの打合せからコンセプト提案のプレゼンテーションを一気通貫にリード ・プロジェクトのリーダーとして設計・監理業務を行いながら、部下を指導・育成 ・スケジュール設定や調整、プロジェクトチームの編成 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０～５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４～１０名程度で進めていきます 【この求人の魅力ポイント】 （1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます （2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています （3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です 【プロジェクトの詳細】 ◎年に２～４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。 ■キャリアパス：設計部門を統括いただく役員候補のキャリアがあります。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西ノ京町101-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月 前年度実績 約3.2ヶ月分） ※業績により決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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50代活躍中！【奈良市】RC造の意匠設計/転勤・出張無/100％元請けで自由な設計/年休126日
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- ～元請け100%のため意見が通りやすく比較的自由な設計可能◎長谷寺など寺仏閣の案件もあり/若手からプロジェクトの中心を任せる環境/社長は３５歳で就任/転勤・出張なし/年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/残業月１５時間程度/育休や産休有/奈良といえば桝谷さん～ 【担当業務】 寺社仏閣や公共施設、民間施設の総合企画・設計・監理を行う当社にて意匠設計業務を担っていただきます。 ■詳細：具体的には ・プロジェクトにおいてプレゼンの資料作成 ・現地調査 ・基本設計 ・実施設計 ・設計監理 ※意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり（２０～５０代所属：４０代前後の方がメイン）、１つのプロジェクトは約４～１０名程度で進めていきます 【この求人の魅力ポイント】 （1）転勤出張無し/地元奈良で腰を据えて就業できます （2）年休１２６日（土日祝：休日出勤無し）/残業月１５時間程度/水曜日はノー残業デーを導入するなど働き方改革にも力を注いています （3）100%元請け/奈良で唯一の独立系設計事務所/元請けのため意見が通りやすく、自由に設計しやすい環境です （4）若手にもプロジェクトの中心をお任せ/２０～３０代でプロジェクトマネージャーとして４～１０名のチームを率いているものもおります 【プロジェクトの詳細】 ◎年に２～４件程度 ◎新築：改修＝７：３程度 ◎９割程度がRC造 ◎銀行の店舗、法人事務所、学校、道の駅などがメイン（一部寺社仏閣などもあり） ◎官公庁：民間＝６：４ ※民間は法人の企業様（銀行の店舗やメーカーの工場などから元請けが大半です） ◎内勤：外勤＝４：１ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成：意匠設計、構造設計、設備設計の3部門があり、それぞれ意匠10名、構造3名、設備7名、20代、30代、40代、50代が在籍、BIM専門担当2名の組織です。 ■特徴・魅力：グループなどの資本関係を持たない独立した設計事務所として公共工事やゼネコンからの紹介等により案件を獲得。100％元請けである事が特徴です。奈良県内では社歴も長く多数の設計実績を持っています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西ノ京町101-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月 前年度実績3.2ヶ月分） ※業績により決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
41,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全96件
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未経験から始められるITエンジニア／年休124日／残業少
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- ◎スマホでご覧の方は、上部タブから「Pick up!」もぜひご覧ください。 「ITの仕事って難しそう」「ネットワークやサーバーって何？」という方のために、まずは1カ月のフルリモート研修をご用意しています。 【研修のポイント】 ★自宅で受講できるオンライン研修 ★専任講師へリアルタイムで質問可能 ★資格の受験費用は全額会社負担 【選べる研修コース】 ■ビギナーコース ◎ITの基礎を固め、ビジネススキルの学び直しもできるコースです 1）「ITとは？」という基礎学習からスタート 2）「ITパスポート」の資格取得に向けた専任講師の研修 3）Officeソフト（Excel、Word、PowerPointなど）の基礎的なスキルの習得 4）ビジネスメール、電話対応、文書作成スキルなどの習得 ■インフラコース ◎インフラエンジニアの基礎を学べるコースです 1）ネットワークやサーバー、インフラエンジニアの仕事理解 2）システムやIT機器を実際に動かしてみましょう 3）ビジネスマナーやOfficeソフトの基本操作も学べます 4）現場で役立つIT専門資格「CCST Networking」取得にチャレンジ ※「どちらのコースが自分に合っているのだろう？」という場合も、ぜひ面接でご相談ください。 【研修後の配属先は…】 どちらの研修コースを選択した場合も、まずは未経験から安心してスタートできるプロジェクトに配属します。 ＜業務例＞ ■テクニカルサポート、ヘルプデスク マニュアルに沿って社内PCの手配や設定、お客さまからの問い合わせ対応など ■社内SE 社内のITに関する管理や導入、社員からの問い合わせ対応など ■運用保守業務 ネットワークやサーバーを安定稼働させるための運用保守など ★働きやすい環境が整っている大手クライアントが多数！
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- ★転勤なし！U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ★プロジェクトによってはリモートワークの案件あり ★受動喫煙対策は、拠点により異なります ◎関東エリア積極採用中！ ーーー＜募集エリア一覧＞ーーー ■関東：東京（23区が中心）、神奈川、千葉、埼玉 ■関西：大阪、京都、兵庫 ■東海：愛知 ＜下記は拠点一覧です。勤務先エリアは上記となります。＞
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- ■関東：月給24万8000円～29万2000円 ■関西：月給23万2000円～26万9000円 ■愛知：月給22万5000円～25万9000円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定します（例／居住地：東京23区外・勤務地：東京23区の場合、月給24万8000円～29万2000円となります） ※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円）です ※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ■月給32万円～41万円＋賞与年1回 ※インフラ実務経験5年以上を想定
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【東京・大阪／リモート可】＜オープンポジション＞人財紹介コンサルタント／LHHサービス／MGR候補
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- 領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍していただく両面型人財紹介コンサルタントを募集しています。 ■業務内容詳細： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 ■各紹介部への配属となります： 【IT&WEB Sales紹介部】IT・コンサル・WEB業界の営業・企画職を担当する部門 【Engineer紹介部】多様な業界のITエンジニア職を業界別に担当する部門 【DX & Digital Marketing紹介部】デジタルマーケ・Web・ゲームなどデジタル職種を扱う部門 【Construction & Real Estate紹介部】建設・不動産・再エネ技術職と業界内営業職を担当する部門 【Life Science & Medical紹介部】ライフサイエンス領域の専門職を担当する部門 【Chemical & Plant紹介部】化学・エネルギー・IT×製造の技術職～セールス・管理職を扱う部門 【EMC紹介部】半導体・車載・電子部品などモノづくり職種を幅広く担当する部門 【Executive & International紹介部】日系～外資のミドル～エグゼクティブ層を多国籍体制で担当する部門 【Sales & Marketing紹介部】消費財・物流・SCMなど日本の消費経済関連の営業・マーケ職を扱う部門 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部】管理部門・法務・フィンテックなどコーポレート系専門職を横断担当する部門 【New Grads. & Challenged部】新卒採用支援と障がい者の就業支援を行う部門
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- ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 673万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～706,000円 ＜月給＞ 460,000円～706,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 （8月、翌3月） ■インセンティブ支給 <メンバークラス> 月給220,000円～349,000円 <リーダークラス> 月給309,000円～480,000円 <管理監督者クラス※残業代支給なし> 月給460,000円～706,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
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従業員数
210名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京／在宅可】品質保証 ～キャリア◎グローバルトップクラスのJ&Jグループ～
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- 【眼科領域でトップクラスのシェア／グローバルトップクラスの「ジョンソン・エンド・ジョンソングループ」】 信頼性保証本部のQA組織は、グローバルでは エイエムオー・ジャパン（医療機器領域） と ジョンソン・エンド・ジョンソン ビジョンケアカンパニー が統合され、ひとつの「ビジョンファンクション（Vision Function）」として運営されています。今回ご入社いただく方は、このグローバル統合組織の一員として、まず エイエムオー・ジャパンのQA（品質保証） を担当いただくポジションへの配属となります。 ■業務内容 当社の品質保証（QA）担当として、品質マネジメントシステムの運用・改善を中心に、社内外のステークホルダーと協働しながら高い品質基準を維持・向上していただきます。担当する領域ではSME（Subject Matter Expert）としてプロセスの構築・維持・改善をリードいただくポジションです。 【主な業務内容】 ・品質システムのリード 担当する品質システムプロセスについて、構築・維持・改善を主体的に推進します。 ・品質目標の達成に向けたチーム推進 部門の品質目標（QRC目標）を理解し、自グループの目標設定・指標づくりに参画。計画立案・実行を通じてチームをリードします。 ・ 監査業務（内部・サプライヤー） 内部監査およびサプライヤー監査に主任監査員として参加し、監査の計画・実施・フォローアップを行います。 ・変更管理の評価と対応 製造方法や試験方法など、製品品質に影響する可能性のある変更について評価し、必要な共有や対応を実施します。 ・品質文書の管理・整合性確保 製品標準書、品質標準書、リスクマネジメント文書、仕様書などの制改訂・維持を担当。グローバル規程との整合性を確認し、日本向け手順書の作成・管理も行います。 ■組織構成 ・エイエムオージャパンQA:4名（30代～40代の組織） ■働き方：週２回在宅 ■AMOジャパンについて： ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人のグループとして、眼科製品をメインで取り扱っている同社。ジョンソン・エンド・ジョンソン社本体と福利厚生や制度は同様で、社内公募も積極的に行っているため、将来的にジョンソン・エンド・ジョンソングループを横断してご活躍いただくチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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クラフトジュースの魅力を伝える営業職／海外挑戦可／土日祝休
- NEW
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- ■首都圏や東日本エリアなど小売チェーン本部や食品問屋などへの提案営業 ■各種展示会などでの商品説明対応 ■既存顧客フォローと新規開拓営業（担当エリアへの出張訪問） ■海外営業（海外展示会出展や顧客訪問、新規開拓など ★英語スキルが活かせます） ■実績管理など ★ココがPoint★ ＜新たな商品の提案も大歓迎＞ 私たちは「ZIPPO」の日本正規輸入代理店として、またワインやリキュール、ペットフードの企画開発など、それぞれの部署でオンリーワンにこだわった商品をお届けしてきました。これからも、そんな魅力的な商品を世の中に広めていきたいと思っています。だからこそ、食品部署においてもジュースだけに留まらず「こんな商品どうですか？」という提案は大歓迎です！ ＜商品を進化させる＞ 展示会で出会った果物農家さん。縁あって、直接お伺いすることになりました。その際に、近くのソーダ工場をご紹介いただき、案内をしてくれたんです。そこからトントン拍子に話が進み……クラフトソーダが生まれました！そういった今ある品揃えのブラッシュアップにも携われます。 ＜おいしさの輪で繋がる醍醐味＞ 訪れたホテルでクラフトジュースを飲み、ぜひ購入したいと嬉しい連絡をいただくこともあります。最近では海外への販路開拓も進めているので、世界中から問い合わせをいただくようになりました。ニーズはまだまだ眠っています。“おいしさの輪”をあなたの手でプロデュースしていってほしいのです。 ■入社後 関東圏の中で担当エリアが分かれており、提案に行く先は既にお取引のあるお店が7割ほどです。まずは先輩に同行し、慣れてきたら徐々に引継ぎを行います。3カ月程で一人立ちを目指しましょう。実力や経験に応じて海外営業にもチャレンジできる環境があります。「まずやってみよう！」が行動理念なので、失敗を恐れずどんどんチャレンジしてください。 ★働きやすさも抜群★ ＃残業月10h程度 ＃土日祝休み ＃年休125日（暦による） ＃有給／連休も取得しやすい環境
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- 【東京営業所／駅から徒歩5分／転勤なし】 住所：東京都品川区東五反田1丁目10番7号 ＜アクセス＞ 五反田駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給25万4140円～37万円＋賞与2回（過去実績4カ月分）＋各種手当 ※スキルや経験を考慮し、決定します
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設立 1971年
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従業員数
2,204名
- 平均年齢 -
求人情報 全22件
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【伊賀市】課長（エリアマネージャー統括）※学校給食事業で関西トップクラスシェア／土日祝休
- NEW
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- ～学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー～ ■業務概要： ◎給食を提供する現場の管理を行って頂く求人です。 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外です。 ■具体的には： ・当社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントをして頂きます。 ・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5～20名ほど在籍しています。 ・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。 ・当社のエリアマネージャーは、給食現場の調理経験のない異業界もしくは新卒からスタートしており、教育環境も充実し、未経験から活躍頂いております。 ■過去入社者事例： コンビニエンスストアのSV統括職、ブライダル事業の課長職など幅広い方が課長としてご入社頂きました。 ■評価制度： 当企業様は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■モデル年収： 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 三重事業部 住所：三重県伊賀市 四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ■モデル年収： 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
18名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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事務／未経験歓迎／毎日定時退社／在宅勤務OK／定着率95%
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- 営業事務または総務事務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 PC入力がメインで、事務職デビューの方も安心してスタートできます！ 【1) 営業事務】 営業のサポート役としてデータ入力や書類の発行などをお任せします。 ■データ入力 取引先から届く発注書の内容を入力します。多い時は1日30～40件ほどを担当。フォーマットに沿った入力なので、PC操作ができれば問題ありません。 ■売上計上 社内システムに数値を入力します。計算は自動で行ないますのでご安心ください。 ■電話対応 ホームセンターや取引先などからの問い合わせや見積もりの依頼にご対応いただきます。 「サイズ違いが欲しい…」「こういう用途の商品ありますか？」といった問い合わせに対し、内容を確認してお答えしたり、営業担当者に繋ぐなど対応します。 ■その他の業務 納品書、請求書の発行準備、出荷報告とデータの照らし合わせ、ファイリングなども行います。 ※「楽々明細」で管理しています。伝票処理業務は基本ありません。 【2）総務事務】 ■社会保険関係の手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険等の外部手続きや申請 ■社内管理業務 社内での勤怠管理・労働契約・健康診断等の基本的な管理業務、ほか経理業務の補助など ＜経理経験者の方には…＞ 伝票処理や会計ソフトへの入力、買掛・売掛のチェックと処理、及び支払業務をお任せする場合があります。 【★入社後は…】 ▼先輩のOJTで仕事を覚えていきましょう。 仕事の進め方や問い合わせ対応の方法をお教えします。 業務は入力作業が多いので、PCが操作できればすぐに始められるでしょう。 ▼半年程で独り立ち 一通りの業務を覚えたら独り立ちです。困った時は横にいる先輩がサポートするので安心してくださいね。
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- 【大阪市勤務／駅近の好立地／転勤なし】 大阪府大阪市西区千代崎2-1-40 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「ドーム前千代崎」駅出口2から徒歩約1分 阪神なんば線「ドーム前駅」出口1から徒歩約3分 各線「九条」駅出口2_aから徒歩約6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※残業代は全額支給します。
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設立 1948年
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従業員数
60名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【オープンポジション】法人営業｜◆既存中心／働き方◎／創業94年の安定企業／業界未経験歓迎
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- 【営業オープンポジション】 ～創業90年超の歴史あり／大手・優良企業との取引多数／メーカと商社機能の2面を持つ企業～ 【産機部の営業ポジション】 ■業務内容： 取引先である製造業の顧客に対して工場内で使用される高圧ガス、溶接材料、セラミック、断熱材料、ものづくりの現場に必要とされる製品の営業を担う部隊にて、組織マネジメントをお任せいたします。 営業先は大企業の工場（購買部門や生産設備関連部門）から小規模町工場、販売代理店と規模は幅広く対応します。 【建設部の営業ポジション】 ■業務内容： 都市の快適な暮らしを支える「駐輪場設備」に関する提案営業をご担当いただきます。商業施設やマンションに設置されるサイクルラックや盗難防止バー等、身近で社会貢献性の高い製品を扱います。 【当社のはたらき方】 ・9割ほどが既存のお客様です。長年の信頼関係が強みです。 ・お客様からは幅広い商材の取り扱いがあり、柔軟に課題解決ができる点をご評価いただいております！ お客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、寄り添ったご提案ができるのがこのポジションの醍醐味です！ 【サス・サンワ株式会社について】 ・当社は、昭和6年創業より培った豊富な知見と多彩なパートナーのネットワークを有する商社と、高度な技術力に裏打ちされた優れた製品力を有するメーカーの顔を合わせ持つ企業です。 ・大手企業や優良企業との取引が多く非常に安定した企業です。既存の取引先を活かして、環境保全やECOをテーマにした新規事業にも展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5-9-10 芝・多賀ビル5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 ＜月給＞ 232,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、経験や資格、スキルを踏まえて上記の想定範囲より決定します。 ■昇給：年1回※2,500円～20,000円（過去実績） ■賞与：年2回※年3.50ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
390名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全9件
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【品川／東証スタンダード】社内システム担当/リーダー候補 IT戦略・IT企画/年間休日125日
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- IT面で経営課題を解決し、アート業界のリーディングカンパニーの成長を支える社内システム（IT戦略・ITサポート）部門のリーダー候補として、社内IT環境の「守り」から「攻め」までを一気通貫でお任せします。 1.次世代システムへの刷新：◆基幹インフラの再構築： 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行◆ベンダーマネジメント： 外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール2.社内OA環境の運用・最適化：◆インフラ保守： 社内ネットーワーク、DND、Linux、Windowsサーバー、メールサーバー、VPN、などの導入3.J-SOX等に対応した運用フローの構築および、監査に耐えうる資料作成 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 半期年俸制 ■半期年俸：3,000,000円～ （分割回数8回） ■月給：基本給￥367,275～ 固定残業代（深夜残業10時間）￥7,725～ ■賞与：750,000円～（初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
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従業員数
185名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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【ニュウマン高輪】店舗開発・運営（グロサリー部門）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現／新業態◎
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- ～「ニュウマン高輪」最後の開業エリア MIMURE（ミムレ）2026年3月28日オープン！／静けさと美しさに包まれた空間で、感性を磨くしごとを～ ■業務内容： 当社がプロデュースする新店舗のオープニングメンバーとして、サブマネージャーをおまかせいたします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。洗練された空間で、誇りをもって働くという贅沢も味わえます。 ■プロジェクトについて： ニュウマン高輪の2・3階にオープンします。「未来」と「群れる」から名付けられたMIMUREは、100年先の心豊かな暮らしを見据えた“都心のコミュニティビレッジ”。多様なパートナーと共創し、空間・食・サービス・イベントを通じて普遍的な価値を育みながら、持続可能な未来を描く挑戦の場です。従来の商業施設の枠を超え、地域・生産者・次世代をつなぐ新たな価値創造に取り組んでいます。 ◇プロジェクト特設サイト：https://www.newoman.jp/takanawa/mimure/ ■業務詳細： 新店舗オープンに当たり、下記業務をお任せいたします。 ・売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行 ・在庫管理と発注業務の監督 ・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理 ・スタッフの採用、トレーニング、評価及びシフト管理と労働時間の調整 ・顧客対応品質の維持・向上 ・予算の策定と管理、コストコントロール ■当社について： 1952年創業、京都発の小川珈琲は「一杯のコーヒーから、豊かな時間を届ける」ことを理念に、素材・焙煎・空間すべてにこだわる老舗ロースターです。京都に7店舗展開しており、京都らしいおもてなしの心と、こだわり抜いた空間・味わいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪 住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
45名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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メーカーのルート営業／未経験歓迎／ノルマなし／残業ほぼなし
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- お問合せをいただいたお客さまに、自社スクリーン商品やAV機器（設置スタンド等）のご提案を行います！ 【主な仕事の流れ】 ▼お客さまからのご依頼・ご相談が入る （例：○月〇日までに、〇〇サイズのスクリーンを用意できますか？） ▼見積書のご提出 （オーダーメイドとなる場合は自社の製造部と相談します） ▼受注 ▼設置工事の立ち合い （設置作業自体は、他部署のスタッフが担当します） ▼完成！ 【主な設置先】 ・全国の学校の教室 ・一般企業の会議室 ・商業施設 ・結婚式場 ・映画館 など ★新規開拓はゼロ！ ￣￣￣￣￣￣ 新規開拓は一切なく、ルート営業です◎ お客さまからお問合せをいただけるので営業がしやすいです！ ★当社の強み ￣￣￣￣￣￣ ・数メートルを超える巨大スクリーンの製造に強みがあります！ ・過去には、スカイツリーや豪華客船で使われた実績も！！あなたもどこかできっと当社のスクリーンを目にしているはず！ ・スクリーンは約30種類。6～10メートルの巨大なものまで作ることができます！ ・オーダーメイドにも対応しており、お客さまの声に寄り添った提案が可能です！ ★入社後は… ￣￣￣￣￣￣ まずは基本的な商品知識から丁寧にお教えします。その後、先輩の商談に同行し、営業の流れを少しずつ覚えていきましょう！ 独り立ちまでは1年ほどを想定しているので、いきなり仕事を任せることはありません！ また、わからないことがあれば同じ営業グループの先輩にすぐ質問できますので、未経験の方も安心です◎ 独り立ち後も、困ったときはためらわず周りに相談してください！優しい先輩ばかりなので、全力でフォローしてくれますよ♪
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- 【駅チカ】【転勤なし】【車・バイク通勤OK！】 ■東日本営業所 埼玉県所沢市東所沢2丁目41-19 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（事業所により異なる）
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- 月給24万円～（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◎残業代は別途支給します。 ◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！
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設立 1983年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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営業事務／未経験歓迎／16時退社／残業なし／年休124日
- NEW
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- 請求書の作成や電話対応を中心とした事務業務を担当します。 決められた手順に沿って進める業務が多いため、事務職が初めての方も始めやすい仕事です。 毎日発生する請求内容を確認し、決められたフォーマットに沿って書類を作成します。 正確さが大切な仕事ですが、難しいパソコン操作はなく、事務職が初めての方も挑戦しやすい内容です！ ★. 主な業務 ＿＿＿＿＿ ■請求内容の確認 ■請求書の作成・発行 ■各種データの入力 ■電話対応・担当者への取り次ぎ ■書類の整理・ファイリング ■そのほか、社内業務のサポート など ★. この仕事のポイント ＿＿＿＿＿ 【POINT.1】未経験から始めやすい仕事 入社時に特別なスキルや専門知識は必要ありません。 実際の業務を通して、請求書の作り方や電話対応の流れを少しずつ覚えていきます。 まずは内容を確認しながら、一つひとつ正確に進めることが大切です。 基本的なパソコン操作ができ、コツコツ取り組める方であれば、未経験からでもスムーズに始められるでしょう◎ 【POINT.2】仕事と私生活を両立 勤務時間は8時～16時で、残業はほとんどありません！ 完全週休2日（土日休み）で、年間休日は124日。 有給休暇も取得しやすく、営業事務ではほぼ100％取得されており、抜群の働きやすさがあります◎ 夕方以降の時間や休日を確保しやすいため、無理なく長く働きたい方にも適した環境です。
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- 【本社勤務】 東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
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- 月給21万円＋時間外手当＋各種手当 ※固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給します
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設立 1989年
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従業員数
132名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全16件
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前年収保障制あり！【兵庫】用地仕入れ営業（部長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
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- ～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～ ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として ３～4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営マネジメント ・稟議書類の作成／確認 ・新規営業所の立ち上げ業務 など ■ミッション 現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。 ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど） 社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署 各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市七松町一丁目3-1-118 フェスタ立花南館2階209 勤務地最寄駅：JR神戸線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※1年目のみ年収保障あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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前年収保障制あり！【大阪】用地仕入れ営業（部長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
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- ～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～ ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として ３～4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営マネジメント ・稟議書類の作成／確認 ・新規営業所の立ち上げ業務 など ■ミッション 現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。 ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど） 社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署 各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 高槻営業所 住所：大阪府高槻市高槻町7-26 ティーツービル 1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※1年目のみ年収保障あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
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従業員数
100名
- 平均年齢 32.8歳
求人情報 全9件
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【表参道】紙・WEBメディアの編集◆環境分野に特化したビジネス専門雑誌『環境ビジネス』／宣伝会議
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- ◆社会的関心が高まる環境分野をテーマに役立つ情報発信を行う『環境ビジネス』『環境ビジネスオンライン』の編集／創刊70周年を誇る広告・クリエイティブ業界の専門メディアを多数展開／年休125日◆ 社会の関心が高まる『カーボンニュートラル』や『資源循環』等をテーマに、経営、新規事業開発などの仕事に役立つ情報発信する紙メディア『環境ビジネス』、WEBメディア『環境ビジネスオンライン』の編集記者としての業務全般をお任せします。 ■業務 ・専門誌の編集者として、『季刊環境ビジネス』及び『環境ビジネスオンライン』の編集・コンテンツ制作に携わっていただきます。 ・『季刊環境ビジネス』の内容を転載したデジタルマガジンの運用 ・社内外のメディアにおけるコンテンツの制作 具体的には ・編集長に対する企画提案 ・編集長指示のもと、一連の編集業務 → 特集企画の構成～取材先の候補選定から、取材・執筆（執筆は外部発注多数）、入稿・校正・校了まで ・連載記事の担当 → 取材先の候補選定から取材・執筆（執筆は外部発注多数）、入稿・校正・校了まで ・専門的知識をもとに、社内外のメディアへコンテンツの制作および提供 ・広告営業部、販売部など社内他部門との会議 https://www.kankyo-business.jp/ ■『環境ビジネス』 日本政府が2050年までに脱炭素化を進める方針を打ち出していることもあり、企業にとっては対応必須の課題となっています。環境推進を図るべく、様々な企業の省エネ成功事例や再生可能エネルギーの取り入れかた、利用ノウハウをはじめとした具体的情報を提供する国内No.1実務誌です。読者の多くは経営陣や環境対策部門の方で、環境問題と、それを解決するソリューションを提案するビジネス誌として多くの方に愛読されています。 ■配属先：4名（新卒3年目～60代まで幅広い年齢構成） ■同社の魅力： 同社は1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。業界内では圧倒的な知名度を誇っており、一般企業の経営者や宣伝、広報、マーケティング、販促部門の方々、マスコミ広告業界の方々から指示されており、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,256円 固定残業手当/月：130,058円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※役職者の場合、上記月給に役職手当20,000円～50,000円を含む 【昇給・賞与】年1回（5月） ※業績、個人目標達成度合いに応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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書籍編集◆Webメディアの記事制作にも関与／創刊70周年・専門メディアを多数展開／若手編集長在籍
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- ◆創刊70周年を誇る広告・クリエイティブ業界の専門メディアを多数展開◆ ★20代から30代で編集長職に就任するケースが多く、早期キャリアアップが望めます★ 70年超の歴史を持つ専門メディアを刊行する宣伝会議の書籍部門にて書籍編集者として書籍の制作をお任せします。 マーケティングやクリエイティブ関連の実務書籍、広告クリエイティブの年鑑（作品集）などの企画・制作・さらに書籍プロモーションまで一連のクリエイティブ業務を担っていただける方を募集します。 ■業務 ・書籍の企画・制作 年間5～8点程度（内容によって点数は変わります） ・Webメディア「アドタイ」での記事執筆 （書籍にとどまらず、新しい著者の開発、あるいは刊行した書籍のプロモーションなどを目的に、当社が運営するWebメディアのアドタイの記事制作にも関わることが可能です） ■身につくスキル ・当社の編集職は社外から専門家として認識されることが多く、当該領域に関して幅広く、且つ深い知見を求められるポジションです。 ・コミュニケーション産業、クリエイティブ産業のトップランナーとの人脈 ・書籍のみならずデジタル双方のメディア制作・運営のスキル及び経験 ■求める人物像 著名なクリエイターや成果を出している著名マーケターなど、実務家の方々による書籍を多数刊行しています。 専門出版社ではありますが、マーケティングやクリエイティブ領域は、学生の方々を始め一般の方にも手に取っていただける機会が多いため、高い専門知識を求めるというよりは、この領域に対する関心の高さを求めています。 ■想定配属先：メディアコンテンツ本部 第一編集部 書籍チーム ・専門ビジネス書（マーケティング・クリエイティブ関連）の企画・制作 ・各種年鑑（クリエイティブ集）の企画・制作 ・カスタム書籍（企業から受託の書籍）の企画・制作 ■同社 同社は1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。公募広告賞「宣伝会議賞」などのアワード事業も展開。業界内では圧倒的な知名度を誇っており、一般企業の経営者や宣伝、広報、マーケティング、販促部門の方々、マスコミ広告業界の方々から指示されており、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～473,256円 固定残業手当/月：78,035円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,320円～646,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 【昇給・賞与】年1回（5月） ※業績、個人目標達成度合いに応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
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従業員数
146名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全7件
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【未経験歓迎】経営・事業戦略（社長直下）◇「スマホでCHINTAI」でお馴染み不動産メディアを展開
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- ★☆挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／社長直下の部署で経営マネジメントの視点も養うチャンス☆★ 社長直下にて「株式会社CHINTAI」における会社運営、事業運営、新規事業創出などの社長特命案件の推進担当として、経営の中核を担い、経営マターのプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■業務内容 ＜メイン業務＞ 経営戦略/事業戦略の立案 ・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進 ＜社長特命案件（随時アサイン）＞ ・会社間のアライアンス・共同事業化に関わる業務 ・既存の事業に関するイノベーションの推進 ・広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携） ・CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携） ※まずは、執行役員 社長室長より会社全体の状況や課題感のレクチャーを行い、弊社の事業理解や状況把握からスタートいただきます。 その後は、直接、弊社社長が進める案件へアサインされ、社長随行での外部渉外、プロジェクト推進のための社内での推進など、社長が進める特命案件への実現にコミットいただきます。 ■入社後の流れ 社長室長が直接、既存事業の構造説明や会社状況のレクチャーを行います。 その上で、ご入社の方の経験やキャリア観を踏まえて、アサイン分野を定め、プロジェクト推進いただきます。その後、推進事業の進捗に応じて、事業責任者となっていくキャリアパスや、経営レイヤーでの事業運営を担っていくキャリアパス等、経営～事業責任者レイヤーで会社寄与をいただく想定です。 ■身につくスキル： ・会社としての新規取組を企画・実行する経験 ・社長直下で会社を捉え、活動する経営マネジメントの視点 ・経営目線での課題把握・整理から改善施策立案までの事業会社運営スキル ■当社の魅力 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で重要なポジションやプロジェクトを任される風土があります。 ◎役職や部署を越えて意見交換がしやすく、フラットで協力的な組織文化が根付いています。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務制度や、個人の価値観を尊重するユニークな福利厚生が整っています。 ◎女性管理職比率の高さや育児支援制度の充実など、性別に関係なくキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 329万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,500円 ＜月給＞ 235,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の固定残業時間（15時間）については、月給～月給281,000円ま での方となります。 ■月給282,000円～は専門型裁量労働制（25時間分） ■昇給：年1回（2月）※前年実績 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1978年
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従業員数
95名
- 平均年齢 -
求人情報 全15件
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【横浜】回路設計 開発部の課長候補 戦力募集・様々な最終製品に携わる◎ ／年間休日120日／転勤なし
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- ＼日本を代表するメーカーのものづくりを支えるパートナー企業・お客様は上場メーカー、年間1000件を超える安定的な案件受注・転勤なし ■募集背景： 現開発部門の部長が定年に近づいている為、後任者を募集します。 ■業務内容： 開発部の課長候補として、下記の業務をお任せします ・開発課業務のマネジメント（受注案件の進捗・予実管理） ・開発課メンバーのマネジメント（スキル管理、育成） ・業務支援（受注案件の要件定義、設計支援） ・顧客との関係構築（ニーズの共有、技術営業支援） ・グループ企業と連携したシナジーの創出（開発から量産製造までのワンストップサービス） ■当社の特徴： 安心の経営基盤 キヤノン、ソニーなどの大手電機メーカとの信頼関係が構築されている。高度な技術を保有しており、世の中にまだない完成品に対する基板や電子部品の試作から量産まで提案可能。 少ロットや短納期の案件であっても対応可能で、小回りの利くところもお客様に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～515,000円 その他固定手当/月：35,000円～110,000円 ＜月給＞ 466,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 (入社2年目より支給) ※基本給431,000円以上の場合は管理職待遇のため残業代の支給なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜】法人営業のマネージャー◆大手メーカーと直取引／年間休日120日／転勤無
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- ＼日本を代表するメーカーのものづくりを支えるパートナー企業・お客様は上場メーカー、年間1000件を超える安定的な案件受注・転勤なし／ ■アポロ技研とは？ アポロ技研は、電子機器の開発をトータルで支える技術企業です。主に、大手メーカーの「ものづくり」を裏側から支える、縁の下の力持ちのような存在です。主なクライアントは、自動車や家電製品などの大手メーカーをはじめ、電子機器、通信機器、カメラなどの精密機械から化粧品まで、多岐にわたる業界のメーカーです。電子機器開発を設計から製造・評価まで一貫対応できる総合技術力と、プリント基板設計やFPGAなど高度な技術への対応力が強みです。 ■業務内容： 大手電機メーカー（ソニー、キヤノン、パナソニック、エプソンなど）をはじめとしたお取引先に対して、子機器開発の技術支援開発のご提案をするお仕事です。設計開発、回路設計、アートワーク設計、シミュレーション、コンサル、製造のみなど、あらゆるフェーズのお悩みにピンポイントで対応できるので、顧客の課題に沿った幅広い提案が可能です。将来的にはマネージャーに昇格を頂く予定の採用となります。 ■業務詳細： ・担当顧客：大手メーカー（自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品など） ・既存:新規の割合：６：４、1人あたり顧客数：20～30社 ※既存：定期訪問、連絡によるニーズ把握からの提案～アフターフォロー、新規：HPからの問い合わせ、展示会、ご紹介等 ・導入製品：スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等の生活に身近なものなど ■業務のやりがい： 当社の強みである汎用CPU、最新のFPGAを使用したハードウェア設計を武器に、お客様が求める仕様に合わせてソフトウェア、ハードウェアを開発、基板設計、基板製造、実装、評価までを提案します。顧客からは、幅広い対応力や技術力が好評のため、自信をもって営業できる環境や、モノづくりの開発段階から携わるやりがいがあります。 ■キャリアパス： 将来は部門を主体となって推進する管理職への登用前提の採用となります。管理、技術スキル向上が必要になりますが、難しい技術については技術者からの支援や指導を得られ、グループ会社と技術、品質面で強固な関係を築き、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 720万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～620,000円 ＜月給＞ 560,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当は職能給となります。 ※職能給は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 (入社2年目より支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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清掃スタッフ／未経験歓迎／週1日・3時間から勤務OK／残業無
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- ご契約をいただいている事務所や店舗のお客様に、社用車でダスキン商品のお届けや清掃作業をお願いします。 難しい作業は一切なし！ 未経験者でも安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には…？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■清掃代行やハウスクリーニング （2名以上のチームで清掃にあたります） ■※定期的にお伺いして清掃代行やハウスクリーニングを行います ＜主なお客様先は？＞ ■事業所などのオフィス ■店舗 ■クリニック ■一般家庭 など 基本的に本社から1時間以内の場所へお伺いします。 簡単な作業であれば1日数件回りますし、内容によっては1日1件のときもあります。 ＜こんな方にオススメ！＞ 「家事や育児と仕事の両立が大変…」 「ブランクがあって、仕事復帰に不安がある…」 「体力的に無理なく働きたい」 「家計にプラスαの収入がほしい！」 →ぜひダスキン守山で理想の働き方を叶えましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▽本部主催の研修会に参加 ▽業務別研修に参加（各種ライセンス取得） ▽現場にて先輩社員からのOJTで業務開始 最初から難しい作業をお任せすることはありません。 適性・スキルに応じて、あなたに合った業務をお任せします。 できることから始め、少しずつ業務の幅を広げましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8：30 商品準備 8：45 清掃・朝礼 9：00 出発・現場へ向かう 12:00 昼休み 13:00 業務再開 15:00 事務所に戻る 16:00 退勤
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- 愛知県名古屋市守山区大森2丁目104 ※現場は愛知県内エリアになります ※受動喫煙対策：あり（屋外に喫煙所設置） ※車通勤可（無料駐車場完備） ＜アクセス＞ ・名鉄瀬戸線 大森金城学院駅から徒歩7分 ・名鉄瀬戸線 喜多山（愛知県）駅から徒歩7分 ・国道302号線「大森インター北交差点」すぐ
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- 時給1200円～1500円 ※経験、能力等により応相談 ※扶養控除内の勤務も可能！ご相談ください。
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設立 2011年
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従業員数
24名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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お菓子・玩具・雑貨の商品企画・デザイン／経験者限定募集
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- ゲームセンターやオンラインクレーンゲーム向けの プライズ商品（お菓子や玩具・日用雑貨など）の企画・デザインをお任せします。 当社は、人気アニメ・映画キャラクターのライセンス商品に加え、 自社オリジナル商品も多数展開。 「つくる」だけでなく、 “売れる・欲しくなる”を考えるデザインができる環境です。 まずはデザイナーとして、 アソビ心のある商品デザインを一緒に作りましょう！ ＜手掛ける商品＞ ■ライセンス商品 ■大手菓子メーカー様とのタイアップ商品 ■自社オリジナル商品 ■ゲームセンター限定商品 上記をメインに幅広く手掛けています。 ＜主な仕事内容＞ ■企画の立案 ■デザイン ■ライセンスなどの申請 ■商品データ作成、仕様書作成 ■サンプル作成や確認 ※取引先との折衝など対外的な業務あり、時にはお客様との打ち合わせに同行するなど、外出もあります ＜デザイン以外の仕事＞ ■スケジュール管理 ■検品 ■同業他社の商品リサーチ など ＜入社後の流れ＞ 基本的には先輩社員によるOJTで、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。 時間をかけて丁寧に指導します。
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- 【転勤なし★駅チカ】★U・Iターン歓迎 ■大阪本社 大阪府大阪市西区北堀江1丁目6番2号 サンワールドビル10階 【アクセス】 Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」(出口4)より徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」(北改札)より徒歩7分
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- 月給21万円～ (固定残業代13時間分/2万円～ 含む。超過分は別途支給) ★実際の残業時間10～12時間程度です★ 入社時は上記でスタートですが、 当社は年功序列ではありません。 前向きに挑戦し、努力を重ねる社員を評価します。 社歴や年齢に関係なく、成果や姿勢次第で昇給・ポジションアップが可能です。 実際に若手社員の早期昇給・昇格実績もあります。
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設立 1983年
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従業員数
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- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全1件
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ITエンジニア／初募集／フルリモート7割／40～70代活躍中
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- ■上部タブ「Pick up!」もぜひご覧ください■ ＜私たちから、読んでいるあなたへのお約束＞ 当社はあなたの年齢だけで判断しません。 これまでに「積み上げてきた経験」と、 「現場で果たせる役割」で評価します。 無理はせず、でも現場に必要とされ続ける。 そんな“居心地の良さ”を感じられる場所を、 同じ目線に立ってご提案することを約束します。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ 【1】まずはご状況・ご希望をお聞かせください 今の役割、得意なこと、苦手なこと。 慣れ親しんだレガシー環境で安定して働きたい、 コンサル・上流へシフトしていきたいなど。 整っていなくても、感覚的でもOKです。 【2】ぴったり合う役割を一緒に考えましょう 上流・下流工程、PL・PM、コンサルなど “価値を発揮できる場所”を見立てていきます。 チーム参画率は80％と、安心できる環境で 今ある強みを存分に活かしましょう。 【3】働き方も”わがまま”で大丈夫 関西・関東を中心に、拠点・自宅・顧客先と ライフスタイルも伺いながら決めていきます。 エンジニアのフルリモート率は70％以上。 全国でリモート勤務も可能です。 【4】待機ゼロ・入社後も放置しません ご入社後も定期的に1on1を実施いたします。 代表を中心にサポートメンバーが希望や不満を お伺いしながら、適切にフォローいたします。 【案件例 ～レガシーからモダンまで～】 ■アパレル固定資産管理システム開発 環境：Typescript／Javascript／SQL等 工程：要件定義～運用保守 ■経理システム継続運用・開発 環境：COBOL／Java／PHP／Javascript等 工程：要件定義～運用保守 ■民泊事業者向け AI ボット開発 環境：React／TypeScript／Docker等 工程：要件定義～テスト 平均案件期間は「5年以上」で、 10年以上同じお客様先で働いているメンバーも。 コンサル・要件定義から保守・運用に至るまで “一貫したプロジェクト”が中心です。
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- 【全国各地でフルリモート相談可／転勤なし】 本社または関西を中心としたクライアント先 ◎エンジニアの70％以上がフルリモートです！ ■本社 大阪府大阪市福島区福島5-1-12 ・阪神線「福島駅」より徒歩1分 ・JR大阪環状線「福島駅」より徒歩4分 ■寝屋川事業所 大阪府寝屋川市讃良西町6-23 ・京阪電気鉄道京阪本線「萱島駅」徒歩15分
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- ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前職の給与を考慮いたします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年俸600万円～1,000万円以上 月収例：50万円～83.3万円以上 ※年俸を12分割して各月支払い ◎経験・能力を考慮した上で決定いたします ※上記は固定残業代として月32時間分（10万円～16.6万円）を含んだ金額です ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします
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設立 1993年
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従業員数
768名
- 平均年齢 30.7歳
求人情報 全174件
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インフラエンジニア／年収150万円UP実績有／前職給与保証
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- 〈求人のポイント〉 ◎65歳までの雇用延長制度あり ◎40～50代の採用実績多数 ◎入社時年収150万円UPの実績有 ◎定着率95％ ◎前職給与保証 ◎案件数常時1300件・取引社数2000社以上！ ◎案件情報も公開！（単価/契約内容/契約期間など） ◎配属希望性/キャリアを考えたアサインを実現！ 【案件例】 ・NIer企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 ・大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 ・人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 ・ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 ・独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 など ◆安定性抜群 転職サイト『type』の運営などのメディア事業を主軸に、人材派遣、人材紹介、イベント事業など複数の事業を展開し安定経営を続けています。 ◆長期的に活躍できる環境づくり リモートワークが可能な案件や、残業の少ない案件など、ワークライフバランスを重視した案件も保有。さらに、雇用延長制度があるため希望をすれば65歳まで働くことができます。無理なく長く活躍できる環境が整っています。 ★事業スタートから3期目で150名のエンジニア、約50名の営業が在籍★ 条件だけではなく、個人のキャリアに向き合う会社です。1300を超える豊富な案件の中から、あなたにベストマッチするプロジェクトを紹介します。 ★複数の相談窓口あり！あなたのキャリア形成を支えます★ 「エンジニアとしてスキルアップしたい！でも、どう頑張ればいいかわからない…」そんな方のために営業担当だけではなく、キャリアコーディネーターがあなたをサポートします。 研修チームや、キャリアカウンセラー（産業医）とも相談可能です！ ＼案件決定までの流れ／ ▽これまでの経験や希望の案件をヒアリング ▽今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ ▽担当者から複数の案件をご提案 ▽最終選択はエンジニアの意向を尊重
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- 【リモート可能案件あり！東京23区の各プロジェクト先／転居をともなう転勤なし】 本社：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援有（引越し手当） 【募集背景】 総合転職サイト『type』『女の転職type』『エンジニア転職フェア』の運営、人材派遣、人材紹介等を手掛ける当社では、得意のIT領域で新しく事業をスタート。今年で3期目となり、150名のエンジニアが在籍しています。将来的には1000名規模のエンジニア組織を目指しており、組織の中核を担う人材を募集しています！
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- 【最大年収1200万円/年収150万円UP実績/前職給与保証】 ▼上流経験者：月給41万5000円～73万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ▼経験者：月給32万5000円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は1分単位で支給 ※待機中の給与100％保証 ※初年度から賞与あり（年2回・4カ月分支給、昇給検討年4回） ★評価制度のポイント★ エンジニアのモチベーションとエンゲージメント向上のため、「透明性の高い評価制度」を導入しています。実績に基づくグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。 ◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階 ◎1年間の実績が目標基準を達成していれば1段階昇給 ★キャリアアップ事例多数★ 年収500～1200万円可能 ・Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ ・Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ ・Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ ・Dさん：転職前から2年で96万円年収アップ
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開発エンジニア／リモート有／年収150万円UP実績有
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- 〈求人のポイント〉 ◎案件常時1300件！取引社数2000社以上！ ◎リモート可能案件あり ◎平均残業8時間 ◎昇給検討年4回/賞与年4か月分 ◎IT求人サイト「type」東証プライム上場企業 ◎外部産業医との面談制度有 ◎配属希望性/キャリアを考えたアサインを実現！あなたの声を尊重します！ 【案件例】 ・自社メディア運営企業のバックエンド開発 ・自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・エンタメ系ECシステムの開発 ・宿泊SaaSサービスのバックエンド開発 ・Fintech系サイトのバックエンド開発 ・医療事業者向けポータルサイトのバックエンド開発 ・DX支援システムのバックエンド開発 ・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発 ・官公庁、自治体向けクラウドシステムのフロントエンド開発 など ★事業スタートから3期目で150名のエンジニア、約50名の営業が在籍★ 条件だけではなく、個人のキャリアに向き合う会社です。1300を超える豊富な案件の中から、ベストマッチするプロジェクトを紹介します ★複数の相談窓口あり！あなたのキャリア形成を支えます★ 「エンジニアとしてスキルアップしたい！でも、どう頑張ればいいかわからない…」そんな方のために営業担当だけではなく、キャリアコーディネーターがあなたをサポートします 研修チームや、キャリアカウンセラー（産業医）とも相談可能です！ ＼案件決定までの流れ／ ▽これまでの経験や希望の案件をヒアリング ▽今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ ▽担当者から複数の案件をご提案 ▽最終選択はエンジニアの意向を尊重 ★評価制度 実績と連動した昇給制度では全30段階のグレードを用意しています。また検討機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます
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- 【リモート可能案件あり！東京23区の各プロジェクト先／転勤を伴う案件変更なし】 本社：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援有（引越し手当） 【募集背景】 総合転職サイト『type』『女の転職type』『エンジニア転職フェア』の運営、人材派遣、人材紹介等を手掛ける当社では、得意のIT領域で新しく事業をスタート。現在3期目となり、150名のエンジニアが在籍しています。将来的には1000名規模のエンジニア組織を目指しており、まさに拡大期の真っただ中です。この成長フェーズにおいて、組織を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！
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- 【最大年収1200万円/年収150万円UP実績/前職給与保証】 ▼上流経験者：月給41万5000円～73万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ▼経験者：月給31万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 残業代は1分単位で支給 ※待機中の給与100％保証 ※初年度から賞与有（年2回・4カ月分支給、昇給検討年4回） ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します ★評価制度のポイント★ エンジニアのモチベーションとエンゲージメント向上のため、「透明性の高い評価制度」を導入しています。実績に基づくグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。 ◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階 ◎1年間の実績が目標基準を達成していれば1段階昇給 ★キャリアアップ事例多数★ 最大年収1200万円！昇給実績多数！ ・Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ ・Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ ・Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ
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設立 1949年
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従業員数
275名
- 平均年齢 35.4歳
求人情報 全4件
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【岐阜県／瑞浪市】機能性フイルムの研究開発職 <世界最硬クラスのフイルムメーカー／引き合い増>
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- ～岐阜県にある世界トップクラスの技術力を持つ会社／今ホットな折り畳みスマホやEV社のモニターなどとのお取引が拡大中で業績安定～ ■採用背景： ・当社は携帯電話やパソコン、自動車、家電製品、医療用など多種多様なフィルムを製造しています。当社のフイルムは世界でもトップクラスの耐擦傷性を誇るため、最近だと今話題の折り畳みスマホやEV車のモニターなど、接触する回数が多い部分によく使われています。そのような背景から今後もどんどん増えていくと見込まれるお客様からの依頼に応えていくために、組織を強化するべく増員を行っています。 ■職務内容： 各種ハードコートフィルム、離型フィルム、粘着･保護フィルムなど、幅広いラインナップのフィルム製品の開発をお任せします。具体的にはっ回の業務をお任せします。 ・自動車、家電製品で使用されるフィルム製品の研究開発 ・サンプル作製：コーティング剤を塗布し、熱風乾燥機にかけ乾燥 ・物性評価：引張試験、膜厚測定、恒温恒湿試験等 ・表面観察：電子顕微鏡を使用し表面観察 ■組織構成： ・研究開発部に40名在籍しており、そこから5～10名程の課に分かれて業務を行っています。具体的には1課は接着・新規技術／2課は画像／3課は車載／4課は加工技術（OEM・ODM）を担当しています。 ■職場環境： ・残業時間は月平均で20時間以内になっており、休日も年間123日とっていただけます。年に数回の土曜出勤もございますが、振替休日を自由にとっていただけます。 ■当社について： ・設立70年以上の長い歴史を持つ当社は、連結売上高1兆円(2020年3月期）を超える大塚ホールディングス（東証一部上場）を中心とした大塚グループの一員で、安定した経営基盤を持っています。 ・また、当社はフィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ている会社です。そのため、日本に限らず、中国や韓国などの有名EV車メーカーやスマホメーカーからの引き合いが増えています。
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- ＜勤務地詳細＞ 瑞浪工場・管理部 住所：岐阜県瑞浪市山田町小洞2022 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
339名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全4件
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社内SE（PM・課長）◆システム企画／コールセンターDX牽引◆日本郵政G／年休125日／福利厚生◎
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- ～官公庁・JPグループ・通販会社向け案件／要件定義から導入・安定運用までを統括／課長として裁量あり／DX施策を着実に実行可能！／日本郵政G／安定性◎～ ■業務内容： 当社は日本郵政グループの一員として、官公庁や大手企業向けにコールセンターBPOを提供し、安定した事業運営を続けてきました。 社内SE課長として、JPグループや公官庁、通信販売向けコールセンター業務を支えるシステム企画・導入・運用を統括いただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・クラウド型コンタクトセンターシステムの導入／保守PM（要件定義～移行・稼働確認まで） ・センター開設・増席時の要件整理、見積取得、導入スケジュール策定 ・システム導入に伴う社内調整及びベンダーコントロール（仕様調整、定例会参加など） ・本番稼働後の安定運用フォロー、障害発生時の一次切り分けと関係者連携 ■ゆくゆくお任せする業務： ・JPグループ向けにコールセンターのDX化の企画・導入検討 ・複数案件を横断した重要プロジェクトの全体PM ・運用ルールやシステム構成の標準化、改善提案の主導 ■組織構成 情報システム部は13名で構成されております。 全国拠点にメンバーが在籍し、中途入社者も多く、協調性を重視した落ち着いた雰囲気です。 ※派遣、アルバイト社員を含む ■ポジションの魅力： ◎多岐にわたる業務を、実務ベースで経験頂くことが可能！ 大きなプロジェクトへの参画や、小規模なプロジェクトの主担当をご経験頂く事など、様々な実践経験により成長を実感いただけます。 ◎リモートワーク相談可能！ 業務に支障がなければ月1～2回のリモートワーク相談も可能です。 計画的に業務を進めやすく、腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴： 2015年より日本郵政グループの子会社として安定経営を継続しております。 福利厚生や制度もグループ水準で整備され、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌コンタクトセンター（日本郵政グループ札幌ビル） 住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目3 日本郵政グループ札幌ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ CRM ・JCB福岡コンタクトセンター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号 天神渡辺通ビルディング 3・5F～10Ｆ 勤務地最寄駅：西鉄線／福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 518万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,700円～431,700円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 431,700円～551,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
90名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
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用地仕入れ／未経験でも月給33万円～／年休120日／転勤なし
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- 【土地の情報収集】 担当地域の不動産仲介会社を訪問し、住宅用地に関する土地情報収集を行います。 【現地調査・査定】 集めた土地の情報をもとに自分の目で確かめに行きます。市場価値を踏まえた上で現地調査を実施。「いくらで仕入れれば、どの位の利益がでるのか」を試算し、買い取り計画を立案・提案します。 【土地の仕入れ】 立地や地域の特性、交通情報などを総合的に判断。土地購入の交渉を行い、契約にこぎつけます。 【建築計画の立案・引き渡し】 建設する物件のコンセプト案を立て、物件販売を行うチームに引き渡します。 【仕事の特長】 ★不動産仲介会社からの仕入れに特化 不動産仲介会社から用地を仕入れるため、土地のオーナー探しをする必要はなく、仕入れ業務に専念できます。取引先の不動産仲介会社との関係は良好で、30年にわたり培ってきた信頼関係があるため、商談やヒアリングもスムーズです。 ★買い取る営業だから、やりやすい 何かを売るのではなく買い取る営業なので、販売の苦労はありません。 ★事業の根幹を支える仕事 オシャレでリーズナブルな家を建てる能力があっても、魅力的な住宅用地を確保できなければ絵に描いた餅。用地仕入れは事業成長の根幹を支える大切な仕事です。 ★大規模分譲用地の仕入れもできる 注文住宅と分譲住宅が当社の二本柱。100棟・3000坪クラスの分譲用地の仕入実績複数あり。住宅地として人気があるのに加え、開発可能な土地がまだまだ豊富な横浜・川崎だからこそできること。仕事のやりがいもありますし、戸数に応じて支払われるインセンティブも大きな額になります。 ★ノルマは一切なし 目標値はありますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、個人の経験・スキルに合わせて一緒に設定していく数字です。 ★残業はほとんどなし コツコツと真面目に取り組めば自然と成約につながるので、無理に長時間働く必要はなくほぼ定時には帰社しています。
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- 【転勤なし／車通勤相談可】◆本社／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ※U・Iターン歓迎（社宅有／転居支援制度あり） 【アクセス】 ◆横浜市営地下鉄ブルーライン 「仲町台駅」より徒歩13分 ※広大で緑豊かな茅ヶ崎公園を望む、閑静な立地にオフィスがあります。 駅から少し離れていますが、晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。 また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。車で通勤する人が電車通勤の 人を迎えに行ったり、送ってあげたりする光景も、当社では日常茶飯事です。
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- 【未経験】 月給33万円以上＋決算賞与 ※上記給与には固定残業代6万1000円～（30時間分）を含む ※固定残業代は残業が30時間に満たない 0～29時間の月も30時間分を支給し もしも、30時間を超過した月は超過分を別途全額支給します。 ◎一定の契約数に達するとインセンティブを追加支給！ ★販売戸数×一定額（10万円単位）がインセンティブ ※販売実績の利益率により割増インセンティブもあり 1件あたり最大40万円のインセンティブ！月の平均契約数2～3件 ※経験・能力を考慮し、当社規定に準じて優遇 ◆年収イメージ 20代：500万円 30代：600万円 40代：1000万円以上
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設立 1995年
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従業員数
3,673名
- 平均年齢 -
求人情報 全156件
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来店型カウンター営業／給料だけでなく知識も資産も育つ環境です
- 締切間近
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- 40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応ができます。 【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有 など ★フィードバックの文化が根づいています 当社では、「この提案が最適だったか？」をチーム全員で考える文化があります。 相談会後には店舗内でフィードバックを行い、必要があれば他店舗のスタッフにも意見をもらうことも。誰かの成功を、みんなで自分ごとにしていく。そんな協働の姿勢が根づいています。 ★“売る”より、“選ばれる”環境です CMなどでの認知度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業の必要はありません。 「なんとなく気になって…」という方に、人生設計や不安に寄り添いながら、一緒に考える姿勢が求められます。「押し売りしない」営業だからこそ、本当に“選ばれる”実感があります。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。
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- 【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。 ＜47都道府県に700店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 受動喫煙対策：有 ※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
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- ■金融業界経験3年以上 月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与 ＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満 月給24万3000円以上＋賞与 ＜年収例＞390万円以上 【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します
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来店型カウンター営業／定着率93.7％／金融業界経験者が活躍
- 締切間近
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- 40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまの人生設計に本当に合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、会社の都合ではなくお客さまを第一に考えた提案が可能。 あなたが培ってきた金融知識と折衝力が、ここで初めてフルに活かせる環境です。「売る」のではなく「一緒に選ぶ」スタイルだからこそ、お客さまから本当に頼られる存在になれます。 【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有 など ★チーム全員で、提案の質を高めています。 「この提案が最適だったか？」を相談会後にチーム全員で振り返る文化があります。誰かの成功をみんなで自分ごとにしていく。その積み重ねが、金融プロとしての成長スピードを加速させます。 ★"売る"より、"選ばれる"環境です。 CMでの知名度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業はありません。押し売りしない提案だからこそ、お客さまから本当に選ばれる実感が積み重なっていきます。 ★販売指示・個人ノルマは、一切ありません。 会社や上司の指示で特定商品を優先案内したり、ノルマのために強引な提案をしたりすることはありません。お客さまのために本気で向き合える環境が、ここにあります。
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- 【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。 ＜47都道府県に700店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 受動喫煙対策：有 ※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
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- ■金融業界経験3年以上 月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与 ＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満 月給24万3000円以上＋賞与 ＜年収例＞390万円以上 【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します
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設立 1971年
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従業員数
1,560名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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マンション管理フロント職／未経験OK／月給30万円以上
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- 先輩社員の入社理由はさまざまです。 「人と関わる仕事がしたかった」 「安定した業界で長く働きたかった」 「誰かの役に立つ仕事がしたかった」 きっかけは違っても、 多くの社員がこの仕事との向き合い方を見つけながら活躍しています。 マンションのフロント職は、 管理組合のパートナーとして、 住民の皆さまが安心・快適に暮らせる環境づくりを支える仕事です。 建物を管理する仕事と思われがちですが、 実際は住民の方々や管理員、協力会社など、 多くの人と関わりながら課題を解決していく仕事。 人との信頼関係が何より大切になります。 【具体的な業務内容】 ・総会・理事会の運営サポート（月1回程度） ・議事録の作成 ・管理費・修繕積立金の収支報告 （計算や資料作成は別スタッフが担当） ・修繕計画の立案 ・改修工事やコスト削減に関する提案 ・管理員・清掃員のマネジメント ・マンションへの定期訪問（月1回程度） また、管理組合の運営には収入と支出の管理も欠かせません。 たとえば、電力契約の見直しによるコスト削減や、 空き駐車場の有効活用など、 より良いマンション運営につながる提案を行うこともあります。 提案が実現し、 「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときや、 住環境の改善につながったときに大きなやりがいを感じられる仕事です。 マンションを管理する仕事ではなく、 人の暮らしを支える仕事。 それがフロント職です。
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- >>転勤ナシ／U・Iターン歓迎<< 大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル アクセス ■阪神電車「野田」 駅より徒歩5分 ■大阪メトロ千日前線「野田阪神」 駅より徒歩6分 ■JR東西線「海老江」 駅より徒歩7分
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- 月給30万円以上 ☆経験や能力により優遇します。 ☆残業代は別途全額支給します。 ※試用期間はありません。
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設立55年以上の安定企業の経理／完全週休2日制／未経験歓迎
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- 請求書を発行する。 一見すると単純な業務に見えるかもしれません。 しかし、その1枚の先には工事の完了があり、 協力会社への支払いがあり、会社の売上があります。 経理が止まれば、お金の流れが止まる。 お金の流れが止まれば、事業は前に進まない。 私たちが求めているのは、 数字を処理する人ではなく、 グループ全体を支える経理担当です。 【お任せする仕事】 浪速管理グループの経理担当として、 請求書発行から入金管理、協力会社への支払いまでを担当していただきます。 工事担当者や協力会社、役員とも連携しながら、 事業を支える重要なポジションです。 ■主な業務 ・工事管理システムを活用した請求書作成 ・入金確認、管理業務 ・協力会社への支払い処理 ・工事完了報告書と請求内容の照合 ・書類不備の確認、担当者への連絡 ・税制改正や法改正への対応 ・業務フローの改善提案 ◆ この仕事の面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理は数字だけを扱う仕事ではありません。 工事担当者や協力会社など、 多くの人と関わりながら仕事を進めます。 取引先ごとに異なるルールを理解し、 正確な処理を行うことはもちろん、 ときには調整役として動くこともあります。 数字の知識だけでなく、 コミュニケーション力や判断力も活かせる仕事です。 ◆ 将来のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは請求書発行や入金管理からスタート。 その後は支払い管理、資金繰り、 決算対応などへ業務領域を広げ、 将来的にはグループ全体の経理を担う 中核メンバーとして活躍していただきます。 現在活躍するベテラン社員から 業務を引き継ぎながら、 着実に成長できる環境です。 数字を通じて会社を支え、事業を動かす。 そんなやりがいを感じられる方をお待ちしています。
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- >>転勤ナシ／U・Iターン歓迎<< 大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル ★交通アクセス ■阪神電車「野田」 駅より徒歩5分 ■大阪メトロ千日前線「野田阪神」 駅より徒歩6分 ■JR東西線「海老江」 駅より徒歩7分
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- 月給25万円以上 ☆経験や能力により優遇します。 ☆残業代は別途全額支給します。 ※試用期間はありません。
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設立 1941年
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従業員数
350名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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全員面接／タクシー運転手／月収例50万円／残業無／年122休
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- 設立84年の歴史を持ち、タクシー業界でトップクラスの実績を誇る第一交通産業グループ。 その中で、京都の観光業を支えているのが私たちです。 ★POINT★ ◇売上ノルマなし！「稼ぎたい」も「生活を優先したい」も一人ひとりの意志を尊重 ◇第二種免許は入社後に会社全額負担で取得できます！ ◇全車にドライブレコーダーとカーナビを導入 タクシーでのお客様の送迎をお任せします。 ◎Uber／DiDiの配車アプリからの配車依頼がメイン！ ◎配車予約時にお客さま側で目的地を入力しているため、ナビに表示された地点へ向かうだけ。土地勘がなくても大丈夫です。 魅力①■自由な勤務スタイル ＝＝＝＝ 一歩外に出れば、働き方はフリーランス。 「今日はこれだけ売り上げて」などのノルマも一切なく、どれだけ送迎するか？いつ・どこで休憩にするか？などもすべてお任せしています。 →年間休日122日以上／土日休みのパパ・ママも多数 →基本的に残業なし →昼勤／夜勤も希望制＆切り替えもOK 魅力②■誰でも・何歳からでも高収入！ ＝＝＝＝ 月給＋売上に応じてアップする歩合給制で、送迎をがんばるほどに収入も増えていきます。 例） 月間売上：66万円（普通に仕事をしていれば難なく到達！）→月収：39万9073円 月間売上：100万円（「あともう1件」の積み重ねで到達！）→月収：61万8473円 ☆中には入社2年目で月収100万円を稼いでいるドライバーもいます！ ▼入社後の流れや研修は「休日・休暇欄」下をご覧ください▼
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- 【転勤なし／年間休日122日以上（土日祝OK！）／勤務先事務所の選択可能（京都府内５カ所）】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ■京都：京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町54 ■藤森：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1 ■八幡：京都府八幡市川口天神崎32-1 ■宇治：京都府宇治市槇島町大川原30-1 ■八光：京都府京都市南区久世上久世町502-3 ＜U・Iターン支援あり！＞ 引っ越しに関わる諸経費を会社で負担します。 ※受動喫煙対策：あり
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- ＜月給＋歩合給で月収40万円以上の収入を得ているドライバーも多数！＞ 【月収例をご紹介！】 ・月間売上100万円→月収61万8473円 ・月間売上75万円→月収46万973円 ・月間売上66万円→月収39万9073円 ・月間売上52万円→月収29万9573円 ★入社された方の月収事例をご紹介★ 月収48万円→月収100万円 →30代／前職：教師 月収31万円→月収57万円 →60代／前職：建設業 月収22万円→月収41万円 →20代／前職：ピザの配達員 ★月間売り上げが増えるほどに、歩合もアップする仕組み。 ちなみに、特にムリなく普通に仕事をしていれば月間売上66万円は難なく到達ライン。 つまり、経験が浅くても、ノウハウがなくても、月収40万円前後は手にできるのです。 ＜配車の公平性が担保されています！＞ ほとんどが配車アプリでの依頼のため、特定の個人に偏ることなく依頼が入ります。 これも、デビューしたばかりでも稼ぎやすいポイントのひとつです。 ＿＿＿ ■月給19万3433円～23万4133円＋業績歩合給＋諸手当（無事故手当など） ＜乗務前・二種取得期間＞ 日給8000円
