35ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

東海ドック工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県四日市市白須賀2-2-12

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設立 1960年
従業員数 49名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【四日市/転勤無】機械設計 ※第二新卒歓迎！＜船舶・工業用熱交換器のトップシェア／若手活躍＞
- 締切間近
～船舶やプラントで用いる熱交換器／高い技術力で業界トップシェア／若手活躍～ ■採用背景：当社はプラントで用いられる圧力容器や熱交換器、船舶で用いられる空気冷却器のメーカーです。直近設備投資を行ったことでより多くのお客様のご要望に対応できることになりました。今回の採用では設備投資によって引き合いが増えたお客様からの要望に応えるための増員を行っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客からの要望に応じて、発電機や陸上プラント向け圧力容器および熱交換器、新造船向けの空気冷却器の設計をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・構想設計：顧客の要望を聞き、形状や素材、部品を考える。 ※場合によっては営業に同行し要望のヒアリングの段階から携わることがあります・基本設計：構想を実現させるために、全体のサイズ、部品の種類を考える。・詳細設計：部品のサイズや組み合わせ方といった最終的な調整・設計を行う。・図面化：上記の設計を行ったものを設計図として図面に書き起こす。・納品：完成したものをお客様のところに届けます ※別途手当支給あり ■業務の魅力：・エンドユーザーの声を聴きに行く機会も多く、感謝の言葉やためになるフィードバックを多くいただける環境です。・社員の挑戦に対して非常に寛容な社風です。失敗したときは社長が一緒にお詫びに行ったり、取引先に理不尽な要求などをされた場合でも社員ファーストで一緒に戦います。 ■配属部署：現在、設計部門には7名が在籍しており、マリンとプラントで担当が分かれております。マリンが3名（20代1名、30代1名、40代1名）、プラントが4名（20代1名、30代2名、40代1名）です。また、同じ部屋に品質管理と営業が一緒に仕事をしています。設計・営業・品質管理の顧客への情報は共有しあいながら、顧客の要望がすぐに反映できるような体制で仕事を進めています。 ■同社の魅力：・設計から製造・据付・アフターサービスまで、すべて自社で一貫して手がけています。自分の設計した熱交換器の完成する姿が間近で見られ、スケールの大きさに圧倒されます。・社長と社員の距離が近く、働きが社員もしっかりと評価をして給与に反映させております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市白須賀2-2-12 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／富田浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス・シティ・プランニング

建築設計事務所

東京都港区南青山1-15-9　第45興和ビル 4F

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設立 1984年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

設備管理職／月給25万円・早上がり・年休126日・土日祝休み
- NEW
当社は、都内のビルやマンションなどの企画設計からテナント誘致、建物の総合管理までを一貫して行う総合不動産会社です。今回募集するポジションでは、当社が管理する物件の巡回や緊急時の対応をお任せします。主に水道や電気、空調設備などの保守・点検を中心に、現場での施設管理業務をご担当いただきます。【具体的には？】 ■日常的な点検・巡回（1日2～5棟程度） ■緊急時の対応 ■専門業者による点検作業の立ち合い ■各種検針作業　など ★取り扱う物件の内訳は、約7割が賃貸マンション、3割が商業テナントビル・事務所ビルです。 ★賃貸借契約に関する問合せは別部署にて対応します。配管の緩みなど簡単な対応は担当者が行うこともありますが、専門的な点検工事は業者様へ依頼するためご安心ください。【1日の流れ（例）】 9:30　出社／メールチェックや当日のスケジュール確認　▼ 10:30　設備の不具合修繕工事の立ち会い　▼ 12:00　昼食　▼ 13:00　報告書の作成・点検の準備／修繕見積もり作成など　▼ 15:00　修繕内容をテナント様と打ち合わせ／現場での状況確認　▼ 18:30　翌日のスケジュール確認／退社【入社後の流れ】まずは先輩に同行してもらい、現場にて知識を身につけていただきます。研修センターでの講習などを通じてイチから丁寧にお教えします。経験者の方はこれまでの経験を活かし、即戦力として活躍いただけます。 ★研修では先輩が丁寧に指導し、1人にはさせませんので安心してください！＼プライベートも大切に！／休みが少ないのでは…という印象を持っている方もいらっしゃるかもしれませんが、当社では働き方改革を推進しています。 ●早上がり制度で17：45に帰宅可 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●残業は多くても月5h程度 ●年休126日以上 ●宿直勤務はなし早上がり制度により、月の半分は18：30前に帰宅。メリハリをつけて働きたい方にピッタリの職場です！

■東京西支店東京都新宿区新宿2-3-12　光和ビル5階・6階 ┗東京メトロ「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ■東京東支店東京都台東区台東4-14-8　シモジンパークビル6階 ┗東京メトロ「仲御徒町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（敷地内は全面禁煙です）

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回＋インセンティブ ※上記月給には固定残業手当一律月3万円（固定残業時間月16時間）を含む／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※設備管理のポジションながら、インセンティブあり！（ノルマなし） ※経験・能力を考慮し加給・優遇いたします

株式会社イマムラ

食品・GMS・ディスカウントストア

京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市】店長候補◆スーパー「アイハート」でおなじみ／完全週休2日制／集客・マネジメント・店舗運営等

～お客様がワクワクできるようなお店づくり／全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求／「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー～ ■業務概要：店長候補として集客・人事マネジメント・店舗運営全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ◇店舗の売上アップのための試食販売やイベント企画、SNSを活用したプロモーション業務全般 ◇店舗全体の売上管理、運営のためのミーティングなど顧客の声にしっかり耳を傾けながら、お客様がワクワクできるようなお店づくりを行っていただきます。商品の値付けや利益管理、バイヤーとしての業務など商売を営むスキルをリアルな日々で身につけることができます。 ■会社の魅力：「ここでしか買えない」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ◎A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。食へのこだわりを発揮できます。 ◎高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞堀川店住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西院店住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞出町店住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネス・アソシエイツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-3-5ファースト岡田ビル7F

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設立 1987年
従業員数 90名
平均年齢 34.8歳

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【三田】自社パッケージ導入コンサルタント◆残業月5時間程度/裁量大/年休125日

■業務内容：経営者や自社パッケージの導入意思決定層に提案し、顧客のビジネス目的を達成することがミッションです。自社で全行程を行なっている為、プロジェクトの全体像を把握した非常にコアな仕事ができます。 ■具体的には：・自社パッケージ適用コンサルティング…顧客企業が強みを発揮するには、どの機能をどのように利用すべきか考案、提案します。・導入コンサルティング…適用コンサルティングで決めた仕様を実際に導入し、顧客企業の担当者が理解できるように説明します。・活用コンサルティング…カットオーバー後、顧客がさらに「こんな事をしたい」、「新しい機能を利用したい」等の要望をくみ取ります。・その他…旧システムのデータ移行やトレーニング、並行稼働の指導を行います。 ■中堅・中小企業向けERPシステム「Plaza-i」：複数通貨・複数言語・複数会計基準に標準対応している、日本の中堅・中小企業のために開発されたERPシステムです。特に多通貨多言語で海外取引、海外進出、外資系企業にとって最適なERPパッケージだといえます。ワンソース・ワンパッケージで多業種に対応しているのが強みですPlaza-iは、他社で一般的な、テンプレート＋個別カスタマイズによる「業種別」の「個社」対応ではなく、各社カスタマイズをPlaza-iの本体に組み込む、ワンソース、ワンパッケージ、ワンデータベースによる対応しております。 ■入社後の流れ：これまで新卒を育ててきたノウハウが社内蓄積されており、中途入社もスムーズにご活躍できる土台が整っています。システムごとの仕様書、機能別のユーザーガイドなどマニュアルも揃っておりますし、営業同行や資料作成などを通じて、業務に慣れていただきます。 ■長期的に働ける環境：公認会計士出身の代表のもと、創業以来、無借金経営を続けております。また完全自社開発となり、残業時間は少なく月5時間程度です。また、新卒3年離職率は5％程度で、高い定着率が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-3-5 ファースト岡田ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目標管理に基づく実績賞与制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルビゾン・エステート

不動産管理

東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産管理／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／残業ほぼなし

＼港区・渋谷区など人気エリアの物件多数！／有名アパレルブランドや人気の飲食店などが入居する商業物件をメインに、港区・渋谷区で約70棟ほどを管理。多くの人が利用する物件を管理・維持することで、街づくりに貢献しているという“やりがい”を実感できます。【具体的な業務内容】 ■テナントからの問い合わせ対応（設備不具合など） ■建物の点検・メンテナンスの手配 ■改修のご提案・家賃送金などの空室対応 ■オーナーへの修繕提案　など ※1日あたり3～4件を目安に対応 ※内勤：外勤＝1：1 ★POINT！★ 『スキルアップも目指せます』クライアントには大手・上場企業も多数！各企業の経営層と直接話をする機会もあり、貴重な経験を積めるポジションです。また、年次に関係なく裁量を持って活躍できるほか、経験やスキルによっては、入社1年目から大きな案件を担当することも可能です。 ━━━━━━━━━━━ 未経験の方でも安心◎ 充実の研修制度あり！ ━━━━━━━━━━━ 入社後は導入研修のほか、約1カ月ほどかけてOJTを中心に先輩たちが丁寧にサポートします。不動産管理の基礎知識、業務の流れ、各種対応についてなど、実際の現場で体験しながら学べるので、未経験の方でも着実に成長できます。

【転勤なし】「表参道駅」より徒歩6分 ■東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 └東京メトロ「表参道駅」より徒歩6分＼仕事アフターを楽しめる好立地♪／勤務先は有名ブランドショップやカフェなど、最先端のファッションやグルメが立ち並ぶエリア。通勤のしやすさだけでなく、仕事の合間や退勤後に楽しめる場所がたくさんあるので、プライベートも充実できます！

＜未経験者＞月給28万円以上＋賞与年2回＋業績連動型によるインセンティブ（＋残業代別途支給）＜経験者＞※当社判断による月給30万円以上＋賞与年2回＋業績連動型によるインセンティブ（＋残業代別途支給） ※宅建保持者の方は別途月3万円の資格手当有 ※ご経験・経歴により考慮致します

株式会社サンライト

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中区新栄1-39-21ライトビル10F

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設立 1981年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【半田/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル6店舗展開

～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容：まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。【レジャーホテルの運営管理】・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育）・食材及び備品の発注業務及び在庫管理・集客や企画等の立案・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！）・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ：・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境：・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度：・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について・深夜～朝までの夜勤はほぼなし・退勤は遅い日でも平日：深夜1時ごろまで土日：深夜2、3時ごろまで＜シフト例（深夜帯）＞平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ●ホテルハーバーライト住所：愛知県半田市瑞穂町9-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月）賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開

～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容：まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。【レジャーホテルの運営管理】・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育）・食材及び備品の発注業務及び在庫管理・集客や企画等の立案・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！）・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ：・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境：・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度：・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について・深夜～朝までの夜勤はほぼなし・退勤は遅い日でも平日：深夜1時ごろまで土日：深夜2、3時ごろまで＜シフト例（深夜帯）＞平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ●ホテルヴォーグ住所：三重県桑名市西別所1582-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月）賞与は規定なし、実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全83件

ITソリューション営業／年間休日120日／残業月10h

◆マンションの管理会社、オーナーを対象に、保有物件へのインターネット回線の一括導入を中心とした各種ソリューションのご提案をお任せします。 ●　マンションの価値向上に貢献　● …………………………………………… インターネット回線の提供を基軸に、マンションの利便性を高める提案を行います。【具体的には・・・？】宅配ボックス、安心・安全な住環境を実現するネットワークカメラ、シェアサイクルやシェアカー。さらに、中にはデジタルサイネージといった外壁部分に至るまで設備提案を行うことも。顧客のニーズに応じて、NTT西日本グループが保有する多彩な商材をご提案できるのが弊社ならでは。昨今空室対策やマンション全体の価値向上に貢献し、住まいの「快適さ」と「選ばれる理由」をつくるやりがいがあります。【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち＜ポイント＞「一人立ち」の目安は、だいたい半年後。その後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施します。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。

【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能【関西】大阪府・京都府・兵庫県【東海】愛知県・静岡県【北陸】石川県【中国】広島県・岡山県【四国】愛媛県【九州】福岡県・熊本県 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり）　ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます・・・【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号

【月収例】月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合）【給与】月給22万4830円～25万890円・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします

麻益株式会社

繊維メーカー

愛知県名古屋市中区錦一丁目6番9号

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

商品管理／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし／転勤なし
- NEW
商品管理として、入荷・出荷処理や在庫管理を担当します。ただ「モノを運ぶ」「入力する」だけではなく、営業・製造・協力工場・運送会社など、多くの関係者と連携しながら、納期通りに商品を届けるための調整を行うポジションです。＜具体的な業務内容＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■基幹システムへの入力業務 ■入荷・出荷処理 ■在庫管理 ■出荷書類・送り状作成 ■協力工場への出荷依頼 ■運送会社との調整 ■チャーター便の手配 ■他部署との納期確認・連携 ■売上処理　など＜入社後の研修＞＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社～数カ月入社後は、先輩社員によるOJTで業務を学んでいきます。まずは出荷確認やデータ入力など、比較的覚えやすい業務からスタート。教育用の決まったカリキュラムではなく、一人ひとりの理解度や経験に合わせて進めていくスタイルのため、未経験の方でも安心して慣れていける環境です。 ▼数カ月～半年程度入社から半年程度で独り立ち！いきなりすべての業務を任せることはなく、段階的に業務を引き継いでいきますので、ご安心ください。＜キャリアパス＞＝＝＝＝＝＝＝＝当社では今後の会社を担う若手の育成にも力を入れており、将来的には、リーダー、係長、部長など、管理職へのキャリアアップも可能です。また、役職以外にも等級制度を導入しており、習熟度や対応できる業務範囲に応じて給与がアップしていきます。＜等級＞・1級：日常業務を理解し、指示を受けながら対応できるレベル・2級：業務を一人で完結できるレベル・3級：既存業務を改善したり、新しいやり方を提案できるレベル

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県名古屋市西区長先町236番地最寄り駅：名古屋鉄道・名古屋市営地下鉄「上小田井駅」 ※受動喫煙対策あり

月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮し決定します

一般財団法人日本開発構想研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル7階

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設立 1972年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

大学設置・運営コンサルタント（研究員募集）／未経験歓迎
- NEW
大学等高等教育機関の新たな学部・学科設置や運営高度化に向け、法令・制度に即した計画設計から申請・審査対応までを一貫して伴走支援します。＜調査研究・コンサルティング領域＞ ■大学の運営・将来計画 ■教育・研究機能の高度化 ■教育・研究組織の改革・改編 ■新たな学部・学科の設置業務 ■大学等高等教育に関する各種基礎調査（アンケート、統計データ作成等）＜プロジェクトの流れ（例）＞ ▽既存の大学から業務を受託（例：学生確保のための新学部設置など） ▽ヒアリング（現状の学部構成／募集ターゲットなど）　∟大学の方である程度枠組みが決まっていることもあれば、方向性から相談に乗ることもあります。 ▽提案・助言（社会トレンド・政策を踏まえた魅力設計） ▽文部科学省に申請する書類の作成サポート（教育課程、基幹教員個人調書、根拠資料）　- 高校生・企業アンケート設計・実施・集計　- 統計資料の整備、文章化・構成　- 大学側書類案へのレビュー／改善提案 ▽申請書類提出後の審査対応（指摘への回答整理・整合） ▽認可が下り、学部開設　∟計画策定に1年、申請書類作成に1年程度を要します。　∟各プロジェクトは2～4名のチームで担当。複数の案件を並行して進めますが、仕事の配分やスケジュールは各チーム・個人で調整しながら進めます。＼ここがポイント！／ ◎社会に届くやりがい：計画が実現すると新たな学びの場が生まれ、産学連携や商業活性が進むなど地域の活性化にもつながります。 ◎学びながら成長：文章力・分析力・構成力が、日々の業務で自然に磨かれます。 ◎働きやすさ：所定労働7時間、完全週休二日でメリハリのある働き方が可能です。＜入職後の流れ＞現在進めているプロジェクトチームのいずれかに入り、先輩のサポートをしながら業務に携わりつつ、法令および制度や書類作成方法などを学んでいきます。最初は調査・資料整理・下書き作成など、取り組みやすい業務からお任せするのでご安心ください。

【転居を伴う転勤なし】東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル7F 受動喫煙対策：ビル内に喫煙所あり ◎プロジェクトにより宿泊を伴う出張あり ◎入社後1年間はリモートワーク不可。それ以降も基本的に出社勤務となります。将来的に職位が上がった場合、週1回程度のリモートワークが可能となります。

月給25万円～35万円 ※経験・スキル、前職給与を考慮し決定します。 ※時間外手当：実働8時間超で支給（所定7時間に対し8時間基準で算定）。 ※将来的に職位が上がった場合、専門業務型裁量労働制へ移行します。

フレックス株式会社

自動車ディーラー

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア6F

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設立 1982年
従業員数 483名
平均年齢 33.8歳

求人情報全3件

【週2在宅可】総務課長（労務・コンプラ担当）◇労務の中核として全社の課題解決をお任せ！／土日祝休

～労務のスペシャリストとして影響力を発揮したい方へ／規程改訂・内部通報対応・人事管理を網羅／チームマネジメント・新HRシステム導入まで幅広く推進／引継ぎ体制ありで安心して就業可能／残業少なめ～ ■業務概要：当社の総務課長として、労働契約書作成や障がい者雇用管理、外国人技能実習生の勤怠・契約対応、産休育休の手続き、各種就業規則や規程の改訂、内部通報・コンプライアンス違反対応など、労務・人事領域の中心業務を一手に担っていただきます。また、総務課スタッフ3名のマネジメントや、部門横断の人事システム導入・運用も推進していただきます。 ■日常業務：・障がい者雇用管理・外国人技能実習生・高度人材の勤怠管理・外部エージェント対応・産休・育休手続き・月例・臨時の人事配属票作成・勤怠管理ソフト「KOT」への社員情報登録・新HRシステム（タレントパレット）導入に伴うマスタ登録・既存データ投入・内部通報・コンプライアンス違反対応 ≪その他業務≫ ・定期・臨時業務・嘱託社員の労働契約書作成・管理・就業規則・各種規程の改訂・管理・自動車事業部・米国子会社社員の給与計算・自動車事業部インセンティブ給与計算・防災・古物商管理業務・総務課スタッフ3名のマネジメント（給与計算含む） ■組織構成：・総務課スタッフ3名と連携し、課全体のマネジメントを行います。 ■業務の魅力：・幅広い労務・人事領域で経験が活かせ、業務改善や新システム導入等もリードできます。・経営層や各部門と連携するため、全社的な影響力を発揮できます。 ■フォロー体制：・前任者、業務委託からの引継ぎ、社内マニュアルの整備あり ■就業環境：・土日祝休み、週2回リモート可、残業20時間未満と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：・総務・人事領域のエキスパート、管理職・部門長へのステップアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～403,900円固定残業手当/月：60,000円～96,112円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～500,012円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二建設株式会社

ゼネコン

東京都港区芝3-5-5NMF芝公園ビル

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設立 1946年
従業員数 304名
平均年齢 39.2歳

求人情報全7件

【東京】マンション設備設計(管理職)◆長谷工G/グッドデザイン賞受賞/土日祝休

～東証プライム上場の長谷工グループ/土地開発・事業計画の立案から携われる/グッドデザイン賞受賞～ ■業務概要：　自社で受注したマンションの設備設計業務をお任せします。また、部長職としてマネジメントも行っていただきます。　 ■業務内容：　建物の用途・規模に合わせ、空調・衛生・電気設備の基本設計〜実施設計、設計監理を担当いただきます。プロジェクトの初期段階から関わり、建物の快適性・安全性・省エネ性能を決定する重要な役割です。（詳細につきましては、カジュアル面談時にご説明させていただきます。） ■担当物件：・10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模) が8割・商業施設・ホテル・工場等が2割・RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など ※分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。 ■組織構成：　東京支社の設計部門には17名(意匠8名、企画3名、構造3名、設備3名）が在籍しております。 ■働きやすい環境：　20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。 ■不二建設株式会社の魅力：【企画提案型/ワンストップのビジネスモデル】　当社は、1946年に東畑建築事務所が施工会社として設立し、その後、長谷工グループに加わりました。75年以上の歴史と技術により付加価値の高い建築物をトータルプロデュースしており、企画提案型のビジネスモデルを展開しています。綿密な調査に基づく独自の事業計画の提案から、設計・施工を経て竣工後の様々なフォローまでを提供する一貫した総合サービスを確立しています。【グッドデザイン賞受賞】　当社で設計・管理・施工を手掛けた大阪市のTHE HIGH HORIEは2021年にグッドデザイン賞を受賞しました。また、当社で設計・管理・施工を手掛けた同じく大阪市のカサーレ城東ガーデンプレイスは2021年度第15回おおさか優良緑化賞奨励賞を受賞をしております。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅受動喫煙対策：その他（個室喫煙スペースによる完全分煙）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 696,666円～863,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(6.5か月分)※年俸額に含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社

自動車ディーラー

三重県四日市市十七軒町3-18

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設立 1979年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

整備士／未経験歓迎／残業月2h程度／年休117日／賞与年3回

トヨタ正規ディーラーのサービス工場にて、車検・点検・整備業務を担当していただきます。【具体的には】 ■一般整備 ■定期点検 ■車検整備 ■重整備、故障診断など ※経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せします！【1日の担当目安】点検：約1時間／台車検：約2時間／台 1日平均4～6台を担当（繁忙期は最大10台程度）【設備・環境】 ★1人1レーン使用できるピット体制 ★トヨタ純正工具や最新の診断機器を完備 ★スポットクーラーを設置し、夏場でも快適な作業環境！【1日のスケジュール例】 10：00　出勤・朝礼（当日の作業内容を確認） 10：15　車検整備・点検作業（1～2台） 12：00　昼休憩（社員同士で昼食・リラックス） 13：00　午後の整備・修理作業（2～3台） 16：00　点検記録の作成・部品発注など 18：00　片付け・清掃 18：30　退勤（残業ほぼなし！）【入社後の研修】 ▼入社～1年目入社後は教育担当の先輩がつき、OJT（現場研修）で基本作業や工具の扱い方から丁寧に指導します。資格がなくてもできる簡単な作業を担当していただきながら、経験を積んでいただきます！ ▼2年目以降資格取得に向けた勉強をスタートし、3年目を迎える頃には国家資格を取得する先輩も多くいます。【研修制度】社内では定期的にトヨタ独自の技術研修・年次別研修を実施。最新の車種やハイブリッド車・EVなどの整備技術を学ぶ機会も豊富です。資格取得の際は、そのために時間を業務時間内で確保するので、プライベート時間を使う必要はありません◎ ＜研修例＞・新入社員向け技術研修・国家資格取得向け研修・トヨタ検定研修・最新車種技術講習会

【三重県内13店舗での募集／自宅から通える店舗へ配属】 ■四日市本社店三重県四日市市十七軒町3-18 ■鈴鹿白子店三重県鈴鹿市寺家六丁目23-33 ■菰野店三重県三重郡菰野町大字神森848 ■富田店三重県四日市市富田二丁目13-5 ■ネオポリス店三重県員弁郡東員町大字穴太2353-1 ■桑名大桑店三重県桑名市繁松新田33-1 ■一身田店三重県津市大里窪田町2912 ■高茶屋店三重県津市高茶屋小森町1317-7 ■津店三重県津市垂水217 ■松阪店三重県松阪市塚本町下箱144-1 ■伊勢店／GRGarage伊勢三重県伊勢市小木町23-1 ■上野店三重県伊賀市平野中川原488-4 ■小俣店三重県伊勢市小俣町湯田733-1 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：あり

＜国家資格をお持ちの方＞月給22万円以上＜その他＞月給21万1000円以上

株式会社クリーク・アンド・リバー社

人材派遣

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 1990年
従業員数 1,342名
平均年齢 32.5歳

求人情報全52件

企画営業・プロデューサー～Webサイト・Web広告制作／幅広いソリューション／東証プライム上場
- NEW
エージェンシー事業、教育事業、ライツ事業等を行う当社の企画営業・プロデューサーとしてご活躍いただきます。（1）企画営業…人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画／提案・クリエイターの人選／提案／クロージング・クリエイターのフォロー、各種交渉／調整、契約関連の手続き（2）制作プロデュース・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負・「人材不足」「業務効率化」「働き方改革」「業務プロセスの改善」「レガシーシステムの刷新」等の課題を解決する企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援 ■業務の特徴：大手広告代理店や事業会社、Webサービス会社のデジタル領域を中心に、WebサイトやWeb広告の制作プロデュースから体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。Web制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 ■配属部門について：デジタル・コミュニケーション・グループはWeb／広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。 ■当社の特徴：当社は、映像・Web・広告・ゲーム等各種クリエイティブ領域の約8万人のクリエイターのネットワークを有するクリエイターエージェンシーです。各領域にて、「人材事業」「請負プロデュース事業」「ライツマネジメント事業」の3つの事業を展開しており、デジタル領域においても約300社のクライアントと取引があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナック建材

その他メーカー

神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8

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設立 1977年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜本社・未経験OK】品質管理◆育成体制充実◎将来は品質保証へキャリアアップ！レゾナックG

【化学・建設系知識を活かす！／未経験から品質保証にチャレンジ！／レゾナックグループの安定性／年休123日】 ■株式会社レゾナック建材とは？レゾナックグループの一員として、建築の安全性・耐久性向上に欠かせない建材を提供する総合建材メーカーです。1977年の設立以来、建物を長く安全に使うために必要な材料をつくってきました。壁や床を補修するための左官材や防水材、腐食を防ぐ材料から、火に強い配管システムまで、建築現場で使われるさまざまな製品を開発・製造しています。 ■職務内容主としてセメント系材料の「JIS A 6916」の規格に基づいた検査業務に従事いただきます。ゆくゆくは、会社全体の品質保証を担っていただく予定のポジションです。検査結果の入力やデータ整理し、グラフ化する等の事務作業もおこないます。また、25キロ程度の袋を持つ作業を実施することがあります。入社直後にはありませんが、年に数回程度、関連会社の工場への出張の際にレンタカーの運転が発生します。 ■業務イメージ（1）材料を混ぜて試験体づくり粉と水を混ぜてコンクリートのように固める（2）試験を実施強さ・接着力・ひび割れなどを測る（3）データ整理結果をPCに入力・グラフ化（4）品質確認 JIS規格に合っているかチェック ■部署構成部署構成：3名（グループ長50代、メンバー30代、60代後半） ■入社後の流れ初めは検査や評価から覚えていただき、3年くらいから品質保証にも関わっていただきます。 ■同社の魅力 ★レゾナックグループの一員として安定した経営基盤大手化学グループに属しており、技術力・品質面で高い信頼性を確保 ★創業40年以上の専門メーカー 1977年創業の歴史ある建材メーカーとして、現場ニーズに根ざした製品開発と安定した事業を展開しています。 ★社会インフラを支える、安定需要のある事業老朽化対策や建築物の長寿命化が進む中、補修材・防水材・配管材などの需要は継続的に拡大。社会に欠かせない領域で事業を展開しています。 ★幅広い製品ラインナップで現場から高い評価左官材、配管材、防水材など建設現場で必要とされる製品をワンストップで提供。少数精鋭の組織で迅速な意思決定が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～335,000円＜月給＞ 240,000円～335,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与の約3ケ月(出勤率考慮) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五十鈴電業株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県四日市市垂坂町98-2

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設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【四日市＊転勤無】工場システムの開発エンジニア◆働きやすい環境／最先端技術に触れる／大手企業と取引有

～近年のIoT化に貢献をすることが出来るよう、最先端の技術開発を楽しんで挑戦出来る方を求めております！～ ■業務概要工場内効率化に向けたシステム開発エンジニアとして携わって頂きます。実際の生産現場の声からピンポイントな課題解決をお手伝いするケースもあれば、大型工場での設備/生産ラインからの情報収集・見える化のお手伝いなど、お客様工場のスマートファクトリー化全般が主要業務になります。 ■同部署について当社はもともと電装システム事業とFAメカトロシステム事業をメイン事業としてきました。外的環境、お客様ニーズは大きく変化しており、それに柔軟に対応していくことができるよう、2020年情報システム部門を立ち上げました。メインターゲットが『工場』になりますので、発想力・開発力だけではなく、品質/価格/納期/安全の意識が大切な部署です。 ■ミッション従来から生産管理システム（POP※Point of Production）の納入実績はありましたが、近年のお客様からの要望はより高度に電気、機械、情報の各分野がよりシームレスに関連したものとなっています。最終目標は当社の強みである「機」「電」一体のサービスに、「情報」分野を付加し、新規事業として機能させることにありますので、新しい技術や仕組みに興味がある方はもちろん、将来的にマネジメントに興味がある方も歓迎しています。 ■組織構成現在6名が所属しております。50代のリーダーのもと社内連携のため電気制御設計をメインで担っていた50代が1名、他60代1名、50代2名、20代社員が2名です。リーダーは工場のシステム立ち上げ経験（海外JOBを含む。）が豊富、幅広いITスキルを持っており、その下で経験を積むことができます。現在、非常に引き合いが増えており、即戦力は必須と感じております。 ■同社の特徴 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。ＦＡテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社マルハン

レジャー・アミューズメント

京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231

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設立 1972年
従業員数 10,610名
平均年齢 35.5歳

求人情報全5件

【大阪／マーケティング責任者】新規事業の集客・戦略立案～実行＜課題分析・SNS・広告戦略設計＞

■業務内容：『人生にヨロコビを』を掲げ、エンターテイメント業界を牽引する当社の、マーケティング推進をお任せします。すでに始動している新規事業において、集客モデルを再構築することがミッションです。 SNSを手段の一つとしながら、ターゲット定義からチャネル戦略、KPI設計までを統括し、再現性のある成長基盤を築いていただきます。経営陣と連携し、事業成長を推進する中核ポジションです。 ※ゆくゆくは当社の主力事業であるパチンコ事業への展開も視野に入れています。 ■採用背景：「売上拡大を通して、世の中に驚きと新しい体験を届ける」ことを掲げ、当社はパチンコ事業の枠を超えた新規エンタメ事業の拡大に挑戦しています。今回の採用では、単なるマーケティング担当ではなく、事業の方向性を描き、企画立案から実行までを主導いただき、社会的インパクトのある事業成長を共に作り上げていただける方を求めています。 ■業務内容：大阪初の屋内型デジタルアートミュージアム『MIRACLE WORLD（ミラクルワールド）』のマーケティング施策・クリエイティブ制作を中心とした業務をお任せします。＜事業・市場分析＞・新規事業の顧客ターゲット、ニーズの調査、分析・市場、競合、トレンドの調査、ベンチマーク・課題の整理、優先順位付け＜戦略立案・計画策定＞・集客、認知拡大などのKPI設計・マーケティング施策の全体戦略設計・オンライン／オフライン施策（SNS・広告・PR・インフルエンサー施策など）＜実行・施策推進＞・デジタル広告、SNS、PR、イベント施策の企画、運用・社内外との調整・施策進行管理、予算管理、スケジュール管理 ■新オープン施設「MIRACLE WORLD」：大阪初の屋内型常設デジタルアート施設が大阪・なんばに誕生。地下へと足を踏み入れると、360°のLEDに包まれた空間や、鏡に映し出される没入型の映像体験が広がり、未知の世界が目の前に現れます。来場者一人ひとりの興味や動きに応じて演出が変化する「インタラクティブ空間」では、現実と創造が融合した体験型アートを、全身で感じていただけます。 ※参考：https://miracle-world.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3 マルイト難波ビル20階勤務地最寄駅：JR線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢等によって便宜調整。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／CMO候補】新規事業の集客・マーケティング戦略立案～実行＜課題分析・SNS・広告戦略設計＞

■業務内容：『人生にヨロコビを』を掲げ、エンターテイメント業界を牽引する当社の、マーケティング推進をお任せします。すでに始動している新規事業において、集客モデルを再構築することがミッションです。 SNSを手段の一つとしながら、ターゲット定義からチャネル戦略、KPI設計までを統括し、再現性のある成長基盤を築いていただきます。経営陣と連携し、事業成長を推進する中核ポジションです。 ※ゆくゆくは当社の主力事業であるパチンコ事業への展開も視野に入れています。 ■採用背景：「売上拡大を通して、世の中に驚きと新しい体験を届ける」ことを掲げ、当社はパチンコ事業の枠を超えた新規エンタメ事業の拡大に挑戦しています。今回の採用では、単なるマーケティング担当ではなく、事業の方向性を描き、企画立案から実行までを主導いただき、社会的インパクトのある事業成長を共に作り上げていただける方を求めています。 ■業務内容：大阪初の屋内型デジタルアートミュージアム『MIRACLE WORLD（ミラクルワールド）』のマーケティング施策・クリエイティブ制作を中心とした業務をお任せします。＜事業・市場分析＞・新規事業の顧客ターゲット、ニーズの調査、分析・市場、競合、トレンドの調査、ベンチマーク・課題の整理、優先順位付け＜戦略立案・計画策定＞・集客、認知拡大などのKPI設計・マーケティング施策の全体戦略設計・オンライン／オフライン施策（SNS・広告・PR・インフルエンサー施策など）＜実行・施策推進＞・デジタル広告、SNS、PR、イベント施策の企画、運用・社内外との調整・施策進行管理、予算管理、スケジュール管理 ■新オープン施設「MIRACLE WORLD」：大阪初の屋内型常設デジタルアート施設が大阪・なんばに誕生。地下へと足を踏み入れると、360°のLEDに包まれた空間や、鏡に映し出される没入型の映像体験が広がり、未知の世界が目の前に現れます。来場者一人ひとりの興味や動きに応じて演出が変化する「インタラクティブ空間」では、現実と創造が融合した体験型アートを、全身で感じていただけます。 ※参考：https://miracle-world.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3 マルイト難波ビル20階勤務地最寄駅：JR線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢等によって便宜調整。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あんしんネットなごや

道路旅客運送業

愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1

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設立 1951年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

送迎ドライバー／グループ内売上No1／平均年収557万
- NEW
【気づけばみんなから頼られてるオトナ、ここに誕生】最近ちょっと思うんですよ。「若い頃みたいなスピード勝負じゃなくて、落ち着いた仕事したいな」って。そしたらあったんです。 “いい大人の経験値が、まるっと活かされる仕事”。それがケアアテンダント（送迎ドライバー）なんですよね。 ■人生経験が活きる！ ―――― おじいちゃん・おばあちゃんに会うたび、「今日あんたで良かったわ～」「あなたの運転が一番安心するんよ」って言われるんです。 ……え、そんなこと言われたの何年ぶり？ってなる。しかも、ただ運ぶだけじゃないのがこの仕事。病院までの送り迎え買い物の代わり小さなお子さんの送迎妊婦さんの“超ていねい”運転通常のタクシー業務…… 「気が利く」「落ち着いてる」「話しやすい」この、オトナの得意分野が活かされまくる仕事なんです。 ■条件が“普通に”すごい ―――― もちろん、やりがいだけじゃない。業界トップクラスの売上実績だから、安定性と働きやすさがダン違い！ ●会社負担で二種免許が取れる会社「取得費用？うちが払うよ」あなた「え、そんなノリでいいの？」 ●未経験でもぜんっぜん平気運転に自信なくても、研修が丁寧すぎてむしろ安心。「こんなに教えてくれるんだ…」ってなる。 ●入社支援金あり転職直後はなにかとお金が心配だけど、これは素直にありがたい。 ●家賃2万5000円の寮完備「え、安すぎない？」「この家賃で引っ越せるの強すぎ！！」の声続出！ ●ボーナス年3回夏「来た！」冬「また来た！」臨時「いや、まだあるんかい！」 ⇒しかも入社1年目から支給対象！だから、【未経験でも初年度年収557万円以上】が平均なんです。

【転勤なし／UIターン歓迎／社員寮完備】 ★入社から半年間、社員寮は【家賃無料】（他県からの赴任の場合） ※通常の家賃は【月2万5000円】 ★他県からの赴任の場合、社員寮への赴任費【最大5万円】支給つばめタクシーグループのいずれかの営業所での勤務となります。 ◆名古屋市黄金営業所／中村区中川営業所／中川区守山営業所／守山区＜出向先（在籍出向）＞ ◆名古屋市あんしんネットなごや／南区・天白区・緑区あんしんネットあいち／中川区・瑞穂区・長久手市つばめ自動車／中区・昭和区・西区 ◆東海市あんしんネットなごや　知多セントレア営業所 ◆岐阜市つばめ自動車岐阜支社 ■ココもポイント■ ――――――――― 実は移送介護や通院利用における当社タクシーのご利用シェアは日本でトップクラス！高齢化で介護タクシー事業の需要は高まり続け、公共交通機関と同じような生活インフラになりつつあります。もちろん業績成長にともない、売上は積極的に社員に還元！セカンドライフを安心して楽しみたい方、誰かを助けながら長く働き続けたい方にはピッタリです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

＜入社された全員に入社支援金20万円～最大40万円支給！＞ ※内訳・研修終了後に1人立ちした初回給与時10万円（※岐阜支社を除く）・半年後の勤怠状況に応じて最大5万円・社員寮への赴任費最大5万円・2種免許取得費用負担分 ■月給31.7万円～57.2万円+賞与年3回+別途成果給 ■平均月収46万円（2024年12月実績） ◎つばめグループ内で最も高い給与水準です！（タクシー協会調べ／2025年1月） ◎つばめグループ内での売り上げトップ！（タクシー協会調べ／2025年1月）実働1日1車あたりの収入がグループ内トップのため、給与水準も高いです！ ■保証給30万円（試用期間終了後、最大1年間）あり月給+成果給が30万円未満の場合も、月額30万円の給与を保証しますので、安定して稼げます！これに加えて成果給があるため、高年収と落ち着いた働き方の両立を実現できます！ ☆入社4カ月目で先輩社員と並ぶくらい稼いでいる社員も！やる気さえがあればどんどん稼げる仕組みです。

株式会社長浜シャーリング工場

受託加工業（各種加工・表面処理）

滋賀県長浜市西上坂町331

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設立 1978年
従業員数 63名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【滋賀／長浜市】品質管理（責任者候補）◆鉄鋼加工品メーカー◆転勤なし◆週休2日制（土日祝）

～転勤無し／年休115日／週休2日制（土日祝）／次世代へ向けてDX化なども積極的に実施～エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、品質管理業務をお任せします。監督者ポジションでの採用です。 ■職務概要：鉄製などの金属加工品の品質管理をお願いいたします。・メジャーやノギスなどを用いた寸法検査・製品ごとに品質チェック後のエビデンス管理・部材メーカーへの資料依頼（製品強度に関する情報回収など）・製品不具合などによるクレーム対応（顧客対応、報告書作成など）・その他、品質保証・品質管理に付随する業務 ■募集背景：現在、工場長が品質管理業務を兼務していますが、顧客満足度向上と安定した品質提供を元に、さらなる事業発展を目的として増員いたします。 ■期待すること：現在、当社では今年度を目標に新しい生産管理の在り方に向けて、DX化を図っています。品質管理の工程でも今後管理体制を高めていきたいと考えているため、外部で品質管理のご経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えております。また、次の世代へ向けて、社内体制作りも一緒に行っていただけることを期待しています。 ■働き方の魅力： ◇年休115日・週休2日制（土日祝）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み：・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市西上坂町331 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり※ひと月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与あり※年2回（前年度実績2.80か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ネイサンス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-5　神保町センタービル7F

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

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エンジニア／上流案件多数／リモート有／年休126日／転勤なし

大手企業や各省庁・自治体のシステム開発案件を中心に、Webアプリケーションの設計・開発業務をお任せします。システム開発案件の企画・提案から、要件定義・設計・コーディング・テスト・保守まで幅広く携われるため、システム開発におけるあらゆるスキルを習得できます。＜開発案件＞ ◇某省庁の基幹システム開発／Java, SpringBoot, Azure ◇大手物流企業の大規模システムリプレース／Java, SpringBoot, jQuery ◇大手通信社のオンラインストレージシステム開発／Vue.js, TypeScript, AWS ◇自治体のオンライン予約システム開発／ServiceNow, Python, JavaScript など【入社後は…】経験が浅い方に関しては実践に必要な技術研修を設けたり、先輩社員によるOJTで技術サポートを実施します。経験豊富な方であれば、すぐに即戦力として実務からお任せする予定です！ ★POINT1 《経験に応じてスピード出世も可能》リーダー経験のある方は、管理者候補としてスタートすることも可能。マネジメント経験がある方や、マネジメント業務に挑戦したい方からのご応募も大歓迎です！ ★POINT2 《勤務時間内に定期ミーティングを実施》毎月1～2時間ほど、作業進捗の確認や情報共有を行うミーティングの時間を設けています。案件が異なるメンバーともコミュニケーションを取れるので、互いに切磋琢磨し合いながら幅広い知識をつけることができます！ ★POINT3 《資格取得補助制度を利用してスキルアップ》情報処理系など資格取得時は、学習に関する教材・書籍を会社の補助を利用して購入できます。経験豊富な先輩社員が勉強の仕方やスケジュールの組み方なども指導するので、効率よく資格を取ることも可能。同期同士で勉強会を開いて教え合うこともあります！

【リモート案件あり・転勤なし】札幌市内（主に中央区）のプロジェクト先で勤務していただきます。＜札幌支店＞北海道札幌市白石区菊水1条3-1-5 メディア・ミックス札幌4-6 最寄り駅◇菊水駅受動喫煙対策：ビル内喫煙室あり

月給23万円～51万円＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社パーク・コーポレーション

専門店・その他小売

東京都港区南青山5-6-267F

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設立 1988年
従業員数 1,311名
平均年齢 30.0歳

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【設計／花や緑の空間デザイン】青山フラワーマーケットを展開する成長企業／花と緑好き・有資格者歓迎◎
- NEW
【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を展開】 ■こんな方におすすめ・オフィスやマンション、商業施設などの緑化デザインのご提案、施工から植栽メンテナンスまでトータルして、人と植物が共に育っていく “時間”を作り出していきたい方。・青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド。「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに、花と緑で人々の日常に豊かさを提供したい方。・未来の公園を体感できるこだわりのオフィスで一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】お客様のコンセプトに基づいた緑のある空間を、社内のプランツコーディネーターと連携をとりながら考案・デザインし、設計していただきます。単に設計をするだけではなく、クリエイティブ性を発揮しコンセプトメイキングからそれに基づいた空間デザインを行っていただきます。・コンセプトメイキング・空間デザインのプランニング、プレゼンテーション・設計図作成・監理・植物の維持・育成に関わるプロット、チェック・見積もりチェック・発注・担当案件の工程を読み、監理・調整・現場チェック・引き渡し対応(納品チェック) ■部門構成： parkERs事業部のデザイン設計担当は現在8名で構成されており、上は50代から下は新卒まで幅広くしています。 ■デザイン作品一覧：http://www.park-ers.com/works/ ～parkERsとは？～「都会には緑がない。だから僕たちが創るんです。」同事業部は商業施設、商業ビル、SHOP、展示会、住宅などのデザイン監修から建築にかかわる総合プロデュースまで、花屋の感性と専門性で、都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現し空間をデザインしています。現在では海外からも注目をいただくまでになり問合せも多く、グローバルに活躍できるプロ集団を目指しています。

＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円＜月額＞ 208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：有（社長との評価面談にて決定） ※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山／有資格者歓迎】施工監理※花と緑好き歓迎／青山フラワーマーケットなどを展開する成長企業

【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザインと幅広く事業を展開】 ※室内緑化に特化し、有名商業施設での施工もあり／これから資格取得を目指す施工管理経験者歓迎※ ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める範囲】（１）以下の業務を上司またはチーム内の上位者の指示のもとに遂行する・立地に出向き、または会議で、プロデューサー、デザイナー、メンテナンス担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う建築計画、空間設計提案を行う・建築計画/デザインに基づいて社外施工会社へディレクションする。・既存空間に出向きクライアント、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。・その提案を実現するための図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う。・本社/事業部戦略に沿って施工管理戦略を策定し、社内外関係者と協同して実行する。・施工済空間を通じて得られる機能面の課題を抽出しながら改善検討し、次の設計標準に活かして行く（２）上記（１）に関する業務遂行上の課題・問題点の把握と対処（３）社内関連部門との協力関係の維持構築 ■本ポジションに期待される役割：・花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる・parkERs社内のデザインチームが制作した図面をもとに、工事着手から完成までのプロジェクトマネジメントを行う・ブランド・全社・本部・部の戦略・方針に沿って、担当エリアの施工管理戦略を策定する。・デザイン戦略に沿って、プロジェクト（建築・外構計画、内装設計、改装設計）の設計を行ない、常に変化する環境、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供し、空間の安全、機能、性能、デザイン、コストに対し最善の提案をおこなう。・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるように、デザインの革新を継続的におこなう。

＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 354万円～684万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～363,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェクティ

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル8F

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ビル管理アシスタント／未経験OK／週休3日可／月給25万円～

ビル管理アシスタントとして、名古屋支店を拠点に下記の業務をお任せします。 ◆社内システムへの入力・マニュアルの更新 ◆報告書・見積書などの書類作成 ◆現場点検やスタッフの管理・お客様へのヒアリング ◆協力会社（設備・清掃・工事関連）との調整 ※自分でスケジュール管理して直行直帰もOK！【入社後の流れは？】まずは、会社説明や業界知識などの導入研修から。その後は、OJTで先輩スタッフがそばで丁寧にレクチャー。清掃業務についても理解を深めます。早い方なら、2～3ヶ月で覚えられるのでご安心ください。【将来はどんなキャリアがある？】事務に加えて、ビル管理に関するスキルも身に付くのがこの仕事。活躍次第では、3～4年程度で役職を得てキャリアアップできます。将来的には適性に合わせて、管理メインで担当するなどの働き方も可能です。

＜転勤なし＆名古屋駅から徒歩圏内＞愛知県名古屋市西区那古野2丁目25番11号スクエアオフィス名駅 5階【アクセス】・名古屋市営地下鉄東山線「名古屋駅」徒歩7分・名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩5分

月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します ※経験者は、ビルクリーニング技能士などの有資格者を想定しています

株式会社内藤建築事務所

建築設計事務所

京都府京都市左京区田中大堰町182

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設立 1942年
従業員数 204名
平均年齢 45.0歳

求人情報全45件

【名古屋】設計監理◆残業ほとんど無／医療・福祉施設／現場監理中心・直行直帰可／年休122日／一次請け

【医療・福祉施設分野で業界トップ/完全週休2日制/休日122日】 ■業務概要：同社にて各々の実績や適性に応じて現場監理業務を行っていただきます。施工管理業務ではなく設計者の立場にて、現場の監理を行っていただきます。 ■業務詳細： 1案件につき：週に2、3回現場に行っていただきます。担当エリア：主に愛知を中心とした中部地方、まれに、富山、長野など北陸に近いエリアをご担当いただきます。・出張：通常はない、ごく一部地方の案件の場合発生する・直行直帰可能です。・休日出勤：基本的にございませんが、改修工事の際にまれにございます。 ※その際には振り返り休日を取得していただきます。 ■定年後は・・・ ⇒嘱託社員で勤務可能！70~80代の方も実際に活躍中です！定年は60歳ですが、以降は相談の上嘱託社員として働くことが可能であり 70~80代の方も実際に活躍中です！体調に合わせて週2~3日勤務なども相談可能です。 ■残業が少ない理由：現場で報告書を作成することもあるため、現場から事務所に帰ってから報告書を作成することは少ないため、残業時間が少なくなっています。 ■施工事例：木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧 ■特徴：医療・福祉施設の設計では全国トップクラスの実績を誇る同社。ますます拡大するニーズを見据えた増員募集です。全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せしますので、これまでのご経験を存分に生かしてご活躍頂く事が可能です。特に医療・福祉施設・老人ホーム等、何かしら医療に関わる施設に携わる場合は、「利用者がより使いやすいようにするには？」「急患の際に一番効率の良い導線は？」「手術室の場所は？」等、専門的な知識が必要になります。一方でコストパフォーマンスに対する要求もありますので、より良い施設を求める条件に応えられる設計プランを提供する面白みと醍醐味があります。変更の範囲：同社の業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：名古屋市中村区名駅4丁目5番28号桜通豊田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,320,000円＜月額＞ 300,000円～470,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】意匠設計◆公共案件６割でスキルUP！医療福祉部門で5年連続トップ／年休122・創業80年超

【★資格なし・建築士1級勉強中の方歓迎です★官公庁案件６割！全て一次受け！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！／年休122日】＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など（３）20代～80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり【変更の範囲：同社の業務全般】 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ★全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せ！営業担当もいるため見積などは分担可能です ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容：・物件の規模：10億～200億規模の大型案件メイン・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1～5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市東区光町1丁目13番20号ディア・光町3F 勤務地最寄駅：山陽本線線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,320,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～444,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与含む ※基本給約1か月分想定ですが会社の業績に応じて上下する可能性あります（過去5年連続支給実績あり） ■昇給：年1回 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてスキル・意欲を加味し、最終確定となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1960年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／賞与年3回／月1回は週休3日／普免でOK
- NEW
＼ココがPOINT／ ★普通免許があれば始められる！ ★二種免許取得費用は全額負担！ ★約40日間、同期と一緒の研修あり！ ★研修期間の給与も業界トップクラス！ ★入社祝い金など最大20万円支給！ ★売上目標達成率は98％！ ★自分で仕事を組み立てられる！駅や会社に向かう会社員の方、病院に通うご年配の方など、さまざまなお客様の送迎をお任せ。無線やアプリによるご利用が全体の70％を占めます。タクシーで走るルートは自由。アプリからの予約を中心に走っても、 AIナビを活用し、自分自身でお客様を探してもOKです。休憩するタイミングも自由。好きな動画が始まるから、少し疲れたから休憩するもOKです。＼入社後の流れ／　★最短40日で独り立ち！【Step.1】二種免許取得（10日間） ※難しい試験ではありませんよ。 ※この間も、もちろん給与を支給します。 ▼ 【Step.2】グループ全体の研修（18日） ※交通ルールや運転技術、マナーなどタクシードライバーとして必要なことを学べます。 ※ここで同期の仲間もできます。 ▼ 【Step.3】タクシー協会の研修（4日） ※県外の方も安心。決められたルートを運転する路上実習を行います。 ▼ 【Step.4】同乗研修（7～10日程度） ※先輩に一緒に車に乗ってもらい、直接アドバイスを受けながら仕事が覚えられます。 ▼ 【Step.5】ついにデビュー！ ※デビュー後も、しっかりフォローいたします。＼ある1日の流れ／　★自分のペースで仕事ができます。 ▼07：00⇒出社・点呼 ▼07：30⇒病院や出勤など、予約客のお迎え ▼13：40⇒ランチタイム ▼14：40⇒アプリ予約のお客様を送迎 ▼15：30⇒休憩 ▼16：30⇒最後の予約が終わり、洗車・燃料入れ ▼17：00⇒業務終了、帰宅＜各社共通＞

【転勤なし／勤務地は希望を考慮／社員寮完備】 ★3カ月間は「無料」の社員寮を完備！ ★引っ越し費用「最大10万円」を補助愛知県（名古屋市内）の各社での勤務となります。 ■セントラル交通株式会社愛知県名古屋市昭和区駒方町2-57 ■中央交通株式会社愛知県名古屋市中村区寿町3 ■中央交通株式会社港営業所愛知県名古屋市港区小碓4-546 ■伸和交通株式会社愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石山之端81-4 ■伸和交通株式会社守山営業所愛知県名古屋市守山区菱池町11-3

■月給30万4,400円～61万円＋賞与年3回＋別途成果給 ★全社員の平均月収：月収48万円 ★トップクラスドライバーの年収例：年収734万円（月収52万円＋賞与110万円） ★入社された方全員に入社祝い金10万円を支給しています。＜各社共通＞

株式会社下鴨茶寮

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市左京区下鴨宮河町62

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設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【京都市】商品開発（管理職）◆京都の老舗料亭／食品におけるデザイン～改良・製造の工程管理など

京都だからこそ伝えられる、独自の文化と美しさを世界へ―― 歴史と伝統に彩られた老舗で商品開発に挑戦しませんか？ ◇◆京都の魅力を形にする商品開発の管理職候補を募集します◇◆ 弊社は世界遺産下鴨神社の近くで老舗料亭を運営している傍ら、伊勢丹をはじめとする有名百貨店へ展開したり、自社のオンラインサイトの運営を手掛けたりと、これまで築き上げてきた歴史と伝統を守りつつも、食の総合プロデュース企業として、日々、新たな価値を創造・発信しています。【業務概要】商品企画から商品設計、商品開発のスケジュール管理と遂行を担当頂きます。弊社が取り扱う商品は、お弁当や惣菜、鍋、菓子類等を、即食～贈答、常温～冷凍等、様々な形式がございます。また、弊社のメインプロジェクトの一つでもあるおせちプロジェクトにも関わっていただき、おせち開発にも携わっていただきます。【具体的な業務内容】・商品開発業務全般　（新商品および既存商品のデザイン、仕様、品質の設計や改良等）・開発スケジュール管理　（開発から販売までの工程管理等）・他、管理業務など【開発実績】＊お弁当、お惣菜 (下鴨御膳、茶わん蒸し) ＊菓子甘未 (ちりめんナッツ、抹茶テリーヌ) ＊日持ち贈答品 (ちりめん山椒、料亭のあんかけ丼) ＊季節限定品 (ハレの日商品、季節鍋商品) ＊おせち (和おせち山段、酒肴おせち二段) 【組織風土】各部門と緊密に連携を取り合っていただきながら、お仕事を進めていただきます。 (20代 1名　30代 4名　40代 7名　50代 3名) ◇◆安心の福利厚生で長くご活躍いただける環境があります◇◆ ＊通勤手当（※規定有り）＊家族手当（※規定有り）＊社員割引制度＊資格取得制度＊育休制度＊退職金制度（勤続2年以上）　など伝統と革新が交わる環境の中で、新たな魅力を創造し、多くの人々に届ける仕事です。これまでのご経験やアイデアを活かして、京都だからこそ生み出せる逸品を、食を通じ共に世界へ広げていきましょう！

＜勤務地詳細＞下鴨茶寮伏見食房住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67番地勤務地最寄駅：近鉄京都線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～460,000円＜月給＞ 375,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルにより変動します。上記年収は賞与を含みません。 ※管理監督者のため残業手当の支給はありません ■昇給：あり（人事考課制度あり） ■賞与：年2回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】和食調理人（副料理長）◇伝統と革新の融合する懐石料亭の調理リーダーを募集！

伝統と格式のある本格的茶懐石や、旬の京野菜を使った京料理・京懐石の調理をご担当いただきます。本店にてご提供しているのは、茶懐石をルーツとした本格的な京料理のコースです。また、厨房全体に気を配りながら後輩のマネジメントも行っていただきます。【業務内容】・見習いスタッフへの調理技術指導、サポート・料理のできあがり時間のコントロール・盛り付けのチェック　など下鴨茶寮は、世界遺産に指定されている下鴨神社の包丁人として長く仕えてきた後、安政三年に現在の下鴨の地で料亭を開業しました。茶懐石・京料理・京懐石をメインとして、日夜世界中からご来店いただくお客様をおもてなししています。

＜勤務地詳細＞本店住所：京都府京都市左京区下鴨宮河町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※賞与は想定年収に含んでおりません。 ■昇給：あり（業績・評価による） ■賞与：年2回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッチ・ディー・ラボ

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14住生新横浜第2ビル4F

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【新横浜】回路設計エンジニア（半導体）◆転勤なし／回路設計の総合コンサルティング会社／残業30h未満

～回路設計の総合コンサルティング会社／完全週休二日／年間休日124日／転勤無／残業30h未満～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカーの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。具体的には、1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ■職務の特徴：国内の有名な半導体・電機メーカーから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサー、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」な案件等も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力：当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境：同職種は現在3名が担当をしています。自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もしやすく、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがしやすい環境です。 ■勤務地補足：基本的に本社勤務ですが、経験、スキルや習熟度合いに応じて、東京23区・神奈川県を中心としたメーカーのプロジェクト先にて勤務して頂く場合があります。また、出張も発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績6ヶ月分 ■業績賞与：年1回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） ■モデル年収：入社3年目、年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクヤマ電設

住宅設備・建材

滋賀県近江八幡市長光寺町777-2

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【滋賀/近江八幡市】電気工事施工管理◆残業月3時間程度/資格支援制度充実◎/夜間対応ほぼ無し

■業務内容・電気工事業を行っている同社にて、電気工事施工管理業務を担当して頂きます。また、CADを使用しての施工図の作成や協力会社の手配、工程管理、安全管理を行います。 ■働き方について・月の残業時間は3時間程度と働きやい環境になっております。・担当頂く物件については店舗が中心です。商業施設の案件もありますが、夜勤については半年に1回程度です。（夜勤を担当する方が決まっているという事もあり、夜勤対応頂くことは稀です）・エリアは近江八幡市から通える範囲内ですので、直行直帰で対応頂けます。・隔週土曜日が休日になっている為、スケジュールを自身で管理して頂けますので、休日出勤の対応は少ないです。休日出勤で対応頂いた場合は、代休取得または休日出勤手当の支給等、個人の希望に沿って対応しております。 ■資格支援制度について・電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格を取得頂くと資格手当を支給させて頂きます。また、資格取得に必要な教材や講習の受講費用、受験費用は全額会社負担で対応しております。講習が平日にある場合は、出勤扱いで講習に参加して頂ける環境です。 ■組織構成について・現在、約40歳の方3名で構成されております。1名については、未経験で入社されており、約10年の経験を積まれております。その中で第2種電気工事士や第1種電気工事士、電気工事施工管理技士2級を取得されており、次は電気工事施工管理技士1級の取得を目指しております。 ■同社の安定性について：1代目の社長様の人脈をもとに案件受注が順調にできております。 ■工事実績について・たねやグループ（フラッグシップ店や本社等）　・毛利志満（レストラン）　・ひさご寿し（店舗内装）　・一般住宅　・フットサル場など

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市長光寺町777-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3 回、100,000 円～ 400,000 円（前年度実績） ■昇給：1月あたり 5,000 円～ 10,000 円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社堀川

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-19

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設立 1923年
従業員数 500名
平均年齢 -

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食品製造職／未経験歓迎／日勤のみ／原則残業なし／賞与年2回

☆道民であれば、一度は聞いたことがある、カニ風味かまぼこ「アラスカ」などを製造します☆ ┗主にすり身を練る作業、材料を入れてムラなく仕上げる作業など、食品製造業務の全般をお任せ。【具体的な業務内容】大きな機械に材料を入れ、ムラなく練っていくことが主な仕事です。工場には揚げ、焼き、などそれぞれラインがあるため、商品に合わせて原料を練っていきます。 ☆基本的にはリーダーの指示に従って業務を進めればOK！業務に慣れたら… 仕事に慣れてきたら揚げ、焼きのラインもお任せ。機械を操作し練り上がった原料に加工を施していきます。 ※機械操作は先輩社員が丁寧にレクチャーするため未経験の方でもご安心ください！ ★この仕事のポイント★ 材料を機械に入れる「力仕事」や、工程の中で暑かったり寒かったり、温度差が激しい場所があります。そのため、当社ではスタッフの体調や健康を考え、塩タブレットの支給や、こまめに水分補給ができる時間も設けています。全従業員が安心して働けるよう、今後も環境整備を行っていきます！＼入社後の流れ／まずは適性や能力を考慮して、最初に覚えていただく工程を決定します。先輩社員に教わりながら、作業を覚えていきましょう。大事なのはチームワーク・コミュニケーション！技術的なスキルは要求されません。わからないことがあれば何でも聞ける環境ですよ！ ☆POINT1：慣れ親しんだ恵庭で長く働ける！本社を新潟に構える当社ですが、恵庭の工場も50年以上の歴史があります。入社後は転勤なしの恵庭勤務。「メーカーで働きたいけどなかなか恵庭で見つからない」そんな悩みも当社の食品製造職なら解決できます！ ☆POINT2：基本的に簡単作業ばかり入社後の仕事はムラなく原料を混ぜること。一度仕事を覚えてしまえばスムーズに業務を進められるため未経験から挑戦しやすいこともポイントです！

☆車通勤OK／転勤なし【勤務地】北海道恵庭市北柏木町3丁目89番

月給19万円～25万円+残業手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

株式会社アンフォルム

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル2F

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 -

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ITエンジニア／案件選択制／還元率87％／年収UP確約
- NEW
《営業都合の案件参画は一切なし！》スキルと希望するキャリア・働き方を聞いたうえで、Web系やアプリ、ゲーム開発、インフラ系まで、常時1000件以上の案件から最適な案件にアサインできます！ ※希望する案件がない場合は、営業担当が新たに獲得しにいきます。【アンフォルムの魅力】 ★高還元率：還元率78％～87%（最大還元率87%） ★案件選択制：常時1000件以上の案件の中から選べる（生成AIのツールを使用した案件も増加中） ★充実の福利厚生：テレワーク時の光熱費補助や誕生日祝い金など ★手厚いフォロー体制：チャットや月1回の帰社日で、なんでも気軽に相談できる（オンラインかつ勤務時間内に実施／任意参加の懇親会も実施しています！） ★ワークライフバランス：年休140日、残業月平均10h以下でプライベートも充実◎ ★理想のキャリア：一人ひとりの働き方を尊重！家庭優先や現状維持、スキルアップなど働き方は様々【プロジェクト例】・ライブ配信アプリの開発（PHP）・スマホ向けゲーム・アプリの設計・開発（iOS）・自動運転サーバーアプリの開発（Java）・高等教育機関向けDXシステムの開発（AWS）・生成AIを活用したマーケティングプロダクト開発（Python、TypeScript） ※フルリモート・リモート案件は7割程度【入社後の流れ】 ▼納得できる案件にアサインあなたの要望を営業が丁寧にヒアリングし、最適な条件をご提案します。案件によっては営業担当がお客様との商談・面談に同席し、納得して働けるかを確認してもらう場合もあります。参画後の条件交渉や改善要望にもきめ細やかに対応します。

【リモート＆フルリモート案件あり！】 ★本社または関東・関西エリアのプロジェクト先勤務【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城【関西】大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ※U・Iターン歓迎 ※U・Iターン支援あり【本社】東京都渋谷区本町3-13-12　渋谷本町ビル2F 【大阪営業所】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 7F ※大阪在住の専任営業担当もいて、安心して働けるフォロー体制で孤立することはありません！【アクセス】都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩1分 ※その他、プロジェクト先により異なります ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜年収UP確約＞月給35万円～90万円+賞与年2回+各種手当 ★前職給与保証／前職比平均100万円UP！ ★最大還元率87％【月収例】月給35万円～45.2万円（経験1年以上）月給47.2万円～58.3万円（経験3年）月給53.7万円～62.6万円（経験5年）月給58.4万円～90万円（経験7年）【年収UP例】前年収290万円→入社時年収370万円（サポートエンジニア・経験2年／23歳）前年収314万円→入社時年収494万円（プログラマ・経験3年半／27歳）前年収515万円→入社時年収630万円（システムエンジニア・経験12年／42歳）

ケイアール株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市戸塚区品濃町550-5

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

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ノルマ無し／賃貸営業　店長候補　想定年収800万円／前給考慮
- NEW
35年以上にわたり築いてきたオーナー様や取引先との関係性を基盤に、物件の入居促進や空室対策、各種調整業務を担当いただきます。新規開拓やノルマに追われる営業ではなく、既存オーナー様とのやり取りを中心に、物件ごとの課題に向き合い、解決していく営業スタイルです。 ★将来的には店長としての役割も期待しており、現場業務に加え、全体の進行管理や調整などもお任せしていきます。 ※経験や資格をお持ちの方は、前職給与を考慮します。 ※未経験の方もご応募可能ですが、業務は段階的にお任せしていきます。＜具体的には…＞・オーナー様物件の入居者募集（仲介会社との連携）・空室対策に向けた改善提案（リフォーム・条件見直し等）・仲介会社や各種業者への発注・進捗確認・契約書の作成・送付・鍵の管理・設置対応・他部署との連携・調整業務

★駅チカ／神奈川県横浜市戸塚区品濃町550-5 転勤なし＜アクセス＞「東戸塚駅」東口より徒歩5分 ※屋内禁煙

月給40万円～70万円（店長候補／賃貸経験者や店長経験、マネジメント経験を想定） ■想定年収800万円 ※経験者の方や有資格者の方は前職給与を考慮して決定をいたします。 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当103,095円～180,450円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。月給35万円～40万円（一般営業職／何かしら営業や人と接する仕事の経験がある方を想定） ■想定年収420万円～480万円 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当90,225円～103,095円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします ※試用期間3か月あり（同条件）
建物管理（賃貸・分譲）／完全週休２日制／月給35万～50万円
- NEW
入居者対応やオーナー様とのやり取り、業者さんとの調整などを行いながら、建物の運営を支えていくポジションです。＜具体的には…＞ ■賃貸物件・入居者からの問い合わせ対応（電話・メール）・トラブル発生時の一次対応および関係各所への連絡・調整・報告書、見積書、家賃などのデータ入力（Excel・専用ソフト）・オーナー様、業者とのやり取り・入退去対応、家賃管理など ■分譲マンション・管理組合からの問い合わせ対応・総会の準備、資料作成、運営サポート・議事録作成・各種業者との調整・手配など＝＝＝＝＝＝＝担当物件ごとに状況が異なるため、日々の業務は一律ではなく、優先順位をつけながら進めていきます。一人ひとりに裁量があり、スケジュールも自身で調整可能。自分のペースで主体的に業務を進めたい方に向いている環境です。

★駅チカ／神奈川県横浜市戸塚区品濃町550-5 転勤なし＜アクセス＞「東戸塚駅」東口より徒歩5分 ※屋内禁煙

月給35万円～50万円 ■想定年収420万円～600万円 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当90,225円～128,880円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします ※試用期間3か月あり（同条件）

フタバ株式会社

印刷

愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10

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設立 1972年
従業員数 31名
平均年齢 36.5歳

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【名古屋／社内SE】システムの保守・運用※幅広い業務に携われる／創業50年以上の老舗企業
- 締切間近
■業務内容：【システムの保守・運用】年賀状やポチ袋などの生産ラインのシステム管理をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】【1月～9月】 ◇年末の生産に向けた準備 ◇品質管理（ISO認証の取得実績あり） ◇生産情報の設定作業 ◇社内システムの運用管理 ◇システム端末の設定業務 ◇生産ラインの運用における業務改善など【10月～12月限定】 ◇年賀状の生産管理 ◇年賀状生産の工程管理 ◇システム開発へのフィードバック ※10月～12月の繁忙期は、アルバイトの方に指示を出しながら、生産業務も行っていただきます。 ※協力会社へ出向いてシステムの説明や導入の機会もあります。 ■入社後の流れ： ◇まずは3日間の導入研修で会社のことや、仲間の顔と名前を覚えることからスタートします。企業理念や取引先の状況、事業内容など基礎となる事柄を勉強します。 ◇その後は、OJT形式で先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務に慣れていただきます。分からないことは気軽に質問できる環境なのでご安心ください。 ◇1年後には一通りの業務を経験し、ある程度1人でこなせるようになっていただきます。2年目以降は、あなたの挑戦してみたいことや、部署の共通目標をすり合わせながら、それぞれにあったキャリア設定で、業務にチャレンジしていきます。 ■業務の魅力： ◇現場の状況を観察しながら、どこをどう改善することで生産の効率が良くなるのかをフィードバックしていきます。あなたの経験とアイデアを存分に発揮して、より良い生産環境を作り上げてください。ご自身の提案が反映され、現場の状況が良くなっていくことが、目に見えて実感できるので、達成感を味わうことができます。 ◇自社だけではなく、協力会社である印刷会社のノウハウを活かしながら仕事をしていくので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス：あなたの経験・スキルに見合った活躍の場を提供します。年に1度の目標設定で、あなたの今後のキャリアビジョンをお伺いします。実力や経験に応じて、将来的にはシステム開発をお任せすることも。意欲しだいで、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円固定残業手当/月：85,900円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,900円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

草津設備株式会社

サブコン

滋賀県草津市東草津2-3-38

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設立 1967年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【名古屋】冷蔵設備の技術営業※未経験歓迎／パナソニック製品の代理店／大手スーパーと直取引／面接1回

～資格取得支援があるため未経験でも安心してチャレンジ可能/顧客との打ち合わせから施工、完成まで担当できます/大手スーパーと引き合いあり～ ■業務概要大手スーパー、デパート、コンビニ等に設置する冷蔵冷凍設備、空調、オープンショーケース等の設置工事・改修工事の技術営業および施工管理を行います。 ■業務詳細下記の業務をお任せいたします。ご入社後は得意な業務から習得し、将来的には顧客対応と施工管理の両方をご担当いただきます。 ≪顧客対応・打ち合わせ≫ ・スーパーやコンビニの改装や新設の際の設備設置仕様打ち合わせ・予算や見積もりの算出／施工レイアウト提案／施工業者への発注 ≪施工管理≫ ・施工工事の品質管理/安全管理/進捗管理/コスト管理・メンテナンス対応 ■働き方 ≪工期≫ 1か月程の工事が多いです。大きな案件になると工期は3ヶ月程度となります。 ※案件によっては夜間の工事が発生する可能性がありますが、工事期間中ずっと夜勤になるわけではありません。多くの場合、週に2～3日のみ夜勤となります。その際は、翌日の出社を遅らせるなど柔軟に対応しています。 ≪場所≫ 愛知県、岐阜県のみです。長期出張はありません。 ■入社後一人前になるのには２～３年程度かかるポジションンです。そのため、入社後は先輩の元でOJTを行い基礎知識を覚えていただきます。 ■組織構成現在名古屋営業所は10名で構成されており、30代前半～60代の社員が活躍中です。 ■資格取得について研修や資格取得等、勉強にかかる費用は会社負担となるので、安心して未経験からでもスキルを身に着け、資格取得ができます。資格取得後は資格手当がつき、昇給も可能です。 ■魅力 ◇会社の安定性大手スーパーとの長年の取引があります。技術力と信頼で案件を受注し続けています。 ◇最初から最後まで担当できるやりがい予算の見積もりから設置レイアウトの提案、実際に冷蔵設備を設置するまでの流れを一貫して行います。そのため、自分が提案したものが店舗として形になることでやりがいを感じることができます。 ◇顧客との信頼関係冷凍・冷蔵設備工事は、他の設備と異なり、ゼネコンを介さずにお客様と直接やり取りができる業界です。新規参入者も少なく、ゆとりを持った工期の中で業務を行うことができます。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市北区辻本通り1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高岡屋

農薬メーカー

滋賀県草津市草津3-9-14

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設立 1970年
従業員数 46名
平均年齢 43.8歳

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【京都府南丹市】ルート営業及び配送業務※未経験歓迎※創業145年/年休122日/車通勤可・駐車場有
- 締切間近
～農薬･肥料･産業用ドロ－ンなどを扱う商社/残業ほぼなし/滋賀県内での農薬販売において高いシェア／最新スマート農業を推進する先進企業農薬･肥料･産業用ドローンその他農業資材などを販売する商社であり、それらの商品を滋賀県内にて広く販売するため、お客様への営業推進及び受注商品の配送業務を担当していただきます。 ■具体的な業務入社後一年間は配送業務をメインで担当いただき、その後、営業60%と配送40%の割合でお任せします。・滋賀県内での既存顧客への農薬、肥料、産業用ドローン、農業関連資材等商品の営業推進・滋賀県内での既存顧客への上記商品の配送、納品・田畑にて産業用ドローンを用いた農薬肥料の請負散布作業・その他付帯業務 ■1日の流れ 8:30～10:00出社、配送商品の荷積／10:00～13:00商品の配達・営業(1日5～10件程度)／14:00～営業活動2～3件/日／17:00～18:00帰社or直帰 ■業務の特徴ご自身が担当するお取引先に対し、新商品や新技術の提案を行っていただきます。既存客が95％で、それぞれのお客様が抱える問題に適切に応えていただく仕事です。最初は、先輩社員と同行し多くの事を覚えていただく必要がありますが、入社２～３年で知識を蓄え、お客様に適切な提案できるようになって頂きたく思います。 ■組織構成４名（40代～50代）が所属しています。男性３：女性１ ■営業目標について 1年に1回ご自身と上司で営業目標と行動目標を決め、その目標に向け計画的に営業活動を行っていただきます。既存客へのルート営業のみで概ね目標達成ができますが、更なる伸長達成、及び自身の高い評価を得るために、ブランク地帯での新規開拓もお願いすることがあります。 ■同社の特徴ひとが生きていく上で、不可欠な食糧を生産する農業と、心になごみや癒しを与えてくれる緑豊かな環境に対し最大限貢献できる企業を目指し、当社は日々学び、努力を重ねております。農業や緑化事業において、人手不足を補う省力化の技術や高品質で多収な生産物の栽培に、農薬・肥料・農業関連資材は不可欠です。それらの普及推進･販売を通じて、「豊饒なる実りと、緑豊かな環境の維持と創造」に向け、積極的に事業展開を行っております。

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府南丹市園部町横田六号13番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～250,000円その他固定手当/月：5,210円～9,215円＜月給＞ 248,710円～259,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり　～7,350円（昨年度実績） ■賞与：年3回※計 3.00ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田

建材（商社）

滋賀県草津市青地町744-5

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設立 1978年
従業員数 64名
平均年齢 45.0歳

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総合商社の法人営業／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休み

＜株式会社藤田について＞建築資材・機械工具・土木資材・海外調達品など、生活に欠かせない金属部品を扱う総合商社です。創業48年、商社として豊富な商品力と対応力に加え、メーカーとして機械工具の製作・開発にも対応。お客様の要望に応じた改良やオリジナル商品の開発も行い、業界で高い評価を得ています。安定した経営基盤のもと、地元滋賀のお客様を大切にしてきました。今回の募集では、滋賀を含む関西圏中心に営業を担当していただきます。＜誰に・何を売る仕事？＞滋賀・関西エリアの建設会社や工務店など、建物を建てる企業がお客様です。マンション・商業施設・公共施設などで使われる「手すり・パネル・金属フレーム」などの金属工事を提案し、現場がスムーズに進むよう調整します。＜お客様のニーズ例＞・建物の安全性を高めるための手すり設置・デザイン性の高い金属パネルの採用・工期に合わせた職人手配や施工調整・図面通りに施工できるよう現地での確認など、現場の課題を一緒に解決していく仕事です。 ▽仕事の流れ▽ ■お客様への製品・サービス提案 ↓ ■現場管理　 ↓ ■打ち合わせ・現地調査　 ↓ ■見積・発注・調整 ↓ ■進捗管理・翌日準備 ※既にお取引のあるお客様とのやり取りがメインです。 ※担当企業様との関係性が深まると、新たなお客様をご紹介いただけることも多く、そのご紹介をきっかけとした新規開拓もお任せしていきます。＜入社後は？＞ ―――――――――――――― 　入社後の育成スケジュール ―――――――――――――― 【入社～半年】・見積作成・現場同行・図面作成・シミュレーション作成【半年～1年】・先輩のアシスタントをしながら　少しずつお客様を担当【1年後】・いよいよ営業デビュー！

【滋賀・栗東市／転勤なし・U・Iターン歓迎】車・バイク通勤OK！ ★無料駐車場完備 ★直行直帰OK 【粟東事業所】滋賀県栗東市六地蔵1177-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給30万円～35万円 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
金属製品の加工スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／転勤なし

＜株式会社藤田について＞建築資材・機械工具・土木資材など、生活に欠かせない金属部品を扱う総合商社です。創業48年、商社としての豊富な商品力と対応力に加え、メーカーとして機械工具の製作・開発にも対応。お客様の要望に応じた改良やオリジナル商品の開発も行い、業界で高い評価を得ています。近年は商社機能だけでなく、自社工場での金属加工・工事にも力を入れ「ものづくり×流通×工事」を一貫して手がけられる体制に拡大中。組織体制の強化に伴い、金属加工部に新しい仲間を募集します！＼この求人の魅力POINT／ ◎月給30万円～ ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休） ◎毎年1～3万円の昇給実績あり ◎残業10時間以内／定時退社が基本 ◎家族手当・こども手当有＜お仕事内容＞階段・手すり・タラップ・溝ふた・ガードパイプなどの金属部品の加工、溶接をお任せします。 ※仕事の流れについて ① 図面を読む ∟ 建物の手すり・鉄骨などの図面を見る ∟どの長さ・形・角度で切るかを理解 ※もちろん、最初は先輩が指示しますので、未経験の方もご安心ください。 ↓ ②金属の切断・加工 ∟鉄の棒や板を機械でカット ↓ ③溶接して形にする ∟パーツ同士をくっつける ∟手すりや鉄骨のパーツを完成形にするまずは簡単な作業から取り組んでいただきます。慣れてくれば、大型の製作物をお任せすることも。その際は、二人一組で作業を行います。さまざまな製作物をてがけるので、ものづくりに興味があると楽しみの多い仕事です。＜未経験でも安心の手厚い研修＞入社後は約3カ月間、OJTを中心とした研修を受けながら業務の基礎を習得。研修後は先輩社員やチームのフォローを受けながら、業務の幅を広げていきましょう。困った時はすぐに質問できる環境が整っています！ ※必要に応じてアーク溶接の講習を受けていただく制度もございます。

＜転勤なし／車・バイク通勤OK！／U・Iターン歓迎＞ ★滋賀県で働けます！ ★無料駐車場完備【粟東事業所】滋賀県栗東市六地蔵1177-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給30万円～35万円 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社Ａｉ‐Ｒ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3

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設立 1955年
従業員数 43名
平均年齢 44.4歳

求人情報全7件

【京都・中京区】印刷加工・検査装置のソフト設計　※創業133年老舗メーカー／完全週休2日制／転勤なし

～京都・二条/印刷加工・検査装置のソフト設計/日本で唯一のビジネスフォーム印刷加工機製作会社/週休2日制・年休120日で働き方◎～ ■業務内容：情報システム機器の開発と製造を一貫して行う同社にて、検査装置/印刷加工装置をメインとする装置のソフト設計をお任せします。オーダーメイドでの受注製造が多く、構想の設計から納入まで担当することができます。 ■職務詳細：＜担当する装置について＞ビジネスや商業用途で用いられる封書やはがきの印刷加工装置・検査装置をご担当いただきます。例えば請求書を何万通～何百万通を一斉に送付する際に同社の装置が使用されています。帳票を印刷・加工～封入～検査、またログを残すことにより、発送後の問合せに対するトレサビリティ―を行う事も可能な装置となっております。＜担当フェーズ＞要件定義・仕様検討～テスト（試験・検証）まで、一貫して行います。構想設計のタイミングでの営業同行、必要に応じて納入時のクライアント先への訪問も行います。 ◇一部の設計ではなく完成品まで携わることができます。 ◇量産品ではなく、お客様の要望に合わせたカスタム品を得意としています。＜開発環境・言語＞環境：Ｗｉｎｄｏｗｓ言語：C／C++／VC++ ■組織構成：所属する開発部（電気／ソフト担当）は50代1名、40代3名、30代1名、20代1名　計6名で構成されております。 ■同社の特徴：＜安定性◎＞・大手印刷会社との継続的な取引、また国内需要の大半を同社が受注している為業績は安定しております。・ペーパーレス化が進む中、国や自治体、金融機関が使うビジネスや商業用途のビジネスフォームは実は需要が減少していません。＜働き方◎＞・年休120日、週休2日制、転勤無し◎ ・ここ数年は残業時間が平均10時間以内で、プライベートも大切にできる環境です。※ただし繁忙期には最大40時間程度の実績あり。・将来的にはプレイングマネージャーも目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制リーダークラス採用の場合は年俸制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～300,000円＜月給＞ 266,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクスコムグローバル株式会社（にしたんARTクリニック）

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階

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設立 1995年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療事務・受付スタッフ／年休130日／最大9連休可／残業少

★Pick up!もチェックしてください★ 当院は、患者さまに“受診して良かった”と思っていただけるよう「医療技術＋ホスピタリティ」を重視しています。医療事務も身につけられる受付カウンセラー。ホスピタリティを担う大切なポジションです！ □■主な仕事内容■□ 【受付・事務】カルテ作成／問診票等記入依頼／会計／電話対応など【カウンセリング】医師の初診に入る前に、治療への想いや不安を伺う時間を設けています。患者さまの不安な気持ちを和らげながら、治療の流れについてご案内します。【看護助手業務】診察や内診の介助／看護助手／同意書の取り寄せ／カルテ入力など □■入社後の育成】■□ ▼導入研修（7日間程度）動画視聴と座学で基礎知識を身に付けます！不妊治療の内容だけではなく、保険診療やにしたんARTグループの特徴についてもレクチャーします。接遇研修もあるので未経験からでも安心です。 ▼OJT研修（3カ月程度）研修プログラムが組まれていますが、研修担当が個々のペースやスキルに合わせて指導・サポート！独り立ち後も定期的な面談を実施しています。本社の人事担当との面談もあるので遠慮なくご相談ください。 □■キャリアパス■□ 今後開院予定が続くため、キャリアを積んでいきたい！方も大歓迎。マネジメントの他、新規拠点の立ち上げやコーポレート部門など、スキルに合わせたポジションをご用意しています。ポジション例）メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー ★昇格ごとに2～3万円手当がつきます！～患者さまの一番近くで治療をサポート～医師や看護師とは異なる立場から患者さまの不安を取り除き、前向きに治療に臨めるようサポートする大切な役割を担います。不妊治療は複数回来院いただくので、受付でのやりとりや電話対応などでも患者さまを継続的に支えていきましょう。

【駅チカ／転勤なし】新宿・品川・渋谷・日本橋・丸の内・名古屋・神戸・博多★ 更に2院OPEN予定！日本最大級の不妊治療クリニック ■東京丸の内本院：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル1階 ■新宿院：東京都新宿区新宿3-25-1 ヒューリック新宿ビル10階 ■渋谷院：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER2階 ■日本橋院：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館4階 ■品川院：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティS&R棟5階 ■名古屋駅前院：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階 ■神戸三宮院：兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸 15階 ■博多駅前院：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-33 ゲートスクエア博多駅前3階 ※受動喫煙対策あり

■各種手当含む月収例：27万7,000円～・資格手当＋家賃補助＋昼食手当含む ■月給24万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回）・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。・月給には見込み残業代月25時間分（3万6,800円～5万9,000円）を含みます。（超過分は別途支給）【明確な評価制度のもと、頑張りを給与に反映！】不妊治療はいくつかの段階に分かれており、業務レベルに応じて手当を支給します。また、年1回昇給・昇格のタイミングで総合的な評価のもと昇給幅を決定。最短入社1年でチームリーダーになった実績もあり、早期キャリアアップも可能です。

亀田製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1

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設立 1957年
従業員数 3,858名
平均年齢 41.8歳

求人情報全22件

新潟※エキスパート◆機能性食品素材研究（植物性乳酸菌・米タンパク質・米ペプチド）

【エキスパート採用／柿の種やハッピーターンでおなじみ／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容：食の新しい価値を創造提供することを目指し、機能性素材の研究開発、技術研究に取り組んでいただきます。【具体的には】・ヒトを対象とした臨床試験の設計、遂行・機能性素材の基礎研究、応用研究（in vitro試験、in vivo試験、共同研究など）・機能性素材を用いた商品開発・機能性素材の加工技術研究（試作、OEM先での製造適正試作など）・機能性素材の研究および機能性食品制度等の申請業務・微生物実験業務 ■入社することで得られるやりがい：・基礎研究から応用研究、素材開発、技術営業等、健康素材ビジネスを一気通貫で取り組める・基礎研究から応用研究に至るまで研究スキルの向上、工業化技術や素材開発の応用研究、さらには技術営業まで幅広い機能性素材ビジネスに関するスキルの向上 ■組織構成：お米総合研究所（24名） └★機能性素材研究チーム（8名） └食品研究開発チーム └メディカル研究開発チームチーム平均年齢31.5歳。博士課程や修士課程も多数在籍しております。 ■キャリアパス：・機能性素材の海外展開に関する業務・健康ビジネスにおける新規事業の創出 ■求める人物像：・自分で考え行動し、仕事を推進していく意欲的な姿勢・失敗にもめげず、何度もトライしていく継続力・回りを巻き込んで味方にできるコミュニケーション力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与・年俸制・記載年収は手当、賞与込・能力・経験により応相談 ■賞与・年2回（7月、12月） ■昇給・年俸制のため、変動有 ■退職金・あり（勤続満2年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／エキスパート】米粉パン/クッキーの商品設計・開発※プライム上場米菓国内NO.1／住宅補助有

【エキスパート採用／「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する国内米菓市場トップクラスシェアのリーディング・カンパニー／研究開発・商品開発への提案ができる／グルテンフリーの新商品開発】 ■業務内容：米粉を使用したパンやクッキーを中心に、当社グループ会社タイナイの商品開発業務をお任せします。商品コンセプトに従い原材料選定、試作、製造部門との連携による量産体制の構築、安全性の検証まで一連の工程に携わっていただきます。 ※株式会社タイナイは米粉パンの製造販売等を行っている新潟県胎内市にある亀田製菓のグループ会社です。【主な業務内容】・米粉パン、米粉クッキーの新商品開発（使用原材料の選定、配合作成・ラボ試作、製造条件設計、賞味期限設定等）・目標品質の確定（ラボ試作）および量産化の実現(技術条件確立、原価設計等) ・既存製品の歩留・品質の向上のための配合や製造条件の調整や改良・市場分析（競合調査、技術情報の収集等）・グループ会社開発部門・工場との連携（スケールアップ試作、製造工程設計、量産立ち上げ） ■募集背景：グルテンフリー市場の拡大に伴い、当社では米粉を使ったパン・焼き菓子の需要が急増しています。さらなる商品ラインナップの強化と品質向上のため、商品開発ポジションを新たに募集いたします。 ■キャリアパス：入社後は商品開発担当として実務を行いながら、既存商品と新商品の両方を手掛けていただきます。ゆくゆくはステップアップして開発チームの主任→AMG→マネージャーの可能性があります。他の部署（品質保証部、米菓スナック開発部、食品事業部）へのキャリアパスの可能性もあります。 ■ポジションの魅力/やりがい：・食べる人の“困りごと”に応える商品作り・高い技術力と独自性のある開発に携われる・世界市場への可能性も視野に・開発の難しさが、面白さでもある ■組織構成：お米総合研究所（23名）・機能性素材研究チーム・食品技術開発チーム※（うち９名）・メディカル研究開発チーム・少人数精鋭で、風通しが良く、アイデアをすぐに試せる柔軟な社風です。・製造・販売・マーケ部門とも連携しやすい環境で、チームでのものづくりが得意な方にフィットします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・記載年収は手当、賞与込、能力・経験により応相談 ■賞与・年2回（7月、12月） ■昇給・年俸制のため、変動有 ■退職金・あり（勤続満2年以上） ■諸手当について：食事補助手当（新潟勤務外）、在宅勤務手当、通勤手当、別居手当（単身赴任時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協栄ビル管理株式会社

警備・清掃

京都府京都市中京区寺町通夷川上る久遠院前町675-1

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設立 1965年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全1件

設備管理・メンテナンス／100％未経験入社／年齢不問／残業少
- NEW
中央卸売市場第二市場内の食肉加工工場にて、機械の設備管理業務全般を担当します。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝加工は日中のみですが、24時間稼働している設備の安定稼働を見守り、異常があれば対応します。 ■設備の見守り ■設備保守・管理＜扱う設備の一例＞・食肉加工設備・電気設備・空調設備・給排水衛生設備・各種機械工具　など Q.異常ってどんな異常？対処は？ A.異常やエラーは1日1件あるかないかで、基本は安定稼働を見守ることがメインです。　異常の一例としては「ボイラーの温度上昇」があります。対処はモニターで止めるだけです。＜さらに詳しく…＞お湯をつくるボイラーの温度が上がった際に、異常を知らせるブザーが鳴ります。異常を確認したらモニターからすぐ対処できますので、夜の見守りも安心です。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【導入研修】まずは専門用語や、機械の操作方法からレクチャーしていきます。実際に機械を見ながら、仕組みや仕事全体の流れを学びます。　▼ 【独り立ち】入社6カ月程度独り立ちまでの期間は、入社から半年程度を想定しています。個人のスキルや経験に合わせて柔軟にお教えしますので、未経験者はじっくり半年以上かけて学んでいただいてもOKです！ 2名体制でベテランがマンツーマンで、困った時もすぐにサポートできる環境です。夜勤中も一人で対応することはありませんのでご安心下さい。

京都市南区吉祥院石原東之口町2　京都市中央卸売市場第二市場内＜アクセス＞・JR「京都駅」より市営バス「吉祥院池田町」停下車、徒歩3分・JR「西大路駅」より市営バス「吉祥院堂ノ後町」停下車、徒歩5分・阪急「桂川駅」より徒歩30分 ◆受動喫煙対策：あり（社内分煙） ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ◆自転車・バイク通勤OK

月給22万9000円～29万6000円＋各種手当 ※上記金額には夜勤手当7回分(3000円／回)、他一律手当を含む ※時間外手当は全額支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します【月収例／入社1年目】24万9000円 ※電気工事士手当(5000円)、皆勤手当(5000円)、夜勤手当(2万1000円)、業務手当(1万円)含む

株式会社レイクス21

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアWEST19F

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設立 2000年
従業員数 1,156名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大手町】財務経理（業務改善経験お持ちの方歓迎）◆管理職候補／退職金あり／年間休日121日

【年間を通じた一連の経理業務（月次決算、年度決算、税務業務の一部等）を運営できる方へ／フォロー体制◎／第二創業期の成長企業】 ■業務内容：当社は2000年創業の介護会社です。介護福祉用品レンタルを祖業としながら、介護施設、訪問介護、訪問看護、障がい福祉サービス等、介護領域で右肩上がりの事業成長を実現してきております。 2024年2月にプライベートエクイティファンドが参画し、創業オーナーからの承継が行われた第二創業期にある中で、長期的な成長に向けた全社的な経営改革を推進しております。そうした状況下で財務経理部部長候補として経理業務の高度化・効率化、財務数値・決算の精緻化・早期化、監査対応を主導いただくことを期待しております。＜求めている人物像＞組織を新たに作っているフェーズとなります。そのため、業務改善のご経験や仕組みを構築されてきたご経験をお持ちの方を求めております。今までのご経験を活かしながら、新たな組織作りに携わっていきたい方にはオススメです。 ■働き方について：・現在の財務経理部長は、EY新日本有限責任監査法人に勤務されていた公認会計士の方に、業務委託で勤めていただいております。・ご入社後は、現在の財務経理部長の下で業務を習得いただき、1-2年程度で財務経理部長に昇進いただくことを期待しております（昇進いただけるまでは、現在の財務経理部長が継続的にサポートいたします）。・財務経理部長に昇進後は、社長含む経営メンバー・株主に直接レポートしていただきます。 ■当社の魅力・特徴：私たちは介護・医療と連携して高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を確保することが重要と考えています。「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに高齢者の終の住まいを「施設」よりも「住宅」と位置付け、サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）の運営に力を注いで参りました。また、自宅で介護する方に対しては訪問介護や通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）の他、住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、総合的な介護サービスを提供しております。今後もサービス付き高齢者向け住宅の開設を中心に、事業拡大を目指して社会課題の解決に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制管理監督者＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇降給：年1回 ■賞与：管理監督者のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AVANTIA

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F

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設立 1989年
従業員数 575名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【福岡】不動産売買仲介営業責任者候補※創立30年のハウスメーカー／東証スタンダード上場企業

【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／現場感覚を重視し販路拡大・組織運営の両輪を担うポジションです】 ■業務概要当社福岡支社にて住宅販売営業部門の責任者として、福岡エリア（特に福岡市内）の販売拡大と営業組織のマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら営業活動を実践しつつ、営業メンバー約10名のマネジメントや育成、新規エリア開拓を推進していただきます。買収統合した2つの組織をまとめ、九州全体への販路拡大を牽引していただく重要な役割です。 ■業務詳細・住宅販売営業活動の実施（自ら顧客開拓・提案・クロージングを実践）・営業メンバー約10名のマネジメント、目標管理、育成、業務フォロー・福岡市内中心から九州エリア全体への販路拡大、新規エリア開拓・元アバンティア社員・元ネクストライフデザイン社員双方をまとめる組織運営・支社長へのレポートラインのもと、販売責任者として裁量を持ち組織運営・営業施策の立案、業務プロセス改善、実績分析とフィードバック ■組織構成福岡支社全体約20名、うち販売部門は10名体制。異なるバックグラウンドを持つ社員が在籍し、多様性ある組織となっています。 ■業務の魅力会社として注力する九州エリアの販売責任者として大きな裁量を持ち、自ら現場で成果を出しながらマネジメントを実践できます。エリア拡大や組織融合などダイナミックな環境での挑戦が可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には他エリアの新規立ち上げやさらなる組織責任者など、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について：・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市城南区長尾四丁目18番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークラインターナショナル

その他

神奈川県横浜市港南区上大岡西2-1-12ダイエー上大岡店内

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設立 1989年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜中華街】正社員／横浜博覧館マーケットの店舗運営スタッフ◆完全週休2日制／月給23万円以上

～正社員◆人物重視の採用◎未経験歓迎！◆中華街最大級のギフトショップ「横浜博覧館マーケット」の店舗運営スタッフを募集～ ■おすすめポイント：・未経験歓迎・経験よりも、人物重視の採用です。・お土産物や中華街に詳しくなくてもOKです。・正社員雇用、昇給年1回、賞与年2回、完全週休2日制の高待遇でお迎えします。・グループ年商数百億円の安定企業です。 ■業務内容：・接客、販売・商品仕入業務、在庫管理・スタッフ管理（シフト作成、アルバイトの指導など）・売場づくり、商品PRの施策・イベントの企画／運営 ■就業環境：・社員は20代、30代の若手がメインで活躍しています。 ■求める人物像：・明るい笑顔で周囲を盛り上げてきた方・いいなと思ったもの、楽しいものをヒトにオススメするのが好きな方・チームワークを大切にお仕事してきた方 ■当社について： 1989年の設立以来、横浜中華街、鎌倉小町通り、上大岡アカフーパーク（赤い風船）をはじめ、人が集う、笑顔が集う、その街を代表するランドマーク的立地に飲食・物販事業を展開している企業です。おかげさまで創業30周年を迎え、これまでも、この先も、お客様と時代が求める、「おいしさ」「楽しさ」「快適さ」をご提供し、街に、人に、暮らしの中に、笑顔と元気を創出する企業としてチャレンジを続けます。（営業店舗）・横浜大世界マーケット（横浜中華街）・横浜博覧館マーケット（横浜中華街）・鎌倉屋（鎌倉小町通り）

＜勤務地詳細＞横浜博覧館マーケット住所：神奈川県横浜市中区山下町145 横浜博覧館1F 勤務地最寄駅：東急東横線・みなとみらい線／元町・中華街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）例年実績0.6～4.4か月／年 ■昇給：年1回（4月） ※別途時間外手当支給（一般職のみ） ※キャリアアップ後、管理職で月給31万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマリス株式会社

トイレタリーメーカー

京都府京都市中京区東堀川通三条上る姉東堀川町71

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島市／未経験歓迎】自社ヘアケア製品のルート営業／パリコレ協賛☆◆ノルマ無／年休120日／転勤無

～平均勤続年数10年以上／土日祝休み／年間休日120日／転勤無／リピート率90％以上／チームで提案するスタイル～ ■業務内容：【変更の範囲：無】取引中の代理店に対して、当社シャンプー、トリートメント、カラーリング剤、パーマ剤といったヘアケア製品の提案営業に従事頂きます。 ■業務詳細：・代理店に向けた新商品の提案、商品説明 (代理店にて弊社商品を多く販売いただくよう営業いたします。) ・サロンのニーズに合わせた製品メニューの提案・美容師に向けたセミナー講師（製品説明、効果的な使い方のレクチャー）・SNS／動画などを活用した店舗PRのアドバイス　など ※基本車営業となります。 ※代理店の営業担当とサロン様に訪問し、商材の使い方・説明などを通して、お客様と厚い関係性を築いてきます。 ※既存のお客様メインのルートセールスです。 ※1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ※出張も発生いたします。 ※部署ごとの目標設定となり、個人ノルマはございません。 ■組織構成：営業2名在籍(40代・20代/男性)　代理店営業部とサロン営業部が在籍しております。事務員2名(40代)　サロン向け3名(50代、30代、20代) ＼当社の内定者事例／サービス業、販売職、美容師、公務員、営業経験者等様々なキャリアの方が活躍されております。当社に入社後商材の勉強会やOJTにて一から習得可能です。 ■入社後の流れ/研修について：・OJTを通じて、先輩より基礎からすべてレクチャー有・同行営業を繰り返し、慣れてきたらお客様を担当。常にそばでフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・やりがい：『ニーズに合った提案が可能』飛び込み営業はなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズにお応えし、ご提案するのが当社の営業スタイルです。『サロン経営をサポート』より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。髪に優しいブリーチ剤・カラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区舟入南3丁目18-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり！＜年収例＞・年収550万円／35歳・年収480万円／30歳・年収420万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山市】美容室向けのルート営業※ヘアケア製品◆パリコレ協賛◆ノルマ無／年休120日／転勤無

～平均勤続年数10年以上／土日祝休み／年間休日120日／転勤無／リピート率90％以上／チームで提案するスタイル～ ■業務内容：【変更の範囲：無】美容室専売の頭髪化粧品メーカーの当社にて、ルート営業を中心にお任せします。取引のある代理店や美容室向けに定期訪問で関係性を築き、シャンプー/トリートメント/カラー剤/パーマ剤など当社製品を提案します。 ■業務詳細：・美容室に対して、自社のシャンプー・トリートメント・パーマ液・カラー液などの毛髪化粧品を提案・美容室に向けた新商品のプレゼン・美容師に向けたセミナー開催(製品説明、効果的な使い方レクチャー) ・SNS・動画などを利用した店舗・商品PRのアドバイス・サロンスタッフ教育の支援 ◎基本車営業となります。 ◎既存のお客様メインのルートセールスです。 ◎1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ◎出張も発生いたします。 ◎部署ごとの目標設定となり、個人ノルマはございません。 ■営業について：営業先である美容室のオーナー様はご年齢が多岐に渡ります。長く深いお付き合いになるためその場しのぎの対応をするのではなく相手の立場に立って発言することや、信頼関係を築いていただきます。＼当社の内定者事例／サービス業、販売職、美容師、公務員、営業経験者等様々なキャリアの方が活躍されております。当社に入社後商材の勉強会やOJTにて一から習得可能です。 ■入社後の流れ/研修について：・OJTを通じて、先輩より基礎からすべてレクチャー有・同行営業を繰り返し、慣れてきたらお客様を担当。常にそばでフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・やりがい：『ニーズに合った提案が可能』飛び込み営業はなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズにお応えし、ご提案するのが当社の営業スタイルです。『サロン経営をサポート』より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。髪に優しいブリーチ剤・カラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東販売住所：栃木県小山市東城南１丁目１－３勤務地最寄駅：JR線／小山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり！＜年収例＞・年収550万円／35歳・年収480万円／30歳・年収420万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマモリ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県桑名市陽だまりの丘6-103

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設立 1951年
従業員数 809名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【港区】NB食品のマーケティング＜管理職候補／企画～実行をお任せ＞創業130年老舗食品メーカー

【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーで安心してマーケティングの醍醐味を味わえます／リモート・時短相談可／住宅手当充実／年休120日／業界トップクラスシェア／女性が働きやすい環境を整備◎】 ■募集背景 “釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発案件の増加、マーケティング強化の事業方針のもと人員強化のための増員募集です。 ■業務概要当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出し、販促まで携わることができるやりがいのある仕事になります。 ※商品企画部と協業し、本ポジションでは販促活動をメインにお任せ＜具体的には＞・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画　※外部の代理店、制作チームと協業・web販促の実施、実施結果をもとにした広告精度ブラッシュアップ・マーケットデータの分析、消費者動向調査・商品コンセプトの企画、商品評価・パッケージデザイン（委託する場合もあるが委託会社との調整）・マネジメント業務 ★2人ペアとなり2～3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応する体制です ■組織構成販促活動がメイン担当の部署への配属です。配属先は40代男性マネージャー、30代女性3名が勤務。商品企画部と協業しながら業務を進めます。 ■福利厚生・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能。子育て中社員も多く、理解があるため安心して長く勤めていただけます。・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定 ■組織風土勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 645万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,650円～352,200円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 364,650円～392,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：地域手当40000円 ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キクシマ

建設コンサルタント

神奈川県横浜市港南区港南台4-39-7

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設立 1965年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】建築積算　～創業60年／デザイン性の高い注文住宅に定評有り／転勤無・横浜の地場企業～

～ワークライフバランス関連の受賞歴有り/デザイン性の高い住宅案件や集合住宅、教育施設、商業施設など幅広くの案件に携わるためスキルの幅を広げることができます～ ■業務内容：デザイン性を追及した物件を多数手がけてきた同社にて、住宅案件や集合住宅、教育施設、商業施設などの幅広い案件の積算業務をご担当頂きます。〇メイン業務：・数量積算・見積もりの徴収、値入・見積もりの作成　等 ※見積もりに際して、現場調査を行います。〇サブ業務：住宅案件の場合、個人顧客、設計事務所との打ち合わせにご同席いただくことがございます。また、社外向けワークショップ/展示会/異業種交流会の事前準備をアシスタントとしてお手伝い頂きます。 ■同社の魅力：・同社は多彩なデザイン性と高い技術力から、神奈川県を中心に多くの依頼を受けています。一つひとつオリジナルのデザインでこだわり抜いた施設や住宅を作り上げることができるため、出来上がったときの達成感も大きいです。・高い評価を得て、顧客から新しい取引先を紹介してもらうことが頻繁にあります。顧客へのアプローチを工期が終了したあとも大切にし、深い信頼関係を築いていくことが可能です。有名な設計事務所とコラボする機会が多く、高い技術力が高く評価されているため著名人の別荘を手掛けた実績も数多くございます。また、当社が施工を手掛けた建築が雑誌に掲載されるなど、実績・信頼が厚く多数の設計事務所より継続的なオーダーを頂いています。・同社は幅広い案件を取り扱っています。「キクシマで身につけた知識やスキルはどこでも通用する」という声も上がるくらい、幅広い経験や知識を積むことが可能です。 ■組織構成：所属する営業部は6名程で、営業担当2名、営業事務2名、積算担当2名に分かれています。年齢構成としては60代が多く、世代交代を目的に採用活動をしています。経験豊富な社員が多く在籍しているため、一流のスキルを学ぶことが可能です。 ■教育体制：最初は先輩社員と共に現場に入り、今までの経験を活かして少しずつ業務に慣れていきます。外部セミナーの受講費負担など資格取得支援等も行っており、従業員のスキルアップを積極的に支援しています。社員一人ひとりが「目指したいキャリアやスキル」を応援し、同社は全力でサポートしていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞営業部オフィス住所：神奈川県横浜市中区北仲通り3-34-2　キクシマ関内ビル4F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 403万円～882万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円固定残業手当/月：30,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有

数研出版株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田小川町2-3-3

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設立 1950年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全3件

一般事務（契約社員）／年休125日／土日祝休み／基本定時退社
- 締切間近
希望と適性に応じて、部署を決定いたします。＜経理事務＞※関西会社運営を支えるバックオフィスとして、経理業務のサポートや各種事務を担当します。 ■電話・来客応対取引先や書店、学校関係者からの問い合わせ対応や来客対応を行います。 ■データ入力・帳票作成社内システムを用いたデータ入力や、請求書・納品書の作成を担当します。 ■書類発行・郵送対応請求書の発行や郵送手続きなど、経理業務を支える事務対応を行います。 ■その他事務業務経理担当者のサポートを中心に、各種事務業務をお任せします。＜編集補助＞※関西・東京 ■書籍編集補助業務原稿チェックや資料整理、書籍データの作成など書籍編集をサポートします。 ■電話・来客応対社内外からの電話対応を担当。来社されたお客様へのご案内も行います。 ■資料整理資料をまとめたり分類したり、必要な情報を整理します。 ■その他、各種事務業務をお任せ＜ICT教材部署＞※東京 ■デジタル教材制作サポート業務社内システムを用いたデジタル教材の作成補助業務を担当します。 ■その他、各種事務業務をお任せします。＼仕事のPOINT！／・日々の業務を通じて、ビジネスマナーが身につく・社内業務のサポートを通じて、バックオフィスやICT教材の編集補助の知識を幅広く習得・システム運用や教材開発を通じてITスキルが向上・教育現場に貢献できるやりがいあり

【転勤なし／京都市・千代田区勤務】 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 ■関西本社／経理、編集補助京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上る大倉町205番地＜アクセス＞市営地下鉄烏丸線「丸太町駅」4番出口南側より徒歩1分 ■東京本社／編集補助、ICT 東京都千代田区神田小川町2-3-3 ＜アクセス＞都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：あり

契約社員：月給22万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社関東電化ファインテック

機能性化学（有機・高分子）メーカー

三重県伊賀市四十九町2397

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設立 1937年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【三重/伊賀】品質保証（課長職）◆顔料に使われるベンガラ／業界経験不問／年間休日122日（土日祝）◆

～年間休日122日（土日祝）/残業20時間以内/創業100年以上の老舗企業/新事業も開始しており業績安定◎/ニッチ企業～ ■職務概要：ベンガラの製造・販売を行う当社にて課長職として品質保証をお任せします。 ■ベンガラとは？鉄を主成分とする天然の赤色顔料のことです。様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。 ■具体的な仕事内容：・製品の分析、検査業務・ISOの運用管理・顧客からの調査依頼対応・材料仕様書、工程指示書、試験表の作成・クレーム対応もございますが、頻度としては年に数回程度、急な休日対応や残業での対応はありません・チームのマネジメントにも携わっていただきます。 L業務の振り分け・メンバーの指導育成など ■組織構成：環境安全品質保証部：部長1名、課長2名、メンバーが3名、パート社員が2名在籍をしております。(20代～50代) ■入社後について：入社後は商品知識を覚えて頂くところからはじめて頂きます。先輩社員が一から丁寧に実務をしながら指導いたします。ベテランの社員もいるため、分からないことはなんでも相談できる環境です。まずは分析や検査、顧客からの調査依頼対応など品質保証の基本業務を担当いただき、ゆくゆくは他部署との連携など業務の幅を広げていただきたいです。＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年間休日122日（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ◇創業100年以上の老舗企業で安定した働き方が可能 ◇新事業も開始しており業績安定 ◇ニッチな分野での専門知識を身につけられる ◇天然の赤色顔料「ベンガラ」の製造・販売に携わる ◇各種色調の開発を行い、幅広い用途に対応 ◇品質保証業務を通じてスキルアップが可能 ◇ISOの運用管理や顧客対応など多岐にわたる業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり7,000円～14,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクナート

電子部品メーカー

滋賀県草津市西大路町2-21

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設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【滋賀／JR草津駅】機構設計・筐体設計＜リーダー候補＞液晶表示システム／コントローラ◆年休127日

～ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／完全週休二日制／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」における機構／筐体設計をお任せします。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細：～構想設計から基本設計／詳細設計まで担当～・既存製品の設計変更業務・新製品の設計業務・仕入れ先（部材メーカー・板金加工メーカー）との折衝業務・クライアントとの折衝業務・組立に必要な手順書の作成・試作品の検証（デバック）　など ※使用ツール：3DCAD（SOLIDWORKS） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■配属先情報：＜開発本部＞社員18名、内機構設計5名（30代1名／40代2名／50代2名） ■優れた技術力：規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しました。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■当社について：当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県草津市西大路町2-21 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社テクナートラボ（在籍出向）住所：滋賀県草津市西大路町2番21号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県／JR福井駅】組込ソフト（新製品開発有り）管理職候補◆液晶表示システム／コントローラメーカー

～年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ ■仕事の内容：当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細：・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用）・組み込みLinuxを使用した開発・デバッグ、検証作業・仕様、費用、日程の管理・新規案件の実現仕様検討 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）～約半年程度 ■組織構成：＜開発本部・開発部＞組込ソフトチームは6名で構成されています（20代1名／30代1名／40代4名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■スキルアップできる職場：規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について：当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。

＜勤務地詳細＞福井事務所（開発部）住所：福井県福井市成和2丁目401番地勤務地最寄駅：JR各線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～459,000円＜月給＞ 299,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューリー・土山

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県甲賀市土山町北土山979

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設立 1990年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀】機械設計※実務未経験歓迎／26期連続黒字経営／年休115日／残業月15ｈ程度／転勤なし
- 締切間近
～実務未経験歓迎／賞与年3回／打合せから納品まで一貫して担当／完全週休二日制／残業月15h程度／26期連続黒字経営～ ■業務内容：機械設計職として、下記の業務を行います。（1）実装基板を検査する為の検査装置、または、実装基板と検査装置を繋ぐ為の治具の設計（2）実装基板検査の省力化を行う機器の設計（3）客先にて、製品の納品・立ち上げ打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据え付けまでを一貫して担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・設計業務は電気設計担当と連携を取りながら進めていきます。・機械設計担当が企業や製品ごとに担当を持っています。将来的には、一人10社程度を担当していただき、お客様からのニーズを頂くと、お打ち合わせ等も行って頂きます。・取引先は既存顧客やリピート案件が多いため、ある程度型の決まった状態からカスタマイズをして製品の提案を行います。・使用するソフトは SOLIDWORKSです。 ■組織構成：配属先には30-70代の10名のベテラン社員が活躍しており、電気・機械設計ともに各担当（製品や顧客ごと）が一貫して業務を行っています。今回は将来のリーダー候補として新たな人材を増員募集しています。 ■ご入社後：１）まずは1週間程度の座学にて、基礎知識を学んでいただきます。２）２～3週間かけて、各部署を回っていただき、業務の理解を深めていただきます。（見学、簡単な作業補助等）３）配属部署にて、９～12カ月間ほど先輩の側で作業を行って頂き、1人前の機械設計としてご活躍いただけるよう、サポートいたします。（ご経験やスキルによって期間は変動いたします） ■同社の特徴：当社は、スマホ、PC、車、産業用機器等で使用されるプリント基板の実装不良検査・機能検査用の検査機器・治具及び周辺機器の製造開発企業です。引き続き、グローバルな市場を相手に事業を展開していくとともに、今まで培った自動化技術を使い地元企業の合理化に貢献すべく産業機械、省力化機械の製造販売も注力しております。当社は、日本だけでなく世界をリードする企業を陰から支えている企業であり、設計から加工・製造までワンストップでお客様の課題にトータルソリューションを提供できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市土山町北土山979 勤務地最寄駅：草津線／貴生川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：あり※昇給率1月あたり 3.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計 4.20ヶ月分（前年度実績） ■家族手当：配偶者→5千円　お子様→3千円（人数上限なし） ■住宅手当：１万円（世帯主の場合） ■管理職手当：～4万円/職務手当：5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワットマン

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13

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設立 1978年
従業員数 579名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【横浜／エリアマネージャー】◆転勤なし／業績好調／裁量・定着率◎
- NEW
【転勤なしのためワークライフバランス充実／自己資本比率約70％／業界トップの定着率◎／年休111日】 ■業務概要：リユースショップ事業を展開する当社のエリアマネージャーとして、複数店全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りや、新規事業の立案などを行っていただきます。 ■業務詳細：メイン業務としては、担当店舗の巡回を行っていただきます。その他下記業務に着手いただきます。 ◎担当エリア内店舗のマネジメント（人材育成） ◎既存事業の売上・営業利益の達成 ◎社外からの仕入れ ◎販促 ◎同業他社の把握・外部とのネットワーク構築による情報収集 ○全社レベルの増収・増益に繋がる事業の成長 ○既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出 ■組織構成：・営業本部長（常務取締役）／営業部長／エリアマネージャー3名／店長60名 ■同社の魅力：・経営層との距離が非常に近い点が魅力です。実際に代表とお話する場面が多くあることや、提案を行うことも可能な環境です。風通しのよさが強みとなります。・直近の離職率4.3%と業界平均13%を遥かに下回る環境であり、有休取得もし易い働きやすい環境です。 ■特徴：当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13 勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～550,000円＜月給＞ 413,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業などの諸手当を含んだ想定年収です。 ※個人の能力に応じて提示年収が決定されます。 ■給与改定：年1回月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／CFO候補】経理部長◆年休120日／業界トップクラスの利益率／転勤無
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～リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／自己資本比率約70％の安定経営／海外展開など積極的に事業拡大中／将来役員を目指せる明確な評価制度有／リモート～ ■業務詳細：将来の経理・IRグループ長候補として、経理業務全般およびマネジメントをお任せいたします。業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。・月次決算、四半期決算、年次決算・税務申告書作成・資産管理・J-SOX、監査法人対応 ※ご入社後は、現在のグループ長である取締役からOJTにより教育を行い、業務を引き継いでいきます。 ■組織構成：経理IRグループ　合計10名（内訳：グループ長　男性1名、主任　男性1名、P/A　女性8名）直属の上司は公認会計士のため、将来に向け経理の専門性を高めたい方、簿記等の資格を取得したい方に最適なポジションです。経営との距離が近く、数字から当社の事業展望などを提案でき、またクロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。 ■働き方：・週2~3のリモートワークが可能な環境です。 ■特徴：・経理として幅広い業務を経験することができ、スキルアップできます。・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境です。 ■当社の特徴：【高い利益率の実現】 ”トコトン買取”を掲げることでエンドユーザーからの顧客満足度を高めるとともに、取扱商品の幅を広げることで多くの商品を提供しております。また当社では海外出店を行っており、低価格で買い取った国内で需要がない商品も海外でリユースすることができるため、高い利益を上げることを実現しております。【キャリアを上げられる環境】明確な評価基準（パフォーマンス評価）を設け、半期に1回評価会議を実施し、評価に対しFBを行うなど、社員全員が明確に昇格に向けて成長できるような環境が整っております。役員の若返りも進めており、執行役員として経営に携わることも目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13 勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,004,000円～10,008,000円＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※個人の能力に応じて提示年収が決定されます。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中川区山王1-8-30

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設立 1969年
従業員数 106名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【名古屋・山王／未経験歓迎】補償コンサルタント※リニア中央新幹線に関われる！年休123日・土日祝休

■業務内容：建築・土木の補償コンサルタントとして、官公庁と被補償者に対し調査・評価・図面及び書類作成・交渉を行います。 ■業務詳細：補償コンサルタントとは、一般的には公共事業に伴い必要な土地の取得または建物等を移転する場合に、その損失の評価をし、補償額の算定を行う専門職です。算定・評価の対象は財産的価値を有するものがほとんどであり、例えば店舗の場合はその建物をはじめ、店舗休業に伴う営業補償の算定を行います。工場の場合は生産設備の評価や事業の休止に伴う営業休止補償の算定を行います。他にも建設工事に伴う損失補償の算定をするために、人体に影響を与える騒音・振動や既存建物への影響調査、農業または漁業に及ぼす影響調査をはじめ漁業権に関するものなど、その業務の対象範囲は多岐にわたります。適正な補償額の評価・算定を行う為にも、常に専門的知識の拡充することが必要となりますが、調査の対象範囲が広い為、知的好奇心旺盛な方には興味が尽きることの無い業務です。 ■同社の事業部門： (1)補償調査部門…公共事業が計画的かつ着実に実施されるよう用地の確保という観点から事業者をサポートしていく補償コンサルタント業務を行っています。補償調査業務は公共事業に必要な土地の評価や移転補償に留まらず、公共事業に起因する損失補償に対応すべく、土地調査部門、土地評価部門、物件部門、機械工作物部門、営業補償・特殊補償部門、事業損失部門、補償関連部門、総合補償部門の8つの分野に対応しています。 (2)技術部…建設コンサルタントに関する調査、企画、立案、助言、計画、設計、監理、研究および評価などの業務全般を行います。 (3)調査測量部門…事業に直接関係する用地測量をはじめ、社会資本整備のための各種測量、国土の地形変化を調査する一等水準測量など幅広く測量業務を行っています。 (4)建設設計部門…耐震化、環境配慮、省エネルギー対策など、多くの課題に対応し、施設や建物の設計、監理を行っています。 (5)鑑定部門…不動産鑑定業務を行っています。賃料の改定をおこなう場合、法人間や親族間など特定者間の不動産売買における適正評価が必要な場合、相続税評価額に納得がいかない場合などに不動産鑑定評価を行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区山王1-8-30 新日ビル勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～320,000円＜月給＞ 278,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■初任給：278,000円（2025年4月実績） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、年度末一時金（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人京都市景観・まちづくりセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の１

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設立 1997年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

広報・総務／未経験歓迎／年間休日120日以上／残業月5h
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【当財団のミッション】京都の伝統やまち並みを未来へつなぐこと。京町家の修繕・活用に向けた橋渡し役として保全・再生に関する事業企画・運営、まちづくりプロジェクトの推進を手掛けます。【募集背景】現在当財団は、財団のイメージ刷新を目的としたリブランディングへの取り組みに着手した段階です。20代の若手メンバーを中心に、私たちの活動の魅力や特長は何なのかを分析・言語化し、HPのリニューアルやSNSの発信を通して、世の中へのPR方法を考案しています。まだスタートしたばかりのプロジェクトです。広報のコアメンバーとして、アイデアを活かして活躍できる新ポジションを募集します。 ――――――― 【主な業務内容】 ■企画・広報関連　＊メイン業務ニュースレター発行、ホームページ刷新、メルマガ配信、 SNS運営およびPR戦略の企画・実装・発信、施策企画、寄付獲得 →上記PR活動を通して、当センターのリブランディングを推進 ☆裁量大きく、これから始まるPR業務の立ち上げに中核メンバーとして携われます ■庶務、施設運営関連庶務、理事会運営、賛助会員管理、パソコン管理、視察対応（プレゼン含む）、施設管理運営 ■労務関連採用事務、職員研修会企画・実施、勤怠確認 ――――――― 【入社後の流れ】＊新入社員研修ありオリエンテーションと座学研修で事業内容やまちづくりの基礎、景観保全の知識を学べます。 ▼ 先輩職員の指導を受けながら、電話対応などの基礎業務から取り組みます。半年ほどでのひとり立ちを目指しましょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1 　「ひと・まち交流館京都」地下1階＊京都市バス「河原町正面」下車すぐ＊地下鉄「五条」徒歩10分＊京阪「清水五条」徒歩8分 ☆U・Iターン歓迎！直近もUターン入職の若手メンバーが活躍しています。＊受動喫煙対策あり（事務所内禁煙）

■月給21万8500円＋各種手当＋賞与(年2回/実績3.1カ月)
まちづくりコーディネーター／未経験歓迎／年間休日120日以上
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【ミッション】京都の伝統やまち並みを未来へつなぐこと。京町家の修繕・活用に向けた橋渡し役として保全・再生に関する事業企画・運営、まちづくりプロジェクトの推進を手掛けます。【主な業務内容】 ■京町家の保全・再生・京町家を所有・活用したい方への相談対応・現地調査・カルテ作成による建物状況の評価・建築士、宅建士、大工、弁護士、税理士、NPO法人などとの連携＊維持・修繕や相続に伴う活用方法などのご相談に対応します＊祇園祭の町会所の改修の支援を手掛ける機会もあります ■地域の景観形成・まちづくりのコーディネート・暮らしの相談対応、アンケートの実施、現地調査・各種制度を活用した業者と地域住民の意見交換会、セミナーやシンポジウムを企画・行政・企業・大学・専門家との連携による支援・町内会や商店街など、地域課題を共有する団体の活動支援＊専門家の都市計画コンサルタントと連携しながら進められます ■京町家カルテ、京町家プロフィールの制作・京町家の情報をまとめた資料の企画提案　取材・情報収集、ライティング ■リサーチ業務・京町家のオーナーや地域住民へのインタビュー・聞き取り調査 ■施設の管理運営・展示施設などの開館・閉館業務＊業務比率／デスクワーク7割、フィールドワーク3割 ――――――― 【入社後の流れ】＊新入社員研修ありオリエンテーションと座学研修で事業内容やまちづくりの基礎、景観保全の知識を学べます。 ▼ 先輩職員の指導を受けながら、京町家の調査相談対応やセミナー等企画運営など現場での実務研修を重ねて成長していきます。段階的に幅広い業務経験を積める環境です。1年ほどで基礎業務を習得し、ひとり立ちができます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1 　「ひと・まち交流館京都」地下1階＊京都市バス「河原町正面」下車すぐ＊地下鉄「五条」徒歩10分＊京阪「清水五条」徒歩8分 ☆U・Iターン歓迎！直近もUターン入職の若手メンバーが活躍しています。＊受動喫煙対策あり（事務所内禁煙）

■月給21万8500円＋各種手当＋賞与(年2回/実績3.1カ月)