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    35ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,776 社中 1,701〜1,750 社を表示

    株式会社ナンガ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県米原市本市場182-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀本社】生産管理課長◆年休125日／高い品質を誇る創業80年以上アウトドアメーカー／手当充実◎
      • NEW
      【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： 国内有数のダウンメーカーとして高品質なアウトドア製品を手掛ける当社の滋賀本社にて、生産管理課の課長候補の方を募集いたします。 ■業務詳細： ・発注業務、資材手配業務、伝票処理、納品指示 ・生産スケジュールの進捗確認 ・基幹システムへの打ち込み業務 ・メーカー及び客先、デザイナー、パタンナーとの商談、打合せ　　　　　　　　　　　　　　 ・チームマネジメント（スタッフの管理・育成） ・業務フローの最適化 ・その他付随業務 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市本市場182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給に役職手当を含む（80,000円） ■賞与あり（年2回／6月・12月）※業績に応じて支給（当社就業規則による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀本社】自社工場の管理（課長）◆年間休日125日／創業80年以上のファッションメーカー／手当充実
      【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： 国内有数のダウンメーカーとして高品質なアウトドア製品を手掛ける当社の滋賀本社にて、自社工場を管理いただく課長クラスを募集いたします。 本社の生産チームと工場を繋ぎ、工場現場の安定した運営及びブランドの生産力向上を統括いただくポジションです。 ■業務詳細： ・サンプル生産の工程管理（進捗や品質の把握） ・B品率や生産効率など主要指標のデータ算出、傾向管理 ・数値を元にした課題策定 ・生産過程の改善（時間がかかっている作業やムラがある作業の確認、改善提案など） ・人員配置調整 ・スタッフ育成 ・本社の生産チームとの連携 当社は滋賀に自社工場を保有しています。 課長クラスとして生産現場（工場）の管理運営／スタッフのマネジメントに取り組んでいただきます。 ブランドにとって重要な役割を果たす自社工場の運営と、本社との連携による当社の生産体制強化がミッションです。 ■組織構成（計60名ほど）： 課長補佐1名、現場リーダー数名、その他スタッフ ■ポジションの魅力： 工場管理や縫製／生産管理の幅広い知識を活かしてご活躍いただけます。 生産効率と品質に直結する数値を扱い、本社と工場をつなぐ役割として、 ブランドのものづくり全体に関与することができます。 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給に役職手当を含む（80,000円） 賞与あり（年2回／6月・12月） ※業績に応じて支給（当社就業規則による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀和マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県名張市蔵持町原出522-51
    • 設立 1959年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【沖縄市／転勤無／管理職】マシニングセンタ設計部門の管理及び設計実務
      ～創業150以上の老舗工作機メーカー／アフターサービス部隊が別でいるので休日出勤は少なめ(繁忙期のみ／振替休日取得)／オーダーメイドのマシニングセンタ～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 沖縄エンジニアリングセンタ勤務でマシニングセンタの設計部門（機械設計・電気ソフト設計）の管理と設計実務をお任せいたします。 ■業務詳細 【業務内容】 ＜電気・ソフト設計業務＞ マシニングセンタの電気・ソフト設計（標準機、特殊機） 電気回路設計（ＣＡＤ）／ラダーシーケンス制御設計／マクロプログラミング／試運転作業／タッチパネル操作設定 ＜機械設計業務＞ マシニングセンタの機械設計（標準機、特殊機）／構造設計（３Ｄ、２Ｄ）／カバー設計（３Ｄ、２Ｄ）／構造解析 ３Ｄモデルの作成／製図／油圧、空圧、回路設計 ■入社後の流れ ご入社後まずは、三重県の本社工場において研修があります。　研修期間は、経験により３カ月～１年間の予定です。 研修後は、新規開設の沖縄エンジニアリングセンタに勤務していただきます。機械設計と電気ソフト設計の両部門の管理と実務をお任せします。 ■組織構成 本社工場の機械設計は8名、電気設計は4名で行っています。機械設計は20～50代と年齢バランスのよい組織です。 沖縄は今回新設のためこれからメンバーも増やしていきたいと考えております。 ■働き方 同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。ただ場合によっては、出張ベースで顧客先や本社工場（三重県）へ行くこともございます。（海外へ出張も０ではありません。） ■同社について 同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄エンジニアリングセンタ※2023年6月移転 住所：沖縄県古謝3-17-12 エスポワール海邦Ⅱ　102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～360,000円 その他固定手当/月：126,000円～240,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（４月） 賞与:年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テー・オー・ダブリュー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全9件
    • プロデューサー◆プロモーション案件の企画提案～納品まで◆直クライアントで手触り感◎
      【東証スタンダード上場／イベント・デジタルマーケ等幅広い施策・世間の認知度が高い案件多数でインパクトを直に感じられる◎】 ■業務内容： プロデューサーとしてクライアント対応・案件対応を取り組んでいただきます。クライアントの拡大と部門全体の売上拡大に向けて、経験者・意欲のある方を募集しております。 ■業務詳細： ・広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。 ・対応領域は、イベント（行政・文化／スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。 ※案件事例：https://tow.co.jp/works/ ・クライアントの事業サイドのニーズを把握し、メディアバイイングも含めて、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。 ・スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。 ・部門の営業管理、業績管理、労務管理を担当の役員や幹部と共に行っていただきます。ご経験内容や条件によっては、マネージャー候補としてまずはプレイヤーとして業務を行っていただきます。 ■やりがい ・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。 ・クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じられることはやりがいにつながります。 ・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。 ・クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。 ・営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 728万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～445,000円 その他固定手当/月：119,297円～126,328円 ＜月給＞ 474,297円～571,328円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため時間外手当は適用外となります。 ■上記その他固定手当： ・住宅手当：20,000円 ・業務手当：70,000円 ・深夜勤務手当（50時間分）：29,297円～36,328円 ※超過分は別途支給 ■賞与：年2回 （年平均で月額基本給の4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロモーションプランナー◆大型案件×上流企画◆独立系トップクラス◆東証スタンダード上場
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 独立系トップクラスの立ち位置｜上流から選ばれる存在 高い企画力を武器に「まずTOWに相談しよう」とクライアントから指名されるポジションを確立。課題抽出など上流工程から関われます。 （2） 手法に縛られない企画力｜あらゆるプロモーションをデザイン イベント・PR・デジタル・SNS・映像などを横断し、最適解をゼロから設計。自由度の高い環境で本質的な課題解決に挑めます。 （3） 裁量×成長環境｜若手から主役として活躍できる 独立系ならではのフラットな環境で、早期から大型案件を担当。多様なプロフェッショナルと協働しながら圧倒的な成長が可能です。 ■仕事内容 クライアントや広告代理店からのプロモーション案件に対し、企画提案を担っていただきます。 ・クライアント課題のヒアリングおよび抽出 ・マーケティング／データ視点を踏まえた企画提案 ・コンペ対応、企画書作成 ・幅広い施策の統合プランニング ＜対応領域＞ イベント（行政・文化／スポーツ・PR発表会等） デジタルマーケティング／SNS／WEB PR、映像制作、キャンペーン、SPなど ■ポジションの特徴 TOWは独立系のプロモーション企業として、特定の媒体・手法に縛られない立場を確立しています。 そのため、 ・課題に応じた最適な手法をゼロベースで設計できる ・上流からプロジェクトに関与できる ・多様な案件でキャリアの幅を広げられる といった環境があります。 「まずTOWに相談したい」とクライアントから選ばれるケースも多く、 単なる実行ではなく“戦略パートナー”として価値発揮できます。 ■やりがい ・有名案件を多数手がけ、自身の企画が世の中に広がる実感 ・同じ案件が一つもない環境で、常に新しい挑戦ができる ・クライアントの成果に直結する手応え ■会社の魅力 ◎「体験価値」で成果をつくるプロフェッショナル集団 情緒・感性に訴えかける体験価値を軸に、マーケティング成果を最大化。 ◎ 幅広い業界・手法 自動車、通信、飲料、食品など多様な業界 イベント／デジタル／PR／映像など多彩な手法 ◎ ワンチームでのプロジェクト推進 社内外のプロフェッショナル（プロデューサー、データサイエンティスト等）と協働し、高度なアウトプットを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 662万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～425,000円 その他固定手当/月：116,790円～147,996円 固定残業手当/月：57,860円～76,516円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 491,150円～649,512円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（基本給の4.5ヶ月分支給実績あり） ・昇給：年1回 ・企画手当：20,000円 ・休日勤務手当10h：28,410円～37,560円 ・深夜勤務手当20ｈ：10,520円～13,920円 ■手当： ・グレードにより企画手当(20,000円／月)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合資会社大池製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中川区百船町2－16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械部品製造／未経験可／年休121日／月給30万円～／土日休
      • 締切間近
      ／ ★私たちが作っているものは？ ＼ 大型の金属部品を加工・製造しています。 ■自動車を製造する機械の部品 ■段ボールを製造する機械の部品　など 当社のものづくりは、同じ製品を大量につくる流れ作業ではありません。 お客様のご要望に合わせて、一つひとつオーダーメイドに近い形で製造しているため、「他社では難しい」と言われる加工を任されることもあります。 毎回違う製品を扱うので、ものづくりの面白さを感じながら技術を磨いていける環境です。 自分たちが作った部品は、自動車や段ボールなど、人々の生活に欠かせない製品づくりにも役立っています。 ／ ★どんな流れで作業するの？ ＼ ▼図面の確認 まずは、お客様から届いた図面を確認。 「どんな形に加工するのか」「どう作業を進めるか」をチェックします。 ▼加工前の準備 製品の大きさや内容に合わせて使用する機械を決定。 材料や納期を確認しながら、作業の段取りを進めます。 ▼加工スタート 金属を機械にセットし、穴を開けたり、削ったりしながら成形していきます。 図面通りに、ミリ単位で丁寧に仕上げていく仕事です。 基本は1人1台の機械を担当しますが、製品によっては周りと協力しながら進めることもあります。 ▼完成チェック・納品 最後にサイズや仕上がりを確認。 問題がなければきれいに整えて納品します。 ／ ★入社後の流れは？ ＼ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで仕事を教えていきます。 まずは簡単な補助作業やチェック作業からスタート。 実際の作業を見ながら、少しずつ機械の使い方や加工方法を覚えていけばOKです。 現在活躍している先輩たちも、ほとんどが未経験スタート。 そのため、「早く覚えないと…」という雰囲気はなく、1年ほど一人ひとりのペースに合わせて焦らずじっくり育てています。 少人数の会社なので、分からないことがあればすぐ相談できるのも特徴。 社長との距離も近く、優しく明るい社員が多いので、コミュニケーションの取りやすい職場です。 独り立ちまでは約1年を想定。 焦らず、着実に技術を身につけていけます。
      【愛知県春日井市／転勤なし／マイカー通勤OK！】 ■春日井工場 愛知県春日井市内津町187 ◎小牧東ICより車で10分
      月給30万円～40万円（年齢・能力・経験により決定） ※残業代は別途支給
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    ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区長津田町2565-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜★車通勤可】製造部部長★食肉加工機・国内TOPクラスのシェア／土日祝休み／転勤無し
      ～日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムなど大手食品メーカーと取引／海外売上拡大中／くるみんマーク取得／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）／世界50ヵ国以上で当社の機械が導入～ 導入済の生産管理システムの活用、発展と共に、国内・海外営業からの受注情報や見込み製造依頼を基に、開発設計からのデータを用い、生産計画を立てをいただきます。同時に、メンテナンス・販売用の部品の在庫管理、部品在庫の削減も進めていくことを期待しております。 ■業務内容： 機械メーカーにおける製造管理業務全般を担当いただきます。現場に近いポジションで、製造工程の最適化や生産性向上に向け、下記業務を行っているメンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ※場合によっては下記業務を行っていただく可能性もございます。 ◎生産管理：製造工程の進捗管理、納期調整、品質維持のための管理業務 ◎生産計画：需要予測に基づく生産スケジュールの策定、資材・人員の手配 ◎生産技術：製造プロセスの改善、設備導入・保守、効率化のための技術的検討 社内で部品製造を行わず、全て外部協力工場へ発注しています。機械組立や電気工事も外部に発注、検査と出荷のみ社内で実施しています。年間200台程度を生産、製造機種は多品種少量生産で、カスタマイズ品や顧客要望による特別受注生産が多いです。 生産管理システム：FutureStage ■組織構成： 製造部　生産管理…50代2名、製造事務…女性3名、機械の検査・出荷・組立…男性5名、部品入出庫・発送…女性2名 ■当社について： ・昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。 ・直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ※取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。 ・スーパーなどで売られているハムやソーセージ、最近だとハンバーグやミートボールの製造装置となるため、身近に感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町2565-8 勤務地最寄駅：JR横浜線／東急田園都市線／長津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代支給なしの職位でオファーとなります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,480円～433,700円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 463,480円～543,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は、あくまで最下限給与です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給 ■その他定額手当： ・住宅手当…25,000円 ・研修手当…15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恒川建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中川区服部一丁目1404番地
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 名古屋市公共事業の施工管理／完全週休2日／残業月15時間以下
      • NEW
      【具体的な仕事内容は…】 創業55年の当社では、名古屋市の公共事業の土木工事をメインに安定受注。 環境整備を通して市民の安全や安心を支える仕事です！ ▼名古屋市より公共工事を受注 ▼協力会社との打ち合わせ ▼資材や人員等の手配 ▼周辺住民への工事案内 ▼工事の進行管理 ▼道路使用許可などの申請業務 ▼書類作成　など 【主な受注先は…】 当社で受注する約90％が名古屋市の公共事業です。 ■名古屋市緑政土木局 ■名古屋市上下水道局 ■名古屋港管理組合 ■地元の民間企業　など 【入社してからは…】 ▼入社時研修 入社時研修で上司や先輩から仕事の内容や流れを学びます。 ▼現場でのOJT 先輩と現場に同行し、協力業者の皆さんと交流を重ねて信頼関係を築き、徐々にできることを増やしていきます。 ▼資格取得 現場の業務と並行し、業務に必要な資格を取得。合格に向け、研修開催や取得費用負担など会社を挙げてサポートします！ ▼約2年を目安に独り立ち 一通りの業務を理解し、必要な資格を取得したらいよいよ独り立ち。以降も手厚いフォローは続きますので安心してご活躍ください！ 【頑張りをインセンティブで評価！】 公共事業には竣工検査後の成績評定があり、評定点が 75 点以上の場合は 3万円、80 点以上の場合は 10 万円支給します！ ★土木作業スタッフも同時募集！ご興味ある方は是非ご応募ください！
      ★転勤なし★通勤に使える社用車支給★残業少なめ★新社屋で快適に仕事ができます★マイカー通勤OK（駐車場完備）★U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 愛知県名古屋市中川区服部一丁目1404番地 アクセス／JR「春田駅」より徒歩15分 ◆公共交通機関での通勤も可！最寄りバス停は歩いて1分以内！最寄り駅までの自転車貸出しします。 受動喫煙対策：室内完全禁煙、屋外喫煙所完備
      【施工管理】 ＜未経験者＞ 月給27万円～37万円 ＜経験者＞ 月給36万円以上 【土木作業スタッフ】 月給25万円以上 ※スキルや経験、前給与を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は残業手当を別途支給します。
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    株式会社ジェイエイアイコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35Jプロポートサイドビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】産業用カメラメーカーの財務マネージャー／グローバル連結・海外拠点管理
      ～世界トップクラスのシェアを持つ映像機器メーカー／横浜駅から徒歩6分の好立地／管理職ポジション～ ■業務内容 横浜本社にてファイナンスマネージャーとして、グローバル拠点を含む財務業務全般を統括いただきます。連結決算を中心に、会計・税務・FP&Aまで幅広く関与し、経営の意思決定を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ■連結決算・会計業務 ・国内外グループ会社を含む月次・四半期・年次の連結決算の統括 ・IFRSおよび各国会計基準（Local GAAP）に準拠した財務データの取りまとめ ・グループ間取引の照合、相殺消去、多通貨対応などの管理 ■財務取引・内部統制 ・グループ全体の重要な財務取引の監督・管理 ・クロスボーダー取引における会計処理・ドキュメント整備・承認プロセスの管理 ・内部統制の維持および改善 ■税務・コンプライアンス対応 ・各国法令、会計方針に基づくコンプライアンス対応の推進 ・外部監査人/税理士/海外拠点との連携 ・法人税対応、税効果会計、移転価格対応の支援 ■財務企画（FP&A） ・予算策定、フォーキャスト、財務計画の立案・管理 ・実績分析（差異分析・トレンド分析）および改善提案 ・各部門と連携し、経営課題の可視化・業績改善を推進 ■業務改善・システム ・連結/レポーティング/コンプライアンス業務のプロセス改善 ・ERP/連結システムの導入/最適化 ・業務の自動化/標準化の推進 ■当社について 当社は産業用CCD・CMOSカメラの設計・開発・販売を手がけるグローバル企業グループの中核を担う日本法人です。自動車・電子部品・食品・医療など幅広い分野に向け、高精度な画像処理を支えるビジョンシステムを提供しています。開発から製造までを国内で一貫して行い、高品質な製品を世界へ展開。海外拠点との連携を強みに、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,700円～800,000円 ＜月給＞ 666,700円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：ベース年間3か月、ただし、会社業績及び個人目標達成度により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【社内SE】上流工程へチャレンジされたい方歓迎/ローソンGの映画館事業/キャリアパス◎リモート可
      【自社サービス開発／ローソンGの安定基盤／従業員数約2000名／複合型映画館の運営企業／業務習得後は週2在宅可】 社内システムエンジニアとして、シネマコンプレックスであるユナイテッドシネマの基幹システム、会員システム、ウェブ予約システムなどの開発・保守運用をお任せします。POSレジシステムを中心に、チケット販売や物販システムなど複数のシステムを担当いただきます。 ■具体的には POSレジを中心とした基幹システムに関連するウェブ予約システムや会員システムの開発・運用を担当いただきます。半年程度のスパンで機能改修に伴う要件定義が発生し、上流から開発・運用までお任せいたします。 ベンダー管理も含め、プロジェクト全体に関わっていただきます。 開発だけでなく、ミドルウェア導入や負荷状況の確認などインフラ領域にも携わることができます。 技術環境はAWS（Java）とオンプレミス（PHP）の両方を使用しており、幅広い技術に触れることが可能です。 ■魅力 ・160万人規模の会員基盤を持つ大規模システムの開発に携われます！ ・社内ユーザーとの距離が近いため、システム化した声がすぐに聞けることが喜びです！小数精鋭ですので裁量を持って作業に取り組めます。 ・ソフトウェア開発のみでなくインフラ領域も含めた幅広い技術にも触れることができます。 ■同社のプロジェクト： (1)劇場のPOSレジ発券機(基幹システム)(2)会員システム(3)WEB予約システム(4)社内イントラシステム： ■同社のシステム 主なシステム…映画興行管理、チケット発券システム（VB、SQLServer、Windows）、オンラインチケット予約システム（PHP、Mysql、Java、Oracle、linux）、社内業務システム（PHP、SQLServer、linux） ■組織構成：IT本部は基盤システム部（2名）とシステム開発部（2名）で構成。システム開発部への配属となります。 ■同社の特徴：2014年8月にローソングループの一員となりました。現在シネマコンプレックス業界3位となる42劇場を運営していますが、今後もさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～500,000円 ＜月給＞ 416,667円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（3月）※人事考課による昇給 ■賞与：年1回（5月）※業績連動の決算賞与につき、決算後に支給が確定し、人事考課を反映した金額にて上記年額給与とは別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知ドビー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市中川区宗円町1-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋本社】管理会計◆創業80年以上・世界的ブランド「バーミキュラ」メーカー／裁量大／転勤なし
      ～名古屋本社／転勤なし／土日休み／創業80年以上の歴史を誇る老舗鋳造メーカー～ ■業務内容 「町工場から世界最高の製品を作りたい」という思いから生まれた、自社ブランドの鋳物ホーロー鍋「バーミキュラ」を製造する当社の経理として管理会計スキームの構築業務や、経営に要する資料の作成業務等を担当して頂きます。 ■具体的には ・管理会計スキームの構築業務 ・経営に要する資料の作成業務 ・経営陣に向けた提言業務 ・経理部門のマネジメント業務（責任者として実施） ※上記業務の他にも、請求書作成、経費精算といった実務もご担当を頂きます。 ※管理会計スキームや、経理の仕組み、制度構築については、外部コンサルの力も借りながら進めて頂きます。 ■魅力 ・少人数で担当をしていくからこそ、ご自身で経理組織、そしてその先の会社経営を支えていく裁量の大きさを感じられます。 ■組織構成 管理本部にて、グループ長（40代女性）が総務、労務、経理のマネジメントを兼任。経理担当は主任（40代女性）、派遣社員（30代女性）の2名となっています。 今回は、将来的に経理のグループ長を目指して頂ける方を募集しています。 ■当社の特徴 ・「手料理と、生きよう。」をブランドスローガン 高品質を重視して国内で開発・製造を行っており、国内外で高い評価を受けています。現在はアメリカやアジア市場にも積極展開し、ブランド体験型施設の運営にも力を入れています。 ・世界的ブランドを経理面から支援 世界的に知名度の高い鋳物ホーロー鍋の自社ブランド「VERMICULAR（バーミキュラ）」を手掛ける当社の、経理部門を牽引いただく責任者候補として活躍いただきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区宗円町1-28 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道線／小本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・初年度の年収：600万円～800万円 ※経験・スキルを考慮し、優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】世界ブランド「VERMICULAR」の製品開発部長／手料理と、生きよう。
      ◇◆食の感動”を世界へ。ブランドを牽引する開発責任者◆◇ 鋳物技術とブランドデザインを融合した「VERMICULAR」は、世界的に評価される日本発ブランドです。本ポジションでは、製品開発部門の中核人材として、商品企画・デザイン・開発を横断し、ブランド価値向上と事業成長を牽引していただきます。 ■職務内容 製品開発本部にて、新商品の企画・プロダクトデザインを軸に、開発全体の推進を担って頂きます。 【具体的には】 ・ブランド戦略に基づく商品企画、コンセプト設計 ・プロダクトデザインのディレクション、品質評価 ・新商品立ち上げにおけるプロジェクト推進 ・製品開発プロセス（企画～量産）の全体管理 ・マーケティング／営業／製造部門との連携・調整 ・商品企画委員会を通じた意思決定の推進 ・開発における課題抽出および改善推進（手戻り防止、情報連携強化） ・デザインレビューおよび品質基準の策定 各部門をつなぎ、開発を前に進める役割を期待します。 単なるデザイン責任者ではなく、商品企画から開発全体を統合するポジションです。 ■ポジションの魅力 ・プロダクト開発だけでなく、ブランド戦略・商品企画に深く関与し、全社横断で開発をリードする裁量の大きなポジションです。 ・将来的には調理器具全般へのラインナップ拡充を通じた、トータルコーディネート力の強化を目指しており、成長フェーズに参画できるやりがいがあります。 ■組織構成 製品開発本部、製品開発部に配属となります。 製品開発部は評価、技術、購買、プロダクトデザイングループに分かれています。 ※マーケティング・製造部門とも連携しながら開発を推進頂きます。 ■当社の魅力 鋳物技術とブランドデザインを融合した「バーミキュラ」は世界的評価を獲得。どの製品にも一貫した品質思想が宿り、"食の感動を世界に広げる”という使命のもと事業を拡大しています。海外展開が本格化する今、自身の経験がダイレクトに事業成長へ結びつく、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バーミキュラビレッジ　スタジオエリア 住所：愛知県名古屋市中川区舟戸町２運河沿い　 バーミキュラビレッジ スタジオエリア ２Ｆ 勤務地最寄駅：名鉄線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアパートナー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】介護施設のエリアマネージャー◆くるみん認定／土日休み◆＜大東建託G＞
      • 締切間近
      ～平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能～ ■業務内容： 大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・KPIの管理 ・労務管理 ・事業計画作成 ・事業所運営指導 ・行政、クレーム対応　など ■働き方： 会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（品川） 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階 勤務地最寄駅：山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】アートディレクター(マネージャー候補)◇自社スマホゲーム・イケメンシリーズを展開
      【リモート可／マネジメントスキルを活かす／1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生】 ■職務内容： 全世界でシリーズ累計4,000万人のお客様にご好評いただいている大人気シリーズ「イケメンシリーズ」のイラスト部門におけるアートディレクターのマネージャー候補を募集しております。 <業務詳細> ・アートディレクション業務（イラストの品質管理、進行管理） ・イラスト制作業務（指示書制作・構図ラフ制作・監修）　 ・社内外のスタッフとコミュニケーションをとりながらゲームの世界観を構築(キービジュアルやイメージボードの作成など) ・部内メンバーのピープルマネジメント（目標設定/メンバー評価含む）、スキルマネジメント、育成 ■組織構成： 統括部長(30代後半)、メンバー10数名で構成されております。メンバーマネジメントをしながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： ・新たなイラストチームの組成/運営に携われます。 ・全世界でのシリーズ累計会員数4,000万人を誇る大人気恋愛ゲーム「イケメンシリーズ」を中心とした映像制作を経験できます。 ■働き方について： 基本リモートでご勤務いただきますが、全社イベントやプロジェクトによって出社がございます。 ※「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定中 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス： イケメンシリーズ(利用者4000万人突破)、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 408,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】マーチャンダイザー・IPビジネス(事業部長)◇戦略立案からお任せ／IP企画×展開◎
      【基本リモート／女性向けゲームビジネスを中心に展開／1998年設立で安定性◎／産休復帰率100％／充実の福利厚生／20.30代活躍中／女性社員多数】 ■職務内容： 当社のMD事業・IPビジネス推進に向けて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・MD事業、IPビジネスにおける事業戦略立案、実行、管理 ・予算設計、業績管理 ・自部門における組織マネジメント、人材育成 ・ステークホルダーとの折衝 ・関係部署との連携や全社組織風土醸成への貢献　など ■本ポジションの魅力： ・ワクワクする未来に向けてサービスや事業を自ら描き創ることができます。 ・世の中に与える影響力の大きい仕事ができ、お客様の笑顔や反応がSNSやリアルで見ることができます。 ■働き方について： 基本的にはリモートで、週1回程度出社にて勤務いただきます。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス： イケメンシリーズ(累計会員数4,500万人突破)、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 458,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエム総研

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • AI時代のセールスキャリア／未経験から顧客支援のリーダーへ
      • NEW
      「人の思考力とコミュニケーション力が価値となる領域で活躍する 次世代のセールス職」としてクライアント企業の インサイドセールス・カスタマーサクセスを担当いただきます。 ＼エムエム総研とは／ 法人営業・BtoBマーケティング支援に特化し、コンサルティングから研修・トレーニング、実行支援まで一貫して担っています。 【業務内容】 ■インサイドセールス (IS) -商談機会を創出する、営業活動の起点となる役割を担当 電話・メール・Web会議などの非対面手段で見込み顧客の関係構築～商談化を担います。 ・見込み顧客への状況把握・情報提供 ・顧客の課題ヒアリングおよびニーズの整理 ・新たな顧客課題の発見と提案機会の創出 ・アプローチ履歴の管理とPDCA実行 ■カスタマーサクセス (CS) -顧客の成功に伴走し、契約継続・利用拡大を実現 製品・サービス導入済みの顧客が、最大限の成果を得られるよう継続的に支援します。 ・IT／SaaSサービス導入企業の活用促進 ・利用状況の把握と課題の抽出 ・解約リスクの察知と改善施策の実施 ・顧客との定期的な関係維持 ※入社後は約2カ月の研修を経て、クライアントのIS・CSへ従事いただきます。 《取引先 商材例》 ・誰もが知る企業向け人気チャットツール ・世界的IT企業の社内向けシステム ・外資系企業のプロモーションツール　など ＼将来につながるスキルを獲得／ 生成AIの普及により、法人営業領域はスキル・職種の再編成が進んでおり、営業未経験からでも活躍できるチャンスが広がっています。多様な業界・商材に携わるため、特定の1社に依存しない幅広いスキルと経験が身につきます。IS・CSスペシャリストからマネジメント・コンサルタント職まで、次のステージを目指せる環境です。 ＼好待遇で安心スタート／ 未経験でも月給30万円以上、完全週休2日、土日祝休み。将来的には出社とリモートワーク併用も可能です。
      【東京本社/東新宿徒歩3分】 東京本社（東新宿徒歩3分）及び各プロジェクト（東京都内もしくは東京近郊都市） ※勤務はテレワークと出社のハイブリット案件が多いのが特徴です ※いずれのケースも、転居を伴う転勤はありません。 ※研修期間中は東新宿本社勤務となります。 ＜東新宿本社＞ ・東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」（A3出口）より徒歩3分 ・各線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ・各線「新宿駅」より徒歩15分
      月給30万円～＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■■「昇給機会」＆「インセンティブ」制度を年4回設けている理由■■ 未経験からの早期成長を迅速に評価や報酬に反映する目的で、最大年4回もの昇給機会が設けられています。実際に毎回の査定で7割以上の方が昇給を遂げています。また、賞与の代わりに顧客満足度に基づくインセンティブも最大で年4回支給機会を設けています。※昇給機会は一程度経験を積み等級が上がると年に2回となります。上位スキル者はより中長期視点での目標設定、成長を期待する趣旨です。
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    株式会社クラフト

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • タイヤ・ホイール販売／未経験OK／残業月10h／賞与年3回
      • NEW
      車好きが集まるタイヤ・ホイール専門店で、接客・販売・取付作業などをお任せします。お客様の「こんな車にしたい」という想いに寄り添い、最適な商品やカスタムを一緒に考えていく仕事です。 ■お任せする業務内容 ・タイヤ・ホイールのご提案・販売 ・取付・交換などのピット作業 ・店舗ディスプレイの企画・レイアウト ・ブログやPOP作成などの販促業務 ＼未経験でも安心／ タイヤ・ホイール・車の知識がない方でも、一から学べる環境です。教育部署が個々の成長スピードに合わせて教えます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～約3ヶ月 中川トレーニングセンターにて ・座学（タイヤ・ホイールの基礎知識） ・作業（タイヤの組み替え、車両への取付） ・接客（先輩社員のもと、接客対応の勉強） ※研修期間中、本社（名古屋市）から遠方の方は会社でマンスリー賃貸をご用意します 疑問に思ったことなど、その都度丁寧にレクチャーしていくフォロー体制も整っています。安心して勤務出来る様に研修するので、同じ質問だから聞きにくい…なんてこともありません！ ■ココが魅力■ … ★学ぶ時間も楽しい！ … 車好きが集まるタイヤ・ホイール専門店だからこそ、何気なくカタログを見ている時間も学びにつながります。"勉強して覚える"というより、"好きだから、いつの間にか身についている"。そんな風に、好きを活かしながら自然と成長していける環境です … ★理想の1台を一緒につくるやりがい … 例えば、「学生時代の愛車を大人仕様にしたい」というお客様には、予算と用途に合わせてホイールとタイヤを組み合わせ、仕上がりを見たお客様から「想像以上です、頼んでよかった」と直接言っていただけることもあります。こうした接客の積み重ねが、目に見える成果となりモチベーションに繋がります。 … ★東証スタンダード上場グループならではの働きやすさ … ・原則定時退社（残業月平均10h） ・週休2日制（火・水） ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当
      【マイカー通勤可／転勤なし・ありが選べる】 ◎勤務地は、現在のお住まいや希望を考慮の上、決定します。 ■神奈川県 ・厚木店（厚木市）　 ・相模原店（相模原市） ■埼玉県 ・U-ICHIBAN 大宮バイパス店（さいたま市） ■静岡県 ・浜松店（浜松市）　 ■愛知県 ・中川店（名古屋市） ・知立店（知立市） ・一宮店（一宮市） ・尾張旭店（尾張旭市） ■岐阜県 ・岐阜長良店（岐阜市） ・多治見店（多治見市） ・U-ICHIBAN 大垣店（大垣市） ■三重県 ・四日市店（四日市市） ・鈴鹿店（鈴鹿市） 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■転居を伴う転勤あり 月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■転居を伴う転勤なし 月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全55件
    • 【三田本社】ブランドマネージャー◆日本及びアジアトップクラスの売上を誇る大手上場トイレタリーメーカー
      • 締切間近
      【「ソフィ」「ムーニー」等を展開するプライム上場の大手トイレタリーメーカー／ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品を展開／海外売上比率6割超え／在宅勤務可・フレックス活用◎】 ◇◆本ポジションの魅力◆◇ ◎どのブランドも共通して「お客様の想い」を大切にしており本当にお客様に寄り添う商品を提供することにこだわりを持っております。 ◎社内外の様々な部署と連携をしながら、川上から川下まで幅広い業務に携わることができます。 ◎衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、将来的に、海外での業務にチャレンジ頂ける機会もあります。 ◆職務内容： ブランドマネージャーとしてブランド・ビジネスを、市場TOP地位で発展・成長させていく為のマーケティング戦略開発と実行をお任せいたします。 「ブランドの社長」として、ブランドのPL責任を持ち、育成価値のアップや戦略立案に加えて、ピープルマネジメントも担っていただきます。 （一つのブランドについて3～5名程度のチームとなっております） ご入社後は当社で扱う4事業（ウェルネスケア/フェミニンケア/ペットケア/ベビーケア）のうちのいずれかのブランドをお任せする予定ですが、選考を通じて経験やご希望を伺い最終決定いたします。 ※任せられる業務の範囲が広く裁量も大きいので、チャレンジする機会は多く、ご経験や知識・スキルを発揮頂けます。 ◆各事業について： 下記記載の事業領域よりいずれかのブランドをご担当頂く予定です。 ◎ウェルネスケア：排泄ケアを通じて人ひとりの「できる」に寄り添う『ライフリー』や『チャームナップ』等の3ブランドを展開 ◎フェミニンケア：女性の快適な過ごしやすさを実現する『ソフィ』・『シルコット』の2ブランドを展開 ◎ペットケア：ワンちゃん・ネコちゃんに健康と幸せを届ける『グラン・デリ』や『銀のさら』等の複数ブランドを展開 ◎ベビーケア：モレない・ムレない・肌にやさしいなど品質やお子様の成長段階に適した機能を持ったこだわりのおむつ『ムーニー』やキャラクターを使った毎日のおむつ交換の中に親子のコミュニケーションを演出する『マミーポコ』を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分×2回支給） 昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磯部塗装株式会社

    サブコン
    本社・東京支店／江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル6階 大阪支店／大阪市北区南森町1-2-25 南森町iSビル3階 名古屋支店／静岡支店／姫路営業所／福岡営業所／東北営業所／八千代事業所／柏事業所
    • 設立 1907年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 塗装スタッフ／土日祝休み／未経験9割／年間平均休み135日
      各現場(高速道路、橋、マンションなど)で、 塗装作業をお願いします。 建造物の美観や耐久性アップのために 必要とされており、人の手でしか行えない 今後も替えの利かないお仕事です！ ▼具体的な作業内容 ………………………… ・鉄やコンクリートへの塗装 ・塗装前の養生や下地処理 ・塗装後の仕上げ作業　など ▼入社後は？研修は？ ………………………… 「一緒に働く社員の名前を覚える」 「道具の使い方を覚える」など、 基本的なことからスタート。 教育内容の項目も会社で決まっており、 どなたも同じ教育を受けられるようになっています。 わからないことは何でも相談できる環境です。 「担当エリアはどこ？」 ━━━━━━━━━━━━ お住まいの場所から通えるエリアまたは 遠方現場の場合は住まいをご用意いたします。 一つの現場が終わると、 次の現場へ変わっていくので、 さまざまな現場で経験を積めますよ！ 一つひとつの現場を丁寧に ━━━━━━━━━━━━ 橋や高速道路では3か月～1年以上の現場や、 マンションなどの建物の現場は 数週間～数か月かけて、 塗装作業を進めていきます。 ゆとりある工期で、 数名～数十名のチームの皆と 丁寧な仕事を進めてください◎ ＼夏の現場も安心！熱中症対策万全！／ 暑い季節でも快適に働けるよう、 下記の対策を現場ごとに実施しています。 ・空調服の支給 ・水分、塩分補給品(経口補水飲料水やアメなど) ・熱中症対策アラートウォッチの支給(応現場) ・作業時間、休憩時間の変更(現場状況によって設定) 万全の体制で、 夏場も安心して働ける環境を整えています！
      ★転勤なし★東京または大阪 ※工期中は、現場への直行直帰OK！(担当現場によります) ※現場は基本的にお住まいの地域から通える範囲です。 ■東京支店 本社 所在地：東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル6F 最寄駅：JR総武線、東武亀戸線「亀戸駅」徒歩2分 ■東京支店 青戸事業所 所在地：東京都葛飾区青戸4-8-7 最寄駅：京成電鉄「青砥駅」徒歩13分 ■大阪支店 所在地：大阪府大阪市北区南森町1丁目2-25 南森町iSビル3階 最寄駅：Osaka Metro谷町線「南森町駅」徒歩4分、堺筋線「大阪天満宮駅」徒歩6分
      ＜未経験者＞ 月給25万1,000円～52万4,000円 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※月給にはみなし残業代：月5時間～35時間／7,693円～9万9,574円（基本給により変動）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ＜経験者＞ 月給30万3,000円～ ※社内規定・経験などを考慮し決定します。 月給にはみなし残業代：月25時間／4万1,707円～（基本給により変動）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ＜月収例＞ 未経験・入社1年目の場合… ⇒月収28万8,000円（基本給＋各種手当込） ★半年ごとに昇給のチャンスあり！ 　半年に1回の面談でしっかり評価します。 ★経営状況を開示し、会社の利益の3分の1を 　還元することを約束しています。 ★過去の賞与実績は最高6か月分支給！
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    日本交通関西本部株式会社

    道路旅客運送業
    【本部】大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ホスピタリティドライバー／出勤は2日に1回／月給40万円保障
      地域のお客様を安全に目的地まで送り届ける、ドライバー業務をお任せします！ ／ ★ここがPOINT ＼ ━━━━━━ 【1：安定的に稼げる！】 ━━━━━━ ■ホテル専属のタクシー乗り場で待機、またはタクシー配車アプリ「GO」から依頼を受けられます ■法人のお客様との取引も多数あるため、早朝・深夜帯にも安定して案件があります → 需要が安定しており、非常に稼ぎやすい環境です♪ ━━━━━━ 【2：地元の土地勘を活かせる！】 ━━━━━━ ■大阪府大阪市・堺市・高槻市・茨木市、兵庫県神戸市のいずれかのエリアを担当 → 慣れ親しんだ地域で働けるから、道に詳しい方にはピッタリ♪ ━━━━━━ 【3：充実の研修・サポート制度で安心♪】 ━━━━━━ ■全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心！ ■日本交通グループならではの徹底したサポートあり！ → 最短「3週間」でひとり立ちを目指せます！ ／ ★研修の流れ ＼ ▼当社指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日） → 費用は全額会社が負担します！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） → 大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（3日） → 外部研修施設「タクシーセンター」で、基礎からしっかりレクチャー！ ▼側乗研修（1日～2日） → 研修最終日には、先輩との側乗研修を実施します。未経験の方もご安心ください！ ／ ★キャリアパス ＼ 日本交通グループだからこそ可能な、多彩なキャリアパスをご用意しています。 内勤スタッフへの異動も可能！ご自身の希望や状況に応じて、長く安心して働ける環境を整えています。 また、VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます！
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】 ■梅田営業所 大阪府大阪市福島区福島6-5-11 福島駅／徒歩5分 ■難波営業所 大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10 大国町駅／徒歩2分 ■堺営業所 大阪府堺市西区鳳東町6-626-1 鳳駅／徒歩12分 ■城東営業所 大阪府大阪市城東区成育2-8-3 野江駅／徒歩3分 ■神戸営業所 兵庫県神戸市東灘区御影塚町2-28-20 石屋川駅／徒歩3分 ■西淀川営業所 大阪府大阪市西淀川区竹島4-10-8 加島駅／徒歩10分 ■高槻営業所 大阪府高槻市梶原中村町19-6 上牧駅／徒歩8分 ■高槻第二営業所 大阪府高槻市萩之庄5-10-7 高槻市営バス 萩之庄南／徒歩3分 高槻JCT・IC出口／車で7分 ■茨木営業所 大阪府茨木市中河原町4-1 阪急バス 中河原南口／徒歩4分 茨木IC出口／車で5分 ■守口営業所 大阪府守口市金田町4-7-10 京阪バス 佐太天神前／徒歩1分 守口IC出口／車で7分 ■三宮営業所 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-9-12 阪神岩屋駅／徒歩5分 ■京都営業所 京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町1 十条駅／徒歩９分
      【乗務開始から最長6カ月は安心の給与保障】 ★月給40万円を保障！地域によっては最大20万円～35万円！ （2026年9月15日までに入社の方限定／規定あり） ※保障給与制度にて収入が安定するまでの最長6カ月はバックアップ強化 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は日給1万円支給（10日～最長1カ月） ▼保障給期間以降▼ 【梅田・難波・堺・城東・西淀川・高槻・高槻第二・茨木・守口】 月給19万7736円～ + 歩合給 + 賞与 + 各種手当 【神戸・三宮】 月給18万7488円～ + 歩合給 + 賞与 + 各種手当 【京都】 月給19万1862円～+ 歩合給 + 賞与 + 各種手当 ◎完全歩合ではないので安心！ ◎経験・能力次第で上限なし！ ◎必ず最低賃金以上を支給！ ▼月収の目安▼ 選考会でリアルな収入を包み隠さずお伝えします！ たとえば、難波では平均売上「80万円」に対して「42万円～43万円」が平均月収です。 【新人月収例】 月収45万円／33歳・入社6カ月目 ◎どの営業所でも月収60万円以上を目指せます！
    • キッズタクシードライバー／実質年休221日／月給40万円保障
      ◆◇ キッズドライバーとして子育て支援に貢献 ◇◆ 日本交通グループは15年連続で業界売上No.1*を記録！ 圧倒的なブランド力と確かなサービスで、多くのママ・パパから信頼を獲得しています。 （*…2010～2023年 サービス業調査 ハイヤー・タクシー部門／出典：日経MJ） 　▽　▽　▽ 【送迎するのは…】 ■お子さん └塾・習い事先、小・中学校への通学の送迎 ■妊婦の方 └検診や出産時などの送迎 ■赤ちゃんがいらっしゃるママ・パパ └検診の通院やお出かけの際の送迎。 　ベビーカーを乗せてお連れします。 【POINT】 ＞＞1：子育て支援に貢献 赤ちゃんやお子さん、ママ・パパなど、幅広いお客様をお乗せするため、その時の状況や気持ちに寄り添い細やかな対応をします。 チャイルドシートの準備やベビーカーの積み下ろしなど、子育て中のママ・パパから感謝されるシーンも多いので、大きなやりがいを味わえます。 ＞＞2：安心の事前予約制 キッズドライバーは事前予約が基本。 塾・習い事は通う曜日が決まっていることも多く、「次回もあなたにお願いしたい」とご指名でリピートをいただくことも！ ＞＞3：収入もプライベートも充実 1年目は月給40万円の給与保障制度があるので、未経験からのチャレンジや転職直後も安心。 また、専属タクシー乗り場やGOアプリ（配車システム）での集客、法人契約の受注もあり、1年目から月収50万円を目指すことも可能です。 ＞＞4：日本型ライドシェアも実施中 人々に新しい働き方を提供しながら、将来の移動ニーズに対する供給力不足を補うため、当社においても2024年4月からサービスを開始しています。
      大阪府福島区、西淀川区、浪速区、城東区での募集です。 【梅田営業所】 大阪府大阪市福島区福島6-5-11 【西淀川営業所】 大阪府大阪市西淀川区竹島4-10-8 【難波営業所】 大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10 【城東営業所】 大阪府大阪市城東区成育2-8-3 ★U・Iターン歓迎！ └引っ越し費用補助など手厚いサポートでバックアップしています。 ★受動喫煙対策：車内・社内禁煙。喫煙スペースあり ★クルマ・バイク・自転車通勤は要相談
      【乗務開始～6カ月】 月給40万円の保障給制度（※規定あり／2026年9月15日までに入社された方） ※給与総額が保障給を超えれば追加支給。 乗務開始して約3カ月でほとんどの方が保障給を超えた収入となっています！ 【保障給制度以降】 月給19万7736円＋歩合＋賞与年2回（6月・12月） ※所定日数就業での月給にて掲載 ＞＞頑張りがきちんと給与に反映！ 無線使用料やクレジット手数料、制服代金などは当社負担。 給与から天引きされるようなことはありません。 また、売上の半分があなたの給与となる高水準の環境です。 ※給与目安：売上100万円の場合、平均月収52万円～54万円
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    株式会社広済堂ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全8件
    • 【マネジメント経験不問】広報責任者候補｜プライム上場／創業70年超・第二創業／グループ全体の価値向上
      【経営者視点で企業価値を高める／グループ4事業の広報を包括担当し第二創業期の変革フェーズをリード／中途社員割合8割となじみやすい環境／年休128日】 ■ポジション概要： 当社が進める企業価値向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ＜業務概要＞ 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行を責任者候補として、主体的に業務を推進して頂きます。 ※広報機能はホールディングスに集約しているため、グループ全体の広報活動を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・広報戦略の企画、立案 ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション ・企業ブランドPR活動全般 ・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進 ・一部IR関連業務 ＜期待する役割＞ ・経営方針との連動した広報戦略の立案・実行 ・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーとの連携 ・社内人材の育成 ■業務魅力： 企業価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 （1）経営を支えるキャリア構築、（2）東証プライム企業での広報スキル構築など経営を支援する経験を積むことができます。 ■組織の特徴： 直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 ■メッセージ： 第2の創業として、新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらう広報活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。これまでの経験を活かして頂き、様々な施策を推進し、それぞれのプロがお互いを高める職場でチャレンジしませんか。あなたのスキルや経験を発揮して頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 793万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,000円～770,000円 ＜月給＞ 555,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収には、賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画・経営管理｜主軸3事業を中心に成長／第二創業のプライム上場企業／将来の管理職候補
      【創業70年超の老舗上場企業／予実管理・経営管理のご経験をお持ちの方歓迎／グループ横断の広い視野が培える／育休男性取得実績あり／年休128日】 ★将来の管理職候補ポジション／年功序列ではなく評価に応じたキャリアアップが可能な環境／多岐にわたる事業展開・海外人材就業支援・IP商材・夕刻葬の実施など各社で成長戦略実行中★ ■募集概要 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は部長（ラインマネージャー）をサポートしながら、次のステップに挑戦できる方を求めています。 ■業務内容： ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・グループ全体の財務・業績分析 ・グループ会社から提出されるデータを踏まえた、課題抽出と戦略立案、実行支援 ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■主力事業の事業成長に向けた取り組み ・人材事業：海外の教育機関と連携をした、海外人材の就業支援 ・印刷事業：出版社との取り組みを通じたIPビジネスの新たな価値のご提案 ・エンディング事業：夕刻葬など新規サービスの取り組み ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ■年齢層： 経営企画部経営企画課／在籍社員4名(20代～60代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～585,000円 ＜月給＞ 405,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ウエックス株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,035名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【名古屋本社】経理/管理職候補※業績好調※国内最大級のリネンサプライ企業
      ■業務内容： 当社の経理部の課長または次長候補として、経理業務の取りまとめをお願いします。 また、経理部門のDX化推進（経費精算システムの導入など）もご担当いただきます。 ※全国の子会社や関連会社に出張をお願いすることもあります。現場の経理についても学ぶことができるため、スキルアップにつながります。 　また、連結決算を進めるにあたり現場理解や関係構築をする機会にもなります。 　拠点一覧：https://www.wex.co.jp/corporate/office.html ■組織構成： 部長（50代男性）、次長(50代男性)、課長（50代男性）、係長(40代女性、50代男性)、主任(30代・20代女性)、メンバー（女性2名、男性2名） ※中途社員も多く、中途の方もなじみやすくコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。キャリアアップしていくことも可能です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー15階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回※考課によってあり ■賞与：年2回（基本給の2.8ヶ月～3.2ヶ月）※会社業績及び個人評価により決定 ■特別賞与：過去実績あり ■モデル年収： 課長700～ 次長800～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】総務※管理職候補◇リネンサプライ国内最大手／基本土日祝休み／業績右肩上がり
      ～有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎～ ■業務内容： 総務部門の管理職候補を募集いたします。 担当領域は ・福利厚生制度の改定・運用 ・福利施設等の維持管理 ・会議・式典・社内外イベント等の運営 ・契約書対応(法務課の)サポート ・備品管理・営繕管理 ・社宅管理 ・外部関連機関との渉外 ・従業員の健康管理 ・その他総務・庶務業務全般 ＋全国にある工場、営業所、駐在所、関連会社の総括管理をして頂きます。 ■組織構成 ・総務部　総務・総務給与管理課8名の内、総務担当3名 ※増員での採用です。 ※総務部、人事部、経理部はそれぞれ独立しており、今回は総務部での募集です。 ■研修制度 入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 広小路クロスタワー　15階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回※考課によってあり ■賞与：年2回（基本給の2.8ヶ月～3.2ヶ月）※会社業績及び個人評価により決定 ■特別賞与：過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市港区十一屋3-63
    • 設立 1972年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】建築積算　管理職候補　※転勤なし・創業以来営業黒字・労働環境改善中！
      • NEW
      ■担当業務： 当社が手掛ける建設物の図面や資料を見ながら必要なデータを拾い出し、工事の見積もりを算出します。 ■詳細：案件規模は2,000万円以上の案件（本工事）が8割～9割、2,000万円以下の案件（中小規模工事）が1～2割です。同社は、物流倉庫等の鉄骨造りの建築を得意としております。倉庫は柱の少ない空間が求められますので、設計や建材の選定などが非常に重要になっております。案件は、愛知県西部が中心になります。 ■配属部署について：積算については5名の部署に配属となります。 ■キャリアパス：基本的には積算の部署で経験を積んでいただく形になります。 ■同社の魅力：現場での業務を注力しており、技術者は優秀な方が整っております。丁寧で迅速な対応と確かな技術力から、同社の技術者を指名して発注を頂けるお客様が多く、高付加価値なサービスを実現しております。その信頼関係の深さから、顧客である会社の社長の個人宅などの建築を依頼されることもあるほどです。また、社長のビジョンとして、名古屋からグローバルに展開する建設会社を掲げており、ベトナム現地法人の設立を足掛かりとし、日本語学校を設立したり、ホテル建設も進めております。そのため、ベトナム技術者育成や人材派遣業など、事業も拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ YANOKEN LAB 住所：名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング3階 勤務地最寄駅：東山線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】建築営業＜管理職＞創業以来黒字経営／安定した経営基盤◆資格手当あり／年休120日
      ～転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して50年以上の実績をもつ安定した経営基盤◎～ ■採用背景： 業績拡大による増員です。 ■業務内容： 一般建築物件に関わる営業を行っていただきます。提案・受注だけではなく、建物完成まで一貫して関わることが可能です。 ＜業務詳細＞ 営業担当として提案から物件の竣工まで一手に引き受けます。社内の設計・施工部門と連携し、プロジェクトを進めます。 【案件】 マンション／工場／物流施設／オフィスビル／商業施設など 【特徴】 営業・設計・施工を中心とした組織横断型の「プロジェクトチーム」を結成し対応することにより、高い施工品質を実現。他社との差別化に繋がっています。 ■組織構成： 5名 ■教育体制： 入社当初は、所長の下でOJTにて学んで頂き、ご自身のご経験を活かして 半年～ひとりで業務を進めて頂くようになります。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計～施工～メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区十一屋3-63 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 572万円～1,498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～369,000円 その他固定手当/月：30,000円～46,000円 ＜月給＞ 393,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮して年収はご提示させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • MA・薬事（CMC・開発）・SM・PM・CRA／在宅勤務可
      • NEW
      医薬品・医療機器メーカーやCROなどのプロジェクト先にて、これまでの経験や希望に応じた業務をお任せします。 取引社数300社以上、常時120以上の案件を保有しています。 選択肢が豊富だからこそ、最適なポジションをご提案します。 ＜募集職種＞ ■臨床開発関連職（CRA、PM、PL、内勤CRA、CTA、SSU、QC） ■MA（MSL、MI、資材関連） ■薬事（CMC、臨床、医療機器） ■PV ■MW ＜以下職種へもポジションマッチング可能＞ ◎PMS・再審査申請 ◎GMP・GLP・GQP関連 ◎監査 ◎DM ◎品質保証 ◎医薬品生産管理 など ※外部就労部門から受託部門への異動もフレキシブルです。 【アサイン先について】 ＜外部就労部門＞での技術職を募集します。 ご経験だけでなく、「働き方を改善したい」「新しい領域に挑戦したい」などの希望も踏まえ、最適なポジションをご提案します。 【キャリアの選択肢は一つではありません】 「CRAからMWへ」 「品質保証の経験を活かして薬事へ」 「PV経験を活かしてPMS領域へ」 など、経験を活かしたキャリアチェンジ実績も多数あります。 入社後は3カ月ごとの面談を実施。営業担当だけでなく、人事やキャリア相談窓口とも連携しながら、将来のキャリアについて継続的に相談できる環境を整えています。 【ベテラン層の活躍実績も豊富】 50代・60代で入社し活躍している社員も多数在籍しています。 ◎58歳／PMSマネジメント経験者 　→ワークライフバランスを重視し、PMSモニター業務へ ◎61歳／PV経験者 　→経験を活かしながら新たなプロジェクトで教育担当へ 年齢ではなく経験や専門性を重視したポジション提案を行っています。 【働き方の改善も実現】 「専門性は維持したいけれど働き方を見直したい」 そんな想いから転職した社員も多数。 残業状況は会社として継続的に確認。負荷が高い場合は営業担当がプロジェクト先へ改善を働きかけるなど、長く活躍できる環境づくりを行っています。
      【転勤なし／リモート・時短勤務OK】東京もしくは大阪エリア ※アサイン先に準じる ＜東京支店＞ 東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス5F 【アクセス】 各線「新宿駅」南口より徒歩10分 ※地下道「0-1」出口より徒歩1分 【クライアント先／東京都内】 港区、千代田区、中央区、品川区、世田谷区、大田区、渋谷区、豊島区、他 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F 【アクセス】 「新大阪駅」より徒歩4分 【クライアント先／大阪府・兵庫県・京都府など】 大阪市北区、大阪市中央区、大阪市淀川区、兵庫県神戸市、他 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／アサイン先に準ずる） ======POINT====== ★希望・経験に合ったポジションをご提案 ★リモート・時短勤務OK ★年間休日127日 ★残業月平均10時間程度 ★研修センターあり ★50代・60代の入社実績多数 ★嘱託社員制度あり（50代～60代入社実績有）
      ■開発関連職、MA職種、薬事、PV、MW 年俸：500万円～800万円（月収例：41.6万円～66.6万円） ■職種未経験の方 年俸：380万円～500万円（月収例：31.6万円～41.6万円） ・年俸の1／12を毎月支給いたします。 ・経験・スキル等を総合的に考慮の上、算定します。 ・残業代、交通費、出張日当は別途全額支給いたします。 ・定年・年齢による年収の変動はございません。 【年収例】 年収525万円（CRA／30代前半） 年収550万円（MA／30代前半） 年収650万円（薬事／40代前半） 年収410万円（内勤サポート・職種未経験／20代後半） 年収660万円（薬事／60代・嘱託社員入社）
    • データ入力事務／在宅・リモートOK／残業月5h／年休127日
      ＝＝★POINT★＝＝ ◎リモート・在宅勤務多数 ◎基本定時退社＆土日祝休み ◎安定性抜群の医療業界で事務として活躍 ◎多様なキャリアやジョブチェンジ可能 ◎産育休の取得実績100％ ┏┓ ┗■ 具体的には ━━━━━━━ ◆データ入力（薬の副作用などの情報） ◆データ情報や整合性のチェック ◆書類・資料のファイリング、PDF化、管理 ◆文献の検索などのデータ受付業務など ※英語を活かせるプロジェクトあり 英語が得意、英語を活かしたい方には、 語学力を活かした海外チームとの窓口、メールのやり取りや、 ドキュメントにかかわるお仕事をお任せします。 ＜専門性の高いお仕事へのキャリアUP制度あり＞ 未経験からスタートした社員が 日々の業務を通じて専門性を身につけることで、 薬の副作用情報の管理などキャリアアップすることが可能！ 専門性を高めると、収入アップも目指せます！ ┏┓ ┗■丁寧な研修で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━ 現在のあなたの経験値に合わせた 中途入社の方向けのオーダーメイド研修を実施！ 医療・医薬品業界の知識はしっかり身に着けられます◎ また、定期面談を通じて 「今の業務が自分に合っているか」 「次はどんな仕事に挑戦したいか」など キャリア形成をサポート！ 製薬会社への転籍制度もご用意しています！ ┏┓ ┗■入社後の流れ ━━━━━━━━ 【会社説明&配属先研修】 仕事の流れは、先輩社員と一緒に 実践を通して覚えていただきます。 現場で一つひとつ丁寧に教えていくので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 【リモート勤務も◎】 業務習得後は、在宅・リモート勤務が可能に！ 一人で業務を任せられるようになっても、 チャットや対面で気軽に相談できます♪
      ★在宅/リモートワークあり・転勤なし ★大手・優良企業が中心＆駅チカ多数♪ ★お住まいの地域や希望を考慮 ■関東エリアの各配属先での勤務 ┗東京都内、埼玉県、神奈川県、千葉県 ◎転居を伴う転勤はありません ◎週数回の在宅案件あり ⇒家庭の事情など、希望を最大限に考慮します ◎経験に応じてフルリモートも相談可 --配属先はアクセス抜群の好立地♪-- 千代田区／中央区／港区／新宿区／豊島区／大田区など 基本的に【最寄り駅から徒歩5～10分圏内】の 通いやすい駅チカオフィスがメインとなります！ ＜配属先最寄り駅の一例＞ 飯田橋／日本橋／浜松町／信濃町／四ツ谷／池袋／蒲田 など ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※過去の配属先は勤務地一覧に記載 ★配属先は業界トップクラス 大手企業など約300社の取引先あり！ ┗製薬メーカー、製薬関連企業、 　化粧品関連企業、大学病院内の臨床研究センターなど 「毎日同じ事務の仕事、嫌じゃないけど何となく不安」 「好きなことを我慢せず、仕事もがんばりたい」 そんな思いをお持ちの方も プライベートも大切にしながら、キャリア形成が可能です！
      【事務経験者】月給26万円～30万円＋残業代全額支給 【事務未経験者】月給23万円～＋残業代全額支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は全額支給します（固定残業代はありません）。 ※試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）。
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    株式会社　光

    サブコン
    愛知県名古屋市港区砂美町165
    • 設立 1981年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市港区】経営企画／解体工事国内シェアTOPクラスの優良企業／体制強化に向けた増員
      ■業務概要： 経営に直結する当社の営業活動における管理を経営企画という立場にてお任せ致します。 ■ミッション： 当社社長および管理本部長と一体となり、全社またはグループ予算策定および実績レビューなどの進捗管理を行っていただきます。 また営業案件管理や売上予測管理、KPI管理などにも対応いただきます。さらには営業組織と一体となり、営業支援としてのマーケティング対応や、競争力を生む工事協力会社の管理スキーム提案や構築などにも対応いただきます。 ■採用背景： 上記ミッションに関しては、現在管理本部長が担っている状況ですが、事業成長に伴い組織を細分化していく中でより専門性を高めて事業に臨むべく今回の募集に至りました。 ■業務詳細 ・予算管理（事業計画策定、業績予測、対外情報発信等） ・事業管理（セグメント別・事業別活動管理） ・営業推進（工事案件情報精緻化、営業支援機能強化※） ・業務効率化企画（デジタル化、紙削減、業務標準化等） ・協力業者発注管理（最適バランス発注・育成管理等） 　※営業会議資料作成、営業効率改善、営業ツール作成等 ■当社について： 創業から50年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績から、今ではランドマークとなる建築物・建造物の解体を任せていただける存在にまで成長しました。 解体業は2016年の法改正に伴い、「とび・土木工事業」から独立して「解体工事業」となりました。いち早く解体工事業の許可をとり拡大してきたのが当社です。 元々解体業は一人親方や小さな建設会社が工事を請けることが多く、組織を整えて拡大をしてきた会社が少ない業界でした。 故に当社のように各エリアに対応する会社は多くなく、現在当業界において高いシェアをいただくことが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,332円～466,093円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 436,332円～516,093円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(前年度実績:4ヶ月分) ■役職手当：50,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊正宗酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 酒造メーカーの製造職／未経験歓迎／年休123日／完休2日制
      お酒造りの各工程を段階的に担当していただきます。 先輩社員が一つひとつ丁寧に指導していきますので、未経験の方もご安心ください。 基礎を身につけながら、現場で経験を積んでいただける環境です。 ――――― 具体的には ――――― ◆原料処理作業（米の洗米・浸漬・蒸米など） ◆製麹工程の温度・湿度管理、手入れ作業の補助 ◆酒母・醪の仕込み作業・管理補助 ◆上槽（搾り）作業の補助 ◆タンク・機器・配管の洗浄・衛生管理 ◆製造記録・作業日報の記入 ◆酒造期におけるチーム作業、段取り補助 ◎7月～9月の閑散期には設備のメンテナンスも行います。 ◎機械化された工程と手作業での工程があります。 ◎酒造繁忙期である冬場は、宿直作業や休日対応をお願いすることもあります。 ◎入社後は上記工程の一部を担当し、2～3年ごとに担当工程を変えながら、お酒造りを学んでいただきます。 ――――――― ステップアップを目指せる環境 ――――――― 製法を学んだあとは、将来的に「杜氏（とうじ）」と呼ばれる酒蔵における最高責任者を目指していただくことができます。そのほかにも、管理職の役職があり、意欲・適性次第でキャリアアップしていける環境です。 また、部署を横断したプロジェクトに参加し販売企画に携わったり、他の部署へのキャリアチェンジなど希望を出すことも可能。経験を積みながら、多彩なキャリアを築けることも当社の魅力の一つです。 ――――――― 働き方について ――――――― お酒は生き物のため、土曜日などは交替で出勤する必要がありますが、長く続けていただけるよう無理なく働いていける環境を整えていますので、家族や自分の時間も大切にしながら働いていけます。 ＝＝ポイント＝＝ ◆完全週休2日制（日曜＋1日） ◆原則17:20定時退社 ◆長期連休あり（お盆休み）
      【U・Iターン歓迎】 ・嘉宝蔵／兵庫県神戸市東灘区魚崎西町1-8-6 ※受動喫煙対策：あり ＜アクセス＞ ・阪神電鉄阪神電鉄本線「魚崎駅」徒歩8分
      月給20万2500円～26万2500円（一律手当2500円／月を含む） ※給与は年齢・経験に応じて、当社規定にて決定します。
    • 酒造メーカーの営業／法人営業経験歓迎／年休123日・土日祝休
      これまでのご経験やスキル、適性、ご希望を考慮の上、「家庭用市場・飲食店市場」のいずれかをご担当いただきます。 一人10～20社ほどを担当（平均1日に4件ほど訪問）し、チェーンスーパーなどを担当する場合は、月1回ほど本部へ足を運びます。 【家庭用市場】 提案先：スーパーなどの小売店のバイヤー（酒類担当） ＜提案例＞ ・売り方の提案 3カ月先の売り場に合わせ、季節の食品と合うお酒の提案など、売り方も含めた提案を行います。 （例）土用の丑の日に合わせ、ウナギに合うお酒の提案 ・分析をもとにした提案 年に2回、春夏・秋冬の売り場切り替えの時期には、売上のデータ分析をもとにした提案を行います。 （例）一週間当たり何本売れるか、どれくらいの利益があるかなどの分析から提案 ※Excelを活用した分析を行います 【飲食店市場】 提案先：業務用酒販店（飲食店に酒を納入している店）の営業 ＜提案例＞ 新規の店舗がオープンする際に「菊正宗のお酒」を一番に思い出していただけるよう、日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは、日本酒そのものの知識や「菊正宗」の歴史、製法などを丁寧にお教えします。 　▼ 【新入社員研修】 約半年間、相談しやすいよう先輩社員が横につき（エルダー制度）、営業の流れやノウハウをお教えします。 　▼ 【独り立ち】 これまでのご経験やお持ちのスキルによって個人差はありますが、約半年を目途に独り立ち。 独り立ち後もチームで相談しあって業務を進めます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 昇格は試験と評価により決定します。 化粧品や健康食品の営業、海外事業部、商品開発、広報、マーケティングなど、さまざまなキャリアパスがあり、毎年7月にアンケートを実施し、希望を確認しています。
      【U・Iターン歓迎／直行直帰・リモート可】神戸市東灘区・東京都中央区・福岡市博多区 ★勤務地はご希望を考慮した上で決定します 【本社（西日本営業部）】 兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15 ＜アクセス＞ 阪神電鉄・阪神電鉄本線「住吉駅」より徒歩9分 阪神電鉄・阪神電鉄本線「御影駅」より徒歩10分 【東日本営業部】 東京都中央区入船3-3-8 1階 ＜アクセス＞ 東京メトロ・有楽町線「新富町駅」より徒歩1分 東京メトロ・日比谷線「築地駅」より徒歩4分 【九州支店】 福岡県福岡市博多区博多駅南4-1-17 岩保ビル駅南3-B ＜アクセス＞ JR「博多駅」より徒歩16分 福岡市地下鉄・空港線「東比恵駅」より徒歩13分 ※転勤は当面ありませんが、将来的にキャリアアップやキャリアチェンジなどに伴い、転勤の打診をする場合があります ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（2026年度実績：3.6カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間～16時間分を、月3万円～4万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※入社年数ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します 【年収例】 年収440万円（入社6年目） 年収405万円（入社2年目）
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【名古屋／自社受託案件】インフラエンジニア（部課長候補）※自分らしいマネジメント像を実現/働き方◎
      • NEW
      【長く働く×自社内案件中心◇技術力抜群、かつ安定性◎じっくりゆったり、家族との時間を第一にした働き方をしたい、でもマネジメントスキルもつけていきたい方必見！ ◎定着率95%/リモート可！最後の転職にしたい方もぜひご応募ください。 ◎自分の思い描く理想のマネージャー像を叶えるならクエスト ◎ご自身の「やりたい」を叶える社風 ◎継続年数20年越えの社員多数在籍！定着率◎ ■業務内容： ◎自社内勤務 インフラ設計構築チーム（12名）のメンバーマネジメントを中心に業務を行っていただきます。 ２～３案件を担当いただき、インフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの要件定義、設計、構築をお任せします。※顧客との取引は10年以上、今後も継続的に取引がある見込みです。 ■同社で働く魅力： 【自分らしいマネジメントができる環境】同社のマネージャーは、技術が好き！自ら構築を行っている社員もいます。また、マネジメントが好きであればメンバーがパフォーマンスを発揮できるよう最適なチーム作り、チーム運用をお任せいたします。業績管理ができればマネジメント方法は自由！一緒に理想のマネジメント像を考えませんか？ 【働き方・家族との時間も叶えられる】家族を第一に考える文化があり、急なアクシデントがあっても支えあう環境があります。女性比率も業界内では高く、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（子供が中学校に入学するまで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。半年以上の男性育休取得実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です 【技術者集団の中部ならでは】同社内で技術が認められた人にのみ与えられる「QCAP」と呼ばれる社内資格（全国約1000人の社員から約10名が認定）をもつインフラ部門の部長が、必要に応じて就業時間内の勉強会を実施します。※中部支社は役職や所属部門が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客企業先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～602,000円 ＜月給＞ 423,000円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用を想定しています（残業手当は労働基準法に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全25件
    • 【糸魚川】生産技術　※50代活躍中／年収730万円～／薄膜メーカー／寮社宅あり／年休121日
      ～５０代活躍中／年収730万円～／単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生～ <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■職務内容 （1）新規設備の設計・制作・導入 （2）設備改善 （3）不具合発生時の修繕対応 主な設備はCVD・PVD装置（真空装置）、PLC,塗布露光装置、メッキ エッチング装置、レーザー加工装置など ■組織構成：5名 50代2名・40代1名・20代2名 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 糸魚川工場（須沢） 住所：新潟県糸魚川市大字須沢3005-2 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 糸魚川工場（南寺島） 住所：新潟県糸魚川市南寺島2丁目1番15号 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 440,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※単身赴任者は、年収に加え、住宅・光熱費（会社負担）、単身赴任手当支給、帰省費支給(最大3回/月）となります ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬）+業績連動賞与 ■時間外労働：非管理職については支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【糸魚川】生産技術　※50代活躍中／薄膜メーカー／寮社宅あり・水道光熱費無料／／年休120日
      ～５０代活躍中／年収750万円～単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生～ <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■募集背景 2024年4月に竣工した新棟の建物インフラ維持に携われる方を増員募集しております。 ■職務内容 （1）新規設備の設計・制作・導入 （2）設備改善 （3）不具合発生時の修繕対応 主な設備はCVD・PVD装置（真空装置）、PLC,塗布露光装置、メッキ エッチング装置、レーザー加工装置など ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 糸魚川工場（須沢） 住所：新潟県糸魚川市大字須沢3005-2 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 糸魚川工場（南寺島） 住所：新潟県糸魚川市南寺島2丁目1番15号 勤務地最寄駅：北陸本線／糸魚川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 440,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※単身赴任者は、年収に加え、住宅・光熱費（会社負担）、単身赴任手当支給、帰省費支給(最大3回/月）となります ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬）+業績連動賞与 ■時間外労働：非管理職については支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八芳園

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区白金台1-1-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【白金台】管理部門責任者※総務・労務等◆バックオフィス統括／創業83年八芳園／総合プロデュース企業
      ～八芳園の将来を担う／リブランディング後の事業拡大期～ ■募集背景 経営管理部門の強化を図るため、経営管理部を担う人材を新たに募集します。当社に関わる様々なステークホルダーに対し、当社の信頼性をより高めていくため、既存の管理体制や制度の整えや見直し、新規制度の企画や導入等を積極的に進めております。 ■業務内容 ◎経営管理部門の統括 経営管理部門における総務・労務管理、採用活動、衛生管理、会計業務、購買、法務、認証、施設管理などを統括し、各部門との連携を強化します。 営業部門との連携強化コミュニケーションを密にし、業務の円滑な運営を実現するための施策を提案・実行します。 ◎経営戦略の立案と実行 ボードメンバーとともに、管理部門の視点より経営戦略の立案に携わり、実行を通じて組織全体の成長を促進します。 既存の管理体制の改善はもちろん、時代にあわせた管理体制や制度設計の提案を行い、実働・定着までを担います。 ◎リスク管理の徹底 企業の信頼性向上に向けて、リスク管理を徹底し、問題発生時の対応策を策定します。 ■組織： 役50人（（仮）部長１人／副部長1名／課長５人／メンバー30人／事務10人）　 ※平均年齢：30代 ※男性4割：女性6割 経営管理本部は管理部門を統括を行っている本部長のもと、当グループ全体の労務、採用、衛生、会計、購買、法務、認証の管理、施設管理などを担う各チームが所属しております。全ステークホルダーを対象に信頼できる企業として、単なる管理だけではなく、管理部門としての”守り”と”攻め”の強化を遂行しています。本ポジションは、管理部門より経営戦略の立案に携わることで、役員・ボードメンバーとともに企業の未来を共に創造する機会があります。経営全般に関わる重要な役割を担うことができるキャリアプランが描けます。 ■当グループ 東京・白金台に江戸時代から続く広大な日本庭園を有する株式会社八芳園を中心に、日本の美意識と文化を体現し、心地よい空間とおもてなしの心で、かけがえのない非日常体験を演出する総合プロデュース企業です。婚礼・宴会事業に加え、国際会議や展示イベントなど多様化するMICE、地域プロモーション、レストラン運営、そして地域と共に価値を創出するエリアプロデュース事業など、多角的な事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全104件
    • 【京都】EV用E-Axle/ECUシステム設計＜グループ長クラス＞●車載事業部の最注力製品
      • NEW
      【注目のEV用E-Axleシステム設計／年収1130万／車載事業の最先端でキャリアアップ】 ■業務内容 車載事業本部にて、EV用エンジンのE-Axle（トラクションモータシステム製品）のシステム開発設計者を募集します。 当募集はグループ長相当での受け入れを予定しております。 具体的な業務としては、トラクションシステムを構成する駆動用モータ、減速機構(ギヤ)、インバータを含めたシステム開発においてTir1としてOEM車両システムとのE-Axleシステムとの整合性を含めた各OEMとの諸元交渉、諸元に基づいたシステム設計を想定しています。 ※詳細はご自身の経験とスキルを鑑み選考時に相談させて頂きます。 ■期待する役割 ニデックでは、これまで主力事業であった精密小型モータから、車載用・家電産業用モータへのポートフォリオ転換を図っております。特に車載は2030年には最大の事業となる予定です。 ■身につくスキル ニデックGr拠点にてトラクションモータ関連の研究・新規開発～派生開発、量産開発等に活躍していただくことを想定しております。将来は機種、部門を統括できる管理職を担っていただくことを期待しています。 構造レイアウト、機械設計を含めた製品設計、現物を試作・評価し設計にフィードバックする一連の開発業務をOJTで習得していただきます。モータの設計業務経験がない方には、並行してモータ技術を習得していただきます。 ■当ポジションの魅力 ニデックで最も注目、期待されているEV用トラクション事業の最先端で、設計・開発業務に携わって頂きます。現在自動車業界は100年に一度と言われる技術革新の真っただ中にあり、ニデックは電動化の流れに乗ったビジネスの飛躍を進めています。中でもトラクション製品開発は現在急成長している市場です。 世界のトップメーカが競合となる厳しい市場ですが、ニデックは車載向けシステムの世界No.1メーカの確固たる地位を目指しています。市場の要求レベルは高く、乗り越えなければならない課題も多いですが、自身の強みを活かして結果を残せば、大きなステップアップに繋がる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,169万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：704,217円 ＜月給＞ 704,217円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、評価中位の場合の金額です。 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】IRグループリーダー●売上高2兆円超●影響力大きなモーター世界トップメーカー
      • NEW
      ■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・統合報告書に代表されるような開示文書の製作 ・国内外アナリスト対応 ・グループメンバーのマネジメント （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ・アナリスト・投資家に対しＮＩＤＥＣグループの業績、将来性や経営戦略などの正確な情報を的確に提供し、市場関係者との良好な関係を構築、維持していただくこと。 ・適正な株価形成や長期安定株主の育成に貢献することを目的とする戦略的活動を行うこと。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： NIDECグループを代表するスポークス・パーソンとして、国内外の資本市場関係者に対する直接的コミュニケーション活動を行える点が魅力です。トップマネジメントとの連携も日常茶飯事ですので、ほどよい緊張感のもと、経営感性も身に付きます。 ■組織について 部門としては、本社・NY・欧州の3拠点体制です。本社のIRグループは計7名（内、管理職2名）の体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,002万円～1,375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：603,614円～828,313円 ＜月給＞ 603,614円～828,313円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定 ※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大本紙料株式会社

    石油・資源
    兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-17
    • 設立 1977年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／未経験可／年休120日／土日祝休／残業少なめ／面接1回
      古紙のリサイクル事業を行う当社にて経理業務をお任せします！ 多くの古紙回収事業者様や製紙メーカー様と取引しており、毎月の支払い・請求件数は全体で1000件にのぼります。 【主な業務】 ■メール・FAXのチェック ■各種データの入力 ■請求書・支払明細の作成 ■案件の進行確認 ■月次の決まった件数の処理 ■部署内での情報共有・改善ミーティング ★効率的に仕事を進めるスキルが身につく！★ 基本的に支払い・請求業務は月末月初に作業が集中しますが、 「これは事前に聞いておこう」 「この人にはこのタイミングで連絡したほうが良さそうだ」 というように、お客様ごとの特徴をつかむことで、段取り良くスムーズに仕事を進めるスキルが身につきます！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎業務の習得（0～6カ月） まずは支払い処理・請求書作成など、決められた手順を覚えるところからスタート。 お客様ごとに取り扱う内容も請求フローも異なるため注意が必要ですが、一つひとつ覚えていけば大丈夫です！ ▼STEP2：理解の定着（半年～1年） 取引フローの全体像をつかみ、「なぜこの処理が必要なのか」を理解しながら業務を進められるようになります。 1年ほどで一通りの業務に自信を持てる状態が目安です。 ▼STEP3：担当案件を持ち、自走できる状態へ（1～3年） 複数の案件を担当し、スケジュール管理や処理の正確性なども安定してきます。 月1回の面談で業務量や課題、成長ポイントを整理しながら進めます。 【キャリア】 本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアに広がりがあります。 また、定期的な面談もあるため、キャリアの方向性も上司と相談しながら柔軟に決められます。 ＜描けるキャリア例＞ ・経理の専門スキルを深める（会計・管理会計など） ・改善・DX推進のプロジェクト参加 ・リーダー・主任・課長代理への昇格
      【転勤なし／車、バイク通勤可（駐車場完備）／送迎バスあり】 ■兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-17 ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランド北口駅」からバス5分 ※六甲ライナー「アイランド北口駅」から送迎バスあり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      【1年目一般従業員給与例】　※ご経験により加給します※ ◆単身者例 想定年収：3,454,000円 月収：238,000円 （内訳：基本給230,000円＋その他手当8,000円） ◆既婚者例（妻・子1名扶養） 想定年収：3,694,000円 月収：258,000円 （内訳：基本給230,000円＋家族手当20,000円＋その他手当8,000円） ◆賞与（算定期間6カ月） 6月 299,000円／12月 299,000円 ◆決算賞与 業績により支給（2026年3月支給実績：161,000円） 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮します。
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    京都トヨペット株式会社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付（トヨタ販売店）／あなたの笑顔がショールームの第一印象に
      • 締切間近
      配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・応対 └初期応対～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約応対 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の応対 業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！ 初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありません。 あなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！ 店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。 ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は仮配属先で3ヶ月間のスキル研修を実施。 教育担当者のもとで業務に必要な知識や心がけを学びます。 研修中は「トレーニングシート」をもとに取り組みを評価。 基準となる各目標を達成したら独り立ち！本配属先で業務をスタートします。 ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！
      ≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。 【店舗一覧】 七条本店／北店／岡崎店／カドノ店／カドノ八条店／桂店／山科店／勧修寺店／伏見店／乙訓店／城陽店／桃山店／久御山店／宇治店／木津川台店／亀岡店／福知山店／福知山駅前店／舞鶴店／峰山店（マイカーガーデン併設）／京丹後大宮店 【備考】 ■転居を伴う転勤はありません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。
      ■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）
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    日本紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世上久世町346
    • 設立 1920年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／糟屋郡】パッケージ製造マネジメント◇課長候補／夜勤なし・冷暖房完備／業界未経験歓迎
      ＜課長候補としてキャリアを築く／創業100年以上の安定企業／夜勤なし／冷暖房完備／勤続年数10年以上の方が多数！長く働きやすい環境／定時退社も可能＞ 創業100年以上の歴史を誇る日本紙工株式会社で、製造現場の未来を担う幹部候補を募集します。当社は食品・化粧品・医薬品など大手企業向けにパッケージを製造する安定企業。 今回のポジションは、現場の効率化や品質管理を推進し、メンバー育成を担う重要な役割です。 週休二日制（土日休み）・年間休日120日以上・夜勤なし冷暖房完備で働きやすさも抜群！ あなたの経験を活かし、組織を強化するリーダーとして活躍しませんか？ ■仕事内容： 印刷工程や紙加工工程のグループリーダーとして、製造現場のマネジメントを担当いただきます。 ・メンバーの教育・育成、品質管理、コスト管理 ・設備計画や生産効率改善の推進 ・繁忙期には軽作業をサポートする場合あり ※作業職ではなく、マネジメント業務が中心です。 ■製造内容： 食品や酒類、医療・化粧品、工業品などのあらゆるパッケージを手がけています。 ■就業環境： ◎冷暖房設備完備！ ◎夜勤対応なし！ ◎男女別休憩室完備で年中働きやすい環境です！ ■組織構成とポジション 九州事業部には4つの課があります。 今回募集するのは製造1課または製造2課の課長ポジションを担っていただける方を募集しています。 ・製造1課（9名） 課長1名、係長2名、主任1名、スタッフ3名、臨時・パート各1名 ・製造2課（14名） 課長1名、係長2名、主任4名、スタッフ2名、臨時3名、パート2名 ※現場は職人肌のメンバーも多く、コミュニケーション力が重要です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。社員の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう個別対応もしており、社員一人ひとりが充実したワークライフバランスを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業部 住所：福岡県糟屋郡新宮町立花口１０５－２０ 勤務地最寄駅：西鉄バス線／寺浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビットコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市南区東九条室町23KIND31F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 【京都市】経営企画◆課長クラス／ITと電力の総合商社／IPOに向け上場準備に携わる★／年休124日
      上場準備企業（N-1期）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M＆A他特命事項）をお任せします。 ■業務内容： 電力・ガス・ネット回線等のインフラサービスを提供する当社にて、上場準備企業(N-1期)における経営企画業務(経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M&A他特命事項)をお任せします。 【具体的には】 ・経営戦略、事業戦略の策定(外部/内部環境分析、同業他社比較) ・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ・グループ経営管理(グループ各社・各部門、各プロジェクトの予算・実績管理) ・管理会計の整備(部門別損益管理、取締役会・経営会議資料作成) ・IR体制構築(開示資料作成、決算説明会、アナリスト・投資家対応、メディア対応) ・M&A等経営に関する特命事項 【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズ に営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。 ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にはIPOに向けて又IPO後においても中心となって実務を推進していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「ITと電力の総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条室町23 KIND31F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：135,000円～150,000円 ＜月給＞ 385,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収帯は目安です。ご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月分 ・時間外は管理監督者の為無し ・入社のタイミングによって初回賞与は対象外もしくは寸志になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盟和精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県弥富市楠3-13-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／弥冨】経理課長候補◆奉行ユーザー歓迎／決算書が読めればOK・組織改善を担う／転勤なし／土日休
      • NEW
      ～経理体制の再構築と若手育成を担い、裁量高く部門づくりを進められる管理職候補～ ■魅力： 創業90年以上の自動車部品メーカーにて、経理課長候補としてご活躍いただきます。 決算書が読めれば挑戦可能で、税理士と連携しながら部門の底上げをリードできる環境です。 ■職務概要： 経理課の中心として、日次業務のマネジメントから決算の安定化、 若手（簿記2級保持・経理未経験）の育成、部門体制の改善まで幅広くお任せします。 難しい決算ではなく、税理士と連携しながら進められるため、 製造業・医療法人いずれのご経験でも挑戦可能です。 ■業務詳細： ◇仕訳・支払処理、小口現金管理 ◇月次・年次決算（税理士と二人三脚で進めます） ◇予実管理・経営資料作成 ◇原価計算補助・棚卸対応 ◇経理課メンバーの育成・業務指示 ◇業務フロー改善、属人化解消の推進 ◇（将来的に）銀行対応・資金繰り ※1～2年は経理専任でOK。5～10年で財務領域に広げていただけると理想です。 ＜人数＞ ・正社員130名程（パート含む）、派遣100名 ＜ソフト＞ 勘定奉行を使用した業務が中心 ■配属組織： 経理課に配属予定です。 ・経営企画本部 └経営企画部：部長 ├総務課：課長＋若手2名 └経理課：主任1名、担当1名＋若手1名 ■このポジションで得られること： ・経理体制の再構築に最初から関われる ・若手の育成・組織作りができる ・経営に近いポジションで裁量を持てる ・将来的に財務領域（銀行対応・資金繰り）も身に付く ・地域密着で長期キャリアを築ける（転勤なし） ■働く環境： ・中途採用者も多く、研修制度も充実 ・転勤なく、年間休日120日（土日休） ・「健康経営優良法人」や「休み方改革マイスター企業」などの認定 ・退職金制度などあり ■安定性： ・大手との直接取引あり ・安定の自動車部品メーカー 自動車部品の量産を担う弥富湾岸工場、試作品（オーダーメイド）の生産と各種金型・設備の製作および研究開発を担う本社・弥富工場の2拠点があり、モノづくりのノウハウを活かした高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：総務など事務管理部門への配置転換の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市楠3-13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを勘案し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉江精機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区千年3-101-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無】原価管理・調達≪マネージャー≫◆評価制度明確◎／創業65年超の品質重視のメーカー
      • 締切間近
      ～デンソーグループと長年の取引を続ける品質第一の企業／調達や仕入れ先開拓の経験を活かし、経営陣と共に事業変革に取り組むチャレンジを～ ■仕事内容 自動車業界向けを中心に金属加工、治具、設備専用機の開発・製造を行う当社にて、原価管理や仕入先の開拓する原価管理課のマネジメント業務を担っていただきます。 経営方針を理解したうえで営業部と連携し、今後必要となる仕入先開拓戦略の立案、遂行、原価管理のマネジメントの体制構築、遂行をしていただきます。 ■具体的には ・原価管理課の業務（原価計算、在庫管理の体制構築）の推進、管理 ・受注案件に係るプロジェクトマネジメント ・新規仕入れ先の開拓、マネジメント ・コスト低減策の提案、推進 ・部下の育成、指導、チーム目標の設定と進捗管理 ・営業部を始めとした、他部署との連携、調整 ■当社評価制度について 「頑張った社員を適切に評価」するため、半期に１度の評価替え、脱年功序列、性別年齢不問の賃金体系を採用しており、取り組み次第で早期の昇格、給与アップが可能です。 ■組織構成 8名（男性：4名 、女性4名） 課長1名 、係長2名、一般職 5名(派遣含む） ■ミッション・採用背景 弊社は、設立以来デンソーを主要取引先とし、少量多品種・高品質の製品を顧客に届けることを強みとして事業を展開してまいりましたが、近年の自動車業界における環境変化を踏まえ、少量多品種に加え、量産案件も担える体制へと事業を変革しております。量産体制の確認にあたっては、仕入先各社の協力を得るとともに、品質は弊社が最終チェックを担い、高品質を維持できる仕組みを構築する予定です。この変革を推進するため、仕入先の開拓・マネジメントを関係部署と連携しながら主導できる原価管理課のマネジャーを採用したいと考えております。 ■当社について 当社は自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。創業から65年以上にわたり「超高品質をあたりまえにする」ことに取り組み、品質を徹底的に追求し、一切の妥協を許さないものづくりを貫くことで、デンソーグループをはじめとする大手自動車部品メーカー各社から高い信頼をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千年3-101-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,100円～480,000円 ＜月給＞ 441,100円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年2回（反映は4月～、10月～） ■賞与：年2回※2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区千鳥1-4-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/港区】総務(課長候補)＜労務管理・人事＞ ★お人柄重視の採用/経験豊富なベテラン歓迎！
      ★総務や労務の実務経験がある方は、経験を活かせます ★綺麗なオフィス。社内環境◎ ★年齢・社歴に関係なく、キャリアを築いていけます。裁量をもって働けます＞ ★人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 ■職務内容： トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で総務業務を(主に労務管理、人事業務）に従事頂きます ■具体的には： ・従業員の勤怠管理や労働時間管理 ・労働時間超過が発生しないよう、各ドライバーや従業員の労務管理業務 ※上記業務に従事頂きながらスキルアップ頂き、徐々に下記業務にも対応頂きます ・ドライバーの勤怠に関するヒアリングや残業時間短縮に向けたガイド、改善策検討／実施 ・就業規則の見直し検討や、各ドライバーとの労働状況に関するヒアリングなどを実施頂く事もあります ・労務管理書類作成、申請業務 ・その他、給与／税金／経費仕訳、売上管理／財務管理などの実務サポート 将来は総務部門長として業務管理や人員管理などにも対応頂きます ◎過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えております。 ◎本社勤務ではありますが、業務により各営業所への巡回／出張勤務あり（愛知県、大阪府、神戸市） ◎将来は部門課長、部長として総務部門の業務管理や人材管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■本ポジションのミッション： 貨物輸送ドライバーの残業時間規制が本格的に始動している中で当社のドライバーに対して残業時間削減や業務効率化に向けたヒアリングや業務改善を提案いただきたいと考えております。 ■組織構成： 1名の総務業務担当が活躍中です(経理／総務関係で男性3名、女性2名） ■キャリアパス： 主にドライバーや従業員の労働時間など労務管理業務に従事頂きます→徐々に総務業務全体のサポートを実施しながら総務業務全般を管理頂きます→将来は総務部門長として業務管理や人材管理など部長職としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千鳥1-4-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／築地口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者採用／残業手当支給なし ■賞与は各月の月給に含んで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都生活協同組合

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／土日休／日勤のみ／長距離運転なし
      あの“コープ”で働く安心感！ ■.ーーーーーーーーーーー 誰もが一度は耳にしたことがある「コープ」。 高い知名度を誇る安定基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています！ 組合員のご自宅へコープ商品をお届けしながら、日々のくらしを支えるお仕事。毎週同じルート・同じお客様を担当するため、道順や業務の流れを覚えやすく、未経験の方でも着実に慣れていける環境です！ 未経験の方も徹底サポート ■.ーーーーーーーーーーー STEP1 構内での運転練習からスタート。専任トレーナーが基礎から指導します。 ▼ STEP2 先輩が同乗し、実際のルートを回りながら仕事の流れを習得します。 ▼ STEP3 約1ヶ月を目安に独り立ち。決まったルートなので、落ち着いて業務を進められます。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎ルート配送 担当エリアの組合員宅へ商品をお届けします。午前・午後に分けて決まった件数を回ります。 ◎商品のご案内 おすすめをきっかけに組合員との仲がぐっと縮まります。 ◎事務作業 返品・交換対応や注文書整理、電話対応などを行います。内容はシンプルです。 ◎配送準備 出発前にルートや訪問先を確認します。商品の積み込みは専任スタッフが担当します。 ★プライベートの充実 定時帰着を前提としたルートがあらかじめ組まれているため、無理のないスケジュールでの配送が可能。残業は月6時間程度！毎日ほぼ同じ時間に退勤できる環境です。「転職して残業が減った！」という声をもらっています！ ★人と関わる配送 毎週同じ組合員を担当するため、顔と名前を覚えてもらいやすく、自然と会話が増えていきます。何気ないやり取りの中で信頼関係が深まり、「いつもありがとう」と声をかけていただく場面も少なくありません。日々の配送を通して、人とのつながりを実感できる仕事です！
      【勤務地】 京都府内の各支部（希望考慮／転居を伴う転勤なし） ■京都市 洛北支部：京都市左京区静市市原町248 洛東支部：京都市山科区西野山中鳥井町126 洛西支部・城南支部：京都市伏見区久我西出町6-20 洛中支部：京都市右京区山ノ内北ノ口町16-2 ■城陽市 洛南支部：城陽市平川浜道裏31-1 ■相楽郡精華町 山城支部：相楽郡精華町北稲八間稲葉18-1 ■亀岡市 南丹支部：亀岡市千代川町小林北ン田12-1 ■綾部市 中丹支部：綾部市桜ヶ丘3丁目5-1 ■京丹後市 丹後支部：京丹後市大宮町字河辺小字千丈敷3677 ◎車・バイク通勤可（駐車場・駐輪場あり） ◎敷地内全面禁煙
      月給22万7500円～27万4500円（残業代全額別途支給）
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    株式会社KOYO

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府久世郡久御山町島田ミスノ25‐1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都／久御山】物流倉庫のマネジメント候補◆「大手グループ」×「食品」で安定経営◆転勤無/車通勤可
      ◆私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で物流管理のマネジメント候補を募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 庫内での製品の管理業務を担当し、製品の配送管理・生産管理・仕分け管理全般を行っていただきます。同庫内にアルバイトや派遣の方も多く勤務しており、スタッフの管理・マネジメントも担当していただきます。 ■入社後、業務の流れ： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ■就業時間： 3：00～12：00／7：00～16：00／13：00～22：00／20：00～5：00のいずれかの勤務です。 基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。 休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 一事業所当たり約70名（正社員15名ほど・パート約60名ほど）が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■キャリアパスについて： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長　と様々なポジションがございます。相対評価ではなく絶対評価となりますので、ポジションの空きに関わらずご自身の能力次第での昇格が可能です。 ※こちらの求人は課長以上のポジションでの採用となります。 ■同社について： 物流の6大機能（輸送・保管・荷役・流通加工・包装・情報）を総合的に管理・運営することでローコストオペレーションを実現し、お客様に最適環境をご提供いたします。カナメ・グループがこれまで培ってきたセンター運営のノウハウを元に、お取引先様の要望・要件を分析・検討し最適な専用センターの運営を行います。具体的には、お取引先様からの商品の流れ(物流チャネル)や商品の特性や取引条件などを前提として以下の点に留意しながらセンターの最適化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都センター 住所：京都府久世郡久御山町田井向野 40番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月額＞ 425,000円～570,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興栄紙材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県横浜市栄区公田町1106-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 40代50代活躍！【横浜】 古紙回収ヤードの管理者候補◆業界未経験歓迎／製紙業界大手G／環境に貢献
      今回、ヤード（事業所）全体を把握・管理していく将来の幹部候補を募集いたします。現場から学び、徐々に“管理する側”へステップアップできる環境です。 初めは、ヤード（事業所）内で、古紙持込業者さんの持ち込んだ古紙の荷下ろしの応援や、古紙のベール品の出荷時の積み込み等を行い、持込業者さんや運送業者さんと面識を持ってもらいます。 （自社回収先も、一通りパッカー車やトラックで回り、回収先の方々とも面識を持ってもらいます。） 台貫（トラックスケール）古紙の計量業務、仕入計上、支払業務も一通り行い、売上計上、入金管理、経費支払、従業員の勤怠管理、損益管理等を順次行います。 更には、仕入先や販売先との数量・単価交渉等も行い、加入している横浜市の業者組合の会合にも出席します。 ■将来的には： 顧客管理などの重要な業務を行う予定です。将来の幹部候補として活躍予定です。ヤード管理者として全般の業務は把握してもらう予定です。 ■業務詳細： （1）古紙の回収 古紙を地方自治体や企業、個人（主に集合住宅）から回収してきます。 （2）選別 紙の種類によって選別をします。 （3）ベーリング 機械で紙を圧縮、梱包（立方体にします）する作業です。 （4）出荷 取引先に、出荷手配をいたします。 （5）その他業務 （1）～（4）の仕事ができるようになりましたら、計量事務、小口現金の管理や請求書などの書類作成、また新規仕入れの戦略などを立ててもらいます。 ■魅力： ・再生資源登録事業者として主に横浜市を中心とした行政の古紙リサイクルをサポートしています。 町内会等の地域資源集団回収に積極的に協力するなど、横浜市の「ヨコハマはG30」に、市民として、また事業者として地域のシステムに参加し、全面的に協力しています。 ・紙資源の有効活用を図るために、大手製紙会社の協力のもとに事業系古紙（廃棄古紙や機密古紙など）の集荷、回収を伸ばしています。 地域に根ざした古紙回収事業者としての自負を従業員一人一人が持ち、古紙再生事業を行っています。 ・一日の古紙の入荷状況に応じて、一日の古紙圧縮ベール品の生産を、協力し合い効率よく進める体制が出来ています。 ・社員、アルバイトの15名程の会社ですが、全員を束ねて事業を展開していく仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区公田町1106-1 勤務地最寄駅：JR根岸線／本郷台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 325,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当（課長3万円、部長4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【三鷹/在宅有】法人与信審査・企画（基準構築・AI活用）◆JCBの安定基盤×専門性を磨き長期就業◎
      ～銀行出身者・与信経験者歓迎／自社完結の審査体制のため専門性が磨ける／法人与信の中核を担い、審査×戦略×AI活用に挑戦／風通しの良い組織／中途入社者活躍中～ ■採用背景 法人領域の拡大や制度見直しに伴い、企業与信審査の件数は今後さらに増加が見込まれています。 安定した審査体制を維持・強化していくため、組織体制の強化を目的とした増員採用を行います。 あわせて、審査ナレッジの可視化やAI活用による業務の効率化・高度化も推進しており、審査実務に加えて今後の与信業務の進化にも関わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の信用企画部には個人・企業の両与信機能が存在しますが、今回は企業与信の担当として、以下職務を担っていただく想定です。 入社後すぐは少額案件から開始し、ゆくゆくは数億単位の案件をご担当いただきます。 単なる判断に留まらず、審査理由の言語化や説明も重要な役割です。 蓄積された審査ナレッジの整理・可視化、AI活用を見据えたデータ化にも関与し、施策チームと連携しながら与信基準改訂に向けた分析観点の共有や提言を実施いただきます。 1.企業与信戦略、与信基準の策定・管理、関連システムの開発要件定義 2.企業与信審査の実施 クレジットビジネスの根幹に位置づけられる与信基準の策定・管理に携わることができ、非常にやりがいのある業務です。 ■組織構成 信用企画部：8名 業務・施策・個別審査の3チームに分かれており30～40代を中心とした落ち着いた雰囲気の組織です。 今回は個別審査チームに配属予定となりますが、チーム間の連携が多く風通しも良好、組織の半数が中途入社で活躍しております。 ■魅力 ・独立系カード会社として自社で与信戦略を完結。法人領域は成長余地が大きく、審査・戦略双方で影響力を発揮できる点が特徴です。 ・与信判断を自社で一貫して担っていることから他社のように系列機関へ依存しない分、自らの分析や判断がダイレクトに審査結果へ反映される実感を持てます。 ・日々の審査から得られる知見を社内に蓄積しナレッジとして磨き続けていける環境のため、経験がそのまま専門性の向上に繋がります。 ・ナレッジの可視化やAI活用など新しい取り組みにも関わりながら、審査業務の進化に携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹カードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～、基本給300,000等を含む/月 ■上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・イー ケムキャット 株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館27F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全12件
    • 【つくば】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生
      ～人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万～ 完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実～ ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（制度・労務）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期部門長層候補」を採用したいと思います。 ＜業務詳細＞ ・要員管理 ・評価運用（人事考課） ・労務管理・勤怠・衛生管理 ・労使関係／組合対応 ・現場管理職の労務相談 ・人事制度運用サポート ・本社人事との連携 ・部下3名程度のマネジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在つくば事業所の人事総務にはマネージャーを含み4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。 また、他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ■当ポジションの魅力点 ・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる ・将来的な部長候補としての採用 ・働き方・福利厚生が充実 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県坂東市幸神平25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生
      ～人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万～ 完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実～ ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（制度・労務）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期マネジメント層候補」を採用したいと思います。 ＜業務詳細＞ ・要員管理 ・評価運用（人事考課） ・労務管理・勤怠・衛生管理 ・労使関係／組合対応 ・現場管理職の労務相談 ・人事制度運用サポート ・本社人事との連携 ・部下3名程度のマネジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在沼津事業所の人事総務には4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。 また、他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ■当ポジションの魅力点 ・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる ・将来的な部長候補としての採用 ・働き方・福利厚生が充実 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スワロフスキー・ジャパン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町1-12-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京本社】ファイナンスマネージャー／グローバル企業で活躍/リモート可／年休124日
      【グローバルブランドの財務基盤を支える／柔軟な働き方／リモート可／年休124日/世界140カ国展開のクリスタルメーカー】 ■業務概要 当社は世界最高水準のクリスタル製品・ジュエリーを展開しており、日本における財務業務をリードするファイナンスマネージャーを募集しています。財務責任者およびグローバル・ビジネス・サービス（GBS）チームと連携し、効率的かつ高品質な財務オペレーションの推進が主なミッションです。グローバル標準と日本ローカル業務のバランスを図りながら、会計基準やコンプライアンスを確実に遵守し、国内成長を支えます。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算のエンドツーエンド管理 ・GBSチーム作成データのレビューおよび検証 ・日本会計基準の準拠やコンプライアンス対応 ・銀行や税務コンサルタントとの連携・調整 ・イレギュラー事項の対応とGBSチームへの指導 ・財務責任者の補佐と日常の財務業務運営 ■扱うサービス SAP等の会計システムを活用し、グローバル基準と日本ローカルの双方に適合した業務遂行を実現します。 ■組織構成 2名のチームです。 マレーシアのチーム(6名)と頻繁にやり取りがございます。 多様性に富んだ国内外のメンバーが協力し合い、風通しのよいチームです。 ■業務の魅力 グローバルブランドの財務基盤を支え、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。イノベーションや効率化への提案も歓迎される環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJTのほか、会計・システムに関する研修も充実し、安心して業務を習得できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には財務責任者やグローバルプロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■働き方について： ハイブリッドワークを取り入れており、週1日の在宅勤務が可能です。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユミカツラインターナショナル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区南青山1-25-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【業務委託／週3日～・南青山】「エフ (ykF) 」デザイナー◇フォーマルアパレルブランド
      ＜業務委託・週3日～相談可／日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」のクチュールブランド／芸能人の衣装着用多数／リモート制度あり＞ 22SSにローンチした日常のエレガンスウェアブランド「 エフ(ykF)」の企画業務全般をお任せいたします。メイン事業のブライダル領域にも携わっていただくこともございます。 ■業務詳細 企画デザイン 生地、副資材選定 パターン（立体裁断）依頼 他、上記に付随する業務 ■型数 40～50型/シーズン ■組織体制（企画部門） デザイナー2名（社員1名、業務委託1名）、パタンナー2名（社員/外注あり）、縫製2～3名※生産：外注（アルファブランカ：https://www.a-blanca.co.jp/） ■「エフ (ykF) 」https://ykf-jp.com/ FreedomのF“自分なりの自由な着こなし”の意味を込めて... エフは、エレガンス&ロマンチシズムをデザインの根底としMADE IN JAPANにこだわった シンプルで上質な大人の着こなしを提案するクチュールブランド。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/ykf.efu/ ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。 翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。 国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。 また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。 特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。 また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-25-3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 180万円～360万円 ＜賃金形態＞ その他 月額報酬：150,000～300,000円 ＜想定月額＞ 150,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてスキル・稼働日数などに応じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託／週3日～・南青山】ウェディングドレスデザイナー◆世界中の花嫁に愛されるブランド”桂由美”
      ＜業務委託・週3日～相談可／日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／世界中から厳選された素材・高度な技術を駆使したモノづくり＞ 同社メイン事業のウェディングドレス企画業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・企画デザイン ・生地、副資材選定 ・パターン（立体裁断）依頼 他上記に付随する業務 ■組織体制（企画部門） デザイナー2名（社員1名、業務委託1名）、パタンナー2名（社員/外注あり）、縫製2～3名※生産：外注（アルファブランカ：https://www.a-blanca.co.jp/） ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。 翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。 国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。 また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。 特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。 また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-25-3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 180万円～360万円 ＜賃金形態＞ その他 月額報酬：150,000～300,000円 ＜想定月額＞ 150,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてスキル・稼働日数などに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【東京】組織マネジメント/案件推進管理者　※AI-OCRシステム/SGホールディングス/在宅勤務可能
      物流現場の自動化プロジェクト/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer AI-OCRソリューション「Biz-AI×OCR」をサービス展開しており、その保守運用、改修を自社で行っています。当社ではAIを主軸としたDX推進を経営戦略上でも重要視しており、年々案件数も増加傾向となっています。 増加する案件の推進、と案件増加に伴い組織のマネジメントの強化が急務となっておりますが、現在のメンバーは若手中心で経験が不足している現状です。案件の推進と課の補佐として組織マネジメントを行える人材の採用により組織強化を図りたく、募集いたします。 ■業務概要 【企画推進】 ･各グループ会社からの案件相談対応→案件企画 ･案件実行～推進 【業務マネジメント】 ･Biz-AI×OCRを始めとしたAIソリューションの開発保守チームの業務マネジメント(進捗、課題、品質) ･関連企業との役割分担などの折衝･調整 【組織マネジメント】 ･組織管理(労務、契約、メンバー評価、コミュニケーションマネジメント、組織検討)の補佐 ･各会議体での報告対応 ＜扱う商材＞ Biz-AI×OCR：主に外販顧客向けに展開しているAI-OCRシステム。 AI音声要約ツール：コールセンター向けの音声認識AI×生成AIソリューション サービス案内：https://www.sg-systems.co.jp/service/aiocr/ ■組織構成：11名 若くフランクなメンバーが多いです。皆仕事にはとても真面目に取り組んでいます。 ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ※基本的にはチームメンバーと一緒に業務を推進いただく想定です ■魅力点 SGHグループでは現場業務の効率化を図るため、様々なアイデア・システムを導入検討しております。 最新のAi案件のシステム企画・開発・運用に携わることになり、AI全般に関する理解が深まると共に、モデル構築・アプリケーション開発スキルが身に付きます。メンバーは若いAI技術者で構成しておりますので、フランクで活気のある職場雰囲気となってます。皆さんも一緒に、AI技術を活用したソリューションを企画・設計・提案しグループに貢献しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～580,000円 ＜月給＞ 530,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には役職手当、年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナス・アグリ・サービス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区赤坂8-7-1ナスビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北関東】保守・メンテナンス（酪農機器）◇整備経験歓迎◇工業系出身者歓迎◆年休120日／直行直帰
      【未経験歓迎】充実のサポート体制でスキルが身につく／地域密着！UIターン歓迎／成果を直接感じられる！酪農家との信頼関係を築けるお仕事です ◎未経験から手に職がつくお仕事です！溶接やフォークリフトの免許などの資格取得を支援しており、キャリアアップに繋がります。 ◎創業50年の信頼と選び抜かれた製品でお客様から選ばれる安定企業です。 ◎年間休日120日・残業なし（事業場外みなし労働制）・直行直帰で働きやすい環境です。 ■業務概要 北関東エリア（栃木県・群馬県・茨城県近郊）の牧場を中心に、全国（青森県～三重県）の当社製品のメンテナンスをお任せします。 酪農経営を支える「牛の健康」に直接かかわる製品だからこそ、やりがいを感じられる仕事です。 営業と連携して工事やメンテナンスを行うことが多く、協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 牛への飼料給餌用ミキサーや搾乳施設のメンテナンス、牛舎製品（床用マットや牛用ベッド、ストールなど）の設置が主な業務です。 ＊製品の強み 耐久性の高い製品を取り扱っており、現場での迅速な修理対応にも力を入れています。 こうした製品品質とアフターサポートの評価により、酪農家の方からのご紹介を通じた導入も多数あります。 ■研修 担当エリアの先輩社員からの長期的なOJTや定期的な研修を行っています。 1年目は補助的な仕事を、2年目以降は徐々にメインの仕事を任せていきます。必要に応じてアメリカやメーカーを招致しての国内での実地研修や勉強会にも参加いただきます。 ■働き方 ・作業は日中から夕方が中心で、夜間の呼び出しはなく、不規則な勤務にはなりません。緊急時の土日作業には代休を取得いただきます。 ・社用車による直行直帰が基本です。栃木を拠点に東北～東海・北陸までを日帰りまたは泊まり（月10日程度）で訪問します。 ■組織構成 ・技術職は全国で6名。関東エリアでは経験豊富なスタッフのもと、実務を通じて技術を習得できます。 ・営業メンバーも含めた全体会議や大規模な工事対応など、他部署と協力する機会も多く、コミュニケーションを取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東エリア 住所：栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-7-1 ナスビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月）　 ■出張手当、休日出勤手当あり ※現メンバーの一例です。上記想定年収は下記手当を含みます。 出張手当　月10日（3,000円×10日） 休日出勤手当　月3日（10,000円×3日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森高ローラ製作所

    その他
    京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6
    • 設立 1926年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ルート営業／未経験歓迎／基本17時退社／年間休日120日
      • NEW
      「印刷機械用ローラ」と「工場用（印刷機以外）ローラ」の担当に分かれ、 自社製品の提案・納品・交換品の引き取りを行います。 ┗お客様は、産業用機械メーカーや商社などが中心 ┗関係性づくりが当社の営業活動で最重要！ 【当社が扱う“ローラ”とは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【１】印刷機械用ローラ 雑誌はもちろん、ペットボトルのラベル、商品を包装するパッケージなど 紙やビニールにインクをつける際に用いられています。 【２】工場用（印刷機以外）ローラ ものづくりの製造現場で搬送・梱包などあらゆる場面で使われています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【＊入社後の研修体制＊（期間6カ月）】 ▼1ヶ月目：基礎研修（人柄・安全運転・適性確認） まずは会社や仕事の流れに慣れながら、安全運転や基本的な業務を身につけます。 ※この期間に他部署研修も実施し、製造・総務など会社全体の流れを理解します。 ▼2～3ヶ月目：業務理解（図面・製品・システムの基礎） 先輩社員と同行し、図面の読み方、製品知識、システム操作など営業の基礎を学びます。 ▼4ヶ月目：一人での納品・引き取りに挑戦 簡単なルートから担当し、自分で立てた予定を完遂できる力を養います。 ▼5～6ヶ月目：仮独り立ち 力量に応じた規模で担当先を持ち、迅速で丁寧な対応を実践。 先輩がフォローしながら、営業としての成長を支えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日のスケジュール＊（2年目以降の一例） ▼8:00～ ：出社・営業課でのミーティング（1日の予定の共有など） ▼8:30～ ：内勤業務（伝票整理や問い合わせ対応、客先訪問前の準備など） ▼10:00～：営業活動（1日5～10社）仕入れ先メーカー様や既存のお客様先を訪問（商談や納品など） ▼15:30～：帰社／内勤業務（伝票整理、お問い合わせ対応） ▼17:00　：退社
      〒601-8396 京都市南区吉祥院中河原里南町6 ＜アクセス＞ JR京都線「西大路」駅より徒歩12分　 ※マイカー通勤相談可 ※北陸支店への転勤の可能性あり ┗家庭事情を考慮します ┗現在 転勤者はゼロ！
      月給261,000円～316,000円
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    白水興産株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【草加／建築施工管理技士2級の方歓迎】建築資材の工務管理／年休123日／風通し良く働きやすい職場
      • NEW
      【建築施工管理技士2級以上の方歓迎／施工管理の経験者歓迎・転職回数・勤続年数不問／平均残業時間10時間】 ＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はございません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります＞ ※最初は設計図面を見てどこの箇所に何の建材が使用されているかを学ぶところから始めていただきます。 【主な業務の流れ】 ・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。 ・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作 ・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配 ・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 ＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ＜担当エリア＞ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 残業時間は平均30時間程度と。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東支店 住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～205,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご応募頂いた方の年齢・経歴・ご経験により給与を考慮させて頂きます。 ■賞与:年2回 ■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て) ■資格手当あり(建築施工管理技士:月1万円～月3万円) 【モデル年収(参考)】 (一般職)→450万円(主任補佐)→500万円(主任)→600万円(課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】法人営業◆未経験者◎／マイカー通勤可／年休123日／各手当充実／公共事業･民間共に安定受注◆
      • NEW
      関東支店営業部を御担当頂きます。 建築資材の営業経験や施工管理の経験がある方は、その知識を活かしてすぐにご活躍いただけるお仕事です。 関東圏内の工事が中心のため、出張はほとんどありません。 取引先として、ゼネコン・製作金物店・金物商社などがあります。 提案営業として、自社製品やアルミ製品の説明・納まり・納・金額交渉などの打ち合わせを行い、ニーズに合った見積書を作成します。お客様に最適な製品・工事内容等の提案・見積りは、特に大事な業務となります。受注後は実行予算書を作成し、必要資料とともに工務管理部に引き継ぎを行います。 ■仕事の流れ お取引先との打ち合わせ･見積り作成(製品説明･納期･金額交渉他) ↓ 受注に向けたフォロー・注文書・請書 (担当事務へ) ↓ 工事管理引継ぎ (工務管理部へ) ↓ 工事完了・請求依頼 (担当事務へ) ［取り扱い商品］アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物 　　　　　　　　　　　※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ［資材が使われている建物］マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ［担当エリア］ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。 ■魅力ポイント 【スキルアップを奨励】 資格取得支援制度にて社員のスキルアップを推奨しています。 また、若手社員が長く働けるよう奨学金補助、住宅補助等を設け、従業員満足度アップに結び付いています。 【業界内の認知度も高く、多くの企業と取引】 製造から販売、現場工事まで一貫して対応できる点に高い評価を頂き、多くのお客様と取引をさせて頂いております。業界内での認知度も高く、アルミ手摺については”ベターリビング認定”などの、優良住宅部品の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～205,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご応募頂いた方の年齢・経歴・ご経験により給与を考慮させて頂きます。 ■賞与:年2回 ■業績に応じて別途年1回決算賞与(過去10年間100％支給) ■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て) ■資格手当あり(建築施工管理技士2級:月1万円、建築施工管理技士1級:月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本重機販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 ▼事業所 関東営業所／神奈川県川崎市宮前区神木本町2丁目18番6号 福岡営業所／福岡県北九州市八幡西区藤田1丁目2番29号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建設・産業車両のメンテナンス／資格・経験不問／昇給年2回
      • NEW
      ・修理、点検 ・燃料やオイルの流れチェック ・異常箇所のチェック　など 修理や点検の手順、チェックのポイントなど、お仕事内容については先輩とのOJTでイチから学べます。分からないことや困ったことがあれば、いつでも質問できる体制を整えていますので、整備の仕事が初めての方も、正社員として働くのがはじめての方でも安心です。 ＼＼どんな機械を整備するの？／／ ●フォークリフト・クレーン・貨物用エレベーター・建設機械　など 物流現場や工事現場に欠かせない機械を扱います。 あなたが子どもの頃に「カッコイイ！」と憧れていた重機もあるかもしれません！ お客様への貢献はもちろん、私たちの暮らしを支えることにも繋がる、やりがいの大きな仕事です！ ＼＼成長を応援する会社！／／ 大型かつ多種多様な車種を扱うので、お仕事を通じて自然と幅広い知識やスキルを習得できます。 また、スキルアップに必要な資格の取得については費用負担も含め、会社がバックアップ。 整備士やフォークリフト、クレーン～建設機械整備技能士資格（国家資格）まで多様な資格の取得が可能です。 ＼＼収入をUPさせたい経験者にも最適！／／ 重機や機械の整備経験のある方は、月給40万円以上でのスタートも可能！ 「収入UPを実現したい」という方にも最適です。 会社指定の資格を取得すれば資格手当もつくので、さらに収入UPが可能。 高いモチベーションで仕事に取り組める環境です！ ※入社後の職種変更なし
      大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 【交通手段】 ＪＲ環状線「西九条」駅乗り換え、ゆめ咲線「安治川口」駅より徒歩7分 ◎転勤なし
      【未経験者】月給30万円～ 【経験者】月給35万円～50万円 ※経験・年齢・能力・資格等をしっかり考慮した上で、決定します。
    • 営業事務スタッフ／未経験者OK／男性スタッフ活躍中
      • NEW
      ・データ入力 ・電話・メール対応 ・簡単な資料作成 ・ファイリング　 ・取引先への見積持参　 など お客様と会社を繋ぐ窓口として、幅広い役割を担います。 細かいところまできちんとチェックし、正確な仕事をミスなく進めることが大切です。 担当を受け持つことで責任も感じ、とてもやりがいがあります。 それぞれのお仕事内容については先輩とのOJTでイチから学べます。 ■入社後の流れ ―――――――― 最初から全部を担当するわけではなく、 マニュアルもあり、先輩が指導しますので無理なく慣れていくことが出来ます。 先輩とのOJT研修で、1日の流れやお仕事内容について理解を深めていきます。 分からないことがあれば、何でも遠慮なく質問してください！ 現在活躍中の先輩たちも未経験・中途入社でのスタートなので、新人さんの気持ちをしっかり理解しながらサポートしていきます。 ■仕事のおもしろさ ―――――――――― 縁の下の力持ちとして、バックオフィスから会社の成長に貢献できるところです。今回ご入社いただく方にもぜひ、多くの方から頼りにされるやりがいを感じていただければと思います。
      大阪府大阪市此花区島屋3丁目5番16号 【交通手段】 ＪＲ環状線「西九条」駅乗り換え、ゆめ咲線「安治川口」駅より徒歩7分 ◎転勤なし 最寄り駅の「安治川口」駅までは 大阪駅より約10分程度 JR難波駅より約20分
      月給25万円～ ※年齢・能力等を考慮のうえ、決定します
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    有限会社中川メンテナンスサービス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市港区須成町1-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 育成枠／インフラを支える公共事業／上水道の管理・メンテナンス
      マンションや公共施設の安全で快適な水の供給環境を整える仕事です。 生活インフラを支える安定企業で上水道の管理・メンテナンスを始めませんか。 （具体的な仕事内容） ■水道メーターの取り付けや交換 ■水道管の修理･補修 ■バルブやフィルターの交換 ■定期的な点検・メンテナンス　など ■報告書の作成（Word、Excel、メール使用）など ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のアシスタント業務からスタート！道具の使い方や専門用語などの基本から､作業に必要なさまざまなスキルまで、時間をかけて学ぶことができます。 ▼ 一連の流れを学んだあとは、先輩の指示を受けながら部品を交換したり、項目に沿った点検作業を行ったりと、簡単な作業から段階を踏んでお任せします｡実務を通して仕事の進め方を覚えていけるので､現場作業が初めてという方でも安心です｡ ▼ ひと通り仕事に慣れたら､独り立ち。基本的に一人の現場が多いので、自分のペースで仕事ができます。もちろん引き続きサポートはしっかり行いますし、困った時はすぐに連絡を取り合って相談しながら仕事を進められる職場なので､わからないことがあれば遠慮せずに聞いてください｡ ＜未経験から手に職をつけられる仕事＞ 水道メーターは8年ごとの交換が法律で定められているため、今後も安定した仕事量が見込まれています。生活に欠かせないインフラを支える仕事だからこそ、景気に左右されにくいことも特徴です。 工事やメンテナンスの技術を身につければ、長く活躍できる専門職へ成長可能。異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 また、資格取得支援制度もあり、成長したい方は大型案件や専門性の高い仕事にも挑戦可能。「無理なくコツコツ働きたい」という方も大歓迎です。日々の積み重ねをしっかり評価し、昇給・昇進へつなげています。
      愛知県名古屋市港区須成町1-1 ※車･自転車通勤OK(無料駐車場あり) ◎社用車で直行直帰OKです。 ◎転勤がありません （アクセス） あおなみ線｢港北｣駅から徒歩14分
      月給28万円～35万円(能力･経験等を考慮の上､優遇) ※固定残業代は月20時間分として月額3.5万円～4.5万円を月給に含む。超過分は追加支給
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    ダイワサミット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市此花区北港白津1丁目11番地52号
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与年2回／残業少
      ＼ココがPOINT！／ ★上場企業G＆大手顧客中心の安定基盤 ★企画開発からトータルで関われるポジション ★経験・知識ゼロでも応募OK！月給25万円～ ★ノルマ・飛び込みなし&基礎から学べる研修 ★希望休OK・残業ほぼゼロなど働きやすさも◎ ★風通し両行！個々の意見を尊重する社風 【 当社について 】 ..... 1998年の創業以来、大阪を中心とする関西エリアでおにぎりや寿司といったさまざまな食品を製造。 スーパーやデパ地下の食品売場などを通じて、多くの方々へ“おいしい”を提供してきました。 東証上場の水産卸大手「OUGホールディングス」の一員として、旬の食材を使った商品の企画製造から卸まで、一気通貫で展開。 当社ならではの、付加価値の高いフードビジネスを継続しています。 【 業務内容 】 ..... 大手スーパーなど流通・小売業者のバイヤーに対し、主に以下の業務を行っていただきます。 ※ノルマ・飛び込みは一切なし！ ※既存顧客への営業が中心です ＜取引先との折衝・管理業務＞ □季節商品やトレンドを取り入れた新商品提案 □販売計画の作成や売上・在庫管理、商品の出荷管理 □新規取引先の検討・販路拡大　など ＜商品開発・ディレクション業務＞ 顧客折衝などをもとに得られたニーズをもとに、 新たな商品開発に向けた企画立案、製品化に向けた調整業務を行います。 □原材料メーカーや卸業者との商談 □原価計算、栄養価計算など仕様書の作成 □商品サンプルの調理や作成 □パッケージデザインの発注　など この他にも商品化に向けた製造現場への立会、生産ラインのテストなどにも関わっていただきます。 【 入社後は？ 】 ..... 先輩のOJT研修を通じて、 食に関する基礎知識から業務に関するノウハウ、 一連の仕事の流れについて学びましょう！ 先輩たちの多くは異業種出身ですが、 知識やスキルを着実に身につけて 第一線で活躍中です！ 未経験の方も安心してご応募ください◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK／敷地内駐車場あり】 ＜住所＞ 本社／大阪府大阪市此花区北港白津1丁目11番地52号 ＜アクセス＞ 「夢洲駅」から車で8分（OsakaMetro中央線） 「桜島駅」から車で11分（JRゆめ咲線） 「舞洲流通センター前」から徒歩30秒（北港観光バス／バス券の支給あり）
      月給25万円以上（営業手当：一律月1万5000円を含む）＋賞与年2回（昨年度最大2.2カ月分）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社アビック

    住宅ローン
    東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル8階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 秘書／未経験歓迎／月給30万円以上／定時退社／年休127日
      • NEW
      会長の活動を支える秘書として、スケジュール管理や移動手配、各種庶務などをお任せします。日々の予定や移動がスムーズに進むようにサポートします。 ―――――――… ■業務の詳細 ―――――――… 【スケジュール管理・各種手配】 会長の予定を確認し、日々のスケジュールを管理・調整します。 ◆来客、打ち合わせの日程調整 ◆会食、ゴルフなどの手配 ◆1カ月単位の予定表作成 【来客対応・庶務サポート】 会長宛ての来客や連絡対応、日々発生する事務まわりのサポートをお任せします。 ◆来客時の受付・ご案内 ◆電話、メール対応 ◆名刺、顧客情報、関係先リストの管理 ◆書類整理、郵便物対応、慶弔・贈答品の手配 【移動・外出サポート】 外出や出張に伴い、交通手段や当日の流れを整えます。 東京・神戸間の移動もあるため、移動時間や持ち物の確認も行います。 ◆新幹線、タクシーの手配 ◆外出時の移動サポート ◆移動時間や必要な資料、持ち物の確認・準備 ―――――――――――… ■入社後の流れについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、会長のそばで日々の予定や動き方を覚えるところからスタート。スケジュールの組み方や手配の進め方を確認しながら、少しずつ慣れていってもらえれば大丈夫です。 2～3カ月ほどかけて基本的な流れをつかみ、慣れてきたら1カ月単位の予定表作成などもお任せしていきます。分からないことがあれば、その都度質問しながら進めれば問題ありません。会食のお店選びなども提案できるようになれば、もう会長から頼られる存在です。
      ＜東京都港区・兵庫県神戸市での募集／U・Ｉターン歓迎（社宅あり）＞ ■東京オフィス　 東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル8階 └「溜池山王駅」より徒歩1分 └「虎ノ門駅」より徒歩3分 ■神戸オフィス 兵庫県神戸市中央区下山手通5-12-26 兵庫県庁前ビル8階 └「県庁前駅」より徒歩1分 └「元町駅」より徒歩5分
      ■未経験者 月給30万円以上 ■経験者 月給40万円～50万円 └秘書経験、または役員・管理職などをサポートしてきた経験をお持ちの方を想定しています ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社ヤマグチ

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市南区中割町4-40
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎・人柄重視＞【名古屋／南区】モノづくり支援の法人営業◆商社×メーカー◆土日休／社用車貸与
      ～顧客と長く関われる法人営業／安定業界でキャリアを築く／完全週休二日制（土日）／年間休日120日／未経験から育てるOJT体制／商社×メーカーの安定企業／自動車業界中心で需要安定／社用車貸与で無理のない営業スタイル～ ■概要 製造業向けに産業機器や機械部品を提案する法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、課題ヒアリングから製品選定、納期調整まで一貫して担当。未経験から専門性を身につけられる仕事です。 ■業務内容： ◇当社が自動車業界（メーカー）をメインに産業機器や機械部品、機械工具を提供する商社です。顧客である企業の技術上の課題や価格、納期などに応じて多様な製品を提案します。 ◇外出7：内勤（事務）3の割合です。 ※顧客の７割は自動車業界です。 ■担当する役割： ＜以下の業務をメインに、営業・課題解決業務全般を担当します＞ ◇商品の受注、発注 ◇価格、納期交渉 ◇取引先企業への営業 ※顧客の課題解決をお任せします。 ■未経験OK／先輩のフォローでコツコツステップUP ◇入社後すぐは日替わりで先輩と同行し、一緒に仕事しながら仕事を少しずつ覚えていきます。 ◇その他、受発注システム操作の基本から学びます。 ◇慣れてきたら、3ヶ月後ぐらいから顧客対応を任せていく予定です。 ■業務のポイント： ◇（メイン）納期、価格の希望を叶えるために手法や部品選定を提案 ◇ルート営業ではなく、自らニーズをキャッチして取引先企業を訪問 ※当社の強み https://www.e-yamaguchi.ne.jp/strength/ ■1日の流れ（例）： ◇出社 ↓ ◇メールチェック ↓ ◇外出 ↓ ◇事務処理（夕方） （見積りや仕入れ先への発注、納期管理など ■組織構成： 全社／23名 営業／6名（部長1名、課長、係長、メンバー3名） ※20代2名、30代2名、40代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区中割町4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重新成コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県津市白山町南家城776-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【津／転勤なし】未経験歓迎！街づくりをする土木設計◆公共案件メイン安定経営／年休120日／育成環境◎
      ～公共案件の総合評価が三重県内トップクラス／地域のインフラ整備に関わる・やりがいのある仕事／未経験歓迎！育成環境◎／福利厚生充実／年休120日・土日祝休み・働き方◎～ ■同社について： 三重県に本社を置く、建設コンサルタント企業です。河川・道路・橋梁等は、水道、ガス、電気等生活するのに欠かせないインフラの建設コンサルタントとして、調査・設計・施工管理を行っております。 ■業務内容： 土木関係（道路、河川構造物、橋梁、上下水道）の設計業務、積算業務をお任せいたします。 三重県や県内各市町村の案件がほとんどのため、地域に根差した案件に関わることができます。 ■業務詳細： 官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川砂防、橋梁、上下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、検討、設計していきます。 ・道路、河川、橋梁、上下水道のチームに分かれており、 ご本人の希望と適正に合わせてメインでご担当いただく設計業務を行っていただきます。 ・現地調査や打ち合わせ等の際は、社用車（AT車）での移動となります。 ・Excel、Word、CAD（V-nas、AutoCad,TREND-ONE、陣、涼）を使用いたします。 ■組織構成： 入社後は設計部に配属。 道路、河川、橋梁、上下水道とチームが分かれており、 2～7名体制で業務を行っております。50代～20代とバランスの良い組織のため、ベテラン社員から年の近い若手社員まで、相談しやすい環境です◎ ■入社後の流れ： 官公庁受注案件の打合せや現地調査などを２人以上のチームで進めていきます。 将来的には、ご担当以外の3つの構造物のプロジェクトにも関わりながら、 ご本人のキャリアに合わせて、スキルアップも目指していただけます！ ■働きやすい環境づくり： 残業は月平均１５時間位とプライベートも充実させることができます！ また、有給休暇の取得義務を7日に設定したり、育児休業、介護休業の積極的な取得をサポートするなど、将来的なライフイベントを見据えて、働きやすい環境でご活躍が可能です！ ■福利厚生： ・県外の方の場合、引っ越し費用は全額負担下さいます／社員さんも100%自宅からの出勤となっており、家賃補助も付与があります。 ・作業着を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白山町南家城776-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務経験、学歴などにより給与決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,600円～36,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,600円～386,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績） ■昇給：年１回（４月） ■資格手当：就業規則（技術士（補）、RCCM、測量士（補）、１級（２級）土木施工管理技士、下水１種（２種）検定） ■役職手当：就業規則 ■現場手当：就業規則 ■住宅手当：就業規則（家賃の５０％） ■子供手当：扶養する子供が大学院卒業まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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