34ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

五十鈴電業株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県四日市市垂坂町98-2

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【四日市＊転勤無】工場システムの開発エンジニア◆働きやすい環境／最先端技術に触れる／大手企業と取引有

～近年のIoT化に貢献をすることが出来るよう、最先端の技術開発を楽しんで挑戦出来る方を求めております！～ ■業務概要工場内効率化に向けたシステム開発エンジニアとして携わって頂きます。実際の生産現場の声からピンポイントな課題解決をお手伝いするケースもあれば、大型工場での設備/生産ラインからの情報収集・見える化のお手伝いなど、お客様工場のスマートファクトリー化全般が主要業務になります。 ■同部署について当社はもともと電装システム事業とFAメカトロシステム事業をメイン事業としてきました。外的環境、お客様ニーズは大きく変化しており、それに柔軟に対応していくことができるよう、2020年情報システム部門を立ち上げました。メインターゲットが『工場』になりますので、発想力・開発力だけではなく、品質/価格/納期/安全の意識が大切な部署です。 ■ミッション従来から生産管理システム（POP※Point of Production）の納入実績はありましたが、近年のお客様からの要望はより高度に電気、機械、情報の各分野がよりシームレスに関連したものとなっています。最終目標は当社の強みである「機」「電」一体のサービスに、「情報」分野を付加し、新規事業として機能させることにありますので、新しい技術や仕組みに興味がある方はもちろん、将来的にマネジメントに興味がある方も歓迎しています。 ■組織構成現在6名が所属しております。50代のリーダーのもと社内連携のため電気制御設計をメインで担っていた50代が1名、他60代1名、50代2名、20代社員が2名です。リーダーは工場のシステム立ち上げ経験（海外JOBを含む。）が豊富、幅広いITスキルを持っており、その下で経験を積むことができます。現在、非常に引き合いが増えており、即戦力は必須と感じております。 ■同社の特徴 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。ＦＡテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社マルハン

レジャー・アミューズメント

京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 10,610名
平均年齢 35.5歳

求人情報全3件

【大阪／マーケティング責任者】新規事業の集客・戦略立案～実行＜課題分析・SNS・広告戦略設計＞

■業務内容：『人生にヨロコビを』を掲げ、エンターテイメント業界を牽引する当社の、マーケティング推進をお任せします。すでに始動している新規事業において、集客モデルを再構築することがミッションです。 SNSを手段の一つとしながら、ターゲット定義からチャネル戦略、KPI設計までを統括し、再現性のある成長基盤を築いていただきます。経営陣と連携し、事業成長を推進する中核ポジションです。 ※ゆくゆくは当社の主力事業であるパチンコ事業への展開も視野に入れています。 ■採用背景：「売上拡大を通して、世の中に驚きと新しい体験を届ける」ことを掲げ、当社はパチンコ事業の枠を超えた新規エンタメ事業の拡大に挑戦しています。今回の採用では、単なるマーケティング担当ではなく、事業の方向性を描き、企画立案から実行までを主導いただき、社会的インパクトのある事業成長を共に作り上げていただける方を求めています。 ■業務内容：大阪初の屋内型デジタルアートミュージアム『MIRACLE WORLD（ミラクルワールド）』のマーケティング施策・クリエイティブ制作を中心とした業務をお任せします。＜事業・市場分析＞・新規事業の顧客ターゲット、ニーズの調査、分析・市場、競合、トレンドの調査、ベンチマーク・課題の整理、優先順位付け＜戦略立案・計画策定＞・集客、認知拡大などのKPI設計・マーケティング施策の全体戦略設計・オンライン／オフライン施策（SNS・広告・PR・インフルエンサー施策など）＜実行・施策推進＞・デジタル広告、SNS、PR、イベント施策の企画、運用・社内外との調整・施策進行管理、予算管理、スケジュール管理 ■新オープン施設「MIRACLE WORLD」：大阪初の屋内型常設デジタルアート施設が大阪・なんばに誕生。地下へと足を踏み入れると、360°のLEDに包まれた空間や、鏡に映し出される没入型の映像体験が広がり、未知の世界が目の前に現れます。来場者一人ひとりの興味や動きに応じて演出が変化する「インタラクティブ空間」では、現実と創造が融合した体験型アートを、全身で感じていただけます。 ※参考：https://miracle-world.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3 マルイト難波ビル20階勤務地最寄駅：JR線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢等によって便宜調整。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／CMO候補】新規事業の集客・マーケティング戦略立案～実行＜課題分析・SNS・広告戦略設計＞

■業務内容：『人生にヨロコビを』を掲げ、エンターテイメント業界を牽引する当社の、マーケティング推進をお任せします。すでに始動している新規事業において、集客モデルを再構築することがミッションです。 SNSを手段の一つとしながら、ターゲット定義からチャネル戦略、KPI設計までを統括し、再現性のある成長基盤を築いていただきます。経営陣と連携し、事業成長を推進する中核ポジションです。 ※ゆくゆくは当社の主力事業であるパチンコ事業への展開も視野に入れています。 ■採用背景：「売上拡大を通して、世の中に驚きと新しい体験を届ける」ことを掲げ、当社はパチンコ事業の枠を超えた新規エンタメ事業の拡大に挑戦しています。今回の採用では、単なるマーケティング担当ではなく、事業の方向性を描き、企画立案から実行までを主導いただき、社会的インパクトのある事業成長を共に作り上げていただける方を求めています。 ■業務内容：大阪初の屋内型デジタルアートミュージアム『MIRACLE WORLD（ミラクルワールド）』のマーケティング施策・クリエイティブ制作を中心とした業務をお任せします。＜事業・市場分析＞・新規事業の顧客ターゲット、ニーズの調査、分析・市場、競合、トレンドの調査、ベンチマーク・課題の整理、優先順位付け＜戦略立案・計画策定＞・集客、認知拡大などのKPI設計・マーケティング施策の全体戦略設計・オンライン／オフライン施策（SNS・広告・PR・インフルエンサー施策など）＜実行・施策推進＞・デジタル広告、SNS、PR、イベント施策の企画、運用・社内外との調整・施策進行管理、予算管理、スケジュール管理 ■新オープン施設「MIRACLE WORLD」：大阪初の屋内型常設デジタルアート施設が大阪・なんばに誕生。地下へと足を踏み入れると、360°のLEDに包まれた空間や、鏡に映し出される没入型の映像体験が広がり、未知の世界が目の前に現れます。来場者一人ひとりの興味や動きに応じて演出が変化する「インタラクティブ空間」では、現実と創造が融合した体験型アートを、全身で感じていただけます。 ※参考：https://miracle-world.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3 マルイト難波ビル20階勤務地最寄駅：JR線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢等によって便宜調整。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あんしんネットなごや

道路旅客運送業

愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

送迎ドライバー／グループ内売上No1／平均年収557万円

◆名古屋で圧倒的なシェアを誇る「つばめタクシー」。近年、需要が高まるケアアテンダント（送迎ドライバー）としてお客さまをご自宅からデイケア施設や病院などへ送迎する仕事です。 ★あなたの「人生経験」、買います！ ……… 年齢を重ねると、たいていの人は「丸く」なります。人への気遣い、態度の落ち着きも備わり、タクシードライバーという職種にとっては大きなアドバンテージです。お任せしたいのは、通常のタクシー業務に加え、病院までの送り迎えや買い物の代わり、小さなお子さんや妊婦さんの送迎など。日常のささやかながら、不可欠な用事をサポートします。タクシーをご利用になる方は、ご高齢の方も多数。以前、お乗せしたことがある方は顔を合わせるなりしっかり覚えていて、「またあなたでよかったわ～」と言われたり。親戚のおばさんを車に乗せるような、親密さを感じられるのが、この仕事の魅力です。 ★未経験でも安心スタート ……… 「やりがい」だけではありません。業界トップクラスの売上実績だから、安定性と働きやすさも抜群です！　　↓　↓　↓　↓　↓ ★二種免許の取得費用は、会社負担 ★運転に不安があっても、研修があるから大丈夫（※下記の「万全の研修制度」を参照） ★入社支援金は20万円～最大40万円 ★家賃2万5000円の寮完備 ★ボーナス年3回（1年目から支給） ★初年度の平均年収は、535万円以上 ★働きやすい職場認証制度（3つ星）取得 ――――――――――――――――――――― つばめグループ内で給与水準はトップクラス！安定した収入をキープできます。 ―――――――――――――――――――――

【転勤なし／UIターン歓迎／社員寮完備】 ★入社から半年間、社員寮は【家賃無料】（他県からの赴任の場合） ※通常の家賃は【月2万5000円】 ★他県からの赴任の場合、社員寮への赴任費【最大5万円】支給つばめタクシーグループのいずれかの営業所での勤務となります。 ◆名古屋市黄金営業所／中村区中川営業所／中川区守山営業所／守山区＜出向先（在籍出向）＞ ◆名古屋市あんしんネットなごや／南区・天白区・緑区あんしんネットあいち／中川区・瑞穂区・長久手市つばめ自動車／中区・昭和区・西区 ◆東海市あんしんネットなごや　知多セントレア営業所 ◆岐阜市つばめ自動車岐阜支社 ■ココもポイント■ ――――――――― 実は移送介護や通院利用における当社タクシーのご利用シェアは日本でトップクラス！高齢化で介護タクシー事業の需要は高まり続け、公共交通機関と同じような生活インフラになりつつあります。もちろん業績成長にともない、売上は積極的に社員に還元！セカンドライフを安心して楽しみたい方、誰かを助けながら長く働き続けたい方にはピッタリです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

＜入社された全員に入社支援金20万円～最大40万円支給！＞ ※内訳・研修終了後に1人立ちした初回給与時10万円（※岐阜支社を除く）・半年後の勤怠状況に応じて最大5万円・社員寮への赴任費最大5万円・2種免許取得費用負担分 ■月給31万7000円～57万2000円+賞与年3回+別途成果給 ■平均月収46万円（2024年12月実績） ◎つばめグループ内で最も高い給与水準です！（タクシー協会調べ／2025年1月） ◎つばめグループ内での売り上げトップ！（タクシー協会調べ／2025年1月）実働1日1車あたりの収入がグループ内トップのため、給与水準も高いです！ ■保証給30万円（試用期間終了後、最大1年間）あり月給+成果給が30万円未満の場合も、月額30万円の給与を保証しますので、安定して稼げます！これに加えて成果給があるため、高年収と落ち着いた働き方の両立を実現できます！ ☆入社4カ月目で先輩社員と並ぶくらい稼いでいる社員も！やる気さえがあればどんどん稼げる仕組みです。

株式会社長浜シャーリング工場

受託加工業（各種加工・表面処理）

滋賀県長浜市西上坂町331

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 63名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【滋賀／長浜市】品質管理（責任者候補）◆鉄鋼加工品メーカー◆転勤なし◆週休2日制（土日祝）

～転勤無し／年休115日／週休2日制（土日祝）／次世代へ向けてDX化なども積極的に実施～エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、品質管理業務をお任せします。監督者ポジションでの採用です。 ■職務概要：鉄製などの金属加工品の品質管理をお願いいたします。・メジャーやノギスなどを用いた寸法検査・製品ごとに品質チェック後のエビデンス管理・部材メーカーへの資料依頼（製品強度に関する情報回収など）・製品不具合などによるクレーム対応（顧客対応、報告書作成など）・その他、品質保証・品質管理に付随する業務 ■募集背景：現在、工場長が品質管理業務を兼務していますが、顧客満足度向上と安定した品質提供を元に、さらなる事業発展を目的として増員いたします。 ■期待すること：現在、当社では今年度を目標に新しい生産管理の在り方に向けて、DX化を図っています。品質管理の工程でも今後管理体制を高めていきたいと考えているため、外部で品質管理のご経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えております。また、次の世代へ向けて、社内体制作りも一緒に行っていただけることを期待しています。 ■働き方の魅力： ◇年休115日・週休2日制（土日祝）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み：・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市西上坂町331 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり※ひと月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与あり※年2回（前年度実績2.80か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツイ機器工業株式会社

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市東上坂町242-5

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／長浜】購買管理職（住宅インフラ機器）年休120日／ニッチトップ／転勤無／マイカー通勤可

【国内外大手メーカーへ安定供給／住宅インフラ機器を支える購買管理職／転勤無・マイカー通勤可／働きやすい制度充実】 ■業務概要当社のガス栓事業における購買管理職として、原材料や部品の調達からコスト低減、受発注・納期管理、部下のマネジメントまで幅広く担当いただきます。事業拡大中のため、購買組織の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・お客様からの注文書受付、仕入先への発注手配・納期管理や生産指示、出荷伝票作成など社内外との調整・原価低減に向けた仕入先との価格交渉、新規仕入先の開拓・見積書や営業資料の作成、営業職のサポート・売上目標達成に向けた進捗管理・部下7名のマネジメントおよび育成・営業部門や生産部門との連携・調整 ■扱うサービス給湯器やガス機器用バルブ、各種住宅インフラ部品の購買業務全般を担当します。国内外の住宅設備メーカーが主要取引先です。 ■組織構成原価管理開発部の購買チームに配属。購買担当者7名のマネジメントが主な役割です。 ■業務の魅力創業50年以上の安定メーカーで、事業の根幹を担う購買業務に携わります。自らの交渉力や管理能力が会社のコスト競争力向上や事業拡大に直結するため、大きなやりがいがあります。 ■教育体制入社後はOJT中心に、会社や製品知識、業務フローを学んでいただきます。必要に応じて各種研修や資格取得支援も利用可能です。 ■就業環境転勤はなく、マイカー通勤可。年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した就業環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は開発から生産まで一貫体制を持つ住宅インフラ機器メーカーです。国内外大手メーカーとの安定した取引と、海外生産拠点の展開などグローバルにも成長しています。社員の働きやすい環境整備に力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市東上坂町242-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制。試用期間中も条件変更なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～329,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 282,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給には基本給と諸手当を含みます。管理監督者のため残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ネイサンス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-5　神保町センタービル7F

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

エンジニア／上流案件多数／リモート有／年休126日／転勤なし
- NEW
大手企業や各省庁・自治体のシステム開発案件を中心に、Webアプリケーションの設計・開発業務をお任せします。システム開発案件の企画・提案から、要件定義・設計・コーディング・テスト・保守まで幅広く携われるため、システム開発におけるあらゆるスキルを習得できます。＜開発案件＞ ◇某省庁の基幹システム開発／Java, SpringBoot, Azure ◇大手物流企業の大規模システムリプレース／Java, SpringBoot, jQuery ◇大手通信社のオンラインストレージシステム開発／Vue.js, TypeScript, AWS ◇自治体のオンライン予約システム開発／ServiceNow, Python, JavaScript など【入社後は…】経験が浅い方に関しては実践に必要な技術研修を設けたり、先輩社員によるOJTで技術サポートを実施します。経験豊富な方であれば、すぐに即戦力として実務からお任せする予定です！ ★POINT1 《経験に応じてスピード出世も可能》リーダー経験のある方は、管理者候補としてスタートすることも可能。マネジメント経験がある方や、マネジメント業務に挑戦したい方からのご応募も大歓迎です！ ★POINT2 《勤務時間内に定期ミーティングを実施》毎月1～2時間ほど、作業進捗の確認や情報共有を行うミーティングの時間を設けています。案件が異なるメンバーともコミュニケーションを取れるので、互いに切磋琢磨し合いながら幅広い知識をつけることができます！ ★POINT3 《資格取得補助制度を利用してスキルアップ》情報処理系など資格取得時は、学習に関する教材・書籍を会社の補助を利用して購入できます。経験豊富な先輩社員が勉強の仕方やスケジュールの組み方なども指導するので、効率よく資格を取ることも可能。同期同士で勉強会を開いて教え合うこともあります！

【リモート案件あり・転勤なし】札幌市内（主に中央区）のプロジェクト先で勤務していただきます。＜札幌支店＞北海道札幌市白石区菊水1条3-1-5 メディア・ミックス札幌4-6 最寄り駅◇菊水駅受動喫煙対策：ビル内喫煙室あり

月給23万円～51万円＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社パーク・コーポレーション

専門店・その他小売

東京都港区南青山5-6-267F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 1,311名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【設計／花や緑の空間デザイン】青山フラワーマーケットを展開する成長企業／花と緑好き・有資格者歓迎◎

【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を展開】 ■こんな方におすすめ・オフィスやマンション、商業施設などの緑化デザインのご提案、施工から植栽メンテナンスまでトータルして、人と植物が共に育っていく “時間”を作り出していきたい方。・青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド。「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに、花と緑で人々の日常に豊かさを提供したい方。・未来の公園を体感できるこだわりのオフィスで一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】お客様のコンセプトに基づいた緑のある空間を、社内のプランツコーディネーターと連携をとりながら考案・デザインし、設計していただきます。単に設計をするだけではなく、クリエイティブ性を発揮しコンセプトメイキングからそれに基づいた空間デザインを行っていただきます。・コンセプトメイキング・空間デザインのプランニング、プレゼンテーション・設計図作成・監理・植物の維持・育成に関わるプロット、チェック・見積もりチェック・発注・担当案件の工程を読み、監理・調整・現場チェック・引き渡し対応(納品チェック) ■部門構成： parkERs事業部のデザイン設計担当は現在8名で構成されており、上は50代から下は新卒まで幅広くしています。 ■デザイン作品一覧：http://www.park-ers.com/works/ ～parkERsとは？～「都会には緑がない。だから僕たちが創るんです。」同事業部は商業施設、商業ビル、SHOP、展示会、住宅などのデザイン監修から建築にかかわる総合プロデュースまで、花屋の感性と専門性で、都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現し空間をデザインしています。現在では海外からも注目をいただくまでになり問合せも多く、グローバルに活躍できるプロ集団を目指しています。

＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円＜月額＞ 208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：有（社長との評価面談にて決定） ※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山／有資格者歓迎】施工監理※花と緑好き歓迎／青山フラワーマーケットなどを展開する成長企業

【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザインと幅広く事業を展開】 ※室内緑化に特化し、有名商業施設での施工もあり／これから資格取得を目指す施工管理経験者歓迎※ ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める範囲】（１）以下の業務を上司またはチーム内の上位者の指示のもとに遂行する・立地に出向き、または会議で、プロデューサー、デザイナー、メンテナンス担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う建築計画、空間設計提案を行う・建築計画/デザインに基づいて社外施工会社へディレクションする。・既存空間に出向きクライアント、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。・その提案を実現するための図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う。・本社/事業部戦略に沿って施工管理戦略を策定し、社内外関係者と協同して実行する。・施工済空間を通じて得られる機能面の課題を抽出しながら改善検討し、次の設計標準に活かして行く（２）上記（１）に関する業務遂行上の課題・問題点の把握と対処（３）社内関連部門との協力関係の維持構築 ■本ポジションに期待される役割：・花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる・parkERs社内のデザインチームが制作した図面をもとに、工事着手から完成までのプロジェクトマネジメントを行う・ブランド・全社・本部・部の戦略・方針に沿って、担当エリアの施工管理戦略を策定する。・デザイン戦略に沿って、プロジェクト（建築・外構計画、内装設計、改装設計）の設計を行ない、常に変化する環境、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供し、空間の安全、機能、性能、デザイン、コストに対し最善の提案をおこなう。・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるように、デザインの革新を継続的におこなう。

＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 354万円～684万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～363,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内藤建築事務所

建築設計事務所

京都府京都市左京区田中大堰町182

企業情報を見る

設立 1942年
従業員数 285名
平均年齢 45.0歳

求人情報全31件

★1級建築士歓迎【福岡】意匠設計◆医療・福祉部門で5年連続トップ！公共案件６割／年休122・土日祝

【★官公庁案件６割！全て一次受け！設計としてスキルアップしたい方★病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！／年休122日】＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など（３）20代～80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ★全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せ！営業担当もいるため見積などは分担可能です ■仕事内容：・物件の規模：10億～200億規模の大型案件メイン・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1～5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,320,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～444,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★一級建築士【東京京橋】構造設計◆医療・福祉施設中心／一次請けで構造を一貫担当／年休124日

【基本定時退社！定年後も年収そのまま◎病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！全て一次受け／年休124日】＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で7年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など ★定年後は… ⇒契約社員で勤務可能！70~80代の方も実際に活躍中です！・年収などの条件面は正社員と基本的に同じ・体調に合わせて週2~3日勤務なども相談可能 ■概要：同社が取り扱う保健・医療・福祉分野を中心とした、様々な建築物の現場打合せ・設計・監理に携わります。 ■案件特徴：・担当物件：10億～200億・常時平行して1～5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■特徴：・医療・福祉施設の設計では全国トップクラスの実績を誇る同社。ますます拡大するニーズを見据えた増員募集です。・全て一次請けの為、構造部分を1からお任せしますので、これまでのご経験を存分に生かしてご活躍頂く事が可能です。 ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎基本的に定時退社可能！ ◎現場からの直行直帰が可能です ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■施工事例：木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋 2-14-1 兼松ビルディング6階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,320,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,333円～444,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：40歳／年収700万 ■年収構成：賞与年2回、昇給年1回 ■残業について：裁量労働制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1960年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／月1回は週休3日／平均月収48万円

タクシードライバーって、正直どんなイメージですか？「体力が必要そう。」「稼げるか不安。」「道を覚えられるか心配。」そう思っていませんか。つばめタクシーなら、その不安が消えていきます。お任せするのは、名古屋市内を中心にお客様を目的地まで安全に送り届けること。病院へ向かうご年配の方、出張帰りのビジネスマン、夜遅く帰宅する方など、毎日さまざまなお客様と出会います。毎日違うお客様と、毎日違う会話がある。それがこの仕事の醍醐味です。アプリや無線からの予約が全体の70％を占めるため、流すだけでなく、予約を軸に効率よく動けます。また、アプリではお客様がタクシーを指定することもできるため、名古屋で長年親しまれてきたつばめタクシーだからこそ、選ばれやすい。その信頼の積み重ねが、ドライバーの稼ぎを支えています。 ★予約が70％だから、効率よく稼げる。 ――――――――――――――――――― 待つだけじゃない。アプリや無線で予約が入るから、無駄なく動けます。売上目標達成率は、なんと98％。 ★ルートも、休憩も、自分で決める。 ――――――――――――――――――― 走るエリアも時間も自由。疲れたら休む、稼ぎたい日は走る。自分のペースが、そのまま働き方になります。 ★普通免許だけで、プロになれる。 ――――――――――――――――――― 二種免許の取得費用は全額会社負担。研修期間も給与は業界トップクラス。入社祝い金は最大20万円。飛び込むリスクが、限りなく低い仕事です。＼つばめタクシードライバーのリアル／ ▼07：00⇒出社・点呼 ▼07：30⇒病院や出勤など、予約客のお迎え ▼13：40⇒ランチタイム ▼14：40⇒アプリ予約のお客様を送迎 ▼15：30⇒休憩 ▼16：30⇒最後の予約が終わり、洗車・燃料入れ ▼17：00⇒業務終了、帰宅＜各社共通＞

【転勤なし／勤務地は希望を考慮／社員寮完備】 ★3カ月間は「無料」の社員寮を完備！ ★引っ越し費用「最大10万円」を補助愛知県（名古屋市内）の各社での勤務となります。 ■セントラル交通株式会社愛知県名古屋市昭和区駒方町2-57 ■中央交通株式会社愛知県名古屋市中村区寿町3 ■中央交通株式会社港営業所愛知県名古屋市港区小碓4-546 ■伸和交通株式会社愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石山之端81-4 ■伸和交通株式会社守山営業所愛知県名古屋市守山区菱池町11-3

■月給30万4,400円～61万円＋賞与年3回＋別途成果給 ★入社された方全員に入社祝い金10万円を支給！ └研修期間終了後、　一人で乗務した月に10万円支給いたします。 ★安心の保証制度あり！ └研修期間終了後から、　約半年間は月給30万円以上を保証します。　いきなりは不安という方も、安定して収入を確保できますよ。 ◆入社初年度の想定年収：年収529万円 ◆社員の平均月収は48万円（2026年1月実績） ◆トップクラスドライバーの年収例：年収824万円＜各社共通＞

株式会社下鴨茶寮

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市左京区下鴨宮河町62

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【京都】人事責任者候補（組織戦略／コーポレート基盤統括）◆伝統×革新を武器に成長を続ける企業
- NEW
経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、総務領域については“運用担当”ではなく、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。歴史ある組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。【主なミッション】・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し・管理職層の育成およびマネジメント力向上・コーポレート基盤（人事・総務）の統合的な高度化・経営視点での組織課題解決【具体的な業務内容】 ▼人事領域・中長期事業計画に基づく採用戦略／組織戦略の策定・人事制度（評価・等級・報酬）の運用高度化および改善・管理職育成／組織開発施策の企画・実行・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援・人事チームのマネジメントおよび体制強化 ▼総務領域・総務機能の方針設計および体制構築（オペレーションは既存メンバーが担当）・社内規程・社内ガバナンス体制の整備支援・安全衛生／職場環境改善に関する全社方針設計・組織文化醸成や社内コミュニケーション施策の設計・リスクマネジメント視点でのコーポレート基盤強化上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。【組織構成】 40代男性1名、30代男性1名・女性2名 ■株式会社下鴨茶寮について安政三年(1856年)創業の料亭「下鴨茶寮」世界遺産に登録されている京都・下鴨神社の包丁人から受け継いだ伝統を武器に、現在グロース上場のINCLUSIVE株式会社関連子会社として変革期にあります。老舗ブランドIPを活用した食ビジネスの多角化を推進すべく、今までの経験を活かして活躍いただける方の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（2026年5月予定）住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733 河原町ＮＮＮビル８F 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：60,000円～1,000,000円＜月給＞ 60,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定となります。 ※上記「その他固定手当」：職能給 ■昇給：あり（年2回、評価による） ■賞与：あり（年2回、業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】製造マネージャー※本部長候補◆料亭の体験価値を再現／年120日休／成長を続ける老舗料亭

□■安政三年（1856年）創業の料亭「下鴨茶寮」／京都だけが持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信■□ ■業務概要：下鴨茶寮ブランドの食品（弁当、総菜、ギフトなど）を製造している拠点である伏見・十条食房において、安定的な運営体制の構築（品質管理・コスト管理・適正人員配置など）に加え、生産性の向上や業務改善など製造領域における価値創造をリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇伏見と十条2拠点の工場運営の統括・人員配置、工程管理、設備保守・生産計画に基づく製造の実行生産体制の最適化 ◇品質向上に向けた改善活動・不良率の低減、作業標準化の推進 ◇原価・納期の最適化・他部署（生産管理）との連携による原価管理・納期遵守率の向上 ◇工場勤務従業員（正社員、パート）のマネジメント、育成、安全管理 ■組織構成：同組織には7名の社員が所属しています。 50代 1名　40代 5名　30代 1名 ■製造流通領域のミッション：＜料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭の体験価値を再現した商品を開発・製造する＞ ◇料亭で得られる体験を再現するため、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。 ◇1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。 ■製造商品の一例：おせち／料亭のなべシリーズ／料亭のちりめんナッツ／料亭の粉しょうゆ／至高の昆布変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下鴨茶寮伏見食房住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町67番地勤務地最寄駅：近鉄京都線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当の支給は無し ■昇給：年2回／昇給考課あり ■賞与：年2回／業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッチ・ディー・ラボ

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14住生新横浜第2ビル4F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【新横浜】回路設計エンジニア（半導体）◆転勤なし／回路設計の総合コンサルティング会社／残業30h未満

～回路設計の総合コンサルティング会社／完全週休二日／年間休日124日／転勤無／残業30h未満～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカーの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。具体的には、1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ■職務の特徴：国内の有名な半導体・電機メーカーから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサー、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」な案件等も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力：当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境：同職種は現在3名が担当をしています。自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もしやすく、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがしやすい環境です。 ■勤務地補足：基本的に本社勤務ですが、経験、スキルや習熟度合いに応じて、東京23区・神奈川県を中心としたメーカーのプロジェクト先にて勤務して頂く場合があります。また、出張も発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績6ヶ月分 ■業績賞与：年1回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） ■モデル年収：入社3年目、年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクヤマ電設

住宅設備・建材

滋賀県近江八幡市長光寺町777-2

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/近江八幡市】電気工事施工管理◆残業月3時間程度/資格支援制度充実◎/夜間対応ほぼ無し

■業務内容・電気工事業を行っている同社にて、電気工事施工管理業務を担当して頂きます。また、CADを使用しての施工図の作成や協力会社の手配、工程管理、安全管理を行います。 ■働き方について・月の残業時間は3時間程度と働きやい環境になっております。・担当頂く物件については店舗が中心です。商業施設の案件もありますが、夜勤については半年に1回程度です。（夜勤を担当する方が決まっているという事もあり、夜勤対応頂くことは稀です）・エリアは近江八幡市から通える範囲内ですので、直行直帰で対応頂けます。・隔週土曜日が休日になっている為、スケジュールを自身で管理して頂けますので、休日出勤の対応は少ないです。休日出勤で対応頂いた場合は、代休取得または休日出勤手当の支給等、個人の希望に沿って対応しております。 ■資格支援制度について・電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格を取得頂くと資格手当を支給させて頂きます。また、資格取得に必要な教材や講習の受講費用、受験費用は全額会社負担で対応しております。講習が平日にある場合は、出勤扱いで講習に参加して頂ける環境です。 ■組織構成について・現在、約40歳の方3名で構成されております。1名については、未経験で入社されており、約10年の経験を積まれております。その中で第2種電気工事士や第1種電気工事士、電気工事施工管理技士2級を取得されており、次は電気工事施工管理技士1級の取得を目指しております。 ■同社の安定性について：1代目の社長様の人脈をもとに案件受注が順調にできております。 ■工事実績について・たねやグループ（フラッグシップ店や本社等）　・毛利志満（レストラン）　・ひさご寿し（店舗内装）　・一般住宅　・フットサル場など

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市長光寺町777-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3 回、100,000 円～ 400,000 円（前年度実績） ■昇給：1月あたり 5,000 円～ 10,000 円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社堀川

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-19

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全2件

食品製造職／未経験歓迎／日勤のみ／原則残業なし／賞与年2回

☆道民であれば、一度は聞いたことがある、カニ風味かまぼこ「アラスカ」などを製造します☆ ┗主にすり身を練る作業、材料を入れてムラなく仕上げる作業など、食品製造業務の全般をお任せ。【具体的な業務内容】大きな機械に材料を入れ、ムラなく練っていくことが主な仕事です。工場には揚げ、焼き、などそれぞれラインがあるため、商品に合わせて原料を練っていきます。 ☆基本的にはリーダーの指示に従って業務を進めればOK！業務に慣れたら… 仕事に慣れてきたら揚げ、焼きのラインもお任せ。機械を操作し練り上がった原料に加工を施していきます。 ※機械操作は先輩社員が丁寧にレクチャーするため未経験の方でもご安心ください！ ★この仕事のポイント★ 材料を機械に入れる「力仕事」や、工程の中で暑かったり寒かったり、温度差が激しい場所があります。そのため、当社ではスタッフの体調や健康を考え、塩タブレットの支給や、こまめに水分補給ができる時間も設けています。全従業員が安心して働けるよう、今後も環境整備を行っていきます！＼入社後の流れ／まずは適性や能力を考慮して、最初に覚えていただく工程を決定します。先輩社員に教わりながら、作業を覚えていきましょう。大事なのはチームワーク・コミュニケーション！技術的なスキルは要求されません。わからないことがあれば何でも聞ける環境ですよ！ ☆POINT1：慣れ親しんだ恵庭で長く働ける！本社を新潟に構える当社ですが、恵庭の工場も50年以上の歴史があります。入社後は転勤なしの恵庭勤務。「メーカーで働きたいけどなかなか恵庭で見つからない」そんな悩みも当社の食品製造職なら解決できます！ ☆POINT2：基本的に簡単作業ばかり入社後の仕事はムラなく原料を混ぜること。一度仕事を覚えてしまえばスムーズに業務を進められるため未経験から挑戦しやすいこともポイントです！

☆車通勤OK／転勤なし【勤務地】北海道恵庭市北柏木町3丁目89番

月給19万円～25万円+残業手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

中部パーツ販売株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

愛知県名古屋市昭和区白金3-8-7

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

一般事務／未経験OK／土日休／ほぼ定時退社／大手企業グループ

トヨタやBMW、スーパーカーまで幅広い車種に対応する自動車用補修ガラスを専門に扱う当社で一般事務のお仕事をお任せします！ ◆具体的な仕事内容 ───────────── ・お客様からの受注対応、FAX処理・PCへの入力作業・請求書、伝票などの処理　など ◎専門知識・スキルは必要ありません！ ◆研修も充実！ ───────────── まずは先輩が業務の流れや受注対応の進め方、入力の方法などを一つひとつ丁寧に教えていきます。車種やガラスの種類なども覚える必要がありますが、仕事を進める中で、少しずつ覚えていければ問題ありません。 ◆なんでも聞きやすい雰囲気で安心 ───────────── 中途入社の社員が多い会社で、新人さんが入ると先輩が「困ったことない？」と声をかけてくれる会社です。分からないことがあれば、その場ですぐに質問できる雰囲気なので、一人で仕事を抱え込む心配はありません！＼仕事のPOINT／ ★｜既存のお客様対応が中心みなさんには、お客様からある受注の対応もお任せしますが、長年お取引のある法人のお客様からのご注文が100％の当社では、どんなお客様か分かったうえで対応ができるので安心です。 ★｜社内を支えるやりがいもある仕事事務スタッフの仕事は、注文内容を正確に確認し、商品がスムーズに届くよう支えること。「いつもありがとう」「〇〇さんのおかげだよ！」と声をかけてもらえることも。やりがいを感じながら働けます。 ★｜車好きには楽しい職場！自動車用の補修ガラスを扱う会社なので、国産車から輸入車まで、日々さまざまな車種に関わることができます。普段なかなか意識することのない「車のガラス」に関われるのはこの仕事ならではの面白さです。

【転勤なし／本社勤務】愛知県名古屋市昭和区白金3-8-7 ■アクセス：金山駅より徒歩15分 ■自動車通勤可 ※子供の送り迎えなど、相談に応じて可能となります。 ★UIターン歓迎！ ★転勤なしだから好きな場所で長く働ける

月給194,000円～＋各種手当（残業代等）＋賞与年2回 ※スキル・経験により給与は決定します。

六国建設株式会社

サブコン

神奈川県横浜市戸塚区品濃町550-5

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理・現場監督／完週休２日（土日祝）月給40万～70万円
- NEW
賃貸マンションやアパート、戸建住宅の改修工事を中心に、工程管理や品質管理、安全管理などを担当いただきます。屋上防水工事や外壁塗装、シーリング工事、各種修繕工事など、工事内容は多岐にわたりますが、長年取引のある協力会社と連携しながら進めるため、現場運営に集中しやすい環境です。 ★現場全体を管理するポジションとして、工程の組み立てや職人さんへの指示出し、進捗確認など幅広く担当いただきます。 ※施工管理経験をお持ちの方は、経験やスキルを考慮して優遇します。 ※経験が浅い方も、先輩社員のもとで段階的に業務を覚えていただけます。＜具体的には…＞・工程表の作成・協力会社や職人さんとの打ち合わせ・工事の進捗管理・品質、安全管理・現場での指示出し、調整業務・建物の点検、メンテナンス対応・各種書類作成＼一部分ではなく、現場全体を動かす仕事です／大手企業のような分業制ではなく、工事全体を見ながら幅広い経験を積める環境です。主体的に考え、行動することで、施工管理としてのスキルの幅を大きく広げることができます。

★駅チカ／神奈川県横浜市戸塚区品濃町550-5 転勤なし＜アクセス＞「東戸塚駅」東口より徒歩5分 ※屋内禁煙

月給40万円～70万円 ■想定年収480万円～840万円 ※経験者の方や有資格者の方は前職給与を考慮して決定をいたします。 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当103,095円～180,450円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします ※試用期間3か月あり（同条件）

株式会社アンフォルム

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル2F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／案件選択制／単価公開／年収UP確約／転勤なし
- NEW
《エンジニア出身が立ち上げた会社だからこそ、営業都合の案件参画は一切なし！》スキルと希望するキャリア・働き方を聞いたうえで、Web系やアプリ、ゲーム開発、インフラ系まで、常時1000件以上の案件から最適な案件にアサインできます！ ※希望する案件がない場合は、営業担当が新たに獲得しにいきます。 ※フルリモート・リモート案件は7割程度【アンフォルムの魅力】 ★高還元率：還元率78％～87%（最大還元率87%） ★案件選択制：常時1000件以上の案件の中から選べる（生成AIのツールを使用した案件も増加中） ★充実の福利厚生：テレワーク時の光熱費補助や誕生日祝い金など ★手厚いフォロー体制：チャットや月1回の帰社日で、なんでも気軽に相談できる（オンラインかつ勤務時間内に実施／任意参加の懇親会も実施しています！） ★ワークライフバランス：年休140日、残業月平均10h以下でプライベートも充実◎ ★理想のキャリア：一人ひとりの働き方を尊重！家庭優先や現状維持、スキルアップなど働き方は様々【案件例】 ◆スマホ向けゲーム・アプリの設計・開発・言語：C#/Unity/iOS/Android/GitHub ◆大手ECサイト向け基幹システム構築・言語：Java/SpringBoot/AWS/Docker ◆製造業向け業務アプリケーション開発・言語：C#/.NET/SQLServer ◆生成AIを活用したマーケティングプロダクト開発・言語：Python/TypeScript/Next.js/Node.js　など、常時1000件以上の案件を準備しております！【入社後の流れ】 ▼納得できる案件にアサインあなたの要望を営業が丁寧にヒアリングし、最適な条件をご提案します。案件によっては営業担当がお客様との商談・面談に同席し、納得して働けるかを確認してもらう場合もあります。参画後の条件交渉や改善要望にもきめ細やかに対応します。

【リモート＆フルリモート案件あり！】 ★本社または関東・関西エリアのプロジェクト先勤務【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城【関西】大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ※U・Iターン歓迎 ※U・Iターン支援あり【本社】東京都渋谷区本町3-13-12　渋谷本町ビル2F 【大阪営業所】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 7F ※大阪在住の専任営業担当もいて、安心して働けるフォロー体制で孤立することはありません！【アクセス】都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩1分 ※その他、プロジェクト先により異なります ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜年収UP確約＞月給35万円～90万円+賞与年2回+各種手当 ★前職給与保証／前職比平均100万円UP！ ★最大還元率87％【給与例】月給35万円～45.2万円（経験1年以上）月給47.2万円～58.3万円（経験3年）月給53.7万円～62.6万円（経験5年）月給58.4万円～90万円（経験7年）【年収UP例】前年収300万円→入社時年収420万円（プログラマ・経験1年／23歳）前年収412万円→入社時年収562万円（インフラエンジニア・経験3年半／27歳）前年収515万円→入社時年収630万円（システムエンジニア・経験12年／42歳）【案件単価も開示！】例）単価月60万円の場合月給36万円×12カ月＋賞与36万円＝468万円例）単価月80万円の場合月給46.4万円×12カ月＋賞与46.4万円＝603万円 ※待機時も月給は全額保証 ※福利厚生、諸手当等を含めると年間の還元率は78％～87％になります。（最大還元率87％） ※毎月交通費が1万円かかる想定で算出をしています

ケイアール株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市戸塚区品濃町550-5

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

ノルマ無し／賃貸営業　店長候補　想定年収800万円／前給考慮
- 締切間近
35年以上にわたり築いてきたオーナー様や取引先との関係性を基盤に、物件の入居促進や空室対策、各種調整業務を担当いただきます。新規開拓やノルマに追われる営業ではなく、既存オーナー様とのやり取りを中心に、物件ごとの課題に向き合い、解決していく営業スタイルです。 ★将来的には店長としての役割も期待しており、現場業務に加え、全体の進行管理や調整などもお任せしていきます。 ※経験や資格をお持ちの方は、前職給与を考慮します。 ※未経験の方もご応募可能ですが、業務は段階的にお任せしていきます。＜具体的には…＞・オーナー様物件の入居者募集（仲介会社との連携）・空室対策に向けた改善提案（リフォーム・条件見直し等）・仲介会社や各種業者への発注・進捗確認・契約書の作成・送付・鍵の管理・設置対応・他部署との連携・調整業務

★駅チカ／神奈川県横浜市戸塚区品濃町550-5 転勤なし＜アクセス＞「東戸塚駅」東口より徒歩5分 ※屋内禁煙

月給40万円～70万円（店長候補／賃貸経験者や店長経験、マネジメント経験を想定） ■想定年収800万円 ※経験者の方や有資格者の方は前職給与を考慮して決定をいたします。 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当103,095円～180,450円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。月給35万円～40万円（一般営業職／何かしら営業や人と接する仕事の経験がある方を想定） ■想定年収420万円～480万円 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当90,225円～103,095円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします ※試用期間3か月あり（同条件）
建物管理（賃貸・分譲）／完全週休２日制／月給35万～50万円
- 締切間近
入居者対応やオーナー様とのやり取り、業者さんとの調整などを行いながら、建物の運営を支えていくポジションです。＜具体的には…＞ ■賃貸物件・入居者からの問い合わせ対応（電話・メール）・トラブル発生時の一次対応および関係各所への連絡・調整・報告書、見積書、家賃などのデータ入力（Excel・専用ソフト）・オーナー様、業者とのやり取り・入退去対応、家賃管理など ■分譲マンション・管理組合からの問い合わせ対応・総会の準備、資料作成、運営サポート・議事録作成・各種業者との調整・手配など＝＝＝＝＝＝＝担当物件ごとに状況が異なるため、日々の業務は一律ではなく、優先順位をつけながら進めていきます。一人ひとりに裁量があり、スケジュールも自身で調整可能。自分のペースで主体的に業務を進めたい方に向いている環境です。

★駅チカ／神奈川県横浜市戸塚区品濃町550-5 転勤なし＜アクセス＞「東戸塚駅」東口より徒歩5分 ※屋内禁煙

月給35万円～50万円 ■想定年収420万円～600万円 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当90,225円～128,880円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします ※試用期間3か月あり（同条件）

フタバ株式会社

印刷

愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 31名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【名古屋／社内SE】システムの保守・運用※幅広い業務に携われる／創業50年以上の老舗企業

■業務内容：【システムの保守・運用】年賀状やポチ袋などの生産ラインのシステム管理をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】【1月～9月】 ◇年末の生産に向けた準備 ◇品質管理（ISO認証の取得実績あり） ◇生産情報の設定作業 ◇社内システムの運用管理 ◇システム端末の設定業務 ◇生産ラインの運用における業務改善など【10月～12月限定】 ◇年賀状の生産管理 ◇年賀状生産の工程管理 ◇システム開発へのフィードバック ※10月～12月の繁忙期は、アルバイトの方に指示を出しながら、生産業務も行っていただきます。 ※協力会社へ出向いてシステムの説明や導入の機会もあります。 ■入社後の流れ： ◇まずは3日間の導入研修で会社のことや、仲間の顔と名前を覚えることからスタートします。企業理念や取引先の状況、事業内容など基礎となる事柄を勉強します。 ◇その後は、OJT形式で先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務に慣れていただきます。分からないことは気軽に質問できる環境なのでご安心ください。 ◇1年後には一通りの業務を経験し、ある程度1人でこなせるようになっていただきます。2年目以降は、あなたの挑戦してみたいことや、部署の共通目標をすり合わせながら、それぞれにあったキャリア設定で、業務にチャレンジしていきます。 ■業務の魅力： ◇現場の状況を観察しながら、どこをどう改善することで生産の効率が良くなるのかをフィードバックしていきます。あなたの経験とアイデアを存分に発揮して、より良い生産環境を作り上げてください。ご自身の提案が反映され、現場の状況が良くなっていくことが、目に見えて実感できるので、達成感を味わうことができます。 ◇自社だけではなく、協力会社である印刷会社のノウハウを活かしながら仕事をしていくので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス：あなたの経験・スキルに見合った活躍の場を提供します。年に1度の目標設定で、あなたの今後のキャリアビジョンをお伺いします。実力や経験に応じて、将来的にはシステム開発をお任せすることも。意欲しだいで、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円固定残業手当/月：85,900円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,900円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国機械製作所

機械部品・金型メーカー

大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

船舶ポンプの営業／ノルマ無し／17時半退社／実質年133日休

☆POINT！☆ ★既存のお客様を担当 ★ノルマ・テレアポ・飛び込みなし ★ほぼ残業なし・実質年133日休み ★分からないことは技術担当者や、先輩社員にいつでも相談OK 数字を追いかけることよりも、お客様とじっくり向き合うことを大切にできる営業スタイルです。【◆お任せしたい仕事】すでにお取引のある造船メーカーや官公庁からのご要望に応じて、船舶用ポンプの販売・見積書作成・納期調整などを行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■ご注文・見積・問い合わせの対応 ■工場との納期調整など社内打合せ ■出荷の指示 ■納品確認 ■既存顧客への製品の提案 ■納品後のアフターフォロー＜担当するお客様について＞大手重工メーカーや官公庁など、1人あたり約10社程度のお客様を担当。お客様先を月に1～2回訪問しますが、その他は電話やメールでの対応がメインとなります。顧客の注文を受けてから生産を開始します。設計から試運転まで一貫して弊社で行うため、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※海外の顧客に向けた英文メールの問い合わせ対応も一部行います。【◆研修：入社～約6カ月後まで】本社・工場にて、座学や実際に製造作業を見学し、ポンプの知識を身に着ける為の研修も実施します。　▼ 先輩社員と帯同し客先訪問からスタート。OJTで仕事を身に着けていただきます。　▼ 慣れてきたら、少しずつ既存企業を引継ぎ、営業活動に挑戦していただきます。　▼ ◎入社後2年程度は、先輩社員と一緒にお客様の対応をしていただきます。覚えることは沢山ありますが、じっくり育てていくので未経験の方もご安心ください！

【東京・大阪募集／転勤なし／UIターン歓迎】 ※ご希望の勤務地に配属予定です ■本社大阪府大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号 ■東京営業所東京都中央区新川1丁目6番11号　ニューリバータワー10階 ★UIターンも歓迎！遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万～31万円＋諸手当＋賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く務めるほど給与も着実にアップします！
ポンプメーカーの社内SE／残業ゼロ／土日祝休／年休128日

総務部電算課の一員として、データ管理やIT環境の整備、社内の庶務業務など、社内のさまざまな業務を幅広く支えていただくポジションです。 ◆◇────── お任せするのは… ───────◆◇ ◆社内システムの運用管理 ◆受注、在庫、見積もりなど、一連のデータの管理・集計業務 ◆業務効率化に向けた企画・立案・実行 … 日々の業務の中で気づいた改善点を、各部署（営業や工場など）と話し合いながら進めます。 ◆設備点検の業者の受付対応【社内システムの運用管理について】自社で使っている生産管理システム「電脳工場」に関して、「操作方法が分からない」「この機能を改善したい」といった相談・要望に対応します。 ◎改修を伴わない内容 → 操作方法や運用の工夫を個別にレクチャー ◎システム改修が必要な内容 → 内容を整理し、開発会社へ依頼・調整 ※自らプログラミングを行う業務は基本的にありません。社内SEとして、要件整理・社内外の調整を行う立場で活躍いただきます。ほか、社内PCのセットアップや、ネットワーク・周辺機器の管理・運用もお任せします。 ◆◇────── 　入社後の流れ ───────◆◇ ＜◆1～3年目：基本業務をじっくり習得＞座学とOJTを通じて、現担当者から業務の流れを学んでいただきます。生産管理システム「電脳工場」の機能や、自社の製造業務の流れ、各部門とのやり取りなどを、実務を通して段階的に習得していきます。 ※フォローやレクチャーはリモートで行います。 ※月に1.2回程度、大阪での研修もございます。＜◆3年目を目安に業務を引き継ぎ＞業務の完全な引き継ぎは3年後を目安にしています。時間に余裕を持って学べる環境なので、焦らず着実にスキルを身につけてください。

【三重県松阪市／転勤なし／マイカー通勤可】 ■松阪工場：三重県松阪市上川町3456番地 ■最寄り駅：松阪駅 U・Iターン転職も歓迎！ -----------------------★☆ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！また、月実質4000円で入居できる社員寮もありますので、下部「待遇・福利厚生各種制度」欄をご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※無料駐車場あり

月給20万円～31万円+諸手当+賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く勤めるほど給与も着実にアップします！

株式会社エフケイ

保険代理店

愛知県名古屋市中区丸の内2-2-15東照ビル1階（本社）

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

事務（一般事務・人事・企画）／120日休／転勤無／残業ほぼ0

＼ポイント／ ■将来性ある「次世代の総合情報提案商社」 ◎企業・個人への保険・資産形成・コンサルの提案 ◎景気に左右されない中部No.1の規模と実績 ◎お客様のニーズを叶える提案で社会貢献 ◎日本トップを目指して、将来も安定 ■ライフスタイルも充実間違いナシの環境 ◎年休120日以上、土日祝休 ◎残業ほぼゼロ(月平均5h) ◎フレックス・時短OK ◎未経験から月給25万円スタートやってみたい、得意な仕事から相談して選べます！【1】人事系会社経営の重要な人材採用や教育をサポ―ト ■仕事内容・応募者とのコミュニケーション（メール・電話）・会社説明会・面接のスケジュール設定・面談サポート・応募者のフォローアップ【2】企画系お客様への提案情報を企画・管理をサポート ■仕事内容・ノウハウ・サービス提携会社との共同セミナー開催企画・社員対象のセミナー運営・提携会社とのコミュニケーション（メール・電話）【3】販売促進系社内チームを販売促進の面でサポート ■仕事内容・社内のセールスツール発注業務・営業システムツールの管理業務・ホームページ問合せへの対応業務・契約書管理その他の業務として（希望者）・社内のDX化の推進・分析サポート　もあります。関心のある方は、ご相談ください。 ★活かせる経験（仕事も業界も未経験歓迎）・事務職・販売職・営業職等、様々な経験が活かせます・Excel・Wordの基本操作＼ポイント／ ★こんなメンバーが集まっています・人とのコミュニケーションが好き・新しい仕事でスキルアップしたい・将来に向けお金の知識を学びたい・AI等のスキルを学びたい・優しい上司とストレスのない環境で働きたい

【転勤なし】名古屋本社（丸の内）勤務。丸の内駅徒歩7分愛知県名古屋市中区丸の内 2-2-15 東照ビル1階アクセス：地下鉄「丸の内」駅より徒歩7分

月給25万円＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代は無く、所定労働時間を超えたら残業代支払いになります

株式会社Ａｉ‐Ｒ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 43名
平均年齢 44.4歳

求人情報全7件

【京都・中京区】印刷加工・検査装置のソフト設計　※創業133年老舗メーカー／完全週休2日制／転勤なし

～京都・二条/印刷加工・検査装置のソフト設計/日本で唯一のビジネスフォーム印刷加工機製作会社/週休2日制・年休120日で働き方◎～ ■業務内容：情報システム機器の開発と製造を一貫して行う同社にて、検査装置/印刷加工装置をメインとする装置のソフト設計をお任せします。オーダーメイドでの受注製造が多く、構想の設計から納入まで担当することができます。 ■職務詳細：＜担当する装置について＞ビジネスや商業用途で用いられる封書やはがきの印刷加工装置・検査装置をご担当いただきます。例えば請求書を何万通～何百万通を一斉に送付する際に同社の装置が使用されています。帳票を印刷・加工～封入～検査、またログを残すことにより、発送後の問合せに対するトレサビリティ―を行う事も可能な装置となっております。＜担当フェーズ＞要件定義・仕様検討～テスト（試験・検証）まで、一貫して行います。構想設計のタイミングでの営業同行、必要に応じて納入時のクライアント先への訪問も行います。 ◇一部の設計ではなく完成品まで携わることができます。 ◇量産品ではなく、お客様の要望に合わせたカスタム品を得意としています。＜開発環境・言語＞環境：Ｗｉｎｄｏｗｓ言語：C／C++／VC++ ■組織構成：所属する開発部（電気／ソフト担当）は50代1名、40代3名、30代1名、20代1名　計6名で構成されております。 ■同社の特徴：＜安定性◎＞・大手印刷会社との継続的な取引、また国内需要の大半を同社が受注している為業績は安定しております。・ペーパーレス化が進む中、国や自治体、金融機関が使うビジネスや商業用途のビジネスフォームは実は需要が減少していません。＜働き方◎＞・年休120日、週休2日制、転勤無し◎ ・ここ数年は残業時間が平均10時間以内で、プライベートも大切にできる環境です。※ただし繁忙期には最大40時間程度の実績あり。・将来的にはプレイングマネージャーも目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制リーダークラス採用の場合は年俸制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～300,000円＜月給＞ 266,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカライテスク株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 409名
平均年齢 -

求人情報全1件

試薬などのルート営業／年休126日／土日祝休／賞与5カ月分超

大学・研究機関・大手メーカーに向けて、実験に使用する試薬・消耗品・分析機器などの提案をお任せします。自社商品だけでなく他社商材も含めて1600万品目以上の中から、最適な商品を提案できます。【具体的な仕事内容】 ■受注・納品・請求関連業務 ■販売促進 ■ニーズのヒアリング、情報提供 ■商品の提案　など【主な取引先】 ■最先端の研究機関 ■有名国公立、私立大学 ■東証プライム上場企業、製薬・食品メーカー　など【営業スタイル】既存のお取引先へのルート営業が中心。（訪問メイン・オンラインもあり）お客様との関係構築やニーズに寄り添った提案を重視しているため、個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。無理な売り込みではなく、じっくり提案を行う営業スタイルです。 ――――――――― ◆裁量大×サポート体制◎ ――――――――― 営業一人ひとりに大きな裁量があり、お客様の研究内容や課題に合わせて、自分で提案を組み立てられます。資料作成・在庫管理・技術支援など社内のバックアップ体制も充実しており、周囲と連携しながら提案を進められるため、専門知識がない方も安心してスタートできます。 ――――――――― ◆最先端研究を支える社会貢献性 ――――――――― 提案した製品は、医療・バイオ・半導体など幅広い分野の研究開発に活用されます。世界的な研究成果につながるケースもあり、社会や科学の発展を支えるやりがいを実感できます。＜入社後の流れ＞入社後は、研修や勉強会を通じて試薬や製品知識を基礎から学べます。配属後は先輩に同行しながら、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。その後も定期的な勉強会や現場研修で継続的に知識を深められる環境です！

【東京・横浜・京都・大阪／転勤なし】U・Iターン歓迎 ■東京営業所東京都新宿区百人町2-19-13 ＜アクセス＞ JR「新大久保駅」から徒歩6分 ■横浜営業所神奈川県横浜市中区太田町6-84-2　大樹生命横浜桜木町ビル1F ＜アクセス＞横浜高速鉄道「馬車道駅」から徒歩3分 JR「桜木町駅」から徒歩7分 ■本社営業所（京都市）京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 ＜アクセス＞地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」から徒歩5分 ■大阪営業所大阪府吹田市出口町4-1 ＜アクセス＞ JR「吹田駅」から徒歩8分 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）

関東：月給29万7735円～37万6822円（固定残業代・一律手当含む）+ 別途手当 + 賞与年2回関西：月給28万0391円～35万9479円（固定残業代含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 ※給与額は能力などを考慮し弊社規定により決定します。 ※一律手当は地域手当として月1万5000円支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分支給（月3万8835円～5万995円）　上記を超える時間外労働分は追加で支給

エクスコムグローバル株式会社（にしたんARTクリニック）

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療事務・受付スタッフ／年休130日／最大9連休可／残業少
- NEW
★Pick up!もチェックしてください★ 当院は、患者さまに“受診して良かった”と思っていただけるよう「医療技術＋ホスピタリティ」を重視しています。医療事務も身につけられる受付カウンセラー。ホスピタリティを担う大切なポジションです！ □■主な仕事内容■□ 【受付・事務】カルテ作成／問診票等記入依頼／会計／電話対応など【カウンセリング】医師の初診に入る前に、治療への想いや不安を伺う時間を設けています。患者さまの不安な気持ちを和らげながら、治療の流れについてご案内します。【看護助手業務】診察や内診の介助／看護助手／同意書の取り寄せ／カルテ入力など □■入社後の育成】■□ ▼導入研修（7日間程度）動画視聴と座学で基礎知識を身に付けます！不妊治療の内容だけではなく、保険診療やにしたんARTグループの特徴についてもレクチャーします。接遇研修もあるので未経験からでも安心です。 ▼OJT研修（3カ月程度）研修プログラムが組まれていますが、研修担当が個々のペースやスキルに合わせて指導・サポート！独り立ち後も定期的な面談を実施しています。本社の人事担当との面談もあるので遠慮なくご相談ください。 □■キャリアパス■□ 今後開院予定が続くため、キャリアを積んでいきたい！方も大歓迎。マネジメントの他、新規拠点の立ち上げやコーポレート部門など、スキルに合わせたポジションをご用意しています。ポジション例）メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー ★昇格ごとに2～3万円手当がつきます！～患者さまの一番近くで治療をサポート～医師や看護師とは異なる立場から患者さまの不安を取り除き、前向きに治療に臨めるようサポートする大切な役割を担います。不妊治療は複数回来院いただくので、受付でのやりとりや電話対応などでも患者さまを継続的に支えていきましょう。

【駅チカ／転勤なし】新宿・品川・渋谷・日本橋・丸の内・名古屋・神戸・博多★ 更に2院OPEN予定！日本最大級の不妊治療クリニック ■東京丸の内本院：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル1階 ■新宿院：東京都新宿区新宿3-25-1 ヒューリック新宿ビル10階 ■渋谷院：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER2階 ■日本橋院：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館4階 ■品川院：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティS&R棟5階 ■名古屋駅前院：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階 ■神戸三宮院：兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸 15階 ■博多駅前院：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-33 ゲートスクエア博多駅前3階 ※受動喫煙対策あり

■各種手当含む月収例：27万7,000円～・資格手当＋家賃補助＋昼食手当含む ■月給24万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回）・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。・月給には見込み残業代月25時間分（3万6,800円～5万9,000円）を含みます。（超過分は別途支給）【明確な評価制度のもと、頑張りを給与に反映！】不妊治療はいくつかの段階に分かれており、業務レベルに応じて手当を支給します。また、年1回昇給・昇格のタイミングで総合的な評価のもと昇給幅を決定。最短入社1年でチームリーダーになった実績もあり、早期キャリアアップも可能です。

亀田製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 3,858名
平均年齢 41.8歳

求人情報全15件

【新潟】財務マネージャー（予算管理・業績管理）◆プライム上場／亀田の柿の種やハッピーターン等を展開

■業務内容：経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。 ◇主な業務内容・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化・部下マネジメント ■組織構成：経理部 └経理チーム └財務管理チーム★ 経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チームは予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。部門間で連携しながら、経理・財務の専門性を高められる環境です。 ■本ポジションの魅力／やりがい：・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。 ■財務戦略の基本的な考え方：当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60％程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の4年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～10,500,000円＜月額＞ 708,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与・年俸制・記載年収は手当、賞与込・能力・経験により応相談 ■賞与・年2回 ■昇給・年俸制の為変動あり ■退職金・あり（勤続満2年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SCM企画エキスパート◆S&OP導入・需給統合プロセス設計※全社横断で意思決定基盤を構築

【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ新潟を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。・S&OP導入（または再構築）の企画・設計・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守等）・需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合）・PSI運用の設計・標準化・計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定・ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進・（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定 ■魅力／やりがい：（1）需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境（2）「これから作るフェーズ」に関与できる既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われる（3）経営に近い意思決定基盤づくり需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割を担う（4）設計から定着まで一貫して担う経験現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境 ■組織構成 SCM部長＋シニアエキスパート1名 └物流管理チーム └生販管理チーム ※エキスパートとして、既存組織を横断しながら全体最適の視点で需給プロセスを設計・推進いただきます。 ■募集背景事業拡大に伴い、需給変動の拡大やSKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性が高まっています。一方で、一部では属人的判断や部門最適に依存しており、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や迅速な経営判断に課題がありこれを踏まえ、S&OPを軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を推進し、需給管理の高度化と意思決定スピード向上を図ります。S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし、全社横断の需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与・年俸制・記載年収は手当、賞与込・能力・経験により応相談 ■賞与・年2回 ■昇給・年俸制の為変動あり ■退職金・あり（勤続満2年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平塚工業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区堀田通6-10

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務／創業90年の専門商社／年休121日＆基本定時退社
- NEW
総務・経理を中心に、バックオフィス業務全般を担当いただきます。いきなりすべてをお任せすることはありませんので、未経験の方もご安心ください。＜具体的な業務内容＞・見積書や注文書・請求書などの作成・管理・勤怠管理（勤怠システム入力、入退社手続）・経理補助（出入金管理など）・協力会社との連絡・調整業務・社内行事の企画・運営補助・データ入力、資料作成、出荷業務の入力補助労務や経理など、専門的な業務にも関われるため、長期的には“手に職”をつけて成長できます。＼あなたの気づきが職場を変える／業務効率化のための改善提案や、社内環境づくりに関するアイディアも大歓迎。「もっとこうした方がスムーズかも」といった気づきを活かして、働きやすい職場づくりにも貢献できます。 ■入社後の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、まず電話対応や簡単な事務作業など、取り組みやすい業務からスタート。先輩社員がすぐ隣でサポートにつくので、総務未経験の方でも安心して始められます。業務に慣れてきたら、少しずつ見積書の作成や勤怠管理など、総務の中核となる業務にチャレンジ自分のペースでじっくりスキルを身につけていけます。 ■1日のスケジュール例■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30　出社・朝礼・メールチェック ▼09:00　見積書や注文書などの作成／社内対応 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　請求書の照合など ▼17:30　退社（基本的に定時で帰れます） ■キャリアも、自分らしく築ける場所■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣将来的には、正社員登用制度を活用してステップアップが可能。契約社員から正社員に登用された先輩も多数在籍しています。また、業務の幅が広く、社内外とのやり取りも多いため、事務処理能力や対人スキルも自然と磨かれていきます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】愛知県名古屋市瑞穂区堀田通6-10 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線「神宮前駅」より徒歩12分 JR東海道本線「熱田駅」より徒歩15分

■時給1,291円以上（試用期間中） ※経験や能力などを考慮し決定します。 ■月収例：209,760円以上 └ 時給1,291円 × 実働8時間 × 月20.3日勤務の場合

パナソニックホームズ滋賀株式会社

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県草津市野路町669-1

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【滋賀／南草津】経理総務＜決算～採用等、幅広い業務＞（部長候補）◆パナソニックグループ／転勤無し

～管理職候補／経理・人事・総務と幅広い業務へ取り組める環境～ ■業務内容パナソニックグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。ご経験に応じてお任せする業務を広げていく形です。 ■業務詳細 ◆経理・月次・中間・期末決算のチェック、・承認業務・月次の親会社への報告業務 ◆人事・採用計画の立案・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務・経営層との経営企画会議・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋支店）にて、半年~1年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホームズの中途入社者と、2～3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■キャリアステップまずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ■組織構成経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社についてパナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協栄ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

京都市中京区寺町通夷川上る久遠院前町675番地の1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 47.5歳

求人情報全1件

設備管理スタッフ／未経験から同期とスタート／残業ほぼなし
- NEW
「大和工業アリーナ姫路（ひめじスーパーアリーナ）」を設備の面から支えます。最新設備がベストな状態で動くよう、保守点検を行います。8月から入社し、約2ヶ月間、近隣の施設で導入研修を行いながら準備を進め、2026年10月のオープンに備えます。 ■目視確認のシンプルなルーティン・電気・ガス・水道のメーター点検（数値の記録）・空調・給排水設備の運転状況チェック・消防設備が正常に作動するかの定期確認・フィルター掃除などの簡易なメンテナンス・異常がないか、館内の見回り点検（目視確認）一つひとつの工程を、マニュアルに沿って確実にこなすことが重要です。 ■最新アリーナだからこその「やりがい」と「安心」職場はピカピカの最新施設です。また、スポーツメーカー（ミズノ社）や他企業と連携した「ワンチーム」の体制。裏方ながらも「街を盛り上げている実感」を得られる面白さがあります。 ■メリハリをつけて働ける環境残業は月平均7.3時間。点検は2名1組で動くため、一人で責任を抱え込むことはありません。時間になれば交代し、残業もほぼなし。仕事とプライベートの切り替えがしやすいです。 ■未経験からのキャリアアップも応援慣れてきたら資格取得に挑戦することも可能。電気工事士などの資格を得れば「技能手当」として給与に還元（最大5万円）されます。40代50代から一生モノのスキルを身につけることも可能。定年まで安定して働ける環境が整っています。

☆転勤なし ☆直行直帰 ☆2026年10月オープン　大和工業アリーナ姫路（ひめじスーパーアリーナ）　〒670-0971　兵庫県姫路市西延末４５０＜交通アクセス＞JR山陽本線「手柄山平和公園駅」から徒歩3分

月給23万円～25万円＋諸手当＋残業代100％支給 ※経験・能力・お持ちの資格を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。

株式会社レイクス21

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアWEST19F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 1,156名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大手町】財務経理（業務改善経験お持ちの方歓迎）◆管理職候補／退職金あり／年間休日121日

【年間を通じた一連の経理業務（月次決算、年度決算、税務業務の一部等）を運営できる方へ／フォロー体制◎／第二創業期の成長企業】 ■業務内容：当社は2000年創業の介護会社です。介護福祉用品レンタルを祖業としながら、介護施設、訪問介護、訪問看護、障がい福祉サービス等、介護領域で右肩上がりの事業成長を実現してきております。 2024年2月にプライベートエクイティファンドが参画し、創業オーナーからの承継が行われた第二創業期にある中で、長期的な成長に向けた全社的な経営改革を推進しております。そうした状況下で財務経理部部長候補として経理業務の高度化・効率化、財務数値・決算の精緻化・早期化、監査対応を主導いただくことを期待しております。＜求めている人物像＞組織を新たに作っているフェーズとなります。そのため、業務改善のご経験や仕組みを構築されてきたご経験をお持ちの方を求めております。今までのご経験を活かしながら、新たな組織作りに携わっていきたい方にはオススメです。 ■働き方について：・現在の財務経理部長は、EY新日本有限責任監査法人に勤務されていた公認会計士の方に、業務委託で勤めていただいております。・ご入社後は、現在の財務経理部長の下で業務を習得いただき、1-2年程度で財務経理部長に昇進いただくことを期待しております（昇進いただけるまでは、現在の財務経理部長が継続的にサポートいたします）。・財務経理部長に昇進後は、社長含む経営メンバー・株主に直接レポートしていただきます。 ■当社の魅力・特徴：私たちは介護・医療と連携して高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を確保することが重要と考えています。「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに高齢者の終の住まいを「施設」よりも「住宅」と位置付け、サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）の運営に力を注いで参りました。また、自宅で介護する方に対しては訪問介護や通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）の他、住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、総合的な介護サービスを提供しております。今後もサービス付き高齢者向け住宅の開設を中心に、事業拡大を目指して社会課題の解決に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制管理監督者＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇降給：年1回 ■賞与：管理監督者のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンワス株式会社

不動産金融

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

事務職／土日祝休み／住宅手当最大５万円／創業４６年の安定企業
- NEW
+*　具体的な業務　*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業担当者が行う各種契約に関する書類作成などを担当していただきます。 ★営業サポート｜ ├資料作成 ├データ入力 ├書類データ化 ├その他営業補助　など ★バックオフィス業務｜ ├バックオフィス業務補助 ├採用、労務業務のサポート ├各種手配 ├電話応対　など ■万全のサポート体制（未経験でもOK♪）￣今回の募集では、宅建の資格は必須になりますが、業務に関する経験は問いません！ご経験が豊富でなくても実際の業務の中で覚えて頂ける環境にあります。契約書の管理や資料作成など、一からサポートしていきますので、是非、安心して飛び込んできてください!! ■前職の年収を考慮￣転職というと、時にはキャリアダウンをしてしまうケースもあります…。ご縁があってご入社を決めた方にはそういった想いをしてほしくないので、面接時に希望年収や前職年収をお伺いした上で、可能な限り、年収がダウンしないようにしていきます！また、多くの業務をこなしていけるスキルを身に付ければ、昇給のチャンスも豊富にあります！ ■健康経営の取り組み￣グループの純資産額２５０億円の安定した基盤のもと、長期的なキャリアを形成可能。健康診断やワクチン等にかかる費用は会社負担で受診可能。また、ミッドタウン内に併設されているスポーツジムもテンワス社員は無料で活用できます。その他にも、社内フリードリンク制や住宅手当など働きやすい環境が整えられています。 ■経営理念を大切にする会社￣一．我が社は、人と世の幸せに貢献する絶え間ない事業価値の発見と創造の経営を行う。一．我が社は、社員の成長を支援し、社員と家族の物心両面の幸せを追求する。一．我が社は、私たちを生かす大いなる存在に祝福される事業経営を行う。「人と世の幸せに貢献する事業を行う。」この理念の永続的な実現に向けて、妥協することなく、常に上を目指し、成長し続ける。それが私たちテンワスの姿です。人を大切にする文化が、企業力の源です。

東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32階

月給：２８万円＋賞与支給例）月給２８万円＋住宅手当５万円＝３３万円/月＋賞与 ※固定残業制度なし ※時間外労働分（残業代）は追加で支給 ※経験によって給与相談可能 ※２８万円～３８万円

株式会社フレンズ

ファーストフード関連

三重県松阪市日野町646

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重／松阪市】飲食事業の戦略統括・組織構築※事業部長候補◇転勤無／マネジメント経験から事業推進へ

事業部長候補／マネジメントスキルを活かして事業推進／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実／社用車貸与／転勤無 ■業務内容事業部長候補として複数店舗の統括に加え、組織・育成・仕組み構築までを担うポジションです。既存の統括業務に留まらず、現場の課題を構造的に捉え、事業拡大に向けた再現性のある運営体制の確立をお任せします。＜具体的な業務内容＞・複数店舗のQSC向上に向けた運営改善・店長・マネージャー層の採用／育成設計・人材育成フローおよび評価基準の整備・不振店舗の課題分析と再建施策の実行・出店拡大を見据えた組織設計および体制強化 ■組織環境レストラン事業部は6店舗体制で運営され、MGR・統括店長・店長層が在籍していますが、店舗拡大に対し管理者が不足している状況です。そのため現場主導のオペレーションに依存しており、育成・管理の仕組み強化が急務です。一方で代表との距離が近く、現場の意見が経営判断に反映されやすい環境であり、自らの経験をダイレクトに組織へ反映できる裁量があります。 ■キャリア入社後は各店舗理解を深めながら統括業務を担い、早期に複数店舗マネジメントを担当いただきます。その後は事業部長として、人材戦略・組織設計・出店戦略に関与し、経営視点で事業成長をリードする立場を期待しています。単なる運営責任者ではなく、「仕組みで成長させる」経営人材としてのキャリアを描けるポジションです。 ■就業環境各店舗を社用車にて巡回しながらマネジメントを行うスタイルです。働き方としては月8日休みの取得を推進しており、連続勤務の抑制や有給取得を含め、長期的にパフォーマンスを発揮できる環境整備が進められています。現場の体制強化に応じて、より安定した運営体制を実現していくフェーズです。 ■企業の魅力創業約40年の基盤を持ちながら、飲食フランチャイズと不動産事業の両輪で成長を続けています。フランチャイズ本部の支援により運営基盤は確立されている一方、現場のマネジメント次第で成果が大きく変わる余地があり、経験者にとっては腕の見せ所です。店舗リニューアル完了と出店計画が進む成長フェーズの中で、事業の中核を担うポジションとして参画できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市日野町646 勤務地最寄駅：松阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,435円～410,000円固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～475,565円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～170,000円（部長） ■統括店長手当：70,000円　3店舗目以降１店舗につき、＋1万円 ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AVANTIA

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 575名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

不動産営業・経験者／月給50万円～／上場企業／事業拡大中

◇AVANTIAとは中部圏で圧倒的実績を誇り、東証スタンダード上場の当社。現在は「第二の創業期」として、千葉・東京を中心に関東圏の営業基盤を急速に拡大中。さらに米国進出を果たすなど勢いは止まりません。今回は関東圏でのシェア拡大・組織強化のための募集です。＜具体的には…＞新築戸建の用地仕入れをお任せします。 ◎ 仕入れ経験者は、即戦力として大きな裁量をお任せ！即戦力として活躍いただけます。 ◎ 不動産業界での経験をお持ちの方も歓迎。経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ※経験や習熟度に合わせてもスタートできますので、ご安心ください。《仕事の流れ》 ●情報収集：仲介会社を定期訪問し土地情報を入手 ●現地調査：相場感や周辺環境を徹底確認 ●企画・交渉：設計部門と「どんな家を建てるか」を協議 ●契約・決済：条件交渉から決済までを対応。【経験者なら…】これまで培ってきた経験やネットワークを活かし、大きな裁量のもとで仕入れを進められます。スピーディーな意思決定が可能なため、自ら目利きした案件をスムーズに商品化できることが当社の魅力です。【業界経験はあるが、仕入れ未経験者なら…】スプレッドシートで上司やチームにリアルタイムに相談でき、即座に決断が下りるため、安心して進められます。一歩先の市場価値へ！一単なる「土地買い」ではなく、各業者や設計士との連携を通じ、土地を「商品」へと昇華させる交渉力・企画力が身に付きます。不動産の川上から川下までを知り尽くした、市場価値の高い人材へ進化できます。／「圧倒的なスピード」と「働きやすさ」＼大手のような多層的な稟議はなく、スピーディな決裁でチャンスを逃しません。建売でありながら注文住宅のようなデザイン性を誇る商品力も、仕入れのしやすさを後押しします。月給50万円～の高待遇でありながら、 18時定時を実現している企業は、業界内でも極めて稀な存在です。

＼転勤なし！U/Iターン歓迎！『本八幡駅』より徒歩2分／ ◇市川オフィス千葉県市川市八幡二丁目4番7号　本八幡クロスサイド2階＜アクセス＞・JR 総武線「本八幡駅」徒歩2分・都営地下鉄都営新宿線「本八幡駅」徒歩2分・京成電鉄京成本線「京成八幡駅」徒歩5分

◇月給50万円～＋賞与年2回 ※固定残業代として80,000円～（39時間～）を含む　超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ★実際は月平均10時間程度のため、固定残業時間を大幅に下回る効率的な働き方を実現しています。
【福岡】不動産売買仲介営業責任者候補※創立30年のハウスメーカー／東証スタンダード上場企業
- 締切間近
【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／現場感覚を重視し販路拡大・組織運営の両輪を担うポジションです】 ■業務概要当社福岡支社にて住宅販売営業部門の責任者として、福岡エリア（特に福岡市内）の販売拡大と営業組織のマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら営業活動を実践しつつ、営業メンバー約10名のマネジメントや育成、新規エリア開拓を推進していただきます。買収統合した2つの組織をまとめ、九州全体への販路拡大を牽引していただく重要な役割です。 ■業務詳細・住宅販売営業活動の実施（自ら顧客開拓・提案・クロージングを実践）・営業メンバー約10名のマネジメント、目標管理、育成、業務フォロー・福岡市内中心から九州エリア全体への販路拡大、新規エリア開拓・元アバンティア社員・元ネクストライフデザイン社員双方をまとめる組織運営・支社長へのレポートラインのもと、販売責任者として裁量を持ち組織運営・営業施策の立案、業務プロセス改善、実績分析とフィードバック ■組織構成福岡支社全体約20名、うち販売部門は10名体制。異なるバックグラウンドを持つ社員が在籍し、多様性ある組織となっています。 ■業務の魅力会社として注力する九州エリアの販売責任者として大きな裁量を持ち、自ら現場で成果を出しながらマネジメントを実践できます。エリア拡大や組織融合などダイナミックな環境での挑戦が可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には他エリアの新規立ち上げやさらなる組織責任者など、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について：・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市城南区長尾四丁目18番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークラインターナショナル

その他

神奈川県横浜市港南区上大岡西2-1-12ダイエー上大岡店内

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜中華街】正社員／横浜博覧館マーケットの店舗運営スタッフ◆完全週休2日制／月給23万円以上

～正社員◆人物重視の採用◎未経験歓迎！◆中華街最大級のギフトショップ「横浜博覧館マーケット」の店舗運営スタッフを募集～ ■おすすめポイント：・未経験歓迎・経験よりも、人物重視の採用です。・お土産物や中華街に詳しくなくてもOKです。・正社員雇用、昇給年1回、賞与年2回、完全週休2日制の高待遇でお迎えします。・グループ年商数百億円の安定企業です。 ■業務内容：・接客、販売・商品仕入業務、在庫管理・スタッフ管理（シフト作成、アルバイトの指導など）・売場づくり、商品PRの施策・イベントの企画／運営 ■就業環境：・社員は20代、30代の若手がメインで活躍しています。 ■求める人物像：・明るい笑顔で周囲を盛り上げてきた方・いいなと思ったもの、楽しいものをヒトにオススメするのが好きな方・チームワークを大切にお仕事してきた方 ■当社について： 1989年の設立以来、横浜中華街、鎌倉小町通り、上大岡アカフーパーク（赤い風船）をはじめ、人が集う、笑顔が集う、その街を代表するランドマーク的立地に飲食・物販事業を展開している企業です。おかげさまで創業30周年を迎え、これまでも、この先も、お客様と時代が求める、「おいしさ」「楽しさ」「快適さ」をご提供し、街に、人に、暮らしの中に、笑顔と元気を創出する企業としてチャレンジを続けます。（営業店舗）・横浜大世界マーケット（横浜中華街）・横浜博覧館マーケット（横浜中華街）・鎌倉屋（鎌倉小町通り）

＜勤務地詳細＞横浜博覧館マーケット住所：神奈川県横浜市中区山下町145 横浜博覧館1F 勤務地最寄駅：東急東横線・みなとみらい線／元町・中華街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）例年実績0.6～4.4か月／年 ■昇給：年1回（4月） ※別途時間外手当支給（一般職のみ） ※キャリアアップ後、管理職で月給31万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマリス株式会社

化粧品メーカー

京都府京都市中京区東堀川通三条上る姉東堀川町71

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全4件

【小倉／未経験歓迎】自社ヘアケア製品のルート営業／パリコレ協賛☆◆ノルマ無／年休120日／転勤無

～平均勤続年数10年以上／土日祝休み／年間休日120日／転勤無／リピート率90％以上／チームで提案するスタイル～ ■業務内容：【変更の範囲：無】美容室専売の頭髪化粧品メーカーの当社にて、ルート営業を中心にお任せします。取引のある代理店や美容室向けに定期訪問で関係性を築き、シャンプー/トリートメント/カラー剤/パーマ剤など当社製品を提案します。 ■業務詳細：・美容室に対して、自社のシャンプー・トリートメント・パーマ液・カラー液などの毛髪化粧品を提案・美容室に向けた新商品のプレゼン・美容師に向けたセミナー開催(製品説明、効果的な使い方レクチャー) ・SNS・動画などを利用した店舗・商品PRのアドバイス・サロンスタッフ教育の支援 ◎基本車営業となります。 ◎既存のお客様メインのルートセールスです。 ◎1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ◎出張も発生いたします。 ◎部署ごとの目標設定となり、個人ノルマはございません。 ■営業について：営業先である美容室のオーナー様はご年齢が多岐に渡ります。長く深いお付き合いになるためその場しのぎの対応をするのではなく相手の立場に立って発言することや、信頼関係を築いていただきます。＼当社の内定者事例／サービス業、販売職、美容師、公務員、営業経験者等様々なキャリアの方が活躍されております。当社に入社後商材の勉強会やOJTにて一から習得可能です。 ■入社後の流れ/研修について：・OJTを通じて、先輩より基礎からすべてレクチャー有・同行営業を繰り返し、慣れてきたらお客様を担当。常にそばでフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・やりがい：『ニーズに合った提案が可能』飛び込み営業はなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズにお応えし、ご提案するのが当社の営業スタイルです。『サロン経営をサポート』より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。髪に優しいブリーチ剤・カラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小倉営業所住所：福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目１５－１５Ｇｒａｎ　Ｅｓｐａｃｉｏ　Ａｓａｎｏ勤務地最寄駅：JR線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり！＜年収例＞・年収550万円／35歳・年収480万円／30歳・年収420万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山市】美容室向けのルート営業※ヘアケア製品◆パリコレ協賛◆ノルマ無／年休120日／転勤無

～平均勤続年数10年以上／土日祝休み／年間休日120日／転勤無／リピート率90％以上／チームで提案するスタイル～ ■業務内容：【変更の範囲：無】美容室専売の頭髪化粧品メーカーの当社にて、ルート営業を中心にお任せします。取引のある代理店や美容室向けに定期訪問で関係性を築き、シャンプー/トリートメント/カラー剤/パーマ剤など当社製品を提案します。 ■業務詳細：・美容室に対して、自社のシャンプー・トリートメント・パーマ液・カラー液などの毛髪化粧品を提案・美容室に向けた新商品のプレゼン・美容師に向けたセミナー開催(製品説明、効果的な使い方レクチャー) ・SNS・動画などを利用した店舗・商品PRのアドバイス・サロンスタッフ教育の支援 ◎基本車営業となります。 ◎既存のお客様メインのルートセールスです。 ◎1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ◎出張も発生いたします。 ◎部署ごとの目標設定となり、個人ノルマはございません。 ■営業について：営業先である美容室のオーナー様はご年齢が多岐に渡ります。長く深いお付き合いになるためその場しのぎの対応をするのではなく相手の立場に立って発言することや、信頼関係を築いていただきます。＼当社の内定者事例／サービス業、販売職、美容師、公務員、営業経験者等様々なキャリアの方が活躍されております。当社に入社後商材の勉強会やOJTにて一から習得可能です。 ■入社後の流れ/研修について：・OJTを通じて、先輩より基礎からすべてレクチャー有・同行営業を繰り返し、慣れてきたらお客様を担当。常にそばでフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・やりがい：『ニーズに合った提案が可能』飛び込み営業はなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズにお応えし、ご提案するのが当社の営業スタイルです。『サロン経営をサポート』より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。髪に優しいブリーチ剤・カラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東販売住所：栃木県小山市東城南１丁目１－３勤務地最寄駅：JR線／小山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり！＜年収例＞・年収550万円／35歳・年収480万円／30歳・年収420万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマモリ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県桑名市陽だまりの丘6-103

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 809名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【港区】NB食品のマーケティング＜管理職候補／企画～実行をお任せ＞創業130年老舗食品メーカー

【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーで安心してマーケティングの醍醐味を味わえます／リモート・時短相談可／住宅手当充実／年休120日／業界トップクラスシェア／女性が働きやすい環境を整備◎】 ■募集背景 “釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発案件の増加、マーケティング強化の事業方針のもと人員強化のための増員募集です。 ■業務概要当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出し、販促まで携わることができるやりがいのある仕事になります。 ※商品企画部と協業し、本ポジションでは販促活動をメインにお任せ＜具体的には＞・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画　※外部の代理店、制作チームと協業・web販促の実施、実施結果をもとにした広告精度ブラッシュアップ・マーケットデータの分析、消費者動向調査・商品コンセプトの企画、商品評価・パッケージデザイン（委託する場合もあるが委託会社との調整）・マネジメント業務 ★2人ペアとなり2～3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応する体制です ■組織構成販促活動がメイン担当の部署への配属です。配属先は40代男性マネージャー、30代女性3名が勤務。商品企画部と協業しながら業務を進めます。 ■福利厚生・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能。子育て中社員も多く、理解があるため安心して長く勤めていただけます。・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定 ■組織風土勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 645万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,650円～352,200円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 364,650円～392,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：地域手当40000円 ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しっつ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／積算事務職／完全週休2日制／残業少なめ／転勤なし

入社後は、材料費や人件費など、建物を建てるために必要な工事全体にかかる費用を算出する「積算」業務をお任せします！＼＼ココがポイント／／ ■自社積算ソフトを使った“積算の技術力”に高い評価と信頼あり。クライアントには大手企業も多数！ ■積算の基礎から学び、スキルを身につけられる！多様な建物の積算に挑戦し、スキルアップ可能！ ■平面図面から自社ソフトを使用し、図面を3D化。PC内で建物を立てながら積算を実施。 ■自分に振り分けられた案件の積算をコツコツと進めて、評価も収入も上げられる！ ■デスクワークメインのPC操作で業務が完結。内勤のみの業務で男女関係なく活躍可能！【具体的な業務内容】 ■建物図面の確認作業 ■自社積算ソフトへのデータの入力 ■クライアントとの打合せ ■納品対応など担当物件について、建物図面を読み解きながら、積算実務のほか、クライアントへの確認や調整などを行い、納品まで、担当者として一連の業務を担います。最初は簡素な倉庫などから積算を担当し、将来的には大型施設など、多様な物件の積算を担当できます。また、積算は“経験を積み上げていくことで成長できる仕事”。当社では多くの案件や難しい案件を担当することで評価が上がる仕組みに。成果を上げた分、収入で還元されます。＜入社後は…？＞未経験からでも安心の研修期間を用意しています！ ◎入社から2カ月程度業界のこと、積算の基礎のほか、図面の見方など、基本的なことからレクチャーしていきます。併せて、自社開発の積算ソフトをデモデータで操作しながら、使い方なども習得していきます。自分でシステムを動かし、実際に建物が3Dで現れると、達成感を感じられます！

【転勤なし／伏見桃山駅から徒歩2分の駅チカ勤務地！】本社（京都市伏見区）勤務となります。＜本社＞京都府京都市伏見区両替町四丁目320番地1 ＼駅チカ！アクセス良好／ ■「伏見桃山駅」から徒歩2分 ■「桃山御陵前駅（近鉄京都線）」から徒歩5分 ☆通勤手当も支給されるので、滋賀や大阪、兵庫から通勤している社員も多くいます。 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。＼＼ココもPOINT！／／【　★頑張った分は賞与でしっかり還元します！　】物件の積算を行い、クライアントに納品することで、1物件ごとに売上が計上されます。当社では賞与支給について、この売上が売上目標に対してどれくらいの達成率になるかを社員ごとに計算し、達成率順に賞与を割り振るスタイルにしています。だから、社員の頑張りを見逃すことはありません！日々コツコツと積算業務を積み重ねていくことが何よりの評価に繋がります。半期に一度、代表との面談で頑張りに対して、評価と次のステップへのアドバイスをもらいながら成長し続けられます。

株式会社キクシマ

建設コンサルタント

神奈川県横浜市港南区港南台4-39-7

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 46名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【横浜】建築積算　～創業60年／デザイン性の高い注文住宅に定評有り／転勤無・横浜の地場企業～

～ワークライフバランス関連の受賞歴有り/デザイン性の高い住宅案件や集合住宅、教育施設、商業施設など幅広くの案件に携わるためスキルの幅を広げることができます～ ■業務内容：デザイン性を追及した物件を多数手がけてきた同社にて、住宅案件や集合住宅、教育施設、商業施設などの幅広い案件の積算業務をご担当頂きます。〇メイン業務：・数量積算・見積もりの徴収、値入・見積もりの作成　等 ※見積もりに際して、現場調査を行います。〇サブ業務：住宅案件の場合、個人顧客、設計事務所との打ち合わせにご同席いただくことがございます。また、社外向けワークショップ/展示会/異業種交流会の事前準備をアシスタントとしてお手伝い頂きます。 ■同社の魅力：・同社は多彩なデザイン性と高い技術力から、神奈川県を中心に多くの依頼を受けています。一つひとつオリジナルのデザインでこだわり抜いた施設や住宅を作り上げることができるため、出来上がったときの達成感も大きいです。・高い評価を得て、顧客から新しい取引先を紹介してもらうことが頻繁にあります。顧客へのアプローチを工期が終了したあとも大切にし、深い信頼関係を築いていくことが可能です。有名な設計事務所とコラボする機会が多く、高い技術力が高く評価されているため著名人の別荘を手掛けた実績も数多くございます。また、当社が施工を手掛けた建築が雑誌に掲載されるなど、実績・信頼が厚く多数の設計事務所より継続的なオーダーを頂いています。・同社は幅広い案件を取り扱っています。「キクシマで身につけた知識やスキルはどこでも通用する」という声も上がるくらい、幅広い経験や知識を積むことが可能です。 ■組織構成：所属する営業部は6名程で、営業担当2名、営業事務2名、積算担当2名に分かれています。年齢構成としては60代が多く、世代交代を目的に採用活動をしています。経験豊富な社員が多く在籍しているため、一流のスキルを学ぶことが可能です。 ■教育体制：最初は先輩社員と共に現場に入り、今までの経験を活かして少しずつ業務に慣れていきます。外部セミナーの受講費負担など資格取得支援等も行っており、従業員のスキルアップを積極的に支援しています。社員一人ひとりが「目指したいキャリアやスキル」を応援し、同社は全力でサポートしていきます。

＜勤務地詳細＞本店住所：横浜市中区北仲通3-34-2 キクシマ関内ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 403万円～882万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円固定残業手当/月：37,940円～152,964円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,940円～632,964円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接時にお伺いください ※給与詳細は経験･年齢･能力を考慮し決定します ■昇給：年1 (4月) ■賞与：年2(7月･12月)…2ヶ月分 ■ﾓﾃﾞﾙ年収(大卒)：4年目479万 12年目614万 20年目738万 30年目830万 ■資格手当含む 3,000～上限50,000円

数研出版株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田小川町2-3-3

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全3件

一般事務（契約社員）／年休125日／土日祝休み／基本定時退社
- NEW
希望と適性に応じて、部署を決定いたします。 ―――――――――― 【編集補助】 ―――――――――― ■書籍編集補助業務原稿チェックや資料整理、書籍データの作成など書籍編集をサポートします。 ■電話・来客応対社内外からの電話対応を担当。来社されたお客様へのご案内も行います。 ■資料整理資料をまとめたり分類したり、必要な情報を整理します。 ■その他、各種事務業務をお任せ ―――――――――― 【ICT教材部署】 ―――――――――― ■デジタル教材制作サポート業務社内システムを用いたデジタル教材の作成補助業務を担当します。 ■その他、各種事務業務をお任せします。＼仕事のPOINT！／・日々の業務を通じて、ビジネスマナーが身につく・社内業務のサポートを通じて、バックオフィスやICT教材の編集補助の知識を幅広く習得・システム運用や教材開発を通じてITスキルが向上・教育現場に貢献できるやりがいあり

【転勤なし／千代田区勤務】 ■東京本社：東京都千代田区神田小川町2-3-3 ＜アクセス＞都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：あり

契約社員：月給22万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社関東電化ファインテック

機能性化学（有機・高分子）メーカー

三重県伊賀市四十九町2397

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【三重/伊賀】品質保証（課長職）◆顔料に使われるベンガラ／業界経験不問／年間休日122日（土日祝）◆

～年間休日122日（土日祝）/残業20時間以内/創業100年以上の老舗企業/新事業も開始しており業績安定◎/ニッチ企業～ ■職務概要：ベンガラの製造・販売を行う当社にて課長職として品質保証をお任せします。 ■ベンガラとは？鉄を主成分とする天然の赤色顔料のことです。様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。 ■具体的な仕事内容：・製品の分析、検査業務・ISOの運用管理・顧客からの調査依頼対応・材料仕様書、工程指示書、試験表の作成・クレーム対応もございますが、頻度としては年に数回程度、急な休日対応や残業での対応はありません・チームのマネジメントにも携わっていただきます。 L業務の振り分け・メンバーの指導育成など ■組織構成：環境安全品質保証部：部長1名、課長2名、メンバーが3名、パート社員が2名在籍をしております。(20代～50代) ■入社後について：入社後は商品知識を覚えて頂くところからはじめて頂きます。先輩社員が一から丁寧に実務をしながら指導いたします。ベテランの社員もいるため、分からないことはなんでも相談できる環境です。まずは分析や検査、顧客からの調査依頼対応など品質保証の基本業務を担当いただき、ゆくゆくは他部署との連携など業務の幅を広げていただきたいです。＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年間休日122日（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ◇創業100年以上の老舗企業で安定した働き方が可能 ◇新事業も開始しており業績安定 ◇ニッチな分野での専門知識を身につけられる ◇天然の赤色顔料「ベンガラ」の製造・販売に携わる ◇各種色調の開発を行い、幅広い用途に対応 ◇品質保証業務を通じてスキルアップが可能 ◇ISOの運用管理や顧客対応など多岐にわたる業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり7,000円～14,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクナート

電子部品メーカー

滋賀県草津市西大路町2-21

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

【滋賀／JR草津駅】機械設計＜新製品開発有り＞ニッチトップ◆液晶表示システム／コントローラメーカー
- NEW
～年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」における機構／筐体設計をお任せします。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ※ご経験・スキルから少しずつお任せします。 ■業務内容：～構想設計から基本設計／詳細設計まで担当～・既存製品の設計変更業務・新製品の設計業務・仕入れ先（部材メーカー・板金加工メーカー）との折衝業務・クライアントとの折衝業務・組立に必要な手順書の作成・試作品の検証（デバック）　など ※使用ツール：3DCAD（SOLIDWORKS） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■配属先情報：＜開発本部＞社員18名、内機構設計5名（30代1名／40代2名／50代2名） ■優れた技術力：規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しました。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■当社について：当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社テクナートラボ（在籍出向）住所：滋賀県草津市西大路町2番21号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（株）テクナート本社住所：滋賀県草津市西大路町2番21号勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～50,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／JR草津駅】組込ソフト開発（新製品開発有り）◆液晶表示システム／コントローラメーカー◆転勤無
- NEW
～実務未経験歓迎／年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ ■仕事の内容：当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ■業務詳細：・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用）・組み込みLinuxを使用した開発・デバッグ、検証作業 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）～約半年程度 ■組織構成：＜開発本部・開発部＞組込ソフトチームは6名で構成されています（20代1名／30代1名／40代4名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■スキルアップできる職場：規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について：当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社テクナートラボ（在籍出向）住所：滋賀県草津市西大路町2番21号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：滋賀県草津市西大路町2-21 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～50,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワットマン

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 579名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【横浜】エリアマネージャー（15～20店舗統括）／広い裁量でエリア運営を担う／転勤なし

【転勤なし／15～20店舗を統括／エリア全体の成果最大化を担うポジション／年休111日／業界トップクラスの定着率◎】 ■業務概要：リユースショップ事業を展開する当社にて、約15～20店舗のエリアを統括し、売上・利益の最大化を担うエリアマネージャーをお任せします。各店舗の運営支援にとどまらず、エリア単位での数値管理や改善施策の企画・実行など、広い裁量を持ってご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細：メイン業務としては、担当店舗の巡回を行っていただきます。その他下記業務に着手いただきます。 ◎担当エリア内店舗のマネジメント（人材育成） ◎既存事業の売上・営業利益の達成 ◎社外からの仕入れ ◎販促 ◎同業他社の把握・外部とのネットワーク構築による情報収集 ○全社レベルの増収・増益に繋がる事業の成長 ○既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出 ■組織構成：・営業本部長（常務取締役）／営業部長／エリアマネージャー3名／店長60名 ■同社の魅力：・経営層との距離が非常に近い点が魅力です。実際に代表とお話する場面が多くあることや、提案を行うことも可能な環境です。風通しのよさが強みとなります。・直近の離職率4.3%と業界平均13%を遥かに下回る環境であり、有休取得もし易い働きやすい環境です。 ■特徴：当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13 勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～550,000円＜月給＞ 413,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業などの諸手当を含んだ想定年収です。 ※個人の能力に応じて提示年収が決定されます。 ■給与改定：年1回月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中川区山王1-8-30

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 106名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【名古屋・山王／未経験歓迎】補償コンサルタント※リニア中央新幹線に関われる！年休123日・土日祝休
- NEW
■業務内容：建築・土木の補償コンサルタントとして、官公庁と被補償者に対し調査・評価・図面及び書類作成・交渉を行います。 ■業務詳細：補償コンサルタントとは、一般的には公共事業に伴い必要な土地の取得または建物等を移転する場合に、その損失の評価をし、補償額の算定を行う専門職です。算定・評価の対象は財産的価値を有するものがほとんどであり、例えば店舗の場合はその建物をはじめ、店舗休業に伴う営業補償の算定を行います。工場の場合は生産設備の評価や事業の休止に伴う営業休止補償の算定を行います。他にも建設工事に伴う損失補償の算定をするために、人体に影響を与える騒音・振動や既存建物への影響調査、農業または漁業に及ぼす影響調査をはじめ漁業権に関するものなど、その業務の対象範囲は多岐にわたります。適正な補償額の評価・算定を行う為にも、常に専門的知識の拡充することが必要となりますが、調査の対象範囲が広い為、知的好奇心旺盛な方には興味が尽きることの無い業務です。 ■同社の事業部門： (1)補償調査部門…公共事業が計画的かつ着実に実施されるよう用地の確保という観点から事業者をサポートしていく補償コンサルタント業務を行っています。補償調査業務は公共事業に必要な土地の評価や移転補償に留まらず、公共事業に起因する損失補償に対応すべく、土地調査部門、土地評価部門、物件部門、機械工作物部門、営業補償・特殊補償部門、事業損失部門、補償関連部門、総合補償部門の8つの分野に対応しています。 (2)技術部…建設コンサルタントに関する調査、企画、立案、助言、計画、設計、監理、研究および評価などの業務全般を行います。 (3)調査測量部門…事業に直接関係する用地測量をはじめ、社会資本整備のための各種測量、国土の地形変化を調査する一等水準測量など幅広く測量業務を行っています。 (4)建設設計部門…耐震化、環境配慮、省エネルギー対策など、多くの課題に対応し、施設や建物の設計、監理を行っています。 (5)鑑定部門…不動産鑑定業務を行っています。賃料の改定をおこなう場合、法人間や親族間など特定者間の不動産売買における適正評価が必要な場合、相続税評価額に納得がいかない場合などに不動産鑑定評価を行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区山王1-8-30 新日ビル勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～320,000円＜月給＞ 278,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■初任給：278,000円（2025年4月実績） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、年度末一時金（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人京都市景観・まちづくりセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の１

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

まちづくりコーディネーター／未経験歓迎／年間休日120日以上
- 締切間近
【ミッション】京都の伝統やまち並みを未来へつなぐこと。京町家の修繕・活用に向けた橋渡し役として保全・再生に関する事業企画・運営、まちづくりプロジェクトの推進を手掛けます。【主な業務内容】以下の業務よりいづれかをご担当いただきます。 ■京町家カルテ、京町家プロフィールの制作・京町家の情報をまとめた資料の企画提案　取材・情報収集、ライティング ■京町家の保全・再生・京町家を所有・活用したい方への相談対応・現地調査・カルテ作成による建物状況の評価・建築士、宅建士、大工、弁護士、税理士、NPO法人などとの連携＊維持・修繕や相続に伴う活用方法などのご相談に対応します＊祇園祭の町会所の改修の支援を手掛ける機会もあります ■地域の景観形成・まちづくりのコーディネート・暮らしの相談対応、アンケートの実施、現地調査・各種制度を活用した業者と地域住民の意見交換会、セミナーやシンポジウムを企画・行政・企業・大学・専門家との連携による支援・町内会や商店街など、地域課題を共有する団体の活動支援＊専門家の都市計画コンサルタントと連携しながら進められます ■リサーチ業務・京町家のオーナーや地域住民へのインタビュー・聞き取り調査 ■施設の管理運営・展示施設などの開館・閉館業務＊業務比率／デスクワーク7割、フィールドワーク3割 ――――――― 【入社後の流れ】＊新入社員研修ありオリエンテーションと座学研修で事業内容やまちづくりの基礎、景観保全の知識を学べます。 ▼ 先輩職員の指導を受けながら、京町家の調査相談対応やセミナー等企画運営など現場での実務研修を重ねて成長していきます。段階的に幅広い業務経験を積める環境です。1年ほどで基礎業務を習得し、ひとり立ちができます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1 　「ひと・まち交流館京都」地下1階＊京都市バス「河原町正面」下車すぐ＊地下鉄「五条」徒歩10分＊京阪「清水五条」徒歩8分 ☆U・Iターン歓迎！直近もUターン入職の若手メンバーが活躍しています。＊受動喫煙対策あり（事務所内禁煙）

■月給21万8500円＋各種手当＋賞与(年2回/実績3.1カ月)

社会福祉法人ル・プリ

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市旭区金が谷550

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 1,022名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

総務／未経験歓迎／残業10h未満／20～30代活躍中／残業少

全国に100以上の拠点を構える当法人。バックオフィスからメンバーを支えるための、総務業務をお任せいたします。＼★この求人のポイント！★／ ◎奨学金返済手当あり ◎基本土日休み ◎残業月10時間未満 ◎資格取得支援でスキルアップ ◎賞与4.45カ月支給（昨年実績） ◎充実の手当＆福利厚生【具体的な業務内容】 ■事務所の備品発注や管理 ■給付金などの申請 ■利用者からお預かりしている金銭の管理 ■銀行での入出金 ■施設内イベントのサポート　など【入職後について】今回の募集は未経験の方が安心してスタートできるよう、まずは会計の基礎・労務・職場マナーを学ぶ導入研修から始まります。専門用語や福祉業界ならではのルールも、初歩から丁寧にお伝えしますので、「事務は初めて」「福祉の知識はゼロ」という方もご安心ください。研修後は、約1カ月間先輩と同じ業務を担当しながら、備品発注や書類作成など、基本的な総務業務の流れを身につけていきます。 3カ月ほどで一通りの仕事を一人で進められるようになるのが目安。半年後には、自分の担当業務を持ち、周りから頼られる存在へと成長していける環境です。【先輩が語る！入職の決め手】 ■Sさん／2017年新卒入職子どもと関わる仕事を探していく中で、今のポジションを見つけました。管理本部のすぐそばに施設があるため、仕事中に子供たちと接することもあり、良い意味でちょっと想像とは違う総務として働いています！ ■Sさん／2024年中途入職前職ではあまり自分の時間を取れなかったため、ワークライフバランスを見直そうと思い入職しました。よっぽどのイレギュラーがない限り定時退社が基本なので、平日でも趣味のスポーツ観戦ができるほどオンオフの切り替えはしっかりできています！

☆転勤なし ■勤務地神奈川県横浜市旭区金が谷550 神奈川県横浜市栄区中野町400-2 神奈川県横浜市青葉区奈良町1757-3 ※敷地内全面禁煙

【大学卒以上】月給224,888円【短大・専門学校卒】（2年制）月給213,912円～（3年制）月給219,288円～ ※いずれも経験、スキルに応じて決定いたします。

株式会社坂井印刷所

その他メーカー

大阪府大阪市都島区友渕町3-2-19

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 181名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【大阪/都島】労務・総務　◆正社員登用実績多数/残業15h以内/パッケージ等の総合印刷会社
- 締切間近
～長期雇用前提の採用／業界未経験歓迎／大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／17時台帰宅も可能～同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ 当社総務として総務全般と労務をご担当いただきます。メイン業務は労務業務をお任せする予定です。 ■仕事内容：・給与計算・社会保険手続き・年末調整　など実務作業を中心にその他は総務庶務の業務が発生いたします。 ■魅力：・幅広い実務経験を積むことができるので、スキルアップや経験値を増やすことが可能です。・社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、会社の動きや状況を理解しやすい職場です。 ■配属先情報：(総務部) ・部長1名、メンバー1名、派遣社員1名 ■教育制度：入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社分室住所：大阪府大阪市都島区友渕町3丁目1-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～166,000円その他固定手当/月：30,000円～150,000円＜月給＞ 194,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市下京区大宮通七条下る上之町438

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都／伏見】物流管理・統括◆管理職候補／第二創業期の即戦力募集／早期キャリアアップ可能

■業務内容：まずは課長職として、支店の営業・運行を統括しながら、戦略立案と現場改善を担っていただきます。その後は支店長を目指してステップアップしていただきます。 ■一次請け企業ならではの業務：当社は通運事業・トラック事業を担う企業として、地域でも数少ない存在です。下請けではなく荷主から直接依頼を受ける一次受けが中心で、大手荷主との直接取引を多く手掛けています。大規模案件を裁量権を持って推進できることが、このポジションならではの特徴です。 ■業務詳細：・荷主折衝・提案：大手荷主との関係構築、条件交渉、効率化やコスト削減を見据えた物流提案の実行・運行・配車管理：積載効率やコストを意識した配車設計、ドライバーへの指示・安全管理・収益管理：案件ごとの売上・人件費・燃料費を精緻に把握し、利益率改善につなげる（例：配車効率改善による燃料費削減）・戦略立案：支店の営業戦略や収益改善施策を策定し、現場へ即実行できる文化・マネジメント：部下育成、チーム全体の成果管理、協力会社や外部パートナーとのネットワーク強化 ■キャリアステップ： 1年目：現場オペレーションを理解しつつ、一部荷主を担当し提案・交渉を実践 2年目以降：複数荷主の統括責任者として営業戦略・収益管理・人材育成を担う 3年目以降：支店長候補として、支店の営業戦略や収支管理を主導 ■魅力ポイント： ◎「安定基盤 × 変革期 × 幹部候補」の三拍子が揃っています。 ◎一次受け主体の強み：顧客と直接交渉し、物流全体の最適解をデザインが可能です。 ◎大手取引のダイナミズム：大手案件を主導し、成果が支店経営に直結するやりがいを感じられます。 ◎低離職率（約4％）：業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境です。 ◎早期昇進の現実性：昇進待ちの停滞がなく、実績次第で数年で支店長ポジションへ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見支店住所：京都府京都市伏見区横大路橋本35番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルにより決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円その他固定手当/月：50,000円～85,000円＜月給＞ 400,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴鹿

石油・資源

三重県鈴鹿市高岡町654-1

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 173名
平均年齢 43.8歳

求人情報全69件

【品川】土木工事の施工管理｜監督者◆年間休日122日／関東エリアでの土木部を立ち上げ募集

～土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり～ ■業務概要：土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等）・上記に関わる測量／写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等） ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴：鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル10階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 625万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～422,300円その他固定手当/月：228,000円～288,000円＜月給＞ 454,600円～710,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） ■その他固定手当：地域手当と役職手当の合計金額（地域手当：37,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】特高変電設備の設計監理／管理職◆電気主任技術者との折衝／転勤なし／3年連続200％売上

～鈴鹿グループの安定感◎資格手当あり／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注～ ■業務内容：特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。＜具体的には＞・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務・お客様（電気主任技術者）との折衝・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務 ■当社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴：鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル10階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～422,300円その他固定手当/月：50,000円～320,000円＜月給＞ 276,600円～742,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） ■その他固定手当：役職手当（3万円～30万円）、地域手当（2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

滋賀県愛知郡愛荘町長野355

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【滋賀】長距離ドライバー ◆丁寧な研修あり／リフトによる積み下ろしあり／手当充実で高収入も可能◎

当社の魅力ポイント！「ただ、知人に紹介されただけで…」という方も、かれこれ5年以上勤める『居心地の良さ』が当社の魅力です。～残業月平均15時間程度／倉庫部へのキャリアチェンジ可／転勤なし／風通し〇／社員想いの会社～ ■職務概要：滋賀の地場に根付く当社にて、腰を据えて一緒に働いて頂ける方は大歓迎！今回は長距離の運搬業務をお任せいたします。 ■職務詳細：長距離の運搬業務をお任せいたします。（週に1～２回程度２泊３日あり、主に関東方面）・自動車部品の配送・定期便（ルート・時間は決まってます） <主な荷扱い先> ブリヂストン(彦根～関東)／パナソニック(草津～関東)／株式会社ニホンパッケージ(豊郷~近畿一円)等タイヤや冷蔵庫など大型商品をを倉庫内からトラックに積んで別の倉庫に運んでいただきます。大きなものが多いので力仕事にはなりますが、リフトを使って作業をしていただくこともあります。 ■業務の魅力：先輩が同乗研修で丁寧に指導するので、初めての方も前向きな気持ちで応募いただけます。一緒に成長していきましょう。ルートや時間が決まっている定期便なので慣れやすく、長期で安心して働ける環境が整っています。免許をお持ちでない方は入社後に取得いただけ、取得に向けた支援制度もあります(社内規定あり) ■組織構成：当社には32名の社員がおり、役員3名、管理者2名、正社員26名、嘱託従業員1名です。配属先の輸送部には17名の社員が所属しており、慣れてきたら個人での運送が多いですが、3チームに分かれているのでそれぞれのチームメンバーと清掃業務や会議をしていただくこともあります。20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。他部門には倉庫部8名、総務部2名の社員が所属しております。 ■キャリアパス：希望に応じて輸送部と倉庫部でのキャリアチェンジが可能。年齢や経験に応じて働きやすい環境を選べるのも魅力です。また、年２回座学と実技の社内研修があります。実技のスキルアップやメンタル・健康面でもフォローできる体制が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野355 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～180,000円その他固定手当/月：135,000円～220,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月あたり0円～10,000円／前年度実績:業績連動) ■賞与：年2回(業績連動：前年度実績年1か月) ■その他手当：福利厚生欄に記載 ■モデル年収：入社5年400万、入社12年500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本氷糖株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中川区玉川町1-1

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 121名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【名古屋/次期役員】『経営企画』◇氷砂糖でトップシェア／グループ企業の運営／新規事業の考案

◎営業出身者の方、ご応募お待ちしています ◎将来の管理職としてのご入社 ◎業界シェアトップクラスの『氷砂糖』を販売 ◎グループ企業多数で売上拡大中 ■企業概要暮らしに身近な『氷砂糖』天然の甘みで、梅酒などの果実酒、和菓子の原材料としての甘味で利用されており自信を持った商材が特徴です。 ■採用背景次世代の幹部候補者の育成強化を進めています。次期役員候補として同社の知見を引き継がせて頂きながら、これまでの経験を生かして経営に携わって頂きます。 ■職務内容社長室長として、子会社の経営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細・子会社の経営全般・戦略立案（製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理、人事労務、コストなど） ■入社後の流れいきなり一人で任せることはしません。数年単位で弊社の経営を理解しながら、経営層と一緒に事業を進めていきます。事業理解のために入社直後は工場での研修も考えています。 ■同社の商品例・氷砂糖（日本のシェアの55%　トップシェア）・液糖（ジュース、パンｅｔｃなどに利用）・氷糖蜜（かき氷、大判焼きなどに利用）・角砂糖（名古屋市内のスーパー：80%のシェア）・ポップシュガー（製菓原料） ■魅力「馬印」ブランドで知られる同社は、氷砂糖で100年以上の歴史を持ち、業界で47％、グループ企業合わせると60％のトップシェアを誇ります。また自然結晶のロック氷糖では、マーケットシェア7割を占めており、確固たる地位を築いています。「梅酒ブーム」が後押しをし、景気に左右されず安定的に売り上げを伸ばしています。 ■特徴氷砂糖には約2週間かけて結晶を自然成長させる「ロック」と、ドラムを回転させ、4～5日で作る「クリスタル」の2種類があります。競合他社は機械で大量生産しやすいクリスタルに主軸を置いていますが、同社では「自然結晶のが氷砂糖の原点」だと考え、ロックの比重を高めています。94年には4億円を投じ、業界で唯一となるロック製造ラインの自動化を完成させ、現在ではマーケットシェア90％を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区玉川町1-1 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～833,000円＜月給＞ 700,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本風力開発株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 153名
平均年齢 45.0歳

求人情報全19件

【虎ノ門】経営企画◇年間休日124日／プライム上場のインフロニアHDグループ
- NEW
～業界シェアトップレベルの風力発電リーディングカンパニー／今後も需要拡大が見込まれる再生エネルギー市場／年休124日／所定労働7時間／ワークライフバランス◎～ ■募集背景戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。 ■業務内容 ※ご経験に応じて、担当領域を決定します。・JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理・業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援・重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案・各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走・IR対応、社内イベント（事業会社ヒアリング等）の企画運営・風車再生事業に関わるM&A検討（財務分析、事業性評価、調整業務）・既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案・自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計（サービス企画・モデル検討）　など ■同社の魅力について： ◇同社は業界シェアトプレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12等分＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,253,120円～8,755,116円固定残業手当/月：62,240円～103,740円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドルマカバジャパン株式会社

住宅設備・建材

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル2F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【品川】システム導入エンジニア＜アクセス制御・ホテルロックシステム＞◆導入～保守まで一気通貫で携わる

■業務概要：新製品立ち上げにおける企画～販売までの技術対応全般、顧客への提案型ソリューション営業サポートと、購入～設置までの技術営業フォロー全般をお任せします。ホテルや外資系企業（日本法人）などの顧客に対し、当社のアクセス制御・ホテルロック等のパッケージシステムの導入～設定～運用立ち上げ～保守までを担当いただきます。営業と連携した提案段階から案件に参画し、建設・内装の現場調整、製品の取り付け、ソフト設定、操作説明、アフターサービスまで一貫して関われるポジションです。 ■業務内容詳細：・営業同行：要件ヒアリング、構成検討、見積の技術項目作成支援（機器・ソフト・保守）・現地導入：機器の取り付け／キッティング、Windows／IIS／アプリ設定、DB（SQL Server 等）の初期設定・ネットワーク接続：拠点―欧州本社間の接続要件擦り合わせ、基本的なIP/VPNの確認・調整（※ネットワーク専任ではありません）・受入試験～引き渡し：試運転・調整、ユーザートレーニング、マニュアル整備・運用フェーズ：障害一次切り分け（ログ採取・再現検証）、ベンダー／業者手配・調整、保守提案・更新フォロー・社内／海外連携：海外エンジニアとの技術確認・情報交換、仕様ローカライズ ※他、当社製品が採用されてる他業界の対応も他部門や海外拠点からのリモートサポートを得ながら進めていきます。・外部施工業者（電気工事／弱電工事など）への作業依頼、工程・品質・安全の管理（スケジュール調整含む）・設置工事・修理対応時の現場立会い・作業内容の確認・顧客・業者・社内との三者調整（工程管理、課題共有、品質・納期確認等） ■ポジションの魅力： ◎導入～保守まで一気通貫：成果がお客様の“使える化”で見える、手触り感の大きい仕事 ◎現場×ITの越境スキル：建設現場の段取りからアプリ／DB／ネットワークの基礎まで横断的に経験を積める ◎グローバル連携：欧州本社のエンジニアや海外製品とのやりとりで技術英語力も伸ばせる ◎裁量と成長：検証環境を自ら構築し、原因解析～改善提案まで主導できる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞ 400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。