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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    この条件の企業数5,830社

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    57ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,830 社中 2,801〜2,850 社を表示

    株式会社ニッコー

    自動車部品メーカー
    兵庫県丹波篠山市今田町木津松山293-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トップクラスシェアを支える技術系総合職／残業月10h以下
      バイク・自動車用ホーン（警音器）やブザー、バイク・自転車用錠前など、お客様の要望に沿った製品を生み出す技術総合職です。 ※配属部門は希望や適性を考慮のうえ決定します。 【◆ 育成前提の募集です！】 新製品の開発・製造などさまざまな役割を担っていただきますが、「自動車部品や音響業界の経験がある」という方は多くないはず。 （ニッチな業界で経験者が少ないことは十分理解しています…。） だからこそ、 ◎バイクや自動車が好き ◎図面を読むことができる ◎何らかの製造業務経験がある といった“好き”や“得意”を活かしたいという方にご応募いただきたいと思っています！ 【◆ 具体的な仕事内容】 ＜製品開発＞ ■新製品の企画・設計 ■試作・品質テスト・改良 など お客様の要望を形にしていく役割を担います。 ＜生産技術＞ ■生産設備の設計・改善・自動化 ■新規設備導入の計画・実行 など 効率的な生産体制をつくる仕事を担当します。 ＜品質管理・品質保証＞ ■商品品質の確認 ■不具合の分析　など 自社製品の品質を高めるポジションです。 ＜生産＞ ■製品部品の加工・組立 ■プレス加工・塗装 ■作業計画・人員配置の立案　など 製品の理解を深めながら、より品質の高い生産体制を築きます。 ＜調達＞ ■部品・資材の選定 ■仕入れ先との調整　など 安定したモノづくりの基盤をつくる役割を担います。 【◆ 入社後の流れ】 配属先を決定後は、各部門でのOJTを通して製品や製造工程を学ぶことからスタート。 全くの未経験の場合は生産や調達へ配属予定ですが、3～5年でジョブローテーションを実施！ものづくり全体への理解を深めつつ、スキル・キャリアアップを目指せます。 また、「1つの工程を極めたい」「スペシャリストを目指したい」という方は、専門性を高めるキャリアを選択することも可能です。
      【転勤なし／自動車通勤可能】兵庫県丹波篠山市の本社勤務となります。 ＜本社＞ 兵庫県丹波篠山市今田町木津松山293-3 └JR「相野駅」より車で10分 ※自社で相野駅より送迎バスを運行しています ＼社員たちは…／ 本社がある丹波篠山市に加え、加東市、三田市、神戸市北区、西脇市、加古川市、大阪市内など、幅広いエリアから通勤する社員も多く在籍しています。 ＼U・Iターン歓迎！／ 自然豊かな丹波篠山市。落ち着いた環境のもとモノづくりに打ち込むことができます。 また、JR大阪駅から相野駅までは快速で50分程度。大阪市内から通う社員も在籍しており、通勤ラッシュとは逆方向のため毎日着席して通勤できます！
      月給25万円～45万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    農事組合法人吉浦牧場

    その他
    島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【島根県／大田市】人事・労務職◆事務職やアシスタント経験からでもOK！◆残業時間10～20時間！
      • NEW
      ◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の本場にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・労務管理（勤怠・シフト・給与計算）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは人事・労務職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～4か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県/世羅郡】人事・労務職◆事務職やアシスタント経験からでもOK！◆残業時間10～20時間！
      • NEW
      ◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の「世羅つくし分場」にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・労務管理（勤怠・シフト・給与計算）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは人事・労務職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【広島県】世羅つくし分場 住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～4か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナングループ株式会社

    倉庫業・梱包業
    山口県宇部市大字善和字上瀬戸原189-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業なし／賞与年3回
      最新の医療現場で使用される「カテーテル用ガイドワイヤー」の製造ラインにて、製造設備の操作（マシンオペレーター）を中心に各工程をお任せします。 さまざまな工程を手がけるため、飽きることなく「自分がつくったものが医療現場を支えている」実感が味わえます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造は「材料準備→先端加工→表面処理→組立・接合→検査→仕上げ」という流れで行われます。 [1]材料準備 ワイヤーが巻かれたリール（ボビン）から、必要な分を引き出し、指定の長さに切断します。 　▼ [2]先端加工 専用の設備を使用し、ワイヤーの先端を血管を傷つけない形状に加工します。 　▼ [3]表面処理 滑りを良くするため、自動機を使用し表面を溶剤でコーティングします。 　▼ [4]組立・接合 機器の先端部と手元部を、機械で精密にジョイントさせます。 　▼ [5]検査 目視や計測器で「寸法に問題ないか」「キズはないか」など確認し、品質チェックを行います。 　▼ [6]仕上げ 完成した機器を包装機でパッケージング。出荷準備を行います。 ＼ POINT！／ ★冷暖房管理の快適な環境 医療機器の製造となるため、工場内の環境は清潔に保たれています。 クリーンウェアを着用し、快適な環境で働けます。 ★チーム制で安心 作業は一人ですべての工程を担当するのではなく、5、6名のチームで各工程をローテーションして対応します。 わからないことがあればすぐ質問できるため、未経験の方でも安心です。 ★機械の操作もシンプル 製造時に使用する機械の操作は、シンプルな「3STEP」。 「部品を専用の機械にセット」して、マニュアルに沿って「タッチパネルで数値を入力」し、あとは「スタートボタンをポチッ」とするだけ！ マニュアルを守ることで、シンプルな操作で安全に製造することができます◎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】山口県山口市勤務★車通勤OK（無料駐車場あり） 【勤務地】 山口県山口市佐山3-22 ＜アクセス＞ ・由良ICより車3分 ・新山口駅より車15分 ・宇部新川駅より車22分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全て禁煙）
      月給22万円～27万円＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ※月収例／月給24.5万円(諸手当含む)
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    株式会社直島文化村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県香川郡直島町364-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【直島／ベネッセG】高級ホテルの洋食調理スタッフ～正社員／アルバイト経験を活かせる／福利厚生充実
      ◇株式会社ベネッセホールディングスの100%出資企業／福利厚生・社員教育・労務管理等に自信あり／安心して働くことが可能◇ ■ホテル「ベネッセハウス」について 当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルです。「ホテルと美術館が一体化した施設」「安藤忠雄氏の設計」として、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。約7割の方が海外のお客様であり海外からの知名度もあります。2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」の顔として、お客様を最初におもてなしするのが私たちの役割です。 https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html ■業務内容 「テラスレストラン」（フレンチ）は、世界的な建築家である安藤忠雄氏による設計。開放的なテラスが特徴的で、瀬戸内の新鮮な食材を用いた料理でお客様をおもてなしします。ご入社後はテラスレストランの調理担当として業務をお任せします。 包丁を握ったことがあればOKのため未経験でのご応募ください！パリや銀座でも店舗を展開しているミシュラン１つ星シェフである吉野建氏がメニュー監修を行うフレンチレストランの洋食調理にチャレンジできます！ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方におすすめ。オンライン面接あり、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）。赴任に伴う引越し手当10万円の支給あり！ 【ベネッセグループならではの福利厚生】 社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）、社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベネッセハウス 住所：香川県香川郡直島町琴弾地 勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給されます ※昇降給年1回、賞与年2回 ※赴任手当（入社時の交通費） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リキマン

    その他商社
    福岡県粕屋郡須恵町植木1150-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業管理事務／賞与年3回／年休123日／土日祝休／転勤なし
      ◇―――――― 　具体的には ――――――◇ ■受注書類作成・管理 ■発送手続き ■請求書発行 ■データ入力 ■電話・来客対応 ◇――――― 　入社後は ――――――◇ ▼導入研修（約3日間） 社内研修や工場研修を通して事業や商品に関する知識や理解を深めます。 ▼部署配属 教育担当の先輩とOJTで業務をスタート。 システムの使い方や取引先ごとの特性などを学び、ひとつずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務に難しさはありません。1～2週間で大枠は把握できるはず！ ◇―――――― 　ゆくゆくは ―――――――◇ バックオフィスのコアメンバーへと成長して欲しいと考えています。 経理業務への挑戦や、リーダーとして会社全体を牽引していきたい、という方も大歓迎！ さまざまなキャリアが広がっており、あなたの理想を叶えられます。 ◇―――――― 　成長環境 ―――――――◇ 昨今、IT学習を取り入れたり、業務効率化に向けたDX化も進めています。 今までよりさらにスキルアップが可能な成長環境です。 今後も、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ◇――――――――― 　先輩たちの前職は？ ――――――――――◇ ジムのインストラクターや、旅行代理店勤務、 営業事務や工場勤務などさまざま！ 全員が未経験からのスタートです。 だから、安心して飛び込んできてくださいね。
      ＜転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン歓迎＞ 【東京支店】 千葉県柏市柳戸368-1 ★面接はお車やバイクでお越しください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の周辺は公共交通機関の本数が少なく、ご不便をおかけしてしまうかもしれません。もし可能でしたら、面接にはお車やバイクでお越しいただけますと幸いです。 ★移転×好環境×成長期 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年5月に完成した新オフィス！新しくて、きれいな環境で働けます。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。
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    博陽工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本市】鉄骨設計（管理職）／安定企業基盤◇充実手当◇キャリアアップ支援
      【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： ～事業拡大に伴い、設計部門のマネジメント強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 設計部門のマネジメント（9名体制）と、管理者として以下の業務に従事していただきます。 （1）設計部門のマネジメント業務 チームメンバーへの作図の指示出し及びチェック業務、育成・サポートなど （2）構造設計、詳細設計 工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など （3）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション （4）使用CAD 実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■具体的には： ・S造の生産設計図の制作実務経験を活かし、設計部門のマネジメントを担当 ・取引先との交渉や協力会社とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを円滑に進行 ・一級建築士や鉄骨製作管理技術者の資格取得支援を提供し、キャリアアップをサポート ■アピールポイント： ・歴史ある安定した企業基盤 ・充実した手当と福利厚生（家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当など） ・キャリアアップ支援（資格取得支援制度あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 その他固定手当/月：130,000円～140,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用の場合、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ■その他固定手当：役職手当（130,000円～140,000円） ■賞与：年2回（夏・冬）（昨年度実績：1.03か月 ※業績に連動し、変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスティア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    【本社】熊本県上益城郡益城町田原2081-17 【本店所在地】熊本県合志市福原1-35
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 半導体フィールドエンジニア／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      当社は、本社のある熊本県を起点に“日本クオリティ”を世界に発信している企業です。 お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供。競争優位性を支えるパートナーとして信頼関係を築きながら、お客様の長期的な成長と成果の創出に貢献しています。 今回、ご入社いただくあなたには、半導体製造装置の設置、定期点検などをお任せ。業務を通じて、技術者として着実にスキルを磨き、専門性を高めていける環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、配属先でのOJTからスタート。ベテランの先輩とチームを組み、実務に触れながら現場で求められる技術を身につけていきます。相談しやすい雰囲気があり、経験に関わらず安心して業務に取り組めます。 【取り扱う機器】 ・ウエハー（半導体の基板）を加工するエッチング装置 ・電子線で半導体パターン寸法を高精度に測る装置 ・半導体製造時に排出されるガスを無害化する除外装置 ・ウェーハ表面の汚れや不要物を精密に除去する洗浄装置 ※いずれも半導体製造に欠かせない装置であり、定期メンテナンスの需要が絶えないため、安定した業務量があります。 【具体的な業務内容】 フィールドエンジニアとして、下記いずれかを担当いただきます。 1. 立上げ 2. 定期点検 3. メンテナンス　など ※ご希望やスキル、適性を考慮して決定します。 【キャリアの広がり】 当社では、世界的なグローバルメーカーとの取引を通じて、半導体分野の主要プロジェクトに携わることが可能。 日々の業務を通して、装置の立上げや据付を軸に幅広い経験ができるため、現場で通用する技術力を着実に習得できます。 さらに経験を積んだ後は、デバイスメーカーや装置メーカーのプロジェクト、ロボットソリューションやシステム開発など、新たな領域へ挑戦するチャンスも。 身につけた技術を、将来のキャリアの幅へとつなげていけます！ 【出張について】 配属先により、出張が発生する場合があります。 ※勤務地近隣のみで勤務できる配属先や、出張のない働き方も可能です。
      ★転勤なし★100％希望勤務地に配属★自動車通勤OK ※転居希望者には、転居費用（単身10万円まで）・不動産初期費用（30万円まで）・移動費用全額補助 ◆山梨県 ◆愛知県 ◆三重県 ◆京都府 ◆広島県 ◆山口県 ◆鹿児島県 ◆熊本県 【研修について】 未経験の方は、熊本県合志市にて一定期間の研修を実施。工具の使い方から、半導体の知識も含めてイチから学べます。 ◎当社は熊本県北部に位置しており地震による直接的な影響はなく、オフィス・店舗ともに通常稼働しております。 採用選考および入社受入態勢も万全を期しておりますので、遠方からのご応募も心よりお待ちしております。 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ◆山梨県勤務 月給25万円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◆愛知県勤務 月給25万円 ～ 28万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆三重県勤務 月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆京都府勤務 月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆広島県勤務 月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆山口県・熊本県勤務 月給20万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※各地域とも、スキル・経験・能力を考慮して決定します ◆鹿児島県勤務 月給17万5,000円～20万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆海外勤務 月収例：43万円 ※出張手当15万円含む ※残業月20時間の場合
    • 【熊本/合志市】自社工場内でのマネジメント業務（管理職）◆前工程半導体製造装置の組立工場／日勤のみ
      ■業務内容： 自社工場での前工程半導体製造装置の組立・調整・検査および運営・管理業務をお任せします。これまでのマネジメント経験や品質管理経験を活かし、管理職ポジションにてご活躍いただきます。 ■詳細： ・装置組立・調整・検査業務 ・業務工程の品質管理 ・品質改善に向けた仕組み構築・運用・改善 ・人員管理（スケジュール管理） ・70人～100人ほどの管理マネジメント業務 ・顧客折衝等 ■職場環境： 装置製造部は、平均年齢34.2歳で女性の活躍が広がっている職場です。約270 名が在籍しています。 ■採用背景： 2025年春に新工場FAB4の施工が進んでいる中で、工場の従業員をまとめるマネジメント人員をより強化したく今回募集をさせていただきます。 ■当社事業について： ・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。 ・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ Fab2（自社工場） 住所：熊本県合志市福原1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fab3（自社工場） 住所：熊本県合志市竹迫338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 513万円～675万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績計1.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイスティアで募集中の求人をもっと見る

    江藤運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大分県大分市大字海原1005-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県／大牟田市】経理事務（営業所バックオフィス）／土日祝休み・残業なし・安定企業で長期就業可
      【九州の産業基盤を支える物流企業／経理事務で安定就業・土日祝休み・残業なし／未経験でも安心の教育体制】 ■業務概要 当社は液化酸素・窒素・アルゴンなどの高圧ガス輸送を専門とする物流企業です。本ポジションでは大牟田営業所にて、経理事務業務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。既存の手順やマニュアルが整備されており、物流業界が初めての方や経理未経験の方も、先輩社員の手厚いOJTで着実に業務を習得できる環境です。安定した基盤で、経理スキルを活かしつつ長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・乗務員の日報や納品伝票の内容確認 ・振替伝票の作成、請求書や領収書の処理 ・会計データ入力や仕訳、経費精算・管理、月次決算補助 ・銀行での各種手続きや社内電話応対 ・配車補助のためのPC入力、事務所内の簡単な清掃 これらの業務を先輩社員と連携しながら進めていただきます。業務は定型的なものが中心で、徐々に幅広い事務業務にもチャレンジできます。 ■扱うサービス 産業インフラを支える高圧ガス輸送サービスの安定運営を、経理や事務面から支えます。 ■組織構成 大牟田営業所は少人数体制で、所員同士の距離が近く、相談や質問もしやすい環境です。 ■業務の魅力 完全週休2日制（土日祝）・残業なし。基本的に定時で退社でき、ご家庭やプライベートと両立しやすい勤務環境です。勤務時間の相談も可能です。 ■教育体制 OJTで業界未経験者も安心して業務を習得できるようサポートします。 ■就業環境 マイカー通勤可・無料駐車場あり。資格取得支援や育児休業取得実績も充実し、長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理業務のスペシャリストとして経験を積み、事業所運営全般にも知識を広げていくことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、九州一円で事業展開。半導体・造船・医療機関など重要産業を支える安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田営業所 住所：福岡県大牟田市四山町80-79 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 115万円～120万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給制で、残業は基本的にありません。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 ＜想定月額＞ 96,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時給×４時間×２０日×１２ヶ月で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
    • 設立 1962年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全24件
    • 【栃木】部長ポジション／自動車・バイクの電装部品（ソフト開発/ハード開発）
      モビリティの「アクセス」の未来を、あなたの手で統括・牽引しませんか。 大変革期にある自動車・二輪車業界。その中で、私たちが手掛けるドアミラー、アウトサイドドアハンドル、スマートエントリーシステムなどは、単なる機構部品から「高度な電子制御デバイス」へと急速に進化しています。 電装開発部の責任者（部長）としてお迎えするあなたには、この進化の最前線に立ち、技術戦略の策定から組織の育成まで、部門の舵取りを全面的にお任せします。あなたが当社でどのように躍動し、新しい価値を創造していくのか、そのイメージをお伝えします。 ■当社で活躍する3つのイメージ 1. 経営視点と技術視点を融合し、次世代のロードマップを描く 経営目標と直結した中長期的な技術戦略を自ら描き、未来の製品開発ロードマップを推進していただきます。主要な自動車・二輪車メーカーのキーパーソンと上位レイヤーで技術折衝を行い、「数年先のモビリティに何が求められるか」を定義し、それを自社の開発計画へと落とし込んでいく。あなたの先見性が、そのまま当社の競争力へと直結します。 2. ソフトウェアとハードウェアの垣根を越えた「真のモノづくり」の指揮 MBD（モデルベース開発）やC/C++/MATLABを駆使した高度なソフトウェア制御と、それに連動するハードウェアの仕様構築・設計・検証。この両方を俯瞰し、融合させることができるのが本ポジションの最大の醍醐味です。設計部門や他部門（営業、生産、品質保証）を巻き込みながら、システム全体としての最適解を導き出し、製品を世に送り出すダイナミズムを味わうことができます。 3. 「次世代のリーダー」を育て、最強の開発組織を創り上げる 予算やリソースの最適化はもちろんですが、最も重要なミッションは「人」と「組織」のマネジメントです。配下のマネージャー（課長層）にあなたのこれまでの知見を還元し、彼らが自立して複数のプロジェクトを回せるように育成・指導を行っていただきます。あなたのリーダーシップによって組織全体が底上げされ、パートナー企業も含めた強力な開発体制が構築されていくプロセスは、マネジメントとしての大きな達成感を得られるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木R＆Dセンター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～650,000円 ＜月給＞ 560,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 　計5.8ヶ月分(2024年度実績)、6.2ヶ月(2025年度実績) ■ライフプラン手当：20,000円/月 ■営業所手当：15,000円/月(栃木/東京勤務に限る) ■東京勤務手当：4,500円/月(東京勤務に限る) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子南東北販売株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市青葉区木町通1-8-12フクダビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台市】医療機器営業◆直行直帰可／年休125日／20時以降PCシャットダウン／大手・フクダ電子G
      <国内トップクラスのシェアのフクダ電子グループ企業！/直行直帰可！/20時以降PCシャットダウン！> 同社の営業担当として、親会社である、フクダ電子製の医療機器等の提案営業を行います。フクダ電子製品の、東北地域でのシェア拡大を目指し、提案営業をお任せ致します。 ■業務内容 仙台本社では30～40代のメンバーが在籍しています。大学病院や国公立病院、開業医、クリニックに対し同社の医療機器の提案を行います。ドクターや研究者のニーズをヒアリングし、マッチした製品を提案していただだきます。（納入機器の点検は一部あり） 基本的にはフクダ電子の商材を扱いますが、ニーズによっては違うメーカーの商材を提案することもございます。金額の大きいものになると億をこえる場合もあります。担当病院はエリア制となっています。社内では、病院担当と開業医・クリニック担当のチームに分かれ、専門性高く営業していきます。 ■入社後の研修・教育体制について 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修（業界における営業スタイル含め教えます）があります。現場配属後3カ月間はOJTを行います。予算は設定されず、既存社員の業務サポート（見積や報告書作成など）を通じて顧客との営業スキル習得をします。OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■働き方改善の取り組み： ・20時以降のPCシャットダウン ・土日などの緊急対応は当番制の導入（2～3カ月に1回の対応） ■フクダ電子南東北販売株式会社について 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-8-12 フクダビル 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は予定年収であり、前後する可能性がございます。 ・給与 月給（一律手当含） ・販売奨励金（四半期毎） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎※【郡山市】フクダ電子の医療機器提案営業～年間休日125日＆土日祝休～
      <国内トップクラスのシェアのフクダ電子グループ企業／直行直帰可／20時以降PCシャットダウン> 当社の営業担当として、親会社である、フクダ電子製の医療機器等の提案営業を行います。フクダ電子製品の、東北地域でのシェア拡大を目指し、提案営業をお任せ致します。 ■業務内容： 郡山営業所では30～40代のメンバーが在籍しています。大学病院や国公立病院、開業医、クリニックに対し当社の医療機器の提案を行います。ドクターや研究者のニーズをヒアリングし、マッチした製品を提案していただだきます。（納入機器の点検は一部あり） 基本的にはフクダ電子の商材を扱いますが、ニーズによっては違うメーカーの商材を提案することもございます。金額の大きいものになると億をこえる場合もあります。担当病院はエリア制となっています。社内では、病院担当と開業医・クリニック担当のチームに分かれ、専門性高く営業していきます。 ■入社後の研修・教育体制について： 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修（業界における営業スタイル含め教えます）があります。現場配属後3カ月間はOJTを行います。予算は設定されず、既存社員の業務サポート（見積や報告書作成など）を通じて顧客との営業スキル習得をします。OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■働き方改善の取り組み： ・20時以降のPCシャットダウン ・土日などの緊急対応は当番制の導入（2～3カ月に1回の対応） ※振替休日制度あり／振替か休日出勤手当をもらうか選択が可能です。 ■フクダ電子南東北販売株式会社について： 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町字菖蒲池10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,860円～46,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,860円～326,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり、前後する可能性がございます。 ・給与 月給（一律手当含） ・販売奨励金（四半期毎） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本技術ガイドセンター

    建設コンサルタント
    福島県郡山市安積町日出山1-83
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山市】土木設計部長候補※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／住宅補助あり／転勤無し
      【土木設計職／官公庁案件メイン/公共事業で地域貢献／転勤なし】 ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 これに加えてマネジメント業務を担っていただく際には以下の業務が発生します ・プロジェクト計画とスケジュール管理 ・品質管理（設計品質レビュー） ・リソース管理（人員、予算、設備振り分け） ・リスク管理 ・技術指導とサポート ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 325,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・土木学科卒 未経験の場合：300～350万円 ・土木設計経験者の場合：350～450万円 ・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチアンドエスファッションデザインスタジオ

    その他
    東京都渋谷区恵比寿南1-10-2 Ebisu Musee BLD 4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • パタンナー／第二新卒歓迎／多様なジャンル扱うパターンメーカー
      レディース・メンズ・キッズを中心とした、さまざまなアイテムのパターン作成をお任せします。 経験やスキルに応じて担当業務を決めるため、経験の浅い方も無理なくスタートできます。 ▼主な業務 --------------- ■パターン作成 ■縫い代付け ■仕様書の作成 ■パターンの修正 ■グレーディング ■お取引先との打ち合わせ ■トワルチェック ■社内メンバーへの仕様や注意点の共有 ■納品前のパターン確認　など ▼取り扱い商品 ----------------- 主に布帛やカットソー（レディース／メンズ／キッズ）のオールアイテムを扱っています。 水着やペット服、トートバッグ、ポーチなどのパターン作成を手掛ける機会もあります。 ▼主要お取引先 ----------------- セレクト系・ヤング系を中心としたアパレル企業や商社、生産会社など100社以上。 多彩なブランドやテイストに触れながら、対応できるアイテムの幅を広げられる環境です。 ＼ここがPOINT／ ★POINT1：チームで協力 仕事は複数名のチーム体制で進めます。 案件の仕様や注意点を共有し、困ったことがあれば相談しながら、納品まで協力して取り組みます。 外注に頼らず、社内のメンバーで品質を守っていることも当社の特徴です。 ★POINT2：パタンナーばかりの環境で切磋琢磨できる 社内には多数のパタンナーが在籍。20代～30代がメインで、男性パタンナーもいます。 一人だけの考え方に偏ることなく、周囲の技術やアイデアを吸収できることも魅力。 これから自分の得意分野や仕事のスタイルを確立したい方にも適しています。 ★POINT3：制作に集中できる設備を用意 東レCADは一人1台を完備。 プロッターやミシン、バキュームアイロン、CAMのほか、3D CAD「CLO」も導入しています。 幅広い設備に触れながら、パタンナーとして技術を磨けます。
      【「恵比寿駅」徒歩2分／転勤なし】 本社：東京都渋谷区恵比寿南1-10-2 Ebisu Musee BLD 4階 アクセス：JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩2分 受動喫煙対策：屋内禁煙 ★恵比寿駅近の好立地★ ----------------------------- 雨の日もぬれる心配がほぼない駅近の好立地。 火・木はノー残業デーのほか、普段も残業少なめなので、 プライベートも大切にできる職場環境です♪
      月給23万円～33万円 ※月給は経験等に応じて決定します。
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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

    警備・清掃
    東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 有名人の警護・施設警備などを経験できる警備／入社祝い金5万円
      • NEW
      ＼施設・イベント・空港まで、活躍の場は多数／ 商業施設やオフィスビルでの施設警備を中心に、適性・経験・希望に応じて、イベント警備・空港警備・港湾・海上警備・人物警護など、さまざまな現場に挑戦できるのが、当社の警備職の特徴！ 「警備の専門性を高めたい」「いろいろな場所で働いてみたい」そんな方にピッタリなお仕事です！ ★例えばこんな仕事をお任せします！ ―――――――――――――――――― ▼施設警備 大型複合施設やオフィスビルなどで、館内の巡回・受付・モニター監視を行う仕事。 ▼イベント警備 花火大会や大型イベントなど、多くの人が集まる場所で安全を守ります。 ▼空港・港湾・海上警備 空港や港湾などで安全を支える仕事です。 ▼有名人・VIPの警護 VIPや著名人などの身辺警護。普段なかなか経験できない特別な警備に挑戦できます。 どの警備も“当たり前の日常”を守る大切な仕事。「今日も何事もなく一日が終わった」その積み重ねが、この仕事の大きなやりがいです。 ＼＼仕事のPOINT／／ ＜1＞陸海空、全ての全貌が明らかに！！ 「陸」はもちろんのこと、港湾・海上警備の「海」、空港警備などの「空」まで、幅広いフィールドで安全を支える当社。1つの分野にとどまらず、陸海空のすべての現場を担当できる可能性もあります！ ＜2＞有名人の警護を担当することも！？ 経験を積んだ先には、みんなが知っているVIPや著名人などの身辺警護に携わることも！ ★多彩な現場経験が、キャリアの強みになる！ ―――――――――――――――――― さまざまな現場を経験できるからこそ、当社では、現場対応力や判断力、専門知識が高い警備職が多く在籍。その経験を活かし、以下のようなキャリアアップが可能です。 ◆現場でキャリアアップを目指したい方 警備職→リーダー→副隊長→隊長 ◆内勤にジョブチェンジをする方 リーダー→室長→課長→次長→役員
      施設警備では東京23区、神奈川県川崎市などにある商業施設やオフィスビルなどでの勤務となります。 ＜勤務する施設例＞ ・虎ノ門ヒルズ ・GINZA SIX ・日本都市センター会館 ・大手町ファーストスクエア ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１ ◎あなたの希望や適性に合わせて、さまざまな現場を経験できます。商業施設やオフィスビルでの施設警備を中心として、イベント警備、VIPの身辺警備など、活躍のフィールドは多数。
      月給25万円～30万円＋交通費支給＋諸手当 ※経験・スキルに応じて給与は決定します ▼4日間（計28時間の食事つき）の研修では 終了後に3万4328円以上を支給！ ※試用期間あり（１ヵ月~３か月）
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    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）

    アウトソーシング
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川】マネジャー（メディカル製品の薬事申請等を担う部門）／年休125日◆富士フイルムG
      • 締切間近
      ＜富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／RD＆E（研究・開発）領域を支える文書制作・管理部門でマネージャーとして活躍／土日祝休み＞ メディカル製品の薬事申請におけるマネジャー職として、富士フイルムグループの設計部門、薬事部門など、様々な関係者と連携して、薬事文書、設計文書を制作していただきます。 ■業務内容： 富士フイルムメディカル製品の薬事申請領域における、マネジメント業務 ・医療法規関連の文書制作方針立案 ・部下の業務遂行管理、他部署との調整など 薬事文書制作業務の品質向上と効率化に向け、富士フイルム薬事部門および設計部門と協力して、各種業務改善をおこなっていただきます。 部下の業務遂行管理や人材の配置、他部署との調整等を行い、業務を円滑に進めていただきます。メンバーの薬事専門性や問題解決力の向上も担当いただきます。 ■RD&E本部のご紹介： https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/careers/rde ■当社の魅力： ・当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムのメディカル製品について、薬事文書制作業務を担っています。 ・様々な部門や人と関わりながら、部門横断したチャレンジングな活動をしており、充実感を持って、仕事に取り組むことができます。 ・全社的な変革活動の推進や、充実した教育システムにより、成長を実感できる環境です。 ・メンバーが助け合う風土があり、働きやすさを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 宮台開発センター内 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■処遇：年に1回考課による見直しあり ■賞与：年2回※年度実績：290万円～450万円/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーソル総合研究所

    シンクタンク
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【組織・人事コンサルタント】人事領域に横断的に関わり企業変革をリード｜リモート・フレックス
      ■□20代～50代まで幅広く活躍中！／年休126日／パーソルGの安定基盤□■ 当社は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。パーソルグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。 ■業務詳細 【組織・人事コンサルティング業務】 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 【組織運営業務・組織貢献活動】 ・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行） ・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等） ・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等） まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。 ■キャリアについて 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げるパーソルグループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティング会社として確固たる地位を築いていくことを目指しています。 そのため、パーソル総合研究所に勤務する人事コンサルタント１人１人がその提供価値を高め、顧客企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指して頂きたいと思います。 ■当社について シンクタンク、人事コンサルティング、研修ソリューションなどの組織を擁し、多彩なプロフェッショナルが集う、パーソルグループにおける戦略子会社です。グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて、広く社会向けの情報発信や、大手企業の経営／人事に向けたソリューション提供を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季7月・冬季12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • 【クラウドPBXの提案支援～構築まで】BPO業界経験者歓迎！◆KDDI×三井物産共同出資／在宅週2
      【コンタクトセンターのプラットフォームを作る・提案するお仕事です／リモート週2程度】 ■お任せする業務内容： クラウドPBXや音声認識を活用した提案と構築業務をお任せします。 ・クラウドPBXの提案支援と受注後の構築PM ・事前調査の実施～要件定義 ・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定 ・システム構成の決定と見積作成 ・導入時のプロジェクトマネジメント及びベンダーマネジメント ■入社後の流れ： 実業務に関して、技術者メンバーとセットもしくはチームでプロジェクトに参加していただきます。 新たな知識の習得と実践に努めていただけ、ご経験に応じて入社早期にプロジェクト参画いただきます。 ■キャリアパス： まずは業務経験を活かして専門職として業務をいただきます。 その後、役職者としての管理職を目指すキャリアパスもございますので、配属先の上長と相談しながら、ご自身にあったキャリアを形成いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・最先端のAIやデジタル商材知識を使いながらクライアントの課題解決を支援することができるポジションです。 ・アウトソーシング領域を軸としたオペレーションやビジネス知識、プロジェクトマネジメントスキルを習得いただくことが可能です。 ■配属先について： ＜メンバー構成＞ 20代：　6名　（男性3名、女性3名） 30代：10名　（男性5名、女性5名） 40代：14名　（男12名、女性2名） 50代：　6名　（男性6名） 上記、計36名が在籍しております。 ＜部署の雰囲気＞ プロジェクトごとに動くので、メンバー間の情報連携が不可欠です。そのためリモート環境をフル活用しながらコミュニケーションを活発に取っています。中途採用や各地のセンターから集まってきているメンバーが多いため、様々な文化ややり方を認め合いながらスキル向上にも努めています。 ■会社について アルティウスリンクは、BPO業界を長らく牽引してきた「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の2社が統合し2023年9月に発足した会社です。KDDIと三井物産が出資しており、安定した経営基盤・多様なグループソリューションを有します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 787万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～689,000円 ＜月給＞ 513,000円～689,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者に相当するため時間外手当の発生はありません ※給与詳細は当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】給与労務に関わるBPO型業務に関するBPR業務◆新プロジェクト◆KDDI×三井物産出資企業
      ～BPO業界の大手2社が合併／KDDI×三井物産共同出資企業で安定性◎～ ■業務内容： ・給与労務に関わる、BPO型業務に関するBPR業務 ・給与業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導 ・As-Is／To-Beの現状分析、設計、実装、評価のBPRサイクルをリード ■具体的な業務内容： ・給与労務に関わる、BPO型業務顧客の課題を踏まえ、現状（As-Is）の確認・分析と改善案（To-Be）を設計 ・顧客に提案し、SOP・要件定義書の承認取得、標準化を推進 ・自動化・RPA導入を含む優先度の高い改善を第1フェーズで実装し、初期ROIを達成 ・KPI設計と効果検証を通じた費用・処理時間・品質の改善を定量化 ■組織について： ＜メンバー構成＞ 新たなPJとして実施していくため、これから組織を作っていくための、募集となります。少数精鋭のチーム構成を予定しております。 ＜部署の雰囲気＞ 新たなPJとして実施していくため、組織作りはこれからの部分が大きいです。しかし、新たなPJという事で積極的に意見を出し、改善していける環境かと考えます。 ■仕事のやりがい・得られるスキル： 給与労務BPOにおけるBPRを主導し、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫して担当します。業務改善を定量成果として示す経験や、RPA導入を含む実行力あるBPRスキルを獲得でき、経理・給与の専門性を再現性の高い業務改革力へ昇華できるポジションです。 ■入社後の流れ： 給与労務BPOにおけるBPR業務を担い、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫してリードします。 入社後は現状分析から着手し、業務設計・合意形成その後改善実装とROI創出を推進。以降は改善の横展開や高度化を担う中核人材として活躍いただきます。 ■キャリアパス： 給与労務BPOにおけるBPRリードとして経験を積んだ後は、複数案件を横断的に担当するシニアBPR人材や、領域全体の業務改革を担う専門責任者としてのキャリアを築けます。マネジメント志向の方は、BPRチームの統括や後進育成を担うマネージャーへの展開も可能です。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線・新宿線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 787万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～553,000円 ＜月給＞ 513,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー13F、14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】経理（マネージャー）◇住友商事グループ／リモート可／所定労働7時間15分／福利厚生充実
      【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／年間休日123日／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容 ・会計伝票・帳簿の内容確認、承認 ・財務諸表（日本基準、国際会計基準）の作成・分析（月次／四半期／年次） ・会社法計算書類の作成のための決算資料の作成およびプロセスの遂行（残高照合、棚卸照合など） ・連結財務諸表作成のための単体決算情報のデータ連携・確定 ・法人税法、消費税法、事業所税等、税務に関する業務 ・J-SOX関連業務 ・CPA監査対応 ・会計・税務に係る相談対応 ・経理プロセスの効率化・自動化・高度化推進 ■組織構成 単体経理第一部は約80名で構成されており、今回配属予定の自動車／輸送機・建機経理チームには課長1名、マネジャー2名、総合職6名、事務職が7名程度在籍しています。 今回ご入社される方にはマネジャーとして、担当業務ラインをまとめ、業務遂行を牽引していただくことを期待しています。 ■キャリアパス ご入社後は現任者と伴走しながら業務をキャッチアップしていただきます。半年程度を目途に独り立ちいただき、チーム運営やメンバー育成も担っていただく予定です。 将来的にはチームリーダー、部長などマネジメントポジションへのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 住友商事グループならではの高度な会計・税務論点を扱いながら、単体決算を中心に監査対応、各種税務申告書データ確認まで一連のプロセスを経験できる環境です。専門知識を活かしながら、住友商事およびグループ各社の事業成長や経営基盤の強化を支えるやりがいを実感できます。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間15分で、フルフレックスタイム制度があり、リモートワークも週3日程度まで活用が可能です。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しているため、長期的に就業できる環境です。 ■当社について 住友商事の100％子会社として、住友商事およびグループ各社の経理・財務機能を担っています。プロフェッショナルとして住友商事グループの健全な発展を支え、経営の質の向上に貢献するとともに、本社・各事業会社の営業部門と一体となって日々のビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 965万円～1,098万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～667,000円 ＜月給＞ 595,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月、評価による）【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月＋評価加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】債券運用ファンドマネージャー【外国債券運用メイン】～働き方◎/在宅可～
      【T＆D保険グループの中核企業/転勤無/リモート可/働き方◎/金融業界・シンクタンク出身者歓迎】 ■業務内容： 本ポジションは、グループ会社から受託している外国国債資産について、委 託元グループ会社が定める運用方針・運用手法・リスク管理・報告要請を、安 定的かつ再現的に実行・継続することを主たる役割とします。 管理職候補のため、チームメンバーなどのマネジメント等も並行して担当いただきます。 ■業務詳細： ・ポートフォリオ管理（ポートフォリオ状況の確認、要因分析等） ・債券・為替発注（売買案作成、発注伝票作成、約定確認等） ・運用コメント作成（市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等） ・分析・見通し作成（金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等） ・運用報告作成 ・顧客依頼事項対応（グループ会社）等 ・委託元からの照会・要請への対応 ・チーム内での運用レビュー・リスク共有 ・若手メンバーへの業務引き継ぎ・知見共有 ■働き方： 在宅勤務制度も完備しております。（頻度は相談） 転勤は原則ありません。 ■当社について： T&Dホールディングスの100％子会社として、グループの資産運用関連事業を担っています。当社については「信頼される運用会社」,「顧客本位」,「安定性と柔軟性を両立させた品質の向上」の３つを経営理念にかかげ、常にお客様のニーズに的確に応える運用機関として、お客様との長期的な信頼関係を築き共に歩む運用会社を目指しております。 ■T&D保険グループについて： 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とする生命保険グループです。T&Dホールディングスは、同グループにおける持株会社として、東京証券取引所プライム市場（証券コード：8795）に上場しています。グループ経営ビジョンとしては保険を通じて、“ひとり”から、世の中のしあわせをつくる。ていねいに向き合い、大胆に変えるグループへ。を掲げております。 また、理念としてはTry & Discover（挑戦と発見）による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 通勤手当有、月給制。 予定年収内訳：年額基本給＋想定業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全95件
    • 【全国】医療機器の法人営業 ◇年収610万円～／豊富なキャリア・研修３か月
      • NEW
      【お人柄重視で選考／専門性×安定性×給与、どれも手に入れたい方◎業界最大手ならではの手厚い研修！一生モノのスキルを磨く／マーケ・コンサル・管理部門など将来のキャリアパス豊富】 ＼そもそも「IQVIA」とは？／ IQVIAはヘルスケア業界で活躍する企業様を様々な側面から支援する「CSO」という業界で世界最大手の企業です。今回はIQVIAの正社員として、クライアントである医療機器メーカーの名刺を持って営業活動を行っていただきます。人々の命を守る商材に携わるため、社会貢献性と安定性を兼ね備えたお仕事です。 ■具体的な業務内容： IQVIAにご入社後、新人研修を経たのちに、平均して2～3年単位で実施される医療機器営業のプロジェクトに配属させていただきます。 医療機器の営業担当者として、クライアントである医療機器メーカーの名刺を携えて基幹病院などの医師や看護師など医療従事者の方々との面談を通して、製品に関わる情報提供や扱い方のレクチャーなどの営業活動を行っていただきます。 ※今回のプロジェクトについての詳細は面接の場でご説明させていただきます。 ■将来的なキャリア： 平均2年前後の医療機器営業プロジェクトが終了したのちは、また別の医療機器プロジェクトに挑戦することも可能ですし、医薬品営業であるMRのプロジェクトに参加していただくことも可能です。 医療営業として専門性を磨き管理職を目指すのはもちろん、他事業部やグループ会社への異動実績も豊富にございます。（※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門） 営業経験を活かして様々なキャリアプランを実現できるのは、当社ならではの強みです。 ■どなたでもキャッチアップが可能な環境です！： 文理問わず一から学べる環境を整えているため、専門知識は入社後に身に付ける意欲があれば問題ございません。 社員の活躍事例についての詳細は、是非こちらのURLも併せてご覧ください。 https://healthcarecareerpark.iqvia.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～305,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 312,800円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／初任地固定】経験MR ◇MR以外のキャリアパス多数！／年収650万以上／年休130日～
      • NEW
      ◆◇業界最大手CSO／世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにて、MR担当を募集致します！大企業ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇ 【具体的な業務詳細】 国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、医薬品PJなどを中心にクライアントビジネス拡大に貢献していただきます。 ・担当エリアの訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築 ・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築 ・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ※勤務地については、選考内で希望を伺ったうえで決定します。 ＼IQVIAでMRとして働く魅力／ （１）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや非課税の日当の支給の他、退職金や団体保険制度、単身赴任手当や月1回の帰省交通費の支給など福利厚生が充実しており、長期就業される社員が多いのも特徴です。 （２）豊富なキャリアップの機会があります： MRとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。 ※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門など （３）手厚い研修体制でスキルアップができます：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。 【IQVIAサービシーズジャパンについて】 ・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県エリア 住所：宮崎県／選考を通じて配属先を決定します。 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金融エンジニアリング・グループ（日鉄ソリューションズグループ)

    ITコンサルティング
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【マネージャー候補/自社勤務】システムエンジニア◆リモート可/大手金融機関と取引実績◆
      【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤/VB.NET、java主体】 ■業務内容： 金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき、要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。 【勤務形態/案件のチーム構成】 自社勤務です。案件に臨む組織体制として、弊社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。弊社からは2名体制は多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。総勢11名です。 【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle） 【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにございます。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件がございます。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。 【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。 【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがございます。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので、短期間で経験を積むことができます。 【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。 【研修制度やOJTについて】研修については、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～533,000円 固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は個人業績連動のインセンティブにて支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト《世界2位を2度獲得するデータ分析技術／顧客ヒアリング～モデル構築まで担当》
      【裁量労働制で働きやすさも◎/充実のバックアップ体制／マイニングコンテスト世界第2位/メガバンクも大手取引先】 企業の課題や目標に対して、その顧客企業のデータを分析し、主に機械学習モデルを構築して、ともに解決へと導くコンサルティングをお任せします。 ■データ分析事例： 当社の世界トップレベルのデータ分析技術は、金融業界に留まらずあらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。金融業界以外のお客様では比較的新しい試みやR&D的な案件が多くなります。その場合は参照できる過去の実績はないため、個人の裁量の範囲が大きくなり、比較的自由に作業することができます。 （例1）POSデータ等の販売履歴データを分析し、売上増加につなげる施策を提案。 （例2）会員顧客の解約する傾向を分析し防止施策の検討や、優良顧客に誘導する施策の提案。 （例3）住宅ローンの申込書の内容や、取得可能な情報から審査判断を自動で行う審査モデルの構築。 ※データ分析のコンサルタントは分析モデルの構築までを行い、システム自体の構築は他部門や関連会社等が行います。 ※データ分析プロジェクトの期間としては3～6ヶ月くらいです。各プロジェクトは２～３名（うちリーダー１名）で対応します。 ■魅力： 【データ分析力を高める。世界2位の技術力】 当社は、2009年2015年と2度もデータマイニングの世界大会である米国KDD CUP（※）にて世界第2位を獲得、2019年は世界第5位を獲得しています。当社の世界トップレベルのデータマイニング技術は、金融業界に留まらず、あらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。 最先端の技術水準を保ちながらも、世の中の様々なものに興味を持ち探究し、自己研鑽を続ける姿勢が、権威ある賞を受賞できたことにつながっています。 【企画提案～データ分析～アフターフォローまでトータルサポート】 データの分析からお客様への提案・その後のフォローまで一貫して行っているため、プロジェクトの一部のみではなく全体を把握しながら、業務を進めることができます。また実際に提案を行う相手は企業の経営方針を決定する上層部となりますため、緊張感を持ちながらレベルの高い提案力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～533,000円 固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人日本スポーツ振興センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区霞ヶ丘町4-1 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル 5～8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／年休130日以上／賞与4.6ヶ月分／未経験歓迎
      • NEW
      日本唯一のスポーツ振興を専門としている独立行政法人、 日本スポーツ振興センター（JSC）。 国立代々木競技場、ハイパフォーマンススポーツセンターなど さまざまな施設の管理・運営や各種支援事業を通じて、 日本のスポーツ環境・振興を支えています。 今回は、日本のスポーツ振興を支える公的機関である当センターの 事務職として、未経験から活躍できるチャンス！ 幅広い事務業務やイベント運営などのサポートを、お任せいたします◎ ■具体的な仕事内容 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・書類作成・データ入力・ファイリング ・電話・メール応対 ・旅費精算 ・備品管理・発注 ・助成金や給付金の審査業務 ・会議の開催準備・議事録作成 ・外部機関との連絡・調整　など ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 「スポーツに関わる仕事がしたい」 「子どもたちの健康を支える仕事に興味がある」 「トップアスリートの強化支援に関わってみたい」 「挑戦に寄り添い伴走することで、誰かの役に立つ人財になることが目標」 そんなあなたの思いや目標などをぜひお聞かせください。
      ■外苑事務所 東京都新宿区霞ヶ丘町4-1 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル 5～8F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩5分 都営大江戸線「国立競技場」駅より徒歩10分 JR総武線・各駅「千駄ヶ谷」「信濃町」駅より徒歩12分 ■ハイパフォーマンススポーツセンター 東京都北区西が丘3-15-1 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 都営地下鉄三田線「板橋本町」駅より徒歩13分 JR各線「赤羽」駅よりバス15分／バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分 JR埼京線「十条」駅よりバス15分／バス停「HPSC南」より徒歩3分 ■国立代々木競技場 東京都渋谷区神南2-1-1 JR山手線「原宿」駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線「代々木公園」駅より徒歩10分 ※契約期間終了まで就業場所の変更はありません。
      ★2025年度賞与支給実績：年間4.6ヶ月分★ 月給202,000円～248,000円+各種手当 【修士卒】月給221,000円～248,000円 【大卒】月給211,000円～239,000円 【短大卒】月給207,000円～230,000円 【高校卒以下】月給202,000円～221,000円 ※上記は初年度の月給です。 ※上記月給には一律地域手当が含まれます。 ※経験を考慮し、規程により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
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    ＲＸ　Ｊａｐａｎ合同会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 展示会企画営業◆日本最大の展示会主催会社／新たなビジネスを生むキッカケをつくる◆土日祝休
      【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／新規企画立ち上げにも挑戦可能／出社と在宅のハイブリッド勤務・土日祝休み・産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務概要 当社の国内営業担当として、営業活動および顧客対応を通じて、国内企業に向けた展示会出展の誘致などの提案活動をお任せします。単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります。 ■主な業務内容： ・国内企業向け展示会出展の誘致活動 ・出展企業の課題ヒアリング、最適な出展プラン・提案内容の設計 ・政府機関、業界団体、マスコミ等との関係構築・連携強化 ・既存見本市をより大規模・高付加価値化するための戦略立案 ・市場・業界動向を踏まえた新規見本市・新規企画の立ち上げ ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、若手から活躍することができる職場環境です。1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意しています。 ■社風： 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。 ■長期活躍： ・産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大級・日本最大級と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野109本開催 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田／湯沢市】生産管理課長職◆光学製品の世界的大手企業／転勤なし／引越し補助あり／UIターン歓迎
      ◆◇年間休日124日／土日祝休み／転勤なし／課長候補の募集／県外から転居の場合、引越し補助あり◆◇ ■募集概要 精密光学素子や同アッセンブリ品を世界中の産業に向けて製造・供給している当社にて、生産管理・課長職を募集します。 ■業務詳細 ・生産進捗管理 ・予測から生産計画への落とし込み ・納期確認および納期調整 ・受注業務 ・在庫管理および手配 ・棚卸業務 ・顧客問い合わせ対応 ・レポート作成 ・マネジメント業務 ・QMS、EMS対応 ■組織体制 生産管理：女性３名、男性３名 チーム年齢層：30～40代半ば ■Edmund Optics 当社は光学素子、イメージングレンズ、その他光学製品のメーカーです。 ■歴史ある大手企業 1942年に米国創立時はディストリビューターとして営業をおこなっていましたが、現在では世界有数の光学機器メーカーとなり、USではニコン・キャノンに次ぐ知名度があります。エドモンド・オプティクス社としてアメリカで設立以来、日本/中国/ドイツ/UK/フランス/シンガポール/韓国/台湾/インドに販売オフィスを持ち、グローバルに展開しています。(生産拠点は、US(ニュージャージー、アリゾナ、フロリダ)、日本（秋田）シンガポール、中国、ドイツ、マレーシア) ■スタイル カタログやサイトに掲載されたブランド品や標準品のワンストップ販売と、装置組み込み、生産ライン用製品のOEM販売やレンズやレンズ複数枚構成の光学系、また光学コーティングやイメージングレンズの製造オプトメカニカス製品の量産品、特注品の設計や製造業務からなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県湯沢市岩崎字壇の上3　 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／下湯沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験、賞与によって変動いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿堂紙製品工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都板橋区弥生町60-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 封筒・印刷物のDTP制作／年休125日以上／残業月10h以下
      • NEW
      ＼この仕事のポイント／ ★デザイナーが作成したデータの最終チェックがメイン！ ★既存のデータをもとに作業するため、DTP未経験の方も始めやすいお仕事です。 ★先輩がマンツーマンで丁寧にサポート！分からないことも気軽に質問できます。 ★慣れてきたら、自分なりの工夫やアイデアも歓迎！新しいデザインや製品づくりにも挑戦できます。 ━━━━ 【業務内容】 ━━━━ パソコンを使用し、印刷物のデータ確認やレイアウト調整を行う「DTP制作」のお仕事です。 主に、広告代理店や自治体などのお客様からいただいた印刷データをもとに、印刷会社へ入稿できる状態になっているかを確認し、最終チェックまで行っていただきます。 ＜具体的には？＞ ◎データ内容の確認 ◎誤字・脱字のチェック ◎原稿と印刷データの照合・確認 ◎文字・レイアウトの微調整 ◎印刷会社へのデータ送付 ＜どんなものを制作するの？＞ 主に封筒を扱い、のしなどの印刷物にも携わります。 ━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━ 未経験からでも安心してスタートできる、入社時研修をご用意しています。 ▼封筒を知る 種類・サイズ・測り方など、基礎を知ることからスタート。 ▼製造工程を知る 印刷から完成まで、工場見学を通して理解を深めます。 ▼実務を覚える 先輩のサポートを受けながら、できることから少しずつ。 自分のペースでDTP制作のスキルを身につけていきます。
      【転勤なし／中板橋駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎】 ■東京都板橋区弥生町60-4 └東武東上線「中板橋駅」から徒歩5分 └東武東上線「ときわ台駅」から徒歩10分 └副都心線・有楽町線「小竹向原駅」から自転車10分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ※年齢やスキルを考慮し決定します
    • 営業事務／年休125日以上／残業月10h以下／平均勤続19年
      • NEW
      営業担当のサポート事務役として、メーリングサービスや紙製品に関する案件の進行管理をお任せします。 担当するのは、自治体や情報処理会社、大手印刷会社、広告代理店、通販会社などのお客様。 案件ごとに営業担当と連携しながら、納品までを支えていただきます。 【 具体的には 】 ■営業担当から依頼内容を引き継ぎ ■スケジュール管理・進捗管理 ■見積書・依頼書の作成 ■社内（工場・製造部門）との調整 ■お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール） ■品質管理（個人情報管理を含む） ■在庫・納品管理 ※お客様とのやり取りは電話・メール・Webが中心です。 【 1日のスケジュール（例） 】 ▼09:00　出社・メール確認 ▼10:00　営業担当との打ち合わせ ▼11:00　見積書・依頼書作成 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　お客様との電話・メール対応 ▼14:00　案件ごとの進捗確認 ▼15:00　翌日の出荷準備・社内調整 ▼17:45　退社 ※残業は月平均10時間以内。 繁忙期（3～4月、9～10月）でも、過度な残業が発生しないよう、業務を分担しながら進めています。 【 入社後の流れ 】 入社後はOJTを中心に業務を習得します。 メインで使用するのは当社独自の社内システムなので、ExcelやWord、PowerPointなどの高度なスキルは必要ありません。 独り立ちまでは約3～6カ月を想定しています。
      【転勤なし／中板橋駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎】 ■東京都板橋区弥生町60-4 └東武東上線「中板橋駅」から徒歩5分 └東武東上線「ときわ台駅」から徒歩10分 └副都心線・有楽町線「小竹向原駅」から自転車10分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ※年齢やスキルを考慮し決定します
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    公益財団法人地球環境戦略研究機関

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県葉山町】パリ協定6条実施パートナーシップセンター プログラムマネージャーまたはアソシエイト
      • 締切間近
      ■主な業務内容 ・JCM グローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発 ・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援 ・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進 ・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など ・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との高度な関係調整・折衝業務（対面での政策説明、メール調整、イベントやワークショップでの登壇・スピーカー業務含む） ・業務実施のための国内外でのワークショップや国際会議の企画・運営・ファシリテーション（オンライン含む） ※マネージャーは、各種業務について自ら判断し、研究員を指導しながら実行していく責務を担います。研究員は、マネージャーによる指示の下で業務の実務を担います。 パリ協定６条に沿って実施されている二国間クレジット制度（JCM）は、優れた脱炭素技術等の普及や対策実施を通じて、温室効果ガス排出削減・吸収や持続可能な発展に貢献し、その貢献分を定量的に評価し、削減クレジットを両国で分け合うことで、双方の国が決定する貢献（NDC）の達成や引き上げに貢献する仕組みです。現在、３２カ国 のパートナー国とJCMを構築しています。 本業務では、JCM の下での企業が実施する温室効果ガス削減や吸収量を促進する事業（再生可能エネルギーやエネルギー効率向上、森林など自然由来の削減・吸収）の促進や６条に沿ったJCMの実施に必要となる国連への報告や排出削減を特定する方法論、持続可能な開発への貢献等に関するパートナー国の支援業務を行います。本業務を通じて、パリ協定の１.５度目標（２０５０年までのネットゼロ）に向けて、日本やパートナー国の政府や民間企業、国際機関（UNFCCC事務局、アジア開発銀行やUNIDO）、 NGOなどと一体となって取り組む国際協力の枠組みに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給 ■業績結果は年度末ボーナスに反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本予防医学研究所

    大学・研究施設
    静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36
    • 設立 1983年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市※転勤無】化粧品開発（処方設計・量産化検討など）※管理職候補◇福利厚生充実◇プライム上場G
      • 締切間近
      【スキンケア・ヘアケアなど多様なOEM製品を展開／開発の上流から量産まで一貫して携われる／基本土日祝休／安定した経営基盤あり】 ■業務概要 当社は健康食品・化粧品のOEM製品開発を担う上場企業グループの一員として、静岡市本社工場で化粧品の新製品開発業務を担当いただきます。管理職候補として、処方設計や顧客提案、量産化検討など幅広い領域をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく新製品（OEM・ODM）の処方設計と原料・剤型の選定 ・試作～評価～改善提案までの一連の開発プロセス管理 ・営業担当と連携し、顧客訪問時の技術的提案やプレゼンテーションを実施 ・量産スケールアップに伴う工場との技術調整、製造現場との連携 ・医薬部外品の申請書類（処方・安定性・安全性）の作成、成分表示や薬機法チェック ■扱うサービス スキンケア・ヘアケアなど多様な化粧品のOEM・ODM商品開発を中心に、AFCグループの研究開発を担っています。 ■組織構成 20名規模の専門チームで、研究開発部門を中心に製造・品質保証・販売各社と連携しています。 ■業務の魅力 上場グループの安定基盤のもと、開発の上流から量産まで一貫して携われるのが特長。大学等との産学連携やグループ内の幅広い知見を活かし、専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じた技術習得ができ、管理職候補としてマネジメントスキルも身に付きます。 ■就業環境 年間休日118日、完全週休二日制（土日祝・月1回土曜出勤あり）。 社宅や育児休業、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品開発のスペシャリスト、マネジメント職など幅広いキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力 AFCグループの一員として、長年の信頼と確かな研究開発力を誇ります。安定した経営環境で安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力に応じて決定致します ■賞与：年2回計2.2ケ月分（前年実績） ■昇給：月あたり1,000～10,000円 ・役職手当有、業績変動手当あり、報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全39件
    • 【SAP S/4HANA導入コンサルタント】SAP事業立ち上げメンバー／構想策定～導入支援／PM
      • 締切間近
      SAP S/4HANA導入プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じて以下の業務を担当いただきます。 ・顧客への業務ヒアリング、課題整理 ・SAP S/4HANA導入における要件定義、Fit&Gap分析 ・基本設計、詳細設計 ・導入・移行計画策定 ・テスト計画および実施支援 ・本番稼働後の運用定着支援 ・顧客への改善提案および追加ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ご経験によっては、SAP事業の組織づくりや若手育成、案件拡大に向けた提案活動にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 SAP事業の拡大期において、コアメンバーとして活躍できるポジションです。 決められた役割をこなすだけではなく、事業や組織づくりにも携わることができるため、コンサルタントとしての専門性に加え、マネジメントや事業推進の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北/根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ （1）年俸を14分割したものを毎月支給いたします （2）2か月分は、賞与として6月と12月に支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19,318名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全46件
    • 【三田駅/高松G】品質監査（管理職）※50代・60代活躍中！/当面転勤無し/創業以来黒字経営
      【施工管理や設計監理、工事管理など現場経験を活かして働き方を改善できる/土日祝休/年休実質130日/残業10～20h程/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】 ■業務内容： ・当社の品質監査部にて、現場検査を中心に工事、設計部との調整を含めた検査運用、業務全般をお任せします。 《具体的な業務》 ▼図面審査(検図） ▼中間検査 ▼工程内部分完成検査(モデルルーム、エントランスホールなど） ▼竣工検査 ・品質監査部の業務は当社施工物件の建設工事における構造、設備検査、建築意匠検査、図面審査などの工程段階毎の現場検査による出口監理で、当社建物の品質を確保することが業務内容となります。 ■本ポジションの魅力： ・港区の本社への出退勤を原則とし、検査は会社から現場へ向かいます。 体力的に負担が少なく、残業も少ないため、ワークライフバランスを整え長く働いて頂ける環境です。 ■採用背景： ・建築工事の品質管理業務を担当する品質監査部のメンバーを募集しています。私たちはマンションや店舗ビルなどの新築工事や設備工事に関わり、施工の適正性や仕様、性能の確認を行っています。品質監査の重要性が高まる中、さらなる業務拡大に向けて新しいメンバーを採用したいと考えています。 ■企業の特徴/魅力 ★年間休日127日＋有休最低5日以上消化 ★社員の50%以上がキャリア採用 ★キャリア入社の幹部社員割合は40%以上 ★週2日ノー残業デーの実施 ■当社の強み： 《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》 ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ※建築基準法の新耐震基準： ・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4‐8-2 勤務地最寄駅：JR/都営三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。 ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無し】空調・衛生設備等の品質監査◆年休126日・土日祝／残業平均月20h以内／65歳定年
      ～創業100年超／業界トップの働き方を目指す企業でワークライフバランス◎年間休日126日（土日祝）／残業平均月10～20h／転勤無し／宿泊を伴う出張ほぼ無し／再雇用制度有／50・60代も歓迎 ■業務概要： 賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等多様な建築物を手掛けている当社にて、空調・衛生設備系の監理・品質管理職として設計・施工監理の監査・品質監理をお任せいたします。品質向上を通じて顧客満足度を高めていただきます。 ■配属部署について： ・品質監査部（12名※内中途採用3名） └内勤：外勤比率＝半々程度 └ゼネコン分野：共同住宅＝70：30の比率です。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ◎失敗を恐れずにチャレンジを重ねていける環境です。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪・茨木駅】加工食品の製造管理※未経験歓迎◆三菱商事グループ／夜勤なし・退職金有／高い有給取得率
      【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的に腰を据えて働ける環境◎】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容： ＜スタッフ管理・進捗管理＞ 製造作業を行いながら状況に応じて人員を配置し、製造計画の調整や品質確認を実施。パートスタッフのシフト作成・管理も担当。 ＜原料発注・在庫管理・入出庫管理＞ 生産計画に基づき、肉や副原料を確認・発注。使用状況に合わせて数量を調整し、在庫や入出庫を管理。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で10-15人程度。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていく等コミュニケーションをとっていきます。パートさんは8割女性で近所の主婦が中心です。 ・製造現場での職務とデスクワークの比率は6:4程度です。事務所ではメールのやり取り、発注・在庫管理・数値の入力等を行います。 ■身につくスキル：食品衛生管理の知識、生産管理スキル、班長としてのマネジメント経験 ■キャリア：生産性を上げる工夫や施策を行い、ゆくゆくはマネジメントや取引先とのやり取りもお任せします。食材の並べ方一つでも生産性が変わってくるため、改善提案の面白さも感じられます。 ■入社後：当社の全体の業務を理解するため2～3ヶ月間は、全班の業務を経験します。 ■組織：18名の社員に加えパートさんや派遣スタッフも多く在籍しています。平均年齢は30代が若干名、40～50代の方がボリュームゾーンです。 ■取り扱い商品：鶏豚肉の各種加工品 （切り身・スライス・ミンチ・成形品・ポーションカット・インジェクション・マリネなど） ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府茨木市松ケ本町9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～266,000円 ＜月給＞ 235,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ■モデル年収：年収470万円／26歳生産・原料管理経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・茨木市／経験者歓迎】加工食品の製造管理◆夜勤なし・退職金あり／三菱商事グループ／駅徒歩4分
      【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的にに腰を据えて働ける環境◎】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容：ご経験に合わせて以下の業務のいずれかをお任せします。 ＜生産管理や品質管理、生産計画の調整・進捗管理＞ 商品ごとの生産計画の立案・調整と品質の確認、および製造メンバー（パート）の管理も行います。 ＜原料発注と在庫管理、入出庫管理＞ 生産計画に基づき原料や資材の発注。実際の使用状況に応じて数量の調整も行います。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で20名程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていく等コミュニケーションをとっていただきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ・製造現場での職務とデスクワークの比率は6:4程度です。事務所ではメールのやり取り、発注・在庫管理・数値の入力等を行います。 ■入社後：仕事理解のため2ヶ月掛けて全ての班の業務を経験します。複数のセンターでの研修もあり手厚いです。食肉の専門知識は入社後にしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■組織：製造課と業務課のいずれかへの配属。社員18名の他、パートさんや派遣さんも多く在籍しています。30代が若干名、40-50代がボリュームゾーンです。 ■期待する役割：生産工程で様々な機械の操作を学んでいただき、並べ方を工夫して生産効率上げられるかなど、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきます。パートの方々のシフト管理や、取引先とのやり取りも携わって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府茨木市松ケ本町9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～297,000円 ＜月給＞ 257,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ■モデル年収例 年収540万円／35歳生産・原料管理経験3年（残業平均17時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海共同測量設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【嘱託社員】【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 月2，3回出勤 / 時短勤務も可
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士 道路・上下水道・河川をメインとした土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ※出張：無 ■働き方： 嘱託社員として、技術士資格と知見を活かして技術部のメンバーをサポートしていただきます。 ・出勤：2,3回/月 ・残業：無 ・就業時間：08：30～17：30 ※必要な業務が完了した場合、勤務時間内でも退社可能です ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（30代1名、60代2名）、60代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格： ・2011：ISO9001取得 ・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 180万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■嘱託勤務で、月2，3回出勤・時間勤務を想定しているため、 賞与や時間外手当等も無で想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市比叡辻2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／有給取得率82％以上
      スマートフォンをはじめタブレットなどに使用される、プラスチック製フィルムの製造です。 ＜具体的な仕事内容＞ ☆STEP１ 製造機械の設定・操作 ▼ ☆STEP2 運転状況の確認・管理 ▼ ☆STEP3 仕上げ作業（検査、梱包） など STEP１～STEP3の工程を実施します。 その日のシフトや人員構成により、担当する機械が異なることもあります。 一つの作業だけを繰り返すのではなく、機械の操作から製品の仕上げまで幅広く携われるため、少しずつできることが増えていく面白さを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後3カ月～6カ月間は習得期間。 教育担当の先輩が、マンツーマンで業務をお教えします。 並んで作業を行うため、分からない所はすぐに確認することが出来ます！ ■清潔で快適な作業環境 作業場所は、空調が完備されたクリーンルームです。 製品にチリやホコリが混入しないよう管理されているため、清潔な環境で働けます。 「工場は暑そう」「油や汚れが気になりそう」というイメージをお持ちの方も、実際の職場を見れば印象が変わるかもしれません。 ■交替勤務ならではの働き方 早番・中番・後番を組み合わせた交替勤務です。 早番の日は15時に仕事が終わるため、夕方以降を趣味や家族との時間に使えます。中番の日は午前中を自由に使えるなど、勤務時間に応じて平日の時間を有効活用できます。 夜勤明けにはしっかりと休みを設けており、突発的な残業も発生しにくい環境です。残業は月平均10時間程度のため、プライベートも大切にしながら無理なく働けます。 ■がんばりを見逃さない評価制度 半期に一度、上長である職長と仕事の進捗を振り返ります。目標の達成度や日々の取り組みを確認し、がんばりを適正に評価します。経験を積むことで、早期のキャリアアップも可能です。 「次はこの機械を扱えるようになりたい」「将来はチームをまとめる仕事に挑戦したい」といった希望も相談できます。
      【滋賀県大津市／転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）】 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 株式会社カネカ 滋賀工場内：滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1 【アクセス】 JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分） ★約半数の社員が車通勤。無料駐車場の利用が可能です！ ―― クリーンルーム内でのお仕事です。 ―― チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。 とても清潔な環境で、「工場」のイメージが変わるかもしれません！ 気になる方はぜひ面接時にご質問ください！ 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      ＜月収例＞ 月収25万1,848円～月収28万3,827円＋賞与年2回＋その他手当 （内訳） 月給20万3,000円＋交替手当2万1,456円＋深夜手当2万7,392円 ～月給23万1,500円＋交替手当2万1,456円＋深夜手当3万871円 ★交替手当・深夜手当は勤務実績に応じて変動しますので、実際に月収30万円以上を得ている社員も在籍！ ＜給与＞ 月給20万3,000円～月給23万1,500円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は、交替手当・深夜手当などを含まない固定給です。 ※月給は、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ※残業手当・交通費・世帯者手当などは別途支給します。 ■年収例 年収400万円／40歳 年収380万円／30歳 年収365万円／25歳 ※上記はいずれもモデル年収です。
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    株式会社Ｋ－ＢＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】システムエンジニア(リーダー候補)◆ホワイト企業認定プラチナ/設立50年超の安定基盤
      ＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務概要： ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。 ・官公庁向けSAP導入、開発プロジェクト ・官公庁向けデータ連携システム（要件定義から設計、開発、リリース） ・トータリゼータのシステム開発 他 ■業務内容： ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。 開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーのサポートの中で、システムエンジニアとして設計・開発、顧客折衝、業務知識を習得していただきます。将来的には導入等の上流工程に携わることも可能です。 詳しい案件については面接にてお伝えさせていただきます。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均17時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,500円 その他固定手当/月：15,500円～16,500円 ＜月給＞ 307,500円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記は初任給の想定です。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月） ■勤務地手当/東京地区（12,500円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務可】導入SEリーダー候補／固定資産システム◆ホワイト企業認定プラチナ
      ＜平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務概要： 固定資産システム（パッケージ）の導入支援を行います。大手企業の2社に対し、1社で利用されている固定資産の専門パッケージの導入支援を行います。リーダーとして導入支援を牽引いただきます。 要件定義を行いお客様に提供するパッケージの機能を理解していただき、お客様独自の業務をヒアリングして必要に応じては、設計開発を行いユーザーニーズに対応したソリューションの提供を行います。 ■開発環境 【OS】Windows　 【言語】Java　 【フレームワーク】Spring Framework 【データベース】Oracle　 【PJ管理・情報共有ツール】Teams、Boxを使用します。 企業活動において必要不可欠な固定資産領域の専門的な知識を習得でき、上流工程でお客様と直接対話することで、仕事のやりがいや自身のスキルアップをダイレクトに感じることができます。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,500円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：42,000円～48,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記、予定年収は リーダークラス（初任給）を想定しております。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当（3,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関東】 営業職 <管理職／豚向け医薬品の提案> ※畜産業界のご経験がある方歓迎
      • NEW
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードしていただきます◇◆◇ ■業務内容： ・事業部の方針に基づき、担当エリアの戦略を明確にしてチーム全体の販売計画を立案・策定し、目標を達成する。 ・マーケティングマネージャーと協働してキャンペーン、特約店施策、セミナーなどの販売促進活動を企画・立案して実行する。 ・テクニカルマネージャーと協働して顧客の問題解決に向けたサービスの提供についてプロセスと結果を管理する。 ・担当エリアの流通・市場構造を理解し、キーとなる特約店幹部やKOLと良好な関係を構築する。 ・市場分析を実施して課題を抽出するとともに、その解決のためにカスタマーコンサルタントを支援する。 ・Salesforceを活用しカスタマーコンサルタントの営業活動をモニタリング・分析し、効率的なリソース配分を指導する。 ・各カスタマーコンサルタントの経験・能力に合わせて目標を設定し、日々フィードバックをすることでチームメンバーの育成を図る。 ・チーム全体のコンプライアンス遵守、法規制（薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等）の遵守を指導し、徹底する。 ■担当エリア：東日本 ※月の半分~3分の2は出張が発生します（長距離の車の運転あり） ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／11月入社】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客（主に動物病院のドクター）に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 ■１日の流れ（例） 午前：医薬品卸への訪問、動物病院へ訪問（１～２件） 午後：動物病院へ訪問（２～３件）、セミナー実施、勉強会など 夕方～夜：事務作業など ・基本的には直行直帰の働き方となります。 ・既存顧客が１００％。直接訪問だけでなく、メールやオンラインなども活用しながら顧客への営業活動を行っていきます。 ■担当エリア：九州（１人あたり２～３都道府県を担当いただきます） ■働き方 ・担当エリアにもよりますが、月半分程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後の研修 1か月は研修メイン（知識、システムなど）、2～3か月営業同行（バディ制）、3～4か月から徐々に独り立ちいただく想定をしています。その後は基本オンラインメインでやり取りで、顔を合わせてのMTGなどは月１回程度です。 ■採用背景 新規ローンチ製品を控えていることによる、体制強化のための増員採用となります。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル5階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】イベント制作ディレクター≪未経験・第二新卒歓迎≫◆大企業案件多数／スタンダード上場G会社
      【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる／充実した福利厚生】 ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 当社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■業務詳細 プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント※興行系以外）の制作・運営を中心に実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■正社員登用について 習熟度を踏まえて、6月と12月に面談を実施しています。通常半年～約1年で正社員となることが多いです。初回契約は2025年6月30日までで、入社時期によって初回契約期間の長さが異なります。 ■企業の特徴 東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験とスキルを考慮して決定致します。 ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】イベント制作ディレクター◆電通・博報堂案件を中心に業界トップクラスの経験を積める環境
      【東証スタンダード上場・独立系イベントプロモーションNo.1のTOWグループ／年間600件超のイベント実績／企画・制作・演出・運営を一気通貫で担当／充実した福利厚生／テレビ業界出身歓迎】 ■業務詳細： プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ■業務詳細： ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》 企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■同社の魅力： イベント業界には数多くの制作会社があります。 その中で同社の特徴は、電通・博報堂案件を中心とした大型案件に携わりながらも、企画・制作・演出・運営までを一気通貫で経験できることです。 大規模な組織では役割が細分化されることもありますが、当社では一人のディレクターがイベント全体に深く関わります。 そのため、クライアントとの折衝力、制作推進力、演出の知見、現場対応力 予算・原価管理力を総合的に身につけることができます。 また、年間600件を超える多様な案件を通じて、飲料・食品・自動車・通信・スポーツ・IPコンテンツ・官公庁案件など幅広い経験を積むことが可能です。 私たちが目指しているのは、単なるイベント運営担当ではなく、 「どんなイベントでも任せられるプロフェッショナル」 を育てること。 イベント制作を本気で極めたい方、将来的に業界を代表するディレクターを目指したい方にとって、これ以上ない成長環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毛髪クリニック　リーブ21

    バイオベンチャー業界
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京橋／社長直下】Webマーケティング（戦略企画～広告運用）◆「悩み無用」のCMでおなじみ
      【広告代理店経験歓迎／社長直下でスピーディーに企画実現／事業会社マーケティングへ挑戦】 今後さらなる集客強化に向け、自社マーケティング体制の強化を進めています。これまでの知見を活かしながら、企画・戦略領域まで踏み込み、自社サービスの成長を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 ・集客課題に対する広告戦略の立案、施策の設計・実行・効果検証 ・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの企画・運用 ・クリエイティブ（バナー・LP）の改善提案および制作ディレクション ・運用レポート作成、データ分析、改善施策の立案 ・Google AnalyticsやGTM等を活用した計測設計・データ計測 ■業務の魅力 広告運用だけでなく、集客戦略の企画や施策立案、クリエイティブ改善まで担当できる環境です。 自ら考えた施策を実行し、その成果を直接確認できるため、事業会社ならではの手応えを感じながら経験の幅を広げることができます。 ■働く環境 社長直下の組織のため、意思決定のスピードが速く、提案を実行へ移しやすい環境です。 立場に関係なく意見発信が歓迎される風土があり、「やってみよう！」がすぐに返ってくる環境だからこそ、承認プロセスに時間を取られることはありません。 自ら主体的に取り組みたい方に適しています。 ■キャリアパス 広告運用の専門性に加え、マーケティング戦略や企画領域の経験を積みながら、自社マーケティングの中核人材としてキャリアを構築できます。 ■企業魅力 リーブ21は創業以来、「自然・天然」を重視した考え方のもと研究開発を継続しています。 「正真正銘自分の髪」を通じてお客様へ安心と満足を届け、人々の豊かな人生に貢献することを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー22F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク（４番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～182,000円 その他固定手当/月：190,000円～318,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田エコテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浅草橋／未経験歓迎】既存向け法人営業＜社会貢献性＆将来性◎／土日祝休／残業ほぼなし＞
      ～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・東京を基点に関東地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： ・東京営業所には15名の営業部所属メンバーが在籍しています。 内訳は20代7名、30代3名、40代3名、50代2名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。 ・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル５階 勤務地最寄駅：ＪＲ線・都営浅草線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新栄】社会貢献性＆将来性◎水処理機器の法人営業／未経験歓迎＜土日祝休み／残業ほぼなし＞
      ～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・名古屋を基点に中部地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： ・名古屋支店には2名の営業部所属メンバーが在籍しています。 ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄3丁目5番1号 セントラル千種ビル4階 勤務地最寄駅：千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/蒲田】産業用印刷機器の提案営業※第二新卒歓迎/プライム上場のブラザーGr./年間休日125日
      東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向けの提案営業を担当いただきます。 ■顧客・商材： 食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対して提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下に属するドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 営業所には営業/サービス/業務管理など部隊があり、配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ※中途入社の方にもOJT中心に教育環境も整えています ■働く環境： ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・ノー残業デーの設定など、長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて： 創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っいます。 ■雇用形態： 相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～338,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり　※基準給5か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/蒲田】産業用印刷機の提案営業 ◆東証上場ブラザー工業Grの注力事業｜年休125日｜福利厚生◎
      東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向け提案営業を担当いただきます。 ■業務概要： 食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対し提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下のドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■担当商材： 担当する産業用印刷機械は主に商品パッケージやラベル、バーコードの印刷に用いられ、導入企業や用途は様々です。技術革新に伴い印刷する情報が文字からバーコードへ、対象物が紙から金属や樹脂へと変わっても、“印刷”という工程を通じてモノづくりを支えてきました。顧客基盤の幅広さから景気動向の影響を受けにくいのも当社の強み。ブラザー工業Grとしても産業用印刷機領域への積極投資を決定しており、売上に占める産業用事業割合で2022年33％→2030年50%の伸長を見込んでいます。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 関東営業所には全40名（営業/サービス/業務管理など）が在籍。配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ■働く環境： ご経験や能力によりますが、入社後1か月程度は導入研修、以降はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・平均残業25h程度と、長く働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～338,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　※2022年度実績では対象者の9割超が昇給 【賞与】年2回　※基準給5か月分程度 【インセンティブ】年2回　※販促対象製品の売上に応じて支給（平均5～15万円程度／50万超の支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全29件
    • 医師アシスタント／未経験歓迎／年休125日／子連れ面接もOK
      ★“つまずかせない”環境を整備！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療に関係するため『資格が必要そう』と思われがちな仕事ですが、入社時点で資格も知識も経験も一切不要です◎ 「本当に自分にできるかな」 「教えられたことについていけるかな」 未経験からの挑戦にはそんな不安がつきもの。 当社はその点をしっかりと理解していますので、不安なまま放っておきはしません◎ 一つずつ自信をつけられる研修・サポート体制を整えています！ 安心してチャレンジしてください♪ 　――――――――― ・。＊ 具体的には ＊。・ ◆患者様のご案内 ◆検査や診察後のご説明 ◆電子カルテやデータの入力 ◆診断書などの文書作成 （ひな形があるので、ローマ字入力ができればOK！） ◆診察のサポート　など ・。＊ 研修のステップ＊。・ ▼1～2日目：配属前研修▼ 当社のことや医療の知識など、座学で基礎からしっかりレクチャー。 ▼3～4日目：自宅でWeb研修を受講▼ 業務に必要な『医師事務作業補助』の研修を自宅でじっくり受け、実務に必要な知識を深めます。 ▼5日目以降：オリエンテーション＆OJT▼ 配属先の病院内にて、各診療科の場所など先輩から案内を受けます。 その後はいよいよ実務に挑戦！ できることから少しずつ任せていきます。 ▼3カ月目：フォローアップ研修▼ 先輩の経験談を聞いたり、質疑応答をしたりなど、『実務を経験したからこそ見えてくる疑問』の解消をサポートする研修を実施しています♪ ＼ POINT ／ 大まかなステップは上の通りですが、ペースは人それぞれ。 自信を持って業務に臨めるようになるまで、期間を定めずじっくり教えていきますので、焦ることなく着実にステップアップできますよ！
      【名古屋・大阪・兵庫／希望の場所で勤務可！】 ＃転勤なし ＃駅チカ勤務地多数 ＃Ｕ・Ｉターン歓迎 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院（車通勤OK） 名古屋市中川区松年町4-66 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 大阪市中央区大手前3-1-69 ■市立吹田市民病院 吹田市岸部新町5-7 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-1 ■神戸市立神戸アイセンター病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-8 ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 姫路市神屋町3-264 ■北播磨総合医療センター 兵庫県小野市市場町926-250 ■神戸市立医療センター西市民病院 兵庫県神戸市長田区一番町2-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※各勤務地のアクセスは下記の勤務地一覧をご覧ください
      ★未経験でも月給22.2万円～の勤務地あり★ ★毎年必ず昇給！昨年の昇給実績は年7万2000円★ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院 月給21万9200円～（試用期間：時給1380円） 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 月給22万2300円～（試用期間：時給1370円） ■市立吹田市民病院 月給20万3300円～（試用期間：時給1280円） 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院 月給21万9000円～（試用期間：時給1350円） ■神戸市立神戸アイセンター病院 月給20万5200円～（試用期間：時給1350円） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 月給20万2900円～（試用期間：時給1320円） ■北播磨総合医療センター 月給20万9700円～（試用期間：時給1320円） ■神戸市立医療センター西市民病院 月給19万2100円～（試用期間：時給1250円）
    • 窓口事務／未経験歓迎／実質年休130日・土日祝／原則定時退社
      ／ 安心のPOINT！ ＼ ◆ローマ字入力ができればOK！ 　ExcelやWordなどのスキルは不要です。 ◆入社後はしっかりと研修を行います◎ 　知識やスキルは少しずつ身につければOK！ ◆転勤なし！大阪で腰を据えて働けます。 「家から近い場所で働きたい」 「体力的な負担が少ないデスクワークに挑戦したい」 そんな志望理由の方も大歓迎です！ …………… 具体的には …………… ・市民の方への窓口（受付）対応・電話対応 ・データの入力や取り込み ・資料の作成や、書類の内容確認 ・書類の仕分けや発送 ・会議の進行や書記、議事録の作成など …………………………………… 未経験でも安心！入社後の流れ …………………………………… 1日目▼配属前研修 動画資料を視聴し、当社のことや業務の中で触れる個人情報の扱い方などについて学びます。 2日目～▼OJT研修 配属後は窓口対応からスタート。 先輩の対応の様子を見ながら、どんな手続きがあるのか、どのように対応しているのかを掴んでいきましょう。 少しずつ業務範囲を広げていき、3カ月～半年ほどでの独り立ちを目指しますが、ペースに合わせてお任せしていきますのでご安心ください。 《ここも嬉しい！》 ★業務を通じて保険制度の知識も深まる★ 自分にも役立つ知識を身につけたい方、知識を吸収するのが好きな方にもぴったりのお仕事です。 ＞＞キャリアについて 意欲や希望があれば、ゆくゆくはリーダーなど人をまとめるポジションとしての活躍も可能です。 もちろん強制ではなく、「現場の一員としてマイペースに長く働きたい」という方もOK！
      【吹田駅（阪急）から徒歩すぐ！／転勤なし】 ■吹田市役所：大阪府吹田市泉町1丁目3番40号 阪急千里線「吹田駅」下車すぐ JR京都線「吹田駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給19万8500円～ ★毎年必ず昇給！在籍年数に応じて給与もアップしていきます。
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    株式会社デンソーアイティーラボラトリ

    自動車部品メーカー
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【技術研究】デンソーG／週3在宅可／モビリティ関連／最先端の技術開発／自身の研究テーマに没頭できる
      • 締切間近
      ◇“世界を変える研究者”集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／学会発表を推奨／東京科学大学（旧東工大）に共研講座を設置など、基礎研究を重視◇ ■企業概要 当社は、2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティ・社会を革新する研究開発に挑戦する会社です。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。 ■業務内容 次世代のモビリティ（自動車など）に関連する技術開発・研究 （詳細） 現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「信号処理・画像認識・ユーザーインターフェイス」などです。 今後は環境に繋がる制御、業務を革新するLLMにも注力して行きます。 ■魅力 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため、自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図ることができる。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織 ・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。 ※複数のクラスターへの所属も可 ・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論／コミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス 親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中から、自身のニーズに合ったメニューを選択／受講することが可能です。 ■働き方 コアタイムなしの裁量労働です。月木金はテレワークフリー、育休なども充実しており、自身のライフスタイルにあった働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～900,000円 その他固定手当/月：3,000円～7,000円 ＜月給＞ 383,000円～907,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）
    • 【週3在宅】技術研究◆デンソーG／センシングシステム・UI・画像認識／モビリティ社会にゲームチェンジ
      • 締切間近
      ◇世界を変える研究者集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／情熱を持つ研究者を募集◇ ～交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当～ ■採用背景 「研究力強化」のための増員募集です。次世代のモビリティ社会にゲームチェンジを起こす技術を担当して、トップカンファレンスでの発表を狙う研究と、デンソーを通じた製品開発の両輪を推進していただきます。 各分野で研鑽を重ね、様々な経歴をもつ研究者たちと共に、交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当いただきます。 ■業務内容 現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「センシングシステム・画像認識・対話・ユーザーインターフェイス・制御」などです。 今後は乗用車・バス・トラックなどの多種多様なモビリティをクラウドで1つに繋げ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現する「Connected Car」や「MaaS」に関する技術にも注力していきます。 ■魅力 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図れる。 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織 ・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。（複数のクラスターへの所属も可） ・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論やコミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス 親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中からメニューを選択して受講することが可能です。 ■企業概要 2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティを革新する研究開発に挑戦しています。 研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13Ｆ 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新橋、御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～550,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    奈良県橿原市新堂町376-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良県】法人営業／金属エッチング技術を活かし顧客課題を解決・大手企業との取引多数
      • 締切間近
      【金属エッチング技術を用いた課題解決型営業／大手メーカー取引多数／最先端技術の提案と信頼構築が強み】 ■業務概要 当社の営業職は、金属エッチング技術を活かし、お客様の要望や課題を深くヒアリングした上で、最適な製品・ソリューションを提案する役割を担います。主に既存顧客との関係性を強化しつつ、新規顧客開拓にも取り組み、当社技術の価値を広げることがミッションです。 ■業務詳細 ルートセールスが中心で、電子部品メーカーや自動車関連企業など既存顧客へ定期的に訪問し、技術担当者と専門的な意見交換を行いながら課題を抽出します。その課題をもとに当社の金属エッチングプロセスを用いた提案を行い、要望の具現化をサポートします。また、信頼関係を築き中長期的な取引拡大を目指します。新規開拓では展示会への出展計画から実施、ホームページや電話での問い合わせ対応、マーケティングオートメーションツールを活用した新規リード獲得活動も担当します。 ■扱うサービス 金属エッチング技術を用いた各種治具・部品、回路基板、フォトマスク等の提案営業を行い、幅広い業界のモノづくりを支えます。 ■組織構成 当社は金属エッチング事業部、回路基板事業部、フォトマスク事業部の3部門を軸に事業展開しており、部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 大手電子部品メーカーや自動車関連企業などと直接取引し、最先端の技術情報に触れながらお客様のモノづくりを支えるやりがいを感じられます。生活に身近な製品にも当社の技術が活用されている点も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業界知識や営業スキルの向上をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 週休二日制、各種社会保険完備、福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 専門知識を磨きながら、将来的には営業リーダーや技術提案のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの技術力と実績を持ち、未来創造に挑戦する企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町376-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には営業手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当80,000円を含む月給。研修期間中は営業手当の支給は無く、時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターサージカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県中心としたエリア】眼内レンズの営業担当 ◇国内初承認／成長中のマーケットでスキルアップ
      【有水晶体後房レンズ「KSアクアポート」神奈川県中心エリアの営業担当を募集いたします。】 ●職務内容 ・担当エリアの既存クリニックおよび新規クリニックに対する訪問型営業活動の実施 ・既存取引先における成長機会を特定し、関係性を強化することでアカウント拡大を図る ・担当地域・担当アカウントの特性に応じた効果的な営業計画・戦略を策定し、実行 ・クリニックスタッフに対し、「KSアクアポート」の製品知識、業務効率化、トレーニングを実施 ・患者説明やカウンセリングプロセス、製品ポジショニングの支援を行い、導入・成約率向上に貢献 ・セールスマネージャーおよび部門横断チームと定期的に情報共有し、顧客動向や課題を報告 ・売上進捗、顧客状況、フォーキャスト等の各種レポートを期限内に作成・提出 ・必要に応じて営業会議、研修、全国営業ミーティングに出席 ・担当施設に対して、自由診療である「KSアクアポート」の販売計画を立案・実行 ・製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニングをサポート ・ICL認定医資格取得の推進活動 ・医療機器関連法規および社内コンプライアンス遵守 ●業務イメージ ・担当地域／神奈川県を中心としたエリア ・※直行直帰での対応が基本 ・1日の訪問件数：エリアによる ・営業スタイル：既存顧客へのコンサルティング営業がメイン ・手術立会い：あり（30分～60分程度） ■やりがい 当社が取り扱う「KSアクアポート」は、有水晶体眼の後房にレンズを挿入して屈折異常を矯正する医療機器です。ICL治療は、レーシックとは異なり角膜を削らない視力矯正治療の選択肢の一つとして、国内でも認知が広がっています。製品の適正な普及を通じ、眼科医療に貢献できるポジションです。 ■製品情報 2014年3月に、有水晶体後房レンズ「アイシーエルKS-AquaPORT」が厚生労働省の承認を取得しました。現在の販売名は「KSアクアポート」です。角膜を削ることなく、眼内にレンズを挿入することで視力矯正を行う治療の選択肢を提供しています。 ■企業情報 独自の個性や主体性を尊重し、チームワークを高めながらチャレンジできる環境づくりに取り組んでいます。日々、眼科医療の発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 試用期間終了後、上記年俸とは別にインセンティブ支給対象です。 （諸条件あり）※詳細はオファー時にお伝え致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ワムネット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-5-17エイハ新川9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【自社サービス】Javaエンジニア【在宅勤務可／英語力を活かしたい方歓迎／働きやすさ◎】
      【Javaエンジニア ／法人向け純国産ASPクラウド／在宅勤務可／英語力を活かせる】 ■業務内容 ・稼働中サービスにおける障害調査、原因分析、および再発防止策の立案・実施 ・システムの安定運用に向けた監視、保守、改善活動 ・社内からの問い合わせ対応および各種チケット対応 ・システム品質および運用効率向上のための改善提案、設計、実装 ・レガシーシステムのモダナイゼーションおよび技術的負債の解消に向けた取り組み ・設計書、運用手順書などのドキュメント作成・更新 ・海外メンバーや関連チームと連携した運用・改善活動 ■業務の特徴 ・24・365サービスのため、オンコール対応あり（輪番制による一次受付） →障害対応は一次対応後、チームで協力して実施します。 ・エスカレーション先：チームリーダー、開発チーム、インフラチーム ■仕事のやりがい ・長年利用されている自社サービスの安定運用を支える重要なポジションです ・本番システムにオーナーシップを持ち、障害対応から改善提案まで一貫して携わることができます ・運用・保守を中心としながら、システム品質向上や運用効率化のための改善活動に取り組めます ・既存システムを深く理解しながら、モダナイゼーションや技術的負債の解消を推進できます ・国内外のメンバーと連携しながらサービス運営に携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 580,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記より変動する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】自社IT法人営業（管理職候補）※上場企業含む1000社以上へ導入のクラウドSaaS
      ★営業経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ／20年続くサービス／新機能、新規事業を随時検討・実施中／安定性×成長性をバランス良く兼ね備えるSaaS系優良企業★ ■概要 主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心としつつ、新たなサービスも視野に入れているこの局面で、自社サービスの売上拡大をミッションに、コンサルティングセールスを担っていただきます。 営業チームも拡大してきていることから、管理職としてチームマネジメントもお任せしていきたく、管理職を目指す方をお待ちしています。 ■業務内容 インサイドセールスからのトスアップを中心に、お客様とのWeb商談による、ヒアリング・ニーズの発掘・課題整理、解決策立案、提案・受注までの一連の流れをお任せします。 主にエンタープライズ企業をご担当いただく想定です。あわせて、既存顧客との深耕営業もお任せします。 ■入社後の流れ ゆくゆくは、営業戦略の企画や提案・実行なども行っていただきたいと考えています。管理職を目指したい方も歓迎です。最短1年での管理職登用も可能です。 【部署構成】 20代～40代／IT企業や大手Sierなどでの営業経験を持つメンバーを中心に構成しております。 全社を通して中途採用100%となっているため、比較的落ち着いた空気感です。 IT業界未経験からスタートしている社員もおり、バッググラウンドは様々。 個々の個性を活かし、能動的に行動を行う社員が多いため、 社歴問わず、業務改善等もどんどんご提案いただける環境です！ ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ 《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》 『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。 製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。 （※）スマートキャンプ株式会社主催 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルなどを鑑みての決定となり、上記の限りではございません。 ※深夜残業代のみ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島県教科用図書販売株式会社

    放送・新聞・出版
    広島県尾道市東尾道10-21
    • 設立 1924年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市西区】教育DXを支える提案営業｜100年企業×自社開発ICT商材｜年休120日
      ＼教育DXを支える営業職／100年以上の安定基盤×成長する教育ICT事業 ★広島県唯一の教科書供給会社として100年以上の歴史 ★自社開発の教育ICT商材を西日本エリアの教育機関へ提案 ★営業経験を活かして社会貢献性の高い領域へ挑戦可能 ★教育業界未経験歓迎 ■採用背景 1924年の創業以来、広島県唯一の教科書供給会社として教育現場を支えてきた当社。近年は教科書供給事業に加え、自社開発の情報モラル教材やデジタル教材などの教育ICT事業にも注力しています。 GIGAスクール構想や教育DXの推進により、全国の学校や教育委員会でICT活用が拡大する中、更なる事業成長に向けて営業体制を強化するため増員募集を行います。 ■仕事内容 教育委員会や学校、販売代理店に向けて、自社開発の情報モラル教材やデジタル教材などの提案営業をお任せします。 【主な業務】 ・教育委員会や学校への訪問 ・提案 ・課題やニーズのヒアリング ・教員向けデモンストレーション ・販売代理店との連携、導入支援 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・入札案件への対応 単なる商材販売ではなく、教育現場の課題解決に向けた提案営業が中心です。 ■働き方 既存顧客と新規顧客の割合は5：5。 全国の学校や教育委員会へ訪問するため出張を伴う営業活動が中心となります。 毎週月曜日は本社で営業戦略会議を実施し、その後は各担当エリアで営業活動を行います。営業としての提案力や課題解決力を高められる環境です。 ■教育体制 入社後は約3か月間のOJTを実施。先輩社員との同行を通じて、業界知識や商材知識、提案方法を学んでいただきます。教育業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 当社が開発する情報モラル教材は全国約9,000校で導入されています。100年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、教育ICTという成長市場にも挑戦していることが特徴です。 営業経験を活かしながら、「教育現場の未来づくり」に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区東観音町15‐12 勤務地最寄駅：広電江波線／舟入町停留場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回。残業代については別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：54,000円～154,000円 ＜月給＞ 274,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績3.5ヶ月）、営業手当10,000円／月、役職手当・資格手当・家族手当・出張日当等あり。試用期間中は営業手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,399名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 金融事務／未経験歓迎／OJT有／残業月平均5.1h／土日祝休
      • NEW
      【 身につくスキル 】 ◇高い事務スキル・業務プロセス構築スキル 事務未経験からでも業務全体を理解しながら、高い事務スキルや効率的なプロセス構築力を養える環境です。また、住宅ローンや相続など、暮らしに役立つ金融知識も自然に身につきます。 ◇マネジメントスキル 入社後は、少人数チームのマネジメントを早期に経験可能。将来的には15名規模のユニット管理も目指せます。 さらに、チーム長・部長までのキャリアアップも可能です。 【 具体的な仕事内容 】 ◆銀行・信託業務などの集中業務 口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託など ◆ローン業務 契約書の作成、返済手続きなど ◆年金業務 企業年金業務の制度管理上の手続きなど ◆外国為替・デリバティブ関連業務 外国為替業務の取引内容入力から対外決済の手続きなど このほか、システム入力、書類作成、電話応対なども行っていただきます。 年次が上がると、指導や業務管理、運営フローの企画・立案や体制の構築、業務運営の計画・実行等マネジメントもお任せします。 【 入社後は 】 入社時研修（2日間）で会社や業務の基礎を学んだ後、配属先でのマンツーマンのOJTとメンター制度により実務をしっかりと習得。そのほか、入社1年以内のフォローアップ研修をはじめ、階層別研修やビジネススキル研修も充実しているので、未経験の方でも安心です！ ＼納得感のあるキャリア形成／ 「業務社員」という一つの職制のため、職掌転換なく管理職を目指せる環境です。入社後は実務を通じて知識を深め、早期にチームマネジメントも経験可能。上司との対話を重視した【本人参加型】の評価制度により、期待や目標が明確になり、やりがいを持ってキャリアアップを目指せます。 ＼活躍できる人材／ ・金融事務に興味やご経験をお持ちの方 ・部門横断でプロジェクト推進の経験をお持ちの方 など。
      【東京・大阪】転居を伴う転勤は原則なし。 ※東京都・大阪府内の勤務地へ配属となります。 ※受動喫煙対策あり ◇東京地区◇ ━━━… ●芝オフィス／東京都港区芝3-33-1 ●府中オフィス／東京都府中市日鋼町1-10 ●品川オフィス／東京都品川区西五反田7-10-4 ●丸の内オフィス／東京都千代田区丸の内1-4-1　 ●御成門オフィス／東京都港区芝公園1-1-1 ◇大阪地区◇ ━━━… ●千里オフィス／大阪府豊中市新千里西町1-1-3 ※配属先はほぼ千里オフィスです。 ●淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
      ■大学卒／月給24.5万円以上 ■短大卒／月給22.5万円以上 ※最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記金額は残業代は含みません。 ＜年収例＞ 年収361万円／大卒社会人経験3年目／月給25万2000円+賞与 ※上記に残業手当は含みません。 ＜将来役職登用となった際の年収例＞（モデルケース） ・リーダー／418万円～551万円（月給+賞与） ・チーム長／562万円～781万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収アップも可能。
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    ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋3-3-13　ニッセイ淀屋橋イースト12階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 労務事務／土日祝休み／原則定時退社／30代～40代女性活躍中
      • NEW
      日本生命グループ各社から受託している勤怠管理・給与関連業務や、人材紹介等に関する事務等を担っていただきます。 ▼勤怠・給与・入退社関連の業務 　■勤怠データの確認・入力処理 　■給与計算 　■入退社に関する各種手続き対応 ▼人材紹介業務 　■求人広告作成・掲載対応 　■求職者対応・選考日程の調整 　■採用可否連絡・関連する事務処理 ※担当業務は、これまでの経験やスキルに合わせて決定します。 **** 【入社後の流れ】 原則は、「勤怠・給与・入退社関連の業務」または「人材紹介業務」のいずれかからスタート。OJTで基本的な流れを覚えながら、少しずつ対応範囲を広げていきましょう。 相談しやすく実務を通して成長できる環境です。 **** 【POINT】 ◇裁量の大きさが魅力◇ 新たに受託するグループ会社に合わせた業務マニュアルの作成や求人広告の見直しなど、状況に合わせて考えたり工夫したりする場面も。業務拡大フェーズだからこそ、業務改善や仕組みづくりにも関われます。 ◇将来は希望に合わせたキャリアへ◇ 経験を積んだ後は、専門性を高める『スペシャリスト』、チームをまとめる『マネージャー』など、希望や適性に合わせたキャリアを選択可能。キャリアデザイン面談を含む年3回の面談、オフィスを越えた勉強会を通じて成長をサポートします。 また、定量的な評価基準も設けているため、日々の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ※上記以外にも大阪本店では「健康保険関係事務」や「経理関係事務」を担っていただく方も募集中です。 ご興味のある方はご応募ください。
      ◇「大阪」「東京」「名古屋」希望に応じて配属 ◇転勤なし／駅チカでアクセス良好！ 【大阪本店】 ■大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト12階 └Osaka Metro御堂筋線『淀屋橋』駅から徒歩1分 └京阪本線『淀屋橋』駅から徒歩3分 【東京オフィス】 ■東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階 └JR各線・都営浅草線『新橋』駅から徒歩4分 └都営三田線『内幸町』駅から徒歩1分 └銀座線『新橋』駅から徒歩3分 【名古屋オフィス】 ■名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21階 └地下鉄東山線、名城線『栄』駅から徒歩5分 └名鉄瀬戸線『栄町』駅から徒歩5分 └地下鉄桜通線『久屋大通』駅から徒歩5分
      【大阪・東京】 ■月給234,400円＋賞与年2回 【名古屋】 ■月給224,400円＋賞与年2回 ※初任給は経験・スキル等により加算することがあります。 ※上記月給は残業代を含みません。残業が発生した場合は、別途支給いたします。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全170件
    • 【神戸／業界不問】営業マネージャー◆現年収最長30か月保証／未経験から管理職へ
      • NEW
      【成果が報酬に反映／保険未経験者活躍中／お客さま本位のライフマネジメント(R)／求められるFPへ成長】 アクサ生命では、独自に開発したライフマネジメント(R)システム「LNAS(エルナス)」を活用し、お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえて個人法人問わずコンサルティング業務を提供しています。 ■ミッション ご自身で採用育成をした組織を運営するマネージャー職を目指していただきます。 初めはOJTを中心にご自身で保険の販売手法を学び、将来メンバーを育成する基礎を習得します。 その後は営業活動と並行して採用活動を行い、自組織を拡大しメンバーの夢を叶えることが使命となります。 ■キャリアパス 入社後はマネージャー候補として、「営業」と「採用」を経験していきます。 採用後にマネージャー昇格し、より多くの採用と育成を経て「シニアマネージャー」→「支社長」と営業管理職のキャリアパスを歩むことができます。 　 ■当社FAの魅力 ・保険営業職の在り方を変える営業手法 FA職は保険を販売することがミッションではなく、お客さまへのライフマネジメント(R)の一環として生命保険を提案しています。 人生100年時代を見据えて今後起こりうるリスク、ライフイベント毎に必要となる支出を計算しFPとして保険を活用した人生設計のコンサルティングを実施します。 ・未経験から活躍 FPや保険というイメージは難しい印象を持たれますが、当社で活躍している営業管理職は金融未経験者も多数います。 入社初月の初期研修では、会社や保険の在り方などの基礎から学び営業に必要な協会資格取得もサポート、2か月目以降もマネージャーや支社長から営業や採用の手法を学ぶ環境があり未経験からでもチャレンジできます。 ※ライフマネジメント(R)はアクサ生命保険株式会社の商標登録です
      ＜勤務地詳細＞ 神戸FA支社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証 （前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば／業界不問】営業マネージャー◆現年収最長30か月保証／未経験から管理職へ
      • NEW
      【成果が報酬に反映／保険未経験者活躍中／お客さま本位のライフマネジメント(R)／求められるFPへ成長】 アクサ生命では、独自に開発したライフマネジメント(R)システム「LNAS(エルナス)」を活用し、お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえて個人法人問わずコンサルティング業務を提供しています。 ■ミッション ご自身で採用育成をした組織を運営するマネージャー職を目指していただきます。 初めはOJTを中心にご自身で保険の販売手法を学び、将来メンバーを育成する基礎を習得します。 その後は営業活動と並行して採用活動を行い、自組織を拡大しメンバーの夢を叶えることが使命となります。 ■キャリアパス 入社後はマネージャー候補として、「営業」と「採用」を経験していきます。 採用後にマネージャー昇格し、より多くの採用と育成を経て「シニアマネージャー」→「支社長」と営業管理職のキャリアパスを歩むことができます。 　 ■当社FAの魅力 ・保険営業職の在り方を変える営業手法 FA職は保険を販売することがミッションではなく、お客さまへのライフマネジメント(R)の一環として生命保険を提案しています。 人生100年時代を見据えて今後起こりうるリスク、ライフイベント毎に必要となる支出を計算しFPとして保険を活用した人生設計のコンサルティングを実施します。 ・未経験から活躍 FPや保険というイメージは難しい印象を持たれますが、当社で活躍している営業管理職は金融未経験者も多数います。 入社初月の初期研修では、会社や保険の在り方などの基礎から学び営業に必要な協会資格取得もサポート、2か月目以降もマネージャーや支社長から営業や採用の手法を学ぶ環境があり未経験からでもチャレンジできます。 ※ライフマネジメント(R)はアクサ生命保険株式会社の商標登録です
      ＜勤務地詳細＞ つくばFA支社 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング18F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証 （前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクサ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社廣瀬産業海事工業所

    サブコン
    福岡県北九州市門司区浜町2-8広瀬ビル1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州市／門司】＼業界未経験歓迎／ 海事工事の土木施工管理／基本土日休／転勤無／創業70年以上～
      ◆◇創業70年以上老舗海事工事会社／社会インフラ・安定した経営◇◆ ～海外出張あり！地元だけではなく日本・世界に貢献できる／転勤なし／年間休日115日／基本土日休み～ 昭和22年以来、日本および世界各地で海事工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 公共工事の現場代理人・主任技術者として、民間工事の現場管理に従事して頂きます。 ・施工計画の立案 ・見積作成 ・工務全般等の業務 ※日本国内及び海外出張がございます。公共工事案件であれば北九州エリア中心となっています。お任せする案件はスキル経験に応じてお任せする予定です。 ■組織構成： 一級土木施工管理技士は10名、二級土木施工管理技士は5名が在籍しております。 ■各種工事概略： 航路標識の設置（海上保安部管轄の航路ブイの新設及びメンテナンス）、繋船ブイ設置工事（大型タンカー繋船ブイの設置及びメンテナンス）、海底配管敷設工事（送油・送水のための海底配管敷設）等 ■当社の特徴： 国内外における海底送油送水管敷設工事・原油タンカー繋船用大型ブイ設置工事、浮沈式オイルフェンス設置工事など、海洋土木を専門として長年に渡り施工実績があります。 マリコン、北九州市、大手石油会社など数多くの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区浜町2-8 広瀬ビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低ラインであり、経験やスキルに応じて面接時にご提案いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山九近畿サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区松屋町1丁6-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テーマパークの点検・整備／賞与年3回／年休125日／即日内定
      ＼＼ここがポイント／／ ◎有名テーマパーク開業から安定したお取引 ◎技術を引き継ぐのための増員募集 ◎賞与年3回（2回＋業績賞与） ◎残業ほぼなし・年休125日でオフタイムたっぷり ◎家族手当や資格手当など手当も充実 □■仕事内容■□ 希望や適性を考慮のうえ「テーマパーク内での日常点検・整備」または「場外にある整備工場での年次点検・整備」の配属となります。 ・各アトラクションの点検・整備 ・パレードに使用する設備のメンテナンス ・場外にある整備工場での設備の補修業務 ・年次点検　など “ボルトのゆるみがないか”“機械は正常に稼働しているか” “劣化による不具合はないか”などを点検していきます♪ ＼POINT／ ★丁寧な入社研修・フォロー体制 日常ではなかなか経験できない、アトラクション設備の点検・整備の仕事。 珍しい仕事だからこそ、基礎から学べる研修を整えています。 電気・機械の基礎知識から電気部品キットを使った実践研修、トラブル対応事例の共有・勉強会を通じて段階的にスキルアップが可能です。 ※マニュアル完備 ★意見を出しやすい風通しの良さ 日々の業務から「こうした方が安全にできる」「もっと効率的に作業できるのでは？」といった気づきを気軽に発信できる環境です。新しいメンバーの意見も積極的に取り入れていくのが当社のスタイル。みんなでよりよい環境をつくっていきましょう！ ★スキルを磨ける資格取得支援 資格取得にかかる受験料・テキスト代はすべて会社負担。 未経験から電気工事士やフォークリフトの資格を取得した社員はもちろん、整備や設備経験者がスキルの幅を広げながら活躍しています。 整備士・クレーン・電気工事士・などの資格手当も充実しており、技術を磨きながら収入アップが可能です。
      【転勤なし／休日出勤なし】 ■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33　 ◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ ■USJ鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ■36歳／月収34万6445円（月給23万4500円＋各種手当） ■31歳／月収33万8776円（月給21万8400円＋各種手当） ■27歳／月収25万5216円（月給21万400円＋各種手当） 月給18万5000円以上 ※上記は基本保証額です ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします
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    東京貿易メカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 営業事務／アイデアが歓迎される環境／残業10h以内／土日祝休
      • NEW
      営業事務として受発注やシステム入力を担いながら、営業やサービス部門をバックオフィスから支えるポジションです。 ━━━━ ◆具体的には… ━━━━ ■営業担当者の受注・発注に関するデータ入力 ■販売管理システムへの各種入力業務 ■見積書・請求書などの各種書類作成 ■営業担当者からの依頼対応・フォロー業務 ■お客様からの電話対応 ■サービス部門との連携・調整業務 ■売上管理や月次締めに関するサポート業務 ■庶務・総務関連業務 ■各種資料作成や事務サポート業務　など ＜Point＞ 単なるデータ入力ではなく、営業担当者やサービス担当者から共有される情報を整理し、不足情報の確認や補完を行いながら業務を進めます。 製品知識や業務知識を身につけることで、より質の高いサポートができるポジションです。 ━━━━ ◆将来的には… ━━━━ ■全国拠点の営業事務メンバーのサポート ■各種委員会運営などの管理業務サポート ■業務フローの見直し・改善提案 ■販売管理システム刷新に伴う業務改善への参画 ■営業・サービス部門の生産性向上につながる仕組みづくり ※入社後すぐにお任せする予定はありません。 まずは営業事務業務を習得いただき、その後はご本人の希望や適性に応じて活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
      【東京都中央区】◎駅1分の好立地 ■東京本社 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分 ・各線「東京駅」徒歩6分
      月給23万8000円以上＋諸手当＋賞与2回 ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8000円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    東映アニメーション音楽出版株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中野／在宅可】音楽プロデューサー◇東映アニメG／楽曲制作～ライセンス営業まで◎裁量労働・土日祝休
      【人気アニメーション作品に携わる/音楽IP運用/ライセンス営業/海外展開・新規事業にも挑戦可能】 東映アニメーション作品の音楽制作・著作権管理・ライセンス運用を担う音楽出版社です。 「ONE PIECE」「プリキュアシリーズ」「ドラゴンボール」などの作品で使用される楽曲の制作や権利管理を行うだけでなく、配信、イベント、商品化、海外展開などを通じて、音楽コンテンツの価値最大化にも取り組んでいきます。 ■募集背景 全世界展開を見据えて、東映アニメーション作品数が増加し、それに伴い楽曲制作、ライセンス運用、楽曲配信、イベント企画、海外展開などの業務も拡大しています。 現在は新たな収益機会の創出にも注力していますが、まだ十分に手が回っていない状況です。 そこで今回は、アニメ音楽の価値をさらに高めるため、音楽コンテンツの運用・展開を推進いただける方を募集します。 ■業務内容 担当いただくのは、東映アニメーション作品から生まれた音楽コンテンツの価値最大化を担うポジションです。 楽曲制作の進行だけでなく、以下のような幅広い業務に携わります。 ・配信施策の企画 ・ライセンス営業 ・レコード／CD展開 ・ライブ、イベント企画 ・海外展開の推進 ・新規音楽ビジネスの企画 作品や楽曲を「つくる」だけではなく、「どう広げるか」「どう収益化するか」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら企画を推進していく仕事です。 ■組織構成 企画営業部への配属です。現在はプロデューサー4名、デスク1名、事務2名の計7名体制。20代後半～40代前半を中心とした少数精鋭の組織で、音楽制作からライセンス運用、イベント企画まで幅広く担っています。 ■働きかた ・裁量労働制（みなし40時間） ・リモートワーク可 ・年間休日128日 ■キャリアパス まずは担当作品を持ち、楽曲制作とライセンス営業等を担当いただきます。将来的には、新規事業企画、音楽イベント企画、海外展開など、アニメ音楽の価値最大化に向けた事業開発領域にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,000円 固定残業手当/月：90,000円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／在宅可】管理職◇楽曲権利管理・契約部門◇有名IP多数！東映アニメG◎年休128日
      【人気アニメ音楽を支える著作権・原盤権の専門職／JASRAC対応／裁量大／在宅OKでワークライフバランス◎】 東映アニメーション音楽出版は、東映アニメーション作品の音楽制作・著作権管理・ライセンス運用を担う音楽出版社です。 「ONE PIECE」「プリキュアシリーズ」「ドラゴンボール」などの作品で使用される楽曲の制作や権利管理を行うだけでなく、配信、イベント、商品化、海外展開などを通じて、音楽コンテンツの価値最大化にも取り組んでいきます。 近年はアニメ作品数の増加に伴い、音楽著作権・原盤権管理の重要性がますます高まっています。 ■募集背景 全世界展開を見据えて、東映アニメーション作品数が増加し、それに伴い楽曲制作、ライセンス運用、楽曲配信、イベント企画、海外展開などの業務も拡大しています。 また、ベテラン社員の退職や組織体制強化もあり、音楽著作権や原盤権に関する専門知識を持ち、即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 東映アニメーション作品の音楽に関する契約・権利管理業務の実務面・管理面の両方を担当いただきます。 権利処理だけでなく、音楽コンテンツの活用を支える重要なポジションです。 ▼具体的には ・著作権、原盤権、業務委託等に関する契約書作成・レビュー ・JASRAC、NexTone対応 ・楽曲および原盤ライセンス管理 ・権利者、出版社、利用企業との調整・交渉 ・権利情報や契約情報の管理・運用 ・チームマネジメント ■組織構成 契約管理部へ管理職としての配属です。 現在は部長、課長、契約社員2名、派遣社員1名を中心に運営しており、少人数体制で幅広い権利管理業務を担っています。 ■働きかた ・在宅勤務（月8回） ・年間休日128日 ■キャリアパス まずは契約・権利管理業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には部門マネジメントや、音楽著作権・原盤権戦略を担う専門人材としてキャリアを広げていただけます。 ■ポジションの魅力 世界的人気アニメーション作品の音楽著作権・原盤権管理に携われるポジションです。契約・ライセンス・JASRAC対応など音楽ビジネスの根幹となる専門性を身につけながら、少人数組織ならではの裁量を持って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他、手当：職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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