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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    57ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,879 社中 2,801〜2,850 社を表示

    三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【在宅可】SE・PM／市場業務システムの企画・設計・開発◆先進的なプロダクト、サービス、技術に挑戦
      ◆◇MUFGを支えるIT中核企業／各種市場商品の金融サービス(為替/資金/金利デリバティブ等)をテクノロジーで支える／自社勤務・リモート勤務可／離職率3.0％◆◇ 国内金融機関の中でも常にフロントランナーとして道を開き、先進的なプロダクト、サービス、技術に挑戦できる。各エリアのエキスパート達と切磋琢磨しあえる刺激的な環境を提供します。 ■業務内容 三菱UFJ銀行及びMUFGの市場業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守をご担当頂きます。 ・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外） ・為替電子取引・プライシングプラットフォーム ・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、債券等の社内業務システム ・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム ・リスク管理システム（市場リスク、信用リスク） ■想定案件例 ・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外） ・為替電子取引・プライシングプラットフォーム ・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム ■役職・責任 経験・適性に応じた役割をアサインし、システム化の企画検討や、要件定義からシステムリリースまで一貫したシステム開発によるソリューション実現、大小並行するグローバルに推進するプロジェクトの牽引・コントロールなどを行っていただきます。 ユーザーと近い距離で、その期待に応えていく為、得られる達成感、やりがいも大きな仕事です。 ■ポジション魅力 ・市場業務は特にユーザーと近い関係で仕事ができ、自身の強みとできる差別化しやすい業務知識が身につく ・ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質を作りこみ、それをしっかりおさえていく、高度なソフトウェアエンジニアリングスキルを習得できる ・業界の各種規制や、アーキテクチャーの更新サイクルに対応していく中で、大規模プロジェクトをマネージできるようになる ■市場本部について 本部全体で、約200名のMUIT社員と、約500名のビジネスパートナー各社社員が協業する計700名規模の組織です。 国内金融機関の中でも常にフロントランナーとして道を開き、先進的なプロダクト、サービス、技術に挑戦する、 各エリアのエキスパート達と切磋琢磨しあえる刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,196万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～500,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 323,500円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人地球環境戦略研究機関

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県三浦郡】パリ協定6条実施パートナーシップセンター二国間クレジット制度プログラムマネージャー
      ■募集背景： 公益財団法人地球環境戦略研究機関(IGES)では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けはじめています。 今般、今後の活動において、共にIGESの使命を実現する熱意と実行力のある人材を募集いたします。 ■業務内容： ・JCMグローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発。 ・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援 ・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進。 ・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など ・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との調整 ・業務実施のための国内外でのワークショップ等（オンライン含む）の開催 ■当社について： 当財団では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給 ・業績結果は年度末ボーナスに反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】空調・衛生設備等の品質監査◆物件の品質向上に寄与／創業100年超の総合建設会社／転勤なし
      ～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館～ ■業務概要： 賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等多様な建築物を手掛けている当社にて、空調・衛生設備系の監理・品質管理職として設計・施工監理の監査・品質監理をお任せいたします。品質向上を通じて顧客満足度を高めていただきます。 ■配属部署について： ・品質監査部（12名※内中途採用3名） └内勤：外勤比率＝半々程度 └ゼネコン分野：共同住宅＝70：30の比率です。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ◎失敗を恐れずにチャレンジを重ねていける環境です。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅/高松G】品質監査（管理職）◇機械設備検査員※60代活躍中/完全週休二日制（土日祝）/転勤無
      【施工管理や設計監理、工事管理など現場経験を活かして働き方を改善できる/土日祝休/年休実質130日/残業10～20h程/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】 ■業務内容： ・当社の品質監査部にて、現場検査を中心に工事、設計部との調整を含めた検査運用、業務全般をお任せします。 《具体的な業務》 ▼図面審査(検図） ▼中間検査 ▼工程内部分完成検査(モデルルーム、エントランスホールなど） ▼竣工検査 ・品質監査部の業務は当社施工物件の建設工事における構造、設備検査、建築意匠検査、図面審査などの工程段階毎の現場検査による出口監理で、当社建物の品質を確保することが業務内容となります。 ■本ポジションの魅力： ・港区の本社への出退勤を原則とし、検査は会社から現場へ向かいます。 体力的に負担が少なく、残業も少ないため、ワークライフバランスを整え長く働いて頂ける環境です。 ■採用背景： ・建築工事の品質管理業務を担当する品質監査部のメンバーを募集しています。私たちはマンションや店舗ビルなどの新築工事や設備工事に関わり、施工の適正性や仕様、性能の確認を行っています。品質監査の重要性が高まる中、さらなる業務拡大に向けて新しいメンバーを採用したいと考えています。 ■企業の特徴/魅力 ★年間休日126日＋有休最低5日以上消化 ★社員の50%以上がキャリア採用 ★キャリア入社の幹部社員割合は40%以上 ★週2日ノー残業デーの実施 ■当社の強み： 《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》 ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ※建築基準法の新耐震基準： ・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4‐8-2 勤務地最寄駅：JR/都営三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。 ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・茨木市／経験者歓迎】加工食品の製造管理◆夜勤なし・退職金あり／三菱商事グループ／駅徒歩4分
      【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的にに腰を据えて働ける環境◎】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容：ご経験に合わせて以下の業務のいずれかをお任せします。 ＜生産管理や品質管理、生産計画の調整・進捗管理＞ 商品ごとの生産計画の立案・調整と品質の確認、および製造メンバー（パート）の管理も行います。 ＜原料発注と在庫管理、入出庫管理＞ 生産計画に基づき原料や資材の発注。実際の使用状況に応じて数量の調整も行います。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で20名程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていく等コミュニケーションをとっていただきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ■入社後：まずは、当社の仕事を理解して貰うために、２～３ヶ月掛けて全ての班の業務を経験します。複数のセンターで研修を受けていただくこともあります。食肉の専門知識は入社後にしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■組織：製造課と業務課のいずれかに配属となります。社員の他、パートさんや派遣スタッフの方々も多く在籍しています。30代が若干名、40代-50代の方がボリュームゾーンです。 ■期待される役割：人が不足した場合、必要に応じて入って頂きます。生産工程で様々な機械の操作を学んでいただき、並べ方を工夫して生産効率上げられるかなど、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきます。パートの方々のシフト管理や、取引先とのやり取りも携わって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府茨木市松ケ本町9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～288,000円 ＜月給＞ 249,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ■モデル年収例 年収460万円／26歳生産・原料管理経験3年（残業平均17時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市・岩槻駅】加工食品の製造・管理※未経験歓迎◆三菱商事グループ／夜勤なし・退職金あり
      【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的に腰を据えて働ける環境◎／20～30代も活躍中】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容： ＜スタッフ管理・進捗管理＞ 製造作業を行いながら、状況に応じて人員を配置し、製造計画の調整や品質確認を実施。パートスタッフのシフト作成・管理も担当。 ＜原料発注・在庫管理・入出庫管理＞ 生産計画に基づき、肉や副原料を確認・発注。使用状況に合わせて数量を調整し、在庫や入出庫を管理。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で10-15人程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていくなど、コミュニケーションをとっていただきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ■身につくスキル：食品衛生管理の知識、生産管理スキル、班長としてのマネジメント経験など ■キャリアアップ：生産性を上げる工夫や施策を行い、ゆくゆくはマネジメントや取引先とのやり取りもお任せします。食材の並べ方一つでも生産性が変わってくるため、改善提案の面白さも感じられます。 ■入社後：当社の全体の業務を理解するため2～3ヶ月間は、全班の業務を経験します。 ■組織：18名の社員に加えパートさんや派遣スタッフも多くご活躍頂いております。平均年齢は30代が若干名、40代～50代の方がボリュームゾーンです。 ■取り扱い商品：鶏豚肉の各種加工品 （切り身・スライス・ミンチ・成形品・ポーションカット・インジェクション・マリネ・パン粉衣付けなど） ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉センター 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～258,000円 ＜月給＞ 228,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ■モデル年収：年収460万円／26歳生産・原料管理経験3年（残業平均17時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【三重県名張市】ITマネージャー職◆世界的な自動車部品メーカー◆年休123日
      • NEW
      ■業務概要： ・本ポジションは、担当する工場および／またはテクノロジーセンターにおけるすべてのITサービスの最終責任者となります。 エンタープライズITの戦略、プラットフォーム、方針に整合した、安定的・安全・標準化されたITサービス提供を確保し、拠点のリーダーシップおよび事業運営を直接支援します。 ・また、拠点におけるITサービスの代表として、拠点固有のデジタルロードマップおよび技術導入を主導し、地域・グローバルITチームと連携しながら、工場およびテックセンターでのIT機能の効果的な提供を実現します。 拠点ITチームのマネジメントおよび人材育成も担います。 ■主な職務内容： 1. ビジネスパートナーリング／ガバナンス／事業連携 ・工場およびテックセンター経営層に対する主要なITビジネスパートナー兼単一窓口としての役割 ・拠点における全エンタープライズITサービスの代表として、ビジネス要件・優先度との整合を調整 ・地域およびグローバル戦略と整合したローカルデジタルロードマップの策定・推進 ・ITの優先事項、サービスパフォーマンス、リスク、改善策の明確な共有 ・グローバルITガバナンス、標準、アーキテクチャ原則への準拠を確保 2. 製造IT／OT・サイバーセキュリティ ・MES、SCADA、接続基盤、エンジニアリングシステムを含むITおよびOT環境の拠点レベル管理 ・IT／OTサイバーセキュリティ要件（資産管理、ネットワーク分離、脆弱性対応、変更管理）の遵守 3. デジタルトランスフォーメーション／技術導入 ・エンタープライズAI、デジタルプラットフォーム、ツールのローカル導入推進 ・新技術・新しい働き方に関する変更管理の支援 4. IT運用／パフォーマンス／エスカレーション管理 ・拠点におけるITサービスのエンドツーエンド責任 ・ITインシデントやサービス低下時の拠点エスカレーション窓口 5. 拠点プロジェクト／ポートフォリオ管理 ・ITプロジェクトおよび施策の拠点実行リード ・スコープ、スケジュール、リスク、ベンダー管理 6. 人材マネジメント／能力開発 ・ローカルITチームの指導・育成 7. IT財務管理 ・拠点IT予算、予測、実績管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,056万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,560,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 880,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海共同測量設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【嘱託社員】【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 月2，3回出勤 / 時短勤務も可
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士 道路・上下水道・河川をメインとした土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ※出張：無 ■働き方： 嘱託社員として、技術士資格と知見を活かして技術部のメンバーをサポートしていただきます。 ・出勤：2,3回/月 ・残業：無 ・就業時間：08：30～17：30 ※必要な業務が完了した場合、勤務時間内でも退社可能です ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（30代1名、60代2名）、60代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格： ・2011：ISO9001取得 ・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 180万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■嘱託勤務で、月2，3回出勤・時間勤務を想定しているため、 賞与や時間外手当等も無で想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市比叡辻2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／有給取得率82％以上
      • NEW
      スマートフォンをはじめタブレットなどに使用される、プラスチック製フィルムの製造です。 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ☆STEP１ 製造機械の設定・操作 ▼ ☆STEP2 運転状況の確認・管理 ▼ ☆STEP3 仕上げ作業（検査、梱包） など STEP１～STEP3の工程を実施します。 その日のシフトや人員構成により、担当する機械が異なることもあります。 ■入社後の流れ ーーーーーーーー 入社後3カ月～6カ月間は習得期間。 教育担当の先輩が、マンツーマンで業務をお教えします。 並んで作業を行うため、分からない所はすぐに確認することが出来ます！ 慣れるまで必ず先輩社員と二人で業務に取り組みますので、ご安心ください。 ■スケジュール例※早番の場合 ーーーーーーーーーーーーーー ▼06:50／着替え、体調や連絡事項の確認、前日の担当者より引継ぎ ▼07:00／掃除後、マニュアルを確認しながら業務スタート。 ▼12:00／お昼休憩 ▼13:00／できあがった製品を巻き上げる作業。作業終了後、次の生産計画に基づいて機械をセッティング。 ▼15:00／次の担当者への引継ぎ、退勤 ※突発的な残業は発生しにくく、趣味や家庭も大切にしながら無理なく働けます。 ■がんばりを見逃さない評価制度 ーーーーーーーーーーーーーーー 半期に一度、上長（職長）と進捗の振り返りを実施し、目標の達成度合いに応じて適正な評価を行います。 がんばり次第では早期キャリアアップも可能です。 「今後どんなことが出来るようになりたいか」など、個人キャリアの希望もOK！ 職長とメンバーは普段からコミュニケーションも活発！些細なことでも相談できる雰囲気です。 【キャリアアップ例】 製造スタッフ→班長→職長→リーダー
      【滋賀県大津市／転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）】 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 株式会社カネカ 滋賀工場内：滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1 【アクセス】 JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分） ★約半数の社員が車通勤。無料駐車場の利用が可能です！ ―― クリーンルーム内でのお仕事です。 ―― チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。 とても清潔な環境で、「工場」のイメージが変わるかもしれません！ 気になる方はぜひ面接時にご質問ください！ 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      基本月給：20万3000円～23万1500円＋賞与2回＋各種手当 交替手当（平均）：2万1456円／月 深夜手当（平均）：2万7392円～3万871円／月 ★ポイント ・交替勤務でしっかり稼げる手当あり！ ・実際に月収30万円以上を得ている社員も在籍（深夜手当・交替手当） ■年収例 年収400万円／40歳 年収380万円／30歳 年収365万円／25歳 ※上記はいずれもモデル年収です。
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    株式会社Ｋ－ＢＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】システムエンジニア(リーダー候補)◆ホワイト企業認定プラチナ/設立50年超の安定基盤
      • NEW
      ＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務概要： ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。 ・官公庁向けSAP導入、開発プロジェクト ・官公庁向けデータ連携システム（要件定義から設計、開発、リリース） ・トータリゼータのシステム開発 他 ■業務内容： ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。 開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーのサポートの中で、システムエンジニアとして設計・開発、顧客折衝、業務知識を習得していただきます。将来的には導入等の上流工程に携わることも可能です。 詳しい案件については面接にてお伝えさせていただきます。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均17時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,500円 その他固定手当/月：15,500円～16,500円 ＜月給＞ 307,500円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記は初任給の想定です。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月） ■勤務地手当/東京地区（12,500円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務可】導入SEリーダー候補／固定資産システム◆ホワイト企業認定プラチナ
      ＜平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務概要： 固定資産システム（パッケージ）の導入支援を行います。大手企業の2社に対し、1社で利用されている固定資産の専門パッケージの導入支援を行います。リーダーとして導入支援を牽引いただきます。 要件定義を行いお客様に提供するパッケージの機能を理解していただき、お客様独自の業務をヒアリングして必要に応じては、設計開発を行いユーザーニーズに対応したソリューションの提供を行います。 ■開発環境 【OS】Windows　 【言語】Java　 【フレームワーク】Spring Framework 【データベース】Oracle　 【PJ管理・情報共有ツール】Teams、Boxを使用します。 企業活動において必要不可欠な固定資産領域の専門的な知識を習得でき、上流工程でお客様と直接対話することで、仕事のやりがいや自身のスキルアップをダイレクトに感じることができます。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,500円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：42,000円～48,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記、予定年収は リーダークラス（初任給）を想定しております。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当（3,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 【テリトリーマネジメント】 ・担当テリトリーのビジネス環境を深く理解し、テリトリーの市場性、インサイトを踏まえ、 戦略的顧客と有力な意思決定者を継続的に特定し 、 効果的なテリトリープランを立案・実施する。 ・当社システムのKPI を積極的に遵守する。 （コール数、セグメントごとの訪問割合、コールノート、データベース最新化、顧客情報収集、同行訪問等） ・顧客対応や KOL とのディスカッションを通じて顧客にニーズや購買行動を特定する。 ・各事業部で定めた戦略上のセグメンテーションに基づいて、顧客の優先順位付け（ターゲティング）を行う。 ・基本的活動（ターゲット顧客に関する情報の交換や擦り合わせ、リベートおよびキャンペーンの進捗確認、製品紹介ミーティングや同行）を実施し、特約店 MS に 自社の製品に注力してもらうようにコミュニケーションをとる。 【チームへの貢献】 ・上長、チームメンバーへの報告・連絡・相談を迅速に行い、自らアドバイスを仰ぐ。 ・チームメンバーとともに励ましあい、情報を共有し、自発的にチームメンバーのサポート、手助けを行うことでチームの活性化を促す。 ・テリトリー内で得られた顧客情報、競合情報（製品、戦略）について、随時上長、チーム内、BU内で共有する。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国エリア 住所：全国エリア 希望を考慮します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 【テリトリーマネジメント】 ・担当テリトリーのビジネス環境を深く理解し、テリトリーの市場性、インサイトを踏まえ、 戦略的顧客と有力な意思決定者を継続的に特定し 、 効果的なテリトリープランを立案・実施する。 ・当社システムのKPI を積極的に遵守する。 （コール数、セグメントごとの訪問割合、コールノート、データベース最新化、顧客情報収集、同行訪問等） ・顧客対応や KOL とのディスカッションを通じて顧客にニーズや購買行動を特定する。 ・各事業部で定めた戦略上のセグメンテーションに基づいて、顧客の優先順位付け（ターゲティング）を行う。 ・基本的活動（ターゲット顧客に関する情報の交換や擦り合わせ、リベートおよびキャンペーンの進捗確認、製品紹介ミーティングや同行）を実施し、特約店 MS に 自社の製品に注力してもらうようにコミュニケーションをとる。 【チームへの貢献】 ・上長、チームメンバーへの報告・連絡・相談を迅速に行い、自らアドバイスを仰ぐ。 ・チームメンバーとともに励ましあい、情報を共有し、自発的にチームメンバーのサポート、手助けを行うことでチームの活性化を促す。 ・テリトリー内で得られた顧客情報、競合情報（製品、戦略）について、随時上長、チーム内、BU内で共有する。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】イベント制作ディレクター※大企業案件多数／企画・制作・運営まで／スタンダード上場G会社
      【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細： プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント　※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 弊社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。 平均年齢32歳、チームリーダークラスが40歳程度と若手からチャンスがある環境です。 私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】イベント演出家◆大手・大規模案件の実績多数／スタンダード上場G会社／年休120日
      【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細：プロモーション系の大型イベント（官公庁、スポーツ等の大型イベントや、企業が行うイベント　※興行系以外）の演出を中心に、企画・制作・現場進行までを実行頂きます。 ≪業務詳細≫ ・企画業務：クライアントが想定しているイベントにおける、コンセプトやコンテンツ企画・提案 ・演出業務：企画されたものの見せ方（照明、音響、会場デザイン、コンテンツ等）等演出効果を考える業務 ・制作業務：本番当日に向けた制作物（造作物・映像・音効など）、資料作成（構成案・台本）、テクニカル発注、スケジュール・予算管理 ・現場業務：イベント当日の進行管理、現場・テクニカルスタッフへの指示出し等 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドの発表会・パーティー等を代表する、数多くの人が参加する、予算規模の大きいイベントを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画～演出～制作～現場を一気通貫で行っており、総合的にイベントをプロデュース、ディレクションできるのが特徴です。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ■ポジションの魅力 ・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。 ・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。 ・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毛髪クリニック　リーブ21

    バイオベンチャー業界
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【京橋／社長直下でスピーディーに企画実現】広告運用マーケター◆悩み無用のCMでおなじみ
      ～ブランド力◎／戦略から運用まで担当／社長直下であり、自分のアイデアや企画をスピーディーに実現できる環境／「悩み無用」のCMでおなじみリーブ21／産休・育休取得実績多数～ ■仕事内容： ・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの運用全般 ・広告戦略の立案～施策の設計、実行、効果検証 ・クリエイティブ（バナー・LP）の改善提案や制作ディレクション ・運用レポートの作成と改善提案 ・計測ツールを活用してのデータ分析、GTMなどタグ管理ツールを活用したデータ計測 ■社風 【スピード感ある環境／社長直下で自分の企画が通りやすい】 ・アイデアや提案は、誰が発信しても歓迎され、意思決定も非常にスピーディー ・「やってみよう！」がすぐに返ってくる環境だからこそ、承認プロセスに時間を取られることはありません。 ・自分のスキルや経験を存分に活かし、アイデアをすぐに形にできるのも魅力のひとつ。 ・マーケティングや広告に限らず、サービスや業務改善につながる声を積極的に拾い上げ、すぐに実行へとつなげられる風土があります。 ・自由度が高く、挑戦を歓迎する風土のもと、あなたのキャリアの次のステージを築いてください。 ■当社について： ◎リーブ21は、「自然・天然」を基本かつ最も重視する考え方を持ち、創業以来一貫してそのポリシーを守り続けています。モノづくりや技術、トータルシステムの研究と開発を絶え間なく行っています。 ◎現代では、食品や医薬品に多くの化学合成物質が含まれており、その一部は知らず知らずのうちに体内に取り込まれています。もちろん、すべての自然物が安全で、すべての化学合成物が有害というわけではありませんが、基本的に私たちの身体は天然・自然のものに馴染みやすく、化学合成物には馴染みにくいとされています。 ◎リーブ21は、人間が本来持つ生命力や自然治癒力を最大限に引き出し、身体を健康にし、心を健やかにすることを目指しています。「正真正銘自分の髪」に取り組むことで、すべてのお客様に安心と満足を提供しています。そして、「正真正銘自分の髪」から始まる、より豊かな人生の歩みに貢献し続けたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー22F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク（４番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～182,000円 その他固定手当/月：190,000円～318,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田エコテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浅草橋／未経験歓迎】既存向け法人営業＜社会貢献性＆将来性◎／土日祝休／残業ほぼなし＞
      ～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・東京を基点に関東地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： ・東京営業所には15名の営業部所属メンバーが在籍しています。 内訳は20代7名、30代3名、40代3名、50代2名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。 ・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル５階 勤務地最寄駅：ＪＲ線・都営浅草線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新栄】社会貢献性＆将来性◎水処理機器の法人営業／未経験歓迎＜土日祝休み／残業ほぼなし＞
      ～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・名古屋を基点に中部地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： ・名古屋支店には2名の営業部所属メンバーが在籍しています。 ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄3丁目5番1号 セントラル千種ビル4階 勤務地最寄駅：千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟マテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県長岡市寺泊竹森1510
    • 設立 1957年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市】設備保全マネージャー◆予知保全・予防保全など体制構築/大手取引安定/転勤無し◆
      ◆◇◆長岡市・設備保全マネージャー・転勤なし／大手建機メーカーとの取引で業績安定／働く環境◎◆◇◆ ■おすすめポイント ・設備保全体制の構築といった管理職として業務をお任せ！ ・基本的には17時で終業！19時前までには工場も停止いたします。 ・大手との取引が安定しております！ ・転勤無し ■お任せする業務について： ミッションとしては課題解決です。 設備の保全における「計画・推進力」を上げていきたいと考えております。設備の老朽化や故障率等のテーマで今後に向けて製造現場との連携を推進いただくポジションです。 ■業務内容 鍛造加工品の専門メーカーである当社にて、鍛造工場の設備保全に係る技術管理をお任せします。 【具体的には】 ■設備保全部門の技術管理者として、故障低減に向けた日常保全から予防保全、さらに設備改善、修繕費予算管理や新規設備の導入検討までが業務範囲となります。 ■日常の実務としては、突発故障対応の他、設備点検等の見直しや予備品管理による効果的な保全体制の仕組みづくりと技術管理に関する業務を進めていただきます。 ■組織構成： ・設備保全部門：3名（部長1名、主任1名、スタッフ1名） ■当社の製品用途： ・大型バスやトラックのクランクシャフト・ロッカーアーム ・油圧ショベルの足回り・アーム部品 ・有名な電波塔の免震装置　など ■就業環境： ・社員一人一人に個人ロッカーがございます。 ・昼食については360円で弁当を注文することが可能です。 ・夏の暑い時期は、自動販売機で使えるコインが毎日3枚、空調服（アイスベスト）が会社負担で支給されます。 ■評価体制： 必要な技能を可視化した、当社独自のスキルマップを用い、技能習得率が高まることで評価。評価は給与に反映されます。仕事へのご意欲やコミュニケーション面でもご評価されれば、管理職へのステップアップが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊竹森1510 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～484,000円 ＜月給＞ 377,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：毎年6月末に会社の業績、人事評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/蒲田】産業用印刷機の提案営業 ◆東証上場ブラザー工業Grの注力事業｜年休125日｜福利厚生◎
      東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向け提案営業を担当いただきます。 ■業務概要： 食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対し提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下のドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■担当商材： 担当する産業用印刷機械は主に商品パッケージやラベル、バーコードの印刷に用いられ、導入企業や用途は様々です。技術革新に伴い印刷する情報が文字からバーコードへ、対象物が紙から金属や樹脂へと変わっても、“印刷”という工程を通じてモノづくりを支えてきました。顧客基盤の幅広さから景気動向の影響を受けにくいのも当社の強み。ブラザー工業Grとしても産業用印刷機領域への積極投資を決定しており、売上に占める産業用事業割合で2022年33％→2030年50%の伸長を見込んでいます。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 関東営業所には全40名（営業/サービス/業務管理など）が在籍。配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ■働く環境： ご経験や能力によりますが、入社後1か月程度は導入研修、以降はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・平均残業25h程度と、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～338,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　※2022年度実績では対象者の9割超が昇給 【賞与】年2回　※基準給5か月分程度 【インセンティブ】年2回　※販促対象製品の売上に応じて支給（平均5～15万円程度／50万超の支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】産業用印刷機器の提案営業◆複合機大手ブラザーG/年間休日125日／WLB◎
      ～東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向けの提案営業を担当～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇食品、飲料、医薬品などのメーカーを顧客に、主に工場・ラインの現場担当者に対して提案を行います。取り扱うのはブラザー工業グループのドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械や関連製品です。 ◇本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多く、何度もコミュニケーションをとる中で自然と信頼関係が生まれ、困った時に頼になる存在を目指します。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決する役割を担います。生産現場でのあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか、自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。※技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 大阪営業所には約10名（営業／サービス／業務管理など）が在籍。配属先となる営業部門とは別に、サービス部門を設けています。サービスのスピードと品質を維持することで、高い顧客満足度を実現し、営業担当に過度な負担がかからない体制づくりが進んでいます。 ■働く環境： ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日など、長く働きやすい環境があります。 ■ブラザーグループについて： ◇創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。 ◇当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社として役割を担い、当社がヒアリングした顧客ニーズをメーカーであるドミノおよびブラザー工業にフィードバックすることで、高い製品開発・改善力を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南金田1-11-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～338,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【インセンティブ】年2回※販促対象製品の売上に応じて支給（平均5～15万円程度／50万超の支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル 3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 5,066名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 医師アシスタント／未経験歓迎／実質年休130日／残業ほぼなし
      • NEW
      ＼ POINT ／ ★残業ほぼなし ☆完全週休2日土日祝休み ★実質年休130日・年末年始はしっかりお休み ☆有休取得率80.3％・取得は口頭申請でOK！ ★育休・産休の取得＆復帰実績も多数 ☆業界・職種未経験スタートの先輩がほとんど！ 　――――― ▼…【主な担当業務】…▼ ・患者様のご案内 ・検査や診察後のご説明 ・電子カルテやデータの入力 ・診断書などの文書の作成 ・診察のサポート　など 資格や免許は一切不要で、PCスキルもローマ字入力ができればOK！ 入社前は医療や事務の経験が一切なかった先輩も多いので、「まずは挑戦してみよう！」という気持ちがあれば、まったく問題ありません◎ ▼…【じっくり育てます！】…▼ これまでにたくさんの先輩を育て上げてきた日本データーですので、教育やサポートのノウハウも豊富です！ ＼ 研修の流れ ／ （1）配属前研修／1～2日目 医療の基礎知識や当社のことを座学でレクチャー。 　↓ （2）自宅でWeb研修を受講／3～4日目 業務に必要な『医師事務作業補助』の研修を自宅でじっくり受け、無理なく知識が取得できます。 　↓ （3）オリエンテーション＆OJT／5日目以降 配属先の病院内を案内した後は、いよいよ実務へ！ できることから徐々にお任せします。 　↓ （4）フォローアップ研修／3カ月目 先輩の経験談を聞いたり、質疑応答をしたりなど、 しっかり時間を取って疑問を解消できます。 教育期間は、自信を持って業務に臨めるようになるまで。 “〇カ月で独り立ち”という基準は設けていないので、成長を焦らせるようなことはありません！ あなたのペースで、一つひとつ着実に身につけていきましょう。
      【名古屋・大阪・兵庫／駅チカ勤務地多数】 ※転勤なし　※ご希望の勤務地で勤務可能です！ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院（車通勤OK） 名古屋市中川区松年町4-66 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 大阪市中央区大手前3-1-69 ■市立吹田市民病院 吹田市岸部新町5-7 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-1 ■神戸市立神戸アイセンター病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-8 ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 姫路市神屋町3-264 ■北播磨総合医療センター 兵庫県小野市市場町926-250 ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ★各勤務地のアクセスは 　下記の勤務地一覧をチェック！ ★U・Iターンの方も歓迎！ 「親しんだ場所に腰を据えて働きたい」が 　転職の動機でもOKです◎
      【毎年必ず昇給！】 昨年の昇給実績は年7万2000円♪働き続けるほど収入UP！ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院 月給21万1300円～（試用期間：時給1330円） 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 月給21万4200円～（試用期間：時給1320円） ■市立吹田市民病院 月給19万5400円～（試用期間：時給1230円） 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院 月給21万900円～（試用期間：時給1300円） ■神戸市立神戸アイセンター病院 月給19万7600円～（試用期間：時給1300円） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 月給19万5200円～（試用期間：時給1270円） ■北播磨総合医療センター 月給20万1700円～（試用期間：時給1270円） ＞＞ 資格取得支援＋資格手当あり！ ＜＜ 当社は資格取得支援も豊富。 資格取得後に支給される資格手当は 月ごとの支給なので、収入も着実にUP！ ※資格手当の詳細は『待遇・福利厚生』欄へ！
    • ITエンジニア／未経験歓迎／原則定時退社／年休125日
      「システム開発」や「ITインフラ構築・運用」など多彩なプロジェクトに参画いただきます。 《入社後の流れ》 【1】導入研修 座学にて情報の扱い方やコンプライアンスについて学びます。 【2】2カ月のIT基礎研修 ITの基礎からスタートします。 ▼専門用語やネットワーク・セキュリティなど基礎を理解 ▼面談を通じ、あなたの希望や適性に応じて進む領域を決定 ＜システム開発なら…＞ ▼プログラミングやデータベースの基礎を習得 ▼学んだスキルを活かし、簡単なアプリ開発に挑戦 ＜ITインフラ構築・運用なら…＞ ▼WindowsやLinuxのサーバー構築を実習 ▼基本的なコマンドや構築の流れを経験 ◎少人数制のため、理解度に合わせて柔軟にカリキュラムを調整します！ 【3】配属先でOJT 先輩社員が拠点まであなたを迎えに行き、配属先へ一緒に向かうので安心！ 常に先輩トレーナーに質問ができる環境です。 【4】簡単な業務に挑戦♪ 先輩なら1～2時間で完了する作業を、初めは丸1日かけて取り組んでいただきます。少しずつスピードアップを目指しましょう！ 【5】キャリアはフルカスタマイズ可能♪ 独り立ち後も、資格取得支援や研修制度で継続的に成長をサポート。さらに、定期面談を通してあなたらしい将来像の実現を支えていきます！ ＼先輩はこんなキャリアを実現しています／ ◎コミュニケーション能力を活かしお客さまと近いポジションで活躍 ◎マネジメントではなく、現場で開発に集中 ◎多彩なプロジェクトでトレンドスキル習得 ◎私生活を優先した働き方を実現 《PJ例：自治体の人事システム》 ◎人数：10人 ◎フェーズ：基本設計～総合テスト ◎言語：Java ◎環境：Windows、Linux ※案件は、状況に応じ数カ月～数年で切り替え ＼POINT／ ★クラウドサーバーを使ったソリューションなど、最先端スキルも幅広く身につきます ★基本的に案件切り替え時の待期期間ナシ＆常に社内のメンバーがいる現場に配属となるため、安定して働ける環境です
      【希望の勤務地を最大限考慮／在宅案件あり】 本社、各支店および顧客先勤務地など ■本社 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 （三ノ宮駅より徒歩10分） ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビルディング 3F （名古屋駅直結） ■大阪梅田支店 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号　 （西梅田駅直結） ■新大阪プロジェクトルーム 大阪府大阪市淀川区宮原 （各線新大阪駅徒歩5分） ■姫路支店 兵庫県姫路市豊沢町135 （姫路駅徒歩3分、山陽姫路駅徒歩6分） ※受動喫煙対策：主となる勤務先は屋内禁煙（その他、配属先に準ずる） ※在宅勤務条件あり
      月給22万円～45万円＋各種手当 ※上記月給には、一律総合職手当（月3万円）を含みます ※給与は能力・経験を考慮し、決定いたします ※経験者の方はさらに優遇いたします ┏────────────┓ 　社員も大納得！の評価制度 ┗────────────┛ エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 など
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    株式会社デンソーアイティーラボラトリ

    自動車部品メーカー
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【技術研究】デンソーG／週3在宅可／モビリティ関連／最先端の技術開発／自身の研究テーマに没頭できる
      ◇“世界を変える研究者”集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／学会発表を推奨／東京科学大学（旧東工大）に共研講座を設置など、基礎研究を重視◇ ■企業概要 当社は、2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティ・社会を革新する研究開発に挑戦する会社です。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。 ■業務内容 次世代のモビリティ（自動車など）に関連する技術開発・研究 （詳細） 現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「信号処理・画像認識・ユーザーインターフェイス」などです。 今後は環境に繋がる制御、業務を革新するLLMにも注力して行きます。 ■魅力 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため、自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図ることができる。 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ■働き方 コアタイムなしの裁量労働です。月木金はテレワークフリー、育休なども充実しており、自身のライフスタイルにあった働き方ができます。 ■組織 ・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。 ※複数のクラスターへの所属も可 ・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論／コミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス 親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中から、自身のニーズに合ったメニューを選択／受講することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～900,000円 その他固定手当/月：3,000円～7,000円 ＜月給＞ 383,000円～907,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）
    • 【週3在宅】技術研究◆デンソーG／センシングシステム・UI・画像認識／モビリティ社会にゲームチェンジ
      ◇世界を変える研究者集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／情熱を持つ研究者を募集◇ ～交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当～ ■採用背景 「研究力強化」のための増員募集です。次世代のモビリティ社会にゲームチェンジを起こす技術を担当して、トップカンファレンスでの発表を狙う研究と、デンソーを通じた製品開発の両輪を推進していただきます。 各分野で研鑽を重ね、様々な経歴をもつ研究者たちと共に、交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当いただきます。 ■業務内容 現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「センシングシステム・画像認識・対話・ユーザーインターフェイス・制御」などです。 今後は乗用車・バス・トラックなどの多種多様なモビリティをクラウドで1つに繋げ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現する「Connected Car」や「MaaS」に関する技術にも注力していきます。 ■魅力 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図れる。 ■組織 ・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。（複数のクラスターへの所属も可） ・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論やコミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス 親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中からメニューを選択して受講することが可能です。 ■企業概要 2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティを革新する研究開発に挑戦しています。 研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13Ｆ 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新橋、御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～550,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ワムネット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-5-17エイハ新川9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【週2リモート可】通訳　※英語力を活かしたい方歓迎／残業ほぼなし／有給取得率8割
      ～上場企業や大企業含む1000社以上へ導入のクラウドSaaS／中途100%・有給取得率8割で整った就業環境◎／英語力を活かせる～ ■業務内容 ・対面およびオンラインでの会議（顧客対応および社内）における逐次通訳（英語⇔日本語） ・プレゼンテーション、ホワイトペーパー、製品ドキュメント、社内コミュニケーション資料などの文書翻訳（英語⇔日本語） ■組織構成 管理本部への配属となります。将来的に一部総務業務をお任せする可能性がございます。キャリアの幅を広げたい方も歓迎です。 ■自社サービス『GigaCC』について 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ 《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！》 『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。 製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。 導入数としても1000社以上の実績がございます。 ■働き方 中途100%、残業月平均18時間、有給取得率8割で整った就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 550,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記より変動する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊトラスト株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【インドネシア駐在】与信審査責任者（Manager～EVP候補）◆日系銀行／W雇用／将来BOD候補
      • NEW
      同社の子会社 Bank JTrust Indonesia（インドネシア・ジャカルタ）に駐在し、銀行の与信審査・リスク管理を統括する責任者ポジションです。 法人・個人融資における与信判断の中核を担いながら、審査部門のマネジメントおよびガバナンス強化を推進し、現地銀行の健全な成長を支えていただきます。日本で培った金融知見を活かし、海外金融機関の経営に深く関与いただきます。 ■業務詳細 <与信審査・承認業務> ・法人・個人顧客（主に日系企業・現地企業）に対する与信審査全般 ・財務分析、キャッシュフロー分析、事業性評価、信用格付の実施 ・与信案件の承認、条件設定、与信方針への適合性確認 ・大口・高リスク案件に関する最終判断および経営層へのレポーティング <審査部門のマネジメント> ・審査チームの統括・人材育成・評価 ・審査プロセス、内部ルール、チェック体制の構築・改善 ・フロント部門（営業部門）との連携・牽制機能の発揮 <リスク管理・ガバナンス> ・クレジットポリシー・与信基準の策定・運用 ・ポートフォリオ管理、集中リスク・業種リスクのモニタリング ・不良債権の兆候管理、早期是正対応 ・本部・親銀行・監督当局対応（必要に応じて） ■業務の特徴 ・インドネシア（ジャカルタ）のPT Bank JTrust Indonesia Tbkへ駐在し、銀行の与信審査・リスク管理を統括するポジションです。 ・入社後はJトラスト株式会社に所属し、現地にて業務に従事いただきます。 ・現地試験合格および金融当局承認後は、同社との雇用契約を締結（W雇用）し、日本側の待遇も維持されます。 ・承認までの期間（目安：半年～1年強）においても、現地にて実務へ関与いただきながら業務理解を深めていただきます。 ・法人・個人融資の与信判断における最終意思決定ラインに関与し、経営に近い立場でリスクコントロールを担います。 ・将来的にはBODとして経営参画の可能性もあり、海外金融機関でのキャリアアップが実現可能です。 ■組織構成 ・日本人社員：約17名（うち銀行には頭取、副頭取、監査役、審査執行役員が在籍） ・配属予定の審査部門：約30名規模（本支店合計） ・レポートライン：現地審査担当役員、頭取、監査役など経営層 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ インドネシア現地法人 住所：インドネシア・ジャカルタ中央市Sahid Sudirman Center 33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月の給与として支給します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年俸はご経歴等に応じて柔軟に検討します。 ■査定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,542名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全128件
    • 【横浜／営業経験者歓迎】FA（フィナンシャルプランアドバイザー）マネージャー候補◆年収特別対応あり
      • NEW
      ■職務内容： ・フィナンシャルプランアドバイザーとしてコンサルティング営業を行って頂きながら、早期に営業課マネージャーを目指して頂きます。 ・マネージャーに昇格後はチームマネジメントやメンバーの育成はもちろん組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトも担っていただきます。 ・FA採用（スカウト）によりマネージャー管下7名～10名のチームを早期に構築し、FA人材を育成いただきます。入社後、3か月から1年でマネージャーとして活躍いただく予定です。 ※FAとは： ・お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。 アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートします。 ・また、お客様の夢の実現にむけて一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされた提案をします。無理な提案は行わず、ご納得頂けたら契約に進みます。 ・大型法人契約など法人向け福利厚生、従業員のライフプランの提供などもご担当いただきます。 ■キャリアパス： Sub-Mgrとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA支社長、FA統括部長へキャリアアップをしていただきます。 ■ポジションの魅力： FAとしてお客様のライフプランの設計に携われることはもちろん、マネージャーとして自身が採用（スカウト）から担当し、チーム作り・運営ができます。 ■ミッション： ・お客さまの夢の実現に向けて、最適なアドバイスとソリューションを提供すること。それが、私たち「フィナンシャルプランアドバイザー」の使命です。 ・私たちは一人一人さまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、それぞれの夢や将来に向けた目標を持って暮らしています。そんなお客さまの思いを叶えるために、まずはお客さまの夢や目標をお聞きすることから、FAの仕事が始まります。 ・FAがご提案をするのは、「お客さまの夢を叶えるためのライフプランづくり」です。お客さま自身が豊かな将来に向けて積極的にチャレンジできるよう、わたしたちの専門知識と独自システムを駆使して、家計や保険の分析・見直しを行っています。 ・世界が認めた安心のブランドと、信頼できるFA。幅広い機能をもった生命保険の販売を通して、私たちFAはお客さまの「夢」を一緒に追い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ＦＡ支社 住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証 （前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【現年収保証】FA（フィナンシャルプランアドバイザー）マネージャー候補※営業経験者歓迎
      【現年収担保／業界未経験歓迎／中途入社者活躍／裁量・やりがいの大きい仕事】 FA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用（スカウト）、育成の強化をご担当いただくポジションです。 FA採用（スカウト）によりマネージャー管下7名～10名のチームを早期に構築し、FA人材を育成いただきます。入社後、3か月から1年でマネージャーとして活躍いただく予定です。 ※FAとは：お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。 アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事です。 ■職務詳細 優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメントを担当いただきます。 またFAのひとりとして、お客様の夢の実現にむけて一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされた提案をします。無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。 大型法人契約など法人向け福利厚生、従業員のライフプランの提供などもご担当いただきます。 FA採用（スカウト）に重点を置き、7～10名のチームを構築し、育成により体制を強化していただきます。 ■入社後のキャリアパス Sub-Mgrとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA支社長、FA統括部長へキャリアアップをしていただきます。 ■ポジションの魅力： FAとしてお客様のライフプランの設計に携われることはもちろん、マネージャーとして自身が採用（スカウト）から担当し、チーム作り、チーム運営ができます。マネジメントとしてのキャリアアップを目指される方や、組織つくり、育成などの業務に関心が高い方におすすめの求人です。 ■AXA（アクサ）グループについて： 1817年に生まれ、約9,500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南10条西1丁目1-48 ライラックスクエア8階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌第二FA支社 住所：北海道札幌市中央区南10条西1丁目1-48 ライラックスクエア8階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証 （前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博多エクセルホテル東急

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区中洲4-6-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 夜勤フロントスタッフ／月10～11回勤務／年間休日116日
      • 締切間近
      当ホテルのフロント・予約業務をお任せします。 《当ホテルならではの魅力》 お客様へのお声掛けや気配りを積極的に行っているのが、当ホテルの特長。 たとえば、観光を終えて戻られたお客様には「お帰りなさいませ。いかがでしたか？」などと、積極的にコミュニケーションを取ることでお客様のご要望を汲み取り、さらなるサービス向上につなげています。 【 具体的な仕事内容 】 ◆チェックイン・アウト業務 ホテルへのチェックイン・チェックアウトの手続きを行います。 単に手続きするだけではなく、お客様の滞在をより良いものにできるように、積極的なコミュニケーションを心掛けています。 ＜例＞ 「ホテル周辺で観光されるのなら、太宰府がおすすめです」 「明日は天神でイベントをやっているので、お時間がありましたらぜひ！」 ◆宿泊予約受付業務 ホテルの斡旋サイトや当ホテルHP、電話などでいただいた、ご予約の連絡に対応します。 パソコンにお客様情報を入力するだけなので、難しい作業ではありません。 ただし、お客様に応じた配慮は不可欠。細やかな心遣いを大切にしてください。 ～例～ 常連のお客様には……「いつもの部屋」を手配 連泊されるお客様には……同じ部屋に泊まれるように配慮 ◎「入社後の流れ～～研修・サポート充実」「将来描けるキャリア」「努力や成果に応える評価制度」については、下記に記載しています。 【Q.宿泊されるお客様は？】 穏やかで接客しやすいお客様が多いので、ホテル業界未経験の方も安心です。 週末は観光のお客様、平日はビジネス関係のお客様が中心。 取締役クラスの方が宿泊されることも多いため、きめ細やかなサービスが重要です。 また、海外からのお客様が多いのも特徴。 65％が日本人のお客様、35％が韓国や中国、台湾といった海外からのお客様。 韓国からは個人旅行のお客様が、中国・台湾からは団体ツアーで宿泊されるお客様が多くなります。
      【転勤なし／中洲川端駅徒歩1分】 博多エクセルホテル東急：福岡県福岡市博多区中洲4-6-7 ＜アクセス＞ ■JR「博多駅」より車7分 ■地下鉄「中洲川端駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※時間外手当は100％支給します ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します 【努力や成果に応える評価制度】 年2回の評価制度で、努力や成果にしっかり応えている当ホテル。 ・会社の目標 ・所属部門の目標 ・個人の目標の達成度 により評価を行い、賞与等に還元しています。 個人の目標については、自身で立てた目標の達成度について、本人と上司が検討します。 ～個人目標例～ ・TOEIC（R）テストで〇〇点以上をとる ・お客様評価アップにつながるイベント等を考える
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    株式会社廣瀬産業海事工業所

    サブコン
    福岡県北九州市門司区浜町2-8広瀬ビル1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／門司】＼業界未経験歓迎／ 海事工事の土木施工管理／基本土日休／転勤無／創業70年以上～
      ◆◇創業70年以上老舗海事工事会社／社会インフラ・安定した経営◇◆ ～海外出張あり！地元だけではなく日本・世界に貢献できる／転勤なし／年間休日115日／基本土日休み～ 昭和22年以来、日本および世界各地で海事工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 公共工事の現場代理人・主任技術者として、民間工事の現場管理に従事して頂きます。 ・施工計画の立案 ・見積作成 ・工務全般等の業務 ※日本国内及び海外出張がございます。公共工事案件であれば北九州エリア中心となっています。お任せする案件はスキル経験に応じてお任せする予定です。 ■組織構成： 一級土木施工管理技士は10名、二級土木施工管理技士は5名が在籍しております。 ■各種工事概略： 航路標識の設置（海上保安部管轄の航路ブイの新設及びメンテナンス）、繋船ブイ設置工事（大型タンカー繋船ブイの設置及びメンテナンス）、海底配管敷設工事（送油・送水のための海底配管敷設）等 ■当社の特徴： 国内外における海底送油送水管敷設工事・原油タンカー繋船用大型ブイ設置工事、浮沈式オイルフェンス設置工事など、海洋土木を専門として長年に渡り施工実績があります。 マリコン、北九州市、大手石油会社など数多くの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区浜町2-8 広瀬ビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低ラインであり、経験やスキルに応じて面接時にご提案いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山九近畿サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区松屋町1丁6-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テーマパークの点検・整備／賞与年3回／年休125日／即日内定
      ＼＼ここがポイント／／ ◎有名テーマパーク開業から安定したお取引 ◎技術を引き継ぐのための増員募集 ◎賞与年3回（2回＋業績賞与） ◎残業ほぼなし・年休125日でオフタイムたっぷり ◎家族手当や資格手当など手当も充実 □■仕事内容■□ 希望や適性を考慮のうえ「テーマパーク内での日常点検・整備」または「場外にある整備工場での年次点検・整備」の配属となります。 ・各アトラクションの点検・整備 ・パレードに使用する設備のメンテナンス ・場外にある整備工場での設備の補修業務 ・年次点検　など “ボルトのゆるみがないか”“機械は正常に稼働しているか” “劣化による不具合はないか”などを点検していきます♪ ＼POINT／ ★丁寧な入社研修・フォロー体制 日常ではなかなか経験できない、アトラクション設備の点検・整備の仕事。 珍しい仕事だからこそ、基礎から学べる研修を整えています。 電気・機械の基礎知識から電気部品キットを使った実践研修、トラブル対応事例の共有・勉強会を通じて段階的にスキルアップが可能です。 ※マニュアル完備 ★意見を出しやすい風通しの良さ 日々の業務から「こうした方が安全にできる」「もっと効率的に作業できるのでは？」といった気づきを気軽に発信できる環境です。新しいメンバーの意見も積極的に取り入れていくのが当社のスタイル。みんなでよりよい環境をつくっていきましょう！ ★スキルを磨ける資格取得支援 資格取得にかかる受験料・テキスト代はすべて会社負担。 未経験から電気工事士やフォークリフトの資格を取得した社員はもちろん、整備や設備経験者がスキルの幅を広げながら活躍しています。 整備士・クレーン・電気工事士・などの資格手当も充実しており、技術を磨きながら収入アップが可能です。
      【転勤なし／休日出勤なし】 ■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33　 ◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ ■鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ■36歳／月収34万6445円（月給23万4500円＋各種手当） ■31歳／月収33万8776円（月給21万8400円＋各種手当） ■27歳／月収25万5216円（月給21万400円＋各種手当） 月給18万5000円以上 ※上記は基本保証額です ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします
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    エクセル・サポート・サービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／寝屋川】工場長◆燦HDグループの安定基盤／評価・昇給制度あり
      ■業務概要： セントラルキッチン立ち上げに伴い、工場長を募集いたします。 管理職採用となります。 ■業務内容： ・立ち上げ業務全般 ・工場生産に関する数値管理。 （SCM管理。食品ロス削減。料理部全体の業務効率向上など） ・衛生管理・生産管理・品質管理、それに伴うマニュアル化。 ・パート採用・スタッフ教育・マネジメント ・ライン管理・人件費管理・人材管理 ・取引先との渉外業務。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川工場 住所：大阪府寝屋川市宇谷町9-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験に応じて給与を設定させていただきます ・あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ※昇給：年1回（9月）　 ※賞与：年2回（6月、12月）／150万円～180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • PM(マネジャー採用)◆業界横断型ヘルスケアシステム企画開発◆新規事業開発◆BizDev
      ★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務概要： 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。 また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 ■業務内容詳細： ・複数のIoT技術のアウトプットを統合／管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等） ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理 ■魅力： ◇システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO、BizDev等の事業／システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,166,666円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 1,000,000円～1,166,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎県森林組合連合会

    水産・農林・鉱業
    宮崎県宮崎市橘通西2丁目2番2号
    • 設立 1941年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 組合職員（総合職）／未経験歓迎／残業月10h／賞与6カ月分
      適性に応じて、以下のいずれかの部署へ配属します。 【具体的な仕事内容】 ■共販課 ・当会が運営する流通センターで、山から伐り出された原木を預かる ・月に2回開催する定例市で、製材所等への販売 ※競りによりニーズをマッチング、価格形成を行う ■森林整備課 ・ドローンを使った森林資源の調査・分析 ・害虫から大切な森林を守るための薬剤散布 ・災害に備える森林保険の取扱い ■販売課 ・森林組合や民間製材所と連携し、製材品等を販売 ・住宅用・土木資材の販売と販路拡大 ■指導課 ・森林組合職員のスキルアップや資質向上のための研修開催 ・相談窓口業務や木育活動 ■総務課 ・人事、労務、会計処理 ・HPや機械・建物等の資産管理 ＼＼POINT！／／ ＜自分の「なりたい」をじっくり見極められる＞ 当社では、3～4年ごとのジョブローテーション制度を活用しており、経験を重ねることで、取引業者や横や上下の繋がりなど立体的な関係性を学ぶことができ、専門性を高めることが可能です。 また、事業全体を理解するジェネラリストとして、将来管理職を目指すキャリアを築くことも可能。自分に合った道をじっくり選べる環境が整っています。 ＜安定した環境で長く働ける＞ 長く働き続けられる環境づくりに注力しており、月の平均残業は約10h程度、住宅手当や家族手当が充実しており、産休・育休制度も完備しています。 さらに、資格取得支援や定期的な面談によるキャリア相談など、職員の成長を支える体制も整っています。家庭を大切にしながらキャリアを積むことができ、安心して長く働くことができる環境です。 【入職後の流れ】 ▼導入研修（2日間） 各部署や連合会の役割、事業内容についての説明会を実施。 業界の知識や仕事内容を基礎からしっかりと理解し、イチから学べます。 ▼配属後～OJT開始 配属が決まったら、OJTにて先輩職員のサポートを受けながら少しずつ業務を学びます。 実際の業務を通じて、必要なスキルや専門用語をじっくりと学びます。最初はできることから少しずつお任せしますので、焦らずに進められます。
      【県外への転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ★宮崎県内いずれかの事業所に配属いたします。 ＜本会＞ 宮崎県宮崎市橘通西2丁目2番2号 ＜高千穂林産物流通センター＞ 宮崎県西臼杵郡高千穂町大字三田井1996-1 ＜五ヶ瀬林産物流通センター＞ 宮崎県西臼杵郡五ヶ瀬町大字三ケ所533 ＜東郷林産物流通センター＞ 宮崎県日向市東郷町山陰己字長迫1331-2 ＜宮崎林産物流通センター＞ 宮崎県宮崎市大字広原字鳥之迫6104 ＜都城林産物流通センター＞ 宮崎県都城市太郎坊町1065 ＜高原林産物流通センター＞ 宮崎県西諸県郡高原町大字広原字荒迫4876-21 ＜小林林産物流通センター＞ 宮崎県小林市細野4982-47 ＜日南林産物流通センター＞ 宮崎県日南市大字東弁分字舞台ケ迫乙2402 ＜細島木材流通センター＞ 宮崎県日向市竹島町1番地104 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■大卒：月給21万7500円～25万5300円+諸手当 ■専門・短大卒：月給20万1700円～25万5300円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください
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    サーブコープジャパン株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル 32F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／英語を活かせる】オフィスサービスの法人営業（アシスタントマネージャー）※女性活躍中/内勤営業
      【基本定時退社／土日祝休／飛込み・外回り無／海外出張・研修有／有給消化率90％以上】 ■業務内容： ・国内外5万社以上の企業・起業家向けに、様々なオフィスサービスを提供している当社にて、自社サービスの提案営業とお客様サポートスタッフ（受付秘書）のマネジメントをおこなっていただきます。 【自社サービスについて】 ・当社では顧客の様々な要望に応えられる様々な「オフィスサービス」を提供しております。当社ならではの高品質な施設とサポートで顧客の課題にも幅広く対応できます。 ※以下、提供サービス例 ★世界150以上の拠点で5つ星ランクの設備・ITインフラが利用できる拠点の提供 ★拠点に常駐のバイリンガル秘書がお客様のビジネスをサポート ★24時間利用可能な常駐ITチームによるサポート ★専属レセプショニストがお客様の社名で電話応対し、どこにいてもお電話をお繋ぎします ■入社後の流れ： ・グローバルで活用されている質の高い研修とOJTによるサポートにより、未経験の方でも安心して就業可能です。 ・トレーナーと一緒に営業、収益、クライアント管理、部下の育成と幅広く拠点運営をお任せします。 ■組織構成： ・マネージャー１名、スタッフ２～５名が在籍（女性多め） ■働き方： ・残業文化がなく定時での帰宅がほとんどで、有給消化率90％以上と働きやすい環境です。また、都内一等地の広々とした環境でマネージャーには個室を完備しております。 ■本ポジションの魅力： 《（1）英語力を活かせる》 ・社内公用語は英語で、海外のお客様対応もあるので英語力を活かすことが可能です。 《（2）成長できる環境》 ・海外出張や研修もあり、マルチタスクが可能なグローバルに通用するビジネスパーソンとして成長可能です。 《（3）手厚い給与パッケージ》 ・目標達成に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給 ※拠点や経験にもよりますが、年４回のインセンティブ支給で100～300万程 《（4）経営感覚が身に付く》 ・営業所の損益管理などマネジメントを通し、経営感覚も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内二重橋ビル 住所：〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 有明・東京ビッグサイト 住所：〒135-0063 東京都江東区有明３丁目７－２６ 有明フロンティアビル B棟9階 勤務地最寄駅：りんかい線線／国際展示場駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ・年俸とは別に業績に応じた四半期ごとに支払われるインセンティブあり。 ※年４回のインセンティブ支給で100～300万程を想定。 ■モデル年収： 450万円／26歳／入社1年目 (他社でセールス経験1年) 500万円／29歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンハイラインズ株式会社

    海運業
    東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
      経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤 ・担当顧客の対応 ・海上運賃の交渉 ・集荷 ・荷物のアフターフォロー ■内勤 ・船腹予約受付 ・スペース管理 ・輸出入規制などの各種問い合わせ対応 【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ ・本船の運航管理 ・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤） 出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応 　▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査 　▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通） 先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】 東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10　DPスクエア本町6階 ＜アクセス＞ ■本社 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円～＋各種手当（東京） 月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
    • 総合職／総務部情報技術課・経理課／賞与約6カ月／年休125日
      経験や希望に応じ、以下【1】社内ITスタッフ、または【2】経理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 【1】社内ITスタッフ 情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 【2】経理 船主関係の海外経理処理をメインに、一般経理業務を行っていただきます。 ■日次業務 ・現金管理、経費精算、伝票入力などのデータ入力 ■月次業務 ・請求・支払い管理、給与計算、月次決算　など ■年次業務 ・本決算、税務申告、年末調整　など ▼入社後は… ------------------- （2職種共通） 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京勤務／原則転勤なし】 本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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    ブルーベル・ジャパン 株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【南青山／免税店事業】マーケティングマネージャー◇世界的な香水・化粧品・葉巻ブランド／語学を活かす
      • NEW
      ◆日本のトラベルリテール市場（免税店）を牽引するリーディングカンパニー！/免税店事業における世界的な香水・化粧品・葉巻ブランドのマーケティング/語学を活かす！/在宅週２日可/確定拠出年金制度あり/転勤なし/年間休日１２５日◆ ■採用部門： トラベルリテール部門では、日本の主要国際空港における免税店にて、香水・化粧品・葉巻ブランドの正規代理店としてPOS運営を行っています。本 ■取り扱い： エルメス ビューティ／プイグ（ペンハリガン、バイレド等）／インターパルファム（コーチ、モンブラン等）／資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）／ドルチェ＆ガッバーナビューティ／サボン／モロッカンオイル／ダビドフ シガー　等 ■ミッション： マーケティングマネージャーは、既存および新規ブランド・製品の売上拡大を推進するとともに、GMと緊密に連携し、トラベルリテール事業における中長期的な成長戦略の策定・実行を担います。 営業オペレーションチームおよび管理チームなど、社内の関連部門と密接に協働しながら、全ブランドマネージャーを統括・リードする立場として、ブランドポートフォリオ全体の価値最大化と事業拡大に責任を持つポジションです。 ■業務内容： ・マーケティングチームメンバーを管理・指導し、適切なトレーニングやコーチングを通じて成長を促し、モチベーションを高める ・既存ブランド・新ブランド・新製品に基づくマーケティング活動を実施し、売上目標を達成する ・サプライヤーやオペレーターなど、主要なビジネスパートナーやステークホルダーとの関係を強化する ・さらなる売上拡大と販売拠点（POS）拡大に向けた、ブランド/製品別のマーケティング戦略を策定する ・他部門との円滑な連携を図り、新規事業開発においてゼネラルマネージャーを支援する ■魅力： ◎世界的に評価の高い香水・化粧品・葉巻ブランドを日本の免税店市場という成長チャネルで展開し、ブランド成長を最前線でリードできる ◎海外サプライヤーや社内外ステークホルダーとの協業を通じ、語学力・グローバルな調整力を活かしながらキャリアを広げられる環境 ◎在宅勤務など柔軟な働き方が整っており、高い裁量を持ちながら成果に集中できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：銀座線／青山1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,600円～549,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 488,600円～586,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用の為、残業代支給なし。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】CRMマネージャー◇戦略立案～運用／香水・ヘアケア・アパレル等／在宅週３日／年休125日
      【ブランド横断のCRM戦略・ロイヤリティプログラムの再構築／全チャネルの顧客データ統合とデータ収集プロセスの整備／リモート週３日／入社時より有給付与／転勤なし／年休１２５日】 ■募集概要： 組織再編に伴い、新設されたCRMユニットの中核を担う CRMマネージャー を募集します。対象ブランドは L'atelier Des Parfums、Rene Furterer、Nuxe、Roger Gallet、Kusmi Tea、Manolo Blahnik と、多彩なプレミアムブランド群。本ポジションは、CRM戦略の再構築・データ基盤の再整備・ロイヤリティプログラムの高度化を推進し、顧客体験と収益性を同時に高める役割を担います。既存のCRM運用を“改善”するのではなく、ゼロベースで再定義し、次世代型CRMへアップグレードするミッションが魅力です。外部パートナーと連携しながら実務を推進しつつ、ユニット拡大にあわせて将来的にはピープルマネジメントにも踏み込めるポジションです。 ■お任せする業務内容： ＜CRM戦略・ロイヤリティプログラム推進＞ ・全ブランド横断のCRMロードマップ策定 ・ロイヤリティプログラムの近代化、顧客維持・CLV最大化 ・グループ共通KPIの設計、ROI評価 ＜チームリーダーシップ・施策実行＞ ・外部ベンダーの品質管理・最適化（将来の内製化を見据えた設計） ・EDM／ライフサイクルジャーニー／トリガー施策の企画・実行 ・アジャイル手法での「テスト＆ラーン」文化の浸透 ＜データ収集・オムニチャネル統合＞ ・営業・デジタル・ITとのハブとなりデータ収集の仕組みを再構築 ・EC／直営店／百貨店など多様なチャネルを跨いだCRM基盤の統合 ・リテールと連携した店舗でのCRM活用・体験向上の提供。 ＜BI／インサイト分析＞ ・データを戦略に変換（単なるレポーティングからアクションへの昇華） ・過去データの再整備（クレンジング）による基盤強化 ・BIツール最適化、リアルタイムでのパフォーマンス監視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：銀座線／青山1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,600円～516,500円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 488,600円～553,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リシュモンジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【都内】A. LANGE & SoHNE ブティックマネージャー/ブティックディレクター
      高級ブランド「A. Lange & Sohne」のブティックマネージャー/ブティックディレクターとして、店舗の運営全般をお任せします。ブティックの業績向上と成長を推進するために、創造力とリーダーシップを発揮し、ビジネス戦略の策定と実行を行います。売上目標の達成、顧客関係の構築、優れたチームの編成と育成に責任を持ちます。 【主な業務内容】 ・売上管理 ブランドのリテール戦略に基づき、ブティックの売上目標を達成・超過する。 定期的な売上分析と将来の売上予測を行い、最大の市場満足度を確保する。 コスト管理を行い、利益の最大化を図る。 ・チームマネジメント チームの目標、責任、結果を明確に伝え、タスクの割り当てと追跡を実施。 チームメンバーの能力を開発し、コーチングを行う。 採用、オンボーディング、トレーニングを通じて一流のチームを編成し、リーダーシップを発揮する。 ・店舗管理 高いレベルのディスプレイやビジュアルマーチャンダイジングを維持し、ブティックの状態を管理。 ブランドの「顔」として、ブティック内外でのブランドアンバサダーとして活動。 ・店舗運営管理 在庫管理、棚卸し、品質管理を徹底し、店舗運営の完璧な実行をサポート。 安全で清潔な店舗環境を提供し、従業員と顧客の保護を確保。 ・財務管理 手続、法律、財政、および税関規制を遵守し、レジの管理を行う。 ・レポート業務 売上報告をタイムリーに行い、業務の強みと弱みを特定して改善策を提案。 ・顧客体験とCRM活動 顧客の関心を引き出し、新規顧客を獲得するためのプログラムを開発。 VIP顧客との関係を維持し、特別なケアを提供。 顧客情報の管理とフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。 ・地域および国際協力 他のブティックマネージャーとの協力を強化し、国際的なリテールコミュニティ活動に参加。
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリアブティック 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～601,556円 ＜月給＞ 460,000円～601,556円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給あり ※年齢・スキル・現年収等考慮の上、最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】歯科向け医療機器営業（インプラント・デジタルソリューション）◇世界的メーカー／直行直帰
      ■職務概要： 歯科医師と長期的な信頼関係を築きながら、 インプラントおよびデジタル歯科ソリューションの提案を通じて 治療の質と医院経営の向上に貢献する直販スタイルの営業職です。 裁量ある働き方のもと、高い専門性を身につけられます。 ■職務詳細： １．歯科医師・歯科技工士への提案営業 担当エリアの歯科クリニック・技工所を定期的に訪問 インプラント製品に加え、ガイデッドサージェリー、IOS等を活用した治療ソリューションの提案、販売 製品の適切な使用方法、新しい治療手法や症例情報の提供 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ２．担当エリアの営業計画・目標管理 会社・部門方針に基づいた担当エリアの営業計画策定 市場状況・競合・顧客構成を踏まえた販売活動の実行 売上目標（売上金額、数量等）の達成 歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の開催 ３．市場・顧客情報の収集と共有 担当地域の市場動向、病院・クリニックの情報、顧客ニーズの収集 医院・医師情報の管理・更新 クレーム発生時の一次対応および関係部門への共有 【働き方・社内連携】 直行直帰を基本とした営業スタイル 上司への報告・相談を行いながら、裁量をもって活動 日報・週報、顧客情報の登録・管理 会社から、社用車を貸与 【学習・成長環境】 社内外の研修、製品トレーニング、勉強会への参加 医療・歯科分野未経験の方でも、段階的に専門知識を習得可能 【当社について】 ノーベルバイオケアはインプラントを用いた革新的な歯科修復ソリューションの分野における世界的なリーディング・カンパニーです。 歯科医療の専業会社エンビスタ・ホールディングス・コーポレーションの日本法人のひとつであり、グループ傘下の各製品事業部（イメージング製品のDEXIS、歯科材料のKerr、歯科矯正用製品のOrmco）とも連携しながら、高品質で革新的な製品を提供し、歯科専門職のパートナーとして、その先にいらっしゃる患者さまの生活と人生をよりよいものにすることが、当社の存在意義です。撮影からAIを搭載したソフトウエアによる診断支援、データ管理、診療計画まで、デジタルワークフローをグループで完結できることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,212円～375,054円 その他固定手当/月：102,121円～165,946円 ＜月給＞ 435,454円～706,946円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給 ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】歯科向け医療機器営業（インプラント・デジタルソリューション）◇世界的メーカー／直行直帰
      ■職務概要： 歯科医師と長期的な信頼関係を築きながら、 インプラントおよびデジタル歯科ソリューションの提案を通じて 治療の質と医院経営の向上に貢献する直販スタイルの営業職です。 裁量ある働き方のもと、高い専門性を身につけられます。 ■職務詳細： １．歯科医師・歯科技工士への提案営業 担当エリアの歯科クリニック・技工所を定期的に訪問 インプラント製品に加え、ガイデッドサージェリー、IOS等を活用した治療ソリューションの提案、販売 製品の適切な使用方法、新しい治療手法や症例情報の提供 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ２．担当エリアの営業計画・目標管理 会社・部門方針に基づいた担当エリアの営業計画策定 市場状況・競合・顧客構成を踏まえた販売活動の実行 売上目標（売上金額、数量等）の達成 歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の開催 ３．市場・顧客情報の収集と共有 担当地域の市場動向、病院・クリニックの情報、顧客ニーズの収集 医院・医師情報の管理・更新 クレーム発生時の一次対応および関係部門への共有 【働き方・社内連携】 直行直帰を基本とした営業スタイル 上司への報告・相談を行いながら、裁量をもって活動 日報・週報、顧客情報の登録・管理 会社から、社用車を貸与 【学習・成長環境】 社内外の研修、製品トレーニング、勉強会への参加 医療・歯科分野未経験の方でも、段階的に専門知識を習得可能 【当社について】 ノーベルバイオケアはインプラントを用いた革新的な歯科修復ソリューションの分野における世界的なリーディング・カンパニーです。 歯科医療の専業会社エンビスタ・ホールディングス・コーポレーションの日本法人のひとつであり、グループ傘下の各製品事業部（イメージング製品のDEXIS、歯科材料のKerr、歯科矯正用製品のOrmco）とも連携しながら、高品質で革新的な製品を提供し、歯科専門職のパートナーとして、その先にいらっしゃる患者さまの生活と人生をよりよいものにすることが、当社の存在意義です。撮影からAIを搭載したソフトウエアによる診断支援、データ管理、診療計画まで、デジタルワークフローをグループで完結できることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県、福島県、岩手県、山形県、秋田県、青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,212円～375,054円 その他固定手当/月：102,121円～175,946円 ＜月給＞ 435,454円～716,946円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給 ※ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円） ※固定残業（55時間）込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーコンセプト・ジャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-31-8L’arco南青山ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
      【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県のいずれかの店舗 住所：神奈川県のいずれかの店舗配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 492万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
      【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都のいずれかの店舗 住所：東京都のいずれかの店舗配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 492万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【勤務地考慮】フィールドサービスエンジニア（検査機器）※訪問は1日1～2件程／世界トップクラス
      ■業務内容： 臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。 アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。世界基準に照応したアボット ジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。 ■具体的な業務： ・機器の修理、定期点検 ・機器の設置、機器の改良、変更作業 ・保守契約の交渉、締結 ・保守部品の管理 ■訪問先： 国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。 ※1日の訪問件数は1～2件程度。 ※訪問先に直行または直帰の場合も有り。 ■入社後の育成体制 入社後は、事務作業やPC設定といった業務の基礎から、担当する機器の情報や扱い方まで研修があり未経験であってもしっかりとキャッチアップが可能です。土台を築くことができたら、先輩同行を通じて実際の業務の流れを学習していきますのでご安心ください。 ■働き方 全国を12チームに分けており、チームで補完しながら担当頂きます。 一次対応はコールセンターが24時間対応しており、二次対応のFSEの修理受付は基本的に19時までになります。一部夜間対応が発生致しますが、当番制になっており、常時待機はありません。土日の待機は月に1 回程度、当番制になっております。 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（勤務地考慮） 住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業／年収500万円～
      【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出／最先端かつ業界トップの製品力】 グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容 ・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する ・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する 【主な訪問先】 大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について 当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。 ・FreeStyle リブレ：皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺（針刺し）することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。 ・Alinity(R) i シリーズ：当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー１です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（勤務地考慮） 住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエムジー＆ミッション株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区新橋1-5-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】経理会計（課長）◇創業50年超◇化粧品メーカー◇世界280拠点のLGグループ×安定基盤
      韓国4大財閥企業の一つであるLGの一翼として日々の会計業務統括し、チームをマネジメントする傍ら、「日本の会計」を「世界のビジネス」へと繋ぐ、ダイナミックな視点を持った経理会計課長の募集です。メンバーのマネジメントや教育を担いつつ、将来的には財務企画部の中核メンバーとして、さらなるキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容 日々の会計業務の統括およびチームマネジメントをお任せします。 ・年次/月次決算業務 ・原価計算業務 ・税理士/監査対応 ・会計課のマネジメント ・その他経理業務全般 ■組織構成 社員2名、派遣1名 自ら意思決定し、改善を進めやすい環境です ■当社について エフエムジー＆ミッション株式会社は、1968年にアメリカから日本市場へ参入したエイボン化粧品を前身とし、長年にわたり対面販売を中心に事業を展開してきました。2018年より韓国大手企業グループであるLGグループの傘下となり、社名の変更や、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニーです。現在も研究開発力や発酵技術を取り入れながら、事業の再構築とブランド強化を進めています。 発酵技術を応用した高機能スキンケアを強みとし、40年近い歴史を持つ「ミッション」ブランドを中心にプレミアム化粧品市場で存在感を高めています。独自の発酵技術を活用した高機能スキンケアなどの製品開発を行っている点も特徴です。 また、訪問販売だけでなくオンライン販売や公式EC、輸入ブランドの展開など、チャネルの多様化を進めています。単一モデルに依存しない事業構造は、市場変化に柔軟に対応できる強みとなっています。 現在は「次の50年」を見据え、国内外での展開強化を推進中。 日本企業としての歴史と、グローバルグループの技術基盤を併せ持つ環境の中で、事業変革フェーズに関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE　３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 435,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　4月（※評価・業績による） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】＜業界経験不問＞医療機器営業（冠動脈領域）＊医療機器のグローバルリーディングカンパニー
      • NEW
      【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/機械メーカー、SaaS、金融など異業界出身多数/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／新製品の拡大に向けた増員採用】 ■職務内容： 医師や医療従事者に対して、狭心症や心筋梗塞の治療に使用されるカテーテルの提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜担当エリア＞ 名古屋市を中心とする中部エリアになります。主に大学病院、国公立病院などの医療機関に対して、ご自宅から医療機関への直行直近の営業スタイルとなります。 ■営業スタイル： 心臓病の一種である狭心症や心筋梗塞の治療に使用される医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。実際に手術現場に立ち合い、医療従事者の機器操作をサポートすることで手術を支援します。 製品例：ステント/バルーンカテーテル/ロータブレーター /カッティングバルーン/血管内超音波イメージングカテーテル/プレッシャーガイドワイヤ (IVUS)など ■研修・教育制度： 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス： 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル15F 勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア】医療機器営業（末梢血管疾患治療領域）＊医療機器のグローバルリーディングカンパニー
      【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／新製品の拡大に向けた増員採用】 ■業務内容： 医師や医療従事者に対して、当社製品の提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜営業スタイル＞ 動脈硬化や喫煙などが原因で発症する末梢血管疾患に対して使用されるカテーテルなどの医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。 ＜担当エリア＞ 東北6県をチームで担当しており、希望や組織状況を踏まえてエリアを確定します。 ■PI事業部/担当製品について： 末梢血管治療領域：心臓・脳以外の血管疾患の治療に用いる製品群となります。先端に治療機器がついたカテーテルを血管を経由して挿入し、病変部を治療します。代表的な製品は、血管の狭くなった部分を広げる経皮的血管形成術（PTA）用バルーンカテーテル、末梢血管拡張用メタリックステント、肺塞栓症を予防するために静脈内にできた血栓を捕獲する下大静脈フィルター、これらの機器を病変部に誘導するためのガイドワイヤー、ガイディングカテーテル、血管の状況を検査するIVUSカテーテル（血管内超音波診断用カテーテル）などがあります。 ■キャリアパス： 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

    海運業
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 物流倉庫における医薬品の品質管理・製造責任者◆世界シェアトップクラスの国際運送会社／年休126日
      【スイスに本社を構える総合ロジスティクス企業／年休126日／産前・産後・育児休暇実績あり】 ■業務概要： 医薬品・医療機器の３PL物流倉庫における品質管理・製造責任者をお任せします。 社内外の規制および顧客要件を満たすために、すべての品質プロセスを推進していただきます。社内外の様々な関係者と協力しながら、以下の主要業務に注力していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・GxP要件を満たす統合ヘルスケア品質管理システム（QMS）を開発、実施、維持、管理する ・流通するすべての医薬品／ヘルスケア製品に関する品質活動について助言、監視、文書化、エスカレーションを行う ・保管に関する温度・湿度要件について事業所を指導する ・日常的な自己評価、是正・予防処置（CAPA）、品質計画の実行を通じて、継続的な改善とリスクの最小化を実証する ・品質、規制、ヘルスケアに関するトピックについて他者を教育し、すべての記録が適切に文書化されていることを確認する ・顧客、第三者または当局から要求された監査を実施し、規制当局とコミュニケーションをとる ・指示に従い、すべての安全作業手順を遵守する ・その他の品質、安全、衛生、環境、セキュリティに関する活動をサポートする ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東陽町本社】品質・安全衛生・環境・セキュリティマネージャー◆世界シェアトップクラスの国際運送会社
      ＜スイスに本社をおく世界有数のロジスティクスサービスプロバイダー／サプライチェーンをトータル管理／年休126日／産前・産後・育児休暇実績あり＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のQSHE部門（品質、安全衛生、環境、セキュリティ）のマネジメントをお任せします。主なミッションはすべてのEHS法規制と品質要件が当社の全組織で遵守されていることを確認することです。様々な社内の関係者と協力しながら、以下を推進します。 ■業務詳細： ・事業成長の支援のためのQSHE目標およびプログラムの実施、運用 ・QSHEシステムツールの最適化／デジタル化 ・統合管理システム（QMS）／企業ガイドラインを全社で確実に実施、運用 ・ISO内部監査／現場検査 ・外部監査対応 ・QSHE インシデント（H+S、品質問題など）の調査 ・リスク分析のサポート、予防策を策定・提案　等 ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年1回（5月）※150万円～240万円 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシネット・ジャパン・インク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 1983年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都港区】カスタマーサービスマネージャー◆米国ゴルフボールトップシェア／グローバルゴルフブランド
      • NEW
      グローバルゴルフブランド（タイトリスト・フットジョイ）のカスタマーサービス業務です。 御取引先様からのオーダー入力・出荷完了までの流れを、外部倉庫（3PL)との調整を含めて円滑な運営を担当いただける方を探しております。 具体的には各グループの連携・管理・監督及び業務効率向上のため体制の強化をはかり且つカスタマーサービスの纏め役として他部署とのビジネスパートナーとなる役割を担うポジションとなります。 大きな区分けとしては、A.在庫品オーダーの入力出荷対応（EDIを含む）、B.カスタム ボール・クラブの入力・出荷対応、C.御取引先様との各種ドキュメント管理・お客様相談管理となっており、社内のセールス・サプライチェーン・ITチームとも協業しながら、OperationalExcellenceの確立をめざすポジションです。 カスタマーサービス部の各グループの統括しながら、業務効率向上のためを取り組みを行っていただきます。 ■具体的には下記となります。 1）メンバーの管理監督・コーチング 2) 問題が発生した際のエスカレーション・ポイントとして関係各部署と調整・解決をはかる。 3)月次で処理件数などに関するレポートを作成しチームのパフォーマンスを把握したうえで更なる業務改善をはかる。 4)他部署との連携・協業を行いながら業務効率化に向けた取組を行う。 ■現在のカスタマーサービス部の構成は以下のとおりです。 1.アカウント グループ：御取引先様からの在庫品オーダー（EDIを含む）を営業チームと連動の上、出荷入力業務。 2.オーダー エントリー グループ：社内からの依頼を含む各種出荷入力・在庫移動依頼へ対応業務。 3.カスタム ボール グループ：ホールセール・法人オーダーを含むカスタム ボール プログラムのオーダー入力・出荷対応業務。 4.カスタム クラブ グループ：カスタム クラブ プログラムのオーダー入力・出荷対応。 5.アカウント マネージメント グループ：御取引先様との各種ドキュメント管理業務。 6.カスタマー リレーション グループ：お客様相談電話・メールの対応・管理業務。（倉庫の修理チームとの連動を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・能力・経験・前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区大崎5-10-10大崎CNビル4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県袋井市】経理部長◆スイスが本社／国際ベルト専業メーカー／シェアトップクラス◆年休127日
      ～1968年創業・樹脂ベルト専業メーカー／年間休日127日／中途入社者の定着率◎／業界・世界シェアトップクラス／スイス・フォルボグループ～ ■業務内容： 当社の財務部長として下記業務をお任せします。 ◇会社の資金と業績の管理 ◇予算管理と経営状況の報告 ◇部門管理と人材開発 ■業務詳細： ◇財務データの作成、報告書の作成・提出、業界動向の分析、会社の財務健全性の評価など、財務管理業務 ◇ポリシーの作成と見直し、予算編成、採用、研修、財務手続きの定期的な評価など、会社の財務部門の運営と発展を監督 ◇月次および年次の勘定照合表の作成を監督し、税務および財務報告基準の遵守を監視・実施し、キャッシュフロー予測を支援 ◇会社の財務に関する意思決定について同僚や経営陣に助言 ◇会社の財務状況と予測の文書化を監督 ◇会社の現状分析と財務予測に基づき、戦略的事業計画をサポート ◇フォルボの会計マニュアルに従った会社の内部統制のモニタリングとICS マトリックス ◇財務部門のメンバーのスキルアップと日々の経理業務の遂行をサポート ■他部署との連携： ◇カントリーマネージャー（代表取締役社長）、グループファイナンスマネージャーに財務状況を報告し、各部門長と共に予算達成に向けて実行 ◇経営企画部門の戦略立案を、財務面からサポート ◇営業と一緒に売上やマージンの作成、モニタリング、分析をサポート ◇工場のマネージャーとコスト改善 ◇人事部長と FTE と給与コストの改善 ■権限： ◇銀行システムによるすべての支払承認 ◇ICS 承認 ◇承認マトリックスに基づく発注書の承認 ◇承認マトリックスに基づく請求書、経費請求の承認 ■レポート／情報： ◇IFRS ベースの月次および年次のグループ財務報告書 ◇資金管理のための月次キャッシュフロー予測 ◇日本マネージャー向けの月次財務報告 ◇日本式財務諸表を毎年税務署に提出 ◇法人税・消費税の税務署への年次報告 ■評価基準： ◇予算に基づいて毎年作成される業績評価 ◇評価は、フォルボの行動規範とジャパンビジョンに基づいて作成された基本評価に基づいて行われます
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市徳光285-1 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～618,000円 ＜月給＞ 430,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／袋井】経理課長◆スイスが本社／国際ベルト専業メーカー／シェアトップクラス◆年休127日
      ～1968年創業・樹脂ベルト専業メーカー／年間休日127日／中途入社者の定着率◎／業界・世界シェアトップクラス／スイス・フォルボグループ～ ■業務内容： 経理課長として、会社の月次・年次決算を適切かつ正確に完了させる役割を担います。 ・予算作成時期は経理部長のサポートを行い、売掛金・買掛金・経費精算・固定資産等の日常経理業務を理解し、各担当者の業務のバックアップを行う。 ・経理部の業務品質向上、内部統制の強化、業務改善の推進をリードする。 ・部下の指導・育成を行い、組織の生産性向上と円滑なコミュニケーションを図る。 ■業務詳細： ・月次決算業務全般の管理（仕訳レビュー、残高確認、帳票チェック、分析報告） ・年次決算（財務諸表作成、監査対応、税務申告支援） ・予算作成時の経理部長サポート ・売掛金・買掛金・経費精算・固定資産・リース資産など、日常経理業務の管理およびバックアップ ・SAPを用いた伝票処理・残高管理・モジュール間整合性の確認 ・内部統制・業務プロセスの改善および標準化の推進 ・メンバーの育成、業務アサイン調整、品質チェック ■他部署との連携： ・購買、営業、人事総務など関連部署との協力体制構築 ・月次／年次決算における必要資料の依頼・確認・調整 ・請求書処理・経費精算等で問題が発生した場合の調整および解決 ■権限： ・SAP上の仕訳データ承認権限 ・経理実務に関する確認権限 ■レポート／情報： ・月次決算報告資料の作成 ・年次決算および監査対応資料 ・税務申告に必要な資料 ■評価基準： ・月次・年次決算を期限内に正確に完了する ・経理データの正確性・整合性を高いレベルで維持する ・経理部内の業務改善が推進され、生産性が向上している ・部下の成長・業務品質の向上 ・社内の関係部署からの信頼度・連携状況 ■フォルボグループについて： 「ベルト事業」「床材事業」「接着剤事業」の3分野をグローバルに展開する製造系複合企業グループです。本社はスイス、スイス証券取引所に上場。社員数約6,000名、世界33カ国に30の製造拠点と400以上の販売組織を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市徳光285-1 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】セールスエンジニア◆年休123日／~800万／裁量を持って働ける環境
      【安定したドイツ系企業で裁量ある働き方／英語力を活かしてキャリアアップ】 ■業務概要 顧客との関係構築を通じてビジネス成長を支援 予測管理、セールスファネルの育成 ソリューション開発、プロジェクト管理への参加 技術的課題への対応、競合状況の監視 セールス手法の適用、CRMの維持 ディストリビューター支援、契約管理、顧客クレーム対応 ■主な業務内容 ・担当エリアにおけるビジネス成長を推進し、既存顧客・新規顧客との関係を構築 ・売上予測の入力・更新 ・セールスファネルの管理・育成（理想的なセールスプロセスに基づく） ・顧客と協力し、製品・サービス・外部ソリューションを含むシステム提案を開発 ・プロジェクト管理への参加、主要顧客との調整 ・技術的・ビジネス的な課題に対応し、必要に応じてプレゼンテーションを実施 ・市場や顧客における競合動向の監視・報告 ・ソリューションセリングやオポチュニティ重視のアプローチを含むセールス手法の適用 ・CRMシステムの維持・更新 ・ディストリビューターや代理店との関係構築・技術支援 ・契約・購入契約の管理、顧客との交渉 ・ 製品・市場知識の共有 ・顧客クレームの適切な対応とフォローアップ ■企業について ハーティング株式会社（HARTING?K.K.）は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 ■当社魅力 ドイツ本社と連携した堅実な経営スタイルにより、耐久性と互換性に優れる長寿命製品を安定供給しております。少数精鋭の日本法人は風通しが良く、個々の提案や裁量が歓迎される環境です。品質認証（ISO 9001/14001、IRISなど）取得による強固な信頼基盤と、自動化・IoTといった先端技術領域への展開機会も多く、成長環境として高い魅力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-3 第14オーシャンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：予定年収は賞与込み ・年1回 ・70%FIX+12ヶ月 ・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】高級外車のマーケティング＆PRディレクター◆年収1000万～/休暇制度◎
      ～トップブランドのマーケティング戦略を推進！Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクター募集！／年休118日／車両購入優遇制度～ ■業務概要 Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクターとして、BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royceなどの世界的ブランドを対象に、高インパクトなマーケティング・コミュニケーションを統括していただきます。 ニコル・レーシング・ジャパン合同会社のシェアードサービス部門として、新車・中古車・アフターセールス・金融サービスを含む全事業領域でブランド戦略とメッセージングを推進していただきます。 ■ポジション概要 スピードと実行力が求められる、戦略的かつオペレーション密着型のリーダーシップポジションです。 ■具体的な業務内容 ・Nicole全体のコーポレートならびに取り扱い各ブランドのマーケティング活動を主導 ・年間戦略、四半期計画、月次オペレーション（ATL/BTL、予算編成、ROI管理、予測）を策定・実行 ・デジタルおよびSNS戦略を重視し、コンテンツ制作とシステム導入を主導 ・各OEMブランドマネージャーや社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けたガイドラインの実行 ・CRMデータの正確性と活用促進により、リード獲得や顧客維持を支援 ・親会社Penske Automotive Groupの成功事例を導入 ・社内外のコミュニケーションガイドラインの策定・運用 ・外部ベンダー（広告代理店等）の選定・管理 ・グループ広報責任者として、デジタル・伝統的メディア両面での対外発信 ・HRと連携したニコル・グループのブランディング、社内コミュニケーション推進（社内SNS、採用HP、イントラネット等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～930,000円 ＜月給＞ 660,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】社内SE／IT（インフラ運用・ITプロジェクト推進）◆高級車の老舗正規ディーラーG
      ≪残業0時間への取り組みあり◎／フルフレックス制度／年間休日118日（土日休み）／福利厚生充実◎≫ 高級車ブランドを支える IT 基盤をリードする社内SEポジション 当社は BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royce などの世界的ラグジュアリーブランドを取り扱うニコル・グループの中核企業です。グループ全体の IT 基盤の安定運用と、ITの高度化・効率化を進めるため、インフラ運用の実務経験を持ち、プロジェクトにも積極的に関わっていただける社内SEを募集します。 ■ 業務内容 ITインフラ／ユーザーサポート領域を中心に、運用実務からプロジェクト推進まで幅広く担当していただきます。 ▼ インフラ運用・改善 ・ネットワーク・サーバー・クラウド（Microsoft 365、Azure など）の運用・改善 ・エンドポイント（PC／モバイル／電話機等）のライフサイクル管理 ・セキュリティ対策やポリシー遵守の管理 ▼ ITプロジェクトへの参画 ・インフラ刷新プロジェクトの企画・要件整理・導入・定着支援 ・新規システム導入におけるベンダーコントロール ・グループ全体のデジタル化や業務効率化プロジェクトへの参画 ▼ ヘルプデスク／サポート業務（運用視点での対応） ・技術的難度の高いユーザー問い合わせの対応 ・ガイドラインに沿ったIT利用のサポート ・PCキッティング、インベントリ管理（チームと協働） ※一般的なヘルプデスクが主業務ではなく、運用・改善を主体とした“社内ITの中核人材”としてのポジションです。 ■ このポジションの魅力 ・BMW・Ferrari ・ロールスロイスなどラグジュアリーブランドを支えるIT環境を担当 ・グループ全体のITインフラに関わるため、裁量が大きい ・“守りのIT”だけでなく、IT刷新やDXプロジェクトにも積極参加できる ・インフラ・クラウド・セキュリティ・エンドポイントなど幅広い経験を積める環境 ■ 求める人物像 ・運用だけでなく、改善やIT施策推進への意欲がある方 ・現場部門と丁寧にコミュニケーションを取り、業務理解を深められる方 ・標準化・セキュリティを意識しつつ効率的なIT運用を追求できる方 ・マルチブランドを扱う独自の業務環境に興味を持てる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコル・カーズ合同会社

    自動車ディーラー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【川崎】アフターセールス/事業開発スペシャリスト◆年収800万円～／車両購入優遇制度あり
      ≪業界屈指の表彰歴／創業以来の安定した経営≫ ■具体的な業務内容： 1.　プロセスの効率化と改善 - アフターセールス業務の現行プロセスを分析し、あるべきプロセスの設計と改善箇所の特定を行う - 整備工場における生産性と効率を管理する - デジタルツールやプラットフォームの導入・管理を行うことによってデジタル化/ペーパーレス化を指揮する 2.　アフターセールス マーケティング、特別キャンペーン、ロイヤルティープログラム： - サービスおよび部品に関するマーケティング戦略を立案する - 月次／季節毎のキャンペーンや、顧客基盤に合わせた革新的なロイヤリティープログラムの企画、実行 3.　顧客満足度の管理と改善： - 顧客満足度をモニターし、改善点を特定する - 顧客満足度に関するワークショップを開催し、実行すべきアクションを定義づけ進捗状況をトラッキングする 4.　チーム開発： - メーカー及び当社におけるアフターセールス要件を満たす研修と能力開発プログラムを設計・実行する - モチベーション向上及び褒賞を目的とした、スタッフ向けのインセンティブプログラムを設計し、管理する 5.　メーカーおよび他部門との協働 - メーカーと協働し、サービスマーケティング、プロセス、ITプロジェクトを推進する - ディーラー全体のパフォーマンス向上に向けて、他部門のマネージャー、特にセールス部門及びマーケティング部門と密に連携する 6.　KPIレポートと予測： - アフターセールス部門のパフォーマンスをトラッキングするKPIレポート作成・管理 - 詳細なKPI管理によってメーカーボーナスを確実に獲得する 7.　部品外販ビジネスの拡大： - 部品の外販商売の拡大機会を調査する（市場分析、新規パートナー特定、特別オファーやサービスの特定） - 部品販売員や取引パートナー、物流オペレーションと調整を行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 ＜月給＞ 530,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーカ・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】提案型営業◆市場シェア拡大と売上成長に貢献／フレックス／年間休日126日
      ～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要 Key Account である日本の大手ゼネコンに対して、シーカ製品・ソリューションの採用拡大と長期的なパートナーシップ構築を 推進する役割。技術仕様の提案、Sika ソリューションがSpec-in されたKey Project の創出、関係部門との連携を通じ、 売上成長と市場ポジション強化に貢献いただきます。 ◆職務詳細 ・アカウントマネジメント業務 ∟大手ゼネコンのキーパーソン（本社、設計、技術部門等）との定期的な関係構築 ∟キーアカウントの意思決定構造、組織動向の把握と分析、ポテンシャルの分析と把握 ∟顧客満足度向上施策の立案 ? 仕様活動・技術提案・設計Spec-in ∟Sika の重点製品の技術提案 ∟大手ゼネコン独自仕様へのSika 製品の導入・標準仕様化 ∟技術資料、検証、試験データ、サンプル提供などの技術支援 ? Key Project 管理 ∟建設プロジェクトの情報収集 ∟重点プロジェクトの進捗管理 ∟問題発生時の技術部門・品質部門との連携 ? 社内連携とデータ管理 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・Project 情報の入力と共有 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整 ? 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） ? Construction に関わる全製品の仕様提案営業、設計Spec-in 活動 ? Spec-in 完了Project による当年のOn-top 貢献売上額の計画達成 ※月1～3 回程度出張がございます。 ◆当社の特徴・魅力 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。 世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。 全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】建設業界向け営業／フレックス／年間休日126日／英語を活かせる／グローバル化学メーカー
      ～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要 データセンター市場におけるシーカ製品・ソリューションの採用拡大を推進する専門職。 データセンタープロジェクトのオーナー、デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社など多様な関係者と連携し、プロジェクト初期段階からの仕様獲得、標準化、案件化を担っていただきます。 ◆職務詳細 ? 市場及び市況開拓 ∟データセンターオーナー、デベロッパー、ファシリティーオーナーなどへの営業、関係構築 ∟建設計画や投資方針の把握と分析、マーケット調査 ∟各顧客の技術要件（耐熱性、耐久性、耐震などデータセンター特有の建設ソリューション）を把握し提案に反映 ? プロジェクト情報収集、マネジメント ∟建設プロジェクト情報を早期に収集 ∟海外DC オーナー企業からの日本案件情報の取り込み ∟プロジェクトのフェーズ（企画、基本設計、実施設計、施工）の把握と戦略立案 ? 提案活動 ∟データセンター特有の要件に基づくシーカ製品の技術提案（競合比較資料、∟仕様提案書の作成）、プレゼンテーション ∟シーカ製品の標準仕様化、設計図、設計ガイドラインへの組み込みの促進 ? 社内連携とデータ管理 ∟営業、アカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンへの仕様展開 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・物件情報の入力と管理 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整、トラブル対応 ? 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） ? Construction に関わるSika 全製品の仕様提案営業 ◆当社の特徴・魅力 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。 世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。 全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～820,000円 ＜月給＞ 600,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】営業企画・経営幹部候補～◆海外拠点×安定基盤/中古車販売事業/年休120日/英語活かす
      ★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！ 海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■企業概要と採用背景 海外150ヶ国向けに中古車輸出を行い、売上の大半を海外が占めるグローバル企業です。BtoB中心の事業モデルから、ECサイト運営を中心としたBtoC事業にも力を入れるよう転換中。 持続的成長を目指し、海外事業の再建と次の成長を担う幹部候補を募集します！ ■現状の課題 当社はお客様に安心・安全な中古車をお届けするため在庫車を自社保有しています。それが競合優位性となっていますが、在庫車の管理には課題が残っています。 そのため今回ご入社いただく方にはまず、在庫管理のシステム導入を進めていただくことを期待しています。 ■お仕事の概要 海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。 ■職務内容詳細 ☆入社後まずは以下業務をお任せします ・海外中古車輸出事業の再建・強化（BtoCモデル推進） ・在庫管理、回転率改善、ECサイト売上分析・改善 ・営業現場の相談対応、顧客クレーム整理 ・営業／輸出業務の業務改善、KPI設計 ☆業務に慣れてきたら徐々に以下業務もお任せしていきます ・新興国・発展途上国向け営業戦略、地域拡張の企画実行 ・海外出張を通じた仕入・販売ネットワーク構築 ■組織構成 営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。 経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説 日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。 アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。 また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れ まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。 既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！ ・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」 ・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国産中古車の貿易事務／未経験歓迎／フレックス／英語を活かせる
      • NEW
      自社販売サイトにて受注した中古車を、海外のお客様へ届けるまでの一連の業務を担当します。 検査・輸送手配・書類作成・顧客対応までを一貫して担うポジションです。 ―――――――――― ◆ 具体的な仕事内容 ―――――――――― ・中古自動車の輸出に関わる貿易事務全般 ・輸出条件や各国規制の確認、検査手配 ・船のスケジュール調整、ブッキング業務 ・通関・船積みに関する書類作成 ・海外のお客様とのメール対応（出荷・書類に関する問い合わせなど） ・出荷後のフォロー、スケジュール変更時の連絡対応 海外のお客様対応の中で、日常的に英語に触れる環境です。 英語でのやり取りはメール中心で、翻訳ツールも活用可能。 実務の中で無理なく英語スキルを活かし、磨いていける環境です。 ――――――― ◆ 業務の流れ ――――――― ▼案件の引き継ぎ 営業とお客様の契約成立後、案件を引き継ぎます。輸出先の国や車両情報を確認します。 ▼検査・輸出準備 国ごとの規制に合わせて検査を手配し、出荷に向けた準備を進めます。 ▼船の手配・スケジュール調整 出港スケジュールを踏まえ、検査状況と合わせて船の手配を行います。 ▼書類作成・出荷対応 通関・船積みに必要な書類を作成し、出荷対応を行います。 ▼顧客対応・フォロー 海外のお客様からの問い合わせ対応や、スケジュール変更時の連絡を行います。 ――――――― ◆ 教育体制 ――――――― ▼STEP1｜基本業務の習得 まずは比較的シンプルな国・エリアから担当し、業務の流れを覚えます。 ▼STEP2｜担当業務の拡大 検査手配・書類作成・顧客対応などを一通り担当し、複数案件を並行して進めていきます。 ▼STEP3｜対応領域の拡大 経験や実績に応じて、対応できる国や業務範囲を広げていきます。
      【転勤なし／UIターン転職歓迎】 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F ＜アクセス＞ 名古屋市営桜通線「丸の内駅」5番口より徒歩8分 名古屋市営東山線「栄駅」2番口より徒歩11分
      月給22万円～28万3400円
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    有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10オリックス神戸三宮ビル9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊川】＜課長＞生産技術（プロセスエンジニア）グローバル鋳物メーカー◆年休124日◆土日休み
      • NEW
      ◇◆グローバル鋳造副資材メーカー／年間休日124日（土日休み）／ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップシェア(80％超)◆◇ ■業務内容： ・当社の生産技術（プロセスエンジニア）での課長ポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・生産プロセスパラメーターが最適になるように作りこみ標準化する ・社内・社外から効果的な技術情報を取り入れて製造プロセスの見直し改善を行い、品質、コストが最適な状態になるようにする ・新製品の量産化において製造工程および設定条件を設計する ・問題発生時の対応、現場、関係部署とコミュニケーションをとり、原因調査、対策を協力して行う ・上長の指示に従い行動する ・会社方針・規則・法令を正確に理解し、必要な業務を遂行する ・自組織の目標を理解し、自身のObjectives(KPIs)達成のため努め、自組織の目標達成のために協力する ・職場において、継続的な安全・5S・改善活動を実行する ・協力的な環境をつくるために職場間でのコミュニケーションを積極的に行う ■組織について： ・生産技術課に配属予定です。 ■ミッション： ・試作から量産へ移行するためのレシピ・プロセス条件を設計する。 ・工程改善により品質向上・コスト低減・歩留まり向上に取り組む。 ・製造でトラブルが発生した時における対応。 ・新しい生産設備導入、計画から試運転、安定稼働できるまで。 ■当社について： ・鋳物製造においては、溶解金属の介在物除去をはじめ高度な技術・ノウハウが不可欠である為、全自動車メーカーや多くの鋳造製造会社と取引があります。 ・これまでフォセコはお客様の鋳造現場の職場環境改善のための製品をどこよりも先駆けて開発してきました。 ・今後も不良品率の削減・歩留まりの向上を通じて鋳造工程の効率を高め、資源の有効活用を実現することで地球環境にも貢献します。 ・ベスビウスグループの一員として品質改善のための優れたソリューションを提供し、お客様と一緒に鋳造業界の未来を造ります。 ※鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川工場 住所：愛知県豊川市平尾町天間44番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府（こう）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～654,000円 ＜月給＞ 458,000円～654,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は候補者のご経験、能力、専門性などにより個々に幅広く相談、検討させて頂きます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（961,800円～1,373,400円程度)/目標達成が100%で算出) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ジェイ・アール都市開発株式会社

    土地活用
    北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE／賞与年2回／住宅手当上限5万円／土日祝休
      社内インフラの安定運用を軸に、社内のIT環境全体を支えるポジションです。 経験やスキルに応じて、担当領域を徐々に広げていただけます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■社内インフラの運用・保守・管理・改善 社内IT環境の安定稼働を支える業務を中心にお任せします。 まずはこれらの業務を通じて、社内システムや運用の全体像を把握していただきます。 ◇Windows端末・サーバー・ネットワークの設定・更新 ◇PCの各種ポリシー設定（セキュリティ・運用ルール等） ◇情報セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ◇各種ソフトウェア・ライセンスの管理 ■IT戦略推進・業務効率化支援 社内の課題に対し、ITを活用した改善提案・実行に関わります。 ◇業務効率化に向けた改善提案 ◇電子化・ペーパーレス化の推進 ◇VBAやノーコードツール、Webアプリを活用した業務改善 ■社内ヘルプデスク 社員からの問い合わせに対応し、日々の業務を支えます。 ◇ソフトウェア・ハードウェアに関する問い合わせ対応 ◇新規ツール・システム導入時の相談対応 ／ ★業務のポイント ＼ ◎感謝が直接届くポジション 業務効率化やトラブル解決を通じて、社内メンバーから「助かりました」「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会も多い仕事です。社員同士の距離が近く、ITを通じて事業や日々の業務を支えている実感を得られます。 ◎新たな取り組みにも関われる 今後は基幹システムのリプレイスを予定しているほか、HPやSNSを活用した情報発信の強化も構想中。こうした取り組みに関わりながら、ITを軸に会社の変化を支えていくことができます。
      ＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社 北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 （昨年移転したばかりのキレイなオフィスです！） ※受動喫煙対策あり ※転勤はありません 【アクセス】 JR「札幌駅」より徒歩8分
      月給17万5000円～22万6000円+諸手当＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    日本船燈株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県春日部市下柳923
    • 設立 1936年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／年休130日／完全週休2日／土日祝休み／定着率100％
      • 締切間近
      お任せするのは、社内を支えるCADオペレーターと事務業務。 電話・メール対応や資料作成などからスタートし、 慣れてきたらCADを使った図面修正などにも携わっていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ 【主な業務内容】 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や 　仕様書の調整など設計補助業務 ▼電話・来客対応 └社内外からの問い合わせや 　来客対応など窓口業務を担当 ▼書類作成・管理 └資料作成やデータ入力、 　ファイリングなど事務業務全般 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や 　仕様書の調整など設計補助業務 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ ＜メーカーの講習会でCADを学べる！＞ CAD未経験の方でも安心して始められるよう、 メーカー主催の講習もご用意。 基礎から丁寧に学べる環境を整えています！ いきなり難しい作業を任せることはなく、 自分のペースで無理なく成長できる体制です♪ ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 OJTで業務の流れや基礎知識を習得。 まずは事務業務からスタートし、 無理なく仕事に慣れていけます。 ▼STEP2 設計補助としてCAD操作に挑戦。 講習なども活用しながら図面修正や 仕様書作成を覚えていきます。 ▼STEP3 事務＋設計補助の両方を担える存在へ。 周囲と連携しながら主体的に業務を進めていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝
      【転勤なし／車通勤可】 埼玉県春日部市下柳923番地 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      ■月給19万2900円～29万4900円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    青山国際株式会社（青山国際教育学院）

    その他・各種スクール
    東京都港区南青山3-8-40　青山センタービル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本語講師（正社員常勤専任／非常勤契約）表参道／土日祝休み
      • NEW
      授業の実施を中心に、教材の作成・管理、出席率や成績の指導、会議の参加など幅広い業務を担当します。 年間行事の企画・運営も行いますが、内容は教務部全員で話し合って決めるため、未経験の方でも安心して取り組めます。 当校は担任制度を採用しており、学期ごとに担当クラスが決まります。 1クラスの定員は20名、学生は主に18～30歳（例外あり）で、日本語を真剣に学びたいと考えて来日した留学生ばかりです。 ★実務未経験の方でも、研修や勉強会を通じて段階的にスキルを身につけられる環境を整えています。 【使用教材例】 「みんなの日本語Ⅰ、Ⅱ　第2版」 「新完全マスター」 「学ぼう！にほんご」シリーズ　等 ＊──POINT──＊ 未経験、学校での授業経験がない方でも、講義・講習を十分に実施し、安心して業務に取り組んでいただける体制を整えております。 授業は双方向のコミュニケーションを重視しつつ、基礎力をつけることを大切に取り組んでいます。 カリキュラムは学校で決めますが、講師の個性を生かした授業も大歓迎！ 新しいことに積極的に取り組んでくださる、明るく前向きな方のご応募をお待ちしています。 ＊＊＊こんな活動も！＊＊＊ 授業以外にも、人気テーマパークへ行ったり、バーベキューを企画したりといったイベントを実施しています。 講師自身も一緒に楽しみながら、学生の成長を感じられるやりがいがあります。
      東京都港区南青山3-8-40青山センタービル3F ＜アクセス＞ 「表参道駅」A3出口より徒歩5分 「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 ★未経験、学校での授業経験がない方でも、講義・講習を十分に実施し、 安心して業務に取り組んでいただける体制を整えております。 ※転勤無し ※受動喫煙対策：あり
      想定年収 340万～400万円 【常勤専任講師・正社員】 月給255,000円～＋賞与年2回（実務経験者） 月給245,000円～＋賞与年2回（実務未経験者）　 ※経験・職歴等により決定致します。 【非常勤講師・契約社員】 時給2,500円～（実務経験の浅い初心者） 実務経験豊富な方は優遇いたします ■別途担任手当あり（担任を受け持った場合） 例）週5コマ担当　月額25,000円　/　週3コマ担当　月額15,000円 ■事務時給支給　＜休憩10分×3+準備時間15分＝45分の事務時給（1,500円/1ｈ）支給＞ ＜非常勤講師の1回の授業の給与モデル＞ 例）2,500円×3h（授業時間）＋1,500円×45分（事務時間）＝8,625円　 ※交通費実費支給（上限：1日2,000円） ※非常勤講師（契約社員）から専任講師（正社員）への道もあり（面接の際にご相談下さい）
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    株式会社コジマ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都台東区元浅草3-4-1（本社）
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休129日／毎年給与ベースUP中
      棚や食卓などの家具に使われる「金具」をご提案いただきます！ 【 商談先は？ 】 金物商社、家具メーカーなど、9割が既存のお取引先。 単純にメーカーから仕入れて売るだけでなく、自社オリジナル商品、輸入の商材も取り揃えており、お客様のニーズに合わせたご提案が強み！間接照明・USBコンセントなど時代に合わせた新商品もどんどん展開しています。 ＼納品先例／ ◎虎ノ門ヒルズの企業様 ◎イオンモール内の店舗 ◎大阪万博 ◎錦糸町のパン屋さん ◎有名ファーストフード店　など 街中でよく目にするラウンドマークや小売店、飲食店、商業施設などに納品しています！ 【 訪問エリア 】 埼玉県内で、割り振られたエリアの顧客を担当します。 ※月に1回程度、関東圏などへの日帰り出張あり 【 手厚い研修 】 安心して成長できる6カ月間の研修をご用意！ ◆入社後～3カ月目 入社後はベテランの先輩社員とOJTで進めていきます。 発送業務から始めていき、受注～配送までの一連の流れを学びます。 電話の取り方・商品のピックアップ方法など、手厚い資料がありますので、ご安心ください。 また、取引先の企業名や商品名も覚えていただきますが、当社の販売管理システムを利用できるので、効率よく知識を習得可能です！ ◆3カ月～6カ月目 具体的な営業ノウハウを丁寧にレクチャー！ 先輩に同行しながら、徐々にお客様を引き継ぎます。半年後には独り立ちできるよう徹底サポートいたします！ ＜企画業務にもチャレンジ可能！＞ ゆくゆくは商品企画にも携われます。 オリジナル商品を自身で企画し、海外の協力会社で製造するなど、あなたのアイデアをカタチにできるポジションです！ 【 グローバル人材への道も 】 当社は海外に協力会社があり、お客様のニーズに柔軟に対応しています。 今後は、海外メーカーとの取引拡大や、自社商品の海外輸出など、海外展開に力を入れていくフェーズ。海外出張も増えていく予定です！
      【車通勤可能！転勤なし】 ■春日部営業所：埼玉県春日部市粕壁東1-26-20（弊社敷地内） ★駐車場完備！マイカー通勤が可能です ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給25万円8千円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼社員の給与のベースはどんどんアップ中！／ 2024年⇒ 15%UP！ 2026年⇒ 5％UP！ ★月収5万円UPした社員もいるなど、今後も業績好調に伴い、社員への還元を積極的に行っていく予定です。 安定基盤で安心して働ける環境でお迎えいたします！ ＼頑張りや成果は賞与や昇給にしっかりと還元！／ ＜昇給例＞ 入社1年目／月給28万円 ↓ 入社3年目／月給32万円 ↓ 入社6年目／月給38万円 ★賞与は数十年にわたって連続支給中です！
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    ＮＲＩネットコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全6件
    • 【web案件特化】Webシステムエンジニア◆国内大手プライム案件＜自社内開発/下請けなし/家賃補助＞
      • NEW
      ～野村総合研究所のWebアプリ開発特化企業・下請けなし／NRIグループならではの高水準の報酬体系と充実の福利厚生～ ●NRI100%出資!国内大手Web系案件を特化で受託するプライムSIer ●NRI本社向けに技術研修を実施するなど、技術ノウハウが社内に蓄積 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●「家賃手当5万/月×リモート×平均残業20時間」など優れた働き方 ★NRIネットコム株式会社とは？ 1991年にNRIグループのWebビジネス専門企業として設立。NRI本体が業務系システム案件を特化で受託しているのに対し、当社ではWeb系案件を特化にて受託しております。クラウド・マーケ・Webクリエイティブの分野にも強みがあり、それらを一気通貫で請け負えることが事業としての強みです ■業務概要： Webアプリケーション開発エンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております ⇒将来的にはWebマーケやフルスタックへキャリアチェンジも歓迎 ■案件について詳細 ・案件の大半がWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります ・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です ・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細： ・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのフロントエンド開発業務を行っていただきます。 ・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャのフロントエンドアプリケーションの設計・構築・テストとなります。 ・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります ■働き方／福利厚生： ・週3日テレワーク ・住宅手当あり（東京5万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ■企業の魅力 ・顧客とは長く深い取引があり、技術力を高く評価いただいております。 Web案件において顧客に深く入り込み、提案や協業を多種多様な業界向けに行える手触り感が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の年収・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は、専門職手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・NRIグループ】クラウドエンジニア◆オンプレ→クラウドに挑戦可＜自社内開発/住宅手当充実＞
      ～野村総合研究所のWebアプリケーション特化企業/プライム受注案件多数～ ●独立系SIerとして国内大手のWeb系プライム案件を専属受注 ●クラウド分野（特にAWS領域）において関連書籍を多数発行するなど高い技術ノウハウ ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●「設立以来33期連続黒字×家賃手当・報酬体系充実×リモート可」 ★AWSの技術に強み ・AWS Ambassador　AWS Top Engineer　AWS Jr. Champion の資格取得者が社内に多数在籍。クラウド専任企業に劣らない実績を誇ります ・一度は見たことがあるAWS関連書籍を多数発行。詳しくは下記URLから URL：https://www.nri-net.com/books/ ■業務概要 AWS・GCPを利用したクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。国内大手企業のWebシステムのインフラ構築業務となります。お客様から要件をヒヤリングし、多種多様なクラウド関連サービスの中から最も適したものを選定、構築／テストに至るまでの一連の業務をお任せいたします。 また、オンプレミスでのご経験からクラウドも学んでみたいという方も歓迎しています。 ■業務詳細： ・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのインフラ構築業務 ・構築だけでなく、チーム間の調整や提案も行っていただきます ■キャリアパス 将来的にはクラウド技術を極めるだけでなく、Web案件を多数請け負っているため、フルスタックエンジニアとして活躍も可能です ■取引先顧客・案件について ・業界は金融業界・レジャー、サービス業界・メーカーなど様々。国内大手や上場企業が中心です ・ご自身のスキル・指向性によって、様々な業界にチャレンジ可能です ・世界を代表するようなアミューズメント企業様からも専属で数10もの案件を受注するなど、社会にも大きな影響を与えています ■働き方／福利厚生： ・勤務地は大阪となります ・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。 ・住宅補助/住宅手当あり（大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県市原市八幡1辰巳第7マンション1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/市原】総務（管理職候補）◆安定した経営基盤／残業20ｈ程／定着率◎腰を据えて働ける
      ～マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業～ 当社の幅広い総務人事部の管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・ 知識のある業務からお任せします。 ■職務詳細について ・資産管理（不動産、車両、リース品等） ・文書管理（社内規定、社内外文書、社内書式策定） ・社内外慶弔関連 ・法務関連（コンプライアンス、リスクマネジメント） ・会社法対応（株総、登記、定款等） ・決裁管理（稟議書等対応） ・保険管理（保険関係全般の手続き対応） ・官公庁対応（古物商、産廃許可） ・勤怠管理 ・労務管理（健康診断対応等） ・その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡1 辰巳第7マンション1F 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,499,999円 ＜月額＞ 423,076円～576,923円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業績に応じて賞与有（年2回/6月・12月） 夏季賞与は年俸に含まれる。冬季賞与は個人評価及び会社業績による。 管理監督者のため、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原市】経理責任者◆定着率◎腰を据えて働ける環境/年休120日/土日祝休
      ～地域密着型の派遣アウトソーシング事業／マイカー通勤可能／月残業20時間程～ 千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 ■仕事内容： 経理業務全般（総務業務一部含む）及び部門責任者としてのマネジメント業務に携わっていただきます。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 ＜経理業務＞ ・出納管理、決算業務 ・資金繰り管理、証憑整理 ＜総務業務＞ ・積書、請求書等の作成、勤怠管理、給与・社会保険関連 ・その他付随する業務 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーのマネジメント業務、部下の教育・育成 ※株式会社アクアテックでの採用となり、子会社のアクアライズ株式会社へ在籍出向となります。親会社である株式会社アクアテックも市原市内にあるため、業務中に書類等のやりとりでグループ企業間の移動は発生することがあります。 ■アクアライズについて 株式会社アクアテックの子会社で、千葉県で建設業を営む、社員40名規模の会社です。小さな組織ではありますが、その分自らの力でどんどん会社を成?させることが可能です。そのため、向上心や改善意欲のある方には、非常にやりがいのある環境です。 ※2024 年9 月1 日より新会社となり、株式会社大八創からアクアライズ株式会社に商号変更いたしました。 出向先の法人名：アクアライズ株式会社 出向先の勤務地：千葉県市原市八幡北町1丁目2番地5 出向先の事業内容：土木建築・エンジニアリングに関する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクアライズ(株) 住所：千葉県市原市八幡北町１丁目２－５ 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理職としての採用のため、時間外手当の支給はありません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職としての採用のため、時間外支給はありません。 ■想定年収は賞与込の金額（年2 回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電工

    設備管理・メンテナンス
    茨城県坂東市沓掛815-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城／坂東市】電気・通信工事施工管理（部長候補）◇マネジメント・予実管理をメインにお任せ／転勤無し
      【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結／裁量もって組織体制を構築】 当社の営業技術部にて、部長候補としてマネジメント業務をお任せします。 ※3つの課で構成されている営業技術部全体を統括いただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり】 （1）部署全体のマネジメント ・1日あたり10か所程度の現場が稼働しており、それぞれ当社員や協力会社が現場を担当しています。 ・山積み表に対し運用課題があるため、施工実態を都度確認し改善提案や工程改善をお願いします。 （2）予実管理 （3）積算図面のチェック ・積算対応ができる者が1名いるため、出来上がった図面のチェック及び育成指導をお任せします。 （4）取引先との折衝 ・取引先との関係構築に課題があるため、営業を配置しなくても案件受注できる体制づくりをお任せします。 ■組織構成： ・営業技術部：電気施工課、通信施行課、総務経理課 ・電気施工課：課長（1名）、課長代理（1名）、係長（3名）、主任（2名）、メンバー（1名） ・通信施行課：主任（1名）、メンバー（1名） ・総務経理課：課長（1名）、メンバー（1名） ■期待すること： 部長候補として、社内外問わず課題解決のための提案、推進を期待します。また、現在未経験社員の採用にも力を入れており、教育体制充実のためのよりよい制度構築にも尽力いただくことを想定しています。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です◎ これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当（100,000円）、職務手当（40,000円）、通信手当（2,000円）、通勤手当（最大15,000円）、資格手当、家族手当、住宅手当、調整手当、車両管理手当 ＜モデル月給＞ 課長：月給30万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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