58ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

九州三永金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

熊本県玉名市大倉478

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県玉名市】品質保証責任者候補／ISO知識を活かせる／経営層も目指せる環境
- NEW
【自動車・家電向け金属プレス加工品の品質保証管理／ISOの知識を活かし、経営層を目指せる環境】 ■業務概要当社の品質保証部門において、責任者候補として品質保証体制の構築・運用を担っていただきます。主に自動車・家電・住宅水道関連の金属プレス製品を扱い、顧客（特に自動車業界）との折衝や社内体制の強化を推進。品質保証を通じて生産性や効率化を図り、将来的には工場長補佐、経営層への昇進も目指せるポジションです。 ■業務詳細・顧客との品質に関する交渉・折衝、要求事項のヒアリングと調整・ISO9001等の品質規格に則った品質保証体制の構築、運用・社内教育・品質管理部門（4～5名）のマネジメント、工場長の補佐・社内の製造・技術・営業・管理部門と連携し、品質改善・効率化施策の推進・顧客クレーム対応、トラブル対応および再発防止活動の指揮・必要に応じて顧客先への訪問（社用車運転） ■扱うサービス自動車・家電・住宅設備向け金属プレス部品（パンチング加工含む） ■組織構成品質保証部門は4～5名構成。実際の検査・測定業務は専任メンバーが担当し、管理職として組織運営・上位レイヤーの業務に注力いただきます。 ■業務の魅力小規模組織のため、裁量大きく、本人の意思や行動で経営層まで昇進可能。顧客・社内双方と連携し、会社の持続的成長に貢献できます。 ■教育体制現場OJTや工場長の補佐を通じて業務習得を支援。ISOなど知見を活かしながら社内教育も推進いただきます。 ■就業環境工場・事務所間を行き来し、配属先は空調完備。危険作業や日常的な油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス責任者候補、工場長補佐、将来的には経営層への昇進チャンスあり。 ■企業の特徴／魅力創業50年以上の安定企業。幅広い業界へ金属プレス加工品を提供し、品質・技術力に強み。成長意欲ある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大倉478 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績は1回あたり10万円～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボッシュ・レックスロス株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32

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設立 1934年
従業員数 404名
平均年齢 47.0歳

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【横浜市】産業機械用油圧製品のアフターサービス／課長◆最前線の現場と最先端技術で働く◆ボッシュG

～売上高実績はグローバルで約64.9億ユーロ（約1.2兆円）の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容：本ポジションでは、日本市場におけるヘグランドブランド（油圧駆動システム）のプレイングマネジャーとして、サービス部門および人材をリードし、サービス・アフターマーケットビジネスを成長させることを期待しております。 ■業務詳細：・ピープルマネジメントおよび社内メンテナンス部門のマネジメント・サービスビジネス戦略の企画・実行・見積・提案書作成サポート・油圧システムの保守・修理、およびエラーや不具合の分析・是正対応のサポート ※出張：有（全国：北海道～沖縄） ■当ポジションのポイント：・グローバルトップシェアの製品を日本国内で拡販できる・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップがある・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな活動を経験できる ■当ポジションの魅力：・本ポジションは、グローバル企業におけるヘグランド事業のサービス部門マネージャーとして、事業成長を主体的に推進できるポジションです。・世界的ブランドが誇る高い技術力と信頼性を背景に、日本市場において新たな価値を創出する役割を担っていただきます。・単なる製品販売にとどまらず、ソリューションビジネスを通じて顧客の課題解決に深く関与できる点が本ポジションの特徴です。・顧客との重要な接点であるアフターサービス領域において高い裁量を持ち、サービスならびにアフターマーケットセールスをリードする経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜サービスセンター住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-11-2 勤務地最寄駅：ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,040,000円～9,840,000円＜月額＞ 670,000円～820,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年1回（評価に応じ、年収の数パーセンテージを支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲートグルメジャパン有限会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県成田市三里塚1-720

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設立 1981年
従業員数 800名
平均年齢 -

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自分のペースで働ける事務（総務・経理）／年休140日以上
- NEW
飛行機での旅を彩る「機内食」を届ける会社で働く人を、サポートしていただくお仕事。他の社員の方がスムーズに仕事ができるよう、前もって文房具を発注したり、空港への手続きの書類をつくったり、外線を各部署に回したりと、まさにいろんな相談窓口となるポジションです。【具体的な業務】・羽田空港関連の申請業務・オフィス内の備品管理・社内規程、各種契約書管理・ユニフォーム管理・来客、電話、郵便物の仕分け対応・経費精算、支払・納品書と請求書のチェック業務・月次決算補助・本社経理部、人事部との連携など現状、複数人で担当している業務を、新たにお任せする形となります。迅速に、かつ正確に事務処理をしていく業務となりますが、こまめな作業が得意な方は活かせるポジションです。多岐にわたる業務となりますが、その分、スキルも向上！どんどんと新しい業務にもチャレンジしたい方には、キャリアアップのチャンスも多くある環境です。＼入社後はOJTからスタート！／現在、総務の仕事をサポートしてくれている社員さんから業務について教わっていただきます。幅広い業務をお任せしますが、出来ることから徐々に慣れていきましょう。＼航空業界ならではの仕事も！／機内食を空港内に届ける部署のために、空港の立ち入り申請の事務手続きに関するサポート業務も。空港を感じられる仕事があるのも、この仕事の魅力です。＼世界の人とも近い職場！／当社で働く人は国籍や出身もさまざま！オフィス内は他部署の人との席が近く、出勤すると海外に来たような感覚にも◎ 外資系企業ならではの、多文化を体感しながら働ける環境も当社の魅力の１つです。

【マイカー通勤OK／転勤なし】神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10かわさきファズ物流センターA棟1F ＜アクセス＞・川崎駅からバスで約30分・横浜駅から高速バスで約30分・マイカーの場合：首都高湾岸線「東扇島」インターから約5分 ※敷地内全面禁煙 ※駐車場完備

月給23万円～＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社ヴェルサーチェジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア8階

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】「ヴェルサーチェ」ストアマネージャー候補◆アパレル／業績好調・研修制度◎／トータル提案可能

【プラダ・グループ／アパレル商材のトータルコーディネート提案ができる！／売上好調◎／教育制度◎／制服支給あり／インセンティブ制度あり／育休後復帰率 100%】メドゥーサやグレカモチーフなどのアイコン商品を展開する「VERSACE（ヴェルサーチェ）」のストア（ウィメンズ）にて販売業務～マネジメント業務までお任せします。 ■担当業務: 「VERSACE（ヴェルサーチェ）」のストアにて、店舗運営にかかわる業務をお任せします。・接客販売、ディスプレイ・入荷・返品商品の整理・売上・在庫・顧客管理・各種レポート作成、DM作成・接客指導などのマネジメント業務・その他付随業務　など ■VERSACE（ヴェルサーチェ）： 1978年、ジャンニ・ヴェルサーチェによって創設されたヴェルサーチェは、「自由」という理念のもと、ファッション、インテリア、フレグランス、ホスピタリティなど、あらゆる領域を通じて大胆な自己表現を可能にしてきました。その揺るぎない独立心と進歩的な精神は、世界で最も影響力のある人々との関係を築き、ヴェルサーチェをカルチャーの中心に位置づけています。 ■教育制度：入社時のオンボーディング・トレーニングをはじめとして、様々な研修のツールや機会を提供しています。店舗にて先輩社員によるフォローアップもありますので、ラグジュアリーブランドの販売経験がなくても安心して働ける職場です。 ■インセンティブ制度：各自の頑張りを反映頂ける仕組みとなっています。個人ノルマはございません。 ■取り扱いアイテム：ウェアからバック、シューズ、アクセサリーなどトータルコーディネートの提案ができるアイテムが揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪急うめだ本店 women’s 住所：大阪府大阪市北区角田町８－７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・経験考慮します。 ※別途、インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムシードゥコー株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都千代田区神田錦町3-23メットライフ神田錦町ビル5F、6F

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設立 2000年
従業員数 87名
平均年齢 43.0歳

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【千代田区】事業開発PMO／開発部長直下◆4チーム横断PJT進行管理など◆三菱商事×仏の広告媒体企業

【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／英語力が活かせる】 ■業務概要：事業開発部長直下にて、全国4チームの重要プロジェクトを横断的に推進いただきます。市場分析・論点整理・資料作成・進捗管理などを通じ、公共空間を活用したデジタルOOH事業の開発を支えていただきます。 ■組織構成：事業開発部（計20名）東京本社の事業開発部長にレポーティングし、事業開発部長の右腕として部内4チームの各重要プロジェクトをリードします。 ■業務詳細： ◇4チーム横断のプロジェクト進行管理・課題整理 ◇市場調査・競合分析・事業戦略立案 ◇論点整理・意思決定支援資料の作成 ◇自治体・バス事業者・社内外関係者との調整 ◇戦略の実行推進および品質向上など ■当社について： ◇当社は、仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社として2000年に設立されました。 ◇仏ジェーシードゥコーは1964年に設立された広告媒体事業者で、世界80ヵ国以上、4,400都市で約100万基の広告パネルを運営管理し、2023年の連結売上高は35.7億ユーロを超え、約11,650人の従業員を擁しています。 ◇当社は、日本国内人口上位20都市を含む43都市で展開する公道上の大型屋外広告ネットワークであるシティスケープや、イオングループやセブンアンドアイグループなど140以上のショッピングセンターをカバーするモールスケープ事業、関西国際空港や伊丹空港における空港広告事業など、非常にユニークな屋外広告媒体ネットワークを運営しています。 ◇すべての事業分野でデジタル化を進める屋外広告分野のリーディングカンパニーです。＜ストリートファニチャー：都市景観の整備＞ ◇都市の持つ歴史や文化風土を大切にしながら、美しく機能的に優れた都市景観をつくることは、人々の心に豊かさをもたらします。 ◇清潔で利便性の高いストリートファニチャーの整備は街づくりに重要な要素です。 ◇都市の公共空間に当社が提供するB-Stop（R）（広告パネル付きバスシェルター／バス停）は、バスを待つ人々に快適なスペースを提供するとともに、時代にマッチした広告クリエイティブにより生活する人々にうるおいを与えます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-23 神田錦町安田ビル（旧：メットライフ神田錦町ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：491,525円～634,886円その他固定手当/月：8,475円～10,947円＜月給＞ 500,000円～645,833円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、上記想定年収に記載している金額から決定いたします。 ※想定年収には賞与が含まれています。 ※その他固定手当：固定深夜残業代（10時間相当※超過分は追加） ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンハイラインズ株式会社

海運業

東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階

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設立 1986年
従業員数 93名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

総務部情報技術課／賞与約6カ月／年休125日

東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 社内ITスタッフ情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 ▼入社後は… ------------------- 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。また自己啓発補助制度もあり、一人ひとりのスキルアップも応援。業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。

【東京勤務／原則転勤なし】本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階＜アクセス＞都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
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経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤・担当顧客の対応・海上運賃の交渉・集荷・荷物のアフターフォロー ■内勤・船腹予約受付・スペース管理・輸出入規制などの各種問い合わせ対応【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ・本船の運航管理・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤）出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応　▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査　▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通）先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。

【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10　DPスクエア本町6階＜アクセス＞ ■本社都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万2500円～＋各種手当（東京）月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。

株式会社ＮＴＴデータグローバル・サービス

ITコンサルティング

東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズDATAタワー

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設立 1998年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【SAPコンサルタント/シニア】顧客のビジネス変革を支援するSAPコンサルタント

◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！／製造業界を中心にNTTデータグループのSAP関連事業を集約・統合する中核企業◆◇ ■当社について・グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。・外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務内容 SAP導入プロジェクトにおいて、経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。・SAP各モジュールに関する業務要件の整理、Fit to Standard、設定・設計支援・要件定義、基本設計、テスト、移行、ユーザートレーニング、稼働後支援・顧客・プロジェクトメンバーとの課題管理および進捗管理・海外拠点を含むロールアウトプロジェクトへの参画 ※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■業務詳細・SAPモジュールに関する知識・導入または運用保守・顧客の課題解決・SAP導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・顧客折衝・モジュールリード、チームリード、海外ロールアウト ■求める人物像 SAPの専門性を活かし、顧客の業務課題解決に主体的に取り組める方・国内外の多様なメンバーと協業できる方・新しいSAPソリューションや生成AIなどの技術・機能に関心を持ち、継続的に学習できる方・英語力は必須ではありませんが、ロールアウトプロジェクトへの参画機会を考慮し、実務で使用できる方を優遇します。 ■教育制度：ご自身の経験・実力を考慮いたしまして、インドでの開発センターでのトレーニング受講はじめ、個別のトレーニングを実施します。 ■評価制度：年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー　９階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～937,500円＜月給＞ 500,000円～937,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月額給与は上記金額の75％程度、賞与額が残り25％程度となります(賞与は個人業績による変動制です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーベル・ジャパン株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山2-2-3

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

<CCO直下>ラグジュアリー・ビューティーブランドの事業開発◆ブランド発掘～日本市場への誘致推進
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【新設ポジション／ブランドの市場投入戦略から立ち上げまでを主導／英語力を活かす／在宅週２日可／転勤なし／年間休日１２５日】 ■募集概要：変化の激しい市場環境において、チーフ・コマーシャル・オフィサー（CCO）の戦略的パートナーとして、日本市場に新規参入するブランドのビジネスプランを構築・推進いただくポジションです。本ポジションでは、ラグジュアリーおよびビューティー領域における深い市場理解を活かし、ブランドの市場投入戦略の立案から実行・立ち上げまでをリードいただきます。社内の営業・マーケティング・ファイナンスなど複数の部門と連携しながら、事業としての成功に向けた全体設計を担う、非常に戦略性と影響力の高い役割です。 ■業務内容：１）新規ブランドのローンチ提案日本市場に向けた、魅力的で説得力のある新規ブランドの立ち上げビジネスプロポーザル（提案書）の作成２）総合的なビジネスプランの構築社内の営業、マーケティング、その他の部署からのインプットを統合し、強固な事業計画を共同構築する３）P&L（損益計算書）の作成 CCOおよび財務（ファイナンス）チームと共同で、財務計画・P&Lの策定を行う４）パートナーブランドとの交渉相互のエンゲージメント（確約）を強め、収益性の高いブランドローンチを実現するための、パートナー企業との交渉５）市場トレンド・競合の分析市場の動向や競合他社を継続的に監視・分析し、データに基づいた意思決定を支える ■本ポジションの魅力 ◎事業立ち上げにゼロから関われる新規ブランドの日本市場参入を、戦略設計から実行まで一貫してリードできるポジション ◎経営視点でビジネスを動かせる CCO直下で、P&L責任を含めた事業全体に関与可能 ◎グローバルブランドと直接連携海外ブランドとの交渉・協業を通じて、グローバルなビジネス経験を積める ◎戦略×実行の両方を経験単なる企画に留まらず、実際のローンチと成長まで責任を持てる環境 ◎ラグジュアリー・ビューティー業界での専門性を深化高付加価値市場における知見・ネットワークを構築可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：756,400円～1,006,400円その他固定手当/月：77,000円＜月給＞ 833,400円～1,083,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート】SCM 英語が活かせる◆外資ラグジュアリーブランドの日本総代理店企業◆～1000万円

【ディレクター（統括部長）候補／香水・ファッション・紅茶など幅広い商材の輸入販売しているリーディングカンパニー／在宅週２日可／転勤なし／年休１２５日】 ■募集概要：事業の多様化および拡大に伴い、サプライチェーンオペレーションのさらなる高度化を推進しています。本ポジションでは、輸入・通関・倉庫管理・国内配送を含む物流機能全体を統括し、物流コストおよびオペレーション効率の最適化を通じて、各ブランドの販売活動を支えていただきます。サプライチェーン・マネジメント部は「Planning & Operations」「Logistics & Warehouse」「Product Regulation（薬事）」の3機能で構成されており、本ポジションは現在の重点領域であるLogistics & Warehouseを中心に管掌しながら、部門全体の戦略立案・組織運営を担う重要な役割です。経営陣や各事業部門と連携しながら、サプライチェーン改革をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容：ブルーベル・ジャパンおよび関連会社におけるサプライチェーン業務全般の管理・改善・最適化を担当いただきます。・輸入業務（海上・航空）および通関業務の管理・日本基準への適合対応（ラベル貼付・品質管理等）の運営管理・倉庫管理および国内配送オペレーションの最適化・サプライチェーン予算の策定・管理、各種KPIのモニタリング・Inbound、Warehouse、Outbound、Planning、薬事関連スタッフのマネジメント・営業部門およびサプライヤー、フォワーダー、通関業者、3PLとの調整・折衝・IT部門や3PLと連携したWMS（倉庫管理システム）およびSCMプロセスの改善・サプライチェーンの観点からのECオペレーション改善・その他、サプライチェーンマネジメントに関する各種プロジェクト推進まずはLogistics & Warehouse領域を中心に管轄いただき、将来的にはサプライチェーン・マネジメント部門全体の統括を担っていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎サプライチェーン全体を統括 ◎経営に近い立場で事業成長に貢献できる ◎グローバルなサプライチェーンに携われる ◎ラグジュアリーブランドビジネスを支えるやりがい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,100円～573,900円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 521,100円～610,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リシュモンジャパン合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル

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設立 1989年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

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【都内】A. LANGE & SoHNE ブティックマネージャー/ブティックディレクター

高級ブランド「A. Lange & Sohne」のブティックマネージャー/ブティックディレクターとして、店舗の運営全般をお任せします。ブティックの業績向上と成長を推進するために、創造力とリーダーシップを発揮し、ビジネス戦略の策定と実行を行います。売上目標の達成、顧客関係の構築、優れたチームの編成と育成に責任を持ちます。【主な業務内容】・売上管理ブランドのリテール戦略に基づき、ブティックの売上目標を達成・超過する。定期的な売上分析と将来の売上予測を行い、最大の市場満足度を確保する。コスト管理を行い、利益の最大化を図る。・チームマネジメントチームの目標、責任、結果を明確に伝え、タスクの割り当てと追跡を実施。チームメンバーの能力を開発し、コーチングを行う。採用、オンボーディング、トレーニングを通じて一流のチームを編成し、リーダーシップを発揮する。・店舗管理高いレベルのディスプレイやビジュアルマーチャンダイジングを維持し、ブティックの状態を管理。ブランドの「顔」として、ブティック内外でのブランドアンバサダーとして活動。・店舗運営管理在庫管理、棚卸し、品質管理を徹底し、店舗運営の完璧な実行をサポート。安全で清潔な店舗環境を提供し、従業員と顧客の保護を確保。・財務管理手続、法律、財政、および税関規制を遵守し、レジの管理を行う。・レポート業務売上報告をタイムリーに行い、業務の強みと弱みを特定して改善策を提案。・顧客体験とCRM活動顧客の関心を引き出し、新規顧客を獲得するためのプログラムを開発。 VIP顧客との関係を維持し、特別なケアを提供。顧客情報の管理とフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。・地域および国際協力他のブティックマネージャーとの協力を強化し、国際的なリテールコミュニティ活動に参加。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内エリアブティック住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～601,556円＜月給＞ 460,000円～601,556円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給あり ※年齢・スキル・現年収等考慮の上、最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F

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設立 1985年
従業員数 105名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【仙台】歯科向け医療機器営業（インプラント・デジタルソリューション）◇世界的メーカー／直行直帰

■職務概要：歯科医師と長期的な信頼関係を築きながら、インプラントおよびデジタル歯科ソリューションの提案を通じて治療の質と医院経営の向上に貢献する直販スタイルの営業職です。裁量ある働き方のもと、高い専門性を身につけられます。 ■職務詳細：１．歯科医師・歯科技工士への提案営業担当エリアの歯科クリニック・技工所を定期的に訪問インプラント製品に加え、ガイデッドサージェリー、IOS等を活用した治療ソリューションの提案、販売製品の適切な使用方法、新しい治療手法や症例情報の提供新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築２．担当エリアの営業計画・目標管理会社・部門方針に基づいた担当エリアの営業計画策定市場状況・競合・顧客構成を踏まえた販売活動の実行売上目標（売上金額、数量等）の達成歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の開催３．市場・顧客情報の収集と共有担当地域の市場動向、病院・クリニックの情報、顧客ニーズの収集医院・医師情報の管理・更新クレーム発生時の一次対応および関係部門への共有【働き方・社内連携】直行直帰を基本とした営業スタイル上司への報告・相談を行いながら、裁量をもって活動日報・週報、顧客情報の登録・管理会社から、社用車を貸与【学習・成長環境】社内外の研修、製品トレーニング、勉強会への参加医療・歯科分野未経験の方でも、段階的に専門知識を習得可能【当社について】ノーベルバイオケアはインプラントを用いた革新的な歯科修復ソリューションの分野における世界的なリーディング・カンパニーです。歯科医療の専業会社エンビスタ・ホールディングス・コーポレーションの日本法人のひとつであり、グループ傘下の各製品事業部（イメージング製品のDEXIS、歯科材料のKerr、歯科矯正用製品のOrmco）とも連携しながら、高品質で革新的な製品を提供し、歯科専門職のパートナーとして、その先にいらっしゃる患者さまの生活と人生をよりよいものにすることが、当社の存在意義です。撮影からAIを搭載したソフトウエアによる診断支援、データ管理、診療計画まで、デジタルワークフローをグループで完結できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県、福島県、岩手県、山形県、秋田県、青森県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,212円～375,054円その他固定手当/月：102,121円～175,946円＜月給＞ 435,454円～716,946円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給 ※ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円） ※固定残業（55時間）込みとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】歯科向け医療機器営業（インプラント・デジタルソリューション）◇世界的メーカー／直行直帰

■職務概要：歯科医師と長期的な信頼関係を築きながら、インプラントおよびデジタル歯科ソリューションの提案を通じて治療の質と医院経営の向上に貢献する直販スタイルの営業職です。裁量ある働き方のもと、高い専門性を身につけられます。 ■職務詳細：１．歯科医師・歯科技工士への提案営業担当エリアの歯科クリニック・技工所を定期的に訪問インプラント製品に加え、ガイデッドサージェリー、IOS等を活用した治療ソリューションの提案、販売製品の適切な使用方法、新しい治療手法や症例情報の提供新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築２．担当エリアの営業計画・目標管理会社・部門方針に基づいた担当エリアの営業計画策定市場状況・競合・顧客構成を踏まえた販売活動の実行売上目標（売上金額、数量等）の達成歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の開催３．市場・顧客情報の収集と共有担当地域の市場動向、病院・クリニックの情報、顧客ニーズの収集医院・医師情報の管理・更新クレーム発生時の一次対応および関係部門への共有【働き方・社内連携】直行直帰を基本とした営業スタイル上司への報告・相談を行いながら、裁量をもって活動日報・週報、顧客情報の登録・管理会社から、社用車を貸与【学習・成長環境】社内外の研修、製品トレーニング、勉強会への参加医療・歯科分野未経験の方でも、段階的に専門知識を習得可能【当社について】ノーベルバイオケアはインプラントを用いた革新的な歯科修復ソリューションの分野における世界的なリーディング・カンパニーです。歯科医療の専業会社エンビスタ・ホールディングス・コーポレーションの日本法人のひとつであり、グループ傘下の各製品事業部（イメージング製品のDEXIS、歯科材料のKerr、歯科矯正用製品のOrmco）とも連携しながら、高品質で革新的な製品を提供し、歯科専門職のパートナーとして、その先にいらっしゃる患者さまの生活と人生をよりよいものにすることが、当社の存在意義です。撮影からAIを搭載したソフトウエアによる診断支援、データ管理、診療計画まで、デジタルワークフローをグループで完結できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道エリア住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,212円～375,054円その他固定手当/月：102,121円～165,946円＜月給＞ 435,454円～706,946円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーコンセプト・ジャパン

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-31-8L’arco南青山ビル4F

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設立 1997年
従業員数 142名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【神奈川】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
- 締切間近
【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容：・売上管理、KPIに基づいた戦略立案・マーケティング＆ビジュアル管理・配送進捗管理・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力：・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。

＜勤務地詳細＞神奈川県のいずれかの店舗住所：神奈川県のいずれかの店舗配属予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 492万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～540,000円＜月給＞ 410,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
- 締切間近
【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容：・売上管理、KPIに基づいた戦略立案・マーケティング＆ビジュアル管理・配送進捗管理・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力：・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。

＜勤務地詳細＞東京都のいずれかの店舗住所：東京都のいずれかの店舗配属予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 492万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～540,000円＜月給＞ 410,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロプラスト株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル11F

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設立 1988年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】ビジネスデベロップメント&プロダクトマネジメント医療機器のグローバルメーカー
- 締切間近
【日本のメンズヘルス市場拡大をリード／戦略から現場まで幅広く関与／成長分野で専門性を高めるポジション】 ■業務概要当社のインターベンショナルウロロジー領域にて、ビジネスデベロップメント&プロダクトマネジャーマネジャーとして日本市場でのメンズヘルス製品の成長機会を探索し、長期的な売上拡大を目指して戦略策定から現場支援まで幅広くご担当いただきます。多角的な事業推進と部門横断での連携により、医療現場や社会への貢献を実感できるポジションです。 ■業務詳細・日本市場の新たな成長機会の特定と優先順位付け・複数年単位での市場拡大戦略の策定と実行・市場規模推計、顧客セグメントや競合環境の分析・新製品や新適応のローンチ支援、営業ツールや事業計画の作成・臨床現場での医師・看護師への製品サポート（キット組立・システム準備）や教育・価格設定やバリュープロポジション設計、薬事部門との連携による償還取得の調査・推進・KOLや臨床医、病院管理者との関係構築・業界イベントや学会への参加と事業開発機会の探索・市場開発KPIの追跡、競合モニタリング、事業レビュー資料の作成 ■扱うサービスメンズヘルス分野の医療機器や治療ソリューション全般を取り扱います ■組織構成リージョンマーケティング、臨床・トレーニング、薬事品質保証、ビジネスサポート等と連携し業務を推進します。 ■業務の魅力成長分野で事業開発経験を積み、社会的意義ある製品普及に貢献できます。 ■就業環境裁量労働制やリモートワーク制度を導入し、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパスビジネスリーダーやグローバルポジションへのキャリアアップも可能です。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカーコロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：546,000円～712,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 584,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収目安です。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2 回(6月および12月) インターベンショナルウロロジー事業部門のインセンティブ適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F

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設立 1993年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全13件

【関東エリア】医療機器営業（低侵襲のWATCHMAN）◇低侵襲治療に特化した世界的トップ企業
- NEW
【臨床知識を活かして営業活動を支える／左心耳閉鎖システムの提案／土日祝休／世界最大級の医療機器メーカー】 ■職務詳細：左心耳閉鎖システム（WATCHMAN）の営業活動を行っていただきます。＜業務内容＞・大学病院、基幹病院に対する製品の紹介および提案・手術が安全に行われるよう、手順や製品の使用法に関するトレーニングの企画立案と実行・臨床知識面からの製品販売サポート・社内外教育に関わる資料の作成 ※担当顧客によっては出張が発生します。 ■担当製品のWATCHMANについて：左心耳閉鎖システム（WATCHMAN）というカテーテルの医療機器です。経口抗凝固薬（OAC）の長期服用ができない非弁膜症性心房細動の患者さんに対して、経口抗凝固薬と同等に脳卒中リスクを低減することができる革新的な治療機器です。 ■研修・教育制度：入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス：社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。 ■当社の特徴：【75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内】低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約23,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 ※別途、勤務状況に応じた手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北エリア】医療機器営業（泌尿器科領域）◇業界未経験歓迎／世界トップクラス医療機器メーカー

【職務概要】泌尿器科・放射線科の営業活動全般国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。具体的には、（1）医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供（2）医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など）（3）医師トレーニング(製品の適正使用指針に則り安全に製品を使用してもらうよう医師にトレーニングを提供し認定する。) （4）既採用施設のフォローと未採用施設への新規導入活動（5）販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など）（6）各種学会への参加　など ■働き方担当する医療機関は主に大学病院や基幹病院です。泊り出張は週1～2日程度ございますが、ご自身でスケジューリングができますので、日帰り出張で対応することも可能です。 ※担当エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■研修・教育制度入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作など基礎的な知識を身につけてから現場配属となります。配属後もオンライン研修やトレーナーによるサポートが充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 ※別途、勤務状況に応じた手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

海運業

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F

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設立 1982年
従業員数 400名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【東陽町】海上貨物手配・顧客サポート◆管理職採用／世界100か国以上・世界的物流企業／週1リモート可
- NEW
～世界100か国以上・拠点数1,400超／IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高評価／世界屈指の物流企業グループ／週1日リモートワーク可～ ■概要：海上貨物手配に関する顧客とのやり取り全般をお任せします。製品・サービスのスムーズな手配を通じて、良い顧客体験を実現し、顧客満足度向上に繋がる活動を行います。 ■具体的な業務内容：・既存顧客、海上輸送手配に関連する顧客・社内業務部及びKN外地オフィスとのコミュニケーション・新規受注案件取り扱い開始に伴う手順設定等、導入対応・提供するサービス内容、費用、コストの確認・定期的な担当顧客とのビジネスレビュー・問題解決やクレーム対応・顧客訪問（必要に応じて） ※クライアントに対しては日本語で対応します。 ※社内に対して英語での業務が発生する可能性があります。 ■本ポジションの特徴： 4名のメンバーを管理するリーダーポジションです。マネジメント経験を活かしながら、世界的物流企業にてさらなるスキルアップを目指せる環境があります。 ■当社の特徴：＜世界的な物流企業＞当社はスイスに本社を置き、世界100か国以上、1,400を超える拠点において74,000人以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。よりクオリティの高いサービスを実現するため、常に新しい挑戦を行っています。そのひとつが、全自動ロボットの導入など、近年稀にみるIT化が進む、次世代型物流センターです。国内大手アパレル企業の物流業務も一手に担っています。＜安定基盤で長期就業が叶う＞企業がビジネスを営む上で、必要不可欠な「物流」。当社はグローバルなネットワークを活かした、安定した物流サービスを展開しているため、各界からの需要は拡大中です。盤石な事業基盤のもと、会社の将来に不安を感じることなく安心して働けます。また、年間休日126日（土日祝休み）／リモートワーク週1日可など、就業環境も魅力です。＜チャレンジを歓迎する柔軟な社風＞チャレンジを歓迎する当社は、仕事のスピードもやり方も、現場がどんどん変えていく。成果や自分自身の成長を楽しみ、何事も全力で取り組むが当社のスタンスです。物流ビジネスを目一杯楽しめる環境と裁量を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（100万円～200万円想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボブストジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル8F

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設立 1971年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事総務マネージャー◆外資・産業機械世界シェア上位メーカー◆スイス本社の連携｜英語活用｜週1リモート

■企業概要スイス本社のグローバル包装機メーカーです。世界50カ国で包装機械およびアフターサービスを展開し、食品・飲料・化粧品・医薬品・電化製品メーカーと取引しています。紙器・段ボール・ラベル分野で世界シェア上位を維持する安定企業です。 ■採用背景現任の人事総務マネージャーが定年を迎えるための後任採用です。日本法人の管理部門を牽引しながら、本社との連携や組織運営を担う重要ポジションとして、長期的な活躍を期待した採用となります。 ■業務内容日本法人における人事・総務機能の課題解決を担当します。経営と現場をつなぎながら、人事制度運用や労務対応、総務業務、本社との調整を推進し、組織運営を支える役割です。＜人事労務＞・組織改編・人員計画策定・評価・等級・報酬制度運用・採用選考運用および採用ベンダー管理・労働問題相談窓口、個別案件対応・入退社手続きおよび社内調整・社会保険、給与計算ベンダー管理＜総務＞・オフィス運営、設備備品管理、契約書管理・社内規程管理、社内イベント企画・ITアカウント、機器管理およびベンダー調整・本社との会議運営、監査対応 ■組織構成配属先はアドミニストレーション部門です。マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名で構成され、社会保険・給与計算および採用業務は外部委託先2社と連携しながら運営しています。 ■サポート体制入社後は現任マネージャーから既存業務の引継ぎを受けながら主要業務を担当します。社内メンバーや外部ベンダーとの連携方法を習得し、徐々に本社対応や組織運営領域を担っていただく想定です。 ■業務の特徴少人数の日本法人であるため、人事上流から総務・IT窓口まで幅広く携われます。本社との英語コミュニケーション機会も多く、戦略立案と実務推進の両面に関われる裁量の大きさが特徴です。 ■求人魅力・世界50カ国展開、複数分野で世界シェア上位を誇るグローバル企業で、日本法人の管理部門中核として活躍できます。・人員計画や評価制度運用など人事上流に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる環境です。・年収750～1000万円、転勤なし、年休120日、傷病休暇10日、長期休暇推奨、退職金制度など長期就業を支える制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回(計 2ヶ月分) ・インセンティブ：年1回(2.5ヶ月分を目標とする) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1977年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川崎】高級外車のマーケティング＆PRディレクター◆年収1000万～/休暇制度◎

～トップブランドのマーケティング戦略を推進！Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクター募集！／年休118日／車両購入優遇制度～ ■業務概要 Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクターとして、BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royceなどの世界的ブランドを対象に、高インパクトなマーケティング・コミュニケーションを統括していただきます。ニコル・レーシング・ジャパン合同会社のシェアードサービス部門として、新車・中古車・アフターセールス・金融サービスを含む全事業領域でブランド戦略とメッセージングを推進していただきます。 ■ポジション概要スピードと実行力が求められる、戦略的かつオペレーション密着型のリーダーシップポジションです。 ■具体的な業務内容・Nicole全体のコーポレートならびに取り扱い各ブランドのマーケティング活動を主導・年間戦略、四半期計画、月次オペレーション（ATL/BTL、予算編成、ROI管理、予測）を策定・実行・デジタルおよびSNS戦略を重視し、コンテンツ制作とシステム導入を主導・各OEMブランドマネージャーや社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けたガイドラインの実行・CRMデータの正確性と活用促進により、リード獲得や顧客維持を支援・親会社Penske Automotive Groupの成功事例を導入・社内外のコミュニケーションガイドラインの策定・運用・外部ベンダー（広告代理店等）の選定・管理・グループ広報責任者として、デジタル・伝統的メディア両面での対外発信・HRと連携したニコル・グループのブランディング、社内コミュニケーション推進（社内SNS、採用HP、イントラネット等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～930,000円＜月給＞ 660,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・カーズ合同会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1988年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全12件

【川崎】アフターセールス/事業開発スペシャリスト◆年収800万円～／車両購入優遇制度あり

≪業界屈指の表彰歴／創業以来の安定した経営≫ ■具体的な業務内容： 1.　プロセスの効率化と改善 - アフターセールス業務の現行プロセスを分析し、あるべきプロセスの設計と改善箇所の特定を行う - 整備工場における生産性と効率を管理する - デジタルツールやプラットフォームの導入・管理を行うことによってデジタル化/ペーパーレス化を指揮する 2.　アフターセールスマーケティング、特別キャンペーン、ロイヤルティープログラム： - サービスおよび部品に関するマーケティング戦略を立案する - 月次／季節毎のキャンペーンや、顧客基盤に合わせた革新的なロイヤリティープログラムの企画、実行 3.　顧客満足度の管理と改善： - 顧客満足度をモニターし、改善点を特定する - 顧客満足度に関するワークショップを開催し、実行すべきアクションを定義づけ進捗状況をトラッキングする 4.　チーム開発： - メーカー及び当社におけるアフターセールス要件を満たす研修と能力開発プログラムを設計・実行する - モチベーション向上及び褒賞を目的とした、スタッフ向けのインセンティブプログラムを設計し、管理する 5.　メーカーおよび他部門との協働 - メーカーと協働し、サービスマーケティング、プロセス、ITプロジェクトを推進する - ディーラー全体のパフォーマンス向上に向けて、他部門のマネージャー、特にセールス部門及びマーケティング部門と密に連携する 6.　KPIレポートと予測： - アフターセールス部門のパフォーマンスをトラッキングするKPIレポート作成・管理 - 詳細なKPI管理によってメーカーボーナスを確実に獲得する 7.　部品外販ビジネスの拡大： - 部品の外販商売の拡大機会を調査する（市場分析、新規パートナー特定、特別オファーやサービスの特定） - 部品販売員や取引パートナー、物流オペレーションと調整を行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～800,000円＜月給＞ 530,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーカ・ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F

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設立 1955年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全8件

【赤坂】建設業界向け営業／年間休日126日／英語を活かせる／グローバル化学メーカー

～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要データセンター市場におけるシーカ製品・ソリューションの採用拡大を推進する専門職。データセンタープロジェクトのオーナー、デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社など多様な関係者と連携し、プロジェクト初期段階からの仕様獲得、標準化、案件化を担っていただきます。 ◆職務詳細市場及び市況開拓 ∟データセンターオーナー、デベロッパー、ファシリティーオーナーなどへの営業、関係構築 ∟建設計画や投資方針の把握と分析、マーケット調査 ∟各顧客の技術要件（耐熱性、耐久性、耐震などデータセンター特有の建設ソリューション）を把握し提案に反映プロジェクト情報収集、マネジメント ∟建設プロジェクト情報を早期に収集 ∟海外DC オーナー企業からの日本案件情報の取り込み ∟プロジェクトのフェーズ（企画、基本設計、実施設計、施工）の把握と戦略立案提案活動 ∟データセンター特有の要件に基づくシーカ製品の技術提案（競合比較資料、∟仕様提案書の作成）、プレゼンテーション ∟シーカ製品の標準仕様化、設計図、設計ガイドラインへの組み込みの促進社内連携とデータ管理 ∟営業、アカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンへの仕様展開 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・物件情報の入力と管理 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整、トラブル対応生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） Construction に関わるSika 全製品の仕様提案営業 ◆当社の特徴・魅力建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界103カ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2025年度の売上高は112億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京セールスオフィス住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～820,000円＜月給＞ 600,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F

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設立 1988年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋・転勤無】管理部長～単体決算をお任せ｜経理総務部◆社長直下◆中古車販売トップクラスの安定力◎

～単月決算業務をお任せ／東証プライム上場企業のVTホールディングスG／社長直下で裁量大なポジション／年間休日120日～ ■概要当社はアフリカ・オセアニアを中心とした世界150カ国以上に、インターネットを通じて中古車を輸出販売しており、業界トップクラスの規模を誇っております。従業員数5,000名超、売上高3,500億円を超える、東証プライム上場企業のVTホールディングスグループの一員です。今回はそんな当社にて、現在の管理部長の後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容管理部門全般（経理、総務、人事労務）の業務をプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。特に業務改善や属人的なマネジメントから再現性のある組織構造への転換が急務となっています。社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。 ■具体的には └まずは単月決算業務をお任せします。　徐々に下記業務とメンバーへの分担も担っていただきます。（1）月次／四半期／期末決算業務・連結決算業務（子会社側対応）・税理士との連携・金融機関との折衝　・業務フローの見直し/整備（2）総務業務・社内文書、契約書の管理や更新・備品の管理、購入手配・社内規定の整備、運用（3）人事労務業務・入退社、社会保険・労働保険手続きなどの人事データ管理・中途採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整など）・就業規則の整備・改定・社員からの相談業務 ■管理部の組織構成部長1名・経理課3名（課長1名、メンバー2名）・人事・総務課1名・情報システム課2名（課長1名、メンバー1名） ■当社について ◇中古車輸出業界のパイオニアとして全世界のお客様のニーズを的確に把握し、敏感に対応することで常に業界の先頭を走ってまいりました。 ◇近年、当社は中古車輸出事業者からグローバルカーディーラーとなるべく、多様な販売ネットワークを確立してまいりました。 ◇市場環境が著しく変化する中、当社は今までのインターネットを通じた販売スタイルにとらわれず、それぞれのマーケットに根付いた戦略を世界規模で展開してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～562,000円＜月給＞ 437,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
中古車輸出の社内SE／経験者歓迎／フレックス／転勤なし
- NEW
中古車の仕入れから販売・輸出までを支える基幹システムや、社内のIT環境全般の保守・改善を担当します。現場からの相談を受け、開発会社と連携しながら、仕組みそのものを良くしていくポジションです。 ―――――――――― ◆ 具体的な仕事内容 ―――――――――― ・基幹システム（中古車輸出の中心となる仕組み）への改修依頼の対応・各部署からの相談を受け、開発会社との調整・橋渡し・自社で対応できる改修は、自分の手で・法改正への対応、使い勝手の改善・ECサイト（海外向け販売サイト）の保守運用の調整・社内ヘルプデスク（各部署からの質問対応）・新しく入社する方のPC・スマホのキッティング（設定・準備）・インフラ関係の保守（機器の延命・入れ替え、システム会社との調整） ※必要に応じて、社用車でヤード（車両の待機場所）へ足を運び、ヤードの　IT環境を整えることもあります。 ――――――― ◆ 対応の流れ ――――――― ▼相談を受ける「この画面をこう直したい」「法改正でこの仕様に対応したい」など、各部署から相談が寄せられます。 ▼切り分ける自社で対応できるものか、開発会社に依頼すべきものかを判断します。 ▼対応・調整する自社対応分は自分の手で。ベンダー案件は仕様や費用を詰めて依頼し、間に立って調整します。 ▼反映・確認する改修を反映し、実際に現場で使ってもらいながら仕上げていきます。 ――――――― ◆ 教育体制 ――――――― ▼STEP1｜基本業務からまずは先輩と連携しながら、ヘルプデスクやキッティングなど日々の業務で流れをつかみます。 ▼STEP2｜システム改修へ基幹システムの改修依頼対応や、開発会社との調整を担当していきます。 ▼STEP3｜リニューアルの中心へ経験を重ね、控える大規模リニューアルの中心メンバーとして動いていきます。

【転勤なし／UIターン転職歓迎】愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F ＜アクセス＞名古屋市営桜通線「丸の内駅」5番口より徒歩5分（315m）名古屋市営東山線「伏見駅」伏見地下街E出口より徒歩5分（330m）

月給26万円～35万円 ※前職の給与・スキル・経験などを考慮の上決定します。

北海道ジェイ・アール都市開発株式会社

土地活用

北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22

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設立 1965年
従業員数 72名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

経営企画・財務／フルフレックス制／福利厚生・制度充実
- NEW
【経営企画】会社全体の事業を理解するために、経営企画に関する業務を１～２年経験していただきます。各部署へのヒアリングを通じて、事業計画を作成したり、業績や事業の進捗管理等を行います。開発の投資計画を策定するほか、経営基盤となる既存施設の事業性もしっかり確認していきます。・経営戦略の策定・中期経営計画、投資計画、事業計画の策定・予算管理・業績管理・社内重要会議の運営・M＆A、収益物件の取得、アライアンスの推進など【財務】資金計画（キャッシュフローの作成）やJR北海道との調整、金融機関との交渉などを担当します。経営企画と財務の担当メンバーは、日々連携して業務を進めており、経営企画の経験が財務業務の基盤になります。開発部門から、開発内容や収支などの必要な情報を集め、財務面から、開発プロジェクトと施設運営を支えます。・財務管理のマネジメント・資金計画の作成・金融機関との融資交渉・経理業務・月次・年次決算書の作成・監査、税務調査への対応・税務申告書の作成など【数字の背景まで考える】求めているのは、数字を正確に扱うだけのスキルではありません。予算や実績についても、数字の増減だけで判断するのではなく、その背景にある事業の動きまで捉えることが大切です。また、各部署とコミュニケーションを取りながら、これからの事業展開や会社の成長についても考えます。これまで培ってきた経験や視点を、経営企画・財務の仕事で発揮していただくことを期待しています。

＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社：北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 ■アクセス：JR「札幌駅」より徒歩8分オフィスは清潔で業務に集中しやすい環境が整えられています。また、座席はフリーアドレス方式です。 ※受動喫煙対策：分煙済

月給20万8000円～26万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします【諸手当】 ■役職手当（規定による） ■技能手当（規定による） ■家族手当（月１万2000円 ※扶養する22歳未満の子に対して） ■住宅手当（持家：月1万5000円／賃貸：月上限5万円） ※持家：本人名義（共有名義含む）／賃貸：契約名義人 ■残業手当（全額支給）

富士通株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

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設立 1935年
従業員数 124,000名
平均年齢 -

求人情報全213件

富士通金融サービスの新たな成長領域の創出に向けた新規事業開発を担うSenior Manager
- NEW
【募集背景と応募者へのメッセージ】金融業界は、デジタル通貨、AI、データ利活用、組み込み型金融、規制対応高度化などにより、既存の金融機関向けシステムビジネスから、顧客・異業種・パートナーを巻き込んだ共創型ビジネスへ大きく変化しています。当統括部では、2030年に向けた金融サービス領域の非連続成長を実現するため、戦略企画機能を強化し、シニアマネージャとしてチームをリードできる人材を募集します。本ポジションでは、先端技術や外部パートナーの知見を取り込みながら、金融機関の経営課題を起点に新規事業を構想し、ビジネスモデル設計、顧客仮説検証、提案、商談化、サービスローンチまでを主体的に推進できます。金融の未来を自ら描き、富士通の次の成長領域をつくりたい方の応募をお待ちしています。【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・PJ概要金融機関および金融サービスに関わる異業種企業を対象に、金融サービスの新たな成長領域を創出する戦略企画・新規事業開発を担っていただきます。対象テーマは、事業者向けの新たなペイメントやファイナンスサービスの創出、AIエージェントを活用したオートメーションファイナンスの創出、新たなサイバーセキュリティ領域となるPQC,フロンティアAI対策サービスの創出などです。顧客課題と市場トレンド、富士通の技術・サービスアセット、外部パートナーやスタートアップのケイパビリティを組み合わせ、事業仮説を構築し、商談・サービス化・事業拡大につなげることがミッションです。 ■業務内容・富士通の金融サービスの中長期戦略、重点テーマ、事業ポートフォリオの企画立案・Embedded Finance、BaaS、デジタルコイン、PQC、セキュリティ等の新規事業テーマの企画、ビジネスモデル設計、GTM策定・顧客経営層、事業部門、営業、SE、研究所、製品開発部門、コンサル、外部パートナーを巻き込んだ共創案件の創出・顧客課題の仮説化、ユースケース設計、提案書作成、PoC・実証、サービスローンチまでの推進・One CRM等を活用したパイプライン可視化、商談進捗管理、KPI管理・外部イベント、勉強会、情報発信を通じたUvance for Financeのブランド形成、社内外認知向上・メンバー育成、テーマ責任者の支援、組織横断の意思決定支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：760,000円＜月給＞ 760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自動車メーカー様向けアカウントセールス（マネージャー）◆大手自動車OEMの変革を牽引

■組織としてのミッション： Global Accountである大手自動車メーカー様のアカウントセールスとして、情熱と誇りを持ち、両利きのアカウント力（既存／基幹の深化とイノベーションの探索）によってお客様と共に成長していくことでMobility社会を持続可能にしていく。 ■募集範囲と具体的業務内容：グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様のセールスマネージャー。大型プロジェクトを中核とした既存深掘り、コンサルティング、Uvance、テクノロジー戦略を軸にしたLoBビジネス拡大および、顧客の新事業立上げをアカウントマネージャーとして主導する職務となります。（主としてR&DおよびSDVビジネス領域）富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、お客様に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通して、顧客のビジネスパートナーとして経営課題解決、DX推進。 ■個人に期待する役割やミッション：単一顧客のアカウントマネージャーとしてビジネス戦略を描き、配下の担当メンバーをリードすることで顧客の自動車（4輪）、2輪、航空機事業、SDV事業に新たな価値創造や事業変革のご提案を推進、KPIの達成に向けて活動。自部門のみならず、関連会社、関連部門やアライアンスパートナーと協力してビジネス獲得に向けた戦略検討、顧客への提供価値最大化を図っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい：若手・中途メンバーが中心の組織のため、自由闊達な雰囲気があります。エネルギッシュなメンバーと一緒になって共通のGoalを目指して活躍いただきます。自動車のみならず、多様な事業を展開する顧客に対して、戦略的にアプローチできる事業環境に位置しており、組織内や関係部門には経験豊富なセールスやシステムエンジニアも在籍しています。第二の創業期と言われる大変革に果敢にチャレンジされている顧客とのビジネスを通して、変革やダイナミズムを体感できると共に、海外現地法人と推進するグローバルビジネス、更に最先端テクノロジーやオファリングビジネスを経験することで自身の更なる成長機会を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,150万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円＜月給＞ 690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本船燈株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県春日部市下柳923番地

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設立 1936年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

総務経理／年休130日／未経験OK／賞与実績5.5カ月
- NEW
経理総務を中心にバックオフィス運営業務を担当します。最初からぜんぶできる必要はありません！＼＼育成前提の採用枠／／先輩もほとんどが未経験スタートなので、オフィスワークをやったことがない方でも心配はありません！ ===================== 【主な業務内容】 ▼経費精算・伝票処理 ┗経費精算の処理伝票作成・入力 ▼入出金管理 ┗売掛金・買掛金の管理 ┗現預金残高の確認 ┗月次締めに向けた準備など ▼社内整備・備品管理 ┗電話やPC・ネットワーク設定 ┗設備＆備品管理・PC設定・庶務・人事労務サポートなど ===================== ＼中心になって幅広く携われる／経理総務のほか採用人事・労務など多彩なバックオフィスに携われる裁量の大きさも魅力のひとつ。少数組織だからこそ『こうしたらいいのに』『こんな仕組みがあれば…』といったあなたのアイデアをそのまま会社運営に反映できる醍醐味があります。 ===================== ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 経費精算・伝票入力など日常業務を先輩と一緒に対応。 1日の業務の流れを少しずつつかんでいきます ▼STEP2 入出金管理や月次締めの準備などにもチャレンジ。経理業務全般を1年ほどかけてじっくり習得していきます ▼STEP3 総務や労務・設備などの社内インフラにも関わりバックオフィス全体の運営に携わっていきます。

＼転勤なし＆マイカー通勤OK！／ UIターンも大歓迎！職場見学＆WEB面談も◎ 【本社】埼玉県春日部市下柳923番地

■月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回(前年度実績:5.5ヶ月分) ※スキル・年齢などを考慮して決定します。
船舶・航空灯火の設計職（機械・電気）／年休130日／転勤なし

船舶・航空灯火の電気設計または機械・構造設計を担当します。得意分野に合わせてお任せするので、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です！＼仕事の魅力ポイント／ ☆飛行場や船舶の内部にも入れる！ ☆国家プロジェクト中心なので安定性も段違い ☆人柄重視◎基礎がわかれば経験が浅くてもOK！ ☆長期的にスキルアップ＆キャリアアップできる ================== ＜設計開発の流れ＞ ================== 1）新製品の設計 2）仕様打ち合わせ 3）照明器具・制御盤の構造設計／電気回路設計 4）部品図面・プリント基板の設計 5）現場設置試験 6）定期点検・メンテナンス 7）製品の性能評価・設計検証、妥当性確認 ================== ＜主な業務内容＞ ================== 経験や得意分野に合わせてお任せします！＜機構設計＞ ▼筐体・カバーなど構造部品の設計 ▼板金加工・樹脂成形品の設計 ▼切削加工品の設計、図面作成 ▼顧客や外注先との折衝　ほか＜電気・回路設計＞ ▼照明器具・制御盤の電気回路設計 ▼プリント基板の設計 ▼配線設計、仕様書の作成 ▼顧客や外注先との折衝　ほか ================== ＜入社後の流れ＞ ================== ▼STEP1 先輩社員と共に評価・試験業務からスタート。社内試験場で製品知識や業界知識を習得。 ▼STEP2 先輩のサポートとして設計業務に着手。お客様との打ち合わせや船舶・飛行場への訪問にも同行。 ▼STEP3 経験を積んだ後は担当製品の設計を一任。将来的にはリーダーとして後輩育成やプロジェクト管理にも携われます。

【転勤なし／車通勤可】埼玉県春日部市下柳923番地

■月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5.5ヶ月） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします＜月収例＞ ★大卒・30歳の場合想定年収：455万円月給26万5000円（残業10h含）賞与5.5ヶ月：137万円

ＮＲＩネットコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F

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設立 1991年
従業員数 517名
平均年齢 36.6歳

求人情報全6件

【NRIグループ】バックエンドエンジニア/大手プライム案件で上流工程へ挑戦/AI活用・最新技術を推進

～野村総合研究所のWebアプリケーション開発特化企業！/下請けなしで国内大手企業の開発案件を専属受注/NRI本体にも匹敵する技術力×報酬体系～ ●NRIグループの安定基盤の元、長期的なキャリア形成 ●数百名規模だからこそ意思決定が早く自ら提案・挑戦できる環境 ●独立系SIerとして国内大手のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注、上流工程への挑戦機会が豊富 ●東証33業種中30業種の企業と取引実績。NRIグループの高い技術力と品質が評価され、多くの大手企業から継続的に選ばれ続けています！ ■業務概要： toB、toCに向けたWebアプリケーション開発のバックエンドエンジニアをお任せいたします。当社は直接契約で請け負う案件が約7割、残り約3割は親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております。 ■クライアントや案件について詳細・案件のほとんどがWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です・最上流工程～リリース、運用まで一貫した開発が可能です ■業務詳細：・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのバックエンド開発業務を行っていただきます・技術要素としては主にJava(Spring Boot)やRuby(Ruby on Rails)です →これらの言語を用いたDB設計を含んだAPIの設計、構築、テストやバッチの構築となります ■働き方／福利厚生：・出社とリモートのハイブリット勤務・住宅補助/住宅手当あり（東京5万/月大阪3万/月）・退職金・確定拠出年金（会社が拠出）・月残業20時間程度。長く残業ができない仕組みとなっており働きやすさ◎ ■企業の魅力・Web特化のため、様々なシステムやサービスが世にリリースされて多くの人に利用されていることを実感できます・社員は皆「ものづくり」が大好きです。お互いを尊重しつつ、刺激し合って日々研鑽しています。またプライベートでも仲が良く、社内でスポーツ観戦を楽しむなど充実した日々を過ごしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間33時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は、専門職手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【web案件特化】Webシステムエンジニア◆国内大手プライム案件＜自社内開発/下請けなし/家賃補助＞

～野村総合研究所のWebアプリ開発特化企業・下請けなし／NRIグループならではの高水準の報酬体系と充実の福利厚生～ ●NRI100%出資!国内大手Web系案件を特化で受託するプライムSIer ●NRI本社向けに技術研修を実施するなど、技術ノウハウが社内に蓄積 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●「家賃手当5万/月×リモート×平均残業20時間」など優れた働き方 ★NRIネットコム株式会社とは？ 1991年にNRIグループのWebビジネス専門企業として設立。NRI本体が業務系システム案件を特化で受託しているのに対し、当社ではWeb系案件を特化にて受託しております。クラウド・マーケ・Webクリエイティブの分野にも強みがあり、それらを一気通貫で請け負えることが事業としての強みです ■業務概要： Webアプリケーション開発エンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております ⇒将来的にはWebマーケやフルスタックへキャリアチェンジも歓迎 ■案件について詳細・案件の大半がWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細：・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのフロントエンド開発業務を行っていただきます。・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャのフロントエンドアプリケーションの設計・構築・テストとなります。・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります ■働き方／福利厚生：・週3日テレワーク・住宅手当あり（東京5万/月）・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ■企業の魅力・顧客とは長く深い取引があり、技術力を高く評価いただいております。 Web案件において顧客に深く入り込み、提案や協業を多種多様な業界向けに行える手触り感が魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の年収・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は、専門職手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

千葉県市原市八幡1辰巳第7マンション1F

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設立 2000年
従業員数 920名
平均年齢 -

求人情報全7件

【市原/社内SE】情報システム責任者候補（管理職）◆DX推進をリード／IT戦略・組織マネジメント

～地域密着型の派遣アウトソーシング事業／安定した経営基盤◎／転勤なし・マイカー通勤可・働き方◎～グループ全体のIT基盤を支える情報システム部門の管理職として、社内IT戦略の立案・実行からDX推進、組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。現在、さらなる業務効率化やデジタル活用の推進を進めており、単なる運用保守に留まらず、経営視点を持ってITを活用した企業成長をリードしていただける方を募集します。システム導入や業務改革の提案など、自らのアイデアを形にできる環境があり、将来的には情報システム部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細：これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には情報システム領域全体の統括を担っていただきます。・社内サーバー・ネットワーク・各種システムの運用管理および安定稼働の推進・Microsoft365やRPAなどを活用した業務効率化・DX推進プロジェクトの企画、実行・ITセキュリティ対策の運用管理および社内IT環境の最適化・ベンダーコントロール、IT資産管理、ヘルプデスク業務の統括・情報システム部門のマネジメントおよび各部門との調整・課題解決　など ■ミッション：グループ全体のIT環境を安定的に運用しながら、業務効率化やDX推進を通じて事業成長を支えることがミッションです。現場の課題を的確に把握し、システム導入や業務改善施策を主体的に提案・実行することで、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。また、管理職としてメンバー育成や部門運営を担いながら、将来を見据えたIT戦略の立案・推進を通じて、経営基盤のさらなる強化をリードしていただくことを期待しています。 ■配属部署：配属先は管理部門内の情報システム担当部署です。社内SEとして現場部門からの問い合わせ対応やシステム運用を行うだけでなく、経営層や各部門と密接に連携しながら、業務改善やDX推進プロジェクトを主導する役割を担っています。現場との距離が近く、自ら提案した改善施策やシステム導入の成果を実感しやすい環境です。管理職として組織運営に携わりながら、会社全体に大きな影響を与えられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原事業所住所：千葉県市原市五所１７２０－１勤務地最寄駅：JR内房線線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～7,501,000円＜月額＞ 400,000円～577,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※夏季賞与は年俸に含まれる。冬季賞与は個人評価及び会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】総務（管理職候補）◆安定した経営基盤／残業20ｈ程／定着率◎腰を据えて働ける

～マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業～当社の幅広い総務人事部の管理職としてのご活躍を期待しています。全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 ■職務詳細について・資産管理（不動産、車両、リース品等）・文書管理（社内規定、社内外文書、社内書式策定）・社内外慶弔関連・法務関連（コンプライアンス、リスクマネジメント）・会社法対応（株総、登記、定款等）・決裁管理（稟議書等対応）・保険管理（保険関係全般の手続き対応）・官公庁対応（古物商、産廃許可）・勤怠管理・労務管理（健康診断対応等）・その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡1 辰巳第7マンション1F 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,499,999円＜月額＞ 423,076円～576,923円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞業績に応じて賞与有（年2回/6月・12月）夏季賞与は年俸に含まれる。冬季賞与は個人評価及び会社業績による。管理監督者のため、残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電工

設備管理・メンテナンス

茨城県坂東市沓掛815-3

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設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 41.7歳

求人情報全6件

【茨城／坂東市】電気・通信工事施工管理（部長候補）◇マネジメント・予実管理をメインにお任せ／転勤無し

【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結／裁量もって組織体制を構築】当社の営業技術部にて、部長候補としてマネジメント業務をお任せします。 ※3つの課で構成されている営業技術部全体を統括いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり】（1）部署全体のマネジメント・1日あたり10か所程度の現場が稼働しており、それぞれ当社員や協力会社が現場を担当しています。・山積み表に対し運用課題があるため、施工実態を都度確認し改善提案や工程改善をお願いします。（2）予実管理（3）積算図面のチェック・積算対応ができる者が1名いるため、出来上がった図面のチェック及び育成指導をお任せします。（4）取引先との折衝・取引先との関係構築に課題があるため、営業を配置しなくても案件受注できる体制づくりをお任せします。 ■組織構成：・営業技術部：電気施工課、通信施行課、総務経理課・電気施工課：課長（1名）、課長代理（1名）、係長（3名）、主任（2名）、メンバー（1名）・通信施行課：主任（1名）、メンバー（1名）・総務経理課：課長（1名）、メンバー（1名） ■期待すること：部長候補として、社内外問わず課題解決のための提案、推進を期待します。また、現在未経験社員の採用にも力を入れており、教育体制充実のためのよりよい制度構築にも尽力いただくことを想定しています。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です◎ これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：250,000円～360,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当（100,000円）、職務手当（40,000円）、通信手当（2,000円）、通勤手当（最大15,000円）、資格手当、家族手当、住宅手当、調整手当、車両管理手当＜モデル月給＞課長：月給30万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 46.0歳

求人情報全28件

ISO認証部マネージャー◆世界最大級の認証機関／英語力活かす／在宅月4／転勤無し／先端技術に携わる

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務内容：認証部のマネジメントとして以下業務を行っていただきます。１．事業・PLマネジメント（ISO事業責任）・インターテック日本グループにおける ISO事業全般の事業責任およびPL責任を担う・QMS／EMS／OHSMS（ISO9001／14001／45001）認証事業の事業戦略立案および成長の推進２．チームマネジメント・人材育成３．審査品質・テクニカル統括４．顧客対応・ビジネス開発・顧客への審査結果の報告、審査品質に関する要望・問い合わせ対応・顧客経営層に対する、インターテックおよび各種サービスの提案・プレゼンテーション５．社内外連携・グローバル協業・グローバルテクニカルチームとの連携による、審査基準・審査計画の協議・調整・新たな審査手法・技術プロセスの開発および効率改善の推進６．その他・ISO9001／ISO14001／ISO45001 等の規格に基づく審査活動、営業支援、業界団体会議への参加・クライアント要請に基づく各種審査の実施・認定機関監査対応および関連する事務業務 ■同社の魅力：【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。【最先端機器に携われます/必要不可欠なビジネス】どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・栃木・茨城・長野】EMC事業部マネージャー◆産業分野の品質を支えるリーディングカンパニー

【EMC試験、電気・電子分野での実務経験または事業責任経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの認証機関】 ■職務内容 1）売上・事業責任・EMC事業部全体の売上の達成責任・年間予算策定およびForecast管理（週次・月次レビュー）・売上パイプライン管理および受注確度向上施策の実行・グローバル案件およびインターカンパニー売上拡大 2）エンジニア稼働率最大化・オペレーション最適化・全ラボの稼働率（Utilization Rate）最大化の責任・試験スケジュール最適化とボトルネック解消・高単価案件へのリソース最適配分・生産性向上施策の立案（自動化、プロセス簡素化）・試験リードタイム短縮・Workloadの平準化（拠点間連携）・CapEx投資計画の策定とROI管理 3）新規事業開発・成長戦略・EMC領域における中長期成長戦略の策定・新サービス立ち上げ（コンサルティング等も含む）・市場動向・規制変化の分析と事業機会の創出・セミナー・ウェビナー事業化によるリード創出・グローバルネットワークとの連携強化・M&Aや設備投資提案 4）次世代人材・リーダー育成・EMC事業部の組織設計と中長期人員計画策定・次世代チームリーダー候補の採用、特定と育成計画策定・技術×ビジネス両立型人材の育成・ハイパフォーマーのエンゲージメント向上・後継者育成（Succession Planning）・年2回の人事評価とパフォーマンス改善指導・グローバル基準に沿ったスキルマネジメント 5）重要顧客マネジメント・主要顧客との経営層レベルでの関係構築・大型案件のクロージング・顧客満足度向上施策の実行・リピートビジネス最大化 6）組織マネジメント・各チームリーダーへ人事権および事業運営の権限を委譲し、事業部マネージャーはEMC事業の大きな成長のための施策を立案・実施するためのアクションを行う。・チームリーダーの事業運営のサポート・安全・品質・コンプライアンス確保・社内外ステークホルダーとの連携・VPM会議での業績報告変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松田試験所住所：神奈川県足柄上郡松田町寄1386 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野試験所住所：長野県上伊那郡辰野町横川3226 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿島試験所住所：茨城県鹿嶋市佐田298-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンドリース・ジャパン株式会社

建設コンサルタント

東京都港区六本木7-7-7

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設立 1996年
従業員数 500名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【東京／ベテラン世代活躍中】コストマネジメント※積算◆発注者側／年休125日／土日祝休／大型案件多数

～発注コストの最適化を担うポジション◎／これまでの経験を活かしつつ、やりがいあるセカンドキャリアの実現◎／リモート勤務OK／平均残業20h程度で安定した就業環境◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリースG～ ■業務内容：同社が発注者支援の立場で総合マネジメントを行う建設プロジェクトにおける工事の発注コスト最適化・標準化をリードするポジションです。個別案件に留まらず、組織全体のコスト構造改善に影響を与える役割を担います。 ■具体的な業務：・見積査定および減額交渉のリード・発注コスト圧縮に向けた戦略立案・実行・発注単価・歩掛の分析およびコスト標準の構築・複数案件を横断したコスト最適化推進・設計・施工会社との交渉および発注スキーム構築 ■担当いただく案件の特徴：・エリア：全国・プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト＜案件実績＞麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■就業環境：・年間休日125日／土日祝日休み／リモート勤務可・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■組織構成：建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。50代以上のベテランメンバーも多数在籍。ゼネコン・サブコン出身者なども多く、これまでの経験を活かしながら発注者側の立場でやりがいと落ち着いた就業環境を実現しております。 ■当社について：レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM）コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞ 500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエイテイブコミユニケイシヨンズ株式会社レマン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-19-25エスタ渋谷ビル

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

コピーライター（住宅メーカー・化粧品メーカーを中心にお任せ）◆直取引多数◆数々の広告賞受賞

【本田技研・RICHOなど大手取引／ほぼ直取引／数々の広告賞を受賞するクリエイティブ集団／化粧品メーカーなどのコピーライティングをお任せ】 ■業務内容：ライター（コピーライター）として下記業務をお任せします。・カタログ、コミュニケーションツール（チラシなど）、web等の企画立案、ライティング、校正、また改訂などのメンテナンス作業・DM冊子における巻頭特集の企画・構成・ライティング・大手クライアントのパートナー企業として直接のやりとり、もしくは広告代理店を介したやりとり ■担当クライアント：業界大手の住宅メーカー、化粧品メーカー等（直クライアント多数） ■組織構成 20名程度デザイナー、ディレクター、コピーライターを1チームとして社内でチームを作りながら案件を担当いただきます。 ■魅力ポイント・安定した経営基盤 └創業から46年、大手企業と長年取引が続いており安定した経営体制を実現できています。・クリエイティブのレベルが高い └数々の広告賞を受賞しており、クオリティを追求したクリエイティブに強みがあります。 ■当社の特徴：（1）当社は企画、コピー、デザイン、プロデュースのエキスパートで構成され、Palette2から6までを有し、JOBを共有しながらプロジェクトごとに制作をしています。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。（2）当社は、企業のコミュニケーション活動を担い、そのブランド価値を高めるために質の高いクリエイティビティ（創造性）とスキルをつねに高めていく努力はもちろん、あらゆるものに好奇心を持ち、それを楽しもうとする遊び心が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：81,700円～139,200円固定残業手当/月：54,300円～67,800円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■変給：年1回 ■その他固定手当：能力給 ■平日18時間・休日8時間、深夜勤務20時間分の固定残業代を含む。 54,300円の場合（平日32,580円＋休日14,480円＋深夜7,240円） 67,800円の場合（平日40,680円＋休日18,080円＋深夜9,040円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
3Dクリエイター（HONDA、RICOH等案件）◆カタログ画像・WEB画像・映像制作

【大手企業と取引／ほぼ直取引／数々の広告賞を受賞するクリエイティブ集団／企画段階からデザイナーが参画できる】 ■業務内容：・主に自動車メーカーのCADデータを元にしたMayaデータに、再モデリングや質感設定を行い、高精細な写真品質のカタログ画像、WEB画像　映像制作を行っています。・高精細な画像に関しては、レタッチャーに渡すまでを担当します。・デザイナーのイメージを具現化するだけでなく、イメージの提案（ゼロから作り上げていく）も行っています。 ■当社について： ◇安定した経営基盤大手企業と長年取引が続いており安定した経営体制を実現できています。 ◇クリエイティブのレベルが高い数々の広告賞を受賞しており、クオリティを追求したクリエイティブに強みがあります。 ■当社の特徴：（1）当社は企画、コピー、デザイン、プロデュースのエキスパートで構成され、Palette2から6までを有し、JOBを共有しながらプロジェクトごとに制作をしています。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。（2）当社は、企業のコミュニケーション活動を担い、そのブランド価値を高めるために質の高いクリエイティビティ（創造性）とスキルをつねに高めていく努力はもちろん、あらゆるものに好奇心を持ち、それを楽しもうとする遊び心が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：71,515円～166,320円＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇します。 ※賞与年2回 ※給与改定年1回 ※上記「その他固定手当」内訳・能力給52,525円～139,200円・休日勤務手当月8時間分12,660円～18,080円・深夜勤務割増手当月20時間分6,330円～9,040円（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンスタンプ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビルB1

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設立 1963年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全5件

【前橋】ルート営業◆地域スーパーの販促支援／担当店舗巡回／中長期支援／未経験歓迎／残業少／安定企業

既存顧客ルート営業／担当店舗巡回／中長期支援／地域密着販促／未経験歓迎／安定基盤長年取引のあるスーパーマーケットに常駐し、担当店舗を定期的に巡回しながら販促支援を行うルート営業です。新規開拓はなく、店舗と中長期的に向き合い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ■業務内容スーパーマーケット「フレッセイ」に常駐し、担当エリア内の複数店舗を巡回するルート営業として、既存取引先の販促支援を担当します。新規開拓の営業は基本的にないですが、フレッセイと協業していただける地場周辺の別企業が経営する店舗（飲食店や美容室など）を訪問し、フレッセイ共通ポイントサービスの導入提案をすることがあります。長年お付き合いのある店舗に継続して寄り添う営業スタイルです。店舗訪問では、会員募集施策の進捗確認や販促資材の補充、カタログ商品の交換受付など、売場・バックヤードの状況を確認しながら現場を支援します。（3～5店舗／日、10～20店舗／週※巡回時期により変動）店舗責任者やスタッフと日常的にコミュニケーションを取り、売上や集客の課題・要望を把握。季節や地域特性、客層に応じて、「ポイント〇倍企画」「夏休みまとめ買いキャンペーン」など、主にポイントカードを活用した施策を企画し、提案から実施・運営までを一貫して担当します。現場で得た情報をもとに、内勤業務でPOSデータやポイントカードデータを分析し、施策効果を検証。改善点を次の施策へ反映させ、短期的な成果だけでなく、店舗と継続的な信頼関係を築いていく役割です。 ■業務の魅力・担当店舗に継続して関わり、信頼関係を深められる・短期的ではなく長期的な営業のため、考え抜いた提案やフォローに集中できる・店舗運営の現場視点を活かした提案が評価される ■働く環境フレッセイ本部内での常駐勤務となります。本部スタッフと連携しながら業務を進め、情報共有を行う体制です。グリーンスタンプ社員も1名常駐しています。 ■働き方・残業はほとんど発生しない運用・土日休みを基本とした勤務・マイカー通勤が可能 ■キャリアパス担当店舗での経験を積みながら、販促企画力やデータ活用力を高めていけます。将来的には複数企業やエリアを担当し、より広い支援を行う役割も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フレッセイ内（常駐先）住所：群馬県前橋市力丸町491-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間、20,000～25,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他専従手当20,000円を一律支給 ■昇給：1カ月あたり4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～1,000,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートリブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F

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設立 1987年
従業員数 1,974名
平均年齢 42.1歳

求人情報全25件

【横浜市】商用車OEM向け戦略営業責任者◆受注獲得から事業成長までをリード◆年間休日120日

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／英語力活用～ ■業務内容日本の商用車OEM向け新規事業立ち上げ責任者として、トラック・バスメーカーとのリレーションを活かしながら、オートリブの商用車事業をゼロから開拓し、受注獲得から長期的な事業成長までを一貫してご担当いただきます。・日本OEM向け商用車事業の新規開拓および拡大戦略の推進・営業案件の獲得から受注・量産立上げまでの一貫した営業活動・顧客との関係構築および市場分析を通じた事業成長の実現・グローバルチームと連携した売上・利益目標の達成・韓国顧客を含む新規ビジネス開発 ※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。 ■キャリアの方向性日本の商用車OEM向けビジネスの立ち上げと成長を主導するとともに、副次的な責任として韓国OEM向けビジネスの発展にも携わることができます。アジア地域における商用車ビジネスの中核的な営業担当として、グローバル市場で大きな影響力を持つ日本および韓国OEMとのビジネス拡大に重要な役割を果たしていただきます。事業の成長に伴い、将来的には現地チームの構築・マネジメントを担うほか、アジア地域における商用車ビジネスのリーダーとして、事業戦略や成長施策の立案・推進に携わる機会があります。新規事業開発、顧客開拓、戦略的アカウントマネジメント、そしてグローバルチームとの協業を通じて、国際的なネットワークを構築し、Autolivにおいて長期的かつグローバルなキャリアを築くことができます。 ■ポジションの魅力自動車業界は今、EV化や自動運転などの技術革新によって100年に一度のかつてない転換期を迎えています。しかし、激変していく環境下にあって当社が扱う安全部品は小型化・軽量化・効率化などの技術革新こそ要求されますが、安全に対するお客様のニーズは今後もますます高まっていくことが想定されます。本ポジションでは安全部品や安全技術の拡販を担当し日本国内の設計・開発・製造部門だけでなく、海外の拠点に働きかけてグローバルでプロジェクトを推進するというスケールの大きな業務に携わることができます。会社全体を動かしてビジネスを創出できる機会が豊富にあり、そこがこのポジションの大きな魅力だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】商用車OEM向け戦略営業責任者◆受注獲得から事業成長までをリード◆年間休日120日

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／英語力活用～ ■業務内容日本の商用車OEM向け新規事業立ち上げ責任者として、トラック・バスメーカーとのリレーションを活かしながら、オートリブの商用車事業をゼロから開拓し、受注獲得から長期的な事業成長までを一貫してご担当いただきます。・日本OEM向け商用車事業の新規開拓および拡大戦略の推進・営業案件の獲得から受注・量産立上げまでの一貫した営業活動・顧客との関係構築および市場分析を通じた事業成長の実現・グローバルチームと連携した売上・利益目標の達成・韓国顧客を含む新規ビジネス開発 ※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。 ■キャリアの方向性日本の商用車OEM向けビジネスの立ち上げと成長を主導するとともに、副次的な責任として韓国OEM向けビジネスの発展にも携わることができます。アジア地域における商用車ビジネスの中核的な営業担当として、グローバル市場で大きな影響力を持つ日本および韓国OEMとのビジネス拡大に重要な役割を果たしていただきます。事業の成長に伴い、将来的には現地チームの構築・マネジメントを担うほか、アジア地域における商用車ビジネスのリーダーとして、事業戦略や成長施策の立案・推進に携わる機会があります。新規事業開発、顧客開拓、戦略的アカウントマネジメント、そしてグローバルチームとの協業を通じて、国際的なネットワークを構築し、Autolivにおいて長期的かつグローバルなキャリアを築くことができます。 ■ポジションの魅力自動車業界は今、EV化や自動運転などの技術革新によって100年に一度のかつてない転換期を迎えています。しかし、激変していく環境下にあって当社が扱う安全部品は小型化・軽量化・効率化などの技術革新こそ要求されますが、安全に対するお客様のニーズは今後もますます高まっていくことが想定されます。本ポジションでは安全部品や安全技術の拡販を担当し日本国内の設計・開発・製造部門だけでなく、海外の拠点に働きかけてグローバルでプロジェクトを推進するというスケールの大きな業務に携わることができます。会社全体を動かしてビジネスを創出できる機会が豊富にあり、そこがこのポジションの大きな魅力だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アベニュー

その他

神奈川県横浜市磯子区洋光台6-14-1

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車整備士／経験者歓迎／原則定時退社／年3回大型連休あり

◆横浜市に拠点を構える自動車整備工場です。入社後、自動車の各種点検、修理など整備業務をお任せします！ ―――――――― 　具体的な内容 ―――――――― ■車検のための保守点検・手続き ■エンジン・ブレーキ・タイヤ周辺等の修理 ■各種機器（カーナビ・ドラレコ等）の設置 ■その他、資格に応じた各種検査　など＜ここがポイント！＞ ●豊富な種類の車を手掛けられる当社では国産車や輸入車、旧車など、幅広い種類の車を整備しています。車がお好きな方であれば、持ち前の知識やスキルを存分に活かすことができます！ ●焦らずに働ける 1日に対応するのは3台～4台ほど。数を多くこなすより、一つひとつ丁寧に対応することが会社の方針です。経験を活かし、焦ることなく実力を発揮したい……そう考えている方に最適です◎ ●私生活を大事にできる落ち着いて働ける社風から、残業はほとんどありません！自分の時間を大事にしながら働き続けることができます。 ●裁量大きく働ける入社後は当社での流れをお教えした後、すぐに即戦力としてご活躍いただきます。経験を活かしながら、柔軟に実務を進めることが可能です◎ ――――――――――――――― 　スケジュール例（車検業務） ――――――――――――――― ▼持ち込まれた車の点検・確認 ▼お客さまへの見積のご説明 ▼必要な部品の注文・受け取り ▼部品を用いた車の修理・整備 ▼陸運局での手続き ▼洗車・納車して完了！ ※その他、必要に応じた修理や検査なども行います

【転勤なし／自動車通勤OK！】神奈川県横浜市磯子区洋光台6-14-1 ＜アクセス＞ JR根岸線「洋光台駅」から徒歩15分 ※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給28万円～30万円＋賞与年2回 ※前職での給与・スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業はありませんが、万が一発生した場合、残業代は全額支給

農林水産省（近畿農政局）

水産・農林・鉱業

京都府京都市上京区西洞院通下長者町下る丁子風呂町

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

国家公務員／専門・教養試験なし／係長級採用（任期の定めなし）

近畿農政局では、担い手不足などの課題解決や農林水産業の成長産業化に向けた以下の業務及び関連事務を担当します。 === 主な担当業務 === 【事務系】・各種施策の実施に関する企画・調整、災害対策のとりまとめ、情報発信・収集及び相談対応等の事務・消費者行政、食育、消費者の相談窓口、農畜水産物の安全確保等の事務・担い手対策、農林水産物・食品の輸出促進、食品産業の育成振興、みどりの食料システム戦略、農地政策の推進、新規就農対策、経営所得安定対策等の事務・農業水利施設等の整備の助成、用地補償、施設の管理、農山漁村の活性化等の事務・庶務、人事・給与、経理、国有財産管理等の内部管理事務【技術系】・農作物の生産振興・流通合理化・輸出促進、農業技術の普及、新規就農支援、みどりの食料システム戦略の推進・畜産物の生産振興・流通合理化・輸出促進、家畜遺伝資源の保護、自給飼料の生産拡大、畜産環境対策、低コスト畜舎建築の推進・農畜水産物・食品の安全性向上、農薬適正使用の指導、肥料・飼料等の制度に基づく各種手続き・検査、表示適正化、食品アクセス、食育の推進 === 選考採用者の一日 === （近畿農政局総務課情報セキュリティ係の例） ▼08:30　業務開始　　　　本日のタスク確認 ▼09:00　メールチェック ▼10:00　問合せメール、電話対応（システム運用） ▼11:00　台帳整備（パソコン、ソフトウェア、ライセンスなど） ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　業務改善の検討（DX検討など） ▼14:00　問合せメール、電話対応（システム運用） ▼15:00　説明会（省内プロジェクトへの参加） ▼16:00　情報セキュリティ、個人情報保護関連の周知 ▼17:00　問合せメール、電話対応（システム運用） ▼17:15　業務終了

【U・Iターン歓迎】 ◆近畿農政局：京都府京都市上京区西洞院通下長者町下る丁子風呂町＜アクセス＞市営地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩約15分 JR京都駅：市営バス9番・50番系統「堀川下長者町」下車より徒歩10分 ※その他配属によっては近畿各府県の拠点及び事業所へ赴任する場合あり ※受動喫煙対策：各拠点、屋内禁煙

月給27万円～ ※給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます ※俸給（基本給）は、学歴、経験年数等を勘案して算定します＜モデル例＞ ◆俸給（基本給）月額約31万円：22歳で大学卒、民間企業歴（事務職・正社員・15年勤務）（年齢37歳）の場合　 ◆俸給（基本給）月額約29万円：20歳で短大卒、民間企業歴（事務職・正社員・13年勤務）（年齢33歳）の場合上記モデル例は参考であり、実際の算定に当たっては、個人の経歴や業務内容を踏まえて算定することとなります。

那賀都工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14

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設立 1959年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大和】技術部長候補◆温暖化に欠かせないエアコン／大手採用のニッチトップ／目指すは100年企業！
- 締切間近
～新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機／大手メーカーとの取引あり／転勤無し～ ■業務内容：ピープルマネジメント中心で保全業務（機械のメンテナンス）をお任せします。・自社工場の能力に合わせたオペレーション・製造が困ったときには直すなどのやりとり・導入する計画での調査研究やジャッジメント ■将来的に期待する役割： ◎技術部長候補（大和工場、富士工場）・顧客との技術打ち合わせ時の提案（加工内容、見積、納期）・職人肌よりメンバーへの指導、教育、マネジメント ■配属先情報：年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長（50歳）は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。 ■社風・特徴： ◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる ◎目指せ脱Excel Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。【クラウド：office365】 ■経営課題： ◎生産計画業務の効率化 ◎技術営業強化 ■当社の強み：昭和34年創業、本社（大和工場）、静岡事業所（富士工場）、大阪事業所（茨木工場）にて日立製作所（日立レフテクノ）、東芝（東芝キャリア）、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。 ■事業内容：冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立【業種：熱交換器製造】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デピア

建設コンサルタント

■本社：神奈川県藤沢市湘南台1-4-2 ピノスビル7F ■東京支店：東京都町田市成瀬が丘2-23-11 ワコービル成瀬203号 ■相模原営業所：神奈川県相模原市南区鵜野森2-5-9

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設立 2025年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（土木設計・測量・点検）／未経験歓迎／年間休日125日
- NEW
＼未経験から「街の安全」を守るプロへ！／＜成長を急かさず、あなたのペースで育てます＞道路や橋など、私たちの暮らしに欠かせないインフラの安全を支えるお仕事です。入社後は、希望や適性に合わせて以下のお仕事を少しずつお任せします。 ■具体的には？ ━━━━━━━━ 【1】調査・点検アシスタント（外でのお仕事）最新のドローンや専用カメラを使って、道路や橋の状況を写真に撮ったり、必要なデータを集めたりします。「機械の操作って難しそう…」と思うかもしれませんが、スマホ感覚で操作できるものも多く、先輩と一緒にチームで動くので安心です！【2】設計サポート（室内でのお仕事）外で集めたデータをもとに、専用ソフト（CAD）を使ってパソコン上で図面を作成します。「CADって何？」という方も大歓迎！ソフトの使い方は研修でイチから丁寧にお教えします。まずは簡単なデータ入力からスタートしましょう。＼ココが安心！未経験を支える研修体制／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1＞本社での基礎研修（座学）まずは名刺の渡し方などのビジネスマナーからスタート。業界の基本知識や、専用ソフト・ドローンの基本的な使い方まで幅広く学びます。＜2＞先輩とのマンツーマン研修（OJT）現場配属後は、先輩が1対1でしっかりサポート！いきなり1人にすることはありません。業務の1つひとつを、あなたが理解できるまで丁寧に教えます。＜3＞定期面談でキャリアを応援「こんなことに挑戦してみたい」など、今後の目標や悩みを上司に相談できる機会を定期的に設けています。一生モノの資格取得サポートも充実！ ★異業種出身の先輩が多数活躍中！「社会の役に立つ仕事がしたい」「安定した環境で手に職をつけたい」そんな思いがあれば、専門知識は一切不要です！

【湘南台駅より徒歩1分！】腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。【勤務地詳細（本社）】神奈川県藤沢市湘南台1-4-2 ピノスビル7F ＜アクセス＞各線「湘南台駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ………………………………… ★働きやすさのポイント★ ………………………………… ●駅チカ徒歩1分！各線「湘南台駅」からすぐの好立地。通勤のストレスがありません。 ●プライベートも充実！通勤時間が短い分、退社後の自分の時間や家族との時間をたっぷり確保できます。

■未経験者■ 月給22万円～25万円＋特別手当 ■経験者■ 月給35万円～＋特別手当 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。

公益財団法人相模中央化学研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県綾瀬市早川2743-1

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川/綾瀬※転勤無】研究開発（有機合成が基軸／機能性材料や触媒を開発）◇国内で希少な公益研究所
- NEW
【CO2を使った反応開発、金属錯体・多孔体材料の創製などが研究テーマ／博士号や修士号をを持つ研究者が多数活躍／大学などと共同研究あり】 ■研究テーマについて CO?を使った反応開発金属錯体・多孔体材料の創製有機ELなど産業応用の材料設計 ■業務内容：当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ▼具体的には・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成：当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力：・1月に最先端の研究設備が整った新棟に移設し、NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。・基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川2743-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄／相鉄本線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足経験・能力・実績に応じ本研究所支給基準に基づく例：30歳・博士、平均年俸455万円（賞与手当等を含む）例：30歳・修士、平均年俸：380万～400万くらい(賞与手当含む) ■賞与：別途支給あり(2回) ■深夜手当は22時以降発生・休日も仕事が発生すれば休日出勤手当発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全129件

【品川／リモート可】情報セキュリティマネージャー◆AI基盤セキュリティやゼロトラスト構築

＜創業60年～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■業務内容デジタル本部コーポレートIT課に所属し、ヤマシタグループ全体の情報セキュリティマネジメントを統括するポジションです。セキュリティポリシーの策定からゼロトラスト環境の設計、AI基盤のセキュリティ確保まで、経営に近い立場で幅広く担っていただきます。他部門やチームとも連携しながら、守りと攻めの両面からセキュリティ体制を築いていただきたいです。 ■業務詳細・情報セキュリティマネジメントの統括（ISO 27001認証の維持・運用、リスク評価、ポリシーの策定・更新）・ゼロトラストネットワークやAI基盤を含む次世代インフラにおけるセキュリティ設計の推進・人・モノ・プロセス・技術の観点からのリスク評価と改善策の実行・AI利用に伴うプライバシー・倫理リスクへの対応・インシデント対応フローの構築、BCP/DR訓練の実施・DLPや暗号化等のセキュリティ技術の選定と運用・社内教育・訓練の企画と実施・サプライヤ管理および法規制対応の推進 ■ワークスタイル・ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍・休暇・ライフサポート：有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり・副業制度：申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり・人事制度：ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり ■当社で得られる経験・新設ポジションとして、全社のセキュリティ体制を自ら設計し構築していく経験。既にできあがった組織の運用ではなく、0からの体制づくりに携われます・AI基盤のセキュリティやゼロトラスト構築など、中期計画に位置づけられた経営アジェンダに取り組める環境です・デジタル本部の一員として経営層との距離が近く、セキュリティ戦略を経営戦略と結びつけて提案・実行する経験が積めます・福祉用具レンタルという社会インフラを支える事業基盤の上で、デジタルとリアルが交差する環境ならではのセキュリティ課題に向き合えます変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本部オフィス住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～674,375円その他固定手当/月：138,334円～224,792円＜月給＞ 553,334円～899,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） ■その他固定手当：役割給 ※役割給は年収により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／リモート可】インフラエンジニア◆社内IT基盤全般の設計・構築・運用

＜創業60年～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■業務内容：デジタル本部コーポレートIT課に所属し、ヤマシタの社内IT基盤全般の設計・構築・運用を担うポジションです。クラウド上のAI基盤を安定稼働させるためのアーキテクチャ設計から、既存インフラの内製化、ゼロトラストネットワークの構築まで、幅広い領域を担っていただきます。セキュリティ担当やサービスデスクとも連携しながら、攻めと守りの両面からIT基盤を進化させていく役割です。 ■業務詳細：・社内IT基盤（ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化、クラウド）の設計・構築・運用・監視・クラウド上のAI基盤を24時間365日稼働させるためのアーキテクチャ設計と性能チューニング・既存インフラの運用保守の内製化（Microsoft Graph API等のクラウドサービスAPI活用やサーバー保守の社内完結体制の構築）・ADリプレースやネットワーク改善、ファイルサーバー移行、BCP/バックアップ体制構築・ゼロトラストネットワークの構築やMDM（PC・タブレット・スマートフォン管理）設計・ITサービスマネジメントプロセスの標準化、システムオンボーディング整備、運用移管条件の策定・サービスデスクや運用チームへの技術支援、障害対応と原因分析・セキュリティ担当と連携した、クラウド/オンプレ問わずゼロトラストを意識した安全設計の推進 ■当社で得られる経験：・ADリプレース、ゼロトラストネットワーク構築、ファイルサーバー移行、BCP体制構築、MDM設計など、中期計画に位置づけられた複数のインフラ刷新プロジェクトに携われます・クラウド上のAI基盤を24時間365日安定稼働させるためのアーキテクチャ設計や性能チューニングなど、AI時代のインフラ運用を経験できます・ベンダー依存からの脱却を推進し、自社でインフラを設計・構築・運用する内製化の中心を担えます・デジタル本部の一員として経営層との距離が近く、中期計画に基づくインフラ戦略の立案から実行まで一貫して関われます変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本部オフィス住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～518,750円その他固定手当/月：138,334円～172,917円＜月給＞ 553,334円～691,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） ■その他固定手当：役割給 ※役割給は年収により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士カプセルホールディングス

医薬品メーカー業界

静岡県富士宮市上柚野789

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設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川駅徒歩６分】＜人事戦略を描ける方へ＞経営直結のHRBP・人事課長◆年休125日／静岡への出張有

経営直下で、事業成長に直結する人事戦略を描けるポジション制度の「運用」ではなく、「構想・設計・意思決定」に関与人事部門の立ち上げフェーズに、HRBPとして参画安定した医薬品メーカーグループ×裁量ある人事課長職 ■募集背景これまで当社では、総務部が人事機能を兼務してきましたが、事業拡大およびグループ経営強化に伴い、人事を「経営機能」として再定義するフェーズに入りました。 2025年10月の新社長就任を機に組織構造人材ポートフォリオ評価・等級・報酬制度を中長期視点で再構築する必要があり、人事部門をゼロから設計し、経営と並走できるHRBP人材を募集します。当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■職務概要本ポジションは、人事制度を「運用する」役割ではありません。経営・事業責任者と対話しながら、組織課題を人事戦略・制度に落とし込むHRBPとしての役割を期待しています。制度企画、人材配置、育成、DX推進を通じて、事業成長を支える人事基盤そのものを設計するポジションです。 ■具体的な業務内容【1】戦略人事／HRBP領域（約40％）経営方針・事業戦略を踏まえた人事戦略の立案経営課題・組織課題を人事施策（制度・体制）に翻訳事業責任者・経営層との定期的なディスカッション人員計画・組織設計・要員配置の企画・推進【2】人事制度の構想・設計・運用（約30％）等級・評価・報酬制度の企画・再設計グループ会社を見据えた制度統合・整理制度導入後の運用設計および改善タレントマネジメントシステム導入検討・推進【3】組織開発・人材育成（約20％）人材育成・教育体系の設計管理職育成・評価者育成施策の企画組織課題に応じた研修・施策の立案【4】採用戦略（約10％）中長期視点での人材獲得戦略の立案採用要件設計・選考設計採用管理システム（ATS）の導入・運用 ■配属部門・組織構成現在、総務部は5名体制（役員兼部長1名、係長2名、メンバー2名）本ポジションは、将来的な人事部門の中核ポジションとして、総務部から独立した人事機能の確立を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県富士宮市上柚野789 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平工業株式会社

人材派遣

静岡県磐田市岩井1886-2

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設立 1972年
従業員数 400名
平均年齢 39.2歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験歓迎／年休121日／原則定時退社

スズキの完成車組み立てを担って、創業50年超。地域に根差しながら着実に成長してきた当社では、2025年から人材派遣事業に本格参入しています。そこで、新たな事業の立ち上げを一緒に進めてくれるメンバーを募集します。【具体的な業務】 ■派遣先企業への新規営業（飛び込み訪問なし） ■派遣スタッフの募集・面談 ■派遣先企業との打ち合わせ・関係構築 ■スタッフの労務・勤怠管理 ■派遣スタッフの送迎　など ★部長・先輩社員によるマンツーマン指導あり。人材派遣に関する業務が初めての方も、しっかりサポートします。【1日の流れ（例）】 ▼午前・既存のお取引先への訪問・巡回・担当企業との打ち合わせ・派遣スタッフの就業状況や課題のヒアリング ※1日あたり5社程度を訪問します。 ※スケジュールに応じて直行する場合もあります。 ▼午後・企業から伺った課題の整理・各種書類作成・新規営業先のリストアップやアプローチ準備・翌日の訪問準備　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝このポジションの魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★人材派遣事業に新規参入したばかりだからこそ、あなたの経験と提案がそのまま事業の形になります。新規開拓から仕組みづくりまで、裁量を持って取り組める環境です。 ★成果はインセンティブとして収入に直結します。 ★専門家の指導のもとシステム化・データ化を推進中。勤怠・給与計算の効率化など、働きやすい環境づくりにも積極的に投資しています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社／静岡県磐田市岩井1886-2 ◎最寄駅：JR東海線／御厨駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万1851円～30万2089円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万7630円～3万1875円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。＜月収例＞月給40万円＋インセンティブ／経験者＜年収例＞年収550万円＋インセンティブ／営業経験者

アークレイ株式会社

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F

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設立 1960年
従業員数 2,202名
平均年齢 -

求人情報全30件

【京都※責任者】内部監査〈ガバナンス体制構築〉◆経理経験歓迎！／医療機器メーカー／年休122日

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休／福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■ポジション概要：グローバルに事業を展開するアークレイグループでは、商品の仕入から製造、販売に至るまでの商流・物流が年々高度化・複雑化しています。その中で、コンプライアンスおよびガバナンスの維持・強化は、企業活動においてますます重要なテーマとなっています。本ポジションでは、グループ全体を統括するアークレイ株式会社にて、業務監査および不正調査を担当。企業の公正な取引を支えるとともに、社会的信用の向上に貢献する役割を担っていただきます。 ■業務詳細：グループ全体における適切なガバナンス体制の構築・強化をミッションとし、監査・不正調査を通じて課題を可視化し、各拠点に対する改善の企画～定着までを推進していただきます。単なる指摘にとどまらず、改善策の実行・フォローまで伴走する実行型の監査ポジションです。（1）内部監査の企画・実施・国内外の内部監査計画の立案および実行・日常業務のモニタリングを通じた、業務の適切性・正確性の確認・法令・社内規程の遵守状況の検証および、現場マネジメントへのフィードバック・業務改善提案および、改善状況のフォローアップ（2）財務・決算プロセスの内部統制評価・決算および財務報告プロセスにおける内部統制の整備・運用状況の確認・不適切な売上・収益計上の有無のチェック・棚卸資産の管理や保全状況の確認（3）業務プロセスにおける内部統制の整備・運用確認・購買・製造・品質管理・ロジスティクスなど、各業務プロセスの監査・内部統制が適切に機能しているかの検証と改善提案 ■当ポジションの魅力： ◎海外グループ会社を含む全世界の拠点を対象に、ガバナンス体制を構築していくチャレンジングなポジションです。高い専門性と実行力が求められる分、成長実感の大きい仕事です。 ◎監査体制の維持・構築を、既存の仕組みを自ら構想し形にしていくフェーズに携われます。 ◎世界中に広がるグループビジネスを舞台に、グローバルに活躍しながら事業のダイナミズムを体感できる環境も特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(烏丸)※2025年移転住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル10Ｆ勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円＜月額＞ 750,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ユーコム

不動産管理

神戸市中央区御幸通5-2-5 御幸通ビル1F

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

三宮駅前！管理業務に強い不動産会社の営業事務・物件管理
- NEW
●業務ソフトを使ったデータの入力・出力（PCでの入出力業務） ●入居者様・オーナー様からの電話対応 ●月次の管理報告書の作成 ●管理ソフトを使った、リフォーム・前受金・未払金・定期報告など、オーナー様への各種報告 ●入居者の退去立ち会い、リフォーム等の手配 ●学生アパートのあっせん ●不動産管理全般のサポート業務【未経験でも安心なワケは…？】未経験の方は約1年をかけて、管理・仲介ともじっくりと業務を覚えていただきます。まずは、データ入力や電話の取り次ぎ、書類作成など、取り組みやすい業務からスタートします。社内の管理ソフトの使い方や書類の見方、入居者様・オーナー様への対応方法は、先輩が実務に沿ってお教えします。慣れてきたら、月次報告や退去立ち会い、リフォームの手配などへ少しずつ担当領域を広げます。管理と仲介の両方を約1年かけて学ぶ想定ですので、未経験の方も急いで独り立ちする必要はありません。 Excel・Wordの簡単な入力ができる方や、営業事務、販売、接客、顧客対応などの経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしてスムーズに業務へなじめます。

神戸市中央区御幸通5-2-5 御幸通ビル1F（三宮駅すぐの好立地） ★転勤なし

月給23万円～28万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。

株式会社富士設計

建築設計事務所

大阪府大阪市西区靱本町1-5-15 第二富士ビル4Ｆ

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

建築意匠設計／年休125日／残業月平均10h程度／賞与年3回
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クライアント（ゼネコンやハウスメーカー etc.）が企画したデザイン・内容をもとに、CAD（AutoCAD・Revit・Archicad）を使用し、建築設計図を作成していきます。設計に携わる建物の種類は、テーマパークや商業施設などの超大型のものから介護施設、物流倉庫、マンションなど多岐にわたります。案件の大半が木造建築ではなく、RC造（鉄筋コンクリート造）やS造（鉄骨造）のため、難しい一面もありますが、しっかりと経験を積みスキルを身に着けることで、社会的に価値のある人材へと成長することが可能です！ご経験豊富な方などは、スキルや希望・適性に応じて管理業務などもお任せできればと考えています。そのため、「設計に集中したい方」も「マネジメントなどの管理業務をしたい方」もそれぞれの希望にあった活躍の場をご提供出来ます。

本社（大阪府大阪市西区）、名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区）、東京営業所（東京都中央区） ※ご希望に応じて、ご選択ください。 ≪詳細住所≫ ■本社／大阪市西区靭本町1‐5-15 第二富士ビル4F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル7F ■東京営業所／東京都中央区八丁堀4丁目13-5 伊達志めビル7階

経験者　：月給25万円以上＋各種手当未経験者：月給22万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※見込み残業なし！残業代はしっかりとお支払いします！
専門的な知識・スキルが身につく事務／未経験歓迎／賞与年3回
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≪業務の流れ≫ ・省エネ計算、CASBEE、BELS申請書等の作成・審査機関とのやり取り・調整・関連書類の作成・提出 etc. ※主に事務業務となりますが、一部CADを使用した図面の確認や作図業務が含まれます。 ≪教育研修の体制≫ まずは、座学で専門用語などの知識を習得するところからスタート。マニュアルもご用意していますので、未経験の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、1ヶ月の研修後、3ヶ月から半年以上の時間をかけて実務を通じて業務を覚えていっていただきます。 ≪キャリアステップ≫ ・建築士資格取得支援制度あり・いま注目のZEHなど住宅の省エネ関連の専門知識を習得可能・将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのステップアップも可能

本社（大阪府大阪市西区）、名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区）、東京営業所（東京都中央区） ※ご希望に応じて、ご選択ください。 ≪詳細住所≫ ■本社／大阪市西区靭本町1‐5-15 第二富士ビル4F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル7F ■東京営業所／東京都中央区八丁堀4丁目13-5 伊達志めビル7階

月給 210,000円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

株式会社システムライフ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区那の津3-14-14吉浦運送ビル2F

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設立 1983年
従業員数 108名
平均年齢 30.8歳

求人情報全9件

【熊本】ITエンジニア（自社受託開発）業務アプリケーション（SE）～ほぼプライム案件／転勤無し～

■担当業務：熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップを期待しています。 ■詳細：・2022年4月より、南熊本に熊本営業所を設置しました。新オフィスでのお仕事です！・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。 ■特徴・魅力：当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ■組織風土：フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区南熊本1-9-25　 MRRくまもと　2F　203 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／JR南熊本駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～321,000円＜月給＞ 285,500円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本総合研究所

シンクタンク

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1969年
従業員数 6,324名
平均年齢 39.0歳

求人情報全138件

【大阪/リモート可】コンサルタント※環境エネルギー×まちづくり◇官民連携/脱炭素
- NEW
～SMBCグループの安定基盤／官民連携／フルリモート可／中途入社3年後定着率80%以上～ ■職務概要自治体や国、また、サステナブルな社会・地域づくりに関連したビジネスを展開する企業等を顧客とし、官民連携による社会課題解決型事業・サービスの提案、事業化、関連政策立案等を行っています。 ■具体的な業務 GX（グリーントランスフォーメーション）の動きを社会全体の変革機会ととらえ、国と地方、官と民の橋渡し役を担いながら、環境・経済・社会が調和するサステナブル社会実現のための新たなモデル構築と、その実装に取り組みます。（1）「脱炭素社会」の実現　（2）「資源循環・自然共生社会」の実現（3）「スマートで強靭な社会」の実現 ■クライアント／プロジェクト事例（1）「脱炭素社会」の実現　・脱炭素先行地域づくり、再エネを活用した地域づくり・政策立案、実行支援・地域課題起点からの持続可能な地域づくり、地域版GXの戦略、構想・計画策定、事業化支援・洋上風力発電事業における地域裨益モデルの構築支援・自治体、金融機関等と連携した地元企業のCO2見える化、脱炭素経営推進支援・水素タウンの構築支援　等（2）「資源循環・自然共生社会」の実現・SAF（持続可能な航空燃料）の利活用モデル等の構築支援・営農型太陽光発電の構想立案・事業化支援・森林資源・農業残渣等のバイオマス資源の活用・野生鳥獣害対策モデルの構築支援　等（3）「スマートで強靭な社会」の実現・マイクログリッドの構築支援・エネルギーマネージメントやモビリティサービス等のDX支援・蓄電池等を活用した新たなビジネスモデルの構築・地域熱供給事業の構築支援・SDGs推進支援　等 ■ビジョンサステナブルな社会・地域づくりに関連する各プレイヤーを顧客とし、官民連携による社会課題解決型の事業・サービスの提案とその事業化、関連する政策立案支援等を行います。これにより、地域・社会全体が潤う「全体最適」の実現を目指します。 ■魅力・やりがい社会・地域課題を起点に、その解決策としての官民連携での事業・サービス構築をど真ん中から取り組めるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～7,920,000円固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 467,400円～811,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア入社後１年間は年俸保証 ■昇給：年1回7月（人事評価に基づき決定する） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】組織人事コンサルティング※人事戦略・制度構築・人的資本経営
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～SMBCグループの安定基盤／官民連携／フルリモート可／中途入社3年後定着率80％以上～当ポジションでは、主に民間企業を対象とした人的資本経営をテーマとするコンサルティング、コンサルティングソリューションの開発及び情報発信を行います。＊人的資本経営とは、経営戦略と連動した人材戦略の策定から、人材戦略の推進に向けた各種組織・人材マネジメント（例：採用・配置・育成・退職等に関する制度・プロセス等の運用基盤）、これを支える人事制度や働き方に関するルールや環境の整備、運用支援までを領域とする組織・人材開発テーマです。 ■職務内容（1）企業の持続的成長を支える基盤である「人的資本経営」に関するコンサルテーション提供・コンサルティングプロジェクトの生産リーダーとして企画提案内容に基づきプロジェクトを推進・リード・コンサルティングを通じて得た知見をもとに当該テーマのプロモーションに資する情報発信（2）アカデミアとの協業による組織・人材開発に関する新たなコンセプト・ソリューションの開発及び普及啓蒙・アカデミアでの研究テーマ等を起点とした組織・人材開発に関するソリューション開発を自ら構想し、アカデミアやHRスタートアップ等との共創を通じ開発・普及を牽引・開発した概念、ソリューションについて、啓蒙・プロモーションに関する情報発信 ■クライアント／プロジェクト事例（1）大手企業（売上高1兆円超え）への「組織のプロアクティブ行動活性化」支援＊「プロアクティブ人材」はアカデミアとビジネス、日本総研の共創により創出した独自ソリューションです。（2）プライム上場企業（売上高3,000億円～5,000億円程度）への戦略連動的な人材戦略の策定及び実践に向けた人材マネジメント（EX:採用革新、タレントマネジメント）革新支援（3）スタンダード上場企業（売上高1,000億円未満）への未来志向型人事制度構築及び運用支援　等 ■魅力・やりがい「企業と働き手が双方の持続的成長に向けて共創する」というビジョン実現に向けて、経営層と一体となり組織風土改革に取り組むことができます。また、長年のお付き合いになる企業も多く、コンサルティングを通じ徐々に組織・人材が変わっていく過程に立ち会うこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～7,920,000円固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 467,400円～811,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア入社後1年間は年俸保証 ■昇給：年1回7月（人事評価に基づき決定する） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内田商会

ゼネコン

岐阜県岐阜市池ノ上町4-6

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【岐阜市】施工管理スタッフ＊書類作成メイン ◆年休120日（土日祝）／残業なし／未経験者活躍中！

～岐阜駅より車で10分／施工管理未経験歓迎／県内外の数多くの施工実績有り／工事優良表彰受賞多数の安定企業～ ■業務内容：橋梁（道路橋・高架橋・歩道橋など）の塗装工事に対し、官公庁とのやり取りをご担当いただきます。 ▽主な業務・施工計画書/足場図面の作成、道路管理者・警察署との協議ならびに交通規制の許可取得、現場の施工管理などです。・作成する各種書類はフォーマットがあり、エクセル等による入力操作とAutoCADによる作図を行っていただきます。・工事が進み現場作業が始まれば、現場にて計測を実施し結果をエクセルでまとめ、提出書類を作成していただきます。経験が浅い方でも丁寧に教えますので、安心して作業していただけます。将来的には資格を取得いただき、これら業務を主体的に進めていただけるようになることを期待しています。 ■組織構成：調査・設計、関係各所との協議など事務仕事をこなす「施工管理（配属先）」と、調査・設計、足場設置作業、塗装作業をこなす、いわゆる「職人」と大きく2つのチームから構成されております。 ■就業環境：当社では年間の教育プログラムに、安全衛生の項目に加えて足場、塗装や塗料の知識、いざとなった時に必要になる救命救急の訓練などを組み込んでおります。各種資格、免許の取得にあたっては社内研修のほか社外研修を活用しており、研修に掛かる費用は全て会社負担です。会社で働くメンバーのほとんどが有用な免許・資格を取得しております。 ■当社の特徴：・担当案件は主に東海３県。北陸や長野など、高速道路等大型案件の場合は遠方も手掛けています。塗装工事は数千万～数億単位の金額になりますが、すべての作業を自社で一貫して行うことができるのが特徴です。・「塗装の基本は刷毛塗りである。斑のない塗装と仕事が品質を創る礎となる。」この思いとともに、当社は塗装の施工店として、技術を磨き様々な塗装工事の施工にあたってきました。工事への取り組みが評価され、工事優良表彰をいただくこともできるようになりました。今日では、岐阜県下の塗装業者では唯一となるISOの品質、環境、安全の３認証を取得し、さらなる成長へ向け、競争力の有る集団の育成に力をいれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市池ノ上町4-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 527万円～877万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～516,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 350,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・技能・学歴等に応じて決定 ■昇給：随時 ■賞与：夏２か月、冬2か月＋業績連動１～２か月（経験年数、貢献度による） ▽年収例　※各種手当を除く金額１年目（例28才程度）：年収527万～/月給34万～５年目：年収613.8万～/月給39.6万～ 10年以上：年収800万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル2F

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設立 1984年
従業員数 237名
平均年齢 48.0歳

求人情報全12件

【長野／面接1回】公共工事の発注者支援※工事監督補助※土日祝休・年休124日／転勤なし／創業40年

【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務：公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。長野国道事務所へ常駐になります。施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 ■詳細：（1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助（2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助（3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助（4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助（5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について：国土交通省　関東地方整備局　長野国道事務所配属となります。永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土交通省　関東地方整備局　長野国道事務所住所：長野県長野市鶴賀字中堰145 勤務地最寄駅：ＪＲ長野駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制昇給（年１回実績により）＜賃金内訳＞年額（基本給）：236,000円～250,000円その他固定手当/月：30,667円～130,952円固定残業手当/月：83,333円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮原／面接1回】行政事務補助(発注者支援)※土日祝休・年休124日／転居伴う転勤なし／創業40年

【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務：公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。国土交通省　関東地方整備局　大宮国道事務所へ常駐になります。施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 ■詳細：（1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助（2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助（3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助（4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助（5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について：国土交通省　関東地方整備局　大宮国道事務所配属となります。永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土交通省関東地方整備局大宮国道事務所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目435番勤務地最寄駅：JR高崎線／JR高崎線宮原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制昇給（年１回実績により）＜賃金内訳＞年額（基本給）：236,000円～250,000円その他固定手当/月：30,667円～130,952円固定残業手当/月：83,333円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社公共土木積算研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区上野1-13-3MYビル6F

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設立 1985年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【面接1回／上野】法人営業（自社開発積算システム）◆インセンティブ制度有／年休128日

～業界未経験歓迎／研修◎／直行直帰◎／AIを活用した建設会社の「積算業務をラクにする」自社システム～公共工事に入札を検討中の建設会社に対し、当社が開発した建設会社の積算業務をラクにする積算システム『Sculd（スクルド）』の提案を行っていただきます。 ■仕事の流れ ◇訪問・提案企業へ訪問し、「積算に時間がかかる」「人手が足りない」といった相談への提案をお任せします。自社システムのデモンストレーションを通じて入札のイメージを持っていただきながら提案を行います。 ◇契約・フォローアップ契約には1週間から1ヶ月程度要することもありますが、早い場合は、その場で即決ということもあります。納品後も定期的に企業先を訪問し、使い方や不明点もしっかりフォローを行います。 ※契約後のフォローは、基本的にはサポートチームが行います。 ■提案先東京・神奈川・千葉・埼玉の関東エリアがメインです。顧客は中小企業を中心に上場企業までと幅広く、経営層への提案が多いです。既存顧客も含め、1週間で10社ほど訪問し、1日の訪問は2～3社程度で、午前中に1件、午後に1～2件の商談を行うイメージです。新規営業の場合は、専任スタッフが獲得したアポイントを引き継ぐケースもあるため、終日テレアポに追われるような働き方ではありません。社用車を1人1台支給するため、スケジュールによっては直行直帰も可能です◎ ■Sculdとは建設会社の積算業務をラクにする積算システムで、AIを活用し、99％の精度で適正価格を導き出すことができる他、手作業で1週間ほどかかる積算を最短10分で算出できます。 ※積算とは：公共工事の費用算出を正確に計算する業務 ■入社後の流れ入社後は約半年ほどの研修期間があり、まずは座学で基本的な商材知識や建設業界の基礎、積算の考え方を学び、その後先輩との同行を通じて提案トークやデモの進め方、商談の組み立て方など実践的なスキルをOJTで身につけます。研修後3ヶ月：先輩が商談の組み立てを一緒に行い、ロープレや振り返りミーティングを通じて提案の型を習得半年～1年：簡単な案件から独り立ちし、最初の1年間で10社の新規顧客を担当する目標を設定 2年目以降：後輩の育成や新しい営業手法の企画にも関わりながら、チームを牽引する役割を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野1-13-3 MYビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※頑張りはしっかり給与やインセンティブで還元します。 ■賞与：年2回（7月・12月／各1ヶ月分）※勤続2年目以降の場合 ※特別賞与：年1回（3月／0.5ヶ月分）あり ■昇給：年1回※本人の能力や役割に基づいて評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F

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設立 2002年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【インフラエンジニア／部長候補】◆IT×教育◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開

★部長（シニアマネージャー）候補／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発におけるインフラエンジニア／直請け案件中心★ ■業務概要：学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。本ポジションでご入社いただく方は、部長候補として、メンバーのマネジメント、プロジェクト管理、業績拡大のための、部単位での戦略立案、企画、策定、経営会議体への参加、提言、ミッション管理もお任せしていきます。 ■具体的には：・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築）・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案～構築～運用・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ■補足： □当社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えや、ソフトウェアの更新が必要となります。 □システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 □また、Pjtで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定を含みます。 ■業務の特徴： □ほとんどの案件が、学校からの一次請けであり、それ以外も国や、公共団体からの元請けでの業務です。自身がフロントに立って、業務に取り組むことができます。 □システムの導入や業務プロセスの改善など、真の学校のパートナーとして、顧客との長期的な関係性を構築、維持していくことが非常に重要と考えてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,395円～500,000円その他固定手当/月：102,000円～152,000円＜月給＞ 469,395円～652,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当＋役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテミス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂7-1-1　青山安田ビル9階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 37.5歳

求人情報全2件

グッズ企画会社の総務／年休128日／残業月平均10h未満

総務部内で下記の業務を分担して進めています。 ■設備・備品・各種書類の管理 ■社内イベントの企画・運営 ■従業員の健康管理や社会保険手続き ■社内制度整備（システム導入やルール見直し） ■入社・退社に伴う手続き全般 ■経費精算業務 ■年末調整業務　など＜入社後の流れ＞入社後は先輩に付いて、実際の業務を行いながら仕事を覚えていただきます。いきなり全部をお任せするということはなく、できることから段階的にお任せするため安心です。

【転勤なし】勤務地は港区赤坂の本社オフィス♪ ★2024年に移転したキレイなオフィスです！【本社】東京都港区赤坂7-1-1　青山安田ビル9階　＜アクセス＞・東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩8分・東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：ビル内全館禁煙

月給24万円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万円～7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社リベラル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル10F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／リモート7割／前給保証／副業可／年休127日

どんな風に働きたいか、まずはあなたの希望を聞かせてください。スキルや生活スタイルも加味して、最適な案件を探します！＜社員の働き方の例＞「趣味のダイビングを楽しみたい」:長期休暇を取りやすい案件に参画「子育てとの両立（開発はイヤ）」:保育園のお迎えに間に合う、IT事務の仕事「マンガ家を目指している」：副業OK！マンガ家の仕事と両立 ※「社員が自由にやりたい仕事ができること」を優先している関係で「直請け×最上流×PM」といった案件はご案内できません。ごめんなさい。（入社前にご説明します）＼注目POINT／自社でポータルサイトの運営も行っており、興味のある方にはいずれお手伝いをお願いしたいと考えています。また、運営だけでなくサイト構築などにもチャレンジできます。会社としても新しいことにはどんどんトライしていきたいと考えているので、「やってみたい」を教えてください！ ★スキルが浅くても大丈夫★ 最初から1人で現場に行くことはなく、業務も簡単なものからスタートできます。会社負担で外部セミナーの受講や書籍の購入も可能！ ★合わない仕事はしなくてOK★ やってみて合わないと思ったら、円満に現場を変更できます。「無茶を言われた」「残業を強いられた」「人間関係がちょっと…」など、何かあったらすぐに連絡＆相談してください。どんな理由でも「社員を守ること」が当社のスタンスですから。

【転勤なし】東京都および、都内近郊（神奈川県、埼玉県、千葉県）のプロジェクト先　※通勤時間を考慮のうえ、決定します。 ※7割がリモートワーク！本社／東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル10F ＜アクセス＞・JR、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩4分・東京メトロ東西線「高田馬場駅」6番出口より徒歩1分 ◎「会社は贅沢せずに、社員みんなに還元」するのが、当社のやり方。だから、オフィスはあまりおしゃれな見た目・場所ではありませんが…、居心地の良い環境ですので、ぜひお越しいただけると嬉しいです。

【前職給与保証】月給30万円～60万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。【年収例】・年収700万円～900万円／45歳（PM・ITコンサルタント・ITアーキテクトクラス）・年収550万円～700万円／35歳（PL・上級SE・PGクラス）・年収450万円～550万円／30歳（SE・PGクラス）

株式会社エクソナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／自社内研修⇒自社内開発⇒直請最上流工程に挑戦

一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化ほか）など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！【大手50社と直取引】通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカーなど、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。【主な案件例】・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注）・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注）・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注）・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★独自の自社内開発＆研修でキャリアアップ★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼AI・DXなど最先端技術を中心に、必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサインこのサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！そして将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能！といった流れでスピーディに成長できます。私たちが目指しているのは【IT業界で最も生涯年収の高い会社】になること。そのため私たちはグループ全体として、大規模な出資や事業投資を実施。その結果、ここ数年で本業はもちろん、それ以外の事業においても驚異的な収益UPを継続中！すでにあるグループ会社の新卒初任給額を「月給35万円～45万円」に引き上げました。

【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー南北線「六本木一丁目駅」直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ★2026年秋、待望の新オフィスに移転！★ 浜松町にオープンする高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに移転します！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎映画館 ◎大規模食堂などを完備。最先端な設備＆快適な環境で、業務中も、オフの時間も充実できますよ。

【経験者】月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給【微経験者】月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。さらに55万円まで引き上げる予定です。また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』ことを目指していますので、今後に期待していください！