58ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社アークネット

サブコン

東京都北区王子5-2-1104

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北区／年収UP×働き方改善】UR案件の施工管理◇土日祝休／残業10H／転勤・出張無◇年収800万～
- NEW
～建築施工管理２級以上をお持ちの方へ／年収UPと働き方改善が同時達成！／「URであーる」でおなじみのUR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張一切なし～ ■職務内容当社の施工管理責任者として、URが運営する大型公共集合住宅を中心に、原状回復や改修工事の施工管理業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ▼職務詳細 ◇メンバーの育成やマネジメント業務(２～３人程) ◇現場でクライアントとの折衝 ◇見積作成 ◇協力会社の選定 ◇現場での施工業務 ◇事務作業 ※現場での作業は協力会社の職人さんが行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方（1）完全週休２日制(日祝は必ず休)：当社では２チーム制となっており、「土日休み」か「日月休み」が隔週にあるため、お休みは必ず週に２日確保できます。（2）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。（3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。（4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。（5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。（6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00～17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景×経営安定創業32年の当社案件は現在、UR案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。そのため、近場のUR案件を優先的に受注することができる為、受注拡大に伴う増員募集を行っております。また、営業活動も必要なく優先受注できるため、経営は安定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子5-2-1 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回　(8月) ■賞与2回：（７月・12月)　※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 46.0歳

求人情報全21件

【東京/管理職】ISO審査員※品質管理／英国上場世界大手認証機関／設立130年以上

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要：インターテックサーティフィケーション社の認証部（ビジネスのメインとなるISO認証を扱う部）のマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：・スタッフや数字の管理・レポート業務・審査報告書の検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業・ISO9001／ISO14001その他の規格による審査活動・営業支援・業界団体会議への参加など ※月に半分程度出張あり（審査は基本客先実施のため出張扱い） ■担当顧客：中小企業～大企業（業界は多岐に渡ります。） ■職務魅力：・最先端のビジネスに携わることができ、ご自身のキャリアの成長にもつながります。・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■同社の魅力：【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。【最先端機器に携われます/必要不可欠なビジネス】どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ISO認証部マネージャー◆世界最大級の認証機関／英語力活かす／在宅月4／転勤無し／先端技術に携わる

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務内容：認証部のマネジメントとして以下業務を行っていただきます。１．事業・PLマネジメント（ISO事業責任）・インターテック日本グループにおける ISO事業全般の事業責任およびPL責任を担う・QMS／EMS／OHSMS（ISO9001／14001／45001）認証事業の事業戦略立案および成長の推進２．チームマネジメント・人材育成３．審査品質・テクニカル統括４．顧客対応・ビジネス開発・顧客への審査結果の報告、審査品質に関する要望・問い合わせ対応・顧客経営層に対する、インターテックおよび各種サービスの提案・プレゼンテーション５．社内外連携・グローバル協業・グローバルテクニカルチームとの連携による、審査基準・審査計画の協議・調整・新たな審査手法・技術プロセスの開発および効率改善の推進６．その他・ISO9001／ISO14001／ISO45001 等の規格に基づく審査活動、営業支援、業界団体会議への参加・クライアント要請に基づく各種審査の実施・認定機関監査対応および関連する事務業務 ■同社の魅力：【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。【最先端機器に携われます/必要不可欠なビジネス】どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マース　ジャパン　リミテッド

ペット関連メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 7F

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設立 1975年
従業員数 320名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【大阪】ペットケアグローサリーアカウントマネージャー ◆英語力が活かせる◆ペット同伴出社制度有

～サプライチェーンの幅広いファンクションに携われる～ ■業務概要：質の高い成長を目指し、マーケットシェアを拡大し、会社の利益に貢献します。・広域チェーン本部やエリアで優先度の高い、または難易度の高い小売・卸本部を担当します。・担当企業と成長目標を共有し、営業戦略に基づいたプランをカスタマイズして立案・実行し、中長期的な取り組みを築きます。・帳合特約店、バックオフィス、エリアセールス、MD活動を行う委託業者と協力します。・新しいアイデアや取り組みを提案し、自ら実践し、チームに取り入れます。・エリアチーム内でリーダーシップを発揮し、TMチームと連携して現場からのインプットを行い、新製品や新しい取り組みが現場に役立つよう貢献します。・自走する組織の一員として、様々な課題に挑戦し、必要に応じてLMやSenior Mgrs、ディレクターに提言やレコメンデーションを行います。 ■具体的には：自己責任で業務をリードし、通常窓口との商談はMGRへの報告ベースで行います。問題が発生した場合は指示待ちではなく提案を行います。商談相手が通常窓口の上司である場合はLMのサポートを受けます。・新しいアイデアや取り組みを提案し、実践します。・担当チェーンの現状把握・分析を行い、効果的なアカウントプランニングを実行します。カスタマーマーケティングと協業するチェーンもあります。・MDチームと協力し、店舗レベルでのプランの実施をリードします。・担当企業の活動の進捗管理、問題や機会の発見を行い、マネージャーや関係部署にタイムリーに共有し、適切な対策を講じます。・担当企業のアカウントプランニングと進捗確認を通じてプランニングスキルを向上させます。共有目標の達成に向けたWin-Winの提案をリードします。年契や全国進捗の報告、アクションの確認、情報シェアなどを担当し、提案書を作成します。・関連部署と協力し、ビジネスに貢献します。・担当業務だけでなく、セールス組織全体にも影響力を発揮し、協業を実行します。・エリアのMGRをサポートし、チームエンゲージメントをリードします。ジュニアメンバーへのサポートも行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス（マース　ジャパン　リミテッド）住所：大阪府吹田市豊津町9-1 パシフィックマークス江坂12階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ ※スキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエイテイブコミユニケイシヨンズ株式会社レマン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-19-25エスタ渋谷ビル

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【渋谷】Webディレクター◆直取引メイン／大手企業のブランド構築に携わる／戦略～制作ワンストップ提供
- NEW
◆◇大手企業と取引・HONDAグループとは30年来の取引あり／ほぼ直取引／数々の広告賞を受賞するクリエイティブ集団／戦略やコンセプト策定～実際の施策までワンストップでご提案・ご提供◇◆ ■業務内容：プランニング・提案、制作ディレクション、サービスの運用・改善など、企画、制作に関わるさまざまな業務を行う職種です。またクライアントとの信頼関係を築くコミュニケーション設計から、予算管理、納品管理までとプロジェクトマネジメントも重要な職務になります。社内外のエンジニア、アートディレクター、デザイナー等と適切な連携を図りプロジェクトを成功に導いていただきます。 ■担当案件について：本田技研工業、OA機器メーカーのRICOH、化粧品などの女性向け商品グローバルメーカー P＆G、その他多数 ■入社後の期待：小さい案件から徐々に携わってもらいながら、先輩ディレクターと一緒に大手クライアント案件に携わってもらうことを期待しております。ゆくゆくは大企業様の案件でもディレクション出来るよう成長いただきたく思っております。 ■当社について： ◇安定した経営基盤大手企業と長年取引が続いており安定した経営体制を実現できています。 ◇クリエイティブのレベルが高い数々の広告賞を受賞しており、クオリティを追求したクリエイティブに強みがあります。 ■当社の特徴：（1）当社は企画、コピー、デザイン、プロデュースのエキスパートで構成され、Palette2から6までを有し、JOBを共有しながらプロジェクトごとに制作をしています。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。（2）当社は、企業のコミュニケーション活動を担い、そのブランド価値を高めるために質の高いクリエイティビティ（創造性）とスキルをつねに高めていく努力はもちろん、あらゆるものに好奇心を持ち、それを楽しもうとする遊び心が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：103,420円～230,130円＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇します。 ※賞与年2回 ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】コピーライター◆化粧品など大手顧客担当／広告制作プロダクション／土日祝休

【広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供／クライアントと協力し企画～制作までサポート／完全週休二日制】大手クライアントの、パートナー企業として直接やりとりをしていただき、web、カタログ等、コミュニケーションツールの企画立案から、ライティング、改訂などのメンテナンス作業、までの一連の業務を担います。＜具体的には＞・広告／プロモーション戦略の策定、コピーライティング・CI、商品コンセプト、ネーミングの開発・TV-CMやWeb-CM等の動画コンテンツの企画制作・ポスター、新聞・雑誌広告、カタログ、POP等の企画制作・Webサイト等のデジタルコンテンツの企画制作 ■担当クライアント：化粧品メーカー、医療機器メーカー、OA機器メーカー、自動車メーカー、等＜これまでの実績は下記よりご覧ください＞ https://www.cc-lesmains.co.jp/ ■当社の特徴：当社は、直取引が75％以上のクライアント様を持つ、純粋な広告制作に特化した業界最大規模のクリエイティブ・プロダクションです。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして、屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろんCM、Webなど、広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。男女比6：4、平均年齢37.8歳、約6割が中途社員です。女性の産休・育休取得率は100％、平均勤続年数9.8年と長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：91,889円～151,920円固定残業手当/月：44,111円～55,080円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ優遇しますが、経験・スキルに応じて上記年収から上下する場合があります。 ■その他固定手当内訳：能力給／休日勤務手当（16時間分）／深夜勤務手当（20時間分） ■賞与：年2回（7月／10月） ■変給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンスタンプ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビルB1

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設立 1963年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全5件

【前橋】ルート営業◆地域スーパーの販促支援／担当店舗巡回／中長期支援／未経験歓迎／残業少／安定企業

既存顧客ルート営業／担当店舗巡回／中長期支援／地域密着販促／未経験歓迎／安定基盤長年取引のあるスーパーマーケットに常駐し、担当店舗を定期的に巡回しながら販促支援を行うルート営業です。新規開拓はなく、店舗と中長期的に向き合い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ■業務内容スーパーマーケット「フレッセイ」に常駐し、担当エリア内の複数店舗を巡回するルート営業として、既存取引先の販促支援を担当します。新規開拓の営業は基本的にないですが、フレッセイと協業していただける地場周辺の別企業が経営する店舗（飲食店や美容室など）を訪問し、フレッセイ共通ポイントサービスの導入提案をすることがあります。長年お付き合いのある店舗に継続して寄り添う営業スタイルです。店舗訪問では、会員募集施策の進捗確認や販促資材の補充、カタログ商品の交換受付など、売場・バックヤードの状況を確認しながら現場を支援します。（3～5店舗／日、10～20店舗／週※巡回時期により変動）店舗責任者やスタッフと日常的にコミュニケーションを取り、売上や集客の課題・要望を把握。季節や地域特性、客層に応じて、「ポイント〇倍企画」「夏休みまとめ買いキャンペーン」など、主にポイントカードを活用した施策を企画し、提案から実施・運営までを一貫して担当します。現場で得た情報をもとに、内勤業務でPOSデータやポイントカードデータを分析し、施策効果を検証。改善点を次の施策へ反映させ、短期的な成果だけでなく、店舗と継続的な信頼関係を築いていく役割です。 ■業務の魅力・担当店舗に継続して関わり、信頼関係を深められる・短期的ではなく長期的な営業のため、考え抜いた提案やフォローに集中できる・店舗運営の現場視点を活かした提案が評価される ■働く環境フレッセイ本部内での常駐勤務となります。本部スタッフと連携しながら業務を進め、情報共有を行う体制です。グリーンスタンプ社員も1名常駐しています。 ■働き方・残業はほとんど発生しない運用・土日休みを基本とした勤務・マイカー通勤が可能 ■キャリアパス担当店舗での経験を積みながら、販促企画力やデータ活用力を高めていけます。将来的には複数企業やエリアを担当し、より広い支援を行う役割も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フレッセイ内（常駐先）住所：群馬県前橋市力丸町491-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間、20,000～25,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他専従手当20,000円を一律支給 ■昇給：1カ月あたり4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～1,000,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストラゼネカ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB19F

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設立 1975年
従業員数 3,700名
平均年齢 -

求人情報全2件

【CVRM】マーケティングディレクター

■職務内容 / Job Description 《ミッション》製品・ポートフォリオの利益を一人でも多くの患者さんに届けることでAZサイエンスの価値を最大化し、患者さんを助けるための科学的イノベーションに継続的に投資できるAZの業界における持続的な競争力の維持に貢献する《役割と責任》・指定製品および治療領域について、明確に定義された上市前、上市、および勝利のブランド戦略と戦術を作成および実行し、合意された短中期の商業パフォーマンスを実現し、利害関係者から承認される挑戦的な商業目標を設定します・商業目標を含むブランド戦略計画を策定し、日本リーダーシップチーム、グローバルおよびシニアエグゼクティブチームから承認を得る・必要に応じて、指定治療領域のリーディングカンパニーとなるための統合患者ソリューションの開発・クロスファンクショナルブランドチームの構築と主導による進捗を明確に把握した戦略の強力な実行を確保する・既存の資産価値やその他の商業機会を活用して、指定フランチャイズに最適な長期ビジネスを開発・AZKKのエンドツーエンドのCVRM能力がクラス最高となるよう、商業組織を整備・強化する・クラス最高の戦略を強固な実行力で提供するマーケティングチームの能力を強化する・営業リーダーやクロスファンクショナルチームとともに、競合他社のダイナミズムに対抗できる営業組織を作る変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB19F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN　34/35F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートリブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F

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設立 1987年
従業員数 2,184名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【つくば】ITデジタル化推進マネージャー／デジタル戦略責任者・DX推進／世界トップシェア製品多数

【グローバル自動車安全システム大手／日本ITデジタル戦略をリード／デジタル変革推進・組織DX牽引ポジション】 ■業務概要当社のJapan ITチームにおいて、デジタル戦略の責任者としてJapan ITロードマップに基づく各種デジタルプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと協働し、業務プロセスのデジタル化やDX推進、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードし、全社的な変革を加速させる役割です。 ■業務詳細・デジタル戦略／KPIに基づくアクションプランの策定および更新・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・進行管理・ビジネス部門、他ITチームとの連携による業務プロセスのデジタル化・改善推進・プロジェクト進捗／課題管理、関係部門との調整・報告・デマンドマネジメントを通じた自動化・デジタル機会の発掘と実現・PoCやアジャイル手法を活用した新技術導入・サードパーティベンダーの管理、リソース優先順位付け・国内外関係部門・地域PMOと連携し継続的な業務プロセス改善・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■扱うサービス SaaSやWeb/モバイルアプリケーション、AI・データ活用など先進的なデジタル技術の導入・運用を推進します。 ■組織構成 Japan ITチームおよびグローバルITチームと連携し、多様な専門家と協働します。 ■業務の魅力デジタル戦略を実行段階まで推進し、現場変革にダイレクトに寄与できます。グローバルとの協業経験や先端技術導入の実績を積むことが可能です。 ■教育体制入社オリエンテーション、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術など充実した教育制度があります。 ■就業環境週休2日制、在宅勤務制度、社員食堂や保養所利用、各種特別休暇制度などワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス IT部門のリーダーシップを発揮し、グローバルITプロジェクトや本部ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンテクニカルセンターつくば住所：茨城県つくば市吾妻１－７－１　トナリエつくばスクエアクレオ6階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那賀都工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14

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設立 1959年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大和】技術部長候補◆温暖化に欠かせないエアコン／大手採用のニッチトップ／目指すは100年企業！

～新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機／大手メーカーとの取引あり／転勤無し～ ■業務内容：ピープルマネジメント中心で保全業務（機械のメンテナンス）をお任せします。・自社工場の能力に合わせたオペレーション・製造が困ったときには直すなどのやりとり・導入する計画での調査研究やジャッジメント ■将来的に期待する役割： ◎技術部長候補（大和工場、富士工場）・顧客との技術打ち合わせ時の提案（加工内容、見積、納期）・職人肌よりメンバーへの指導、教育、マネジメント ■配属先情報：年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長（50歳）は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。 ■社風・特徴： ◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる ◎目指せ脱Excel Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。【クラウド：office365】 ■経営課題： ◎生産計画業務の効率化 ◎技術営業強化 ■当社の強み：昭和34年創業、本社（大和工場）、静岡事業所（富士工場）、大阪事業所（茨木工場）にて日立製作所（日立レフテクノ）、東芝（東芝キャリア）、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。 ■事業内容：冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立【業種：熱交換器製造】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人相模中央化学研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県綾瀬市早川2743-1

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川/綾瀬※転勤無】研究開発（有機合成が基軸／機能性材料や触媒を開発）◇国内で希少な公益研究所

【CO2を使った反応開発、金属錯体・多孔体材料の創製などが研究テーマ／博士号や修士号をを持つ研究者が多数活躍／大学などと共同研究あり】 ■研究テーマについて CO?を使った反応開発金属錯体・多孔体材料の創製有機ELなど産業応用の材料設計 ■業務内容：当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ▼具体的には・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成：当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力：・1月に最先端の研究設備が整った新棟に移設し、NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。・基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川2743-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄／相鉄本線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足経験・能力・実績に応じ本研究所支給基準に基づく例：30歳・博士、平均年俸455万円（賞与手当等を含む）例：30歳・修士、平均年俸：380万～400万くらい(賞与手当含む) ■賞与：別途支給あり(2回) ■深夜手当は22時以降発生・休日も仕事が発生すれば休日出勤手当発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンショー

スポーツ・ヘルス関連施設

長野県松本市波田10068-3

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設立 1985年
従業員数 16名
平均年齢 43.0歳

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【長野県松本市】店舗運営スタッフ※地域密着型ゴルフ練習場／ゴルフ好きな方必見

≪2019年春に大幅リニューアル／増収増益／女子プロゴルファーとスポンサー契約を締結≫ ゴルフ練習場「リバーサイドゴルフクラブ」の運営、併設する「ゴルフパートナー松本西リバーサイドゴルフクラブ店」での販売を担当していただきます。・練習場の受付業務および見回り業務・接客、クラブ提案、買取・販売業務ゴルフが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリなお仕事です。また、これからゴルフを覚えたい方も大歓迎です！ ■営業時間内でのシフト【ショップ】9:00～21:00 【練習場】6:30～23:00／フロント受付9:00～ ■組織構成：同社には社員6名(女性2名、男性4名)、アルバイト4名の社員が在籍しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。OJT研修の他、商材知識が身につく研修が非常に充実。ゴルフに知見のなかった社員も研修を活用し活躍できる環境です！（zoom研修や他店舗での研修も実施）経験は問いません。ゴルフが好きな方やこれから始めたい方からのご応募お待ちしております。 ■当社についてについて：近年、ゴルファーの高齢化、若者のゴルフ離れ、会社関係のアフターゴルフの減少など、ゴルフ人口の縮小傾向が問題視されるなか、当社ではリクルート社の【ゴルマジ】や、ゴルフパートナーの【ハジゴル】といったゴルファー創出イベントにも積極的に参画しています。ゴルフパートナーのプライベートブランド「NEXGEN（ネクスジェン）」の試打会開催や、ドラコンプロによる実演イベントを行うなど、常にゴルフ市場の活性化にも努めています。ゴルフはコミュニケーションツールであり、子供からお年寄りまで世代をこえて楽しめ、高齢になっても続けられる唯一の生涯スポーツです。ジュニアから始めて上手くなるのも良いですが、会社員になってからでも、仕事や子育てがひと段落した中高年になってからでも、シルバー世代になってからでも楽しむのは遅くはありません。健康的に体を動かし、様々な人とコミュニケーションがはかれるゴルフに是非触れてみて下さい。当社は、これからもゴルフ業界の活性化、および新規ゴルファー創出をめざし、お客さま一人一人のニーズに合ったゴルフライフサポートに尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リバーサイドゴルフクラブ住所：長野県松本市島内1262‐148 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：23,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全125件

【東京／在宅可】バックエンドエンジニア（利用者向けアプリ／ホームケア事業）◆年休120日
- NEW
■業務内容 ◇利用者・利用者ご家族向けのアプリ／Webサービスのバックエンド開発に従事いただきます。・現在、ホームケア事業では利用者向けのデジタルタッチポイントを構築するプロジェクトが進行中です。・請求管理や訪問管理といった既存業務のデジタル化から、将来的にはヘルスケア情報の提供やコミュニケーション機能など、利用者の生活を支える幅広いサービスへの拡張を見据えています。 ■ミッション ◇利用者向けアプリのバックエンド開発を中心に、要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。・スモールな体制の中で事業部メンバーと密にコミュニケーションを取りながらプロダクトの方向性を一緒に作っていく・バックエンドのAPI設計・実装、データベース設計を主導する・基幹システム（顧客基盤、請求・受注基盤等）とのデータ連携の設計・実装を行う・将来的な拡張を見据えたアーキテクチャの設計に関わる ■開発環境・フロントエンド：Vue.js（Nuxt.js）・バックエンド：Go、goa ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS、Docker、Terraform ・監視：Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・AI開発ツール：Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot ・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma ■魅力・特徴 ◇利用者に直接届くプロダクトを作れる・基幹システムが社内メンバー向けであるのに対し、本ポジションは利用者やそのご家族が直接使うプロダクトを開発します。自分が作ったものが、在宅介護を受けている方の生活に届く実感を持ちやすいポジションです。 ◇0→1フェーズに関われる・まだ立ち上げ段階のプロダクトであり、企画段階からアーキテクチャの選定、技術的な意思決定に関わることができます。将来的に新規事業の基盤になるプロダクトを、ご自身の手で形にしていく経験が積めます。 ◇事業部との距離が近い・スモールな体制で開発を進めるため、事業部メンバーとのコミュニケーションの機会が多く、ビジネスサイドの視点を持ちながら開発に取り組める環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本部オフィス住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～622,500円その他固定手当/月：138,334円～207,500円＜月給＞ 553,334円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。 ■その他固定手当：役割給／深夜手当 ■賞与：年2回（6月・12月／年収の17％※約2.5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／リモート可】情報セキュリティマネージャー◆AI基盤セキュリティやゼロトラスト構築
- NEW
＜創業60年～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■業務内容デジタル本部コーポレートIT課に所属し、ヤマシタグループ全体の情報セキュリティマネジメントを統括するポジションです。セキュリティポリシーの策定からゼロトラスト環境の設計、AI基盤のセキュリティ確保まで、経営に近い立場で幅広く担っていただきます。他部門やチームとも連携しながら、守りと攻めの両面からセキュリティ体制を築いていただきたいです。 ■業務詳細・情報セキュリティマネジメントの統括（ISO 27001認証の維持・運用、リスク評価、ポリシーの策定・更新）・ゼロトラストネットワークやAI基盤を含む次世代インフラにおけるセキュリティ設計の推進・人・モノ・プロセス・技術の観点からのリスク評価と改善策の実行・AI利用に伴うプライバシー・倫理リスクへの対応・インシデント対応フローの構築、BCP/DR訓練の実施・DLPや暗号化等のセキュリティ技術の選定と運用・社内教育・訓練の企画と実施・サプライヤ管理および法規制対応の推進 ■ワークスタイル・ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍・休暇・ライフサポート：有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり・副業制度：申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり・人事制度：ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり ■当社で得られる経験・新設ポジションとして、全社のセキュリティ体制を自ら設計し構築していく経験。既にできあがった組織の運用ではなく、0からの体制づくりに携われます・AI基盤のセキュリティやゼロトラスト構築など、中期計画に位置づけられた経営アジェンダに取り組める環境です・デジタル本部の一員として経営層との距離が近く、セキュリティ戦略を経営戦略と結びつけて提案・実行する経験が積めます・福祉用具レンタルという社会インフラを支える事業基盤の上で、デジタルとリアルが交差する環境ならではのセキュリティ課題に向き合えます変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本部オフィス住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～674,375円その他固定手当/月：138,334円～224,792円＜月給＞ 553,334円～899,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） ■その他固定手当：役割給 ※役割給は年収により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士カプセルホールディングス

医薬品メーカー業界

静岡県富士宮市上柚野789

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設立 1994年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川駅】人事課長／人事制度企画・運用など◆国内有数の医薬品ソフトカプセルメーカー◆年休125日

～カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確～ ◆当社について：富士カプセルホールディングスは、「日本初のソフトカプセルメーカー」である「富士カプセル株式会社」を中核とする製造事業と、「高付加価値ジェネリック医薬品」を提供する「ビオメディクス株式会社」による医薬品開発事業を統括する持株会社です。当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■採用の背景：これまで、総務部が人事機能を兼務していましたが、業務量の増加により、会社として独立した人事部門を早期に立ち上げたく思っております。また、2025年10月に新社長が就任し、人事体制の強化が経営方針として明確になったことから、人事部の設置を本格的に進めることになりました。 ■業務内容：本ポジションは、人事部門の立ち上げメンバーとして、採用戦略の策定、人事制度の企画・設計、人事DX推進を中心に、全社の人事戦略を牽引いただく役割です。制度構築や組織課題の整理など、経営と近い立場で人事基盤の整備を主導していただきます。 ■具体的には：【1. 人事制度企画・運用（約40%）】人事制度の企画・設計・運用等級制度・評価制度の構築、制度統合全社の人事戦略の立案経営方針に基づく組織課題の整理・改善推進【2. 労務関連業務（約30%）】就業規則や社内規定の企画・改定、問い合わせ対応人員配置（異動・出向等）の管理労務関連システムの導入・運用タレントマネジメントシステムの導入検討・推進【3. 教育・研修業務（約20%）】教育・研修体系の企画研修プログラムの運営・改善社内教育施策の立案および実務対応【4. 採用業務（約10%）※新卒・中途・障がい者・派遣】採用戦略の立案説明会・セミナーの企画・運営面接・選考対応インターンシップ企画採用管理システム（ATS）の導入および運用 ■組織構成：現在、総務部は5名が在籍しています。（役員兼部長１名・係長２名・メンバー2名／30代～60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

恵庭商工会議所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道恵庭市京町80番地

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

中小企業経営サポート／未経験歓迎／残業5時間程度／土日祝休み

☆最初から全ての業務を担当するわけではありません！徐々に業務の幅を広げていきます。 ■各種事業の補助・企画・運営・打ち合せ ┗各種セミナー、イベントの企画運営を行います。 ■経営相談対応（窓口・電話・訪問） ┗会員の方だけでなく、一般の方からの問い合わせや来客にも対応します。 ■各種検定試験の運営業務 ┗簿記試験などの運営を行います。 ■書類作成・事務手続き ■税務・融資相談対応 ┗経営者からの相談に対応します。☆専門的な内容については、顧問契約している税理士や弁護士、中小企業診断士、社会保険労務士などの専門家に引き継ぐことができるので安心してください。 ■地域経営者の各種相談対応・金融機関への書類作成サポート＼入社後は…／未経験の方も活躍できる環境を整えています！ ◆OJT研修 ┗先輩社員に同行し、サポートを受けながら知識を習得していきます。じっくり時間をかけて業務を学んでいけます。分からないことがあれば都度先輩に聞くことができますよ！ ◆外部研修 ┗旭川の中小企業大学校や北海道商工会議所連合会、日本商工会議所が主催する研修に参加することができます。他にも、若手職員研修や職種別研修、年代別研修なども充実しています。また、他の商工会議所の職員とネットワークを通じて、情報交換や相互支援を行いながら、広い視野と実践力を養うことができます。

北海道恵庭市京町80番地 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ★転勤なし＜アクセス＞ JR「恵庭駅」から徒歩11分

【月給】22万円～25万円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※定期昇給あり

アークレイ株式会社

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F

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設立 1960年
従業員数 2,202名
平均年齢 -

求人情報全33件

【京都】監査＜責任者＞◆海外グループ会社のガバナンス体制構築に挑戦◆世界屈指の医療分析機器メーカー

～糖尿病検査・尿検査のリーディングカンパニー／世界120ヶ国以上で使用「ARKRAY」ブランド／売上高614億円（2024年10月期）～ ■概要：・アークレイグループは世界120ヶ国以上に医療検査機器や診断薬を販売するグローバルヘルスケアカンパニーです。2020年に欧州6ヶ国に販売拠点・製造拠点を新規設立し、これまでのアジアやアメリカ市場に加え、欧州各国での自社販売エリアの拡大を実現してまいりました。・商品の仕入～製造～販売までの商流や物流が複雑化する中において、社内各組織のコンプライアンスやガバナンスへの意識向上と維持は企業活動においてますます重要となってまいります。・アークレイグループ全体を統括する日本のアークレイ株式会社において、業務監査や不正調査の業務を担当し、企業の公正な取引を実現し、社会的信用の醸成に貢献します。 ■業務詳細：グループ全社における適切なガバナンス体制構築を実現するため、まず、ガバナンス違反があれば指摘し（不正調査）、各子会社に改善策を策定・実施・定着させることがこのポジションのミッションとなります。（1）国内外の内部監査計画の立案及び内部監査の実施・日次業務の内容をモニタリングし、業務の適切性、正確性等をチェックいただきます。・法令や社内規程を遵守出来ているか検証し、適合する運用サイクルを現場マネジメントに報告、新たな業務改善を提案しその状況をフォローアップしていただきます。（2）決算、財務報告プロセスに関わる内部統制の整備と運用状況の確認と評価・不適切な売上・収益計上有無をチェックしていただきます。・期末棚卸時の棚卸資産の保全状況を確認していただきます。（3）業務プロセスに関わる内部統制の運用状況の確認と整備・購買、製造、品質管理、ロジスティックス等の各業務プロセスに対し、内部統制が有効に機能しているかチェックしていただきます。 ■当ポジションの魅力：海外グループ会社も含め全世界のグループ会社のガバナンス体制を構築する難易度の高いチャレンジングな仕事が魅力です。監査体制の維持・構築を自らの手で作り上げると同時に、世界に広がるビジネスのダイナミズムを感じながらワールドワイドにご活躍いただけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(烏丸)※2025年移転住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル10Ｆ勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円＜月額＞ 750,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給なし：賃金テーブルの見直しによる年収UPの可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーク

広告制作

大阪府大阪市西区江戸堀1丁目19番10号三共肥後橋ビル5F

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設立 1996年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

グラフィックデザイナー／土日祝休み／転勤なし

◇具体的な仕事内容￣￣￣V￣￣￣￣￣￣カタログ・ポスター・パンフレット・販促物などのグラフィックデザインのほか、各種制作スペシャリストとの幅広いネットワークで、動画・WEB・イラスト・翻訳・印刷など、あらゆる制作物に対応しているのが特長です。 ※経験・能力レベルに応じて業務をお任せします【クライアント】大手住宅設備メーカー、大手ハウスメーカー、大手カーディーラーのハウスエージェンシーから依頼を受けています。 20年以上お取引のある企業がほとんどですが、新規のお客さまへの開拓も積極的に行っております。安定した環境で勤務いただくことが可能です。【制作件数】年間500件程度 ◇熟練プロフェッショナルな社員とともに￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では30代～60代のクリエイターが在籍しています。 4名のグラフィックデザイナーが活躍しており、勤続年数20年以上のスタッフもいるなど、長く腰を据えて働く方が多くいます。経験豊富な社員とともに、安定的に制作業務に取り組んでいただけます。もちろん、これまで身に付けたスキルも存分に活かしていただける環境です。

【転勤なし】＜大阪オフィス＞大阪府大阪市西区江戸堀1丁目19番10号三共肥後橋ビル5F

月給22万円～35万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※残業手当は別途全額支給(18:30以降）

株式会社TWO STEP

不動産仲介

兵庫県神戸市長田区海運町７丁目１－１８ラッフィナート海運町１F

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設立 1984年
従業員数 5名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

不動産営業／利益の最大30％還元／裁量大で自由度の高い営業

不動産を通じて、人の人生と街の未来をつくる仕事です。同社の営業は、ただ物件を売る仕事ではありません。お客様一人ひとりの背景に向き合い、最適な選択を一緒に考えていく“提案型営業”です。他業界の経営からスタートし、不動産業界へ飛び込み、独立へと至った代表の想い。その原点は「挑戦し続けること」。この想いのもと、社員一人ひとり自分の未来に向かって挑戦できる環境が整っています。【主な業務内容】 ◇お客様へのヒアリング・接客・提案 ◇売買契約業務 ◇物件調査・写真撮影 ◇物件情報の入力・管理 ◇反響対応およびご提案【1日の流れ（例）】 ■9:30｜出社メールチェックやスケジュール確認など、1日の準備を行います。 ■午前・お客様対応（来店／オンライン）・物件の確認・インターネットでの物件調査、情報収集 ■午後・お客様とのアポイント（ご提案・ご案内）・ポスティング作業・他不動産会社への訪問・物件の現地調査、写真撮影 ■19:00｜退社業務の整理と翌日の準備を行い退社します。 ※未経験からでも、成長していける環境です！【TWOSTEPのスタンス】 ■社員を第一に考える外部との関係よりも、まずは自社の社員。社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■挑戦が前提の環境「どう挑戦するか」を考え続ける日々。成果が明確に評価されるため、納得感を持って働けます。 ■評価はシンプル曖昧な評価はありません。努力や成果がそのまま収入に反映される環境です。 ■挑戦する勇気その一歩が、未来を変えるきっかけになる。 TWOSTEPは、その一歩を後押しします。だからこそ、「どんな環境で働くか」よりも、「どんな自分でありたいか」を大切にできる人と、一緒に働きたいと考えています。挑戦する理由は、人それぞれで構いません。覚悟さえあれば、 TWOSTEPは必ず応えます。

【本社勤務】神戸市長田区腕塚町4丁目4-14 ライオンズマンション新長田101B 〈最寄り〉駅チカ！新長田駅 5分：JR神戸線【支社】兵庫県神戸市長田区海運町7丁目1-18 ラッフィナート海運町1F 〈最寄り〉鷹取駅 15分：山陽本線新長田駅 16分：山陽本線駒ヶ林駅 13分：神戸市海岸線

■ 月給 30万円～＋インセンティブ ■ インセンティブ経験・未経験問わず20％～ ■ 想定月収〈経験者〉　60万円〈未経験者〉38万円

福田株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

兵庫県尼崎市武庫之荘1丁目22番4号

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設立 1975年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

ギフトメーカーの事務／転勤なし／残業10h以内／安定業界

業務自体は基本的な事務作業やサポートが中心。細かい作業はありますが、難しい内容はありません。【具体的には】 ■基幹システムの入力業務 ■電話・メール応対 ■受発注業務 ■伝票処理 ■サポート業務　など業務を通じて、社内外のコミュニケーションを円滑にする役割を担います。【入社後の流れ】まずは研修を通して、基幹システムのPC操作など、業務の基本をレクチャー。PCを扱える方であれば、問題なく覚えられます。　▼ 基本を学んだ後は実践！と言っても、最初は簡単な業務からお任せします。周りには頼れる先輩がいますので、わからないことはすぐに相談できます。 ※お客様の喜びを確実にお届けするため、伝票管理や納期確認といった入力等の正確性が重要です。正確な数字・情報管理で、当社の信頼を守る大切な役割をお願いします。＜これを大切に！＞この仕事で大切な心構えは、お客様にも、仲間にも寄り添う気持ち。ギフトを通して「贈り物の喜び」を届けている当社だからこそ、社内外問わず、ホスピタリティのある対応が大切になってきます。

【転勤なし】東京営業所（品川）、本社（尼崎）、第二商品センター（伊丹）、福岡支店（春日）いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策（オフィス内分煙・禁煙） ※自転車・バイク通勤可 ■東京営業所東京都品川区北品川1-3-9 JR・京急・品川駅徒歩8分、京急：北品川駅徒歩3分 ■兵庫本社兵庫県尼崎市武庫之荘1-22-4 阪急神戸線：「武庫之荘駅」徒歩4分 ※大阪梅田、三宮から阪急電車で約15分程 ■第二商品センター兵庫県伊丹市寺本東1-5-1 JR・阪急「伊丹」駅～バス「寺本東」停から徒歩で約3分 ■福岡支店福岡県春日市上白水10-172 JR博多南線「博多南駅」徒歩5分

月給22万円～27万円 ※経験、能力、エリアなどを考慮し決定

株式会社システムライフ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区那の津3-14-14吉浦運送ビル2F

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設立 1983年
従業員数 110名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【熊本】ITエンジニア（自社受託開発）業務アプリケーション（SE）～ほぼプライム案件／転勤無し～

■担当業務：熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップを期待しています。 ■詳細：・2022年4月より、南熊本に熊本営業所を設置しました。新オフィスでのお仕事です！・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。 ■特徴・魅力：当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ■組織風土：フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区南熊本1-9-25　 MRRくまもと　2F　203 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／JR南熊本駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～321,000円＜月給＞ 285,500円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本総合研究所

シンクタンク

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1969年
従業員数 3,786名
平均年齢 39.0歳

求人情報全125件

【大阪/リモート可】経営戦略コンサルタント※経営戦略・経営基盤等

～SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上～当ポジションでは、大阪を拠点として、主に西日本の中堅企業を対象に、経営者（重要意思決定者）と信頼関係を築きながら、以下領域のコンサルティング/商品開発/情報発信を行っています。 ■職務概要主に西日本の中堅企業（売上高100億円～5,000億円程度、上場・非上場問わず　*中小企業は非対象）を中心に、企業価値向上を支援します。以下のテーマに重点的に取り組みます。・長期ビジョン・中期経営計画・事業戦略策定、新規事業開発・長期ビジョンを実現する財務戦略・財務管理体制構築、ROIC経営の実践、株主価値向上・サステナビリティ実現・統合報告作成助言・経営層のガバナンス改革、役員報酬制度改革・次世代幹部人財育成、管理職育成・組織設計、組織風土改革また、いくつかの産業・領域においては業界知見を活かし、民間企業のみならず官庁・自治体向けの支援も行います。・食農産業・学校/教育・卸売業・地域金融 ■クライアント／プロジェクト事例 1.建材メーカー：長期ビジョンの策定、ビジョン実現のための戦略人財ポートフォリオの構築 2.インフラ会社：家庭向け商品・サービス部門の事業戦略策定 3.人材派遣業：持株会社体制構築支援 4.自動車部品メーカー：役員報酬制度構築とモニタリング 5.学校法人：学校法人の特性を踏まえた人事戦略・制度改革 6.自治体：農業への企業参入誘致支援 7.地域金融機関：1対1型幹部候補人材育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～660,000円固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,400円～811,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】リサーチアナリスト/コンサルタント支援◆新規コンサルテーマ探索／開発リサーチ

～SMBCグループ/フルリモート可/平均残業20h程度/中途入社3年後定着率80%以上～ ■業務内容：コンサルティング部門にて、コンサルタントの支援役であるリサーチのスペシャリストとして業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・新規コンサルティングテーマの探索／開発に関するリサーチ業務・コンサルティング提案の支援業務・コンサルティングプロジェクトにおけるリサーチ業務・研修等を通じたリサーチスキルの移転・その他部門全体のリサーチ品質／生産性向上に資する取り組み ■当社コンサルティング部門の特徴： 1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力（1）やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。（2）常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。（3）グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。（4）若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。（5）やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。 2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 3.活用価値の大きなSMBCグループ基盤提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。また新規顧客開拓に向けては金融グループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～7,920,000円固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 467,400円～811,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※個人業績に連動する報酬体系です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内田商会

ゼネコン

岐阜県岐阜市池ノ上町4-6

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【岐阜市】施工管理スタッフ＊書類作成メイン ◆年休120日（土日祝）／残業なし／未経験者活躍中！

～岐阜駅より車で10分／施工管理未経験歓迎／県内外の数多くの施工実績有り／工事優良表彰受賞多数の安定企業～ ■業務内容：橋梁（道路橋・高架橋・歩道橋など）の塗装工事に対し、官公庁とのやり取りをご担当いただきます。 ▽主な業務・施工計画書/足場図面の作成、道路管理者・警察署との協議ならびに交通規制の許可取得、現場の施工管理などです。・作成する各種書類はフォーマットがあり、エクセル等による入力操作とAutoCADによる作図を行っていただきます。・工事が進み現場作業が始まれば、現場にて計測を実施し結果をエクセルでまとめ、提出書類を作成していただきます。経験が浅い方でも丁寧に教えますので、安心して作業していただけます。将来的には資格を取得いただき、これら業務を主体的に進めていただけるようになることを期待しています。 ■組織構成：調査・設計、関係各所との協議など事務仕事をこなす「施工管理（配属先）」と、調査・設計、足場設置作業、塗装作業をこなす、いわゆる「職人」と大きく2つのチームから構成されております。 ■就業環境：当社では年間の教育プログラムに、安全衛生の項目に加えて足場、塗装や塗料の知識、いざとなった時に必要になる救命救急の訓練などを組み込んでおります。各種資格、免許の取得にあたっては社内研修のほか社外研修を活用しており、研修に掛かる費用は全て会社負担です。会社で働くメンバーのほとんどが有用な免許・資格を取得しております。 ■当社の特徴：・担当案件は主に東海３県。北陸や長野など、高速道路等大型案件の場合は遠方も手掛けています。塗装工事は数千万～数億単位の金額になりますが、すべての作業を自社で一貫して行うことができるのが特徴です。・「塗装の基本は刷毛塗りである。斑のない塗装と仕事が品質を創る礎となる。」この思いとともに、当社は塗装の施工店として、技術を磨き様々な塗装工事の施工にあたってきました。工事への取り組みが評価され、工事優良表彰をいただくこともできるようになりました。今日では、岐阜県下の塗装業者では唯一となるISOの品質、環境、安全の３認証を取得し、さらなる成長へ向け、競争力の有る集団の育成に力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市池ノ上町4-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 527万円～877万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～516,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 350,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・技能・学歴等に応じて決定 ■昇給：随時 ■賞与：夏２か月、冬2か月＋業績連動１～２か月（経験年数、貢献度による） ▽年収例　※各種手当を除く金額１年目（例28才程度）：年収527万～/月給34万～５年目：年収613.8万～/月給39.6万～ 10年以上：年収800万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市白石区北郷五条9-8-18

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設立 1976年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／北広島】営業・経営管理※残業ほぼなし／平日8時間勤務／転勤無し／既存顧客中心

当社の幹部候補として、営業業務を中心に、予算策定等や経営管理の業務をお任せします。・営業業務…既存顧客を中心として(8~9割)、運送業やメーカー等のお客様に営業を行います。担当顧客数は20社程度です。価格交渉などしていただきます。入社後は徐々に社長から顧客を引継いでいきます。・経営管理業務…予算の策定、人材採用／人材育成計画の策定等、経営に関わる業務を一部お任せします。 ※業務範囲はご経験やご意向等を踏まえご相談させて頂きます。 ■業務の魅力：顧客ルート営業メインですが、新規の案件も随時窓口となり対応する。営業だけでなく経営管理に関わる業務もお任せするため、幅広い業務に従事頂けます。また、既存顧客中心です。女性の先輩もおりますので男女問わず活躍していただけます。 ■就業環境：働きやすい会社を目指しており、休暇も取りやすく残業はほとんどありません。時間内で成果を出して頂ければ残業する必要はございません。また、転勤もないため北海道で働きたい方にオススメです。会社は北広島のアウトレットモール付近に位置します。 ■組織構成事務部門には、事務スタッフ3名（女性／40代）が在席しています。 ■当社の特徴：・当社では、ドライバーの方が安心して働ける環境づくりに力を入れており、車両にドライブレコーダーやデジタコ（一部、アナログタコグラフ）の装備やGPSを搭載しております。札幌市が推奨する運送業のモデルプランを実戦し、寄り良い労働環境を作っております。具体的には、交通安全活動、勉強会など、ドライバー育成強化にも力を入れておりますので、中型や大型免許の取得支援制度も用意しております。・大手企業様とのお取引も多く、仕事が安定しております。また、有給休暇も気軽に取得できるため、お子様の学校行事にも気軽に参加していただけます。その他、福利厚生も充実しております。その他年に数回、社員一同で親睦会を行うなど、社員同士のコミュニケーションを大切に考えております。・当社はドライバーの意見を尊重する社風なので、初めての方にも丁寧に指導し、自身のペースで勤務できるためストレスなく仕事ができます。また、女性ドライバーの積極的な採用や、パートやアルバイトで入社しても正社員になれる正社員登用制度もあります。当社は社員が長く働いていただける環境をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大曲車輌センター住所：北海道北広島市大曲255-3（大曲車輌センター）勤務地最寄駅：JR千歳線／上野幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：あり ※給与はご年齢、ご経験を踏まえ決定いたします。賞与対象は、勤務状況、営業成績、経営状況により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル2F

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設立 1984年
従業員数 237名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【長野／面接1回】行政事務補助(発注者支援)※土日祝休・年休124日／転居伴う転勤なし／創業40年

【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務：公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。長野国道事務所へ常駐になります。施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 ■詳細：（1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助（2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助（3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助（4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助（5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について：国土交通省　関東地方整備局　長野国道事務所配属となります。永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土交通省　関東地方整備局　長野国道事務所住所：長野県長野市鶴賀字中堰145 勤務地最寄駅：ＪＲ長野駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制昇給（年１回実績により）＜賃金内訳＞年額（基本給）：236,000円～250,000円その他固定手当/月：30,667円～130,952円固定残業手当/月：83,333円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮原／面接1回】行政事務補助(発注者支援)※土日祝休・年休124日／転居伴う転勤なし／創業40年

【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務：公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。国土交通省　関東地方整備局　大宮国道事務所へ常駐になります。施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 ■詳細：（1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助（2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助（3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助（4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助（5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について：国土交通省　関東地方整備局　大宮国道事務所配属となります。永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土交通省関東地方整備局大宮国道事務所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目435番勤務地最寄駅：JR高崎線／JR高崎線宮原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制昇給（年１回実績により）＜賃金内訳＞年額（基本給）：236,000円～250,000円その他固定手当/月：30,667円～130,952円固定残業手当/月：83,333円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社公共土木積算研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区上野1-13-3 MYビル6F

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設立 1985年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

データ入力／未経験歓迎／賞与年3回／年休128日／残業少なめ
- NEW
国や自治体のHPや、工事の方法・材料などが定められた「基準書」と呼ばれる資料を参考に、当社が開発した積算システムへ必要なデータを入力していくお仕事です。ただし、単純に資料のデータをそのまま入力するだけではないのが、この仕事の最大の特徴でもあり面白さ。「この工事内容なら、この材料がどのくらい必要か」「この地域や条件だと、どのくらいの人員が必要か」というように、あくまで基準となる資料から読み解いた情報を、必要なデータに置き換えてシステムに入力していく、パズルのような感覚の作業です◎ 《そもそも…積算（せきさん）とは？》建物の設計図や仕様書から、材料や数量をあらかじめ算出し、工事にかかる費用の見積もりを出す作業です。実際に「建築積算士」と呼ばれる専門のスペシャリストもいるほど、建築業界には欠かせない重要な作業の一つです。《Sculd（スクルド）とは？》積算作業をAIで自動化し、業務効率化や経費削減を実現した画期的な自社サービスです。専門人材確保の難しさやコストの高さに悩む多くの企業に高く評価され、これまでに4,500社を超える企業の業務改善に貢献してきました。《約3ヶ月の研修期間あり》最初の1ヶ月目で積算の基礎知識や建設業界について学び、その後はより専門的な用語やシステムの仕組みへの理解を深めていきましょう。焦って覚える必要はありませんが、分からないことはそのままにせず、自分で調べたり周囲の先輩に積極的に質問してみてください。研修の最後には、実務を通じたデータ入力のテストを実施します。

【転勤なし／最寄駅から徒歩1分】 ■本社東京都台東区上野1-13-3 MYビル6F ＜アクセス＞・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩1分・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩4分・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩6分・JR山手線「御徒町駅」より徒歩8分・JR各線「上野駅」より徒歩10分

月給26万円以上＋賞与年2回＋特別賞与 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分／月6万円以上）を含みます ※超過分は別途支給します【平均年収430万円】入社4年目：405万円入社4年目：510万円入社9年目：420万円能力・成果物に応じて、明確な評価基準のもと昇給していく仕組みです！
【面接1回／上野】法人営業（自社開発積算システム）◆インセンティブ制度有／年休128日

～業界未経験歓迎／研修◎／直行直帰◎／AIを活用した建設会社の「積算業務をラクにする」自社システム～公共工事に入札を検討中の建設会社に対し、当社が開発した建設会社の積算業務をラクにする積算システム『Sculd（スクルド）』の提案を行っていただきます。 ■仕事の流れ ◇訪問・提案企業へ訪問し、「積算に時間がかかる」「人手が足りない」といった相談への提案をお任せします。自社システムのデモンストレーションを通じて入札のイメージを持っていただきながら提案を行います。 ◇契約・フォローアップ契約には1週間から1ヶ月程度要することもありますが、早い場合は、その場で即決ということもあります。納品後も定期的に企業先を訪問し、使い方や不明点もしっかりフォローを行います。 ※契約後のフォローは、基本的にはサポートチームが行います。 ■提案先東京・神奈川・千葉・埼玉の関東エリアがメインです。顧客は中小企業を中心に上場企業までと幅広く、経営層への提案が多いです。既存顧客も含め、1週間で10社ほど訪問し、1日の訪問は2～3社程度で、午前中に1件、午後に1～2件の商談を行うイメージです。新規営業の場合は、専任スタッフが獲得したアポイントを引き継ぐケースもあるため、終日テレアポに追われるような働き方ではありません。社用車を1人1台支給するため、スケジュールによっては直行直帰も可能です◎ ■Sculdとは建設会社の積算業務をラクにする積算システムで、AIを活用し、99％の精度で適正価格を導き出すことができる他、手作業で1週間ほどかかる積算を最短10分で算出できます。 ※積算とは：公共工事の費用算出を正確に計算する業務 ■入社後の流れ入社後は約半年ほどの研修期間があり、まずは座学で基本的な商材知識や建設業界の基礎、積算の考え方を学び、その後先輩との同行を通じて提案トークやデモの進め方、商談の組み立て方など実践的なスキルをOJTで身につけます。研修後3ヶ月：先輩が商談の組み立てを一緒に行い、ロープレや振り返りミーティングを通じて提案の型を習得半年～1年：簡単な案件から独り立ちし、最初の1年間で10社の新規顧客を担当する目標を設定 2年目以降：後輩の育成や新しい営業手法の企画にも関わりながら、チームを牽引する役割を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野1-13-3 MYビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※頑張りはしっかり給与やインセンティブで還元します。 ■賞与：年2回（7月・12月／各1ヶ月分）※勤続2年目以降の場合 ※特別賞与：年1回（3月／0.5ヶ月分）あり ■昇給：年1回※本人の能力や役割に基づいて評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュース

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F

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設立 2002年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【インフラエンジニア／部長候補】◆IT×教育◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開

★部長（シニアマネージャー）候補／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発におけるインフラエンジニア／直請け案件中心★ ■業務概要：学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。本ポジションでご入社いただく方は、部長候補として、メンバーのマネジメント、プロジェクト管理、業績拡大のための、部単位での戦略立案、企画、策定、経営会議体への参加、提言、ミッション管理もお任せしていきます。 ■具体的には：・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築）・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案～構築～運用・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ■補足： □当社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えや、ソフトウェアの更新が必要となります。 □システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 □また、Pjtで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定を含みます。 ■業務の特徴： □ほとんどの案件が、学校からの一次請けであり、それ以外も国や、公共団体からの元請けでの業務です。自身がフロントに立って、業務に取り組むことができます。 □システムの導入や業務プロセスの改善など、真の学校のパートナーとして、顧客との長期的な関係性を構築、維持していくことが非常に重要と考えてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,395円～500,000円その他固定手当/月：102,000円～152,000円＜月給＞ 469,395円～652,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当＋役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテミス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂7-1-1　青山安田ビル9階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 37.5歳

求人情報全3件

グッズ企画会社の総務／年休128日／残業月平均10h未満

総務部内で下記の業務を分担して進めています。 ■設備・備品・各種書類の管理 ■社内イベントの企画・運営 ■従業員の健康管理や社会保険手続き ■社内制度整備（システム導入やルール見直し） ■入社・退社に伴う手続き全般 ■経費精算業務 ■年末調整業務　など＜入社後の流れ＞入社後は先輩に付いて、実際の業務を行いながら仕事を覚えていただきます。いきなり全部をお任せするということはなく、できることから段階的にお任せするため安心です。

【転勤なし】勤務地は港区赤坂の本社オフィス♪ ★2024年に移転したキレイなオフィスです！【本社】東京都港区赤坂7-1-1　青山安田ビル9階　＜アクセス＞・東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩8分・東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：ビル内全館禁煙

月給24万円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万円～7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ポルテック

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル6階

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設立 2002年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木施工管理／月給40.6万円／残業月5h以下／原則面接1回
- 締切間近
＼当社に転職する魅力！／ ◎土木施工管理の経験を活かして活躍できる環境！ ◎売上の95%が官公庁案件！景気に左右されない安定基盤あり ◎建設業界でもトップクラスに少ない残業時間／土日祝休みで働きやすさを実現！ ◎定着率97.7%／各種手当充実 ※詳細はプラスして支払われる手当・インセンティブ欄をご確認ください！＼発注者支援業務未経験でもスタート可能！／土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。【入社後は…】 ▼初期研修業務に関する基本的な知識を学び、スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月）先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど）一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。【具体的には・・・】国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告など【プロジェクト実例】・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局）・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局京浜港湾事務所）・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）

全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談＜積極採用エリア＞・本社（東京都中央区）・関東エリア（茨城県那珂郡）・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市）・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）

月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします

株式会社エクソナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／自社内研修⇒自社内開発⇒直請最上流工程に挑戦
- NEW
一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化ほか）など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！【大手50社と直取引】通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカーなど、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。【主な案件例】・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注）・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注）・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注）・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★独自の自社内開発＆研修でキャリアアップ★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼AI・DXなど最先端技術を中心に、必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサインこのサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！そして将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能！といった流れでスピーディに成長できます。私たちが目指しているのは【IT業界で最も生涯年収の高い会社】になること。そのため私たちはグループ全体として、大規模な出資や事業投資を実施。その結果、ここ数年で本業はもちろん、それ以外の事業においても驚異的な収益UPを継続中！すでにあるグループ会社の新卒初任給額を「月給35万円～45万円」に引き上げました。

【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー南北線「六本木一丁目駅」直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ★2026年夏、待望の新オフィスに移転！★ 浜松町にオープンする高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに移転します！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎映画館 ◎大規模食堂などを完備。最先端な設備＆快適な環境で、業務中も、オフの時間も充実できますよ。

【経験者】月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給【微経験者】月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。さらに55万円まで引き上げる予定です。また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』ことを目指していますので、今後に期待していください！

株式会社イ・エス・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

インフラエンジニア／前給与保証あり／リモート案件8割以上
- 締切間近
大手クライアントとの直案件を中心に、クラウド・サーバー・ネットワークの設計構築をご担当いただきます。プロジェクトの例 ■.ーーーーーーー ◎公共系大規模システムにおけるAWSクラウド基盤の設計・構築 ◎AWS基盤構築（オンプレミスからのクラウドリフト／要件定義～設計・構築） ◎通信キャリア（VPN、モバイル等）のネットワークの設計・構築 ◎官公庁での音声／画像通信用ネットワークの要件定義・設計・構築 ◎金融機関や生保会社などエンタープライズネットワークの設計・構築（本社内での受託／請負） ◎セキュリティ機能に関するお客様への提案・要件定義・設計（本社内での受託／請負） ★描けるキャリア【1】スペシャリスト技術力を極め、インフラエンジニアとしてスペシャリストを目指せます。現場で力を発揮し、設計構築を担当しながらエンジニアとしての業務に集中できます。【2】マネージャー組織構築や後輩の育成、プロジェクトの管理など、マネジメントスキルを身につけ、マネージャーを目指す道もございます。 ★皆さんに求めること現在当社は、次の世代を担う若手エンジニアが多く揃っていますが、さらなる成長のためには、彼らを率いる中堅層の存在が欠かせません。上のポジションやリーダーのポストも空いているため、若手を引っ張りつつ、自身のステップアップも実現できる。そんなバランスのよい環境は当社の魅力の一つです。

【東京・神奈川・千葉・埼玉中心のプロジェクト先／本社】 ★U・Iターン歓迎 ★原則転勤なし ★リモート案件多数ありご希望などを考慮した上で勤務先を決定します。【本社】東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 [最寄り駅] ・春日駅より徒歩1分・後楽園駅より徒歩3分・水道橋駅より徒歩10分

★前給与保証あり月給35万円～40万円　※残業代全額支給【管理職】月給50万円～60万円 ※上記月給には固定残業代（40時間分）111,920円～130,960円を含みます。 ※40時間を超える時間外労働分は別途支給します。

ベジクル株式会社

水産・農林・鉱業

東京都大田区平和島6-1-1TRC物流ビルB棟BE1-2

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設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【営業統括責任者】社会課題（食の流通インフラ）解決／レガシー産業の変革に挑戦／裁量大／業種未経験可
- NEW
＜仕事概要／ミッション＞性質の異なる2つの事業（青果即配・BPaaS）における新規獲得の最大化をミッションとし、営業戦略の立案・実行および組織構築を統括していただきます。事業成長を阻害するボトルネックを特定、営業という手段を用いて事業をフェーズアップさせることが最大の役割です。＜事業について＞（1）青果卸飲食店向けに野菜・果物を調達・配送。手作業・長時間化しがちな受発注・出荷準備業務のDXツールを独自で開発。徹底したDX推進により深夜注文→翌朝配送の即配モデルが構築されています。（2）BPaaS（ラクシーレ） DXツールを飲食店と卸売業者をつなぐサービス「ラクシーレ」へと改良することで、食材流通業界全体のDXを推進。受注・出荷・請求・顧客獲得まで一括支援。卸×物流×SaaSのハイブリッド型サービス＜詳細業務＞「事業成長に直結する営業組織の構築」を軸に、以下の業務を遂行していただきます。 ■事業グロース戦略の策定：市場動向に基づき、各事業の成長を最大化させるためのターゲット選定および営業プロセスの設計。 ■営業組織の最適化：インサイドセールス・フィールドセールスを跨ぐ組織横断的なマネジメントとリソース配分の最適化。 ■再現性のある「勝ち筋」の構築：営業活動から得られるデータの分析に基づき、売れる仕組み（型）を言語化し組織全体へ実装。 ■KPI・計数管理の徹底：全社目標から逆算したKPIの設計、および徹底した予実管理による目標達成へのコミット。 ■人材育成とマインドセットの変革：プロフェッショナルとして自律的に動く組織文化の醸成。＜組織＞統括いただく部署は30名程度でISとFSで分かれており30～40代のメンバーが在籍。既存マネージャーには、ロボット系業界の経験者や教育業界経験者など業界問わず様々な業界経験者が活躍しています。＜魅力＞【社会課題（食の流通インフラ）解決】食材流通産業は、長く構造が変わっておらずアナログ・属人的な業務が非常に多く残っているいわゆるレガシー産業です。そこに対し物流×データ×BPaaSで再構築することができます。【裁量が大きい】レポートラインは取締役となり、裁量をもって営業組織を変革いただきます。これまでのご経験をもとに既存の営業手法、戦略から変革に挑戦することができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRC物流ビルB棟BE1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～680,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収：720～850万円月給：600,000円～（内訳）基本給＋役職手当・基本給：530,000~ ・役員手当：70,000円 ※管理監督者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンメディカル

通信販売・ネット販売

東京都新宿区大京町4-6 オオタケ第5ビル3階

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

カスタマーサポート／未経験歓迎／実働7h／週4リモートOK
- NEW
お客様が注文されるバストケアアイテムの注文受付・お問い合わせ対応、バックオフィス業務などをお任せします。 ◎具体的な業務内容◎ ……… ＜お客様対応＞ ■注文受付（5～10分/件) ■お問い合わせ対応（電話・メール） ■購入後のアフターフォロー ■契約・お支払い手続きのご説明 ■自社クレジット手続きのご案内 ■未払いのお客様へのご連絡など＜事務・バックオフィス業務＞ ■顧客情報の入力・管理 ■お申込み内容確認・審査サポート ■入金管理 ■契約書・クレジット申込書類の作成 ■商品の梱包・発送 ■広告の企画・提案など ※訪問や対面でのお客様対応はありません。 ※お客様対応が6～7割、バックオフィス業務が3～4割。 ※バックオフィス業務は出社時に分担して行います。 ◎仕事のポイント◎ ……… ★ お客様に寄り添う対応をデリケートな悩みに応える商品だからこそ、マニュアル通りの回答ではなく、お客様の気持ちや状況を汲み取り、信頼関係を築きながら対話を行うことを大切にしています。 ★ リモートでもチームワークを重視ひとり立ち後には最大週4日のリモートワークが可能。リモート時はLINEグループを活用し、チームで業務や案件の状況を常にシェアしているため、一人で抱え込まずに分担しながら進められます。 ★ 先輩がマンツーマンでレクチャー研修内容に応じて、さまざまな先輩がインストラクターとなってお教えします。【研修の流れ】（詳細は後述） ▼座学で基礎知識を習得 ▼ロールプレイング ▼ひとり立ち＆サポート約3カ月で一通りの業務をマスターしたらひとり立ち！クレジット管理を通じて、業務マネジメントスキルも自然と身についていきます。

【週4リモート可／転勤なし／「四谷三丁目駅」徒歩4分】本社／東京都新宿区大京町4-6　オオタケ第5ビル301 ＜アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」1番出口より徒歩4分・JR中央・総武線「信濃町駅」より徒歩8分【★最大週4日のリモートワークが可能！★】 ※研修期間中は出社いただきます。研修終了後にリモートワークへ移行予定です！ ※日数は状況により変わることがあります。 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【★平均年収425万円！】月給28万円以上 ※経験・スキル等を考慮して決定します。

株式会社アイティーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F

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設立 1999年
従業員数 227名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

初級ITエンジニア／未経験から12カ月の長期研修で自信を手に
- NEW
- 締切間近
★オーダーメイド研修で成長をフルサポート！★ ★上場企業グループの安定基盤・取引先5万社以上★ ★独り立ち後はリモートワークを活用★ 【あなたに合ったオーダーメイド研修】エンジニアの7割が未経験スタート。確かなスキルを身につけられる環境を整えています！［12カ月の充実研修］ ■1～2か月目：オーダーメイド研修基礎固めから専門分野の選択まで、個々に合わせたオーダーメイド研修を実施！基礎習得後、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4つからコースを選択可能です。習熟度に合わせて調整するため、早期特化したい方もじっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3か月目：プロジェクト配属専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー！知識が身についたタイミングで参画します。研修スキルを直結させ、保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」からキャリアをスタートしましょう！ ★1年間は「サポート期間」。先輩エンジニアのサポートと成長段階に応じた研修プログラムを通して、活きたスキルを身につけられます。【上場企業グループの強固な安定基盤】東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業はもちろん地域企業向け案件など、多彩な案件を受託しています。 ■各グループ会社のお取引先または外部顧客に対するインフラ設計／構築～保守運用 ■各グループ会社、及びそのお取引先に向けたDX／コンサルティングこうした仕事に携われるチャンスが早い時期から巡ってきます。【働きやすい環境を整備】独り立ち後はリモートワークも活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、働きやすさはさらにアップします！

★転勤なし／案件・リモートワーク（積極的） ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）

■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。賞与：年2回給与改定：年1回

株式会社エスケーホーム

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル15F

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

営業事務職／年間休日127日～／未経験歓迎／残業ナシ
- NEW
＼先輩社員も全員未経験スタート！／あなたには、営業職のサポートを担う【営業事務】をお任せいたします！ ※一部CAD操作業務もありデスクワーク中心で、業務のサポートを行うバックオフィス業務を通して、営業メンバーを支える「縁の下の力持ち」として、チームに貢献！ ●具体的な仕事内容 ……………………… ◇販売図面の作成　Ｌベクターワークスを使用して作成します。（未経験の方も丁寧に教えます！） ◇営業資料の印刷 ◇電話対応・メール対応 ◇来客対応も追加 ●入社後の流れ ………………… あまり馴染みのない仕事かとは思いますが、一から丁寧に教えていきますので未経験の方でもご安心して下さい！入社後は、主にOJTをメインとした研修を行っていきます。あなたの経験に合わせ、業界理解や業務について丁寧に教えていきます。実践後もしっかりと先輩社員がフォロー致します♪ ●ポイント …………… 【未経験でも安心】困ったときは先輩スタッフのサポートがあるなど、一人ひとりが働きやすい環境をご用意しています。年間休日127日～、残業はほとんどないため、安定して長く働けるのもポイントです♪ また、駅直結のオフィスのためアクセスも良好◎ 出産や育児などのライフイベントにも柔軟に対応できる環境のため、長期キャリアを見据えたお仕事が実現可能です。【自分の仕事が会社の成長に直結！】年商235億円を突破した当社。事務メンバーのサポートが営業メンバーを支え、チーム全体の成果を押し上げています。自分の一つひとつの工夫が会社の成長に直結する。そんな『やりがい』を日々実感できるポジションです。

＼都庁前駅直結／転勤は一切ございません！【本社】東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15階【沖縄営業所】沖縄県那覇市銘苅1-2-12 ディッチャエスパシオ1階 ※本ポジションの配属勤務地は東京本社になります。 ≪アクセス≫大江戸線、山手線、丸の内線など都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 2番出口徒歩4分各線「新宿駅」西口徒歩8分

月給24万円～＋各種手当＋ボーナス(賞与) ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※20時間分の固定残業代（33,000円～）を含みます ※超過分は別途全額支給いたします。

学校法人永守学園

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市右京区山ノ内五反田町18

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設立 1969年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全9件

【京都／太秦】研究連携センター＜課長・課長補佐＞◆大学職員／京都先端科学大学／転勤無／裁量権◎

【＜プレイングマネージャーポジション＞異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇転勤無し◇残業10時間程でワークライフバランスも整う】＼大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎／ 2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務概要：同校は、職員一人ひとりのやりたいことを実現できる環境を提供し、社会に求められる大学を目指しています。産学官および地域との連携推進、外部資金の獲得支援、国内外の連携機関とのネットワーキングなど、多岐にわたる業務を通じて、大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎します。豊富な経験を生かし、プレイングマネージャーとして活躍いただけるポジションです。＜具体的には＞・産学官および地域との連携推進（共同研究・受託研究等の支援、企画の立案）・外部資金（科研費、補助金、共同研究費等）の獲得支援および研究費運用支援・国内外の連携機関とのネットワーキング、国際共同研究支援・センター業務全体のマネジメント（チーム運営、業務フロー改善等） ■ポジションの特徴・魅力：分野を問わず研究者の支援に関心を持ち、柔軟な発想で行動できる方に適したポジションです。研究・教育支援を通じて社会貢献と成長が実感できる、やりがいのある業務です。 ■働き方：入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。（入職1年後以降は毎年付与されます）・2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同校は「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という理念のもと運営しています。職員が型にはまらず、新しいことにチャレンジできる環境を提供し、柔軟な発想で行動できる方を募集しています。職員のやりたいことを実現し、社会貢献と成長を共に感じられる、やりがいのある業務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均の賞与額を含みます。 ※上記に加え、本学規程の要件を満たす場合は各種手当・交通費を別途支給。 ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人文理佐藤学園

その他・各種スクール

埼玉県所沢市泉町1806

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設立 1966年
従業員数 494名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/狭山※転勤無し】学校法人の情報システム統括◆/『西武学園文理』等運営の学校法人/年休120日

～例年2年程度で正社員に登用／副業可能／ICT戦略推進／入社時から有給付与／私学共済への加入で福利厚生充実／土日祝休み～学校法人文理佐藤学園は、大学・中高・小学校を運営する教育機関です。このたび、ガバナンス強化とICT統合を進めるため、情報システム部門のリーダーを募集します。学校法人文理佐藤学園HP：https://www.bunris.ac.jp/ ■業務内容学園全体のICT戦略を統括し、システム導入・セキュリティ対策・組織改革を推進するポジションです。＜具体的には＞・ネットワーク・サーバー・端末の管理（校内LAN、Wi-Fi、PCなど）・情報セキュリティ対策（個人情報保護、アクセス権管理、ポリシー策定）・学務・人事システムの導入・運用、クラウドサービスの選定・教育ICTの推進（オンライン授業、LMS改善、教員研修）・学園全体のICTガバナンス統一と標準化の推進・ベンダーとの交渉、ICT製品・サービスの選定（商品知識を活かす） ■組織構成法人本部の情報課に所属となります。現在は、50代前半、40代半ばの計2名が在籍しております。経理財務部や法務部と連携し、学園全体のICTガバナンスを統括します。 ■魅力点：＜働きやすい環境＞服装自由、私学共済加入による充実した福利厚生、入社時から有給休暇が20日付与されるなど、働きやすい環境です。 ■当法人について：【生徒数増加中】難関大学への進学実績や、グローバル人材育成を掲げた一貫教育が評価され、生徒数が増加しています。豊かな自然環境と充実した施設で、学びやすい環境も魅力です。【職場環境】チームで協力して業務を進める風土です。一方で「自立」が重要視され、課題にぶつかった際は、自分で考えて解決までの道のりを考えられる・必要な知識を自ら収集できる方々が在籍されています。中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。【当校について】 1966年創立された「学校法人文理佐藤学園」。「やればできるできるできるできた」を教育姿勢として、「次世代を担うリーダーとして貢献する、グローバルに活躍する人材の育成」を掲げ、教育活動に取り組んでいます。また、大学は看護領域やホスピタリティ領域に多くの人材を輩出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（学）文理佐藤学園法人本部住所：埼玉県狭山市下奥富６９５－１文理総合学習センター勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：15,800円＜月給＞ 315,800円～415,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回（4月） ※その他固定手当：住宅手当：11,800円／月給食手当：4,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福山鋳造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市野上町1-9-9

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設立 1937年
従業員数 85名
平均年齢 41.3歳

求人情報全6件

【岡山／笠岡市】鋳鉄品の技術営業～17時退社（残業ほぼ無）◆転勤無し◆上場企業との取引メイン～

～自己資本比率70%以上/幅広い製品に対応が出来る鋳造メーカーでの既存営業をお任せします～ ■業務内容：当社が生産している鋳造製品を、同社既存顧客に提案営業します。1kg程度のものから10tの大物までの約1万種類で、輸送機関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械、ポンプ関連、プレス機械、射出成形機など、幅広い機械部品に対応しています。入社後は先輩社員の既存顧客を引継ぎながら、製品知識や業務を習得をしていただきます。 ▼業務内容詳細：・既存顧客からの新規案件の獲得（訪問、折衝、社内調整）・受注～納期見込みの状況把握、各部署との連携・製品見積～試作品製造、納入までの取引先との連絡調整・量産に至るまでの社内管理 ■担当エリア/顧客：関東、関西、中四国、九州まで幅広くご担当いただきますが、近隣の日帰り範囲内がほとんどです（関西、岡山、広島、山口）。社用車または公共交通利用で費用は会社にて負担致します。宿泊を要するものは３～６か月に１回あるかないか程度です。 ■営業スタイル：顧客からいただいた機械図面から、その形状を把握し、先方の品質ニーズを満たせるよう社内で調整を行います。その為金属材料の知識を活かした営業スタイルになります。 ■ミッション：同社では、社員の働き易い環境造り・事業成長に向け組織強化を行っております。まずは既存顧客からの関係構築を行い、顧客のニーズに合わせ提案営業していただく事がミッションです。ゆくゆくは顧客拡大に向けて、新規のお客様に提案していただく事も期待しております。 ■当社の魅力：【製品の魅力】品質の良さはもちろん、幅広い製品を取扱っています。生産している鋳造製品は、1kg程度のものから10tの大物までの約1万種類で、輸送機関連、工作機械、建設機械、ロボット、印刷機械、ポンプ関連、プレス機械、射出成形機など、幅広い機械部品に対応しています。備後地域では、鋳造メーカーの中でも小物～大物まで取り扱える数少ない会社です。【安定した財政基盤】自己資本比率は70%以上で、盤石な財務体制。取引先は上場企業が大半で安定した取引基盤があります。【トップクラスの技術】機械加工においては関連会社である小林マシン株式会社と連携し、トップクラスの技術力を持つ企業へと飛躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山鋳造株式会社住所：岡山県笠岡市緑町3番２勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、個人のスキル・経験に応じ決定致します。 ■昇給：あり（4月）※勤怠評価　他 ■賞与：年2回（8月・12月） ※別途出張が発生する場合は、一日あたり日当2,500円現金支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社テクノブレイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県宇部市恩田町3-3-401

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県宇部市】システムエンジニア・プログラマー◆教育制度◎/年間休日120日/完全週休2日制
- NEW
◆年間休日120日・土日祝休み・残業少なめ◆ ＼システムエンジニア・プログラマーとしてのスキルを活かし、働きやすい環境でキャリアを積みませんか／・通常期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月20時間程度です。・GW・夏季・年末年始休暇があり、しっかりと休暇を取れる環境です。 ■職務内容：当社のシステム部において、システムエンジニアおよびプログラマーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：コンピュータシステムの構築を担当していただきます。 - システム開発 - クライアントとの調整 - システム設計 ※主な業務はシステム開発で、全体の約9割を占めます。 ※お客様は製造業や同業者が中心で、実際にクライアント先に訪問することもあります。 ■開発するシステムについて：主に基幹システム（生産管理、販売管理など）を担当します。 ※使用するプログラミング言語は主流のものを採用しています。 ■入社後：経験者の方には、プロジェクトの主要メンバーとしての業務をお任せします。新しい環境でもスムーズに業務を開始できるよう、必要に応じて先輩社員からのサポートも受けられます。 ■組織構成：システム部は20名（男性18名、女性2名）で構成され、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しています。特に40代から50代が多く、経験者の方も多く在籍しています。地元に戻って転職された方も多く活躍しています。 ■働きやすさ： - 年間休日120日、土日祝日休み、GW・夏季・年末年始休暇があり、しっかりと休暇を取れる環境です。 - 通常期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月20時間程度です。 ■案件の魅力・仕事のやりがい： ITに興味があり、エンジニアやプログラマーとしてさらに成長したい方を歓迎します。教育体制が整っているため、経験を活かしながらキャリアを積むことができます。システムの完成時には大きな達成感を味わうことができるのも、この仕事の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先での就業住所：山口県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩奥産業株式会社

サブコン

熊本県八代市泉町柿迫8155

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設立 -
従業員数 25名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【熊本】土木施工管理技士 ※道路・方面工事中心に対応／残業基本無し／公共工事100％／自社施工も可能

公共工事100％の当社において土木施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■業務内容：熊本県内の道路、法面の公共工事の施工管理をお任せします。現場は県南地域が中心です。・土木工事現場での測量・現場施工管理・書類作成及び官公庁への書類提出・現場補助　など熊本県内を中心に鹿児島県出水方面を対応しております。法面工事は阿蘇・県南方面が多く、道路工事は熊本県内全域を対応しております。基本的には、事務所を介して現場訪問をおコアっていただきますが、時間・訪問場所によっては一部直行(直帰)で対応しております。 ※社用車・社用携帯貸与 ■組織構成：管理については、7名。20～60代で構成されており女性管理者も就業しております。法面面工事は現場作業は協力会社への外注、道路工事については、当社技術者を中心に対応しております。 ■やりがい：・道路・法面はその土地で生活をする県民の皆様の生活インフラを支える工事です。よりよい生活・災害時でも機能するような土木工事を行っております。生活基盤向上だけではなく、防災などの役割も担っています。土砂災害などの起こる前に土砂の流れにくい整備を行うことも重要なミッションです。公共工事で依頼を受ける中で安定と安心を提供することのできるポジションです。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区白山1丁目8-11 白山ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～350,000円＜月給＞ 208,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社スクエア

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市中央区釣鐘町2-1-8（大阪本社）

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設立 2001年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

メーカー営業／完全土日祝休み／残業少なめ

■お任せする業務 …………………… キデイランドやLOFTをはじめとする全国の商業施設・雑貨店で販売される「キャラクター雑貨」とOEM製品のご提案をお任せします。【提案する商材】当社で企画・デザインする「ミッフィー」や「くまのがっこう」「スヌーピー」などのキャラクター雑貨。学校や職場での使用も想定した、主に女性向けのアイテムです。 OEMでは、企業様のオリジナルキャラクターなどを活用して、商品のご提案から見積、進行管理まで幅広い業務を行います。【ご提案先】既存のお取引先（問屋）が7割、新規が3割。キデイランドやLOFTとのお取引も長くあります。 ◎訪問エリア：車で30～40分圏内の場所や、2カ月に一度程度出張が発生する時もあります。 ◎1日の訪問件数：5～6件【ご提案内容】・ルート営業キャラクター雑貨の流行を掴み、「今だったらこのアイテム・キャラクター雑貨が売れる」という予測を立ててご提案・OEM企画営業自社でデザインしている強みを活かして、様々な企業様へイチから商品をつくる企画とご提案＼情報は市場調査で集めています！／お付き合いの長いお取引先がほとんどなので「最近よく出ている商品は何ですか？」と直接ヒアリングし、社内で情報共有することも多々あります。一方で、日常の中でアンテナを張ることも仕事の延長。「ミッフィーの雑貨が増えている」「今年はクリアポーチのラインナップが多い」と気づけば説得力のある提案に繋がります。社内でアイデアを出せば、新商品として開発されることも！「雑貨好き」の方が活躍できます。 ■スクエアの強み …………………… 版権元にデザインを高く評価いただいており、ミッフィーであれば年に2回の商品キャンペーン企画を当社中心に任せてもらえるほど！新しい情報をいち早く入手し流行を先取りできることも、提案のしやすさに繋がっています。

【転勤なし／駅から徒歩3分】大阪本社／大阪府大阪市中央区釣鐘町2-1-8 （通勤や買い物に便利な「天満橋」駅から徒歩5分！）

月給25万円～32万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代（一律月2万円）が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社服部工務店

ゼネコン

愛知県名古屋市瑞穂区大殿町3-4-1

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設立 1953年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊田】建築施工管理（施工管理経験者向け）◆年休120日／現場2人1組／現場直行直帰※会社近辺中心

■業務内容：愛知県内を中心に建築工事の施工管理をご担当いただきます。請け負う工事の内容は、建築物の新築、改修、修繕等と依頼に応じて様々です。・民間工事（6割）：現地調査、見積作成、現場の施工管理、現場の予算管理　※民間工事は、事務所や作業場等の現場が多いです。・公共工事（4割）：書類作成（受注工事の準備工から竣工まで）、現場管理（主任技術者や現場代理人として）、現場の予算管理 ■具体的な仕事内容：入社後は簡単な現場管理補助から始めていただき、現場に慣れてきたら職人の手配や材料の発注、お客様との打ち合わせや工程管理、現場の予算管理など、１つの現場全体をみていただきます。 ■担当エリアと案件： (１)案件のエリアは基本的には愛知県内（名古屋市、豊田市、大口町、豊川市、大府市等）が中心ですが、稀に岐阜県の案件もあります。 (２)長年お取引をしてきた既存のお客様からのご依頼がほとんどですので、イレギュラーが少なく、やり取りもスムーズに行うことができます。 (３)工期は民間案件で数日～数か月、公共案件で半年～1年ほどです。年間平均で4件／人ほどの工事を担当しています。 ■施工実績：官公庁と民間案件が6：4の割合で、工場や、公営住宅、官公庁の建築物といった鉄骨造案件がメインです。（https://hattori-koumuten.co.jp/pages/28/） ■組織構成：施工管理業務には全体で8名(女性２名を含む)が従事しています。（10代１名、20代２名、30代２名、40代１名、50代2名） ■働き方：入社後は社用車、ノートパソコン、携帯電話を貸与し、現場への直行直帰で業務に従事していただけます。近年は、2つの現場を2人1組で管理する体制を導入するなど、労働時間の削減に向けた積極的な労働環境の改善を図っています。また、お客様の都合で休日出勤をした場合でも、振替休日を取得できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市堤本町太郎治28‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月15日締め、当月末支払い ※給与は経験、資格、年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■資格手当あり（施工管理技士、建築士など） ■固定残業金額は、入社時に相談して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーツー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル

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設立 1991年
従業員数 163名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【大阪】ゲームプランナー◆ぷよぷよ!!クエストなど人気IP実績多数／働きやすさ抜群◎／年休125日
- NEW
＜ゲーム好きな方必見求人！／有名タイトルの開発に携われる環境で、年休125日とワークライフバランスも充実／自社レーベル「peakvox」での企画提案制度もあり、あなたの創造力を存分に活かせます〇／大手パブリッシャーとの直接取引で、市場価値の高いキャリアも構築できます＞ ■業務内容：コンシューマまたはモバイルタイトルのゲームプランナーとして業務を行っていただきます。 ■具体的には：・企画書・仕様書の作成・ゲーム全体のバランスデザイン・クライアントとの直接コミュニケーション（プロジェクトリーダー時）・チームメンバーのスケジュール管理・モバイルゲームの場合：リリース後の機能開発や運営業務 ■魅力情報：・プライベートも充実：適切な人員配置による効率的な業務推進・社内の特徴：部署や職種を超えた活発なコミュニケーション・キャリアパス：モバイル⇔コンシューマの部署異動も可能・自社レーベル「peakvox」での企画提案制度あり・服装自由：自分らしく働くことが可能 ■社風：・会社が最も大切にしているのはコミュニケーション。・メンバー間で積極的に意見交換しながらスキルや影響を共有。・年齢や入社歴、部署、職種に関係なくアイデアを発信可能。・クリエイティブ性を追求し、ものづくりに真摯に向き合う社風。 ■当社について：当社は、家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営を手掛ける大阪拠点の企業です。自社レーベル「peakvox」を通じてオリジナルタイトルの制作にも積極的に取り組んでいます。また、シナリオ制作やWEBサイトの企画・デザイン・制作など、多岐にわたる事業を展開し、業界内で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二開発事業部住所：大阪市中央区北浜東4-33F 北浜NEXU BUILD 7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三開発事業部住所：大阪市西区江戸堀1丁目23-37 CAMCO肥後橋ビル 9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～405,100円固定残業手当/月：44,200円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業手当は月30時間該当分、44200円(年収340万円の場合)～94900円(年収750万円の場合) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ゲームのサーバーサイドエンジニア◆業界未経験歓迎◆人気IPの実績多数／働きかた◎／年休125
- NEW
＜ゲーム好きな方必見求人！／有名タイトルの開発に携われる環境で、年休125日とワークライフバランスも充実／自社レーベル「peakvox」での企画提案制度もあり、あなたの創造力を存分に活かせます〇／大手パブリッシャーとの直接取引で、市場価値の高いキャリアも構築できます＞ ■業務内容： AndroidやiPhoneなどのスマートフォン向けゲームアプリ、または家庭用ゲームにおけるサーバサイドの設計、開発、運用などをご担当いただきます。 ■業務の特徴：業務ではLAMP環境が中心となり、大手メーカーの有名タイトルのゲームサーバーをはじめ、サービスで利用する管理ツールやデータ分析システムなどの開発、運用に携わります。ゲームサーバーでは数千万～数十億に及ぶビッグデータを取り扱い、APIではミリ秒単位の応答性能が必要となります。これを実現するためにはサーバーの構成や設定、DBの設計、プログラムの実装など、幅広い知見が必要不可欠で、サーバーサイドエンジニアとして大きく成長できます。 ■配属組織：・設立35年の安定した企業。・メンバーは20代後半～30代前半が中心。・異業種からの転職者が多く、ゲーム開発未経験者も活躍中。・ゲーム開発に興味を持つ人材が集まっている。・チーム内で情報共有やスキル共有が活発。・業界未経験者でも安心して成長できるサポート体制あり。 ■魅力情報：・プライベートも充実：適切な人員配置による効率的な業務推進・社内の特徴：部署や職種を超えた活発なコミュニケーション・キャリアパス：モバイル⇔コンシューマの部署異動も可能・自社レーベル「peakvox」での企画提案制度あり・服装自由：自分らしく働くことが可能 ■当社について：当社は、家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営を手掛ける大阪拠点の企業です。自社レーベル「peakvox」を通じてオリジナルタイトルの制作にも積極的に取り組んでいます。また、シナリオ制作やWEBサイトの企画・デザイン・制作など、多岐にわたる事業を展開し、業界内で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二開発事業部住所：大阪市中央区北浜東4-33F 北浜NEXU BUILD 7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三開発事業部住所：大阪市西区江戸堀1丁目23-37 CAMCO肥後橋ビル 9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～405,100円固定残業手当/月：44,200円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業手当は月30時間該当分、44200円(年収340万円の場合)～94900円(年収750万円の場合) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大高商会

建材（商社）

大阪府大阪市住吉区長居東3-11-23

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設立 1976年
従業員数 26名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【鳥栖市／転勤なし】法人営業（塗装・防水工事の提案）◆ノルマなし／直行直帰可／年休125日（土日祝）
- NEW
【国内唯一の取り扱い/大手取引多数のため業績安定/入社５年で年収1000万も目指せる！/裁量持った働き方が魅力／直行直帰可】 ★こんな方にオススメです★ （実際に働く先輩社員の声）・自分の営業スキルや行動が仕事につながり、やりがいがある！・裁量権が自分にあるため、仕事に関しての自由度が高い！・前職より年収が上がった！・協力業者との関係が良好なため現場管理がしやすい！＼当ポジションのオススメポイント／ NASA開発のセラミック使用の商材で商品力◎ 名刺獲得数などのプロセスもしっかり評価◎ ■仕事内容：工場や倉庫を持つ企業に対して、遮熱塗装工事や防水工事の提案をするお仕事です。 ■具体的なお仕事内容：・新規/既存営業提案・屋根上等での現地調査現地調査/見積作成・工事の打ち合わせ・工事の現場管理・最終確認/お引渡し最初は先輩と取引先を回り挨拶するところから始めます。その際、お客様へのヒアリングや提案のコツなどレクチャーしますので安心してください。現場管理のコツなどはOJT形式で学んでいただきます。入社後3か月程度で営業活動を始め、入社後1年程度で一連の流れを身に着けます。 ■扱う商材： NASA開発のセラミックを使用した遮熱・断熱塗料『クールサーム』がメインの商材です。国内唯一の取り扱い企業で、販売提供するとともに、責任施工で工事を承っています。屋根に塗るだけで室温が下がり、環境改善や省エネ、経費削減に繋がるなど導入する事でのメリットが多い為、新規導入やリピートのニーズが高い商品です！ ■配属部署について：営業1名 ■裁量持った働き方：・九州地方/山口県/広島県の一部エリアを中心に営業活動を行って頂きます。・スケジュール管理など本人にお任せ！裁量をもって自由に働くことが可能！・直行直帰可（始業前、終業後に会社に入らなくてOK！） ■評価体制について：ノルマはなく、入社年数に関わらず成果と結果が賞与や昇給にしっかり反映される環境のため、やりがいを持って働くことができます。 ※成果に関わらず毎月基本給はしっかり保証されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：佐賀県鳥栖市真木町2051-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鳥栖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■休日出勤手当・出張手当・宿泊手当・役職手当有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社2年：580万入社3年：820万入社5年：1000万 ※それぞれ入社時は全員20代後半で、月給30万スタート ※初年度年収は経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】塗装・防水工事の法人営業◇年休125日◆業界未経験歓迎／直行直帰可／ノルマなし

【国内唯一の取り扱い/大手取引多数のため業績安定/入社５年で年収1000万も目指せる！/直行直帰可】 ■業務内容：工場や倉庫を持つ企業に対して、遮熱工事や防水工事の提案営業を担当いただきます。まずは、商材の知識を習得いただくことから始めていただきます。先輩とのOJTもありますので、業務の流れを覚えていただきやすい環境です。 ■業務詳細：・新規/既存営業提案・屋根上等での現地調査/見積作成（屋根に上がる作業あり）・工事の打ち合わせ・工事の工程管理/施工管理（協力会社様とのやりとり）・最終確認/お引渡し ※塗装作業そのものは協力業者が行うため、作業ではなく「監督・進行管理」が中心となります。 ■主な1日の流れ：企業訪問・新規提案・既存フォロー、工事現場のチェック・協力会社との打ち合わせ ※時期により営業と現場管理の割合は変わります。そのため、調整しつつ営業活動を行っていきます。 ■扱う商材： NASAが開発した特殊セラミックの技術を使った、屋根に“塗るだけ”で室温が下がる遮熱・断熱塗料『クールサーム』です。・空調の効きが良くなり、電気代削減につながる・倉庫や工場の暑さ対策としてニーズが急増・一度導入すると効果が分かりやすく、リピートも多い・日本で唯一、当社だけが販売できる“独占商材” 「他社では買えない＝営業しやすい」ことも大きな魅力です。 ■組織構成： 12名の少数精鋭チームで構成されています。・会長、社長、営業兼施工管理6名、事務4名・20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ■働き方：・直行直帰OKで自由度高い・残業はほぼなし、事業場外みなし労働制を採用・個人の裁量でスケジュール調整可能 ■評価体制：ノルマはありませんが入社年数に関わらず成果と結果が賞与や昇給にしっかり反映される環境のため、やりがいを持って働くことができます。 ※成果に関わらず毎月基本給はしっかり保証されます。 ■モデル年収（実例）入社2年：580万円入社3年：820万円入社5年：1000万円 ※いずれも入社時は20代後半、月給30万円スタート ※初年度年収は経験に応じて決定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区長居東3-11-23 勤務地最寄駅：Osaka metro御堂筋線／長居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■休日出勤手当・出張手当・宿泊手当・役職手当有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社2年：580万入社3年：820万入社5年：1000万 ※それぞれ入社時は全員20代後半で、月給30万スタート ※初年度年収は経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシード

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区西本町1-3-10信濃橋富士ビル 3階

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設立 1991年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

ビル設備メンテナンス／未経験歓迎／残業月10時間／面接1回

取引先のビルに訪問し、空調を自動制御するシステムに異常がないか、点検・メンテナンスする業務をお任せします。【具体的な仕事内容】ビルで使われている空調自動制御機器の定期メンテナンスや、「動作がおかしい時がある」などの不具合時の対応をお任せします。帰社後や、訪問がない場合は事務所での報告書の作成などの事務作業を行います。不具合対応の場合も、1分1秒を争う緊急の対応はほとんどないので、計画的に仕事を進めることができ、残業も月平均10h以下で定時退社できることが多いです。＼＼POINT！／／ ◎訪問先は、オフィスビルや商業施設が中心です。 ◎必ず2名以上のチームで訪問します。 ◎業務によりますが1日1棟の訪問が多いです。 ◎移動には電車・バスなどの公共交通機関を利用します。 ◎訪問先によりますが直行・直帰もOKです。【一日のスケジュール例】 9：00 　オフィス出社　　　　取引先のビルに定期メンテナンスのため訪問 12：00　お昼休憩 16：00　オフィス帰社　　　　報告書を作成し、顧客に提出　　　　※パソコンへの入力作業も一部あり 17：30　退社 ★監視盤のチェック、動作確認、検査機器での数値チェックなどの作業が中心のため、体力的な負担はほぼありません。 ……＊入社後の流れ＊…… STEP.1　▼業界知識や業務に関する知識を学べる導入研修からスタート STEP.2　▼OJT研修で直接先輩の技術に触れながらノウハウを習得 STEP.3　▼業務を覚えるまでじっくり丁寧に育てます！ ★入社時に特別な知識・経験は必要ありません。＜資格取得支援も充実！＞資格取得支援制度があり、コツコツ努力を重ねることで多様な国家資格の取得も可能です！合格時には資格取得費用を会社が負担します。資格によっては祝金が支給されることもあります。

【大阪・兵庫・京都のいずれか／勤務地は希望を考慮します】◎U・Iターン歓迎！ ■大阪本社大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル3F ⇒大阪メトロ各線「本町駅」より2～5分 ■神戸営業所神戸市中央区栄町通4-3-5 毎日新聞神戸ビル7F ⇒JR線・阪神線「元町駅」より徒歩7分 ■京都営業所京都市下京区綾小路室町西入善長寺町143 マスギビル4F ⇒地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩5分

月給23万円以上+各種手当+賞与年3回 ◎経験・能力を考慮の上、決定します

影近総合税理士法人

税理士法人

神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13

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設立 2007年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【金沢文庫】税理会計スタッフ◆平均勤続20年／ワークライフバランス◎／安定性・成長性抜群

【簿記資格歓迎/平均勤続20年／相続税に強み／顧問先数700以上（個人・法人約半数ずつ）／横浜市に3拠点あり】 ■業務詳細：税務関連業務全般 (申告・記帳代行・巡回等、顧問業務全般) ・顧問先（法人/個人）担当 ※基本的には担当顧問先を持ち、訪問・巡回から会計・税務処理まで行ないます。 ※メインクライアントは地場の資産家の方や中小企業です ※希望に応じて相続案件にも携われますので、資産税に興味のある方には適した環境です。相続申告を数多く扱っており、法人＋αの経験を積めます。また、相続税以外のことも学べます。 ※会計ソフト／EPSON R4（財務応援）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：勉強中の方は通学に合わせ柔軟に勤務いただくことも可能です。・3/16～12月 9:00～17:00（実働7ｈ/休憩1ｈ）・1月～3/15 の繁忙期に限り9:00～18:00/9:00～19:00/9:00～20:00の勤務あり・勤務地は働きやすい場所をご相談いただけます。 ■組織風土：穏やかで人間関係のよい事務所のため、コンパクトな規模感ながら職員定着率が高く、平均勤続年数20年程度。長く働く方が多いです！ ■同社の魅力（1）業績好調により件数、売上が毎年増加！地域の金融機関や司法書士といった業務提携先と、長年に渡って良好な関係を構築してきた結果、継続的にお客様をご紹介頂くことが出来ています。個人の方から売上高数十億円以上の法人まで、お客様の業種・規模は多岐にわたりますが、近年では、地域の資産家様をご紹介頂くことが多いです。（2）相続税申告実績は通算2,000件以上と実績多数！ご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。（3）安定した事業基盤：神奈川に根付いて45年以上。長年に渡り地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。2023年7月には、センター南事務所を新規開設するなど、人口や企業が減少する中でも着実にお客様を増やしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本店・金沢文庫事務所住所：神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13 勤務地最寄駅：京浜急行線／金沢文庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜時間外労働は別途支給（管理監督者としての採用） ■賞与年2回支給(7, 12月)　※上記給与と合わせて、入社後貢献度に応じ昇給実績あり ■モデル年収：（1）入社時：450万円→4年後：700万円（1）入社時：600万円→3年後:1200万円（2）入社時：700万円→1年後:940万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【センター南/管理職候補】税理会計スタッフ◆年休125日(土日祝)◇平均残業20H以内

◇◆平均勤続20年越えの社員多数！／繁忙期（1～3月）以外は残業ほぼゼロ／創業45年以上、相続税申告実績は1,600～2,000件超と県内トップクラス！◆◇ ■業務詳細：当事務所で、以下の税務全般の業務を担当していただきます。 ▼主な仕事内容 ◇法人税業務 ◇相続税関連業務 ◇経営コンサルティング ◇所得税業務 ◇消費税業務 ▼担当スタイル ※顧問先を持ち、訪問・巡回～会計処理・税務対応まで一貫して担当します。クライアントは地元の資産家・中小企業が中心。希望に応じて相続案件にも携われるため、資産税の経験を深めたい方に最適です。 ※使用ソフト：EPSON R4（財務応援） ■働く魅力：＼相続税に圧倒的な強みがある事務所でスキルを磨ける?／ 45年以上の歴史を持ち、相続税申告件数は1,600～2,000件超！地域の金融機関からの紹介案件も多く、資産家案件に携わる機会が豊富。法人税・所得税・消費税・相続・事業承継・コンサルまで扱うため、中小企業支援×資産税の両方を経験できる環境です◎ ＼働きやすさ抜群の環境?／平均勤続20年以上と、長く働く人が多い職場！繁忙期（1月～3月）以外は「基本残業なし」で、有給も取りやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ ※税理士試験を目指す方は、通学・勉強に合わせて勤務調整も可能！ ■組織風土：少人数ながら穏やかで人間関係が良い職場で、平均勤続は約20年！定着率が高い環境です◎ ■同社の魅力：（1）業績好調により件数、売上が毎年増加！金融機関・司法書士など、地域の専門家と長年の信頼関係があり継続的に紹介が増えている環境です！個人の方から売上高数十億円以上の法人まで、お客様の業種・規模は多岐にわたりますが、近年では、地域の資産家様をご紹介頂くことが多いです。（2）相続税申告実績は通算2,000件以上！ご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。（3）45年以上の地域密着・安定基盤あり！神奈川に根付いて45年以上。長年に渡り地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。人口や企業が減少する中でも着実にお客様を増やしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞センター南事務所住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央23-16 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜時間外労働は別途支給（管理監督者としての採用） ■賞与年2回支給(7, 12月)　※上記給与と合わせて、入社後貢献度に応じ昇給実績あり ■モデル年収：（1）入社時：600万円→3年後:1200万円（2）入社時：700万円→1年後:940万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一コンピューター

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町24-1橋本ビル8F

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設立 1979年
従業員数 201名
平均年齢 34.1歳

求人情報全5件

【未経験歓迎】ITエンジニア／未経験入社者活躍中！教育体制充実◆チーム全体でサポート／教育体制充実

【エンジニア未経験からキャリアチェンジ入社者活躍中！／インフラ・アプリ希望のキャリアアップも実現可能／エンジニアデビューにオススメ求人／上流から下流工程まで、さまざまな業種、多種多様なシステム開発に携われます／未経験の方でも安心できる研修体制をご用意】＼こんな方へオススメ／・エンジニア未経験から希望に応じたスキルを身に着けたい方・特定の業界にとどまらず、多種多様な業界のシステム開発をしたい方・常に最新技術を吸収できる環境で技術力を磨きたい方 ■業務内容：※職種により異なります・開発及び周辺サポート業務・テスト仕様書に従っての検証業務・運用手順書に従っての運用業務等 ■組織構成現在約200名の社員が3名から80名のチーム構成。本社での希望職種に向けた導入研修を実施した後に、各チームに参画頂き、当社社員のサポートを受けながら業務を行います。 ※都内・神奈川県の各顧客先常駐です。チーム全体でサポートしながら行っていきますので、ご安心下さい。 ■入社後の流れ総務部による入社続き及びセキュリティ講習等を行った後、配属前に常駐する当社担当者が直接現場就業に必要な基礎知識等を研修いたします。できるだけ事前に現場をイメージできるような研修とし、実際の就業にスムーズに入れるよう心がけています。 ★未経験入社者の経験談：入社前はコンビニの店員や倉庫管理の業務をアルバイトや派遣社員として2年半程経験してきました。学生時代から興味のあったIT業界に就職したいと思い、正社員として採用となりました。表計算やワープロの基本スキルしかありせんでした、しかし必要な事は、業務をしっかり覚えチームの中での役割をこなすことでしたので、特別なスキルは必要ありませんでした。現在3年目となり、知識やスキルも範囲も広がり、指導する立場まで成長できました。引き続き経験を積み、チームリーダーを目指すとともに、自身の将来の選択肢を増やすためにITエンジニアの国家資格取得に向けて、会社のE-Learningを利用し勉強を始めています。 ■当社について当社は業務系Web開発、汎用機（銀行・保険業界向け）開発、自動車・鉄道の製造業向け開発、インフラ設計・構築、通信機器検証業務等多岐にわたる業種・職種で展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-1 橋本ビル8F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※在籍1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月・12月）※在籍6カ月以上対象 ■年収例： 29歳年収420万円／月給27万円＋残業平均5時間＋賞与（経験5年：技術職） 32歳年収450万円／月給30万円＋残業平均15時間＋賞与（経験7年：技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／未経験歓迎／AI研修あり／在宅OK／面接1回

インフラ・アプリ／上流から下流工程まで、さまざまな業種・技術・システムの開発・設計・運用保守に携われます。＼こんな方にオススメ／ ━━━━━━━━━━━━ ・エンジニア未経験から希望に応じたスキルを身につけたい方・特定の業界にとどまらず、多種多様な業界のシステムに触れたい方・常に最新技術を吸収できる環境で技術力を磨きたい方 ■主な業務内容 ━━━━━━━━ ・開発及び周辺サポート業務・テスト仕様書に従っての検証業務・運用手順書に従っての運用業務　等 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 未経験からエンジニアに挑戦できるよう、独自のプログラムを用意しています。 STEP1：セキュリティ講習（各種端末の取り扱いなどをケーススタディ形式で学ぶ）　▽ STEP2：基礎研修（Udemyなどを用いて体系的な基礎知識を習得し、働くイメージを明確化）　▽ STEP3：DX関連研修（生成AIや自動化ツールの使い方をレクチャー）　▽ STEP4：ベテラン社員のチームに加わり、サポートを受けながら成長できます ※STEP1～3までの期間は2～3ヶ月を予定 ※経験やスキルレベルに応じて研修のスキップも可能です！

東京都内・神奈川県の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（プロジェクト先により異なる）

月給23万5,000円～25万0,000円（一律手当1万5,000円/月を含む） ※経験・スキル等を考慮して決定

株式会社シスラボ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル16F

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設立 1991年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

自社内開発エンジニア／未経験歓迎／賞与実績5ヶ月分／常駐なし
- NEW
お客様のシステム開発を支援するエンジニアのお仕事です。お客様の業種は製造、流通、金融、通信までさまざま。大手企業直請けの環境で働くことができます。また自社内開発100％でお客様先への派遣はありません。【具体的な案件例】 ◆自社のAIを活用したパッケージ開発 ◆ServiceNowを用いたソリューション開発 ◆ERPの導入開発 ◆某チケット会社のチケット販売システム開発 ◆某大手貴金属会社のシステム開発　など ※上流から運用維持管理といった下流までワンストップで対応しています。 ※言語は不問ですが、主にC#、Javaなどのスキルが身に付きます。またAIやクラウド、ERPなどのスキルを身につけていけるのも特徴です。上記の仕事内容が今はまだピンと来なくても大丈夫。まずは簡単なプログラミングや先輩のサポート業務からスタートしていきましょう。【上流を経験することを前提とした採用】シスラボではエンジニアも提案段階から打ち合わせに入り、顧客の課題整理や解決策の検討にも関わります。要件を渡されて作るだけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくスタイルです。いわゆる上流工程を経験することで、コンサルティング的な素養を養うことができます。【教育・研修の流れ】入社後は約2ヶ月間、自社内で専任講師による研修を実施。その後は実務に入り、約6ヶ月、先輩のOJTのもと顧客業務にあたります。自社内案件と受託案件の両方に関わりながら、ステップアップを目指しましょう。【勉強会も随時開催！】 AWSやServiceNowを活用したクラウド技術の共有や、PL・PMへの質問・相談タイムなど、現場から学べるリアルなテーマが揃っています。

【転勤なし／希望を元に決定／池袋駅徒歩2分の東京本社もしくは中津駅徒歩2分の大阪営業所】 ▼本社東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザ 16F ◎池袋駅より徒歩2分 ▼大阪営業所大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル501 ◎中津駅より徒歩2分

月給30万4992円～＋賞与年2回（5ヶ月分支給実績あり） ※経験・スキルを考慮し決定 ※固定残業代15時間分（3万1992円～）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間2ヶ月 ※上記期間は当初2ヶ月間は契約社員（契約社員期間は日給1万円＋交通費＋皆勤手当月／7万円）。その後、正社員として労働契約を締結します。【年収例】 ●年収900万円／30歳／課長 ●年収750万円／28歳／主任 ●年収420万円／24歳

株式会社アドバンステクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区大手町3-8-1大手町中央ビル7F

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設立 1992年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【広島市】オープン系、WEB系システムの開発（SE）～上流工程をお任せ／土日祝休み／年休120日～

～大手案件の受注好調のため増員予定！今後社員を100名にするため、増員と案件獲得を強化中です～ ■業務内容： C#、Javaを用いたオープン系／WEB系システム開発を中心に、SEとして業務を担当いただきます。メインの取引先は、電力、医療、販売、官公庁関連など大手取引先です。C#、Javaを用いたオープン系、WEB系システム開発を中心にシステムエンジニア業務を担当します。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。・Java、C#.NETなどの言語を使用した開発・要件定義、システム設計・開発、テスト、導入作業配属先の部署では協力会社と二人三脚となってプロジェクトチームの作成と開発を進めていただきます。ご活躍によっては、プロジェクトマネージャーをお任せすることもございます。 ※就業場所は、広島本社もしくはプロジェクト先に常駐となります。自社内開発案件が多数ありますが、詳細なアサイン先は入社後に決定いたします。 ■キャリアパス：入社2年目・開発経験7年の社員は、未経験者でありながらC#.NETシステム開発にチャレンジし、10名のプロジェクトのリーダーとして活躍しています。自身の経験に合わせて、サブリーダー、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル7F 勤務地最寄駅：市電線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（スキル向上が認められる場合は随時昇給の可能性あり） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER22F

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設立 1994年
従業員数 186名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【防衛省システムの開発・維持PM】NECグループ／国防の一端を担うプロジェクト／国防システム

◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わることができ、日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇社員平均残業時間は月13.6時間、3年以内新卒離職率0％、時短勤務相談可と働きやすい環境 ■業務内容：防衛省関連システムの開発・維持業務のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的には：・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理・顧客及びエンドユーザーとの仕様調整・プロジェクトメンバの統率及び育成・担当グループの予算管理 ■開発環境：・言語／C++、Java、C#　等・OS／Windows、Linux、Unix　等・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成：開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５～８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス：管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップすることができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力：＜長期的に働きやすい環境＞防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。＜防衛省のシステム開発に携わる希少性＞国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中事業場住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～645,000円＜月給＞ 480,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F

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設立 2002年
従業員数 4,283名
平均年齢 38.0歳

求人情報全357件

【大分】土木施工管理◆残業月20h程度/1回面接◆大手プロジェクトへの参画実現/徹底したフォロー体制

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容：道路、宅地造成、トンネル、橋梁など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域：【建築】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等 ※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ※案件によって夜勤が発生する可能性がございます。 ■職務詳細：・建築スケジュールの作成・現場の施工状況の撮影、品質チェック・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ ■働き方：・工期：半年～数年単位のプロジェクトがほとんどです・出張：多くて月に1回1～2週間程、出張がない場合もございます・直行直帰：案件によってはできないものもございます・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます）・残業時間：月平均20時間前後（全社平均）（竣工間近では前後する場合もございます）・残業抑制の取り組み残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。 ■組織体制：同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。 ■企業の魅力：同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡、大分、熊本）住所：福岡県・大分県・熊本県/九州のクライアント受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・資格手当あり【モデル年収】 700万円／40代・入社5年目／月給58万3千円(建設業界7年目) 600万円／60代・入社2年目／月給49万5千円(建設業界20年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノ建設サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区池袋2-14-2JRE池袋二丁目ビル8F

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設立 1990年
従業員数 95名
平均年齢 42.8歳

求人情報全10件

【大阪/面接1回】大規模修繕の施工管理～施工管理技士１級を目指せる／年休120日／土日祝休み～

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～ ■業務概要： ∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。〈具体的な業務内容〉・工事現場管理・工程管理・建物調査・診断・清算・見積書の作成、お客様のフォロー等 ※担当エリア：福岡県近郊になります。【変更の範囲：なし】・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ■今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ■入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！ ■組織構成ご入社後には工事部の所属となります。 ∟大阪…10名程度在籍しております。 ■当社の特徴： ∟市場動向： …ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。 ∟仕事へのやりがい： …リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。 ■働きやすさ◎： ∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町4-1-4 新なにわ筋中川ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円その他固定手当/月：35,000円～60,000円＜月給＞ 385,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月 ■賞与：平均2.5か月分 ■モデル年収　 32歳550万円、40歳650万円(手当・残業含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/面接1回】大規模修繕の施工管理～再雇用70歳まで可／年休120日／土日祝休／安定経営基盤～

～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～ ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。〈具体的な業務内容〉・工事現場管理・工程管理・建物調査・診断・清算・見積書の作成、お客様のフォロー等【変更の範囲：なし】 ■就業環境・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成ご入社後には工事部の所属となります。 ∟大阪…10名程度在籍しております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町4-1-4 新なにわ筋中川ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■住宅手当、家族手当、資格手当等を含む/月 ■賞与：平均2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士解体工業株式会社

サブコン

【本社】東京都足立区西新井栄町2-8-2 第一日建ビル2Ｆ【工事部】埼玉県八潮市大字西袋1151

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 -

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ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／残業無／年休123日以上
- NEW
戸建住宅、マンション、飲食チェーンなどの商業施設、学校など、さまざまな建物の解体工事の提案をお任せします。《　業務内容詳細　》 ■お客様先への定期訪問・ご挨拶 ■現地調査 ■見積作成 ■近隣挨拶（工事前後および工事完了後） ■顧客との値段交渉・調整　他 …取引先について… 大手ハウスメーカーやデベロッパーがお客様です。その数なんと200社以上！長くお付き合いをいただいているお客様ばかりなので、誠実な対応を行い、信頼関係の構築していくことが大切です。最初は顔と名前を覚えていただくことを目標にしましょう！信頼関係が深まれば、売上も自然とついてきます。 …営業目標について… 年間目標は5000万円～6000万円程度。受注単価は1現場あたり平均約300万円であり、月2現場程度で達成できます。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼1カ月目／現場研修実際の解体工事作業を経験し、現場の理解を深めます。資格を要さない作業のみをお任せするのでご安心ください。 ▼2カ月目／営業の基礎研修上司に同行し、受注～納品の流れを掴みます。併せて契約書の書き方やお客様対応なども覚えていきます。 ▼3カ月目～1年／独り立ちを目指すこれまで学んだ内容が身についているか、成長度合いのチェックを実施！先輩のフォローのもとで、成長を目指します。／　POINT ＼ [★少数精鋭だからこその成長しやすさ] コンパクトな組織だからこそ、先輩にすぐに相談＋フォローを受けられます。イチからルート営業を始める方にとって心強い環境です。 [★頑張りは収入にダイレクトに反映] 頑張っただけ高収入を目指せる点が魅力の一つ。営業成績次第で昇給のチャンスが多く訪れるため、成果を出せた方は稼げる環境です。また、賞与が年3回支給される点も魅力です！ [★裁量大きく活躍可能] 仕事に慣れてきたら、SDGs観点からの提案をしてみたり、接待ゴルフで絆を深めたり、裁量大きく活躍できます。

【駅チカの好立地／「西新井駅」西口より徒歩1分】 ■東京都足立区西新井栄町2-8-2 第1日建ビル2 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～40万円＋賞与（年3回） ※給与は経験・能力を考慮し、決定します。