71ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

羽田空港サービス株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 3階

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設立 2006年
従業員数 587名
平均年齢 32.3歳

求人情報全2件

成田空港勤務／空港サポート業務／住宅補助有／年休120日
- NEW
「Pick up!」でも写真付きで当社の魅力を紹介中！ぜひご確認ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝航空機への搭載に向けた貨物の搬送や、到着した貨物を指定場所へ運ぶ業務を担当します。 ■貨物の搬送 …貨物が積まれているコンテナやパレットを特殊車両を運転して搬送します。 ■航空機搭載の準備 …指定された航空機への搭載プランに従って、ドーリーをつなぎ、並べます。 ■運搬 …特殊車両で航空機の側まで運びます。＼ POINT！／ ★空港で働く特別感たっぷり♪ 機体の近くで作業するため、通常では感じられない大きさ・角度で飛行機を見ることができます！また、出発する飛行機を見送る時は、お客さまが機内から笑顔で手を振ってくれたり、親指を立てるジェスチャーをするパイロットが見えたりすることも！ ★チームワークで達成する醍醐味も！「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力！自分の役割を果たしながら、目標に向かって動き、すべてがつながることでスムーズな流れが生まれます。この一体感こそが、飛行機を定刻通りに送り出す原動力です！ ★成長中の組織をつくる面白さ！成田空港での事業拡大に伴い、新しいポストや役割が誕生。組織づくりに携われる機会があるのも、本エリアの魅力の一つです。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【座学研修】入社時は知識ゼロでOK！入社後に座学研修にて、空港で働くための知識を学びます！　▼ 【OJT】先輩がレクチャーし、ひとり立ちまで3カ月を予定しています。　▼ 【配属！】研修後は「国際貨物搬送チーム」に配属します。仕事は常にチームで進めるため、分からないことがあればすぐに相談できます！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】成田空港勤務★初期引越し費用補助、社員寮・住宅手当など福利厚生が充実！＜最寄り駅＞成田空港駅 ※受動喫煙対策：あり

【初年度月収例】月収25万円（大卒／基本給22万円＋近接地居住補助3万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合【月給】・大卒以上月給22万円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回・専門卒／短大卒月給20万7000円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回・高卒月給19万7000円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※給与はこれまでの経験に応じて決定いたします
ANA空港サポート業務／社員寮・住宅補助有／年休120日

／ Pick up!で仕事の流れをご紹介！スマホの方もぜひご覧ください★ ＼ ★こんなお仕事をお任せ！・‥…━━━━━━━━━☆ 1.荷物の積み込みお預かりした手荷物や貨物を、便ごとに仕分けしてコンテナに積み込み。個数に間違いがないように確認します。　▽ 2.車で運搬トーイングトラクターという特別な車に載せて、飛行機へ運びます。　▽ 3.最終確認飛行機への積み込みが完了したら、最終チェック。カーゴドアをしっかり閉めて、飛行機を見送りながら「いってらっしゃい！」 ◎　お仕事のポイント　◎ …──────────… ＼＼　飛行機の近くで働く特別感　／／機体の近くで作業するため、通常では感じられない大きさ・角度で飛行機を見ることができます！離陸する飛行機を見送る時は、お客さまが機内から笑顔で手を振ってくれたり、親指を立てるジェスチャーをするパイロットが見えたり！＼＼　若手メンバーが中心！　／／ 20代～30代の仲間が多く、未経験入社が約9割です！ 20～30名のグループで作業を進めるので、自然と打ち解けられます。また夏はかき氷大会など社員行事が充実！雰囲気の良さが自慢です♪ ＼＼　若手メンバーが中心！　／／「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力しています！ 1つの飛行機を送り出すために、様々なポジションのメンバーが連携して作業を行うため、達成感をみんなで味わえます♪ ★入社後は？・‥…━━━☆ 基本は座学研修で、空港で働くための知識を学びます！その後はOJTで先輩がレクチャー。独り立ちまで3カ月を予定しています！ ◇◇　研修後も手厚くフォロー　◇◇ 希望を考慮の上、【手荷物ハンドリング】または【貨物ハンドリング】へ配属。仕事は常にチームで進めているため、分からないことがあればすぐに相談できます！

【転勤なし／羽田空港勤務】 ◎初期引越し費用補助、社員寮・住宅手当など福利厚生が充実！ ◎U・Iターン歓迎＜勤務地詳細＞ ■国際線・東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階＜アクセス＞京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅 ■国内線・東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階または・東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階＜アクセス＞京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」 ※受動喫煙対策あり

・大卒以上月給22万5000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回・専門卒／短大卒／高卒月給21万1000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※これまでの経験に応じて決定いたします。【初年度月収例】月収27万3000円（大卒／基本給22万5000円＋近接地居住補助3万8000円＋深夜手当平均1万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合。

株式会社日本トランスポートコーポレーション　

海運業

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F

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設立 1999年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

フォワーダー（国際物流プランナー）／未経験歓迎／実働7時間
- NEW
【具体的には】国際輸送におけるフォワーディング業務をお任せします。主に既存顧客への訪問などを通して、輸出入業務のヒアリングやルートの提案などの営業を担っていただきます。 ■海外代理店や船会社・航空会社・各種協力会社との調整・交渉業務 ■販売代理店への提案営業 ■荷主企業（輸出入企業）への提案営業 ■輸送プランの企画・見積もり作成 ■スケジュール・通関・配送手配のフォローアップ　など【仕事の流れ】国内のお客様（メーカーや商社など）から、海外への輸出費用などの問い合わせ　▼ 輸送プランや費用の見積もりを提示　▼ 成　約　▼ 出荷スケジュールの調整や船会社への予約、梱包や国内輸送・通関の手配、書類作成など＼仕事のポイント／ ★海外代理店の開拓にも挑戦できる★ 海外企業とはメールでのやりとりが基本になります。海外パートナー企業とのコミュニケ―ションを深めることができれば、将来的には、海外代理店の開拓などもお任せできればと思います。英語など語学力をお持ちの方は活かせます！ ★感謝されるやりがい★ 担当案件が増えるごとに、荷主や船会社、通関業者、海外代理店などの担当者と連携が深まり、何かあれば声をかけてもらったり、感謝の言葉をいただくやりがいもあります。

【転勤なし】東京支店での勤務となります／駅チカのオフィスで便利！ ■東京支店■ 東京都港区西新橋1-9-1 ブロドリー西新橋ビル6F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分 ※海外出張あり ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）

月給25万円～40万円 ※経験・実績を考慮して決定します。

フェイス・ワン株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 7F

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設立 2008年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

テクニカルサポート／未経験歓迎／残業月5h／年間休日125日

＼働きやすさ抜群の環境でITデビュー／ーーーーーー ★年間休日125日以上＆完全週休2日制 ★残業はほぼなし ★先輩社員と一緒のチーム配属で安心 ★未経験から成長できる約6カ月間の研修で安心のスタートーーーーーー ◆― 多彩な業界出身者が活躍中！ ―◆ 栄養士や保育士、ヨガインストラクターなど、前職はさまざま。未経験からでも安心してIT業界デビューできます♪ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１【基礎研修】入社後40時間の研修を実施。 ITの基礎からビジネスマナー、PCの基本操作等、仕事のベースとなる知識を身につけます。 ▼STEP２【OJT】当社社員が在籍するチームに配属、3～6カ月かけて業務を学びます。教育担当を行う先輩があなたの教育を行います。 ▼STEP３【独り立ち】 6カ月以降、ひとりでできることからお仕事をお任せします。同じ会社の社員同士なので、質問がしやすく、スムーズに現場の業務に慣れることができます。【研修後の業務内容】 ■テクニカルサポート（IT） ◎PCやアプリのトラブル対応 ◎各種ソフトの操作問合せ ◎エンジニア手配など ※上記以外にも、まずは取り組みやすい業務からお任せします。＼一人ひとりが働きやすい環境を整えています／研修終了後は、既に当社の社員が在籍している6名～20名程のチームに配属。同じ会社の社員同士なので、分からないことがあっても質問しやすく、スムーズに現場の業務にも雰囲気にも慣れることができ安心です♪

【転勤なし！】 ★神奈川県、福岡県のクライアント先オフィス【勤務地例】 ◆神奈川県川崎市幸区（各線「川崎駅」徒歩9分） ◆福岡県福岡市中央区六本松（福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」徒歩2分） ◎受動喫煙対策あり

■東京・神奈川給与＜未経験の方＞月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,784円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■福岡給与＜未経験の方＞月給23.1万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,217円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜テクニカルサポート・ヘルプデスク・ITサポートのご経験がある方＞月給27万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6,487円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します
IT事務（サポート系総合職）／リモートワークOK／賞与年２回

★☆ フェイス・ワンのここに注目！ ☆★ ＜ワークライフバランスが充実！＞ ◎残業5h以下　◎リモート案件あり＜未経験向けの育成プログラム！＞ ◎40時間の基礎研修　◎充実のサポート体制で安心＜どんどん広がるキャリア！＞ ◎教育担当やチームリーダーなどさまざまなキャリアパスあり ◆― 多彩な業界出身者が活躍中！ ―◆ 安心してIT業界デビューできます♪ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１【基礎研修】入社後40時間の研修を実施。 ITの基礎からビジネスマナー、PCの基本操作等、仕事のベースとなる知識を身につけます。 ▼STEP２【OJT】プロジェクトに配属、3～6カ月かけて業務を学びます。先輩があなたの教育を行います。 ▼STEP３【独り立ち】 6カ月以降、ひとりでできることからお仕事をお任せします！＼お任せする業務内容／（業務例） ■サポート事務・ITサポート運用 ◎データ入力・確認、データ集計業務 ◎システム設定（定型作業） ◎各種サービスの申込受付・問合せ対応 ◎設定作業や運用業務（キッティング・管理）　など様々な業務があり、無理のない範囲からお任せします。

【転勤なし☆リモート勤務あり！】 ★東京23区および神奈川県のクライアント先オフィス ★リモートワーク案件あり【勤務地例】 ◆東京都中央区晴海（大江戸線「勝どき駅」徒歩4分） ◆神奈川県横浜市都筑区（横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」徒歩8分） ◎受動喫煙対策あり

月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,784円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します

株式会社日本構造橋梁研究所

建設コンサルタント

東京都千代田区岩本町3-8-15FGEX岩本町ビル2F

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設立 1962年
従業員数 68名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

＜秋葉原＞橋梁設計/東京湾アクアライン等の実績あり！えるぼし認定企業◎受賞歴多数/4500以上の実績

～橋梁のプロフェッショナル／東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎～ ■業務内容：道路橋・鉄道橋を主とした橋梁設計業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務＞・新設設計・耐震設計・橋梁保全・アセットマネジメント　など ※入社時の経験・スキルにより業務をお任せします。 ※案件は新設設計が4割/保全・補強・その他が6割程度です。 ※案件の期間は６ヶ月~１年程度。 ※5～6案件を並行して進めていただきます。 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝休み・平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り・出張：あり※平均期間1～2日(年に数回程度) ・平均有給休暇取得日数：11日 ※時間単位で有給取得が可能です・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ■当社の設計実績：当社は4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績と業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞実績がございます。＜主な実績＞東京湾アクアライン／伊良部大橋／関西国際空港連絡橋／ディンブー・カットハイ橋（ベトナム）など ■キャリアパス：入社後は実務を通じて経験を積んでいただいた後、技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリア形成を想定しております。 ■組織構成：設計担当者　52名（平均年齢41.3歳）男女比　21：5です。配属課により変動しますが、1課5～7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20～30代）4～6名が平均です。 ■当社について：：民間インフラ系企業や地方自治体、官公庁からの橋梁設計依頼に対し、設計業務を行なっているのが日本構造橋梁研究所です。生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路や鉄道の巨大な橋に至るまで、「橋梁」の専門コンサルタントとして日本全国のみならず、海外の橋梁も手がけているなど、幅広い事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-8-15 FGEX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、これまでのご経験やスキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします（時間外手当は業務時間分を別途支給いたします） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏季、冬季、業績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイキング

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区三田3-11-24国際興業三田第二ビル4F

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設立 2008年
従業員数 160名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【東京・三田】ゲーム制作のQA（リーダー）※テスト設計、QAテスター育成等
- NEW
■業務概要：ゲーム開発における初期～中期フェーズに参画し、不具合を未然に防ぐためのテスト設計等を中心にQA業務をご担当いただきます。開発者と共に「どうすればバグを減らせるか」、「どうすればもっと快適に遊べるか」について考えていきます。 ■入社後の流れ・具体的な業務内容入社後の1、2ヶ月間は、部署単位もしくはプロジェクト単位での研修を受けていただき、当社の仕事の流れについて学んでいただきます。その後、次のような実業務を担当していただきます。・開発中のゲームプロジェクト内でのテスト計画の立案・設計・実施・社内QAテスターの育成・社内開発チームとの連携・外部QA会社との折衝・窓口対応研修が終了した後は面談を通してフォローアップを行いますので、安心して仕事を進められる環境です。 ■配属部署： QA部署には、現在、8名のスタッフが在籍しています。年齢層は20～30代の社員の割合が高くなっています。立場に関係なく、意見を出し合い、納得感のある提案はすぐに取り入れられる風土です。ランチ会・懇親会等、部署内のコミュニケーション施策も積極的に実施しています。 ■この仕事で得られるもの：・ゲーム全体のクオリティ向上に直接貢献し、ユーザー満足度を高められることで、達成感や自身の成長を強く実感できる仕事です。・QA部署は2023年に設立された新しい部署のため、新しいことにチャレンジしやすい環境があります。ゲーム開発に関しても学ぶことができるため、高い専門性を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第二ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～306,000円その他固定手当/月：90,000円～194,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：裁量労働手当 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東マテリアル

建材（商社）

埼玉県八潮市二丁目412番地

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設立 2003年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／未経験歓迎／大手ゼネコンと取引／残業ほぼなし
- 締切間近
大手ゼネコンや工務店など既存取引先からの注文受付を中心に、商品の発注や請求書発行などを担当します。【　具体的には　】 ■電話・FAXなどによる受注対応 ■メーカーへの商品発注 ■請求書発行 ■書類作成・整理 ■データ入力 ■営業スタッフのサポート業務「〇日までに、これを〇〇個お願いできる？」といったお客様からの電話を受け、商品の発注や請求書発行まで、一連の仕事を担当していただきます。【　お客様について　】取り扱うのは、セメントやモルタル、床材、壁材など建築に欠かせない資材。納品先は戸建住宅やマンション、商業施設、公共施設などさまざまです。お客様の多くは長年取引のある既存顧客。何気ない雑談を交えながらやり取りをすることも多く、関係性を築きやすいのも特徴です。【　サポート体制について　】まずは商品名や業界知識、受注の流れなどを学ぶところからスタート。先輩社員がマンツーマンでサポートするため、事務経験や業界経験がない方も安心です。困ったことがあればすぐ相談できるため、一人で抱え込む心配はありません。少しずつ仕事を覚えながら、できる業務の幅を広げていきましょう。

【転勤なし・希望勤務地に配属】本社（埼玉県八潮市）・南関東支店（東京都町田市）・北関東支店（埼玉県加須市）いずれかに配属 ■本社／埼玉県八潮市二丁目412番地 ※八潮駅から徒歩18分 ■南関東支店／東京都町田市南町田3-4-39 ※南町田グランベリーパーク駅から徒歩15分 ■北関東支店／埼玉県加須市下樋遣川5703-1 ※加須駅から車で12分

月給21万1,000円以上＋諸手当＋賞与年2回

いずみサポート株式会社

警備・清掃

東京都品川区大崎2-1-1シンクパークタワー25F

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設立 1967年
従業員数 528名
平均年齢 57.6歳

求人情報全2件

【田無／管理職】警備管理◆住友重機械Gの福利厚生機能を担う安定企業／年休126日／土日祝休

【年間休日126日／落ち着いた社風で入社後定着率◎／働きやすい環境／東証プライム市場上場／大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社】 ■職務概要：田無営業所の警備グループにて警備管理業務の運営全般をお任せします。 ■職務内容詳細：・住友重機械工業田無営業所内での保安警備、工場内の巡回警備（夜間含む）・田無製造所周辺の警備・顧客先となる製造所の総務部門への提案営業、委託業務の受注・協力業者の管理　・予算管理・採用、人材マネジメント業務 ■採用背景：部門強化のため、増員募集いたします。支社のメンバーはベテラン揃いですので、今後も安心してご活躍いただけるようフォローしていきます。 ■配属先部署：約30名（うち管理職は営業所長含め3名、警備員約15名、サービス・管理部門約15名） ■本ポジションの魅力：長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員は65歳の定年まで離職する人は滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は50.1歳となっています。 ■当社について：住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。日本の近代化から高度経済成長を経て、未来に向かって世界中のインフラと物流を担う住友重機械工業の「一流のものづくり」を支え、発展に寄与していくことが私たちのミッションです。全国の製造所内に当社の支社を展開し、幅広い事業とサービスを通して安全で快適なものづくりの現場を支援しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田無営業所住所：東京都西東京市谷戸町2‐1‐1 勤務地最寄駅：西武線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円＜月給＞ 380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（本人業績による評価で変動） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年度実績　計6.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトヒューベリオン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田佐久間町1-119F

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設立 2008年
従業員数 266名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【東京／部長クラス】システム開発ラインマネジメント◇金融業界メインに大手案件多数／創業以来黒字経営中

～創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指した充実かつ独自の技術研修でスキルUP/代表は元エンジニア～「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。創業以来16年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。 ■チーム構成：チーム構成として約4～6名で構成されています。管理職としてメンバーマネジメントも担当いただきます。 ■案件例銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境：「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■開発言語：Java/C＃ ■働き方について: 平均残業は月16時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 9F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーエイ

複写機・プリンタ（商社）

千葉県松戸市大金平5-412-1

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉県柏市】工事担任者募集（部長候補）/土日祝休み/年休120日/定年６５歳/ICT機器の設置作業

【新規部署立ち上げに伴い部長候補を募集します！／土日祝休み／定年６５歳／メーカー直仕入れ／全営業所で5000法人以上の取引あり◎】 ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、などを行っている当社。柏、印西、流山といった千葉県東葛地区と埼玉県越谷市にも営業所を出店営業活動を行っています。そんな当社にて、サービスエンジニアとして、現場調査や設置工事などをご担当いただきます。 ■本ポジションに求められることこれまで工事などは外部に委託しておりましたが、これからは社内での内製化に向けて工事部署の立ち上げと実際にプレイングマネージャーとして、現場にて手を動かしながら部下を育てていただけるような方を募集いたします！ ■具体的な業務内容：＜現場調査（工事のない日）＞・営業同行して現場調査、営業のサポート・現場調査…PCの使用台数、回線の種類の確認、チャンネル数、ルーター設定の確認など ※受注した場合、工事は失敗できないため、その下準備となる重要な業務です。＜設置工事＞・ビジネスフォンや、LAN回線の設置など・外注業者との仲介 ※工事がある日は、出社の後、1～3件ほど現場を回り帰社となります。 ■入社後について：入社後は、入社いただく方の知識や経験によって担当いただく業務を決定します。商品研修や技術研修はNTTと同じものを用意しており、高いレベルの研修を受けることができます。 ■当社の特徴：・当社ではメーカー直で仕入れることが可能となっています。・官公庁案件が多く、取引先企業からの信頼をいただけています。・当社代表は業歴54年で、54年間の実績やノウハウを持ち、全営業所で5000法人以上の取引へ結びつけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞柏営業所住所：千葉県柏市若柴297‐12　勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞印西営業所住所：千葉県印西市木下南2‐10‐9 勤務地最寄駅：JR成田線／木下駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年4回（2月・5月・8月・11月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清食品グループ（日清食品株式会社）

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F

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設立 1948年
従業員数 17,512名
平均年齢 -

求人情報全50件

【新宿】内部監査部門のマネージャー（課長～次長）◆グローバルガバナンス強化／在宅と出社のハイブリッド

～国内外グループ68社を管轄するグローバル監査部でのマネージャー職～当社のグローバル監査部にて、マネージャー業務をお任せいたします。 ■期待役割：（1）内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する（2）部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする（3）メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する ■具体的な業務内容・国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進・監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード・海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援 ■働き方：・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）・ハイブリッドワーク：週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ可能 ■配属部署：日清食品ホールディングス（株）グローバル監査部　＜概要＞・財務報告に係る内部統制の評価・グループガバナンス企画、国際基準対応・人事・育成施策全般 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。（すべての社員で同様の採用形式をとっております） ■組織について：・グローバル監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当と連携しながら業務を進めます。 ※管理職含め、約6割が中途入社です。・縦割りの組織ではないため、内部統制、IT監査、グローバル監査、国内子会社監査など、これまでのご経験を加味しながら横断的に業務を進めていただきます。 ■当社の海外事業について：・今後は、収益の柱である国内即席めん事業をベースに、海外事業拡大により持続的な成長を目指しており、コア営業利益においては、2030年に45%まで高める戦略を掲げております。・米州や南米、中国をはじめとするアジア諸国など、日本以上に世界の即席めん市場は大きく、現地での新工場稼働や、高価格袋めんの販売拡大、現地に合わせたマーケティングなど、海外への積極的な投資を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日清食品ホールディングス別館住所：東京都新宿区新宿6丁目27-30 　新宿イーストサイドスクエア20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,120万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,200,000円＜月額＞ 933,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制のため、12分割±業績給となります。 ※選考を通じて年収は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】企業内弁護士　 ※全員が弁護士資格を保持／海外子会社も含めたG全体の法務サポート

日清食品グループの持ち株会社であり、加工食品の製造および販売を行う「日清食品ホールディングス株式会社」へ出向し、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行っていただきます。・CLOの意思決定サポート・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理・国内外の法律事務所の活用・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定／推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割：海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う。 ■組織構成： CLO、部長以下5人の7名で構成されていますが、全員が弁護士資格を保持しています。　 ■更新費用について：弁護士資格の更新費用は会社負担です。 ※ほか、弁理士、公認会計士、税理士、米国公認会計士（その他資格は個別検討） ■同社の特徴：同社は半世紀前に世界に先駆けてインスタントラーメン「チキンラーメン」、カップ麺「カップヌードル」を開発した「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。2005年には、宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を開発しました。他には「どん兵衛」、「出前一丁」、「日清ラ王」等、馴染みのあるブランドを展開しております。「おいしい、のその先へ」をスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある革新的な製品をハイスピードで開発しております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■想定年収：1020～1200万円の年俸制±業績年俸 ■資格の更新費用について以下は、会社負担でございます。・弁護士・弁理士・公認会計士・税理士・米国公認会計士 ※その他資格は個別検討。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商工組合中央金庫

都市銀行

東京都中央区八重洲2-10-17

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設立 1936年
従業員数 3,547名
平均年齢 39.7歳

求人情報全54件

【東村山/在宅勤務相談可】システム監査/リスク管理担当◆転勤無/政策中小企業専門の総合金融機関

【DX推進施策などの各種プロジェクトの計画的な推進や原稿の基幹業務システムの安定稼働を目的に、当社のシステムリスク管理体制強化に向け企画立案から実行までをお任せいたします◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容：・システム開発プロジェクト監査（モニタリング、アセスメント、プロジェクトへのアドバイス、経営へのレポート）・システム障害分析（真因分析、再発防止策の評価とアドバイス）・サイバーセキュリティ、情報セキュリティ関連規定の整備と評価 ■商工中金について・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

＜勤務地詳細＞東村山拠点住所：東京都東村山市美住町2-10-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】スタートアップ企業向け支援のサポート業務・支援施策企画業務◆政策中小企業専門の総合金融機関

【スタートアップ企業向け支援のサポート業務および支援施策企画業務◆安定性◎/働き方◎】 ■業務内容：ソリューション事業部スタートアップ支援室にてスタートアップ企業向け支援のサポート業務および支援施策企画業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・顧客営業店サポート業務：スタートアップに対するデットファイナンスを中心とした営業店サポート、およびスタートアップとの折衝やVC等外部連携先との折衝を行っていただきます。・施策企画業務：商工中金のスタートアップ支援にかかる施策企画を行っていただきます。 ■ポジションの魅力：これからの我が国を支えるスタートアップに対し、デットファイナンスやベンチャーデットといったファイナンス支援をはじめ、商工中金の7万5千社のネットワークを活用したビジネスマッチングなど、スタートアップにかかるあらゆるサポートを担っていただくことができます。 ■商工中金について・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国健康保険協会（協会けんぽ）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

本部：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階支部：47都道府県の県庁所在地

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／公法人／正社員採用／残業月5.6時間

当協会の運営を支える以下の4グループをローテーションしながら経験を積んでいきます。（1）企画総務グループ事業計画の策定、保険運営の企画、医療費等のデータ分析に基づく事業の企画・立案、広報（健康保険制度や健康づくりに関する情報発信）、レセプト・健診結果データ分析に基づく企画・立案、ジェネリック医薬品の使用促進、総務など（2）保健グループ健診の受診促進、健診結果に基づく健康サポート（保健指導）、加入事業所の職場の健康づくり支援、自治体と連携した健康づくり事業など ※保健指導は保健師等が行います。（3）業務グループ給付金等に関する審査支払業務など（4）レセプトグループレセプト（診療報酬明細書）の点検、債権管理や債権回収など ※レセプトの点検は主にレセプト点検員が行います。協会けんぽでは、ジョブローテーションによりこれらの業務を経験しながら、健康保険のプロとして必要な能力を総合的に高めていきます。県庁や商工会議所など、社外の関係者と協働する業務も多いので、コミュニケーション力を大いに活かすことができます【研修について】・本部にて1週間程度の採用時研修（協会職員として必要な基礎知識全般について学びます）・配属支部にてOJT研修（3カ月間で4グループ全てを周り、支部業務の全体像を把握します） 3カ月間のOJT研修の中で全てのグループの業務を経験し、OJT研修の後に本配属となります。焦らずに少しずつ慣れていってください。

全国（47都道府県の県庁所在地）にある支部、または本部（東京） ※最初は支部での勤務となります。＼★活躍の場は全国に！／幅広い視野の形成と組織活性化のため、定期的なジョブローテーション（グループ間異動）があります。また、3年～5年を目安に全国転勤を含む支部間異動を実施。 ※初任地については希望をお伺いせず、47都道府県のいずれかの支部に配属となります。規模や地域特性の異なる複数の支部を経験することは、協会職員としての幅広い視野を身につけるためには欠かせません。どこの配属先でも、不安なことは何でも周囲の職員に相談できる環境ですので、ご安心ください。＜本部＞東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階 ★受動喫煙対策：禁煙もしくは分煙

月給（基本給）24万3,900円～31万3,500円＋各種手当 ※上記は初年度の想定月収です。 ※勤務経験を考慮し、協会の規程に基づき決定します。

生和不動産保証株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田淡路町1-3生和淡路町駅上ビル

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設立 2006年
従業員数 250名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【さいたま／浦和駅すぐ】賃貸管理（管理職候補）◆年休120日／入居率98％／安定性抜群の生和グループ

◇全国に10万戸以上の管理物件を持ち、業界トップクラスの売上を誇る生和グループ。 ◇入居率も98％以上と高水準をキープし安定性抜群です。 ◇成果が正当に評価される環境で、早期キャリアアップも目指せます。 ■業務概要：業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600～800戸【業務】 ◇物件管理：賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 ◇オーナー対応：入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 ◇事務業務：各種契約書の作成 ◇その他：賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■組織について：チームの人数は平均5～6名制で、ご経験によってはチームリーダーや責任者ポジション業務をお任せする予定です。基本的に1棟につき1人の担当制ですが、チームで空室を埋める対策を話し合うなど、連携しながら業務を進めます。 ■コールセンターについて：お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。 ◇定着率：90%超／全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。 ◇休日：年休120日／完全週休二日制　※シフト制 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。 ◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて：担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円～200万円程度)です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-3 勤務地最寄駅：各線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験によっては予定年収以上の提示も可能です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■歩合：支給対象（成果により都度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／淡路町駅すぐ】賃貸管理（管理職候補）◆年休120日／入居率98％／安定性抜群の生和グループ

◇全国に10万戸以上の管理物件を持ち、業界トップクラスの売上を誇る生和グループ。 ◇入居率も98％以上と高水準をキープし安定性抜群です。 ◇成果が正当に評価される環境で、早期キャリアアップも目指せます。 ■業務概要：業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600～800戸【業務】 ◇物件管理：賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 ◇オーナー対応：入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 ◇事務業務：各種契約書の作成 ◇その他：賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■組織について：チームの人数は平均5～6名制で、ご経験によってはチームリーダーや責任者ポジション業務をお任せする予定です。基本的に1棟につき1人の担当制ですが、チームで空室を埋める対策を話し合うなど、連携しながら業務を進めます。 ■コールセンターについて：お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。 ◇定着率：90%超／全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。 ◇休日：年休120日／完全週休二日制　※シフト制 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。 ◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて：担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円～200万円程度)です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験によっては予定年収以上の提示も可能です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■歩合：支給対象（成果により都度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河湾リゾート・リンクス

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9

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設立 1991年
従業員数 100名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【長野／駒ヶ根】宿泊支配人◆宿泊部門統括◆OTA販売戦略・集客企画◆地域密着型リゾートホテル
- 締切間近
～U・Iターン歓迎／駒ヶ根高原リゾートリンクス／宿泊支配人募集／組織改革に挑戦／地域密着型ホテル／裁量あるポジション／安定基盤で成長◎～ ■働き方・週休2日制のシフト勤務・住宅手当や社宅制度あり・中央アルプス山麓の自然に囲まれたロケーション。社員16名の少数精鋭チームで、風通しの良い職場環境 ■業務内容：駒ヶ根高原リゾートリンクスにて宿泊部門を統括します。客室70室、レストランやラウンジを含む施設全体のサービス品質を維持し、繁忙期・閑散期に応じた運営計画を立案します。【具体的には】・宿泊オペレーションの管理・予約・販売戦略の策定・OTAを活用した集客、旅行企画の調整など ■組織構成：社員16名のチームを率い、スタッフ育成やシフト管理を行いながら、顧客体験の向上を目指します。社内外との調整力や課題解決力を発揮し、地域の魅力を活かした宿泊プランの企画にも関与。現場の改善提案を積極的に行い、組織改革を推進する役割です。 ■業務の魅力：裁量の大きいポジションで、宿泊部門全体の運営に関われます。サービス改善や新体制構築に挑戦できるため、リーダーシップや企画力を発揮したい方に最適です。 ■働く魅力：・従業員が自然豊かな環境で心からのおもてなしを持った接客ができるよう、福利厚生を充実させています。・基本的な手当以外に結婚手当や出産手当もございます。もちろんおいしい賄も◎ ・寮も完備されておりますので、ご希望の方はご相談ください！ ■施設情報：【駒ヶ根高原リゾートリンクス】客室数／70室※客室は洋室ツインベースのため個人のお客様が多いです。レストラン／１ヶ所60席※ビュッフェスタイルを中心、朝・夜営業、（閑散期：夕食コース対応）、ランチは団体のみ長野県駒ヶ根市の中央アルプス山麓に広がる駒ヶ根高原。駒ヶ根インターより車で約3分の駒ヶ根高原にたたずむ「駒ヶ根高原リゾートリンクス」は、2006年に欧風リゾートホテルとしてオープンしました。【別館季澄香】全室露天風呂完備の高級隠れ家の料理宿です。客室数8室/レストラン16席/洋風懐石を中心に提供。（繁忙期：3月～4月・7月～10月、閑散期：1月～2月・6月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞駒ヶ根高原リゾートリンクス住所：赤穂　5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞駒ヶ根高原リゾートリンクス／別館季澄香住所：長野県駒ヶ根市赤穂4-172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円その他固定手当/月：130,000円～150,000円＜月給＞ 351,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：役職給7.5千円、その他5.5万円～7.5万円 ■昇給は人事考課にて年1回　、業績により賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイエスジャパン

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市天王寺区上本町8-1-23　KSビル6F

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設立 1969年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全2件

一般事務／残業5h程度＆年休125日／本社勤務／女性活躍中

【具体的には…】・各ホテルにおける日々の売り上げ、仕入れの集計・仕入れ管理・各種請求支払の処理・従業員の給与計算・雇用保険手続き・勤怠管理・お客様対応（お茶出しや電話対応）など本社から各ホテルの業務をサポートするポジションです。各店舗の担当者と連携しながら、売上・仕入れ・勤怠などの管理業務を進めていきます。＊…入社後の流れ…＊入社後は先輩社員からのフォローを受けながら、担当店舗の管理業務をお任せします。（1人あたり4～5店舗のホテルを担当）いきなりすべてをお任せすることはありません！都度不明点などを聞き、経験を積みながら、徐々に業務範囲を広げていきましょう！＊…あなたの経験に合わせてスタート…＊未経験の方は、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、少しずつ業務の幅を広げていくことができます。経験者の方は、これまでの知識やスキルを積極的に活かしていただきたいと考えていますもちろん成果や他の業務への貢献度に応じてしっかりと還元します。＊…メリハリのある働き方…＊「同じ作業の繰り返しだけじゃちょっと物足りない…」という方もご安心ください！コツコツ進める業務だけでなく、社内メンバーと連携・コミュニケーションを取りながら進めるお仕事もあります。ルーティンワークよりもメリハリをつけた働き方ができます♪

■本社勤務！ ■転勤なし！ ■U・Iターン歓迎！大阪府大阪市天王寺区上本町8-1-23　KSビル6F ≪アクセス≫ 近鉄線：大阪上本町駅　　　　　徒歩7分谷町線：四天王寺前夕陽ヶ丘駅　徒歩9分谷町線：谷町九丁目駅　　　　　徒歩11分

月給22万円～23万円+各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません
経理・財務／残業少＆転勤なし／賞与年2回／完全週休2日制

【この求人のポイントをご紹介！】 ■基本定時退社 ■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日125日 ■アクセス良好 ■ライフワークバランスばっちり！ ■これまでの経験を活かしてスキルアップも！【具体的には…】 ■月次・年次決算業務 ■経費支払い処理 ■会計入力 ■会議資料作成 ■勤怠管理 ■給与計算（弥生給与） ■雇用保険・社会保険各種手続き　など本社勤務で、経理に関することをはじめ、バックオフィス業務をご担当いただきます。日々の成果や努力はしっかり評価！キャリアアップのチャンスもたくさんご用意しています♪ 【会計ソフトを活用して業務効率UP！】効率的且つ正確性をもって会計業務に取り組めるよう、当社では弥生会計シリーズの会計ソフトを活用中。業務スピードが上がるだけではなく、負担が少なくなっています。弥生会計の使用経験がある方であれば、その知識・スキルを活かして、よりスムーズに仕事に取り組むことが可能です！【入社後は…】自分のペースで仕事に慣れ、成長できるよう、できる範囲から徐々に仕事の幅を広げていきます。先輩社員の協力のもと、実務経験を積みながら少しずつ専門スキルや業務理解を深めていきましょう！【ライフワークバランスばっちり！】今回募集のポジションは定時18:00退勤が基本。家族との時間や趣味の時間、習い事や推し活など、“あなたらしい毎日”をしっかり楽しめる環境です。オンオフのメリハリをしっかりとつけることができます♪

■本社勤務！ ■転勤なし！ ■U・Iターン歓迎！大阪府大阪市天王寺区上本町8-1-23　KSビル6F ≪アクセス≫ 近鉄線：大阪上本町駅　　　　　徒歩7分谷町線：四天王寺前夕陽ヶ丘駅　徒歩9分谷町線：谷町九丁目駅　　　　　徒歩11分

月給23万円～+各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※残業代は全額支給

株式会社メイフラワー

医薬品卸

東京都千代田区神田神保町1丁目2番5号和栗ハトヤビル2階

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

医療業界向け法人営業／未経験歓迎／土日祝休み／基本定時退社
- NEW
美容医療市場の拡大に伴い、医療機関専売化粧品へのニーズも高まっています。当社は全国3,000院以上の医療機関との取引実績を強みに、成長市場の中で安定した事業基盤を築いています。メディカル事業部にて、皮膚科・美容皮膚科・形成外科などの医療機関へ、自社開発の化粧品・サプリメントを提案します。＝＝主な業務内容＝＝・ドクターズコスメ・サプリメントのご提案／販売促進・HP・DMからの問い合わせ対応・販促品の準備・発送・クリニックのスタッフ様に向けた勉強会・学会出展など ☆スケジュールは自分の裁量で組み立てられるので、多くの先輩が定時退社です。＝＝未経験でも安心の研修体制！＝＝ ▽入社日～1週間肌の基礎知識講習／自社製品研修／市場知識研修／会社事業説明など ▽2週目以降～約2カ月先輩社員との同行／取引先でのスタッフ研修に同行／セミナー、学会等へ参加・同行　など ▽3カ月以降 3カ月程度で独り立ちが目標です！少しずつ担当のお客様を増やしていきます。研修後も先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。＝＝キャリアアップ＝＝一人ひとりの適性や実績をしっかり評価しており、経験を積む中で担当顧客や業務範囲を拡大することが可能です。営業としての専門性を高めながら、将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境があります。＼☆先輩の声☆／前職でも営業をしていましたが、将来性のある業界で長く働きたいと考え転職しました。メイフラワーは、美容医療という成長市場で事業を展開していることに加え、全国の医療機関と長年取引を続けており、安定した事業基盤がある点が魅力でした。また、商品を販売するだけでなく、先生やスタッフの方と信頼関係を築きながら提案できる営業スタイルにも惹かれ、入社を決めました。

【転勤なし／直行・直帰OK！／U・Iターンも歓迎！】 ※社員自身の希望以外での転勤はありません！ ※月に1～2回程度、出張が発生することもあります。大阪府大阪市淀川区西中島5-7-19　第７新大阪ビル201号室 ■アクセス JR線「新大阪駅」南口より徒歩6分御堂筋線「新大阪駅」７番出口より徒歩6分御堂筋線「西中島南方駅」北改札口より徒歩 7分 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

月給25.5万円以上（固定残業代含む）（例）420万円／ルート営業経験／28歳／2年目（例）380万円／販売サービス業経験／26歳／1年目 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月50,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所

法律事務所

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー22F

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設立 2005年
従業員数 263名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

パラリーガル／未経験歓迎／経験者優遇／月給29.1万以上
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弁護士の指示・監督のもと、裁判所への書類提出準備、資料収集、顧客対応などをお任せします。未経験者には基礎から丁寧に教育し、経験者にはスキルや経験に応じて、より専門性の高い業務もお任せします。 ◎具体的な業務 ――――――――――――――――― ・事件管理（記録作成・スケジュール管理・文書管理）・裁判所などへの書類提出・資料収集（登記簿・住民票・戸籍などの各証明書）・内容証明郵便の発送・資料分析・調査活動・顧客対応（法律相談時の補佐業務を含む）・電話対応・一般事務を含めた法律事務など ◎経験者はもちろん…未経験者も歓迎 ――――――――――――――――― 先輩パラリーガルたちも約9割以上が未経験からスタートしています。チューター制度によるマンツーマン教育と独自の動画カリキュラムがあるため、法律知識がない方も安心して学べます。経験者の方には、これまでの経験を活かしながら、担当領域を広げていただけます。できることから一つひとつ経験していき、無理なく一人前のパラリーガルへと成長していきましょう。法律事務所・士業事務所などでの経験をお持ちの方には、経験や適性に応じて、以下の業務もお任せします。・契約書の審査・チェック・広告審査・民事・家事・刑事事件に関する事務・相続人・相続財産の調査・遺産分割協議書の作成・強制執行、保全、非訟、管財事件に関する事務・不動産登記・商業登記申請の補助・各種許認可申請の補助これまでの経験を活かして専門性を高められるほか、契約書審査や広告審査、後輩育成、業務改善、チーム運営などにも挑戦できます。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ◎ムリなく長く働ける環境 ―――――――――――― ○残業少なめ（1日30分～1時間程度）＆土日祝休みの年間休日120日 ○六本木オフィスは駅近でアクセス抜群（格安自販機やフリースペースも完備） ○産育休の取得＆復帰実績多数（復帰のための定期面談あり） ○パパママ所員の座談会「パパママカフェ制度」

◆駅より徒歩3分・原則転居を伴う転勤なし◆ ●六本木オフィス／東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階 ≪アクセス≫ 都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結　※ 地下通路途中に階段があります。東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

◆未経験者：月給29万1,000円以上＋業績賞与＋各種手当 ◆法律事務経験者：月給31万6,700円以上＋業績賞与＋各種手当 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※法律事務の経験年数や担当領域に応じて加給優遇します。 ※月給には月45時間分の固定残業代(未経験者76,100円/法律事務経験者82,800円)を含み、超過分は別途支給します。（月平均所定外労働時間：15~20h）【年収例】入社3年（メンバー）　380万円～410万円　　　　　入社5年（メンバー）　390万円～460万円　　　　　入社3年（管理職）　500万円～　　　　　入社5年（管理職）　620万円～　　　　　20代、30代での管理職登用実績あり！
【六本木/週2在宅】経理財務責任者候補◆経営戦略にも携われる/社長の右腕◆年休124日

■概要：本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。 ◇経理業務：・月次／年次決算業務の統括・レビュー・経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理）・会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進・支払管理、売上・売掛金管理の統括・立替金・預り金管理・経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ◇財務業務：・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定・金融機関（銀行）との折衝・関係構築・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討・予算策定、予実管理、数値分析支援・経営層・関係部署と連携した意思決定支援 ■組織構成：経理財務部は、部長（経営企画など他業務と兼務）、エキスパート社員（40代女性）、メンバー2名（20代男性）、時短パート（40代女性）の 5名で構成されています。今いる部長に他業務に専念してもらうため今回募集を行っています。 ■ポジションの魅力・期待役割本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弁護士法人 Authense法律事務所住所：東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,710円～833,400円＜月給＞ 666,710円～833,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績賞与(業績に応じる) ■昇給：年2回(人事評価による) ■ボーナス5(勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YOCABITO

通信販売・ネット販売

岐阜県岐阜市金町4-30明治安田生命ビル6F

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設立 2008年
従業員数 126名
平均年齢 38.2歳

求人情報全6件

※シニア層活躍※バイヤー（アウトドア、スポーツ）／年休127／東証プライム上場G
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～岐阜×スポーツ＆アウトドア×EC×自社ブランド～ ■会社概要「QUICKCAMP（クイックキャンプ）」や「LEADING EDGE（リーディングエッジ）」といった自社ブランド（PB）の展開に加え、国内外の有力ブランド（NB）を扱うセレクトショップとしての側面を持っております。 ■業務内容担当ジャンル（アウトドア・スポーツ等）におけるナショナルブランド（NB）商品のバイイング業務から従事いただき、その後の適性により海外ブランドのバイイング業務に参画いただきます。 1.NB関連業務・市場動向調査：担当ジャンルのトレンド、競合ブランド、EC市場の売れ筋動向等の情報収集。・バイイング方針の立案：担当ジャンルにおける担当メーカー・ブランド毎の発注内容、売上・利益の分析。・メーカー折衝：担当メーカーとの商談、展示会への参加。・バイイング：春夏・秋冬シーズンの先行予約（Future Order）およびシーズン中の追加発注・フォローアップ。 2.海外ブランド関連業務・市場動向調査：担当ジャンルの海外でのトレンド、売れ筋動向等の情報収集、海外展示会参加。・バイイング方針の立案：担当する海外ブランド毎の発注内容、売上・利益の分析。・メーカー・商社折衝：担当する海外メーカー・商社との商談。・バイイング：担当ブランドの既存、新商品の発注・フォローアップ。 ■ポジションの魅力・オープン＆フェアな社風：役職に関わらず意見を出し合える風通しの良い環境です。・スピード感のある意思決定：「一人一人が意思決定をする」文化があり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ■リモートワークについて当初はオフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら週に1回在宅勤務が可能ですワークライフバランスも重視できます ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命ビル6F 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験を考慮した上で決定いたします（スキルによってはより好条件をご提示）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与額は個人成績・会社業績等による総合評価にて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※シニア層活躍※生産工程改善、品質管理（アウトドア、スポーツ）／年間休日127日／東証プライム上場G
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～岐阜×スポーツ＆アウトドア×EC×自社ブランド～ ■会社概要株式会社YOCABITO（ヨカビト）は、「アウトドア」「トレーニング」「スポーツ」を通じて、社会全体のウェルビーイング向上を追求するモノづくりEC企業です。「QUICKCAMP（クイックキャンプ）」や「LEADING EDGE（リーディングエッジ）」といった自社ブランド（PB）の展開に加え、国内外の有力ブランド（NB）を扱うセレクトショップとしての側面も持ち、インターネットを通じて「余暇時間の充実」を顧客に届けています。 ■業務内容自社プライベートブランド商品のクオリティと供給体制を支える根幹業務を担当します。 1. 生産工程の監査と品質管理・サプライヤーの生産現場における工程監査の実施。・製品クオリティを維持・向上させるための品質改善提案および実行。 2. スケジュール・サプライチェーン管理・納期遅延を防ぐための生産スケジュールの管理。・効率的且つスピーディーな生産体制を構築するためのサプライヤーへの改善アクション。 ■ポジションの魅力・オープン＆フェアな社風：役職に関わらず意見を出し合える風通しの良い環境です。・スピード感のある意思決定：「一人一人が意思決定をする」文化があり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ■リモートワークについて当初はオフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら週に1～2回の在宅勤務が認められます。ワークライフバランスも重視できます◎ ●安定性：東証プライム上場【フューチャー】のグループ会社 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けています ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命ビル6F 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験を考慮した上で決定いたします（スキルによってはより好条件をご提示）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与額は個人成績・会社業績等による総合評価にて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蔵王

総合商社

大阪本社大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-1 愛知ビル3階東京支社東京都台東区東上野1-9-6 U-PAL6階

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

カスタマーサクセス（仕入・売買事務）／年休127日／土日祝休
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切手・テレカ・記念硬貨などの「仕入・売買」に伴うカスタマーサポート業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■お客さま対応・メールやLINEでの問い合わせ対応・取引内容のご案内や確認 ■書類作成・管理・明細書や計算書の作成・各種書類のチェック・整理 ■データ入力・管理（Excel）・商品情報や取引内容の入力・データの更新・リスト管理 ■売上・在庫管理・数値データの入力・管理・在庫のデータチェック ※数字を扱う場面が多いため、経理やデータ入力の経験も存分に活かせる環境です。＊…＊この仕事の魅力＊…＊ ◆未経験からでも安心のサポート体制入社後は先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。日々の業務を通じて、自然と業界知識や確かなスキルが身についていきます。 ◆成長市場×独自ルートの安定性世界的に注目される「リユース市場」の中で、当社はお酒・切手・各種コレクター品・楽器など多岐にわたる独自の流通網を確立。将来性もバツグンです。 ◆実力主義で選べるキャリアパス社歴に関わらず個人の頑張りを正しく評価。このポジションでプロフェッショナルとして知識を広げる道も、チームをまとめるマネジメントへ進む道も自分次第で選択可能です。一人ひとりの業務の積み重ねが、あなたの市場価値を確実に高めていきます。人やビジネスを支えるやりがいと、確かな成長性の両方が手に入る仕事です。

【転勤なし】 ■大阪本社大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-1 愛知ビル3階 ◎大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」徒歩1分

月給30万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルおよび前職給を考慮して金額を決定します。

トランスコスモスグローバルシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル6F

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設立 2008年
従業員数 250名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪・淀屋橋】上流工程エンジニア◆要件定義/詳細設計◆40･50代活躍◆トランス･コスモスG

～国内大手顧客との要件定義・基本設計を軸にプロジェクトの上流を担う～ ●トランスコスモスの100％出資の安定基盤で国内大手企業との取引が中心 ●日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計の上流工程をお任せ ●開発フェーズは中国拠点のエンジニアが担当／グローバルで活躍できる ●案件は請負メイン・プライム案件ほぼ100%×長期案件×顧客折衝 ●子会社ナラデハの風通しのよさ（意思決定の通りやすさ） ■魅力：・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■職務内容：上流工程に参画し、システム開発におけるマネージメント・設計作業（上流工程）をご担当いただきます。 ■補足：・チーム：必ずチーム単位のアサイン・人数：10名弱ほど・期間：2～3年・場所：ほぼリモート・顧客：某大手電力会社 ※案件の希望を聞く面談も積極的に行っています。 ■案件例：・電気託送業務システム開発・維持保守（Java、Shell、Oracle、JP1、Linux、EADs）・従来の紙ベースの業務を電子化し、電子帳票授受・保管をワークフローシステムで実装。（Java、Oracle） ■組織構成：・人数：20名・中途比率：100％中途・男女比：6：4 ※中国籍（7割）の社員が割合として多いですが、共通言語は日本語です。中国拠点とは日本語でのコミュニケーションがメインとなります。中国語でのコミュニケーションは不要となります。 ■福利厚生・軽井沢保養所・社内のコーヒーメーカー/自販機飲み物/軽食利用自由 ■当社について：大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目２－１６大阪朝日生命館２階勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラホス

居酒屋・バー

東京都世田谷区用賀4-4-7福ビル3F

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設立 2008年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎【二子玉川】人気串揚げ店長候補／月給30万～／正社員・転勤なし／本社へのキャリアパス◎

～正社員／未経験歓迎／自社ブランド『串むすび』の店長候補／直営事業の増員採用／コンサル事業のノウハウでキャリアパス◎～飲食事業と人材支援事業（コンサルティング事業）を行う当社にて、オリジナルブランド「串あげ・焼とり　串むすび」を展開しています。「串むすび」の強みは看板商品である『串あげ』です。秘伝の衣と油で仕上げた串あげは、サクサクの食感で、何本でも食べられると好評を頂いています。また、特製のソースや塩をご用意しており、お客様の好みにあった食べ方を楽しめるのも特徴です。小さなお子様からご年配の方まで、どんな方にも楽しんでいただけるお店です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】自社ブランド串あげ居酒屋串むすびの店長候補として、店舗のオペレーション業務、マネジメント業務をご担当頂きます。・採用、教育、評価などの人材管理業務・接客、調理、衛生管理などのオペレーション業務・原価、人件費をはじめとした各種数値管理業務・売上拡大の為の各種販売促進業務 ■入社後の流れ入社後は、配属先の店長の下、副店長として基本的なオペレーション業務を取得して頂きます。その後、売上管理や販売促進等の店長業務を取得し、早ければ半年で店長になることが出来ます。 ■働く環境社員は各店舗2名～3名でアルバイト在籍数は20名前後です。（男性6割：女性4割） 1週間ごとの店舗ごとのシフト制となり、土日のお休みを取ることも可能です。 ■キャリアパス教育を得意とした当社で、入社後の研修制度・キャリアアップも充実◎ 「店長教育コース」「SV教育コース」等の研修を実施、未経験でも安心して就業できます。また、当社の特徴であるコンサル事業でのノウハウを活かし、一人一人に合ったキャリアを考えていきます。将来的には統括店長・ブランドマネージャーへと昇格し、事業部長・経営幹部への昇格、人事部・経理部などの管理本部への着任、起業等多くの可能性があります。 ※売上等の数値だけでは相対評価が難しいため、年間2回社長とキャリア面談があります。 ■モデル年収 364万円円//入社1年目・店舗スタッフ 450万円円//入社4年目・店

＜勤務地詳細＞串むすび・琢住所：東京都世田谷区玉川3-5-1 勤務地最寄駅：各線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 364万円～455万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（キャリア例）店長経験後、マネージャーに昇格し複数店舗のマネジメント、店長の育成に尽力賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【二子玉川】月給30万～／串揚げ・串むすび専門店の料理長候補　※正社員・転勤無し／研修制度◎

【直営事業の増員採用／自社ブランド『串むすび』の料理長候補／コンサル事業のノウハウ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】自社ブランド串あげ居酒屋串むすびの料理長候補として、店舗のオペレーション業務、メニュー開発等をご担当頂きます。現在のメニューは下記をご覧ください。 https://xn----t8twa8htc659xca73ee33g28b5bu7zdrykg4cr4bu63r.com ■当社について多岐に渡る業種・業態へのコンサルティング活動をして参りました。中にはメガフランチャイジー企業も含まれ、多くのノウハウを実績として吸収する事が出来てます。また反対に、弊社は他のコンサルティング企業とは違い実際に飲食店を運営している為、その実店舗での経験や結果を踏まえ、成功事例を他企業様にコンサルティングする事が出来ております。人や状況を見る目には自信があります。 ■魅力（1）早くから裁量の大きい役職・仕事に携わることができる…事業・店舗の立ち上げに携わることができます。同店舗立ち上げを足掛かりに今後店舗拡大予定のため、早いスピードで成長が可能であり、チャレンジできる環境があります ■キャリアモデル 3,600,000円円//入社1年目・店舗スタッフ、24歳 4,500,000円円//入社4年目・料理長、27歳 5,400,000円 //入社8年目・マネージャー、34歳（2）教育を得意とした当社で、入社後の研修制度・キャリアアップも充実「店長教育コース」「SV教育コース」等、教育研修事業を展開する当社が運営する店舗にて研修を実施するため、未経験でも安心して就業できます。また、当社の特徴であるコンサル事業でのノウハウを活かし、一人一人に合ったキャリアを考えていきます。将来的には統括店長・ブランドマネージャーへと昇格し、事業部長・経営幹部への昇格、人事部・経理部などの管理本部への着任、起業等多くの可能性があります。 ■働く環境社員は各店舗2名～3名でアルバイト在籍数は20名前後です。男性6割：女性4割で20代前半のアルバイトスタッフがメインです。売上等の数値だけでは相対評価が難しいため、年間2回社長とキャリア面談があり、自分が求める給料を提示する話し合いの機会が有ります ※1週間ごとの店舗ごとのシフト

＜勤務地詳細＞串むすび・琢住所：東京都世田谷区玉川3-5-1 勤務地最寄駅：各線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（キャリア例）店長経験後、マネージャーに昇格し複数店舗のマネジメント、店長の育成に尽力賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アエナ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16YKビル10F

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設立 2004年
従業員数 2,007名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】人事制度設計（評価制度等）◆全国約260店舗で急拡大中/ポジション新設による増員

～成長中企業の人事制度を設計！/HR部門から出店加速を支える/業績好調・全国約260店舗出店済み/5年で従業員数は約10倍の急成長企業～ ■業務内容当社は全国に約260店舗展開し急成長中です。昨年度は関東～九州エリアまで出店を行い、今後も日本全国へ拡大予定です。会社として1万店舗を目指しているため、将来的には海外出店も視野に入れています。この出店加速をＨＲの側面から支えていただきたく、本部・店舗双方にフィットする評価・報酬・育成の仕組みを強化するため新メンバーを募集します。〈メインミッション〉限られた予算を従業員のために最大限よりよく使用し、従業員のエンゲージメントをあげること【具体的には】・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成・評価制度、報酬制度の構築と運用・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善 ■就業環境 HR部門中核メンバーとして、HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計や運用・改善までを担っていただきます。自身で設計した制度を、現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できる、やりがいの大きいポジションです。急成長中のため、幅広く人事業務を取り扱うことができる環境です。 ■組織構成 HR事業部長1名障がい者雇用チーム：社員1名・PA1名・チームメンバー6名新卒担当：7名・PA1名中途採用：1名パートアルバイト採用担当：社員2名・PA9名 ■就業環境業務に支障がなければ基本的に土日休みが可能です。また月の変形労働時間制のため、日によって勤務時間を調整することも可能です。例）用事がある日は4時間勤務にし、当月内の他の日に長めに働く等 ■当社について全国約260店舗出店済み、5年で従業員数は約10倍の急成長企業です。昨年度は関東～九州エリアまで出店を行い、今後も日本全国へ拡大予定です。化粧品やサプリメント、日用雑貨から食品まで、PB商品を含む美容健康に関する商品を販売する、オフプライスストアを経営しています。誰もが立ち寄れる、コンビニのようなオフプライスチェーンを目指しています。 ※オフプライス：各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取っていただく仕組みのことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,786円～664,286円その他固定手当/月：32,500円～50,000円＜月給＞ 464,286円～714,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルによって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネルギーネットワーク北九州

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県北九州市小倉南区新曽根9-13

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設立 2004年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全1件

LPガスのルート配送員／未経験可／原則定時退社／土日祝休

【この求人のポイント！】 ■生活インフラ事業のため景気に左右されにくい ■丁寧な指導で未経験からでも安心スタート ■資格取得支援制度で手に職がつく＜仕事内容＞ ◎配送伝票管理 ◎容器（ガスボンベ）の積み下ろし L 研修期間を終了後、積み下ろしは基本的に1人で実施 ◎容器の運搬、配送先での点検・脱着作業 L 飲食店や集合住宅、及び個人宅への配送がメイン！ ★個人宅では、基本的には一本ずつ交換し、使用量の多いお宅では2本交換することも。 ★回る件数は、時期によってばらつきがあり、夏場は比較的少なく、繁忙期となる冬場は多め。 ※営業や集金、器具の取り付け工事などは一切ありません。＜当社の3つのPOINT＞【1】完全未経験OK！ ―――――――――… 配送や取り換え、点検において工具は必要ありません！いたってシンプルな業務なので、未経験の方でも安心して挑戦できます。【2】実務は先輩社員が直接レクチャー ―――――――――… 容器は充填されたもので30kg～90kg程度あります。配送車にはパワーゲート（荷台が開閉する昇降装置）を完備。台車も使用するので、無理なく運搬できます。ベテラン社員が容器の扱い方を現場でしっかり指導しますので、ゆっくり慣れていきましょう。【3】配送ルートはあなた次第！　定時退社がうれしい！ ―――――――――… 配送ルートは各自に任せているため、自分のペースで効率よく回れます。天候が悪い日は、事前に配送を済ませるなど柔軟な対応が可能です。交換と点検というシンプルな作業の連続ですが、担当エリア内で最適なコースを設定でき、効率よく働けるからこそ定時で帰れるのが当たり前に。趣味や家族と過ごす時間が増えた、と実感する社員も多くいます。

【マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■小倉営業所　★積極採用中福岡県北九州市小倉南区新曽根9-13 ■田川営業所福岡県田川市大字伊加利1805-24 ■飯塚営業所福岡県飯塚市平恒477-7 ■鞍手営業所福岡県鞍手郡鞍手町大字中山3362-1 ■八幡営業所　★積極採用中福岡県北九州市八幡西区夕原町11-18 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給19万3000円～23万4000円＋賞与年2回（実績3カ月分）＋各種手当 ※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。 ◎6カ月の実務経験済かつ資格取得後の月収例・22万7300円～31万2800円・23万2300円～（30歳の場合）

株式会社テンポス情報館

ITアウトソーシング

東京都大田区東蒲田2-30-17　サンユー東蒲田ビル8F

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設立 2008年
従業員数 68名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

カスタマーサポート／未経験歓迎／年休125日／原則定時退社

人手不足やインバウンド対応、DX化など、飲食店が抱える課題はさまざま。当社は、POSシステムを中心としたITソリューションを提供し、機器の販売からアフターサービスまで一貫対応することで、多くのお客さまから信頼を得ています。＼現在、業績好調につき新しい仲間を募集！／私たちと一緒に、飲食業界を支えてくれる方をお待ちしています！【どんな問い合わせがある？】「レジの操作方法が分からない」「POSが動かなくなった」「設定を変更したい」 …など、問い合わせ内容はさまざま。 ★お問い合わせの多くは、飲食店の社長・店長・スタッフさんから！営業前やランチ営業前後の問い合わせが多く、1日100件ほどを分担して対応しています。 ■□■ 未経験入社でも安心なワケ ■□■ ＼【1】基礎研修からメーカー研修まで／ ………………………………………………… 入社後は、当社が扱う商品の基礎知識を学ぶ「座学研修」を約1カ月～2カ月間実施。さらに、新機器が導入される際にはメーカー研修も受けられるため、最新の機能や操作方法をしっかり学べます。システムの設定方法やネットワークの基礎から学べるので、 IT機器の知識がなくても安心してスタート◎ ＼【2】社内マニュアルあり！／ …………………………………… よくある問い合わせへの回答例を社内でストックしているため、業界・職種未経験の方も安心。また、先輩スタッフがすぐそばにいて、しっかりサポートするので、実務を通して徐々に業務の流れを覚えていけます！＼【3】遠隔サポート＆デモ機で解決へ／ ……………………………………………… Windows端末のPOSレジは遠隔操作、iPadレジはデモ機を活用し、お客さまと同じ画面を見ながらスムーズにトラブル対応ができます。

【転勤なし／駅チカオフィス】 ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-1 ニュー札幌ビル5F ＜アクセス＞地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分

月給23万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間／2万4,210円～）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社エバーグリーン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1NMF川崎東口ビル12階

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設立 2004年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

ITエンジニア／フルリモート有／自社内開発／年間休日125日

エバーグリーンならではの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新拠点の立ち上げ！出世のチャンス ◎日報・帰社義務なしでストレスフリー ◎ゆくゆくはAI・テキストマイニングにも挑戦可能下記4種類の業務があります￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★川崎本社の請負業務のサポート ★関東近郊のクライアントの開発支援 ★札幌近郊のクライアントの開発支援 ★名古屋近郊のクライアントの開発支援＼具体的な開発・運用案件／ ■医療系で大きなシェアを持つB to C向けWebサービス ■業務系オープンシステム（販売管理・CRMなど）・飲食チェーン受発注管理システム開発・ブランドショップ、スポーツジムの会員管理システム開発・セキュリティ認証システム開発 ■スマホアプリ（iPhone・Android）　など＼将来は下記のような案件にも参画可能！／ ■テキストマイニングツール・自然言語処理を活用したテキストマイニング・情報収集（手元保有データ、SNS、口コミ）・データ分析、共有改善 ■対話型AIエンジン・チャットボットシステム開発　など

◇転勤なし・フルリモートあり ◇札幌営業所、名古屋営業所、本社（神奈川県川崎市） ◇東京23区、拠点近県のプロジェクト先＼POINT／・勤務地はご希望にお応えします。なお転居を伴う転勤はありません。・リモート勤務実施中・コミュニケーションは、「Microsoft Teams」を活用しています。【札幌営業所】北海道札幌市北区北6条西6丁目2-24 第2山崎ビル7階さっぽろRオフィス札幌駅前 E室【本社】神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1 NMF川崎東口ビル12階【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内 ※名古屋拠点近県にもプロジェクト先あり（静岡県、岐阜県、三重県） ※札幌拠点はフルリモート推奨、名古屋拠点はプロジェクトに準ずる

月給33万3000円～58万3000円（一律手当を含む）＋諸手当＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※上記金額には20時間分の固定残業手当：6万円～8万4000円を含みます。 ※20時間を超過した分の残業手当は追加で全額支給します。【実務未経験の方】月給22万円～（一律手当を含む）＋諸手当＋決算賞与 ※上記金額には固定残業手当は含まれません。 ※残業手当は別途支給します。

数研図書株式会社

放送・新聞・出版

京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上る大倉町205番地

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

教育出版社の事務（契約社員）／年休125日／基本定時退社

教育現場を支える事務スタッフとして、電話・来客応対やデータ入力、注文受付・処理など、幅広い事務業務をお任せ。円滑な教材提供のためのサポート役として、社内外のやりとりや事務処理を通じて、教育の現場を裏側から支えるお仕事です。 ────── ★ 主な業務 ────── 会社の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■電話・訪問者応対社内外からの電話対応を担当。来社された業者等への対応も行います。 ■データ入力作業教材の注文情報や顧客情報などを専用システムへ入力します。 ■注文受付・処理業務注文内容の確認・入力・在庫チェック・納品書発行など、教材をスムーズに届けるための要となる業務です。 ■その他、各種事務業務をお任せ ────── ★ 入社後は… ────── 現場でのOJTを中心に進めていきます。先輩社員と一緒に業務を行いながら、必要な知識やスキルを実践的に身につけられます。一人でできるようになるまでは、丁寧にサポートしますので、事務職が未経験の方でも安心して取り組めます！＼この仕事のPoint！／・業務を行う中で、ビジネスマナーが身につきます。・出版業界や教育業界について学べます。・事務業務を通じて、幅広い知識やスキルを身につけることができます。・教育に関わるやりがいを実感できます。

【転勤なし／関西本社】京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上る大倉町205番地 ※受動喫煙防止対策：あり

契約社員：月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■交通費全額支給 ■残業手当

KLNフレイトジャパン株式会社

海運業

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー17階

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設立 2016年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全5件

倉庫・ロジ事業責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無
- NEW
【世界58の国と地域に国際物流サービスを展開】～ゼロベースから事業を創るグローバル物流の起業家へ～ ■この求人のポイント：・世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」のネットワーク × 中国最大級の航空インフラ「SF」・最強のバックボーンを武器に、日本市場の倉庫ビジネスを「イチから構築」する起業家へ・出来上がった組織の歯車ではなく、数億円規模の事業ポートフォリオを先導する「真の経営メンバー」を募集！ ■業務内容：カントリーマネージャー直下のフラットな環境で、日本国内における倉庫・総合ロジスティクス（IL）部門のトップとして、事業構築（ビジネスデベロップメント）、P/L（損益）管理、および組織マネジメントの全般を統括して頂きます。・事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画 ∟香港本部や中国をはじめとする海外の関連会社、および国内営業チームから寄せられる国内外の倉庫・物流案件の精査 ∟顧客ニーズ（アパレル、食品、医薬など）に合わせた4PLを含めたロジスティクスソリューション全体の企画・提案・受注獲得・アセットライト（資産非保有型）を活かしたサプライヤー開拓 ∟特定の自社倉庫に縛られないからこそ、案件特性（温度帯、自動化、立地等）に合わせた「最適な国内倉庫ベンダーや3PLパートナー」を自由に選定・交渉 ∟ターゲット産業の深耕に必要なサプライヤーリレーションシップの構築・協業関係の具現化・組織およびオペレーションマネジメント ∟IL部門スタッフ（現在少人数精鋭体制）のマネジメント、育成 ∟荷主要求を最高品質で実現するためのオペレーションフロー（SOP）の再設計、システム（WMS等）導入の指揮 ■やりがい：現在、日本拠点はまさに組織・体制を強靭化していく「第2創業期」にあります。入社初期は、既存案件の収益改善やオペレーションの標準化（SOP刷新）など、現場に深く入り込む泥臭いフェーズも存在します。しかし、それらはすべて「自らの理想の組織とルールを創り上げる」ためのプロセス。香港本部やグループのリソースによるバックアップ体制は確立されているため、孤立無援ではなく、絶大な後ろ盾を背景に「仕組みづくりの主導権」を握ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～1,150,000円＜月給＞ 460,000円～1,150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国際貨物輸送部門統括責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無

◆世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」× 自社貨物機79機を擁する「SFグループ」／経営幹部を目指せるポジション◆ ■募集概要：現在、KLNフレイトジャパンは従来の受動的なハンドリングオフィスから脱却し、3年間で事業規模を2倍に拡大するグローバル変革戦略「KLN 2.0」を猛烈なスピードで推進しています。今回募集するIFF（国際貨物輸送）部門のトップは、出来上がった巨大組織の「歯車」となるポジションではありません。約10名の組織を強化・拡大させ、キャリア（航空・海運）との戦略的交渉から運賃プライシング、組織改革までを日本側で一任されている、極めて高い裁量を持った経営幹部ポストです。 ■業務内容： IFF部門（航空および海上貨物輸送）の統括責任者として、指数関数的な事業成長と収益の最大化を実現していただきます。・グローバルシナジーの創出 ∟海外グループ会社から受注するノミネーション案件対応の効率化と拡張 ∟香港本社の幹部や海外経営陣とダイレクトに連携 ∟グローバル入札（RFQ）への対応や、巨大インフラを武器にした大型案件の共同提案をリードし、事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画を牽引・調達（プロキュアメント）・プライシング戦略の最適化 ∟航空・海運キャリア、国内外のパートナーとのアグレッシブな運賃交渉を主導 ∟本社のルールに縛られない迅速なプライシングにより、収益性（粗利）を最大化・組織トランスフォーメーションと人材マネジメント ∟属人的・受動的な体制から脱却するためのKPI管理、メンバーの育成/能力開発 ∟国内営業部門と協業し、グローバル/リージョナルキーアカウントの新規獲得を牽引 ■やりがい：現在の日本拠点は、まさに仕組みやデータ管理を強靭化していく「過渡期」にあります。入社初期は、現場のオペレーションフローの改善や、泥臭い火消し・調整に自らコミットしていただく場面もあります。しかし、それらはすべて「自分の理想のルールと強固な組織を創り上げる」ためのプロセスです。カントリーマネージャー直下、かつ香港本部のIFF部門と直接繋がっているフラットな環境のため、大手メガフォワーダーのような縦割りのサイロ化や、意思決定の遅さに煩わされることは一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：610,000円～1,150,000円＜月給＞ 610,000円～1,150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイナンシャルアライアンス株式会社

保険代理店

東京都港区赤坂2丁目9番11号オリックス赤坂2丁目ビル5階

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設立 2005年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

残業ゼロ・土日祝休み・年休125以上／バックオフィスメンバー
- NEW
募集人と信頼関係を築き、商品の販売拡販を後押しするポジションをお任せします。 ◆営業サポート・見積書・提案書の作成・更改時期を迎える顧客のリストアップやアナウンス・電話・メール対応、住所変更などの保全手続き ◆保険会社対応・新商品や改定内容の確認・保険会社からのお知らせ、コンプライアンスに関する通達 ◆保険契約事務・コンプライアンス遵守・システム入力および計上作業・申込書や告知書の記入漏れ、印鑑相違などの不備確認 ◆DX・業務改善など・顧客管理システムや営業支援ツールの活用推進・ペーパーレス・キャッシュレス推進 ――――▼入社後の流れ▼―――― ご経験や保有資格等のスキルを考慮して、徐々に業務をお任せします。新しい発見や意見は、社歴に関わらず柔軟に取り入れていきます。経験の浅い方は研修を行いますので、積極的に知識を吸収していただくことを期待しています。 ――――――▼募集背景▼―――――― 当社は全国約70拠点を展開し、生命保険31社、損害保険16社と業界トップクラスの商品数を扱うトータル・インシュアランス・カンパニーです。毎月20名前後の新しい仲間が入社し社員数は2,000名に達するなど、組織は着実に成長を続けています。今後のさらなる売上・需要拡大に応えるため、提携店や各支店で活躍する募集人のフォローを行う「営業管理メンバー」の採用が急務となっています。社内外全体を広く俯瞰しながら、売上拡大、コンプライアンスの強化、管理業務を牽引し、会社の未来を創り上げるコア人材としてのキャリアを、ぜひここで築いてください。

◎転勤なし【勤務地】 ▼神戸支店兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目1-38　ザ・シティ神戸三宮ビル304 【アクセス】・「貿易センター駅」より徒歩約2分・「三宮・花時計前駅」より徒歩約5分・「神戸三宮駅」より徒歩約7分・「三ノ宮駅」より徒歩約10分・「神戸三宮駅」より徒歩約10分

・月給30万円以上 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
残業ゼロ・土日祝休み・年休125日以上／次世代を担うIT部門

会社のIT戦略やDX推進を担うコアメンバーとして、以下の業務に幅広く携わっていただきます。・Microsoft 365の運用・管理・ITツールの活用促進・社内DX推進・社内システムの導入・運用サポート・IT企画・業務改善・情報セキュリティ対策の運用・社内ネットワークや周辺機器の管理・ITベンダーとの調整・管理・社内ヘルプデスク（社員からのPC・システムに関する問い合わせ対応）・端末管理・各種アカウント・アクセス権限の管理　　など ※Webサービスやアプリケーション開発はありません。 ―――――▼入社後の流れ▼――――― ヘルプデスクやPC管理からスタート。ベテラン社員のOJTのもと、実務を通じて社内システムを学びます。経験を積んだ後は、 IT戦略の立案やセキュリティ強化、全社横断的なDXプロジェクトなど、より上流の業務をお任せします。 ―――――――――――――――――― ――――――▼募集背景▼―――――― 当社は全国約70拠点を展開し、社員数約2,000名を抱える総合保険代理店です。事業拡大に伴い毎月多くの新しい仲間が入社し、組織は着実に成長を続けています。組織拡大に伴い、 IT環境の整備・改善が急務となっています。今回は、将来のIT部門を担う中核メンバー募集。シンプルな「システムの管理者」や「社内ヘルプデスク」で終わりません。会社のIT戦略やDXを牽引し、会社の未来を創り上げるコア人材としてのキャリアを、ぜひここで築いてください。 ――――――――――――――――――

◎転勤なし ◎出張ほぼなし【勤務地】東京都港区赤坂2丁目9番11号オリックス赤坂2丁目ビル5階【アクセス】複数駅利用可能な好立地★ ・「溜池山王駅」より徒歩3分（直結出口あり）・「国会議事堂前駅」より徒歩6分・「赤坂駅」より徒歩7分・「赤坂見附駅」より徒歩10分・「六本木駅」より徒歩15分

・月給30万円～50万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します

株式会社アペックエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1三谷ビル4F

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設立 2008年
従業員数 195名
平均年齢 43.3歳

求人情報全12件

【大宮】設備工事の品質アドバイザー◆品質指導・パトロール／長年の現場経験を活かす／年休120日

【賞与9.8か月分支給実績／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■仕事内容：当社が施工管理を手掛ける設備工事現場において、施工品質の管理・指導・アドバイスなど「品質アドバイザー」業務をお任せします。現場管理ではなく、第三者の視点からアドバイザーとして現場の品質向上をサポートする役割です。【具体的には】・現場品質パトロール・指導各施工現場を巡回し、図面や仕様書通りに正しく施工が行われているかをチェック・技術指導・不具合・施工ミスの未然防止豊富な経験と知識に基づき、施工品質の低下や手戻り工事につながるリスクを事前に予測・改善指示・不具合原因の分析・再発防止策の立案過去の事例やパトロール結果をもとに、社内の品質基準やマニュアルの見直し・改善提案。・報告書作成・フィードバック巡回結果のとりまとめ、および関係部署（施工部門等）への報告・共有・若手施工管理者の育成サポート現場での技術指導やアドバイスを通じた社内エンジニアの育成。 ■当社の魅力：【◇大型案件の実績多数】受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。【◇風通しのいい社風】戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～320,000円＜月給＞ 288,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（原則4月）　嘱託の場合は毎年の契約による ■賞与：年2回（夏期・冬期） ■役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当あり予定年収は役職手当80,000円～86,000円を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】設備工事現場の安全担当者◆安全指導・パトロール／土日祝休み・年休120日／賞与実績9.8か月

【賞与9.8か月分支給実績／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■仕事内容：当社が施工管理を手掛ける設備工事現場において、事故・労働災害を未然に防ぐための安全パトロールおよび安全指導など「安全担当者」業務をお任せします。現場管理ではなく、第三者の客観的な視点から現場の安全管理体制をサポートする役割です。【具体的には】・安全パトロール・現場巡回各施工現場を巡回し、作業手順、法令の遵守状況、仮設足場や保護具の使用状況、危険箇所の有無をチェック。・現場への安全指導・改善指示現場代理人や協力会社の作業員に対し、危険予知（KY）活動の質向上や不安全行動の是正指示や具体的な改善アドバイスの実施。・労働災害防止策・安全マニュアルの策定・改定過去のヒヤリハット事例やパトロール結果の分析、社内安全衛生基準の見直し・提案。・報告書作成・フィードバック巡回結果のとりまとめ、および関係部署（施工部門等）への報告・共有・社内安全教育・研修のサポート新入社員や若手施工管理者への安全衛生教育、安全衛生委員会や安全大会等の運営支援。 ■当社の魅力：【◇大型案件の実績多数】受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。【◇風通しのいい社風】戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～320,000円＜月給＞ 288,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（原則4月）　嘱託の場合は毎年の契約による ■賞与：年2回（夏期・冬期） ■役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当あり予定年収は役職手当80,000～86,000円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進学ゼミナール

学習塾・予備校・専門学校

奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2F

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設立 2003年
従業員数 300名
平均年齢 34.5歳

求人情報全3件

20代～30代活躍中／教室運営／完休2日制／年休実質123日

進学ゼミナールは、小学生・中学生向けの集団指導塾として、奈良県で誕生。以来、少人数制の指導で生徒・保護者から厚い信頼をいただき、創業から約30年が経った今では、様々な教育のニーズに応えるために個別指導の「進ゼミ個別」、学童教室の「進ゼミキッズ」、高校生専門教室の「進ゼミ大学受験館」と部門を増やし、奈良県・大阪府を中心に約50カ所の教室を運営しています。＜主な業務＞集団指導塾「進学ゼミナール」または個別指導塾「進ゼミ個別」の教室長・運営業務全般 ■授業・学習サポート・小学生や中学生への学習指導 ■生徒・保護者対応・生徒や保護者と面談・学習相談・学校生活や日常生活に関する悩みなどの相談対応 ■教室運営・授業準備・事務作業・広報物作成・非常勤講師のシフト作成・教室運営・スタッフマネジメント　など＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（約3週間）指導方法はもちろん、ビジネスマナーなども丁寧に指導します。 ▼OJT研修授業や生徒面談など実践で経験を積んでいきます。最初は先輩がサポートするのでご安心ください。 ▼独り立ち！一連の仕事の流れを覚えれば晴れて独り立ち！＼＼ある一日の流れ／／ 13:20　出勤・清掃・一日の業務確認 14:00　事務作業・広報作成 15:00　保護者面談 16:00　休憩 16:45　生徒対応 17:00　小学生への授業 19:00　中学生への授業 22:00　退勤＜キャリアパス＞進学ゼミナールでは部門や職種も多岐にわたるため、ライフステージに合わせた働き方ができます。（例）中途入社Oさん（未経験からの入社） 1年目：集団部門講師 2年目：集団部門教室担当 3年目：集団部門教室長 5年目：集団部門複数校の教室長中途入社Kさん 1年目：集団部門教室長 3年目：個別部門教室長 6年目：個別部門ブロック長事業拡大中の当社では、続々新規教室がオープン中。新規ポストが続々生まれる環境なので、スピード感のあるキャリアアップも可能です！年に2回、代表または直属の上司との面談でキャリアの相談ができます。

【大阪・奈良勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】大阪府内・奈良県内の「進学ゼミナール」「進ゼミ個別」いずれかに配属となります。 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎地域密着で働きたい方にピッタリ！ ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ▼大阪府東大阪市／八尾市／大阪市／柏原市／豊中市／交野市／大東市 ▼奈良県奈良市／生駒市／生駒郡／香芝市／御所市／磯城郡 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）＜POINT＞ ★教育関連の経験は不問！ ★各種研修充実。先生デビューをサポート ★生徒の成長に応じて手当支給

＜成果は報酬にも反映！＞当社では生徒の成長度合いに応じて手当を支給！テストの点数UPや志望校合格など、生徒の成長に応じて講師も評価。成果報酬として還元します。 ■未経験者の場合月給25万円～32万5000円（固定残業代と一律の講師手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は月20時間分／月2万8601円～6万808円支給 ■教室長経験者の場合月給28万円～50万円（固定残業代と一律の講師手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は月20時間分～30時間分（採用等級によって異なる）／月2万8601円～6万808円支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜成果は正当に評価＞目標への頑張りと成果に対し、しっかり評価！合格実績手当や目標達成手当で報酬に還元し、昇進も積極的に行っています。月間MVPの選出といったことも実施しており、モチベーション高く業務にあたれる環境です。

株式会社ニシワキ

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市北区水草町1丁目68番地

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／未経験歓迎／残業無／月給23万円～／健康経営優良法人
- NEW
会社全体を支える事務職として、バックオフィス業務に携わっていただきます。まずはできるところから少しずつお任せしていくため、事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。＜お任せする業務＞・社内備品／設備の管理・社内文書の管理・社内ルールや運用の整備・各種手続きのサポート　など＜1日の流れの例＞ 8:30　出社午前　メールチェック、経理関係など 12:00　お昼休憩（60分）午後　届書チェック、勤怠管理など 17:00　退社＜入社後の流れ＞先輩社員によるOJT研修で、2カ月程度総務全般の仕事を覚えていただき、その後は少しずつ労務関連の仕事を担当していただきます。 ▼step1 まずは経理／総務／労務のそれぞれの業務を1カ月～2カ月ほどかけてレクチャーします。個人のペースにあわせて研修を行いますので、未経験の方でも段階を踏んでステップアップしていけます。わからないことは何でも聞いてくださいね◎ ▼step2 その後、上記の業務に慣れた頃に労務分野へスキルアップ！労働基準法などの法令知識、社会保険手続きなど、専門的なスキルや知識を身に付けられます！会社の“困りごと”を解決する、いわば社内のハブともいえるポジションです。総務全般を理解しながら、会社の仕組みづくりにも関わっていただけます。＜慣れてきたら＞仕事に慣れてきたら労務手続きや経理補助、または社内システム運用などにも携われる環境があります。専門知識がなくても、総務業務を通じて会社の全体像を理解しながら段階的に関わっていけるため、未経験の方でも安心です。＜DX化を推進＞特に社内ではDX化を進めており、「新しい仕組みを取り入れる」「業務を効率化する」など、システム面の改善にも参加できます。今後新しく導入する勤怠管理システムまで携わっていけるので、専門的な知識を習得できるのも当社ならではの強みです◎

【転勤なし／自動車通勤OK／駐車場完備】愛知県名古屋市北区水草町1丁目68番地【交通アクセス】名城線「黒川駅」より市バス「城北小学校」下車徒歩5分車通勤の場合は当社契約駐車場利用可能（月額3000円は自己負担となります。）

月給23万円以上+各種手当+賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社日動サクセス

不動産管理

【大阪本社】大阪市西区西本町1丁目7番8号柴田東急ビル7階

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

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マンション不動産営業／飛び込みナシ／年休132日／土日祝休み

★当社は販売だけでなく、その後の運用サポートや管理手続きまで一貫して担当できるのが特徴。そのため、お客様の長期的な資産運用に寄り添い、一人ひとりと深い交流を続けられるので、未経験の方でも信頼関係を構築しやすくなっております。【　仕事内容　】 ◇電話でのアポイント取得 ◇お客様への提案・商談 ◇管理の手続き相談 ◇アフターサポート ┗※メール・LINEなどでのやり取りがほとんど！ ◇資料作成や管理業務　など ★提案に集中できる営業スタイル！お客様の資産背景や将来設計などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったご提案を行います。お客様は公務員など安定した収入のある方が中心。じっくり信頼関係を築きながら営業できます。【　営業スタイルは？　】 ◇営業対象 ┗投資用マンションを中心とした不動産 ◇営業方法 ┗電話やオンラインでのアポイント取得⇒商談 ◇商談エリア ┗関西を中心に、東海・四国・中国エリアのお客様もご担当いただきます。 ◇受注件数 ┗月1～2件 ★お客様の資産背景や将来設計、投資を検討される理由などを丁寧にヒアリングします。購入後も“資産運用の頼れるパートナー”として、長期的にお客様をサポートするのが日動サクセスの営業スタイルです！ ※入社後社員全員がファイナンシャルプランナーの資格を取得済み！ ★成果は正当に評価！頑張りは収入や昇格へダイレクトに反映されます。現在活躍している営業社員の平均月収は50万円。入社1年目で年収500万円以上、2年目で1000万円以上を実現した社員もいます。 ★社員全員がFP資格を取得！不動産だけではなく、資産運用やお金の知識も身につくため、自分自身の人生にも役立つ専門知識を習得できます。 ★将来のキャリアパス主任→係長→課長→次長...と早期キャリアアップも可能。未経験入社から約1年で主任へ昇格した社員もおり、20代のうちからキャリアアップを目指せます。

★転勤なし！駅近オフィス！【大阪本社】・大阪府大阪市西区西本町1丁目7番8号柴田東急ビル7階 ◆アクセス：大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

【平均月収50万円以上！】成果は収入・キャリアに還元！月給35万円以上（固定残業代含む）＋業績給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万6504円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中：3ヶ月＞月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万2718円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職・スキルを考慮し、会社規定に従って決定します＼社員の年収例／年収500万円（入社1年目／24歳）年収1000万円（入社2年目／27歳）年収1500万円（入社5年目／29歳）

デルタトラックジャパン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F

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設立 2008年
従業員数 12名
平均年齢 35.6歳

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法人営業／土日祝休／年129日休／フレックス制／残業ほぼなし
- NEW
【当社について】デルタトラックは、米国に本社を構える温度管理機器の専門メーカー。その日本法人として事業を展開しているのが当社です。【仕事内容】新規および既存顧客への営業活動全般をお任せします。用途やニーズをもとに最適な商品を提案できます。＜既存営業＞ ■お客さまのフォロー、トラブルシューティング対応 ■リピート案件の維持 ■新商品の提案によるビジネス拡大など ※現在は、売上の約9割が既存顧客からのリピートです。＜新規営業＞ ■新商品（IoT関連の製品）の拡販 ■新規顧客の獲得など ※新商品の拡販は、あなたが培ってきた経験を発揮していただくことを期待しています。海外拠点の販売事例を参考にすることも可能です。 ※大きな裁量を持ち営業活動に取り組めます。たとえば、新規顧客の獲得方法にも決まった型はありません。【お客さまについて】化学品、医薬品、食品などさまざまな業界。取引先は国内企業がメインです。【やりがい】手がける商品は、医療や製造などミスが許されない現場で正確な温度管理を実現するために欠かせないもの。自らの仕事を通じて、お客さまの信頼に応えられるやりがいがあります。加えて、アイデアを発揮できるのもこの仕事ならでは。米国本社への仕様変更の要望や、新しいIoT製品を広めるための戦略企画なども携われます。【POINT】 ◆競合が少ない新規営業も、反響や紹介がメインです。競合は数社しかおらず、価格競争に巻き込まれず「価値」で勝負できます。 ◆分業制で営業に専念できる受注後はサポート部署が業務を引き継ぎます。このため、営業活動に専念していただけます。 ◆本社とのグローバル連携あり海外拠点からの出張者の同行や商品の仕様調整など、外資系ならではの経験が積めます。 ※英語の読み書きができれば活かせます。語学力は必須ではないため、翻訳ツールを使えれば問題ありません。 ◆個人予算なしチームで目標を追うスタイルです。目先の数字に追われるストレスなく働いていただけます。

【転勤なし／「トレードセンター前」駅直結】＜本社＞大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F ◎受動喫煙対策：あり（館内全面禁煙、喫煙スペース）

月給27万円～36万円（一律住宅手当含む） ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します ※上記月給には一律で住宅手当（世帯主の場合：1万6,000円／月、同居家族が世帯主の場合：7,000円／月）を含みます ※残業が発生した際は別途支給します

多摩運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都立川市富士見町6-49-18

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設立 1949年
従業員数 695名
平均年齢 45.0歳

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【立川／管理職】オフィス移転営業◆70年以上黒字経営◆東京・多摩地区でトップクラスの売上規模

●1949年創業以来、70年以上黒字経営で安定性抜群 ●昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模 ●オフィス移転営業の管理職としてお迎えします ■業務内容：今までの物流経験を活かし、既存荷主対応・新規案件対応などオフィス移転営業業務をお任せします。＜具体的には＞【オフィス移転営業全般】・現場下見・見積もり、受注・移転準備（トラック・スタッフ・資材等の手配）・移転当日の現場リーダー・請求などその他、荷主様対応などをお願いします ■募集背景：多摩運送では、オフィス移転業務を拡大中その中で、新しい仲間を募集します ■当社について：東京都立川市に本社を置く運送、倉庫、流通加工、人材、搬入作業など幅広いニーズに対応する【輸送力】×【高い技術力】を保有する総合物流企業。荷主から選ばれ続け、昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模を誇ります。結果、1949年創業以来70年以上黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都都立川市富士見町6-49-18 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 541,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月）、3月（期末手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川／管理職】物流営業（法人向け）◆70年以上黒字経営◆東京・多摩地区でトップクラスの売上規模

●1949年創業以来、70年以上黒字経営で安定性抜群 ●昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模 ●法人向け物流営業の管理職としてお迎えします ■業務内容：今までの物流経験を活かし、既存荷主対応・新規案件対応など物流営業業務をお任せします。＜具体的には＞【物流営業職（法人向け）】 ◇HP（営業専門サイト）からの輸送依頼や見積もり対応（反響営業） ◇既存荷主への対応 └既存荷主との関係継続と業務拡大 ◇新規輸送案件の立ち上げ対応 └新規輸送案件がスタートすることもあるので営業所と一体となって、業務立ち上げといった、物流営業業務をお任せします。 ■やりがい： ◎新規の案件は、既存荷主の業務拡大や紹介・自社マーケティングサイトからの問い合わせなど様々です。 ◎本社営業部への配属となります。案件の規模により、営業部長とプロジェクトを進行したり、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成：部長代理役員（60代）、課長（40代）、メンバー（30代、40代中心） ■キャリアパス：管理職としてお迎えします。最初の配属は本社営業部（東京都立川市）となります。その後は営業所への異動の可能性があります。 ■募集背景：当社では、営業専門HPを立ち上げています。おかげさまでHPからの、輸送依頼や見積もり対応が急増中になっています。HPからの問い合わせへの対応増加のため、営業部強化が急務です。また、既存荷主様から新規案件を頂くなど、業務拡大中です。今までの物流経験を活かし、既存荷主対応・新規案件対応をしていただける方を募集します。 ■当社について：東京都立川市に本社を置く運送、倉庫、流通加工、人材、搬入作業など幅広いニーズに対応する【輸送力】×【高い技術力】を保有する総合物流企業。荷主から選ばれ続け、昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模を誇ります。結果、1949年創業以来70年以上黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都都立川市富士見町6-49-18 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～749万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,490,000円＜月額＞ 500,000円～624,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月）、3月（期末手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマン・ライジン

人材派遣

東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 37.0歳

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カスタマーサポート／年休124日／未経験歓迎／月給23万円～

当社の正社員として取引先企業でのコールセンター業務およびスタッフフォローをお任せします。適性や希望を考慮し、最適な案件にアサインします！ ※コールセンター管理経験者はSV・LDとして活躍可能業務内容詳細￣V￣￣￣￣￣￣ ■コールセンター業務平均対応件数は1日35～40件程度です。【案件について】 □通販 □面談の日程調整業務 □自治体案件　などインバウンド・アウトバウンド両方の案件があります。マニュアルやQ&Aが用意されているため、回答内容に困ることはありません。 ■スタッフのフォロー └同じ職場で働く当社スタッフへの簡単な声がけや相談対応 ※難しい管理業務やノルマはありません。身に付くスキル￣V￣￣￣￣￣￣・カスタマー対応における判断力、問題解決力・コールセンター管理手法、運営ノウハウ・データ分析、業務改善スキル（業務フローの見直し、効率化のアイデア積極採用！）基本的な入社後の流れ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社1日～2日／基礎研修本社にて社内ルールやマナーを習得。 ▼配属先での研修先方担当者によるOJTを受けながら業務を覚えていきます。将来のキャリア￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣希望に応じて「コールセンター管理職」または「人材コーディネーター」を目指せます。 3カ月ごとの1on1面談で成長をサポートしています。 ※人材コーディネーター志望者は、平均1年程度でステップアップしています！

★転勤なし★駅徒歩5分★北海道札幌市内・中心部の取引先で勤務札幌市内の取引先にて勤務いただきます。ほとんどが札幌駅から5分以内オフィスです！きれいなオフィスビルで働けます♪ ※希望を考慮し、決定します。＜札幌支店＞北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54 札幌北三条ビル6F 受動喫煙対策：あり

月給23万円～26万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額にみなし残業手当は含みません。 ※時間外手当は100％支給します。【将来の年収イメージ（実績）】入社2年目：年収370万円入社4年目：年収480万円入社6年目：年収700万円

株式会社トーチライト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 2008年
従業員数 37名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【恵比寿／リモート可】CRMコンサルタント※博報堂GのSNSマーケティング特化企業／年休123日

【LINEヤフー・Meta・X（Twitter）のパートナーに認定された、SNSの最先端の環境でスキルアップ！／SNSマーケティングで新たな未来を創造／年間休日数123日・土日祝休】 ■業務内容 CRMの視点からSNS活用を最適化し、クライアントごとの課題を的確に捉え、課題解決に向けた統合的なマーケティング支援を推進していただける方を募集しています。近年、クライアントのマーケティング施策は、自社ツールや外部MAツールなど多様なチャネルが混在しており、CRM全体を俯瞰した統合的な戦略設計が求められています。そのため本ポジションでは、当社の強みであるLINEを最大限に活かしつつ、クライアントが利用しているCRM全体を把握し、LINEをはじめとした各種ツールを統合的に設計して、マーケティング課題を解決できるコンサルティング力を持った人材を募集しています。単なる運用支援にとどまらず、クライアントごとの課題に応じてCRM活用の新たな可能性を切り拓いていく役割も担っていただきます。 ■業務詳細・クライアントのCRMプラットフォーム（Salesforce、自社ツール、LINEなど）を横断的に理解し、最適なCRM戦略設計およびシナリオ策定・複数チャネルを組み合わせたマーケティング施策の立案・実行支援・要件定義、プロジェクト管理、施策効果の分析と改善提案・クライアントや外部パートナーとの調整・折衝・CRM関連の最新トレンド調査と提案活動 ■クライアントナショナルクライアントを中心に、業界を問わず幅広い領域の企業と取引実績あり飲料、食品、アパレル、不動産、金融、航空など、消費者に身近な大手ブランドを含む多様な業界のクライアントを多数支援 ■トーチライトについて日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しています。 “ハートフルなコミュニケーションで心を動かし、人生を豊かにする“というミッションのもと、「ソーシャル」と「人」の力で良い未来を創造し、企業のソーシャルメディアマーケティングを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～415,000円その他固定手当/月：139,000円～186,000円＜月給＞ 449,000円～601,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給に50時間相当のみなし労働時間手当を含んだ支給となります。 ■賞与：年2回　※業績により配賦 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】広告運用コンサルタント（リーダー候補）※博報堂DYグループ／上流から携わるSNSマーケへ

【週2リモート可・年間休日123日／博報堂DYグループのSNSマーケティング特化企業／運用の実力を戦略設計の力に変える・データで成果を最大化すプロフェッショナルへ】当社は博報堂DYグループの主要グループ会社として、食品飲料・美容コスメ・自動車・金融など、生活者が毎日触れている大手ナショナルブランドのSNSマーケティングを支援しています。 ■業務内容リーダーとして、Meta・LINE・X を中心に、TikTok・Pinterest・YouTubeなどの配信設計・進行管理・レポーティング・改善提案を担っていただきます。配信設計から効果分析・改善提案まで一貫した運用を担いながら、複数案件の並行推進や部署横断の調整を主導します。担当案件の中心は、出版社・新聞社などのメディア企業が保有するSNSアカウントを活用した、広告主のプロモーション支援です。（広告主への直接支援案件も一部あり）タイアップ記事への送客や認知拡大に向けた戦略立案から、配信設計・運用、レポーティング、改善提案まで一貫して担います。 ■業務詳細日々の配信設定は専任メンバーと連携しながら進め、配信設計・分析・改善提案・仕組み化といった、より付加価値の高い領域を中心に担っていただきます。また、メンバー育成を通じて組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。 ◇配信設計・運用方針決定 - 営業チームと課題認識を共有し、顧客の事業課題・マーケティングKPIを理解 - 媒体特性や配信実績を踏まえ、配信設計や運用方針を決定 ◇運用推進・社内調整 - 配信設定、入稿、進行管理を通じて施策を着実に推進 - 定型的な設定実務は専任メンバーと連携し全体の品質と進行をコントロール - 営業、オペレーション担当などの関係者と連携し、依頼内容・優先順位・進行スケジュールを調整・管理 ◇データ分析・改善 - 配信結果や各種指標を分析し、課題の整理から改善提案までを主体的に推進 - 定期レポートや振り返りを通じて、継続的なPDCAを実行 ◇業務改善・仕組み化 - AIやRPAなどの自動化ツールを活用しながら、属人的になりやすい運用フローを見直し - 手作業に依存しない再現性のある運用体制づくりを推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～440,000円その他固定手当/月：132,000円～197,000円＜月給＞ 427,000円～637,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮して決定します ■賞与：年2回　※業績により配賦 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東新

サブコン

岩手県北上市平沢6地割53-1

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手／北上市】建築施工管理※北上市の案件をメインでお任せ／社用車貸与／資格取得支援制度有／転勤無し

～資格や施工管理経験が無くても応募可！/転勤無し/北上市の案件をメインでお任せ/残業ほぼ無し/直行直帰可/社用車貸与/資格取得支援制度あり/年休110日・長期休暇あり～ ■職務内容：工事現場全般の建築施工管理業務をお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。・工事の進捗工程管理、進捗に合わせた職人や材料の手配、工事の仕上がりなどの品質管理、安全管理・見積、積算、予算、原価管理などお任せする案件は工場の塗装や公営住宅のリフォーム工事等の管理業務をご担当いただく予定です。 ■一日の流れ：現場の場所にもよりますが、現場へ直行→各作業現場（複数個所の場合もあり）→直帰となる場合もあります。 ※現場への移動は、社用車（一人に1台社用車を貸与）を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 ※現場は、北上市内が中心ですが遠野市、釜石市、盛岡市の現場も一部ございます。 ■社員教育・育成：施工管理技士の資格をお持ちでない方は先輩の施工管理技士に同行し、一連の業務をOJTにて指導いたします。業務の習得と並行し、資格試験予備校へ通い、施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※過去に同様の流れで資格を取得した社員もおりますので、社内のサポート体制は整っております。 ■組織構成：当社は役員が3名（会長、社長、常務）、社員が3名（60代/施工管理技士2名、20代社員）、パート1名（30代/事務）で構成されています。 ■採用背景：施工管理の資格を持つ社員2名で60代です。現状の2名でも断っている現場もあるため、増員による売上の増加・将来の有資格者の退職に備えての採用となります。 ■当社について：当社は平成4年創立、平成14年に法人化の運びとなり現在に至っております。設立以来、塗装工事を通じて年間約200件あまりものお客様と接する機会を与えていただき、大変幸せな事だと感じております。また、近年は土木・建築工事に携わることにより、今まで以上に多くのお客様と接する喜びがあると共に、その重大さに身が引き締まる思いです。つきましては、発展途上の会社ではございますが、より一層信用のある会社づくりに努力をしてまいる所存でございますので、ご支援ご協力を賜りますよう心よりお願い申し上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市平沢6地割53-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～320,000円＜月給＞ 160,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3000～5000円/年 ■賞与：年2回（前年実績計1.5か月）※会社業績に応じて支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

帝国不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー10F

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設立 2008年
従業員数 729名
平均年齢 -

求人情報全43件

【銀座】賃貸マンションの新築・リノベーション工事の施工管理/年間休日数120日/有休消化率99％

【発注者側！若手もベテランも、現場で輝ける！】賃貸マンションの新築・リノベーション工事の施工管理 ◆業務内容◆ 賃貸マンションの新築・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます！・現場調査、見積、発注、施工計画など・施工管理（安全・品質・工程・請求・検査・書類など）・引き渡し業務 ◆働きやすさのポイント◆ （1）完全週休2日制（土日休み）でしっかり休める働き方（2）残業少なめ(1日1時間程度)＆有休取得率ほぼ100％でプライベートも充実（3）原則転居を伴う転勤なし！物件は都心部が多く駅近中心！（4）内勤3割、現場7割の業務バランス ◆キャリアアップ◆ ・将来的な役職登用などキャリアアップのチャンスも豊富・同社で行う多彩な工事部門に携わることによる専門分野拡張のチャンスあり ◆待遇・福利厚生 ◆ ・住宅手当・養育手当・資格手当（一級建築施工管理技士など）・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり（男性育休取得62.5 ％）・副業OK ・退職金制度（企業型確定拠出年金）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～530,000円＜月給＞ 240,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【モデル（1）】年収665万円/34歳　※残業代別・業績に応じて決算賞与支給【モデル（2）】年収1,160万円/48歳　※業績に応じて決算賞与支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／課長クラス】積算(S・RC造)◆年収700万～1200万／関東トップクラスの賃貸デベロッパー
- 締切間近
～IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制～ ■業務内容：首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、積算部門の責任者をお任せします。段階的に拡大予定の自社開発事業の新設部署においてコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。＜具体的には＞・積算・原価管理の最終精査：メンバーが作成した数量拾い・購買戦略と協力業者開拓：RC造専門業者（型枠・鉄筋・生コン等）の新規ネットワーク構築および全社的な　発注単価の交渉・決定。・標準原価の策定：RC造における積算基準の立案、および社内単価データベースの構築・更新。・実行予算の承認・リスク管理：全物件の実行予算案の精査と承認。着工前の利益確定および資材高騰等に伴う　原価リスクの予測と対策。・VE（バリューエンジニアリング）の統括：設計段階からのコスト最適化提案のリード、および　各部門（企画・設計・施工）との原価調整。・積算課（メンバー・パートナー企業）の業務進捗管理および技術指導。・RC部門立ち上げに伴う業務フローの整備と、他部門との連携体制の構築。 ■待遇・福利厚生：・住宅手当など充実・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について：『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F/8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニバーサルミュージック合同会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング17F

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設立 1990年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全18件

アカウントセールス部（マネージャー候補）◆10年連続増収増益の安定基盤/フルフレックス

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/アカウントセールス部（マネージャー候補）/実働時間7.5H■□ 以下の取り組みをリードし、音楽コンテンツの新たな価値創造を推進していただく役割です。（1）主要取引先との戦略的アライアンス推進タワーレコード、HMV、Amazonなど主要取引先との事業レベルでの関係構築各社の事業戦略・顧客戦略を踏まえた共同ビジネスの企画企業対企業レベルでのパートナーシップの構築（2）新しい音楽パッケージビジネスモデルの企画・推進 CD・DVDにとどまらない新しい商品・販売モデルの企画音楽コンテンツを活用した新規商材の開発小売・EC・リアルイベントなどを横断した販売モデルの構築（3）新規販路・ビジネスパートナーの開拓新しい販売チャネルの開拓コンシューマービジネス領域でのパートナーシップ構築音楽IPを活用したビジネス開発（4）プロジェクト推進社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進企画立案から実行までの推進事業性を踏まえたビジネス設計 CD・DVDを中心とした従来の音楽パッケージ市場が変化する中で、10年後の音楽マーケットを見据え、新たなビジネスモデルの確立に挑戦していただきます。単なる営業活動にとどまらず、事業開発視点で変革を牽引する次世代リーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■働き方について：リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F 勤務地最寄駅：山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：646,000円～968,000円その他固定手当/月：21,540円～32,280円＜月額＞ 75,373円～112,946円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記に合わせて業績インセンティブ（変動賞与）の支給可能性あり。 ※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。 ※その他固定手当として深夜手当20h/月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストローマン・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル6F

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】医療機器の品質保証(QA／Manager)／世界トップシェアの歯科インプラントメーカー

【QAチームのマネージャー及び国内品質業務運営責任者をお任せ／豊富な製品群・不動の技術力を誇るスイス歯科インプラント世界トップシェアメーカー】【業務概要】 ■歯科インプラント業界で世界トップシェアを誇る同社にて、QAチームのマネージャー及び国内品質業務運営責任者として、既存のリソースを活用し日本国内外で保有する製造所等の業態(QMS及び業許可)を維持管理及び運用をお任せします。 ■さらに、品目の承認取得・維持のためのQMS適合性調査に必要な業務を最重要事項として含んでいます。 ■また、国内薬機法対応のみならず、ストローマングループとして、安全管理業務の統括管理も含め、いわゆる品質保証活動全般の対応も執り行う。【業務詳細】 ■QMS／GVPの運用・改善(スリム化・効率化の主導) ■限られたリソースで回る実践的な仕組み作り ■QA視点でのビジネス貢献（営業・マーケへの情報提供など） ■QMS／GVPに関する教育・訓練の企画、実施、管理 └対象：品質・QARA関連部門、販売業許可に関わる一部セールスマネージャ └実施頻度：原則年1回 └実施方法：自身で実施、またはチームメンバーに指示して実施（品質領域については外部講習を含めた教育訓練計画の作成・運用もご担当範囲となります。） ★週2回の海外本社との定例ミーティングや適宜メール等を用いた英語使用業務が発生いたします。【企業情報・扱う製品について】 ■海外製造品の輸入販売事業を展開しています（国内製造工程なし、法定ラベル貼付のみ） ■SKU数が非常に多くございます（8,000～1万規模） ■日本法人は少人数の為、全製品を全員で対応しています【働き方】在宅勤務は週2日まで利用可能（在宅曜日は原則固定※事前調整で変更可。水曜日は全員出社。) 【当社について】当社は世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスのバーゼルに置く、インプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～840,000円＜月給＞ 700,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KDDIアイレット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F

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設立 2003年
従業員数 1,698名
平均年齢 34.0歳

求人情報全30件

【フルリモート可】スマホアプリエンジニア（iOS/Android）◆KDDIグループ◆最新技術を扱う

【AWS、GCPプレミアパートナーの技術志向なエンジニア集団！／資格取得支援制度有／フルリモート／新規の開発依頼に上流から携わる◎】 ■職務内容：新規案件におけるiOS/Androidアプリ開発全般に携わっていただきます。要件定義、設計、開発、テスト工程の中で、特に設計・開発を中心にお任せしますが、注力する分野や工程は候補者様の意思を考慮し、柔軟に調整いたします。案件によってはWebView部分のバックエンドやフロントエンドの開発も行います。 ■案件例：・FinTech系サービスのスマホアプリ開発・大手企業のIoT事業のスマホアプリ開発・動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのスマホアプリ開発・その他KDDIグループの各種案件のスマホアプリ開発 ■特徴：特に新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げに関わることが可能です。インハウスのデザインチームと連携し、UI/UXの改善やグロースハックにも挑戦できるため、エンジニアとして、より幅広いスキルを習得することができます ■開発環境：《環境》・言語: Swift/Java/Kotlin/Dart/JavaScript ・フレームワーク: Flutter/ReactNativeなど・JSライブラリ: React.js ・コード管理: Git ・コミュニケーションツール: Slack 《AI Stack》・AI駆動開発：GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist ・生成AIモデル：Gemini / Claude / ChatGPT ・AIフレームワーク：LangChain / Agent Framework / RAG ・AI開発プラットフォーム：Vertex AI / Amazon Bedrock（Claude, Nova） ■社風：・エンジニアが自由度高く働ける環境が整っております。・社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～550,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 355,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：在宅支援手当 ※記載の年収はあくまで想定額です。実際の給与は、ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】テストSE／テスター◆テスト戦略から品質改善まで担当／フルリモート／働き方◎

■業務概要： Webアプリ、スマホアプリ、IoT関連の開発案件における品質保証（QA）業務全般、およびテストチームのリーダー業務を担っていただきます。プロジェクト全体のテスト戦略の立案から実行管理、メンバーのマネジメントを通して、プロダクトの品質を向上させることがミッションです。 ■業務詳細： ◇テストマネジメント・テスト設計・各プロジェクトの要件に基づいたテスト計画の策定、テスト戦略の立案・単体・結合・総合テスト仕様書の作成リードおよびレビュー・プロジェクトの進捗管理、リソース管理、品質状況の分析とステークホルダーへの報告 ◇チームマネジメント・テストメンバーのタスク割り当て、進捗管理およびフォロー・メンバーのスキルアップ支援、育成・チームビルディング ◇その他・品質向上のためのプロセス改善提案と実行・開発チームやプロジェクトマネージャーと連携した品質問題の根本的な解決・テスト自動化の推進、AI活用による手動テストに頼らない効率的なQA体制の構築リード ■ポジション魅力：・複数プロジェクトを横断して品質保証をリードすることで、高度なQAスキルとプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます・アジャイル・DevOps環境下における、スピード感のあるテスト戦略立案と実行力が身に付きます・テスト自動化やAI活用など、最新技術を取り入れた品質保証体制の構築に裁量を持って取り組めます・将来的には、品質保証部門のマネージャーやQA責任者などへキャリアを広げることが可能です ■歓迎条件：・ITシステムの開発経験（言語不問）・E2E（End-to-End）テストのフレームワーク等を活用したテスト自動化の導入・運用経験・アジャイル／スクラム開発環境でのQA経験・JSTQBなどのテスト・品質に関する資格・顧客の課題を深く理解し、主体的に最適な解決策を提案できる能力・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理能力・チームワークを大切にする姿勢 ■働き方：社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記その他固定手当：在宅支援手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ＷＡＴＡＮＡＢＥ

税理士法人

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 13F

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設立 1997年
従業員数 83名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【紀尾井町】税理士スーパーバイザー◆柔軟な働き方が可能／Croweグループのネットワークが強み

税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務税務相談・法人・個人の各種税務申告・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・連結納税導入・運用支援・組織再編税制対応など ■同社の魅力・世界で8番目のCroweグループで経験を積める事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。・女性活躍育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。・代表こだわりの新オフィス社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。・資格取得支援・各種研修制度資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞紀尾井オフィス（本社）住所：東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー13Ｆ勤務地最寄駅：永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～468,750円＜月給＞ 312,500円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：夏季冬季に2回（各回2か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【紀尾井町】税務・会計スタッフ　シニアアソシエイト・アソシエイト

税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務税務相談・法人・個人の各種税務申告・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・連結納税導入・運用支援・組織再編税制対応など ■同社の魅力・世界で8番目のCroweグループで経験を積める事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。・女性活躍育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。・代表こだわりの新オフィス所員の働く環境は大事という社長の考えのもと、東京ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。・資格取得支援・各種研修制度資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。各種階層別研修も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞紀尾井オフィス（本社）住所：東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー13Ｆ勤務地最寄駅：永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～343,750円＜月給＞ 212,500円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：夏季冬季に2回（各回2か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルエージェンシー

医療コンサルティング

東京都千代田区神田駿河台2-10-66F

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設立 2008年
従業員数 14名
平均年齢 52.3歳

求人情報全5件

【東京本社※転勤なし】医療情報システムの導入コンサルタント／入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
- NEW
～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■業務内容：顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・全国出張あり（平均月10回）・現状調査・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ・課題、今後の提案内容／システム等の仕様書案の作成・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式（電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先：営業部（コンサル）：7名　管理部：1名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～557,500円その他固定手当/月：12,000円～17,500円＜月給＞ 380,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多※転勤なし】医療情報システムの導入コンサルタント／入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
- NEW
～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■業務内容：顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・全国出張あり（平均月10回）・現状調査・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ・課題、今後の提案内容／システム等の仕様書案の作成・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式（電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先：営業部（コンサル）：2名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 9F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～557,500円その他固定手当/月：12,000円～17,500円＜月給＞ 380,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティホーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市岡町北3丁目2-17

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

一般事務職／未経験歓迎／基本定時退社

≪　業務内容　≫ ◆電話応対・来客対応 ◆データ入力作業 ◆請求書作成・送付業務 ◆お客様の工事日程調整 ≪　魅力ポイント　≫ ◆お客様から直接「ありがとう」の声が聞ける ◆残業はほぼなし！プライベートと両立可能単なるデスク業務だけではありません。お客様との工事日程調整や来客対応など、人とのつながりを感じられる仕事です。「対応が丁寧で助かりました」「ありがとう」など、お客様から直接感謝の言葉をいただけることも！ ≪　少人数だからこその、風通しの良さ　≫ 営業・施工・事務のメンバーが日々顔を合わせながら仕事を進める、アットホームな環境です。人数が少ないからこそ、部署を超えた会話が自然に生まれ、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。中途入社の方でも馴染みやすく、まわりと協力しながら着実に力を発揮できる社風です。 ≪　充実の研修体制　≫ ◆経験豊富な先輩社員によるマンツーマン指導 ◆入力ソフトの使い方から電話応対まで、基礎からレクチャー ◆個人のペースに合わせた段階的なスキルアップ ◆「なんとなく」ではなく「納得がいくまで」のサポート体制！お客様と接する機会が多く、やりがいを実感できる環境です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っていますので、ぜひご応募ください！

＼★転勤なし！希望の勤務地で働けます！★／【横浜支社】〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山1-30-1 【埼玉支社】〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町2-965-103

月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当（前年度実績　2.5か月分） ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、給与を決定いたします。 ※事務職経験者の方は優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月(期間中は、日給1万円)

株式会社ナレッジコミュニケーション

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市相之川4-6-5 フォーリーフ南行徳2F

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

【リモート可・未経験◎】ITサービスの導入支援◆AI・クラウドなど希少性の高い最先端技術が身に付く！

◎未経験の先輩が多数活躍◎教育充実でやる気次第でスキルアップが可能です！ ◎クラウド・AIなど最先端の技術を学べる／IT市場においても希少性の高いスキルが身に付きます ◎約3か月間の座学・OJT研修／週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実＼安心の教育体制／未経験から数年でリードエンジニアとして活躍している社員が多数在籍！早期にプロジェクトに参画できるので、学んだことを実務に活かせ、成長を促進できます。入社1か月目：座学とハンズオンを中心とした研修入社2か月～3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修プロジェクトチームは4～5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学べますのでご安心ください。これまでに楽器メーカー勤務やトラック運転手の方など未経験の方が多数入社しております！＼クラウドエンジニアを目指すメリット／クラウドエンジニアは、インターネット上でデータやサービスを管理・提供する技術を持ち、今後も需要が高まる分野です。当社ではいわゆる最上流工程に当たる、導入コンサルティングから経験を積めるため、安定したキャリアを築けます。 ■業務内容当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入する際のIT環境整備、運用のサポート事業を実施しています。当部門ではコンサルティングとエンジニアの垣根がなく、お客様の要望のヒアリングから実装まで、一貫して対応できることが魅力です。・クラウドサービスの導入コンサルティング、設計、運用サポート・機械学習の活用提案、データ分析　など ※クラウド導入後、機械学習活用提案に伴う開発業務を経験することも可能です。開発・クラウド、いずれの観点でも知見が身に付く貴重なポジションです！ ※開発言語は主にPythonです。Web開発、データ分析、機械学習、自動化スクリプトなど多岐にわたる用途に使われるので汎用性も高く、需要も高いプログラミング言語です。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市相之川4-6-5 フォーリーフ南行徳2F 勤務地最寄駅：JR東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：あり（年2回　6・12月）【2年目モデル年収】411万円 ※残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】完全未経験◎ITサービス運用スタッフ◆育成充実◎未経験者活躍中／クラウドなど最新技術を学べる

◎完全未経験歓迎！未経験の先輩も多数入社◎教育環境充実！やる気次第で裁量大きく取り組める環境です！ ◎ITエンジニアでもまだまだ経験者の少ない、《クラウド運用、導入》など最先端のスキルを学べます！ ◎約3か月間の座学・OJT研修／週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実＼未経験から誰もがスタートできる研修体制／未経験から数年でリーダーとして活躍している社員が多数！早期にプロジェクトに参画できるので、成長実感も大きいです。入社1か月目：座学を中心とした研修入社2か月～3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。PJチームは4～5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学べますのでご安心ください。 ■業務内容当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入しています。 DevOpsエンジニアは、導入時のサポート、安定運用のためのサポートを主に行っています。・クラウド環境の監視、保守、運用の業務障害などお客様のクラウド環境の問題発生時に保守対応業務を行ったり、運用後の利用状況のレポート業務や状況に応じて環境の改善提案、実装等を実施いたします。・クラウド環境の構築業務お客様の課題や要件に基づいたAWS/Azureサービスの設計構築業務。例えば「突発的なアクセスが発生するコミュニティサービスのインフラ環境」などのサービスの特性に応じて、最適な環境の構築業務を行います。 ■働き方：シフト制となっております。休み希望は叶いやすい環境です。基本的に残業はなく、一時間残業したら次の勤務日に一時間短く勤務する等で残業が発生しない工夫をしております。 ■当社について：自社プロダクトとして「ナムコムAI（機械学習のモデルを構築、運用が可能なＡＩプラットフォーム）」「ナムコムVR（技術継承・トレーニングの課題解決ができるサービス）」等があります。 ◎ショッピングサイト等で「あなたにオススメ」という言葉を見たことはありませんか？これも機械学習の一つです。商品閲覧データを分析し、こんな商品だったら興味があるのでは？とニーズを予測してサイトを見る方にアピールするような活用方法をお客様に提供しています。

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区桜町2‐17　第二甲斐田ビル７階勤務地最寄駅：市電B系統線／西幸町又は洗馬橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：あり（年2回　6・12月）【2年目モデル年収】411万円 ※残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラフ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂5-5-12ルー・ド赤坂5F

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設立 1996年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第二新卒歓迎／100％自社開発】SE◆上流工程に関われる／リモート可／大手直接取引／年休130日

■仕事内容お客様とのコミュニケーションを通じて、課題の分析・解決を行います。 Webサイト、社内情報システム、業務システムなどのプロジェクトを担当します。お客様直案件では、打ち合わせや改善提案など上流工程から参画。単なる開発作業ではなく、課題解決型のエンジニアとして成長できる環境です。・コンサルティング（課題ヒアリング・改善提案）・要件定義・システム設計・システム開発・システムテスト・環境構築・導入支援・運用サポート・改善対応工程全体に一貫して携わることができるため、開発プロセスを楽しみながらスキルアップできます。大手企業との直案件も多く単なるコーディングに留まらない、業務理解・要件整理・品質を意識した開発スキルが身につきます。基本的に常駐業務は行っていません ■働き方出社・リモート勤務それぞれメンバーにあった勤務形態を採用。子育て中のパパさん/ママさんも活躍中。産休・育休・時短勤務制度あり。出勤/退勤時間も調整可能。 ■開発環境フロントエンド（JavaScript/Vue.js、HTML、CSS、SCSS）バックエンド（PHP/Laravel、C#/.NET） ■入社後の体制当社は現在100％自社内開発のため、入社後は先輩社員と一緒に案件に参画いただきます。出社・在宅を問わずオンラインミーティングやSlackを活用して、分からない点を確認しながら進めつつ、主体的に業務に向き合える環境です ■開発体制（AI活用）当社では開発現場でAIツールを積極的に活用し、設計書作成・コードレビュー・バグ調査といった業務を効率化しています。技術者がより創造的な開発業務に集中できるよう、実務に即した活用環境を整えています。また、社内のノウハウ蓄積とAIによる補完を組み合わせることで、安定した開発品質と短納期を両立。経験の浅い方でもスムーズにスキルを磨ける体制があります ■キャリアの成長機会入社後はフロントエンド・バックエンド双方の実務経験を積み、経験に応じて要件定義・設計にも参画します。将来的には、・技術力を軸としたスペシャリスト・プロジェクトを牽引するリーダー・マネージャーなどご本人の強みに応じたキャリアパスを描くことが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-5-12 ルー・ド赤坂5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,940円～286,400円固定残業手当/月：69,060円～70,740円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～357,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーシステム

ITアウトソーシング

東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F

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設立 1998年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全19件

システムエンジニア／未経験歓迎／平均賞与8.7カ月／在宅勤務
- NEW
＼＼イチから安心の1カ月研修をご用意！／／ディーシステムでは、入社後1カ月間の「配属前研修」を行っています。先輩社員とOJT形式で研修をスタート！実際の現場を通じて、実践的なスキルの習得を目指せる環境です。／ ★入社後の流れ＼ ―▼研修開始（1カ月間）スムーズに実務へ移行できるよう、基礎からしっかり学べる研修を実施。先輩が丁寧にサポートしますので、安心して知識を蓄えることができます。 ―▼配属先決定研修修了後は、習得スキルや適性に応じて配属先を決定。まずは得意分野からスタートし、着実にステップアップしていきます。 ―▼将来のキャリアも多彩エンジニア一人ひとりの得意やスキルを活かせる活躍のフィールドが広がっています。例えば… ◎SEとしての現場経験を活かして経験4年目でマネージャーへ ◎これまでの経験を活かしてプロジェクトリーダーとして上流工程にチャレンジ ◎SAP運用・開発のスキルを高めスペシャリストの道へ　など！ ★定期的に1on1面談を実施していたり、社内での勉強会を開催したりすることで、あなたの成長に合わせた柔軟なキャリア形成を可能にしています！【プロジェクト例】システム開発やインフラ構築をはじめ、AI・データサイエンスなど最先端分野にも携われます。多彩なプロジェクトを通じて、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ◇SAPをはじめとするERPシステムの運用・開発 ◇AWS・Azureなどのクラウド移行支援 ◇AI解析・データ分析 ◇DX推進・業務プロセス改善（開発言語例／Java、C#、Python ほか）

＜リモートワークあり／転勤なし／勤務地は希望を考慮／一都三県のプロジェクト先＞【勤務地】東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務 ※リモートワークや在宅勤務の案件多数 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■東京本社東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー3F └各線「品川駅」より徒歩5分

月給35万円～90万円＋賞与年2回（8.7カ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高い技術力を持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※経験が4年以下の場合は月給23万円～月給34万円内で決定させていただきます ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします【年収例】年収550万円／30歳・アソシエイトマネージャー職／経験3年年収700万円／35歳・マネージャー職／経験5年年収800万円／40歳・シニアマネージャー職／経験10年年収1000万円／45歳・エリアマネージャー職／経験15年
ITエンジニア／未経験OK／年休125日／在宅勤務あり
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【主な業務内容】多彩なプロジェクトをご用意しています。システム開発・インフラ構築・AIエンジニアなど、ひとり一人が目指したいエンジニア像を応援！配属前の研修と配属後のサポートで、未経験から理想のエンジニアに成長することができます。【リモートワーク・在宅勤務も◎】案件によってリモート併用のほかフルリモート・在宅勤務など働き方も多彩。業務のやりがいだけでなく、ワークライフバランスも万全です！【入社後の流れ】 ★STEP1　希望のヒアリング学びたい技術や目指したいキャリアのほか、叶えたい働き方などを面談でヒアリングします。　▼ ★STEP2　1ヶ月の事前研修希望するプロジェクトに合わせたスキルを事前研修。研修完了後、各現場に配属となります。　▼ ★STEP3　先輩と一緒にOJT チームで参画するケースがほとんどなので先輩と一緒に実務を学びながらスキルアップ！　【プロジェクト例】・SAPをはじめERPシステムの運用・開発・AWSやAzureなどのクラウド移行・AI解析・DX支援・業務プロセス改善・Java、C#、Python　etc 上記のほかにも、幅広い開発言語の案件が揃っています！

＜リモートワークあり／転勤なし／勤務地は希望を考慮／一都三県のプロジェクト先＞【勤務地】東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務 ※リモートワークや在宅勤務の案件多数 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■東京本社東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー3F └各線「品川駅」より徒歩5分

月給35万円～90万円＋賞与年2回（8.7カ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高い技術力を持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※経験が4年以下の場合は月給23万円～月給34万円内で決定させていただきます ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします【年収例】年収550万円／30歳・アソシエイトマネージャー職／経験3年年収700万円／35歳・マネージャー職／経験5年年収800万円／40歳・シニアマネージャー職／経験10年年収1000万円／45歳・エリアマネージャー職／経験15年

テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝3-2-18　ICON PLACE SHIBAKOEN

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設立 1999年
従業員数 2,439名
平均年齢 -

求人情報全4件

事務スタッフ（賞与年2回／福利厚生充実）

個人宅や店舗などの新築・リフォームに伴う電気契約のお申し込みを受け付けするお仕事です。 ◆申し込みデータの確認 Web上から申し込まれたお客さまのお名前や住所、プラン内容を確認し、受付をします。 ◆書類の確認とデータ登録工事店・お客さまからのお申込み内容を確認し、自社の専用システムへデータ登録をします。 ◆問い合わせ対応工事店・お客さまからのお申込みに関する確認や各種お問い合わせなどに対応します。 ★専門知識は不要！　電気の知識はなくても大丈夫です。　PCスキルはExcel、Wordの基本操作ができる程度でOK！！　仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪ ★働く環境を大切にする職場です｡ ※（変更の範囲）変更無し

◎葛飾ネットワーク受付センター東京都葛飾区亀有４丁目20-1 ＜東京電力パワーグリッド株式会社　東京総支社　葛飾事務所内＞　【最寄り駅】 JR「亀有」駅より徒歩8～10分 ※自転車･バイク･車通勤不可（変更の範囲）変更無

月給217､900円＋賞与年2回＋昇給あり

アイアル少額短期保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 フジノビル7F

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設立 1984年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／実働7h／残業ほぼ無／月給28万円～／住友生命グループ
- NEW
当社は少数精鋭ながら、損害保険・生命保険のどちらも取り扱い、さらにオリジナルの保険商品の開発・提供も行っています。業務拡大のためスタッフを新たにお迎えすることになりました。＜具体的な業務＞ ■新規契約・既契約保全のための事務処理・申込・保全書類の整備・受発信・格納・PDF化等・システムへの入力・入力内容チェック等・新契約証券・更新案内・継続証等の作成・発送（紙・メール） ■代理店管理業務サポート・代理店あて連絡、書類等の整備・受発信・格納・PDF化、回答とりまとめ等 ■損害査定に関わる事務対応 ■お電話での問い合わせ対応 ★重要な事項は上長の確認をとりますが、ある程度の裁量を持って進められます。 ★損害保険・生命保険を含む幅広い商品を取り扱うため学べることが多く、やりがいにつながります！＜入社後のサポート＞入社後、会社や商品についての知識を学んでいただく座学での研修を1週間～10日ほど予定しています。＜1日の流れ（一例）＞ 9時　出社・ミーティング 10時　メール・電話対応 12時　お昼休憩 13時　書類作成 15時　代理店への連絡 16時　書類作成・システム入力 17時　退勤

【駅チカ徒歩3分／転勤なし】〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 フジノビル7F ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給28万円～＋賞与＋時間外手当

株式会社パワーエッジ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル9F

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設立 2000年
従業員数 240名
平均年齢 37.1歳

求人情報全7件

【名古屋】業務アプリSE◆雑誌掲載の注目企業／エンジニア出身社長・エンジニアファースト社風

【元SEの社長/16年以上連続で売り上げ増加/表彰制度多数有/雑誌「経済界」等に掲載される注目企業/上流を手掛けていきたい方歓迎！】 ■業務内容：自社パッケージ・受託など、幅広いプロジェクトを展開しており、あなたのご希望と適性を考慮して、お任せする案件を決定します！ ■案件例：・某レンタリースシステム開発（Java/C）・商社向け基幹システム運用保守(インフラ) ・石油化学工業向けインフラ刷新プロジェクト(C++/インフラ) ・ASP（アフィリエイト・サービス・プロバイダ）の開発（Golang/PHP/Node.js）・自動車サービスマニュアル提供システム（C#） ※あくまで一部の事例となります。 ■開発環境 Java、PHP、ruby、C#.net、VB.net、C/C++など ■組織構成：名古屋支社は10名の社員が所属しております。営業が1名　技術者20代4名、40代以降5名の従業員が所属しております。現在、人員拡大のフェーズとなっており経験者のリーダーからメンバーの募集をしております。積極的に会社を変えていきたい方、技術者の組織を立ち上げたい方、技術力を磨きたい方全員とお会いをしたいと思っております。 ■同社だけの特徴：★マネージャ養成講座★ 年に5回、社長が主催する講座。内容は毎回異なり、昨年は「哲学×マネジメント」という内容でした。マネージャになりたい意思があれば自薦で受講することができ、この講座に合格すると、マネージャに候補する権利が得られます。ほかにも資格取得時の報奨金などもありますので福利厚生欄をご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本事業本部名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目7番15号 50KTビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線/鶴舞線線／国際センター/伏見/丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,490円～430,980円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：84,510円～169,020円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します ※45時間超過分は別途支給 ■賞与：決算賞与1回 ■昇給：年2回 ■モデル年収：年収560万円（32歳／経験8年／月給45万円＋決算賞与）年収440万円（27歳／経験4年／月給35万円＋決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】業務系アプリSE／雑誌掲載の注目企業◆SE出身社長・エンジニアファースト社風／残業20h

【元SEの社長/16年以上連続で売り上げ増加/表彰制度多数有/雑誌「経済界」等に掲載される注目企業/上流を手掛けていきたい方歓迎！】 ■業務内容：自社パッケージ・受託など、幅広いプロジェクトを展開しており、あなたのご希望と適性を考慮して、お任せする案件を決定します！ ■案件例：・ASP（アフィリエイト・サービス・プロバイダ）の開発（Golang/PHP/Node.js）・BtoB向けECサイトシステム開発（Java）・地銀WEBシステム開発（Java/C#）・操作票システム（Node.js）・サイネージシステム（Android/Java/Node.js） ※あくまで一部の事例となります。 ■開発環境 Java、PHP、ruby、C#.net、VB.net、 ■組織構成：金沢支社は19名の社員が所属しております。受託、常駐案件ともにあります。地場企業からの依頼が多く、大手企業から地場の中小企業まで幅広く携われます。長く地場での活動をしていた為、地元の企業から依頼が多く増えるようになり、若手社員を中心に活躍をしている支社となります。20代～30代の従業員を中心に活動しているのでコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■同社だけの特徴：★マネージャ養成講座★ 年に5回、社長が主催する講座。内容は毎回異なり、昨年は「哲学×マネジメント」という内容でした。マネージャになりたい意思があれば自薦で受講することができ、この講座に合格すると、マネージャに候補する権利が得られます。ほかにも資格取得時の報奨金などもありますので福利厚生欄をご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中日本事業本部金沢支社住所：石川県金沢市上堤町1丁目12番金沢南町ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR/IRいしかわ鉄道線／金沢/浅野川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（富山）住所：主に富山県内の顧客先で従事いただきます。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,490円～430,980円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：84,510円～169,020円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業代(8万4,510円～、45時間相当分)含む。45時間超過分は別途支給 ■賞与：決算賞与1回 ■昇給：年2回 ■モデル年収：年収560万円（32歳／経験8年／月給45万円＋決算賞与）年収440万円（27歳／経験4年／月給35万円＋決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。