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    72ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,801 社中 3,551〜3,600 社を表示

    株式会社尾崎設計事務所

    建築設計事務所
    愛媛県新居浜市新田町1-5-32
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】機械設備の設計製図／解析シミュレーション業務（未経験可）※人工衛星「はやぶさ」関連実績あり
      ■業務内容： 同社のエンジニアとして業務をお任せします。簡単な設計図面の製図など、担当補佐的な業務からスタートし、ご経験に応じて下記の業務をお任せしていく想定です。 ・装置設計及び開発 ・配管ラックの強度計算、基礎設計 ・解析シミュレーション（構造・熱流体等） ■業務の特徴： ・基本設計では、最新手法を採り入れた設計／強度計算書作成等を行い、また形状確立及び配置と構想のために解析業務を行い、手がける装置や機械の形を決めます。入社後はまずOJTで幅広い分野の知識を習得し、先輩について打ち合わせに同行しながら、お客様の要望をヒアリングする等現場でのやりとりを学んでいただきます。次のステップである詳細設計では、各装置の基礎も含めた架台及びラック等の設計／強度計算書作成等を行いながら、コスト／製作工程管理といった様々な面を考慮し、機構／機能／外観の完成度を高めていただきます。 ・同社は少数精鋭で宇宙工学／車両／プラント／自動機械分野の設計も手掛けています。最新設計手法（FEM、CFD等）を用い、他社ではできない設計を任されています。メーカー等であれば1つの分野の設計を専門にスキルアップしていきますが、当社では多彩な分野の設計を扱っているため、技術者として大きくレベルアップできます。「難しそう、ハードルが高そう」と思われるかもしれませんが、会社として全員の総合的技術力アップを掲げており、習得していない分野についても、一人ひとりを全員でサポートする風土があるため安心して設計に集中できる環境が整っています。 ■研修／教育体制： ・CADの基本操作から機械の基礎知識、JIS規格などについての定期的な勉強会及びOJT ・メーカー主催及びCAEソフトウェア開発元のセミナー受講 ・社内勉強会（製図基礎知識習得のための勉強会、材料力学演習等）、社内ディスカッション ※こうした研修を経て、汎用CAEソフトウェア（FEM、CFD）の解析業務、産業機械／化学工業機械等の機器設計／製図、強度計算書作成といった、構想設計ができる人材へと成長していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-5-32 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューラルマーケティング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24
    • 設立 2003年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／未経験歓迎／フレックス／年休127日／上場企業G
      • NEW
      当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 自由な環境、柔軟な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を採用！時間の使い方も、働き方も、自分で考えられる環境。毎日決まった時間に席にいるより、「どう動けば成果につながるか」を重視！ ＼働き方のポイント／ ◎フレックスタイム制 ◎直行直帰OK ◎ノルマなし・テレアポなし ◎ビジネスカジュアルOK ◎残業5時間以下／月平均 ◎完全週休2日／土日祝休 ◎年間休日127日以上 ★取引先は大手企業を中心に幅広い業界へ！ ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…幅広い業界のお客様と取引を行っています。導入実績は全国で12,000社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └業界トップレベルの低価格。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★業績好調のため増員募集！ ―――――――――――――――― 業績好調につき増員計画が進行中。それに伴ってポストも増加しているため、「転職を機に役職を付けたい」という方は今がチャンスです！東証グロース上場企業グループで出世も叶えましょう。
      ◇転勤なし・直行直帰OK◇東京本社へ配属 ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 └お客様先は1都3県（東京23区がメイン）
      ◇月給29.5万円以上＋賞与年2回 ■2年目以降の年収例 ・年収500万円／30歳 ・年収700万円／35歳
    • 法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ
      当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★拠点拡大中につき、ポストも増加 ―――――――――――――――― 業績好調につき拠点も拡大中。それに伴ってポストも増加しているため、「転職を機に役職を付けたい」という方は今がチャンスです！東証グロース上場企業グループで出世も叶えましょう。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる給与体系 ――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ――――――――――――――― ★★働きやすさにも自信アリ★★ ――――――――――――――― 詳細は取材レポートをチェック
      ◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階 └拠点は福岡支店ですが、鹿児島・宮崎エリアの担当案件もございます。 担当エリアによっては、自宅から直行直帰での勤務も可能です。 働き方については柔軟にご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！
      ◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎初年度から月収35万円以上可能！ ■初年度の月収例 ・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例 ・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合 ・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合
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    株式会社アンビカコーポレーション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区蔵前3-19-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【台東区】営業◆インド食材・スパイス提案／裁量ポジション／在庫・物流調整／残業月10h・年休120日
      ◆主にインド食材やスパイスの卸販売事業をしている当社での営業及び管理監督者ポジションの採用です！ ◆取引先累計4,000社以上で事業拡大中！大手企業と継続取引のため安定経営 ◆有給取得率90％以上、月残業10h程度で働き方◎ ■募集背景 創業25年を超え、当社でしか扱っていない食材も多いことから数々の大手企業と継続的にお取引が出来ている中で多くの企業がインド食材を新しい輸入先の選択肢としており、ニーズが高まっています。そんな中2～3年で売上を倍にする計画を立てており日本人向け営業部門を強化したく募集に至りました。 ■業務詳細 ＊電話対応、顧客訪問、商品提案 ＊受注業務：電話・ＦＡＸ・Ｅメール等でのオーダーをデータ入力 ＊出荷手配（外部倉庫とのデータ送受信・確認、運送業者連絡） ＊規格書・見積書作成および顧客への送信 ＊サンプル品の梱包・発送 ＊展示会の出店準備および備品管理 ＊営業資料作成（データ抽出・加工・分析含む） ＊マーケテイング・プロモーション ＊その他営業に必要な事務的作業 ■入社後について ・入社時には３日程の導入研修を行い、半年～１年かけて年間の業務理解のためOJTを行います。ご経験がない業務についても丁寧に説明し、ご不明点がありましたら気軽に確認可能です。 ・英語について、月1回の全社MTGは英語ですが発言は日本語でOK。社内のチャットやメールで英語が使用されますが翻訳ツールの活用が可能で、同部署のスタッフも翻訳ツールを活用しています。 ■組織構成 マネージャーとスタッフの2名体制です。業容拡大に伴った体制強化のため増員し４名体制を目指しています。会社全体では日本人、インド人、ネパール人のスタッフが3割ずつの構成でおり人事総務部は全員日本人です。 ■就業環境 月残業10H、所定労働時間7.5H、有給消化率90％以上とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 当社はインド等の高品質で鮮度の高い食材・食品・スパイスの卸販売の創業25周年の専門商社で、全国のインド料理店に提供する他、オンラインショップ・直営店での小売りも行っています。全国のインド料理店の増加や在留外国人が増えている中で在留ネパール人の人口も増加しており、インド食材の需要は今後も増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～541,666円 ＜月給＞ 350,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを最大限考慮します。 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】【食品購買・物流マネージャー】輸入商社でSCM改革を推進／年休120日以上
      【食品輸入・購買・物流の経験を活かし、部門マネージャーとして事業成長を支えるポジションです。】 創業25周年を迎える食品専門商社にて、インドを中心とした輸入食材の購買・物流業務を担いながら、組織マネジメントとサプライチェーン最適化を推進していただきます。 全国のカレー専門店やインド・アジア料理店へ、高品質なスパイスや食材を提供する事業を支える中核ポジションです。事業拡大に伴い、将来的な組織強化と物流体制の高度化を見据えた募集となります。 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、輸入から国内購買、物流管理まで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・購買物流部門のマネジメントおよびメンバー育成 ・インドのグループ会社との調整、ミーティング対応（英語使用） ・乙仲、通関業務コンサルとの連携および輸入・通関管理 ・米、小麦粉、スパイス、ナッツ等の輸入食材に関する品質管理 ・冷温・低温・常温の3温度帯物流管理 ・輸送体制の最適化、3PL管理、物流コスト削減施策の推進 ・全国流通網の見直しやサプライチェーン全体の改善・リスク管理 ・国内購買業務の管理、チェック、調整 ・保健所や各種行政機関への手続き・対応 ・業務分析および改善施策の立案・実行 【入社後の流れ】 入社後は約3日間の導入研修を実施。その後約3か月をかけて、各部門業務や社内システム、現場理解などを段階的に習得していただきます。未経験領域についても丁寧なレクチャーを行い、随時相談できる環境があります。また、希望や適性に応じて外部研修への参加も可能です。 【このポジションの魅力】 ・購買から物流までサプライチェーン全体に携われる裁量の大きなポジション ・インドのグループ会社と連携しながらグローバルに活躍できる ・物流網再編やコスト最適化など、経営に直結する重要テーマに挑戦できる ・成長を続けるインド関連ビジネスの最前線で専門性を高められる ・将来的には部長や役員クラスへのキャリアアップも目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを最大限考慮します。 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本防犯カメラ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区銀座3丁目14-10 第一恒産ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 防犯カメラの法人営業／直行直帰可／年休126日／残業月10h
      お客様の課題やご要望を伺い、営業アシスタントや施工担当と協力しながら、現場に最適な解決策を考える仕事です。 【業務の流れ】 ▼お客様のご要望をヒアリング お問い合わせへの対応や、既存のお客様への訪問が中心です。 無作為な飛び込み営業やテレアポ営業はありません。 ※官公庁との関係づくりのため、初めて訪問する先にアポイントを取ることがあります。 ※1日の訪問件数は平均3件です。 ▼予定の現場を訪問 設置場所や周辺環境を確認し、お客様の予算・ご要望に合う機器や設置方法を検討します。 ▼提案内容を検討 例えば 「死角の多い場所だから侵入検知センサーを」 「警備コストを削減したいから車両ナンバー検知システムを」 など、現場ごとにプランを考えます。提案内容を整理した上で、資料や見積書の作成は営業アシスタントに依頼します。 ▼受注後は施工担当メンバーへ引き継ぎ 設置工事から納品までの進行や、お客様とのやり取りは施工担当が中心となり進めます。 ▼既存のお客様へのアフターフォロー 導入後も定期的にご連絡・訪問し、機器の追加や更新など、新たなご相談に対応します。 【お客様の5割が官公庁】 防衛省／自衛隊／厚生労働省／法務省／国立大学など、高いセキュリティレベルが求められる、官公庁・公的機関に当社の防犯カメラを導入いただいています。 【現場ごとに違う提案ができるおもしろさ】 防犯カメラは、機器やシステムの組み合わせ、設置場所によって活用の幅が広がります。 知識を身につけるほど提案の選択肢も増え、お客様の課題に合わせて自分のアイデアを活かすことができます。 【ひとりで抱え込まない営業です】 慣れるまでは先輩と一緒に業務を進めます。 独り立ち後も、営業同士や施工担当と相談し、チームで協力しながら提案を進められます。 【入社後は】 まずは防犯カメラの基礎知識や新機能を学ぶところから！ 設置工事の現場に同行し、3カ月程かけて機材や施工内容、設置場所の決め方や注意点などさまざまなパターンを学びましょう。 知識が身についてきたら、先輩の指導のもとお客様への提案に挑戦！
      【東京都中央区／駅徒歩2分／転勤なし】 ★U・Iターン支援あり（引っ越し支援など） ＜　対応現場について　＞ 対応エリアは全国となり、案件に応じて地方出張が発生する場合があります。 研修期間中は関東圏内の対応が中心です。 出張の際は、事前に相談のうえ、無理のないスケジュールで調整します。 会社から100km圏外への出張時は、一日当たり3,000円の出張手当が支給されます。 ＜住所＞ ■本社／東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル7F ※現場により直行直帰あり ＜アクセス＞ 都営浅草線「東銀座駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩5分
      月給253,850円～397,088円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月48,450円～月75,788円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ジェクトワン

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 不動産買取再販営業／年収1000万円可／土日祝休み／資格手当
      • NEW
      「オーシャンビューだから、海が似合う空間に」 「子育て世帯なら、こんな間取りが喜ばれそう」 そんなストーリーを鮮明に描きながら、物件をプロデュースしていくのが、私たちジェクトワンのリノベーション営業です。 ＜業務の流れ＞ ▼情報収集・信頼関係の構築 仲介会社への定期的な訪問や連絡を通じて中古物件の情報を収集。「この人に相談したい」と思ってもらえる関係性を築いていくことが大切です。 ▼査定・仕入れ判断 物件を現地調査し、周辺相場や工事費用、想定販売価格を試算。「どんな人が暮らす住まいになりそうか」まで想像し、物件ごとの最適なリノベーションと収益性を見極めます。 ▼条件交渉・契約 仲介会社を介して、物件価格や引渡し条件、契約内容を調整。関係各所と正確かつスピーディにやり取りを行い、お互いに納得のいく条件で合意形成を進めます。 ▼企画検討・社内連携 企画開発部と連携し、間取りや内装、外装など、物件のリノベーションを企画。付加価値と収益性のバランスを見極め、販売戦略まで考えます。 ▼販売・引き渡し 仲介会社と連携して販促活動を行い、契約・引き渡しまで完遂。今まで考え抜いてきた価値が、市場にどう評価されるかを見届けます。 □■ココがPOINT■□ 01｜成果はしっかり還元 安定した月給に加えて、成果が賞与にしっかり反映されるため、頑張り次第で高収入を目指せます。27歳・入社2年目で年収1,300万円の実績もあり、年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価されます。 02｜「やりたい」をカタチにできる、大きな裁量 エリアや物件カテゴリーに制限はなく、「こうしたい」をゼロからカタチにしていける環境です。物件の立地や特徴から、そこで暮らす人の姿まで想像し、自由に企画を考えることができます。 03｜ワークライフバランスを実現 年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制など、働きやすさも充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、部署や役職を越えたコミュニケーションも活発です。
      【渋谷・大阪・福岡／社宅あり】 ■東京本社 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ21F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩4分 ■大阪支店 大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ7F ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区大名二丁目6番50号 福岡大名ガーデンシティ8F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩2分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸500万円～800万円（固定残業代含む） ※1/12を月々支給。（月額41万5,333円～66万7,666円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月3万2,000円～月5円1,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※能力・経験、前職条件等を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社東京アセットソリューション

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門1-16-4アーバン虎ノ門ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 《虎ノ門》物流施設アクイジション◇収益分析・取得交渉・運用◇在宅可◇物流開発で成長するディベロッパー
      • NEW
      【物流不動産領域の投資として収益性を見越したアクイジション案件推進／事業拡大の中核メンバー／リモートワーク有／ライフイベントにも柔軟に対応可能な環境】 ■業務概要 当社の物流施設開発事業において、物流不動産の取得・開発機会の開拓からクロージングまで、一連の投資プロセスを担っていただきます。主に投資案件の発掘や収益性分析、条件交渉、契約締結、取得後の運用方針策定等を通じて、事業成長の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・物流施設や物流用地等の投資案件ソーシング（情報収集・案件発掘） ・投資対象物件の収益性・投資採算性分析、リスク評価 ・事業計画・投資ストラクチャーの検討および提案 ・不動産デューデリジェンス（調査・検証）の実施、資料取りまとめ ・売主や仲介会社等との条件交渉、契約締結、クロージングまでの取得業務 ・取得後のアセットマネジメント、運用方針・戦略の策定と実行管理 ・その他、物流不動産投資に関する業務全般を担当します ■組織構成 投資企画本部第二部配属で、本部は10名体制。チームワークを重視し、情報共有や協働がしやすい環境です。 ■業務の魅力 物流不動産のスペシャリストとして、案件の発掘から運用まで一貫して関われる点、高い専門性と裁量の中で事業成長への貢献を実感できます。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業20時間程度 ・リモートワーク相談可 ■同社について 同社は収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング業を軸に事業を展開している不動産デベロッパーです。2009年に事業をスタート。今期15年目を迎え、不動産物件のリノベーションや新築レジデンスの開発、物流倉庫事業などを主力事業として安定的に成長を続けております。2023年にはMBOを実施、太陽光・風力発電事業などにも幅広く事業展開を進めている成長中の会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（賞与年2回、昇給年1回）。管理監督者の残業については、深夜残業を除き支給しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～950,000円 ＜月給＞ 630,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区末広町2-40Panasonic XC OSAKA 11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】経理マネージャー（管理職）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進
      ■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。 グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導 専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。 また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成 チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援 経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務　※出向を命じる場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センターオフィス 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA　11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※上記参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～630,000円 ＜月給＞ 600,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川区】経理マネージャー（管理職）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進
      ■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。 グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導 専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。 また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成 チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援 経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務　※出向を命じる場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田3ｰ5ｰ20 パナソニック目黒ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※上記参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～630,000円 ＜月給＞ 600,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    引越革命株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市水走3-10-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス／年休130日以上も選べる／髪色服装自由
      • 締切間近
      ★残業なしで効率よく働ける ★月10万円以上のインセンティブ可 ★髪色・服装すべて自由（Tシャツ＆ジーンズもOK！） ★週休3日制＆年間休日130日以上等選べるシフト！ ／ 　お仕事のながれを 　ご紹介します！ ＼ ▼見積依頼 お客様ご自身でWebの見積サイトに荷物量などを登録することで、見積依頼が届きます。 ▼荷物確認・希望条件のヒアリング 　運び出す荷物の量や建物条件を確認。「不用品を引き取ってほしい」等の追加依頼があれば、 　ご希望をヒアリングして要望に合った引越しプランを提案。 ▼見積料金の算出 　お客様から伺った内容を「見積計算システム」に入力すると、自動で料金が計算されます。 ▼契約 　案内した見積料金・引越しプランで納得していただければ、そのまま契約！ ▼契約・支払案内の送付 　契約内容のご案内は全てデジタル化。クレジット決済等の案内も 　システムから自動でお客様のスマホに送信されるため、契約後の手続きはワンクリックで完了！ ※一人あたり1日10件ほど対応します。 ／ 　残業ゼロで 　効率よく収入UP ＼ 広告費用にしっかり投資していることから、1日の依頼件数は約500～600件！ 完全内勤営業で、飛び込みやテレアポとは一切無縁です。 社員の平均成約件数は1日あたり3.3件。成約数1日平均2件でインセンティブの対象なので、 1年目から月収33万円を手にしている社員も。 お客様からの問い合わせに対応する時間も決まっているので、残業は基本的にありません。 ／ 　『ラク越』って 　どんなサービス？ ＼ 年間140万件の見積実績を持つ通販型の引越しサービス『ラク越』。 スマホで簡単・便利に引越し手続きができることを強みに売上を拡大しています。 最大の特徴は訪問見積が不要な点。「依頼できる」と単身女性のお客様からも好評をいただいています。
      【転勤なし】 ■オペレーションセンター／大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 徳島ビル9F 【オフィスは心斎橋すぐの好立地！】 「心斎橋駅」徒歩4分の好立地にオフィスを構えています。 残業はないので、定時退勤後の時間もたっぷり。
      【パターン①を選択の場合】 月給23万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※ご経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【パターン②を選択の場合】 月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※ご経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【試用期間中】月給25万円（インセンティブなし） ※上記①・②・試用期間中の月給には固定残業代を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月2万6,379円～支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社東日本福祉経営サービス

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新潟】介護施設の管理者候補《介護職の経験が活かせる＊新潟県・関東で50施設以上展開》
      【介護施設での管理者経験をお持ちの方歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在50以上の介護事業所を運営】 新潟県内にて、事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として新潟エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきます。 ■業務内容： 職員管理、収益管理、事務作業 ・入居相談、案内、入居者状況把握と管理 ・介護ケアのサポート業務 ・施設内業務全般 ※入社後一定期間は業務の指導や支援等サポート致します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■介護業界について： 昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。 ■同社について： 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】介護施設の管理者候補《介護職の経験が活かせる＊新潟県・関東で50施設以上展開》
      • 締切間近
      【介護施設での管理者経験をお持ちの方歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在50以上の介護事業所を運営】 東京都内にて、事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として東京エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきます。 ■業務内容： ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 ※入社後一定期間は業務の指導や支援等サポート致します ■介護業界について： 昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。 ■同社について： 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ローベル西荻窪 住所：東京都杉並区西荻窪北3-11-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中島西2-1-2イーグル1中島2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市／リモート制度有】システムエンジニア(管理職)※製造業務・WEB・スマホアプリ◆働きやすさ◎
      在宅勤務相談可／大分市勤務・転勤なし／年間休日123日・残業月11h／開発経験5年以上の管理職(年収500?700万)／Web・業務系・スマホアプリ幅広く担当 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、管理職として開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（顧客打ち合わせ／要件定義／設計／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） ・エンドユーザーからの案件の掘り起こし 【身につくスキル】 ・エンドユーザー様に向けた企画、立案に携わることができ、当該プロジェクトのリーダー、マネージャーとして管理業務全般のスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　○Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例1）基本給362,000円／通勤手当15,000円／住宅手当10,000円／資格手当5,000円 　　家族手当21,000円（社保扶養対象配偶者・子2人）／合計413,000円 　○月収例2）基本給425,400円／通勤手当20,000円／住宅手当10,000円／資格手当10,000円 　　家族手当28,000円（社保扶養対象配偶者・子３人）／合計493,400円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,701,200円～6,482,000円 ＜月額＞ 335,800円～463,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／リモート制度有】システムエンジニア※物流業務◆年休123日・残業月11ｈ
      • 締切間近
      リモート制度・在宅勤務相談可／自動倉庫や組込み・Web開発に携われるSE／年休123日・残業月11h・上流やリーダー経験歓迎 ◆製薬会社製造工場向け自動倉庫システム、食品メーカ向け自動倉庫システムなど多種多様な開発実績あり◆幅広い領域において、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 スキルに応じて各プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして上流工程から参画することも可能で、採用後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍して頂いているケースも多数あります。 【メンバー】 ・開発工程全般（詳細設計／製造／試験／現地調整・立ち合い） ・若手エンジニアの指導・育成 【リーダー・サブリーダー】※上記に追加する業務 ・開発工程全般（基本設計／検証／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） 【身につくスキル】 ・企画立案から開発までをワンストップで請け負うため、企画・提案書の作成や各種設計書の作成を行います。 お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系 組み込み系ほか、幅広い開発コーディングスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務支援アプリケーション系 　○VisualStudio（vb.net、C#） 組み込み系 　○C言語 DB全般（Oracle、Sqlserver、Mysql、PostgreSQL） ■組織構成： 現在12名で構成されております。 ■特徴 ・社風： やりたい事はなんでもやってみろという社風のため、いろんな分野に挑戦する事が可能な社風です。 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験がつむことが可能なのと、企業の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,200円 固定残業手当/月：31,250円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～371,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理者は固定残業手当の支給対象外です。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス関西

    不動産管理
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪市】公共施設の包括管理担当＜管理職候補＞年収700万 ～/転勤・夜勤無し/土日祝休み
      ＼夜勤・出張・転勤無し！官公庁相手なので土日祝！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。 ・現場管理・調整 定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、 協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。 ・管理状況の報告 各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。 ・機能維持・改善提案 建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行 ・総合的な管理戦略の推進 自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案 ・コンプライアンス遵守 施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。 ■配属予定部門 ・FM部（ファシリティマネジメント） 当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 ・公共施設運営部 各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。 庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊100%フレックス制 ＊年休120日（土日祝） ＊残業月15ｈ程 ＊関西限定 ■当社について 【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎】 当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。 今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は250棟を超えております。 現在は公共施設の管理等にも注力しているため新しい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市北区 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■半期年棒制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースリンク税理士法人

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【名古屋】法人向け営業※新規の提携先開拓◆注力事業をリード／売上、規模も拡大中
      • NEW
      ～テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり～ ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～404,000円 固定残業手当/月：48,374円～101,023円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,374円～505,023円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユース

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区錦2-19-19広小路センタープレイス10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務職／土日祝休み／基本定時退社／年間休日127日／服装自由
      営業のサポートや派遣のスタッフさんに関する登録情報の入力・管理、契約書作成などをお任せします。 ◎この求人のPOINT ・未経験OK！人柄重視の採用です！ ・残業ほぼナシ！働きやすい環境です！ ・土日祝休み＆年間休日127日以上！ ・有給休暇もしっかり消化できます！ ＜具体的な業務内容＞ ■電話・来客対応 ■データ入力・管理 ■契約書作成 ■その他各種書類の作成 等 ＜入社後の流れ＞ ■ステップ1:座学研修（派遣サービスに関する知識や業務スキルについて） ■ステップ2:配属先でのOJT研修 ※電話機の使い方やマナー・話し方から先輩がしっかりサポート。 ※電話対応時に何を話すかまとめたトークメモもあります。 ※慣れるまで先輩がしっかりフォローします！ 臨機応変な判断や周囲との信頼関係の構築に加え、 関係各所との調整、各種データの管理・分析、進捗管理、業務フローの改善など、 単なる定型業務にとどまらない幅広い事務業務をお任せします。 決められた作業をこなすだけではなく、状況を把握し、自ら考えて優先順位をつけながら業務を進めるなど、 人だからこそ発揮できる判断力や調整力が求められる仕事です。 AIでは代替しきれない「人ならではの対応力」と、これまで培ってきた事務スキルを活かしながら、 より専門性の高い事務職へとステップアップし、長期的に活躍いただける環境です。 ／ 先輩に聞いたココが魅力！ ＼ ★予定通りに仕事が進められたときの達成感が◎ ★サポートしている営業から「いつもありがとう」と言ってもらえる◎ ★皆で協力しあうチーム感が楽しい！ ★スタッフさんと仲良くなって頼られるのが嬉しい！
      【転勤なし／本社配属となります】 ■本社／愛知県名古屋市中区錦2-19-19　広小路センタープレイス10F 伏見駅から徒歩3分と駅チカ／U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ ・名古屋市営地下鉄「伏見駅」から徒歩3分 ・名古屋市営地下鉄「丸の内駅」から徒歩8分 ・名古屋市営地下鉄「栄駅」から徒歩8分
      月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢・能力などを考慮し決定いたします。 ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■賞与年2回（7月・1月） ■昇給年1回 ■家族手当
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    株式会社アースフード

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区三篠町3-10-2米村ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 【広島】ラーメン「我馬」の SV（エリアマネージャー）◆複数店舗を担当／人を大切にしながら地域密着
      ～年間休日114日／店舗に正社員を2名～4名配置しているので、社員の負担が少ない／接客力と人材育成を強みに安定成長／住宅手当、家族手当あり／1店舗あたり年商約1億円の高い収益力／「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを重視～ ■働きやすい環境づくり： 【SVポジションでも、「休める」「無理なく続けられる」体制づくり】 ◎週休2日制／年間休日114日 ◎定休日設定店舗あり ◎有給休暇取得の推奨 ■概要： 【現場への過度な介入ではなく、「支える立場」としてのマネジメント】 ◇ラーメン「我馬」のエリアマネージャーとして、担当エリア（1～3店舗）の店舗運営・人材育成・数値管理をお任せします。 ◇まずは既存店舗のマネジメントを中心に、「店長が安心して店舗運営に集中できる環境づくり」を担っていただきます。 ◇まずは１～3店舗の運営からスタートします。 ■具体的には： ◇複数店舗の運営管理（売上・原価・人件費） ◇店長・スタッフの育成、マネジメント ◇オペレーションの標準化、マニュアル整備 ◇店舗課題の抽出、改善施策の実行 ◇新店立ち上げサポート（将来的に） ■キャリアパス： SV（スーパーバイザー）→エリアマネージャー→将来的には幹部ポジションも可能 ※MBO（目標管理制度）に基づく公平な評価制度を導入 ※年功序列ではありません。 ■研修について： 【充実した研修】 入社してからは、店舗での研修と並行しながら、接客研修、技術研修、工場研修、本社研修など、研修カリキュラムに沿って受講いただきます。 【研修期間中は基本的には下記シフトでの勤務】 ◇1週目（週5日）／9:00～18:00勤務→2連休 ◇2週目（週5日）／17:00～25:00勤務→2連休 （店舗によって営業時間が異なる場合あり） ■人事制度・評価： ◇人事考課を基に年1～2回上司との面談を行い評価をしていきます。 ◇基礎額に対して目標管理制度(MBO)に重きを置きながら目標設定・目標達成をして給与を決めていきます。 ◇社員が未来設計をきちんと出来るように制度づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の各店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアードリサーチ

    その他金融
    東京都千代田区神田猿楽町2-6-10Daiwa猿楽町ビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • シニアアナリスト◆企業分析レポートに専念◇週4日リモート可/裁量労働制で活躍歓迎
      企業取材から約50ページの分析レポート執筆・更新まで担当。中立的な立場で投資家の企業理解促進に貢献 企業の事業・業界・財務分析などに長年携わり、定年を見据えて転職活動中の方、または定年を迎え次を模索しているあなたへ。以下と近しい【本音】をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください！ 【第二の人生も、20年以上培ってきた経験を生かしたい】 【定年が近づいてきたが、60代以降も現役で活躍したい】 【定年を迎えた今、同世代が活躍中の会社で頑張りたい】 【給与より、レポート作成に集中できる環境で働きたい】 ◆私たちは、世界の投資家に企業の本質を伝えるリサーチ会社です◆ 国内外の金融機関で、日本株の調査・運用に携わってきたスタッフによるスポンサード・リサーチ「リサーチカバレッジ（※）」を提供しています。 機関投資家向けにつくられた「企業徹底分析レポート」は130カ国6,800を超える機関投資家のほか、多くの個人投資家にも活用されています。スポンサー企業を対象とした徹底的な分析情報を広く投資家に共有することで、投資家の企業理解促進、企業IRの効率化に貢献しています。 ※リサーチカバレッジとは 投資家の知りたいことがすべてが詰まっている、弊社独自のレポートです。弊社のレポートでは売買の推奨や、短期投資で儲かる株式銘柄の紹介は一切ありません。唯一の焦点は「企業の実態」です。 「何をしている会社か」「ビジネスモデルはどうなっているか」「過去の実績はどうか」「他社と比して競争力があるか」「その会社の強みと弱みは何か」という投資家の視点、かつ客観的な立場で企業を徹底して分析することにこだわっています。 ◆"最高齢63歳のアナリスト"が活躍／50代～60代が中心の職場です◆ リサーチ部門では、35名（アナリスト20名、アシスタント15名）が在籍しています。国内外の証券会社、メガバンク、資産運用会社などで20年以上のキャリアを有する「50代・60代のプロフェッショナル」が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2025年～ 住所：東京都千代田区神田猿楽町2丁目6-10　Daiwa猿楽町ビル1階 勤務地最寄駅：JR総武線、地下鉄三田線線／水道橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,008円～3,000,009円 その他固定手当/月：444,953円～533,943円 ＜月額＞ 833,334円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当 ・固定深夜残業代20時間分：28,285円 ・シニアアナリスト手当：83,334円～ ・暫定インセンティブ20社分：333,334円～ 固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する旨 担当企業1社につき年俸50万円で、担当20社を目指していただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDS株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全33件
    • 【代々木／マネージャー採用】内装デザイン工事の施工管理～アセット多数◆リモート・フルフレックス
      【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理～先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。 ■チーム発足の背景： 企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。 ■組織概要： 新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/ ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F 勤務地最寄駅：南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 538万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（半期に一度、個人の成果に応じた半期成果年俸を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,380,000円～8,640,000円 ＜月額＞ 448,333円～720,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■本求人はマネージャークラス採用です。 ■年2回の評価面談にて給与の更改あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-10 新横浜IOビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人向けモバイル事業の販促企画／横浜本社／土日祝休み
      私たちは、まだ価値のあるモノを必要とする人や企業へつなぎ リユースを通じた循環型社会を目指す会社です。 その取り組みの一つが法人向けスマートフォンを安全に回収し、 再び市場へ流通させる自社独自のモバイル事業となります。 今回募集するのは携帯電話の販売代理店の開拓、継続お取引に向けた 販促企画をメインにお任せします。 ≪具体的には≫ ＊携帯電話の販売代理店に向けたサービス・企画立案・支援 ＊法人のお客さまへの提案方法に関するアドバイス ＊営業資料や販促ツールの作成・提供 ＊既存取引先への定期訪問・フォロー ＊サービス導入後の利用状況の確認 ＊各種お問い合わせ対応　など ※提携企業は既に取引のある携帯電話の販売代理店です ※入社後は、モバイル端末やリユースの知識、サービスの仕組みなどを基礎からお伝えします ■アシストのモバイル事業とは 企業では機種変更や契約更新などにより、まだ使用できるスマートフォンが大量に使われなくなることがあります。当社では、こうした端末を携帯販売の販売代理店を通じて回収。信頼性の高いデータ消去システムを用いて端末内の情報を安全に消去し、独自のオンラインマーケットを通じて再流通させています。 ＜自社プロダクト『ASMM（アシストモバイルマーケット』＞） 中古スマホやタブレットを扱うB2B専門オンライン入札会。アシストが中心となって企画運営を行い、毎週数千台が取引される日本最大級の入札会となっています。 ＼社会的な意義と事業の成長性が魅力／ 私たちが目指しているのは、使われなくなったスマートフォンを安全に次の利用者へつなぎ、端末の価値を最後まで活かすこと。その上で社内的にも週休3日や時短勤務といった柔軟な働き方も取り入れることで、社員のワークライフバランスも大切にしています。
      【横浜本社もしくは世田谷オフィス】 ※基本的には横浜本社での勤務を予定しています ※希望にそぐわない転居を伴う転勤はありません ※一部テレワークあり ■横浜本社 ・神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-10 ＜交通アクセス＞ ・各線「新横浜駅」より徒歩9分 ■世田谷オフィス ・東京都世田谷区用賀3-17-5 ＜交通アクセス＞ ・東急田園都市線「用賀駅」より徒歩5分
      【週休3日制の場合】 ・月給30万円以上 【完全週休2日制の場合】 ・月給26万円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋各種手当 ＼多様な働き方を推進しています／ 弊社では職務・勤務地・勤務時間などご自身のライフステージにあわせた働き方が選択できます。例えば、1日の勤務時間を短くしたいという方は時短勤務。休暇を多く取得したいという方は、週休3日も可能となります。もちろん、稼ぎたいという方は通常通り完全週休2日も可能ですので、お好きな方をお選びください。
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    株式会社GRI

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町Ⅱ7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【週3在宅｜データアナリスト】第二新卒歓迎｜分析のみならず提案まで裁量大｜OJT＋メンター制度あり◎
      ～第二新卒歓迎！育成に応じたOJTとメンター制度あり｜データ活用の最前線でキャリアを加速する｜AI・クラウド・データ戦略など先端分野でスキルを磨ける｜事業共創型で顧客と並走可～ ◆募集背景 エンタープライズ企業のDX推進を加速するため、データ活用をリードできる人材が必要であり、新規プロジェクト増加に伴い、BIエンジニア組織を強化していくことが急務となりました。データマネジメント領域は今後すべての企業で必須事項であり、専門性を磨くことで市場価値を最大化できるポジションです。 ◆職務内容 クライアント向けに、データ利活用を軸とした提案・構築・運用を担当します。 ・Tableau、PowerBI、LookerStudioを用いたダッシュボード構築 ・データ分析による示唆提言・施策立案・効果検証 ・Google Cloud、AWS、Azureなどクラウド環境でのDWH設計・構築 ・KPI設計・データ戦略立案支援 ・クライアントとの定例会での報告・提案 ◆入社後イメージ メンバーとしてご入社いただきデータ基盤、設計、パイプラインに役割別に担っていただきます。6か月目までは様々な案件における1役割を担っていただきます。様々な案件を触れ、流れを知っていただくためです。 ◆組織体制 PM：社長役員：2名／執行役員：2名／マネージャー：2名／メンバー：17名 ※プロジェクトは案件規模によって2～5名でPMとメンバーがチームとなり推進 ◆評価ポイント プロジェクト完遂を納期までに対応し、顧客提供価値や再現性を持ったうえで完遂できたかを見て評価いたします。 ◆このポジションの魅力 ・実践型OJT＋メンター制度 ・データサイエンスの基礎～応用まで体系的に習得可能 ・未経験領域でも安心して挑戦できるカリキュラム・資格補助制度あり ・分析だけで終わらず、ビジネス課題解決・AI応用・プロダクト企画など幅広い業務に挑戦可能（キャリアを自由に広げやすい） ・顧客と技術・ビジネス・コミュニケーションを融合し、クライアントから本質的な信頼を獲得 ・単なるレポーティング業務ではなく、顧客事業の成長そのものに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,429円～428,571円 ＜月給＞ 321,429円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 賞与：年2回（平均1ヶ月分／回、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜週3在宅｜BI｜データエンジニア＞分析から顧客の“意思決定パートナー”へ｜大手企業のDX上流支援
      ～データアナリストとして分析に留まらない、顧客の事業意思決定支援まで踏み込む提案型BIエンジニア｜大手企業の上流支援に携わる～ ■業務内容 ・コアミッション：顧客の意思決定を前に進めること ▼具体業務 ・BI構築（Tableau / PowerBI 等） ・KPI設計・分析設計（曖昧課題からの言語化） ・データモデリング／DWH設計 ・技術選定（クラウド・構成） ・分析結果の示唆化 ・顧客との議論・意思決定支援 「作業」ではなく意思決定プロセスへの介入が前提 ◆ポジション概要 単なるダッシュボード開発者ではありません。データをもとに、経営・事業の意思決定に踏み込み、変化を生み出せる環境です。 ・どのKPIを置くべきか ・どのデータを使うべきか ・なぜその設計なのか こうした問いに向き合い、顧客と共に意思決定を前に進める「意思決定パートナー」としてのBIエンジニアを募集いたします。 ◆採用背景 エンタープライズDX案件の増加に伴い、データ活用ニーズが急拡大しBI「作るだけ」では足りないフェーズになりました。メンバー層は充足しており「設計～意思決定まで担える上流を任せられる人材」が不足している状態です。 ■期待役割 ▼入社初期（～6ヶ月） ・特定領域（データ基盤／パイプライン等）の担当 ・プロジェクト理解・思考プロセスの吸収 ・顧客MTGに同席し、意思決定の現場を体感 ▼その後 ・KPI設計／分析設計のリード ・技術選定・アーキ検討 ・顧客との議論主導 ・意思決定支援 最終的には「顧客の意思決定に踏み込めるポジション」へ ◆魅力 （1）BI開発者で終わらない「作る側」から「意思決定を動かす側」への進化 （2）大規模データ × 多様なステークホルダーを巻きこむ大手案件での意思決定支援の重みと数を経験できる （3）技術選定の意思決定にも関与する要件を“受ける側”ではなく“定義する側”へ立てる ■組織体制（PJ運用） 社長・役員：2名 執行役員：2名 マネージャー：2名 メンバー：約17名 ※プロジェクト単位 2～5名の少数精鋭 PM＋メンバー構成 ※役割構造 メンバー：機能単位（基盤／設計／パイプライン） サブリーダー：全体設計・PJ推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～714,285円 ＜月給＞ 428,571円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 賞与：年2回（平均1ヶ月分／回、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペトロプラン

    自動車部品 （商社）
    東京都八王子市高倉町54-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子/課長クラス】ルート営業◆ディーラー向けエンジンオイル等の提案／年間休日127日
      ～設立以来業績伸長！／マレーシアの国営石油企業「PETRONAS」の日本総代理店／F１やSuperGTといった様々なジャンルのレースチームのスポンサー～ ■業務内容 世界的ブランドであるペトロナス製品を展開する当社にて、自動車用潤滑油チームの営業課長としてメンバーの育成やマネジメント、および自動車ディーラー等へのプレイングシェア拡大活動をご担当いただきます。 ▼具体的には ・自動車ディーラーへの訪問と関係構築 ・利益性を考慮した戦略的提案やデモ施工 ・レース活動への帯同とテクニカルサポート ・メンバーのフォローと育成 ■業務の魅力 プレイングマネージャーとして活躍しながら、リーダーとしてメンバーを育成するやりがいがあります。スーパーＧＴ等レースへの帯同チャンスもあります。 ★車が好き！を活かしてお客様の課題解決 既存のお取引先に向けて製品理解や販売方法のレクチャーを行っていただきます。 当社スポンサーのレースチームが走行するレース場での商品ＰＲのイベントの開催、お客様をマレーシア工場へご招待する研修ツアーのアテンドなど車に関わる様々な業務を経験できます。 ■配属組織 全社員30名ほどの会社です。東京営業担当は6名です。 社長・役員との距離も近く、同僚とも互いに相談しながら仕事を進めていただける環境です。 入社後は、約6ヶ月～1年間かけて先輩社員と同行しながら仕事の進め方を習得していただきます。また、全グループで導入されている日報システムもあり、グループ内外での交流が盛んです。 ■商材について 当グループの中でも、PETRONAS製のエンジンオイルを専門的に取り扱っています。軽自動車から高級車・モータースポーツまで対応可能なオイルで、高い製品品質により、幅広くエンジンパフォーマンスを最適化しています。各メーカー製の純正オイルと比較して高品質で、例えば車を大切にする方への提案がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都八王子高倉町 54 -6 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマエンタープライズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27ナリコマHD新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉エリア】厨房運営アドバイザー◆高齢者施設・病院向け／在宅可／法人営業経験を活かす／福利厚生◎
      ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 ※担当エリア：千葉県（注力エリア：千葉市） ■課題解決、アドバイスの例： （1）人員不足で、調理が追い付かない →視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 （2）食材のコストを削減したい →フードロスが起こっていることはないか、発注量は適正なのかどうかをヒアリングし、現実に即した改善を提案、実施 ※その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行などアドバイザーの観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ■特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションとなります。 ・担当施設は、20～30件程度。移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1～2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後は3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 ■やりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉営業所 住所：千葉県柏市柏の葉5丁目10番地12号 柏の葉ウェルズ21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉エリア 住所：千葉県内を担当頂きます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森エリア】厨房運営アドバイザー（高齢者施設・病院向け）※年休120日／研修充実
      【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日】 ■仕事内容 高齢者施設・病院を定期的に訪問し、厨房運営における課題解決や改善提案を行うポジションです。 栄養士・アドバイザーの視点から現場に寄り添ったサポートを行っていただきます。 ■主な業務内容 担当施設（20～30件程度）を定期訪問し、以下のような課題に対応します。 ・人材不足への対応（業務工程・シフト改善の提案） ・献立・栄養バランスに関するアドバイス ・食材コスト削減・フードロス対策 ・食事満足度向上（残食改善の提案） ・厨房スタッフの育成・指導 ・厨房チェック、在庫管理、現場業務支援 ・衛生管理指導、業務改善提案 ・新規立ち上げ支援、営業同行 など 必要に応じて現場に入り、実務支援（シフトイン）も行います。 ■具体的な対応例 ・人員不足で調理が追い付かない 　→ 業務フローやシフトを見直し、効率化を提案 ・食材コストを削減したい 　→ 発注量やロス状況を分析し、適正化を実施 ・残食が多い 　→ 給食会議で課題を整理し、改善策を提案 ■関わる方々 各立場ごとの課題に寄り添い、解決を目指します。 ・厨房スタッフ：業務や商品取扱いの不安解消 ・管理栄養士：食事満足度や発注方法の改善 ・施設長・事務長：収支や利用者満足度の向上 ■仕事のやりがい： ・食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ・多種多様なお客様のお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後の研修： 経歴等により期間は異なりますが、当社厨房運営の理解を深めるため入社後、1～2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（場所は、お住いの近くで相談） 厨房研修後、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。 慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行います。 入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップもフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青森エリア 住所：青森県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北東北営業所 住所：岩手・青森エリアの契約施設 岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館　4階　401-A号室・401-B号室・401-E号室 勤務地最寄駅：JR東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づき決定 ※その他、規定に基づき資格手当を支給 ■賞与: 年2回（6月・12月 月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月 半期毎の会社業績と個人実績により決定） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・コミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】Webエンジニア◆上流工程・大規模開発にも携わる◆東証スタンダード上場G◆在宅勤務可
      【国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループの中核企業】 ■業務概要： 当社では90%以上の案件をクライアントやプロダクトオーナーから直接受注しており、エンジニアがプロジェクトの上流から下流まで深く関われる環境が整っています。 本ポジションではグループ会社で利用しているアンケートシステムをはじめとした、Webシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： Webエンジニアとして、以下の工程に携わっていただきます。 ・仕様設計・開発言語・フレームワーク・アーキテクチャの選定 ・フロントエンド／バックエンドの実装及び実装レビュー ・クライアントとの仕様調整・技術的な提案 ・チームビルディング、開発支援（内製化サポート含む） ・リリース対応・保守運用支援　など ※スキル・ご志向性に応じて自社内の案件にアサイン予定です。 部署間を超えて、マーケティングリサーチ等を行った上で開発プロジェクトを進めることもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。 【プロジェクトイメージ】 ・プロジェクトメンバー：4～5名 　※東京社員と同プロジェクトに入ることも多いです！ 　（例：エンジニア数名＋顧客フロント担当＋クリエイティブ担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：アンケートシステム開発（PHP）、マッチングプラットフォーム開発（PHP）、toC向けサービスシステム開発（PHP）　など ■開発環境： ・インフラ：AWS, オンプレミス ・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8丁目1番1号 クリスタルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※毎年7月と1月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。なお、評価により、昇給・降給が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】予算策定～管理もお任せ◆直取引で0からサービスを創造できる／裁量◎
      【国内最大級のリサーチパネルを保有する東証スタンダード上場グループ／土日休み】 ■業務内容： システム開発（スマホアプリやWebシステムなど）におけるプロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客折衝、ベンダーコントロール ・要件定義、要求整理 ・プロジェクトのチームビルディング ・課題およびリスク管理 ・プロジェクト予算の策定/管理 ・障害対応 ■プロジェクトイメージ： ・メンバー：4～6名　 　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋QA担当＋デザイン担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発） ＜主なお取引先＞ 大和コネクト証券、東急不動産、TBCグループ、日本自動車連盟、ソニー銀行、クレディセゾンなど ■当ポジションの魅力： ・大手企業様からのお問合せが多く、大規模開発にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。 ・直接お客様とコミュニケーションをとり、事業上の課題を解決する提案型プロジェクトが得意分野。そのため、提案フェーズから深く携われます。 ・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。 ・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。 ・大型案件を中心に多彩なプロジェクトに関わり、より経験の幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ（東証スタンダード上場）の中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～533,400円 ＜月給＞ 405,500円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※管理監督者扱いでの採用となります。 ■昇給：年1回（8月）※会社業績を勘案 ■賞与：年2回（2月、8月）※業績連動型 ■評価：年2回（7月、1月）※上長と面談後決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人ご縁会

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県草津市青地町1248番地の4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 経理／残業月10h以下／週休2日制／基本土日祝休み
      【具体的には】 ■月次・年次決算 ■入出金管理 ■売上・経費の計上 ■請求・支払管理 ■税務関連 ■会計監査対応 ■金融機関への報告 ■PFI事業の収支管理 ■事業計画・資金計画の管理 【入職後の流れ・研修】 まずは事業説明・関連施設の見学からスタート。その後に約3カ月のOJTによる実務研修、事業説明や現場見学も行います。そのため公益事業や社会福祉法人での仕事が初めての方でも、安心してスタートできます。 【配属先の公益事業部門について】 近年滋賀県では、子どもから大人まで幅広い年齢層を対象に、木材・木製品の魅力や利用の意義を学んでもらう「木育」の取り組みを進めています。 この「木育」の指針を推進する役割を担っているのが我々ご縁会です。具体的には近江富士花緑公園と木育施設「しがモック」でのイベント・展示・ワークショップの企画運営などを一任されています。 今後は木育施設「しがモック」のサテライト設立や、新たな公園の開発も計画されています。経理スタッフも事業の予算案やパートナー各社との連結決算などで多大な貢献ができます。
      【転勤なし／車通勤・バイク通勤可・自転車OK】 本部所在地：滋賀県草津市青地町1248番地の4 アクセス：JR琵琶湖線「南草津駅」徒歩40分 ★自転車・車・バイク通勤が可能です。（無料駐車場・駐輪場完備） ※多くの職員が車で通勤しています。 ※受動喫煙対策：屋内外禁煙勤
      月給24万5000円～月給30万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し、給与を優遇します。
    • 事業・イベント企画／残業月10ｈ以下／週休2日／基本土日休み
      【具体的には】 ■木育に関わる事業・企画立ち上げ ■滋賀県の担当者やパートナー企業へのプレゼン ■スケジュール管理 ■チラシやWEB広告の作成 ■運営マニュアル作成 ■イベント開催当日の運営フォロー　など 【企画部門を主導する立場に！】 ゆくゆくは企画部門の事業責任者として、主任・マネージャーへのキャリアアップも目指していただきたいと考えています。 【入職後の流れ・研修】 まずは事業説明・関連施設の見学からスタート。その後に約3カ月のOJTによる実務研修、事業説明や現場見学も行います。そのため公益事業や社会福祉法人での仕事が初めての方でも、安心してスタートできます。 【配属先の公益事業部門について】 近年滋賀県では、子どもから大人まで幅広い年齢層を対象に、木材・木製品の魅力や利用の意義を学んでもらう「木育」の取り組みを進めています。 この「木育」の指針を推進する役割を担っているのが我々ご縁会です。具体的には近江富士花緑公園と木育施設「しがモック」でのイベント・展示・ワークショップの企画運営などを一任されています。 今後は木育施設「しがモック」のサテライト設立や、新たな公園の開発も計画されています。これらの施設・公園でのイベント企画も手がけていただきたいです。
      【転勤なし／車通勤・バイク通勤可・自転車OK】 本部所在地：滋賀県草津市青地町1248番地の4 アクセス：JR琵琶湖線「南草津駅」徒歩40分 ★自転車・車・バイク通勤が可能です。（無料駐車場・駐輪場完備） ※多くの職員が車で通勤しています。 ※受動喫煙対策：屋内外禁煙勤
      月給24万5000円～月給30万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し、給与を優遇します。
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    ファーマライズ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【中野坂上】経理課長／裁量権が大きい環境／調剤薬局等400店舗以上展開／東証スタンダード上場企業／
      【東証スタンダード上場企業の経理課長／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／転勤無／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営】 【業務概要】 調剤薬局、ドラッグストア等の運営を行う当社の【経理・財務部】は、経理課、財務課（資金調達・資金繰り）、債権債務管理課（債権管理、在庫品の債務管理）と３つの課がございます。今回募集する経理課長には、下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■グループの月次・四半期・年次決算（単体／連結）の取りまとめ業務（日本基準） ■決算短信・四半期報告書／有価証券報告書など開示資料のチェック業務 ■監査法人監査の対応業務 ■経理課スタッフの人材育成等マネジメント業務 ■決算に関係する業務の効率化推進、関係部署との折衝業務 【配属組織】経理・財務部には18名が在籍しております。 ■経理課 12名（20～50代 女性、30～50代 男性） ■財務課 3名（30～50代 女性2名、40代 男性1名） ■債権債務管理課 3名（40～50代男性） 【企業概要】 同社は全国に400店舗以上の調剤薬局を展開し、地域密着型の医療サービスを提供するリーディングカンパニーです。積極的なM&A戦略により、新たな地域への進出や介護事業、在宅医療サービスにも拡大しています。 【社内の雰囲気】 直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 【働きやすい環境】 結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業など従業員が働きやすい環境を整えており、住宅手当や退職金（※要件有）も支給されるため、長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～525,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 400,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により上記範囲外についても応相談 ※賞与は業績および個人評価により変動。前年実績の概算。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：管理職のため深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野ホールディングス

    アウトソーシング
    埼玉県朝霞市西原1-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 品質保証／未経験歓迎／祝金最大650万円／賞与4.7カ月分
      …………………… 　具体的には？ …………………… 主にセブンイレブンに並ぶ、商品の安全性や品質を確保する役割を担う『品質保証』の仕事。 消費者が安心して購入できるよう、厳しい品質基準や衛生管理を徹底！ カット野菜から加工品、調味料まで幅広い食品を扱っています。 ■原料の品質検査 └取引先の工場を訪問し、品質レベルや衛生面の確認。 ■工場内の品質管理・衛生管理 └自社工場の品質レベルや衛生ルールなどを徹底。 ■各種書類の作成 └取引先や関係機関に提出する、企画書などを作成。 ※基本的には本社での業務が中心。月に数回、各メーカー先の工場へ出張します。 ＜取引先について＞ 常時約20～30社と取引を行い、これまでの取引実績は約60社ほど。 大手企業をはじめ、幅広い企業さまと取引を行ってきました。 ＼ ここが魅力 ／ ★全国のコンビニに並ぶ商品製造に関わる 全国に25工場展開し、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担う武蔵野グループ。 だれもが知る人気商品に関わるやりがいを実感できます！ ★働きやすさもバツグン！ 日々頑張る社員に利益をしっかり還元する社風から、業績に応じた賞与や資格・役職手当なども充実！ ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、祝金も豊富にご用意しています。 >>POINT □年間休日120日+リフレッシュ休暇2日 □出生祝金最大200万円／入学祝金計100万円 □基本土日休み＆残業10h程度 □賞与4.7カ月分 □完全週休2日制 □リゾート施設1泊2000円　など …………………… 　入社後の流れ …………………… 入社後の3カ月間は、工場での充実した研修が用意されています！ 工場内の各部署を回り、実際の現場でどのようなものを製造しているのかを学んでいただきます。 基本的なことからしっかり理解を深めることができる環境のため、未経験の方でもご安心ください◎
      【本社勤務】埼玉県朝霞市西原1-1-1 ＜アクセス＞ JR武蔵野線 北朝霞駅／東武東上線 朝霞台駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒・その他／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
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    プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー23F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • アクチュアリーマネージャー◆JGAAP決算・ESR業務統括／在宅相談可・持株会社勤務
      • NEW
      持株会社にて各生命保険会社のJGAAP決算支援と連結ESR計算を担当。品質向上や各社調整を担う中核ポジションです ■募集概要 数理ファンクションでマネージャーとして勤務いただける方を募集します。 ■業務概要 持株会社に所属いただき、プルデンシャルグループに属する各生命保険会社のJGAAP決算・レポーティング業務の支援・調整を行います。また、経済価値ベースのソルベンシー（ESR）について、各社の調整を行い、品質管理・向上の取り組みにおいても中心的な役割を果たして頂きます。 ■業務詳細 ＜JGAAP決算業務＞ ・持株会社連結決算に係る業務 各社の法定会計決算の支援、数理部門の統制環境、業務効率化の整備支援 ＜経済価値ベースのソルベンシー関連業務＞ ・各社業務の支援、スケジュール管理、結果のレビューおよび分析、連結ESRの計算（数理部分） ・ESR計算プロセスの効率化、品質向上の取り組みのリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～1,020,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 683,000円～1,023,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。 ※在宅勤務を想定した「職場環境手当(一律3千円)」あり （上記手当の導入に伴い、通勤交通費は実費精算です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務マネージャー◆在宅可／保険持株会社で法務統括・子会社管理を担うポジション
      • NEW
      世界最大級の金融サービス機関の日本持株会社で、法務相談から契約審査・訴訟対応・法令対応まで幅広く担います。 ■職務内容： 日本のプルデンシャルグループ持株会社の法務マネージャーとして、以下の業務を中心的な立場でご担当いただきます。 ■職務詳細： ・法務相談 担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応） ※関係法令：民法、保険業法、個人情報保護法、消費者契約法、独占禁止法、知的財産法、金融商品取引法、金融サービス提供法、銀行法、労働法等 ・契約書審査 担当各部門からの依頼に基づく各種契約書（日本語によるものが中心、一部英文あり）の審査・ドラフティング（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応） ・訴訟・ADR管理 担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。 ・法令改正情報の収集・確認・解釈・アクションプランの策定と実施 ・社内研修の企画・運営 ・グループのプロジェクトや共通案件等における法的サポートおよびグループ間調整 ・子会社管理 ・ワークフロー改善の企画・導入 【応募者情報のグループ共同利用について】 弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、 応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。 弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、 弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～1,020,000円 ＜月給＞ 680,000円～1,020,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。 ※在宅勤務を想定した「職場環境手当(一律3千円)」あり （上記手当の導入に伴い、通勤交通費は実費精算です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイズコンフェクト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市北区あいの里4条9-1-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 北海道のチョコレートメーカーの社内SE／転勤なし
      • NEW
      社内業務のDX化を推進し、業務の改善・効率化・標準化や社内で使われるシステムやツールの運用・保守を行うことで、業務の安定稼働を実現していただきます。 【主な業務内容】 ■社内業務のDX化（業務手順の見直しなどワークフローの変革やペーパーレス化の推進など） ■課題解決提案（社内の課題に対して現状の分析からシステム化の企画・立案） ■セキュリティ対策の強化推進 ■製造系・販売系のシステムの保守・改善 ＜POINT＞ ◎DX推進の中心メンバーとして全社展開を進めます。 ◎システムを守るだけではなく、ロイズブランドの未来をつくる社内SEとして活躍。 ◎システムを活用したビジネスを、技術面からさらなる発展へと導きます。 【入社後の流れ】 ロイズの製造から販売までの流れ、各工程の仕組みを学びながら、社内で使用されているシステムを理解する。 ▼ 現場の状況を分析し、各職場の意見を集約。 ▼ 協力会社や社内の担当者と連携しながら、より良いシステム・仕組みを構築。 自社のビジネスモデルにおける“ベスト”をチームで作り上げます。 ★北海道物産展への出張も ---------- 当社は北海道外の百貨店で開催される北海道物産展などの催事に参画。部署に関わらず全社員が催事に出張し、商品の陳列から対面販売まで行います。 日本全国のお客様と直接お会いし、生の声を聞くことで、自分が携わっている仕事・業務への「新たな気づき」に繋がり、日々の業務に活かすことができます。 社内SE担当も催事への出張が年に1回～2回程度あり、百貨店の営業時間に合わせて残業が発生。1回あたりの出張期間は10日前後です。
      【ロイズタウン工場】 北海道石狩郡当別町ロイズタウン1-1 　＜アクセス＞ 　JR『ロイズタウン駅』から徒歩5分 ◎自動車通勤OK（無料駐車場完備） ◎転居を伴う転勤はありません。北海道へのUIターン歓迎！ ◎受動喫煙対策：事業所敷地内禁煙 ★社員は札幌市内および近郊やJR沿線から通勤しており、その多くがマイカー通勤をしていますが、2022年に『ロイズタウン駅』が開業し、通勤がますます便利になりました。
      ■月給26万円～41万5000円 ※上記月給には一律支給の職務手当月3万5000円を含みます。 ※実際の給与は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
    • 北海道のチョコレートメーカーの法人営業職／転勤なし
      • NEW
      【主な業務内容】 ■当社商品の品質の維持・管理 ■新商品や限定商品の販売促進 ■売上予定数量の計画と社内調整 ■北海道物産展等の催事に関わる交渉 ■データに基づいた市場や商品動向の調査・分析 ＜POINT＞ ◎オフィスでの内勤業務が基本です。 ◎既存の取引先と情報交換しつつ、国内外の観光需要、トレンドの動向、販売実績のデータなどを分析。 ◎予測をExcelにまとめ、製造部門と共有。安定した製造計画にも貢献しながら売上増を図ります。 ◎チーム全体でミーティングを行い、自分の担当も他のメンバーと相談しながら一緒に業務を進めます。 【入社後の流れ】 研修やOJTを通して、ロイズの製造方法や販売方法を学びます。 ▼ 製造現場や店舗販売を経験し、全体の流れを学んでから部署に配属。 ▼ 配属後は先輩について業務の流れを学び、慣れてきたら一人で顧客を担当。 ▼ 1年程で全体的な流れが見えてきます。様々な顧客を担当し、経験値を積み重ねていきましょう！ ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、海外店舗の運営・管理、新規店舗の立ち上げに伴う調査・交渉などもご担当いただきます。 ★北海道物産展への出張も ---------- 当社は北海道外の百貨店で開催される北海道物産展などの催事に参画。部署に関わらず全社員が催事に出張し、商品の陳列から対面販売まで行います。 営業の百貨店担当は、百貨店の催事担当者との条件面の交渉はもちろん、出張する社員のサポートや催事運営の指導も行います。 営業担当は催事への出張が年に4回～5回程度あり、百貨店の営業時間に合わせて残業が発生。1回あたりの出張期間は10日前後です。 ★道外市場も視野に幅広く活躍 ---------- 取引先は、北海道内の問屋や土産物店、全国の空港免税店や百貨店など、すでに長年お付き合いのある企業がほとんど。 新規開拓を行うよりも、お客様と強固な信頼関係を築いていくことがミッションです。
      【ロイズタウン工場】 北海道石狩郡当別町ロイズタウン1-1 　＜アクセス＞ 　JR『ロイズタウン駅』から徒歩5分 ◎自動車通勤OK（無料駐車場完備） ◎転居を伴う転勤はありません。北海道へのUIターン歓迎！ ◎受動喫煙対策：事業所敷地内禁煙 ★社員は札幌市内および近郊やJR沿線から通勤しており、その多くがマイカー通勤をしていますが、2022年に『ロイズタウン駅』が開業し、通勤がますます便利になりました。
      ■月給26万円～41万5000円 ※上記月給には一律支給の職務手当月3万5000円を含みます。 ※実際の給与は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社加森観光本社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北四条西4-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【【札幌】総務人事（責任者候補）◆経営直結の裁量／総務部統括
      【北海道を代表する安定基盤のもと、経営と近い距離で裁量を持ち、 総務・人事から会社づくりに関われる環境／基本土日祝休み】 総務部の責任者候補として、総務部門全体を統括。 管理職としての判断力と、実務を理解したプレイング力の両立が求められるポジションです。 ■主な業務内容 採用実務・採用計画の立案 労務管理（社員面談、相談対応、法改正対応、労基対応） 人事評価の取りまとめ 給与設定・人事考課・人事制度の運用 総務業務全般の管理 部門メンバーのマネジメント・育成 ※宿泊を伴う出張あり（2カ月に1回程度） ※普通自動車免許必須 ■組織構成（総務部） 計8名 課長・採用担当・給与計算担当・研修担当で構成されています。 ■福利厚生 グループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 ■当社について ・北海道を代表する観光企業として、ルスツリゾートをはじめ全国に事業を展開。観光業でありながら堅実な経営を続け、地域に根差した安定基盤のもと長く働ける環境があります。 ・社風は「独創性 × 堅実さ」を重視。 マニュアル一辺倒ではなく、現場や本社それぞれの判断を尊重し、前例にとらわれず改善や新しい取り組みを進められる文化です。 総務・人事は単なる管理部門ではなく、採用・制度・労務を通じて経営を支える重要ポジション。経営者と直接ディスカッションしながら、裁量をもって会社づくりに関われます。 ・社員一人ひとりと向き合う姿勢を大切にしており、面談や相談対応、外国籍社員対応なども内製。人を大切にする風土が根付いています。 ・現在は世代交代・変革フェーズ。 既存の良さを引き継ぎながら、人事・労務・制度をアップデートしていく中核を担えるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社加森観光本社 住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地 森ビル３ 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、家族構成などを考慮の上決定いたします。 ※別途各種手当支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■燃料手当（規定支給：年1回（10月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラ

    設備管理・メンテナンス
    岩手県遠野市青笹町中沢2地割52
    • 設立 1944年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【遠野市/転勤なし】財務経理担当(部長候補)◆創業78年の老舗総合建設業/ICTサポーター認定企業◆
      ～創業82年の老舗総合建設業/公共工事が強み/安定した売り上げ基盤◎/ICTサポーター認定企業/残業20時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：地元に根ざした建設会社である当社にて、財務経理職をお任せいたします。入社後は現在の総務部長の下で業務を覚えていただき、将来的には総務部長としてご活躍いただく予定です。具体的な業務としては下記になります。 ・当社及び関連会社（4社）の資金繰り対応、銀行との交渉、財務諸表の内容確認など決算業務 ・現在、当社は紙ベースの処理業務も多く、経理業務の効率化、システム化などの対応もお任せしたいと考えております。 ■採用背景： 現在の部長が高齢となってきたため、後継者が必要となってきている状況です。また今後の世代交代を見据えて、社長などの経営陣を支える役割を担っていただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 入社後は総務部に所属していただき、部長候補として業務を行っていただきます。当社では現在、会長から社長（長男）、専務（次男）へ事業の承継中です。財務部門の相談役として社長、専務のサポートを行っていただく執行役員といったポジションも将来的に目指すことが可能です。 ■組織構成： 配属となる総務部には部長の他、4名の社員（関連会社との兼任の経理が1名、工事の許認可担当1名、現場担当1名、入札対応1名）となっております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 昭和19年9月に岩手新興土建株式会社として創業し以来、激動の昭和、平成の大震災、そして令和の現在まで地域の皆さまの御支援のもと、事業を営んでまいりました。当社では土木工事業に於ける長年の知識と経験を生かし、その変化を自分たちの力として地域に貢献できるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県遠野市青笹町中沢2地割52 勤務地最寄駅：JR釜石線／青笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績1,000～5,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SKジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区下小田中1-19-6鹿島ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★第二新卒★【川崎／転勤無】コンピュータ周辺機器の基板設計・CADオペレーター◆教育・フォロー体制◎
      ～★設計実務未経験歓迎★大手電機メーカーとの直取引有／創業40年の老舗企業／かわさきSDGsゴールドパートナー認定／残業月平均30時間／転勤無し／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： エレクトロニクス機器のハード・ソフトウェア設計および製作を手掛け、長きに渡って業界に貢献し続けている当社にて、コンピュータ周辺機器の基板設計・CADオペレーターをお任せします。 CR-8000を使用した基板設計を行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎当社は新幹線のシステムや、入退室チェックのICカードリーダーなど、身の回りにあるエレクトロニクス製品の核となる部分の製品を扱っています。 ◎プランニングから製造、納品、メンテナンスまで一貫して行っており、その技術力の高さで信頼を得てきました。 ◎回路設計や機構設計と聞くと難しいイメージを持ちがちですが、常日頃目にするシステムに関わっています。 ◎また「社員の成長があってこそ、会社の成長がある」ということを大切にしており、人材教育に力を注いでいます。 ◎かわさきSDGsゴールドパートナーにも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中1-19-6 鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は住宅手当の金額となります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒★【川崎／転勤無】コンピュータ周辺機器のシステム設計（CPU・FPGA・アプリ）
      ～★設計実務未経験歓迎★大手電機メーカーとの直取引有／残業月平均20時間／転勤無し／創業40年の老舗企業／かわさきSDGsゴールドパートナー認定／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： エレクトロニクス機器のハード・ソフトウェア設計および製作を手掛け、長きに渡って業界に貢献し続けている当社にて、コンピュータ周辺機器のシステム設計をお任せします。 ■具体的には： ◇仕様の検討、立案、作成 ◇コーディング ◇シミュレーション（ModelSim） ◇実機によるデバッグ　等 ■使用する設計ツール例： FPGA：Quartus　VIVADO　Diamond 等 CPU：RXファミリ　CS+　e2studio　LTspice 等 ■当社の特徴： ◎当社は新幹線のシステムや、入退室チェックのICカードリーダーなど、身の回りにあるエレクトロニクス製品の核となる部分の製品を扱っています。 ◎プランニングから製造、納品、メンテナンスまで一貫して行っており、その技術力の高さで信頼を得てきました。 ◎回路設計や機構設計と聞くと難しいイメージを持ちがちですが、常日頃目にするシステムに関わっています。 ◎また「社員の成長があってこそ、会社の成長がある」ということを大切にしており、人材教育に力を注いでいます。 ◎かわさきSDGsゴールドパートナーにも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中1-19-6 鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～590,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は住宅手当の金額となります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレテックコーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区山下町74-1　大和地所ビル2階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーターの保守点検／未経験歓迎／年間休日120日以上
      • NEW
      オフィスビルや商業施設のエレベーターが正常に動作するよう、定期点検や清掃を行います。将来的にはエレベーター故障時の修理なども手掛けていきます。 【主な仕事内容】 ◆ドアや巻上機など可動部の点検 スムーズに可動するか確認し、隙間にゴミなどがあったら清掃します。 ◆電気系統やシステムのチェック 専用の機器を使って、エレベーターの動作を確認します。 ◆ビルオーナー様とのやり取り 作業後の報告や詳しいご説明などを行います。エレベーターに異常があった場合は車や人体に例えて伝えるなど、専門用語を使わず分かりやすくお話しするのがポイントです。 ＜この仕事の特徴＞ ◇1台あたり約1時間、1日4～5台点検を行います。 ◇現場は横浜が中心。社用車を使ってまわります。 ◇一通り覚えたら一人で点検をお任せします。 ◇エレベーターは主要5メーカーをはじめ多岐にわたり、それぞれ構造も異なります。マニュアルを見ながら、メーカーに合わせた作業を行います。 ＜ゆくゆくは修理に挑戦！＞ 技術・知識が身についたら、エレベーター故障時の修理にも対応します。 故障の規模によっては数人で協力して作業することも。メーカーや年式などで原因や解決法も異なるため、知識・経験をフル動員して速やかに修理します。 【プロを育成する環境】 ■技術をイチから指導 入社後は先輩に同行し、半年～1年ほどOJTで検査について学びます。技術テストに合格したら一人で点検をお任せ。 現場をまわりながら経験を積み、故障対応や工事など、より高度な業務へとステップアップしていきます。 技術を身につけ、できることが増えれば、給与にも反映されます！ ■会社全体でスキルアップ 月1回勉強会を開催し、新しい機種の情報を学ぶなど知識をアップデートしています。 ■専門資格の取得も目指せる エレベーターの法定検査に必要な「昇降機検査資格者」資格の取得もサポート。ただし資格取得には一定の実務経験が必要となるため、長期的に取り組むことが欠かせません。取得に時間がかかる分、ずっと活用できる資格になります！
      【担当エリア】 横浜市内がメイン（中区・西区・南区・磯子区 など） ◇主に横浜中華街から車で1時間のエリア ◇社用車貸与・直行直帰OK 【本社】 神奈川県横浜市中区山下町74-1　大和地所ビル2階 （みなとみらい線「日本大通り」駅徒歩4分、 JR線「関内」駅徒歩12分・「石川町」駅徒歩10分） ※転勤はありません ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
      月給26万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万5000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎前職給与や経験・スキル・年齢などを考慮の上優遇します ★経験・学歴を問わず、入社1年目で年収360万円以上が可能！決算賞与も直近6年連続支給されているため、さらなる収入アップも望めます。
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    日本海隆株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-11-6ニュー西新橋ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】開発エンジニア／未経験から挑戦したい方歓迎／平均残業10Ｈ／リモート可※上海ハイロンG
      ◎グループ総数4500名越を誇る外資系企業グループの日本法人企業 ◎金融・産業業界向けシステム開発の事業拡大中にて人員募集 ■業務内容： 日本を代表する大手企業向けシステム開発/運用等をご経験に応じてお任せします。システム構築も70%以上上流から参画。【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます】 ■対応範囲： コンサルティング、PM、PL、業務SEなど多岐に渡ります。大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通してPM/PL、ITコンサルなと幅広いキャリアアップが可能です。 ＜領域＞ 銀行、保険、証券、モバイル通信、交通管制システム、インターネットシステム、業務用応用システム等。約7割は金融領域向けや、銀行証券保険クレジットカードリース業務等のクリティカルシステムを担当しており、品質/技術など顧客から高い評価を頂いています。 ■教育制度について： ・クラウド、ローコード開発関連技術の社内研修教育プログラム（AWS、AZURE、OCI、PEGA、SFDC等）、資格への支援など ・国家資格取得関連研究プログラム等 ※入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォロー ■企業の特徴／魅力： 社員数はグループ全体で約4500名を超えており、その95%超はIT専門技術者です。また、多くの社員は大卒でしっかりとした日本語研修も受けており、事業も大半が日本向けとなっています。 ＜取引先＞ 顧客は金融を中心とした超大手日系企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと、手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、競合他社と比べても特に篤い信頼を頂いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 木場事務所 住所：東京都江戸川区 勤務地最寄駅：木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～339,200円 ＜月給＞ 280,500円～418,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】金融業界向けシステム開発／リモート可／キャリアアップ◎※上海ハイロンGの日本法人
      ◎金融業界向けシステム開発にてトップレベルの取引実績 ◎グループ総数4,500名越を誇る外資系企業グループの日本法人企業 ◎金融業界向けシステム開発の事業拡大中にて人員募集 ■業務内容： 日本を代表する大手企業の業務分析からコンサルティング／開発／運用等、ご経験に応じてお任せします。 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます】 ■対応範囲： コンサルティング、PM、PL、業務SEなど多岐に渡ります。大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップが可能です。 ＜領域＞ 銀行、保険、証券、モバイル通信、交通管制システム、インターネットシステム、業務用応用システム等。約7割は金融領域向けや、銀行証券保険クレジットカードリース業務等のクリティカルシステムを担当しており、品質／技術など顧客から高い評価を頂いています。 ■働き方： 平均残業時間少で働きやすさ◎。テレワーク可能◎ ■教育制度について： ・クラウド関連技術の社内研修教育プログラム、資格への支援など ※入社後はOJTや各種研修でフォロー致します。 ■企業の特徴／魅力： 社員数はグループ全体で約4,500名を超えており、その95%超はIT専門技術者です。また、多くの社員は大卒でしっかりとした日本語研修も受けており、事業も大半が日本向けとなっています。 ＜取引先＞ 顧客は金融を中心とした超大手日系企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと、手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、競合他社と比べても特に篤い信頼を頂いています。 ＜事業領域＞ システム分析～設計～開発、運用に至るまでのシステム構築・運用のほば全ての領域に対応しています。また最近ではクラウドコンピューティングの発達により、機器べンダーに代わってのクラウド基盤構築なども手掛けています。 ＜今後の事業展開＞ 脱オフショア・SI化に向けて日本法人の人材基盤を積極的に強化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木場事務所 住所：東京都江戸川区 勤務地最寄駅：木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル7階 勤務地最寄駅：川崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～451,200円 ＜月給＞ 280,500円～557,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートコムジャパン株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 貿易事務／未経験歓迎／年間休日131日／残業月10時間程度
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ■各種データ入力 ■陸運局へ提出する書類の作成 ■通関書類、船積書類などの作成（貿易関連業務） ■自動車保険の解約手続き ■その他、関連する事務業務全般 ※車の取扱説明書などが入った荷物を、数人で協力して運ぶこともあります。 特定の業務だけでなく、幅広い業務を担当いただく予定です！ 将来的には、輸出・貿易に関するより専門的で幅広い業務にも携わっていただきます。 ＜1日の流れ＞ ーーーーーー ■9:00　出社 午前中は、荷物の受け取りから業務がスタートします。 届いた書類や必要資料を確認した後、陸運局へ提出する書類をシステムへ登録・入力します。 内容に不備がないかを丁寧に確認し、提出に向けて書類を取りまとめます。 必要書類をホチキスで綴じるなど、提出準備も行います。 　▼ ■13:00　お昼休憩 休憩は1時間です。 同僚とランチに出かけたり、自席でお弁当を食べたりと、それぞれが思い思いの時間を過ごし、リフレッシュしています。 　▼ ■14:00　スケジューリング 営業からの船積依頼内容を確認し、船会社やエージェントへ見積依頼や船積みのブッキング手配を行います。 希望通りのスケジュールで手配できない場合は、代替案を提示しながら再調整を行います。 　▼ ■16:00　船積み書類作成 輸出に必要な通関書類を作成します。 内容に誤りがないか細心の注意を払いながら作成し、通関業務を代行する会社へ依頼します。 　▼ ■18:00　退勤 やり残しがないかを確認し、翌日のタスクを整理してから退勤します。 対応が必要な案件は、漏れがないよう引き継ぎを行います。
      【本社勤務／馬車道駅より徒歩4分／転勤なし】 神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル6F ＜アクセス＞ ◎みなとみらい線「馬車道駅」6番口より徒歩4分 ◎JR根岸線「関内駅」北口（東）より徒歩9分 ◎横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」1番口より徒歩9分 ※2024年5月に移転した新しくきれいなオフィスです！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（直近3年間支給実績：約6カ月分）
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    高富建設株式会社

    ゼネコン
    群馬県高崎市上中居町1472-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高崎】建築施工管理(管理職・現場責任者候補)■残業15h／年休121日／完全週休2日制（土日祝）
      ＜現場を理解した経営層・技術者出身の社長のため社員が働きやすい環境／JR東日本など優良顧客中心（突貫工事なし）/残業を極力しない取り組み> ■業務概要 当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・鉄道関連施設・工場・倉庫・店舗等の 建築施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・協力業者との調整・指示 ・若手技術者への助言・フォロー（できる範囲で） ※群馬県内中心／出張・転勤は基本なし ※現場は1人に過度な負荷がかからないよう調整しています ■ 働き方： ★平均残業：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝） ★有給取得率：70～80％ ★代休取得率：95％以上 ★直行直帰可／社用車1人1台貸与 指名受注中心のため、無理な工程・価格競争がありません。 経営側も「残業＝会社の責任」という考え方です。 ■当社代表の想い： ・代表自身が長年、現場に立ってきた技術者です。 「経験者が、無理なく、誇りを持って働き続けられる会社でありたい」 という想いが制度・働き方に反映されています。 ■働き方について： ★平均残業時間：月15時間程度 ★完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ★有給取得率70～80％、代休取得率95％以上 ＼残業が少ない理由／ ・一番は良いお客様から依頼を頂ける環境です。（メインはJR東日本様、信越化学様等の優良企業様）当社の技術力を認めていただき、信頼を頂いて仕事をさせて頂いております。 　相見積もり等で無理に仕事を受注せずに指名いただき受注しており、工程や金額等も無理が極力少ない状況で受注出来ているからだと感じ、お客様にも感謝して仕事しております。 　また経営層や上司が仕事の割り振り時に個々の裁量を見ており、仕事量を過負荷にならないよう振り分けております。（過負荷については会社側都合と考えており、個人の成長の為に与える課題の負荷とは別と思っております） ■会社・仕事のやりがい 当社は「自分の仕事の先に、必ず“人”がいる」ことを大切にしています。 建物をつくるだけでなく、使う人・支える人の役に立つ仕事がしたい方に共感いただける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 436,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■その他固定手当：役職（管理職）手当、資格手当 ■給与改定：毎年４月 ■賞与：年2回（7月・12月） ＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョンクリエイツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞
      「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： 弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・事業目標の管理、達成 ・マネージャー、管理職や役職者の育成 ・業務活動の管理、監督 ・VIP顧客対応 ・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～896万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮前平】介護付有料老人ホームの施設長◆スタッフマネジメント・施設全体の収益管理など◆ツツイグループ
      【医療介護大手のツツイグループの安定基盤／地域密着×医療連携が強み／残業月平均7h】 ■業務内容： 医療・介護・福祉の総合メディケアグループの一員である当社が運営する「介護付有料老人ホームカーサプラチナ宮前平」の施設長として、スタッフの採用・教育・マネジメント、施設全体の収益管理、入退去対応、施設内のファシリティ整備など事業所におけるマネジメント業務全般をお任せいたします。 ■カーサプラチナ宮前平について： 入居者様は90名ほど、従業員は約50名が所属しています。ホテルライクの「プラチナ品質」を大切にしており施設内は優雅で落ち着きのあるインテリアで統一、入居者様への接遇にも力を入れてワンランク上のサービス提供を目指しています。残業月平均7hほどですのでイベント等が無ければ残業は少なくメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス： 現場経験を積んで将来的にエリアマネージャーを目指していただくことも可能です。エリアマネージャーになるまでの経験年数は個人差がありますが平均５年ほどです。またエリアマネージャーになった場合は４～６施設ほどを管理いただく想定ですが、今後の増設計画もございますのでお任せする施設数は増減する可能性がございます。 ■当社の魅力：『地域に根ざしたメディケアでプラチナ品質の医・食・住をみなさまに』 医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループです。年を重ね、医療や介護が必要になったとしてもこれまでと変わらない生活を送っていただきたい。そんな気持ちを基に、一都三県を中心に医療・介護・福祉事業を展開しています。社風としてはボトムアップの意識が高い組織のため、気軽に周囲に相談でき、新しいことにもどんどんチャレンジできます。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島で地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ地域医療の貢献に努めてきました。現在では医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする「総合メディケア・グループ」として「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーサプラチナ宮前平 住所：神奈川県川崎市宮前区平3丁目2－25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシーソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／年休125日／残業ほぼなし
      ＼「ただの事務」で終わらない、新しいキャリアを。／ 今回募集するのは、自社開発のAI顔認証勤怠管理システム「Taskal Time-Card」のカスタマーサポートを軸に、経理・人事など幅広いバックオフィス業務に携われるポジションです。 「Taskal Time-Card」は、AIによる顔認証を活用したクラウド型勤怠管理サービス。 顔をかざすだけで出退勤を記録でき、なりすましや不正打刻の防止、勤怠管理の効率化などを実現しています。 【主な業務内容】 ■ お客様からの問い合わせ対応 ■ サービスの操作方法のご案内 ■ 無料デモをご利用いただいたお客様へのフォロー ■ システム設定に関する確認　など ― 入社後の流れ ― ●STEP1／会社・サービスについて知る まずはアイシーソフトがどんな会社なのか、どんなサービスを提供しているのかを理解するところからスタート。 実際にTaskal Time-Cardを操作しながら、基本的な機能や使い方を覚えていきます。 ●STEP2／先輩と一緒にお客様対応へ 問い合わせ内容や回答方法を学びながら、徐々にお客様対応を担当。 分からない内容は一度持ち帰り、先輩やエンジニアに確認したうえで回答すればOKです。 ●STEP3／仕事の幅を広げる サポート業務に慣れた後は、経理、人事、グループ会社のバックオフィス業務などへ少しずつ担当領域を広げます。 本人の得意分野や「やってみたい」という気持ちも踏まえながら、今後のキャリアを一緒に考えていきます。 ― 将来のキャリアパス ― 当社では、「入社したらずっと同じ仕事」という考え方ではありません。 まずはカスタマーサポートを軸に経験を積み、その後は本人の希望や適性に応じて［経理・人事・総務・マーケティング］など、さまざまな仕事へ挑戦できます。 「まだやりたいことが一つに決まっていない…」そんな方でも大丈夫。 仕事を経験しながら、一緒にあなたの強みを見つけていきましょう。
      【転勤なし／丸の内駅 徒歩1分】名古屋本社勤務 愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル9F ― アクセス ― 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 ※原則出社となります。 ただし、業務を習得した後は、「子どもが急に熱を出した」「家庭の事情で今日は自宅にいる必要がある」など、事情に応じてテレワークへの切り替えも柔軟に相談できます。 毎日在宅勤務を行うフルリモートの働き方ではありませんが、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境を整えています！
      月給25万円～35万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代30時間分（5万円～7万円含む）※超過分別途支給 ＼実際の残業はほとんどありません！／ 固定残業代30時間分を含む給与体系ですが、実際に毎月30時間の残業が発生するわけではありません。 バックオフィス部門では、残業は月10時間未満が基本です。
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    株式会社シーエス

    サブコン
    愛知県豊田市上郷町2-16-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・三島】【未経験歓迎】電気設備の制御・施工管理※トヨタグループとの取引実績
      ■職務概要： 主には工場、テナント、オフィス等の空調設備や中央監視システムをはじめとする、設備の電気制御・施工管理をご担当いただきます。同社では、制御盤等の設計から積算・見積、配線工事の施工管理、試運転まですべてを一貫して行っています。個人の判断で進められ、大きな金額を扱うことができるやりがいの大きな仕事です。 ■特徴： トヨタグループの関係部署との仕事が全体の約半数で、多くの工場に関わっています。エンジン試験室、クリーンルーム、特殊な環境の実験室など様々な現場に携わっています。 ■入社後のスケジュール OJTで先輩社員の同行からスタートし、複数現場の現場を回っていく中で電気制御の知識・施工管理の経験を積んでいただきます。また、社内では建築用のCADを使用いただき、数か月かけて簡単な設計のスキルを身に着けていただきます。合計２～３年かけてじっくり学んでいただき、力量に合わせて仕事を任せていきます。同社の社員は８割以上が中途入社で、未経験から始めている方が多くいます。じっくりスキルを身に着けられる環境がありますので、経験が無くても問題ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤２丁目15番地５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＰＧＳホーム

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市東成区東今里2-1-8 PGSビル（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 提案営業／未経験からでも月給45万円～／原稿種別all007
      『頑張った分、正当に評価されたい』 『年齢や社歴関係なく、稼ぎたい』 そんな方にピッタリです！ 業務はシンプルなのに、“本気で稼げる”当社で、ワンランク上の人生を手に入れませんか？ 　仕事内容 ========== 個人宅への、光触媒を使った住宅ペイントの提案をお任せ。 分業制を進めており、契約業務は専門のスタッフが担当します！ ※残業はほとんどありません！ ※ノウハウが詰まったトークマニュアルあり！話下手でも安心♪ ※チーム体制で進めていくため、何かあればすぐに先輩に頼れる環境です！ 　この仕事のポイント　 =================== 【①成果が収入に還元される環境】 ・入社2カ月目は高額インセンティブ支給！ ・役職手当はじめ、多彩な手当を完備 ・新人賞、オーダー賞などさまざまな報酬制度もあり ／ 　最高"月収"ランキング！ ＼ 1位：259万4000円（入社5年目） 2位：227万5000円（入社3年目） 3位：210万円（入社3年目） 年齢や前職の業界関係なく、誰もが収入アップを実現！ 『初年度平均年収は650万円』＋『1年目から年収1200万円も可能』！ 【②安心して転職できる好待遇】 ・入社1カ月目は月給45万円スタート ・賞与は年3回！入社祝金は最大138万円支給 ・家賃無料の社宅完備◎ 【③キャリアの選択肢が豊富】 ・20代～60代まで第一線で活躍し続けられる！ ・将来的には幹部や役員、関連会社の社長の道も ／ 　扱う商材は？ ＼ オリジナル製品である塗料（光触媒コーティング）を使用した住宅ペイント。 ●新型コロナウイルスへの有効性が証明された、高品質な光触媒コーティング剤 （奈良県立医科大学の調査でも効果が証明されています） ●住まいに必要なものだからこそニーズは安定！ 特許も取得しているので【成約率9割】と、成果を上げやすい商材です。
      【勤務地は希望を考慮／関東・東海・関西・中国・九州】 ★転勤なし ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ★社宅あり&家賃無料（全支店） ※U・Iターン歓迎！ ※原則、屋内全面禁煙 ＼東海エリア、採用強化中！／ ■名古屋支店／名古屋市中村区 ■浜松支店／浜松市中央区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円 【関東】 ■代々木支店／東京都渋谷区 ■横浜支店／横浜市神奈川区 ■埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円 【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ■三宮支店／神戸市中央区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円 【中国】 ■広島支店／広島市中区 ■岡山支店／岡山市北区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円 【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円
      【入社1カ月目】 月給：45万円＋各種手当＋オーダー賞（成約1件につき5000円） ※月給には、時間外労働の有無に関わらず22時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 　▼▼ 2カ月目以降は… ★高額歩合給が追加★ 月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋オーダー賞＋賞与年3回 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず22時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 　＋さらに… 入社3カ月目には『入社祝金18万円』も支給！ 入社1年目の平均年収650万円！ …………………………………… 初年度から『年収1200万円』も実現できます♪ ＜ 月収例 ＞ 月収50万円／入社1年目 月収76万円／入社3年目 月収83万円／入社4年目 ＼年収だと、こんなに稼げることも！／ 【54歳／未経験入社】 ┗ 年収1038万円（月給34万円＋歩合給） 【28歳／未経験入社】 ┗ 年収1200万円（月給39万円＋歩合給）
    • 個人宅向けアンケート調査／月45万円～／原稿種別all020
      ========== 　POINT ========== ★未経験でも月給45万円スタート！ ★初年度から年収900万円も可能！ ★成約率9割の特許取得済み製品 ★転勤なし・家賃無料の社宅あり・基本定時退勤 ＼ 稼げるのに、業務はシンプル！ ／ 『大切な家』のお困りごとを聞く、アンケート調査・ヒアリング業務をお任せ！ 「契約を取る」のではなく、「商品に興味があるか」の調査がミッションですので 特別な知識やスキルは不要です♪ 　＋　安心して挑戦できる理由は… ●トークマニュアルを見ながらの案内でOK！ ●詳しい説明や契約業務は、専門スタッフが担当 ●チーム制で進めていくので、先輩がしっかりフォロー ＼ やりがいも抜群♪ ／ 『家のリフォーム』という大きな決断をお手伝いできます。 施工後に感謝の言葉をいただくことも多く、人の役に立てる達成感を味わえます！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 「今のご自宅は築何年ですか？」 「住まいに関するお悩みはありませんか？」などの聞き取り ▼ご案内 興味を持ってくれたお客様にのみ、製品の詳しいご説明 ▼ご提案 アポイントをいただき、お客様に最適なプランをご提案 ※無理な新規開拓や、強引な営業は一切なし！ ＜ 稼げる仕組み ＞ 多彩な報酬制度と高額歩合で、成果をとことん還元するのが当社。 どこまでも上を目指し、本気で稼げる環境です◎ 【歩合給で『月200万円以上』獲得実績あり】 【年代・前職問わず早期に年収1000万円超え】 　 「憧れのデザイナーズマンションでの暮らしがスタート！」（25歳） 「欲しかった高級時計が買えました！」（31歳） など、夢や目標を叶えている社員がたくさんいます！ ＜ 取り扱う製品 ＞ 自社オリジナルの塗料を使用し、特許取得済みの『住宅ペイント』をはじめ、家庭用蓄電池など ※当社製品は、新型コロナウイルスを不活性化することが奈良県立医科大学の調査で証明済み。
      【東海・関東・関西・中国・九州の各拠点】 ★家賃無料の社宅あり！（全支店） ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ※配属は希望を100％考慮／転勤なし ※U・Iターン歓迎！ ＼名古屋・浜松エリア 採用強化中！／ 【東海】 ■名古屋支店／名古屋市中村区 ■浜松支店／浜松市中央区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円 【関東】 ■代々木支店／東京都渋谷区 ■横浜支店／横浜市神奈川区 ■埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円 【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ■三宮支店／神戸市中央区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円 【中国】 ■岡山支店／岡山市北区 ■広島支店／広島市中区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円 【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／福岡県久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円 ※原則、屋内禁煙
      【1カ月目】 月給：45万円＋各種手当＋オーダー賞（成約1件につき5000円） ※固定残業代（22時間分／一律（定額）月5万円）を含む。 超過分は別途支給いたします。 ▼ 2カ月目以降は、高額歩合給が追加♪ 【2カ月目～】 月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋オーダー賞＋賞与年3回 ※固定残業代（22時間分／一律（定額）月5万円）を含む。 超過分は別途支給いたします。 ※入社3カ月目は、『入社祝金18万円』もプラスされます♪ ＜ 月収例 ＞ 月収83万円／入社4年目 月収76万円／入社3年目 月収50万円／入社1年目 ＼ 初年度平均年収650万円 ／ 歩合給やさまざまな報奨金が＋αされるため「稼げる人だけ」ではなく、全員に高収入のチャンスあり◎ 初年度から『年収900万円以上』を達成することも可能です！
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    株式会社エクシードジャパン

    人材派遣
    【本社】大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全1件
    • 全力で推し活しよう！事務（データ入力等）／年休129日
      • NEW
      ＞＞＞スピード選考実施中＜＜＜ 当月入社も可能です！ 面接1回＆内定まで1週間以内★ 今年のうちに、新しいキャリアにチャレンジ◎ ◇「何よりも推しが大切」そんな先輩ばかりです♪ ＜前職例＞ ・元飲食店店員 ・フリーター ・介護職、 ・保育士 ・アパレルスタッフ など ◇「オフィスワークは初めて…」ご安心ください！ 2カ月間の研修期間を設けています。 基礎からレクチャーするので、未経験でも大丈夫。 …………………… お任せするお仕事 …………………… 入社後は当社の正社員（無期雇用派遣）として 希望や適性に合わせた就業先で 事務業務をお任せします。 ＜お仕事の一例＞ ■事務 ・メール対応 ・データ入力 ・電話・来客対応 ・伝票処理・整理 ・各種資料の作成 ・備品の管理・発注 ・その他サポート業務全般 ■人事（採用業務など） ・面接日程の調整等の応募者対応 ・求人媒体対応 ・新入社員の入社手続き対応 ・書類作成・管理 ・研修企画 ・その他サポート業務全般 最初は簡単なデータ入力や書類の整理など 難易度の低いお仕事からお任せします。 段階を踏んでスキルアップでき、 働きながら成長していくことができますよ。 【将来のこともフォロー体制◎】 「推しのことばかりじゃなくて、 自分の未来もちゃんと考えたいな…」 そんな想いに、当社のキャリアカウンセラーが 寄り添います！ 丁寧なヒアリングを通して、 それぞれの得意なことや強みを活かせる 最適なキャリアを一緒に考えます。 ＜多彩な業界・職種を選択可能＞ 大手商社・IT・携帯キャリア・鉄道・旅行・美容 フィットネス・自動車・家電・クレジットカード 広報・法務・金融・医療・物流管理・受付 秘書・ヘルプデスク　など
      【当月入社OK／転勤なし／在宅勤務も可】東京・大阪・福岡・沖縄・名古屋・仙台の各オフィス または周辺、東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★20名以上を採用予定！ ★豊富な選択肢の中から、あなたに最適な 就業先をご案内いたします。 就業先は、IT業界、旅行、美容、 Webマーケターなど大手企業を含む 様々な企業。 そのため色んな業界・職種への チャレンジができます♪ ★受動喫煙対策：あり
      月給：22万円以上＋各種手当 ★副業OK！年間別途60万円ほどお小遣い稼ぎしてるメンバーも…！★ それだけ、自分時間をしっかり作れる環境です。 ぜひ独自の研修制度も活用いただきながら、 自分の為の時間を過ごしてください♪ 　 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給には一律の職務手当（3万5,000円）を含みます。
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    フジ・テクノサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市中央区荒戸1-2-5
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インフラ設備メンテナンス／未経験歓迎／月給25万円以上
      ＼ダムの中に入って作業する、ちょっと珍しい仕事です／ 人々の暮らしを支えるダムや水門。 その設備を安全に動かし続けるための点検・メンテナンスを担当します。 決まったチェック項目に沿った点検や部品交換が中心のため、未経験でも始めやすい仕事です。 ◆どんな仕事？ ダムや水門、工場設備などに使われる“油圧装置”の点検・修理を行います。 基本的には「表に沿ってチェック→消耗品の交換」など、決まった作業が中心。 全国の現場を回るため、まるで“旅をするような仕事”でもあります！ 仕事の流れ（例） ▼出発前：現場に向けて準備（工具の積み込みなど） ▼現地にて：装置の点検、部品の交換、洗浄など ▼作業完了後：記録をまとめて本社へ報告 ◎作業は必ず2名以上のチームで行うので安心です！ ◎慣れてくれば「油圧装置調整技能士」など国家資格の取得にもチャレンジできます。 ◆担当する現場について ダム（水門の開閉装置などがメイン） その他：産業機械、クリーンセンターなども一部あり ※ダム関連の仕事が約8割を占めます ★★実はすごい！当社の強み★★ 当社は、大手プラントメーカーを含む30社以上と取引あり。 さらに、「フラッシング（油の力で配管を洗浄する特殊作業）」まで一貫して対応できる数少ない会社です。 「黒部ダムに次ぐ高さを誇る温井ダム」など、有名な現場の実績も多数！ 業界でも一目置かれる存在です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰もOK】福岡県福岡市中央区荒戸1-2-5 ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄「大濠駅」から徒歩3分 ◆出張について 月に1～2回、数日～1週間ほどの出張があります（主に西日本中心） 宿泊・交通費は会社が全額負担！ ご当地グルメを楽しむ社員も多いです♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～37万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★身につけたスキルはしっかり評価します！ 現場で活躍できるようになれば、収入もアップしていきます。自身の成長が収入に反映されるのでモチベーション高く働けます！
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    有限会社有志建設

    その他
    沖縄県中頭郡読谷村字座喜味1026-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【沖縄県中頭郡】土木施工管理（幹部候補）◆1現場2名体制◆年収700万円～／土日祝休／転勤なし
      ～1億～3億円規模が中心／ICT施工を推進・データクラウド管理やドローンなど生産性向上のためのツールを導入／夜勤現場原則なし・直行直帰可能～ ■業務内容： 土木施工管理技士の幹部候補として、土木に関する現場運営、施工管理、マネジメント、社員の育成・教育指導などのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事関係者との打ち合わせ ・現場管理全般 ■就業環境： ・原則施工管理（経験者）＋補助メンバーの2名体制での現場運営。 ICT施工を推進しており、データクラウド管理やドローンなど生産性向上のためのツールを導入しております。 ・沖縄県内の各工事現場（主に中部エリア）。直行直帰です。 夜勤の現場は原則なし。案件規模は1億～3億円規模が中心で、大規模案件の代理人として活躍できる環境です。 ■魅力： ・当社は、原則全てのプロジェクトを自社のメンバーで手掛けています。現場での監督と職人が一丸となり、高品質かつコスト効率の良い施工を目指しています。 ・資格と経験を活かし即戦力としてご活躍いただくのみならず、まだ経験の浅い社員の育成なども行っていただくポジションです。業務の幅を広げ、自身の更なる成長と経験値を積んでいきたい方をお待ちしております。 ■当社について： 当社は、地域に深く根ざした建築・土木会社として、公共・商業施設の施工、土木事業まで幅広い業務に携わり、快適な住環境と街づくりのお手伝いをしています。 当社は、社会と時代の変化に迅速に対応することを重視し、技術力、技能、人材を駆使してさらなる事業展開を進めています。地域社会への貢献と、信頼される企業としての地位を確立するため、社員一丸となって取り組んでいます。 ■施工事例： 沖縄科学技術大学院大学構内道路整備工事／読谷村パークゴルフ場整備工事／嘉手納外文化財試掘／キャンプシュワブ管理棟新設土木工事／瀬良垣漁港整備工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県中頭郡読谷村字座喜味1026-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,405円～475,544円 固定残業手当/月：97,595円～111,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 514,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（規定有） ■賞与：年2回（8月、12月）＋決算賞与（6月※業績による）※実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格必須【沖縄県中頭郡】建築施工管理◆IUJターン／転勤無／引越手当有／官公庁案件8割/建築特A評価
      ～沖縄県内屈指の特A評価企業。次のキャリアは、安定と裁量を！／ICT施工を推進・デクラウドでのデータ管理やドローンなど生産性向上のためのツールを導入／直行直帰可／引越手当、借り上げ社宅有～ ■業務概要 沖縄県内でも数少ない「建築特A・土木特A」評価を取得し、官公庁案件を中心に安定した受注を継続している当社。公共施設や商業施設、集合住宅などの建築需要拡大に伴い、現場体制のさらなる強化を進めています。 1級建築施工管理技士の資格と豊富な現場経験をお持ちの方をお迎えし、将来的には現場の中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 建築施工管理職として、公共施設、商業施設、共同住宅などの建築工事における現場運営全般をお任せします。 担当案件は1億～3億円規模を中心とし、官公庁案件が約8割。元請案件が多く、施工管理として裁量を持ちながら上流工程から携わることができます。 ＜具体的には＞ 発注者・協力会社との打ち合わせ 工程管理 品質管理 安全管理 原価管理 施工図作成（CAD使用） 各種申請書類作成 測量業務 施工写真の撮影・管理 完成引渡しまでの現場マネジメント ※現場は沖縄県内が中心 ※主に中部エリア ※直行直帰可能 ■ポジションの魅力 ◎建築特A企業で大型案件を担当 公共工事を中心に、地域のランドマークとなる建築物や公共施設の施工を担当。施工管理として培った経験を存分に発揮できる環境です。 ◎元請中心で裁量ある現場運営 発注者に近い立場でプロジェクトに携われるため、現場の意思決定や品質向上に主体的に関与できます。 ◎ICT施工を積極推進 ドローンによる測量やクラウド管理システムを導入。施工管理業務の効率化を進め、現場負担の軽減と生産性向上を実現しています。 ◎沖縄で長期キャリアを築ける 転勤はなく、沖縄に根差して働ける環境です。県外からのUIターン希望者には引越費用全額支給や借上社宅制度を用意しています。 ■働きやすさのポイント ・完全週休2日制（土日休） ・年間休日115日＋特別休暇（実質125日） ・有給取得率80％ ・直行直帰OK ■組織構成 ・施工管理14名 ・2～3名のチームで対応（有資格者を含む体制） ・20代～50代まで幅広く活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県中頭郡読谷村字座喜味1026-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,405円～475,544円 固定残業手当/月：97,595円～111,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 514,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（規定有） ■賞与：年2回（8月、12月）＋決算賞与（6月※業績による）※実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クース・コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／佐賀県佐賀市若宮3-2-10 COOTHビル2F 福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル8階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • 教室運営スタッフ／未経験歓迎／奨学金代理返還支援制度あり
      生徒数を増やすには？ もっと通いたい教室にするには？ ───────v─────── 教室運営は授業を行うのではなく、 「どうすれば生徒や保護者から 選ばれる教室になるか」を考える仕事です♪ 目の前の人の声をヒントに、 自分なりのアイデアを形にできることが このポジションならではの面白さ。 入社後は副教室長として、先輩社員の サポートを受けながら少しずつ 業務を習得していきましょう！ ◎本社研修あり ◎授業なし／資格・経験不問 ◎九州エリア内開設教室数トップクラス 　仕事内容 ───v─── ■生徒、保護者との面談 ■講師の採用、シフト管理 ■入退会対応 ■各種事務作業 ■イベントの企画、準備　など 将来的には □データをもとにした分析業務 □教室の状況に応じた改善提案 □管理職へのステップアップ など幅広い分野へ挑戦できます◎ 　“3つの宣言”にも注目！ ──────v────── ■給与アップ努力宣言企業 ⇒固定残業代制度を廃止、 　一人ひとりの努力を正当に還元 ■職場環境改善宣言企業 ⇒従業員の健康と安全の確保など、 　労働環境の向上を目指した働き方改革の推進 ■がばい健康企業宣言 ⇒心身ともに元気でいられるよう、 　健康的に働き続けられる職場づくりを実施
      ＜ 希望を考慮し初任配属地を決定します／福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、沖縄県の各教室へ配属 ＞ ★U・Iターン支援あり ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【福岡県】 ■西新藤崎教室 ■南福岡教室 ■伊都周船寺教室 ■二日市教室 ■春日原教室 ■高宮・平尾教室 ■九大学研都市教室 ■大川教室 ■久留米本校教室 ■朝倉教室 ■花畑教室 ■都府楼教室 ■大橋本校教室 ■本部福岡薬院本校教室 【佐賀県】 ■武雄教室 ■城北教室 ■白石教室 ■小城教室 ■川副教室 ■イオン上峯教室 ■城南教室 ■佐賀兵庫教室 【長崎県】 ■葉山教室 ■文教町教室 ■早岐教室 ■長崎新戸町教室 【大分県】 ■中津教室 【宮崎県】 ■佐土原教室 ■都城教室 【沖縄県】 ■安里教室 ■豊見城教室 ■石嶺教室 ※受動喫煙対策あり ＼U・Iターンも大歓迎／ 引越し費用や敷金・礼金の補助に加え、転勤支度金（3万円）を支給。 経済的な負担を抑えながら、新しい環境で安心してスタートできます。 あなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！
      月給25万円～30万円＋残業代＋賞与年2回～3回＋各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※上記月給には、一律支給の住宅手当2万5,000円を含む
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    株式会社ポプラ社

    放送・新聞・出版
    東京都品川区西五反田3-5-8JR目黒MARCビル12F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【電子コミックの編集長候補】プロデューサー兼務／新電子コミックレーベル立ち上げ◇名作多数の大手出版社
      □■ポプラ社発、電子コミックの新レーベルを始動／すでに多くのファンを持つ原作を漫画化し、新たな事業の柱としていく挑戦を担う■□ ■業務内容： 編集長候補・プロデューサーとして、ポプラ社が新しく立ち上げる、電子コミックレーベルの編集・運営をお任せします。 ■具体的には： ＜編集業務＞ ・「ポプラ文庫ピュアフル」のコミカライズ企画 ・創刊ラインナップ・刊行ペースの設計 ・漫画家の発掘・お声がけ ・原作者・原作編集との折衝 ・連載スケジュール・PL（予算）管理 ・電子書店との連携・配信の座組みづくり ・オリジナル作品の企画　など ＜プロデューサー業務＞ ・レーベルの立ち上げ企画立案・ラインナップ設計（刊行ペース、カテゴリー戦略） ・PL、予算管理、収益計画の策定と社内調整 ・電子書店や配信プラットフォームとの交渉・流通戦略立案 ・漫画家/作家の発掘～契約交渉、原作側との折衝（権利・二次展開含む） ・マーケティング、プロモーション企画の立案と他部署（宣伝・映像・IP）との連携 ・チームマネジメント（編集メンバーの育成、外注管理）とレーベル運営責任者としての意思決定 ・必要に応じた編集業務（重要作品のハイレベルな編集対応） ■創刊までの流れ： ▼PHASE1｜立ち上げ準備 「ポプラ文庫ピュアフル」の作品理解を深めながら、コミカライズする作品の選定やレーベルの方向性を固めていきます。電子書店との連携など、創刊に向けた座組みづくりも進めます。 ▼PHASE2｜作家の発掘・ラインナップ構築 作品に合う漫画家を発掘・お声がけし、原作者・原作編集者と調整しながら、創刊ラインナップを組み立てます。連載スケジュールや予算の設計も担います。 ▼PHASE3｜創刊・連載スタート いよいよレーベルを創刊。常時3～5作品の連載を回しながら、刊行ペースやプロモーションを調整し、レーベルを軌道に乗せていきます。 ■ポジションの魅力： 漫画家の発掘から創刊ラインナップの設計、電子書店との連携に至るまで、レーベルづくりの上流から携われるポジション。これまで培った編集経験や人脈を存分に活かし、一からレーベルを形づくる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-5-8 JR目黒MARCビル12F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,000円～5,191,800円 その他固定手当/月：38,900円～62,700円 固定残業手当/月：82,800円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,700円～603,850円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■賞与：年最大4回まで（会社業績による／年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【児童書の編集】子どもたちの心を育てる本をつくる◇名作多数の大手出版社◇企画～刊行まで◇働きやすさ◎
      □■10年先も子どもたちの心に残る児童書を手掛ける／あたたかな仲間と共に、作りたい本をつくる日々／働きやすい風土のなかで、腰を据えて本づくりに向き合う■□ ■概要： 今回募集するのは、未就学児向けの絵本や児童書を手がける編集者です。世間のニーズを察知し、企画から刊行まで主体的に携わり、自分の手で一冊を生み出します。これまで培った経験を土台に、子どもたちの記憶に残る本づくりの喜びとやりがいを存分に感じられる仕事です。 ■業務内容： 小学校に上がる前の子どもたちに向けた、絵本や本づくり。あなたには、企画から刊行までを担う編集業務をお任せします。 「こんな本があったら、子どもも親御さんも喜ぶはず」そんなアイデアを、一冊のかたちにしていく仕事です。 ■仕事の流れ： ▼STEP1｜企画を立てる どんな本をつくるかは、あなた次第。書店やおもちゃ屋、子育て支援センター、テレビやSNSなど、日々のあらゆる場所からヒントを集めて企画を練ります。 ▼STEP2｜企画を通す まとめた企画は、仲間との意見交換でブラッシュアップを重ね、社内会議へ。承認を得て、いよいよ制作へと進みます。 ▼STEP3｜本をつくる 絵本作家やキャラクターなどの権利元との打ち合わせ、原稿の作成・編集・レイアウトづくり、ライター・デザイナー・印刷所との連携まで。一冊の本が完成するまでの制作全体をディレクションします。 ▼STEP4｜本を届ける 宣伝・営業部署と連携し、イベントやサイン会、販促キャンペーンなどの施策を展開。企画から刊行まで自分の担当した作品を、より多くの親子のもとへ届けていきます。 ■ポジションの魅力： ＜幅広い裁量で、アイデアを活かせる＞ 日々の暮らしやニーズから着想を得て、自分の企画を自由に立ち上げられる。アイデアを形にできる面白さがあります。 ＜仲間と相談しながら進められる＞ 週に一度、チームでアイデアを持ち寄る場もあります。子育て世代の多い穏やかなチームで、助け合いながら本づくりを進めています。困った時でも周りがフォローしてくれる環境です。 ＜オリジナルも版権ものも、両方手がけられる＞ 一から生み出す創作絵本と、人気キャラクターの版権作品。その両方に携われるのも、この仕事ならでは。作品ごとに異なる制作に、幅広く挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-5-8 JR目黒MARCビル12F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,068,000円 その他固定手当/月：28,900円～38,900円 固定残業手当/月：56,700円～82,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 315,600円～460,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■賞与：年最大4回まで（会社業績による／年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄テクノス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市旭町1-9カフーナ旭橋B街区ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【PM】沖縄で働きませんか？◆UIターン歓迎/子育て世代活躍中
      ■業務内容： ニアショア拠点の沖縄に所属して、開発業務に携わっていただきます。大手企業様の情報システム部にプライムで入り、業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境： ・OS：Windows、Linux ・言語：ABAP、Java、HTML、JS、HTML５、Perl、Java、PHP、Ruby、Python、.net、他各種フレームワーク ・DBMS：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2 ・サーバインフラ：各種サーバ類、LoadBalancer、Firewall、router、VLAN、各種クラウド類 ・管理ツール：GitHub、TortoiseSVN等 ・コミュニケーションツール：Teams、その他案件指定のもの ■本職種のミッション： 当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。 ■特徴・魅力： 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴： 技術向上にも熱心な社員が多く、20代～50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。残業状況は昨年度平均13時間/月でワークライフバランスも充実しています。また子育て中のマネージャーやリーダーが多い為、子育てしやすい環境づくりに力を入れています。 ■UIターンについて： 社員人数49名中、Uターン７名、Iターン9名が県外からの転職者です。南国の自然豊かな場所で暮らしたい、ダイビングが好き等、様々な理由で沖縄を選びました。豊かな自然はもちろん、家賃相場は那覇市内で1R 4万円～程度と暮らしやすい環境です。実際に移住頂く場合、物件探しの相談や、Iターンの場合は、補助金10万円支給(別途支給条件有)などしっかりサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町1‐9　 カフーナ旭橋B街区ビル3階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／旭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 PM以上は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定 ■昇給年1回（前年度評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーダーメディアテクノ株式会社

    玩具 （商社）
    東京都千代田区内神田2-5-2 信交会ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／月給32万～／企画営業商品開発も／残業ほぼ無し
      • NEW
      電話やメールを用いた商品提案や受注対応をお任せします 。 ――どんな商品を扱うの？―― 適性に応じ、いずれかのチームに配属します。 ◆電気雑貨（モバイルバッテリー・スマホ雑貨など） ◆ゴルフ用品（ゴルフボール・アパレルなど） ◆酒類（ワイン・日本酒・焼酎など） ――誰に提案するの？―― ホームセンターやゴルフ場、家電量販店、スーパーなど、小売業全般のお客様が中心です。 主に商品部や仕入れ担当者とやり取りし、まずは契約済みのお客様のフォローからスタート。 少しずつ先輩の顧客を引き継いでいきます。 ――具体的には？―― ▼ヒアリング・商品提案 電話やメールでお客様の状況やニーズをヒアリングし、 新商品や追加商品のご案内を行います。 「そろそろ商品を補充しませんか？」など、お客様に合わせた提案をしていきます。 ▼販売方法の企画・提案 「なかなか商品が売れない」といった相談を受けた際には、 「季節のキャンペーンを開催してみませんか？」など、 販売促進のアイデアも提案。お客様の売上UPにつながる方法を一緒に考えます。 ▼商品企画・開発 「こんな商品があったら売れそう」「こんな商品が流行りそう」といったアイデアを活かし、 新しい商品をイチから企画・開発することも可能。企画営業ならではの面白さがあります。 ▼受注・事務対応 見積書・提案書の作成、商品登録用の写真の送付、サンプルの取り寄せなども担当します。 ――営業に集中できる環境です―― 仕入れや発送手配は事務スタッフが担当する完全分業制。 営業が商品提案やお客様との関係構築に集中できる環境です。 また、基本的に外出はなく、電話・メールを中心とした営業スタイルです。 ◎契約済みのお客様が中心だから、提案しやすい！ 1回の通話時間は約3分、1日の架電数は60～80件ほど。 契約済みのお客様への連絡が中心で、6割以上のお客様が話を聞いてくださるため、 電話営業にありがちな「話を聞いてもらえない」というストレスも少ない環境です。
      ★新オフィス！ 【転勤なし／駅チカ勤務】 東京都千代田区内神田2-5-2 信交会ビル3F ★駅から近くてコミュニケーションが取りやすい快適なオフィス環境になります 。 ★状況に応じて、リモートワーク（在宅勤務）の実施も可能です 。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩4分 ・JR各線「神田駅」より徒歩5分 ・JR線「新日本橋駅」より徒歩8分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分
      月給32万円~36万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し） ★成果は賞与でしっかり還元されるため、2年目から年収500万円～700万円超えを達成することも十分可能です ！
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    ＥＹビジネスパートナー株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】トランスフォーメーションコンサルタント／PMO・BPR◆大企業の業務改革を推進／リモート可
      【大手企業の基幹業務改革を支援／現場定着まで伴走／柔軟な働き方・成長環境が魅力】 ■業務概要 当社のトランスフォーメーションコンサルタント（PMO・BPR）は、大企業の経理・会計・税務・人事などバックオフィス領域における業務可視化・標準化・プロジェクト管理（PMO）を中心とした業務改善支援を担当します。プロジェクト推進の基礎業務から業務フローの作成やデータ整形、将来的には自動化の推進補助まで幅広く関わり、クライアントの業務変革と定着化を実現する役割です。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進捗／課題／リスク／スケジュール管理 ・会議体運営（アジェンダ作成、議事録作成、レポート作成） ・関係者やベンダーとの調整、意思決定資料の作成 ・業務棚卸、業務一覧やRACI作成、業務フローや手順書・チェックリスト整備 ・Excelによる業務標準化（テンプレート、テーブル化、入力導線設計） ・XLOOKUPやSUMIFSなど関数を活用したデータ整形・可視化資料作成 ・PowerPointによる提案・報告資料作成、ヒアリング内容の要約・構造化 ・将来的にはTo-Beプロセス検討やRPA／Power Platformを用いた自動化推進補助、小規模領域のリードなども担当 ■扱うサービス 会計・税務・人事給与のBPO、業務改革・DX推進コンサルティング、RPA／Power Platformによる業務自動化支援 ■組織構成 東京・福岡・沖縄の3拠点が連携し、プロジェクトごとに多様な専門人材と協働します ■業務の魅力 若手から大規模な業務変革を体験し、一連の改革プロセスを実務で習得可能。現場密着型で成長を実感できます ■教育体制 700コマ超の研修や資格取得支援、外部研修補助など充実した学習環境 ■就業環境 週3日在宅のハイブリッド勤務、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ■想定されるキャリアパス PMO／BPR領域のスペシャリストやリーダー、業務自動化コンサルタント等への成長が可能 ■企業の特徴/魅力 Big4の知見とグループ専門性を活かし、構想から運用定着まで一気通貫で支援できる強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業が発生した場合は実働分をすべて支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～533,000円 ＜月給＞ 391,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅｕｇｒｉｄ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-15-1510
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都新宿区】テクニカルサポート／自社SaaS・ゼロトラスト製品のインシデント対応・成長環境
      【ゼロトラスト自社SaaS「TrueOffice」サポート／高度ITナレッジを実践で習得／成長を支援する環境】 ■業務概要 当社製品「TrueOffice」に関するテクニカルサポート（二次対応中心）を担当し、顧客企業の情報システム部門からの問い合わせに対して原因調査やログ解析、技術フォローを実施します。プロダクトの仕様やインシデント事例を習得しながら、初期は低～中難易度の案件対応からスタートし、徐々に高難度なインシデントにも挑戦します。業務の中で得た知見を社内ナレッジとして共有し、サポート体制の強化にも積極的に携わります。 ■業務詳細 ・自社SaaS「TrueOffice」のインシデント対応（中～高難度案件中心） ・ログ解析や原因究明、顧客情シスへの解決策提示と技術的なフォローアップ ・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有 ・ドキュメント、FAQ、社内マニュアルの作成・整備 ・開発チームへの不具合報告や顧客要望に基づく機能改善提案 【入社後の流れ】 ・1～2ヶ月目：「TrueOffice」の製品仕様、アーキテクチャ、過去のインシデント事例をキャッチアップ。 ・3～6ヶ月目：低～中難易度案件の単独解決を実現。高難度インシデントが発生した際は上位メンバーと協働しながら対応にあたり、問題解決能力とトラブルシューティングの幅を広げます。 ・6ヶ月目以降：カスタマーサポートの主軸として安定した顧客対応を行いながら、上位クラス（リードエンジニア・マネジメント層等）への昇格を目指します。 ■扱うサービス エンタープライズ向け次世代PC環境ソリューション「TrueOffice」（ゼロトラストクライアント） ■組織構成 従業員7名、カスタマーオペレーション3名の少人数精鋭体制です。 ■業務の魅力 Windows PC、Microsoft 365、Azure、AWS等のクラウドやネットワークセキュリティまで、実践を通じて最新ITスキルを総合的に高められます。 ■企業の特徴/魅力 情報漏洩リスクを低減する高度なPC環境を自社開発し、金融・研究機関等幅広い業種に導入実績あり。エンジニアが成長できる挑戦的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,436円～6,095,240円 固定残業手当/月：119,047円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇・決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】テクニカルサポート（リーダー候補）／自社SaaS製品の高難度障害対応・技術リーダー候補
      【ゼロトラスト技術で新時代のPC環境を支える／自社SaaS「TrueOffice」技術リード／少数精鋭組織で裁量大】 ■業務概要 当社製品「TrueOffice」における上級テクニカルサポートエンジニアとして、複雑なインシデントや障害対応を主導し、顧客への技術的な価値提供・課題解決を実現していただきます。技術リードとしてチームのノウハウ標準化や、開発チームとの連携によるプロダクト改善にも積極的に関わるポジションです。 ■業務詳細 ・「TrueOffice」に関する高難度インシデントや障害の発生時、OS・ネットワーク・クラウドといった幅広い領域でのログ解析、根本原因特定、単独またはリードとしての解決を遂行 ・クライアント企業の情報システム部門の担当者に対する技術説明やトラブルシューティング支援、課題ヒアリング、技術交渉 ・障害や不具合事象の再現検証、仕様レベルでの開発チーム連携、アーキテクチャ改善提案 ・サポートチーム内のナレッジベース構築・業務標準化、中級・初級メンバーへの技術レクチャー・指導 ・新たな障害事例のマニュアル化や業務プロセス改善 【入社後の流れ】 ・1～2ヶ月目：「TrueOffice」の内部構造、データフロー、過去のトラブル事例をキャッチアップ。 ・3～6ヶ月目：高難度インシデントの主担当として対応いただき、トラブル事象を解決して頂きます。高難度案件のナレッジをマニュアル化し、サポート体制の強度を高めます。 ・6ヶ月目以降：カスタマーオペレーションの技術的リーダーとして、サポートチーム全体の技術水準を高めつつ、顧客満足度・プロダクト品質向上に貢献していただきます。 ■扱うサービス 自社開発の次世代PC環境ソリューション「TrueOffice」（エンタープライズ向けSaaS） ■組織構成 従業員7名（うちカスタマーオペレーション3名）の少数精鋭体制。裁量が大きく、個々の貢献が会社成長に直結します。 ■業務の魅力 最先端のゼロトラスト技術・クラウド・セキュリティ領域での高い専門性が身につき、自身の提案や対応が直接プロダクトの進化・顧客満足度向上に繋がります。 ■企業の特徴/魅力 独自のデータコントロール技術でエンタープライズIT課題を解決。高い専門性とダイナミックな成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,095,240円～7,619,044円 固定残業手当/月：158,730円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇・決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンアップ・インターナショナル

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 事務総合職（営業事務／賃貸管理／不動産契約業務）
      • NEW
      事務系総合職として、営業事務・賃貸管理・不動産契約のいずれかをお任せいします。 ご経験や適性に合わせて配属先を決定します。 【営業事務】 ・電話・メール・来客対応 ・営業サポート業務、請求書・契約書などの書類作成 ・管理ソフトでの請求書発行・庶務業務など 未経験でも先輩のOJTで着実にスキルを習得できます。 【賃貸管理】（事務と営業の両面あり） ・入居募集業務（賃料査定、ポータル掲載、入居審査、契約書作成） ・入居中対応（問い合わせ、修理依頼、更新業務） ・退去・原状回復対応、オーナー対応（月次収支報告など） ・仲介会社折衝 【不動産契約業務】宅建・実務経験者 ・契約書類・重要事項説明書の作成 ・物件データの登録、進捗管理、役所調査 宅地建物取引士資格をお持ちで実務経験がある方を歓迎します。
      【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30F ＜アクセス＞ ◆JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩5分 ◆東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分 ★転勤なし ★恵比寿駅直結でアクセス良好、スタイリッシュなオフィスで働けます！
      【月給25万円～40万円（経験・スキルを考慮の上決定）】 ※全職種、固定残業代（30時間分/48,000円）を含みます ※超過分は別途支給します ※配属職種により手当が異なります ＜年収例＞ ・年収400万円／入社3年目（営業事務） ・年収560万円～／入社2年目（賃貸管理） ・年収630万円～／入社2年目（不動産契約業務）
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    白峰紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市宮下338-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市／転勤無】紙加工マシンオペレーター（日勤のみ）※年休120日／残業無し／冷暖房完備
      • 締切間近
      ～食事補助有/設立50年以上で安定性◎/年休120日/土日祝休み/残業無/冷暖房完備で働き方◎ ■担当業務 コピー用紙をはじめとした情報産業用紙の加工を行う弊社にてマシンオペレーター(スリッター機等) として下記業務をご担当いただきます。 ・紙加工機（ボビンスリッター・ギロチン断裁機等）の操作 ・操作準備、段取り ・製品の包装作業 ・その他上記業務に必要な雑務等 フォークリフトなどもあるので、免許をお持ちの方は歓迎いたします。 ■組織構成 3名（40代～50代の社員が活躍しています。） ■働き方について 就業時間内で作業が終われるようにスケジュールを組んでおりますので、残業は発生しません。17時に業務を終えることができますのでプライベートとも両立した働き方ができます。工場に関しましても冷暖房完備で匂いもなく、働きやすい環境が整っております。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTを予定しております。未経験から入社された方もおりますので、業務に関しては丁寧にご指導して安心して成長できる環境が整っております。 ■当社について 大手コピー機メーカーの純正紙を原紙から加工しロール状又は平版状の製品を造っています。その他、化粧品会社、鉄道会社、スーパーマーケット、学校等で仕様される紙の加工をしております。 当社の製品は安定した品質を武器に、主に関東地区中部地区に向けて出荷しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市宮下338-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：8,290円 ＜月給＞ 228,290円～248,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正規ディーラー／ボルボ（Volvo）／ジープ（Jeep）／株式会社アクセル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都調布市八雲台2-3-1（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事務／月給25万円～32万円／残業ほぼなし／年休120日以上
      • NEW
      ＼新ポジションの募集です！／ 事務業務を中心に、営業スタッフやサービススタッフが スムーズに仕事を進められるようサポートをするポジションです。 【具体的には…】 ・データ入力 ・書類作成、ファイリング ・予約管理 ・電話対応 ・簡単な経理業務 ・営業スタッフのサポート ・来店されたお客様への受付・ご案内（混雑時のみ） 受付担当のスタッフも在籍しているため、お客様対応は必要に応じてお任せします。 事務業務が中心なので、落ち着いてデスクワークに取り組める環境です。 【入社後の流れ】 入社後は約3週間、本社での研修からスタート。 ビジネスマナーや仕事の流れ、システムの使い方など、基礎から学べる研修をご用意しています。 その後は配属先でOJTを実施。分からないことは 店長やマネージャーが教えてくれますし、 先輩がすぐ近くでフォローするため、事務経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。 Excelへの入力や専用システムの操作など、業務に必要な知識は入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 【新設ポジションで活躍】 これまでは本社で各店舗の事務業務を担っていましたが、 事業拡大に伴い、各ショールームに事務スタッフを配置する体制へと移行していきます。 新しいポジションだからこそ、より良い仕事の進め方をつくっていける面白さがあります。 【1日の流れ（例）】 9:50 出社・メールチェック・予約確認 ▼ データ入力・書類作成・電話対応 など ▼ お昼休憩（60分） ▼ 14:00 営業スタッフのサポート・書類整理 ▼ 休憩（10分） ▼ 翌日の準備・締め作業 ▼ 19:00 退社 残業は月平均5時間以内◎ ほとんどの日が定時退社です。
      車通勤OK【転勤なし】東京・神奈川の各拠点／勤務地は希望を考慮いたします！ 【東京都／練馬区・杉並区・調布市】 【神奈川県／川崎市・横浜市】 ■ボルボ・カー練馬（東京都練馬区） ■ボルボ・カー三鷹（東京都調布市） ■ボルボ・カー東名川崎（神奈川県川崎市） ■アルファ ロメオ・フィアット/アバルト杉並（東京都杉並区） ■アルファ ロメオ・フィアット/アバルト調布（東京都調布市） ■フィアット/アバルト東名川崎（神奈川県川崎市） ■ジープ杉並（東京都杉並区） ■BYD AUTO 東名横浜（神奈川県横浜市） ■BYD AUTO 港北ニュータウン（神奈川県横浜市） ★マイカー通勤・自転車通勤 OK（無料駐車場あり） ★転居を伴う転勤なし
      【月給25万円～32万円】 ※お持ちのスキル や 能力により 優遇いたします。 ※固定残業代含む：固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　12時間分／21,100円～を支給いたします。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【基本残業なし】 給与に固定残業代（12時間分）を含みますが、平均残業時間は月／0～5時間程度です。
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