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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    73ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,792 社中 3,601〜3,650 社を表示

    株式会社イクロス

    設備管理・メンテナンス
    【本社】 大阪府吹田市江坂町3-4-39　icross AMビル　2階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務総合職（請求業務・業務改善・システム運用サポート）
      • NEW
      具体的には、 ・病院・介護施設向けの請求書の発行 ・入院セットリースに関する受発注および請求書の発行 ・電話・メールによる問い合わせ対応 ・売掛金管理、入金確認 ・顧客情報・契約情報の登録、更新 ・各種データ入力 ・社内各部署との調整・問い合わせ対応 ・OBC（奉行シリーズ）のマスタ登録 ・運用ルール・業務フローの整備 ・操作マニュアルの作成 ・システム運用改善・業務改善 ・来客対応など 【お仕事の流れ】 取り扱う商品は、病院や介護施設で使用されるパジャマ・紙おむつ・日用品などです。 そのため、お客様は病院・介護施設の担当者様や、入院患者様・ご利用者様が中心となります。 まずは基本となる事務業務を覚えていただき、業務に慣れてきた後は、ご本人の適性や希望を考慮し、入院セットリース請求、施設向け請求業務、OBC（奉行シリーズ）の運用、業務改善など、最適な業務を担当していただきます。 ★Point★ ●適性に合わせて担当業務を決定！ 入院セットリース請求業務、施設向け請求業務など、経験や適性を考慮して担当業務をお任せします。 ●事務スキル＋業務改善スキルが身につく！ OBC（奉行シリーズ）の導入・運用や業務フローの改善にも携わることができ、一般的な事務職より幅広いスキルを習得できます。 ●チームで支え合う職場です！ 業務はチームで進めるため、困ったことはすぐに相談できる環境です。未経験の業務も先輩社員が丁寧にサポートします。
      ★転勤なし★ 大阪府堺市西区草部491-1 【マイカー通勤OK】 駅からは少し遠いので、ほとんどの社員がマイカーやバイク通勤です。 （無料駐車場完備しています） 毎朝、満員電車というストレスから解放されますよ。
      月給25万円～ ※月給額は経験・能力に応じて決めさせていただきます。
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    株式会社レベルファイブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン
    • 設立 1998年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福岡】3Dマップデザイナー／自社ゲームソフト開発における3D背景モデルの制作
      ■職務内容： 主にコンシューマーゲームソフト開発における3D背景モデルの制作全般をおこなっていただきます。 具体的には、 ・モデル制作：モデリング、UV、テクスチャ、コリジョンモデルの作成 ・レイアウト：ステージのレイアウトモデル作成、モデルの配置等 ・ライティング：ライト、フォグ、ポストプロセス等の設定 ・テクニカル：制作支援ツール、マップ向けシェーダの作成とメンテナンス ・制作管理：制作進行、クオリティ、他部署との連携 ※上記のいずれかを担当して頂きます。 ※使用ソフト：Maya／Substance 3D Designer／Photoshop 《具体的な仕事の流れ（一部）》 1. プランナーが発注した原画を元に仮の3Dモデルを作成 　L 仮モデルを実機でチェックした後に3Dモデルの本制作を行います。 　L 外部委託の場合はデータをまとめ、資料を作成して発注します。 　L 完成したモデルは実機へ組込みます。 2. 大規模なマップは仮モデルの段階で仮配置、モデルが出揃ったら本配置作業を行います。 　L 3Dモデルの他に機能を持つデータやエフェクトも配置します。 3. ライティングは初期段階で完成イメージに少し寄せた仮ライトを設定します。 　L 完成イメージが作れる素材揃った段階で本ライティング作業を行います。 4. 全て揃った段階でディレクターチェックが通れば完成です。 ■同社の魅力： 優秀なクリエイターが集まる同社には、レベルの高い社員が多く、社内にはクリエイターの熱い想いがつまった会社です。社内も非常に豪華で遊び心のある会議室などもあり、社内を歩くだけでもテンションが上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、社内規程により決定します。 ■賃金改定：あり（社内規程による） ■賞与：インセンティブボーナス（担当した商品の売上高が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ゲームプランナー※有名タイトル多数／妖怪ウォッチ・レイトン教授・イナズマイレブンなど
      【“妖怪ウォッチ”の生みの親。福岡を代表するゲーム会社／年休125日】 “妖怪ウォッチ”など有名タイトルを多数生み出している当社にて、ゲームプランナーとして、ゲームの企画・演出をご担当いただきます。 ■具体的には： ・作品のもととなるアイディア、企画の発案 ・ゲームの世界観の設定、仕様 ・制作進行管理 ・ゲームデータの作成 ■当ポジション補足： ・配属先のプロジェクトは、適性を見て決めさせていただきます。 ■会社について： 「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」「ダンボール戦機」「二ノ国」「ファンタジーライフ」「スナックワールド」等のゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、社内規程により優遇いたします。 ■昇給：あり（社内規程による） ■賞与：あり（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋リーベスト

    不動産仲介
    本社／武蔵野市境南町2丁目13-2 ≪以下配属先≫ 武蔵野市境南町2丁目3-2武蔵境第2高木ビル2階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（人気エリアでの完全反響営業・賃貸管理）未経験歓迎
      • NEW
      【弊社の強み】 ★日本で一番人気のあるエリアの不動産を取り扱っていること 吉祥寺がある武蔵野市は、 「住みたい街ランキング」（いい部屋ネット）で 7年連続1位を獲得したみんなが住みたくなる場所。 このエリア特性のよさが当社の強みの一つです。 ★認知度抜群の「ピタットハウス」の加盟店であること 有名タレントを起用したCMでも有名な 「ピタットハウス」のFC加盟店です。 知名度は抜群で、集客力に優れているため、 業績は常に安定しています。 ★選べる配属先（賃貸/売買営業・賃貸管理事務） 様々な業務があるので、 色々な考えやライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、あなたの希望やキャリアプランに応じて 【営業職(売買・賃貸)】または【管理事務】のいずれかをお任せします。 「営業として成果を上げたい」 「お客様と深く関わる仕事がしたい」 という方は、 反響営業としてキャリアをスタートできます。 「事務職として働きたい」 「家庭と両立したい」 という方は、管理事務としてバックオフィス業務を中心に活躍いただけます。 将来的には本人の希望に応じてキャリアチェンジも可能。 ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っているので きっと自分にあった仕事が見つかるはずです。 ■営業職(売買・賃貸) 100％反響営業！ お客様の理想の住まい探しをサポートします。 購入をご希望のお客様には、ご希望やライフプランに合わせた物件をご提案。 売却をご希望のお客様には、売却価格や販売方法をご提案。 契約からお引渡しまで一貫して担当します。 ご入居をご希望のお客様には、ご希望を叶える賃貸物件をご案内。 担当案件によっては 協力会社との打ち合わせや間取り作成にも携わり 不動産のスペシャリストとして幅広い知識と経験も身につきます。 ■管理事務 バックオフィス業務を担当します。 【主な業務】 ・各種データ入力 ・契約書の作成・管理 ・お問い合わせ対応 ・入退去立ち会い ・その他事務業務 PCの基本操作ができればスタートできます。
      ★転勤なし。東京都武蔵野市の武蔵境店で募集中！ ★駅から徒歩1分！ 【武蔵境店】 東京都武蔵野市境南町2-3-2　武蔵境第2高木ビル2階 （アクセス） JR中央線「武蔵境駅」南口より1分 【阿佐ヶ谷店】 東京都杉並区阿佐谷南3-37-12コモンズビル5F JR中央線「阿佐ヶ谷駅」南口より1分 【本店】 東京都武蔵野市境南町2-13-2 （アクセス） JR中央線「武蔵境駅」南口より6分
      【売買営業職】 月給35万円+職能給+高インセンティブ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。 【年収例】 ◆860万円／経験3年・28歳（月給25万円+インセン560万円） ◆1200万円／経験5年・30歳（月給25万円+インセン900万円） ◆2100万円／経験1年・24歳(月給25万円＋インセン1800万円) 向上心のある方、成果を挙げているのに評価されていない方はぜひご応募ください！ 【賃貸営業職】 月給25万円～35万円＋資格手当+職能給+インセンティブ 【賃貸管理事務】 月給25万円～＋賞与年2回 ・宅地建物取引士（資格手当月額2万円） ・賃貸不動産経営管理士（資格手当月額5000円） ＊ 時短勤務で保育園のお迎えも可能！ 【ポイント】 ◆社員の満足度向上のため評価の仕組みを常にブラッシュUP。固定給UPに加え、インセンティブは半期ごとの営業成績に応じて、4月、10月に半年分の歩合を支給するシステムへ移行しました。評価が目に見えて反映されるため、大きなやりがいを持って働けます！
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    株式会社晃和設備

    サブコン
    東京都品川区東大井5-26-22エクシズビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 再雇用有【設備施工管理（空調・給排水など）／シニア歓迎】／東京23区内メイン／50代活躍中！
      ※完全週休2日制／長期宿泊の出張なし／資格取得支援◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能※ ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。2～5人で案件を担当することが多く、入社後も安心して業務に取り組むことが可能です。 平均して2～3億円の案件を担当します。中には5～6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代7名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ■働き方について 案件も都内23区が中心となるため長期宿泊の出張はなく、また転勤もございません。安定した就業をすることが可能です。現場に直行直帰可能なため、拘束時間も短いです。月1度会社に集合して報告会を行っています。 ■工事実績： 迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■スキル・キャリアアップ 同社は社員の75%が有資格者となり、資格取得についても積極的に取り組んでいます。多忙の為実務は身につくがなかなか資格取得が出来ないことが多い業界ですが、社員が有資格者が多いことから協力する雰囲気があります。 また会社から資格取得者には毎月資格手当を支給しております。 同社は年功序列ではなく、実力次第でトップ層にステップアップできるため正当に評価される環境で働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北、りんかい、大井町線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場代理人になり、予想以上の利益を上げられれば成果報酬支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：90,000円～250,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月収はあくまで目安です。本人の能力に応じて決定いたします。 ※上記は残業代も含んでおります。 昇給：年1回 賞与：年2回 【モデル年収】 46歳 年収650万円／月給40万円＋賞与+各種手当（資格取得者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／転勤無】設備施工管理（空調・給排水）◇23区メイン／家族・住宅・資格手当有／長期出張ゼロ◎
      ※長期宿泊の出張なし／資格手当充実◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能／50代活躍中！※ ■当ポジションの魅力 ＜働き方◎＞ ・都内23区内メインで移動が少なく残業減らしております。 ・直行直帰可能、長期宿泊なし、転勤無し ・案件は2～5人で担当いただき、業務を適切に分配しております。 ・施工管理の事務職種の方も入社いただき、業務負担の軽減に取り組んでおります。 ＜資格支援◎＞ ・複数の資格をお持ちであれば、さらに支給額が増えます。 1級管工事：5000円、2級管工事：3000円、消防設備士：5000円、給水装置主任技術者：3000円、排水設備工事責任技術者：3000円 ＜豊富な実績による安定性＞ ・迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事など ・実績を重ねることで安定的な受注を実現しております。 ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消火・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。平均して2～3億円規模の案件を担当します。中には5～6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代6名、60代1名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■当社について ～「責任ある設計・施工」で日本のインフラを支え社会に貢献する～ 創業50年の同社では、社員一人ひとりが仕事で成長でき、また、安心した暮らしがおくれるように、人材育成や生活支援の強化を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 23区内の現場 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場代理人になり、予想以上の利益を上げられれば成果報酬支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～560,000円 その他固定手当/月：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 590,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収はあくまで目安です。本人の能力に応じて決定いたします。 ※上記は残業代を含んでおります。 昇給：年1回 賞与：年2回 【モデル年収】 46歳 年収740万円／月給46万円＋賞与+各種手当（資格取得者） 51歳 年収840万円／月給52万円＋賞与+各種手当（資格取得者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東翔建設工業株式会社

    サブコン
    東京都北区西が丘2-16-18
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年間休日129日／残業月平均10h／未経験歓迎
      • NEW
      ◆水道工事の報告資料作成（Excel・Word） ◆その他、事務業務全般 ◆官公庁への書類提出もお任せします。※月に5～6回ほど ＜入社後は＞ 丁寧に仕事の進め方を指導しますのでご安心ください。 報告資料の作成もテンプレートがあるので難しくありません。 まずは日々の集計や伝票整理など、出来ることからスタート。 あせらず少しずつおぼえていってください。まわりのみんなもサポートします。 その後は業務の習得程度に応じて幅広くお任せしていきます。 おぼえるほどに自分の成長を実感できる仕事なのでやりがいも大きいです。 ＜チーム内で助け合うから無理なく業務を進行＞ 困ったときや、スケジュールがタイトなときなど、お互いに助け合っています。 これもチームワークが良いから。おかげで残業も少なく退社することが可能です。 ★「大丈夫？無理しないでね♪」そんな一言をかけてくれたり･･･。 　⇒これも当社の社風。分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＜プライベートも充実するから仕事のモチベーションもアップ＞ 残業が少ないだけではなく、年間休日129日で有給消化率も100％。 しっかり休みが取れる分、メリハリもついて自然と仕事が楽しくなります。 ■意見もしっかり聞いてくれる風通しの良い社風 業務に関する意見やアイデアもどんどん発信してください。 ■もし失敗したとしても次に活かせればOK 意見を聞いてくれるだけではなく、やりたいことが出来るのも当社ならでは。 「失敗しても、それを振り返って次に活かすことが出来れば成長につながる」 当社ではそう考えており、様々なチャレンジを可能にしています。 ■デスクワーク中心ですが、月に5～6回ほど官公庁への書類提出業務もあります。 ずっと座りっぱなしではなく、適度に行動しながら仕事をこなしたい方や 現場を支える実感を得たい方にピッタリの環境です。
      東京都北区西が丘2-16-18 ＜交通＞ 都営三田線「板橋本町駅」徒歩10分 JR「十条駅」徒歩15分
      月給26万円～35万円 ※上記の給与額にみなし残業手当は含まれておりません。 残業手当は別途支給されます。 ※試用期間3ヶ月（給与など条件は同じです）
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    株式会社エス・プロジェクト

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県一宮市丹陽町九日市場字上田61
    • 設立 2003年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮】看板製作会社の営業部長候補◇営業戦略立案・組織改革を担う／年収720万円～／健康経営優良法人
      ■採用背景： 当社は全国チェーン店や商業施設向けの看板・サイン製作を手掛け、安定した取引基盤のもと事業を拡大しています。業界大手の空間デザイン会社とも取引があり、長年培った技術力と対応力を強みに成長を続けています。 今後さらなる事業拡大を見据える中、営業組織の戦略立案や予実管理を担う責任者ポジションが不在のため、社長が営業責任者を兼務している状況です。 そこで今回、営業組織の仕組みづくりから戦略立案、メンバーマネジメントまで担い、営業部門を牽引いただける営業部長候補を募集します。 ■業務概要： 営業部長候補として、営業部門全体の戦略立案・予実管理・組織マネジメントをお任せします。 ※プレイング業務よりもマネジメント業務が中心となりますが、顧客理解や現場把握のため、重要商談への同行や既存顧客との関係構築にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ▽入社後すぐにお任せすること ・既存顧客との関係構築および営業同行 ・営業部門の現状分析 ・営業活動状況の把握 ・営業メンバーの育成支援 ・重要商談への同行 ・既存顧客との折衝支援 ※入社後3か月程度は現場理解を深めるため、営業同行を中心に業務を習得いただきます。 ▽ゆくゆくお任せすること ・営業戦略の立案および実行 ・売上、利益計画の策定 ・予実管理体制の構築 ・KPI設計および運用 ・営業プロセス改善 ・営業組織の制度設計 ・12名の営業組織マネジメントなど ◎メイン顧客が東京のため、月に2回程度は東京に出張いただきます。 ■キャリアパス： まずは現場理解を深めながら営業部門全体を把握いただきます。 試用期間（6か月）終了後を目安に営業部長として営業組織全体の統括を担っていただく予定です。 ■組織構成： 営業部門は12名（20代6名／30代6名／男女比5:5）が活躍中です！ 若手メンバーが中心の組織であり、営業経験やマネジメント経験を活かして組織づくりに携われる環境です。 ■魅力： ・営業組織をゼロから再構築できる ・営業戦略や制度設計に大きな裁量を持てる ・経営陣に近い立場で事業成長に関われる ・プレイヤーではなく組織マネジメントに集中できる ・20代・30代中心の若手組織の育成に裁量を持って取り組める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市丹陽町九日市場字上田61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 600,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】オーダーメイド看板の品質・生産管理／年収600万円～／土日祝休／大手企業と取引・受注増
      ■採用背景： 当社は、屋内外広告・看板、商業施設のディスプレイ、イベント装飾などを手掛ける制作会社です。 全国規模の大型案件を多数受注しており、業績は安定的に成長しています。 一方で、受注拡大に伴い品質・納期に対する要求水準は年々高まっているものの、 現場は属人的な運用に依存しており工程管理・品質管理の仕組み化が進んでいない状況です。 今回は、生産体制の標準化・品質向上を推進し、現場全体を底上げいただく中核人材を募集します。 ■業務概要： オーダーメイド看板の制作工場にて、品質管理・生産管理を中心に現場の統括・改善業務をお任せします。 ※入社後2～3カ月程度は現場理解のため実務にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・生産計画・工程管理の設計および最適化 ・品質管理体制の構築・改善（検品体制／QC活動の導入） ・品質トラブルの原因分析および再発防止策の実行 ・在庫管理、発注業務の最適化（滞留在庫の削減等） ・制作部門との連携、納期調整 ・現場スタッフの教育・業務改善支援 ■ミッション： ・属人化している現場の標準化・仕組み化 ・品質・納期トラブルの再発防止 ・若手中心の組織に対する教育基盤整備 ・検品・品質基準の明確化と定着 ■特徴： ライン工場ではなく、オーダーメイド・手作業中心のため、 案件ごとの工程設計力／現場での柔軟な判断力／全体最適を考えた管理力を活かせます。 ■案件例： 正面発光LED看板／アクリル切り文字／ガラス面装飾等。 ■組織構成： ・制作スタッフ：20代～30代中心／現場リーダー：30代半ば ・施工部門11名 ■魅力： ・裁量が大きく、改善提案がすぐ実行可能 ・品質・生産体制の「仕組みづくり」にゼロから関われる ・大手企業案件中心で安定性◎（売上10億円規模） ・将来的には新規事業の立ち上げにも関与可能 ・有名商業施設や大型店舗の案件も多く、自分が関わった仕事が形として残るやりがいがあります。 ■働き方： ・冷暖房完備、手作業中心のため騒音発生無し ・離職率3％ ・健康経営優良法人認定 ・1食100円～置き型社食あり ・残業：15時間程度／繁忙期でも25時間前後 ※繁忙期は土曜出勤あり（年8回程度／うち約半分は有給取得推奨日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市丹陽町九日市場字上田61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｻﾄｳ ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ ｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【建築施工管理の方歓迎】CM業務（発注者側） ◆土日祝休・残業10h程度／マイクロソフト事務所実績◎
      ★建築施工管理経験者歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ ★国際博覧会等の大規模pjt～マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数 ■職務概要： 当社にて、発注者の立場から建築コンサルティング（CM）業務をお任せします。 ※基本的に現場に出る施工管理業務はございません ■主な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ 企画／計画段階から、設計／施工／維持管理段階まで、プロジェクト進行管理業務を行います。顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した業務を行います。 ＜コストプランニング業務＞ 施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ＜予算算定業務＞ 独立した立場からの予算及び概算積算の作成、入札額の査定／評価、契約額の折衝を行います。 ※社内の設備担当CMと協業しながら業務を行って頂きます。 ※案件は新築、リニューアル両方ございます。 ■取引実績例 ・世界競技大会、国際博覧会等の国際PJT ・オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株） ・交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株） ・工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株） 参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/ ■組織構成： 38名（部長の元リーダー5名・メンバー20名以上在籍）※外資系・国内企業・設備系担当の3グループに分かれています。 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍中であり、高い定着率を誇ります。 ■働きやすさ： ・定年65歳／再雇用制度を活用している70代の社員も在籍中 ・年休120日以上（完全週休二日制）／土日祝休み／残業月10時間程度 ・転勤ほぼなし ■当社の魅力： ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！ ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：千代田区神田錦町3－21 クレスト竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回　経験・実績などに応じて変動します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注者側でキャリア形成◎】CM業務 ◆設備施工管理の方歓迎／土日祝休・残業10h程／トヨタ等実績◎
      ★設備系の施工管理・設計経験ある方歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ◎ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎　 ★マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数◎ ■職務概要： 当社にて電気設備・機械設備の建築コンサルティング（CM業務）をお任せします。発注者の立場からプロジェクト管理することが主な業務となります。（現場管理は基本ございません） ■主な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ 企画／計画段階から設計／施工／維持管理段階まで、顧客の立場に立ったプロジェクト進行管理業務を行います。設計／管理業務：顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した設計／管理業務を行います。 ＜コストプランニング業務＞ 施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ＜予算算定業務＞ 独立した立場からの予算及び概算積算の作成、そして入札額の査定／評価、さらに契約額の折衝を行います。 ※社内にいる建築のCMと協業しながら業務を行って頂きます。 ※案件は新築、リニューアル両方ございます。 ■取引実績 オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株） 交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株） 工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株）など 参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/ ■組織構成： 38名（部長のもとに、リーダー5名・メンバー20名以上　※3グループに分かれております） 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 育成環境も整っており、高い定着率を誇ります。 ■働きやすさ： ・年休120日以上（完全週休二日制） ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・転勤ほぼなし ■当社の魅力： ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！ ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。 ◎仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：千代田区神田錦町3－21 クレスト竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回　経験・実績などに応じて変動します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプレ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 成長企業を支える社内SE／土日祝休／月給25万円～50万円
      ブランド品・貴金属を扱う「BtoB特化の専門商社」である当社。リユース企業・小売・海外バイヤーを対象とした事業スタイルで着実に成長を重ねています。現在はIPO準備と企業規模拡大を背景に、社内環境を強化中。社内ITの安定稼働・強化に取り組む社内SEを増員します！ 具体的な業務内容 ━━━━━━ ■IT資産管理： PC等のキッティング／資産台帳の管理／周辺機器の調達 ■ヘルプデスク・トラブル対応： 従業員からのIT相談／PC・ネットワークトラブルの一次・二次対応 ■インフラ運用保守： サーバー・ネットワーク機器・NAS・クラウドサービス（SaaS）の安定運用 ■自社Webサイトの運用管理： Webサイト管理（外部制作会社と連携）／一部機能の自社開発・メンテナンス（WordPress／PHP） ■業務改善・自動化の企画・実行： ツールの導入スクリプト作成／AI利活用による業務改善・推進 ■IT基盤の刷新プロジェクト： セキュリティ強化やクラウド移行、課題解決に向けた製品・サービスの選定・導入 仕事の魅力 ━━━━━━ ■スキルに合った業務からスタート！ 役割が幅広いため、ご経験が浅めの方であれば、ヘルプデスク・インフラ運用保守など取り組みやすい領域を担当。業務の進め方は先輩がOJTを実施するのでご安心ください！サポートを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ★経験値の高い方は幹部候補としての入社も可能です！ ■上流から「手掛ける」経験が得られる 規模拡大に伴い、社内DX化が進む当社。情報システム室では現在、顧客管理システムのリプレイスが進行中ですが、今後も業務改善に繋がる技術・ツールの導入を行っていきます。チームで「新たな環境をどうデザインするか」を考え、手掛けていく経験をつむことができます。 ◎POINT 社内環境をより良くするためであれば「最新技術を扱いたい」という声も大歓迎。社歴・年齢を問わず意見発信でき、実現にも繋げやすい環境です！さらに、ゆくゆくはメンバーの育成もお任せします
      【転勤なし◎駅徒歩3分】 東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅、2番出口より徒歩スグ ・JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万7000円～5万4000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 人事アシスタント／年休125日／残業月8h／月給25万円以上
      入社後は会社についてや、一連の業務の流れなどを理解していただくところからスタートします。 先輩が丁寧にイチから教えていくので、不安なくスタートできる職場です。 ＜＜お任せする業務内容＞＞ ■求人媒体の管理業務 ■応募者への対応…面接日程の調整（面接官へのスケジュール共有も行います）、問い合わせへの対応 ■新卒採用説明会のサポート対応…資料準備など先輩の補助業務 ■採用イベントへの参加、情報収集 ■SNS、採用サイトの更新業務…当社のHPのほか、X（旧Twitter）やInstagramなどのSNSでの情報発信業務 ■自社の紹介に関わる取材や撮影対応 ■採用に関わる資料作成やHPなどのバナー作成 ■事務作業…資料作成やデータ入力等 ■人事関連業務（社員の勤怠管理、労務分野、社内イベントの企画や運営サポート　など） まずは、応募者対応として、応募者との連絡や面接の日程調整などの簡単な業務から担当いただきます。 先輩が隣にいる環境で働けるので、わからないことがあれば都度、質問が可能です。 少しずつ、できることを増やしていきましょう！ ★将来的にはこんな活躍も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの意欲や希望に応じて、どんどん仕事を任せていく予定。 最初は、応募者との調整業務など簡単な業務ですが、仕事への理解が深まっていけば、採用の説明会や採用イベントに主担当者として関わっていただくことも。 また、採用活動以外にも例えば、社員の勤怠管理や労務に関わる業務に携わることもできます。 未経験からでも多様なスキルを身につけて、なくてはならない人材として活躍していただけます！
      ★転勤なし／仲御徒町駅より徒歩1分の駅チカ勤務地♪ 【本社】東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分 JR「御徒町駅」徒歩3分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      月給25万円～28万5000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万7000円～3万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アクシュワン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県大野城市仲畑1-7-30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大野城市】経営管理職（候補）◆食品OEMメーカー／有名企業から多くの支持あり
      ■業務概要： 業務用加工食品を製造する当社にて、経営全般に関わる業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門の強化 ・経営指標の管理と予算等の策定 ・会議の指導、アドバイス ・各部門との調整 ・社員教育・育成　など ■入社後の流れ： 入社後は、まず社長の指示を受けながら、会議や各部門でのヒアリングを通じて社内の実態を把握し、人間関係を築いていただきます。これにより、徐々に経営に関与していただきます。また、状況に応じて会議の進行や指導、アドバイスを行っていただきます。 さらに、営業活動や製造現場に入って現状を把握し、将来的には社長の補佐役としての役割も担っていただく予定です。 ■期待する役割： ・経営管理職候補（新ポジション、社長の右腕）としての採用です。管理業務、営業、製造、開発、品質管理の各部門と情報を共有し、会社の成長を目指します。 ・直接取引先を訪問し、「お客様の声」を聴くことで業務改善を図ります。 ・会議の進行や指導、アドバイスを行います。 ・各部門に対して柔軟な発想で提案やアドバイスを行い、営業力・組織力の強化を図ります。 ・社長直轄の業務であるため、経験・スキル・人間力によっては実質的なNo.2のポジションも可能です。 ■当社について： 当社は、全国のホテルや結婚式場、レストランなどに幅広い業務用加工食品を提供しています。私たちの強みは、既製品だけでなく、お客様のご要望に合わせた商品を企画・開発できることです。 例えば、「流行りのスイーツを自社ブランドとして作りたい」「新しいヒット作をこういうコンセプトで作りたい」といったご依頼に対して、おいしさや生産性、安全性を考慮しながら、多くの商品を創出してきました。 社名の「アクシュワン」は「Shake Hands」に由来し、信頼と協力の象徴です。 近年では海外市場への進出も行っており、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑1-7-30 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～117,000円 ＜月給＞ 416,700円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スピック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23スピック鎌倉ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／渋谷】ブランド戦略マネージャー◆122%成長を見込む企業◆健康・美容関連商品開発メーカー
      ＜『Lypo-C（リポシー）』など健康関連商品、美容関連商品の開発・販売メーカー／昨年度売上57億から今期売上70億強（122%成長）を見込む急成長企業＞ ■採用背景： 「未来の健康を、つくる。」というビジョンのもと、スピックが展開する複数のウェルネスブランドは、ブランド数・商品数ともに急速に拡大しています。 その中で、各ブランドの戦略を具体的なプロジェクトへ落とし込み、社内外の多様な関係者をつなぎながら、意思決定と実行を前に進める中核人材を強化する必要があります。ブランド戦略室長とともに、複数ブランドの実行力とスピードを高める「ブランド戦略マネージャー」を新たに募集します。 ■業務内容： 以下を主体的に行っていただきます。ブランド戦略室と各専門部門の橋渡し役として、複数ブランド・プロジェクトを横断し、「何を・誰が・いつまでに決めるか」を明確にしながら、意思決定と実行を前に進めることがミッションです。 ◇プロジェクトマネジメント　※複数ブランドの施策・プロジェクトを横断して推進する仕事 以下一例： ・複数ブランドの年間・四半期・月次計画の進行管理 ・新商品発売、リブランディング、キャンペーン等のプロジェクト推進 ・ブランドマネージャー・PR・クリエイティブ担当者間のコミュニケーション・進行管理 ・プロジェクトの遅延・ボトルネック・リソース競合の把握と解消 ・外部制作会社・代理店等のプロジェクト管理 ◇オペレーション構築　※ブランド戦略室が効率よく動ける仕組みをつくる仕事 ・会議設計、アジェンダ・論点整理、決定事項・ToDo管理 ・ブランド戦略・方針を各専門部門が実行可能なブリーフへ整理 ・ブランドKPI・主要施策の進捗管理・ブランド戦略室長への意思決定材料の整理・報告 ・業務フロー・会議体・情報共有・プロジェクト管理方法の構築・改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F WeWork 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉オフィス 住所：神奈川県鎌倉市小町2-12-30 鎌倉小町BMビル 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 808万円～946万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：542,568円～635,116円 ＜月給＞ 542,568円～635,116円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職手当が給与レンジに応じて支給されます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデムホーム

    不動産仲介
    本社／愛知県名古屋市緑区鳴海町諏訪山152-1 2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】未経験歓迎の不動産営業◇100％反響営業／平均年収900万円／ノルマ無／残業20h程度
      • 締切間近
      ◎この求人の魅力◎ ・未経験から高収入を目指せる環境※平均年収900万円超（2024年実績） 広告投資により毎月300件以上のお問い合わせを獲得しており、経験や年次に関係なくお客様を担当できます。 ・東海エリアトップクラスの販売実績 新築戸建住宅に特化したパイオニア企業として、愛知県6店舗・浜松1店舗を展開。 豊富な物件情報と地域密着のネットワークが強みです。 ・住まいのワンストップサービス 住宅仲介だけでなく、リフォームや火災保険などのご提案も可能。 お客様の住まいに関するお悩みを総合的にサポートできます。 ■職務概要： 広告やポータルサイトを見てお問い合わせいただいたお客様に新築戸建住宅をご提案する100％反響営業です。 ■職務詳細： ・お問い合わせ対応、要望ヒアリング ・物件のご提案、内覧のご案内 ・住宅ローンのご相談対応 ・契約手続き、引渡し対応 ・物件の現地確認、写真撮影 ・販売資料作成 ※飛び込み・テレアポ一切なし ■入社後の流れ： ・本社研修（2日間） 業界知識や住宅ローン知識、契約関連知識など基礎から学習します。 ・店舗研修 先輩社員との同行やロールプレイングを通じて実践スキルを習得します。 未経験の方でも早いと入社1カ月程度で初契約を実現しています。 ■働き方： 平日は土日の商談準備や物件確認が中心です。 日中は物件の下見や写真撮影などで外出することもあります。 土日にお客様対応を行い、効率よく成果を上げられます。 会社として不要な残業は推奨しておらず、月平均残業20時間程度です。 ■組織構成： 営業職4名（30代～50代男性）と事務職3名（20代女性）が活躍中です！ 浜松店は全員中途入社で、接客業経験者など異業種出身者も活躍しています！ ■給与体系／インセンティブ： 入社時は基本給重視型での給与体系を想定しています。（希望により入社直後から歩合給支給型での勤務も可能） 基本給重視型の場合、基本給と合わせて月間・半期・通期の成績上位者に支給される報奨金と 賞与の支給が発生します。※歩合給支給型へは入社3カ月程度で移行していく想定 個人ノルマはなく、売上に応じてインセンティブと賞与へ還元されるため、自分の成果が収入に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイデムホーム浜松店 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町56-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,607円 固定残業手当/月：34,393円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4月・10月）◆賞与年2回（6月・11月） 【年収例】 入社3年目（20代）：年収1012万円 入社2年目（30代）：年収1130万円 入社7年目（30代）：年収1216万円 ★平均年収904万円（2024年度実績） ◆宅建取引士手当（月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八重洲1-6-1TOFROM YAESU TOWER 28F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全171件
    • 【みなとみらい】ソフトウェア・AIエンジニア（マネージャー）／生成AI活用など＃1761
      • NEW
      ～リモートワーク導入／住宅手当など福利厚生あり／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数～ ■職務概要 クルマは、ソフトウェア定義車両（SDV）と言われるとおり、近年、ソフトウェアの重要性が高まってきています。これは、非常に多くの部品で構成されているクルマというプロダクトを制御するだけにとどまらず、運転支援機能や自動運転に代表されるような、より複雑性の高いソフトウェア開発の比重が高まっていることに加え、迅速かつタイムリーな製品開発を行うことが、今求められているためです。 我々のミッションは、製品開発業務をより高い生産性で遂行できるようにするためのチェンジマネジメントです。その実現手段として、下記の2ステージで開発プロセス変革を行っていきます。 ・ステージ1：生成AIを「活用」した開発効率化：人間を中心とした開発プロセスの推進において、AIエージェントが要所で人間を支援する。 ・ステージ2：生成AIを「中心とした」開発変革：AIを中心とした開発プロセスの再定義。開発プロセスを推進するのはAIエージェントであり、人間がそれを支援し、要所において判断を行う。 ■具体的な業務例 ・開発現場における情報収集、課題の本質的理解（御用聞きではない） ・生成AIを中心とした開発プロセスの再構築 ・現行の課題解決、または開発プロセスの再構築に必要な要素技術の概念実証（PoC）と、設計への反映 ・機能実現とリリース、開発現場からのフィードバックを得てブラッシュアップ（以降、繰り返し） ・上記を通じた次世代エンジニアの育成 ■必須条件の続き ・必須条件欄に記載の内容に加えて、下記1）、2）のいずれかが必須 1）組み込み製品のソフトウェア開発従事経験（ソフトウェア品質保証の場合は、テスト設計者以上のポジションでの業務経験） 2）業務利用のためのクラウドサービスの構築および／または運用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～660,000円 ＜月給＞ 510,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ソフトウェア・AIエンジニア（マネージャー）／生成AI活用など＃1761
      • NEW
      ～リモートワーク導入／住宅手当など福利厚生あり／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数～ ■職務概要 クルマは、ソフトウェア定義車両（SDV）と言われるとおり、近年、ソフトウェアの重要性が高まってきています。これは、非常に多くの部品で構成されているクルマというプロダクトを制御するだけにとどまらず、運転支援機能や自動運転に代表されるような、より複雑性の高いソフトウェア開発の比重が高まっていることに加え、迅速かつタイムリーな製品開発を行うことが、今求められているためです。 我々のミッションは、製品開発業務をより高い生産性で遂行できるようにするためのチェンジマネジメントです。その実現手段として、下記の2ステージで開発プロセス変革を行っていきます。 ・ステージ1：生成AIを「活用」した開発効率化：人間を中心とした開発プロセスの推進において、AIエージェントが要所で人間を支援する。 ・ステージ2：生成AIを「中心とした」開発変革：AIを中心とした開発プロセスの再定義。開発プロセスを推進するのはAIエージェントであり、人間がそれを支援し、要所において判断を行う。 ■具体的な業務例 ・開発現場における情報収集、課題の本質的理解（御用聞きではない） ・生成AIを中心とした開発プロセスの再構築 ・現行の課題解決、または開発プロセスの再構築に必要な要素技術の概念実証（PoC）と、設計への反映 ・機能実現とリリース、開発現場からのフィードバックを得てブラッシュアップ（以降、繰り返し） ・上記を通じた次世代エンジニアの育成 ■必須条件の続き ・必須条件欄に記載の内容に加えて、下記1）、2）のいずれかが必須 1）組み込み製品のソフトウェア開発従事経験（ソフトウェア品質保証の場合は、テスト設計者以上のポジションでの業務経験） 2）業務利用のためのクラウドサービスの構築および／または運用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ37F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～660,000円 ＜月給＞ 510,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よかタウン

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市東区松島6丁目6番33号
    • 設立 2000年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 施工管理・住宅設計／残業月10h以下／月給30万円～／土日休
      • NEW
      ＜POINT＞ ★完全分業制で残業月10h以下 ★面倒な事務作業ナシ（専門部署が担当） ★未経験から月給30万円スタート ★福岡県内トップクラスの着工実績あり！ 専門知識もないし、自分にできるかな… ￣￣V￣￣￣￣￣ と、迷っている方もご安心ください。 現在活躍中のメンバーも、約80％が未経験からのスタートです！ 入社後は、あなたの経験や希望に合わせて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ━━━━━━━ 【1】施工管理 ━━━━━━━ 新築分譲住宅の建築や、家を建てる前の土地づくりなど、各工事の進行管理をお任せします。 職人さんや協力会社の方々と連携しながら、家づくりを支えていきます。現場経験や職人出身の先輩も多数活躍中です！ Q. 仕事内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣ ■現場の巡回、進行状況・安全のチェック ■工事スケジュールの確認・調整 ■建物の解体や土地を平らにする工事の管理 ■土留めブロック設置などの進行管理　など ━━━━━━━ 【2】住宅設計 ━━━━━━━ 土地の広さや形状を調べ、住宅を建てるための図面をCADソフトを使って作成していきます。 実際に完成した物件を見学して次のプランに活かすほか、新商品の企画なども行っています！ 学校で建築や設計を学んでいた方、建築設計の実務経験がある方を募集しています。 Q. 仕事内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣ ■土地の形に合わせた間取りの作成・仕様選定・商品開発 ■CADソフトを使った土地の図面作成 ━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ（施工管理） ━━━━━━━━━━━ 【STEP1】よかタウンの業務フローを学ぶ 道具の名前や現場の流れが分かっていれば、すぐに馴染めます！ 　　▼ 【STEP2】先輩と一緒に現場へ同行 まずは先輩のサポートから。社用車（1人1台支給・ガソリン代会社負担）で移動します。 　　▼ 【STEP3】徐々にできる現場を拡大 入社から3カ月後を目安に、一つの現場を任せられるよう、チームみんなで成長をサポートします。
      【転勤なし／福岡・岡山・熊本・佐賀・大分・宮崎にて募集】 ★希望・お住まいを考慮し配属／転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場有） ◎現場は遠くても、事務所から50分程の距離です！ ◎勤務中は社用車を支給！（ガソリン代会社負担） ＜福岡県＞ ■松島本店：福岡県福岡市東区松島6丁目6-33 ■博多本社：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 西日本シティビル 12F ■筑紫野営業所：福岡県筑紫野市杉塚2丁目12番5号 ■福岡北営業所：福岡県北九州市八幡西区則松5丁目9番11号 ＜熊本県＞ ■熊本センター：熊本県熊本市中央区九品寺6丁目3-36 ■光の森営業所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼2268-171 ＜佐賀県＞ ■佐賀営業所：佐賀県佐賀市神園2丁目8-3 ＜大分県＞ ■大分営業所：大分県大分市花園2丁目10-26-103 ＜宮崎県＞ ■宮崎営業所：宮崎県宮崎市下北方町常盤元1003番地2 102号室 ＜岡山県＞ ■岡山営業所：岡山県岡山市北区新屋敷町3丁目2番3　新屋敷町岡部ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（月33時間分、月6万円～月10万円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    株式会社学研プロダクツサポート

    アウトソーシング
    東京都品川区西五反田2-11-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／五反田】情報セキュリティ推進担当／グループ横断・マネジャー（管理監督職）◆東証プライム上場
      【教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループで情報セキュリティの中核を担うポジション／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ■業務内容： 学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体のITセキュリティの構築・維持およびガバナンス強化を担っており、社内セキュリティ運用の中核の位置づけとなる部署です。今回募集するポジションは、学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体の情報セキュリティマネジメントおよびガバナンス強化を推進いただくマネジャーのポジションです。※入社後は教育や医療福祉の事業を展開する株式会社学研ホールディングスへ在籍出向となります。 チームの中核として情報セキュリティ運用の実務推進に加え、メンバーへのサポートおよび組織運営の補佐を担い、将来的にはセキュリティ監査・グローバル対応領域でもマネジャーとしての活躍を期待します。 ■具体的な業務内容： ・情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善 ・各社情報セキュリティ担当サポート運用 ・WEB関連タスクの運用（問い合わせ、審査業務対応、WEB/SNS管理業務 等） ・セキュリティ監査領域の推進 　監査対応における計画・調整・進捗管理・是正フォローをリードし、組織として継続的に回る運用体制の構築・改善に携わる ・グローバル領域のセキュリティ対応推進 　海外拠点・海外関連業務を含むセキュリティ課題に対し、関係者調整やガバナンス整備を通じて、全体最適の観点での運用・改善 ・チーム運営および人材育成 ■当グループについて： 学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。 学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：年1回（評価により改定額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーモア・ジャパン株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区麹町3-5-8 麹町センタービル702
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 半導体素材営業／大手メーカーと直取引／年収500～800万円
      主に半導体メーカーをはじめとする国内の精密製造業のお客様へ、当社が海外から輸入する半導体プロセス薬品・半導体用ガス・産業用ガスなどの提案営業を担当します。 新規開拓・新規案件の発掘に重点を置いたポジションです。その他用途向けのケミカル商品を担当する場合もあります。 ＼具体的な仕事内容／ ★新規顧客開拓（半導体・電子部品メーカー中心） 当社取扱いの化学製品を導入いただける新規顧客へアプローチします。 ★新規案件の発掘 既存顧客内での新工程立ち上げや新製品開発のタイミングを捉え、新たな商品導入の提案機会を創出します。 ★顧客ニーズ・市場調査 顧客課題や業界動向、競合情報を調査し提案に反映します。 ★調達プランの確認・対応 問い合わせに対し、供給量・納期・価格などを調整します。 ★既存顧客対応・受注確保 引き合い対応や納期調整を行い、継続的な受注につなげます。 ★報告書・関連書類の作成 商談内容や案件進捗の共有に向けた報告書や見積書を作成します。 ※全国出張あり ＋＋入社後の流れ＋＋ 入社後は、当社が取り扱うケミカル品原材料についての導入研修を行います。 ＋＋POINT！＋＋ 当社は顧客ニーズを最優先に考える独立系専門商社です。スペシャリティケミカルの知見を活かし、最先端の半導体材料やサービスを日本市場へ提供しています。 強みは、メーカーに縛られない柔軟な提案力です。半導体、電子部品、精密製造分野など幅広いお客様に対し、最適な材料・製品・サービスを提案しています。取り扱う商材は半導体プロセス薬品、半導体用ガス、産業用ガスをはじめ、ゴム材料や再生サービスまで多岐にわたります。 また、グループネットワークを活用した調達力も強みです。国内外の供給先からお客様の課題に合った商材を選定し、迅速に提供することで、先端産業を支えるものづくりに貢献しています。
      【転勤なし・駅から5分】東京都千代田区麹町3-5-8 麹町センタービル702 ＜アクセス＞ ・「半蔵門駅」より徒歩5分 ・「麹町駅」より徒歩5分 ・「永田町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給384,600円～615,400円（固定残業代を含む） ▽上記金額には以下手当を含みます ｡ ・固定残業手当（月20時間分）：47,900円～76,700円 ・深夜手当（月10時間相当分）：28,800円～46,000円 　 ※いずれも毎月一定時間分をみなし支給しており､超過分は別途全額支給いたします｡ ※これまでのご経験・実力に応じてご相談のうえ決定いたします｡ ※想定年収500万円～800万円には賞与を含みます。
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    東京富士交通株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都清瀬市中里6-33-10ホワイトヴィレッヂ102
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川越】安全統括管理者◆社長直轄ポジション◆将来役員登用前提（管理監督者）
      【一般乗合・貸切バス事業における安全統括管理者業務全般】 ◎管理監督者採用「社長直轄ポジション」 ◎将来役員登用前提／経営参画ポジション ◎貸切バス安全性評価認定4つ星取得 ◎安全設備を完備したバスの導入 ◎車両の安全対策、運行時の安全対策、運転士の安全対策に力を入れています ■業務概要： 一般乗合・貸切バス事業における安全統括管理者業務全般をお任せします。 社長および既存の運行管理者・整備管理者と連携しながら、輸送の安全確保を統括していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・輸送の安全に関する基本方針の策定および実施（社長と協議の上） ・安全管理規程の作成、見直し、運用 ・事故・ヒヤリハット発生時の対応および再発防止策の立案 ・運行管理者、整備管理者への指導・助言 ・乗務員への安全教育、研修計画の企画・実施 ・国土交通省、運輸支局等への対応（監査・報告対応） ※責任を一人で抱え込む業務体制ではなく、 　社内関係者と連携しながら安全体制の構築を行います。 ■当社について ★一般乗合旅客自動車運送事業及び一般貸切旅客自動車運送事業として　高速バス、企業、学校、冠婚葬祭等の送迎バスを運行しています。 ★貸切バス安全性評価認定四つ星事業者 ★最新テクノロジーを搭載したバスと、徹底した教育制度により安全対策を徹底。運転士が安心して乗務に集中できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務本部 住所：埼玉県川越市並木855番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前年実績 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎＣＳ

    介護・福祉関連サービス
    東京都豊島区南池袋2-16-4SKビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 応募者全員面接／リハビリデイスタッフ／完休2日制／賞与年2回
      「リハビリデイサービスnagomiプラス」各店舗にて、 生活サポートやストレッチ等のリハビリプログラムの提供などをお任せします。 ＼プライベート充実！／ ★完全週休2日制or週休3日制を選択！ ★勤務は日勤のみ！日曜固定休 ★17時45分には勤務が終わる日がほとんど ＜お任せするのは＞ ■リハビリストレッチなどの運動サポート ■ご利用者様とのコミュニケーション ■移動や入浴のサポート ■簡単な入力業務 ■フロアの準備、片付け ■送迎業務　など ※定員数：1日35名 ※滞在時間：7時間 ※ご利用頻度：週2回～3回 ※レクリエーションなし ＼入社後の流れ／ ★3週間の研修で未経験スタートでも安心！ ★8割の先輩社員が未経験スタートです！ ▼入社1週目：座学研修 まずは当社や業務の流れについて学びます。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法、ご利用者様との話し方まで同期と交流しながら学びを深められます！ ▼入社2週目～3週目：実践スキル習得 入浴・トイレ・歩行など介助動作の基礎を学び、各店舗や研修センターでプログラム研修を実施。 いきなり実践ではなくロープレも行うので安心です！ ▼店舗配属 知識を習得したら、いよいよ実践へ！ はじめは運動プログラムのレクチャースタッフからお任せします。 ＼さまざまなキャリアが広がる！／ 資格取得支援制度あり！費用を会社で負担します。 資格取得後は、ご本人の意欲と希望に応じて多彩なキャリアを選ぶことができます。 未経験からスタートし、国家資格「介護福祉士」を取得した先輩も！ ■チーフ職（サービス品質や新人育成） ■生活相談員（サービス計画や評価などの事務業務や連絡調整） ■施設長（施設の集客や数値管理） ■当社の他サービスへのキャリアチェンジ　など
      ★引越補助10万円★転居を伴う転勤なし！ 東京都・埼玉県で募集／新店続々オープン♪ ☆ほとんどの施設が駅徒歩10分以内 ☆U・Iターン歓迎 ☆希望勤務地を考慮 ☆自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定 【nagomiプラス】 ＜東京都＞ ■豊島区（千川店） ■練馬区（豊玉店、石神井店、高松店） ■中野区（中野店） ■杉並区（高井戸店） ■大田区（大森店、洗足池店） ■板橋区（ときわ台店／2025年4月開設） ■世田谷区（用賀店） 【nagomi】 ＜東京都＞ ■練馬区内（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■豊島区内（椎名町店、千川店） ■目黒区（目黒中央町店） ■板橋区（徳丸店） ■世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■杉並区（荻窪店） ■新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■渋谷区（駒場店） ■中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■大田区（蒲田店） ■江東区（森下店） ■調布市（西調布店） ■西東京市（西東京店） ■府中市（西府中店） ■国分寺市（国立店） ＜埼玉県＞ ■さいたま市浦和区（浦和店） ■新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【完休2日制】 送迎なし：月給25万円～28万2500円 送迎あり：月給26万7500円～30万円 ※固定残業代・一律手当・等級手当含む＋賞与年2回＋他手当込み 【週休3日制】 月給20万8400円～23万5700円 ※固定残業代・一律手当・等級手当含む＋賞与年2回＋他手当込み ※上記月給には固定残業代を含む →完休2日制：送迎なし月15時間・送迎あり月20時間／月2万4796円～2万8929円 →週休3日制：月10時間分／月1万5812円～1万7884円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む ＜等級＞ ■資格等級／月5000円～2万円 ※社会福祉主事、介護福祉士など ■勤続等級／月2500円～3万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～3万5000円 ■スキル等級手当／月2500円～1万5000円 ■送迎業務のスキル等級／月1万円 ※「送迎あり」の月給に含む ■事業等級手当／月2500円～1万5000円 ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します
    • 応募者全員面接／スポーツケアインストラクター／土日休／日勤
      当社が運営する「リハビリデイサービスnagomi」にて ストレッチやスポーツケアなどシニア世代に向けた運動プログラムの インストラクターとしてご活躍いただきます。 ＼この仕事の魅力／ ◎ノルマなし、人好き・話好き・運動好きなら活躍できる ◎「できなかった」が「できた！」に変わる瞬間に立ち会える ◎運動を通して人の人生にポジティブな影響を与えられる ◎自分の経験（部活・スポーツ）がそのまま価値になる 【具体的な仕事】 ■運動トレーニングの指導とサポート マシンを使わないストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど楽しみながらできる簡単なものが中心です！ ■ご利用者様とのコミュニケーション ■店舗運営業務・事務 ※1クラスの定員は15名～20名程度です。 ＼未経験でも安心！／ 異業種から挑戦した方が多数活躍中です！ ■安心の研修制度 入社後3週間は、研修センターでの研修からスタート。 リハビリの方法から会話の仕方など基礎からしっかりと学ぶことで、安心してスタートできます！ ■独り立ち後 定期的にトレーナーが店舗を訪問してあなたのスキルアップをフォローします。 客観的なアドバイスを受けながら、着実に成長できます！ ＼キャリアパスも豊富！／ 一定の業務を経験した後は、希望に応じて他職種への挑戦や 資格取得後にキャリアアップを目指すことも可能です。 ■生活相談員：サービス計画や評価等の事務業務、連絡調整 ■施設長：施設の集客や数値管理
      【東京都・埼玉県】★転勤なし★引越し補助手当10万円支給！ ☆増員&新店OPENを計画中！ ☆U・Iターン歓迎 ☆転居を伴う転勤なし ☆自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定 リハビリデイサービス「nagomi」直営店 ■東京都練馬区（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■東京都豊島区（椎名町店、千川店） ■東京都目黒区（目黒中央町店） ■東京都府中市（西府中店） ■東京都板橋区（徳丸店） ■東京都調布市（西調布店） ■東京都中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■東京都大田区（蒲田店） ■東京都西東京市（西東京店） ■東京都世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■東京都杉並区（荻窪店） ■東京都新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■東京都渋谷区（駒場店） ■東京都国分寺市（国立店） ■東京都江東区（森下店） ■埼玉県さいたま市浦和区（浦和店） ■埼玉県新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万円～42万5000円（固定残業代含む・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給は、固定残業代（月20時間分／3万2732円～）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※月給には一律居住支援手当（月2万円）を含む ＜等級手当＞ ■資格等級／月5000円～2万円 ※社会福祉主事・介護福祉士など ■勤続等級／月2500円～3万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～3万5000円 ■スキル等級／月2500円～1万5000円 ■事業等級手当／2500円～1万5000円 ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します ＜他手当＞ ■交通費手当（上限月3万円） ■時間外手当（超過分）
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    富士ホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
    • 設立 2009年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】管理職候補～社内SE部門の課長候補／レンジフードの国内トップシェア／有給消化率100％
      【レンジフード（家庭用換気扇）の国内トップシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可／有給消化１００％】 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のIT部門強化および事業発展のためのIT担当管理職として全社の関係部署と連携を取りながら当社に不足しているIT戦略やシステム導入を経営層に提案いただきます。 ■業務内容： ・生産管理／PLMシステム、グループウェアを中心とした社内システム、社内インフラ・ネットワークの戦略策定 ・プロジェクトマネジメント ・要件決定 ・システム仕様設計 ・システム開発、導入 ・保守運用を行う組織のマネジメント（部下の育成含む） ■各環境 生産管理システム：MCFrame PLMシステム：visualBOM グループウェア：NIコラボ、MSTeams（MSOffice365） 使用言語：Python,Visual Basic 他 ■組織構成 課員：相模原事業所6人（内1人派遣社員） 白河事業所1人 ■キャリアパス 将来的には部長、役員へと活躍の幅を広げていただきたいと考えています ■会社の魅力 ・在宅勤務可 ・年間休日124日以上 ・有給消化率100％ ・資格支援、福利厚生充実 ・マイカー通勤
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎7-7かわさき新産業創造センターAIRBIC内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全43件
    • 【新川崎】開発営業担当(新規共同開発) ◇ロボット×AIで社会インフラの老朽化問題を解決する注目企業
      ～社内外で共同した技術開発/現場課題を“技術で解決”する新規技術開発/入社時に製品研修あり/ロボット・IoT・ソフトウェア解析などの様々なソリューションを保持～ ■業務内容： 建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ業界の大手企業と将来の業界デファクト・スタンダードになるような開発案件の推進していただきます。(営業面)※ また、共同開発案件（ロボット・AIソリューション等のシステム開発）・受託開発案件の推進に加えその後の業界内外への水平展開の推進もお任せします。 ※社内の開発部門・先端研究部門、顧客(技術研究所・事業部技術者)とも密に連携しながら推進することになる為、技術への理解と顧客業務への理解をした上での推進が必要 ※開発案件で発生しうるリスクを予見し、リスク発生可能性を減らすために、顧客と調整・交渉の上で、プロジェクト開始前に契約書等の書面で合意することが必要 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 かわさき新産業創造センター（AIRBIC）内 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※管理職待遇の場合は、残業代無（別途手当あり） ・上記のほか、期間賞与を支給 ・昇給／年1回（4月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＳパートナーズ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【糸島】ログハウスの施工管理★経験者歓迎/完全週休2日制/ワークライフバランス充実
      ～建築施工管理経験者歓迎！/年休121日/完全週休2日/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の施工管理業務！～ ■職務概要: ログハウスと打つと検索候補に上がるほどのトップシェア企業！東証スタンダード上場の100％子会社の株式会社BESSパートナーズにて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 契約後、ホームナビゲーター(営業)から物件を引き継ぎ、現場の施工管理を行う仕事です。 施工現場での技術業務だけでなく、お引き渡しまでの顧客対応、手続き業務も担当します。 施工技術の習得だけでなく、お客様と現場の職人、双方とのコミュニケーションスキルが求められます。 ■入社後の流れ： 入社直後は上司・同僚等のフォローの元、OJT中心に業務に慣れていただきます。ある程度仕事に慣れていただきましたら案件を担当いただきます。 ■配属先について： 部署構成は上司１名、同僚１名なので、わからないことは聞きやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはＢＥＳＳパートナーズ九州拠点の施工管理ポジションにて中核を担っていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： ログハウスにおいて圧倒的シェアで業界トップを誇っています。それに留まらず、業界に先駆けた技術・流通などの革新による徹底したコストパフォーマンスの追及で「自宅としてのログハウス需要」を創り出すことに成功、さらにログハウス以外の「自然派個性住宅」も開発するなど、常に新しい市場へ挑戦し続けてきた結果、現在、販売棟数のうち実に9割が自宅利用となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BESS糸島 住所：福岡県福岡市西区千里301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～334,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：54,000円～109,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：現場管理手当 ※賞与年2回（6・12月）：基本給×基本賞与月数　各2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルトス

    警備・清掃
    長野県松本市本庄1-1-13ウィルトス本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【松本】営業部長◆中途入社者多数／暮らしと環境を支える事業／総合ビルメンテナンスサービス
      【地元で活躍できる◎マイカー通勤OK／資格手当あり】 ■業務内容： ビルマネジメントや公共施設の管理、各種設備の保守管理等を行う当社において、事業推進や戦略策定を実行する営業部長を募集いたします。 【具体的な業務】 ・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成 ・部門の業務管理全般・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部3名（男性2名、女性1名） ■当社について： 「ニーズに応え、よりよい環境を提供すること」を事業ミッションとし、オフィスや商業施設、ホテルなど、人々が清潔で衛生的に過ごせる美観づくりと共に、下水道施設や廃棄物処理施設の保守点検、維持管理といった社会インフラを支える役割も担っております。 【社会とのつながり】 松本ぼんぼんへの参加や各種ボランティア活動等も積極的に行っております。 ■当社の魅力： ◎当社は1979年、建物の環境美化サービスの提供から始まり、電気や空調設備の維持管理、保守点検、さらには上下水道や廃棄物の最終処理施設の維持管理など、いまや社会インフラを担う総合管理業へと、着実に歩みを進めてまいりました。 ◎高い技術を持ったプロフェッショナルが多数いることがウィルトスの強みで、それはお客様のリピート率の高さで実証されています。 ◎社内ではスタッフの技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、スピーディーで丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスの提供につなげています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市本庄1-1-13 ウィルトス本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイブ

    総合広告代理店
    東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 求人広告の企画営業／残業少なめ／土日休み／年間休日129日
      • NEW
      『新しい人を採用したいけどいい人がいない』 『人手不足で困っている』 そんな悩める企業さまの採用活動をサポート！ 接客・販売など人と関わるお仕事で培った 「人と向き合う力」「聞く力」「伝える力」。 その経験を存分に活かせるお仕事です。 シフト制で不規則だった生活から、 土日祝休み・プライベートも充実できる 働き方に変えてみませんか？ ＜ノルマなし・月ごとに自身で目標設定＞ あなたには【求人広告代理店の営業】として、 求人メディアへの掲載提案をお願いします。 ＜業務の流れ＞ STEP1 テレアポリストから1件1件お電話でアプローチ ▼ STEP2 訪問日が決まったら提案媒体・プランを選定 ※商談は電車での訪問またはオンライン ▼ STEP3 契約・求人メディアへの掲載日を確定 ▼ STEP4 掲載内容の準備・掲載後のアフターフォロー ＜ここが当社のPOINT＞ ★アプローチする業界は得意・経験から決定 ★トークマニュアル・スクリプト完備 ★提案資料は企画スタッフがフォロー ★求人原稿の制作は専任スタッフが担当 ★定期採用でリピーター企業多数
      転勤なし／本社勤務：東京都千代田区外神田5-2-1　秋葉原駅・御徒町駅・上野駅・末広町駅 ＜勤務地＞ 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F ＜各線からアクセスしやすい＞ JR東日本 山手線「秋葉原駅」徒歩7分 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR東日本 山手線「御徒町駅」徒歩5分 JR東日本 山手線「上野駅」徒歩15分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩5分 東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩6分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩8分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務の相談可 ※希望や状況に合わせて一部リモート可
      月給27万円～＋インセンティブ制度 （固定残業代30時間分／月5万4,362円含) ※残業月平均10時間程度 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給します（超過分は別途支給）。 ※給与は経験やスキルにより決定します。 -------- ≪月収例≫ ○月収85万円／入社7年目 　月給30万円＋インセンティブなど報奨金55万円 ○月収39万円／入社1年目（未経験スタート） 　月給27万円＋インセンティブなど報奨金12万円 -------- ＼明確評価で早期のキャリアアップも！／ 毎月の目標数字に対する達成状況で評価し、 年次に関係なく昇格を目指せる環境です。 「何年働かないと昇格できない」 といった決まりはなく、 1年目から目標を連続達成し、 主任へ昇格したスタッフもいます。
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    株式会社東海リライアンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル33階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる／オフィスビルのテナント対応スタッフ／日勤
      ■テナント様・来訪者様からのお問い合わせ、要望への対応 窓口・電話・メールなどを通じて、お困りごとやご相談を伺います。 ■テナント様への各種ご案内 館内に関する連絡事項や必要な情報をお伝えします。 ■設備や共用部に関する不具合の受付 不具合の内容を確認し、専門業者や担当部署へ取り次ぎます。 ■修理・工事の立会い、進捗確認 業者が作業を行う際の立会いや、進行状況の確認を行います。 ■館内外の巡回 テナント様の状況や館内の安全面などを確認します。 ■担当者への報告・情報共有 対応内容や確認事項を本社担当者などへ共有します。 この仕事で重要なのは、設備を自分で修理することではありません。テナント様からのご要望を正確に把握し、適切な人や部署につなぐ「調整役」としての役割が中心です。 困ったことや判断に迷うことがあれば、本社担当者へ電話でいつでも相談できるため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 【入社後の流れ】 入社後約1カ月は、法定研修を含む基本研修を実施。基礎知識やビジネスマナー、社内ルールなどを学びます。 その後は配属先でOJTを行い、実際の業務を経験しながら少しずつ仕事を覚えていきます。ベテランスタッフが丁寧にサポートするため、業界経験や専門資格がなくても問題ありません。
      ▼水道橋エリア 東京都千代田区神田猿楽町 （アクセス） JR「水道橋駅」徒歩3分、地下鉄「神保町駅」徒歩8分 ▼浜町エリア 東京都中央区日本橋浜町 （アクセス） 都営新宿線「浜町駅」徒歩5分 ▼品川エリア 東京都品川区東品川 （アクセス） りんかい線「品川シーサイド駅」徒歩3分、京急線「青物横丁駅」徒歩10分 ◆住友不動産の当社管理ビルでの勤務です ◆快適な管理室での常駐勤務 ◆転居を伴う転勤なし 原則として、ご本人の希望がない限り転勤や配属先の変更はありません。 ※お客さまのご都合により、まれに勤務地が変更となる場合がありますが、頻繁に発生するものではありません。
      月給 28万円以上 ＜資格手当＞ 建築物環境衛生管理技術者 10,000円／月 第３種電気主任技術者 30,000円／月 第２種電気工事士 2,000円／月 危険物取扱者乙4　1,000円／月 ボイラー２級 1,000円／月
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    株式会社アビリーブ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のビルメンテナンス／月収例28万円／残業10h以下
      オフィスビルや商業施設などの電気・空調設備の点検・メンテナンスをお任せします。 管理物件の比率としては、オフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫や小規模ビルが2割、その他が1割です。 ──────── ◎ 具体的には？ ──────── お任せする仕事内容は、大きく分けて「点検・メンテナンス」「お客様対応」「書類作成」の3つ。 業務量の割合としては、[点検・メンテ]：[お客様対応]：[書類作成]＝2：1：1　のイメージです。 【　点検・メンテナンス　】 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないか点検します。 チェックリストに沿って点検をする形です！ ＜作業の例＞ ◎施設を巡回して目視で確認 ◎検査機器を使用して電気の流れを確認 ◎不具合を見つけたら簡単な修理 ◎状況に応じて修理業者を手配 【　お客様対応　】 施設を利用されるお客様からの「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といったお問い合わせに対して、 事情を説明するなどの対応を行います。 【　書類作成　】 業務の記録や報告など、各種書類を作成します。 ────────────── ◎ 未経験からでも始められる ────────────── ■先輩がマンツーマンでサポート！ 入社後はOJTで仕事の流れをしっかり習得。1カ月ほどで独り立ちとなりますが、 2～3カ月ほどは先輩がマンツーマンで教えてくれるので安心です。不明点は、遠慮せず聞いてくださいね！ ■資格取得も応援します！ 資格を持った先輩が勉強に付き合い、試験に必要な知識を伝授します。 「電気工事士」や「ボイラー技士」をはじめ、46種類の資格手当をご用意。取得すると収入がアップします。 ■大手への転籍チャンスも！ 経験を重ねることで、大手ビルメンテナンス会社への転籍も可能です！ （この求人下部「取材レポート」もCheck！） ★入社後の職種変更なし
      【北海道・東北・関東・東海・北陸・関西・中国・九州の各エリア】 ★勤務地は希望考慮　★原則転勤なし ★関東エリアは積極採用中！★U・Iターン歓迎 ＜北海道＞ ◆北海道／千歳市、札幌市、苫小牧市 ＜東北＞ ◆宮城県／仙台市 ＜関東＞ ◆東京都／23区、府中市、八王子市、ほか多数 ◆神奈川県／横浜市、川崎市、平塚市、鎌倉市（大船）ほか ◆埼玉県／さいたま市、東松山市、鴻巣市 ほか ◆千葉県／船橋市、千葉市、印西市、松戸市、柏市 ほか ・茨城県／古河市、つくば市 ・群馬県／高崎市、太田市、前橋市 ほか ＜東海＞ ◆愛知県／名古屋市、長久手市 ほか ・静岡県／東部 ＜北陸＞ ◆新潟県 ＜関西＞ ◆大阪府／大阪市 ほか ◆京都府／京都市、精華町 ◆兵庫県／神戸市、尼崎市 ◆奈良県／大和西大寺、奈良市内 ＜中国＞ ◆岡山県／岡山市、倉敷市 ・広島県／広島市、福山市 ＜九州＞ ◆福岡県／福岡市、北九州市（小倉） ・大分県／大分市 ・佐賀県／佐賀市 ほか ・長崎県／長崎市 ・熊本県／熊本市、合志市 ほか ◆宮崎県／宮崎市 ・鹿児島県／鹿児島市、霧島市 ※「◆」印のエリアは積極採用中！
      【モデル月収例：28万円】 月給23万円＋資格手当3万円＋時間外手当2万円 ★資格手当に「何個まで・何万円まで」といった上限はありません！ ■北海道：月給22万円～30万円 ■東北：月給23万円～32万円 ■関東：月給23万円～38万円 ■東海：月給22万円～33万円 ■関西：月給23万円～32万円 ■中国・九州：月給21.5万円～30万円 ※経験や能力を考慮して優遇します。 ※変形労働時間以上の定時間（1カ月が28日の月：160時間～、31日の月：177.1時間）を含めて、残業代は全額支給します。
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    株式会社丸仁ホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜田町／部長採用＞運営管理部（自社保有マンション）※土日祝休・残業ほぼ無・在宅・フレックス／安定性◎
      【年休125日／不動産PMBM～大規模修繕対応部署での部長採用／マネジメント経験や建築知識を生かせる／福利厚生充実◎】 <採用背景> ・現在の部長が部門を兼任しているため、専任者の採用を行います。経験を生かして中長期計画の立案など、事業の中核を担う部署を牽引いただきます。 ・PM経験だけではなく、当社が外部不動産の購入が活発であり今後不動産の大規模修繕も控えているため、工事の実現性をメンバーに指導するうえでも、建築知識がある方にご活躍いただけます。 ■職務内容 ・運営管理部は、自社保有物件や遊休地等、不動産の契約関係から修繕までを対応する部署です。 ・保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。 ＜物件＞ レジデンス、他オフィスビル・物流施設等 【具体的な業務内容】 ・所有不動産の運営・建物管理（マネジメント中心） ・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施 ・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進 ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務 ※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。 ■組織構成 ・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。 ・20～30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実 ・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境 ■安定した財政基盤 当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：740,000円～960,000円 ＜月給＞ 740,000円～960,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 御経歴や適性に応じて執行役員クラスでの検討も可能となります。（年収も現年収踏まえて応相談） ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜サイカパーキング株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区尾上町6-81　ニッセイ横浜尾上町ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 駐輪場管理・運営／未経験歓迎／年休123／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      横浜市内の駐輪場が気持ちよく利用できるように運営をサポートする仕事です。 最初は駐輪場を見学したり、利用者からのお問い合わせ内容を確認したりと、できることからスタート！ 仕事に慣れてきたら、横浜市役所へ提出する資料づくりや「もっと利用しやすくするには？」という改善アイデアも考えていきます。 【主な仕事内容】 ■利用者からのお問い合わせ内容の確認 ■メールでのお問い合わせ対応 ■横浜市役所へ提出する資料の作成 ■駐輪場の見回り・現地確認 ■横浜市役所との打ち合わせ（先輩と一緒に参加） ■「もっと使いやすい駐輪場」にするための改善アイデアの提案 ＜問い合わせ内容例＞ ・利用方法、料金を知りたい ・月極契約をしたい ・空き情報を知りたい など、利用者からの問い合わせが中心のため、先輩と相談しながら落ち着いて対応ができます。 もちろん飛び込みやテレアポなどの新規活動は一切ありません！ ＜提案内容例＞ ・新しい設備の導入 ・駐輪スペースの配置変更 ・古くなった設備の修繕提案 ・土地活用や利用状況を踏まえた駐輪場の企画・提案 自分のアイデアが採用されると、利用者から「使いやすくなった！」と喜んでいただけることもあります。 ＼★未経験でも大丈夫★／ 約半年かけて先輩と横浜市役所との打ち合わせにも参加し、少しずつできることを増やしていきます。 専門知識は入社後にじっくりと学んでいけるので安心してください。 【入社後は？】 ▼まずは基礎からスタート（入社～3カ月） ・駐輪場を見学して仕事を覚える ・ルールや仕事の流れを学ぶ ・お問い合わせ内容の確認 ・メール対応 ▼できることを少しずつ増やす（3～6カ月） ・資料作成 ・駐輪場のチェック ・先輩と一緒に横浜市役所との打ち合わせへ参加 ▼一人でできる仕事を増やしていきます（6カ月以降） ・横浜市役所との打ち合わせ ・駐輪場をもっと使いやすくするための提案 ・担当エリアの運営サポート ★まずは利用者対応や現場で経験を積みながら、約6カ月を目安に知識を身につけ、一歩ずつできることを増やしていきましょう。
      【転勤なし／みなとみらいがすぐそば】 本社：神奈川県横浜市中区尾上町6-81　ニッセイ横浜尾上町ビル3F ※受動喫煙対策：あり ＜アクセス＞ 桜木町駅、関内駅、馬車道駅から徒歩5分以内
      月給23万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定します ※残業代は別途支給します
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    株式会社ユー・アール

    サブコン
    神奈川県横浜市磯子区杉田８丁目４１番１２号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 市や県からの依頼中心・道路舗装の現場作業スタッフ
      最初にお願いするのは、 ◆資材を決まったところへ運ぶ ◆先輩が指定した道具を渡す といった補助作業。 先輩がアスファルトをならしている横で、 「次これ持ってきて」 「そこ危ないから気をつけて」 そんな声を聞きながら、 少しずつ流れを覚えていきます。 最初は、分からないことが普通。 「今、何してるんだろう」 「これ聞いていいのかな」でＯＫ！ 近くに先輩がいる距離で作業するので、 その場で確認しながら覚えられますよ。 【少しずつできる事が増えます◎】 現場の流れが分かってくると、 「これ、先に準備しておいた方がいいな」 と気が付く場面が少しずつ増えていきます。 「昨日より動けた」 「前より先輩の言っていることが分かった」 そんな小さな積み重ねで大丈夫です。 【この先も使えるスキルを手に】 資格取得支援制度を活用すれば 国家資格の取得も目指せます。 合格にかかる費用は会社がサポート！ 働きながら確実に手に職をつけられます。
      営業事務所：神奈川県横浜市磯子区上中里町819-3 事務所集合して、社用車で現場へ出発します！ 現場は神奈川県全域エリアに複数あり
      月給 24万円 ～ 76万5000円 ★働き方のご希望に応じて、 給与形態を日給制12,000円～17,000円 での勤務もご相談可能です！ ★現場作業が早く終わっても、 　 給与は全額支給◎ ＼しっかり稼ぎたい方にもピッタリ！／ 現場が早く終わった日は、1日2現場で働くことも可能！ その場合は【2現場分の日給】を支給します。 効率よく収入アップを目指せる環境です！
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    テクノヒューマンパワー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都八王子市横山町15-2フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎／日本を担うものづくりエンジニア／年休125日以上
      • NEW
      経験ゼロから、これからも必要とされる“ものづくり”の仕事へ！ 「半導体って難しそう…」 「工場で働いたことがない…」 そんな方も大丈夫です◎ お任せするのは、 スマホや自動車などに使われる 「半導体」をつくる工場でのお仕事です。 ＼具体的には／ ＊機械や部品をチェック ＊部品の交換・清掃 ＊機械がきちんと動くか確認 ＊作業した内容を記録 ＊部品や製品を台車で運ぶ　など 最初から、 難しい仕事をお願いするわけではありません。 まずは、手順どおりに進める作業からスタート。 仕事に必要なことは、 入社後に一つずつ覚えられます◎ ＼「半導体って何？」からでOK／ 半導体は、スマホ・パソコン・自動車・家電など、 身近なものに使われている電子部品です。 入社する前から、 詳しく知っている必要はありません。 「名前は聞いたことがある」くらいでも大丈夫です！ ＼入社後の流れ／ ＜STEP1.＞ まずは研修から！ 半導体のことや、 仕事をするときのルール、 道具の使い方などを基礎から学びます。 ＜STEP2.＞ 研修が終わったら、 先輩と一緒に実際の仕事へ！ マニュアルを確認しながら、 一つずつ作業を覚えていきます。 ＜STEP3.＞ 仕事に慣れてきたら、 できることを少しずつ増やしていきます。 分からないことがあれば、 その都度、先輩に確認すれば大丈夫です◎
      ◇転勤なし＼全国からご応募OK！／社宅制度・住宅手当あり◇希望勤務地に配属 ◆岩手 岩手県北上市 ◆宮城 宮城県黒川郡大衡村 ◆神奈川 神奈川県川崎市 ◆石川 石川県能美市 ◆三重 三重県四日市市 ◆兵庫 兵庫県揖保郡太子町 ◆福岡 福岡県北九州市・豊前市 ◆大分 大分県大分市 ＼遠方からの応募も安心／ ＊社宅あり／家賃70％を会社負担 ＊引越し費用も会社がサポート 「地元に戻って働きたい」 「新しい土地で働いてみたい」 という方も歓迎します◎ ※各制度には規定があります
      月給23万9000円～29万3000円＋賞与（年2回／賞与実績4カ月分）＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※日勤のみの場合は月給18万8000円～29万3000円＋各種手当＋賞与（年2回） ＼残業代は全額支給！／ 残業が発生した場合は、 働いた分を別途全額支給します。 ＼各種手当あり／ ・夜勤などの勤務手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・住居手当 ・赴任手当 ※各種手当は規定により支給します
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    株式会社インフィニットジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区上野2-14-27ヒューリック上野の森ビル6階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】医療用画像システム導入SE◆韓国PACSメーカーの日本法人◆転勤無◆年休120
      ◆◇札幌勤務・転勤なし／韓国No.1PACSメーカー日本法人／静止画も動画も一元管理の自社製品／年休120日◇◆ ■職務概要：医療用画像システムの導入・サポート業務をお任せします。PACSの専門性を高めつつ上流工程やカスタマイズにも挑戦できる環境です。 今回はPACSリプレイス案件の増加に伴う、札幌拠点での体制強化のための採用です。 ＜具体的な業務＞ ・自社PACS・RIS・レポートシステムの導入計画立案と環境構築 ・営業と同行し、医療機関への技術説明や要件ヒアリングを実施 ・システムの設定・カスタマイズ、テスト、本番立ち上げ作業 ・導入後の運用支援、問い合わせ対応など保守サポート業務 ・経験に応じ、機能拡張や要件定義など上流工程も担当 ■サポート体制： 入社後は、本社エンジニアによる製品研修で、実機を用いながら当社システムの構成や機能を基礎から学んでいただきます。その後、営業やテクニカルサポートスタッフに同行し、OJT形式で導入プロジェクトの流れを一つずつ習得。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験に応じて、病院ごとの運用に合わせたカスタマイズ提案や、機能拡張の企画、要件定義など、より上流の工程もお任せします。 ■組織体制： 東京本社の札幌地域担当のエンジニアと一緒に札幌支店担当病院を担当することになります。 プロジェクト案件は東京及び他支店のエンジニアもサポートに加わっており、今回募集する担当者は顧客の窓口の役割となります。 ■企業の特徴／魅力： 当社の最大の特徴は、一般的には別システムで管理されることが多い静止画像と動画を、同じPACSで一元管理できる独自の製品力です。この強みが評価され、他社システムからのリプレイス案件が増加中で、安定したニーズがあります。グローバルで6,200以上のユーザーを持つ韓国No.1メーカーの日本法人として、最先端の医用画像技術に触れながら、札幌勤務・転勤なし・年休120日と、無理なく長く続けられる働き方を両立できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西1丁目10番地 1MCビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 455,000円～622,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給１回/年 ・営業はインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】医療用画像システムの法人営業◆韓国PACSメーカーの日本法人◆転勤無◆年休126
      ◆◇札幌拠点勤務・転勤なし/韓国No.1PACSメーカー日本法人/静止画・動画一元管理の高機能PACS/大学病院～クリニック担当/年間休日126日◇◆ ■職務概要： クリニックから大学病院まで幅広い規模の病院に対して、当社開発のPACS（医療用画像管理システム）、RIS（放射線科情報システム）、Reportシステムなど医療システム導入の提案をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 病院・クリニック・健診施設などへの医療機器／医療IT／システムの提案営業 既存顧客への定期訪問・フォローアップ 新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ対応・学会展示など） 製品デモ・プレゼンテーションの実施 見積作成、契約業務、導入調整 導入後のサポート窓口対応・社内技術部門との連携 学会・展示会・セミナー対応（年数回） ■業務の特徴： ・顧客の新規：既存割合は＝4：6、既存顧客は約20病院を担当します。 ・1案件あたりの平均単価は約500万円~1,000万円程度です。 ■サポート体制： ご入社後は、本社のエンジニアが社内にて実際の製品を扱う研修を行います。実機を用いてPACS・RIS・レポートシステムの機能や特長を学び、その後はテクニカルサポートスタッフに同行しながら、OJTで提案の流れを身につけていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・札幌拠点を拠点に、北海道内の病院・クリニックを担当 ・PACS、RIS、レポートシステム等の提案・デモンストレーション ・販売代理店への製品説明、技術・営業面での支援・同行 ・導入に向けた院内調整、要件ヒアリング、見積・提案書作成 ・既存顧客のフォローと、展示会等からの新規案件対応 ■企業の特徴／魅力： 当社は韓国でPACSシェア約70％を誇るメーカーの日本法人として、世界6,200件超の導入実績を持つ高機能な医療用画像システムを提供しています。静止画像と動画を同一システムで扱える強みから、他社システムからのリプレイス案件も増加中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西1丁目10番地 1MCビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：120,000円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,000円～673,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給１回/年 ・営業はインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシミフーズ

    倉庫業・梱包業
    埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センター2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県】物流センター長候補◆食品倉庫◆年収500万円以上・週休２日制◆グループ創業100年
      【倉庫管理・倉庫経験活かせる！/30代・40代活躍中/グループ創業100年/家族手当・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： まずは、当社の物流センターにおいて、センター長をお任せします。 3温度帯全ての物流を担っており、センター運営に留まらず、物流企画も手掛けていただけます。 今後の展望として新拠点の開設計画があり、立上げメンバーをお願いする可能性もあります。 オペレーション設計やシステム設計、人員計画など、幅広く携わっていただくことが可能です。 将来的には、次期幹部として経営に携わっていただくことも可能となります。 ■具体的には： ・業務管理、品質管理 →入荷検品、出荷作業（ピッキング・仕分け・梱包、検品）、配車手配、配送状況、棚卸、温度管理 ・収益管理 ・従業員の労務管理（パート・派遣社員含む） →シフト管理、派遣オーダー、人員計画、人員配置、契約面接、パート面談、人事考課、労働時間管理 ・関係先との打ち合わせ、価格交渉 ・センター内の安全管理、設備管理 ・人材育成 →部下の教育指導、5S委員会・CS委員会の運営、定期ミーティングの実施 ・改善提案、改善策の実行 ■入社後の流れ： まずはご自身の経験を踏まえて、できる範囲から倉庫管理をお任せしていきます。 その後徐々に収益管理や労務管理等をお任せしていきます。 ■就業環境： ・勤務センターによって、3温度帯（冷凍・チルド・常温）が異なります。 ・各センター：約40名（正社員：5・6名・その他：パート・派遣社員）が在籍しております。 ■勤務について： 初任地は希望を考慮し、埼玉県内いずれかに配属となります。 【ソシオ物流センター】 〒360-0023　埼玉県熊谷市佐谷田1777 【行田低温センター】 〒361-0023　埼玉県行田市長野5-9-7 【上里冷凍物流センター】 〒369-0307　埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 【川越センター】 埼玉県川越市増形　2027年秋頃オープン ■当社について： 物流を基軸として物流ソリューションを提供する企業であり、食を通じてエリアリーディングカンパニーを目指しています。 常に挑戦と進化を続け、自らの可能性を広げながら、社会に新しい価値を届ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 行田低温センター 住所：埼玉県行田市長野5-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソシオ物流センター 住所：埼玉県熊谷市佐谷田1777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上里冷凍物流センター 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ※現年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＰＨライフコンサルタント

    保険代理店
    【本社】〒794-0026 愛媛県今治市別宮町2-1-15 【店舗】東京都、愛知県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、 岡山県、広島県、愛媛県 ※32店舗を展開中
    • 設立 2007年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ほけんの窓口の相談員／年休121日／ノルマなし／時短勤務可
      お金、仕事、介護などお客さまの日々のお悩みに寄り添い、より良い人生に向けて伴走するお仕事です。 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ＊…───…＊ 　業務の流れ （1）ヒアリング 来店されたお客さまへ、現在の保険内容や加入理由、家族構成、将来の不安などをヒアリング。 「結婚を機に将来を考えたくて…」 「生まれた子どもに不安がないよう備えたい！」 「老後資金が不安」 など、人生の大きな節目でお越しいただくお客さまも多いです。 （2）ご提案 40社以上の保険商品から、お客さまにマッチするプランをご提案。 伺った内容を入力すると最適な保険商品を導き出してくれるシステムがあり、複数の保険商品の比較シミュレーションもスムーズに行えます◎ ※会社から特定の商品を推奨するような指示はありません！ （3）ご契約・アフターフォロー 契約時につまずきやすいポイントにはフォローを入れながら進めます。 その後も電話などで定期的に近況を伺い、保険の見直しやご相談に応じながら、信頼関係を築いていきます。 …《POINT！》… ★目標はチームで追いかけるので、個人に過度なプレッシャーがかかることはありません◎ ★お問い合わせや来店をいただいた方への対応が100％です。 ★1日の接客数は2～3組ほど。 　無理のないスケジュールで丁寧に向き合えます。 ＊…───────────…＊ 　6カ月以上の手厚い研修あり！ 【入社～2カ月目】 ほけんの窓口グループの全体研修で基礎知識を習得。 　▼ 【3カ月～6カ月目】 ・実践的なロールプレイング ・先輩のお客さま対応への同席 ・各保険会社の商品研修 ・フォローアップ研修　など、 　配属先で教育リーダーのサポートを受けつつ 　ステップアップしていきます。 　▼ 【6カ月～8カ月目】 先輩のサポートのもと実務スタート！ 　▼ 【8カ月以降】 いよいよ独り立ち！
      【転居を伴う転勤なし！関東・北陸・中部・関西・中四国エリア】 ★最寄り店舗で面接実施（本社面接なし） ◎U・Iターン歓迎 ◎一部店舗では自動車通勤も可 ◎居住地近くの店舗に優先配属（希望を考慮） ◎転居を伴う転勤なし（居住地が変わる場合は相談可） 【関東エリア】★積極募集中 ◆東京：北千住店、麻布十番店、四ツ谷店、蒲田店、京急蒲田駅前店、五反田駅前店、国分寺駅前店 【北陸エリア】★積極募集中 ◆富山：富山婦中店、イオンモール高岡店 【中部エリア】★積極募集中 ◆愛知：名古屋名東店、名古屋金山店 【関西エリア】★京都で積極募集中 ◆京都：京都伏見桃山店、京都河原町駅前店、洛北阪急スクエア店 ◆大阪：豊中店、大阪阿倍野センタービル店、阪急茨木市駅前店 ◆兵庫：芦屋ラポルテ店、神戸三ノ宮店、イオンタウン東加古川店、姫路市川橋通り店、西宮北口店 【中四国エリア】 ◆岡山：岡山東川原店、倉敷店、アリオ倉敷店 ◆広島：広島店、広島観音店 ◆愛媛：今治店、松山余戸店、松山店 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給25万7500円～50万円＋インセンティブ＋業績賞与 上記の月給額には、月24.24～47.54時間分・月5万7000円～16万5000円の営業手当（固定残業代）を含みます。 基本給ごとに固定残業時間・営業手当金額が定まっています。 ※経験・資格・能力を考慮の上、決定 ※上記は最下限の金額であり、地域により異なります 【生命保険の経験が3年以上ある方】 ◆関東：月給30万5500円～（営業手当：月30時間分・月9万円～を含む） ◆関西・中部：月給29万500円～（営業手当：月30時間分・月8万円～を含む） ◆中四国・富山：月給27万5500円～（営業手当：月27.5時間分・月7万円～を含む） ※経験の有無を問わず、営業手当はいずれも残業の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 《安心の固定給制度＋インセン》 万が一成績が振るわなくても、入社時の給与額を下回ることはありません！ もちろん、毎月の相談・成約件数などで良い成績を収めた際にはインセンティブで収入UP◎ ※前年度の営業実績が、インセンティブとして毎月上乗せされる仕組みです
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    株式会社イーエスエス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県鳥栖市西新町所熊1428-199
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【栃木／那須塩原駅近／経験者向け】電気設計（制御盤）～大手から多数取引実績あり／転勤無し～
      FA制御システムに強みを持ち、高精度やコスト削減などご要望に応じたトータルシステムをご提供している当社にて、電気設計の業務をお任せします。 ■主な業務内容： FA制御システムの構築、設計をご担当いただきます。その他ハード設計及びソフト設計、結線図、制御回路図I/O図設計や生産設備用自動制御版、操作盤設計も行います。 ・FA制御システムの構築 ・FA制御システムハード設計及びソフト設計 ・結線図、制御回路図、I/O図、配線工事図、ケーブルリスト、高圧受配電盤設計 ・生産設備用自動制御盤、操作盤設計 ＜納入実績＞・タイヤ製造設備（制御盤）・省エネ関連（中央監視設備）・公共事業（高低圧受変電設備他）など ■入社後について： 業務をいきなり全てを任せることはせず、1つ1つの業務から習熟して頂く形をとるため、実務経験未経験でも慣れていくことができます。 ■配属先について： 北関東分室は2名が在籍しています。※雇用は当社ですが日によって取引先のブリジストンタイヤ栃木工場で業務を行っていただくことがあります。 ■当社の特徴： Electrical.System.Serviceとして、主にFA制御システムに関するご提案から設計、制作、試運転まで一貫したエンジニアリング事業を展開しております。設立以来、当社を選んで頂いたお客様及び関わって頂いた方々に感謝し、これまでの形を造りあげて参りました。昨今、最新技術と共にめまぐるしく変化を遂げる世の中ですが、ESS.の技術で、全ての品質に特別を目指す事を目標とし、当社の基本方針、「初心」を基盤に、お客様のあらゆるニーズに応えられるよう、企業体質強化、技術力のアップを磨きながら、これまでも、これからも更なる飛躍を図る企業で在るよう、挑戦し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東分室 住所：栃木県那須塩原市大原間西1丁目1‐11 ヤナイビル3F‐A 勤務地最寄駅：JR東北本線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブリヂストン栃木工場 住所：栃木県那須塩原市 勤務地最寄駅：JR東北本線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（計2.5ヶ月分）※過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／那須塩原駅近／未経験歓迎】電気設計（制御盤）～大手から多数取引実績あり／転勤無し～
      FA制御システムに強みを持ち、高精度やコスト削減などご要望に応じたトータルシステムをご提供している当社にて、電気設計の業務をお任せします。 ■主な業務内容： FA制御システムの構築、設計をご担当いただきます。その他ハード設計及びソフト設計、結線図、制御回路図I/O図設計や生産設備用自動制御版、操作盤設計も行います。 ・FA制御システムの構築 ・FA制御システムハード設計及びソフト設計 ・結線図、制御回路図、I/O図、配線工事図、ケーブルリスト、高圧受配電盤設計 ・生産設備用自動制御盤、操作盤設計 ＜納入実績＞・タイヤ製造設備（制御盤）・省エネ関連（中央監視設備）・公共事業（高低圧受変電設備他）など ■入社後について： 業務をいきなり全てを任せることはせず、1つ1つの業務から習熟して頂く形をとるため、実務経験未経験でも慣れていくことができます。 ■配属先について： 北関東分室は2名が在籍しています。※雇用は当社ですが日によって取引先のブリジストンタイヤ栃木工場で業務を行っていただくことがあります。 ■当社の特徴： Electrical.System.Serviceとして、主にFA制御システムに関するご提案から設計、制作、試運転まで一貫したエンジニアリング事業を展開しております。設立以来、当社を選んで頂いたお客様及び関わって頂いた方々に感謝し、これまでの形を造りあげて参りました。昨今、最新技術と共にめまぐるしく変化を遂げる世の中ですが、ESS.の技術で、全ての品質に特別を目指す事を目標とし、当社の基本方針、「初心」を基盤に、お客様のあらゆるニーズに応えられるよう、企業体質強化、技術力のアップを磨きながら、これまでも、これからも更なる飛躍を図る企業で在るよう、挑戦し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東分室 住所：栃木県那須塩原市大原間西1丁目1‐11 ヤナイビル3F‐A 勤務地最寄駅：JR東北本線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブリヂストン栃木工場 住所：栃木県那須塩原市 勤務地最寄駅：JR東北本線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 232万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（計2.5ヶ月分）※過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全52件
    • 【イオングループ】メディア営業（プレイングマネージャー）※リモート可/福利厚生充実
      ～東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/福利厚生充実～ 【仕事内容】 FMCGメーカー、教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業・広告代理店など幅広い業界の企業に対して、お客様ごとのニーズをヒアリングし、課題解決に向けたダイレクトマーケティングの提案をお任せします。 ※ご経験やご志向に応じて配属チーム（担当領域）を決定いたします。 【本ポジションのミッション】 当社メディアセールス部のプレイングマネージャーとして、事業拡大に向けた新規顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない"最適な"メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・新設部門の中で大手グループ会社の転換期を牽引し、新たな事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KANDA SQUARE　サテライトオフィス 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～666,000円 ＜月給＞ 533,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスアロー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビルディング2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】給与計算／マネージャー◇大学や一般企業など法人顧客を担当◇転勤無・土日祝休
      ～年齢・年次に関係なく役職に就ける明確な評価基準あり／実力主義の評価制度／年休120日・土日祝休み～ ■概要：給与アウトソーシング・会計アウトソーシングサービスで企業経営を総合的に支援するコンサルティング企業です。『私立学校法人』向けのアウトソーシングに強みを持ち、クライアントから圧倒的な信頼を得ています。 事業拡大および組織体制強化を目的としての増員採用です。 マネージャーの立場ですが、プレイヤーとしても顧客対応をしていただきます。 バックオフィスのプロフェッショナルとして専門性を高めながら、お客様の業務改善や効率化に貢献できる環境です。 【業務詳細】 各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ・プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理 ・各プロジェクトの課題を抽出し、対策を決定し、指示出し ・プロジェクトの進捗スケジュール改善 ・納品物の管理監督 ・社員教育・社内研修講師 ・管理職として、クライアント対応やチームマネジメント ・業務の可視化・再設計 ■評価制度： 能力評価にあたっては、幹部との評価面談を経て行われます。案件の難易度や担当領域の幅に伴い評価を行っています。能力やスキルと連動して評価を受けられる為、成長意欲や仕事の難易度・達成度に納得のいく昇給が期待できます。 ■当社の強み： 当社は、経理・財務・総務業務のアウトソーシングを専門とし、幅広い顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる点で高い評価を得ています。主な顧客層は従業員数200名から1000名規模の企業であり、東証上場企業を含む多くの企業様から信頼を寄せられています。特に、会計業務のルーティン作業を効率的に抽出し、当社独自のメソッドを用いて業務改善を実現することで、顧客のコスト削減や経理担当者の負担軽減に大きく貢献しています。また、近年では経理・総務業務に関するご依頼が増加しており、それに伴い当社の業績も順調に拡大しています。 ■教育体制： 当社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング　2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：230,000円～300,000円 ＜想定月額＞ 455,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ※案件と成果次第では、無資格であっても年収1000万円を目指せる事業です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例： 800万円／月給44万円・賞与6か月：部長職として統括、目標予算の達成・管理、部門メンバーの採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】会計・経理／マネージャー◇大学や一般企業など法人顧客を担当◇転勤無・土日祝休
      ～年齢・年次に関係なく役職に就ける明確な評価基準あり／実力主義の評価制度／年休120日・土日祝休み～ ■概要：給与アウトソーシング・会計アウトソーシングサービスで企業経営を総合的に支援するコンサルティング企業です。『私立学校法人』向けのアウトソーシングに強みを持ち、クライアントから圧倒的な信頼を得ています。 事業拡大および組織体制強化を目的としての増員採用です。 マネージャーの立場ですが、プレイヤーとしても顧客対応をしていただきます。 バックオフィスのプロフェッショナルとして専門性を高めながら、お客様の業務改善や効率化に貢献できる環境です。 【業務詳細】 各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ・経理業務の見直しや効率化を提案・推進 ・プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理 ・各プロジェクトの課題を抽出し、対策を決定し、指示出し ・プロジェクトの進捗スケジュール改善 ・納品物の管理監督 ・社員教育・社内研修講師 ・管理職として、クライアント対応やチームマネジメント ・業務の可視化・再設計 ■評価制度： 能力評価にあたっては、幹部との評価面談を経て行われます。案件の難易度や担当領域の幅に伴い評価を行っています。能力やスキルと連動して評価を受けられる為、成長意欲や仕事の難易度・達成度に納得のいく昇給が期待できます。 ■当社の強み： 当社は、経理・財務・総務業務のアウトソーシングを専門とし、幅広い顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる点で高い評価を得ています。主な顧客層は従業員数200名から1000名規模の企業であり、東証上場企業を含む多くの企業様から信頼を寄せられています。特に、会計業務のルーティン作業を効率的に抽出し、当社独自のメソッドを用いて業務改善を実現することで、顧客のコスト削減や経理担当者の負担軽減に大きく貢献しています。また、近年では経理・総務業務に関するご依頼が増加しており、それに伴い当社の業績も順調に拡大しています。 ■教育体制： 当社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング　2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：230,000円～350,000円 ＜想定月額＞ 455,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ※案件と成果次第では、無資格であっても年収1000万円を目指せる事業です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例： 800万円／月給44万円・賞与6か月：部長職として統括、目標予算の達成・管理、部門メンバーの採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥ・プリティーホールディングス

    その他商社
    東京都中央区日本橋本石町4-2-16日本橋本石町トーセイビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】法務課長（管理職）◆G全体の法務基盤強化を担う／富山常備薬HD×多角的な事業展開で安定性
      【法務課長（管理職）／グループ全体の法務基盤強化を担う／幅広い事業領域の経験と成長機会／組織的なサポート体制】 ■業務概要 当社グループ（医薬品・健康食品の通信販売を中核）全体の法務機能強化を担う課長職として、契約法務・会社法務・知財法務・規程整備・ガバナンス構築・紛争対応・グループ会社管理など多岐にわたる業務を牽引いただきます。組織の法務基盤整備・運用体制構築に加え、一般職スタッフの育成もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・契約書作成・リーガルチェック（取引基本契約・業務委託・NDA等）、契約管理 ・取締役会・株主総会等の会議体事務局運営、定款改廃 ・商標・特許等の知的財産調査・取得・管理 ・国内民事訴訟やクレームへの対応（弁護士等専門家との連携） ・社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の構築 ・法人登記・届出、グループ各社の法務相談対応 ・部下1名の指導・業務配分・進捗管理 ■扱うサービス 医薬品・健康食品等の通販事業に関する契約・広告・物流・コールセンター等、幅広い分野の法務実務に携われます。 ■組織構成 法務部は管理部門全体20名の組織に属し、他部門とも密な連携が可能。専門家とも直接協働できる環境です。 ■業務の魅力 多様な事業領域・契約類型への対応力、難易度の高い案件も組織で取り組めるサポート体制、幅広い法務経験を積むことができます。 ■教育体制 上司や顧問弁護士のサポートのもと、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日駅近オフィスで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 法務組織の中核人材として、グループ全体のガバナンス構築や更なる責任あるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 通販業界で事業拡大を続ける成長企業であり、多様な事業・関連会社を持つグループ法務に幅広く携われます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　面接用 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル7F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北・中央・銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 663万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～640,000円 ＜月給＞ 510,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーヴァイン・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-10-10オフィスT&UB1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【シニアソフトウェアエンジニア】100％自社開発◆大手プライム特化／転勤・出向無し／上場グループ会社
      ～年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援～ ■職務内容： 当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等 ■アサインPJTの決め方： プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。 ■特徴： ・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計･構築を行います。 ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築･運用することができるのは当社の大きな強みです。 ■会社の魅力： ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成) ・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をして頂いています。 ・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んに行われています。 ・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）も行っており、技術力を高めたい方には最適です。 ・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&UB1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～1,000,000円 ＜月給＞ 458,333円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に、賞与が支給されることがあります。 ■初年度は前職年収を考慮のうえオファーし、次年度以降はプロジェクトへの貢献度等が評価されます。 ■年功序列ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワークエンジニア】100％自社開発◆プライム特化/転勤・出向無/上場G会社/年休120日
      ～年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/2023年度、グループ連結売上高94億円達成/充実したスキルアップ支援～ ■職務内容： 当社はエンタメ、ビジネス向けに様々なアプリケーションを開発・運用しています。ネットワーク・サーバの設計～運用までお任せします。 ■特徴： ・当社はAWS認定パートナーで、情報セキュリティ・マネージメント・システムの認証“ISO27001 / ISMS”運用事業者です。 ・AWS構築・移行案件多数で大規模構築・移行も推進中です。 ・サービスの設計からフロントエンド、バックエンドのソフトウェア開発、ECプラットフォームの開発と運用、クラウド環境へのシステム移行・構築・運用、多くのプロジェクトが常に進行しています。 ・構築したシステムはほとんど自社で運用します。スケーラビリティーを重視した設計･構築を行っています。 ■魅力： ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニアが立ち上げた企業です。エンタプライズ、エンタテイメントの両分野で、ソフトウェア開発および、ネットワーク、インフラ、セキュリティの設計・構築・運用に力を注いできました。 ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、盤石な経営基盤が更に強化されました。これまでの顧客向けプロフェショナル・サービスに加え、自社サービスやシステムの企画・開発・運用が、もう一つの重要なビジネスの柱となりました。 ・全員がフルスタック・エンジニアを目指して切磋琢磨。開発チームとインフラチームがシームレスに連携してプロジェクトを進めます。 ・社員の皆さんの技術力向上が会社の発展につながると考えています。勉強会、セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加、大学などの教育機関との交流等、技術力向上のための機会が盛り沢山です。 ■キャリアパス： ・プロジェクト全行程を体験しながら、得意分野や興味のある仕事を極めます。 ・要件定義などの上流工程にも携わることができます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&UB1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～458,333円 ＜月給＞ 333,333円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に、賞与が支給されることがあります。 ■初年度は前職年収を考慮のうえオファーし、次年度以降はプロジェクトへの貢献度等が評価されます。 ■年功序列ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタートラスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市麻生区上麻生1-5-1 りそな新百合ヶ丘ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社SaaS開発エンジニア／残業なし／年休128日／少数精鋭
      • NEW
      【介護×DXで自社プロダクトを、次のステージへ】 介護業界では、記録や計画書作成など、多くの事務作業が発生します。私たちは、そうした現場の負担をITで減らし、人に向き合える環境をつくるため、自社サービス「まもる君クラウド」「おくる君」を開発・提供しています。 【業務内容は…】 ■Webアプリケーションの設計・開発 ■新機能の企画・開発 ■既存機能の改善・改修 ■システム全般の運用・保守 ■ユーザーの声をもとにしたプロダクト改善 ■AIなど新技術を活用した機能開発　など ※経験・スキルに応じて、設計・要件定義にも携われます。 ＼＼ここがPOINT！／／ ◎全国8,000以上の事業所で導入！ 介護業界向けSaaSを20年以上提供。会社としても7期連続増収を継続しており、安定した事業基盤のもとで自社サービス開発に取り組めます。 ◎アイデアでプロダクトを成長させる AIを活用した新機能開発など、新たな挑戦が進む成長フェーズ。自社開発だからこそ、ユーザーの声や自身のアイデアをスピーディーにサービスへ反映できます。実装だけでなく、機能企画や改善提案、設計・要件定義にも挑戦可能。開発のコアメンバーとして、プロダクトの未来をつくれる環境です。 ◎開発組織の中核として活躍 開発体制はエンジニア出身の代表を中心とした少数精鋭組織。技術選定にも携われるほか、将来的にはテックリードや開発責任者など、開発組織を牽引するポジションも目指せます。
      【★1年を目途に東京都内へ移転予定！】 神奈川県川崎市麻生区上麻生1-5-1 りそな新百合ヶ丘ビル3F （小田急線「新百合ヶ丘駅」） ※受動喫煙対策：あり ※転勤なし リモート勤務も相談可能ですが、基本は出社スタイル。 代表や他部署とも距離が近く、アイデアや意見を交わしながら開発を進められる環境です。エンジニアだけで完結しない、サービスづくりに携われます。
      月給30万円～60万円＋各種手当＋賞与2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※年齢・経験・能力等を考慮した上で、決定します。 ★半期ごとに、一人ひとりの能力や志向性に合わせてミッションを設定。目標への取り組みや達成度を評価し、個々の成長やキャリアアップを後押しします！
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    株式会社ネイキッド

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区元代々木町25-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【渋谷区】クリエイティブディレクター＜都市デザイン×アートイベント＞メディアでも話題になるイベント◎
      □■日本発の体験型アートを世界へ／副業OK／有名イベント多数手がけるプロ集団■□ ■業務内容： 都市デザイン事業部におけるクリエイティブディレクターとして、プロジェクト全体を牽引していただくポジションです。 自社IP企画やクライアントワークにおける企画・演出を手がけ、リアル・ヴァーチャルを問わず音・照明・3DCG・実写・美術・VR／ARなどの幅広い手段を組み合わせて、都市空間における新しい体験を創り上げていただきます。 また、プロデューサー・社内クリエイター・外部パートナーなどのハブとなり、クリエイティブの品質管理も担う重要なコアポジションです。 届ける人に「どのようなコンセプトでどのような体験をしてもらうのか」を考えながら、時代に合わせて新しいアウトプットを届けていくポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）案件のディレクションと推進 大規模な空間演出プロジェクトおよび各イベント現場でのディレクション業務全般の統括 （2）コンセプト設計・プランニング（企画・提案） 高いロジカルシンキングに基づき、新しい体験や演出のコンセプト策定 ※CG、グラフィックデザイン、web、サウンド、テクニカルなどの演出考案（各ポジションとすり合わせながら決定） （3）クリエイティブ品質の管理と継続性の担保 長期にわたるプロジェクトにおいて、責任者としてNAKEDブランドに相応しいクオリティコントロール （4）先端技術を掛け合わせた表現・業務イノベーション AI等の先端技術を活用した新しい表現の探求と業務イノベーションの推進。 ■アピールポイント： ◇メディアでも話題になる大規模なイベントや空間演出に「つくる側」として参画できます。 ◇大手企業やメジャーアーティストの作品に携わることができます。 ◇地方の魅力を活かしたり、価値を発信したりするようなプロジェクトに関わることができます。 ◇さまざまな分野のプロフェッショナルの方々と一緒にお仕事ができます。 ◇幅広い仕事に携わることにより、特定のキャリアの延長ではない、新しいチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町25-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～387,000円 固定残業手当/月：88,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】プロデューサー＜都市デザイン×アートイベント＞上流プランニング×大型プロポーザル・コンペ
      □■日本発の体験型アートを世界へ／副業OK／有名イベント多数手がけるプロ集団■□ ■業務内容： 都市デザイン事業部におけるプランナーとして、プロジェクトの上流からビジネスとクリエイティブの両面で事業を牽引していただくポジションです。 自社IP企画やクライアントワークにおけるコンセプト設計・体験設計・大型プロポーザルの勝率向上をリードするプロデューサーとしての役割も担っていただきます。 また、予算管理やクライアントとの関係性構築・深耕など、プロジェクト全体の収支責任を持っていただく、当社の新しいビジネスの柱を創り出す重要なコアポジションです。 単に綺麗なものを作るのではなく「ビジネスとして成立するか」「クライアントの課題解決にどう繋がるか」という視点を持ち、時代に合わせた新しい体験価値をプロデュースしていくポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）上流プランニング・コンセプト設計主導 大規模な空間演出、リアル・バーチャル融合イベントにおけるコアアイデア、体験設計、および全体コンセプトの策定 （2）大型プロポーザル・コンペの戦略立案と資料作成 自社IPを使った企画立案、および大手企業・行政向けの大型コンペにおける企画書・提案資料の作成とプレゼンテーションの主導 （3）プロデュース業務・プロジェクト統括 ・クリエイティブチームのハブとなり、プロジェクトの進行管理を統括 ・予算策定、見積もり作成、収支管理、契約実務など、ビジネス面でのマネジメント （4）クライアントワークおよびアカウントマネジメント クライアントの潜在的課題をヒアリングし、パートナーシップを深耕・拡大する営業・折衝活動 （5）先端技術を活用したビジネスイノベーション AI、VR/ARなどの先端技術やトレンドをいち早くキャッチアップし、それを活用した「マネタイズ可能な新しいビジネスモデル・体験」の創出。 ■アピールポイント： ◇クリエイティブの力で「ビジネスを動かす」「街や施設を活性化させる」というプロデューサーならではのダイナミズムを体感できます。 ◇メディアで話題になる大規模なイベントや空間演出において、最初のゼロイチから携わることができます。 ◇大手企業・行政・地方自治体などの重要な意思決定者と直接対峙し、地方創生や価値発信に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町25-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～387,000円 固定残業手当/月：88,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーデジット

    広告制作
    東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F・3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • プロジェクトマネージャー(UXデザイナー）◆上流の要件整理から参画／国際的なデザイン賞を受賞
      ～大手クライアント多数／質のサービス設計＆デザインで数々の賞を受賞する急成長中ベンチャー～ ■概要： ◇当社は、iF Design AwardやIDEAなどの受賞歴を持つサービスデザイン企業です。大手企業のデザインパートナーとして、サービスや事業に並走し、東南アジアにも拠点を展開しています。 ◇約200名のチームで、UXデザイナー・デザイナー・デベロッパーが連携し、構想から実装・改善まで一貫してプロジェクトに関わる点が特徴です。◇仕事は「制作業務」に閉じず、ユーザー理解を起点に「何をつくるべきか」から検討し、サービス全体の体験設計やデジタルプロダクトに携わります。意思決定者と直接議論しながら進める中で、「体験全体」で価値を捉える視点や定義力が養われ、サービスや事業に継続的に価値を発揮できるキャリアを築くことができます。 ◇「何をつくるべきか」から顧客と議論しながらプロジェクトを推進します。顧客は大手企業の事業責任者・部長クラスが多く、 案件ごとに業界・規模・関係者・進め方が大きく異なるため、状況に応じてプロセスを設計しながら進める必要があります。 ◇制作経験を活かしながら、体験設計・サービス設計・上流工程へ領域を広げたい方を想定しています。 ■具体的な業務内容： ◇クライアントへのヒアリング／課題整理 ◇アンケートやインタビューなどによるユーザー理解 ◇サービス／ソリューションの検討 ◇企画／要件整理／詳細計画の提案 ◇画面構成／導線設計／ワイヤーフレーム作成 ◇デザイナー／エンジニアと連携した制作推進 ◇QCD管理／プロジェクトマネジメント ◇公開後の改善提案／グロース支援 プロジェクトは、ユーザーリサーチから企画・設計・制作・改善まで一貫して推進します。 ■プロジェクトについて： 金融・通信・流通など大手企業の新規サービス立ち上げ / 改善/ DXプロジェクトが中心です。単発制作ではなく、長期伴走型の案件が多い点が特徴です。 ■メンバーについて： WEBディレクター、制作会社プロデューサー、映像制作会社など、制作領域からキャリアを広げたメンバーが多く在籍しています。 制作経験を活かして、UX・サービス設計・上流工程へキャリアを広げたい方が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,893円～493,248円 固定残業手当/月：130,107円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は「裁量労働手当」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業コンサルタント】調査・ローンチまで一気通貫支援◆コンサル◆デザインで数々の賞を受賞
      ■概要 ユーザーにとって理想の体験をベースに、顧客の新規事業立ち上げや既存サービス改善などを支援します。顧客の業界、事業内容、カウンターパート、ターゲットユーザーなどプロジェクト毎に違いますので、状況に合わせて適切なプロセスを設計し、推進していきます。入社後は取締役COO及びUX Designerと業務を推進し、1つ1つ学んでいただきます。 ■主な仕事内容 ・顧客とのディスカッション ・調査サポート（データ収集やインタビューなど） ・ワークショップ運営サポート →一定の経験を積んだ後は、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例 　・防災関連サービス検討 　・農業関連新規サービス検討、安定的な生産/量産体制の検討 　・海外ショッピングモール新規事業検討、MVV策定 　・海外クレジットカード新規特典検討　　など ■一緒に働く UX Designerよりメッセージ 取締役COOの下で、一緒にプロジェクトを推進します。 顧客のビジネスにとって重要なプロジェクトであり、カウンターパートも事業決裁者のケースが多く、精神面・体力面での大変さがあると思います。しかし、わたしたちの取り組みによって、国外・海外の誰かの生活がより良くなったり、働きやすくなったり、社会や会社の課題を軽減したりできることは、とても素晴らしいことだと考えます。また、サービスデザインを牽引してきた末成の下で働くことは、自身の成長に大きく繋がると思います。 ■当社について 私たちは、大手企業のイノベーション創出や新規事業開発に伴走するサービスデザイン会社です。リサーチから課題抽出、アイデア創出、体験設計、UIデザイン、開発まで一気通貫で担い、継続的な改善を前提にクライアントと長期的に伴走します。 ＜特徴＞ ・NTT DATA との提携があり、NTT docomo・ゆうちょ銀行など大手企業とのプロジェクトに多数の実績があります。 ・ユーザーを中心としたサービスデザインに強みを持ち、国際的にも数多くの評価を受けています。 ・コンサルティング領域だけでなく実際の開発までやることで、一貫した品質提供に高い評価を得ています。 ・海外ブランチでの活動、社会課題への取り組みなど幅広い事業展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,166円～629,533円 ＜月給＞ 541,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ハーベスト

    リフォーム・内装・インテリア
    【本社】 ・東京都 【支社】 ・愛知県 ・大阪府
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 名古屋で年収３０００万円超える／コアメンバーのリフォーム営業
      • NEW
      名古屋支社が目指しているのは 今よりもっと大きく、もっと強いチームになること。 今回募集するのは、ただの営業メンバーではありません。 これから支社を一緒に盛り上げていく “コアメンバー”を募集します！ 【 NAGOYA STYLE｜“正に家族”が、俺たちの強さ。】 名古屋支社の一番の魅力は、とにかく「人」。 誰かが契約を取れば 「やったじゃん！」とみんなで喜ぶ。 結果が出ずに悩んでいれば 先輩がロープレに付き合い、一緒に考える。 誕生日にはみんなでお祝いして 仕事が終わればくだらない話で笑い合う。 嬉しいときも、悔しいときも一緒。 一人で悩ませない。一人で戦わせない。 それが、名古屋支社の“家族”です。 【 WORK｜暮らしを変える、リフォーム営業 】 中古マンションを中心に、キッチン・浴室・トイレなど 水まわりのリフォームをご提案。 ▼仕事の流れ お客様へのご提案 　↓ 現地調査・ヒアリング 　↓ 商談・ご契約 　↓ 施工チームへ引き継ぎ チームで連携するため、 営業未経験でも安心してスタートできます。 【 START｜年齢も経験も関係ない】 社員の90％以上が未経験スタート！ OJTや先輩同行、ロープレを通して、 基礎から実践までイチから学べます。 年齢・学歴・職歴も不問。 必要なのは「ここから変わりたい」という気持ちだけ。 【 REWARD｜頑張りは収入と働きやすさへ】 ◆賞与年3回 ◆選べる週休制度 ◆年間休日120日以上 ◆年収3000万円超の実績あり ◆月給35万円～＋インセンティブ ◆誕生日・家族・恋人の記念日も休暇OK しっかり稼ぐ。でも、大切な時間も諦めない。 そんな働き方を目指せます。 【 NEXT｜この“家族”の中心へ。】 これから名古屋支社がさらに成長していく中で、 あなたにも、仲間を支え、 チームを引っ張る存在になってほしい。 本気で働いて、本気で稼いで、本気で笑う。 そんな“家族”と一緒に、名古屋支社の新しい景色をつくっていきませんか？
      【　名古屋支社　】 ・〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-22 栄928ビル7F ・最寄り駅：栄駅徒歩5分、栄町駅徒歩7分 ★転勤なし ★名古屋で腰を据えて長く働けます！ ≪ その他拠点 ≫ 【 東京本社 】 東京都豊島区南池袋2-23-2 池袋パークサイドビル2F 【　大阪支社　】 大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル1009号
      ■月給：35万円～＋インセンティブ ※経験／能力を考慮のうえ決定 ※試用期間中の給与は【月給25万円】となります。 ■インセンティブとは別の報酬金制度あり ・入社後7カ月間は1契約事に翌日に1万円の現金支給 ・インセンティブとは別の報酬金だけで、月に30万円も支給される人もいます♪
    • リフォームコンサル／年齢不問／未経験／年収３０００万以上実現
      • NEW
      「今さら転職しても…」 「未経験から営業なんてできる？」 「家族もいるし、収入も妥協できない」 そんな不安があっても大丈夫！ 日本ハーベストなら、何歳からでも新しいスタートを切れます。 ＼未経験入社90％以上／ 大切なのは、これまでの年齢や経歴ではなく、 「これからどうなりたいか」という気持ち。 実際に、未経験でスタートし 収入もキャリアも大きく変えた先輩が多数活躍しています！ ≪お任せする仕事は≫ 中古マンションを中心に キッチン・浴室・トイレなど 水まわりのリフォームをご提案。 「そろそろリフォームしたい」というニーズも多く、 未経験からでも成果につなげやすい仕事です！ ▼具体的には ・水まわりリフォームのご提案 ・現地調査／ヒアリング／商談／契約 ・施工チームとの連携 ・チームでの営業活動 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　未経験から変われる3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【01】マンツーマンで育成 OJTを中心に、先輩同行やロープレで実践的に学べます。 すぐそばで先輩が支えるため、営業経験がなくても安心。 早い方なら、入社2週間ほどで独り立ちすることも！ 【02】頑張った分だけ、収入も変わる 成果はインセンティブなどでしっかり還元！ 入社7カ月間は契約翌日に1万円の支給制度もあり、 年収1000万円以上を実現する社員も多数活躍しています。 【03】自分に合った働き方を選べる 完全週休2日・週休3日・隔週2日制から選択OK。 家族や恋人の誕生日などに休める制度も◎ 「しっかり稼ぎたい」 「大切な人との時間も守りたい」 そんな働き方も、日本ハーベストなら目指せます。 ▼仕事の魅力は▼ お客様の暮らしをより快適にするからこそ、 直接「ありがとう」をいただける機会も多数。 提案から施工までチームで連携、 困ったときも一人で抱え込む必要はありません。 年齢も、経歴も関係ない。 「ここから変わりたい」と思った瞬間が、新しいスタートです。
      【　本社　】 ・〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-23-2 池袋パークサイドビル2F ・最寄り駅：池袋駅39番出口から徒歩1分、東池袋駅徒歩10分 【　名古屋支社　】 ・〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-22 栄928ビル7F ・最寄り駅：栄駅徒歩5分、栄町駅徒歩7分 ※その他、一都三県等 【　大阪支社　】 ・〒556-0016 大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル1009号 ・最寄り駅：なんば駅徒歩3分、JR難波駅徒歩3分
      ■月給：35万円～＋インセンティブ ※経験／能力を考慮のうえ決定 ※試用期間中の給与は【月給25万円】となります。 ■インセンティブとは別の報酬金制度あり ・入社後7カ月間は1契約事に翌日に1万円の現金支給 ・インセンティブとは別の報酬金だけで、月に30万円も支給される人もいます♪
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    Ｏ・Ｔ・テクノリサーチ株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市泉区大沢2-12-4仙台泉インターシティ3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】土木設計（橋梁図）※年間休日124日／残業月平均7時間／UJIターン歓迎
      ～橋梁を中心とした設計業務をお任せ／受注案件増加に伴う増員採用◎／年間休日124日／健康経営優良法人認定企業～ ■業務内容： 橋梁を中心とした土木構造物の調査・解析を行う当社の設計担当として、橋梁設計業務をお任せいたします。 ※調査・報告書の作成業務も担当します。 ■組織構成： 調査部には15名（うち設計ができる方は2名）ほど在籍しています。調査部は調査や図面制作、報告書作成を対応している組織です。 ■令和2年実績： インフラ構造物の以下のような調査 橋梁補修点検、橋梁コンクリート調査、ひび割れ状況検討、道路標識点検、土壌貯蔵施設数量積算、構造物コンクリート調査、 ドローン調査支援、、農道橋耐震設計、橋梁補修設計、橋梁定期点検、治山施設点検、学校施設点検など他、多数。 ■就業時間補足： 1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）をとっていることから残業時間は比較的少なく、月平均7時間となります。 （1）9時00分～17時30分 ※10月1日～15日、3月1日～4月15日、6月16日～9月30日　 （2）9時00分～18時00分 ※10月16日～2月28日　 （3）9時00分～17時00分 ※4月16日～6月15日 ※就業時間は時期により変動いたします。（年により変更あり／上記は今年の就業パターン例） ■当社の強み／特徴： 当社は土木構造物全般の調査・診断・モニタリングなどを行っておりますが、その中でも特に「橋梁」の分野に強みを持っております。 年間500を超える橋の点検を行っております。客先からの信頼も厚くご指名をいただくこともあります。業界では全国レベルの知名度で技術的な問い合わせや、新規のお客様からの受注も多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-4 仙台泉インターシティ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1.30％ ～ 2.20％（前年度実績） ■賞与：年1回※計1.76ヶ月分（前年度実績） ※上記の他、該当する場合には下記手当が支給 ・現場手当…500円～8,000円／日 ・夜勤手当…2,000円～5,000円／日 ・資格手当…1,000円～10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICグラフィックス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】受発注管理・在庫管理（管理職候補）◆印刷インキ世界トップシェアのDICG／1000万～
      【海外売上約7割のグローバル素材メーカー／現職にて20名程度のチームマネジメントを行っている方優遇／在宅勤務可能】 ◆職務内容 以下の各業務における管理業務をお任せします。 １）カスタマーサービス（販売受発注業務） 販売・受発注業務全般の管理（SAPを使用） 業務プロセスの改善・最適化 チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） ２）在庫管理 在庫プロセスの最適化 ３）営業支援 営業が発行する各種申請書類の作成サポートとして伝票入力を行っており、システムを使用し半自動化で作成されております。 ４）チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） 上記業務の管理ならびにメンバーマネジメントを行っていただきます。 ◆配属予定部署： ＤＩＣグラフィックス株式会社・事業支援・管理本部　西日本カスタマーサービスセンターに配属予定です。 ■メンバー構成 西日本カスタマーサービスセンター：25名（本務13名、兼務12名）（管理職1名、一般社員18名、その他6名） 現在はセンター長がマネージャーを兼務しているため、新マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDIC株式会社は、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 DICグラフィックス株式会社は、DICグループにて印刷インキ等の製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番19号 勤務地最寄駅：地下鉄中央/四つ橋/御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉ・Ｎグループ

    複写機・プリンタ （商社）
    北海道札幌市中央区大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 一般事務・営業サポート／土日祝休・残業無／月給24～32万円
      営業担当や取引先、お客様との連携を円滑に進めるための事務・サポート業務をお任せします。 書類作成やデータ入力などの定型的な事務作業だけの仕事ではありません。社内外のさまざまな人と関わりながら、営業活動や顧客対応を支えるバックオフィスのメンバーとしてご活躍いただきます。 商品の発注手配や問い合わせ対応、各種調整業務なども担当し、社内外と連携しながら、業務が円滑に進むようサポート。仕事の内容は優先順位は日々変化するので、あなた自身のやり方や工夫も反映できます！ 【具体的な業務例】 ■契約書類の整理・作成・郵送業務 ■顧客情報入力・管理 ■入金スケジュール管理 ■商品・備品発注 ■カタログ発注 ■電話応対 ■各種書類作成 ■来客対応 ■総務関連業務 ■その他事務業務全般 【入社後は…】 電話対応やデータ入力など取り組みやすい業務からスタート。先輩社員によるOJTを通じて、仕事の流れや商品知識を学びながら少しずつ担当業務を広げていきます。 ★「事務＋α」のスキルが身につく！ 業界知識や専門用語については入社後に学べるため、オフィスワーク未経験の方も安心してスタートできます。オフィス機器や通信サービス、法人向けITソリューションなどに関する知識も、日々の仕事を通して自然と身につきます。 ★事務経験をお持ちの方なら… 経験やスキルに応じて早い段階から発注手配や営業サポート業務などもお任せしていきます。 【コミュニケーション力が活かせる！】 営業担当からの依頼に対応したり、取引先に連絡したりと、その日の状況に応じて柔軟に業務を進めていきます。 「誰かをサポートすることが好き」 「人と関わりながら仕事をしたい」 そんな方に向いているポジションです。 【プライベートも充実できる】 ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制／土日祝休み ◎残業ほぼなし オフィスは駅チカの便利な立地。働きやすい環境のもと、オン／オフを切り替えられます。
      【本社／転勤なし】 札幌市中央区大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング9F ［アクセス］ 札幌市営地下鉄「西11丁目駅」から徒歩3分 ■受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給24万円～月給32万円 ※残業はありません（発生した場合は別途手当を全額支給いたします） ※年齢や経験などを総合的に考慮し、決定いたします。 ★一般事務・営業事務経験をお持ちの方は優遇いたします。
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    メディアリンク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-31-17PMO田町5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都港区】CAIO◆自社サービス×AI／急成長中／ベストベンチャー100選出／リモート
      【設立以来グループ全体で増収増益／全国の大手企業導入の自社プロダクト『Mediaシリーズ』／リモート】 ■企業概要 2009年設立。PBX・CTI・IVRなどの音声テック領域を基盤に成長してきたIT企業です。近年は生成AI分野へ積極投資し、AIエージェントサービス「AIto」を展開。業務自動化と生産性向上を通じて企業変革を支援しています。 ■採用背景 生成AIの急速な進化を事業成長の好機と捉え、全社的なAI活用を加速するための募集です。既存事業の高度化、新規事業創出、社内業務改革を経営レベルで推進するAI戦略責任者の採用を進めています。 ■業務内容 企業や顧客が抱える業務効率化や生産性向上の課題をAIで解決し、新たな事業価値を創出するポジションです。経営陣と連携しながら全社AI戦略を策定し、事業成長と業務改革を推進していただきます。 ・生成AIを活用した既存事業の価値向上施策立案・実行 ・生成AIを軸とした新規事業の企画・推進 ・全社員が生成AIを活用できる業務プロセス設計 ・事業KPI設計、効果検証、改善施策実施 ・AI導入プロジェクトマネジメント ・社内AI活用文化の醸成と教育推進 ■組織構成 経営企画部配下に新設予定のAI推進チームへの配属を想定しています。経営メンバーポジションとして事業責任者や各部門と連携しながら、全社横断でAI活用を推進する重要な役割を担います。 ■サポート体制 入社後は経営陣との対話を通じて事業理解を深めながら重点テーマを担当します。その後、既存サービスや組織課題を把握し、段階的に全社AI戦略へ関与いただき、中心人物として活躍いただきます。 ■業務の特徴 単なるAI導入ではなく、事業戦略・新規事業・業務改革を一体で推進できる点が特徴です。経営直下で意思決定に関わりながら、自ら企画し実装まで担えるため、経営とテクノロジー双方の経験を積めます。 ■求人魅力 ・経営メンバーとして全社AI戦略を主導し、企業変革の中心人物として大きな裁量を持って活躍できます。 ・音声テック事業の顧客基盤を活かしながら、AItoをはじめとする生成AIサービスの成長を牽引できます。 ・年収1000万円以上、フルフレックス、在宅勤務選択制など、成果に集中しやすい柔軟な就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,250,000円 固定残業手当/月：94,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 927,000円～1,386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンキレンタカー兵庫

    自動車（インポーター・販売） 商社
    兵庫県伊丹市北河原4‐1‐20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 代車の法人営業／未経験歓迎／年休125日～／賞与年2回
      全国各地で、“代車”に特化したレンタカーサービスを手がけるKinRenグループ。その一員である当社にて、お客様先への営業活動をはじめ、配車業務などをお任せします。 【担当顧客について】 自動車整備工場や修理工場、カーディーラー、販売店など、既存顧客を中心にお任せします。当社の担当エリアは兵庫県のみで、長くお取引するお客様も多め。その為、関係性が出来ているのでスムーズに担当して頂けます。 【お任せする業務について】 ◆代車レンタルサービスのPR お客様の元へ定期訪問しサービス内容をPRします。堅苦しい“商談”というよりは「ちょっと近くまで来たので～」とちょっと顔を出して世間話をしたり、フランクに信頼関係を築いていくような営業スタイルです。 ※1日の訪問件数は15～30件ほど。担当エリアは基本的に車で1時間圏内。 ■配車・回送・引き取り業務 お客様からご依頼を受け、代車の配車・回送・引き取り業務も担当。代車は小型車や中型車が中心ですので、運転に自信がない方もご安心を。「発進・停止・駐車」が出来れば十分です！ ★ノルマは一切なし！ 車の修理など、代車は突発的にニーズが発生する為、計画的な成約は難しいもの。その為ノルマはなく、日々の営業活動は関係構築がメイン。「困ったら〇〇さんに！」と、お客様から一番に頼って頂ける存在を目指しましょう！
      ◆本社／兵庫県伊丹市北河原4丁目1-20 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！ ※無料駐車場を完備しております。 ★事業拡大の為、年内には本社近くに第二営業所開設予定です！
      月給23万円～ ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※年齢・能力を考慮し、決定致します。 ▼日々の頑張りは、きちんと給与に還元！ ◎賞与年2回！毎年欠かさず支給しております。 ◎単月の個人売上のうち1～3％をインセンティブとして支給。
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    株式会社槝之浦興産（HOTEL NEXUS 博多山王）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県阿久根市脇本9021
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎／残業ほぼ無し／賞与年2回
      • NEW
      博多駅と福岡国際線空港の中間に位置する「HOTEL NEXUS博多山王」を運営する私たち。 あなたにはホテルの“顔”となるフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトを中心に、予約対応や客室管理などの様々な業務をお任せします。 ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ・お客様応対 ・電話応対 ・予約管理 ・チェックイン、チェックアウト作業 ・客室管理、施設管理 ・他、付随するホテル業務全般 etc. 海外のお客様も宿泊されますので、英語・韓国語・中国語などのスキルがある方は、語学力を活かせます。（必須ではありません！） ＝＝ 入社後は… ＝＝ 入社後1~3カ月は研修期間となり、先輩のフォローのもと一通りに業務を習得していきます。まずは朝～夕方シフトの業務内容を覚えていき、慣れてきたら夜勤シフトの動きも覚えていきましょう。 ☆対応マニュアルもございますので、判断に迷った場合もご安心を！ ＝＝ 当ホテルのここが魅力！ ＝＝ ◎一緒により良いホテルを創造！ └独立したホテル経営だからこそ、現場の意見を大切にする社風です。毎月行われる全体ミーティングでは、全スタッフの様々な提案やアイデアを集めており、良い施策は即実行！ 例えば… ・制服のデザインを変更！ ・社会情勢などを鑑みて宿泊料金を調整！ ・あったら嬉しいアメニティを追加！ ・朝食のメニューを変更　など… 一緒にホテルを良くしていく面白味を感じることが可能です！ ◎お客様とのコミュニケーションも楽しめる！ └地域に根付いたアットホームなホテルだから、リピーターのお客様も多い！「こんなアメニティがあったら嬉しい！」「前来た時より朝食が充実していて嬉しい！」など、お客様とも楽しく会話しながら、改善のヒントを得ましょう。
      【転勤なし・バイク通勤可能／最寄りバス停から徒歩3分】 ◆HOTEL NEXUS 博多山王 〒812-0015 福岡県福岡市博多区山王1-16-21 └バス停「山王1丁目」から徒歩3分/バイク通勤可 └空港線「東比恵駅」から徒歩15分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万2000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給は月給23万円以上
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    カシオヒューマンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-13-1新宿セントラルパークビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【西新宿/年収810～900万円】販売管理部門の統括責任者◆管理職採用◆BPO・派遣運用マネジメント
      ■採用背景 2025年6月、カシオ計算機グループからの独立を機に、これまで関連会社へ委託していた販売管理業務を自社で内製化するプロジェクトが始動しました。月次請求約600件・支払約250件規模の販売管理業務を統括し、BPO委託先・派遣スタッフ体制を新たに構築する責任者を募集します。ゼロから仕組みをつくるフェーズならではの裁量の大きさが特長です。 ＜具体的には＞ ■本ポジションの魅力 ・入社時から管理職（管理監督者）として販売管理業務全体の統括を担う裁量 ・業務フローや組織体制をゼロから構築できる立ち上げフェーズならではの環境 ■販売管理業務全体の運用統括 ・受注、売上、請求など販売管理業務全般の運営管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・月次請求約600件、月次支払約250件規模の業務管理 ・業務品質向上および安定運用に向けた課題抽出、改善施策の立案・実行 ■BPO委託先・派遣スタッフのマネジメント ・SLA/KPIの設計および運用管理 ・月次報告レビュー、品質・納期管理 ・BPO委託先および派遣スタッフの統括・育成 ・新たなBPO体制および派遣体制の構築・運営 ※業務全体の約8割は、BPO委託先や派遣スタッフの管理・運営を想定しています。 ■業務改善・体制構築 ・業務プロセスの標準化 ・マニュアル整備 ・BPR（業務改革）の推進 ■組織運営・メンバー育成 ・営業、経理、IT部門との連携・調整 ■ポジションの期待 本ポジションは入社時から管理職（管理監督者）として採用します。事業独立に伴う業務移管フェーズにおいて、既存運用の維持だけでなく、業務フローや組織体制をゼロから構築・改善していただくことを期待しています。まずは販売管理領域の責任者として新体制の立ち上げを推進し、その後はより広い範囲を統括する役割への発展も想定しています。 ■働き方 販売管理業務全体の統括および委託先マネジメントを担うため、出社を基本とした勤務形態となります。残業時間は月20～40時間程度を想定しており、業務状況に応じて一部リモートワークの活用も可能です。立ち上げフェーズならではの裁量のもと、現場とのコミュニケーションを重視しながら業務改善や組織づくりに取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,500円～525,000円 ＜月給＞ 472,500円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、「賞与」が含まれております。 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライト・コミュニケーションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中野区上鷺宮3-11-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・税務コンサル／年収500万円以上／年休132日・残業少
      • 締切間近
      ◎お客様から選ばれ続ける安定企業 契約継続率98％以上、契約社数は約520社。新規契約の90％以上がお客様からの紹介によるもので、毎年約70社の新規契約を獲得しています。安定した顧客基盤のもと、お客様への提案・サポートに専念できる環境です。 ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ 従業員数5名～20名の小規模な企業を中心に 幅広く経理・税務・労務・総務のサポートをしていただきます。 ★全て年間契約の既存顧客のため、お客様に寄り添った対応が可能です！ ★飛び込み営業やテレアポは一切なし！問い合わせやお客様からの紹介がメインです。 【業務の流れ】 ▼お客様の課題をヒアリング ▼課題を持ち帰り、当社グループ法人と連携 ▼報告書や申請書の作成 ▼その他、継続的な課題ヒアリング・提案など ＜入社後は…＞ まずは先輩社員とのOJT研修からスタート。 お客様訪問にも同行しながら、一通りの業務を経験いただきます。 ★マニュアルも完備しているため安心！ ★20~30社程度を担当することを目指し、少しずつ担当件数を増やしていきます。 ＝＝ POINT！ ＝＝ ◎幅広い士業ノウハウを獲得可能！ 同じ建物内に税理士・社労士・行政書士がグループ展開しているため、業務を通して税務・社会保険・許認可分野での専門知識が自然に吸収できる環境です。 簿記や税理士・社労士資格取得を目指している方のスキルアップ環境としても最適！ ◎業界最高水準の働きやすさ！ ・年間休日132日／完全週休2日制（土日祝休み） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は連続9~10日間 ・残業ほぼなし（18：30にはほぼ全員退社） ・賞与昨年実績6カ月分 ・毎年、家族旅行手当10万円支給 など、嬉しいポイント盛りだくさん！ 産育休復帰者も活躍しており、ライフステージの変化の中でも安心して活躍し続けることが可能です。
      【東京・転勤なし／最寄り駅より徒歩4分◎交通費全額支給！／自転車通勤OK】 ＜勤務地＞ 東京都中野区上鷺宮3-11-6 ＜アクセス＞ 西武池袋線「富士見台駅」徒歩4分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給28万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3000円～6万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎頑張りを正当に評価！ 年1回の昇給、年2回の賞与では、それぞれのスタッフの知識量や実績などを踏まえて正当に評価。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社Ｅ－ＳＹＳＴＥＭ

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市博多区対馬小路1-21
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】測量士（管理職）◆土日祝休み◆年休124日◆福利厚生も充実◆ICT化推進企業◆転勤無し
      ～年間休日124日／ICT化推進企業／男性の育児休暇取得実績有～ ■業務内容： ・九州エリアをメインに、路線測量等の基本測量・ダム湖の調査に伴う「基準点測量」や「地形測量」をお任せします。 ・管理職として業務を推進しつつ、チームのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・海・ダム湖の調査は5～6名のチームで進めています。 ・陸地での作業を担当する社員は測量が終われば優先的に帰社し、図面や報告書の作成を進めることで効率的に業務を進めています。 ・案件の特性として山地での測量が9割となりますが、ご入社された後には平地での測量案件の獲得に注力していく予定です。 ※現場によっては、2日～1週間程度の宿泊を伴うことがあります。 ■当ポジションの魅力： ・“アイ・コンストラクション”という言葉が一般的なる以前から設備投資を実施。 ・現在では、ナローマルチビーム測探機2機、地上3Dレーザースキャナー、UAVなどの機材を使用することで、現場での作業負担を軽減しています。他社様との差別化のために社長様がICT推進を積極的にされておられます。 ＼当社の魅力ポイント／ ・U・Iターン歓迎 ・転居支援：他県からの入社は住宅補助あり（最大33,000円／月）、敷金・礼金全額補助、引っ越し手当全額。不動産会社手配あり（※福岡在住者は対象外 ・社用車貸与（一人一台／直行直帰可※基本は返却） ・転勤なし／年休124日 ・公共事業の上流から関与でき、社会的意義の高い業務 ■当社の魅力： （1）完全週休2日制で年間休日124日のほか、有給取得も推進しており、1時間単位で利用可能な時間有給や計画有給5日等があり、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、育児休暇や介護休暇も推奨されており、実際に男性の育休実績もあります。 （2）資格取得支援も充実しており、初回受験費用補助や合格後には手当も支給されます。複数の資格をお持ちであれば、資格手当が最大10万円支給されます。上記のように社員のスキルアップも大切にする社風です。 （3）スマホが全社員に支給されており、直行直帰されている方もいます。（基本的には事務所に戻ってこられる方が多いです。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区対馬小路1-21 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～486,500円 ＜月給＞ 370,000円～486,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（定時昇給あり） ■賞与：年2～3回（夏・冬＋決算）※過去実績：年4ヶ月＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多区】建設コンサルタント（管理職）土日祝休◆年間休日数124日◆福利厚生も充実◆転勤無
      • 締切間近
      ～年間休日124日／ICT化推進企業／男性の育児休暇取得実績有～ ■業務内容：　 ・建設、土木の多岐に関わる計画から調査、設計までをトータルでご提案するコンサルタント営業としてご活躍いただきます。 ・その為、専門知識、提案力、業務管理能力などが必要なお仕事ですが、やりがいもとてもあります。 ・管理職として業務を推進しつつ、チームのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・アスベスト調査・分析・測定 ・環境アセスメント ・環境計量証明事業 ・土壌汚染：調査企画、現地調査、分析・評価（官庁協議・届出）など ・土木設計 ・構造物点検・補修設計 ・地質調査・解析：地表地質調査、ボーリング調査、物理探査、サウンディング試験、地下水開発（探査）、水文調査、斜面安定解析、GIS関連データ作成、自動車騒音面的評価等 ＜営業先＞ ・民間企業、各自治体など様々です。開拓からご提案（入札）までを一通りお任せします。 ＜対応エリア＞ ・福岡県を中心として主に北部九州エリアをご担当いただきます。 ・場合により出張もございますが、1泊程度がメインとなりますので長期出張は発生しにくいです。 ＼魅力ポイント／ ・U・Iターン歓迎 ・転居支援：他県からの入社は住宅補助あり（最大33,000円／月）、敷金・礼金全額補助、引っ越し手当全額。不動産会社手配あり（※福岡在住者は対象外 ・社用車貸与（一人一台／直行直帰可※基本は返却） ・転勤なし／年休124日 ・公共事業の上流から関与でき、社会的意義の高い業務 ■活かせる経験： ・建設コンサルティング営業経験 ・測量士、測量士補 ・港湾海洋調査士（深浅測量部門） ・水路測量技術検定 ・RCCM／技術士／GISやCADスキル ・設計ソフト：V-nas使用 ■働く環境： ＜有給取得を推進＞ ・1時間単位で利用可能な時間有給や計画有給5日等があり、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ＜資格取得支援＞ ・初回受験費用補助や合格後には手当も支給。複数の資格をお持ちであれば、資格手当が最大10万円支給されます。社員のスキルアップも大切にする社風です。 ＜福利厚生が充実＞ ・各種手当、休暇制度など福利厚生も充実。詳細は弊社HPでご確認ください。
      ＜勤務地詳細＞ グループ本部 住所：福岡市博多区奈良屋町7-20　 L.Biz8階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～486,500円 ＜月給＞ 370,000円～486,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回※定時昇給あり ■賞与：年2～3回（夏・冬＋決算）※過去実績：年4.0ヶ月分＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和建設

    設備管理・メンテナンス
    佐賀県佐賀市兵庫北5-3-35
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】土木施工管理（課長）◆転勤・出張・夜勤なし／大規模公共工事案件メイン／風通しの良い職場◆
      ◇◆土木施工管理（課長）／夜勤なし・転勤なし・出張なし！／残業時間20-30ｈ／年間休日106日／ワークライフバランスを整えながらキャリアを積める！◆◇ ■職務概要： 主に土木工事をメインに行う当社にて、土木施工管理業務をお任せします。今回は組織強化による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・土木工事において現場監督が行う施工計画の作成、工程管理、安全管理等 ・工事現場は道路・橋りょう・河川・トンネル等の公共工事がメインです。 ・現場は佐賀県内一円がメインで、出張は発生しません。 ・入社後はまず当社のやり方に慣れていただくところからスタートいただくため、有資格者の現場に入ってサポート業務からお任せします。 ■働き方： ・当社が手掛ける案件は市や県の案件だけでなく、今後は国交省や、農林水産省などのより大きな案件へシフトしているため、大規模な案件が多くなります。そのため施工管理担当などの技術者が複数名で担当し、協力し合いながら業務を進めていただけます。 ・土日のお休みは自社カレンダーに寄りますが、春～秋は毎週土曜休み、繁忙期（秋～年度末）は隔週休みです。また、現場によって休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日などの休日を案件が落ち着いたころに連休取得いただいてもＯＫです◎ ・残業時間は現場によりますが、20－30ｈ程度で、直行直帰もＯＫです。夜勤は発生しません。 ■魅力： ・女性の働きやすさで国の認定「えるぼし」を取得しており、女性だけでなく組織全体でも働き方改革に取り組んでいます。 ・社内では懇親会やイベントを実施しており、風通しの良い職場環境です◎ ・コロナ前は年1回社員旅行に行ったり、週に複数回会食を開くなど社員同士仲が良い職場です。 ■組織構成：当社には35名の社員が在籍しており、うち1級土木施工管理技士が17名を占めます。年齢層は、有資格者が50－70代、新卒や中途の未経験スタート社員（20‐30代）も7名活躍中です。 ■特徴： 当社では新幹線（九州新幹線長崎ルート工事）／佐賀の生活用水路工事／国道の改良工事など100年単位で地図に残るような大規模な公共工事を主に行っております。 技術的な評価が高く、公共団体（国や官公庁など）からの工事受注は拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市兵庫北5-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■資格手当あり ■役職手当あり ■表彰制度あり ■年収例：土木施工管理技士資格1級…年収500－600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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