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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    この条件の企業数5,792社

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    74ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,792 社中 3,651〜3,700 社を表示

    株式会社さくらさくみらい

    その他・各種スクール
    東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル6階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 財務経理／土日祝休／年間休日125日／転勤なし／残業月10h
      • NEW
      入社後はあなたのスキル・経験に応じて徐々に業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■当社およびグループ会社の経理業務 ・仕訳入力（PCA会計） ・ネットバンキングによる振込、入金確認 ・グループ会社間の資金移動（VALUX） ・資金繰り、借入金管理、金融機関対応 ・売上管理 ・固定資産、販売用不動産の管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・来客、電話対応　など ■まずは担当業務に慣れていただき、いずれは次のような業務もお任せしたいと思います ・連結決算、開示書類作成（有価証券報告書等）、監査法人対応 など ＼幅広い経験の中でステップアップ／ 基本的な経理業務に加え、グループ内での多彩な業務に携わることが可能。 スキルの幅を広げたい、挑戦したい、そんな方にピッタリです！ ＼将来のキャリア／ 当社では、社員が理想のキャリアを歩めるようサポートしています。 「こんなことに挑戦したい」といった積極的な姿勢は大歓迎。 手を挙げればチャンスをつかめる環境なので、こんなキャリアを目指しているなど、理想がある方はぜひ教えてください！ ＼保育の現場を陰から支える／ 監査の対応や出納帳の記載方法など園長先生から「わからなくて困っています」という連絡が入れば逐一対応。 保育現場の先生達と直接やりとりをするため、保育園をサポートできているという実感が得られやすく、日常的にやりがいを感じられる仕事です。
      ★転勤なし★東京都千代田区勤務 【本社】東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル6階 ＜アクセス＞ [最寄り駅]日比谷駅から徒歩2分（直結）
      月給26万円～50万円＋賞与年2回 ※当社規定により経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（30時間分／月5万円～9万5000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    スカニアジャパン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝4-4-20グーゴルプレックスミレニアムビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北九州】エリア営業マネージャー◎「SCANIA」トラックの販売店管理／完全土日祝休／フルフレックス
      ～スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/完全週休2日制/年間休日125日～ ■業務概要： 同社は世界トップクラスの大型商用車メーカー「スカニア」の日本法人として、エリアセールスマネージャーを募集しています。ノンキャプティブディーラーとも連携し、販売や整備を拡大させることで、さらなる市場シェアの拡大を目指しています。 ■仕事内容： 大型トラックの新車販売に関して、代理店ディーラーや地域のセールスマネージャーを支援し、スカニア本社およびスカニアジャパンが求める営業管理の仕組みを導入・運用し、効果的に活用できるよう推進する役割を担って頂きます。 ■職務詳細： ・担当ディーラー及び地域に対する大型トラック新車販売のサポート ・プロジェクトやシステムのトレーニング、KPIデータ分析、地域分析、ローカル戦略構築 ・新車セールス活動の統括業務、その報告連絡業務 ・担当ディーラーマネージャーやセールスチームの指導とリーダーシップの発揮 ・新規開拓及び顧客フォローアップ ■組織体制： 同社の営業部門は、地域ごとに分かれたエリアセールスマネージャーが中心となり、各ディーラーとの連携を強化しています。独立系ディーラーとの協力体制を構築し、販売活動の効率化と市場シェアの拡大を図ります。部下のマネジメントは行いませんが、担当ディーラーの管理とサポートに注力します。 ■働き方： 同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日です。担当ディーラーへ週に2～3日訪問（駐在）していただきます。フレックスを導入しており、ワークライフバランスに合わせた業務設計ができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、環境に優しく高性能な大型商用車を提供することで知られており、燃費の良さや快適なキャビン空間が強みです。2024年はグローバルで納入台数、売上ともに6％の伸び、営業利益は14％のプラスとなり、国内での販売台数も増えております。スカニアジャパンは、グローバルなネットワークを活かし、日本の市場に最適な輸送ソリューションを提供しています。今後の成長が期待される同社で、あなたの営業力を発揮してみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 北九州ディーラー 住所：福岡県北九州市小倉南曽根4418 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：584,000円～792,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月額＞ 70,666円～94,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■インセンティブプラン：有（年1回、会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩＴＺ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区笹塚1-58-8 京王不動産笹塚ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／週1～2日リモートOK／年休125日以上／転勤なし
      • NEW
      設立17年の実績を持つIT企業で、次世代の営業コアメンバーとして活躍しませんか？ 既存取引先とのやり取りや、営業資料・提案資料の作成などからスタート。当社の事業や取引先、エンジニア提案の流れをつかんでいただきます。 【具体的な業務】 ■新規営業先の開拓 ■新規・既存取引先との商談 ■顧客へのITエンジニアの提案 ■ITエンジニアのフォロー ■営業資料・提案資料の作成 ■契約、受発注、支払・請求に関する事務 【顧客課題に向き合う営業】 顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、条件に合うITエンジニアを提案。提案して終わりではなく、参画後も顧客・エンジニア双方をフォローし、継続的な関係構築につなげていきます。 【経験を生かしながら、さらに成長】 営業部には経験豊富なメンバーが在籍。営業メンバーのサポートを通じて、当社ならではの営業の進め方やIT業界の知識を身につけられます。 【チームで成果を目指すスタイル】 仕事にはチームとしての目標がありますが、個人だけで数字を追うスタイルではありません。営業メンバー同士で情報を共有し、周囲と連携しながら成果を目指します。個人の実績だけでなく、チーム目標への貢献や日々の取り組みも評価しています。 【裁量を持って活躍】 慣れてきた後は、新規開拓から商談、提案、フォローまで一貫して担当。これまでの経験を生かしながら、自分で考えて動ける方には大きな裁量をお任せします。 訪問先への直行直帰も可。業務状況に応じて週1～2日のリモート勤務もでき、効率よく柔軟に働けます。 【将来は営業部門の中核へ】 成果や成長に応じて、担当領域や権限をさらに広げていけます。営業のコアメンバーとして組織づくりに関わるほか、将来的にはリーダーや幹部候補として活躍する道もあります。
      ★転勤なし！ ★笹塚駅から徒歩2分 ★週1～2日のリモート勤務可能 ★訪問先への直行直帰も可能 本社（東京都渋谷区笹塚1-58-8 京王不動産笹塚ビル3F） 【アクセス】 京王線「笹塚駅」より徒歩2分。 新宿・渋谷方面からも通いやすい立地です。 【転勤なし】 勤務地は本社のみ。腰を据えて長く働けます。 【柔軟な働き方】 業務状況に応じて、週1～2日のリモート勤務が可能です。 また、顧客訪問時は直行直帰も可能。効率よく柔軟に働けます。
      月給35万円以上（経験3年程度目安） ※能力・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／リモートOK／渋谷区本社
      • NEW
      IT業界で働くエンジニアを支えながら、未経験から専門知識や提案力を身につけていく仕事です。 入社後は、エンジニアへの連絡やフォロー、案件情報の整理、営業メンバーのサポートなどから始めます。IT業界やSESの仕組み、エンジニアの仕事について少しずつ理解を深めてください。 【エンジニアと案件をつなぐ】 ■エンジニアの希望・経験・スキルの確認 ■案件情報の整理 ■案件とのマッチング ■エンジニアへの案件紹介・情報共有 ■面談・参画に向けた各種調整 ■参画後のフォロー ■営業メンバーとの情報共有・連携 ■各種資料の作成 エンジニア一人ひとりの希望や経験、今後のキャリアを理解し、その人に合った案件や働き方につなげていきます。営業メンバーと連携しながら、エンジニアが力を発揮できる環境づくりを支える仕事です。 【チームで支えるサポート体制】 営業・エンジニア・取締役・社長との距離が近い組織。営業部にはIT業界で長く経験を積んだベテランも在籍。わからないことは周囲に相談しながら、実務を通じて知識を身につけられます。 営業部としてチーム目標がありますが、個人だけで数字を追うスタイルではありません。情報を共有し、周囲と協力しながら成果を目指し、そのプロセスやチームへの貢献も評価しています。 【“支える”から“提案する”へ】 仕事に慣れてきたら、顧客との打ち合わせや案件提案、条件調整などにも仕事の幅を広げられます。将来的にはフロントに立つことも可能です。訪問先への直行直帰もできます。 【その先のキャリアも広がる】 経験や成長に応じて、担当領域や裁量を広げていくのがBITZのスタイル。営業へのキャリアチェンジのほか、後輩育成やチームをまとめるリーダー、マネジメントポジションなど、自分に合ったキャリアを目指せます。
      ★転勤なし！ ★笹塚駅から徒歩2分 ★週1～2日のリモート勤務も可能 本社（東京都渋谷区笹塚1-58-8 京王不動産笹塚ビル3F） 【アクセス】 京王線「笹塚駅」より徒歩2分。 新宿・渋谷方面からも通いやすい立地です。 【転勤なし】 勤務地は本社のみ。腰を据えて長く働けます。 【リモート勤務も可能】 業務状況に応じて、週1～2日のリモート勤務も可能です。 出社と在宅を組み合わせながら働けます。
      月給28万円
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    株式会社ワイエムエス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県藤沢市湘南台4-38-25
    • 設立 1996年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験でも月給25万円～／年休128日
      産業用のポンプや送風機、電動機更新などの整備・更新工事。 浄水場や水処理センター、環境事業所のポンプや送風機正常に稼働するよう、整備やメンテナンスを行います。 ◎作業は数人のチームで協力して作業するので、初めての方でもしっかり指導やフォローを受けられるので安心です。 ＜作業内容例＞ 浄水場のポンプのオーバーホール 小さな部品まで細かく状態をチェックし、必要に応じて洗浄や古くなった部品の交換、整備、組み立て作業を行います。 装置の種類によってメンテナンスを行う流れも異なります。 ＜研修について＞ 入社後3ヶ月間：先輩の手伝い ▼ 入社4か月以降～：現場でポンプなどを実際に触りながら、実践的な技術を習得。 ▼ 約半年～1年：先輩のフォローのもとで実務に挑戦。 1年ほどで基礎は覚えられます。
      大和営業所／神奈川県大和市代官4-19-25　5号～6号 ◎マイカー通勤可 ＜アクセス＞ 小田急「高座渋谷駅」徒歩 約20分 小田急「桜ヶ丘駅」 徒歩 約24分※バス有
      月給（基本給）25万円以上＋手当 ※年齢、経験、能力等により相談に応じます ※前職給与を考慮します（条件あり）
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    株式会社ファインテクノ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区谷町2-3-2森居幸ビル9F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台市／転勤無】土木設計（公共インフラ）◇年休１２８日・土日祝／実働７ｈ／残業３０ｈ
      • NEW
      ◆◇国交省・防衛省・自治体や高速道路会社から安定受注／75歳以上の方も活躍中／インフラ設計に強みを持つ総合建設コンサルタント企業◇◆ ■職務内容： ・公共事業における土木設計業務全般。あなたの専門性や経験を考慮し、以下いずれかの分野でご活躍いただきます。 ■土木設計： ・河川／砂防／道路／橋梁／上下水道／公園など、公共インフラの設計。 ・調査／解析／測量業務。 ■プロジェクト管理： ・計画策定から施工管理、完成までの一連の業務。 ・関係機関や協力会社との打ち合わせ／調整。 ■組織体制： ・当社は全国に支社／営業所を持つ大規模な組織です。九州支社を中心に熊本支店、北九州営業所、鹿児島営業所、沖縄駐在所などがあり、各地で連携しながら業務を進めています。幅広い年齢層が活躍しており、特に60代以上の社員も多く在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・株式会社ファインテクノは、平成14年に設立され、全国に支社／営業所を展開し、成長を続けています。インフラ設計を中心とした多岐にわたる業務内容と、高い技術力で顧客からの信頼も厚いです。未経験者でもやる気次第で成長できる環境が整っており、営業経験者には特に優遇される点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県 仙台市青葉区 一番町1丁目1番31号 山口ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与（実績）／有り ・その他手当／有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスエネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【台東区×週2リモート×年収700万円～】管理部長補佐（総務・労務中心）※管理職◆土日祝休／手当◎
      • 締切間近
      管理部門の部長補佐◆土日祝休み×年休120日以上◆退職金制度あり ■職務内容： 管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には： ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応） ・採用業務（キャリア・新卒）の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務（稟議・契約、備品・資産・車両管理、防火・防災、その他庶務） ・情報システム対応（社内インフラ整備・保全、契約業者との交渉・依頼等） ・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理 ・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成 ■組織構成： 管理部には現在30代から60代までの社員が総勢6名在籍しています。 ■求める人物像： ・当社管理部（6名）とお互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方 ・管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方 ・メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方 ■当社について： エネルギーの安定供給を中心としたお客様サービスの提供を通じて、お客様への満足向上とお客様にとって役立つ会社となることを目指します。 社員の総力を結集し、エネルギーの安定供給を通して社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 405,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■想定年収：経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■その他固定手当：食事手当 ■定期昇給（評価に応じて年1回） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理監督者採用の場合、残業手当の支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシテク工業株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県揖斐郡大野町大字下方1115-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜】各種鉄鋼造物の提案営業 ※転勤なし／国土交通大臣認定Hグレード認定企業
      ■業務内容： 大手ゼネコンや元請への新規営業活動実施いただきます。 ・耐震構造物の設計製作の営業 ・鉄骨、鉄塔、水圧鉄管、タンク類および各種鋼構造物の設計製作の営業 ・プラント架台、搬送架台の営業 ■配属支店 営業部：4名（40～60代）で構成されています。 内、2名は積算の業務を担当しています。 ■当社の魅力： ・当社は建築鉄骨の国土交通大臣認定Ｈグレード認定を受けております。岐阜県では5社のみです。 ・当社は社員の希望があれば基本的に定年後も給与が下がらず企業との同意のもと継続して働き続けることができます。 ・当社の社長は現場目線を重要視しています。社長が自ら先頭に立ち、社員を導いているため、一体感に溢れた職場です。新入社員にも責任の大きい業務を積極的に任せており、早期段階で貴重な経験を得られます。スピード感があるため、会社とともに成長できる環境です。 ・資格取得推進制度を整えており、社員一人ひとりが主体的に資格を取得しています。あらゆる資格を取ることで幅広い業務にチャレンジできるようになり、大きなやりがいを得ることができます。 ・平均年齢は40歳以上となりますが、幅広い年齢層の社員が働いていることが特徴です。若手社員、ベテラン社員の垣根を越えてコミュニケーションを取りあっており、技術に関する指導を気軽に受けることができます。フレンドリーな雰囲気の社員が多いため、不安点や疑問点を質問しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡大野町大字下方1115-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／モレラ岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績計3.3ヶ月分※決算状況により決定） 時間外労働の有無にかかわらず、50,000円を支給。 超過した時間外労働分については追加で支給いたします。 固定残業代については月２０～３０時間程度を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭｅｔａＭｏＪｉ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビルEAST4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【未経験歓迎】英語学習コンテンツの企画・開発《言語学・英語教育専攻歓迎》革新的ソフトウェアで実績◎
      【英語教育・言語学の知見歓迎／「現場のデジタル化」に大きく貢献／リモート可・育休後復帰100%・土日祝休・働きやすさ◎／手書き技術×リアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェア開発／実績◎】 ■業務内容： 英語教育に関する専門知識を活かし、学習コンテンツの企画・開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇英語学習コンテンツの企画・設計・制作 ◇文法・語彙・読解・英作文等の学習コンテンツ開発 ◇問題、解説、学習フィードバックの作成 ◇学習レベルに応じたコンテンツ設計 ◇英語教育・言語学の知見を活かしたコンテンツ改善 ◇教育効果向上に向けたコンテンツ研究・開発 ■社内の雰囲気 ・20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています ・意思決定も早くベンチャーマインドを持った社員が多い環境です ・組織全体としてお互いの成長を支え合いコミュニケーションの取りやすい雰囲気です ■就業環境 成長フェーズならではの変化や裁量があり、自分のアイデアが形になる手応えを実感できます。 ■当社について 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルEAST4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西淀川区 宮原4-1-45 新大阪八千代ビル4F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／ 新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 徳島支社 住所：徳島県徳島市沖浜東3-46 徳島Jビル西館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～306,600円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：66,313円～95,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,513円～487,413円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予想年収には住宅手当（支給条件あり）、地域手当（支給条件あり）、リモートワーク手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ソリューションエンジニア技術リーダー／建築・医療などの現場DXを推進するSaaS企業
      【自社アプリ／DB設計レビュー・育成・標準化推進／IT・建築・教育・医療など幅広い現場にて使用されています】 ■業務概要 当社のソリューションエンジニア組織において、DB設計レビュー・技術標準化・メンバー育成を中心に、チーム全体の技術力向上と業務効率化を推進するマネージャー候補を募集します。自社アプリを活用し、企業や教育・医療現場など多様な業界の業務改革をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・ローコードツールによる業務アプリ開発時のDB設計やテーブル設計、SQLに関するレビュー ・業務要件整理や提案書、仕様書、操作手順書などドキュメント類のレビュー ・ソリューションエンジニアメンバーへの技術指導、教育、育成 ・案件分配や進捗確認、技術面でのフォローアップ ・開発標準やドキュメント標準の整備、ナレッジ共有の仕組み作り ・顧客要件を踏まえた実現方法の検討や助言、現場への技術支援 ■扱うサービス 「ClassRoom」「eYACHO」「GAMBA Note」など自社開発アプリを通じて、現場のDX推進を支援します。 ■組織構成 ソリューション技術部は、エンジニア・営業・開発部門が連携し、顧客課題の整理から提案・設計・導入まで一貫してサポート。 ■業務の魅力 現場視点を持ちながら、組織的な技術力強化やナレッジ共有、標準化を推進できるリーダーポジションです。自分の経験を組織成長に活かし、幅広い業界のDXを牽引できます。 ■教育体制 現場OJTや最新の技術動向を学べる環境、メンバー同士の積極的な知見共有が整っています。 ■就業環境 フルリモート勤務や服装自由、転勤なし。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス マネージャーや組織全体の技術戦略推進など、上位ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■当社について 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルEAST4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～421,200円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：83,250円～131,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,650円～637,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルを考慮して年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サージカル・スパイン

    医療機器卸
    東京都新宿区市谷田町2-19-1NBC市谷田町ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市※転勤無】医療機器営業＜整形外科領域／脊椎インプラント等＞◇売上と連動して年収決定
      【設立20年の企業／新規取引先拡大がミッション／前職の給与を参考に年収決定／直行直帰可◎裁量もって営業できる／年間休日124日・残業20h】 ■職務内容： 整形外科領域において、脊椎インプラントをはじめとする、当社製品の販売、情報提供をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：国公立および主要私立病院のドクターやスタッフ ◎営業エリア：大阪・兵庫 ◎1日あたり訪問数：5～6件程度 ◎提案する商品： ・脊椎インプラントなど手術用高価格製品 └側弯症と呼ばれる背骨・脊椎疾患の治療手術に使用され、患者様の身体へ実際に埋め込まれる製品です。当社は、設計開発部門があり、ドクターの要望に合わせて微修正して特注品を作ることができる点が強みです。 ・医療用手袋などの消費財 ◎新規と既存の割合：半分ずつ ※学会参加後の問い合わせ経由でドクターとのアポイントを取得します。 ※飛び込みやテレアポもありますが、どこを狙うか戦略を立てて開拓するので7割くらいはドクターに会えています。 ★お取引に繋がった顧客は長期的にご担当していただきます。 ★初めのうちは新規の営業が中心となりますが、徐々に既存営業の割合が大きくなりながらインプラント機器などの高単価商材の導入を進めていきます。 【手術立ち会いについて】 ・整形外科の場合、計画手術がメインとなるため緊急手術はほぼありません。 ・平均的に週1～3回の手術立ち会いが発生します。 （7～8月は子供の症例が増えるため繁忙期となり、毎日立ち会いが発生する可能性もあります） ■評価について： ・前職の給与を参考に決定させていただきます。 ・月間売上が評価指標となります。売上と連動して年収が決まるため、頑張りはしっかり評価されます。 ※インセンティブ支給ではなく月給が上がるため、1か月ごとに収入が大きくバラつくこともありません。 ※1回の手術で50～200万円くらいの売上、1施設あたり2～3回の手術を行い、複数施設で実施することで安定した売上につながります。 ■働き方： ・ご自宅からの直行直帰がメイン ※営業の活動報告はメールがメインで、営業スケジュールなどもご自身で立てていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目11-25 第10新大阪ビル705号室 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,033円～583,333円 固定残業手当/月：63,300円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～676,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 東京勤務の場合は住居手当てとして5万円/月を支給いたします。 ※医療機器業界経験者は別途考慮 ※初年度以降は適正に応じ、評価・月収の見直しを行っていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無】医療機器営業＜営業経験不問＞新規半分＊頑張りはしっかり評価◇土日祝休／直行直帰可
      【7割程は新規アポ取得実績あり／設立20年の企業でシェア拡大に取り組む／先輩が丁寧に指導／年間休日124日／1か月の収入のバラツキがなし】 ■職務内容： 整形外科領域において、脊椎インプラントをはじめとする、当社製品の販売、情報提供をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：国公立および主要私立病院のドクターやスタッフ ◎営業エリア：大阪・兵庫 ◎1日あたり訪問数：5～6件程度 ◎提案する商品： ・脊椎インプラントなど手術用高価格製品 └側弯症と呼ばれる背骨・脊椎疾患の治療手術に使用され、患者様の身体へ実際に埋め込まれる製品です。当社は、設計開発部門があり、ドクターの要望に合わせて微修正して特注品を作ることができる点が強みです。 ・医療用手袋などの消費財 ◎新規と既存の割合：新規と既存が半々 ※学会参加後の問い合わせ経由でドクターとのアポイントを取得します。 ※飛び込みやテレアポもありますが、どこを狙うか戦略を立てて開拓するので7割くらいはドクターに会えています。 ★お取引に繋がった顧客は長期的にご担当していただきます。 ★初めのうちは新規の営業が中心となりますが、徐々に既存営業の割合が大きくなりながらインプラント機器などの高単価商材の導入を進めていきます。 【手術立ち会いについて】 手術に立ち会い、ドクターへ使い方を説明したり、質問に答えたりします。自ら販売した商品がどのように使われているか見ることができる、医療機器営業ならではの業務です。 ※整形外科の場合、計画手術がメインとなるため緊急手術はほぼありません。 ※平均的に週1～3回の手術立ち会いが発生します。 （7～8月は子供の症例が増えるため繁忙期となり、毎日立ち会いが発生する可能性もあります） ■入社後の流れ： ・入社後1週間程：東京本社にて業務に必要な知識や業界に関する座学研修を行います。 ・3カ月から半年ほど：大阪の先輩社員の営業に同行しながら実際の業務を経験していただきます。 ■評価について： ・月間売上が評価指標となります。売上と連動して年収が決まるため、頑張りはしっかり評価されます。 ※インセンティブ支給ではなく月給が上がるため、1か月ごとに収入が大きくバラつくこともありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目11-25 第10新大阪ビル705号室 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～207,480円 固定残業手当/月：47,500円～92,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 初年度：420万円 3年目：600万円 5年目：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社

    生命保険
    東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験◎／50代活躍中】海外危機管理サービスの営業◇海外進出支援テロや自然災害発生へのサポート
      【海外渡航者や駐在者向け“海外危機対応サービス”企業／世界最大級のシェアを誇る世界有数の保険グループの日本法人】 ■業務内容： 業界をリードするグローバル企業として、卓越した顧客体験を提供し、お客様の安全・安心を支える法人営業職を募集します。 ■具体的な業務内容： ・海外渡航中の病気やケガ、自然災害、テロ、政情不安等のリスクに対応する「医療アシスタンスサービス」および「セキュリティアシスタンスサービス」を、大手保険会社、官公庁、グローバル企業、旅行会社等に提案、提供し、お客様の安全、安心の確保とグローバルな事業活動を支援 ・既存顧客への提案、契約管理に加え、新規顧客開拓、提案書作成、プレゼンテーション、セミナーや研修での講師業務など、幅広い営業活動 ※入社後は座学やOJTを通じて、当社の理念や役割、営業実務を習得していただけます。基礎力、意欲、素直さを大切にしており、海外危機管理などの専門分野についても実務を通じて学べる環境を整えています。 ■当ポジションの特徴： ・世界中の皆様にアシスタンスサービスを通じて安全、安心をご提供するとともに、日本企業のグローバル展開を支援する、社会貢献度の高いやりがいのあるポジションです。 ・2026年10月より「レディオン・ジャパン株式会社」として新たなスタートを切ります。ブランド刷新や新サービスの展開など、変化に富んだ環境の中で、会社の成長に貢献するとともに、ご自身も新たな知識や経験を積みながら成長いただけます。 ■当社の特徴： ・ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社（2026年10月1日よりレディオン・ジャパン株式会社へ社名変更予定）は、1963年にフランスで設立されたアシスタンスサービスのパイオニアであり、世界有数の保険グループであるゼネラリ・グループの一員です。 ・2026年より、グローバルブランド「Redion（レディオン）」への刷新が行われました。Redionは従業員向け福利厚生分野や、トラベルアシスタンス分野で世界トップクラスの地位を有しています。 ・当社は6年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。また、障がい者スポーツへの応援をはじめ多様性のある社会の実現に向けた取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～469,000円 ＜月給＞ 275,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーチェモット

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区入船2-9-5　HKビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務・貿易事務／月給31万円～／未経験歓迎／残業月10h
      • NEW
      一般事務や貿易事務、お客さまとのやり取りなどの業務をお任せします。 「貿易事務」と聞くと専門性が高そうに感じるかもしれませんが、まずはデータ入力やメール対応など、できることからスタートできるのでご安心ください。実際に現在活躍している社員も、異業種から転職してきたメンバーばかりです。 中国・ベトナムなどから輸入した冷凍水産物や農産物を、国内のスーパーや外食チェーン、食品メーカーなどに販売するのが当社の事業を支える存在へと成長できます。 【具体的には】 ■貿易書類の確認 ■商品の出庫手配 ■在庫確認 ■請求書作成 ■備品手配 ■電話・来客対応 ■営業サポート ■その他事務業務全般 【入社後の流れ】 入社後は事務作業や電話対応、請求書作成など比較的取り組みやすいシンプルな業務からスタート。仕事の流れや商品知識を身につけながら、少しずつできる業務を増やしていただきます。 在庫管理や貿易書類の確認などにも携わりながら、食品業界や輸入ビジネスに関する知識を習得。一般的な事務業務の繰り返しで終わることなく、経理、営業事務、貿易事務へと仕事の幅を広げ、スキルアップできます。 【少数精鋭組織だからこその強み】 担当業務が縦割りで細かく分かれていないため、自分の意見やアイデアが業務改善につながる場面も少なくありません。スピード感を持って仕事を進められるのも当社ならではの魅力です。 少人数組織だからこそ、分からないことがあってもすぐに質問できます。先輩社員が隣で優しく業務をお教えするので、一人で抱え込むこともありません。 【働きやすさ重視の環境】 ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月平均10時間程度 ◎転勤なし 仕事とプライベートを両立しながら、将来につながる専門知識をじっくり身につけられる環境です。
      【転勤なし】「八丁堀駅」「新富町駅」徒歩5分 本社／東京都中央区入船2-9-5　HKビル6F ※受動喫煙対策：社内全面禁煙
      月給30万5500円～41万7000円（下記手当を含む） ■食事補助（2万円） ■通信手当（1万円～1万2000円） ■住宅手当（2万円～3万円） ■固定残業代 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ★業績が良いときに決算賞与を支給しています。創業以来連続黒字の当社では、これまで支給しなかったことはありません。未経験入社だった社員が着実に力をつけてきたこともあり、業績は右肩上がりで伸びています。
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    ＵＬＳパブリス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • ITコンサルタント【ハイクラス／リモート可】◆公共DX推進支援／発注者側支援コンサル・上流工程
      【公共DX推薦のプロフェッショナル集団／発注者側に立った独自のコンサル事業展開／ウルシステムズグループ／上流特化・プライム100%】 大規模な自治体を中心とした顧客層のDX需要に対して、100％直取引でITコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供している当社にて、地方公共団体案件の上流工程コンサルタントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・構想策定、要件定義 ・業務課題分析 ・システム課題分析 ・調達仕様書作成 ■案件例：「諸手当申請・認定業務の業務分析・目標モデル作成」 （背景）手作業でおこなっている通勤勤当等の諸手当の申請、承認業務について、膨大なコストをかけて実施しており、業務効率化の方向性を探る必要性があった。 （目的）課題に対し、現業務を可視化し、業務効率化案を起案する。 ■配属先について： 東京本社20数名のメンバーと一緒に活動いただきます。プロジェクトメンバーは、プロジェクトの規模にもよりますが平均3名程度になります。他のプロジェクトのPMやITコンサルタント、ITアーキテクトとも情報交換や支援を受けながら、プロジェクトを推進いたします。 ■当社の魅力： （1）公共DX事業のリーディングカンパニー 政令指定都市をはじめとする身近な行政サービスをターゲットとしたプロジェクトが多く、社会貢献を実感できます。 （2）発注者側に立ったコンサルティング業務 自身の力を活かし、顧客目線でプロジェクトを成功に導く経験が積めます。 （3）全体アーキテクトから担当 大規模システム開発のシステム構想から導入まで、トップアーキテクトとして活躍いただけます。 （4）事業拡大フェーズ デジタル庁発足により「公共×DX」需要が急速に拡大しています。 プロジェクトの一員としてだけでなく、会社を発展させるコアメンバーとして活躍できる環境です。 ■特徴：「発注者支援コンサルティング」 受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,036万円～1,517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,240円～770,560円 ＜月給＞ 690,690円～996,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間00分、164,450円～240,800円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】PMコンサルタント◆自治体DXに特化／直取引案件のみで上流工程に集中できる環境◆在宅可
      【公共DXのプロフェッショナル集団／発注者側PMOとして公共DXを牽引／上流特化・プライム100%】 大規模な自治体を中心に、公共DX案件を100％直取引で手がける同社にて、発注者側の立場から大規模システム開発を推進するPMコンサルタントを募集します。 マルチベンダー環境におけるPMOとして、QCD管理や課題・リスク管理、プロジェクト推進を担うだけでなく、経営層への提案・報告やプロジェクト計画策定までを主導いただきます。自治体の業務部門、情報システム部門、ベンダー各社を巻き込みながら、プロジェクト成功をリードするポジションです。 ■仕事内容 自治体向け大規模システム開発プロジェクトにおいて、発注者側PMOとしてプロジェクト全体のマネジメントを担います。 単なる進捗管理ではなく、QCD管理や課題・リスク解決、関係者調整、経営層への報告支援を通じてプロジェクトの意思決定にも深く関与します。 ▼具体業務 ・発注側プロジェクト計画書の作成 ・管理プロセス・ルールの策定 ・ベンダー進捗管理 ・経営層向け報告資料作成 ・ベンダー成果物レビュー ・課題・リスク管理および解決支援 ・会議ファシリテーション ・受入テスト計画・移行計画策定 ※案件によっては自治体システム全体のアーキテクチャ方針検討や品質基準策定にも携わります。 ■担当プロジェクト例 ・自治体標準化対応プロジェクトPMO ・財務会計システム構築プロジェクト管理 ・複数業務システム移行PMO ・官公庁・自治体向けDX推進案件 ・システム全体アーキテクチャ設計・品質基準策定 ■働き方・体制 ・単独アサインなし／3～4名のチーム制 ・裁量労働制 ・リモート勤務可（週2～3日出社目安） ・子育て世代も多く柔軟な働き方が可能 ■魅力 ◎発注者側で大規模案件を主導 プロジェクト計画策定や意思決定、経営層への提案・報告にも関与できます。 ◎市場価値を高められる環境 政令市を中心としたマルチベンダー案件で高度なPMOスキルを習得可能。公共DXを通じた社会貢献性に加え、発注者支援の専門性も磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,036万円～1,517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,240円～770,560円 ＜月給＞ 690,690円～1,011,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間00分、164,450円～240,800円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＵＴＥＲＬＩＭＩＴＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-6-2バンブースポット
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】アパレル販売（Nigel Cabourn）丸紅グループ◆福利厚生充実◎｜研修多数◆
      • 締切間近
      ◆多くのファンを有するアパレルブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」の販売／福利厚生充実◎／キャリア・ライフプランをしっかり設計できる環境です◆ ■業務概要： 同社の展開する主要ブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」を中心とした、同社運営店舗での接客・販売業務をお任せいたします。 https://outerlimits.co.jp/https://cabourn.jp/ ■業務詳細： 販売接客／売上管理／顧客管理等※将来的には店長としてショップのマネジメント業務も行っていただく予定です。（配属店舗：ご本人の希望と採用状況により面接後決定） ■配属先： Nigel Cabourn OSAKA MINAMIHORIE STORE 路面店型店舗となっております。（想定） ■同社の魅力： 販売職でご入社いただく方は、こだわりぬいた商品を販売するために高い商品・素材知識が必要です。この必要な知識もしっかりと研修を通してお教えします。また、小さい組織だからこそご自身の意見を反映しやすい環境です。販売スタッフ、本部スタッフが一体となってNigel Cabourn（ナイジェルケーボン）ブランドをお客様に提案しています。ブランドを一緒に広げたいと思っていただける方には十分にやりがいを感じて頂けます。 ■ブランドについて： 「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」は、ヴィンテージウェアが持つ機能性や美意識を取り込んだトレンドに左右されないブランドで、生地やデザインディテールに非常に拘っています。デザイナーのナイジェル氏が30年以上かけて収集してきたビンテージクロージングは4000点以上にも及び、コレクターとしても有名な方です。自身で世界中から探し出してきたビンテージクロージングを通してデザインを考える大きなインスピレーションの源となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナイジェル・ケーボン アーミー・ジム ルクア大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア イーレ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：167,200円～277,600円 ＜月額＞ 54,733円～78,533円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載月給は年収の12割で算出(賞与2ヵ月分を含んでいます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラックオーコク

    自動車ディーラー
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷】開発マネージャー◆サービスと組織を成長させる／技術×組織で成長を牽引／リモート可
      【リモート勤務可／自社サービスのサービス改善、業務効率化、開発組織づくりを推進】 ■業務概要： 商用車業界向けの複数の自社サービスを展開する当社。既存システムの改善・運用に加え、業務効率化やAI活用、データベース構成やシステムアーキテクチャの見直しなど、中長期的な技術基盤強化にも取り組んでいます。 今回募集するのは、開発チームのマネージャーとして、サービス成長と開発組織づくりの両面を推進していただくポジションです。プロジェクト全体の品質管理や進行管理、メンバーのタスク管理・育成・評価などのマネジメント業務を担いながら全社のAI活用なども推進していくポジションです。 ■業務内容詳細： 主力「トラック王国」を中心に、商用車流通を支える複数の自社サービスにおいて、サービス改善、業務効率化、開発組織づくりを推進していただきます。 ◇開発組織のマネジメント・プロジェクト推進 ・開発プロジェクト全体の品質管理、進行管理 ・メンバーのタスク管理、業務配分 ・メンバー育成、技術フォロー、評価 ・開発案件の優先順位付け ・開発体制や業務フローの改善 ・外部パートナーとの連携 ◇サービス改善・開発推進 ・事業課題や各部署からの要望を踏まえた改善企画 ・自社サービスの機能改善に関する要件定義 ・システム仕様の検討、基本設計 ・開発、実装、テストの推進 ・新機能開発や既存サービス改善の企画提案 ・プロジェクトマネジメント ◇業務改善・AI活用 ・社内業務の効率化に向けたシステム化の提案・推進 ・WebサイトやLPの改善施策立案 ・生成AIやAI APIを活用した業務改善プロジェクト ・開発生産性向上に向けたAI活用の推進 ・データ活用や業務自動化に向けた仕組みづくり ■入社後の流れ： ・全体的な育成やフォローは部長、自社特有の進め方などに関しては制作組織のマネージャー、技術的な理解や社内システムに関しては既存メンバーがサポートします。 ・はじめは部長と一緒に評価面談・フィードバックに参加し、徐々に慣れていただきます。 ・部長や制作組織のマネージャーと連携しながら、サービス改善と開発組織づくりを進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,400円～437,500円 その他固定手当/月：74,709円～100,446円 ＜月給＞ 400,109円～537,946円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AIBJ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー29F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】クロスボーダーM&Aアドバイザー（幹部）◆海外案件9割/日本企業の海外進出支援
      【9割海外案件/専門性が高められる/裁量◎/40～50代活躍】 ■当社について： 主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っています。 幹部（または幹部候補）として、当社の事業の中核としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 幹部（または幹部候補）として、クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 ・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナーの開拓、各国マーケット情報リサーチ ・M&A対象となる売手企業に関する情報分析 ・Ｍ&Ａプロジェクトの案件化、組成、管理・推進 ・パートナー、買手企業との価格交渉、折衝、契約交渉、クロージング ※案件規模は10億～300憶規模、期間は半年～2年前後となります ※年に数回程度は海外出張があるため、英語力を活かすことができます ■組織構成： 配属となる投資銀行本部はクロスボーダーM&A案件を対応しており現在10名が在籍しております。1PJTにつき2～3名で対応しています。 ■当社の強み： ・当社はクロスボーダーM&Aに特化しており、他社と比してクロスボーダー案件（売り）が、自動的に紹介されてくる現地ネットワークを構築しており、他社に比して豊富な案件を扱っています。したがって、各人でソーシングする必要はなく、多くの良質な案件のプロジェクトマネジメント、エグゼキューションを行う機会があります。 ・今後将来性が高まっているアジア・オーストラリア・ヨーロッパ地域でのM&Aに強いので、クロスボーダーM&Aアドバイザーとして確固たるキャリアを築け、また経験ができるのでやりがいのある仕事ができます。 ・大中型規模の多くの案件を手掛けるチャンスがあり、それに付帯して実績・経験がつけられ、かつそれに連動してインセンティブは設計されるので、報酬の上振れの可能性も高まります。 ・海外勤務プログラムを利用することにより、3～4年目に最大8か月の海外勤務を経験するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,449,800円～15,266,592円 固定残業手当/月：295,850円～394,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FUJISEY

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市国玉町879
    • 設立 1970年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山梨甲府/転勤無】管理部マネージャー　土日祝休/年休120日/残業20H以内/産育休制度あり～
      • NEW
      ～おみやげ業界のパイオニア◆旅行先で必ず目にしたことのある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性～ ■採用背景 ご当地ベア、キーホルダー、美容マスクなど様々なお土産品の製造・販売を行っている当社にて全国的なキャラクターグッズ等のライセンス商品企画を磨きながらも、オリジナル商品開発に力を入れています。 インバウンド需要をはじめとしたお土産需要が高まりを見せる中、当社の売り上げも大幅な成長を遂げる中で採用強化すべく仲間を募集します。 ■概要 管理部門（総務、人事、経理、労務等）のマネージャーとして、バックオフィス全般の統括をお任せします。まずは業務フローの把握からスタートし、将来的には組織運営やマネジメントを担っていただきます。 ■詳細 まずは管理部門の業務フローを把握いただくことからスタート。その後、メンバーマネジメント、労務管理、業務効率化の推進、グループ本社との連携など、部門運営全般に携わります。 これまでの経験を活かした組織改善を期待しています。 将来的には、経営に近い視点でバックオフィスを統括するキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国玉町879 勤務地最寄駅：JR中央本線／酒折駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,125円～375,000円 ＜月給＞ 328,125円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業手当 無（管理監督者の為支給無） 【賞与について】 ■夏季・冬季・業績一時金（業績による） ※業績一時金は会社業績や個人評価に基づく変動があり、支給をお約束するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトエナジーコントロールズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • ソフトウェア開発／組込み未経験歓迎／残業月1時間
      • NEW
      EVやAI向けデータセンターなどを支える蓄電池。その製造工程に欠かせない「充放電検査装置」のソフトウェアを開発する仕事です。 【具体的には…】 充放電検査装置やサイクル試験機などの装置を動かすソフトウェア開発をお任せします。 経験やスキルに合わせて、下記の業務を段階的にお任せしていきます。すべてを一度に求めることはありません！ ■オープン系開発 ■Windowsアプリケーションの開発（データ表示や操作画面） ■装置やPLCとの通信処理の開発 ■装置の操作画面（HMI）の設計 ■制御ロジックやデータ処理の実装 ■試作機の動作確認、評価、改善 など 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。先輩社員が横につき、適宜教えながら実務をお任せしていきます。分からないことがあっても丁寧にお教えしますので、制御・組込み領域が未経験の方もご安心ください。 Windowsアプリ開発などの比較的取り組みやすい領域から始まり、ステップアップを目指していきます。 【段階的にステップアップ】 ◆組み込みソフトウェア開発（RTOS） ◆自社開発基板向けファームウェア開発（Non-OS、マイコン制御など） ◆EtherCATなど産業用ネットワークを用いた制御開発 経験や希望に応じて、制御・組込み領域へと段階的にステップアップできます。 顧客とも直接接する機会があり、ソフトウェア開発を通して「なぜその機能が必要なのか」まで理解しながら開発業務を進められます。 アプリケーションだけでなく、通信、装置制御、ファームウェアまで理解し、ソフトとハードを横断して提案できるエンジニアを目指せます。 【北九州で腰を据えて働ける】 ●年休125日 ●残業月1時間 ●北九州勤務・転勤なし ●男性社員の育休取得実績あり 北九州を拠点に、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。
      【北九州市勤務／転勤なし／マイカー通勤OK！】 ［本社］ 福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35 ☆会員制大型ディスカウントストアも近く、生活に便利な立地です！ ＜アクセス＞ JR筑豊本線／本城駅より車で11分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【CHECK】 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎U・Iターン歓迎 ◎案件により年1～2回程度の出張あり 【蓄電池産業の集積地・北九州で活躍】 北九州市は官民一体で「蓄電池産業拠点」の形成を進めており、多くの蓄電池関連企業・研究機関が集積しています。当社もその中核企業の一社として、世界中のEV・半導体・エネルギー業界を支える技術開発に取り組んでいます。
      月給25万7239円～35万7003円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分／月3万5142円～4万8771円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前職の給与・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により決定します ★給与には固定残業代が含まれますが、 実際の残業はほとんどありません。社員の多くが定時退社しています！
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    東京国際コンサルティング株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区西新橋2-22-1喜助新虎通りビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職／コンサル（月給35万~）orアシスタント／未経験歓迎
      ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、国内外の大手企業、金融機関、官公庁等のお客様に対しリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査等のコンサルティングを行っているプロフェッショナル・ファームです。 世界4大監査法人である「KPMGグループ」から独立して約20年。安定した実績と、お客様からの高い評価を獲得している当社では、安心できる働き方が叶えられます。 ◇　◇　◇ 今回は下記2職位での募集です！ ※ご経験と適性に合わせてご配属いたします。 ■具体的な仕事内容 【アシスタントの場合】 □コンサルティング資料の作成補助（コンサルタントから指示のあったものの、資料作成・数値確認・体裁調整・誤字脱字チェック・議事録作成 等） □経理業務（入出金管理、請求書管理等）、総務業務（PC管理等） □電話・メールの一次対応（取次ぎ中心） 【コンサルタントの場合】 □リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス、内部監査等のコンサルティング／コンサルティングサポート業務 □リスクマネジメント／内部統制／コンプライアンスに係る教育事業 □コンサルタントのサポート業務 ■POINT ￣￣￣￣ ▽未経験からでも安心してスタート可能 未経験の方は入社後、資料作成やサポート業務などできる業務からお任せ。 フォーマットも整っており、上司・先輩が丁寧にフォローするため、 実務を通じて着実にスキルを習得できます。 ▽キャリアは自分で選べる環境 アシスタントとして専門性を高めながら長く活躍することも、 コンサルタントへステップアップすることも可能。 志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 ▽これまでの経験も活かせる 事務・アシスタント経験はもちろん、 金融・コンサル・監査法人などのご経験をお持ちの方は、 スキルを活かして早期にご活躍いただけます。 ▽働きやすさと成長を両立 残業は月5時間以下と少なく、落ち着いた環境の中で 無理なく働きながら専門性を身につけられます。
      ◆駅チカ・転勤なし 【本社】東京都港区西新橋2-22-1 喜助新虎通りビル4F ＜アクセス＞ ▽都営三田線「内幸町」駅より徒歩約4分 ▽JR・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅より徒歩約6分 ▽東京メトロ銀座線「虎ノ門」 駅より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜アシスタント＞ 月給３０万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額2万6800円～支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜コンサルタント＞ 月給３５万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額3万7500円～支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※前職の給与水準を極力配慮いたします。 ※能力、経験などを考慮し、面談の上決定致します。
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    株式会社トラスト・インベストメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産事務／月給27万円（資格手当込）～／土日祝休み
      • NEW
      株式会社トラスト・インベストメントは、 「未来の自由に投資する。」をスローガンに掲げ、国内の会社員や公務員・医師等の方へ 都心部の不動産を活用した資産形成を提供しています。 自社ブランドマンション「スクエアシティ」の企画・開発から販売、管理まで ワンストップで手掛け、従業員数30名という規模ながら 今期売上高は120億円を突破する見込みです。 ◇不動産コンサルティング事業 ◇収益不動産売買事業 ◇ディベロップメント事業 ◇プロパティマネジメント事業 ◇損害保険代理事業 ◇生命保険募集事業 【業務内容】 業務は自社ブランドマンションの売買契約業務。 資産形成の一環として販売する都心部の新築ワンルームマンションの 売買契約に関する業務を行っていただきます。 契約書類の作成／重要事項の説明、売買契約書の締結／金融機関との折衝／金消契約立会い／決済関連業務 当社では投資用マンションに求められるスペックを備えた物件を自社開発し、 都心部エリアの好立地に展開しています。 皆さんに取り組んでいただくのは、この投資用マンションの売買契約に関わる業務です。 昨今ではこうしたマンションによる資産形成の取り組みについて認知が進み、 検討される方が年々増えてきています。 業務内容は書類作成業務のほか、 マンションを購入されるお客様への重要事項説明や各金融機関との折衝業務になります。 入社後は上司が業務の流れを丁寧にお教えします。 売買契約や重要事項説明などもしっかりロープレを行っていきます。 ◆会社の成長に共感頂ける方 ◆改善と努力を継続できる方 ◆会社成長の一翼を担いたい方
      【本社/渋谷】※転勤なし 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階
      年収400万円／26歳 1年目　業界経験者 年収514万円／28歳 3年目 責任者 ※モデル給与例 月給24万円+資格手当3万円(宅地建物取引士)+賞与 固定残業代（40時間分／56,783円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給致します。
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    株式会社メディウェルズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都豊島区南池袋２丁目３５－４ ユニティ池袋 2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用事務／未経験歓迎／残業月10h以下／完全週休2日制
      • 締切間近
      新設された人事部の採用部門で、採用にまつわる事務業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・求人媒体からのエントリー管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・スカウト配信 ・各種データ整理、分析等 ・採用媒体の修正・更新 ・入職手続き関連業務 ・各募集部署との調整・連携 ・SNS投稿管理・運用 応募は月80～100名ほど。いくつもの選考が同時に動いています。 採用担当と手分けしながら、正確に、テンポよく対応していきます。 【入社後の流れ】 ▼OJT研修（約1カ月） 既存の事務スタッフや上司から引き継ぎを受けながら、段階的に業務を習得していきます。 いきなり一人で任されることはありません。 ▼独り立ち後も、チームで 業務はチーム制です。困った時は周りのメンバーや上司に相談しながら進めていきましょう。 採用職が初めての方も、業務の流れを確認しながら覚えられる環境です。 【慣れてきたら】 まずは目の前の業務を確実に進めることからスタート。 慣れてきたら、日々の業務で気づいたことをチームに共有しながら、 スプレッドシートや各種フォーマットの見直しにも関わっていただきます。 採用の流れを、部署全体で整えていくポジションです。 ＼このポジションの魅力POINT／ ◆正確な事務処理と、人との関わりの両方が活きる 応募者や採用担当、各事業所と関わる機会が日々あります。 集中して事務を進める時間と、人と話す時間、どちらもある仕事です。 ◆採用・人事の実務経験が着実に身につく 応募者対応やデータの集計・管理を通じて、人事・採用領域での経験を積み重ねられます。 事務職としての次のキャリアにもつながります。
      【池袋駅／転勤なし】 ■本社 東京都豊島区南池袋2丁目35-4　ユニティ池袋 2階 ＜アクセス＞ 有楽町線「東池袋駅」 徒歩4分 JR「池袋駅」 徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給270,000円～335,714円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月64,288円～79,932円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【収入例】 年収378万円～470万円（固定残業代含む） ※年収を14分割して1／14（月額270,000円～335,714円）を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給
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    富士アイティ・フィールドサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野2-10-10 協和ビル5階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT総合職（SE／ヘルプデスク）／未経験歓迎／年休125日
      ／ ココに注目！ ＼ ★9割が未経験入社 ★チームで配属 ★配属後も教育担当がフォロー ★年休125日・残業月5h ★月給25万円～ ★賞与年2回 【入社したら…】 ■STEP1 ￣￣￣ 座学研修でPCのキホンやIT用語を学びます！ ＜資格取得も！＞ 「ITパスポート」や「MOS」などの 資格取得にもチャレンジできます。 知識も、実用的なスキルも 身に付けることが可能です！ ■STEP2 ￣￣￣ 【ITサポート】【ヘルプデスク】として、 インターネットや製品の問い合わせに対応！ また、データ入力やマニュアル作成も！ 難易度の低い業務から始まるので、 少しずつ慣れていきましょう♪ ■STEP3 ￣￣￣ 経験・スキルが身に付いたら、 開発にもチャレンジ可能◎ PCルームでの機器をチェックしたり、 官公庁向けのエラーを監視する 【運用・保守】も行います。 さらに、Webアプリの【開発】など、 専門性の高いエンジニアへ成長できます！ もちろん、【ヘルプデスク】等として 経験・スキルを積み重ねるキャリアもOKです◎
      【転勤なし／1都3県のクライアント先での勤務です（希望を考慮）】 本社：東京都台東区東上野2-10-10 協和ビル5階 ＜アクセス＞ JR線「上野駅」より徒歩5分 JR山手線・JR京浜東北線「御徒町駅」より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★月の平均残業は5時間程度です。 ★マネージャー・リーダーのキャリアも歩めます。
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    株式会社アンセム

    不動産管理
    東京都渋谷区桜丘町1-2 Shibuya Sakura Stage セントラルビル15階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産仕入れ営業／土日祝休／月残業8h以下／年間休日131日
      経験を活かし、もうワンステップ上へ。 これまで培ってきた不動産業界経験を、次のステージで活かしませんか？ スキルアップや案件の規模はもちろん、 キャリアとしても、まずはプレイヤーとして実績を積み、その先にはチームリーダー、さらには部門責任者へ。 あなたの経験と成果に応じて、担う役割を広げていけるフィールドです。 【POINT】 ーーーーー ◆最大数十億円規模の不動産を動かすダイナミックさ 扱うのは、最大数十億円規模の土地・不動産。 情報収集から仕入れ交渉、周辺環境・法的規制の調査、事業計画の立案・実行まで、一貫して携われます。 自分が仕入れた土地に、マンションやテナントビルが完成し、街の新しい景色になっていく。 スケールの大きな仕事だからこそ、経験を積んだ先にもさらなるやりがいがあります。 ◆「個人の成果」だけで終わらないキャリアを 今回の採用では、現場で成果を出すことはもちろん、 周囲を支え、組織を引っ張っていける方を歓迎しています。 まずは自身の担当案件で結果を出す。 ↓ 後輩のフォローや育成にも挑戦する。 ↓ チームをまとめるリーダーへ。 ↓ 将来的には、部門を担う責任者へ。 そんなキャリアパスをご用意しています。 【具体的な仕事内容】 ーーーーーーーーー ■不動産仲介業者様への定期訪問 ■土地・不動産情報の収集 ■周辺環境や法的規制の調査 ■仕入れ条件の検討・交渉 ■数千万円～数十億円規模の用地仕入れ ■仕入れた土地をもとにした事業計画の立案・実行 ■後輩メンバーのフォロー・育成 ◎地道な積み重ねが、大きな成果につながる 不動産仕入れの仕事は、一度の訪問で成果を出すことはできません。 まだ世の中に出ていない土地情報を得るためには、仲介業者様との信頼関係を築き、 こまめに顔を出し、会話を重ねていくことが欠かせません。 だからこそ、これまで培ってきた営業経験や人脈、交渉力が武器になります。
      ★転勤なし ★本社勤務・駅チカ（JR山手線・渋谷駅から徒歩1分） ★屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 東京都渋谷区桜丘町1-2　Shibuya Sakura Stage　セントラルビル 15階
      月給31万円～(固定残業代含む)+諸手当+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社日環

    その他
    栃木県宇都宮市インターパーク四丁目7番地6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 100%既存のルート営業／未経験月給24万円～／基本残業なし
      • NEW
      産業廃棄物処理事業の窓口となるルート営業をお任せします。誰もが知る建設系・ハウスメーカー、大手企業の工場などが顧客です。 【具体的には】 ■一般企業・工場・ゼネコンなどへの定期訪問 ■廃棄物の現物確認および最適な処理方法・プランの提案 ■処理先業者とのスケジュールや受け入れに関する調整業務　など ★担当いただくのは既存顧客100%です！ ★飛び込みやテレアポ、ノルマは一切ありません ★1日に4～5社程度を訪問し、1人あたり20～30社程度を担当いただきます。 【入社後の流れについて】 まずは自社工場で廃棄物処理の流れを学ぶ研修からスタート！その後は受電や見積もり作成、廃棄物に関する法律を覚えるための座学研修を行います。 慣れてきたら先輩に同行し、半年から1年かけてじっくり独り立ちを目指します。ベテラン3名が持っている大手有名工場案件を引き継いでいただきます。 【不明点は先輩がフォローします】 「この廃棄物はすぐに受け入れられるのか」「見積もり金額はどうなるのか」最初はわからないことが多いはず。その際は貸与しているタブレットで写真を撮り、先輩に送ってアドバイスをもらうことができます。 【1日の流れ（例）】 08:30　朝礼に出て、見積もり作成などの事務所作業 10:00　社用車でお客さま先へ移動 11:00　受け入れ予定の廃棄物を確認、回収作業の段取りを決める 12:00　昼休み 13:15　次のお客さま先へ移動 14:00　廃棄物回収に立ち会い、現場で報告書を作成 16:00　事務所に戻って明日の準備 17:30　定時で退社
      ★転勤なし★車通勤OK！社用車貸与 栃木県宇都宮市インターパーク四丁目7番地6 JR「雀宮駅」から車で13分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～30万円
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    株式会社グッドワークコミュニケーションズ

    人材派遣
    東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント５階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 人事（新卒担当）／未経験歓迎／在宅可／残業少なめ／js04
      • NEW
      会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談など ～新卒社員が取組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式／11月 ▼入社前研修の実施／1月頃 ▼合同初期研修／4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半 ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど ▼研修終了～各配属先へ 《現場でのOJT研修からスタート》 社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◆自分の強みを活かしながら働ける◆ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！ これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！ あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる◆ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。 企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！
      ＼“好きな街”で活躍！／ 全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！ 上京時に【10万円支給】（規定あり）。 制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。
      ◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
    • 総合職（人事・企画・マーケ）／第二新卒大歓迎！／so03
      • NEW
      転職せずに、多彩なキャリアに挑戦できる。あなたの可能性を広げる「総合職」でお迎えします！ 当社は、20代に特化した人材総合サービスを展開。 入社後も豊富なポジションやジョブローテーション制度を活用し、人事、マーケ、広報などさまざまな職種にチャレンジ可能。 一つの会社で、あなたの「やってみたい」を何度でもカタチにできます。納得できるキャリアを、じっくり育てていきませんか？ ＼入社後の流れ／ （1）現場を知る まずは、会社の根幹職種である営業（個人・法人・インサイドセールス）・接客販売・カスタマーサポートのいずれかからスタート！ 実務を通して、当社の事業全体や仕事の進め方をしっかり学べます。社会人としての基礎スキルもここでしっかり身につけましょう。 「自分に向いていること」「やってみたいこと」を一緒に見つけて、最適なポジションで活躍していただきます。 　▼　 （2）その先へ――キャリアはもっと広がる！ ジョブローテーション制度やキャリア面談を通じて、新たな挑戦が可能。 資格取得支援もあるため、スキルアップしながら将来の選択肢を広げていけます！ ☆★ジョブローテーション制度を活用したキャリアパス★☆ ＜ポジション例＞ ◆人事 人事として、採用と研修をお任せしていきます。会社の顔として年間100名以上の採用を行います。 ◆企画・マーケティング 新規事業などの企画立案、プロモーション戦略の設計・実行などを担います。 自社のサービスが「どうすればもっと多くの人に届くか」を考え、アイデアをカタチにするポジションです。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者、両方の想いをつなぐ“架け橋”として活躍します。 面談では、一人ひとりの希望や不安に丁寧に耳を傾け、最適な職場をご提案。 就業後も継続的にサポートし、長く活躍できるキャリアを一緒に築いていきます。 ◆広報 SNSなどを活用し社内＆社外に自社の魅力を広める広報活動をお任せします。 ★他にも、事務・総務・キャリアアドバイザー・など、多数のポジションがございます。 ライフイベントなどに合わせて柔軟に働き方を選択することが可能です♪
      ＼“好きな街”で活躍！／ 全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！ 上京時に【10万円支給】（規定あり）。 制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。
      ◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
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    ニデックテクノモータ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33 C棟
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【駐在／インド】工場責任者◇モーター最大手ニデックG／役職定年なし／年収1450万以上
      ■職務概要： インド・スリシティ工場の責任者として、空調用モータの製造ライン全体を統括していただきます。 「安定生産・安定調達・安定供給」を軸としたオペレーションの構築と最高水準の品質管理を担いつつ、継続的な改善活動を推進し、組織の活性化と適切な労務管理を通じて、持続可能な工場運営を実現することがミッションです。 ＜業務内容詳細＞ （１）生産・供給管理 ・年度・月次・週次生産計画の策定と進捗管理 ・サプライヤー管理および調達ルートの最適化による安定供給の確保 ・在庫管理の最適化とリードタイムの短縮 （２）品質管理・品質保証 ・不良率低減に向けた品質管理体制の強化 ・ISO等の基準および顧客要求事項の遵守 （３）改善活動 ・リーン生産方式や3Q6S、現場改善活動の導入・定着による生産効率の向上 ・コスト削減活動の主導 （４）労務・人材管理 ・現地従業員の人事評価、教育、モチベーション向上 ・「労働問題ゼロ」を目標とした労務リスク管理と、健全な労使関係の構築 ・現地法令（労働法、環境法等）の完全遵守 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用で、以下へ出向での業務となります。 ◇出向先：Nidec India Pvt Limited ◇住所：Plot No. 420,EMC 1st Cross Street, Sricity 517646 　Tirupati District (Formarly Chittor) 　Andra Pradesh India ◇事業内容：家庭用電化製品向けモーター、業務用・産業用モーターの製造および販売 ■組織構成： マネジメント組織は生産管理、QA、メンテナンス、PE、IT、総務、SCM、全７部門(ニムラナ工場が上位組織となります)。 ■仕事のやりがい・面白さ インドの空調市場は、成長途中にあり今後も拡大していくため、やりがいがあり工場と自身の成長が体験できる拠点です。 工場長として、施策立案や意思決定ができ一つ一つの判断には重責を伴いますが、自身が打ち出した施策がうまくいったときには充実感を得られまた、工場で働く社員から感謝の言葉をもらえることもあります。 また、会社経営層からも期待される役割も多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Nidec India Pvt Limited 住所：420, EMC FIRST CROSS STREET, Sri City, India Tirupati, Andhra Pradesh, 517646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,450万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：788,800円～828,700円 ＜月給＞ 788,800円～828,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】モーターの品質保証＜部長職＞◇ニデックG／世界トップ級企業でマネジメントキャリア
      品質保証　部長職として、以下業務に従事いただきます。 ■業務内容 ・品質管理（源流・流動管理）（30％） ・現場の品質改善や品質マネージメント （20％） ・市場不具合解析、顧客への説明 （30％） ・社員教育、監査対応　（20%） ■期待する役割 製品の品質を維持・向上させるための重要な役割を担っていただきます。 具体的な役割は下記（1）~（6）になります （1）-品質管理システムの構築・維持：ISO9001などの国際規格に基づいた品質管理システムの運用を監督し、適切な品質保証体制を整える。 （2）市場への出荷管理：製品が適切な品質基準を満たしていることを確認し、出荷の最終判断を行う。 （3）品質不良の対応：品質問題が発生した際の原因究明、再発防止策の立案、顧客対応を指揮及び自ら顧客への説明・交渉を実施する。 （4）製造現場との連携：製造部門と密接に協力し、品質向上のための改善活動を推進 （5）教育・研修の実施：品質管理の社内教育の実施、従業員の品質意識の向上 （6）文書及び記録管理：品質保証に関する文書記録を適切に管理し、監査対応 グローバル顧客からの厳しい要求に対して自社利益を確保しつつ、高い品質目標を達成する厳しさ・難しさもある業務です。目標達成した時のやりがいは大きいです。 ■マネジメント規模（30~40名規模） 本社　品質管理・保証スタッフを統括及び国内製造部門 2拠点 ※直接のマネージメントは国内製造部門の2拠点となりますが、海外（中国・タイ・ベトナム・インド）4拠点の品質部門と連携し品質向上に貢献して頂くことになります。 人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加し世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになる見通しがあります。成長する業界でグローバルでの空調機器用中型・小型モータの品質向上を担っていただきます。 ■当社について： ◇世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。 ◇家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,063万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：664,900円～781,700円 ＜月給＞ 664,900円～781,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,688名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 【大手町】信用リスク管理・企画◆MUFGグループ
      ■概要 取引先および金融商品に係る信用リスクの評価・管理を担い、同社のリスクテイクの健全性を支えるポジションです。審査業務のみならず、リスク管理の高度化にも関与いただきます。 ■職務内容 ・事業法人、金融機関、ファンド等に対する信用リスク審査 ・証券化取引やストラクチャード取引に関するリスク評価 ・取引先エクスポージャーの計測および分析 ・信用リスク計測手法や管理枠組みに関する企画・立案 ・リスク管理高度化に向けた各種施策の検討・推進 ■当社について 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、国内外の顧客に対して幅広い金融サービスを提供する総合証券会社です。グローバルな金融機関との連携を活かし、高度な運用サービスおよびソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～13,500,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,125,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EAファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【福島県白河市】医薬品の製造業務におけるライン長候補※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ
      • NEW
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ※採用時は製造部における将来のライン長候補となり、入社時は部下無しの管理職を想定しています 【業務内容】 ※管理監督者は必ずしも交替勤務には準じません。必要に応じて現場理解を目的とした交替勤務時間帯にあわせて従事いただく場合があります。 医薬品の製造業務、及びその他関連業務 （錠剤・顆粒剤・散剤の製造および包装作業） ※交替勤務がある（3交代制、２交代制） ※交替勤務は月曜～金曜での交替勤、４勤２休のパターンの２つがあり部署により異なります。 ◆本ポジションでは、製造ラインの運営に関与しながら現場理解を深めていただき、将来的にはライン全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ▼入社後 ・製造工程（錠剤・顆粒・散剤等）の流れおよび運用の把握 ・現場での製造業務への一部関与（工程理解のため） ・GMP・SOPに基づく運用状況の確認 ・製造現場の課題把握および改善活動への参画 ▼主に担う役割 ・製造ラインの進捗管理・生産計画の実行管理 ・人員配置・シフト調整の最適化 ・GMP遵守の徹底および品質リスク低減のための管理 ・製造工程における改善活動の推進（効率化・安定化） ・トラブル・逸脱発生時の対応および再発防止策の実行 ・メンバー指導および育成 ▼将来的な役割期待 ・製造ライン全体の統括（ライン長） ・組織運営（人財育成・評価・配置） ・品質・コスト・納期のバランスを踏まえた全体最適の実現 ・継続的な改善活動の主導および組織文化の醸成 【配属組織備考】 ・配属部署：福島事業所　品質保証部　品質管理課 ・福島事業所は約265名体制。 内、品質管理部は47名、部長1名、品質管理部3名、品質管理第１課21名、品質管理第２課22名の3グループ体制。 ◆交替制（シフト制） （１） 08時 30分 ～ 17時 15分 （２） 07時 00分 ～ 15時 45分 （３） 15時 15分 ～ 00時 00分 ※（１）は基本の時間 　（２）・（３）は早番・遅番の２交替制（４勤２休） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所（福島工場） 住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 通勤手当（全額支給、高速道路通行料含む）、単身赴任別居手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県白河市】品質管理責任者※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ／年休126日
      • NEW
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ※採用時はプレイングマネジャー（部下無し管理職）の位置づけであるが、将来的には組織長の可能性もございます。 【業務内容】 品質管理責任者業務と以下部門のいずれかの業務マネジメント ・原材料、製品の試験検査及び評価に関する業務（治験薬を含む） （原料試験、微生物試験、製品理化学試験など） ・製品の製造工程管理、環境管理及び評価に関する業務 【業務の特徴】 品質管理業務（分析方法、分析機器等）に関する高度な知識・スキルを活かし、GMP等の関連法規を遵守しながら品質システムの維持・向上を図るとともに、部門横断的な連携や継続的改善活動、課内マネジメントを通じ、高品質な医薬品を患者様にお届けする使命に貢献できる。 【業務の魅力】 福島事業所の品質管理業務を経営職の立場として、品質システムの運用、継続的な改善を主導し、課内の人財育成、業務効率化、適正品質の維持管理、技術力向上を含むマネジメントなど、組織全体の品質基盤強化に貢献できる。 また、全社視点での分析技術・品質レベル向上を目的に、技術部門やCMC部門と連携しながら、品質管理部内のマネジメントを推進でき、将来的には、品質マネジメント全体を俯瞰できるキャリア形成が可能である。 【配属組織備考】 ・配属部署：福島事業所　品質保証部　品質管理課 ・福島事業所は約265名体制。 内、品質管理部は47名、部長1名、品質管理部3名、品質管理第１課21名、品質管理第２課22名の3グループ体制。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所（福島工場） 住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 通勤手当（全額支給、高速道路通行料含む）、単身赴任別居手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セオリーファクトリー

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル8階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理会社の賃貸管理業務／経験不問／服装自由／転勤なし
      【具体的には】 ■管理物件の確認 （退去後・入居前の状態、リフォーム工事の仕上がりなど) ■賃貸付をお願いする仲介業者様への訪問 （空室率が増加した際や、竣工予定物件の案内を行う際に訪問） ■電話対応 （入居者からの問合せ対応など） ■物件の契約管理、募集資料の作成、工事内容の精査、発注 など ※リフォーム工事や退去立ち会いは外部業者に依頼しているため原則ありません。 ※基本的には部屋ごとの管理のため共有部分の管理業務はありません。 【入社後は？】 入社研修で管理業務についての基礎を学ぶことからスタート。 その後、当社の賃貸管理業務の特徴を理解していただくために、先輩スタッフに同行しながらリフォーム確認の業務などを覚えていきます。 外回り業務を中心に段階的に業務をお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げてくださいね。 【将来的には？】 まずは管理物件のリフォーム手配や完了チェック、 新築物件の内覧・仲介業者へのご案内など、日々の業務を通して知識や経験を積みましょう◎ 将来的には、賃貸管理部の中心メンバーとして部署を牽引する存在へ成長していただくことを期待しています。 メンバーの育成やマネジメントにも携わり、 管理職として活躍できるキャリアもご用意しています。 「現場を知ること」からスタートし、 あなたの頑張りや成果を正当に評価。 長く腰を据えてキャリアアップを目指せる環境です。 【当社で働く魅力】 部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすく、 困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です。 年に数回の親睦会もあり、 社員同士の交流を大切にしています。 今回募集する賃貸管理部は男女比がほぼ半々。 各々が得意分野を活かしながら協力して仕事を進めています。 また、当社ではデザイナーズマンションを中心としたおしゃれな物件を多数取り扱っており、完成したお部屋を目にするたびにやりがいを感じられる環境です。 業績も右肩上がりで成長を続けており、会社とともに自分自身も成長できる環境があります。 腰を据えて長く働きたい方、キャリアアップを目指したい方をお待ちしています。
      【淀屋橋駅から徒歩2分／転勤・出張なし】 大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル8階 【アクセス】 「淀屋橋」駅徒歩2分「肥後橋」駅徒歩4分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験者】月給25万円（一律手当含む） 【賃貸管理業務経験者】月給25万円以上（一律手当含む）
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    新教育総合研究会株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産天満ビル201
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 塾の運営マネージャー／授業なし／年休120日／安心の年収保証
      「ホワイト企業大賞」特別賞を受賞し、働きやすさと成長環境を両立している当社。 年間休日の増加や年収保証制度など、働き方改革を推進しています！ ＼スピードキャリアアップが可能！／ 新校舎は直近5年で100件オープンしており、15年以内に2500教室の開校を目指しています。 教室運営を担う“運営マネージャー”として未経験からマネジメントキャリア構築を目指せるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「所得による教育格差をなくしたい」という理念のもと、生徒一人ひとりに寄り添いながら、教育現場を支える業務全般を担当いただきます。 ■時間割・カリキュラム作成／進路指導 ■授業巡回／生徒フォロー ■学習状況の管理 ■入塾案内・懇談・進路相談 ■講師の指導・育成・シフト管理 ◎講師職ではなく運営・マネジメント職です ◎独自システムで事務負担を軽減 ◎集客・販促は本部がサポート ◆個別指導キャンパスの環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 小学生～高校生の学習に不安のある生徒を中心に支援。 1教室あたり生徒60～80名を、 正社員1～2名＋アルバイト20～50名で運営します。 現場マネジメントを通じて、 「人材育成力」「組織運営力」を身につけられる環境です。 ◆入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも安心の研修体制あり。 ・本社研修：理念／サービス／システム習得 ・現場OJT：実務を段階的に習得 ＜POINT＞ 毎日地域本部に出勤するため、上司・先輩と密に連携しながら成長可能。 新校舎立ち上げや上位ポジションも視野に、早期キャリア形成が可能です。
      【転勤なし可・勤務地は選択可能！月1-3万円の家賃補助あり！】 大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点 ★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★ ※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。 ※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。 ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。 ◆本社 大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号 アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策／全面禁煙 ※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！ ※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください
      【東京・千葉・埼玉】 経験者：月給32万～42万円 未経験者：月給29万～37万円 【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】 経験者：月給30万～40万円 未経験者：月給27万～35万円 ＜入社2年間は賞与1.5ヶ月分・年2回を保証＝月給15ヶ月分の年収保証で収入UP！＞ 【例えば月給30万円の場合】 30万円×15ヶ月＝450万円以上を初年度から保証します！ ■年収例　※交通費除く 年収851万円/次長職/手当　※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円) 年収523万円/教室運営職/手当+賞与(93万円) ※いずれも月給のほか賞与年2回＋各種手当 ※関東勤務の場合は、月8000円の地域手当を支給します。 ※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し決定。 ※上記月給にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、超過分は別途全額支給します。
    • 未経験者活躍中！塾の運営マネージャー／年収保証／年休120日
      • NEW
      ＜当社について＞ 全国370教室・生徒数1万9,000名を誇る「個別指導キャンパス」を運営しております。 当社は『所得による教育格差をなくす』という理念のもと、低価格かつ高品質な個別指導サービスを提供しています。 今回募集するのは、教室運営の中核を担う【運営マネージャー】 生徒や保護者対応だけでなく、講師マネジメントや教室運営全般をお任せします！ ＜仕事内容＞ ■ 生徒一人ひとりに合わせた学習計画・時間割の作成 ■ 保護者との面談、進路相談、入塾案内 ■ 生徒の学習状況・成績管理フォロー ■ 授業中の教室巡回や生徒とのコミュニケーション ■ アルバイト講師の採用・育成・マネジメント ■ シフト作成・管理 ■ 教室運営に関わる数値管理・改善提案 ※授業は行わず、生徒の成長を支える「運営・マネジメント」に注力できます。 また、当社は「生徒の幸せのためには、まず社員自身が幸せであるべき」 そんな考えのもと、長く安心してキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は、会社理念や教育サービス、社内システムなどの基礎から学べる研修をご用意。 その後もエリア責任者や先輩社員によるサポートのもと、実践を通じて教室運営スキルを身につけていただけます。 教育業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＼最短半年で拠点長への昇格も可能！／ 年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、早期キャリアアップを実現できます。 ▼運営マネージャー ▼拠点長 ▼マネジメントリーダー ▼ブロック責任者 実際に入社半年～2年程度でマネジメントポジションへ昇格した社員も多数活躍中です。 15年以内に2,500教室体制を目指しており、新たなポストも続々誕生しています。 ＼働きやすさも業界トップクラス／ ★年間休日120日 ★安心の月給×15か月分の「年収保証制度」あり ★住宅手当有 ★全教室直営・無借金経営の安定基盤 ★直近5年で100教室以上を新規開校 ★平均年齢29.8歳の若手中心組織
      【転勤なし可・勤務地は選択可能！月1-3万円の家賃補助あり！】 大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点 ★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★ ※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。 ※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。 ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。 ◆本社 大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号 アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策／全面禁煙 ※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！ ※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください
      【月給30万円の場合】 30万円×15ヶ月＝450万円以上を初年度から保証します！ ＼入社2年間は賞与1.5ヶ月分・年2回を保証＝月給15ヶ月分の年収保証で収入UP！／ ■年収例　※交通費除く 年収851万円/次長職/手当　※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円) 年収523万円/教室運営職/手当+賞与(93万円) 【東京・千葉・埼玉】 経験者：月給32万～42万円 未経験者：月給29万～37万円 【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】 経験者：月給30万～40万円 未経験者：月給27万～35万円 ※いずれも月給のほか賞与年2回＋各種手当 ※関東勤務の場合は、月8000円の地域手当を支給します。 ※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し決定。 ※上記月給にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、超過分は別途全額支給します。
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    株式会社ケーツー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／転勤無】アニメーター◇業界最大手のグループ会社／オリジナルコンテンツ
      • NEW
      ＜業界大手「カプコン」のグループ会社/オリジナルコンテンツ多数/フラットな組織風土/大阪からグローバルに展開中！＞ 当社は株式会社カプコンのグループ会社としてハイエンド機に特化した開発を行っています。成長する場を探している方にはぴったりの環境です！ ■採用背景： 現在開発力向上のため、人材を募集中です！「大型オリジナルタイトル」の立ち上げを目標に制作を一緒に進めていただける方を募集しています。 ■担当業務： ・コンシューマーゲームにおけるアニメーションに関する業務 ・ゲームエンジンに実装する３DCGアニメーションのデータ制作業務 ・ゲーム制作に関わるビジュアルデザイン業務全般 ■主な使用ツール： Autodesk製品等 ■開発実績： 『BIOHAZARD(TM) requiem』　＜開発協力作品＞ 『BIOHAZAR(TM) RE:4 SEPARATE WAYS』＜共同開発作品＞ 『BIOHAZARD(TM) RE:4』＜開発協力作品＞ 『BIOHAZARD(TM) VILLAGE』＜開発協力作品＞ 『モンスターハンターライズ』＜開発協力作品＞ 『バイオハザード RE:3』＜共同開発作品＞など ■当社の魅力： ＜業界大手「カプコン」のグループ会社だからこそできるゲーム開発＞ 株式会社カプコンが擁する、最新鋭の設備や機材・研究成果などを、グループ会社として即時共有しております。 ＜スタッフ一人一人の想いを大切にするゲーム開発＞ 当社は「クリエイター」を原点に、ゲームづくりを通じて「自立し、成長し合える組織」を目指しています。若手でもアイディアを積極的に相談できる環境で、 オリジナルタイトルの企画立ち上げという目標に向かって日々切磋琢磨しながらゲームを作っております！ ＜誰にでも相談しやすい環境＞ 担当箇所や年次・役職など関係なく、全てのスタッフが自由に意見を交し、各々のクリエイティビティを高め合うことができる環境です。１フロアで業務での相談や雑談も気軽に行えることが働きやすい環境づくりに繋がっています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大坂府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,111,000円～6,225,000円 固定残業手当/月：40,750円～81,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 3,151,750円～6,306,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は残業代２０時間分を含んだ金額となります。 ※能力、前職給与を考慮し相談の上、当社規定により決定いたします。 ※給与改定/年1回 ■業績連動賞与/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】エンヴァイロメントアーティスト◇業界最大手のグループ会社／オリジナルコンテンツ
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      ＜業界大手「カプコン」のグループ会社/オリジナルコンテンツ多数/フラットな組織風土/大阪からグローバルに展開中！＞ 当社は株式会社カプコンのグループ会社としてハイエンド機に特化した開発を行っています。成長する場を探している方にはぴったりの環境です！ ■採用背景： 現在開発力向上のため、人材を募集中です！「大型オリジナルタイトル」の立ち上げを目標に制作を一緒に進めていただける方を募集しています。 ■担当業務： ・コンシューマーゲームにおける背景に関する業務 ・ゲームエンジンに実装する３DCG背景モデルのデータ制作業務 ・ゲーム制作に関わるビジュアルデザイン業務全般 ■主な使用ツール： Autodesk製品、Adobe製品、Substance、Zbrush等 ■開発実績： 『BIOHAZARD(TM) requiem』　＜開発協力作品＞ 『BIOHAZAR(TM) RE:4 SEPARATE WAYS』＜共同開発作品＞ 『BIOHAZARD(TM) RE:4』＜開発協力作品＞ 『BIOHAZARD(TM) VILLAGE』＜開発協力作品＞ 『モンスターハンターライズ』＜開発協力作品＞ 『バイオハザード RE:3』＜共同開発作品＞など ■当社の魅力： ＜業界大手「カプコン」のグループ会社だからこそできるゲーム開発＞ 株式会社カプコンが擁する、最新鋭の設備や機材・研究成果などを、グループ会社として即時共有しております。 ＜スタッフ一人一人の想いを大切にするゲーム開発＞ 同社は「クリエイター」を原点に、ゲームづくりを通じて「自立し、成長し合える組織」を目指しています。若手でもアイディアを積極的に相談できる環境で、 オリジナルタイトルの企画立ち上げという目標に向かって日々切磋琢磨しながらゲームを作っております！ ＜誰にでも相談しやすい環境＞ 担当箇所や年次・役職など関係なく、全てのスタッフが自由に意見を交し、各々のクリエイティビティを高め合うことができる環境です。１フロアで業務での相談や雑談も気軽に行えることが働きやすい環境づくりに繋がっています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大坂府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,111,000円～6,225,000円 固定残業手当/月：40,750円～81,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 3,151,750円～6,306,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は残業代２０時間分を含んだ金額となります。 ※能力、前職給与を考慮し相談の上、当社規定により決定いたします。 ※給与改定/年1回 ■業績連動賞与/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イングリッシュカンパニー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES神保町2 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 科学的メソッドで結果を出す英語トレーナー／月給30万円以上
      • 締切間近
      【 効率重視の科学的メソッド 】 英語を「たくさん話す」「とにかく聞く」といった画一的な指導ではなく、第二言語習得研究をベースに、一人ひとりの課題を分析し、最適な学習プランを設計することが当社の特長。 「語彙が足りない」「音声変化を聞き取れない」「英文を処理するスピードが遅い」など、英語が伸びない原因は人それぞれ。受講生一人ひとりの現在地を見極め、その方に合ったトレーニングを提案・実践しながら、約3カ月に渡って英語力向上をサポートします！ ＼＼POINT／／ 決まったカリキュラムを教えるだけではなく、受講生の目標やライフスタイルに合わせて内容を柔軟に調整できるため、最適な英語指導を行うことができます。 受講生から「英語が聞き取りやすくなった」「TOEIC(R)のスコアが伸びた」といった声をいただくことも多く、自身の指導が成果として返ってくる喜びを実感できます。 ★営業活動やノルマはありません トレーニングプランの設計や受講生への指導など、本来の業務に集中できる環境です。 【 入社後の流れ 】 ▼約4週間の専門研修 （第二言語習得研究・言語学・学習設計を体系的に学習） 入社後は専任部署による研修からスタート。OJTではなく、研修だけに集中できる環境で、当社独自のメソッドや第二言語習得研究の基礎、トレーニング設計、受講生との向き合い方を学びます。 ▼配属後 先輩トレーナーのセッション見学やマネージャーからのフィードバック、継続的な研修を通じて、着実にスキルを磨けます。 毎月全体研修と筆記テストも行なっているので、配属後も安心！ 【 キャリアアップ 】 「シニアトレーナー（上級トレーナー）登用制度」があり、年2回チャレンジが可能です。シニアトレーナーに認定されると、ランクに応じて毎月の給与に手当がプラスされます。 （手当は12段階のランクに応じて月3万円～25万円）
      【エリアを越える転勤なし／U・Iターン歓迎】 関東の各スタジオにて勤務 【関東エリア】 ・新宿スタジオ 　┗東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル2F（新宿駅南口 徒歩2分） ・銀座スタジオ 　┗東京都中央区銀座7-13-12 サクセス銀座7ビル9F（東銀座駅 徒歩5分） ・神田スタジオ 　┗東京都千代田区鍛冶町2-1-2 神田南口鋭光ビル2F（神田駅 徒歩1分） ・恵比寿スタジオ 　┗東京都渋谷区恵比寿4-5-27 パティオクアトロ4F（恵比寿駅東口改札 徒歩3分） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 ※現在は関東のみ募集を行っております 　関西の新規募集は停止しておりますので、予めご了承ください
      月給30万円～40万円（固定残業代含む）+ 賞与年2回 + 各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9894円～2万6526円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
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    東京海上ビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    〒100-0005 【本社】東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務サポート／未経験歓迎／残業月10時間／年休120日以上
      • NEW
      「チャレンジサポーター」の指導員として、チャレンジサポーターがおこなう事務作業の支援と業務管理を担当していただきます。 現在、チャレンジサポーターは、東京海上グループ各社の書類発送業務、データ入力・加工業務など、幅広い分野で活躍しています。 毎朝一日の業務スケジュールを組み、チャレンジサポーターに指示し正確に業務を進めてもらえるようマネジメントしていきます。 －－－－－－－－－－－ 　具体的なお仕事は… －－－－－－－－－－－ ■事務業務支援：専用システムでのデータ入力・保険帳票作成・書類のPDF化などの業務指導やクライアントへの照会対応 ■マニュアル作成（作業の手順を分かりやすくマニュアル化） ■業務進捗管理（作業スケジュールの管理） ■クオリティチェック（品質に問題がないかの確認と修正対応） ■定期面談（チャレンジサポーターのメンタルサポート） ■人事考課（評価シートに沿ったチャレンジサポーターの評価） 【入社後は…】 Zoomでの研修と、教育係の先輩によるOJTを平行して行います。 横に先輩がついているため、不安なことや疑問点など気軽にご相談ください！習得度合いをみながら2～3カ月目頃からチームをお任せしていきます。 OJTの他にも、年次に応じた階層別の研修やコーチング研修、ジョブサポーター全体の研修なども定期的に開催しているため、しっかりとした実力と知識を身につけることができます。 【チーム制でのお仕事】 ジョブサポーター1人につき担当CSは4～6人（担当チームにより変動あり）このお仕事は社会的な自立の支援を目的としているため、時には厳しさも必要となる場面もあります。試行錯誤しながらも、チャレンジサポーターが成長できるようにサポートしていきましょう！ 【毎日のミーティングでなんでも相談！】 業務について打ち合わせるミーティングを毎日開催。そこでは日々直面する悩みや疑問点などを気軽に相談できます。もちろんミーティング以外でも、何かあればすぐに聞ける環境です！ ※会社が定める業務
      【名古屋支店／錦オフィス】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-11 日新火災名古屋ビル8階 【名古屋支店／丸の内オフィス】 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20番19号 名古屋東京海上日動ビル4階 ※会社が定める就業場所 ※二次面接時にオフィス見学あり ※転居を伴う転勤なし　 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給236,190円＋賞与年2回（+3か月試雇期間終了後ジョブサポーター手当） ※残業があった場合残業代は別途全額支給します ※ジョブサポーター手当は上記給与に含まれておりません。3か月の試雇期間後に支給となります。
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    ファーストアドレス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪1-17-2レジーナ高輪
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】システムエンジニア◇プライム案件8割以上・上流工程から参画可能／有給消化率100％
      • NEW
      ～有給消化率100％／社員の8割以上が在宅勤務／年休120日以上／言語不問／上流工程へ挑戦可～ 当社のシステムエンジニアとして官公庁や大手上場企業の基幹システムをはじめ、最先端システムを 含めた様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ＜主なプロジェクト例＞ ・金融会社決算システム：言語：Java、Oracle／担当フェーズ：基本設計～ ・大手企業向けの社内システム：C#、SQL／担当フェーズ：詳細設計～ ・通信企業向けの基幹システム：Java、Oracle／担当フェーズ：企画・設計～リリース ■ご入社後の流れ： ◎ご経験やスキルに合わせ3か月程度OJTを実施し、1人前になるまで1年程度を想定しております。 ◎代表と面談を行い、ご希望を聞いた上でご経験やスキルにあったPJへアサイン予定です。 ■業務の特徴： 当社では、企業課題の抽出から、要件定義、基本・詳細設計、製品開発、納品まで全ての工程を 手がけているので、希望フェーズにチャレンジしやすい環境です。OJT先は、先に先輩社員などが入っている プロジェクトに入っていただきます。2名以上での開発が多いです。 ■キャリアパス： ◎経験を活かして上流工程へのキャリアを積むことができ、PL、PMへのチャンスも豊富にあります。 　例：SE経験5年→リーダー（PJT内で2～3人とりまとめ） ◎PM手当として、「月15,000円×マネジメントをする人数」分を支給しています。 ■配属組織： 社員数7名（40代2人※PL、30代2人、20代3名※SE4名、PG1名）で構成されております。 現在は、受注業務を協力会社にも割り振っている状況ですがゆくゆくは全て内製化したいと 考えているため体制強化を目的に増員を予定しています。 ■就業環境： 代表がエンジニアの相談窓口の役割も担うことで直接最短時間で問題解決できます。 困っていることや要望などをヒアリングの上、顧客へ交渉を行っています。 プロジェクトの稼働時間も固定残業代の枠を超えないよう交渉。 また、常駐先が社員の自宅から遠い場合は、時差出勤の許可を取る等、 社員が働きやすくなるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-17-2 レジーナ高輪 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 健康経営・安全衛生施策の企画運営（管理職） ◆健康サポートセンター統括／在宅可
      • NEW
      ■業務内容 人的資本経営を推進するEYにおいて、健康サポートセンター（Health & Safety）は、職員の健康とWell-beingを支えるだけでなく、組織の持続的成長および事業戦略の実現を支える重要な経営基盤の一つです。 本ポジションは、EY JapanにおけるHealth & Safety機能の責任者として、産業保健・健康経営領域の戦略立案から実行までをリードいただきます。産業医・保健師・人事・事業部門・経営層と連携しながら、健康課題や組織リスクを可視化し、データに基づいた施策立案および意思決定支援を担っていただきます。 1. Health & Safety機能の戦略立案・組織運営 ・健康サポートセンターの中長期戦略の策定および実行 ・人的資本経営の観点からの健康戦略立案および推進 ・組織全体の健康課題・リスク分析と改善施策の提言 ・経営層向けレポーティングおよびKPI設計・管理 ・チームマネジメントおよび組織運営 2. 健康経営・Well-being施策などの企画推進 ・健康経営施策の企画立案および実行 ・Well-being向上施策の企画・推進 ・メンタルヘルス施策の企画・運営 ・健康経営度調査への対応 ・コラボヘルス施策の企画・推進 ・健康関連データを活用した予防施策立案 3. リスクマネジメント ・複雑な健康課題や労務リスク案件への対応方針策定 ・休職・復職等に関するリスクマネジメント ・健康リスクおよび組織リスクの可視化 ・重大案件発生時における判断および関係者連携 4. 法定安全衛生業務の統括 ・健康診断受診管理 ・ストレスチェック運営 ・安全衛生委員会運営 ・職場巡視 ・産業医連携 ・労働安全衛生法等に基づく各種対応の統括 5. ステークホルダーマネジメント ・経営層への提言およびレポーティング ・人事部門や各Service Lineとの連携 ・産業医、保健師等の専門職との協働 ・外部ベンダーや関係機関との調整 6. 業務改善・DX推進 ・Health & Safety領域における業務プロセス改善 ・データ分析基盤の整備および活用促進 ・AI等テクノロジーを活用した業務効率化推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～724,167円 ＜月給＞ 560,000円～724,167円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改革コンサルタント ◆EY税理士法人のDX推進に貢献／生成AI活用／業界経験不問／在宅可
      ■業務内容： 対象部門では、上場企業・外資系企業向けに、税務コンプライアンスおよび税務コンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、税務業務の高度化・効率化に向け、テクノロジーおよびAI活用を推進する役割を担っていただきます。 ■ミッション： 税務コンサルティング業務におけるテクノロジー活用をリードし、業務の標準化・高度化を実現すること。現場ニーズを踏まえたシステム企画・導入を通じ、付加価値の高いサービス提供基盤の構築を推進します。 ■具体的な業務： ・税務業務の標準化に向けたシステム開発プロジェクトの企画・推進・管理 ・AI／テクノロジー活用プロジェクトのマネジメント（企画～導入後フォローまで） ・コンサルティングチームとの連携による要件整理・改善提案 ・開発ベンダーとの調整、社内エンジニアとの協働 ※開発は主に専門チームが担当。簡易的なAI（Copilot等）活用の実装に携わる可能性あり ■募集背景： AIの進展により税務領域でも業務変革が進む中、ナレッジの高度活用や業務効率化が求められています。生成AIを活用し、従来の分析・思考プロセスを高度化することで、コンサルタントの価値創出を支援する人材を募集します。 ■魅力： ・週2~3回程度の在宅が可能で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。 ・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。 （要件を満たした場合、補助制度が利用できます） ■組織（CTH：クライアント テクノロジー ハブ）について： EY Japanは税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン（EY税理士法人、EY 新日本有限責任監査法人など）に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。CTHチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 910万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＩプロダクトソリューション株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原】工場FA化の導入スペシャリスト／年休125日／リモート可／副業可
      ＼ものづくりソリューションに特化した企業・有休消化率74％・毎月の面談でキャリア形成をサポート・残業少なめ・副業OK・就業環境◎・年休125日・リモート可／ ■業務内容： 製造工場などのスマート工場化にて使用する検査機器などの設計、開発、導入をご担当いただきます。 お客様からのヒアリング、システム化検討と実験、装置開発、導入と上流～下流までを手掛けます。お客様は大手企業が多く、関わる商品は身近なものが多数ありますのでやりがいにもつながりやすいです。 ■業務詳細： ・顧客からのヒアリング、要求内容の分析 ・カメラを用いての画像処理、実験、試用調整 ・提案、試作品開発、試験、導入 ＜過去の開発例＞ 金券の不具合検査： 傷やずれなどの異常があるかを確認する検査装置の企画～導入 弁当の完成品検査： 製造された弁当に適切におかずが入っているかを人による目視から機械による自動監視に切り替え ■仕事の魅力： ◎大手メーカの製品に携わることが可能です。 ◎有名製品の異携わるだけでなく、こちらから提案を行い案件をリードして以降事も可能です。 ◎身近な製品のプロジェクトに携わることも多く、製品化された商品が店頭などで並んでいる景色を見られたときのやりがいは大きいです。 ■働く環境： ・テレワーク可（必要に応じて出社） ・国内出張あり（関東圏がメイン） ・休日出勤：導入や立ち上げを休日に行う場合は出勤いただきます。（2か月に1～2回程度）※その週のうちに振り替え休日を取得いただきます ・休日での急な呼び出しはございません。 ■当社について： 1968年創業のtdiグループからモノづくりの分野に特化して分社設立しました。 色識別検査装置など受託開発だけでなく、自社開発のプロダクトも推進しており、設備開発環境へは積極投資をしております。 ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、ISO27001（情報セキュリティ）を取得しており、大手メーカーと長期取引ができる信頼基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本オフィス 住所：神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します ■賞与：年2回（6・12月）★直近支給実績6カ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／PM】組み込みエンジニア ～車載製品開発／直請け／裁量権◎／リモート◎／福利厚生◎
      ～直請け案件9割・福利厚生充実・働き方◎／大手メーカー案件を担当／リモート可／マネジメント経験を活かす～ ■業務概要： 車載製品を中心とした、組み込みソフトウェア開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。ご経験や希望を考慮し最適なプロジェクトをアサインします。 ■主な業務内容： サプライヤーなどのお客様より発注いただいた、“車載製品開発プロジェクト”のマネジメントをお任せします。 【ミッション】 ・プロジェクトマネジメント： ３名～３０名のチームのマネジメントをお任せします。 ・顧客リレーションの構築： サプライヤーなどのお客様と強固な信頼関係を築き、単なる受託に留まらない、技術的な提案やビジネス拡大を共に楽しく進めていただきます。 ・上流工程の推進： 直請け案件のため、要件定義、企画構想といった最上流から参画し、お客様のビジネス課題解決をリードします。 ■業務の魅力： 製品化の大きな喜び： 自身がマネジメントしたECUなどの開発が、有名自動車メーカーの製品に搭載されます。プロジェクトに深く関われるからこそ、製品化されたときの達成感はひとしおです。 高い事業裁量： 顧客との距離が近いため、現場のニーズを捉え、こちらから技術面や業務プロセスの提案を行う裁量があります。 柔軟な働き方： テレワークを推進中。成果を重視し、場所にとらわれすぎない、効率的な働き方を実現しています ■当社について： 1968年創業のtdiグループからモノづくりの分野に特化して分社設立しました。 色識別検査装置など受託開発だけでなく、自社開発のプロダクトも推進しており、設備開発環境へは積極投資をしております。 ISO9001（品質）、ISO14001（環境）、ISO27001（情報セキュリティ）を取得しており、大手メーカーと長期取引ができる信頼基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与構成： 月給×12＋賞与(個々人により差はありますが、約2～4か月程度です)で構成されます ■賞与の支給月は6月と12月です ■残業代は月給と別に月額15時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ECOMMIT

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県薩摩川内市神田町2-30
    • 設立 2008年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】営業チームリーダー候補／資源循環の仕組みを社会に実装◆事業開発型営業／チームマネジメント
      【循環経済インフラ創出の最前線／営業チームの成長と組織力強化をリード／社会課題解決に挑む事業開発型営業】 ■業務概要 当社の営業は単なる販売ではなく、 社会課題を解決する仕組みそのものを設計する「事業開発型営業」です。 現在はスケールアップフェーズに突入し、 営業組織を拡張・標準化していく重要なタイミング。 本ポジションでは、 プレイヤーとして案件を牽引しながら、組織づくりをリードするマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◎営業組織マネジメント ・5名程度のチームマネジメント ・KPI設計／進捗管理 ・メンバーの育成／同行支援 ・生産性向上に向けた組織改善 ◎プレイング業務（事業開発営業） ・大手企業／自治体への提案活動 ・資源循環スキームの企画・設計 ・PASSTO導入提案 ・意思決定者への折衝 ◎営業戦略の実行 ・経営戦略の現場への落とし込み ・パイプライン構築／改善 ・営業プロセスの標準化 ◎アライアンス構築 ・物流／小売／不動産などとのパートナー連携 ・新たなビジネス機会の創出 ◎社内連携 ・現場オペレーションチームとの協働 ・顧客ニーズのプロダクト・サービスへの反映 ■魅力： ◎「売る」ではなく「仕組みを創る営業」… 既存商材の営業ではなく、 顧客課題に応じてビジネスモデル自体を設計できる ◎組織づくりの中核ポジション… 拡大フェーズのため、 営業組織の型・カルチャーを作れる裁量 ◎社会課題×ビジネス… ESG・廃棄物問題というテーマに対し、 営業としてダイレクトに価値を届けられる ◎IPO前の成長フェーズ… 事業拡大の中心として、 組織・売上を自らスケールさせる経験 急成長フェーズならではのダイナミズムと、社会課題解決に直接貢献できるやりがい。単なる営業にとどまらず、循環経済の新たな常識を創る経験が得られます ■教育体制 OJTによる現場実践を重視。最新のITツールや営業ノウハウの共有、成長支援体制も整備 ■企業の特徴/魅力 全国最大規模の循環インフラ企業として、業界・社会全体を牽引。社会的意義と成長機会に満ちた環境です
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～516,700円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 416,700円～666,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル、経歴、前職の年収等を加味し、応募者と相談の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BtoBマーケ・ISリーダー／循環経済推進・チームマネジメント・事業成長を担う
      ◇◆循環経済のインフラを創造／BtoBマーケ・ISリーダー候補／社会課題の解決と事業拡大を推進◇◆ ■職務内容： 循環型社会の実現に向け、BtoBマーケティング×インサイドセールスを統合し「市場を創る」ポジションです。 単なるリード獲得ではなく、企業・自治体が抱えるESG課題に対し、 「なぜ循環経済に取り組むべきか」を啓蒙しながらニーズを顕在化させます。 また、5名規模のチームを率い、 仕組みづくり・KPI設計・パイプライン改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■詳細： ◎マーケティング… ・ABMに基づくターゲット設計 ・展示会／共催セミナーの企画・運営 ・ホワイトペーパー／事例コンテンツの企画・制作 ・デジタルマーケティング施策の運用 ◎インサイドセールス… ・ナーチャリング設計（MA活用含む） ・トークスクリプト設計／改善 ・商談化率改善に向けた施策立案 ・チームマネジメント（5名程度） ◎営業連携・データ活用… ・CRMを活用したパイプライン管理 ・マーケ→FSの連携最適化 ・歩留まり改善／数値分析 ◎戦略実行… ・経営戦略をマーケ施策に落とし込み ・仮説検証→改善のPDCA推進 ■就業環境 Slack・Confluence・Google Workspaceなど最新ツールを活用。柔軟な連携体制 ■魅力： ◎「市場を創る」マーケができる… 既存ニーズを刈り取るのではなく、 ESG・廃棄物問題という社会課題から需要を創出する経験が積めます。 ◎事業グロースの中核を担う… IPOを見据えた成長フェーズにおいて、 マーケ×ISの戦略・組織をゼロから設計可能です。 ◎社会インパクトの大きさ… 年間13,000トンの資源循環を支える事業。 自分の仕事がCO2削減や社会変革に直結します。 ◎現場起点のマーケティング… 物流・選別拠点と連携し、 リアルなプロダクト価値を直接顧客へ届ける面白さがあります。 ■組織構成 5名程度のマーケ・ISチーム。現場オペレーション・営業部門と密連携 ■想定されるキャリアパス マーケ・営業部門の責任者や事業開発など多様なキャリアへ展開可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～516,700円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 416,700円～666,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 利益還元金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコリンクス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    京都府木津川市木津川台9-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／木津川】管理部門（責任者候補）／決算・予実管理など経営管理に携わる◆再生可能エネルギー事業
      ～会社経営を支えるゼネラリスト型管理職／再生可能エネルギー事業を支える～ ■業務内容： 再生可能エネルギー分野において、発電所構築支援、発電監視、メンテナンス、人材育成事業などを展開する当社にて、管理部門の実務責任者候補としてご活躍いただきます。 月次・年次決算や予実管理などの経営管理業務を中心に、人事・総務領域を含めた管理部門全般の運営をお任せします。経営層と近い距離で事業運営に携わりながら、組織体制の強化や業務改善を推進いただくポジションです。 ■具体的な業務： ＜経理・財務領域＞ ・月次、年次決算の取りまとめ ・会計事務所との連携および税務対応補助 ・予算策定および予実管理 ・経営数値の分析、レポーティング ・事業計画策定のサポート ・資金管理および各種管理会計業務 ＜人事・総務領域＞ ・人事制度運用 ・採用活動管理 ・労務管理 ・社内規程整備 ・コンプライアンス対応 ・株主総会 ・会議体運営　など ■魅力ポイント ◎経理・人事・総務を横断的に管掌する管理部門責任者として活躍できる ◎事業計画、人材戦略、組織づくりなど経営に近い立場で業務を推進できる ◎成長が期待される再生可能エネルギー業界において、企業運営の根幹を担える ◎経営層との距離が近く、自身の提案や改善施策を直接反映しやすい環境 ◎管理部門の仕組みづくりや組織体制強化に主体的に取り組める ■当社について： 当社は、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業において、発電所構築支援、発電監視、O&M（運用・保守）、システム開発、人材育成など多角的なサービスを展開しています。再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会づくりに貢献しており、官公庁案件の受託実績も多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府木津川市木津川台9-6 けいはんなオープンイノベーションセンター3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／木津川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャトレーゼ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【甲府本社】＜企業成長を支える制度設計＞人事制度企画◆経営連携ポジション／課長待遇
      ◎評価・報酬制度を中心に人事制度をゼロベースから再設計できるポジション ◎経営陣と近い距離で、全社戦略に直結する制度設計を担える ◎制度企画の専任組織立ち上げフェーズに参画可能 ◎年収780万～／年間休日実質126日以上／住宅支援制度あり ■募集背景 事業成長および国内外での店舗拡大に伴い、人事制度の高度化・再構築が急務となっています。評価・報酬制度を中心に、全社最適の視点で制度を再整理し、持続的な組織成長を支える基盤を強化するため、制度企画を専任で担う人材を募集します。 ■職務概要 人事制度の企画・設計・運用を横断的に担う中核ポジションとして、経営戦略と連動した制度構築をお任せします。現状分析から制度改革、社内浸透・運用改善まで一貫して推進いただきます。 ■具体的な業務内容 【入社後にお任せする業務】 ・人事制度（等級／評価／報酬）の企画、改定、運用改善 ・既存制度の分析（データ分析・ヒアリング・外部環境調査） ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化 【中長期でお任せする業務】 ・経営戦略に基づく制度改善の企画・提案（経営会議での説明含む） ・制度説明資料作成、社内説明会の実施 ・従業員意識調査の企画・分析・改善提案 ・規程整備、関係部門との調整 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ■配属組織 人事制度企画課（6月より新設予定） 課長1名、メンバー3名 ※立ち上げフェーズのため、組織づくりから関与いただけます ■ポジションの特徴・魅力 ◎制度を本質から再設計 部分改修ではなく、評価・報酬制度の構造そのものを見直す裁量があります ◎組織立ち上げフェーズ 制度企画の専任体制はこれから構築。推進方法や役割設計から関われます ◎安定×成長企業 国内外1000店舗以上を展開する成長企業でありながら、堅実な経営基盤 ■企業の特徴 「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。 ・国内891店舗、海外171店舗（2026年時点） ・ISO9001／ISO22000認証取得 ・無添加・糖質カット・アレルギー対応商品を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～9,100,000円 ＜月額＞ 650,000円～758,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE（開発）※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上
      ◎国内外1000店舗以上の大規模事業を支えるIT戦略の中核ポジション ◎SCM～EC、基幹システムまで事業全体に影響するDXに携われる ◎年収780万円～910万円／課長待遇のハイレイヤー採用 ◎4年連続給与アップ＆年間休日120日以上 ■募集背景 当社は国内891店舗・海外171店舗を展開するスイーツメーカーとして成長を続けており、さらなる事業拡大・グローバル展開に向けて、IT投資を積極的に推進しています。特に、サプライチェーンの高度化やEC売上拡大に向けたDX推進を加速するため、プロジェクトを牽引できる社内SE（PM層）の増員募集を行います。 ■業務概要 菓子事業を支える各種システム（SCM／EC／基幹システム等）の企画・開発・運用・改善まで一貫して担当いただきます。事業に近い立場で、全社の業務効率化・最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・各種システムの企画提案、要件定義、導入、運用保守 ・開発プロジェクトの推進（進捗／品質／コスト管理） ・ベンダーマネジメント、外注管理 ・関係部署との折衝・調整 ・グループ会社のIT戦略企画・システム導入支援 ＜プロジェクト例＞ ・基幹システム刷新（ERP導入） ・SCM最適化プロジェクト ・EC・CRMシステム強化 ・店舗DX（スマート化）推進 ■担当システム例 ・顧客管理・ECシステム・顧客対応システム ・人事・勤怠・給与・経理管理システム ・グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場） ■職務の特徴／魅力 ・IT投資が積極的で、数億円規模の大型プロジェクトに関われる ・企画段階から携わり、事業への影響度の大きい仕事ができる ・グループ会社（ホテル・ゴルフ・スキー場等）も含めた幅広い領域に関われる ・課長待遇として裁量を持ちながらプロジェクト推進が可能 ■配属部門 HD管理本部 情報システム部（いずれかに配属） ・EC・CRMシステム課（7名） ・人事・財務システム課（7名） ※適性・経験・希望を考慮し決定 ■企業の特徴 「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 港北ニュータウン分室 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-15　 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～9,100,000円 ＜月額＞ 650,000円～758,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■「基礎年報」＋「役職年報」＋「業績年俸」＝年俸 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンフォニード

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全6件
    • キャリアアドバイザー／お台場／土日祝休／想定年収400万円～
      • 締切間近
      私たちシンフォニードは人材事業を通じて “企業”と“求職者”をつなぐサポートを行っている会社です。 今回はキャリアアドバイザーとして 主にWeb・広告・ITなどの業界で働きたい求職者と 新しい仲間を求める企業をつなぐお仕事です。 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして企業とのやり取りを中心に 求職者との面談や求人のご紹介なども行います。 ＊求職者との面談・ヒアリング ＊求人のご紹介・キャリア相談対応 ＊応募書類や面接に伴うフォロー ＊企業への人材提案・採用ニーズのヒアリング・企業理解 ＊面接日程の調整・選考状況の管理 ＊内定・入社までのアフターフォロー ＊その他、上記に付随する業務全般 ※入社後はOJTによる研修を行います ※研修後は先輩のアシスタントから少しずつお任せします 《対応する業界・職種》 ●業界例…Web・広告・PR・IT・メーカー・コンサル など ●職種例…営業・コンサル・マーケター・デザイナー・エンジニア・人事・経理など多岐に渡ります。 ★大手広告代理店をはじめ、大手制作会社、大手IT業界など、誰もが一度は聞いたことがあるような有名企業のお手伝いも行っています。 ** 安心のチーム制を導入** 当社ではチームで業務を行い、カスタマーサポート部門がスカウト配信や応募受付といった業務を担うことで、キャリアアドバイザーが面談・求人提案・企業対応といった本来の業務に集中しやすい環境を整えています。 ** 男女問わず活躍できる環境** 現在社内の女性社員比率は約7割。産育休取得率かつ復帰率も100％となっており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境です。
      【お台場本社/最寄駅より徒歩3分】 ※転勤はありません ※テレワーク・リモートワーク・在宅勤務の社員も活躍中 ■お台場本社 ・東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F ＜交通アクセス＞ ・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分 ・ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩3分 ＼本社があるのはメディアの中心地「港区お台場」／ 港区お台場本社は2024年10月に移転が完了した新しくキレイなオフィス。周辺には商業施設やカフェも多く、ランチの場所に困ることはありません。仕事帰りにショッピングを楽しむこともできます。
      月給27.2万円～32.2万円＋インセンティブ ※経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※上記には固定残業代（固定残業代45時間分／72,600円～85,900円）を含みます ※超過分は別途支給します ＼成果を正当に評価し、インセンティブとして還元する評価制度／ キャリアアドバイザーとして求職者と企業の出会いをつくり、採用成功につながった実績はインセンティブとして還元しています。無理に転職をすすめるのではなく、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしながら、成果もきちんと目指せる環境です。また、入社2年目でリーダーへ昇格した例もあるなど、入社年次を問わない公平な評価を行っています。
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    株式会社誠宇ジャパン

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    【本社】千葉県千葉市花見川区犢橋町1649-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・人事労務（責任者候補）／土日祝休み／月給35万円以上
      管理部門の中核メンバーとして、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの人事・労務実務を中心に、総務業務全般をお任せします。 これまで培ってきた人事・労務の実務経験を活かし、日々の実務を担いながら、制度や仕組みを整え、会社の成長を支える役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■人事・労務業務 ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険関連の手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・採用活動（募集、面接対応など） ・組織図の作成、社員情報の管理 ■総務業務 ・就業規則や社内制度の整備、見直し ・契約書の確認、顧問弁護士との連携 ・社内からの労務相談対応 ・社内備品、車両、PC、携帯電話などの資産管理 ・社宅の管理、福利厚生制度の運用 ・会社カレンダーの作成 ・各部署、グループ会社との連携 ＼★実務経験を活かし、会社づくりにも挑戦★／ 人事・労務を中心とした実務を担いながら、現在整備途中の人事評価制度の構築や、就業規則の見直しなど、より良い組織づくりにも携わっていただきます。 ＼★会社の仕組みを進化させる★／ これまで培ってきた人事・労務の知識や経験を活かし、既存業務の効率化に向けた改善提案や、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいただけます。 決められた業務をこなすだけではなく「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え、自らのアイデアを形にできるポジションです。 ＼★グループ全体を支える存在へ★／ まずは誠宇ジャパンの人事総務体制を確立し、その後はグループ会社にも展開。 将来的にはホールディングス全体の人事総務を支える存在として、会社の成長をリードしていただくことを期待しています。
      ■東京事務所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト12F ■千葉本社：千葉県千葉市花見川区犢橋町1649-1 　マイカー通勤OK／無料駐車場完備（※千葉限定） ※受動喫煙対策：あり ＼★拠点を越えて、会社全体を支える★／ 2026年に移転した新しいオフィスでの勤務です。 各拠点・各部署と関わりながら、ホールディングス全体の管理部門を支える役割を担っていただきます。
      月給35万円～45万円 ＜試用期間中＞ 月給35万円以上
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    株式会社ほこや

    介護・福祉関連サービス
    静岡県浜松市浜名区根堅2206
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】ケアマネジャー/管理者/2026年8月新規開設/賞与年2回/年間休日120日/土日休
      <2026年8月新規オープン施設/介護支援事務所のケアマネージャー/土日休み＆9時～18時勤務/主任ケアマネージャー資格をお持ちの方> ■業務概要： 当社にて運営する「デイサービス えがおの樹」にて主任ケアマネージャーの募集です！ 施設の運営管理については代表にてサポート致しますので、ご経験は不問◎ 「資格を活かして働きたい方」「ライフワークバランス良好な職場で働きたい方」ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ケアプランの作成やカンファレンス、担当者会議への参加、連絡調整などケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 ◎具体的には： ・デイサービス利用者へのケアプラン作成 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・家族とのコミュニケーション ・各種書類の作成、管理、など ◎今年の合格者については： ・今年度は先輩に同行し指導を受けながらケアプランを作成、補助後、再チェックといった業務をメインでお任せします。 ・主任ケアマネージャー資格、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば経験は不問。未経験の方も、お仕事は丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。経験を積みながら、徐々にケアマネージャー(管理者)としてのお仕事を覚えていただければOKです。 ・もちろん、ケアマネージャーや管理者の経験がある方は大歓迎。令和8年4月開催の主任ケアマネージャー講習に参加される方のご応募も歓迎致します！ ■組織構成： 社員3名、パート社員（フルタイム）2名　 ■働く場所について： 「板屋町介護支援事業所」は、令和8年8月にオープン予定の新しい施設です。定員は40名で、利用者様が自立した生活を送れるように、介護サービスを提供していきます。あなたの経験や資格を活かして利用者様一人ひとりに寄り添った温かいサービスを提供しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ほこや（板屋町介護支援事業所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町697 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 ・一律管理者主任ケ手当：2万円／月 ・一律利益手当：5万円／月 ・車両使用料：2万円／月(自家用車を業務で使用する場合支給） ■昇給&賞与年2回あり ■各種手当あり ※契約者数と共に毎月調整金の調整可 ※経験年数により基本給に加算があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IEK（個別指導スクールIE）

    その他・各種スクール
    大阪府八尾市南太子堂2-1-59　谷口ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の教室長／年休122日／完全週休2日／残業ほぼなし
      • NEW
      【授業は担当しません＝運営に専念】 教えるのは講師。教育コンサルタントは教室運営・生徒面談・進路指導などに集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■生徒とのカウンセリング・目標設定・進路指導 ■生徒の成績管理・受講管理 ■保護者面談・ご家庭への連絡 ■講師スタッフの採用・育成 ■生徒募集に関する広告宣伝企画 ■教室の経営管理全般（売上・収益管理、予算管理など） ■生徒および保護者様に向けた教育サービスの提案・入塾の案内 ※原則、授業は行いません ※生徒数は約40名で、中学生がメインです 【未経験の方もご安心ください】 運営の仕方はマニュアル化済み。さらに、半年間のOJTで先輩のもと実務を学べる体制があるため、職種未経験でも着実に成長できます。 ＜＜★入社後の流れ＞＞ 入社後は4日ほどのスタートアップ研修で、塾の基礎知識や経理関係の知識・面談の方法などを学びます。 【頑張り次第で収入UP！インセンティブが充実！】 入会・売上・継続など、多様な成果に応じてインセンティブを支給。「結果が収入にきちんと反映される」仕組みが整っています。 ＜例＞ ・新規入会1名につき月8000円支給 ・売上目標達成で月7万5000円支給 など 努力はしっかり評価し、収入面でも還元する体制が整っています。（詳細は給与欄を参照ください！） 【キャリアアップも応援！】 現在は45教室を10グループで運営中。ゆくゆくはグループリーダーやブロック長、幹部候補としてのキャリアも目指せます。 【完全オーダーメイドの個別指導塾です】 生徒一人ひとりの性格・学習傾向を独自ツールで分析し、専用テキストを用いた完全個別対応。相性を考慮した“担任制”も導入し、継続的な指導が可能です。
      【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県・奈良県 ◎各教室とも最寄駅より徒歩数分／マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎優先配属先は大阪エリアですが、希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎！ ※通勤可能範囲内での担当教室の異動あり（転居は伴いません） ■■ 教室一覧 ■■ ＜大阪東エリア＞ 小阪校・若江校・花園校・東花園校・瓢箪山校・八尾南校・太子堂校・山本校・国分校・柏原駅前校・高安校 ＜大阪南エリア＞ 高鷲校・羽曳が丘校・上野芝校・福田校・深井校・北野田校・初芝校・北花田校・和泉府中校・松原校・藤井寺校・古市校・富田林校・金剛校・東百舌鳥校・喜志駅前校・和泉中央校 ＜大阪市内エリア＞ 出戸校・夕凪校・今里校 ＜京阪・学研都市エリア＞ 住道校・萱島校・門真古川橋校・大和田校 ＜大阪北エリア＞ 吹田校 ＜奈良エリア＞ 南京終校・結崎校・桜井北校 ＜兵庫エリア＞ 土山駅南校・宝殿校・門戸校・小林校・今津校 ＜京都エリア＞ 福知山校 ■■ アクセス ■■ 各教室とも最寄駅より徒歩数分 ※受動喫煙対策：教室内完全禁煙
      ★高還元＆インセンティブ充実★ 月給24万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※スキルに応じて年1回～2回の見直しを行います ◇豊富なインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━ ◆生徒が新規入会：1名ごとに月8000円支給 ◆80名以上の教室で売上目標達成：月7万5000円支給 ◆定期テスト対策などの追加申し込み：売上の10％を支給 ◆生徒が高校入学後も塾を継続：1名ごとに月5000円支給 など ★収入面でも評価されるから頑張れる！ 豊富なインセンティブが用意されており、手当がしっかり支給されます。 頑張った分が毎月の給与に反映されるため、「やりがいの面でも、待遇の面でも満足」という声が上がっています。 【年収例】 年収550万円（入社7年目／30歳） 年収450万円（入社3年目／27歳）
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    リミックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前3-22-10斉藤ビル新館5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【業務委託】メンズスーツデザイナー週3～◆はるやまOEM担当／前年比150%・超急成長中企業
      • NEW
      ～はるやま　メンズスーツ企画担当/売上昨年比150％超/急成長中企業若手からベテランまで活躍中/売上右肩上がりの急成長中企業～ ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：客先との商談／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）など ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ※今回ははるやま商事株式会社担当です。 ■稼働日数：週３日～ ■固定報酬：25万～52万円/月 ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-22-10 斉藤ビル新館5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～624万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託 ■固定報酬：25万～52万円/月 ＜想定月額＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託】OEM・ODM営業◆大手レディースアパレル担当/～800万/売上昨年比150％超/急成長
      ～業務委託/副業可/大手レディースアパレルOEM担当/急成長中企業/売上好調昨年比150％超え～ ■担当業務： 同社にて、業務委託でOEM・ODM営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・既存顧客に訪問（ほぼ毎日）※必要があれば企画も同席します ・商談、関係構築がメイン ・コスト、お客様と納期決定など ■稼働日数：週3日～ ※要相談 ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■生産拠点： 中国、ベトナム、ミャンマー ■同社について： 2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。 創業以来、国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供しています。取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について： 誰かのミスはみんなでカバーする体制が整っており、年に数回全社ミーティングを行なうなど意見を交換しやすい環境づくりも行われているため、非常に風通しがよい環境です。また、業績は社員に還元される体制です。 休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-22-10 斉藤ビル新館5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託 固定報酬 ＜想定月額＞ 291,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーエム

    ITアウトソーシング
    埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務改善エンジニア（DX推進）／年休130日／残業10h以下
      ★仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ RPA・AI・データ利活用スキルを活かし、 顧客のDX化や業務効率化を支援。 ヒューマンエラーを防ぐ仕組みづくりに携わります。 要件定義～開発・テスト・運用まで、 上流から一貫して関われるのが特徴。 設計から機能実装、運用改善までの成果を自分の手で確認できるため、高い達成感を得られる環境です！ ★入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ ヒアリングを通し、希望・スキルに応じて案件へ配属。 チーム参画が中心のため、常に相談しやすい環境です。 営業のフォローもあり、 配属後もキャリアやスキルについて相談しやすい体制です◎ ★当社の強み ￣￣V￣￣￣￣ 金融業界を中心に幅広い実績あり。 PowerPlatform、ETL・BI、AI-OCR、生成AIなど 最新技術を活用したDX支援を多数手がけています。 ★案件例（プライム案件70％以上） ￣￣V￣￣￣￣ ・投資会社／DX推進（UiPath、PowerPlatform など） ・信託銀行／RPA化支援（UiPath、VBA） ・情報通信／データ基盤構築（ETL、Tableau、AWS など） ・各業種／ローコード開発（OutSystems、ServiceNow など） ・その他／AI-OCR活用（Python、DXSuite など）
      【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先 （東京・神奈川・千葉・埼玉） 【東京オフィス】 東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階 ・各線「新橋駅」より徒歩4分 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001） ・各線「浦和駅」より徒歩4分
      《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。 ＼還元率最大75％！年収UP続出／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目 【初年度から150万円UP↑】 前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目 【トータル280万円UP↑】 前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目 【トータル500万円UP↑】 前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)
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    株式会社Wellmira

    その他医療関連
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】PdM/企画・開発ディレクター／ヘルスケア×戦略コンサル/大規模PJT参画可!
      【ヘルスケア領域でBtoBアプリ開発を推進／要件定義～運用・成長施策まで一貫してリード】 ■業務概要 ヘルスケア領域のBtoBアプリサービス開発において、顧客・エンジニア、デザイナーをつなぐ企画・開発ディレクターとして、要件定義から開発・運用・グロースまでを一貫してリードするポジションです。 ■業務詳細 ・顧客・パートナー・エンジニアと連携したプロジェクトの合意形成 ・ビジネス要求の整理、要件定義、画面設計、受入条件のドキュメント化 ・会議ファシリテーション（論点整理～決定事項・次アクション明確化） ・開発・運用フェーズにおける進捗・リスク管理と先回り対応 ・顧客要望を踏まえた企画提案、代替案提示、価値拡張のアイデア創出 ・ヘルスケアサービスの運用・改善・グロース施策推進 ■扱うサービス AI健康アプリやPHR（Personal Health Record）関連サービスなどヘルスケア分野でのデジタルソリューション全般 ■業務の魅力 業界を代表する企業と連携した大規模プロジェクトに参画し、上流から運用・グロースまで一貫した経験を積むことができます。自らの判断でPJを推進できるため、成長実感や達成感を得られます。 ■企業の特徴/魅力 ・業界を代表する企業との大規模・高難度案件に携われる ・裁量と責任範囲が広く、自らの判断でプロジェクトを前に進められる ・企画～開発～運用～グロースまで一貫した経験が積める ・PdM・PM・ディレクターの要素を横断的に活かせる立ち位置 ・最先端のヘルステック・データ・プロダクト知見を獲得可能 ・コアタイムなしのフレックス＆リモート相談可で、自律性を尊重する働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：1円～99,214円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～765,880円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)

    サブコン
    千葉県松戸市西馬橋3-2-4（本社） 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 壱番館ビル703号室 【仙台事業所】 宮城県仙台市泉区みずほ台16-2 ラフィーネみずほ台
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 土日休／商業施設をつくるデッキ・スタッドジベル・鍛冶職人　
      • NEW
      ビルや商業施設などの建物の一部を携わる。 デッキ工事・スタッドジベル工事・鍛冶工事をお任せします。 ものづくりにはさまざまな工程がありますが、 その中でも当社ではこの3つをメインに請け負っています。 ▼デッキ工事・スタッドジベル工事・鍛冶工事とは？ ＜デッキ工事＞ 建物の骨組みである鉄骨に、鉄材などの板を取り付け“床”にする基礎工事です。 組まれた鉄骨の上に金属製のプレートを敷き、隙間ができないように敷き詰め、 溶接して固定していきます。 ＜スタッドジベル工事＞ 床を作る工程の内、デッキ工事の次に行う作業です。 スタッドジベルとは、コンクリートと鉄骨を接合するための棒状の金属製の部品のこと。 鉄骨とコンクリートを強く結びつけ、建物の構造の安定性や強度を向上させるために、 基礎や壁に部品を溶接して取り付けます。 ＜鍛冶工事＞ 軽作業で床がある場所で、鉄板の加工や切断、取り付けをおこないます。 金属部品の取り付け／マーキングした位置にドリルを使用して穴を開け、 部品を挿入し溶接して固定します。 ■まずは“できるところ”からスタート 入社後は工具や部材（軽量）の名前を覚え るところからスタート。 先輩の横で作業手順を見ながら、できる作業から 少しずつお任せします。 現場では必ず2～5名のチームで動くので、分から ないことはすぐ聞けます。 ▼仕事に集中してもらうために！ ・すべての現場が“原則定時退社”で、平日勤務が基本です ・現場へは基本的に自宅から電車や自家用車で直行直帰！ ・駅や現場が遠い場合は、会社に集合して社用車で向かうこともあります ・現場までの交通費は全額支給します ※現場によっては短期出張もあり ＼もっと職場の雰囲気を知りたい方は…／ ぜひ当社のInstagramもチェックしてみてください 「㈱實川創建」と検索！
      【仙台・東京の同時募集】 仙台事業所を拠点、仙台駅前周辺の現場勤務／千葉県松戸市の本社を拠点、東京の現場勤務 【仙台】 ▼仙台営業所（面接会場） 　宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 703号室 ▼仙台事業所（勤務地） 　宮城県仙台市泉区みずほ台16-2 ◎車・バイク通勤OK ◎直行直帰OK ◎転勤なし（本人の希望を考慮） ◎社員寮あり（社員の大半が会社徒歩圏内に在住） 【東京】 ▼本社（面接会場／勤務地） 　千葉県松戸市西馬橋3-2-4
      ▼職長経験者 　月給350,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職でのお給料を考慮致します。 ▽未経験者 　月給280,000円～ 　◎これまでの社会人経験や意欲を 　　配慮の上決定します 　※業務にいかせる資格をお持ちの場合は 　　内容に応じて給与を考慮します ▼実務経験者 　月給330,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職でのお給料を考慮致します。 【役割・能力・安全・教育・成果を正当に評価】　 経験や資格だけでなく、安全への取り組みや 日々のがんばりも、給与にしっかり反映される 評価制度があります。 頑張った分、成果を出した分は、 これまで以上に給与へ還元します。
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    ヒューマンアカデミー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【全社横断・商品責任者】中長期ポートフォリオ策定・新規開発統括◆年間休日130日
      全社商品戦略の企画立案から各事業部の事業戦略・商品戦略を牽引し、その戦略にのっとった新商品開発・既存商品の改善、ならびに投資判断と実行マネジメントを一貫して担う、商品領域の全社責任者を募集しています。 当社の強みである独立した事業部の機動力を活かしつつ、足元の課題解決にとどまらない「中長期戦略のドライブ」を実行し、新商品開発・既存商品の改善・投資判断のマネジメントを一貫してお任せします。 ■業務内容： ・全社商品戦略の企画立案と投資判断 各事業部にまたがる全商品のポートフォリオを経営視点で俯瞰し、全社的な商品戦略を立案する ・立案した全社戦略を各事業部へ落とし込み、各事業部長と連携・議論しながら、商品を軸とした事業成長・事業部戦略を牽引する ・戦略に基づく新商品開発と既存商品改善の実行マネジメント 策定した戦略に基づき、新商品・新サービス（BtoB、BtoG、BtoC、グローバル領域）の企画、プライシング、ローンチまでのプロセスを統括し、実行をマネジメントする ・重要なプロジェクトや難易度の高い開発においては、自らハンズオンで入り込み、プロジェクトを推進する ・事業部横断での商品開発体制の構築と人材育成 属人化している商品開発ノウハウを標準化し、全社で機能するプロセス・仕組みを構築する ・事業部商品担当者に対し、顧客のニーズを捉え、魅力的なコンテンツやサービスとして形にする「商品開発力（企画力・具現化力）」を引き上げる ■ポジションの魅力： 当社が掲げる「社会への貢献」は、単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決と事業利益の連動（三方よし）」を追求するビジネスロジックです。 現在、各事業部は機動力を持っていますが、どうしても短期的な売上や直近の課題に視線が集中しがちです。本ポジションの最大のミッションは、全社を俯瞰し、経営的視座で「次世代の中長期ポートフォリオ」を描き、実行すること。 「個人の自己実現（なりたい自分になること）が社会価値に直結する」という当社のコアバリュー「SELFing」を、あなた自身のキャリアとしても体現しながら、教育業界の最前線でダイナミックな変革を起こすことができるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与改定年1回（業績・評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコフォレスト

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市中川区吉津1-2101
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県あま市】解体工事の施工管理＜管理監督者＞／転勤なし／年休120日
      ■詳細 解体工事を行っている当社にて、施工管理として工事の見積もり作成、受注、工程管理、原価管理、作業員（1現場5名くらいの職人さん）のマネジメントを担当いただきます。 工期は長くて1か月以内で終わる仕事をメインで、1日～2日の短期で終わる仕事が全体の8割程になります。 ■現場エリア 東海3県、基本的には愛知県内がエリアになります。 1人で2～3程の担当現場を持ち、社用車で進捗状況の確認や作業担当者とコミュニケーションをとりつつ各現場を回っていただきます。 初日は工事開始の立ち合いをしていただきますが、立ち合い後は他の現場も含めて定期的に工程進捗を確認していただきます。直行直帰は可能です。 出張に関しては、年に1,2回程度発生する可能性があります。 ■組織構成 工事部は10名在籍しており社員4名、事務員1名、特定技能生5名の10名です。課長をはじめ社員は全員30代になります。 ご入社いただいた方には工事部全体のマネジメントを担当いただきたいと考えています。 ■会社の特徴： 当社は循環型社会の形成を促進すべく、産業廃棄物処分業および収集運搬業、解体業、リフォーム・リノベーション業など幅広く事業を行っています。当社では当社サービスを 「コワステールサポート」 と称し、環境ビジネスに関する業務を一貫して行えることに強みを持っています。 尚、SDGsへの取り組みは積極的に行っており、身近なところで言うと、当社では「農村部」という部活を設立し、地域の農園さんのお手伝いを行っています。※もちろん業務時間に入れています！ 地域の子供たちとの収穫イベントなど、様々な角度から地球環境にできることに取り組んでいるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あま営業所 住所：愛知県あま市花正寺浦18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 837万円／49歳・部長職（月給44万円＋賞与・手当） 722万円／39歳・課長（月給38万円＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方市】内装工事や解体工事の営業◆未経験歓迎／年休120日◎問合せ多数で業績右肩上がり
      • 締切間近
      ◇未経験歓迎◎学歴不問！20～50代まで幅広い年代が活躍中 ◇需要の高い業界のため新規飛び込み・テレアポなど一切なし ◇月給28万円～と高水準◎ ■業務内容： 当社では、商業施設内のテナント及びスーパー、コンビニエンスストアの改装・閉店に伴う廃材の撤去、内装の解体工事などを行っており、工事の提案を行う営業職を募集します。 ■詳細： （1）現場調査・打ち合わせ・見積り 依頼先へ伺い、建物の面積や構造、近隣の状況などの情報を収集、見積もりを作成 （2）契約・事前準備 見積りをもとに実際の作業計画を立て、必要書類などを準備 （3）解体作業 実際に自身が手を動かすケースは無く、納期通りかつ安全に行われいるかの監理 ※解体工事は期間が短いため、基本1案件を2週間程度で実施します。 （4）最終確認 作業管理後、お客様と現地確認 ★新規飛び込みやテレアポは一切ありません ■研修制度： 入社後は本社（愛知県名古屋市）にて研修を行った後、枚方の現場にて業務を始めます。当社の注力事業だからこそサポートも充実しており、未経験スタートの先輩も多数いるため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■会社の特徴： 当社は循環型社会の形成を促進すべく、産業廃棄物処分業および収集運搬業、解体業、リフォーム・リノベーション業など幅広く事業を行っています。当社では当社サービスを 「コワステールサポート」 と称し、環境ビジネスに関する業務を一貫して行えることに強みを持っています。 尚、SDGsへの取り組みは積極的に行っており、身近なところで言うと、当社では「農村部」という部活を設立し、地域の農園さんのお手伝いを行っています。※もちろん業務時間に入れています！ 地域の子供たちとの収穫イベントなど、様々な角度から地球環境にできることに取り組んでいるのが当社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 枚方営業所 住所：大阪府枚方市招提大谷2丁目1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～／前年度実績） ■賞与：年2回（10万円～100万円／前年度実績） ■家族手当／資格手当 ■モデル年収： ・837万（49歳／部長／月給44万円＋賞与＋手当） ・722万（39歳／課長／月給38万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区駅前町1-8-1新光ビル岡山7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市／転勤無】自社ECシステム開発プログラマー◆サステナブルファッションを支えるエンジニア
      ＼AI活用に興味がありチャレンジ精神旺盛な方・社会貢献やサスティナブルな取り組みといった当社の想いに共感し、一緒に伴走いただける方歓迎！／ ■仕事内容 当社が展開するサステナブルファッション事業において、 社内で活用している各種システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。 ▽具体的には 〇自社EC／モール連携システムの要件定義・改修 〇商品管理、買取進行、在庫連携などの業務支援ツール開発 〇既存プログラムの修正・機能改善・デバッグ 〇社内他部署との調整／業務効率化に向けた提案 ※システム開発業務がメインですが、マーケティングチーム・運営チームと連携する場面もあります。現場にとって「便利になること」を自ら考えて実装できる環境です。 ■開発環境 開発言語：PHP, JavaScript, HTML, CSSなど ※会社で指定の言語はなく、ご自身の使い慣れたものを使用いただけます ■組織構成 開発部門は現在、部門長1名・開発メンバー2名の3名体制。 社内IT関連は30代が中心で、業務連携も活発です。 ■この仕事の魅力 【完全自社内開発】社内メンバーの要望を直に聞き、改善を実感しながら開発できます 【スピード感と裁量】少数チームのため、提案～実装までスムーズに進めやすい環境です 【“誰かの役に立つ”が見える】買取～出品～販売までの業務を支える実用的なシステムで、現場からの「ありがとう」がダイレクトに届きます ■社内の雰囲気： 年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。 社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命 それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 新光ビル岡山7F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年4回（四半期査定評価制度） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績連動・実績評価に基づく支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】社内SE（部長候補）◆アパレル・古着業界を支える／有給消化率80％以上／福利厚生◎
      ＼周りを巻き込みながらメンバーを先導していただける方・AI活用に興味がありチャレンジ精神旺盛な方・社会貢献やサスティナブルな取り組みといった当社の想いに共感し、一緒に伴走いただける方歓迎！／ ■業務内容： グループ内の事業運営の要である､独自システム（ECサイト）の開発・保守･運用を行う部署のマネジメントをお任せします｡自身での開発というよりはメンバーの進捗管理がメインとなります。 ■業務詳細： 〇開発要件定義 〇デバック作業 〇システム保守･運用 主には上記の業務をお任せしますが､WEBプロモーションやマーケティングなども社内で連携しながら取り組んでいる事業部です｡ ■組織構成： 現在開発部門は部門長1名、開発メンバー2名の3名体制です。 ■職務の特徴： 自社グループ内のＥＣ販売事業において､業務効率の向上や売上促進を支えているシステムの開発・デバックや運用･保守などの業務をお任せします。 商品仕入れやサイトへの出品、販売までのあらゆる工程に独自のシステムが活躍していますので、ご自身の業務が「誰かの役に立つ」「人に喜ばれる」実感に結びつきやすい環境です。 基本的な業務の裁量権は各セクションごとの責任者に任されていますので、スピード感を持って業務に当たることができ、やりがいのあるお仕事です。 個々のスキル向上はもちろんですが、グループ会社がクライアントとなるため、全体調和を考えて対応することが得意な方を求めています。 ■社内の雰囲気： 年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。 社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命 それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 新光ビル岡山7F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回（半年査定評価制度） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績連動・実績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロコーポレーション（『ルームココ』）

    不動産仲介
    東京都豊島区東池袋3-9-2 池袋E3ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸ルームアドバイザー／月給30万円以上／原則定時退社
      • NEW
      ◆池袋駅近くの店舗『ルームココ』で、賃貸物件のルームアドバイザー業務をお任せします。 【具体的には】 ■お問い合わせ内容の確認・対応 ■ご来店されたお客様の受付 ■ご予算、エリア、間取りなどのヒアリング ■ご希望に合う物件のご紹介 ■現地へのご案内 ■契約書類の取りまとめ、成約手続き ■物件情報の掲載・更新　など ◎　100％、反響営業です　◎ ―――――――――――――― お問い合わせやご来店をきっかけとした、100％反響営業です。新規開拓のための飛び込み営業やテレアポはありません。 お店に足を運んでくださるお客様は、初めて一人暮らしを経験するという学生さんから、新しいオフィスを探す会社経営者など、さまざま。それぞれの要望をしっかりヒアリングし、ぴったりの住まい、オフィスをご紹介します。コミュニケーションスキルや提案力を磨けます。 ＜メンバーの平均的な一日の流れ＞ ・9：00 反響チェック、物件の掲載 ・12：00 ランチ休憩 ・13：00 お客様へのご案内、契約書類のとりまとめなど ・17：50 清掃 ・18：00 終業 ※残業はほとんどありません！ ◎　未経験スタートの方も安心！　◎ ――――――――――――――――― 入社後は上司・先輩がマンツーマンで指導。不動産に関する知識からご提案の仕方まで、丁寧に教えます。知識・経験のない方も着実にスキルアップできる環境です！ ◎　「稼げる」仕組みがあります　◎ ――――――――――――――――― 当社が扱っている物件の約7割は、自社の管理物件。そのため、一件あたりの利益率が高いのが特長です。多くの案件をこなさなくても、売上は安定。個々のメンバーがしっかりと稼げる体制が整っています。 ◎　資格取得をバックアップ！　◎ ―――――――――――――――― 宅地建物取引士の資格取得をバックアップ。「5点免除講習」の費用も、会社が全額負担します！実務能力に加え、資格を取得することで、不動産のプロへ成長できます。
      「池袋駅」より徒歩8分／転勤なし ●ルームココ：東京都豊島区東池袋3-9-2 池袋E3ビル1F ☆池袋駅チカに、新店舗オープン予定！ ■受動喫煙対策あり：分煙（屋内喫煙所あり）
      月給30万円～＋インセンティブ（最大売上の40％）＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ☆インセンティブでしっかり還元します！ 　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼
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