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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    この条件の企業数5,824社

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    84ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,824 社中 4,151〜4,200 社を表示

    株式会社ワイズ・ワーク

    放送・新聞・出版
    東京都江東区南砂2-36-11 オフィスニューガイア東陽町NO.64 5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／広告の企画営業／年休125日／残業月10h以下
      大手保険会社やそのグループ企業を中心とした既存のお客様に対し、紙媒体やWeb、システム、コンテンツなどの制作などを提案します。 既存顧客が約9割。お客様とじっくり関係を築きながら、要望をカタチにしていく営業です。 【手がける制作物】 保険商品のパンフレットや営業用の販促物、約款などの紙媒体をはじめ、Webやシステム関連まで幅広く手がけます。近年はWeb・システム分野の依頼も増加中です。 【仕事の流れ】 ▼お客様からご相談 「こんなものをつくりたい」「既存の制作物を改善したい」などのご相談をいただくところからスタート。 ▼ヒアリング・企画 用途や目的、実現したいこと、その背景にある思いまで丁寧にヒアリング。ただ依頼された通りに進めるのではなく、より良い方法があればプラスαの提案も行います。 ▼社内・協力会社と連携 ヒアリングした内容を整理し、社内の制作スタッフや協力会社へ共有。実現可能な方法やスケジュールなどを検討します。 ご要望通りの対応が難しい場合も、「できません」と断るのではなく、代替案を考えながら双方が納得できる着地点を探します。 ▼提案・見積もり～受注 企画や見積もりをお客様へ提案。内容をすり合わせ、受注へつなげます。 ▼制作～納品 受注して終わりではなく、むしろここからがこの営業の腕の見せどころ。お客様と制作側の橋渡し役となり、進行中も調整を重ねながら完成・納品まで伴走します。 【ポイント】 ★「売る」だけではない営業！ ときには、情報量の多い原稿を営業自身が読み解き、お客様の意図を整理して制作スタッフへ伝えることも。相手が求めていることをくみ取り、自分なりの意見やアイデアを加えながら、一つの制作物をチームでつくり上げていきます。 ★案件ごとに違う面白さが魅力！ 案件は1週間～1ヶ月程度、システム関連では年単位のものまで様々。1人3～4社程度を担当し、通常は2～3案件ほどを並行して進めます。
      【転勤なし】 東京都江東区南砂2-36-11 オフィスニューガイア東陽町NO.64 5F ★アクセス：南砂町から徒歩10分 ※受動喫煙対策：喫煙室以外での喫煙禁止
      月給24万円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※営業経験者や業界経験者は優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給します。 【入社時の想定年収詳細】 年収350万円～450万円程度／30歳 年収390万円～490万円程度／35歳 年収440万円～540万円程度／40歳 年収500万円～600万円程度／45歳 ※上記は初年度の年収例です（初年度は賞与は満額ではございません）
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    株式会社アバント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全45件
    • 生成AIソフトウェアエンジニア◆グループ経営管理システム／企業価値向上に役立つソフトウェアを開発提供
      • NEW
      ■募集背景： 当社グループは「企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる」という戦略マテリアリティを掲げています。前中計で未達となったビジネスモデルの転換を今回の中計では達成すべくより一層ソフトウェアの成長を加速させる必要があり最新のテクノロジーを活用した新たなソフトウェア開発を進めております。特に生成AIの技術を活用した今までにないソフトウェア開発を検討しており、その開発を担う知識・技術のあるエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 当社は経営管理領域の専門家であり、企業価値向上に役立つソフトウェアを開発・提供しております。プロダクト企画部は企業価値向上に役立つソフトウェアを考え、創り出すことに特化した組織であり、市場・顧客のニーズを捉え、そのニーズにこたえるソフトウェアをつくための3つの役割を持っています。 ▼プロダクト企画部の役割 （1）R&D：新たな技術、トレンドを学ぶ （2）Design＆Planning：経営コンテンツを創造し、企画する （3）Launch＆Lead：ソフトウェアを生み、事業を推進する ■業務詳細： ・経営管理領域、IT領域の研究開発 ・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画 ・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション ■入社後に期待すること： 生成AIやPythonを活用したシステムの企画から開発と、そのために必要な最新技術の研究や調査を主体性をもって取り組むことを期待しています。実際のソフトウェアを自ら考え、開発できる方を求めておりますので、手元の技術だけでなくアイデアの創出や新しい技術や知識に対して探求心をもっている方、またその知識を占有せず周りのメンバへ教育・共有できることを期待しています。 ■特徴／魅力： ・経営管理領域の専門知識を学べる ・既存技術の制約が少なく、新たな取り組みにオープンな会社なため自ら考えるソフトウェアを自由に創り出せる環境 ・プロダクトマネージャーとして、キャリアは多様性が高く、将来の経営・役員層へのステップアップやリーダーシップポジションを目指す際に有利になる職種 ・ソフトウェアを「創る」仕事のため自身で企画し名づけしたソフトウェアをつくり、社会へ広く貢献する経験を得ることが可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,419円～524,083円 固定残業手当/月：68,581円～83,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【部長候補】クラウドサービスエンジニア◆自社連結会計ソフト／国内No1から世界標準のプロダクトを創造
      AVANTグループの連結会計関連事業を担う当社にて、グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計において活躍いただきます。これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。 ■業務内容： プロダクト（クラウドサービス）の開発者として、設計・実装・テスト・計測・改善・運用を主体的に実行していただきます。 ■期待する事： ・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。 ・個人で全てを賄うのではなく、チームとして有機的に動いていただきます。 ・依頼された機能をそのまま開発するのではなく、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら進めていくことを期待します。 ・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。 ・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。 ■開発の特徴： ・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。 ・様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。 ■当社について： ｢連結経営｣や｢情報開示｣に対応する会計システムにおいて、現在トップシェアを誇っています。｢連結経営に関する次世代型のコンサルティング会社｣を目指しています。※2007年にJASDAQ上場。売上も右肩上がりで成長中で、海外展開も積極的に推進していく計画です。 ■歓迎条件：応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します ・BtoBの業界でクラウドサービスの企画・立上げ、開発・運用に携わっていた方 ・SaaS等クラウド技術、大量のデータ処理、BI、アナリティクス、統計解析、予測モデルに明るい方 ・コンピューターアーキテクチャの知識と経験 ・今後進むべき方向を指し示し、その方向に向かって戦略、戦術を描け、抽象的なことを具体的に設計できる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 714,285円～1,428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル9F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【港区】人事（採用責任者候補）◆年収700万～1000万円／採用戦略をゼロから構築
      【売上高3,750億円超グループ／採用戦略の立案から実行まで一貫して担える環境／80～100名規模の新卒採用に携われる／採用責任者として市場価値を高められる】 ■業務概要 売上高3,750億円超のNEXUSグループにて、新卒採用領域の変革を推進いただく採用責任者ポジションです。 現在当社では年間80～100名規模の新卒採用を行っています。しかし採用市場の変化に伴い、従来の採用手法だけでは継続的な成果創出が難しくなりつつあります。 本ポジションでは既存のやり方を踏襲するのではなく、新たな採用戦略の構築をゼロベースで推進していただきます。 ■仕事内容 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用ターゲット設計 ・採用ブランディング推進 ・採用チャネル選定 ・採用KPI管理 ・採用組織マネジメント 採用予算や採用手法の検討などにも広く関与いただきます。 ■入社後について まずは現在の採用活動の課題整理からスタートいただきます。 その後、経営層や採用チームと連携しながら、新たな採用モデルの構築に着手いただきます。 入社後1年間で期待される成果は、採用目標達成に向けた戦略設計と実行体制の確立です。 ■この仕事の魅力 （1） 採用戦略・媒体選定・予算管理まで幅広い裁量を持って取り組めます。 （2） 経営層へ直接提案できる環境があり、意思決定スピードの速さも魅力です。 （3） 80～100名規模の採用変革を担う経験は希少性が高く、人事としての市場価値向上につながります。 ■ワークライフバランス ★年間休日120日 ★土日祝中心の休日制度 ★転勤はなく、港区本社勤務 ★リモートワークは相談可能 ※今後フレックスタイム制導入も予定しています！ ■当社について ・NEXUSグループはアミューズメント事業を中核に、フィットネス事業や飲食事業など複数事業を展開する売上高3,750億円超の企業グループです。 安定した経営基盤を持ちながらも、新規出店や事業拡大を積極的に推進しており、現在は組織変革フェーズにあります。 今回募集する人事領域においても従来の成功モデルにとらわれず、新たな採用戦略の構築を目指しており、自ら企画し変化を生み出せる環境が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／東新橋】店舗開発（管理職候補）※年収700～800万円◆売上高約4,000億円超の成長企業
      【経営層とともに出店戦略を推進／多種多様な事業展開／年間休日120日／男性育児休暇取得の実績有】 ■募集背景： アミューズメント事業を中心に、多角的な事業展開を行うNEXUSグループ。 既存事業の収益基盤強化に加え、今後も新規出店や既存店舗のリニューアルを継続的に進めていく方針のため、店舗開発機能のさらなる強化を目的とした増員募集を行います。 単なる欠員補充ではなく、今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、出店戦略立案や物件取得を主体的に担っていただくポジションです。 ■業務内容 アミューズメント事業を中心とした店舗開発業務をお任せします。 新規出店を中心に、既存店舗の改装・移転・閉店プロジェクトにも携わっていただきます。 ■具体的には ・新規出店候補地の調査、商圏分析、市場調査 ・物件情報収集および現地視察 ・不動産オーナー、デベロッパー、不動産会社との折衝・条件交渉 ・出店に関する収支シミュレーション作成 ・賃貸借契約等の確認および締結手続き ・既存店舗の改装、移転、閉店プロジェクトの企画推進 ・設計会社、施工会社との調整および工程管理 ・営業、管理部門など社内関係部署との連携 ・店舗ポートフォリオ最適化に向けた提案および戦略立案 ■担当エリア 関東・九州中心に全国 ※出張は2～3日程度が目安です。 ■この仕事の魅力 《売上高3,750億円超の企業グループの成長戦略を担う》 年間数店舗規模の新規出店を計画しており、店舗開発の中核メンバーとして活躍できます。出店成果を実感できる環境です。 《大きな裁量のもとで物件取得・交渉を推進》 候補物件の選定からオーナー交渉まで主体的に担当。重要案件では経営層と協議しながら進めるため、より経営視点を身につけられます。 《経営層に近いポジション》 案件や役職に応じて戦略会議へ参加し、出店戦略や事業計画にも携わります。 《成果次第で店舗開発責任者・管理職へ》 成果を正当に評価する風土があり、将来的には店舗開発責任者やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 店舗開発・物件管理・施設管理担当が連携して業務を推進しています。 ■評価制度 年2回評価を実施。成果だけでなく、組織への貢献も含めて総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 入社2年目以降は月給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 538,461円～615,384円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大慶エステート

    不動産仲介
    千葉県船橋市緑台2-2-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋】農地の用地仕入れ・販売◆農作業あり／年間休日120日／年収1,000万円以上の社員在籍◎
      • NEW
      ～農地の用地仕入れ/年休120日/長期休暇あり/インセンティブ◎1000万円も目指せる/地元密着～ ■職務内容 近隣の地主様へのアプローチを中心に、用地の仕入れからエンドユーザーへの販売まで一貫してお任せします。 業務の一部に、農作業が含まれます。 ■詳細 ◎地主様への訪問・情報収集 ・謄本をもとに訪問先を選定し、地主様へ直接アプローチ。売却ニーズの有無を丁寧にヒアリングします。 ・必要に応じて不動産仲介会社にも接触し、売却情報を収集します。 ※営業エリア：本社から車で10～15分圏内の船橋市内が中心です。 ◎仕入れシミュレーション・社内プレゼン ・収集した情報をもとに、用地の区割りや建設可能棟数、利益予測などを作成。 ・社長へプレゼンを行い、社内稟議を通して仕入れを進めます。 ◎用地の販売業務 ・仕入れた用地をエンドユーザーへ販売。 ・提携ハウスメーカーへ情報提供し、紹介のお客様をご案内・ご契約いただきます。 ※仕入れ・販売ともに、得意分野から担当スタートできます。 ◎農作業（さつまいも栽培） 地主様との信頼構築・自社で製造している芋焼酎の販売のため、農作業にも取り組みます。 詳細： 頻度は週一回を予定しています。 トラクターや苗植え機などの農業用重機を使用し、栽培・管理・収穫を行います。地元農家の後継者不足解決に向け、耕作放棄地の再生にも取り組んでいます。 ※農作業未経験の方でも問題ありません。 ■組織構成 営業部は4名で構成。アプローチ先が重ならないよう連携し、仕入れ・販売を得意分野に応じて協力しながら進めています。 ■入社後任せる業務 まずは農作業を中心に業務を行っていただき、先輩社員についていきながら営業活動を覚えていただきます。 ■魅力 実績がそのまま収入に直結する評価制度で、年収1,000万円以上も十分に目指せます。 インセンティブ制度： STEP1：農業＋地主様とのコミュニケーション　固定給（年俸500万円） STEP2：土地の購入・分譲地販売　高率インセンティブ（成果により4,000万円以上も可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋 住所：千葉県船橋市緑台2－2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円 ＜月額＞ 416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社1年目は、一律で年俸500万提示となります。 ■入社2年目以降は、完全業績給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和合エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区弁天1-5-1オーパスビルディング8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 土木建設コンサルタント／賞与年3回／年休125日／定時退社
      • 締切間近
      千葉県や市町村などの地方自治体から依頼を受け、道路・河川・橋梁・下水道などの社会インフラ整備に関わる土木設計を担当します。地域の交通安全や防災対策など、人々の暮らしを支える公共事業が中心。案件の95％が公共事業のため、安定した環境で専門スキルを磨けます！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆自治体との打ち合わせ・設計協議 ◆現地調査・測量データの確認 ◆道路・河川・橋梁等の設計業務 ◆CADを用いた図面作成 ◆設計計算・報告書作成 ◆関係機関への申請資料作成　など ＜業務について＞ 【期間】3～9か月程度 【案件数】５～6案件／年間を担当 【エリア】千葉県内／月数日程度現場に行くことも。※宿泊を伴う出張はありません ■プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・千葉市の幹線道路整備プロジェクト ・松戸市の道路拡幅・交通安全対策事業 ・船橋市の歩道整備事業 ・千葉県の防災・減災インフラ整備事業 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは先輩のサポート業務からスタート 資料作成や図面修正、現地調査への同行など、できることから少しずつお任せします。 ▼OJTを通じて専門知識を習得 土木コンサルタントの仕事は、一朝一夕で身につくものではありません。先輩社員の指導のもと、設計ソフトの使い方や土木設計の基礎知識を学びながら、5年・10年とかけて着実に成長していきます。 ▼将来的には 道路設計や河川設計などの主担当としてプロジェクトを牽引。自治体から直接相談を受ける技術者へと成長できます。 面倒見の良いベテラン社員が多く、未経験からでも安心して専門スキルを身につけられる環境です。 ◎資格取得支援制度も充実 技術士やRCCMなど、業務に関わる資格取得を会社がサポート。受験費用補助も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を実現できます。一生モノの専門技術を身につけられる環境です。
      【転勤なし／千葉駅徒歩5分】 本社：千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給30万円～70万円＋諸手当＋賞与年3回 ◆年収について◆　 ※手当や賞与を含めると、大手ゼネコンと比較してもそん色のない収入を確保できます ◇資格をお持ちでなく、建設に関する何かしらのご経験をお持ちの方 年収例：500万円～1000万円 ◇技術士、RCCMなどの資格保有者 800万円～1500万円
    和合エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社桜十字

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 人事・中途採用／月給30万円～／残業10h以下／医療費補助有
      新規事業の立ち上げやM&Aなどを通じ、事業領域を拡大し続ける桜十字グループ。 事業の成長に伴い、採用する職種や求める人材もますます多様化しています。 そこで今回、中途採用の経験を活かし、即戦力として各事業の採用を担ってくださる方を募集します。 《業務内容》 入社後は、経験や適性に応じて担当事業を決定。 一つの事業をトータルに任されるため、事業への理解を深めながら、採用ニーズのヒアリングや戦略立案、面接・入社後のフォローまで一貫して携われます。 ◆各部署へ人材ニーズのヒアリング 各事業の責任者と定期的にコンタクトを取り、現場の状況や今後の事業展開などをヒアリング。 「どんな人材が必要か」だけでなく、適切な部門構成や人員配置も含めて検討し、実態に即した採用計画へと落とし込みます。 ◆採用戦略の策定・実行 求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝はもちろん、求人原稿作成にも携わります。 担当事業や採用ターゲットに応じ、最適な手法を自ら考え、提案・実行できる環境です。 ◆面接～入社手続き、入社後のフォロー 採用して終わりではなく、入社後の定期面談やライフイベント・職場での悩みに関する相談対応など、長期的なフォローもお任せします。 ▽将来的には、研修企画・人材育成にも挑戦可能 ・新人研修の企画、運営 ・管理職研修などの階層別研修の企画、運営 ・社内eラーニング「サクラアカデミー」のコンテンツ企画・拡充 など 研修は、決められたものを運営するだけではありません。 各事業・部署の課題をヒアリングし、「どんな学びが必要なのか」から検討。 外部サービスの活用や新たな研修の構築など、組織に必要な育成施策を自ら提案し、カタチにできます。 ★経験・実力次第では、入社後1年程度で人事マネージャーの右腕へ。 採用の実務担当から、チームをリードする存在へと早期にステップアップできます。 ＼提案も実行も。やわらかくて強い組織／ 「やりたいことがあっても前例がなく挑戦できなかった」そんな経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 桜十字では、確かな経営基盤があるからこそ、「なぜやるのか」が明確であれば、新しい施策にもどんどん挑戦できます。 提案やチャレンジが歓迎される、風通しの良い職場です！
      【転勤なし／駅直結／2025年4月に麻布台ヒルズへオフィス移転】 東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階　 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結） ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ………………………… さらに快適な環境に！ ………………………… オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。 より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎ ………………………… ひと目で分かる！桜十字人事の魅力！ ………………………… ★定着率100％！急成長企業の人事募集 ★研修企画・人材育成、早期のリーダーポジションに挑戦も可能 ★前例は不要。確かな経営基盤のもと新しい挑戦も歓迎
      月給30万円～43.5万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万8500円～5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 事務系総合職／医療費補助あり／残業少なめ／5連休以上OK
      • NEW
      桜十字グループのさらなる事業拡大を、バックオフィスの立場から担うポジションです。 これまでの経験やスキル、希望・適性を考慮し、以下いずれかのポジションをお任せします。 ◆人事 中途採用を中心に、各部署へのヒアリングから採用戦略の立案・実行、面接、入社後のフォローまで一貫して担当します。 人材育成、採用広報など幅広い人事業務にも挑戦できます。 ◆経理 複数法人の経理を担当し、月次・年次決算や経費精算など幅広い業務をお任せします。 経験・適性に応じて財務や業務改善にも携わり、将来的にはマネージャーとして各拠点を横断的に統括するキャリアも目指せます。 ◆給与労務 給与計算や勤怠管理、社会保険関連、労務相談など、給与・労務に関する幅広い業務をチームで分担して担当します。 将来は労務のスペシャリストとして専門性を高めるほか、業務改善やマネジメントに携わるキャリアも目指せます。 ◆広報・SNS運用 社内外向けの広報施策の企画・実行や、SNSアカウントの運用・効果分析などをお任せします。 ◆事業企画 M&Aや新規事業開発、経営戦略、既存事業の改善などを通じ、桜十字グループのさらなる成長を推進します。 課題の発見から企画・実行まで幅広く携わり、周囲を巻き込みながら新たな事業や施策を形にしていきます。 ＼提案も実行も。やわらかくて強い組織／ 「やりたいことがあっても前例がなく挑戦できなかった」そんな経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 桜十字では、確かな経営基盤があるからこそ、「なぜやるのか」が明確であれば、新しい施策にもどんどん挑戦できます。 提案やチャレンジが歓迎される、風通しの良い職場です！
      【麻布台ヒルズ勤務／駅直結／希望しない転勤なし】 ■東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分（地下通路直結） ※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙 ※事業展開により転勤の可能性はありますが、希望しない転勤はありません
      月給30万円～47万2000円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万8500円～6万750円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社関東浜学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 塾の運営事務スタッフ／年休120日／13時始業／残業月10h
      ＼＼ココがPOINT！／／ ☆未経験からでも安心して始められる充実のサポート体制 ☆ウェディングプランナーなど、異業種出身の社員も活躍中 ☆年休120日&残業月平均10h！プライベートも充実 ☆業界大手の進学塾「浜学園」！安定基盤のもと長く働く ☆賞与年2回・産育休実績・子弟の学費割引など福利厚生も◎ 入社時に教育業界の知識や経験はご不要！ 電話対応や入塾のご案内・手続きといった、接客・事務業務をお任せします！ 【 業務内容 】 ………………… ■受付業務（電話・来訪者対応など） ■入塾のご案内 └ノルマや無理なご提案は一切ありません！ ■入塾手続き ■生徒の送迎 └授業後、最寄り駅までお見送り ■授業準備 └プリント印刷、教室整理など ■売上・経費データ入力 【 入社後は？ 】 …………………… □生徒・保護者の方への接し方 □授業で使用するプリントやテストの種類 □座席表の作成や教室セッティングなど、日々のルーティン業務 □入塾検討の方への架電方法 など、教室運営に必要な業務を一つひとつ丁寧にお教えします！ どなたでも安心して始められる環境を整えています◎ 【 本ポジションの魅力 】 ……………………………… 生徒は小学1～6年生！ 日々勉強に励む一方で、成績の悩みや友人関係、体調面などに不安を抱えることもあります。 そんな彼らを、講師とは異なる立場から、寄り添い、支えます。 生徒や保護者の方と信頼関係を築き、第一志望合格を目指す。このポジションならではのやりがいを感じていただけるはずです。 【 業界大手の進学塾「浜学園」 】 ………………………………………… 1959年創業の「浜学園」は、国・私立中学受験に特化し、多数の難関校への高い合格実績を誇ります。 当社は、福利厚生も業界大手！長期的なキャリア設計がしやすい環境です。 子どもたちの未来を支えながら、自分らしい働き方も手に入れませんか？
      【転居を伴う転勤なし／駅チカ】 以下いずれかの教室での勤務です。 【東京都】 □お茶の水 千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル5F …JR線「御茶ノ水駅」より徒歩2分 □茗荷谷 ★9/1開校 文京区小石川5丁目4-1 サイドビル茗荷谷8F …東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩3分 □吉祥寺 武蔵野市吉祥寺南町1-6-1 吉祥寺スバルビル9F …JR線・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩2～3分 □成城 世田谷区成城6-16-3 中込ビル2F …小田急線「成城学園前駅」より徒歩2分 □自由が丘 目黒区自由が丘1-14-3 駿台自由が丘みらい館ビル3F …東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩4分 □豊洲 江東区豊洲4-1-9 NUP豊洲ビルディング 3～5階（受付3階） …東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩1～3分 □六本木 港区六本木2丁目1-13 六本木MYビル1F …東京メトロ「六本木一丁目駅」より徒歩4分 【神奈川県】 □横浜 横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F …各線「横浜駅」より徒歩3分 ※屋内全面禁煙
      月給21万5000円～25万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
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    Ｒ＆Ｆ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-22-2CIRCLES神保町I7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【PM／PL】上流工程×組織マネジメント◆リモート可／年休124日／資格補助あり／働きやすさ◎
      ◎意思を尊重したアサインでキャリアを実現できる環境 ◎エンジニア一人ひとりの成長・キャリアを本気で支援／フラットな社風 ◎案件によりリモートも可／年休124日で働きやすさ◎ ■概要： 「社員一人ひとりの意思を尊重し、成長を支援する」ことを大切にする同社。エンジニアのキャリア志向を軸にアサインを決定しており、強制的な配属は行っていません。 そのような環境の中で、PM／PLとして上流工程・プロジェクト推進に加え、若手エンジニアの育成・マネジメントを担っていただきます。 20代中心の組織を牽引し、チームの成長をリードいただく中核ポジションの募集です。 ■業務内容： ・顧客折衝、要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／コスト管理） ・設計書レビュー・品質担保 ・チームマネジメント（4～5名規模） ・若手エンジニアの教育・キャリア支援 ・将来的には自社組織のマネジメントにも関与可能 ※スキルや経験を基に、希望に沿った様々なプロジェクトに参加します。 ■案件例： ◇受発注管理システム開発 OS：Linux　言語：VB.net ◇在庫管理システム開発 言語：Java ◇IoT（給湯器）の機能開発 OS：Linux　言語：Java　環境：AWS ◇自動運転技術に関する組込み開発 OS：Linux　言語：C、C++ ■ポジション特徴： ・月1回の帰社日／チーム単位での帰社制度あり ・エンジニア1名につき営業・技術担当など複数名（2～3名）でフォローする体制を構築しており、案件面だけでなくキャリア面も継続的に支援 ・本人のキャリア志向を軸としたアサイン（強制配属なし） ■社風・カルチャー： ・文系・理系問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しい価値観を受け入れやすい環境です。成長意欲が高く、「自分の強みを仕事に活かしたい」という想いを持っている方にとって、非常に働きやすい職場です。 ・社内は若手メンバーが多く、フラットでコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります。定期的な交流の機会を通じて仲間との関係を築くことができます。 ・互いに刺激し合いながらスキルアップできる環境が整っており、「切磋琢磨しながら成長したい」という方にぴったりの職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(首都圏) 住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～650,000円 ＜月給＞ 600,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォディオ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都文京区】情報セキュリティ担当（管理職）／在宅可／社内IT環境の強化・業務効率向上を推進
      【社内IT環境の企画・運用・セキュリティ強化を推進／幅広い業務で組織全体を支えるマネジメント職／プロダクト開発で社会貢献を目指す成長企業】 ■業務概要 当社の情報セキュリティ担当（管理職）として、社内IT環境全般の企画・構築・運用保守に携わっていただきます。IT管理者として、既存システムの運用や改善、セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、インフラ保守など幅広い業務を担当し、社内IT基盤の強化と業務効率の向上をリードします。また、PマークやISO審査、防災対応（BCP）など社内ガバナンス推進にも関与していただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ管理、各種対策の企画・運用 ・自社共有サーバや社内インフラの保守運用 ・PCやシステム全般の不具合・障害対応 ・従業員からのシステムに関する問い合わせ・ヘルプデスク対応 ・脆弱性や情報セキュリティ関連情報の収集と周知 ・PマークやISO等、各種認証審査の対応 ・BCP対策や防災への備え、アカウント・アプリケーション管理 ・Microsoft365やAWS等の環境運用 ・総務関連業務（備品発注、ビル管理会社との調整等）のサポート ■扱うサービス Microsoft365、Sophos、CloudSecureEdge、LanScope、Intune、EntraID、Slack、zoom、CybozuGaroon等 ■組織構成 従業員約98名のうち、IT管理部門を中心に連携し各部門を横断的に支えます ■業務の魅力 情報セキュリティ強化を自ら推進し、全社のIT環境を最適化できるやりがいのあるポジションです ■教育体制 最新技術や資格取得に向けたセミナー受講・書籍購入支援、OJT制度あり ■就業環境 時差出勤制度、週2日以上の出社必須・週3日までテレワーク可能、年間休日125日 ■想定されるキャリアパス IT責任者、CIO等へのステップアップや経営に近いポジションを目指せます ■企業の特徴/魅力 AI・ITプロダクト開発を通じて社会に貢献し、社員の成長と働きやすさを両立する社風です ■本社勤務地移転予定 本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年10月予定） 住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,600円～693,600円 固定残業手当/月：56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験やスキルにより決定します。決算特別手当が出る場合あり（年1回、会社業績による）。 ※管理監督者採用の場合、残業代はつきません。 《年収例》 ■リーダー：600万円前後～ ■サブマネジャー：650万円前後～ ■マネジャー：700万円前後～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】PM・PdM・PMO│官公庁・大手が多数導入◎自社製品の開発/導入実績1800社以上
      【自社開発AIプロダクトの開発に注力◎AI×OCR紙帳票を自動データ化◆大手企業・官公庁をはじめ1800社以上の導入実績／東証グロース上場企業の100%子会社◆リモート可】 自社案件の新機能の企画、開発、運用に対するマネジメント業務をお任せします。 ■業務概要 ・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発） ・AI-OCRソリューション開発 ・AI-OCRコンサルティング開発 ※開発期間は案件による（3か月-半年の案件など） ※開発チームは３～6名前後 ■当社の製品「スマートOCR」 スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で強いインパクトを提供しています。 ■導入事例 ・コンサル企業にて決算書データをエクセルに入力する作業をOCRで半自動化したことで、入力時間が1/9に激減 ・税理士事務所にて通帳の読み取りをOCRで行い、精度ほぼ100%、入力作業時間を1/3に短縮 ■開発環境 機械学習部分はPython、画面系はJavascriptなど ■当社の魅力 ・官公庁・自治体や大手メーカー(例：国税庁・法務省・統計センター)など広範囲からニーズがあり、お取引しています。 ・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。連結子会社であり、安定した基盤があります。 ■組織 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。50代で入社したメンバーも複数在籍しており、確定拠出年金もあります。65歳定年（再雇用70歳まで）で役職定年もありません。約100名の企業で風通しがとても良いです ■就業環境 年休125日、時差出勤も可能、自社開発のため計画的に仕事を進めることができます。DB担当、フロント担当、インフラ担当など同じ案件にかかわるメンバーが同フロアにおります ■本社勤務地移転予定 本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年10月予定） 住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：44,600円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 544,600円～806,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■決算特別手当が出る場合あり（年1回（会社業績による） ■年収例 ・40代　710万円 ・50代　880万円（部長職に限ると990万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルタナエクス

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】フロントエンジニア※マネージャー◇上流工程に携わる/大手顧客の取引実豊富有/年間休日125日
      ～～React・Vueの技術力を活かし、開発組織づくりとマネジメントに挑戦。技術も組織も牽引するプレイングマネージャー募集～～ ■職務内容： 「フロントエンドの開発経験を活かしながら、チームづくりや組織運営にも関わりたい」「PMだけでなく技術にも携わり続けたい」そんな方を歓迎します。 フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトをリードしながら、開発チームのマネジメントや組織運営を担当いただきます。案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件のため、単なる受託開発ではなく、顧客課題の解決やサービス改善まで深く関われる環境です。 ■当社について： 東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を推進中です。安定した経営基盤を持ちながらも、組織づくりの中心メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・React.js、Vue.js、Next.jsを用いた開発 ・UI／UX改善提案 ・コードレビュー、技術選定 ・開発メンバー育成、評価、フォロー ・パートナー人材のマネジメント ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・体制構築、進捗管理 ・技術課題、組織課題の改善提案 プレイヤーとしての技術力だけでなく、チーム全体の生産性向上や品質向上にも関わっていただきます。 ■入社後の流れ： 経験や得意領域に応じたプロジェクトへ参画し、顧客やチーム状況を把握していただきます。その後は開発リーダーとして技術面を支えながら、若手育成や組織づくりへ参画。将来的には複数チームを統括するマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■評価制度： グループ共通のグレード制度を採用しており、案件単価による評価ではありません。技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献を総合的に評価し、半期ごとの評価面談を通じて昇給・昇格を決定します。 ■魅力： 上場グループの安定性のもと、技術とマネジメントの両方を追求できます。「開発組織を強くしたい」「プレイングマネージャーとして市場価値を高めたい」「事業づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,300円 ＜月給＞ 400,000円～533,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バックエンドエンジニア※マネージャー◇上流に挑戦/上場Gの安定性◎/年間休日125日
      ～上場グループの安定基盤×プライム案件中心。開発だけでなく組織づくり・チームマネジメントにも挑戦できるエンジニアマネージャー募集～ ■職務内容： サーバーサイドエンジニアとして開発業務を担いながら、チームマネジメントやパートナー人材のフォロー、プロジェクト推進をお任せします。案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件のため、顧客との距離が近く、技術だけでなく課題解決力やマネジメント力も磨くことができます。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を進めています。単なるSES企業ではなく、顧客課題の解決や事業成長に伴走する組織を目指しており、将来的な組織づくりを担う中核人材を募集しています。 ■業務詳細： ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・サーバーサイド開発 ・コードレビュー ・開発チームの進捗管理 ・パートナー人材や若手メンバーの育成 ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・体制構築やスケジュール調整 ・技術的、組織的課題の解決提案 開発環境例 Java、PHP、Go、Python、JavaScript、C# Spring Boot、Laravel AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes ■入社後の流れ： 開発リードやチームマネジメントを担いながら、若手育成や組織運営にも関与。将来的には複数案件を統括するマネージャーや事業責任者など、より大きな役割へのキャリアアップも可能です。 ■評価制度： グループ共通のグレード制度を導入しており、参画案件の単価だけで評価が決まる仕組みではありません。 技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献などを総合的に評価し、半期ごとの評価面談を通じて昇給・昇格を決定します。 ■魅力： 上場グループの安定性のもと、エンジニアリングだけでなく組織づくりにも挑戦できます。 「PM経験を活かしてさらに裁量を広げたい」「チームマネジメントに本格的に挑戦したい」「将来は事業づくりにも関わりたい」という方にとって、技術とマネジメントの両面で市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,300円 ＜月給＞ 400,000円～533,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IT FORCE株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-14-5金盃第3ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【週2在宅】SalesforcePM◆100％直請け／残業15h／年休126日◆住宅手当有
      • 締切間近
      《Salesforce認定パートナー／プライム案件100％／在宅勤務可／残業月15h/ワークライフバランス◎》 ■業務内容 Salesforce開発におけるプロジェクトマネージャーとして、 クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体の推進をお任せします。 アジャイル開発体制のもと、要件定義から設計・設定・開発・テスト・リリースまでを一貫して担当。 設計・開発を進めながら仕様をブラッシュアップし、2～5名規模のチームをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ Salesforce導入・開発プロジェクトのマネジメント（2～5名規模） ・ エンドユーザーとの直接コミュニケーションによる課題整理・要件定義 ・ 基本設計およびSalesforceの設定・構築 ・ 開発・テスト・リリースの統括 ・ リリース後の運用フォローおよび改善提案 ※100％自社内開発／プライム案件のみ ※案件規模：3～10名／平均2～3案件を並行して担当 ※案件例：大手不動産企業、小売業 など ■このポジションの魅力 Salesforce公式パートナープログラムにて製品別levelⅡ認定を取得 顧客直受け・最上流工程から提案可能なため、裁量を持ってプロジェクトを推進できる PMスキルだけでなく、業務理解力・提案力・顧客折衝力が磨かれる環境 PM経験後、自社プロダクト開発に携わるキャリアパスもあり 社内勉強会・Salesforce資格取得支援制度あり（就業時間内の学習も可） Salesforce認定コンサルティングパートナーとして、 Salesforceの設定・構築・開発に加え、事業拡大に向けた戦略立案・推進、 Salesforce事業全体のマネジメント、新規クライアント基盤の構築にも携わっていただきます。 ■組織構成 エンジニア20名（30代前後が中心） 男女比 1：1 中途入社比率50％以上 外国籍メンバーも在籍する、フラットでオープンな社風（社内公用語は日本語） ■就業環境 平均残業時間：月15時間程度 年間休日126日 週2回リモートワーク 住宅手当／資格取得費用全額会社負担など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～640,000円 ＜月給＞ 480,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 残業手当：等級・役割に応じて支給 ※詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンファエナジージャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】経理・財務＿管理職候補◆韓国大手ハンファG／年間休日125日／在宅週1日可／時差出勤制度有り
      【財務・会計に関する幅広い経験を積める／韓国最大手ハンファグループ／在宅勤務や時差出勤でメリハリをつけて勤務可能／年休125日／時差出勤制度有】 ◆業務内容： ご経験に合わせて経理業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。当社経理の中核的存在としての活躍を期待しています。 （１）主な経理業務 ・月次決算業務 ・四半期決算業務（本社連結決算目的） ・年度決算業務（税務申告・会計監査・本社連結決算目的）…等 ※その他経理業務が発生する場合があります。 ※使用会計ソフト：freee会計（当社）、弥生会計（子会社） （２）主な財務業務 ・当社の貸付金及び借入金（新規、期限延長、保証、元利金授受、期日管理等）に係る業務全般 ・借入金融機関への資料提出、関係維持、交渉等の銀行対応業務 ・当社及び当社の子会社(SPC)に係る資金繰り作成に関する業務 ・韓国本社向け報告、社内資金繰り報告等の資金関連報告業務 ・口座開設・解約、EB設定、変更届等の銀行届業務及び外為法関連届出業務の統括…等 またご経験に応じて後進の育成や、内部統制や経理体制強化に向けた取り組み、連結決算業務の対応などの企画業務にも携わることが可能な環境です。 ◆働く環境について 配属される組織は20代～40代までの社員が5名在籍しており、比較的若めの組織です。経理として他部署とも連携することもあり一気通貫して経理の全体感に携わることのできる環境です。在宅勤務や時差出勤が可能でメリハリをつけて働くことができます。一部韓国本社とのやり取りがありますが、翻訳ツールがあるため語学力は不問です。 ◆本ポジションの魅力： ハンファエナジージャパンは会社法監査の適用会社であり、子会社(SPC)の管理を受託しております。また韓国本社の連結対象にも含まれるため、韓国本社の連結決算に必要な対応も行っております。そのためハンファエナジージャパン本体のみならず、韓国本社との関係等、財務・会計に関する幅広い経験を積む事が出来ます。 また、あらかじめ業務のスケジュールが大枠で決まっており、所定の在宅勤務や時差出勤等の制度が運用されている為、ご自身で適切に業務管理を行う事でメリハリのついた勤務スタイルを実践する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】太陽光発電所のO&M（管理・保守）※管理職クラス◆韓国大手ハンファG／太陽光発電トップレベル
      ～完全週休2日・年休125日・就業環境◎／グループ総売上6兆円を超えるグローバルリーディングカンパニー／SDGｓ・サステナビリティな世界実現に向け、重要な役割を果たす企業で活躍しませんか？～ ■業務内容 ・太陽光発電所のO&M分野全般業務 ・安定的な発電、発電所の安全のための維持管理 ・電気設備の故障等、トラブル発生時の早期復旧対応、及び原因究明 ・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案 ・お客様への定期報告業務、報告書の作成 ・故障等発生時の関係省庁への報告業務 ■本ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・継続的に新規発電所の開発を続けており、また、ESSやソーラーシェアリングなどの新規事業にも挑戦しているため、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■配属部署について ・自社保有や、お客様より受注している太陽光発電所のO&M(維持管理)業務を行っている部署です。 ・協力会社と連携し、発電量の監視、機器故障などのトラブル発生時の早期対応などを行い、太陽光発電所が安定的に稼働するよう日々管理を行っています。 ■同社の魅力： ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、当社の目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の開発・施工・運営を計画しており、安定した成長が見込まれます。 ■ハンファグループの特徴： ・ハンファグループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。その全ての売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 ・様々な業界への展開とグループの資金・シナジーを活かした開発力・経営力で、グループ会社で働く方々のキャリアを支えていきますので、皆様のご活躍いただける場を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度あり（別途年1回、人事評価及び会社実績に連動） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■詳細： 年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ※採用時の職級により残業代別途支給 ※別途、全社インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価により支給率変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木打抜製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県野田市関宿元町489
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造作業スタッフ／土日祝休み／日勤固定勤務／賞与年3回
      ≪パンチングメタルとは≫ ステンレスやアルミの金属板に、丸や四角の穴あけ加工を施した製品です。 自動車のパーツや鉄道の車体、建築資材など、さまざまな場所で使われています。 ≪主な仕事の流れ≫ ▼穴あけ加工：パンチングメタルに空ける穴を機械で設定・加工します ▼切断：仕様に応じたサイズに機械で切断します ▼矯正（ロール掛け）：機械で平らに形を整えます ▼脱脂洗浄：製造過程でついた油を機械で洗浄します ▼梱包・出荷 上記工程をすべて1人で行うわけではなく、工程ごとにチームに分かれて作業しています。 今回は主に、矯正・脱脂洗浄・梱包のいずれかの工程で下記業務を担当いただきます。 ■矯正・脱脂洗浄…材料のセッティング、機械のボタン操作など（4名のチームで作業） ■梱包…完成品を出荷用に梱包（2名で作業） ≪入社後の流れ≫ まずは工場全体の製造工程について説明を行います。 その後は約1ヶ月間、先輩社員のアシスタントとして簡単に始められる作業からスタート。 指示に沿って材料の設置・運搬や機械の操作、梱包などを行います。 分からないことがあれば周りがサポートしますので、ご安心ください。 ≪仕事のポイント≫ ◎製品は1～2m・5kg程度が中心、過度に重い物はなく重量物は2名から複数で安全に作業します ◎ものづくりに興味のある方は、パンチングメタルの金型加工などにもスキルアップ可能 ◎出荷業務に必要なフォークリフトやクレーンの免許の取得支援制度あり
      千葉県野田市関宿元町489 ◎マイカー通勤OK ◎転勤なし 交通：東武アーバンパークライン「川間駅」からバス・関宿はやま工業団地下車 徒歩5分
      月給182,400円～240,000円（残業代は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社コントロールテクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全21件
    • VPoE◇事業・組織の両輪を支える/成長SaaSで開発組織の戦略設計がミッション/
      ■ 会社について 当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。 ■ 募集背景 これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。 ■ 業務内容 以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。 ・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計) ・テックリードやEMの育成と支援 ・組織全体の技術力・開発力の底上げ ・開発プロセスの最適化および生産性の向上 ・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟5階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：549,000円～615,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 649,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • VPoT◇50万社導入を見据えた技術戦略を担う/アーキテクチャ刷新 × 信頼性の両立がミッション
      ■ 募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 今後3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。 ■ ミッション/役割 ・技術基盤から事業成長を支える、中長期的な技術戦略の策定と実行 ・経営層と連携し、事業KPIを達成するためのアーキテクチャロードマップを描く ・プロダクトチーム・インフラチーム横断で技術的な意思決定と生産性向上を推進 ・技術に対する視座と実行力を備え、信頼性とスピードの両立を図る ■ 主な業務内容 ・技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定と更新 ・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善 ・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進 ・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整) ・モダンな技術スタックの選定と導入推進 ・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など) ・技術的リスクマネジメントと監査対応 ・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：549,000円～615,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 649,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーピー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    岐阜県岐阜市香蘭3-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／未経験歓迎】WEBディレクター◆未経験者活躍中／コンサルティング型／頑張りが給与に直結◆
      ◇◆全国の地方企業の課題を解決する「地方発のベンチャー企業」／活躍次第で高年収も実現／昇給年間4回／風通しがよく人間関係の良さも際立つ社風です◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： WEBディレクターとして、Webサイト制作のWebコンサルティングおよびディレクション業務に携わっていただきます。お客様との打ち合わせ、ライターをはじめとした製作スタッフを取りまとめ、円滑にプロジェクトを進捗させることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせにてヒアリング ・企画、戦略およびスケジュールの策定 ・お客様への企画提案／お客様との調整業務 ・プロジェクトの進行管理 ・納品物の確認 ・クライアントへ納品 ※ご経験や能力で判断し徐々にお任せしていきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、アシスタントディレクターとして業務に慣れていただきます。優しく分かりやすく教えてくださる方ばかりのため、未経験の方も着実に成長することができます。 ■業務の特徴： 当社は外注を一切せず100％自社内で制作しております。また企業のブランディング支援から行うこともあるため、ただのWebサイト制作ではなく、コンサルティング型Webサイト制作として企業に価値提供をすることができます。そういった価値を自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができるのは非常にやりがいがあります。 ■プロジェクト例： ・岐阜県岐阜市のNPO法人主催・地方創生プロジェクトのWebサイト構築 ・愛知県犬山市のノベルティ制作会社のブランドサイト構築 ・東京のスタートアップ企業の植物をコンセプトとした国内最大手メディア構築 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社（最新） 住所：愛知県名古屋市千種区今池5丁目3-3 IMAIKE F SQUARE 5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：1回 ■昇給（給与査定）：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／未経験歓迎】WEBディレクター◆未経験者活躍中／コンサルティング型／頑張りが給与に直結◆
      ◇◆全国の地方企業の課題を解決する「地方発のベンチャー企業」／活躍次第で高年収も実現／昇給年間4回／風通しがよく人間関係の良さも際立つ社風です◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： WEBディレクターとして、Webサイト制作のWebコンサルティングおよびディレクション業務に携わっていただきます。お客様との打ち合わせ、ライターをはじめとした製作スタッフを取りまとめ、円滑にプロジェクトを進捗させることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせにてヒアリング ・企画、戦略およびスケジュールの策定 ・お客様への企画提案／お客様との調整業務 ・プロジェクトの進行管理 ・納品物の確認 ・クライアントへ納品 ※ご経験や能力で判断し徐々にお任せしていきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、アシスタントディレクターとして業務に慣れていただきます。優しく分かりやすく教えてくださる方ばかりのため、未経験の方も着実に成長することができます。 ■業務の特徴： 当社は外注を一切せず100％自社内で制作しております。また企業のブランディング支援から行うこともあるため、ただのWebサイト制作ではなく、コンサルティング型Webサイト制作として企業に価値提供をすることができます。そういった価値を自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができるのは非常にやりがいがあります。 ■プロジェクト例： ・岐阜県岐阜市のNPO法人主催・地方創生プロジェクトのWebサイト構築 ・愛知県犬山市のノベルティ制作会社のブランドサイト構築 ・東京のスタートアップ企業の植物をコンセプトとした国内最大手メディア構築 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市香蘭3-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：1回 ■昇給（給与査定）：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレニテ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市寿町18-15
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】IT企画・DX推進マネージャー候補／年休121日・リモート可・転勤なし～
      ＜転勤なし/テレワーク可/有給取得のしやすさ/夜間土日出勤ほぼなし＞ 【IT基盤整備とDX推進を担い、グループの成長を支えるマネジメントポジション】 「経営に近い立場でIT企画に挑戦したい」「幅広いIT領域に関わりながら将来はマネージャーを目指したい」そんな方をお待ちしています。 ■業務概要 当社グループ全体のIT基盤の整備およびDX推進を担い、情報企画グループのマネジメントとIT企画・DX施策の推進を担当します。経営方針や現場課題を反映し、ITを活用した業務変革を実現するための企画立案、推進、プロジェクト管理まで幅広くリードいただきます。 ■業務詳細 ・情報企画グループのマネジメント（業務計画策定、業務進捗・課題管理、メンバー育成・評価、各部門や経営層との調整） ・IT企画・DX施策の立案および推進（現場課題抽出から施策提案、MS365やAI・生成AIの業務活用、BIによるデータ活用、情報セキュリティ強化、システム標準化等） ・システム導入や更改プロジェクトのベンダーマネジメント（要件定義、ベンダー選定、見積・契約管理、品質・コスト・進捗・リスク管理、運用定着サポート） ・社内外の関係者との合意形成、プロジェクト推進におけるファシリテーション ・M&Aを見据えたIT基盤の整備や業務プロセスの効率化 ■扱うサービス Microsoft 365、AI・生成AI、BIツール、各種業務系システム、情報セキュリティ関連ツール等 ■働き方 残業はほとんどなく、8時半から5時半が定時で6時には帰宅している人がほとんどです。 社内向けのシステムの開発、改良のため、納期は部内で相談したうえで自分で計画し、納期を決めています。 大きなプロジェクトを開発している場合でも土日、夜間出勤はほぼありません。 テレワークも定着しており、今日は集中したいから在宅といった形で選ぶことも可能です。※業務、システムを覚えていただくため、最初の1年は基本出社 ■組織構成： 7名（20代後半2名、30代1名、40代1名、50代2名+MGR） 変更の範囲：■当社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市寿町18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：559,670円～643,050円 固定残業手当/月：132,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 691,670円～775,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（経験、スキルによって年収を決定させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リザインテル（シャトレーゼ寝屋川池田新町店）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • シャトレーゼの店舗スタッフ／経験不問／完全週休2日制「01」
      • 締切間近
      「シャトレーゼ寝屋川池田新町店」の店舗運営スタッフとして、希望に応じて「売り場（接客）」「工房（製菓）」のいずれかをメインで担当いただきます。 丁寧に研修を行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■接客・販売、商品レイアウト ■在庫管理・発注業務 ■季節ごとのイベント企画 ■アルバイトスタッフの育成 ■製菓（ケーキ・お菓子などの仕上げ） …………………………………… ◎接客担当のある一日の流れ◎ …………………………………… 【朝昼シフトの場合】 開店準備 　▽ 冷凍庫の整理、廃棄チェック 　▽ レジなどの接客 品出し・商品棚の整理など 【昼夜シフトの場合】 レジなどの接客 品出し・商品棚の整理など 　▽ 翌々日分の商品発注 　▽ 閉店作業、店を施錠して帰宅 ※工房（製菓）メインの場合は… ・ケーキやお菓子作りの仕上げ （フルーツなどの飾り付け、焼き菓子の焼成など） ・原料発注 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずはアルバイト・パートとともに、OJT研修を実施。 これまでの経験や習熟度に応じて、最大で3カ月の研修を予定しています。 研修の終盤からは、店舗運営業務も覚えていきます。 店長から丁寧に教えていきますので、ご安心ください！ また、いずれかのタイミングで、シャトレーゼ本部が開催している責任者研修（9泊10日）も受講いただきます。 ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ◆プライベートと両立しやすい！ 完全週休2日制で、原則定時退社が可能。 家庭と両立しながら働いているスタッフも多数います！ ◆キャリアアップも目指せる！ お持ちの経験やスキルにより、最短半年～1年程度で、副店長や工房長への昇格も可能。 ゆくゆくは店長も目指せます。
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】 ■シャトレーゼ寝屋川池田新町店／大阪府寝屋川市池田新町16-48 ＜アクセス＞ ・京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩17分 ・京阪バス「市立保健福祉センター前」より徒歩1分 ※スタッフは自転車通勤の方がほとんどです（マイカーもOK！駐車場完備） ※U・Iターンも歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【販売・工房スタッフ】月給25万～30万円＋諸手当＋賞与 【副店長・工房長】月給27万円～＋諸手当＋賞与 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※試用期間中は＜月給23万円＞になります。
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    株式会社ＵＣＭ

    建築設計事務所
    大阪府箕面市船場西2-2-1ニューエリモビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【箕面／転勤なし】設計監理担当◇年休128日（土日祝）／案件は関西近郊部／街づくりに携わる
      ～スタバ、スーパーマルハチなどロードサイド店舗の開発元請案件のみ担当！街づくりに携わる！年間休日128日、転勤なしでワークライフバランスも充実です！～ ■業務概要： 企画・立案・設計・施工・CM（プロパティーマネジメント）まで一貫して行える不動産トータルコーディネイトを行う当社にて、設計担当をお任せします。 ■業務詳細： 幅広い建築物（大型商業施設や郊外のテナントなど）の設計業務(外観・内装ともに担当)をお任せします。 担当案件は、内装や外観のデザインは決まったものが多いため、業務内容としては設計監理的な要素がメインとなります。 ロードサイド店舗の道路に面した部分は、デザイン性を活かしたご設計もいただけます。 ■魅力点： ◇大型商業施設や郊外のテナントをはじめ、チャレンジしがいのある案件が多数あります。企画段階から参加し、完成にいたるまで幅広い分野でチカラやアイデアを存分に発揮する事ができる環境です。 ◇設計は自社、施工は外注先が行うため、長期出張や転勤などはございません。仕事を通じて関西の地域活性化に貢献できます。 ■組織構成： 部長以下7名 ■やりがい： 郊外型店舗などの商業施設を中心に、案件によっては沿線沿いの大規模商業施設などにも携われる機会があります。仕事を通じて「街を作る」ことにも繋がる影響力のある仕事です。 ■当社について： 当社は不動産が持つ本来の価値を最大限に具現化するために、不動産の特性を十分に活かしつつ、経済情勢並びに市場ニーズと将来性を勘案したうえで企画・立案。設計・施工・PM（プロパティーマネジメント）を行う不動産コンサルティング会社です。誰もが知るスーパーや量販店まで不動産の価値を最大限引き出すためのコンサルティングを行っています。現在は20年間のノウハウを生かして京阪神地区を中心に大型複合商業施設・設計監理・建物維持管理を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西2-2-1 ニューエリモビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュフードラボ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区・本社】事業責任者 ～多彩な飲食ブランドを展開／年休123日・土日祝休み～
      gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ)やCosme Kitchen Adaptation(コスメキッチン アダプテーション)、蕎麦事業（石臼挽き蕎麦 そと一、手打ち蕎麦 欅 等）を展開するマッシュフードラボにて、いずれかの事業責任者として戦略の策定から実行まで、責任と権限を持ち事業の成長を牽引していただきます。 ■業務内容： ・事業戦略の立案と実行 　‐市場調査に基づいた新業態開発、既存ブランドの強化戦略、中長期的な事業計画の策定 ・収益管理（PL責任） 　‐ 売上最大化とコスト最適化のための施策実行、利益目標の達成 ・組織／人材マネジメント 　‐各店舗の統括マネージャーおよび本部メンバーの育成評価、モチベーション向上、強固な組織体制の構築 ・オペレーション改革 　‐DX推進、サプライチェーンの最適化、サービスレベルの標準化と向上 ・新規出店戦略 　‐出店エリア選定、事業計画策定、開店準備の統括 など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■自社展開ブランド： ・gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ) ・Cosme Kitchen Adaptation(コスメキッチン アダプテーション) ・AZUR et MASA UEKI(アズール エ マサ ウエキ) ・MASH WINES(マッシュワインズ) ・手打ち蕎麦 溜池 ・手打ち蕎麦 欅 ・手打ち蕎麦 柿ノ木　etc... 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,404,000円～7,159,992円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前給、経験を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■その他固定手当：役職職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建設工房永田

    住宅設備・建材
    広島県府中市府川町337-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／福山市】経験者歓迎／建築資材製造・加工の工場長候補／転勤なし・マイカー通勤可能
      【広島県福山市】経験者歓迎！建築資材の製造・加工・品質管理職※工場長採用／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境です ■職務概要 建築資材製造・生産管理業務およびお客様対応を担っていただきます。生産に関連する業務を少しずつ順番に覚えていただき、その部署の責任者として業務管理／メンバー管理も担っていただく予定です。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・生産指示、生産コントロール、在庫管理 ・受注後、納入までのスケジュール立案、在庫管理、日程管理、品質管理、原価管理など ・書類作成など、生産管理業務に付随する事務全般 ・顧客対応（営業活動：顧客獲得手法は問い合わせやご紹介メインです） ・工場内でのメンバー管理 ※対応顧客は広島県を中心に岡山県・島根県・鳥取県まで至ります。大手ハウスメーカーとも取引があり、受注状況は安定しています。基本的には自社工場（2021年新設）での勤務となります。 ■配属とキャリアパス ・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、他経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ・将来の工場長候補としての採用となります。現場で多くの実務経験を積み、知識を身につけていただきながら、工場全体をゆくゆくは取りまとめていただく人材に成長いただきます。日々進化する技術を学び続け、職人として自己研鑽のできる人材を求めます。また社員数27名と小さな会社ですので、社内連携や関係性構築は非常に重要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市府川町337-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／高木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社安田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県長浜市宮部町2231
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/長浜市】施工管理／未経験歓迎／“本当に良い家づくり”に携わる／資格取得支援あり◎
      【滋賀/長浜市】施工管理／未経験歓迎／“本当に良い家づくり”に携わる／資格取得支援あり◎ ◎ 未経験からプロへ！「家づくりが好き」な気持ちを応援！ ◎ 残業代は全額支給！ ◎ プライベートも充実！ 1.5時間のロング休憩あり！ ◎ 大工さんへの発注や品質チェックなどお任せ！ ◎ 住宅手当や託児所、資格取得支援など福利厚生が充実！ 一般住宅の新築、リフォーム工事などの現場管理及び監督業務をお任せします ※現場における施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）及びスケジュール調整、材料の手配など ■1日の勤務例： ・8時…出社、朝礼、掃除、現場回り ・8時40分～12時…電話対応、メール処理、休憩 ・12時～13時…スタッフと共に昼休憩 ・13時～14時…社内ミーティング ・14時～17時45分…お客様と打合せ、電話対応、休憩 ・17時45分～18時…事務作業 ・18時…帰宅 ■当社の理念 長浜で高い知名度を誇る地域密着工務店。「303.3」のブランド力のもと、デザイン×高品質施工に徹底してこだわり、厳選した一流職人と整った現場環境で“本当に良い家づくり”に向き合える会社です。 ・暮らしに関わる業務…家づくり、家具／インテリア、不動産事業（分譲の開発など）を中心に、関わる方の暮らしを豊かにします（飲食店経営による食育や高品質な物をお客様に提案するなど）。 ・スタッフ…従業員や協力業者様、職人さんといったスタッフが共に喜びと悲しみを分かち合っております。 ・ワクワクできる環境…スタッフが当社での仕事を誇りに思えるよう、スタッフ全員が経済的に充実し、心にも余裕が出来る環境を作ります。 ・ハッピーカンパニー…全員で目標を目指し、やりがいを感じながら楽しく業務に取り組める会社を目指します。 元材木屋としての背景を持ち、木の性質や素材の魅力を活かした家づくりを行っています。 「地元をおしゃれな家でいっぱいにしたい」という社長の強い想いのもと、目に見えるデザインだけでなく、手に触れたときの質感、長く住み続けたくなる心地よさ、性能面まで大切にしています。 営業だけにとどまらず、間取りの提案や図面作成など、家づくり全体に深く関わることができるのがこの仕事の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市宮部町2231 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、年齢、経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績などによります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2018年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人春和会

    介護・福祉関連サービス
    東京都江戸川区東小松川1-5-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【江戸川区東小松川】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ》
      ～副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2014年1月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 江戸川について】 ■入所定員：142名（ユニット型120床／ショートステイ12床／都市型経費老人ホーム10床） ★大きな施設ではなくこじんまりとしているので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ★同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜江戸川 住所：東京都江戸川区東小松川1-5-4 勤務地最寄駅：新宿線線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 450,000円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記年収には、処遇改善手当が含まれております。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区南葛西】マネージャー＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ》
      ～マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2022年10月に開設した特別養護老人ホームでのマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 南葛西について】 ■入所定員：127名（ユニット型84床／従来型31床／ショートステイ12床） ★ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 ★近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川などタムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 南葛西 住所：東京都江戸川区南葛西3-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 416,666円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記年収には、処遇改善手当が含まれております。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    結デザイン有限会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長崎県島原市上折橋町甲1615-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全12件
    • 【長崎】営業・新規事業企画部長候補◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
      ＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県島原市上折橋町甲1615-1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／島原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】営業・新規事業企画部長候補◆ふるさと納税業務を支援し、寄付額UPで地域貢献
      ＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～自治体、EC、地方創生関連の経験があり、成果を出している方歓迎／地域に直接貢献／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業～ ■業務内容： ◇自治体への提案 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築 ◇地域資源の価値最大化 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法（紹介文・構成・写真）を戦略的に企画 ◇組織運営 部門責任者として、数値管理のみならず、社員の能力向上やチーム全体の士気向上 ◇収益の多角化に向けた新事業 ふるさと納税を入り口とした、交流人口の拡大や特産品の販路拡張など、地域経済に貢献する新たな収益基盤を確立 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案が自治体の税収増に直結し、それが教育や子育てといった形で地域住民に還元される実感を味わえます。 ◎経営陣の右腕として、会社の将来を左右する重要な意思決定に参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市向新庄町5丁目5‐33 ADMスクゥエアビルE号室 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回 ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シクロケムバイオ

    総合化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区】BtoB原料営業（既存メイン）／◆残業ほぼなし◆フレックス有◆国内トップクラスシェア
      ～次世代メンバー募集／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／既存営業メイン／フレックス導入～ ■採用背景 シクロケムバイオは、シクロデキストリンを活用した事業を展開する企業です。 食品や化粧品など幅広い業界との取引を続ける中で、東京営業体制の強化を目的に新たな仲間を募集します。 ＜商材について＞ 主力商材であるシクロデキストリンは、トウモロコシ由来のでんぷんから作られる環状オリゴ糖です。 成分を包み込む特性を持ち、食品の苦味や臭いを抑えるほか、香りを長持ちさせたり、成分を安定化させたりする用途で活用されています。 ■業務概要 法人顧客や商社に対し、グループ会社が扱う化学原料の提案営業を担当します。 顧客の開発・研究部門と社内の物流・研究開発・製造部門をつなぎ、製品開発や安定供給を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存取引先への提案営業およびニーズのヒアリング ・問い合わせ対応、要望やクレームへの対応、価格交渉 ・担当顧客の売上管理および提案資料の作成 ・物流、研究開発、製造部門との情報共有や納期調整 ・受注後の各種フォローおよび製品化に向けた社内連携 ・英語力に応じた海外とのやり取りのサポート（※英語力不問） 既存顧客を中心とした営業スタイルで、飛び込み営業や厳しいノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視しています。 ■組織構成 東京オフィスの営業部門は3名体制です。 入社後は先輩社員からOJT体制で業務を学びます。 商材知識や顧客理解を深めていただきます。 理系の知識と営業経験を結び付けながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方 フレックスタイム制度を導入しています。 残業は月10時間未満と少なく、土日祝休みで年間休日は昨年度125日です。 年末年始・夏季などの特別休暇もあります。 ■企業の特徴 シクロデキストリンは食品、化粧品、化学分野など多様な用途で活用されています。 同社は長年培ってきた知見を強みに事業を展開しており、顧客との信頼関係を大切にする風土があります。 身近な製品に関わる機会も多く、自身の提案が形になるやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町4-3-6 PMO新日本橋3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）※業績により変動あり 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3キャッツビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【池袋】調剤薬局向け新規営業×責任者／医療DXに貢献×高インセンティブ
      【自社レセコン「Pharmy」提案の新規営業／調剤薬局の業務効率化に貢献／会社の成長を数字で実感】 ■職務内容 レセコンの導入・入れ替えを検討中の調剤薬局様に対し、自社レセコン「Pharmy」を提案いただく新規営業兼×責任者ポジションです。 電話によるアポイント取得を起点に、薬局様への訪問（場合により出張あり）を通じて、導入提案から成約まで一貫して担当いただきます。 獲得件数などの数値目標にこだわりながら、成果がそのまま会社の成長につながる手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■1日のスケジュール例※下記はイメージです。 08:50～09:00　朝礼 09:00～10:30　テレアポ業務 10:30～12:30　事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成) 12:30～13:30　休憩 13:30～14:00　移動 14:00～16:00　薬局訪問(商談・デモ)×2件　 16:00～16:30　帰社 16:30～17:50　事務作業・テレアポ ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応 ■テレアポから成約までのイメージ テレアポ件数：約600コール/月 ↓ アポ件数　　：約10～15件/月 ↓ 商談件数　　：約10件程度/月 ↓ 成約件数　　：約4～5件程度/月 ■募集背景 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っている当社。 開発～販売～サポートまでを自社で一気通貫して行い、さらに従来のレセコンと比較しても圧倒的なコストパフォーマンスを実現することで、新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。 2023年には導入施設数2000店舗達成。さらに新型レセコンとなる「Pharmy Connect」のリリースも控えており、更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。 ■「Pharmy(ファーミー)」とは： 電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。 詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～540,000円 ＜月給＞ 250,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇降給：年4回(四半期ごと) ■賞与：なし ■役職手当（課長以上）：115,000～360,000円 ■インセンティブ：個人目標（施設計上件数・粗利ポイント）、チーム達成、月間営業成績上位者など達成で支給 ※2023年度平均実績：約100万円/年 586万円(24歳/入社2年目/係長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・テクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ ＹＯＵビル 7FA
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／案件を選べる／直請け6割／定着率95%
      「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べます。 《保有案件の例》 ■大手電力会社／保守予算・共通・作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求システム再構築、CTI（電話統合）更改 ■大手航空会社／予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築 ■福利厚生事業運営企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカー／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム　など ※受託案件・リモートOK案件も多数。生活インフラに関わる重要度の高いプロジェクトが揃っています。 《扱う技術（一例）》 ・言語：Java／C／C++／C#／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／COBOL／VB.NET／VBA／Apex ほか ・基盤：AWS／Azure／GCP／OCI、Windows／Windows Server／Linux／Ubuntu ・DB：Oracle（10g～19c）／PostgreSQL／SQL Server／MySQL／HiRDB ほか 《案件の進め方》 案件は基本チーム制。一人で抱え込まず、自社メンバーと相談しながら進められます。配属前には希望（開発／インフラ・担当工程・技術・働き方）をヒアリングし、スキルと希望を踏まえて案件を決定。入社後も営業が定期的に状況を確認します（※伴走体制は要確認③）。 《描けるキャリア》 ・PM・PLとしてマネジメント力を磨く ・開発／インフラのスペシャリストを目指す ・上流工程・設計から担当する どんなキャリアを描くかは、あなた次第です。
      ★転勤なし／リモート案件5割以上。働き方に合わせて選べます。 ■本社 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A （東京メトロ「人形町」「小伝馬町」、JR「新日本橋」より徒歩圏） ■勤務地 関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり（条件あり） リモート中心の案件も多く、出社と在宅のバランスは相談可能です。 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 JR総武快速線「新日本橋駅」　いずれも徒歩圏
      ◆月給25～55万円 ＋ 賞与2回 ＋ 諸手当 ＼前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ★平均年収520万円以上（2年間で年収200万アップの実績） ★平均賞与107万円（冬賞与200万以上の支給実績有） 賞与 年2回／昇給 年1回／入社時想定 年収400万円～1000万円 《なぜ、しっかり還元できるのか》 大手エンド・元請けとの直取引が6割以上。多重下請けに比べて中間マージンが少なく、その分をエンジニアへ還元しています。 ・前職給与保証＋α（経験・スキルに応じて当社規定により決定） ・残業代は別途全額支給 ・経験者は現職／前職給与を考慮します ・昇給年1回／賞与年2回／入社時想定年収400万円～1,000万円
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    株式会社鈴勝工業

    サブコン
    ＜本社＞埼玉県ふじみ野市上ノ原2-6-1 ＜三芳支店＞埼玉県入間郡三芳町北永井956－67
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 少数精鋭でやりがいを実感する施工管理／高収入で月収40万円～
      • NEW
      【具体的には】 ■土木・解体などの現場作業（掘削、整地、片付けなど） ■職人・作業員への声かけや作業指示 ■工程の確認・段取り調整 ■資材・機材の準備や管理 ■現場の安全確認・整理整頓 ■職人さんとのコミュニケーション ★経験や希望に応じて「作業専門」か「施工管理」 どちらの道に進むかを決定します。 【未経験からでも活躍できる★】 人と現場をつなぐ“まとめ役”として成長できる仕事です。 この仕事は、周囲とのやりとりや段取りを通し、 現場全体を円滑に進めるサポートを行います。 未経験の方でも、先輩がイチから丁寧に教える 体制が整っているので安心してください。 少しずつ現場を理解していきながら、 経験と自信を積み上げていける仕事です。 【資格取得サポートします★】 知識や経験がなくても安心してスタートできる ように、資格取得支援制度を用意しています。 業務に必要な資格は、会社が費用をサポート。 仕事で経験を積みながら、無理なくスキルアップできます。 将来を見据えて手に職をつけたい方にはピッタリの環境です！ 【さまざまな建物に携われるのが当社の魅力★】 現場ごとに求められる技術や段取りが異なる為、 常に新しい発見や学びがあります。 経験を積むごとにスキルの幅が広がり、 「建築のプロ」として成長できる環境です。 ルーティンでは物足りない方、いろんな現場を 経験したい方にピッタリの仕事です！ 【現場】関東一円
      ◆車・バイク通勤OK◆ ＜本社＞埼玉県ふじみ野市上ノ原2-6-1 ＜三芳支店＞埼玉県入間郡三芳町北永井956-67 【現場】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 【最寄り駅から「上福岡駅」まで路線１本で40分圏内】 新河岸駅・川越駅・川越市駅・霞ケ関駅・ 鶴ケ島駅・若葉駅・坂戸駅・北坂戸駅・ 高坂駅・東松山駅・森林公園駅・ふじみ野駅・ 鶴瀬駅・みずほ台駅・柳瀬川駅・志木駅・ 朝霞台駅・朝霞駅・和光市駅・成増駅 ■受動喫煙対策：あり
      月給30万円～+職長手当+諸手当 ★入社1年目から月収40万円以上可能です。
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    株式会社梓工建

    サブコン
    福岡県宮若市鶴田1891-295
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】施工管理補助 ■未経験歓迎／無借金経営／面接1回
      • NEW
      ■業務概要：当社は、主に創業10年福岡県の宮若市内で公共土木工事及び民間土木工事を行っています。今回、鹿児島の種子島において当社の施工管理をお任せできる方を採用するため、増員募集をさせていただく運びとなりました。 ■職務詳細：主に工事の施工管理の補助を行って頂きます。 ・安全管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・工程管理 ・建設残土等の産業廃棄物管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・施工管理部：3名 ■補足： ・2年から3年程度鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）の現場工事をお任せします。 ・鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）は宿舎に泊まって生活を行って頂きます。 ・基本的に残業はありません。現場の作業が終わったら就業時間内でも早めに帰っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島県（種子島） 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県宮若市鶴田1891-295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県倉敷市神田3-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山/倉敷市】土木施工管理 ※月平均残業10時間／資格手当・年2回賞与あり
      • 締切間近
      ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理を中心にお任せします。 ・上下水道の公共工事の施工管理 ・再エネの太陽光発電設備工事に伴う大型造成工事をはじめとした土木工事の施工管理 ・橋梁の耐震補強工事の施工管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。地元倉敷を離れ、出張として現場をこなす事が多いですがその分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）倉敷を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市神田3-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・経験・能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リ・バース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-11-7アライビルディング5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【年収600万～】上流エンジニア＜エンジニアファースト定着率92％＞大手直請け案件／リモート併用
      ～現役エンジニアも代表の想いに共感しリファラルで多く入社／入社5年ごとに100万円支給・営業がおらず代表以下はフラットな体制など、ユニークな制度有～ ■採用背景： 当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 事業・組織拡大に伴い、開発エンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画いただきます。これまでの経験や適性に応じて、上流からの開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。 ■案件について： ＜開発＞Webアプリや業務系システムのプロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。 ＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理。 当社ではPMOは、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案、コンサルを率先して行っています。ほとんどがPLとして、活躍していた実績を持っています。複数プロジェクトを統括しているPMOもいます。 ＜案件例＞キャッシュレスシステム決済関連システム、インターネットバンキングシステム、不動産投資ファンドシステム、大手損保向け次世代基盤システム　など ■働く環境： 年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。 当社には営業担当がおらず、社長とバックオフィス部門以外、全員がエンジニアです。エンジニアが開発に専念できる環境を整えることで、顧客への良い成果に繋がり、顧客から継続取引をいただけるサイクルができています。現役のエンジニアがリファラルで多く入社しており、エンジニアが「知人に入社を薦めたい」ような組織を目指しています。 ※社員対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/03/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自社開発スペース（八丁堀） 住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（横浜） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 603,000円～903,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回※多数の社員が年2回以上昇給 生活支援手当　東京3万／月、沖縄2万／月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-9-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【正社員登用あり】アニメプロデューサー◆「あかね噺」「ブルーロック」等有名アニメ多数
      【成長領域としてアニメ事業を拡大中／アニメ事業の拡大ができる深夜アニメプロデューサーを募集／あかね噺」「僕の心のヤバイやつ」「ブルーロック」「メダリスト」「ユーリ!!! on ICE」等有名アニメ多数】 ★同社の注力事業領域で、深夜アニメコンテンツの検討～プロデュースまで裁量を持って一貫対応することができます。 ■業務概要： アニメコンテンツの制作・事業拡大を実現する為の、プロデュース業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【深夜アニメコンテンツの企画および制作】 ◎新規アニメの企画立案・プロデュース　 その他… ◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成 ◎宣伝業務 ◎権利者との交渉・契約 ◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと連携した諸業務 【アニメコンテンツの事業拡大】 ◎商品化、ゲーム化等の事業拡大提案・実現 ◎グローバル戦略の策定・実現 ◎新規ビジネス・企画の提案・実現 ■当社について： テレビ朝日の「新経営計画2023-2025」では、成長戦略の1つとして「アニメ・ゲーム事業」を掲げ、注力しています。 「ドラえもん」や「クレヨンしんちゃん」といった国民的キッズアニメに加え、「ユーリ!!!on ICE」などのオリジナルIP開発を成功させたほか、「ブルーロック」や「僕の心のヤバイやつ」「あかね噺」など、大人気マンガのアニメ化・ＩＰ開発に積極的に挑戦しています。 さらに、ＩＰ開発だけではなく、グローバル展開やABEMAなどとのメディアミックスした配信ビジネス展開を行い、ビジネス開発も推し進めております。 これらの事業領域の拡大を目指すために、アニメ・IP推進部と部署名を変更し、大きな部署となりました。同部では、アニメ事業だけではなく、さらなる事業領域の拡張を行っており、ゲーム領域にも挑戦しています。アニメのゲーム化にとどまらず、オリジナルスマートフォンゲームも開発実施をしております。更に、電子書籍配信・出版やメタバース等へも事業領域の拡大を続けています。 多くの関連企業と連携・協力しながら、国内外での事業開発を拡大させるために、今後もアニメ事業を核として、積極的なチャレンジをしていきます。そんなテレ朝で、全世界に愛されるコンテンツをプロデュースできる、やる気に溢れた人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：160,000円～350,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みで算出。初年度は入社時期によって調整がございます。 ※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安） ※裁量労働制の場合、上記年収・月給には裁量労働手当が支給されるため、平日残業代はこれに含まれます。(深夜残業,休日手当は別途発生します) ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全41件
    • 【東京／浅草橋】経理（マネージャー候補）～東証プライム上場／『一風堂』を展開するグローバル企業～
      ～経理◆売上高340億円超・自己資本比率57%を誇る、安定成?中の東証プライム上場企業／『一風堂』を運営◆経理業務全般のマネジメントをお任せ／経験とキャリアに合わせて業務を決定◆チーフ・マネージャー候補◆転勤無し／Webで選考完結～ ■業務内容： 経理部門の中核メンバーとして、国内外の経理業務全般に携わっていただきます。 これまでのご経験を活かしながら、無理なく専門性を広げ、マネジメントにも関わっていただくポジションです。 ＜はじめにお任せしたい業務＞ 月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成） 支払処理、請求書管理、現預金管理などの出納業務 固定資産・リース資産の管理 法人税・消費税等の税務申告補助 ＜経験に応じて広げられる業務＞ 連結決算、開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助 会計業務プロセスの改善、DX推進プロジェクトの参画 他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務（※語学力は必須ではありません） 希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります ※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。 ■組織構成： 制度会計グループ6名体制(課長1名･係長2名･主任3名) ※定型的な業務（売上管理・現金管理・経費精算など）は外部委託・システム化を進めており、コア業務に集中できる体制を構築中。 ■評価制度： ご自身で目標設定を行い、それに対してのコミット力を以下2点で評価いたします。 ・定量評価：会社全体の業績やサポート部門としての原価コントロール（ご自身の行動でどれだけ効率化させるのか）といった数字面でのご評価 ・定性評価：目標達成までのプロセスや、普段の仕事に対する姿勢に対する評価　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～603万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,526,400円～4,954,800円 固定残業手当/月：82,300円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,500円～503,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代支給対象の年収527万円～591万円の場合の詳細 ※年収600万円～690万円は管理監督者のため残業代支給なし（基本給：500,000円～575,000円） ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっています。 ■昇給：年2回（4月・10月）※管理監督者は年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグランホールディングス

    その他・各種スクール
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島】秘書・広報担当（総合職）裁量権のある業務／全国400拠点の保育園を運営
      ～業務未経験でも挑戦可能!/保育事業・フィットネスなを運営し急成長中の同社で、広報・秘書業務をご担当いただきます～ ■業務内容： 広報室にて、ＨＰの更新やＳＮＳへの記事アップなど社外に向けた広報業務や、秘書業務として顧客対応の総合窓口業務などをご担当いただきます。同社では事業の拡大に伴い、組織強化の為の採用や社外への情報発信を積極的に行っており、今回ご入社いただく方には社外に向けて定期的な情報発信・社内の重要業務のフォローを行っていただきます。 社内外の調整業務が発生しますので、営業などの折衝経験も活かせます。 ■業務詳細： 【秘書業務】 ・電話対応 ・代表や秘書の業務フォロー（出張が発生する場合があります） 【広報業務】 ・ＨＰ、インスタグラム、Facebookの更新（月に1度程度、掲載記事作成に向けた取材活動を行っていただきます） ・宣材資料作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の広報室には2名が在籍しております。秘書業務担当者・広報担当者がおり、ご入社後は先輩社員の業務引継ぎから行います。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 331万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85
    • 設立 1998年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本／転勤無】開発エンジニア｜プロダクトマネージャー◆経営層直下／導入1万社超／組織急拡大中
      【物流業界の安全を支える自社SaaS／経営層直下でプロダクトの成長を推進／10,000社導入の社会インフラサービス】 ■業務概要 同社プロダクトマネージャーは、運送業界向けグループウェア「BSS」など自社クラウドサービスの価値最大化をミッションに、顧客課題の把握から開発優先順位の決定、製品ロードマップの策定まで、プロダクト全体の成長を牽引します。 経営層と密に連携しながら、営業やサポート、開発など複数部門を横断的につなぎ、事業目標と現場ニーズを結びつける役割を担います。 ■業務詳細 ・プロダクトの中長期的な方向性や開発優先度を決めるロードマップ策定 ・顧客要望や市場ニーズをプロダクト要件へ整理・要件定義の実施 ・開発チームと連携し、仕様策定や開発方針の決定 ・営業やサポート部門と連携し、現場から得られる課題の抽出と解決策の立案 ・プロダクトKPI（利用率・継続率・売上等）の設計と改善サイクルの推進 ・外部技術や機器との連携、サービス拡張の提案 ■扱うサービス 物流・車両管理の安全を支えるクラウド型グループウェア「BSS」シリーズ等 ■組織構成 約80名規模で拡大中。経営層や現場部門と距離が近く、スピード感ある組織です。 ■就業環境 年間休日118日、福利厚生充実、服装自由、時短勤務や出産・育児支援制度あり。 スキル・プロジェクトに応じてリモートワークも可能です。 ■想定されるキャリアパス プロダクトマネージャーとしての専門性向上、経営層や事業責任者ポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の魅力 1万社以上に導入される社会インフラサービスに携わり、交通事故防止や労働環境改善など社会貢献性の高い事業推進に関われます。経営層直下のポジションで意思決定への関与度も高く、事業フェーズの変化や新社屋移転などダイナミックな組織成長を実感できます。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援制度あり。実務を通じたスキルアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地方発の成長企業として、安定したストック型ビジネスモデルを基盤に新技術導入や事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給制度あり、賞与年2回支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／転勤なし】自社パッケージ開発エンジニア（PM候補）　物流業界に強み／リモート可
      ■業務内容： 自社クラウドプロダクト開発の幅広い工程を担当し、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。スキルやご意欲に応じてインフラ工程にもアサイン可・リモート勤務可能です。 ■業務詳細： ・様々な外部機器・外部サービスと連携したクラウドシステムの開発、運営 ・自社クラウドサービスの新機能企画 ・自社クラウドサービスの運営・保守対応 ・システム設計・製造・テスト スキルに応じて以下業務もお任せしていきます。 ・インフラ構築 ・各PJのPM業務 ・新人育成 ■1日のモデルスケジュール： ・9：00…開発作業 ・10：00…社内打合せ（次開発に向けての仕様理解） ・11：00…開発作業 ・12：00…お昼休み ・13：00…社内打合せ（課内で開発状況の共有） ・14：00…開発作業（午前中の説明を元に作業） ・17：30…明日のタスク整理 ・18：00…退勤 ■開発言語： ・クラウド開発：PHP、HTML、CSS、JQueryなど ・ローカルアプリケーション開発：C#、VB.NETなど ・データベース：MySQL、SQLServer、SQLite、PostgreSQLなど ・スマホアプリ開発：Ruby、ReactNative、Kotlinなど　(iOS、Android) ・インフラ：AWS、Linux、CentOS、RedHat ■キャリア： 基本的に開発エンジニア業務を担っていただきますが、将来、当社が規模拡大を果たした際、拠点長等の幹部人材への登用も想定しています。 ■PM層に期待すること： 当社を飛躍させるようなプロダクト企画・開発を行っていただきたいと考えています。役員陣とも距離を近くし、まさに中核人材としてのご活躍いただく事を期待しています。 ■当社について： ＜急成長を遂げる「アネストシステム」＞ 当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決をご提案するシステム開発会社です。 他社と大きく違うのはシステムの開発だけでなく、販売・運用・保守・サポートまでを一貫して自社で行っている点です。お客様と信頼関係を築きながら、長く寄り添っていくことが出来るのが私たちの強みになります。外部に委託することなく、自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当支給無 ■賞与実績：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人佐賀事務所

    社会保険労務士事務所
    東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社労士事務／完休3日制／残業月10h程度／年間休日175日
      「労使トラブルに強い社労士事務所」として、多くの企業から信頼を集めてきた佐賀事務所。 顧客企業と長期的な信頼関係を築き続け、現在では顧問先企業は約90社。業績拡大を続けています。 現在当事務所では、その成長を支える社労士事務スタッフを増員募集しています。 【具体的な仕事内容】 …………… ■就業規則の作成・リーガルチェック・36協定の作成 ■社会保険・労働保険諸手続き（入退社・算定基礎届・年度更新など） ■給与計算（給与kid・オフィスステーション使用） ■団体交渉への参加（希望者のみ） ■補佐人としての裁判所出廷（希望者のみ） ■セミナー資料の作成 ■電話対応・来客対応　など 顧客企業の労務管理を支える社労士事務スタッフとして業務をお任せします。 働く人の生活と権利に直接関わる、専門性の高い仕事です。 【入社後の流れ】 …………… 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 経験者の方も、経験やスキルに応じて柔軟に対応可能です。 ▼STEP（1）まずはできる業務からスタート 電話・来客対応や書類の確認など、基本的な業務から始めましょう。先輩スタッフがついて業務の流れや顧客対応の仕方を丁寧に教えます！ ▼STEP（2）実務スキルを段階的に習得 慣れてきたら給与計算・社会保険手続きへとステップアップ。社労士の勉強で学んだ知識が、実務の中で「使える知識」へと変わっていくのを実感できます。 ▼STEP（3）専門家として独り立ち 一通りの業務を経験してスキルが定着したら、顧客企業を担当します。業種・規模もさまざまな90社以上の顧客に携わることで、専門家としての視野が広がっていきます！ ★「難しそう」と感じた方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方でも基礎からしっかり習得できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／赤羽駅より徒歩2分】 ▼社会保険労務士法人 佐賀事務所 東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F ☆JR各線「赤羽」駅より徒歩2分 ★赤羽駅は複数路線が乗り入れるターミナル駅。通勤ルートの選択肢が多く、乗り換えの少ないスムーズな通勤が可能です！ ★駅チカで通勤ラクラク！赤羽駅から徒歩2分と、雨の日も終業後の帰り道も毎日の負担が違います♪ ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～24万円 ※これまでの経験や年齢を考慮して優遇します。
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    株式会社フジテック

    住宅設備・建材
    【本社】東京都品川区東五反田4-7-26塚本ビル1階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／残業なし／完全週休2日制／未経験歓迎
      ■伝票作成・請求書発行など事務作業 ■電話応対・来客対応 ■簡単な資料などの作成 ■営業メンバーのサポート ■その他、事務業務全般 ※未経験でも、明るい対応の出来る方はスグに活躍できます。 ＜入社後は丁寧に指導します＞ 仕事の進め方や、電話の取り方などイチから丁寧に指導します。 あせらず、あなたのペースで一つひとつ身に付けていってください。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 聞きやすいフランクな雰囲気もフジテックならでは。 一般事務の経験を活かして営業事務として活躍したい！ そんな方にも最適です。 営業メンバーのサポートも決して難しくありません。 電話応対や、来客対応後にメンバーに取り次いだり、 チームワークやコミュニケーションを大切に出来れば大丈夫です。 営業事務のあなたがいるから、 外出の多い営業メンバーが安心して仕事を出来るのです。 メンバーに頼りにされる存在を目指してください。 バックオフィスで、みんなと一緒に成長できる方と働きたいと考えています。 ＜事務経験のある方大歓迎です＞ 「単なる事務作業でなく、もっと自己成長につながる仕事がしたい！」 「営業メンバーと一緒に会社の業績に貢献するサポートがしたい！」 ⇒そんなあなたに最適な環境があります。
      ＜転勤なし＞江東区・千代田区・練馬区・世田谷区・北区・品川区・新宿区・吉祥寺・横浜市・川崎市・相模原市 江東住吉店／江東区千田14-7 神田店／千代田区東神田1-10-4 練馬店／練馬区中村北4-13-3 三軒茶屋店／世田谷区太子堂1-6-7 田端店／東京都北区田端新町1-30-2 品川店／品川区東五反田4-7-26 早稲田店／新宿区早稲田鶴巻町390 吉祥寺店／武蔵野市吉祥寺南町4-9-9 横浜店／横浜市鶴見区佃野町3-4 横浜南店／横浜市磯子区中原1-4-7 川崎店／川崎市高津区二子3-33-9 相模原店／相模原市南区大野台6-15-1
      月給23万円以上＋賞与年2回 ※スキル・年齢を考慮して決定いたします。
    • 反響営業／お問合せ対応／残業無／月給30万円～／定着率95％
      ホームページや広告から、エアコン購入希望のお問合せに対応いただきます。 ★フジテックでは量販型ではなく、高機能型のエアコンを専門に取り扱っています。 「お部屋に合ったエアコンはどう選べばいい？」 「高機能エアコンで快適な暮らしを実現したい！｣ そんなお客様のお役に立ちます。人に喜ばれる、やりがいのある仕事です。 量販タイプではない、高機能エアコンのニーズは年々増え続けており、 全社平均の成約率は80％にも達しています。 ＜仕事の流れ＞ ◆ホームページや広告を見たお客様からのお問合せや、メーカーからの紹介 　⇒お問合せの担当件数は一人あたり月平均20件です 　↓ ◆予算や希望、間取りをヒアリング 　↓ ◆最適なプランのご提案 　↓ ◆8割のお客様がご成約！ 　⇒購入を前提でお問合せいただくお客様がほとんどなので、高い成約率を誇ります。 　↓ ◆専門の協力業者を手配して工事日を設定 ＜入社後の流れ＞ 一人ひとりに合わせて1ヶ月間の研修を行います。 【入社～1週目】 商品知識や基本業務について、基本は座学で学んでいきます。 あなたのペースであせらずジックリおぼえてください。 　↓ 【2週～4週目】 先輩同行のOJTで業務の進め方、提案の仕方など身に付けてください。 ※大切なのは仕事を楽しめるようになること。 　↓ 【2ヶ月目～】 先輩同行による業務になれてきたら、いよいよ一人で訪問。 ここまでくれば個人差はありますが、大体業務の流れが身に付いているはず。 【実はエアコンの選択に迷うお客様って多いんです！】 お客様が求めているのは家電量販店では扱っていない、高機能型エアコンがメイン。 「部屋の広さ」「建物の構造」「省エネ性能」「付加機能」「AI搭載モデル」など 選択の幅は広く「どんなエアコンが良いか？」迷われるお客様が多いです。 ◎PCスキルも不問 └入社してからExcelなどのスキルを身につけた人もいます。
      港区・品川区・世田谷区・新宿区・千代田区・練馬区・北区・江東区・吉祥寺・横浜・川崎・相模原 ★希望考慮★転居を伴う転勤なし 南青山営業所／港区南青山2-2-15 半蔵門オフィス／千代田区一番町4-25 相模屋第五ビル7階 品川店／品川区東五反田4-7-26 三軒茶屋店／世田谷区太子堂1-6-7 早稲田店／新宿区早稲田鶴巻町390 神田店／千代田区東神田1-10-4 練馬店／練馬区中村北4-13-3 田端店／北区田端新町1-30-2 江東住吉店／江東区千田14-7 吉祥寺店／武蔵野市吉祥寺南町4-9-9 横浜店／横浜市鶴見区佃野町3-4 横浜南店／横浜市磯子区中原1-4-7 川崎店／川崎市高津区二子3-33-9 相模原店／相模原市南区大野台6-15-1
      月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記は未経験者の最低保証額です。 ※みなし残業手当は含まれておりません。 もし残業をした場合は、別途全額支給いたします。 あなたの意欲やスキル・経験・年齢を考慮して決定いたします。
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    有限会社エクセル

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト3階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5カ月分以上
      ★メンテナンスを担当する設備についてはPickupでも紹介中！ぜひご覧ください♪ 大型施設の快適な空間を守る空調設備。その温度の計測や自動制御を司るシステムのメンテナンスなどをお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に23区内の公共施設やテレビ局、病院の空調設備をご担当いただきます。 原則として訪問して対応するのは「1日1件」のみ。じっくり向き合って対応していきます。 ■定期訪問・メンテナンス （大規模設備は月1回、小規模設備で年2回程度） ・設備やシステムの点検 ・動作確認、配線チェックなど ※1日1件の現場に訪問します（1～2週間同じ現場に通うことが多いです） ■故障時の修理対応 ・スケジュールの調整 ・原因調査⇒部品交換、システム再設定など ※緊急性のある当日対応はほぼありません ■お客さまとのやり取り ・朝に1日の予定を共有 ・帰る際の報告 ※詳細な打ち合わせはベテランが対応します など ＼ POINT！／ ★緊急対応ほぼなし 夜間や休日の緊急対応は経験10年以上のベテランが対応し、発生頻度も年に2、3回程度。 安心して日中の対応に集中できます。 ★専門知識が身につく 計装のメンテナンスは、電気の知識と機械の知識、両方が身につく仕事です。 その上、当社がメンテナンス・修理を行っているのは業界トップシェアの製品。 ほとんどのビルで採用されている製品の知識が身につくため、より市場価値の高い人材へと成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OJT研修】 入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ実際の業務をお任せいたします。 　▼ 【メーカー研修】 定期的にメーカーの研修を実施しています（新製品発売時など）。 ＼ POINT！／ ★2～3年は育成期間 スキルが身につくまで成長をサポートするため、焦らずにできることを増やしていきましょう。 ★年に2、3回の勉強会 新しい製品が発売された時などの勉強会、トラブルや対応の事例共有会を年に2、3回程度（約1時間）行っています。
      【転勤なし／直行直帰OK！】東京都内のお客さま先を訪問します★事務所への出勤は1週間に1回程度 ＜訪問エリア＞ 主に23区内の公共施設やテレビ局、病院などに訪問します。 基本的には1日1件、直行直帰での訪問となり、事務所への出勤は週に1回あるかないかという程度です。 【本社】 東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト3階 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5カ月分以上） ※経験・スキルに応じて決定いたします
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    株式会社ｈ２ワークス

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 在宅勤務可【プロジェクトマネージャー】受託開発◆CMでも放映の高認知度案件◎大手企業との取引多数
      ■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、会社組織拡大に向けてPMを募集します。顧客会社と企画検討・意見交換、要件定義の擦り合わせ。スタッフ管理を含めた開発全体の取り纏めを担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（管理・全開発行程） ・自社製品開発（企画・管理・全開発行程） ・社員育成 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。 また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 376,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅勤務手当支給：5,000円 ■賞与:年2回（6・12月）*昨年実績４か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイブ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区東新橋2-10-10 東新橋ビル2階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 食品加工施設の運営スタッフ／北海道への移住歓迎／無料住宅完備
      北海道中川町の食品加工施設で、製造から出荷、施設運営まで幅広く担当します。 ～具体的には～ ①食品製造・商品開発 中川町産の野菜を使ったピクルスなどの製造、原材料の下処理、瓶詰め、包装、ラベル貼りを行います。 今後は、新商品の試作・開発にも携わります。 ②受注・出荷・在庫管理 店舗や取引先からの受注確認、商品の検品・梱包・発送、在庫管理、配送業者への手配などを行います。 製造した商品は、東京のライフスタイルショップ「85（ハチゴウ）」などへ届けます。 ③原材料・資材の調達 地元農家や生産者と連携し、野菜や地域素材の仕入れ、瓶やラベルなどの資材発注を行います。 地域の方々と交流しながら、新たな商品に活用できる素材も探していきます。 ④スタッフ・施設管理 製造スタッフへの作業指示や進捗確認、シフト調整、衛生・安全管理、設備や備品の管理など、 施設を円滑に運営するための業務を担当します。 ⑤本社との連携・運営管理 製造実績、受注、在庫、経費などを本社へ報告し、 商品開発や販売計画、業務改善について東京本社・店舗担当者と打ち合わせを行います。 ★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★ 【新しい事業を育てる仕事】 今回の食品加工事業は、決められた工程だけを担当する仕事ではありません。 どの地域資源を使うか、どのような商品にするか、効率よく製造するにはどうすればよいかなど、施設運営に関する幅広い業務に携わります。 現場で気づいた課題について、自ら改善案を考え、本社や地域の関係者と相談しながら実行していくことができます。 自分の提案が商品や施設の運営に反映される、裁量の大きなポジションです。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可（社用車貸与有り）】 〒098-2802 北海道中川郡中川町字中川 236-16 食品加工施設 JR宗谷本線「天塩中川駅」から徒歩約10分 ※転勤・季節移動あり ※中川町勤務時は住宅完備
      月給25～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,155円～6万9,614円支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    インプレックスアンドカンパニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／営業経験者歓迎／平均33歳／10期連続最高業績
      • 締切間近
      私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例 挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。 ・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援 ・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行 ・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画 ・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援 ・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制 メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！ 入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 【研修期間中の一日の流れ（例）】 午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング 午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談 夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）
      【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室あり) ◯秋葉原営業所 東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル5階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯名古屋営業所 愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6階 受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙 / 屋外に喫煙場所あり） ◯大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室設置あり) ◯広島営業所 広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエア8階（B） 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
      ◯未経験者の場合 月給27万7000円～ ◯経験者の場合 月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ギオンデリバリーサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1ギオンビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【十日町／物流センター長】幹部候補募集／土日祝休・年休120日・日勤のみ／ギオングループ
      【食品物流に強み／大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ成長／卸～個人宅配までカバーできる総合物流会社「ギオン」グループ】 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 この強みが評価され、大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ、成長を続けております。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日町センター 住所：新潟県十日町市千歳町1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～465,000円 ＜月給＞ 390,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津川／物流センター長】幹部候補募集／土日祝休・年休120日・日勤のみ／ギオングループ
      【食品物流に強み／大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ成長／卸～個人宅配までカバーできる総合物流会社「ギオン」グループ】 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 この強みが評価され、大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ、成長を続けております。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津川センター 住所：岐阜県中津川市本町4-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～465,000円 ＜月給＞ 390,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイプマン

    サブコン
    福島県いわき市江名字走出173
    • 設立 2007年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関東エリア】営業マネージャー候補※売上管理・組織運営を担う管理職／年収600～800万円
      【業界トップクラスの安定基盤／経営幹部候補採用／年収600～800万円／裁量大きく事業運営に関われる環境／住宅インフラを支える社会貢献性の高い事業】 ■募集概要：関東の売上拡大のため、経営幹部候補のマネージャー職を募集いたします。 ■業務詳細：ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります ・設計職のマネジメント（40%）：設計事務員の進捗確認・作業サポート ・営業（30%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整。 ・クレーム対応（20%）：役所・顧客に対するクレーム対応・現場への指示出し ・売上管理（10%）：売上予定を立てて、毎月予実管理 ■組織構成： 20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 ■同社について： 同社は日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いことが特徴の企業で、かつ人材の育成にも注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っていらっしゃいます。 また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあり、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市緑区高畑860-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県鎌ケ谷市中沢1330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台3158 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東エリア】営業マネージャー候補※売上管理・組織運営を担う管理職／年収600～800万円
      【業界トップクラスの安定基盤／経営幹部候補採用／年収600～800万円／裁量大きく事業運営に関われる環境／住宅インフラを支える社会貢献性の高い事業】 ■募集概要：北関東の売上拡大のため、経営幹部候補のマネージャー職を募集いたします。 ■業務詳細：ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります ・設計職のマネジメント（40%）：設計事務員の進捗確認・作業サポート ・営業（30%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整。 ・クレーム対応（20%）：役所・顧客に対するクレーム対応・現場への指示出し ・売上管理（10%）：売上予定を立てて、毎月予実管理 ■組織構成： 20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 ■同社について： 同社は日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いことが特徴の企業で、かつ人材の育成にも注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っていらっしゃいます。 また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあり、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（栃木県） 住所：栃木県宇都宮市下平出町161-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市東野町字東割264-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラヤ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • フルスタックエンジニア◆先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せ
      ■募集背景とミッション 私たちは、AIやニューロテックを核とし、将来普通の生活となり得る新しい体験を生み出し、届けることを目指すVisionary Labというチームです。脳波を色が変わる照明につなぎ、ボードゲームをする「Colors」や、雨の日にしかコンテンツを楽しめないレーベル「雲ノ下レーベル」など、技術を使った新しい体験をつくっています。今回、Visionary Labの拡大にあたって、「技術力」と「事業開発力」の両輪を私たちと一緒に進められるエンジニアを募集します。 ■業務内容 このポジションでは、AI技術をユーザーに届けるための開発を担っていただきます。バックエンドやインフラ構築のみならず、UI/UX設計やフロントエンド実装など、開発全体に関わることができます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントのニーズやシーズのヒアリングを通じた課題抽出、要件整理 ・ヒアリング内容をもとにしたソリューション提案の検討、提案資料・プレゼンテーションの作成 ・最適な技術選定やアーキテクチャの検討・設計 ・新規プロダクト／サービス開発におけるバックエンド・フロントエンド実装、およびPoC（概念実証）開発の推進 ・React / TypeScript などを用いたUI開発、データ可視化、インタラクティブなプロトタイプ作成を通じた提案・検証 ・API設計、GraphQL／REST通信の設計・実装を通じたシステム連携の最適化 ・AWS／GCPなどのクラウド環境を活用したシステム設計・構築・運用の提案・実装 ・CI/CD導入支援や開発プロセスの最適化提案・実践 ・インフラ基盤の設計・構築・最適化（負荷対策・パフォーマンス改善）に関する技術提案 ・稼働サービスの監視・運用体制の構築支援および改善提案 ・クラウド新規サービスや先端技術の技術検証を行い、クライアントへの適用をリード ■配属部署について 本ポジションは、先端AI開発部Visionary Labへの配属となります。少数精鋭で、自律性と挑戦心の高いメンバーが集まるチームです。プロジェクトは事業会社・研究機関・スタートアップとの共創も多く、先端領域に触れながらアウトプットできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：703,000円～833,000円 ＜月給＞ 703,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • LLM/VLMエンジニア（テックリード）◆先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せ
      【概要】 LLMやVLMなどの最先端AI技術を駆使し、実社会の課題を解決するソリューション開発・社会実装を牽引するリードエンジニア/テックリードを募集します。クライアントのDX推進を技術力で牽引する、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【お任せしたい業務】 クライアントワークから社内の技術力強化まで、先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 1. 大規模言語モデルを活用したソリューション開発・コンサルティングのリーディング ◎システム・プロダクト開発（設計・実装・開発管理） ・データ収集・加工、モデル選定・学習・評価、オンプレ・クラウドへのデプロイまで、一連のAI開発を担います。 ・プロジェクト例：VLMを用いた交通安全に関する研究開発支援、金融機関向けRAGシステムの性能改善 ◎生成AI活用コンサルティング（要件定義・プロジェクト推進） ・顧客の課題をヒアリングし、DX推進パートナーとして生成AIの活用を技術面から支援します。 ・プロジェクト例：金融機関での生成AIの活用支援 2. プロジェクト提案・技術折衝のリーディング ◎顧客の潜在的なニーズに対し、技術調査・検討を重ね、最適なソリューションを提案します。 3. 社内の技術力強化への貢献 ◎ナレッジの共有と資産化 ・プロジェクトで得た知見を体系化し、社内ドキュメントとして整備・共有することで、組織全体の技術力を底上げします。 ◎先端技術のキャッチアップと展開 ・社内勉強会の企画・登壇などを通じて、チーム全体のスキルアップをリードします。 【得られる経験・スキル】 ・LLM・VLMを活用した最先端プロジェクトの開発・マネジメント経験 ・専門スキルを持つハイレベルなメンバーを持つチームのリード経験 ・多様な業界のクライアントとの協業を通じ、本質的な課題解決能力と高度な折衝能力 ・裁量権の大きい環境で、自らの技術選定が事業に直結する手応え 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：703,000円～833,000円 ＜月給＞ 703,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットリソースマネジメント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町2-18-5水道橋BUSINESSCUBE3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新規事業開発】成長フェーズの自社SaaS／業務フロー改善、マーケティング戦略の立案・実行まで一貫◎
      ■ポジション概要： 自社開発のIT資産管理ツールにおけるオンライン販路を新たに立ち上げる事業戦略ポジションです。 営業組織の強化と売上拡大を目的に、仕組みづくりから業務フローの改善、マーケティング戦略の立案・実行まで一貫して主導いただきます。 ■業務内容： ・価格戦略・販売チャネル構築：導入コストと投資対効果を算出した販売モデルの構築／SaaS販売戦略および企画の立案・実行 ・マーケティング戦略の立案・実行：市場の動向調査、競合分析、顧客ニーズの把握・洞察／製品開発の企画・立案・市場投入／中長期的なマーケティング戦略の策定 ・営業KPIの設計・運用・改善／経営層への営業実績報告 【商材】 自社開発のクラウド型IT資産管理ツール「オフィスカルテ」他 ■ポジション魅力： ◎0から1の仕組みづくりを主導：未整備のオンライン販売チャネルを一から立ち上げる裁量の大きなポジション ◎ビジネスの意思決定をリード：経営側と現場をつなぎ、売上・利益の最大化に責任を持つやりがい ◎強固な基盤と新領域への挑戦：自社開発ツールの安定性と新規販路拡大という挑戦的なフェーズが融合。経験を活かして組織マネジメントや戦略設計を担える 変更の範囲：当社指定業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,400,004円～10,600,008円 ＜月額＞ 616,667円～883,334円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業手当：管理監督者のため支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リードビジョン（ヒヤリングストア）

    専門店・その他小売
    東京都品川区上大崎2丁目14-9　目黒東誠ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 補聴器アドバイザー（接客販売）／未経験大歓迎／販売台数日本一
      • NEW
      ※「pickupページ」タブもぜひご覧ください！ お客様の補聴器選びから、購入後のアフターフォローまでを担当します。 人生に寄り添う商品だからこそ、お客様とのお付き合いは10年以上になることも。 長く信頼関係を築きながら、日々大きなやりがいを感じられる仕事です。 【仕事の流れ】 ▼カウンセリング 「いつから、どんな場面で聞こえづらい？」 「聞こえるようになったら、何をしてみたい？」 聞こえの悩みだけでなく、これまでの経験や「こうなりたい」という想いまで丁寧に伺います。 ▼「聞こえ」の測定 聴力や聞き取りの力を測定し、お客様の状態や希望を把握します。 ▼最適な一台をご提案 聴力データや使用目的、ライフスタイルをもとに、一人ひとりに合った補聴器をご提案します。 「雑音を抑えたい」 「高い音が聞こえにくい」 「補聴器をつけていると気づかれたくない」 など、細かな希望にも合わせて調整します。 ▼アフターフォロー 購入後も「聞こえすぎる」「聞き取りづらい」などの声を伺い、快適な聞こえに近づけるため調整を重ねます。 使い続ける中で生まれる違和感や生活の変化にも寄り添い、長くサポートします。 【お客様に選ばれる理由】 ★一人ひとりに合わせたオーダーメイドの提案 ★聞こえだけでなく、お客様の気持ちまで汲み取る接客 ★会社の代表者が補聴器ユーザーという安心感 これらを理由に、店舗の口コミの良さからご来店してくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 【個人ノルマはありません】 店舗としての目標はありますが、個人ノルマはありません。 困っているスタッフがいれば、みんなで助けるのが当社のスタイル。 チームでお客様に向き合っています。 【入社後は？】 店舗配属後は、先輩のOJTからスタート。 簡単なご案内から少しずつ仕事の幅を広げていきます。 さらに、 ・社外研修 ・メーカー主催の勉強会 ・代表によるフィロソフィー（哲学・人間学）勉強会 など、専門知識だけでなく「人に寄り添う力」も学べる環境です。
      【首都圏（東京・神奈川・千葉）いずれかの店舗に配属！】 ★ご本人の希望を考慮し、店舗配属を決定します。 ・東京（日本橋、新宿西口、池袋、目黒、二子玉川、自由が丘、吉祥寺、成城、蒲田）9店舗 ・神奈川（横浜、藤沢）2店舗 ・千葉（船橋）1店舗 ※転勤は当面ありませんが、出店に伴い転勤の可能性があります ※各店舗の出勤状況により、他店応援を行う場合があります ※受動喫煙対策措置：あり
      月給25万円～40万円＋賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮し、決定いたします。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■残業代全額支給 ■通勤手当（上限月3万円） ■資格手当（言語聴覚士：月2万円、認定補聴器技能者：月1万円） ■専門職手当（経験に応じて個別支給） ■役職手当（エリア長手当：月6万円、店長手当：月5万円、副店長手当：月3万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月0.5万円） ■誕生日休暇手当（1日／万円） ■リフレッシュ休暇手当（下記、記載の通り） ■年末年始手当（年末年始の商業施設勤務者に店舗営業日に応じて支給）
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    株式会社ルピシア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都渋谷区】経理部長候補／グループ全体の経理・決算・マネジメント業務を担うプレイングマネージャー
      • NEW
      【全国140店舗展開・世界各国のお茶専門店／経理部長候補／成長を続けるルピシアグループの経営基盤強化を担う中核ポジション】 世界各国のお茶の販売を中心に、菓子・惣菜・アイスクリームの製造販売、レストラン運営、クラフトビール事業など、多彩な事業を展開するルピシアグループ。その成長を支える経理部門にて、プレイングマネージャーとして組織運営と経営管理を担っていただきます。 ■業務概要 当社およびグループ各社の経理業務を担当いただきます。実務を担いながら経理部門のマネジメントや業務改善を推進し、グループ全体の経営基盤強化を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社の月次試算表作成、年次決算処理 ・固定資産管理（償却資産税申告等を含む） ・経理部のマネジメントおよび所属メンバーの育成 ・税務調査対応 ・監査対応 ・業務改善提案および経営層へのレポーティング ・北海道ニセコ本社への出張（月1回程度） ■将来的にお任せしたい業務 ・疑似連結決算書の作成 ・固定資産管理体制の高度化 ・海外現地法人の経理処理の把握 ・顧問会計事務所との連携による経理業務改善、効率化 ・グループ全体の経営管理体制強化 ■組織構成 経理部長以下6名体制。本ポジションは経理部長候補として、経理実務に加え組織運営や人材育成にも携わっていただきます。 ■企業の特徴／魅力 ルピシアグループはお茶事業を軸に、食品製造やレストラン運営、クラフトビール事業など新たな領域へ積極的に挑戦しています。企画から製造、販売までを一貫して手掛ける体制を強みに事業を拡大しており、経理部門もその成長を支える重要な役割を担います。 グループ会社の増加や事業の多角化が進む中、経理部門には正確な会計処理だけでなく、経営視点を持った組織運営や業務改善が求められています。経営層に近い立場で事業成長を支えながら、将来的には経理部門全体を牽引する経理部長候補としてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目10-7 五島育英会ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で、月額は年俸を12分割した金額です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制8,000,000円～10,000,000円。月額＝年俸÷12か月（月66.6万～83.3万円）。経験や能力等を考慮し決定します。給与評価は年1回、プロジェクト完了時や成果発揮時には随時評価あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤無】製造工場＊マネジメント候補／生産計画等◆土日休中心／世界のお茶専門店ルピシア
      • NEW
      ～世界のお茶専門店「ルピシア」／レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う～ ■業務内容： ルピシア宇都宮工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。 ※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ 〇製造部門 仕事内容 機械のオペレーションや生産体制の管理 生産工程管理などをメインにしてただきます。 〇加工部門 製品の組み立て、梱包作業の進行管理 人員配置のコントロールをメインにしていただきます。 〇倉庫管理 倉庫に入出庫管理、在庫管理 倉庫間移動など倉庫管理全般に関しての管理業務 〇生産管理部門 製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認 生産数の進捗管理などの業務の管理 ※業務上、ニセコ本社・滋賀水口工場への定期的な出張があります。 ■宇都宮工場説明： 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 また、宇都宮工場は、製造機能に加え、物流センターとしての機能も持ち合わせており、工場では現在250名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。 お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。 また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。 2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県 河内郡上三川町石田1800-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,990,000円 ＜月額＞ 333,333円～582,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします。 ■賞与：なし（業績により支給の場合有） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＥＹＡ『I-AREAシリーズ』

    不動産仲介
    東京都世田谷区太子堂4-4-1 ヴェルト三軒茶屋1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／入社数年で月収40万円以上可／未経験歓迎
      • 締切間近
      ◎人気自社ブランド、問合せ多数◎ 問い合わせ・来店してくださるお客さまへ対応のみの100％反響型。 無理やりな営業は一切行いません！ お客さまに関心を持ってもらいやすい自社賃貸物件が多数あるので、提案がスムーズです。 【お客さま対応】 ○物件の紹介 ※希望条件に応じて、自社物件から最適を紹介 ○お部屋のご案内 ○契約業務 ◎未経験入社のメンバーが活躍中◎ 当社では20代～30代の未経験入社メンバーが活躍中！ 年功序列もないので、 今回入社する方も早期キャリアアップが目指せます。 実際に、未経験スタートでも平均3年程で昇格！ 早期から月収35万円、入社3～4年で月収40万円が可能です！ 【インセンティブで給与に積極還元】 売上の10％（毎月5～10万円）をインセンティブとして支給しています。 もちろん、お客さまの動向をつかんでオーナーさまへの提案に活かしていけば、さらなる商品力の向上、成約率UP、稼働率UPにも繋がります。 ≪POINT!!≫ ◎1年目で月収35万円、3年目で月収40万円が可能 ◎平均して3件に1件ペースで成約しています
      【転勤なし！三軒茶屋駅より徒歩2分の自社ビルに配属】 ◆三茶玉川通り店 └東京都世田谷区三軒茶屋1-32-9 ＼駅チカの自社ビルがオフィス／ 三軒茶屋のお洒落な街並みによく似合う、 新しい自社ビルがオフィスです！
      ◇月給25万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ◎不動産業界未経験者の加給優遇例あり └建設など不動産に近い業界で働いていた方など ※今までの経験を考慮した上で決定いたします ※試用期間2週間～3ヶ月あり（期間中は月給20万円です） ＼月収例／ ▼入社1年目・家賃12万円・月売上100万円の場合 ・月収：38万円 └内訳：基本給25万円+インセンティブ10万円+住宅手当3万円 ≪経験者の場合≫ ◇月給27万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※今までの経験を考慮した上で決定いたします
    株式会社ＩＥＹＡ『I-AREAシリーズ』で募集中の求人をもっと見る

    スタージュ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-8-16アポロタワー日本橋7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ブランドマネージャー／幹部候補◆D2C化粧品ブランド／スキンケア・ヘアケア商品を展開
      【スタージュ株式会社／事業のナンバー2ポジション／既存ヒットブランド×新規創出／データ起点で戦略～実行まで一気通貫／実働7.5h】 当社が手掛けるスキンケア・ヘアケア商品のブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案から行っていただき、オンライン・オフライン販売部門・商品企画開発・PRなど各部門と横断的に連携しながら戦略を実行をお任せいたします。 ナンバー2のポジションとなり、裁量権も大きく、各部門と横断的に関わりながらブランド戦略を推進し、化粧品部門の事業成長に向けた既存ブランドのさらなる売上拡大・将来の新規ブランド創出を期待しています。 ◆業務内容 ・市場環境やトレンドの分析をもとにブランド戦略の立案・実行 ・ブランドイメージに基づいた広告・販促戦略の企画等のマーケティングプロモーション ・売上データや販促効果のモニタリング等の数値管理・分析 ・社内外における折衝・調整　等 ◆組織体制（化粧品部門） 23名（平均年齢42.5歳） 少人数ゆえに小回りも効きやすく、日常的に部門間のコミュニケーションも活発で風通しの良い組織です。人間関係も良好で仕事の好きなメンバーが多く、働きやすい雰囲気です◎ ◆働く魅力 （1）裁量権が大きく、主体的に業務に取り組める 部門横断型のチーム運営のため、他部署との連携が強固で裁量権のある仕事ができる環境です。 （2）様々な自社プロダクトに携われ、新規ブランドにも参画可能 当社は現在ヘアケアブランドLPLPやスキンケアブランドNine Sense、今後も新規ブランドを創出する計画をしています。既存プロダクトの売上拡大だけでなく、新しい市場を形成する機会に参画いただけます。 ◆当社について 当社は事業内容化粧品、医薬部外品等の通信販売業を展開し、すべての顧客に「輝きに満ちた毎日」と「新しい満足」を届けます。 ＜主要ブランド＞ ・LPLP（ルプルプ）：効果的な育毛効果で、エイジングが進む頭皮を整え、髪を根元から美しくはぐくむ、エイジングヘアケアシリーズ ・NINE SENSE PHYTOLIFT（ナインセンス フィトリフト）：高保湿＆エイジングケアを同時に叶える1つ9役のスキンケア商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G＆Iディレクション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区西天満5-9-3アールビル本舘3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】開発エンジニア　※テレワーク可／自社内開発／月平均残業0~5時間／女性比率43%
      ～ユーザーとの直取引メイン／エンドユーザーへ提案可、コンサルティング力を伸ばせる環境／自社orテレワーク、かつチームでの開発～ ■業務概要：※客先派遣ではございません クライアントへのシステム企画提案、要件定義、設計、開発など、これまでの経験や強みを生かした担当領域、プロジェクトにてご活躍いただきます。また、ご面接内で希望業務に加え「やりたくないこと」もお伺いします。それらを加味して業務内容や役割を決定します。 ■業務詳細：※ご経験、希望に応じて決定 ・エンドユーザー（大手メーカーユーザー部門）とのミーティング、課題のヒアリング、ご提案 ・基本/詳細設計、開発、テスト ・チームメンバーのマネジメント ■業務の魅力： ◇大手電機メーカーの情報子会社出身のPMなど、製造業の業務/経営理解のあるメンバーが在籍。顧客からの信頼も厚く、日々エンドユーザーにヒアリングや要件定義、提案をできる環境があります。 ◇年間40万円まで自己研鑽に充てることが可能。昨今、Azure環境の案件が増加しており、外部研修を活用しモダン技術にあかるいエンジニアへ成長できます。 ◇ご自身の頑張りがいくら給与や研修に還元されているか、全て見える化。代表の『社員への還元を重視』『社員のキャリア・スキルアップを第一に考える』という思想が反映されています。 ■アサインの特徴： ・営業が獲得してきた案件の中から、アサインを決めることはしません。 ・なりたいキャリア像から逆算し、プロジェクトや案件・担当フェーズなどを0ベースで考えてアサインを決定します。 ・描いたキャリアをサポートするため、社外研修やセミナー・資格支援などは全面的に会社がバックアップします。 ・社員への還元を第一に考えています。 ・顧客視点でシステムのことやプロジェクト全体のことにも配慮し、顧客と一緒に創りあげていくことをモットーにしています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本舘3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月、8月、12月）※業績・成果に応じる ■全社平均年収：約630万円（平均年齢38歳）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキュレーション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro
    • 設立 2014年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全32件
    • シニアソフトウェアエンジニア◆AI関連プロジェクトの開発リード◆フルリモート相談可
      • 締切間近
      ■職務内容 当社は企業が抱える様々な経営/事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。本ポジションは、AI関連プロジェクトの開発リードに加え、長年の運用で複雑化した既存システムの再構築を担っていただきます。 ・技術的負債の解消：複雑化した「PROBASE」等の既存コードに対し、リバースエンジニアリングを厭わず、品質向上とアーキテクチャの再構築を主導します ・AIプロジェクトの推進：AIマッチングシステムの追加機能開発において、設計から実装までを技術面で牽引します ・コード品質の担保：エンジニア組織を技術面で支え、メンバーのコードレビューや技術選定に責任を持ち、現場の迷いを解消する支柱となります ■AIマッチングシステムとは 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10に近いフェーズにおいて、ブラッシュアップや追加機能開発、AI技術を活かしたユーザー体験の向上に携わって頂きます。 ■PROBASEとは 2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、運用当時から改善が積み重なり、実装が複雑化してきております。コードレベルでの技術負債の解消や、将来的な機能拡張を見据えた改善に携わって頂きます。 ■ミッション ・PKSHA社と取り組むAI関連プロジェクトをはじめとした、当社で開発するシステムを担当していただきます ・要求事項から技術的な検討事項を洗い出し、最適なソリューションを設計・実装する ・開発計画に基づき自ら手を動かしつつ、メンバーのタスク進捗や品質をマネジメントする ・計画工数の20%を改善に投資する文化を作り、中長期的なデリバリー効率を最大化させる ・上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアインフラエンジニア・シニアSRE◆インフラ設計/運用の標準化でシステムとしての強固な土台を作る
      • 締切間近
      ■職務内容 当社は企業が抱える様々な経営/事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。本ポジションは、当社が運営する各プロダクトにおいて、特定の個人に依存しているインフラ環境を刷新し、エンジニア組織全体の「安定感の土台」を構築していただきます。 ・インフラ基盤の刷新：古いインフラ構成を最新化し、スキル不足による遅延を解消。誰でも運用可能な「型」を作り、属人化を排除します ・テスト自動化の推進：現在手動のみとなっているE2Eテストの自動化を主導し、リリースの「確実性」とスピードを向上させます ・SREの実践：モニタリングの強化、CI/CDパイプラインの改善、パフォーマンスチューニングを通じ、プロダクトの信頼性を向上させます ■AIマッチングシステムとは 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10へと拡大するフェーズにおいて、AI基盤の信頼性向上（SRE）、スケーリング対応、およびデプロイの自動化といったインフラ側面からのシステム改善に携わって頂きます。 ■PROBASEとは 2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、長年の運用によりインフラ面でも課題が蓄積しています。実行環境の安定化、古いインフラ構成の刷新、およびプロダクトチーム全体の開発スピードを支える基盤の再構築に携わって頂きます。 ■ミッション ・インフラ設計/運用の標準化を行い、システムとしての強固な土台を作る ・インフラの設計・構築から運用までを担い、全社横断的な技術的課題（データ基盤等）を解決する ・ユニット内でのインフラ関連の意思決定を完結させ、現場のトラブル対応時間を最小化する ・上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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