12ページ｜会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

星電気株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県小牧市入鹿出新田586番地

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設立 1947年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術ルート営業／未経験OK／月給25万円～／土日休／転勤なし
- 締切間近
既存のお客様（主要は10～20社）のルート営業をお任せ。厳しいノルマもありません。一から作る難しいカスタムものや、お客様から寄せられる図面通りに作るものなど製品はさまざま。チームや電線メーカー、コネクタメーカーを動かしてお客様の要望に応えていくお仕事です！ ◆商談 ◆見積もり作成 ◆受注 ◆部材の仕入れ（メーカーとのやりとり） ◆工場と折衝、調整 ◆納品（工場から発送） ※ワイヤーハーネスの場合、1本～数万本までカスタムで受注します。【役職がついてもプレイヤーとして活躍できる】スキルアップで役職に就いても、マネジメント職ではなく営業プレイヤーとして長く活躍できるのも当社の技術営業の特徴。お客様だけではなく仕入れ先や工場とのやりとりもあり、商社の営業に近いイメージで活躍できます。【入社後は…】営業職になっても製造に日常的に携われるお仕事です。そのため、まずは製造現場で1カ月～3カ月経験していただきます。扱う製品の幅が広く、専門性も高いため、じっくり時間をかけて知識を身につけていくことが大切です。経験を重ねるほどスキルが深まり、長く活躍できる環境が整っていますので、サポートを受けながら安心して成長いただけます！

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県小牧市入鹿出新田586 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～ ※月給は経験・年齢を考慮して決めます。
製造職／未経験歓迎／月給25万円～／土日休／夜勤なし
- 締切間近
高級車や工場のロボット、半導体製造装置などの先端分野で使われる、オーダーメイドの「ワイヤーハーネス」の製造に携わっていただきます。製造部・品質保証部・生産管理部内に各ポジションがあり、希望・適性を考慮しながら配属先を決定いたします。【試用期間後にお任せする可能性のある部署・部門】 ★製造部（下記のいずれかを担当）　◇切断　◇圧着　◇組立　◇成形　◇検査（出荷・梱包） ★品質保証部 ★生産管理（受注などのデスクワーク）　【キャリアパス】実作業は各部門ごとパートタイム社員が中心で、最終的には部門ごとのリーダー格を目指していただきます。・全体の工程管理・スケジュール管理・不具合の分析などをお任せいたします。給与が上がりやすく、社歴に関係なく昇進することも可能。やった分だけ評価するシステムを確立しています！今後も成長が続く分野のものづくりに携われるため、将来にわたって通用するスキルを身につけられます！【働きやすい職場環境】製造現場は空調が整っており、常に快適な温度で働ける環境です。作業スペースも清潔で整理されており、心地よい環境下で業務に集中できます。【入社後は…】最初は2カ月ほどでものづくりに関しての製造の工程や知識を一通り学んでいただきます。研修中にあなたの得手不得手を見極め、製造部の中の5部門もしくは品質保証部、生産管理部のいずれかに配属いたします。

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県小牧市入鹿出新田586 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～ ※月給は経験・年齢を考慮して決めます。

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市大字下末五反田434-3

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設立 1984年
従業員数 1,389名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

定着率95％以上／製造職／未経験歓迎／賞与4.52カ月
- NEW
独自のセラミック技術を強みに、世界トップクラスの実績を誇る日本ガイシ（株）。当社はそのグループの中核企業として、耐熱性・耐久性・軽量性など「セラミック独自の優れた特性」を活かし、人々の便利な日常生活を支えるスマートフォン、HDD、自動車などをはじめとした『産業機器に組み込まれるセラミック製品』を手掛けています。 ■お任せすること適性に応じて、以下の生産工程のいずれかに配属となり、チームで作業を進めていただきます。＜工程例＞ ▽成形／原料を専用の機械にセットし、固める ▽焼成／成形した製品を電気窯に入れ、温度や時間を設定して焼く ▽組立／部品同士を組み合わせる ▽加工／素材の状態に合わせて切削・研磨・洗浄してきれいにする ▽検査／キズや汚れがないか最終チェックこの仕事はライン作業のような単純工程ではなく、前工程から受け取った製品の状態を見て、「今日の状態ならこの設定だな」と判断し、機械を調整して次工程へつなぐのが特徴。一つひとつを確認しながら進める“技術職らしいものづくり”です。当社は取り扱い製品の幅も広く、景気に左右されにくい安定性が強みです！

＜愛知・山梨・石川・岐阜＞★勤務地の選択可能◎車通勤OK（駐車場完備）◎U・Iターン歓迎【募集勤務地】 ■小牧工場（本社）／愛知県小牧市大字下末字五反田434-3 ■都留工場／山梨県都留市井倉字沢戸775-3 ■石川工場／石川県能美市能美1-1 ■多治見工場／岐阜県多治見市長瀬町5-15 ■富士吉田工場／山梨県富士吉田市向原1-26-10 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給20万5,200円～28万5,000円 ※これまでの経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※上記給与に残業手当・夜勤手当は含みません、残業手当・夜勤手当は別途全額支給いたします＜ここもポイント！＞残業手当や深夜手当の法定割増率は1.25倍以上。しかし当社では、 ■残業手当：1.3倍 ■夜勤（深夜）手当：1.45倍と、法定割増率よりも高い割増率を設定しています。

有限会社佐藤石油店

石油・資源

愛知県海部郡飛島村竹之郷六丁目93番地

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設立 1971年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

新事業営業（中古車買取販売）／月給28万円以上／手当充実！
- NEW
昭和46年の設立から55年。飛島本社を拠点に主要幹線道路沿いに5店舗のガソリンスタンドを構える当社。主に大型車の給油、メンテナンスをメインの業務として、近隣の物流会社とも安定のお付き合いを続けています。 ★Point.01／クライアントは既存顧客でもある物流会社トラックステーションとしての役割を担う中、私たちは考えました。「長年のお客さまとの信頼関係を、違うカタチで展開することはできないか」そこで決まったのが「中古トラックを中心とした買取事業」軽油商品の提案を行う別部隊の営業チームがお客さまからの情報をいただき、その情報をもとにご提案をする営業スタイル。新規での飛び込みは一切ありません。 ★Point.02／できるだけ良い条件での中古車買取を今までのお付き合いもあるお客さま。「佐藤さんにお願いして良かった」そう言っていただくためにより良い条件での買取を提案します。 ★Point.03／ガソリンスタンド経営と二本柱となる新規事業・ゆくゆくは店舗展開も視野に・トラックだけではなく乗用車の取扱いも予定そんな構想の下、将来的にはガソリンスタンドの経営と並ぶ佐藤石油店の事業に育てたい。そんな経営陣の期待も高い事業です。 ★Point.04／決まっているのは、まだここまでとはいえ…まだまだ構想の段階。では、ここからどう動かし、どんな事業へと育てていくのか。それを事業責任者となる髙松と共に考えるのがあなたのお仕事です。 ★Point.05／佐藤石油にはあなたの経験が必要ですそんなわけですから、今回は中古車販売事業の経験を活かしてくださる方の募集。立ち上げメンバーだからこそ、自由に動くことができる環境で髙松の右腕となってサポートして欲しいのです。 ★Point.06／次のキャリアは立ち上げ側で！アイデアや意見・提案・批判、なんでも大歓迎。経験や年齢に関係なく、事業を一緒に立ち上げる仲間として意見を発信して欲しい。それが私たちからのお願いです。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ★ほとんどの社員が自動車・バイク通勤です！＜本社＞愛知県海部郡飛島村竹之郷六丁目93番地［アクセス］あおなみ線「野跡駅」より車で14分近鉄「蟹江駅」より車で20分近鉄「蟹江駅」より飛島バス・飛島村役場より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

＜月収例＞ ◎29万7,000円／入社1年目内訳：月給28万円＋免許手当2,000円＋家族手当1万5,000円月給28万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社プレナスフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12

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設立 1998年
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全2件

生産管理／賞与年3回／定着率95％／賞与100万円以上の実績
- NEW
生産管理は作業職ではなくマネジメントポジション！担当ラインを中心に、メンバーと協力しながら工場運営が円滑に進むようコントロールしていきます。＜主な仕事内容＞ ■スタッフの労務管理 ※シフト作成は別部署が担当 ■作業ルールの制定・環境改善 ■機材トラブルの初期対応 ■生産ラインの管理・オペレーション業務 ■原料などの発注手配・在庫管理　など／　入社後の流れをチェック！＼ □1日目　まずはオリエンテーション！　PCの使い方や施設内の説明など　基礎的な部分からお教えします。 □～1ヶ月程度　当工場では5種類のラインが稼働。　各ラインの作業を数日ずつ体験し、　どんな仕事なのかを実務で学びます。 □その後　生産管理として配属！　先輩社員にOJTで教えてもらいながら、　独り立ちを目指していきます。／　段階的に昇進できるキャリアパス＼キャリア申告制度・評価制度を設けており、 20代からキャリアアップして活躍しているメンバーも！年1回の定期昇給により、やりがいだけでなく収入もしっかり上げていけます◎ □1等級 - 見習い　年収381万円（1年目） □2等級 - 一般職　年収419万円（2年目） □3等級 - ライン長代理　年収542万円（5年目） □4等級 - ライン長　年収664万円（8年目） □5等級 - 部門長　年収811万円（12年目） ※上記はあくまで一例です。

＼「ほっともっと」「やよい軒」の食肉を加工／ 2駅から無料送迎バスあり！ 2018年8月に新設されたキレイでオシャレな工場です◎ ■株式会社プレナスフーズ　CENTOS（関東工場）　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ＜アクセス＞・「東部動物公園」駅より車で16分・「春日部」駅より車で19分 ※両駅発の無料送迎バスあり ★国道16号線、国道4号バイパスに近い深輪産業団地内 ★約6割がマイカー通勤、約3割が送迎バスを利用中！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。

月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。

株式会社リキマン

その他商社

福岡県粕屋郡須恵町植木1150-5

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設立 1977年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

出荷検収アシスタント／年休123日以上／土日祝休／賞与年3回
- NEW
当社で貸し出しているレンタル用の自社製品「リキマン金具」の管理・出荷をお任せします。 ◎リキマン金具とは？建設現場で使われる重仮設用の締結金具です。安全性・品質の高さに評価をいただく、当社の主力製品です！＼業務はシンプル作業！5STEPで完結★／【STEP1／チェックする】現場から返却された製品の検収作業を行います。出荷した数が戻ってきているか、不具合がないかなどを確認します。【STEP2／記入する】「良品〇個」「スクラップ（破損）なし」など、内容を検収書に記入します。【STEP3／整備する】金具の塗装を専用の洗濯機ではがします。それを塗装プールに入れて塗装し、乾かします。その後ボルト部分に油をさして完了です。【STEP4／準備する】注文が入ったら依頼された数量を準備します。【STEP5 ／配達する】※適性に合わせて担当いただきます。荷物は当社の近隣にある協力会社（商社）から各ゼネコンへ出荷します。そのため、当社は協力会社まで配達するのが基本。場合により現場に直接配達することもあります。 ※荷物は20～30kg程度。 ※適性によっては準中型自動車免許を取得いただき、配達までお任せします。免許取得費用は会社全額負担です。＜入社後の流れ＞ ▼本社研修：1週間程度福岡本社にて、座学や本社工場での実務研修などを実施。職種に応じたカリキュラムの研修を受け、理解を深めます。 ▼OJT 大阪営業所に配属され、先輩から業務を学びます。簡単な業務からお任せし、徐々に携わる幅を広げていきます。難しい作業はほぼないため、すぐに業務に慣れるはずです！ ★★こんな魅力もあります！★★ 例えば「PCが得意」など、自身の強みや経験を活かした業務を兼務することも可能！業務の幅を広げることができるため、ルーティンワークに飽きを感じてきてしまった方にも◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪営業所：大阪府大阪市西淀川区中島1-6-10 ＜交通アクセス＞阪神なんば線「出来島駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ※今後新オフィスへ移転予定です。

月給24万円～28万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮し、決定します。

株式会社協同システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F

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設立 1980年
従業員数 73名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発/上流から牽引/無借金・黒字経営

～社員定着率95％の働きやすい環境／顧客折衝・要件整理・小規模設計を担当/エンド直ポジションで金融知識を深化創業45年/直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：本ポジションは、大手損害保険会社の基幹システムにおけるアーキテクト／顧客とは長期の信頼関係があり、業務要件を直接ヒアリングしながら改善提案を行える立ち位置です。 ■職務内容・業務要件の整理、要件定義書の作成・レビュー・方式設計（アーキ、データ連携、バッチ設計など）の検討リード・COBOL/Java領域の技術課題の分析と改善指針の策定・開発チーム・業務部門・他ベンダーとの折衝・リスク分析、品質計画策定、課題管理・長期的な刷新計画に向けた技術調査・改善提案 ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■期待する役割: ・上流工程の主導、品質と整合性の担保・ステークホルダー間の調整と合意形成・中型～大型改修案件の統括・技術観点からの提案による刷新ロードマップの形成 ■ポジションの魅力：レガシーの維持と刷新の両軸を扱うため、金融系システムの高度な設計力・統括力を発揮できます。第二部のPMOとも連携し、組織横断でプロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～755,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大手金融案件】大手損害保険システムの開発エンジニア/COBOL・Java/無借金・黒字経営

～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：本ポジションは、大手損害保険会社向け基幹システムの保守・改修業務を担いながら、COBOL・Javaの開発スキルと損保業務知識を段階的に習得する育成前提のポジションです。顧客とは長年の直接取引があり、仕様理解・業務知識の習得から丁寧にスタートできます。 ■担当業務：・既存COBOLプログラムの調査、障害一次切り分け・損保商品の改定に伴う軽微改修、テストケース作成・Javaを用いた周辺機能の簡易な修正・ユーザー部門からの問合せ対応や運用改善サポート・ドキュメント作成、仕様整理、レビュー補助・将来的な開発工程（設計～実装）に向けたOJT ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制：入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■期待する役割：最初の1～2年は業務理解と保守対応を中心に、品質重視の作業遂行を期待します。安定稼働を支えるスキルを身につけた後、小規模案件の担当者として開発業務にステップアップいただきます。 ■ポジションの魅力：・COBOL・Java両方の基礎を実務で習得でき、金融基幹システムの長期案件で腰を据えて成長できます。・業務知識の深さが評価される領域のため、経験浅めからでも将来的に市場価値を高められます。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 367万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 245,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） ■賞与：３～８か月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全102件

【渋谷】経理・給与労務に関わるBPO型業務に関するBPR業務◆KDDIと三井物産出資

【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容：・経理・給与労務に関わる、BPO型業務に関するBPR業務・経理・給与業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導・As-Is／To-Beの現状分析、設計、実装、評価のBPRサイクルをリード ■業務詳細：・経理・給与労務に関わる、BPO型業務顧客の課題を踏まえ、現状（As-Is）の確認・分析と改善案（To-Be）を設計。・顧客に提案し、SOP・要件定義書の承認取得、標準化を推進。・自動化・RPA導入を含む優先度の高い改善を第1フェーズで実装し、初期ROIを達成。・KPI設計と効果検証を通じた費用・処理時間・品質の改善を定量化。 ■仕事のやりがい得られるスキル：経理・給与労務BPOにおけるBPRを主導し、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫して担当します。業務改善を定量成果として示す経験や、RPA導入を含む実行力あるBPRスキルを獲得でき、経理・給与の専門性を再現性の高い業務改革力へ昇華できるポジションです。 ■入社後の流れ：経理・給与労務BPOにおけるBPR業務を担い、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫してリードします。入社後は現状分析から着手し、業務設計・合意形成その後改善実装とROI創出を推進。以降は改善の横展開や高度化を担う中核人材として活躍いただきます。 ■キャリアパス：経理・給与労務BPOにおけるBPRリードとして経験を積んだ後は、複数案件を横断的に担当するシニアBPR人材や、領域全体の業務改革を担う専門責任者としてのキャリアを築けます。マネジメント志向の方は、BPRチームの統括や後進育成を担うマネージャーへの展開も可能です。 ■当社について：当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。

＜勤務地詳細＞小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 787万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～533,000円＜月給＞ 513,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理・給与労務に関わるBPO業務の立ち上げ業務◆KDDIと三井物産出資

【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容：当社の経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までの業務マネジメントをお任せします。 ■募集背景：当社では現在、コーポレートバックオフィスのBPO業務について業務拡大、新規受注を会社の重要な柱として進めております。今回は経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げ・運用開始をリード、顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを定義・実装・安定稼働までを推進し、立ち上げチームの組成・教育・品質保証を担い、初期課題の迅速解決を図って頂ける方を募集します。 ■仕事のやりがい得られるスキル：経理・給与労務に関わるBPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までをリードするポジションです。顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを設計し、チーム組成・教育・品質管理を通じて「回る仕組み」を構築します。立ち上げ期特有の課題に向き合い、改善を重ねながら運用を磨き上げていく過程に大きなやりがいがあります。経理・給与の専門性とBPO・PMスキルを掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ： BPO・競合・自社優位性の把握および営業同行を通じた提案理解をいただきます。次のSTEPとして業務分析・課題抽出・改善提案の実務を担当。その後独立して新規アセスメントやリプレイス提案を推進の上、大型案件のリード、専門領域特化、長期的なBPO支援体制構築を担います。 ■キャリアパス：本ポジションは、経理・給与労務BPOにおける業務立ち上げの専門人材としてのキャリア形成を想定しています。将来的には複数案件の立ち上げ統括や、BPO構築モデルの体系化を担う中核人材として活躍いただけます。 ■当社について：当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。

＜勤務地詳細＞小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 787万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～533,000円＜月給＞ 513,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー

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設立 1976年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全17件

【横浜】システムエンジニア（エキスパート）◇フルフレックス/年休125日/三菱重工G・福利厚生◎

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容《職務の概要》社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。《職務の詳細》・業務システムに関わる要件定義・システムの開発・運用・保守・部門のシステム導入支援・社内へシステム関連教育や関連情報の発信・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度担当する案件により異なります。（0～10回程度/年） ■採用後のフォロー入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み：プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 410,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※年度末の個人業績評価による ■賞与：年2回（6月・12月）（2025年度実績6.5ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容：循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張：横浜から全国の出張があります。（一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい：若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイリースポーツ案内広告社

総合広告代理店

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階

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設立 1962年
従業員数 157名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

横浜勤務／広告企画営業／土日祝休／未経験歓迎／一部リモート可

★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチまずは新規クライアントへアプローチ。自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリングクライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行市場動向や競合・社会環境を分析。社内のデザイナーなどと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ―――― ★多彩な商材で提案できる！ ―――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――― ★未経験からの育成体制も充実 ――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！その後は1年間以上のOJT期間を通してじっくり育成。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心。徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！

【横浜オフィスのスタートメンバー！／転勤なし／リモート可能】 ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能【横浜支社】★2026年4月開所！神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F ［アクセス］各線「横浜駅」から徒歩7分みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議などで本社へ出社となる場合があります。【本社】東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ［アクセス］各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も全額支給し、超過分は別途追加で支給します。

大日本エアゾール工業株式会社

その他メーカー

東京都江東区亀戸6-1-8　亀戸トーセイビルⅡ 8階　TEL：03-5858-6481

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設立 1960年
従業員数 30名
平均年齢 40.9歳

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験可／夜勤なし／残業少／土日祝休／手当充実
- 締切間近
入社後は、ご経歴や適性に合った工程からお任せ！先輩が丁寧に指導しますので、複雑な作業はありません。未経験者でも徐々に色々な工程をマスターし、スキルアップが可能です。 ■包装スタッフ　※基本的にはここからスタート！・パーツ取付、外観検査、梱包作業・各種包装機の設定・段取り換え・パレット積み・移動、事前準備（箱作り・シール・ロット押印）・アルバイト・パートへの指示、人員配置・手配 ■調合スタッフ　・原液の調合（計量・投入・撹拌・混合・液送、フォークリフト使用）・原液加温、原料在庫確認・発注・関係会社との調整、帳票作成・調合スケジュールの立案・調整 ■充填オペレーター・充填機の操作・調整、資材・原液供給・高圧ガスボンベの取扱い（玉掛け・フォークリフト）・機械の洗浄・メンテナンス・点検・アルバイト・パートへの指示、生産スケジュール調整【その後は…】担当工程を習得後は最短6カ月でリーダーとして活躍可能！メンバーの管理や育成、他部署との連携、生産計画の策定などに携われます。いずれは管理職へのステップアップや、収入アップを目指すことも可能です。＜月収例＞ ▼月収22万円（1年目） ▼月収25万円（3年目） ▼月収30万円（6年目）また、別の工程に挑戦も可能！品質管理や生産管理、機械管理責任者など、希望や適性により方向転換も行えます。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】筑波工場：茨城県常総市大生郷町6136-2（大生郷工業団地内）＜アクセス＞関東鉄道常総線「三妻駅」より車で10分 ★マイカー通勤、バイク・自転車通勤歓迎！　駐車場・駐輪場あります！受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙スペースあり）

【月給】月給22万円以上＋各種手当＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。【月収モデル】月給＋各種手当＋残業代 ★月収30万3000円／32歳・男性 ★月収26万3000円／26歳・男性 ★月収24万2000円／24歳・女性

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F

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設立 1992年
従業員数 201名
平均年齢 39.0歳

求人情報全35件

◆ポテンシャル採用◆Web開発エンジニア【PHP/Python/JAVA/AI系/AWS】

～連続増益の安定基盤・プライム案件6割・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可／案件は適性をみて決定します！～ ■概要弊社事業拡大に伴い、Web開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・弊社顧客様案件に参画いただき事業拡大に協力いただきます。・先輩社員からのスキル継承をコミュニケーション通じて育てていきます。・まずは設計～開発～運用にいたる工程の経験から、ゆくゆくは要件定義等より上流工程のスキルも経験してご活躍いただきます。 ※技術系の自己啓発やご自身の強みを最大限当社に活かしてください！！ ■特徴・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。　お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。・参画いただく案件は、適性を見ながら決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,715円～321,429円＜月給＞ 235,715円～321,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web開発エンジニア　【PHP/Python/JAVA/AI系/AWS】適性を見ながら案件決定します

～連続増益の安定基盤・プライム案件6割・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可～ ■概要・弊社事業拡大に伴い、マネジメントおよびWeb開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・弊社顧客様案件に参画いただき事業拡大に協力いただきます。・ゆくゆくは案件内でメンバーを増員し、マネジメントスキルを積んでいただきます。（マネジメントのサポートは全面的に実施します） ※将来的には管理職としてマネージャー業務をお任せします。 ■特徴・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。　お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進めることができます。 ■部署体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,572円～571,429円＜月給＞ 428,572円～571,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電設株式会社

設備管理・メンテナンス

熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号

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設立 1965年
従業員数 698名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（NTT通信設備技術職）／賞与6.2カ月／年休129日

1965年の創立以来、九州エリアの通信インフラを支え続けてきた当社にて、通信設備の施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■施工管理電柱や通信ケーブルなどを、建設する際の施工管理をご担当いただきます。 ※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため、業務の約6割はデスクワークで、外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。 ■屋外メンテナンス NTT通信回線、通信設備の故障修理やメンテナンス業務および、NTTドコモ携帯基地局内通信機器の修理・点検・保守をお任せします。 ※お客様宅や公道、電柱上、NTT基地局などでの屋外業務が中心。電柱上など高所での作業も発生しますが、基本は高所作業車を使用するなど、安全面にも十分配慮しています。 ■ビル内メンテナンス NTTビル内の通信回線や通信設備の点検・保守をご担当いただきます。 ※屋内での軽作業が中心で、体力的な負担の少ない環境。2名体制で業務を進めるため、先輩から学びながらスキルを身につけられます。【入社後の流れ】 ■入社～1カ月程度入社後まずは、親会社の技術センターに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。 ■1カ月～配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は1年間～を想定。無理なく自分のペースで独り立ちを目指せます。【キャリアについて】年2回の評価面談を通じて、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では、技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。早い人では、30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。

＜福岡・鹿児島・佐賀・長崎＞初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。相談なく転勤となることはありません。 ★ マイカー通勤OK（駐車場あり） ★ U・Iターン支援あり ★ 社宅制度、引越費用支援あり【施工管理】※積極増員中※ ・福岡エンジニアリングセンタ・北九州エンジニアリングセンタ・久留米エンジニアリングセンタ・佐賀エンジニアリングセンタ・長崎エンジニアリングセンタ・鹿児島エンジニアリングセンタ【メンテナンス】・福岡フィールドサービスセンタ・北九州サービスセンタ・佐賀サービスセンタ・鹿児島フィールドサービスセンタ・鹿屋サービスセンタ・川内サービスセンタ【屋内メンテナンス】・福岡フィールドサービスセンタ・北九州サービスセンタ・長崎フィールドサービスセンタ・鹿児島フィールドサービスセンタ ※受動喫煙対策あり

月給19万7000円～27万2000円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回＋業績手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します

新日本コンピュータマネジメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F

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設立 1975年
従業員数 375名
平均年齢 37.2歳

求人情報全6件

【大阪】完全未経験/第二新卒歓迎◆ITエンジニア◆定着率95%／残業11.6h／豊富な研修制度

～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.6時間／社員定着率95％～ ■募集概要：当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例：・オープン系システムの設計・開発・Web系システムの設計・開発・ネットワークシステムの構築・運用・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です）・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け　生産管理システム ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成：社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制：入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力：・平均残業時間：11.6時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号アクア堂島NBFタワー17F 勤務地最寄駅：JR東西線/地下鉄四つ橋線線／北新地駅/肥後橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～235,000円その他固定手当/月：15,600円～19,500円＜月給＞ 204,700円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 842名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休／定着率95％

プライム上場・伊藤忠エネクスグループの一員である当社。既存のお客様を中心に、LPガスや灯油などのエネルギーインフラの販売を通じて、地域の暮らしを支えるルート営業をお任せします。 ――――――… ◆扱う商材 ――――――… 暮らしを豊かにするさまざまな商材を扱っています。 ■エネルギー └LPガス・灯油など ■周辺機器 └ガスコンロ・給湯器・灯油ボイラーなど ■リフォーム └ユニットバス・外壁工事・バリアフリー化など ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 【個人のお客様に対して】 ■入退去時のガス開栓・閉栓や契約手続きアパートや戸建住宅の入退去に合わせてガスの開栓・閉栓や契約手続きを行います。 ■設備点検（4年ごと）ガス漏れの有無や機器の状態をチェックしながら、お困りごとがないかもヒアリングします。 ■既存顧客向けの追加提案・契約手続きガス機器の交換や灯油設備の導入、リフォームなどをご提案。ニーズに応じたご案内を行います。【法人のお客様に対して】 ■不動産管理会社との窓口対応テナントの入退去に伴う手続きを行います。 ■物件ごとの管理・調整業務設備状況の確認や、工事・点検の日程を調整します。 ■設備導入に関する提案・契約調整設備導入のご提案や契約内容の確認・締結をします。／ ★業務のポイント＼ ◎地域のお客様と向き合う担当エリアを持ち、不動産管理会社やお電話でのご依頼をもとに、1日5～6件ほどのお客様先を訪問します。無理のないスケジュールで、一件一件に丁寧に向き合えます。 ◎暮らしに寄り添い、最適な提案を行うガスをご利用のお客様に灯油設備をご提案したり、シニア世帯にはバリアフリーをご案内するなど、暮らしに合わせた提案を行います。利便性を高めながら生活の質向上に貢献でき、紹介につながることも多い仕事です。

＜北海道内いずれかの拠点に勤務／勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK＞【道央】札幌東営業所／札幌市白石区本通札幌西営業所／札幌市手稲区西宮の沢札幌販売課／札幌市中央区北余市営業所／余市郡余市町栄町倶知安営業所／虻田郡倶知安町字比羅夫苫小牧営業所／苫小牧市北光町苫小牧販売課／苫小牧市北光町浦河営業所／浦河郡浦河町東町ちのみ日高営業所／日高郡新ひだか町静内木場町静内販売課／日高郡新ひだか町静内木場町【道南】函館営業所／北斗市七重浜函館販売課／北斗市七重浜【道東】帯広営業所／帯広市西北見営業所／北見市常盤町オホーツク販売課／網走市新町帯広販売課／帯広市西7条南【道北】旭川営業所／旭川市東鷹栖旭川販売課／旭川市富良野販売課／富良野市南町名寄販売課／名寄市字徳田オロロン販売課／留萌市潮静オロロン営業所／苫前郡羽幌町北大通天塩営業所／天塩郡天塩町海岸通 ※受動喫煙対策あり

月給20万1000円以上+賞与年2回（4カ月分）+各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上決定します

生活協同組合連合会コープ九州事業連合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／食品のバイヤー／20代活躍中／賞与4・8カ月

お任せするのは、カタログに載る商品のバイヤー。食品商品部にて、コープ九州で取り扱う食品のバイヤー業務およびMD業務をご担当いただきます。「売れる理由」を考えるのが好き。「こんな商品を載せてみたい！」という好奇心。そんな感覚がバイヤーの仕事で武器になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　【具体的には…】 1.市場調査：消費者のニーズやトレンドを分析し、最適な商品を選ぶための情報を収集します。　　　　　 2.商品選定：販売する食品を選び、品質や価格、供給量などを確認します。 3.仕入れ交渉：供給業者やメーカーとの交渉を通じて、適切な価格や納期を決定します。 4.在庫管理：販売状況を考慮しながら、適切な在庫量を維持します。 5.販売促進計画：商品のプロモーションや販売戦略を考え、売り上げを伸ばす取り組みを行います。　　　 ★生協とメーカーの間に入り、代表として方向性を決めるなど指南役としての役割もあります。 ★月に1～2回程度、宿泊を伴う県外出張可能性あり（1泊～2泊程度）。スケジュールは相談に応じます。【入社後は…】未経験からでも安心して始められるよう、段階的な育成を行います。 1～2カ月目：まずは商品知識・バイヤーとしての基礎知識を深めます。その後、先輩の商談へ同行。アシスト業務から始めます。 3～5カ月目：担当カテゴリを持ち、商品の選定・企画にも挑戦！半年以降：商談～カタログ掲載～販売振り返りまで一貫して担当します！販売や営業のご経験がある方であれば、「売れる感覚」や「お客様目線」が強みになるため、バイヤー未経験でも活躍しやすい環境です。

【原則転勤なし！】福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3 「篠栗駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり ☆車通勤・自転車・バイク通勤OK （無料駐輪場あり・年一回抽選の無料駐車場あり） ☆U・Iターン歓迎【さらに高めたい方へ】全従業員を対象とした「自己申告制度」が一年に一度あります。「△△の知識・経験を増やしたいので●●部への異動を希望」など、コープ九州内で別部署の希望申告をすることでキャリアの幅を広げることが可能です。

月給23万8600円以上

有限会社東北ファスナー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

宮城県栗原市築館下宮野中田100

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設立 1992年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／土日休み／残業20H以下／賞与年2回

お任せするのは、既にお取引のある企業様に向けたネジ製品のご提案。在庫状況に応じた補充のご案内や、新製品のご提案などを行います。当社が扱うネジは、工場の生産設備や住宅設備などで使用されています。大きな機械が、ネジたった1本が欠ければ動かなくなることも。現場に欠かせない製品を届け、地域のモノづくりを支えていく。その一端を担うやりがいがあります。＜取引先＞製造工場や建設会社、設備業者など。地域企業との長いお付き合いが中心です。まずは顔を覚えてもらうところから、誠実な対応で信頼関係を築いていきましょう！＜お任せする内容＞ ■既存顧客への定期訪問・ヒアリング ■見積作成・受注対応 ■納期管理 ■近隣顧客への配送（社用車使用）など ◎当社のPOINT！ ……… 【★一人で戦わせないサポート体制】「営業は一人で考えて動くもの」そんな不安は一切抱えなくて大丈夫です。分からないことはすぐに相談、迷ったら一緒に考える。それが当社の当たり前です。ネジの材質や規格などの専門知識は、入社後にしっかりお教えします。ご提案内容も、上司やチームと一緒に話し合いながら形にします。未経験の方も安心してご応募ください！【★製造現場を変えられるご提案】当社は既製品を売るだけではありません。お客様に合わせて最適な部品を提案し、必要に応じて特注対応も行います。「このネジに変えれば作業効率が変わりますよ」「切り替えで、製造コストも抑えられますよ」など、現場改善まで踏み込んだご提案ができるのも魅力です！【★ご紹介多数！無理な営業なし】ゆくゆくは新規営業にもチャレンジできます！とはいえ、新規案件の約半分は既存のお客様からのご紹介。長年築いてきた信頼関係により、お客様の輪が広がっています。残りの半分も、どのお客様にどんなご提案をするかは、会社全体で話し合って方針を決めます。

宮城県栗原市築館下宮野中田100 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場あり）＜アクセス＞「くりこま高原駅」車9分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はご経験やスキルを考慮の上決定いたします

キャピタル損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル

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設立 1994年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

【九段下／転勤なし】保険金支払査定◆長期所得補償／残業10－20H程で働き方◎／離職率３％

【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】 ■魅力･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。 ■LTD商品の魅力・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。 ■業務内容：主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認）・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断・支払要件に基づく保険金の算出・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明）　等 ■組織構成：保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍） ■キャリアステップ：入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操作（Excel・word）ができれば問題ないですが、将来的には業務改善などにおいても活躍を期待しております。※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：有 ■賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンハイラインズ株式会社

海運業

東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階

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設立 1986年
従業員数 93名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
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経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤・担当顧客の対応・海上運賃の交渉・集荷・荷物のアフターフォロー ■内勤・船腹予約受付・スペース管理・輸出入規制などの各種問い合わせ対応【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ・本船の運航管理・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤）出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応　▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査　▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通）先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。

【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10　DPスクエア本町6階＜アクセス＞ ■本社都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万2500円～＋各種手当（東京）月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
総合職／総務部情報技術課・経理課／賞与約6カ月／年休125日
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経験や希望に応じ、以下【1】社内ITスタッフ、または【2】経理のいずれかポジションに配属となります。東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 【1】社内ITスタッフ情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応【2】経理船主関係の海外経理処理をメインに、一般経理業務を行っていただきます。 ■日次業務・現金管理、経費精算、伝票入力などのデータ入力 ■月次業務・請求・支払い管理、給与計算、月次決算　など ■年次業務・本決算、税務申告、年末調整　など ▼入社後は… ------------------- （2職種共通）各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。

【東京勤務／原則転勤なし】本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階＜アクセス＞都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。

ボルボ・カー・ジャパン株式会社

自動車ディーラー

東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー11階（東京本社）

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

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VOLVOのセールス／未経験歓迎／年休121日／賞与4カ月
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スウェーデンを発祥とする「VOLVO」は、来年100周年を迎えます。長きにわたる歴史と、安全第一とした性能と走りによって、世界中にファンを持つグローバルブランドです。日本での販売台数は2009年頃から伸び続け、2020年以降も「48Vマイルドハイブリッド」を含む電動化モデルが大きな支持を獲得。1万5000台超の新車販売を実現しています。いまもなお躍進の真っ只中で、日本でのさらなる事業拡大に向け、新しいセールスパーソンとなる仲間を募集します。【入社後の流れ】研修からスタートします。誠実な接客・販売テクニックはもちろん、ボルボらしいおもてなしの技術を身につけていただきます。商品勉強会など、知識を学べる各種研修も用意しています。【仕事内容】ボルボ車購入におけるアドバイスなど、総合的なお客さまサポートを担当します。 ◆ご来店いただいたお客さまへの接客 ◆車の仕様・機能・オプションなどの商品説明 ◆購入プランやカーライフにおけるアドバイス ◆試乗手続き、同乗しての説明 ◆お見積り作成、契約手続き ◆購入されたお客さまへの定期点検や車検などのアフターフォロー ◆新型車の発表・試乗会のご案内　など経営者や家族連れの方など、来店されるお客さまはさまざま。ライフスタイルや用途など、ご要望を細かくヒアリングして、最適な一台をご案内しましょう。ご購入後、10年来のお付き合いとなるお客さまもいらっしゃいます。「父親から譲ってもらった車のことで相談したいんです」といった、世代を超えてお客さまの人生に寄り添えるのも、このお仕事の魅力の一つです。 ★お客さまは約7割がリピーターです ★飛び込み営業はありません ★販売台数がダイレクトにインセンティブに反映されます ★モニターカー制度あり（ボルボ車を通勤や営業に使用できます）

【東京または神奈川／転勤なし】 ★セールスモニターカー制度あり！ボルボ車での通勤や営業も可（社内基準あり）東京都または神奈川県のボルボ・カー東京の各店舗に配属します。 ※勤務地は相談可。 ※各店舗の詳細はボルボ・カー・ジャパンのHPからも確認可。 ※転居をともなう転勤はございません。＝＝【勤務地一覧】＝＝ ■ボルボ・カー目黒東京都目黒区碑文谷5-1-5 ■ボルボ・カー世田谷東京都世田谷区用賀1-10-15 ■ボルボ・カー東名横浜東京都町田市南町田5-9-18 ■ボルボ・カー杉並東京都杉並区宮前5-14-12 ■ボルボ・カー横浜港北神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-21 ■ボルボ・セレクト尾山台アプルーブドカーセンター東京都世田谷区尾山台3-4-3 ■ボルボ・セレクト東名横浜アプルーブドカーセンター東京都町田市金森3-20-10

★前職給与を考慮し、決定します！【未経験者】 ■月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。【自動車業界の経験者】 ■月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ★インセンティブ制度： ◆販売台数がダイレクトにインセンティブに反映。あなたの頑張りをしっかり評価します。 ◆目標数字の達成度合いだけでなく、取り組み姿勢もきちんと評価しますのでご安心ください。 ◆お客さまのカーライフを想像し、お客さまの心に寄り添った提案を行うことで、成果に結びつきます。 ◆他ブランド会社と比較し、インセンティブの割合は高く設定されており、稼ぎやすいです◎ （インセンティブ詳細が気になる方は、面接時にしっかりご説明します！）

北海道ジェイ・アール都市開発株式会社

土地活用

北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22

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設立 1965年
従業員数 72名
平均年齢 45.0歳

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社内SE／賞与年2回／住宅手当上限5万円／土日祝休
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社内インフラの安定運用を軸に、社内のIT環境全体を支えるポジションです。経験やスキルに応じて、担当領域を徐々に広げていただけます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■社内インフラの運用・保守・管理・改善社内IT環境の安定稼働を支える業務を中心にお任せします。まずはこれらの業務を通じて、社内システムや運用の全体像を把握していただきます。 ◇Windows端末・サーバー・ネットワークの設定・更新 ◇PCの各種ポリシー設定（セキュリティ・運用ルール等） ◇情報セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ◇各種ソフトウェア・ライセンスの管理 ■IT戦略推進・業務効率化支援社内の課題に対し、ITを活用した改善提案・実行に関わります。 ◇業務効率化に向けた改善提案 ◇電子化・ペーパーレス化の推進 ◇VBAやノーコードツール、Webアプリを活用した業務改善 ■社内ヘルプデスク社員からの問い合わせに対応し、日々の業務を支えます。 ◇ソフトウェア・ハードウェアに関する問い合わせ対応 ◇新規ツール・システム導入時の相談対応／ ★業務のポイント＼ ◎感謝が直接届くポジション業務効率化やトラブル解決を通じて、社内メンバーから「助かりました」「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会も多い仕事です。社員同士の距離が近く、ITを通じて事業や日々の業務を支えている実感を得られます。 ◎新たな取り組みにも関われる今後は基幹システムのリプレイスを予定しているほか、HPやSNSを活用した情報発信の強化も構想中。こうした取り組みに関わりながら、ITを軸に会社の変化を支えていくことができます。

＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 （昨年移転したばかりのキレイなオフィスです！） ※受動喫煙対策あり ※転勤はありません【アクセス】 JR「札幌駅」より徒歩8分

月給17万5000円～22万6000円+諸手当＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

尾崎織マーク株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市上京区東堀川通一条上ル竪富田町436番地の2　エスケーエレクトロニクスビル2F

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設立 1939年
従業員数 35名
平均年齢 -

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アパレルルート営業／未経験歓迎／年120休／転勤無／安定企業

★どんな営業スタイル？ …………………………… 既に信頼関係のあるお客様が多く、自社製品の新規提案や追加注文を行なうルート営業です。会社からノルマの指示はなく、無理のない目標設定で働ける環境です。馴染みのあるお客様との関係を深めながら、素材や細かい仕様提案ができる面白さがあるポジションです。 ★どんな商品を扱う？ ………………………… エンブレム、ワッペン、織ネーム、刺繍、プリント・転写、販促商品、洗濯表示などアパレルはもちろんのこと、ハンカチなどの小物から扇子の扇面（あおぐ部分）まで、あらゆるものに使用される当社の商品を扱います。さらに、企業のキャンペーン活動などに使われる会社ロゴ入りのトートバッグやペットボトルホルダーといった販促商品も扱っているため、メーカーだけでなくさまざまな業種のお客様と取引を行っています。【提案事例１】工具店のフェア向けノベルティ年2回のフェアに向け、「今年はどうしましょうか？」とヒアリング。家族向けにトートバッグやキーホルダーなどを選定し提案。デザインは社内デザイナーと確認し、納品まで調整しました。【提案事例２】高校野球の応援グッズ学生服関連企業からの依頼で、応援グッズやポロシャツ、キャップを製作。既存デザインをもとに、プリント可否やサイズをデザイナーや工場と相談し、納期まで管理しました。 ★入社後は？ ……………… まずは扱っている商品を勉強した後、先輩社員に同行して仕事の流れや提案の方法を学び、少しずつ担当企業を引き継いでいきます。ご経験やスキルに応じてしっかりサポートしますので、未経験でもプレッシャーなく、安心してキャリアを積んでいけます。＜この求人のPOINT！＞提案したアイテムが日常で使われていたり、関わったブランドを街中で見かけたりした際には、自分の仕事の成果を実感できます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤無し／駅チカオフィス／定時前退社OK】【東京・大阪の2拠点募集！希望エリアに配属】＜東京支店＞東京都中央区東日本橋1-2-6　ユモトビル8F ◎都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩1分 ◎都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩3分 ◎JR総武快速線「馬喰町」駅より徒歩5分＜関西支店＞大阪府大阪市中央区博労町2-4-11　中博ビル206号 ◎地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分 ◎地下鉄堺筋線「長堀橋駅」から徒歩7分 ◎地下鉄中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩9分 ◎地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩9分 ★ここで働く魅力★ 東京拠点は東日本橋・馬喰町駅至近。複数路線が交差する都心の要で、感度の高いビジネスと文化が行き交うエリア。静かで集中しやすい環境の中、少人数でもスピード感ある仕事が可能です。大阪拠点は本町・心斎橋エリア徒歩圏。商都大阪の中心で、多様な企業や人が集まる活気ある街並み。刺激を受けながら、腰を据えて長く働けるロケーションです。 ※受動喫煙対策あり：室内では禁煙、屋外（ビル敷地内）では喫煙可

月給22万円～30万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6,000円～2万2,000円支給。10時間を超える場合は追加で支給。

日本船燈株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県春日部市下柳923

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設立 1936年
従業員数 60名
平均年齢 -

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事務／年休130日／完全週休2日／土日祝休み／定着率100％

お任せするのは、社内を支えるCADオペレーターと事務業務。電話・メール対応や資料作成などからスタートし、慣れてきたらCADを使った図面修正などにも携わっていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝【主な業務内容】 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や　仕様書の調整など設計補助業務 ▼電話・来客対応 └社内外からの問い合わせや　来客対応など窓口業務を担当 ▼書類作成・管理 └資料作成やデータ入力、　ファイリングなど事務業務全般 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や　仕様書の調整など設計補助業務 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＜メーカーの講習会でCADを学べる！＞ CAD未経験の方でも安心して始められるよう、メーカー主催の講習もご用意。基礎から丁寧に学べる環境を整えています！いきなり難しい作業を任せることはなく、自分のペースで無理なく成長できる体制です♪ ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 OJTで業務の流れや基礎知識を習得。まずは事務業務からスタートし、無理なく仕事に慣れていけます。 ▼STEP2 設計補助としてCAD操作に挑戦。講習なども活用しながら図面修正や仕様書作成を覚えていきます。 ▼STEP3 事務＋設計補助の両方を担える存在へ。周囲と連携しながら主体的に業務を進めていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝

【転勤なし／車通勤可】埼玉県春日部市下柳923番地 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）

■月給19万2900円～29万4900円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。

株式会社コジマ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都台東区元浅草3-4-1（本社）

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設立 1971年
従業員数 34名
平均年齢 -

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ルート営業／未経験歓迎／年休129日／毎年給与ベースUP中

棚や食卓などの家具に使われる「金具」をご提案いただきます！【商談先は？】金物商社、家具メーカーなど、9割が既存のお取引先。単純にメーカーから仕入れて売るだけでなく、自社オリジナル商品、輸入の商材も取り揃えており、お客様のニーズに合わせたご提案が強み！間接照明・USBコンセントなど時代に合わせた新商品もどんどん展開しています。＜企画業務にチャレンジ可能！＞商品企画にも携われます。オリジナル商品を自身で企画し、海外の協力会社で製造するなど、あなたのアイデアをカタチにできるポジションです！【訪問エリア】埼玉県内で、割り振られたエリアの顧客を担当します。 ※月に1回程度、関東圏などへの日帰り出張あり＼納品先例／ ◎虎ノ門ヒルズの企業様 ◎イオンモール内の店舗 ◎大阪万博 ◎錦糸町のパン屋さん ◎有名ファーストフード店　など街中でよく目にするラウンドマークや小売店、飲食店、商業施設などに納品しています！【手厚い研修】安心して成長できる6カ月間の研修をご用意！ ◆入社後～3カ月目入社後はベテランの先輩社員とOJTで進めていきます。発送業務から始めていき、受注～配送までの一連の流れを学びます。電話の取り方・商品のピックアップ方法など、手厚い資料がありますので、ご安心ください。また、取引先の企業名や商品名も覚えていただきますが、当社の販売管理システムを利用できるので、効率よく知識を習得可能です！ ◆3カ月～6カ月目具体的な営業ノウハウを丁寧にレクチャー！先輩に同行しながら、徐々にお客様を引き継ぎます。半年後には独り立ちできるよう徹底サポートいたします！【グローバル人材への道も】当社は海外に協力会社があり、お客様のニーズに柔軟に対応しています。今後は、海外メーカーとの取引拡大や、自社商品の海外輸出など、海外展開に力を入れていくフェーズ。海外出張も増えていく予定です！

【車通勤可能！転勤なし】 ■春日部営業所埼玉県春日部市粕壁東1-26-20（弊社敷地内） ★駐車場完備！マイカー通勤が可能です ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給25万円8千円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給＼社員の給与のベースはどんどんアップ中！／ 2024年⇒ 15%UP！ 2026年⇒ 5％UP！ ★月収5万円UPした社員もいるなど、今後も業績好調に伴い、社員への還元を積極的に行っていく予定です。安定基盤で安心して働ける環境でお迎えいたします！＼頑張りや成果は賞与や昇給にしっかりと還元！／＜昇給例＞入社1年目／月給28万円 ↓ 入社3年目／月給32万円 ↓ 入社6年目／月給38万円 ★賞与は数十年にわたって連続支給中です！

福山通運グローバル株式会社

海運業

【本社】〒541-0081　大阪府大阪市中央区南船場1-4-33 （福山通運株式会社　大阪船場支店内4階）【その他の拠点】東京／名古屋／大連／青島／上海／無錫／広州／深セン／香港

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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国際物流の営業職／月給27万円以上／土日祝休
- 締切間近
＜フォワーディング事業とは？＞「荷物を運びたいお客さま」と「船舶や航空便などの輸送手段」をつなぎ、大切な商品を安全に、希望する期間や地域へ運ぶ手筈を整えるサービスを指します。特に当社では、海外からの船舶輸送を中心にサービスを展開しています。【具体的な業務内容】 ▼お客さまとの継続的なコミュニケーション ▼ニーズを踏まえた輸送プランのご提案 ▼見積書作成 ▼通関・国際輸送の専任担当へ引継ぎ　…など海外とのやりとりや船舶の遅延状況確認など、ご契約後のフォローも丁寧に対応します。 ※商談は、オンライン3割／多くても1日2件～3件ほど【営業先について】各種材料を輸入・輸出したいメーカー、商品を海外から仕入れたい商社などが中心。アパレル、食品、機械製造、肥料や飼料など、業界や荷物の種類は多岐にわたります。一人当たりの担当者数は40社～50社ほど、契約までの納期は短いもので1か月、長いもので1年～2年ほどやり取りを重ねるケースもあります。 ☆新規のお客さまでも　「国内輸送なら福山通運を使ってるよ！」　「営業ってお断りしてるんだけど、福通さんならどうぞ」と言っていただける場面が多く、営業活動をしやすいのがポイントです。【入社後の流れ】ご経験やスキルに応じ、一人ひとりに対してオーダーメイド的に知識習得をフォローします。 ※下記は一例です＜業界経験浅めなら＞オフィスでの事務作業を通じて、モノの流れや通関手続きなどを理解するところから。＜営業経験浅めなら＞数カ月ほど先輩営業と行動を共にし、アプローチ方法や提案内容を知るところから。＜経験豊富なら＞さっそく新規営業をお任せ！自由に営業先を開拓するところから。

【大阪府・東京都・愛知県】ご希望を踏まえ、下記勤務地のいずれかへ配属されます。 ※受動喫煙対策あり ■本社大阪府大阪市中央区南船場1丁目4番33号（福山通運株式会社　大阪船場支店内） ■東京事業所東京都江東区越中島3-6-15 （福山通運株式会社　東京支店内） ■名古屋事業所　※車通勤OK 愛知県海部郡蟹江町海部郡蟹江町大字新千秋57 （福山通運株式会社　名古屋西支店内）　 ■フェイマスパシフィックシッピング株式会社　※出向＜東京＞東京都港区西新橋3-23-6 第一白川ビル5階 A-1 ＜大阪＞大阪府大阪市中央区南船場1-4-33／福山通運グローバル（株）大阪本社内＝＝＝＜出向に関する補足事項＞企業名：福山通運グローバル株式会社勤務地：フェイマスパシフィックシッピング株式会社への在籍出向となります。・東京都港区西新橋3-23-6 第一白川ビル5階 A-1 ・大阪府大阪市中央区南船場1-4-33／福山通運グローバル（株）大阪本社内・事業内容／国際複合一貫輸送、輸出・輸入混載サービス、輸出入通関及び国内配送・梱包、船積書類作成など職種：営業

月給27万円～37万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆経験・資格・スキルにより優遇

生活協同組合連合会大学生協事業連合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-15

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設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 -

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大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休120日以上
- NEW
大学生協は、学生や教職員などの組合員で構成された生活協同組合で、購買事業・書籍事業・食堂事業・就職や学びの支援などを通じて、組合員がより良い生活を送るための支援を目的としています。今回は、富山大学の食堂店長として、以下の業務をお任せします。【業務詳細】 ◇食材の発注 ◇パートスタッフへの指示・勤怠管理 ◇調理・調理補助 ◇予算管理 ◇パート・アルバイト採用 ◇メニュー企画（約1割は各大学オリジナル） ◇大学対応および大学との協業事業等の調整 ◇新歓・バーベキュー・料理教室など学生イベントの企画サポート＼★大学生協のココが魅力★／ …………………………………… 外食産業では立ちっぱなしの現場仕事のイメージがありますが、当職場はパートアルバイトの方のマネジメントを行なう仕事が中心です。入職後は、まず現場業務からスタートし、仕事の流れを身につけていただきます。将来的には、マネージャーとして活躍いただくことを想定しており、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。だから、現場に近い店長も立派に定年まで勤め上げる方がたくさんいます！＼★大学生に届ける食の大切さ★／ ……………………………………… 一人暮らしで食生活が乱れがちな学生に、バランスの良い食事を届けられるやりがいも魅力のひとつ。利用者は大学生が9割なので、クレーム対応はほぼゼロ！大学という特殊な環境ならではの経験が積めますよ！

【マイカー通勤可能／転勤なし】 ■五福キャンパス…富山市五福3190番地メインは五福キャンパスでの勤務になりますが、杉谷キャンパス・高岡キャンパスも兼任し、必要に応じて各キャンパス間を移動していただきます。 □杉谷キャンパス…富山市杉谷2630番地 □高岡キャンパス…高岡市二上町180番地 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【予定年収408万円～540万円】 ■月給26万円～36万円 + 賞与年2回（実績3.7カ月分）+ 諸手当 ※経験やスキルによって決定します。 ※残業代は別途支給します。

トヨタ車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県刈谷市一里山町金山100

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設立 1945年
従業員数 17,807名
平均年齢 -

求人情報全15件

【刈谷・豊田】設備保全（板金・塗装等の設備）福利厚生◎/年休121日/賞与6.0カ月／完成車メーカー

【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー】 ◇業界経験不問/製造ライン設備の保全経験がある方歓迎 ◇独身寮・家族手当等福利厚生充実 ◇転勤無で腰を据えて働くことができます ■業務内容：アルファード、ヴェルファイア、ヴォクシー、ノア、ハイエース、グランエース、ランドクルーザーの製造に関する、車両生産に必要な整備保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務イメージ/身につくスキル：専用の設備が多く、電気・機械のユニークな機能を持つ設備が多数ある点が面白さです。板金、塗装、組み立て等完成車メーカーならではの様々なライン設備に対して保全の経験が積めます。将来的には、有接点回路、ラダーシーケンス、ロボット制御など知見を広げることができます。どんな業界でも通用する保全のスペシャリストとしてキャリアを上げていくことが可能です。 ※土曜出勤は通常0～1日程度、長期休暇時に休日出勤が3，4日程度発生可能性があります。長期連休は会社カレンダーとずらして取得可能です。 ■組織構成：平均年齢は30代半ば程度の組織です。 ■魅力：完全週休二日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉原工場住所：愛知県豊田市吉原町上藤池25番地勤務地最寄駅：名鉄本線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 547万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,620円～263,220円＜月給＞ 225,620円～263,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり6,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計6.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/いなべ】設備保全（板金・塗装等の設備）※福利厚生充実/年休121日/賞与6.0カ月

※業界経験不問/製造ライン設備の保全経験がある方歓迎/独身寮・家族手当等福利厚生充実※ 【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー】 ■業務内容：アルファード、ヴェルファイア、ヴォクシー、ノア、ハイエース、グランエース、ランドクルーザーの製造に関する、車両生産に必要な整備保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務イメージ/身につくスキル：専用の設備が多く、電気・機械のユニークな機能を持つ設備が多数ある点が面白さです。板金、塗装、組み立て等完成車メーカーならではの様々なライン設備に対して保全の経験が積めます。将来的には、有接点回路、ラダーシーケンス、ロボット制御など知見を広げることができます。どんな業界でも通用する保全のスペシャリストとしてキャリアを上げていくことが可能です。 ※土曜出勤は通常0～1日程度、長期休暇時に休日出勤が3，4日程度発生可能性があります。長期連休は会社カレンダーとずらして取得可能です。 ■組織構成：平均年齢は30代半ば程度の組織です。 ■魅力：完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いなべ工場住所：三重県いなべ市員弁町市之原10番地勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 547万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,620円～263,220円＜月給＞ 225,620円～263,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり6,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計6.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3

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設立 1993年
従業員数 144名
平均年齢 39.1歳

求人情報全22件

ITエンジニア／仙台限定／年休125日／残業月16h／在宅可

毎年9％を超える成長率を誇る当社。現在、仙台オフィスを中心に成長フェーズにあります。早期キャリアアップ・働きやすさはもちろん、新しいことにも挑戦できる環境を整えて、あなたをお待ちしています！【お仕事内容】リモートワークとフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です！＜開発業務＞・クライアントとの打ち合わせ・要件定義・提案書作成のサポート業務・システムアーキテクチャの検討・見積・開発～運用保守など＜PM業務＞・プロジェクトの管理・チームのマネジメント・ステークホルダーとの調整など開発業務とPM業務どちらも担当いただく場合もあります。【担当業種】金融／製造／官公庁・文教【開発領域】生産管理システム／物流・購買関連システム＼●現場やプライベートな悩みも社長へ！？●／ ………………………………………………………… 社長との距離が近く、定期的な面談を通じて、直接コミュニケーションを取る機会も！現場での課題や技術的な相談、キャリアの方向性やプライベートな悩みまで、気兼ねなく話せる環境です★ エンジニア一人ひとりの頑張りや成果は、評価面談を通じて給与やポジションにしっかり反映します。声を上げれば、それが確実に届く組織体制を整えています。＼●チームごとの連携力◎●／ …………………………………… チーム単位での飲み会代の支給だけではありません！細かいグループ分けをした社員旅行など、拠点ごとのイベントを実施しています。特に仙台オフィスでは「芋煮会」を開催。グループ会社や本社メンバー、社員の家族も参加して、「芋煮」という鍋料理をみんなで囲む大規模イベントです。仕事を超えた深いつながりが生まれる仙台オフィスで、人のあたたかさを感じながら働いてみませんか？

【転勤なし／マイカー通勤可能】 ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15ソララプラザ3F ＜アクセス＞ JR仙台駅から徒歩約4分 ☆リモートワークOK！ 8割のエンジニアがリモートと出社を併用したハイブリットな働き方を実現しています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜U・Iターンも大歓迎です！＞引っ越し費用のサポート制度もあり、新生活を応援します。当社の定着率は98%を誇り、中途入社のハンデも一切ありません。ぜひ安心して飛び込んできてください！

月給26万5,500円～50万円+各種手当+賞与年2回 ※上記給与には、一律の固定残業代（月10時間分／月1万6,000円～2万3,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します ※残業代は別途100%支給します。 ※本社への転勤等は本人の希望がない限りございません

株式会社TWO STEP

不動産仲介

兵庫県神戸市長田区海運町７丁目１－１８ラッフィナート海運町１F

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設立 1984年
従業員数 5名
平均年齢 34.0歳

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不動産営業／利益の最大30％還元／裁量大で自由度の高い営業
- NEW
不動産を通じて、人の人生と街の未来をつくる仕事です。同社の営業は、ただ物件を売る仕事ではありません。お客様一人ひとりの背景に向き合い、最適な選択を一緒に考えていく“提案型営業”です。他業界の経営からスタートし、不動産業界へ飛び込み、独立へと至った代表の想い。その原点は「挑戦し続けること」。この想いのもと、社員一人ひとり自分の未来に向かって挑戦できる環境が整っています。【主な業務内容】 ◇お客様へのヒアリング・接客・提案 ◇売買契約業務 ◇物件調査・写真撮影 ◇物件情報の入力・管理 ◇反響対応およびご提案【1日の流れ（例）】 ■9:30｜出社メールチェックやスケジュール確認など、1日の準備を行います。 ■午前・お客様対応（来店／オンライン）・物件の確認・インターネットでの物件調査、情報収集 ■午後・お客様とのアポイント（ご提案・ご案内）・ポスティング作業・他不動産会社への訪問・物件の現地調査、写真撮影 ■19:00｜退社業務の整理と翌日の準備を行い退社します。 ※未経験からでも、成長していける環境です！【TWOSTEPのスタンス】 ■社員を第一に考える外部との関係よりも、まずは自社の社員。社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■挑戦が前提の環境「どう挑戦するか」を考え続ける日々。成果が明確に評価されるため、納得感を持って働けます。 ■評価はシンプル曖昧な評価はありません。努力や成果がそのまま収入に反映される環境です。 ■挑戦する勇気その一歩が、未来を変えるきっかけになる。 TWOSTEPは、その一歩を後押しします。だからこそ、「どんな環境で働くか」よりも、「どんな自分でありたいか」を大切にできる人と、一緒に働きたいと考えています。挑戦する理由は、人それぞれで構いません。覚悟さえあれば、 TWOSTEPは必ず応えます。

【本社勤務】神戸市長田区腕塚町4丁目4-14 ライオンズマンション新長田101B 〈最寄り〉駅チカ！新長田駅 5分：JR神戸線【支社】兵庫県神戸市長田区海運町7丁目1-18 ラッフィナート海運町1F 〈最寄り〉鷹取駅 15分：山陽本線新長田駅 16分：山陽本線駒ヶ林駅 13分：神戸市海岸線

■ 月給 30万円～＋インセンティブ ■ インセンティブ経験・未経験問わず20％～ ■ 想定月収〈経験者〉　60万円〈未経験者〉38万円

株式会社Ｎｉｃｈｉｍｅｉ　Ｈｏｍｅ

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県伊丹市昆陽東3丁目4番9号

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設立 1996年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

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不動産営業／売買仲介経験を活かし反響で土地・注文住宅提案

【　お任せするお仕事内容　】住宅情報媒体やSNSを見て来場・お問合せいただいたお客様に、理想の家づくりをご提案するお仕事です。 ≪　具体的には　≫ ◇お問合せ対応、物件紹介・案内 ◇物件・分譲地撮影 ◇銀行との打ち合わせ ◇ローン資料準備、契約手続き【反響営業】が主な手法のため、飛び込み・テレアポは一切ありません！お客様一人ひとりに寄り添い、何度も話し合いを重ねながら進める仕事。 ■自信を持って提案できる「商材」土地購入から注文住宅まで自社で完結。自社ブランドは競合他社に負けない強みがあります！【扱う物件】・建築条件付き土地からの売建が中心・価格帯：4,500万円～7,000万円（平均5,500万円）・営業エリア：伊丹市を中心に西宮市・尼崎市へ拡大中・注文住宅のご依頼が毎月増加中 ■同世代のファミリー層がメイン顧客 25歳～45歳の子育てファミリー層が中心。教育・住環境を重視し、長期的に住める家を真剣に探しているお客様が多い層です！

※転勤なし※マイカー、バイク、自転車通勤可【本社】兵庫県伊丹市昆陽東3丁目４番９号《アクセス》阪急電車「伊丹駅」から徒歩18分 JR伊丹バス「千僧口」から徒歩5分《主要エリアからの通勤時間》伊丹市内：車10～15分 / 徒歩18分（伊丹駅）尼崎市：車15～20分 / 電車約25分西宮市：車約20分 / 電車約30分大阪市北区：車約30分 / 電車約40分

月給35万円～＋各種手当＋インセンティブ

株式会社ポルテック

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル6階

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設立 2002年
従業員数 287名
平均年齢 -

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土木施工管理／平均残業5時間以下／月給40.6万円／土日祝休

＼当社に転職する魅力！／ ◎大規模案件メインのため、経験を活かしながら技術力を培うことができます。 ◎賞与1回で3カ月分支給！売上の95%が官公庁のため景気に左右されず、安定した収入を得られます。 ◎平均残業時間は月4時間32分！経験豊富なリーダーによるスケジュール管理のもと業務の効率化を図り、建設業界でもトップクラスに少ない残業時間を実現しています。 ◎定着率97.7％！充実した手当をご用意しています。 ◎完全週休二日制(土日祝休)しっかりお休みも取れます！＼発注者支援業務未経験でもスタート可能！／土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。【具体的な仕事内容】国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告など【入社後は…】 ▼初期研修業務に関する基本的な知識を学び、スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月）先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど）一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。【プロジェクト実例】・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局）・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局京浜港湾事務所）・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）

全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談＜積極採用エリア＞・本社（東京都中央区）・関東エリア（茨城県那珂郡）・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市）・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）

月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします

株式会社イ・エス・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

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インフラエンジニア／前給与保証あり／リモート案件8割以上

大手クライアントとの直案件を中心に、クラウド・サーバー・ネットワークの設計構築をご担当いただきます。プロジェクトの例 ■.ーーーーーーー ◎公共系大規模システムにおけるAWSクラウド基盤の設計・構築 ◎AWS基盤構築（オンプレミスからのクラウドリフト／要件定義～設計・構築） ◎通信キャリア（VPN、モバイル等）のネットワークの設計・構築 ◎官公庁での音声／画像通信用ネットワークの要件定義・設計・構築 ◎金融機関や生保会社などエンタープライズネットワークの設計・構築（本社内での受託／請負） ◎セキュリティ機能に関するお客様への提案・要件定義・設計（本社内での受託／請負） ★描けるキャリア【1】スペシャリスト技術力を極め、インフラエンジニアとしてスペシャリストを目指せます。現場で力を発揮し、設計構築を担当しながらエンジニアとしての業務に集中できます。【2】マネージャー組織構築や後輩の育成、プロジェクトの管理など、マネジメントスキルを身につけ、マネージャーを目指す道もございます。 ★皆さんに求めること現在当社は、次の世代を担う若手エンジニアが多く揃っていますが、さらなる成長のためには、彼らを率いる中堅層の存在が欠かせません。上のポジションやリーダーのポストも空いているため、若手を引っ張りつつ、自身のステップアップも実現できる。そんなバランスのよい環境は当社の魅力の一つです。

【東京・神奈川・千葉・埼玉中心のプロジェクト先／本社】 ★U・Iターン歓迎 ★原則転勤なし ★リモート案件多数ありご希望などを考慮した上で勤務先を決定します。【本社】東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 [最寄り駅] ・春日駅より徒歩1分・後楽園駅より徒歩3分・水道橋駅より徒歩10分

★前給与保証あり月給35万円～40万円　※残業代全額支給【管理職】月給50万円～60万円 ※上記月給には固定残業代（40時間分）111,920円～130,960円を含みます。 ※40時間を超える時間外労働分は別途支給します。

株式会社カパス

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田4-10-6

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設立 1987年
従業員数 235名
平均年齢 -

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営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
- NEW
◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など＜飛び込み営業なし＞お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。＜お客様＞お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。＜営業スタイルはチーム営業＞個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修（伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！＼未経験でも安心／入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。

【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。【配属エリア】希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目）同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎＜北海道・東北地区＞北海道、宮城県、福島県＜関東・甲信越地区＞新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＜東海地区＞静岡県、愛知県、岐阜県、三重県＜近畿地区＞京都府、大阪府、兵庫県＜中国・四国地区＞岡山県、広島県＜九州地区＞福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県

【月給例】月給24万8000円／22歳・大卒月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★

株式会社オーネスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

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未経験からスタートするITエンジニア／年休127日～／土日祝

私たちの暮らしに欠かせないシステムやアプリをつくるITエンジニア。「自分でもなれるかな？」と考えてみたけれど、ITに関する勉強を一切してこなかったからとあきらめていませんか？「プログラミング言語って何？」というレベルの未経験者も、数多くエンジニアへと育成してきた当社なら大丈夫。現に社員の半数以上が文系出身者です。スキルも経験も自信がない方も、着実に成長できる環境をご用意しています。【創業より25年。積み重ねた信頼で築いた大手企業との取引実績】 KDDI、softbankなどの大手携帯キャリア。 NEC、富士通をはじめとする通信機器メーカー。誰でも一度は聞いたことがあるような大手企業とのお取引も多数。世の中を進歩させる最新の通信分野のシステムに長年携わってきた経験が強みです。【PHS、ガラケー、スマホと時代を創り、次は車・家電・AIなどの技術革新へ】今や無くてはならないスマートフォン。悲惨な事故を起こさないための自動ブレーキ。人手不足を解消する自動運転。家の施錠やペットの監視、外から操作できる家電のIOT化。生成AIを使った業務効率化など様々な技術革新に貢献しています。【オンライン教育、技術を定着させるためのOJTなど充実の研修】本社での基本研修をはじめ、自宅でのオンライン教育、同期で集まって課題やシミュレーション、技術を定着させるための実地でのOJTなどを組み合わせたハイブリッドな研修をご用意。カリキュラムは基礎から実践まで幅広く、全員がプロジェクトに参加できるレベルになるまで、丁寧に指導します。【プロジェクトの一部をご紹介】「デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなデジタルサービスを創出するDX推進業務」「AIエージェントによる業務変革を支援し、新しい価値を創出する業務」こうした最先端の技術の開発にも携わっている当社。エンジニアとしての基礎ができた先には、先端技術へのチャレンジなど、幅広い活躍の場をご用意できます。

＼リモート出社対応のプロジェクト多数／ ≪主要ターミナル駅チカ案件多数！≫ 本社を含めた首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県近郊）での勤務です。 ※直出直帰OK ※転勤なし ※リモートワーク対応案件あり　社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施 ※将来的に各事業拠点（札幌・中部・大阪）での勤務も可能【本社】東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F ※基本的には本社管轄での採用となります＜本社へのアクセス＞・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩2分・都営三田線/都営大江戸線「春日駅」より徒歩8分 ★リモートワーク対応のプロジェクト多数。経験の少ない方でも、チームで学びながらスキルアップを目指すことも可能です。働く場所についても、あなたの希望をお聞かせください。［地方事業拠点］ ■札幌事業所北海道札幌市北区北7条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F ■中部事業所愛知県刈谷市相生町1丁目31番地第5セントラルビル 2階B号室 ■大阪事業所大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F

＜初めてのITエンジニアの方はコチラ＞月給24万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与＜経験をお持ちの方はコチラ＞月給26万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※社会人経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ★賞与は入社日に関係なく初年度より支給★ 社員還元率も高いのが当社の魅力の一つ。転職により給与が安定するか不安…という方もいらっしゃるかと思いますが、当社にご入社いただいた方のほとんどが前職よりも給与・賞与共にアップしています。 ★スキルの向上が給与UPにつながる★ 弊社では「等級制度」を導入しており、スキルの向上に伴い、給与がUPします。本人が目標をクリアし、頑張った分だけ評価する仕組みが整っています。 ※入社後の希望に沿わない職種変更は御座いません

株式会社エスケーホーム

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15階

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設立 1997年
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

営業事務職／年間休日127日～／未経験歓迎／残業ナシ
- NEW
＼先輩社員も全員未経験スタート！／あなたには、営業職のサポートを担う【営業事務】をお任せいたします！ ※一部CAD操作業務もありデスクワーク中心で、業務のサポートを行うバックオフィス業務を通して、営業メンバーを支える「縁の下の力持ち」として、チームに貢献！ ●具体的な仕事内容 ……………………… ◇販売図面の作成　Ｌベクターワークスを使用して作成します。（未経験の方も丁寧に教えます！） ◇営業資料の印刷 ◇電話対応・メール対応 ◇来客対応も追加 ●入社後の流れ ………………… あまり馴染みのない仕事かとは思いますが、一から丁寧に教えていきますので未経験の方でもご安心して下さい！入社後は、主にOJTをメインとした研修を行っていきます。あなたの経験に合わせ、業界理解や業務について丁寧に教えていきます。実践後もしっかりと先輩社員がフォロー致します♪ ●ポイント …………… 【未経験でも安心】困ったときは先輩スタッフのサポートがあるなど、一人ひとりが働きやすい環境をご用意しています。年間休日127日～、残業はほとんどないため、安定して長く働けるのもポイントです♪ また、駅直結のオフィスのためアクセスも良好◎ 出産や育児などのライフイベントにも柔軟に対応できる環境のため、長期キャリアを見据えたお仕事が実現可能です。【自分の仕事が会社の成長に直結！】年商235億円を突破した当社。事務メンバーのサポートが営業メンバーを支え、チーム全体の成果を押し上げています。自分の一つひとつの工夫が会社の成長に直結する。そんな『やりがい』を日々実感できるポジションです。

＼都庁前駅直結／転勤は一切ございません！【本社】東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15階【沖縄営業所】沖縄県那覇市銘苅1-2-12 ディッチャエスパシオ1階 ※本ポジションの配属勤務地は東京本社になります。 ≪アクセス≫大江戸線、山手線、丸の内線など都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 2番出口徒歩4分各線「新宿駅」西口徒歩8分

月給24万円～＋各種手当＋ボーナス(賞与) ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※20時間分の固定残業代（33,000円～）を含みます ※超過分は別途全額支給いたします。

株式会社シムトップス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル10F

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設立 1991年
従業員数 92名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【週4リモート】自社プロダクトのパッケージ開発◆残業10h以内／トヨタ・三菱重工等取引有

【三菱重工業・トヨタ自動車等の大手取引多数／直近5年間の離職率4％】 ★上級SEとしてエンドユーザーに対し直接コンサルしながら携わることができる◎ ★週4リモート・残業10h以下・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務概要：大手製造業で長きにわたり使用され続けている製品『MPPCreator』のクライアント向けパッケージ開発をお任せします。 ■『MPPCreator』とは製造業向けに開発された製品で、部品の情報と組み立て方の情報連携を可能にしたシステムです。従来のシステムでは困難だった連携を可能にしたことで、日本の製造業の高い品質を維持するためのシステムとしての重要性が改めて評価され、多くのお客様に認められて導入いただいています。 ■業務内容大手重工業のお客様を中心に導入されている『MPP Creator』が、現場で円滑に動き続けるための開発・技術サポートを担当します。 1. 製品の開発・機能改修・お客さまの要望に合わせた新機能の開発・製品をさらに便利にするためのツール作成 2. 製品の不具合の改善・サポート・不具合の原因特定・一時的な修正だけでなく、再発防止のための品質改善 3. その他・生成AIを活用した、開発作業を自動化・効率化するテストの実施など ■開発環境：・言語：C++、C# ・データベース：SQL、PL／SQL ・インフラ：Windows Server、AWS ・CI／CD：Subversion、Jenkins ■開発チームについてグループマネージャー1名マネージャー1名スペシャリスト2名メンバー4名チームは現在8名ですが、事業部全体でいうと30名程いて職種の垣根を超えて事業の成長に向けて情報共有しながら進めています。 ■就業環境・週4リモート可・フレックスタイム制・残業10時間以内・土日祝休み ■当社について当社は「全世界、現場のDXを実現するサービスへ」というビジョンのもと、DXを推進する事業を３つ展開しています。 ◎現場帳票システム『i-Reporter』 ◎個別受注生産向け生産スケジューラ『DIRECTOR』 ◎BOPプロセスエディター『MPPCreator』

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル10階勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※決算賞与は含みません ■給与体系：年俸制 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER22F

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設立 1994年
従業員数 186名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【防衛省システムの開発・維持PM】NECグループ／国防の一端を担うプロジェクト／国防システム

◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わることができ、日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇社員平均残業時間は月13.6時間、3年以内新卒離職率0％、時短勤務相談可と働きやすい環境 ■業務内容：防衛省関連システムの開発・維持業務のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的には：・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理・顧客及びエンドユーザーとの仕様調整・プロジェクトメンバの統率及び育成・担当グループの予算管理 ■開発環境：・言語／C++、Java、C#　等・OS／Windows、Linux、Unix　等・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成：開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５～８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス：管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップすることができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力：＜長期的に働きやすい環境＞防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。＜防衛省のシステム開発に携わる希少性＞国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中事業場住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～645,000円＜月給＞ 480,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】防衛省関連システム運用SE／日本の空の安全を守るシステム／NECグループ／残業少なめ

◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われます！日本の安全に寄与する仕事です！ ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、夜勤無し、3年以内新卒離職率0％で働きやすい会社 ■仕事の内容 NECグループのIT企業として、官公庁である防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムの開発／維持／運用支援業務を行っている当社で、防衛関連システムの運用・管理を担当いただく方を募集します。「防衛」と聞くとハードルが高く感じてしまうかもしれませんが、専門用語等については全員ご入社後に身につけておりますのでご安心ください。 ■具体的には ◇障害発生にシステムの状態から障害箇所の一次切り分けを行い、ベンダーへの調査依頼／調査結果のレビュー／顧客への報告 ◇顧客からのシステム機能改修の要求に対し、ベンダーを統括し、設計／製造／試験の遂行 ◇OSやシステムに組み込んでいるソフトウェアのバージョンアップによる影響調査／バージョンアップの適応作業 ◇システムの設定変更に対する調査・報告等 ■当社の特徴 NEC（日本電気）グループのIT企業として、官公庁の防衛省関連システムを中心にシステムの開発／維持／整備を行っています。情報通信システムから指揮統制システム、警戒管制システムまで国防のためのシステムを手掛けています。 ■担当するシステム例・航空自衛隊の警戒管制システムおよび情報通信システム・防衛省／自衛隊の指揮統制システム・航空自衛隊のネットワークインフラに連接する複数システム等 ■就業環境 ◇平均残業15時間、平均有給取得日数17.7日、取得率83.4%、転勤無しで働き方◎ ■配属先情報システム本部：配属プロジェクトによって異なりますが、およそ社員と派遣者が半々で、5～10名程度のチームで取り組んでいただきます。 ■OJTリーダー制度入社半年後、異動部署で実施責任者とOJTリーダーを選定し、OJT育成計画書を基にスキルアップ状況を評価する制度。日々の仕事状況、疑問点等をヒアリングし、解決できるようにサポートを行いながら職場に慣れてもらうように行っています。 ■当社について ◇大手電機メーカーの下請けとして、協力会社（請負／派遣）の方々と大規模なシステムを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞せいせきオフィス住所：東京都多摩市関戸一丁目7番5号京王聖蹟桜ケ丘SC　C館7階勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：60,000円～355,000円＜月給＞ 60,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■残業代について：・残業代は1分単位で支給します。・法令の最低より高い割増率で残業代を支給しています。※法定時間外30%／休日労働40%／深夜労働30% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京電気商会

サブコン

＜本社＞東京都杉並区阿佐ヶ谷北3-40-13 ＜大泉工事所＞東京都練馬区南大泉4-36-9 ＜東大泉寮・倉庫＞東京都練馬区東大泉7-43-10

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設立 1959年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

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JR東日本の電車線の鉄道電気工事／年休130日／賞与年3回
- NEW
東日本旅客鉄道（JR東日本）や他の鉄道会社、関連業者と連携しながら、安全かつ正確に電車線工事及び配電管工事を進めていきます。【具体的には】 ■架線（電車線）の新設・撤去作業 ■架線の点検・修繕・部品交換 ■支柱や装置の設置・調整 ■工事用車両や高所作業車の運転補助 ■工事計画に基づく現場作業の実施 ■作業前後の安全確認と点検業務 ■施工管理（工程・品質・安全管理）業務 ★入社後の職種の変更はありません。【社会インフラを支える誇り★】首都圏の鉄道インフラを陰で支える重要な仕事。日々多くの人々の通勤・通学・移動を支えているという実感が持て、社会貢献を肌で感じられます。【高度な専門技術が身につく★】電車線の施工や保守には、電気・機械・構造等の知識が必要です。現場経験を積んで専門スキルが自然と身につき、資格取得やキャリアアップも目指せます。【チームでやり遂げる達成感★】大規模な線路切換工事や夜間作業など、チームで力を合わせて取り組む場面が多く、無事完了した時の達成感は格別です。仲間との絆も深まり、働く喜びを感じられます。【この仕事をやりたいという情熱あれば応募へ】 ★未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ ↓あれば歓迎のスキル！なくてもOK！ ■電気工事や鉄道工事の現場経験 ■高所作業の経験がある方 ■電気工事士など電気関連資格保有者 ■土木・設備・建設業界での実務経験 ■施工管理技士の資格または経験 ■普通自動車運転免許 ■チームでの作業が得意な方 ■夜勤やシフト勤務に柔軟に対応できる方 ■安全意識が高く、丁寧に作業できる方

【転勤なし】＜勤務地＞東京都練馬区東大泉7-43-10 ◆西武池袋線「大泉学園駅」徒歩11分＜本社＞東京都杉並区阿佐ヶ谷北3-40-13 ◆JR荻窪駅～バス8分「本天沼二丁目」バス停～徒歩1分 ★社員の多くは地元出身か寮から通っており、地域に根ざした環境で働いています。 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～ ※試用期間6ヶ月あり（同待遇） ★あくまでも基本給は21万円スタートですが、夜勤手当や各種手当が支給されるため、ほとんどの社員が初年度から月収30万円前後を実現しています。安定した収入を得ながら働ける環境です。

加積産業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区若林1-15-10 世田谷電設会館 1階1B号室

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設立 1965年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

設備の点検保守／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／転勤なし

都内を中心に電気／ビル設備の保守・工事を手掛けている当社。あなたには「NTT関連のオフィスビル」「水処理場」での保守業務（主に点検・メンテナンス）をお任せします。【チェックリストに基づく各種設備の点検→結果を記録→報告書の作成→お客様へのご提出】が基本的な業務の流れです。＼POINT／ ●2名以上のチーム体制で行動するため、負担なく取り組める環境です。 ●訪問先は東京都内のみ。計画的に対応するので残業は少なめで、緊急な夜間対応もありません。 ●週に2回程度、事務所で書類作成を行う日があります。 ▼経験やスキルにあわせ、以下いずれかをお任せ ━━━━━━━ ………… ＜1＞NTT関連：オフィスビルの保守・点検 ………… 【都内オフィスビル（約33箇所）の定期的な巡回業務】エアコン・照明・その他各種設備にエラー表示がでないかを確認。測定器の操作設備・運転と、結果の記録作業をチームで分担し行います。 ………… ＜2＞公共機関：水処理場の保守・点検 ………… 【水処理場内の執務室・機械室・電気室の設備、屋外ポンプの動作確認】水の配管をうながすポンプ・エアコン・換気用ファンなどが点検の対象。 1名が設備を稼働させ、もう1名が正常に動作しているか目視で確認します。 ▼入社後のサポートについて ━━━━━━━ 【入社後は…】未経験からスタートする方には、着実にステップアップできるよう約1年間の育成期間を設けています。『業務の基礎知識を学ぶ座学研修』『先輩社員と現地に足を運び、点検作業・機器の操作方法などを教わるOJT研修』などをご用意。現地での点検業務の一連が身についたら独り立ちです！【資格取得もサポート！】電気設備工事に関する資格の取得もサポートしています！必須ではありませんが、取得後は資格手当が支給されることに加え、設備の不具合に対する修理対応が可能になるため、給与UPのきっかけにもなります。取得のための研修受講費や受験費用は全額会社負担のため、未経験スタートの方の取得例も豊富です！

【転勤なし／東京本社】東京都世田谷区若林1-15-10 世田谷電設会館 1階1B号室（東急田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩11分）（東急世田谷線「西太子堂」駅より徒歩6分） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ━━━━━━━━━ 点検エリアについて ━━━━━━━━━ ■世田谷区内の場合…本社より半径10km圏内 ■東京都の場合…23区内（最東部で葛飾区）

【月給20万6000円～60万円＋諸手当＋賞与（昨年度実績：年2回＋決算賞与で合計3カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。／評価制度をより良く整備！＼今年度4月より、勤続や年齢に合わせた評価だけでなく、一人ひとりのスキル向上や成果を真摯に評価できるように仕組みを整備しました！今後も社員それぞれが、意欲的になれたり、納得感を持って働けるような環境づくりに取り組んでいきます。

株式会社じほう

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル2F

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設立 1922年
従業員数 126名
平均年齢 40.0歳

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薬剤師歓迎！【東京】コンテンツクリエイター◆テレワーク可◎創業100周年の老舗医薬品専門メディア◆

～薬剤師歓迎！働き方・福利厚生◎土日祝日休み・年休125日／テレワーク可能／フレックス制度／離職率3％／医療業界専門報道・書籍・WEBメディア～ ※試用期間中はOJT研修のため原則出社 ■業務内容医療現場に役立つ情報提供のため、紙の良さを活かしつつ、紙だけに頼らないコンテンツづくりをお任せします。・e-ラーニングの企画編集（動画確認、スライド整理、テキストづくり、等）・デジタルコンテンツの企画制作（学会依頼の教育動画、電子書籍、等）・新規デジタルコンテンツの部門内ノウハウ浸透（ウェビナー開催、インタビュー動画、AIを活用した販促活動、等）・その他、書籍・雑誌の制作業務 ☆まずは弊社e-ラーニング「elephamt」をはじめとした動画企画（デジタルコンテンツ含む）からお任せします！動画企画や編集に関する経験がなくとも、業務を通して少しづつ習得でOK！ ■1日の流れ午前：コンテンツの企画、リサーチ、企画書作成午後：スライド作成、原稿整理 ※撮影タイミングに合わせて午後の業務開始など、裁量を持ちながら柔軟な働き方の実現が可能です └例 14～15時：著者へ連絡、16～17時：撮影準備・セッティングなど ■働く環境・コンテンツ編集局：約30名の社員が活躍中・テレワークの活用が可能 ■本ポジションの魅力認定薬剤師取得のためのeラーニングや各種デジタルコンテンツの企画・制作に携われるため、薬剤師としての経験や現場で培った視点をもとに、自ら新しい価値を創出できます。患者様向け（toC）に加え、企業や全国の薬剤師をはじめとした医療関係者に向け、情報の発信拠点（toB＆C）として専門性の高い情報を広く届けられます。成果物は当社の信頼とネットワークを通じてスムーズに現場へ共有され、多くの医療現場で活用されます。また「じほうの編集者」として高い業界認知があり、著名な先生方とも接点を持ちやすく、人脈を広げながら売れる＝価値あるものを生み出し続けられる存在として活躍できます。蓄積したノウハウを部門内で共有することで、将来的には新たな情報提供モデルを確立し、事業を牽引するポジションも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～772万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～363,500円その他固定手当/月：52,300円～67,900円＜月給＞ 296,300円～431,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当:月18,300円 ■裁量労働手当：34,000円 ■賞与実績:年2回(4.5か月分相当)　 ※別途業績賞与あり(前期実績約2.0か月分) ■モデル年収： 30歳…479～692万 35歳主事…555～818万 40歳係長…633～927万 ※別途手当、業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピー・アンド・ジー株式会社

化粧品メーカー

滋賀県野洲市上屋88番地

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

製造業／未経験歓迎／残業月15h／年休125日／賞与6カ月超

世界的な日用消費財メーカー「P&G」の一員として、スキンケアブランド「SK-II（エスケーツー）」の生産技術職を担当いただきます！＜具体的な業務内容＞ ■メイキング SK-IIの中身の製造業務 ■パッキング SK-IIなどの包装・梱包業務日々の業務では機械の保守保全を通じ、より高効率で高品質な製品製造ができるように全社員が考えて製造に従事いただきます。例えば… 「機械の予期せぬ停止を根絶するためにエンジニアリングや包材開発部門と連携し根本原因を追究」「複数の製品を同一ラインで製造するための型替え時間をどのように削減できるか調査し自動化」　などこのような改善が積み重なり全世界にSK-IIを滞りなく消費者の皆様が欲しいと思った時にお届けできるシステムを構築しております。＜ご入社後の流れ＞ ■スタートアップ研修（1週間）まずは企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学んでいただきます。 ■現場研修先輩とともに、生産ラインへと入っていただき、機械の知識や操作方法などを学んでいただきます。わからないことがあれば、先輩がしっかりとサポートしますので安心して挑戦いただけます。＼明確なキャリアパスで高みを目指せる／明確な評価・教育体制が整う当社だからこそ、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも多数！また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意！電気的設備のコミッショニング、PLC／HMIのコントロールシステムのコミッショニング、本生産における生産のサポート、メンテナンス、トラブルシューティング、改善活動への挑戦が可能です。「マネジメントを目指したい」「現場技術を高めたい」のどちらの希望も叶います。 ※キャリアアップ例※ ■ケース1：機械担当→エリアオーナー→ラインリーダー ■ケース2：機械担当→エンジニアリング部門に配置転換→新製品導入リーダー　など

【車・バイク通勤可／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★住宅サポート制度あり（単身1万7000円・家族世帯3万2000円）内定後、通勤圏内（当社規定による）に転居する場合は、転居一時金月給1カ月分（上限45万円）支給滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕）

■月給21万3580円以上（大卒・高専・短大・専門卒以上） ■月給20万8580円以上（高卒） ※月給プラス賞与年6.1カ月支給 ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は【月給20万8580円以上】となります

株式会社ヒューマンウェイブ

システムインテグレータ（SIer）

【大阪本社】〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F 【東京本社】〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全37件

ITエンジニア／前職給与100％保証／リモート・在宅勤務あり
- NEW
＼エンジニアの「将来」を本気で考えた好待遇／【充実した案件の中から選択可能！】 ★大手企業との長期・安定案件あり ★取引先例：ソニーグループ各社、日本製鉄グループ各社、三菱グループ各社、キヤノングループ各社など ★プロジェクトは原則チームで担当 ★上流工程の比率は25% 【収入UPも叶えやすい環境で】 ★前職給与100%保証 ★入社時点で前職より180万円年収UPした事例あり ★41種類の資格手当あり ★還元率70%～80% 【働きやすさも抜群！】 ★有休消化率75%以上 ★社員定着率95% ★リモート・在宅勤務あり〈案件例〉 ◆小売業向けECサイト開発開発言語：Java 開発環境：Windows、AWS ◆医療機関向けシステム開発開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、Oracle ◆保険会社向け業務システムの再構築開発言語：Java、COBOL ◆画像認識システム（工場生産ライン）開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL ◆ビッグデータ活用（工場効率化）開発言語：Java、Python　開発環境：AWS ◆IoT機器システム開発開発言語：JavaScript 開発環境：React / Next.js / Node.js ◆自動運転技術開発開発言語：C++、OutSystems 開発環境：Linux、Windows ◆昇降機制御のアプリケーション開発開発言語：C ◆医療情報システム開発開発言語：C、C++ 幅広い案件を保有しているため、「長く得意なことに関わり深めたい方」「多彩な案件に関わり、スキルの幅を広げたい方」どちらのニーズにも応えられます。

◇転勤なし ◇リモート・在宅案件あり/フレックスOK ◇自宅、配属先拠点、お住まいから近隣のプロジェクト先にて勤務募集拠点￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪北海道・東北エリア≫ 札幌支店／北海道札幌市中央区仙台支店／宮城県仙台市青葉区 ≪関東エリア≫ 東京本社／東京都千代田区鹿島支店／茨城県神栖市横浜事務所／神奈川県横浜市中区 ≪関西・東海・四国エリア≫ 名古屋支店／愛知県名古屋市中区大阪本社／大阪府大阪市北区尼崎事務所／兵庫県尼崎市 ≪九州エリア≫ 福岡支店／福岡県福岡市博多区筑後事務所／福岡県筑後市長崎支店／長崎県諫早市熊本事務所／熊本県熊本市 ※拠点はありませんが、千葉県君津市、兵庫県神戸市、愛媛県松山市、福岡県北九州市にも案件あり

【前職給与100%保証＋αで提示いたします】月給：25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（4か月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,800円～5万4,100円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定〈年収180万円UPの事例あり〉大手企業と直取引する案件も多いため、しっかりと売上を社員へ還元できるのが特徴。入社時点で年収が180万円UPした先輩も在籍しています。

株式会社ニッソーネット

人材派遣

大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル2F

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設立 1999年
従業員数 230名
平均年齢 29.0歳

求人情報全10件

【水戸/未経験可】人材派遣コーディネーター(介護・保育)◆年休121日／転勤無／研修充実◆インセン有

～介護・保育特化の派遣コーディネーター／年間休日121日／社員定着率9割以上・残業月平均16h／研修制度充実で安心～ ■担当業務：人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細：＜求職者向け＞・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング・マッチングする介護・保育施設の選定・求職者の職場見学の同行、フォロー・入社後スタッフのフォロー面談＜企業向け＞・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓・福祉、介護施設に対してのサービス提案・ニーズに合った人材のご紹介電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能＼＼求人の魅力4選／／私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸支社住所：茨城県水戸市三の丸1-4-73 水戸京成ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収年収470万円（20代／入社2年目メンバー）年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/未経験可】人材派遣コーディネーター(介護・保育)◆年休121日／転勤無／研修充実◆インセン有

～介護・保育特化の派遣コーディネーター／年間休日121日／社員定着率9割以上・残業月平均16h／研修制度充実～ ■担当業務：人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細：＜求職者向け＞・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング・マッチングする介護・保育施設の選定・求職者の職場見学の同行、フォロー・入社後スタッフのフォロー面談＜企業向け＞・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓・福祉、介護施設に対してのサービス提案・ニーズに合った人材のご紹介電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能＼＼求人の魅力4選／／私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収年収470万円（20代／入社2年目メンバー）年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インシュアランスサービス

保険代理店

兵庫県芦屋市松ノ内町1-10ラリーブ2F

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設立 1975年
従業員数 137名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京/新宿】損害保険の法人営業※既存中心◆年収600万～◆年休125日◆転勤無◆直行直帰可

～充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／WLBを整えながらお客様にとって最適なご提案ができる会社～ ■業務内容：既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細：保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。【営業方法】既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について：・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について：記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。【インセンティブ】固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。＜インセンティブ制度例＞損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給＜インセンティブ支給例（年間）＞・90万円/入社3年・20代・125万円/入社3年・30代・210万円/入社5年・40代・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス：・年間休日125日・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有・離職率2％・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成：東京営業部1課営業3名、事務5名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～250,500円その他固定手当/月：155,000円～439,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間15分/月～6時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,500円～719,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり ■その他固定手当： ※インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大貫自動車株式会社【 ONUKI AUTO MOBILE Co.,Ltd. 】

自動車ディーラー

【本社】〒131-0032　東京都墨田区東向島3-15-14 【中古車展示場】〒124-0023　東京都葛飾区東新小岩1-17

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設立 1956年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

フランス車の整備士（月給45万円～／残業なし／賞与3ヶ月超）
- NEW
3名の技術者（整備士）と協力・分担して、輸入車・国産車の「一般整備」「車検整備」「点検」「修理」をお願いします。業務の進め方はお任せしますので、これまでの経験が活かせます。 ■ お客様の9割は常連さんです。 ■ ご依頼案件数は、1日4台前後です（1人あたり1日1～2台） ■ 板金に関しては現状、外部の協力会社に委託しています。 ■ フランス車を中心に約8～9割が輸入車になります。 ■ フロント業務は原則ありません（希望があれば経験することも可能です）【設備に関して】故障診断機は、AUTEL（オーテル）、G-SCAN（ジースキャン）を使用しています。リフトは1人につき1リフト完備。スポットクーラーも完備しています。自前の工具があれば持込みOK。お持ちでない方は会社でご用意します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　自動車整備士資格3級以上をお持ちの方は、　経験年数問わず、全員とお会いします！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝輸入車の整備経験をお持ちの方は大歓迎ですが、「国産車の整備経験しかない」という方もOK！これまでのご経験やスキルにあわせて無理のないよう作業を割り振ります。

東京都墨田区東向島3-15-14 ※転勤なし ※原付バイク・自転車通勤可 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）【アクセス】 ■東武スカイツリーライン「東向島駅」より徒歩5分 ■東武スカイツリーライン「曳舟駅」より徒歩10分 ■京成押上線「京成曳舟駅」より徒歩12分＜文化財指定の向島百花園がスグ目の前に！＞江戸時代の花園として僅かに遺るものであり、景観、遺跡ともに重要であるとして国の史跡および名勝に指定されている「向島百花園」。日本の四季の風情を味わえるとして有名な観光地が会社から数十メートルの場所にあります。そうした閑静な環境にあるからこそ、仕事に集中できゆったりと働けます。

■月給45万円～＋各種手当（整備士資格2級以上＋自動車検査員＋輸入車の整備経験をお持ちの方） ■月給35万円～＋各種手当（整備士資格3級以上＋国産車・輸入車問わず整備経験をお持ちの方） ※上記どちらも整備の経験年数は問いません。 ◎前職・経験・能力などを充分考慮いたします。 ◎試用期間3ヶ月あり：試用期間中は、月給25万円＋各種手当になります。 ◎経験や能力により試用期間の短縮あり。経験により試用期間中も給与変更無しの可能性もあります。 ★ 少数精鋭ならではの好待遇！他よりもちょっと高めの月給45万円、または月給35万円。さらには、皆勤手当や残業手当など各種手当が加算。安定した収入が得られるからこそ持ち家率は100％！

株式会社テクノスマイル

人材派遣

福岡県宮若市竹原236

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設立 2000年
従業員数 1,922名
平均年齢 -

求人情報全8件

自動車製造／入社特典最大168万円／zenkokusogo
- NEW
◆◆◆テクノスマイルが選ばれる理由◆◆◆ ～なぜ未経験者が多数活躍できるのか？～・入社特典業界No.1クラス：最大168万円（寮費永久無料）・上場企業の安心感：5年連続黒字＋トヨタ・デンソーなど大手直結・研修の質が違う：トヨタOB講師の2日間基礎研修＋マンツーマンOJT ・リアルな数字：未経験入社8割・定着率95％以上・働きやすい環境：年休121日・残業月20h以下・原則土日休み ※案件によって変動ありこれらが揃っているからこそ、接客・販売・運送など前職さまざまな方が「ここなら長く続けられる」と入社を決めています！！ >>具体的なお仕事大手自動車メーカー（トヨタ・デンソーなど）の工場で、「1台のクルマ」を完成させる工程を担当します。自分が関わった部品が街中で走る達成感は格別です！ 1) 自動車の車体製造・部品取り付け（組立）・骨格作り（溶接）・塗装・最終検査向いている方：体を動かすのが好き、大きなモノづくりに携わりたい方 2) 自動車部品製造・エンジン組立・加工・細かい部品の組付・検査向いている方：コツコツ作業が得意、細かいチェックが好きな方まずはあなたの適性を見てスタート工程を決めますので、ご安心ください。 >>入社後の流れ（未経験8割） ★STEP1：2日間の基礎研修からスタート★ 入社後すぐにトヨタOB講師が工具の使い方・安全ルールをマンツーマンでレクチャー。わからないことはその場で質問OK。初めての方も安心してスタートできます。 ★STEP2：OJTで段階的に成長★ 先輩がマンツーマンでフォロー。マニュアル通りの簡単作業から始め、少しずつ工程を広げていきます。サポート担当も常駐しているので、困ったときはすぐに相談可能。

愛知・福岡を中心に、その他関東・中部・九州等全国エリアで積極採用中！ ◎赴任費用＆寮費は会社が負担 ◎車通勤OK（駐車場あり）※勤務地による ◎遠方からのご応募も歓迎。個室寮で安心スタート ◎配属先(勤務地)は、入社前に決定 ◎寮からの送迎がある案件もあり《勤務地》 ■京三電機茨城…結城市・古河市 ■トヨタ自動車愛知…豊田市・西尾市 ■デンソー愛知…西尾市 ■トヨタ自動車九州…宮若市・京都郡・北九州市その他、関東・中部・九州など全国エリアで採用中！ご希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください。

◆未経験からでも月収30万円～40万円目指せます！ ◆今なら入社お祝い金として最大120万円を支給！月給222,800円～334,000円＋手当＋賞与年2回《実際の月収例》 ※残業・深夜手当全額支給（以下、残業10h＋深夜30hでの月収例）・トヨタ自動車（愛知）　月収376,278円・京三電機（茨城）　　　月収351,167円・デンソー（愛知）　　　月収331,974円・トヨタ自動車九州　　月収313,285円 ━━━━━━━━━━ ＞＞入社特典について ━━━━━━━━━━ 今応募して採用が決まると、入社祝い金として【最大100万円】をプレゼント！（※規定あり：入社から半年間継続して勤務された方が対象）初回の給与にプラスアルファで支給されるので、モチベーションもアップ☆ また寮費も支給しているため、最大168万円の特典が受けれます！ ※詳しくは面接にてお話します ※案件によって異なります ━━━━━━━━━━ ＞＞年収アップ事例 ━━━━━━━━━━ Nさん（28歳・前職販売員／年収250万円） → 入社1年目年収320万円（＋128%アップ）
最先端技術のものづくりエンジニア／未経験歓迎／20代活躍

＼2025年3月、東証TOKYO PRO Marketへ上場！更なる成長フェーズへ／自動車・半導体分野は、日常生活を支える重要な技術。興味のある分野やキャリアプラン、現状のスキルなどを考慮しあなたに合ったプロジェクト先に配属となります。【自動車分野での主な業務】 ◆工場設備やマシンの見直し・点検 ◆製造ラインをより良くするお手伝い ◆機械の設定や動きを整えるサポート ◆車の見た目を作るパーツの図面補助 ◆自動運転実現に向けた衝突安全実験　など ⇒車づくりの裏を支える、やりがいのあるポジション。 ※難易度は今のレベルに合わせて調整します【半導体分野での主な業務】 ◆作るための装置の定期点検・清掃 ◆新しいマシンの設置や準備のサポート ◆物を運ぶルートの簡単な調整補助 ◆電気や機械が動く仕組みの作成補助　など ⇒最初はカンタンな点検からスタート。　モノが形になるまでの流れをすべて見届けられる仕事です。 ※「最先端の技術に触れられる」と人気の領域です♪ ▼ 未経験でも安心して挑戦できる理由 ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずはカンタンな点検・チェックからスタートできることを少しずつ積み重ねていってください。また入社後も成長をサポートする豊富な教育制度もご用意！・新入社員向けの導入研修・キャリアアップ研修・e-learning教育・キャリアサポート支援など ▼ 配属は「一方的に決めない」スタイル ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①希望・適性をヒアリング　　▼ ②クライアントとの打ち合わせを実施　　▼ ③あなたが納得したうえで配属が決まるだからこそ、入社3年の社員定着率は95％！「無理のないスタート」「挑戦しやすい環境」が整っています。＼入社後の流れ／ ★STEP1：配属できることからスタート。いきなり専門性MAXの仕事は任せません。 ★STEP2：OJT研修先輩がマンツーマンでサポート。 LINE WORKSで常に相談できるので心細さゼロ。

【U・Iターン歓迎／社員寮・引越費用全額負担】 ★配属先は希望を考慮します★ 【東北～九州までのクライアント先への常駐となります。＜東北＞岩手県・宮城県・山形県＜関東＞栃木県・埼玉県・東京都・神奈川県＜中部＞愛知県・新潟県・富山県・山梨県・岐阜県・三重県＜近畿＞大阪府・兵庫県・京都府＜中国＞広島県＜九州＞福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ※上記以外の勤務地もございます ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定 ※勤務地により車通勤OK／駐車場完備 ※引越費用＆寮費も会社負担 ※希望の勤務地で新生活をスタートしたい方も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり

【現職給与／希望年収を考慮】月給20万2000円～57万円＋賞与年2回＜未経験者＞月給20万2000円～25万円＜経験者＞月給25万円～57万円＜第二新卒＞月給22万円～30万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し決定 ※残業代は1分単位で支給 ※第二新卒は工学部卒業3年以内の方を対象

株式会社ジェーイーテクノロジー

設備管理・メンテナンス

本社／大阪府吹田市豊津町13-45 第三暁ビル5F 大阪支店／大阪府吹田市豊津町13-45 第三暁ビル5F 名古屋支店／愛知県名古屋市西区上小田井一丁目341番地

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設立 1982年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械修理エンジニア／未経験歓迎／年休120日／直行直帰OK
- NEW
ATM・レジ・改札機などの身近な機械、または工場の自動化を支えるFA制御機器設計・施工を担当。 ※希望・適性に応じて配属（変更可） ★【1】身近な機器の保守・点検改札機・セルフレジ・ATMなどを担当。点検・清掃・簡単な修理が中心です。 ◎1日5件～6件を巡回 ◎チェックリストに沿った点検 ◎センサーやローラーなどの清掃 ◎紙幣詰まり等の修理対応 ★【2】FA制御機器設計・施工 FA（ファクトリーオートメーション）機器とは、工場の自動化・効率化を支える機械やシステムのこと。人手不足やミスを減らし、生産性・安全性を向上させます。＜仕事の流れ＞調査→設計→製作→設置→メンテナンス ◎修理だけでなく設計・改善にも関われる（ただし入社時はメンテナンス業務中心）【トラブル対応の流れ】 ▼コールセンターで内容確認 ▼社内で情報共有・原因を事前に想定 ▼現場で対応・復旧【研修・成長ステップ】未経験OK／3年～5年で一人前へ！ ▼STEP1：eラーニング専門知識や用語を覚えることからスタート！ ▼STEP2：資格取得製造工場に入るための資格などを取得 ▼STEP3：実践研修取引しているオムロンフィールドエンジニアリング（株）にて研修。部品の名前、機械の仕組み、PLCの使い方などを本格的に学びます。 ▼STEP4：現場同行（チーム制）経験豊富な先輩と2人～3人のチームで現場に出向き、施工やメンテナンスを行います。 ◎成長目安・保守対応：3カ月～・一人前：2年～3年・大手工場担当：3年～・設計対応：5年～【ポイント】 ◎ベテラン社員が丁寧に教えてくれるので安心！ ◎スペシャリスト／マネジメントへの選べるキャリアパスあり ◎夜間・休日の急な呼び出しなし

【社用車通勤OK／1万円の社員寮あり】東海3県または大阪へ勤務※勤務地は希望を考慮します。 ■愛知県名古屋支店／名鉄犬山線「中小田井駅」から徒歩6分　　　　　　地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園駅」から徒歩8分安城営業所／JR東海道本線「三河安城駅」から徒歩10分岡崎営業所／愛知環状鉄道「北岡崎駅」から徒歩15分 ■岐阜県岐阜営業所／名鉄名古屋本線「岐南駅」から徒歩20分高山営業所／JR高山本線「高山駅」から徒歩4分 ■三重県津営業所／近鉄名古屋線「津新町駅」から徒歩15分 ■大阪府大阪支店／地下鉄御堂筋線「江坂駅」から徒歩5分 ★受動喫煙対策措置：あり（社内禁煙） ★社宅・社員寮あり（月1万円） ★自宅近くの駐車場も会社負担なので無料です！

月給28万円～45万円（固定残業代・一律手当を含む）＋各種手当　 ※経験や能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間／4万1000円～7万円）と、一律支給手当の住宅手当を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★定期昇給（毎年3000円～3万円見込み）あり！ ★自宅近くの駐車場代無料 ★相場6万円のお部屋を1万円でお貸しします ★前職から＋5万円／月の貯金を実現しています

医療法人社団　陽和会　武蔵野陽和会病院

病院・大学病院・クリニック

東京都武蔵野市緑町2-1-33

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職（幹部候補）／年俸600万円以上／退職金制度あり
- 締切間近
病院が円滑に運営されるよう、各部門と連携しながら組織全体を支える役割を担います。将来的には幹部候補として、判断や意思決定にも関わり、地域医療を支える病院づくりに携わっていただきたいと考えています。 ―――――――――… ◆具体的な業務内容 ―――――――――… まずは採用業務をはじめ、これまでの経験や適性を活かせる業務からスタート。業務を通じて病院全体の理解を深めながら、段階的に対応範囲を広げていきます。 ■採用・人事業務 ◇採用計画の整理、求人媒体の選定 ◇応募者対応、面接日程の調整、面接への同席 ◇紹介会社との打ち合わせ・調整（医師・看護師・検査技師・事務職など、多職種の採用に関わります） ◇労務管理業務 ◇就業規則の見直し・運用 ■経営管理（数字の取りまとめ・報告） ◇稼働率や売上など、病院運営に関わる数値の集計 ◇院長・幹部向けの月次報告資料の作成 ◇各種データをもとにした状況整理・共有資料の作成 ■行政対応・各種届出（法令・制度対応） ◇厚生労働省関連の届出・年次報告業務 ◇法改正時の情報収集および院内への共有 ◇必要に応じた運用ルールの調整・見直し ■総務・施設・院内対応 ◇建物・設備の管理、備品の手配・購入 ◇患者さまからの問い合わせ対応 ◇職員旅行や納会など、院内イベントの企画・運営など

■武蔵野陽和会病院東京都武蔵野市緑町2-1-33 ※転勤はありません＜アクセス＞ JR 中央線／総武線／地下鉄東西線　三鷹駅北口　北裏行き／武蔵関行き／田無橋場行きバス　緑町住宅（武蔵野陽和会病院前）下車西武新宿線　武蔵関駅南口　三鷹駅行きバス　緑町住宅（武蔵野陽和会病院前）下車 ※いずれも「緑町住宅（武蔵野陽和会病院前）」下車すぐ

年俸600万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※12分割して1／12を月々支給 ※管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません

シスメックスピロート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18クラウンビル2F205

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設立 1993年
従業員数 73名
平均年齢 35.8歳

求人情報全2件

ソフト開発エンジニア／リーダー候補／残業月4h／自社開発のみ

『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』医療機器メーカー、シスメックス株式会社グループの一員である当社。シスメックスが製造する、自動血球分析装置などの医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を行っています。【当社の特長】 ◎ソフトウェア開発の全工程を社内で完結技術力の高さとその技術を継承することを目的に、開発に関わる全工程を自社内で完結しています。 ◎医療機器分野でシステム開発のスペシャリストへ当社は、9割がエンジニア。3～5名ほどの開発チームで業務を遂行します。より専門的な知識や技術も、身近で吸収できる環境です。 ◎世界トップクラスのシェアを誇る、シスメックスグループ主力の医療機器に携われる血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。【仕事内容】当社は、「開発」と「テスト」に部門が分かれています。今回募集している「開発」部門では、開発者としてのプロの目線とユーザー目線も意識して、より良い製品づくりを心掛けています。・新規装置のソフトウェア設計・実装・既存装置への機能追加・改良・ソフトウェアの品質向上および安定運用支援＜POINT＞・開発期間：平均1～2年（短くても2～3カ月）・開発はチームで担当（3～5名ほど／大きなシャッフルなし）・ほぼ自社内での開発業務（稀に開発したソフトの動作確認やシスメックスの開発拠点での作業あり）・クオリティが最優先！状況により納期を調整する場合もあり【入社後とキャリアについて】 ■入社後は… まずは、基礎的な業務に携わりながら製品知識を身に付けていただきます。その後、既存製品の機能追加や新規開発業務へ参画していただく予定です。 ■ゆくゆくは… 1～2年でのPLやPMへのステップアップも視野に入れ、業務を行っていただきたいと思います。自ら声を上げて、将来的にはソフト開発の中心としてのご活躍を期待しています！

＜転勤なし／三ノ宮駅から徒歩9分＞◆U・Iターン歓迎　◆月の半分リモート可能（応相談） TechStudio：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F ◆勤務地最寄駅 JR神戸線／三ノ宮駅　徒歩9分阪急／神戸三宮駅　徒歩7分神戸市営地下鉄／三宮駅　徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～月給58万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します

株式会社金星

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区四番町4-8　野村ビル3F

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設立 1974年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

警備会社向けサービス企画・改善／年休129日／定着率95％～
- NEW
警備会社向けの「貸与品管理代行サービス」「出退勤管理システム」の提案・改善・導入サポートをお任せします。お客様の現場に最適な形で活用してもらうためのサービス企画がメイン。営業部が別にあるため、企画・サポート業務に集中できる環境です。 ◆業務の流れ ―――――― 1)必要に応じて営業担当に同行し、サービスのご説明　▼ 2)システムへの登録内容や操作方法の説明など、導入をサポート　▼ 3)運用の中で得られる要望の聞き取りやデータ収集　▼ 4)社内でサービスの改善案や運用の改善案を検討　▼ 5)システムの改善が必要な場合は、他部署や開発会社と方針を検討 ※上記の業務を分担しているため、あなたの希望や適性に応じてお任せします。 ◆入社後は ――――― ▼1週間　会社の業務内容や警備業界、サービスの基礎を学びます。 ▼1カ月目　実際のシステムを触りながら、提供するシステムの使用方法等を身につけます。 ▼3カ月目　基本的な問合せ対応や企画のための資料作成など補助的な業務から担当していきます。 ▼半年後　チームメンバーと共にサービスやシステムの改善に着手していきます。 ※企画経験の有無にかかわらず、一から学べる体制があります。 ◆お客様の声を反映したサービス・システムの改善例 ―――――――――――――――――――――――― 「制服管理のどこに問題が起きているのか分からない」 →管理状況をランク化する機能を追加し、問題のある部分を可視化。「毎日勤務先が変わるので、現場単位でのシフト作成だと使いづらい」 →日単位のシフト作成機能を追加し、警備業界特有の悩みを解決。 ◆お客様からの問い合わせ ―――――――――――― ・日々の操作方法やご要望 →ヒアリング内容を元に、サービスの改善やシステムの機能改善の検討をすることも。企画から運用までは数週間～数カ月かかるものまでさまざまです。

【麹町・市ヶ谷駅から徒歩5分以内！転勤なし！】東京本社：東京都千代田区四番町4-8 野村ビル3F アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分／各線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり／社内禁煙

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢、経験に応じて決定します ■交通費支給（月4万円まで） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■昼食手当（3500円／月） ■地域手当 ■扶養手当 ■役職手当

株式会社ウエスト・ジャパン

自動車部品（商社）

兵庫県神戸市中央区楠町6-2-4　ハーバースカイビル601号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／ブランク・経験浅OK／年間休日120日／定時退社／神戸

今回お任せするのは、 ■ディーラー様からの予約受付（電話・メール対応） ■作業日程などのデータ入力・管理が中心の、一般事務のお仕事です。マニュアルに沿って対応できる業務が多く、難しい専門知識は不要。事務経験が浅い方や「ブランクが長くて不安…」という方も、基本的なPC操作ができれば、安心してスタートできます。【お仕事の流れ】ディーラーから予約依頼などの入電　▽ PCにて作業日などのデータ入力・管理業務　▽ 業務に慣れてきたら、商品管理や発注業務もお任せしていきます！入社1カ月目は、先輩社員のもとで業務の流れを覚えていきましょう！その後、簡単なデータ入力から徐々にお任せしていきます。 ◇◇ 【point！経験浅め＆ブランクも歓迎◎サポート充実の事務職】業務は難しい内容ではなく、基本的なPC操作ができれば問題ありません！分からないことがあれば、すぐに先輩社員へ相談できる環境が整っているため安心してスタートできます。事務経験が浅い方やブランクがある方も活躍しており、少しずつ業務に慣れながらスキルを身に付けていけます！無理なく働きながら、事務としての経験を積んでいきたい方にぴったりのポジションです◎ 【point！決算賞与＆報奨金も支給！】全国のトヨタ販売店様などと取引を行う安定した事業基盤があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、決算賞与は5期連続で支給、さらに営業目標を達成した月には報奨金を支給するなど、社員全員の頑張りはしっかりと収入に反映される環境です！

【転勤なし／マイカー通勤可（P無）】兵庫県神戸市中央区楠町6-2-4　ハーバースカイビル601号＜アクセス＞高速神戸駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～24万円