11ページ：会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 1,157 社中 501〜550 社を表示
専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル
設立 1991年
従業員数
80名
平均年齢 42.3歳
求人情報 全1件
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総合職（営業または調査・事務）／未経験歓迎／在宅勤務可能
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- 【当社について】 一般財団法人建設物価調査会からの業務受託を通じて、調査・メディア・販売・情報の4分野で専門性を発揮し、建設業界および社会インフラを支えています。 あなたには、販売事業の営業職、または調査事業の調査・事務職としてご活躍いただきます。 販売事業では、専門誌や書籍の販売、説明会・講習会の運営、オンラインショップの展開を通じて、建設業界に必要な知識や情報を提供しています。 調査事業では、建設資材価格の調査支援を行い、『月刊建設物価』や『月刊物価資料』等に掲載される信頼性の高いデータの基盤を担っています。 ―――――… 【具体的な仕事内容】 ■営業（販売事業） ・『建設物価』等の書籍を中心とした提案営業 ・既存顧客への継続利用の案内 ・講習会の企画／運営サポート など 営業を行うのは、ゼネコンや設計事務所、官公庁など建設業界の方々。 既存顧客がほとんどで、強引な売り込みではなく正しく使っていただくための案内が中心です。 ■調査・事務（調査事業） ・建設分野における市場調査 ・価格調査データの入力／集計 ・調査票の作成／管理 など 電話やメール、対面によりヒアリングを行いながら、正確なデータを基にして、情報価値を高める役割です。 ―――――… 【入社後の流れ】 集中研修を1週間行っています。 外部講師を招いたマナー研修や、部署ごとの業務内容や事業全体の理解を深めるための基礎研修などをご用意。 その後、配属先にてメンターの先輩が付きっきりで育てていきます。 未経験でも安心の、質問や相談などが気軽に出来る環境です！ ―――――… 【定着率抜群の働きやすさ】 「現場経験や知識はあるけど、働き方を変えたい」 「ゴリゴリの営業は疲れてしまった」 など、働き方を変えたい方にピッタリです。 ★残業平均月1.8時間 ☆賞与実績4.6カ月分 ★リモートワークも対応可能 時代の変化に伴い、男性の働きやすさも充実！ ご家族も安心の転職が叶えられます。
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- 【東京本社／リモートワーク日あり／時差通勤可能】 ■本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル （「小伝馬町」駅より徒歩1分） ――――――― フレキシブルなワークスタイルを実現 ――――――― 業務状況にあわせたリモートワークが可能！ 在宅勤務と出社日を組み合わせた、柔軟性の高い働き方を実現しています。 また本社オフィス内は「フリーアドレス制」を導入しており、社員同士でコミュニケーションの図りやすい環境づくりをしています。 ＜受動喫煙対策あり：社内禁煙＞
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- 【月給18万1000円～45万5000円＋賞与年2回（実績：4.6カ月分）】 ※上記月給の下限は新卒（専門・短大卒）入社時の初任給です。 年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額に一律住宅手当（1万円～3万円）を含みます。
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設立 1942年
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従業員数
2,689名
- 平均年齢 46.7歳
求人情報 全51件
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総合職／20～30代活躍／年休120日以上／FF
- NEW
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- ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス 自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適 正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行いま す。 ◆商品開発 商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム 保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門 金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。
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- 【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下3つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】ワイドエリア型総合職：エリア内の事業所（エリア内での転居を伴う転勤あり） ※全国各地に社宅完備 ※北海道/東北/関東甲信越/北陸東海/中国四国/九州のエリア内での転勤となります 【C】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※ご希望を加味して、お近くの拠点をご案内させていただきます。
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- ■全国型総合職：月給24万5000円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■ワイドエリア型総合職：月給21万4800円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ■勤務地限定型総合職：月給20万8200円以上（左記は2025年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します
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設立 1994年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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プロモーションやイベントの企画・制作／設立31年の安定企業
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- 大型商業施設の販売戦略におけるシーズンプロモーションや集客イベント、 外資系メーカーの看板商品における国際線主要空港での インバウンド向けプロモーションなど、 年間を通じた販促計画の立案から施策実行に至るまで、 プロデューサーとしてプロジェクト全般を担っていただきます。 【お仕事の流れ】 ◆クライアントの課題・予算等のヒアリング ◆最適なプロモーションの手法を企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・SNS広告、ポスターなどの広告ディレクション ・実際に使う販促ツールの手配 等 ・運営スタッフの手配、研修内容の作成 ◆予算・スケジュール・KPIの管理 【0からチームで作り上げる楽しさ】 与えられた課題に対してストーリーを作りながら、 企画・制作・運営まで培ってきたスキルを武器に 様々なプロモーション企画を考えます。 【案件について】 担当するメインクライアントを持ちつつ その他の案件についても、チームを組みながら担当していきます。 【入社後の流れ】 ご経験や適性に応じて、担当業務を決定いたします。 経験者の方… あなたの経験を即戦力として、思う存分ぶつけてください。 またイノベーションの推進など成長促進も期待しています。 未経験の方… まずは、先輩の業務サポートからスタート。 必要なOJTも行うほか、プロモーションに関連する必要な基礎講座なども準備しています。
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- 【週1程度リモートワーク実施中！】 東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1a出口より徒歩約7分 ・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩約10分
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- <年収例：400万円～800万円> ＼経験者は考慮し決定／ 月給28万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,700円～月97,610円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職または現職の給与などを充分考慮の上決定します。
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設立 1949年
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従業員数
493名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
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- ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 ▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 ▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 ▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 ▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 ▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
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- 【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 四国営業所 光製作所 ■九州エリア 九州支店 北九州営業所 長崎営業所 熊本営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
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- 月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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設立 1991年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全16件
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【東京／リモート可】SE※PLクラス ◆自社開発がほとんど！／昨年度全社員平均年収30万UP／残業少
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- ～PLクラスの募集／リモート可／離職率5％／研修制度◎～ ■募集概要： プロジェクトリーダー（候補含む）として社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わります。 ■職務詳細 ◇SIが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業・デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ◇大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ◇顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ◇各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。 ◇DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ◇研修やキャリアアップに対する制度の充実 個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ◇平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織 社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。 ■当社事業： （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～380,000円 ＜月給＞ 370,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （3.5ヶ月分 ※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします. （応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】インフラエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間程／離職率5％
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- ～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～ 当社は、独立系のIT企業で、M&Aにも力を入れており、多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性も担保しております。 ■業務概要 インフラエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・サーバの設計、構築、運用、保守 ・大規模監視システムの構築、運用（Tivoli、JPIなど） ■業務の特徴 インフラ、基盤系システムの案件に携わっていただきます。インフラ企画、提案、設計～構築、運用保守まで、スキル、経験に合わせて業務をお任せします。 案件は大手一次請けが中心となります。プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境となっております。 ■組織構成 当社には、インフラエンジニアが30名程（20～40代）在籍中。 プロジェクト毎に5名前後のチームで担当いただきます。 ※経験に応じてプロジェクトを決定 ■就労環境 ・受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。 ※働き方※ ・フルリモート不可 ・週２日ほど在宅は可 ■充実した福利厚生 ◇教育研修や自己啓発支援：社員の成長支援を行っております └現在250以上の資格に一時金支援有り └書籍、セミナー費用を補助 └eラーニング受講により、ビジネススキルを中心とした動画コンテンツ提供 ◇キャリア選択：本人のキャリア志向性に合わせたプロジェクト配属 └個人目標設定、自己評価、複数上司で評価、必要に応じてフィードバックを行い個人のスキル向上を目的としたオープンな評価制度を設けております。 研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ■風通しの良いアットホームな社風 ・平均残業時間月10H程度／離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。 ・社員の人柄は穏やかな方が多く、アットホームな中にも規律を大事にした社風です。 ・当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、懇親会を年３回ホテルで開催など有り部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
107名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全9件
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【大阪】営業事務（受発注・納期管理）※パナソニックの調達サポート／働き方◎／残業10H／フレックス
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- ～東証プライム上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で3~4倍伸長で急成長/所定労働時間7.5時間/残業月10H程度/年間休日127日/有給取得日数10.8日/平均勤続年数14年5か月/離職率4％～ 当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける受発注・納期管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・入社後は、オペレーション業務（システムでの受発注業務・納期調整・フォワーダーとのやり取り等を含めた貿易事務）からお任せします。 ・実務に慣れてきたタイミングで電子部品から住宅設備資材など、顧客の様々な生産部材を国内外から調達し各製造工場へお届けする一連の調達業務（受発注～売上）に対し、効率化・合理化を行いながらコーディネートしていきます。 ・当ポジションは、単に営業が獲得してきた仕事を営業の指示通りに遂行するのではなく、商談段階から営業と一緒に参画して、入出庫のスキーム構築やシステム連携など、最適なオペレーションの実用化に向けた企画業務などを行っていきます。 ■組織構成： SCMオペレーション課は13名の社員と14名の派遣社員で構成されております。年齢層は30代、40代がメインです。社員と派遣社員がペアになって業務を行っているため、お互いが業務フォローし合える環境で、バックアップ体制を考慮しております。また中途採用の方も多く、なじみやすい環境が整っています。 ■教育環境： 入社後は前任者からOJTにてしっかりサポートします。またOJT終了後も不明点があれば聞きやすい環境が整っているのでご安心ください。 ■就業環境： フレックス有、所定労働時間7時間半、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 また育休・産休取得率100％、育児休暇からの復職率100％、女性管理職割合24％と女性が活躍しやすい環境も整っております。 ■企業情報： レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年間3.5ヶ月～5.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪／江坂】オペレーション業務改善※パナソニックグループ企業の調達支援/所定労働7.5時間
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- ～東証プライム上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で3~4倍伸長で急成長/所定労働時間7.5時間/年間休日127日/有給取得日数10.8日/平均勤続年数14年5か月/離職率4％～ ■業務内容 大型プロジェクト立ち上げに伴い、業務オペレーションの構築・改善を担当いただきます。グローバルスタッフとの連携や業務効率化を通じて事業成長を支援する重要なポジションです。 【具体的には】 ・業務オペレーションの設計・構築 ・グローバルスタッフへの業務説明・指導 ・既存業務の海外展開に向けた改善・効率化 ・システム部門との連携によるオペレーション最適化 ・VBAやマクロを活用したデータ分析・業務改善 ■就業環境： フレックス有、所定労働時間7時間半と働きやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・海外とのコミュニケーションを通じて、グローバルな視野を広げられる環境 ・クライアントの課題解決を通じて、目に見 える形で成果を実感できるやりがい ・パナソニックという大手企業との取引を通じて、安定した基盤の中でキャリアを構築可能 ・当社は、メーカー側ではなく調達側に立った商社であり、一般的な商社とは異なる視点・経験を得られる ・少人数の部署で、幅広い業務に携わりながら成長できる環境 ■当社の魅力 ・レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 ・安定した事業基盤により、創業以来赤字決算無しの堅実経営ができており、売上高は直近10年で3~4倍伸長し急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年間3.5ヶ月～5.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
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従業員数
796名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ルート営業／未経験歓迎／月給31.6万円～／年休132日
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- 廃棄物処理の依頼を受け、内容の確認やご契約準備などを進めていきます。 ＼働きやすいポイント／ ◎お客様は、既に取引のある大手ITソリューション企業や紹介いただいた企業がメイン ◎作業の積み込みは協力会社スタッフにお任せ。現場での体力仕事はほぼなし ◎当日の指示出し以外はデスク作業が中心 【仕事の流れ】 ■依頼～内容や導線チェック お客様からの依頼を受けて、廃棄物の種類や搬出ルートを確認します。 ※場所は、事業所と同じ敷地内のビルや近隣など（車での移動あり） ※大阪勤務では、神戸・姫路・和歌山等へも出向きます。 ■処理先の選定・運搬車両の依頼 廃棄物の種類・素材に合わせて処理先を選定し、 協力会社へトラックや作業員を手配します。 ※長年取引のある既存業者です♪ ■契約内容の確認・見積書提出 お客様と自社との契約内容を確認。取り扱いが可能か再度確認し、見積書を提出します。 ■廃棄手続き・作業開始 お客様側の許可がおりたら廃棄手続きを行い、搬出作業開始です。 ■作業当日 トラックの停車位置や廃棄物の積み方の指示出し、廊下や道路などの安全管理を行います。積み込み自体は協力会社スタッフが担当します。 ※ご依頼をいただいてから作業完了までの目安は約2週間です。 【入社後は】 先輩社員がマンツーマンでフォロー！ ▼座学で廃棄物の種類や必要な法律、書類作成などの基礎を学びます。 ▼現場へ同行し、案件ごとの特性や注意点をOJTで身につけていきます。 ▼慣れるまでの目安は1年。 ※1年に1度の案件などさまざまな種類があるため、3～5年かけて自分のペースで身につけていけばOK！ -- 経験を積むと、例えば「このケーブルには銅が含まれているから廃棄ではなく買取にできる」といった判断ができるように。廃棄物が資源になり、さらにお客様のコスト削減にもなり喜ばれる提案ができるようになります！
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- 【転勤なし／大阪 or 千葉】 ■我孫子地区センター 千葉県我孫子市日の出1131 日本電気株式会社我孫子事業場内 JR常磐線「天王台駅」よりバス乗車、「NEC日本電気前駅」から徒歩3分 ■阪神地区センター（大阪） 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル23F 「京橋駅」より徒歩10分、「大阪城公園駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
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- 月給31万6000円（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分（一律月7万円）を支給。超過分は別途全額支給します
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設立 1931年
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従業員数
963名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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バスの整備士／未経験歓迎／原則17時半退社／年収470万円～
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- 【転居を伴う異動なし】杉並区・武蔵野市・練馬区・中野区のいずれかの営業所へ配属となります。 ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 ⇒JR中央線「阿佐ヶ谷駅」よりバスで5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 ⇒JR中央線「三鷹駅」よりバスで5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 ⇒JR中央線・東京メトロ東西線「中野駅」よりバスで15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 【月収例】 月収31万円（月給25万円＋時間外手当＋住宅手当＋家族手当） ■月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回（5.15カ月以上の支給実績！） ※経験・スキルを考慮し決定します
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設立 1985年
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従業員数
105名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全3件
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未経験から始める事務スタッフ／年休126日／土日祝／完週2日
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- 建築物に欠かせない、空調・水道・電気などの各種設備。 これらは建物の“生命線”ともいわれ、人々の安全性や快適な暮らしを支える重要な役割を担っています。 私たちは、こうした設備設計のプロフェッショナルとして、 設備の計画・設計から施工、診断、コンサルティングまでを一貫して手がけ、 人々の暮らしを支える仕事を行っています。 今後も快適に過ごせる「安全・安心な空間」を支えるため、 事務業務をメインに通信や設備などに関わる各種サポート業務をお任せします。 本ポジションは、専横知識や業界経験は一切不要ですが ご経験をお持ちの方は早期からご活躍が可能です。 入社後は先輩スタッフが業務の進め方を丁寧にお教えしますので 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 【具体的な仕事内容】 ■各種手配に伴うサポート ＊工事に関する発注手配、見積作成 ＊発注内容の確認、進行管理の補助 ＊関係部署との調整・連携サポート ＜こんな方にピッタリ＞ ・建築やモノづくりに興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ■製図作成サポート ＊電気や通信設備図面の作成・修正補助 ＊設計担当者のアシスタント業務 ＊図面データの整理・管理 ＜こんな方にピッタリ＞ ・図面や設計に興味がある方 ・CADや技術職にチャレンジしたい方 ■積算サポート ＊設計部での積算・見積・資料作成 ＊施工部での積算・見積・資料作成 ＊各種データ入力、コスト算出補助 ＜こんな方にピッタリ＞ ・数字や計算が得意な方 ・事務＋専門スキルを身につけたい方 ※入社後はOJTによる丁寧な研修を行います ※現状のスキルや適性に応じた業務から少しずつお任せする予定です
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- 【首都圏の各オフィス（東京/神奈川/埼玉）での勤務となります】 ※転勤はありません ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します ＜首都圏＞ ◇東京都 ・港/東京都港区芝浦4 ・中央/東京都中央区銀座7 ・千代田/東京都千代田区大手町2 ・江東/東京都江東区新砂1 ・上野/東京都台東区上野7 ◇神奈川 ・藤沢/神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇埼玉 ・川口/埼玉県川口市緑町7
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- 【平均月収25万円～30万円】 月給23万円以上＋各種手当＋残業代別途100％支給 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3～6か月 ※待遇に変更はございません。
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日本の安心をつなぐメンテナンススタッフ／年休126／土日祝休
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- 私たちは水・電気・空気といったインフラ設備だけでなく スマートフォンの基地局といった通信インフラも支えています。 今やスマートフォンは単なるコミュニケーションツールではなく 「家族との連絡」「救急・災害時の通報」 「企業のビジネス活動」「子どもたちの学び」など あらゆるものを支える生命線とも言える重要ツール。 このような”つながる”を守るのも、私たちの重要な役割です。 【今回の業務内容】 プロジェクトのサポートメンバーとして、メンテナンスや保守・点検、書類作成業務などの対応をお願いします。 ＜社外＞ ・対外企業との打ち合わせ、進行状況の確認、安全面の確認 ・保守・点検、簡単なメンテナンス対応 ・写真撮影、スケジュール管理のサポート ・基地局設置に伴う事前確認（設置場所や搬入経路、電源状況など） ・協力会社との日程調整や作業内容の共有 ・工事中の進み具合の確認や、作業前後の安全チェック ＜社内＞ ・申請書類や各種書類作成のサポート ・工程管理表の作成、進捗状況の確認 ・役所への申請、書類提出 他 ・施工計画書や図面などの確認・修正補助 ・写真整理や完了報告書作成などの事務業務 【未経験からできる理由】 一人で行う業務ではなく、チーム単位で協力して行います。最初は写真撮影や作業チェックリスト確認、スケジュール管理補助、書類整理などからスタート。先輩の同行～小規模プロジェクト～大規模プロジェクトと段階的に成長できます。 【将来のキャリアパス】 アシスタントからスタートした後は、将来的に設計、現場管理、管理部門などのキャリアアップおよびキャリアチェンジも可能です。サポートを通じて全体の流れを覚えた後は、希望する業務やポジションに挑戦することもできます。
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- 全国にある各拠点（東京/神奈川/千葉/埼玉）での勤務となります。 ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します。 ＜関東＞ ◇東京都 ・丸の内技術支店／東京都千代田区丸の内2 ・日本橋技術支店／東京都中央区日本橋浜町2 ・新宿技術支店／東京都新宿区西新宿１ ・江東技術支店／東京都江東区新木場2 ・新砂技術支店／東京都江東区新砂1 ・池袋技術支店／東京都豊島区東池袋3 ・府中技術支店／東京都府中市東芝町2 ・大田技術支店／東京都大田区平和島4 ・練馬技術支店／東京都練馬区北町1 ◇神奈川県 ・藤沢技術支店／神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇千葉県 ・八千代技術支店／千葉県八千代市吉橋1 ・佐倉技術支店／千葉県佐倉市王子台1 ◇埼玉県 ・川口技術支店／埼玉県川口市緑町7
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- 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
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設立 1985年
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従業員数
749名
- 平均年齢 45.4歳
求人情報 全47件
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【横浜／未経験歓迎】法人営業◆JFEグループの中核会社／テレアポ・飛び込み一切なし／土日祝休
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- ～JFEエンジニアリンググループの中核会社／施工管理や設計から営業にチャレンジしたい方大歓迎／ノルマ無し／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％～ ■業務概要： 弊社で取り扱う機械式駐車場の新設工事案件受注に向けた営業をお任せします。 ■具体的業務 問い合わせに対しての対応・仕様や見積もりの提案（商品カタログ等有）・設計等技術部門と顧客とのつなぎ役・工事に関する請求業務や回収管理・現場訪問によるフォロー・引き渡し後のアフターフォロー等 ※顧客：設計会社・ゼネコン・施主等 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※案件規模：50百万円～500百万円程度 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■配属部署： 機械式駐車場の建設からメンテナンスまで一貫して行う部署となります。本求人は新築営業のみの担当です。 ■働き方について： 残業平均35時間/月程度となります。 （超過勤務に対する割増賃金あり。規定により支給。） 休日出勤はほとんどありません。 出張：客先対応で全国に出張が発生しますが、1～3日程度の短期出張が 主となります。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はキャリア採用者の下限です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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集荷配送ドライバー／月給33万円～／土日祝休み／日勤のみ
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- 東証プライム市場上場企業の食肉商社「スターゼン」が取り扱う品物は、身近なスーパーや飲食店で見たことのあるモノばかり。 あなたには、こうした食肉全般や加工食品を取引先へ配達するドライバーをお任せします！ ┏──────┓ 具体的には… ┗──────┛ ■配送業務 大手スーパーや飲食チェーンの物流センターへ、食肉全般や加工食品を配達します。 ■集荷業務 各営業冷蔵庫から、翌日に配送する荷物を集荷して物流センターへ運びます。 荷物の積み込み・降ろしには、場所によりパレットを使用し、効率よく業務を進めています。 車 ：4t、5tいずれかを選択 ※配送と集荷をお任せ 荷物 ：平均10kg～20kg 配送 ：1日3件～5件ほど 走行距離：1日約150kmほど 集荷範囲：東扇島・平和島・大井ふ頭・城南島・品川ふ頭など、関東エリアの地場をメイン 配達先 ：関東近郊のスーパーマーケット、食肉専門店、百貨店など ＼POINT／ ★資格取得支援制度を利用し大型免許を取得し、より大きいトラックを運転することで給与UPを目指すことも可能です。 ★ドライバーから管理者へのキャリアパスも！実際、ドライバーを経て運行管理者として活躍中の社員も在籍しています。 ★今期の昇格試験にて、4名がリーダー職となりました（川崎営業所から2名） ＜ 安全に関する取り組みについて ＞ 当社ではドライバー全員を対象に初任診断を実施。また、年1回シミュレーターを使用した運転適性診断の実施と、毎月の教育指導など、定期的に運転技能のチェックを目的とした研修を行なっています。 トラックには、バックモニター・ドラレコ・デジタコ（運行記録計）も搭載。 経験者も未経験者も安心して長く働けるように、安全に関する取り組みは積極的に実施しています。
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- 【転勤なし／車・バイク通勤OK／駐車場完備】 神奈川県川崎市川崎区東扇島24 （財）日本食肉流通センター内F棟3階 ＜アクセス＞ 首都高速湾岸線「東扇島」出口すぐ ※受動喫煙対策：分煙（屋内全面禁煙）
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- 月給33万9,400円～37万7,460円+賞与+各種手当 ※上記月給には、固定残業代・一律手当を含みます。 固定残業代：月60時間分10万7,400円～11万9,460円（超える時間外労働分は追加で支給） 一律手当：月6万6000円～9万2000円 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。
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設立 1957年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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フォークリフトオペレーター／連休可／年収900万円も目指せる
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- ◎主要取引先はグラスウール国内大手の旭ファイバーグラス株式会社様。受注が安定しています。 ◎車・バイク通勤OK、出張・転勤なし！神奈川県寒川の地で、長く安心して働けます。 …………… ◆業務内容 …………… カウンター式フォークリフトでの製品積み込み、荷下ろし作業、製品在庫整理等を行っていただきます。 大手工場内の広い敷地内を移動するので、気持ちよく走行していただけます。 ＜具体的には＞ ■出荷伝票にもとづきフォークリフトで倉庫から製品をピッキング ■トラック積込台まで搬送 ■倉庫内の製品整理（倉庫管理・在庫管理） ＜研修について＞ 配属先のチームにて、各配置に最適な走行・操作について教育をするのでご安心ください。 ※フォークリフト免許のない方をイチから育て、資格取得を支援する制度もあります。 ………… ◆Point ………… 【工場見学OK！】 勤務先は旭ファイバーグラス湘南工場内！ 「構内はどんな様子かな？」という方のため、面接時には工場見学を行っています！ 「こういう製品だと、こんな流れでやるんですね！」 「さすがに業界大手ならではの大きさですね！」 など、フォークリフト経験者もびっくりされることが多いんですよ。 【退職者がほとんどいません！】 取引先が安定しているので、一度業務を覚えれば、無理なく長く勤めることができます。 居心地抜群だからこそ、これまでフォークリフトの現場からはほとんど退職者が出ていません。 今回の募集も、旭ファイバーグラス様からの増員要請があったからこそ実現したもの。 安定した環境を求める方にぴったりの環境です！ ※入社後の職種変更はありません。
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- 【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】神奈川・寒川町／◎旭ファイバーグラス湘南工場構内 ■勤務地詳細 神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 （旭ファイバーグラス湘南工場構内） ＜アクセス＞ JR相模線「寒川駅」より車で5分（車・バイク通勤OK） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ◎1年目の月収例：26万円（日勤）／30万円（3交替） 【給与】 日勤：月給20万6725円～22万1725円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 三交替：月給23万4453円～25万679円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 ※ご経験に応じて決定します。
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設立 1969年
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従業員数
114名
- 平均年齢 40.7歳
求人情報 全29件
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【北名古屋】経理事務＜簿記資格で応募OK＞事業会社の経理でスキルUP◆残業5H／土日祝休み
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- ～転勤なし／マイカー通勤OK！～ ■仕事内容： 当社の経理として、業務をお任せします。 ■具体的には： ・システム入力 ・売掛、買掛などの経理実務業務 ※ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■フォロー体制： ・経理課には、4名が在籍 ・OJTにてじっくり成長ができます！ ・わからないことがあれば、近くの先輩社員に聞ける環境♪ ・社内で引継ぎの体制を強化 ・育休や時短勤務などにも対応◎ ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝） ・残業５H程 ・定時退勤可能！ ・残業が少ないため、退勤後にジムや打ちっぱなしに行く社員も！ ・有給所得12.4日！（月1日以上お休みが♪） ・風通しのいい社風 ・中途社員7割程度 ・なじみやすい職場環境 ・離職率５％ ・転勤なし ・マイカー通勤OK ■会社の将来性 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 ■新規事業の当社製品例： ・農業スマートIT ｜肥料まきドローン ・モビリティ広告 ｜宅配バイクにサイネージ広告を装着 ・トイレ個室AI見守り装置｜骨格センサー ・都市型立体ロボット倉庫 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北名古屋】経理◆将来的に管理会計や決算まで◆定時退勤可能！／年休121日／有給12.4日／土日祝休
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- ■ポジションの特徴： ◎遊技機部品の安定基盤＋OEM/ODM新規事業（バクツク）も展開！ ◎複数事業の数字を見て経営視点が身につく！「決算だけ」では終わらない経理ポジション ◎WLBも妥協しない：定時退勤可能×年休121日×有休取得平均12.4日 ■業務内容： 当社の経理課にて決算業務等の経理業務から、 財務、内部管理のフロー構築までご担当いただきます。 ◇決算業務（月次・年次） ・月次決算の締め処理、試算表の作成 ・四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成 ・決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助 ◇経理・財務補助・税務補助 ・日々の入出金管理、資金繰りの安定化、銀行口座残高の調整 ・売掛金・買掛金等の管理 ・法人税・消費税・事業所税などの申告に係る基礎資料作成、税理士との連携 ・固定資産台帳管理、償却資産税申告対応 ◇管理会計(将来的に) ・財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供 ・予算編成プロセスの補助、予実対比分析資料の作成 ・部門別損益の計算 ◇業務改善・内部統制(将来的に) ・既存業務フローの課題特定と改善提案、業務の標準化・自動化推進 ・マニュアル作成・更新、ペーパーレス化推進 ・J-SOX対応などの内部統制プロセスの補助 ■働く環境： ・転勤なし ・マイカー通勤OK ・年間休日121日（土日祝） ・残業５H程 ・定時退勤可能！ ・残業が少ないため、退勤後にジムや打ちっぱなしに行く社員も！ ・有給所得12.4日！（月1日以上お休みが可能） ・育休や時短勤務などにも対応◎ ・離職率５％の安心企業 ・OJTで上司や先輩から随時フォロー ■会社の将来性 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。 一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
4,487名
- 平均年齢 -
求人情報 全63件
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●【東京/九段下駅】トヨタ出資企業◆オフィスビル清掃管理◆土日祝休◆賞与平均5.0ヶ月◎清掃経験歓迎
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- 【健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 オフィスビル・商業施設での清掃業務およびスタッフ管理をお任せします。 ※経験者はもちろんですが未経験スタートでも問題ありません。独り立ちまでイチからサポートします！ ■業務内容： ・清掃作業 ・清掃スタッフ管理 ・品質管理 ・工程管理 ・顧客、仕入先との調整業務 ・その他、清掃に関わる管理業務 ■組織構成：社員3名＋パート社員9名が在籍しております。 ■働き方： ・休暇も取りやすく、ワークライフバランスが充実出来ます。 ・多種多様な業務で人との係わりの多い職場ですが落ち着いた雰囲気で仕事できます。 ・計画的な年休取得がしやすい職場、取得率も非常に高いです。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（２F） 住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：各地下鉄線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 383万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～292,300円 ＜月給＞ 224,500円～292,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業10h/月＋賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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●【豊田／未経験歓迎】消防設備の点検管理◆トヨタ出資企業／完全土日休み／賞与５ヵ月／働き方◎
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- 【健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 当社が管理するトヨタグループ所有の寮・社宅における消防設備点検の管理業務です。 点検スケジュールを立て、各部屋の火災報知器の動作確認を行います。 3～4名チームで共働し実施する為、未経験でも安心して働ける職場です！ 具体的なお仕事-------------------------------------------- ■点検前にお客様と作業日の調整を行い、工程表を作成 ■工程の調整が済み次第、社内で作業手順を検討・点検シフト表を作成 ■点検完了後、点検資料をまとめ、お客様に提出 ------------------------------------------------------------------ ◎入社後のフォロー 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！ まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。 少しずつ専門用語を覚え、業務の流れが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。 ◎これまでの経験問いません！ 活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。 ◎スキルアップ支援が充実！ 仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度(規定有り)があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 375万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～246,900円 ＜月給＞ 208,600円～246,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20h/月＋賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
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従業員数
220名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験歓迎／医師出資運営の臨床検査ルート営業／賞与5カ月分
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- ◆患者様の健康を守るために欠かせない検体検査（血液検査など）・生体検査（心電図検査など）を請け負っている当組合。営業担当として、地域で開業しているクリニックなどの医師の皆さんへ検査のご案内や、情報提供などの営業活動をお任せします。 ※1軒当たり15分ほどの面談が多いです ※既存8割、新規2割のイメージです。 ※基本的には医院様の昼診察終了後、夕方診察前に面談をします。 訪問先・折衝内容によっては面談時刻が夕方診察後になる場合もありますが、その際は時差出勤にて対応可能です。 ☆「医療知識ゼロ」でもOK！ まずは「顔を覚えていただくこと」が重要。医療知識は入職後に覚えていただければ問題ありません。実際に、医療業界の経験・検査知識がゼロの状態で入職した先輩も活躍中。未経験の方も安心してスタートできます！ ☆研修充実！ 【入職後～半年】…研修期間 まずは先輩に同行する形で「業務の流れ」を覚えていきます。 毎日お伺いしている集配員の「集配業務」や、問い合わせ対応などの「営業事務業務」も学び、 職場内の知識を深めていきます。 ▼ 【入職後半年以降】…引継ぎ 担当地区を決め、引継ぎ同行を行い、営業職としてデビュー！ ☆未経験で入職し、現在第一線で活躍中の“先輩の声”をご紹介！ 「最初は、専門用語に少し戸惑いも感じましたが、すぐに慣れます。だから未経験の方でも大丈夫。とはいえ、人の健康や生命に関わる検査だからこそ、きびしい局面での対応が求められるケースもあります。その際も一人で抱えることはなく、周囲と相談しながら進められるので、ご安心ください！」 ■1日のスケジュール例■ 9：00→メールチェック、訪問予定確認、出発準備 10：00→集配担当者と情報共有 11：00→訪問先へ出発 12：00→担当クリニックにて面談（5～6軒前後）、お昼休憩 16：45→帰社、業務報告 17：45→退社
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- 【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】 愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」勤務となります 【名古屋臨床検査センター】 愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2 ＜アクセス＞ 「桜山駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙） 【営業エリアについて】 訪問先は名古屋市内および尾張地区が中心となります。 クリニックへの訪問は社用車で行います。
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- 月給20万3000円～30万円（一律支給の手当を含む）＋賞与年2回 ※入職1年経過後から、月給に含まれる外勤手当が月1万5000円アップします ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します ※給与はスキル・経験などを考慮の上、当組合規定により決定します
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設立 2011年
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従業員数
335名
- 平均年齢 39.4歳
求人情報 全4件
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総合職（テレビ番組制作）年休122日／賞与年2回／住宅手当有
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- これまでの経験や希望を踏まえ、制作・報道・技術いずれかのポジションをお任せします。「まずは補助から」ではなく、経験に応じて現場の中核を担っていただく前提です。 ＜報道・制作＞ ■報道 ・情報番組の企画の提案 ・ドキュメンタリー制作 ・ニュース取材 ・校閲 等 ■制作（プロデューサー／ディレクター） ・バラエティ、情報番組 ・スポーツ中継 ・ドラマ ・CM ・企業VP ・社内広報宣伝コンテンツ ・Webコンテンツ 等 ＜放送技術＞ ■カメラ ・スタジオカメラ（バラエティー番組、ニュース番組等） ・中継カメラ（スポーツ中継、報道中継等） ・取材（報道取材、スポーツ取材、バラエティー番組取材等） ★報道ヘリでの中継撮影、ドローン、シネマカメラでの撮影もあり ■音声 ・スタジオ音声（バラエティー番組、ニュース番組等） ・中継音声（スポーツ中継、報道中継、音楽収録等） ・取材（報道取材、スポーツ取材、バラエティー番組取材等） ★MAやドラマ音声の仕事もあり ■ビデオエンジニア（VE） ・スタジオ、中継での映像調整 ・中継システムの構築 ・映像伝送業務、配信業務 ★映像、音声の設備設計、保守の業務もあり ・映像編集（構成） ＼入社後は？／ ▼導入・キャッチアップ 社内ルールや進め方を共有しつつ、 現場での動きを把握していただきます。 ▼現場配属 経験に応じて、早い段階から判断や裁量をお任せします。 「どこまで任せるか」は一律ではなく、これまでの経験・実績を重視しています。 ★明確な評価制度 評価シートに基づき、半期ごとに上長からのFBを実施。年数ではなく、「どんな役割を担っているか」「現場でどう貢献しているか」を評価。 ★将来的にはキャリアチェンジも 年1回提出する自己申告書で希望を申請することが可能。現場を続けたい方、マネジメントに挑戦したい方、 いずれも本人の志向を尊重します。
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- 【最寄駅徒歩1分／名古屋駅からも徒歩圏内】 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地11 中京テレビ本社ビル ・各線「名古屋」駅から徒歩14分 ・あおなみ線「ささしまライブ」駅から徒歩1分 ※基本的に転勤はありません 《近隣の家賃相場をご紹介》 ★世帯主は住宅手当月2万円支給★ ◎中村区 ワンルーム：5.3万円 1K／1DK：5.7万円 ◎中川区 ワンルーム：5.1万円 1K／1DK：5.2万円
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- 月給23万円以上+諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮し、決定いたします ※上記には、40時間分のみなし残業代月6万1,436円以上を含みます。超過分は別途支給 《賞与支給実績》 ★昨年度平均 約2カ月分 ★正社員登用後 平均 約5.2カ月分 ※会社業績や評価によって変動します ※契約月により初年度年1回の支給となる場合あり 《正社員登用実績について》 まずは契約社員としてのスタートとなりますが、これまでのキャリア採用では、入社後2～3年以内に多くの社員が正社員として登用されています。
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設立 1992年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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エンタメ・音響メーカー総合職（法人営業・企画等）／土日祝休み
- NEW
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- ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。 ＜お客様は？＞ 企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！ ＜入社後は？＞ 最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修 社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修 先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ち お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！ ＼Point／ ￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。 万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。 何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。
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- 【車通勤可※事業所による／希望勤務地を考慮】下記いずれかの拠点に配属いたします。 ★転勤なしの働き方も可能。希望の方はご相談ください！ 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、富山県、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 ※各拠点の名称は2025年3月時点
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- ■23歳以上：月給22万円～25万円＋賞与年2回 ■23歳未満：月給19万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。
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設立 1963年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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溶接工／定着率95％／一生モノの技術をAIに負けない職人へ
- 締切間近
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- ――――――――― ここがポイント ――――――――― ●未経験歓迎！丁寧に教育・風通しも抜群 ●AIには代わることのできない、 一生必要とされる技術を手に！ ●設立60年以上の安定性抜群◎ ●モノづくりで社会貢献できるやりがいあり ●協力手当・賞与などで頑張りをしっかり還元 ●職場NISA加入・退職金制度ありで未来も守る！ 当社は、発電機や溶接機で世界的に有名な 『デンヨー株式会社』のパートナー企業。 安定した仕事量がありますので 腰を据えて、モノづくりに向き合える環境です。 1枚の鉄板が製品に変わるカギを握る 『溶接』の技術を身につけ、 この先も求められる人材として活躍しませんか？ ＜ 仕事内容 ＞ ―――――――― まずは「火花に慣れる」ことから。 1枚の鉄板を組み立てる、プラモデル感覚の面白さ。 1）仮止め 本溶接時のズレや歪みを防ぐため、 位置を決め、部材を固定します。 ▼ 2）本付け 寸法や仕上がりの品質がここで決まります。 職人の腕が活きる、重要な工程となります。 ▼ 3）仕上げ グラインダーと呼ばれる、 金属などを削る機械を使って、 研磨・切断を行います。 ▼ 4）検査 メジャーなどを使用して 図面通りにできているかを確認し、 お客様へ確かな品質のものをお届けします。 ＜ 入社後の流れ ＞ ―――――――――― 入社後は、先輩のそばで業務の流れや 当社のモノづくりを学ぶところからスタート。 仕上げ作業などの挑戦しやすい業務から始め 徐々にできる業務を増やしていきましょう！ ★入社約1カ月後… 『つなぐ』面白さや、 技術が身についていくワクワクが どんどん高まっていきますよ◎ ▼ ゆくゆくは… すべての工程を経験・幅広い技術を習得し 自分の得意不得意を見つけながら、 職人として成長していけます！
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK／駅から徒歩圏内】 本社：滋賀県栗東市上鈎55番地8 ＜ アクセス ＞ ・JR草津線『手原駅』より徒歩10分 ※自動車通勤可能！駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
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- 月給18万8,000円～22万5,000円 ＋ 残業代 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記給与には、協力手当（月3,000円～1万5,000円）を含んでいます。 ※月給は、経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 頑張りをきちんと還元します ――――――――――――――― 残業代は、別途全額支給しますし、 『皆勤手当』や『食事手当』、 貢献度に応じた『協力手当』、 そして、年2回の賞与で社員に還元。 暮らしの安心も守れるよう、 会社としてバックアップします！
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設立 1967年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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働きやすいサービスエンジニア／未経験歓迎／年収400万円以上
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- サービスエンジニアとして、さまざまな車両に車載機器を取り付けます。 ◆デジタコとは？ ………… 当社の主力商品「デジタルタコグラフ（デジタコ）」とは、運行記録計のこと。 現在は8t以上のトラックやバスに設置が義務付けられています。 ほかにも、事故を防ぐためのバックモニターやアルコールチェッカーといった、さまざまな計器を取り扱っています。 ニッチな業界ながら、法律上 “なくてはならない計器“ を取り扱っているため、今後も安定したニーズが見込まれます！ ◆取付は未経験でもできる？ ………… ドライブレコーダーやデジタコの取付には、車内のパネルを分解し、配線の中から最適なルートを見極める必要があります。 とはいえプロに頼まずに自身で取り付けるドライバーもいるので、車の構造がわかっていれば作業自体は難しくはありません。 が、取付位置は安全性や性能に関わり、”仕上がりのセンス”が問われる世界。 機能的で美しい取付を目指して精進すれば、”あなたにしかできない取付”ルートが見つけられる奥深い世界です。 ◆大手メインだから安心！ ………… 日本通運、ヤマト運輸、阪急バスなどの大手企業様が多数！ 長年お取引があり、当社のことを知ってくださっているお客さまばかりなので、安心して働けます。 ◆夜間出動・緊急対応なし！ ………… 担当範囲は大阪市を中心に最大車で１～２時間の距離なので、泊まりの出張などはほとんどありません。 夜間や休日の呼び出しもなく、台数の多い大型案件は人数を増やして一斉に取付。 営業から連絡が入れば手の空いたメンバーが駆けつけ、困ったときは助け合う。 そんなチームワークが働きやすさを担保しています。 ＼入社後の流れ／ 未経験の場合は、入社後まずは部品の名前や工具の使い方を覚えます。 慣れてきたら、先輩と一緒に簡単な装着・設置に挑戦。 車種や車載機器によって、難易度もさまざまなので半年～１年以上かけてじっくり教育します。
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- 【転勤なし／野田駅（阪神線）から徒歩5分／直行直帰OK】 本社／大阪府大阪市福島区大開1-19-7 ＼現場が近ければ社用車通勤・直行直帰も推奨／ 効率を重視し、無駄な移動時間は削減しています。 早く帰宅して、家族との時間や自分の時間を大切にしてください◎ ＼通勤スタイルなどもお任せ／ 複数路線が利用できる駅チカ立地で、電車通勤も快適！ 徒歩5分圏内で雨の日も安心です。 あなたのライフスタイルに合わせたマイペースな働き方が可能です◎
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- 月給27万円～(固定残業代含む)＋賞与（昨年度実績：年計6カ月分） ※上記は一律手当を含みます。なお、交通費は別途支給します。 ＜手当の内訳＞ ・住宅手当（8,000円） ・通勤手当（3,000円） ・効率手当（9,000円） ・精勤手当（10,000円） ※上記の通勤手当は非課税の交通費ではなく、一律の手当（徒歩の方も含め全員に一律で支給する手当）です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、月1万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！
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設立 1972年
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従業員数
70名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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化粧品開発の技術営業／未経験歓迎／月給27万円以上／土日祝休
- NEW
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- 既存のお客様中心で、化粧品の商品化までは平均1年間～1年半。その間、お客様に寄り添って下記業務をお任せします。部門としての営業目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。 …ーーーーーー 主な業務の流れ ーーーーーー… ▼どんな化粧品を開発したいのかお客様の ご要望（効果・容器・成分など）をヒアリング ▼製品化に向けて具体的な仕様に落とし込み ▼研究開発部門と連携して試作品をつくってお客様にご提案し、 ご意見を踏まえながら成分や仕様を調整 ▼容器の選定・見積り作成 ▼工場での本生産、製造・納品の調整、アフターフォローなど …ーーーーーー 安心の育成体制あり ーーーーーー… まずは先輩によるOJTが基本となり、同行営業で一緒に取引先を回りながらプロジェクト進行のノウハウを一から学びます。入社1年後くらいを目安にひとり立ちをめざし、それから徐々に担当する企業を持っていただくイメージです。 経験やスキルに応じて、導入研修やマナー講座、外部研修なども実施し、着実に成長できるよう丁寧にフォローします。
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- ★転勤なし！駅から徒歩3分 ■本社／大阪府大阪市城東区中央1-11-32 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ「蒲生四丁目駅」7番出口より徒歩3分 ・京阪本線「野江駅」より徒歩9分 ・JR「京橋駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
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- 月給27万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万5000円支給。超過分は追加で支給します。
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設立 1993年
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従業員数
1,754名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ネットワークエンジニア／年休120日以上／原則転勤なし
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- 関西エリアにおけるモバイル通信ネットワークの構築・品質向上に関する業務をお任せします。 経験や適性・意欲を考慮して、 ・ネットワーク建設（置局設計） ・ネットワーク品質 いずれかをご担当いただきます。 ■ネットワーク建設（置局設計） ・工事に伴う各種調整・折衝、課題抽出および解決策の立案・実行 ・ビジネスパートナーと連携した図面確認・修正指示・調整業務 ・基地局（アンテナ配置・設備配置）の設計および手配 ■ネットワーク品質 ・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設の検討 ・無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ・ビッグデータを用いた品質統計処理・分析・改善提案 ・5GSA・モビリティなどの無線通信における先端技術の動向調査および技術適用 通信ネットワークは日々進化し続ける分野。 最先端技術に触れながら、自ら知識をアップデートしてスキルを磨いていくことで、エンジニアとしての市場価値を高め続けられる環境です。 【入社後の流れ】 1～2週間程度の基礎研修の後に実務をご担当いただく、即戦力としての活躍を期待しています。 もちろん、周囲のメンバーが適宜フォローできる体制は整っているため、安心して業務に取り組めます。 【キャリアビジョン】 スペシャリストとして技術を磨く道はもちろん、ご本人の志向や適性に応じてマネジメント領域へステップアップすることも可能です。 中途・新卒の区別なくフラットに評価される環境の中で、自身の強みを活かしたキャリアを描いていただけます。 ＼POINT／ ・ドコモグループの安定基盤のもと、関西インフラを支える中核ポジション ・5GSAやIOWNなど、次世代通信技術の実装・運用に関われる環境 ・ネットワーク“建設”と“品質”の両軸で専門性を発揮できる ・大きな裁量のもと、自ら課題を捉え解決まで担えるやりがい ・新たな技術や取り組みは、グループ全体へ展開されるスケール感
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- 【大阪本社勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎／在宅勤務可／梅田各駅からアクセス抜群！／服装自由】 ■勤務地：大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー（本社） ■アクセス：Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり 【在宅勤務について】 週1日～2日のリモートワークが可能です。
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- 月給30万円～36万円 ＋諸手当（時間外手当100％支給） ※経験・スキルに応じて決定します
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設立 1986年
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従業員数
127名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全4件
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【住友電工G】IT営業／ネットワーク等◆手厚い住宅手当有／在宅可／大手企業との取引多数・既存先中心
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- 《住友電気工業出資の安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界でキャリアアップを目指す方へ／在宅勤務可／住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。 株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。 情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容 既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。 単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。 【主な業務内容】 ・担当顧客に対する営業計画の設計 ・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案 ・新サービス／新商材のニーズ喚起 ・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5～20社程度 ■このお仕事で得られること 当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。 ・SEと同行し、顧客先へ直接訪問 ・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計 ・「会社の顔」としてプロジェクトを推進 といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援 ・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍 ・入社後は先輩社員が教育担当として伴走 ・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方 ・在宅勤務可（月10回まで） ・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度） ・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 505万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■目標管理による能力・業績にて評価 ※上記年収は、30時間/月の残業代を想定した金額です ※基本給×16ヶ月分（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1997年
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従業員数
563名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全25件
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【新横浜】MBSEコンサルタント／リモート中心◆DX推進・教育体制充実／裁量権大きい環境
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- 【パナソニックグループの安定基盤／MBSEコンサルタント／リモート中心・時差出勤可／事業拡大に直接貢献できるポジション】 ■概要: 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様に対し、製造業やエンジニアリング分野の知見を活かし、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入・戦略立案・教育・モデル開発を担うコンサルタント業務をお任せします。ITコンサルタントとしてプロジェクト推進やお客様とのコミュニケーションを通じ、DXの実現に貢献していただきます。 ■業務詳細: ◇モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入 ・MBSEの戦略立案、導入、及びお客様向けの教育研修を実施します。 ・モデル開発を通じて、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ◇デジタルエンジニアリングの推進 ・MBSEとの連携を考慮し、プロダクトライフサイクルマネジメント（PLM）の導入を担当します。 《主な業務内容》 （1）お客様の目的をヒヤリングし課題解決に向けた提案～実装支援 （2）当社独自の教育コンテンツの開発、及びお客様向け教育の講師 （3）SysMLを使用したシステムモデルの開発、及び周辺技術の調査研究 （4）モデリングツールのリセールおよびエンジニアリング環境構築支援 ■組織構成: ・コンサルティング1部：約40名在籍。製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMOを担当します。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～401,900円 ＜月給＞ 293,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。昇給年1回、賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜/自社開発】組込みエンジニア／車載規格準拠・教育支援充実・在宅勤務率54%
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- 【車載向け組込みシステム開発をリード／大規模案件・上流工程から携われる／働きやすさと教育体制も充実】 ■業務概要 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様と共に、新たなDXの未来を創造するパートナーとして、車載システムを中心とした組込みソフトウェア開発に取り組んでいます。組込みエンジニアとして、車載規格（Automotive SPICEや機能安全）に準拠したシステム設計・開発を、要件定義やシステムデザイン等の上流工程から一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・C、C++等の言語を用いた組込みソフトウェアの設計・開発 ・Automotive SPICEや機能安全規格に準拠した車載システム開発 ・設計、コーディング、評価、テスト、品質管理までの一連の工程 ・プロジェクトマネジメントや顧客折衝 ・Linux組込み開発やモデルベース開発（MATLAB Simulink）への挑戦 ・最新技術や規格のキャッチアップと社内展開 ■扱うサービス 車載電子制御ユニット（ECU）、センサ、制御ソフトウェア等、先進的な組込み製品群 ■組織構成 コンサルティング3部は現在45名体制。大規模開発や安全規格案件を中心に、エンジニア比率90%の専門性高い組織です。 ■業務の魅力 車載分野の最先端技術・大規模案件に携われ、上流工程からものづくりに関われます。自身の技術力を磨き、成長できる環境です。 ■教育体制 独自研修や外部研修、eラーニング（Udemy Business）利用、資格取得支援、報奨金制度など自己成長を全面サポートします。 ■就業環境 社員定着率96%、在宅勤務率54%、平均残業22H、年間休日129日。有給消化率も高く、プライベートも充実可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス システムエンジニア、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プロジェクトマネジメント等、技術・マネジメント両面で多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤と最先端技術、働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
1,303名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり
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- 【ココがpoint！】 ━━━━━━━ ★超安定物流企業の増員募集！ 創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など…年々と取引社数・事業拡大を続けています！ ＜既存の倉庫では…＞ ・海上輸送されるコンテナの積み荷 ・全長25mもあるダイナミックな資材 ・SNSで話題の新商品 ・食品や日用品などの生活必需品 など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！ 【仕事内容】 ━━━━ ＜入社後すぐは…？＞ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方 まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」等を学び、 簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！ そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！ 運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方 フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ＜将来的には＞ 一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！
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- 【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★マイカー・自転車通勤可 【住所】 DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲 『西九条駅』から専用無料バスで15分 ロジスティック第2センター／大阪府大阪市住之江区南港中1丁目4番140号 レッドウッド南港ディストリビューションセンター1 『ポートタウン西駅』から徒歩13分
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- 【月収例】 入社1年目／25歳／月収28万円 入社3年目／30歳／月収32万円 月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※しっかり稼ぎたい方で、１年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！
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設立 1990年
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従業員数
1,141名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全50件
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【大阪】ERP導入SE◆リーダー候補◎自社製品「Biz∫（会計・販売）」◆在宅可・フルフレックス
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- 【大規模法人向けBiz∫導入を通じて会計・販売管理の上流工程に携わるポジション◆NTTデータGの研修制度で市場価値を高められる環境◎】 ■業務概要 会計・販売・購買など企業の基幹業務プロセスを理解し、ERP「Biz∫」を活用した業務改善を支援するポジションです。お客様の課題を直接伺い、要件整理から設計、導入までを一貫して担当します。企業の基盤となる仕組みづくりに関わるため、導入後も保守や改善提案を行い、長期的な関係構築と専門性向上の両立が可能です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・販売管理・会計領域の業務ヒアリング、要件整理 ・Biz∫標準機能とのフィット&ギャップ分析 ・基本設計書の作成 ・アドオン開発時の要件提示、社内外開発者との調整 ・品質確認、受入テストの実施 <ゆくゆくお任せする業務> ・業務SEチームのタスク管理 ・PM補佐としての進捗・課題管理 ・業務改善提案や周辺システムの連携検討 <商材について> Biz∫は会計・販売・購買・人事などを一元管理するERPで、intra-martを基盤に情報系システムとも連携しやすい構造が特徴です。 この仕事を通じて基幹業務に強いSEとして市場価値を高め、企業成長に貢献できる手応えを得られます。 ■組織構成 プロジェクトは5～10名体制で、業務SE・技術SE・PMが緊密に連携して進行します。ERPベンダー出身者や会計システム経験者など多様な中途社員が活躍しており、相談しやすい落ち着いた雰囲気があります。離職率2％と低く、定着して働ける環境が整っています。 ■働き方 年間休日125日、残業20時間未満、平均有給取得14日と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。フルフレックス制度を採用し、業務に慣れれば在宅勤務も利用可能です。住宅手当・資格補助・財形貯蓄・家族手当など福利厚生も整い、安心して長期的に働けます。 ■キャリアパス 入社後は業務SEまたはリーダーとしてスタートし、将来的にはPMや業務コンサルタントへ挑戦可能です。NTTデータグループの研修を通じて専門性を深められ、マネジメントと専門職のどちらも選べる体制があります。定期的な面談を通じ、無理のないステップで成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり 年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪／在宅可】ServiceNowコンサルタント（導入～運用）UdemyやデータGの手厚い研修◎
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- 【ServiceNowのスペシャリストを目指したい方へ◆NTTデータグループの研修やUdemy活用で基礎から成長可能／在宅可・定着率98％の安心環境】 ■業務内容： ServiceNowビジネスの拡大に向けて、製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。 当社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 ■募集背景： 当社でServiceNowビジネスに取り組んで4年目となります。 現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。 直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 ■組織体制： 社員5名、パートナー企業は多数 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■キャリアパス： ◎ServiceNowのスペシャリストを目指せます。 ◎変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれます。 ◎システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。 ・UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり 年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
52名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪/堺市】化学品受託加工のプロセス開発（試作品に携われる）／未経験歓迎◆年休120日／車通勤OK
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- ～プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎／実績賞与3.9か月／基本土日祝休／2025年度離職率0％ ■担当業務 技術担当者として、営業や製造・品質管理などの関係部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たす製品の製造実現に向けた技術支援業務をお任せします。 《具体的業務》 ・顧客より提示される仕様書・要求事項をもとに、当社設備での生産可否や技術的課題の検討 ・営業と連携し、顧客との技術的な打ち合わせ対応および見積作成の技術支援 ・顧客立ち合いによる試作対応、要件充足の確認および条件改良の検討 ・生産に関する作業手順書の作成および製造現場への技術的な指示 ・生産工程検査・製品検査基準の作成および品質管理部門との連携 ・化学反応等に伴う安全衛生上のリスクについて、関係部門と連携したリスクアセスメントの実施および対策検討 ■研修体制 ・入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に、3か月～1年程度かけて段階的に業務を習得いただきます （※経験・習熟度に応じて期間は調整します） ・受託事業のため、さまざまな案件に携わりながら、設備や製造技術に関する知識を幅広く身につけていただきます ■過去入社者 飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■当社の業務の特徴 顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない様々な設備があるため、化学品の生産知識と設備知識の幅が広がる ◎業界を絞らない、受託企業のため、様々な業種の人と関わることができる ◎少人数だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境 ■組織構成： 事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 3名(部長1名、社員2名)が営業職 6名(次長兼課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員3名)が技術職 ○技術職年代構成 20代1名 30代2名 40代2名（課長・課長補佐） 50代1名 ■会社の雰囲気 ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～275,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には子ども手当を含んでいません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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本四高速道路の保守・施工管理／年休120日以上・長期出張なし
- NEW
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- 採用時の業務状況等に応じ、弊社にて初任地を決定します。 【1】点検管理室 橋梁や道路の点検管理・保守を担当。 土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検などを行います。 【2】保全センター 補修工事現場の施工管理を担当。 修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。 【3】技術事業本部 点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。 業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。 将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。 ■■ 研修にて専門知識をサポート ■■ 入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ■■ 早期キャリアアップも可能 ■■ 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず正当に評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 一般社員 → 主任 → 係長→ 課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆
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- 兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点 （各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く 【勤務地詳細】 ＜本社＞ ・兵庫県神戸市 ＜支店＞ ・神戸支店／兵庫県神戸市 ・岡山支店／岡山県倉敷市 ・尾道支店／広島県尾道市 ＜点検管理室＞ ・垂水点検管理室／兵庫県神戸市 ・鳴門点検管理室／徳島県鳴門市 ・坂出点検管理室／香川県坂出市 ・坂出点検管理室 早島分室／岡山県都窪郡 ・向島点検管理室／広島県尾道市 ・今治点検管理室／愛媛県今治市 ＜保全センター＞ ・垂水保全センター／兵庫県神戸市 ・鳴門保全センター／徳島県鳴門市 ・児島保全センター／岡山県倉敷市 ・向島保全センター／広島県尾道市 ・向島保全センター 今治分室／愛媛県今治市 ＜機械技術センター＞ ・坂出機械技術センター／香川県坂出市 ＜技術事業本部＞ ・兵庫県神戸市 ※受動喫煙対策：室内禁煙
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- ★月給モデル★ 土木施工管理経験者・大卒の場合 【保全センター】月給27万円～39万円 【点検管理】月給24万円～34万円 ◎経験・年齢によって優遇／詳細について面接時にお伝えいたします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター／機械技術センター（初任給） ▼大学卒 月給27万8415円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒 月給26万4615円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒 月給24万4030円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は大卒初任給額に勤務時間調整手当を加算しています。 ■点検管理／技術事業本部（初任給） ▼大学卒 月給24万2100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒 月給23万100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒 月給21万2200円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します
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設立 1991年
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従業員数
580名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全13件
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ITエンジニア／年休124日・土日祝休／在宅OK／住宅手当有
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- 入社後は、お客さまの事業を支える各種システムの開発、保守・運用業務をお任せします。 チームの一員として経験を積んだ後、ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクト全体をリードするポジションとしてもご活躍ください！ プロジェクト例 ━━━━━━━ ■生産管理・会計・人事給与などの基幹システムの保守・運用 ■大手企業のネットワーク保守・運用 ■各種システムのアカウント運用 ■セキュリティネットワークサービス提供 ■オンサイト顧客システムサポート ■業務システムの構築、開発 など ◎これまでのご経験や強みを踏まえたプロジェクトをお任せします ―――――――― KSSで働くPOINT ―――――――― 《現場の声を重視！働きやすい環境づくり》 定期的に経営層との対話の場を設け、現場の声を大切にした環境づくりを行っています。 実際に、以下のような改善が実現しました！ ・社内イントラの改善 ・福利厚生の制度の柔軟化 など 《リモートワークの積極導入》 プロジェクトにより変動しますが、月の半分ほどは在宅で勤務しています。 《キャリアの選択肢も豊富》 リーダーとして経験を積んだ後も、多彩なキャリアパスをご用意。 中途入社だからといってハンデになるようなことは一切なく、多彩なキャリアを描いていただける環境です。 （一例） ・チームマネジメント ・ITのスペシャリスト ・管理職 ◎実際、中途入社で執行役員に就任した実績もあります！
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- 【リモートワークOK／以下いずれかのプロジェクト先に配属いたします】 ■西日本 ・兵庫県：神戸市、加古川市、高砂市 ・大阪府：大阪市、茨木市 他 ■東日本 ・東京23区 他 ※意向に沿わない転勤なし ※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）
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- 年俸420万円～640万円
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設立 2014年
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従業員数
197名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全1件
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【大阪市】◆経理※リーダークラス◆単体決算～連結・監査法人対応等＜住友化学G＞年休124日
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- 【グループリーダークラス（課長）/住友化学株式会社（東証プライム上場）100％子会社/離職率1％程度/年休124日/福利厚生充実/北浜駅徒歩1分】 ■業務内容： ・グループリーダークラスとして、経理分野の実務を幅広くご担当いただきます。 ■入社後お任せしていきたい業務： ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・監査法人対応 ・税金計算、税務調査対応 ・所属員の指導、評価 ■魅力： 住友化学の生活環境事業の一翼を担う中核企業です。環境管理薬剤(シロアリなどの害虫駆除用)や家庭用殺虫剤、抗菌剤、抗ウイルス剤、木材保存剤などの開発・製造を行っており、快適な暮らし・環境の実現に貢献しています。 中でも、白アリ駆除剤の分野においては国内トップシェアを誇ります。また、微生物障害を防ぐ薬剤や、感染症防止策向けの開発も進めており、幅広い分野へも進出しています。 ■今後の動向： 国内のマーケットは安定しておりますが、今後は長期的な視野に立ち、海外マーケットへの更なる進出を検討しています。今後は人材の投入と営業体制の強化を積極的に図っていく予定です。 ■社風： ◎離職率1％程度！ ◎全社の月平均残業時間が10時間程度！ ◎シェアNo1メーカー！ 白あり駆除薬品において、国内シェアNo1です。また、長年勤めている方が多く、非常に落ち着いた社風です。 中途入職者も多く、ハンデなくご活躍いただけます。長期的に見ても非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-2-8 住化不動産道修町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～527,000円 ＜月給＞ 417,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験とスキルを考慮して規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
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従業員数
58名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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販売営業／働き方改革実施中!／年間休日115日以上
- NEW
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- お客様はディーラーやメーカーを中心とした既存顧客ばかり。数十年以上、お取引いただくお客様も多く、信頼関係を大切にしたお付き合いを重ねています。 【主なお仕事は…】 ▼トラックディーラーや各メーカーなどのお客様からのお問合せ ▼お困りごとをヒアリング ▼課題にあわせ最適な部品をご紹介 ◎営業エリア 埼玉・東京が中心。少数のお客様とじっくり向き合っていく提案型の営業スタイルです。 すぐに結果を求めることはありません。 お客様のご要望に寄り添いながら、満足いただける製品をご提案していきましょう。 【入社後の流れ】 最初の1年は内勤からスタート！ 在庫管理、梱包、出荷、電話応対などを通じて、取り扱う製品の知識はもちろん、業界知識や、社会人としての基礎を学びます。 ある程度慣れてきたら、外回りへ。 先輩と同行しながら営業スキルを身につけます。 ※基本は既存のお客様への提案営業 ※ひとり立ちできるよう、じっくりと育てます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 【しっかり見守る評価制度】 私たちが重視するのは、仕事への向き合い方。 数字ももちろん大切ですが 「どれだけ頑張ったか」「どんな姿勢で取り組んだか」を重視した評価を行っています。 希望があれば、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能。 もちろんプレイヤーとして現場で頑張りたいという方も大歓迎です！
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- 埼玉県入間郡三芳町竹間沢30
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- 月給20万3000円～26万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記はあくまで最下の金額。面接を通じてあなたの経験・希望を考慮の上、決定します。 ※経験や能力に応じて、年収400万円以上も可能です！ ◎会社を支えてくれる社員がもっと気持ちよく仕事に集中できるように…、これからも少しずつ賃上げを行う計画です！
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設立 1947年
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従業員数
230名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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技術ルート営業／未経験OK／月給25万円～／土日休／転勤なし
- 締切間近
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- 既存のお客様（主要は10～20社）のルート営業をお任せ。厳しいノルマもありません。 一から作る難しいカスタムものや、お客様から寄せられる図面通りに作るものなど製品はさまざま。 チームや電線メーカー、コネクタメーカーを動かしてお客様の要望に応えていくお仕事です！ ◆商談 ◆見積もり作成 ◆受注 ◆部材の仕入れ（メーカーとのやりとり） ◆工場と折衝、調整 ◆納品（工場から発送） ※ワイヤーハーネスの場合、1本～数万本までカスタムで受注します。 【役職がついてもプレイヤーとして活躍できる】 スキルアップで役職に就いても、マネジメント職ではなく営業プレイヤーとして長く活躍できるのも当社の技術営業の特徴。 お客様だけではなく仕入れ先や工場とのやりとりもあり、商社の営業に近いイメージで活躍できます。 【入社後は…】 営業職になっても製造に日常的に携われるお仕事です。そのため、まずは製造現場で1カ月～3カ月経験していただきます。 扱う製品の幅が広く、専門性も高いため、じっくり時間をかけて知識を身につけていくことが大切です。経験を重ねるほどスキルが深まり、長く活躍できる環境が整っていますので、サポートを受けながら安心して成長いただけます！
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県小牧市入鹿出新田586 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給25万円～ ※月給は経験・年齢を考慮して決めます。
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製造職／未経験歓迎／月給25万円～／土日休／夜勤なし
- 締切間近
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- 高級車や工場のロボット、半導体製造装置などの先端分野で使われる、オーダーメイドの「ワイヤーハーネス」の製造に携わっていただきます。 製造部・品質保証部・生産管理部内に各ポジションがあり、希望・適性を考慮しながら配属先を決定いたします。 【試用期間後にお任せする可能性のある部署・部門】 ★製造部（下記のいずれかを担当） ◇切断 ◇圧着 ◇組立 ◇成形 ◇検査（出荷・梱包） ★品質保証部 ★生産管理（受注などのデスクワーク） 【キャリアパス】 実作業は各部門ごとパートタイム社員が中心で、最終的には部門ごとのリーダー格を目指していただきます。 ・全体の工程管理 ・スケジュール管理 ・不具合の分析 などをお任せいたします。 給与が上がりやすく、社歴に関係なく昇進することも可能。やった分だけ評価するシステムを確立しています！ 今後も成長が続く分野のものづくりに携われるため、将来にわたって通用するスキルを身につけられます！ 【働きやすい職場環境】 製造現場は空調が整っており、常に快適な温度で働ける環境です。 作業スペースも清潔で整理されており、心地よい環境下で業務に集中できます。 【入社後は…】 最初は2カ月ほどでものづくりに関しての製造の工程や知識を一通り学んでいただきます。研修中にあなたの得手不得手を見極め、製造部の中の5部門もしくは品質保証部、生産管理部のいずれかに配属いたします。
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県小牧市入鹿出新田586 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給25万円～ ※月給は経験・年齢を考慮して決めます。
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設立 1984年
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従業員数
1,389名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全6件
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定着率95％以上／製造職／未経験歓迎／賞与4.52カ月
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- 独自のセラミック技術を強みに、世界トップクラスの実績を誇る日本ガイシ（株）。 当社はそのグループの中核企業として、耐熱性・耐久性・軽量性など「セラミック独自の優れた特性」を活かし、人々の便利な日常生活を支えるスマートフォン、HDD、自動車などをはじめとした『産業機器に組み込まれるセラミック製品』を手掛けています。 ■お任せすること 適性に応じて、以下の生産工程のいずれかに配属となり、チームで作業を進めていただきます。 ＜工程例＞ ▽成形／原料を専用の機械にセットし、固める ▽焼成／成形した製品を電気窯に入れ、温度や時間を設定して焼く ▽組立／部品同士を組み合わせる ▽加工／素材の状態に合わせて切削・研磨・洗浄してきれいにする ▽検査／キズや汚れがないか最終チェック この仕事はライン作業のような単純工程ではなく、前工程から受け取った製品の状態を見て、「今日の状態ならこの設定だな」と判断し、機械を調整して次工程へつなぐのが特徴。一つひとつを確認しながら進める“技術職らしいものづくり”です。 当社は取り扱い製品の幅も広く、景気に左右されにくい安定性が強みです！
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- ＜愛知・山梨・石川・岐阜＞★勤務地の選択可能◎車通勤OK（駐車場完備）◎U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 ■小牧工場（本社）／愛知県小牧市大字下末字五反田434-3 ■都留工場／山梨県都留市井倉字沢戸775-3 ■石川工場／石川県能美市能美1-1 ■多治見工場／岐阜県多治見市長瀬町5-15 ■富士吉田工場／山梨県富士吉田市向原1-26-10 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
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- 月給20万5,200円～28万5,000円 ※これまでの経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※上記給与に残業手当・夜勤手当は含みません、残業手当・夜勤手当は別途全額支給いたします ＜ここもポイント！＞ 残業手当や深夜手当の法定割増率は1.25倍以上。 しかし当社では、 ■残業手当：1.3倍 ■夜勤（深夜）手当：1.45倍 と、法定割増率よりも高い割増率を設定しています。
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設立 1977年
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従業員数
58名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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出荷検収アシスタント／年休123日以上／土日祝休／賞与年3回
- NEW
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- 当社で貸し出しているレンタル用の自社製品「リキマン金具」の管理・出荷をお任せします。 ◎リキマン金具とは？ 建設現場で使われる重仮設用の締結金具です。 安全性・品質の高さに評価をいただく、当社の主力製品です！ ＼業務はシンプル作業！5STEPで完結★／ 【STEP1／チェックする】 現場から返却された製品の検収作業を行います。 出荷した数が戻ってきているか、不具合がないかなどを確認します。 【STEP2／記入する】 「良品〇個」「スクラップ（破損）なし」など、内容を検収書に記入します。 【STEP3／整備する】 金具の塗装を専用の洗濯機ではがします。 それを塗装プールに入れて塗装し、乾かします。 その後ボルト部分に油をさして完了です。 【STEP4／準備する】 注文が入ったら依頼された数量を準備します。 【STEP5 ／配達する】※適性に合わせて担当いただきます。 荷物は当社の近隣にある協力会社（商社）から各ゼネコンへ出荷します。そのため、当社は協力会社まで配達するのが基本。 場合により現場に直接配達することもあります。 ※荷物は20～30kg程度。 ※適性によっては準中型自動車免許を取得いただき、配達までお任せします。免許取得費用は会社全額負担です。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社研修：1週間程度 福岡本社にて、座学や本社工場での実務研修などを実施。 職種に応じたカリキュラムの研修を受け、理解を深めます。 ▼OJT 大阪営業所に配属され、先輩から業務を学びます。 簡単な業務からお任せし、徐々に携わる幅を広げていきます。 難しい作業はほぼないため、すぐに業務に慣れるはずです！ ★★こんな魅力もあります！★★ 例えば「PCが得意」など、自身の強みや経験を活かした業務を兼務することも可能！業務の幅を広げることができるため、ルーティンワークに飽きを感じてきてしまった方にも◎
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪営業所：大阪府大阪市西淀川区中島1-6-10 ＜交通アクセス＞ 阪神なんば線「出来島駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ※今後新オフィスへ移転予定です。
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- 月給24万円～28万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
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設立 1980年
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従業員数
73名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全11件
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【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発/上流から牽引/無借金・黒字経営
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- ～社員定着率95％の働きやすい環境／顧客折衝・要件整理・小規模設計を担当/エンド直ポジションで金融知識を深化創業45年/直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要： 本ポジションは、大手損害保険会社の基幹システムにおけるアーキテクト／顧客とは長期の信頼関係があり、業務要件を直接ヒアリングしながら改善提案を行える立ち位置です。 ■職務内容 ・業務要件の整理、要件定義書の作成・レビュー ・方式設計（アーキ、データ連携、バッチ設計など）の検討リード ・COBOL/Java領域の技術課題の分析と改善指針の策定 ・開発チーム・業務部門・他ベンダーとの折衝 ・リスク分析、品質計画策定、課題管理 ・長期的な刷新計画に向けた技術調査・改善提案 ■使用言語： COBOL、Java 他 ■組織構成 第4部：8名（1チーム：4名） ■期待する役割: ・上流工程の主導、品質と整合性の担保 ・ステークホルダー間の調整と合意形成 ・中型～大型改修案件の統括 ・技術観点からの提案による刷新ロードマップの形成 ■ポジションの魅力： レガシーの維持と刷新の両軸を扱うため、金融系システムの高度な設計力・統括力を発揮できます。第二部のPMOとも連携し、組織横断でプロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社について： 当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。 今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都墨田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～755,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/大手金融案件】大手損害保険システムの開発エンジニア/COBOL・Java/無借金・黒字経営
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- ～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要： 本ポジションは、大手損害保険会社向け基幹システムの保守・改修業務を担いながら、COBOL・Javaの開発スキルと損保業務知識を段階的に習得する育成前提のポジションです。顧客とは長年の直接取引があり、仕様理解・業務知識の習得から丁寧にスタートできます。 ■担当業務： ・既存COBOLプログラムの調査、障害一次切り分け ・損保商品の改定に伴う軽微改修、テストケース作成 ・Javaを用いた周辺機能の簡易な修正 ・ユーザー部門からの問合せ対応や運用改善サポート ・ドキュメント作成、仕様整理、レビュー補助 ・将来的な開発工程（設計～実装）に向けたOJT ■使用言語： COBOL、Java 他 ■組織構成 第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制： 入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■期待する役割： 最初の1～2年は業務理解と保守対応を中心に、品質重視の作業遂行を期待します。安定稼働を支えるスキルを身につけた後、小規模案件の担当者として開発業務にステップアップいただきます。 ■ポジションの魅力： ・COBOL・Java両方の基礎を実務で習得でき、金融基幹システムの長期案件で腰を据えて成長できます。 ・業務知識の深さが評価される領域のため、経験浅めからでも将来的に市場価値を高められます。 ■当社について： 当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。 今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都墨田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） ■賞与：３～８か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
56,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全102件
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【渋谷】経理・給与労務に関わるBPO型業務に関するBPR業務◆KDDIと三井物産出資
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- 【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容： ・経理・給与労務に関わる、BPO型業務に関するBPR業務 ・経理・給与業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導 ・As-Is／To-Beの現状分析、設計、実装、評価のBPRサイクルをリード ■業務詳細： ・経理・給与労務に関わる、BPO型業務顧客の課題を踏まえ、現状（As-Is）の確認・分析と改善案（To-Be）を設計。 ・顧客に提案し、SOP・要件定義書の承認取得、標準化を推進。 ・自動化・RPA導入を含む優先度の高い改善を第1フェーズで実装し、初期ROIを達成。 ・KPI設計と効果検証を通じた費用・処理時間・品質の改善を定量化。 ■仕事のやりがい 得られるスキル： 経理・給与労務BPOにおけるBPRを主導し、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫して担当します。業務改善を定量成果として示す経験や、RPA導入を含む実行力あるBPRスキルを獲得でき、経理・給与の専門性を再現性の高い業務改革力へ昇華できるポジションです。 ■入社後の流れ： 経理・給与労務BPOにおけるBPR業務を担い、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫してリードします。 入社後は現状分析から着手し、業務設計・合意形成その後改善実装とROI創出を推進。以降は改善の横展開や高度化を担う中核人材として活躍いただきます。 ■キャリアパス： 経理・給与労務BPOにおけるBPRリードとして経験を積んだ後は、複数案件を横断的に担当するシニアBPR人材や、領域全体の業務改革を担う専門責任者としてのキャリアを築けます。マネジメント志向の方は、BPRチームの統括や後進育成を担うマネージャーへの展開も可能です。 ■当社について： 当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。 多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 787万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～533,000円 ＜月給＞ 513,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【渋谷】経理・給与労務に関わるBPO業務の立ち上げ業務◆KDDIと三井物産出資
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- 【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容： 当社の経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までの業務マネジメントをお任せします。 ■募集背景： 当社では現在、コーポレートバックオフィスのBPO業務について業務拡大、新規受注を会社の重要な柱として進めております。 今回は経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げ・運用開始をリード、顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを定義・実装・安定稼働までを推進し、立ち上げチームの組成・教育・品質保証を担い、初期課題の迅速解決を図って頂ける方を募集します。 ■仕事のやりがい 得られるスキル： 経理・給与労務に関わるBPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までをリードするポジションです。顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを設計し、チーム組成・教育・品質管理を通じて「回る仕組み」を構築します。立ち上げ期特有の課題に向き合い、改善を重ねながら運用を磨き上げていく過程に大きなやりがいがあります。経理・給与の専門性とBPO・PMスキルを掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ： BPO・競合・自社優位性の把握および営業同行を通じた提案理解をいただきます。 次のSTEPとして業務分析・課題抽出・改善提案の実務を担当。 その後独立して新規アセスメントやリプレイス提案を推進の上、大型案件のリード、専門領域特化、長期的なBPO支援体制構築を担います。 ■キャリアパス： 本ポジションは、経理・給与労務BPOにおける業務立ち上げの専門人材としてのキャリア形成を想定しています。将来的には複数案件の立ち上げ統括や、BPO構築モデルの体系化を担う中核人材として活躍いただけます。 ■当社について： 当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。 多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 787万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～533,000円 ＜月給＞ 513,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
650名
- 平均年齢 -
求人情報 全17件
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【横浜】システムエンジニア（エキスパート）◇フルフレックス/年休125日/三菱重工G・福利厚生◎
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- ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容 《職務の概要》 社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。 社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。 《職務の詳細》 ・業務システムに関わる要件定義 ・システムの開発・運用・保守 ・部門のシステム導入支援 ・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度 担当する案件により異なります。（0～10回程度/年） ■採用後のフォロー 入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み： プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※年度末の個人業績評価による ■賞与：年2回（6月・12月）（2025年度実績6.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有
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- ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張： 横浜から全国の出張があります。 （一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
157名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全2件
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横浜勤務／広告企画営業／土日祝休／未経験歓迎／一部リモート可
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- ★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 市場動向や競合・社会環境を分析。 社内のデザイナーなどと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ 制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ 掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ―――― ★多彩な商材で提案できる！ ―――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――― ★未経験からの育成体制も充実 ――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ その後は1年間以上のOJT期間を通してじっくり育成。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！ 入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心。 徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！
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- 【横浜オフィスのスタートメンバー！／転勤なし／リモート可能】 ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能 【横浜支社】★2026年4月開所！ 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F ［アクセス］ 各線「横浜駅」から徒歩7分 みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議などで本社へ出社となる場合があります。 【本社】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ［アクセス］ 各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も全額支給し、超過分は別途追加で支給します。
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設立 1960年
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従業員数
30名
- 平均年齢 40.9歳
求人情報 全1件
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製造スタッフ／未経験可／夜勤なし／残業少／土日祝休／手当充実
- 締切間近
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- 入社後は、ご経歴や適性に合った工程からお任せ！ 先輩が丁寧に指導しますので、複雑な作業はありません。 未経験者でも徐々に色々な工程をマスターし、スキルアップが可能です。 ■包装スタッフ ※基本的にはここからスタート！ ・パーツ取付、外観検査、梱包作業 ・各種包装機の設定・段取り換え ・パレット積み・移動、事前準備（箱作り・シール・ロット押印） ・アルバイト・パートへの指示、人員配置・手配 ■調合スタッフ ・原液の調合（計量・投入・撹拌・混合・液送、フォークリフト使用） ・原液加温、原料在庫確認・発注 ・関係会社との調整、帳票作成 ・調合スケジュールの立案・調整 ■充填オペレーター ・充填機の操作・調整、資材・原液供給 ・高圧ガスボンベの取扱い（玉掛け・フォークリフト） ・機械の洗浄・メンテナンス・点検 ・アルバイト・パートへの指示、 生産スケジュール調整 【その後は…】 担当工程を習得後は最短6カ月でリーダーとして活躍可能！メンバーの管理や育成、他部署との連携、生産計画の策定などに携われます。いずれは管理職へのステップアップや、収入アップを目指すことも可能です。 ＜月収例＞ ▼月収22万円（1年目） ▼月収25万円（3年目） ▼月収30万円（6年目） また、別の工程に挑戦も可能！品質管理や生産管理、機械管理責任者など、希望や適性により方向転換も行えます。
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 筑波工場：茨城県常総市大生郷町6136-2（大生郷工業団地内） ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「三妻駅」より車で10分 ★マイカー通勤、バイク・自転車通勤歓迎！ 駐車場・駐輪場あります！ 受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙スペースあり）
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- 【月給】 月給22万円以上＋各種手当＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【月収モデル】月給＋各種手当＋残業代 ★月収30万3000円／32歳・男性 ★月収26万3000円／26歳・男性 ★月収24万2000円／24歳・女性
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設立 1992年
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従業員数
201名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全35件
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◆ポテンシャル採用◆Web開発エンジニア【PHP/Python/JAVA/AI系/AWS】
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- ～連続増益の安定基盤・プライム案件6割・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可／案件は適性をみて決定します！～ ■概要 弊社事業拡大に伴い、Web開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・弊社顧客様案件に参画いただき事業拡大に協力いただきます。 ・先輩社員からのスキル継承をコミュニケーション通じて育てていきます。 ・まずは設計～開発～運用にいたる工程の経験から、ゆくゆくは要件定義等より上流工程のスキルも経験してご活躍いただきます。 ※技術系の自己啓発やご自身の強みを最大限当社に活かしてください！！ ■特徴 ・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。 ・参画いただく案件は、適性を見ながら決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,715円～321,429円 ＜月給＞ 235,715円～321,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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Web開発エンジニア 【PHP/Python/JAVA/AI系/AWS】適性を見ながら案件決定します
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- ～連続増益の安定基盤・プライム案件6割・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可～ ■概要 ・弊社事業拡大に伴い、マネジメントおよびWeb開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・弊社顧客様案件に参画いただき事業拡大に協力いただきます。 ・ゆくゆくは案件内でメンバーを増員し、マネジメントスキルを積んでいただきます。（マネジメントのサポートは全面的に実施します） ※将来的には管理職としてマネージャー業務をお任せします。 ■特徴 ・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進めることができます。 ■部署体制 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～571,429円 ＜月給＞ 428,572円～571,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
698名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職（NTT通信設備技術職）／賞与6.2カ月／年休129日
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- 1965年の創立以来、九州エリアの通信インフラを支え続けてきた当社にて、通信設備の施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 電柱や通信ケーブルなどを、建設する際の施工管理をご担当いただきます。 ※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため、業務の約6割はデスクワークで、外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。 ■屋外メンテナンス NTT通信回線、通信設備の故障修理やメンテナンス業務および、NTTドコモ携帯基地局内通信機器の修理・点検・保守をお任せします。 ※お客様宅や公道、電柱上、NTT基地局などでの屋外業務が中心。電柱上など高所での作業も発生しますが、基本は高所作業車を使用するなど、安全面にも十分配慮しています。 ■ビル内メンテナンス NTTビル内の通信回線や通信設備の点検・保守をご担当いただきます。 ※屋内での軽作業が中心で、体力的な負担の少ない環境。2名体制で業務を進めるため、先輩から学びながらスキルを身につけられます。 【入社後の流れ】 ■入社～1カ月程度 入社後まずは、親会社の技術センターに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。 ■1カ月～ 配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は1年間～を想定。無理なく自分のペースで独り立ちを目指せます。 【キャリアについて】 年2回の評価面談を通じて、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では、技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。 早い人では、30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。
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- ＜福岡・鹿児島・佐賀・長崎＞ 初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。 その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。 本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。 相談なく転勤となることはありません。 ★ マイカー通勤OK（駐車場あり） ★ U・Iターン支援あり ★ 社宅制度、引越費用支援あり 【施工管理】※積極増員中※ ・福岡エンジニアリングセンタ ・北九州エンジニアリングセンタ ・久留米エンジニアリングセンタ ・佐賀エンジニアリングセンタ ・長崎エンジニアリングセンタ ・鹿児島エンジニアリングセンタ 【メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・佐賀サービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ・鹿屋サービスセンタ ・川内サービスセンタ 【屋内メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・長崎フィールドサービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ※受動喫煙対策あり
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- 月給19万7000円～27万2000円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回＋業績手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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設立 1975年
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従業員数
375名
- 平均年齢 37.2歳
求人情報 全6件
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【大阪】完全未経験/第二新卒歓迎◆ITエンジニア◆定着率95%／残業11.6h／豊富な研修制度
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- ～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.6時間／社員定着率95％～ ■募集概要： 当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例： ・オープン系システムの設計・開発 ・Web系システムの設計・開発 ・ネットワークシステムの構築・運用 ・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です） ・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け 生産管理システム ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成： 社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制： 入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当： 資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力： ・平均残業時間：11.6時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー17F 勤務地最寄駅：JR東西線/地下鉄四つ橋線線／北新地駅/肥後橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～235,000円 その他固定手当/月：15,600円～19,500円 ＜月給＞ 204,700円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1978年
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従業員数
842名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ルート営業／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休／定着率95％
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- プライム上場・伊藤忠エネクスグループの一員である当社。既存のお客様を中心に、LPガスや灯油などのエネルギーインフラの販売を通じて、地域の暮らしを支えるルート営業をお任せします。 ――――――… ◆扱う商材 ――――――… 暮らしを豊かにするさまざまな商材を扱っています。 ■エネルギー └LPガス・灯油 など ■周辺機器 └ガスコンロ・給湯器・灯油ボイラー など ■リフォーム └ユニットバス・外壁工事・バリアフリー化 など ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 【個人のお客様に対して】 ■入退去時のガス開栓・閉栓や契約手続き アパートや戸建住宅の入退去に合わせてガスの開栓・閉栓や契約手続きを行います。 ■設備点検（4年ごと） ガス漏れの有無や機器の状態をチェックしながら、お困りごとがないかもヒアリングします。 ■既存顧客向けの追加提案・契約手続き ガス機器の交換や灯油設備の導入、リフォームなどをご提案。ニーズに応じたご案内を行います。 【法人のお客様に対して】 ■不動産管理会社との窓口対応 テナントの入退去に伴う手続きを行います。 ■物件ごとの管理・調整業務 設備状況の確認や、工事・点検の日程を調整します。 ■設備導入に関する提案・契約調整 設備導入のご提案や契約内容の確認・締結をします。 ／ ★業務のポイント ＼ ◎地域のお客様と向き合う 担当エリアを持ち、不動産管理会社やお電話でのご依頼をもとに、1日5～6件ほどのお客様先を訪問します。無理のないスケジュールで、一件一件に丁寧に向き合えます。 ◎暮らしに寄り添い、最適な提案を行う ガスをご利用のお客様に灯油設備をご提案したり、シニア世帯にはバリアフリーをご案内するなど、暮らしに合わせた提案を行います。利便性を高めながら生活の質向上に貢献でき、紹介につながることも多い仕事です。
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- ＜北海道内いずれかの拠点に勤務／勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK＞ 【道央】 札幌東営業所／札幌市白石区本通 札幌西営業所／札幌市手稲区西宮の沢 札幌販売課／札幌市中央区北 余市営業所／余市郡余市町栄町 倶知安営業所／虻田郡倶知安町字比羅夫 苫小牧営業所／苫小牧市北光町 苫小牧販売課／苫小牧市北光町 浦河営業所／浦河郡浦河町東町ちのみ 日高営業所／日高郡新ひだか町静内木場町 静内販売課／日高郡新ひだか町静内木場町 【道南】 函館営業所／北斗市七重浜 函館販売課／北斗市七重浜 【道東】 帯広営業所／帯広市西 北見営業所／北見市常盤町 オホーツク販売課／網走市新町 帯広販売課／帯広市西7条南 【道北】 旭川営業所／旭川市東鷹栖 旭川販売課／旭川市 富良野販売課／富良野市南町 名寄販売課／名寄市字徳田 オロロン販売課／留萌市潮静 オロロン営業所／苫前郡羽幌町北大通 天塩営業所／天塩郡天塩町海岸通 ※受動喫煙対策あり
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- 月給20万1000円以上+賞与年2回（4カ月分）+各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上決定します
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設立 1993年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎／食品のバイヤー／20代活躍中／賞与4・8カ月
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- お任せするのは、カタログに載る商品のバイヤー。食品商品部にて、コープ九州で取り扱う食品のバイヤー業務およびMD業務をご担当いただきます。 「売れる理由」を考えるのが好き。「こんな商品を載せてみたい！」という好奇心。そんな感覚がバイヤーの仕事で武器になります。 【具体的には…】 1.市場調査：消費者のニーズやトレンドを分析し、最適な商品を選ぶための情報を収集します。 2.商品選定：販売する食品を選び、品質や価格、供給量などを確認します。 3.仕入れ交渉：供給業者やメーカーとの交渉を通じて、適切な価格や納期を決定します。 4.在庫管理：販売状況を考慮しながら、適切な在庫量を維持します。 5.販売促進計画：商品のプロモーションや販売戦略を考え、売り上げを伸ばす取り組みを行います。 ★生協とメーカーの間に入り、代表として方向性を決めるなど指南役としての役割もあります。 ★月に1～2回程度、宿泊を伴う県外出張可能性あり（1泊～2泊程度）。 スケジュールは相談に応じます。 【入社後は…】 未経験からでも安心して始められるよう、段階的な育成を行います。 1～2カ月目：まずは商品知識・バイヤーとしての基礎知識を深めます。その後、先輩の商談へ同行。アシスト業務から始めます。 3～5カ月目： 担当カテゴリを持ち、商品の選定・企画にも挑戦！ 半年以降： 商談～カタログ掲載～販売振り返りまで一貫して担当します！ 販売や営業のご経験がある方であれば、「売れる感覚」や「お客様目線」が強みになるため、バイヤー未経験でも活躍しやすい環境です。
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- 【原則転勤なし！】 福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3 「篠栗駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり ☆車通勤・自転車・バイク通勤OK （無料駐輪場あり・年一回抽選の無料駐車場あり） ☆U・Iターン歓迎 【さらに高めたい方へ】 全従業員を対象とした「自己申告制度」が一年に一度あります。 「△△の知識・経験を増やしたいので●●部への異動を希望」など、コープ九州内で別部署の希望申告をすることでキャリアの幅を広げることが可能です。
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- 月給23万8600円以上
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設立 1992年
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従業員数
18名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／未経験歓迎／土日休み／残業20H以下／賞与年2回
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- お任せするのは、既にお取引のある企業様に向けたネジ製品のご提案。 在庫状況に応じた補充のご案内や、新製品のご提案などを行います。 当社が扱うネジは、工場の生産設備や住宅設備などで使用されています。 大きな機械が、ネジたった1本が欠ければ動かなくなることも。 現場に欠かせない製品を届け、地域のモノづくりを支えていく。 その一端を担うやりがいがあります。 ＜取引先＞ 製造工場や建設会社、設備業者など。 地域企業との長いお付き合いが中心です。 まずは顔を覚えてもらうところから、誠実な対応で信頼関係を築いていきましょう！ ＜お任せする内容＞ ■既存顧客への定期訪問・ヒアリング ■見積作成・受注対応 ■納期管理 ■近隣顧客への配送（社用車使用）など ◎当社のPOINT！ ……… 【★一人で戦わせないサポート体制】 「営業は一人で考えて動くもの」そんな不安は一切抱えなくて大丈夫です。 分からないことはすぐに相談、迷ったら一緒に考える。 それが当社の当たり前です。 ネジの材質や規格などの専門知識は、入社後にしっかりお教えします。 ご提案内容も、上司やチームと一緒に話し合いながら形にします。 未経験の方も安心してご応募ください！ 【★製造現場を変えられるご提案】 当社は既製品を売るだけではありません。 お客様に合わせて最適な部品を提案し、必要に応じて特注対応も行います。 「このネジに変えれば作業効率が変わりますよ」 「切り替えで、製造コストも抑えられますよ」 など、現場改善まで踏み込んだご提案ができるのも魅力です！ 【★ご紹介多数！無理な営業なし】 ゆくゆくは新規営業にもチャレンジできます！ とはいえ、新規案件の約半分は既存のお客様からのご紹介。 長年築いてきた信頼関係により、お客様の輪が広がっています。 残りの半分も、どのお客様にどんなご提案をするかは、会社全体で話し合って方針を決めます。
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- 宮城県栗原市築館下宮野中田100 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場あり） ＜アクセス＞ 「くりこま高原駅」車9分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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- 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はご経験やスキルを考慮の上決定いたします
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設立 1994年
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従業員数
88名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【九段下／転勤なし】保険金支払査定◆長期所得補償／残業10－20H程で働き方◎／離職率３％
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- 【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】 ■魅力 ･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。 ･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。 ■LTD商品の魅力 ・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。 ･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。 ・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。 ■業務内容： 主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。 事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。 ・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認） ・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断 ・支払要件に基づく保険金の算出 ・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明） 等 ■組織構成： 保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍） ■キャリアステップ： 入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。 入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操作（Excel・word）ができれば問題ないですが、将来的には業務改善などにおいても活躍を期待しております。※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。 変更の範囲：当社における各種業務全般
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
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従業員数
93名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全2件
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総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
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- 経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤 ・担当顧客の対応 ・海上運賃の交渉 ・集荷 ・荷物のアフターフォロー ■内勤 ・船腹予約受付 ・スペース管理 ・輸出入規制などの各種問い合わせ対応 【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ ・本船の運航管理 ・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤） 出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応 ▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査 ▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通） 先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
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- 【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】 東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル3階 大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町6階 ＜アクセス＞ ■本社 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給26万2500円～＋各種手当（東京） 月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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総合職／総務部情報技術課・経理課／賞与約6カ月／年休125日
- NEW
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- 経験や希望に応じ、以下【1】社内ITスタッフ、または【2】経理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 【1】社内ITスタッフ 情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 【2】経理 船主関係の海外経理処理をメインに、一般経理業務を行っていただきます。 ■日次業務 ・現金管理、経費精算、伝票入力などのデータ入力 ■月次業務 ・請求・支払い管理、給与計算、月次決算 など ■年次業務 ・本決算、税務申告、年末調整 など ▼入社後は… ------------------- （2職種共通） 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
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- 【東京勤務／原則転勤なし】 本社：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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設立 1977年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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VOLVOのセールス／未経験歓迎／年休121日／賞与4カ月
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- スウェーデンを発祥とする「VOLVO」は、来年100周年を迎えます。長きにわたる歴史と、安全第一とした性能と走りによって、世界中にファンを持つグローバルブランドです。 日本での販売台数は2009年頃から伸び続け、2020年以降も「48Vマイルドハイブリッド」を含む電動化モデルが大きな支持を獲得。1万5000台超の新車販売を実現しています。 いまもなお躍進の真っ只中で、日本でのさらなる事業拡大に向け、新しいセールスパーソンとなる仲間を募集します。 【入社後の流れ】 研修からスタートします。誠実な接客・販売テクニックはもちろん、ボルボらしいおもてなしの技術を身につけていただきます。商品勉強会など、知識を学べる各種研修も用意しています。 【仕事内容】 ボルボ車購入におけるアドバイスなど、総合的なお客さまサポートを担当します。 ◆ご来店いただいたお客さまへの接客 ◆車の仕様・機能・オプションなどの商品説明 ◆購入プランやカーライフにおけるアドバイス ◆試乗手続き、同乗しての説明 ◆お見積り作成、契約手続き ◆購入されたお客さまへの定期点検や車検などのアフターフォロー ◆新型車の発表・試乗会のご案内 など 経営者や家族連れの方など、来店されるお客さまはさまざま。ライフスタイルや用途など、ご要望を細かくヒアリングして、最適な一台をご案内しましょう。 ご購入後、10年来のお付き合いとなるお客さまもいらっしゃいます。 「父親から譲ってもらった車のことで相談したいんです」といった、世代を超えてお客さまの人生に寄り添えるのも、このお仕事の魅力の一つです。 ★お客さまは約7割がリピーターです ★飛び込み営業はありません ★販売台数がダイレクトにインセンティブに反映されます ★モニターカー制度あり（ボルボ車を通勤や営業に使用できます）
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- 【東京または神奈川／転勤なし】 ★セールスモニターカー制度あり！ボルボ車での通勤や営業も可（社内基準あり） 東京都または神奈川県のボルボ・カー東京の各店舗に配属します。 ※勤務地は相談可。 ※各店舗の詳細はボルボ・カー・ジャパンのHPからも確認可。 ※転居をともなう転勤はございません。 ＝＝【勤務地一覧】＝＝ ■ボルボ・カー目黒 東京都目黒区碑文谷5-1-5 ■ボルボ・カー世田谷 東京都世田谷区用賀1-10-15 ■ボルボ・カー東名横浜 東京都町田市南町田5-9-18 ■ボルボ・カー杉並 東京都杉並区宮前5-14-12 ■ボルボ・カー 横浜港北 神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-21 ■ボルボ・セレクト尾山台アプルーブドカーセンター 東京都世田谷区尾山台3-4-3 ■ボルボ・セレクト東名横浜アプルーブドカーセンター 東京都町田市金森3-20-10
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- ★前職給与を考慮し、決定します！ 【未経験者】 ■月給25万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【自動車業界の経験者】 ■月給30万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ★インセンティブ制度： ◆販売台数がダイレクトにインセンティブに反映。あなたの頑張りをしっかり評価します。 ◆目標数字の達成度合いだけでなく、取り組み姿勢もきちんと評価しますのでご安心ください。 ◆お客さまのカーライフを想像し、お客さまの心に寄り添った提案を行うことで、成果に結びつきます。 ◆他ブランド会社と比較し、インセンティブの割合は高く設定されており、稼ぎやすいです◎ （インセンティブ詳細が気になる方は、面接時にしっかりご説明します！）
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設立 1965年
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従業員数
72名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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社内SE／賞与年2回／住宅手当上限5万円／土日祝休
- NEW
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- 社内インフラの安定運用を軸に、社内のIT環境全体を支えるポジションです。 経験やスキルに応じて、担当領域を徐々に広げていただけます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■社内インフラの運用・保守・管理・改善 社内IT環境の安定稼働を支える業務を中心にお任せします。 まずはこれらの業務を通じて、社内システムや運用の全体像を把握していただきます。 ◇Windows端末・サーバー・ネットワークの設定・更新 ◇PCの各種ポリシー設定（セキュリティ・運用ルール等） ◇情報セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ◇各種ソフトウェア・ライセンスの管理 ■IT戦略推進・業務効率化支援 社内の課題に対し、ITを活用した改善提案・実行に関わります。 ◇業務効率化に向けた改善提案 ◇電子化・ペーパーレス化の推進 ◇VBAやノーコードツール、Webアプリを活用した業務改善 ■社内ヘルプデスク 社員からの問い合わせに対応し、日々の業務を支えます。 ◇ソフトウェア・ハードウェアに関する問い合わせ対応 ◇新規ツール・システム導入時の相談対応 ／ ★業務のポイント ＼ ◎感謝が直接届くポジション 業務効率化やトラブル解決を通じて、社内メンバーから「助かりました」「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会も多い仕事です。社員同士の距離が近く、ITを通じて事業や日々の業務を支えている実感を得られます。 ◎新たな取り組みにも関われる 今後は基幹システムのリプレイスを予定しているほか、HPやSNSを活用した情報発信の強化も構想中。こうした取り組みに関わりながら、ITを軸に会社の変化を支えていくことができます。
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- ＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社 北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 （昨年移転したばかりのキレイなオフィスです！） ※受動喫煙対策あり ※転勤はありません 【アクセス】 JR「札幌駅」より徒歩8分
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- 月給17万5000円～22万6000円+諸手当＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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設立 1939年
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従業員数
35名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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アパレルルート営業／未経験歓迎／年120休／転勤無／安定企業
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- ★どんな営業スタイル？ …………………………… 既に信頼関係のあるお客様が多く、自社製品の新規提案や追加注文を行なうルート営業です。会社からノルマの指示はなく、無理のない目標設定で働ける環境です。 馴染みのあるお客様との関係を深めながら、素材や細かい仕様提案ができる面白さがあるポジションです。 ★どんな商品を扱う？ ………………………… エンブレム、ワッペン、織ネーム、刺繍、プリント・転写、販促商品、洗濯表示など アパレルはもちろんのこと、ハンカチなどの小物から扇子の扇面（あおぐ部分）まで、あらゆるものに使用される当社の商品を扱います。 さらに、企業のキャンペーン活動などに使われる会社ロゴ入りのトートバッグやペットボトルホルダーといった販促商品も扱っているため、メーカーだけでなくさまざまな業種のお客様と取引を行っています。 【提案事例１】工具店のフェア向けノベルティ 年2回のフェアに向け、「今年はどうしましょうか？」とヒアリング。家族向けにトートバッグやキーホルダーなどを選定し提案。デザインは社内デザイナーと確認し、納品まで調整しました。 【提案事例２】高校野球の応援グッズ 学生服関連企業からの依頼で、応援グッズやポロシャツ、キャップを製作。既存デザインをもとに、プリント可否やサイズをデザイナーや工場と相談し、納期まで管理しました。 ★入社後は？ ……………… まずは扱っている商品を勉強した後、先輩社員に同行して仕事の流れや提案の方法を学び、少しずつ担当企業を引き継いでいきます。 ご経験やスキルに応じてしっかりサポートしますので、未経験でもプレッシャーなく、安心してキャリアを積んでいけます。 ＜この求人のPOINT！＞ 提案したアイテムが日常で使われていたり、関わったブランドを街中で見かけたりした際には、自分の仕事の成果を実感できます。 ※入社後の職種変更なし
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- 【転勤無し／駅チカオフィス／定時前退社OK】 【東京・大阪の2拠点募集！希望エリアに配属】 ＜東京支店＞ 東京都中央区東日本橋1-2-6 ユモトビル8F ◎都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩1分 ◎都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩3分 ◎JR総武快速線「馬喰町」駅より徒歩5分 ＜関西支店＞ 大阪府大阪市中央区博労町2-4-11 中博ビル206号 ◎地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分 ◎地下鉄堺筋線「長堀橋駅」から徒歩7分 ◎地下鉄中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩9分 ◎地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩9分 ★ここで働く魅力★ 東京拠点は東日本橋・馬喰町駅至近。複数路線が交差する都心の要で、感度の高いビジネスと文化が行き交うエリア。静かで集中しやすい環境の中、少人数でもスピード感ある仕事が可能です。 大阪拠点は本町・心斎橋エリア徒歩圏。商都大阪の中心で、多様な企業や人が集まる活気ある街並み。刺激を受けながら、腰を据えて長く働けるロケーションです。 ※受動喫煙対策あり：室内では禁煙、屋外（ビル敷地内）では喫煙可
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- 月給22万円～30万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6,000円～2万2,000円支給。10時間を超える場合は追加で支給。
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設立 1936年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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事務／年休130日／完全週休2日／土日祝休み／定着率100％
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- お任せするのは、社内を支えるCADオペレーターと事務業務。 電話・メール対応や資料作成などからスタートし、 慣れてきたらCADを使った図面修正などにも携わっていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ 【主な業務内容】 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や 仕様書の調整など設計補助業務 ▼電話・来客対応 └社内外からの問い合わせや 来客対応など窓口業務を担当 ▼書類作成・管理 └資料作成やデータ入力、 ファイリングなど事務業務全般 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や 仕様書の調整など設計補助業務 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ ＜メーカーの講習会でCADを学べる！＞ CAD未経験の方でも安心して始められるよう、 メーカー主催の講習もご用意。 基礎から丁寧に学べる環境を整えています！ いきなり難しい作業を任せることはなく、 自分のペースで無理なく成長できる体制です♪ ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 OJTで業務の流れや基礎知識を習得。 まずは事務業務からスタートし、 無理なく仕事に慣れていけます。 ▼STEP2 設計補助としてCAD操作に挑戦。 講習なども活用しながら図面修正や 仕様書作成を覚えていきます。 ▼STEP3 事務＋設計補助の両方を担える存在へ。 周囲と連携しながら主体的に業務を進めていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝
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- 【転勤なし／車通勤可】 埼玉県春日部市下柳923番地 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
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- ■月給19万2900円～29万4900円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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