10ページ｜会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社サカグチ

紙・パルプ・木材（商社）

奈良県御所市柏原675-2

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

本町駅スグ／事務職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み
- NEW
【取り扱う製品は？】『桐材』軽く、湿気に強く、燃えにくいことが特長の日本ゆかりの木材です。・住宅の施工や建設現場で使われる木材の資材・木工家具関連の材料　など【主な業務内容】 ■入金・支払いなどの経理事務 ■販売管理ソフトで売上や在庫の管理 ■電話対応 ■注文処理 ■倉庫出荷 ■配送手配～メイン業務！受注対応の流れ～お客さま（木材の卸売り業者）から電話やFAXで注文を受ける ▽ 出荷伝票を書いて倉庫か本社へ発注依頼または購入手配 ▽ 専属トラック業者へ配送票を送付～具体的には？～ ◆業務比率は「コミュニケーション7割：デスクワーク3割」ほど。 ◆取引先は全50社ほど、うち得意先は約10社。 ◆約10種類の木材があり、サイズや厚さによってさらに分類されています。 ◆販売管理ソフト「販売大臣」を使用。特にむずかしい作業はなく、入社後に慣れていけば問題ありません。 ◆受注対応は基本的には10分ほどで終わります。1日平均15件ほど対応します。【入社後の流れ】カタログやサンプルの木材を見て材料のことを学びながら、基礎業務に取り組んでいきます。上司がしっかりレクチャーを行い、半年ほどでひとり立ちできる見込みです。

【転勤なし】 [IK大阪営業所] 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番7号東亜ビル12階 ☆オフィス環境充実！ ■電子レンジ ■湯沸かし器 ■冷蔵庫 ■鍵付きロッカー　など受動喫煙対策あり

■月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
事務職／未経験歓迎／研修充実／年間休日120日以上／土日祝休
- NEW
■具体的には ―――― ・販売管理ソフトで売上や在庫の管理・お客様への対応（電話・メール・来客対応）・受注処理・倉庫スタッフとの連携・営業担当のサポート業務・データ入力、書類作成などの事務業務＜仕事の流れ＞※一例ですお客様から電話で注文や引き取りのご連絡をいただく ▽ 販売管理システムへ内容を入力 ▽ 発注書を作成し、自社倉庫へ持参 ▽ 倉庫スタッフへ出荷内容を共有 ▽ 入出荷状況を確認しながらデータを管理 ▽ お客様の引き取り対応や電話対応を行う　◇◇◇ ＼この仕事のPOINT！／ ★地域のお客様とのつながりがやりがいに 1日20～30件ほどのお客様が来社。顔なじみのお客様も多く、世間話を楽しみながら信頼関係を築けます。 ★「ありがとう」がうれしい仕事お客様から感謝の言葉をいただくことも少なくありません。バックオフィスでありながら、会社の顔として活躍できます。 ★チームで支え合う温かな職場事務スタッフ同士で業務を共有しているため、お休みの際も安心。誰かが困っていれば自然とフォローし合う風土が根づいています。　◇◇◇ ■入社後は ―――― 入社後は1週間～10日程度、本社（奈良県御所市）で研修を実施します。 ※期間中の条件は、勤務地欄をご覧下さい！販売管理システムの使い方や業務の流れなど、基礎から丁寧にレクチャー。マニュアルも整備されているため、未経験の方も安心して学べます。＼研修後も気軽に相談できる環境／研修後も本社スタッフとの連携が多く、分からないことは電話やメールで気軽に相談できます。また、事務スタッフ同士で業務を共有しているため、一人で仕事を抱え込む心配はありません。周囲のサポートを受けながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】大阪府松原市阿保2丁目307

■月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回

福島印刷工業株式会社

石油化学メーカー

東京都板橋区前野町6-5-1

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設立 1958年
従業員数 140名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

土日休み｜化粧品等のパウチ充填機オペレーター｜大手メーカー商品｜設立68年企業｜家賃補助制度あり
- NEW
【花王、アルビオンなど大手取引多数！有名な製品に携わることができます／年休120日（土日祝休み）／残業20～30H／代休取得率100％／退職金有／離職率5％以下／住宅手当／家賃補助制度あり】 ★国内シェアNO.1のパイオニア企業！創業67年。ラベル、パッケージの総合印刷会社。誰もが知っている製品として、＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー、ドラッグストア、コンビニ向けの生活に欠かせない製品のラベルを多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤があります。 ★土日休みかつ基本残業は、1日1～1.5時間ほどで働きやすい環境です。また、家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しており、定着率が高く長期就業が可能です。 ■担当業務四方シールパウチ充填、スパウトパウチ充填の機械オペレーターを担当していただきます。（化粧品や医薬部外品などの充填作業） ■やりがい・魅力ご自身が携わった製品が日常生活の至る所で見る事ができます。たくさんの消費者の方の手に渡り活用される様子を見る事が最大の魅力です。 ■入社後の流れ・入社後、半年～１年ほどOJTを行います。先輩社員と一緒に機械の使い方を覚えていただくところから始まります。・その後後輩が入って来ると指導の立場も担っていただく予定です。 ■当社の強み当社は他の印刷会社がインモールドラベルという技術に着手する前から業界のパイオニア企業として製品開発・技術力の向上に努めてきたため、確かな技術力を実現しています。大手の企業様と５０年以上取引を継続・拡大させ事業を成長させております。 ■働きやすい環境・勤務地は東京都板橋区で通い易く転勤も無く、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。頑張った分だけ評価できる環境づくりを推進しています。【取引先企業例】アルビオン/エステー/エスティーローダージャパン/花王/資生堂/P&Gジャパン/クラシエ/ユニリーバ/ライオン等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町6-5-1 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 212,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）実績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／南森町駅】ラベル・パッケージ等のルート営業◆大手メーカーと多数取引◆家賃補助制度あり

【花王など大手取引多数！60年以上の歴史を持つ国内シェアNO.1のパイオニア企業／代休取得率100％／福利厚生◎離職率5％以下／住宅手当２万円／残業20～30H】 ★ビオレ、キレイキレイ、LUX、ハーゲンダッツなどの容器への『一体成形』技術を活用して事業拡大。インモールドラベル国内シェアNO.1★ ■担当業務既存大手企業のルート営業です。誰もが知るブランドの新商品の立ち上げに携わっていただきます◎ ＜主なお客様＞大手上場企業：花王、KOSE、ライオン、ユニリーバ、クラシエ、アース製薬、アルビオン等＜営業のやりがい＞〇手掛けた商品がコンビニやスーパー、ドラッグストアなどで多く陳列される〇誰もが知っているブランドの新商品開発に関われる〇大手企業の優秀な社員に直接営業することで早期に営業スキルや人間力が上がる〇当社独自の技術開発が多く、様々な提案営業ができる〇営業企画や戦略立案をすることで開発やデザイナーを巻き込んだ提案ができる〇環境配慮に力を入れておりSDGsに沿った提案が可能＜業務詳細＞・担当社数：約10社・既存のお客様へ新製品の紹介したり、お客様から新しい案件をお声がけいただきお打ち合わせを実施します（割合５：５）・まれにお客様からの紹介で新規対応が発生する場合もあります ■フォロー体制：・入社直後は担当の先輩のサポート業務を行っていただきながら、営業スキルや業界知識を身に着けていただきます。（見積作成、提案資料作成など）・１年間は先輩のフォローの元OJTとなります。2年目から担当顧客を持っていただきます。 ■当社について：＜事業＞ (1)商品ラベル(2)各種軟包装(3)化粧箱/店頭什器(4)化粧品の液体充填/セットアップの4つの事業を展開。売上の約7割が大手企業の化粧品/トイレタリーメーカーで、様々なお悩みやご要望に合わせて幅広い提案が可能。女性デザイナー7名が在籍しており、新製品のデザイン段階から包装資材の生産/調達、充填、セットアップまで一貫した生産体制を構築しています。 ■働きやすい環境・年休120日で残業時間30時間程度、非常に働きやすい環境です。また退職金や各種手当も出るため離職率は5％以下と低く、非常に長期を見据えた働き方を実現できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区東天満2-1-4 五高ビル勤務地最寄駅：南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～400,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 240,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮して決定します。 ■賞与実績：賞与実績:年2回支給 ※9月末、3月末時点の会社利益50％を賞与総額とする ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当、営業手当、住宅手当（会社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社星光

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市天王寺区小橋町4-7 星光本社ビル

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設立 1959年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・総務／経験者歓迎／年休125日以上・残業ほぼなし

＜経理業務＞ ■買掛・売掛金の管理 ■会計伝票の作成（売上・原価計上） ■経費請求書のダウンロード ■支払処理 ■社内システムの帳票出力 ■帳票・ドキュメントの整理慣れてきたら決算業務もお任せします。入社後すぐではなく、段階的に1年以上かけて引継ぎ予定です。 ■月次決算（売掛金・買掛金の照合） ■年次決算（一部）＜総務業務＞ ■入退社手続き（社会保険等） ■勤怠集計・時間外手当計算 ■給与計算（住民税・源泉税の管理、年末調整） ■経営会議の資料作成 ■携帯電話管理 ■健康診断手配ほか

【転勤なし】 ■大阪本社：大阪府大阪市天王寺区小橋町4-7 星光本社ビル＜アクセス＞ JR、近鉄、メトロ「鶴橋駅」より徒歩7分近鉄「大阪上本町駅」より徒歩8分 ★駅チカの好立地オフィス鶴橋駅・大阪上本町駅から徒歩すぐの好立地。通勤しやすく、アクセスも良いため快適に働けます。転勤もないため、腰を据えて長く働ける環境です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙所あり

月給　23万5000円～＋各種手当＋賞与経験・スキルによって決定します。残業代は全額支給します。

旭化成ホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1972年
従業員数 7,716名
平均年齢 40.3歳

求人情報全86件

【福岡】ヘーベルハウス・メゾンの施工管理／チームで働く・巡回型・直行直帰可／経験領域を広げられる
- 締切間近
～旭化成グループ／チームで品質を支える／巡回型施工管理／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率95％～＼＼この求人のポイント／／・戸建と集合住宅を担当し経験領域を拡大・巡回型管理で施工管理の視野を広げる・2名体制とDX活用で品質業務に集中・年休121日で長期的な働き方を実現 ■業務内容戸建住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。・工程、品質、予算管理・オーナー様対応・工事店への安全教育、現場指導・年間平均30棟程度 ■業務の魅力 ◎1現場への常駐ではなく、複数案件を巡回しながら品質や工程を管理します。 ◎戸建住宅に加え、集合住宅や店舗一体型建物にも携わり、経験領域を広げられます。 ◎施工図作成は担当せず、品質管理やオーナー対応など施工管理本来の価値発揮に注力できます。 ■働く環境主にベテランの専任技術者との2名体制で案件を担当します。施工・検査品質を担保する仕組みやマニュアルが整備されているほか、長年取引のある協力工事店との連携体制も構築されており、管理業務に集中しやすい環境です。 iPadによる図面確認や独自CADの活用により、構造図や積算、3Dパーツへの対応を効率化。DX活用により生産性向上や負荷軽減につなげています。 ■働き方・直行直帰やリモートワークを活用し、移動時間を抑えながら業務を進めやすい・フレックス制により、自身でスケジュールを組み立てながら働ける・年休121日、水日休み、月1回の3連休取得制度により仕事と私生活を両立しやすい・借上社宅制度や小学6年生まで利用可能な時短勤務制度を整備 ■キャリアパス施工管理として課長職を目指せるほか、将来的には設計などグループ内の他職種へ挑戦する機会もあります。自身の志向に応じてキャリアの選択肢を広げられる環境です。 ■年収例：・30歳：月給約50万円、年収約800万円・35歳：月給約55万円、年収約900万円・40歳：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国型、月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※あくまでも目安の金額であり、経験年数により上下する可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神3-10-23 KROHB天神1F 勤務地最寄駅：各線／天神／西鉄福岡／駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店北九州駐在住所：福岡県北九州市小倉北区許斐町 1 ＲＫＢハウジングパーク小倉内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,800円～500,000円＜月給＞ 330,800円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。賞与：年2回（6月、12月）標準賞与月数…7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】ヘーベルハウス・メゾンの施工管理／チームで働く・巡回型・直行直帰可／経験領域を広げられる
- 締切間近
～旭化成グループ／チームで品質を支える／巡回型施工管理／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率95％～＼＼この求人のポイント／／・戸建と集合住宅を担当し経験領域を拡大・巡回型管理で施工管理の視野を広げる・2名体制とDX活用で品質業務に集中・年休121日で長期的な働き方を実現 ■業務内容戸建住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。・工程、品質、予算管理・オーナー様対応・工事店への安全教育、現場指導・年間平均30棟程度 ■業務の魅力 ◎1現場への常駐ではなく、複数案件を巡回しながら品質や工程を管理します。 ◎戸建住宅に加え、集合住宅や店舗一体型建物にも携わり、経験領域を広げられます。 ◎施工図作成は担当せず、品質管理やオーナー対応など施工管理本来の価値発揮に注力できます。 ■働く環境主にベテランの専任技術者との2名体制で案件を担当します。施工・検査品質を担保する仕組みやマニュアルが整備されているほか、長年取引のある協力工事店との連携体制も構築されており、管理業務に集中しやすい環境です。 iPadによる図面確認や独自CADの活用により、構造図や積算、3Dパーツへの対応を効率化。DX活用により生産性向上や負荷軽減につなげています。 ■働き方・直行直帰やリモートワークを活用し、移動時間を抑えながら業務を進めやすい・フレックス制により、自身でスケジュールを組み立てながら働ける・年休121日、水日休み、月1回の3連休取得制度により仕事と私生活を両立しやすい・借上社宅制度や小学6年生まで利用可能な時短勤務制度を整備 ■キャリアパス施工管理として課長職を目指せるほか、将来的には設計などグループ内の他職種へ挑戦する機会もあります。自身の志向に応じてキャリアの選択肢を広げられる環境です。 ■年収例：・30歳：月給約50万円、年収約800万円・35歳：月給約55万円、年収約900万円・40歳：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国型、月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※あくまでも目安の金額であり、経験年数により上下する可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区駅前町2-1-1 ＪＲ岡山駅第一ＮＫビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,800円～500,000円＜月給＞ 330,800円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。賞与：年2回（6月、12月）標準賞与月数…7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大橋製麺所

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市幸区南幸町1-1（本社）

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設立 1964年
従業員数 101名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

自社麺の法人ルート営業／年休159日／月給30万円／週3連休
- NEW
既にお取引のあるラーメン店に【自社麺のルート営業】を中心にお任せします。営業先へは社用車（AT車）や電車で移動します。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 「今の麺を見直したい」「新メニューを考えたい」といったご相談に対応します。スープとの相性や食感、麺の太さなどを考慮し、サンプル麺を試していただきながら、お店の理想の一杯に合わせた最適な自社麺をご提案します。また、既存取引先からのご紹介や新規オープン店舗への提案など、新たな取引先への営業も担当します。慣れるまでは先輩社員が同行しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 担当店舗：1人あたり約50～80店舗（少しずつお客様を引き継いでいただきます） ■ 扱う商品：自社製造の中華麺・特注麺 ■ 商談相手：ラーメン店のオーナー、店長、商品開発担当者など ■ サポート：受発注業務や納品は別部署の社員が担います。 ★ 未経験でも安心の研修制度！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後約6ヶ月は、研修の一環として製造現場で製造工程や商品知識を学びます。麺の箱詰めや粉・添加物の補充などを担当しながら、自社商品の特徴や製造工程への理解を深めます。その後は先輩社員との営業同行を通して提案方法や商談の流れを学び、少しずつ担当のお客様を引き継ぎながら営業として独り立ちを目指します。 ★ ラーメン店の「看板商品」を生み出す仕事！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業が提案するのは、単なる「麺」ではありません。スープやコンセプトに合わせた最適な麺を提案し、お店と一緒に看板メニューをつくり上げる仕事です。「この麺に変えて売上が伸びた」「お客様から好評だよ」と感謝の言葉をいただくことも多く、ラーメン店の繁盛を支える大きなやりがいがあります。

神奈川県川崎市幸区南幸町1-1（最寄り駅：川崎駅） ◎車・バイク・自転車通勤可（車通勤希望者は事前に相談ください） ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給30万円～【給与内訳】基本給：19万6701円～固定残業代：3万8299円～（月20時間分）営業手当：3万円製造手当：3万円一律手当：5000円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
事務職／月給28万円～／年休123日／完全週休2日／残業なし

＼未経験者大歓迎！幹部候補としてお迎えします／＼年間休日123日以上！基本定時退社に有休完全消化を推奨／専用フォーマットを使用した書類作成や発送、社内備品管理、データ更新などをお任せします。 1つ1つの業務は難しくありませんが、出来るところから少しずつお任せします。基本的なPC操作ができる方であれば未経験の方でもすぐ慣れていただける内容です。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 書類作成（Excelを使用した各種書類の作成） ■ 人事業務（求人募集時の応募管理や面接日程の設定、面接の実施など） ■ 書類管理（履歴書等の書類ファイリング） ■ 勤怠管理 ■ 会議準備 ■ 受注業務（取引先の店舗に受注内容の確認） ■ 納品書発行（専用機器を使用します／操作方法もすぐ覚えられます） ■ 備品管理（社内で使用する備品の管理・発注等を行います） ■ スタッフ管理・教育（アルバイトスタッフへの指示出しや教育など） ★ 幹部候補としてお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入力の際は専用フォーマットを使用しますので、難しいことはありません。既にある項目に必要内容（文字・数字）を入力したり、情報を更新したり、応募者との基本メールでのやり取りや、面接実施及び評価シートの作成などを行います。まずは、簡単な入力業務から少しずつ慣れていただきます。

神奈川県川崎市幸区都町1番地　渡辺ビル2階（最寄り駅：川崎駅） ◎転勤なし ◎車・バイク・自転車通勤可（車通勤希望者は事前に相談ください） ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり／休憩室完備）

月給28万円～（給与内訳）・基本給24万5000円＋主任手当3万円＋一律手当5000円・残業代は別途支給します。

株式会社伊那精工

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市幸区小倉4丁目12-44

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

工程管理スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／裁量が大きい環境

＜伊那精工について＞昭和53年の創業以来、自動車や家電向け金属部品のオーダーメイド製造を手掛ける当社。旋盤やマシニングセンターなどの設備を駆使した超精密加工・組立分野に強みを持ち、環境配慮ハイブリッド車のモーター製造にも携わるなど、確かな技術力で厚い信頼を得ています！～製造ラインを支える「工程管理・手配・外注調整」～ ◆社内外の“現場の司令塔”として、モノづくりのスムーズな流れを支える役割です。 ◆過度な管理はなく個人の裁量が大きい環境。30代～70代のベテラン層まで活躍中です！ ============== ＜具体的には＞当社の強みである「多品種少量生産」を裏から支える重要な役割をお任せします！ ■部品の工程管理製造計画をもとに必要な部品の数量やタイミングを把握し、ラインが止まらないよう全体の進捗・在庫をコントロールします。＜工程管理のほかにも・・・＞ ■部品の手配・発注業務 ⇒ 手順に沿って必要な部材を発注・確認をお願いします。 ■部品・製品の配達（社内外）⇒ 社内や近隣の協力会社へ部品を配達したり、受取りをお願いします。 ■外注管理　⇒ 外注先へ加工の依頼やスケジュールの確認を行っていただきます。など、業務は多岐に渡りますが、徐々に覚えていただくのでご安心ください！ ============== ＜入社後の流れ＞まずは当社の製造ラインの流れや、扱っている部品・協力会社について覚えることからスタート。先輩が丁寧に教えますので、少しずつ業務の幅を広げていければ大丈夫です！

【転勤なし／バイク・自転車通勤OK！】神奈川県川崎市幸区小倉4丁目12-44 ＜アクセス＞ JR南武線「矢向駅」徒歩15分 JR横須賀線「新川崎駅」徒歩15分市バス臨港バス「小倉下町」徒歩5分 ★川崎からバスで1本！＜受動喫煙対策＞屋内禁煙／別途喫煙可能場所あり

月給30万円～40万円 ※経験・年齢などを考慮し、決定します。 ★経験者優遇します！ ∟今まで従事されてきた業務の詳細をぜひお聞かせください！

設立 1977年
従業員数 47名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【新宿／第二新卒歓迎】工事プロジェクト管理◇資格取得報奨あり☆賞与6か月以上支給／土日祝／年休120
- 締切間近
◎ 未経験から手に職をつけたい方歓迎！資格取得報奨制度＆資格手当あり ◎ 年間休日120日／土日祝休み／平均残業20H程働きやすい環境 ◎ 売上高50億円突破＆風通しがよく中途入社の離職率0％ ■仕事内容施工管理とは… 集合住宅の修繕・改修工事における施工管理業務を担当いただきます。職人さんのまとめ役として、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つを管理し、工事全体を把握できるポジションです。・主な案件：UR都市機構の集合住宅大規模修繕工事、戸別リノベーションなど公共工事・工期：6～10か月・現場事務所での勤務が中心、直行直帰OK エリア：一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川）※居住地考慮のうえ現場決定移動：公共交通機関利用（2時間以上の場合手当支給）＼働き方の魅力／＜福利厚生＞住宅手当・家族手当はもちろんのこと、食事手当や現場手当など社員の生活を考えた制度を用意しています。＜賞与＞売り上げは社員に還元する仕組みで、毎年の賞与額は6か月分を超えています！＜働きやすさ＞（1）年間休日120日／土日祝休み／所定労働７時間40分／平均残業20H程です。19時前にはほとんどの社員が退社しています。 ※閑散期には有給を連休で取得し、長期旅行に行く社員もいます。 ※社員の負担を考え、無理な案件の受注はしていないため、残業時間を抑えられています。 ※案件によっては、土曜日に出勤しなくてはならない日もございます。その際は休日手当を支給します。また別途代休を取得いただきます。・夜勤なし（例外的に災害時のみ）・年間休日120日／土日祝休み／所定労働時間7時間40分平均残業20時間程度（19時前退社が基本） ■キャリアアップ・資格手当あり！・資格取得報奨金 └ 1級施工管理技士：30万円 └ 2級施工管理技士：10万円 ■組織構成工事部：8名 20代～70代まで幅広い年齢層が活躍しています。特に20代・30代の若手社員が約半数を占めており、活気のある職場です。年齢や経験に関係なく、お互いにフォローし合いながら働ける風通しの良い職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新住所住所：東京都新宿区片町４-３曙橋ＳＨＫビル１Ｆ勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。上記はあくまでも予定年収として算出しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・9月） ※6か月以上の支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪奈サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

奈良県生駒市山崎町12-22-208

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

非破壊検査スタッフ／未経験歓迎／年休126日／残業ほぼなし
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【Q】非破壊検査とは？超音波や磁気、放射線などを用いて、対象物を壊すことなく、表面や内部に傷・破損などの異常がないかを調べる検査手法です。建物や設備、工業製品など、社会や人々の暮らしを支えるさまざまなものに欠かせない検査です。【Q】お任せする業務は？・発電所・プラントにおける保守・保全業務・製造メーカーでのプレ検査・非破壊検査・橋梁・船舶・ロケットなどの合否判定【Q】検査対象となるものは？・プラントやビルなどの建物・設備・橋梁や道路などの交通インフラ・航空機や船舶、その部品などの各種製品検査対象は多岐にわたりますが、すべてを一人で担当するわけではありません。適性や希望を考慮したうえで、担当業務を決定していきます。 ※担当部署によっては年数回の出張あり【Q】入社後は？まずは導入研修から始め、業務内容や社内ルール、基礎知識などを、未経験の方にも理解しやすいよう丁寧にお伝えします。　▽ 研修後は、先輩社員と現場へ。非破壊検査の仕事では、検査内容に応じた資格の取得が必要です。資格取得に向けて学習を進めながら、実務を通して知識を身につけます。資格取得についても会社がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！　▽ 資格取得後は、いよいよ検査業務に挑戦。基本2名以上のチームで行うため、先輩のサポートを受けながら経験を積めます。資格やスキルに応じてさまざまな現場を経験し、着実に技術を磨けます。【Q】評価制度は？全135項目の評価基準に基づく明確な評価制度を導入。次の目標が明確なので、一歩ずつ着実にステップアップできます。取得資格に応じた手当もしっかり支給！需要の絶えないスキルを身につけ、長く活躍いただけます。

【転勤なし／駅近オフィス／マイカー通勤可】 ■神戸営業所兵庫県神戸市中央区多聞通3-3-16　甲南第一ビル1002 ＜アクセス＞ JR「神戸駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり：オフィス禁煙

月給21万1200円～36万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験能力を考慮し優遇します

株式会社アスキング

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿8F

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設立 1981年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【小倉/経験者募集】Webアプリ開発エンジニア◆自社内開発◆フルリモート◆残業20H程度

◎フルリモート可／九州各県・山口県等遠方からの勤務も可能（ニアショア開発メイン） ◎残業月20時間程度／時短制度有／定着率97％の安定した就業環境 ◎Web系案件中心｜実装＋αにチャレンジしたい方にオススメ！ ■担当業務： Webアプリケーション、企業向けシステム、Webサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（iOS／Android）など、Web系を中心とした多様な開発案件の中から、これまでのご経験・志向性を踏まえて担当いただきます。実装業務だけでなく、・基本設計・詳細設計・仕様調整・レビュー・若手メンバーへの技術フォローなど、開発の中核メンバーとしての役割も段階的にお任せしていく想定です。プロジェクトは基本的にチーム制で進行し、プロジェクトリーダーや先輩エンジニアと連携しながら開発を進めていただくため、「一人で丸投げされる」ことはありませんのでご安心ください。 ■働き方：北九州はニアショア開発をメインとする開発拠点です。自社内開発またはフルリモートでの開発が中心となります。 Teams・Slackなどのツールを活用し、福岡県外（九州各県・山口県等）から勤務している社員も多数活躍中です。 ■組織構成：九州拠点メンバー：11名（ほとんどがフルリモート勤務）若手エンジニアから中堅層まで在籍しており、レビュー文化・相談しやすい雰囲気が根付いたチームです。これまでのご経験によっては、ハイブリッドワークからスタートし、実績に応じてフルリモートへ移行することも可能です。 ■就業環境：・残業時間：月20時間程度・フルリモート・上司の承認がない残業は禁止されており、メリハリある働き方が可能・入社後はOJTを通じて、業務・開発ルール・ドメイン知識をキャッチアップ・1on1する上司を選択できる制度 ■当社の魅力：自社内開発・ニアショア案件が中心で、働きやすさが確立フルリモートでもコミュニケーションが活発フランクで面倒見の良い支社長を中心に、Slackでの相談・情報共有も盛ん「落ち着いた環境で、腰を据えてWeb開発を続けたい」「実装だけでなく、設計や後輩育成にも関わっていきたい」そんな方にマッチするポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番3号あるあるCity2号館 3階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：全額支給 ■賞与：年2回支給（業績に応じて決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】システムエンジニア／自社内開発案件あり／定着率97％／残業18H／面接1回

◆◇幅広い案件・言語での経験を積みスキルアップできる／フレックス制・副業可・残業18時間/定着率97％/ワークライフバランス整う環境◎ ■職務概要：自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。＜案件事例＞年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK様、エイベックス様とのプライム案件でのお取引があり、特にNHK様とは20年以上の取引があります。・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発・映像編集、動画処理システムの設計・開発・医療系Webシステムの設計・開発・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ※常駐の場合もチーム常駐となります。＜開発環境＞【OS】　Windows／Linux／UNIX 【言語】PHP、C#、Python、C++、Java、が80％を占める　その他　C言語/C++/Ruby/GO等【フレームワーク】　Laravel、Vue.js、JQuery、spring-boot、Flask 【データベース】　Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、GitLab 【その他】AWS、Azure、GCP ■魅力：・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せる・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会も用意・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有・代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方：・社員の9割はリモート併用。そのうち６～7割の社員がフルリモートを活用※年1回全社総会は東京で実施（交通費支給有）・フレックス制・残業月平均18時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藝夢堂株式会社

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市天王寺区玉造町17-17

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

トレンド雑貨・家電の企画営業／賞与平均120万円／土日祝休み
- NEW
＼原稿をご覧いただきありがとうございます！／「営業のやりがい」も「働きやすさ」も、どちらも叶えたい。そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ◆家電量販店やホームセンターなどへ、家電や日用品をご提案する企画営業 ……………………………… 「最近こんな商品が人気ですよ。」「この売場なら、この商品が合いそうですね。」お客様と一緒に売場づくりを考え、ときには自分のアイデアがヒット商品につながることも！ ◆仕事の面白さだけでなく、働きやすさも当社の魅力です ……………………………… ★定着率95％ ◎残業ほぼなし（18:30頃には退勤） ◎賞与平均120万円（インセン含む） ◎インセン支給率70％ ◆具体的な仕事内容 ……………………………… ・メーカーと新商品や販促提案の商談・販売店への提案商品の精査・販売店への商品の提案・販売個数、販売価格の決定 ※1人当たり10社～30社程度担当 ◆ここがおもしろいPOINT！ ……………………………… 【01.】商品成約→インセン獲得！新商品の入荷が多い分、タイムリーな提案ができるのが強み。また商品バリエーションが豊富で、お客様ごとに合う商品を提供できるため、制約になる確率も高く、インセン獲得につながります！【02.】自分の提案がヒット商品に？お客様から「これ無い？」とお話を受けたり、営業自身が「これ売れそう」とひらめいたものは、仕入れを提案することも可能！営業からの提案で始めた韓国コスメがヒットしたことも！ ◆＼ここも魅力／ ……………………………… ・入社後は、座学から始まり、各課の先輩が週替わりでOJT研修！・OJTでは一人ひとりに”合うスタイル”を探します！・お客様と一緒にアイデアを出し、自社商品製造のきっかけになることも？・慣れてきたら営業スタイルは”あなた次第”！

【転勤なし／大阪勤務】 ■本社所在地大阪府大阪市天王寺区玉造元町17-17 ■アクセス JR／地下鉄玉造駅徒歩6分各線鶴橋駅徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙室設置

月給26万円（固定残業代含む）+賞与+インセンティブ ※面接時に事例をご説明します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分（月5万2000円）を支給。 ※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ……………………………… 　＼手渡しで支給／インセンティブについて ……………………………… ＜支給例＞・入社6カ月：月3万円・入社1年　：月5万円 ☆直近でのインセンティブ支給率は70％前後！　成約につなげやすいため、多くの社員が目標を達成しています。 ☆個人実績により数十万円になることもあります。 …ちなみに、インセンティブは現金手渡しで支給しています！頑張りへの評価がまさに目に見えてわかると、社員からも好評です。

株式会社日本財託

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル5F、9F、10F、13F

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設立 1990年
従業員数 175名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【新宿／30代活躍中！】資産コンサルタント（投資用不動産販売）／水・土休みまたは木・日休み／転勤なし

～生命保険営業や証券会社営業からのキャリアチェンジ歓迎！／お客様の状況に応じた柔軟な提案が可能／年休122日・転勤なし／離職率3％と定着率が良く、10年以上在籍社員多数！～ ■業務内容：不動産投資に興味をお持ちのお客様へ、当社の投資用ワンルームマンションをご提案いただきます。お客様はセミナー参加者や資料請求をいただいた方が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。見込み顧客への初回アプローチはインサイドセールス部門が担当し、「詳しく話を聞きたい」とご希望いただいたお客様との個別商談からお任せします。扱う物件は都心エリアの人気物件が中心で、月20件前後の商談機会があり、お客様のライフプランに合わせて、家族信託などのサービスを組み合わせた資産形成の提案も可能です。また、提携金融機関数は業界トップクラス。お客様一人ひとりの状況に応じた柔軟な提案を行えます。 ■本ポジションの魅力：・マーケティング部門による集客、インサイドセールスによるアポイント獲得、事務部門による契約関連業務など、営業活動を支える体制が充実しています。・契約書作成や金融機関とのローン手続きなどの事務業務は専門部署が担当するため、営業担当はお客様への提案や商談に専念できます。「テレアポや新規開拓に追われるのではなく、お客様への提案に集中したい」そんな方に最適な営業スタイルです。・社内システムや営業ツール、オンライン契約にも対応しており、生産性高く働ける環境を整えています。 ■企業からのメッセージ：日本財託への転職は、「金融営業から不動産営業への転職」ではなく、「培ってきた営業力を活かし、より顧客本位の資産コンサルティングへ進む転職」です。「売る相手を探し続ける営業」から、「相談してくださるお客様に、何を提案するべきかを考える営業」へ。「商品を売ったら終わりの営業」から、「お客様と一生涯付き合う営業」へ。そして、仕事だけを優先するのではなく、人生のさまざまな局面において、「どうすれば仕事を続けながら、大切なものも守れるのか」を会社と一緒に考えられる環境へ。これまで培ってきた営業力を捨てるのではなく、その営業力に不動産という新たな専門性を加え、資産コンサルタントとしてさらに市場価値を高めていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F、9F、10F、13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,006,720円～7,216,080円固定残業手当/月：166,110円～232,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,670円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件を満たした場合、別途インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与2025年実績4.97カ月、決算賞与含む ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和工務店

ディベロッパー

大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和ビル11F

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

成長企業の施工管理／大阪市内中心／残業ほぼなし／直行直帰可

☆スマートフォンからご覧の方は、Pick Upページもご覧ください☆ ■主な業務内容＜経験者の方＞ ◇協力業者の手配 ◇資材の発注・管理 ◇工事スケジュールの管理 ◇現場の安全管理　など＜未経験の方＞ ◇先輩社員のアシスタント業務 ◇現場の写真撮影 ◇書類の作成　など ■三和工務店とは？ 1981年に創業した、大阪市内の総合建設会社です。『ちゃんとする。』『おもいをかたちに』をモットーに掲げ、お客さまに真摯に向き合い信頼を獲得してきました。社員一人ひとりが仕事を楽しみながら、イキイキと働けるよう会社全体で組織作りやサポートにも力を入れています。そんな当社が大切にしているのは、仕事を通じて世の中や人の役に立つこと。仕事は家族のため、お金のため。それももちろん大切です。しかし、それだけではありません。お客様から「ありがとう」と言われること、仲間と力を合わせて一つの建物を完成させること。人や社会に貢献している実感を得ながら、仕事の面白さややりがいを感じられる環境があります。＼ここがPOINT！／ 1｜担当工事は年間で基本1件！基本的に、複数案件の掛け持ちはなし！何件もの現場を同時進行で管理したり、各現場を飛び回る必要がありません。工期はおおよそ1年間で、大阪市内が中心。直行直帰ももちろんOK！ 2｜プライベートも充実させられる残業はほとんどなし！年間のスケジュールも立てやすく、プライベートも充実させられます。例えば平日の子どもの授業参観などの場合も、社員同士でフォローし合いながら柔軟にお休みを取得しています。 3｜多彩な案件に携われる自社で土地を購入して企画開発を行う、不動産業界では上流工程を担うデベロッパー要素も持っています。 4｜成長を続ける安定企業お客様との信頼関係を大切にしてきた結果、ご依頼は継続的に増加中。安定した環境で腰を据えて働けます。

★転勤なし ★現場は大阪市内メイン ★直行直帰OK！【本社】大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和11F ＜アクセス＞・地下鉄谷町線「四天王寺前夕陽ケ丘駅」1番出口より徒歩5分・地下鉄谷町線／地下鉄千日前線「谷町九丁目駅」5番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

【経験者】月給35万円～60万円＋賞与（年2回）＋諸手当【未経験者】月給25万円～30万円＋賞与（年2回）＋諸手当 ※スキル・経験・前職年収を考慮の上、決定します＼＼『仕事に取り組む前向きな姿勢』など、頑張りはしっかり評価します！／／当社では、助け合いや協力を大切にしています。しかしこれは、誰か一人だけに負担がかかってしまうものではいけません。フォローや後輩指導、ノウハウ共有など、さまざまな形で行われたものも、しっかりと評価対象として、還元していきます。

ジョーシンサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 株式会社Joshin 日本橋ビル6F

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設立 1960年
従業員数 735名
平均年齢 37.7歳

求人情報全4件

物流センターの事務スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／完休二日

◆業務内容 ━━━… 現場運営を支える事務スタッフとして、配送やサービスセンターのスタッフ、家電製品を購入いただいたお客様とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。難しくない業務が中心なので、未経験の方も安心してご活躍いただけるお仕事です！【事務業務】 ◎前日に届いた商品の確認 ◎配送の振り分け ◎配送スタッフに配送状況の確認 ◎店舗・お客様からの相談対応 ◎出張修理の受付【倉庫管理業務】 ◎商品の検品 ◎在庫状況の確認 ◎品出し ◎商品の移動（協力会社のサポート中心） ◎配送 ※普段は専任のスタッフが配送業務を行っていますが、場合によって配送業務を行うこともあります。 ◆OJTについて ━━━━━… まずは商品確認や入力業務から始めていただきます。先輩・上司がOJTとして丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ ▽ さらに物流についての知識や、出張修理・受付の流れなども、知識が身につくよう現メンバーがしっかりとフォロー！先輩も未経験入社が多いため、無理なく始められる環境が整っています。 ◆働く環境・待遇は？ ━━━━━… ＜プライベートと仕事を両立できる環境＞ ★定着率96％超で長く働ける環境！ ★完全週休2日制 ★月9～11日休＋有給取得率高！ ★残業代全額支給＜年収例＞ ★年収551万円（月給36万円＋賞与4カ月分）／30歳 ★年収470万円（月給31万円＋賞与4カ月分）／25歳

【希望を考慮し、決定します！】東海・関東にある各サービスセンターに配属します。（愛知／神奈川・東京・埼玉・千葉） ※敷地内全面禁煙【東海】 ■名古屋SC 愛知県稲沢市下津下町西3-41 ■名古屋南SC 愛知県東海市南柴田町リノ割363-9 【関東】 ■神奈川SC 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-37-1 ■西東京SC 東京都小金井市梶野町1-7-35 ■東東京SC 東京都足立区東保木間1-18-6 ■松戸SC 千葉県松戸市松飛台273-2 ■埼玉SC 埼玉県春日部市増戸820-1

月給22万円～33万円（一律住宅手当含む） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※残業手当全額支給＜月給例＞ ■月給36万円／30歳（配偶者＋子2人） ■月給31万円／25歳（既婚） ■月給27万円／20歳（独身）【ここに注目】「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。
リフォーム工事の現場監督／賞与4カ月／月残業15h／完休2日
- 締切間近
＼POINT！／ ◎施工期間は半日～3・4日程度！ ◎協力会社さんとは関係性良好 ◎泊りがけの出張なし！1時間以内で訪問できる現場を担当 ◎残業平均月15H程度 ◎30歳年収例533万円！ ■仕事内容 ──── ジョーシン各店内の『Joshinまごころリフォーム』店内販売コーナーにて受注した、キッチン・お風呂・トイレ・洗面台など水回りリフォーム案件の施工管理(現場監督)をお任せ。【施工の流れ】・ご挨拶営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工の詳細を確認 ▽ ・工事の手配作業内容に合わせ、工事協力会社へ工事を依頼長年付き合いがある会社さんばかりで安心♪ ▽ ・作業の引継ぎ工事協力会社と共にお客様宅を訪問お客様のご要望を聞き、営業担当・工事協力会社と調整しながら、作業を引き継ぎます。 ★個人宅リフォームのため、天候に左右されにくく、工期も安定しています。施工完了！お客様に確認いただき、お引き渡し。「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■スキルを磨ける環境 ──── 【導入研修】入社後は、数日間の研修にご参加いただきます。本社および自社技術研修施設にて、当社における施工のノウハウを身につけていただきます！＜充実のカリキュラム＞ ◎業務運用フロー ◎水回りリフォーム等に関する工事仕様 ◎太陽光発電、電気工事の基礎知識 ◎顧客管理するための社内システム ◎帳票の流れなど事務業務 ◎当社の取り組みと業務組織など、「リフォーム施工の経験がない…」という方も、安心して技術を習得できます！【導入研修後、各サービスセンターに配属】特に経験の浅い方は、先輩がマンツーマンで指導を行います！経験者の方でも、リフォーム施工の勝手や自社システムの操作など、困ったときはいつでも周りに相談できます。

【希望を考慮し決定】関西・東海・関東・北信越の各サービスセンター【関西エリア】大阪／京都／兵庫／奈良／和歌山／滋賀【関西以外のエリア】東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／三重／新潟／富山／石川 ※敷地内全面禁煙

月給23万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ★お持ちの経験を考慮して決定します！ ★建築士／建築施工管理技士の有資格者には特別手当を支給！＜月給例＞月給43万円／35歳（配偶者＋子2人）月給34万円／30歳（配偶者＋子2人）【ここに注目】「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。

株式会社ジンレック

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県神戸市西区平野町印路887

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設立 2002年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

クレーンのメンテナンス／未経験歓迎／17時半退社／賞与3回
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【ジンレックの魅力♪】 ■社員の声から新たな制度が誕生！■ 2026年に食事補助制度・借上げ社宅制度を導入！「社員の負担を減らせる制度を作ろう」「社員が活用しやすい制度を取り入れよう」代表のそんな想いから、社員の声をもとにした制度や福利厚生の充実に力を入れています。 ■未経験から手に職がつく！■ 未経験からしっかり育てる環境が整っている当社。実際に、社員からこのような声が聞かれています。「工具を覚えるところから教えてもらい、自分のペースでプレッシャーなく仕事を覚えられた」「基本的に先輩と2人で作業するので安心」 ■業界トップクラスシェアで安定性◎■ 当社はビルなどの工事現場でよく目にする巨大なタワークレーンやエレベーターといった、工事用建機のレンタル事業において業界トップクラスシェア！ライバルの少ないニッチな業界だからこそ、景気による影響も最小限。創業以来、賞与カットやリストラはなし！【仕事内容】まずはサポート役としてカンタンな仕事からスタートし、じっくり時間をかけてニッチ領域で活躍する整備担当として成長することができます。＜具体的には？＞・機材の積込み・積みおろし・返却されたクレーンの整備（修理や動作確認）・出荷準備・出荷後の点検・修理作業　など ◆負担も最小限！一般的な自動車や機械と異なり、相手にするのは巨大なクレーン類。すべてのパーツをフォークリフトや門型クレーンで運ぶため、重いものを手で持って移動させる作業は発生しません。フォークリフトなどの資格も、すべて入社後に取れます！ ◆急な呼び出し、夜勤、長時間残業はなし！実際の現場でのメンテナンスは、専任スタッフが担当します。そのため、現場からの急な呼び出しは基本的にありません。また、業界屈指の設備により、仕事の効率を最大までアップ。結果的に残業がほとんど発生せず、17時半の定時退社が叶います！

【転勤なし／マイカー通勤OK】兵庫県神戸市西区平野町印路887 ＜アクセス＞大久保ICより車で10分玉津ICより車で15分 JR大久保駅より車で20分 ☆U・Iターン歓迎！（遠方の方には社宅をご用意♪） ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

月給23万円～25万円以上＋賞与（年2回＋決算賞与／創業以来24年間支給しています！） ※残業代は全額支給します。 ■初任給の目安 23歳⇒月給23万円 25歳⇒月給25万円 ☆整備経験などをお持ちの場合は、前職の給与を考慮いたします。【☆ 毎年昇給あり！】長く働き続けるほどに給与が上がっていくため、入社4～5年目になれば、月給30万円に到達することも可能です。 30代後半／年収700万円の実績も♪

エスワイズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

京都府宇治市小倉町久保88-9クボタビル1F

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設立 1997年
従業員数 31名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【宇治市/転勤無】インテリアコーディネーター/裁量◎/成長企業/年間休日120日/年収400万～

これまでは営業担当者が兼務していた業務をインテリアコーディネーターの専門職として確立し、より質の高いサービスを提供していくことが目的の募集です！これまでインテリアコーディネーターが不在だった会社で、新設ポジションとしてゼロから体制を構築できるチャンスがあります！ ■詳細モデルハウスの色決めや仕様決め、お客様とのコーディネート打ち合わせを担当していただきます。また、詳細図面作成、資材の発注・納期管理、現場でのデザイン指示などの施工ディレクションや、営業チームと連携した販売促進支援も行っていただきます。明確な業務分担だけでなく、自分の能力や興味に応じて幅広く、裁量を持って関わることができる環境です。将来設計にも携わりたい方、自分の提案力や創造性を活かし、成長する環境で挑戦したい方、チームを作って拡大していきたい方等にとって、やりがいを感じて業務に取り組んでいただけます！＝＝この求人のおすすめポイント♪＝＝・土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制・直近3年間の離職率2％！正しく評価を受けられる制度で高い定着率・結果だけでなく、プロセスや貢献度もしっかり評価！（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）・・若手社員も多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】京都エリアで30年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エスワイズ株式会社住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～351,400円固定残業手当/月：36,600円～55,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～406,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】新築住宅販売営業（管理職候補）◆年収600万～/プロセス重視/数値管理で成長を支える

■概要住宅購入を考えるお客様へライフプランや理想の住宅像をヒアリング、ご提案～受け渡しまでをサポートする当社にて営業部のマネージャー候補として、目標管理やメンバーマネジメントをお任せします。 ■詳細メンバーのKPI管理をメインでお任せします。一部顧客対応も担っていただきます。 ■メンバーマネジメント、育成、採用 ■営業活動(お客様への提案・ヒアリング、詳細プランの作成、工事の計画・手配など）＝＝この求人のおすすめポイント＝＝・直近3年間の離職率3％！・制度を見直し、プロセスも含めて正しく評価を受けられる環境・平均残業時間20h以内！/年間休日120日！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！＼他の会社とココが違う！／・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）・20代・30代の若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エスワイズ株式会社住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,200円～497,700円固定残業手当/月：45,800円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり【諸手当】■その他手当(営業手当、現場手当、専門手当、事務手当：月3,000円～50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

アウトソーシング

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア7F、8F

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設立 1998年
従業員数 2,959名
平均年齢 41.5歳

求人情報全28件

運営サポート／未経験可／研修充実／残業少なめ／服装・髪型自由
- NEW
＊‥‥‥‥‥＊お任せする仕事内容＊‥‥‥‥‥＊ ◆PCでのデータ入力 ◆問い合わせ対応 ◆本人確認書類のチェック ◆オペレーターのフォロー、勤怠管理　など＊‥‥‥‥‥＊入社後の流れ＊‥‥‥‥‥＊ ▽座学（約2週間） ATMやネットバンキングの仕組みを学び、業務の流れを把握！ ▽OJT（1～2カ月）実際の問い合わせ対応や入力作業をロールプレイングで習得！ ▽実践（1カ月間）グループに配属され、管理業務の基礎を学びながら少しずつリーダーの仕事を覚えます！研修後も先輩がしっかりフォローするのでご安心を☆ ＊‥‥‥＊ POINT！＊‥‥‥＊ ★ 全員で協力して業務を進めます ★ みんなで協力しながらチームを支えています。 1日中電話が鳴りっぱなし…なんてこともないため、コミュニケーションを取りながら、雰囲気よく業務に取り組めます！ ★ 安心の研修＆サポート体制 ★ 初めは少し緊張するかもしれませんが、先輩社員もしっかりフォローしますし、マニュアルもあるので心配はいりません！頼れる先輩SVや管理者は10名以上いますので、メンバーからの相談にも一人で抱え込むことなく判断していけます。 ★ 自分らしく働ける！★ 産休や育休、配偶者出産休暇、子の看護休暇などの制度もしっかり完備！出産や子育てなどライフステージに合わせて活躍できます。 ★「超」安定企業 ★ 当社はメガバンクの出資を受けて、銀行ATMの監視・管理・運営までを任されている企業です。業界シェアトップクラスを誇り、順調に事業を拡大している安定基盤のもと、将来も安心して働き続けられます◎

【転勤なし／福岡限定募集】 ★マイカー通勤OK（福岡営業所のみ）＜博多営業所＞ ――――――― 福岡県福岡市博多区綱場町9 ▽アクセス地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩4分地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩5分＜福岡営業所＞ ――――――― 福岡県福岡市早良区百道浜2 ▽アクセス西鉄バス「博物館北口」より徒歩2分地下鉄空港線「西新駅」より徒歩15分 ※福岡営業所のみマイカー通勤OK ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給25万円以上＋各種手当＋残業代 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※各種手当は、シフト手当や土日祝手当など複数の手当がつきます！ ※残業代は全額支給します＝＝＼明確な評価制度／ ▽目標設定 ▽途中で振り返り ▽評価をもとに昇降給を判断！上司と相談しながら進めるため、納得の目標設定や評価が可能です◎ 将来的には、時間帯責任者（SV）のお仕事もお任せ！＊主任／リーダー＊教育担当＊センター長＊管理部門　などへのステップアップも可能♪ 希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意します！ ★ キャリアパスの役職と年収例 ★ ＊主任／リーダー：年収370万円～450万円＊副センター長：年収470万円～600万円＊センター長：年収630万円～850万円

株式会社クリエーション・ビュー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル2F

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設立 1990年
従業員数 160名
平均年齢 33.4歳

求人情報全13件

【大阪/直請案件9割】開発エンジニア◆エンジニアファーストの社風／残業10×離職率5％×在宅勤務

～社長が元エンジニアのためエンジニアファーストの環境づくり◎/プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク9割/フレックス/「顧客との信頼関係」を重視～ ●システムの要件定義～設計～開発をご担当 ●プライム案件が多く裁量権を持って顧客へ提案活動ができる ●リクルート社・オリックスな社ど大手企業大手企業をメインに一次請け8割！ ●残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ■業務の概要：大手企業案件の要件定義～設計～開発をご担当いただきます。 ■業務の詳細：・社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件をご担当頂きます。・ご経験に応じてシステム要件定義、設計、開発の各フェーズに携わって頂きます。・8割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。・ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成大阪事業所：22名マネジメント：2名（内1名は東京勤務）リーダー：3名 ■魅力点：・手を挙げれば、携わりたい案件にアサインできる環境です。・大型案件や直案件に取り組みたい方や、ゆくゆくはチームを引っ張っていきたい方にはマッチした求人です。・月1回は必ず大阪全体での定例を設け、マネジメント陣ともコミュニケーションが取れる環境を整えています。・働きやすい環境を追求しており、腰を据えてキャリアアップしていけます。 ■当社特徴：・「顧客との信頼関係」を重視する方針である為、長期の関係構築がなされ、1次請案件が8割以上です。・労働条件にご理解いただけない企業とは、案件をお断りをする等、業務コントロールを徹底しています。 ■プロジェクトの一例：・ECサイト・図書館システム・大手中古車サイト・大手生命保険企業のシステム・大手TV局デジタルコンテンツの作成・医療系レセプト電算処理システム・複数のユーザ系企業の社内Webシステム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町603号勤務地最寄駅：大阪天満宮駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府/各クライアント先住所：大阪府各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/PL】Webシステム開発◆上流・メンバー育成等◆リモート9割/残業～10h◆後輩育成経験で可

【リクルート・オリックスなど大手と安定取引／プライム8割／研修・フォロー体制充実／これからマネジメントのキャリア目指す方歓迎／リモート9割・残業10h以下／離職率5％未満】 ●直取引8割、裁量大のPLとして上流工程を牽引 ●Web系中心×平均5名体制で大手案件を担当 ●育成フォロー充実、PLから専門職へ選べるキャリア ■業務概要開発チームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に担当いただきます。その他には後輩・新人育成や、プロジェクトの規模によってはご自身でも開発に携わっていただくなど、ご経験・希望に応じて業務をお任せしていきます。 ■業務詳細プロジェクトはWebシステム開発が中心で、チーム規模は平均5名程度です。案件の8割が直取引のため、各々が裁量権を持ってスケジュール管理を行うことができます。＜プロジェクト例＞・大手企業様の勤怠管理システム開発工程：要件定義～保守開発環境：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名期間：1年を予定　※継続中・BtoC向け会員アプリ開発工程：要件定義～保守開発環境：Node.js、AWS 規模：2～5名期間：1年 ■フォロー体制最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ■配属先組織構成・大阪事業所：22名（20～30代が中心）・マネジメント：2名（内1名は東京勤務）・リーダー：3名 ※マネージャーは40代以上のベテランがメインのため、困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境です。 ※顧客先常駐の場合は、スキル・経験のバランスを考慮し、数十名のチームで配属予定です。 ■キャリアパスまずはプロジェクトを引っ張るPLとして、大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストにキャリアチェンジすることも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府/各クライアント先住所：大阪府各所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＭＤ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留4F

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設立 1988年
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

インフラエンジニア◆プライム案件多数×上流工程◆定着率95%・残業平均４H

【上流工程にも携われる／自身のスキルをより高めていきたい方歓迎／定着率95%・残業４H】 ■当社について： 1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。・案件割合：基盤構築7割、セキュリティ3割、ネットワーク1割・工程：コンサルティング、要件定義、設計構築・チームアサイン（3～5名規模のチームで先輩社員と共に案件に参画）【プロジェクト例】・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト　など多数 ■当社の強み・魅力：（1）プライム案件にこだわって受注！長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。働き方の安定といったメリットだけでなく、ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。（2）上流から参画可能案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます！お客様に近い位置で仕事ができ、達成感が感じられます。 ■働く環境：・風通しがとてもよく各々の意見も反映がされやすい為、役職者に対してもコミュニケーションがとりやすい環境です。リファラル制度、資格取得支援制度などは、社員の声から制度化されております。・定着率95％以上。平均残業時間は月４時間以下でワークライフバランスが整います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内のプロジェクト先（23区中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制契約給与額次第で年俸性となる可能性あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆プライム案件多数◆上流工程から参画可◆年休125日・残業4H

★教育体制◎エンジニアとしてのスキルをより高めていきたい方歓迎！ ★30年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、ベンチャー風土も兼ね備えた成長企業です／定着率95%／平均残業４H ■当社について： 1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。【プロジェクト例】・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト・大手航空会社様における各種セキュリティー製品の導入支援　など多数 ■ポジションの魅力：（1）プライム案件にこだわって受注！長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。（2）上流から参画可能案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます！お客様に近い位置で仕事ができ、成長スピードが速く、達成感が感じられます。 ■教育体制について：先輩メンバーが活躍する案件に随時アサインしていく想定です。(チーム構成は3～5人規模が主)およそ1年程度で独り立ちができるようフォローしていきます。 ■働く環境：・平均残業時間：月4時間・定着率：95％・資格取得支援制度あり（対象資格の取得時に報奨金支給）・スポーツやレジャーなどの社内イベントもあり、部署や役職を問わずコミュニケーションが取りやすい風土です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内のプロジェクト先（23区中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制契約給与額次第で年俸性となる可能性あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀ソルネット株式会社

電子部品（商社）

東京都中央区八丁堀3-27-10KSKEastビル8F

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設立 1995年
従業員数 220名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

購買・調達／プライム上場G ／年休122日／リモート可
- NEW
当社営業担当が販売する製品の調達業務全般をお任せします。適切な品質と数量、納期、価格設定のバランスをとる、事業根幹の業務です。 ●具体的な業務・仕入れ先メーカーとの折衝（価格などの条件交渉）・発注、納品の確認・検収、納期管理・売上分析、マーケット調査による調達計画の立案・仕入れ先メーカーとの関係性構築、情報収集　など営業と連携して、仕入先との条件交渉に加わっていただく場面もございます。担当いただくのは、20社程度ですが、メインは3～4社。新規で依頼があった際は、随時交渉を行っていただきます。＼調達業務も一部自動で発注／在庫管理　日々の売り上げを参考に、発注は一部自動で行われます。毎月の需要予測し、顧客と折衝・発注をお任せ。同社の事業全体を見渡せる、非常にやりがいの大きなポジションです。 ●ここがポイント！東証プライム上場の加賀電子Gの、安定基盤。 IT機器、家電、日用品など幅広い商材を取り扱う商社です。・完全週休2日制（土日祝）リモートワークも可・福利厚生充実・残業ほぼ無し働く環境もしっかり整っているので、プライベートとの両立も叶います。 ●輸入経験、英語スキル歓迎！輸入メーカーとの案件もあり、英語スキルも活かしていただけます。（※必須ではありません） ●キャリアパス入社後はまず、OJTにて業務を覚えていただきます。初日は、当社仕入先や得意先の概要説明、社内システムのレクチャーからスタート。その後は先輩社員が、マンツーマンにて教育していきます。先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいただき、徐々に業務を習得していただきます。 Excelなどのオフィス系スキル検定の資格補助制度もあり、スキルアップしていただける環境です。

【転勤当面なし／駅チカ！徒歩1分／在宅相談可】 ■本社／東京都中央区八丁堀3-27-10 在宅勤務・リモートワーク相談可◎ ・月8日までリモート・在宅勤務 ※試用期間中は出社していただきます＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩1分・東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（屋内喫煙ルームあり） ※業務引継ぎ後より、リモートワーク/在宅勤務相談可（月8日までのリモート/在宅可）

月給21万2500円～35万6000円 ※社内規程に基づき、前職や希望を考慮し決定します

株式会社植田鉄工所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89

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設立 1949年
従業員数 46名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

既存顧客への提案営業／国内唯一の大形歯車専業メーカー／転勤無

私たちがつくるのは製鉄所、プラント、セメント工場、船舶関連設備など、日本の産業を支える現場で活躍している大形の「歯車（ギヤ）」。サイズ最大10m級、1/1000mm単位の精度が求められるこの領域を担うメーカーは数えるほど。専業メーカーは当社のみです。［業務の流れ］既製品の販売・提案ではなく、お客様の要望や課題を伺いながら、設計・製造と協力して最適な製品をつくり上げていきます。ご依頼から製品の納入までに平均約1年程度。製品によっては原材料の手配から一貫体制で進めていきます。細かなご要望に応えながら進めていくので、継続的な関係構築が重要です。 ■既存顧客への定期訪問 ■設備更新・補修ニーズのヒアリング ■設計部と連携し、仕様・図面を作成 ■見積作成 ■社内への指示出し ■納期・工程管理 ■納品・アフターフォロー［提案先は…］ ●顧客：神戸製鋼所、三菱重工業様などの大手メーカー様 ●担当社数：50～60社（うち1～2割が常時稼働しています） ●担当エリア：全国（ゆくゆくは地域で担当を分ける予定です） ●1案件数十万円～数百万円／材料調達から携わる場合は億単位の案件も！基本的には既存顧客への提案が中心で、新規顧客も引き合いがある場合のみ。製品の製造工程に欠かせない歯車は定期的に更新していくので基本的に急な発注はなく、先々まで計画を立てやすいのも魅力です。［営業スタイル］ ◎既存顧客中心（9割以上） ◎担当顧客数10～50社程度 ◎出張あり（国内のみ／月のうち10日ほどで、宿泊を伴うケースも多いです） ◎個人ノルマなし！チームで目標達成を目指すスタイル ※スケジュールは個人の裁量で決めることができます【入社後の流れ】入社後約3カ月間は製品研修。その後はまず、製造現場で製品づくりの流れや加工工程を学ぶところからスタートします。現場研修は営業になるための大切な準備期間。実際の製品や加工工程を理解することで、お客様へ自信を持って提案できる力をつけてからスタートできます。

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 ［アクセス］ JR東西線「御幣島駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～35万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします

株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西淀川区姫里2-15-5

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／年休129日／前給保証／案件選択制／定着率高
- 締切間近
1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。ー微経験でも安心の理由ー ▼一人にしないサポート体制・月1回のランチ面談（対面・オンライン）・営業＋人事のW相談窓口・月報による評価の見える化 →現場に配属して終わり、ではありません。「現場で困っていること」「今後のキャリア」など、定期的にフォローしながら伴走します。 ▼「キャリアコンサルティング目線」での案件選定担当するのは、業界歴10年以上のベテラン営業。・今できること・これから伸ばしたいスキル・将来やりたいことを丁寧にヒアリングし、次につながる経験が積めるかを軸に案件を決定します。 ▼スキルアップ支援も充実・Udemy無料貸出・IT資格Web問題集・書籍購入補助・資格取得時は受験料の【2倍】を報奨金として支給！ →さらに、自社ポータル開発に携わるチャンスもあり、実務ベースでスキルを磨くことが可能です。 ▼多彩なキャリアパスを用意・要件定義・設計などの上流工程へステップアップ・プロジェクトマネジメント（PM・PL）・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ・最先端技術の研究開発への挑戦「まだやりたいことが明確じゃない」という方も大歓迎。一緒にキャリアの方向性を整理するところからスタートし、理想のキャリア実現まで会社全体でバックアップします。

【社員の8割がリモート併用勤務】東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！【東京支社】東京都豊島区池袋3-26-15　YSビル201 ≪アクセス≫ 各線「池袋駅」より徒歩8分

★今だけ入社祝い金20万円支給★前職給与保証★ 待機期間中も100%給与を保証＜経験者＞・月給 24万円~40万円+各種手当 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定＜未経験者＞・月給：21万円～+各種手当 ※上記月給は固定残業代10時間分(1万5,500円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ▼これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現 20代男性／経験年数3年　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年　前職：520万円→650万円 →作業中心の経験を、設計・自動化スキルへ。市場価値と年収のステップアップを実現しませんか？ ▼年収例 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）

株式会社さん・おいけ

その他メーカー

京都府久世郡久御山町田井新荒見105-1

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都／久御山】水引の製造オペレーター＜未経験歓迎＞日本の伝統ものづくりに挑戦！日勤×残業少なめ

【マイカー通勤OK／ご祝儀袋や正月飾りなどに使われる「水引」を製造！業界トップ級シェアの安定メーカー／転勤なし】 ■職務概要：創業93年、業界でトップクラスのシェアを誇る老舗メーカーで、水引の製造オペレーターを募集します。未経験からOJTで育成し、将来的にラインリーダーや生産管理へキャリアアップ可能です。日勤のみ・残業少なめ・定着率97%の安定企業で長く働きやすい環境です。 ※出荷・搬入などでダンボール（10kg程度）を運搬する作業が発生します。～水引とは～ご祝儀袋や正月飾り、結納品などにあしらわれた色とりどりのひも状の飾り。それが水引です。＜具体的な業務＞・紙芯へのフィルム・飾糸の巻付け、機械のセット・操作・のり付け・乾燥工程の確認と品質チェック・規格に応じた裁断補助および仕上がり確認・製造記録の入力、出荷準備の補助作業・機械の簡単な点検・消耗品交換等の保守補助 ■働く環境製造部門では社員3名とパートスタッフ4名が活躍中。女性社員・女性パートスタッフも在籍しており、周囲と連携を取りながら業務を進めています。また、一部工程では熱を使用するため暑さを感じることもありますが、スポットクーラーの設置や水分補給を行いながら安全に作業できる環境づくりを進めています。先輩方の前職は運送、営業、機械整備など業界も職種もさまざま。当社で正社員デビューした社員や、伝統的なものづくりに惹かれて入社した社員など、多様な背景を持つ社員が在籍しています。 ■教育・サポート体制：・入社直後は「見る」研修からスタートし、先輩の横で工程を理解します。・1工程を目安に段階習得（目安：1カ月／工程）。OJT中心で機械操作や保守、品質判定を丁寧に教えます。・生産管理や設備保全へ進む際も現場担当者・管理者が指導します。 ■幅広いキャリアパス：・オペレーター→複数工程習得→ラインリーダー→生産管理・設備管理・工場長候補など、希望と適性に応じて幅広いキャリアを描けます。 ■企業特徴：当社は水引のシェアトップクラスの立ち位置を持つ水引メーカーです。現在でも新商品開発を行う国内有数の企業で、素材や意匠にこだわった品質の高さに大きな強みを持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見105-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり年収は経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ▼社員の年収例年収700万円程度／50歳／部長年収500万円程度／40歳／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎の製造スタッフ／月給27万円以上／残業月5h以下

機械のオペレーターやメンテナンス、出来栄えのチェックなど製造に関わる業務をご担当いただきます。＜水引ができるまでの流れ＞（1）紙芯へフィルムや飾糸を巻き付け（2）のりを塗布し、乾燥させまっすぐな状態へ（3）規格に合わせた長さへ裁断（4）用途に応じた形へ加工し、完成！ ★勤務先となる本社工場では（3）までを行い、出荷・移送しています。＜お任せする仕事内容＞ ■製造オペレーター業務 ■機械のメンテナンス、保守 ■製造スタッフ取りまとめ ■生産管理業務　など＜丁寧な教育体制で安心スタート＞経験や知識がなくても習得できるよう、丁寧な教育体制をご用意しています！ ▼まずは「見る」ところから！巻き付け、のり付け、乾燥など、いずれか一つの工程を覚えるところからスタート。まずは先輩の横で作業を見学。初めは手を動かさず、見て覚えることに集中できます！ ▼先輩と一緒に簡単な作業に挑戦機械をセットしてスイッチを押す、のりを補充するなど、簡単な作業から慣れていただきます。同時に、扱っている製品の規格や種類についてもレクチャー。資料や見本があるので、いつでも復習ができます！ ▼できることを一つずつ！ひとつの工程は1カ月程度で習得していくことができます。その後は別の工程へ移動→習得を繰り返しながら、工場での一連の流れを学んでいただく予定です。 ▼焦らずひとり立ちを目指せます機械の保守・メンテナンスなどは都度教えてもらいながら習得。専門的な知識がなくても挑戦可能な業務ばかりなので、落ち着いてひとり立ちを目指せます！＜キャリアの幅を広げる選択肢も＞将来的には、工場でのリーダー・工場長ポジションも目指せます。また、希望次第ではより一層業務の幅を広げていくことも可能です！例） ◎紙芯製造を担う四国工場での管理業務 ◎協力工場への技術指導・保全業務 ◎営業や海外での加工指導　など

【マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし】本社工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見105-1 ＜アクセス＞・京阪「淀駅」より車で約12分・近鉄「大久保駅」より車で約15分・第二京阪道路「久御山南IC」より車で約5分 ★宇治市・城陽市・八幡市・伏見区エリアから通勤している社員も活躍中です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円以上＋諸手当＋賞与年2回

株式会社ＤＮＰ情報システム【DNP(大日本印刷)グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

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設立 1998年
従業員数 844名
平均年齢 39.2歳

求人情報全9件

インフラエンジニア※大日本印刷グループ／内販100％／在宅勤務可／福利厚生充実／残業20H程度

【ネットワーク/サーバー経験者歓迎！子育て世代に嬉しい福利厚生が充実◆お仕事と家庭の両立ができる環境です◆離職率1%／世界最大規模・売上高1兆4千億円を超える国内最大の総合印刷会社を支えます】 ■職務概要: ・ＤＮＰグループのシステム基盤（サーバやネットワーク等のハードウエア基盤＋ミドル層まで）の企画～設計～構築～導入～保守運用までの一連の業務をお任せします。スキルによりアサインは変わりますが、DNPグループの根幹を支えるインフラシステム基盤に関与して頂きます。 ■DNPの事業特徴: ・DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会の構築」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。 ■親会社のDNPに関して・DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です ■魅力・離職率１％！ライフスタイルが変わっても長期就業できる会社の風土、手厚い福利厚生充実しています！・お子様が高校生になるまで会社から手当てが支給されます※諸条件有り・PL、PM、コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用しグループ内異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市谷（本社）住所：東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番１号 DNP市谷加賀町ビル勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、都営新宿線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 282,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バジェット・レンタカー四国

自動車ディーラー

香川県高松市香西南町500-1

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設立 1985年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

整備職／年休122日／残業月10h程／賞与実績3.85ヶ月分
- NEW
整備工場にてレンタカー車両などの点検・車検・修理などをお任せします。 ※レンタカー利用後の清掃などは担当しません【具体的には】 ■法定点検・車検 ■修理（軽微なキズが主です）接客・電話対応はほぼナシ。リース車両の点検などや部品発注などで、お客様や関係業者とのやり取りがまれにある程度です。ほか、店舗間の車両回送や、取引先への車の引き渡しなどの業務が発生することもあります。担当車両はひとりあたり1日6台ほど。穏やかな雰囲気のもと、一人ひとりが黙々と目の前の作業に集中しています！【うれしい資格手当アリ】整備士免許のランクによって月3000円～1万円の手当が支給されます。今おもちでない方も、実務経験を積むことで取得可能です！【公正な評価制度あり】 1年ごとに成果や成長度を評価し、給与へ反映。しっかりとスキルを磨くことで昇給することができます。【スキルアップについて】階層別研修・職種別研修・社外研修制度（整備振興会主催の講習会など）により、多彩な技術を磨いていけます。また、資格取得に向けた早上がりなどの勤務変更にも柔軟に対応可能。将来的には、工場長としての活躍を期待しています！

～マイカー通勤OK（駐車場完備）＆転勤なし～ ■整備工場香川県高松市香西南町500-1 ＜アクセス＞ JR四国・予讃線『香西駅』より徒歩10分または車で2分 ※受動喫煙対策：就業中は敷地内禁煙

■月給18万5000円～24万円 ※スキル・経験・能力などを考慮して決定します ※見込み残業代なし。残業代は全額支給します

株式会社日本環境調査研究所

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル10F

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設立 1973年
従業員数 125名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

管工事施工管理／月給32万円超／年休120日／月残業20h下

【POINT】 ★創業50年以上。東京美装グループの安定性 ★がん治療など最先端医療・研究分野を支える社会貢献性 ★元請け案件9割以上。計画段階から参画 ★現場の掛け持ちなし。年間担当2～3件で案件にじっくり向き合う ――――――― ■具体的には ――――――― 病院や研究施設に設けられる「管理区域」で、特殊配管設備の施工管理をお任せします。管理区域とは、核医学検査や治療、研究などを安全に行うため、法令や安全基準に基づいて管理される区画です。施設内の独立した区画を中心に手がけます。最先端医療や研究活動を設備面から支える、社会貢献性の高い仕事です。＜担当する設備の一例＞・施設内の水を適切に処理・管理する排水設備・排水、空気、人体への付着などを確認する監視設備・室内環境を適切に保つ空調・換気設備　など＜業務の流れ＞ ▼顧客（病院・研究機関）との打ち合わせ ▼設計・図面作成（AutoCAD使用） ▼積算・工事計画の立案 ▼施工管理（工程・品質・安全管理） ▼完成後の引き渡し・運用サポート ※年間2～3件のプロジェクトを担当。一人一現場が基本です ※新築・移転案件が中心。1案件の担当期間は3～6カ月程度（工事期間は1.5～2カ月程度） ※現場間には準備期間があり、次の工事に追われません ※将来的には数千万円～1億円規模の案件や、特殊設備の設計にも携われます ―――――――― ■希少性が、働きやすさにつながる ―――――――― 高い専門性と実績により、多くの医療機関・研究施設から信頼をいただいています。病院などの移転・建替計画が動き出す数年前から相談を受けることも多く、設計・施工計画・工事まで一貫して関われます。担当するのは、施設内の独立した管理区域。建築・電気・内装など多くの関係先との調整は発生せず、他工事の遅れや変更に振り回されにくいことも特徴です。 ☆放射線に関する知識はすべて入社後に習得できます！

☆転勤なし☆ 本社：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙【出張について】全国の病院・研究施設案件を担当するため、案件によっては出張や現地駐在が発生します。 ■施工管理に伴う出張：年1～3回程度 ■期間：1週間～2.5カ月（標準は2カ月程度） ■エリア：東北・関東・東海・近畿・九州このほか、打ち合わせ・現場調査で日帰り～1、2泊の出張が、多い月で2～3回程度あります。ただし、病院の移転・建替計画が動き出す数年前から参画する案件が多いため、「来月から急に現地へ」といったケースはありません。打ち合わせ段階から施主様や施設のことを理解したうえで工事がスタートするため、安心して現場に入ることができます。 ☆宿泊費は会社負担／休日の帰宅も可能です

■月給：32万円～50万円（一律の手当2万6000円～9万5000円／月を含む） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します＜入社時の月収例＞月収38万円（管工事施工管理経験者）

東海光学株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県岡崎市恵田町字下田5-26

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設立 1939年
従業員数 454名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

モノづくりスタッフ／人柄重視の積極面談／完全週休2日／残業少

＼＼POINT！／／「社員一人ひとりの成長を支援する」という考えを大切にしています。【ブラザーシスター制度】新人とともに2～3年目の中堅社員も成長！【リーダー育成】管理職研修等で次世代リーダー育成に注力！「人」を大切にすることが、製品の高品質・事業の安定性を維持できると考えています。働きやすい環境を整え、社員に還元しています！例)油を使用しないきれいな工場、年中冷暖房完備　など業務内容￣￣￣￣￣ ■樹脂成型樹脂を型に入れてレンズの材料を成型します ■切削研磨レンズの素材を滑らかに削って形を整えます ■染色染料を溶かした液体にレンズを浸し、レンズに色を付けます ■コーティングレンズの表面に特殊なコーティングを施します ■レンズカットメガネフレーム形状に合わせてレンズをカットします ■組み立て研磨・染色・コーティングが終わったレンズをフレームに取り付けます ■検査完成したメガネが基準通りに作られているかを確認します業務の流れ￣￣￣￣￣￣ ▼出勤。朝礼や始業前の装置・工具類の点検、加工前準備 ▼装置の仕分け投入やレンズの加工・検査 ▼午後も装置の仕分け投入やレンズの加工・検査を行います（配置変えがある場合も！） ▼作業エリアの装置や工具類の清掃・片付けを行い、退勤入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣入社後は社内ルールや安全教育を学んだ後、実際の作業現場で手順を覚え、徐々に1人で作業を担当します。各工程に必要な知識や技術を学び、新しいことに挑戦できる環境が整っています。ブラザーシスター制度を導入！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新入社員を2～3年目の社員がサポートする「ブラザーシスター制度」を導入しています。兄妹のように日常的にコミュニケーションを取りながら、業務のことや不安や悩みを一緒に解消する制度です。定期的な面談を通じて、業務だけでなく、メンタル面でもしっかりサポートします。メンター側にもリーダーシップを養う機会があり、互いに成長できる環境です！

【転勤なし／自動車通勤OK】本社／愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 （最寄駅：名鉄線／東岡崎駅） ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ◎自動車通勤OK（無料駐車場完備） ◎転勤なし：腰を据えて、お仕事できます

月給22万円～42万円（一律食事手当を含む）＋オリジナル手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※残業代は全額支給（1分単位） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※一律食事手当（合計金額月1万円）を固定給に含みます ◎参考に社員の年収例をご覧ください！

京浜管鉄工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区目白2-1-1目白NTビル6F

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設立 1952年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全7件

【目白】石油・化学プラントの施工管理　離職率5%／インフラ系／年休128日・土日祝休／元請け100％

～30代・40代活躍中！／残業16h／夜勤無し・17時で現場が終わる／定着率95%／資格取得支援制度◎／福利厚生・WLB◎～ ■求人概要：当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。案件規模や領域拡大のための増員募集。現在は石油系企業様の案件がメインですが、今後は化学系企業様の領域や案件まで拡大させる方針です。 ■担当業務：石油プラントをはじめとする化学プラント等で施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年～1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ■組織構成： 25名が在籍（1級9名、１級補7名）・管理職2名、工事長6名、主任6名、一般9名、事務2名（20～70代まで幅広い社員が活躍！） ■入社後のキャリアパス： 1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます。また、年数を重ねマネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能です。 ■就業環境：安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。 ■出張について・期間：半年～1年程度・エリア：神奈川県、富山県、福井県、福島県、九州地方、離島　※沿岸部のエリアが主・宿泊：出張期間中の宿泊施設（ホテル等）は、出張手当の範囲内でご自身で手配いただきます・手当：1日あたり10,000円を支給（宿泊費含む）・帰省費用：月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給。 ■当社の魅力：・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～499,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当20,000円・固定残業代20時間47,000円/月 ※固定残業代を超える場合は追加支給。 ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与は夏冬年2回支給 ■モデル年収 30歳(経験10年)：年収650～950万円 40歳(経験20年)：年収1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シミズオクト

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区下落合1-4-1（本社）

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設立 1959年
従業員数 1,919名
平均年齢 -

求人情報全1件

法務室スタッフ／賞与5カ月／年休125日／イベント業界大手

当社の法務室では、契約書の審査や法律相談など、会社を守るための業務だけでなく、事業を前に進める「攻めの法務」へ向けた体制づくりを進めています。現在は4名体制の少人数組織。まだ整備途中の段階だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、「こうした方が良いのでは」という意見やアイデアを活かしながら、法務室そのものを一緒につくっていける環境です。【具体的な業務内容】 ■契約書の確認・審査、リーガルチェック ■各種契約書の作成・雛形整備 ■社内各部署からの法律相談対応 ■顧問弁護士への相談・調整 ■著作権・個人情報保護などに関する相談対応 ■社内向け法務研修・情報発信 ■法務関連資料の作成 ■会議準備、議事録作成などの事務業務　等 ※契約書の確認だけでなく、各部署との打ち合わせや現場の声を聞きながら、より良い仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ◆ 法律の知識で「NO」を言うだけではない法務へ法務というと、リスクを指摘する仕事をイメージする方もいるかもしれません。しかし当社が目指しているのは、法律の視点から事業を前に進める法務です。イベントの企画・運営、会場設営、警備、スタッフ管理など、当社の事業には多くの部署や協力会社が関わっています。現場の状況を理解したうえで、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えることが、この仕事の面白さです。大規模音楽フェスやアーティストのコンサート、スポーツイベントなど、多くの人の記憶に残る舞台を支える当社。その裏側を法務の立場から支える、やりがいのあるポジションです。

【高田馬場駅から徒歩5分】東京都新宿区下落合1-4-1 ＜交通・アクセス＞山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策実施

月給22万5000円～37万5000円＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定いたします

公益財団法人東京都道路整備保全公社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング20F

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設立 1960年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全3件

都庁グループの土木職／土日祝休み／年休124日／原則定時退社
- 締切間近
主に東京都から「無電柱化推進事業」や「橋梁長寿命化事業」等を受託し、災害に強い都市づくりに貢献しています。特に無電柱化推進事業は、東京都建設局全体の約3割を担い、都内全域の無電柱化を目指し、東京都と協力しています。【当公社の立場】東京都が工事を計画 ▽ 当公社が受託 ▽ 民間企業へ施工を発注【主な業務内容】発注者の立場で設計・工事を担当。設計担当は、コンサル指導、関係機関調整、工程管理、工事発注の積算。工事担当は、発注した工事の監督、関係機関調整を実施。 ☆POINT☆ ・担当件数は一人2～3件・オフィスワークが中心・現場は都内のみ。長期出張は一切なし【プロジェクトの流れ】工事の調整担当が東京都と連携 ▽ 設計監理（予備設計、詳細設計など） ▽ 工事発注 ▽ 工事監理（本体工事）公社事業全体の約8割を道路の公益目的事業が占めており、そのうちの半数以上が無電柱化事業です。その他は、橋梁事業、用地取得事業などがあります。【あるポジションの業務例】 ◆無電柱化工事の設計監理東京都の基準に沿って設計。 1年半の予備設計を経て、詳細設計へ移行し、工事の実現に向けて関係業者と連携します。 ◆橋梁工事の積算東京都の建設局から詳細図面を引き受け、費用を積算。橋を補強する部材をつくったり、支障物を撤去するための工事が必要だったりするため、関連工事についても担当します。 ※2～3年ごとのジョブローテーション制です【入社後の流れ】＜研修制度充実＞ ◆座学研修専門技術を学べる研修が充実しています。 ☆詳細は「各種制度欄」をご確認ください。 ◆安心！1年間のOJT研修業務は約8名の担当チームで進め、先輩職員がペアでレクチャーします。年齢の近い先輩がサポートするチューター制度もあります。

【☆都内限定勤務！転勤なし】本社および都内の各事業所（立川市、江東区、足立区、大田区、多摩市、昭島市）☆勤務地は都内のみ本社／東京都新宿区西新宿2丁目7-1 【最寄り駅】新宿駅 ☆リモートワーク制度あり☆ 週1回ほどテレワークを実施しています。 ※配属部署や業務内容にもより在宅日数に変動あり ※フルリモート不可 ※受動喫煙対策あり

【月給】 ■大卒：月給259,500円以上＋各種手当 ■短大／専門卒：月給235,500円以上＋各種手当 ■高卒：月給221,500円以上＋各種手当 ※学歴・経験などを考慮のうえ、所定の基準に基づき給与を決定いたします【キャリアUP例】 ▼入社1年目、道路部へ配属無電柱化事業の設計担当として関係機関との調整、工事積算・発注を経験 ▼入社3年目、主任へ昇格道路事業の設計担当も経験 ▼入社6年目、係長へ昇格橋梁の修繕・維持計画、講習会の企画・運営にも従事

東洋空調株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県一宮市多加木1-12-25

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設立 1980年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知県一宮市／夜間・早朝対応無し】ビルの空調設備メンテナンス／年間休日115日／残15H

【定着率95％／残業月15時間／オフィス・学校等の業務用空調設備の修理・点検・提案を担当／安定した働き方と充実の教育体制が魅力】 ■業務概要当社サービス部にて、オフィスビルや学校、病院などを中心とした業務用空調設備の修理・保守・点検業務、および既存取引先への提案活動を担当していただきます。現場は愛知県内を中心に岐阜県・三重県で、出張や転勤はありません。重作業が続くことはなく、故障調査や軽微な部品交換が中心です。 ■業務詳細・「空調が効かない」などのご連絡を受けて現場へ訪問し、不具合の原因特定と修理・部品交換を実施します。・シーズン前にはマニュアルに沿った定期点検を実施し、1日平均2件程度を担当します。・大学やオフィスビル管理者など既存取引先への定期訪問でヒアリングを行い、不具合の一次対応や改善策・製品入替の提案を行います。・新規開拓やノルマはなく、状況に応じて複数名や協力会社と連携して作業を進めます。・業務割合は通常期で提案7割・作業3割、繁忙期（5～10月）は提案3割・作業7割となります。 ■扱うサービス業務用空調設備全般の修理・保守・点検・提案業務を一貫して担当します。 ■組織構成サービス部は30代～50代の社員5名と女性スタッフ1名が在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。前職の異なるメンバーも多く、情報共有や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力夜間作業や休日対応が少なく、月15時間程度の残業で、家族との時間やプライベートを大切にできる点が特徴です。定着率は直近10年で95％と非常に高く、長く安心して働けます。 ■教育体制入社後はOJT研修として先輩社員と現場を回りながら業務を学びます。空調メーカーの商品研修会や勉強会も実施しており、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境土日祝休みを基本とし、有休も取得しやすい環境です。社員同士の仲も良く、困ったことはすぐに相談できる体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス現場業務や提案力を磨きながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業50年以上の安定基盤を持ち、地域社会へ貢献できるやりがいある業務と、頑張りをしっかり評価・還元する制度が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制みなし残業代（月15時間分／25,000円以上）を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～424,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）、決算賞与あり（事業目標達成時に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮／夜間・早朝対応無し】ビル空調設備メンテナンス／年休115／残15H★サービスエンジニア歓迎！

【定着率95％／残業月15時間／オフィス・学校等の業務用空調設備の修理・点検・提案／安定した働き方と充実の教育体制が魅力】 ■業務概要当社サービス部にて、オフィスビルや学校、病院などを中心とした業務用空調設備の修理・保守・点検業務、および既存取引先への提案活動を担当していただきます。現場は愛知県内を中心に岐阜県・三重県で、出張や転勤はありません。重作業が続くことはなく、故障調査や軽微な部品交換が中心です。 ■業務詳細・「空調が効かない」などのご連絡を受けて現場へ訪問し、不具合の原因特定と修理・部品交換を実施します。・シーズン前にはマニュアルに沿った定期点検を実施し、1日平均2件程度を担当します。・大学やオフィスビル管理者など既存取引先への定期訪問でヒアリングを行い、不具合の一次対応や改善策・製品入替の提案を行います。・新規開拓やノルマはなく、状況に応じて複数名や協力会社と連携して作業を進めます。・業務割合は通常期で提案7割・作業3割、繁忙期（5～10月）は提案3割・作業7割となります。 ■扱うサービス業務用空調設備全般です。オフィスビルや商業ビルなどに入っている設備などです。 ■組織構成サービス部は30代～50代の社員5名と女性スタッフ1名が在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。前職の異なるメンバーも多く、情報共有や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力夜間作業や休日対応が少なく、月15時間程度の残業で、家族との時間やプライベートを大切にできる点が特徴です。定着率は直近10年で95％と非常に高く、長く安心して働けます。 ■教育体制入社後はOJT研修として先輩社員と現場を回りながら業務を学びます。空調メーカーの商品研修会や勉強会も実施しており、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境土日祝休みを基本とし、有休も取得しやすい環境です。社員同士の仲も良く、困ったことはすぐに相談できる体制が整っています。 ■企業の特徴/魅力創業50年以上の安定基盤を持ち、地域社会へ貢献できるやりがいある業務と、頑張りをしっかり評価・還元する制度が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～424,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）、決算賞与あり（事業目標達成時に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライセンスアカデミー

書籍・雑誌（商社）

東京都新宿区百人町2-17-24

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設立 1980年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全1件

進路情報誌のDTP制作／経験年数不問／年休125日
- 締切間近
＼紙媒体の制作経験を、この先も活かせる／ ★進路情報誌・新聞など年間約200種を制作 ★既存媒体の修正・流し込みからスタート ★編集担当やDTPチームへすぐに相談できる ★年休125日・土日祝休み ★残業月15～20時間程度【お任せする仕事】高校生の進路選択を支える情報誌や新聞のDTP制作です。 ■InDesignを使用した誌面レイアウト・組版 ■原稿の流し込み、赤字修正、デザイン調整 ■Illustrator・Photoshopを使用した図版・画像加工 ■校正対応、入稿データ作成 ■編集担当との打ち合わせ ■制作スケジュールの確認・進行管理【制作物】進路情報誌、進路新聞、大学・専門学校向け媒体など、年間約200種以上。完全新規のデザインだけでなく、既存フォーマットを活かした組版・修正にも多く携わります。【入社後の流れ】まずは既存媒体の修正や原稿の流し込みから開始。社内ルールや制作フローに慣れ、2～3カ月を目安に担当媒体をお任せします。経験年数にかかわらず、無理なく業務を始められます。【チームで制作】広告・記事をメンバーで分担し、編集担当とも相談しながら進めます。分からないことを一人で抱え込まず、すぐに確認できる環境です。【仕事のやりがい】手がけた誌面は、高校生が将来を考える大切な場面で活用されます。紙媒体の制作経験を活かし、誰かの未来を支えられる仕事です。

【転勤なし】東京本社／東京都新宿区百人町2-17-24 ＜アクセス＞ JR山手線「新大久保駅」より徒歩3分 JR総武線「大久保駅」北口より徒歩3分西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩11分 ※受動喫煙防止対策あり

月給26万5950円以上（固定残業代含む）+賞与年2回・各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万5950円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで支給最低金額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

大和熔材株式会社

ガス

大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号

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設立 1966年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h以下／賞与年2回
- NEW
本ポジションでは、経理業務を中心にお任せします。まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。＜具体的な業務内容＞ ■社内システムと仕入先請求書の照合 ■仕入先ごとの請求書入力および請求額の確認・管理 ■伝票処理／請求書発行 ■支払処理 ■金銭出納帳・銀行勘定帳の記帳管理など【慣れてきたらお任せする業務】 ■月次仕訳の振替処理 ■年次決算の補助 ■資産管理業務 ■税務処理業務など ※データ入力や帳簿管理など、取り組みやすい業務からスタートできるため、安心してスキルを身につけていただけます。 ☆ゆくゆくは… 税理士や金融機関とのやり取りなど、会社経営に近い領域にも携わることが可能。総務部は経営層に近いポジションとして、全営業所を支える“中枢”の役割を担っています。将来的には主任などのポジションを目指し、バックオフィスの中核人材としての活躍を期待しています。＜入社後の育成・研修体制＞入社後はOJTを中心に、まずはデータ入力など取り組みやすい業務からスタート。先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の進め方や社内システムの使い方を丁寧にレクチャーします。その後、業務を通じて会社全体のお金の流れや経理業務の一連の流れを段階的に習得。理解度に応じて少しずつ担当業務を広げていくため、無理なくスキルアップできます。また、月次・年次など頻度の少ない重要業務も最初は補助からスタートし、徐々に主担当へステップアップしていきます。年単位でじっくり育成していく方針のため、未経験の方でも安心して専門性を身につけられる環境です。

【車通勤OK／転居を伴う転勤なし】＜大阪本社＞大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号［アクセス］ ◎大阪メトロ「南巽駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【未経験者の場合】月給22万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。【ご経験者の場合】月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合月収24万4,500円（月給22万6,000円＋残業手当10時間分＋資格手当1,500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合月収29万2,000円（月給24万9,000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分＋資格手当2,000円）

株式会社アイザワビルサービス

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F

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設立 1989年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給
- NEW
ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。＜具体的には＞ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄など、日常の清掃では行わない少し特殊な部分の清掃を行います。毎回現場が異なり、まずは本社の事務所に出勤後、2～３人組になって社用車で現場に向かいます。 <1日の流れ> ▼8時：出勤・現場で朝礼　各自決められたシフトで清掃開始 ▼10時：休憩(15分) ▼10時15分：作業再開 ▼12時：休憩(1時間) ▼13時：作業再開 ▼15時：休憩（15分） ▼15時15分：作業再開 ▼17時30分：退勤！お疲れ様でした♪ ☆ポイント☆ ・休憩がこまめにあり、1日合計1.5時間！・清掃従業員専用の控室・ロッカールームがビル内にあり、ここで休憩やお昼が取れます。・基本は定時退勤・家庭や子育てとの両立が可能です・力仕事なし！男女ともに活躍できます＜対人関係やプレッシャーに、少し疲れてしまった方へ＞周囲の期待に応えようと無理をするなど「心の負担」は、ここにはありません。必要なのは、目の前の作業に対する「誠実さ」だけ。機械を操作し、無心で汚れを落とす。その先には、確かな結果が広がっています。迷いのない、シンプルで嘘のない毎日が待っています。

全て東京23区内 ★転勤なし ★すべて駅から徒歩圏内事務所（東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル）に出社してから現場に向かいます ★現場は全て都内23区内（最寄駅から徒歩圏内）

月給235,000円～ ※残業代は全額支給いたします＜月収例＞※いずれも残業20hの場合 ◆26万8,900円（入社すぐ/月給23.5万円） ◆28万4,600円（入社3年/月給24万円/サブリーダー手当1万円） ◆29万7,500円（入社3年/月給24.5万円/リーダー手当2万円）

株式会社ワイジーオー

介護・福祉関連サービス

神奈川県藤沢市藤沢484-1　藤沢アンバービル4階東京都世田谷区駒沢2丁目12－3　大幸ビル７F

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設立 1953年
従業員数 65名
平均年齢 35.5歳

求人情報全2件

介護施設の紹介営業／直行直帰可／土日祝休／月給28～50万円

連携している約5,000の施設の中からご要望にあった施設を紹介し、入居のご提案をいただきます。社会的に需要の高い分野で、人生の重要な局面をサポートできるやりがいが魅力です◎ 担当エリアの病院・介護老人保健施設・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所を回り、担当者から入居希望者を募ります。 ■紹介元との関係性づくり 1日10～20件ほど担当エリアを訪問し、「まずはエスコートに相談しよう」と思っていただける関係性を築きます。 ★営業しやすい環境老人ホーム・介護施設とはすでに契約済み。新規施設との契約は専任スタッフが担当するため、紹介元との関係構築に専念できます。 ■ご高齢の方・ご家族へのご提案希望条件だけでなく、リハビリ環境や医療体制、今後の暮らしまで見据えた施設をご提案。不用品整理や持ち家売却など、入居後の生活を支えるご相談にも対応します。働きやすさも魅力！￣￣V￣￣￣営業先から直接サービス料金をいただくビジネスではないため、クレーム対応が発生しにくい営業スタイル。「ありがとう」と感謝される機会が多く、社会貢献を実感できる仕事です。また、直行直帰が基本・出社は週1回のみ。進捗はアプリで共有し、1日のスケジュールも自分で調整できるため、裁量を持って働けます。入社後の流れ￣￣V￣￣￣ ▼座学研修（2～3日）会社や業界、介護保険制度、老人ホームの種類など、基礎知識を学びます。 ▼同行研修（約5日）先輩社員に同行し、営業の流れや提案方法を身につけます。 ▼施設見学・ロールプレイング（1～2週間）実際の施設を見学しながら理解を深め、提案の練習を行います。 ▼営業デビューまずは負担の少ない担当先からスタート。週1回のミーティングやロールプレイで振り返りを行いながら、少しずつスキルを磨いていきます。 ▼独り立ち（入社約3カ月） ※入社後の職種変更はありません。

【転勤なし／オフィスへの出社は週1回のみ】 ◆直行直帰可 ◆マイカー通勤可（駐車場完備） ■藤沢オフィス：神奈川県藤沢市藤沢484-1　藤沢アンバービル4階 ■東京オフィス：東京都世田谷区駒沢2丁目12-3　大幸ビル7F ＜担当エリア候補＞ ■東京都内世田谷区・大田区・板橋区・北区・武蔵野市・三鷹市・調布市・狛江市・八王子市 ■神奈川県内横浜市（西区・中区・南区・港南区・磯子区・金沢区）・横須賀市・逗子市・葉山町相模原市・厚木市・海老名市・大和市・座間市・綾瀬市 ■埼玉県内新座市・朝霞市・和光市・志木市・富士見市・ふじみ野市・戸田市・三芳町 ※その他　東京都・神奈川県・埼玉県　各エリアもご相談ください。 ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度支給実績3～6カ月分） ※スキルや経験を考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社マークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F

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設立 1989年
従業員数 360名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

定着率95%のITエンジニア／未経験歓迎／年休124日
- NEW
「ITに興味があるけど…パソコン初心者の自分でもできるのかな？」そんな方にこそ知ってもらいたい求人です！学び直しや、ITエンジニアとして次のステップを目指したい方も大歓迎です！＼ここがすごい！マークスの独自研修／ ◎実際のプロジェクトを想定した課題に挑戦 ◎エンジニア育成事業で他社にも提供する研修 ◎ゼロからエンジニアを育てた実績多数なんと、8歳の息子を「ITパスポート」に合格させた講師も在籍！＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━ ▽オリエンテーション・導入研修会社のことやビジネスマナー、セキュリティの知識などを学びます。 ▽ITスキル研修（2カ月）専任講師がITの基礎からレクチャー。「Excelの機能」「Javaとは？」などの基礎からはじめ、段階的にプログラミングの知識を学びます。＼すぐに役立つスキルが身につく！／分からないときはいつでも質問OK。「答え」ではなく、解決のヒントや「どう調べればいいか」を教えます。だからこそ、配属後にも役立つ「調べ方」「考え方」も身についていきます！ ▽エンジニアデビュー！最初は先輩エンジニアのいるプロジェクトに配属。メンター制度もあり、困ったときはいつでも相談できる環境です。＞＞フォローは“最初だけ”じゃありません！ ━━━━━━━━ SE・プログラマ・ITコンサルなどへのステップアップが可能です！金融系をはじめ、通信、インフラ、航空、教育といった、幅広い業界のシステム開発（ホスト系・オープン系・ネットワーク系）プロジェクトがあります。少しずつ経験を積み、要件定義など上流工程に携わることも可能です。

【転勤なし／リモートワーク案件あり】東京都内・大阪・福岡のプロジェクト先★配属は希望を考慮 ■本社：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F ＜アクセス＞「大手町駅」B3出口より直結「東京駅」より徒歩5分／地下通路からアクセスできます！ ■大阪事業所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F ＜アクセス＞「大阪駅」直結「西梅田駅」より徒歩2分「大阪梅田駅」より徒歩2分 ■福岡事務所：福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンター2 12F ＜アクセス＞「天神駅」より徒歩1分 ★福岡事務所は、9月から上記の新オフィスに移転します！現住所：福岡事業所福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル 3階 ★研修は各オフィスにて実施。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）＼1つでも気になったらぜひ応募ボタンへ／＃未経験入社9割！販売・接客・事務からの転職者が多数活躍中＃定着率95％以上！専任講師による2カ月研修でIT知識ゼロからでも安心スタート＃資格取得支援＆資格手当充実！将来につながる専門スキルが身につく

月給23万5000円～55万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3381円～7万8125円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します

大日紙工株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F

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設立 1955年
従業員数 11名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

ルート営業／月給40万円～／残業ほぼなし／幹部候補募集
- NEW
食品業界をはじめとした既存のお客様へ、紙・フィルム・プラスチックなどの包装資材をご提案します。当社の営業で何より大切なのは、「何を売るか」ではなく「何を求めているかを聞くこと」。会話の中からニーズを掘り下げ、最適な素材・形状・加工方法などを考え、提案します。＝＝業務の流れ＝＝ ▼お客様のご要望をヒアリング｜まずは既存のお客様を訪問し、｜商品や包装についてのお悩み・ご希望を伺います。｜ ▼ご要望に合う商品を調査｜素材や形状、加工方法などを調べ、｜お客様の希望を実現できる方法を探します。｜ ▼提案｜仕入先とも連携しながら、｜最適な包装資材をご提案します。｜ ▼納品｜完成した商品をお客様へお届けします。｜ ▼アフターフォロー ※一日のスケジュールは自分で組み立てます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝納品して終わりではありません。実際に使用した感想や新しい課題などを伺い、次の提案へとつなげていきます。【営業スタイルに正解なし】決まったものを販売する営業ではないからこそ、提案の方法も一つではありません。「この素材の方が良いのでは？」「この形にすれば、もっと使いやすいのでは？」と、自分の考えを活かせる仕事です。【大切なのは商品を守ること】包装は、単に商品を包むだけのものではありません。運搬中の衝撃や温度、湿気などから中身の商品を守ることも重要な役割です。そのうえで、デザイン性や使いやすさなどプラスαの付加価値を加えていきます！「この包装で、本当にお客様のもとまで安全に届けられるのか？」そこまで想像し、逆算して考えることが当社の営業には求められます。難しさはありますが、完成品を目にしたときのやりがいは格別です！

【大阪本社】〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F ＜アクセス＞京阪本線「森小路」駅から徒歩7分大阪メトロ「新森古市」駅から徒歩7分 ◎自転車通勤可 ◎営業先により出張あり ※1泊～2泊程度の出張が発生する場合があります

月給40万円～45万円

中央システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル8階

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設立 1981年
従業員数 507名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【東京駅／リモート可】IT人材営業◆未経験歓迎／既存顧客中心◆残業20時間・フレックス・定着率高◎

～未経験からIT業界にチャレンジ！／既存顧客中心で安心／離職率5％台と定着率の高い優良企業／残業20h程度・フレックス・在宅勤務可・転勤無など働きやすさ◎／エンジニアと顧客を繋ぐIT人材営業～未経験から「法人営業として一段上のスキル」を身につけたい方へ。大手SIerを相手に、IT人材・案件双方の提案を行いながら、“提案力・調整力・IT知識”を同時に伸ばせる環境です。既存顧客中心のため、課題ヒアリングから提案まで一貫して経験でき、営業スキルを着実に高めていくことが可能です。 ■仕事内容大手SIerやメーカー・物流・航空・通信系事業会社、商社系列のソフト会社に対してシステム/インフラソリューションの提案をご担当頂きます。受託案件や一次受け案件の比率を拡大したいと考えており、積極的に上記案件を獲得できる提案力を持った方を求めています。商流はプライム（目安5-6割程度）～1.5次請け～2次請けで、大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 ■業務の詳細・商談数は1日2件くらい訪問が目安です。・1名あたりの担当顧客数は、大手SIer等の取引先5～10社の他に、協力会社5社～10社も担当いただきます。・新規開拓は1～2割程度になるため、既存顧客がメインです。・評価指標は売上予算達成率の他、商談数等の指標もあります。 ※「顧客課題に合わせたIT人材・体制提案」を行うため、法人営業として汎用性の高い提案力が身につきます。 ■同社の魅力１）働きやすい環境残業時間月20時間・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。また、資格取得支援（100資格以上・最大30万円支給）など成長支援が充実しており、育児休業取得率は過去15年で100％と、長期的に就業できる環境です。２）中途社員多数風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいます。３）研修制度充実 60以上のキャリアアップ研修を受講できる機会があります。 ■組織構成・首都圏営業部には10名程度在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル8階勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月) ■営業手当（1万～10万円）あり 3～6カ月ごとに過去3カ月を評価。成果に加え、営業プロセスや目標設定も加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HOWA

自動車部品メーカー

愛知県春日井市味美白山町2-10-4

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設立 1955年
従業員数 3,296名
平均年齢 43.0歳

求人情報全36件

【愛知・春日井／マイカー通勤可】機械設計（自動車部品）◆独立系サプライヤー／月残業10H・フレックス

～1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品（防音）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■業務内容：自動車向け内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。 ※CATIA　V5を使っての開発となります。 ■働きやすい環境：・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー) ・平均有給取得日数16.1日・平均残業時間14.9時間、・平均勤続年数13.3年※大学新卒の3年間離職率0％・中途入社社員割合7割程度 ■福利厚生：・住宅手当：世帯主1万円・家族手当：配偶者、子供関係なく第一扶養18,000円2人目以降3,000円 ■当社の魅力： ◎安定した経営／将来性： └自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持っています。 └独立資本で幅広くお取引があります。 └EV化などクルマの変化に左右されにくい製品で高い国内シェアを持っています（サンルーフについては10台に9台は当社製品） ◎トップシェアの製品多数：サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎トップクラスの技術：もともと繊維の開発から始まった当社では防音・振動を防ぐ繊維を使った開発が可能です。車が走れるほどの防音室があるため、社内での実験検証が可能でメーカーからのスペック・価格のニーズに合わせた開発ができることが強みです。 ◎日本先駆け：当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。 ■開発業務の面白み：自動運転の発展により、車内空間の自由度も上がります。そこで内装開発の自由度も向上するため、先進的な開発を進めていける可能性がございます。 ■当社の主力製品：自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 417万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～307,000円＜月給＞ 229,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県春日井市】生産管理◆自動車内装部品の独立系システムサプライヤー／年休121日

～自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点～ ■業務内容：生産管理業務をご担当いただきます。具体的には、新規立上り部品の生産準備に係る推進計画および進捗管理などを行っていただきます。 ■当社の魅力：【日本が世界に誇る自動車産業の一員】 ◇独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ◇サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。【働きやすい環境】 ◇年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ◇平均有給取得日数16.1日 ◇平均勤続年数13.3年 ◇大学新卒の3年間離職率0％ ■福利厚生：・住宅手当：世帯主1万円・家族手当：配偶者、子供関係なく第一扶養18,000円2人目以降3,000円 ■評価制度：評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み：（1）安定性：自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。（2）技術力：成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。（3）将来性：内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 435万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーシーデンタルプロダクツ

医療機器メーカー業界

【本社・工場】愛知県春日井市鳥居松町2-285 【ANNEX工場】愛知県春日井市御幸町1-2-12 【勝川工場（株式会社ジーシーアサヒ）】愛知県春日井市勝川町1-3-3

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設立 1959年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全1件

20代活躍中／未経験歓迎／年休125日／歯科材料の製造職

あなたにお任せするのは、歯科医院で使用される人工歯やレジン、接着材などの製造業務。世界中の歯科医院で使われる製品づくりに携わります。 ■入社後はシンプルな作業からスタート！【具体的には】・原材料の計量・機械への材料投入・混合・乾燥状態の確認・作業記録の入力慣れてきたら、少しずつ担当業務を拡大。・製品の成型・仕上げ・製造ラインの操作・品質チェック・製造データ入力・パートスタッフへの作業指示　など約1年かけて育成するため、焦らず専門技術を身につけられます！ ■作業環境について・立ち仕事が中心（7～8割程度）・数kg～20kg程度の原材料を扱う工程あり・マスク、グローブ、保護メガネなどを着用・重量物は台車を使用し、必要に応じて複数名で対応 ■1日の仕事の流れ（例） 8:50　朝礼・製造予定の確認・清掃 9:00　設備点検・原材料の計量・仕込み 12:00　昼休憩 12:45　仕込み・製造作業・PC入力 16:30　清掃・翌日の準備 17:05　退勤 ※担当工程により異なります。 ※残業は月平均20h程度 ■未経験でも安心の教育体制見学・説明 ▽ 先輩と一緒に作業 ▽ 指導を受けながら実作業 ▽ 一人で作業 ▽ 力量確認写真・図を使った手順書やOJT、スキル認定制度も完備♪ 力量を確認しながら一つずつ仕事を覚えていくため、いきなり一人で任されることはありません！ ★約1年間の教育プログラム ★マニュアル完備 ★先輩がマンツーマンでサポート ★異業種出身者も多数活躍中 ■この仕事のやりがい☆ あなたが製造した製品は、日本だけでなく世界中の歯科医院で使用されます。「食べる」「話す」「笑う」という多くの人の日常を支える、社会貢献性の高い仕事です！

【マイカー通勤OK（駐車場も完備）／通勤手当あり／U・Iターンも歓迎！】 ★春日井市のいずれかの工場勤務となります。 ■鳥居松工場■ 愛知県春日井市鳥居松町2-285 ■ANNEX工場■ 愛知県春日井市御幸町1-2-12 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給20万2280円～26万5900円＋賞与年2回（実績：5.5カ月分）＋諸手当 ※月給額は経験を考慮して決定します。 ※時間外労働分は別途支給します。【着実にステップUPできる環境です】コツコツ目の前の作業に取り組む姿勢や、新しいことに挑戦する意欲など、頑張りや成長の一つひとつを丁寧に評価する会社です。評価はしっかりと給与・ポジションへと反映されていくので「納得感」をもって働くことができます！

サンロイヤル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都文京区大塚5-7-12　NKビル新大塚8F

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

海外営業／年間休日126日／英語活かす／オフィスワーク中心

◇取扱商品：産業ガス供給設備・機材 ◇仕入業務：国内メーカーとの価格、納期の調整 ◇販売業務：海外顧客との商品、価格、納期の調整　　　　　　バンニングプラン、輸送コストの策定 ◇管理業務：受発注管理表の入力・集計・書類作成 ◇その他：電話対応等の庶務 ※顧客とのやりとりは主にメールとなりますので、営業といってもオフィスワークが中心となります。 ※ノルマ・飛び込みなし＜入社後は＞ OJTで仕事の進め方など、丁寧に指導いたします。海外営業のご経験のある方は、経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。

東京都文京区大塚5-7-12　NKビル新大塚8F ＜交通アクセス＞東京メトロ丸の内線「新大塚駅」徒歩2分

【海外営業の実務経験者】月給40万円以上【海外営業の実務未経験者】月給30万円以上 ※上記の給与額は、みなし残業手当は含まれておりません。　残業時は別途、残業手当を全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）

株式会社クギン

リフォーム・内装・インテリア

愛知県春日井市春日井町字黒鉾9-14朝日生命矢場町ビル2F

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設立 1988年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全4件

自社製品の法人営業／多彩な提案が叶う企業力／大手企業案件多数
- NEW
建設会社やゼネコン、設計事務所などへ、自社製品・建設資材・施工工事を提案する法人営業です。 ■具体的にはーーー・既存顧客への定期訪問、関係構築・次回工事や案件情報のヒアリング・自社製品、施工工法の提案・見積作成、受注対応・施工管理部門との打ち合わせ・工事完了までのフォローメーカーとして自社製品を持ち、施工会社として工事まで一貫して担えるため、お客様の課題に合わせて「製品」「施工」「工法」を組み合わせた提案ができます。＜営業スタイル＞飛び込み営業ではなく、事前にアポイントを取得して訪問するスタイルです。 1日5～6件、月40～60件ほどのお客様と商談を実施。効率よく営業活動に集中できます。受注後は施工管理部門や技術部門と連携しながら工事完了まで伴走。営業として最後までお客様に寄り添えるため、大きな達成感を味わえます。　◇◇◇ ＼メーカー×施工会社だから、提案の幅が広い／製品を販売するだけではなく、施工まで一貫して提案できることがクギン最大の強み。お客様の課題に合わせて最適な工法・製品を提案できる営業です。＼チームで成果をつくる営業スタイル／営業だけでなく、設計・技術・施工管理が連携して案件を進めます。支店内や拠点間の情報共有も活発で、一人で成果を追いかける営業ではありません。＼未経験から専門性を身につけられる／営業向け勉強会や商品・施工研修など教育体制が充実。建設業界未経験でも、知識と提案力を身につけながら市場価値の高い営業へ成長できます。　◇◇◇ ■入社後はーーーまずは先輩社員との同行営業からスタートし、・お客様との関係づくり・業界知識・提案方法・施工の流れを少しずつ習得。営業メンバー全員でノウハウを共有する文化があり、「この会社ならこんな提案が効果的」「この担当者にはこんな話し方が響く」といった実践的な営業ノウハウも惜しみなく教え合っています。素直に学び続ける姿勢があれば、着実に成長できます。

【駅チカ2分】愛知県名古屋市中区栄3丁目32-20　朝日生命矢場町ビル2階＜アクセス＞名古屋市営地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩2分名古屋市営地下鉄東山線「栄」駅より徒歩9分名古屋市営地下鉄鶴舞線「上前津」駅より徒歩10分受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【大卒の方】月給27万6000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2200円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給23万9900円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1100円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【大卒以外】※学歴を問わず、これまでの経験や能力・適性を考慮して優遇いたします月給26万0400円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8600円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給22万6100円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9300円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

センチュリー株式会社

警備・清掃

東京都文京区千駄木1-23-6

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設立 1975年
従業員数 198名
平均年齢 -

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高級ブランドのドアマン／年齢給＆評価給で着実に給与アップ！
- NEW
来店されたお客様をお迎えする「ドアマン業務」や、店内の安全を守る「セキュリティ管理」を高級ブランド店にてご担当いただきます。・お客様の来店者確認・店内の防犯カメラ監視・店内巡回や安全確認など ※業務は30分～1時間ごとの交代制。　身体負担が少なく働ける環境です。＼POINT／ ★日勤のみ＆室内勤務で快適に勤務 ⇒冷暖房完備で働きやすさバツグン ★30分～1時間ごとに業務をローテーション ⇒立ち仕事と座り仕事のバランスは6：4ほど ★こまめな休憩もあるので無理なく働ける ⇒休憩中はチームメイトや店舗スタッフと談笑も！ ★シフトは柔軟に対応！希望休を最低4日は保障 ⇒「毎週●曜日は休みたい」　「有給と合わせて10連休がほしい」もOK！・・・【入社後の流れ】まずは1週間、本社で導入研修を受講。会社概要や仕事内容、勤務先の特徴を学び、基本をしっかり身につけていただきます。その後は配属先の店舗でOJTをスタート。同じ店舗には複数の先輩社員がいるため、困ったときにはすぐに質問や相談が可能です。ひとり立ち後もフォロー体制が整っているので、安心して成長していけます。・・・【キャリアについて】意欲次第で、チームリーダーやマネージャーといったポジションへキャリアアップを目指せます。また給与は「年齢給」と「評価給」の両軸で決定されるため、経験を重ねれば着実に、成果を出せば大幅にアップするチャンスも。成長と収入の両方を実感できる環境です。例1）年収19万円UP／入社1年例2）年収70万円UP／チームリーダー例3）年収160万円UP／マネージャー ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。

【東京、大阪、愛知、兵庫で募集】 ■東京（銀座・表参道・新宿・六本木） ■大阪（心斎橋） ■愛知（名古屋） ■兵庫（神戸） ※上記エリア内の高級ブランド店などが職場になります。 ※ショッピングエリアのため、駅から近い店舗がほとんどです！

【1年目の平均月収30万円】月給25万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※スキルや経験に応じて優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※残業代を含む入社1年目の平均月収は約30万円です。

株式会社ＳＤＡＴ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-1-1道野ビル5F

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設立 1951年
従業員数 113名
平均年齢 -

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【大阪市／阿倍野区】アルミ素材のルート営業◆将来の幹部候補／定着率抜群で長期就業可／残業月10h

～飛び込みやノルマなく、お客様と長く信頼関係を築けられる営業。建材・自動車・半導体業界等と幅広い業界と取引あり／離職率１％と長期就業できる環境／30年以上の歴史と安定基盤◎～ ■業務概要当社はアルミニウム素材の加工・製造・販売を行う老舗メーカーです。お客様のものづくりを支えるルート営業として、既存顧客を中心にアルミ素材の提案や課題解決を担当していただきます。建材・自動車・半導体メーカーなど幅広い業界のお客様と信頼関係を築き、最適なアルミ製品や加工方法を提案する役割です。＜業務詳細＞ご入社後は座学研修でアルミの基礎知識を習得し、先輩社員と同行しながら20～30社ほどのお客様を担当。既に取引実績のある企業へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。お客様の要望や課題をヒアリングし、社内の技術部門とも連携しながら加工方法や製品選定、量産化までをサポートします。製品開発段階から携わることもあり、ものづくりに深く関われます。独り立ちまで丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成ビル全体で約40名が勤務しており、配属フロアには約20名の社員が在籍しています。20代～30代の若手社員も活躍しており、年齢や社歴に関わらず馴染みやすい環境です。営業組織はベテラン社員を中心に構成されているため、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる体制が整っています◎ ■業務の魅力 ★平均勤続年数30年以上、定着率が高く、チームで協力する風土が根付いています。役職や年齢を問わず相談しやすい雰囲気です！ ★月残業10時間程度と働きやすさ抜群 ■教育体制／キャリアパス入社後は座学＋OJTでしっかり育成、安心して成長できる環境です。将来的に管理職など長期的なキャリア形成が可能。 ■企業の魅力昭光通商グループの一員として、アルミ製品や熱交換器、環境・景観製品の製造・販売を行っています。省エネや脱炭素に貢献する「サーモコイルR」をはじめ、インフラを支えるアルミポール製品など社会に欠かせない商材を展開。安定した経営基盤のもと、多様な業界のモノづくりや社会インフラを支えるやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-1-1 道野ビル5F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西田辺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～747万円＜賃金形態＞月給制月給は最低保障額で、年齢・経験を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【1年目年収例】月給30万円＋手当＋賞与で500万円、月給45万円＋手当＋賞与で747万円の例あり。実際の年収は年齢・経験等を考慮し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社二葉企画

放送・新聞・出版

東京都文京区大塚5-23-2

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設立 1989年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

出版社・大学が取引先の法人営業／未経験歓迎・管理職候補
- NEW
既存のお客様を担当する法人営業です。担当領域は下記の2つに分かれ、ご経験・ご希望に応じて配属を決定します。【1】出版社ルート営業 ■クライアントからの受注を社内の制作部門に依頼　原稿・データの管理、スケジュール調整をおこないながら、完成した制作物を納品します ■電子書籍・印刷など、さまざまな企画や案件の提案・受注 ■クライアントとの打ち合わせ、電話・メールでの連絡【2】大学・一般企業向け法人営業（一般企業チーム） ■顧客アプローチ・提案　大学の広報・ノベルティ担当部署などへのニーズヒアリング、SPツール・印刷物の企画提案 ■見積・仕様検討　ご予算・ご要望に応じた商品仕様の策定、協力会社への見積手配・調整 ■進行・納期管理　受注後の入稿データチェック、製造ラインや協力会社への発注、納品までのスケジュール管理 ■IP連携提案　一般企業へのIPコラボ企画の立案・提案【共通】どちらの領域も既存のお客様が中心で、新規開拓の飛び込み営業はありません。売上目標に追われるスタイルではなく、お客様との関係を長く育てていく営業です。【1日のスケジュール例】午前／メール確認、制作部門との進行確認、見積作成、協力会社への手配午後／お客様訪問・打ち合わせ、入稿データのチェック、社内共有【主に使用するツール】 Excel／Googleスプレッドシート／Slack ほか

東京都文京区大塚5-23-2 ＊原則転勤なし

月給22万円～30万円 (経験・役職に応じて別途手当を支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※試用期間3ヶ月有（条件変更なし）
自社ブランド「Fuuuu」のMD・版権管理（リーダー候補）
- NEW
アニメ・マンガに特化した自社ブランド「Fuuuu」を運営するIPチームで、商品企画（MD）と版権管理をお任せします。【1】商品企画・MD ■作品・キャラクターに合わせた新商品のコンセプト立案 ■仕様の決定、原価計算、利益管理【2】版権管理（ライセンス業務） ■版権元への監修申請（デザイン・仕様・サンプルの確認やりとり） ■契約・権利まわりの調整、許諾範囲の管理【3】製造・進行管理 ■協力工場やメーカーとの製造調整、発注 ■納品スケジュールの進行管理【4】後輩育成 ■後輩メンバーが担当する案件の進捗チェック、アドバイス　ご自身でも案件を持つプレイヤー業務と並行してお願いします入社後1～2年は現場で案件を直接牽引しながら、並行して育成にも関わっていただくイメージです。【キャリアパス】 1～2年：現場プレイヤーとして案件を牽引＋後輩の指導その後：チームリーダー／マネージャーへのステップアップを想定【主に使用するツール】 Excel／Googleスプレッドシート／Slack ほか

東京都文京区大塚5-23-2 ＊原則転勤なし

月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

株式会社前田

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県津島市永楽町4-11-2

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設立 1928年
従業員数 50名
平均年齢 -

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お菓子の営業／未経験歓迎／1928年創業／残業月20h程度
- 締切間近
お客さまのニーズを探り、メーカー担当者とも協力しながら、新商品のお菓子や売場レイアウト、販促企画などを提案します。＜お客さまについて＞地域に根差したスーパー、二次問屋、コンビニが中心で、ほぼ（99％）既存のお客さまで、ノルマはありません。 ※営業エリア：愛知、三重、岐阜、静岡の一部＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お菓子・売り場レイアウトの提案 …特売商品・季節商品・新商品など、あなたが「売れる」と思ったお菓子を、レイアウトとともに提案します。 ■各お菓子メーカー担当者との関係構築 …時にはメーカー担当者と協力し、お客さまへの提案を行うことも。日頃からコミュニケーションを取っていきましょう。 ■見積書・発注書の作成 …書類の作成を担当します（発注の手続きは他部署が行います）。＼ POINT！／ ★問屋ならではの強みを発揮問屋だからこそ、複数のメーカーの商品を組み合わせ、ニーズに応える提案が可能です。たとえば、秋冬に合わせた商品をレイアウトごと提案したり、SNSで流行っている商品を中心に提案したり…。あなたのアイデアが十二分に発揮できます。 ★他部署と協力電話対応や受注業務は営業サポートが担当し、発注業務は発注専属部署があります。社内でも連携して、コミュニケーションを取りながら進めていきましょう。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【導入研修】お菓子の流通・物流についての研修や、商品やメーカーを知るための基礎研修を行います。　▼ 【OJT研修】教育担当の先輩が一人つき、マンツーマンでOJT研修を行います。メーカーとの商談やお客さまへ提案する際に同席を行い、現場で活きるノウハウを学んでいきます。　▼ 【独り立ち】お持ちのスキル・経験にもよりますが、2カ月～3カ月程度での独り立ちを想定しています。既存のお客さまから、負担にならないように少しずつ引継ぎを行っていきます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】愛知県津島市の本社勤務となります★マイカーもしくは貸与営業車での通勤OK！（駐車場あり）【本社】愛知県津島市永楽町4-11-2 ＜アクセス＞名鉄「日比野駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

月給20万6000円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験やスキルなどを考慮の上、最終的に決定します

アイシン開発株式会社

ディベロッパー

愛知県刈谷市相生町3-3富士ビルディング2F

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設立 1993年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道／苫小牧】年収900万可×元請中心◆アイシンGの建築施工管理／土日休み・年休121日

～元請案件中心／年収600万～900万円／アイシングループの安定基盤／発注者に近い施工管理／残業管理徹底／土日休み・年休121日／工場・大型施設案件中心／裁量ある現場運営／長期就業可能（定着率95％以上）／働き方改善と収入向上を両立～ ■採用背景：アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築・都市開発・ライフサポート事業を展開する当社。グループ会社を中心に工場・オフィス・福利厚生施設などの建築ニーズが拡大しており、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要アイシングループの工場・オフィス・厚生施設などを中心に、建築施工管理（元請）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理・工場施設の保全計画立案および設備更新対応・新設プラント・工場建設の施工管理・関係各所（協力会社・社内）との調整業務 ※案件の約6～7割がグループ関連のため、無理な工期や過剰な書類対応が少ない点が特徴です。 ■職務の特徴／魅力（1）元請中心で“施工管理の本質業務”に集中グループ案件が中心のため、発注者との距離が近く、スケジュール調整・品質管理に専念できる環境です。（2）働き方を改善できる施工管理・PC起動ログによる労務管理・年間休日121日／土日休み・有給取得率70％以上 →建設業界の中でもトップクラスのWLBを実現（3）多様な建築物でスキルアップ工場・オフィス・福利厚生施設・公共施設など、幅広い用途・規模の案件に携われます。 ■キャリアパス主任 → 所長 → 管理職へとステップアップ可能元請案件を通じて、施工管理としての上流スキル・マネジメント能力を高められます ■企業の特徴当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開・ISO9001／14001取得の品質体制・無借金経営を継続し、高い安定性を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイシン北海道住所：北海道苫小牧市字柏原32番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代込み。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。【年収例】 765万円／ 30歳／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H） 895万円／ 35歳／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田】アイシンG元請設備施工管理◆年収900万可×転勤無×年休121日で働き方改善

~元請案件中心／年収600万～900万円／転勤なし~ ■採用背景：アイシングループの総合ディベロッパーとして、工場・事務所・住宅・公共施設など幅広い建設プロジェクトを担う当社。グループ内外からの設備投資需要の増加に伴い、設備施工管理の体制強化を進めています。本ポジションでは、電気・空調・給排水などの設備設計・施工管理を担っていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務概要建物の運用に不可欠な設備（電気・空調・給排水等）の設計および施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細・新築建物の設備設計および施工管理・既存工場における設備更新・改修計画～施工管理・見積作成、工程管理、安全管理、品質管理・関係会社・協力会社との調整業務 ■担当案件アイシングループの工場施設を中心に、以下のような多様な案件に携われます。・自動車関連工場、研究施設・オフィス、ショールーム・マンション、住宅案件・官公庁施設、福祉施設 ■職務の特徴／魅力（1）元請案件中心で裁量の大きい環境グループ案件を中心に、元請として案件に関わる機会が多く、発注者に近い立場で上流から一貫して携わることが可能です。（2）安定受注×無借金経営の安心基盤売上の6～7割をアイシングループからの案件が占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。（3）働き方改善ができる施工管理・年間休日121日／完全週休2日制・残業時間の上限管理徹底（月平均30時間）・サービス残業防止（PCログ管理あり）施工管理職でありながら、長期的に働ける環境が整っています。（4）キャリアアップ支援が充実・アイシングループ共通研修・管理職／リーダー研修経験年次に応じたスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力当社はアイシングループの一員として、建設・不動産・保険を展開する総合ディベロッパーです。自動車部品事業が中心のグループ内において、生活・都市開発領域を担う存在として成長を続けています。・ISO9002／ISO14001認証取得・無借金経営を継続・アイシングループ13社と連携・定着率95％以上／3年定着率99％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。【年収例】 765万円／ 30歳／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H） 895万円／ 35歳／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエダ

倉庫業・梱包業

兵庫県西宮市今津出在家町9-20

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設立 1951年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜/鶴見区】食用油の製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／土日祝休／管理業務へのステップアップ前提
- 締切間近
～学歴・経験不問／30代・40代活躍中／未経験から3年半で所長昇格の実績あり／夜勤無・完全週休二日制～ ■業務概要食用油メーカーの工場内での勤務です。まずは製造業務からスタートし、ゆくゆくはスタッフ管理や進捗確認をお任せします。 ■業務詳細～パートスタッフを含むチームでの作業です～ <まずお任せする業務> ・充てん機の操作による食用油の製造・製品（12～15kg）のパレット積み込み・パートスタッフ(外国籍実習生を含む)の配置・指示出し・製造ラインの進捗確認 <商材について> 日常生活で使用される食用油を製造する工場での業務。機械操作や物流工程を通じて、生活に欠かせない製品の安定供給を支える仕事です。現場から管理職まで段階的に成長し、将来に安心できるキャリアを築けます。 ■組織構成 20代～40代が中心で、建設業や飲食業など異業種からの転職者が多数在籍。落ち着いた雰囲気で協力し合う風土があり、未経験からでも馴染みやすい環境です。定着率100％と、長く働くメンバーが多い点も特徴です。 ■教育体制現場でのOJTを通じて業務を習得できるほか、先輩社員が段階的にサポートします。未経験入社から管理職へ成長した事例もあり、長期的な育成体制が整っています。さらに「第三種冷凍機責任者」などの資格取得費用は全額会社負担です。 ■働き方・土日祝休みの完全週休2日制（工場カレンダーによる）で年間休日115日以上。・夜勤無！「8:00～17:00／10:00~19:00」の固定希望といった、シフトの相談も可能です。 ■企業の特徴株式会社ウエダは、ロジスティクス事業や製造請負事業など幅広い領域で事業を展開している企業です。物流から製造までを一貫して支える強固な事業基盤を持ち、多くの取引先との安定した関係を築いています。社員一人ひとりの成長を大切にしており、資格取得支援制度やキャリアアップの機会も充実。近年は関東エリアで積極的に事業拡大を進めており、この1年間で3拠点を新設しています。拠点拡大に伴いポストも増えているため、将来的なマネジメントやキャリアアップを目指しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜東営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町7-41 大手企業工場内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給220,000円＋地域手当10,000円。残業代・交通費等は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（業績・評価による）、昇給年1回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムコ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊田市高岡町松葉92-1

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設立 1965年
従業員数 122名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【草加】設備ラインのサービスエンジニア◆夜勤無し／離職率2%以下／パイプ加工機関連設備メーカーで安定

◎離職率2%以下／寮・社宅ありで福利厚生も充実～ ◎残業10h／完全週休2日／休日122日で働きやすい環境 ◎海外比率が50％超え、世界に先立つ技術があり業績も安定 ■職務概要当社のお客様先にてご利用いただいてる当社製品（生産設備ライン）の定期点検や修理をお任せいたします。配属先のTM事業部では、パイプ加工機の生産設備ラインを取り扱っております。当社の生産設備ラインでバイクのマフラーやパイプイスに使用されるパイプは加工されております。 ■担当エリア東日本エリア（静岡から群馬までを担当いただきます。泊りの出張は月に1回程度です。）また、業務は自由に設計ができるため、どのお客様の元へいついくか等は個人の裁量で決めることが可能です。 ■就業環境会社としても残業時間削減に取り組んでおり、平均残業時間は10時間程度で働きやすい環境です。工場も明るく、コミュニケーションをとりながら仕事をする社風です。また休日の緊急呼び出しはほぼなく、お客様と打ち合わせたうえで、土日に作業を行うことはございますが、頻度としては月2回程度です。また、その分は振替休日を取得いただくよう会社としてもルール作りをしております。 ■組織構成関東営業所には営業3名（50代、40代、30代）、営業事務1名の4名が在籍しております。 ■当社の特徴当社には「熱交換器」と「パイプ加工機」の二つの事業部がありいずれも生産ラインをトータルに提案できる点を強みにしております。特に、熱交換器の生産ラインは日本で唯一、世界でも数社しかないニッチトップなメーカーです。当社の設備を利用した製品は車のエアコンなどに使用されております。当社の設備は海外比率が50％を超え、世界に通用する技術を持った生産設備の技術があり、業績は非常に安定しております。 ■今後のビジョングローバル戦略を進めています。日本、北米、欧州、東南アジアをカバーする世界5極体制を構築し、世界20カ国以上に当社の製品を納めており、今後は更なるマーケット拡大化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（草加市）住所：埼玉県草加市高砂1丁目12番48号ドーム・ヨシタケ1 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～332,500円＜月給＞ 250,000円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】設備ラインのサービスエンジニア◆夜勤無し／年休122日／土日祝／パイプ加工機関連設備メーカー

◎離職率2%以下／寮・社宅ありで福利厚生も充実～ ◎残業10h／完全週休2日／休日122日で働きやすい環境 ◎海外比率が50％超え、世界に先立つ技術があり業績も安定 ■職務概要（職務詳細）当社のお客様先にてご利用いただいてる当社製品（生産設備ライン）の定期点検や修理をお任せいたします。配属先のTM事業部では、パイプ加工機の生産設備ラインを取り扱っております。当社の生産設備ラインでバイクのマフラーやパイプイスに使用されるパイプは加工されております。 ■担当エリア西日本エリア（一部東日本あり）静岡より西側から九州までの担当となり、泊りを伴う出張は月に1回程度です。 ■就業環境：休日の緊急の呼び出しはほぼありません。お客様と打ち合わせたうえで、土日に作業を行うことはございますが、頻度としては月2回程度です。土日出勤をした分は振替休日を取得することが可能で、会社としても期間内にきちんと取得できるよう人事側でも取得状況の確認をしております。会社としても残業時間削減に取り組んでおり、平均残業時間は10時間程度で働きやすい環境です。工場も明るく、コミュニケーションをとりながら仕事をする社風です。 ■組織構成営業所には営業19名が在籍しており、6名がサービスエンジニアとして活躍しております。 ■当社の特徴当社には「熱交換器」と「パイプ加工機」の二つの事業部がありいずれも生産ラインをトータルに提案できる点を強みにしております。特に、熱交換器の生産ラインは日本で唯一、世界でも数社しかないニッチトップなメーカーです。当社の設備を利用した製品は車のエアコンなどに使用されております。当社の設備は海外比率が50％を超え、世界に通用する技術を持った生産設備の技術があり、業績は非常に安定しております。 ■今後のビジョン：グローバル戦略を進めています。日本、北米、欧州、東南アジアをカバーする世界5極体制を構築し、世界20カ国以上に当社の製品を納めています。更なるマーケット拡大化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市高岡町松葉92-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～352,500円＜月給＞ 270,000円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム・プラウド

ITアウトソーシング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング30F

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

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【インフラ・アプリSE】Webアプリ開発・データベースSE／所定労働7.5h／定着率97％
- NEW
《原則夜勤なし！大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業◎福利厚生充実◎定着率97％》 ■業務概要複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案／設計／開発／保守などをお任せします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。 ■案件詳細１）NTT関連顧客折衝業務：・NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。システムの全体を見てお客様に提案できる、最上流の仕事となります。 (案件例)携帯電話関連開発：携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。２）WEBアプリ開発・Rubyをメインにした開発を行っています。（案件例）某着メロの要件定義から運用までの業務を行っています。運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。３）オラクルDB ・エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。 ■働きやすい就業環境【原則夜勤なし】リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。【リモート】…プロジェクトによって異なりますが、現在は70％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（頻度：週の半数～完全） ■おススメポイント： ◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。 ◇案件期間は短くて1年、平均２～3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです！

＜勤務地詳細＞クライアント先(23区内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,760円～190,400円その他固定手当/月：51,560円～55,820円固定残業手当/月：30,680円～49,530円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～295,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者：ご経験を考慮して決定 ※1年目の賞与は状況に応じて支給【モデル年収】（例1）300万円入社2年目メンバー（例2）400万円入社3年目メンバー（例3）600万円入社7年目チームリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロワール

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区杭全1-15-9

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設立 1983年
従業員数 185名
平均年齢 35.5歳

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チョコレート菓子の包装仕上／未経験歓迎／土日休
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全国各地の大手百貨店やショップで販売される、チョコレート菓子の包装仕上げを担当していただきます。＜手掛けるブランド＞ ◆神戸発の高級チョコレートブランド「モンロワール」 ◇大阪らしい遊び心を取り入れた「ミナモアレ」 ◆世界中を旅して食材を厳選した「ベルプラージュ」 ◇小さな一粒からカラフルなおいしさが花開く「ルペパン」＜業務内容＞・個包装されたチョコレート、焼き菓子の箱詰袋詰・包装機械の操作、リボン掛け・機械の調整、メンテナンス・箱、トレー、包装資材の在庫管理・賞味期限の管理、日報作成・パート、アルバイトへの指導お任せしたい業務は、チョコレート・焼菓子成型後の工程です。お菓子を箱詰め、袋詰めしたり、包装してリボンを掛けて仕上げていきます。包装したお菓子は全国60店舗以上の自社直営店・駅・空港・サービスエリアなどに並びます。やりがい抜群の仕事です！＊＊＊＊【未経験者が多数活躍中！】 ●まずは単純作業からお任せしますいきなり難しい作業をお任せするのではなく、包装機械への箱の投入、箱詰袋詰、箱や袋資材の補充、検品作業・製品の運搬や梱包、日報作成などの簡単な業務からスタート！あなたのスキルに合わせて徐々にできることを増やしていきますので、製造未経験の方も安心してください。 ●丁寧な教育体制あり入社時、または閑散期には各部門を1日ずつ体験し、全体のお仕事の流れを把握します。一通りの仕事ができるようになるまで、年単位での教育スケジュールを設けているため着実に成長できる環境です。マニュアルもあり、分からないことはすぐ隣の先輩に確認しながら進められます♪ ※社内勉強会や階層別外部研修、自己啓発支援（外部研修）、仕事の一環として、半年間の社会人製菓学校への通学制度、欧州への海外視察（選抜）など豊富な制度を用意しています

【転居を伴う転勤なし！】 ◆本社工場／大阪府大阪市東住吉区杭全1-15-9 ※転居を伴わない異動の可能性はございます。 ◎自転車・バイク通勤可 ◎受動喫煙対策：喫煙所設置

■大卒以上：月給24万円～30万円 ■専門・短大卒：月給22万円～28万円 ■高卒：20万5000円～28万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。