13ページ：会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 1,287 社中 601〜650 社を表示
設立 1962年
従業員数
157名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全2件
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横浜勤務／広告企画営業／土日祝休／未経験歓迎／一部リモート可
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- ★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 市場動向や競合・社会環境を分析。 社内のデザイナーなどと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ 制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ 掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ―――― ★多彩な商材で提案できる！ ―――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――― ★未経験からの育成体制も充実 ――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ その後は1年間以上のOJT期間を通してじっくり育成。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！ 入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心。 徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！
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- 【横浜オフィスのスタートメンバー！／転勤なし／リモート可能】 ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能 【横浜支社】★2026年4月開所！ 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F ［アクセス］ 各線「横浜駅」から徒歩7分 みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議などで本社へ出社となる場合があります。 【本社】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ［アクセス］ 各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も全額支給し、超過分は別途追加で支給します。
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設立 1988年
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従業員数
2,050名
- 平均年齢 -
求人情報 全68件
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【在宅可】人事CoE◆人事制度企画／人事運営◆メガバンクグループのITを人事面で支える◆業界経験不問
- NEW
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- ◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率3％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ■業務内容 以下いずれかを担当いただきます。 （1）企画：人事制度・人事運営の企画・立案 ・処遇制度・評価制度および人事施策全般の企画立案・見直し ・就業規則・人事関連規程の策定・見直し・管理 ・人材リスク（離職等）に関する方針・計画の策定・管理 ・健全な職場環境・風土の醸成のため、各種企画立案 （2）運営：人事運営事務、HRBPサポート ・人事異動の発令事務 ・給与・賞与査定事務 ・昇格運営事務（昇格試験の作成、ガイダンス） ・人事考課、評定者会議（キャリブレーション会議）の運営サポート （評定資料の準備、評定結果の集計、傾向分析等） ・HRBPのサポート（社内データの集計、社員からの照会対応） ■業務関係者 社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー 社外：三菱UFJ銀行、社労士・弁護士等 ■配属先情報：人事部 ・社員約3,500人の人事に関する企画・運営を担当。 ・約90名在籍のうち、今回のポジションはいずれもマネージャー以下7名です。 ■身につくスキル （1）企画：戦略形成力、発想・論理的思考力、プレゼン力 （2）運営：事務遂行力、コミュニケーション力、制度変更への対応力 ■キャリアパス 本社部門のプロフェッショナルの他、HRBPや採用など他の人事業務等キャリアを広げていくことも可能です。 ※上司とのキャリア面談を通じた異動や、社内公募など、定期的に自ら描くキャリアを実現するための制度が充実しています。 ■当社の特徴 メガバンクを支えるIT企業 ・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導 ・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業 社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。 ■福利厚生 ・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境） ・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/10:00など） ・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 734万円～1,027万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～430,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 351,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※固定手当36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【在宅可】人事関連業務（HRBP）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界経験不問
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- ◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率2％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ ●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ●社員約3,500人の人事に関する企画・運営業務に携わる ●人事制度や採用など、他の人事業務へキャリアの幅を広げていける ■業務内容 HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。 ・開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置 ・社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（タレントマネジメント） ・人事考課（MBO、能力評定）の査定業務 ・社員との悉皆面談や採用・公募等の面接 ・現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決 ■配属先情報：人事部 ＜部署概要＞ ・社員約3,500人の人事に関する企画・運営業務 人事制度の企画運営、採用（新卒、キャリア）、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等 ＜人員構成＞ ・社員約90名 募集ポジションの業務は6名のチームで行っております。 ■成長機会 開発現場のマネジメントと協業して行う業務が中心であり、組織運営に関する高いレベルので課題形成・解決力を養うことができます。 また、会社や組織の難しい課題に対して、様々な関係者と調整しながら着地まで導く高いリーダシップ、合意形成力とコンフリクトマネジメント力を身に着けることができます。 ■キャリアパス 人事運営に必要な知識・スキルの習得後、人事制度や採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴 メガバンクを支えるIT企業 ・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導 ・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業 社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。 ■福利厚生 ・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境） ・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/10:00など個人の裁量に応じてアレンジ可） ・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 981万円～1,139万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 436,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※固定手当36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
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従業員数
201名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全35件
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【東京】Web開発エンジニア（PHP/Python/Java/AI系/AWS）◆平均残業14h／
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- ～連続増益の安定基盤・プライム案件6割・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可／案件は適性をみて決定します！～ ■概要 弊社事業拡大に伴い、Web開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・弊社顧客様案件に参画いただき事業拡大に協力いただきます。 ・先輩社員からのスキル継承をコミュニケーション通じて育てていきます。 ・まずは設計～開発～運用にいたる工程の経験から、ゆくゆくは要件定義等より上流工程のスキルも経験してご活躍いただきます。 ※参画いただく案件は、適性を見ながら決定いたします。技術系の自己啓発やご自身の強みを最大限当社に活かしてください！！ ※開発環境：Java／PHP／Python／AWS ■特徴 ・当社の平均残業は14時間、年間休日は129日と働き方も良好です。仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ・自社社員数名とチームを組んで客先に常駐となります(一人常駐は非常にまれです)。 ・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。エンドユーザーと直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,715円～321,429円 ＜月給＞ 235,715円～321,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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Web開発エンジニア 【PHP/Python/JAVA/AI系/AWS】適性を見ながら案件決定します
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- ～連続増益の安定基盤・プライム案件6割・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可～ ■概要 ・弊社事業拡大に伴い、マネジメントおよびWeb開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・弊社顧客様案件に参画いただき事業拡大に協力いただきます。 ・ゆくゆくは案件内でメンバーを増員し、マネジメントスキルを積んでいただきます。（マネジメントのサポートは全面的に実施します） ※将来的には管理職としてマネージャー業務をお任せします。 ■特徴 ・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進めることができます。 ■部署体制 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～571,429円 ＜月給＞ 428,572円～571,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
698名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職（NTT通信設備技術職）／賞与6.2カ月／年休129日
- 締切間近
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- 1965年の創立以来、九州エリアの通信インフラを支え続けてきた当社にて、通信設備の施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 電柱や通信ケーブルなどを、建設する際の施工管理をご担当いただきます。 ※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため、業務の約6割はデスクワークで、外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。 ■屋外メンテナンス NTT通信回線、通信設備の故障修理やメンテナンス業務および、NTTドコモ携帯基地局内通信機器の修理・点検・保守をお任せします。 ※お客様宅や公道、電柱上、NTT基地局などでの屋外業務が中心。電柱上など高所での作業も発生しますが、基本は高所作業車を使用するなど、安全面にも十分配慮しています。 ■ビル内メンテナンス NTTビル内の通信回線や通信設備の点検・保守をご担当いただきます。 ※屋内での軽作業が中心で、体力的な負担の少ない環境。2名体制で業務を進めるため、先輩から学びながらスキルを身につけられます。 【入社後の流れ】 ■入社～1カ月程度 入社後まずは、親会社の技術センターに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。 ■1カ月～ 配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は1年間～を想定。無理なく自分のペースで独り立ちを目指せます。 【キャリアについて】 年2回の評価面談を通じて、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では、技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。 早い人では、30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。
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- ＜福岡・鹿児島・佐賀・長崎＞ 初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。 その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。 本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。 相談なく転勤となることはありません。 ★ マイカー通勤OK（駐車場あり） ★ U・Iターン支援あり ★ 社宅制度、引越費用支援あり 【施工管理】※積極増員中※ ・福岡エンジニアリングセンタ ・北九州エンジニアリングセンタ ・久留米エンジニアリングセンタ ・佐賀エンジニアリングセンタ ・長崎エンジニアリングセンタ ・鹿児島エンジニアリングセンタ 【メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・佐賀サービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ・鹿屋サービスセンタ ・川内サービスセンタ 【屋内メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・長崎フィールドサービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ※受動喫煙対策あり
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- 月給19万7000円～27万2000円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回＋業績手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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設立 1975年
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従業員数
375名
- 平均年齢 37.2歳
求人情報 全6件
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【大阪】完全未経験/第二新卒歓迎◆ITエンジニア◆定着率95%／残業11.6h／豊富な研修制度
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- ～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.6時間／社員定着率95％～ ■募集概要： 当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例： ・オープン系システムの設計・開発 ・Web系システムの設計・開発 ・ネットワークシステムの構築・運用 ・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です） ・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け 生産管理システム ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成： 社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制： 入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当： 資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力： ・平均残業時間：11.6時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー17F 勤務地最寄駅：JR東西線/地下鉄四つ橋線線／北新地駅/肥後橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～235,000円 その他固定手当/月：15,600円～19,500円 ＜月給＞ 204,700円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
890名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ルート営業／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休／定着率95％
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- プライム上場・伊藤忠エネクスグループの一員である当社。既存のお客様を中心に、LPガスや灯油などのエネルギーインフラの販売を通じて、地域の暮らしを支えるルート営業をお任せします。 ――――――… ◆扱う商材 ――――――… 暮らしを豊かにするさまざまな商材を扱っています。 ■エネルギー └LPガス・灯油 など ■周辺機器 └ガスコンロ・給湯器・灯油ボイラー など ■リフォーム └ユニットバス・外壁工事・バリアフリー化 など ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 【個人のお客様に対して】 ■入退去時のガス開栓・閉栓や契約手続き アパートや戸建住宅の入退去に合わせてガスの開栓・閉栓や契約手続きを行います。 ■設備点検（4年ごと） ガス漏れの有無や機器の状態をチェックしながら、お困りごとがないかもヒアリングします。 ■既存顧客向けの追加提案・契約手続き ガス機器の交換や灯油設備の導入、リフォームなどをご提案。ニーズに応じたご案内を行います。 【法人のお客様に対して】 ■不動産管理会社との窓口対応 テナントの入退去に伴う手続きを行います。 ■物件ごとの管理・調整業務 設備状況の確認や、工事・点検の日程を調整します。 ■設備導入に関する提案・契約調整 設備導入のご提案や契約内容の確認・締結をします。 ／ ★業務のポイント ＼ ◎地域のお客様と向き合う 担当エリアを持ち、不動産管理会社やお電話でのご依頼をもとに、1日5～6件ほどのお客様先を訪問します。無理のないスケジュールで、一件一件に丁寧に向き合えます。 ◎暮らしに寄り添い、最適な提案を行う ガスをご利用のお客様に灯油設備をご提案したり、シニア世帯にはバリアフリーをご案内するなど、暮らしに合わせた提案を行います。利便性を高めながら生活の質向上に貢献でき、紹介につながることも多い仕事です。
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- ＜北海道内いずれかの拠点に勤務／勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK＞ 【道央】 札幌東営業所／札幌市白石区本通 札幌西営業所／札幌市手稲区西宮の沢 札幌販売課／札幌市中央区北 余市営業所／余市郡余市町栄町 倶知安営業所／虻田郡倶知安町字比羅夫 苫小牧営業所／苫小牧市北光町 苫小牧販売課／苫小牧市北光町 浦河営業所／浦河郡浦河町東町ちのみ 日高営業所／日高郡新ひだか町静内木場町 静内販売課／日高郡新ひだか町静内木場町 【道南】 函館営業所／北斗市七重浜 函館販売課／北斗市七重浜 【道東】 帯広営業所／帯広市西 北見営業所／北見市常盤町 オホーツク販売課／網走市新町 帯広販売課／帯広市西7条南 【道北】 旭川営業所／旭川市東鷹栖 旭川販売課／旭川市 富良野販売課／富良野市南町 名寄販売課／名寄市字徳田 オロロン販売課／留萌市潮静 オロロン営業所／苫前郡羽幌町北大通 天塩営業所／天塩郡天塩町海岸通 ※受動喫煙対策あり
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- 月給20万1000円以上+賞与年2回（4カ月分）+各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上決定します
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設立 1992年
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従業員数
18名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／未経験歓迎／土日休み／残業20H以下／賞与年2回
- NEW
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- お任せするのは、既にお取引のある企業様に向けたネジ製品のご提案。 在庫状況に応じた補充のご案内や、新製品のご提案などを行います。 当社が扱うネジは、工場の生産設備や住宅設備などで使用されています。 大きな機械が、ネジたった1本が欠ければ動かなくなることも。 現場に欠かせない製品を届け、地域のモノづくりを支えていく。 その一端を担うやりがいがあります。 ＜取引先＞ 製造工場や建設会社、設備業者など。 地域企業との長いお付き合いが中心です。 まずは顔を覚えてもらうところから、誠実な対応で信頼関係を築いていきましょう！ ＜お任せする内容＞ ■既存顧客への定期訪問・ヒアリング ■見積作成・受注対応 ■納期管理 ■近隣顧客への配送（社用車使用）など ◎当社のPOINT！ ……… 【★一人で戦わせないサポート体制】 「営業は一人で考えて動くもの」そんな不安は一切抱えなくて大丈夫です。 分からないことはすぐに相談、迷ったら一緒に考える。 それが当社の当たり前です。 ネジの材質や規格などの専門知識は、入社後にしっかりお教えします。 ご提案内容も、上司やチームと一緒に話し合いながら形にします。 未経験の方も安心してご応募ください！ 【★製造現場を変えられるご提案】 当社は既製品を売るだけではありません。 お客様に合わせて最適な部品を提案し、必要に応じて特注対応も行います。 「このネジに変えれば作業効率が変わりますよ」 「切り替えで、製造コストも抑えられますよ」 など、現場改善まで踏み込んだご提案ができるのも魅力です！ 【★ご紹介多数！無理な営業なし】 ゆくゆくは新規営業にもチャレンジできます！ とはいえ、新規案件の約半分は既存のお客様からのご紹介。 長年築いてきた信頼関係により、お客様の輪が広がっています。 残りの半分も、どのお客様にどんなご提案をするかは、会社全体で話し合って方針を決めます。
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- 宮城県栗原市築館下宮野中田100 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場あり） ＜アクセス＞ 「くりこま高原駅」車9分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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- 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はご経験やスキルを考慮の上決定いたします
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設立 1994年
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従業員数
88名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【九段下／転勤なし】保険金支払査定◆長期所得補償／残業10－20H程で働き方◎／離職率３％
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- 【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】 ■魅力 ･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。 ･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。 ■LTD商品の魅力 ・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。 ･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。 ・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。 ■業務内容： 主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。 事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。 ・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認） ・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断 ・支払要件に基づく保険金の算出 ・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明） 等 ■組織構成： 保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍） ■キャリアステップ： 入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。 入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操作（Excel・word）ができれば問題ないですが、将来的には業務改善などにおいても活躍を期待しております。※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。 変更の範囲：当社における各種業務全般
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
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従業員数
93名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全2件
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総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
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- 経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤 ・担当顧客の対応 ・海上運賃の交渉 ・集荷 ・荷物のアフターフォロー ■内勤 ・船腹予約受付 ・スペース管理 ・輸出入規制などの各種問い合わせ対応 【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ ・本船の運航管理 ・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤） 出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応 ▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査 ▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通） 先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
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- 【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】 東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル3階 大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町6階 ＜アクセス＞ ■本社 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給26万2500円～＋各種手当（東京） 月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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総合職／総務部情報技術課・経理課／賞与約6カ月／年休125日
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- 経験や希望に応じ、以下【1】社内ITスタッフ、または【2】経理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 【1】社内ITスタッフ 情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 【2】経理 船主関係の海外経理処理をメインに、一般経理業務を行っていただきます。 ■日次業務 ・現金管理、経費精算、伝票入力などのデータ入力 ■月次業務 ・請求・支払い管理、給与計算、月次決算 など ■年次業務 ・本決算、税務申告、年末調整 など ▼入社後は… ------------------- （2職種共通） 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
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- 【東京勤務／原則転勤なし】 本社：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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設立 1977年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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VOLVOのセールス／未経験歓迎／年休121日／賞与4カ月
- NEW
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- スウェーデンを発祥とする「VOLVO」は、来年100周年を迎えます。 長きにわたる歴史と、安全第一とした性能と走りによって、世界中にファンを持つグローバルブランドです。 日本での販売台数は2009年頃から伸び続け、2020年以降も「48Vマイルドハイブリッド」を含む電動化モデルが大きな支持を獲得。 1万5000台超の新車販売を実現しています。 現在、東京・神奈川を中心に5店舗展開、今後も日本でのさらなる事業拡大に向けて成長中です。 【仕事内容】 ボルボ車購入におけるアドバイスなど、総合的なお客さまサポートを担当。 ◆ご来店いただいたお客さまへの接客 ◆車の仕様・機能・オプションなどの商品説明 ◆購入プランやカーライフにおけるアドバイス ◆試乗手続き、同乗しての説明 ◆お見積り作成、契約手続き ◆購入されたお客さまへの定期点検や車検などのアフターフォロー ◆新型車の発表・試乗会のご案内 など 経営者や家族連れの方など、来店されるお客さまはさまざま。 ライフスタイルや用途など、ご要望を細かくヒアリングして、最適な一台をご案内しましょう。 ご購入後、10年来のお付き合いとなるお客さまもいらっしゃいます。 「父親から譲ってもらった車のことで相談したいんです」といった、世代を超えてお客さまの人生に寄り添えるのも、このお仕事の魅力の一つです。 ★お客さまは約7割がリピーターです ★飛び込み営業やノルマ＆未達ペナルティはありません ★販売台数がダイレクトにインセンティブに反映されます ★モニターカー制度あり（ボルボ車を通勤や営業に使用できます） 【入社後の流れ】 研修からスタートします。 誠実な接客・販売テクニックはもちろん、ボルボらしいおもてなしの技術を身につけていただきます。 商品勉強会など、知識を学べる各種研修も用意しています。
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- 【東京または神奈川／転勤なし】 ★セールスモニターカー制度あり！ボルボ車での通勤や営業も可（社内基準あり） 東京都または神奈川県のボルボ・カー東京の各店舗に配属します。 ※勤務地は相談可。 ※各店舗の詳細はボルボ・カー・ジャパンのHPからも確認可。 ※転居をともなう転勤はございません。 ＝＝【勤務地一覧】＝＝ ■ボルボ・カー目黒 東京都目黒区碑文谷5-1-5 ■ボルボ・カー世田谷 東京都世田谷区用賀1-10-15 ■ボルボ・カー東名横浜 東京都町田市南町田5-9-18 ■ボルボ・カー杉並 東京都杉並区宮前5-14-12 ■ボルボ・カー 横浜港北 神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-21 ■ボルボ・セレクト尾山台アプルーブドカーセンター 東京都世田谷区尾山台3-4-3 ■ボルボ・セレクト東名横浜アプルーブドカーセンター 東京都町田市金森3-20-10
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- ★前職給与を考慮し、決定します！ 【未経験者】 ■月給25万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【自動車業界の経験者】 ■月給30万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ★インセンティブ制度： ◆販売台数がダイレクトにインセンティブに反映。あなたの頑張りをしっかり評価します。 ◆目標数字の達成度合いだけでなく、取り組み姿勢もきちんと評価しますのでご安心ください。 ◆お客さまのカーライフを想像し、お客さまの心に寄り添った提案を行うことで、成果に結びつきます。 ◆他ブランド会社と比較し、インセンティブの割合は高く設定されており、稼ぎやすいです◎ （インセンティブ詳細が気になる方は、面接時にしっかりご説明します！）
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設立 1965年
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従業員数
72名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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社内SE／賞与年2回／住宅手当上限5万円／土日祝休
- NEW
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- 社内インフラの安定運用を軸に、社内のIT環境全体を支えるポジションです。 経験やスキルに応じて、担当領域を徐々に広げていただけます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■社内インフラの運用・保守・管理・改善 社内IT環境の安定稼働を支える業務を中心にお任せします。 まずはこれらの業務を通じて、社内システムや運用の全体像を把握していただきます。 ◇Windows端末・サーバー・ネットワークの設定・更新 ◇PCの各種ポリシー設定（セキュリティ・運用ルール等） ◇情報セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ◇各種ソフトウェア・ライセンスの管理 ■IT戦略推進・業務効率化支援 社内の課題に対し、ITを活用した改善提案・実行に関わります。 ◇業務効率化に向けた改善提案 ◇電子化・ペーパーレス化の推進 ◇VBAやノーコードツール、Webアプリを活用した業務改善 ■社内ヘルプデスク 社員からの問い合わせに対応し、日々の業務を支えます。 ◇ソフトウェア・ハードウェアに関する問い合わせ対応 ◇新規ツール・システム導入時の相談対応 ／ ★業務のポイント ＼ ◎感謝が直接届くポジション 業務効率化やトラブル解決を通じて、社内メンバーから「助かりました」「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会も多い仕事です。社員同士の距離が近く、ITを通じて事業や日々の業務を支えている実感を得られます。 ◎新たな取り組みにも関われる 今後は基幹システムのリプレイスを予定しているほか、HPやSNSを活用した情報発信の強化も構想中。こうした取り組みに関わりながら、ITを軸に会社の変化を支えていくことができます。
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- ＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社 北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 （昨年移転したばかりのキレイなオフィスです！） ※受動喫煙対策あり ※転勤はありません 【アクセス】 JR「札幌駅」より徒歩8分
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- 月給17万5000円～22万6000円+諸手当＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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設立 1939年
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従業員数
35名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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アパレルルート営業／未経験歓迎／年120休／転勤無／安定企業
- 締切間近
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- ★どんな営業スタイル？ …………………………… 既に信頼関係のあるお客様が多く、自社製品の新規提案や追加注文を行なうルート営業です。会社からノルマの指示はなく、無理のない目標設定で働ける環境です。 馴染みのあるお客様との関係を深めながら、素材や細かい仕様提案ができる面白さがあるポジションです。 ★どんな商品を扱う？ ………………………… エンブレム、ワッペン、織ネーム、刺繍、プリント・転写、販促商品、洗濯表示など アパレルはもちろんのこと、ハンカチなどの小物から扇子の扇面（あおぐ部分）まで、あらゆるものに使用される当社の商品を扱います。 さらに、企業のキャンペーン活動などに使われる会社ロゴ入りのトートバッグやペットボトルホルダーといった販促商品も扱っているため、メーカーだけでなくさまざまな業種のお客様と取引を行っています。 【提案事例１】工具店のフェア向けノベルティ 年2回のフェアに向け、「今年はどうしましょうか？」とヒアリング。家族向けにトートバッグやキーホルダーなどを選定し提案。デザインは社内デザイナーと確認し、納品まで調整しました。 【提案事例２】高校野球の応援グッズ 学生服関連企業からの依頼で、応援グッズやポロシャツ、キャップを製作。既存デザインをもとに、プリント可否やサイズをデザイナーや工場と相談し、納期まで管理しました。 ★入社後は？ ……………… まずは扱っている商品を勉強した後、先輩社員に同行して仕事の流れや提案の方法を学び、少しずつ担当企業を引き継いでいきます。 ご経験やスキルに応じてしっかりサポートしますので、未経験でもプレッシャーなく、安心してキャリアを積んでいけます。 ＜この求人のPOINT！＞ 提案したアイテムが日常で使われていたり、関わったブランドを街中で見かけたりした際には、自分の仕事の成果を実感できます。 ※入社後の職種変更なし
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- 【転勤無し／駅チカオフィス／定時前退社OK】 【東京・大阪の2拠点募集！希望エリアに配属】 ＜東京支店＞ 東京都中央区東日本橋1-2-6 ユモトビル8F ◎都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩1分 ◎都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩3分 ◎JR総武快速線「馬喰町」駅より徒歩5分 ＜関西支店＞ 大阪府大阪市中央区博労町2-4-11 中博ビル206号 ◎地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分 ◎地下鉄堺筋線「長堀橋駅」から徒歩7分 ◎地下鉄中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩9分 ◎地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩9分 ★ここで働く魅力★ 東京拠点は東日本橋・馬喰町駅至近。複数路線が交差する都心の要で、感度の高いビジネスと文化が行き交うエリア。静かで集中しやすい環境の中、少人数でもスピード感ある仕事が可能です。 大阪拠点は本町・心斎橋エリア徒歩圏。商都大阪の中心で、多様な企業や人が集まる活気ある街並み。刺激を受けながら、腰を据えて長く働けるロケーションです。 ※受動喫煙対策あり：室内では禁煙、屋外（ビル敷地内）では喫煙可
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- 月給22万円～30万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6,000円～2万2,000円支給。10時間を超える場合は追加で支給。
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設立 1936年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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事務／年休130日／完全週休2日／土日祝休み／定着率100％
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- お任せするのは、社内を支えるCADオペレーターと事務業務。 電話・メール対応や資料作成などからスタートし、 慣れてきたらCADを使った図面修正などにも携わっていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ 【主な業務内容】 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や 仕様書の調整など設計補助業務 ▼電話・来客対応 └社内外からの問い合わせや 来客対応など窓口業務を担当 ▼書類作成・管理 └資料作成やデータ入力、 ファイリングなど事務業務全般 ▼設計サポート └2D CADでの図面修正や 仕様書の調整など設計補助業務 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ ＜メーカーの講習会でCADを学べる！＞ CAD未経験の方でも安心して始められるよう、 メーカー主催の講習もご用意。 基礎から丁寧に学べる環境を整えています！ いきなり難しい作業を任せることはなく、 自分のペースで無理なく成長できる体制です♪ ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 OJTで業務の流れや基礎知識を習得。 まずは事務業務からスタートし、 無理なく仕事に慣れていけます。 ▼STEP2 設計補助としてCAD操作に挑戦。 講習なども活用しながら図面修正や 仕様書作成を覚えていきます。 ▼STEP3 事務＋設計補助の両方を担える存在へ。 周囲と連携しながら主体的に業務を進めていきます。 ★＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝＞＝＝＝
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- 【転勤なし／車通勤可】 埼玉県春日部市下柳923番地 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
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- ■月給19万2900円～29万4900円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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設立 1971年
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従業員数
34名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／未経験歓迎／年休129日／毎年給与ベースUP中
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- 棚や食卓などの家具に使われる「金具」をご提案いただきます！ 【 商談先は？ 】 金物商社、家具メーカーなど、9割が既存のお取引先。 単純にメーカーから仕入れて売るだけでなく、自社オリジナル商品、輸入の商材も取り揃えており、お客様のニーズに合わせたご提案が強み！間接照明・USBコンセントなど時代に合わせた新商品もどんどん展開しています。 ＼納品先例／ ◎虎ノ門ヒルズの企業様 ◎イオンモール内の店舗 ◎大阪万博 ◎錦糸町のパン屋さん ◎有名ファーストフード店 など 街中でよく目にするラウンドマークや小売店、飲食店、商業施設などに納品しています！ 【 訪問エリア 】 埼玉県内で、割り振られたエリアの顧客を担当します。 ※月に1回程度、関東圏などへの日帰り出張あり 【 手厚い研修 】 安心して成長できる6カ月間の研修をご用意！ ◆入社後～3カ月目 入社後はベテランの先輩社員とOJTで進めていきます。 発送業務から始めていき、受注～配送までの一連の流れを学びます。 電話の取り方・商品のピックアップ方法など、手厚い資料がありますので、ご安心ください。 また、取引先の企業名や商品名も覚えていただきますが、当社の販売管理システムを利用できるので、効率よく知識を習得可能です！ ◆3カ月～6カ月目 具体的な営業ノウハウを丁寧にレクチャー！ 先輩に同行しながら、徐々にお客様を引き継ぎます。半年後には独り立ちできるよう徹底サポートいたします！ ＜企画業務にもチャレンジ可能！＞ ゆくゆくは商品企画にも携われます。 オリジナル商品を自身で企画し、海外の協力会社で製造するなど、あなたのアイデアをカタチにできるポジションです！ 【 グローバル人材への道も 】 当社は海外に協力会社があり、お客様のニーズに柔軟に対応しています。 今後は、海外メーカーとの取引拡大や、自社商品の海外輸出など、海外展開に力を入れていくフェーズ。海外出張も増えていく予定です！
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- 【車通勤可能！転勤なし】 ■春日部営業所：埼玉県春日部市粕壁東1-26-20（弊社敷地内） ★駐車場完備！マイカー通勤が可能です ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
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- 月給25万円8千円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼社員の給与のベースはどんどんアップ中！／ 2024年⇒ 15%UP！ 2026年⇒ 5％UP！ ★月収5万円UPした社員もいるなど、今後も業績好調に伴い、社員への還元を積極的に行っていく予定です。 安定基盤で安心して働ける環境でお迎えいたします！ ＼頑張りや成果は賞与や昇給にしっかりと還元！／ ＜昇給例＞ 入社1年目／月給28万円 ↓ 入社3年目／月給32万円 ↓ 入社6年目／月給38万円 ★賞与は数十年にわたって連続支給中です！
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設立 1969年
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従業員数
270名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休120日以上
- NEW
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- 大学生協は、 学生や教職員などの組合員で構成された生活協同組合で、購買事業・書籍事業・食堂事業・就職や学びの支援などを通じて、 組合員がより良い生活を送るための支援を目的としています。 今回は、富山大学の食堂店長として、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ◇食材の発注 ◇パートスタッフへの指示・勤怠管理 ◇調理・調理補助 ◇予算管理 ◇パート・アルバイト採用 ◇メニュー企画（約1割は各大学オリジナル） ◇大学対応および大学との協業事業等の調整 ◇新歓・バーベキュー・料理教室など学生イベントの企画サポート ＼★大学生協のココが魅力★／ …………………………………… 外食産業では立ちっぱなしの現場仕事のイメージがありますが、当職場はパートアルバイトの方のマネジメントを行なう仕事が中心です。 入職後は、まず現場業務からスタートし、仕事の流れを身につけていただきます。 将来的には、マネージャーとして活躍いただくことを想定しており、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。 だから、現場に近い店長も立派に定年まで勤め上げる方がたくさんいます！ ＼★大学生に届ける食の大切さ★／ ……………………………………… 一人暮らしで食生活が乱れがちな学生に、バランスの良い食事を届けられるやりがいも魅力のひとつ。 利用者は大学生が9割なので、クレーム対応はほぼゼロ！ 大学という特殊な環境ならではの経験が積めますよ！
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- 【マイカー通勤可能／転勤なし】 ■五福キャンパス…富山市五福3190番地 メインは五福キャンパスでの勤務になりますが、杉谷キャンパス・高岡キャンパスも兼任し、必要に応じて各キャンパス間を移動していただきます。 □杉谷キャンパス…富山市杉谷2630番地 □高岡キャンパス…高岡市二上町180番地 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- 【予定年収408万円～540万円】 ■月給26万円～36万円 + 賞与年2回（実績3.7カ月分）+ 諸手当 ※経験やスキルによって決定します。 ※残業代は別途支給します。
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設立 1945年
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従業員数
17,807名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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【刈谷・豊田】設備保全（板金・塗装等の設備）福利厚生◎/年休121日/賞与6.0カ月／完成車メーカー
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- 【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー】 ◇業界経験不問/製造ライン設備の保全経験がある方歓迎 ◇独身寮・家族手当等福利厚生充実 ◇転勤無で腰を据えて働くことができます ■業務内容： アルファード、ヴェルファイア、ヴォクシー、ノア、ハイエース、グランエース、ランドクルーザーの製造に関する、車両生産に必要な整備保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務イメージ/身につくスキル： 専用の設備が多く、電気・機械のユニークな機能を持つ設備が多数ある点が面白さです。板金、塗装、組み立て等完成車メーカーならではの様々なライン設備に対して保全の経験が積めます。 将来的には、有接点回路、ラダーシーケンス、ロボット制御など知見を広げることができます。どんな業界でも通用する保全のスペシャリストとしてキャリアを上げていくことが可能です。 ※土曜出勤は通常0～1日程度、長期休暇時に休日出勤が3，4日程度発生可能性があります。長期連休は会社カレンダーとずらして取得可能です。 ■組織構成： 平均年齢は30代半ば程度の組織です。 ■魅力： 完全週休二日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉原工場 住所：愛知県豊田市吉原町上藤池25番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 547万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,620円～263,220円 ＜月給＞ 225,620円～263,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり6,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計6.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【三重/いなべ】設備保全（板金・塗装等の設備）※福利厚生充実/年休121日/賞与6.0カ月
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- ※業界経験不問/製造ライン設備の保全経験がある方歓迎/独身寮・家族手当等福利厚生充実※ 【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー】 ■業務内容： アルファード、ヴェルファイア、ヴォクシー、ノア、ハイエース、グランエース、ランドクルーザーの製造に関する、車両生産に必要な整備保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務イメージ/身につくスキル： 専用の設備が多く、電気・機械のユニークな機能を持つ設備が多数ある点が面白さです。板金、塗装、組み立て等完成車メーカーならではの様々なライン設備に対して保全の経験が積めます。 将来的には、有接点回路、ラダーシーケンス、ロボット制御など知見を広げることができます。どんな業界でも通用する保全のスペシャリストとしてキャリアを上げていくことが可能です。 ※土曜出勤は通常0～1日程度、長期休暇時に休日出勤が3，4日程度発生可能性があります。長期連休は会社カレンダーとずらして取得可能です。 ■組織構成： 平均年齢は30代半ば程度の組織です。 ■魅力： 完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町市之原10番地 勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 547万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,620円～263,220円 ＜月給＞ 225,620円～263,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり6,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計6.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1993年
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従業員数
144名
- 平均年齢 39.1歳
求人情報 全22件
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ITエンジニア／仙台限定／年休125日／残業月16h／在宅可
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- 毎年9％を超える成長率を誇る当社。現在、仙台オフィスを中心に成長フェーズにあります。 早期キャリアアップ・働きやすさはもちろん、 新しいことにも挑戦できる環境を整えて、あなたをお待ちしています！ 【お仕事内容】 リモートワークとフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です！ ＜開発業務＞ ・クライアントとの打ち合わせ ・要件定義 ・提案書作成のサポート業務 ・システムアーキテクチャの検討 ・見積 ・開発～運用保守 など ＜PM業務＞ ・プロジェクトの管理 ・チームのマネジメント ・ステークホルダーとの調整 など 開発業務とPM業務どちらも担当いただく場合もあります。 【担当業種】 金融／製造／官公庁・文教 【開発領域】 生産管理システム／物流・購買関連システム ＼●現場やプライベートな悩みも社長へ！？●／ ………………………………………………………… 社長との距離が近く、定期的な面談を通じて、直接コミュニケーションを取る機会も！ 現場での課題や技術的な相談、キャリアの方向性やプライベートな悩みまで、気兼ねなく話せる環境です★ エンジニア一人ひとりの頑張りや成果は、評価面談を通じて給与やポジションにしっかり反映します。 声を上げれば、それが確実に届く組織体制を整えています。 ＼●チームごとの連携力◎●／ …………………………………… チーム単位での飲み会代の支給だけではありません！ 細かいグループ分けをした社員旅行など、拠点ごとのイベントを実施しています。 特に仙台オフィスでは「芋煮会」を開催。 グループ会社や本社メンバー、社員の家族も参加して、「芋煮」という鍋料理をみんなで囲む大規模イベントです。 仕事を超えた深いつながりが生まれる仙台オフィスで、人のあたたかさを感じながら働いてみませんか？
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- 【転勤なし／マイカー通勤可能】 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15ソララプラザ3F ＜アクセス＞ JR仙台駅から徒歩約4分 ☆リモートワークOK！ 8割のエンジニアがリモートと出社を併用したハイブリットな働き方を実現しています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜U・Iターンも大歓迎です！＞ 引っ越し費用のサポート制度もあり、新生活を応援します。 当社の定着率は98%を誇り、中途入社のハンデも一切ありません。 ぜひ安心して飛び込んできてください！
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- 月給26万5,500円～50万円+各種手当+賞与年2回 ※上記給与には、一律の固定残業代（月10時間分／月1万6,000円～2万3,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します ※残業代は別途100%支給します。 ※本社への転勤等は本人の希望がない限りございません
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設立 1984年
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従業員数
5名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
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不動産営業／利益の最大30％還元／裁量大で自由度の高い営業
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- 不動産を通じて、 人の人生と街の未来をつくる仕事です。 同社の営業は、ただ物件を売る仕事ではありません。 お客様一人ひとりの背景に向き合い、 最適な選択を一緒に考えていく“提案型営業”です。 他業界の経営からスタートし、 不動産業界へ飛び込み、独立へと至った代表の想い。 その原点は「挑戦し続けること」。 この想いのもと、社員一人ひとり 自分の未来に向かって挑戦できる環境が整っています。 【主な業務内容】 ◇お客様へのヒアリング・接客・提案 ◇売買契約業務 ◇物件調査・写真撮影 ◇物件情報の入力・管理 ◇反響対応およびご提案 【1日の流れ（例）】 ■9:30｜出社 メールチェックやスケジュール確認など、1日の準備を行います。 ■午前 ・お客様対応（来店／オンライン） ・物件の確認 ・インターネットでの物件調査、情報収集 ■午後 ・お客様とのアポイント（ご提案・ご案内） ・ポスティング作業 ・他不動産会社への訪問 ・物件の現地調査、写真撮影 ■19:00｜退社 業務の整理と翌日の準備を行い退社します。 ※未経験からでも、成長していける環境です！ 【TWOSTEPのスタンス】 ■社員を第一に考える 外部との関係よりも、まずは自社の社員。 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■挑戦が前提の環境 「どう挑戦するか」を考え続ける日々。 成果が明確に評価されるため、納得感を持って働けます。 ■評価はシンプル 曖昧な評価はありません。 努力や成果がそのまま収入に反映される環境です。 ■挑戦する勇気 その一歩が、未来を変えるきっかけになる。 TWOSTEPは、その一歩を後押しします。 だからこそ、 「どんな環境で働くか」よりも、 「どんな自分でありたいか」を大切にできる人と、 一緒に働きたいと考えています。 挑戦する理由は、人それぞれで構いません。 覚悟さえあれば、 TWOSTEPは必ず応えます。
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- 【本社勤務】 神戸市長田区腕塚町4丁目4-14 ライオンズマンション新長田101B 〈最寄り〉駅チカ！新長田駅 5分：JR神戸線 【支社】 兵庫県神戸市長田区海運町7丁目1-18 ラッフィナート海運町1F 〈最寄り〉 鷹取駅 15分：山陽本線 新長田駅 16分：山陽本線 駒ヶ林駅 13分：神戸市海岸線
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- ■ 月給 30万円～＋インセンティブ ■ インセンティブ 経験・未経験問わず20％～ ■ 想定月収 〈経験者〉 60万円 〈未経験者〉38万円
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設立 1996年
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従業員数
15名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
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不動産営業／売買仲介経験を活かし反響で土地・注文住宅提案
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- 【 お任せするお仕事内容 】 住宅情報媒体やSNSを見て 来場・お問合せいただいたお客様に、 理想の家づくりをご提案するお仕事です。 ≪ 具体的には ≫ ◇お問合せ対応、物件紹介・案内 ◇物件・分譲地撮影 ◇銀行との打ち合わせ ◇ローン資料準備、契約手続き 【反響営業】が主な手法のため、 飛び込み・テレアポは一切ありません！ お客様一人ひとりに寄り添い、 何度も話し合いを重ねながら進める仕事。 ■自信を持って提案できる「商材」 土地購入から注文住宅まで自社で完結。 自社ブランドは競合他社に負けない強みがあります！ 【扱う物件】 ・建築条件付き土地からの売建が中心 ・価格帯：4,500万円～7,000万円（平均5,500万円） ・営業エリア：伊丹市を中心に西宮市・尼崎市へ拡大中 ・注文住宅のご依頼が毎月増加中 ■同世代のファミリー層がメイン顧客 25歳～45歳の子育てファミリー層が中心。 教育・住環境を重視し、 長期的に住める家を真剣に探しているお客様が多い層です！ 自社商材研修と導入研修を行います！
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- ※転勤なし※マイカー、バイク、自転車通勤可 【本社】 兵庫県伊丹市昆陽東3丁目４番９号 《アクセス》 阪急電車「伊丹駅」から徒歩18分 JR伊丹バス「千僧口」から徒歩5分 《主要エリアからの通勤時間》 伊丹市内：車10～15分 / 徒歩18分（伊丹駅） 尼崎市：車15～20分 / 電車約25分 西宮市：車約20分 / 電車約30分 大阪市北区：車約30分 / 電車約40分
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- 月給35万円～＋各種手当＋インセンティブ
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設立 1988年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職（営業・総務・労務）／次世代リーダー候補／面接1回
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- ………………… ◆当社について ………………… 当社は1988年の設立以来、上場企業をはじめとする優良企業の役員の方々に向け、送迎サービスを提供してきました。 私たちが大切にしているのは、単なる移動ではなく、相手の立場に立ち先を読む「おもてなし」。 誠実さと気配りを積み重ね、真のサービスを追求し続けています。 ………………… ◆主な業務内容 ………………… ■既存顧客フォロー（約8割） 送迎サービスの品質維持・向上を目的に、細やかな配慮と調整を行います。 「言われる前に気づく」姿勢が信頼につながる仕事です。 ■新規営業（約2割） テレアポ・紹介・訪問など手法は限定せず、人間関係づくりを重視。 数字よりも、誠実な積み重ねを大切にしています。 ■社内業務全般 人材採用（媒体選定・面接・教育）や、労務・総務業務（書類作成、リース手配、備品管理など）にも携わります。 ………………… ◆入社後の流れ ………………… 入社後は、1カ月～3カ月の研修からスタート。 役員送迎という特別なサービスを支える基礎を、段階的に学びます。 ＜STEP1：基礎研修＞ 運転士と同じ研修を受け、サービスの土台を習得。 マナーや心得の座学、運転・ドアサービスの実技、主要駅・空港の下見などを行います。 ＜STEP2：同行研修＞ 社長と同行し、既存顧客対応を中心に実務を習得。 現場でしか学べない気配りや判断力を身につけます。 ＜STEP3：OJT研修＞ 実務を通じて、採用・教育、労務・総務業務を段階的に習得。 会社運営に関わる視点を養っていきます。 半年ほどで業務全体は把握できますが、「サービスの芯」を理解するには3年～5年かかります。 数字では測れない本質的なサービスを、時間をかけて磨いていきましょう。 ※入社後の職種変更はありません
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- 【転勤なし】東京都港区虎ノ門1-15-12 日本ガス協会ビル6F ※受動喫煙対策措置：あり
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- 月給35万円以上（一律勤務手当・一律勤続手当・一律精勤手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※上記給与は最低保証額です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 2002年
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従業員数
287名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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土木施工管理／月給40.6万円／残業月5h以下／原則面接1回
- 締切間近
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- ＼ 当社に転職する魅力！／ ◎土木施工管理の経験を活かして活躍できる環境！ ◎売上の95%が官公庁案件！景気に左右されない安定基盤あり ◎建設業界でもトップクラスに少ない残業時間／土日祝休みで働きやすさを実現！ ◎定着率97.7%／各種手当充実 ※詳細はプラスして支払われる手当・インセンティブ欄をご確認ください！ ＼ 発注者支援業務未経験でもスタート可能！／ 土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。 実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。 【入社後は…】 ▼初期研修 業務に関する基本的な知識を学び、 スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月） 先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。 できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど） 一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！ 独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。 【具体的には・・・】 国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。 現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。 《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告 など 【プロジェクト実例】 ・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局） ・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局 京浜港湾事務所） ・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）
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- 全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談 ＜積極採用エリア＞ ・本社（東京都中央区） ・関東エリア（茨城県那珂郡） ・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市） ・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）
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- 月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします
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設立 1976年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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インフラエンジニア／前給与保証あり／リモート案件8割以上
- 締切間近
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- 大手クライアントとの直案件を中心に、クラウド・サーバー・ネットワークの設計構築をご担当いただきます。 プロジェクトの例 ■.ーーーーーーー ◎公共系大規模システムにおけるAWSクラウド基盤の設計・構築 ◎AWS基盤構築（オンプレミスからのクラウドリフト／要件定義～設計・構築） ◎通信キャリア（VPN、モバイル等）のネットワークの設計・構築 ◎官公庁での音声／画像通信用ネットワークの要件定義・設計・構築 ◎金融機関や生保会社などエンタープライズネットワークの設計・構築（本社内での受託／請負） ◎セキュリティ機能に関するお客様への提案・要件定義・設計（本社内での受託／請負） ★描けるキャリア 【1】スペシャリスト 技術力を極め、インフラエンジニアとしてスペシャリストを目指せます。 現場で力を発揮し、設計構築を担当しながらエンジニアとしての業務に集中できます。 【2】マネージャー 組織構築や後輩の育成、プロジェクトの管理など、マネジメントスキルを身につけ、マネージャーを目指す道もございます。 ★皆さんに求めること 現在当社は、次の世代を担う若手エンジニアが多く揃っていますが、 さらなる成長のためには、彼らを率いる中堅層の存在が欠かせません。 上のポジションやリーダーのポストも空いているため、 若手を引っ張りつつ、自身のステップアップも実現できる。 そんなバランスのよい環境は当社の魅力の一つです。
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- 【東京・神奈川・千葉・埼玉中心のプロジェクト先／本社】 ★U・Iターン歓迎 ★原則転勤なし ★リモート案件多数あり ご希望などを考慮した上で勤務先を決定します。 【本社】 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 [最寄り駅] ・春日駅より徒歩1分 ・後楽園駅より徒歩3分 ・水道橋駅より徒歩10分
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- ★前給与保証あり 月給35万円～40万円 ※残業代全額支給 【管理職】 月給50万円～60万円 ※上記月給には固定残業代（40時間分）111,920円～130,960円を含みます。 ※40時間を超える時間外労働分は別途支給します。
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設立 1987年
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従業員数
235名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
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- ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送 など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。
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- 【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県
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- 【月給例】 月給24万8000円／22歳・大卒 月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
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設立 1997年
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従業員数
80名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全6件
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営業事務職／年間休日127日～／未経験歓迎／残業ナシ
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- ＼先輩社員も全員未経験スタート！／ あなたには、 営業職のサポートを担う【営業事務】をお任せいたします！ ※一部CAD操作業務もあり デスクワーク中心で、業務のサポートを行うバックオフィス業務を通して、営業メンバーを支える「縁の下の力持ち」として、チームに貢献！ ●具体的な仕事内容 ……………………… ◇販売図面の作成 Ｌベクターワークスを使用して作成します。（未経験の方も丁寧に教えます！） ◇営業資料の印刷 ◇電話対応・メール対応 ◇来客対応も追加 ●入社後の流れ ………………… あまり馴染みのない仕事かとは思いますが、 一から丁寧に教えていきますので未経験の方でもご安心して下さい！ 入社後は、主にOJTをメインとした研修を行っていきます。 あなたの経験に合わせ、業界理解や業務について丁寧に教えていきます。 実践後もしっかりと先輩社員がフォロー致します♪ ●ポイント …………… 【未経験でも安心】 困ったときは先輩スタッフのサポートがあるなど、一人ひとりが働きやすい環境をご用意しています。 年間休日127日～、残業はほとんどないため、安定して長く働けるのもポイントです♪ また、駅直結のオフィスのためアクセスも良好◎ 出産や育児などのライフイベントにも柔軟に対応できる環境のため、長期キャリアを見据えたお仕事が実現可能です。 【自分の仕事が会社の成長に直結！】 年商235億円を突破した当社。 事務メンバーのサポートが営業メンバーを支え、チーム全体の成果を押し上げています。 自分の一つひとつの工夫が会社の成長に直結する。 そんな『やりがい』を日々実感できるポジションです。
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- ＼都庁前駅直結／ 転勤は一切ございません！ 【本社】 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15階 【沖縄営業所】 沖縄県那覇市銘苅1-2-12 ディッチャエスパシオ1階 ※本ポジションの配属勤務地は東京本社になります。 ≪アクセス≫大江戸線、山手線、丸の内線など 都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」 2番出口 徒歩4分 各線「新宿駅」 西口 徒歩8分
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- 月給24万円～＋各種手当＋ボーナス(賞与) ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※20時間分の固定残業代（33,000円～）を含みます ※超過分は別途全額支給いたします。
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設立 1984年
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従業員数
50名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全7件
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【長野市】システムエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間／離職率5％
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- ～リモート可／月平均残業10時間／離職率5％／充実の研修制度でキャリアアップを実現～ ■仕事内容： システムエンジニアとして、下記いずれかの領域にて開発業務をご担当いただきます。 スキル・ご経験・志向を考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。 ＜事業領域＞ ◆アウトソーシング事業（顧客プロジェクト） ・大手企業における基幹システムの開発、保守運用 ■業務内容詳細 ・基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト／運用・保守 ・システム機能改善・業務効率化ツールの開発 ・データ移行やシステム運用サポート ・顧客課題に対する調査・分析・改善提案 ※経験に応じ、要件定義など上流工程にも挑戦可能 ■開発環境： ・言語：Java、C#/.NET など ・領域：オープン系システム開発 ■プロジェクトの特徴： ・5名以上のチーム体制で参画 ・エンドユーザー直接案件が多数（大手一次請け中心） （例：長野県協同電算、NTT東日本株式会社,全国農業協同組合連合会 など） ・約9割がリモート案件（在宅勤務可） ■働き方・環境： ・月平均残業時間：約10時間 ・リモート勤務可能（案件による） ・離職率：約5％の高い定着率 ■キャリア・成長環境： ・研修制度やスキルアップ支援が充実 ・評価面談を通じてキャリア形成をサポート ・希望に応じて事業領域・ポジションの変更も可能 ■組織の特徴： ・平均年齢：30～35歳 ・風通しがよく、相談しやすい環境 ・懇親会や社員旅行など、部署を超えた交流あり ■当社の魅力： □リモート中心で働きやすい環境 □上流工程から開発まで一貫して携われる □ 大手企業との直接取引多数で安定性◎ □DX・農業×ITなど最先端領域にも挑戦可能 □ 自身の希望に応じた柔軟なキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市鶴賀405 番地1 ＳＩＣ長野ビル 勤務地最寄駅：JR長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （3.5ヶ月分 ※前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円／40歳600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
134名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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高速道路の電気・通信・交通管制設備の保守管理／年休129日
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- 入社後は設備の点検業務からスタート！将来的には監視業務にも挑戦したりと、成長に応じてお任せする仕事の幅が広がっていきます！ ★電気・通信・交通管制設備の知識を軸に、物流や移動に欠かせない高速道路の安全を守る仕事です！ 具体的な業務内容 ■ーーーーーーーー ◎電気設備 ┗高速道路の道路照明や受配電設備の保全点検・維持修繕など。 ◎通信設備 ┗非常電話、無線設備、不法侵入検知装置の保全点検・維持修繕など。 ◎交通管制設備 ┗道路情報板、交通流監視カメラ、車両検知器および交通データ収集・処理する交通管制中央装置の保全点検・維持修繕など。 ※希望・適性に応じていずれかの担当を決定します。 ★将来的には… 現場作業だけではなく、業務に慣れてくると監視室で設備が正常に稼働しているかを見守る、監視業務もお任せ！身体を使う仕事と頭を使う仕事、バランスよく担当できるため、長い目で見て安定した働き方を実現させられます！ ここがPOINT！ ■ーーーーーーー ★初めてでも安心のチーム制 点検業務や監視業務を行うときは、必ず複数名のチームで担当します。 周りには先輩や同期となるメンバーがいるため、着実にスキルを磨いていけます！ ★安定感抜群の環境 阪神高速のグループ企業として抜群の安定感を誇る当社。 「賞与5.7カ月」「年休129日」など、労働環境はもちろん、この先求められ続ける技術を身につけ、長期的に見て安定したキャリアを形成できます！ ★時間を有効活用 監視業務は4名1チームで行っています。通常は監視室もしくは事務所で待機し、設備が故障した場合、現場にて調査および処置を行います。空き時間を見つけて書類制作を進めたり、業務に必要な資格取得の勉強をしたりと、時間を上手く活用しているメンバーもいます！
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- ★大阪・神戸のいずれかの事業所 ◆大阪事業部 ┗大阪府大阪市港区港晴2-11-12 ◆神戸事業部 ┗兵庫県神戸市灘区味泥町2-4 ※敷地内全面禁煙
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- ■大学卒：月給25万8700円+各種手当 ■高専・短大・専門卒：月給24万8200円+各種手当 ■高卒：月給23万8200円+各種手当 ■院卒：月給26万9700円+各種手当 ★上記は最低保証給与のため、経験・スキルに応じて優遇いたします
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設立 1991年
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従業員数
92名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【週4リモート】自社プロダクトのパッケージ開発◆残業10h以内／トヨタ・三菱重工等取引有
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- 【三菱重工業・トヨタ自動車等の大手取引多数／直近5年間の離職率4％】 ★上級SEとしてエンドユーザーに対し直接コンサルしながら携わることができる◎ ★週4リモート・残業10h以下・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務概要： 大手製造業で長きにわたり使用され続けている製品『MPPCreator』のクライアント向けパッケージ開発をお任せします。 ■『MPPCreator』とは 製造業向けに開発された製品で、部品の情報と組み立て方の情報連携を可能にしたシステムです。 従来のシステムでは困難だった連携を可能にしたことで、日本の製造業の高い品質を維持するためのシステムとしての重要性が改めて評価され、多くのお客様に認められて導入いただいています。 ■業務内容 大手重工業のお客様を中心に導入されている『MPP Creator』が、現場で円滑に動き続けるための開発・技術サポートを担当します。 1. 製品の開発・機能改修 ・お客さまの要望に合わせた新機能の開発 ・製品をさらに便利にするためのツール作成 2. 製品の不具合の改善・サポート ・不具合の原因特定 ・一時的な修正だけでなく、再発防止のための品質改善 3. その他 ・生成AIを活用した、開発作業を自動化・効率化するテストの実施など ■開発環境： ・言語：C++、C# ・データベース：SQL、PL／SQL ・インフラ：Windows Server、AWS ・CI／CD：Subversion、Jenkins ■開発チームについて グループマネージャー1名 マネージャー1名 スペシャリスト2名 メンバー4名 チームは現在8名ですが、事業部全体でいうと30名程いて職種の垣根を超えて事業の成長に向けて情報共有しながら進めています。 ■就業環境 ・週4リモート可 ・フレックスタイム制 ・残業10時間以内 ・土日祝休み ■当社について 当社は「全世界、現場のDXを実現するサービスへ」というビジョンのもと、DXを推進する事業を３つ展開しています。 ◎現場帳票システム『i-Reporter』 ◎個別受注生産向け生産スケジューラ『DIRECTOR』 ◎BOPプロセスエディター『MPPCreator』
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル10階 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※決算賞与は含みません ■給与体系：年俸制 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
186名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全12件
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【防衛省システムの開発・維持PM】NECグループ／国防の一端を担うプロジェクト／国防システム
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- ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わることができ、日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇社員平均残業時間は月13.6時間、3年以内新卒離職率0％、時短勤務相談可と働きやすい環境 ■業務内容： 防衛省関連システムの開発・維持業務のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的には： ・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理 ・顧客及びエンドユーザーとの仕様調整 ・プロジェクトメンバの統率及び育成 ・担当グループの予算管理 ■開発環境： ・言語／C++、Java、C# 等 ・OS／Windows、Linux、Unix 等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL 等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成： 開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。 プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５～８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップすることができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力： ＜長期的に働きやすい環境＞ 防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。 ＜防衛省のシステム開発に携わる希少性＞ 国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 840万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～645,000円 ＜月給＞ 480,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【第二新卒歓迎】防衛省関連システム運用SE／日本の空の安全を守るシステム／NECグループ／残業少なめ
- 締切間近
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- ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われます！日本の安全に寄与する仕事です！ ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、夜勤無し、3年以内新卒離職率0％で働きやすい会社 ■仕事の内容 NECグループのIT企業として、官公庁である防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムの開発／維持／運用支援業務を行っている当社で、防衛関連システムの運用・管理を担当いただく方を募集します。「防衛」と聞くとハードルが高く感じてしまうかもしれませんが、専門用語等については全員ご入社後に身につけておりますのでご安心ください。 ■具体的には ◇障害発生にシステムの状態から障害箇所の一次切り分けを行い、ベンダーへの調査依頼／調査結果のレビュー／顧客への報告 ◇顧客からのシステム機能改修の要求に対し、ベンダーを統括し、設計／製造／試験の遂行 ◇OSやシステムに組み込んでいるソフトウェアのバージョンアップによる影響調査／バージョンアップの適応作業 ◇システムの設定変更に対する調査・報告等 ■当社の特徴 NEC（日本電気）グループのIT企業として、官公庁の防衛省関連システムを中心にシステムの開発／維持／整備を行っています。情報通信システムから指揮統制システム、警戒管制システムまで国防のためのシステムを手掛けています。 ■担当するシステム例 ・航空自衛隊の警戒管制システムおよび情報通信システム ・防衛省／自衛隊の指揮統制システム ・航空自衛隊のネットワークインフラに連接する複数システム等 ■就業環境 ◇平均残業15時間、平均有給取得日数17.7日、取得率83.4%、転勤無しで働き方◎ ■配属先情報 システム本部：配属プロジェクトによって異なりますが、およそ社員と派遣者が半々で、5～10名程度のチームで取り組んでいただきます。 ■OJTリーダー制度 入社半年後、異動部署で実施責任者とOJTリーダーを選定し、OJT育成計画書を基にスキルアップ状況を評価する制度。日々の仕事状況、疑問点等をヒアリングし、解決できるようにサポートを行いながら職場に慣れてもらうように行っています。 ■当社について ◇大手電機メーカーの下請けとして、協力会社（請負／派遣）の方々と大規模なシステムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ せいせきオフィス 住所：東京都多摩市関戸一丁目7番5号 京王聖蹟桜ケ丘SC C館7階 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：60,000円～355,000円 ＜月給＞ 60,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■残業代について： ・残業代は1分単位で支給します。 ・法令の最低より高い割増率で残業代を支給しています。※法定時間外30%／休日労働40%／深夜労働30% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
22名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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JR東日本の電車線の鉄道電気工事／年休130日／賞与年3回
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- 東日本旅客鉄道（JR東日本）や他の鉄道会社、 関連業者と連携しながら、安全かつ正確に電車線 工事及び配電管工事を進めていきます。 【具体的には】 ■架線（電車線）の新設・撤去作業 ■架線の点検・修繕・部品交換 ■支柱や装置の設置・調整 ■工事用車両や高所作業車の運転補助 ■工事計画に基づく現場作業の実施 ■作業前後の安全確認と点検業務 ■施工管理（工程・品質・安全管理）業務 ★入社後の職種の変更はありません。 【社会インフラを支える誇り★】 首都圏の鉄道インフラを陰で支える重要な仕事。 日々多くの人々の通勤・通学・移動を支えている という実感が持て、社会貢献を肌で感じられます。 【高度な専門技術が身につく★】 電車線の施工や保守には、電気・機械・構造等の 知識が必要です。 現場経験を積んで専門スキルが自然と身につき、 資格取得やキャリアアップも目指せます。 【チームでやり遂げる達成感★】 大規模な線路切換工事や夜間作業など、チームで 力を合わせて取り組む場面が多く、無事完了した 時の達成感は格別です。 仲間との絆も深まり、働く喜びを感じられます。 【この仕事をやりたいという情熱あれば応募へ】 ★未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ ↓あれば歓迎のスキル！なくてもOK！ ■電気工事や鉄道工事の現場経験 ■高所作業の経験がある方 ■電気工事士など電気関連資格保有者 ■土木・設備・建設業界での実務経験 ■施工管理技士の資格または経験 ■普通自動車運転免許 ■チームでの作業が得意な方 ■夜勤やシフト勤務に柔軟に対応できる方 ■安全意識が高く、丁寧に作業できる方
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- 【転勤なし】 ＜勤務地＞東京都練馬区東大泉7-43-10 ◆西武池袋線「大泉学園駅」徒歩11分 ＜本社＞東京都杉並区阿佐ヶ谷北3-40-13 ◆JR荻窪駅～バス8分「本天沼二丁目」バス停～徒歩1分 ★社員の多くは地元出身か寮から通っており、 地域に根ざした環境で働いています。 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給21万円～ ※試用期間6ヶ月あり（同待遇） ★あくまでも基本給は21万円スタートですが、 夜勤手当や各種手当が支給されるため、 ほとんどの社員が初年度から月収30万円前後を 実現しています。安定した収入を得ながら働ける環境です。
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設立 1965年
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従業員数
13名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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設備の点検保守／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／転勤なし
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- 都内を中心に電気／ビル設備の保守・工事を手掛けている当社。あなたには「NTT関連のオフィスビル」「水処理場」での保守業務（主に点検・メンテナンス）をお任せします。 【チェックリストに基づく各種設備の点検→結果を記録→報告書の作成→お客様へのご提出】が基本的な業務の流れです。 ＼POINT／ ●2名以上のチーム体制で行動するため、負担なく取り組める環境です。 ●訪問先は東京都内のみ。計画的に対応するので残業は少なめで、緊急な夜間対応もありません。 ●週に2回程度、事務所で書類作成を行う日があります。 ▼経験やスキルにあわせ、以下いずれかをお任せ ━━━━━━━ ………… ＜1＞NTT関連：オフィスビルの保守・点検 ………… 【都内オフィスビル（約33箇所）の定期的な巡回業務】 エアコン・照明・その他各種設備にエラー表示がでないかを確認。 測定器の操作設備・運転と、結果の記録作業をチームで分担し行います。 ………… ＜2＞公共機関：水処理場の保守・点検 ………… 【水処理場内の執務室・機械室・電気室の設備、屋外ポンプの動作確認】 水の配管をうながすポンプ・エアコン・換気用ファンなどが点検の対象。 1名が設備を稼働させ、もう1名が正常に動作しているか目視で確認します。 ▼入社後のサポートについて ━━━━━━━ 【入社後は…】 未経験からスタートする方には、着実にステップアップできるよう約1年間の育成期間を設けています。 『業務の基礎知識を学ぶ座学研修』『先輩社員と現地に足を運び、点検作業・機器の操作方法などを教わるOJT研修』などをご用意。現地での点検業務の一連が身についたら独り立ちです！ 【資格取得もサポート！】 電気設備工事に関する資格の取得もサポートしています！必須ではありませんが、取得後は資格手当が支給されることに加え、設備の不具合に対する修理対応が可能になるため、給与UPのきっかけにもなります。取得のための研修受講費や受験費用は全額会社負担のため、未経験スタートの方の取得例も豊富です！
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- 【転勤なし／東京本社】 東京都世田谷区若林1-15-10 世田谷電設会館 1階1B号室 （東急田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩11分） （東急世田谷線「西太子堂」駅より徒歩6分） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ━━━━━━━━━ 点検エリアについて ━━━━━━━━━ ■世田谷区内の場合…本社より半径10km圏内 ■東京都の場合…23区内（最東部で葛飾区）
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- 【月給20万6000円～60万円＋諸手当＋賞与（昨年度実績：年2回＋決算賞与で合計3カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ／ 評価制度をより良く整備！ ＼ 今年度4月より、勤続や年齢に合わせた評価だけでなく、一人ひとりのスキル向上や成果を真摯に評価できるように仕組みを整備しました！今後も社員それぞれが、意欲的になれたり、納得感を持って働けるような環境づくりに取り組んでいきます。
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設立 1995年
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従業員数
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- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全3件
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製造スタッフ／月収例35万円／最大年188日休み／未経験歓迎
- NEW
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- ◎スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり ／ コツコツ・シンプル作業！ ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業 など ／ 驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ ▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ ▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ ▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ ▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ ▼ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能
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- ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
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- ＼月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円 ＜月収例＞ 日勤：28万8000円（月給23万円＋各種手当） 交替勤：35万円（月給30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
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製造スタッフ／研修充実／月収例35万円／年間休日120日以上
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- ◎スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり ／ コツコツ・シンプル作業！ ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業 など ／ 驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ ▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ ▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ ▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ ▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ ▼ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能
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- ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
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- ＼月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円 ＜月収例＞ 日勤：28万8000円（月給23万円＋各種手当） 交替勤：35万円（月給30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
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設立 1961年
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従業員数
75名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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製造オペレーター／未経験歓迎／完休2日（土日）／定着率95％
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- 箱の製造を行う機械のオペレーションを担当します。 入社時点で、資格や実務経験は一切不要！ さまざまなバックグラウンドのメンバーが未経験からスタートしています◎ 【具体的な仕事内容】 --------------------- お中元や通販商品、スーパーで使われる箱をつくるお仕事です。 作業はシンプルで、機械操作も先輩がイチから丁寧に教えるので安心◎ コツコツ作業やものづくりが好きな方にピッタリです！ ＜仕事の流れ＞ ▼機械セット ▼機械を動かして組み立て ▼完成品チェック ▼梱包・積み上げ 【未経験でも安心の研修制度】 ------------------------------ ▼座学研修 入社後1～2日は、仕事の流れや安全面のポイントを学びます。 ▼OJT 3日目以降は現場で先輩社員について作業を見学しながら、少しずつ業務を覚えていきます。 作業は各工程3～4名のチーム制。近くに先輩や仲間がいるため、分からないこともすぐに質問できる安心の環境です。気さくなメンバーが多く、未経験スタートの方も多数活躍しています！ ▼ゆくゆくは… 貼り・組み立て・検品・積み上げなどの工程を、約1年かけて順番に習得。慣れてきたら機械操作も担当し、将来的にはチームをまとめるポジションへのステップアップも目指せます。 ほぼ全員未経験入社の当社。OJTやフォロー体制が整っています！
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- 【転勤なし／バイク・自転車通勤OK！】 ★東京都葛飾区勤務 ■葛飾事業所／葛飾工場（レンゴー株式会社工場内） 東京都葛飾区小菅4-2-15 ＜アクセス＞ 各線「綾瀬駅」より徒歩9分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 【月収例】 入社1年目 月収27万円（月給20万円 ＋ 諸手当 ＋ 残業代＋賞与2回含む） 入社4年目 月収28万6,000円（月給20万4,000円 ＋ 諸手当 ＋ 残業代＋賞与2回含む） 入社8年目 月収32万円（月給24万円 ＋ 諸手当 ＋ 残業代＋賞与2回含む） 【月給】 月給20万円以上＋諸手当＋残業代＋賞与3.6カ月分 ※残業代は全額別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇します。
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設立 1922年
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従業員数
126名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全5件
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薬剤師歓迎！【東京】コンテンツクリエイター◆テレワーク可◎創業100周年の老舗医薬品専門メディア◆
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- ～薬剤師歓迎！働き方・福利厚生◎土日祝日休み・年休125日／テレワーク可能／フレックス制度／離職率3％／医療業界専門報道・書籍・WEBメディア～ ※試用期間中はOJT研修のため原則出社 ■業務内容 医療現場に役立つ情報提供のため、紙の良さを活かしつつ、紙だけに頼らないコンテンツづくりをお任せします。 ・e-ラーニングの企画編集（動画確認、スライド整理、テキストづくり、等） ・デジタルコンテンツの企画制作（学会依頼の教育動画、電子書籍、等） ・新規デジタルコンテンツの部門内ノウハウ浸透（ウェビナー開催、インタビュー動画、AIを活用した販促活動、等） ・その他、書籍・雑誌の制作業務 ☆まずは弊社e-ラーニング「elephamt」をはじめとした動画企画（デジタルコンテンツ含む）からお任せします！動画企画や編集に関する経験がなくとも、業務を通して少しづつ習得でOK！ ■1日の流れ 午前：コンテンツの企画、リサーチ、企画書作成 午後：スライド作成、原稿整理 ※撮影タイミングに合わせて午後の業務開始など、裁量を持ちながら柔軟な働き方の実現が可能です └例 14～15時：著者へ連絡、16～17時：撮影準備・セッティング など ■働く環境 ・コンテンツ編集局：約30名の社員が活躍中 ・テレワークの活用が可能 ■本ポジションの魅力 認定薬剤師取得のためのeラーニングや各種デジタルコンテンツの企画・制作に携われるため、薬剤師としての経験や現場で培った視点をもとに、自ら新しい価値を創出できます。患者様向け（toC）に加え、企業や全国の薬剤師をはじめとした医療関係者に向け、情報の発信拠点（toB＆C）として専門性の高い情報を広く届けられます。成果物は当社の信頼とネットワークを通じてスムーズに現場へ共有され、多くの医療現場で活用されます。 また「じほうの編集者」として高い業界認知があり、著名な先生方とも接点を持ちやすく、人脈を広げながら売れる＝価値あるものを生み出し続けられる存在として活躍できます。蓄積したノウハウを部門内で共有することで、将来的には新たな情報提供モデルを確立し、事業を牽引するポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 465万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～270,000円 その他固定手当/月：52,300円～67,900円 ＜月給＞ 296,300円～337,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当:月18,300円 ■裁量労働手当：34,000円 ■賞与実績:年2回(4.5か月分相当) ※別途業績賞与あり(前期実績約2.0か月分) ■モデル年収： 30歳…479～692万 35歳主事…555～818万 40歳係長…633～927万 ※別途手当、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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薬剤師経験＋AIやIT、SNSコンテンツへ関心のある方へ！コンテンツクリエイター◇老舗医薬品メディア
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- ～【東京／在宅可】薬剤師経験＋AIやSNSコンテンツへ関心のある方へ！働き方・福利厚生◎土日祝日休み・年休125日／テレワーク可能／フレックス制度／離職率3％／医療業界専門報道・書籍・WEBメディア～ ※試用期間中はOJT研修のため原則出社 ■業務内容 医療現場に役立つ情報提供のため、紙の良さを活かしつつ、紙だけに頼らないコンテンツづくりをお任せします。 ・e-ラーニングの企画編集（動画確認、スライド整理、テキストづくり、等） ・デジタルコンテンツの企画制作（学会依頼の教育動画、電子書籍、等） ・新規デジタルコンテンツの部門内ノウハウ浸透（ウェビナー開催、インタビュー動画、AIを活用した販促活動、等） ・その他、書籍・雑誌の制作業務 ☆まずは弊社e-ラーニング「elephamt」をはじめとした動画企画（デジタルコンテンツ含む）からお任せします！動画企画や編集に関する経験がなくとも、業務を通して少しづつ習得でOK！ ■1日の流れ 午前：コンテンツの企画、リサーチ、企画書作成 午後：スライド作成、原稿整理 ※撮影タイミングに合わせて午後の業務開始など、裁量を持ちながら柔軟な働き方の実現が可能です └例 14～15時：著者へ連絡、16～17時：撮影準備・セッティング など ■働く環境 ・コンテンツ編集局：約30名の社員が活躍中 ・テレワークの活用が可能 ■本ポジションの魅力 認定薬剤師取得のためのeラーニングや各種デジタルコンテンツの企画・制作に携われるため、薬剤師としての経験や現場で培った視点をもとに、自ら新しい価値を創出できます。患者様向け（toC）に加え、企業や全国の薬剤師をはじめとした医療関係者に向け、情報の発信拠点（toB＆C）として専門性の高い情報を広く届けられます。成果物は当社の信頼とネットワークを通じてスムーズに現場へ共有され、多くの医療現場で活用されます。 また「じほうの編集者」として高い業界認知があり、著名な先生方とも接点を持ちやすく、人脈を広げながら売れる＝価値あるものを生み出し続けられる存在として活躍できます。蓄積したノウハウを部門内で共有することで、将来的には新たな情報提供モデルを確立し、事業を牽引するポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～363,500円 その他固定手当/月：52,300円～67,900円 ＜月給＞ 372,300円～431,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当:月18,300円 ■裁量労働手当：34,000円 ■賞与実績:年2回(4.5か月分相当) ※別途業績賞与あり(前期実績約2.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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製造業／未経験歓迎／残業月15h／年休125日／賞与6カ月超
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- 世界的な日用消費財メーカー「P&G」の一員として、スキンケアブランド「SK-II（エスケーツー）」の生産技術職を担当いただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ■メイキング SK-IIの中身の製造業務 ■パッキング SK-IIなどの包装・梱包業務 日々の業務では機械の保守保全を通じ、より高効率で高品質な製品製造ができるように全社員が考えて製造に従事いただきます。 例えば… 「機械の予期せぬ停止を根絶するためにエンジニアリングや包材開発部門と連携し根本原因を追究」 「複数の製品を同一ラインで製造するための型替え時間をどのように削減できるか調査し自動化」 など このような改善が積み重なり全世界にSK-IIを滞りなく消費者の皆様が欲しいと思った時にお届けできるシステムを構築しております。 ＜ご入社後の流れ＞ ■スタートアップ研修（1週間） まずは企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学んでいただきます。 ■現場研修 先輩とともに、生産ラインへと入っていただき、機械の知識や操作方法などを学んでいただきます。 わからないことがあれば、先輩がしっかりとサポートしますので安心して挑戦いただけます。 ＼明確なキャリアパスで高みを目指せる／ 明確な評価・教育体制が整う当社だからこそ、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも多数！ また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意！電気的設備のコミッショニング、PLC／HMIのコントロールシステムのコミッショニング 、本生産における生産のサポート、メンテナンス、トラブルシューティング、改善活動への挑戦が可能です。 「マネジメントを目指したい」「現場技術を高めたい」のどちらの希望も叶います。 ※キャリアアップ例※ ■ケース1：機械担当→エリアオーナー→ラインリーダー ■ケース2：機械担当→エンジニアリング部門に配置転換→新製品導入リーダー など
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- 【車・バイク通勤可／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★住宅サポート制度あり（単身1万7000円・家族世帯3万2000円） 内定後、通勤圏内（当社規定による）に転居する場合は、転居一時金月給1カ月分（上限45万円）支給 滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕）
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- ■月給21万3580円以上（大卒・高専・短大・専門卒以上） ■月給20万8580円以上（高卒） ※月給プラス賞与年6.1カ月支給 ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は【月給20万8580円以上】となります
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設立 1997年
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従業員数
550名
- 平均年齢 -
求人情報 全37件
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ITエンジニア／前職給与100％保証／リモート・在宅勤務あり
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- ＼エンジニアの「将来」を本気で考えた好待遇／ 【充実した案件の中から選択可能！】 ★大手企業との長期・安定案件あり ★取引先例：ソニーグループ各社、日本製鉄グループ各社、三菱グループ各社、キヤノングループ各社など ★プロジェクトは原則チームで担当 ★上流工程の比率は25% 【収入UPも叶えやすい環境で】 ★前職給与100%保証 ★入社時点で前職より180万円年収UPした事例あり ★41種類の資格手当あり ★還元率70%～80% 【働きやすさも抜群！】 ★有休消化率75%以上 ★社員定着率95% ★リモート・在宅勤務あり 〈案件例〉 ◆小売業向けECサイト開発 開発言語：Java 開発環境：Windows、AWS ◆医療機関向けシステム開発 開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、Oracle ◆保険会社向け業務システムの再構築 開発言語：Java、COBOL ◆画像認識システム（工場生産ライン） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL ◆ビッグデータ活用（工場効率化） 開発言語：Java、Python 開発環境：AWS ◆IoT機器システム開発 開発言語：JavaScript 開発環境：React / Next.js / Node.js ◆自動運転技術開発 開発言語：C++、OutSystems 開発環境：Linux、Windows ◆昇降機制御のアプリケーション開発 開発言語：C ◆医療情報システム開発 開発言語：C、C++ 幅広い案件を保有しているため、 「長く得意なことに関わり深めたい方」 「多彩な案件に関わり、スキルの幅を広げたい方」 どちらのニーズにも応えられます。
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- ◇転勤なし ◇リモート・在宅案件あり/フレックスOK ◇自宅、配属先拠点、お住まいから近隣のプロジェクト先にて勤務 募集拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪北海道・東北エリア≫ 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 ≪関東エリア≫ 東京本社／東京都千代田区 鹿島支店／茨城県神栖市 横浜事務所／神奈川県横浜市中区 ≪関西・東海・四国エリア≫ 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 大阪本社／大阪府大阪市北区 尼崎事務所／兵庫県尼崎市 ≪九州エリア≫ 福岡支店／福岡県福岡市博多区 筑後事務所／福岡県筑後市 長崎支店／長崎県諫早市 熊本事務所／熊本県熊本市 ※拠点はありませんが、千葉県君津市、兵庫県神戸市、愛媛県松山市、福岡県北九州市にも案件あり
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- 【前職給与100%保証＋αで提示いたします】 月給：25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（4か月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,800円～5万4,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定 〈年収180万円UPの事例あり〉 大手企業と直取引する案件も多いため、しっかりと売上を社員へ還元できるのが特徴。入社時点で年収が180万円UPした先輩も在籍しています。
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設立 1999年
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従業員数
230名
- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全7件
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【水戸/未経験可】人材派遣コーディネーター(介護・保育)◆年休121日／転勤無／研修充実◆インセン有
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- ～介護・保育特化の派遣コーディネーター／年間休日121日／社員定着率9割以上・残業月平均16h／研修制度充実で安心～ ■担当業務： 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の選定 ・求職者の職場見学の同行、フォロー ・入社後スタッフのフォロー面談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・福祉、介護施設に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のご紹介 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 水戸支社 住所：茨城県水戸市三の丸1-4-73 水戸京成ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 408万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神戸/未経験可】人材派遣コーディネーター(介護・保育)◆年休121日／転勤無／研修充実◆インセン有
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- ～介護・保育特化の派遣コーディネーター／年間休日121日／社員定着率9割以上・残業月平均16h／研修制度充実～ ■担当業務： 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の選定 ・求職者の職場見学の同行、フォロー ・入社後スタッフのフォロー面談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・福祉、介護施設に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のご紹介 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 408万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
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従業員数
137名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【東京/新宿】損害保険の法人営業※既存中心◆年収600万～◆年休125日◆転勤無◆直行直帰可
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- ～充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／WLBを整えながらお客様にとって最適なご提案ができる会社～ ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～250,500円 その他固定手当/月：155,000円～439,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間15分/月～6時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,500円～719,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり ■その他固定手当： ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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9割既存のルート営業／創業110年／転勤なし／賞与年2回
- NEW
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- 「こういう商品もあればいいな」 「実は事務所の、レイアウト変更をしたいと思っていて！」 そんな情報を気軽に話していただけるよう、信頼関係を構築するルート営業をお任せします！ 【仕事内容】 ■お客様への定期訪問 ■発注・問い合わせ対応（PC入力ができればOK） ■商品・事務所のレイアウト提案（カタログやチラシを使用） ■施工の立ち合い（作業が円滑に進むサポート） など 【提案・施工例】 ■事務所の移転（オフィス家具・間仕切り工事） ■事務所のリニューアル（机・椅子から内装工事全て） ■新設の小学校（机・椅子） ☆取り扱う商材は、文房具・オフィス家具・OA機器・間仕切り工事・内装工事など多彩なラインナップです！発注が決まった後は、各メーカーさんとも協力しながら、お客様の理想のオフィスをつくりあげていきます。 ☆民間企業・金融・運輸・貨物・官公庁・学校など、幅広い業界のお客様と取引あり！納品後もお付き合いを続けるので、快適なオフィスライフを送るお客様の姿を見ることができますよ。9割は既存のお客様なので安心です◎ 【豊富な研修で安心】 ■座学研修（1週間程度） ■外部研修（社会人マナーなど） ■OJT（6カ月間） ■社内勉強会（メーカーさんと合同）など ☆研修を終えたあとも、1～2年は周りの先輩が手厚くフォローします！知識が増えれば増えるほど楽しくなる仕事ですので、自らどんどんチャレンジしてみましょう♪
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- 【各線博多駅から徒歩5分圏内☆直行直帰OK☆転勤なし】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 地下1F ■JR「博多駅」から徒歩5分 ■地下鉄空港線「博多」から徒歩3分 ■地下鉄七隈線「博多」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給：22万円～25万円 ＋ 賞与年2回
大貫自動車株式会社【 ONUKI AUTO MOBILE Co.,Ltd. 】
自動車ディーラー
【 本社 】〒131-0032 東京都墨田区東向島3-15-14
【 中古車展示場 】〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩1-17
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設立 1956年
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従業員数
7名
- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全1件
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整備士／月給45万円～／残業なし／接客業務なし／賞与3ヶ月超
- NEW
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- 輸入車・国産車の「一般整備」「車検整備」「点検」「修理」をお願いします。 業務の進め方はお任せしますので、これまでの経験が活かせます。 分からない作業の際はベテラン社員がサポートしますのでご安心ください。 ■ お客様の9割は常連さんです。 ■ ご依頼案件数は、1日4台前後です（1人あたり1日1～2台） ■ 板金に関しては現状、外部の協力会社に委託しています。 ■ フランス車を中心に約8～9割が輸入車になります。 ■ フロント業務は原則ありません（希望があれば経験することも可能です） 【 設備に関して 】 故障診断機は、AUTEL（オーテル）、G-SCAN（ジースキャン）を使用しています。 リフトは1人につき1リフト完備。スポットクーラーも完備しています。 自前の工具があれば持込みOK。お持ちでない方は会社でご用意します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車整備士資格をお持ちの方は、 経験年数問わず、全員とお会いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 輸入車の整備経験をお持ちの方は大歓迎ですが、 「国産車の整備経験しかない」という方もOK！ これまでのご経験やスキルにあわせて無理のないよう作業を割り振ります。
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- 東京都墨田区東向島3-15-14 ※転勤なし ※原付バイク・自転車通勤可 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■東武スカイツリーライン「東向島駅」より徒歩5分 ■東武スカイツリーライン「曳舟駅」より徒歩10分 ■京成押上線「京成曳舟駅」より徒歩12分 ＜ 文化財指定の向島百花園がスグ目の前に！ ＞ 江戸時代の花園として僅かに遺るものであり、 景観、遺跡ともに重要であるとして国の史跡および名勝に指定されている「向島百花園」。 日本の四季の風情を味わえるとして有名な観光地が会社から数十メートルの場所にあります。 そうした閑静な環境にあるからこそ、仕事に集中できゆったりと働けます。
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- 月給45万円～＋各種手当 ※経験やお持ちの資格など当社規定により決定します。
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設立 2000年
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従業員数
1,922名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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自動車製造／入社特典最大168万円／zenkokusogo
- NEW
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- ◆◆◆テクノスマイルが選ばれる理由◆◆◆ ～なぜ未経験者が多数活躍できるのか？～ ・入社特典業界No.1クラス：最大168万円（寮費永久無料） ・上場企業の安心感：5年連続黒字＋トヨタ・デンソーなど大手直結 ・研修の質が違う：トヨタOB講師の2日間基礎研修＋マンツーマンOJT ・リアルな数字：未経験入社8割・定着率95％以上 ・働きやすい環境：年休121日・残業月20h以下・原則土日休み ※案件によって変動あり これらが揃っているからこそ、接客・販売・運送など前職さまざまな方が「ここなら長く続けられる」と入社を決めています！！ >>具体的なお仕事 大手自動車メーカー（トヨタ・デンソーなど）の工場で、「1台のクルマ」を完成させる工程を担当します。 自分が関わった部品が街中で走る達成感は格別です！ 1) 自動車の車体製造 ・部品取り付け（組立） ・骨格作り（溶接） ・塗装・最終検査 向いている方：体を動かすのが好き、大きなモノづくりに携わりたい方 2) 自動車部品製造 ・エンジン組立・加工 ・細かい部品の組付・検査 向いている方：コツコツ作業が得意、細かいチェックが好きな方 まずはあなたの適性を見てスタート工程を決めますので、ご安心ください。 >>入社後の流れ（未経験8割） ★STEP1：2日間の基礎研修からスタート★ 入社後すぐにトヨタOB講師が工具の使い方・安全ルールをマンツーマンでレクチャー。 わからないことはその場で質問OK。初めての方も安心してスタートできます。 ★STEP2：OJTで段階的に成長★ 先輩がマンツーマンでフォロー。 マニュアル通りの簡単作業から始め、少しずつ工程を広げていきます。 サポート担当も常駐しているので、困ったときはすぐに相談可能。
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- 愛知・福岡を中心に、その他関東・中部・九州等全国エリアで積極採用中！ ◎赴任費用＆寮費は会社が負担 ◎車通勤OK（駐車場あり）※勤務地による ◎遠方からのご応募も歓迎。個室寮で安心スタート ◎配属先(勤務地)は、入社前に決定 ◎寮からの送迎がある案件もあり 《勤務地》 ■京三電機 茨城…結城市・古河市 ■トヨタ自動車 愛知…豊田市・西尾市 ■デンソー 愛知…西尾市 ■トヨタ自動車 九州…宮若市・京都郡・北九州市 その他、関東・中部・九州など全国エリアで採用中！ ご希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください。
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- ◆未経験からでも月収30万円～40万円目指せます！ ◆今なら入社お祝い金として最大120万円を支給！ 月給222,800円～334,000円＋手当＋賞与年2回 《実際の月収例》 ※残業・深夜手当全額支給（以下、残業10h＋深夜30hでの月収例） ・トヨタ自動車（愛知） 月収376,278円 ・京三電機（茨城） 月収351,167円 ・デンソー（愛知） 月収331,974円 ・トヨタ自動車九州 月収313,285円 ━━━━━━━━━━ ＞＞入社特典について ━━━━━━━━━━ 今応募して採用が決まると、入社祝い金として【最大100万円】をプレゼント！ （※規定あり：入社から半年間継続して勤務された方が対象） 初回の給与にプラスアルファで支給されるので、モチベーションもアップ☆ また寮費も支給しているため、最大168万円の特典が受けれます！ ※詳しくは面接にてお話します ※案件によって異なります ━━━━━━━━━━ ＞＞年収アップ事例 ━━━━━━━━━━ Nさん（28歳・前職販売員／年収250万円） → 入社1年目 年収320万円（＋128%アップ）
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最先端技術のものづくりエンジニア／未経験歓迎／20代活躍
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- ＼2025年3月、東証TOKYO PRO Marketへ上場！更なる成長フェーズへ／ 自動車・半導体分野は、日常生活を支える重要な技術。 興味のある分野やキャリアプラン、現状のスキルなどを考慮し あなたに合ったプロジェクト先に配属となります。 【 自動車分野での主な業務 】 ◆工場設備やマシンの見直し・点検 ◆製造ラインをより良くするお手伝い ◆機械の設定や動きを整えるサポート ◆車の見た目を作るパーツの図面補助 ◆自動運転実現に向けた衝突安全実験 など ⇒車づくりの裏を支える、やりがいのあるポジション。 ※難易度は今のレベルに合わせて調整します 【 半導体分野での主な業務 】 ◆作るための装置の定期点検・清掃 ◆新しいマシンの設置や準備のサポート ◆物を運ぶルートの簡単な調整補助 ◆電気や機械が動く仕組みの作成補助 など ⇒最初はカンタンな点検からスタート。 モノが形になるまでの流れをすべて見届けられる仕事です。 ※「最先端の技術に触れられる」と人気の領域です♪ ▼ 未経験でも安心して挑戦できる理由 ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカンタンな点検・チェックからスタート できることを少しずつ積み重ねていってください。 また入社後も成長をサポートする豊富な教育制度もご用意！ ・新入社員向けの導入研修 ・キャリアアップ研修 ・e-learning教育 ・キャリアサポート支援など ▼ 配属は「一方的に決めない」スタイル ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①希望・適性をヒアリング ▼ ②クライアントとの打ち合わせを実施 ▼ ③あなたが納得したうえで配属が決まる だからこそ、入社3年の社員定着率は95％！ 「無理のないスタート」「挑戦しやすい環境」が整っています。 ＼入社後の流れ／ ★STEP1：配属 できることからスタート。いきなり専門性MAXの仕事は任せません。 ★STEP2：OJT研修 先輩がマンツーマンでサポート。 LINE WORKSで常に相談できるので心細さゼロ。
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- 【U・Iターン歓迎／社員寮・引越費用全額負担】 ★配属先は希望を考慮します★ 【東北～九州までのクライアント先への常駐となります。 ＜東北＞岩手県・宮城県・山形県 ＜関東＞栃木県・埼玉県・東京都・神奈川県 ＜中部＞愛知県・新潟県・富山県・山梨県・岐阜県・三重県 ＜近畿＞大阪府・兵庫県・京都府 ＜中国＞広島県 ＜九州＞福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ※上記以外の勤務地もございます ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定 ※勤務地により車通勤OK／駐車場完備 ※引越費用＆寮費も会社負担 ※希望の勤務地で新生活をスタートしたい方も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり
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- 【現職給与／希望年収を考慮】 月給20万2000円～57万円＋賞与年2回 ＜未経験者＞月給20万2000円～25万円 ＜経験者＞月給25万円～57万円 ＜第二新卒＞ 月給22万円～30万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し決定 ※残業代は1分単位で支給 ※第二新卒は工学部卒業3年以内の方を対象
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株式会社ジェーイーテクノロジー
設備管理・メンテナンス
本社／大阪府吹田市豊津町13-45 第三暁ビル5F
大阪支店／大阪府吹田市豊津町13-45 第三暁ビル5F
名古屋支店／愛知県名古屋市西区上小田井一丁目341番地
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設立 1982年
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従業員数
70名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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機械修理エンジニア／未経験歓迎／年休120日／直行直帰OK
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- ATM・レジ・改札機などの身近な機械、 または工場の自動化を支えるFA制御機器設計・施工を担当。 ※希望・適性に応じて配属（変更可） ★【1】身近な機器の保守・点検 改札機・セルフレジ・ATMなどを担当。 点検・清掃・簡単な修理が中心です。 ◎1日5件～6件を巡回 ◎チェックリストに沿った点検 ◎センサーやローラーなどの清掃 ◎紙幣詰まり等の修理対応 ★【2】FA制御機器設計・施工 FA（ファクトリーオートメーション）機器とは、 工場の自動化・効率化を支える機械やシステムのこと。 人手不足やミスを減らし、生産性・安全性を向上させます。 ＜仕事の流れ＞ 調査→設計→製作→設置→メンテナンス ◎修理だけでなく設計・改善にも関われる （ただし入社時はメンテナンス業務中心） 【トラブル対応の流れ】 ▼コールセンターで内容確認 ▼社内で情報共有・原因を事前に想定 ▼現場で対応・復旧 【研修・成長ステップ】 未経験OK／3年～5年で一人前へ！ ▼STEP1：eラーニング 専門知識や用語を覚えることからスタート！ ▼STEP2：資格取得 製造工場に入るための資格などを取得 ▼STEP3：実践研修 取引しているオムロンフィールドエンジニアリング（株）にて研修。 部品の名前、機械の仕組み、PLCの使い方などを本格的に学びます。 ▼STEP4：現場同行（チーム制） 経験豊富な先輩と2人～3人のチームで現場に出向き、施工やメンテナンスを行います。 ◎成長目安 ・保守対応：3カ月～ ・一人前：2年～3年 ・大手工場担当：3年～ ・設計対応：5年～ 【ポイント】 ◎ベテラン社員が丁寧に教えてくれるので安心！ ◎スペシャリスト／マネジメントへの選べるキャリアパスあり ◎夜間・休日の急な呼び出しなし
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- 【社用車通勤OK／1万円の社員寮あり】東海3県または大阪へ勤務※勤務地は希望を考慮します。 ■愛知県 名古屋支店／名鉄犬山線「中小田井駅」から徒歩6分 地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園駅」から徒歩8分 安城営業所／JR東海道本線「三河安城駅」から徒歩10分 岡崎営業所／愛知環状鉄道「北岡崎駅」から徒歩15分 ■岐阜県 岐阜営業所／名鉄名古屋本線「岐南駅」から徒歩20分 高山営業所／JR高山本線「高山駅」から徒歩4分 ■三重県 津営業所／近鉄名古屋線「津新町駅」から徒歩15分 ■大阪府 大阪支店／地下鉄御堂筋線「江坂駅」から徒歩5分 ★受動喫煙対策措置：あり（社内禁煙） ★社宅・社員寮あり（月1万円） ★自宅近くの駐車場も会社負担なので無料です！
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- 月給28万円～45万円（固定残業代・一律手当を含む）＋各種手当 ※経験や能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間／4万1000円～7万円）と、一律支給手当の住宅手当を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★定期昇給（毎年3000円～3万円見込み）あり！ ★自宅近くの駐車場代無料 ★相場6万円のお部屋を1万円でお貸しします ★前職から＋5万円／月の貯金を実現しています
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設立 1982年
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従業員数
21名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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整備士（塗装業務）／月給30万円～／土日祝休／年休126日
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- マイティクレーン（小型クレーン・ミニクレーン）など建設機械の塗装業務をメインにお任せします。 具体的には… -------------- 【塗装業務】 ■下地処理（ケレン・マスキングなど） ■塗装作業（吹付塗装・部分補修） ■仕上げ・最終チェックなど ※工場内で行えない業務もあるため、天気と相談しながら作業していただきます。 【整備】 ■修理対応（油漏れやエンジン音などの異常確認／部品交換など） ■定期点検（年1回の法定点検あり／消耗品の交換や動作確認など） ■カスタマイズ対応（要望に応じた機械仕様の調整など） 1日の流れ（塗装業務例） --------------- 8時15分 出社 ▽ 朝礼・事務作業 ▽ 塗装業務・組立業務 ▽ 12時～13時 昼休憩（昼休憩のほか、午前・午後にも小休憩を取っています） ▽ 続きの作業 ▽ 16時30分 片づけ ▽ 17時15分 退社 【この仕事の魅力は…】 扱うのは、業界で高い知名度を誇る大型建機専門商社「サカモト産業」のクレーンなど。 建設機械に特化したニッチな分野だからこそ、専門性の高いスキルを身につけることができます。 経験を積むほどに対応できる業務の幅が広がり、自身の成長を実感できる環境です。 【 入社後の流れは…】 まずは、取り扱う建設機械の基礎知識から学んでいただきます。 その後は先輩社員のもとで、塗装方法や作業の流れを一つずつ習得。 無理なくステップアップできるよう、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。
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- ★転勤なし★マイカー通勤可能（駐車場完備）★I・Uターン歓迎 【静岡支店】 静岡県静岡市清水区長崎716-1 ＝＝アクセス＝＝ ＜電車＞ JR東海道本線「草薙駅」よりタクシーで約8分 静鉄清水線「御門台駅」より徒歩約15分 ＜車＞ 東名高速道路「清水I.C.」より国道１号線静清バイパスにて静岡方面へ向かい長崎I.C.交差点の側道を走行し左手約300ｍ 受動喫煙対策：分煙
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- 月給30万円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分／月6万5,000円～を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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設立 1987年
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従業員数
28名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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CADオペレーター／月給50万円～／未経験歓迎／年休125日
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- 建築・土木・設備など幅広いプロジェクトに携わりながら、施工図・設計図の作成や修正を担当します。テーマパークや空港、高層ビルといった大規模案件にも関われるため、自分の仕事が形として残るやりがいを実感できます。 ◆業務の詳細 （1）施工図を中心とした図面の作成・修正 ・案件に応じた各種図面を、関係者と打ち合わせながら作成・修正 ・使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、Rebro、Revit、Civil3D など （2）設計業務（設計補助） ・初期設計・詳細設計のサポート ・建築物・土木構造物に関する設計補助 ・スキルに応じた設計業務への関与 （3）書類作成・管理 ・報告書の作成 ・プロジェクト関連書類の管理・整理 ・各種データ入力・文書管理 （4）その他 現場業務に興味がある・キャリアを広げたい方は、プロジェクトの進行を写真で記録したり、スケジュール調整や安全チェックを行ったり。施工管理業務にも携わっていただけます。 ＜＜入社後のポイント＞＞ ◎経験者の方にはこれまでの経験スキルを存分に活かしていただく環境をご用意しております。 また、ワークライフバランスに加え収入面もしっかりと還元し、弊社と共に将来設計できるような 待遇にて歓迎いたします。 ◎未経験の方には、入社後のフォロー・育成体制面はご安心ください。１からしっかりとサポートいたします。3日間の座学研修で基礎知識を習得。その後は最大約1カ月のOJTを通じて、CADソフトの操作や業務の流れを学びます。できる業務から段階的に担当範囲を広げていけるため、未経験の方も安心です。
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- ＜リモートあり／転勤なし／北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先＞ ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤はありません ★プロジェクトにより一部リモートワークOK 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 事業所 【本店】 〒596-0802 大阪府岸和田市西大路町165-1 【大阪オフィス】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10階 【名古屋オフィス】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄３丁目２－３ 名古屋日興證券ビル 5階 【東京オフィス】 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番17号 新橋レインボービル5階
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- ■月給50万円以上＋資格手当 ＜想定年収700万円・前職給与保証＞ ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業20時間分6万6000円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給32万円～＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業30時間分5万300円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※試用期間6カ月の給与は月給31万円以上 ※試用期間中の月給には固定残業30時間分4万8400円が含まれます。相当超過分は別途支給 ＜残業は少なめです＞ 残業は月20時間以内に収まることがほとんどです。
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設立 1993年
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従業員数
73名
- 平均年齢 35.8歳
求人情報 全2件
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ソフト開発エンジニア／定着率98％／残業月5h／自社開発のみ
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- 『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』 医療機器メーカー、シスメックス株式会社グループの一員である当社。 シスメックスが製造する、自動血球分析装置などの医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を行っています。 【当社の特長】 ◎ソフトウェア開発の全工程を社内で完結 技術力の高さとその技術を継承することを目的に、開発に関わる全工程を自社内で完結しています。 ◎医療機器分野でシステム開発のスペシャリストへ 当社は、9割がエンジニア。3～5名ほどの開発チームで業務を遂行します。 より専門的な知識や技術も、身近で吸収できる環境です。 ◎世界トップクラスのシェアを誇る、シスメックスグループ主力の医療機器に携われる 血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。 【仕事内容】 当社は、「開発」と「テスト」に部門が分かれています。 今回募集している「開発」部門では、開発者としてのプロの目線とユーザー目線も意識して、より良い製品づくりを心掛けています。 ・新規装置のソフトウェア設計・実装 ・既存装置への機能追加・改良 ・ソフトウェアの品質向上および安定運用支援 ＜POINT＞ ・開発期間：平均1～2年（短くても2～3カ月） ・開発はチームで担当（3～5名ほど／大きなシャッフルなし） ・ほぼ自社内での開発業務 （稀に開発したソフトの動作確認やシスメックスの開発拠点での作業あり） ・クオリティが最優先！状況により納期を調整する場合もあり ■入社後は… まずは、基礎的な業務に携わりながら製品知識を身に付けていただきます。 その後、既存製品の機能追加や新規開発業務へ参画していただく予定です。 ■ゆくゆくは… 1～2年後に小チーム（2～3名）のリーダーから始め、PLやPMへのステップアップも視野に入れ、業務を行っていただきます。 自ら声を上げて、将来的にはソフト開発の中心としてのご活躍を期待しています！
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- ＜転勤なし／三ノ宮駅から徒歩9分＞◆U・Iターン歓迎 ◆月の半分リモート可能（応相談） TechStudio：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F ◆勤務地最寄駅 JR神戸線／三ノ宮駅 徒歩9分 阪急／神戸三宮駅 徒歩7分 神戸市営地下鉄／三宮駅 徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給30万円～月給58万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します
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設立 1974年
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従業員数
180名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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サービス企画・改善／未経験歓迎／年休129日／定着率95％～
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- 警備会社向けの「貸与品管理代行サービス」「出退勤管理システム」の提案・改善・導入サポートをお任せします。 お客様の現場に最適な形で活用してもらうためのサービス企画がメイン。営業部が別にあるため、企画・サポート業務に集中できる環境です。 ◆業務の流れ ―――――― 1)必要に応じて営業担当に同行し、サービスのご説明 ▼ 2)システムへの登録内容や操作方法の説明など、導入をサポート ▼ 3)運用の中で得られる要望の聞き取りやデータ収集 ▼ 4)社内でサービスの改善案や運用の改善案を検討 ▼ 5)システムの改善が必要な場合は、他部署や開発会社と方針を検討 ※上記の業務を分担しているため、あなたの希望や適性に応じてお任せします。 ◆入社後は ――――― ▼1週間 会社の業務内容や警備業界、サービスの基礎を学びます。 ▼1カ月目 実際のシステムを触りながら、提供するシステムの使用方法等を身につけます。 ▼3カ月目 基本的な問合せ対応や企画のための資料作成など補助的な業務から担当していきます。 ▼半年後 チームメンバーと共にサービスやシステムの改善に着手していきます。 ※企画経験の有無にかかわらず、一から学べる体制があります。 ◆お客様の声を反映したサービス・システムの改善例 ―――――――――――――――――――――――― 「制服管理のどこに問題が起きているのか分からない」 →管理状況をランク化する機能を追加し、問題のある部分を可視化。 「毎日勤務先が変わるので、現場単位でのシフト作成だと使いづらい」 →日単位のシフト作成機能を追加し、警備業界特有の悩みを解決。 ◆お客様からの問い合わせ ―――――――――――― ・日々の操作方法やご要望 →ヒアリング内容を元に、サービスの改善やシステムの機能改善の検討をすることも。 企画から運用までは数週間～数カ月かかるものまでさまざまです。
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- 【麹町・市ヶ谷駅から徒歩5分以内！転勤なし！】 東京本社：東京都千代田区四番町4-8 野村ビル3F アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分／各線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり／社内禁煙
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- 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢、経験に応じて決定します ■交通費支給（月4万円まで） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■昼食手当（3500円／月） ■地域手当 ■扶養手当 ■役職手当
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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事務／ブランク・経験浅OK／年間休日120日／定時退社／神戸
- 締切間近
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- 今回お任せするのは、 ■ディーラー様からの予約受付（電話・メール対応） ■作業日程などのデータ入力・管理 が中心の、一般事務のお仕事です。 マニュアルに沿って対応できる業務が多く、難しい専門知識は不要。 事務経験が浅い方や「ブランクが長くて不安…」という方も、 基本的なPC操作ができれば、安心してスタートできます。 【お仕事の流れ】 ディーラーから予約依頼などの入電 ▽ PCにて作業日などのデータ入力・管理業務 ▽ 業務に慣れてきたら、商品管理や発注業務もお任せしていきます！ 入社1カ月目は、先輩社員のもとで業務の流れを覚えていきましょう！ その後、簡単なデータ入力から徐々にお任せしていきます。 ◇◇ 【point！経験浅め＆ブランクも歓迎◎サポート充実の事務職】 業務は難しい内容ではなく、基本的なPC操作ができれば問題ありません！ 分からないことがあれば、すぐに先輩社員へ相談できる環境が整っているため安心してスタートできます。 事務経験が浅い方やブランクがある方も活躍しており、少しずつ業務に慣れながらスキルを身に付けていけます！ 無理なく働きながら、事務としての経験を積んでいきたい方にぴったりのポジションです◎ 【point！決算賞与＆報奨金も支給！】 全国のトヨタ販売店様などと取引を行う安定した事業基盤があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。 また、決算賞与は5期連続で支給、さらに営業目標を達成した月には報奨金を支給するなど、社員全員の頑張りはしっかりと収入に反映される環境です！
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- 【転勤なし／マイカー通勤可（P無）】 兵庫県神戸市中央区楠町6-2-4 ハーバースカイビル601号 ＜アクセス＞ 高速神戸駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給21万円～24万円
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設立 2000年
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従業員数
366名
- 平均年齢 36.3歳
求人情報 全10件
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【東京/人材】対面重視・両面型営業で大きな介在価値！/日本医療へ貢献/業界未経験歓迎！充実の研修制度
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- ～薬剤師の人材支援・「対面」重視で顧客1人1人に寄り添う営業スタイル/両面型スタイルで「大きな裁量」と「最大限の介在価値」を発揮！/公明正大な評価制度！実績を正当に評価し早期キャリアアップ/日本調剤G・離職率5%の安定環境で長期活躍～ 【概要】 ・同社は調剤薬局大手：日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 ・本ポジションは法人（薬局や病院）、個人（薬剤師）とのマッチングをサポートする両面型営業です。サービス開始から20年以上の歴史を持つ、同社の事業の柱です。 【具体的な業務内容】 営業サポート職とペアを組み、2人3脚で求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院)の双方をサポートします。 最初は月10名ほど、将来的には月20名ほどの求職者を担当します。 ・求人獲得(医療機関への打電や訪問) ・求職者との面談、求人紹介 ・企業への人材紹介 ・面接フォロー(履歴書添削や面接対策、同席)等 →あなたの介在価値が医療従事者の活躍に繋がり、医療現場を通して日本の皆さんの生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です 【配属組織・エリア】 東京本社への配属となります。薬剤師事業のメンバーとしては営業11名、サポート職11名が所属しており、20～30代が中心のチーム構成となります。 8割のメンバーが業界未経験、かつ社内全社員が中途入社者となるため、転職後の不安や質問などは非常にしやすい環境です。 【仕事の特徴】 ・「医療業界」に難しいイメージがあるかもしれませんが、未経験者の活躍実績多数！専門知識を突き詰めるというより、担当する薬局や病院の社風・方針を深く理解することが重要です。 ・独自のショートワーキングデーや有休取得率75%、土日祝休み、充実の福利厚生など、離職率は業界平均を大きく下回る5％です(※数字は24年度実績) ・営業は業務効率化を優先し、在宅や直行直帰などをうまく組み合わせて働いています 【評価制度】 実績、またそこまでに至る過程それぞれ評価します。賞与は定量評価が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。また入社5年目や30代前半での拠点長も多数！年次関係なく活躍次第で高い報酬を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験により決定 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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新卒採用コンサルタント ◇オーダーメイドで戦略立案・実行まで伴走！／日本調剤Gの安定基盤／在宅勤務可
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- ★週2日リモート・有休取得75%・離職率5%の長期就業環境／安定の医療業界／薬局・ドラッグストアの人事課題を解決し社会貢献★ 【概要/採用背景】 ・同社は調剤薬局大手：日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 ・顧客となる薬局業界では薬剤師業務の変化（調剤→患者対応の増加）を背景に、新卒を中心とする若手薬剤師の採用需要が高まっており、人材紹介にとどまらないご相談をいただくケースも増えています。そのうちの1つとして、採用コンサルティングサービスを新規立ち上げすることとなりました。 ・クライアントの予算や強みを考慮し、採用戦略立案～実行支援までをノウハウ提供を中心に支援していただきます。パッケージに当てはめず、顧客ごとに支援内容をカスタマイズしながら顧客と伴走できるポジションです。 【業務内容】※現時点で薬剤師・薬局業界に関する知識は不問です。 調剤薬局やドラッグストアに対して、以下のフローでコンサルティングを行います。導入研修やOJTを通じてキャッチアップいただき、まずは5社ほどを担当いただくイメージです。 採用に不慣れなお客様だからこそ介在価値も高く、やりがいの大きいポジションです。 ・顧客への初回ヒアリング：人材紹介の営業社員が把握したニーズを基に、より専門的なヒアリングや当社サービスの説明を行います。 ・顧客へのプレゼン：採用計画のプランを提示します。 ・採用プロデュース：クライアントへのノウハウ提供を中心に二人三脚で伴走します。 ・その他スポット案件の対応：採用に関連する資料の作成など、スポット案件も対応します。(こちらは中途採用も含む) ★支援例：インターンシップ企画、ナビサイトへの掲載、合同説明会や学内説明会への参加サポート、メディア制作支援、大学訪問支援、選考や内定者フォローのノウハウ共有など 【働く環境】 ・残業は月20時間程度です。クライアントの所在地、活動に応じて、月に数回の主張が発生するケースがあります。 ・離職率は業界平均を大きく下回る5％で、全体的に穏やかな社風です。 ・リモート週～2日/ショートワーキングデー/有給取得率(2024年度実績75.7%)/土日祝休み/充実の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験により決定 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
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従業員数
41名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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得意を活かす！選べる営業／用地仕入／売買仲介／賃貸仲介／PM
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- ★全部署共通：営業に専念できるから残業なし ◎自動追客システム：スピーディーな対応で顧客確保 ◎各種帳票の自動化：顧客や案件管理シート入力は自動集計 ◎サポートチーム：事務処理、契約業務、データ入力を担当 【仕入開発部】取扱価格：1～10億円 ・戸建、共同住宅の用地仕入から商品企画、販売、引渡しまで担当 ・中古戸建、区分マンションの買取再販 ・城南・城西エリアを中心とした東京23区 仕入れから販売まで担当。知識や経験を積むことができ、担当物件が販売できたときの喜びは格別です。 【売買営業部（仲介）】反響数：月15～20件/1名 ・販売価格 区分マンション7000万円～5億円、戸建1～5億円、土地1～5億円 ・反響営業（自社HP、各ポータル、店頭） ・初期接客からご案内、契約、銀行対応、引渡しまで担当 ・城南・城西エリアを中心とした東京23区 物件を購入したい方からの問合せを中心に担当。 案内や詳細説明、気に入る物件を見つけてあげてください。初めは上司とペアでお客様対応しますのでご安心ください。仕入開発部が商品化した自社ブランド「J’sシリーズ」を独占的に扱えることも営業がしやすいポイントです。 【賃貸営業部（仲介）】反響数：月50件/1名 ・賃料相場 1R10万円～、2LDK30万円～、3LDK35万円～、戸建40万円～ ・反響営業（自社HP、各ポータル、店頭） ・初期接客から物件への案内、申込、契約手配まで担当 ・代々木上原、代々木公園エリアが中心です。 プロパティマネジメント部が管理する物件や自社物件「J’sコート」を独占的に扱えることも営業がしやすいポイント。駅前の1階路面店、個室完備、社用車複数台という好条件なので信頼を得やすく高所得のお客様が多いことも魅力です。 【プロパティマネジメント部（賃貸管理）】 ・賃貸物件の新規獲得営業、入居者募集、解約退去業務 ・オーナー接客（管理契約締結更新等）、賃貸経営コンサルティング オーナー様の大切な資産をお預かりし、安定的な賃貸経営を提供するために入居者対応や建物維持管理など幅広く担当します。「あなたに任せるよ」と言われた時は大きなやりがいを感じられます！自社物件「J'sコート」の管理も大事な業務の一つ。
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- ■本社・仕入開発部 ／ 東京都渋谷区上原1-25-1 3F ■売買営業部 ／ 東京都渋谷区上原1-36-12 1F ■賃貸営業部 ／ 東京都渋谷区上原1-32-19 1F ■プロパティマネジメント部（賃貸管理） ／ 東京都渋谷区上原1-33-14 3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙指定場あり） ※全部署「代々木上原駅」徒歩2分圏内
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- ■営業 ◎仕入開発部／月給35万円～40万円＋インセンティブ（高還元率） ◎売買営業部／月給35万円～40万円＋インセンティブ（高還元率） 上記には固定残業代46,000円～53,000円/月20時間分含 ◎賃貸営業部／月給30万円～40万円＋インセンティブ（高還元率） 上記には固定残業代40,000円～53,000円/月20時間分含 ※上記部署、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分を支給。 ※残業時間が月20時間を超えた場合、別途支給します（社内規定あり） ◎プロパティマネジメント部（賃貸管理）／月給30万円～40万円＋賞与（年2回） ※上記は残業代別途支給 ■営業アシスタント（残業代別途支給） ・仕入開発部／月給30万円～＋賞与（年2回） ・売買営業部／月給30万円～＋賞与（年2回） ・賃貸営業部／月給28万円～＋賞与（年2回） ・プロパティマネジメント部（賃貸管理）／月給28万円～＋賞与（年2回） ※営業のプロパティマネジメント部（賃貸管理）、及び営業アシスタントの時間外労働分は別途支 給します。 ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
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設立 2000年
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従業員数
185名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全9件
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【新宿／経験浅くても可】マンション・アパートの設備管理（巡回）／夜勤無・土日祝休／無理のない働き方◎
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- ～休日の急な呼び出しなし・夜勤や宿直なし・土日祝休・年休122日・転勤なし／離職率3％と定着率が良く、10年以上在籍社員多数／有名メディアに多数取材されている注目企業!～ ■業務内容： オーナー様の物件（マンション／アパート）においての設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各物件の巡回設備点検 ・設備点検後の報告書作成（月100棟前後） ・消防点検の実施 ・各関係省庁への報告 ・是正事項の見積もり依頼 ・巡回時に発見した簡易作業（共用灯交換／粗大ごみ処分対応／放置自転車対応／緊急対応） など ■組織構成： 配属先の建物管理課は全体で４名の組織です。 課長 40代男性1名 メンバー 20代男性 1名、30代男性 1名、40代男性 1名 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・休日の急な呼び出しは基本的になし └休日の対応は外部に委託してるので基本的にございません。 ・夜勤や宿直なし └万が一、夜間（時間外）に住民からご連絡が入る際は、基本的にはコールセンターの方で一時受けをしております。 ・現場により直行直帰も可 ・年休122日 ・土日祝休み ・長期休暇制度充実 └夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業 ・転勤なし ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 460万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,900円～297,500円 固定残業手当/月：37,960円～45,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,860円～343,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与2024年実績4.98カ月、決算賞与含む ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新宿】管理会社向け法人営業／転勤無・土日祝休・年休122日／離職率3％と定着率◎
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- ～土日祝休・年休122日・転勤なし／離職率3％と定着率が良く、10年以上在籍社員多数／頑張りを評価する風土のためインセンティブ制度有／有名メディアに多数取材されている注目企業！～ ■業務内容： （1）営業・クライアントフォロー 他社の不動産管理会社に対し、漏水事故対応の代行サービスを提案・営業します。 定期的なフォローを通じて信頼関係を深め、漏水トラブル発生時に真っ先にご相談いただけるパートナーを目指します。 （2）案件管理・ディレクション 案件受注後の協力会社や専門業者の手配・調整、および工事工程の進捗管理を一貫して担当します。 現場と連携し、迅速かつ円滑な復旧工事の完了をコントロールする重要な役割です。 （3）書類作成・事務管理業務 クライアントへ提出する見積書の作成、各種契約書の発行や締結処理、請求書の取りまとめなどを行います。 （※見積作成は、協力会社からの見積りに自社マージンを算入して作成する業務を含みます。） ＜クライアントについて＞ クライアントは不動産管理を他社にアウトソースを検討している管理会社様や仲介会社様がメインとなります。 新規営業をメインに弊社での漏水時の対応などの管理業務の一部業務の代行業務を提案いただきます。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・月残業15h ・年休122日 ・土日祝休み ・長期休暇制度充実 └夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業 ・転勤なし ・新宿駅から徒歩5分で駅近 ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F、9F、10F、13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 505万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～294,600円 固定残業手当/月：41,440円～45,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,940円～340,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■インセンティブ有り：年間30～130万円を想定 ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
200名
- 平均年齢 30.3歳
求人情報 全1件
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野菜の仕入れ（学歴不問／未経験歓迎／月給30万円～）
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- 大阪府中央卸売市場（北部市場）に集まる野菜を、当社やグループ会社向けに仕入れる仕事です。 ＜1日の流れのイメージ＞ ■午前：倉庫での整理・在庫管理 ・前日までに発注した野菜が入荷 ・フォークリフトなどを使い、商品を決まった場所へ保管 ・「先に入ったものから出す（先入れ先出し）」など、品質を保つためのルールに沿って整理 ■午後：発注・市場担当者とのやり取り ・在庫や注文状況を見ながら、担当する野菜の発注 ・市場の担当者（野菜のプロ）から、天候や相場、収穫量などの情報を聞き、仕入れる量を調整 季節や天候によって価格や収穫量が変わるため、「どのタイミングで、どれくらい仕入れるか」を考えることが大切です。最初は先輩が一緒に判断してくれるので、未経験の方も安心して学べます。 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。取得にかかる費用などは会社が半額負担します。
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- 【転勤なし、U・Iターン歓迎】 大阪府茨木市宮島1-2-1 食品流通センター内B棟202号 ※車・自転車・バイク通勤OK ＜アクセス＞ 阪急「茨木市」駅～近鉄バス「島南口」停徒歩5分
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- 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間相当分の、月3万8,200円以上支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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