13ページ｜会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社大谷デザイン研究所

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地1丁目4番5号第37興和ビル5F

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

Webマーケター／未経験歓迎／年休126日／リモート勤務可

◆◆◆お仕事内容◆◆◆ ◇クライアント企業のHPの情報更新・WordPressを使い、期日までにHPのテキストや画像を修正・更新します。 ◇リール動画の編集作業・自社で運用するショートドラマアプリで配信しているショートドラマ（自社・他社制作）のリール動画の編集作業を行います。 ◇クライアントとのやりとり・Teamsを使って業務に関するやりとりを行います。 ☆最初は簡単な修正作業からお任せするので未経験でも全く問題なし！ ☆Webアシスタントの先輩社員と作業を分担し、協力しながら進めていきます♪ ☆ひと通りお仕事を覚えた後は、クリエイティブに関する企画出しなどもお任せ。あなたのアイディアが当社の大型案件等に採用されるチャンスもあります！ ◆◆◆入社後の流れ◆◆◆ 入社後はWebディレクターやWebアシスタントの先輩が、業務についてイチからレクチャーします。実務経験がなくても、WebやSNSの知識が多少ある方ならすぐに覚えられる内容なのでご安心ください♪ また、ご希望に合わせて外部のオンライン研修を受けることができるので、成長するチャンスもたっぷり！ ◆◆◆キャリアプラン◆◆◆ ご希望や適性、スキルに合わせて、ゆくゆくは＜Webディレクター＞＜SNS運用担当＞＜アートディレクター＞などにキャリアアップすることも可能！紙媒体からWeb媒体まで、あらゆるクリエイティブを扱っているので、さまざまな刺激を受けながら成長することができる環境です♪

【転勤なし】本社／東京都中央区築地1-4-5　第37興和ビル5F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 ☆週1回のリモート勤務OK！ ※受動喫煙対策あり／社内禁煙

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※ご経験やスキルを考慮し、給与を決定します。

関東バス株式会社

道路旅客運送業

東京都中野区東中野5-23-14

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設立 1931年
従業員数 978名
平均年齢 -

求人情報全3件

バスの整備スタッフ／17時半退社／年収470万円～／手当充実
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■エンジン・ブレーキ・ミッション・タイヤなどの点検や部品交換 ■車体の鈑金修理 ■故障したエンジン・ミッションの分解・修理 ■修理後の確認運転など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ココが魅力！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■17時半定時退社が基本年間計画を基に、余裕を持った工程を確保。ノルマやプレッシャーもないため、心に余裕を持って取り組んでいただける環境です。 ■体力的な余裕がある修理工場とは異なり、整備がメインになるので体力的にも余裕のある作業がほとんど。平均勤続20年というのも、無理なく働ける環境だからこそ！ ■整備士に欲しい資格をすべて取得可能自動車の点検・整備・修理をするには、さまざまな国家資格が必要。当社は、資格取得にかかる費用を全面バックアップ！将来に役立つスキルをゼロから身に付けることができます。自分の整備したバスを街中で見かけることも多く、仕事の成果を日常で感じられるお仕事です！【入社後の流れ】座学研修で会社や業務についての知識を習得。その後、各営業所で先輩社員と2人1組になり、実務を通してメンテナンス方法を身に付けていきます。バスはどの種類も基本的な構造は同じなので、一度覚えると別種のバスのメンテナンスの習得もスムーズに行えます。もちろん、わからないことは経験豊富な先輩社員がイチからレクチャーしますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ 入社後の職種変更もありません。

【転居を伴う異動なし】杉並区・武蔵野市・練馬区・中野区のいずれかの営業所へ配属となります。 ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 ⇒JR中央線「阿佐ヶ谷駅」よりバスで5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 ⇒JR中央線「三鷹駅」よりバスで5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 ⇒JR中央線・東京メトロ東西線「中野駅」よりバスで15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月収例】月収31万円（月給25万円＋時間外手当＋住宅手当＋家族手当） ■月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回（5.15カ月以上の支給実績！） ※経験・スキルを考慮し決定します

株式会社第一経理

人材派遣

東京都豊島区南池袋1-13-2

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設立 1954年
従業員数 247名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

給与計算・会計サポート／月給22万円～／残業少／年休123日
- NEW
■お任せする業務について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社顧問先企業の給与計算、記帳代行、経理業務全般のサポートをお任せします。あわせて、当社派遣スタッフの業務フォローにも一部携わっていただきます。 ■具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】給与計算業務・勤怠データ確認、給与ソフト入力・年末調整や社会保険関連の補助業務【2】記帳などの経理業務・記帳業務（仕訳入力、月次補助等）【3】その他・派遣スタッフ（経理人材）への業務フォロー　（実務面でのアドバイス、経理に関する相談対応）・各種書類作成＼POINT／ ★「バックオフィス」のエキスパートを目指せるさまざまな企業の給与計算、記帳や会計を専門に担うポジションです。これまでの事務経験を活かしながら、さらにスキルを磨くことができます！ ★安心して働ける環境繁忙期は多少前後しますが、月の平均残業時間は10時間ほど。通常期には定時で帰るスタッフがほとんど！休日出勤などもなく、仕事とプライベート双方の充実が叶います。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後研修 └企業理念、就業規則、社内システムやデバイスの使い方、各部署がどんな業務を行っているかなど、業務に必要となる基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 └現場に配属されたのち、先輩が業務の流れをレクチャーしていきます。 ▼徐々に担当を引き継ぎ知識・仕事の進め方が身についたら、少しずつ先輩から担当を引き継いでいきます。何かあればすぐに周りに相談できるので安心です！ ■キャリアパスについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スキル・意欲に応じて、多彩なキャリアパスを描けるのも当グループの特長！記帳のエキスパートはもちろん、ゆくゆくは税理士業務への挑戦も可能です。

【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】東京都豊島区南池袋1-13-2 ・各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

月給22万円以上＋各種手当 ※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による ★残業代は全額支給【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円、世帯主以外：月5000円） ■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子・親一人につき：月8000円） ■職責手当

日和エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚3-10-10オーク南大塚ビル5F

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設立 1985年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験から始める事務スタッフ／年休126日／土日祝／完週2日

建築物に欠かせない、空調・水道・電気などの各種設備。これらは建物の“生命線”ともいわれ、人々の安全性や快適な暮らしを支える重要な役割を担っています。私たちは、こうした設備設計のプロフェッショナルとして、設備の計画・設計から施工、診断、コンサルティングまでを一貫して手がけ、人々の暮らしを支える仕事を行っています。今後も快適に過ごせる「安全・安心な空間」を支えるため、事務業務をメインに通信や設備などに関わる各種サポート業務をお任せします。本ポジションは、専横知識や業界経験は一切不要ですがご経験をお持ちの方は早期からご活躍が可能です。入社後は先輩スタッフが業務の進め方を丁寧にお教えしますので未経験の方でも安心してスタートしていただけます。【具体的な仕事内容】 ■各種手配に伴うサポート＊工事に関する発注手配、見積作成＊発注内容の確認、進行管理の補助＊関係部署との調整・連携サポート＜こんな方にピッタリ＞・建築やモノづくりに興味がある方・人と話すことが好きな方 ■製図作成サポート＊電気や通信設備図面の作成・修正補助＊設計担当者のアシスタント業務＊図面データの整理・管理＜こんな方にピッタリ＞・図面や設計に興味がある方・CADや技術職にチャレンジしたい方 ■積算サポート＊設計部での積算・見積・資料作成＊施工部での積算・見積・資料作成＊各種データ入力、コスト算出補助＜こんな方にピッタリ＞・数字や計算が得意な方・事務＋専門スキルを身につけたい方 ※入社後はOJTによる丁寧な研修を行います ※現状のスキルや適性に応じた業務から少しずつお任せする予定です

【首都圏の各オフィス（東京/神奈川/埼玉）での勤務となります】 ※転勤はありません ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します＜首都圏＞ ◇東京都・港/東京都港区芝浦4 ・中央/東京都中央区銀座7 ・千代田/東京都千代田区大手町2 ・江東/東京都江東区新砂1 ・上野/東京都台東区上野7 ◇神奈川・藤沢/神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇埼玉・川口/埼玉県川口市緑町7

【平均月収25万円～30万円】月給23万円以上＋各種手当＋残業代別途100％支給 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3～6か月　※待遇に変更はございません。

ＪＦＥテクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1

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設立 1985年
従業員数 749名
平均年齢 45.4歳

求人情報全48件

【横浜／反響営業】港湾クレーン・製造工場向け顧客への営業◆未経験OK／残業15h程度／JFEグループ

～★技術部門と顧客をつなぐ営業担当★JFEエンジニアリンググループの中核会社／機械・設備の知見を活かして営業へキャリアチェンジ／ノルマ無し／新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客／問い合わせ対応中心／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％～＼こんな方におすすめ／・ノルマに追われない営業がしたい方・安定企業で長期的に働きたい方 ■業務概要：港湾クレーン・工場設備の補修工事において、顧客窓口として工事受注までを担当いただきます。 ■具体的業務・担当顧客の訪問営業・顧客からの問い合わせ対応(反響中心) ・技術部門と連携した提案書・見積作成・顧客との調整・折衝（工程／仕様／コスト）・契約手続き、請求・回収管理・工事進捗フォロー、アフターフォロー ※担当領域：港湾クレーン補修工事（全国主要港）、工場設備の保全・改修工事 ※公共：民間＝6：4 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■働き方について：残業平均15時間/月程度となります。休日出勤はほとんどありません。出張月2回程度(1泊) ■借上寮・社宅制度：一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。【家賃の会社負担率】75％【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る上記以外のエリアの場合、上限10万円【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力：ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はキャリア採用者の下限です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／反響・技術営業】電気・情報通信インフラ◆年休126日／土日祝休／JFEグループ

～★技術バックグラウンドが活きる営業★JFEエンジニアリンググループの中核会社／ノルマ無し／新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客／問い合わせ対応中心／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％～＼こんな方におすすめ／・施工管理から営業・上流へキャリアチェンジしたい方・技術力を活かして提案業務に携わりたい方・安定企業で長期的に働きたい方 ■業務概要：電気・情報通信設備工事における提案～受注までの営業業務を担当いただきます。 ■具体的業務・顧客からの問い合わせ対応(反響中心) ・技術部門と連携した提案書・見積作成・顧客との調整・折衝（工程／仕様／コスト）・契約手続き、請求・回収管理・工事進捗フォロー、アフターフォロー ■担当領域：＜インフラ設備＞・大型工場の電気設備・特高受変電設備・照明LED化工事・情報通信工事（ネットワーク・通信）＜イベント・空間演出＞・MICE／大型イベント設備・イルミネーション・商業施設・内装設備 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■働き方について：・残業平均15時間/月程度・年休126日／土日祝休・出張月1～2回程度 ■借上寮・社宅制度：一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。【家賃の会社負担率】75％【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る上記以外のエリアの場合、上限10万円【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力：ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はキャリア採用者の下限です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼンロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区港南5-1-30

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

食品配送／未経験歓迎／月給33万円～／年休122日／土日祝休

東証プライム市場上場企業の食肉商社「スターゼン」が取り扱う品物は、身近なスーパーや飲食店で見たことのあるモノばかり。あなたには、こうした食肉全般や加工食品を取引先へ配達するドライバーをお任せします！ ┏──────┓ 　具体的には… ┗──────┛ ■配送業務大手スーパーや飲食チェーンの物流センターへ、食肉全般や加工食品を配達します。 ■集荷業務各営業冷蔵庫から、翌日に配送する荷物を集荷して物流センターへ運びます。荷物の積み込み・降ろしには、場所によりパレットを使用し、効率よく業務を進めています。車　　　：4t、5tいずれかを選択 ※配送と集荷をお任せ荷物　　：平均10kg～20kg 配送　　：1日3件～5件ほど走行距離：1日約150kmほど集荷範囲：東扇島・平和島・大井ふ頭・城南島・品川ふ頭など、関東エリアの地場をメイン配達先　：関東近郊のスーパーマーケット、食肉専門店、百貨店など＼POINT／ ★資格取得支援制度を利用し大型免許を取得し、より大きいトラックを運転することで給与UPを目指すことも可能です。 ★ドライバーから管理者へのキャリアパスも！実際、ドライバーを経て運行管理者として活躍中の社員も在籍しています。 ★今期の昇格試験にて、4名がリーダー職となりました（川崎営業所から2名）＜安全に関する取り組みについて＞当社ではドライバー全員を対象に初任診断を実施。また、年1回シミュレーターを使用した運転適性診断の実施と、毎月の教育指導など、定期的に運転技能のチェックを目的とした研修を行なっています。トラックには、バックモニター・ドラレコ・デジタコ（運行記録計）も搭載。経験者も未経験者も安心して長く働けるように、安全に関する取り組みは積極的に実施しています。

【転勤なし／車・バイク通勤OK／駐車場完備】神奈川県川崎市川崎区東扇島24 （財）日本食肉流通センター内F棟3階＜アクセス＞首都高速湾岸線「東扇島」出口すぐ ※受動喫煙対策：分煙（屋内全面禁煙）

月給33万9,400円～37万7,460円+賞与+各種手当 ※上記月給には、固定残業代・一律手当を含みます。固定残業代：月60時間分10万7,400円～11万9,460円（超える時間外労働分は追加で支給）一律手当：月6万6000円～9万2000円 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。

株式会社ジェイエーアメニティーハウス

不動産仲介

神奈川県平塚市八重咲町3-3JAビルかながわ

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設立 1999年
従業員数 296名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

賃貸管理営業／業界未経験歓迎／年休124日／賞与5.5カ月
- NEW
━━━━━━━━━━ 　この求人のPOINT ━━━━━━━━━━ 【各種手当が充実】 ★営業手当：基本給の10％（上限2万5000円） ★家賃補助：月2万円～3.5万円（単身・家族／条件あり） ★家族手当：配偶者1万5000円、子1人5000円 ★資格手当：宅地建物取引士（1万円／月）、賃貸不動産経営管理士（1万円／月） …など、各種手当を充実させています！初年度想定年収400万円～かつ、昨年度賞与は5.5カ月分を支給。収入面の不安なくチャレンジできる環境です。【飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし】約9割が既存顧客＆チームで成果を目指すスタイルのため、心にゆとりを持って業務に取り組むことができます。スケジュール管理も各自に委ねられているので、裁量をもって自由度高く活躍可能です！【JAグループの安定基盤】 JAグループ神奈川の100％出資企業として、「入居管理・仲介・建設」の3つの事業を展開。神奈川県内のJA組合員の皆様から、約2万2000戸の物件管理を委託されています。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ■入居率向上のための営業活動（協力業者） ■資産価値向上の提案・承諾 ■入居者サポート ■新築物件の獲得 ■契約業務・事務業務　など ※研修後は神奈川県内の担当エリアをお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━ 　研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━ ▼入社時研修（半日）入社初日に、会社に関する基礎知識などを座学形式で学びます。 ▼OJT研修（約3カ月）先輩社員の同行などを通して、業務の流れなどを身につけます。現場で実際に経験を積めるので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験の方なら3カ月～半年ほどで、経験者の方なら早期に独り立ちが可能です！ ▼階層別研修（定期的に実施） ▼営業研修（年2回） OJT研修が終了した後も、スキルを底上げしていく機会をご用意しています。

【転居を伴う転勤なし／神奈川県内】横浜市・平塚市・厚木市のいずれかの事業所 ※配置については会社判断となります。 ※戸田営業所のみマイカー通勤OK（駐車場完備） ※直行直帰OK ＜店舗一覧＞ ■湘南・県央地区営業所神奈川県平塚市八重咲町3-3 ■戸田事業所神奈川県厚木市戸田2508-27 ■横浜・川崎営業所神奈川県横浜市都筑区中川1-7-1 JAホームプラザ ※受動喫煙対策制度あり

【家賃補助手当、家族手当など各種手当充実】 ■月給22万円～30万円＋諸手当 ※当社は年齢給です。 ※ご経験や能力を考慮して決定します。

旭興業株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県高座郡寒川町一之宮6-8-27

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

フォークリフトオペレーター／連休可／年収900万円も目指せる

◎主要取引先はグラスウール国内大手の旭ファイバーグラス株式会社様。受注が安定しています。 ◎車・バイク通勤OK、出張・転勤なし！神奈川県寒川の地で、長く安心して働けます。 …………… ◆業務内容 …………… カウンター式フォークリフトでの製品積み込み、荷下ろし作業、製品在庫整理等を行っていただきます。大手工場内の広い敷地内を移動するので、気持ちよく走行していただけます。＜具体的には＞ ■出荷伝票にもとづきフォークリフトで倉庫から製品をピッキング ■トラック積込台まで搬送 ■倉庫内の製品整理（倉庫管理・在庫管理）＜研修について＞配属先のチームにて、各配置に最適な走行・操作について教育をするのでご安心ください。 ※フォークリフト免許のない方をイチから育て、資格取得を支援する制度もあります。 ………… ◆Point ………… 【工場見学OK！】勤務先は旭ファイバーグラス湘南工場内！「構内はどんな様子かな？」という方のため、面接時には工場見学を行っています！「こういう製品だと、こんな流れでやるんですね！」「さすがに業界大手ならではの大きさですね！」など、フォークリフト経験者もびっくりされることが多いんですよ。【退職者がほとんどいません！】取引先が安定しているので、一度業務を覚えれば、無理なく長く勤めることができます。居心地抜群だからこそ、これまでフォークリフトの現場からはほとんど退職者が出ていません。今回の募集も、旭ファイバーグラス様からの増員要請があったからこそ実現したもの。安定した環境を求める方にぴったりの環境です！ ※入社後の職種変更はありません。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】神奈川・寒川町／◎旭ファイバーグラス湘南工場構内 ■勤務地詳細神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 （旭ファイバーグラス湘南工場構内）＜アクセス＞ JR相模線「寒川駅」より車で5分（車・バイク通勤OK） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

◎1年目の月収例：26万円（日勤）／30万円（3交替）【給与】日勤：月給20万6725円～22万1725円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回三交替：月給23万4453円～25万679円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 ※ご経験に応じて決定します。

株式会社ユーホーム

不動産管理

愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12

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設立 1947年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全1件

管理営業／未経験歓迎／実質年休142日／残業月10h未満
- NEW
組合員のお困りごとの解決や、総会・理事会の企画・運営サポートなどを通し、居住者が日々心地よく過ごせるよう環境を整える仕事です。 ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■ マンション管理 - 建物や設備の確認 - 補修・改善が必要であれば理事長へ報告 ■ 総会・理事会の開催サポート - スケジュール確認 - 資料作成 - 開催後の議事録作成 ■ 組合員からの相談対応 - 設備などの問い合わせ対応 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★「連携・調整」がカギ組合員や理事長の相談に乗るのはもちろん、修繕や改修工事が必要となれば、協力会社との連携も重要になります。予算やスケジュールなどを調整し、スムーズに実施できるようサポートしましょう。 ★「働きやすさ」を大切にする社風年間休日の多さはもちろん、「土日に出勤すれば平日に振替休日を取得」「前日遅くまで対応した場合、翌日はゆっくり出社できるようにフレックスタイム制を導入」など、働きやすい環境整備を推進しています！ ★ 資格取得を応援入社後に必要となる「管理業務主任者」の資格取得のため、費用面などを会社がサポート。取得後は資格手当も支給しています！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… ▼ OJT研修教育担当の先輩がマンツーマンでレクチャー。不動産業界の基礎知識や業務の流れなど、イチから身につけることができます。 ▼ アシスタント業務（OJTと並行／約半年間）総会の準備や議事録作成などの事務業務を中心にサポートしつつ、実務経験を積んでいきます。 ▼ 物件を担当（入社半年以降）まずは4件～5件ほどの物件をご担当いただきます。 1年後には10件前後、十分任せれるようになれば約20件ほど担当物件をもち、管理営業としてさらなる活躍の幅を広げていけます。

【転勤なし／駅徒歩3分♪】本社：愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12 ＜最寄駅＞・名鉄本線「山王駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給27万4000円～（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回（5カ月分※昨年度実績） ※経験や年齢を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万7000円～支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社森創

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県北名古屋市宇福寺村上39

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設立 1969年
従業員数 114名
平均年齢 40.7歳

求人情報全29件

【北名古屋／夜勤・転勤なし】品質管理＜第二新卒歓迎＞◆土日祝／残20H◆製造・現場経験を活かせる品質

■ミッション：本ポジションは、製造現場で行ってきた改善や工夫を「品質の仕事」として活かすポジションです。作業を続ける立場から、モノづくりを支える側へステップアップできます。 ■業務内容：企画・開発された製品を、品質・コスト・納期のバランスを取りながら、安定した量産体制を構築する品質保証の仕事です。製造現場での経験を活かし、設計・製造・生産技術・調達部門と連携しながら、量産を支える仕組みづくりに関わっていただきます。品質保証といっても、クレーム対応が主な仕事ではありません。 ■具体的には：まずは、先輩社員と一緒に業務を進めながら、製品や工程、仕事の流れを理解するところから始めます。・試作品段階での確認、量産時の条件整理・作業工程表・QC工程表の作成や見直し・製造部門と連携した量産立ち上げのサポート・不具合が発生した際の現地確認や原因整理 ※製造現場で行ってきた改善提案や標準づくりの経験が、そのまま活きる業務内容です。 ■入社後の進め方・フォロー体制：・入社後すぐに一人で判断・対応を任せることはありません。・経験・理解度に応じて、任せる範囲を段階的に広げます。・不具合対応や判断が必要な場面も、ベテランと相談しながら進められます◎ ・課長（40代）を中心に、30代の係長・主任、20代メンバーが在籍する体制・若手も多く聞きやすい環境です！ ■働く環境：・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり・残業月20時間程・離職率5％・風通しのいい社風・２０～３０代の社員の意見も積極的に活用！・中途社員が当社の７割！なじみやすい環境・社内にお子様のいらっしゃる社員も在籍・お子様の体調不良があった際には、都度上長とやり取りいただき引き継ぎが可能。（当日のお休みや早退など） ■当社の特長：・業界トップクラスのデザイン開発力！・アニメ、キャラクターの世界観を再現！・新事業も始動！別業界にも市況を広げる・幅広い会社と取引（ドローン開発など様々）・大手企業との共同開発も！・景気に左右されない安定した経営基盤を目指す◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北名古屋／転勤なし】未然防止・量産安定を担う品質保証（樹脂製品）◆年休120日／残業20H／土日祝
- 締切間近
■ミッション：本ポジションは、クレーム対応が主の品質保証ではありません。設計段階から量産前まで関与し、『不良品を出さないためにはどうすればいいか』を考え、未然防止・量産安定を実現する品質保証です。品質を後工程でチェックする役割ではなく、問題なく量産できる状態をつくることがミッションとなります。 ■業務内容：企画・開発された製品を、品質・コスト・納期のバランスを取りながら安定した量産を実現する体制を構築します。設計、製造、生産技術、調達部門と連携し、上流工程から品質保証として関与できるポジションです。 ■具体的には：・試作品段階から設計と連携し、量産時のコストや納期を検討・調達部門やメーカーと連携し、資材の納期/金額を調整・作業工程表、QC工程表の作および改訂・製造部門と連携した量産立ち上げ支援、進捗確認・不具合発生時の現地確認、原因分析、再発防止策の検討 ※不具合対応は発生頻度(0.02)が低く、初期は経験豊富な社員と連携しながら対応します。 ■働く環境：・日勤のみ／夜勤なし・残業月20H程度・年間休日120日（土日祝）・転勤なし客先対応は量産前フェーズが中心で、夜間・休日対応は年に1回あるかどうかの頻度です。 ■社風／配属先：・課長（40代）を中心に、30代の係長・主任、20代メンバーが在籍・一人に任せきるのではなく、役割分担と相談を前提にした体制・スキルや経験に応じて任せる範囲を調整し、単独で背負わせません・中途入社者が約7割と多く、異なるバックグラウンドを尊重する文化・離職率5％と低く、落ち着いて長く働ける環境・お子様の体調不良時には、当日の休暇や早退も可能（引き継ぎあり） ■当社について：当社は、立体構造を伴う樹脂製品の企画・設計・製造を一貫して手がけるメーカーです。企画段階から製品設計、量産立ち上げまでを社内で完結できる体制を強みとし、「どう作れば安定して量産できるか」を起点にしたモノづくりを行っています。意匠性・構造・可動を伴う製品が多く、設計・製造・品質が密に連携しながら開発を進める点が特徴です。品質保証においても、上流工程から関与し、量産を成立させるための仕組みづくりを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,676名
平均年齢 -

求人情報全53件

●【東京・紀尾井町】オフィスビル清掃管理◆土日祝休み/トヨタ出資企業/福利厚生◎/賞与平均5.0ヶ月

【健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】オフィスビル・商業施設での清掃業務となります。 ※経験者はもちろんですが未経験スタートでも問題ありません。独り立ちまでイチからサポートします！ ■業務内容：・清掃作業・清掃スタッフ管理・品質管理・工程管理・顧客、仕入先との調整業務・その他、清掃に関わる管理業務 ■組織構成：社員1名＋協力会社３名が所属しています。 ■働き方：・休暇も取りやすく、ワークライフバランスが充実出来ます。・多種多様な業務で人との係わりの多い職場ですが落ち着いた雰囲気で仕事できます。・計画的な年休取得がしやすい職場、取得率も非常に高いです。 ※スタッフの休暇等により勤務時間は調整する場合があります。 ※休日の作業立会いなど休日出勤が発生した場合は振替休日を取得。 ※業務の状況をみながらフレキシブルに対応できます。 ※紀尾井町ビルでの勤務中心ですが、状況により近隣職場での業務も予定しており、多くの経験が可能です。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞紀尾井町ビル住所：東京都千代田区紀尾井町３－１２勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：その他（屋外指定場所にて喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,600円～246,900円＜月給＞ 208,600円～246,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業20h/月＋賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■【豊田市】トヨタG施設（空調/電気等）の技術営業◆土日休・残業少で働き方◎｜トヨタ出資の安定企業

【健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】トヨタGが保有する建物で、不具合やリニューアルが発生した際の技術営業をお任せします。担当顧客の物件状況を把握し、「どうすれば快適で省エネな施設となるか」を考え、空調・電気・給排水などのメンテナンスや工事計画の顧客提案・施工管理を行っていただきます。 ▽主な業務内容 (1)顧客ニーズの確認・不具合や修繕希望のヒアリング・建物の設備(消防・空調・給排水など)の調査・診断 (2)技術提案・見積作成・現場調査をもとに見積書・提案書を作成・メンテナンス・改修工事の内容をお客様にご提案 (3)現場管理・協力会社や資材の手配・受注後の実施計画の作成・現場立会い・施工管理（品質・工程・安全作業のチェック）など＜メンテナンスの例＞・消防設備点検などの法定点検・空調設備の定期点検・不具合発生時の見積提案および小修繕工事など ※1次対応はお客様で行うため、急な呼び出しはありません。 ▽入社後のフォロー未経験の場合は、しっかりフォローアップします！まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。ひとり立ちの目安は、3カ月～半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ▽ワークライフバランス充実 ◎在宅ワークOK＆フレックス導入済で働きやすい環境です。 ◎土日休みでメリハリつけて働けます。 ◎資格取得支援でさらなるスキルアップも目指せます。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田事務所住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 472万円～537万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～284,300円＜月給＞ 250,000円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業20h/月＋賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1958年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／医師出資運営の臨床検査ルート営業／賞与5カ月分

◆患者様の健康を守るために欠かせない検体検査（血液検査など）・生体検査（心電図検査など）を請け負っている当組合。営業担当として、地域で開業しているクリニックなどの医師の皆さんへ検査のご案内や、情報提供などの営業活動をお任せします。 ※1軒当たり15分ほどの面談が多いです ※既存8割、新規2割のイメージです。 ※基本的には医院様の昼診察終了後、夕方診察前に面談をします。訪問先・折衝内容によっては面談時刻が夕方診察後になる場合もありますが、その際は時差出勤にて対応可能です。 ☆「医療知識ゼロ」でもOK！まずは「顔を覚えていただくこと」が重要。医療知識は入職後に覚えていただければ問題ありません。実際に、医療業界の経験・検査知識がゼロの状態で入職した先輩も活躍中。未経験の方も安心してスタートできます！ ☆研修充実！【入職後～半年】…研修期間まずは先輩に同行する形で「業務の流れ」を覚えていきます。毎日お伺いしている集配員の「集配業務」や、問い合わせ対応などの「営業事務業務」も学び、職場内の知識を深めていきます。　▼ 【入職後半年以降】…引継ぎ担当地区を決め、引継ぎ同行を行い、営業職としてデビュー！ ☆未経験で入職し、現在第一線で活躍中の“先輩の声”をご紹介！「最初は、専門用語に少し戸惑いも感じましたが、すぐに慣れます。だから未経験の方でも大丈夫。とはいえ、人の健康や生命に関わる検査だからこそ、きびしい局面での対応が求められるケースもあります。その際も一人で抱えることはなく、周囲と相談しながら進められるので、ご安心ください！」 ■1日のスケジュール例■ 9：00→メールチェック、訪問予定確認、出発準備 10：00→集配担当者と情報共有 11：00→訪問先へ出発 12：00→担当クリニックにて面談（5～6軒前後）、お昼休憩 16：45→帰社、業務報告 17：45→退社

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」勤務となります【名古屋臨床検査センター】愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2 ＜アクセス＞「桜山駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙）【営業エリアについて】訪問先は名古屋市内および尾張地区が中心となります。クリニックへの訪問は社用車で行います。

月給20万3000円～30万円（一律支給の手当を含む）＋賞与年2回 ※入職1年経過後から、月給に含まれる外勤手当が月1万5000円アップします ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します ※給与はスキル・経験などを考慮の上、当組合規定により決定します

株式会社CTV MID ENJIN

放送・新聞・出版

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F

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設立 2011年
従業員数 180名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

TV番組制作総合職／年休122日／年収450万円～／住宅手当

経験や希望を踏まえ、制作・報道・技術いずれかのポジションを即お任せします。関わるのは、「オードリーさん、ぜひ会ってほしい人がいるんです。」「ヒューマングルメンタリーオモウマい店」の看板バラエティ番組から、ニュースやドキュメンタリー、スポーツなど多彩なコンテンツ。最前線の情報や映像を発信していく中で、自分の仕事が多くの人に届くことを実感できます。＜報道・制作＞ ■報道・情報番組の企画提案・ドキュメンタリー制作・ニュース取材・校閲　等 ■制作（プロデューサー／ディレクター）・バラエティ、情報番組・スポーツ中継・ドラマ・CM ・企業VP ・社内広報宣伝コンテンツ・Webコンテンツ　等＜放送技術＞ ■カメラ・スタジオカメラ（バラエティ・ニュース等）・中継カメラ（スポーツ・報道中継等）・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ★報道ヘリでの中継、ドローン、シネマカメラでの撮影もあり ■音声・スタジオ音声（バラエティ・ニュース等）・中継音声（スポーツ・報道・音楽収録等）・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ★MAやドラマ音声の仕事もあり ■ビデオエンジニア（VE）・スタジオ、中継の映像調整・中継システム構築・映像伝送、配信業務 ★映像、音声の設備設計、保守業務もあり・映像編集（構成）＼入社後は？／ ▼入社直後社内ルールや進め方を共有しつつ、現場での動きを把握します。 ▼現場配属経験に応じて、早い段階から判断や裁量をお任せします。「どこまで任せるか」は、経験・実績を重視して決めています。 ★明確な評価制度評価シートに基づき、半期ごとに上長からFBを実施。年数ではなく、現場での「担っている役割」と「貢献の仕方」を評価。 ★キャリアチェンジも年1回提出する自己申告書で希望を申請可能！現場を続けたい、マネジメントに挑戦したいなど、本人の志向を尊重します。

【最寄駅徒歩1分／名古屋駅からも徒歩圏内】愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地11　中京テレビ本社ビル・各線「名古屋」駅から徒歩14分・あおなみ線「ささしまライブ」駅から徒歩1分 ※基本的に転勤はありません《近隣の家賃相場をご紹介》 ★世帯主は住宅手当月2万円支給★ ◎中村区ワンルーム：5.3万円 1K／1DK：5.7万円 ◎中川区ワンルーム：5.1万円 1K／1DK：5.2万円

月給23万円以上+諸手当＋賞与年2回 ■年収モデル：25歳（入社3年目/経験3年）年収約450万円 ⇒月収25万8000円（内訳：月給23万8000円＋住宅手当2万円）＋賞与約5.2ヶ月分（平均） ※経験・能力・前職給与等を考慮し、決定いたします ※上記には、40時間分のみなし残業代月6万1,436円以上を含みます。超過分は別途支給《賞与支給実績》 ★昨年度平均約2カ月分 ★正社員登用後平均約5.2カ月分 ※会社業績や評価によって変動します ※契約月により初年度年1回の支給となる場合あり《正社員登用実績について》まずは契約社員としてのスタートとなりますが、これまでのキャリア採用では、入社後2～3年以内に多くの社員が正社員として登用されています。

株式会社エクシング

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

エンタメ・音響メーカー総合職（法人営業・企画等）／土日祝休み
- 締切間近
★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。＜お客様は？＞企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！＜入社後は？＞最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ちお客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！＼Point／￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。

【車通勤可※事業所による／希望勤務地を考慮】下記いずれかの拠点に配属いたします。 ★転勤なしの働き方も可能。希望の方はご相談ください！北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、富山県、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 ※各拠点の名称は2025年3月時点

■23歳以上：月給22万円～25万円＋賞与年2回 ■23歳未満：月給19万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。

王子紙業株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県春日井市王子町1番地

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設立 1974年
従業員数 177名
平均年齢 -

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製造スタッフ／未経験歓迎／平均勤続年数21年／寮・社宅完備

あなたにお任せするのは、業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を支える仕事。適性に応じていずれかの業務をお任せします。【洋紙の加工／仕上げ業務】・洋紙表面へのツヤ出し加工・洋紙のカット・不良品の選別／検査・包装／梱包作業　など【製紙用、排水処理用薬品の製造】・製造設備のオペレーション作業・原料の投入量の計算・貯蔵タンクへの薬品の移送・製造設備のメンテナンス・製品の工程検査／出荷判定分析　など＜未経験入社9割以上！＞完全に業界未経験から活躍している社員が多数。イチから丁寧に教育いたしますのでご安心ください。設備の自動化が進み、操作も簡単です！＜まずは入社後…＞ ▼座学研修座学で安全教育や会社・工場に関する説明をいたします。自分がどのような仕事を行うのか想像してみましょう。 ▼OJT研修（6カ月～1年）現場に出て、先輩社員とマンツーマンで業務を覚えていきます。一人ひとりの成長速度に合わせて研修を行うので、焦らなくても大丈夫。わからないことは気軽に質問できる環境です！＜資格取得もサポート＞当社では資格取得支援制度を整えており、業務に必要なクレーン運転士の免許やフォークリフトの資格などを取得する際は、受講料を会社が全額負担。意欲次第でより幅広く「手に職をつける」ことができます！＜キャリアアップの道も＞独り立ち後も階層別研修や通信教育制度などでスキルアップが可能。ゆくゆくはリーダーや管理職も目指せます。＜業界トップシェアの安定性＞当社でつくられた紙は、国内の雑誌や新聞などさまざまな形で使用。プライム上場・王子ホールディングスグループの一員であり「紙」メーカーとして安定した経営基盤があります。こうした安定性があるからこそ、あなたも腰を据えて長く活躍していけますよ。

★転勤なし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★即入居OKの寮・社宅あり！・独身寮（家賃6,000円程度／月）・社宅・家族向け（家賃1万円程度／月）【春日井工場】愛知県春日井市王子町1 ＜アクセス＞中央本線「勝川駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定場所以外）

【収入例】26歳／三交代制年収360万円（月給17万3,000円+その他手当+賞与年2回）　 ■月給18万8,000円以上＋各種手当＋賞与年2回＜王子グループならではの充実した手当＞ ★24年度の賞与実績：全体平均99万円／年 ★住宅費補助（13万2,000円／期、または9万9,000円/期　※規定あり） ★家族手当（配偶者1万4,000円／月、子ども1人につき6,000円／月　※規定あり） ★交通費

株式会社浅羽計器

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市福島区大開1丁目19番7号

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設立 1967年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／サービスエンジニア／賞与6か月実績有／残業少なめ

………… ドライブレコーダーやETC、バックモニターなど、私たちは“車の安全を支える機器”の取付を行っています。中でも主力商品である「デジタルタコグラフ（デジタコ）」は、トラックやバスに設置が義務付けられている運行記録計。法律に関わる“なくてはならない計器”のため、ニッチながらも安定したニーズがある仕事です！ ◆取付は未経験でもできる？ ………… まずは決まった手順通りに取り付けるところからスタート。ドライブレコーダーやデジタコの取付では、車内パネルを外し、配線の通り道を通していきますが、作業自体は慣れれば難しくありません。プロに頼まず自分で取り付ける方もいるほどで、車の構造が分かれば十分に対応できます。一方で、取付位置は安全性や性能にも関わるため、機能的かつ見た目もキレイな仕上がりが求められます。経験を積むごとに「この通し方が一番いい」といった、自分なりの工夫が見つかる奥深い仕事です。 ◆大手メインだから安心！ ………… 日本通運、ヤマト運輸、阪急バスなどの大手企業様が多数！長年お取引があり、当社をよく知るお客様ばかりなので、安心して業務に取り組める環境です。 ◆夜間出動・緊急対応なし！ ………… 担当エリアは大阪市中心で車で1～2時間圏内。泊まりの出張はほとんどありません。夜間や休日の呼び出しもなく、大型案件はチームで一斉に対応。営業と連携しながら日中に作業を完結させる体制のため、無理のない働き方を実現しています。＼入社後の流れ／未経験の方は、まず部品名や工具の使い方から習得。その後、先輩と一緒に簡単な作業に挑戦します。車種や機器ごとに難易度が異なるため、半年～1年ほどかけてじっくり育てていきます。

【転勤なし／野田駅（阪神線）から徒歩5分／直行直帰OK】本社／大阪府大阪市福島区大開1-19-7 ＼現場が近ければ社用車通勤・直行直帰も推奨／効率を重視し、無駄な移動時間は削減しています。早く帰宅して、家族との時間や自分の時間を大切にしてください◎ ＼通勤スタイルなどもお任せ／複数路線が利用できる駅チカ立地で、電車通勤も快適！徒歩5分圏内で雨の日も安心です。あなたのライフスタイルに合わせたマイペースな働き方が可能です◎

月給27万円～(固定残業代含む)＋賞与（昨年度実績：年計6カ月分） ※上記は一律手当を含みます。なお、交通費は別途支給します。＜手当の内訳＞・住宅手当（8,000円）・通勤手当（3,000円）・効率手当（9,000円）・精勤手当（10,000円） ※上記の通勤手当は非課税の交通費ではなく、一律の手当（徒歩の方も含め全員に一律で支給する手当）です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、月1万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！

株式会社美粧ケミカル

化粧品メーカー

大阪府大阪市城東区中央1-11-32

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設立 1972年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

化粧品開発の技術営業／未経験歓迎／月給27万円以上／土日祝休

既存のお客様中心で、化粧品の商品化までは平均1年間～1年半。その間、お客様に寄り添って下記業務をお任せします。部門としての営業目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。 …ーーーーーー主な業務の流れーーーーーー… ▼どんな化粧品を開発したいのかお客様の　ご要望（効果・容器・成分など）をヒアリング ▼製品化に向けて具体的な仕様に落とし込み ▼研究開発部門と連携して試作品をつくってお客様にご提案し、　ご意見を踏まえながら成分や仕様を調整 ▼容器の選定・見積り作成 ▼工場での本生産、製造・納品の調整、アフターフォローなど …ーーーーーー安心の育成体制ありーーーーーー… まずは先輩によるOJTが基本となり、同行営業で一緒に取引先を回りながらプロジェクト進行のノウハウを一から学びます。入社1年後くらいを目安にひとり立ちをめざし、それから徐々に担当する企業を持っていただくイメージです。経験やスキルに応じて、導入研修やマナー講座、外部研修なども実施し、着実に成長できるよう丁寧にフォローします。

★転勤なし！駅から徒歩3分 ■本社／大阪府大阪市城東区中央1-11-32 ＜アクセス＞・大阪メトロ「蒲生四丁目駅」7番出口より徒歩3分・京阪本線「野江駅」より徒歩9分・JR「京橋駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）

月給27万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万5000円支給。超過分は追加で支給します。

株式会社ドコモＣＳ関西

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー

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設立 1993年
従業員数 1,792名
平均年齢 -

求人情報全2件

ネットワークエンジニア／年休120日以上／原則転勤なし
- NEW
関西エリアにおけるモバイル通信ネットワークの構築・品質向上に関する業務をお任せします。経験や適性・意欲を考慮して、・ネットワーク建設（置局設計）・ネットワーク品質いずれかをご担当いただきます。 ■ネットワーク建設（置局設計）・工事に伴う各種調整・折衝、課題抽出および解決策の立案・実行・ビジネスパートナーと連携した図面確認・修正指示・調整業務・基地局（アンテナ配置・設備配置）の設計および手配 ■ネットワーク品質・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設の検討・無線通信測定・データ解析、およびエリア設計・ビッグデータを用いた品質統計処理・分析・改善提案・5GSA・モビリティなどの無線通信における先端技術の動向調査および技術適用通信ネットワークは日々進化し続ける分野。最先端技術に触れながら、自ら知識をアップデートしてスキルを磨いていくことで、エンジニアとしての市場価値を高め続けられる環境です。【入社後の流れ】 1～2週間程度の基礎研修の後に実務をご担当いただく、即戦力としての活躍を期待しています。もちろん、周囲のメンバーが適宜フォローできる体制は整っているため、安心して業務に取り組めます。【キャリアビジョン】スペシャリストとして技術を磨く道はもちろん、ご本人の志向や適性に応じてマネジメント領域へステップアップすることも可能です。中途・新卒の区別なくフラットに評価される環境の中で、自身の強みを活かしたキャリアを描いていただけます。＼POINT／・ドコモグループの安定基盤のもと、関西インフラを支える中核ポジション・5GSAやIOWNなど、次世代通信技術の実装・運用に関われる環境・ネットワーク“建設”と“品質”の両軸で専門性を発揮できる・大きな裁量のもと、自ら課題を捉え解決まで担えるやりがい・新たな技術や取り組みは、グループ全体へ展開されるスケール感

【大阪本社勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎／在宅勤務可／梅田各駅からアクセス抜群！／服装自由】 ■勤務地：大阪府大阪市北区梅田1-10-1　梅田DTタワー（本社） ■アクセス：Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり【在宅勤務について】週1日～2日のリモートワークが可能です。

月給30万円～36万円＋諸手当（時間外手当100％支給） ※経験・スキルに応じて決定します

スターネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F

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設立 1986年
従業員数 127名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【住友電工G/業界未経験可】ITソリューション営業※大手企業との取引多数・既存先中心/リモート可
- 締切間近
《住友電気工業出資の安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界でキャリアアップを目指す方へ／在宅勤務可／住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。【主な業務内容】・担当顧客に対する営業計画の設計・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案・新サービス／新商材のニーズ喚起・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5～20社程度 ■このお仕事で得られること当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。・SEと同行し、顧客先へ直接訪問・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計・「会社の顔」としてプロジェクトを推進といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍・入社後は先輩社員が教育担当として伴走・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方・在宅勤務可（月10回まで）・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度）・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～355,000円＜月給＞ 270,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■目標管理による能力・業績にて評価 ※上記年収は、30時間/月の残業代を想定した金額です ※基本給×16ヶ月分（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンベル

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市淀川区東三国4-8-13

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設立 1968年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

爪切りなど日用刃物の法人営業／年休120日以上／残業なし
- NEW
既に取引があるドラッグストアやホームセンターなどへの卸業者様や小売店のバイヤー様などに向けた商品の提案営業をお任せします。【商材について】「匠の技」ブランドのハンドメイド製品を中心に「あると嬉しい」生活を彩る日用刃物などを展開しています。 ◎主な製品は？・爪切り・爪やすりなどネイルケア用品・裁縫ばさみなどのソーイングセット・耳かき・毛抜きなどの美容・化粧小物　など ◎「こだわり」を伝える仕事です！「匠の技」ブランドの製品は、世界的にも認知度が高い刃物の街、岐阜県関市の工場で職人が手作りしています。既に知名度がある商品を提案するので、商談もスムーズに進められるのが特長。製造数にも限りがあるため、無理に新規顧客を増やすことなく、既存のお客様への提案営業に集中できます。【営業の特長】 ◎関東・東日本を担当関東圏を中心に、北海道・東北・新潟の取引先を担当いただきます。 1人あたりの担当は関東で20社～25社程度。社内のマーケティングチームが作成した企画提案書をもとに、お客様に合わせた提案がメイン！ ◎チームで動くスタイル！新製品やピックアップ製品のさらなる売り上げ増加を目指し、チームで目標達成に向けて行動します！ 1人で抱え込むことなくチームワークを発揮できる環境です。【入社後の流れ】工場見学で職人が製品を仕上げる様子を見て実感し、職人がどんなこだわりを持って作っているのかを知った上で提案ができます。また月に1回、製品や業界の知識について詳しく学ぶ勉強会を開催。入社時研修やOJTによる先輩同行で、商材や業界についての知識を深めて営業ができるので「メーカー営業は初めて」という方でも安心して活躍できます。

【浅草橋駅から徒歩3分】★東京での増員募集！ ■東京HQ／東京都台東区柳橋2-8-4 ＜アクセス＞都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩3分 JR東日本総武本線「浅草橋駅」から徒歩5分 ※周囲にはコンビニや飲食店も充実しています ※将来的な転勤の可能性あり：大阪本社、福岡店、中部店（必ず相談の上、お願いしています。しっかりと業務をこなせるようになるまで転勤はありません） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

＜月給額＞月給23万円～34万円+賞与年2回＋各種手当 ※前職給与をベースに、経験により決定 ※残業代全額支給＜月収例＞・月収25万円（25歳／入社1年目） ※内訳月給23万円＋住宅手当1万円＋食事手当3500円＋通勤手当6500円

パナソニックシステムデザイン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9

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設立 1997年
従業員数 563名
平均年齢 40.0歳

求人情報全25件

【横浜/自社開発】組込みエンジニア／車載規格準拠・教育支援充実・在宅勤務率54%

【車載向け組込みシステム開発をリード／大規模案件・上流工程から携われる／働きやすさと教育体制も充実】 ■業務概要当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様と共に、新たなDXの未来を創造するパートナーとして、車載システムを中心とした組込みソフトウェア開発に取り組んでいます。組込みエンジニアとして、車載規格（Automotive SPICEや機能安全）に準拠したシステム設計・開発を、要件定義やシステムデザイン等の上流工程から一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細・C、C++等の言語を用いた組込みソフトウェアの設計・開発・Automotive SPICEや機能安全規格に準拠した車載システム開発・設計、コーディング、評価、テスト、品質管理までの一連の工程・プロジェクトマネジメントや顧客折衝・Linux組込み開発やモデルベース開発（MATLAB Simulink）への挑戦・最新技術や規格のキャッチアップと社内展開 ■扱うサービス車載電子制御ユニット（ECU）、センサ、制御ソフトウェア等、先進的な組込み製品群 ■組織構成コンサルティング3部は現在45名体制。大規模開発や安全規格案件を中心に、エンジニア比率90%の専門性高い組織です。 ■業務の魅力車載分野の最先端技術・大規模案件に携われ、上流工程からものづくりに関われます。自身の技術力を磨き、成長できる環境です。 ■教育体制独自研修や外部研修、eラーニング（Udemy Business）利用、資格取得支援、報奨金制度など自己成長を全面サポートします。 ■就業環境社員定着率96%、在宅勤務率54%、平均残業22H、年間休日129日。有給消化率も高く、プライベートも充実可能な環境です。 ■想定されるキャリアパスシステムエンジニア、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プロジェクトマネジメント等、技術・マネジメント両面で多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力グループの安定基盤と最先端技術、働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～810万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～401,900円＜月給＞ 253,500円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】社内DX推進担当／教育制度・資格取得支援充実／ワークライフバランス◎

【AIやIoT等のIT技術を活用し、社内DXを推進／社員定着率96%・在宅勤務率54%／ワークライフバランス充実】 ■業務概要当社DX推進課にて、社内インフラ環境の整備や業務システムの再構築、業務プロセスの見直しを中心に、社内DXの推進を担っていただきます。変化する事業内容やニーズに対応し、既存システムを基盤に新たな仕組みやサービス設計を実施し、全社的な業務効率化や生産性向上を目指します。社内各部門と連携し、ITを駆使した課題解決の推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・社内インフラ（ネットワーク、サーバー等）の整備・運用・保守・業務システムの企画、設計、構築、運用、改善・既存システムの課題抽出、業務プロセスの分析と再設計・SaaS導入やクラウドサービス活用によるシステム刷新・関係部門との調整、要件定義、推進プロジェクトの管理・実行・AIやIoTなど最新技術の情報収集、導入検討・業務フローの自動化推進や生成AI活用による業務効率化・ユーザーサポートやマニュアル整備等の運用支援 ■扱うサービス社内基幹系システム、SaaS、クラウドサービス、AI・IoT関連ツール等 ■組織構成新横浜・大阪・福岡の拠点に7名体制。リモートで日常的に情報共有・連携 ■業務の魅力裁量大きく新しい技術やサービスの企画・導入に携わり、全社のDX推進に貢献できます ■教育体制 OJT・OffJT研修、グループ独自研修や外部研修受講支援、Udemy Businessライセンス貸与、資格取得報奨金制度あり ■就業環境年間休日129日、有給平均取得17.6日、平均残業22H、在宅勤務可、長期休暇30日、育休・産休取得率高 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダー、ITコンサルタント等へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力エンジニア比率90%、社員定着率96%、柔軟な働き方を実現する風土が根付いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,900円～380,200円＜月給＞ 289,900円～380,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪運輸株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1

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設立 1970年
従業員数 1,303名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／総合職（倉庫スタッフ・送迎ドライバー）／社員寮有
- 締切間近
【ココがpoint！】 ━━━━━━━ ★超安定物流企業の増員募集！創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など… 年々と取引社数・事業拡大を続けています！＜既存の倉庫では…＞・海上輸送されるコンテナの積み荷・全長25mもあるダイナミックな資材・SNSで話題の新商品・食品や日用品などの生活必需品など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！【仕事内容】 ━━━━━━━ ＜倉庫スタッフ＞ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」などを学び、簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。＜送迎ドライバー（マイクロバス）＞ ▼具体的には物流センターで働くスタッフの送迎業務をお任せします。決まったルートでの運転が中心なので、道を覚えやすく、長距離運転もありません。・スタッフの送迎対応・車両の日常点検、清掃・安全確認や運行管理補助　など ※マイクロバス運転可能な免許（中型8t限定解除など）をお持ちの方歓迎！【将来的には】 ━━━━━━━ 一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！

【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★マイカー・自転車通勤可【住所】 ■DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分 ※「送迎ドライバー職」は、上記勤務地での勤務となります。 ■ロジスティック第2センター／大阪府大阪市住之江区南港中1丁目4番140号レッドウッド南港ディストリビューションセンター1　『ポートタウン西駅』から徒歩13分

【月収例】入社3年目／30歳／月収32万円入社1年目／25歳／月収28万円月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※しっかり稼ぎたい方で、1年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

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設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全46件

【大阪】ERP導入SE◆リーダー候補◎自社製品「Biz∫（会計・販売）」◆在宅可・フルフレックス

【大規模法人向けBiz∫導入を通じて会計・販売管理の上流工程に携わるポジション◆NTTデータGの研修制度で市場価値を高められる環境◎】 ■業務概要会計・販売・購買など企業の基幹業務プロセスを理解し、ERP「Biz∫」を活用した業務改善を支援するポジションです。お客様の課題を直接伺い、要件整理から設計、導入までを一貫して担当します。企業の基盤となる仕組みづくりに関わるため、導入後も保守や改善提案を行い、長期的な関係構築と専門性向上の両立が可能です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・販売管理・会計領域の業務ヒアリング、要件整理・Biz∫標準機能とのフィット&ギャップ分析・基本設計書の作成・アドオン開発時の要件提示、社内外開発者との調整・品質確認、受入テストの実施 <ゆくゆくお任せする業務> ・業務SEチームのタスク管理・PM補佐としての進捗・課題管理・業務改善提案や周辺システムの連携検討 <商材について> Biz∫は会計・販売・購買・人事などを一元管理するERPで、intra-martを基盤に情報系システムとも連携しやすい構造が特徴です。この仕事を通じて基幹業務に強いSEとして市場価値を高め、企業成長に貢献できる手応えを得られます。 ■組織構成プロジェクトは5～10名体制で、業務SE・技術SE・PMが緊密に連携して進行します。ERPベンダー出身者や会計システム経験者など多様な中途社員が活躍しており、相談しやすい落ち着いた雰囲気があります。離職率2％と低く、定着して働ける環境が整っています。 ■働き方年間休日125日、残業20時間未満、平均有給取得14日と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。フルフレックス制度を採用し、業務に慣れれば在宅勤務も利用可能です。住宅手当・資格補助・財形貯蓄・家族手当など福利厚生も整い、安心して長期的に働けます。 ■キャリアパス入社後は業務SEまたはリーダーとしてスタートし、将来的にはPMや業務コンサルタントへ挑戦可能です。NTTデータグループの研修を通じて専門性を深められ、マネジメントと専門職のどちらも選べる体制があります。定期的な面談を通じ、無理のないステップで成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】ServiceNowコンサルタント（導入～運用）UdemyやデータGの手厚い研修◎

【ServiceNowのスペシャリストを目指したい方へ◆NTTデータグループの研修やUdemy活用で基礎から成長可能／在宅可・定着率98％の安心環境】 ■業務内容： ServiceNowビジネスの拡大に向けて、製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。当社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 ■募集背景：当社でServiceNowビジネスに取り組んで4年目となります。現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 ■組織体制：社員5名、パートナー企業は多数　中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■キャリアパス： ◎ServiceNowのスペシャリストを目指せます。 ◎変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれます。 ◎システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。・UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 ■働き方：・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カラー工業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府堺市西区築港新町2-7-5

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設立 1963年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺市】化学品受託加工のプロセス開発（試作品に携われる）／未経験歓迎◆年休120日／車通勤OK

～プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎／実績賞与3.9か月／基本土日祝休／2025年度離職率0％ ■担当業務技術担当者として、営業や製造・品質管理などの関係部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たす製品の製造実現に向けた技術支援業務をお任せします。《具体的業務》・顧客より提示される仕様書・要求事項をもとに、当社設備での生産可否や技術的課題の検討・営業と連携し、顧客との技術的な打ち合わせ対応および見積作成の技術支援・顧客立ち合いによる試作対応、要件充足の確認および条件改良の検討・生産に関する作業手順書の作成および製造現場への技術的な指示・生産工程検査・製品検査基準の作成および品質管理部門との連携・化学反応等に伴う安全衛生上のリスクについて、関係部門と連携したリスクアセスメントの実施および対策検討 ■研修体制・入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に、3か月～1年程度かけて段階的に業務を習得いただきます（※経験・習熟度に応じて期間は調整します）・受託事業のため、さまざまな案件に携わりながら、設備や製造技術に関する知識を幅広く身につけていただきます ■過去入社者飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■当社の業務の特徴顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない様々な設備があるため、化学品の生産知識と設備知識の幅が広がる ◎業界を絞らない、受託企業のため、様々な業種の人と関わることができる ◎少人数だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境 ■組織構成：事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 3名(部長1名、社員2名)が営業職 6名(次長兼課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員3名)が技術職 ○技術職年代構成 20代1名 30代2名 40代2名（課長・課長補佐） 50代1名 ■会社の雰囲気 ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 265,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には子ども手当を含んでいません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加納

葬儀

大阪府豊中市中桜塚2-12-2

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

フラワーデザイナー／賞与年3回（5カ月分）／土日休／残業5h

◎当社が運営する葬祭場にて、生花祭壇や供花のアレンジメント制作を担当いただきます。ただお花をまとめるだけでなく、空間全体のバランスや色合いを考えながら、一つひとつ丁寧にデザインしていきます♪ ◇*-*-業務の流れ-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣葬儀の祭壇にお供えする花を注文　▽ 生花祭壇を制作　←★メインのお仕事です！　▽ 葬祭場へお届け ◇*-*-具体的には？-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣届いたお花は6畳ほどの冷蔵スペースで保管し、順次、作業スペースに移して制作に入ります。供花は早いと1時間ほど、長くても半日ほどで完成。集中してスピーディにアレンジメントをしていきましょう◎ デザインの企画から携わったり、大規模な祭壇を制作したり、ものづくりの醍醐味を存分に感じられます。出来上がった生花祭壇を目にしたとき、「これを自分がつくり上げたんだ！」と、感動と達成感を得られるのが嬉しい瞬間♪ 時には、葬儀中に祭壇の供花をお切りして、参列者の皆さまにお配りしたりすることも。自身が携わった供花がどのように役に立っているのかを、実感できる機会もあります。 ◇*-*-入社後は？-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣実際の制作作業を通して、葬祭の供花アレンジメントならではの特長をレクチャー。その道30年のベテランメンバーも在籍しているので、ぜひ高度な技術を習得していきましょう。多彩なフラワーデザインスキルを身につけることができます◎ ◇*-*-しっかり評価！-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣明確な評価制度が整っていることも、当社の魅力のひとつ。半期ごとに面談を通して、前回からの達成度合いと次回の目標設定を行い、 6段階のレベルチェックに基づいて、評価が決定します。 ★頑張りはしっかり評価し、賞与に反映します◎

【豊中市・本社】＜転勤なし／マイカー通勤OK＞ ■加納会館本館大阪府豊中市中桜塚2-12-2 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【一般職】月給22万5000円～ + 各種手当 + 賞与年3回（実績5カ月分） ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。＼☆評価制度について☆／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣評価シートを用いて、半期ごとに上司と目標設定を行います。達成度によって評価を行い、それをもとに賞与を支給。全社的に賞与は5カ月分程度支給していますが、頑張り次第ではそれ以上を目指すことも可能です。
フラワーデザイナー／残業5h／賞与3回／土日休み・副業OK
- NEW
【主な業務の流れ】葬儀の祭壇にお供えする花を注文 ▼ 生花祭壇を制作　←★メインのお仕事！ ▼ 葬祭場へお届け【具体的には？】届いたお花は6畳ほどの冷蔵スペースで保管し、順次、作業スペースに移して制作に入ります。供花は早いと1時間ほど、長くても半日ほどで完成♪ 集中してスピーディにアレンジメントをしていきましょう。デザインの企画から携わったり、大規模な祭壇を制作したり、ものづくりの醍醐味を存分に感じられます。出来上がった生花祭壇を目にしたとき、「これを自分がつくり上げたんだ！」と、感動と達成感を得られるのが嬉しい瞬間です。時には、葬儀中に祭壇の供花をお切りして、参列者の皆さまにお配りしたりすることも。自身が携わった供花がどのように役に立っているのかを、実感できる機会もあります。 ――――――― 【入社後は？】実際の制作作業を通して、葬祭の供花アレンジメントならではの特長をレクチャーしていきます。その道30年のベテランメンバーも在籍しているので、ぜひ高度な技術を習得していきましょう。 ――――――― 【評価制度】半期ごとに面談を通して、前回からの達成度合いと次回の目標設定を行い、 6段階のレベルチェックに基づいて、評価が決定します。

【豊中市・本社】＜転勤なし／マイカー通勤OK＞ ■加納会館本館大阪府豊中市中桜塚2-12-2 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【一般職】月給22万5000円～ + 各種手当 + 賞与年3回（実績5カ月分） ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 ―――――――――― ＼評価制度について／評価シートを用いて、半期ごとに上司と目標設定を行います。達成度によって評価を行い、それをもとに賞与を支給。全社的に賞与は5カ月分程度支給していますが、頑張り次第ではそれ以上を目指すことも可能です。

株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府池田市満寿美町2-25

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設立 1961年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全7件

業務分析コンサル・人事システム導入／年休121日／フレックス
- NEW
【POINT】 ◆ダイハツグループの安定基盤 ◆新規プロジェクトのスターティングメンバ― ◆月給27万円～／賞与5カ月（2025年度実績） ◆残業月15時間程度 ◆フレックスタイム制 ■業務内容 ─────── 新規プロジェクト始動に伴い、業務ヒアリング～システム設定までを担当いただきます。【人事システム導入・展開】 ▼ダイハツグループ各社への人事システム導入支援 ▼人事制度・業務内容を理解したうえでの各種設定作業（ノーコード） ▼協力ベンダーと連携した設定、テスト、導入準備 ▼導入ノウハウの内製化、標準化【業務分析／要件定義】 ▼グループ会社人事担当者への業務ヒアリング ▼業務フロー整理、業務マニュアル作成 ▼人事システム導入に向けた要件定義書作成 ▼シェアードサービス提供を見据えた運用設計・標準化 ※システム導入後の実運用は別部隊が担当します ※業務はチームで行います ■入社後は？ ─────── 【人事システム導入・展開】 IT部門・協力ベンダーと連携しながら、実際のプロジェクトを通して業務を覚えていきましょう。 ★まずは外部研修を受講し、システム導入の流れを学びます。【業務分析／要件定義】先輩のOJTで業務の流れを覚えていきましょう。経験豊富なGL・スタッフがマンツーマンで指導するので、わからないことは何でも相談できます。 ■ポジションの魅力 ─────── ★裁量大きく活躍人事システム導入×業務分析を通して、グループ全体の基盤づくりに携わることができます。自由にアイデアを提案でき裁量大きく活躍できる環境です。 ★多彩なキャリアパススペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能。早期キャリアアップも目指せます。

【大阪・池田／駅チカ】 ■ダイハツビジネスサポートセンター石橋オフィス ★2025年10月開所の最新・高機能なオフィス環境！ ★緑を取り入れたオシャレなオフィス ★事務所内禁煙＜アクセス＞阪急宝塚線「石橋阪大前」駅より徒歩5分

月給272,700円～ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F

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設立 1985年
従業員数 373名
平均年齢 -

求人情報全1件

本四高速道路の保守・施工管理／年休120日以上・長期出張なし

採用時の業務状況等に応じ、弊社にて初任地を決定します。【1】点検管理室橋梁や道路の点検管理・保守を担当。土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検などを行います。【2】保全センター補修工事現場の施工管理を担当。修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。【3】技術事業本部点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。 ■■ 研修にて専門知識をサポート ■■ 入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ■■ 早期キャリアアップも可能 ■■ 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず正当に評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。＜キャリアパス＞一般社員 → 主任 → 係長→ 課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆

兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く【勤務地詳細】＜本社＞・兵庫県神戸市＜支店＞・神戸支店／兵庫県神戸市・岡山支店／岡山県倉敷市・尾道支店／広島県尾道市＜点検管理室＞・垂水点検管理室／兵庫県神戸市・鳴門点検管理室／徳島県鳴門市・坂出点検管理室／香川県坂出市・坂出点検管理室　早島分室／岡山県都窪郡・向島点検管理室／広島県尾道市・今治点検管理室／愛媛県今治市＜保全センター＞・垂水保全センター／兵庫県神戸市・鳴門保全センター／徳島県鳴門市・児島保全センター／岡山県倉敷市・向島保全センター／広島県尾道市・向島保全センター　今治分室／愛媛県今治市＜機械技術センター＞・坂出機械技術センター／香川県坂出市＜技術事業本部＞・兵庫県神戸市 ※受動喫煙対策：室内禁煙

★月給モデル★ 土木施工管理経験者・大卒の場合【保全センター】月給27万円～39万円【点検管理】月給24万円～34万円 ◎経験・年齢によって優遇／詳細について面接時にお伝えいたします＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター／機械技術センター（初任給） ▼大学卒月給27万8415円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒月給26万4615円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒月給24万4030円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は大卒初任給額に勤務時間調整手当を加算しています。 ■点検管理／技術事業本部（初任給） ▼大学卒月給24万2100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒月給23万100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒月給21万2200円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します

コベルコソフトサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F

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設立 1991年
従業員数 580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

ITエンジニア／年休124日・土日祝休／在宅OK／住宅手当有
- NEW
入社後は、お客さまの事業を支える各種システムの開発、保守・運用業務をお任せします。チームの一員として経験を積んだ後、ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクト全体をリードするポジションとしてもご活躍ください！プロジェクト例 ━━━━━━━ ■生産管理・会計・人事給与などの基幹システムの保守・運用 ■大手企業のネットワーク保守・運用 ■各種システムのアカウント運用 ■セキュリティネットワークサービス提供 ■オンサイト顧客システムサポート ■業務システムの構築、開発など ◎これまでのご経験や強みを踏まえたプロジェクトをお任せします ―――――――― KSSで働くPOINT ―――――――― 《現場の声を重視！働きやすい環境づくり》定期的に経営層との対話の場を設け、現場の声を大切にした環境づくりを行っています。実際に、以下のような改善が実現しました！・社内イントラの改善・福利厚生の制度の柔軟化　など《リモートワークの積極導入》プロジェクトにより変動しますが、月の半分ほどは在宅で勤務しています。《キャリアの選択肢も豊富》リーダーとして経験を積んだ後も、多彩なキャリアパスをご用意。中途入社だからといってハンデになるようなことは一切なく、多彩なキャリアを描いていただける環境です。（一例）・チームマネジメント・ITのスペシャリスト・管理職 ◎実際、中途入社で執行役員に就任した実績もあります！

【リモートワークOK／以下いずれかのプロジェクト先に配属いたします】 ■西日本・兵庫県：神戸市、加古川市、高砂市・大阪府：大阪市、茨木市他 ■東日本・東京23区他 ※意向に沿わない転勤なし ※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

年俸420万円～640万円

住化エンバイロメンタルサイエンス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区道修町2-2-8住化不動産道修町ビル3F

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設立 2014年
従業員数 197名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【大阪市】経理※リーダークラス◆単体決算～連結・監査法人対応等/住友化学G/平均勤続年数14.1年

【グループリーダークラス（課長）/住友化学株式会社（東証プライム上場）100％子会社/離職率1％程度/年休124日/福利厚生充実/北浜駅徒歩1分】 ■業務内容：・グループリーダークラスとして、経理分野の実務を幅広くご担当いただきます。 ■入社後お任せしていきたい業務：・月次決算、四半期決算、年次決算・監査法人対応・税金計算、税務調査対応・所属員の指導、評価 ■魅力：住友化学の生活環境事業の一翼を担う中核企業です。環境管理薬剤(シロアリなどの害虫駆除用)や家庭用殺虫剤、抗菌剤、抗ウイルス剤、木材保存剤などの開発・製造を行っており、快適な暮らし・環境の実現に貢献しています。中でも、白アリ駆除剤の分野においては国内トップシェアを誇ります。また、微生物障害を防ぐ薬剤や、感染症防止策向けの開発も進めており、幅広い分野へも進出しています。 ■今後の動向：国内のマーケットは安定しておりますが、今後は長期的な視野に立ち、海外マーケットへの更なる進出を検討しています。今後は人材の投入と営業体制の強化を積極的に図っていく予定です。 ■社風： ◎離職率1％程度！ ◎全社の月平均残業時間が10時間程度！ ◎シェアNo1メーカー！白あり駆除薬品において、国内シェアNo1です。また、長年勤めている方が多く、非常に落ち着いた社風です。中途入職者も多く、ハンデなくご活躍いただけます。長期的に見ても非常に働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-2-8 住化不動産道修町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～527,000円＜月給＞ 417,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験とスキルを考慮して規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京機器株式会社

自動車部品（商社）

埼玉県入間郡三芳町竹間沢30

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設立 1986年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車部品の法人営業／未経験歓迎／基本土日祝休／残業少

お客様はディーラーやメーカーを中心とした既存顧客ばかり。数十年以上、お取引いただくお客様も多く、信頼関係を大切にしたお付き合いを重ねています。【主なお仕事は…】 ▼トラックディーラーや各メーカーなどのお客様からのお問合せ ▼お困りごとをヒアリング ▼課題にあわせ最適な部品をご紹介 ◎営業エリア埼玉・東京が中心。少数のお客様とじっくり向き合っていく提案型の営業スタイルです。すぐに結果を求めることはありません。お客様のご要望に寄り添いながら、満足いただける製品をご提案していきましょう。【入社後の流れ】最初の1年は内勤からスタート！在庫管理、梱包、出荷、電話応対などを通じて、取り扱う製品の知識はもちろん、業界知識や、社会人としての基礎を学びます。ある程度慣れてきたら、外回りへ。先輩と同行しながら営業スキルを身につけます。 ※基本は既存のお客様への提案営業 ※ひとり立ちできるよう、じっくりと育てます。　焦らずあなたのペースで成長してください。【しっかり見守る評価制度】私たちが重視するのは、仕事への向き合い方。数字ももちろん大切ですが「どれだけ頑張ったか」「どんな姿勢で取り組んだか」を重視した評価を行っています。希望があれば、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能。もちろんプレイヤーとして現場で頑張りたいという方も大歓迎です！【主要取引先例】 ■防衛省 ■東日本旅客鉄道株式会社 ■東京都交通局 ■仙台市交通局 ■いすゞ自動車株式会社 ■日産自動車株式会社 ■株式会社小松製作所 ■日立建機株式会社 ■株式会社池貝ディーゼル ■株式会社タダノ ■アリソンジャパン株式会社 ■三菱重工エンジンシステム株式会社 ■西部バス株式会社 ■各種自動車メーカー販売店　など

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備◎】埼玉県入間郡三芳町竹間沢30

月給20万3000円～26万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記はあくまで最下の金額。面接を通じてあなたの経験・希望を考慮の上、決定します。 ※経験や能力に応じて、年収400万円以上も可能です！ ◎会社を支えてくれる社員がもっと気持ちよく仕事に集中できるように…、これからも少しずつ賃上げを行う計画です！

日本空港給油株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県成田市花崎町959番地京成成田東口森田ビル６階

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設立 1977年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全1件

航空機給油スタッフ／未経験歓迎／年休121日／有給取得93％

製油所からタンカーで運ばれた航空燃料を、給油車両を使って航空機に搭載する仕事です。成田空港の駐機場で、世界各国の航空会社の要求に応じ、安全に給油を行います。 ============= 入社後の流れ（研修～独り立ちまで） ============== 入社後は段階的な研修からスタート！ ▼～2週間　航空機・燃料給油の座学研修 ▼～3カ月　先輩に同行し給油業務の基礎を学ぶ ▼～1年　給油作業の実機教育（さまざなエアライン・機種にて教育） ▼1年～　一人で給油作業を担当（徐々に担当するエアライン・機種を広げてもらいます） ▼3年目以降　燃料抜き取りなど、できる仕事の幅がさらに広がります【教育体制】エアラインごとに座学、実機での個別教育あり。習熟度に応じてできる仕事の幅が決まる社内資格を設定しています。焦らず着実に時間をかけて成長していける環境です。 ◆　　◆　　◆ 【自動車の給油と何が違う？】燃料の種類も、給油の方法も、まったく違います。航空燃料は灯油系の油に添加物を加えた専用燃料。天候・乗客数・荷物量をもとに搭載量が細かく計算され、航空会社のオーダー通りの量を正確に入れます。機体には複数タンクがあり、配分まで考慮することも。知識と正確さが求められる、専門性の高い仕事です。

【原則転勤なし・マイカー通勤OK・成田空港内での勤務】【成田国際空港内】千葉県成田市 ※受動喫煙対策実施

月給25万2000円～39万5500円 ※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします ※上記の月給には一律手当（変則勤務手当3000円・屋外作業手当5000円）を含みます【1年目の月収例】 22歳／扶養家族なし、1人暮らしの方：月収31万円（別途通勤手当等） 37歳／扶養家族1人、世帯主の方：月収36万9000円（別途通勤手当等）

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市大字下末五反田434-3

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設立 1984年
従業員数 1,389名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【愛知/小牧】設備保全◆年休121日／急な呼び出しなし◆NGK100％出資

～年間休日121日/昨年度賞与約5か月分/定着率95％以上/残業約25h/ NGK株式会社とのやり取り～ ◎暮らしを支えるNGKグループの電子部品メーカー◎大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境 ■募集背景：設備増強に伴う業務急増の為の増員採用です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【業務内容】工場安定稼働に向けての工務/保全業務全般（工場UTY管理、設備保全、工事業者管理等）予防保全と事後保全は半々程度の割合で対応いただきます。夜間のトラブル対応については、夜勤対応者が対応するため、急な呼び出しはほとんどありません。実際に発生するケースも年に1回程度と非常に稀です。また、長期連休時は交替で対応するため、長期連休がすべて出社となることはありません。プライベートの時間もしっかり確保できる働き方が実現できます。＜生産設備・機械保全業務＞生産設備の安定稼働・品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。・生産設備点検・部品取替・治工具も含めた改善設計・製作・修繕・シーケンサを用いた電気、及び機械保全・設備のトラブル処置、再発防止措置＜社内施設のメンテナンス＞・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検・機械の導入や補修・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ・工事作業の手配、社内ルールに沿った工事作業、安全面・機密事項の管理など ■求人魅力：電気と機械の両方の設備を扱うため、まずは機械・電気の設備保全の知識を習得いただきます。製品の種類が多岐にわたり、それぞれの生産設備に対応するため、ロボット制御や調整炉など幅広い設備に関わる業務を担えます。さまざまな設備に興味を持ち、挑戦したい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社について： ◇NGKのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。 ◇NGKの主力製品ひとつである「NOxセンサー（排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー）」は世界トップクラスシェアの7割超で、当社はその基幹部品であるセンサー素子を製造しています。2017年には新工場を石川に建設し、生産能力を引き上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～299,600円＜月給＞ 248,400円～299,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜手当を含めた金額 ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
定着率95％以上／製造職／未経験歓迎／賞与4.56カ月

独自のセラミック技術を強みに、世界トップクラスの実績を誇るNGK（株）。当社はそのグループの中核企業として、耐熱性・耐久性・軽量性など「セラミック独自の優れた特性」を活かし、人々の便利な日常生活を支えるスマートフォン、HDD、自動車などをはじめとした『産業機器に組み込まれるセラミック製品』を手掛けています。 ■お任せすること適性に応じて、以下の生産工程のいずれかに配属となり、チームで作業を進めていただきます。＜工程例＞ ▽成形／原料を専用の機械にセットし、固める ▽焼成／成形した製品を電気窯に入れ、温度や時間を設定して焼く ▽組立／部品同士を組み合わせる ▽加工／素材の状態に合わせて切削・研磨・洗浄してきれいにする ▽検査／キズや汚れがないか最終チェックこの仕事はライン作業のような単純工程ではなく、前工程から受け取った製品の状態を見て、「今日の状態ならこの設定だな」と判断し、機械を調整して次工程へつなぐのが特徴。一つひとつを確認しながら進める“技術職らしいものづくり”です。当社は取り扱い製品の幅も広く、景気に左右されにくい安定性が強みです！

＜愛知・山梨・石川・岐阜＞★勤務地の選択可能◎車通勤OK（駐車場完備）◎U・Iターン歓迎【募集勤務地】 ■小牧工場（本社）／愛知県小牧市大字下末字五反田434-3 ■都留工場／山梨県都留市井倉字沢戸775-3 ■石川工場／石川県能美市能美1-1 ■多治見工場／岐阜県多治見市長瀬町5-15 ■富士吉田工場／山梨県富士吉田市向原1-26-10 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給21万8,900円～29万8,700円 ※これまでの経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※上記給与に残業手当・夜勤手当は含みません、残業手当・夜勤手当は別途全額支給いたします＜ここもポイント！＞残業手当や深夜手当の法定割増率は1.25倍以上。しかし当社では、 ■残業手当：1.3倍 ■夜勤（深夜）手当：1.45倍と、法定割増率よりも高い割増率を設定しています。

有限会社佐藤石油店

石油・資源

愛知県海部郡飛島村竹之郷六丁目93番地

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設立 1971年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

新事業営業（中古車買取販売）／月給28万円以上／手当充実！

昭和46年の設立から55年。飛島本社を拠点に主要幹線道路沿いに5店舗のガソリンスタンドを構える当社。主に大型車の給油、メンテナンスをメインの業務として、近隣の物流会社とも安定のお付き合いを続けています。 ★Point.01／クライアントは既存顧客でもある物流会社トラックステーションとしての役割を担う中、私たちは考えました。「長年のお客さまとの信頼関係を、違うカタチで展開することはできないか」そこで決まったのが「中古トラックを中心とした買取事業」軽油商品の提案を行う別部隊の営業チームがお客さまからの情報をいただき、その情報をもとにご提案をする営業スタイル。新規での飛び込みは一切ありません。 ★Point.02／できるだけ良い条件での中古車買取を今までのお付き合いもあるお客さま。「佐藤さんにお願いして良かった」そう言っていただくためにより良い条件での買取を提案します。 ★Point.03／ガソリンスタンド経営と二本柱となる新規事業・ゆくゆくは店舗展開も視野に・トラックだけではなく乗用車の取扱いも予定そんな構想の下、将来的にはガソリンスタンドの経営と並ぶ佐藤石油店の事業に育てたい。そんな経営陣の期待も高い事業です。 ★Point.04／決まっているのは、まだここまでとはいえ…まだまだ構想の段階。では、ここからどう動かし、どんな事業へと育てていくのか。それを事業責任者となる髙松と共に考えるのがあなたのお仕事です。 ★Point.05／佐藤石油にはあなたの経験が必要ですそんなわけですから、今回は中古車販売事業の経験を活かしてくださる方の募集。立ち上げメンバーだからこそ、自由に動くことができる環境で髙松の右腕となってサポートして欲しいのです。 ★Point.06／次のキャリアは立ち上げ側で！アイデアや意見・提案・批判、なんでも大歓迎。経験や年齢に関係なく、事業を一緒に立ち上げる仲間として意見を発信して欲しい。それが私たちからのお願いです。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ★ほとんどの社員が自動車・バイク通勤です！＜本社＞愛知県海部郡飛島村竹之郷六丁目93番地［アクセス］あおなみ線「野跡駅」より車で14分近鉄「蟹江駅」より車で20分近鉄「蟹江駅」より飛島バス・飛島村役場より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

＜月収例＞ ◎29万7,000円／入社1年目内訳：月給28万円＋免許手当2,000円＋家族手当1万5,000円月給28万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社市川築炉

サブコン

兵庫県加古川市尾上町養田1497-3

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設立 1972年
従業員数 120名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

炉の構築・整備／未経験歓迎／賞与4カ月／残業月平均10h

大手製鉄所内にて、耐火レンガを使用した溶鉱炉の構築、補修、整備メンテナンスを担当します。専門技術が身につくため、未経験からでも手に職をつけて成長できます。溶鉱炉は使用されると劣化していきます。そのため、メンテナンスは必要不可欠。また、溶かすものや用途によって炉の種類も変わります。オーダー通りの炉が提供できるよう、炉を一度壊した後に積み替えるなどの構築作業も行います。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 4名～5名程度のグループで作業を行います。 ■材料の運搬や段取り ※重量物の運搬にはフォークリフトやクレーンも使用します ■耐火レンガの積み上げや解体作業など Q.作業中は熱くないの？￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣炉を停止して、影響のない温度まで冷えてから作業を行います。季節によっては外気の影響を受けることもありますが、適度な休憩を取りながら、作業しやすい環境づくりに配慮しています。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝未経験の方も一人前になるまで、長い目で見て育て上げたいと考えています。また、安心・安全に勤務できるよう、安全教育や環境づくりにも取り組んでいます。【安全教育】まずは安全に仕事ができるよう、熱中症や粉塵に対する教育など、安全にまつわる教育を座学で行います。個人の理解度を確認し、問題なければ次のステップに進みます。　▼ 【OJT研修】配属後は実作業ではなく、業務の流れがイメージできるようサポートします。最初は道具の名前や使い方から、じっくりと知識や技術を蓄え、徐々に慣れていきます。　▼ 【独り立ちまでじっくりと】技術の習得には個人差があります。未経験からレンガを積めるようになるまで焦らず、一歩ずつ職人までの道のりを進んでいきましょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】兵庫県加古川市の「加古川事業所」勤務となります★車・マイカー通勤OK（規定による・無料駐車場あり） ★近隣の姫路市・明石市・加古郡・神戸市西区などから車で20～30分程度で、通勤も便利です！【加古川事業所（神戸製鋼所内）】兵庫県加古川市金沢町1番地＜アクセス＞・山陽電鉄「浜の宮駅」から車で約7分・山陽電鉄「尾上の松駅」「別府駅」「高砂駅」から車で約10分・JR「加古川駅」から車で約15分～20分・JR「東加古川駅」から車で約15分～20分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙スペースあり）

月給21万4000円～34万2000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します

株式会社プレナスフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12

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設立 1998年
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全2件

生産管理／賞与年3回／定着率95％／賞与100万円以上の実績

生産管理は作業職ではなくマネジメントポジション！担当ラインを中心に、メンバーと協力しながら工場運営が円滑に進むようコントロールしていきます。＜主な仕事内容＞ ■スタッフの労務管理 ※シフト作成は別部署が担当 ■作業ルールの制定・環境改善 ■機材トラブルの初期対応 ■生産ラインの管理・オペレーション業務 ■原料などの発注手配・在庫管理　など／　入社後の流れをチェック！＼ □1日目　まずはオリエンテーション！　PCの使い方や施設内の説明など　基礎的な部分からお教えします。 □～1ヶ月程度　当工場では5種類のラインが稼働。　各ラインの作業を数日ずつ体験し、　どんな仕事なのかを実務で学びます。 □その後　生産管理として配属！　先輩社員にOJTで教えてもらいながら、　独り立ちを目指していきます。／　段階的に昇進できるキャリアパス＼キャリア申告制度・評価制度を設けており、 20代からキャリアアップして活躍しているメンバーも！年1回の定期昇給により、やりがいだけでなく収入もしっかり上げていけます◎ □1等級 - 見習い　年収381万円（1年目） □2等級 - 一般職　年収419万円（2年目） □3等級 - ライン長代理　年収542万円（5年目） □4等級 - ライン長　年収664万円（8年目） □5等級 - 部門長　年収811万円（12年目） ※上記はあくまで一例です。

＼「ほっともっと」「やよい軒」の食肉を加工／ 2駅から無料送迎バスあり！ 2018年8月に新設されたキレイでオシャレな工場です◎ ■株式会社プレナスフーズ　CENTOS（関東工場）　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ＜アクセス＞・「東部動物公園」駅より車で16分・「春日部」駅より車で19分 ※両駅発の無料送迎バスあり ★国道16号線、国道4号バイパスに近い深輪産業団地内 ★約6割がマイカー通勤、約3割が送迎バスを利用中！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。

月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。

株式会社リキマン

その他商社

福岡県粕屋郡須恵町植木1150-5

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設立 1977年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

出荷検収アシスタント／年休123日以上／土日祝休／賞与年3回

当社で貸し出しているレンタル用の自社製品「リキマン金具」の管理・出荷をお任せします。 ◎リキマン金具とは？建設現場で使われる重仮設用の締結金具です。安全性・品質の高さに評価をいただく、当社の主力製品です！＼業務はシンプル作業！5STEPで完結★／【STEP1／チェックする】現場から返却された製品の検収作業を行います。出荷した数が戻ってきているか、不具合がないかなどを確認します。【STEP2／記入する】「良品〇個」「スクラップ（破損）なし」など、内容を検収書に記入します。【STEP3／整備する】金具の塗装を専用の洗濯機ではがします。それを塗装プールに入れて塗装し、乾かします。その後ボルト部分に油をさして完了です。【STEP4／準備する】注文が入ったら依頼された数量を準備します。【STEP5 ／配達する】※適性に合わせて担当いただきます。荷物は当社の近隣にある協力会社（商社）から各ゼネコンへ出荷します。そのため、当社は協力会社まで配達するのが基本。場合により現場に直接配達することもあります。 ※荷物は20～30kg程度。 ※適性によっては準中型自動車免許を取得いただき、配達までお任せします。免許取得費用は会社全額負担です。＜入社後の流れ＞ ▼本社研修：1週間程度福岡本社にて、座学や本社工場での実務研修などを実施。職種に応じたカリキュラムの研修を受け、理解を深めます。 ▼OJT 大阪営業所に配属され、先輩から業務を学びます。簡単な業務からお任せし、徐々に携わる幅を広げていきます。難しい作業はほぼないため、すぐに業務に慣れるはずです！ ★★こんな魅力もあります！★★ 業務効率化として、DX化へも着手！例えば「PCが得意」など、自身の強みや経験を活かした業務を兼務することも可能！業務の幅を広げることができるため、ルーティンワークに飽きを感じてきてしまった方にも◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪営業所：大阪府大阪市西淀川区中島1-6-10 ＜交通アクセス＞阪神なんば線「出来島駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ※今後新オフィスへ移転予定です。

月給24万円～28万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮し、決定します。

株式会社協同システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F

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設立 1980年
従業員数 73名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発/上流から牽引/無借金・黒字経営

～社員定着率95％の働きやすい環境／顧客折衝・要件整理・小規模設計を担当/エンド直ポジションで金融知識を深化創業45年/直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：本ポジションは、大手損害保険会社の基幹システムにおけるアーキテクト／顧客とは長期の信頼関係があり、業務要件を直接ヒアリングしながら改善提案を行える立ち位置です。 ■職務内容・業務要件の整理、要件定義書の作成・レビュー・方式設計（アーキ、データ連携、バッチ設計など）の検討リード・COBOL/Java領域の技術課題の分析と改善指針の策定・開発チーム・業務部門・他ベンダーとの折衝・リスク分析、品質計画策定、課題管理・長期的な刷新計画に向けた技術調査・改善提案 ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■期待する役割: ・上流工程の主導、品質と整合性の担保・ステークホルダー間の調整と合意形成・中型～大型改修案件の統括・技術観点からの提案による刷新ロードマップの形成 ■ポジションの魅力：レガシーの維持と刷新の両軸を扱うため、金融系システムの高度な設計力・統括力を発揮できます。第二部のPMOとも連携し、組織横断でプロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～755,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大手金融案件】大手損害保険システムの開発エンジニア/COBOL・Java/無借金・黒字経営

～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：本ポジションは、大手損害保険会社向け基幹システムの保守・改修業務を担いながら、COBOL・Javaの開発スキルと損保業務知識を段階的に習得する育成前提のポジションです。顧客とは長年の直接取引があり、仕様理解・業務知識の習得から丁寧にスタートできます。 ■担当業務：・既存COBOLプログラムの調査、障害一次切り分け・損保商品の改定に伴う軽微改修、テストケース作成・Javaを用いた周辺機能の簡易な修正・ユーザー部門からの問合せ対応や運用改善サポート・ドキュメント作成、仕様整理、レビュー補助・将来的な開発工程（設計～実装）に向けたOJT ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制：入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■期待する役割：最初の1～2年は業務理解と保守対応を中心に、品質重視の作業遂行を期待します。安定稼働を支えるスキルを身につけた後、小規模案件の担当者として開発業務にステップアップいただきます。 ■ポジションの魅力：・COBOL・Java両方の基礎を実務で習得でき、金融基幹システムの長期案件で腰を据えて成長できます。・業務知識の深さが評価される領域のため、経験浅めからでも将来的に市場価値を高められます。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 367万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 245,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） ■賞与：３～８か月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全105件

【渋谷】経理・給与労務に関わるBPO業務の立ち上げ業務◆KDDIと三井物産出資

【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容：当社の経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までの業務マネジメントをお任せします。 ■募集背景：当社では現在、コーポレートバックオフィスのBPO業務について業務拡大、新規受注を会社の重要な柱として進めております。今回は経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げ・運用開始をリード、顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを定義・実装・安定稼働までを推進し、立ち上げチームの組成・教育・品質保証を担い、初期課題の迅速解決を図って頂ける方を募集します。 ■仕事のやりがい得られるスキル：経理・給与労務に関わるBPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までをリードするポジションです。顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを設計し、チーム組成・教育・品質管理を通じて「回る仕組み」を構築します。立ち上げ期特有の課題に向き合い、改善を重ねながら運用を磨き上げていく過程に大きなやりがいがあります。経理・給与の専門性とBPO・PMスキルを掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ： BPO・競合・自社優位性の把握および営業同行を通じた提案理解をいただきます。次のSTEPとして業務分析・課題抽出・改善提案の実務を担当。その後独立して新規アセスメントやリプレイス提案を推進の上、大型案件のリード、専門領域特化、長期的なBPO支援体制構築を担います。 ■キャリアパス：本ポジションは、経理・給与労務BPOにおける業務立ち上げの専門人材としてのキャリア形成を想定しています。将来的には複数案件の立ち上げ統括や、BPO構築モデルの体系化を担う中核人材として活躍いただけます。 ■当社について：当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 787万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～533,000円＜月給＞ 513,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理・給与労務に関わるBPO型業務に関するBPR業務◆KDDIと三井物産出資

【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容：・経理・給与労務に関わる、BPO型業務に関するBPR業務・経理・給与業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導・As-Is／To-Beの現状分析、設計、実装、評価のBPRサイクルをリード ■業務詳細：・経理・給与労務に関わる、BPO型業務顧客の課題を踏まえ、現状（As-Is）の確認・分析と改善案（To-Be）を設計。・顧客に提案し、SOP・要件定義書の承認取得、標準化を推進。・自動化・RPA導入を含む優先度の高い改善を第1フェーズで実装し、初期ROIを達成。・KPI設計と効果検証を通じた費用・処理時間・品質の改善を定量化。 ■仕事のやりがい得られるスキル：経理・給与労務BPOにおけるBPRを主導し、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫して担当します。業務改善を定量成果として示す経験や、RPA導入を含む実行力あるBPRスキルを獲得でき、経理・給与の専門性を再現性の高い業務改革力へ昇華できるポジションです。 ■入社後の流れ：経理・給与労務BPOにおけるBPR業務を担い、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫してリードします。入社後は現状分析から着手し、業務設計・合意形成その後改善実装とROI創出を推進。以降は改善の横展開や高度化を担う中核人材として活躍いただきます。 ■キャリアパス：経理・給与労務BPOにおけるBPRリードとして経験を積んだ後は、複数案件を横断的に担当するシニアBPR人材や、領域全体の業務改革を担う専門責任者としてのキャリアを築けます。マネジメント志向の方は、BPRチームの統括や後進育成を担うマネージャーへの展開も可能です。 ■当社について：当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。

＜勤務地詳細＞小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 787万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～533,000円＜月給＞ 513,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー

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設立 1976年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全19件

【みなとみらい】清掃施設工事の監理技術者（契約社員）※50代活躍中/安定基盤/福利厚生充実

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容：国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。 ■詳細：・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般）・案件金額（数十億～数百億）・案件期間（1～3年程度） ※全国への出張があります。 ■将来的なキャリアアップ：プラント建設、プロセス開発、保全技術など、大規模・高難度案件に携わることができるのが魅力的な求人です。大手基盤であるからこそ、若手でも上流工程を担当したり、幅広い工程を経験できたりすることで、技術者としての市場価値が高まる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容：循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張：横浜から全国の出張があります。（一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい：若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイリースポーツ案内広告社

総合広告代理店

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階

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設立 1962年
従業員数 154名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

横浜勤務／広告企画営業／土日祝休／未経験歓迎／一部リモート可
- NEW
★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチまずは新規クライアントへアプローチ。自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリングクライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行市場動向や競合・社会環境を分析。社内のデザイナーなどと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ―――― ★多彩な商材で提案できる！ ―――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――― ★未経験からの育成体制も充実 ――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！その後は1年間以上のOJT期間を通してじっくり育成。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心。徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！

【横浜オフィスのスタートメンバー！／転勤なし／リモート可能】 ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能【横浜支社】★2026年4月開所！神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F ［アクセス］各線「横浜駅」から徒歩7分みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議などで本社へ出社となる場合があります。【本社】東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ［アクセス］各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も全額支給し、超過分は別途追加で支給します。

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 2,050名
平均年齢 -

求人情報全70件

【在宅可】人事CoE◆人事制度企画／人事運営◆メガバンクグループのITを人事面で支える◆業界経験不問

◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率3％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ■業務内容以下いずれかを担当いただきます。（1）企画：人事制度・人事運営の企画・立案・処遇制度・評価制度および人事施策全般の企画立案・見直し・就業規則・人事関連規程の策定・見直し・管理・人材リスク（離職等）に関する方針・計画の策定・管理・健全な職場環境・風土の醸成のため、各種企画立案（2）運営：人事運営事務、HRBPサポート・人事異動の発令事務・給与・賞与査定事務・昇格運営事務（昇格試験の作成、ガイダンス）・人事考課、評定者会議（キャリブレーション会議）の運営サポート（評定資料の準備、評定結果の集計、傾向分析等）・HRBPのサポート（社内データの集計、社員からの照会対応） ■業務関係者社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：三菱UFJ銀行、社労士・弁護士等 ■配属先情報：人事部・社員約3,500人の人事に関する企画・運営を担当。・約90名在籍のうち、今回のポジションはいずれもマネージャー以下7名です。 ■身につくスキル（1）企画：戦略形成力、発想・論理的思考力、プレゼン力（2）運営：事務遂行力、コミュニケーション力、制度変更への対応力 ■キャリアパス本社部門のプロフェッショナルの他、HRBPや採用など他の人事業務等キャリアを広げていくことも可能です。 ※上司とのキャリア面談を通じた異動や、社内公募など、定期的に自ら描くキャリアを実現するための制度が充実しています。 ■当社の特徴メガバンクを支えるIT企業・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。 ■福利厚生・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境）・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/10:00など）・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 734万円～1,027万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～430,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 351,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※固定手当36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】人事事務（人事手続き／契約関連）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界経験不問

◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率2％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ ●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ●社員約3,500人の人事に関する企画・運営業務に携わる ■業務内容ご経験や志向性に応じて以下（1）または（2）の業務を担当いただきます。（1）HRBPチーム：各種人事施策・案件に関する事務業務面・人事手続き（異動・評価・処遇・要員管理等）の事務対応、データ管理・社内関係部署（労務・給与・人材開発・制度企画等）との調整業務・会議調整・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助（2）契約チーム：MUFGグループ各社、ビジネスパートナー、派遣会社、当社社員との人事契約（雇用・出向・派遣等）関連業務・人事契約に関する契約スキームの検討、契約書締結実務・給与・厚生・支払等の関係業務との連携・海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応・サポート・法令・就業規則を踏まえた契約関連業務の企画・管理・推進 ■配属先情報・社員約3,500人の人事に関：人事部＜部署概要＞する企画・運営業務人事制度の企画運営、採用（新卒、キャリア）、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等＜人員構成＞・社員約90名（HRBPチームは6名、契約チームは5名） ■成長機会（1）大規模組織・複雑な人事オペレーションに携わることで、正確性・スピード・調整力といった実務力を体系的に強化できます。（2）社内外の多様な関係者との調整を通じ、高度なコミュニケーション力・交渉力を身につけることが可能です。 ■キャリアパス将来的には人事企画・制度運用へのステップアップを目指すことが可能 ■当社の特徴メガバンクを支えるIT企業・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業。 ■福利厚生・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境）・始業時刻を自由選択・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 677万円～918万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～400,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 344,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※固定手当36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F

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設立 1992年
従業員数 201名
平均年齢 39.0歳

求人情報全37件

【東京】Web開発エンジニア（PHP/Python/Java/AI系/AWS）◆平均残業14h／

～連続増益の安定基盤・プライム案件6割・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可／案件は適性をみて決定します！～ ■概要弊社事業拡大に伴い、Web開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・弊社顧客様案件に参画いただき事業拡大に協力いただきます。・先輩社員からのスキル継承をコミュニケーション通じて育てていきます。・まずは設計～開発～運用にいたる工程の経験から、ゆくゆくは要件定義等より上流工程のスキルも経験してご活躍いただきます。 ※参画いただく案件は、適性を見ながら決定いたします。技術系の自己啓発やご自身の強みを最大限当社に活かしてください！！ ※開発環境：Java／PHP／Python／AWS ■特徴・当社の平均残業は14時間、年間休日は129日と働き方も良好です。仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。・自社社員数名とチームを組んで客先に常駐となります(一人常駐は非常にまれです)。・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。エンドユーザーと直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,715円～321,429円＜月給＞ 235,715円～321,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web開発エンジニア　【PHP/Python/JAVA/AI系/AWS】適性を見ながら案件決定します

～連続増益の安定基盤・プライム案件6割・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可～ ■概要・弊社事業拡大に伴い、マネジメントおよびWeb開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・弊社顧客様案件に参画いただき事業拡大に協力いただきます。・ゆくゆくは案件内でメンバーを増員し、マネジメントスキルを積んでいただきます。（マネジメントのサポートは全面的に実施します） ※将来的には管理職としてマネージャー業務をお任せします。 ■特徴・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。　お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進めることができます。 ■部署体制変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,572円～571,429円＜月給＞ 428,572円～571,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

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設立 1980年
従業員数 1,930名
平均年齢 38.8歳

求人情報全39件

【大阪市】BIM実装◆年休126日（土日祝）/残業10h以内/離職率5%以下/子育て中社員多め◎

～女性多数活躍中！産休育休制度◎/東証プライム上場グループ/水曜日はノー残業day！働き方改革推進中/BIM積極導入/Uターン・Iターンも歓迎～/残業10h以内/離職率5%以下 ■業務内容業界内でも積極的にBIM導入をしている同社にて、BIMの伴走をご担当いただきます。同社BIM推進室には社内で約20名のメンバーが在籍しており、その一員としてご活躍いただくことを期待します。 ■ミッションマンション等住居向けの総合建設で成長した当社は次の成長戦略で一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)の強化を目指しています。 ※シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。 BIM推進は一通り進行しておりますので、現場社員の実務支援などをお任せいたします。・BIMソフトの選定（Revitなど）・初期設定・環境構築・ルール作り（標準化）・図面作成や干渉チェックのサポート・社内メンバーの育成・運用ルールのブラッシュアップ・作業効率化（テンプレ・自動化） ■同社の働き方について・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業day、21時にはビルを閉館など、月の残業時間も10時間以内と働きやすい環境になっております。・子育て中の社員も多く在籍、全員で協力できる体制を作っております。お子様の突発的な体調不良なども、お互いにフォローしている環境です。 ■案件特徴・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■施工実績・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など ■当社特徴・21社で構成される高松コンストラクショングループ(東証プライム上場)の中核会社です。・業界では珍しいM＆Aを通じて成長した会社です。新規事業を拡大していく事で高成長を継続し、高収益企業を目指します。・4週8閉所・AIカメラの導入など、建設業界の中でも特に働き方改革を力強く推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本コンピュータマネジメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F

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設立 1975年
従業員数 387名
平均年齢 37.2歳

求人情報全6件

【完全未経験/第二新卒歓迎】ITエンジニア◆定着率95%◆残業11.6h◆豊富な研修制度

～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.2時間／社員定着率95％～ ■募集概要：当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例：・オープン系システムの設計・開発・Web系システムの設計・開発・ネットワークシステムの構築・運用・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です）・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け　生産管理システム ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成：社員数は387名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制：入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力：・平均残業時間：11.2時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～235,000円その他固定手当/月：27,700円～33,100円＜月給＞ 224,800円～268,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】完全未経験/第二新卒歓迎◆ITエンジニア◆定着率95%／残業11.6h／豊富な研修制度

～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.6時間／社員定着率95％～ ■募集概要：当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例：・オープン系システムの設計・開発・Web系システムの設計・開発・ネットワークシステムの構築・運用・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です）・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け　生産管理システム ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成：社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制：入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力：・平均残業時間：11.6時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号アクア堂島NBFタワー17F 勤務地最寄駅：JR東西線/地下鉄四つ橋線線／北新地駅/肥後橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～235,000円その他固定手当/月：15,600円～19,500円＜月給＞ 204,700円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠エネクスホームライフ株式会社

石油・資源

東京都中央区日本橋堀留町2-2-1住友不動産人形町ビル9F

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設立 1967年
従業員数 890名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休／定着率95％
- NEW
プライム上場・伊藤忠エネクスグループの一員である当社。既存のお客様を中心に、LPガスや灯油などのエネルギーインフラの販売を通じて、地域の暮らしを支えるルート営業をお任せします。 ――――――… ◆扱う商材 ――――――… 暮らしを豊かにするさまざまな商材を扱っています。 ■エネルギー └LPガス・灯油など ■周辺機器 └ガスコンロ・給湯器・灯油ボイラーなど ■リフォーム └ユニットバス・外壁工事・バリアフリー化など ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 【個人のお客様に対して】 ■入退去時のガス開栓・閉栓や契約手続きアパートや戸建住宅の入退去に合わせてガスの開栓・閉栓や契約手続きを行います。 ■設備点検（4年ごと）ガス漏れの有無や機器の状態をチェックしながら、お困りごとがないかもヒアリングします。 ■既存顧客向けの追加提案・契約手続きガス機器の交換や灯油設備の導入、リフォームなどをご提案。ニーズに応じたご案内を行います。【法人のお客様に対して】 ■不動産管理会社との窓口対応テナントの入退去に伴う手続きを行います。 ■物件ごとの管理・調整業務設備状況の確認や、工事・点検の日程を調整します。 ■設備導入に関する提案・契約調整設備導入のご提案や契約内容の確認・締結をします。／ ★業務のポイント＼ ◎地域のお客様と向き合う担当エリアを持ち、不動産管理会社やお電話でのご依頼をもとに、1日5～6件ほどのお客様先を訪問します。無理のないスケジュールで、一件一件に丁寧に向き合えます。 ◎暮らしに寄り添い、最適な提案を行うガスをご利用のお客様に灯油設備をご提案したり、シニア世帯にはバリアフリーをご案内するなど、暮らしに合わせた提案を行います。利便性を高めながら生活の質向上に貢献でき、紹介につながることも多い仕事です。

★函館で積極採用中！＜北海道内いずれかの拠点に勤務／勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK＞【道央】札幌東営業所／札幌市白石区本通札幌西営業所／札幌市手稲区西宮の沢札幌販売課／札幌市中央区北余市営業所／余市郡余市町栄町倶知安営業所／虻田郡倶知安町字比羅夫苫小牧営業所／苫小牧市北光町苫小牧販売課／苫小牧市北光町浦河営業所／浦河郡浦河町東町ちのみ日高営業所／日高郡新ひだか町静内木場町静内販売課／日高郡新ひだか町静内木場町【道南】函館営業所／北斗市七重浜函館販売課／北斗市七重浜【道東】帯広営業所／帯広市西北見営業所／北見市常盤町オホーツク販売課／網走市新町帯広販売課／帯広市西7条南【道北】旭川営業所／旭川市東鷹栖旭川販売課／旭川市富良野販売課／富良野市南町名寄販売課／名寄市字徳田オロロン販売課／留萌市潮静オロロン営業所／苫前郡羽幌町北大通天塩営業所／天塩郡天塩町海岸通 ※受動喫煙対策あり

月給20万1000円以上+賞与年2回（4カ月分）+各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上決定します

南九州エンジニアリングサービス株式会社

サブコン

熊本県熊本市東区御領6丁目2番33号

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設立 1975年
従業員数 22名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

水処理プラントの施工管理／年休125日／土日祝休／残業12h

◆お任せする仕事 ………… 熊本県内の公共案件を中心に、地域の暮らしを支えるインフラ工事に携わります。ーー【具体的な業務内容】ーー ■機械器具設置工事における監理技術者または主任技術者業務 ■施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ■関係各所との調整・交渉 ■CAD等を用いた図面作成・修正 ■熊本県内を中心とした現場対応 ■プラントメーカーの1次下請けの施工管理がメインーー★担当する案件について当社が手掛けるのは、下記のような公共インフラ施設です。・下水処理場・排水機場・排水処理施設・浄水場・その他プラント機械関連施設 ※公共案件中心のため、安定した受注を継続しています。ーー★この仕事のPoint！ ◎熊本県内案件が中心 ◎転勤なし／直行直帰あり（案件による） ◎出張は2～3年に一度程度 ◎残業月平均12時間程度 ◎年間休日125日／土日祝休み ◆入社後の流れ ………… ▼まずは現場や業務の流れを把握これまでの経験やスキルに応じて。できる業務からお任せしていきます。当社の案件の流れや現場のルール、協力会社との進め方などを理解しながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼施工管理として裁量を持って活躍工程・品質・安全管理など、施工管理として現場全体をコントロール。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持って案件に携われます。 ▼将来的にはリーダー・管理職へのキャリアも経験を積んだ後は、リーダーポジションや管理職として、若手育成や組織づくりに携わることも可能です。また、資格取得支援制度も整えており、さらなるスキルアップ・キャリアアップも目指せます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■熊本第2工場：熊本県上益城郡御船町辺田見1881番地1 ・熊本バス「妙見谷」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎現場が決まれば、現場への直行直帰となります ◎熊本県内案件中心 ◎転勤なし／マイカー通勤OK ◎出張は2～3年に一度程度

月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格、前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給ーー★経験・資格を正当に評価監理技術者・主任技術者としての経験やスキルをしっかり評価。公共インフラを支える技術者として、安定した環境で長く活躍できます。また、業績に応じて決算賞与も支給しており、利益は社員へしっかり還元するスタイルです。

有限会社東北ファスナー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

宮城県栗原市築館下宮野中田100

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設立 1992年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／土日休み／残業20H以下／賞与年2回
- 締切間近
お任せするのは、既にお取引のある企業様に向けたネジ製品のご提案。在庫状況に応じた補充のご案内や、新製品のご提案などを行います。当社が扱うネジは、工場の生産設備や住宅設備などで使用されています。大きな機械が、ネジたった1本が欠ければ動かなくなることも。現場に欠かせない製品を届け、地域のモノづくりを支えていく。その一端を担うやりがいがあります。＜取引先＞製造工場や建設会社、設備業者など。地域企業との長いお付き合いが中心です。まずは顔を覚えてもらうところから、誠実な対応で信頼関係を築いていきましょう！＜お任せする内容＞ ■既存顧客への定期訪問・ヒアリング ■見積作成・受注対応 ■納期管理 ■近隣顧客への配送（社用車使用）など ◎当社のPOINT！ ……… 【★一人で戦わせないサポート体制】「営業は一人で考えて動くもの」そんな不安は一切抱えなくて大丈夫です。分からないことはすぐに相談、迷ったら一緒に考える。それが当社の当たり前です。ネジの材質や規格などの専門知識は、入社後にしっかりお教えします。ご提案内容も、上司やチームと一緒に話し合いながら形にします。未経験の方も安心してご応募ください！【★製造現場を変えられるご提案】当社は既製品を売るだけではありません。お客様に合わせて最適な部品を提案し、必要に応じて特注対応も行います。「このネジに変えれば作業効率が変わりますよ」「切り替えで、製造コストも抑えられますよ」など、現場改善まで踏み込んだご提案ができるのも魅力です！【★ご紹介多数！無理な営業なし】ゆくゆくは新規営業にもチャレンジできます！とはいえ、新規案件の約半分は既存のお客様からのご紹介。長年築いてきた信頼関係により、お客様の輪が広がっています。残りの半分も、どのお客様にどんなご提案をするかは、会社全体で話し合って方針を決めます。

宮城県栗原市築館下宮野中田100 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場あり）＜アクセス＞「くりこま高原駅」車9分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はご経験やスキルを考慮の上決定いたします

キャピタル損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル

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設立 1994年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全4件

【九段下／転勤なし】保険金支払査定◆長期所得補償／残業10－20H程で働き方◎／離職率３％

【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】 ■魅力･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。 ■LTD商品の魅力・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。 ■業務内容：主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認）・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断・支払要件に基づく保険金の算出・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明）　等 ■組織構成：保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍） ■キャリアステップ：入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操作（Excel・word）ができれば問題ないですが、将来的には業務改善などにおいても活躍を期待しております。※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：有 ■賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンハイラインズ株式会社

海運業

東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階

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設立 1986年
従業員数 93名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日

経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤・担当顧客の対応・海上運賃の交渉・集荷・荷物のアフターフォロー ■内勤・船腹予約受付・スペース管理・輸出入規制などの各種問い合わせ対応【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ・本船の運航管理・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤）出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応　▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査　▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通）先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。

【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10　DPスクエア本町6階＜アクセス＞ ■本社都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万2500円～＋各種手当（東京）月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
総合職／総務部情報技術課・経理課／賞与約6カ月／年休125日

経験や希望に応じ、以下【1】社内ITスタッフ、または【2】経理のいずれかポジションに配属となります。東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 【1】社内ITスタッフ情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応【2】経理船主関係の海外経理処理をメインに、一般経理業務を行っていただきます。 ■日次業務・現金管理、経費精算、伝票入力などのデータ入力 ■月次業務・請求・支払い管理、給与計算、月次決算　など ■年次業務・本決算、税務申告、年末調整　など ▼入社後は… ------------------- （2職種共通）各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。

【東京勤務／原則転勤なし】本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階＜アクセス＞都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。

バイエルクロップサイエンス株式会社

農薬メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル

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設立 1941年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】水稲向け雑草・病害虫管理　※世界トップクラスの農薬メーカー／年間休日125日

【世界トップクラスのシェアの農薬メーカー／ドイツ本国で150年以上続くバイエルグループ／91ヶ国でビジネス展開・22,000人以上が働くグローバル企業／日本×ドイツのフラットで働きやすい社風◎】水稲分野における農薬開発および技術支援に関する業務を担当いただきます。 ■仕事詳細：・除草剤および殺虫剤・殺菌剤の圃場試験（社内・委託）の優先順位付け、計画、管理およびフォローアップ・試験結果の分析、評価、ならびにグローバル・地域・ローカルプロジェクトにおける次アクションのリード・製品チーム、技術サポートチーム、研究部門等とのプロジェクト会議の企画運営（計画・進捗・方向性の共有）・農薬登録の迅速かつ適切な取得に向けた関連部門との連携・技術知見および試験（圃場・ラボ）を通じたローカル技術チームの支援・試験シーズンにおけるフィールドアグロノミストへの指導・助言・北東アジア（NEA）における韓国チームとの連携・支援・商業チームへの製品に関する技術研修の実施 ■バイエルクロップサイエンス社・バイエルグループについて： 150年以上続く医薬品メーカー大手バイエルグループの、農薬ビジネス部門の会社です。農薬ビジネスでは国内売上シェア2番手です。バイエルグループ全体で離職率3％程度であり、非常にワークライフバランスが充実しています。例えば、ブリッジ休暇制度（火曜日が祝日の時に月曜日休暇奨励日になる）があります。また、ドイツ本国の会社のため、日本企業に近い社風とグローバル基準の制度が掛け合わさった、フラットで働きやすい環境です。 ■スマート農業への挑戦：スマート農業サービス「Plantect（プランテクト）」システムの活用やドローンとAIを使った農薬の散布時期の予測や散布の自動化提案など、日本の農業の発展に向けてサービス商品を拡充してきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,451万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,510,000円＜月額＞ 833,333円～1,209,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・現年収を考慮し、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。