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    14ページ：会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,420 社中 651〜700 社を表示

    大成金属株式会社

    その他メーカー
    千葉県市川市塩浜3-17-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 土日祝休み・残業少なめ／大型連休多／賞与年2回／オペレーター
      • 締切間近
      飲料や食品など、私たちの身近な場所で使われる「缶」。 その製造に欠かせないパーツをつくる、 機械オペレーターをお任せします。 ▼具体的には… ・指示書を見て、材料や金型をセット ・素材に合わせて機械のスピードを微調整 ・動作確認や、エラー時の調整 ・キズやへこみ、サイズのチェック　など ◆◇あなた専用の育成プラン◇◆ 一人ひとりに合わせた研修と、 段階的に学べるマニュアルを完備。 ▽基礎研修 ┗業務の基礎からしっかり研修します。 ▽実務研修（1年程度） ┗操作するのは、3種類のプレス機と1種類のロール機。 1台覚えると、他の機械にも応用できます。 ▽一人立ち（2～3年を目安に） ┗専門的な業務も少しずつお任せ◎ 必要な資格は全額会社負担で取得可能なので、 ゼロから一生モノの技術が身につきます！ ◆◇AIには代われない“考えるモノづくり”◇◆ 工場＝決められた作業の繰り返し。 そんなイメージを変えるのが、当社のモノづくりです。 「もっと効率よく作るには？」 「品質をさらに高めるには？」 そんな一人ひとりの気づきやアイデアを大切にしています。 実際に、現場から生まれた改善案が採用され、 新しいラインづくりやプロジェクトとして形になった実績も多数。 自分が考えた仕組みが社内で活用され、 外部へ展開されることもあります。 また、当社には自社開発のオリジナルマシンも多数。 品質をチェックする画像検査機なども製作しており、 改善やトラブル対応もスピーディーに行えます。 経験を積むほど技術が磨かれ、 自分自身の成長を実感できる仕事です。 ※入社後の職種変更はありません。
      ■転勤なし ■車、自転車、バイク通勤OK ＜勤務地＞ 千葉県市川市塩浜3-17-7 ＜アクセス＞ ▼新浦安駅から… ・バスで約15分 ・徒歩で約20分 ・自転車で約10分 ▼市川塩浜駅から… ・徒歩で約20分 ・自転車で約6分 ▼南行徳駅から… ・バスで約20分 ・自転車で約10分
      月給24万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※上記の月給額はあくまでも最低保証給です。 　経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
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    スターツファシリティーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ビル管理（常駐型）◇年休120日／残業10h程／転勤無／福利厚生充実◎／安定基盤のスターツG
      ～未経験歓迎♪大手スターツグループの安定基盤で落ち着いた就業環境を実現したい方◎／年収120日・残業10h程度・転勤なし等長く働きやすい環境♪／離職率4％！福利厚生・手当充実で落ち着いた環境◎~ ■業務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内の巡回や設備の管理・点検（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ビル内巡回、各種設備（電機／空調）の保守点検 ・オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案　など ■業務の特徴： ＜防犯も、設備も！建物を丸ごと総合的に管理できる体制＞ 当社は24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、オーナー様のニーズに応じて管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応することが可能です！ ■就業時間（例）： （1） 9：00～18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00～翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h～6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後～翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージです。 ■入社後のキャリアパスについて： 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）や別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ■組織体制： 1拠点あたり3～20名体制となっております。 勤務地はお住まいを考慮の上決定いたします ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数93社 ・グループ社員数9,100名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内営業所 住所：東京都23区内の営業所の配属になります （中央区・港区・新宿区・江戸川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】ビル管理（常駐型）◇年休120日／残業10h程／転勤無／福利厚生充実◎／安定基盤のスターツG
      ～未経験歓迎♪大手スターツグループの安定基盤で落ち着いた就業環境を実現したい方◎／年収120日・残業10h程度・転勤なし等長く働きやすい環境♪／離職率4％！福利厚生・手当充実で落ち着いた環境◎~ ■業務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内の巡回や設備の管理・点検（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ビル内巡回、各種設備（電機／空調）の保守点検 ・オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案　など ■業務の特徴： ＜防犯も、設備も！建物を丸ごと総合的に管理できる体制＞ 当社は24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、オーナー様のニーズに応じて管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応することが可能です！ ■就業時間（例）： （1） 9：00～18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00～翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h～6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後～翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージです。 ■入社後のキャリアパスについて： 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）や別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ■組織体制： 1拠点あたり3～20名体制となっております。 勤務地はお住まいを考慮の上決定いたします。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です ・グループ社数93社 ・グループ社員数9,100名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張営業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番1号スターツ幕張ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■上記想定年収には月10時間分の残業代を含んでおります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 誰かの休暇をプロデュース／リゾート営業／早期昇格・年休122
      • NEW
      Check!の3つの問いに、 1つずつお答えします。 ▼Q1.「気合いと根性」じゃない営業スタイルとは？ リゾート会員権は生活必需品ではないからこそ、 「気合いと根性」で売り込むのではなく、 お客様に寄り添い、一緒に理想の余暇をイメージし、 「納得して選んでいただく」営業です。 私たちが提案するのは、 単なるモノではなく、「余暇の過ごし方」。 一人ひとりの家族構成やこれまでの余暇の過ごし方を聴き、 理想のリゾートライフをご提案します。 提案する相手によって理想が異なるからこそ 営業として幅広い経験を積むことができます。 その他、法人のお客様には、 「社員が長く働きたいと思える会社づくり」の一環として、 福利厚生をご提案することもあります。 ▼Q2.「成約率約30%・100％反響営業」とは？ 東急ハーヴェストクラブは、高い知名度があるため、 月に約500件のお問い合わせがあります。 「資料請求したい」「仕組みを知りたい」 そういったお問い合わせから、 お客様の背景や、 今の余暇の過ごし方を丁寧に聴き、 商談へとつなげていきます。 興味を持ってくださった方との商談だから、 成約率も30～35%と高水準となっています。 ▼Q3.「この仕事の面白さ」とは？ ◎「モノを売る」ではなく、「余暇を一緒に描く」仕事 60代の仕事を引退した方や経営者の方々に対し、 余暇の使い方や家族構成、これからの暮らしを伺いながら、 「この方の大切な時間とは？」を一緒に描いていく仕事です。 ◎お客様の喜びが、そのまま返ってくる 「孫を招いて、誕生日会を開けた」 「福利厚生として導入し、社員が喜んでいる」と感謝されることも。 一度きりの関係ではなく、 お客様の人生の節目節目に、立ち会える。 数字を追うだけの営業では、味わえない経験です。 また、 ・無形商材を扱う提案営業 ・富裕層への折衝経験 ・長期的な信頼関係を築く営業力 など、一つひとつの経験が、営業としての視野を広げ、 これからのキャリアを支える大きな財産になっていきます。
      【希望の勤務地へ配属／勤務地限定（転勤なし）も可】東京都・神奈川県・千葉県・栃木県・長野県・静岡県・山梨県・沖縄県のいずれか 【本社（渋谷）】 　東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 【箱根センター】 　神奈川県足柄下郡箱根町仙石原字下向73-1 【鴨川センター】 　千葉県鴨川市横渚1067-3 亀屋ビル4F C 【那須センター】 　栃木県那須郡那須町大字高久乙2862-1 【軽井沢センター】 　長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東179-1 【蓼科センター】 　長野県茅野市北山字鹿山4026-2 【熱海センター】 　静岡県熱海市田原本町9-1熱海第一ビル8階 【富士センター】 　山梨県南都留郡富士河口湖町小立8017-1フォレストモール富士河口湖内 【沖縄センター】 　沖縄県那覇市首里池端町11番地 1階 【恩納村センター】 　沖縄県国頭郡恩納村字前兼久523-2丸福マンション2階 ※受動喫煙対策あり
      月給33万円以上 + 各種手当 + インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定！ ★まずは、リーダー昇格・昇給を目指してください！ ★成果とプロセスを均等に評価しているため、頑張りが正当に評価されます。 ＼ モデル年収例 ／ ※入社後の年収モデル ■目標100％達成時 年収640万1000円（月給33万2000円+賞与85万円×2回+インセンティブ16万6700円×2回+各種手当+残業代+業績連動賞与） ■目標110%達成時 年収701万4000円（月給33万2000円+賞与108万1200円×2回+インセンティブ23万3300円×2回+残業代+業績連動賞与） ■目標120%達成時 年収739万5000円（月給33万2000円+賞与119万6800円×2回+インセンティブ30万円×2回+残業代+業績連動賞与）
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全62件
    • 総合職／20～30代活躍／年休120日以上／FF
      • NEW
      ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス 自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適 正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行いま す。 ◆商品開発 商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム 保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門 金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。
      【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下3つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】ワイドエリア型総合職：エリア内の事業所（エリア内での転居を伴う転勤あり） ※全国各地に社宅完備 ※北海道/東北/関東甲信越/北陸東海/中国四国/九州のエリア内での転勤となります 【C】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※ご希望を加味して、お近くの拠点をご案内させていただきます。
      ■全国型総合職：月給24万5000円以上（左記は2026年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■ワイドエリア型総合職：月給21万4800円以上（左記は2026年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ■勤務地限定型総合職：月給20万8200円以上（左記は2026年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します
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    株式会社エクスプレス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロモーションやイベントの企画・制作／設立32年の安定企業
      • NEW
      大型商業施設の販売戦略におけるシーズンプロモーションや集客イベント、 外資系メーカーの看板商品における国際線主要空港での インバウンド向けプロモーションなど、 年間を通じた販促計画の立案から施策実行に至るまで、 プロデューサーとしてプロジェクト全般を担っていただきます。 【お仕事の流れ】 ◆クライアントの課題・予算等のヒアリング ◆最適なプロモーションの手法を企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・SNS広告、ポスターなどの広告ディレクション ・実際に使う販促ツールの手配 等 ・運営スタッフの手配、研修内容の作成 ◆予算・スケジュール・KPIの管理 【0からチームで作り上げる楽しさ】 与えられた課題に対してストーリーを作りながら、 企画・制作・運営まで培ってきたスキルを武器に 様々なプロモーション企画を考えます。 【案件について】 担当するメインクライアントを持ちつつ その他の案件についても、チームを組みながら担当していきます。 【入社後の流れ】 ご経験や適性に応じて、担当業務を決定いたします。 経験者の方… あなたの経験を即戦力として、思う存分ぶつけてください。 またイノベーションの推進など成長促進も期待しています。 未経験の方… まずは、先輩の業務サポートからスタート。 必要なOJTも行うほか、プロモーションに関連する必要な基礎講座なども準備しています。
      【週1程度リモートワーク実施中！】 東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1a出口より徒歩約7分 ・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩約10分
      <年収例：400万円～800万円> ＼経験者は考慮し決定／ 月給28万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,700円～月97,610円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職または現職の給与などを充分考慮の上決定します。
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    三晃金属工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝5-34－2 ミタマチテラス 15F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 　▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 　▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 　▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 　▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
      【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 新潟営業所 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 四国営業所 光製作所 ■九州エリア 九州支店 北九州営業所 長崎営業所 熊本営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    三菱商事インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング31F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内／三菱商事G】法人営業◆第二新卒歓迎◆ノルマなし◆在宅可◆福利厚生充実◆離職率1％以下
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対 するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ・事故受付・進捗管理、 ・保険基幹システムへの入力 ・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代～60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 ・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳 ・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～283,000円 ＜月給＞ 269,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数：4.2か月（標準評価・算定期間充足時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／三菱商事G】損害保険営業◆在宅可◆フレックス◆ノルマなし◆離職率1％以下◆福利厚生充実
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／契約ノルマなし／グループ社員向け提案／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下】 三菱商事グループの従業員およびそのご家族を中心としたお客様に対し、損害保険を中心とする団体扱保険・団体保険の募集業務をお任せします。 新規契約・契約更新・契約変更のご提案から事故受付まで、一気通貫で担当いただきながら、保険のプロフェッショナルとして専門性を高めていただくポジションです。 ■業務内容： （1）保険の設計・ご提案 新規契約、契約変更、更新に伴う募集業務において、電話・メール・郵送等を通じた顧客対応ならびにその他顧客対応に付随する各種業務（問い合わせ対応等）を担っていただきます。 （2）事故受付 万が一の事故の際、顧客に寄り添ったアドバイスや、保険会社宛の事故受付業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 （1）ノルマなし・コンプライアンス重視の環境：三菱商事グループ社員およびご家族向けの保険サービスを提供しており、数字だけを追う営業スタイルではありません。お客様一人ひとりに寄り添い、誠実な提案や長期的な関係構築に集中できる環境です。 （2）保険のプロフェッショナルを目指せる：損害保険を中心とした専門知識に加え、お客様対応力や提案力を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 （3）中途入社者多数活躍・手厚いフォロー体制：チームで支え合う風土と手厚いフォロー体制：中途入社者も多数活躍しており、入社後はOJTを中心にチーム全体でサポートします。「個人で成果を競う」よりも、「チームで協力しながらお客様に貢献したい」という方に適した環境です。 （4）在宅勤務・フレックス制度あり：柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。 ■組織構成 個人営業部：25名（男性4名、女性21名）※派遣スタッフ除く ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合（入社2年目以降想定）の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 634万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～440,000円 ＜月給＞ 325,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■支給月数：5.4か月（賞与算定期間を満たし、当社考課にて標準評価の場合の支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＣテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-47-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【品川】IT法人営業・コンサルティング◆お客様の課題を豊富なITサービスで解決◆離職率5％
      ～営業経験×IT知識があればOK／戦略提案から運用・導入までワンストップで支援／働きやすい環境／キャリアアップ◎～ ■業務内容 当社は、グループ全体で運営・保有するITサービスやパッケージソフトなどの製品を用いて、お客様を継続的に支援する伴走型のソリューションを提供しています。 今回のポジションでは、法人営業・コンサルティング業務をお任せします。 ＜業務概要＞ ・受託システム開発案件の営業 ・システムコンサルティング業務 ・システム提案、見積 ・システム開発要件定義、ヒアリング ・システム開発マネジメント ・カスタマーサクセス提案 ■ミッション 受託システム開発に向けて案件受注、新規顧客開拓を目的とし、営業行為、システム提案を行う。 商談機会の創出から、具体的なシステムソリューションの立案を行うため、コミュニケーションスキルのみならず、システム開発、ユーザー業務の知識も求められます。 ■業務の特徴 ◇お客様のITに関する様々な課題やニーズに対して、実績の豊富なITサービスや製品を提供することで、お客様のシステム導入をスピーディーに、そしてお客様が抱える課題をピンポイントで解決し、お客様のビジネスを強力に支援します。 ◇また、戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入までワンストップでDX実現のサポートを行っており、お客様におけるビジネスの課題を最適なソリューションで解決し、ビジネスの発展に貢献します。 ■就労環境 ◎研修制度やキャリア支援が充実 ◎志向に合わせたキャリア形成・社内異動が可能 ◎風通しが良く、穏やかな社風 ◎平均年齢30～35歳の活気ある組織 ◎社員交流の機会が多く、アットホームな環境 ◎離職率5％と高い定着率 ■当グループの特徴 独立系のIT企業で、そのため多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性をも担保しております。 また、直近ではM&Aに力を入れており、ITの可能性を業界を超えて活用していくことを進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー｜一次請け中心｜リモート可｜残業月10h｜上流から参画可能
      ～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～ ■職務内容： プロジェクトマネージャーとして、受託開発および外部プロジェクトにおけるシステム開発の統括をお任せします。 大手企業の基幹システムから中堅・中小企業の業務システムまで、幅広い案件に携わっていただきます。 ■業務内容： ＜主なミッション＞ ・プロジェクト全体管理（QCD管理） ・顧客折衝／要件定義 ・品質管理／進捗管理 ・メンバーマネジメント／育成 ※上流工程からプロジェクト全体をリードできるポジションです ■プロジェクトについて： ・システムインテグレーション（受託開発）：約30％ ・アウトソーシング（外部PJ）：約60％ ・プロダクト／DX領域：約10％ ・エンドユーザー直案件／一次請け中心 ・5名以上のチーム体制で参画 ・Java／C#.NETなどオープン系開発が中心 ※顧客と直接向き合い、課題解決に深く関われる環境 ■業務の特徴： ・要件定義など上流工程から参画可能 ・案件選択はスキル／志向を考慮 ・チーム参画のため孤立せずマネジメントに集中できる ・自社受託中心＋リモート主体の働き方 →「手を動かすPM」から「統括型PM」へステップアップできる環境 ■働き方・環境： ・リモートワーク可（案件の約9割がリモート） ・月平均残業：約10時間 ・自社受託案件多数（常駐案件もリモート主体） ※フルリモートは不可 →高稼働になりにくい安定したプロジェクト運営 ■キャリア・評価制度： ・希望やキャリア志向に応じたプロジェクト配属 ・評価面談を通じたキャリア形成支援 ・社内異動も可能（技術／マネジメント双方） →長期的にキャリアを築ける環境 ■教育・成長支援： ・資格取得支援（250種類以上／一時金支給） ・書籍／セミナー補助 ・eラーニング完備 ■社風・組織： ・平均年齢30～35歳 ・穏やかで風通しの良い組織 ・離職率5％の高い定着率 ・社内イベント、懇親会あり →安定性と人の良さが強みの組織 ■企業の特徴： 独立系IT企業として幅広い業界の案件を受注。 M&Aを通じて事業拡大を続け、安定した経営基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （3.5ヶ月分　※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【大阪】インフラエンジニア◆運用・保守経験歓迎◆大塚商会G◆年収430万～◆残業10h◆研修制度充実
      ～大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる～ ●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す ●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能 ●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生 ＼こんな方にオススメ／ ・詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方 ・将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方 ・エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方 ・大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方 ■プロジェクトが決まるまで ・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。 └ヒアリング内容： エリア／やりたい案件の方向性（ネットワーク・サーバー）／希望するキャリア（スペシャリスト・ゼネラリスト等） ・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。 ※原則チーム常駐（チーム規模は2名～20名程度） ※待機無し ※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。 ※離職率5%以下 ■研修体制 ◎SEカレッジ（外部教育機関の研修）制度がございます。 └毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。 └就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 └自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。 └年間コンテンツ数は500以上 └評価の時の加点になることはあります。 ◎メンター制度 上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。 ■プロジェクト事例 ・大手製薬メーカーの情報システム部門のインフラ運用業務 （サーバ、ストレージ、NW） ・国公立大学の情報システム室のユーザー周辺担当業務 （PCキッティング、障害対応） ■キャリアパスの一例 ◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当 ◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当 ◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画
      ＜勤務地詳細＞ 大阪のお客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も、給与額に変動はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～336,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 248,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※モデル年収例：年収528万円/30歳、年収696万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】インフラエンジニア※運用経験歓迎◆大塚商会G◆年収430万～◆残業10h◆研修制度◎
      ～大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる～ ●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す ●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能 ●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生 ＼こんな方にオススメ／ ・詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方 ・将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方 ・エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方 ・大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方 ■プロジェクトが決まるまで ・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。 └ヒアリング内容： エリア／やりたい案件の方向性（ネットワーク・サーバー）／希望するキャリア（スペシャリスト・ゼネラリスト等） ・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。 ※原則チーム常駐（チーム規模は2名～20名程度） ※待機無し ※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。 ※離職率5%以下 ■研修体制 ◎SEカレッジ（外部教育機関の研修）制度がございます。 └毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。 └就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 └自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。 └年間コンテンツ数は500以上 ◎メンター制度 上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。 ■プロジェクト例 ●学校法人の情報システム室の教員向けヘルプデスク業務 （PC・サーバ・FW） ●大手精密機器メーカーの情報システム部門のインフラ運用業務 （イントラサイト、ストレージ） ■キャリアパスの一例 ◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当 ◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当 ◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪のお客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も、給与額に変動はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～336,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 248,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IC

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全10件
    • 【スタンダード上場】システム開発リーダー候補◆金融・Web系PJ／Java・クラウド／離職率4％
      ～オープン系・Webシステムの開発経験を活かし、上流工程やマネジメントへステップアップ～ ●Java、C#、.NET、Python、PHP等を用いた幅広い開発案件 ●東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ●日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ●離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ■業務内容： 情報系システムを中心として、勘定系・外部接続、市場系システム等の開発を、客先常駐（SES）支援、受託開発にてお任せいただいております。 ソフトウェア開発 現場数常時150を超える案件の中から、あなたの適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。 ご入社後は複数メンバーの管理やマネジメントをお任せしたいと考えていますが、 リーダーを補佐されたご経験なども含め今後リーダーを志向している方もぜひご応募ください。 ■プロジェクト事例： ・ITシステム導入におけるソフトウェアの要件定義・設計・開発・運用 ・お客様先の自社サービスシステムのカスタマイズ開発 ・金融、損保系企業のシステム追加開発 ■開発環境： ・言語：Java、C#、.Net、Python、PHPなど ・クラウド：AWSやAzureなど ・その他：MS PowerPlatform、Outsystemsなどのローコードツール ■組織状況： ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。 プロジェクトごとに3～10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、 お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。 2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に 直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（最新） 住所：東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 東京都内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～365,000円 その他固定手当/月：18,500円～33,500円 ＜月給＞ 293,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月） ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合 ・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】PG／SE◆受託開発中心・常駐なし／週2在宅可／離職率5.8%／WLB重視
      ～Java・.NET・Python等の経験を活かし、顧客への企画提案から開発まで一貫して携われます～ ●東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ●顧客先常駐ではなく、自社内で進める受託開発プロジェクトが中心 ●日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ●週3在宅可／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ■業務内容： 同社の品川本社にて、金融分野を中心とした業務システムの受託開発をお任せします。 顧客の課題や要望を整理し、企画提案から要件定義、設計、開発、テスト、導入まで一貫して支援します。 入社後は、これまでの経験や得意分野に応じた工程から担当いただきます。実装経験を活かして設計へ進みたい方、Webシステム開発の経験をもとにクラウド領域へ広げたい方など、 希望するキャリアを踏まえて担当業務を検討します。 ■開発環境： ・言語：Java、.Net、Pythonなど ・クラウド：AWSやAzureなど ・その他：MS PowerPlatform、Outsystemsなどのローコードツール ■募集部門としての方向性 ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。 プロジェクトごとに3～10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■組織状況： ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。プロジェクトごとに3～10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、 『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。 35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。 2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に 直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（最新） 住所：東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 東京都内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～365,000円 その他固定手当/月：18,500円～33,500円 ＜月給＞ 253,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月） 年収600万円の場合 ・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル4・5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／即戦力採用】地質調査担当　◆転勤無／平均残業27.5H／プライム上場J-POWERグループ
      ～第二新卒歓迎！／全国の現場に携われる／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／転勤なし～ ■募集背景： 地質事業部では、J-POWERグループのダム・河川・港湾・発電施設等に関する地質調査を担っています。近年も安定した受注が続く一方で、案件を管理・推進できる技術者層の強化が課題となっており、将来の管理技術者候補となる経験者を募集します。 ■業務概要： J-POWERグループの一員として、ダム・河川・港湾・発電施設などの建設・維持管理に必要な地質調査業務を担当いただきます。 ・地表踏査 ・ボーリング調査の計画、管理 ・地質・地盤データの解析 ・報告書作成 ・顧客との打合せ ・パートナー企業のマネジメント 経験に応じて案件主担当として調査計画から成果品作成まで一貫して担当いただきます。 ■出張について： 全国出張があり、月1回・1週間程度が標準です※出張は2名体制。案件により2～3か月の長期調査もありますが、宿泊費は会社負担、出張手当も支給します。4～12月は現場調査、1～3月は報告書作成が中心となります。 ■仕事の魅力： J-POWERグループの発電施設やダムなど、人々の生活を支える重要インフラを地質分野から支える社会貢献性の高い仕事です。案件は全国に広がっており、各地の地質や地盤に触れながら専門性を磨けます。地質調査だけでなく、顧客折衝や協力会社管理、案件運営にも携わるため、将来的には管理技術者としてキャリアアップが可能です。 ■組織構成 地質事業部は8名体制。50代のベテラン技術者も複数在籍しており、長年培われた技術やノウハウを学べる環境です。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。 ■働き方について： ・実働7時間40分 ・月平均残業27.5時間 ・残業代100％支給 ・毎年度有給20日付与 ・有給平均取得15.5日 ・転勤なし 安定した受注基盤のもと、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～485,000円 ＜月給＞ 300,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】地質調査担当　◆転勤無／平均残業27.5H／プライム上場J-POWERグループ
      ～第二新卒歓迎！／専門学科出身・地質に関する業務経験がある方へ／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／転勤なし～ ■募集背景： 地質事業部では現在親会社のJ-POWERからの依頼を受け、ダム・河川・港湾・発電施設等のインフラ案件において安定的な受注を継続しております。本求人は次世代の中核人材を育成していくことを目的としており、将来的に技術者として成長いただける若手人材を歓迎しています。 ■業務概要： J-POWERグループの一員として、ダム・河川・港湾・発電施設などの建設・維持管理に必要な地質調査業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・地表踏査 ・ボーリング調査の計画、管理 ・地質、地盤データの解析 ・報告書作成 ・顧客や協力会社との打ち合わせ ■出張について： 全国出張があり、月1回・1週間程度が標準です※出張は2名体制。案件により2～3か月の長期調査もありますが、宿泊費は会社負担、出張手当も支給します。4～12月は現場調査、1～3月は報告書作成が中心となります。 ■仕事の魅力： 発電施設やダムなど、人々の生活を支える重要インフラを地質分野から支える社会貢献性の高い仕事です。案件は全国に広がっており、各地の地質や地盤に触れながら専門性を磨けます。現場調査から解析、報告書作成まで一貫して携われるため、将来的には主担当や管理技術者として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 地質事業部は8名体制（20代1名、30代2名、40代3名、50代2名）。ベテラン社員も多く、実務を通じて専門技術を学べる環境です。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。 ■働き方について： 実働7時間40分、月平均残業27.5時間。残業代は100％支給し、勤怠管理も徹底しています。有給休暇は毎年度20日付与され、平均取得日数は15.5日。安定したJ-POWERグループの環境で、腰を据えて長く働けます。 ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥテクノス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全49件
    • 【横浜】法人営業（港湾クレーン・工場設備の保全工事）◆反響中心／JFEグループ／残業10h以内
      ～★技術部門と顧客をつなぐ営業担当★JFEエンジニアリンググループの中核会社／ノルマ無し／新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客／問い合わせ対応中心／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％～ ＼こんな方におすすめ／ ・設備・機械業界経験を活かして営業へチャレンジしたい方 ・ノルマに追われない営業がしたい方 ・安定企業で長期的に働きたい方 ■業務概要： 港湾クレーン・工場設備の補修工事において、顧客窓口として工事受注までを担当いただきます。 ■具体的業務 ・担当顧客の訪問営業 ・顧客からの問い合わせ対応(反響中心) ・技術部門と連携した提案書・見積作成 ・顧客との調整・折衝（工程／仕様／コスト） ・契約手続き、請求・回収管理 ・工事進捗フォロー、アフターフォロー ※担当領域：港湾クレーン補修工事（全国主要港）、工場設備の保全・改修工事 ※公共：民間＝6：4 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、20代1名 少人数組織のため相談しやすく、技術部門とも密に連携しながら業務を進めています。 ■働き方について： 残業平均10時間/月程度となります。 休日出勤はほとんどありません。 出張月2回程度(1泊) ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はキャリア採用者の下限です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】反響・技術営業（電気・情報通信設備）◆施工管理経験歓迎／JFEグループ／年休126日
      ～★現場経験を活かして提案・積算・見積まで担当★JFEエンジニアリンググループの中核会社／ノルマ無し／新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客／問い合わせ対応中心／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％～ ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理から営業・上流へキャリアチェンジしたい方 ・技術力を活かして提案業務に携わりたい方 ・安定企業で長期的に働きたい方 ■業務概要： 電気・情報通信設備の知識を活かし、お客様との折衝から提案、見積、工事フォローまで一貫して携わる技術営業ポジションです。 ■具体的業務 ・顧客からの問い合わせ対応(反響中心) ・技術部門と連携した提案書・見積作成 ・顧客との調整・折衝（工程／仕様／コスト） ・契約手続き、請求・回収管理 ・工事進捗フォロー、アフターフォロー ■担当領域： ＜インフラ設備＞ ・大型工場の電気設備 ・特高受変電設備 ・照明LED化工事 ・情報通信工事（ネットワーク・通信） ＜イベント・空間演出＞ ・MICE／大型イベント設備 ・イルミネーション ・商業施設・内装設備 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■働き方について： ・残業平均15時間～30時間/月程度 ・年休126日／土日祝休 ・出張月1～2回程度 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はキャリア採用者の下限です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤスダワークス

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 安田倉庫内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫作業スタッフ／年間休日123日／土日祝休み／未経験OK
      • 締切間近
      港湾内の倉庫など、倉庫内での荷物の運搬業務が中心です。 1カ月に1回勉強会やスキルアップ講座があるので、経験が浅い方やブランクがある方も安心してください。入社後の職種変更はありません。 ―――――――――― 【主な作業】 ―――――――――― ■フォークリフトを使用した入出庫作業 ■商品のピッキング・検品・梱包・シール貼りなど ★フォークリフト免許をお持ちでない方も、倉庫作業の経験があれば安心してスタートできます！ 経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎です♪ ―――――――――― 【主な取り扱い荷物】 ―――――――――― 医療用品・カメラ・家電・おもちゃ・ぬいぐるみなど ―――――――――――――――――――― 【コミュニケーションを大切にしています】 ―――――――――――――――――――― 効率的に作業を進めるには、仲間とのコミュニケーションが大切。作業は一人が多いですが、安全確認や他部署との連携もあり、お互い声掛けなどを行っています。 ――――――――――――――――――――― 【親会社は100年以上の歴史を持つ安田倉庫】 ――――――――――――――――――――― 当社は1919年（大正8年）創立の安田倉庫株式会社のグループ会社です。親会社は100年以上の歴史を持ち、プライム市場上場の安定企業。グループの中で荷役作業を請け負っているため、当社の仕事や業績も安定しており、働きやすい環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼入社後は、守屋町営業所で約3週間の研修を実施 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9（安田倉庫内） アクセス：JR・京急「新子安駅」より徒歩8分 ▼研修終了後、適性・希望を考慮のうえ、東京・神奈川エリアの各営業所へ配属
      ■東雲営業所 東京都江東区東雲二丁目13番35号 「東雲駅」より徒歩5分 ■東雲営業所　辰巳倉庫 東京都江東区辰巳三丁目6番3号 「辰巳駅」より徒歩9分／「東雲駅」より徒歩6分 ■大井埠頭営業所 東京都大田区東海5-4-1 安田倉庫内 「品川駅」からバスで約15分 ■平和島営業所 東京都大田区平和島三丁目6番1号 安田倉庫内 「流通センター駅」から徒歩5分 ■大井埠頭営業所 平和島第二倉庫 東京都大田区平和島三丁目2番12号 安田倉庫内 「流通センター駅」から徒歩約5分 ■大井営業所 東京都大田区東海四丁目5番8号 安田倉庫内 「品川駅」からバスで約15分 ■大黒営業所 神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭15番地 安田倉庫内 「鶴見駅」からバスで約25分 ■大黒流通センター 神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭22番Y-CC 安田倉庫内 「横浜駅」または「鶴見駅」からバスで約20～30分 ■新山下営業所 神奈川県横浜市中区新山下3丁目11番10号 安田倉庫内 「桜木町駅」からバスで約20分 ■東扇島営業所 神奈川県川崎市川崎区東扇島13番6 安田倉庫内 「川崎駅」からバスで約30分
      月給25万5,000円～27万円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します 【月収30万円以上可能！】 経験やスキルなどに応じて、お給料は決定します。 頑張り次第をしっかり評価いたします。
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    株式会社ジェイエーアメニティーハウス

    不動産仲介
    神奈川県平塚市八重咲町3-3JAビルかながわ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 賃貸管理営業／業界未経験歓迎／年休124日／賞与5.5カ月
      ━━━━━━━━━━ 　この求人のPOINT ━━━━━━━━━━ 【各種手当が充実】 ★営業手当：基本給の10％（上限2万5000円） ★家賃補助：月2万円～3.5万円（単身・家族／条件あり） ★家族手当：配偶者1万5000円、子1人5000円 ★資格手当：宅地建物取引士（1万円／月）、賃貸不動産経営管理士（1万円／月） …など、各種手当を充実させています！ 初年度想定年収400万円～かつ、昨年度賞与は5.5カ月分を支給。安定した収入とキャリアアップの両立が可能な環境です。 【飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし】 約9割が既存顧客への提案活動。チームで成果を追うスタイルのため、お客様との関係構築や提案力を活かした営業に集中できます。 スケジュール管理も各自に委ねられているので、裁量をもって自由度高く活躍可能です！ 【JAグループの安定基盤】 JAグループ神奈川の100％出資企業として、「入居管理・仲介・建設」の3つの事業を展開。 神奈川県内のJA組合員の皆様から、約2万2000戸の物件管理を委託されています。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ■入居率向上に向けた提案営業（協力業者との連携） ■資産価値向上・収益改善の提案 ■入居者サポート ■新築物件の受託提案 ■契約業務・事務業務　など ※研修後は神奈川県内の担当エリアをお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━ 　研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━ ▼入社時研修（半日） 入社初日に、会社に関する基礎知識などを座学形式で学びます。 ▼OJT研修（約3カ月） 先輩社員の同行などを通して、業務の流れなどを身につけます。業界経験がない方でも、これまでの営業経験を活かしながら着実に成長できます。 業界未経験の方なら3カ月～半年ほどで、経験者の方なら早期に独り立ちが可能です！ ▼階層別研修（定期的に実施） ▼営業研修（年2回） OJT研修が終了した後も、提案力や専門知識をさらに高められる機会をご用意しています。
      【転居を伴う転勤なし／神奈川県内】横浜市・平塚市・厚木市のいずれかの事業所 ※配置については会社判断となります。 ※戸田営業所のみマイカー通勤OK（駐車場完備） ※直行直帰OK ＜店舗一覧＞ ■湘南・県央地区営業所 神奈川県平塚市八重咲町3-3 ■戸田事業所 神奈川県厚木市戸田2508-27 ■横浜・川崎営業所 神奈川県横浜市都筑区中川1-7-1 JAホームプラザ ※受動喫煙対策制度あり
      【家賃補助手当、家族手当など各種手当充実】 ■月給22万円～30万円＋諸手当 ※当社は年齢給です。 ※ご経験や能力を考慮して決定します。
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    旭興業株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県高座郡寒川町一之宮6-8-27
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフトオペレーター／連休可／年収900万円も目指せる
      ◎主要取引先はグラスウール国内大手の旭ファイバーグラス株式会社様。受注が安定しています。 ◎車・バイク通勤OK、出張・転勤なし！神奈川県寒川の地で、長く安心して働けます。 …………… ◆業務内容 …………… カウンター式フォークリフトでの製品積み込み、荷下ろし作業、製品在庫整理等を行っていただきます。 大手工場内の広い敷地内を移動するので、気持ちよく走行していただけます。 ＜具体的には＞ ■出荷伝票にもとづきフォークリフトで倉庫から製品をピッキング ■トラック積込台まで搬送 ■倉庫内の製品整理（倉庫管理・在庫管理） ＜研修について＞ 配属先のチームにて、各配置に最適な走行・操作について教育をするのでご安心ください。 ※フォークリフト免許のない方をイチから育て、資格取得を支援する制度もあります。 ………… ◆Point ………… 【工場見学OK！】 勤務先は旭ファイバーグラス湘南工場内！ 「構内はどんな様子かな？」という方のため、面接時には工場見学を行っています！ 「こういう製品だと、こんな流れでやるんですね！」 「さすがに業界大手ならではの大きさですね！」 など、フォークリフト経験者もびっくりされることが多いんですよ。 【退職者がほとんどいません！】 取引先が安定しているので、一度業務を覚えれば、無理なく長く勤めることができます。 居心地抜群だからこそ、これまでフォークリフトの現場からはほとんど退職者が出ていません。 今回の募集も、旭ファイバーグラス様からの増員要請があったからこそ実現したもの。 安定した環境を求める方にぴったりの環境です！ ※入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】神奈川・寒川町／◎旭ファイバーグラス湘南工場構内 ■勤務地詳細 神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 （旭ファイバーグラス湘南工場構内） ＜アクセス＞ JR相模線「寒川駅」より車で5分（車・バイク通勤OK） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ◎1年目の月収例：26万円（日勤）／30万円（3交替） 【給与】 日勤：月給20万6725円～22万1725円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 三交替：月給23万4453円～25万679円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 ※ご経験に応じて決定します。
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    株式会社森創

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市宇福寺村上39
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全30件
    • 【北名古屋／転勤なし】開発品の製造管理◆遊技機部品メーカー◆基本土日祝休／年休121日／残業少なめ
      • NEW
      ～美術館のような綺麗なオフィス勤務／高待遇×離職率5%未満／女性比率20%以上／業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全てのメーカーと取引／遊技機の総合部品メーカー～ ■業務内容： 遊技機の総合部品メーカーである当社にて開発段階の製品における製造管理業務をご担当いただきます。 係長としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細： ・組付けスケジュールの構築、調整 ・組付け手順書の確認 ・組付け作業の工程管理および進捗確認 ・作業者（製造派遣社員）の教育、管理、指導 ・組付け品のチェック、改善業務 ・工数確認など ■当社について： 業界トップクラスのデザイン開発力で、ほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。新型製造の際に案件を継続的に発注いただき、遊技機業界で確固たる地位を確立しています。 一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM/ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を今年度より開始。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立される見込みです。 ■当社の魅力： ◆働き方 残業平均月10～20時間程度のため、仕事とプライベートを切り替えてメリハリのある生活ができる環境です。転勤もなく、有給取得率も高いです。 ◆教育制度 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 ◆職場環境 快適で明るく広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ◆制度 社員の約25％が女性社員で、産休制度や時短勤務制度も充実しています。その他、退職金制度、資格取得補助制度、会員制リゾートホテル、会員制スポーツクラブ、インフルエンザ予防接種、常備薬配付など充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋／転勤なし】製造の改善経験を活かす品質保証＜未経験OK＞◆日勤のみ／土日祝／年休120日
      ■ミッション： 本ポジションは、製造現場で行ってきた 改善や工夫を「品質の仕事」として活かし、 設計・仕様・工程に対して 「このまま量産して問題ないか」を判断する 品質保証ポジションです。 作業を続ける立場から、 モノづくりを支える側へステップアップできます。 ■具体的な仕事内容： まずは、先輩社員と一緒に業務を進めながら、 製品や工程、仕事の流れを理解するところから始めます。 ・試作品段階での確認、量産時の条件整理 ・作業工程表・QC工程表の作成や見直し ・製造部門と連携した量産立ち上げのサポート ・不具合が発生した際の現地確認や原因整理 ・設計内容や製造条件に対して、 　品質面でのリスクを整理し、 　量産可否について関係部門と判断・調整 ※不良品は0.02％程でクレームの発生や緊急対応自体は年1回程 ※製造現場で行ってきた改善提案や標準づくりの経験が、そのまま活きる業務内容です。 ■入社後の進め方・フォロー体制： ・入社後すぐに一人で判断・対応を任せることはありません。 ・経験・理解度に応じて、任せる範囲を段階的に広げます。 ・不具合対応や判断が必要な場面も、ベテランと相談しながら進められます◎ ・課長（40代）を中心に、30代の係長・主任、20代メンバーが在籍する体制 ・若手も多く聞きやすい環境です！ ■働く環境： ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・残業月20時間程 ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・２０～３０代の社員の意見も積極的に活用！ ・中途社員が当社の７割！なじみやすい環境 ・社内にお子様のいらっしゃる社員も在籍 ・お子様の体調不良があった際には、都度上長とやり取りいただき引き継ぎが可能。（当日のお休みや早退など） ■当社の特長： ・業界トップクラスのデザイン開発力！ ・アニメ、キャラクターの世界観を再現！ ・新事業も始動！別業界にも市況を広げる ・幅広い会社と取引（ドローン開発など様々） ・大手企業との共同開発も！ ・景気に左右されない安定した経営基盤を目指す◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • ●【東京・紀尾井町】オフィスビル清掃管理◆土日祝休み/トヨタ出資企業/福利厚生◎/賞与平均5.0ヶ月
      【健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 オフィスビル・商業施設での清掃業務となります。 ※経験者はもちろんですが未経験スタートでも問題ありません。独り立ちまでイチからサポートします！ ■業務内容： ・清掃作業 ・清掃スタッフ管理 ・品質管理 ・工程管理 ・顧客、仕入先との調整業務 ・その他、清掃に関わる管理業務 ■組織構成：社員1名＋協力会社３名が所属しています。 ■働き方： ・休暇も取りやすく、ワークライフバランスが充実出来ます。 ・多種多様な業務で人との係わりの多い職場ですが落ち着いた雰囲気で仕事できます。 ・計画的な年休取得がしやすい職場、取得率も非常に高いです。 ※スタッフの休暇等により勤務時間は調整する場合があります。 ※休日の作業立会いなど休日出勤が発生した場合は振替休日を取得。 ※業務の状況をみながらフレキシブルに対応できます。 ※紀尾井町ビルでの勤務中心ですが、状況により近隣職場での業務も予定しており、多くの経験が可能です。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紀尾井町ビル 住所：東京都千代田区紀尾井町３－１２ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（屋外指定場所にて喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～246,900円 ＜月給＞ 208,600円～246,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20h/月＋賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■【豊田市】トヨタG施設（空調/電気等）の技術営業◆土日休・残業少で働き方◎｜トヨタ出資の安定企業
      【健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 トヨタGが保有する建物で、不具合やリニューアルが発生した際の技術営業をお任せします。 担当顧客の物件状況を把握し、「どうすれば快適で省エネな施設となるか」を考え、 空調・電気・給排水などのメンテナンスや工事計画の顧客提案・施工管理を行っていただきます。 ▽主な業務内容 (1)顧客ニーズの確認 ・不具合や修繕希望のヒアリング ・建物の設備(消防・空調・給排水など)の調査・診断 (2)技術提案・見積作成 ・現場調査をもとに見積書・提案書を作成 ・メンテナンス・改修工事の内容をお客様にご提案 (3)現場管理 ・協力会社や資材の手配 ・受注後の実施計画の作成 ・現場立会い・施工管理（品質・工程・安全作業のチェック） など ＜メンテナンスの例＞ ・消防設備点検などの法定点検 ・空調設備の定期点検 ・不具合発生時の見積提案および小修繕工事 など ※1次対応はお客様で行うため、急な呼び出しはありません。 ▽入社後のフォロー 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。 少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。 ひとり立ちの目安は、3カ月～半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ▽ワークライフバランス充実 ◎在宅ワークOK＆フレックス導入済で働きやすい環境です。 ◎土日休みでメリハリつけて働けます。 ◎資格取得支援でさらなるスキルアップも目指せます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～284,300円 ＜月給＞ 250,000円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20h/月＋賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアズ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務（採用活動・教育）／1日7時間／土日祝休み／産休育休あり
      【募集活動】 ・採用媒体(求人サイト)の応募管理、情報更新 ・スカウトメールの送信 ・求人票の作成、送付 ・新卒採用イベント(合同企業説明会)への参加、学生への説明対応 ・社内での会社説明会実施(オンライン説明会、対面説明会) ・求人業者との打ち合わせ ・大学キャリアセンター訪問の同行 【応募者・内定者の連絡窓口業務】 ・面接日時、選考結果等の連絡(メール、採用公式LINE、電話) ・新卒内定者へのフォロー連絡(約月1回／電話) ・新卒入社後のフォロー連絡(主に採用公式LINEを使用して近況確認) 【事務業務】 ・電話対応や来客対応 ・データ入力 ・新任警備員入社時のお手続き ・退職時のお手続き ・教育関係書類の整備　など ＜入社後のサポート体制＞ 「採用担当や、事務の経験がないけど大丈夫？」という方もご安心ください。 教育部では、一つひとつ業務を教えていく研修体制を整えております。 スキルに応じてできる事からお任せしていきます。 20代の若手社員も活躍しており、未経験からスタートできる環境です。 ＜やりがい＞ 採用活動を通して、これから社会人としてスタートする学生と関われることが大きな魅力です。 求人情報を掲載するだけではなく、会社説明会で魅力を伝えたり、選考中の学生をフォローしたり、内定後・入社後まで関わったりと、一人の学生の人生の節目に携わることができます。 事務業務ではバックヤードの役割になりますが、「採用」や「教育」に関連する会社全体としてとても重要なポジションになりますので、「採用・教育・事務に興味がある」「やってみたい！」「丁寧に仕事をしたい」という気持ちをお持ちの方は、是非ご応募ください。
      大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル5F ＜アクセス＞ ・OsakaMetro、京阪「淀屋橋」駅より徒歩3分 ・OsakaMetro「肥後橋」駅より徒歩5分 ・OsakaMetro「西梅田」駅より徒歩9分 ・JR「北新地」駅より徒歩10分 ・JR「大阪」駅より徒歩15分 ※各沿線から好アクセスで通勤便利です。
      月給18万円～
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    名古屋医師協同組合（名古屋臨床検査センター）

    その他医療関連
    愛知県名古屋市昭和区滝子通3-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療システム運用オペレーター／未経験歓迎／賞与5.35ヶ月分
      • NEW
      当組合では、患者様の健康を守るために欠かせない「検体検査（血液など）」や「生体検査（心電図など）」を請け負っています。今回募集するのは、検査センターで行った結果の入出力やマスタ整備を行う【ルーチン業務（運用保守）】のお仕事です。 『システム部門』の主な業務内容は、以下の3つです。 1. プログラム開発 ∟主にC#を用いて、組合員向けの社内システムを開発。 2. システムの納品・メンテナンス ∟クリニックを訪問し、システム導入や保守（ラベルプリンターや機器の交換）を対応。 3. ルーチン業務（運用保守） ∟報告書の作成やUSBの準備。納品・メンテナンス業務を担当。 ⇒　今回の募集ポジションは、システムオペレーターとして【3.ルーチン業務（運用保守）】を担当します。 ▼具体的には▼ □報告書の出力 □USB準備・配送担当への引き渡し □各種メンテナンス業務・マスタ整備 ＼仕事のPOINT！／ ●ルーチン業務（運用保守）をコツコツと 報告書の作成やUSBの準備など、毎日決まった作業を着実に進めていただきます。朝・昼・夜とタイミングが決まっている作業もあり、正確さが大切です。 ● ゆくゆくは開発の道も 今回は運用保守が中心の募集ですが、開発に興味のある方にはステップアップの機会も。周囲がしっかりサポートします！ ＼仕事の魅力／ ★医療を支える実感がある 検査結果は、患者さんの命に関わる大切な情報。その一端を担うことで、「人の役に立っている」という実感が得られます。 ★自分のペースでじっくり働ける 納期に追われることは少なく、チームで協力しながら落ち着いて業務を進められる環境です。 ★経験は問いません 大切なのは、ひとつひとつの仕事に丁寧に向き合う気持ちです。 医療の現場を支えるやりがいある仕事を、あなたも始めてみませんか？
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】 愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」勤務となります ※日中勤務の場合、会社からの駐車場支給はありません。 【名古屋臨床検査センター】 愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2 ＜アクセス＞ 「桜山駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙）
      月給21万7,000円～30万円（一律支給手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します
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    株式会社享成自動車学校

    その他・各種スクール
    愛知県岡崎市井田町字茨坪34
    • 設立 1994年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車教習指導員／昨年度賞与実績5か月／初年度年収470万円
      ＼POINT／ ◎老舗でありながら風通しは抜群！ 安定×チャレンジできる環境で、あなたらしく成長できます。 ◎先輩からの丁寧な指導のもと勉強！ わからないことは気軽に質問できるので、最短3カ月で資格取得可能♪ ◎収入アップも！ 頑張りはしっかり月給と賞与・インセンで還元！ 結婚・子供が生まれるなど、ライフステージが上がっても安心して活躍できる環境です。 ＼入社後の流れ／ まずは「教習指導員」の資格取得を目指します。 ▼専任の教育担当がつき、あなたに合わせて個別のカリキュラムを設定 ▼学科教習の指導方法や関係する法律等について勉強 ▼教習の場での見学や、実際に運転をするなどの技能教習 ※この期間、お客様の送迎の担当など補助的な業務も行います ▼例年7月、9月、2月に開催される試験または研修所での講習を受講 ▼無事に合格すれば、晴れて指導員に！ ◆資格取得まで最短3カ月から4か月ほどで資格取得可能！ ※当社では合格率ほぼ100％ ◆普通二輪や中型の免許をお持ちでない方は、 あわせて取得を目指します（当社独自の免許取得補助制度あり◎） ＼指導員デビュー／ 資格取得後、所内の実習からスタート！ ▼独り立ちまでの目安は半月～1カ月ほど。 その後も不安があれば同乗研修を続けられるため、安心してステップアップできます！ ▼いよいよ独り立ち！ お客様と仲良くなれるのも、当自動車学校の魅力の一つ。 教習の合間にお客様と学校の話や趣味の話などで盛り上がることも！ また指導以外にも・・・ ◆中型バスでのお客様の送迎 ◆他部署のサポート業務 といった業務もあります。 ＼将来は・・・／ ◎普通自動二輪の教員資格／大型自動二輪の資格にチャレンジ ◎4～5年後に高齢者講習指導員資格に挑戦、その後は検定員などの上位資格に挑戦 など、様々な資格やスキルを取得しやすい環境があります。
      【愛知県内勤務】★マイカー通勤OK・駐車場完備 下記の2拠点、希望を考慮した上でいずれかの配属となります。 ■享成自動車学校／本社 愛知県岡崎市井田町茨坪34 【アクセス】 名鉄本線「東岡崎駅」より車で10分 ■享成自動車学校／桜町校 愛知県西尾市米津町荒子24 【アクセス】 名鉄西尾線「桜町前駅」より車で3分 ★企業向け安全運転研修施設であるキョウセイ交通大学への異動という別のキャリアパスもございます◎
      月給28万9860円＋インセンティブ ★資格取得後すぐに昇格昇給、その後も社内資格制度により3等級への昇格も比較的早期に見込まれます ★先輩社員の中には、インセンティブを71万円程稼いでいる先輩社員もいます！
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    王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県春日井市王子町1番地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／平均勤続年数21年／寮・社宅完備
      • NEW
      ◎　王子紙業の魅力　◎ …………………………… 【POINT 01】業界トップクラスの安定基盤 プライム上場・王子ホールディングスグループの一員として、確かな事業基盤を持つ当社。手がけた紙は、国内の雑誌や新聞など、さまざまな場面で使われています。社会に欠かせない紙の安定供給を支える、スケールの大きなものづくりに携われます。 【POINT 02】充実の待遇・福利厚生 王子グループならではの手厚い待遇を整備。 住まいや家族との暮らしまで支え、長く働ける安心につなげています。 ★賞与年2回／昨年度平均99万円 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円／期 ※規定あり） ★家族手当（配偶者：月1万4000円／子ども1人あたり：月6000円 ※規定あり） 【POINT 03】9割以上が未経験入社 異業種から転職し、未経験から活躍している社員が多数。 設備の自動化も進んでおり、機械操作も無理なく覚えていけます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【洋紙の加工・仕上げ業務】 ◇紙表面へのツヤ出し加工 ◇用途やサイズに合わせた断裁 ◇キズや汚れなどの検品・選別 ◇包装・梱包 ◇製造設備の操作 ◇設備の点検・メンテナンス　など 【製紙用・排水処理用薬品の製造】 ◇製造設備のオペレーション ◇原料の投入量の計算 ◇貯蔵タンクへの薬品の移送 ◇製造設備の点検・メンテナンス ◇工程検査・出荷判定分析　など ＼入社後のフォロー・育成体制／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修 工場で安全に働くためのルールについて学びます。 仕事内容や職場の流れを理解し、現場に入る準備を整えます。 ▼OJT研修（6カ月～1年） 先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。 一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、焦る必要はありません。 分からないことも、その場ですぐに相談できます。
      ★U・Iターン歓迎 ★即入居OKの寮・社宅あり！ └独身寮（月／家賃6000円程度） └社宅・家族向け（月／家賃1万円程度） ★転勤なし ★マイカー通勤OK 【春日井工場】 愛知県春日井市王子町1 └中央本線「勝川駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定場所以外）
      ＜王子グループならではの充実した手当＞ ★25年度の賞与実績：全体平均99万円／年 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円/期　※規定あり） ★家族手当（配偶者1万4000円／月、子ども1人につき6000円／月　※規定あり） ＝＝ ■月給18万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【収入例】 年収360万円（26歳／三交代制）
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    株式会社日車エンジニアリング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊川市穂ノ原2-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊川／転勤無】未経験歓迎！新幹線・電車部品の受入仕分・構内配送◇残業ほぼ無／年休122日
      ～働き方を整えて安定メーカーへのキャリアアップを叶えたい方へ！／家族手当・住宅手当完備／残業15H程度／土日休み／年間休日122日／会社負担でフォークリフト免許取得可能～ ■業務概要： 新幹線や電車の部品を受入れ、仕分け、運搬、業者への支給等、それに伴う養生、荷役運搬業務をご担当頂きます。フォークリフト（免許保有者）、エンジン付台車を操作、運転をお願いします。 配送する部品や販売部品の梱包、発送準備をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）メーカーから納入部品を受入れ、仕分け、伝票処理します。（パソコン、バーコードリーダー、ラベラーの操作） （2）部品を後工程に配送します。 （3）製作所内で部品をタクト間輸送します（フォークリフト又はモートラ） （4）販売部品の梱包、発送準備を行います。 ■業務のやりがい ・業務を通じて、自身が扱った部品が新幹線や電車へ組み込まれ、完成していく様子を間近で見ることができるため、大きな達成感を得られます。 ・自身が携わった新幹線や電車が実際に運行されることで、社会インフラを支えている実感や、社会に貢献しているやりがいを感じることができます。 ■魅力： ◎離職率5％の安定した職場環境・年間休日122日とワークライフバランスを整えて働くことができる。 ◎必要に応じてフォークリフトなどの免許を会社負担で取得する制度があります。 ◎家族手当・住宅手当完備！充実の福利厚生制度があります。 ■配属先情報： ◎製造部　部品課 日本車輌製造株式会社の豊川製作所構内に位置し、約20名の従業員が従事しています。 日本車輌製造株式会社豊川製作所では新幹線、通勤電車などの鉄道車両を製造しています。 ■当社の特徴： ・鉄道車両製造の製造計画に対して滞りの無い部品供給を目指して部品運搬や仕分けなどのサポート業務を実施しております。当社の業務により安定した車両製造が実現できているとの自負を持ちながら業務に従事しております。 ・当社は日本車輛製造株式会社100％出資子会社として、鉄道車両製造に関する部品仕分けや部品管理、輸送管理や製造車両輸送などの業務を運営しております。車両製作を間接的に支える社会貢献度の高い業務に従事頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄豊川線／ 諏訪町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 ＜月給＞ 200,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定年収：残業手当込み、今年度賞与実績のため、年度により変動あり 　※経験に応じて上記の範囲内で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近藤鐵工所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県蒲郡市水竹町下沖田10-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 組立スタッフ（日勤のみ）／土日休／賞与年2回／リモート面接可
      工作機械に使われる「ATC装置」などの組立業務／大小さまざまな部品を図面通りに組み立て ■具体的には 図面を見ながら、さまざまな部品を工具で組み立てる ▽ 工作機械に使われるATC装置を完成 ▽ 実際に動かして確認し、必要に応じて調整 バラバラだった部品が自分の手で少しずつ形になり、機械が動いた瞬間には大きな達成感がありますよ！ プラモデル作りや家具組立が好きな方にピッタリです！ ★部品は金属製で重量のあるものも多いため、クレーンなども使用します。 工場で流れ作業で小さい部品を組み立てていく、というよりは、1つの大きな機械を何日もかけて組み立てていくほうがイメージに近いかもしれません。 また、クレーンや玉掛け技能など、必要な資格は費用会社負担で支援。入社してから資格を取得できます。 【成長しながら働ける！多品種小ロット生産】 同じ機械を大量に生産するわけではなく、オーダーによる多品種小ロット生産がメイン。 単純な作業の繰り返しではないので、新しい刺激を受けながら成長できる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿／　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ネジの締め方ひとつにも職人技が必要となり、機械には真似できない業務！ 将来的にも「無くならない」仕事といえます。 【未経験でも安心】 未経験の方も、工具の使い方から図面の読み方など基本的な事から、OJTで先輩が丁寧に教えるので安心です。 ＜例えばこんな方＞ ・派遣だったから、技術はあるけど自信がなくて… ・工業高校を卒業したけれど、別な仕事をしていたから工具に触るのは久しぶりで… など不安がある方も安心してください。ひとつずつしっかり学べますよ！
      【転勤なし！マイカー通勤OK】 愛知県蒲郡市水竹町下沖田10-4 ・JR東海道本線・名鉄線「蒲郡駅」より車で約15分 ・名鉄バス「水竹町バス停」下車徒歩3分 受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
      月給24万円～29万円 ※残業代全額別途支給 ※経験や能力により優遇します
    • 物流・倉庫スタッフ（日勤）／土日休／賞与年2回／Web面接可
      フォークリフトなどを使って資材・製品の積み降ろしに加え、納入された資材を図面を見ながら各部署に仕分け・運搬 単に「荷物を運ぶ仕事」というより、工場の各工程がスムーズに動くように支える大切な業務です。 ■具体的には ＜材料・製品の仕分け＞ 入出荷や製造工程に合わせて、必要な部品や資材を分類・整理する。 ＜運搬作業＞ 工場内や倉庫内で、納品された材料を図面通りに運搬。 ＜出荷・生産管理のサポート＞ 納期に合わせて必要な数量を確認し、出荷の準備を整える。 ★部品は金属製で重量のあるものも多いため、クレーンなども使用します。 クレーンや玉掛け技能など、必要な資格は費用会社負担で支援。入社してから資格を取得できます。 入社時は普通自動車運転免許（AT限定は限定解除の必要あり）だけあれば問題ありません。 【将来的にも安心の無くならない仕事】 私たちは同じ機械を大量に生産するわけではなく、オーダーによる多品種小ロット生産がメイン。 機械には真似できない業務の為、将来的にも「無くならない」仕事といえます。 ＿＿＿＿＿＿／　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 物流・倉庫スタッフは、製造スタッフがスムーズに業務を進めるため、欠かせない存在。 きめ細かい気づかいやフォロー、コミュニケーションはもちろん、積み重ねた経験は企業の財産！ 安心して長く活躍してください。 【未経験でも安心】 未経験の方も、図面の読み方など基本的な事から、OJTで先輩が丁寧に教えるので安心です。 ＜例えばこんな方＞ ・派遣だったから、技術はあるけど自信がなくて… ・フォークリフト免許はあるけれど、別な仕事をしていたから乗るのは久しぶりで… など不安がある方も安心してください。ひとつずつしっかり学べますよ！
      【転勤なし！マイカー通勤OK】 愛知県蒲郡市水竹町下沖田10-4 ・JR東海道本線・名鉄線「蒲郡駅」より車で約15分 ・名鉄バス「水竹町バス停」下車徒歩3分 受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
      月給24万円～29万円 ※残業代全額別途支給 ※経験や能力により優遇します
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    株式会社浅羽計器

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区大開1丁目19番7号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与6カ月分／残業20H以下
      安全運転を支える、各種車載機器の取付をお任せします。 作業自体は、手順を覚えれば難しいものではありません！ 中でも主力となるのが、トラックやバスなどに設置が義務付けられている「デジタコ」。 運転状況を記録する運行記録計として、適切な運行管理に欠かせない機器です。 法律に関わる「なくてはならない製品」を扱うため、安定したニーズがあります。 【取り扱う機器（一例）】 ■デジタルタコグラフ（デジタコ） ■ドライブレコーダー ■ETC ■バックモニター　など ◎具体的には …… ドライブレコーダーやデジタコなどを、車両ごとに決められた手順で取り付けます。 車内パネルを外し、配線をきれいに通して機器を設置。 安全性や機器の性能を十分に発揮できる位置への設置、見た目にも配慮した仕上げが大切です。 ＼育成を前提とした採用です／ 部品の名前や工具の使い方といった基礎から、 先輩社員がマンツーマンでお教えします！ その後は先輩と一緒に簡単な作業に挑戦し、 少しずつできることを増やしていきましょう。 車種や取り付ける機器によって難易度が異なるため、半年～1年ほどかけてじっくり育成します！ ◎POINT …… 【大手企業との取引多数！】 日本通運、ヤマト運輸、阪急バスなど、大手企業との長年の取引実績があります。 当社をよく知るお客様が多いため、安心して作業に取り組める環境です。 【夜間出動・緊急対応なし！】 担当エリアは大阪市を中心に、車で1～2時間圏内。 泊まりの出張はほとんどありません。 夜間や休日の呼び出しもなく、 大型案件はチームで連携しながら日中に作業を完結できる体制を整えています。
      【転勤なし／野田駅（阪神線）から徒歩5分／直行直帰OK】 本社／大阪府大阪市福島区大開1-19-7 ＼現場が近ければ社用車通勤・直行直帰も推奨／ 効率を重視し、無駄な移動時間は削減しています。 早く帰宅して、家族との時間や自分の時間を大切にしてください◎ ＼通勤スタイルなどもお任せ／ 複数路線が利用できる駅チカ立地で、電車通勤も快適！ 徒歩5分圏内で雨の日も安心です。 あなたのライフスタイルに合わせたマイペースな働き方が可能です◎
      月給27万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回（実績6カ月分） ※上記は一律手当を含みます。なお、交通費は別途支給します。 ＜一律手当の内訳＞ ■住宅手当（月8000円） ■通勤手当（月3000円） ■効率手当（月9000円） ■精勤手当（月1万円） ※上記の通勤手当は非課税の交通費ではなく、一律の手当（徒歩の方も含め全員に一律で支給する手当）です ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、月1万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！
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    スターネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社・業界未経験可】ITソリューション営業※住友電工グループ/大手企業との取引多数・既存先中心
      《住友電気工業Gの安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界へのキャリアチェンジ歓迎／在宅勤務可／手厚い住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。 株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。 情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容 既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。 単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。 【主な業務内容】 ・担当顧客に対する営業計画の設計 ・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案 ・新サービス／新商材のニーズ喚起 ・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5～20社程度 ■このお仕事で得られること 当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。 ・SEと同行し、顧客先へ直接訪問 ・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計 ・「会社の顔」としてプロジェクトを推進 といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援 ・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍 ・入社後は先輩社員が教育担当として伴走 ・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方 ・在宅勤務可（月10回まで） ・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度） ・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■目標管理による能力・業績にて評価 ※上記年収は、30時間/月の残業代を想定した金額です ※基本給×16ヶ月分（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンベル

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市淀川区東三国4-8-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日用刃物の法人営業／30代活躍中／残業なし／賞与年2回
      既に取引があるドラッグストアやホームセンターなどへの卸業者様や小売店のバイヤー様などに向けた製品の提案営業をお任せします。 【商材について】 「匠の技」ブランドのハンドメイド製品を中心に「あると嬉しい」生活を彩る日用刃物などを展開しています。 ◎主な製品は？ ・爪切り・爪やすりなどネイルケア用品 ・裁縫ばさみなどのソーイングセット ・耳かき・毛抜きなどの美容・化粧小物　など ◎「こだわり」を伝える仕事です！ 「匠の技」ブランドの製品は、世界的にも認知度が高い刃物の街・岐阜県関市の工場で職人が手作りしています。 既に知名度がある商品を提案するので、商談もスムーズに進められるのが特長。 製造数にも限りがあるため、無理に新規顧客を増やすことなく、既存のお客様への提案営業に集中できます。 【営業の特長】 ◎関東・東日本を担当 関東圏を中心に、北海道・東北・新潟の取引先を担当いただきます。 1人あたりの担当は関東で20社～25社程度。 社内のマーケティングチームが作成した企画提案書をもとに、お客様に合わせた提案がメイン！ ◎チームで動くスタイル！ 新製品やピックアップ製品のさらなる売り上げ増加を目指し、チームで目標達成に向けて行動します！ 1人で抱え込むことなくチームワークを発揮できる環境です。 【入社後の流れ】 工場見学で職人が製品を仕上げる様子を見て実感し、職人がどんなこだわりを持って作っているのかを知った上で提案ができます。 また月に1回、製品や業界の知識について詳しく学ぶ勉強会を開催。 入社時研修やOJTによる先輩同行で、商材や業界についての知識を深めて営業ができるので「メーカー営業は初めて」という方でも安心して活躍できます。
      【浅草橋駅から徒歩3分】★東京での増員募集！ ■東京HQ／東京都台東区柳橋2-8-4 ＜アクセス＞ 都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩3分 JR東日本総武本線「浅草橋駅」から徒歩5分 ※周囲にはコンビニや飲食店も充実しています ※将来的な転勤の可能性あり：大阪本社、福岡店、中部店 （必ず相談の上、お願いしています。しっかりと業務をこなせるようになるまで転勤はありません） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給23万円～40万円+賞与年2回＋各種手当 ※前職給与をベースに、経験により決定 ※残業代全額支給 ＜月収例＞ ・月収25万円（25歳／入社1年目） ※内訳：月給23万円＋住宅手当1万円＋食事手当3500円＋通勤手当6500円
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    パナソニック システムデザイン株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【横浜/パナソニックG】新規事業開発エンジニア（UX開発等）/UI→UXへのキャリアチェンジ
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      【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■業務内容： モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等における新価値を、XR技術等の先端技術を駆使して具現化するデザインエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍いただきます。 (1) 次世代車載HMIにおける要素技術開発・PoC提案・価値検証 (2) 空間制御における要素技術開発・PoC提案・価値検証 (3) XR技術等の先端技術を活用した新価値の具現化開発 ■配属先について： システムデザイン３部は約50名在籍が在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当ポジションの特徴： ・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。 ・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社の特徴： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社開発】組込みエンジニア／車載規格準拠・教育支援充実・在宅勤務率54%
      【車載向け組込みシステム開発をリード／大規模案件・上流工程から携われる／働きやすさと教育体制も充実】 ■業務概要 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様と共に、新たなDXの未来を創造するパートナーとして、車載システムを中心とした組込みソフトウェア開発に取り組んでいます。組込みエンジニアとして、車載規格（Automotive SPICEや機能安全）に準拠したシステム設計・開発を、要件定義やシステムデザイン等の上流工程から一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・C、C++等の言語を用いた組込みソフトウェアの設計・開発 ・Automotive SPICEや機能安全規格に準拠した車載システム開発 ・設計、コーディング、評価、テスト、品質管理までの一連の工程 ・プロジェクトマネジメントや顧客折衝 ・Linux組込み開発やモデルベース開発（MATLAB Simulink）への挑戦 ・最新技術や規格のキャッチアップと社内展開 ■扱うサービス 車載電子制御ユニット（ECU）、センサ、制御ソフトウェア等、先進的な組込み製品群 ■組織構成 コンサルティング3部は現在45名体制。大規模開発や安全規格案件を中心に、エンジニア比率90%の専門性高い組織です。 ■業務の魅力 車載分野の最先端技術・大規模案件に携われ、上流工程からものづくりに関われます。自身の技術力を磨き、成長できる環境です。 ■教育体制 独自研修や外部研修、eラーニング（Udemy Business）利用、資格取得支援、報奨金制度など自己成長を全面サポートします。 ■就業環境 社員定着率96%、在宅勤務率54%、平均残業22H、年間休日129日。有給消化率も高く、プライベートも充実可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス システムエンジニア、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プロジェクトマネジメント等、技術・マネジメント両面で多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤と最先端技術、働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり
      ＼POINT！／ ★超安定物流企業の増員募集！ 創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など… 年々と取引社数・事業拡大を続けています！ ＜既存の倉庫では…＞ ・海上輸送されるコンテナの積み荷 ・全長25mもあるダイナミックな資材 ・SNSで話題の新商品 ・食品や日用品などの生活必需品 など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！ ＼お任せする仕事／ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方 まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」などを学び、 簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！ そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！ 運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方 フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ▼4ｔトラック（中型８ｔ未満）ドライバーも募集中！ 小麦粉や砂糖の配送などの生活必需品を近畿圏内各地に届ける重要な業務です！ ＼将来のキャリアパスも／ 一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！
      【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★自転車通勤可 【住所】 ■DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分 舞洲センターはきれいなオフィスのような雰囲気で、 快適に仕事ができると社員からも定評があります！ ランチ時は8階ラウンジでほっと一息つける時間を過ごせます◎
      【月収例】 入社3年目／30歳／月収32万円 入社1年目／25歳／月収28万円 月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※しっかり稼ぎたい方で、1年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！
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    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全42件
    • 【大阪】ERP導入SE◆リーダー候補◎自社製品「Biz∫（会計・販売）」◆在宅可・フルフレックス
      【大規模法人向けBiz∫導入を通じて会計・販売管理の上流工程に携わるポジション◆NTTデータGの研修制度で市場価値を高められる環境◎】 ■業務概要 会計・販売・購買など企業の基幹業務プロセスを理解し、ERP「Biz∫」を活用した業務改善を支援するポジションです。お客様の課題を直接伺い、要件整理から設計、導入までを一貫して担当します。企業の基盤となる仕組みづくりに関わるため、導入後も保守や改善提案を行い、長期的な関係構築と専門性向上の両立が可能です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・販売管理・会計領域の業務ヒアリング、要件整理 ・Biz∫標準機能とのフィット&ギャップ分析 ・基本設計書の作成 ・アドオン開発時の要件提示、社内外開発者との調整 ・品質確認、受入テストの実施 <ゆくゆくお任せする業務> ・業務SEチームのタスク管理 ・PM補佐としての進捗・課題管理 ・業務改善提案や周辺システムの連携検討 <商材について> Biz∫は会計・販売・購買・人事などを一元管理するERPで、intra-martを基盤に情報系システムとも連携しやすい構造が特徴です。 この仕事を通じて基幹業務に強いSEとして市場価値を高め、企業成長に貢献できる手応えを得られます。 ■組織構成 プロジェクトは5～10名体制で、業務SE・技術SE・PMが緊密に連携して進行します。ERPベンダー出身者や会計システム経験者など多様な中途社員が活躍しており、相談しやすい落ち着いた雰囲気があります。離職率2％と低く、定着して働ける環境が整っています。 ■働き方 年間休日125日、残業20時間未満、平均有給取得14日と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。フルフレックス制度を採用し、業務に慣れれば在宅勤務も利用可能です。住宅手当・資格補助・財形貯蓄・家族手当など福利厚生も整い、安心して長期的に働けます。 ■キャリアパス 入社後は業務SEまたはリーダーとしてスタートし、将来的にはPMや業務コンサルタントへ挑戦可能です。NTTデータグループの研修を通じて専門性を深められ、マネジメントと専門職のどちらも選べる体制があります。定期的な面談を通じ、無理のないステップで成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】ServiceNowコンサルタント（導入～運用）UdemyやデータGの手厚い研修◎
      【ServiceNowのスペシャリストを目指したい方へ◆NTTデータグループの研修やUdemy活用で基礎から成長可能／在宅可・定着率98％の安心環境】 ■業務内容： ServiceNowビジネスの拡大に向けて、製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。 当社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 ■募集背景： 当社でServiceNowビジネスに取り組んで4年目となります。 現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。 直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 ■組織体制： 社員5名、パートナー企業は多数　中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■キャリアパス： ◎ServiceNowのスペシャリストを目指せます。 ◎変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれます。 ◎システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。 ・UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本取引所グループ

    証券取引所
    東京都中央区日本橋兜町2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全26件
    • 【JPXグループ】国債・デリバティブ市場を支える清算担当■制度設計・リスク管理にも挑戦可能／専門性◎
      【国債・金利市場を支える清算企画担当～日本経済の成長に貢献／年休125日／残業25H程度/離職率1％未満】 ●JPXグループの中核企業にて、日本の金融市場を支えるインフラ業務 ●国債・金利スワップ・CDS等の知見を活かし、市場全体の安定性向上に貢献 ●銀行・証券会社・運用会社・海外金融機関など多様な市場参加者と連携 ●清算業務だけでなく、リスク管理や制度設計、新商品導入にも携われる環境 ■募集背景 日本証券クリアリング機構（JSCC）では、店頭デリバティブ市場の拡大や制度高度化に伴い、清算業務およびリスク管理体制の強化を進めています。 当ポジションは金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算（CCP）サービスを提供しています。 市場規模の拡大に伴い、専門知識を活かして日本の金融インフラを支えていただく方を募集しています。 ■業務内容 ・OTCデリバティブ（IRS・CDS等）の清算サービス運営 ・銀行、証券会社、運用会社等の清算参加者との折衝 ・証拠金、清算基金、ストレステスト等のリスク管理 ・新商品、新制度導入に関する企画推進 ・金融市場動向の調査、分析 ・関係当局や海外CCPとの連携 ・清算オペレーションの改善および高度化　など ★このポジションの魅力 ・日本の金融インフラを支える仕事 メガバンクや証券会社、機関投資家が利用する市場基盤を支える立場として、日本経済の安定に貢献できます。 ・高度な専門性を習得できる 市場の中核領域に関する専門知識を身につけることができます。 ・制度をつくる側へ挑戦できる 新たな清算制度やリスク管理手法の企画、制度改正対応などにも携わることが可能です。 市場参加者としてルールに従う側ではなく、市場運営を支える立場として活躍できます。 ■組織について OTCデリバティブ清算部は約30名体制で運営しており、30代を中心に活躍しています。 銀行・証券会社・運用会社など多様なバックグラウンドを持つ中途社員も在籍しており、中途入社者が馴染みやすい環境です。 入社後はOJTを中心に業務知識を習得いただきながら、徐々に担当領域を広げて専門性を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 　 8年目／主任級　　：約750万円 　13年目／係長級　　：約850万円 　※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： 　約1,066万円 　※2024年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】【JPXグループ】OTCデリバティブの清算担当/リモート可/日本の証券業界を担う中枢機関～
      【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／グループ横断による新たなキャリア／年休125日／平均所定外残業25h以内/離職率1％未満】 ■当部門業務概要： 日本証券クリアリング機構（JSCC）のOTCデリバティブ清算部は、日本の金融市場におけるシステミックリスクの低減をミッションとし、金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算（CCP）サービスを提供しています。 JSCCはアジア最大級のデリバティブCCPとして、国際基準（PFMI）に沿ったリスク管理や清算プロセスの強化を推進しており、国内外の金融機関と連携しながら市場全体の安定性に貢献できる点が大きな魅力です。 ■職務詳細： ・OTCデリバティブ（IRS、CDS 等）の清算サービス運営 ・清算参加者（銀行、証券、運用会社等）とのコミュニケーション・サポート ・清算リスク管理（証拠金、清算基金、ストレステスト等）の企画・運用 ・新商品・新制度導入の企画、関係省庁や海外CCPとの連携 ・市場動向の調査・分析、オペレーション高度化に向けた改善推進 ■当部の魅力： ・日本の金融インフラを支える中央清算機関として、市場の安全性と安定性を守る重要な業務に携われる ・OTCデリバティブに関する実務知識を体系的に習得し、金融リスク管理の高度専門性を身につけられる ・銀行・証券・外資系金融機関など多様なプレーヤーと関わり、金融市場全体の構造理解を深められる ・企画・制度設計・リスク管理など幅広い領域を担当でき、ミドル・バック経験者や企画志向の方のキャリア形成に最適 ■当社グループの特徴： 当社は、「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 8年目／主任級：約750万円 13年目／係長級：約850万円 ※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： 約1,066万円 ※2024年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カラー工業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府堺市西区築港新町2-7-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】化学品受託加工のプロセス開発（試作品に携われる）／未経験歓迎◆年休120日／車通勤OK
      • 締切間近
      ～プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎／実績賞与3.9か月／基本土日祝休／2025年度離職率0％ ■担当業務 技術担当者として、営業や製造・品質管理などの関係部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たす製品の製造実現に向けた技術支援業務をお任せします。 《具体的業務》 ・顧客より提示される仕様書・要求事項をもとに、当社設備での生産可否や技術的課題の検討 ・営業と連携し、顧客との技術的な打ち合わせ対応および見積作成の技術支援 ・顧客立ち合いによる試作対応、要件充足の確認および条件改良の検討 ・生産に関する作業手順書の作成および製造現場への技術的な指示 ・生産工程検査・製品検査基準の作成および品質管理部門との連携 ・化学反応等に伴う安全衛生上のリスクについて、関係部門と連携したリスクアセスメントの実施および対策検討 ■研修体制 ・入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に、3か月～1年程度かけて段階的に業務を習得いただきます （※経験・習熟度に応じて期間は調整します） ・受託事業のため、さまざまな案件に携わりながら、設備や製造技術に関する知識を幅広く身につけていただきます ■過去入社者 飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■当社の業務の特徴 顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない様々な設備があるため、化学品の生産知識と設備知識の幅が広がる ◎業界を絞らない、受託企業のため、様々な業種の人と関わることができる ◎少人数だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境 ■組織構成： 事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 3名(部長1名、社員2名)が営業職 6名(次長兼課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員3名)が技術職 ○技術職年代構成 20代1名 30代2名 40代2名（課長・課長補佐） 50代1名 ■会社の雰囲気 ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～275,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には子ども手当を含んでいません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納

    葬儀
    大阪府豊中市中桜塚2-12-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/豊中】セレモニープランナー ■お客様に深く向き合える／賞与年3回／有給取得率85％以上
      【創業115年／お客様の『ありがとう』が原動力／定着率95％／マイカー通勤OK／育休復帰率100％／接客販売・塾講師など異業種から活躍中】 　 ■業務内容 創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社にて、セレモニープランナーを募集いたします。お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。 　 ＜具体的には＞ ◎葬儀（その他セレモニー）依頼に関するヒアリング ◎各種プランのご提案 ◎必要資材の手配、会葬の現場設営 ◎セレモニー当日の進行・運営、現場設営 ◎セレモニー後のお客さまフォロー ◎会館の環境、備品、在庫管理 ◎顧客管理（顧客情報やご相談内容の入力）など ※ご依頼からセレモニーまではおよそ3～4日ほど。1人あたり、月7～12件ほどを担当します。 　 ■組織構成 同ポジションでは、計15名在籍しており、部長‐課長2名‐係長2名‐メンバークラス15名、20～50代まで幅広くご活躍中です。良いお葬式にしたいと想いのある方が多く、メリハリをつけて就業できる社風です。 　 ■入社後の流れ まずはお客さまに応対する際のマナー、使用する小物・道具の知識、所作など仕事の流れについて学んでいただきます。 最初の半年は先輩に付いてプランの提案方法などを覚えていきます。お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、お話を伺うコツなども学んでいただきます。 　 ■働き方 有給取得率:85％／育休復帰率:100％／シフト制:希望休を出していただき、柔軟に対応いたします。／資格取得:「葬祭ディレクター」の取得支援も充実しており、業務時間内での勉強＆費用は全額会社負担です。 　 ■やりがい 最高のお見送りをお手伝い「好きな曲などはありましたか？」「どんな雰囲気がお好きでしたか？」など、思い出話をじっくり伺うのも大切な仕事です。1組を最初から最後まで担当できるので、「担当してもらってよかった」「ありがとう」の言葉をいただくこともございます。 ■評価制度 設定した目標に対して6段階のレベルでチェックしており、評価結果に応じて、昇給・昇格や賞与アップにつながります。 成果次第では3年程度で、主任のポストに就くスタッフも！意欲次第で、早期のステップアップも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市中桜塚2-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格を考慮の上優遇いたします ■賞与：年3回（夏季、冬季、期末／実績5ヶ月分）※人事考課制度よる ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収600万円／5年目（月給30万円＋賞与） ・年収450万円／3年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市満寿美町2-25
    • 設立 1961年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • グループ企業の保険アドバイザー／年休121日／フレックス制
      • NEW
      ――――――――――――― 　“ゆとり”を持って働ける 　　3つの理由をご紹介！ ――――――――――――― （1）仕事内容 ●ダイハツグループの企業と 　そこで働く従業員がお客様！ ●業務はデスクワークが中心！ 　移動やアポに時間を取られません。 ●既存フォローがメイン◎ 　無理に売り込むのではなく 　必要なものを提案すればOK！ （2）働き方 ●年休121日・土日休み ●年3回大型連休あり ●フレックスタイム制度あり ●残業月15～20時間程度 （3）働く環境 ●気軽に話せるフラットな雰囲気 ●お互いにフォローし合う社風が 　根づいていますので、 　安心して“聞ける”“頼れる”職場 ●定期面談でキャリアアップをサポート 『本当に必要なものを、必要としている方へ』 それが、当社の保険アドバイザーの役割です。 「売り上げ重視の保険提案に疲れた」 「もっと人の役に立つやりがいを感じたい」 経験・知識のあるあなただからこそ、 今度は、心も体も余裕を持って活躍しませんか？ ＜ 仕事内容 ＞ ―――――― 自動車保険、火災保険などの 団体保険制度の提案・サポートをお任せ。 経験に応じて以下のいずれか、 または複数分野をご担当いただきます。 ■団体自動車保険の管理・手続き対応 ■総合保障（生命保険など）に関する契約・管理対応 ※チームでの連携を大事にしており 積極的に情報共有やサポートしながら 進めていける環境です！ ＜ 入社後の流れ ＞ ―――――――― 資格や経験にもよりますが、 まずは先輩と保険業務を行いながら、 ダイハツ特有の業務知識を習得。 グループ企業ごとの風土や特徴などを学び 徐々に業務の範囲を広げていただきます。
      【大阪本社勤務／駅チカオフィス／U・Iターン歓迎】 ■大阪府池田市満寿美町2-25 ＜ アクセス ＞ ・阪急電鉄「池田駅」より徒歩3分 ★綺麗なオフィスで働けるチャンス♪ ▼こちらのURLから、ぜひご確認ください。 https://job-gear.net/dbsc/all/WZB_1_20_AOID,ID/CLmessage_l.htm ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      月給：24万1000円～32万8400円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社プランナーズ・インターナショナル

    不動産管理
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中5丁目15
    • 設立 1984年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 高級賃貸の不動産管理／年休131日／英語力を活かせる
      ◇ 本求人のポイント ◇ ・語学力を活かせる： 入居者様の約半数が外国人。英語でのコミュニケーション力が日常的に活かせます。 ・充実したワークライフバランス： 年間休日131日、土日祝休み、実働7hのフレックス制。 ・未経験・第二新卒歓迎： 丁寧なフォロー体制で、異業種出身者も活躍中！ ・福利厚生充実： 野球・サッカー観戦などの年間シート利用など、プライベートを充実させる特典もあります。 ☆実働7h＆フレックスタイム制！ 実働時間が短めで、フレックス制度があり、残業の負担も軽減できます。 【主な業務内容】 物件ごとの入居説明資料準備、入居説明、入居中の問い合わせ対応、退去立ち合い、原復工事のスケジュール調整など幅広い業務です。 ※約半数ほどが外国人の入居者様のため、英語力を活用できます。 ※日本人の入居者様の対応もあります。 ■賃貸管理 ・契約手続き全般（更新／変更／解約対応） ・入退去対応（立ち合い等） ・物件紹介資料の作成 ・管理データの集計・入力 ・電話、メール対応 ・管理委託契約、リノベーション工事契約に関する営業業務 ■オーナー対応（業務習熟後） ・次期募集賃料の提案 ・運営状況レポートの作成 【入社後は？】 OJT形式で業務をレクチャーします。 先輩からの指導を受けながら、一つひとつ習得していきましょう。 未経験の方でも、2～3カ月ほどで仕事のコツがつかめ、半年～1年ほどでひとり立ちできます。 ☆グローバルな環境：入居者様の約半数は外国人
      【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅徒歩5分】 本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4F ・六甲アイランド線「アイランド北口駅」徒歩5分 ・六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩5分 ・三宮・大阪から電車で約30分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      ◇月給26万円＋賞与年2回 ※年収例：450万円／月給30万円（平均残業時間20H含む）＋賞与年2回
    • 高級住宅の設備管理／年間休日131日／定着率95％以上
      ◇ Pickup Point ◇ ・一人で現場を担当！自分のペースで効率よく業務スケジュールを組めます。 ・土日祝がお休みで、年間休日は131日。プライベートの時間も確保。 ・未経験者や第二新卒も大歓迎！ ・専門的な技術や知識を持った方も大歓迎 ・生活リズムが整う！（夜間・休日の緊急対応当番がありますが、チーム内でフォロー） ・年間シートで野球やサッカー観戦を楽しめる 【求人概要】 当社は阪神間を中心に、高級賃貸や外国人向け賃貸物件を扱う事業を展開しています。 今回は、グループ会社が管理する一戸建て・上質な集合住宅等の物件における住宅設備の簡易的な修繕や専門業者の手配などを担当するメンテナンススタッフを募集します。 国籍を問わずすべてのお客様が心地よく過ごせる住環境を、裏側から支えるやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ◎“ネジを締められる”程度で十分 水道や電気の本格的な専門工事や修理は、すべて専門の取引業者を手配します。 私たちが直接対応する修繕は、「水道のパッキン交換」「ドアのネジを締め直す」「家具の組み立て」といった、身近で簡単な作業が中心です。 特別な知識や経験はまったく必要ありません。 まずはネジ締め・組立や取引業者への連絡から始め、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ~現場作業（外勤）~ ■住宅設備の簡易的な修繕 ■共用部の点検や軽作業（電球交換、注油等） ■業者の手配、修理の立ち合い等 ~事務内勤作業（内勤）~ ■書類作成・データ入力・見積書や請求書の作成・報告書作成 【入社後は？】 入社後2～3カ月間は、先輩社員が同行し、レクチャーを行います。一通りの流れを覚えたら、独り立ちとなります。 業務習得後は、現場・物件を原則1人で担当し、業務を行うことになるため、自分のペースで効率よくスケジュールを組めます。 自分で裁量を持って働きたい方にピッタリです。 日々の業務内容は上司、先輩に報告・共有している為、困った時にはすぐに相談でき、安心して業務に取り組むことができます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅徒歩5分】 本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4F ・六甲アイランド線「アイランド北口駅」徒歩5分 ・六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩5分 ・三宮・大阪から電車で約30分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      ◇月給24万円＋賞与年2回 ※年収例：415万円／28万円（平均残業時間20H含む）＋賞与年2回
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    本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 本四高速道路の保守・施工管理／年休最大130日～／残業少なめ
      ＼　橋がある限り必要とされる仕事　／ 土木分野の中でも長大橋という専門的な実績を積み重ねており、橋があり続ける限り安定した需要があります。メンテナンスなどに関しても長期スパンで計画が立てられており、丁寧に作業に取り組むことが可能。 ＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ★ご経験・適性に応じていずれかをお任せします。 【1】点検診断センター 橋梁（きょうりょう）や道路の点検管理・保守を担当。 土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検、更に点検の結果に基づいた診断などを行います。 【2】保全センター 補修工事現場の施工管理を担当。 修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。 【3】技術推進本部 点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。 業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。 将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。 ＞＞入社後の流れ ―――――――― 入社後は、OJTにて学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ＞＞描けるキャリア ―――――――― 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず能力に応じて評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 一般社員 → 主任 → 係長→ 課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆
      ◎採用時の業務状況などに応じ、こちらで初任地を決定します。 兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点 （各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く 【勤務地詳細】 ＜本社・技術推進本部＞ ・兵庫県神戸市 <事業部> ・神戸事業部／兵庫県神戸市 ・鳴門事業部／徳島県鳴門市 ・岡山事業部／岡山県倉敷市 ・しまなみ事業部／広島県尾道市 <点検診断センター> ・神戸事業部／兵庫県神戸市 ・鳴門事業部／徳島県鳴門市 ・岡山事業部／香川県坂出市 ・しまなみ事業部／広島県尾道市（向島班） 　　　　　　　　／愛媛県今治市（今治班） <保全センター> ・神戸事業部／兵庫県神戸市 ・鳴門事業部／徳島県鳴門市 ・岡山事業部／岡山県倉敷市 ・しまなみ事業部／広島県尾道市 　　　　　　　　／愛媛県今治市（今治分室） ※受動喫煙対策：室内禁煙
      ★月収モデル★ 【保全センター】 ▼一級土木施工管理技士／35歳の場合 月収例35万3,955円 （内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級土木施工管理技士／28歳の場合 月収例30万8,475円 （内訳：月給26万円6,500＋各種手当） ▼土木業界経験者／30歳の場合 月収例31万8,205円 （内訳：月給27万6,700円+各種手当） 【点検診断センター】 ▼一級土木施工管理技士／35歳の場合 月収例30万8,700円 （内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級土木施工管理技士／28歳の場合 月収例26万8,500円 （内訳：月給26万6,500円＋各種手当） ▼土木業界経験者／30歳の場合 月収例27万6,700円 （内訳：月給27万6,700円） ◎経験・年齢によって変動あり／詳細は面接時にお伝えいたします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター 月給24万4,030円～39万8,130円 ■点検診断センター 月給21万2,200円～34万6,200円
    • 本四高速道路の機械保全／最大130日以上休／賞与4.85ヵ月
      技術スタッフ(機械保全)として 明石海峡大橋・瀬戸大橋・しまなみ海道をはじめとする 長大橋や関連設備の維持管理を担当していただきます。 橋や高速道路を安全に利用していただくために さまざまな機械設備の点検・補修・整備・設備改良・更新などを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ 長大橋には、橋の点検や補修作業を安全かつ効率的に行うため、 橋梁点検補修作業車などの機械設備が数多く設置されています。 これらの設備は橋ごとに特別に設計されており 専門的な知識と技術による維持管理が欠かせません。 あなたには、こうした設備の定期点検や整備、 故障時の補修対応、設備の改良・更新業務などをお任せします。 そして、吊橋を支えるケーブル送気乾燥システムなど、 長大橋ならではの特殊設備の点検・保守にも携わっていただきます。 また、主ケーブル外装点検システム、ハンガーロープ画像診断装置など 長大橋の補修工事に使用する特殊な設備開発も多数手がけているため 点検や保全をより効率的に行う技術開発などもございます。 ＜主な対象設備＞ ・橋梁点検補修作業車 ・ケーブル送気乾燥システム ・エレベーター ・防災/消防設備 ・トンネル内換気設備 ・サービスエリア(SA)/パーキングエリア(PA)の給排水設備 ・料金所の機械設備　など ＜研修にて専門知識をサポート＞ 入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ＜キャリアパス＞ 一般社員 → 主任 → 係長→課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆ 業務スキルや資格の有無など総合的に評価します。 社歴に関わらず能力に応じて評価しますので、 これまでの経験を活かし、早期に昇格を目指すことも可能です。
      採用時の業務状況などに応じ、弊社にて初任地を決定します。 兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点 （各連絡道路の両端に事業所あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可／兵庫県の一部除く 【勤務地詳細】 <本社・技術推進本部> ・兵庫県神戸市 <事業部> ・神戸事業部/兵庫県神戸市 ・鳴門事業部/徳島県鳴門市 ・岡山事業部/岡山県倉敷市 ・しまなみ事業部/広島県尾道市 <点検診断センター> ・神戸事業部　点検診断センター/兵庫県神戸市 ・鳴門事業部　点検診断センター/徳島県鳴門市 ・岡山事業部　点検診断センター/香川県坂出市 ・しまなみ事業部　点検診断センター(向島班)/広島県尾道市 　　　　　　　　　点検診断センター(今治班)/愛媛県今治市 <保全センター> ・神戸事業部　保全センター/兵庫県神戸市 ・鳴門事業部　保全センター/徳島県鳴門市 ・岡山事業部　保全センター/岡山県倉敷市 ・しまなみ事業部　保全センター/広島県尾道市 <機械技術センター> ・岡山事業部　機械技術センター/香川県坂出市
      ★月収モデル★ 【保全センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合 月収例35万1,955円 （内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合 月収例30万8,475円 （内訳：月給26万円6,500＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合 月収例31万8,205円 （内訳：月給27万6,700円+各種手当） 【点検診断センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合 月収例30万6,700円 （内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合 月収例26万8,500円 （内訳：月給26万6,500円＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合 月収例27万6,700円 （内訳：月給27万6,700円） -------------------------------- ＜保全センター・機械技術センター(初任給)＞ 月給24万4,030円～39万8,130円＋賞与年2回 ＜点検診断センター(初任給)＞ 月給21万2,200円～34万6,200円＋賞与年2回 ◎経験・年齢によって変動あり／詳細は面接時にお伝えいたします
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    株式会社神姫サービス

    設備管理・メンテナンス
    神戸市中央区花隈町23-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／営業ノルマなし／兵庫勤務
      担当エリアのお客さま先を訪問し、RICOH製のコピー機・複合機などのメンテナンスを行います。 ■具体的には ____ □コピー機・複合機の点検・修理 □OA機器の設置・導入サポート □PC・ネットワーク関連のメンテナンス □機器の使い方のご案内 □業務効率化につながる機器・アプリのご提案 ■修理だけじゃない仕事です ____ 担当するお客さまは基本的に固定。「最近調子はどうですか？」と定期的に訪問し、困りごとを伺いながら長く信頼関係を築いていきます。飛び込み営業はなく、営業ノルマもありません。 ■入社後の流れ ____ ▼入社～3カ月 株式会社リコーが主催する合同研修に参加。機器の基礎知識やメンテナンス技術を学びます。 ▼研修後～約半年 先輩社員に同行しながら、実際のお客さま先でOJT。少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 ▼その後も継続的にスキルアップ 新製品発売時などには、株式会社リコーによる集合研修・オンライン研修を受講できます。
      【神戸・姫路・豊岡／希望勤務地考慮します】 応募の際、希望する勤務地をご回答ください。 ■神戸営業所 　□住所 　〒650-0013　兵庫県神戸市中央区花隈町23-20　花隈グリーンビル 　□アクセス 　阪急電鉄神戸高速線「花隈駅」から徒歩4分 ■姫路営業所 　□住所 　〒670-0964　兵庫県姫路市豊沢町101 　□アクセス 　JR西日本神戸線・山陽本線・播但線・姫新線「姫路駅」から徒歩5分 ■豊岡営業所 　□住所 　〒668-0022　兵庫県豊岡市小田井町13-15 　□アクセス 　JR西日本山陰本線・京都丹後鉄道宮豊線「豊岡駅」から徒歩17分 ※受動喫煙対策：あり ※豊岡営業所のみ車通勤可能
      月給22万円～26万円 ※年齢・経験・配偶者、扶養家族等を考慮し決定します。
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    コベルコソフトサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • ITエンジニア／年休124日・土日祝休／在宅OK／住宅手当有
      • NEW
      入社後は、お客さまの事業を支える各種システムの開発、保守・運用業務をお任せします。 チームの一員として経験を積んだ後、ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクト全体をリードするポジションとしてもご活躍ください！ プロジェクト例 ━━━━━━━ ■生産管理・会計・人事給与などの基幹システムの保守・運用 ■大手企業のネットワーク保守・運用 ■各種システムのアカウント運用 ■セキュリティネットワークサービス提供 ■オンサイト顧客システムサポート ■業務システムの構築、開発 など ◎これまでのご経験や強みを踏まえたプロジェクトをお任せします ―――――――― KSSで働くPOINT ―――――――― 《現場の声を重視！働きやすい環境づくり》 定期的に経営層との対話の場を設け、現場の声を大切にした環境づくりを行っています。 実際に、以下のような改善が実現しました！ ・社内イントラの改善 ・福利厚生の制度の柔軟化　など 《リモートワークの積極導入》 プロジェクトにより変動しますが、月の半分ほどは在宅で勤務しています。 《キャリアの選択肢も豊富》 リーダーとして経験を積んだ後も、多彩なキャリアパスをご用意。 中途入社だからといってハンデになるようなことは一切なく、多彩なキャリアを描いていただける環境です。 （一例） ・チームマネジメント ・ITのスペシャリスト ・管理職 ◎実際、中途入社で執行役員に就任した実績もあります！
      【リモートワークOK／以下いずれかのプロジェクト先に配属いたします】 ■西日本 ・兵庫県：神戸市、加古川市、高砂市 ・大阪府：大阪市、茨木市 他 ■東日本 ・東京23区 他 ※意向に沿わない転勤なし ※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）
      年俸420万円～640万円
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    株式会社たんぽぽ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 福祉用具・介護用品のルート営業／土日祝日／賞与3.5ヶ月分
      • 締切間近
      ＜ここがポイント！＞ ★感謝される仕事★ 導入時、利用者様から「ありがとう」と直接感謝をいただくことが多くあります。 苦労の多い在宅生活を改善し、喜ばれる提案に集中できるやりがいがあります。 ★既存のお客様が中心★ 基本は既存のお客様中心で、無理なテレアポ・飛び込みはありません。 すでに関係のある事業所やご利用者様への訪問がほとんどで安心です。 安定した土台があり、自分のペースで担当エリアやお客様を増やせる魅力もあります。 ★安定した市場★ 福祉・介護用品は介護保険を利用できる商品がほとんど！ 手頃な料金で利用でき、景気の影響を受けづらい市場です。 売上を競うのではなく、目の前のお客様やケアマネージャーの方と信頼関係をつくる姿勢が評価されます。 ★裁量大きく活躍★ 提案商品に制限がなく、ニーズに合った新たな提案もOK！ お客様に寄り添い、最適な商品を柔軟に提供できる裁量の大きさが特長です。 【主な業務の流れ】 ▼ケアマネージャーより依頼 ▼お客様先へ訪問、要望や現状のヒアリング ▼身体の状態や生活環境に合わせた福祉用具・用品の提案 ▼注文いただいた商品の納品、使い心地の確認 ▼提供後のアフターフォロー、器具の調整や点検など 【入社後のフォロー体制】 ＜本社での新人研修＞ 扱う商品の組み立てや調整方法を学びます。 ▼ ＜配属拠点にてOJT研修＞ 約3カ月～半年間先輩に同行し、商品知識と提案スキルを習得します。 ▼ ＜居宅介護事業所のケアマネージャーを訪問＞ ニーズ収集や新商品紹介を学び、少しずつ提案に挑戦していきます。 ★実践を想定した研修体制 社内に介護ベッドや浴室等を設置し、高齢者の居宅を体感できる空間を用意。 福祉用具を実際に使用できるため、現場実務を想定しやすい研修体制です。 機能や注意点も学べるため、未経験の方も安心して挑戦できます！
      ★希望以外での転勤なし ★勤務地は希望を考慮のうえ決定します ★マイカー通勤OK（本店、姫路店、柏原店のみ） 【兵庫県(神戸市・姫路市・丹波市)／大阪府(豊中市・堺市)】のいずれかに勤務 【本店】 ■兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1‐4 【姫路店】 ■兵庫県姫路市土山6‐3‐6 株式会社ケーエスケー内 【柏原店】 ■兵庫県丹波市柏原町柏原1405 株式会社ケーエスケー内 【豊中店】 ■大阪府豊中市名神口3‐8-30 株式会社ケーエスケー内 【堺店】 ■大阪府堺市中区新家町304-3 株式会社ケーエスケー内 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万9520円～26万1320円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9000円～3万5320円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記にはライフ手当（一律支給）を含みます ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします 【キャリアアップのチャンスも豊富！】 上場企業グループの安定基盤に加え、同業企業の買収など市場拡大も行う成長環境です。 20代の若手メンバーも多いため、将来的には管理職などのポジションも狙いやすくキャリアアップを目指せます。 企業成長に貢献しながら、確かなキャリアを築けるチャンスです！
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    山陰クボタ水道用材株式会社

    住宅設備・建材
    島根県松江市平成町182-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県/未経験者歓迎】水道施設や給排水設備等の施工管理職◆年休123日◆賞与5か月分
      • 締切間近
      ◎未経験歓迎！未経験の20代30代も活躍中！ ◎賞与5か月分支給！年休123日の企業！ ◎地域のインフラを支える超安定企業！ 《当社のポイント》 ・創業70年超・年商100億・40年間黒字経営の安定基盤！ ・年間休日123日とワークライフバランスも◎ ・新卒入社後3年以内離職率0％！ ■この求人について ・当社の技術者として、水道施設工事や給排水設備工事、機械器具設置工事の施工管理、設計積算業務などをお任せいたします。 〇やりがい ・インフラの老朽化という社会問題に向き合い、地域の上下水道工事、給排水衛生工事・冷暖房空調工事、ポンプ設置工事といった生活に必要なインフラの維持に取り組む仕事ですので、長く安定して働くことができます。様々な工種を手掛けるため、ご自身の志向や専門分野に応じた部署で働けます。 〇勤務地 ・島根県全域に営業所を設けているため、自宅から通える範囲で仕事ができます。 　※現場に応じて工事出張が発生する場合があります。 〇サポートプラン ・各種資格取得支援、研修制度を用意しており、社員の技術向上をサポートします。 ■当社について： 昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市平成町182-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（前年実績：平均約8,000円） ・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーオン

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 関西エリア限定／未経験歓迎／総合職（スクールスタッフ・講師）
      ★適性やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします 【スクール運営スタッフ】 ・カウンセリング 入学希望者や継続希望の生徒様に最適なプランをご案内し、お手続き対応なども行います 対面レッスンとオンライン学習の『ハイブリット型カリキュラム』、独自に開発した『AIスピーキングテスト』などで、生徒様を上達へ導くカウンセリングをおこないます ・学習サポート スクールでのレッスンだけでなく、自宅学習を含め、生徒様お一人おひとりの目標や状況に応じたサポートを行います。生徒様の学習状況は、ICTツールで管理しスタッフ全員で共有します ・企画 スクール内イベントや広告の企画などもおこないます ・運営関連業務 レッスンスケジュールの管理、売上・経費管理など、スクール運営全般をお任せします スクール内ミーティングでは、より良いスクール作りのためチームで意見交換をおこないます 【英会話講師】 ・英会話レッスンの実施 キッズや学生、社会人を対象に英会話や資格対策のレッスンをおこないます ・生徒様の学習管理やサポート 生徒様のレッスン状況の管理や、定期的な学習カウンセリングおこないます ………… 入社後の流れ ………… 【スクール運営スタッフ】 まずはスクールで数日間OJTに参加。実際のスクールの雰囲気や業務内容を身近で見ていただけます ▼ 入社研修では、当社のサービスや教材、レッスン、システムの使い方、カウンセリングの流れなどを学びます ▼ スクールに着任。その後も定期的な研修があり、スキルアップをしていただけます 【英会話講師】 入社後すぐにおこなう「採用研修」で、イーオンのメソッドや実践で使えるレッスンのストラクチャー、スキルなどを学んでいただきます。「自考動ができる人財を育てる」をモットーに「スキル」「テクニック」「人間力」を磨く研修をおこないます ▼ 研修後、スクールに着任。その後も定期的な研修があり、スキルアップをしていただきます
      勤務地は適性とご希望を考慮し決定します。 ＼ 関西エリア積極採用中 ／ ■京都府 ・京都駅前校／京都府京都市下京区塩小路通不明門西入東塩小路町717-2 ■兵庫県 ・川西校／兵庫県川西市栄町11-1 ・西神中央校／兵庫県神戸市西区糀台5丁目9-4 西神中央駅百貨店ビル2F
      月給235,000～320,000円＋賞与年2回 ※固定残業代6～9時間分（15,000円）を含む ※規程に則り超過分は別途支給いたします。 ※別途賞与有 ※業務経験やご年齢を考慮し決定いたします。
    • 山口県限定／未経験歓迎／完全週休2日制／英会話講師
      ………… 具体的には ………… ・英会話レッスンの実施（キッズ・学生・社会人対象） ・カリキュラムに沿ったレッスンプランの作成 ・保護者・生徒様との学習カウンセリング ・各種イベント、ミーティングや研修参加　など ☆教育研修・OJT制度があるため未経験でも無理なく成長。 ☆自身の英語力UPを支援する制度あり。英語スキルをさらに磨けます。 ………… 入社後の流れ ………… ▼採用研修(2週間) 入社後すぐにおこなう「採用研修」で、イーオンのメソッドや実践で使えるレッスンのストラクチャー、スキルなどを学んでいただきます。「自考動ができる人財を育てる」をモットーに「スキル」「テクニック」「人間力」を磨く研修をおこないます ▼スクール配属 最初は先輩の授業を見学したり、サポートを受けながらレッスンを実施。 その後も定期的な研修があり、スキルアップしていただきます。 ………… 将来のキャリアパス ………… 成果や適性に応じて、教務責任者やスクールの責任者である「マネージャー」へキャリアアップ！ その他ゆくゆくは「教務トレーナー」など広く活躍の場があります。
      勤務地は適性とご希望を考慮し決定します。 ＼ 山口県積極採用中 ／ ■山口県 ・宇部校／山口県宇部市浜町2丁目1-4 ・山口校／山口県山口市赤妻町2-48 ・下関校／山口県下関市伊倉新町3丁目1-1
      月給235,000～320,000円＋賞与年2回 ※固定残業代6～9時間分（15,000円）を含む ※規程に則り超過分は別途支給いたします。 ※別途賞与有 ※業務経験やご年齢を考慮し決定いたします。
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    株式会社西日本ゴルフサービス

    その他商社
    福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケター／17時退社／月給28万円超／賞与3.5カ月
      • NEW
      ★実働7時間・毎日17時退社 ★残業0／子育てとの両立も叶う ★事業拡大のための増員募集 ★ブランクOK 【当社について】 1964年の創業以来、九州エリアを中心とした「ゴルフ会員権」（会員制のゴルフ場が発行するゴルフコースの利用権）の取引を行ってきました。 福岡県内トップクラスの歴史と実績がある当社。 ゴルフ場との長年にわたる信頼関係が築かれており、安定性も抜群です！ 【募集背景】 さらなる認知度の向上・集客UPを図るため、Webマーケターを募集します。 事業拡大に向けての募集であり、欠員の補充ではありません。 業務量はそれほど多くなく、時間にも心にもゆとりをもって仕事に臨めます。 【業務内容】 当社サイトのドメイン強化のために、以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ＊SEO対策 └被リンクの獲得・増加など ＊各コンテンツのマーケティング └ネット広告・SNS運用の強化 ＊HP編集（使用ツール：WordPress） └簡単な作業なので、実務経験がない方も問題ありません そのほか ＊企業ブランディング ＊広報PR・販促活動 などもお任せします。 また月に1度、勤務日に営業チームとゴルフ練習場に赴き、ゴルフをプレーしていただきます。 （業界理解を深めたり、お客さまへのご挨拶のため） 入社時にはゴルフの実務経験や知識は不問ですので、未経験の方もご安心ください。 なお、初期費用（ゴルフクラブ代・レッスン代）は会社が負担します！ ＼ポイント／ ◎裁量をもって活躍できる …… 経験やスキルを活かし、あなたなりに集客につながる企画・提案を生み出していただいてOKです！ とはいえ、気負いすぎなくても大丈夫。 仮に挑戦した結果が芳しくなくても、責めるような社員は一人もいませんので、ご安心ください。 改善点を考え、次回以降に繋げていただければ問題ありません。 ◎子育て中の社員も多く活躍中 …… 基本的に残業0、業務量も落ち着いているため、有休もとりやすい環境です。 仕事とプライベートのバランスよく働くことができます♪
      【転勤なし／天神駅徒歩3分♪】 福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル5F 《アクセス》 福岡市鉄「天神駅」徒歩3分 西鉄「西鉄福岡駅」徒歩8分 天神駅から徒歩3分の好立地！ 出張も転勤もないため、福岡に根差してじっくり働くことができますよ♪ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～＋賞与年2回 ※給与・待遇については年齢、経験、能力を考慮のうえ決定 ※条件の詳細については、面接などでご相談ください
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    福岡信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号
    • 設立 1925年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE（DX推進・金融システム業務）／完週休2日／土日祝休
      創業100周年を迎えた福岡信用金庫の社内SEとして、基幹システムやWebインフラをはじめとする各種システムの運用・改善をお任せします。 システムを"開発する人"ではなく、 職員の声をもとに「もっと便利になる仕組み」を考え、 ベンダーと連携しながらシステムを育てていく存在として活躍してください。 入社後は、システム課・Nをはじめとする先輩職員のもとで、 システム運用や社内サポート業務からスタート。 金融機関ならではの業務知識を身につけながら、 少しずつDX推進やシステム企画など、 より上流の業務へチャレンジして欲しいと考えています。 【具体的には】 ・DX施策の企画・立案、実行支援 ・デジタル技術を活用した業務改善の企画・提案 ・システム導入に伴うベンダーとの打ち合わせ・進行管理 ・基幹システムやWebインフラ、各種業務システムの運用・改善 ・PC・ネットワークなど情報インフラの管理・ユーザーサポート ・セキュリティ対策の運用・改善 ・最新のIT技術やサービスの情報収集・導入検討 【プログラミング中心の仕事ではありません！】 お願いするのは、ITの知識を活かし、 職員の声に耳を傾けながら、より使いやすい仕組みを考え、 地域金融を支えるシステムを育てていく…そんなお仕事。 将来的には、システム企画やベンダーコントロール、 DX推進の中心メンバーとして活躍することも可能。 運用・保守やサーバ構築などのIT経験を活かし、 ワンランク上の社内SEへステップアップしていきましょう。 【配属先のシステム課は2年前に発足したばかり】 あなたの教育担当は、約9年間、福岡信用金庫のITを支えてきたN。 営業職から未経験でシステムを担う役割につき、 一人でシステムを担っていましたが、 2年前にシステム課が発足！ 「一人で抱え込む」のではなく、 「みんなで考え、みんなで成長する」組織づくりを進めています。 「Nさんをサポートしたい」そんな気持ちも、大歓迎です（笑）！
      【転勤なし】◎U・Iターンも歓迎！ 福岡信用金庫本店／福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号 ＜アクセス＞ 西鉄「西鉄福岡（天神）駅」三越口から徒歩2分 福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」 3番口から徒歩3分 福岡市地下鉄空港線「天神駅」13番口から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）
      月給20万円～32万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
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    西部電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県古賀市駅東3-3-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】労務（給与・勤怠・社保など）◇東証上場／直近賞与6.2ケ月／事業基盤◎長期でキャリア形成
      ◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー／低離職率の働きやすい環境／直近賞与6.2か月／福利厚生充実など働く環境充実◇◆ ■採用背景 当社では現在、事業拡大および組織体制強化に伴い、人事部門の機能強化を進めています。 特に労務領域（給与・勤怠・社会保険等）の体制強化を目的として、実務の中核を担っていただける人材を募集しています。 ■具体的な業務内容 まずはこれまでのご経験を活かし、給与・労務実務を軸にご活躍いただきます。 ・給与計算業務 ・勤怠管理および労務データ管理 ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・退職金計算対応 ・労務関連の各種問い合わせ対応 ・労働組合対応 ■将来的な業務 将来的には人事課内での業務ローテーションも予定しており、下記のように業務範囲を広げていただきます。 ・人材開発（研修企画・運営など） ・制度運用・改善 ・採用関連業務 ■本ポジションの特徴 ・まずは労務領域に特化しつつ、将来的に人事領域を広げられる環境 ・メーカー経験不問（業界問わず応募歓迎です） ・安定した事業基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能 ・残業月平均10～20時間、離職率1％台と働きやすい環境です ■当社について 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 国内で高いシェアを獲得するだけにとどまらず、事業部によっては製品の８割を輸出するなど、海外でもその技術の高さから評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～449,900円 ＜月給＞ 271,000円～449,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します ※残業代は別途支給します。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ・エー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都板橋区蓮根3-22-25
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 店長候補／残業少なめ／年収400万円～／年5連休4回OK
      ★入社後、1～2年の間に店長に就任いただきます！ ★Pick up！ページもぜひご覧ください ／ 残業は月13.9時間、年間休暇は20日 成果を出せば1～2年で店長へ♪ ＼ 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部にて1週間程度の研修を実施します。その後、自宅からの距離を考慮した店舗へ配属。先輩社員に同行しながら学ぶOJT研修を行います。 ＜研修・育成内容のご紹介＞ ・新入社員研修 小売業界の基礎知識や当社の事業についてレクチャーします。 ・フォローアップ研修（月2回） 店舗運営のノウハウやチームビルディングなど店長業務について学びます。 ・メンター制度 先輩社員がメンターとしてあなたをサポートします。仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談でき、一人で悩みを抱え込まず、安心して仕事に取り組めます。 ◎入社後の新入社員研修のほか、階層別研修や管理職育成研修など継続的な学びの場があります！ 具体的な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は、接客・レジ対応、品出し、商品管理、売場づくりなど店舗運営の基本業務から覚えていただきます！ その後は、副店長として、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも挑戦。入社1～2年後には、店長として1店舗の運営をお任せします。 ＜周囲と協力できる環境＞ 入社直後はもちろん、店長へステップアップしたあとも周囲と協力しながら成長できる環境です！ ★横のつながりを大切にしており、店長同士で相談し合う文化が根付いています。 ★エリアマネージャーにも気軽に相談できる体制です。 キャリアパス ￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後、1～2年の間に店長に就任いただきます。その先は、複数店舗を担当する兼任店長や大型店の店長、エリアマネージャーなどへのステップアップが可能。さらに、商品企画やバイヤー、その他本部スタッフへのキャリアチェンジの道もあります。
      【転居の有無選択OK！】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県の各店舗（350店舗／2026年6月末時点） ◎勤務地は自宅からの距離を考慮のうえ決定します ◎転居を伴う転勤の有無は選択できます（社員区分選択可／詳細は給与欄をご覧ください） 【本社】 東京都板橋区蓮根3-22-25 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【店舗所在地】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県 ※詳細は、ホームページにてチェックいただけます！ ★当社の店舗展開は1都4県が中心です。そのため、勤務エリアは関東圏内となり、地方への転勤はありません。 ★転居を伴う異動の有無（社員区分）は、お選びいただけます。最初の配属店舗は、あなたの希望を最大限考慮して決定します。
      【ナショナル社員／転居を伴う働き方「可」の場合】 ・大卒・専門卒：月給269,500円＋転居転勤手当10,000円 ・高卒：月給250,500円＋転居転勤手当10,000円 　　 【エリア社員／転居を伴う働き方「不可」の場合】 ・大卒・専門卒：月給269,500円 ・高卒：月給250,500円 ※固定残業代なし（残業代は1分単位で別途全額支給） ※上記は入社時の等級別による最低保証給与額です ※経験により優遇いたします ＼「社員区分」が選べます！／ ライフスタイルに合わせて「ナショナル社員」または「エリア社員」が選べます。 ＜ナショナル社員＞ ・転居を伴う異動があります。 ・引越し費用は全額会社負担、社宅制度もあります。 ・幅広いエリアで経験を積み、キャリアの選択肢を広げたい方に向いています。 ＜エリア社員＞ ・お住まいから通勤可能な勤務地・店舗への異動のみの働き方です。 ・転居を伴う異動がなく、地域に根ざして長く働きたい方に向いています。 ※社員区分は年1回変更可能！ ライフスタイルやご家庭の状況に合わせて選択でき、社員区分によって活躍の機会に差が出ることはありません。
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    株式会社インサイトリード

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400番地
    • 設立 2000年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マーケティングセールス／完全反響／年休120日／賞与4カ月分
      ■当社について ―――― インサイトリードは、70年以上にわたり飲食店を支えてきたマルト水谷から生まれたDX企業です。 私たちは、AI・データ・デジタル技術を活用し、飲食店の業務効率化だけでなく、お客様に選ばれ続ける店舗づくりを支援しています。 AIソムリエ、レジデータを活用した発注支援システム、飲食店向けレジアプリなど、現場の課題を解決する自社サービスを企画・開発・提供し、飲食店とともに新しい価値を生み出しています。 マーケティング施策の企画・実行からデータ分析、サービス改善まで幅広く携わり、お客様の声を次のサービスづくりへつなげる重要なポジションです。 「新しいサービスを世の中に広めたい。」 「データを活用して事業を成長させたい。」 「飲食業界に新しい価値を生み出したい。」 そんな想いを持つ方と、一緒に外食産業の未来を創っていきたいと考えています。 　◇◇◇ 自社デジタルサービスのマーケティング業務を中心に、サービスの認知拡大・利用促進・改善提案まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には ―――― ・マーケティング施策の企画・実施 ・Webサイト・SNS・広告を活用した集客施策 ・展示会・セミナーなどの販促企画 ・利用状況・アクセスデータの分析 ・顧客ニーズ・市場調査 ・営業部門との販促連携 ・サービス紹介資料・マニュアル作成 ・サービス改善の企画・提案 ＜現在のプロダクト＞ ・AIを活用したソムリエサービス ・飲食店の副業務を発注・受注するプラットフォーム ・レジデータを活用した発注支援システム ・飲食店向けレジアプリ ■将来的なキャリア ―――― 希望や適性に応じて、新規サービス企画、要件整理、サービス設計、プロダクト改善などの上流工程に挑戦できます。また、マーケティングの専門性を高め、データ分析やデジタルマーケティングのスペシャリストを目指すことも可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜本社＞ 愛知県春日井市松河戸町字段下1400番地 ［アクセス］ 中央本線・JR東海交通事業城北線「勝川駅」より車で4分 ※車通勤可能（駐車場完備） ※受動喫煙対策：有
      月給40万9,000円～49万円+諸手当 ※残業代は別途支給いたします ※月給は経験や年齢を考慮して決定いたします
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    エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字下末五反田434-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【小牧市】品質保証｜QMS・工程改善／セラミック電子部品＜日本ガイシG＞未経験可・高品質の一躍を担う
      • NEW
      ～NGK株式会社とのやり取り／年間休日121日／昨年度賞与4.56ヶ月分／定着率97％／高品質の一翼を担う重要職種／品質保証としてのスキルアップ可能～ ■採用背景： 組織の強化及び若返りのための増員採用となります。当社の品質保証部門への配属予定となり品質保証について興味関心のある方含めてのご採用となります。（製品の検査業務は製造部門が行っている為、品質マネジメントに関する業務となります） ■業務内容： 当社のセラミック製品の品質保証・品質管理業務をお願いします。製造部門や親会社と連携を取り、品質の確保・向上・クレーム予防を目指し、品質マネジメントシステムの管理や製造プロセスの改善等を行います。 ■当社の品質保証の特徴： （1）主なやり取りはNGK株式会社 当社ではユーザーとの直接やり取りではなく、製造部門や親会社の品質保証担当者とのやり取りが主となり、チームNGKとして一丸となって品質向上を行っております。 （2）論理的な説明で改善活動 製造部門や親会社が納得するように論理的に説明や依頼をする必要があり、人とのコミュニケーションが欠かせない業務となります。 ■職務詳細： 電子部品関連の品質保証・品質管理業務 ・親会社との打ち合わせ ・外注対応（監査、品質関連、4Ｍ変更対応）、工程品質 ・出荷品質管理、製品仕様 ・工程設計画、ISO品質システム管理、計測器管理（校正作業含む）など ※客先の監査にフロントとして立ち会い、取引先の監査同行もございます。ISO等定められた基準があるものに対し、客先ごとのさまざまな要求に沿って品質基準の策定等まで対応していきます。 ■教育体制： ＜入社後＞ 異業界出身者や検査業務をされていた品質保証未経験の方も活躍されています。最初は先輩から製品などの細かい用語や業務の進め方などを覚えていただき、先輩から業務の一部分ずつ任せてもらい実践する中で業務を習得いただきます。不具合や監査の対応として日程調整などの流れを覚えていただいた後、製造部などとの協業がスタートします。 ■組織構成： 安全品質環境部内の第一・第二品質保証課への配属となります。20～60代のスタッフ11名（※内派遣社員1名）がご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～299,600円 ＜月給＞ 248,400円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】設備保全◆年休123日／急な呼び出しなし◆NGK100％出資
      ～年間休日123日/昨年度賞与約5か月分/定着率95％以上/残業約25h/ NGK株式会社とのやり取り～ ◎暮らしを支えるNGKグループの電子部品メーカー◎大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境 ■募集背景： 設備増強に伴う業務急増の為の増員採用です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 工場安定稼働に向けての工務/保全業務全般（工場UTY管理、設備保全、工事業者管理等） 予防保全と事後保全は半々程度の割合で対応いただきます。 夜間のトラブル対応については、夜勤対応者が対応するため、急な呼び出しはほとんどありません。実際に発生するケースも年に1回程度と非常に稀です。 また、長期連休時は交替で対応するため、長期連休がすべて出社となることはありません。プライベートの時間もしっかり確保できる働き方が実現できます。 ＜生産設備・機械保全業務＞ 生産設備の安定稼働・品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。 ・生産設備点検・部品取替 ・治工具も含めた改善設計・製作・修繕 ・シーケンサを用いた電気、及び機械保全 ・設備のトラブル処置、再発防止措置 ＜社内施設のメンテナンス＞ ・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検 ・機械の導入や補修 ・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ ・工事作業の手配、社内ルールに沿った工事作業、安全面・機密事項の管理など ■求人魅力： 電気と機械の両方の設備を扱うため、まずは機械・電気の設備保全の知識を習得いただきます。 製品の種類が多岐にわたり、それぞれの生産設備に対応するため、ロボット制御や調整炉など幅広い設備に関わる業務を担えます。 さまざまな設備に興味を持ち、挑戦したい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社について： ◇NGKのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。 ◇NGKの主力製品ひとつである「NOxセンサー（排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー）」は世界トップクラスシェアの7割超で、当社はその基幹部品であるセンサー素子を製造しています。2017年には新工場を石川に建設し、生産能力を引き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～299,600円 ＜月給＞ 248,400円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜手当を含めた金額 ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【京都】社内SE◆国内トップクラスの情報機器メーカー／年休126日／定着率95%／売上安定
      【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）／定着率の高い組織】　 当社の社内SEとして、基幹システムの運用・改善や情報セキュリティ管理、ネットワーク環境の整備など、全社のITインフラを支える業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・基幹システムの企画・導入・運用管理 ・システムベンダーの選定、折衝、進捗管理 ・社内ネットワークおよびサーバー環境の維持・改善 ・PC、周辺機器等の選定・導入管理 ・情報セキュリティ施策の立案・運用 ・社内からのIT関連問い合わせ対応 ・ITを活用した業務効率化の推進 現場の声を聞きながら、最適なシステムや機器を選定したり、外部ベンダーと協力しながらプロジェクトを推進したりなど、企画から運用まで幅広く携わることができます。 ■働く環境： ・年間休日126日 ・賞与平均6.3ヶ月分支給（過去5年間実績） ・高い定着率を誇る安定企業（定着率95%） 長年活躍する社員多数の、少人数組織ならではの裁量の大きさがあります。 IT部門は現在、社内SE 1名、事務スタッフ 2名で構成。 ベテラン社員からノウハウを連携しながら、将来的には部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力 ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。 ・堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ・大手電機メーカー・商社・電気工事会社・医療・介護施設・商業施設・工場・金融機関・学校・公共施設 など…顧客の幅が広く、社会の安全・安心を支える製品を扱っているため、景気変動の影響も受けにくく、安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～306,900円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 277,500円～314,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：615万円（30歳既婚）※別途残業代、690万円（35歳既婚）※別途残業代 ■年収構成： 基本給は、年齢給制。賞与実績：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均） 固定手当は最低保証される住宅手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    竹中エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレナスフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生産管理／賞与年3回／定着率95％／賞与100万円以上の実績
      生産管理は作業職ではなくマネジメントポジション！ 担当ラインを中心に、メンバーと協力しながら 工場運営が円滑に進むようコントロールしていきます。 ＜主な仕事内容＞ ■スタッフの労務管理 ※シフト作成は別部署が担当 ■作業ルールの制定・環境改善 ■機材トラブルの初期対応 ■生産ラインの管理・オペレーション業務 ■原料などの発注手配・在庫管理　など ／ 　入社後の流れをチェック！ ＼ □1日目 　まずはオリエンテーション！ 　PCの使い方や施設内の説明など 　基礎的な部分からお教えします。 □～1ヶ月程度 　当工場では5種類のラインが稼働。 　各ラインの作業を数日ずつ体験し、 　どんな仕事なのかを実務で学びます。 □その後 　生産管理として配属！ 　先輩社員にOJTで教えてもらいながら、 　独り立ちを目指していきます。 ／ 　段階的に昇進できるキャリアパス ＼ キャリア申告制度・評価制度を設けており、 20代からキャリアアップして活躍しているメンバーも！ 年1回の定期昇給により、やりがいだけでなく 収入もしっかり上げていけます◎ □1等級 - 見習い　年収381万円（1年目） □2等級 - 一般職　年収419万円（2年目） □3等級 - ライン長代理　年収542万円（5年目） □4等級 - ライン長　年収664万円（8年目） □5等級 - 部門長　年収811万円（12年目） ※上記はあくまで一例です。
      ＼「ほっともっと」「やよい軒」の食肉を加工／ 2駅から無料送迎バスあり！ 2018年8月に新設されたキレイでオシャレな工場です◎ ■株式会社プレナスフーズ　CENTOS（関東工場） 　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ＜アクセス＞ ・「東部動物公園」駅より車で16分 ・「春日部」駅より車で19分 ※両駅発の無料送迎バスあり ★国道16号線、国道4号バイパスに近い深輪産業団地内 ★約6割がマイカー通勤、約3割が送迎バスを利用中！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。
      月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。
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    和田商事株式会社

    その他商社
    福岡県遠賀郡遠賀町鬼津丁口1662
    • 設立 1976年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 企画営業／年収450万円以上／賞与実績360万円／残業少なめ
      • NEW
      ◇つくるものは？ ～生活のなかに溶け込むものづくり～ ・誰もが知るチェーンのカフェやファストフード店のカウンター ・ドラマ撮影用のフルオーダーテーブル ・学校、病院、公共施設のテーブル 　など、身近な場所で使われています。 ◇メインの素材、人工大理石とは？ 天然の大理石を樹脂で再現した人工素材です。 リーズナブルに高級感を演出できることから、 世の中の多くの場所で使われています。 その他、木工製品も取り扱っています。 ＜ビジネスの流れ＞ 飲食店や公共施設がご注文 　　　　　▽ 工務店、設計事務所、内装業者 木工所など（当社のクライアント） 　　　　　▽ 当社がメーカーとして製作！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 ■資材の特徴の説明、取引先との打ち合わせ ■用途に合う素材の選定・仕入れ、内容の確認 ■社内外の製作・施工スタッフとの連携 ■現場の進行状況のチェック、品質確認 □商材の比率は？ ・人工大理石5：内装資材（タイル、石材など）4：家具1　 ・オーダーメイド8：規格品2 □商品の種類は？ 大きく分けて5種類。 人工大理石、石材、タイル材、左官材、木工家具です。 シンプルなので覚えやすいです。 ☆POINT！ オーダーメイド製品が8割。素材・形状・色柄の選定から携わるので、ものづくりの醍醐味がたっぷりあります。空間に合うデザインをデザイナーと連携しながら考える、クリエイティブな営業職です。 【入社後は？】 3名の事業所なので、お互いの顔が見える環境で、 丁寧にレクチャーします。 未経験者には営業の基礎から、 営業経験者には業界ならではの特徴から教えます。 先輩に同行したり一緒に経験を積んで、 1年以上掛けてサポートしていきますので、ご安心ください。
      【転勤なし／東京都豊島区／JR山手線「大塚駅」徒歩7分】 ◆東京営業所 東京都豊島区南大塚 2-26-9 キクエイビル 201号 ■アクセス JR山手線「大塚駅」徒歩7分 ☆転勤当面なし 転勤の場合は本人のご意向を必ず確認します ※受動喫煙対策あり
      ■月給30万円以上(一律手当および固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回(63万円～360万円※前年度実績) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◇一律手当内訳 ・職務手当／月4万5000円～6万5000円 ・都市手当／月5万円 ◇月給額は経験・スキルなどを考慮し決定いたします 【評価制度◎売上実績を給与に反映】 実績を賞与や月給に反映してもらいやすい評価体制です。 日々の成果の見返りがあるので、モチベーションにつながります。
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    株式会社協同システムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・墨田区】大手損害保険システム開発（PM・PMO候補）◆Java・COBOL◆勤務地ほぼ固定
      ～社員定着率95％の働きやすい環境／顧客折衝・要件整理・小規模設計を担当/エンド直ポジションで金融知識を深化創業45年/直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ★こんな方にお勧め ・勤務地ほぼ固定で長期案件中心が良い方 ・COBOL・Javaの経験がある方 ・PM/PMOのご経験を活かして若手育成したい方 ■概要： 本ポジションは、大手損害保険会社の基幹システムにおけるアーキテクト／顧客とは長期の信頼関係があり、業務要件を直接ヒアリングしながら改善提案を行える立ち位置です。 ■職務内容 ・業務要件の整理、要件定義書の作成・レビュー ・方式設計（アーキ、データ連携、バッチ設計など）の検討リード ・COBOL/Java領域の技術課題の分析と改善指針の策定 ・開発チーム・業務部門・他ベンダーとの折衝 ・リスク分析、品質計画策定、課題管理 ・長期的な刷新計画に向けた技術調査・改善提案 ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成 第4部：8名（1チーム：4名） ■期待する役割: ・上流工程の主導、品質と整合性の担保 ・ステークホルダー間の調整と合意形成 ・中型～大型改修案件の統括 ・技術観点からの提案による刷新ロードマップの形成 ■ポジションの魅力： レガシーの維持と刷新の両軸を扱うため、金融系システムの高度な設計力・統括力を発揮できます。第二部のPMOとも連携し、組織横断でプロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社について： 当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。 今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都墨田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～755,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発エンジニア◆COBOL・Java/無借金経営
      ～社員定着率95％の働きやすい環境／顧客折衝・要件整理・小規模設計を担当/エンド直ポジションで金融知識を深化創業45年/直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要： 大手損害保険会社の基幹業務システムにおいて、要件整理から設計・改修・運用改善までを一気通貫で担当するポジションです。案件は長期で、商品改定・新特約追加など事業側の要求を継続的にシステムへ反映します。COBOLを中心に、周辺機能ではJavaによる開発も発生します。顧客とは長期の信頼関係があり、業務要件を直接ヒアリングしながら改善提案を行える立ち位置です。 ■担当業務： ・業務部門との要件定義補佐、改修方針の整理 ・COBOLによる設計・改修・単体/結合テスト ・Javaによる周辺機能の改修 ・既存システムの調査、障害解析、恒久対応の検討 ・改善提案（処理効率化、運用改善など） ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成 第4部：8名（1チーム：4名） ■期待する役割: ・担当領域の要件理解と技術的判断 ・小規模プロジェクトでのリード ・改善提案の実践など、上流と実装の双方で成果を出していただきます。 ■ポジションの魅力： 上流比率が高く、開発スキルに加えて損保業務と顧客折衝の経験を積むことができます。プライムに近い立場のため、要件の背景理解や改善提案がそのまま業務価値に直結します。 ■キャリアパス ・大規模改定のリード ・PM/PL、PMOへのキャリア ■当社について： 当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。 今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都墨田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～455,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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