14ページ｜会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社大谷デザイン研究所

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地1丁目4番5号第37興和ビル5F

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

グラフィックデザイナー／未経験歓迎／年休126日／リモート可
- NEW
◆◆◆お仕事内容◆◆◆ ◇SNSのクリエイティブ制作・運用・クライアントのSNS運用や、自社運用のショートドラマアプリで配信しているショートドラマ(自社・他社制作)のリール動画の編集補助を行います。 ◇クライアント企業のHPの情報更新・WordPressを使い、期日までにHPのテキストや画像を修正・更新します。 ◇クライアントとのやりとり・Teamsを使って業務に関するやりとりを行います。 ☆最初は簡単な修正作業からお任せするので未経験でも全く問題なし！ ☆Webアシスタントの先輩社員と作業を分担し、協力しながら進めていきます♪ ☆ひと通りお仕事を覚えた後は、クリエイティブに関する企画出しなどもお任せ。あなたのアイディアが当社の大型案件等に採用されるチャンスもあります！ ◆◆◆入社後の流れ◆◆◆ 入社後はクリエイティブ・ディレクターやWebアシスタントの先輩が、業務についてイチからレクチャーします。実務経験がなくても、WebやSNSの知識が多少ある方ならすぐに覚えられる内容なのでご安心ください♪ また、ご希望に合わせて外部のオンライン研修を受けることができるので、成？するチャンスもたっぷり! ◆◆◆キャリアプラン◆◆◆ ご希望や適性、スキルに合わせて、ゆくゆくは<SNS運用担当><アートディレクター><Webマーケター>などにキャリアアップすることも可能! 紙媒体からWeb媒体まで、あらゆるクリエイティブを扱っているので、さまざまな刺激を受けながら成？することができる環境です♪

【転勤なし】本社／東京都中央区築地1-4-5　第37興和ビル5F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 ☆週1回のリモート勤務OK！ ※受動喫煙対策あり／社内禁煙

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※ご経験やスキルを考慮し、給与を決定します。

公益財団法人児童育成協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区四番町2-12　四番町THビル

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設立 1978年
従業員数 538名
平均年齢 -

求人情報全1件

財務分析・経営支援／金融経験者歓迎／実働7h／年休125日
- NEW
企業主導型保育施設を運営する事業者の財務状況を分析し、保育施設が長く安定して運営できるよう経営支援を行います。あなたのこれまでの財務分析や企業支援の経験を活かし、保育施設の継続運営、その先にいる子どもたちや家庭を支える仕事です。【主な業務】 ■事業者の財務諸表の監査・分析決算書などをもとに経営状況を確認し、財務上の課題を把握します。 ■経営状況のヒアリング・改善提案事業者を訪問し、経営者や担当者と面談。財務状況だけでなく、施設の運営状況や現場の課題を把握したうえで、改善に向けたアドバイスを行います。 ■事業継続に向けた支援必要に応じて経営改善や事業承継・事業譲渡も含め、保育施設が長く安定して運営できるよう支援します。 ※業務は基本的に2名1組体制で分業しながら担当します。 ▼この仕事の特徴 ――――――――――― 当協会は、こども家庭庁から委託を受け、企業主導型保育事業の運営支援を行っています。公益財団法人だからこそ、利益を追求するのではなく、保育施設の継続運営を目的とした支援を行うことが特徴。金融機関などで培った財務分析や法人折衝の経験を、社会貢献性の高いフィールドで活かせます。数字だけでは見えない課題を把握するため、財務資料だけでなく現場での対話も重視しています。全国の事業者を訪問し、経営者や担当者と直接話すことで、実態に即した支援を実現しています。出張は全国の日帰りが中心で、7月～12月は週1回程度発生。スケジュールは1カ月前を目安に決定するため、計画的に業務を進められます。 ▼入職後の流れ ――――――――――― 入職後は協会や企業主導型保育事業について学ぶ導入研修を実施。その後はOJTで業務を習得します。業務は基本的に2名1組で進めるため、相談しながら実務を覚えていける環境です。

【市ヶ谷駅より徒歩8分／転勤なし】東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル＜アクセス＞各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） ※転勤はありません

月給40万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。

株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

建築設計事務所

東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル4・5F

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設立 1978年
従業員数 126名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【末広町」社内SE（インフラ運用中心）◆寮社宅制度有／毎年有給20日
- NEW
～プライム上場J-powerグループ／年休１２２日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし～ ■募集背景情報システム業務の属人化を解消し、インフラ運?および障害対応を分担できる中核人材を募集をしています。将来的には正社員化を前提としています。 ■想定ポジション情報システム担当（契約社員） ※将来的に正社員登用を想定 ■主な業務内容１．インフラ運用 Windows Server（ファイルサーバ）の運用管理サーバ障害・トラブル発生時の?次対応、切り分け、復旧対応ログ確認、監視結果確認、定期点検ベンダーへの問い合わせおよび調整対応障害発?時のベンダー連携（ログ提供、原因確認等） ※すべてを単独で完遂できることは求めていません。既存担当者・ベンダーと連携しながら対応できる方を想定しています。２．M365（Word / Excel / PowerPoint / SharePoint / Teams）をもちいた業務運用一般的な業務利用（資料作成、ファイル共有、Teams 運? 等） SharePoint 上のドキュメント管理・運用補助 ■補足単純なヘルプデスクではなく、インフラ運用を中心とした実務対応を担います着任後は既存環境の把握および運用業務から開始し、段階的に担当領域を拡大 ※対応範囲や役割は、業務状況に応じて既存担当者と調整しながら進めます ■働きやすい就業環境・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。・毎年1回の昇給、入社初年度からの賞与支給、残業手当100％支給、退職金・退職年金制度など給与アップが見込める環境です。・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。・独身寮・社宅制度があります。（※社内規定により入居対象かどうか決定） ■当社の魅力業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,600円～530,000円＜月給＞ 477,600円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東バス株式会社

道路旅客運送業

東京都中野区東中野5-23-14

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設立 1931年
従業員数 978名
平均年齢 -

求人情報全3件

バスの整備スタッフ／17時半退社／年収470万円～／手当充実
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■エンジン・ブレーキ・ミッション・タイヤなどの点検や部品交換 ■車体の鈑金修理 ■故障したエンジン・ミッションの分解・修理 ■修理後の確認運転など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ココが魅力！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■17時半定時退社が基本年間計画を基に、余裕を持った工程を確保。ノルマやプレッシャーもないため、心に余裕を持って取り組んでいただける環境です。 ■体力的な余裕がある修理工場とは異なり、整備がメインになるので体力的にも余裕のある作業がほとんど。平均勤続20年というのも、無理なく働ける環境だからこそ！ ■整備士に欲しい資格をすべて取得可能自動車の点検・整備・修理をするには、さまざまな国家資格が必要。当社は、資格取得にかかる費用を全面バックアップ！将来に役立つスキルをゼロから身に付けることができます。自分の整備したバスを街中で見かけることも多く、仕事の成果を日常で感じられるお仕事です！【入社後の流れ】座学研修で会社や業務についての知識を習得。その後、各営業所で先輩社員と2人1組になり、実務を通してメンテナンス方法を身に付けていきます。バスはどの種類も基本的な構造は同じなので、一度覚えると別種のバスのメンテナンスの習得もスムーズに行えます。もちろん、わからないことは経験豊富な先輩社員がイチからレクチャーしますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ 入社後の職種変更もありません。

【転居を伴う異動なし】杉並区・武蔵野市・練馬区・中野区のいずれかの営業所へ配属となります。 ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 ⇒JR中央線「阿佐ヶ谷駅」よりバスで5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 ⇒JR中央線「三鷹駅」よりバスで5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 ⇒JR中央線・東京メトロ東西線「中野駅」よりバスで15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月収例】月収31万円（月給25万円＋時間外手当＋住宅手当＋家族手当） ■月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回（5.15カ月以上の支給実績！） ※経験・スキルを考慮し決定します

株式会社第一経理

人材派遣

東京都豊島区南池袋1-13-2

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設立 1954年
従業員数 247名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

給与計算・経理業務／賞与実績5か月分／残業少／年休123日

■お任せする業務について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社顧問先企業の給与計算、記帳代行、経理業務全般のサポートをお任せします。あわせて、当社派遣スタッフの業務フォローにも一部携わっていただきます。 ■具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】給与計算業務・勤怠データ確認、給与ソフト入力・年末調整や社会保険関連の補助業務【2】記帳などの経理業務・記帳業務（仕訳入力、月次補助等）【3】その他・派遣スタッフ（経理人材）への業務フォロー　（実務面でのアドバイス、経理に関する相談対応）・各種書類作成＼POINT／ ★「バックオフィス」のエキスパートを目指せるさまざまな企業の給与計算、記帳や会計を専門に担うポジションです。これまでの事務経験を活かしながら、さらにスキルを磨くことができます！ ★安心して働ける環境繁忙期は多少前後しますが、月の平均残業時間は10時間ほど。通常期には定時で帰るスタッフがほとんど！休日出勤などもなく、仕事とプライベート双方の充実が叶います。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後研修 └企業理念、就業規則、社内システムやデバイスの使い方、各部署がどんな業務を行っているかなど、業務に必要となる基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 └現場に配属されたのち、先輩が業務の流れをレクチャーしていきます。 ▼徐々に担当を引き継ぎ知識・仕事の進め方が身についたら、少しずつ先輩から担当を引き継いでいきます。何かあればすぐに周りに相談できるので安心です！ ■キャリアパスについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スキル・意欲に応じて、多彩なキャリアパスを描けるのも当グループの特長！記帳のエキスパートはもちろん、ゆくゆくは税理士業務への挑戦も可能です。

【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】東京都豊島区南池袋1-13-2 ・各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

月給22万円以上＋各種手当 ※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による ★残業代は全額支給【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円、世帯主以外：月5000円） ■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子・親一人につき：月8000円） ■職責手当

日和エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚3-10-10オーク南大塚ビル5F

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設立 1985年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験から始める事務スタッフ／年休126日／土日祝／完週2日

建築物に欠かせない、空調・水道・電気などの各種設備。これらは建物の“生命線”ともいわれ、人々の安全性や快適な暮らしを支える重要な役割を担っています。私たちは、こうした設備設計のプロフェッショナルとして、設備の計画・設計から施工、診断、コンサルティングまでを一貫して手がけ、人々の暮らしを支える仕事を行っています。今後も快適に過ごせる「安全・安心な空間」を支えるため、事務業務をメインに通信や設備などに関わる各種サポート業務をお任せします。本ポジションは、専横知識や業界経験は一切不要ですがご経験をお持ちの方は早期からご活躍が可能です。入社後は先輩スタッフが業務の進め方を丁寧にお教えしますので未経験の方でも安心してスタートしていただけます。【具体的な仕事内容】 ■各種手配に伴うサポート＊工事に関する発注手配、見積作成＊発注内容の確認、進行管理の補助＊関係部署との調整・連携サポート＜こんな方にピッタリ＞・建築やモノづくりに興味がある方・人と話すことが好きな方 ■製図作成サポート＊電気や通信設備図面の作成・修正補助＊設計担当者のアシスタント業務＊図面データの整理・管理＜こんな方にピッタリ＞・図面や設計に興味がある方・CADや技術職にチャレンジしたい方 ■積算サポート＊設計部での積算・見積・資料作成＊施工部での積算・見積・資料作成＊各種データ入力、コスト算出補助＜こんな方にピッタリ＞・数字や計算が得意な方・事務＋専門スキルを身につけたい方 ※入社後はOJTによる丁寧な研修を行います ※現状のスキルや適性に応じた業務から少しずつお任せする予定です

【首都圏の各オフィス（東京/神奈川/埼玉）での勤務となります】 ※転勤はありません ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します＜首都圏＞ ◇東京都・港/東京都港区芝浦4 ・中央/東京都中央区銀座7 ・千代田/東京都千代田区大手町2 ・江東/東京都江東区新砂1 ・上野/東京都台東区上野7 ◇神奈川・藤沢/神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇埼玉・川口/埼玉県川口市緑町7

【平均月収25万円～30万円】月給23万円以上＋各種手当＋残業代別途100％支給 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3～6か月　※待遇に変更はございません。

ＪＦＥテクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1

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設立 1985年
従業員数 749名
平均年齢 45.4歳

求人情報全48件

【横浜／反響営業】港湾クレーン・製造工場向け顧客への営業◆未経験OK／残業15h程度／JFEグループ

～★技術部門と顧客をつなぐ営業担当★JFEエンジニアリンググループの中核会社／機械・設備の知見を活かして営業へキャリアチェンジ／ノルマ無し／新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客／問い合わせ対応中心／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％～＼こんな方におすすめ／・ノルマに追われない営業がしたい方・安定企業で長期的に働きたい方 ■業務概要：港湾クレーン・工場設備の補修工事において、顧客窓口として工事受注までを担当いただきます。 ■具体的業務・担当顧客の訪問営業・顧客からの問い合わせ対応(反響中心) ・技術部門と連携した提案書・見積作成・顧客との調整・折衝（工程／仕様／コスト）・契約手続き、請求・回収管理・工事進捗フォロー、アフターフォロー ※担当領域：港湾クレーン補修工事（全国主要港）、工場設備の保全・改修工事 ※公共：民間＝6：4 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■働き方について：残業平均15時間/月程度となります。休日出勤はほとんどありません。出張月2回程度(1泊) ■借上寮・社宅制度：一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。【家賃の会社負担率】75％【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る上記以外のエリアの場合、上限10万円【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力：ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はキャリア採用者の下限です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／反響・技術営業】電気・情報通信インフラ◆年休126日／土日祝休／JFEグループ

～★技術バックグラウンドが活きる営業★JFEエンジニアリンググループの中核会社／ノルマ無し／新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客／問い合わせ対応中心／年休126日でワークライフバランス◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／平均有給休暇取得日数17.9日／直近5年キャリア採用離職率3％～＼こんな方におすすめ／・施工管理から営業・上流へキャリアチェンジしたい方・技術力を活かして提案業務に携わりたい方・安定企業で長期的に働きたい方 ■業務概要：電気・情報通信設備工事における提案～受注までの営業業務を担当いただきます。 ■具体的業務・顧客からの問い合わせ対応(反響中心) ・技術部門と連携した提案書・見積作成・顧客との調整・折衝（工程／仕様／コスト）・契約手続き、請求・回収管理・工事進捗フォロー、アフターフォロー ■担当領域：＜インフラ設備＞・大型工場の電気設備・特高受変電設備・照明LED化工事・情報通信工事（ネットワーク・通信）＜イベント・空間演出＞・MICE／大型イベント設備・イルミネーション・商業施設・内装設備 ※営業スタイル：新規飛び込み等は無く、基本的には問い合わせに対して対応する形となります。新規顧客よりもリピートが多いです。 ※個人ノルマは無く、営業部としての目標をチームで追って頂く形になります。 ■働き方について：・残業平均15時間/月程度・年休126日／土日祝休・出張月1～2回程度 ■借上寮・社宅制度：一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。【家賃の会社負担率】75％【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る上記以外のエリアの場合、上限10万円【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■当社の魅力：ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はキャリア採用者の下限です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤスダワークス

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 安田倉庫内

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

倉庫作業スタッフ／平均残業月19H以内／土日休／賞与年2回

フォークリフトを使用し、倉庫内での荷物の運搬業務を中心にお任せします。月に1回勉強会やスキルアップ講座があるので、ブランクがある方もご安心ください！入社後の職種変更はありません。 ―――――― 【主な作業】 ―――――― ■フォークリフトを使用した入出庫作業 ■商品のピッキング、検品、梱包、シール貼りなど ■倉庫管理、アルバイトスタッフの管理 ―――――――――― 【主な取り扱い荷物】 ―――――――――― サプリメントから医療機器まで医療品全般 ―――――――――――――――――――― 【コミュニケーションを大切にしています】 ―――――――――――――――――――― 迅速に作業を進めるには、仲間とのコミュニケーションが大切。作業は一人が多いですが、安全確認や作業場の連携もあり、お互い声掛けなどを行っています。また、日々の挨拶も徹底しているので、みんなで気持ちよく働ける環境です。 ――――――――――――――――――――― 【親会社は100年以上の歴史を持つ安田倉庫】 ――――――――――――――――――――― 当社は1919年（大正8年）創立の安田倉庫株式会社のグループ会社です。親会社は100年以上の歴史を持ち、プライム市場上場の安定企業。グループの中で荷役作業を請け負っているため、当社の仕事や業績も安定しており、働きやすい環境が整っています。

【マイカー通勤OK◎】 ■加須営業所埼玉県加須市北大桑138番地1 安田倉庫内【交通アクセス】東武伊勢崎線「鷲宮駅」から徒歩・バス26分東武伊勢崎線「花崎駅」から徒歩35分 ※車・自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：分煙

月給23万5,000円～27万円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します【月収30万円以上可能！】経験やスキルなどに応じて、お給料は決定します。頑張り次第をしっかり評価いたします。

スターゼンロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区港南5-1-30

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

倉庫管理スタッフ／年休122日／賞与実績4カ月以上／制度充実
- NEW
東証プライム上場の食肉商社「スターゼン」が取り扱う商品の管理や仕分けをお任せします。商品は、国内外の食肉全般及び加工食品・食肉製品がメイン。あなたの近所のスーパーや飲食店でも見かけることがあるかもしれません。今回配属となる那須営業所では、ハム・ソーセージ・ベーコンなどの加工食品が中心となります。あなたには、冷蔵・冷凍倉庫内で、商品の選別・検品、フォークリフトを使用した商品の仕分け作業などをお任せします！【入庫】 ■入荷商品を目視で確認・予定外の商品がないか・パッケージ等に損傷がないか　など【出庫】 ■指示通りに商品を移動 ■積み込む前に商品の照合 ■積み込み作業【その他】 ■伝票の受付、作成 ■他のスタッフのフォロー商品の選別・検品、フォークリフトを使用した商品の仕分け作業などが担当業務。冷蔵・冷凍倉庫内での作業ですが、専用の防寒作業着を着用しますのでご安心ください。作業着自体も汗をかくほど温かくなるものなので、寒さを気にせず集中できますよ！＃入社後の職種変更はありません

【マイカー通勤OK／那須営業所】〒329-3152 栃木県那須塩原市島方457-4 受動喫煙防止対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

月給：23万円～27万円+賞与（昨年度支給実績4.2カ月分以上） ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※経験者の方は、スキル等に応じ給与を優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社ジェイエーアメニティーハウス

不動産仲介

神奈川県平塚市八重咲町3-3JAビルかながわ

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設立 1999年
従業員数 296名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

賃貸管理営業／業界未経験歓迎／年休124日／賞与5.5カ月

━━━━━━━━━━ 　この求人のPOINT ━━━━━━━━━━ 【各種手当が充実】 ★営業手当：基本給の10％（上限2万5000円） ★家賃補助：月2万円～3.5万円（単身・家族／条件あり） ★家族手当：配偶者1万5000円、子1人5000円 ★資格手当：宅地建物取引士（1万円／月）、賃貸不動産経営管理士（1万円／月） …など、各種手当を充実させています！初年度想定年収400万円～かつ、昨年度賞与は5.5カ月分を支給。収入面の不安なくチャレンジできる環境です。【飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし】約9割が既存顧客＆チームで成果を目指すスタイルのため、心にゆとりを持って業務に取り組むことができます。スケジュール管理も各自に委ねられているので、裁量をもって自由度高く活躍可能です！【JAグループの安定基盤】 JAグループ神奈川の100％出資企業として、「入居管理・仲介・建設」の3つの事業を展開。神奈川県内のJA組合員の皆様から、約2万2000戸の物件管理を委託されています。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ■入居率向上のための営業活動（協力業者） ■資産価値向上の提案・承諾 ■入居者サポート ■新築物件の獲得 ■契約業務・事務業務　など ※研修後は神奈川県内の担当エリアをお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━ 　研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━ ▼入社時研修（半日）入社初日に、会社に関する基礎知識などを座学形式で学びます。 ▼OJT研修（約3カ月）先輩社員の同行などを通して、業務の流れなどを身につけます。現場で実際に経験を積めるので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験の方なら3カ月～半年ほどで、経験者の方なら早期に独り立ちが可能です！ ▼階層別研修（定期的に実施） ▼営業研修（年2回） OJT研修が終了した後も、スキルを底上げしていく機会をご用意しています。

【転居を伴う転勤なし／神奈川県内】横浜市・平塚市・厚木市のいずれかの事業所 ※配置については会社判断となります。 ※戸田営業所のみマイカー通勤OK（駐車場完備） ※直行直帰OK ＜店舗一覧＞ ■湘南・県央地区営業所神奈川県平塚市八重咲町3-3 ■戸田事業所神奈川県厚木市戸田2508-27 ■横浜・川崎営業所神奈川県横浜市都筑区中川1-7-1 JAホームプラザ ※受動喫煙対策制度あり

【家賃補助手当、家族手当など各種手当充実】 ■月給22万円～30万円＋諸手当 ※当社は年齢給です。 ※ご経験や能力を考慮して決定します。

旭興業株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県高座郡寒川町一之宮6-8-27

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

フォークリフトオペレーター／連休可／年収900万円も目指せる

◎主要取引先はグラスウール国内大手の旭ファイバーグラス株式会社様。受注が安定しています。 ◎車・バイク通勤OK、出張・転勤なし！神奈川県寒川の地で、長く安心して働けます。 …………… ◆業務内容 …………… カウンター式フォークリフトでの製品積み込み、荷下ろし作業、製品在庫整理等を行っていただきます。大手工場内の広い敷地内を移動するので、気持ちよく走行していただけます。＜具体的には＞ ■出荷伝票にもとづきフォークリフトで倉庫から製品をピッキング ■トラック積込台まで搬送 ■倉庫内の製品整理（倉庫管理・在庫管理）＜研修について＞配属先のチームにて、各配置に最適な走行・操作について教育をするのでご安心ください。 ※フォークリフト免許のない方をイチから育て、資格取得を支援する制度もあります。 ………… ◆Point ………… 【工場見学OK！】勤務先は旭ファイバーグラス湘南工場内！「構内はどんな様子かな？」という方のため、面接時には工場見学を行っています！「こういう製品だと、こんな流れでやるんですね！」「さすがに業界大手ならではの大きさですね！」など、フォークリフト経験者もびっくりされることが多いんですよ。【退職者がほとんどいません！】取引先が安定しているので、一度業務を覚えれば、無理なく長く勤めることができます。居心地抜群だからこそ、これまでフォークリフトの現場からはほとんど退職者が出ていません。今回の募集も、旭ファイバーグラス様からの増員要請があったからこそ実現したもの。安定した環境を求める方にぴったりの環境です！ ※入社後の職種変更はありません。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】神奈川・寒川町／◎旭ファイバーグラス湘南工場構内 ■勤務地詳細神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 （旭ファイバーグラス湘南工場構内）＜アクセス＞ JR相模線「寒川駅」より車で5分（車・バイク通勤OK） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

◎1年目の月収例：26万円（日勤）／30万円（3交替）【給与】日勤：月給20万6725円～22万1725円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回三交替：月給23万4453円～25万679円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 ※ご経験に応じて決定します。

株式会社ユーホーム

不動産管理

愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12

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設立 1947年
従業員数 131名
平均年齢 -

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管理営業／未経験歓迎／実質年休142日／残業月10h未満
- NEW
組合員のお困りごとの解決や、総会・理事会の企画・運営サポートなどを通し、居住者が日々心地よく過ごせるよう環境を整える仕事です。 ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■ マンション管理 - 建物や設備の確認 - 補修・改善が必要であれば理事長へ報告 ■ 総会・理事会の開催サポート - スケジュール確認 - 資料作成 - 開催後の議事録作成 ■ 組合員からの相談対応 - 設備などの問い合わせ対応 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★「連携・調整」がカギ組合員や理事長の相談に乗るのはもちろん、修繕や改修工事が必要となれば、協力会社との連携も重要になります。予算やスケジュールなどを調整し、スムーズに実施できるようサポートしましょう。 ★「働きやすさ」を大切にする社風年間休日の多さはもちろん、「土日に出勤すれば平日に振替休日を取得」「前日遅くまで対応した場合、翌日はゆっくり出社できるようにフレックスタイム制を導入」など、働きやすい環境整備を推進しています！ ★ 資格取得を応援入社後に必要となる「管理業務主任者」の資格取得のため、費用面などを会社がサポート。取得後は資格手当も支給しています！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… ▼ OJT研修教育担当の先輩がマンツーマンでレクチャー。不動産業界の基礎知識や業務の流れなど、イチから身につけることができます。 ▼ アシスタント業務（OJTと並行／約半年間）総会の準備や議事録作成などの事務業務を中心にサポートしつつ、実務経験を積んでいきます。 ▼ 物件を担当（入社半年以降）まずは4件～5件ほどの物件をご担当いただきます。 1年後には10件前後、十分任せれるようになれば約20件ほど担当物件をもち、管理営業としてさらなる活躍の幅を広げていけます。

【転勤なし／駅徒歩3分♪】本社：愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12 ＜最寄駅＞・名鉄本線「山王駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給27万4000円～（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回（5カ月分※昨年度実績） ※経験や年齢を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万7000円～支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社森創

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県北名古屋市宇福寺村上39

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設立 1969年
従業員数 114名
平均年齢 40.7歳

求人情報全33件

【北名古屋／転勤なし】開発品の製造管理◆遊技機部品メーカー◆基本土日祝休／年休121日／残業少なめ

～美術館のような綺麗なオフィス勤務／高待遇×離職率5%未満／女性比率20%以上／業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全てのメーカーと取引／遊技機の総合部品メーカー～ ■業務内容：遊技機の総合部品メーカーである当社にて開発段階の製品における製造管理業務をご担当いただきます。係長としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細：・組付けスケジュールの構築、調整・組付け手順書の確認・組付け作業の工程管理および進捗確認・作業者（製造派遣社員）の教育、管理、指導・組付け品のチェック、改善業務・工数確認など ■当社について：業界トップクラスのデザイン開発力で、ほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。新型製造の際に案件を継続的に発注いただき、遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM/ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を今年度より開始。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立される見込みです。 ■当社の魅力： ◆働き方残業平均月10～20時間程度のため、仕事とプライベートを切り替えてメリハリのある生活ができる環境です。転勤もなく、有給取得率も高いです。 ◆教育制度 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 ◆職場環境快適で明るく広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ◆制度社員の約25％が女性社員で、産休制度や時短勤務制度も充実しています。その他、退職金制度、資格取得補助制度、会員制リゾートホテル、会員制スポーツクラブ、インフルエンザ予防接種、常備薬配付など充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北名古屋／転勤なし】設計補助◆遊技機部品メーカー◆基本土日祝休／年休121日／残業少なめ

～美術館のような綺麗なオフィス勤務／高待遇×離職率5%未満／女性比率20%以上／業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全てのメーカーと取引／遊技機の総合部品メーカー～ ■業務内容：遊技機の総合部品メーカーである当社にて、設計者が作成した3Dデータの検図や、組付け手順書の作成など、設計業務の補助を担当していただきます。 ■業務詳細：・設計データの検図、2D図面の作成・組付け手順書の作成・部品検査表の作成・客先提出用の申請書類の作成など ■当社について：業界トップクラスのデザイン開発力で、ほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。新型製造の際に案件を継続的に発注いただき、遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM/ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を今年度より開始。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立される見込みです。 ■当社の魅力： ◆働き方残業平均月10～20時間程度のため、仕事とプライベートを切り替えてメリハリのある生活ができる環境です。転勤もなく、有給取得率も高いです。 ◆教育制度 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 ◆職場環境快適で明るく広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ◆制度社員の約25％が女性社員で、産休制度や時短勤務制度も充実しています。その他、退職金制度、資格取得補助制度、会員制リゾートホテル、会員制スポーツクラブ、インフルエンザ予防接種、常備薬配付など充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,676名
平均年齢 -

求人情報全51件

●【裾野市】施設の設備管理◆トヨタの「実証実験の街」で働く／賞与平均5ヶ月／抜群に働きやすい環境◎
- NEW
【職種未経験OK／健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ■業務内容：トヨタ自動車がモビリティのための実証実験の街を計画しています。そこで今回、「実証実験の街」の設備の維持・管理業務を募集します。施設を利用する方々が快適に過ごせるようにするために大切な仕事です。 ■具体的には： ◇日常点検各施設を定期的に巡回して「電気や空調は正常に動いているか」「水漏れはないか」などを項目に沿って点検します。 ◇不具合の対応「水漏れがしている」「空調が止まってしまった」など設備に関するお問い合わせをいただくことがあります。その際は、現場に向かって状況を確認し、不具合の対応をします。専門的な知識が必要な修理に関しては、外部の協力会社に連絡して修理を依頼します。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が現地現物で各種設備やチェック・管理方法を教えます。わからないことがあれば先輩社員に遠慮せずに確認してください。先輩社員も一緒になって問題解決していく風土の会社であるため、安心して働くことができます。 ■組織構成：20～60代まで幅広い年齢のスタッフ15名が活躍しています。 ■魅力：＜スキルアップ環境＞大手企業で活躍していた経験豊富なスタッフが業務を教えるため、腕を磨くことが可能です。資格取得支援制度（最大40万円補助金を支給）も充実しており、働きながら取得できるように会社がバックアップします。＜キャリアパス＞定期的に上司と面談を実施。将来やりたいことや働き方について相談することができます。キャリアパス制度の仕組み化を進めているので、安心して自分が望む将来を描けます。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車の関連施設（静岡県裾野市）住所：静岡県裾野市御宿1200 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,600円～285,300円＜月給＞ 208,600円～285,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業20h/月＋賞与5ヶ月(直近3年平均)を含む ■転居手当（50,000円／月※最大10年）※会社規定有 ■家賃手当（最大54,000円／月※最大10年）※会社規定有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理（トヨタ子会社）／直請けほぼ100%／定着率95%
- NEW
★この求人のポイント ……………… ・新築の大型案件ではなく、500万円～3億円規模の“扱いやすい案件”が中心・コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる・完全週休2日制で有休取得しやすい＆直行直帰もOK 【仕事内容】 …………… 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画～施工までを一貫して担当します。 ■現地調査の手配・立ち合い ■調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ■発注者・オーナーとの協議 ■現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ■検収立ち合い ■お客様に向けた提案（追加の改善提案など）【働き方】 …………… ・およそオフィス5：現場5の働き方です。・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践！作図や積算、計画書の作成等に集中できます。・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などの理由で出勤時間をずらす方もいます。【工事内容】 …………… ・建築や空調、電気設備工事がメインです。・工事金額は500万円～3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。【研修フロー】 ……………… ・先輩社員によるOJTにて、トヨタグループ独自のシステムの使用方法や、効率的な業務の進め方をレクチャーします。

【U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）】希望に応じて下記いずれかに配属します。＜本社＞愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10　名古屋クロスコートタワー5F 各線｢名古屋｣駅より徒歩6分 <豊田事務所> 愛知県豊田市司町4丁目16番地愛知環状鉄道新上挙母駅より徒歩5分名鉄三河線上挙母駅より徒歩3分 <富士事務所> 静岡市裾野町御宿1117 JR御殿場線岩波駅より車で5分 ※富士事務所への配属を希望の場合、入社後1～2年は豊田事務所での勤務となります。その際は、会社より住居に関する補助がございます。（規定あり） ★受動喫煙対策あり ★転居を伴う異動の可能性はありますが、割合はごくわずかです＜先輩たちの入社理由をご紹介！＞ ………………………………………… ◇前職のように残業が膨れ上がる環境を変えたいと考え、働き方の改善を求めて入社。 ◇複数現場を掛け持ちする働き方を見直し、地元で腰を据えて働ける点に魅力を感じたという声も。

月給25万円～31万5,400円＋各種手当＋賞与年2回（直近3年平均5.0ヵ月分） ※別途、最大で【年間144万円】となる、業務遂行に応じて支給する工事管理手当あり ※時間外労働分は別途支給します。＜想定年収＞ 484万円～789万円 ※想定残業月25h＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）＋各種手当を含む ★豊富な資格手当あり 1級施工管理技士（月1万円）、2級施工管理技士（月5千円）など　 ※例）1級建築施工管・1級管施工管・1級電気施工管保有の場合は各1万×3種＝3万/月（最大5万円まで）さらに上記とは別途、業務遂行に応じて支給する工事管理手当（最大で年間144万円）があります。

設立 1958年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／医師出資運営の臨床検査ルート営業／賞与5カ月分

◆患者様の健康を守るために欠かせない検体検査（血液検査など）・生体検査（心電図検査など）を請け負っている当組合。営業担当として、地域で開業しているクリニックなどの医師の皆さんへ検査のご案内や、情報提供などの営業活動をお任せします。 ※1軒当たり15分ほどの面談が多いです ※既存8割、新規2割のイメージです。 ※基本的には医院様の昼診察終了後、夕方診察前に面談をします。訪問先・折衝内容によっては面談時刻が夕方診察後になる場合もありますが、その際は時差出勤にて対応可能です。 ☆「医療知識ゼロ」でもOK！まずは「顔を覚えていただくこと」が重要。医療知識は入職後に覚えていただければ問題ありません。実際に、医療業界の経験・検査知識がゼロの状態で入職した先輩も活躍中。未経験の方も安心してスタートできます！ ☆研修充実！【入職後～半年】…研修期間まずは先輩に同行する形で「業務の流れ」を覚えていきます。毎日お伺いしている集配員の「集配業務」や、問い合わせ対応などの「営業事務業務」も学び、職場内の知識を深めていきます。　▼ 【入職後半年以降】…引継ぎ担当地区を決め、引継ぎ同行を行い、営業職としてデビュー！ ☆未経験で入職し、現在第一線で活躍中の“先輩の声”をご紹介！「最初は、専門用語に少し戸惑いも感じましたが、すぐに慣れます。だから未経験の方でも大丈夫。とはいえ、人の健康や生命に関わる検査だからこそ、きびしい局面での対応が求められるケースもあります。その際も一人で抱えることはなく、周囲と相談しながら進められるので、ご安心ください！」 ■1日のスケジュール例■ 9：00→メールチェック、訪問予定確認、出発準備 10：00→集配担当者と情報共有 11：00→訪問先へ出発 12：00→担当クリニックにて面談（5～6軒前後）、お昼休憩 16：45→帰社、業務報告 17：45→退社

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」勤務となります【名古屋臨床検査センター】愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2 ＜アクセス＞「桜山駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙）【営業エリアについて】訪問先は名古屋市内および尾張地区が中心となります。クリニックへの訪問は社用車で行います。

月給20万3000円～30万円（一律支給の手当を含む）＋賞与年2回 ※入職1年経過後から、月給に含まれる外勤手当が月1万5000円アップします ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します ※給与はスキル・経験などを考慮の上、当組合規定により決定します

株式会社CTV MID ENJIN

放送・新聞・出版

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F

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設立 2011年
従業員数 180名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

TV番組制作総合職／年休122日／年収450万円～／住宅手当

経験や希望を踏まえ、制作・報道・技術いずれかのポジションを即お任せします。関わるのは、「オードリーさん、ぜひ会ってほしい人がいるんです。」「ヒューマングルメンタリーオモウマい店」の看板バラエティ番組から、ニュースやドキュメンタリー、スポーツなど多彩なコンテンツ。最前線の情報や映像を発信していく中で、自分の仕事が多くの人に届くことを実感できます。＜報道・制作＞ ■報道・情報番組の企画提案・ドキュメンタリー制作・ニュース取材・校閲　等 ■制作（プロデューサー／ディレクター）・バラエティ、情報番組・スポーツ中継・ドラマ・CM ・企業VP ・社内広報宣伝コンテンツ・Webコンテンツ　等＜放送技術＞ ■カメラ・スタジオカメラ（バラエティ・ニュース等）・中継カメラ（スポーツ・報道中継等）・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ★報道ヘリでの中継、ドローン、シネマカメラでの撮影もあり ■音声・スタジオ音声（バラエティ・ニュース等）・中継音声（スポーツ・報道・音楽収録等）・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ★MAやドラマ音声の仕事もあり ■ビデオエンジニア（VE）・スタジオ、中継の映像調整・中継システム構築・映像伝送、配信業務 ★映像、音声の設備設計、保守業務もあり・映像編集（構成）＼入社後は？／ ▼入社直後社内ルールや進め方を共有しつつ、現場での動きを把握します。 ▼現場配属経験に応じて、早い段階から判断や裁量をお任せします。「どこまで任せるか」は、経験・実績を重視して決めています。 ★明確な評価制度評価シートに基づき、半期ごとに上長からFBを実施。年数ではなく、現場での「担っている役割」と「貢献の仕方」を評価。 ★キャリアチェンジも年1回提出する自己申告書で希望を申請可能！現場を続けたい、マネジメントに挑戦したいなど、本人の志向を尊重します。

【最寄駅徒歩1分／名古屋駅からも徒歩圏内】愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地11　中京テレビ本社ビル・各線「名古屋」駅から徒歩14分・あおなみ線「ささしまライブ」駅から徒歩1分 ※基本的に転勤はありません《近隣の家賃相場をご紹介》 ★世帯主は住宅手当月2万円支給★ ◎中村区ワンルーム：5.3万円 1K／1DK：5.7万円 ◎中川区ワンルーム：5.1万円 1K／1DK：5.2万円

月給23万円以上+諸手当＋賞与年2回 ■年収モデル：25歳（入社3年目/経験3年）年収約450万円 ⇒月収25万8000円（内訳：月給23万8000円＋住宅手当2万円）＋賞与約5.2ヶ月分（平均） ※経験・能力・前職給与等を考慮し、決定いたします ※上記には、40時間分のみなし残業代月6万1,436円以上を含みます。超過分は別途支給《賞与支給実績》 ★昨年度平均約2カ月分 ★正社員登用後平均約5.2カ月分 ※会社業績や評価によって変動します ※契約月により初年度年1回の支給となる場合あり《正社員登用実績について》まずは契約社員としてのスタートとなりますが、これまでのキャリア採用では、入社後2～3年以内に多くの社員が正社員として登用されています。

王子紙業株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県春日井市王子町1番地

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設立 1974年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／平均勤続年数21年／寮・社宅完備

あなたにお任せするのは、業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を支える仕事。適性に応じていずれかの業務をお任せします。【洋紙の加工／仕上げ業務】・洋紙表面へのツヤ出し加工・洋紙のカット・不良品の選別／検査・包装／梱包作業　など【製紙用、排水処理用薬品の製造】・製造設備のオペレーション作業・原料の投入量の計算・貯蔵タンクへの薬品の移送・製造設備のメンテナンス・製品の工程検査／出荷判定分析　など＜未経験入社9割以上！＞完全に業界未経験から活躍している社員が多数。イチから丁寧に教育いたしますのでご安心ください。設備の自動化が進み、操作も簡単です！＜まずは入社後…＞ ▼座学研修座学で安全教育や会社・工場に関する説明をいたします。自分がどのような仕事を行うのか想像してみましょう。 ▼OJT研修（6カ月～1年）現場に出て、先輩社員とマンツーマンで業務を覚えていきます。一人ひとりの成長速度に合わせて研修を行うので、焦らなくても大丈夫。わからないことは気軽に質問できる環境です！＜資格取得もサポート＞当社では資格取得支援制度を整えており、業務に必要なクレーン運転士の免許やフォークリフトの資格などを取得する際は、受講料を会社が全額負担。意欲次第でより幅広く「手に職をつける」ことができます！＜キャリアアップの道も＞独り立ち後も階層別研修や通信教育制度などでスキルアップが可能。ゆくゆくはリーダーや管理職も目指せます。＜業界トップシェアの安定性＞当社でつくられた紙は、国内の雑誌や新聞などさまざまな形で使用。プライム上場・王子ホールディングスグループの一員であり「紙」メーカーとして安定した経営基盤があります。こうした安定性があるからこそ、あなたも腰を据えて長く活躍していけますよ。

★転勤なし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★即入居OKの寮・社宅あり！・独身寮（家賃6,000円程度／月）・社宅・家族向け（家賃1万円程度／月）【春日井工場】愛知県春日井市王子町1 ＜アクセス＞中央本線「勝川駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定場所以外）

【収入例】26歳／三交代制年収360万円（月給17万3,000円+その他手当+賞与年2回）　 ■月給18万8,000円以上＋各種手当＋賞与年2回＜王子グループならではの充実した手当＞ ★24年度の賞与実績：全体平均99万円／年 ★住宅費補助（13万2,000円／期、または9万9,000円/期　※規定あり） ★家族手当（配偶者1万4,000円／月、子ども1人につき6,000円／月　※規定あり） ★交通費

株式会社美粧ケミカル

化粧品メーカー

大阪府大阪市城東区中央1-11-32

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設立 1972年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

化粧品開発の技術営業／未経験歓迎／月給27万円以上／土日祝休

既存のお客様中心で、化粧品の商品化までは平均1年間～1年半。その間、お客様に寄り添って下記業務をお任せします。部門としての営業目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。 …ーーーーーー主な業務の流れーーーーーー… ▼どんな化粧品を開発したいのかお客様の　ご要望（効果・容器・成分など）をヒアリング ▼製品化に向けて具体的な仕様に落とし込み ▼研究開発部門と連携して試作品をつくってお客様にご提案し、　ご意見を踏まえながら成分や仕様を調整 ▼容器の選定・見積り作成 ▼工場での本生産、製造・納品の調整、アフターフォローなど …ーーーーーー安心の育成体制ありーーーーーー… まずは先輩によるOJTが基本となり、同行営業で一緒に取引先を回りながらプロジェクト進行のノウハウを一から学びます。入社1年後くらいを目安にひとり立ちをめざし、それから徐々に担当する企業を持っていただくイメージです。経験やスキルに応じて、導入研修やマナー講座、外部研修なども実施し、着実に成長できるよう丁寧にフォローします。

★転勤なし！駅から徒歩3分 ■本社／大阪府大阪市城東区中央1-11-32 ＜アクセス＞・大阪メトロ「蒲生四丁目駅」7番出口より徒歩3分・京阪本線「野江駅」より徒歩9分・JR「京橋駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）

月給27万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万5000円支給。超過分は追加で支給します。

スターネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F

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設立 1986年
従業員数 127名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【住友電工G/業界未経験可】ITソリューション営業※大手企業との取引多数・既存先中心/リモート可

《住友電気工業出資の安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界でキャリアアップを目指す方へ／在宅勤務可／住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。【主な業務内容】・担当顧客に対する営業計画の設計・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案・新サービス／新商材のニーズ喚起・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5～20社程度 ■このお仕事で得られること当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。・SEと同行し、顧客先へ直接訪問・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計・「会社の顔」としてプロジェクトを推進といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍・入社後は先輩社員が教育担当として伴走・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方・在宅勤務可（月10回まで）・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度）・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～355,000円＜月給＞ 270,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■目標管理による能力・業績にて評価 ※上記年収は、30時間/月の残業代を想定した金額です ※基本給×16ヶ月分（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックシステムデザイン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F

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設立 1997年
従業員数 563名
平均年齢 40.0歳

求人情報全25件

【横浜/自社開発】開発エンジニア（業務・Web）◆パナソニックG横断×上流参画/在宅勤あり/
- NEW
【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要：業務・Webアプリケーションの開発エンジニアとして、パナソニックが保有する各種デバイスやクラウド技術を活用し、システムの企画～開発を担当いただきます。 ■業務内容：・カメラやセンサー等の機器を用いた商品やサービスの提案～PoC開発・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流～開発やテスト、導入・ソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援・テスト自動化やCI/CD環境の構築、運用経験・業務効率化ツールやマネジメントツールの設計～開発、導入支援 ■案件例：・顔認証ソリューション（空港/施設向け、PoC～商用化）・ペイメントシステム開発（B2Bサービスの認証/決済連携）・防犯/検知システム（画像認識×クラウドによる監視高度化）・AIソリューション（分析・認識系のアルゴリズム適用）・モビリティソリューション（車載領域と連携したサービス設計） ■配属先について：・サービスデザイン部（約100名）：UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発案件・システムデザイン3部（約50名）：車載中心の技術/マネジメント支援～新価値創造・コンサルティング1部（約40名）：製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMO ■働き方：・社員定着率96％・有給消化は平均17.6日・年間休日129日・産休・育休は女性100％・男性も75％取得実績あり ■当社について：パナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 S10棟5F 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～401,900円＜月給＞ 270,000円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋/自社開発】開発エンジニア（業務・Web）◆パナソニックG横断×上流参画/在宅勤あり/
- NEW
【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要：パナソニックグループの事業を横断して開発支援を担う当社で、大阪（京橋）拠点のシステム開発エンジニアを募集します。IoT家電サービスや統合プラットフォーム、車載/EV、ライティング、AIソリューションなどを主力事業としております。 ■業務内容：・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流から開発、テスト、導入・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援・XRを用いた新価値創造提案・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験 ■案件例：・IoT家電サービス：家電×アプリ×クラウドの連携強化（AWS中心）・統合プラットフォーム：BtoBサービス群の共通基盤／API・認証・監視・AIソリューション／ライティング：画像認識・最適化・制御連携・EV/車載：電池・モビリティ領域のサービス／システム設計・物流・流通のシステム開発・ペイメントシステムの開発 ※配属プロジェクトはご経験・適性・採用時期により決定。　記載領域以外の案件に配属となる可能性があります。 ■配属先について：・サービスデザイン部：約100名在籍。UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発。 ■働き方：・社員定着率96％・有給消化は平均17.6日・年間休日129日・産休・育休は女性100％・男性も75％取得実績あり ■当社について：同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル9階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～401,900円＜月給＞ 270,000円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1

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設立 1970年
従業員数 1,387名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり

【ココがpoint！】 ━━━━━━━ ★超安定物流企業の増員募集！創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など… 年々と取引社数・事業拡大を続けています！＜既存の倉庫では…＞・海上輸送されるコンテナの積み荷・全長25mもあるダイナミックな資材・SNSで話題の新商品・食品や日用品などの生活必需品など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！【仕事内容】 ━━━━━━━ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」などを学び、簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ▼倉庫作業と送迎ドライバーどちらもできる方大歓迎！朝の送迎、もしくは夕方の送迎（いずれも駅⇔会社）をお任せできる方を歓迎しています。マイクロバス運転可能な方（中型8t限定解除などをお持ちの方）であれば活躍いただけます。もちろん、手当も支給いたしますので、ぜひ面接時にご相談ください！【将来的には】 ━━━━━━━ 一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！

【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★マイカー・自転車通勤可【住所】 ■DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分 ※「送迎ドライバー職」は、上記勤務地での勤務となります。 ■ロジスティック第2センター／大阪府大阪市住之江区南港中1丁目4番140号レッドウッド南港ディストリビューションセンター1　『ポートタウン西駅』から徒歩13分

【月収例】入社3年目／30歳／月収32万円入社1年目／25歳／月収28万円月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※しっかり稼ぎたい方で、1年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

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設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全47件

【大阪】ERP導入SE◆リーダー候補◎自社製品「Biz∫（会計・販売）」◆在宅可・フルフレックス
- 締切間近
【大規模法人向けBiz∫導入を通じて会計・販売管理の上流工程に携わるポジション◆NTTデータGの研修制度で市場価値を高められる環境◎】 ■業務概要会計・販売・購買など企業の基幹業務プロセスを理解し、ERP「Biz∫」を活用した業務改善を支援するポジションです。お客様の課題を直接伺い、要件整理から設計、導入までを一貫して担当します。企業の基盤となる仕組みづくりに関わるため、導入後も保守や改善提案を行い、長期的な関係構築と専門性向上の両立が可能です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・販売管理・会計領域の業務ヒアリング、要件整理・Biz∫標準機能とのフィット&ギャップ分析・基本設計書の作成・アドオン開発時の要件提示、社内外開発者との調整・品質確認、受入テストの実施 <ゆくゆくお任せする業務> ・業務SEチームのタスク管理・PM補佐としての進捗・課題管理・業務改善提案や周辺システムの連携検討 <商材について> Biz∫は会計・販売・購買・人事などを一元管理するERPで、intra-martを基盤に情報系システムとも連携しやすい構造が特徴です。この仕事を通じて基幹業務に強いSEとして市場価値を高め、企業成長に貢献できる手応えを得られます。 ■組織構成プロジェクトは5～10名体制で、業務SE・技術SE・PMが緊密に連携して進行します。ERPベンダー出身者や会計システム経験者など多様な中途社員が活躍しており、相談しやすい落ち着いた雰囲気があります。離職率2％と低く、定着して働ける環境が整っています。 ■働き方年間休日125日、残業20時間未満、平均有給取得14日と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。フルフレックス制度を採用し、業務に慣れれば在宅勤務も利用可能です。住宅手当・資格補助・財形貯蓄・家族手当など福利厚生も整い、安心して長期的に働けます。 ■キャリアパス入社後は業務SEまたはリーダーとしてスタートし、将来的にはPMや業務コンサルタントへ挑戦可能です。NTTデータグループの研修を通じて専門性を深められ、マネジメントと専門職のどちらも選べる体制があります。定期的な面談を通じ、無理のないステップで成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】ServiceNowコンサルタント（導入～運用）UdemyやデータGの手厚い研修◎
- 締切間近
【ServiceNowのスペシャリストを目指したい方へ◆NTTデータグループの研修やUdemy活用で基礎から成長可能／在宅可・定着率98％の安心環境】 ■業務内容： ServiceNowビジネスの拡大に向けて、製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。当社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 ■募集背景：当社でServiceNowビジネスに取り組んで4年目となります。現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 ■組織体制：社員5名、パートナー企業は多数　中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■キャリアパス： ◎ServiceNowのスペシャリストを目指せます。 ◎変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれます。 ◎システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。・UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 ■働き方：・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カラー工業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府堺市西区築港新町2-7-5

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設立 1963年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺市】化学品受託加工のプロセス開発（試作品に携われる）／未経験歓迎◆年休120日／車通勤OK

～プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎／実績賞与3.9か月／基本土日祝休／2025年度離職率0％ ■担当業務技術担当者として、営業や製造・品質管理などの関係部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たす製品の製造実現に向けた技術支援業務をお任せします。《具体的業務》・顧客より提示される仕様書・要求事項をもとに、当社設備での生産可否や技術的課題の検討・営業と連携し、顧客との技術的な打ち合わせ対応および見積作成の技術支援・顧客立ち合いによる試作対応、要件充足の確認および条件改良の検討・生産に関する作業手順書の作成および製造現場への技術的な指示・生産工程検査・製品検査基準の作成および品質管理部門との連携・化学反応等に伴う安全衛生上のリスクについて、関係部門と連携したリスクアセスメントの実施および対策検討 ■研修体制・入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に、3か月～1年程度かけて段階的に業務を習得いただきます（※経験・習熟度に応じて期間は調整します）・受託事業のため、さまざまな案件に携わりながら、設備や製造技術に関する知識を幅広く身につけていただきます ■過去入社者飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■当社の業務の特徴顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない様々な設備があるため、化学品の生産知識と設備知識の幅が広がる ◎業界を絞らない、受託企業のため、様々な業種の人と関わることができる ◎少人数だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境 ■組織構成：事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 3名(部長1名、社員2名)が営業職 6名(次長兼課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員3名)が技術職 ○技術職年代構成 20代1名 30代2名 40代2名（課長・課長補佐） 50代1名 ■会社の雰囲気 ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 265,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には子ども手当を含んでいません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加納

葬儀

大阪府豊中市中桜塚2-12-2

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/豊中】セレモニープランナー ■お客様に深く向き合える／賞与年3回／有給取得率85％以上

【創業115年／お客様の『ありがとう』が原動力／定着率95％／マイカー通勤OK／育休復帰率100％／接客販売・塾講師など異業種から活躍中】　 ■業務内容創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社にて、セレモニープランナーを募集いたします。お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。　＜具体的には＞ ◎葬儀（その他セレモニー）依頼に関するヒアリング ◎各種プランのご提案 ◎必要資材の手配、会葬の現場設営 ◎セレモニー当日の進行・運営、現場設営 ◎セレモニー後のお客さまフォロー ◎会館の環境、備品、在庫管理 ◎顧客管理（顧客情報やご相談内容の入力）など ※ご依頼からセレモニーまではおよそ3～4日ほど。1人あたり、月7～12件ほどを担当します。　 ■組織構成同ポジションでは、計15名在籍しており、部長‐課長2名‐係長2名‐メンバークラス15名、20～50代まで幅広くご活躍中です。良いお葬式にしたいと想いのある方が多く、メリハリをつけて就業できる社風です。　 ■入社後の流れまずはお客さまに応対する際のマナー、使用する小物・道具の知識、所作など仕事の流れについて学んでいただきます。最初の半年は先輩に付いてプランの提案方法などを覚えていきます。お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、お話を伺うコツなども学んでいただきます。　 ■働き方有給取得率:85％／育休復帰率:100％／シフト制:希望休を出していただき、柔軟に対応いたします。／資格取得:「葬祭ディレクター」の取得支援も充実しており、業務時間内での勉強＆費用は全額会社負担です。　 ■やりがい最高のお見送りをお手伝い「好きな曲などはありましたか？」「どんな雰囲気がお好きでしたか？」など、思い出話をじっくり伺うのも大切な仕事です。1組を最初から最後まで担当できるので、「担当してもらってよかった」「ありがとう」の言葉をいただくこともございます。 ■評価制度設定した目標に対して6段階のレベルでチェックしており、評価結果に応じて、昇給・昇格や賞与アップにつながります。成果次第では3年程度で、主任のポストに就くスタッフも！意欲次第で、早期のステップアップも可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市中桜塚2-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格を考慮の上優遇いたします ■賞与：年3回（夏季、冬季、期末／実績5ヶ月分）※人事考課制度よる ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・年収600万円／5年目（月給30万円＋賞与）・年収450万円／3年目（月給26万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フラワーデザイナー／賞与年3回（5カ月分）／土日休／残業5h
- NEW
◎当社が運営する葬祭場にて、生花祭壇や供花のアレンジメント制作を担当いただきます。ただお花をまとめるだけでなく、空間全体のバランスや色合いを考えながら、一つひとつ丁寧にデザインしていきます♪ ◇*-*-業務の流れ-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣葬儀の祭壇にお供えする花を注文　▽ 生花祭壇を制作　←★メインのお仕事です！　▽ 葬祭場へお届け ◇*-*-具体的には？-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣届いたお花は6畳ほどの冷蔵スペースで保管し、順次、作業スペースに移して制作に入ります。供花は早いと1時間ほど、長くても半日ほどで完成。集中してスピーディにアレンジメントをしていきましょう◎ デザインの企画から携わったり、大規模な祭壇を制作したり、ものづくりの醍醐味を存分に感じられます。出来上がった生花祭壇を目にしたとき、「これを自分がつくり上げたんだ！」と、感動と達成感を得られるのが嬉しい瞬間♪ 時には、葬儀中に祭壇の供花をお切りして、参列者の皆さまにお配りしたりすることも。自身が携わった供花がどのように役に立っているのかを、実感できる機会もあります。 ◇*-*-入社後は？-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣実際の制作作業を通して、葬祭の供花アレンジメントならではの特長をレクチャー。その道30年のベテランメンバーも在籍しているので、ぜひ高度な技術を習得していきましょう。多彩なフラワーデザインスキルを身につけることができます◎ ◇*-*-しっかり評価！-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣明確な評価制度が整っていることも、当社の魅力のひとつ。半期ごとに面談を通して、前回からの達成度合いと次回の目標設定を行い、 6段階のレベルチェックに基づいて、評価が決定します。 ★頑張りはしっかり評価し、賞与に反映します◎

【豊中市・本社】＜転勤なし／マイカー通勤OK＞ ■加納会館本館大阪府豊中市中桜塚2-12-2 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【一般職】月給22万5000円～ + 各種手当 + 賞与年3回（実績5カ月分） ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。＼☆評価制度について☆／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣評価シートを用いて、半期ごとに上司と目標設定を行います。達成度によって評価を行い、それをもとに賞与を支給。全社的に賞与は5カ月分程度支給していますが、頑張り次第ではそれ以上を目指すことも可能です。

株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府池田市満寿美町2-25

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設立 1961年
従業員数 942名
平均年齢 -

求人情報全8件

業務分析コンサル・人事システム導入／年休121日／フレックス

【POINT】 ◆ダイハツグループの安定基盤 ◆新規プロジェクトのスターティングメンバ― ◆月給27万円～／賞与5カ月（2025年度実績） ◆残業月15時間程度 ◆フレックスタイム制 ■業務内容 ─────── 新規プロジェクト始動に伴い、業務ヒアリング～システム設定までを担当いただきます。【人事システム導入・展開】 ▼ダイハツグループ各社への人事システム導入支援 ▼人事制度・業務内容を理解したうえでの各種設定作業（ノーコード） ▼協力ベンダーと連携した設定、テスト、導入準備 ▼導入ノウハウの内製化、標準化【業務分析／要件定義】 ▼グループ会社人事担当者への業務ヒアリング ▼業務フロー整理、業務マニュアル作成 ▼人事システム導入に向けた要件定義書作成 ▼シェアードサービス提供を見据えた運用設計・標準化 ※システム導入後の実運用は別部隊が担当します ※業務はチームで行います ■入社後は？ ─────── 【人事システム導入・展開】 IT部門・協力ベンダーと連携しながら、実際のプロジェクトを通して業務を覚えていきましょう。 ★まずは外部研修を受講し、システム導入の流れを学びます。【業務分析／要件定義】先輩のOJTで業務の流れを覚えていきましょう。経験豊富なGL・スタッフがマンツーマンで指導するので、わからないことは何でも相談できます。 ■ポジションの魅力 ─────── ★裁量大きく活躍人事システム導入×業務分析を通して、グループ全体の基盤づくりに携わることができます。自由にアイデアを提案でき裁量大きく活躍できる環境です。 ★多彩なキャリアパススペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能。早期キャリアアップも目指せます。

【大阪・池田／駅チカ】 ■ダイハツビジネスサポートセンター石橋オフィス ★2025年10月開所の最新・高機能なオフィス環境！ ★緑を取り入れたオシャレなオフィス ★事務所内禁煙＜アクセス＞阪急宝塚線「石橋阪大前」駅より徒歩5分

月給272,700円～ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F

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設立 1985年
従業員数 373名
平均年齢 -

求人情報全1件

本四高速道路の保守・施工管理／年休120日以上・長期出張なし
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採用時の業務状況等に応じ、弊社にて初任地を決定します。【1】点検管理室橋梁や道路の点検管理・保守を担当。土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検などを行います。【2】保全センター補修工事現場の施工管理を担当。修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。【3】技術事業本部点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。 ■■ 研修にて専門知識をサポート ■■ 入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ■■ 早期キャリアアップも可能 ■■ 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず正当に評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。＜キャリアパス＞一般社員 → 主任 → 係長→ 課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆

兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く【勤務地詳細】＜本社＞・兵庫県神戸市＜支店＞・神戸支店／兵庫県神戸市・岡山支店／岡山県倉敷市・尾道支店／広島県尾道市＜点検管理室＞・垂水点検管理室／兵庫県神戸市・鳴門点検管理室／徳島県鳴門市・坂出点検管理室／香川県坂出市・坂出点検管理室　早島分室／岡山県都窪郡・向島点検管理室／広島県尾道市・今治点検管理室／愛媛県今治市＜保全センター＞・垂水保全センター／兵庫県神戸市・鳴門保全センター／徳島県鳴門市・児島保全センター／岡山県倉敷市・向島保全センター／広島県尾道市・向島保全センター　今治分室／愛媛県今治市＜機械技術センター＞・坂出機械技術センター／香川県坂出市＜技術事業本部＞・兵庫県神戸市 ※受動喫煙対策：室内禁煙

★月給モデル★ 土木施工管理経験者・大卒の場合【保全センター】月給27万円～39万円【点検管理】月給24万円～34万円 ◎経験・年齢によって優遇／詳細について面接時にお伝えいたします＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター／機械技術センター（初任給） ▼大学卒月給27万8415円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒月給26万4615円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒月給24万4030円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は大卒初任給額に勤務時間調整手当を加算しています。 ■点検管理／技術事業本部（初任給） ▼大学卒月給24万2100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒月給23万100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒月給21万2200円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します

コベルコソフトサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F

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設立 1991年
従業員数 580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

ITエンジニア／年休124日・土日祝休／在宅OK／住宅手当有
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入社後は、お客さまの事業を支える各種システムの開発、保守・運用業務をお任せします。チームの一員として経験を積んだ後、ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクト全体をリードするポジションとしてもご活躍ください！プロジェクト例 ━━━━━━━ ■生産管理・会計・人事給与などの基幹システムの保守・運用 ■大手企業のネットワーク保守・運用 ■各種システムのアカウント運用 ■セキュリティネットワークサービス提供 ■オンサイト顧客システムサポート ■業務システムの構築、開発など ◎これまでのご経験や強みを踏まえたプロジェクトをお任せします ―――――――― KSSで働くPOINT ―――――――― 《現場の声を重視！働きやすい環境づくり》定期的に経営層との対話の場を設け、現場の声を大切にした環境づくりを行っています。実際に、以下のような改善が実現しました！・社内イントラの改善・福利厚生の制度の柔軟化　など《リモートワークの積極導入》プロジェクトにより変動しますが、月の半分ほどは在宅で勤務しています。《キャリアの選択肢も豊富》リーダーとして経験を積んだ後も、多彩なキャリアパスをご用意。中途入社だからといってハンデになるようなことは一切なく、多彩なキャリアを描いていただける環境です。（一例）・チームマネジメント・ITのスペシャリスト・管理職 ◎実際、中途入社で執行役員に就任した実績もあります！

【リモートワークOK／以下いずれかのプロジェクト先に配属いたします】 ■西日本・兵庫県：神戸市、加古川市、高砂市・大阪府：大阪市、茨木市他 ■東日本・東京23区他 ※意向に沿わない転勤なし ※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

年俸420万円～640万円

株式会社たんぽぽ

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-4

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

福祉・医療機器の提案営業／土日祝休／既存メイン／賞与年2回

＜ここがポイント！＞ ★裁量大きく活躍提案する商品に制限がないため、ニーズに合わせて新たな商品の提案もOK！お客さまの事情に寄り添い、最適な商品を柔軟に提供できる裁量の大きさが特長です。 ★既存のお客さまが中心基本的には既存のお客さまが中心で、新規開拓は2割ほど。無理なテレアポ・飛び込みはなく、新規開拓も近隣での訪問やご紹介がほとんどです。安定したお取引がありながら、自分のチカラで販路を拡大できるのも魅力の一つです。 ★安定した市場福祉用具や介護用品は、介護保険を利用できる商品がほとんど。リーズナブルな料金で利用できるうえ、景気の影響を受けづらい市場なのが特長です。売上を競うのではなく、目の前のお客さまやケアマネージャーの方と長く信頼関係をつくる姿勢が評価されます。【主な業務の流れ】 ▼ケアマネージャーより依頼 ▼お客さま先へ訪問、要望や現状のヒアリング ▼身体の状態や生活環境に合わせた、必要な福祉用具や生活用品の提案 ▼注文いただいた商品の納品、使い心地の確認 ▼提供後のアフターフォロー、器具の調整や点検など【入社後のフォロー体制】＜本社での新人研修＞まずは実際に扱う商品の組み立て方や調整方法を学んでいただきます。 ▼ ＜配属拠点にてOJT研修＞約3カ月～半年間、先輩社員の営業に同行して、商品知識と提案スキルの習得を行います。 ▼ ＜居宅介護事業所のケアマネージャーを訪問＞福祉用具のニーズの収集や新商品の紹介を学び、少しずつ提案に挑戦していきます。 ★実践を想定した研修体制社内に介護ベッド、浴室、トイレなどを設置し高齢者の居宅を体感できる空間をご用意。自社の福祉用具を実際に使用できるので、現場での実務を想定しやすい研修体制です。機能の詳細や注意点なども学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます！

【兵庫県(神戸市・姫路市・丹波市)／大阪府(豊中市・堺市)】のいずれかに勤務 ★マイカー通勤OK（本店、姫路店、柏原店のみ） ★勤務地は希望を考慮のうえ決定します ★希望以外での転勤なし【本店】 ■兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1‐4 【姫路店】 ■兵庫県姫路市土山6‐3‐6 株式会社ケーエスケー内【柏原店】 ■兵庫県丹波市柏原町柏原1405 株式会社ケーエスケー内【豊中店】 ■大阪府豊中市名神口3‐8-30 株式会社ケーエスケー内【堺店】 ■大阪府堺市中区新家町304-3 株式会社ケーエスケー内 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給22万9520円～26万1320円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9000円～3万5320円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記にはライフ手当（一律支給）を含みます ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします【キャリアアップのチャンスも豊富！】上場企業グループの安定基盤に加え、同業企業の買収など市場拡大も行う成長環境です。 20代の若手メンバーも多いため、将来的には管理職などのポジションも狙いやすくキャリアアップを目指せます。企業成長に貢献しながら、確かなキャリアを築けるチャンスです！

山陰クボタ水道用材株式会社

住宅設備・建材

島根県松江市平成町182-15

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設立 1954年
従業員数 252名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【島根県/未経験者歓迎】水道施設や給排水設備等の施工管理職◆年休123日◆賞与5か月分

◎未経験歓迎！未経験の20代30代も活躍中！ ◎賞与5か月分支給！年休123日の企業！ ◎地域のインフラを支える超安定企業！《当社のポイント》・創業70年超・年商100億・40年間黒字経営の安定基盤！・年間休日123日とワークライフバランスも◎ ・新卒入社後3年以内離職率0％！ ■この求人について・当社の技術者として、水道施設工事や給排水設備工事、機械器具設置工事の施工管理、設計積算業務などをお任せいたします。〇やりがい・インフラの老朽化という社会問題に向き合い、地域の上下水道工事、給排水衛生工事・冷暖房空調工事、ポンプ設置工事といった生活に必要なインフラの維持に取り組む仕事ですので、長く安定して働くことができます。様々な工種を手掛けるため、ご自身の志向や専門分野に応じた部署で働けます。〇勤務地・島根県全域に営業所を設けているため、自宅から通える範囲で仕事ができます。　※現場に応じて工事出張が発生する場合があります。〇サポートプラン・各種資格取得支援、研修制度を用意しており、社員の技術向上をサポートします。 ■当社について：昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市平成町182-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（前年実績：平均約8,000円）・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県古賀市駅東3-3-1

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設立 1939年
従業員数 585名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【福岡】労務（給与・勤怠・社保など）◇東証上場／直近賞与6.2ケ月／事業基盤◎長期でキャリア形成

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー／低離職率の働きやすい環境／直近賞与6.2か月／福利厚生充実など働く環境充実◇◆ ■採用背景当社では現在、事業拡大および組織体制強化に伴い、人事部門の機能強化を進めています。特に労務領域（給与・勤怠・社会保険等）の体制強化を目的として、実務の中核を担っていただける人材を募集しています。 ■具体的な業務内容まずはこれまでのご経験を活かし、給与・労務実務を軸にご活躍いただきます。・給与計算業務・勤怠管理および労務データ管理・社会保険・雇用保険等の各種手続き・退職金計算対応・労務関連の各種問い合わせ対応・労働組合対応 ■将来的な業務将来的には人事課内での業務ローテーションも予定しており、下記のように業務範囲を広げていただきます。・人材開発（研修企画・運営など）・制度運用・改善・採用関連業務 ■本ポジションの特徴・まずは労務領域に特化しつつ、将来的に人事領域を広げられる環境・メーカー経験不問（業界問わず応募歓迎です）・安定した事業基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能・残業月平均10～20時間、離職率1％台と働きやすい環境です ■当社について 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。国内で高いシェアを獲得するだけにとどまらず、事業部によっては製品の８割を輸出するなど、海外でもその技術の高さから評価いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～449,900円＜月給＞ 271,000円～449,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します ※残業代は別途支給します。・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本空港給油株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県成田市花崎町959番地京成成田東口森田ビル６階

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設立 1977年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全1件

航空機給油スタッフ／未経験歓迎／年休121日／有給取得93％

製油所からタンカーで運ばれた航空燃料を、給油車両を使って航空機に搭載する仕事です。成田空港の駐機場で、世界各国の航空会社の要求に応じ、安全に給油を行います。 ============= 入社後の流れ（研修～独り立ちまで） ============== 入社後は段階的な研修からスタート！ ▼～2週間　航空機・燃料給油の座学研修 ▼～3カ月　先輩に同行し給油業務の基礎を学ぶ ▼～1年　給油作業の実機教育（さまざなエアライン・機種にて教育） ▼1年～　一人で給油作業を担当（徐々に担当するエアライン・機種を広げてもらいます） ▼3年目以降　燃料抜き取りなど、できる仕事の幅がさらに広がります【教育体制】エアラインごとに座学、実機での個別教育あり。習熟度に応じてできる仕事の幅が決まる社内資格を設定しています。焦らず着実に時間をかけて成長していける環境です。 ◆　　◆　　◆ 【自動車の給油と何が違う？】燃料の種類も、給油の方法も、まったく違います。航空燃料は灯油系の油に添加物を加えた専用燃料。天候・乗客数・荷物量をもとに搭載量が細かく計算され、航空会社のオーダー通りの量を正確に入れます。機体には複数タンクがあり、配分まで考慮することも。知識と正確さが求められる、専門性の高い仕事です。

【原則転勤なし・マイカー通勤OK・成田空港内での勤務】【成田国際空港内】千葉県成田市 ※受動喫煙対策実施

月給25万2000円～39万5500円 ※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします ※上記の月給には一律手当（変則勤務手当3000円・屋外作業手当5000円）を含みます【1年目の月収例】 22歳／扶養家族なし、1人暮らしの方：月収31万円（別途通勤手当等） 37歳／扶養家族1人、世帯主の方：月収36万9000円（別途通勤手当等）

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市大字下末五反田434-3

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設立 1984年
従業員数 1,389名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【山梨／富士吉田】生産技術（設備立ち上げ・改善）◆NGKグループの安定メーカー／年休123日
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～暮らしを支えるNGKグループの電子部品メーカー／定着率95％以上・長く働ける環境／大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境／残業月平均20H／年休123日（土日）～・業界的な伸びのある半導体領域の需要拡大中の製品に関われます ■業務内容：親会社の技術チームと共同で生産設備等の改善を行っていただきます。富士吉田工場では通信分野で急速に需要拡大中の電子デバイス用の基盤を扱っています。 ■具体的には：・研削、CMPなどの設備立上げ、高精度加工技術の改善・スパッタなどのPVD成膜、接合装置の立上げ、条件改善・自動化をはじめとする生産性改善・量産設備の保守、メンテナンス ※入社後はいずれかの工程のチームに入ってもらい、メンバーについて仕事を覚えていっていただきます。将来的にその工程の担当者を目指していただきたいと考えております。 ■組織構成： NGKの技術部門の方と5～6名のチームを組んで、担当箇所の改善・トラブル対応を行っていただきます。 ■業務の魅力：富士吉田工場で量産している製品は、セラミック分野で培った独自の接合技術や超高精度薄板研磨技術により開発した電子デバイス用の基板です。従来製品では実現できない性能や機能を有していることから、通信分野を中心に急速に需要が拡大しています。これに対応するため、生産性改善、生産能力増強に取り組んでおり、積極的な設備投資や、新規工程開発に注力しています。大きな将来性を見込める魅力的な事業の拡大とともに成長していける仲間を募集しています。 ■当社の特徴・魅力：活躍する社員の半数以上が中途入社です。当社を選択した理由は「世界中で活躍する製品に携わりたかった」「安定経営のもと、腰を落ち着けて働きたかった」「休みもしっかりあり、働きやすい環境だと感じた」など、安定性の高さや働きやすさを魅力に感じた社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士吉田工場住所：山梨県富士吉田市向原1-26-10 勤務地最寄駅：富士急富士急行線／寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～299,600円＜月給＞ 248,400円～299,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧市】品質保証｜QMS・工程改善／セラミック電子部品＜日本ガイシG＞未経験可・高品質の一躍を担う

～NGK株式会社とのやり取り／年間休日121日／昨年度賞与4.56ヶ月分／定着率97％／高品質の一翼を担う重要職種／品質保証としてのスキルアップ可能～ ■採用背景：組織の強化及び若返りのための増員採用となります。当社の品質保証部門への配属予定となり品質保証について興味関心のある方含めてのご採用となります。（製品の検査業務は製造部門が行っている為、品質マネジメントに関する業務となります） ■業務内容：当社のセラミック製品の品質保証・品質管理業務をお願いします。製造部門や親会社と連携を取り、品質の確保・向上・クレーム予防を目指し、品質マネジメントシステムの管理や製造プロセスの改善等を行います。 ■当社の品質保証の特徴：（1）主なやり取りはNGK株式会社当社ではユーザーとの直接やり取りではなく、製造部門や親会社の品質保証担当者とのやり取りが主となり、チームNGKとして一丸となって品質向上を行っております。（2）論理的な説明で改善活動製造部門や親会社が納得するように論理的に説明や依頼をする必要があり、人とのコミュニケーションが欠かせない業務となります。 ■職務詳細：電子部品関連の品質保証・品質管理業務・親会社との打ち合わせ・外注対応（監査、品質関連、4Ｍ変更対応）、工程品質・出荷品質管理、製品仕様・工程設計画、ISO品質システム管理、計測器管理（校正作業含む）など ※客先の監査にフロントとして立ち会い、取引先の監査同行もございます。ISO等定められた基準があるものに対し、客先ごとのさまざまな要求に沿って品質基準の策定等まで対応していきます。 ■教育体制：＜入社後＞異業界出身者や検査業務をされていた品質保証未経験の方も活躍されています。最初は先輩から製品などの細かい用語や業務の進め方などを覚えていただき、先輩から業務の一部分ずつ任せてもらい実践する中で業務を習得いただきます。不具合や監査の対応として日程調整などの流れを覚えていただいた後、製造部などとの協業がスタートします。 ■組織構成：安全品質環境部内の第一・第二品質保証課への配属となります。20～60代のスタッフ11名（※内派遣社員1名）がご活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～299,600円＜月給＞ 248,400円～299,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社佐藤石油店

石油・資源

愛知県海部郡飛島村竹之郷六丁目93番地

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設立 1971年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

カーライフアドバイザー／月給28万円以上／キャリアアップ前提
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昭和46年の設立から55年。飛島本社を拠点に主要幹線道路沿いに5店舗のガソリンスタンドを構える当社。主に大型車の給油、メンテナンスをメインの業務として、近隣の物流会社とも安定のお付き合いを続けています。 ★Point.01／クライアントは既存顧客でもある物流会社トラックステーションとしての役割を担う中、私たちは考えました。「長年のお客さまとの信頼関係を、違うカタチで展開することはできないか」そこで決まったのが「中古トラックを中心とした買取事業」軽油商品の提案を行う別部隊の営業チームがお客さまからの情報をいただき、その情報をもとにご提案をする営業スタイル。新規での飛び込みは一切ありません。 ★Point.02／できるだけ良い条件での中古車買取を今までのお付き合いもあるお客さま。「佐藤さんにお願いして良かった」そう言っていただくためにより良い条件での買取を提案します。 ★Point.03／ガソリンスタンド経営と二本柱となる新規事業・ゆくゆくは店舗展開も視野に・トラックだけではなく乗用車の取扱いも予定そんな構想の下、将来的にはガソリンスタンドの経営と並ぶ佐藤石油店の事業に育てたい。そんな経営陣の期待も高い事業です。 ★Point.04／決まっているのは、まだここまでとはいえ…まだまだ構想の段階。では、ここからどう動かし、どんな事業へと育てていくのか。それを事業責任者となる髙松と共に考えるのがあなたのお仕事です。 ★Point.05／佐藤石油にはあなたの経験が必要ですそんなわけですから、今回は中古車販売事業の経験を活かしてくださる方の募集。立ち上げメンバーだからこそ、自由に動くことができる環境で髙松の右腕となってサポートして欲しいのです。 ★Point.06／次のキャリアは立ち上げ側で！アイデアや意見・提案・批判、なんでも大歓迎。経験や年齢に関係なく、事業を一緒に立ち上げる仲間として意見を発信して欲しい。それが私たちからのお願いです。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ★ほとんどの社員が自動車・バイク通勤です！＜本社＞愛知県海部郡飛島村竹之郷六丁目93番地［アクセス］あおなみ線「野跡駅」より車で14分近鉄「蟹江駅」より車で20分近鉄「蟹江駅」より飛島バス・飛島村役場より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

＜月収例＞ ◎29万7,000円／入社1年目内訳：月給28万円＋免許手当2,000円＋家族手当1万5,000円月給28万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社市川築炉

サブコン

兵庫県加古川市尾上町養田1497-3

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設立 1972年
従業員数 120名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

炉の構築・整備／未経験歓迎／賞与4カ月／残業月平均10h

大手製鉄所内にて、耐火レンガを使用した溶鉱炉の構築、補修、整備メンテナンスを担当します。専門技術が身につくため、未経験からでも手に職をつけて成長できます。溶鉱炉は使用されると劣化していきます。そのため、メンテナンスは必要不可欠。また、溶かすものや用途によって炉の種類も変わります。オーダー通りの炉が提供できるよう、炉を一度壊した後に積み替えるなどの構築作業も行います。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 4名～5名程度のグループで作業を行います。 ■材料の運搬や段取り ※重量物の運搬にはフォークリフトやクレーンも使用します ■耐火レンガの積み上げや解体作業など Q.作業中は熱くないの？￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣炉を停止して、影響のない温度まで冷えてから作業を行います。季節によっては外気の影響を受けることもありますが、適度な休憩を取りながら、作業しやすい環境づくりに配慮しています。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝未経験の方も一人前になるまで、長い目で見て育て上げたいと考えています。また、安心・安全に勤務できるよう、安全教育や環境づくりにも取り組んでいます。【安全教育】まずは安全に仕事ができるよう、熱中症や粉塵に対する教育など、安全にまつわる教育を座学で行います。個人の理解度を確認し、問題なければ次のステップに進みます。　▼ 【OJT研修】配属後は実作業ではなく、業務の流れがイメージできるようサポートします。最初は道具の名前や使い方から、じっくりと知識や技術を蓄え、徐々に慣れていきます。　▼ 【独り立ちまでじっくりと】技術の習得には個人差があります。未経験からレンガを積めるようになるまで焦らず、一歩ずつ職人までの道のりを進んでいきましょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】兵庫県加古川市の「加古川事業所」勤務となります★車・マイカー通勤OK（規定による・無料駐車場あり） ★近隣の姫路市・明石市・加古郡・神戸市西区などから車で20～30分程度で、通勤も便利です！【加古川事業所（神戸製鋼所内）】兵庫県加古川市金沢町1番地＜アクセス＞・山陽電鉄「浜の宮駅」から車で約7分・山陽電鉄「尾上の松駅」「別府駅」「高砂駅」から車で約10分・JR「加古川駅」から車で約15分～20分・JR「東加古川駅」から車で約15分～20分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙スペースあり）

月給21万4000円～34万2000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します

株式会社協同システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F

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設立 1980年
従業員数 73名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【東京/大手金融案件】大手損害保険システムの開発エンジニア/COBOL・Java/無借金・黒字経営
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～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：本ポジションは、大手損害保険会社向け基幹システムの保守・改修業務を担いながら、COBOL・Javaの開発スキルと損保業務知識を段階的に習得する育成前提のポジションです。顧客とは長年の直接取引があり、仕様理解・業務知識の習得から丁寧にスタートできます。 ■担当業務：・既存COBOLプログラムの調査、障害一次切り分け・損保商品の改定に伴う軽微改修、テストケース作成・Javaを用いた周辺機能の簡易な修正・ユーザー部門からの問合せ対応や運用改善サポート・ドキュメント作成、仕様整理、レビュー補助・将来的な開発工程（設計～実装）に向けたOJT ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制：入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■期待する役割：最初の1～2年は業務理解と保守対応を中心に、品質重視の作業遂行を期待します。安定稼働を支えるスキルを身につけた後、小規模案件の担当者として開発業務にステップアップいただきます。 ■ポジションの魅力：・COBOL・Java両方の基礎を実務で習得でき、金融基幹システムの長期案件で腰を据えて成長できます。・業務知識の深さが評価される領域のため、経験浅めからでも将来的に市場価値を高められます。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 367万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 245,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） ■賞与：３～８か月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発/上流から牽引/無借金・黒字経営
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～社員定着率95％の働きやすい環境／顧客折衝・要件整理・小規模設計を担当/エンド直ポジションで金融知識を深化創業45年/直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：本ポジションは、大手損害保険会社の基幹システムにおけるアーキテクト／顧客とは長期の信頼関係があり、業務要件を直接ヒアリングしながら改善提案を行える立ち位置です。 ■職務内容・業務要件の整理、要件定義書の作成・レビュー・方式設計（アーキ、データ連携、バッチ設計など）の検討リード・COBOL/Java領域の技術課題の分析と改善指針の策定・開発チーム・業務部門・他ベンダーとの折衝・リスク分析、品質計画策定、課題管理・長期的な刷新計画に向けた技術調査・改善提案 ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■期待する役割: ・上流工程の主導、品質と整合性の担保・ステークホルダー間の調整と合意形成・中型～大型改修案件の統括・技術観点からの提案による刷新ロードマップの形成 ■ポジションの魅力：レガシーの維持と刷新の両軸を扱うため、金融系システムの高度な設計力・統括力を発揮できます。第二部のPMOとも連携し、組織横断でプロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～755,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全106件

【東京／港区・リモート可】法人営業◆既存顧客のフォロー担当／転勤無／定着率95%／幅広いキャリア
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【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務概要：すでに取引のある大手企業に対して、モバイル等のKDDI通信サービス商材のサポートを行うお仕事です。一人あたり20～30社を担当いただきます。新規企業開拓のノルマはありません。 ■業務内容詳細： ◇回線追加・解約申込処理などの事務処理業務 └メールや電話で受けた依頼をもとに、各企業の仕様にセットアップされた端末のお届けを手配するなど。（キッティング作業などは別部署が対応します） ◇お困りごとのヒアリング、追加商材の提案（アップセル対応） └「もっと良いスペックの端末ないかな？」といった相談を受けて新しい端末を提案する…といったイメージです。必要に応じてKDDI営業部門と連携して対応します。 ◇企業担当者との関係構築、企業訪問 └訪問は月に5～10回程度。 ◇既存契約に関するお客様からのお問い合わせ対応 ◇モバイル機器のカスタマイズ提案（モバイルコーディネーター） └スマートフォンやタブレットを個々のお客様向けにカスタマイズする提案を行う業務もすることがあります。 ■業務の魅力： ◎業務の7割ほどは、担当企業からの依頼をきっかけに始まるインバウンド対応です。 ◎新規企業開拓のノルマはありません。 ◎ゆくゆくはリーダーや管理者へのステップアップも可能です。 ■研修について：まずは座学で、お仕事の詳細やサービス内容、業務システムの説明を行ないます。その後、先輩の対応を横で見たり、OJTを通して学習。入社半年後をめどに担当企業が決定し、実務がスタートします！ ■勤務時間について：独り立ち後は、以下の時間帯も選択可（要事前相談）・08:30～17:00 ・09:30～18:00 ・10:00～18:30 ・10:30～19:00 ※すべて実働7時間30分／休憩60分 ■配属部署について：同じ部署には現在20名が在籍しており、男女比はほぼ半々です。年齢層も幅広く、20代が5名、30代が15名、40代が12名、50代が2名と、様々な世代が活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TAKANAWA GATEWAY CITY 住所：東京都港区高輪２丁目２１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,800円＜月給＞ 327,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足立区】バックヤード運営業務（スーパーバイザー・SV）◆自治体案件◆KDDI×三井物産出資企業

【KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長　定着率95%／官公庁案件を多数手がける安定企業の自治体向けマイナンバーカード交付センターSV候補】自治体マイナンバーカード交付センターにおけるバックヤード作業の運営・管理業務。SV（スーパーバイザー）として、主に従事者のマネジメント、業務の運用管理、自治体職員（クライアント）との業務調整をお任せします。 ■業務概要：・自治体マイナンバーカード交付センターバックヤード業務の運営・管理業務・従事者育成や労務管理・業務品質／生産性／リスク管理／採算管理・自治体職員（クライアント）への運用状況連携や運営実績報告等 ■メンバー構成：正社員：1名、契約社員：14名　男性：4名、女性：11名 20代：2名、30代：1名、40代：5名、50代：6名、60代以上：1名業務経験豊富な先輩が複数おり、業務のことは親身に教えてくれます。長期のOJTを行い、サポートする環境です。マイナンバーカード交付数が多く、繁忙が続いていますが、業務効率化し、早めに退勤する意識が根付いています。 ■入社後の流れ：配属後1ヶ月程度は座学研修、およびOJT形式で業務習得していただきます。その間、作業内容の理解を深めていただきます。従事者と交流を深めていただき、指導育成も進めます。3ヶ月程度で、スーパーバイザーとして独り立ちすることを想定しています。 ■キャリアパス： 1年目では業務を習得しスーパーバイザー、サブマネージャーとして業務管理できるレベルまで経験を積んでいただきます。また、新規業務の立ち上げ、運営を担当できるよう、経験値を増やします。 2、3年目以降はマネージャーとして社内外との調整、労務管理、お客様企業との折衝等行えるようになっていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞足立区マイナンバーカード交付センター住所：東京都足立区中央本町2-9-3 足立区マイナンバーカード交付センター勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 465万円～548万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～333,000円＜月給＞ 273,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には20時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社

その他金融

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー13F、14F

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設立 1983年
従業員数 398名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大手町／在宅可】経理／決算～メンバー管理をお任せ／業務改善にも携わる◇住友商事グループ／福利厚生◎
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【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容住友商事グループの事業会社に対する受託経理業務の取りまとめおよびメンバー管理をお任せします。・会計伝票／会計帳簿の内容確認・承認・財務諸表の作成（月次・年次）・住友商事への連結業務・会社法計算書類の作成および事業報告書作成の補助・決算公告手続・会計処理に関する相談対応・固定資産実地棚卸の補助・社内監査、住友商事（株）監査時の委託業務に関連する事項の補助・債権残高照合処理に係る補助・一部税務業務として、法人税等・税金に係る基礎資料の作成・経理プロセス全体の把握・PDCAによるオペレーション最適化の推進 ■組織構成事業会社経理部は、部長、副部長、チームリーダー3名、サブリーダー7名、総合職・事務職を含む約50名の体制です。企業規模などに合わせてチームで担当を分けています。今回ご入社いただく方は、チームリーダーの直下でメンバーをリードしつつ、自らもハンズオンで手を動かすサブリーダークラスの採用を想定しています。 ■業務について経理プロセス全体を俯瞰し、オペレーションの最適化を図っていただきます。AIなどの新しいツールや知見も取り入れつつ、業務効率化・品質向上をリードしていただきたいと考えています。また、後輩の育成やスケジュール管理など実務と業務マネジメントの両面で力を発揮していただくことを期待しています。 ■働く環境所定労働時間は7時間15分で、フルフレックス制度があり、在宅勤務も週3日程度まで活用が可能です。 ■ポジション魅力 ◇分業型ではないため、決算の一部プロセスにとどまらず、日次業務から決算、税務周辺、業務改善まで一気通貫で携わることができます。 ◇将来的には組織をリードするポジションへのキャリアや、ジョブローテーションを活用し、専門性を高めてキャリア形成を図ることができます。 ◇担当企業は業種・事業内容が多様で、会社ごとの取引特性や会計論点に触れることで、経理としての経験の幅と深みを広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 989万円～1,122万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：595,000円～667,000円＜月給＞ 595,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（評価による）【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月＋評価加算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】経理・デリバティブ担当◇住友商事グループ／リモート可／所定労働7時間15分／福利厚生充実◎

【業界未経験者歓迎！／住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／リモート週3日程度可／離職率3％／所定労働7時間15分／退職金制度有】 ■業務内容・月次決算、年度決算、SAPを用いた帳簿管理・会計監査・社内監査対応・法人税・消費税申告関連業務、税務調査対応関連業務・新規取引や複雑取引に関する会計・税務論点の整理・事業ユニットへの経理・税務面からのコンサルテーション・業務効率化、外部知見の活用による業務プロセスの高度化 ■組織構成単体経理第二部は、商品トレードとデリバティブを組み合わせた複雑な取引を扱う部署です。現在、約70名が在籍しており、うち配属予定の資源グループは約15名の体制です。今回ご入社される方には、マネジャー候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス記帳や決算などの実務を担いつつ、事業ユニットやCFOオフィスと日々連携し、取引の実態を理解したうえで論点整理を行っていただきます。知識が浅い方については、グループ内で丁寧にフォローしますのでご安心ください。将来的には、マネジャーへのキャリアアップやジョブローテーションを通じて、より専門性を高めていただくことも可能です。当社の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇総合商社ならではの、商品トレードとデリバティブを組み合わせた複雑な取引に会計・税務の観点から深く関与できます。 ◇新規取引の会計整理や監査法人対応など、難易度の高いテーマにオーナーシップを持って取り組めるため、高度な専門性を身に付けることができます。 ◇事業現場に近い立場から意思決定を支えることができる、やりがいの大きいポジションです。 ■働く環境・フルフレックスタイム制度や在宅勤務（週3日程度まで）の活用が可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について住友商事の100％子会社として、住友商事及びグループ会社の経理・財務機能を担っています。経理・財務のプロフェッショナルとして、住友商事グループの健全な発展を支え経営の質の向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 815万円～961万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～502,000円＜月給＞ 420,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月、評価による）【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×3～4か月＋評価加算） ※記載年収は、時間外勤務手当（20時間/月想定）含む、住宅手当除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー

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設立 1976年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全19件

【みなとみらい】清掃施設工事の監理技術者（契約社員）※50代活躍中/安定基盤/福利厚生充実

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容：国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。 ■詳細：・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般）・案件金額（数十億～数百億）・案件期間（1～3年程度） ※全国への出張があります。 ■将来的なキャリアアップ：プラント建設、プロセス開発、保全技術など、大規模・高難度案件に携わることができるのが魅力的な求人です。大手基盤であるからこそ、若手でも上流工程を担当したり、幅広い工程を経験できたりすることで、技術者としての市場価値が高まる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容：循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張：横浜から全国の出張があります。（一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい：若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 2,050名
平均年齢 -

求人情報全81件

【在宅可】人事CoE◆人事制度企画／人事運営◆メガバンクグループのITを人事面で支える◆業界経験不問

◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率3％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ■業務内容以下いずれかを担当いただきます。（1）企画：人事制度・人事運営の企画・立案・処遇制度・評価制度および人事施策全般の企画立案・見直し・就業規則・人事関連規程の策定・見直し・管理・人材リスク（離職等）に関する方針・計画の策定・管理・健全な職場環境・風土の醸成のため、各種企画立案（2）運営：人事運営事務、HRBPサポート・人事異動の発令事務・給与・賞与査定事務・昇格運営事務（昇格試験の作成、ガイダンス）・人事考課、評定者会議（キャリブレーション会議）の運営サポート（評定資料の準備、評定結果の集計、傾向分析等）・HRBPのサポート（社内データの集計、社員からの照会対応） ■業務関係者社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：三菱UFJ銀行、社労士・弁護士等 ■配属先情報：人事部・社員約3,500人の人事に関する企画・運営を担当。・約90名在籍のうち、今回のポジションはいずれもマネージャー以下7名です。 ■身につくスキル（1）企画：戦略形成力、発想・論理的思考力、プレゼン力（2）運営：事務遂行力、コミュニケーション力、制度変更への対応力 ■キャリアパス本社部門のプロフェッショナルの他、HRBPや採用など他の人事業務等キャリアを広げていくことも可能です。 ※上司とのキャリア面談を通じた異動や、社内公募など、定期的に自ら描くキャリアを実現するための制度が充実しています。 ■当社の特徴メガバンクを支えるIT企業・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。 ■福利厚生・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境）・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/10:00など）・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 757万円～1,069万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～453,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 363,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※固定手当36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】人事事務（人事手続き／制度運用など）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆

◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率2％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ ●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ●社員約3,500人の人事に関する企画・運営業務に携わる ■業務内容 HRBPチーム：各種人事施策・案件に関する事務業務面・人事手続き（異動・評価・処遇・要員管理等）の事務対応、データ管理・社内関係部署（労務・給与・人材開発・制度企画等）との調整業務・会議調整・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助 ■配属先情報・社員約3,500人の人事に関：人事部＜部署概要＞する企画・運営業務人事制度の企画運営、採用（新卒、キャリア）、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等＜人員構成＞・社員約90名（HRBPチームは6名、契約チームは5名） ■成長機会（1）大規模組織・複雑な人事オペレーションに携わることで、正確性・スピード・調整力といった実務力を体系的に強化できます。（2）社内外の多様な関係者との調整を通じ、高度なコミュニケーション力・交渉力を身につけることが可能です。 ■キャリアパス将来的には人事企画・制度運用へのステップアップを目指すことが可能 ■当社の特徴メガバンクを支えるIT企業・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業。 ■福利厚生・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境）・始業時刻を自由選択・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 698万円～964万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～423,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 356,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※固定手当36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F

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設立 1992年
従業員数 213名
平均年齢 37.0歳

求人情報全38件

【品川勤務／在宅可】フロント・バックエンド開発〈Java／TypeScript／SPAを用いた開発〉
- NEW
～リモート週2程度／平均残業14h／連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件78%・上流から携われる環境／年休129日／社員定着率95％以上～ ■業務内容フロントエンド及びバックエンドの開発をご担当いただきます。【具体的には】・精密機器製造・販売会社様基幹システム改善保守・国内基幹システムSPA開発基盤改善及び保守　　　　＜担当工程＞　要件定義～基本設計・開発・保守＜開発環境＞Java,TypeScript（Angular、React、Vue）,SPA（SinglePageApplication）,SQL 【キャリアパス】ゆくゆくは、チームリーダーなどのメンバーマネジメントもご担当いただきたいと思っております。技術面のスキルアップはもちろんですが、マネジメントスキルも身につけられる環境です！ ■ポジションの魅力：・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■教育体制・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、IBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（品川）住所：東京都品川区勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所（新宿）住所：東京都新宿区新宿２丁目５－５新宿土地建物第１１ビル　９階勤務地最寄駅：丸の内線/都営新宿線／新宿3丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ヘルプデスク(Microsoft365)◆リモート可／年休129／平均残業14h

～連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件78%・上流から携われる環境／年休129日・残業少な目／社員定着率95％以上～ ■業務内容 Microsoft365に関する問い合わせ対応を担当していただきます。【具体的には】一次窓口担当として、お客様からの技術的な問い合わせに対しメールをメインで対応をいただきます。基本はメールでの問い合わせとなりますが、時々お電話での対応も発生します。また、月次報告書の作成なども担当いただきます。 ■身に付くスキル・得られること・メンバーコントロール能力・適性やご希望に応じて、M365のデザイン構築へのキャリアもございます。（SharePoint Online） ■ポジションの魅力：・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■教育体制・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整します。・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、IBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（勝どき）住所：東京都中央区勝どき勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所（新宿）住所：東京都新宿区新宿２丁目５－５新宿土地建物第１１ビル　９階勤務地最寄駅：丸の内線/都営新宿線／新宿3丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,430円～378,580円＜月給＞ 321,430円～378,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

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設立 1980年
従業員数 1,930名
平均年齢 38.8歳

求人情報全38件

【大阪市】BIM実装◆年休126日（土日祝）/残業10h以内/離職率5%以下/子育て中社員多め◎

～女性多数活躍中！産休育休制度◎/東証プライム上場グループ/水曜日はノー残業day！働き方改革推進中/BIM積極導入/Uターン・Iターンも歓迎～/残業10h以内/離職率5%以下 ■業務内容業界内でも積極的にBIM導入をしている同社にて、BIMの伴走をご担当いただきます。同社BIM推進室には社内で約20名のメンバーが在籍しており、その一員としてご活躍いただくことを期待します。 ■ミッションマンション等住居向けの総合建設で成長した当社は次の成長戦略で一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)の強化を目指しています。 ※シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。 BIM推進は一通り進行しておりますので、現場社員の実務支援などをお任せいたします。・BIMソフトの選定（Revitなど）・初期設定・環境構築・ルール作り（標準化）・図面作成や干渉チェックのサポート・社内メンバーの育成・運用ルールのブラッシュアップ・作業効率化（テンプレ・自動化） ■同社の働き方について・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業day、21時にはビルを閉館など、月の残業時間も10時間以内と働きやすい環境になっております。・子育て中の社員も多く在籍、全員で協力できる体制を作っております。お子様の突発的な体調不良なども、お互いにフォローしている環境です。 ■案件特徴・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■施工実績・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など ■当社特徴・21社で構成される高松コンストラクショングループ(東証プライム上場)の中核会社です。・業界では珍しいM＆Aを通じて成長した会社です。新規事業を拡大していく事で高成長を継続し、高収益企業を目指します。・4週8閉所・AIカメラの導入など、建設業界の中でも特に働き方改革を力強く推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスケークリード

サブコン

東京都千代田区岩本町3-8-16

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設立 1988年
従業員数 70名
平均年齢 48.5歳

求人情報全10件

リニューアル工事の施工管理／転勤なし／年休130日／土日祝休

オフィスビル・ホテル・商業施設・医療施設・工場・倉庫・マンションなど、多彩な建物のリニューアル工事で施工管理を担当。工事規模は数万円の修繕から数億円の大規模改修まで、工期は3ヶ月～1年が中心です。【具体的には】・現地調査、見積作成・協力会社の選定・発注・指示出し・品質・原価・工程・安全・環境の現場管理・お客様との打ち合わせ、アフターフォロー <入社後の流れ> まずは座学で事業内容やシステムをレクチャー。その後は配属先のOJTで、小規模な修繕案件などから実務をスタートします。経験者でも焦らず、当社流のリニューアル工事に慣れるところから始められますのでご安心ください。 ――――――――――― ★メリット・魅力★ ――――――――――― 【Point.1】工程もペースも、自分で組めるお客様との打ち合わせをもとに、工期や工事の進め方を自分で設計できます。「この日は現場へ直行直帰」「近隣の2案件は掛け持ちで」など、スケジュール管理はあなたの裁量。だから無理なく働けて、クオリティにもこだわれます。【Point.2】お客様と最初から最後まで佐藤工業グループの信頼と実績、さらに自社の不動産事業部からの依頼などで、継続的にお声がけいただく案件が絶えません。施工管理が裁量を持ってお客様と直接向き合い、完成まで伴走するため、「ありがとう、また頼むよ」の言葉を最前列で受け取れます。【Point.3】DXも推進中！スマホでの勤怠管理・電子承認などDX化も推進しており、会社に戻る縛りがないため効率的な働き方ができます。

【転勤なし／希望考慮】東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・沖縄のいずれかの拠点で本人の希望に応じて配属 ★現場への直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎【本社／東京支店】千代田区岩本町3-8-16 <アクセス> JR「秋葉原駅」より徒歩6分／都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分【札幌支店】札幌市中央区北1条東1-4-1 <アクセス> 地下鉄「札幌駅」より徒歩7分【東北支店】仙台市青葉区本町1-10-3 仙台新和ビル2階 <アクセス> JR「仙台駅」より徒歩10分／地下鉄「広瀬通駅」より徒歩5分【名古屋支店】名古屋市東区泉1-2-3 <アクセス> 地下鉄「久屋大通駅」より徒歩10分【大阪支店】大阪市中央区今橋2-2-17 <アクセス> 地下鉄「北浜駅」より徒歩3分／「淀屋橋駅」より徒歩8分【九州支店】福岡市博多区綱場町5-28 <アクセス> 地下鉄「中洲川端駅」より徒歩5分【沖縄営業所】那覇市泉崎2-22-17 友寄ビル2階 <アクセス> モノレール「県庁前駅」より徒歩10分 ※オフィス内禁煙（支店により屋内喫煙場所あり）

■月給32万円～48万5000円＋賞与年2回 ※賞与とは別に3期連続で期末特別手当を支給しています。 ※「1級建築施工管理技士」有資格者は月給35万円～スタートも可能！ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の固定残業代（6万4000円～9万7000円／月給35万円以上の場合は7万1000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途全額支給いたします。

西部電設株式会社

設備管理・メンテナンス

熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号

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設立 1965年
従業員数 698名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（NTT通信設備技術職）／賞与6.2カ月／年休129日

通信設備の施工管理や設計、またはメンテナンス業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■施工管理電柱や通信ケーブルなどを建設する際の施工管理をご担当いただきます。 ※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため、業務の約6割はデスクワークで、外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。 ■設計電柱や通信ケーブルなどのNTT通信設備建設工事を行うための設計業務をご担当いただきます。 ※業務の約8割はデスクワークで、外出時は設計のための事前調査やお客様との打ち合わせがメイン。工事が安全かつ効率的に進められるかどうかを左右する重要なポジションで、裁量権を持って働けます。 ■メンテナンス NTT通信回線や通信設備、NTTドコモ基地局の故障修理・メンテナンス・点検・保守またはNTTビル内の通信回線や通信設備の点検・保守をご担当いただきます。 ※屋内作業もあります。基本的には2名体制で業務を進めるため、先輩から学びながらスキルを身につけられます。【入社後の流れ】 ■入社～1カ月程度入社後まずは、親会社の技術研修センタに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。 ■1カ月～配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。施工管理と設計の研修期間は約1年間～を、メンテナンスは約半年～を想定。無理なく自分のペースで独り立ちを目指せます。【キャリアについて】年2回の評価面談を通じて、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。早い人では30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。 ※諫早市・佐賀市限定の現場通信工事スタッフも募集中

＜福岡・鹿児島・佐賀・長崎＞初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。相談なく転勤となることはありません。 ★ マイカー通勤OK（駐車場あり） ★ U・Iターン支援あり ★ 社宅制度、引越費用支援あり【施工管理】※積極増員中※ ・福岡エンジニアリングセンタ・北九州エンジニアリングセンタ・久留米エンジニアリングセンタ・佐賀エンジニアリングセンタ・長崎エンジニアリングセンタ・鹿児島エンジニアリングセンタ【設計】・福岡エンジニアリングセンタ・佐賀エンジニアリングセンタ・長崎エンジニアリングセンタ・鹿児島エンジニアリングセンタ【メンテナンス】※積極増員中※ ・福岡フィールドサービスセンタ └NTTドコモ基地局メンテナンスも含む・北九州サービスセンタ・長崎フィールドサービスセンタ・鹿児島フィールドサービスセンタ └NTTドコモ基地局メンテナンスも含む・鹿屋サービスセンタ・川内サービスセンタ ※受動喫煙対策あり

月給19万7000円～27万2000円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回＋業績手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します

新日本コンピュータマネジメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F

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設立 1975年
従業員数 387名
平均年齢 37.2歳

求人情報全7件

【大阪市】営業事務◆残業3～5h・定時17時半／定着率95％の安定企業／覚えやすい業務中心
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【IT業界での経験不問！ルーティン業務中心の事務業務】～設立50年／残業3～5時間／社員定着率95％／入社1年後からリモートワークも可能～ ■業務内容：・営業部門の見積、受発注、請求、仕入に関する契約管理、営業事務・発注先との事務的な連絡、データ授受・ファイリング管理 ※基本的にはルーティン業務、事務作業が中心です。 ※使用するのはExcelが中心です。社内システムなどもございますが確認等が中心で入力することは基本ありません。 ■組織構成：同業務を行っているのは責任者（大阪）＋大阪メンバー1名（20代女性）＋東京メンバー2名の計5名となっております。時短勤務の方なども活躍しています。オフィスはエンジニアの方が多く静かな雰囲気です。入社後はOJTで業務を覚えて頂きます。ルーティン業務が中心のため2～3か月で業務は覚えられるかと思いますが業務の相互チェック等は継続して行っています。 ■キャリアについて：ジョブローテーションは基本なく事務職でキャリアを積んで頂くことが可能です。将来的にはリーダー、マネージャー等を目指していただける環境です。 ■魅力：・社員定着率95％／平均勤続年数14年 ■事業内容：オープン系・Web系システムの設計・開発、ネットワークシステムの構築・運用、大型汎用システムの設計・開発、及び保守・運用、情報処理に関する支援サービス、プロダクト販売(機器、自社ソフトなどの販売) ■会社の特徴：・ソフトウェアの設計・開発から運用・保守、そして、お客様の情報処理業務に付随する様々な支援業務まで、守備範囲の広い対応をしています。・独立系総合情報システムサービス企業ならではの柔軟な発想と、そして、技術だけでは実現できないすべての要求に応えることのできる人間力を活かし、スローガンである「技術の前に人がある」を実現し、顧客に感動を与え続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号アクア堂島NBFタワー17F 勤務地最寄駅：JR東西線/地下鉄四つ橋線線／北新地駅/肥後橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,600円～242,600円その他固定手当/月：15,400円～20,100円＜月給＞ 201,000円～262,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】完全未経験/第二新卒歓迎◆ITエンジニア◆定着率95%／残業11.2h／豊富な研修制度

～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.2時間／社員定着率95％～ ■募集概要：当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例：・オープン系システムの設計・開発・Web系システムの設計・開発・ネットワークシステムの構築・運用・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です）・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け　生産管理システム ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成：社員数は387名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制：入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力：・平均残業時間：11.2時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号アクア堂島NBFタワー17F 勤務地最寄駅：JR東西線/地下鉄四つ橋線線／北新地駅/肥後橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～235,000円その他固定手当/月：16,300円～19,500円＜月給＞ 213,400円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／月給21万円以上／完全週休2日／賞与2回／転勤なし

〇保有商業施設の経営、運営及び管理等に関する業務　・施設経営等に関する企画、立案、調査　・テナント賃料の改定、テナントの指導等　・空区画のリーシング〇新規事業の実施に関する業務　・新規事業の調査、研究、企画、立案、地元調整等　・施設建物の設計、積算、工事監理、検査　・建設工事の発注、施工業者との調整〇保有施設の維持管理に関する業務　・施設建物の緊急修繕、計画修繕等〇地域貢献・地域活性化活動（コミュニティ促進事業）に関する業務　・活動の企画、立案、実施　・各種関係団体との連絡、調整、協議〇総務・経営・経理に関する業務　・文書、広報、組織、人事、労務、福利厚生、社会保険、庶務　・経営計画　・予算、決算、資金、税務

本社事務所等（原則として下記事務所以外への転勤はありません。）〔本社事務所〕　　　奈良県奈良市右京1丁目2番地〔すずらん館事務所〕奈良県奈良市右京1丁目3-4 当社すずらん館内2F 　　（近鉄京都線「高の原」駅　徒歩7分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万7400円～＋時間外勤務手当支給 ※経験、年齢を考慮のうえ、当社規程により支給します。

ＪＢエキスパート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

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設立 2002年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/人材開発×事業変革】数千人規模の育成企画・運営◆育成設計～実行まで/東証プライム上場
- 締切間近
～約2000名規模のJBCCグループ／平均勤続17.2年／戦略立案、プログラム企画～運営まで裁量大◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： JBCCグループ約2000名の人材開発を担う中核ポジションです。研修運営ではなく、育成戦略の設計～実行まで一気通貫で関与。・DX人材育成の体系設計・階層別／選抜研修の設計・キャリア開発施策の企画など、組織変革に直結するテーマをリードいただきます。 ■業務内容： JBCCグループ全体の人材開発・組織開発を担うポジションです。単なる研修運営ではなく、企画～実行～改善まで一気通貫で担当いただきます。・DX人材／次世代リーダー育成の戦略設計・階層別／選抜型研修の企画・設計・登壇・キャリア開発施策の企画（自己申告制度／キャリア面談設計など）・組織課題に基づいた育成施策の立案・教育データ分析（受講データ・評価データ等）による改善・現場部門との連携による育成プログラム最適化 ※研修は約8～9割が対面実施 ※年間数千人規模の育成に関与 ■働き方・フルフレックス（コアタイムなし）・残業月10～15時間程度・リモートワーク併用可・男性育休取得率80％／女性100％・平均勤続年数17.2年・離職率4％と高い定着率 ■組織構成人財開発部長（40代）／採用：7名／教育：3名（リーダー、メンバー2名） ■ポジションの魅力・グループ2000名規模の育成に影響を与えることができる・企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関与可能・経営・事業戦略と連動した人材開発に携われる・外部依存ではなく内製で組織変革を推進できる・講師としての登壇機会もあり、プレゼンスを発揮できる環境 ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,527,080円～7,369,450円固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 441,176円～588,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞ 36歳　800万円 40歳　1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南九州エンジニアリングサービス株式会社

サブコン

熊本県熊本市東区御領6丁目2番33号

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設立 1975年
従業員数 22名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

水処理プラントの施工管理／年休125日／土日祝休／残業12h

◆お任せする仕事 ………… 熊本県内の公共案件を中心に、地域の暮らしを支えるインフラ工事に携わります。ーー【具体的な業務内容】ーー ■機械器具設置工事における監理技術者または主任技術者業務 ■施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ■関係各所との調整・交渉 ■CAD等を用いた図面作成・修正 ■熊本県内を中心とした現場対応 ■プラントメーカーの1次下請けの施工管理がメインーー★担当する案件について当社が手掛けるのは、下記のような公共インフラ施設です。・下水処理場・排水機場・排水処理施設・浄水場・その他プラント機械関連施設 ※公共案件中心のため、安定した受注を継続しています。ーー★この仕事のPoint！ ◎熊本県内案件が中心 ◎転勤なし／直行直帰あり（案件による） ◎出張は2～3年に一度程度 ◎残業月平均12時間程度 ◎年間休日125日／土日祝休み ◆入社後の流れ ………… ▼まずは現場や業務の流れを把握これまでの経験やスキルに応じて。できる業務からお任せしていきます。当社の案件の流れや現場のルール、協力会社との進め方などを理解しながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼施工管理として裁量を持って活躍工程・品質・安全管理など、施工管理として現場全体をコントロール。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持って案件に携われます。 ▼将来的にはリーダー・管理職へのキャリアも経験を積んだ後は、リーダーポジションや管理職として、若手育成や組織づくりに携わることも可能です。また、資格取得支援制度も整えており、さらなるスキルアップ・キャリアアップも目指せます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■熊本第2工場：熊本県上益城郡御船町辺田見1881番地1 ・熊本バス「妙見谷」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎現場が決まれば、現場への直行直帰となります ◎熊本県内案件中心 ◎転勤なし／マイカー通勤OK ◎出張は2～3年に一度程度

月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格、前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給ーー★経験・資格を正当に評価監理技術者・主任技術者としての経験やスキルをしっかり評価。公共インフラを支える技術者として、安定した環境で長く活躍できます。また、業績に応じて決算賞与も支給しており、利益は社員へしっかり還元するスタイルです。

有限会社東北ファスナー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

宮城県栗原市築館下宮野中田100

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設立 1992年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／土日休／残業20H以下／引越手当あり

お任せするのは、既にお取引のある企業様に向けたネジ製品のご提案。在庫状況に応じた補充のご案内や、新製品のご提案などを行います。当社が扱うネジは、工場の生産設備や住宅設備などで使用されています。メーカーや建設会社といったお客様に向けて、設備の稼働に欠かせない部品を供給してきました。大きな機械が、ネジたった1本が欠ければ動かなくなることも。現場に欠かせない製品を届け、地域のモノづくりを支えていく。その一端を担うやりがいがあります。＜取引先＞製造工場や建設会社、設備業者など。地域企業との長いお付き合いが中心です。まずは顔を覚えてもらうところから、誠実な対応で信頼関係を築いていきましょう！＜お任せする内容＞ ■既存顧客への定期訪問・ヒアリング ■見積作成・受注対応 ■納期管理 ■近隣顧客への配送（社用車使用）など ◎当社のPOINT！ ……… 【★一人で戦わせないサポート体制】「営業は一人で考えて動くもの」そんな不安は一切抱えなくて大丈夫です。分からないことはすぐに相談、迷ったら一緒に考える。それが当社の当たり前です。ネジの材質や規格などの専門知識は入社後にしっかりお教えします。ご提案内容も、上司やチームと一緒に話し合いながら形にします。未経験の方も安心してご応募ください！【★製造現場を変えられるご提案】当社は既製品を売るだけではありません。お客様に合わせて最適な部品を提案し、必要に応じて特注対応も行います。「このネジに変えれば作業効率が変わりますよ」「切り替えで、製造コストも抑えられますよ」など、現場改善まで踏み込んだご提案ができるのも魅力です！【★ご紹介多数！無理な営業なし】ゆくゆくは新規営業にもチャレンジできます！とはいえ、新規案件の約半分は既存のお客様からのご紹介。長年築いてきた信頼関係により、お客様の輪が広がっています。残りの半分も、どのお客様にどんなご提案をするかは、会社全体で話し合って方針を決めます。

【U・Iターン歓迎！引越手当（10万円）あり】宮城県栗原市築館下宮野中田100 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場あり）＜アクセス＞「くりこま高原駅」車9分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はご経験やスキルを考慮の上決定いたします

株式会社髙島屋ファシリティーズ

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区玉川3-17-1玉川高島屋S・C東館5F

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設立 1996年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／横浜】高島屋グループの施設管理業務（PM、BM）/平均残業7H/※有給取得率73％
- 締切間近
～～髙島屋グループ/基本夜勤なし（一部月５回程度の２４時間シフト勤務のある部署があります）・休日呼び出し無し（緊急支障対応時を除く）／有給取得率75.5%・離職率2％・平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実/再雇用制度にて60代以降のベテラン職員も活躍中～～ ■業務内容高島屋グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシリティマネジメント事業を行っている当社にて、建物の設備管理（運営・保守等、ビルマネジメントを基本とした業務）を行っていただきます。具体的には・施設事故撲滅に向けた予防保全業務・中長期施設設備更新工事計画策定、実施・修繕費、補修費等、予実算管理・売場改装に伴う施設設備工事監修・協力会社との連携(巡回、点検の報告・確認、要望事項の申し入れ・折衝) ※協力会社、店舗の総務部門、本部の総務部門との打ち合せが発生する可能性があります。・店内(売場・テナント)からの申し入れ対応(空調、照明他) ・百貨店・ショッピングセンター担当者との打ち合わせ・官公庁届出対応　等 ■働き方月の平均残業時間：７時間程度 ※商業施設中心の管理になるため、百貨店のリニューアル対応時期は残業時間が増える事もあります。配属先はご希望やスキル・経験を考慮して決定いたします。基本的には一つの事業所に常駐となります。当社グループが運営管理している東京都内または横浜地区の配属を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高島屋　横浜店住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号勤務地最寄駅： JR・他各私鉄線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本橋高島屋S.C. 住所：東京都中央区日本橋２－４－１勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞高島屋　新宿店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号新宿タカシマヤタイムズスクエア勤務地最寄駅：JR・その他私鉄線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格、年齢等を考慮し個別に設定いたします。 ■昇給：年1回（3月）※人事考課評定に基づく ■賞与：年2回（6月、12月）　　※初回賞与は、評定期間中の在籍日数により減額あり。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャピタル損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル

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設立 1994年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全4件

【九段下／転勤なし】保険金支払査定◆長期所得補償／残業10－20H程で働き方◎／離職率３％

【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】 ■魅力･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。 ■LTD商品の魅力・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。 ■業務内容：主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認）・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断・支払要件に基づく保険金の算出・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明）　等 ■組織構成：保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍） ■キャリアステップ：入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操作（Excel・word）ができれば問題ないですが、将来的には業務改善などにおいても活躍を期待しております。※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 558万円～667万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：有 ■賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。