14ページ｜会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

伏見管理サービス株式会社

不動産管理

東京都西東京市保谷町2-1-4

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設立 1984年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【西東京市／転勤なし】マンション修繕コンサルタント◇完全週休二日制・残業月10h／幅広い世代が活躍

～建築士資格保持者多数・中途入社100％で離職率0％／マンションにおける大規模修繕工事を計画・ご提案／今後需要増／年休120日／残業月10時間以内／直行直帰可～ ■業務内容当社が管理するマンションにおける、大規模修繕工事の提案や計画、工事監理をご担当いただきます。 ■業務詳細（1）分譲マンション管理担当者からのニーズを把握し、自社管理物件の現状調査・診断業務（2）調査や居住者の意見を基に修繕内容を計画・提案（3）修繕工事受注後の監理業務工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務を担当 ※建築士としての経験を活かし、マンションの資産価値を維持するためには何ができるかお客様と一緒に考えていく仕事です。 ■業務のポイント！・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6～8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4～5か月程度）。・マンションでも、修繕箇所は屋上や内外壁、玄関など多種多様です。自身の知識や経験を活かしてお客様の課題解決に貢献でき、直接感謝の想いを伝えられる瞬間もあり、やりがいにつながります。 ■今後の需要マンションは外壁や設備の劣化・耐震性を維持するために12年～15年に1度、大規模修繕を行うことが国のガイドラインにて定められています。今後も修繕計画が必要なマンションが増えることに加え、物価の高騰により「新築よりも中古物件」の需要が増加傾向にあるので、資産価値を高めることにもつながる修繕工事は需要増加が見込めます。 ■配属先について一級建築士4名（50～60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。前職はゼネコン・戸建現場監督・設備会社と様々で資格や経験を活かしたい、ワークライフバランスを整えたいと考えご入社しています。 ■魅力 ◎働き方年休120日、残業月10時間未満、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能であり、家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。計画的に業務の割振りを決定していることから過度な業務量になっていないことや、チーム内で協力体制が整っているため残業抑制が実現しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市保谷町2-1-4 勤務地最寄駅：西武柳沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：155,000円＜月給＞ 505,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※2025年度実績8.27カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西東京市／転勤なし】マンション修繕コンサルタント◇施工管理経験歓迎／残業月10H以下・働きやすさ◎

～自社管理マンションにおける修繕工事のご提案・工事監理／中途入社100％で離職率0％／土日祝休み・残業月10時間未満／直行直帰可／計画的な業務の割振りと協力体制で残業抑制◎～ ■業務内容当社が管理するマンションにおける、顧客との折衝や修繕工事を完了まで導く工事監理をご担当いただきます。 ■業務の進め方・営業担当を通じた顧客ニーズの把握・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認・修繕工事が始まったらスケジュールや予算等の進捗の確認・調整など ※これまでの経験とスキルを活かし、現場代理人としてプロジェクトを遂行していただきます ■業務のポイント！・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6～8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4～5か月程度）。・お客様の重要な資産であるマンションの価値が下がらないように計画を立てる、重要な仕事です！ ■配属先について一級建築士4名（50～60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。社内全体でも中途入社の社員が多く、不動産業界や販売サービス職、他業界の営業経験など、多彩な経験を持つ社員が活躍しています。社内の協力体制が強く、困った時にはお互いがサポートし合うような風土です。 ■当社の魅力 ◎働き方年間休日120日、残業月10時間以内、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。 ※計画的に業務の割り振りを決定していることから過度な業務量になっていないこと、原則は1物件1人での対応ですが、協力体制ができているため過度な残業は発生しません。 ◎安定性東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市保谷町2-1-4 勤務地最寄駅：西武柳沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：95,000円＜月給＞ 445,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※2025年度実績8.27カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムズ

ゼネコン

東京都練馬区桜台4-2-6

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設立 1984年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理（社長候補）月給55万円可／前職年収考慮／面接1回

＜スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！＞当社では東京都練馬区を拠点に学校や都営住宅などの公共工事を中心に施工管理を担っています。大きく広げるより、続けることを選んできた会社です。体制は4名と少数精鋭。現場を一通りくぐってきたメンバーだけで、ここまでやってきました。【具体的な業務】 ■担当者との打ち合わせ ■提出書類の作成 ■図面の確認・施工図の作成 ■現場監理 ■工程管理・安全管理・品質管理・予算管理　など＼リモート勤務・直行直帰OK／案件を任せたあとは、進め方はお任せしています。現場によっては直行直帰も可能です。現場事務所で作業を完結できるようにしているので、会社に戻って残務ということはほとんどありません。【案件の性質】 ▼担当エリア練馬区中心・東京都内近郊 └転勤・出張なし！ご自宅から通えます。 ▼主な顧客東京都・東京都住宅供給公社・練馬区　他 ▼工期 3カ月～半年程度 └繁忙期：年度末（3月）／閑散期：4月～6月…長期休暇も取りやすいです＜案件例＞・農の風景公園内管理棟・倉庫棟・東京都住宅供給公社既存アパートの太陽光発電設備工事・練馬区立三原台温水プール改修工事　など＊＊＊入社後は、これまでの経験を踏まえて無理のない形で案件をお任せします。基本は、一人ひとりの判断を信頼しています。困ったときや、調整が必要な場面では、チームでフォローします。一人で抱え込ませるようなことはしませんのでご安心ください！

本社勤務／東京都練馬区　★都内現場メイン！長期出張・単身赴任・転勤はありません ◎リモートワーク導入 ◎現場への直行直帰OK ◎マイカー通勤可 ▼アクセス・各線「練馬駅」より徒歩5分・西部池袋線「桜台駅」より徒歩3分＜勤務地詳細＞本社／東京都練馬区桜台4-2-6 ※受動喫煙対策：あり

【前職年収を考慮します】月給45万円～55万円以上（一律手当を含む）＋賞与1.5カ月分 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

株式会社東栄住宅

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市芝久保町4-26-3

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設立 1951年
従業員数 891名
平均年齢 36.0歳

求人情報全99件

未経験歓迎の分譲住宅営業／18時30分PC自動シャットダウン
- NEW
お任せするのは、当社ブランド「ブルーミングガーデン」の販売営業です。お客さまへ物件をご案内し、住宅ローンのご相談から契約、お引き渡しまでをサポートします。 ■お客さまへの物件案内 ■住宅ローンのご提案・ご相談対応 ■契約手続き・お引き渡し対応 ■販売戦略の企画・立案　など住宅購入は、多くのお客さまにとって人生最大級の買い物。お客さま一人ひとりの理想の暮らしや、将来設計に寄り添いながら提案することを大切にしてください。 ――――――――――――――― 【商品力があなたの味方】 ――――――――――――――― 営業として成果を出すためには、自分自身が商品を好きになれるかも大切です。東栄住宅が展開する「ブルーミングガーデン」は、デザイン性や住みやすさにこだわった分譲住宅ブランド。実際に見学へ来られたお客さまから「物件をたくさん見たけれど、ここかもしれない…！」といった声をいただくことも少なくありません。営業個人の話術だけではなく、商品の魅力そのものが提案を後押ししてくれる環境です。 ―――――――――――――――――― 【営業未経験でも、成功体験がはやい！】 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩や所長がしっかりサポート。残業を前提とした働き方ではないため、一人ひとりが就業時間中の生産性を重視。忙しい中でも「こういうお客さまにはどう提案したらいいですか？」といった相談には、先輩たちが嫌な顔ひとつせず応えてくれる風土があります。実際に接客販売職から転職した社員は、入社2カ月で初契約を獲得。商品力に加え、チーム全体で新人を育てる文化があるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、沖縄県 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤OK（営業所によって異なります）

月給27万円以上＋報奨金＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
分譲住宅営業／18時30分PC自動シャットダウン（静岡県）

お任せするのは、当社ブランド「ブルーミングガーデン」の販売営業です。お客さまへ物件をご案内し、住宅ローンのご相談から契約、お引き渡しまでをサポートします。 ■お客さまへの物件案内 ■住宅ローンのご提案・ご相談対応 ■契約手続き・お引き渡し対応 ■販売戦略の企画・立案　など住宅購入は、多くのお客さまにとって人生最大級の買い物。お客さま一人ひとりの理想の暮らしや、将来設計に寄り添いながら提案することを大切にしてください。 ――――――――――――――― 【商品力があなたの味方】 ――――――――――――――― 営業として成果を出すためには、自分自身が商品を好きになれるかも大切です。東栄住宅が展開する「ブルーミングガーデン」は、デザイン性や住みやすさにこだわった分譲住宅ブランド。実際に見学へ来られたお客さまから「物件をたくさん見たけれど、ここかもしれない…！」といった声をいただくことも少なくありません。営業個人の話術だけではなく、商品の魅力そのものが提案を後押ししてくれる環境です。 ―――――――――――――――――― 【営業未経験でも、成功体験がはやい！】 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩や所長がしっかりサポート。残業を前提とした働き方ではないため、一人ひとりが就業時間中の生産性を重視。忙しい中でも「こういうお客さまにはどう提案したらいいですか？」といった相談には、先輩たちが嫌な顔ひとつせず応えてくれる風土があります。実際に接客販売職から転職した社員は、入社2カ月で初契約を獲得。商品力に加え、チーム全体で新人を育てる文化があるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。

静岡県浜松市・三島市 ■浜松営業所／静岡県浜松市中央区高林1-12-15（2026年末頃に浜松駅前へ移転予定） ■三島営業所／静岡県三島市大宮町1-3-15 メゾンド大宮1階 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤OK（営業所によって異なります）

月給27万円以上＋報奨金＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社白興

日用品・雑貨（商社）

東京都荒川区荒川3丁目33番1号（本社）

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

完全土日祝休み／月給30万630円～／賞与年2回／法人営業
- NEW
取引先である大手コンビニの食品工場や、誰もが知る製菓会社に対して、白衣ユニフォームのレンタルをご提案していただきます。 ――――――――― 　具体的には…？ ――――――――― ■見積り作成 ■商談準備（提案資料作成・サンプル準備） ■商談 ■電話対応　など担当エリアを持ち、既存のお客様との関係づくりから新たなお客様への提案まで幅広く担当します。日頃のコミュニケーションからご紹介に繋がる事もあるため、コツコツと信頼関係を築いていくことが大切です。 ―――――――― 　入社後は…？ ―――――――― 個々のスキルに合わせて、6ヶ月を目安に先輩が二人三脚でレクチャーを行います。まずは名刺交換など、ビジネスの基本からお教えしますので、全くの未経験スタートでも焦らずゆっくり覚えていってください。【社員の声】「取引先は誰もが知る超大手！そんな企業の上役（部長や取締役など）の方と会話をするので、自身の成長に確実に繋がります。もちろん、いきなり実践ではなく、スキルにあわせて上司がレクチャーし、都度手厚くフォローしますので安心してください！」

【転勤なし】◆マイカー通勤OK（無料駐車場完備）埼玉県戸田市または千葉県白井市＼地元の方歓迎・ＵＩターン歓迎！／【戸田工場】埼玉県戸田市南町11-31 ■社員の声■ 「戸田市、川口市、草加市、川越市、上尾市などの埼玉県内、東京（板橋区、北区、足立区、葛飾区など）から通っている方が多いです。茨城（守谷市）から通っている方もいますよ！車で通勤できるので助かっています。」・・・・・・【千葉工場】千葉県白井市平塚2768 ■社員の声■ 「マイカー通勤OKのため、我孫子市、柏市、鎌ヶ谷市、八千代市、白井市、印西市、船橋市などから通う仲間が多いです。」

月給30万630円～＋賞与年2回＋昇給年1回＋交通費全額支給 (固定残業代含む) 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 45時間分を、月77,130円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・年齢・能力を最大限考慮いたします。 ※試用期間３ヶ月あり（待遇変動なし）＼★POINT！／給与に 45時間分の固定残業代を含みますが、残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。
事務／PCで文字が打てればOK！年休120／完週休2／賞年2

売上げの入力や、請求書の発行、納品書の確認・入力、電話応対などが主な業務です。現在活躍中の女性スタッフと協力・分担し業務を進めます。初めは先輩のサポートから。★徐々に仕事の流れを覚えていただきますので、ご安心ください★ ――――――――――― 　具体的なお仕事は… ――――――――――― ■データ入力（売上票や納品書を確認し、内容をPCに入力） ■書類発行（請求書／専用フォーマットに個数、金額などを入力） ■電話応対（取引先からの注文依頼や納品日に関する問い合わせ対応など） ■その他雑務（配送業者などの来客応対や備品発注など） ★入力する場所や数値を間違えなければ問題なくこなせるお仕事です。 ★経験がある方には、(出来そうなところから)どんどんお任せしていき(頼り)たいです！仕事の仕方は、入社後に丁寧にお教えするので、未経験の方やブランクがある方も歓迎です v 明るく・気遣いができるスタッフが多いので中途入社の方もすぐに馴染める環境。腰を据えて働きたい方にピッタリの職場です◎

埼玉県三郷市【転勤なし】車・バイク・自転車通勤OK ◆未経験歓迎 ◆連休取得OK ◆昇格随時［勤務地］埼玉県三郷市市助126-2（三郷工場）［アクセス］つくばエクスプレス三郷中央駅徒歩6分＼U・Iターン歓迎！／ ★転勤なし ★車・バイク・自転車通勤OK！ (無料駐車場あり）

月給24万円以上＋【各種手当】＋【賞与年2回】＋【昇給年1回】＋【昇格随時】 ★ご年齢・ご経験・スキルにより加給、優遇致します。

株式会社鯨岡

製紙・パルプメーカー

東京都足立区千住桜木1‐8‐3

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設立 1919年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！リピート9割！産業用紙袋専門メーカーのルート営業
- NEW
セメント、小麦粉、砂糖、薬品などを安全に運ぶために使われる「大型重包装紙袋」。私たち鯨岡は、こうした産業用紙袋を 100年以上にわたり手がけてきたメーカーです。普段は意識されにくい製品ですが、建設・食品・化学など、さまざまな業界の生産を支える欠かせない存在。今回は、そんな製品を通じてお客様の仕事を支えるルート営業を募集します！【◆お任せすること】担当するのは、1人あたり20～30社ほどの既存顧客。取引先の9割が既存のお客様で、受注の9割以上がリピートです！慣れてきたら、お客様先の工場などを 1日2～3件を目安に訪問。「次回分はいつまでに必要か」「新しい商品に合わせて袋の仕様を変えたい」「製造の進み具合を確認したい」といったご相談に対応します。【◆具体的には…】＊納期や数量、製品仕様の確認・打ち合わせ＊規格変更に伴う社内・工場との調整＊見積書や資料の作成、受注内容の入力＊お客様からの問い合わせ対応＊万が一トラブルが起きた際の状況確認・対応などをお任せします。【◆無理に売り込む営業ではありません！】飛び込み営業や個人ノルマはなし。新しい商品を次々と売るよりも、お客様の話を聞き、必要な対応を考える仕事です。営業経験よりも、明るく元気に、素直にお客様と向き合えることを大切にしています。製造・配送・販売・事務など、これまでの経験も活かしながら、「またお願いね」と頼っていただける］関係を築いていきましょう！【◆未経験から、安心して仕事を覚えられます！】まずは社内で製品や仕事の流れ、システムの使い方などを少しずつ学び、先輩との同行を通じて実践的に身につけます。試用期間後には、滋賀県のメイン工場で約1週間の研修も実施！製品がどのようにつくられているのかを知ることで、納期や仕様に関する相談にも、自信を持って対応できるようになります。

【本社】東京都足立区千住桜木1-8-3 【関西営業部】大阪府大阪市西区新町1丁目28番11号安川ビル8階

月給27万円～32万円＋賞与年2回《モデル年収例》 400万円／未経験入社1年目 450万円／未経験入社3年目 500万円／未経験入社5年目

株式会社ヨシケン

機械部品・金型メーカー

東京都板橋区小豆沢4-24-26

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／残業10h

＼ヨシケンについて／街中にある道路標識や食品の製造装置、精密機械の棚など、オーダーメイドスタイルでさまざまな製品の加工を手がけております。＜お任せする業務内容＞金属の加工用途に合わせた機械の操作や加工業務をお任せします。 ■機械の操作、金属のセッティング ■溶接など手作業による加工 ■その他加工に関する事務業務・顧客対応など ※加工中心・顧客対応中心など適性に沿った業務をお任せします。一人に全てをお任せするわけではないので、ご安心ください！ ※大きい鉄板を動かす際はクレーンを使うので、力に自信がない方も心配ございません。 ◇扱う機械について◇ 「曲げる」「切る」「穴を空ける」「溶接する」といった加工にあわせて、レーザー加工機やベンダー加工機、ハンドソーなどさまざまな機械を操作します。＜主な1日の流れ（例）＞ 08：30／出社／朝礼、今日の作業内容と注意事項の確認 09：00／機械の点検と準備 09：30／作業開始／図面に基づいて金属部品の加工を行う 12：00／昼休憩 13：00／午後の作業開始／引き続き金属加工や品質チェック 15：00／休憩 15：15／作業再開／新しい部品の加工や仕上げ作業 17：00／作業終了／作業報告書の記入、明日の準備 17：30／退勤＼未経験でも大丈夫！／一人ひとりの経験やスキルに合わせて、できる作業からお任せします。また、以下のように、サポート体制もご用意しているので安心して挑戦してください！ ★異業種から入社した先輩も多数活躍中です！ ◎導入研修 ◎技術研修 ◎先輩社員によるOJT教育　など

【住宅手当あり／埼玉県／U・Iターン支援あり／残業少／自動車通勤可】川越事業所（埼玉県川越市）もしくは戸田工場（埼玉県戸田市）への配属となります。 ※配属先はご希望を考慮します川越事業所／埼玉県川越市芳野台1-103-26　※車・バイク通勤可能戸田工場／埼玉県戸田市笹目北町8-4　JR北戸田駅より徒歩11分 ■住宅手当（月額2万円） ■家族手当（月額1万5000円） ■皆勤手当（月額5000円～1万5000円） ■自動車通勤可（駐車場あり） ※車・バイク通勤応相談 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜月収例＞月収30万円（30代／入社3年目）＜年収例＞年収430万円～450万円（30代／入社3年目） ※上記は手当・賞与含む月給26万円～37万1600円（一律固定手当含む） ※スキル・経験を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★「利益は、できるだけ社員に還元したい」という代表の考えから、安定した収入と年収UPが可能です！

株式会社大都技研

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14

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設立 1980年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全76件

【福島/ルート営業】パチンコ/パチスロ好き大歓迎★コンテンツカンパニー

パチンコ・パチスロ好き歓迎／ヒット機種を提案するルート営業／番長・吉宗ブランド／無借金の堅実経営／フラットに意見交換できる社風／挑戦を後押しする文化／コンテンツ創造カンパニー ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ◆シェア拡大を狙った募集となります。 ◆直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ◆直近1年の平均離職率2％以下 ◆有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ◆営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ■就業環境：月平均残業20~30時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山事業所住所：福島県郡山市図景1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,712,000円～5,000,000円固定残業手当/月：130,207円～163,749円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 439,540円～580,415円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業※新機種の「面白さ」をパチンコホールに提案する営業！【遊技機好き歓迎！】

～代表作「押忍！番長」「吉宗」！／パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎～ ■業務内容：当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ■特記事項：・シェア拡大を狙った募集となります。・直近1年の月平均残業時間は10時間以内・直近1年の平均離職率2％以下・有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です・法人営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております・遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。 ■当社の特徴・魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。＜強み＞マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,330,000円～4,800,000円固定残業手当/月：96,580円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,080円～518,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東ビルメンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都練馬区石神井町7丁目3番35号

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設立 1977年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビルの窓ガラス及び外壁清掃／社員定着率100％／未経験OK

【具体的には】・ロープアクセスによる窓ガラス清掃・ゴンドラを使用しての窓ガラス・外壁清掃・ロープアクセスによる建物の不具合調査・報告書の作成《ロープアクセスとは？》ロープアクセスとは、専用のロープと安全装備を使って、高い場所へ移動しながら作業を行う方法です。足場を組むことが難しい場所でも作業ができるため、高層ビルやマンションなどの窓ガラス清掃・外壁調査などで使われています。使用するロープは高所作業用の強度の強い『ザイルロープ』。安全装備を正しく使用し、無理な姿勢での作業や身を乗り出すような危険な作業は行いません。《こんな物件を担当します》オフィスビル、マンション、商業施設、公共施設など様々。東京を中心に、埼玉・千葉のエリアの施設を訪問し、定期清掃を行います。＼充実の研修制度をご用意／【入社後の流れ】入社1日目：座学研修（業界・会社・安全・実務他) ▼ 入社2日目以降：当社屋上のロープアクセス研修施設にて実技研修を実施 ▼ 入社1か月～3か月目：先輩スタッフによるOJTを通じて、道具の使い方、作業のコツなどを学んでいただきます。 ▼ その後は、徐々に案件を一人で担当。独り立ち後もアルバイトスタッフと協力しながら、チームで仕事を進めていくので未経験者も安心。徐々に仕事を覚えて、スタッフ皆から信頼される存在を目指していきましょう！【1日の流れ(例)】 07:30　現場到着　作業準備 08:00　午前の作業スタート 10:00　小休憩 12:00　昼休憩 13:00　作業再開 15:00　小休憩 17:00　帰社資機材の片づけ、整備が終われば業務終了

東京都練馬区石神井町7-3-35 【交通アクセス】西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩4分 ◎埼玉県からの通勤もラクラク ◎転勤なし ※喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

月給25万5,000円～30万円 ◎本人の頑張り次第で昇給し、年収500万円以上可能！（モデル年収） ■入社15年（正社員10年）月給　32万1,000円賞与　51万7,000円×２、130万円×１　年3回　計233万4,000円残業　77万1,000　月平均64,000円（残業時間10H～30H）年収　695万7,000円 ※残業代は変動あり

株式会社オーティーエス

倉庫業・梱包業

東京都江戸川区南葛西5-16-1ニシノ商工センタービル

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設立 1986年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【管理職候補】総務◆残業ほぼなし／社員定着率98％／退職金制度あり／ファッション業界特化の物流企業◆

～早期キャリアアップ可能／残業ほぼなし／経営と現場の橋渡し役として裁量発揮／将来的に管理部門マネジメントへ挑戦可能／中途入社8割／土日祝休／社員定着率98％／転勤なし～ ■企業概要当社は、有名アパレルブランドやジュエリーブランドの商品管理を行っています。全国に物流拠点を持ち、大手ブランドとも多数取引。取扱いが難しい商品の物流ノウハウが評価され、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいています。安定した事業基盤のもと、バックオフィス機能の強化にも注力しています。 ■業務内容倉庫や事業所の設備営繕・資産管理を通じて、安全かつ円滑な事業運営を支えるポジションです。また、現メンバーと分担し総務業務を幅広くお任せします。修繕対応や賃料交渉など、現場とオーナー双方の課題解決を担っていただきます。 ※入社後はOJTにて現メンバーから引継ぎを行います。＜メイン業務＞・物件管理…管理会社との折衝／賃料交渉／契約管理・倉庫設備管理…設備修繕対応／物流システムの導入支援/LED化等の設備更新対応/各種許可申請＜その他＞・固定資産管理、備品管理・コンプライアンス、安全衛生管理・社内規程管理、福利厚生業務・各種保険手続（火災保険・車両保険）、庶務業務 ■組織構成・管理部は総務・経理・人事労務に分かれており、総務担当は3名です。・請求書管理や備品管理を担当するメンバーが在籍していますが、施設管理を中心に担う後任は不在のため、入社後は中核人材としての活躍を期待しています。・社員全体の組織構成＝女性6:男性4　平均年齢＝40歳前後 ※将来的にマネジメント業務に携わることもでき、早期キャリアアップを目指せます！ ■就業環境・残業はほぼなく、基本的には定時での退社が可能です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。・服装自由。社内セールなどで洋服をお得に購入することも可能です。・キャリアパスを描きやすい環境 → 行動評価と目標評価で「何ができればキャリアアップを目指せるか」が明文化されており、納得感を持って成長できる環境です。・現場との距離が近く、貢献実感が大きい環境です。 ■採用背景 30年お勤めになった方がご勇退予定の為引継ぎを見越した採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オーティーエス　本社住所：東京都江戸川区南葛西5-16-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～485,000円＜月給＞ 330,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため、個人のスキル・ご経歴によって変動します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給2ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じて支給　※上記の他各種手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホッコン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

北海道深川市三条9-26福富ビル

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設立 1963年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道深川市】製造スタッフ／未経験歓迎・資格取得支援・定着率100％・土日休み

【未経験者も安心のサポート体制／街の暮らしを支える製品製造／資格取得支援・長期キャリア形成が可能な環境】 ■業務概要当社の製造スタッフとして、プレキャストコンクリート製品の品質管理や製造業務、出荷に関する業務全般を担当していただきます。北海道のインフラや街づくりに不可欠な製品づくりを通して、地域社会の暮らしを支える重要な役割を担うポジションです。未経験からの入社でも、先輩社員が作業を丁寧にサポートする体制が整っており、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細・コンクリート製品の品質試験や規定基準に基づく管理業務・作業場での製品製造および製造補助作業・製品の出荷準備や積み込み作業・作業場および製品の整理整頓や日々の安全点検・必要に応じて、社内他部門との情報共有や連携業務・慣れてきた方には、試験成績表作成や販売管理など業務の幅を広げていきます ■扱うサービス当社はトラフ、コンクリート管、桝など、北海道のインフラを支えるプレキャストコンクリート製品の製造を行っています。 ■組織構成音江工場には21名が在籍しており、チームワークを重視した環境です。定着率100％を誇り、長く安心して働けます。 ■業務の魅力地域の基盤を支える製品づくりに携われるため、社会貢献性が高く、やりがいを実感できます。資格取得支援があり、スキルアップも目指せます。 ■教育体制入社後は先輩のサポートのもと、道具の使い方や安全ルール、作業手順を基礎から学べます。未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境土日休み、年間休日115日。マイカー通勤可能で、転勤時には引越し費用を会社が負担します。各種休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス品質管理や製造業務のスペシャリストとして成長可能。経験を積みながら、業務範囲の拡大やリーダー職へのキャリアアップも期待できます。 ■企業の特徴/魅力昭和38年設立、北海道内主要拠点に工場を展開。安定した経営基盤と地域密着型の事業展開で、今後のさらなる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホッコン　深川支店住所：北海道深川市音江町字広里８６１番地株式会社ホッコン　深川支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制月給制。基本給に加え住宅手当が支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は資格、ご経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原子力防護システム株式会社

電力

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F

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設立 1977年
従業員数 731名
平均年齢 -

求人情報全16件

【虎ノ門】労務担当◆年休126日／残業10H程／福利厚生充実◎／特殊な事業で安定性◎

～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！競合がいないマーケット◎／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎～ ■担当業務：当社の労務担当として、以下の業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞給与、社会保険、安全衛生、福利厚生などを担当します、法令に基づく業務を行うため、法令を遵守した正確な事務処理能力が求められ、幅広い専門知識が身に付くポジションです。 ■組織構成：総務グループ：部長以下14名 ■就業環境：・離職率5％！長く安定して働きやすい就業環境です・年休126日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日・残業平均10h ■福利厚生・家族手当：扶養状況により支給・勤務地手当：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給・出産祝金：出生1人につき20,000円・カフェテリアプラン：12万円分のポイントを付与（2025年度実績）　その他、出産・育児支援制度、資格取得支援制度など充実した制度を整えております！ ■当社について当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社です。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～320,000円＜月給＞ 224,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.15ヶ月（初年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】購買事務※契約業務など◆年休126日／残業10H程／福利厚生充実◎／特殊な事業で安定性◎

～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！競合がいないマーケット◎／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎～ ■担当業務：当社が調達する機器、発注する工事の契約および発注先への支払い業務を担当します。金銭を扱うため、正確な事務処理能力が求められます。一方、契約業務であることから、幅広いビジネス法務の知識を身に付けることができます。 ■組織構成：総務グループ：部長以下14名 ■就業環境：・離職率5％！長く安定して働きやすい就業環境です・年休126日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日・残業平均10h ■福利厚生・家族手当：扶養状況により支給・勤務地手当：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給・出産祝金：出生1人につき20,000円・カフェテリアプラン：12万円分のポイントを付与（2025年度実績）　その他、出産・育児支援制度、資格取得支援制度など充実した制度を整えております！ ■当社について当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社です。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～320,000円＜月給＞ 224,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3.15ヶ月（初年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＭＥＩＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン

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設立 2003年
従業員数 5,293名
平均年齢 40.0歳

求人情報全94件

【東京/リモート可】機械設計（モータドライブ装置）◆構造設計の中核を担う／業界未経験歓迎＃29

【在宅可／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／技術力UPのサポート体制あり／離職率5％以下／福利厚生が充実】 ■業務内容：パワーエレクトロニクス製品（モータドライブ装置）の設計・開発業務を担当いただきます。大型パワーエレクトロニクス変換機の構造設計業務として、熱力学・材料力学・流体力学・絶縁を用いた設計を行います。外注設計の活用も進めており、外注先への指示や取りまとめなど、キーマンとしての役割も期待しています。＜使用ツール＞ Solid Works、CREO PRO-E ■担当製品：鉄鋼・商船・化学プラント・オイル＆ガス等を中心とした顧客中心製品HP（https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/drive/） ■やりがい：・設計した製品が現地で稼働し、顧客に喜ばれる場面に立ち会える・トラブル発生時も顧客と連携して課題解決し、稼働を実現できた際の達成感と成長実感・受変電設備の提案から納入、保守まで一気通貫で対応し、顧客の真のニーズに応える提案ができる ■教育制度：・社内研修：各事業部で社内講座を実施しており、業務に必要な知識をつけられる。(他事業部の講座も受講可能) ・社外研修：東芝グループや三菱電機グループで開催している公開研修の受講が可能。・自己啓発：選択型福利厚生制度(セレクトプラン)で書籍の購入、資格取得費用への利用も可能。また資格取得支援制度あり（指定資格を取得した場合に奨励金を支給）。 ■出張・転勤：・残業時間：月30時間程度（業務状況による）・出張：あり（国内／海外ともに可能性あり）・転勤：当面なし（将来的な可能性あり） ■同社の特徴・魅力：〇世界市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門および大容量モータ製造部門を統合し設立。パワーエレクトロニクス分野やオートメーション事業など複数事業を展開。〇ノー残業Day、フレックス勤務、在宅勤務制度など働きやすい制度が充実。〇住宅手当やセレクトプランなど福利厚生が整っており、若手のうちから裁量を持ちステップアップできる

＜勤務地詳細＞ TMEIC　府中事業所住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内　　勤務地最寄駅：北府中駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有（年1回） ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカインフォテクノ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県川越市脇田本町15-10

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設立 1979年
従業員数 225名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【府中/50代活躍中】メインフレームエンジニア◆z/OS更改・要件定義◆大規模更改プロジェクトの上流
- NEW
＜これまで培ったメインフレームの深い知見を、大規模更改プロジェクトの上流工程で発揮＞ ■業務内容：メインフレーム環境にて、z/OSシステム更改プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。設計構築経験をお持ちの方には上流案件からお任せするなどスキルによって柔軟に対応いたします。 ■主な業務：・z/OSシステム更改に伴う要件定義・更改時の非互換調査・影響分析・ハードウェア更改に伴う導入・構築対応・エラー発生時の問題判別（PD）・ベンダー問い合わせ対応 ■魅力： ◎社会インフラを支える大規模・高信頼性システムに携われます。 ◎要件定義・非互換調査など上流工程から関与でき、経験値がそのまま強みになります。 ◎ベテランのノウハウと判断力が求められる現場で、専門家として尊重される環境です。 ■こんな方を歓迎します：・長年の経験を大規模更改プロジェクトで活かしたい方・メインフレーム経験を新しい環境で発揮したい方・クラウド全盛の時代でもメインフレームの専門家として仕事をし続けたい方 ※2026年の6月または8月のアサインを予定しておりますので、ご入社時期はご相談ください。 ■組織構成：メインフレームサービス事業部：26名（平均年齢：39.2歳） ■会社の魅力：＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。＜働き方＞残業月平均約10時間／年間休日121日／有給消化率80%以上平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は当社の強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～279,000円その他固定手当/月：12,500円＜月給＞ 243,500円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（正社員全員：12,500円／扶養者がいる場合：18,500円） ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月 ※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】インフラエンジニア※運用保守◆月残業10h程◆年休121日◆定着率97%

～将来はマネジメントへのキャリアアップも◎／残業月平均10時間程度・年間休日121日／有給休暇取得実績平均80.6%／住宅手当、家族手当、資格取得支援、退職金など、福利厚生◎／U・Iターン支援あり（転居費用補助など）～ ■業務内容当社のシステムインフラ事業部に所属し、大手電子機器メーカーのグループ企業のインフラ環境を運用・保守していただきます。勤務地は川越本社が基本（月1回程度、横浜のクライアント先への出社あり）です。将来はインフラ設計構築や、クラウドエンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■具体的には ◇システム運用保守（例：日次の稼働確認、月次でのパッチ適用・定期メンテナンス） ◇障害発生時の調査、原因切り分け（例：アラート発生時の一次切り分け、朝会での状況報告） ◇Linuxサーバー、Oracleデータベース、ネットワーク、AWS環境に関する確認・調査 ◇関係者との調整、対応方針の整理 ◇手順書、業務一覧、対応記録などのドキュメント作成 ◇問い合わせ対応、セキュリティ関連対応（例：アクセス権限確認、脆弱性情報の一次対応） ◇運用改善、業務標準化の支援（例：手順書の見直し・更新、定型作業の自動化提案）　など ■キャリアアップできる環境運用保守からスタートし、サーバー・ネットワーク・データベース・クラウドなどの専門領域で設計・構築など上流工程へのステップアップが可能です。将来はチームリーダー・プロジェクトマネージャーとしてマネジメントの道も開かれています。 ■組織構成システムインフラ事業部：59名（平均年齢34.7歳・男女比3：1） ■働く環境 ◎残業月平均10時間程度、年間休日121日、有給消化率80%以上と「安定して働ける環境」です。 ◎平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。 ■当社の魅力【40年以上の実績を持つIT企業】 SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進しています。【当社の強み】 IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F 勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県横浜市勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～279,000円その他固定手当/月：12,500円＜月給＞ 230,500円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（正社員全員：12,500円／扶養者がいる場合：18,500円） ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月 ※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社音映システム

広告制作

千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング10F

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設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

商業施設のサービスエンジニア／年間休日127日／土日祝休

商業施設やホテル、テーマパーク、公共施設などに設置されている水景設備、ステージ音響、デジタルサイネージ等の保守・メンテナンスを中心にご担当いただきます。また、一部新設案件の管理業務にも携わっていただく予定です。＜具体的な仕事内容＞ ■定期点検、保守、メンテナンス ■不具合・故障時の原因調査、修繕対応 ■点検・作業報告書、見積書の作成 ■老朽化や不具合に対する修繕・更新提案 ■修繕・改修工事における協力会社との調整 ■新設・リニューアル案件における技術的な提案・サポート・管理業務　など＜ポイント＞ ★無理なくステップアップいきなり全てをお任せするのではなく、経験やスキルに応じて業務をご担当いただきます。成長に合わせて業務の幅を広げていくことが可能です。 ★負担少なく働ける体制案件によっては閉店後の商業施設など夜間の現場（20時～24時）もあります。その際は午後からの時差出勤で対応するなど、柔軟な働き方に対応しています。 ★メリハリある働き方デスクワーク（内勤）と外勤の割合は半々。日に1件～2件の定期点検とスポットでの案件に対応していきます。＜担当案件の例＞ららぽーと／イオンモール／中山競馬場／JR／京成／金融機関／公共施設／ホテルなど＜入社後の流れ＞入社後は経験やスキルに応じて柔軟に研修を行います。機械設備に関する知識がある方はもちろん、経験をお持ちでない方も安心してスタートできる環境です。 ▼先輩との同行・OJTを通じて設備の基礎知識や点検方法、現場対応、顧客対応の方法を習得 ▼段階的にできることを増やしていただきながら、1年ほどかけじっくり経験やスキルを培います ▼ひとり立ちをし、業務の幅を広げながらステップアップ。その後も、先輩や上司が必要に応じてサポートしながら見守っていきます！

【転勤なし】船橋市浜町『ららぽーと三井ビルディング』内　★南船橋の「ららぽーとTOKYOベイ」すぐそば【本社】千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング10F ＜アクセス＞ JR京葉線「南船橋駅」より徒歩7分 JR京葉線「船橋競馬場駅」より徒歩12分 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（別途喫煙所あり）

月給24万円～43万円 ※経験能力を考慮し優遇します

ＴＯＨＯリテール株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビル北館5F

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設立 1976年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／ゴジラ・ストア運営スタッフ／正社員登用前提
- NEW
「ゴジラ・ストア」または「TOHO entertainment STORE」にて、販売・売場づくりを中心とした店舗運営業務をお任せします。【具体的には…】 ◇接客・レジ対応 ◇グッズや関連商品の販売 ◇売場づくり・商品ディスプレイ ◇商品発注・在庫管理 ◇店舗運営に関する各種業務 ◇「シアタークリエ」「東京宝塚劇場」での公演プログラム、グッズ、飲食物等販売業務【入社後の流れ】まずは先輩社員が商品知識や接客方法、店舗運営の流れなどを丁寧にレクチャーします。実務を通して仕事を覚えていくため、販売職未経験の方もご安心ください。経験を積んだ後は、売場づくりや在庫管理など業務の幅を広げながら、将来的には店舗責任者を目指すことも可能です。＼当社で働く魅力／ ★ゴジラだけじゃない。さまざまなエンタメに関われます★ 当社では「ゴジラ・ストア」のほか、「TOHO entertainment STORE」や「シアタークリエ」「東京宝塚劇場」内の店舗も運営しています。ゴジラグッズだけでなく、映画・演劇・アニメなど幅広いエンタメ商品を取り扱っており、多彩なコンテンツに携われることが特徴です。 ★販売だけでなく、お店づくりにも携われます★ 接客や販売はもちろん、新商品の陳列や売場づくり、在庫管理なども担当します。また、作品の話題をきっかけにお客様との会話が広がることも。「おすすめのグッズはありますか？」「この商品はいつ発売したんですか？」といったご質問をいただくこともあり、ただ商品を販売するだけではなく、作品の魅力を伝える接客ができることもこの仕事の醍醐味です。「どの商品を見やすい場所に置くか」「どんな売場なら手に取ってもらいやすいか」などを考えながら、お客様に楽しんでいただける店舗づくりにも挑戦できます。 ★長く働ける環境も魅力です★ 年間休日127日、直近1年以内の定着率95％以上。ご希望の方は入社後1.5年を目安に正社員へ切り替えることも可能で、正社員登用率はほぼ100％です。阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、未経験から着実に経験を積みながらキャリアアップを目指せます。

【転勤なし／有楽町・渋谷・お台場のいずれか】 ◆「TOHO entertainment STORE」東京都千代田区有楽町1-2-2　日比谷シャンテ3F ◆ 「ゴジラ・ストア Shibuya」東京都渋谷区宇田川町１５-１　渋谷PARCO6F ◆ 「ゴジラ・ストア Daiba」東京都江東区青海１丁目１-１０　ダイバーシティ東京プラザ5F ※他、当社事業所あり ※受動喫煙対策あり

月給23.3万円～42.6万円（固定残業代含む） ◆固定残業代あり： 25 時間分、3 万9000円超過分は別途支給します ◆昇給あり ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月25時間（月額3.9万円～7.1万円相当）を支給実際の残業時間が25時間を超え、かつ残業代が上記月額を超過した場合、普通残業代として超過分支給 ※給与は試用期間の3カ月においての能力などで判断いたします。 ※通勤手当は社内規定により別途支給いたします。

スターツファシリティーサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル

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設立 1960年
従業員数 1,129名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【東京】ビル管理（常駐型）◇年休120日／残業10h程／転勤無／福利厚生充実◎／安定基盤のスターツG

～未経験歓迎♪大手スターツグループの安定基盤で落ち着いた就業環境を実現したい方◎／年収120日・残業10h程度・転勤なし等長く働きやすい環境♪／離職率4％！福利厚生・手当充実で落ち着いた環境◎~ ■業務内容当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内の巡回や設備の管理・点検（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などの業務をお任せします。 ■業務詳細：・ビル内巡回、各種設備（電機／空調）の保守点検・オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案　など ■業務の特徴：＜防犯も、設備も！建物を丸ごと総合的に管理できる体制＞当社は24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、オーナー様のニーズに応じて管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応することが可能です！ ■就業時間（例）：（1） 9：00～18：00（休憩1h）勤務（2） 9：00～翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h～6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後～翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージです。 ■入社後のキャリアパスについて：当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）や別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ■組織体制： 1拠点あたり3～20名体制となっております。勤務地はお住まいを考慮の上決定いたします ■スターツグループについて：スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。・グループ社数93社・グループ社員数9,100名・住宅管理戸数73.2万戸・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内営業所住所：東京都23区内の営業所の配属になります（中央区・港区・新宿区・江戸川区）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張】ビル管理（常駐型）◇年休120日／残業10h程／転勤無／福利厚生充実◎／安定基盤のスターツG

～未経験歓迎♪大手スターツグループの安定基盤で落ち着いた就業環境を実現したい方◎／年収120日・残業10h程度・転勤なし等長く働きやすい環境♪／離職率4％！福利厚生・手当充実で落ち着いた環境◎~ ■業務内容当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内の巡回や設備の管理・点検（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などの業務をお任せします。 ■業務詳細：・ビル内巡回、各種設備（電機／空調）の保守点検・オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案　など ■業務の特徴：＜防犯も、設備も！建物を丸ごと総合的に管理できる体制＞当社は24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、オーナー様のニーズに応じて管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応することが可能です！ ■就業時間（例）：（1） 9：00～18：00（休憩1h）勤務（2） 9：00～翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h～6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後～翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージです。 ■入社後のキャリアパスについて：当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）や別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ■組織体制： 1拠点あたり3～20名体制となっております。勤務地はお住まいを考慮の上決定いたします。 ■スターツグループについて：スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です・グループ社数93社・グループ社員数9,100名・住宅管理戸数73.2万戸・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張営業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番1号スターツ幕張ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■上記想定年収には月10時間分の残業代を含んでおります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リゾート株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル

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設立 1978年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全13件

誰かの休暇をプロデュース／リゾート営業／早期昇格・年休122

▼「興味がある」お客様との出会い東急ハーヴェストクラブに興味を持たれたお客様から、毎月約500件のお問い合わせがあります。 ▼「人生」と「会社」の未来を考えた提案個人のお客様には、家族構成や余暇の過ごし方、将来のライフスタイルに合わせたリゾートライフをご提案。一部、法人のお客様には、「社員が長く働きたいと思える会社づくり」の一つとして、福利厚生をご提案します。提案する相手も目的も異なるからこそ、営業として幅広い経験を積むことができます。丁寧な提案が評価される環境だからこそ、成約率は30～35％。「売り込む」のではなく、「納得して選んでいただく」営業です。 ▼契約はゴールではなくスタート契約後も、「子どもが独立したので、夫婦で利用しやすい施設に変えたい。」など、ライフステージに合わせたご相談をいただきます。お客様一人ひとりの人生に寄り添いながら、 5年、10年と信頼関係を築いていけることも、この仕事ならではの魅力です。 ▼この仕事で得られること「相手にとっての価値を見極め、納得して選んでもらう提案力」リゾート会員権に興味を持ってお問い合わせいただいたお客様も、高額な買い物だからこそ、購入を慎重に判断します。営業の役割は、家族構成や休日の過ごし方、購入への期待や懸念を伺い、その方にとってどんな価値があるかを具体的に伝えること。疑問にも丁寧に答え、「この担当者なら安心して検討できる」と思っていただくことが大切です。お客様が余暇に何を求めているかを捉え、なくても困らない商品に価値を感じていただく。その提案力を磨ける仕事です。 ▼東急グループだからこそ身に付くキャリア東急リゾートでは、一般的な営業では得がたい経験を積むことができます。・プライム上場グループで培う営業経験・無形商材を扱う提案営業・経営者や富裕層への折衝経験・長期的な信頼関係を築く営業力これらを一度に経験できる環境は、決して多くありません。一つひとつの経験が、営業としての視野を広げ、これからのビジネス人生を支える大きな財産になっていきます。

【希望の勤務地へ配属／勤務地限定（転勤なし）も可】東京都・神奈川県・千葉県・栃木県・長野県・静岡県・山梨県・沖縄県のいずれか【本社（渋谷）】　東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル【箱根センター】　神奈川県足柄下郡箱根町仙石原字下向73-1 【鴨川センター】　千葉県鴨川市横渚1067-3 亀屋ビル4F C 【那須センター】　栃木県那須郡那須町大字高久乙2862-1 【軽井沢センター】　長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東179-1 【蓼科センター】　長野県茅野市北山字鹿山4026-2 【熱海センター】　静岡県熱海市田原本町9-1熱海第一ビル8階【富士センター】　山梨県南都留郡富士河口湖町小立8017-1フォレストモール富士河口湖内【沖縄センター】　沖縄県那覇市首里池端町11番地 1階【恩納村センター】　沖縄県国頭郡恩納村字前兼久523-2丸福マンション2階 ※転勤なしの働き方も相談可能 ※受動喫煙対策あり

月給33万円以上 + 各種手当 + インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定！ ★まずは、リーダー昇格・昇給を目指してください！ ★成果とプロセスを均等に評価しているため、頑張りが正当に評価されます。＼モデル年収例／ ■目標100％達成時年収640万1000円（月給33万2000円+賞与85万円×2回+インセンティブ16万6700円×2回+各種手当+残業代+業績連動賞与） ■目標110%達成時年収701万4000円（月給33万2000円+賞与108万1200円×2回+インセンティブ23万3300円×2回+残業代+業績連動賞与） ■目標120%達成時年収739万5000円（月給33万2000円+賞与119万6800円×2回+インセンティブ30万円×2回+残業代+業績連動賞与）

設立 1942年
従業員数 2,636名
平均年齢 46.8歳

求人情報全62件

総合職／20～30代活躍／年休120日以上／FF
- NEW
ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ◆商品開発商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。

【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています以下3つの勤務形態からお選びいただけます。【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します【B】ワイドエリア型総合職：エリア内の事業所（エリア内での転居を伴う転勤あり） ※全国各地に社宅完備 ※北海道/東北/関東甲信越/北陸東海/中国四国/九州のエリア内での転勤となります【C】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※ご希望を加味して、お近くの拠点をご案内させていただきます。

■全国型総合職：月給24万5000円以上（左記は2026年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■ワイドエリア型総合職：月給21万4800円以上（左記は2026年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ■勤務地限定型総合職：月給20万8200円以上（左記は2026年4月大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～20000円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します

株式会社エクスプレス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

プロモーションやイベントの企画・制作／設立32年の安定企業
- NEW
大型商業施設の販売戦略におけるシーズンプロモーションや集客イベント、外資系メーカーの看板商品における国際線主要空港でのインバウンド向けプロモーションなど、年間を通じた販促計画の立案から施策実行に至るまで、プロデューサーとしてプロジェクト全般を担っていただきます。【お仕事の流れ】 ◆クライアントの課題・予算等のヒアリング ◆最適なプロモーションの手法を企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション・SNS広告、ポスターなどの広告ディレクション・実際に使う販促ツールの手配等・運営スタッフの手配、研修内容の作成 ◆予算・スケジュール・KPIの管理【0からチームで作り上げる楽しさ】与えられた課題に対してストーリーを作りながら、企画・制作・運営まで培ってきたスキルを武器に様々なプロモーション企画を考えます。【案件について】担当するメインクライアントを持ちつつその他の案件についても、チームを組みながら担当していきます。【入社後の流れ】ご経験や適性に応じて、担当業務を決定いたします。経験者の方… あなたの経験を即戦力として、思う存分ぶつけてください。またイノベーションの推進など成長促進も期待しています。未経験の方… まずは、先輩の業務サポートからスタート。必要なOJTも行うほか、プロモーションに関連する必要な基礎講座なども準備しています。

【週1程度リモートワーク実施中！】東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス8F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1a出口より徒歩約7分・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩約10分

<年収例：400万円～800万円> ＼経験者は考慮し決定／月給28万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,700円～月97,610円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職または現職の給与などを充分考慮の上決定します。

三晃金属工業株式会社

サブコン

東京都港区芝5-34－2 ミタマチテラス 15F

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設立 1949年
従業員数 507名
平均年齢 43.3歳

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屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実

★Pick up!ページもぜひご覧ください！＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドームなどなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。＜業務の流れ＞【1】初期営業設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。　▼ 【2】見積り見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。　▼ 【3】商談・受注ゼネコンと金額の協議を行います。　▼ 【4】工事の準備施工計画書の作成などの段取りを行います。　▼ 【5】着工工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！＜新入社員のケース＞はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！

【全国転勤型総合職】全国への転勤あり【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア本社東京支店大宮営業所宇都宮営業所茨城営業所高崎営業所新潟営業所松本営業所南関東支店千葉営業所君津営業所甲府営業所西東京営業所静岡営業所深谷製作所建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア中部支店新潟営業所浜松営業所三重営業所三河営業所岐阜営業所北陸営業所松本営業所甲府営業所静岡営業所 ■関西エリア関西支店大津営業所福知山営業所神戸営業所奈良営業所長田野製作所建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア中四国支店山口営業所岡山営業所四国営業所光製作所 ■九州エリア九州支店北九州営業所長崎営業所熊本営業所鹿児島営業所沖縄営業所 ■北海道エリア北海道支店旭川営業所北見営業所釧路営業所帯広営業所函館営業所江別製作所建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア東北支店郡山営業所盛岡営業所青森営業所秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

三菱商事インシュアランス株式会社

損害保険

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング31F

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設立 1976年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸の内／三菱商事G】法人営業◆第二新卒歓迎◆ノルマなし◆在宅可◆福利厚生充実◆離職率1％以下

【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容：三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明・事故受付・進捗管理、・保険基幹システムへの入力・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目：損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目：損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代～60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足：三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～283,000円＜月給＞ 269,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数：4.2か月（標準評価・算定期間充足時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／三菱商事G】損害保険営業◆在宅可◆フレックス◆ノルマなし◆離職率1％以下◆福利厚生充実

【三菱商事100％子会社で安定性◎／契約ノルマなし／グループ社員向け提案／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下】三菱商事グループの従業員およびそのご家族を中心としたお客様に対し、損害保険を中心とする団体扱保険・団体保険の募集業務をお任せします。新規契約・契約更新・契約変更のご提案から事故受付まで、一気通貫で担当いただきながら、保険のプロフェッショナルとして専門性を高めていただくポジションです。 ■業務内容：（1）保険の設計・ご提案新規契約、契約変更、更新に伴う募集業務において、電話・メール・郵送等を通じた顧客対応ならびにその他顧客対応に付随する各種業務（問い合わせ対応等）を担っていただきます。（2）事故受付万が一の事故の際、顧客に寄り添ったアドバイスや、保険会社宛の事故受付業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力（1）ノルマなし・コンプライアンス重視の環境：三菱商事グループ社員およびご家族向けの保険サービスを提供しており、数字だけを追う営業スタイルではありません。お客様一人ひとりに寄り添い、誠実な提案や長期的な関係構築に集中できる環境です。（2）保険のプロフェッショナルを目指せる：損害保険を中心とした専門知識に加え、お客様対応力や提案力を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。（3）中途入社者多数活躍・手厚いフォロー体制：チームで支え合う風土と手厚いフォロー体制：中途入社者も多数活躍しており、入社後はOJTを中心にチーム全体でサポートします。「個人で成果を競う」よりも、「チームで協力しながらお客様に貢献したい」という方に適した環境です。（4）在宅勤務・フレックス制度あり：柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。 ■組織構成個人営業部：25名（男性4名、女性21名）※派遣スタッフ除く ■年収補足表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合（入社2年目以降想定）の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 634万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～440,000円＜月給＞ 325,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■支給月数：5.4か月（賞与算定期間を満たし、当社考課にて標準評価の場合の支給月数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＣテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大井1-47-1

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京／リモート可】SE※PLクラス ◆自社開発がほとんど！／昨年度全社員平均年収30万UP／残業少
- NEW
～PLクラスの募集／リモート可／離職率5％／研修制度◎～ ■募集概要：プロジェクトリーダー（候補含む）として社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わります。 ■職務詳細 ◇SIが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業・デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ◇大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ◇顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ◇各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。 ◇DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ◇研修やキャリアアップに対する制度の充実個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ◇平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。 ■当社事業：（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理等　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～380,000円＜月給＞ 370,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分　※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします. （応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間程／離職率5％
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～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～システムエンジニアとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理等　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円／40歳600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング

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設立 1999年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全38件

【関西】インフラエンジニア◆運用・ヘルプデスク経験者歓迎◆大塚商会G◆年収430万～◆研修充実
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～大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる～ ●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す ●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能 ●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生＼こんな方にオススメ／・詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方・将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方・エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方・大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方 ■プロジェクトが決まるまで・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。 └ヒアリング内容：エリア／やりたい案件の方向性（ネットワーク・サーバー）／希望するキャリア（スペシャリスト・ゼネラリスト等）・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。 ※原則チーム常駐（チーム規模は2名～20名程度） ※待機無し ※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。 ※離職率5%以下 ■研修体制 ◎SEカレッジ（外部教育機関の研修）制度がございます。 └毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。 └就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 └自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。 └年間コンテンツ数は500以上 └評価の時の加点になることはあります。 ◎メンター制度上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。 ■キャリアパスの一例 ◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当。 ◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当。 ◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画。

＜勤務地詳細＞お客様先住所：大阪・京都・兵庫勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～326,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 238,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収表記は「想定残業20時間」「見込賞与」を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（７月、12月） ■その他固定手当：住宅手当（全社員が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】サーバエンジニア　～運用保守から上流にチャレンジ！　月残業20時間以下～

～運用経験からのキャリアパス豊富！　チーム体制がしっかりしているため丁寧なフォローの元着実に成長できる！～ ■業務内容：大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の運用設計等をお願いします。 ※仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！！ ※知識･経験を重ねたら、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップ。運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築のスキルアップを目指すか、未来は様々です。 ※大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、エキスパートへの道をご案内します。 ※基本的に常駐先はチーム配属(チーム配属率80％)。現場での業務フォローに加えてお客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて、身近に相談しやすい環境を重視しています。 ■担当プロジェクト例・データセンターでの運用保守・仮想サーバ、クライアントPCの障害対応・人事システムやセキュリティの運用保守、システムの移行対応　他 ■先輩社員のキャリアアップ事例お客様先社内の社内SEとしてインフラ環境の運用保守、改善提案を実施 →Windowsサーバ運用管理担当として、新規システム構築の際にはPJに参加し、インフラの設計構築を実施 →Windowsサーバ、仮想環境の運用管理担当として、新規構築や移行時には、PMやベンダへの提案やアドバイスを実施 →現在はPMとしてシステム構築時の要件定義やマネジメント等を実施 ■所属部署について：名古屋支店では、全員が講師を務める勉強会(オンライン)を開催し、常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。就業時間は1日7時間30分。平均の月残業時間も多くて20h程度です。社員の望まない配属や転勤は一切ございません。ご本人の志向性と合わない場合は、案件の状況と関係なく、社員のご希望に沿った案件でアサインをいたします。社員のキャリアや働きがい・満足度を最優先した配属をいただけます。その為、はたらきやすい環境から離職率5％以下、平均勤続年数9.3年と定着しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 428万円～652万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～352,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 242,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪モデル年収≫ (1)25歳　入社半年（資格なし、独身、扶養無）→年収:486万円 (2)30歳　入社5年（資格手当あり、既婚、ご家族：奥様・お子様1人）→年収：552万円 (3)35歳　入社10年（リーダー、資格手当あり、既婚、ご家族：奥様・お子様2人)→年収：624万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和証券ビジネスセンター

アウトソーシング

東京都江東区東陽二丁目3番2号

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設立 1988年
従業員数 554名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／家賃補助・社食あり／定着率9割超
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事務系総合職（専任職）として、大和証券グループ各社のお客様にお預け頂いている国内外の株や債券の決済取引や、各種申込書の登録・照会、口座移管に関する事務などを担っていただきます。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ ■国内外証券管理・決済業務 ■法人顧客向け業務 ■持株会・職場つみたてNISA等関連業務 ■顧客口座登録・管理業務 ■顧客約定管理業務 ■グループ会社の給与・福利厚生関連、経理業務 …など。社内の業務は数名単位のチームに分かれて行います。他にも業務の企画・立案など、適性に合わせてジョブローテーションを行っていきます。【充実した研修制度・スキルアップ支援】入社後は、OJTを中心に業務理解を深めながら、『証券バックオフィスのスペシャリスト』へと専門性を高められる環境です。例えばEUCの開発や保守を行っているシステム部署への社内インターンシップや、事務設計スキルの取得を目的として、大和証券へ一定期間出向する人材育成プログラムを実施しています。会社の補助を受け、ファイナンシャルプランナーや証券アナリストの取得・「VBA・Python」などのITスキルを習得することもできます。 ━━━━ 働きやすさとキャリアアップを両立！だから定着率95％以上 ━━━━ ★大和証券グループならではの基盤健康経営銘柄やなでしこ銘柄、プラチナくるみんの選定実績など、大和証券グループならではの安定した事業基盤があります。 ★スキルアップ・キャリアアップできる環境 FP・証券アナリストなどの金融知識、VBA・PythonなどのITスキルを習得できます。また、新たな業務案件への参画経験も積みやすく、入社半年でサブリーダーになった実績もあります。 ★働きやすい環境づくり社員が高いモチベーションを維持しながら長く活躍できる環境整備に注力しています。【実績紹介】・専任職月平均残業時間：16.9時間・有給休暇平均取得日数20.8日（2025年度）・法定上限の期間を超えて育児休職の取得や短時間勤務制度が利用可能・男性、女性の育児休暇取得率100％・女性の出産後就業継続率100％（2025年度）

【転勤なし／U・Iターン歓迎／東陽町駅より徒歩5分】▼東京本社／東京都江東区東陽二丁目3番2号 ☆東京地下鉄東西線『東陽町駅』より徒歩5分 ※転勤はありません。 ※勤務時間内屋内禁煙（受動喫煙対策）

■月給（基本給＋諸手当）・第二新卒クラス：月給28万円以上＋諸手当（予定年収400万円～）・主任～課長代理クラス：月給29万円～37万円前後＋諸手当（予定年収450万円～600万円）・上席課長代理クラス：月給38万円～41万円前後＋諸手当（予定年収600万円～700万円前後）・上記を超えるクラス（管理職クラス）：ご経験・スキルに応じて応相談 ※時間外手当は別途支給（発生した場合） ※入社時の役職クラスは、前職でのご経験・スキル等により決定します。

株式会社IC

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-3

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設立 1978年
従業員数 734名
平均年齢 39.2歳

求人情報全10件

【スタンダード上場】PG／SE◆受託開発中心・常駐なし／週2在宅可／離職率5.8%／WLB重視

～Java・.NET・Python等の経験を活かし、顧客への企画提案から開発まで一貫して携われます～ ●東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ●顧客先常駐ではなく、自社内で進める受託開発プロジェクトが中心 ●日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ●週3在宅可／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ■業務内容：同社の品川本社にて、金融分野を中心とした業務システムの受託開発をお任せします。顧客の課題や要望を整理し、企画提案から要件定義、設計、開発、テスト、導入まで一貫して支援します。入社後は、これまでの経験や得意分野に応じた工程から担当いただきます。実装経験を活かして設計へ進みたい方、Webシステム開発の経験をもとにクラウド領域へ広げたい方など、希望するキャリアを踏まえて担当業務を検討します。 ■開発環境：・言語：Java、.Net、Pythonなど・クラウド：AWSやAzureなど・その他：MS PowerPlatform、Outsystemsなどのローコードツール ■募集部門としての方向性ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。プロジェクトごとに3～10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■組織状況：ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。プロジェクトごとに3～10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について：情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。 35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。 2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（最新）住所：東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都東京都内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 253,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）年収600万円の場合・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタンダード上場】システム開発リーダー候補◆金融・Web系PJ／Java・クラウド／離職率4％

～オープン系・Webシステムの開発経験を活かし、上流工程やマネジメントへステップアップ～ ●Java、C#、.NET、Python、PHP等を用いた幅広い開発案件 ●東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ●日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ●離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ■業務内容：情報系システムを中心として、勘定系・外部接続、市場系システム等の開発を、客先常駐（SES）支援、受託開発にてお任せいただいております。ソフトウェア開発現場数常時150を超える案件の中から、あなたの適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。ご入社後は複数メンバーの管理やマネジメントをお任せしたいと考えていますが、リーダーを補佐されたご経験なども含め今後リーダーを志向している方もぜひご応募ください。 ■プロジェクト事例：・ITシステム導入におけるソフトウェアの要件定義・設計・開発・運用・お客様先の自社サービスシステムのカスタマイズ開発・金融、損保系企業のシステム追加開発 ■開発環境：・言語：Java、C#、.Net、Python、PHPなど・クラウド：AWSやAzureなど・その他：MS PowerPlatform、Outsystemsなどのローコードツール ■組織状況：ソフトウェアソリューション本部には、約300名の技術職が所属しています。プロジェクトごとに3～10名ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について：情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。 2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（最新）住所：東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都東京都内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～365,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 293,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

建築設計事務所

東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル4・5F

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設立 1978年
従業員数 126名
平均年齢 44.5歳

求人情報全8件

【末広町】J-POWERグループの情報システム担当　◆年収850万～1000万円／年休122日

～プライム上場J-POWERグループ／年休122日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし～ ■募集背景現在、情報システム部門は社員2名・派遣社員2名の少数精鋭組織です。組織体制強化に向けて中核人材を採用いたします。単なるヘルプデスクではなく、社内インフラ運用からベンダーコントロール、社内調整まで幅広く携わりながら、会社全体の業務を支えるポジションです。 ■想定ポジション情報システム担当（契約社員） ※将来的に正社員登用を想定 ■主な業務内容（1）社内ITインフラの運用・管理・Windows Server（ファイルサーバー）の運用管理・アカウント管理、アクセス権設定・障害発生時の一次対応、原因切り分け、復旧対応・システム監視、ログ確認、定期メンテナンス（2）Microsoft 365環境の運用・Teams、SharePoint等の運用管理・社内利用に関する問い合わせ対応・業務効率化に向けた運用改善（3）ベンダーマネジメント・社内調整・システムベンダーとの折衝・障害発生時のエスカレーション対応・社内各部署からの依頼対応・情報システム関連の各種申請、手続き対応 ■ポジションについて：・「言われたことを確実に対応できる方」が活躍できる環境社内システム運用には、各部署からの依頼や申請対応が多く発生します。そのため、高度な開発経験よりも、相手の要望を正しく理解する力、優先順位を整理して対応する力、丁寧かつ正確に業務を進める力を重視しています。 ■働き方について：・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■当社の魅力業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,600円～530,000円＜月給＞ 477,600円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【末広町／第二新卒歓迎】電気設備設計◆J-POWERグループの電力施設など多彩な案件／残業27.5H

～第二新卒歓迎！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／毎年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤無～ ■ポジションの魅力：・発電所や変電所など社会インフラを支える大型案件に携われる・設計から工事監理・維持管理まで一貫して経験できる・BIM、ZEB、省エネ技術、再生可能エネルギー分野にも挑戦可能 ■業務概要：プライム上場J-POWERグループの設計部門を担う当社にて建築物の電気設備設計を担当いただきます。受変電設備から照明・通信設備まで幅広い設計に携わりながら、設計だけでなく積算・工事監理・維持管理まで一貫したスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細：現地調査、基本計画、基本設計、実施設計、設計計算、設計図・仕様書作成、積算、発注支援、工事監理、竣工後の評価・更新計画【対象施設】水力・火力・原子力発電関連施設、変電所・送電関連施設、事務所・厚生施設、研究施設、再生可能エネルギー施設など【担当する電気設備】受変電設備、幹線・動力設備、照明・コンセント設備、非常用発電設備・蓄電池設備、情報通信設備、防災・セキュリティ設備、中央監視設備・BEMS など ■働き方について：・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。・有給休暇は毎年度20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス: 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■資格取得に向けた取り組み入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。 ■当社の魅力業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 575万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～350,000円＜月給＞ 295,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥテクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1

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設立 1985年
従業員数 749名
平均年齢 45.4歳

求人情報全49件

【機電系学科卒歓迎】機械・電気系オープンポジション◆未経験歓迎◆寮・社宅制度あり◆JFEグループ

◆◇会社の未来を担うポテンシャル採用／直近5年キャリア採用離職率3％／手当充実（家族手当・出張手当・食事手当など）／福利厚生◎／年休126日／JFEグループの安定基盤◇◆ ＼こんな方にオススメです／ ★新しいことに前向きにチャレンジできる方 ★資格を取得してスキルアップしたい方 ★腰を据えて働きたい方 ■職務内容：ご経験や志向性に応じて、下記いずれかのポジションをご案内致します。・再生可能エネルギープラントの建設・メンテナンス（太陽光・風力・バイオマス発電プラントなど）・EV急速充電器の開発・施工・メンテナンス・環境プラントのメンテナンス（ごみ処理・水処理プラント、リサイクル施設など）・大型産業設備のメンテナンス（立体自動倉庫、港湾クレーン、コンベア設備など）・各種施設の電気設備工事、その他電気・電装工事（産業機械の電気計装、イルミネーションほかイベント分野）・機械式立体駐車場の設計・施工・メンテナンス・橋梁等鋼構造物のメンテナンス・レール溶接工事、レール溶接機器の設計・販売・メンテナンス ■選考の流れ：一次面接(人事)　⇒　二次面接(現場)　⇒　最終面接(役員) ※場合によっては面接回数が変更になる可能性があります。 ■充実の各種手当・福利厚生＜借上寮・社宅制度＞一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。【家賃の会社負担率】75％【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る上記以外のエリアの場合、上限10万円【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方＜出張手当＞ 2000円～3600円／日　 ※宿泊代も別途支給 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。＜家族手当＞こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月） ※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重事業所住所：三重県津市雲出鋼管町1番地勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制会社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む） 660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／JFEグループ】蒸気タービンメンテナンス（元請・安定案件）◆夜勤無／土日祝休／各種手当◎

～働き方改善×長期就業したい方へ◎／直近5年キャリア採用離職率3％／3年連続で過去最高益を更新・JFEグループの安定企業！～＜求人のおすすめポイント＞ ★JFEグループのプラントを担当するため案件品質・安全基準が高い。直近5年間の中途離職率3％の安定環境！ ★家族手当、出張手当、借上寮・社宅制度など、福利厚生を魅力に感じて入社された方多数！ ★休日休暇制度充実・夜勤なし・急な呼び出し基本無しでワークライフバランス◎ ■業務内容：親会社であるJFEエンジニアリングが手掛けたプラント（大規模工場設備）における、蒸気タービンのメンテナンス工事全体の管理・調整業務をお任せします。＜詳細＞・工事を計画する上での『見積』、協力会社の手配などの『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの業務をご担当頂きます。＜対象設備＞・中～小型の蒸気タービンが対象です。プラント全体の効率性や持続可能性に直結する重要な設備となります！ ■借上寮・社宅制度：一人暮らしや家族と暮らす際、賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できます。【家賃の会社負担率】75％【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る上記以外のエリアの場合、上限10万円【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■働き方：・転居を伴う転勤なし・夜勤なし・食事手当／家族手当（最大3万円）あり・出張も発生しますが、詳細については面接にてご説明致します。・3日程度の短期出張もありますが、長期出張の場合は帰省もできるため家族との時間も確保しながら働ける環境です。 ※出張手当：2000円～3600円／日　 ※休日出勤が発生した場合は代休取得いただきます。 ■教育制度・入社後は、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。・資格取得補助（1回分の受験費用全額会社負担、社内講習会）、資格取得奨励金があり、資格取得のサポート体制も万全です！ ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制会社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 550万円（35歳／月給28万円＋賞与※残業月30時間含む）、660万円（45歳／月給33万円＋賞与※残業月30時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼンロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区港南5-1-30

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

食品配送／未経験歓迎／月給33万円～／年休122日／土日祝休

東証プライム市場上場企業の食肉商社「スターゼン」が取り扱う品物は、身近なスーパーや飲食店で見たことのあるモノばかり。あなたには、こうした食肉全般や加工食品を取引先へ配達するドライバーをお任せします！ ┏──────┓ 　具体的には… ┗──────┛ ■配送業務大手スーパーや飲食チェーンの物流センターへ、食肉全般や加工食品を配達します。 ■集荷業務各営業冷蔵庫から、翌日に配送する荷物を集荷して物流センターへ運びます。荷物の積み込み・降ろしには、場所によりパレットを使用し、効率よく業務を進めています。車　　　：4t、5tいずれかを選択 ※配送と集荷をお任せ荷物　　：平均10kg～20kg 配送　　：1日3件～5件ほど走行距離：1日約150kmほど集荷範囲：東扇島・平和島・大井ふ頭・城南島・品川ふ頭など、関東エリアの地場をメイン配達先　：関東近郊のスーパーマーケット、食肉専門店、百貨店など＼POINT／ ★資格取得支援制度を利用し大型免許を取得し、より大きいトラックを運転することで給与UPを目指すことも可能です。 ★ドライバーから管理者へのキャリアパスも！実際、ドライバーを経て運行管理者として活躍中の社員も在籍しています。 ★今期の昇格試験にて、4名がリーダー職となりました（川崎営業所から2名）＜安全に関する取り組みについて＞当社ではドライバー全員を対象に初任診断を実施。また、年1回シミュレーターを使用した運転適性診断の実施と、毎月の教育指導など、定期的に運転技能のチェックを目的とした研修を行なっています。トラックには、バックモニター・ドラレコ・デジタコ（運行記録計）も搭載。経験者も未経験者も安心して長く働けるように、安全に関する取り組みは積極的に実施しています。

【転勤なし／車・バイク通勤OK／駐車場完備】神奈川県川崎市川崎区東扇島24 （財）日本食肉流通センター内F棟3階＜アクセス＞首都高速湾岸線「東扇島」出口すぐ ※受動喫煙対策：分煙（屋内全面禁煙）

月給33万9,400円～37万7,460円+賞与+各種手当 ※上記月給には、固定残業代・一律手当を含みます。固定残業代：月60時間分10万7,400円～11万9,460円（超える時間外労働分は追加で支給）一律手当：月6万6000円～9万2000円 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。

旭興業株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県高座郡寒川町一之宮6-8-27

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫管理／未経験歓迎／日祝休み／年収900万円も目指せる

◎主要取引先はグラスウール国内大手の旭ファイバーグラス株式会社様。受注が安定しています。＼☆未経験歓迎！フォークリフト免許がなくてもOK☆／業務でフォークリフトを使用しますが、免許をお持ちでない方は入社時に取得していただきます。講習は4日間（座学・実技）で、多くの方が取得されています！資格取得応援制度があるため、費用面もしっかりサポートします。＝＝ ◆業務内容＝＝カウンター式フォークリフトでの製品積み込み、荷下ろし作業、製品在庫整理等を行っていただきます。大手工場内の広い敷地内を移動するので、気持ちよく走行していただけます。＜具体的には＞ ■出荷伝票にもとづきフォークリフトで倉庫から製品をピッキング ■トラック積込台まで搬送 ■倉庫内の製品整理（倉庫管理・在庫管理）＜研修について＞ ▼入社後研修（1週間～1カ月程度）業務知識やフォークリフトの安全な操作方法を習得。一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します。 ▼OJT研修配属後は先輩スタッフによるOJTを実施。実務を通じて必要なスキルを身につけられます。 ▼独り立ち後担当エリアでの作業をお任せします。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。＝＝ ◆Point ＝＝【退職者がほとんどいません！】取引先が安定しているので、一度業務を覚えれば、無理なく長く勤めることができます。居心地抜群だからこそ、これまでフォークリフトの現場からはほとんど退職者が出ていません。今回の募集も、旭ファイバーグラス様からの増員要請があったからこそ実現したもの。安定した環境を求める方にぴったりの環境です！ ※入社後の職種変更はありません。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】神奈川・寒川町／◎旭ファイバーグラス湘南工場構内 ■勤務地詳細神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 （旭ファイバーグラス湘南工場構内）＜アクセス＞ JR相模線「寒川駅」より車で5分（車・バイク通勤OK） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

◎1年目の月収例：26万円（日勤）／30万円（3交替）【給与】日勤：月給20万6725円～22万1725円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回三交替：月給23万4453円～25万679円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 ※ご経験に応じて決定します。

株式会社湘南マツダ

自動車（インポーター・販売）商社

神奈川県中郡大磯町高麗1-2-7

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設立 1967年
従業員数 300名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】新車・中古車営業◇マツダの正規ディーラー／既存顧客中心／インセンティブ有／定着率97％

【湘南エリア11店舗展開／地域密着でカーライフを支える営業職／定着率97％／新設店舗で増員募集】 ■業務概要：当社は湘南エリアで11店舗を展開し、マツダブランドの新車・中古車販売を中心に、車検や点検、各種保険の手続きなど、お客様のカーライフ全般をサポートしています。本ポジションでは、カーライフアドバイザーとして既存顧客の引継ぎからスタートし、地域に根差した営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・マツダ新車および全銘柄中古車の販売業務・既存顧客へのアプローチおよび新規顧客の開拓・車検・点検、保険等のアフターサービス手続きやご案内・ご要望やライフスタイルに応じた最適な車種やサービスの提案・契約から納車、アフターフォローまで一貫した顧客対応・店舗内事務員と連携し入出金・保険業務のサポート ■扱うサービス：新車・中古車販売／自動車整備／損害保険代理業／カーレンタル ■業務の魅力： 20～30代の社員が長く定着しており、直近の定着率は97％。安定した環境でスキルアップできます。 ■教育体制： OJTや各種研修（マナー・リーダー研修等）を段階的に実施し、独り立ちを目指します。 ■就業環境： 9:30～18:00勤務／年間休日106日／シフト休・連休制度あり／福利厚生・各種祝い金充実 ■想定されるキャリアパス：経験・実績に応じて主任・管理職などキャリアアップが可能。新設店舗や拡大事業により増員・昇格のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴/魅力：神奈川県湘南・県央・相模原エリアを中心にマツダ車の新車・中古車販売や整備を手がける正規ディーラーです。地域密着型経営で神奈川県内トップクラスの実績を誇ります。安定した経営基盤のもと、長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大磯本店住所：神奈川県中郡大磯町高麗1-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤沢店住所：神奈川県藤沢市辻堂太平台2-13-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞相模原点住所：神奈川県相模原市南区上鶴間1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～14,000円＜月給＞ 292,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、年間4.5ヶ月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森創

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県北名古屋市宇福寺村上39

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設立 1969年
従業員数 114名
平均年齢 40.7歳

求人情報全31件

【北名古屋】遊技機役物の3Dモデラー◆遊技機部品メーカー◆転勤なし◆業界トップ級の開発力

【3Dソフトを使用したモデリングの実務経験のある方へ／美術館のような綺麗なオフィス勤務／高待遇×離職率5％未満／女性比率20％以上／業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引／遊技機の総合部品メーカー】「画面の中だけで終わらない。あなたの造形力を、実物の「驚き」に」 ■業務内容：遊技機に搭載される役物・装飾部品の3Dモデリングをお任せします。デザイン画や設定資料をもとに、形状・ボリューム・ディテールを立体化し、デザイナーや設計担当者と連携しながら、見た目の魅力と製品としての成立性を両立させていく業務です。 ■業務詳細：・デザイン画、設定資料、仕様書の確認および立体形状の検討・キャラクター、ロゴ、装飾モチーフなどの3Dモデル作成・シルエット、面のつながり、凹凸、細部の造形調整・デザインレビューへの参加およびフィードバックに基づく修正・設計担当者との連携による、製造上の制約を考慮した形状調整・試作品を用いた外観確認およびモデル修正・3Dデータの受け渡し、バージョン管理、関連資料の整理 ■仕事のポイント：映像表現用のモデルではなく、実際に製品化される立体物のモデリングを行います。正面からの見栄えだけでなく、厚みや奥行き、見る角度による印象まで意識した造形が重要です。成形や部品分割などの専門的な内容については、設計担当者と連携しながら進めていきます。 ■当社について：業界トップクラスのデザイン開発力を強みに、ほぼ全ての遊技機メーカーと取引を行う当社。新機種開発時には継続的に案件を受注しており、遊技機業界において確固たる地位を確立しています。また、遊技機の機能部品製造で培った技術やノウハウを活かし、車載製品から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを展開する「バクツク」事業を開始しました。さまざまな業界との取引拡大により、特定業界の景気に左右されにくい、より安定した経営基盤の構築を進めています。 ■教育制度： 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北名古屋／転勤なし】開発品の製造管理◆遊技機部品メーカー◆基本土日祝休／年休121日／残業少なめ

～美術館のような綺麗なオフィス勤務／高待遇×離職率5%未満／女性比率20%以上／業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全てのメーカーと取引／遊技機の総合部品メーカー～ ■業務内容：遊技機の総合部品メーカーである当社にて開発段階の製品における製造管理業務をご担当いただきます。係長としてチームのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細：・組付けスケジュールの構築、調整・組付け手順書の確認・組付け作業の工程管理および進捗確認・作業者（製造派遣社員）の教育、管理、指導・組付け品のチェック、改善業務・工数確認など ■当社について：業界トップクラスのデザイン開発力で、ほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。新型製造の際に案件を継続的に発注いただき、遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM/ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を今年度より開始。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立される見込みです。 ■当社の魅力： ◆働き方残業平均月10～20時間程度のため、仕事とプライベートを切り替えてメリハリのある生活ができる環境です。転勤もなく、有給取得率も高いです。 ◆教育制度 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 ◆職場環境快適で明るく広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ◆制度社員の約25％が女性社員で、産休制度や時短勤務制度も充実しています。その他、退職金制度、資格取得補助制度、会員制リゾートホテル、会員制スポーツクラブ、インフルエンザ予防接種、常備薬配付など充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,676名
平均年齢 -

求人情報全40件

■【豊田】設備施工管理＊トヨタＧ施設の電気・空調◆週1在宅可・内勤5割・有給平均16日／トヨタ出資
- NEW
【内勤5割・週1在宅OK！／健康経営優良法人2026に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.7h（2025年度）／売上高500億円（2025年3月期）／数億円規模の案件にも携われる設備施工管理／トヨタ自動車出資の安定基盤】当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などの電気設備・空調設備リニューアル工事において計画～施工までを一貫して担当します。 ■業務詳細：・現地調査の手配・立ち合い・調査結果に基づいた施工計画書などの作成・発注者・オーナーとの協議・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール）・検収立ち合い・お客様に向けた提案（追加の改善提案など）　など ※直行直帰OK。現場はほとんどが司町内や豊田市内で事務所から車で1時間以内の近場ばかりです ■工事内容：・空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります・工事金額は500万円～3億円までさまざまで、数千万円規模の工事が多めです・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です・提案書や見積書作成は営業スタッフにお任せでき、事務処理は少なめです ■経験者歓迎：研修を実施するほか、先輩に同行しながら段階的に業務に慣れていただきます並行して、施工管理技士資格の取得にもチャレンジ可能！資格取得の支援制度が手厚いため、ぜひご活用ください！ ■働き方： ◇およそオフィス5：現場5の働き方です ◇週1回程度はリモートワーク（在宅勤務）をしています ◇コアタイムがないフルフレックス制を導入　業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます ■魅力点： ◇しっかり休める…有休の平均取得日数と年間休日を合わせると、一年あたりの休日数は136日 ◇柔軟な働き方…フレックス制、在宅勤務、現場への直行直帰が可能 ◇経験者なら納得…直請ほぼ100％で裁量が持ちやすく、事務処理は少なめ ◇豊富な資格手当あり ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田事務所住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地勤務地最寄駅：名鉄三河線線／上挙母駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～789万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,400円＜月給＞ 250,000円～315,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業25h/月＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）を含む、別途各種手当有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　※パフォーマンスに応じて評価＜社員の年収例＞　 810万円（41歳／経験者） ※残業月25時間＋一級施工管理技士資格手当＋子二人扶養手当＋工事管理手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理（トヨタ子会社）／年収810万円も可／定着率95％

【仕事内容】 ……… ▼工事技術室当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画～施工までを一貫して担当します。 ■現地調査の手配・立ち合い ■調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ■発注者・オーナーとの協議 ■現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ■検収立ち合い ■お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▼セキュリティシステム営業室トヨタグループのセキュリティ設備工事、トヨタ自動車およびグループ会社の工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など様々な施設でセキュリティ設備（監視カメラ、入退室システム、ｾｷｭﾘﾃｨゲート等）の電気通信工事を手がけます。 ■定期的なメンテナンスの提案、打ち合わせ ■工事の提案書や見積作成、職人手配 ■工事管理（品質・工程・安全・予算） ■完工時の検査【工事内容】 ……… ▼工事技術室建築や空調、電気設備工事がメイン。工事金額は500万円～3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ▼セキュリティシステム営業室エリアは豊田市を中心に一部名古屋もあります。時に静岡、関東、東北への出張もありますが、割合は僅かです。【納期に追われすぎない理由】 ……… 案件のほぼ100％が元請けのため、下請けとして他社の工程に合わせるのではなく、自分たちでスケジュールや進め方を調整できます。さらに担当するのは、トヨタグループ関連施設のリニューアル工事が中心。工期の相談もしやすく、無理な突貫工事や急な休日出勤が発生しにくい環境です。【研修フロー】 ……… 先輩社員によるOJTにて、トヨタグループ独自のシステムの使用方法や、効率的な業務の進め方をレクチャー。仕事の流れや豊田エリアの各種施設について理解を深めます。

【リモート可／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）】希望に応じて下記いずれかに配属します。＜本社＞愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10　名古屋クロスコートタワー5F 各線｢名古屋｣駅より徒歩6分 <豊田事務所>※セキュリティシステム営業室は豊田事務所のみです愛知県豊田市司町4丁目16番地愛知環状鉄道新上挙母駅より徒歩5分名鉄三河線上挙母駅より徒歩3分 ★受動喫煙対策あり ★転居を伴う異動の可能性はありますが、割合はごくわずかです＜先輩たちの入社理由をご紹介！＞ ………………………………………… ◇前職のように残業が膨れ上がる環境を変えたいと考え、働き方の改善を求めて入社。 ◇複数現場を掛け持ちする働き方を見直し、地元で腰を据えて働ける点に魅力を感じたという声も。

▼工事技術室 ★月収40万円も可！月給25万円～31万5,400円＋各種手当＋賞与年2回（直近3年平均5.0ヵ月分） ※別途、最大で【年間144万円】となる、業務遂行に応じて支給する工事管理手当あり ※時間外労働分は別途支給します。 ▼セキュリティシステム営業室月給：25万円～28万4300円＋各種手当＋賞与年2回（直近3年平均5.0ヵ月分） ※経験、スキルなどを考慮した上に決定します。 ※残業発生時は、別途残業代を支給します。＜想定年収＞ ▼工事技術室 484万円～789万円 ※想定残業月25h＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）＋各種手当を含む ▼セキュリティシステム営業室 484万円～570万円 ※残業25時間想定＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）含む ★豊富な資格手当あり 1級施工管理技士（月1万円）、2級施工管理技士（月5千円）など　 ※例）1級建築施工管・1級管施工管・1級電気施工管保有の場合は各1万×3種＝3万/月（最大5万円まで）

株式会社コアズ

人材派遣

愛知県名古屋市中区錦1-16-20

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設立 1974年
従業員数 6,400名
平均年齢 -

求人情報全3件

事務（採用活動・教育）／1日7時間／土日祝休み／産休育休あり
- NEW
【募集活動】・採用媒体(求人サイト)の応募管理、情報更新・スカウトメールの送信・求人票の作成、送付・新卒採用イベント(合同企業説明会)への参加、学生への説明対応・社内での会社説明会実施(オンライン説明会、対面説明会) ・求人業者との打ち合わせ・大学キャリアセンター訪問の同行【応募者・内定者の連絡窓口業務】・面接日時、選考結果等の連絡(メール、採用公式LINE、電話) ・新卒内定者へのフォロー連絡(約月1回／電話) ・新卒入社後のフォロー連絡(主に採用公式LINEを使用して近況確認) 【事務業務】・電話対応や来客対応・データ入力・新任警備員入社時のお手続き・退職時のお手続き・教育関係書類の整備　など＜入社後のサポート体制＞「採用担当や、事務の経験がないけど大丈夫？」という方もご安心ください。教育部では、一つひとつ業務を教えていく研修体制を整えております。スキルに応じてできる事からお任せしていきます。 20代の若手社員も活躍しており、未経験からスタートできる環境です。＜やりがい＞採用活動を通して、これから社会人としてスタートする学生と関われることが大きな魅力です。求人情報を掲載するだけではなく、会社説明会で魅力を伝えたり、選考中の学生をフォローしたり、内定後・入社後まで関わったりと、一人の学生の人生の節目に携わることができます。事務業務ではバックヤードの役割になりますが、「採用」や「教育」に関連する会社全体としてとても重要なポジションになりますので、「採用・教育・事務に興味がある」「やってみたい！」「丁寧に仕事をしたい」という気持ちをお持ちの方は、是非ご応募ください。

大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル5F ＜アクセス＞・OsakaMetro、京阪「淀屋橋」駅より徒歩3分・OsakaMetro「肥後橋」駅より徒歩5分・OsakaMetro「西梅田」駅より徒歩9分・JR「北新地」駅より徒歩10分・JR「大阪」駅より徒歩15分 ※各沿線から好アクセスで通勤便利です。

月給18万円～

設立 1958年
従業員数 221名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療システム運用オペレーター／未経験歓迎／賞与5.35ヶ月分
- 締切間近
当組合では、患者様の健康を守るために欠かせない「検体検査（血液など）」や「生体検査（心電図など）」を請け負っています。今回募集するのは、検査センターで行った結果の入出力やマスタ整備を行う【ルーチン業務（運用保守）】のお仕事です。『システム部門』の主な業務内容は、以下の3つです。 1. プログラム開発 ∟主にC#を用いて、組合員向けの社内システムを開発。 2. システムの納品・メンテナンス ∟クリニックを訪問し、システム導入や保守（ラベルプリンターや機器の交換）を対応。 3. ルーチン業務（運用保守） ∟報告書の作成やUSBの準備。納品・メンテナンス業務を担当。 ⇒　今回の募集ポジションは、システムオペレーターとして【3.ルーチン業務（運用保守）】を担当します。 ▼具体的には▼ □報告書の出力 □USB準備・配送担当への引き渡し □各種メンテナンス業務・マスタ整備＼仕事のPOINT！／ ●ルーチン業務（運用保守）をコツコツと報告書の作成やUSBの準備など、毎日決まった作業を着実に進めていただきます。朝・昼・夜とタイミングが決まっている作業もあり、正確さが大切です。 ● ゆくゆくは開発の道も今回は運用保守が中心の募集ですが、開発に興味のある方にはステップアップの機会も。周囲がしっかりサポートします！＼仕事の魅力／ ★医療を支える実感がある検査結果は、患者さんの命に関わる大切な情報。その一端を担うことで、「人の役に立っている」という実感が得られます。 ★自分のペースでじっくり働ける納期に追われることは少なく、チームで協力しながら落ち着いて業務を進められる環境です。 ★経験は問いません大切なのは、ひとつひとつの仕事に丁寧に向き合う気持ちです。医療の現場を支えるやりがいある仕事を、あなたも始めてみませんか？

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」勤務となります ※日中勤務の場合、会社からの駐車場支給はありません。【名古屋臨床検査センター】愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2 ＜アクセス＞「桜山駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙）

月給21万7,000円～30万円（一律支給手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します

株式会社享成自動車学校

その他・各種スクール

愛知県岡崎市井田町字茨坪34

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設立 1994年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車教習指導員／昨年度賞与実績5か月／初年度年収470万円

＼POINT／ ◎老舗でありながら風通しは抜群！安定×チャレンジできる環境で、あなたらしく成長できます。 ◎先輩からの丁寧な指導のもと勉強！わからないことは気軽に質問できるので、最短3カ月で資格取得可能♪ ◎収入アップも！頑張りはしっかり月給と賞与・インセンで還元！結婚・子供が生まれるなど、ライフステージが上がっても安心して活躍できる環境です。＼入社後の流れ／まずは「教習指導員」の資格取得を目指します。 ▼専任の教育担当がつき、あなたに合わせて個別のカリキュラムを設定 ▼学科教習の指導方法や関係する法律等について勉強 ▼教習の場での見学や、実際に運転をするなどの技能教習 ※この期間、お客様の送迎の担当など補助的な業務も行います ▼例年7月、9月、2月に開催される試験または研修所での講習を受講 ▼無事に合格すれば、晴れて指導員に！ ◆資格取得まで最短3カ月から4か月ほどで資格取得可能！ ※当社では合格率ほぼ100％ ◆普通二輪や中型の免許をお持ちでない方は、あわせて取得を目指します（当社独自の免許取得補助制度あり◎）＼指導員デビュー／資格取得後、所内の実習からスタート！ ▼独り立ちまでの目安は半月～1カ月ほど。その後も不安があれば同乗研修を続けられるため、安心してステップアップできます！ ▼いよいよ独り立ち！お客様と仲良くなれるのも、当自動車学校の魅力の一つ。教習の合間にお客様と学校の話や趣味の話などで盛り上がることも！また指導以外にも・・・ ◆中型バスでのお客様の送迎 ◆他部署のサポート業務といった業務もあります。＼将来は・・・／ ◎普通自動二輪の教員資格／大型自動二輪の資格にチャレンジ ◎4～5年後に高齢者講習指導員資格に挑戦、その後は検定員などの上位資格に挑戦など、様々な資格やスキルを取得しやすい環境があります。

【愛知県内勤務】★マイカー通勤OK・駐車場完備下記の2拠点、希望を考慮した上でいずれかの配属となります。 ■享成自動車学校／本社愛知県岡崎市井田町茨坪34 【アクセス】名鉄本線「東岡崎駅」より車で10分 ■享成自動車学校／桜町校愛知県西尾市米津町荒子24 【アクセス】名鉄西尾線「桜町前駅」より車で3分 ★企業向け安全運転研修施設であるキョウセイ交通大学への異動という別のキャリアパスもございます◎

月給28万9860円＋インセンティブ ★資格取得後すぐに昇格昇給、その後も社内資格制度により3等級への昇格も比較的早期に見込まれます ★先輩社員の中には、インセンティブを71万円程稼いでいる先輩社員もいます！

株式会社ダッド

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県岡崎市舞木町字堂山13

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設立 1973年
従業員数 673名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【岡崎・豊田／SE・PG実務経験者】　SE・PG~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~

【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマー/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。（使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） ■業務詳細：配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■取引先/同社で働くメリット：同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社となります。顧客が優良企業、30年以上のお付き合いということもあり、安定・順調に受注を獲得しています。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工程から始め、上流工程まで出来る人材を目指します。大小様々な案件があるため、お持ちのスキルに合わせ、そこからさらに成長していける環境があります。 ■働く環境：現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率86%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ダッド本社住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トヨタ自動車（本社）住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞トヨタ自動車（花本事業所）住所：愛知県豊田市勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～665万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～355,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,800円～355,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎・豊田】設備制御設計~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~

【ベテラン・中堅の頼れるメンバーが全力育成支援/設備制御でものづくりの喜びを体感したい方（未経験可）/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に一次請負会社として生産設備の制御設計を行います。トヨタ自動車はものづくりの会社、昨今のEV車両の拡大に伴う生産ラインの増設により非常にニーズが高い業務です。 ■業務詳細：生産設備の頭脳となるPLCのハード回路設計、ソフト回路設計を主な業務とし、設計のみでなく現地現物で確認することでリアルな達成感が味わえます。設備動作だけでなく、IoTを活用した生産情報の収集回路なども担当し仕様検討・提案を実施しお客様と協力しながら業務を進めて行きます。お客様からの評価、お喜びの声を直接聞くことができメンバーのモチベーションUPにも繋がっています。 ■実務経験者/同社で働くメリット: 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件となります。若手からべテランまで適材適所に合わせ業務を進めて行きます。ベースとなるPLC回路設計・現地調整から、客先常駐によるお客様との緊密な連携で、より上流となる製造ライン全体の制御仕様段階からの参画もしています。弊社内他部署との協業によるIoT業務など、ITスキル習得も支援します。前職より年休が取りやい・プライベートが充実できるなどの声も多く、働きやすさも弊社の大きな魅力です。 ■働く環境：現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率86%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トヨタ自動車(元町工場）住所：愛知県豊田市勤務地最寄駅：名鉄豊田線線／豊田市駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トヨタ自動車（本社）住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ダッド本社住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～665万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～355,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,800円～355,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子紙業株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県春日井市王子町1番地

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設立 1974年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／平均勤続年数21年／寮・社宅完備

◎　王子紙業の魅力　◎ …………………………… 【POINT 01】業界トップクラスの安定基盤プライム上場・王子ホールディングスグループの一員として、確かな事業基盤を持つ当社。手がけた紙は、国内の雑誌や新聞など、さまざまな場面で使われています。社会に欠かせない紙の安定供給を支える、スケールの大きなものづくりに携われます。【POINT 02】充実の待遇・福利厚生王子グループならではの手厚い待遇を整備。住まいや家族との暮らしまで支え、長く働ける安心につなげています。 ★賞与年2回／昨年度平均99万円 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円／期 ※規定あり） ★家族手当（配偶者：月1万4000円／子ども1人あたり：月6000円 ※規定あり）【POINT 03】9割以上が未経験入社異業種から転職し、未経験から活躍している社員が多数。設備の自動化も進んでおり、機械操作も無理なく覚えていけます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。【洋紙の加工・仕上げ業務】 ◇紙表面へのツヤ出し加工 ◇用途やサイズに合わせた断裁 ◇キズや汚れなどの検品・選別 ◇包装・梱包 ◇製造設備の操作 ◇設備の点検・メンテナンス　など【製紙用・排水処理用薬品の製造】 ◇製造設備のオペレーション ◇原料の投入量の計算 ◇貯蔵タンクへの薬品の移送 ◇製造設備の点検・メンテナンス ◇工程検査・出荷判定分析　など＼入社後のフォロー・育成体制／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修工場で安全に働くためのルールについて学びます。仕事内容や職場の流れを理解し、現場に入る準備を整えます。 ▼OJT研修（6カ月～1年）先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、焦る必要はありません。分からないことも、その場ですぐに相談できます。

★U・Iターン歓迎 ★即入居OKの寮・社宅あり！ └独身寮（月／家賃6000円程度） └社宅・家族向け（月／家賃1万円程度） ★転勤なし ★マイカー通勤OK 【春日井工場】愛知県春日井市王子町1 └中央本線「勝川駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定場所以外）

＜王子グループならではの充実した手当＞ ★25年度の賞与実績：全体平均99万円／年 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円/期　※規定あり） ★家族手当（配偶者1万4000円／月、子ども1人につき6000円／月　※規定あり）＝＝ ■月給18万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回【収入例】年収360万円（26歳／三交代制）

株式会社日車エンジニアリング

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊川市穂ノ原2-20

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設立 1962年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊川市】新幹線・電車の構内輸送（機材の運転オペレータ候補）未経験歓迎/年休122日/日本車輌Gr
- NEW
～働き方を整えて安定企業へのキャリアアップを叶えたい方へ！／残業15H程度／土日休／年間休日122日／家族手当・住宅手当完備～ ■概要日本車輌製造豊川製作所で、新幹線や電車の製造を支える構内輸送オペレーターとして、工程内の車両本体や大型部品を特殊機材（電動台車・トラバーサー・フォークリフト等）で次の工程へ届けるお仕事です。 ■詳細・新幹線や電車の車体を電動台車、トラバーサー（遷車台）、アント（小型移動機）、軌陸車、ディーゼル機関車等を運転し、工程間を安全に輸送します。・大型部品をフォークリフトや小型トレーラ等を運転し製造現場へ運搬します。 ■魅力・新幹線や電車の製造に欠かせないポジションとして、日本の鉄道インフラやものづくりの現場を支える、社会貢献度が高くやりがいのある仕事です。・間近で新幹線や電車が作られる姿を見ることができ、携わった車両が全国を走る達成感と社会貢献を実感できます。・年間休日122日、残業や休日出勤も少なくワークライフバランス良好。離職率5％、平均有休14日と安定して長く働けます。・必要に応じてフォークリフトなどの免許を会社負担で取得する制度があります。・家族手当や住宅手当完備！充実の福利厚生制度がございます。 ■配属先情報： ◎運輸部　運輸課日本車輌製造豊川製作所に位置し、20数名の従業員が従事しています。日本車輌製造豊川製作所では、新幹線、通勤電車などの鉄道車両を開発・生産しています。 ■当社の特徴：・鉄道車両製造の製造計画に対して滞りの無い部品供給を目指して部品運搬や仕分けなどのサポート業務を実施しております。当社の業務により安定した車両製造が実現できているとの自負を持ちながら業務に従事しております。・当社は日本車輌製造株式会社100％出資子会社として、鉄道車両製造に関する部品仕分けや部品管理、輸送管理や製造車両輸送などの業務を運営しております。車両製作を間接的に支える社会貢献度の高い業務に従事頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円＜月給＞ 200,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定年収：残業手当込み、今年度賞与実績のため、年度により変動あり　※経験に応じて上記の範囲内で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川／転勤無】未経験歓迎！新幹線・電車部品の受入仕分・構内配送◇残業ほぼ無／年休122日

～働き方を整えて安定メーカーへのキャリアアップを叶えたい方へ！／家族手当・住宅手当完備／残業15H程度／土日休み／年間休日122日／会社負担でフォークリフト免許取得可能～ ■業務概要：新幹線や電車の部品を受入れ、仕分け、運搬、業者への支給等、それに伴う養生、荷役運搬業務をご担当頂きます。フォークリフト（免許保有者）、エンジン付台車を操作、運転をお願いします。配送する部品や販売部品の梱包、発送準備をご担当いただきます。 ■具体的には：（1）メーカーから納入部品を受入れ、仕分け、伝票処理します。（パソコン、バーコードリーダー、ラベラーの操作）（2）部品を後工程に配送します。（3）製作所内で部品をタクト間輸送します（フォークリフト又はモートラ）（4）販売部品の梱包、発送準備を行います。 ■業務のやりがい・業務を通じて、自身が扱った部品が新幹線や電車へ組み込まれ、完成していく様子を間近で見ることができるため、大きな達成感を得られます。・自身が携わった新幹線や電車が実際に運行されることで、社会インフラを支えている実感や、社会に貢献しているやりがいを感じることができます。 ■魅力： ◎離職率5％の安定した職場環境・年間休日122日とワークライフバランスを整えて働くことができる。 ◎必要に応じてフォークリフトなどの免許を会社負担で取得する制度があります。 ◎家族手当・住宅手当完備！充実の福利厚生制度があります。 ■配属先情報： ◎製造部　部品課日本車輌製造株式会社の豊川製作所構内に位置し、約20名の従業員が従事しています。日本車輌製造株式会社豊川製作所では新幹線、通勤電車などの鉄道車両を製造しています。 ■当社の特徴：・鉄道車両製造の製造計画に対して滞りの無い部品供給を目指して部品運搬や仕分けなどのサポート業務を実施しております。当社の業務により安定した車両製造が実現できているとの自負を持ちながら業務に従事しております。・当社は日本車輛製造株式会社100％出資子会社として、鉄道車両製造に関する部品仕分けや部品管理、輸送管理や製造車両輸送などの業務を運営しております。車両製作を間接的に支える社会貢献度の高い業務に従事頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円＜月給＞ 200,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定年収：残業手当込み、今年度賞与実績のため、年度により変動あり　※経験に応じて上記の範囲内で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近藤鐵工所

機械部品・金型メーカー

愛知県蒲郡市水竹町下沖田10-4

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設立 1986年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

組立スタッフ（日勤のみ）／土日休／賞与年2回／リモート面接可
- NEW
工作機械に使われる「ATC装置」などの組立業務／大小さまざまな部品を図面通りに組み立て ■具体的には図面を見ながら、さまざまな部品を工具で組み立てる ▽ 工作機械に使われるATC装置を完成 ▽ 実際に動かして確認し、必要に応じて調整バラバラだった部品が自分の手で少しずつ形になり、機械が動いた瞬間には大きな達成感がありますよ！プラモデル作りや家具組立が好きな方にピッタリです！ ★部品は金属製で重量のあるものも多いため、クレーンなども使用します。工場で流れ作業で小さい部品を組み立てていく、というよりは、1つの大きな機械を何日もかけて組み立てていくほうがイメージに近いかもしれません。また、クレーンや玉掛け技能など、必要な資格は費用会社負担で支援。入社してから資格を取得できます。【成長しながら働ける！多品種小ロット生産】同じ機械を大量に生産するわけではなく、オーダーによる多品種小ロット生産がメイン。単純な作業の繰り返しではないので、新しい刺激を受けながら成長できる仕事です。＿＿＿＿＿＿／　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ネジの締め方ひとつにも職人技が必要となり、機械には真似できない業務！将来的にも「無くならない」仕事といえます。【未経験でも安心】未経験の方も、工具の使い方から図面の読み方など基本的な事から、OJTで先輩が丁寧に教えるので安心です。＜例えばこんな方＞・派遣だったから、技術はあるけど自信がなくて… ・工業高校を卒業したけれど、別な仕事をしていたから工具に触るのは久しぶりで… など不安がある方も安心してください。ひとつずつしっかり学べますよ！

【転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県蒲郡市水竹町下沖田10-4 ・JR東海道本線・名鉄線「蒲郡駅」より車で約15分・名鉄バス「水竹町バス停」下車徒歩3分受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給24万円～29万円 ※残業代全額別途支給 ※経験や能力により優遇します
物流・倉庫スタッフ（日勤）／土日休／賞与年2回／Web面接可
- NEW
フォークリフトなどを使って資材・製品の積み降ろしに加え、納入された資材を図面を見ながら各部署に仕分け・運搬単に「荷物を運ぶ仕事」というより、工場の各工程がスムーズに動くように支える大切な業務です。 ■具体的には＜材料・製品の仕分け＞入出荷や製造工程に合わせて、必要な部品や資材を分類・整理する。＜運搬作業＞工場内や倉庫内で、納品された材料を図面通りに運搬。＜出荷・生産管理のサポート＞納期に合わせて必要な数量を確認し、出荷の準備を整える。 ★部品は金属製で重量のあるものも多いため、クレーンなども使用します。クレーンや玉掛け技能など、必要な資格は費用会社負担で支援。入社してから資格を取得できます。入社時は普通自動車運転免許（AT限定は限定解除の必要あり）だけあれば問題ありません。【将来的にも安心の無くならない仕事】私たちは同じ機械を大量に生産するわけではなく、オーダーによる多品種小ロット生産がメイン。機械には真似できない業務の為、将来的にも「無くならない」仕事といえます。＿＿＿＿＿＿／　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿物流・倉庫スタッフは、製造スタッフがスムーズに業務を進めるため、欠かせない存在。きめ細かい気づかいやフォロー、コミュニケーションはもちろん、積み重ねた経験は企業の財産！安心して長く活躍してください。【未経験でも安心】未経験の方も、図面の読み方など基本的な事から、OJTで先輩が丁寧に教えるので安心です。＜例えばこんな方＞・派遣だったから、技術はあるけど自信がなくて… ・フォークリフト免許はあるけれど、別な仕事をしていたから乗るのは久しぶりで… など不安がある方も安心してください。ひとつずつしっかり学べますよ！

【転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県蒲郡市水竹町下沖田10-4 ・JR東海道本線・名鉄線「蒲郡駅」より車で約15分・名鉄バス「水竹町バス停」下車徒歩3分受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給24万円～29万円 ※残業代全額別途支給 ※経験や能力により優遇します

スターネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F

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設立 1986年
従業員数 127名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【大阪本社・業界未経験可】ITソリューション営業※住友電工グループ/大手企業との取引多数・既存先中心

《住友電気工業Gの安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界へのキャリアチェンジ歓迎／在宅勤務可／手厚い住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。【主な業務内容】・担当顧客に対する営業計画の設計・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案・新サービス／新商材のニーズ喚起・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5～20社程度 ■このお仕事で得られること当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。・SEと同行し、顧客先へ直接訪問・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計・「会社の顔」としてプロジェクトを推進といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍・入社後は先輩社員が教育担当として伴走・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方・在宅勤務可（月10回まで）・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度）・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～355,000円＜月給＞ 270,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■目標管理による能力・業績にて評価 ※上記年収は、30時間/月の残業代を想定した金額です ※基本給×16ヶ月分（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックシステムデザイン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F

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設立 1997年
従業員数 563名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【京橋】SAPコンサルタント◆パナソニックG・事業横断型DX企業／グループ案件95％

～社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／残業平均月22時間～ ■概要：同社はパナソニック発のDXパートナーとして、SAP導入・運用支援を20年以上手掛けてきました。S/4HANA案件やプライム案件が増加する中、経験豊富なSAPコンサルタントを増員募集。募集するモジュールはFI/CO/SD/MM/PP/Basis/開発 ■業務内容：・パナソニックグループ／製造業を中心としたSAP導入・展開支援・SAP S/4HANAを中心とした要件定義～設計～テスト～導入・導入後の運用・保守、改善提案、追加開発の企画・推進・SAP＋周辺システム（クラウド等）を組み合わせたDX提案・顧客先はパナソニックグループ、国内外に拠点に持つ製造メーカから九州地場企業などです。 ■組織構成：・コンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 ■働き方：・社員定着率96％・有給消化は平均17.6日・年間休日129日・産休・育休は女性100％・男性も75％取得実績あり ■ポジションの魅力：・パナソニックグループ案件やグローバル案件など、規模・難度の高いプロジェクトを経験可能・S/4HANAを中心に常に新しい技術に触れ、第一人者を目指せる環境・プライム案件が増加しており、上流から顧客と向き合える・柔軟な働き方と充実した福利厚生で、無理なくキャリアアップが可能 ■当社について：同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル9階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～401,900円＜月給＞ 293,500円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む金額 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務中心／博多】業務系ITコンサルタント◆年休129日/研修充実◆パナソニックG安定基盤

～開発経験歓迎※オープンWeb系、組み込み系不問※／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性育休・産休100%／男性育休75%／平均残業22時間～ ■業務内容：業務改善やプロセス改革、PMOを行う、業務系ITコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇業務改善お客様の業務改善（顧客へのヒヤリング・改善提案・改善業務）及びIT導入支援（要件定義・開発マネジメント）＜具体的な内容＞・お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案～実行支援・IT導入の場面でAtlassian/kintone/UiPath/その他ITソリューションの活用を想定した提案推進 ◇プロジェクト管理（PMO）お客様のプロジェクトマネジメントにおける課題解決。・PMOやPM補佐として伴走型でお客様のプロジェクトマネジメント業務を遂行・お客様先組織のプロジェクトマネジメント遂行に関するアセスメントの実施・お客様先組織のプロジェクトメンバーに対するプロジェクトマネジメント導入教育の実施 ■組織の魅力コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。 ■当ポジションの魅力【充実した教育制度】・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援。・プラットフォーム「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発支援。・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実。【ワークライフバランス】年間休日数129日、有給消化平均17.6日、プライベートをしっかり確保可能。【売上100億へ】事業拡大実現に向け裁量権を持って活躍いただくことができます。 ■当社について社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、パナソニックグループ内外におけるお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～401,900円＜月給＞ 293,500円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与と残業代を含まない金額です。 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1

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設立 1970年
従業員数 1,387名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり
- NEW
＼POINT！／ ★超安定物流企業の増員募集！創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など… 年々と取引社数・事業拡大を続けています！＜既存の倉庫では…＞・海上輸送されるコンテナの積み荷・全長25mもあるダイナミックな資材・SNSで話題の新商品・食品や日用品などの生活必需品など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！＼お任せする仕事／ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」などを学び、簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ▼4ｔトラック（中型８ｔ未満）ドライバーも募集中！小麦粉や砂糖の配送などの生活必需品を近畿圏内各地に届ける重要な業務です！＼将来のキャリアパスも／一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！

【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★自転車通勤可【住所】 ■DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分舞洲センターはきれいなオフィスのような雰囲気で、快適に仕事ができると社員からも定評があります！ランチ時は8階ラウンジでほっと一息つける時間を過ごせます◎

【月収例】入社3年目／30歳／月収32万円入社1年目／25歳／月収28万円月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※しっかり稼ぎたい方で、1年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

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設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全47件

【大阪／在宅可】ServiceNowコンサルタント（導入～運用）UdemyやデータGの手厚い研修◎

【ServiceNowのスペシャリストを目指したい方へ◆NTTデータグループの研修やUdemy活用で基礎から成長可能／在宅可・定着率98％の安心環境】 ■業務内容： ServiceNowビジネスの拡大に向けて、製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。当社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 ■募集背景：当社でServiceNowビジネスに取り組んで4年目となります。現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 ■組織体制：社員5名、パートナー企業は多数　中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■キャリアパス： ◎ServiceNowのスペシャリストを目指せます。 ◎変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれます。 ◎システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。・UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 ■働き方：・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ERP導入SE◆リーダー候補◎自社製品「Biz∫（会計・販売）」◆在宅可・フルフレックス

【大規模法人向けBiz∫導入を通じて会計・販売管理の上流工程に携わるポジション◆NTTデータGの研修制度で市場価値を高められる環境◎】 ■業務概要会計・販売・購買など企業の基幹業務プロセスを理解し、ERP「Biz∫」を活用した業務改善を支援するポジションです。お客様の課題を直接伺い、要件整理から設計、導入までを一貫して担当します。企業の基盤となる仕組みづくりに関わるため、導入後も保守や改善提案を行い、長期的な関係構築と専門性向上の両立が可能です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・販売管理・会計領域の業務ヒアリング、要件整理・Biz∫標準機能とのフィット&ギャップ分析・基本設計書の作成・アドオン開発時の要件提示、社内外開発者との調整・品質確認、受入テストの実施 <ゆくゆくお任せする業務> ・業務SEチームのタスク管理・PM補佐としての進捗・課題管理・業務改善提案や周辺システムの連携検討 <商材について> Biz∫は会計・販売・購買・人事などを一元管理するERPで、intra-martを基盤に情報系システムとも連携しやすい構造が特徴です。この仕事を通じて基幹業務に強いSEとして市場価値を高め、企業成長に貢献できる手応えを得られます。 ■組織構成プロジェクトは5～10名体制で、業務SE・技術SE・PMが緊密に連携して進行します。ERPベンダー出身者や会計システム経験者など多様な中途社員が活躍しており、相談しやすい落ち着いた雰囲気があります。離職率2％と低く、定着して働ける環境が整っています。 ■働き方年間休日125日、残業20時間未満、平均有給取得14日と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。フルフレックス制度を採用し、業務に慣れれば在宅勤務も利用可能です。住宅手当・資格補助・財形貯蓄・家族手当など福利厚生も整い、安心して長期的に働けます。 ■キャリアパス入社後は業務SEまたはリーダーとしてスタートし、将来的にはPMや業務コンサルタントへ挑戦可能です。NTTデータグループの研修を通じて専門性を深められ、マネジメントと専門職のどちらも選べる体制があります。定期的な面談を通じ、無理のないステップで成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本取引所グループ

証券取引所

東京都中央区日本橋兜町2-1

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設立 2013年
従業員数 1,252名
平均年齢 47.0歳

求人情報全24件

【JPXグループ】国債・デリバティブ市場を支える清算担当■制度設計・リスク管理にも挑戦可能／専門性◎

【国債・金利市場を支える清算企画担当～日本経済の成長に貢献／年休125日／残業25H程度/離職率1％未満】 ●JPXグループの中核企業にて、日本の金融市場を支えるインフラ業務 ●国債・金利スワップ・CDS等の知見を活かし、市場全体の安定性向上に貢献 ●銀行・証券会社・運用会社・海外金融機関など多様な市場参加者と連携 ●清算業務だけでなく、リスク管理や制度設計、新商品導入にも携われる環境 ■募集背景日本証券クリアリング機構（JSCC）では、店頭デリバティブ市場の拡大や制度高度化に伴い、清算業務およびリスク管理体制の強化を進めています。当ポジションは金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算（CCP）サービスを提供しています。市場規模の拡大に伴い、専門知識を活かして日本の金融インフラを支えていただく方を募集しています。 ■業務内容・OTCデリバティブ（IRS・CDS等）の清算サービス運営・銀行、証券会社、運用会社等の清算参加者との折衝・証拠金、清算基金、ストレステスト等のリスク管理・新商品、新制度導入に関する企画推進・金融市場動向の調査、分析・関係当局や海外CCPとの連携・清算オペレーションの改善および高度化　など ★このポジションの魅力・日本の金融インフラを支える仕事メガバンクや証券会社、機関投資家が利用する市場基盤を支える立場として、日本経済の安定に貢献できます。・高度な専門性を習得できる市場の中核領域に関する専門知識を身につけることができます。・制度をつくる側へ挑戦できる新たな清算制度やリスク管理手法の企画、制度改正対応などにも携わることが可能です。市場参加者としてルールに従う側ではなく、市場運営を支える立場として活躍できます。 ■組織について OTCデリバティブ清算部は約30名体制で運営しており、30代を中心に活躍しています。銀行・証券会社・運用会社など多様なバックグラウンドを持つ中途社員も在籍しており、中途入社者が馴染みやすい環境です。入社後はOJTを中心に業務知識を習得いただきながら、徐々に担当領域を広げて専門性を深めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：　 8年目／主任級　　：約750万円　13年目／係長級　　：約850万円　※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与：　約1,066万円　※2024年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】OTCデリバティブの清算担当◇在宅可／JPXグループ／日本の証券業界を担う中枢機関～
- 締切間近
【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／グループ横断による新たなキャリア／年休125日／平均所定外残業25h以内/離職率1％未満】 ■当部門業務概要：日本証券クリアリング機構（JSCC）のOTCデリバティブ清算部は、日本の金融市場におけるシステミックリスクの低減をミッションとし、金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算（CCP）サービスを提供しています。 JSCCはアジア最大級のデリバティブCCPとして、国際基準（PFMI）に沿ったリスク管理や清算プロセスの強化を推進しており、国内外の金融機関と連携しながら市場全体の安定性に貢献できる点が大きな魅力です。 ■職務詳細：・OTCデリバティブ（IRS、CDS 等）の清算サービス運営・清算参加者（銀行、証券、運用会社等）とのコミュニケーション・サポート・清算リスク管理（証拠金、清算基金、ストレステスト等）の企画・運用・新商品・新制度導入の企画、関係省庁や海外CCPとの連携・市場動向の調査・分析、オペレーション高度化に向けた改善推進 ■当部の魅力：・日本の金融インフラを支える中央清算機関として、市場の安全性と安定性を守る重要な業務に携われる・OTCデリバティブに関する実務知識を体系的に習得し、金融リスク管理の高度専門性を身につけられる・銀行・証券・外資系金融機関など多様なプレーヤーと関わり、金融市場全体の構造理解を深められる・企画・制度設計・リスク管理など幅広い領域を担当でき、ミドル・バック経験者や企画志向の方のキャリア形成に最適 ■当社グループの特徴：当社は、「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例： 8年目／主任級：約750万円 13年目／係長級：約850万円 ※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与：約1,066万円 ※2024年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カラー工業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府堺市西区築港新町2-7-5

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設立 1963年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺市】化学品受託加工のプロセス開発（試作品に携われる）／未経験歓迎◆年休120日／車通勤OK

～プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎／実績賞与3.9か月／基本土日祝休／2025年度離職率0％ ■担当業務技術担当者として、営業や製造・品質管理などの関係部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たす製品の製造実現に向けた技術支援業務をお任せします。《具体的業務》・顧客より提示される仕様書・要求事項をもとに、当社設備での生産可否や技術的課題の検討・営業と連携し、顧客との技術的な打ち合わせ対応および見積作成の技術支援・顧客立ち合いによる試作対応、要件充足の確認および条件改良の検討・生産に関する作業手順書の作成および製造現場への技術的な指示・生産工程検査・製品検査基準の作成および品質管理部門との連携・化学反応等に伴う安全衛生上のリスクについて、関係部門と連携したリスクアセスメントの実施および対策検討 ■研修体制・入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に、3か月～1年程度かけて段階的に業務を習得いただきます（※経験・習熟度に応じて期間は調整します）・受託事業のため、さまざまな案件に携わりながら、設備や製造技術に関する知識を幅広く身につけていただきます ■過去入社者飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■当社の業務の特徴顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない様々な設備があるため、化学品の生産知識と設備知識の幅が広がる ◎業界を絞らない、受託企業のため、様々な業種の人と関わることができる ◎少人数だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境 ■組織構成：事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 3名(部長1名、社員2名)が営業職 6名(次長兼課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員3名)が技術職 ○技術職年代構成 20代1名 30代2名 40代2名（課長・課長補佐） 50代1名 ■会社の雰囲気 ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 265,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には子ども手当を含んでいません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランナーズ・インターナショナル

不動産管理

兵庫県神戸市東灘区向洋町中5丁目15

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設立 1984年
従業員数 118名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

高級賃貸の不動産管理／年休131日／英語力を活かせる

◇ 本求人のポイント ◇ ・語学力を活かせる：入居者様の約半数が外国人。英語でのコミュニケーション力が日常的に活かせます。・充実したワークライフバランス：年間休日131日、土日祝休み、実働7hのフレックス制。・未経験・第二新卒歓迎：丁寧なフォロー体制で、異業種出身者も活躍中！・福利厚生充実：野球・サッカー観戦などの年間シート利用など、プライベートを充実させる特典もあります。 ☆実働7h＆フレックスタイム制！実働時間が短めで、フレックス制度があり、残業の負担も軽減できます。【主な業務内容】物件ごとの入居説明資料準備、入居説明、入居中の問い合わせ対応、退去立ち合い、原復工事のスケジュール調整など幅広い業務です。 ※約半数ほどが外国人の入居者様のため、英語力を活用できます。 ※日本人の入居者様の対応もあります。 ■賃貸管理・契約手続き全般（更新／変更／解約対応）・入退去対応（立ち合い等）・物件紹介資料の作成・管理データの集計・入力・電話、メール対応・管理委託契約、リノベーション工事契約に関する営業業務 ■オーナー対応（業務習熟後）・次期募集賃料の提案・運営状況レポートの作成【入社後は？】 OJT形式で業務をレクチャーします。先輩からの指導を受けながら、一つひとつ習得していきましょう。未経験の方でも、2～3カ月ほどで仕事のコツがつかめ、半年～1年ほどでひとり立ちできます。 ☆グローバルな環境：入居者様の約半数は外国人

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅徒歩5分】本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4F ・六甲アイランド線「アイランド北口駅」徒歩5分・六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩5分・三宮・大阪から電車で約30分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）

◇月給26万円＋賞与年2回 ※年収例：450万円／月給30万円（平均残業時間20H含む）＋賞与年2回
高級住宅の設備管理／年間休日131日／定着率95％以上

◇ Pickup Point ◇ ・一人で現場を担当！自分のペースで効率よく業務スケジュールを組めます。・土日祝がお休みで、年間休日は131日。プライベートの時間も確保。・未経験者や第二新卒も大歓迎！・専門的な技術や知識を持った方も大歓迎・生活リズムが整う！（夜間・休日の緊急対応当番がありますが、チーム内でフォロー）・年間シートで野球やサッカー観戦を楽しめる【求人概要】当社は阪神間を中心に、高級賃貸や外国人向け賃貸物件を扱う事業を展開しています。今回は、グループ会社が管理する一戸建て・上質な集合住宅等の物件における住宅設備の簡易的な修繕や専門業者の手配などを担当するメンテナンススタッフを募集します。国籍を問わずすべてのお客様が心地よく過ごせる住環境を、裏側から支えるやりがいのあるポジションです。【業務内容】 ◎“ネジを締められる”程度で十分水道や電気の本格的な専門工事や修理は、すべて専門の取引業者を手配します。私たちが直接対応する修繕は、「水道のパッキン交換」「ドアのネジを締め直す」「家具の組み立て」といった、身近で簡単な作業が中心です。特別な知識や経験はまったく必要ありません。まずはネジ締め・組立や取引業者への連絡から始め、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ~現場作業（外勤）~ ■住宅設備の簡易的な修繕 ■共用部の点検や軽作業（電球交換、注油等） ■業者の手配、修理の立ち合い等 ~事務内勤作業（内勤）~ ■書類作成・データ入力・見積書や請求書の作成・報告書作成【入社後は？】入社後2～3カ月間は、先輩社員が同行し、レクチャーを行います。一通りの流れを覚えたら、独り立ちとなります。業務習得後は、現場・物件を原則1人で担当し、業務を行うことになるため、自分のペースで効率よくスケジュールを組めます。自分で裁量を持って働きたい方にピッタリです。日々の業務内容は上司、先輩に報告・共有している為、困った時にはすぐに相談でき、安心して業務に取り組むことができます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅徒歩5分】本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4F ・六甲アイランド線「アイランド北口駅」徒歩5分・六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩5分・三宮・大阪から電車で約30分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）

◇月給24万円＋賞与年2回 ※年収例：415万円／28万円（平均残業時間20H含む）＋賞与年2回

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

本四高速道路の保守・施工管理／年休最大130日～／残業少なめ
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＼　橋がある限り必要とされる仕事　／土木分野の中でも長大橋という専門的な実績を積み重ねており、橋があり続ける限り安定した需要があります。メンテナンスなどに関しても長期スパンで計画が立てられており、丁寧に作業に取り組むことが可能。＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ★ご経験・適性に応じていずれかをお任せします。【1】点検診断センター橋梁（きょうりょう）や道路の点検管理・保守を担当。土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検、更に点検の結果に基づいた診断などを行います。【2】保全センター補修工事現場の施工管理を担当。修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。【3】技術推進本部点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。＞＞入社後の流れ ―――――――― 入社後は、OJTにて学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。＞＞描けるキャリア ―――――――― 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず能力に応じて評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。＜キャリアパス＞一般社員 → 主任 → 係長→ 課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆

◎採用時の業務状況などに応じ、こちらで初任地を決定します。兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く【勤務地詳細】＜本社・技術推進本部＞・兵庫県神戸市 <事業部> ・神戸事業部／兵庫県神戸市・鳴門事業部／徳島県鳴門市・岡山事業部／岡山県倉敷市・しまなみ事業部／広島県尾道市 <点検診断センター> ・神戸事業部／兵庫県神戸市・鳴門事業部／徳島県鳴門市・岡山事業部／香川県坂出市・しまなみ事業部／広島県尾道市（向島班）　　　　　　　　／愛媛県今治市（今治班） <保全センター> ・神戸事業部／兵庫県神戸市・鳴門事業部／徳島県鳴門市・岡山事業部／岡山県倉敷市・しまなみ事業部／広島県尾道市　　　　　　　　／愛媛県今治市（今治分室） ※受動喫煙対策：室内禁煙

★月収モデル★ 【保全センター】 ▼一級土木施工管理技士／35歳の場合月収例35万3,955円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級土木施工管理技士／28歳の場合月収例30万8,475円（内訳：月給26万円6,500＋各種手当） ▼土木業界経験者／30歳の場合月収例31万8,205円（内訳：月給27万6,700円+各種手当）【点検診断センター】 ▼一級土木施工管理技士／35歳の場合月収例30万8,700円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級土木施工管理技士／28歳の場合月収例26万8,500円（内訳：月給26万6,500円＋各種手当） ▼土木業界経験者／30歳の場合月収例27万6,700円（内訳：月給27万6,700円） ◎経験・年齢によって変動あり／詳細は面接時にお伝えいたします＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター月給27万8,415円～39万8,130円 ■点検診断センター月給24万2,100円～34万6,200円
本四高速道路の機械保全／最大130日以上休／賞与4.85ヵ月
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技術スタッフ(機械保全)として明石海峡大橋・瀬戸大橋・しまなみ海道をはじめとする長大橋や関連設備の維持管理を担当していただきます。橋や高速道路を安全に利用していただくためにさまざまな機械設備の点検・補修・整備・設備改良・更新などを行う仕事です。＜具体的には…＞長大橋には、橋の点検や補修作業を安全かつ効率的に行うため、橋梁点検補修作業車などの機械設備が数多く設置されています。これらの設備は橋ごとに特別に設計されており専門的な知識と技術による維持管理が欠かせません。あなたには、こうした設備の定期点検や整備、故障時の補修対応、設備の改良・更新業務などをお任せします。そして、吊橋を支えるケーブル送気乾燥システムなど、長大橋ならではの特殊設備の点検・保守にも携わっていただきます。また、主ケーブル外装点検システム、ハンガーロープ画像診断装置など長大橋の補修工事に使用する特殊な設備開発も多数手がけているため点検や保全をより効率的に行う技術開発などもございます。＜主な対象設備＞・橋梁点検補修作業車・ケーブル送気乾燥システム・エレベーター・防災/消防設備・トンネル内換気設備・サービスエリア(SA)/パーキングエリア(PA)の給排水設備・料金所の機械設備　など＜研修にて専門知識をサポート＞入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。＜キャリアパス＞一般社員 → 主任 → 係長→課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆ 業務スキルや資格の有無など総合的に評価します。社歴に関わらず能力に応じて評価しますので、これまでの経験を活かし、早期に昇格を目指すことも可能です。

採用時の業務状況などに応じ、弊社にて初任地を決定します。兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可／兵庫県の一部除く【勤務地詳細】 <本社・技術推進本部> ・兵庫県神戸市 <事業部> ・神戸事業部/兵庫県神戸市・鳴門事業部/徳島県鳴門市・岡山事業部/岡山県倉敷市・しまなみ事業部/広島県尾道市 <点検診断センター> ・神戸事業部　点検診断センター/兵庫県神戸市・鳴門事業部　点検診断センター/徳島県鳴門市・岡山事業部　点検診断センター/香川県坂出市・しまなみ事業部　点検診断センター(向島班)/広島県尾道市　　　　　　　　　点検診断センター(今治班)/愛媛県今治市 <保全センター> ・神戸事業部　保全センター/兵庫県神戸市・鳴門事業部　保全センター/徳島県鳴門市・岡山事業部　保全センター/岡山県倉敷市・しまなみ事業部　保全センター/広島県尾道市 <機械技術センター> ・岡山事業部　機械技術センター/香川県坂出市

★月収モデル★ 【保全センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合月収例35万1,955円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合月収例30万8,475円（内訳：月給26万円6,500＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合月収例31万8,205円（内訳：月給27万6,700円+各種手当）【点検診断センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合月収例30万6,700円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合月収例26万8,500円（内訳：月給26万6,500円＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合月収例27万6,700円（内訳：月給27万6,700円） -------------------------------- ＜保全センター・機械技術センター(初任給)＞月給27万8,415円～39万8,130円＋賞与年2回＜点検診断センター(初任給)＞月給24万2,100円～34万6,200円＋賞与年2回 ◎経験・年齢によって変動あり／詳細は面接時にお伝えいたします

株式会社神姫サービス

設備管理・メンテナンス

神戸市中央区花隈町23-20

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設立 1968年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／営業ノルマなし／兵庫勤務
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担当エリアのお客さま先を訪問し、RICOH製のコピー機・複合機などのメンテナンスを行います。 ■具体的には ____ □コピー機・複合機の点検・修理 □OA機器の設置・導入サポート □PC・ネットワーク関連のメンテナンス □機器の使い方のご案内 □業務効率化につながる機器・アプリのご提案 ■修理だけじゃない仕事です ____ 担当するお客さまは基本的に固定。「最近調子はどうですか？」と定期的に訪問し、困りごとを伺いながら長く信頼関係を築いていきます。飛び込み営業はなく、営業ノルマもありません。 ■入社後の流れ ____ ▼入社～3カ月株式会社リコーが主催する合同研修に参加。機器の基礎知識やメンテナンス技術を学びます。 ▼研修後～約半年先輩社員に同行しながら、実際のお客さま先でOJT。少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 ▼その後も継続的にスキルアップ新製品発売時などには、株式会社リコーによる集合研修・オンライン研修を受講できます。

【神戸・姫路・豊岡／希望勤務地考慮します】応募の際、希望する勤務地をご回答ください。 ■神戸営業所　□住所　〒650-0013　兵庫県神戸市中央区花隈町23-20　花隈グリーンビル　□アクセス　阪急電鉄神戸高速線「花隈駅」から徒歩4分 ■姫路営業所　□住所　〒670-0964　兵庫県姫路市豊沢町101 　□アクセス　JR西日本神戸線・山陽本線・播但線・姫新線「姫路駅」から徒歩5分 ■豊岡営業所　□住所　〒668-0022　兵庫県豊岡市小田井町13-15 　□アクセス　JR西日本山陰本線・京都丹後鉄道宮豊線「豊岡駅」から徒歩17分 ※受動喫煙対策：あり ※豊岡営業所のみ車通勤可能

月給22万円～26万円 ※年齢・経験・配偶者、扶養家族等を考慮し決定します。

コベルコソフトサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F

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設立 1991年
従業員数 580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

インフラエンジニア／未経験OK／在宅OK／年休124日
- 締切間近
入社後は、お客さまの事業を支えるITインフラ（サーバ・ネットワークなど）の運用・構築業務をお任せします。まずは基礎から学べる研修とOJTがあるので、未経験の方も安心してスタートできます！プロジェクト例 ━━━━━━━━ ■大手企業のネットワーク保守・運用 ■サーバーの構築・運用・監視 ■セキュリティネットワークサービス提供 ■各種システムのアカウント運用 ■オンサイト顧客システムサポート ■生産管理・会計・人事給与などの基幹システムの保守・運用など ◎ご経験や適性を踏まえたプロジェクトをお任せします ━━━━━━━━ KSSで働くPOINT ━━━━━━━━ 《未経験から着実に成長できる環境》充実した研修制度とチームで支え合う風土があり、ITスキルに不安がある方も一歩ずつ成長できます。《現場の声を重視！働きやすい環境づくり》定期的に経営層との対話の場を設け、現場の声を大切にした環境づくりを行っています。・社内イントラの改善・福利厚生の制度の柔軟化　など《リモートワークの積極導入》プロジェクトにより変動しますが、月の半分ほどは在宅で勤務しています。《キャリアの選択肢も豊富》経験を積んだ後は、多彩なキャリアパスをご用意。中途入社だからといってハンデになることは一切なく、多彩なキャリアを描いていただけます。（一例）・ITインフラのスペシャリスト・チームマネジメント・管理職

【リモートワークOK／以下いずれかのプロジェクト先に配属いたします】 ■関西・兵庫県：神戸市、加古川市、高砂市・大阪府：大阪市、茨木市他 ※U・Iターン歓迎！ ※意向に沿わない転勤なし ※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

年俸420万円～640万円

山陰クボタ水道用材株式会社

住宅設備・建材

島根県松江市平成町182-15

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設立 1954年
従業員数 252名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【島根県/未経験者歓迎】水道施設や給排水設備等の施工管理職◆年休123日◆賞与5か月分

◎未経験歓迎！未経験の20代30代も活躍中！ ◎賞与5か月分支給！年休123日の企業！ ◎地域のインフラを支える超安定企業！《当社のポイント》・創業70年超・年商100億・40年間黒字経営の安定基盤！・年間休日123日とワークライフバランスも◎ ・新卒入社後3年以内離職率0％！ ■この求人について・当社の技術者として、水道施設工事や給排水設備工事、機械器具設置工事の施工管理、設計積算業務などをお任せいたします。〇やりがい・インフラの老朽化という社会問題に向き合い、地域の上下水道工事、給排水衛生工事・冷暖房空調工事、ポンプ設置工事といった生活に必要なインフラの維持に取り組む仕事ですので、長く安定して働くことができます。様々な工種を手掛けるため、ご自身の志向や専門分野に応じた部署で働けます。〇勤務地・島根県全域に営業所を設けているため、自宅から通える範囲で仕事ができます。　※現場に応じて工事出張が発生する場合があります。〇サポートプラン・各種資格取得支援、研修制度を用意しており、社員の技術向上をサポートします。 ■当社について：昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市平成町182-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（前年実績：平均約8,000円）・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。