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    15ページ：会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,420 社中 701〜750 社を表示

    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【渋谷】経理に関わるBPO型業務に関するBPR業務◆新PJT◇KDDIと三井物産出資／幅広いキャリア
      【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容： ・経理・給与労務に関わる、BPO型業務に関するBPR業務 ・経理・給与業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導 ・As-Is／To-Beの現状分析、設計、実装、評価のBPRサイクルをリード ■業務詳細： ・経理・給与労務に関わる、BPO型業務顧客の課題を踏まえ、現状（As-Is）の確認・分析と改善案（To-Be）を設計。 ・顧客に提案し、SOP・要件定義書の承認取得、標準化を推進。 ・自動化・RPA導入を含む優先度の高い改善を第1フェーズで実装し、初期ROIを達成。 ・KPI設計と効果検証を通じた費用・処理時間・品質の改善を定量化。 ■仕事のやりがい 得られるスキル： 経理・給与労務BPOにおけるBPRを主導し、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫して担当します。業務改善を定量成果として示す経験や、RPA導入を含む実行力あるBPRスキルを獲得でき、経理・給与の専門性を再現性の高い業務改革力へ昇華できるポジションです。 ■入社後の流れ： 経理・給与労務BPOにおけるBPR業務を担い、As-Is／To-Be設計、SOP整備、KPI設計、効果検証までを一貫してリードします。 入社後は現状分析から着手し、業務設計・合意形成その後改善実装とROI創出を推進。以降は改善の横展開や高度化を担う中核人材として活躍いただきます。 ■キャリアパス： 経理・給与労務BPOにおけるBPRリードとして経験を積んだ後は、複数案件を横断的に担当するシニアBPR人材や、領域全体の業務改革を担う専門責任者としてのキャリアを築けます。マネジメント志向の方は、BPRチームの統括や後進育成を担うマネージャーへの展開も可能です。 ■当社について： 当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。 多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 787万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～533,000円 ＜月給＞ 513,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理に関わるBPO業務の立ち上げ業務◆DXによる自動化・効率化◆KDDI×三井物産出資
      【大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ■業務内容： 当社の経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までの業務マネジメントをお任せします。 ■募集背景： 当社では現在、コーポレートバックオフィスのBPO業務について業務拡大、新規受注を会社の重要な柱として進めております。 今回は経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げ・運用開始をリード、顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを定義・実装・安定稼働までを推進し、立ち上げチームの組成・教育・品質保証を担い、初期課題の迅速解決を図って頂ける方を募集します。 ■仕事のやりがい 得られるスキル： 経理・給与労務に関わるBPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までをリードするポジションです。顧客要件をもとに運用フロー・SLA・KPIを設計し、チーム組成・教育・品質管理を通じて「回る仕組み」を構築します。立ち上げ期特有の課題に向き合い、改善を重ねながら運用を磨き上げていく過程に大きなやりがいがあります。経理・給与の専門性とBPO・PMスキルを掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ： BPO・競合・自社優位性の把握および営業同行を通じた提案理解をいただきます。 次のSTEPとして業務分析・課題抽出・改善提案の実務を担当。 その後独立して新規アセスメントやリプレイス提案を推進の上、大型案件のリード、専門領域特化、長期的なBPO支援体制構築を担います。 ■キャリアパス： 本ポジションは、経理・給与労務BPOにおける業務立ち上げの専門人材としてのキャリア形成を想定しています。将来的には複数案件の立ち上げ統括や、BPO構築モデルの体系化を担う中核人材として活躍いただけます。 ■当社について： 当社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。 多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田急サザンタワー16F 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 787万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～533,000円 ＜月給＞ 513,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

    その他金融
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 発注者側の社内SE／年休122日／土日祝休み／在宅勤務可能
      • NEW
      ……………… 　業務内容 ……………… 『確定拠出年金制度』を支える 各種システム基幹の企画～推進を担当。 ・システム障害発生時の対応方針の検討およびベンダーへの指示出し ・金融機関とのシステム接続に関する調整 ・開発案件での本番移行対応や運用改善の企画 ・委託先管理や予算・契約管理　など ▼ 担当領域別に2つの課を設置しています。 ■第一課…基幹システム基盤などを担当し、 オープン系基盤やメインフレーム基盤の 次期システム構築や各種更改案件を推進。 ■第二課…コールセンター基盤やネットワーク、 社内システム（OA環境）を担当し、 業務効率化や環境刷新に向けた案件を推進。 ※経験・適性などを考慮して各課に配属します。 ※構築や定常運用はパートナー企業が担うため、 管理・推進業務に注力できる環境です。 ＜ プロジェクト例 ＞ ・確定拠出年金サービスを支える基幹システム ・AWSを活用した次期システム基盤の刷新プロジェクト ・サーバー、クラウド基盤の更改、運用改善 ・ネットワーク、コールセンターシステムの改善・刷新 ・法改正や制度変更に伴う基盤改修 ・社内へのM365導入、活用検討 　◇　◆　◇ 事業会社のSEですので、 発注側として、企画立案や要件定義、 予算策定などの超上流工程から経験可能。 ――――――――――― 単なる“開発支援”ではなく、案件を立ち上げ、 意思決定に関与・推進する側となり 「作る」だけでは得られない経験を積めます。 　＋ 当社だからこそ… 全国の有名金融機関と連携し、 数百万人規模のデータを扱う 社会インフラを支えるやりがいも。 ――――――――――――――― 裁量を持って全体を動かし、 市場価値の高い上流スキルを磨けます。 また、意欲・成果を重視しますので、 早い段階で『億単位の案件』を任せることも。 第一線で経験・知識を活かし、 ワンランク上のキャリアを築けます。
      【リモート可能／JR大崎駅直結オフィス】 ★駅直結オフィスですので、雨の日でもスムーズに通勤できます。 ★週2日、在宅勤務が可能です。 ■本社：東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 8F ＜ アクセス ＞ ・JR『大崎駅』より徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給：33万5,000円～44万5,000円 ※給与は、経験・スキルなどを考慮して、決定いたします。
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    住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー13F、14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】経理（マネージャー）◇住友商事グループ／リモート可／所定労働7時間15分／福利厚生充実
      【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／年間休日123日／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容 ・会計伝票・帳簿の内容確認、承認 ・財務諸表（日本基準、国際会計基準）の作成・分析（月次／四半期／年次） ・会社法計算書類の作成のための決算資料の作成およびプロセスの遂行（残高照合、棚卸照合など） ・連結財務諸表作成のための単体決算情報のデータ連携・確定 ・法人税法、消費税法、事業所税等、税務に関する業務 ・J-SOX関連業務 ・CPA監査対応 ・会計・税務に係る相談対応 ・経理プロセスの効率化・自動化・高度化推進 ■組織構成 単体経理第一部は約80名で構成されており、今回配属予定の自動車／輸送機・建機経理チームには課長1名、マネジャー2名、総合職6名、事務職が7名程度在籍しています。 今回ご入社される方にはマネジャーとして、担当業務ラインをまとめ、業務遂行を牽引していただくことを期待しています。 ■キャリアパス ご入社後は現任者と伴走しながら業務をキャッチアップしていただきます。半年程度を目途に独り立ちいただき、チーム運営やメンバー育成も担っていただく予定です。 将来的にはチームリーダー、部長などマネジメントポジションへのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 住友商事グループならではの高度な会計・税務論点を扱いながら、単体決算を中心に監査対応、各種税務申告書データ確認まで一連のプロセスを経験できる環境です。専門知識を活かしながら、住友商事およびグループ各社の事業成長や経営基盤の強化を支えるやりがいを実感できます。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間15分で、フルフレックスタイム制度があり、リモートワークも週3日程度まで活用が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しているため、長期的に就業できる環境です。 ■当社について 住友商事の100％子会社として、住友商事およびグループ各社の経理・財務機能を担っています。プロフェッショナルとして住友商事グループの健全な発展を支え、経営の質の向上に貢献するとともに、本社・各事業会社の営業部門と一体となって日々のビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 965万円～1,098万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～667,000円 ＜月給＞ 595,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月、評価による）【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月＋評価加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】経理／決算～メンバー管理をお任せ／業務改善にも携わる◇住友商事グループ／福利厚生◎
      【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容 住友商事グループの事業会社に対する受託経理業務の取りまとめおよびメンバー管理をお任せします。 ・会計伝票／会計帳簿の内容確認・承認 ・財務諸表の作成（月次・年次） ・住友商事への連結業務 ・会社法計算書類の作成および事業報告書作成の補助 ・決算公告手続 ・会計処理に関する相談対応 ・固定資産実地棚卸の補助 ・社内監査、住友商事（株）監査時の委託業務に関連する事項の補助 ・債権残高照合処理に係る補助 ・一部税務業務として、法人税等・税金に係る基礎資料の作成 ・経理プロセス全体の把握・PDCAによるオペレーション最適化の推進 ■組織構成 事業会社経理部は、部長、副部長、チームリーダー3名、サブリーダー7名、総合職・事務職を含む約50名の体制です。企業規模などに合わせてチームで担当を分けています。今回ご入社いただく方は、チームリーダーの直下でメンバーをリードしつつ、自らもハンズオンで手を動かすサブリーダークラスの採用を想定しています。 ■業務について 経理プロセス全体を俯瞰し、オペレーションの最適化を図っていただきます。AIなどの新しいツールや知見も取り入れつつ、業務効率化・品質向上をリードしていただきたいと考えています。 また、後輩の育成やスケジュール管理など実務と業務マネジメントの両面で力を発揮していただくことを期待しています。 ■働く環境 所定労働時間は7時間15分で、フルフレックス制度があり、在宅勤務も週3日程度まで活用が可能です。 ■ポジション魅力 ◇分業型ではないため、決算の一部プロセスにとどまらず、日次業務から決算、税務周辺、業務改善まで一気通貫で携わることができます。 ◇将来的には組織をリードするポジションへのキャリアや、ジョブローテーションを活用し、専門性を高めてキャリア形成を図ることができます。 ◇担当企業は業種・事業内容が多様で、会社ごとの取引特性や会計論点に触れることで、経理としての経験の幅と深みを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 989万円～1,122万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～667,000円 ＜月給＞ 595,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（評価による） 【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月＋評価加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【みなとみらい】清掃施設工事の監理技術者（契約社員）※50代活躍中/安定基盤/福利厚生充実
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理 ・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理 ・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般） ・案件金額（数十億～数百億） ・案件期間（1～3年程度） ※全国への出張があります。 ■将来的なキャリアアップ： プラント建設、プロセス開発、保全技術など、大規模・高難度案件に携わることができるのが魅力的な求人です。 大手基盤であるからこそ、若手でも上流工程を担当したり、幅広い工程を経験できたりすることで、技術者としての市場価値が高まる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張： 横浜から全国の出張があります。 （一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリースポーツ案内広告社

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 横浜／広告プランナー／CM・コラボ企画／土日祝休／未経験歓迎
      • NEW
      ★スマホの方はぜひ上部タブより『Pickup!』もご覧ください★ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 市場動向や競合・社会環境を分析。 社内のデザイナーなどと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ 制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ 掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ―――― ★多彩な商材で提案できる！ ―――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――― ★未経験からの育成体制も充実 ――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ 1年以上のOJT期間を通してじっくり育成します。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！ 入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心ですが、 徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！
      【横浜駅徒歩7分】リモート勤務可／転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能 ＼2026年4月OPEN／ 【横浜支社】神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F 各線「横浜駅」から徒歩7分、みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議などで本社へ出社となる場合があります。 【本社】東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F 各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も全額支給し、超過分は別途追加で支給します。
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    寿堂紙製品工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都板橋区弥生町60-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 封筒・印刷物のDTP制作／年休125日以上／残業月10h以下
      ＼この仕事のポイント／ ★デザイナーが作成したデータの最終チェックがメイン！ ★既存のデータをもとに作業するため、DTP未経験の方も始めやすいお仕事です。 ★先輩がマンツーマンで丁寧にサポート！分からないことも気軽に質問できます。 ★慣れてきたら、自分なりの工夫やアイデアも歓迎！新しいデザインや製品づくりにも挑戦できます。 ━━━━ 【業務内容】 ━━━━ パソコンを使用し、印刷物のデータ確認やレイアウト調整を行う「DTP制作」のお仕事です。 主に、広告代理店や自治体などのお客様からいただいた印刷データをもとに、印刷会社へ入稿できる状態になっているかを確認し、最終チェックまで行っていただきます。 ＜具体的には？＞ ◎データ内容の確認 ◎誤字・脱字のチェック ◎原稿と印刷データの照合・確認 ◎文字・レイアウトの微調整 ◎印刷会社へのデータ送付 ＜どんなものを制作するの？＞ 主に封筒を扱い、のしなどの印刷物にも携わります。 ━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━ 未経験からでも安心してスタートできる、入社時研修をご用意しています。 ▼封筒を知る 種類・サイズ・測り方など、基礎を知ることからスタート。 ▼製造工程を知る 印刷から完成まで、工場見学を通して理解を深めます。 ▼実務を覚える 先輩のサポートを受けながら、できることから少しずつ。 自分のペースでDTP制作のスキルを身につけていきます。
      【転勤なし／中板橋駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎】 ■東京都板橋区弥生町60-4 └東武東上線「中板橋駅」から徒歩5分 └東武東上線「ときわ台駅」から徒歩10分 └副都心線・有楽町線「小竹向原駅」から自転車10分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ※年齢やスキルを考慮し決定します
    • 営業事務／年休125日以上／残業月10h以下／平均勤続19年
      営業担当のサポート事務役として、メーリングサービスや紙製品に関する案件の進行管理をお任せします。 担当するのは、自治体や情報処理会社、大手印刷会社、広告代理店、通販会社などのお客様。 案件ごとに営業担当と連携しながら、納品までを支えていただきます。 【 具体的には 】 ■営業担当から依頼内容を引き継ぎ ■スケジュール管理・進捗管理 ■見積書・依頼書の作成 ■社内（工場・製造部門）との調整 ■お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール） ■品質管理（個人情報管理を含む） ■在庫・納品管理 ※お客様とのやり取りは電話・メール・Webが中心です。 【 1日のスケジュール（例） 】 ▼09:00　出社・メール確認 ▼10:00　営業担当との打ち合わせ ▼11:00　見積書・依頼書作成 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　お客様との電話・メール対応 ▼14:00　案件ごとの進捗確認 ▼15:00　翌日の出荷準備・社内調整 ▼17:45　退社 ※残業は月平均10時間以内。 繁忙期（3～4月、9～10月）でも、過度な残業が発生しないよう、業務を分担しながら進めています。 【 入社後の流れ 】 入社後はOJTを中心に業務を習得します。 メインで使用するのは当社独自の社内システムなので、ExcelやWord、PowerPointなどの高度なスキルは必要ありません。 独り立ちまでは約3～6カ月を想定しています。
      【転勤なし／中板橋駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎】 ■東京都板橋区弥生町60-4 └東武東上線「中板橋駅」から徒歩5分 └東武東上線「ときわ台駅」から徒歩10分 └副都心線・有楽町線「小竹向原駅」から自転車10分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ※年齢やスキルを考慮し決定します
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • フィールドサービスエンジニア／実務未経験OK／リモート可
      • NEW
      ★Pickup！で当社の魅力をぜひご覧ください！ 医療画像診断装置（CT、MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する当社において、お客さまと直接関わり、医療装置のメンテナンスやサポートなどを担当する「フィールドサービスエンジニア」をお任せします。 ＜具体的には＞ ■医療装置のメンテナンス（保守、修理、点検など） ■機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ■技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスの使用・技術力を身に付けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。長期的にお客さまと向き合う会社の顔となる重要なポジションです。 ◆POINT★負担が偏らない体制◆ ★別部隊が各個人のスケジュールを把握し、対応の要請を受けた際にどのメンバーが空いているか確認して業務を割り当てます。一人に負担が集中しないよう、現場の声も届きやすい体制です ★拠点が多いため、出張や長距離移動を抑えることができます（エリア差あり） ★夜間対応が少ないのも特徴です。診断機器が中心のため、手術ほどの緊急対応は少なく、落ち着いて業務にあたれます ＜入社後の流れ＞ 【入社時研修】 まずは入社時に社員としての基礎研修を行います（数日間） 　▼ 【OJT研修】 入社時研修後、各拠点のチームに配属され、導入教育として2週間ほどトレーニングを行います。 その後OJT先輩に同行し、トレーニングの内容を活かしつつ知識やスキルの定着を図ります。 　▼ 【独り立ち】 独り立ちまでの期間は個人の経験やスキル、担当する機械によっても異なります。 半年～1年は育成の期間として考えていますので、まずはじっくりスキルアップに取り組んでいきましょう。 　▼ 【ゆくゆくは…】 リーダー研修、海外研修などの研修があり、年齢や性別に関わらず、意欲や能力に応じてキャリアアップを図ることができます。 また、社内公募制度を利用し、他職種へのキャリアチェンジも可能です。
      【ご希望を考慮して配属】直行直帰OK／リモートワーク可／U・Iターン歓迎 本社または以下都道府県の支店・営業所の配属となります。 勤務地一覧は当社ホームページ会社概要にも記載されております。 ※ゆくゆくは転勤の可能性もございます。 北海道、青森県、宮城県、福島県 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 静岡県、愛知県、三重県 新潟県、石川県、長野県 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【本社】 東京都日野市旭が丘4-7-127 ＜アクセス＞ ・JR中央線「豊田駅」北口よりバス8分、旭が丘4丁目停留所下車すぐ ※受動喫煙対策：あり（拠点による） ＜POINT！＞ ★リモート（在宅勤務）と直行直帰で効率良く 通勤時間をリモートワークにあてることで、効率の良い勤務を実現しています。 書類や承認関係もPC・ネットワークを通じて対応可能なため、よりフレキシブルに働くことができます。 例：午前→リモートワーク、午後⇒出社、または訪問先に直行
      月給23万円～32万5000円（一律支給の固定手当含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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    ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全39件
    • 【都内勤務】RPG開発・保守〈AS/400等〉◆チーム参画／長期案件◎／年休129日
      ～連続増益の安定企業 ・上流から携われる環境／プライム案件78%／年休129日／平均残業14h／社員定着率95％以上～ ■概要： ・RPGエンジニアとして、お客様の基幹システム（IBM系）の構築支援案件をご担当いただきます。 ■業務内容 ・大手企業の情報システム管轄において、お客様社員の方々とともに、AS/400、RPGⅢ、RPGⅣで構築されたシステムの設計以降の工程をご担当いただきます。 ※システムの維持・保守・開発の他に、上流工程をご担当いただくこともあります。 ※ゆくゆくは弊社社員と一緒にご支援頂いている協力会社エンジニアのとりまとめ等もお任せします。 ■キャリアパス プロジェクトマネジメント業務経験を通して、社内における役職ステップアップとして、マネージャー→副部長→部長に進んでいただきます。 ■組織構成： ・各配属先となる現場（お客様先）でチーム体制で開発支援、保守支援を進めています。 ・体制を組んだ"チーム"で参画するため、メンバー間でお互いにフォローがしあえる環境です。 ■ポジションの特徴： 当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、SIerといった会社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。 ■入社後の流れ 開発現場に参画いただき、実践形式で業務サポートを実施します。 ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■当社の魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 ・生産管理・販売管理・経理など、各種基幹業務システムの開発から稼働後の保守・運用まで、一貫したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所（新宿） 住所：東京都新宿区新宿２丁目５－５ 新宿土地建物第１１ビル　９階 勤務地最寄駅：丸の内線/都営新宿線／新宿3丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収額の内訳は月給（12ヵ月）と賞与（2カ月分）となるため、14分割をして支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：20,185円～31,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,185円～614,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区勤務／リモート可】Webシステムの開発保守〈PHP〉◆リーダー候補／年休129日／教育体制◎
      ～連続増益の安定基盤・プライム案件78%・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可～ ■概要 ・Web系エンジニアとしてシステムの設計・開発～保守をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・Webアプリケーションのフレームワーク開発 ・クレジット会社向けの入会申し込みシステムの開発案件にて、設計～開発～保守を担当 ・当社マネージャー候補として、リーダー業務 ※ゆくゆくは管理職としてマネージャー業務をお任せします。 ■特徴 ・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 　お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間　　 　による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。 ■部署体制 ・チームはそれぞれ分かれていますが、事業部全体で97名のエンジニアが参画しております。 ・クライアントとは複数の案件で10年以上の取引があります。 ※将来的にプロジェクトを拡大していく予定です。 ※新規顧客への参画も将来的に担って頂く場合を想定しての募集です。 ※リモートワーク併用可 ■弊社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した当社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBM屈指のビジネスパートナー ・これらを中核として、Webアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（港区） 住所：東京都港区東新橋 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収額の内訳は月給（12ヵ月）と賞与（2カ月分）となるため、14分割をして支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：20,185円～31,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,185円～614,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19,318名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪市】BIM実装◆年休126日（土日祝）/残業10h以内/離職率5%以下/子育て中社員多め◎
      ～女性多数活躍中！産休育休制度◎/東証プライム上場グループ/水曜日はノー残業day！働き方改革推進中/BIM積極導入/Uターン・Iターンも歓迎～/残業10h以内/離職率5%以下 ■業務内容 業界内でも積極的にBIM導入をしている同社にて、BIMの伴走をご担当いただきます。 同社BIM推進室には社内で約20名のメンバーが在籍しており、その一員としてご活躍いただくことを期待します。 ■ミッション マンション等住居向けの総合建設で成長した当社は次の成長戦略で一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)の強化を目指しています。 ※シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。 BIM推進は一通り進行しておりますので、現場社員の実務支援などをお任せいたします。 ・BIMソフトの選定（Revitなど） ・初期設定・環境構築 ・ルール作り（標準化） ・図面作成や干渉チェックのサポート ・社内メンバーの育成 ・運用ルールのブラッシュアップ ・作業効率化（テンプレ・自動化） ■同社の働き方について ・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業day、21時にはビルを閉館など、月の残業時間も10時間以内と働きやすい環境になっております。 ・子育て中の社員も多く在籍、全員で協力できる体制を作っております。お子様の突発的な体調不良なども、お互いにフォローしている環境です。 ■案件特徴 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など ■当社特徴 ・21社で構成される高松コンストラクショングループ(東証プライム上場)の中核会社です。 ・業界では珍しいM＆Aを通じて成長した会社です。新規事業を拡大していく事で高成長を継続し、高収益企業を目指します。 ・4週8閉所・AIカメラの導入など、建設業界の中でも特に働き方改革を力強く推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケークリード

    サブコン
    東京都千代田区岩本町3-8-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全10件
    • リニューアル工事の施工管理／転勤なし／年休130日／土日祝休
      • 締切間近
      オフィスビル・ホテル・商業施設・医療施設・工場・倉庫・マンションなど、 多彩な建物のリニューアル工事で施工管理を担当。 工事規模は数万円の修繕から数億円の 大規模改修まで、工期は3ヶ月～1年が中心です。 【具体的には】 ・現地調査、見積作成 ・協力会社の選定・発注・指示出し ・品質・原価・工程・安全・環境の現場管理 ・お客様との打ち合わせ、アフターフォロー <入社後の流れ> まずは座学で事業内容やシステムをレクチャー。 その後は配属先のOJTで、 小規模な修繕案件などから実務をスタートします。 経験者でも焦らず、当社流のリニューアル工事に 慣れるところから始められますのでご安心ください。 ――――――――――― ★メリット・魅力★ ――――――――――― 【Point.1】工程もペースも、自分で組める お客様との打ち合わせをもとに、 工期や工事の進め方を自分で設計できます。 「この日は現場へ直行直帰」 「近隣の2案件は掛け持ちで」など、 スケジュール管理はあなたの裁量。 だから無理なく働けて、クオリティにもこだわれます。 【Point.2】お客様と最初から最後まで 佐藤工業グループの信頼と実績、 さらに自社の不動産事業部からの依頼などで、 継続的にお声がけいただく案件が絶えません。 施工管理が裁量を持ってお客様と直接向き合い、 完成まで伴走するため、「ありがとう、 また頼むよ」の言葉を最前列で受け取れます。 【Point.3】DXも推進中！ スマホでの勤怠管理・電子承認などDX化も推進しており、 会社に戻る縛りがないため効率的な働き方ができます。
      【転勤なし／希望考慮】東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・沖縄のいずれかの拠点で本人の希望に応じて配属 ★現場への直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎 【本社／東京支店】 千代田区岩本町3-8-16 <アクセス> JR「秋葉原駅」より徒歩6分／都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 【札幌支店】 札幌市中央区北1条東1-4-1 <アクセス> 地下鉄「札幌駅」より徒歩7分 【東北支店】 仙台市青葉区本町1-10-3 仙台新和ビル2階 <アクセス> JR「仙台駅」より徒歩10分／地下鉄「広瀬通駅」より徒歩5分 【名古屋支店】 名古屋市東区泉1-2-3 <アクセス> 地下鉄「久屋大通駅」より徒歩10分 【大阪支店】 大阪市中央区今橋2-2-17 <アクセス> 地下鉄「北浜駅」より徒歩3分／「淀屋橋駅」より徒歩8分 【九州支店】 福岡市博多区綱場町5-28 <アクセス> 地下鉄「中洲川端駅」より徒歩5分 【沖縄営業所】 那覇市泉崎2-22-17 友寄ビル2階 <アクセス> モノレール「県庁前駅」より徒歩10分 ※オフィス内禁煙（支店により屋内喫煙場所あり）
      ■月給32万円～48万5000円＋賞与年2回 ※賞与とは別に3期連続で期末特別手当を支給しています。 ※「1級建築施工管理技士」有資格者は 月給35万円～スタートも可能！ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の固定残業代（6万4000円～9万7000円／月給35万円以上の場合は7万1000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途全額支給いたします。
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    西部電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（NTT通信設備技術職）／年休129日／第二新卒歓迎
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ■施工管理 NTTの電柱や通信ケーブルの建設工事（NTTチーム）を行う際の施工管理をご担当いただきます。 ※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため業務の約6割はデスクワークで外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。まずは先輩の補助からスタートし、丁寧に育成します。 ■設計 NTT通信設備（電柱・通信ケーブルなど）の建設工事に必要な設計業務をご担当いただきます。 ※業務の約8割はデスクワークで、外出時は事前調査やお客様との打ち合わせが中心です。工事の安全性や効率を左右する重要なポジションで、裁量を持って働けます。 ■メンテナンス NTT通信回線や通信設備、NTTビル内の通信設備、NTTドコモ基地局の通信設備、いずれかのメンテナンスをご担当いただきます。 ※お客様宅や公道、電柱上、NTT基地局などでの屋外業務が中心。基本的には2名体制で業務を進めるため先輩から学びながらスキルを身につけられます。 【入社後の流れ】 ■入社～1カ月程度 入社後まずは親会社の技術研修センタに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。 ■1カ月～ 配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。「施工管理」「設計」の研修期間は約1年間～を、「メンテナンス」は約半年～を想定。いずれも1年程かけ丁寧にサポート育成するので、着実にスキルを身につけ、無理なく安心して自分のペースで独り立ちを目指せます。 【キャリア】 年2回の評価面談を通じ、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。 早い人では30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。
      ＜福岡・鹿児島・佐賀・長崎＞ 初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。 その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。本人やご家庭の事情も考慮のうえ事前に必ず相談し、相談なく転勤となることはありません。 ★ マイカー通勤OK（駐車場あり） ★ U・Iターン支援あり ★ 社宅制度、引越費用支援あり 【施工管理】 ・福岡エンジニアリングセンタ ・北九州エンジニアリングセンタ ・久留米エンジニアリングセンタ ・佐賀エンジニアリングセンタ ・長崎エンジニアリングセンタ ・鹿児島エンジニアリングセンタ 【設計】 ・福岡エンジニアリングセンタ ・佐賀エンジニアリングセンタ ・長崎エンジニアリングセンタ ・鹿児島エンジニアリングセンタ 【メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ └NTTドコモ基地局メンテナンスも含む ・鹿児島フィールドサービスセンタ └NTTドコモ基地局メンテナンスも含む ・鹿屋サービスセンタ ※受動喫煙対策あり
      月給21万0500円～29万1400円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回＋業績手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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    株式会社ＮＳＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • IT営業／年間休日123日／土日祝休／賞与年3回
      東証プライム上場・大手独立系システムインテグレーター（SIer）である当社にて、ソリューション営業としてご活躍いただきます。 独立系SIerである強みを活かし、業界問わず多様な顧客に向けてシステム開発からAI/DX活用、ソフトウエア・プロダクト、ITインフラなど、幅広いITソリューションを提案していただきます。 【POINT】 ★お客様の課題解決にじっくりと向き合える環境です。 ★案件は技術部門と取り組むケースも多く、チームワーク能力を高られます。 ★デジタル技術を含む多様な案件があり、ITや業界に関する幅広い知識が身につきます。 【お任せする業務】 下記のいずれかを担当していただきます。 担当業務はこれまでの経験・希望を考慮し、相談のうえ決定します。 ※入社後はOJTでしっかりフォローします。 ■システムやビジネスの提案営業（新規顧客開拓・既存顧客） 新規顧客開拓から既存顧客の深耕まで幅広くご対応いただきます。 事業領域の拡大や市場開拓を担う重要なポジションです。 新規顧客へのアポイントは、基本的にはインサイドセールスチームが獲得しますので、その後の提案活動をお任せします。 ＜業務内容＞ ・デジタル技術（AIエージェント開発、AI駆動型開発など）の提案・受注 ・基幹システムを含むSI開発の提案・受注・納品までの調整・推進（技術者と連携） ・情報セキュリティ関連の取り扱いソリューションの拡販 ・顧客または販売代理店に向けた自社ソリューションの拡販 ・新規事業やアライアンスなどの企画、契約締結、運営　など ■アカウント営業（既存顧客中心） 既存顧客の抱える課題・要望に寄り添い、取り扱いソリューションを中心としたアップセルを含む、最適なソリューションの提案を行います。 ＜業務内容＞ ・アポイントの取得 ・課題、要望のヒアリング ・提案、折衝、見積作業など ■販売代理店への営業活動 販売代理店と協同で自社ソリューションを中心とした提案活動をお任せします。 ＜業務内容＞ ・展示会や勉強会などの販促活動の実施 ・営業戦略の企画立案・実行 ・反響に対する営業活動　など
      【東京本社／転勤ほぼなし／在宅勤務可能（出社とのハイブリッド）】 ■東京本社 東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 ・JR総武・中央線「御茶ノ水駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
      ■東京勤務：月給34万円以上＋諸手当 ※地域手当含む（東京：9万円） ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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    新日本コンピュータマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】社内情報システム担当◆定着率95%◆年休120日（土日祝）／残業5～10h／転勤無
      ～設立51年／社員ファーストな社風で社員定着率95％～ ■募集概要： 社内の情報システム担当として下記業務をお任せします。 ◇ドメインや各社内システムのアカウント管理及び運用業務 ・入社、退職、人事異動等によるアカウント作成、削除、変更業務及びネットワークセキュリティ運用 ・多要素認証やシングルサインオン、セキュリティソフトや資産管理ソフト管理、テレワーク時のVPN設定管理等や各社内システム（販売管理、ワークフロー等）の運用 ◇PMS及びISMSの事務局業務 ・PMS（Pマーク認証）やISMS（ISO27001認証）に対する委員会運営や規程の管理（委員会にて承認された内容を規程に反映する等）及び全社周知、内部監査や外部審査対応等の業務 ※社内システム運用管理業務と事務局業務の比率　7:3（但し時期により比率は変動） ※日常的に利用・運用するシステム：Microsoft 365、Active Directory、HENNGE、Forti Client、ESET、販売管理システム、ワークフローシステム等） ※社内ユーザーからの問い合わせ対応：月に数件程度（技術的な問合せ、トラブル等は別途技術チームがありエスカレーション） ■組織構成： 配属先は室長を含め3名（内1名育休中／男性2名、女性1名）で構成されています。 ■キャリア： 入社後まずは業務内容習得後、管理職へ向けた能力向上を図って頂きます。 社内システム担当⇒当部門リーダー⇒管理職とキャリアアップを目指していただきます。入社2年以内にリーダー、リーダー就任後3年以内に管理職（課長）が目安となります。※本人能力により変動 ■魅力： ・平均残業時間：5～10時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～261,500円 その他固定手当/月：30,900円～36,800円 ＜月給＞ 250,400円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プリセールス◆未経験・第二新卒歓迎！定着率95%／残業0～15h
      【業界・職種未経験歓迎！】～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／社員定着率95％～ ■募集概要： 技術系営業として下記業務をお任せします。自社プロダクト（サービス）、各種IT製品の取り扱いが中心となります。 ※取り扱いサービス：https://www.scm-net.co.jp/#service ・既存顧客先への定期訪問による顧客フォロー（メイン業務） ・展示会対応 ・見積作成 ・請求書発行処理　など ■組織構成： 男性23名、女性18名の組織で平均年齢は34歳です。 20代社員も多く若手同士での交流も盛んです。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。 将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。 評価は年2回実施しております。 ■資格手当： 資格取得時には資格種別に応じて報奨金が3～50万円支給されます。 ■働き方： 状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。※くるみん、健康経営優良法人取得 ■魅力： ・平均残業時間：0～15時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー8F 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～280,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 237,600円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠エネクスホームライフ株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋堀留町2-2-1住友不動産人形町ビル9F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休／定着率95％
      • NEW
      プライム上場・伊藤忠エネクスグループの一員である当社。既存のお客様を中心に、LPガスや灯油などのエネルギーインフラの販売を通じて、地域の暮らしを支えるルート営業をお任せします。 ――――――… ◆扱う商材 ――――――… 暮らしを豊かにするさまざまな商材を扱っています。 ■エネルギー └LPガス・灯油 など ■周辺機器 └ガスコンロ・給湯器・灯油ボイラー など ■リフォーム └ユニットバス・外壁工事・バリアフリー化 など ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 【個人のお客様に対して】 ■入退去時のガス開栓・閉栓や契約手続き アパートや戸建住宅の入退去に合わせてガスの開栓・閉栓や契約手続きを行います。 ■設備点検（4年ごと） ガス漏れの有無や機器の状態をチェックしながら、お困りごとがないかもヒアリングします。 ■既存顧客向けの追加提案・契約手続き ガス機器の交換や灯油設備の導入、リフォームなどをご提案。ニーズに応じたご案内を行います。 【法人のお客様に対して】 ■不動産管理会社との窓口対応 テナントの入退去に伴う手続きを行います。 ■物件ごとの管理・調整業務 設備状況の確認や、工事・点検の日程を調整します。 ■設備導入に関する提案・契約調整 設備導入のご提案や契約内容の確認・締結をします。 ／ ★業務のポイント ＼ ◎地域のお客様と向き合う 担当エリアを持ち、不動産管理会社やお電話でのご依頼をもとに、1日5～6件ほどのお客様先を訪問します。無理のないスケジュールで、一件一件に丁寧に向き合えます。 ◎暮らしに寄り添い、最適な提案を行う ガスをご利用のお客様に灯油設備をご提案したり、シニア世帯にはバリアフリーをご案内するなど、暮らしに合わせた提案を行います。利便性を高めながら生活の質向上に貢献でき、紹介につながることも多い仕事です。
      ★函館で積極採用中！ ＜北海道内いずれかの拠点に勤務／マイカー通勤OK＞ 【道央】 札幌東営業所／札幌市白石区本通 札幌西営業所／札幌市手稲区西宮の沢 札幌販売課／札幌市中央区北 余市営業所／余市郡余市町栄町 倶知安営業所／虻田郡倶知安町字比羅夫 苫小牧営業所／苫小牧市北光町 苫小牧販売課／苫小牧市北光町 浦河営業所／浦河郡浦河町東町ちのみ 日高営業所／日高郡新ひだか町静内木場町 静内販売課／日高郡新ひだか町静内木場町 【道南】 函館営業所／北斗市七重浜 函館販売課／北斗市七重浜 【道東】 帯広営業所／帯広市西 北見営業所／北見市常盤町 オホーツク販売課／網走市新町 帯広販売課／帯広市西7条南 【道北】 旭川営業所／旭川市東鷹栖 旭川販売課／旭川市 富良野販売課／富良野市南町 名寄販売課／名寄市字徳田 オロロン販売課／留萌市潮静 オロロン営業所／苫前郡羽幌町北大通 天塩営業所／天塩郡天塩町海岸通 ※受動喫煙対策あり
      月給20万1000円以上+賞与年2回（4カ月分）+各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上決定します
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    株式会社関東東急ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル・カフェスタッフ／麹町で新オープン／未経験安心の研修有
      2027年2月に新規開業予定の『東京麹町東急REIホテル』でのオープニングスタッフを募集します。 ゲストリレーション部門のメンバーとして、さまざまなホテル運営業務を総合的にお任せ。 カフェスタッフとしての業務も！憧れの世界に飛び込むチャンスです◎ 【具体的には…】 ■カフェ・レストラン ・お客さまのお迎え・ご案内 ・オーダーテイク ・料理・ドリンクの提供 ・会計業務 ・朝食、ランチ、カフェタイムのサービス ・宴会場でのサービスサポート（着席・立食・会議利用など）ほか ・開業準備やサービスづくりへの参加 ■フロント ・チェックイン／チェックアウトなどのフロント業務 ・お客さまからの問い合わせ、予約、外線対応 ・ホテル館内や周辺地域などの案内 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・宿泊者専用セルフラウンジの業務 上記はあくまでも一例。 これからのホテルを形づくっていける機会です。 【未経験大歓迎の安心研修】 ホテル業界や接客業務が未経験でも応募大歓迎！ 2027年2月のオープンまでは、東京都内にある東急ホテルズの各ホテルで充実の研修を行います。 ＜研修で学ぶ内容の例＞ ・カフェでのドリンクづくり ・チェックイン・チェックアウトのシステム操作 ・ホテルスタッフとしての身嗜みやマナー ・自衛消防業務・食品衛生・コンプライアンス・就業規則などの知識　など 【当ホテルについて】 客室246室、レストラン、大小2つの宴会場・会議室を備える予定の当ホテル。 ビジネス・レジャー双方のニーズに応える都市型ホテルとしてリブランドオープンします。 皇居や日本武道館にも近く、国内外のお客さまを迎える場として魅力あるロケーションです。 上質なおもてなしに注力できる環境で、ホテルスタッフとして成長できます◎
      【好立地：麹町・半蔵門・市ヶ谷・四ツ谷の4駅5路線エキチカ】 ■東京麹町東急REIホテル（2027年2月オープン予定） 東京都千代田区二番町2番地　東京グリーンパレス内 ＜アクセス＞ 「麹町」駅より徒歩2分 「半蔵門」駅より徒歩6分 「四ツ谷」駅より徒歩9分 「市ヶ谷」駅より徒歩8分 ★ゆくゆくは当グループ内各ホテルで経験を積みキャリアアップも可能です◎ ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙・分煙）
      月給23万円～28万円 ※経験・年齢を考慮して決定します
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    ＪＢエキスパート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/人材開発×事業変革】数千人規模の育成企画・運営◆育成設計～実行まで/東証プライム上場
      ～約2000名規模のJBCCグループ／平均勤続17.2年／戦略立案、プログラム企画～運営まで裁量大◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： JBCCグループ約2000名の人材開発を担う中核ポジションです。 研修運営ではなく、育成戦略の設計～実行まで一気通貫で関与。 ・DX人材育成の体系設計 ・階層別／選抜研修の設計 ・キャリア開発施策の企画など、組織変革に直結するテーマをリードいただきます。 ■業務内容： JBCCグループ全体の人材開発・組織開発を担うポジションです。 単なる研修運営ではなく、企画～実行～改善まで一気通貫で担当いただきます。 ・DX人材／次世代リーダー育成の戦略設計 ・階層別／選抜型研修の企画・設計・登壇 ・キャリア開発施策の企画（自己申告制度／キャリア面談設計など） ・組織課題に基づいた育成施策の立案 ・教育データ分析（受講データ・評価データ等）による改善 ・現場部門との連携による育成プログラム最適化 ※研修は約8～9割が対面実施 ※年間数千人規模の育成に関与 ■働き方 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・残業月10～15時間程度 ・リモートワーク併用可 ・男性育休取得率80％／女性100％ ・平均勤続年数17.2年 ・離職率4％と高い定着率 ■組織構成 人財開発部長（40代）／採用：7名／教育：3名（リーダー、メンバー2名） ■ポジションの魅力 ・グループ2000名規模の育成に影響を与えることができる ・企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関与可能 ・経営・事業戦略と連動した人材開発に携われる ・外部依存ではなく内製で組織変革を推進できる ・講師としての登壇機会もあり、プレゼンスを発揮できる環境 ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,527,080円～7,369,450円 固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 441,176円～588,235円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月） ＜モデル年収＞ 36歳　800万円 40歳　1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェコス工事株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【1回面接／大阪】仮設工事の施工管理 ※70歳まで働ける／施工計画や職人手配は不要／転勤なし
      ～ワークライフバランスがいいと思う企業2025（建設業部門）No.1/働きやすいと思う企業2025（建設業部門）No.１/10年後、20年後も働く自分を想像できる企業／社員定着率96%～ ＼確かな安定基盤の中で、施工管理スキルを磨きたい方／ ・親会社からの案件が100％なので、常に安定した仕事量が確保されています。 ・「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、現場管理に専念できます。 ・ノートPC、iPhone、iPad支給、施工管理システムを活用し効率的な業務が可能です。 ・直行直帰が基本で、残業時間も大幅に抑制され、プライベートも充実させることができます。 ■業務概要： 重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制： 同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ■働き方： 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。 大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。 平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。 有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 同社では、研修制度や資格取得支援、資格手当支給などを通じて社員のスキルアップを支援しています。経験やスキルに応じて、施工計画段階から携わることも可能です。長期的なキャリアアップを実現し、現場施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市福島区福島5-1-7 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 資格手当あり（月上限3万円） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有 ※残業30時間を超えた分や休日出勤が発生した場合は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／1回面接】仮設工事の施工管理 ※70歳まで働ける／転勤なし／JFEグループ
      ～ワークライフバランスがいいと思う企業2025（建設業部門）No.1/働きやすいと思う企業2025（建設業部門）No.１/10年後、20年後も働く自分を想像できる企業／社員定着率96%～ ＼確かな安定基盤の中で、施工管理スキルを磨きたい方／ ・親会社からの案件が100％なので、常に安定した仕事量が確保されています。 ・「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、現場管理に専念できます。 ・ノートPC、iPhone、iPad支給、施工管理システムを活用し効率的な業務が可能です。 ・直行直帰が基本で、残業時間も大幅に抑制され、プライベートも充実させることができます。 ■業務概要： 重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制： 同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ■働き方： 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。 大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。 平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。 有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 同社では、研修制度や資格取得支援、資格手当支給などを通じて社員のスキルアップを支援しています。経験やスキルに応じて、施工計画段階から携わることも可能です。長期的なキャリアアップを実現し、現場施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 資格手当あり（月上限3万円） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有 ※残業30時間を超えた分や休日出勤が発生した場合は別途全額支給 ■モデル月収 50代／58万3000円（固定47万円＋残業代） 40代／54万1000円（固定44万円＋残業代） 30代／45万7000円（固定37万円＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙島屋ファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区玉川3-17-1玉川高島屋S・C東館5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・横浜】高島屋の設備管理（保守・メンテナンス）◆機械・電気系出身歓迎◆土日祝休み・残業月10h
      ～機械・電気系の知識を活かして、商業施設を支える設備管理へ／高島屋グループの安定基盤／基本夜勤なし／休日呼び出しなし／有給取得率75.5％／離職率2％／平均勤続年数17年～ ■業務概要 高島屋グループが運営する百貨店やショッピングセンターにおいて、建物設備の維持管理・保守運営をご担当いただきます。 まずは設備管理業務からスタートし、将来的には施設運営に関わるビルマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・設備の日常点検・維持管理 ・協力会社の管理・調整業務 ・テナントや施設運営担当者との打ち合わせ ・修繕・更新工事の進捗確認 ・設備に関する各種問い合わせ対応 ・官公庁対応や各種書類作成 ※まずはご経験に応じた業務からお任せします。 ■入社後のキャリア 設備管理の基礎を身につけた後は、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・中長期修繕計画の策定 ・売場改装・リニューアル工事の監修 ・エネルギーコスト削減提案 ・修繕費・設備投資予算の管理 ・メンバー育成・マネジメント 設備を「守る」ビルメンテナンス技術者に留まらず、施設運営の中核を担うファシリティマネジメント人材へ成長できる環境です。 ■働き方 ・月平均残業時間：10時間程度 ・基本夜勤なし ・休日呼び出しなし（緊急時を除く） ・有給取得率75.5％ ・平均勤続年数17年 ・離職率2％ ※配属先は希望や経験を考慮のうえ決定します。 ※基本的には1施設への常駐勤務となり、東京都内または横浜エリアの高島屋グループ管理施設への配属を予定しています。 ■当社について 当社は高島屋グループにおいて、ファシリティマネジメントを専門に担うグループ会社です。 百貨店やショッピングセンターをはじめ、倉庫・事務所などグループ施設の統括的な建物管理を担当し、安全・安心で快適な施設運営を支えています。 「機械・電気の知識を活かしたい」「手に職をつけたい」「ワークライフバランスを改善したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋高島屋S.C. 住所：東京都中央区日本橋２－４－１ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜高島屋物流センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-31 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初回賞与は、評定期間中の在籍日数により減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】高島屋の設備管理（保守・メンテナンス）◆機械・電気系出身歓迎◆土日祝休み・残業月10h
      ～機械・電気系の知識を活かして、商業施設を支える設備管理へ／高島屋グループの安定基盤／基本夜勤なし／休日呼び出しなし／有給取得率75.5％／離職率2％／平均勤続年数17年～ ■業務概要 高島屋グループが運営する百貨店やショッピングセンターにおいて、建物設備の維持管理・保守運営をご担当いただきます。 まずは設備管理業務からスタートし、将来的には施設運営に関わるビルマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・設備の日常点検・維持管理 ・協力会社の管理・調整業務 ・テナントや施設運営担当者との打ち合わせ ・修繕・更新工事の進捗確認 ・設備に関する各種問い合わせ対応 ・官公庁対応や各種書類作成 ※まずはご経験に応じた業務からお任せします。 ■入社後のキャリア 設備管理の基礎を身につけた後は、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・中長期修繕計画の策定 ・売場改装・リニューアル工事の監修 ・エネルギーコスト削減提案 ・修繕費・設備投資予算の管理 ・メンバー育成・マネジメント 設備を「守る」ビルメンテナンス技術者に留まらず、施設運営の中核を担うファシリティマネジメント人材へ成長できる環境です。 ■働き方 ・月平均残業時間：10時間程度 ・基本夜勤なし ・休日呼び出しなし（緊急時を除く） ・有給取得率75.5％ ・平均勤続年数17年 ・離職率2％ ※配属先は希望や経験を考慮のうえ決定します。 ※基本的には1施設への常駐勤務を想定しております。 ■当社について 当社は高島屋グループにおいて、ファシリティマネジメントを専門に担うグループ会社です。 百貨店やショッピングセンターをはじめ、倉庫・事務所などグループ施設の統括的な建物管理を担当し、安全・安心で快適な施設運営を支えています。 「機械・電気の知識を活かしたい」「手に職をつけたい」「ワークライフバランスを改善したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高島屋東別館 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 勤務地最寄駅：近鉄・大阪メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初回賞与は、評定期間中の在籍日数により減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンハイラインズ株式会社

    海運業
    東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 総務部情報技術課／賞与約6カ月／年休125日
      • NEW
      東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 社内ITスタッフ 情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 ▼入社後は… ------------------- 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、一人ひとりのスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京勤務／原則転勤なし】 本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
    • 総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
      経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤 ・担当顧客の対応 ・海上運賃の交渉 ・集荷 ・荷物のアフターフォロー ■内勤 ・船腹予約受付 ・スペース管理 ・輸出入規制などの各種問い合わせ対応 【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ ・本船の運航管理 ・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤） 出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応 　▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査 　▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通） 先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】 東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10　DPスクエア本町6階 ＜アクセス＞ ■本社 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円～＋各種手当（東京） 月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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    バイエル クロップサイエンス株式会社

    農薬メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】殺虫剤試験担当者／世界トップクラスの農薬メーカー
      • NEW
      【91カ国でビジネス展開・22,000人以上が働くグローバル企業／世界トップクラスのシェアの農薬メーカー／ドイツ本国で150年以上続くバイエルグループ】 ■業務内容： ・ 殺虫剤を中心とした圃場ならびに温室における生物試験を実施する ・バイエルの圃場試験計画に基づき、担当する景物効果試験を計画・準備・実施・評価し、報告書を作成する。 ・与えられた業務領域について様々な工夫・改善を行い、圃場試験の質の向上と効率化などの成果に結びつける。 ・圃場管理スタッフと協同して試験作物を栽培管理する。 ・社内外において薬剤の効果・使い勝手等の説明・啓発にあたる。 ■バイエルクロップサイエンス社とは： 医薬品メーカー大手バイエルグループの農薬ビジネス部門の会社です。農薬ビジネスでは国内売上シェア2番手になります。バイエルグループ全体で、離職率3％程度であり、非常にワークライフバランス充実しています。例えば、ブリッジ休暇制度（火曜日が祝日の時に月曜日休暇奨励日になる）があります。また、ドイツ本国の会社のため日本企業に近い社風とグローバル基準の制度が掛け合わさった働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：茨城県結城市結城9511-4 勤務地最寄駅：JR水戸線／小田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～638万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,380,000円 ＜月額＞ 416,666円～531,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件詳細は、経験、現年収を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合連合会大学生協事業連合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休115日以上
      • NEW
      大学生協は、食堂や購買などの事業を通じて学生や教職員の大学生活を支える生活協同組合です。 今回お任せするのは、大学内の食堂を支える店長候補。これまでの店長経験を活かし、スタッフ管理や予算管理、メニュー選びなど、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務内容 ーーーー ◎食材の発注 ◎調理・調理補助 ◎パート・アルバイトへの指示・勤怠管理 ◎スタッフの採用・育成 ◎売上・予算管理 ◎メニューの選定・企画 ◎大学との打ち合わせ・協業事業の調整 ◎学生向けイベントの企画サポート　など ＼これまでの経験やアイデアを活かせます／ スタッフの採用から予算管理、メニュー選びまで、店長に任される裁量が大きいことが特徴。「この大学なら、こんなメニューが喜ばれそう」「こんな企画をやってみたい」など、これまでの経験やアイデアを活かしてお店づくりを楽しめます。 さらに、大学と一緒にイベントを企画することも！学生や大学職員と意見を交わしながら、一緒に大学を盛り上げていけるのも大学生協ならではの面白さです。 これまでの経験に応じて最初から店長業務をお任せするケースもあります。 ■入社後は？ ーーーーー まずは現場に入って各業務を覚えることからスタート。早い方なら1カ月程で一通りの業務を習得し、シフト作成などのマネジメント業務を担当していきます！ 店長を任されるまでは半年程度の方が多く、早い方では入社2カ月で店長になった実績も！経験や習熟度に合わせて店長を目指していきましょう。 ＼店長だけで終わらない／ 店長として経験を積んだ後は、同じ大学内の2～3店舗を担当する兼任店長や、食堂部門をまとめるマネージャーへステップアップ！ その先には、店舗指導・バイヤー・メニュー企画などの本部業務や、人事などに携わる道もあります。さらに経験を重ね、事業部長や大学生協の役員などを目指すことも◎ 幅広いキャリアの可能性が広がっています。
      【関西エリア／大阪・京都・兵庫・滋賀】 基本的に転居を伴う転勤はなく、お住まいの地域などを考慮して配属先を決定します。 ■関西エリア（大阪・京都・兵庫・滋賀）の大学生協 ※勤務地の詳細は、下記一覧をご覧ください ＼大学ごとに規模はさまざま／ ◎大学やキャンパスによって、食堂の規模や店舗数は異なります。大規模な大学では複数の食堂があり、店長も複数名在籍しています。 ◎関西・北陸地域の店長が集まる店長会議を月1回開催。大規模な大学では、学内でも2週間～1カ月に1回ほど店長会議があり、店舗運営について情報交換をしています。 ※配属後、同じ大学内の別キャンパス・店舗へ異動となる場合があります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■月給26万円～36万円+賞与年2回（実績3.7カ月分）+諸手当 ※経験やスキルによって決定します ※残業代は別途支給します
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    トヨタ車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 17,807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【刈谷市】ワイヤーハーネス設計開発◇回路経験者募集◇SUV・レクサス等の完成車メーカー
      • NEW
      【回路設計のご経験があれば業界経験不問／航空宇宙業界・重機業界等も親和性あり／完成車メーカーにて設計業務に携わりたい方歓迎】 ■上位方針： 商用車、ランクル事業の収益増加に向け売って終わりではなく、その後の活用にまで＋αの価値創出を目指し、製品開発の取り組んでおります。 ■組織ミッション：電子インフラ設計室 商品企画の実現性は電子インフラの設計と表裏一体です。各部署の企画を集約し、車両全体の機能がハーネスを通すことで「安全、組付けのしやすさ、価格、重さ」という4点のKPIから実現可能かを検討していく役割を担います。 ■業務概要： ◇ミニバン、SUV、商用車など、車種ごとに車両全体の電子部品をコーディネートし、車両一台分のワイヤーハーネスの経路／回路／仕様の設計を担当します。 ◇3Dデータやサプライヤー様にて製造した試作品で、要求性能を満足しているかの確認や、車両工場での生産性の確認を行い、製品化までを担当します。 ■配属先情報： 電子インフラ設計室の社員は約40名。電源・充電の設計/LAN（高速通信）/ハーネスの3分野に分かれており、ハーネスの設計グループに配属予定です。 ■過去プロジェクト事例： トヨタブランドで最も電子装備が大きいレクサスLMの企画から生産までを担当。トヨタの中でもフラッグシップのある製品へのやりがいが感じられます（室長談） ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。 ■魅力情報： 愛知県へのUIターン者歓迎／完全週休2日制・年間休日121日（土日休み）／短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度有／独身寮、託児所、トレーニングジム等も有／フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 ■モデル年収： ・30代前半：年収661万円＋家族手当 ・30代後半：年収720万円＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/いなべ】設備保全（板金・塗装等の設備）※福利厚生充実/年休121日/賞与6.0カ月
      ※業界経験不問/製造ライン設備の保全経験がある方歓迎/独身寮・家族手当等福利厚生充実※ 【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー】 ■業務内容： アルファード、ヴェルファイア、ヴォクシー、ノア、ハイエース、グランエース、ランドクルーザーの製造に関する、車両生産に必要な整備保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務イメージ/身につくスキル： 専用の設備が多く、電気・機械のユニークな機能を持つ設備が多数ある点が面白さです。板金、塗装、組み立て等完成車メーカーならではの様々なライン設備に対して保全の経験が積めます。 将来的には、有接点回路、ラダーシーケンス、ロボット制御など知見を広げることができます。どんな業界でも通用する保全のスペシャリストとしてキャリアを上げていくことが可能です。 ※土曜出勤は通常0～1日程度、長期休暇時に休日出勤が3，4日程度発生可能性があります。長期連休は会社カレンダーとずらして取得可能です。 ■組織構成： 平均年齢は30代半ば程度の組織です。 ■魅力： 完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町市之原10番地 勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 547万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,620円～263,220円 ＜月給＞ 225,620円～263,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり6,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計6.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｂｓ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市歌川3丁目2番地5号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 技術営業／未経験歓迎の安心体制／年休126日／残業例月5h
      当社はお客様のニーズに合わせたオーダーメイドの特殊コネクタを設計・製造・販売しています。 ＜コネクタとは…＞ 機械・設備の中で電気や信号をつなぐ重要な部品です。 半導体製造装置をはじめ、産業機械・各種製造設備など幅広い分野で使用されています。 近年は半導体関連を中心としたお客様からのご依頼が増加。 国内でも同業他社が少ないニッチな分野で、高い技術力と柔軟な対応力を強みに成長中です！ 【具体的には…】 「既製品では対応できない…」 「この装置専用の部品をつくりたい」 「より高性能な製品が欲しい」 といったお客様からのご相談に、最適な製品を設計・ご提案します。 ■お客様との打ち合わせ・問い合わせ対応 ■ご要望や課題のヒアリング ■見積書の作成 ■製図業務（CAD使用） ■社内技術部門との調整 ■試作品や製品のフォロー 図面作成やモノづくりの知識も身につけながら、製品づくりに深く関わる「技術営業」へ成長していけます！ もちろん、入社後すぐに難しい技術業務をお任せすることはありません。 まずは製品知識や営業の基礎を学び、先輩社員と一緒に一つひとつ取り組みます。 CADの操作方法や図面の読み方、技術的な知識を着実に習得できる環境で、未経験の方も安心です◎ ＼取り組みやすい営業スタイル／ 大手メーカー・商社を中心に既存顧客との取引がメインです。 信頼関係を築きながら長くお付き合いしていけるため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 将来的には「営業力×技術知識」の両方を身につけた、市場価値の高い技術営業として活躍していきましょう！
      【転勤なし／マイカー通勤可】 神奈川県伊勢原市歌川3丁目2番地5号 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万6000円～35万円+各種手当+賞与年2回（前年度実績：5カ月分） ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    株式会社イマージ

    建築設計事務所
    長野県茅野市ちの横内3241-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／茅野市】店舗の施工管理※転勤/出張無し／Iターン・Uターン受け入れ多数／県内NO1の実績
      ～26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業～ ■仕事内容： 飲食店や美容室、物販店、ホテル・旅館などの新築およびリノベーションの施工管理をお任せします。1人当たり同時に3～5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。1物件を、施工管理1名・自社の作業員１～3名・関連会社20名ほどで対応します。 ■具体的には： ・監督業務 ・安全管理 ・協力業者手配及び管理 ・工程打合せ記録及び管理 ・その他現場事務所管理 ■担当する現場 長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。 また、出張・転勤はございません。 ■組織構成： 営業1名／設計1名／施工管理2名 穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■株式会社イマージの目指す「元気なまち」： イマージは「元気なまち」を理念に掲げ、いいお店・住宅を創り続けることにより、より元気なまちの創造とお客様の元気に貢献することが使命と考えています。 商業施設の新築やリノベーションを通じて地域の活性化に貢献しています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント： 「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市ちの横内3241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野市】住宅の施工管理※転勤・出張無し/Iターン・Uターン受け入れ多数／県内NO1の実績
      ～26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業～ ■仕事内容： オーダメイド住宅の施工管理をお任せします。天然素材のみを使用した、完全オーダーメイドの自然派住宅となります。 1人当たり同時に3～5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■担当する現場 長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。 また、出張・転勤はございません。 ■組織構成： 営業1名／設計1名／施工管理2名 穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント： 「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市ちの横内3241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全127件
    • 福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休2日制
      【ご利用者様からの感謝の声が評価に】 主な営業先は、地域のケアマネジャー様や病院・福祉施設。 個人宅へ一方的に営業をかける仕事ではありません。 日々の訪問や情報提供を通じて関係性を築き、介護が必要なご利用者様をご紹介いただく営業スタイルです。 すでに他社と取引があるケアマネジャー様も多いため、対応の速さ、提案の丁寧さ、利用者様へのフォローを積み重ね、「次もあなたに相談したい」と思っていただくことが大切です。 商品や価格だけでは差がつきにくい市場だからこそ、営業一人ひとりの信頼獲得力が成果につながります。 ＜仕事の流れ＞ ▼関係づくり・情報収集 ケアマネジャー様や病院へ訪問・ご案内し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ▼課題・ニーズの把握 ご利用者様の状況をヒアリングし、課題やニーズを整理。 ▼ご自宅へ訪問＆提案 杖・車いす・電動ベッド・医療機器など1000種類以上の福祉用具から最適なアイテムをご提案。身体状況や生活環境を踏まえ、「どうすれば安心して暮らせるか」を考え、一人ひとりに最適なプランをご提案します。 ▼契約・納品 納品後も定期的にフォローし、必要に応じて設定変更や機種変更を実施。半年ごとのモニタリングなどを通じ、長期的な信頼関係を築きます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方にケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う専門職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業として成長できる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★1｜成果を再現できる営業の仕組み 顧客データをもとに訪問頻度や優先順位を設計し、「成果につながる行動」を仕組み化。経験や勘だけに頼らず、安定して成果を出せる営業体制です。 ★2｜提案力が、そのままあなたの武器に ご利用者様やご家族の暮らしまで考え抜き、最適な提案を実施。信頼を積み重ねた先に紹介や成果につながるため、本質的な提案力・営業力が身につきます。さらに、成果だけでなくプロセスもしっかり評価する体制を整えています。
      【全国27都府県／原則転勤なし／直行直帰可】 ★勤務地は希望を考慮★拠点により車通勤OK ※充足状況により、ご希望の勤務地での募集が終了している場合があります。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ■東北■ ・宮城県（仙台市） ■関東■ ・東京都（東京23区など） ・神奈川県（横浜市など） ・埼玉県（さいたま市など） ・千葉県（千葉市など） ・茨城県（水戸市） ・栃木県（宇都宮市／足利市） ・群馬県（前橋市） ■東海■ ・愛知県（名古屋市／豊田市／豊橋市／小牧市） ・静岡県（静岡市／浜松市／沼津市／焼津市／富士市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ■信越・北陸■ ・長野県（長野市） ・山梨県（甲府市） ・石川県（金沢市） ・富山県（富山市） ・福井県（福井市） ■関西■ ・大阪府 ・兵庫県（神戸市／尼崎市／姫路市） ・京都府（京都市） ・奈良県（奈良市／天理市） ・滋賀県（大津市／彦根市） ・和歌山県（和歌山市／田辺市） ■中国■ ・広島県（広島市） ・岡山県（岡山市） ■四国■ ・香川県（高松市） ■九州■ ・福岡県（福岡市）
      ＼みなし残業を廃止し、給与水準が12％向上！（2024年度導入）／ 月給25万円～36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ＜月収例＞ 月収28.7万円～41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。 ＝＝＝＝＝ ＼公平評価でキャリアも年収も着実にUP！／ ◆キャリア・年収アップ例 ━━━━━━━━━━━━ 下記のようなステップアップが可能です。 ▼営業リーダー （想定年収500万円～750万円） ▼営業所長 （想定年収600万円～1000万円） ▼ブロック長 （想定年収800万円～1000万円） ☆マネジメントのノウハウをまとめた「売上力強化の型虎の巻」を用意しています！ ◆評価制度 ━━━━━ ■成果目標 × 行動目標 ⇒何に取り組むべきかが明確で、成長の軌道を描きやすい！ ■行動ベースの評価運用 ⇒日常の取り組みに対するフィードバックをもらえ、納得感を得やすい！ ■年功序列なし ⇒年齢や入社年次に関わらず、日々の頑張りがそのまま昇格に直結！
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    株式会社シフト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町2丁目9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル2階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリエイティブサポート／未経験歓迎／年休130日／賞与年3回
      • NEW
      【1】ヒアリング 提案（プレゼン）前にヒアリングの機会がある場合は営業と打ち合わせに同席します。 主にサイトの公開側に関わる内容（現行サイトの課題、ターゲット層、デザインのご要望など）のヒアリングを行います。 【2】分析 調査・分析結果からサイトの具体的な提案方針を検討します。 案件の納期やリソースに応じて、下記のうちから最適な分析手法を選択し、実施します。 ・市場・顧客、競合、自社分析 ・ターゲット分析 ・掲載内容や構成のチェック ・見やすさ・使いやすさの診断 ・アクセス数の調査 ・検索キーワードや経由ページの調査 【3】ワイヤーフレーム（設計図）作成 調査・分析結果をベースに、主にTOPページのワイヤーフレームを作成します。 下層ページのワイヤーも必要であれば作成する場合があります。 【4】方針の共有 ・デザイナーへ提案方針と作成したワイヤーフレームを共有 ・デザインに対するフィードバック、修正依頼 【5】提案書作成 主に以下の内容を盛り込んだ提案書を作成します。 ・調査・分析内容 ・サイトの提案方針 ・ワイヤーフレーム ・デザイン案 ▼プレゼンテーション サイトの公開側に関わる提案を行います。 主な内容は以下の通りです。 ・定性・定量調査の結果に基づいた「サイトリニューアルの指針」の提示 ・サイトにどのようなコンテンツを設けるかの提案 ・ワイヤーフレームを用いたTOPページの構成・導線提案 ・デザイン提案 ※ヒアリングからプレゼンテーションまでの期間は2～3週間程度。1人あたり1～2件担当します。誰もが知る大手企業さまを中心にさまざまな業界のお客さまと取引があります。
      【駅チカ・最寄駅から4分／転勤なし】 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル2階 ◎1階エリアには、お花をモチーフにした カラフルな会議室あり！ 快適&きれいなオフィスです！ ＜アクセス＞ 「人形町駅」A4出口より徒歩4分（日比谷線・浅草線） 「馬喰横山駅」A3出口より徒歩6分（都営新宿線） 「馬喰町駅」2番出口より徒歩8分（JR総武線） ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙
      月給21万円～＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）＋秋季賞与＋各種手当 ＼賞与は最大年3回！／ 7月・12月の賞与の他に、 業績に応じて「秋季賞与」を支給！ これまでに8年連続で支給実績があります◎ ＼日々の行動をしっかり評価／ ・クライアントの課題に基づいた提案、プレゼンテーションができるか ・他部署と連携して円滑にコミュニケーションが取れるか ・調査・分析に基づいてサイト制作の方針を導き出せるか ・お客さまとの信頼関係をどう築いたか といった、日々のアクションを評価します。
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    株式会社サンビーム

    シンクタンク
    東京都千代田区神田三崎町3-2-8 グランバレー三崎町2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • データコンサルタント／未経験歓迎／年休130日／フレックス
      • 締切間近
      ITを活用したデータ分析や交通シミュレーションを通じて、道路交通施策やまちづくりに関する課題解決を支援するコンサルティングを行います。クライアントは官公庁が9割ほどです。 ■当社の実績例■ ・道路交通シミュレーションモデルの構築とその結果を用いた効果の分析 ・自社開発システムの構築と改良、AI、画像処理システムなどの新規開発 ・交通ビッグデータの集計・分析と活用方法の検討、提案 ・道路網計画のための交通量推計や整備効果分析 など他多数 今回募集するのはコンサルタント職です。 「交通システム部」への配属となります。 部署によっては、ビッグデータと道路データを組み合わせたモデルの構築や、交通シミュレーション及び効果分析なども行います。 ★応募時、フォームから希望部署を選択できます。 ＼＼先輩の声／／ ある地域の道路を作るべきかどうかの判断のために、データを分析することになりました。車の流れを推計した結果、整備効果があるという結果に。次年度の道路計画リストに反映されたと知ったときは、嬉しかったですね。 【入社後の流れ】 ▼入社～1カ月 まずは入社後研修で仕事の流れや交通工学の基礎を学ぶ講習を行います。 ※配属先によってはプログラム関連の講習も実施 ▼2カ月以降 OJTにてデータの見方やシステムの使い方を先輩社員から学びます。 その後、実務でデータの扱い方やシステムのカスタマイズなども習得。実務を通して知識を吸収しながら、2～3年で案件を担当することを目指しましょう。
      【転勤なし】 東京都千代田区神田三崎町3-2-8 グランバレー三崎町2F ＜アクセス＞ JR総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩4分 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線、都営三田線、新宿線「神保町駅」より徒歩7分 JR総武線、東京メトロ、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      <基本給> 月給26万円～40万円＋住宅手当等の各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給します <モデル年収> 年収500万円（24歳・一般／月給32万円） 年収700万円（30歳・技術主任／月給43万円）
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    株式会社インテグラル

    医療機器卸
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／転勤無】法人営業～高需要の皮膚計測機器・社員定着率◎直行直帰可・年休125日／幅広い提案◎～
      • NEW
      【東京／転勤無！法人営業～高需要の皮膚計測機器で幅広い提案が可能◎3年以内の離職率0%／直行直帰可で働きやすさ◎年休125日／安定性・社会貢献性の高い医療機器輸入商社】 大手化粧品会社研究所・大学医学部・皮膚科医との安定した取引をベースに、皮膚製品事業部の営業担当として、以下の業務を担当していただきます！ 【業務内容】 ・化粧品会社/製薬会社/研究機関/クリニックへの営業活動 └既存顧客が7割、新規も学会等での引き合いによるお問い合わせ対応がほとんどです◎ └海外メーカー製品の卸＝日本国内でのメーカー的な役割を持ち、幅広いご提案が可能です。 ・展示会や学会への参加（土日開催の際は、別途振替休日を取得） ・製品説明や顧客トレーニングの実施 (消耗品の営業は少なく、買い替え時のフォローアップが多い) ・海外メーカーとのやり取り(製品担当時)、論文等学術情報の提供 ★ユーザーの研究に対する希望をヒアリングし、ニーズに叶う提案型の営業スタイルのため、裁量をもって営業活動を行うことが可能です◎ 【組織構成】 ・東京と大阪拠点を合わせ、営業職4名、営業アシスタント4名で活動しております。 異業界出身で現在活躍されている方も多く、組織もフランクで話しやすい雰囲気が魅力。3年以内の離職率が0%と、社員の定着率も高い組織です◎ 【働き方】 ・ご自身で営業スケジュール(社用車で対面訪問)を組み、直行直帰をしながら働くことが可能。 ・残業時間は約10時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【評価制度】 定量の数値目標の達成度だけでなく、顧客との関係構築や営業業務と向き合う姿勢やプロセスといった定性面と合わせて、総合的に判断いたします。 【組織の魅力】 少数精鋭の組織ですが、皮膚領域における研究論文への採用シェア率トップクラスの製品を取り扱い、各製品はそれぞれの分野でのデファクトスタンダードとなっています。現在は化粧品業界・製薬業界・医療業界のクライアントが中心になりますが、最近では建築業界（建材用塗料が皮膚に与える影響を分析するため）・繊維業界（衣服が皮膚に与える影響を分析するため）食品業界（サプリメントなどが皮膚に与える影響を分析するため）など新しい業界からの引き合いもあり、市場の拡大が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年間賞与想定：6カ月（個人の成績・会社の業績による） ※諸手当及び月15時間の固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      • 締切間近
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎住宅や商業施設の増加に伴い、空調・冷凍設備の需要、当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事の流れを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、空調機に関する実機研修を実施します。
      【現住所を考慮／転勤あり／U・Iターン歓迎】 ◎愛知・埼玉で積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、沖縄県 ＼営業所のご紹介！／ ～東海エリア（愛知・岐阜・三重など）～ 1店舗あたり5～6名程度／20代・30代の若手が中心となって活躍中！ 店舗やエリアの垣根を越えて協力し合う風土があり、新しい挑戦をみんなで後押しする環境です。 若手がのびのびと成長できる職場で、熱意を持って働きたい方大歓迎です！
      【月給例】 月給25万300円／22歳　大卒 月給23万1100円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★ ＼キャリアステップ例／ ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。
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    株式会社エスケーホーム

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 事務／未経験可／月給28万／年休127日／設計知識も身につく
      • NEW
      建築設計部署にて、CADソフトを使った、現場図面の作成・修正をメインとした事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ■現場図面の作成・修正 ■設計士が作成した図面の修正・調整 ■データ更新・入力作業 ■その他、付随するサポート事務業務　 ■各種申請業務　など 使用するのは、デザイン業界やインテリア業界で広く使われているCADソフト「Vectorworks（ベクターワークス）」。 そのほか、ExcelやWordなどの基本的なPCツールも使用します。 設計士が描いた原案をもとに、電気図や内装図などの図面作成を担当していただきます。 また、申請業務に必要な書類の作成もお任せします。 設計士の指示を受けながら業務を進めていくため、実務経験のない方も安心してスタートできます。 徐々に、「この寸法ならきれいに納まる」「ここを修正すると施工しやすい」といった工夫がわかるように。 正確で美しい図面に仕上げる面白さや達成感を味わえます。あなたの図面が、現場のスムーズな施工を支えます！ ―＊＊・【　入社後のステップ　】・＊＊― 未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中！ 基礎から学べる手厚いサポート体制を整えています。 【◆STEP 01】基本操作からスタート 図面の読み方やCADソフトの立ち上げ方・基本操作といった基礎的な部分から丁寧にレクチャー。 【◆STEP 02】専門用語や操作スキルを習得 建築の専門用語やソフトの便利な使い方なども、先輩や設計士がマンツーマンで教えていきます。 不明点があればすぐに質問・相談できる環境です。 【◆STEP 03】簡単な修正から少しずつお任せ 知識が身についたら、簡単な図面修正など、できることからお任せ。 自分のペースでスキルを身につけ、着実な成長とやりがいを実感できます。
      ★駅直結オフィス！ ★転勤なし 【本社】 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15階 【交通アクセス】 ・都営大江戸線『都庁前』A6出口直結 ・各線『新宿駅』西口より徒歩8分 ・東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』2番出口より徒歩4分
      月給28万円～＋賞与年2回 ※上記給与には、固定残業20時間分（3万9000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ★残業は少なめですので、ワークライフバランスを大切にすることができます！
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    株式会社SICシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字鶴賀405-1SIC長野ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】システムエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間／離職率5％
      • NEW
      ～リモート可／月平均残業10時間／離職率5％／充実の研修制度でキャリアアップを実現～ ■仕事内容： システムエンジニアとして、下記いずれかの領域にて開発業務をご担当いただきます。 スキル・ご経験・志向を考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。 ＜事業領域＞ ◆アウトソーシング事業（顧客プロジェクト） ・大手企業における基幹システムの開発、保守運用 ■業務内容詳細 ・基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト／運用・保守 ・システム機能改善・業務効率化ツールの開発 ・データ移行やシステム運用サポート ・顧客課題に対する調査・分析・改善提案 ※経験に応じ、要件定義など上流工程にも挑戦可能 ■開発環境： ・言語：Java、C#/.NET など ・領域：オープン系システム開発 ■プロジェクトの特徴： ・5名以上のチーム体制で参画 ・エンドユーザー直接案件が多数（大手一次請け中心） （例：長野県協同電算、NTT東日本株式会社,全国農業協同組合連合会 など） ・約9割がリモート案件（在宅勤務可） ■働き方・環境： ・月平均残業時間：約10時間 ・リモート勤務可能（案件による） ・離職率：約5％の高い定着率 ■キャリア・成長環境： ・研修制度やスキルアップ支援が充実 ・評価面談を通じてキャリア形成をサポート ・希望に応じて事業領域・ポジションの変更も可能 ■組織の特徴： ・平均年齢：30～35歳 ・風通しがよく、相談しやすい環境 ・懇親会や社員旅行など、部署を超えた交流あり ■当社の魅力： □リモート中心で働きやすい環境 □上流工程から開発まで一貫して携われる □ 大手企業との直接取引多数で安定性◎ □DX・農業×ITなど最先端領域にも挑戦可能 □ 自身の希望に応じた柔軟なキャリア形成
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市鶴賀405 番地1 ＳＩＣ長野ビル 勤務地最寄駅：JR長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円／40歳600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ドームＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1丁目3番61号 黄色いビル5階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／月給33万円～／土日祝休み／優待制度あり
      • NEW
      これまでのITエンジニアとしてのご経験やスキルに合わせて、システムの要件定義から保守・運用まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。 ■□■こんな案件があります■□■ ◎金融・保険業界の案件 …新商品リリースに伴うアップデートなど。過去の事例を参考にしながら対応できます ◎官公庁・公共サービス系案件 …保守・バグ対応など、腰を据えて取り組める環境です その他にも多数の案件あり！ エンドユーザー企業と直接やり取りする現場もあり、ベンダーとお客様の橋渡し役として活躍できます！ ＼●当社がクライアントから選ばれるワケ●／ …………………………………………………… 20年以上同じ現場で活躍するメンバーも在籍しており、信頼と実績を積み重ねてきたからこそ、長くお取引をしてきました。 プロジェクトに参画した際も、適宜先輩社員からの手厚いサポート体制を完備しており、業界未経験の現場でも安心してスタートできます。 ヒアリングを通じて、業務知識をキャッチアップしていく意欲がある方が活躍できるでしょう。
      【転勤なし】本社または首都圏のお客様先にて勤務 ◆本社 東京都文京区後楽1丁目3番61号 黄色いビル5階 ※案件によりフルリモートや在宅勤務可能 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（環境は派遣先による）
      月給33万円～＋賞与年2回＋各種手当 ◎前職でのご経験やご年齢を考慮したうえで決定いたします。 ◎残業手当は別途支給します。 ＜年収例＞　※3年以上の業務経験者の場合 年収470万円（内訳：月給33万円＋賞与＋各種手当）
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    株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER22F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【府中】防衛省システム開発におけるPM候補／国を守るシステム／時短勤務・フレックス可／NECグループ
      • NEW
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わり、日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■業務内容： ・システム開発における、見積、プロジェクト計画の作成、品質管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理、発注管理 ・顧客及びエンドユーザとの仕様調整 ・プロジェクトメンバーの統率及び育成 ・システムの設計・製造・試験並びに成果物のレビュー ■開発環境 ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■配属先： 配属プロジェクトによってことなりますが、社員と派遣者を合わせて10名程度のチームになります。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来的にはPMなど社内で更にステップアップをしたり、スペシャリストを目指すことができます。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■当社の特色： ・出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 ・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。 ・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は、出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。 ・事業所が2ヶ所（三田本社と府中事業所）のみのため、転勤がありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中／第二新卒歓迎】SE◆防衛省システムの開発／国を守るシステム／NECグループ／教育制度充実
      • NEW
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わり、日本の安全に寄与する仕事 ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事内容 官公庁である防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムのでシステム開発をお任せします。 ■業務詳細 ・上流設計の補佐及び下流設計の実施 ・オブジェクト指向言語を用いたプログラミング ・汎用ソフトウェアのインストール及び設定 ・単体試験、結合試験、システムテストの実施 ・不具合調査、不具合修正 ・派遣社員の統率 ■開発環境 ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■配属先 配属先となるプロジェクトによってことなりますが、社員と派遣者を合わせて10名程度のチームになります。 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーのもとで社員及び派遣社員(場合により下請負会社)によるチームを編成します。 ■キャリアパス 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来的にはPMなど社内で更にステップアップをしたり、スペシャリストを目指すことができます。 ■働き方 ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れ、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■当社の特色 ・出資元各社との密接な業務連携により防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 ・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。 ・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。 ・事業所が2ヶ所（三田本社と府中事業所）のみのため、転勤がありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～355,000円 ＜月給＞ 260,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※成績による ■賞与：4ヶ月分／過去実績（会社業績と本人業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 理想を叶える半導体製造／年185休／未経験歓迎／志望動機不問
      ◎スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ／ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能
      ★全国各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円 ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 ＜月収例＞ 北海道千歳市/月収例36万円/日勤・土日祝休み/半導体エンジニア 岩手県北上市/月収例30万円/2交替・4勤2休/半導体製造装置のメンテナンス 宮城県黒川郡/月収例66万円/日勤/半導体製造装置のセットアップ 富山県富山市/月収例31万円/日勤/半導体製造装置の組立・検査 三重県四日市市/月収例30万円/2交替/半導体チップの製造 広島県東広島市/月収例24万円/4勤4休/半導体ウェハの移動・運搬 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
    • 働き方を選べる半導体製造／年間休日185日／未経験歓迎
      ◎スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ／ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能
      ★全国各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円 ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 ＜月収例＞ 北海道千歳市／月収例36万円／日勤・土日祝休み／半導体エンジニア 岩手県北上市／月収例30万円／2交替・4勤2休／半導体製造装置のメンテナンス 宮城県黒川郡／月収例66万円／日勤／半導体製造装置のセットアップ 富山県富山市／月収例31万円／日勤／半導体製造装置の組立・検査 三重県四日市市／月収例30万円／2交替／半導体チップの製造 広島県東広島市／月収例24万円／4勤4休／半導体ウェハの移動・運搬 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
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    【平田工業グループ合同募集】株式会社平田工業、平田工業株式会社、株式会社平田産業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県瀬戸市宝ケ丘町427＜平田工業株式会社＞
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職／未経験歓迎／サウナ入り放題／4期連続決算賞与支給中
      ★適性やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ………… 具体的には ………… 当社が運営する日帰り温浴施設「天光の湯」の施設運営業務全般をお任せします。 ■温浴施設業務 　└フロント業務、清算業務、売上管理、トラブル対応や緊急対応、機械のメンテナンス、館内巡回　など ■レストラン 　└調理、盛付け、ホール業務　など ■機械設備のメンテナンス 　└溜まった砂の除去、機械の点検、不具合発生時の対応　など ■資材の運搬 　└温浴施設に必要な山砂や山砂利、原石の運搬 ※10tダンプ（大型）にて運送します ※既存ルートの運送になります ………… 社員を大切にする社風 ………… 会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。 そのため、グループ全体で一緒に企画を考えたり納得することができるまで協力してくれるなど距離が近い点も当社の魅力です！ ………… 将来のキャリアパス ………… 早い社員では入社1年でマネージャーに昇格した方もいます。また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！ また、天光の湯から工場へ、工場から天光の湯へキャリアチェンジする方も！その他、「エリアマネジャー」「管理部門」など幅広く活躍の場があります。 ＜各社共通＞
      ＼ 転勤なし ／ ＜平田工業株式会社、株式会社平田産業＞ 愛知県瀬戸市宝ケ丘町427 ＜株式会社平田工業／天光の湯＞ 岐阜県多治見市大畑町6丁目105-1 天光の湯
      ＜平田工業株式会社＞ 月給27万円～40万円＋賞与2回＋決算賞与（業績に応じて支給） ＜株式会社平田工業／天光の湯＞ 月給30万円～40万円＋賞与2回＋決算賞与（業績に応じて支給） ＜株式会社平田産業＞ 月給29万円～32万円＋賞与2回 ※経験やスキルを考慮して給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月あり (期間中も待遇に変更はありません)
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    株式会社あいぞの

    その他メーカー
    福岡県福岡市早良区曙2-7-13
    • 設立 1926年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お寺・神社を旅するルート営業／未経験OK・残業なし
      単に寺院用仏具・神社用神具を売るのではなく、建築物の設計・施工を絡めて寺社仏閣の運営に寄り添い、より良い未来に向けた提案を行うコンサル性の高い仕事です！お客さまの課題を探り、解決にむけた支援に取り組んでいただきます。 ▼施工例 ・御内仏（ご本尊を安置したお仏壇）の修復工事 ・納骨堂の新設、増設 ・本堂の建て替え、内装修復工事 ・神社用神具（本殿に供えられる道具、おみこし等）他 【どんな提案をするの？】 ◆本堂工事および『納骨堂』新設・増設のご提案 九州発祥で、当社の先々代より先駆けて手掛けてきた『納骨堂』。 少子高齢化やお墓の担い手不足などが広く社会課題にもなっており、多くのご依頼をいただいています。導入のご提案から導入後の加入状況の管理・増設のご提案などを行います。 ※お骨を扱うことはありません ◎納骨堂とは 個人・夫婦などさまざまな単位で遺骨を室内収蔵するお堂。「新たなお墓の形」としてメディアなどでも注目を集めています！ ◆お寺の在り方をご提案 地域住民との接点強化や親しみやすさを高めるためのLED工事やライトアップの施工などイメージアップにつながるご提案も行います。 【営業スタイルは？】 九州内をメインに県ごとに担当を分け、 必ず毎月一度はエリア内のお寺や神社を訪問します。 ※社用車での移動となります ※担当エリアによっては出張で対応します ＼強引な勧誘・アポイント取りはなし！／ 当社の定期刊行誌をお届けしながら、住職や宮司との日常会話を通じて課題のヒアリングを行います。建造物の修復や新設などのご相談を受けたり、お客さま自身が気づいていない建物の劣化を見つけた場合、提案を行います。 ◎希望がない限りは入社後の職種変更なし
      【転勤なし】本社勤務：福岡県福岡市早良区 ◎自動車・バイク通勤OK ◎マイカー通勤可（駐車場は自己負担） ◎U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 福岡県福岡市早良区曙2-7-13 ＜アクセス＞ ・地下鉄七隈線「別府駅」より徒歩11分 ・地下鉄空港線「西新駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸300万円～408万円（月額25万円～34万円）＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※上記は最低保障給となります ※経験・能力などを考慮の上優遇します 【★頑張りは正当に評価します！】 年1回社長面談を実施し、実績・スキルなどの振り返りを行います。頑張った方を正当に評価していますので、年齢や社歴に関わらず大幅な収入アップも可能です。
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    大和工業株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市緑区大高町字小坂70番地の1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新車の仕上げスタッフ／年収500万円可／年休121日／土日休
      ーーーーー 主な業務は？ ーーーーー ■新車への保護フィルム施工 ■車両の拭き上げ・仕上げ作業 ■新車の搬入出 ■部品やパーツの防錆加工 出荷前の新車を、キズや汚れのない美しい状態へ整える仕事です。 車体の水滴やホコリを丁寧に取り除いた後、専用フィルムを貼付。 ヘラを使って空気を抜きながら、シワや浮きがないよう仕上げていきます。 重いものを運んだり、難しい機械操作は一切ないのでご安心ください！ ＝＝この仕事ならではの魅力＝＝ 【POINT01　まだ誰も乗っていない新車に関われる！】 あなたが担当するのは、出荷前のピカピカな新車をキレイに仕上げる仕事。 普段なかなか見ることのできない新型車や珍しいモデルに触れられる機会もあります。 「自分が仕上げた車が、お客様のもとへ届けられる」 そんなワクワク感や、ものづくりならではの達成感を味わえる仕事です◎ 【POINT02　いろいろな工程を経験しながら成長できる！】 作業は2時間ごとに休憩をはさみながらローテーションで担当します。 保護フィルム貼りや車両の移動、防錆加工など、さまざまな作業に関われるため、飽きる心配もなし！ 少しずつできることを増やしながら、新車をキレイに仕上げる技術を身につけられる環境です◎ ーーーーー 入社後は… ーーーーー ▼まずは簡単な作業からスタート！ 入社時点で、フィルム施工の経験や車の知識は必要ありません◎ まずは車体の拭き上げや小さな施工箇所など、取り組みやすい作業からお任せします。 先輩社員が近くでフォローするので、分からないことはすぐに確認できる環境です。 ▼少しずつできることを増やしていきましょう！ 慣れてきたら、ボンネットや車体の天井部分など、より大きな面の施工にも挑戦。 先輩と位置や手順を確認しながら進めるため、焦らず自分のペースで技術を身につけられます。 大切なのは、スピードよりも丁寧に仕上げること。 一つひとつ経験を積みながら、新車をキレイに仕上げる技術を身につけていきましょう◎
      ★車・バイク通勤OK！ ★転勤なし ■大和工業株式会社　長草工場 愛知県大府市長草町山口 ＜アクセス＞ 大府西中学校より車で5分
      【想定年収500万円以上も目指せる！】 ■月給24万5,600円以上 ※一律諸手当を含みます。 ※固定残業代はありません。
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業少／賞与6カ月超
      • NEW
      • 締切間近
      【お任せするのは…？】 世界的な日用消費財メーカー「P&G」の一員として、スキンケアブランド「SK-II（エスケーツー）」の生産技術職を担当いただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ■メイキング SK-IIの中身の製造業務 ■パッキング SK-IIなどの包装・梱包業務 【当社ならではの働き方は…？】 機械の保守保全を通じ、より高効率で高品質な製品製造ができるよう、全社員が主体的に考えて製造に従事しています。 例えば… ◆機械の予期せぬ停止を根絶するため、エンジニアリングや包材開発部門と連携し根本原因を追究 ◆複数の製品を同一ラインで製造する際、型替え時間をどう削減できるか調査し改善」　など こうした改善の積み重ねで、全世界にSK-IIを滞りなくお届けできるシステムを構築しています！ 【入社後の流れは…？】 ▼スタートアップ研修（1週間） 企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学びます。 ▼現場研修 先輩とともに、生産ラインへと入り、機械の知識や操作方法などを学びます。 わからないことがあれば先輩がしっかりとサポート。安心して挑戦いただけます！ 【キャリアパスは…？】 明確な評価・教育体制が整っているため、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも多数！ また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意！ ・電気的設備のコミッショニング ・PLC／HMIのコントロールシステムのコミッショニング ・本生産における生産のサポート ・メンテナンス ・トラブルシューティング ・改善活動 など、さまざまな業務やポジションに挑戦できます。 「マネジメントを目指したい」「現場技術を高めたい」のどちらの希望も叶います！ ★キャリアアップ例★ ■ケース1：機械担当→エリアオーナー→ラインリーダー ■ケース2：機械担当→エンジニアリング部門に配置転換→新製品導入リーダー　など
      【車・バイク通勤可／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★住宅サポート制度あり（単身1万7,000円・家族世帯3万2,000円） 内定後、通勤圏内（当社規定による）に転居する場合は、転居一時金月給1カ月分（上限45万円）支給 滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕）
      ■月給21万2150円以上（大卒・高専・短大・専門卒以上） ■月給20万7170円以上（高卒） ※月給プラス賞与年6.1カ月支給 ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は【月給20万7170円以上】となります
    • 基礎化粧品の製造（未経験歓迎）賞与6.1カ月／UIターン歓迎
      世界中で愛されるスキンケアブランド「SK-II」の製造を担当いただきます。 お任せするのは単なるライン作業ではなく、機械の保守保全や改善活動を通じて、世界品質を支える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■メイキング SK-IIの中身の製造業務 ■パッキング SK-IIなどの包装・梱包業務 日々の業務では機械の保守保全を通じ、より高効率で高品質な製品づくりを目指して業務に取り組みます。 例えば… ■機械の予期せぬ停止を根絶するために、エンジニアリングや包材開発部門と連携し根本原因を追究 ■複数製品を同一ラインで製造するために、型替え時間の短縮方法を検討し自動化　など このような改善を積み重ねることで、世界中のお客さまにSK-IIを安定して届けています。 ＜ご入社後の流れ＞ ■スタートアップ研修（1週間） まずは企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学んでいただきます。 ■現場研修 先輩とともに生産ラインに入り、機械の知識や操作方法などを学んでいただきます。 わからないことがあれば、先輩がしっかりとサポートしますので安心して挑戦いただけます。 ＼明確なキャリアパスで高みを目指せる／ 明確な評価・教育体制が整う当社だからこそ、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも多数！ また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意！電気的設備のコミッショニング、PLC／HMIのコントロールシステムのコミッショニング、量産開始後の生産サポート、メンテナンス、トラブルシューティング、改善活動への挑戦が可能です。 「マネジメントを目指したい」「現場技術を高めたい」のどちらの希望も叶います。 ※キャリアアップ例※ ■ケース1：機械担当→エリアオーナー→ラインリーダー ■ケース2：機械担当→エンジニアリング部門に配置転換→新製品導入リーダー　など
      【車・バイク通勤可／転勤なし／UIターン歓迎】 ★UIターン支援（初期費用サポート）制度：家族帯同：最大80万円支給／単身：最大60万円支給 （敷金・礼金などの初期費用も対象、住居下見時の交通費も補助） ★転居支援（転居一時金）：内定後、通勤圏内（当社規定による）へ転居する場合、転居一時金として基本給1カ月分（上限45万円）を支給 ★その他住宅手当制度あり：家族世帯：月3万2000円支給／単身世帯：月1万7000円支給 滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕）
      ■月給21万2150円以上（大卒・高専・短大・専門卒以上） ■月給20万7170円以上（高卒） ※月給プラス賞与年6.1カ月支給 ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は【月給20万7170円以上】となります
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    株式会社アクティブコーポレーション

    人材派遣
    愛知県豊橋市南栄町字空池29番地5 愛知県豊田市若宮町８丁目１－１０
    • 設立 2001年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材管理スタッフ／既存顧客中心／実質年休129日／転勤なし
      当社について ーーーーーーー 製造業界を中心に、派遣業を展開している当社。2001年の設立から長きにわたり、愛知県の製造業界を支えてきました。今回募集する派遣スタッフ管理では、当社に登録し、現場で働く派遣スタッフのサポート業務を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容 ーーーーーーー ◇職場見学への同行 ◇入社手続き ◇就業後の勤怠確認 ◇各種相談対応 ◇派遣先ご担当者との打ち合わせ ◇給与支払いの確認 ◇人材コーディネーターとの連携・ミーティング 派遣スタッフの就業開始前から就業後まで一連のフォローを行います。 状況に応じて新しい派遣先の開拓などをお任せする場合もありますが 基本的には派遣スタッフの管理がメインです。 ＜担当について＞ 人数が多い企業だと100名前後、少ないところだと1名～3名の派遣スタッフが働いています。主な派遣先は、製造や物流などの工場関係が中心。 数十名の派遣スタッフの管理を担当していただきます。 ◆入社後は約3カ月間の研修期間で、既存の派遣先を回って顔合わせをし、徐々に担当を引き継いでいきます。 ◆人材コーディネーターも派遣スタッフの管理を担当しているため、わからないことや不安な点はいつでも相談し、解決できる環境です。 ★1日の流れ・例★ ▼08:30　出社・準備 ▼09:00　担当派遣先を巡回（勤怠確認・スタッフへの挨拶） 　　　※欠勤スタッフがいる場合は現場に赴き、フォロー対応 ▼11:00　帰社・ミーティング 　　　勤怠状況の共有・注力案件の確認・問題スタッフの情報共有 ▼12:00　昼休憩 　　　※休憩時間にしか会えないスタッフへの訪問も ▼13:00　日払い・前払いなどの事務処理 　　　スタッフ対応（相談・フォロー） ▼14:00　午後の訪問巡回（3～4件） 　　　しばらく顔を出せていない現場への近況確認なども ▼17:00　帰社・翌日準備 ※訪問先や訪問件数は日によって自身で調整します。
      ☆転勤なし／愛知県豊橋市の本社勤務 ☆自動車通勤OK（無料駐車場あり） 勤務地／愛知県豊橋市南栄町字空池２９－５ ※敷地内全面禁煙
      【メンバー】 月給30万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には営業手当月2万8000円～6万8000円を含みます 【リーダー候補】 月給35万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月9万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には営業手当月3万8000円～5万8000円、役職手当月3万円～5万円を含みます ※経験・スキルに応じて決定します
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    株式会社ヒューマンウェイブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • ビルメンテナンス／未経験入社8割／手厚い研修からスタート
      • NEW
      オフィスビル・ホテル・データセンター・商業施設など、さまざまな施設の設備管理をお任せします。電気、水道、空調など…対応する設備はさまざまですが、難しい修理が必要な場合は業者にお任せできるのでご安心ください。 ≪主な業務内容≫ ■メンテナンス業務 └電気・空調・消防設備などを、チェックリストに沿って確認 └簡単な部品交換・修理など ■管理室でのモニターチェック ■必要に応じて専門業者へ修理を依頼 ■PCでの書類作成（不具合報告書など） ◎POINT!! ・2～10名のチームで行います ・チェックシートをもとに点検 ・難しい修理は専門業者へ依頼 ★8割の先輩が未経験スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはOJT研修で業務や基礎知識についてお教えいたします。8割の先輩が未経験からはじめているので、初心者の気持ちがわかる方ばかりです。安心してチャレンジできる環境が整っています。 ★資格手当61種類あり！取得支援も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験に合格の際は受験費用全額を当社が負担。国家資格をはじめとした61種類の資格に手当を支給し、収入・スキル・キャリアUPに寄り添います。手当だけで年間72万円を獲得している社員も在籍中。 ★働きやすい環境も大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日 ・年休最大132日 ・残業月平均5時間程度 ・有休取得率75％以上 ・産育休の取得実績あり ※配属先により異なります
      ◇転勤なし！希望エリアで活躍◇借上社宅制度あり／家賃半額負担 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、青森県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ■東海　：静岡県、愛知県、三重県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、香川県、高知県、愛媛県、徳島県 ■九州　：福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※ご希望がない場合、原則として現在のお住まいから通勤圏内の施設に配属 ※引越し代は全額負担（規定あり） ※月2～3万円の家賃補助支給（上限あり） ◎面接は本社・各支店で実施のほか、全国へ出張面接します！ 　Web面接も可能。平日18時以降や土日に実施するなど、あなたのご都合を最大限に考慮します ◎U・Iターン歓迎！転居費用支給中！ ※受動喫煙対策：あり ▼配属先例はこちら
      ◇月給25万～34万円＋賞与年2回（首都圏エリア） ◇月給23万～32万円＋賞与年2回（関西エリア） ◇月給21万～32万円＋賞与年2回（他エリア） ※経験・年齢・前職給与を考慮 ※一律支給の手当を含む ＼業界最多級の資格手当！／ 第二種電気工事士は資格手当が月5000円つくなど、資格を取得するたびにスキルを正当に評価し給与に反映。 自分の頑張りが目に見える形で収入アップにつながっています。
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    株式会社ニッソーネット

    人材派遣
    大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都/未経験歓迎】人材派遣営業(介護・保育業界特化)◆年休121日／転勤無／研修充実◆残業16h
      • NEW
      ～介護・保育特化の派遣コーディネーター／年間休日121日／転勤なし！／残業月平均16h／研修制度充実～ ■担当業務： 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の選定 ・求職者の職場見学の同行、フォロー ・入社後スタッフのフォロー面談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・福祉、介護施設に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のご紹介 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区間之町通御池下ル綿屋町520-１ 京ビル２号館 4F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験可】人材派遣コーディネーター※介護・保育特化◆年休121日／転勤無／賞与3回◆残業少
      ～介護・保育特化の派遣営業／年間休日121日／転勤なし／残業月平均16h／賞与3回～ ■担当業務： 介護施設や保育園などの福祉施設と求職者をマッチングする人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応から施設とのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・電話登録対応 ・希望条件のヒアリング ・求人紹介 ・キャリア相談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・既存取引先への採用状況確認 ・人材ニーズのヒアリング ・人材提案 ※飛び込み営業無 ＜マッチング業務＞ ・職場見学同行 ・入職サポート ＜アフターフォロー＞ ・就業スタッフへの定期面談 ・就業状況確認 ・施設担当者との関係構築 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インシュアランスサービス

    保険代理店
    兵庫県芦屋市松ノ内町1-10ラリーブ2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／新宿】損害保険の法人営業＜既存顧客中心の提案＞／安定固定給◆年休125日◆転勤無◆経験活かす
      • NEW
      ～安定固定給×インセンティブ制度有／年休125日／転勤無／直行直帰可／これまでのキャリア・経験を活かせる環境～ ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京法人営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～252,500円 その他固定手当/月：275,000円～602,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間8時間10分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,500円～884,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり ■その他固定手当： ・役職手当…35,000円～60,000円 ・調整給…31,000円～522,000円 ・地域手当…20,000円～20,000円 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマイル

    人材派遣
    福岡県宮若市竹原236
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 最先端技術のものづくりエンジニア／未経験歓迎／20代活躍
      • NEW
      ＼2025年3月、東証TOKYO PRO Marketへ上場！更なる成長フェーズへ／ 自動車・半導体分野は、日常生活を支える重要な技術。 興味のある分野やキャリアプラン、現状のスキルなどを考慮し あなたに合ったプロジェクト先に配属となります。 【 自動車分野での主な業務 】 ◆工場設備やマシンの見直し・点検 ◆製造ラインをより良くするお手伝い ◆機械の設定や動きを整えるサポート ◆車の見た目を作るパーツの図面補助 ◆自動運転実現に向けた衝突安全実験　など ⇒車づくりの裏を支える、やりがいのあるポジション。 ※難易度は今のレベルに合わせて調整します 【 半導体分野での主な業務 】 ◆装置の定期点検・清掃 ◆新しいマシンの設置や準備のサポート ◆物を運ぶルートの簡単な調整補助 ◆電気や機械が動く仕組みの作成補助　など ⇒最初はカンタンな点検からスタート。 　モノが形になるまでの流れをすべて見届けられる仕事です。 ※「最先端の技術に触れられる」と人気の領域です♪ ▼ 未経験でも安心して挑戦できる理由 ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカンタンな点検・チェックからスタート できることを少しずつ積み重ねていってください。 また入社後も成長をサポートする豊富な教育制度もご用意！ ・新入社員向けの導入研修 ・キャリアアップ研修 ・e-learning教育 ・キャリアサポート支援など ▼ 配属は「一方的に決めない」スタイル ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①希望・適性をヒアリング 　　▼ ②クライアントとの打ち合わせを実施 　　▼ ③あなたが納得したうえで配属が決まる だからこそ、入社3年の社員定着率は95％！ 「無理のないスタート」「挑戦しやすい環境」が整っています。 ＼入社後の流れ／ ★STEP1：配属 できることからスタート。いきなり専門性MAXの仕事は任せません。 ★STEP2：OJT研修 先輩がマンツーマンでサポート。 LINE WORKSで常に相談できるので心細さゼロ。
      【U・Iターン歓迎／社員寮・引越費用全額負担】 ★配属先は希望を考慮します★ 【東北～九州までのクライアント先への常駐となります。 ＜東北＞岩手県・宮城県・山形県 ＜関東＞栃木県・埼玉県・東京都・神奈川県 ＜中部＞愛知県・新潟県・富山県・山梨県・岐阜県・三重県 ＜近畿＞大阪府・兵庫県・京都府 ＜中国＞広島県 ＜九州＞福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ※上記以外の勤務地もございます ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定 ※勤務地により車通勤OK／駐車場完備 ※引越費用＆寮費も会社負担 ※希望の勤務地で新生活をスタートしたい方も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり
      【現職給与／希望年収を考慮】 月給20万2000円～57万円＋賞与年2回 ＜未経験者＞月給20万2000円～25万円 ＜経験者＞月給25万円～57万円 ＜第二新卒＞ 月給22万円～30万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し決定 ※残業代は1分単位で支給 ※第二新卒は工学部卒業3年以内の方を対象
    • 自動車製造／入社特典最大208万円／zenkokusogo
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ■車体・部品の組立 ■部品加工 ■品質検査 ■塗装・溶接などの専門工程　 配属先や適性に応じて担当工程を決定しますので、未経験の方も安心してください。 【入社後について】 まずは基礎研修からスタートし、工具の使い方や安全ルールなどを学びます。 研修を担当するのは、現場経験豊富な講師や責任者。 実際の現場で役立つ知識やコツまで丁寧に教えるため、安心して仕事を始められます。 配属後も、現場責任者だけではなく営業担当や管理スタッフが継続してフォロー。 仕事の悩みや人間関係、今後のキャリアまで相談できる体制が整っています。 【入社特典最大208万円支給しております！】 なぜここまでの特典を用意できるのか。理由は明確です。 当社はトヨタ自動車との取引実績が豊富で、安定した受注基盤があるからこそ、この水準を実現しています。 この特典は単なる呼び込みではありません。 「新生活のスタートで、お金の不安を感じてほしくない」 「腰を据えて長く働いてほしい」という思いから生まれた制度です。 だからこそ、半年間継続して勤務された方を対象にお渡ししています。 テクノスマイルの仕事は、製造現場だけのキャリアで終わらない。 現場経験のある社員が多い組織ならでは制度やキャリアが多数ございます！ 【多様なキャリアの選択肢があります】 ◆プロフェッショナルを目指す 「組立から検査へ」「溶接から塗装へ」と工程チェンジでスキルの幅を広げられます。 ◆管理職を目指す 早い方は入社2年で現場責任者に。その先はチームを束ねる管理職への道もあります。 ◆本社勤務を目指す 現場を経験した社員が、本社の営業・採用・事務へ転身する例も多くあります。 現場を知っているからこそ、配属先の課題が分かり、サポートの質が上がる。 当社ではその経験が正当に評価されます。 「今の仕事」だけでなく「5年後の自分」で選んでいただける会社です。
      愛知・福岡を中心に、その他関東・中部・九州等全国エリアで積極採用中！ ＼下記エリア積極募集中！！！／ ◆トヨタ自動車 田原工場：愛知県田原市緑が浜3-1 ◆トヨタ自動車九州 宮田工場：福岡県宮若市上有木1番地 ◎赴任費用＆寮費は会社が負担 ◎車通勤OK（駐車場あり）※勤務地による ◎遠方からのご応募も歓迎。個室寮で安心スタート ◎配属先(勤務地)は、入社前に決定 ◎寮からの送迎がある案件もあり 《勤務地》 ■トヨタ自動車 愛知…豊田市・田原市 ■デンソー 愛知…西尾市 ■トヨタ自動車 九州…宮若市・京都郡・北九州市 その他、関東・中部・九州など全国エリアで採用中！ ご希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください。
      ◆未経験からでも月収30万円～40万円目指せます！ ◆今なら入社お祝い金として最大140万円を支給！ 月給222,800円～334,000円＋手当＋賞与年2回 《実際の月収例》 ※残業・深夜手当全額支給（以下、残業10h＋深夜30hでの月収例） ・トヨタ自動車（愛知）　月収376,278円 ・デンソー（愛知）　　　月収331,974円 ・トヨタ自動車九州　　 月収313,285円 ━━━━━━━━━━ ＞＞入社特典について ━━━━━━━━━━ 今応募して採用が決まると、入社祝い金として【最大140万円】をプレゼント！ （※規定あり：入社から半年間継続して勤務された方が対象） 初回の給与にプラスアルファで支給されるので、モチベーションもアップ☆ また寮費も支給しているため、最大208万円の特典が受けれます！ ※詳しくは面接にてお話します ※案件によって異なります
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    日本コーキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区萩中2-4-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食用油ろ過機の製造スタッフ（溶接・加工）／未経験歓迎
      • NEW
      希望や適性、これまでの経験を考慮し、【板金加工】または【板金溶接】をお任せします。 【板金加工】一枚の板を、機械の部品へ。図面を確認しながら、レーザー加工機やベンダーなどを使って、 食用油ろ過機の部品を製作します。レーザーで板を切り出し、曲げ、穴を開け、バリを取るなど、さまざまな加工を担当。 「どう加工すればきれいに仕上がるか？」と考えながら、一つひとつ形にしていきます。 ＜主な業務＞ ◆レーザー加工機による板材の切り出し　 ◆ベンダーによる曲げ加工　 ◆穴あけ・切断・バリ取り　 ◆各種部品の製作など。未経験の方は、穴あけやバリ取りなど簡単な作業からスタート。 OJTで少しずつできる工程を増やしていきます。 【板金溶接】切って、削って、溶接して。一台の機械をつくり上げる仕事です。 ステンレスや鉄板を使い、食用油ろ過機のタンクやろ過槽、フタ、機械ベースなどを製作。 TIG溶接を中心に、グラインダーによる切断・研磨、ドリルによる穴あけ、案件に応じて半自動溶接なども行います。 食品機械は高温の油を扱うため、わずかな油漏れも許されません。 だからこそ、経験や技術を活かし、精度の高い仕事を追求できます。 ＼この仕事の面白さ／ 【95％がオーダーメイド】お客様の工場や設備に合わせて、一台一台違う機械を製作。 毎回同じものをつくるルーティンワークではありません。 【幅広い技術が身につく】切り出しから加工・溶接・組立まで自社で一貫して手がけるため、機械づくりの幅広い知識と技術を身につけられます。 【一台を完成させる達成感】加工・溶接・組立など、チームで協力しながら製作。自分が手がけた部品が、一台の機械として完成する面白さがあります。 「どうやってつくる？」「もっときれいにできないか？」と考え、 工夫し、自分の手で完成させる。そんなものづくりを楽しめる仕事です。
      【転勤なし】 東京都大田区萩中2-4-9 ▽アクセス 京急空港線・糀谷駅から徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：あり（喫煙室設置）
      月給22万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社立教企画

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋3丁目34番1号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 歴史ある学び舎「立教大学」の総務事務／豊富なキャリアパス
      ■総務未経験の方も歓迎 ■円滑な大学運営を裏側から支えるポジション ■幅広い総務業務を経験できる 立教大学池袋キャンパス内、 伝統あるタッカーホールの一階「サービスセンター」での総務業務を担当していただきます。 学生と触れ合う機会よりも、基本的には教職員をはじめとする大学関係者とコミュニケーションを取る機会の多いポジションです。 大学を陰から支える管理部門だからこそ、一般的には携わる機会が少ない大学運営の成り立ちなどを幅広く学ぶことができます。 【具体的な仕事内容】 ◎郵便物や宅配物の受発信 ◎学院所定施設の予約管理 ◎物品の貸出管理 ◎印刷室の管理 ◎コピー用紙や封筒などの備品の発注および在庫管理 ◎学院内車両駐車の予約管理 ◎広報や公示などの配布 ◎各種入学試験に関する補助業務 ◎書類のファイリング ●主に大学関係者へのカウンターでの対面対応 ●様々な問合せに対しての電話、メール対応 ●PC（専用ソフト、オフィスソフト）を用いたデータ処理 ※WordやExcelなどの基本操作ができれば可。 【豊富なキャリアパスをご用意】 有期契約社員から、期間の制約なく業務を続けていける無期契約社員(月給制)。 リーダーシップを発揮し、チームマネジメントを行っていきたい人には正社員など、 一人一人が長く勤めていけるように、挑戦できる環境が揃っています。
      ■立教大学池袋キャンパス 東京都豊島区西池袋3-34-1 【詳細・交通】 JR各線・東武東上線・西武池袋線・東京メトロ丸ノ内線/有楽町線/副都心線 「池袋駅」西口より徒歩約7分
      時給1,550円～＋残業代全額支給+期末手当(年2回)＋交通費 ※経験、スキルを考慮の上、決定します ※試用期間はありません ※初年度は3か月または6か月の契約となり、次年度は1年単位の更新が原則 ＜月収例＞ ◎月収230,000円 + 残業代全額支給 + 交通費（＋期末手当） （時給1,550円、週5勤務+月2回土曜午前出勤の場合）
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    有限会社アクト

    ディベロッパー
    千葉県習志野市茜浜1丁目2番13号
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • CADオペレーター／フレックス勤務可能／残業10h以下
      • 締切間近
      【　仕事内容　】 ＼ 街づくりの“はじまり”を支える仕事！ ／ 区画整理や再開発に伴う、 現場調査・製図・費用算出（積算）をお任せ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 　仕事は大きく3STEP！ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼STEP.01　現場調査▼ 実際に現場へ足を運び、 建物の寸法や使用されている 木材・鋼材などを細かくチェック！ ▼STEP.02　CADで図面を作成▼ 調査した内容をもとに、 専用ツール「CAD」を使って図面を作成。 CADの使い方は先輩がしっかりサポート♪ ▼STEP.03　費用を算出▼ 完成した図面をもとに、 Excelへ数値を入力して必要な費用を算出。 計算用の関数はあらかじめ設定済みなので、 高度なExcelスキルは必要ありません！ 算出した費用を社内や専門機関へ報告し、 確認を重ねたうえで、実際の開発へ☆ ╋━━━━━━━ 　　アクトだからできる！ 　未経験でも「安心」の環境 　　　　　　━━━━━━━╋ ■経験ゼロでも安心☆ ￣ 入社後は先輩社員が 仕事の流れやノウハウを1からレクチャー。 ツールの使い方などの座学から 現場でのOJT研修まで、 サポート体制は万全に整っています！ また、“一人前”になることを 急かすことはなく、 一人ひとりのペースで成長していただけます♪ ■メリハリがついて安心☆ ￣ アクトは実働7.5hと他社より少し短め。 業務量も進捗によって柔軟に調整できるので 残業がほぼ発生しない状況です。 お休みも土日祝と安定しており 予定が立てやすいのも特徴。 プライベートの時間を大切に、 メリハリある毎日を実現していただけます♪
      【本社】 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜1丁目2番13号 ★リモートワーク計画中 ≪最寄り駅≫ JR 京葉線・武蔵野線【南船橋駅】から徒歩20分 JR 京葉線【新習志野駅】から徒歩18分 ■主要エリアからの通勤時間 東京：約60分 千葉市：約25分 船橋市：約30分 松戸市：約40分
      【経験者採用】 29 万円～40万円＋各種手当＋賞与 【未経験採用】 27.5 万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業する場合は、全額支給します。 ＼前職・経験は問いません！／ 事務・経理・営業・不動産・施工管理・設備管理・生産管理・CADオペレーター・製造・マーケティングなど、異業種からのチャレンジも歓迎！ 〈年収実績〉 入社1年目：390万円 入社2年目：450万円 入社3年目：534万円
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    株式会社トップ進学塾

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都八王子市千人町2-3-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の塾講師／教員免許不要／豊富な研修で授業へ／土日休
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆「先生をやったことがない」が普通です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもに関わる仕事がしたい」 「教育の仕事には興味がある」 でも、先生や塾講師をしたことはない。 そんな方も歓迎しています！ 入社後はいきなり一人で授業を任せるのではなく、 ▼まずは先輩の授業を見学 ▼先輩を生徒役にして模擬授業 ▼約1カ月かけて、少しずつ授業を担当 という順番で実際の授業に慣れていきます。 最初から上手に教えられる必要はありません。 「どうしたら伝わるだろう？」と生徒と一緒に考えながら、少しずつ自分なりの授業をつくっていける環境です。 『わからない経験があるから、生徒の気持ちがわかる』というのも、トップ進学塾の考え方です。 ◎具体的な業務内容 小学生や中学生（+高校生）に向けた集団授業または個別指導をご担当いただきます。 【集団授業】※各コマ、中間に休憩10分 ・小学生向け1コマ／80分 ・中学生向け1コマ／140分 基本は上記の1日最大2コマを担当いただきます。 【個別指導】 集団授業で培った「分かりやすさ」を活かし、授業ができます。 ＜共通＞ ■教材や授業・個別指導の準備業務 ■生徒からの質問対応 ■テスト採点などの事務作業　など 【授業の特徴】 「わかりやすい」+「興味を持ってもらう」＝「わかった」 に繋がる授業を意識しています。 時にはちょっとユニークな授業も行うなど、あなたらしさが光る授業で、生徒の勉強意欲を高めてください。 【一方通行じゃない】 授業の途中で「ここってどう思う？」と頻繁に生徒に聞いていくのが当社のスタイル。ただ「先生から習う」ではなく「一緒に問題を解いていく」という意識を与え、一方通行ではない指導ができます！
      【転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎★希望を考慮】 八王子・日野にあるいずれかの校舎に配属になります。 ＜西八王子教室＞ ■東京都八王子市千人町2-3-17 └「西八王子駅」より徒歩5分 ＜高尾教室＞ ■東京都八王子市高尾町1583-1 └「高尾駅」より徒歩1分 ＜楢原教室＞ ■東京都八王子市楢原町1496-4 └「西八王子駅」より車17分 ＜豊田教室＞ ■東京都日野市多摩平1-6-9 └「豊田駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      【基本給】 月給23万5000円～27万円＋諸手当＋賞与年2回 ※実際の給与はご経験・スキル等を考慮の上決定します ＼ 豊富な手当で安定性◎ ／ 「家族手当」「皆勤手当」など、基本給に加えて手当も豊富！ 詳細は『福利厚生欄』もご確認ください！
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    コスモ建設株式会社

    サブコン
    【本店】 大阪府岸和田市西大路町165番地の1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理アシスタント／月給50万円～／未経験可／年休125日
      建築・土木・空調・電気にて施工管理業務、未経験の方はサポート業務をお任せします。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、 最適な案件をご案内させていただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ■工事スケジュールの調整 ■必要な資材や人員の確保 ■現場の安全確認 ■工事の進捗状況の確認 ■協力会社や職人さんとのやり取りなど ＜代表的な案件例＞ ▼建築 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、ホテル、工場、公共施設など ▼土木 道路や河川工事、橋梁、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など ▼空調衛生 高層ビル・マンション・工場など ▼電気設備 発電所、データセンター、商業施設、ショッピングセンター、物流倉庫、医療福祉施設など 未経験の方はサポート業務からスタート！ 着実に経験を積み、ゆくゆくはステップアップできるように社内一体で支えます。
      ＜リモートあり／転勤なし／北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先＞ ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤はありません ★プロジェクトにより一部リモートワークOK 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 事業所 【本店】 〒596-0802 大阪府岸和田市西大路町165-1 【大阪オフィス】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10階 【名古屋オフィス】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄３丁目２－３ 名古屋日興證券ビル　5階 【東京オフィス】 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番17号　新橋レインボービル5階
      ■月給50万円以上＋資格手当 ＜想定年収700万円・前職給与保証＞ ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業20時間分6万6000円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給32万円～＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業30時間分5万300円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※試用期間6カ月の給与は月給31万円以上 ※試用期間中の月給には固定残業30時間分4万8400円が含まれます。相当超過分は別途支給 ＜残業は少なめです＞ 残業は月20時間以内に収まることがほとんどです。
    • CADオペレーター／月給50万円～／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      建築・土木・設備など幅広いプロジェクトに携わりながら、施工図・設計図の作成や修正を担当します。テーマパークや空港、高層ビルといった大規模案件にも関われるため、自分の仕事が形として残るやりがいを実感できます。 ◆業務の詳細 （1）施工図を中心とした図面の作成・修正 ・案件に応じた各種図面を、関係者と打ち合わせながら作成・修正 ・使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、Rebro、Revit、Civil3D など （2）設計業務（設計補助） ・初期設計・詳細設計のサポート ・建築物・土木構造物に関する設計補助 ・スキルに応じた設計業務への関与 （3）書類作成・管理 ・報告書の作成 ・プロジェクト関連書類の管理・整理 ・各種データ入力・文書管理 （4）その他 現場業務に興味がある・キャリアを広げたい方は、プロジェクトの進行を写真で記録したり、スケジュール調整や安全チェックを行ったり。施工管理業務にも携わっていただけます。 ＜＜入社後のポイント＞＞ ◎経験者の方にはこれまでの経験スキルを存分に活かしていただく環境をご用意しております。 　また、ワークライフバランスに加え収入面もしっかりと還元し、弊社と共に将来設計できるような 　待遇にて歓迎いたします。 ◎未経験の方には、入社後のフォロー・育成体制面はご安心ください。１からしっかりとサポートいたします。3日間の座学研修で基礎知識を習得。その後は最大約1カ月のOJTを通じて、CADソフトの操作や業務の流れを学びます。できる業務から段階的に担当範囲を広げていけるため、未経験の方も安心です。
      ＜リモートあり／転勤なし／北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先＞ ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤はありません ★プロジェクトにより一部リモートワークOK 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 事業所 【本店】 〒596-0802 大阪府岸和田市西大路町165-1 【大阪オフィス】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10階 【名古屋オフィス】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄３丁目２－３ 名古屋日興證券ビル　5階 【東京オフィス】 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番17号　新橋レインボービル5階
      ■月給50万円以上＋資格手当 ＜想定年収700万円・前職給与保証＞ ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業20時間分6万6000円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給32万円～＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※上記月給には固定残業30時間分5万300円が含まれます。相当超過分は別途支給 ※試用期間6カ月の給与は月給31万円以上 ※試用期間中の月給には固定残業30時間分4万8400円が含まれます。相当超過分は別途支給 ＜残業は少なめです＞ 残業は月20時間以内に収まることがほとんどです。
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    株式会社金星

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区四番町4-8野村ビル　3Ｆ
    • 設立 1988年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／年休129日／6カ月の研修／退職金制度／未経験歓迎
      扱うのは、警備・防犯用品や業務効率化につながるシステム。提案相手は、警備会社やビルメンテナンス会社。誰もが名前を知る大手企業との取引も…！ ”ないものは創る”営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントが抱える課題解決がミッション！まずは、お客様の困りごとをじっくり聞くことからスタートします。既存の商品で解決できれば、その商品をご提案。最適なものがなければ、社内のデザイナーや生産部門等と連携し、オリジナルの商品やサービスをつくります。 ★商品例はページ上部【Pick up!】をチェック！ ＼具体的な業務例／ ・既存のお客様への定期訪問 ・課題やニーズのヒアリング ・商品・サービスの提案 ・オリジナル商品の企画・開発 ・見積書や提案資料の作成 ・納品後のフォロー　など ＼取り扱い商品例／ ・警備・防犯用の制服 ・無線機、誘導棒などの警備用品 ・ICタグ・RFIDを活用した物品管理システム ・従業員の出退勤・勤怠管理システム　など ＼その他の特徴／ ・95％が既存顧客 ・老舗企業！業界知名度は抜群 ・業界団体加盟の警備会社50%と取引あり ・出荷・納品業務はバックオフィスが担当 約6カ月の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は商品知識や業界の基礎からスタート。先輩社員が1名つき、同行や実践を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。毎日の振り返りに加え、週1回の営業定例会も実施中。 STEP1｜基礎を学ぶ（1カ月目） 商品知識や業界知識、営業の基本を習得。 ▽ STEP2｜先輩に同行（2カ月目） 商談に同席し、 お客様との話し方や提案の流れを学びます。 ▽ STEP3｜実践に挑戦（3カ月目） 既存顧客へのアポイント取得など、 できる業務から担当。 ▽ STEP4｜独り立ちへ（4～6カ月目） 先輩のフォローを受けながら担当業務を広げ、 約6カ月での独り立ちを目指します。
      ◇転勤なし◇東京本社に配属／市ヶ谷駅より徒歩4分の好立地！ ■東京本社 東京都千代田区四番町4-8 野村ビル3F ＜アクセス＞ JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      ◇月給26万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ・退職金制度など福利厚生も充実！ ＼豊かな経験がある方は優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ・出世するたび手当が増額！ ※給与は経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。
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    • 設立 2000年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全15件
    • 【薬剤師からキャリアチェンジ】薬局向け研修コンサルタント(企画～講師まで)/薬局大手の日本調剤G　
      • NEW
      ★週2日リモート・有休取得81%・離職率5%の長期就業環境／安定の医療業界／研修・教育を通じて地域医療の発展に貢献★ 【概要/採用背景】 ・同社は調剤薬局大手：日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 ・顧客となる薬局業界では、薬剤師業務の変化（調剤→患者対応の増加）やマイナンバーカードを用いたDX化により経営・人事戦略の見直しが進み、当社へのご相談をいただく機会も増えています。 ・お客様のお困りごとを直接伺いながら、自身で研修企画～登壇まで実施するコンサルタントの増員募集となります。 【業務内容】 調剤薬局やドラッグストアに対して、人事課題の解決サービス（研修）の企画～実施までを一気通貫で対応いただきます。 企画については既存メンバー(3名)や、薬剤師を中心とした外部パートナーとも相談のうえ決定していきますのでご安心ください。これまでのご経験・知識を活かしたご提案に期待しております！ ▽具体的には ・顧客への初回ヒアリング：現場営業が開拓・把握してきたニーズを基に、より専門的なヒアリングや当社サービスの説明を行います。 ・研修の企画・制作：把握したニーズを基に研修の企画・準備を行います。 ・顧客へのプレゼン：準備した研修を顧客へプレゼンします。全2～3回の打ち合わせを経て研修を完成させていきます。 ・研修の実施：実際に講師として登壇いただきます。　※研修は対面またはWeb形式で実施します ・顧客へのフォローアップ：研修後のフィードバックや次回実施に向けた打ち合わせを行います 【研修内容について】 薬剤師や事務職向けの接遇研修、マネジメント研修などが主となります。 人事評価制度の策定や、調剤報酬に関するコンサルティングを行う場合もあるためチームで連携して対応します。 ※研修は単発実施の場合もあれば、年間契約(年3～4回実施)のパターンもございます。 ※顧客によっては月に数回の出張や、土日の研修実施が発生するケースがございます。 【働く環境】 ・離職率は業界平均を大きく下回る5.6％で、全体的に穏やかな社風です。 ・全社平均残業は約24時間／月です。 ・リモート週～2日/ショートワーキングデー/有給取得率(2025年度実績81%)/土日祝休み/充実の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験により決定　 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎！】人材営業（両面型）◆日本の医療に貢献◆充実の研修制度◆安定基盤で働きやすさ◎
      ～薬剤師の人材支援・「対面」重視で顧客1人1人に寄り添う営業スタイル/両面型スタイルで「大きな裁量」と「最大限の介在価値」を発揮！/公明正大な評価制度！実績を正当に評価し早期キャリアアップ/日本調剤G・離職率5%の安定環境で長期活躍～ ■概要 調剤薬局大手 日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 本ポジションは、法人（薬局や病院）、個人（薬剤師）とのマッチングをサポートする両面型営業です。サービス開始から20年以上の歴史を持つ、同社の事業の柱です。 ■業務内容 営業サポート職とペアを組み、2人3脚で求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院)の双方をサポートします。月15名程の求職者を担当し、「お会いする姿勢」を大切に顧客1人1人に寄り添った営業活動を行っています。 ・求人獲得(医療機関への打電や訪問)　 ・求職者との面談、求人紹介　 ・企業への人材紹介　 ・面接フォロー(履歴書添削や面接対策、同席)等 ※運転・宿泊を伴う出張が発生する場合があります ～あなたの介在価値が医療従事者の活躍に繋がり、医療現場を通して日本の皆さんの生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です～ ■配属組織・エリア 中四国9県を管掌、30代後半の拠点長のもと営業5名、サポート職4名が所属。20～30代を中心とした若い組織です。 オンライン面談や事務処理を行う内勤日、担当エリアでの訪問をまとめた外勤日を、自身でスケジューリングしながら営業活動を行っています。 ■仕事の特徴 ◎未経験者の活躍実績多数！専門知識を突き詰めるというより、担当する薬局や病院の社風・方針を深く理解することが重要です！ ◎薬剤師の方の転職理由は働き方や人間関係等、一般的なものが多く、非常に真面目でホスピタリティの高い方々です。日本を支える医療従事者の悩みに向き合いサポートする社会貢献性の高いお仕事です！ ◎独自のショートワーキングデーや有休取得率75%、土日祝休み、充実の福利厚生など、離職率は業界平均を大きく下回る5％です(24年度実績） ■評価制度 定性・定量それぞれ評価項目です。賞与は定量評価が高く、半年毎の成績が報酬で還元される仕組みです。入社5年目や30代前半での拠点長も多数！年次関係なく活躍次第で評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビル7F 勤務地最寄駅：広電線／袋町電停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験により決定　 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカルリソース（大手調剤薬局チェーン日本調剤のグループ会社）で募集中の求人をもっと見る

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