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    158ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,451 社中 7,851〜7,900 社を表示

    株式会社フコク東海

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区栄5-27-3富国第2ビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／転勤無】＜緊急呼び出しほぼなし＞空調設備メンテナンス／予防保全中心◆基本土日休／年休118
      ■魅力要約 ◎創業80年以上・健康経営優良法人認定企業 ◎大手メーカー案件多数 ◎予防保全・定期点検中心 ◎夜勤ほぼなし／転勤なし／残業月20時間程度 ◎将来的にはプロジェクト管理・マネジメントへキャリアアップ可能 ■職務概要 名古屋営業所にて、大手メーカーの工場やオフィスビル、公共施設などの空調設備を中心とした保守・メンテナンス業務をお任せします。既存のお客様から直接ご依頼いただく案件が中心で、空調設備のほか、給排水・衛生設備などにも携わります。 担当顧客は大手メーカー工場、オフィスビル、公共施設など多岐にわたり、既存顧客中心となります。 具体的には ・設備の定期点検 ・保守・メンテナンス業務 ・顧客との打ち合わせ ・設備更新提案 ・作業報告書作成 ・工事立会 ・協力会社との連携 などを担当いただきます。 ■入社後の流れ 現場での保守・定期点検やメンテナンス業務からスタートします。設備の状態を確認し、不具合を未然に防ぐための点検やメンテナンスを行いながら、空調設備に関する知識やお客様ごとの施設・設備の特徴を身につけていただきます。 ■働き方 夜勤ほぼなし ※商業施設案件などで一部夜間対応が発生する場合あり 緊急呼び出しほぼなし 土日出勤は年間数回程度 休日出勤時は代休取得100％ 有給取得率82.8％ 働き方改善を目的に転職を検討されている設備保全経験者の方にも安心してご活躍いただける環境です。 ■配属部門 サービス事業部 11名体制 ・部長1名 ・次長1名 ・事務職1名 ・技術職8名 20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 中堅層だけでなく若手社員も在籍しているため、相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 家庭用／工業用ミシンのメーカーとして創業。現在は電子事業や切削事業、エンジニアリング事業、空調衛生事業等、多角的に事業を展開。80年以上の長きにわたり積み上げてきた技術を基盤に、常に時代のニーズに応え発展し続けています。大手自動車部品サプライヤー様との強固な取引など、景気に左右されない事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目12-9 グランスクエア名駅南6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～386,000円 固定残業手当/月：38,500円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮の上、決定します。 ※直行直帰や外出も多いため勤怠管理と適切な給与をお支払いするため、固定残業代制度を導入しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績4か月分） ■モデル年収 510万円／38歳　5年目（月32万円+他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水処理設備の施工管理／設備保全・据付経験歓迎◆転勤無／残業20時間／年休118日
      ～創業80年以上／官公庁中心のインフラ案件／残業月20時間程度・19時退社／施工管理経験者・建設業・機械器具設置経験者歓迎～／年間休日118日／基本土日休み～/WLB◎ ■当ポジションの魅力 官公庁案件中心で社会インフラを支える仕事 引合い・積算・施工計画・現場管理・引渡しまで一貫して担当 直行直帰・現場掛け持ちなし／残業月20時間程度 プラントエンジニアとして専門性を高められる環境 ■職務内容 浄水場・下水処理場・排水施設などの水処理プラント設備工事における施工管理業務をお任せします。 単なる現場管理ではなく、引き合い段階から積算・見積作成、施工計画立案、現場管理、試運転、引渡しまでプロジェクト全体に携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との打ち合わせ ・積算／見積作成 ・施工計画立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との調整 ・試運転／引渡し対応 ・竣工後のアフターフォロー ■裁量範囲・案件について ・主に自治体・官公庁向けの水処理設備工事を担当します。 案件規模は数百万円規模から数億円規模まで幅広く、地域の生活を支える社会インフラ案件に携わることができます。 ・1案件につき施工管理は基本1名体制で、計画～施工～引き渡しまで現場を一貫して担当します。工期は3ヶ月程度の更新工事から1年以上の大規模案件まで様々です。 ・資材発注は本社が担当し、施工管理は現場運営・工程・品質・安全管理に集中できる体制です。 ■働き方の特徴 勤務は現場への直行直帰が基本です。 複数現場を同時に担当することはなく、1案件に集中して施工管理を行える体制となっています。 長期出張案件は全体の10～20％程度で、主にベテラン社員が担当しています。 遠方案件の場合は現場近くに宿泊し、週末に帰宅するスタイルとなり、宿泊費・交通費は会社が全額負担します。 ■組織構成 30～50代の経験者に加え、70代非常勤のベテランが在籍しており、少数精鋭で案件を担当しています。 ■当社の魅力： ◇自動車に使用されている電子制御部品の設計開発～製造、足回りに使用される切削部品の製造、空調機器の販売など、複数の事業を多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市都島区高倉町1-7-7 アーバネックス都島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～386,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：38,500円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 362,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12,527名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1625件
    • 【Dynamics365コンサルタント】業務領域の課題解決DX推進コンサル＜DX／149＞
      • NEW
      ～パーソルホールディングスの直轄企業／残業月平均20H程度／リモート可（在宅手当有）～ ■業務概要： 「ソリューションとして力をいれていくDynamicsビジネスの導入コンサルポジション」 ・サービス企画、顧客開拓、コンサルリードポジションです。 ・PowerPlatformにおけるローコード開発を包含するDynamicsによる業務・プロセスの顧客課題解決・ソリューション導入 ・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■部門紹介： 当部門は、MSアーキテクチャのうち、ビジネスアプリケーションレイヤで業務・プロセスカットで顧客課題を解決する部門です。 Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Partner of the Year にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。 国内外でビジネスアプリにおけるクラウド活用・パッケージ活用・ローコード開発ニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のためコンサルタントを募集します。 ■当ポジションの魅力： ・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、Dynamics、PowerPlatformをベースにソリューションします。 ・特定の業界に絞らず、中堅中小の顧客に対して、伴走型で対応します。 ・いたずらに規模を追うではなく、小さく入れて継続的にシステムを育てる方針です。 ・当部を含むDXソリューション統括部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。 ■伸ばすことができるスキル： ・Dynamics365、Power Platformの技術を極めることが可能 ・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境 ・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕 ・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕 ・上流（要件整理）から本番導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 518万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～538,100円 ＜月給＞ 261,800円～538,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMOコンサル・PMPL】プライム外販SI／IT・DX推進・モダンITによる支援＜ES／153＞
      • NEW
      ～パーソルグループの安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／育児休暇、育児時短勤務◎／在宅勤務可能～ ■業務内容： 顧客にチームでPMOとして入り、顧客プロジェクトの課題設定・ソリューション提案などを行います。この際、顧客課題解決のご提案だけでなく、案件獲得のプリセールスやPMOサービスとしての基盤作り及びサービスの拡大、またPMOとして顧客に寄り添う事で、案件のDX案件の立ち上げなど戦略的なPMO活動を担っていただきます。 また案件獲得後は、プロジェクトのPM、PMOとして参画頂き、顧客の課題解決を推進して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■キャリアの魅力： ・業務を遂行することで体系的なマネジメントを習得できます。 ・チームで対応する為、自分の強みを活かした働き方が出来るので、ライフワークバランスも充実します。 ・PMOのサービス化を一緒に作ることで、自分のキャリアを自分で作ることが出来る。 ■組織魅力： 1、技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。 2、スピードと裁量がある システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 3、上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 546万円～951万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～518,500円 ＜月給＞ 281,000円～518,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人名古屋石田学園

    その他・各種スクール
    愛知県東海市富貴ノ台2-172
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※急募【愛知県東海市】＜学校で働きたいあなたへ＞私立大学の事務職員【入試広報課　課長】
      【入試広報課　課長候補】 【有給休暇取得率平均10日以上（実績あり）／残業月平均20時間／働きやすい環境】 入試広報担当としての学生募集の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 1）広報活動（広報計画の立案、大学案内の作成、ホームページの企画運営、オープンキャンパス企画運営等） 2）渉外活動（中部地区の高校を中心に訪問してＰＲ） 3）入試企画（入学試験の企画運営） ■本学のルーツ： 本学は、戦前1941年、創立者が創設した私塾「明徳学館」をルーツとします。師弟が起居を共にし、「基礎学力を究め」、「品性の向上、徳性の陶冶等訓育の徹底を期する」と、知性と人格（人間性）の両面からの教育構想がここで生まれました。その後、戦後1946年に英学塾を設置した際に創立者は、「英語を学ぶのは言葉そのものを知るのが最後の目的ではなく」、世界に目を向け視野を拡げ、世界の国々の道徳や科学や文化を理解し摂取して、「人格修養の資料となし」「文化国家」の実現に寄与するためであると、改めて知性と人格の両面からの教育構想を掲げました。 ■理念： 1958年の高等学校設置時には、「“彼我一体”の中に生きている“我”は“彼”に感謝し、“我”は全力を捧げて生き抜かねばならぬ。『“彼”のお陰に感謝し、“我”を自覚して努力する逞しい人間を造っていきたい』」という創立者の想いと教育構想が本学園の建学の精神として収斂されました。 彼我一体 ・報謝の至誠　 ・文化の創造　 ・世界観の確立 この挨拶文の表題「日々に新たなる“我”を磨き上げ造っていく」は、創立者が建学の精神を纏めたときの言葉の一節で、星城大学の「自分づくり」という言葉の語源になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星城大学　本部東海キャンパス 住所：愛知県東海市富貴ノ台2丁目172番地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・基本給はあくまでも最低保障であり、現在の年収や、経験を参考に決定します。 ・予定年収賞与を含んだ金額です。上限額は目安です。 【その他手当】 ・住宅手当、通勤手当、扶養手当あり（規程に該当する場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモジャパン

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/建築施工管理】転勤無し／仙台駅徒歩5分／資格取得サポート◎／面接1回
      ～大手取引実績あり／転勤なし／賞与年2回支給～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅関連施設の改修工事をメインに手掛けている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 工程管理、原価管理、安全管理、品質管理と、それに伴う資料、書類の作成をしていただきます。 ＜出張＞施工実績は東北6県に及びますので日帰りの他、宿泊の伴う出張が発生することもあります。 ＜案件＞地元のゼネコン会社である「仙建工業株式会社」からの案件がメインです。商業施設の他、駅関連施設の工事に携わっています。入社後は、駅関連を主に担当or駅関連以外を担当します。 ■入社後の流れ： ◎ご入社後は、先輩社員とのOJTを行いながら施工管理業務をお任せします。中途入社の方が多数おり馴染みやすい環境です。 ◎資格取得支援制度もあり、スキルアップできる体制が整っております。 駅周辺施設で経験を積んだ後、工事管理者の資格取得（JR独自資格）をしていただきます。 ■施工実績： 東北鉄道運輸／AOYA JRアグリ仙台／COOP荒井店／串鳥青葉通り一番町店／ホテルJALシティ仙台 ■組織構成： 60代2名、50代2名、40代2名、30代2名（男7：女1）※会社全体 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて処遇は決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績次第で支給額決定） ■モデル年収： 年収480万円／入社15年目／係長（月給30万+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホープラス

    サブコン
    千葉県千葉市中央区末広3-7-9東邦ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】建設工事現場の安全管理・教育担当（1級施工管理技士資格保有者）◇福利厚生充実
      ■□創業から56年千葉に根ざしてプラント工事をメインに成長／幅広い施工で地域貢献□■ ■業務内容： 当社が施工している千葉県内他周辺地域の社会インフラ施設（プラント・発電所・橋梁、公共施設等）を維持するために不可欠なの大型構造物への塗装（防食塗装）・防水塗装・大規模改修工事の安全管理業務および担当している若手現場監督の教育業務を担当していただきます。 ■魅力ポイント： 安全管理業務や人材教育といった業務経験・知識・指導経験を活かしてご活躍いただけます。 これからの時代に増えていくインフラ施設、鋼構造物、建築物件の維持・リニューアル工事を担う要として活躍していただける方を募集しています。 ■当社の特徴： 創業56年、千葉に根付いて安定して成長してきた企業です。千葉県に多い発電所などのプラント工事を長年請け負ってきました。近年、公共工事にも力を入れて取り組んでいます。資格を保有し、経験豊富な社員が多数在籍しており、サポート体制はバッチリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広3-7-9 東邦ビル 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～345,900円 固定残業手当/月：47,300円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建設工事現場の安全管理・教育担当（2級施工管理技士資格保有者）◇福利厚生充実
      ■□創業から56年千葉に根ざしてプラント工事をメインに成長／幅広い施工で地域貢献□■ ■業務内容： 当社が施工している千葉県内他周辺地域の社会インフラ施設（プラント・発電所・橋梁、公共施設等）を維持するために不可欠なの大型構造物への塗装（防食塗装）・防水塗装・大規模改修工事の安全管理業務および担当している若手現場監督の教育業務を担当していただきます。 ■魅力ポイント： 安全管理業務や人材教育といった業務経験・知識・指導経験を活かしてご活躍いただけます。 これからの時代に増えていくインフラ施設、鋼構造物、建築物件の維持・リニューアル工事を担う要として活躍していただける方を募集しています。 ■当社の特徴： 創業56年、千葉に根付いて安定して成長してきた企業です。千葉県に多い発電所などのプラント工事を長年請け負ってきました。近年、公共工事にも力を入れて取り組んでいます。資格を保有し、経験豊富な社員が多数在籍しており、サポート体制はバッチリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広3-7-9 東邦ビル 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～302,700円 固定残業手当/月：40,600円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋川牧園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県山口市仁保下郷10317
    • 設立 1979年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口市】食品製造管理◆東証スタンダード上場◆鶏肉加工品200種類以上製造◆転勤無・年休112日
      【秋川牧園のここがすごい！】 ◎安心・安全にこだわった“顔の見える”食材 抗生物質不使用・無農薬・無添加など、徹底した安全基準のもとで育てられた食材を提供しています。消費者が「誰が、どこで、どのように」作ったかを知ることができる“顔の見える農業”を実践しており、食の安全に対する高い意識と信頼性が魅力です。自社で生産から加工・販売まで一貫して行うことで、品質管理も徹底されています。 ◎持続可能な社会を目指す事業理念 「人と自然にやさしい農業」を理念に掲げ、環境負荷の少ない農法や動物福祉に配慮した飼育方法を実践しています。SDGsにも通じる取り組みで、社会貢献性の高い仕事に携われることが魅力です。 ◎消費者とのつながりを大切にする企業文化 消費者との直接的なコミュニケーションを重視しており、定期的なイベントや情報発信を通じて信頼関係を築いています。働く社員も「食の安心を届ける」という使命感を持ち、誇りを持って仕事に取り組める環境です。 ■職務概要：食品製造に関する業務をお任せします。多様な製品の製造管理に携わり、スキルを向上させられる魅力的なポジションです。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 【具体的には】 ・製造する商品の製造計画の作成 ・資材発注や機械のメンテナンス ・製造工程の維持管理（全体管理） ・品質管理や工場衛生にかかわる業務 ・勤務シフト調整やマネジメント業務 ■ミッション： 現在、4つの冷凍食品工場と1つの精肉工場があり、鶏肉加工品を中心とした製品を中心に製造しています。大手のような単一製品を製造する工場とは違い、ラインを切り替えながら、200を超えるアイテムを製造しています。 ■組織体制： 食品製造部門には現在200名近くのスタッフが在籍しており、そのうち管理担当は25名程度です。20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社秋川牧園は、持続可能な農業・畜産業を推進し、安心・安全な食品を提供することに注力しています。社員の働きやすさを重視し、柔軟な勤務体制や充実した福利厚生を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市仁保下郷10317 勤務地最寄駅：JR山口線／仁保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（管理職登用の場合は管理職手当を支給） ※給与やポジションはご経歴や能力を考慮して決定します ■給与例： ・4,000,000円／入社1年目、リーダー候補、30歳 ・4,700,000円／入社5年目、ライン責任者、35歳 ・6,300,000円／入社10年目、課長、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフランド

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 千葉市◆人事採用＜創業58年／好不況の影響を受けにくい安定需要の事業＞残業10H／手当豊富／車通勤可
      【新卒・中途採用担当／創業58年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業／マイカー通勤可／残業10h】 千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。 ■具体的には ・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など 合同企業説明会や大学への訪問も行っております。 ・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など 採用業務からスタートし、労務・教育を経験し人材開発などにも携わっていただくことが出来、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■魅力 ・創業57年の基盤があり、社内の仕組みが整っております。そのため、繁忙期でも月残業10h以下とワークライフバランスを保てる環境です！ ・マイカー通勤可 ・営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々な職種の採用に携われます。 ・予算に大きく縛られず様々な採用チャネルを駆使しながら、採用業務に取り組むことが出来ます。 ■組織構成 人財管理チーム：10名（マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当4名） チーム全体では20～40代、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境です。 採用担当は40代の上長の下に20代のメンバーが在籍。今回はこのメンバーと上長の中間層に入っていただくことをイメージしております。 ■当社について 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種手当 ・居住手当(30,000円/一律支給) ・広域首都圏生活支援手当（12,000円/一律支給） ・ファミリー手当 ・資格手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE／基幹システム刷新の中核へ・上流工程からDX推進
      現在、会員管理システム・葬儀施行管理システムの全面刷新を進めています。 今回採用する方には、このプロジェクトの中核メンバーとして、 現場部門との要件整理からベンダーコントロール、導入、運用改善まで携わっていただきます。 経験に応じて、社内SEまたはIT部門責任者候補としてお迎えします。 【共通して携わる業務】 ■基幹・業務システムの改修、運用、最適化 ■社内ツール、グループウェアの運用・改善 ■外部開発ベンダーとの打ち合わせ、折衝、進行管理 ■各部門へのヒアリング、問い合わせ対応、業務改善支援 ■ソフトウェア・ハードウェアの選定、調達、運用 【責任者候補には、さらに以下をお任せ】 ■IT戦略・システム投資計画の企画、推進 ■チームメンバーの管理、育成、評価 ■経営層・各部門との調整、プロジェクト統括 ■サイバーセキュリティ対策の強化 ■自社Webサイト・オンライン入会サービスの開発運営支援 【現在進行中のプロジェクト】 会員管理システム・葬儀施行管理システムのリプレースを進めています。開発は基本的に外部委託のため、社内ニーズの整理、要件定義、ベンダーコントロール、導入後の運用設計が中心です。 社内SEとして担当いただく方は、経験・スキルに応じてできる業務からスタート。責任者候補の方は、会社全体のDXをリードする立場として裁量を発揮できます。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 本社：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 最寄り：JR各線「千葉駅」／JR総武本線「東千葉駅」 ■自社ビル勤務 ■客先常駐なし ■屋内全面禁煙
      【社内SE】 月給28万5,000円～39万円＋各種手当＋賞与年2回 想定年収450万円～700万円 【IT部門責任者候補】 月給50万8,000円～94万7,000円＋各種手当+賞与年2回 想定年収800万円～1500万円 ※経験・能力・役割を考慮して決定します。 ※月給には一律固定手当を含みます。 ※試用期間3カ月（待遇変更なし）。
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    千葉テレビ放送株式会社

    放送・新聞・出版
    千葉県千葉市中央区都町1-1-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】テレビ局の企画営業※セミナー企画や運営・CM枠の営業をお任せ◎転勤無し/年休124日
      ～千葉のテレビ局／無借金経営／年間休日124日／セミナー企画や運営に携われる◎営業経験を活かせる環境/一つの役割にとどまらず、複数領域でスキルを磨けるポジション～ 【仕事内容】 当社の企画営業としてオンラインセミナーの企画運営からビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約、特番制作やCM枠の営業など幅広く業務をお任せします。 営業だけではなくセミナー企画や番組制作・取材にも携われるポジションになります。 【具体的な仕事例】 ・オンラインセミナーの準備や運営 ・交流会の企画・運営 ・テレビ取材 ・ビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約 ・特番制作やCM枠の営業 ・企画提案営業・契約面の調整／放送枠の調整 【キャリアプランについて】 当社はジョブローテーション制を採用しておりますので、入社後は営業で当社の仕事や広告について知識を深めていただき、その後はプロデューサーやテレビ現場のポジションなどにも挑戦いただく可能性がございます。 制作や報道にも将来的に挑戦したいという志向性の方には非常におすすめです。 【組織構成】 部署には、40代部長をはじめ、30代 3人（男女）と派遣社員2人が在籍。 制作部や編成部など他の部署とも協力しながら、 小さなチームだからこそのスピード感で挑戦できます。 【働き方の魅力】 ・17:30が定時でありプライベートとメリハリをもって働けます。 ・基本は出社ですが、業務内容や顧客に合わせて在宅勤務も導入しています。直行直帰・時差出勤等も取り入れています。 【当社の強み】 キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組のほか、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。 放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて”千葉ならでは”の文化の創造・発信を目指しています。 社員７０名余でコンパクトの為、風通しがよく、新しい企画等への挑戦がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-1-25 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～308,900円 その他固定手当/月：32,000円～45,000円 ＜月給＞ 262,700円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度4.8 カ月程度） ■モデル年収： 34歳、妻・子2人扶養の場合：約685万円（時間外手当30時間／月想定） ■その他固定給は、営業手当（12,000円／月）厚生手当（10,000円／月）住宅手当（10,000円～23,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】TV局の法人営業※番組制作・イベント・セミナーにも携われる◎千葉の独立系テレビ局
      ～千葉の独立系テレビ局／無借金経営・安定基盤／営業に留まらず番組制作やイベント運営にも関われるポジション/若手活躍～ ■ミッション： 営業機能強化に伴い、企業向けのマーケティング支援やコミュニティ事業を担う「経営支援事業部」にて企画営業職を募集します。単なる広告営業にとどまらず、セミナー・番組・イベントを掛け合わせた提案ができる点が特徴です。 ■業務詳細： ・セミナーイベントの会員獲得に向けた提案 ・既存会員の継続のためのフォロー ・異業種交流会、セミナー配信の運営 ・テレビ番組や特集企画の取材対応 ・TV特番・CMを活用したプロモーション企画の提案 ・放送スケジュールや契約内容の調整・進行管理 ■ポジションの魅力： ・顧客は企業の経営者層が中心で、提案力・企画力が磨ける環境 ・営業活動からコンテンツ制作・イベント運営まで一貫して関与 ・希望や適性に応じて制作・編成・プロデューサーへのキャリアも目指せる ・少人数組織のため意思決定が早く、新しい施策に挑戦しやすい ■働き方の魅力： ・定時17:30／実働7時間／残業月30時間程度 ・完全週休2日制／年休124日 ・業務に応じて直行直帰・時差出勤・一部在宅勤務あり ・転勤なしで長期就業が可能 【組織構成】 部署には、40代部長をはじめ、30代 3人（男女）と派遣社員2人が在籍。 制作部や編成部など他の部署とも協力しながら、 小さなチームだからこそのスピード感で挑戦できます。 【当社の強み】 千葉県を基盤とする独立地方局として、1971年に開局いたしました。 キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組の他、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。 放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて千葉ならでは´の文化の創造・発信を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-1-25 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～308,900円 その他固定手当/月：32,000円～45,000円 ＜月給＞ 262,700円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度4.8 カ月程度） ■モデル年収： 34歳、妻・子2人扶養の場合：約685万円（時間外手当30時間／月想定） ■その他固定給は、営業手当（12,000円／月）厚生手当（10,000円／月）住宅手当（10,000円～23,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒノデサービス販売株式会社

    建材 （商社）
    福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18
    • 設立 1975年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神戸】ルート営業（社会インフラ製品）／年休130日・残業月約10h・転勤無・親会社の安定基盤あり
      ◆◇日之出水道機器（マンホール業界トップ）グループの地域販売会社／マンホールのふたや道路資材の提案／お客様と長く付き合える仕事／原則転勤なし◇◆ ■仕事の内容： マンホールのふたや、それに関連する配管や建設資材（グレーチングや防災用の資材など）をお客様に提案する仕事です。 日之出水道機器などグループの情報や、自分で集めた工事の情報を元に、地元の工事会社や商社、コンクリートメーカーに商品を提案します。 この仕事の大きなやりがいは、あなたが提案した商品が街づくりに役立ち、実際に目に見えること！また、原則として転勤がないので地域に密着して働けます。 ■具体的な仕事内容： ・工事の情報を集めてお客様に商品を提案 ・見積もりや納期の調整 ・商品の納入と工事の立ち合い ・お客様との信頼関係を築き維持する ・既存のお客様のフォローと新しいお客様の開拓 スーツよりも作業着での活動が多く、お客様と気さくに話すことで関係を築くことが成功の秘訣です。 ※既存のお客様が8～9割なので、外出だけでなく、お客様の工事に必要な資材の手配や見積もりの作成などの事務作業も重要です。 ■親会社や他のグループ企業との連携： 全国にあった地域販売会社を2025年4月に統合し、「ヒノデサービス販売株式会社」として新しくスタートしました。 日之出水道機器が設立した販売会社や、もともと付き合いのあった販売会社を買収した企業など、各地域の販売会社のルーツは異なりますが、ここ3年ほどで、工事情報の共有や提案方法の標準化、教育体制の整備などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区磯馴町6-1-11 勤務地最寄駅：JR神戸線／須磨海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～371,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 257,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：2回（過去実績3.0ヶ月分）、業績賞与(企業業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】土木・インフラ資材のルート営業　◇業界経験者向け／営業や施工管理活かせる／転勤なし
      ◆◇土木・資材業界の経験を活かして、社会インフラを支える提案営業／日之出水道機器グループ（マンホール鉄ぶた業界トップ）／地域密着で長期就業可能◇◆ ■仕事の内容： マンホール鉄ふたを中心とした上下水道関連製品や、道路・外構・防災分野で使用される各種土木資材の提案営業をお任せします。 これまでのご経験（営業・施工管理・現場対応など）を活かし、工事計画段階から案件に関わり、工事会社やゼネコン・地場施工業者に向けた資材提案や仕様選定のサポートを行います。 単なるモノ売りではなく、施工性・コスト・納期を踏まえた技術提案型の営業として、現場に即した最適な提案を行う点が特徴です。 ■具体的な仕事内容： ・官公庁案件や民間工事の情報収集（入札情報・施工計画など） ・工事内容に応じた土木資材の選定・提案（マンホール製品、グレーチング、防災資材など） ・積算補助や見積作成、条件調整（価格・納期・仕様） ・納品対応および施工時の現場立ち合い・フォロー ・既存取引先（施工会社・販売代理店等）との関係構築・深耕営業 ・新規案件の開拓（既存顧客からの紹介や案件派生が中心） ※営業活動と並行して、施工状況や現場ニーズを把握し、提案内容に反映させていくことが重要です。 ※外回りだけでなく、見積・手配・調整などの内勤業務も一定割合発生します。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・施工管理や現場経験を活かせる営業職です（技術理解が強みになります） ・工事初期段階から関与し、資材選定や仕様提案に携われます ・自分の関わった案件が形として残り、街づくりに貢献できるやりがいは引き続き保てます ・既存顧客中心（8～9割）のため、長期的な関係構築が可能です ・原則転勤なしで、地域に根差した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市城南2-4-11 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～371,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 255,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：2回（過去実績3.0ヶ月分）、業績賞与(企業業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバコー東関東株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県千葉市中央区弁天1-15-1細川ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／東証プライム上場G】日本のモノづくりを支える技術商社営業｜年休125日｜賞与5.1ヶ月
      ～「モノを売る」だけではありません。お客様の工場が抱える生産性向上・省人化・自動化の課題を解決する提案営業～ 東証プライム上場の椿本興業グループである当社にて、法人営業をお任せします。 あなたの提案が、日本のモノづくりを進化させる。 自動車・食品・化学・半導体など、日本を代表するメーカーの生産現場を支える仕事です。 扱うのは数万円の部品から数億円規模の設備投資案件まで。営業として大きなやりがいと専門性を身につけられる環境があります。 ■仕事内容： 関東エリアのメーカーを中心とした既存顧客へ向けて、生産設備や産業機械、動力伝達部品の提案営業を担当。 課題解決型のコンサルティング営業です。 ■仕事の魅力： ★POINT1｜営業力＋技術知識が身につく 単なるルート営業ではなく、お客様の設備投資や生産現場改善に深く関わります。 市場価値の高い「提案型営業」として成長できます。 ★POINT2｜大型案件に挑戦できる 数万円の部品提案から数億円規模のプラント案件まで担当。 営業として大きな達成感を味わえます。 ★POINT3｜安定した経営基盤 ・東証プライム上場企業G ・創業100年以上 ・売上1,200億円超 ・幅広い業界との取引実績 景気変動に強く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制、残業月10～20時間、賞与5.1ヶ月、借上社宅制度あり ■応募者へのメッセージ ただ売るだけの営業から脱却し、市場価値を高めたい方を歓迎します。 「もっと顧客に深く入り込みたい」 「ただ売るだけの営業から脱却したい」 「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎します。 日本のモノづくりを支えるフィールドで、あなたの経験をさらに大きな価値へ変えてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空間情報サービス株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市中央区中央3-12-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】官公庁向けプロジェクトの管理・報告業務■年休120日（土日祝）／残業少なめ／創業60年以上
      • 締切間近
      ～＜千葉本社勤務／転勤なし＞施工管理などからのキャリアチェンジ歓迎！／官公庁から委託したプロジェクトの管理・報告業務／月残業7時間程度／年休120日（土日祝）／地域のインフラを支える◎～ 千葉県で測量・地理空間情報コンサルティングサービスを展開している当社にて、官公庁（国・県・市区町村）から委託される各種プロジェクトにおいて、地図作成・調査・データ整備業務の進行管理をお任せします。 ■業務詳細： 担当するプロジェクトは ・地域のハザードマップ作成 ・都市計画データの作成・整理 ・紙資料の電子化　など多岐にわたります。 このようなプロジェクトにおいて、 ・社内スタッフやパート社員への指示だし ・業務割り振り ・スケジュール管理 ・成果物の品質チェック ・行政（委託元）への報告　など、プロジェクト全体を管理いただきます。 ■業務の特徴： ・測量の会社なので、地図を活用するプロジェクトを ご依頼いただくことが多いです。 ・期間は1週間程度～数か月のプロジェクトとなり、年間100件ほどの案件を手分けして担当しております。 ・スケジュールや進捗管理を主に担当いただくため、デスクワークメインとなります。（外出は週に1回程度。運転業務も発生いたします。） ・入社後数年経験経ち、業務に慣れてきたらリモート勤務を利用することも可能です。 ・近年はAIやデータ活用による業務効率化・DX案件も増加しており、 従来の調査業務に加え、新しい取り組みにも関わることが可能です。 ■組織構成： 社員9名（男性6名、女性3名／20～50代）とパート5名（業務により増減あり）が在籍しております。 入社後は先輩社員のＯＪＴを通して業務を学んでいただきます。まずは地図編集ソフトの使い方や仕事の流れを覚えていただくことからスタートになります。 ■企業の特徴／魅力： 創業60年以上の安定した企業で、25の自治体にシステム導入実績があります。社会貢献性の高い業務に携わり、地域のインフラを支えるやりがいがあります。 能登の復興支援、圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など数多くの実績があり、地域社会に貢献しています。土日祝休み、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■年齢や経験によっては役職手当がつきます。※会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆだ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県山口市大内長野462-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島県三次市】物流拠点責任者（営業所長）／売上・組織・人材を統括するエリアリーダー候補
      【物流業界の安定企業／営業所長ポジション／組織運営・業務改善に注力】 ■採用背景 創業70年以上の歴史を持つ当社は、中国地方を中心に物流ネットワークを展開し、輸送・倉庫・物流センター運営など物流全体を支える総合物流企業です。 現在、事業拡大や組織強化を進める中で、営業所運営を担う管理職層の強化が重要なテーマとなっています。人材育成や組織体制の強化に加え、業務効率化やDX推進など、今後の成長を牽引していただける拠点責任者を募集します。 単なる現場管理ではなく、営業所の経営者として事業運営全体を担い、組織づくりや業務改革に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 担当営業所の責任者として、事業運営全般のマネジメントをお任せします。 営業所の売上や収益の管理だけでなく、人材育成や組織づくり、顧客対応、業務改善など幅広い領域に携わっていただきます。 ＼具体的には／ ・営業所運営全体の統括および組織マネジメント ・売上・利益目標達成に向けた施策立案と実行 ・ドライバー、事務スタッフ、配車担当者のマネジメント ・採用、育成、定着に向けた組織づくり ・主要取引先との関係構築や各種折衝 ・配車計画や物流工程の最適化による生産性向上 ・コスト管理および収益改善施策の推進 ・現場課題の抽出と改善施策の実行 営業所ごとに大きな裁量を持っているため、自身の経験やアイデアを活かしながら組織づくりに取り組むことができます。 ■事業について 当社では一般貨物輸送を中心に、 ・共同配送 ・混載輸送 ・倉庫保管 ・在庫管理 ・DC・TC運営 ・3PLサービス ・引越し、荷造りサービス など物流全体をワンストップで提供しています。 輸送だけではなく、物流全体の最適化を提案できることが当社の強みです。 ■働く環境 営業所長は現場責任者でありながら、経営に近い立場で事業運営に携われます。 社長との距離も近く、現場からの提案や改善案を発信しやすい環境です。 これまでの経験を活かしながら新しい組織づくりに挑戦できるフェーズにあります。 ■この仕事の魅力 ★売上・収益・人材・組織運営まで幅広く携われる ★社長や経営層と近い距離で仕事ができる ★安定した経営基盤のもと、自身のアイデアを実現できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県三次市南畑敷町870-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 696万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：480,000円～650,000円 ＜月給＞ 580,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県真庭市】物流拠点責任者（営業所長）／売上・組織・人材を統括するエリアリーダー候補
      【物流業界の安定企業／営業所長ポジション／組織運営・業務改善に注力】 ■採用背景 創業70年以上の歴史を持つ当社は、中国地方を中心に物流ネットワークを展開し、輸送・倉庫・物流センター運営など物流全体を支える総合物流企業です。 現在、事業拡大や組織強化を進める中で、営業所運営を担う管理職層の強化が重要なテーマとなっています。人材育成や組織体制の強化に加え、業務効率化やDX推進など、今後の成長を牽引していただける拠点責任者を募集します。 単なる現場管理ではなく、営業所の経営者として事業運営全体を担い、組織づくりや業務改革に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 担当営業所の責任者として、事業運営全般のマネジメントをお任せします。 営業所の売上や収益の管理だけでなく、人材育成や組織づくり、顧客対応、業務改善など幅広い領域に携わっていただきます。 ＼具体的には／ ・営業所運営全体の統括および組織マネジメント ・売上・利益目標達成に向けた施策立案と実行 ・ドライバー、事務スタッフ、配車担当者のマネジメント ・採用、育成、定着に向けた組織づくり ・主要取引先との関係構築や各種折衝 ・配車計画や物流工程の最適化による生産性向上 ・コスト管理および収益改善施策の推進 ・現場課題の抽出と改善施策の実行 営業所ごとに大きな裁量を持っているため、自身の経験やアイデアを活かしながら組織づくりに取り組むことができます。 ■事業について 当社では一般貨物輸送を中心に、 ・共同配送 ・混載輸送 ・倉庫保管 ・在庫管理 ・DC・TC運営 ・3PLサービス ・引越し、荷造りサービス など物流全体をワンストップで提供しています。 輸送だけではなく、物流全体の最適化を提案できることが当社の強みです。 ■働く環境 営業所長は現場責任者でありながら、経営に近い立場で事業運営に携われます。 社長との距離も近く、現場からの提案や改善案を発信しやすい環境です。 これまでの経験を活かしながら新しい組織づくりに挑戦できるフェーズにあります。 ■この仕事の魅力 ★売上・収益・人材・組織運営まで幅広く携われる ★社長や経営層と近い距離で仕事ができる ★安定した経営基盤のもと、自身のアイデアを実現できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県真庭市福田355-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 696万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：480,000円～650,000円 ＜月給＞ 580,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤山

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市長田東2-4-47
    • 設立 1945年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区】法人営業＜インテリア・収納空間の企画提案＞◆裁量大／年120%成長中の老舗メーカー／転勤無
      ～大手取引先多数の老舗メーカー／インテリア好き必見！営業力を活かせる！残業月平均10時間／前年比売上120％で業績好調◎安定基盤の中で挑戦できる社風～ ■業務内容： 住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！ 【業務詳細】 既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング： 「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案： 自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！ 決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。 ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案： お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！ また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について： ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ： 半年間は、座学や営業同行を通じて、プランニングや営業方法を学習、入社半年後には顧客を担当。まずは既存顧客3社程度を受け持ち、スキルに応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■評価について： 成果はもちろん、それだけではなく、お客様の声をどう形にできたか、“モノづくり企業”ならではの視点で、プロセスや姿勢もきちんと評価します。 ■組織構成： 東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力： ・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！ ・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。 ・就業時間内に年間150ｈ以上の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区常盤1-4-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【江東区】インテリアの法人営業◆研修充実／入社2年目でリーダーも目指せる／年休124日◆
      ～インテリア好き必見！営業力を身に着けたい方歓迎！昨年比成長120％で業績好調◎／大手取引先多数の老舗メーカー～ ■業務内容： 住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！ 【業務詳細】 既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング： 「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案： 自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！ 決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。 ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案： お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！ また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について： ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ： 半年間は研修期間として学んでいただきます。 ・商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会） ・先輩の営業先へ同行（OJT） 上記を繰り返しながら、基礎力を磨きます。 一から丁寧に指導しますので、未経験でも不安はいりません。 半年の研修期間後、まずは既存顧客3社を受け持ち。成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■組織構成： 東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力： ・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！ ・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。 ・年間150ｈ以上の就業時間内の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区常盤1-4-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：66,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ・400万円 入社2年目 営業スタッフ(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和警備保障株式会社

    警備・清掃
    千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】◆業界未経験歓迎◆営業所長候補◆異業界の知見を最大限活かす！◆営業からマネジメントに挑戦
      ◆◇残業10H以内！営業経験の知見を最大限活かし、マネジメントに挑戦！50年連続黒字経営／安全を守る警備サービス展開／全国展開×警備員全国2000名抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ◆◇ ■こんな方お待ちしております！ ・営業リーダー等を現在経験しており、早期にマネジメントキャリアを注力したい方 ・現在の会社の業界経験を活かし、市場価値を上げて行きたい方 ・数値を追い続ける営業ではなく、顧客ニーズをしっかりと引き出し、良好な関係構築を作りたい方 ■業務内容： 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ・顧客 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■組織構成 ・横浜 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→50代２名（男性のみ） ・九段下 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→40代２名 50代3名（男性のみ） ■働き方について： 残業は月間平均5～10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について： イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北1-12-4 九段徳海屋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／ 九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区 羽衣町2丁目7番10号 関内駅前マークビル9階 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■その他手当：諸手当0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉千葉】◆業界未経験歓迎◆営業所長候補◆異業界の知見を最大限活かす！◆営業からマネジメントに挑戦
      ◆◇残業10H以内！営業経験の知見を最大限活かし、マネジメントに挑戦！50年連続黒字経営／安全を守る警備サービス展開／全国展開×警備員全国2000名抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ◆◇ ■こんな方お待ちしております！ ・営業リーダー等を現在経験しており、早期にマネジメントキャリアを注力したい方 ・現在の会社の業界経験を活かし、市場価値を上げて行きたい方 ・数値を追い続ける営業ではなく、顧客ニーズをしっかりと引き出し、良好な関係構築を作りたい方 ■業務内容： 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ・顧客 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■組織構成 ・浦和 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→30～40代各1名 ※男性のみ ・千葉 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→20代1名 40代1名 50代3名 男女比→女性1名、その他は男性 ■働き方について： 残業は月間平均5～10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について： イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区汐見丘町16－11 勤務地最寄駅： JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市東上町2-28 第2水戸屋ビル5階 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浦和営業所 住所：埼玉県 さいたま市浦和区 前地3丁目14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■その他手当：諸手当0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富樫工業

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上愛子字蛇台原16-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台市/転勤なし】建築設計◆年休110日/洋風デザインで女性人気◎/残業20時間前後
      • NEW
      【転勤なし/洋風デザインで女性人気◎/自由設計のためお客様の世界に１つだけの夢を形にする家づくりが可能/年収420万～/輸入住宅で他社と差別化】 ■職務内容： お客様の理想を形にする完全注文住宅の設計業務をお任せいたします。 営業や施工チームと連携しながら、自由設計のプラン提案から実施設計、設計監理までトータルに関わっていただきます。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ・プラン提案 ・基本設計・実施設計（意匠設計メイン） ・建築確認申請書類の作成・提出 ・CADによる図面作成（平面図・立面図・断面図 等） ・施工部門との設計意図の共有・現場対応 ・設計監理業務（仕様確認や図面通りに進んでいるかの確認） ■当社の強み： ・輸入住宅の販売となりますので、洋風な作りが特徴です。建材も輸入したものを使用しております。 日本に居ながら海外の雰囲気が漂う当社の住宅は、女性人気が高く、子育て世代の方からご好評をいただいております◎ ・トガシホームは、宮城県仙台市愛子で北欧風、南仏風、英国風、イタリアネイトデザインなど、さまざまな輸入住宅の販売・施工をしています。 今まで700軒以上のマイホームづくりをお手伝いしてきました。 手間のかかる塗壁も造作家具も、職人がぬくもりあるハンドメイドの1点ものをお作りします。「I love my home」を合言葉に、あなただけのこだわりのマイホームづくりの実現に向けて精一杯お手伝いさせていただきます。 ■当社のコンセプト： トガシホームは、お客様のご要望にじっくり耳を傾けます。 トガシホームは、お客様のこだわりを大切にします。 トガシホームは、家族ごとの予算に合う家づくりにこだわり続けています。 トガシホームは、家づくりをもっと楽しく、思い通りに実現するお手伝いをしています。 トガシホームは、世界中の素敵なデザインを採用した住宅を提供しています。 トガシホームは、お客様の想像以上の仕上がりになる家づくりを目指しています。 トガシホームは、その家づくりの過程での数々の想い出が染み込んだ家を提供しています。 トガシホームは、住むほどに好きになる家づくりにこだわり続けています。 だからトガシホームは、「I love my home.」と言っていただける家づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字蛇台原16-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/転勤なし】インテリアコーディネーター◆年休110日/洋風デザインで女性人気◎
      • NEW
      【転勤なし/洋風デザインで女性人気◎/反響のあった方にアプローチのため飛び込み営業なし/年収420万～/輸入住宅で他社と差別化】 ■職務内容： ご契約いただいたお客様の家を建てる工程の中で、一緒に内装を決めていくお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・壁紙（クロス）、床材、建具、照明、カーテン、収納、キッチン・洗面などの水まわり設備の色や仕様を選定 ・お客様の希望をヒアリングしながら、デザイン性・機能性・コストのバランスを考慮して提案 ・設計・工事担当との連携 ・選定内容が設計や施工に反映されるように連携、調整 ・現場の施工ミスや納品ミスがないようチェック など ■当社の強み： ・輸入住宅の販売となりますので、洋風な作りが特徴です。建材も輸入したものを使用しております。 日本に居ながら海外の雰囲気が漂う当社の住宅は、女性人気が高く、子育て世代の方からご好評をいただいております◎ ・トガシホームは、宮城県仙台市愛子で北欧風、南仏風、英国風、イタリアネイトデザインなど、さまざまな輸入住宅の販売・施工をしています。 今まで700軒以上のマイホームづくりをお手伝いしてきました。 手間のかかる塗壁も造作家具も、職人がぬくもりあるハンドメイドの1点ものをお作りします。「I love my home」を合言葉に、あなただけのこだわりのマイホームづくりの実現に向けて精一杯お手伝いさせていただきます。 ■当社のコンセプト： トガシホームは、お客様のご要望にじっくり耳を傾けます。 トガシホームは、お客様のこだわりを大切にします。 トガシホームは、家族ごとの予算に合う家づくりにこだわり続けています。 トガシホームは、家づくりをもっと楽しく、思い通りに実現するお手伝いをしています。 トガシホームは、世界中の素敵なデザインを採用した住宅を提供しています。 トガシホームは、お客様の想像以上の仕上がりになる家づくりを目指しています。 トガシホームは、その家づくりの過程での数々の想い出が染み込んだ家を提供しています。 トガシホームは、住むほどに好きになる家づくりにこだわり続けています。 だからトガシホームは、「I love my home.」と言っていただける家づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字蛇台原16-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅ＆Ｅシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市中央区末広1-1-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【本千葉駅徒歩6分】公共工事の入札営業等◇年休123日/土日祝休/防災・電気・通信のプロ集団
      ～社会生活の安心・安全を守る企業／残業10～20時間程度／夜間対応なし／資格取得支援・資格手当あり～ ■仕事内容： 全省庁統一資格や千葉県内の地方公共団体の入札資格を有し、国や千葉県内の公共工事を多く受注・施工しており、その入札営業及び管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事案件を公告で確認し応募する工事を選定、入札価格の決定、結果の確認 ・落札後の契約書類の取りまとめと工事関係書類、申請関係の書類作成 ・発注元の担当者との協議 ・工事受注後の業者との調整、管理 ・積算業務（見積作成業務） ・スケジュール通りの工事完了と予算管理 ■組織構成：2名 ■当社の特徴： ・年間休日数は123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業時間：10時間～20時間 工事終わりになると多少残業時間は多くなりますが、年で均すと上記時間になります。 ■当社の強み： ・公共施設やビルなどの防災設備に強み ・電気・防災・通信の総合対応が可能 ■当社について： 官公庁案件はプロジェクト終了時に必ず様々な視点からの評価がありますが、当社ではなかなか取ることのできない高評価を得続けており、長い間継続的に官公庁案件を受注しております。 それだけ継続的に信頼・評価いただけているのは、当社が『人の命を守る「防災設備事業」』から発展した企業であることだと考えております。 工事業者における基礎評価は、『品質・コスト・納期』でなされますが、防災設備という人の命に係わる、間違いや手抜きが決してあってはならない事業を創業事業とし、成長してきたため、社風に『誠実さ』が根付いており、『品質・コスト・納期』どれも高水準で守られ続けていること、それができる社員が集まっていることが、当社の大きな強みであると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 その他固定手当/月：1,000円～14,000円 ＜月給＞ 261,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田建設

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県山口市大内長野825-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【北九州市】ハウスメーカーの施工管理◆11年連続増収の成長企業／完全週休2日制／インセンティブ制度有
      ◎11年連続増収・11年売上増加率21倍。地方でありながらも売り上げ・事業規模拡大中！ ◎創業78年の安定した基盤の元、働き方を整えながら働くことができます！ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ ■業務概要： お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。 その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督をお願いいたします！ 【業務詳細】 ・施工管理全般 ・改装・改修工事の企画・施工管理 ・改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理 ・現場の監理から建設部門の運営 ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、改装・改修の提案 ・見積書の作成　 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・部内予算管理 等 ■当ポジションの魅力： ＼20～30代の社員が活躍中！／ 当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。チームで働くことをなによりも大切にしております。 ＼働き方充実！山口県で働き方改革推進の表彰実績あり！／ 「工期に追われる毎日」「長時間労働を改善したい」 そんな施工管理経験者におすすめのポジションです。 当社では工程・品質・安全管理など、これまで培ってきた施工管理経験を活かしながら、残業平均10時間・完全週休2日制の環境でご活躍いただけます。 山口県の働き方改革推進企業として表彰実績もあり、仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： ・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。 ・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉南店 住所：福岡県北九州市小倉南区 津田新町1丁目6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区成増2-10-3三栄ドメール305
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全5件
    • 【川越】回路設計（画像処理用LED照明電源）※転勤無/残業月20H/福利厚生◎
      ＜ゆくゆくは自社製品の企画から参画可能／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。画像処理用のLED電源の回路設計をお任せいたします。小型化・高輝度化などお客様から求められる仕様を基に、開発・仕様検討～基本設計～評価を行っていただきます。お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10～20件ほどの開発案件を進めています。 ＜職務詳細＞ ・回路設計の計画立案および設計実施 ・LED照明の制御回路の設計 ・低ノイズ化や省エネ化に向けた回路の改善 ・各種テストや評価を実施し、品質と性能を確保する ・新しい技術や規格の調査・研究を行い、開発に活かす ■入社後 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度／完全週休二日制／年休130日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、回路設計チーム（2名）に配属となります。 ■当社の特徴：今後世界にもチャンネルを拡大◎ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川越技術センター 住所：埼玉県川越市南通町14-4 三番町ビル3 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～510,000円 ＜月給＞ 387,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（6月、12月）※業績による（過去実績3.5ヶ月分） ※選考でスキルやご経験を考慮して、最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】機械設計（画像処理/LED照明用電源）※転勤無/残業月15H/福利厚生◎
      ＜ゆくゆくは自社製品の企画から参画可能／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 主にマシンビジョン用LED・光ファイバー・医療等の照明設計をお任せいたします。自社製品の場合は企画～開発・仕様検討～基本設計～評価をすべて社内で行っております。特注案件は月に100～200件のご相談をいただいており、単発でも利益を見込める案件や、大掛かりな（年単位）案件を受けております。同社の設計は、機械と光学両面の設計が必要となるため、光学のスキルも身につけることが可能です。 ■ご入社後 配属後は評価や試作、図面作成から携わっていただきますが、お客様からのオーダーメイドも多く多品種となるため、早い段階から上流工程の作業もでき、スキルアップできる環境です。 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月15時間程度／完全週休二日制／年休130日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、機械設計チーム（4名）に配属となります。20代・30代・40代・50代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴 ＜多品種少量生産で独自性◎＞ 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。主力事業は、照明手法と画像処理ソフト技術を組み合わせることで、従来では可視化が困難だった傷や欠陥などを明確に可視化できるマシンビジョン（ロボットの目）や、病院の手術で使用される手術灯等の照明です。 ＜今後世界にもチャンネルを拡大◎＞ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川越技術センター 住所：埼玉県川越市南通町14-4 三番町ビル3 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（6月、12月）※業績による（過去実績3.5ヶ月分） ※選考でスキルやご経験を考慮して、最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和田組

    ゼネコン
    大分県別府市石垣東10-3-40和田組ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本社／大分】建築施工管理＜1956年創業の老舗安定企業・直請けのため就業環境良好＞
      ＜店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞ ～1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業～ 大分市・別府市をベースに事業拡大を推進し、「お客様第一主義」をモットーとしています。企画設計から施工まで一貫して行う企業であり、これまで６，０００戸以上手掛けた建築戸数は、大分県下トップクラスの実績を誇ります。 ■職務内容： 同社が手掛ける新築マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：本社では50名で構成されております。施工管理 36名、営業職 4名、設計職 5名、事務5名で構成されています。 ・案件は、4～10階建て、20～50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は5億円以下で、工期は1年以内のものが殆どです。 ・社風は和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。 ・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。 ・例えば表参道でヘアサロンや複数の店舗が入るテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションにはペット可の工夫を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市石垣東10-3-40 和田組ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,666円～366,666円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…各2ヶ月分ずつ支給 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】マンションの建築施工管理※提案・工程・品質管理◇転勤無／長期休有／面接1回
      ＜都内で店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞ ～1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業～ ■職務内容： 同社が手掛ける新築賃貸マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※担当案件は台東区、新宿区、中野区が多く、現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成： 東京支店は14名で構成されております。施工管理 11名、営業職 2名、設計職 1名で構成されています。 ・4～14階建て、20~50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は2～10億円で、工期は1年以内のものが殆どです。 ・東京拠点に在籍するメンバーの90％以上は20代、30代です。和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。 ＜＜大分トップクラスの実績・6000戸以上を手掛ける優良企業の関東拠点＞＞ ・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。 ・例えば表参道のテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションには最新設備の提案を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿4-21-16 新宿ニューハウジング1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,666円～366,666円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…各2ヶ月分ずつ支給 ■決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社共栄住宅サービス

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市泉区市名坂字黒木川原28-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城県/仙台市】住宅リフォーム等の現場管理◇転勤なし/地元密着/年休120日/創業38年◎
      • 締切間近
      【リフォーム実績 4万件以上◎/仙台市泉区に根ざした地元密着企業◎/お客様との出会いを大切に、心を込めたお手伝いをする本格志向の匠の技が生きる建築のプロ集団◎】 ■職務内容:現場管理として下記業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ・顧客との打ち合わせ (要望・予算・スケジュール確認) ・現地調査(寸法・構造・設備の確認) ・工事計画書、工程表の作成 ・協力業者(職人・設備業者など)の手配 ・工程管理、品質管理、施工内容が設計、仕様通りかチェック ・安全管理 ・コスト管理など ・その他、不随する業務全般 ■工期：数日～数か月程度 ■対応エリア：宮城県内のみとなります。 ■組織構成：現状は営業兼施工管理が男性５名、女性1名対応しています。 ■業務の特徴：売り上げに応じて、インセンティブ制度もございます。 ■就業環境：年間休日120日で、休日はシフト制です。シフトは希望に合わせて相談も可能です。 ■当社の特長：当社は仙台市泉区に根ざして38年の会社です。大きなリフォームも、小さな修理も、まごころ込めて向き合ってきました。積み重ねてきたのは、40,000件という数字だけでなく、このまちの暮らしと信頼です。これからも、ふとしたときに思い出してもらえるような、「近くにいてくれてよかった」と感じていただける存在でありたいと考えています。 ■当社について: ・当社は、浴室やキッチンといった水まわりや内装のリフォーム、外壁、屋根の工事も行う住宅リフォーム会社です。 ・お客様一人ひとりのご希望や予算に合わせた丁寧な対応と施工で、大切なお住まいと快適な暮らしをサポートしております。 ・仙台市を中心に創業38周年、4万件以上の施工実績! 経験豊富な知識で、状況に応じた最適な提案や施工が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字黒木川原28-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 357万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 5,000円～5,000円 を含む/月 ■賞与:年2回(前年実績1ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県/仙台市】住宅リフォームのルート営業◇転勤なし/地元密着/年休120日/創業38年◎
      • 締切間近
      【リフォーム実績 4万件以上◎/仙台市泉区に根ざした地元密着企業◎/お客様との出会いを大切に、心を込めたお手伝いをする本格志向の匠の技が生きる建築のプロ集団◎】 ■職務内容：当社にて個人向けルート営業職として下記業務に従事して頂きます。 ■職務詳細: ・住宅リフォームを希望されているお客様からのお問い合わせ対応 ・既存顧客に対するニーズ確認 ・リフォームを希望されている住宅の現地調査 ・顧客ニーズに合わせた提案書の作成 ・見積書の作成 ・住宅機器設備メーカーなどとの商談 ・各業者への発注業務 ・その他不随する業務全般 ■工期：数日～数か月程度 ■対応エリア：宮城県内のみとなります。 ■組織構成：現状は営業兼施工管理が男性５名、女性1名対応しています。 ■業務の特徴：売り上げに応じて、インセンティブ制度もございます。 ■就業環境：年間休日120日で、休日はシフト制です。シフトは希望に合わせて相談も可能です。 ■当社の特長：当社は仙台市泉区に根ざして38年の会社です。大きなリフォームも、小さな修理も、まごころ込めて向き合ってきました。積み重ねてきたのは、40,000件という数字だけでなく、このまちの暮らしと信頼です。これからも、ふとしたときに思い出してもらえるような、「近くにいてくれてよかった」と感じていただける存在でありたいと考えています。 ■当社について: ・当社は、浴室やキッチンといった水まわりや内装のリフォーム、外壁、屋根の工事も行う住宅リフォーム会社です。 ・お客様一人ひとりのご希望や予算に合わせた丁寧な対応と施工で、大切なお住まいと快適な暮らしをサポートしております。 ・仙台市を中心に創業38周年、4万件以上の施工実績! 経験豊富な知識で、状況に応じた最適な提案や施工が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字黒木川原28-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 357万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 5,000円～5,000円 を含む/月 ■賞与:年2回(前年実績1ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーペックス

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市中央区中央港2-4-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉市】法人ルート営業 ◆個人ノルマなし／年休122日／設立40年以上の老舗企業
      【年間休日１２２日でワークライフバランス◎/ノルマのない環境で自分らしく顧客に向き合った営業活動に挑戦！/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■担当業務： 書類保管と物流アウトソーシングを行う当社にて、法人ルート営業を行っていただきます。機密文書や個人情報に関する書類の「保管サービス」をご案内する営業をお任せします。 ■業務詳細： 官公庁・病院・士業事務所・大手企業などのお客様に向けて、機密文書・個人情報の保管・配送サービスを提案する営業活動を行っていただきます。担当するのは既にお取引があるお客様がほとんどで、2～3ヶ月ごとに訪問し、保管・配送サービスのご要望を伺っていただきます。 新規のお客様もありますが、紹介や問い合わせ経由が大部分を占めておりますので丁寧にサービスのメリットをお伝えすれば、高い確率で契約につながります。また、ノルマがなくても結果が出やすい営業のため、個人ノルマは設けておりません。 ■就業環境： ・組織として、中途入社組が大部分を占めており、さまざまな前職の社員が営業スタッフとして活躍しております。 ・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港2-4-4 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,190円～257,000円 固定残業手当/月：83,700円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,890円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県/山武市】フォークリフト作業・倉庫管理　※基本土日祝休／定時17時・年収400万～・転勤無
      【資格を生かして倉庫管理に挑戦！】 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫作業スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 機密文書の関東一円配送に向けての倉庫内ピッキング、仕分け作業をお任せします。 入社後は、フォークリフト免許をお持ちの方は、先輩社員についていただきOJTで倉庫業務をお任せしていきます。 フォークリフト免許をお持ちでない方は、まず免許を取得いただきます。 【1日の業務の流れ】 ▼8:00～／宅配受付･入庫棚入れ作業 ▼13：00～／ピッキング業務　 ▼16：00～／翌日分出庫チェック業務 ※約20kgある書類をフォークリフトで棚まで運び、手作業によって棚に積みいれる為、体力が必要な業務内容となります。 ※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。 ※社内資格取得支援制度もございます。 ■キャリアパス： リーダーやセンター長など、役職を目指していただくことを期待しております。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八街センター 住所：千葉県山武市下布田384 勤務地最寄駅：JR総武本線／日向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,190円～232,000円 固定残業手当/月：83,700円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,890円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓匠開発

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉駅／未経験歓迎】事業推進◆業務効率化・仕組み化◆土日祝休・年休124日／残業10h／自由な社風
      • NEW
      ～分析や数字に抵抗のない方へ◎千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～ ■担当業務： 不動産デベロッパーである当社にて、グループ全体で40を誇る各事業の仕組み化、効率化の提案、各種分析などを担当いただきます。 未経験から、企業の成長を支える重要ポジションに挑戦することができます！事業についても徐々に学んでいただきますので、ご安心ください◎ ＜詳細業務＞ 各グループ会社、各部署、各事業などに入り込み、問題解決に対して伴走しながら属人化の解消、仕組化、効率化に関するPDCAを回し、業務にあたっていきます。 業務例： ・飲食部門にて売上が上がらない原因把握、課題解決 ・新規事業の走り出しフォロー ■配属組織： 経営企画部の内部診断室に配属となります。 現在2名の社員がおり、入社後は事業を学んでいただきながら、徐々に業務を覚えていただけるようフォローしますのでご安心ください◎ ■働き方： ・土日祝休、年休は124日。残業は月10時間ほどです。予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。 ・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントを運営しています。 ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,043円～391,806円 固定残業手当/月：45,957円～68,194円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】積算・土木技術者◇未経験歓迎◇土日祝休/年休124日/残業10H/地域密着デベロッパー
      • NEW
      転勤なし！未経験から街づくりに挑戦★千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由闊達な社風 ■業務内容： 住宅の宅地造成工事に関わる工程・品質管理、積算をお任せします。 土地の仕入時からその事業に参画し、住宅地の完成まで一貫して担当いただきます。デベロッパーとして、０から街づくりに関わることができるやりがいのあるポジションです。 ■業務の特色 土地の仕入⇒宅地計画の設計⇒測量⇒開発許認可の取得⇒造成工事⇒販売という、住宅地開発の一連の工程を手掛けていただきます。 他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進。山や崖が人の住む場所に変わってゆく様を見届けられ、街づくりの面白さを感じられます。 山林、崖地、軟弱地盤の開発などの難案件も持ち込まれ、プロとして誇りをもって仕事に臨めます。 ★開発例：https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/ ⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地 ■組織構成 街づくり事業本部に配属となります。部署は20代～50代の12名が所属しています。 チームで携わっていただくので、未経験からでも１から徐々に業務を覚えることができます。専門知識がなくともご安心ください。 ■働き方 ・土日祝休、年休は124日。残業は月10時間ほどです。予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。 ・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントを運営しています。 ■当社について 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと考えます。土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,906円～491,049円 固定残業手当/月：50,237円～80,380円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し給与額を決定いたします。実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭環境管理株式会社

    警備・清掃
    大分県別府市富士見町10-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【別府市】ビル・リフォーム工事部門の工事管理 ◆定時退社※残業ほぼ無◆転勤無◆定着率高
      ◆◇資格取得支援・働きやすさ重視・風通しの良い職場環境◇◆ ■採用背景： 本業のビルメンテナンスから派生したリフォーム工事部門の体制強化を図るため、新たな施工管理担当者を募集しています。既存取引先の案件への対応力強化を目指しています。 ■業務内容： 当社がビルメンテナンスを行う各施設のリフォーム工事に係る施工管理業務を担当して頂きます。具体的には以下の業務を行います。 - 見積り、請求: 現場確認、調査、積算、外注見積依頼、業者選定、見積書作成・持参、請求書作成・持参。 - 工事管理: 着工前・完成書類の作成、工事・工程の打合せ、工程表作成、工程管理、写真管理、安全管理、品質管理、原価管理、検査立会い、引渡し。 - アフターサービス: 訪問、不具合対応。 入社後は、50代の社員3名が在籍する建築リフォーム部に所属いただき、部長の下で業務内容やお客さまを覚えて頂きます。本業であるビルメンテナンス部門から派生した案件を中心に受注しているため、営業等は全くありません。案件の7割は大分市・別府市で、その他の地域も基本的に日帰り圏内の工事となっており、場合によっては現場への直行直帰も可能です。また、現場での経験を重ねながら、必要資格の取得（2級建築士以上、2級建築施工管理技士以上）を目指して頂きます（取得にかかる費用は当社負担）。最終的には、１人で３～４つの案件を管理して頂く予定です。 ■当社の特徴： 社長室のドアは常に開いており、ちょっとした事でも相談できる、程良い距離感を大事にしています。年末・年度末が繁忙期となり、多少の残業や休日出勤が発生することもあります。しかし、基本的に社員は毎日定時に退社しており、休日出勤した際は必ず代休を取得しているため、プライベートを充実させることも可能です。リフォーム工事はビルメンテナンス部門からの取次の案件が中心となるため、社内担当者間のコミュニケーション、信頼関係の構築が重要になります。取引先から任せられた仕事の出来によっては本業の取引にも影響しますので、責任感を持って仕事をこなせる方、人の話を聞き真面目に取り組むことができる方の入社を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市富士見町10-20 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回 ■役職手当あり 有資格者400万～500万/無資格者350万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸三

    玩具メーカー
    大分県別府市汐見町3-27
    • 設立 1937年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【別府】未経験歓迎★お土産品の企画営業◆企画～商品化まで◆残業＆ノルマ無★年休120日／月収30万～
      • NEW
      ◆◇創業87年のお土産雑貨メーカー／観光地・水族館・動物園など全国の「思い出売場」を、自分のアイデアで彩る企画営業／完全週休二日・残業ほぼなし／別府から全国マーケットを担当◇◆ ■入社後について ・先輩社員が同行し、OJT形式で手厚くフォローします！ ■採用背景： 観光需要の回復とオリジナルブランド強化に伴い、企画提案型の営業体制を強化するための増員募集です。老舗メーカーとしての基盤を活かしつつ、「楽しみクリエイトカンパニー」として次の成長をともに担っていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： 観光地向けお土産雑貨の企画・製造・卸売を行う当社にて、全国の担当エリアを持ち、市場の動きを捉えながら商品の企画提案と営業活動を一貫して担当いただきます。自ら企画に関わり、育てた商品を自らの手で全国の売場へ届けていくポジションです。 ・卸問屋を中心とした既存顧客へのルート営業、提案商談 ・担当エリア市場のトレンド把握、売場調査、競合・売れ筋商品のリサーチ ・売場やエンドユーザーの声を踏まえた商品企画ミーティングへの参加 ・新商品・既存商品の提案資料作成、見積作成 ・受注手配、納期調整、出荷指示などの社内調整業務 ・顧客フォロー（売れ行き確認、追加提案、課題ヒアリング） ・仕入れ商品の搬入・検品・運搬業務 　※コンテナ月1～2本程度、ハンドキャリーにて搬入後に検品作業 　※20kg程度の重い荷物もあります(ある程度の体力が必要です) ・遠方取引先への出張対応（平均月1～2回、全国の観光地を訪問） 取引先の約9割が卸問屋であり、関係構築や継続的な提案が重要な営業スタイルです。社内のデザイン・製造担当と連携しながら、お客様ごとの土産店・水族館・動物園などに合うラインナップを提案していきます。 ■扱う商品・ブランド： ・修学旅行向けご当地土産シリーズ ・水族館・動物園向け「推しいろ」シリーズ ・おみくじ雑貨、キャラクター雑貨、文具、バッグ、ヘアアクセサリー、和雑貨など多彩なアイテム ■組織構成・働き方： 営業部は3名体制の少数精鋭組織です。経営層との距離も近く、売場での気づきや企画アイデアがダイレクトに商品づくりへ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市汐見町3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ■モデル年収： ※幹部昇格後 想定年収：560万円 月給：40万円×12ヶ月 賞与：年2回（計2か月分） ※賞与は業績、 成果に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【別府】お土産品（雑貨）商品企画・プロデュース◆残業ほぼ無／年休120日／月収25万円～
      ◆◇創業87年のお土産雑貨メーカー／お土産品（雑貨）の商品企画及びプロデュース／土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■業務内容： お土産品（雑貨）の商品企画及びプロデュースを行っていただくお仕事です。 社内は非常に風通しが良く、雑貨が好きな人なら誰でも商品開発の企画ができます。毎年のように社員の発案による商品がどんどんプロデュースされます。 ■業務詳細： ・商品の企画立案 ・デザイン部への指示 ・進行管理 ・キャッチコピー立案 ・権利調査 ・市場調査、営業同行 ※市場調査の為、営業同行の出張あり（全国）：平日3泊4日程度、月1回程度（費用は全額会社負担） ■魅力： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし（過去数年0時間）※万が一事情により残業が発生する場合あり ・企画の経験も積める ・風通しの良さが自慢 ・勤続年数によらずアイディアを形にできる ■当社について： 丸三は創業87年以来、別府で雑貨・土産品の製造・卸をしている会社です。全国各地のお客様とお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市汐見町3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事太陽株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／別府】三菱商事の社内システム開発エンジニア（管理職候補）◇残業7H程／年休122日
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しは原則なし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 開発第一部・第二部には、現在57名所属しております。 本社30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】三菱商事の社内システム開発エンジニア（管理職候補）◇残業7H程／休日122日
      【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く ～資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応は原則なし～ 当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの設計・開発 ・システムの運用・保守 ・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境 ・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例 ・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援 ・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパス ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約670万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成 開発第一部・第二部には57名が在籍しています。 本社　30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30～40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：14名（うち女性7名） ■働く環境 ・土日完全週休2日制 ・月平均残業時間：約7時間 ・夜間・休日の突発的な呼び出しは原則なし ・資格取得支援制度あり ■当社の特徴 ・三菱商事グループの安定した経営基盤 ・開発スケジュールに余裕を持って提案可能 ・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制 ・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：78,000円～111,000円 ＜月給＞ 338,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給はご経験に応じて決定致します。 首都圏手当（基本給の30％）が毎月支給されます。 ・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西野物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県中津市大字永添2684
    • 設立 1963年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中津市】人事・総務(課長候補) ◆人事企画と実務の両輪を回せるポジション◆創業113年目の老舗企業
      ◆◇歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる◇◆ ■採用背景： ～組織改革に伴う体制強化のための採用～ 当社は、日本を代表する食品メーカーを中心に取引を展開し、乾燥食品やフライ製品などのパック製品に特化した事業を行っています。組織改革に伴い、人事制度見直しを含む人事戦略全般の再構築を進めるため、新たに総務・人事担当を募集します。 ■業務内容： 乾燥食品やフライ製品などのパック製品に特化した事業を展開する当社にて、総務・人事をご担当いただきます。具体的には、採用戦略・実務（採用説明会や学校への訪問など）、採用人員定着のための制度構築や企画、人事評価制度の見直し・運用、各種ハラスメント対策を含むコンプライアンス、労務管理等に関するフォローなどをお任せします。 ※総務部員・担当役員とともに人事施策を推し進めていく予定ですので、こちらを一任するわけではなく、一緒になって取り組みます。 ※1年程度で総務課長に就任いただく予定です。 ■入社後の流れ： まずは学校説明会等、当社の新卒採用に関する業務を中心にお任せします。将来的には人事企画や制度の再整備等の業務もお願いします。人事領域の上流から下流まで一気通貫してご活躍の機会があります。 ■当社の魅力： 大手カップ麺メーカーを始め多くの大手食品メーカーと取引のある商品力、事業の安定性はもちろんのこと、有給や育休の取得や、企業主導型保育園も完備しており長期で働ける環境を整備しています。 ■配属先について： 総務部17名、内部長1名、担当部長1名、総務課10名、経理課5名 ■当社について： 当社が製造しているのは、インスタントラーメンなどに使用される乾燥具材や粉末スープの小袋品、そして揚げ物（あげ玉、ワンタン、天ぷら等）などです。取引先は日本を代表する食品メーカーを中心に全国に広がっており、安定した顧客基盤を有しています。厳選した原料を使い、自然の味、素材の良さを最大限に引き出し、高度な技術と永年の実績で培われた厳しい目で、安全・安心をお届けしている信用度の高い地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字永添2684 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（※過去実績2.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グリーンランド

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉】インテリアコーディネーター（新築住宅）◇オープニングスタッフ／福利厚生充実／有給取得率75％
      ～新店舗のオープニングスタッフ／年休116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～ リフォーム・庭づくり・新築を通して、ワクワクできる体験を提供している当社にて、お客様の理想の住まいをカタチにするインテリアコーディネーターとして、注文住宅のインテリアコーディネート業務をお任せします。 ■業務詳細： 店舗にいらしていただいたお客様に対して、以下の業務を対応いただきます。 ・お客様へのヒアリング ・プランニング・コーディネート ・積算・発注業務　など お客様のイメージを具体化するため、ショールームやモデルハウスに同行し、素材や設備を実際に確認しながら打ち合わせを重ねます。 あなたのデザインセンスと専門知識を存分に活かし、お客様の期待を超えるコーディネートを実現できる環境です。 お打ち合わせから、完成したお家を引き渡すその日まで、お客様に伴走できる、価値とやりがいのあるお仕事です。 ■本ポジションの魅力： 柏の葉ショールームの場合、オープニングスタッフとして新ショールームで活躍できます◎ 社員旅行や福利厚生が充実した働きやすい環境で働けます 給与に関しては、前年度給与保証制度もございます ■募集背景： 「2030年100億円企業」を目指す事業計画のもと、業務拡大に伴う増員募集です。 今後は新規事業の立ち上げや店舗展開を積極的に進めていきます。さらに、社員が働きやすい環境づくりにも注力し、“働きたい会社No.1”を目指してプロジェクトを推進中です。 ■こんな方におすすめの求人です： ものづくりが好きな方 住宅関連の経験を活かしたい方 設計やインテリアの知識を活かしたい方 オープニングスタッフとして新店舗を盛り上げたい方 ■入社後について： トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修（外部メーカー研修など）もございます。 今後、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。 ■働き方について： 基本的には店舗に出勤いただき業務いただきます。 有給休暇も取得しやすい環境です。（消化率約70％／2023～2024年実績）
      ＜勤務地詳細1＞ ウェルカムホーム柏の葉ショールーム 住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ WelcomeHOME 住所：千葉県四街道市もねの里1-2-18 勤務地最寄駅：総武本線／物井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,580円～322,330円 固定残業手当/月：52,420円～77,670円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■賞与：年最大4回 （入社初年度は2回の賞与保証あり／賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/リモート可】設計・建築士（住宅のリフォーム等）◆年休116日／内勤メイン／有給取得75％
      ～設計業務に集中できる環境（お客様対応は営業・プランナーにお任せ）／年間休日116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～ リフォーム・庭づくり・新築を通して、ワクワクできる体験を提供している当社にて木造住宅のリフォームに伴う耐震診断や構造計算など、設計業務を中心にご担当いただきます。 ■仕事内容： リフォーム・リノベーションの設計 構造チェック・解析 耐震診断 工事進捗の確認 プロデューサー・プランナーの設計面サポート　など ■特徴： ・木造住宅のリフォーム案件が中心で、月5～6件程度を担当いただく予定です。 ・地域密着のスタイルで、千葉県内がメインエリアとなります。 ・プラン契約率66.7％と高く、大幅な修正も少ないため効率的な設計が可能です。 ・分業制のため、ヒアリングなどのお客様対応は営業・プランナーが担当しており設計に集中できる環境です。 ・基本は内勤ですが、現地調査や役所申請で外出する場合もあります。CADや申請業務だけでなく、自由な発想を活かし、唯一無二の作品を生み出せる環境です。 ■組織構成： 2名在籍（平均年齢55歳） 同じオフィスに営業・施工管理・プランナーが在籍し、構造相談など頼りにされるポジションです。チームワークを重視しながら、お客様の理想を形にしていきます。 ■教育体制について トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。 また、外部研修（外部メーカー研修など）もございますので、入社後も安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアパスについて 将来的には、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性もございます。 ■働き方について： 業務に慣れてきたらリモートワークもできる環境です。 年間休暇は126日となっており、完全週休2日制（水曜＋1日／土日休みも可）です。 有給休暇も取得しやすい環境です。（消化率約70％／2023～2024年実績）
      ＜勤務地詳細1＞ 家CoCo　船橋 住所：千葉県船橋市七林町436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェルカムホーム柏の葉ショールーム 住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,520円～600,000円 固定残業手当/月：116,480円～150,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年最大２回（賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） ■想定年収 ・1級建築士700～1000万超 ・2級建築士600万～1000万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂戸工作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町314
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】提案型ルート営業※未経験歓迎◆建造物解体機の老舗メーカー/ノルマなし・育成体制充実◎
      ～学歴・業界経験不問で、一から営業スキルを養える！／高い品質・技術力で大手企業を圧倒する解体機のパイオニア企業／ベルリンの壁崩壊、東北大震災復興作業等、歴史の現場に立ってきた製品をつくる老舗の優良企業／ノルマなし／転勤なし～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、約1年かけて業務の一連の流れを習得できるよう段階的にサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当エリアを持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】提案型ルート営業◆裁量権大！◎建造物解体機の老舗メーカー/転勤なし/直行直帰可能
      ～高い品質・技術力を持つ解体機のパイオニア企業／1人立ち後は週1・2回の出社でOK／ノルマなし／退職金あり～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、ご経験やスキルに応じてサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当領域を持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄都

    建築設計事務所
    大分県中津市中殿町3-26-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分/中津市】木造住宅設計／エコ住宅◇地域貢献・設計に集中できる環境
      ◆◇地域社会の住文化に貢献できる環境／エコ住宅に特化した設計業務／設計に集中できる環境◇◆ ■採用背景： 当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。業績好調に伴い、木造住宅の設計業務を担う新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： 木造住宅の設計業務をお任せいたします。中津本社では設計図の変更がメインとなるため、CADを使った実務経験がある方は歓迎いたします。具体的には以下のような設計変更を行います。 - 窓の大きさの変更 - 窓の位置の変更 - その他お客様の要望に応じた設計変更 ■組織構成： 設計部には15名が在籍しており、部長1名（中津本社と大分営業所を兼務）、係長1名（積算担当）がおります。今回は設計担当のため、積算業務は含まれず、設計業務に集中できる環境です。 ■同社の特徴： 当社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。 お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーとして、当社での設計業務に挑戦してみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市中殿町3-26-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は資格・経験・年齢に応じて決定 ■給与改定：年1回※1月あたり640円～6,250円（過去実績） ■賞与：年3回※200,000円～500,000円（過去実績） ■その他固定手当内訳（一律支給）： 調整手当 30,000円～50,000円 職能手当 50,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津市】経理事務◆正社員／本社勤務◆経験が浅い方は簡単なソフトへの入力からお任せ◆業績好調◎
      ～会計・経理事務ポジション／業務経験不問！上長から業務をしっかり教えていただける環境です／業績好調により増員募集◎顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み～ ■業務内容： 健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。今回は、組織体制強化に向けた増員採用を予定しております。 ※本社勤務となります。 ■業務詳細： ・日常経理（仕訳入力、売掛／買掛金管理など） ・月次年次決算 ・経理実務業務（親会社※上場会社への財務報告） ・会議資料（予実管理等）の作成 ■特徴： ・ご経験に応じて業務をお任せする予定ですが、実務経験が浅い方についてはまずは簡単な仕訳・会計ソフトへの入力作業からお任せいたします。 ・基本的には経理業務がメインですが、総務人事部は互いに協力し合って業務をしているため、一部総務業務のお手伝いをしていただくこともあります。 ■組織構成 総務人事部には計6名在籍しています。（経理2名、総務4名） ■当社について： 当社は、一般木造住宅（ローコスト住宅からエコ・健康・低ランニングコストやデザインに配慮した多様なプラン）・輸入住宅の販売・設計・施工・管理や不動産販売・仲介を行っています。現在は、北九州から大分までのエリアにて事業展開を行っていますが、将来的には九州の東側エリア全体への事業展開を目指しています。 ■当社の特徴： 「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化した顧客のニーズに応える住宅ブランドを提供しています。「住」にかかわる多彩な提案を企業使命として、社員全員 理念及び使命の追及へ一丸となって事業（業務）に取り組んでいます。 社長と社員の距離が近い、アットホームな雰囲気の会社です。分からないことがあれば、しっかりフォローする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市中殿町3-26-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職能給1万円～3万円／調整手当6万円～8万円 ※固定残業代は、20時間以内でも支払います。 ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋電設運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社営業所　：千葉県千葉市花見川区長作町1302-3 千葉北営業所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町71 佐倉倉庫　　：千葉県佐倉市太田2008-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 資材納品／2t車／年休127日／月29.8万～／完全土日祝休
      各種資材の【 納品業務（2t車ドライバー） 】です。 納品は1日2～4件のみ。決まった取引先への納品なので、再配達はありません。 納品エリアは千葉市・習志野市・船橋市など会社近隣が中心で、長距離運転や夜勤もなし。 遅くても15時頃には納品を終え、16時頃には退勤しています。 ★ 完全土日祝休み・年間休日127日 ★ 普通免許（AT限定可）で応募OK ★ 必要な資格は入社後に会社負担で取得可能 ★ 積込み・積降ろしはボタン操作の機器を使用するため、力作業はほとんどありません。 【 運転車両 】2t車 【 納品件数 】1日2～4件 【 納品場所 】千葉市・習志野市・船橋市など会社近隣を中心とした首都圏近郊 【 扱う商品 】材木、エレベーター部材 未経験の方でも1～2ヶ月程度で仕事を覚えられるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 最長勤続42年。定着率も高く、今回は社員一人ひとりがゆとりを持って働ける体制を整えるための増員募集です。 業務状況によっては定時前に仕事が終わる日もありますが、早上がりでも給与が減ることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 7時～：前日に積み込んだ商品を載せ、2t車で企業へ出発。 ▼ 8時～：1件目に到着。商品を納品し、次のお客様先へ。 ▼ 10時～：2件目へ納品。納品件数は1日2～4件程度なので、時間に追われることはありません。 ▼ 12時～：一度会社へ戻り、午後分の商品を積み込んで再出発。 ▼ 15時～：その日の納品が終了。翌日分の商品を積み込みながら会社へ戻ります。 ▼ 16時～：翌日の配送ルートを確認して退勤。業務状況によっては、定時前に仕事が終わる日もあります。
      千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所） 千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※会社近くに家賃半額の家電付き社宅完備（1R部屋） ■本社営業所 アクセス ・京成本線「実籾駅」より徒歩10分 ・総武線「幕張駅」より車8分 ・「北習志野駅」「津田沼駅」「四街道駅」エリアより車約20分 ■千葉北営業所 アクセス ・京成本線「勝田台駅」より車10分 ・京成本線「京成大和田駅」より車15分 ・「八千代中央駅」「稲毛駅」「四街道駅」エリアより車約20分
      月給29万8000円～＋各種手当 ★ 社員の月収例は35万円～40万円台が中心！ 【 月収例 】 ■ 月収35万6663円 ■ 月収40万9378円 ■ 月収36万5699円 ※2025年8月～2026年8月の1年間で見ても手当込みで最低月収29万8300円。最高月収40万9378円でした。 ※試用期間6ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。
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    株式会社ラインワークス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町53
    • 設立 1981年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】産業用ロボットの提案営業◆製造現場を支える、高い技術力で多数の受賞歴有◆
      ＼机に座っているよりも、お客様とお話したい！／ ～お取引先様からの需要拡大に伴い、新工場・新事務所竣工に向けた人員増強です～ ～千葉県を拠点に、産業用ロボットの周辺装置等、オーダーメイド中心に設計・製造・販売事業を展開／グッドカンパニー大賞優秀企業賞など受賞～ ■業務概要： お取引先様のニーズに応じてオーダー中心での提案営業をご担当頂きます。 主な取り扱いは産業用ロボット及び周辺装置、自動化生産ラインなどです。 ■入社後まず取り組んでいただくこと お取引先様の製造現場にお伺いし、お客様のご要望を聞くことから始め、 お客様のニーズに最大限寄り添った製品をご提案していただきます。 ※先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて徐々に知識を身につけていただく形になりますのでご安心ください。 ※専門知識についても技術面の専門部門が対応しますので専門知識がなくても大丈夫です。 ■業務詳細： ・自社考案の設計図をもとに、お取引先様へのご提案～受注まで ・お取引先様のオーダー、カスタマイズ内容のヒアリング ・社内の設計部門への要望、仕様変更などの連携 ・お取引先様の製造現場の課題解決方法の提案　など ※お客様は、産業用ロボットを必要とするモノづくりの現場になります。 ■組織構成： ・営業部　3名 ※入社後は取締役営業本部長の下で業務に従事して頂きます。 ■ポジションの魅力： ・設計部門との距離が近く、スピーディーにお客様の要望に対応が可能 ・顧客のニーズに100％応えることができるオーダー形式で、開発から製造、販売まで一貫して携われる環境 ■当社について： 社長始め技術畑出身者が多く、モノづくりへのこだわりが強い技術ドリブンの経営体制となります。 小松製作所、コベルコグループ、ファナック、安川電機、パナソニック等のロボットメーカーとの水平ビジネスを展開し右肩上がりに成長をしております。 ■当社のミッション「未来工場を想像する」： 1981年創業、40周年を迎えた当社は、金属加工の過酷な作業環境から作業者を開放することを目的に、産業用ロボット及び周辺装置、ポジショナー、自動化生産ラインの設計・製造・販売をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町53 勤務地最寄駅：JR線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,800円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 432,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：営業手当（5万円）・特別手当（5万円） ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ＋各種手当（家族手当など） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度年間平均支給実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社与志建設

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1与志ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／経験者歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／転勤なし／直行直帰可／中途入社の方多数活躍中◆
      • NEW
      【経験者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8h／転勤なし／直行直帰可／資格獲得を目指したい方歓迎】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、公共事業をはじめ、大手～中小企業までご担当頂きます。 千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤はありません。 担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。 施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 新卒と中途の割合は2:1ほどで、 中途入社の方も多数ご活躍してます。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円 (適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 固定残業手当/月：105,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／有資格者歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／資格手当あり／転勤なし
      ～有資格者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8H／直行直帰可／転勤無し／資格を活かして腰を据えて働きたい方歓迎◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤は基本ありません。 担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。 施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～505,000円 固定残業手当/月：115,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸村建設

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区花園町41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆有資格者・経験者募集◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】未経験者歓迎◆施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～464,200円 ＜月給＞ 257,100円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給」 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諌山工務所

    サブコン
    大分県日田市田島1-10-21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分県日田／転勤無】土木施工管理◆土日休／出張無／社員定着率高・UIターン歓迎／有給取りやすい環境
      • NEW
      ◇◆日田市／転勤無！土木施工管理【土日休・連休取得OK】資格取得費用・引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容： 河川、道路等の復旧工事をメインに土木施工管理を担当し、施工開始から竣工までの品質・安全・工程などの管理を行います。 小規模な修繕・改修工事の場合1人当たり3件程案件を担当しますが、5000万以上の案件の場合は案件の掛け持ちは無し。 その他、必要経費の計算や実費の把握等の予算管理は主に部長が担当するなど業務を分業化して負担を軽減しています。 ・案件割合：9割が公共案件 ・案件規模：1000万円～1500万円　 ・工期：3ヵ月～4ヵ月 ・担当エリアは日田市、朝倉市が中心 ■組織構成： 土木部門3名（60代前半1名、40代前半1名、30代前半1名）。 残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■同社の特徴： 同社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事～個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3～6ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県日田／転勤無】建築施工管理◆土日休／出張無／社員定着率高／有給取得を推奨／WEB面接可◆
      • NEW
      ◇◆日田市／転勤無！建築施工管理【土日休・連休取得OK】資格取得費用・引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容： 住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける当社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。 歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。 案件は公共工事:民間工事＝2:8の割合で発生します。 ■組織構成： 建築部門９名（60代４名、50代1名、40代１名、20代3名） 残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■当社の特長： 当社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を当社理念として、ニーズがあれば大型公共工事～個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去支給の平均は給与1か月～4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドライフサイン

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市稲毛区長沼町55-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都台東区】内装工事の施工管理 ※飲食店の内装工事／顧客折衝も兼務／ノルマ無し／直行直帰可
      ～様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～ 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,120円～405,660円 固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区/御徒町】飲食店などの内装工事の施工管理 ◆直行直帰可◎転勤無◆セカンドキャリア歓迎！
      • 締切間近
      ～セカンドキャリア歓迎！様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～ 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,120円～405,660円 固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央日化サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1627-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保守点検／賞与年3回／未経験から国家資格取得／現場へ直行可能
      • 締切間近
      今回募集するのは一般家庭やアパートの「浄化槽」の点検・保守を手がける、設備メンテナンススタッフ。 完全未経験からでも国家資格を取得し、手に職をつけて働くことができます。 ◆浄化槽とは…… ―――――――――… 浄化槽とは、トイレや台所・お風呂・洗濯などの生活排水を微生物の働きによって浄化し、川や側溝へ放流するための設備で、定期的な保守・点検、清掃が義務付けられています。 【業務内容】 ▽ご契約先を定期訪問 ▽浄化槽の状態や水質のチェック ▽必要に応じて簡単な清掃や薬剤の投入 ▽点検記録の報告　★タブレットを活用中！ ☆1日10～13件程度を訪問。1件30分程度が目安です ☆エリアは近隣が中心！無理のないルートを担当 Q.＜ぶっちゃけ、仕事はキツイ？＞ 　▼ A. 浄化槽というと、汚いイメージがあるかもしれません。 しかし慣れたら気にならない人がほとんど！ 作業内容に応じて、カッパや防護眼鏡、粉塵マスクを着用するなど、安全対策には注意を払っています。 Q.＜国家資格を取得できるって聞いたけど…＞ 　▼ A. 作業には「浄化槽管理士」という国家資格が必要。 入社後は資格の取得を目指しますが、合格率はなんと90％！ さらに資格取得に関わる費用は会社が全額負担するため、年4回ある取得のタイミングに合わせて取り組みましょう！ Q.＜どうやったら給与が上がる？＞ 　▼ A. 日々の点検の中で、「ここは修理した方が」と気づいた箇所があれば、お客様にご提案へ。 「マンホールを交換した方が良い」「モーターを修理しましょう」などの気遣いが、お客様との信頼へ。 こういった努力は成果手当で社員へ還元します！
      ＜マイカー通勤・直行OK！／新オフィスで働ける／転勤なし／UIターン歓迎＞ 千葉県（千葉・柏・茂原・木更津・成田）、神奈川県（湘南）の募集です。 ご希望を最大限考慮して配属いたします。 【千葉本社】 千葉県千葉市花見川区犢橋町1627-12 ＜アクセス＞「八千代台駅」より車15分 【柏営業所】 千葉県柏市塚崎965-5 ＜アクセス＞「逆井駅」より車10分 【茂原営業所】★事務所移転に伴い新規オープン！ 千葉県茂原市早野新田78-3 ＜アクセス＞「茂原駅」より車5分 【木更津営業所】★26年5月リニューアル！ 千葉県木更津市祇園1-15-10 ＜アクセス＞「祇園駅」より徒歩10分 【成田営業所】 千葉県成田市北須賀1642-1 ＜アクセス＞「成田駅」より車15分　 【湘南営業所】 神奈川県藤沢市葛原1240-1 ＜アクセス＞「長後駅」より車11分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※転居を伴わない異動あり
      【入社1年目】 月給27万5000円～（固定残業代・一律手当含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※一律新入社員特別手当（月5万円／最長1年）、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。超過分は別途支給します。 【入社2年目以降：月収35万円以上も可能！】 内訳：月給22万5000円～（固定残業代含む）＋成果手当＋賞与年3回 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。超過分は別途支給します。 ★独り立ち後は新入社員特別手当はなくなり、代わりに成果手当がつきます。 【成果手当で頑張りを還元！】 独り立ち以降は基本給に加え、個人の成果により成果手当を支給。 案件が安定＆年々増えている傾向にあるため、基本的に成果手当は毎月支給されています。
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    医療法人社団有相会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【タムス介護医療院花見川】事務長候補※管理職◆年収580万円～◆福利厚生◎◆年休121日◆タムスG
      • NEW
      ～福祉施設・病院での管理職経験が生かせる！事務長候補募集！★年収580万円～★約90ヶ所の事業所展開タムスG～ 【業務内容】 【千葉市花見川区】介護医療院の管理職（事務長候補）を募集！経験を活かして働きませんか？ 介護医療院での事務長候補として施設運営業務・マネジメント業務をお任せします ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【タムス介護医療院花見川について／地域医療に貢献し続けます】 ・タムス介護医療院花見川は急性期から慢性期まで対応する最成病院が24時間バックアップしている介護医療院です。 ・2025年4月に介護老人保健施設から介護医療院に転換しました。 ・最成病院、訪問看護ステーションなどが周辺にある他、デイケアとグループホームを併設しています。 ・タムスグループ全体では回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムス介護医療院花見川 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町１１３２ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 483,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記年収には、処遇改善手当が含まれております。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／車通勤可】地域密着病院のリハ科長候補◇福利厚生充実／創業30年以上◇
      • NEW
      ～地域密着病院にてリハ科長候補を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・社食有で働きやすさが自慢です～ 【概要】 ケアミックス病院でリハ科長候補を募集しています。 役職経験がある方歓迎です。 【業務内容】 ■リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ■各種会議への参加 ■採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ■研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【一緒に働く医事課メンバーについて】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 子育てママや主婦（主夫）活躍中、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年の方も活躍中ですし、UIターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員6,000名以上にまで成長しました。 【病院概要】 幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟 【リハビリ科について】 術前術後の介入を行う急性期から、退院後の在宅まで対応します。 当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。 地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。 様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成建設

    サブコン
    大分県日田市大字有田字水目316-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県日田市】住宅営業／反響営業中心・地域密着で提案しやすい／福利厚生充実
      【地域密着の安定企業／反響型営業で提案しやすい／資格取得支援や働きやすさも充実】 ■業務概要： 当社の住宅営業職として、モデルハウスや完成見学会での接客から始まり、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。主に反響営業（紹介・HP問い合わせ・イベント来場）が中心で、地域のお客様とじっくり信頼関係を築きながら、資金計画のご提案や設計・工務との打ち合わせ、見積作成、契約業務、引き渡しまで一貫して担当いただきます。地元密着型の営業スタイルのため、提案しやすく成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： ・モデルハウスや完成見学会でのご案内・ヒアリング ・お客様のライフスタイルやご要望に合わせた資金計画・提案 ・設計・工務部門との連携によるプラン打ち合わせ、見積作成 ・ご契約から着工、完成、引き渡しまでの各種手続き・進捗管理 ・地域イベントや販促企画への参加、集客活動 ・アフターフォローによる信頼関係の維持・深耕 注文住宅を中心に、リフォーム・建築全般のご提案を担当。お客様ごとに最適な住まいの実現を目指します。 ■組織構成： 営業チームは3名体制。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、異業種からの転職者も活躍しています。少人数で風通しが良く、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力： 反響営業がメインで無理な新規開拓はありません。設計・工務との連携もスムーズで、未経験からでも成果を出しやすいのが特長です。地域に根ざした企業のため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTや社内・外部研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験者でもしっかり成長できます。 ■就業環境： 週休2日制、年間休日110日。有給取得も推奨されており、残業も抑制。福利厚生も整っています。 ■キャリアパス： 営業職で経験を積み、将来的には管理職や企画職など多様なキャリアが描けます。定着率も高く、安心して長期就業が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着型の総合建設会社として安定した経営基盤を持ち、商品力・提案力ともに高い評価を得ています。資格取得支援や働きやすい環境整備にも注力し、社員一人ひとりが成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・資格・能力を考慮し決定。歩合制度あり、年収アップも可能。賞与年3回（夏季・冬季・決算時※決算は業績による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県日田市】1級土木施工管理／地域インフラ整備に貢献◆土日休◆40代以上活躍中★定年後も昇給◎
      【ミドルシニア活躍中★残業ほぼなし◎地域密着／公共・民間工事の土木施工管理／安定した案件と働きやすい環境／資格取得支援・完全週休2日制／転勤なし】 ■業務概要： 日田市を中心とした、公共工事や民間工事における土木施工管理全般をお任せします。現場の工程・品質・安全管理、発注者や協力業者との打ち合わせ、現場測量や写真管理、各種書類作成、現場スタッフの管理・指示など、地域インフラ整備に直結する業務が中心です。担当現場は一人一現場制で、長期出張や遠方現場はほぼなく、腰を据えて働けます。 ■業務詳細： ・工事計画の策定、現場着工から完成までの一連の管理業務 ・品質や安全面のチェック、工程進捗管理 ・発注者・協力会社との打ち合わせ、報告書作成 ・現場測量、写真や各種記録の管理 ・施工計画書や必要書類の作成（事務専任スタッフはおらず、技術者自ら書類を作成） ・現場スタッフや協力会社への作業指示・調整 ・現場状況に応じた夜間作業（手当・代休取得制度あり）、直行直帰も現場状況により可能 ※公共インフラや民間造成など多様な土木案件に携われます。 ■組織構成： ・土木部門９名（20代～60代）、中途入社やUターン入社者、見習いから土木施工管理技士へとなった社員もいます。 ■業務の魅力： ・地域インフラを支えるやりがい ・現場は近距離中心、生活リズムが安定 ・ベテランは裁量を持ち、若手は段階的に成長できる ・恒常的な残業はなく、ワークライフバランスが良好 ・残業をよしとしない文化のため、残業はほぼなしで、定時退勤が可能 ■教育体制： ・資格取得支援や研修制度が充実、段階的に成長可能 ■就業環境： ・完全週休2日制、年休110日、有給取得しやすい環境 ・残業削減や働きやすさ重視の社風 ■想定されるキャリアパス ・現場代理人、管理職など経験に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 ・地域密着で安定性が高く、離職率が低いアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・資格・能力を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・資格・能力を考慮し決定。賞与年3回（夏季・冬季・決算時、決算は業績による）。各現場の出来高及び工事評点により工事インセンティブの支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金太郎ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幕張／元請け】建築施工管理（重量鉄骨造）賃貸マンションの施工管理／転勤・出張無／残業月20h以下
      • NEW
      ◆50代・60代活躍中 ／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20～70代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要： 重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。 施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成： ・20代～70代まで、幅広い世代が在籍 ・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について： 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 勤務地最寄駅：JR・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：2ヶ月分以上×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドトラスト

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（ブロック長候補）◆仕入先開拓や空室解消のサポート／直行直帰／年休125日
      ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容： 当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。 ・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理 ・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導 ・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般 ・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング ・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行 ・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細： ・仕入先開拓 ・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成 当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5～6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について： 最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境： 実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方： 直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について： ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する～ ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南営業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル 5F 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町42－11 日本企業会館 2F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市稲毛区長沼町335
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市稲毛区】施工管理｜東京都の上下水道工事の元請◇残業月10h／年間休日124日
      • NEW
      ～景気に左右されない上下水道プラントの専門技術を磨ける環境／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、施工管理業務をお任せします。上下水道設備等の公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務を担当いただきます。これまでの経験を社内に展開していただき、より高い技術を伝えていただくための募集です。 ■業務詳細： ◇工程管理・安全管理・施工図の作成 ◇工事関連の書類作成（各官庁提出書類作成など） ◇客先及び協力会社との折衝・水道設備の機械器具の点検 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■経験を活かして、活躍できる環境： ◎「技術を極めたい」「安定した環境で最後のキャリアを築きたい」といった、ベテランの方の挑戦を歓迎します。 ◎今まで培った技術で未来の技術者を育て、地域社会の安心を共に支えていただくことができる環境です。 ◎幹部候補として、学歴・経験不問。資格取得支援や昇給・昇格の明確な仕組みで、一生モノの技術を習得できます。公共インフラを守るプロとして、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～444,400円 固定残業手当/月：92,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市稲毛区】未経験からインフラを支える技術者へ◎施工管理｜東京都の上下水道工事の元請
      • NEW
      ～OJTと研修で着実にプロへと成長できる環境◎／残業月10h・年休124日で働く環境充実／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、上下水道施設や公共施設の管工事・設備工事における施工管理業務をお任せします。人々の生活に不可欠な「水」を支えるお仕事です。地元千葉のインフラを守り、生涯活躍できるプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員から業務の流れを学びます。 その後、施工図の作成、工事関連の書類作成（各官庁提出書類等）、客先及び協力会社との折衝、水道設備の機械器具の点検などの業務を担当していただきます。 ■教育体制について： ・座学とOJTにて中長期的な育成体制がありますので、未経験スタートの方も安心してください。 ・資格取得にかかる費用を全額会社で負担します。 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,151円～244,399円 固定残業手当/月：64,849円～85,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※昨年度実績…基本給4ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田電機建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県秋田市手形字山崎110-3A・B・Pビル2F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】電気工事施工管理～長期出張無し/年間休日126日/J2チーム協賛スポンサー～
      ～長期出張なし/高年収/年休126日～官公庁を中心に電気工事を受注している当社で施工管理業務を担当していただきます。当社の受注工事は、官公庁施設の電源工事や県内外の水処理施設の電源工事が多くを占めています。官公庁施設の工事現場では下請業者を含め10～20名、民間工事の現場では2～3名の作業員とともに、協力して施工にあたります。現場を統括するポジションとして、発注元や協力会社との事前打ち合わせをはじめ、工程表や積算業務、資材発注など、先々のスケジュールを踏まえた逆算での調整が重要なポイントになります。当社は特殊業務や慣例も少ないと思いますので、これまで現場管理の経験のある方であれば比較的スムーズにフィットできます。年間126日の休日を確保するなど、社員の働き方やワークライフバランスにも好影響を与えられるよう、グループ全体の制度設計を行っています。当社従業員の2～3割程度が中途採用であり、即戦力として活躍いただいております。当社の社員は40歳前後の施工管理担当者が多くを占めており、「電気工事施工管理技士」の資格を持つ社員14名中13名が1級資格を保有するなど、資格取得にあたってのポイントや資格取得後の業務内容、追加手当にともなう生活の変化についても先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境です。 ■業務詳細 ・発注者や工事担当者との調整/打ち合わせ/情報共有 ・書類申請業務(行政手続き等の書類作成) ・下請業者への発注/監理業務 ・周辺環境の調査/工事見積作成 ・工事工程作成・管理/電気施工図(設計書)作成 ・工事資材の発注・管理 ■年齢構成：20代8名/30代5名/40代4名/50代4名/60代2名 ■キャリアステップ(目安/例)：20歳/年収350万円(役職なし)→40歳/年収600万円(役職：係長)→40歳/年収680万円(役職：課長)→40歳/年収700万円(役職：役員) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市手形字山崎110-3 A・B・Pビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 その他固定手当/月：55,000円～93,000円 ＜月給＞ 405,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ・賞与：年2回(基本給2.8か月分/年間) ・昇給：毎年4月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新政酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県秋田市大町6-2-35
    • 設立 1953年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田市】清酒製造◆日本酒No.6の国内有数蔵元/若手活躍中/引っ越し手当有
      ～未経験から蔵人に！/好きを仕事にする/UIターン歓迎/引っ越し手当あり/残業ほぼなし~ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業172年を迎える老舗酒造である当社にて、清酒製造業務に従事いただきます。具体的には江戸時代からの伝統製法を取り入れる当蔵の蔵人として、酵母の管理や精米/洗米作業、蒸し作業や醪（もろみ）の仕込みなど、日本酒造りに関する全行程を担当していただきます。 工程によって専門知識や経験が必要とされる作業もあれば、蔵の掃除や道具の洗浄といった衛生作業まで、多様な役割を担っていただきます。 ■当社の酒造について： 当蔵の日本酒は機械に頼らず、すべての酒を木桶で醸しており、蔵人の手で作り出しています。一般的な製造手法である「速醸」と比較すると約2倍の時間を要するほか、当蔵では添加物を使用していないからこそ、味や品質の調整には技術と経験が必要になりますので、知識も含めて徐々に身に付けていただきたいと考えています。 蒸米や麹、もろみの適否判断など、時間をかけて身に付く勘や経験にもとづいた作業も多いため、観察/洞察/判断を常に意識して作業を行うことがポイントとなります。スタッフ間でも情報共有しつつ、協力して作業を進めるため、協調性や率先して作業に取り組む姿勢も重要となります。 ■組織構成： 配属となる醸造スタッフは20代９名/30代８名/40代４名/50代７名（うち女性10名）で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町6-2-35 勤務地最寄駅：(JR)奥羽本/男鹿線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～284,000円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実力給：毎月評価に基づき年2回昇給 ■賞与：2年目以降支給対象(業績連動/前職の支給水準を考慮して決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガテック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山形県山形市若宮1-9-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【鹿沼市／転勤無し】ルート営業<プレス機>◇マイカー通勤可／福利厚生充実／UIターン歓迎◎
      【製造業への貢献実感が大きいポジション／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業20時間◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容 営業担当としてプレス機や周辺装置に関する提案営業をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・プレス機等の導入提案、入替提案のほか、修理や点検、その他当社サービスについてご提案いただきます。 ・見積り作成など、営業活動に伴う事務作業もございます。 ・基本的には既存のお客様への提案営業（ルート営業）です。 ・対象エリアは日本全国のほか、海外も含まれます。1日～1週間程度の出張がございます。 ・ノルマはございません ■この仕事の魅力／やりがい ◎単なる機械販売ではなく、生産効率・工程設計に踏み込んだ提案ができるため、製造業への貢献実感が大きいポジションです。 ◎導入後の稼働維持・改善提案まで伴走する営業スタイルのため、感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいを持って働いていただけます。 ◎全国のお客様と出会える仕事です。業務後に観光地や地方グルメを楽しめるなど、出張が好きな方には非常に魅力的な環境です。 ◎OJT同行による育成体制があり、機械知識が少ない方でも安心してキャッチアップ可能です。 ■働く環境 ・年休115日／残業平均20h／完全週休2日（土日） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・住宅手当、家族手当、退職金、社宅制度あり ・Netflix見放題、ベネフィットステーション加入など福利厚生充実 ・転勤なしで地域に腰を据えて働けます ■同社の特徴・魅力 ◎メガッテクでは単にプレス機械を納品させていただくだけではなく、工程プランに見合った生産利益効率の良いマシン情報をご提供すること、納品させていただいたマシンが最適な状態で継続稼動し長期に使用していただけることを念頭に置き、販売させていただく営業姿勢を貫いています。 ◎全国各地にお取引先があり、出張は欠かせません。大変なイメージがあるかもしれませんが、全国のお客様と出会うことができたり、空き時間には観光地やグルメを楽しむなど、この仕事ならではのやりがいがあります｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業部 住所：栃木県鹿沼市白桑田511-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,200円～238,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：83,300円～111,500円（固定残業時間61時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／未経験歓迎】ルート営業<プレス機>◇やりがい◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／転勤無し
      【製造業への貢献実感が大きいポジション／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業20時間◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容 プレス機・工作機械・周辺装置に関する提案営業をご担当いただきます。 ・既存取引先へのルート営業が中心 ・新規導入・入替に関する提案 ・修理・点検・オーバーホールなどサービスメニューの提案 ・見積作成・各種調整業務 など 対象エリアは全国・海外で、1日～1週間程度の出張がありますが、ノルマはなく「数字を追い立てられる営業」ではありません。お客様の設備投資計画や生産課題を伺い、最適なマシン・サービスを一緒に考えていくスタイルです。 ■業務の特徴・やりがい ・工程や生産効率まで踏み込んで提案できる、技術寄りの提案営業 ・導入後も点検・修理・改造・オーバーホールまで一貫フォローする、長期伴走型の営業 ・自社製オーダーメイドプレス機や中古再生機など、幅広い選択肢から「本当に良い解」を出せる、ソリューション営業 設備が立ち上がったときや、提案した改造で生産性が向上したときには、現場のご担当者様から直接感謝の言葉をいただけます。数字だけでは測れない「現場の役に立っている実感」を得られることが、この仕事ならではのやりがいです。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、ベテラン営業に同行しながらOJTで業務を習得いただきます。 ■配属部署 営業担当は本社2名・栃木事業部1名体制で、40代後半～60代前半の経験豊富なメンバーが在籍。アットホームな雰囲気で、分からないことをすぐに相談できるのでご安心ください。 ■同社の特徴・魅力 ◎当社では設計・製造が難解な点で敬遠されがちな、精密フィンガーやロータリーアクチュアレーターなど、精細な特注仕様にも設立時より積極的に取り組んでまいりました。自社開発のオーダーメイドプレスマシンを展開しておりプレス機に関するノウハウの蓄積には自信があります。専門性の高いスキルを習得し、エンジニアとして長く腰を据えてご活躍いただける職場です。 ◎プレス機特定自主検査の検査員の資格など、業務に生かせる資格取得に関して会社が全面的にサポートいたします。入社後のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市若宮1-9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～238,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：80,600円～111,500円（固定残業時間61時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 253,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社草野測器社

    サブコン
    福島県福島市鎌田字卸町23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理（マネージャー候補）◆土木ICTの推進/年間休日125日/残業20H
      • 締切間近
      ■職務概要 福島県福島市で販売・レンタル・修理点検及び空間情報事業を運営する当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・受注案件の社内打ち合わせ ・３Dデータ作成 ・案件管理や工程管理 ・書類作成 ■期待する役割 ご入社後は、これまでのご経験を活かして就業いただきます。ICT関連業務において営業部と技術部の連携を強化し、橋渡し役となることを期待しております。 ■働き方 ・業界では珍しい土日祝休み（年休125日）となっています。 ・残業は月平均20時間で、繁忙期の12～3月でも30時間程度です。 ・対応エリアは県内です。エリアによっては泊りがけの出張も年に数回発生いたします。 ・案件は日勤がほとんどで夜勤はございません。 ・マイカー通勤や直行直帰も可能 ■募集背景 土木ICT関連業務を行うにあたり3次元設計データを作成する業務をお客様から請け負っており、商談対応は営業部、データ作成業務は技術部が主体となり対応しております。 営業担当者が受注してきた業務内容を技術担当者へ伝え、それを受けた技術担当者が必要に応じて現場での測量を行い、3D設計データを作成します。 受注案件数が増えてくると複数現場を同時進行させなければならず、案件管理を行いながら現場での詳細な打ち合わせも対応しなくてはならないため、業務が非常に煩雑になります。 業務を円滑に効率よく進めるため、営業部が担っている現場での打ち合わせ、技術部への業務依頼、技術部が担っている現場測量作業、3Dデータ作成、案件管理などの対応が出来る人材が必要となっており募集しております。 ■当社について 弊社は65年に渡り福島県内の土木測量市場で事業を展開してきており、県内で物販だけでなく情報処理加工サービスを行う唯一の企業です。 現在、土木建設業界では人材不足対策として国交省が現場のDX化構想を打ち出し全国で現場でのＩＣＴ化が急速に進んでいます。建設現場の全体効率化向上を目的としたＩＣＴ化に必要な機器やシステム、3次元データへのニーズも急速に増えています。 弊社ではそれらのニーズにお応えすべく最新機器やシステムのご提供だけではなく3次元データ加工処理受託も行い、トータルにお客様の困りごとを解決できる体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400～600万 ■賞与：年2回（前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福島県福島市北町2-32
    • 設立 1938年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【福島/いわき】カーライフアドバイザー◆希望エリアに配属◆希望休取得可能(土日休みも可！)
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「カーライフアドバイザー」を募集中◎/昨年度全社員平均昇給額12,100円/個人休で土日休みの取得も可＆希望地区に配属可/80年以上リストラなしの安定企業◆◇◆ ■業務内容：ショールームに来店したお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。 つまり、外回り営業ではなくご来店いただいたお客様への内勤営業が中心です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 ■研修体制：当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、基本的には約6ヶ月間手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％と高く、業界未経験者の方も歓迎です◎ ■働き方：やればやるだけ報奨金がもらえるインセンティブ制度、個人休制度（月に2~3日の希望休が取得でき土日休みも可！）、結婚祝いや出産祝い、新築祝いなど社員への還元度も高いです。 ■キャリアパスや給与について： 入社後は一般職からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアすれば係長に昇格、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。成果に応じてインセンティブも支給されます。個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内工場併設40店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数16.6年）に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわきエリアの店舗 住所：福島県いわきエリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 254,800円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：全社員平均12,100円（前年度実績） ■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有 インセンティブは台当たり単価5000円~10000円で設定し目標達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/会津】カーライフアドバイザー◆希望エリアに配属◆希望休取得可能(土日休みも可！)
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「カーライフアドバイザー」を募集中◎/昨年度全社員平均昇給額12,100円/個人休で土日休みの取得も可＆希望地区に配属可/80年以上リストラなしの安定企業◆◇◆ ■業務内容：ショールームに来店したお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。 つまり、外回り営業ではなくご来店いただいたお客様への内勤営業が中心です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 ■研修体制：当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、基本的には約6ヶ月間手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％と高く、業界未経験者の方も歓迎です◎ ■働き方：やればやるだけ報奨金がもらえるインセンティブ制度、個人休制度（月に2~3日の希望休が取得でき土日休みも可！）、結婚祝いや出産祝い、新築祝いなど社員への還元度も高いです。 ■キャリアパスや給与について： 入社後は一般職からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアすれば係長に昇格、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。成果に応じてインセンティブも支給されます。個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内工場併設40店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数16.6年）に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津エリアの店舗 住所：福島県会津エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 254,800円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：全社員平均12,100円（前年度実績） ■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有 インセンティブは台当たり単価5000円~10000円で設定し目標達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー缶詰株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福島県福島市仲間町10-13
    • 設立 1941年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※食品業界経験者歓迎※【福島市】品質管理（加工果実）◇転勤無◇正社員/土日祝休み/残業20H
      【残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて品質管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・生産品質保持・向上のための施策の策定実施（不良品の削減・生産効率化など） ・製品の品質検査 ・検査機器及び測定器の管理・調達 ・クレーム対応（お客様とのやり取りが可能な場合はお願いする可能性もございます） ・他部署との連携、外部・監査機関の対応 ■組織構成： ・現在は50代・30代の女性2名が担当しております。 ■入社後について： ・ご入社後、まずは製造現場等をご経験後に品質管理をお任せする予定です。その後、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていって頂きます。１つずつ業務を覚えていって頂きながら業務範囲を広げて頂きます。 ・業務については上記すべてお任せする可能性もございますが、ご経験次第で決定いたします。まずは品質検査のみをお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きます ■働き方について： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス： ・専門性を磨いていただき、将来的には管理職などご経験次第ではお任せしていきたいと考えております。 ■工場について： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市仲間町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】工場生産・運営管理◇転勤なし/土日祝休み/残業20時間/マイカー通勤可◎
      【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて工場生産・運営管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・工場での生産性向上のため、生産計画の立案および適正な資材手配等 ・在庫管理、納期管理 ・受発注業務※価格交渉などは別の部署が行ってます ■組織構成： ・福島工場には、現在約50名～70名になります。（パート3割、正社員7割）男女比：女性6　男性4です。現在は工場長が生産・運営管理業務を兼務しています。 ■入社後について： ・入社後は工場長と一緒に業務を行いながら覚えていって頂きます。その後に引継ぎを行って頂きます。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス： ・工場長補佐や工場長などを目指すことができるポジションです。 ■工場について： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市仲間町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社棟匠

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市河和田1-1814-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸/未経験歓迎】反響営業◆住宅アドバイザー◆完全週休2日／反響メイン・飛込み無／転勤無
      ～キャリアチェンジ歓迎／飛び込み営業一切無し・厳しいノルマ無し／平均勤続年数10年7ヶ月／離職率6％／残業20h程で働きやすい環境／安定就業可能◎／茨城県内最高峰を誇る八溝山の無垢材を使用した棟匠の家～ ■業務概要 完全反響型営業の住宅営業として、当社の木造住宅の見学案内やご提案をお任せします。 ・ご来店されたお客様への見学案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ＊新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。厳しいノルマも無く、腰を据えて働ける環境です。 ＊HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています。 ■組織／働き方 ◎他業種・未経験からの入社社員多数で安心。OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎完全週休二日制。お休みも取りやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどで、腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ＊当社の営業職は、サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。 ■当社について／「無垢の木の家」を手掛ける 茨城県・栃木県を中心に、素材と性能にこだわった戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 ◇良質な木と空気にこだわった棟匠の住まい 無垢の木の魅力はデザインや香り、素肌に触れる感触だけではなく、 性能の部分でもかかせない家を支える大事なポイントのひとつ。 さらに快適な室温を長時間持続する魔法瓶のような気密・断熱構造と、常に新鮮な空気と風を室内に巡らせる空調システムにより、健やかな住環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市河和田1-1814-6 - 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,600円～382,000円 固定残業手当/月：42,400円～76,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮/未経験歓迎】反響営業◆住宅アドバイザー◆完全週休2日／反響メイン・飛込み無／転勤無
      ～心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／飛び込み営業一切無し・厳しいノルマ無し／転勤なし／働きやすい環境づくりをしています～ ■業務概要： 当社は茨城県・栃木県を中心に戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 茨城県常陸大宮市の小さな製材工場からはじまり75年以上にわたり、地元の木を扱って4,900棟以上の家をつくってきました。 本ポジションでは完全反響型営業の住宅営業をお任せいたします。 飛び込みなどは一切ございません、来場いただいたお客様に対して当社の木造住宅のご見学案内をいただきます。 ■業務詳細： ・ご来店されたお客様への見学案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ＊新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。厳しいノルマも無く、腰を据えて働ける環境です。 ＊HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています。 ■魅力点： ◎OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎飛び込み営業は一切ありません。また厳しいノルマもありません。腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成： 現在、宇都宮支店で働く営業スタッフは2名です。 わからないことはすぐに先輩に聞ける環境です。 ■働き方： ◎平均勤続年数10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ◎働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどとなっています。 ■当社について： 「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県河内郡上三川町磯岡600番 （TBSハウジング宇都宮インターパーク会場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～382,000円 固定残業手当/月：42,400円～76,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】リフォームメンテナンス～土日祝休み／平均残業20時間未満／木造ツーバイフォー建築に特化～
      ■採用の背景： 現在施工管理の皆様がリフォームメンテナンスも担っておりますが、現場の負担を軽減するとともに、よりメンテナンスの現場でもお客様に価値提供をするため、専任となっていただける方を募集しております。 ■メイン業務内容：同社のリフォームメンテナンス職として以下の業務をお任せします。賃貸物件のメンテナンス、軽度のリフォーム ■具体的には・・・ ・職人の手配、増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算などがメインの業務です。 ・会社から一時間以内で通える案件をお預かりしております。 ・大型トラックを使っての異動となります。 （・閑散期には現場のヘルプに入ることも想定しております。） ◇こんな方にお勧め◇ ハードワークから落ち着きたい方 └メンテナンスやリフォームがメインとなるため、体力面で落ち着いた働き方ができます。 └こんな経験を活かしてご活躍いただけます！ 施工管理の経験、リフォーム現場監督の経験、大工経験など・・・ ■同社の強み： (1)創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 ＜月給＞ 300,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【上野】建材メーカーのルート営業◇賞与5か月分／創業94年／年休126日／残業25h／平均勤続19年
      • NEW
      ～バリアフリー・防災分野で業界認知度・安定感抜群！700件以上の特許・知的財産数を誇る老舗メーカー！～ ■求人の魅力 ▽創業90年以上！知的財産700件以上！バリアフリー・防災分野で実績を誇る建材メーカー ▽需要が安定している「改修市場」に特化したポジション！リピート受注に繋がりやすい◎ ▽年休126日（土日祝）／残業月20h程度／有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ■業務内容 建設会社や内装業者に向けたルート営業をお任せします。 分譲マンションや学校、庁舎などの改修・修繕工事に対し、当社製品やオーダー製品の施工を含めた提案営業を行います。 ■業務詳細 当社商材と協力会社のネットワークを活かし、お客様のニーズに応じた改修工事を提案します。 ・顧客への訪問、ヒアリング、提案 ・提案商材の選定、見積作成 ・受注に向けた折衝 ・営業推進、設計、工事部門との連携 ・案件進捗管理　など ＜主要顧客＞ ゼネコン／内外装業者／商社／不動産管理会社　など ＜主な取り扱い製品＞ 集合ポスト、ベランダ手すり、避難器具、エキスパンションジョイント、バリアフリー手すり、金属内装製品、壁・天井　など ■就業環境 ・営業エリアは関東圏 （電車・社用車での移動がメイン） ・年休126日 （土日祝） ・残業月20h ・有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得費用全額負担　など ■組織構成 ナカ・テクノメタル（株）は社員37名となります。 ナカ工業グループの改修・修繕工事を担う中核企業として、 長年培ったノウハウを活かし事業を展開しています。 ■キャリアパス 親会社ナカ工株式会社の社員となるため待遇・キャリアパスに関する差はございません。 子会社と親会社との行き来も頻繁に行われております。 中途社員も数多く入社しており、スキルに応じて主任や係長からのスタートも可能です。 ＜年収イメージ＞ 【社員／25歳】450万円～ 【係長／39歳】630万円～ ■入社後について 工場や協力会社見学、座学、同行営業を通じて製品知識を習得いただきます。 その後はOJTで徐々に案件を担当。 定期的な勉強会もあり、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナカ・テクノメタル株式会社 住所：東京都台東区北上野2-23-5　 住友不動産上野ビル2号館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業94年の老舗建材メーカー／年休126日／残業25ｈ
      ～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理 （5）社内の設計・工事部門との連携 ＜主な取り扱い製品＞ 天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　等 ＜主な案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設等 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度 （※4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります） ・有給消化率71.7％以上（昨年度実績13.2日） ・退職金有 ・スキルUPに向けた資格取得費用の負担　など ■組織構成： 札幌支店は営業一課、営業二課、工事課、設計課、管理課の構成で支店長1名、課長5名、営業スタッフ10名、工事課スタッフ５名、設計課スタッフ６名、管理課スタッフ6名の計33名となっております。 ■入社後について 自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■キャリアパス：中途・プロパーの隔たりはなく、中途入社者が幹部として活躍しています。経験や実績に応じて、社員だけでなく主任・係長からの採用も可能です。役職は社員、主任、係長からスタートし、その後、マネジメント職群（課長代理～本部長）またはプロフェッショナル職群（主査～参事）へ進みます。 ■当社について： 当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工まで一貫して事業展開してます。今後の高齢化社会に向け、需要増加が見込まれるバリアフリー製品を取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市西区発寒16条13-2-50 勤務地最寄駅：発寒駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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