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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    この条件の企業数33,593社

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    159ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,593 社中 7,901〜7,950 社を表示

    株式会社アイ・メデックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】製造・品質管理◆製造経験を活かし品質管理へキャリアアップ／残業少
      【医療用電極やセンサーパッドの製造・品質管理／オーダーメイド製品に携われる／残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社では医療用電極やセンサーパッドの製造及び品質管理業務を担当いただきます。一つひとつ異なるオーダーメイド製品の製造を通じて、品質向上や工程改善にも積極的に関わることができるポジションです。また、製造と品質管理業務を柔軟に組み合わせて担当することが特徴で、多様なスキルアップが可能です。 ■仕事内容： ●製造 ・医療用電極やセンサーパッドの組立 ・細かな部品の取り付け ・製品の検査、梱包、出荷準備 ・品質向上に向けた改善提案 ●品質管理 ・文書管理 ・品質記録作成 ・各種分析試験 ・出荷前検査 ・ISO監査対応（9月末～10月頃） ・原因調査 ・現場教育（手順書に基づく工程確認、新入社員向け指導、衛生教育など） また、新製品開発時には以下の業務にも携わっていただきます。 ・顧客への製品説明 ・原材料メーカーや製造工場への見学対応 ・各種届出資料の作成 ※品質管理業務は個人で完結するのではなく、チーム全体で協力しながら進める体制です。 ■組織構成： 第2センター製造部門への配属です。製造部門は10名体制で、うち2名が品質管理を兼務しています。 品質管理部門は3名体制で、生産管理と兼務しているメンバーも在籍しています。第2センターの40代メンバーが取りまとめを担当しており、品質管理業務は個人任せにせず、チームで役割分担しながら進めています。全体的にコツコツと丁寧な仕事を大切にする組織です。 ■ポジション魅力 製造経験を活かしながら品質管理・品質保証領域へキャリアを広げることができるポジションです。品質管理未経験でも挑戦できる環境があり、OJTを通じて品質記録や監査対応など専門知識を身につけられます。 ■企業の特徴： スピーディな製品開発力と幅広い業界への展開力が強み。お客様の声を反映したオーダーメイド製品づくりで成長を続けています。医療ドラマで使用された実績もあり、私たちの技術はさまざまな場面で人々の生活や健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第2センター 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団有相会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／車通勤可】医事課 管理職候補／福利厚生充実／創業30年以上
      • NEW
      ～医事課管理職候補／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・社食有～ 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職候補しての業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■本部、グループ内関連施設との調整 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【一緒に働く医事課メンバーについて】 最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名 職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！ 『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！ 【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護医療院、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所に約8000名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／車通勤可】医事課長候補／福利厚生充実／創業30年以上のタムスグループ／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～医事課長候補／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／福利厚生充実～ 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職候補（課長）を募集しております。 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・レセプト総括/査定返戻の管理 【一緒に働く医事課メンバーについて】 最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名 職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！ 『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！ 【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成建設

    サブコン
    大分県日田市大字有田字水目316-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県日田市】1級土木施工管理／地域インフラ整備に貢献◆土日休◆40代以上活躍中★定年後も昇給◎
      【ミドルシニア活躍中★残業ほぼなし◎地域密着／公共・民間工事の土木施工管理／安定した案件と働きやすい環境／資格取得支援・完全週休2日制／転勤なし】 ■業務概要： 日田市を中心とした、公共工事や民間工事における土木施工管理全般をお任せします。現場の工程・品質・安全管理、発注者や協力業者との打ち合わせ、現場測量や写真管理、各種書類作成、現場スタッフの管理・指示など、地域インフラ整備に直結する業務が中心です。担当現場は一人一現場制で、長期出張や遠方現場はほぼなく、腰を据えて働けます。 ■業務詳細： ・工事計画の策定、現場着工から完成までの一連の管理業務 ・品質や安全面のチェック、工程進捗管理 ・発注者・協力会社との打ち合わせ、報告書作成 ・現場測量、写真や各種記録の管理 ・施工計画書や必要書類の作成（事務専任スタッフはおらず、技術者自ら書類を作成） ・現場スタッフや協力会社への作業指示・調整 ・現場状況に応じた夜間作業（手当・代休取得制度あり）、直行直帰も現場状況により可能 ※公共インフラや民間造成など多様な土木案件に携われます。 ■組織構成： ・土木部門９名（20代～60代）、中途入社やUターン入社者、見習いから土木施工管理技士へとなった社員もいます。 ■業務の魅力： ・地域インフラを支えるやりがい ・現場は近距離中心、生活リズムが安定 ・ベテランは裁量を持ち、若手は段階的に成長できる ・恒常的な残業はなく、ワークライフバランスが良好 ・残業をよしとしない文化のため、残業はほぼなしで、定時退勤が可能 ■教育体制： ・資格取得支援や研修制度が充実、段階的に成長可能 ■就業環境： ・完全週休2日制、年休110日、有給取得しやすい環境 ・残業削減や働きやすさ重視の社風 ■想定されるキャリアパス ・現場代理人、管理職など経験に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 ・地域密着で安定性が高く、離職率が低いアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・資格・能力を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・資格・能力を考慮し決定。賞与年3回（夏季・冬季・決算時、決算は業績による）。各現場の出来高及び工事評点により工事インセンティブの支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県日田市】住宅営業／反響営業中心・地域密着で提案しやすい／福利厚生充実
      【地域密着の安定企業／反響型営業で提案しやすい／資格取得支援や働きやすさも充実】 ■業務概要： 当社の住宅営業職として、モデルハウスや完成見学会での接客から始まり、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。主に反響営業（紹介・HP問い合わせ・イベント来場）が中心で、地域のお客様とじっくり信頼関係を築きながら、資金計画のご提案や設計・工務との打ち合わせ、見積作成、契約業務、引き渡しまで一貫して担当いただきます。地元密着型の営業スタイルのため、提案しやすく成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： ・モデルハウスや完成見学会でのご案内・ヒアリング ・お客様のライフスタイルやご要望に合わせた資金計画・提案 ・設計・工務部門との連携によるプラン打ち合わせ、見積作成 ・ご契約から着工、完成、引き渡しまでの各種手続き・進捗管理 ・地域イベントや販促企画への参加、集客活動 ・アフターフォローによる信頼関係の維持・深耕 注文住宅を中心に、リフォーム・建築全般のご提案を担当。お客様ごとに最適な住まいの実現を目指します。 ■組織構成： 営業チームは3名体制。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、異業種からの転職者も活躍しています。少人数で風通しが良く、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力： 反響営業がメインで無理な新規開拓はありません。設計・工務との連携もスムーズで、未経験からでも成果を出しやすいのが特長です。地域に根ざした企業のため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTや社内・外部研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験者でもしっかり成長できます。 ■就業環境： 週休2日制、年間休日110日。有給取得も推奨されており、残業も抑制。福利厚生も整っています。 ■キャリアパス： 営業職で経験を積み、将来的には管理職や企画職など多様なキャリアが描けます。定着率も高く、安心して長期就業が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着型の総合建設会社として安定した経営基盤を持ち、商品力・提案力ともに高い評価を得ています。資格取得支援や働きやすい環境整備にも注力し、社員一人ひとりが成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・資格・能力を考慮し決定。歩合制度あり、年収アップも可能。賞与年3回（夏季・冬季・決算時※決算は業績による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SHUKEN GROUP株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県浦安市入船1-5-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 浦安【広報（責任者候補）】◆グループ14社を横断するブランディングの推進／土日祝休み
      • NEW
      ～建設・リノベ・不動産を一気通貫で提供できるワンストップの総合力／かつてない拡大期を伴走する仲間を募集～ ■業務概要： グループ14社を横断するブランディングの推進、および社内外への情報発信の仕組みづくりを、責任者候補として一気通貫でお任せします。 まずは、各グループ会社から有志が集う「ブランディング委員会」に参加していただきます。ゆくゆくは、あなたが中心となり、委員会のメンバーと共に本プロジェクトを推進していただくことを期待しています。　 ■具体的には： ・グループブランディングの基盤構築：会社案内の作成、ロゴのリニューアル、各種看板の作成などを通じ、グループ共通のビジュアルアイデンティティを確立します。 ・メディア露出・PR戦略の推進：「SHUKEN GROUPを世の中に出していく」ため、雑誌への掲載誘致やメディア露出を増やすための戦略的なPR活動。 ・インナーブランディングとMVVの浸透：グループ全体のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を全社に浸透させるための企画・実行。また、グループ内の情報発信アプリである『SHUKEN Times』の運用・管轄もお任せします。 ・マルチな広報・パートナーシップ活動：各種SNS運用のディレクション・一部実務 ・スポンサー等の関わりがあるバスケットボールチームとの各種打ち合わせ・共同PRの企画・調整 ■キャリアパスについて： 入社直後からすべてをお任せするわけではありません。まずは弊社のカルチャーや各グループ会社の業務、現場の雰囲気にじっくりと慣れていただきます。そこで小さな成功体験や実績を積み上げていただいた後、広報部門の「推進責任者（マネージャー）」として正式に組織を引っ張っていただく、非常に裁量とロマンの大きいポジションです。 ■当社について： SHUKEN GROUPは、建築・内装・不動産・設備・家具製作など、住空間・商空間に関わる多様な事業会社を擁するグループ持株会社です。グループ全体の経営戦略や事業推進を担い、各社の専門性を掛け合わせることで、高付加価値なサービスを実現しています。安定した基盤のもと、事業拡大や新たな挑戦を続けており、中途入社でもこれまで培ってきた経験を活かしながら、経営視点を持って仕事に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安19F 勤務地最寄駅：京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～443,900円 固定残業手当/月：91,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／評価等による ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金太郎ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幕張／元請け】建築施工管理（重量鉄骨造）賃貸マンションの施工管理／転勤・出張無／残業月20h以下
      ◆50代・60代活躍中 ／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20～70代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要： 重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。 施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成： ・20代～70代まで、幅広い世代が在籍 ・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について： 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 勤務地最寄駅：JR・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：2ヶ月分以上×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドトラスト

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（ブロック長候補）◆仕入先開拓や空室解消のサポート／直行直帰／年休125日
      ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容： 当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。 ・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理 ・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導 ・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般 ・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング ・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行 ・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細： ・仕入先開拓 ・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成 当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5～6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について： 最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境： 実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方： 直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について： ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する～ ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南営業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル 5F 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町42－11 日本企業会館 2F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジストラスト・パートナーズ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋1-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 988名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】運行管理グループ長 ~国分グループで安定・退職金・家族手当有・賞与3回～
      【2兆円規模グループの物流拠点を牽引／伝統×革新の職場／食品の物流を担う老舗優良企業】 ■業務概要 営業所の運行管理責任者として、ドライバーの安全運行を支えながら、営業所全体の運営サポートを担うポジションです。出勤・退社時の点呼をはじめ、配車計画の作成、運行状況の確認・管理、運行記録の作成など、日々の運行管理業務を中心に担当します。また、取引先対応や各種書類の作成・管理、売上管理、請求書発行、データ入力などの事務業務にも携わります。 今回、横浜市港北区の新センター設立に伴い採用をいたします。 尚、新センター開設までは新砂営業所にて研修を実施いたします。 ■業務内容詳細 営業所における運行管理業務全般を担当 ドライバーの出勤時・退勤時の点呼対応 配車計画の作成および運行スケジュールの調整 運行状況の確認・管理、トラブル発生時の対応 運行管理記録の作成・管理 取引先対応および各種問い合わせ窓口業務 書類作成・管理、データ入力などの事務業務 売上管理や請求書発行業務 定例ミーティングへの参加および情報共有 安全運行・サービス品質向上に向けた業務指導 営業所内スタッフの教育・マネジメント 営業所長の補佐業務および不在時の代行対応 業務改善や効率化施策の企画・実行 営業所全体の運営サポートと管理業務 運行管理グループ長として、ドライバーの安全運行を支える運行管理業務と、営業所運営を支えるマネジメント業務の両方を担っていただきます。配車計画の作成や点呼、運行状況の管理、取引先対応などの実務に加え、営業所長の補佐役としてスタッフの指導・育成や業務改善にも携わります。現場と取引先をつなぐ司令塔として営業所全体を円滑に運営し、将来的には営業所長など上位管理職も目指せるポジションです。 ■同社について ロジストラスト・パートナーズは、1712年創業・売上規模2兆円を誇る国分グループの物流会社として、食品物流を支える社会インフラを担っています。安定した経営基盤のもと、物流センター運営を通じて人・モノ・情報をつなぎ、暮らしを支えるやりがいを実感できます。現場改善やマネジメントに積極的に挑戦できる風土があり、経験やアイデアを活かして成長できる環境も魅力です。物流のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新砂営業所 住所：東京都江東区新砂３丁目５－３３ 1階 北側事務所 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜市港北区物流センター 住所：神奈川県横浜市港北区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,720円 ＜月給＞ 307,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）※人事評価に応じて ■賞与年3回（3月・7月・12月） ※春賞与（3月）は前年度在籍実績に基づく、人事評価制度を含めた支給（規定・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新砂】マテハン設備管理（グループ長） ~国分グループで安定・退職金・家族手当有・賞与3回～
      【2兆円規模グループの物流拠点を牽引／伝統×革新の職場／食品の物流を担う老舗優良企業】 ■業務概要： マテハン設備管理担当、グループ長として大型マテハン設備における日常点検やトラブルの一次対応、メーカー調整、運用改善や庶務業務などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・新設される大型マテハン設備の現地管理・運用サポート ・日々の点検・稼働監視を実施 ・トラブル時の一次切り分けとメーカー連絡を担当 ・定期報告・簡単な事務処理 ・現場スタッフやメーカーとの調整 ・運用改善の提案・推進 ・チームマネジメント、日報作成、改善プロジェクトを担当 入社後は設備把握、メーカー研修、先輩同行の実施を行い業務のキャッチアップをいただく予定です。 ■同社について： ロジストラスト・パートナーズは、1712年創業・売上規模2兆円を誇る国分グループの物流会社として、食品物流を支える社会インフラを担っています。安定した経営基盤のもと、物流センター運営を通じて人・モノ・情報をつなぎ、暮らしを支えるやりがいを実感できます。現場改善やマネジメントに積極的に挑戦できる風土があり、経験やアイデアを活かして成長できる環境も魅力です。物流のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新砂営業所 住所：東京都江東区新砂３丁目５－３３ 1階 北側事務所 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,720円 ＜月給＞ 307,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）※人事評価に応じて ■賞与年3回（3月・7月・12月） ※春賞与（3月）は前年度在籍実績に基づく、人事評価制度を含めた支給（規定・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市稲毛区長沼町335
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市稲毛区】施工管理｜東京都の上下水道工事の元請◇残業月10h／年間休日124日
      ～景気に左右されない上下水道プラントの専門技術を磨ける環境／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、施工管理業務をお任せします。上下水道設備等の公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務を担当いただきます。これまでの経験を社内に展開していただき、より高い技術を伝えていただくための募集です。 ■業務詳細： ◇工程管理・安全管理・施工図の作成 ◇工事関連の書類作成（各官庁提出書類作成など） ◇客先及び協力会社との折衝・水道設備の機械器具の点検 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■経験を活かして、活躍できる環境： ◎「技術を極めたい」「安定した環境で最後のキャリアを築きたい」といった、ベテランの方の挑戦を歓迎します。 ◎今まで培った技術で未来の技術者を育て、地域社会の安心を共に支えていただくことができる環境です。 ◎幹部候補として、学歴・経験不問。資格取得支援や昇給・昇格の明確な仕組みで、一生モノの技術を習得できます。公共インフラを守るプロとして、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～444,400円 固定残業手当/月：92,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市稲毛区】未経験からインフラを支える技術者へ◎施工管理｜東京都の上下水道工事の元請
      ～OJTと研修で着実にプロへと成長できる環境◎／残業月10h・年休124日で働く環境充実／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、上下水道施設や公共施設の管工事・設備工事における施工管理業務をお任せします。人々の生活に不可欠な「水」を支えるお仕事です。地元千葉のインフラを守り、生涯活躍できるプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員から業務の流れを学びます。 その後、施工図の作成、工事関連の書類作成（各官庁提出書類等）、客先及び協力会社との折衝、水道設備の機械器具の点検などの業務を担当していただきます。 ■教育体制について： ・座学とOJTにて中長期的な育成体制がありますので、未経験スタートの方も安心してください。 ・資格取得にかかる費用を全額会社で負担します。 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,151円～244,399円 固定残業手当/月：64,849円～85,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※昨年度実績…基本給4ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田電機建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県秋田市手形字山崎110-3A・B・Pビル2F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】電気工事施工管理～長期出張無し/年間休日126日/J2チーム協賛スポンサー～
      ～長期出張なし/高年収/年休126日～官公庁を中心に電気工事を受注している当社で施工管理業務を担当していただきます。当社の受注工事は、官公庁施設の電源工事や県内外の水処理施設の電源工事が多くを占めています。官公庁施設の工事現場では下請業者を含め10～20名、民間工事の現場では2～3名の作業員とともに、協力して施工にあたります。現場を統括するポジションとして、発注元や協力会社との事前打ち合わせをはじめ、工程表や積算業務、資材発注など、先々のスケジュールを踏まえた逆算での調整が重要なポイントになります。当社は特殊業務や慣例も少ないと思いますので、これまで現場管理の経験のある方であれば比較的スムーズにフィットできます。年間126日の休日を確保するなど、社員の働き方やワークライフバランスにも好影響を与えられるよう、グループ全体の制度設計を行っています。当社従業員の2～3割程度が中途採用であり、即戦力として活躍いただいております。当社の社員は40歳前後の施工管理担当者が多くを占めており、「電気工事施工管理技士」の資格を持つ社員14名中13名が1級資格を保有するなど、資格取得にあたってのポイントや資格取得後の業務内容、追加手当にともなう生活の変化についても先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境です。 ■業務詳細 ・発注者や工事担当者との調整/打ち合わせ/情報共有 ・書類申請業務(行政手続き等の書類作成) ・下請業者への発注/監理業務 ・周辺環境の調査/工事見積作成 ・工事工程作成・管理/電気施工図(設計書)作成 ・工事資材の発注・管理 ■年齢構成：20代8名/30代5名/40代4名/50代4名/60代2名 ■キャリアステップ(目安/例)：20歳/年収350万円(役職なし)→40歳/年収600万円(役職：係長)→40歳/年収680万円(役職：課長)→40歳/年収700万円(役職：役員) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市手形字山崎110-3 A・B・Pビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 その他固定手当/月：55,000円～93,000円 ＜月給＞ 405,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ・賞与：年2回(基本給2.8か月分/年間) ・昇給：毎年4月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新政酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県秋田市大町6-2-35
    • 設立 1953年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田市】清酒製造◆日本酒No.6の国内有数蔵元/若手活躍中/引っ越し手当有
      ～未経験から蔵人に！/好きを仕事にする/UIターン歓迎/引っ越し手当あり/残業ほぼなし~ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業172年を迎える老舗酒造である当社にて、清酒製造業務に従事いただきます。具体的には江戸時代からの伝統製法を取り入れる当蔵の蔵人として、酵母の管理や精米/洗米作業、蒸し作業や醪（もろみ）の仕込みなど、日本酒造りに関する全行程を担当していただきます。 工程によって専門知識や経験が必要とされる作業もあれば、蔵の掃除や道具の洗浄といった衛生作業まで、多様な役割を担っていただきます。 ■当社の酒造について： 当蔵の日本酒は機械に頼らず、すべての酒を木桶で醸しており、蔵人の手で作り出しています。一般的な製造手法である「速醸」と比較すると約2倍の時間を要するほか、当蔵では添加物を使用していないからこそ、味や品質の調整には技術と経験が必要になりますので、知識も含めて徐々に身に付けていただきたいと考えています。 蒸米や麹、もろみの適否判断など、時間をかけて身に付く勘や経験にもとづいた作業も多いため、観察/洞察/判断を常に意識して作業を行うことがポイントとなります。スタッフ間でも情報共有しつつ、協力して作業を進めるため、協調性や率先して作業に取り組む姿勢も重要となります。 ■組織構成： 配属となる醸造スタッフは20代９名/30代８名/40代４名/50代７名（うち女性10名）で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町6-2-35 勤務地最寄駅：(JR)奥羽本/男鹿線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～284,000円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実力給：毎月評価に基づき年2回昇給 ■賞与：2年目以降支給対象(業績連動/前職の支給水準を考慮して決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガテック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山形県山形市若宮1-9-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【鹿沼市／転勤無し】ルート営業<プレス機>◇マイカー通勤可／福利厚生充実／UIターン歓迎◎
      【製造業への貢献実感が大きいポジション／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業20時間◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容 営業担当としてプレス機や周辺装置に関する提案営業をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・プレス機等の導入提案、入替提案のほか、修理や点検、その他当社サービスについてご提案いただきます。 ・見積り作成など、営業活動に伴う事務作業もございます。 ・基本的には既存のお客様への提案営業（ルート営業）です。 ・対象エリアは日本全国のほか、海外も含まれます。1日～1週間程度の出張がございます。 ・ノルマはございません ■この仕事の魅力／やりがい ◎単なる機械販売ではなく、生産効率・工程設計に踏み込んだ提案ができるため、製造業への貢献実感が大きいポジションです。 ◎導入後の稼働維持・改善提案まで伴走する営業スタイルのため、感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいを持って働いていただけます。 ◎全国のお客様と出会える仕事です。業務後に観光地や地方グルメを楽しめるなど、出張が好きな方には非常に魅力的な環境です。 ◎OJT同行による育成体制があり、機械知識が少ない方でも安心してキャッチアップ可能です。 ■働く環境 ・年休115日／残業平均20h／完全週休2日（土日） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・住宅手当、家族手当、退職金、社宅制度あり ・Netflix見放題、ベネフィットステーション加入など福利厚生充実 ・転勤なしで地域に腰を据えて働けます ■同社の特徴・魅力 ◎メガッテクでは単にプレス機械を納品させていただくだけではなく、工程プランに見合った生産利益効率の良いマシン情報をご提供すること、納品させていただいたマシンが最適な状態で継続稼動し長期に使用していただけることを念頭に置き、販売させていただく営業姿勢を貫いています。 ◎全国各地にお取引先があり、出張は欠かせません。大変なイメージがあるかもしれませんが、全国のお客様と出会うことができたり、空き時間には観光地やグルメを楽しむなど、この仕事ならではのやりがいがあります｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業部 住所：栃木県鹿沼市白桑田511-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,200円～238,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：83,300円～111,500円（固定残業時間61時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／未経験歓迎】ルート営業<プレス機>◇やりがい◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／転勤無し
      • 締切間近
      【製造業への貢献実感が大きいポジション／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業20時間◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容 プレス機・工作機械・周辺装置に関する提案営業をご担当いただきます。 ・既存取引先へのルート営業が中心 ・新規導入・入替に関する提案 ・修理・点検・オーバーホールなどサービスメニューの提案 ・見積作成・各種調整業務 など 対象エリアは全国・海外で、1日～1週間程度の出張がありますが、ノルマはなく「数字を追い立てられる営業」ではありません。お客様の設備投資計画や生産課題を伺い、最適なマシン・サービスを一緒に考えていくスタイルです。 ■業務の特徴・やりがい ・工程や生産効率まで踏み込んで提案できる、技術寄りの提案営業 ・導入後も点検・修理・改造・オーバーホールまで一貫フォローする、長期伴走型の営業 ・自社製オーダーメイドプレス機や中古再生機など、幅広い選択肢から「本当に良い解」を出せる、ソリューション営業 設備が立ち上がったときや、提案した改造で生産性が向上したときには、現場のご担当者様から直接感謝の言葉をいただけます。数字だけでは測れない「現場の役に立っている実感」を得られることが、この仕事ならではのやりがいです。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、ベテラン営業に同行しながらOJTで業務を習得いただきます。 ■配属部署 営業担当は本社2名・栃木事業部1名体制で、40代後半～60代前半の経験豊富なメンバーが在籍。アットホームな雰囲気で、分からないことをすぐに相談できるのでご安心ください。 ■同社の特徴・魅力 ◎当社では設計・製造が難解な点で敬遠されがちな、精密フィンガーやロータリーアクチュアレーターなど、精細な特注仕様にも設立時より積極的に取り組んでまいりました。自社開発のオーダーメイドプレスマシンを展開しておりプレス機に関するノウハウの蓄積には自信があります。専門性の高いスキルを習得し、エンジニアとして長く腰を据えてご活躍いただける職場です。 ◎プレス機特定自主検査の検査員の資格など、業務に生かせる資格取得に関して会社が全面的にサポートいたします。入社後のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市若宮1-9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～238,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：80,600円～111,500円（固定残業時間61時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 253,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社草野測器社

    サブコン
    福島県福島市鎌田字卸町23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理（マネージャー候補）◆土木ICTの推進/年間休日125日/残業20H
      ■職務概要 福島県福島市で販売・レンタル・修理点検及び空間情報事業を運営する当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・受注案件の社内打ち合わせ ・３Dデータ作成 ・案件管理や工程管理 ・書類作成 ■期待する役割 ご入社後は、これまでのご経験を活かして就業いただきます。ICT関連業務において営業部と技術部の連携を強化し、橋渡し役となることを期待しております。 ■働き方 ・業界では珍しい土日祝休み（年休125日）となっています。 ・残業は月平均20時間で、繁忙期の12～3月でも30時間程度です。 ・対応エリアは県内です。エリアによっては泊りがけの出張も年に数回発生いたします。 ・案件は日勤がほとんどで夜勤はございません。 ・マイカー通勤や直行直帰も可能 ■募集背景 土木ICT関連業務を行うにあたり3次元設計データを作成する業務をお客様から請け負っており、商談対応は営業部、データ作成業務は技術部が主体となり対応しております。 営業担当者が受注してきた業務内容を技術担当者へ伝え、それを受けた技術担当者が必要に応じて現場での測量を行い、3D設計データを作成します。 受注案件数が増えてくると複数現場を同時進行させなければならず、案件管理を行いながら現場での詳細な打ち合わせも対応しなくてはならないため、業務が非常に煩雑になります。 業務を円滑に効率よく進めるため、営業部が担っている現場での打ち合わせ、技術部への業務依頼、技術部が担っている現場測量作業、3Dデータ作成、案件管理などの対応が出来る人材が必要となっており募集しております。 ■当社について 弊社は65年に渡り福島県内の土木測量市場で事業を展開してきており、県内で物販だけでなく情報処理加工サービスを行う唯一の企業です。 現在、土木建設業界では人材不足対策として国交省が現場のDX化構想を打ち出し全国で現場でのＩＣＴ化が急速に進んでいます。建設現場の全体効率化向上を目的としたＩＣＴ化に必要な機器やシステム、3次元データへのニーズも急速に増えています。 弊社ではそれらのニーズにお応えすべく最新機器やシステムのご提供だけではなく3次元データ加工処理受託も行い、トータルにお客様の困りごとを解決できる体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400～600万 ■賞与：年2回（前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福島県福島市北町2-32
    • 設立 1938年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【福島/会津】カーライフアドバイザー◇希望エリアに配属◇希望休取得可能(土日休みも可！)
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「カーライフアドバイザー」を募集中◎/昨年度全社員平均昇給額12,100円/個人休で土日休みの取得も可＆希望地区に配属可/80年以上リストラなしの安定企業◆◇◆ ■業務内容：ショールームに来店したお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。 つまり、外回り営業ではなくご来店いただいたお客様への内勤営業が中心です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 ■研修体制：当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、基本的には約6ヶ月間手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％と高く、業界未経験者の方も歓迎です◎ ■働き方：やればやるだけ報奨金がもらえるインセンティブ制度、個人休制度（月に2~3日の希望休が取得でき土日休みも可！）、結婚祝いや出産祝い、新築祝いなど社員への還元度も高いです。 ■キャリアパスや給与について： 入社後は一般職からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアすれば係長に昇格、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。成果に応じてインセンティブも支給されます。個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内工場併設40店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数16.6年）に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津エリアの店舗 住所：福島県会津エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 254,800円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：全社員平均12,100円（前年度実績） ■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有 インセンティブは台当たり単価5000円~10000円で設定し目標達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/福島市】カーライフアドバイザー◇希望エリアに配属◇希望休取得可能(土日休みも可！)
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「カーライフアドバイザー」を募集中◎/昨年度全社員平均昇給額12,100円/個人休で土日休みの取得も可＆希望地区に配属可/80年以上リストラなしの安定企業◆◇◆ ■業務内容：ショールームに来店したお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。 つまり、外回り営業ではなくご来店いただいたお客様への内勤営業が中心です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 ■研修体制：当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、基本的には約6ヶ月間手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％と高く、業界未経験者の方も歓迎です◎ ■働き方：やればやるだけ報奨金がもらえるインセンティブ制度、個人休制度（月に2~3日の希望休が取得でき土日休みも可！）、結婚祝いや出産祝い、新築祝いなど社員への還元度も高いです。 ■キャリアパスや給与について： 入社後は一般職からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアすれば係長に昇格、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。成果に応じてインセンティブも支給されます。個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内工場併設40店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数16.6年）に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県北エリア（福島市近辺）の店舗 住所：福島県県北エリア（福島市近辺）の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 254,800円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：全社員平均12,100円（前年度実績） ■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有 インセンティブは台当たり単価5000円~10000円で設定し目標達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー缶詰株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福島県福島市仲間町10-13
    • 設立 1941年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※食品業界経験者歓迎※【福島市】品質管理（加工果実）◇転勤無◇正社員/土日祝休み/残業20H
      【残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて品質管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・生産品質保持・向上のための施策の策定実施（不良品の削減・生産効率化など） ・製品の品質検査 ・検査機器及び測定器の管理・調達 ・クレーム対応（お客様とのやり取りが可能な場合はお願いする可能性もございます） ・他部署との連携、外部・監査機関の対応 ■組織構成： ・現在は50代・30代の女性2名が担当しております。 ■入社後について： ・ご入社後、まずは製造現場等をご経験後に品質管理をお任せする予定です。その後、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていって頂きます。１つずつ業務を覚えていって頂きながら業務範囲を広げて頂きます。 ・業務については上記すべてお任せする可能性もございますが、ご経験次第で決定いたします。まずは品質検査のみをお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きます ■働き方について： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス： ・専門性を磨いていただき、将来的には管理職などご経験次第ではお任せしていきたいと考えております。 ■工場について： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市仲間町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】工場生産・運営管理◇転勤なし/土日祝休み/残業20時間/マイカー通勤可◎
      【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて工場生産・運営管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・工場での生産性向上のため、生産計画の立案および適正な資材手配等 ・在庫管理、納期管理 ・受発注業務※価格交渉などは別の部署が行ってます ■組織構成： ・福島工場には、現在約50名～70名になります。（パート3割、正社員7割）男女比：女性6　男性4です。現在は工場長が生産・運営管理業務を兼務しています。 ■入社後について： ・入社後は工場長と一緒に業務を行いながら覚えていって頂きます。その後に引継ぎを行って頂きます。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス： ・工場長補佐や工場長などを目指すことができるポジションです。 ■工場について： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市仲間町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社棟匠

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市河和田1-1814-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【水戸】注文住宅設計（申請業務）◆設計士として長く活躍できる環境／残業少なめ／転勤なし
      • NEW
      ～心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／働きやすい環境づくりをしています／／残業少なめ～ 当社は木造注文住宅の設計申請業務を中心に、設計士が基礎から実践まで学び、長く活躍できる力を養える職場です。分業制とチーム体制で効率的に設計業務へ集中でき、設計士としての専門性やスキルアップを目指せます。 ■業務概要 当社が手掛ける木造注文住宅の設計申請業務を主に担当します。決定済みの住宅プランをもとに、CAD（アーキトレンド）を使用した建築図面の作成や、建築確認申請などの各種法的手続き、実施設計、法規チェックといった業務をお任せします。入社直後はお客様との打ち合わせ業務は発生せず、設計業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ・CAD（アーキトレンド）による建築図面の作成 ・建築確認申請や各種行政手続き書類の作成・提出 ・実施設計に伴う法規チェック、設計内容の調整 ・設計図面作成や申請業務を通じた設計スキルの習得 ・効率的な分業制による業務推進 ■組織構成 20代の設計スタッフ5名が在籍し、分業制を活かしたチームで設計の質向上を図っています。 設計士としての基礎をじっくり身につけられ、分業制により業務に集中しやすく、スキルアップしやすい環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（月曜・火曜）、年間休日111日、残業少なめ。平均勤続年数10年以上で安定して働けます。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 申請担当で経験を積み、希望や適性に応じて構造設計やプランニング、顧客打ち合わせ、コーディネート業務などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立30年以上の安定企業で、茨城県、栃木県、沖縄県にも展示場を展開。地域密着で無垢材・性能にこだわった住宅づくりを続けています。 「無垢材」と「性能」にこだわった木造注文住宅を年間約120棟提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田1-1814-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～340,000円 固定残業手当/月：39,500円～57,100円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～397,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。賞与金額は業績に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/未経験歓迎】反響営業◆住宅アドバイザー◆完全週休2日／反響メイン・飛込み無／転勤無
      ～キャリアチェンジ歓迎／飛び込み営業一切無し・厳しいノルマ無し／平均勤続年数10年7ヶ月／離職率6％／残業20h程で働きやすい環境／安定就業可能◎／茨城県内最高峰を誇る八溝山の無垢材を使用した棟匠の家～ ■業務概要 完全反響型営業の住宅営業として、当社の木造住宅の見学案内やご提案をお任せします。 ・ご来店されたお客様への見学案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ＊新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。厳しいノルマも無く、腰を据えて働ける環境です。 ＊HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています。 ■組織／働き方 ◎他業種・未経験からの入社社員多数で安心。OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎完全週休二日制。お休みも取りやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどで、腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ＊当社の営業職は、サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。 ■当社について／「無垢の木の家」を手掛ける 茨城県・栃木県を中心に、素材と性能にこだわった戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 ◇良質な木と空気にこだわった棟匠の住まい 無垢の木の魅力はデザインや香り、素肌に触れる感触だけではなく、 性能の部分でもかかせない家を支える大事なポイントのひとつ。 さらに快適な室温を長時間持続する魔法瓶のような気密・断熱構造と、常に新鮮な空気と風を室内に巡らせる空調システムにより、健やかな住環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市河和田1-1814-6 - 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,600円～382,000円 固定残業手当/月：42,400円～76,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】リフォームメンテナンス～土日祝休み／平均残業20時間未満／木造ツーバイフォー建築に特化～
      • 締切間近
      ■採用の背景： 現在施工管理の皆様がリフォームメンテナンスも担っておりますが、現場の負担を軽減するとともに、よりメンテナンスの現場でもお客様に価値提供をするため、専任となっていただける方を募集しております。 ■メイン業務内容：同社のリフォームメンテナンス職として以下の業務をお任せします。賃貸物件のメンテナンス、軽度のリフォーム ■具体的には・・・ ・職人の手配、増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算などがメインの業務です。 ・会社から一時間以内で通える案件をお預かりしております。 ・大型トラックを使っての異動となります。 （・閑散期には現場のヘルプに入ることも想定しております。） ◇こんな方にお勧め◇ ハードワークから落ち着きたい方 └メンテナンスやリフォームがメインとなるため、体力面で落ち着いた働き方ができます。 └こんな経験を活かしてご活躍いただけます！ 施工管理の経験、リフォーム現場監督の経験、大工経験など・・・ ■同社の強み： (1)創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 ＜月給＞ 300,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【上野】建材メーカーのルート営業◇賞与5か月分／創業94年／年休126日／残業25h／平均勤続19年
      ～バリアフリー・防災分野で業界認知度・安定感抜群！700件以上の特許・知的財産数を誇る老舗メーカー！～ ■求人の魅力 ▽創業90年以上！知的財産700件以上！バリアフリー・防災分野で実績を誇る建材メーカー ▽需要が安定している「改修市場」に特化したポジション！リピート受注に繋がりやすい◎ ▽年休126日（土日祝）／残業月20h程度／有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ■業務内容 建設会社や内装業者に向けたルート営業をお任せします。 分譲マンションや学校、庁舎などの改修・修繕工事に対し、当社製品やオーダー製品の施工を含めた提案営業を行います。 ■業務詳細 当社商材と協力会社のネットワークを活かし、お客様のニーズに応じた改修工事を提案します。 ・顧客への訪問、ヒアリング、提案 ・提案商材の選定、見積作成 ・受注に向けた折衝 ・営業推進、設計、工事部門との連携 ・案件進捗管理　など ＜主要顧客＞ ゼネコン／内外装業者／商社／不動産管理会社　など ＜主な取り扱い製品＞ 集合ポスト、ベランダ手すり、避難器具、エキスパンションジョイント、バリアフリー手すり、金属内装製品、壁・天井　など ■就業環境 ・営業エリアは関東圏 （電車・社用車での移動がメイン） ・年休126日 （土日祝） ・残業月20h ・有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得費用全額負担　など ■組織構成 ナカ・テクノメタル（株）は社員37名となります。 ナカ工業グループの改修・修繕工事を担う中核企業として、 長年培ったノウハウを活かし事業を展開しています。 ■キャリアパス 親会社ナカ工株式会社の社員となるため待遇・キャリアパスに関する差はございません。 子会社と親会社との行き来も頻繁に行われております。 中途社員も数多く入社しており、スキルに応じて主任や係長からのスタートも可能です。 ＜年収イメージ＞ 【社員／25歳】450万円～ 【係長／39歳】630万円～ ■入社後について 工場や協力会社見学、座学、同行営業を通じて製品知識を習得いただきます。 その後はOJTで徐々に案件を担当。 定期的な勉強会もあり、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナカ・テクノメタル株式会社 住所：東京都台東区北上野2-23-5　 住友不動産上野ビル2号館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業94年の老舗建材メーカー／年休126日／残業25ｈ
      ～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理 （5）社内の設計・工事部門との連携 ＜主な取り扱い製品＞ 天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　等 ＜主な案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設等 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度 （※4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります） ・有給消化率71.7％以上（昨年度実績13.2日） ・退職金有 ・スキルUPに向けた資格取得費用の負担　など ■組織構成： 札幌支店は営業一課、営業二課、工事課、設計課、管理課の構成で支店長1名、課長5名、営業スタッフ10名、工事課スタッフ５名、設計課スタッフ６名、管理課スタッフ6名の計33名となっております。 ■入社後について 自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■キャリアパス：中途・プロパーの隔たりはなく、中途入社者が幹部として活躍しています。経験や実績に応じて、社員だけでなく主任・係長からの採用も可能です。役職は社員、主任、係長からスタートし、その後、マネジメント職群（課長代理～本部長）またはプロフェッショナル職群（主査～参事）へ進みます。 ■当社について： 当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工まで一貫して事業展開してます。今後の高齢化社会に向け、需要増加が見込まれるバリアフリー製品を取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市西区発寒16条13-2-50 勤務地最寄駅：発寒駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町394-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【稲毛／未経験歓迎】設備施工管理◆空調配管／有名大学の施工実績／次世代を担う方歓迎／創業42年の歴史
      ～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムネカタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福島県福島市蓬莱町1-11-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【岐阜/海津市】技術営業（既存メイン／自動車部品）◆オーダーメイド／ノルマ無／残業月2H
      ◆◇◆大手企業様と取引実績あり◎「健康経営優良法人2026」「地域未来牽引企業」にも選出されています/完全週休2日制（土日）/研修体制充実の営業ポジション◆◇◆ ■職務内容： 自動車部品の金型や成型技術の営業として、既存顧客に対して営業業務をお任せします。大手メーカーとの取引もあり、自動車関連事業が最も多くの事業割合を占めております。また、一部OA家電機器部品の案件も対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・納期管理 ・見積書の作成 ・客先との打ち合わせ ※既存顧客のみ担当いただきます。 技術知識は入社後に学べる環境があるため、業界未経験からでも安心してスタートできます。 また、営業職が未経験でも丁寧に指導いたします。福島本社・大阪支社へ出張ベースで研修を行う予定です。 ■働き方： ・目標数値はございますが、ノルマはございませんので、関係構築メインで営業ができます。 ・出張頻度としては、月に3回～4回程になります。※研修出張は含まない ・残業は月2時間程度です（納期等によって残業時間は変動します） ・社内教育、階層別研修、社内研修、社外セミナー・講習会、通信教育など、様々な研修を設けております。 ■ムネカタグループの特徴： ＜「健康経営優良法人2026」「地域未来牽引企業」にも選出されています＞ ・全員経営…1959年創業以来の企業理念のひとつ。社員全員が主体性を持って経営に参加できるより自由な社風を育成しています。ものづくりのポリシーは「技術開発型企業」独創性を重視した技術の開発を基本方針に、絶えず時代を先取りした新技術の開発にチャレンジし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県海津市南濃町徳田99番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,032,000円～5,532,800円 ＜月額＞ 288,000円～395,200円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。 ■昇給：有／～3.7%（前年度実績） ■賞与：有／年2回、計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【高槻市】技術営業（既存メイン／自動車部品）◆オーダーメイド対応◆ノルマ無／残業月2H
      ◆◇◆大手企業様と取引実績あり◎「健康経営優良法人2026」「地域未来牽引企業」にも選出されています/完全週休2日制（土日）/研修体制充実の営業ポジション◆◇◆ ■職務内容： 自動車部品の金型や成型技術の営業として、既存顧客に対して営業業務をお任せします。大手メーカーとの取引もあり、自動車関連事業が最も多くの事業割合を占めております。また、一部OA家電機器部品の案件も対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・納期管理 ・見積書の作成 ・客先との打ち合わせ ※既存顧客のみ担当いただきます。 技術知識は入社後に学べる環境があるため、業界未経験からでも安心してスタートできます。営業職が未経験でも丁寧に指導いたします。 ■働き方： ・目標数値はございますが、ノルマはございませんので、関係構築メインで営業ができます。 ・出張頻度としては、月に3回～4回程になります。 ・残業は月2時間程度です（納期等によって残業時間は変動します） ・社内教育、階層別研修、社内研修、社外セミナー・講習会、通信教育など、様々な研修を設けております。 ■入社後の教育・研修体制について （1）福島営業研修 営業に必要な知識を身につける（1週間程度） （2）大阪営業研修 営業経験を積んでいただく（1～2年間） （3）岐阜現場研修 岐阜工場の事業内容理解のため、生産管理について学んでいただく（1～2年間） ※1~2年は大阪⇔岐阜を定期的に移動しながらの研修 ※3年目～岐阜異動（転勤）予定 / 一部、生産管理サポート業務もあり ■ムネカタグループの特徴： ＜「健康経営優良法人2026」「地域未来牽引企業」にも選出されています＞ ・全員経営…1959年創業以来の企業理念のひとつ。社員全員が主体性を持って経営に参加できるより自由な社風を育成しています。ポリシーは、技術開発型企業。独創性を重視した技術の開発を基本方針に、絶えず時代を先取りした新技術の開発にチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ファクトリー 住所：大阪府高槻市辻子一丁目1番30号 勤務地最寄駅：阪急京都本線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,032,000円～5,532,800円 ＜月額＞ 288,000円～395,200円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。 ■昇給：有／～3.7%（前年度実績） ■賞与：有／年2回、計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースエンタープライズ

    警備・清掃
    栃木県宇都宮市新里町丁984-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／栃木・鹿沼】提案営業※産業廃棄物に関するサービス／内勤中心／週休二日制／残業平均10H
      ～地域・社会を支えるT.Iグループ／転勤なし！50・60代活躍中！地域密着の産業廃棄物のトータルプランナー／マイカー通勤可17時定時／長期休暇もしっかり取れます！～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。今まで代表が築き上げてきたお取引先企業様との長期的な関係性を保ちながら、より活発な営業活動を叶える為、営業をお任せできる方を募集いたします。第2工場も新設し、受入体制がしっかりと整っている為、益々の受注数増加を期待しています。既存のお客様を大切にしながらも、お客様と接したり情報収集しながら営業戦略を立て、意欲的な営業活動ができる方をお待ちしております。 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬、中間処理、解体業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。産業廃棄物に関するサービスの提案営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・既存のお取引先企業様を訪問し、様々なご要望をヒアリング、適切なサービスのご提案を行います。製造工場や建設・解体業の会社が主なお取引先様です。 ・慣れてきましたら、所属している団体や協会が実施する集会への参加もお願いいたします。 ・営業活動に伴う事務作業もお任せいたします。 ■エリア： 栃木県内のほか、群馬県、埼玉県など近隣県まで及びます。 ■入社後： 既に多くの企業様（約200社）との関係性が構築されている為、まずは「自分を覚えてもらう」ことから始め、より良い関係性を築いていただきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在1名（60代）の方のみとなり、ベテラン社員によるマンツーマンで教育できる環境も整っております。 ■魅力： 産業廃棄物はモノを作るうえで必ず出るもので、環境問題が重視される現代においてはその処分やリサイクルが強く求められます。当社の事業は環境を守りながら産業を支える「縁の下の力持ち」として社会に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：栃木県鹿沼市茂呂字岩石657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオン菓子 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／二本松】食品製造・品質管理◇経験者歓迎／今より働き方改善したい方へ／残業少・休日充実
      • NEW
      【「きえちゃうキャンディー」等の製造・包装・品質管理／創業120年以上の老舗菓子企業で安定性◎正社員（総合職）／残業ほぼなし・転勤なし／基本土日祝休み／年休122日・有給取得率G全体18.5日で働きやすさ◎】 ■業務内容： ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディーなど数々のヒット商品を生み出しているライオン菓子にて 製造製造・品質管理・生産管理などをお任せします。 【夜勤あり】(1)8時30分～17時15分(2)17時15分～2時00分 ■業務詳細： ・キャンディー製造： 原料投入作業～キャンディー冷却作業～キャンディー成型作業及びキャンディー製造機械のオペレーション、実績・在庫管理、品質検査 ・キャンディー個包装： キャンディーの目視選別作業～包装機械でキャンディーを包装、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ・キャンディー箱詰め：キャンディーの箱詰め作業～包装機械のオペレーション、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ■組織構成： 所属人数：70名（生産課20名、包装課40名、業務部（資材購入、敷地内運搬担当）5名、管理職5名） ∟入社後は生産課・包装課のどちらかに配属されます。課長・部長が各課に1名ずつおります。 ∟40代・50代が多いですが、20代～30代まで幅広く在籍しております。 ∟男女比＝1：2 ■働き方： 本ポジションは平日勤務・土日祝休みのポジションとなります。 お盆休み・GW・年末年始は長期休暇が可能で、有休も取得しやすい雰囲気のためしっかりお休みをとっていただけます。 ■主力製品： ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディ、ポンと出てくるフルーツ玉、そのまんまレモン他 ※ヒット商品 ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディー、ライオンバターボール他 ■備考： 2005年　ISO9001認証取得 2015年　FSSC22000認証取得 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライオン菓子株式会社　二本松工場 住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15000円、食事手当5000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/未経験歓迎】経理事務※伝票処理等◆簿記3級活かす◆現年収以上確約/残業ほぼなし/年休122日
      • NEW
      【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／経理を中心に、総務や人事労務など幅広い経験／働きやすさ◎／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 経理業務を中心に、総務や人事労務関連も含め幅広く担当いただきます。 経理のスキルを積みながらも、バックオフィス全体の経験ができるため、幅広いスキル・経験を身に着けることができます。 ◎業務詳細 ・伝票整理 ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理　等 ※決算業務は基本的に本社が担当するため、決算に必要なデータの取りまとめをお任せいたします。 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ■魅力： ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ ライオン菓子株式会社　二本松工場 住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～382,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 302,500円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オビタス

    住宅設備・建材
    新潟県三条市一ノ門2-6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【北名古屋市／未経験歓迎】法人ルート営業◆顧客折衝経験があれば応募OK／土日祝休／正社員／福利厚生◎
      • NEW
      ～コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★～ ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年～1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4～7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋北支店 住所：愛知県北名古屋市山之腰116 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～338,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年3回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本星崎／未経験歓迎】法人ルート営業◆顧客折衝経験があれば応募OK／基本土日祝休／正社員／福利厚生◎
      • NEW
      ～コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★～ ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年～1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4～7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋南支店 住所：愛知県名古屋市南区丹後通5丁目15番 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～338,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼル不動産

    不動産仲介
    新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【房総/未経験歓迎】営業事務＜書類作成・電話対応等＞※正社員◆UIターン歓迎／リゾート系不動産
      ～他業種からのキャリアチェンジ・不動産業界未経験も歓迎／リゾート地でゆったり働く／UIターン歓迎／残業時間：閑散期20時間・繁盛期30時間程度／育休実績多数有／東京プロマーケット上場企業グループ～ ＼＼リゾート不動産の営業事務／／ 房総御宿での新しいキャリアを始めませんか？ 当社が取り扱うリゾート物件の営業を事務面から支えるポジションです。 営業担当と連携し、お客様の「理想のリゾートライフ」を実現するためのサポート業務を担っていただきます。 【この求人のポイント！】 ・未経験大歓迎！安心のサポート・教育体制あり！ ・閑散期は残業時間少なめ年間休日120日！プライベートも充実！ ・宅建など資格取得を会社が応援！合格一時金もあり！ 【具体的な業務】 ・お客様の接客、電話応対 ・パソコンを使用した書類作成 ・お部屋の間取り、資料、広告物等の作成 ・SNS管理 ・事務所の美化、雑務 ・お部屋の写真撮影・確認・簡単な設備点検　 ・その他付随業務 不動産業界の経験がある方は歓迎です。 研修もあり、先輩スタッフがチームとしてサポートするので安心です。 必要な知識は入社後に身に付きますので、ご安心ください。 ＜房総店メンバー＞ 40代の男性店長含め4名の組織です ・営業　　　男性2名（40代 2名 ）　 ・営業事務　女性3名（30代 2名 ） ■当社について： エンゼルグループは、リゾート専業の不動産会社として新潟県越後湯沢に1988年に創業しました。 「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業などと事業を拡大してきました。第1期（1988年）から安定した経営基盤を持っているのが私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 房総店 住所：千葉県夷隅郡御宿町須賀488番地1 ビューパレー御宿1階 勤務地最寄駅：JR外房／わかしお線／御宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,150円～240,100円 固定残業手当/月：33,860円～36,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,010円～276,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月／前年度実績：計2ヶ月分） ※業績・評価により変動あり。 ※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンペイ

    建材 （商社）
    福島県福島市方木田字谷地18-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山形/米沢】法人営業◆既存営業メイン/残業15H程度/20～30代活躍中/創業80年の塗装総合商社
      ◇◆1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業をお任せ／残業月15時間程度／転勤なし・育休復職率100％で長期就業可能／健康経営優良法人2025・ネクストブライト1000認定◆◇ ■業務内容： 各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行って頂きます。営業先はゼネコン、塗装会社、自動車整備工場、部品製造工場などです。（既存営業メインです。） ・担当顧客への定期訪問(配送、受発注、商品提案、情報提供) ・新規顧客開拓及び顧客紹介からの新規販路開拓　等 ※1日あたり15件程度回ります。社用車を使用していただきます（直行直帰は条件による） ※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。 ◎個人ノルマはなく、チーム目標の達成を目指していただきます。 ◎既存：新規の割合は8：2で既存メイン。今後事業拡大を視野に入れており、新規営業にも注力していく予定です。 ■研修： 入社後はまず、当社の事業内容や取扱商品の知識を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて、業務の流れやお客様対応を習得し、徐々に担当業務をお任せしていきます。 ■勤務地補足： 米沢出張所での勤務を想定しておりますが、将来的に山形市への出張所の新設も計画しております。居住地に応じて相談可能ですので、興味がある場合はまずはご応募ください。 ■働き方： 【勤続年数 約12年】 社員の定着率が高く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 【子育てと仕事の両立を応援】 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用しており、育休復職率は100％。ライフステージが変わっても安心して働けます。 【若手が活躍する活気ある職場】 社員の半数以上が中途入社。さらに、20～30代の社員が約半数を占めており、経験に関わらず馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1946年4月の創業以来、多くのお客様やお取引先様に支えられながら事業を展開し、2026年に創業80周年を迎えました。 塗料の販売にとどまらず、建設資材の提供や塗料加工など、多様な商品・サービスをワンストップでご提案できることが当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 米沢出張所 住所：山形県米沢市窪田町小瀬617-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形出張所（新設予定） 住所：山形県山形市（新設予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～268,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】法人営業◆既存営業メイン/残業15時間程度/20～30代活躍中/創業80年の塗装総合商社
      ◇◆1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業をお任せ／残業月15時間程度／転勤なし・育休復職率100％で長期就業可能／健康経営優良法人2025・ネクストブライト1000認定◆◇ ■業務内容： 各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行って頂きます。営業先はゼネコン、塗装会社、自動車整備工場、部品製造工場などです。（既存営業メインです。） ・担当顧客への定期訪問(配送、受発注、商品提案、情報提供) ・新規顧客開拓及び顧客紹介からの新規販路開拓　等 ※1日あたり15件程度回ります。 ※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。 ◎個人ノルマはなく、チーム目標の達成を目指していただきます。 ◎既存：新規の割合は8：2で既存メイン。今後事業拡大を視野に入れており、新規営業にも注力していく予定です。 ■研修： 入社後はまず、当社の事業内容や取扱商品の知識を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて、業務の流れやお客様対応を習得し、徐々に担当業務をお任せしていきます。 ■組織体制：福島県全体では約42名の営業がおり、いわき支店には営業の社員が現在7名（20代3名、30代3名、60代1名）在籍しております。 ■働き方： 【勤続年数 約12年】 社員の定着率が高く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 【子育てと仕事の両立を応援】 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用しており、育休復職率は100％。ライフステージが変わっても安心して働けます。 【若手が活躍する活気ある職場】 社員の半数以上が中途入社。さらに、20～30代の社員が約半数を占めており、経験に関わらず馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1946年4月の創業以来、多くのお客様やお取引先様に支えられながら事業を展開し、2026年に創業80周年を迎えました。 塗料の販売にとどまらず、建設資材の提供や塗料加工など、多様な商品・サービスをワンストップでご提案できることが当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき支店 住所：福島県いわき市好間町下好間一町坪82-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～268,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀屋組

    設備管理・メンテナンス
    秋田県秋田市川尻町字中島212-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田県秋田市】管工事施工管理技士～転勤なし！残業時間月15時間程度～
      ■業務内容： 水道工事に関する管工事施工管理技士として業務を行います。 ■業務の特徴: 案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。 ■組織体制: 1級土木施工管理技士は7名、管工事施工管理技士1名所属しております。50代～30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。 ■女性でも働きやすい環境: 当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。 ■実務経験者採用歓迎: これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。 ■同社の特徴： 1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川尻町字中島212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、現場手当（15,000～35,000円）、家族手当（10,000～20,000円）、資格手当（5,000～30,000円）を含みます。 ■昇給：あり（過去実績5,000円～10,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田県秋田市】土木施工管理技士～残業月15時間程度の安定した環境です！～
      ■業務内容： 橋梁、道路舗装工事等の土木施工管理技士として業務を行って頂きます。 ■業務の特徴: 案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。 ■組織体制: 1級土木施工管理技士は7名所属しております。50代～30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。 ■女性でも働きやすい環境: 当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。 ■実務経験者採用歓迎: これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。 ■同社の特徴： 1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川尻町字中島212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、現場手当（15,000～35,000円）、家族手当（10,000～20,000円）、資格手当（5,000～30,000円）を含みます。 ■昇給：あり（過去実績5,000円～10,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    第一温調工業株式会社

    住宅設備・建材
    福島県福島市鎌田字卸町15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市/転勤なし】設備施工管理～元請け◎創業55年以上の安定企業/泊り出張なし/土日祝休◎
      ～施工管理をお任せ/案件は県内のみで泊まり出張なし/管工事業完成工事高ランク県内上位～ ■業務内容： 県北地方(福島市・伊達市)を中心に、官公庁施設/医療施設/工場(含むクリーンルーム)等の空調設備・衛生設備の施工を行っている当社にて施工管理をお任せいたします。 ・施工図の作成 ・資材発注 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・新入社員の教育育成など ■働き方： ・出張…案件は福島県内（福島市・伊達市）となりますので、遠方に赴く機会や宿泊が伴う出張は原則ありません。 ・休日出勤…繁忙期には休日出勤が発生することもございますが振休取得を徹底しています。基本土日祝休み、転勤なし、夜勤なしのため安定して働くことができます。 ・残業…プロジェクトによって繁忙期はありますが、年間で均すと月残業は30時間程度です。 ■やりがい： ・公共施設や工場など大きな建造物の建設に携わり、目に見える形で成果が表れることです。 ・工事経歴として、道の駅ふくしまや福島市新庁舎東棟などの設備工事を担当した実績があり、小中学校や官公庁施設、医療施設、一般住宅等、公共工事から民間工事まで幅広いプロジェクトを担当しています。 ・人事評価制度を導入し、成果だけを見るのではなく、個人の努力や取り組む姿勢、資格取得等を含めて総合的に技術力・人間力の向上を目指しています。 ■配属先：工事管理部 ・12名（50代2名／40代3名／30代3名／20代4名） ・入社後すぐは先輩社員と同行し業務に慣れていただきます。 ・冬にはクリスマスケーキを1人1ホール、夏にはウナギをプレゼントするような温かい社風です。 ■当社の特徴： ・得意とする分野…建設工事における空調設備及び衛生設備工事 空調工事においては、一般空調からクリーンルーム等の恒温恒湿空調・自動制御等の技術力を必要とされる工事が得意とします。 ・業界に占める地位…毎年度の管工事業完成工事高ランクで、福島県に本社を有する企業中、常に上位です。 ・技術集団… 技術力の向上をスローガンに掲げ、資格取得を会社一丸となって推進しています。資格取得費用負担、取得後の資格手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■予定賞与：年2回　7月・12月（支給実績5.0ヶ月分／年）　業績により決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥州富士自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福島県福島市黒岩字中沖55-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【福島市】特殊車両の板金・架装※教育体制充実／ノー残業デー有／安定経営◎/◆転勤なし
      ＜福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検を行う当社にて板金・架装をお任せします／教育体制充実／ノー残業デー有／県外からも依頼多数の安定経営＞ ■業務内容： 乗用車から2トン以上の大型ダンプ、特殊車両（ゴミ収集車、バキュームカー）の板金架装業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ 乗用車の場合は、車をぶつけたり事故を起こしたりしたときにできるへこみ・傷などの修理を行います。ハンマーでへこんだ部分を修正したり、塗装と同じように傷がついた部分を塗りなおす作業が中心となります。また、特殊車両の場合は、「架装」といってお客様のニーズに合わせて特殊部品や装置を取り付ける業務がメインとなります。（例）ゴミ収集車にホウキを付けられるようにカゴを溶接して取り付ける等 ■入社後について： 始めの段階では、部品の取り外しなどできる業務の対応からお任せいたします。現場では先輩社員が一からOJT研修を行いますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 塗装ポジション5名（50代2名男性、40代2名男性、30代1名男性）、板金ポジション3名（50代1名男性、40代2名男性）在籍しています。 会社全体の年代としては50代と40代がメインのため、ご入社いただけた際は我が子を育てるようなイメージで丁寧にフォローしていきます◎ ■就業環境： 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制（総労働時間2085時間） ■同社の特徴・強み： ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接受注をいただけることも多々あります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字中沖55-2 勤務地最寄駅：南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し、賃金を決定いたします。 ■賞与：年1回（150,000 円 ～ 300,000 円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】車両の板金・塗装◆特殊車両の対応に特化／教育体制充実／ノー残業デー有／安定経営◎／転勤なし
      ＜福島県内の特殊車両の塗装・板金・車検をメインで行う当社にて板金・塗装・架装をお任せします／教育体制充実／ノー残業デー有／県外からも依頼多数の安定経営＞ ■業務内容： 乗用車から2トン以上の大型ダンプ、特殊車両（ゴミ収集車、バキュームカー）の板金塗装業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ 乗用車の場合は、車をぶつけたり事故を起こしたりしたときにできるへこみ・傷などの修理を行います。ハンマーでへこんだ部分を修正したり、塗装と同じように傷がついた部分を塗りなおす作業が中心となります。また、特殊車両の場合は、「架装」といってお客様のニーズに合わせて特殊部品や装置を取り付ける業務がメインとなります。（例）ゴミ収集車にホウキを付けられるようにカゴを溶接して取り付ける等 ■入社後について： 始めの段階では、ご経験されてきた業務の対応からお任せいたします。現場では先輩社員がOJT研修を行いますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 塗装ポジション5名（50代2名男性、40代2名男性、30代1名男性）、板金ポジション3名（50代1名男性、40代2名男性）在籍しています。 周囲はベテランの社員の方が多数在籍しているため、入社後は周囲のフォローを受けながら業務にあたり、早期にひとり立ちできるようサポートしていただけますのでご安心ください。 ■就業環境： 依頼量により異なりますが、ノー残業の日もあり、月間の平均残業は5時間程度となります。※1年単位の変形労働時間制（総労働時間2085時間） ■同社の特徴・強み： ごみ収集車などの特殊車両に特化して塗装・板金をしている会社は多くはありません。ニッチな領域であることから、お客様からお客様を紹介をいただいたり、直接受注をいただけることも多々あります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字中沖55-2 勤務地最寄駅：南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し、賃金を決定いたします。 ■賞与：年1回（150,000 円 ～ 300,000 円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエスシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9MIテラス仙台広瀬通り8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】システムエンジニア◆大手SIerと安定的に取引／上流工程／年休126日／育成体制◎
      【電力関係の案件や大手通信会社との安定的な取引/営業とすり合わせたうえで受注案件を選定/要件定義など上流工程にも携われる！/年休１２６日】 ■魅力 ・小規模の開発プロジェクトの管理をお任せします。案件受注にあたっては、案件の納期、難易度等を営業とすり合わせを行ったうえで判断できるため、プロジェクトが炎上する可能性が非常に低く、安心して進行管理に取り組める環境です。 ■業務概要： 大手SIerを中心にシステム開発・ITインフラ構築・企業のDX（デジタル変革）支援を手がけるITサービス企業である同社にてクライアントのニーズに応じたシステム開発やDXソリューションの導入を担当いただきます。 開発するサービスは業務系システムなどが中心となり、取引先も電力、金融、通信業界など多岐にわたります。 ■職務詳細： Web／オープン系の業務システム開発プロジェクトにおいて、下記をお任せします。 ・案件選定（営業と連携して受注判断） ・プロジェクトの進行管理（工程管理） ・チームマネジメント（5名前後～最大10名程度） ・複数の小規模プロジェクトの並行推進 ・顧客や営業など外部関係者との折衝・調整 ■組織体制： ・エンジニア部門は約90名ほどが仙台に在籍しており、20~40代の社員が半数以上を占める環境です。 ・進行管理等を行うポジションの方はうち15名ほどであり、1プロジェクトあたりの人数は5～10名ほどとなります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、仙台本社を中心に盛岡や東京にも事業所を構える地域密着型のIT企業です。ISO27001認証取得済みで、信頼性の高いサービスを提供しています。また、スマートSMEサポーターとして、中小企業のDX支援にも力を入れており、公的支援の実績も豊富です。地域に根ざしたサポート体制と柔軟な対応力が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～298,000円 固定残業手当/月：50,120円～69,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,120円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年実績では賞与は年2回の支給となります（1.5カ月分×2）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こんの

    紙・パルプ・木材 （商社）
    福島県福島市陣場町2-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部／転勤無】総合職◆環境ビジネス／将来的には管理職をお任せ／年休120日／残業ほぼ無◆
      ◇◆営業経験者歓迎／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員◆◇ ■職務内容： 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 ・現場職：古紙の選別、荷下ろし、廃棄物回収 ・事務職：法人・個人のお客様が持ち込まれた古紙の重量を計量し、買取金額を算出。その後、代金の精算対応や請求書作成、経費処理、各種伝票の作成などを行います。 その後、2年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ＜営業職＞ 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。※ノルマなし 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規営業で、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップして訪問します。飛び込みなどはほとんどなく、既存顧客からの紹介やHP・チラシからの問い合わせが多いです。 ＜所長就任後の業務＞ ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・配下のメンバーの管理 ・数字管理 ・労務管理など ※当社の管理職も未経験から入社しており、入社2，3年で管理職に従事しています。その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■働き方： ◎年休120日・土日祝休み ◎残業ほぼなし 社員の健康や働き方を重視している社風のため、長期就業が可能な環境です ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：春日部営業所10名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ■同社の魅力： ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 ・社員が希望する研修を会社負担で受講可能！また終業時間内に受講可能なため、働きながら業務以外のことも学べます（例：AIの使い方等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部営業所 住所：埼玉県春日部市不動院野2647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～234,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：32,925円～37,740円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,925円～351,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分 固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円、地域手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／転勤無】総合職◆環境ビジネス／将来的には管理職をお任せ／年休120日／残業ほぼ無◆
      ◇◆営業経験者歓迎／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員◆◇ ■職務内容： 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 ・現場職：古紙の選別、荷下ろし、廃棄物回収 ・事務職：法人・個人のお客様が持ち込まれた古紙の重量を計量し、買取金額を算出。その後、代金の精算対応や請求書作成、経費処理、各種伝票の作成などを行います。 その後、2年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ＜営業職＞ 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。※ノルマなし 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規営業で、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップして訪問します。飛び込みなどはほとんどなく、既存顧客からの紹介やHP・チラシからの問い合わせが多いです。 ＜所長就任後の業務＞ ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・配下のメンバーの管理 ・数字管理 ・労務管理など ※当社の管理職も未経験から入社しており、入社2，3年で管理職に従事しています。その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■働き方： ◎年休120日・土日祝休み ◎残業ほぼなし 社員の健康や働き方を重視している社風のため、長期就業が可能な環境です ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：東京営業所8名（20代2名、30代3名、40～50代3名） ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ■同社の魅力： ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 ・社員が希望する研修を会社負担で受講可能！また終業時間内に受講可能なため、働きながら業務以外のことも学べます（例：AIの使い方等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森南4-10-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 541万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～234,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：34,080円～38,895円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,080円～362,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分 固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円、地域手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渋谷レックス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福島県福島市北矢野目字戸ノ内1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】物流管理（マネージャー候補）｜世界市場に挑む食品企業で、物流改革を推進
      【事業拡大に伴う増員採用／3年で売上193％成長／働きやすさも改善中（ベースアップ実施・年間休日UP・残業20h程度）】 当社は、長年の菓子卸としてのノウハウを活かし、 「菓子食品の卸売」×「海外事業」×「EC」×「商品企画」×「小売販売」 と、 多角的なビジネスへと成長を続けています。 その結果、業績は 過去3年間で約193％の急成長。 今回は、さらなる事業拡大に向けて物流部門を強化するため、 【物流管理職（マネージャー候補）】 を募集します。 ●ーーーーーー 　業務内容 ーーーーーー● 本社に併設された物流倉庫にて、 センター長（次長）と連携しながら 物流全体の管理・改善をお任せします。 パートスタッフ約30名のマネジメントも含め、現場と組織づくりの両面を担うポジションです。 ■主な業務 ・商品管理計画の立案 ・在庫管理（食品のため賞味期限管理を含む） ・ロケーション管理の最適化 ・人員配置・パートスタッフへの指示出し ・外部物流会社・委託先との調整 ■将来お任せしたい領域 ・国際物流（輸出入対応） ・部門マネジメント ・物流業務全体の改善企画・実行 -----組織構成----- ※物流部：正社員2名（次長、主任）＋パートスタッフ約30名 ※オフィス全体：正社員24名（営業・商品部など） 　平均年齢は 36歳、20代の若手も多く活躍中。 -----ここがポイント！----- ◎頑張りを正当に評価！ 年齢や社歴に関係なく、努力と成果を正当に評価。 20代でマネージャーを務める社員も！ ◎幅広い業務に挑戦できる！ 物流領域だけでなく、 「海外事業」「EC」「市場開発」「ES推進」など、 部署横断のプロジェクトも兼務します。 成長意欲がある方には理想的な環境です。 ◎風通しの良い社風 社長を含め若い世代が多く、コミュニケーションが活発。 2024年にはオフィスを全面リニューアルし、全席フリーアドレスに。 社員満足度調査でも 「同僚との関係性」が最高評価 を獲得しています。 ◎働きやすさにも注力 ・直近2年でベースアップを実施 ・年間休日数を引き上げ ・月平均残業は20時間程度 メリハリをつけて働ける環境づくりを継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市北矢野目字戸ノ内1 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／卸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～277,600円 その他固定手当/月：1円～70,000円 固定残業手当/月：50,335円～61,965円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,836円～409,565円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（例：課長職5万円／月） ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） 【モデル月収例　28歳　役職なし　275,835円】　 【モデル月収例　31歳　主任職　314,184円】 【モデル月収例　33歳　課長職　346,630円】 【モデル月収例　41歳　次長職　409,565円】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県水戸市河和田町2996-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸／内勤】積算担当◆残業10～15h／年休123日・土日祝休／マイカー通勤◎／地元密着／転勤なし
      【積算、施工管理経験をお持ちの方歓迎◎積算業務の専任担当スタッフ募集！働く環境◎17:30までには全員退勤しています／年休123日・土日休み／マイカー通勤可／資格取得支援制度も充実／地域密着】 ■業務概要 公共施設、事業所、保育園、医院、マンションの新築・リフォームをはじめ、幅広い建築工事を手掛けている当社にて、この度新たに積算担当スタッフを募集します。 ■業務詳細 積算業務を専門で担当するスタッフを設けており、下記業務をお任せします。 ・工事コスト(資材や協力業者への発注費用など)の見積 ※対応案件数は、年間で4～5件。数百万～数億円単位の工事がメインです。 ・協力業者への発注対応、窓口業務 ・工事発注元への見積内容の説明、打ち合わせ ※入社後、業務に慣れるまでは、代表や工事部長の打ち合わせに同席して、お客様への見積説明をご対応いただきます。業務に慣れたら、おひとりでご対応いただく流れとなります。 ※お客様先に訪問する場合のエリアは、水戸市、神栖市、東海村など茨城県内(太平洋沿岸沿い)のエリアです。ただ、訪問する頻度は多くなく、基本は内勤での業務となります。 ■組織構成 代表と工事部長の下で業務を行います。 ■働き方 月平均残業10~15h！事務所内スタッフは17時半までには退勤できています。定時の17時退勤できている日の方が多いです。業務に慣れてくれば、残業なしの働き方の実現も可能です。年間休日は123日、完全週休2日制(土日祝休)となっており腰を据えて長く働けます。 ■魅力ポイント ・分業体制で効率アップ 当社では、積算担当者を設けて、施工管理が現場に集中できるようにしています。分業体制を採って、各社員の負担を減らし、生産性アップにも繋げることができています。 ・経験豊富なベテラン社員で構成 社歴20年以上(最も長い社員で40年)の社員メインで構成されており、これまでに蓄積されたノウハウも生産性アップにつながっています。 ■当社について 1982年創業し茨城県内にて、公共施設からマンションリフォーム等多岐にわたる工事実績があります。 「提案力」、「高品質」、「専門性」の3つの“応える”で、理想の建物をかたちにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町2996-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,400円 ＜月給＞ 357,000円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ＊提示年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海メディカル

    その他商社
    栃木県大田原市野崎2-25-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／大田原】受注・在庫管理（管理職候補）～年休121日・土日祝休／医療機器部品の商社／働く環境◎
      ◇◆医療機器部品販売の商社で活躍／世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給◆◇ ■業務内容： 当社にて、商品管理部管理課のマネジメントを担う責任者をお任せします。 営業部門が受注した医療機器部品（試作品～量産品）について、受注処理・在庫管理・納期管理・調達手配を行い、量産品の安定供給を実現する役割を担っていただきます。 ・社内システムを使用した発注業務 ・コスト管理、商品管理、在庫管理 ・適正在庫の維持（欠品・過剰在庫の防止） ・ISO9001（品質）およびISO14001（環境）への対応 ・原料・部品が顧客要望を満たしているかの確認・管理 ・不具合発生時の原因調査および対応 ・仕入先との調整・品質管理 ・社内業務の効率化および業務改善の推進 ■組織構成： 商品管理部管理課には6名が在籍しております。 ■就業環境： 2023年9月に新社屋へ移転しており、きれいで快適なオフィス環境です。 業務スペースはもちろん、作業エリアや休憩スペースも整っており、働きやすい環境で業務に集中することができます。 また、社内は明るく風通しの良い雰囲気で、周囲とコミュニケーションを取りながら安心して働ける環境です。 ■ポジション魅力 医療機器部品の安定供給を支える中核的な役割を担っており、在庫・調達・納期・品質を横断的に管理することで、事業の安定運営に大きく貢献できる点が魅力です。医療分野に関わる業務のため、社会貢献性も高く、やりがいを実感しながら働くことができます。 また、少人数の組織における責任者として、スタッフマネジメントに加え、業務改善や体制づくりにも主体的に関わることができ、自身の裁量を活かしながら組織運営に携われます。さらに、社内業務の効率化や仕組みづくりにも関与できるため、これまでの経験やアイデアを直接業務に反映しやすい環境です。 加えて、新社屋で整備された快適なオフィス環境のもと、働きやすさと業務のしやすさの両立が実現されており、長期的に安定して活躍いただける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～475,000円 ＜月給＞ 385,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4.0ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人八文字学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県水戸市浜田2-16-12
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【水戸市】総合学園の人事総務責任者■5つの専門学校を展開・県内最大級■年休121日・残業月5h
      【人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せ／学園の未来を創る裁量あるポジション】 ■業務内容： 人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せします。経営層のパートナーとして学園の組織変革を牽引し、教職員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う役割です。 【主軸業務】 人事・労務領域の実務および統括(業務全体の約6～7割) ■採用戦略の策定・実行：教職員の採用計画、媒体選定、選考最適化、面接対応 ■労務管理・給与・契約：勤怠・給与計算、社会保険手続、雇用契約等の管理 ■人事評価制度の運用・整備：評価制度改善、就業・給与規程の改定、トラブル防止 ■組織開発・安全衛生管理：人員配置計画、安全衛生・メンタル対策、研修企画 上記業務に加え、学園運営・基盤管理領域のマネジメントもお任せします。 【統括・管理業務】（業務全体の約3～4割） 部門責任者として業務プロセスの管理、横串の連携強化、課題解決の指揮 ■施設・環境管理：校舎設備の保守修繕、ゴミ回収、バス運行、防災・防犯対応 ■教務・学事管理：学籍・成績・単位や時間割の管理、行政・奨学金申請、窓口対応 ■IT・DX推進：インフラ維持管理、各種端末・クラウド管理、ベンダー調整 ■総務・法人運営：理事会サポート、備品・固定資産管理、学園代表窓口対応 【魅力】 ■経営層に近い距離で意思決定に参画/人事責任者として学園の未来を創る圧倒的な裁量と手応えを得られます ■制度設計から組織開発・風土醸成まで担う役割/ご自身の施策が教職員の行動や学園全体のカルチャーを変える成果を実感できます ■教育機関ならではの深いやりがい/組織を良くすることが学生の成長や地域社会の発展に直結します 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸看護専門学校 住所：茨城県水戸市浜田2-16-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 学校法人八文字学園 住所：茨城県水戸市浜田2-16-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】看護専門学校教員◇教員経験不問／看護師経験を活かす／校内演習や臨地実習／年間休121日
      ～70年の歴史を持つ専門学校グループ／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～ 看護専門学校での教育指導業務（講義・実習指導、学生支援、教務業務等）をお任せします。看護師として培った経験を活かし、次世代の看護師を育成する教育者としてやりがいある仕事です。 ■業務詳細： 看護学の専門知識や技術を教える授業を担当いただきます。校内での演習だけでなく、県内40カ所以上の医療機関と連携した臨地実習の指導も行います。また、チューター制度を通じて学生一人ひとりに寄り添い、学習・生活・進路の相談対応を実施。時間割作成、成績管理、実習先との調整など教務業務や学校行事の企画運営にも携わります。 ■魅力ポイント： ・業界経験を教育に活かせる…培った経験を後世に伝え、次世代の人材育成に貢献 ・働きやすさ◎…残業はほぼなし／ワークライフバランスを重視した職場環境 ・キャリアパス…学科長→教頭→副校長→校長、または本部での学園運営など選択肢がございます ・安定した教育環境…70年の歴史を持つ学園で、地域に根差した環境 ・新しく綺麗な校舎…比較的新しい建物で快適に勤務できます ■当ポジションについて： 八文字学園は、茨城県水戸市に根差した70年の歴史を持つ専門学校グループです。水戸看護専門学校では、看護師国家資格取得を目指す学生に対して、実践力と人間力を育む教育を行っています。当学園の強みは、水戸という地域性を活かした安定した学生確保と、広大な敷地に整備された充実した教育環境にあります。看護専門学校は比較的新しい綺麗な校舎で、快適な環境で勤務いただけます。今回は「その経験を後世へと活かすときが来た」という思いで、看護のプロフェッショナルを教員として迎えたいと考えています。臨床での知識や技術を次世代に伝え、彼らの成長を支える喜びを感じていただける方を求めています。教員経験がなくても、看護師としての実務経験を活かして教育に携わりたいという熱意のある方を歓迎します。現在、通信教育の復活に伴い学生数が増加しており、教育体制の強化を図っています。また、70周年を迎えるにあたり人事制度の見直しも進めており、福利厚生の充実など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸看護専門学校 住所：茨城県水戸市浜田2-16-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～430,000円 ＜月給＞ 265,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョウワプロテック株式会社

    不動産管理
    福島県福島市五月町3-20協和第一ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島市】財務・経理◇暮らしを支える総合サービス企業/転勤無/土日祝休み/UIターン歓迎
      ～トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます～ ■主な業務内容： 経理・財務に関する業務をお任せします。 ・月次決算に関わる業務 ・受領した請求書の入力業務 ・支払処理 ■入社後お任せするミッション： 業務経験が不足していても、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方　独り立ち期間　3か月～6カ月　手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：7名（男女比5:5） 年齢構成：本部長60代、部長40代、メンバークラス20代1名、30代3名、40代1名　 ■求める人物像： ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力： ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！ ■就業環境： 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。（忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など） ■当社について： 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高380億・従業員数8,676名・全国140事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市五月町3-20 協和第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は適性および実務経験より決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：1～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】財務・経理◇IPOの会社変革に携われる/残業10H/転勤無/土日祝休み/UIターン歓迎
      トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・月次収支表の作成 ・予算作成 ・計算書類、財務諸表、決算書の作成 ・キャッシュフロー管理 ■ゆくゆくお任せする業務 ・財務 ・監査法人との対応 ・決算対応　等 ■入社後お任せするミッション： 売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれています。 債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方の独り立ち期間　3か月～6カ月 手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：7名（男女比5:5） 年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　 ■求める人物像： ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力： ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！ ■就業環境： 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。（忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など） ■当社について： 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市五月町3-20 協和第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は適性および実務経験より決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：1～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉総合リース株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • AWSクラウド基盤推進◆上流工程中心/残業月15h以下◇システム企画にも参画
      • NEW
      AWS基盤の設計・構築推進やベンダー管理、運用改善を担当。要件整理からリリースまで一貫して携わります ◆業務概要： ・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進 ・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー ・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理 ・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール ・構築後の試験、受入、リリースに関する推進 ・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進 ・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関する 　レビューおよびベンダー調整 ・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進 ・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案 ・必要に応じた各種IT施策の企画・推進 ◆募集背景 当社では、社内向けおよび顧客向け各種情報システムの強化・刷新を進めており、あわせてクラウド活用の推進を図っています。 特に、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を担う体制の強化が必要となっていることから、AWSに関する知見を有する人材を募集します。 なお、実際の構築作業はベンダーと協働しながら進めるため、要件整理、設計レビュー、進捗管理、品質確認などを含めて推進できる方を歓迎します。 ◆働き方： ・在宅勤務制度はございます。（原則出社です） ・当部平均残業時間は15時間以下となっております。 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・プラチナえるぼし取得、女性管理職比率33%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～456,100円 ＜月給＞ 322,200円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業課長・担当課長：1,000～1,200万円　 基本給：489,700～519,700円／固定時間外手当：115,000～122,000円／月給：604,700～641,700円 固定時間外手当…法定内12h、法定外18h 上記超過分の残業については、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産ファイナンス営業】ローン・エクイティ出資/プライム上場/ファイナンスリース等の専門性◎
      ◇不動産ファイナンスの大規模案件に関われる/有給取得率92.8%・残業時間20hの働きやすい環境◇ ◆業務内容：不動産ファイナンス関連業務 ・不動産ファイナンス（ローン、エクイティ出資）にかかる業務です。 ・コーポレート営業部（首都圏や親密先の企業をメイン担当する部署）が担当している大手不動産デベロッパーや商社、ゼネコン、アセットマネジメント会社といった不動産専業者との連係により案件情報を取得。物件評価、収益性・リスク検証、条件・約定折衝、契約手続き　などが主な業務となります。 ・対象アセットはオフィス・商業・物流・ホテル・住宅・ヘルスケア施設・データーセンターなど幅広く対応しております。（海外含む） ■案件詳細 ・ローン案件 └20億円～30億円の案件が多い。100億円声の案件も半期で2件ほどあり。 ・エクイティ案件 └5億円～10億円の案件が多い。 ・案件数（2025年度） └成約件数：82件 └総規模：2000億円 ・案件期間 └平均は3～4か月で、早ければ2か月、長ければ半年ほど。 ■弊社不動産部門は、不動産ファイナンス・リース営業部（期中管理含む）が計3部署、企画・営業支援が2部署、事務管理が1部署の計6部署あり、不動産ファイナンス・リース業務を幅広く取り扱っています。 ■組織構成 不動産ソリューション営業第一部 計11名 部長：1名、不動産ファイナンス担当：4名、不動産リース担当：6名 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：※詳細、転勤欄に記載。
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～519,700円 ＜月給＞ 322,200円～519,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業課長・担当課長：1,000～1,200万円　 基本給：489,700～519,700円／固定時間外手当：115,000～122,000円／月給：604,700～641,700円 固定時間外手当…法定内12h、法定外18h 上記超過分の残業については、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベンションサービス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【企業法務経験歓迎】法務◆土日祝休/フルフレックス/リモート可◆創業58年の安定基盤
      • NEW
      【コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： ・契約書のレビュー（業務全体の5割～7割） ・契約履行状況管理、締結後の管理 ・法務相談・アドバイス、トラブル対応 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口 ・社内規程・フォーマット作成 ・Pマーク窓口 ・株主総会、役員会への報告　等 ■ご入社後について： 最初は簡単なレビュー（NDA等）からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。 ■このポジションの魅力 ・大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。 ・コンベンション、語学サービス（通訳・翻訳）、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。 ・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。 ・在職中に、司法試験に合格した部員がいます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・実働7時間、法定外残業時間は全社平均月10.8時間です。 ※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業 ・リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。 ■組織構成： 正社員：４名、契約社員：２名（男：女＝２：１） コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～364,000円 固定残業手当/月：73,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】法務・コンプライアンス／全社研修の企画・推進／実働7h・フルフレックス
      【業界リーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 全社のコンプライアンス意識向上を推進し、事業の健全かつ継続的な成長を支えることをミッションとしています。 ■業務内容 ・コンプライアンス研修の企画・運営 ・ハラスメント防止、個人情報保護、情報セキュリティ 等 社内課題の整理からテーマ設定、実施・改善まで一貫して担当 ・コンプライアンスに関する社内啓発施策の立案 ・ガイドライン・資料作成、社内向け情報発信 ・契約書レビューおよび締結後の管理業務 ・各部門からの相談対応、リスク観点での確認 ・顧問弁護士との連携、法務相談対応 ※研修・啓発業務を主軸としつつ、法務実務にも携わることで、専門性を維持しながら幅広い経験を積めるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。 ・在職中に、司法試験に合格した部員がいます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・実働7時間、法定外残業時間は全社平均月10.8時間です。 ※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業 ・リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。 ■組織構成： 正社員：４名、契約社員：２名（男：女＝２：１） コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～364,000円 固定残業手当/月：73,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    猿田興業株式会社

    建材 （商社）
    秋田県秋田市山王6-1-1山王マークワン7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】消防設備保全（営業リーダー職）/年休123日/福利厚生◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 営業リーダー職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ●営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる） ●行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス） ●部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行） ●課題解決（問題に優先順位をつけ、適切に解決） ※入社後は消防設備士の資格を取得していただきます。（費用は会社負担◎） 　資格取得後は資格手当として、毎月の給与に付与されます。 ■当社の特徴： 当社は秋田市に本社を構え、消防防災設備の設計・施工・点検、労働安全衛生関連商品の販売、製紙工場内の原料や製品物流、不動産賃貸業、環境リサイクルを目的とした古紙や廃タイヤの中間処理業、木製パレット製造販売、運送・車両整備業など幅広い事業を展開しております。 事業の多角化を通じて、変化に強く安定した経営基盤を築いており、地域社会や顧客からの信頼をより高め、社会を「守る・つくる・支える」という理念のもと発展を続けております。 ■組織構成： 35名が在籍中。20～30代の社員も多く様々な分野でご活躍いただいております。 ■職場環境・人間関係について： 10代から60代までの幅広い社員層で、仕事以外の話含めて非常に賑やかなオフィスになっています。 また上司や先輩社員に対しても、相談や意見を伝えやすいような職場づくりを行っています。仕事に対してのアドバイスやフォローも丁寧に行い、改善が必要な点は組織全体で協力して改善していくので、一人ひとりが安心して働くことが出来る職場です。 ■クラブ活動： 野球部、サッカー部が県内強豪チームとして活動中。社会人になってもスポーツを続けていきたい方におすすめです。他にも同好会として、ゴルフ同好会や駅伝同好会などを設け、社員の交流を広げる場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防災事業部 住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    猿田興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワプル

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋/未経験歓迎】マンション修繕工事の施工管理◇将来的に1000万も目指せる！/土日祝休み
      【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容： マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・大規模マンションの修繕工事 ・内装リノベーション ・オフィスの改修工事 ・設備更新・防水工事 ・外壁塗装・タイル面の補修 ・バルコニーや外廊下の防水 など、その他リニューアル現場の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～272,400円 固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月給：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】リニューアル工事の施工管理（マンション・オフィスビル）◇土日祝休み/転勤なし/直行直帰可
      【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし/30代～60代まで幅広く活躍中！/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容： マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・大規模マンションの修繕工事 ・内装リノベーション ・オフィスの改修工事 ・設備更新・防水工事 ・外壁塗装・タイル面の補修 ・バルコニーや外廊下の防水 など、その他リニューアル現場の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～700,000円 固定残業手当/月：77,600円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月額給与：350000円～（固定残業代を含めた額） ■固定残業時間を超える時間外労働分については追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケルビン

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田2-8-15ケルビンビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】オフィス・マンション改修の施工管理～年休121日/賞与年3回/残業20時間以下/転勤なし
      ～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～ 当社が受注した建設工事案件において、安全・品質・納期の徹底管理を通じて現場の円滑な進行を支える施工管理業務をお任せします。大手ゼネコン様からの案件を中心に、マンション・オフィスビルなど多様な現場でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定 ・現場作業員の管理 ・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力 大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度 ・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし ・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■事業概要 ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-8-15 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～377,500円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/施工管理技士資格をお持ちの方】施工管理　～年休121日/賞与年3回/残業20h/転勤なし
      ～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～ 大手ゼネコン様からの案件を中心に、新築ビルの防水工事、ビル・マンション改修工事、耐震補強工事、地下水槽工事、土木防水防食工事の施工管理をお任せします。技術・施工品質を強みにしており、余裕を持った工期で案件を受注しているため完全週休二日（土日祝）、夜勤なし、残業20時間を実現しています。 ■業務詳細 ・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定 ・現場作業員の管理 ・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力 大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度 ・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし ・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■社会保険完備、交通費全額支給、各種手当、残業手当あり 現場手当……35,000円～80,000円　　　　 資格手当……5,000円～15,000円 住宅手当……20,000円 　 家族手当……妻15,000円、子供10,000円(一人につき) 役付手当……10,000円～120,000円 ■事業概要 ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-8-15 ケルビンビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、前職給与を考慮し、当社の規定に基づき個別に決定致します。 ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) ■待遇 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市卸町3-4-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全22件
    • 【秋田市】システムサポート部門の管理職候補(医療機関向けシステム)◆年休127日/北東北で高いシェア
      【北東北でトップクラスのシェア/研修充実/チームでトラブル対応/病院・薬局・介護など医療福祉分野のシステムの知識が身につく！】 当社取扱いコンピュータシステムのサポート部門の管理業務全般をお願いいたします。 ■職務詳細： ・営業社員からどの製品をどのお客様へ納品するのかに依頼が入りますので、メンバーの状況を踏まえ担当者を決定します。 ・特定メンバーへの業務の偏りが発生をしない様に個々人の業務量と発生をする作業の工数を把握した上で適切にコントロールをする事が求められます。 ・メンバーのみでの現地対応が難しい場合、お客様先へ訪問を頂く場合もございますが、原則オフィスでの業務となります。 ・他拠点でメンバーの人員が不足の際に自チームから応援を出していただく場合がございます。その際の業務及び人員のコントロールもお願いいたします。 ・その他、メンバー育成、メンバーの目標設定及び目標管理や評価業務も担当いただきます。 ■担当製品：レセコン・電子薬歴・電子カルテ…等 ■担当エリア：秋田県全域（本社機能として、他県やパートナー企業への支援もありえます） ※前述の通り当ポジションの方は原則オフィス勤務となります　 　　　　　　　　 ■メンバーの主な職務内容： システム導入・セットアップ／システム操作の説明、指導／お客様問い合わせの応対／クライアント訪問（操作説明・納品など） ■ご入社後： 部長職の方や他拠点のマネージャーからのOJTを中心に仕事を覚えていただく流れとなります。 また、メンバーの管理に必要な知識として、保険制度・担当システムなどを社内研修で覚えていただくことになります。 ■当社について： 医療業界に特化した事業を展開し、レセプトコンピューターや電子カルテシステムといった、医療機関や調剤薬局で働く医師や看護師、薬剤師にとって便利で快適なシステムを提案・提供することで、地域社会に貢献するIT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市卸町3-4-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致しますので、上記限りではございません。 ※採用時に管理職処遇となる場合：役割給（35,000円）　この場合、時間外労働手当は支給対象外となります ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルノウチホールディング

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】SES・SI歓迎◎社内SE＊基幹システム刷新PJ・企画から携わる◎年休125日＊残業ほぼ無
      ～SES・SIer歓迎／基幹システム刷新PJ／企画・要件定義から参画／基本内製開発／残業ほぼなし・年休125日／社長は元エンジニアでIT投資に積極的な環境～ ■業務内容 当社の社内SEとして下記をお任せします。定期的な上長との1on1があり相談しやすい環境です。 ・既存システムの改修（要件定義、設計、実装） ・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装） ・ベンダーコントロール ・各グループ会社との調整、社内問合わせ対応、ファイル連携等 ※自社システムは基本内製開発です。 ＜入社後に特にお任せしたい業務＞ ・基幹刷新PJのベンダーコントロール ・自社システムの設計・開発・テスト・運用全般 ・グループウェアのマスタ修正 ※刷新例：給与・人事管理・車載輸送の運行管理システム等／自社システム例：顧客管理システム等 ■入社後まずお任せしたいこと （1）システム移行案件のベンダーコントロール　主担当として推進。 移行中システム例：給与計算システム／人事情報管理システム／車両輸送の運行管理システム （2）内製開発案件：事業部門からの要望に応じて開発を実施。 例：ドライバー向け顧客管理システム （3）既存システム運用 グループウェアのマスタ管理・修正／各種問い合わせ対応 ■開発環境 OS…Windows／言語…VB.net／DB…SQL Server ※サーバ等にAWSも活用し、クラウド領域へスキルを広げられます。生成AIを活用した開発も可能です（内容の評価は必須）。 ■当社で働く魅力 現場と経営層の距離が近く、考えた提案を実現へ向け経営層と折衝可能。社長は元エンジニア、部長もシステム経験者でIT投資に理解があり、意思決定が速い点が特徴です。 ■キャリアパス・評価制度 マネジメント職／プロフェッショナル職の2軸から選択可能。期初に目標設定、期末に達成度・成熟度の2点で総合評価しグレードを確定します。 ＜年収例＞一般職460万／一般職(専門)550万／課長職620万／部長職750万 ■配属組織 全2名（課長1名、メンバー1名）。全員中途入社、30～40代で落ち着いた雰囲気です。基本出社ですが必要に応じ在宅勤務の相談も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 ■年収例： 　一般職リーダー：460万 　一般職（専門）：550万 　課長職：620万 　部長職：760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門駅】労務(給与計算等)◆残業10H／創業67年の安定成長企業／年休125日／給与計算内製対応
      【創業67年／「半蔵門駅」徒歩4分／グループ会社の従業員約350名の担当／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った輸送業務のノウハウをいかし他事業展開中★ ■業務詳細： ・給与計算、勤怠管理 ・住民税(eLTAX)の対応 ・賞与計算 ・年末調整 ・入退職関連の対応 ・退職金管理 ＊今回ご入社いただく方には、関連会社の株式会社マルノウチの担当をいただく予定です(正社員：３００名／パートアルバイト：５０名 )。 ＊組織全体で、国内社員1,000名(正社員：６００名／アルバイト：４００名 )と担当しています。 ■使用システム 社内構築のシステムおよび奉行シリーズ ＊給与計算は内製対応をしております ■1日のスケジュール例 ＜AM＞ ・給与データの入力作業 ・データの取り込み ＜PM＞ ・給与台帳の配信 ・エラーチェック修正対応 ・入退社の資料チェック ・問い合わせ対応(グループ会社社員からの有給残日数確認、給与試算作成依頼など) ・退職金の資料作成 ■配属組織： 労務課：3名在籍（内訳:40代女性:1名、50代男性:2名） ■魅力： ◇子育て中の方も働いており、残業平均10Hと、プライベートとの両立が可能な環境です。 ◇給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は、内製化） ■当社について： ・大手企業との直接取引により「車を運ぶ」「人を運ぶ」「物を運ぶ」車を運転する事業で安定的に成長を続ける老舗企業。国内の運送業界においては、トップクラスの業績を誇っています。 ・創業1958年、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となっています。需要の安定性が高い物流業界にて、現在売り上げ100億円を目指す安定成長企業になります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ＜参考モデル年収＞ ・課長 633万円 ・次長 705万円 ・部長 777万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東エレベータ製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内神田2-15-4司ビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～
      ～異職種からの中途入社者も活躍中！／安全を守る仕事／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務・宿泊を伴う出張なし～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーターのメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 主な納入先：工場・倉庫・自動車ディーラー・ビル駐車場など ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社・埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ち後は、月1～2回程度の対応が発生します。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日の呼び出しはありません。当番時の対応の件数は0～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで業務を習得いただきます。 現場に出ながら部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 ほとんどの社員が未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 将来的には、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 ■同社の強み 荷物用・自動車用エレベーターに特化し、競合の少ない油圧式分野で長年の実績とノウハウを保有。設計から保守まで一貫対応。 エレベーターの安全を守ることで人々の暮らしや企業活動を支えられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：80,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭区/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～
      ～営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ※神奈川営業所の募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。 現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市旭区本宿町125 アネシス二俣川101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：80,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートウェーブ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務スーパーの店舗スタッフ／未経験歓迎／月給31万円～
      まずは店舗での基本的な業務からスタートし、習熟度に合わせて少しずつステップアップしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■レジ・接客対応 ■商品の品出し・陳列 ■発注作業や売上管理 ■スタッフのシフト作成・フォロー 「どうすれば商品が売れるか」の工夫や売り場づくりなど、自分のアイデアを活かせる面白さがあります！ ヒット商品を生み出す仕掛け人も目指せます◎ 【入社後の流れ】 ◎まずは配属先店舗にて、先輩スタッフがマンツーマンでついて業務を丁寧にレクチャーします。 必要な知識や作業はあなたのペースに合わせて段階的に覚えていけば大丈夫。 疑問や困りごともすぐに相談できる温かい雰囲気ですので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。 ◎基本的な業務に慣れてきたら、少しずつ売り上げ管理やスタッフの育成といったマネジメント業務にもチャレンジ。 無理なくステップアップできる環境です。 ★POINT★ ・配属先はご自宅からの通勤時間を考慮し、相談の上で決定します。 ・入社祝い金3万円支給や社員寮完備など、新生活を応援する制度も充実！ 【キャリア・昇格のメリットについて】 当社では、年功序列ではなく「頑張り」や「できること」を客観的に評価する仕組みを整えています。 筆記試験などはなく、チェックリストに基づく評価のため、未経験からでも早期のキャリアアップが可能です。 ◆スピード昇格で収入も大幅アップ！ 過去には未経験入社から最短半年で店長へ昇格した先輩も！ さらに、入社3年で店長となり【年収450万円（入社時より年収100万円以上アップ！）】を実現した例もあります。 店長昇格後も、複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、さらに上のポストと高収入を目指せる環境です。
      【千葉県内にてご勤務／エリア社員制度あり／車通勤OK／社員寮ご用意（社内規定あり）】 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ◎車通勤OK（無料駐車場完備） ◎社員寮もご用意（社内規定あり／本人負担：月2万5,000円～2万8,000円 ※契約家賃による） 【本社】 千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850 【勤務地】 ■宮野木店 千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850 ■土気店 千葉市緑区あすみが丘東2-26-7 ■富里店 千葉県富里市七栄525-31 ■佐原店 千葉県香取市与倉782-2 ■いすみ大原店 千葉県いすみ市大原9009 ■上総牛久店 千葉県市原市牛久567-1 ■八日市場店 千葉県匝瑳市八日市場ハ962-5 ■富津店 千葉県富津市大堀1-22-4 ＊将来店舗が増えた場合には、新店舗も追加 ・転勤有り ＊エリア社員制度あり「基本給が通常社員の85%。勤務地は自宅から通勤距離60分くらいまでの店舗限定」 ※研修場所・勤務地は相談の上、希望を考慮し決定となります。
      月給310,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月55,260円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※時間外労働分は別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社しばた工芸

    その他メーカー
    栃木県宇都宮市旭2-2-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】看板サイン企画営業・施工管理※既存顧客中心・自社一貫体制で調整しやすい環境
      【看板サインの企画営業および施工管理を一貫して担当／ルート営業中心／自社一貫体制で高品質なものづくりを実現】 ■業務概要 当社の既存顧客を中心に、集客力やブランド力を高める看板・屋外広告の企画提案から、現場での施工管理までプロジェクト全体をリードいただきます。顧客との打ち合わせから仕様調整、見積作成、現場進行管理、職人への指示出し、完成引き渡しまで一貫して携わるポジションです。新規開拓はほぼなく、長年お取引のある顧客との信頼関係を大切にしながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・顧客からの要望ヒアリング、現地調査（寸法計測、設置環境・安全確認） ・社内デザイン部・設計部と連携し、最適な看板の仕様やデザインをプランニング ・見積書作成、提案内容のプレゼンテーション ・自社制作・工事部とのスケジューリングや資材手配、行政手続き（道路使用許可など） ・現場での安全管理、職人や外注先への指示、進捗確認 ・施工完了後の顧客への引き渡し、アフターフォロー ■扱うサービス 商業施設や店舗の大型看板、内装サイン、公共インフラのサインディスプレイなど多様な案件を担当します。 ■組織構成 設計・デザイン・製作・施工まで社内に全機能を持ち、職人と緊密に協力して案件を進行します。 ■業務の魅力 営業活動で無理な納期や仕様トラブルが起きにくく、自分の提案が街のシンボルとなる看板として形に残り、達成感が得られます。 ■教育体制 入社後は約3ヶ月間のOJT研修があり、未経験者も着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 週休2日制、残業月20～30時間程度、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を重ねることで、より大型案件のマネジメントや部門リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大正6年創業、看板・サインディスプレイ業界の老舗。自社一貫体制と全国規模の顧客基盤で安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市茂呂81-1 勤務地最寄駅：東武日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～350,500円 固定残業手当/月：81,000円～149,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与は含まれていません。ご経験や現職での給与等を考慮し選考を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】看板サイン製造管理・工程管理（新工場長候補）※オーダーメイド製品の現場統括
      【創業100年超／看板サイン製造の現場を牽引／工場運営と人材育成に携わりものづくりの司令塔として活躍できるポジション】 ■業務概要 当社新設工場にて、商業施設や公共インフラ向けオーダーメイド看板サインの製造管理・工程管理を担うポジションです。現場の職人チームを取りまとめ、図面の確認から人員配置、進捗・納期管理、品質・安全衛生管理、若手育成まで一貫してお任せします。入社後は現工場長のもとOJTで業務を習得し、段階的に工場全体の統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・設計部門からの図面受領後、鉄骨加工～溶接～板金～塗装までの製造計画立案と工程シミュレーション ・職人15名規模のスキル・負荷を考慮した人員配置、朝礼やミーティングでの指示出し ・他部署と連携した進捗・納期管理、仕様変更時のリスケジュール、物件ごとの工程調整 ・大手クライアント基準に基づく品質チェック、作業現場の安全衛生・5S徹底 ・20～30代を中心とした現場スタッフへの技術指導、OJTでの育成・知見伝達 ■扱うサービス 商業施設・駅・官公庁等の大型看板、内装サインなど幅広いオーダーメイド案件を手掛けます。 ■組織構成 工場現場は30代前半中心・15名規模のチームです。設計・デザイン・営業・施工部門と連携しワンストップ体制で業務推進します。 ■業務の魅力 一品ごとに異なるオーダーメイド製品の製造現場を統括し、技術と人をまとめるリーダーポジション。自らの工夫や経験がダイレクトに現場の成果・品質に反映されます。 ■教育体制 入社後3ヶ月間のOJT研修を用意。現工場長やベテラン社員が段階的に業務をレクチャーします。 ■就業環境 週休2日制・残業月20～40h程度・福利厚生充実。賞与年2回、退職金共済、育児休業取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 工場長候補として入社後、現場統括を担い、将来的には工場運営や組織マネジメント領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大正6年創業、100年以上看板サイン業界を牽引。自社一貫体制と盤石な経営基盤、全国大手クライアントから信頼される地域トップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市茂呂81-1 勤務地最寄駅：東武日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山銀システムサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山形県山形市三日町1-2-47山形銀行事務センター内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形市】システム開発／PL・PMクラス◆社内開発メイン◆地場大手企業のDXを最上流から支援
      • NEW
      ≪転勤なし／残業少な目（月2時間程度）／年休121日（土日祝休み）／安定の山形銀行G／U・Iターン歓迎≫ ■業務内容： 山形銀行グループの顧客基盤を活かし、地場企業のDXを牽引するPL・PMとして、最上流の要件定義から予算・工程管理まで全体を統括します。 銀行本体と密に連携し、地域のIT戦略をリードする裁量の大きな重要職務です。 ■業務詳細： ・地場大手企業（農業・卸売等）の業務システムやDX案件のマネジメント ・最上流からの要件定義、工程・予算・品質管理、クライアントとの折衝全般 ・3～5名規模の自社チーム運営、メンバー支援や技術的な指導 ・VB.NETやJava、最新のWeb系技術の導入検討や開発プロセスの改善 ◎社内開発メイン。無理な納期はなく17時台退勤が基本の健康的な環境です。 ◎ご経験や適性に応じて業務の範囲を広げていただけます。 ■働き方： リモートワーク相談可能、土日祝日休みのため、ワークライフバランスを実現することができます。 ■働き方に関する補足： 本ポジションは、次世代を担うメンバーの教育・育成やマネジメント業務も重要なミッションとなります。そのため、対面でのコミュニケーションを通じた円滑な指導・管理を行うべく、原則として出社スタイルでの勤務を想定しております。（全社的にリモートワーク制度自体は導入されております） ※ご自身のスキルに応じて、役職と共に年収UPを目指せる環境です。 ■魅力： お子様をお持ちの方も部署内に多く、働き方の相談のしやすい、長く働きやすい環境です。山形銀行の母体もあり安定して、腰を据えて働かれたい方にお勧めの環境です。 ■配属先について： システム開発12名（20-50代）。多様なメンバーが在籍し育児等ライフステージに合わせた柔軟な働き方を尊重し合う風土です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市三日町1-2-47 山形銀行事務センター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～625,000円 ＜月給＞ 410,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヶ月分） ■昇給：あり（スキル等の評価をもとに昇給） 【モデル年収】 主任：500万円程度 調査役・部長代理：600万円程度 次長：800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄和物産株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋3-4-15八重洲通ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】海外営業※法人営業経験×英語を活かす／20年以上黒字経営のグローバル専門商社／年休122日
      【法人営業経験を活かして海外営業へ挑戦できる環境／英語を使いながらグローバルに活躍／20年以上黒字経営の安定企業で専門性と市場価値を高められる】 ■企業概要 当社は半導体・電子部品関連の材料や製造装置を扱う専門商社です。1966年の創業以来、日本メーカーと海外サプライヤーをつなぐ役割を担い、アジア・欧州を中心に事業を展開しています。20年以上黒字経営を継続する安定した経営基盤を持ちながら、半導体や電子部品など今後も成長が期待される市場を支えています。 ■募集背景 半導体や電子部品市場の拡大に伴い、国内外のお客様から寄せられるニーズが増加しています。既存取引先への対応強化に加え、新規商材や新規サプライヤーの開拓を推進するため組織強化を実施。将来的に営業組織の中核として活躍いただける次世代人材の採用を進めています。 ■業務内容 電子部品・半導体メーカーのお客様が抱える「海外メーカーとの取引先が見つからない」「最適な部材や設備を調達できない」といった課題に対し、国内外のネットワークを活用して最適な商材やサプライヤーを提案します。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・海外メーカーとの折衝および価格交渉 ・新規顧客、新規仕入先の開拓 ・輸出入に関する貿易実務 ・納期および品質管理 ・海外出張、顧客訪問 ・英語での商談、会議対応 ・顧客課題に応じた商材探索および提案 ■組織構成 営業部門は20代から40代まで幅広い世代で構成されており、30代を中心に活躍しています。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す風土があり、顧客や仲間のために行動する文化が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客対応や貿易実務のサポートからスタートします。先輩社員との同行営業や案件フォローを通して商流や商品知識を習得いただきます。半導体業界の経験は不問であり、約1年をかけて段階的に独り立ちできる体制が整っているため、法人営業経験を活かしながら無理なくステップアップできます。 ■業務の特徴 国内顧客と海外メーカーをつなぐ橋渡し役として、新たなビジネスを創出できる仕事です。既存商材を提案するだけでなく、顧客課題に合わせて世界中から最適な製品やメーカーを探し出すため、営業力・交渉力・英語力を幅広く伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,728円～345,271円 固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：※発生時 ■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給 【評価制度】 年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】海外営業※英語を活かしてグローバルに働ける◆個人ノルマ無◆20年以上黒字経営◆年休122日
      【20年以上黒字経営の安定基盤／英語を活かしてグローバルに働ける！／海外とのやり取り多数！／入社後のサポート体制◎／退職金制度有】 ■職務概要： ・電気電子機器、半導体用材料、設備をはじめとする商材の海外営業をお任せします。 ・取り扱い商品は電子部品や半導体の材料や設備を専門に取り扱っています。仕入先、販売先どちらの開拓もお任せする業務範囲内となります。 ・お客様への巡り方に決まりはありません。ご自身のやりやすい方法でご提案ください。 ■営業スタイル： ・既存の社員は出張に行く方もいれば、メール・電話のみのコミュニケーション等、様々な方法で営業しています。 ・個人予算はありません。期首に部署単位で予算を作成して、予算必達を目指して活動しております。 ■主な貿易国： ドイツ・イタリア・韓国・台湾・中国・タイ・シンガポール・インド・マレーシアetc. ■入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、輸出入貿易業務、納期管理、品質管理、製品のご提案などを行っていきます。実際に仕事に関わりながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂く予定です。 ■過去入社者： 営業職社員のうち80%は業界未経験からの中途入社。前職は医療や小売りや自動車、プロスポーツ選手など多様な業界出身者が活躍しています。 組織構成：20代2名、30代4名、40代3名が在籍。30代を中心に活躍している組織です。 ■身に付くスキル： 製品をただ販売するだけではなく、長期的に製品の導入提案であったり、ほかにお困りのことがないか様々な提案をしていく技術が身につきます。課題解決の為に扱ったことのない商材でも仕入先を海外から見つけ、やり取りを繰り返しながらご提案していくようなお仕事をして頂きます。 ■どのような場面で英語を使うか： 日本のエンジニアを海外の工場にお連れして、海外の担当者が何名もいる会議室で、日本語しかできないエンジニアの言ってることを正確にその海外の担当者に伝え、また海外の担当者の言っていることを伝え、またそのミーティングをコーディネートする様な役割を一人でこなす様な英語力が必要となります。 ■働き方： 海外とのやり取りがメインとなる為、出張もありますが、社内の内勤も多くなりますが、遅くても20時前までには退社しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,728円～345,271円 固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：※発生時 ■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給 【評価制度】 年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山香料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区八丁堀4-2-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【成田工場】品質管理◆出荷判定を担う／監査対応・FSSC運用等幅広く携われる＜老舗食品香料メーカー＞
      ◇お菓子や飲料など身近な食品に使われる香料の品質を守るポジション ◇FSSC22000認証工場で品質管理の専門性を高めながら、食品のおいしさと安全を“品質”で支える ◇創業70年以上と長年にわたり大手食品メーカーの商品開発を支えてきた安定企業 ■業務内容： ・完成した製品の検査（官能検査・機器分析等）および検査記録作成 ・原料検査 ・製造現場の衛生状態を確認するための巡視や検査 ・製造メンバーに対する衛生教育 ・温度計、分析機器の校正 ・お客様向け検査成績証明書発行 ・製造現場で使用した用具のアレルゲン検査キットやATP測定器でのふき取り検査 ・お客様からのクレーム対応 ・お客様による工場監査の対応 ・FSSC22000 認証機関による工場審査対応 ・原料製造元工場の監査実施 ■仕事のやりがい・面白み： ◇完成品の最終検査を担い、自身の判断が製品出荷の可否に直結するため、大きな責任感とやりがいを感じられます。 ◇製造現場の衛生状態や品質レベルの維持・向上に貢献できる仕事です。 ◇お客様による工場監査で高い評価をいただいた際に、日々の品質管理の成果を実感できます。 ■業務上の関係先（社内外）： ・製造部門…製品検査、衛生管理、教育訓練 ・生産管理…原料入荷時の検査 ・物流部門…製品成績書発行と送付 ・品質保証部門…原料や製品規格書の確認、お取引先様のお問合せ対応 ・営業部…クレーム対応 ・原料元工場…工場監査、オンライン監査 ・分析機関…検査依頼 ■教育・研修： ・微生物検査に関する研修 ・食品添加物に関する研修 ・FSSC22000・GMP教育訓練 ・食品安全に関する研修 ・衛生管理に関する研修 ■組織構成： 品質管理課には、課長1名、課員1名が在籍しております（男女比1：1）。 ■当社について： 食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくりが信条です。お客様のニーズを体現するために、ユニークな製品開発に取り組み、様々な製品群を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 勤務地最寄駅：JR総武本線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外・休日等の勤務については、勤務実績分（上限なし）を支給します。 ■その他固定手当： ・研究手当：10,000円 ・精勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社めぶきカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    茨城県水戸市南町3-4-12常陽海上ビルディング4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】経理担当◆めぶきFGのカード会社～実働7.5H／残業20H程／ジェネラリストとして活躍可能！
      《金融業界出身者歓迎！／めぶきFGの経営安定性◎／経理を軸にジェネラリストとして活躍！／年休120日／残業20H程》 本ポジションでは、総務部の一員として経理を軸にジェネラリストな働きを期待しています。 業務の割合としては経理５：企画３：庶務２の割合で経理を主軸にしながらも内部管理やコンプライアンス企画の推進など多岐に渡す経験ができます！ ■職務概要 ・経理の日常業務 └仕訳入力、経費精算、帳簿管理 └カード会社との照合・調整など ・決算事務 └月次・四半期・年次決算 └決算仕訳、数値チェック、税務対応など ・内部管理の企画推進 └コンプライアンス施策の推進、規程整備など ・その他庶務業務 └総務領域のサポートなど ■総務部について 総務部では経理、人事、庶務、経理などコーポレート部門全般の機能を果たしています。 組織構成：部長1名、担当部長1名、メンバー6名、パート1名の計９名 ■働き方 決算時期以外の残業時間は月20H程度のため18:30分退社が平均的です。 繁忙期でも年次決算は月30～40H程度、四半期決算は月30H以下のため繁忙期で多忙になりがちな経理職の方もWLBの改善になりプライベートと両立が可能な点も魅力的です。 原則出社いただき、コミュニケーションをとりながら業務を遂行するため入社後、システムの操作方法や当社の経理処理の詳細は回りの先輩社員から教わる環境があります。 ■キャリアパス 当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。 本社以外の異動も無く、長期的に就業可能です。 ■めぶきFGについて 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 そんなグループの中で当社はキャッシュレス決済の領域を担っており茨城県内のキャッシュレス化も加速している中で地域の社会的ライフラインとしてフィンテックの役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～357,100円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 314,500円～387,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回 (昨年実績　800,000～1,000,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区東向島6-55-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県】生産技術／管理職候補◇ゴムローラー製造／設立65年の安定／大手企業と取引多数／年休121日
      ～生産技術（管理職候補）／ゴムローラー製品の開発・研究企業／大手企業との取引も多く、設立65年の安定／完全週休2日・年休121日／はたらく環境◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術の次期管理職候補として、ゴムローラー製品の開発・研究を担当します。まずは技術部員として、ゴム材料の研究・開発、加工方法の決定、工具の設計、試作、量産のための仕様書作成、生産工程の管理といった一定の経験を積み、その後、部内全体の人材管理や開発・研究の進捗管理といった、管理職業務を行います。 ※入社後1～2週間は、実務を通じた研修で、同社で扱う製品の知識を身につけます。 ■組織構成： 技術部は、計3名在籍しています。責任者60代男性、40代男性、30代男性　各1名です。 ■業務の魅力： 配属先の技術部は、少人数でまとまりがあるため、のびのびと自由に業務に取り組める雰囲気です。自己管理が上手に行える方にはマッチした環境で、これまで培ってきた専門知識や技術を存分に発揮することができます。また、依頼をただ受けるだけではなく、開発した新しいパーツを、営業担当から顧客へ提案し製品化されることもあり、自身で発信するというやりがいも感じることができます。 ■同社の特徴： 同社では主に、様々な機器に用いられるゴムローラー部品の開発・生産・販売を行っています。同社で取り扱っている部品は、銀行ATMやプリンター、産業機器、小売セルフレジなど、様々な機器に用いられています。ゴムローラーの芯金加工からゴム混練り・成形および研磨加工までの全工程を担い、受注・開発・生産・販売・サービスまで、一貫して提供していることが強みです。今日、精密機器は軽量化、コンパクト化、複雑化等、高い要求が求められています。同社ではこれまで培ってきた高い技術力と研究体制によって、求められる要求に応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 亘理工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字牛頭 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 408万円～586万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～419,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 340,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：会社業績・人事考課による ※管理職の場合は残業手当（深夜手当を除く）は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全29件
    • 【博多】医療事務受託の新規開拓・戦略立案～大手病院向け～◆年休125日◆年収500万～
      • NEW
      【業界シェア上位企業における事業拡大の中核ポジション/数億円規模の案件に関わるハイレベルな提案営業力が身につく/営業戦略・ターゲティングなど上流工程から関与可能/社内を巻き込むことで調整力・推進力が磨かれる環境】 ■業務概要 ソラストの医療事業（医療事務の業務委託／人材派遣サービス、病院経営支援等）は、長年当社の成長を支えてきた基幹事業であり、業界2位のシェアを誇ります。 営業推進担当の方には、西日本エリア全域の売上とシェア拡大のためオペレーション部門と連携して、新規クライアントの開拓をリードしていただきます。 ※西日本エリア全域＝兵庫県から四国、九州までが担当エリアになります。 ■具体的には： ・ターゲットリストの作成：それぞれのターゲットについて必要な情報を収集し、適宜リストをアップデートする。ターゲットリストは営業推進部長、グループ長、運営グルーブ長と共有する。 ・営業プランの策定：自らが西日本エリアの大口新規契約を獲得するために先頭に立って営業活動をしていただきます。ターゲットリストを基に営業プランを策定し、必要に応じて西日本エリア長と協業しながら案件獲得のために活動する。 ・進捗管理：営業プランに対してKPIを設定/管理する。それぞれの進捗状況を把握し、情報を共有する。 ・営業ツールの作成：お客様ごとにスライドで数十枚の提案資料を作成することもあります。　 ■所属長からのメッセージ 当社は医事業務業界全国シェア２位のポジションになります。毎年、全国各エリアにて新規顧客の受注を進めております。広い範囲を対応していただきますが、メンバーは皆ポジティブに互いに助け合う環境ができています。何事にも前向きに取り組める方、人とのコミュニケーションが得意な方、目標の達成に個人でもチームでも取り組める方、医療業界にて営業経験のある方大歓迎です。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル5階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,350円～254,200円 その他固定手当/月：270,369円～324,469円 固定残業手当/月：56,175円～67,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,894円～646,044円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】医療事務受託の新規開拓・戦略立案～大手病院向け～(管理職)◆年休125日◆年収500万～
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      【業界シェア上位企業における事業拡大の中核ポジション/数億円規模の案件に関わるハイレベルな提案営業力が身につく/営業戦略・ターゲティングなど上流工程から関与可能/社内を巻き込むことで調整力・推進力が磨かれる環境】 ■業務概要 ソラストの医療事業（医療事務の業務委託／人材派遣サービス、病院経営支援等）は、長年当社の成長を支えてきた基幹事業であり、業界2位のシェアを誇ります。 営業推進担当の方には、西日本エリア全域の売上とシェア拡大のためオペレーション部門と連携して、新規クライアントの開拓をリードしていただきます。 ※西日本エリア全域＝兵庫県から四国、九州までが担当エリアになります。 ■具体的には： ・ターゲットリストの作成：それぞれのターゲットについて必要な情報を収集し、適宜リストをアップデートする。ターゲットリストは営業推進部長、グループ長、運営グルーブ長と共有する。 ・営業プランの策定：自らが西日本エリアの大口新規契約を獲得するために先頭に立って営業活動をしていただきます。ターゲットリストを基に営業プランを策定し、必要に応じて西日本エリア長と協業しながら案件獲得のために活動する。 ・進捗管理：営業プランに対してKPIを設定/管理する。それぞれの進捗状況を把握し、情報を共有する。 ・営業ツールの作成：お客様ごとにスライドで数十枚の提案資料を作成することもあります。　 ■所属長からのメッセージ 当社は医事業務業界全国シェア２位のポジションになります。毎年、全国各エリアにて新規顧客の受注を進めております。広い範囲を対応していただきますが、メンバーは皆ポジティブに互いに助け合う環境ができています。何事にも前向きに取り組める方、人とのコミュニケーションが得意な方、目標の達成に個人でもチームでも取り組める方、医療業界にて営業経験のある方大歓迎です。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル5階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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