178ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

丸山重機株式会社

建設コンサルタント

栃木県那須塩原市大原間西1-7-5

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設立 1967年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/那須塩原市】土木施工管理 ◆設立50年超で業績安定／働き方改革推進中

■職務概要：当社は公共工事や大手ゼネコンからの仕事を主に、河川工事や上・下水道工事などを含む土木工事を主体とする建設業であり、現場の施工管理の業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・工事現場における施主や関係者などの対外的な対応を含めた、管理全般が業務となります。・工事の品質や環境問題が注目されているため、品質維持・向上のためのISO9001や環境問題に対するISO14001の認証を取得しており、その取り組みについて内容を理解し、管理業務に取り組んでいただきます。・請負現場は、栃木県内および福島県東部が主なエリアになり、基本的に本社から現場に向かっていただける範囲です。 ■組織構成：配属先となる工事部には、施工管理者と現場作業者がおります。担当する施工管理は現在13名程度で行っており、30代後半から60代の社員がおります。 ※経験値に応じて、現場の規模などを考慮いたします。 ■当社の特徴・魅力：北栃木地区のスーパーゼネコンとして、地元からの信頼は厚く、工事受注状況は安定しております。河川工事を含めて様々な土木工事を請けているため、管理者としても非常に勉強になる会社です。社員には1級土木施工管理技士17名の他、建築施工や造園施工・舗装施工などの管理技士資格保有者も多く在籍しているため、興味のある資格取得の際には、指導を受けることが可能です。仕事への姿勢や実績などを積んだ後には、要職への登用も可能な開かれた企業です。 ■職場風土：当社の福利厚生面での活動は活発に行われております。社員の企画による社員旅行をはじめ、スポーツや飲食などの懇親会を行っており、社員間のコミュニケーションは多くなり、明るく、働きやすい職場環境の会社です。働き方改革にも前向きに取り組んでいる、社員に優しい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市大原間西1-7-5 勤務地最寄駅：東北新幹線／東北本線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：44,000円＜月給＞ 294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社初年度の賞与や諸手当を含めた収入をイメージした金額です。 ■昇給：年1回その他固定手当について日手当：2000円×２２出勤の場合にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ツ柳道路

サブコン

山形県西置賜郡飯豊町大字萩生4400-1

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山形／飯豊町】土木施工管理※舗装工事がメイン／地域の自然環境に配慮した施工が魅力／残業月10H程度

■業務内容：一般土木工事や産業廃棄物の運搬等を行う当社にて、舗装工事を主とする土木工事の施工管理及び原価管理をお任せします。 ※業務でパソコン・CADを使用します。 ■組織構成：現在、土木施工管理職は6名が在職しております。【会社HP】 https://mituyanagi.co.jp/ ■当社の特徴：飯豊町という豊かな自然に囲まれ、四季折々の多彩な風景の中で地域の方々と共に、美しい街づくりに邁進してまいりました。グローバルな視点から地域環境を考えた開発、整備が望まれ、当社も最大の責務を注いでおります。今、ゴミ問題や生活排水による河川の汚れ、大気汚染や騒音問題、身近な自然の現象、汚染などさまざまな環境問題が発生しております。当社は、そのような中で環境の有限性を認識することにより、人と自然が共生し、環境へのダメージを少なく持続的に発展することができる、循環型社会の構築を目指し行動しなければなりません。地球とのよりよい関係と絆を確立してまいります。飯豊町の建設工事等級格付けで土木工事一式及び舗装工事でランクＡをいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生4400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮し、決定します。 ■昇給あり（月5,000～10,000円） ■賞与あり（2021年度実績約1ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

フラクタルシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル

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設立 1997年
従業員数 94名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

AI系分析エンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業／残業平均月5.8ｈ◆自社サービス有

～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％　（昨年度実績） ■業務内容： ◇具体的にはビックデータ、Iot、機械学習などAIに関する分析・構築業務を担当していただきます。 ◇エンドユーザーやメーカーの方との要件定義／設計／製造／テスト／運用／プロジェクト管理まで幅広い業務があります。 ◇現在はSESが主体ですが、勉強会でメンバーとアプリ作成などをしながら、自社のサービスやソリューションを起こすべく活動中です。 ■キャリアプランの策定と目標設定：期初、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上長とともに確認し、適切な評価を行います。 ◎当社の評価制度は何よりも「社員」のことを考えた評価制度です。 ■配属先について：・2～5名程の体制が多く、社内的には30～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。・その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。・東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。・コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Salesforceエンジニア◆金融分野を中心に高い技術力を保有◆就業環境◎残業5.8時間

～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／東京ライフワークバランス認定企業／育休実績有～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％(昨年度実績） ■業務内容： Salesforce（セールスフォース）関連の業務分析・構築・導入業務を担当していただきます。要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。 ■配属先について：セールスフォース部 ◇組織構成： 2～5名程の体制が多く、20～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ※案件によって変動致します。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 ■当社の制度：当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成長を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターワーク

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区内神田1-10-9MⅡビル

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神田】法人営業／建築業界向け◆未経験歓迎／土日祝休／広告やサンプル帳、模型等を提案
- 締切間近
【未経験歓迎/建築・インテリア好き歓迎/提案営業職/年休124日/土日祝休み/サポート体制充実◎】＼建築・インテリアに興味がある方必見！クリエイティブな提案営業職／・住宅インテリアや建築に興味がある方を歓迎します。経験は問いませんので、第二新卒や未経験の方も歓迎です。・販促ツールの提案だけでなく、サンプル帳の制作や撮影、印刷発注など幅広い業務に挑戦できます。・広告やWebメディアを活用した販促提案や展示会のブースデザインなど、トータルプロデュースに携わることができます。 ■業務内容：当社は建築材料業界に特化した法人営業を行っており、建材メーカー向けに製品カタログやサンプル帳、構造模型などの販促ツールを提案しています。具体的には、企画提案、見積作成、受注後のディレクション、印刷、サンプル加工、納品、請求までの一連の業務を行います。特に、建材業界特有の販促ツールであるサンプル帳の制作は、外部の制作プロダクションやカメラマン、印刷会社と連携しながら、自社工場で最終仕上げを行うのが特徴です。 ■入社後：基本的にはOJTでの研修となりますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので安心してください。未経験から入社し活躍をしている社員もおりますので、建築業界におけるプロモーションに興味がある方はぜひともご応募ください。 ■魅力：当社は建築・インテリア素材の1次加工から最終仕上げまでを総合的に行っています。年間休日124日で土日祝休みのため、オンオフのメリハリをつけて働くことができ、夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休も充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-10-9 MⅡビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサイン

システムインテグレータ（SIer）

茨城県ひたちなか市大字中根879-2

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設立 1995年
従業員数 43名
平均年齢 33.8歳

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【茨城・ひたちなか市】自社開発のSEリーダー候補 ※本社勤務／メーカー向け『生産管理システム』の開発

《充実の教育制度／平均年齢33歳の前向きで活発な環境》《住宅手当・家族手当・退職金制度など充実の福利厚生／時短勤務なども可能で長く働きやすい環境です》エンドユーザー向けに生産管理システムの自社開発を担当いただきます。生産管理システムのエンドユーザーは中小規模の製造業がメインとなります。自社パッケージソフトとなるため、基本的に客先常駐型ではなく、社内で開発しています。 ■具体的な業務：・顧客と最初の打ち合わせでニーズをヒアリング、提案・システムの開発、リリース・システムの保守、改修 ■当社の魅力：・確かな実績…ソフトウェアの受託開発に実績を残している他、自社パッケージソフトの開発やカスタマイズによりエンドユーザーの要望に幅広く対応し、技術力やサポート力に定評があります。特に今は上記の生産管理システムに力を入れています。・頑張る社員のワークライフを支援…結婚、出産によるライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。時短勤務、週単位での希望シフト出勤、子連れ出勤や一時帰宅などの希望に応じています。仕事、育児の双方を両立しやすい環境です。・心身ともに健康でイキイキと働ける…昇降式のデスクに全台リニューアルし、リフレッシュコーナーを設けています。その他、先進医療保険加入、人間ドッグ助成金、緊急時健康相談窓口（外部）など、社員の健康に配慮した環境を整えています。・研修制度や学ぶ機会の充実…平均4ヶ月の新人研修（技術、人間力）、ITエンジニアスクール、SMBCセミナーなどの専門機関による様々なカリキュラムの定期受講制度があります。社内では若手リーダーによる勉強会や月に一度の人間学勉強会などを実施中です。「人間力」を大切にした社内教育により人材育成にも注力し、フィリピン現地法人なども構えてグローバル展開も図るなど、着実に成長路線を歩む企業です。 ■社風：誰かのために尽くす、思いやりに溢れたメンバーで構成されております。メンバーのみならず、お客様とも円満な関係を構築していることが特徴です。「人」としての勉強、成長を何よりも重んじております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字中根879-2 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月、または4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクシス

ITアウトソーシング

茨城県ひたちなか市新光町38

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設立 1992年
従業員数 176名
平均年齢 46.0歳

求人情報全15件

【茨城/那珂市※転勤無】化学分析（水質分析、材料試験、環境試料分析など）◇研究開発を支える◇正社員

【賞与実績＜年間63万円～135万円＞／基本定時退社を推奨・土日祝休・年間休日125日／借上げ社宅制度や食事補助あり／社会インフラや新技術の発展に貢献】 ■業務概要当社は国立研究機関や先端研究施設等において、化学分析や試験評価、研究開発を支える技術者集団です。本ポジションでは、水質分析、材料試験、環境試料分析など、多岐にわたる分野の分析・解析・評価業務を担当します。研究者や技術者と連携し、最先端の知見や分析技術を身につけながら、社会インフラや新技術の発展に貢献することができます。 ■業務詳細研究機関における化学分析技術者として下記のいずれかの業務を行っていただきます。・水質分析、材料試験、核種分析、環境試料分析、ガス分析、表面分析など・環境試料の前処理作業・分析・解析・評価・データ整理・分析装置のメンテナンス・薬品、器具等の管理 ■扱うサービスエネルギー分野や教育・研究機関を中心とした、研究開発を支えるための幅広い分析業務を提供しています。 ■組織構成経験豊富な技術者と協働し、気軽に意見交換や相談ができるフラットな職場環境が特徴です。 ■業務の魅力研究開発の最前線で実務を通して分析技術を磨き、専門性を高められるほか、社会的意義の高い業務に直接携われる点が大きな魅力です。 ■教育体制資格取得支援や合格報奨金、OJT・各種研修制度が充実しており、技術者としての成長を全面的にサポートします。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、基本定時退社を推奨。社宅や食費補助、各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス幅広い分析業務を経験しながら、専門性を高めて市場価値の高い技術者としてキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴/魅力研究機関との案件が多く、単なる測定作業にとどまらず、試験・評価・研究開発支援まで幅広く業務に携われる点が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県那珂市の研究機関住所：茨城県那珂市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・年齢・能力を考慮して決定。残業代は別途全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年間63万円～135万円。年収は月給・賞与・各種手当を含みます。実際の給与は経験・スキルを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県那珂市】プラント設計図書レビュー・許認可対応／国際プロジェクト参画・年休125日・社宅制度有

【国際核融合プロジェクト参画／設計レビュー・許認可の技術職／ワークライフバランス充実／上流工程で専門性を発揮】 ■業務概要当社は茨城県那珂市の公的研究機関（大学や研究施設等）にて、プラント設計に関する設計図書のレビューや許認可対応など、技術的妥当性・規格適合性を判断する上流技術職を募集しています。現場作業や設計ではなく、国内外メーカーや関係機関から提出される設計図面や仕様書等をもとに、国際規格（ASME・欧州規格等）をベースとした評価や、許認可資料の取りまとめ、関係者との技術的な調整を担います。 ■業務詳細・設計図書（設計図面・製作図面・仕様書等）のレビューおよび技術確認・各種規格（ASME、欧州規格等）に基づく適合性・妥当性の評価・圧力容器やプラント設備に関する設計内容の精査・許認可申請に向けた資料作成、規制当局への提出・調整・関係者との技術的な質疑応答や進捗管理 ■扱うサービス当社は研究開発領域の技術者派遣や特殊機器の設計・製作、工事請負等を展開し、最先端の科学技術分野に貢献しています。 ■組織構成 170名以上の技術者が在籍し、研究機関や大規模プロジェクトを支える体制を構築。中途入社や幅広い年代の社員が活躍しています。 ■業務の魅力国際的な核融合研究プロジェクトの中核を担い、設計妥当性や許認可対応の専門性を発揮できます。現場作業はなくデスクワーク中心で、品質・工程・文書管理を横断しプロジェクト全体に影響するポジションです。 ■教育体制 87種類の資格取得支援や講習費用補助等、スキルアップ環境が充実。ブランクがある方もサポートします。 ■就業環境年間休日125日・完全週休2日制、月残業平均3時間とワークライフバランス良好。社宅制度や食事補助、各種手当・福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス設計レビューや許認可対応のスペシャリストとして活躍し、プロジェクトリーダーや技術コンサルタント等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力最先端プロジェクトを通じ、日本の科学技術分野に大きく貢献。多様な研究機関で幅広い経験を積むことができる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県那珂市の研究機関住所：茨城県那珂市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 483万円～675万円＜賃金形態＞月給制月給（基本給）は経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（過去実績：年間630,000円～1,350,000円）を含む。実際の給与は経験・年齢・能力を考慮して決定。残業が発生した場合は別途全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＥＬＴＥＣ

石油・資源

茨城県ひたちなか市笹野町1-1-55

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設立 1999年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【門前仲町】通関士（海上・輸入メイン）◇年休130日（土日祝）／原則定時退社／賞与実績5.5ヶ月◎

～＜門前仲町駅徒歩8分＞通関士業務（海上・輸入メイン）／転勤無し／年休130日（土日祝）／基本定時退社～海上輸送を中心とした輸出入一貫サービスや通関業務を展開している当社にて、通関士としての業務をお任せいたします。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細：・通関書類の作成（お客様は主に韓国系・中国系の企業/輸入通関が7割）・申告・審査・税関との調整・お客様対応・電話/メール/LINE/WeChat（中国のメッセンジャーアプリ） ◇商材は衣類、食品、化粧品、電子部品、雑貨等です◇ ■組織構成：会社全体には100名弱の社員がおりますが、今回配属となる物流部門には現在6名の社員が在籍しております。内訳は営業 1名、通関 2名（輸入・申告）、業務 3名（社内系業務その他手続き請求書発行等）となり、今回は【通関】を担当いただきます。先輩社員からのOJTを通して当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■働き方の魅力：・原則定時退社ができており、残業をしたとしても月5時間以内に収まります。・土日祝日の休みに加え、毎年7日ほどの特別休暇が付与されます。・コーヒーやジュースなどの飲み物は無料で支給しております。・明るい社風で、社員同士が和気あいあいと業務を行っております。・副業は許可を取得の上業務に支障のない範囲であれば実施可能です。 ■当社について：物流事業を中核に、エネルギー事業、ICT事業、センシング事業など複数の事業を展開しております。物流分野では日本と東アジア・東南アジアを結ぶ国際物流を中心に、海上輸送、通関、国内配送までをワンストップで提供しています。また、スタートアップ企業の輸出入支援やEC貨物の輸入通関にも対応し、顧客ごとの課題に合わせた最適な物流ソリューションを提案しています。幅広い事業ポートフォリオと豊富なパートナーネットワークを活かし、国際物流から新規事業領域まで柔軟に挑戦できる点が同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区富岡2丁目9-11 Tokyo Monnaka Village 6F 勤務地最寄駅：門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計算根拠は基本給ベース） ■決算賞与：有（業績による／過去7年連続支給中） ※昨年の賞与実績合計は5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】通関士◇資格あれば実務経験不問／年休130日（土日祝）／原則定時退社／賞与実績5.5ヶ月

～＜門前仲町駅徒歩8分＞通関士業務／資格を活かして働く◎／転勤無し／年休130日（土日祝）／基本定時退社～海上輸送を中心とした輸出入一貫サービスや通関業務を展開している当社にて、通関士としての業務をお任せいたします。実務経験はなくても資格をお持ちの方であれば応募いただけます。 ■業務詳細：・通関書類の作成（お客様は主に韓国系・中国系の企業/輸入通関が7割）・申告・審査・税関との調整・お客様対応・電話/メール/LINE/WeChat（中国のメッセンジャーアプリ） ◇商材は衣類、食品、化粧品、電子部品、雑貨等です◇ ■入社後の流れ：先輩社員からのOJTとなります。実務未経験の場合も丁寧にサポートします！ ■組織構成：会社全体： 96名（2024年3月時点）物流部門： 7名・営業 1名・通関 2名（輸入・申告）←今回はこのポジションの採用となります・業務 3名（社内系業務その他手続き請求書発行等） ■働き方の魅力：・ワークライフバランスを整えながら資格を活かしてスキルアップできる環境です。・原則定時退社ができており、残業をしたとしても月5時間以内に収まります。・土日祝日の休みに加え、毎年7日ほどの特別休暇が付与されます。・コーヒーやジュースなどの飲み物は無料で支給しております。・明るい社風で、社員同士が和気あいあいと業務を行っております。・副業は許可を取得の上業務に支障のない範囲であれば実施可能です。 ■当社について：当社物流事業部では、日本と東アジア・東南アジアを結ぶ海上輸送を中心に、輸出入に関する物流サービスを一貫して提供しております。海上輸送の手配だけでなく、輸入通関、ドレージ輸送、国内トラック配送まで対応し、顧客ごとに最適な物流ルートを提案しています。特に、スタートアップ企業の輸出入業務支援やEC向け貨物の輸入通関にも強みを持ち、豊富なパートナー企業とのネットワークを活かして柔軟かつ効率的な物流サービスを実現しています。近年は通関事業も拡大しており、国際物流をワンストップで支援できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区富岡2丁目9-11 Tokyo Monnaka Village 6F 勤務地最寄駅：門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計算根拠は基本給ベース） ■決算賞与：有（業績による／過去7年連続支給中） ※昨年の賞与実績合計は5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエヌシステム

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田小川町3-10新駿河台ビルヂング11F

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設立 1997年
従業員数 78名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋／未経験歓迎】オフィス設備の提案営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆年休126日
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【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休126日】オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細・既存顧客および紹介顧客への提案営業・オフィス移転や増設に伴う現地調査・機器選定および見積作成・元請企業との打ち合わせ・施工部門との連携・工事立会いおよび納品フォロー・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ成果や実績に応じて早期昇格も可能です。実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：6ヶ月分 ■モデル年収例 1年目：430万円 3年目：700万円 5年目：900万円 10年目：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町／未経験歓迎】オフィス設備の提案営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆年休126日

【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休126日】オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細・既存顧客および紹介顧客への提案営業・オフィス移転や増設に伴う現地調査・機器選定および見積作成・元請企業との打ち合わせ・施工部門との連携・工事立会いおよび納品フォロー・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ成果や実績に応じて早期昇格も可能です。実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：6ヶ月分 ■モデル年収例 1年目：430万円 3年目：550万円 5年目：600万円 10年目：800万円 ※過去実績 1年目：430万円 3年目：700万円 5年目：900万円 10年目：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野建設株式会社

ゼネコン

山形県東田川郡庄内町古関字土手の下11-1

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設立 1980年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【山形／庄内町】土木施工管理※平均残業20h以下／公共事業の元請け／転勤無し／各種手当充実◎

【公共工事の元請け会社として、県と市の案件を中心に受注/山形県内の案件のみを担当/夜勤無し/有給取得率50％以上/転勤無し】 ■職務内容：当社にて土木施工管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。・公共工事における工程管理・積算業務・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び工事用電源の確保指示当社は公共事業の元請け会社として、県と市からの受注案件を中心に業務を行っています。そのため、担当する案件は山形県内のみとなります。夜勤はありません。将来的には当社の役員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：配属部署には60代2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は山形県庄内町にある地域に根差した建設会社です。主に、一般土木・舗装工事などの公共事業を中心とした業務を行っています。 ”働き方改革”という言葉を耳にすることが多くなっていますが、未だに建設業界では日給月給制で収入が不安定な環境化にある人が多くいらっしゃいます。当社では技術職員はもちろん、一般作業員などについても、月給制（有給休暇あり）の導入を積極的に推進しています。また、2018年からは祝日を会社の休業日と定めるなど、従業員はもちろんその家族が豊かな生活をおくることができることを第一に目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東田川郡庄内町古関字土手の下11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オセヤ

建材（商社）

茨城県ひたちなか市松戸町3-1-10

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設立 1953年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【茨城/ひたちなか市】仕上げ工事の施工管理◆70年以上の歴史ある企業／業界内知名度も◎

【創業から70年以上の歴史ある企業／メーカー機能も有する建材商社・オリジナル商品の開発にも注力／働く環境も◎】 ■モノづくりの現場や建設現場に不可欠な資材・工具の卸売をはじめ、ガラス工事や金属工事などの専門工事を県内中心に手掛けている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。学校や病院、店舗などの手すりやフェンス取付といった仕上げ工事の管理業務全般をお任せします ■業務内容：・工程表作成・図面の打ち合わせ、図面上の調整・施工業者・資材の手配・現場管理業務：安全管理、品質管理、スケジュール管理・工場やゼネコンとの調整　・報告書作成　など ■施工事例：・水戸市民会館の階段手すりの制作、施工・大手ドラッグストアのタラップ(屋上はしご)施工・店舗入り口の庇の取付施工・学校の屋上フェンス制作、施工　など ■担当の施工現場について：・工期：1～4日と短期間の案件が多いです。・対象エリア：茨城県内がメインだが、福島県(いわき市など)、千葉県(柏市、松戸市など)、栃木県など一部、県外の案件もあります。宿泊を伴う出張はありません。 *現場常駐ではなく、各現場を掛け持ちし、巡回して管理していきます。案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：現在、同業務は、営業部の社員が兼務で対応しています。営業部は、6名の社員が所属しています。今回の採用で施工管理専任担当として、ご入社いただきます。ゆくゆくは、施工管理専門の部署を作る予定です。 ■魅力ポイント：【特別感のある仕事です】空港や病院など、一般の人が立ち入れない場所での工事に携わることもあり、特別感のある仕事です。「ここは設置だけ」「ここは色も塗る」「ここは特殊な加工が必要」など、求められる範囲が異なり、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。ものづくりの一端に関われ、建物完成時の達成感・充実感も大きいです。【メーカー機能もあるからこその強み】当社では、オリジナル商品開発も行っているので、取り扱いメーカーにお客様の希望する商品が無い場合は、自社の職人に相談して作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市松戸町3-1-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～428,500円＜月給＞ 320,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月) *提示予定年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/ひたちなか市】法人営業・既存顧客向け営業◆70年以上の歴史ある企業／業界内知名度も◎

【創業から70年以上の歴史ある企業／メーカー機能も有する建材商社・オリジナル商品の開発にも注力／働く環境も◎】 ■モノづくりの現場や建設現場に不可欠な資材・工具の卸売をはじめ、ガラス工事や金属工事などの専門工事を県内中心に手掛けている当社。この度、新たに営業職を募集します。茨城県内の既存の取引先(建設業者等)に対するルートセールスおよび提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： ◇担当顧客からの問い合わせ対応、依頼対応：お客様からいただいた商品の問い合わせやリクエストに対応。取扱商品ラインナップの中から最適な製品を選定して提案します。 ◇既存顧客への定期訪問・ニーズのヒアリング：担当するゼネコンの建築現場や事業所へ定期的に足を運び、見積内容の決定と、工程の打合わせを細かくヒアリングします。 ◇見積作成：仕様の打ち合わせや見積書の作成・提出、工程の管理を行います。 ◇メーカー連携および納品フォロー：受注した製品の手配を行い、必要に応じて仕入れ先メーカーの担当者と同行してお客様へ専門的な提案を行うこともあります。納品時の立ち合いや、その後のアフターフォローまで一貫して伴走します。 ■組織構成：営業部は、6名の社員が所属しています(40代～60代の社員で構成)。中途入社社員も活躍中です。 ■魅力ポイント：【当社の営業の特長】一般的な「これを買ってください」という営業ではありません。取引先のゼネコンから「こういうことをしたい」とご相談いただき、それに応じるスタイルです。飛び込み営業ほとんどなく、顧客は基本的に先輩から引き継ぎます。取引先との関係ができているので、ときには2～3分雑談だけして帰ってくることも。話の中身も車や釣りなど仕事以外の話題で盛り上がることもあります。【メーカー機能もあるからこその強み】当社では、オリジナル商品開発も行っているので、取り扱いメーカーにお客様の希望する商品が無い場合は、自社の職人に相談して作ることができます。「ここは設置だけ」「ここは色も塗る」「ここは特殊な加工が必要」など、求められる範囲が異なり、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市松戸町3-1-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～392,800円＜月給＞ 320,000円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月) *提示予定年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深谷建設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

栃木県那須塩原市埼玉6-1059

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設立 1977年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【那須塩原市／面接1回】現場監督◆未経験◎／残業10ｈ／転勤なし／住宅・家族手当アリ／地域貢献◎

～OMソーラーや太陽光発電を取り入れた、自然を大切にする建物を建設／ご年齢不問！再雇用制度アリ／設立48年～ ■職務内容建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っている当社にて現場監督のお仕事をお任せいたします。 ※今回受注拡大に向け、増員募集する運びとなりました。 ■職務詳細・栃木県県北の公共工事（公共建物の建築）・民間工事（一般家庭の家屋建築）の現場管理業務 ※OMソーラーや太陽光発電を取り入れた、自然を大切にする建物を建設します。 ■組織構成本社に配属となります。会社全体の社員数は7名です。現場監督は女性1名、男性3名（30～60代） ※社長が直接教育していることもあり、風通しの良い職場です◎ ※女性の職域拡大に取り組んでおり、女性の働きやすい環境づくりや配慮、安心して働ける職場づくりを行っております。 ■当社について【事業内容】：土木・建築・設計・施工・栃木県那須塩原市に拠点を置く信頼の建設会社です。昭和52年に設立され、土木・建築・設計・施工において豊富な経験を有しています。特に、一級建築士事務所としての専門性を活かし、質の高い建物の設計と施工を提供しています。栃木県知事登録の特定建設業および一般建設業の許可を取得しており、建築や土木、解体、舗装など幅広い分野でのサービスを展開しています。また、ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス支援事業にも取り組んでおり、環境に配慮した持続可能な住宅の提供を目指しています。 ■特徴・強み建築主体の総合建設業者として、官公庁や地元一般顧客を含む幅広い仕入先を持ち、地域において高い信頼を得ています。住宅分野では、太陽熱を利用したソーラーハウスの施工を行うなど、革新的な取り組みも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市埼玉6-1059 勤務地最寄駅：黒磯駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 437万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～343,000円＜月給＞ 300,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）2,000円～5,000円※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県那須塩原市】現場監督◆地域に根差した建設会社/転勤なし/年収437万円～655万円

～設立48年/地域に根差した建設会社/ OMソーラーや太陽光発電を取り入れた、自然を大切にする建物を建設/転勤なし/残業少～ ■職務内容建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っている当社にて現場監督のお仕事をお任せいたします。 ※今回受注拡大に向け、増員募集する運びとなりました。 ■職務詳細・栃木県県北の公共工事（公共建物の建築）・民間工事（一般家庭の家屋建築）の現場管理業務 ※OMソーラーや太陽光発電を取り入れた、自然を大切にする建物を建設します。 ■組織構成本社に配属となります。会社全体の社員数は7名です。現場監督は女性1名、男性3名（30～60代） ※社長が直接教育していることもあり、風通しの良い職場です◎ ※女性の職域拡大に取り組んでおり、女性の働きやすい環境づくりや配慮、安心して働ける職場づくりを行っております。 ■当社について【事業内容】：土木・建築・設計・施工・栃木県那須塩原市に拠点を置く信頼の建設会社です。昭和52年に設立され、土木・建築・設計・施工において豊富な経験を有しています。特に、一級建築士事務所としての専門性を活かし、質の高い建物の設計と施工を提供しています。栃木県知事登録の特定建設業および一般建設業の許可を取得しており、建築や土木、解体、舗装など幅広い分野でのサービスを展開しています。また、ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス支援事業にも取り組んでおり、環境に配慮した持続可能な住宅の提供を目指しています。 ■特徴・強み建築主体の総合建設業者として、官公庁や地元一般顧客を含む幅広い仕入先を持ち、地域において高い信頼を得ています。住宅分野では、太陽熱を利用したソーラーハウスの施工を行うなど、革新的な取り組みも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市埼玉6-1059 勤務地最寄駅：黒磯駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 437万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）2,000円～5,000円※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターリンク株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F

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設立 1995年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITアウトソーシング営業／未経験歓迎／裁量大／残業20h以下

◎具体的には ━━━━━━━ 企業から相談を受け、エンジニアのアウトソーシングを行っている当社。あなたには企業とエンジニアのマッチングを図る提案営業をお任せします。 ■企業ニーズのヒアリング（新規開拓、既存顧客への深耕営業） └定期的な打ち合わせを通して、プロジェクトの内容・納期・予算などをヒアリングしていきます。 ■企業とエンジニアのマッチング └エンジニアのキャリアビジョンも考えながら、最適なプロジェクトをアサインします。 ■提案・契約 └企業に対して契約条件などご提案し、契約書の締結まで行います。 ■エンジニアのフォロー └プロジェクト状況をヒアリングし、キャリア相談に乗るなどしてエンジニアの更なるスキルアップをサポート。また、企業への新たなご提案の機会も把握していきます。 ■各種事務作業・社内連携 └請求書・見積書の作成、契約書の確認など。 ■自社SaaSサービスの営業 └入社後しばらくは提案業務を中心にご担当いただきますが、業務に慣れてきたら、並行して自社SaaSサービスの営業もお任せします！＜POINT＞ ★独り立ち後は自身でスケジュールを管理・調整可能。「信頼して任せる」という風土が根付いており、一人ひとりの裁量が大きな環境です。 ★新規営業は、メールや交流会経由での反響営業が中心。営業手法は自由にお任せしますが、テレアポ・飛び込みなどは少ないです。 ★最初のうちは新規7：既存3ほどの割合ですが、先輩からの引き継ぎ含め、業務に慣れるにつれて既存顧客の割合が増えていきます。 ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学研修（約1カ月～3カ月） …業界知識や自社事業の理解など、業務に必要な基礎知識を学んでいきます。 ▼OJT研修 …座学研修と並行して、先輩がOJT形式で業務の流れをレクチャー。提案の仕方などを実践形式で身につけていきます！ ※独り立ちまでは約3カ月を想定していますが、個人のスキルや習熟状況に合わせて、適宜調整いたします。 ※もちろん独り立ちして以降も、先輩が隣でサポートします！いきなり一人で放り出すことはないので、ご安心ください。

【転勤なし】 ■東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F ＜交通アクセス＞東京メトロ半蔵門線／東京メトロ東西線／都営新宿線「九段下駅」徒歩1分 ※直行直帰OK ※独り立ちして以降は、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です！

月給26万円～42万円(固定残業代含む)＋業績手当年4回＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2000円～9万6000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記給与には、一律支給の住宅手当（月1万円～1万5000円）が含まれます。
インフラエンジニア ※サーバーやNWの運用メイン／チーム案件／直請け8割以上／副業可

サーバ・ネットワークの設計／構築／運用で得意なフェーズからお任せ。先輩社員からサポートを受けながらステップアップができるポジションです。【具体的な仕事内容】設計、構築、運用の業務から、あなたのご経験や今後やりたいことに応じて業務をお任せします。環境としてはNW、Linuxサーバー、Windowsサーバー、PostgreSQLなどのDB、zabbixといった監視ツールを使用しています。インフラ全般の経験を積めるだけでなく、Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けられます。また、サーバ、ネットワーク、開発(PHP)、クラウドとさまざまな領域を強みにする社員が揃っており、こういった先輩社員のもとでエンジニアとしてスキルを深めていくことが可能です。【上記以外の案件例】 ◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用　(AWS/Linux/PostgreSQL) ◆某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト　(AWS/RHEL/Windows) ◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築　(Azure/AWS/IaC/Docker) ◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible) ◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築　(Linux/VMware) 【大手企業との取引多数】内閣府、公共団体、学校法人や、NTTグループ、NECグループをはじめとする全国に拠点を持つ大手企業を中心に長年の取引実績を持っております。そのため、エンジニア一人ひとりのキャリアを実現するための環境が整っています。【社内利用ツール】 Chatwork/Docbase/Teams/Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様常駐先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,300円～306,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,082円～436,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

花塚重機建設工業株式会社

ゼネコン

栃木県那須塩原市上厚崎330-6

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設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【那須塩原/経験者歓迎】土木・上下水道工事の施工管理/転勤・出張なし/残業10Ｈ程/マイカー通勤可

【地域に貢献◎/安定した経営基盤◎/年休121日/ワークライフバランス◎/資格取得支援制度あり◎】 ■職務内容：那須塩原市の公共土木工事や上下水道工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。現場にて工程管理や安全管理、写真管理などを行い、高品質なインフラ整備を支える司令塔として活躍いただきます。 ■職務詳細：公共工事（土木・上下水道）における施工管理業務全般をお任せいたします。（1）工程表の作成および進捗管理（2）協力会社への指示・安全管理（3）工事写真の撮影・整理（4）発注者（役所等）への提出書類作成（5）現場の品質管理・原価管理 ■職務の特徴：・対応エリア：出張や転勤はございません。県内のみとなります。・夜勤有無：夜勤もございません。・工期：工事によって様々ですが、一人当たり1年に２～３案件程度を想定しています ■組織構成：土木施工管理は4名（全員男性）で、40代が多いです。 ■職務の魅力： ◎現場書類作成専任の建設ディレクターがおり作業分担できるため、残業時間は月10時間程と働きやすい環境を実現できています。 ◎那須塩原市のインフラを支えるやりがいがあり、経験を活かして地域貢献が可能です！ ■入社後について：資格取得支援制度があり、入社後のステップアップを全力で応援しています。 ■働き方について：残業は月平均10時間程度と少なく、土日祝休み（会社カレンダーによる）のため、プライベートも大切にできます。 ■求める人物像：土木工事の現場管理について基礎知識があり、写真管理や書類作成の流れが理解できている方を募集します。 ■当社の強み：官公庁案件がメインの安定した経営基盤があり、那須塩原市に根ざして転勤なく長期的にキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上厚崎330-6 勤務地最寄駅：JR東北本線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円固定残業手当/月：20,000円～65,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光立興業株式会社

サブコン

千葉県松戸市上矢切1643-2

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【松戸】空調設備の定期点検や部品交換 ※自動車整備の経験や家電修理のご経験がある方歓迎◎

【自動車整備の経験や家電修理のご経験がある方におすすめの求人です。】【勤続年数10～20年の方が多く、腰を据えて働ける環境です。／東証プライム上場企業のグループ会社で安定性◎】 ■GHPとは同社が取り扱うGHPとは「ガスヒートポンプエアコン」の略で、高効率のガスエンジンによる、冷暖房を行なう空調システムです。電気エアコンに比べ電気消費量を大幅に削減できるため節電対策でも注目を集めています。国家施策によりエアコン導入が加速する学校をはじめとする教育機関のほか、誰もが知る大型商業施設などにも導入実績がございます。 ■担当業務当社は公共施設や工場、商業ビル、スーパーなどの業務用ガス空調機器の設置工事やメンテンナンスを行っております。本ポジションには、都内や千葉を中心として学校や商業ビル、工場などの中～大規模施設を中心に修繕業務と点検業務を行っていただきます。＜詳細＞ (1)修理業務: お客様からの修理依頼を受け、社有車にて現地へ移動し、故障個所の確認を行います。部品交換が必要な場合は、部品を調達して再度訪問し、業務を行います。最後に修理完了の報告書を作成します。※建設工事は協力会社に依頼します。 (2)点検業務: 点検の日程を調整。その後、現場にて点検作業や消耗部品を交換します。最後に作業完了報告書や見積書を作成します。 ■働き方・現場への直行直帰：可・勤務地：本社または東京・神奈川エリアでの現場・夜勤：ほぼ無し ※消耗部品の為、計画的なメンテナンススケジュールが立てやすい特徴があります。もちろん、急な故障が起こることもございますので、休日出勤は年3回程ありますが代休の取得も可能となりますのでご安心ください。 ■教育制度・現場OJTによる実践的な研修・資格取得支援制度あり ■組織風土既婚者が多く、比較的まったりとした風土です。未経験者のご入社を温かく受け入れ、育てていく環境が有ります。勤続年数が長く、中途入社後10年以上在籍している社員や、高校卒業から一貫して同社で就業している社員も多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市上矢切1643-2 勤務地最寄駅：JR線／金町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田土木

サブコン

千葉県松戸市六高台2-125

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設立 1968年
従業員数 28名
平均年齢 49.0歳

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【松戸】土木施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎管理技士1級
- NEW
【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方・月平均残業時間20時間程度（施工管理職の2023年度実績）・年間休日120日以上・竣工後に長期休暇取得可能・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景・業績好調による増員・年齢構成上の組織体制強化＜詳細＞業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制工事部所属施工管理１1名　平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス：土木工事の施工管理を担当して頂きます。適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武野田線／六実駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞ 420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】管工事の施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎
- NEW
【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績）・年間休日120日以上・竣工後に長期休暇取得可能・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景・業績好調による増員・年齢構成上の組織体制強化＜詳細＞事業拡大のため、管工事業を新規事業として検討しています。 (土木での水道工事実績は多数あり) それにあたり新たに中核となる管工事経験をお持ちの技術者を募集しています。千葉県より毎年安定して発注があり仕事が無くなることはありません。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制工事部所属施工管理１1名　平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス：土木系管工事の施工管理を担当して頂きます。適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加【工事種目は以下の通り】 ◇上下水道工事/◇河川工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武野田線／六実駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞ 420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開窓

サブコン

栃木県那須塩原市上中野52

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 43.0歳

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【栃木／那須塩原】住宅・工場等の建築施工管理※修繕中心◇地域密着／残業少なめ／福利厚生充実

【経験を活かして待遇改善／昭和61年創業／充実の福利厚生◎】 ■業務概要：昭和61年5月に栃木・那須塩原に本社を置き、建物の修理を専門して運営をはじめ、顧客要望に応える体制作りを進める当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。＜具体的な業務内容＞・現場打合せ・現場管理・積算・建物の細かい修理終修繕の施工管理 ※メインは工場での施工管理となります。・担当エリアは、本社周辺の那須塩原市を中心に大田原市・那須町・矢板市となります。・請け負っている工事の割合は工場3割、一般住宅4割、公共施設3割、法人取引先は20社程です。 ■配属部署・本社に配属です。 ■業務の特徴：・残業もほとんどなく、しっかりと基本給を上げていく制度にて対応しています。・作業着や工具を、すべて貸与するので自分の持ち出しがないので安心です。・職種や得意分野の違う職員同士が共通の目的を持ち、協力して仕事を進めております。・住宅改修で手すりの取り付けや段差解消工事（スロープ）を強みを持った運営をしております。・毎月新築案件も一棟手掛けています。 ■当社の特徴昭和61年5月に建物の修理を専門とする会社を設立しました。誠心と協調で「人」「建物」のニーズに応え生活環境と福祉の向上に貢献しようと言う社是で、社内一致団結してお客様の困った修理・リフォームに対応しています。平成24年4月からは、介護保険による福祉用具の販売と貸与も始めました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上中野52 勤務地最寄駅：那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（3月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により増減の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティー　アンド　エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

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【茨城／ひたちなか市】組込系エンジニア◆平均勤続年数10年以上／大手企業と直接取引／裁量◎

■業務内容：マイコン応用製品や情報処理システムなどの設計・開発を手掛ける当社にて、組込系エンジニアとしてマイコン応用製品のファームウェア・ミドルソフトウェアの開発をお任せします。 ■業務詳細：製造メーカー様の製品(医療機器/船舶機器/鉄道機器/防衛関連)の開発業務にて、組込系システムの開発担当として仕様検討/設計開発/評価等をお任せいたします。 ■仕事の進め方：期間は1か月～半年程度がメインです。場合によっては1週間や1年以上の案件もあります。メンバーは全員10年以上の経験を持っているため、わからないことや聞きたいことをスムーズに解決できる環境です。 ■配属組織について：システム部2課は20代～50代の男性8名で構成されています。全社では社員30名がエンジニアとして活躍しており、約8名が主任以上です。チームリーダー、PL等も随時お任せしており、それだけの案件があることも特徴です。 ■当社の案件について：日立製作所およびグループ各社/東京計器/日本信号等、数々の大手企業と直接取引を行っています。・制御システム…電力系統監視保護システム、列車制御/表示システム、ビル監視システム・通信・ネットワーク…インターネット通信、CAN ・マルチメディア…非接触ICカードシステム、航空機ナビゲーションシステム、画像編集など ■特徴・魅力：・着実にキャリア・スキルアップしている環境：社員の自己実現を教育のモットーとしている同社では、一人ひとりの技術者に大きな裁量権が与えられているのが特徴であり、早いうちからマネジメント経験を積めます。主任以上になれば予算を持つことができ、メンバーマネジメントや納期管理のみならず予算・売上管理を実施いただきます。・良好な就業環境：完全週休二日、有給消化は平均15～20日、残業月平均20時間です。安定した事業基盤の元、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社について：人と技術を大事にする設計会社・デザイナー集団を目指し、官公庁、通信、サービス、製造等を中心としたWeb・オープンシステムの設計・開発を行っています。確かな技術力と提案力で揺るぎない信頼を獲得し、現在は多種多様な業界の大手メーカーと直接取引を行うまでに発展を遂げてきました。

＜勤務地詳細1＞日立事務所住所：茨城県日立市大みか町2-14-5 MTビル3階勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕（オオミカ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：茨城県ひたちなか市の顧客先での勤務受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～540万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,380,000円固定残業手当/月：51,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 268,500円～450,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※別途賞与があります（年１回、前年度実績32～140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マトロ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県角田市梶賀字高畑南350-2

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設立 1978年
従業員数 53名
平均年齢 35.8歳

求人情報全2件

【前橋】工作機器の既存営業◆産業用ロボットのSIer／大手企業との取引多数／福利厚生充実◎／転勤なし
- NEW
【自動車などの大手製造メーカーへ納入実績多数／既存顧客メインで飛び込みやテレアポなし／製造業の人手不足という社会課題を解決するお仕事／平均有給消化数10日以上】＼＼当求人のオススメポイント◎／／・小規模なチームで目が行き届くため、着実に成長ができる環境！・産業機械の知識や設計の知識などが身に付き、スキルアップ可能！・大手顧客多数で安定性抜群！ ■仕事内容： ◎様々なメーカーが作っているロボットや産業機械のセットアップ、自動化などを提案していくのでカスタマイズ性があるお仕事です。・お客様が抱えている課題や問題点をヒアリング・必要となるシステムや工作機械の確認・見積提案・設計部門や製造部門との社内連携 ◎ノルマはありません。評価時は、期初めてに個人で決めた目標の達成率等で判断しております。 ■営業の流れ：・入社後は担当企業30社程度をお任せいたします。ただ、常に全社に営業かけるのではなく商社かたのご紹介があった際に基本動くため、年10社程度が基本となります。・関東圏の顧客がメインとなるのため長期出張はなく、基本日帰りもしくは1泊2日となります。※日帰り日当、出張手当あり ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員がつき、営業同行などOJTにて研修いたします。期間の設定はなく、独り立ちするまでしっかりサポートいたします。 ■組織構成： ◎当社の本社は東北ですが、埼玉、群馬、神奈川等の関東圏の企業からの受注も多く、そのため新たに拠点を立ち上げました。そのため、現在は2名の配属となっております。 ■当社の魅力： ◎40年以上機械メーカーとして各メーカーを始めとする企業に貢献しています。多くの企業から認められた技術力を駆使して、堅実に成長している企業です。 ◎ロボットセンターを新設：同社のロボットセンターが、日本ロボット工業会の「平成28年度ロボット導入促進のためのシステムインテグレータ育成事業」に採択され、深刻な人手不足時代をロボットで解消しようと、ロボットやそのシステムの普及に精励しております。そこでは、ロボットの展示のみならずロボット操作の教育や試運転などができ、中小企業の同社ならではの目線をもって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：群馬県前橋市六供町5丁目33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（その他、業績により決算賞与あり　※2024年9月実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーテック株式会社

電子部品（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12

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設立 1995年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【横浜／在宅可】海外営業◆英語活かせる／年休125日／大手取引実績／※ゆくゆくは海外駐在の可能性あり
- 締切間近
～電子部品の技術商社／グローバルに働きたい方歓迎／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／マイカー通勤可～ ■担当業務：自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細：・顧客との関係構築・ニーズの確認・製品のご提案・客先訪問・社内業務 ■営業スタイル：既存顧客50%、新規営業50％となります。海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ：ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織：少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス：組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ※ご本様の適正に合わせて海外駐在の可能性あり ■企業魅力：オーテック株式会社は、コネクタを中心とした電子部品を扱う専門商社として、自動車・産業機器・情報通信機器など幅広い業界のものづくりを支えています。単なる商社機能にとどまらず、部品提案から試作、加工・組立、量産支援まで一貫して対応できる技術商社として、多くのメーカーから信頼を獲得しています。近年は売上を着実に伸ばしており、安定した事業基盤のもとさらなる成長を続けています。また、香港・上海をはじめとした海外拠点やグローバルネットワークを活用し、日本国内だけでなく韓国、中国、香港、インドネシアなどアジア圏の顧客・生産拠点にも対応。海外調達や現地サポートなど、グローバルな視点で顧客の課題解決を行っています。変化の激しい電子部品業界の中で、国内外のものづくりを支える存在として今後もさらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～300,000円固定残業手当/月：72,500円～100,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川建設株式会社

サブコン

宮城県角田市角田字牛舘181

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 48.7歳

求人情報全2件

【角田市】土木施工管理（道路・河川）転勤なし／公共工事約9割／残業20h／各種手当充実

創業以来、主に土木インフラ整備工事・建築工事・メンテ補修修繕工事を営む当社の土木部にて、まずは現場を中心に施工管理、測量業務に従事していただきます。ゆくゆくは積算、見積もりなど対応していただきます。 ■職務の特長：・現場は土木施工管理：道路や河川が多くなります。また、スポット的に圃場整備や駐車場建設、災害復旧工事もご担当いただきます。・担当エリアは主に、仙台市、仙南地区となります。(角田市内がメイン)※出張は発生しません。・入社後は土木部長と一緒に回って業務に慣れていただきます。・状況により直行直帰にするケースもあります。現場が始まると直行直帰が多くなります。（現場事務所で作業することが多い） ■就業環境：当社の土木施工管理では、公共工事をメインとしており工期も長い期間で受注しております。そのため、残業時間については月平均20時間となっております。 ■当社の特徴：公共工事を中心に大手民間企業とも取引があり、安定した経営基盤があります。アイリスオーヤマ様・ホーチキ様とは10年以上の取引実績があり、他民間企業様とも取引がございます。 ■施工実績（一部抜粋）：角田市：まつもと整形外科リハビリテーションクリニック新築工事、有限会社小野美装店倉庫新築工事、中華料理かんの店舗新築工事、アイリスオーヤマ株式会社角田工場倉庫新築工事、JAみやぎ仙南北郷一次集荷中継施設新築工事、株式会社ホシナ事務所新築工事、株式会社サンエム角田工場新築工事、福島ヤクルト販売株式会社角田センター新築工事丸森町：JAみやぎ仙南あぐりハウス丸森新築工事、丸森ホームたてやまはらからの家新築工事大河原町：JAみやぎ仙南金ケ瀬農業倉庫新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場事務所棟新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場自動倉庫新築工事白石市：JAみやぎ仙南白石地区事業本部新築工事仙台市：アイリスオーヤマ株式会社社員寮新築工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県角田市角田字牛舘181 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／角田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 444万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：55,000円～130,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(8月、12月※過去実績4.2ヶ月) ※その他固定手当内訳・資格手当：15,000円（土木施工管理2級の場合）～50,000円・現場手当：10,000～50,000円（変動あり）・管理手当：20,000円（現場での管理手当）・職能手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【角田市】建築施工管理◆転勤なし／仙台から県南がメイン／民間工事主体◆
- 締切間近
<<建築施工管理技士2級以上必須／若手～シニア人材まで幅広く活躍中／年収433～717万円／民間工事が主体／転勤なし>> ■業務概要：土木インフラ整備工事・建築工事・メンテ補修修繕工事を営む当社の建築部門にて、見積もり・施工図の打ち合わせ、積算、施工管理、Jw_cadによる図面作成などの業務をお任せします。 ■職務の特長：・民間工事が主体となります。※建物全般（木造、RC、SRC）、事務所、商業施設、病院、倉庫、車庫、住宅などの新築工事、増改築工事、リフォーム工事・担当エリアは主に、仙台市、仙南地区となり、出張はほとんど発生しません。・状況により直行直帰も可能です。現場が始まると現場事務所で作業をすることが多く、直行直帰の頻度も増えます。 ■当社の特徴：土木では公共工事を中心に、建築では大手民間企業とも取引があり、安定した経営基盤があります。アイリスオーヤマ様・ホーチキ様とは10年以上の取引実績があり、他民間企業様とも取引がございます。 ■施工実績（一部抜粋）：角田市：まつもと整形外科リハビリテーションクリニック新築工事、有限会社小野美装店倉庫新築工事、中華料理かんの店舗新築工事、アイリスオーヤマ株式会社角田工場倉庫新築工事、JAみやぎ仙南北郷一次集荷中継施設新築工事、株式会社ホシナ事務所新築工事、株式会社サンエム角田工場新築工事、福島ヤクルト販売株式会社角田センター新築工事丸森町：JAみやぎ仙南あぐりハウス丸森新築工事、丸森ホームたてやまはらからの家新築工事大河原町：JAみやぎ仙南金ケ瀬農業倉庫新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場事務所棟新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場自動倉庫新築工事白石市：JAみやぎ仙南白石地区事業本部新築工事仙台市：アイリスオーヤマ株式会社社員寮新築工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県角田市角田字牛舘181 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／角田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 433万円～717万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円～80,000円固定残業手当/月：66,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～493,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績4.2か月分）※業績により異なる固定手当：資格手当15,000～30,000円、現場手当10,000～50,000円、管理手当～20,000円、職能手当～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カクタ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

千葉県松戸市秋山653-3

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設立 1994年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【千葉松戸】整備士※資格あれば未経験でも可◆中古商用車販売／千葉県NO１／年間休日124日/土日祝休

～年間休日124日/土日祝休み/有給休暇も消化率95％/中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1/残業少/福利厚生充実/教育制度充実/UIターン歓迎/千葉ロッテスポンサー～ ■職務内容当社が販売した、トラック・バスの整備及び修理の仕事をお願いします。具体的には下記業務です。・車両の点検・修理/メンテナンス・架装など近年の車両は、コンピュターで制御されている部分も多く、これらの特殊な修理はディラーに持ち込んで外注処理しております。 ■入社後先輩社員からOJTを通して業務を教わります。 ■組織構成千葉県松戸市秋山の本社事務所のすぐ近くに自社の自動車整備工場があり、現在６名の男性が勤務しています。年代は20代2名、30代2名、40代2名です。工場長（30代）と他1名が整備士資格を保有しております。 ※中途入社が多く、中途入社が馴染みやすい職場です。 ■仕事の魅力仕事量は、就業時間内に終わる量で残業は、月に10時間程度です。急な仕事で休日仕事をする場合がありますが、たまにありますがしっかりと手当として支給致します。休暇も完全週休２日制で年間休日も120日以上設定、有給休暇も消化率95％と事とプライベートの両立が出来る働きやすい職場です。もちろん有資格者は給与面で優遇いたします。また、頑張りによりどんどん昇給する仕組みをとっていますのでしっかり稼げる環境です。 ■食事について福利厚生として食事手当があります。会社には食堂があり、専属のシェフが3名おり中華やイタリアン、毎日3種類のメニューから好きな昼食を選ぶことが可能です◎ ■採用背景整備士部門の組織強化による増員募集です♪ ■当社について設立以来、30年以上に亘り、一貫してトラックを中心に販売してきましたので、多くのお客様に評価され、お陰様で中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1の企業となり、売上高は年商50億円、十分な利益を計上させていただいております。 ■地域貢献千葉ロッテマリーンズのスポンサーとして応援しております。また「こども食堂」を月1回運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市秋山653-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（実績1ヵ月／回）※直近5年は別途、決算賞与を1ヵ月分程度支給しています。 ■昇給有：年１回４月、本人能力、業績、社会情勢を考慮 ※当社の特徴として個人の頑張りで大幅な昇給もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＶＣ

放送・新聞・出版

東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5F

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設立 1992年
従業員数 672名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麹町】グループ経理 ※グループ連結売上高100億円以上／日テレなどTV番組の映像制作

【残業平均10h程・繁忙期30h程／「月曜から夜ふかし」「ヒルナンデス！」などの有名TV番組やネット配信番組の映像編集を担うヌーベルグループ／年休120日／5日以上の連続休暇も取得可◎】 ■業務概要： TV番組編集を手掛ける当社含むヌーベルグループ全社の経理を担っていただきます。経験を考慮しながら、仕訳や伝票入力などの基本的な業務から始め、いずれは財務分野やマネジメントまでチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細：・グループ会社の月次集計、月次・年次決算業務・各種仕訳・伝票入力（使用会計ソフト：PCAクラウド会計DX）・経費、現金出納、売掛・買掛管理・ネットバンキングを使用した振込業務・業務や組織に関する改善提案などスキルに応じてお任せします。将来的には、資金調達や予算作成などの財務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。 ■配属部署について：＜配属部署：経理部＞・従業員数：5名・男女比：2:3 ・平均年齢：29.6歳・雰囲気：明るくアットホームな雰囲気で、時にはみんなでランチを楽しむような活気のある職場です。面倒見の良い社員が多く、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ◎残業は月平均10時間程度（決算期など繁忙期は30時間程度）、土日祝休みでワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◎当社は8割が中途入社です。年齢や中途入社等によるハンデは無く、実力次第で早期キャリアアップが可能です。 ◎希望やスキル次第で財務・管理会計の業務にも携わることができるため、幅広いスキルを磨くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,199円その他固定手当/月：37,801円～127,801円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月22～74時間分の固定残業手当として支給（超過分は別途支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポリゴンマジック株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル

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設立 1996年
従業員数 211名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【六本木】UIデザイナー※ソーシャルゲーム開発◆将来的にリーダーやディレクション職へキャリアアップ可

◇UIデザインを軸に幅広いクリエイティブへ挑戦可能◇職種横断でゲーム開発に関わり作品づくりへ意見反映できる環境◇ ■企業概要ポリゴンマジック株式会社のジープラ事業本部ではゲーム開発・運営っています。ジープラ事業本部ではユーザー体験向上を重視したゲームづくりを推進しています。 ■採用背景既存案件強化と欠員補充を目的とした採用です。運営中タイトルを中心に、UIデザイン体制の拡充を進めています。 ■業務内容ゲーム内UIを通じて快適なユーザー体験を提供し、タイトル価値向上に貢献いただきます。・UIデザイン制作・ロゴ、アイコン、アイテム制作・2D系素材制作全般・外注管理および品質管理・Unity実装対応（経験者歓迎）・UIアニメーション、UIエフェクト制作 ■組織構成 20名前後のプロジェクト体制となり、企画・開発・デザインが連携しながらタイトル運営を進めています。 ■サポート体制入社後は経験に応じたUI制作から担当いただきます。上長やディレクターと連携しながら業務範囲を広げ、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 UIだけでなくロゴやアイコンなど幅広い2D制作に関われます。スキル次第で品質管理やディレクション領域へも挑戦可能です。 ■ポジション魅力・社内では新規開発から運営まで複数のラインがある為、様々な実務経験を積むことが可能です。・チーム主体の開発スタイルが多く、 UIデザイナーとして自身のアイディアをコンテンツにフィードバックにする事ができます。・また、デザイン業務に留まらず、職種の垣根を越えての意見出しや連携が可能で、全体のクオリティを高める事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,327円～467,822円固定残業手当/月：66,006円～115,511円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】イラストリーダー※ソーシャルゲーム◆作品づくりに深く関われる◆豊富な実績あり

◇イラスト制作とマネジメント双方の経験が積める／新規開発から運営まで幅広い案件に携われる／職種の垣根を越えた提案ができ、作品づくりに深く関われる◇ ■企業概要ポリゴンマジック株式会社のジープラ事業本部ではゲーム開発・運営事業を展開しています。複数タイトルを手掛けており、安定した開発体制と豊富な制作実績があります。 ■採用背景増員および欠員補充による募集です。既存タイトル体制強化のため、実制作経験とリーダー経験を兼ね備えた人材を求めています。 ■業務内容魅力的なキャラクター表現を実現し、タイトルの世界観や品質維持を担うポジションです。実制作とディレクション業務を5:5で担当いただきます。・イラスト制作業務・発注仕様書作成・赤入れ、レタッチ対応・外注会社管理および進行管理・デザイナー約5名と協力会社数社の管理 ■組織構成プロジェクトは20名前後で、男性比率が高い組織です。企画、開発、デザインが一体となりタイトル運営を行っています。 ■サポート体制まずは担当案件のイラスト制作やディレクションから着手いただきます。上司やディレクターへの相談体制が整っており、安心して業務を進められます。 ■業務の特徴実制作寄りのプレイヤー型リーダーとして活躍できます。日常的に赤入れや品質確認が発生し、作品クオリティへ直接影響を与えられます。 ■求人魅力・様々な実務経験を積むことが可能です。・チーム主体の開発スタイルが多く、イラストレーターとして自身のアイディアをコンテンツにフィードバックにする事ができます。・また、デザイン業務に留まらず、職種の垣根を越えての意見出しや連携が可能で、全体のクオリティを高める事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,327円～467,822円固定残業手当/月：66,006円～115,511円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木建築設計事務所

建築設計事務所

千葉県松戸市南花島1-5-11

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設立 1967年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【松戸】公共事業の建築設計◆一級建築士資格お持ちの方へ／年休125日／土日祝休／資格手当充実◎

～一級の資格をお持ちの方募集／設計業務に集中できる環境／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！～新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所である当社で、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ・企画・基本設計・実施設計・積算・単価入れ・工事監理・確認申請図書提出＜耐震に関わる設計業務＞・耐震診断・評価・構造設計・補強設計・許認可申請手続き 1人当たり1～3案件の業務を担当いただく予定です。内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務は行っていただきます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 ■使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、Revit、ArchiCAD ※BIMは現在計画段階で取り入れている程度ですが、社員それぞれが操作できる環境を整えています。 ■採用背景：創業以来仕事量を順調に増やしてきたと同時に社員の数も増やしてきました。。そこで当社の中心となり、公共事業でのノウハウを民間事業で活かしていただき、事業と共に成長していける経験者の方に参画いただきたいと考えております。 ■組織構成：設計は現在15名が担当しており、20～60代の社員が幅広く活躍しております。ご入社いただいた後は一級建築士保持者としてチームを引っ張っていただき、案件をメインでご担当いただきたいと考えております。ゆくゆくは管理職としてマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■当社の働き方：平均勤続年数が13年程と長期的に活躍している社員が多く、お客様からは技術力の高さから選ばれております。社員平均残業時間も30時間以内になっており、ワークライフバランスが整う環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） ■手当：技術手当5万円／月（1級建築士保有者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/松戸】公共事業の建築設計◆設計業務に集中できます◎／年休125日／土日祝休／資格手当充実◎

【設計業務に集中できる環境です！／東証スタンダード上場（株）オリエンタルコンサルタンツHDの関連企業／資格手当充実◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所であり、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細：・お客様との打ち合わせ・企画～実施設計・積算・単価入れ・工事監理・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1人当たり1～3案件の業務を担当いただく予定です。内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務も含まれます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、Revit、ArchiCAD ※BIMは現在計画段階で取り入れている程度ですが、社員それぞれが操作できる環境を整えています。 ■組織構成：設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員が多く所属しております。 ■当社の働き方：平均勤続年数が13年程と長期的に活躍している社員が多く、お客様からは技術力の高さから選ばれております。社員平均残業時間も30時間以内になっており、ワークライフバランスが整う環境です。 ■資格支援制度：「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞五香オフィス住所：千葉県松戸市常盤平5-18-1 五香第一生命ビル２階勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円＜月給＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） ■手当：技術手当5万円／月（1級建築士保有者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニコン・アド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-44-14イッカクビル

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設立 1991年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【神保町】CMS導入・webサイト構築ディレクター（大規模案件中心）◇グローバル二輪四輪企業など取引

★大規模案件を中心とするCMS導入プロジェクト・大手グローバル企業とも取引がありキャリアアップすることができます。 ★バックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります。 ■職務内容： WebサイトのCMS導入を含むプロジェクトにおいて、企画・要件整理・進行管理・設計支援など、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ■職務詳細：主な業務は、クライアントとの課題ヒアリングや要件整理を起点とし、CMSの要件定義・設計・開発・テスト・公開・運用までのプロセス全体の管理・調整です。プロジェクトによっては、ご自身が一部工程（画面設計、検証、ガイドライン整備など）を直接担当するケースもあります。導入するCMSはAdobe Experience Manager（AEM）を中心に、Movable TypeやSitecore、Drupalなど多岐にわたります。コンポーネント設計やデザインガイドラインの整備、フロントエンド／サーバサイド開発に関する技術提案・支援を行う場面もあります。特定技術の専門性にこだわるのではなく、課題を構造化し、必要なプロセスをデザイン・実行に落とし込む推進力を重視しており、未経験の技術領域についても開発チームと連携しながら理解を深めていける体制を整えています。 CMS導入経験の有無にかかわらず、Webサイト制作やディレクションの経験を活かし、上流工程から本質的な価値提供を目指したい方を歓迎します。 ■魅力：・クライアントのパートナーとしての提案力要件整理から課題の構造化、システム・運用設計に踏み込んだ提案まで、単なる制作ディレクションを超えて“クライアントの意思決定を支える”立ち位置での経験が得られます。・プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力社内外メンバーとの連携やスケジュール管理、仕様判断など、複数工程にまたがるプロジェクトをリードする中で、PM的視点を実践的に学べます。・多様なCMS・周辺技術に触れられる環境 AEMやMovable TypeをはじめとしたCMS活用、さらにバックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～362,905円固定残業手当/月：71,482円～103,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,054円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（基本として月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】リードwebデザイナー◇大手企業サイトのデザインに裁量を持って携われます！

◇こんな方におすすめです！「それなりのデザイン経験はあるが、今後はメインデザイナーとして大規模案件や関わったことのない新しいデザイン領域に携わりたい」「グラフィックデザインからWEBデザインに重心を置きたい」「多くの人が触れるデザインを作ってみたい」などなど、チャレンジ意欲のある方をお待ちしています。安定した業績基盤のもと、新たなチャレンジやさらなるスキルアップができる環境で、楽しく仕事をしましょう。 ■職務概要：デザインコンセプトの設計からアウトプットにいたるまで、デザインでクライアントの目的を実現するお仕事です。大手グローバル企業のWEBサイトの新規サービスの構築、既存アップデートを軸に、UIUX構築、アプリ・サービスサイト・システムサイト・紙媒体など、デザインの領域は多岐にわたります。ただビジュアルを作るだけでなく、仮説から最適なユーザー体験の設計まで「ユーザーに何をどう伝えるか」「ユーザーにどんな価値を提供するか」「クライアントの課題をどう解決するか」をクライアントの真ん中にある価値を見つけ出し、新たなクリエイティブ手法を用いて日々探求、実践しながら解決へ進めます。 ■職務詳細：・調査、企画、提案書作成・クリエイティブワーク（Webサイトのデザイン、UIUXデザイン、アプリデザイン、イラスト・撮影などの素材作成、紙媒体デザイン他）・クライアントとの打ち合わせ・デザインコンセプト・トーン＆マナー策定・デザインコンセプトのプレゼンテーション・ディレクション業務（コーディング・撮影・映像・コピーライティング）・ドキュメントオペレーション（PowerPoint業務）＜Works＞ https://www.unicon-ad.jp/works/ ■社風、組織構成：平均勤続年数は12年以上と、安定して働ける環境が整っています。やりたいことがあったら手を挙げて発言できる社風があり、社内でのキャリアパスを後押ししています。本人の希望次第では、別チームへの移動や兼任も可能です。現在6人が在籍しており、35歳までのメンバーが一緒に働いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～362,905円固定残業手当/月：71,482円～103,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,054円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（基本として月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンリンデータコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F

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設立 2000年
従業員数 417名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【在宅／自社開発】AWSセキュリティエンジニア◆地図データ国内TOP【ゼンリン】のIT企業／働き方◎
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～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業でセキュリティ領域に貢献～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●あらゆる地理空間情報のセキュリティ対策。責任感と重要度が高い業務 ●「年休126日/フレックス/残業20時間（標準7.5時間）／自社内開発」 ★ゼンリンデータコムとは？東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要弊社商用サービス向けのAWSクラウド基盤において、セキュリティ統制・脅威検知・インシデント対応を中心に設計・構築・運用を推進いただきます。単なるセキュリティ製品の運用担当ではなく、ご経験次第でSOC的な脅威監視機能の構築やCSIRTとしてのインシデント対応体制の整備まで担って頂きたいポジションです ■具体的な業務・ゼロトラストを前提としたアカウント・権限設計・セキュリティガバナンスの企画・推進 AWS Well-Architected（セキュリティの柱）に基づく設計レビュー、Config/Configルールによる統制自動化・セキュリティ製品の選定・導入・運用 WAF、CWPP、xDR、脆弱性診断ツールなどサードパーティ製品を含む統合運用 ★この業務の価値ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。当社が扱う地理空間情報データは、個人のプライバシーに直結する機微な情報です。自動運転やドローン制御に用いられる地図データの改ざん・漏洩は、人命に直結するリスクを内包しています。また、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、そのセキュリティ対策は社会的責務と言えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート推奨】システムエンジニア（PM候補）◆上流工程中心／大手プライム案件中心／年間休日125日

～入社後まずはカーナビメーカー向けアプリ開発／大手とのプライム案件中心／キャリアパス◎～ ■業務内容：ゼンリンの最新地図データを活用し、様々な顧客課題を解決するソリューションを提供しています。本求人はWEBアプリケーション開発やスマートフォンアプリの開発エンジニアとして、要件定義、基本設計といった上流工程を中心とし、開発作業全般をお任せします。 ■案件の一例：・大手カーナビメーカー向けスマホアプリ、Webアプリ開発・地域に特化した観光情報アプリ・大手高速道路運営会社…渋滞予測、混雑分析にゼンリンMAPのAPIを活用。・官公庁向けGIS基盤開発・大手キャリア向けサービス開発・その他、位置情報・地図情報を使った開発案件全般 ※入社後担当いただくプロジェクトはカーナビメーカー向けアプリ開発を予定しております。 ※特にスマホアプリ開発に興味をお持ちの方の応募をお待ちしております。大手クライアントとのプライム案件が中心となり、課題のヒアリングから提案、設計、開発進行まで幅広い業務となるため、大きな成長の機会につながります。規模が大きな案件が多く、その分、社内外への影響も大きく、知名度の高い案件を担当することができます。また、当社サービスはクラウドを活用していますのでクラウド関連の知識の習得や資格獲得の支援なども行っております。 ■開発環境：・言語 : PHP、JavaScript、Python、Go、Kotlin、Swift ・フレームワーク：PHP-Laravel、JavaScript-（React、Angular、jQuery、Node.js）、Python-Django ・ツール：VS Code、Eclipse、Android Studio、Xcode ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Wrike ・ドキュメント管理：Git、SVNなど ■キャリアパス：先々は複数の案件を責任者として遂行していただくプロジェクトマネージャー、シニアエンジニアを目指して頂きます。まずはメンバーとして幾つかの案件を経験して頂き、当社の開発環境に慣れて頂く事から始めます。なお、キャリアパスついてはご自身の求めている要望がございましたら考慮しますので面接の際にお話しできればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人朝日学園

その他・各種スクール

千葉県松戸市新松戸4-2-1

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・松戸市／未経験歓迎】◆留学生の就職サポート＆企業開拓／転勤なし／残業ほぼなし

～新松戸駅徒歩10分★／国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校／留学生の就職支援◎／年休120日・土日祝休み・残業なし・転勤なしで働きやすい環境が整っています～ ■職務概要：歴史ある学校法人にて専門学校に通う留学生に対し、日本での就職先を探し、就職のご支援までをお任せいたします。 ■業務詳細：・留学生の就職支援に関する企画提案や運営・地方自治体や商工会議所等との企画提案営業やPR活動 ※企業様へアポイントをとり、訪問活動などを行い、専門学校を卒業する留学生の就職先を探していただくことが主なミッションです。その他、留学生の就職に関わる業務等も行っていただきます。営業経験者はもちろん、製造業やサービス業での勤務経験のある方も歓迎いたします！ ※製造業…工場や食品、ものづくり、生産管理、システム管理など ※サービス業…飲食、携帯電話ショップなど ■入社後のフォロー：専門学校で留学生が学んでいることや、就職先について一連の知識をインプットしていただき、徐々に開拓業務に取り組んでいただきます。現在、同業務も含めて兼務している社員がおりますので安心して就業いただけます。 ■雇用形態について：契約社員からスタートとなりますが、勤続年数1～3年で正社員登用試験を受けることができます。（就業態度、業績を鑑み、上長の推薦により判断）契約社員のときの待遇については、正社員とほとんど変わりません。 ■当校について：・昭和60年開校以来、国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校です。また、留学生コースもあり、留学生が多数居ることも特長です。・工業専門課程、商業実務専門課程、文化教養課程を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本国際工科専門学校住所：千葉県松戸市新松戸1-130-1 勤務地最寄駅：JR常磐・武蔵野線／新松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～350,000円その他固定手当/月：58,000円～65,000円固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、適性やスキルによって最終的に決定いたします。 ■その他固定手当内訳：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコ・イーエックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県ひたちなか市津田東4-10-5アルコビル

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 34.8歳

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【茨城県ひたちなか市】プロジェクトマネージャー◆研修制度〇／完全週休二日

■職務内容：コンピュータソフトウェアの設計・開発・試験（クラウドアプリケーション開発、生産・販売管理Webシステム、鉄道運行／電力／設備管理、通信・マイコン制御、ソフト開発支援ツール、各種シミュレータ）を担当します。 ※使用言語…Java、C#.NET、VB.NET、VC++.NET、HTML＋JScript、C　等 ■同社のコアコンピタンス：同社の原点は、35年以上前から今も関わり続けている鉄道制御システムです。そこで培った「正確」「安全」「緻密」「厳格」「責任」の精神をすべてのモノ作りの基本にしています。そして、そのモノ作りは常に人の役に立ち、人に喜ばれる「いいモノを作りたい」という強い思いから始まっています。それが、同社のコアコンピタンスです。 ■社員教育制度：（1）入社後研修（新卒採用）…入社後2週間はビジネスマナー研修などの基礎研修を行います。その後、1～2ヶ月程度の技術研修を行います。技術研修では、技術習得だけでなく、ヒューマンスキルアップを目指したカリキュラムがあり社会人スキルアップを目指しています。研修終了後は、配属を決めてOJTを実施します。（2）資格取得支援制度…社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。・会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します（指定資格…基本、及び応用情報技術者試験、ORACLEやJavaなどの各種ベンダー資格、機械製図CAD作業、TOEICなど）。・合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 342万円～672万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～401,000円＜月給＞ 285,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績に応じる※過去実績2ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創建

住宅（ハウスメーカー）

栃木県那須塩原市上中野420-1

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【栃木県・那須塩原市／転勤なし】注文住宅や商業施設の建築設計◆創業39年地域密着・安定経営／土日祝休

《転勤なし/自社請負100％/自社設計/建築設計経験者歓迎／地域貢献◎／街を見て、街に合わせた「活きた設計」ができます／コンスタントにオーダーあり／腰を据えて働きたい方向け》 ■採用背景：・事業拡大につき建築設計担当者を1名採用致します。・働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中、受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていきたいと考えております。 ■担当業務詳細：・お客様の資金計画から建物のプラン作成、ご提案、図面作成、仕様等の打合せ等建築設計業務を行っていただきます。・当社HPから問い合わせがあったお客様への対応が一部ございますが、飛び込み新規開拓を含める営業業務は一切行いませんのでご安心ください。・会社の目標はございますが、販売件数のノルマはございません。・分譲地の開発計画等 ■配属部署：・いかす部に配属いただきます。・いかす部には2名の社員が所属しており、30代～40代の社員が活躍しています。入社後の教育は先輩社員が行います。・現場は那須塩原市内がほとんどで、業務中の移動は社用車を使用していただきます。 ■当社の特徴：・施工事例URL　https://ikasu-soken.jp/new/ ・顧客のご要望に合わせて土地の提案から建物の設計・施工まで一貫して行っています。・注文住宅ではプランから外皮計算、耐震等級計算などの設計までを自社（設計部門）で行っています。・注文住宅をはじめ、飲食店や事務所、共同住宅、児童福祉施設など非住宅物件の新築工事も数多く手がけています。・増改築工事は大小含め毎年年間数百件の工事を受注しており、安定した経営の下支えとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上中野420-1 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制一級建築士・一級建築施工管理技士15000円/二級建築士・二級建築施工管理技士・宅建5000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～287,000円固定残業手当/月：78,750円～106,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,750円～393,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）業績連動賞与：年2~3回（7月、12月、4月決算賞与※業績連動）・年収は経験や経歴等により決定いたします。・賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社赤川農機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

山形県鶴岡市羽黒町赤川字地蔵俣212

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎／農家さんの「困った」を解決する農機の買取・販売

基本的には、チラシやWebをご覧になったお客様からのお問い合わせ対応からスタートします。（※いわゆる「飛び込み営業」や「強引な営業」はありません）【1】お問い合わせ対応 ――― 「これ、売れるかな？」「いくらくらいになる？」そんなご相談を受け、訪問日時を調整します。【2】訪問・査定 ――― お客様のもとへ伺い、農機の状態をチェック。動作のチェックや年式などを確認し、査定額を算出します。最初は難しそうに見えますが、ご安心ください！査定基準は決まっていて、入社後は先輩の同行からスタート。少しずつ農機の見方や査定のポイントを覚えていけば大丈夫です。 2～3ヶ月あれば、ひとりで対応できるようになります！【3】買取・引き取り ――― 査定額にご納得いただけたら、その場で買取へ。このときに多いのが、「助かったよ」「ずっと困ってたんだよね」という言葉。正直ここが、この当社のお仕事の一番の魅力です！ “売る・買う”より、“助ける”に近い瞬間です。【4】メンテナンス・商品化 ――― 買い取った農機はそのままでは終わりません！・動作チェック・清掃・簡単な整備など次に使う人のために状態を整えます。機械いじりが好きな人は、ここでハマる人も多いです。【5】販売 ――― 準備ができた農機を店舗やWebに掲載して販売。来店されたお客様やお問い合わせに対して、「どんな作業に使うのか」「どのくらいの規模か」などを伺いながら提案します。ここでも大事なのは“売り込む”ことではなく、「その人に合ったものを一緒に考える」こと。だからこそ、リピートや紹介も多い仕事です。

＜農キング茨城店＞茨城県小美玉市中野谷419-7 【交通アクセス】・常磐自動車道「千代田石岡IC」より車で約15分・JR常磐線「石岡駅」より車で約15分 ※スタッフのほとんどが車で通勤しています ※マイカー通勤可（駐車場完備）

月給 250,000円～ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ※月給に地域手当（一律支給手当）含む

クラシス株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F

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設立 1996年
従業員数 128名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

御茶ノ水｜未経験歓迎！キャリアアドバイザー◇医療・介護業界特化型の人材会社◇実働7.5h・残業20h
- NEW
～未経験歓迎・研修充実／住友商事グループの安定基盤／残業月20h程度でワークライフバランス確保／年間120日／OJTで2～3か月で独り立ち／賞与年2回＋インセンティブ～ ■企業概要医療・介護に特化した人材紹介・派遣・求人メディアを展開。薬剤師・看護師・医師領域で約30年の実績を持ち、専門サイト運営と全国拠点網により高精度なマッチングを実現。資本提携により成長性と安定性を両立しています。 ■採用背景高齢化に伴う医療人材需要増加と、派遣・紹介双方のニーズ拡大により採用を強化。住商ファーマシーズとの連携で薬局ネットワークが拡大し、既存深耕と新規開拓の両面で体制強化を進めていきます。 ■業務内容：医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、医療機関の提案と転職サポートを行って頂きます。経験やスキル・お人柄・適性等を把握した上で誠実なサポートをして頂きます。＜業務内容例＞・転職ニーズのある医師との面談（対面・電話・メール）・求人ニーズのある医療機関との折衝・候補者様と医療機関の面接の同席等＜営業スタイル＞・深耕営業中心、医師ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。・医師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローして頂きます。＜対応件数＞・1ヶ月およそ10名前後の候補者様のご対応をお任せします（医師・医療機関の両面対応）【仕事の魅力】医療機関の経営層と言われる医師との折衝経験が積める環境です。入社直後からこのような経験ができるため、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。【人材紹介経験者の方】ご経験により早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師キャリアアドバイザーのエキスパートとして従事して頂くことも可能です。【人材紹介未経験者の方】入社して2週間程度は座学研修、その後OJTにて求人開拓～法人訪問等3ヶ月目以降からは独り立ちを目指していただきます。医師転職サポートに必要なスキルを専属の育成担当者より研修を行いますので、未経験者や第二新卒の方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,976,000円～4,642,000円固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※目標達成度合いに応じてインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間理論賞与：年俸額の10％ ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】薬剤師領域の人材営業（法人営業×求職者支援）◆住友商事G◆残業月20h／研修◎
- NEW
～未経験歓迎・研修充実／住友商事グループの安定基盤／残業月20h程度でワークライフバランス確保／年間120日／OJTで2～3か月で独り立ち／賞与年2回＋インセンティブ～ ■企業概要医療・介護に特化した人材紹介・派遣・求人メディアを展開。薬剤師・看護師・医師領域で約30年の実績を持ち、専門サイト運営と全国拠点網により高精度なマッチングを実現。資本提携により成長性と安定性を両立しています。 ■採用背景高齢化に伴う医療人材需要増加と、派遣・紹介双方のニーズ拡大により採用を強化。住商ファーマシーズとの連携で薬局ネットワークが拡大し、既存深耕と新規開拓の両面で体制強化を進めていきます。 ■業務内容：薬剤師事業部では調剤薬局／ドラッグストア／病院に対して薬剤師の人材支援（人材紹介、派遣）をしています。＜求職者対応＞サイトに登録のあった求職者をメインにカウンセリングします求人提案／面接設定／面接アドバイス／面接同行／クライアントへの採用要件ヒアリングを担当します ※担当数：月10～20名の転職希望者を担当＜法人対応＞紹介・派遣の両軸で提案（短期人材～長期採用まで対応）しています。本部宛に求人獲得、条件調整、面接日程調整、入社後フォローを行っています。 ※営業手法：既存6割／新規4割、入社後はテレアポ中心に新規開拓 ※法人側は各薬局ではなく、本部宛にご連絡頂く形です。 ■サポート体制入社後は座学研修（約1週間）で業界・商材理解を習得。その後、先輩とのロープレや面接同行を通じて実務スキルを段階的に習得します。2～3か月で独り立ちを想定し、成長に応じたフォローで無理なく立ち上がれる環境です。 ■業務の特徴医療知識と人材支援を掛け合わせた専門性が求められ、同一職種でも施設形態により業務が異なるため深い理解が必要です。一方で紹介・派遣の両軸提案や本部接点により、経営視点の課題解決に踏み込める点が特徴です。 ■求人魅力・住商グループ連携で薬局ネットワークが拡張し、顧客基盤が安定。既存深耕に加え新規開拓機会も豊富で、営業としてのスキル幅を広げられます。・残業20h程・実働7.5hと働きやすさを担保しつつ、月20～30名担当の実践経験により早期成長が可能。専門性と成果の両立ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 大橋ビルディング9階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※目標達成度合いに応じてインセンティブを支給します。 ※賞与：年2回支給（7月・12月） ※年間理論賞与：年俸額の10％ ※年収から賞与を切り出した分を12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・コミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木704

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

カスタマーサクセス◆管理職候補※教育×DX化／大手取引多数／CBT導入支援／リモート可

◆大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休120日／退職金制度有 ■採用背景デジタル庁より「国家資格等のオンライン化・デジタル化」の方針が発表され、試験や講習について紙のテストや対面研修から、CBTやeラーニングへのデジタル化が進んでいます。今までの組織体制やオペレーションにとらわれず、幅広い視野での組織構築・業務設計を行う必要性が高まっているため当事者意識を持って業務遂行できるマネージャ候補を募集いたします。 ■ミッション自社SaaS（「MASTER CBT PLUS」「SAKU-SAKU Testing」等）の顧客基盤拡充に伴うCSオペレーションの抜本的再構築と組織マネジメントを推進します。まずはプレイヤーとして現場の業務フローやプロダクト特性を深く理解しその後、KPI設計・業務プロセスの標準化（BPR）・チーム育成を一気通貫で主導します。試験・教育DXのスタンダード化に向け、事業成長に直結する次世代CS組織を作り上げて頂きます。 ■業務内容大手企業や資格検定団体をクライアントとする自社SaaS群の導入・運用支援プロセス全体を管掌します。問い合わせ対応・顧客サポートにとどまらず、現場の運用負荷やボトルネックを分析し、オペレーションフローの再設計、KPIの策定・運用、および5-10名規模のCSチームのマネジメントを担います。＜具体的には＞・既存オペレーションの習得と見直し（BPR）・CS戦略・KPIの設計およびモニタリング・チームマネジメントおよび組織開発 CSメンバー（現在7名：30～40代中心）・他部門連携とプロダクトフィードバック ■入社後の流れ入社～3ヶ月：現場キャッチアップと課題抽出 3ヶ月～6ヶ月：業務フロー再構築とKPI策定 6ヶ月以降：組織マネジメントの本格化と戦略推進 ■当社の魅力「幸せなビジネス人を増やす」をミッションに、Webテストに特化したプロダクトを展開中。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,359,720円～7,300,008円固定残業手当/月：128,357円～167,852円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 491,667円～776,186円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。＜賞与＞会社業績によって支給：年1回（5～6月） ※業績・評価に応じて金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

機械部品・金型メーカー

宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2

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設立 -
従業員数 112名
平均年齢 -

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【宮城／蔵王】生産設備設計◆国内トップ級シェア◆創業60年◆黒字経営◆年休120日／転勤なし

【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり／新規開発案件にも積極的に参入／高速代補助あり／防災に不可欠な社会インフラを支える仕事】 ■業務内容：当社にて、下記生産設備設計業務に携わっていただきます。＜具体的には＞・製造工程内における当社オリジナル機械設計・ラインレイアウト変更における機械設計・生産性向上における機械設計・新規商品開発における設備の立ち上げ ※当社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。 ※中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。 ■組織構成：生産技術課3名（30代～60代が在籍） ■当社の強み：＜業界トップクラスの短納期＞製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性：当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／蔵王】製品開発(管理職候補)◆黒字経営で安定性◎◆国内トップ級シェア◆年休120日

【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業/大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております/高速代補助有】 ■業務内容：防災・空調機器を製造する当社にて、製品開発部門のマネジメントをお任せします。仕様検討や構想を含めた設計開発のため三菱重工様など大手プラントメーカーや東京電力様とのお打ち合わせがあります。当社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。 ■組織構成：技術課7名 ※平均年齢35歳をマネジメントするポジションです。 ■当社の強み：＜業界トップクラスの短納期＞製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性：当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安住商会

ファーストフード関連

宮城県多賀城市大代3-7-56

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設立 1970年
従業員数 44名
平均年齢 31.2歳

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【岩手県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎
- NEW
■ポジション概要：「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売） ■具体的な業務内容：・店舗の運営管理・調理／販売・発注／在庫管理・パート／アルバイトの採用、教育・販売計画／予算管理　等 ■勤務地：（1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」（2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」（3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜）上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎：まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制：当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00～24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8～9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成：社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。

＜勤務地詳細1＞喜多方ラーメン坂内水沢店住所：岩手県奥州市水沢佐倉河鐙田30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビアードパパ・ココフラン住所：岩手県盛岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岩手県奥州市、宮城県仙台市の喜多方ラーメン坂内住所：岩手県奥州市、宮城県仙台市の喜多方ラーメン坂内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～319,220円固定残業手当/月：30,780円～46,130円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,780円～365,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.4か月） ■年収例（賞与含む）： 42歳店長　年収461万円／月給31万円（経験3年） 30歳店長　年収375万円／月給26万円（経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎
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■ポジション概要：「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売） ■具体的な業務内容：・店舗の運営管理・調理／販売・発注／在庫管理・パート／アルバイトの採用、教育・販売計画／予算管理　等 ■勤務地：（1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」（2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」（3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜）上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎：まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制：当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00～24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8～9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成：社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。

＜勤務地詳細1＞ミスタードーナツ（宮城県内）住所：名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞喜多方坂内ラーメン／岩手県奥州市・宮城県仙台市住所：岩手県奥州市・宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞元町珈琲住所：宮城県仙台市泉区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～319,220円固定残業手当/月：30,780円～46,130円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,780円～365,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.4か月） ■年収例（賞与含む）： 42歳店長　年収461万円／月給31万円（経験3年） 30歳店長　年収375万円／月給26万円（経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イタガキ

ゼネコン

山形県東田川郡三川町大字神花字前外川原476-1

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設立 1969年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

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【山形（三川町）】施工管理～創業150年、東京スカイツリー・加茂水族館などにも鉄骨を供給～

■業務概要：建築鉄骨工事における建設現場と工場との調整を行い、1つ1つの物件がスムーズに製作できるように管理します。 ■同社の特徴：【1】東北や首都圏の有名建築に鉄骨を提供：東京スカイツリーやグッチ銀座ビル、加茂水族館など、地元のみならず、首都圏の有名建築にも鉄骨を供給しています。【2】大型案件を受注：大手ゼネコンとの関係性に加え、工場の大きさ・品質・管理体制等で評価をいただき、大型案件を受注しています。【3】東日本で受注が拡大中：エリア別の受注割合は、関東6～7割、東北3～4割（うち1割が山形）となっており、全国的に案件をいただいています。 ※関東エリアの案件は東京支店がメインで担当するため、関東への長期出張は基本的にございません（日帰り～1泊2日の出張が月に2～3回程度発生する可能性があります）。東北エリアの案件につきましては1週間～1か月程度の出張の可能性がございます。 ■同社インタビュー：『会社を作るのは“人”　東京スカイツリーを支える鉄工所は　知識と技術、そして心を伝え継ぐ場所』https://www.shonai-zukan.com/shigoto/itagaki_tk ■組織体制：施工管理部は現在15名のメンバーがおり、部長（50代）、メンバーは工事計画グループ6名、作図グループ8名に分かれています。外国人技術者も一緒に働いています。年齢層は部長20～50代まで幅広い層が活躍しています。 ■教育体制：入社後は製造研修（数か月～半年程度）を行い、その後、施工管理部への配属を予定しています。 ■業界動向： 2020年以降、業界全体で需要は落ち着く見込みではあるものの、建て替えや工場新設などで引き続きニーズは見込める業界です。 ■はたらき方： ◎有給取得日数は平均8～10日程度 ◎残業は会社全体で平均20時間/月程度（施工管理はこれより多くなる可能性があります。） ◎はたらき方改革には会社で取り組んでいく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東田川郡三川町大字神花字前外川原476-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月と12月） ※業績に応じて ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

リックス工業株式会社

建材（商社）

栃木県小山市城東4-16-6

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設立 1995年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

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【小山市】法人営業（新規メイン）◆直行直帰可◆正規販売代理店／国内トップクラスシェアあり
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＼出社義務なし・直行直帰可・年休125日・国内トップクラス製品あり／～旭・デュポンフラッシュスパンプロダクツ社の販売代理店～ ■当社について：旭・デュポンフラッシュスパンプロダクツ社製「デュポン? タイベックR」の正規販売代理店として、全国の住宅づくりを支えてきました。住宅の耐久性に直結する専門性の高い建材を扱い、変化の激しい住宅業界においても安定したニーズと信頼を獲得しています。 ■業務概要：住宅会社・商社・問屋など法人顧客への提案営業です。国内トップクラスのシェアを誇るブランド力を背景に、単なる商材提案ではなく「建物の品質向上」という本質的な価値を届ける営業活動をお任せします。 ■業務の特徴：営業活動の約8割は新規開拓となるため、自ら市場を切り拓く経験を重ねたい方に最適な環境です。 ■対応エリアや働き方：担当エリアは東北方面や関西方面を適性に応じてお任せする予定です。出張が多く、月の半分程度出張となる場合もありますが、その分エリア特性や多様な商流に触れられ、営業としての視野と経験値が大きく広がります。直行直帰が基本で裁量も大きく、効率的な働き方が可能です。 ■扱う製品について：・デュポン? タイベックRは、住宅業界で高い認知を誇るトップクラスブランドです。新規訪問でも「聞いたことがある」「使ったことがある」といった反応を得やすく、新規の営業でも商談の入口をつくりやすい点が大きいです。・性能優位が明確で、価格競争になりにくい商材でもあります。透湿性と防水性を高次元で両立し、住宅の耐久性・品質向上に直結する製品です。値段だけで比較されにくく、納得感のある提案が可能です。・継続受注が見込めるストック型商材一度採用されると、仕様が固定化され継続して使われるケースが大半。開拓した取引先がそのまま安定した売上になります。 ■組織構成：タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、自由度高く、裁量権を持って活動がしやすい環境があります。 ■社風について：目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。放置ではなく、必要な場面ではチームやメンバー間で協力し合う温かさがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※業務経験値により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【小山市】法人営業◆年休125日（土日祝）／出社義務なし・直行直帰可◆販売代理店

＼自由度の高い営業職にチャレンジしたい方／～未経験歓迎・直行直帰可・残業20時間・年休125日～ ■当社について：創業以来、住宅の品質と耐久性を支える建材「デュポンタイベックR」を全国のお客様へ届けてきました。住宅市場が変化する中でも、安心して長く住める家づくりを支援し続けています。国内シェア50％以上を誇るトップクラスブランドを扱うため、提案のしやすさと安定性は抜群です。腰を据えて営業として成長したい方に最適な環境です。 ■業務概要：建材販売店や住宅会社に向けて、住宅を雨や湿気から守る透湿防水シート「タイベックR」を提案して頂きます。課題や現場状況を丁寧に伺いながら最適な導入方法を一緒に考えるコンサルティング型の営業です。 ■育成・サポート体制について：入社後2～3ヶ月間は先輩営業に同行し、商品知識や提案方法、商談の進め方を基礎から丁寧に指導します。その後もオンラインや電話で常に相談できる環境が整っておりますのでご安心ください。 ■働き方・環境・将来的に北関東や東北やエリアを担当頂く予定です。直行直帰が基本で裁量も大きく、自由度と安心感を両立した職場です。・お取引先様も多様な企業と関わることができ、営業としての経験値が自然と広がります。・少人数チームのため上司や先輩との距離が近く、研修期間中は基礎理解に専念できます。・営業経験や専門知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成：タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、未経験でも相談しやすい距離感です。実践を通じた成長が早いことも魅力の一つです。 ■社風について：目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。ただし放置ではなく、必要な場面ではチームで協力し合う温かさがあります。キャリアの第一歩を安心して踏み出せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：名古屋営業所（習熟度合を深めて頂いた後に転勤の可能性あり）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※業務経験値により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ファースト自動車

受託加工業（各種加工・表面処理）

宮城県多賀城市栄2-110

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設立 1981年
従業員数 11名
平均年齢 -

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自動車整備士／検査員資格支援／希望休100％／月30万円以上

当社の自社工場（国土交通省指定整備工場）で、自動車整備士として活躍いただきます。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■車検整備 ■一般整備・検査 ■オイル交換、タイヤ交換などのクイック作業 ■分解整備など ※整備後の清掃仕上げや、お客様への説明などをお任せすることもあります。＜ポイント＞ - 入庫は予約制のため、スケジュールが立てやすい環境です。 - 入庫する車両は国産車が中心。軽自動車が70%、トラックなど大型車両は年に数台程度です。 - お客様は個人が80％、法人が20％。 - 指定整備工場なので、自社の検査ラインを通し「朝預かり夕方納車」の1日車検も行っています。 ……………… ◎昨年実績◎ ……………… ・車検台数：年間1100台・販売台数：新車92台・中古車85台・自動車保険：720件

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■宮城県多賀城市栄2-110 ＜アクセス＞・JR仙石線「多賀城駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円以上（一律資格手当・固定残業代含む） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分を、月2万1400円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★上記月給には「資格月額手当」が含まれています。・自動車検査員：月3万円・1級整備士：月2万5000円・2級整備士：月2万円【その他手当・待遇】・時間外手当（1分単位で全額支給）・交通費規定支給・役職手当

有限会社加藤鉄工所

サブコン

宮城県多賀城市町前2-4-25

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

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【宮城（多賀城）】管工事施工管理 ※残業月平均20時間／転勤なし／資格手当あり

当社の管工事施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：オフィスビルやマンションの配管更新や改修における施工実務、現場管理をお任せいたします。・建築設備全般（空調、給排水、換気）工事・配水管の布設工事 ◎現場は塩釜、多賀城を含む2市3町および近郊がメインとなるため、宿泊を伴う長期的な出張は発生しません。 ◎閑散期であれば17~18時頃帰宅することもあります。現場の施工管理経験や現場常駐経験のある方を求めております。 ■組織構成：現在、施工管理は代表の他、1名（女性42歳）で構成されております。 ■職務の特徴：工事の割合は民間：公共＝6：4程度と民間が多くなっています公共：多賀城市、利府町の他、陸上自衛隊の駐屯地などその他：多賀城市内の個人（メーター検診修理の指定業者になっています）クライアント：地場の工務店などの他、同業界のゼネコンやサブコンからの依頼や、工務店からの依頼でビルなども手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市町前2-4-25 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回過去実績計2ヶ月分 ※昇給・賞与は前年実績により支給いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社多田電工

総合電機メーカー

栃木県下野市石橋284

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設立 1949年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【栃木／三川町】電気工事施工管理 ◆年休120日／残業10～15ｈ／土日祝休み／転勤なし／面接１回

【設計・施工・保守まで一貫対応する会社／年休120日／残業10～15時間】 ■業務内容：当社が請負う電気工事における施工管理業務全般を担当していただきます。・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理・各種提出書類の作成・現場の統括および進捗管理＜担当案件について＞・公共工事と民間工事の割合は5：5 ・顧客：学校、工場、オフィス、店舗など・現場エリア：上三川町、下野市、宇都宮市など（上三川事務所近郊）・社用車を利用（現場は車で1時間以内が中心）・案件により直行直帰も可能 ■組織構成：配属先となる工事部では、20代から50代までの男性社員7名が在籍しており、主に現場業務を担当しています。入社後は先輩社員のもとで業務の流れを学んでいただき、徐々に担当業務をお任せしていきます。なお、これまでのご経験をお持ちの方については、即戦力として入社後すぐに各現場の業務をお任せする予定です。 ■当社の特徴：当社は、地域密着型の電気工事会社として、学校や工場、オフィス、店舗など幅広い案件を安定的に受注しており、長年にわたって信頼と実績を積み重ねてきました。拠点から近距離の現場が中心のため、無理のない働き方が実現でき、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。また、社員一人ひとりの成長を重視しており、資格取得支援制度を通じてスキルアップを積極的にサポートしています。未経験の方でも基礎から学び、経験者の方はさらなる専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能です。現場はチームで進めるため、社員同士のコミュニケーションも活発で、相談や協力がしやすい風通しの良い職場環境が整っています。安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方に適した企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞上三川営業所住所：栃木県河内郡上三川町多功１７７６受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿嶋エアテック株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県鹿嶋市宮中5161-9

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設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

エアコンなどの工事・修理／未経験者歓迎／入社祝い金30万円有

「鹿嶋エアテックがいれば間違いない」そんな存在の会社を目指して、ご家庭用空調機のメンテナンスに誠実に取り組みお客様からの信頼も厚い当社。希望や適性に合わせて、下記いずれかに配属。【修理部門】空調機や冷蔵庫などの修理・メンテナンス。状態により買い替えなどもお客様に提案します。 ※大きな案件は社長や専務にバトンタッチでOK ※独り立ち後は1人で作業【工事部門（設備工）】空調機の設置工事や、給排水・衛生配管の工事・メンテナンス。 ※コツコツモクモクと行う仕事 ※2人1組での作業取引先／オフィスや工場、一般家庭、農家など ------------------ 慣れるまでの流れ ----------------- どちらの部門も先輩がマンツーマンで教えます。入社後の3ヶ月は、用語や道具、作業の流れを覚えることに集中！その後、先輩と一緒に現場を回ります。一人前になるには早くても1年はかかります。「高い技術」を身に付けられるまで、じっくりと着実に育てていきますのでご安心ください。 ------------------ 資格取得制度 ----------------- 管工事施工管理技士など、必要な資格の取得を応援しています。具体的には… ■外部講習の参加費用：会社負担 ■取得費用：会社負担 ■資格取得後：祝い金を支給意欲がある方なら試用期間が終わったあとすぐに挑戦してもらって構いません。早い人で入社1年くらいで取得しています！両部門とも、社用車（ワンボックスカー）での移動。機材の搬入もあるためトラックの運転が必要になるときもありますが、絶対ではありません。

茨城県鹿嶋市宮中5161-9 【マイカー通勤可】【Uターン・Iターン歓迎】【転勤なし】【ショールームのような綺麗なオフィス】

月給25万円～（未経験者） ※月給30万円以上可（現場3年以上の経験者） ※経験や年齢に応じて給与は決定【各種手当】・残業手当……全額支給！・休日出勤手当……全額支給！【試用期間3ヶ月※同条件】試用期間後、入社祝い金30万円を支給！

株式会社村上工務店

ゼネコン

茨城県鹿嶋市大字小山1114-12

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設立 1971年
従業員数 31名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【茨城県/鹿嶋市】施工管理◆設立55年越え◇大型プロジェクト15件/年◇入社5年後の定着率75%◆

～マイカー通勤可・駐車場あり◎/UIターン歓迎/面接1回！/1971年設立の長期経営◎～ ■職務内容：「お客様への誠実さ」をモットーにしている当社にて、建設工事（土木・建築）の施工管理を担当いただきます。 ■数字で見る当社・設立55周年越え！多くのお客様に愛され、2026年に設立55周年を迎えます。・年間平均大型プロジェクト数15件/年、1プロジェクトの平均期間6か月 └村上工務店が得意とするのは、医療・福祉施設などの大型の木造耐火建築「2×4（ツーバイフォー）」と工場・倉庫・店舗スポーツ施設などのシステム建築（yess 建築）です。また土木事業にも多く携わる機会にも恵まれ、こうした社会的インフラの建設は、広く社会貢献につながると考えています。・入社５年後の定着率75% ・平均勤続年数20年以上の方が全体の30%！ ■当社の魅力（社員の声）・仕事がしやすい雰囲気・社員とその家族の幸せを考えてくれる会社・社員のみんなが誇りを持っている・頑張った分評価される ■職務内容補足：・茨城や千葉の現場・打ち合わせ、書類作成 ■福利厚生：ノー残業デー、財形貯蓄、資格合格祝金、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。 ■働き方について：年休110日・完全週休2日制、残業月平均10時間です。 ■当社について：当社は茨城県鹿嶋市を中心に千葉県や茨城県で建築・土木工事業を営む、設立52年の総合建設会社です。教育福祉施設、庁舎、工場などの建築工事から道路、橋梁、競技場などの土木工事まであらゆるニーズにお応えしています。また、ツーバイフォーによる木造耐火建築やyess（横川建築システム）を導入し、安定した建築工事の提供に努め、地域社会の発展に貢献しています。また特筆すべきは建設業では珍しい完全週休2日制を早くから導入し、充実した労働環境を整えています。会社の発展を通じて社会に貢献し、チャレンジを重ね、成長してゆく人生を一緒に歩んでみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県鹿嶋市大字小山1114-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～341,500円その他固定手当/月：18,000円～88,000円＜月給＞ 252,600円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当(1資格につき)：10000円～ ■役職手当：50000円～ ■定期賞与：年2回(7月、12月)　 ■決算賞与：業績により支給　前年支給実績：22万円～303万円 ■昇給：有　前年実績　約2％ ■昇級：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿嶋・転勤無】UIターン歓迎◆施工管理◆賞与4.3か月◎残業5h程◆完全週休2日◆地域貢献◎

～完全週休2日/マイカー通勤可・駐車場あり◎/UIターン歓迎/地域密着企業/1971年設立の長期経営◎～ ■職務内容：「お客様への誠実さ」をモットーにしている当社にて、学校や工場、道路などの施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細・建設工事（土木・建築）の施工管理・現場は主に茨城県内・得意先との打ち合わせ・書類作成（パソコン使用） ■福利厚生：ノー残業デー、財形貯蓄、資格合格祝金、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。 ■働き方について：年休110日・完全週休2日制、残業月平均5時間です。 ■当社について：当社は茨城県鹿嶋市を中心に千葉県や茨城県で建築・土木工事業を営む、設立52年の総合建設会社です。教育福祉施設、庁舎、工場などの建築工事から道路、橋梁、競技場などの土木工事まであらゆるニーズにお応えしています。また、ツーバイフォーによる木造耐火建築やyess（横川建築システム）を導入し、安定した建築工事の提供に努め、地域社会の発展に貢献しています。また特筆すべきは建設業では珍しい完全週休2日制を早くから導入し、充実した労働環境を整えています。会社の発展を通じて社会に貢献し、チャレンジを重ね、成長してゆく人生を一緒に歩んでみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県鹿嶋市大字小山1114-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～409,000円その他固定手当/月：83,000円～188,000円＜月給＞ 348,000円～597,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当(1資格につき)：10000円～ ■役職手当：50000円～ ■定期賞与：年2回(7月、12月)　 ■決算賞与：業績により支給　前期支給実績：22万円～303万円 ■昇給・昇格：有(個人実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25タワーS棟

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

【横浜】ネットワークエンジニア◆NRI社内LANの構築・運用・セキュリティ強化／全体設計へ

【NRI社内の有線・無線LANの構築・運用とセキュリティ強化を推進／将来は社内ネットワーク全体の設計・構築・運用を担うポジション】 ※こんな方にお薦め ●ネットワークの設計・構築・運用経験を活かしたい ●大規模な社内ネットワークの安定稼働を支えたい ●オフィス移転に伴うネットワーク再構築に携わりたい ●ネットワークセキュリティや仮想化の専門性を高めたい ●ベンダー調整や業務改善を含む上流業務へ領域を広げたい ■業務内容 NRI社内のオフィスネットワークについて、日々の安定稼働とセキュリティ強化、環境改善を推進します。有線・無線LANの維持管理やエンハンスに加え、オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの再構築、ベンダー調整、業務改善などを担当します。 <具体的な業務> ・ネットワーク維持管理：NRI社内オフィスネットワークの安定稼働に向けた運用・管理・LAN環境管理：有線・無線LANの維持管理、エンハンス対応・オフィス構築対応：オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの設計・構築・セキュリティ対策：社内ネットワークにおけるセキュリティ強化施策の実施・ベンダー管理：ネットワーク構築・運用に関わるベンダーとの折衝・調整・業務改善：運用上の課題整理、ネットワーク環境の改善提案・ドキュメント作成：ネットワーク構成資料、設計書、作業手順書などの作成・更新 <主な技術環境> ・ネットワーク機器：スイッチ、ルーター・ネットワーク：有線LAN、無線LAN、VLAN、VPN ・セキュリティ：ファイアウォール・関連技術：ルーティングプロトコル、ネットワーク仮想化 <入社後の流れ> 入社後は、NRI社内の有線・無線LANの構築・運用、セキュリティ対策、ベンダー調整などを担当します。その後はオフィス移転に伴う再構築や環境改善の経験を重ね、社内ネットワーク全体の設計・構築・運用を担う役割を目指せます。 ■配属組織 NRI社内のオフィスネットワークを支えるチームへ配属となります。社内ネットワークの維持管理、セキュリティ対策、オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの構築などを担う組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 547万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～605,000円＜月給＞ 340,300円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITインフラ運用リーダー◆NRI社内IP電話3000台の運用統括・更改／マネジメントへ

【NRI13拠点・約3,000台のIP電話環境における運用統括を担当／将来は電話設備の更改プロジェクトを推進し、運用・プロジェクトマネジメントの専門性を高められるポジション】 ※こんな方にお薦め ●ネットワークの設計・構築・運用経験を活かしたい ●定型作業ではなく運用計画や品質管理に注力したい ●複数ベンダーやパートナーを統括する経験を積みたい ●約3,000台規模のIP電話環境の更改に携わりたい ●技術経験を基盤に運用・プロジェクト管理へ進みたい ■業務内容 NRI社内13拠点で使用される約3,000台のIP電話、電話用サーバ、PBXなどの運用統括を担当します。年度計画やリリース、システム構成、品質、予算・契約を管理するほか、将来予定されている電話設備の更改プロジェクトを中心となって推進します。 <具体的な業務> ・運用計画：年度計画の立案、全体リリースの管理・構成・品質管理：IP電話、電話用サーバ、PBXなどのシステム構成・品質管理・予算・契約管理：運用に関する予算収支および契約の管理・ヘルプデスク対応：IP電話や関連設備に関する問い合わせ対応・変更管理：電話の新設・移設・撤去、内線番号・外線番号の管理・データ管理：各種サーバへの設定データの登録・管理・工事管理：情報コンセントの増移設・撤去に伴う工事申請、進捗・課題管理・保守対応：障害機器の切り分け・復旧、システム障害への対応・更改計画：IP電話、電話用サーバ刷新時の機器選定、見積・提案・更改推進：設計・構築・展開、ベンダー・パートナー管理、進捗・課題管理 <主な技術環境> ・音声基盤：IP電話、PBX ・サーバ：電話用サーバ・ネットワーク：NRI社内13拠点の音声・通信環境・管理対象：約3,000台のIP電話・関連設備：内線・外線、情報コンセント <入社後の流れ> 入社後は、既存メンバーやパートナーと連携し、IP電話環境の運用計画、構成・品質管理、変更・保守対応などの運用統括を担当します。 ■配属組織オフィス基盤事業に所属し、NRI社内のIP電話環境を運用・管理するチームへ配属となります。チームは全体統括1名、リーダー1名、複数社のパートナー8名で構成されており、社員はキャリア入社者が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 547万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～605,000円＜月給＞ 340,300円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュー・オータニ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区紀尾井町4-1

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設立 1963年
従業員数 1,512名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】ソムリエ/ホテルニューオータニのレストラン◆完全週休2日/残業10h程

～ニューオータニのレストラン◆(月)（火）定休／残業10時間程度／先輩ソムリエが多数在籍し、情報交換や試飲会など定期的に行われワインに対する造詣を深めることができる/ホテル内の安定した環境での就業～ ■業務内容レストラン内ダイニングルームやラウンジでの接客全般、ワインやシャンパーニュのご提案からご提供、各種ビバレッジのご提供、ワインセミナーの講師などソムリエならではの業務をおまかせします。 ★将来的に正社員登用も目指せ、なかなか見かけることのできないホテルならではの貴重なワインとの出会いもたくさんございます。 ■入社後のキャッチアップホテルニューオータニには、多数の[日本ソムリエ協会認定ソムリエ]や、各種コンクールの受賞者など、知識＆経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しています。こうした専門講師により開催される、ソムリエ関連資格講座を受講することが可能なだけでなく、コンクール出場が決まれば、社を挙げて全力でバックアップいたします。ソムリエとしてのご経験がある方はもちろん、これから経験を積みたい方にも挑戦することのできる環境を整え、お迎えいたします。 ※資格取得のサポートも充実しています。 ※参考URL：https://www.newotani.co.jp/tokyo/restaurant/recommend/sommelier/ ■就業環境食事補助付き（従業員食堂あり）、喫茶室、シャワー室あり、仮眠室（カプセルタイプ）ありなど、一流ホテルならではの設備を使えます。 ※ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が315円で利用できます！ ※パリに本店があり、世界唯一の支店である【トゥールダルジャン東京】を含むいずれかのレストランにてソムリエとしてご活躍いただきます。フランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」受章しているフランス料理人と最高のおもてなしをお客様に提供していただきます。 ■会社概要日本を代表するホテルとして多くの国際会議や歴史的な晩餐会、各界著名人の披露宴の舞台に選ばれ、国内外の賓客の方々をお迎えしてまいりました。歴史と伝統は今も受け継がれています。観光業の推進に注力している日本において今後、ホテルやレストラン業の価値はより高まっていくと想定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・半蔵門線／南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～321,500円＜月給＞ 290,000円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅組

ゼネコン

秋田県湯沢市小野字東古戸19-4

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設立 1981年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【秋田/湯沢】土木施工管理技士(転勤なし/経験者歓迎)
- NEW
■業務内容：土木工事にかかわる施工管理を担当いただきます。・積算、見積もり、打ち合わせ・設計、工事関連書類作成・現場での施工管理、監督業務、資材や機械等の手配 ※工事規模により、現場スタッフを人選し複数人での管理業務体制となります。 ※現場は主に湯沢市周辺で、道路、河川、橋梁、農業土木等の案件に取り組みます。＜詳細＞現場ごとに5名程度のチームとなり、作業員と協働して安全かつ高品質の工事指揮を執り、発注先である官公庁等とのやりとりが最重要業務となります。顧客折衝が多く、本当に必要な工程であるかなど、細かな部分までやり取りやシミュレーションを行うことで、ソリューション営業の側面も担います。発注先との打ち合わせや技術者指導をはじめ、現場作業をスムーズに進めるべくスケジュール管理を行います。施工開始前には工程表の作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行い、工事開始後はスケジュールに応じた工程管理が必要になります。強度などの規定値を確認し品質を追求しながら、現場で事故が起きないよう安全のための環境を構築します。 ■組織構成：全社の組織構成は、20代3名、30代7名、40代6名、50代8名、60代8名が在籍しており、作業員は17名、施工管理者10名、施工管理見習い2名、総務3名が活躍しております。 ■当社の特徴：長年積み上げてきた技術やノウハウ、信頼を背に、コンクリート等さまざまな構造物のスペシャリスト（土木のドクター）として、ワンストップで対応できる組織づくりに励んでおります。これまでの業務はもちろんのこと、今後必要性が増してくると考えられる橋梁の維持・修繕を武器に、地域の方々に喜んでもらえる仕事で地域貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：秋田県湯沢市小野字東古戸19-4 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／横堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～286,500円固定残業手当/月：40,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分／年）※過去実績 ※固定残業代40000円(月20時間)分を含む/超過分は別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社丸岩鉄筋工業

ゼネコン

栃木県河内郡上三川町大字上郷1723-3

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設立 1980年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【河内郡上三川町／転勤なし】鉄筋加工・組立◆道の駅など施工実績◎／大手取引多数・経営安定◎／夜勤なし

■職務内容：資格を活かして、当社の鉄筋一級技能士として従事いただきます。 ■担当業務詳細：・鉄筋加工、組立・図面を見て、鉄筋加工帳を作成・現場にて職人への組立指示・栃木県内を中心に、茨城県、群馬県の案件を手掛けています。・基本的に出社してから現場へ向かいます。・単発的な案件から、1年以上携わる長期案件まで多数手がけています。 ※夜勤は基本ありません。 ■組織構成：・鉄筋一級技能士は現在50代の男性1名が在籍しております。会社全体でメンバーは14名で、50代が中心であり、インドネシア人の技能実習生（20代）も活躍しています。 ■施工実績：・「自治医科大学付属病院新館南棟」鉄筋工事・「道の駅ましこ」鉄筋工事・「宇都宮記念病院」鉄筋工事・「道の駅しもつけ」鉄筋工事 ■設備環境：【揚重設備】　門型クレーン：1基、天井クレーン：3基、日立パワーリーチ：1基【加　工　機】自動切断機：2台、切断機：1台、太物自動曲げ機：1台、細物自動曲げ機：3台、円曲げ機：2台、ポータブル：1台、太物曲げ機：3台、細物曲げ機：2台、先組用スポット溶接機：1台【運　搬　車】 15トン車：1台、4トン車：1台 ■求人の魅力・経験のある資格保有者の募集となりますので、即戦力としての活躍を期待します◎ ■当社について・1980年設立、栃木県上三川町にて鉄筋,鋼材の加工販売を行いう企業です。・大手の企業からの受注も多く業績は好調で安定した基盤があります。・技術者：鉄筋基幹技能士1名、鉄筋一級技能士1名、鉄筋二級技能士が在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字上郷1723-3 勤務地最寄駅：東北本線線／石橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：随時　※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／河内郡】積算・見積担当＜幹部候補＞◆積算見積メイン・鉄筋加工指示等／鉄筋・鋼材の加工販売企業

■業務概要：主に鉄筋工事の積算見積業務をお任せいたします。 ※夜勤は基本的にありません。 ■業務詳細：・お客様からいただいた図面から鉄筋の種類／長さ／本数／連結部分の形状等を拾い出し、それぞれの単価を掛けて合計金額を算出します。・その他、建設現場にて鉄筋の組立指示や既存のお取引様メインに営業活動を行います。当社は栃木県内を中心に茨城県／群馬県の案件を手がけており、出社してから現場へ向かいます。・単発的な案件から、1年以上携わる長期案件まで多数手がけています。 ■ポジションの特徴：・営業兼建築部長は社長の補佐的立ち位置となります。幹部候補として既存のお客様を訪問し情報収集／営業活動を行っていただく想定です。 ※経験やスキルに応じて6～7年かけてじっくりと業務に慣れていただく場合もございます。・これまでの経験／要望に応じて社内工場での鉄筋製造業務からスタートすることも可能です。その場合は鉄筋についての基礎知識を学び、一通りの業務を網羅した後に積算見積業務をお任せする流れとなります。 ■当社について：当社は設立以来、栃木県上三川町にて鉄筋、鋼材の加工販売を手がけています。大手企業からの受注も多く業績は好調で安定した基盤があります。＜組織構成＞当社は14名です構成されており、インドネシア人の技能実習生（20代）も活躍しています。＜技術者＞鉄筋基幹技能士1名、鉄筋一級技能士1名、鉄筋二級技能士が在籍しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字上郷1723-3 勤務地最寄駅：東北本線線／石橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞工場住所：栃木県河内郡上三川町上三川4116 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～352,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：随時※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動、入社時期によって金額変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル

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設立 2000年
従業員数 1,185名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【大阪／西区】カスタマーサクセス（健康保険組合向けBPO）◆社会課題に貢献／成長市場◆業界未経験歓迎
- NEW
～社会貢献性の高い健康保険組合向けBPOサービス／既存顧客の課題解決・運用改善を担うカスタマーサクセス／成長市場で専門性を磨ける環境～ ■事業背景：日本の医療費は年間40兆円を超え、少子高齢化の進行とともに増加の一途をたどっています。健康保険組合は、企業の従業員やそのご家族の医療費負担を支え、健康診断や重症化予防などの「健康づくり」を推進する、国民の暮らしに欠かせない存在です。しかし今、多くの健康保険組合が人手不足や業務の複雑化といった運営課題に直面しており、本来注力すべき「加入者の健康を守る取り組み」に十分なリソースを割けていないのが現状です。当社はそうした健康保険組合の運営業務を代行するBPO（業務アウトソーシング）サービスを提供し、組合が「健康づくり」に集中できる環境をつくることで、医療費の適正化という社会課題の解決に貢献しています。 ■お任せしたいこと：本ポジションでは、すでにお取引のある健康保険組合のお客様に対し、サービスの活用促進や課題解決を支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。また、新たに発注頂いたお客様に対して運用開始までの各種準備・調整をお任せすることもございます。・既存のお客様（健康保険組合）への定期フォロー・リレーション構築・お客様が抱える運営上の課題ヒアリング・分析・改善提案・各種サービス（届出受付、給付金支払、加入者管理等）の活用促進・運用改善提案・アップセル・クロスセルによるサービス拡大提案・契約更新に向けた満足度向上施策の企画・実行・社内の運営部門・開発部門との連携によるサービス品質向上・お客様の声を起点としたサービス改善フィードバック ■ポジションの魅力： ◇社会課題の最前線に立てる医療費増大・少子高齢化という日本最大級の課題に対し、健康保険組合の運営効率化を通じてダイレクトに貢献できる。自分の仕事が「国民の健康を守る仕組み」を支えているという実感が持てる ◇成長市場でキャリアを築ける健康経営・データヘルスの推進により市場ニーズは年々拡大中。エムスリーグループの知見×イーウェルの福利厚生ノウハウが掛け合わさるフィールドで、希少価値の高い専門性が身につく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞健保BPOセンター住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-37 CAMCO肥後橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～301,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 285,100円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します（上記は目安金額であり、選考を通じて変動します）。 ※インセンティブは個人目標の達成度により毎年決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】フィールドセールス＜業界未経験OK＞予防医療・健康領域の課題解決営業/M3グループ

健康保険組合や企業が抱える健康管理業務・健診運営上の課題に対して、健康診断事務代行サービスをはじめとする各種ヘルスケアソリューションの提案をお任せします。本ポジションは、新規顧客との接点創出から商談、提案、クロージングまでを担う“攻め”の営業です。単に問い合わせ対応をするのではなく、自らターゲットを見極め、商談機会をつくり、受注まで導いていただきます。 ■具体的には：・ターゲットとなる健康保険組合・企業の選定・新規開拓に向けたアプローチ戦略の立案・セミナー参加団体、資料請求先へのフォローアップ・既存顧客からの紹介案件への営業対応・健保や企業が抱える健康管理業務・健診運営課題のヒアリング・健康診断事務代行サービスを活用した提案活動・健保設立・運営支援、データ活用コンサルティング等を含むソリューション提案・提案資料作成、プレゼンテーション・競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件対応・システム部門・運用部門と連携した提案設計・受注後の運用部門への引き継ぎ・案件に応じた導入プロジェクトの推進 ■配属部署：HCソリューション本部　東日本営業部・部には10名程、年代も20～50代まで幅広い世代の社員が在籍しています。中途入社者が8割以上を占めており、出身業界もさまざまで人材・メーカー・金融・物流・ITなど、幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。・業界未経験の方も大歓迎です。入社後に部内研修やOJTを通して業務のキャッチアップをしていただきますので、ご安心ください。 ■このポジションの魅力：・健康診断事務代行を中心とした市場には、まだ大きな開拓余地があります。また、お客様が抱える課題も業務効率化だけでなく、健診受診率向上や健康データ活用など、より高度化しています。そのため当社の営業は、決まったサービスを提案するのではなく、お客様ごとの課題に合わせて最適な解決策を提案します。・現在はM3グループの一員として、医療・ヘルスケア領域の知見やアセットを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。既存の営業手法をなぞるだけではなく、市場開拓や提案モデルづくりにも関わりながら、事業成長を牽引できるフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～301,000円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 297,600円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します（上記は目安金額であり、選考を通じて変動します）。 ※インセンティブは個人目標の達成度により毎年決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

YKKスナップファスナー株式会社

繊維メーカー

東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北2F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【東京→広島】アパレルメーカー向けボタン・スナップの営業◆フレックス・平均残業20H・業界未経験OK
- NEW
【ジーンズなどに欠かせない！／ファッションの重要なアイテム／働きやすさ◎／YKKグループの安定基盤／残業月20H程度／フレックスも可能】同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■業務概要ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。 ■業務詳細・自社製造のスナップ・ボタン等の営業(既存メイン／目安20～30社) ・スナップ・ボタン取付専用機械のレンタル及び不随する顧客折衝・アタッチングマシンのレンタル・アフターフォローなど、トータルなソリューション提供営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> 製品や業界特性を学ぶ座学研修 ↓ 工場にて生産工程理解のための研修 ↓ 研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得・先輩から顧客引継ぎ ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■勤務地について ※当面(1年～2年ほど)の間は東京支店で勤務していただき、その後福山支店への異動となります。福山支店赴任後は転勤は発生しません。福山支店：広島県福山市神辺町川南１７３１－８ ■採用背景業績好調による増員ゆくゆくは大手の得意先もおまかせいたします。 ■組織構成福山支店　13名(管理職含む) 東京支店　28名(管理職含む) 若手からベテランまで在籍しており男女ともに活躍可能な環境です。 ■同社の魅力・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福山支店住所：広島県福山市神辺町川南1731－8 勤務地最寄駅：ＪＲ・井原鉄道線／神辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上尾】スナップボタン工場のプレス金型設計◆土日祝休／YKKグループの福利厚生◎／残業20H／駅近

【転勤なし／スナップ・ボタンのトップクラスのシェア/金型の経験・知見を活かし大手Gへ／働きやすさ◎/年休123日/YKKグループの安定基盤／電車通勤可】 ■業務内容 YKKグループのスナップボタン中核工場である上尾工場にてプレス金型設計をおまかせいたします。ユーザーである製造部門と物理的にも距離が近い為、アイデアから形にした装置や金型がすぐに現場で活躍する姿を見ることができます。ものづくりの醍醐味と確かな達成感を実感できます。＜業務詳細＞・プレス金型設計（新規）、立ち上げ、保守・既存プレス金型の改善設計（生産性、品質向上に貢献）・現場とのやり取り・簡単な生産設備のメンテナンス・社内製造部門や外注協力工場に対する技術指導、調整方法指導など＜おまかせする業務＞プレス金型設計をおまかせします。先輩社員にわからないことはいつでも聞ける環境です。 ※生産設備全体でなく、金型スペシャリスト（新たな金型の設計や、既存の金型の改善、金型のメンテナンスなど）としてご活躍いただくことを想定しております。 ※プレス金型の設計、組立、立ち上げは基本的には内製で対応しており、工具加工は社内、外注両方御座います。＜キャリアパス＞グループ長を目指せます。若手から活躍できますが、経験を重ねるごとに裁量が増え強いやりがいを持って取り組めるようになります。 ■配属部署について上尾工場　約30人生産技術部　生産技術室(11人) うちプレス金型設計3人堅すぎずフランクな雰囲気です。中途の方もなじみやすいです。 ■働き方について・繁忙期もございますが、月の平均残業は20時間程度です。・空調が効いており快適です。 ■魅力・志久駅から徒歩4分・電車通勤／マイカー通勤が可能です。・年休123日でプライベートも充実させることができます。 ■企業のビジョンやカルチャー当社は、国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループの一員として、品質に対する基本理念を大切にしながら事業を展開しています。創業以来、「メイド・バイ・ジャパン（日本品質）」を徹底し、国内自社工場での一貫生産にこだわり、優れた品質を保証しています。私たちは、環境に配慮した持続可能な製品を提供し、社会貢献を果たすことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾工場住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室7135 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／志久駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■日給月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与実績:2025年度実績5.39ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル3F

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設立 2000年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【セキュリティエンジニア】◆スキル別の研修充実◆重要インフラ事業者様向けサービスを展開

主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。 ■サービス事例・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作) ・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など ■やりがいサイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。 ■配属部署についてフレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり ■研修内容スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。 ■市場におけるCDNの需要：・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。 ■同社の魅力: 中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（近隣に喫煙所有））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,678,568円～4,285,716円固定残業手当/月：89,286円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、または中途入社の場合は初月支払時に調整。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＡＳＣＯ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県松戸市松戸2302-9

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設立 1960年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全6件

【テクニカルサポート（英語）】輸入機械商社スペアパーツの問合せ対応・発注・在庫管理・メンテナンス

【大手食品会社の注目企業／直近2年で売上1.3倍に急上昇／若手社員活躍中／コンビニのお惣菜・ハム・ソーセージの包装パックを製造する包装用機械やフィルムの商社】 ※技術的な知識は不問です。英語スキルを活かし顧客と海外メーカーの架け橋を行いつつ、スペアパーツの発注業務や在庫管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】同社はドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械や真空包装機械の日本総代理店です。国際部は機械導入後のサポートをする部署です。具体的には以下の業務内容となります。 <具体的には> ・輸入機械のメンテナンスに使用するスペアパーツ（機械部品）にかかわる事案に対して、海外メーカーへ英文メールによる問合せ・スペアパーツの発注業務およびスペアパーツ輸入後の在庫管理／入出庫業務・NASCOエンジニアからの輸入機械のメンテナンスに関する技術的な問い合わせを英語に翻訳し、海外メーカーに問い合わせを行う ■同社の魅力：【売上急成長の食品業界注目の企業】同社は、オランダ/ドイツ/デンマーク製の包装用製造機械及びフィルムの総代理店です。同社の包装機械やフィルムによって、お惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年では、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の包装装置の需要が伸び、売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されている為、継続して売上増加が見込まれています。日本ハム、伊藤ハム、東洋水産、大手コンビニ会社との取引がございます。【若手社員活躍中】社員80名中、27名は平成生まれです。全国の支店で若手が活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸2302-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円固定残業手当/月：83,745円～91,170円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,745円～336,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約4～6か月分）モデル年収例：年収500　入社時年収550　経験2年年収600　主任年収700　係長年収800　管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／法人営業（包装機械フィルム等）】※未経験歓迎／日本ハム等大手企業取引／転勤なし／年休128日

【業界未経験歓迎／法人営業／包装機械・資材提案／既存顧客中心／海外メーカー研修あり／高単価商材取扱い／食品・医薬業界向け／成長企業】 ■職務内容包装機械及び包装資材の提案営業をしていただきます。＜具体的には＞・ドイツ製特殊食品包装機械の提案営業：機械は1台2,000万円～3,000万円となりますが、機械だけでなく工場設備一式を受注することもあります。・国内包装資材の提案営業包装資材はロット数にもよりますが10万円～100万円程度の受注単価になっており、月に数件～数十件の受注をし既存社員だと年間数千万円～数億円の売上に貢献しています。 ◎既存のお客様が9割、展示会や問い合わせでの新規引き合い企業が1割です。 ※入社後3か月は千葉本社にてＯＪＴ研修があります。月1度の帰省費用は会社負担、家賃補助もございます。 ■入社後 OJT研修後、数社の担当を持って営業スタイルを学んで頂きます。 OJT後もメーカー様企画の海外研修や海外展示会への参加、ドイツから講師を招いた特別講義を行っています。（１～２年に1回） ■担当エリア九州地方と沖縄をご担当いただきます。お客様の声を聴くためにお客様先にお伺いする為、担当地域へ2～3週間に1度1泊２日の出張が発生します。 ■同社の魅力 NACSO株式会社は、1960年創業以来、食品加工機械や包装機械の分野で確固たる地位を築いてきた信頼の企業です。ドイツ、オランダ、デンマーク製の高品質な機械を取り扱い、国内大手食品メーカーや医薬品メーカーに提供しています。同社は、機械の販売だけでなく、アフターサービス、パーツ管理、技術サポートまで一貫したトータルサポートを提供しており、お客様から高い評価を受けています。食品の鮮度保持技術の需要が高まり、売上が急成長中で、今後も継続的な売上増加が見込まれています。さらに、新規市場への積極的な進出を計画しており、成長の機会が広がっています。同社では、業務のデジタル化と効率化を進め、迅速かつ正確なサービス提供を目指しています。また、発想力や提案力を持つ社員の育成に注力し、チームワークを重視した組織体制を整えています。海外メーカーとの連携や輸入機械の取り扱いなど、国際的な業務に携わる機会が豊富であり、グローバルな視野で働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-25-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～255,000円固定残業手当/月：74,430円～102,330円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,430円～357,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約3.6～6.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田電装株式会社

機械部品・金型メーカー

秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34

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設立 1973年
従業員数 105名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【秋田／羽後町】生産技術職◆モーターを作る会社／IoT・工程改善促進／残業平均月10H／草津電機G

◆設計から製造･販売まで一気通貫の生産体制／創業1974年の老舗安定企業／生産設備も自社開発！◆ ■職務内容：・生産工程の自動化合理化推進（生産自動装置の設計、加工、電気、組立）及び作業改善・社内設備の故障対応を含めた設備保全やメンテナンス　など ■特徴：当社での大型の工作機械はメーカーから導入していますが、社内製造においては自社開発にて自動装置を使用しています。一貫生産をしているため、設計開発からメンテナンスまで幅広く社内対応しております。現状は一部外部委託をしているため、より良い製品を製造していくためにも内製化を進め、IoTなどのシステム化を含め、専門分野を中心に省人化・工程改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成：全体では100名程となりますが、技術課としては男性4名が在籍しています。課長は工場長（次長）が兼務しており、20～60代まで幅広く活躍しています。係長～課長クラスで入社後、生産性向上や合理化・自動化の為の工程改善・生産設備製作・IoT化の推進まで幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■製品の特長：当社の製品は様々な分野に使われています。例えば、レンジフード・ファン、冷蔵スーパー・ショーケース、住宅換気システム、業務用エアコン、穀物用乾燥機、NC制御、工作機械など多岐に渡ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,000円＜月給＞ 375,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。