42ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

設立 1989年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全8件

【飯田橋】機械設備設計（データセンター）◆世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所

～マリーナベイサンズやオペラハウスなど世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所／AI・クラウド時代の基盤となるデータセンター、構想段階から形にする機械設備設計職～ ■業務概要データセンタープロジェクトを専門とするTechnology Sectorの一員として、国内外のテクノロジー関連案件における機械設備の設計、エンジニアリング、コンサルティングを担当します。日本チームに加えグローバル拠点のメンバーとも協働し、海外クライアントの要求水準と日本の法規・商慣習を両立させた設計を推進します。 ■業務詳細データセンタープロジェクトの構想～基本設計～実施設計から施工、引渡しまで、空調・冷却・熱源・給排水等の設計方針を策定します。日本法規と国際基準に基づく計算、仕様書、図面、技術報告書を作成・レビューします。社内の建築、構造、電気、防災、サステナビリティ各分野や、クライアント、行政、施工者との調整、申請・行政協議、現場確認、技術レビュー、デザイン監査にも携わります。経験に応じ、担当パッケージのリードや、大規模案件の分野リード支援もお任せします。 ■魅力大量の熱を安定的かつ省エネルギーに処理する冷却設計は、データセンター性能を左右する中核技術です。 24時間365日の安定稼働、冗長性、エネルギー・水利用、環境負荷といった複雑な条件に対し、エンジニアとして根拠ある設計を追求できます。世界的なテクノロジー企業やデータセンター事業者の高度な案件を通じ、国内経験を国際水準の専門性へ発展させ、市場価値の高いトッププレイヤーを目指せます。 ■組織風土個人の専門性と異なる視点を尊重する、協働型のプロフェッショナル集団です。世界各拠点のメンバーや社内各分野のメンバーと知見を共有し、立場を越えて設計品質を磨いていきます。 ■Arup Japanについて Arupは75年以上にわたり、設計、エンジニアリング、コンサルティングを統合してきたグローバル企業です。外部株主に左右されない独立性、150超の専門領域を結ぶ総合力、東京拠点が培った日本市場の知見が強みです。データセンターでは、立地・デューデリジェンスから設計、改修、運用最適化までライフサイクル全体を支援し、持続可能で強靭な社会基盤づくりを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・アラップグループ業績連動型賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】データセンタープロジェクトの電気設計◆世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所

～マリーナベイサンズやオペラハウスなど著名な物件を手掛ける／構想段階から自由に提案可／領域の第一人者とともに挑戦できる環境／AI・クラウド時代の基盤となるデータセンター～ ■業務概要 Technology Sectorのシニアメンバーとして、国内のデータセンタープロジェクトにおける電気設備設計と技術面をリードします。グローバル拠点のメンバーと協働しながら、顧客の信頼できる技術アドバイザーを担います。 ■業務詳細構想初期～基本・詳細設計から施工支援まで、設計計算、仕様書、図面、技術報告書作成までをお任せします。日本の建築設備関連法規・基準に加え、関連する国際基準も踏まえ、品質、コスト、工程を満たす解を追求していきます。建築・構造・機械など社内各分野、顧客、官庁、施工者との調整、申請・行政協議、質疑対応、現場確認、技術レビュー、デザイン監査まで、プロジェクトの中心として活躍いただきます。 ※経験に応じて後輩の育成、大規模案件の分野リード支援もお任せします。 ■魅力単なる仕様追随ではなく、エネルギー、レジリエンス、環境負荷まで捉えて設計を磨ける点が魅力です。海外の先端知見と日本の法規対応力を結び、国内市場のトッププレイヤーとして市場価値を高められる上、データセンター領域の第一人者と働ける点も魅力です。 ■組織風土対等に意見を交わす協働文化があり、個々の経験、視点、アイデアを尊重します。外部株主を持たない独立組織だからこそ、短期利益に偏らず、技術的に妥当で長期価値のある提案を追求できます。グローバル拠点のメンバーとの協働を通じ、国際案件で通用する判断力とリーダーシップも伸ばせます。 ■当社について Arupは75年以上にわたり、設計、エンジニアリング、コンサルティングを統合してきたグローバル企業です。外部株主に左右されない独立性、150超の専門領域を結ぶ総合力、東京拠点が培った日本市場の知見が強みです。データセンターでは、立地・デューデリジェンスから設計、改修、運用最適化までライフサイクル全体を支援し、持続可能で強靭な社会基盤づくりを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・アラップグループ業績連動型賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル・アイ株式会社

コールセンター

【新宿駅南口センター】東京都渋谷区代々木2-2-13　新宿TRビル2階

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設立 1967年
従業員数 150名
平均年齢 30.3歳

求人情報全1件

事務スタッフ／未経験可／年休156日～／平均月給30万円

＜この求人のポイント＞ ★年間休日156日以上！残業ほぼなし ★未経験入社率80％以上 ★夜勤が得意な方向け ★マニュアルが完備されているので安心！ …――――――――… ◎具体的な仕事内容 …――――――――… ・データ入力・集計作業・報告書作成（顧客情報などの入力・集計) ・電話取次・メール対応・他時間帯のメンバー業務報告書等のチェック作業・備品管理＜入電内容は？＞ ■鍵の紛失による解錠依頼 ■水まわりのトラブルに関する修理依頼 ■弁護士事務所への相談などお客様からの電話を受け、内容を確認し、クライアント担当者・専門窓口へ正確に取り次ぎ、報告する仕事です。基本的には受信のみですが、クライアントへの報告などの発信業務はあります。多様な業種の窓口を担当するため、企業ごとに異なるルールを確認しながら対応します。【1日の対応件数は？】 1人あたりの対応件数は1日約30件。事務作業と並行して電話取次を行います。電話のピークは、21時～22時頃と翌8時～9時頃です。 …――――――――… ◎入社後の流れ …――――――――… ▼初期研修（平日7回）電話対応の基本や会社・システムについて学びます。 9:00～18:00の勤務です。（休憩60分、実働8時間・完全週休2日制） ▼OJT（約3カ月）研修チームの教育担当トレーナーが指導。新人向けの比較的シンプルな業務から始め、徐々に幅広い業界の対応を習得します。この間に夜勤の時間帯へ移行しながら、夜勤に慣れていただきます。 ▼夜勤配属後習熟度に応じて深夜帯の研修へ完全移行。配属後も係長と出勤日を合わせて一緒に勤務し、電話対応のサポートを受けます。独り立ちの目安は入社から約3カ月～半年です。 …――――――――… ◎1日の流れの例 …――――――――… ▼21:00 出勤・引継ぎ後、作業開始。 ▼2:00 3時間の仮眠時間！リクライニングチェアやベッドで、しっかり休めます。 ▼5:00 業務再開。事務作業の合間に8:00からの入電ピークに備えつつ対応記録をまとめます。 ▼9:00 退社。満員電車を避けて快適に帰宅できます。

★転勤なし★ ＜新宿駅南口センター＞東京都渋谷区代々木2-2-13　新宿TRビル2階アクセス：各線「新宿駅」から徒歩4分＜スタッフのための休憩スペースも充実！＞休憩スペースには、リクライニングチェア・Wi-Fi・TV・冷蔵庫・電子レンジ・スマホ充電器・空気清浄機などを完備。お菓子やのど飴、アイスコーヒーに紅茶も無料で提供しています。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内分煙（オフィスビルに喫煙スペース有）

月給27万円以上例◆月収30万円以上可◆ （月給27万円＋各種手当） ※別途残業代支給 ※深夜勤務割増は別途支給

株式会社ジェイメック

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル

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設立 1995年
従業員数 167名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【東京／転勤なし】ブランド育成に携われる◎法人営業＊美顔器・化粧品＊企画・マーケに挑戦可

【価値ある商品を、より多くの人へ。／ブランド育成に携われる◎／信頼性の高いホームケアブランド「JMEC be」】自社ブランド「JMEC be」（ホームケア商品：美顔器／化粧品）の法人営業をメインにお任せします。美容医療業界で培ってきた知見とドクター／クリニックとの連携を活かし、開発された信頼性の高い製品を取り扱っています。百貨店やサロン等への提案営業を軸に、将来的にはマーケティングや製品企画まで。売り方や市場づくりにも関わりながら、ブランドの拡大を担うポジションです。＼本求人のポイント／・信頼性の高い“ドクター品質”を一般市場に届けるポジション・営業に留まらず、ブランド育成に携われる・少数精鋭で裁量が大きいため、自分のアイデアを形にできる ■業務詳細：メインでお任せするのは（1）です。単なる卸営業ではなく、売れる仕組みづくりまで一貫して担当いただきます。（1）法人営業・百貨店・家電量販店・エステサロンへの提案・売場づくり、販促企画、売上改善提案（2）イベント企画・運営・POPUP・美容イベントの企画～実行・タッチアップなど顧客接点の創出（3）マーケティング業務・ECサイト運用・SNS運用・顧客分析・市場リサーチ ■配属部署課長（40代女性）、メンバー1名（30代男性1名）が在籍しています。 ■働き方について・出張有：時期にもよりますが、地方イベント等へ出展の場合には数日～1週間程度の出張が発生します。都内であれば土日のみのイベントもあるため、日帰りで対応をしています。・自身でのスケジュール調整が可能：フレックス制度有。土日出勤はありますが、振替休日を事前・事後に取得することが可能です。 ■当社の魅力美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業32期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 478万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安でご経験、スキルを考慮して決定します。 ※賞与：年2回（6月・12月）　業績により特別賞与あり ■その他固定手当の内訳：都市手当（15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州エリア／直行直帰】医療機器メンテナンス◆土日祝休・夜間呼出基本なし◆業界トップ級シェアメーカー

～フレックス・出社は週1程度／機械いじりが大好きな方大歓迎／国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立！業界トップクラスシェアの医療機器メーカー～ ■業務内容：九州・沖縄エリアの皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理及び年間保守の提案等、一連の業務を担当します。現在全国500件以上の医療機関に対して医療機器のメンテナンス契約を結んでいますが、納品時の設置作業、定期メンテナンス、および動作不備の際の原因究明と起動が主な業務です。顧客先へ足を運び、直接顧客と接することで真のニーズを突き止め、貢献することが可能です。 ■業務詳細：・病院・クリニックでの医療機器の設置、動作確認・定期的な機器のメンテナンス・突発的な故障・動作不備時の修理対応・部品管理・機器設置先データの作成・管理・年間保守契約セールス当社で取り扱う機器の設置・メンテナンス・修理がメインの業務です。取引先に出向いて業務を行いますが、その場で対応できない場合には持ち帰って会社で修理することもあります。取扱製品は、医療用レーザーをメインに、紫外線治療器、赤外線治療器など多岐に渡ります。それら機器の知識、構造、修理方法などを習得し、機器のスペシャリストになっていただきたいと考えています。お取引先へ赴く場合が多々あり、先方の潜在ニーズの掘り起こしも期待します。 ■働き方について：主に美容クリニック用の機器であるため、同社の装置が使われるのも基本的に日中です。夜中の呼び出しは基本的にはありません。定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。業務に慣れてきたら九州支店への出社は週1程度。そのほかの日は社用車（ワゴン車）を利用した取引先への直行直帰がベースとなります。九州エリア全域をチーム内で調整し対応を行います。その為、宿泊を伴う出張も毎週発生する可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：長崎県諫早市長野町1475-5 勤務地最寄駅：島原鉄道線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～308,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FEN

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲2-1-5きんでん豊洲ビル8F

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設立 1994年
従業員数 125名
平均年齢 49.4歳

求人情報全1件

【完全週休2日制】土木施工管理◆東証プライム上場Gで安定性◎◆年休121日◆家賃補助有り◆

◇◆完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇有／有給休暇年間20日を一斉付与★初年度より★／住宅手当有◆◇ 当社は、電力設備と通信設備の設計から資機材調達、施工まで行う総合エンジニアリング会社です。当社の土木工事施工管理職を募集いたします。入社当初は現場管理、施工計画書、施工図作成が中心となり、技量により顧客折衝や大型プロジェクトの立ち上げなどもお任せしていきます。 ■業務内容：１．施工管理全般：進捗管理、安全・品質管理、コスト管理２．顧客折衝３．資材、機械の手配４．業者手配５．工事に係る施工計画書、施工図などの作成６．工事開始許可に係る関係各所への書類作成と提出 ※東京近郊現場及び、東北地方の現場（再生可能エネルギー関連）へ出張ベースで出向いていただきます。 <現場例> （1）東京電力管内の地中送電線に係る電力土木設備（地中送電線用管路、マンホール）の構築工事や不要になった設備の撤去工事（2）全国の再生エネルギーに係る電力土木設備の構築工事（3）公共工事の電気設備に係る土木工事 ■キャリアパス：現場代理人や監理技術者の補助をお任せします。その後は1級土木施工管理技士の取得をいただき、土木技術を習得し現場代理人として着任いただくことを期待します。 ■働き方：各部署とは、以下のような関わり方を想定しています。・本社を拠点として各施工箇所での職務を担う・地方各地へ出張して各施工箇所での職務を担う・電力エンジニアリング事業部内の各部門との協働 ■福利厚生： 8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩1時間）・時差出勤制度あり・年間休日121日・完全週休2日制・家賃補助（条件付）など各種福利厚生が充実しており、プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ※上記の他に、扶養手当、次世代育成支援手当、住宅家賃補助（条件あり）など ■同社について：・東証プライム市場上場株式会社きんでんのグループ会社で企業基盤が安定しております。当社も安定経営を続けております。・落ち着いた社員が多く、メリハリを持って業務を進めております。社員を大切にする社風があり、離職率が低く定着して働いている会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-1-5 きんでん豊洲ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（2022年4,4か月・2023年4,6か月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通ネットワークソリューションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー

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設立 1989年
従業員数 1,317名
平均年齢 43.9歳

求人情報全6件

官公庁向け営業／年休126日／テレワーク可／富士通グループ

■富士通ネットワークソリューションズについて ━━━━… 富士通グループで唯ーネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ■業務内容 ━━━━… 首都圏エリア公共市場に向け、ネットワークビジネスのアカウントセールスとして、新規ビジネス開拓や既存ビジネスの拡大に従事いただきます。 ①売上、利益の最大化に向けた活動施策の立案及び実行 ②新規顧客開拓と、既存顧客のビジネス創出や既存ビジネスの継続と拡大 ③ステークホルダーとのコミュニケーションをとり、関係を構築・強化 ④社内外の協業部門と連携し、自身が中心となってコーディネート ⑤各種スキルを習得し、付加価値創出とビジネスをプロデュース＼POINT！／官公庁・自治体を中心に全国規模の案件を扱います。売上・利益目標の達成を目指しながら、ひとつの案件に半年～1年以上かけてじっくり向き合うことが特徴。お客様との信頼関係を築きながら、要件定義の段階からプロジェクトを推進します。社内外の技術部門などを巻き込んで推進するため本質的な営業力はもちろん、”人と人とをつなぐ力”が身につきます！ ■入社後の流れ ━━━━… ▼STEP1｜先輩社員とのOJTからスタート先輩社員とペアになり、お客様先への同行やプロセスの進め方を学びます。社内システムについても実務を通して少しずつ習得できるので安心です。 ▼STEP2｜業務の幅を広げていく慣れてくることで、自律的に対応できる業務からお任せします。わからないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心して成長いただけます。＼POINT！／ネットワークの知識が浅くても、社内のエンジニアが商談に同席するなど、フォロー体制も抜群です。富士通グループの安定した経営基盤の中で、腰を据えてキャリアを拡げていただけます！

■本社神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。
インフラエンジニア／上流工程／年休126日／富士通グループ

◆富士通ネットワークソリューションズについて＝＝＝＝＝＝富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ◆社会貢献度の高い案件多数！＝＝＝＝＝＝官公庁、道路事業者、鉄道事業者、自治体を対象としたインフラ基盤（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の提案から設計・構築・運用までの一貫した業務を担っています。防災用ネットワークインフラ、セキュリティ、仮想化、クラウド、ゼロトラストを活用した新規領域におけるビジネス創出等に関するシステム設計・構築などにも携わります。 ◆キャリアアップが叶う環境＝＝＝＝＝＝提案から設計・構築・運用まで一貫して担当できる全国区の大規模案件に参画可能。上流工程を経験でき、AI活用含め、富士通グループならではの最先端技術を活かしたネットワークの構築が可能。盤石な環境で市場価値の高いエンジニアを早期に目指せます！実際に入社約1年で「プロジェクトリーダーをやってみないか」と声がかかっている先輩もいます。 ◆入社後は？＝＝＝＝＝＝まずはチームの先輩と一緒に業務に入り、仕事の進め方を覚えていきます。 ▽ 徐々に一人でできる業務を増やしていき、独り立ちを目指します。経験者採用ではありますが、「このプロジェクトは初めて」「このチームに入るのは初めて」という前提で受け入れる文化があるため、質問しやすい環境です。社内のチャットや通話ですぐに相談できるのでご安心ください。 ★富士通グループの安定基盤がありますので、新しい技術や言語に気兼ねなくチャレンジできるフィールド。「触れたことのない技術領域に挑戦したい！」といった発信もしやすい環境となっております。

原則、転勤なし ■本社神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。

ADEKA総合設備株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル

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設立 1996年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全12件

【ADEKAグループ/成田空港】機械設備メンテナンス※発注者側／出張ほぼ無し／残業25時間程度
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～東証プライム上場のADEKAグループ／月平均残業時間25時間程度／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：成田国際空港（排水処理、空港動力設備）の保全業務、現場管理業務を主に担当して頂きます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細：成田空港内の機械設備（水浄化、航空機空調）の年間の定期保全業務です。具体的には下記（1）～（3）など現場設備を維持する一連の管理を行います。（1）顧客との保全内容の確認及び日程調整から見積/価格交渉/受注作業（2）施工会社（協力会社）への見積依頼/価格交渉/発注/工事日程の調整を行い、実工事の現場管理から試運転/引き渡し（3）翌年以降の保全内容の調整【業務内訳】定期保全業務による現場対応は４割程度、それに伴う手続き等の事務業務は５割程度。緊急を要する突発対応は月に一度あるかないかという程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※出張はほぼ発生しません。 ■当社について：当社は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。 ■当社の魅力： ◇ADEKAグループ：親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。同社は2025年には、事業基盤の化学品と食品のみならず幅広い事業を世界中に展開し、メーカーとして世界の技術をリードしつつ、本業を通じて社会に貢献するグローバル企業を目指すことを「ADEKA VISION2025」で掲げております。また、現在は「化学」事業とマーガリンやマヨネーズを生成する「食品」メーカーとしての2軸で右肩上がりに成長を続け、直近7期連続増収増益中の成長企業です。強力な親会社の基盤を持ち、安定して案件受注はありながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり：当社では全社的な月平均残業時間は25時間程度です。有給休暇の平均取得日数は10.3日、独身者住宅手当やリフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境が整っています。そのため、新卒採用者の定着率もほぼ100%に近い数字で、定着率も非常に高くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田営業所住所：千葉県成田市古込1-1 成田国際空港第2旅客ターミナル国内線ターミナルビル勤務地最寄駅：京成線ほか線／空港第2ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ADEKAグループ／神栖市】工場の電気計装設備の保全を主とした設計・施工管理
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～東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：化学品工場内の電気計装設備の保全業務、現場管理業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細：電気計装設備、付帯設備の保全作業および設備業務にかかわる事務全般。事務関連では仕様書の作成や見積査定、伝票処理、整備記録の作成及び図面の作成等。また保全業務のみならず新規設備設置に向けた設計、調達、施工管理業務もあり。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※勤務地は鹿島工事グループ（住所：勤務条件参照）を拠点として、鹿島地域のお客様先（車で通える範囲）です。出張はほぼ発生しません。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工事グループ住所：茨城県神栖市東和田29 株式会社ADEKA鹿島工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.91ヶ月)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全63件

【在宅85％】クラウド基盤（AWS・VMware等）の維持管理・運用改善／NTTデータG／E1-5
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【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート頻度85％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■このような方におすすめ・サーバ／クラウド運用のスキルをさらに強化したい方・AWS・VMware・Nutanix・OpenStack などのモダン基盤に触れたい方・Terraform・Ansible・AIなど“運用自動化”に挑戦したい方・大規模システムの基盤を支える仕事に興味がある方・安定した環境で長期的にキャリアアップしたい方 ■業務内容 NTTデータグループが提供するクラウドサービスおよびデータセンタ基盤の維持管理・運用改善をお任せします。 AWS、VMware、Nutanix、OpenStack など、多様なクラウド・仮想基盤に携われるポジションです。＜担当領域＞（1） DCインテグレーション担当サーバ／ネットワーク／プライベートクラウドの設計・構築・運用 VMware、Nutanix、KVM、OpenStackなどの仮想基盤（2） DCクラウド担当セキュリティSaaSの設計・構築・運用（3） DC設計導入・DCソリューション担当 AWSの設計・構築・運用＜共通業務＞障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応運用改善（自動化含む：Terraform、Ansible 等） AI活用（OpenAI、Copilot、Ansible Light Speed 等）顧客からの問い合わせ対応手順書整備、標準化、ナレッジ蓄積運用品質向上のための継続的改善 ■ポジションの魅力 AWS／VMware／Nutanix／OpenStack など、幅広い基盤技術に触れられる維持管理だけでなく、サービス拡大や更改工事時の構築・上流工程にも挑戦可能自動化・AI活用など“運用の高度化”に積極的に取り組める ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ 23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 620万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,810円～399,030円＜月給＞ 318,810円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外25時間/月平均、賞与含む（2025年度7.53ヶ月）・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定・住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア (運用保守、運用統制等) /NTTグループ
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NTTグループの一員として、運用ソリューションサービスを提供する当社にて、システム運用管理の業務を担っていただきます。 ■業務内容：運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ■キャリアパス：インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ：・月平均残業時間20時間・離職率4％（IT業界平均15％）・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供：お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内各地住所：豊洲、品川、大手町、泉岳寺等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,800円～399,030円＜月給＞ 259,800円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※2025年度7.53ヶ月 ■昇給／昇格：業績／能力評価が給与および昇格など待遇面に反映されます。 ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外等の手当は別途全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工不動産

ディベロッパー

東京都港区芝2-31-19バンザイビル5F

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設立 1986年
従業員数 92名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【大阪】カスタマーサービス～年間休日120日以上／長谷工グループの安定基盤／完全週休２日～

～年間休日120日以上／長谷工グループ／キャリアアップとプライベートの両方を充実させることが可能です～ ■担当業務：自社が開発を手掛けた分譲マンションのご入居者様の快適な住まいと暮らしをサポート。お引渡し前に開催する内覧会をきっかけに、窓口となりお客様の住まいと暮らしをサポートします。 ■具体的な業務：お引渡し前、お客様にご自分の住戸をご確認いただく内覧会を開催します。内覧会からそれぞれのマンションごとにお客様の住まいと暮らしをお客様視点とプロの技術でサポートする窓口となります。お引渡し後は、補修・修理の対応と、お引渡しの概ね3～6ヶ月後、1年後と2年後を目途に行う定期サービスの対応をいただきます。住戸の不具合やお客様の困りごとを迅速に解決しつつ、お客様からの問い合わせがあった箇所以外にも、将来起こりえる不具合を想定し、より細かい部分についても一歩踏みこんだカスタマーサービスを提供します。お客様と直接のやりとりを通じて、真にプロジェクトの評価の声を聞くことのできる重要なポジションです。 ■特徴・魅力：＜企業安定性＞自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。＜裁量のある組織＞2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。＜働きやすさ＞完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、制度改定や施策の導入など、長谷工グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。 ■ポジションの特徴自社開発分譲マンションの内覧会～入居数年後の検査対応に至るまでのカスタマーサービス業務全般を理解し、将来の幹部を目指してキャリアを積んでいただくことができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　オーク堺筋本町ビル6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働：　通常時期　残業月平均（20）時間程度繁忙期　残業月平均（40）時間程度昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設計監理（発注者）※マンション施工実績No.1長谷工Gのデベロッパー／土日祝休／残業約20h

～RC造の設計業務のご経験者歓迎／資格不問／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成：同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。大坂の事業推進部は4名程度が在籍しております。ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴：・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴：自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　オーク堺筋本町ビル6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働：昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーチャーズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F

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設立 1995年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全7件

『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当
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■業務内容：『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当を募集します。ご経験やスキルに応じ、以下いずれかの領域をご担当いただく予定です。＜ゲームデザイナー＞根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案などポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインにより、「ポケポケを通じてユーザーにどのような体験価値を提供するか」を形作っていきます。＜運営プランナー＞各種データ分析、企画立案、仕様策定など各種KPIに基づいて、データから逆算した企画立案を行います。原著作権者ならではの視点を尊重し、その世界観を生かした企画提案も求められるため、「データドリブンな思考」と「クリエイティブな視点」をバランス良く養えます。＜商品企画＞ポケポケに関する商品企画提案、ディレクションなどポケポケ内で販売する拡張パック等の商品を考えます。　ターゲット設定やユーザーニーズの分析に基づく新商品のコンセプト立案から、企画書の作成、仕様策定（カードの封入枚数やレアリティなど）を行います。 ■ポジションの特徴：・30年以上の歴史を持つ『ポケモンカードゲーム』や、2024年リリースの『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』、どちらもコレクションするだけでなく、遊びとしても戦略的なプレイを楽しむ事ができ、カジュアルユーザーから世界大会に出場するユーザーまでファン層も非常に広くなっています。そのため、当社の企画担当はポケポケによって「楽しい体験を作ること」に、非常に重きを置いている点が特徴です。・少数精鋭組織のため、主体的に行動ができ、自発的な提案や意見をすることで裁量大きく活躍いただける環境です。・社内外多くの関係者とコミュニケーションや折衝を重ねながら業務が進行していくため、調整力や推進力を活かす機会が多くあります。 ■当社について：ポケモンの著作権を共同で保持している原著作権3社の1社として、モノづくりの質にこだわった「遊び」を世界に発信する企画開発会社です。変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～900万円＜賃金形態＞その他年俸制：提示年俸額の16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 359,375円～562,500円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※年額（基本給）：4,503,440円～7,111,392円 ※年俸に固定残業手当：（月45時間分）103,880円～157,384円／月を含む　 ※超過分の時間外労働手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下・本社】ポケモンカードゲームのイラストプランナー（ディレクター候補）◇在宅可◇フレックス

ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリのカードイラストやパッケージイラストの制作ディレクション全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇世界観やストーリーに沿ったイラストの企画提案 ◇イラストレーターとの窓口業務（発注、納品データの確認、監修チェックバック、請求書の確認、新規イラストレーターの開拓、など） ◇イラスト発注時の資料・ラフの作成 ◇イラストのクオリティチェック ◇スケジュールを考慮した現場のリードアートディレクター（イラスト）はポケモンカードゲーム関連のイラストに関わるすべての業務を担当します。商品の大枠とカードに入るポケモンが決まったのち、イラストチームはプランナーと密にコミュニケーションを取りながら、世界観やストーリーに沿ったイラストのシチュエーションを検討し、作風に合ったイラストレーターの選定・アサインを行います。外部のイラストレーターに対しては、世界観やストーリーなどのイラストの要件を数ページの資料として整理し、イラストを発注。ラフ、清書と進めていき、随時社内でのチェックと株式会社ポケモンへの監修依頼も行います。完成したイラストは素材としてデザインチームに渡し、イラストの意図などを説明します。 ※ご経験年数やご志向性に応じ、ディレクターの他、管理職としてピープルマネジメントをご担当いただくキャリアパスもございます。 ■業務の特徴 ◎幅広い年代に愛されるイラストを…親子2代のファンも多いポケモンカードゲームでは、子どもから大人まで広い年代のユーザーに愛されるイラストを作ることが大切です。 ◎関連会社との役割分担…私たちクリーチャーズはポケモンカードゲームの制作を行う企業であり、ゲームの製造・販売については関連会社である株式会社ポケモンが担当しています。 ◎イラストの制作スケジュールについて…イラストの完成までには社内チェックと株式会社ポケモンの監修を数回実施するため、通常1点につき約2か月を要するスケジュールとなっています。 ■チーム体制ポケモンカード開発は、企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、情報管理チーム、品質管理チームによって行われています。 ◎イラストチームには17名のスタッフが在籍しています。(2024年3月時点) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給。＜想定月額＞ 406,250円～625,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞月額内訳：基本給297,925円～459,056円固定残業手当（月45時間分）108,325円～165,944円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・昇降給：年2回・賞与　：年2回＋期末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区外神田3-6-12

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／末広町】リチウム充電池内蔵の電子製品の安全評価◆電子計測器のファブレスメーカー／土日祝休み

◎様々な計測器の開発に携わることで、幅広い技術や各種認証の知識を身に付けることができる ◎それぞれがマネージングプレイヤーとして担当した製品のプロジェクトを自分で管理でき、製品をリリースする感動を実感できる。 ◎医療機器業界における専門スキルを高め、将来的に貴重な財産を形成する経験ができる ■業務概要：プロジェクトリーダーとして、各々海外協力工場と連携を取りながら業務を遂行いただきます。 ※英語でのメール、電話、数日の現地出張が発生します。 ■業務詳細：＜新商品の開発企画＞市場や顧客からのニーズを元に、新商品デザイン、仕様、機能等を立案し仕様書を作成＜開発設計の導入＞台湾、中国等の生産工場に対し、仕様書を元に製品コンセプトを説明、開発設計を依頼＜試作品の評価・検証、改善等の指示＞生産工場が作成した試作品の完成度（デザイン、機構、電気的性能）を仕様書を元に検証し、改良・問題点の改善指示を行う＜新製品の量産導入＞数回の試作品作成を経て、量産の導入を行う＜医療機器の開発設計＞薬機法に基づき、医療機器製品認証のための資料入手、申請書作成、認証機関とのやり取りを行う ■当社について：＜30年以上の実績を誇る医療機器および測定器のファブレスメーカー＞ハンディタイプの現場測定器を中心とした汎用電子計測器メーカーとして創業し、医療機器、環境・理化学計測器、食品・厨房用計測器、空調・電材関連計測器など、幅広い分野でビジネスを展開しています。特に医療機器においては、家庭用のパルスオキシメータや非接触体温計、血圧計などを中心に製品を展開し、急速に成長しています。計測器分野においては、ワイヤレス技術やIoT技術を活用した新しいビジネスに積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーを取り入れた製品開発を行っています。＜特徴＞当社は自社工場を持たず、海外の複数の生産委託工場で生産を行い、日本国内での受入検査を徹底することで、高い品質を維持しています。グローバルな生産ネットワークと柔軟な生産体制を持ち、顧客のニーズに応えることで、プロ向けショップから大手ホームセンターやドラッグストアなど、幅広い市場において信頼をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-6-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,571円固定残業手当/月：50,000円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 803名
平均年齢 33.7歳

求人情報全26件

【大阪】Microsoft365エンジニア◆導入～内製化支援まで／月平均残業7.0h／年休125日

～Microsoft 365の経験を生かし、企業の働き方とIT運用を変革するエンジニアへ～ ●Exchange Online、Teams、SharePoint、Entra ID等の導入・移行を支援 ●製品設定だけでなく、課題整理、要件定義、設計、利用定着まで一貫して担当 ●M365を軸に、セキュリティ、AI、クラウドへ専門性を拡大可能 ●年休125日／残業月平均7時間／転勤なし／資格取得手当250種類以上＼こんな方におすすめ／・M365やインフラの経験を、より上流の工程で生かしたい方・顧客と直接対話し、業務課題に合った環境を設計したい方・将来はPL・PM、プリセールス、コンサルタントを目指したい方 ■募集背景企業のクラウド移行やハイブリッドワークの定着に伴い、M365を導入するだけでなく、セキュリティを確保しながら利用を定着させ、業務改善につなげる支援が求められています。関西エリアの支援体制を強化するため、M365エンジニアを1名募集します。 ■業務概要顧客の課題や現行環境を整理し、M365の導入・移行、設計・構築から、運用改善、利用定着、内製化支援まで一貫して担当します。経験や志向に合わせて担当領域を決定し、将来的には顧客提案、要件定義、プロジェクト推進、サービスづくりへ役割を広げられます。 ■ポジションの魅力単なる製品導入や問い合わせ対応ではなく、顧客の業務課題を起点に最適な環境を考え、導入後の活用まで伴走できます。 M365に加え、Copilot、Copilot Studio、Power Platform、セキュリティ、Azureへ技術領域を広げられる点も特徴です。 ■組織・働き方配属先の関西Outsourcing課には、125名が在籍。受託案件は西日本支社での勤務を基本とし、担当案件により大阪府・兵庫県・滋賀県の顧客先で勤務します。プロジェクト先の約9割は大阪市内です。 ■同社について同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画・設計から導入、運用・利活用まで一貫して支援する総合ICT企業です。 Microsoft領域で培った約30年の知見、自社サービス「Coo Kai」の開発力、クラウド・セキュリティ・AIを横断した総合力を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪17階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関西圏）住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,360円～396,570円固定残業手当/月：21,360円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,720円～425,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティエンジニア◆住宅・こども手当等福利厚生◎／時差出勤可／残業平均月7.0h

■主な業務セキュリティ＆マネージド事業部　西日本SMC課は以下2チームに分かれており、各チームいずれかに配属となります（希望通りの配属予定です）。＜運用監視・保守チーム＞・監視サービス…企業に設置されたセキュリティ製品に対して24時間365日の監視、遮断対応＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞・マネージドサービス…セキュリティアラートに対する調査・分析業務、月次報告書作成及び報告会 ■ターゲット（顧客）・大手金融系、官公庁、大手製造業など ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） Microsoft　Defender for End Point Palo Alto Microsoft Sentinel VMware CarbonBlack シェアの高い、信頼のある製品のみを取り扱っています。金融系、官公庁など大規模案件を中心とした顧客が多く、最新のセキュリティ製品を取り扱う機会が多いです。 ■魅力＜運用監視・保守チーム＞インフラ監視、セキュリティ監視の基礎を学ぶことができます。＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞サイバー攻撃に対処できるセキュリティアナリストとして、分析力を養うことができます。 ■キャリアパス SE、アナリスト（目安5年目以降）、コンサル担当（目安9年目以降） ※よりはやい昇進もあります。 ■配属先についてセキュリティ＆マネージド事業部　西日本SMC課は11人（男性10名、女性1名）が在籍しています。＜事業部全体の雰囲気・魅力＞穏やかで真面目な方が多い落ち着いた雰囲気の事業部です。業務は基本的に案件単位のチームで行うため、事業部内の様々な人と関わりを持つことができます。風通しも良く、下からの意見やアイデアも提案しやすい環境です。特に管理層は優しい方が多いので、若手からは働きやすいという声が多いです。また、自分の挑戦したいスキルや業務には、声をあげるとチャンスをもらえることが多いです。ワンストップサービスを提供しているので、セキュリティエンジニアとして幅広い業務経験を積むことも可能です。新しい技術や製品の知識をどんどん増やしたい技術好きな方に向いている部署となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本セキュリティマネジメントセンター住所：大阪府大阪市内　※セキュリティの都合上住所非公開受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,640円～344,790円固定残業手当/月：19,200円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,840円～373,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区台東1-30-7

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設立 1997年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【東京・大阪・福岡】法人・チャネル営業＜産業用電子機器の開発製造受託・カスタマイズ＞◇土日祝休み
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【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／成長市場×グローバル環境／顧客の製品構想段階から参画】 ■概要：電子・産業機器分野でのEMS／DMSビジネスの新規案件開拓営業をお任せします。顧客の製品構想段階から参画し、グローバルな技術・製造リソースを組み合わせて伴走支援します。 ※EMS：電子機器製造受託事業 ※DMS：カスタマイズ・開発受託事業 ■業務詳細： ◇既存顧客への深耕営業 ◇顧客の関係部門（購買、開発、企画等）へのニーズ確認とアプローチ ◇社内技術・製造部門および海外拠点（台湾等）と連携した最適な提案・合意形成 ◇PoC、試作、設計案件、量産移行に向けた中長期パイプラインの構築推進 ■当ポジションの特徴：自ら顧客を開拓し、長期プロジェクトを創出できる高い裁量と手応えがあるポジションです。 ■就業時間補足：東京・大阪・福岡のいずれか拠点で就業いただきますが、拠点により勤務体系が異なります。 ▼東京・大阪勤務の場合：フレックスタイム制度・コアタイム：10時～15時・フレキシブルタイム：始業5時～10時／終業15時～22時 ▼福岡勤務の場合：通常労働（フレックスはございません）・8時30分～17時15分（休憩60分）＼こんな方を求めています／ ◎案件獲得に向けた積極的な行動力と社内外をつなぐ協調性を持った方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線　淀屋橋駅、堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞直方事業所住所：福岡県直方市上境飛熊2770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～462,363円＜月給＞ 343,750円～462,363円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与明細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】新規営業・事業開発＜産業用電子機器の開発製造受託・カスタマイズ＞年収750万円～
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【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／成長市場×グローバル環境／顧客の製品構想段階から参画／リーダー・マネージャークラス／フレックス制度】 ■概要：電子・産業機器分野でのEMS・DMSビジネスの新規営業・事業開発をお任せします。顧客の製品構想段階から参画し、グローバルな技術・製造リソースを組み合わせて伴走支援します。 ※EMS：電子機器製造受託事業 ※DMS：カスタマイズ・開発受託事業 ■業務詳細： ◇ターゲット市場・企業の選定および新規顧客へのアプローチ・案件開拓 ◇顧客の製品企画・開発・調達部門等の潜在課題ヒアリング・要件定義 ◇社内技術・製造部門および海外拠点（台湾等）と連携した最適な提案・合意形成 ◇PoC、試作、設計案件、量産移行に向けた中長期パイプラインの構築推進 ■当ポジションの特徴：自ら新規市場・顧客を開拓し、長期プロジェクトを創出できる高い裁量と手応えがあるポジションです。＼こんな方を求めています／ ◎お客様の潜在課題を整理し、構想段階から提案できる ◎ゼロからの新規開拓と、長期的な開発案件の育成ができる（中長期パイプライン構築） ◎社内の技術・製造・品質部門と複雑な調整を行ない、合意形成ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線　淀屋橋駅、堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,363円～625,000円＜月給＞ 462,363円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与明細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F

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設立 1996年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【未経験可】IT営業職☆セールスエンジニア◆業界トップクラスシェアを確立／安定性抜群／残業少

□■大手企業との取引多数の技術商社（専門商社）／データセンター関連事業で国内トップクラスシェア／上場子会社／所定労働7h×残業10h程■□ データセンターや企業向けに、自社パッケージソフト「VM7 iDC Visual Manager」を用いた提案営業を行います。お客様の運用課題をヒアリングし、導入提案からサポートまで一貫して担当します。 ■顧客課題のヒアリング・要件整理 ■製品デモを通じた提案活動 ■販売代理店との同行営業や販売戦略支援 ■導入後のフォロー・追加提案【営業スタイル】新規：既存＝5：5 飛び込みや無理なノルマはなく、課題解決型の提案営業が中心です。年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。既存のお客さまについては、追加開発案件の提案をします。 ■成長性の高い業界データセンタービジネスは、2025年DCIMの国内市場は前年比108.2%（見込）、2026年は前年比107.5%（予測）、その後も右肩上がりの成長が見込まれます。この市場においてFITPは2025年の数量、金額ともに8年連続トップシェアを獲得する見込となっています。 ■組織構成営業部２名（事業部長50代男性、営業副部長40代男性）技術開発部４名（部長50代、30代１名、20代２名）データサービスセンター３名営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。 ■働き方・転勤なし・直行直帰可・残業：誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ■当社について当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 433万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 ■決算賞与：業績に応じて決算賞与を支給する場合有年1回（6月） ※初年度は、入社日により寸志または支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区】テクニカルサポート＊月残業10h／データセンター管理事業で国内トップクラスシェア◎

□■【自社勤務】【客先常駐なし】データセンター関連事業で国内トップクラスシェアを獲得／上場子会社／残業少なめ・所定労働時間7時間■□ ■業務内容・システム導入サポート業務（ソフトウェア【VM7】の客先導入サポート）＊システムのインストールやネットワーク設定/稼働テストや初期のトラブル対応/データ入力及び保守等・Windowsサーバーやデータベースの設計・構築・テクニカルサポート業務＊顧客からの問合せに対する対応等：メール／電話対応・出張による顧客サポート：稀に出張が発生します。月１回程度、1泊、基本的に関東近郊技術的業務・顧客対応の割合：約5：5 ■取扱商材自社サービス（ソフトウェア【VM7】）当社のデータセンター関連事業は、DCIM国内市場で8年連続トップシェア（※）を獲得する見込です。 ※2025年DCIM（Data Center Infrastructure Management）国内市場 ■成長性の高い業界データセンタービジネスは、2025年DCIMの国内市場は前年比108.2%（見込）、2026年は前年比107.5%（予測）、その後も右肩上がりの成長が見込まれます。この市場においてFITPは2025年の数量、金額ともに8年連続トップシェアを獲得する見込となっています。 ■業務の特徴・魅力 ◎製品導入支援を通じて、顧客の環境に合わせた最適なセットアップを提案し、スムーズな運用をサポートします。エンドユーザの課題を明確にし、それを具体的に解決する手段を提案すること・具体的に解決することによって、効率的で信頼性の高いインフラ環境を提供し、お客様の業務を支えています。 ■配属組織（CFM事業部）物理インフラ管理の効率化・可視化を実現するソリューションを提案し、導入から運用支援までトータルでサポートしています。入社後のOJT教育は、20代担当者(男性)・30代担当者(男性)の２名より実施させていただく予定です。 ■企業情報・親会社[株式会社イード]は東証グロース市場に上場。当社を含め計６社の子会社グループで形成しています。上場子会社として安定した基盤の中で、社員の皆様には安心して長期就業が可能な環境を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：計3か月分／年2回 ※業績により決算賞与を支給する場合有 ■モデル年収：・40代（管理職）650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレシード株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区浅草橋1-34-9

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【浅草橋】業務アプリ開発SE◇自社内開発/プライム案件/平均残業20h/要件定義から一貫して携われる

■職務内容クレシード株式会社は、1990年の設立以来、中堅・中小企業を中心としたお客様のIT課題解決を支援してきました。システム開発やインフラ構築、セキュリティ対策、Webサイト制作まで幅広いサービスを提供しており、お客様の事業や業務を深く理解したうえで最適な提案を行っています。長年お付き合いのあるお客様も多く、「システムのことならまずクレシードに相談しよう」と頼っていただける関係性を築いていることが特徴です。お客様の課題や悩みに寄り添いながら解決策を考えため、エンジニアとしての技術力だけでなく、業務知識や提案力も身につけることができる環境です。 ■採用背景案件増加に伴う体制強化です。現在ベテラン層中心の組織となっているため、将来の技術継承・世代交代を見据えた増員採用を行っています。実務経験をお持ちの方をお迎えし組織力を強化したい考えです。 ■業務内容流通業・製造業を中心としたお客様向けの業務システム開発をお任せします。・オープン系業務システム開発・要件定義から運用テスト支援、本稼働支援、運用サポートまでの一連の業務 ▼主な開発案件・生産管理システム・販売管理システム・業務支援システムなど ■組織構成・社風システムソリューション部：12名 ∟部長：1名／部長代理：1名／課長代理：1名／スペシャリスト：5名／メンバー：4名ベテランメンバーが多く在籍し、相談しながら業務を進められる環境です。落ち着いた雰囲気で、技術力をお客様の課題解決に活かしたいという考えを持つメンバーが活躍しています。 ■開発環境お客様ごとに異なりますが、VB.NET、C#を使った開発がメインとなります。 ■働き方・一次請け案件を中心とした自社内開発・打ち合わせや要件整理のための客先訪問あり・残業平均月10～20H ・完全週休2日制（土日祝休）システムを作って終わりではなく、導入後の運用支援まで伴走できることが特徴です。技術を活かしてお客様の課題解決に貢献したい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,500円～462,500円＜月給＞ 290,500円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。・時間外手当：全額支給・役職手当・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり＊給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレストラ株式会社

住宅設備・建材

東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル3F

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤坂／オフィス内装の施工管理（主任）】年休126日／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数
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～主任・デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年収800万円～／年休126日／週休二日制／転勤無し／フレックス導入予定／大手施設の実績多数～ ■業務内容オフィス用パーテーション設置工事における施工管理業務を担当します。※難易度の高い案件を担当することがございます。具体的には、下記をご担当いただきます。（1）内装工事の施工管理・工事現場での指揮・管理監督・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き・プロジェクト施工工程作成と、それに基づいた工事の進捗管理・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝・元請主催の工事定例会の準備・出席・対応・当社商品の技術的理解の習得・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整（2）施工管理ユニットの組織運営施工部門全体の品質・安全・効率を高めるための運営を担います。現場運営のルール整備や協力会社との関係構築など、施工体制を支える中核的な役割です。・総合的な現場安全管理および事故防止の企画・推進・当社安全協議会の設営・運営・親睦会など当社施工協力会社との関係構築・必要に応じた研修会の企画・実施、および新規協力会社の開拓・施工協力会社に関する指導・教育・ルール整備、必要に応じた研修会などの企画と実施。及び新規協力会社の開拓・施工業務の効率化と品質・安全を担保したうえでのコスト管理等（3）施工管理ユニット5名の管理施工管理ユニットの責任者として、メンバーのマネジメントと人材育成を行います。・所属人員の休暇と勤怠管理関連・ユニット全体の工事進捗状況の把握と、それに適した人員配置・所属人員のパフォーマンスに関する指導・教育・改善・評価、と目標設定・新規入職社に対する導入トレーニング計画や、既存社員の能力改善とそれを目的とした研修の企画等（4）関係各所との関係構築 ■当社について調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂HMビル3F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,134円～408,247円固定残業手当/月：128,866円～141,753円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。【昇給】年1回（４月）　※会社・個人の業績による【賞与】　月給Ｘ４か月分　年1回会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円～ 152万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／オフィスデザインの企画営業】外資メーカー/賞与5カ月 /年休124日/英語を活かせる

～フランスに本社を持つヨーロッパシェアNo.1のオフィス用スチールパーティション=クレストラ・ハウザーマンの日本法人の営業職/年休124日/土日祝休み/転勤無し/年収1000万円も目指せる～ ■業務内容【新規開拓・販売促進】デザイン事務所やゼネコン、エンドユーザー等のお客様に対して訪問営業を行います。まずは既存顧客を担当していただき、徐々に新規顧客へもアプローチしていただきます。・オフィスレイアウト変更・拡張や、所在地移転などで生じる可能性がある新規プロジェクトの情報収集活動・既存顧客のメンテナンスやアフターサービスによる販売促進活動全般【商品知識や販売計画】・新商品について、製品案内（英語）の読み込み等による事前学習・販売要項（英語）の読み込み等による事前の戦略計画【顧客対応・連絡調整】・適切な製品の選択と顧客への提案、商品の詳細説明、案内、折衝など・輸入コストや施工費用なども含んだ適切な販売金額の決定・当社設計部門との連絡・調整・当社施工管理部門や、施工業者、海外工場との連絡調整・完成後の検査対応や、補修工事の検討や実施・工事完了後の納入時の立会い、納入後のフォローまずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を学びつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。その後、顧客担当責任者となるまで、徐々にプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■組織構成営業は3名で構成されています。 ■キャリアパス昇格も可能となっており、年収800~1000万円も目指せます。 ■魅力当社の営業職は、販売だけにとどまらず、設計から納品、そしてアフターサービスまでの全てのプロセスに関与する中心的かつ重要な役割を担います。特に、施工に関する深い知識が求められるのが大きな特徴です。他社と違う点に、オフィスパーティションのみを専門に商材として扱っていることが挙げられます。そのため、製品の種類はそれほど多くありませんが、製品ひとつひとつに様々な特殊性があるため、深い知識と豊かな経験が必要となるため、専門的な営業活動を楽しめるような方におすすめです。定年後も給与を下げることなく働き続けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 612万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,789円～281,156円その他固定手当/月：93,211円～98,844円＜月給＞ 360,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】　月給Ｘ 5か月分　年1回 100％の査定会社業績・個人考課査定による支給研修が終了し、業績が規定に達すると、昇格による昇給のうえ、賞与は月給の　7か月分　が支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事ケミカル株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【オープン/東京/第二新卒◎】国内外向け化学品の営業◇住友商事Gの中核企業／就業環境◎／年休124日

【住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率90％・事業強化の為、中途採用拡大中／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休124日・フレックス有・働き方◎】 ◆業務内容営業職の募集です。国内外に向けた化学品の国内販売・仕入、輸出入、三国間貿易などをお任せします。これまでのご経験・ご自身の強み・今後のキャリア志望に合わせて、下記いずれかの分野をお任せします。 ◇合成樹脂分野（合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品など） ◇有機化学品分野（芳香族、有機溶剤、有機工業薬品など） ◇機能化学品分野（無機化学品、鉱産品、精密化学品など） ◇電子材料分野（電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料） ◆採用背景同社は住友商事グループの資源・化学品事業部門の中核事業会社として、吸収・合併を繰り返しながら事業規模を拡大してまいりました。今回、業績の伸長や、今後の事業拡大を見据えて、営業部員の強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】321名（2026年06月現在）規模の同社ですが、直近5年で約80名の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者も多くおります。【キャリアパス充実！】評価制度を変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、同社営業社員の1割程度にあたる15名程度が海外勤務をしています。 ◆同社について創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は4つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／機能化学品／エレクトロニクス・マテリアル）にて事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】有機化学品の国内外向け営業◇管理職採用／住友商事グループ／年休122日／フレックス可

【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎大規模なビジネスに関わりたい方大歓迎 ◆業務内容有機化学品の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに管理職として従事いただきます。 ◆業務詳細 <国内外の各種原料販売にかかわる業務> ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集及び原材料メーカーとの調整・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・在庫管理・品質クレーム対応 <新規原材料ビジネス開拓に向けた情報収集> ・サプライヤー調査・ポテンシャル顧客調査＜課内マネジメントのサポート＞・部長・課長とともに課内マネジメントを遂行 ◆主な商材：有機溶剤（芳香族類、ケトン類、アルコール類など） ⇒最終的には塗料やインキ、シンナー、粘・接着剤等さまざまな製品に用いられています。 ◆主な市場：中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、欧米、日本など　 ★出張：国内は2か月に1回程度、海外は3カ月に1回程度 ⇒現在は国内取引の比率が高いですが、今後海外営業の比率が高まる見通しです。 ◆組織構成部長１人、課長1人、メンバー13人(営業と営業事務が半数ずつ) ◆採用背景若手が多い部署のため、中途採用で課長クラスの方を募集しております。 ◆ポジション魅力・取扱量が多く、規模感の大きなビジネスに携わることができます。・有機溶剤という基礎素材を、物流機能と一体で提供することで、顧客の安定操業を支える業務です。・仕入・在庫・物流・販売など全体スキームの構築を現場に近い立場で意思決定すると同時に、リスク管理・内部統制など部署内マネジメントに携わることで、実務の手応えと管理職としての成長を両立できる点が大きな魅力です。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～630,000円＜月給＞ 500,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

リース

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。〈具体的な業務内容〉・既存仕様把握、社内外要望の整理・要件定義/設計レビュー・進行管理、委託先の品質/納期管理・軽微なコード読解・設計書検証・メンバー/委託への指示出し将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方開発・改善は業務委託が中心です。現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制：システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3）既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当運用は別メンバーが主担当 ■就業環境：・平均残業時間15時間程度/月・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 652万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～377,000円＜月給＞ 351,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】人事採用担当◆新卒・中途採用を幅広くお任せ◎◆第二新卒歓迎・在宅可・残業月10H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／主体的に業務を推進できる環境です！】人事体制強化と人員補充のため、採用業務を中心にご活躍いただける方を募集します。ご入社後は先輩社員のサポートのもと、新卒・中途採用業務を中心に担当いただき、将来的には人事企画や制度運用など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。具体的には ■新卒採用・ダイレクトリクルーティング運用・会社説明会の企画・運営・応募者対応および選考日程調整・面接運営、内定者フォロー ■中途採用・人材紹介会社との折衝・採用要件のヒアリング・求人票作成・書類選考・面接対応・入社までのフォロー ■派遣社員管理・派遣会社との連携・契約更新・管理・職場見学対応 ■将来的には・採用戦略の立案・人事制度設計・人材育成施策の企画・組織開発・人事企画業務・社内エンゲージメント向上施策　等適性を見ながら業務範囲を広げていただく想定です。 ■このポジションの魅力・新卒・中途採用の両方を経験できる・書類選考や面接など採用の中核業務に携われる・将来的には人事企画や制度設計にもチャレンジ可能・少人数組織のため裁量を持って取り組める・残業月10時間程度、フレックス制度ありで働きやすい・第二新卒から人事として市場価値を高められる環境 ■就業環境：・平均残業時間10時間程度/月・在宅勤務有（週に1・2回程度） ※OJT期間中（数か月～半年程度）は出社を前提としています。 ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～546万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノイケガミ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-15池上通信機(株)塩浜事業所内

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設立 1991年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全5件

【宇都宮】検査装備の保守／修理◆エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ

～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社／安定性抜群～ ■業務内容：池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、錠剤検査装置の保守、修理、据え付け業務をお任せします。 ■取り扱い製品：製薬メーカー様に納入した錠剤等検査装置のアフターサービスを担当していただきます。 ■働き方：１泊２日程度の出張をメインとしています。機器の急な故障が生じないように、顧客に対しての予防対策を徹底しているため、夜間の呼び出し等緊急対応はめったに生じません。 ■やりがい：製薬メーカー様に納入した機器の保守、修理を行うことで、皆様の健康を裏から支えるというやりがいがあります。 ■組織構成：サービス技術部　ISサービス課への配属です。 ■当社について：当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮プロダクトセンター内住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による ■モデル年収：年収570万円／入社4年目／メンバー（月給32万＋賞与・残業給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宇都宮【機器調整・検査】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ
- 締切間近
～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容：池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに調整・検査をお任せします。波形モニター等を使用した測定をメインとした業務となっております。適性を鑑み1課（放送機器）又は2課（製品産業用機器）に配属します。 ■取り扱い製品：入社後1年程度のOJTをしたうえで適性を見て携わる製品群を正式決定します。＜1課製品＞放送局スタジオカメラ・ハンディカメラなど＜2課製品＞公庁から受注する交通量監視システム、電車鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラなど ■やりがい：製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部製造1課、もしくは2課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について：当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮プロダクトセンター内住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による ■モデル年収：年収570万円／入社4年目／メンバー（月給32万＋賞与・残業給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津インターナショナル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N5棟

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設立 1997年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

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未経験可【京都】貿易事務◇英語力を活かす◇島津製作所G／年休126日／残業10h以下／転勤無し

～未経験歓迎◇英語力を活かす／専門スキルを身につける／安定基盤で長期就業／ワークライフバランス◎／年休126日／残業月10h以下～ ■業務内容輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。多数の案件にご対応いただくため、「事務処理能力」「判断力」が重要になります。 ▽具体的に：英語の使用割合はライティング7割、スピーキング3割です。・受注・発注に関するデータ入力および管理・納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など）・貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等）・通関・輸送手配に関する社内外との連携・海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポン・データ整理・ファイリング業務・既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　 ※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れまずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成配属組織は20～40名程度が所属しています。女性7割・男性3割、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能英語を使った実務経験が日常的に得られる改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境島津製作所グループの安定した経営基盤働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス長期的にはチームリーダー／管理職を目指せる環境貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴島津製作所グループの製品・部品に関する輸出入業務を担い、分析計測機器、医療機器、産業機械、半導体関連製品など幅広い製品の国際物流を支える企業です。海外受発注、通関、輸送手配、貿易決済などを通じて、グローバルな事業展開を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N５棟３階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～289,000円＜月給＞ 254,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません（残業代別途支給） ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：リーダー職　560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト・ワン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h

【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容：自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。具体的な業務は次の通りです。・納入機器やシステムの準備・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。）・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー・システム納入後のヘルプデスク業務等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成：リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方：・残業：月5～10時間程・育休産休制度あり・副業可・出張頻度：月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～28,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます：・物価手当：5000円～8000円・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

その他医療関連

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F

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設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全9件

【品川】社内SE/システム開発～運用保守まで一貫して関われる◆三菱商事・メディパルのグループ会社

◆◆中途入社者多数活躍！/上流工程に携われる/年休123日/平均残業時間10~20時間程/くるみん認定企業/三菱商事とメディパルの安定基盤◆◆ ■業務内容子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理がメインの業務となります。また、新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝も役割の一つです。その他、情報セキュリティの維持・運営・IT関連のユーザ問合せ対応をお任せいたします。 ※経験・能力に応じて担当業務をお任せします。 ■組織構成情報システム部グループシステムユニットに配属となります。部全体で26名が在籍しています。（派遣・パート・業務委託者含む）そのうちグループシステムユニットは7名。20代～40代まで幅広く在籍しています。同部門は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力様々な部署との関わりがあるため、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■フォロー体制<医療業界未経験でも安心> ・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能 ■同社の魅力エム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務 ◇在宅勤務可能◇平均残業20時間以下◇三菱商事・メディパルのグループ会社

【在宅勤務相談可能/三菱商事・メディパルグループの安定基盤/病院経営のコンサルティング事業/グローバルネットワークと流通ネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容：当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM＆A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・契約書起案・審査（和文、月100-200件程度）・契約書雛形・約款等の作成・改定・各種資材校正・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援・係争対応・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応・各種許認可/各種規制法対応・その他各種法律相談・顧問弁護士との連携将来的にはご志向性に合わせてM＆Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成：法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境：月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2～3日程度活用しています。 ■当社の魅力：・病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークとメディパルグループの流通ネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。・国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エス・アイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-1-7コスモ新宿御苑ビル6F

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設立 1994年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿御苑前】Web系システムエンジニア／在宅勤務中心・AI開発支援ツール活用

【在宅勤務主体／顧客との要件定義～開発まで一貫して担当／AI開発支援ツールを活用し葬祭・霊園関連団体向けシステムを開発】 ■業務概要当社のシステムエンジニアとして、葬祭・霊園関連団体向けパッケージソフトの開発業務に従事していただきます。顧客との要件定義から設計、カスタマイズ開発、導入支援まで一連の開発工程を幅広く担当し、AI開発支援ツールを積極的に活用しながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細主な業務は、顧客との折衝・要件定義、設計（基本設計・詳細設計）、自社パッケージのカスタマイズ開発、AI開発支援ツールを用いた効率的な開発推進です。顧客が抱える課題を把握した上で最適なシステム構築を行い、納品後のフォローアップや追加開発にも携わります。PLやPM経験者は、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成も担えます。 ■扱うサービス葬祭・霊園関連団体向け自社パッケージソフト、クラウドサービスなどを開発・提供しています。 ■組織構成開発部約20名。チームで協力しつつ、個々の主体性や裁量も重視される環境です。 ■業務の魅力在宅勤務主体で柔軟な働き方が可能。AI活用や最新技術を取り入れた開発ノウハウを実務で磨けます。顧客折衝から開発まで一気通貫で携われるため、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制研修支援やOJT、AI活用実践研修などスキルアップの機会が豊富です。 ■就業環境年間休日122日、平均残業月10時間程度、育休後復帰率100％。在宅勤務・時短勤務制度など働きやすい環境を用意しています。 ■想定されるキャリアパス PL・PMなどのリーダー職へのステップアップや、AI・クラウド等の先端分野のスペシャリストも目指せます。 ■企業の特徴/魅力定着率が高く、10～20年在籍の社員が多い安定企業です。AI活用を強みとし業界のDX化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-7 コスモ新宿御苑ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業代は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円＜月給＞ 301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 3,508名
平均年齢 34.0歳

求人情報全440件

セールスマネージャー（確約）／年収650万円～／1HSM
- NEW
これまでの実績・経験を活かして「セールスマネージャー（営業責任者）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行うポジションとなります。【主な業務】 ■店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ■売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ■お客様への提案商談もしくはサポート（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応も含む ■集客活動 ※webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など ■人材マネジメント、教育育成 ■パートナー（外部取り引き企業様）マネジメント ■その他店舗運営業務　　など【入社後の流れ】 ▼入社後半年～1年　管理職ライセンステスト（社内）を受けていただきます。 ▼テスト受講後　お任せする店舗を選定し、実際にセールスマネージャーとして業務についていただきます【店舗の特長】 ■商談機会が多い業界トップクラスの知名度を誇るガリバーは、集客率が良く、商談機会は月平均で40件。売上につながる環境があります。 ■提案に集中できる当社は分業制を敷くことで100％反響営業を実現。また、DXも推進しており、社内システムで在庫確認や査定も効率化しており、売上につながる提案に集中しやすいです。 ■現場目線が大事「街のクルマ屋さん」として地域に根差した運営をするのが当社。そのため現場目線のアイデアを大事にしており、地域によってはアロハシャツの接客なども。アイデアを存分に活かしやすい環境です。【いざ、キャリアの高みへ】 ◎経営目線を養える当社は“一店舗一経営”という考え方。また店舗は小規模でも数十億円程度の売上に関わることができ、スケールの大きな“経営者”としての仕事ができます。 ◎多様なキャリアパス当社は事業展開も挑戦的で、新規事業・海外事業にも前向き。そのため、店長以降も、社内公募制度で営業企画や事業企画といったキャリアにチャレンジすることも可能です。

【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ※初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
（秋田・転勤なし）／ガリバー反響営業／未経験歓迎／1SP
- NEW
ご来店されたお客様に対して、お車の紹介や買取査定を行う、カウンターセールス（内勤営業）をお任せします。 ★信頼と実績の「ガリバー」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「中古車販売といえばガリバー」という知名度で、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス！アポとりなどもなく、どの店舗も集客率が高いため、提案の機会が豊富です。 ★2件のうち1件が成約￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣反響営業のため、しっかりとした準備もできますし、提案に集中できる仕組み。知名度の高さと積み重ねてきた信頼もあって、成約率は約50％！提案が結果に結びつきやすく、モチベーション高く取り組めます。 ★知識ゼロでもスタートしやすい￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は約2週間の導入研修で基礎知識を習得します。当社では最新の『AI接客ロープレ』を導入。ローン審査などあらゆる手続き対応をAI相手に練習しますが、話すスピードや表情も分析できるので、効率よく習得することができます。【入社後の流れ】入社後は基礎知識習得のため、約2週間の導入研修を実施。当社では最新の『AI接客ロープレ』もあり、ローン審査などあらゆる手続き対応をAI相手に練習でき、話すスピードや表情も分析。忙しそうな先輩に気を遣わず、効率よく学べます。また、分業制を敷き、別途コンタクトセンターもあるため、アポ取りなどもなし。提案に集中しやすい職場です。もっと詳しく知りたい！という方は、【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介中！

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】＼ホーム社員という新制度スタート！／プライベートの事も大事にしつつも、社員一人一人のキャリアの幅を狭くしたくない！という想いから生まれた制度です。 ■秋田県内のガリバー直営店および事業所での配属となります。（詳細は、下記の勤務地一覧を参照） ※受動喫煙対策：有

月給25万円～32万9000円＋インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します＼上を目指せる環境！／ホーム社員としての募集ですが、プライベートも落ち着いて、さらに上を目指したい！となったときには、全国転勤での働き方も選択できます。 ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】月収55万円（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全36件

【東京／新店】販売スタッフ◆アパレル・ウィメンズブランドの複合店／個人ノルマなし◎／キャリア◎
- NEW
【ウィメンズブランド複合店舗のオープニングスタッフ！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／正社員／年休120日】 2026年3月5日オープンの『Edit united arrows（エディットユナイテッドアローズ）』ニュウマン新宿にて販売スタッフを募集します。当社が取り扱うウィメンズブランドの複合店舗で、店舗によって取り扱うブランドが異なるため、幅広いシーンに対応するスタイリングを提案できる環境です！ ■エディットユナイテッドアローズについて： “Empowerment”、“Diversity”、“Identity”、“Treasure”をキーワードに、女性が自分自身のためにファッションを楽しむための空間として新たに生まれた「Edit united arrows」。新宿店では「エイチビューティー＆ユース」「ロエフ」の各ブランドのオリジナル商品を中心に集積し、ブランドの枠を超えた多彩なスタイルで女性が自分らしさを表現できる空間を創出します。 ■業務内容：・接客および販売（コーディネートのご提案）・店舗ディスプレイの変更、在庫管理、店内清掃・販売・売上状況に関するレポート対応・新規顧客獲得、再来店を促す販促活動の企画・運営　など ■取り扱いブランド： <H BEAUTY&YOUTH>、<LOEFF> ■キャリアについて：販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種（本社職など）を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、ご自身のフェーズに合わせたキャリアチェンジも可能です！ ■充実したサポート体制：安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出しています！ ■ブランドの魅力： ◎ブランドの枠を超えた多彩な提案を頂けます。また別注商品の販売も予定しています。 ◎チームワークを重視しており、お互いにフォローし合いながら学ぶ合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エディットユナイテッドアローズ新宿店住所：東京都新宿区新宿4-1-6 NEWoMan SHINJUKU 2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,620円～300,000円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：25,000円～33,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～341,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】メンズデザイナー◆green label relaxing／カジュアルウェア／年休120
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【規模の大きいブランドに関与！／カテゴリー責任者や商品企画をリードへのステップアップも目指せる◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／東証プライム上場】『green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）』のメンズカジュアル（布帛/重中軽）のデザイン・企画業務全般を担当していただきます。非常に規模の大きいブランドであり、業界やお客様への影響や反応をより得られる環境で成長・挑戦頂けます！ ■業務詳細：・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など・企画立案・メーカー様商談・マーケットリサーチや店頭確認・店舗向け商品説明会での説明・店頭HELP ■担当ブランド： green label relaxing　メンズアイテム（カジュアル（布帛/重中軽））をお任せ致します。 ■担当型数想定：年間100～120型程度となります。 ■魅力ポイント： ◎非常に規模の大きなブランドで、ダイナミックにファッションビジネスに関与できます！ ◎当部門は風通しがよく、活気がある雰囲気です。中途社員も多く、オープンマインドなメンバーが多いです！ ◎お客様の声と市場ニーズを起点に商品開発へ深く関われることが最大の魅力です。自身のデザインがブランド価値向上とお客様満足につながる実感を得られます！ ◎デザイナーとして専門性を高めながら、将来的にはカテゴリー責任者や商品企画をリードする役割にチャレンジできる機会があります。 ■配属組織について： 8名(男性:5名、女性:3名） ※メンバー内訳：バイヤー2名、デザイナー3名、仕入れ管理3名（+企画業務委託 3名） ■ミッション：同社の中でもお客様の一番身近なブランドとして、green label relaxingメンズの強みであるオフィスカジュアルを軸に、お客様の声と時代の変化を捉えた商品を開発・調達しています。「今ほしい」「今買いたい」「安心感がある」と感じていただけるような、価格を超えた付加価値の提供を通じて、ミッドトレンドマーケットのリーディングブランドを目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【ポテンシャル歓迎】管理会計／計数管理からお任せ◆フレックス／在宅勤務／残業25Ｈ

~経理から管理会計にチャレンジしたい方へ計数管理をまずはお任せ！~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理、KPI管理等をお任せします ●経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます会計・計数管理チームメンバーとして、以下の業務をお任せします。入社後は先輩社員からの指導を受け業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容・中期経営計画/年度計画の策定および進捗管理・全社KPI設計、業績モニタリング、経営数値分析・事業部門との連携による課題抽出/改善提案・経営会議・取締役会向け資料の作成・収益性分析・決算対応業務 ※相談の上、ご経験に応じた業務にアサイン予定です。 ■実務を通して成長できる点・経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます。・収益性観点からの分析力、事業部門と連携し課題抽出／改善提案を行うことでの企画力・提案力を身につけることができます。・AIや先進技術を駆使した業務改善に取り組んでいます。この取り組みを通じてAIや先進技術を活用する術を身につけることができます。 ■部門の雰囲気企画業務室では大きく２つ、全社定量を管理する業務と、全社内部統制を司る業務があります。いずれも会社経営の根幹に関わるため、責任感・使命感をもって業務にあたっています。業務特性上、新卒若手社員が配属される機会は少なく、平均年齢・経験年次はやや高めですが、メンバーは各々の担当業務のみならず、互いをフォローし合える体制構築に向けた業務改善にも取り組んでいます ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～325,000円＜月給＞ 261,200円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務30時間を想定した場合の年収額です。※基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBクリエイティブ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

経営企画（マネージャー候補）◆ソフトバンクGの出版社/事業拡大に伴う増員募集

【事業拡大に伴い経営企画部のマネージャー候補を増員募集／福利厚生充実◎／土日祝休み／業界経験不問】 ■業務内容：経営企画部のマネージャー候補として下記業務をメンバーとともに下記業務を担当いただきます。（1）経営全般に関する業務・AIを活用した事業部門の支援（2）M&A検討（市場データ収集や分析など）（3）重要会議の運営、会議資料の作成（株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営を担当）（4）広報業務（コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他） ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。＜当社事業＞・出版事業ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。・ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。・デジタルサイネージ事業目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。・ハーレクインコミックス事業女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～475,000円固定残業手当/月：59,677円～153,226円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,677円～628,226円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ※上記固定残業手当は「職種手当」という名称で支給します。超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム開発担当◆13期連続増収増益・会員数65万人以上のBtoBメディアを運営/ソフトバンクG

■□リピート率90%以上・13期連続増収増益・会員65万人のBtoBメディアを支えるWebエンジニアを募集（企画～開発～運用）／事業拡大に伴う増員募集／働きやすさ◎■□ ■業務概要： 13期連続増収増益のBtoBのWebメディア「ビジネス＋IT」におけるシステム関連業務、サービスサイトの企画開発等を行っていただきます。サービスサイトの企画から開発・運用までを一貫してご担当いただきます。上流から関わり、自ら手を動かせるポジションです。 ■具体的な業務内容：（1）企画・開発：・「ビジネス＋IT」および関連サービスの企画・要件定義・設計・実装（フロントエンド／バックエンド）、テスト、リリース・生成AIを活用した新サービス・新機能の立ち上げ（2）運用・保守：・データベース、クラウドインフラ（AWS）の運用・保守・セキュリティ対策の企画・実施、脆弱性への対応（3）プロジェクトマネジメント：・編集部・営業部など事業部門との折衝、要件のとりまとめ・開発ベンダーの選定・管理、開発スケジュールの策定と進行管理 ■開発環境：・言語／フレームワーク：C#.NET、PHP（Laravel）・インフラ：AWS（ECS/EKS、Fargate、RDS ほか）・エディタ／IDE：Visual Studio、Visual Studio Code ・バージョン管理：Git ・AI開発支援：Claude Code ・プロジェクト管理／コミュニケーション：Backlog、Slack ■配属部署構成：・BIT事業部開発課：9名 ■本ポジションの魅力：・生成AIを活用した開発ワークフロー Claude Codeを開発フローに組み込んで運用しています。日常の開発ツールとして使いながら、より効果的な活用方法を模索している段階です。・会員65万人規模のシステムを支える会員65万人・年間1,000本規模のイベント運営を支える中で、システムへの要求水準は着実に上がっています。9名のチームの一員として、より高度な設計・実装に取り組めます。・自社サービスならではの一貫性システム企画の段階から関わることで、自身のアイデアが採用されることもあります。読者の反応が会員数や売上の成果として返ってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～345,000円固定残業手当/月：42,742円～55,645円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,742円～400,645円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、標準支給月数：5カ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケアサプライ

介護・福祉関連サービス

東京都港区芝大門1-1-30芝タワー9F

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設立 1998年
従業員数 1,698名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【三菱商事グループ】介護施設向け食品営業※スタンダード上場／転勤無／残業15h以内／在宅週1可

～スタンダード上場の成長企業で新規事業に携わる/営業経験者歓迎/ニーズの高い商材で提案力を磨く～ ■業務概要：保険外サービス事業として介護施設/病院向け食事（冷凍惣菜）「バランス弁当」の営業をご担当頂きます。主力の福祉用具レンタル卸事業に次ぐビジネスの事業化フェーズを担って頂く、やりがいあるポジションです！ ■具体的な仕事内容：・介護施設や病院への営業販路拡大（テレアポ/web打合せ等）・商品紹介のための試食会の実施・全国の拠点営業担当と現地＆webで提案＆勉強会の実施担当拠点の営業担当と連携して、当社の「バランス弁当」サービスの説明・試食会実施・オペレーションを担当いただきます。ニーズ獲得は基本的に拠点の営業が行いますが、拠点の開拓状況に応じて、本社営業も新規顧客開拓を行います。（後工程：前工程＝8:2） ■ 育成体制マンツーマンによるOJTで業務を丁寧にサポートします。基礎を身につけていただいた後、メイン業務を徐々にお任せしていきます。メーカー営業や金融営業など、異業種からの方も多数活躍しています。 ■組織構成：東京本社の営業グループは7名（男性3名／女性4名）おり、全国の拠点担当と連携しています。 ■職務の魅力：（1）ニーズの高い商材で事業の成長フェーズに携われる！・介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策など冷凍弁当のニーズは更に高まっており、月間100万食の事業化の目途が立ってきております。・現在は全国100拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携われます。少数精鋭の新規事業に携わる事ができ、中長期的に当社の中核人材を目指す事が可能です。（2）ワークライフバランス◎ 当社はくるみん(次世代認定)マーク取得企業。特に休暇については、法令を上回る取組みを行っています。・育児短時間勤務の対象年齢・短縮時間拡大（小学校3年生まで・朝夕30分単位で取得可）・時間単位の有給休暇制度・残業時間は月15h以内です。（3）業績好調のスタンダード上場企業当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ、東証スタンダード上場企業です。時代のニーズをとらえた商品力と営業力で売上は堅調に増加。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～340,000円＜月給＞ 285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）、昨年度実績3ヶ月/年 ※中途採用の場合、前職の経歴等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ルート営業／土日祝休み／残業20h未満／賞与年2回／九州募集

超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。車いすや電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、すでにお取引のある介護ショップ等の法人顧客へご提案します。【未経験でも安心の理由】 ★ノルマに追われないルート営業！既存のお客様への提案が中心です。 ★数字の追求より、丁寧なヒアリングと信頼関係の構築を大切にしています。【主な仕事の流れ】 ▼STEP1 訪問・ヒアリング社用車（AT車）で担当エリアの事業者様を訪問し、ニーズや課題を伺います。 ▼STEP2 最適な商品のご提案ニーズに合わせ、多彩な福祉用具や新商品、関連サービスをご案内します。 ▼STEP3 事務処理・手配帰社後、見積書作成や在庫確認、出荷指示などの事務業務を行います。 ▼STEP4 配送・アフターフォロー商品をお届けし、納品後も定期的なフォローで安心感を届けます。【目指せるキャリアアップ例】・新拠点の立ち上げメンバーや営業所長へ（30代での就任実績あり）・『バランス弁当』事業など、福祉用具以外の新規領域での活躍【手厚い研修体制】まずは先輩との同行（OJT）からスタート！専門知識や営業の基礎をマンツーマンで指導するので、ゼロから成長できます。

★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による）九州ブロックのいずれかの営業所に配属となります。 ※ご希望を十分に考慮します。【配属先】 ■北九州営業所 ■福岡営業所 ■久留米ステーション ■長崎営業所 ■大村営業所 ■熊本営業所 ■大分営業所 ■宮崎営業所 ■沖縄営業所 ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし）※北九州営業所、福岡営業所、大分営業所、宮崎営業所は選択不可 ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

■月給25万円～36万円＋賞与年2回＋各種手当《沖縄営業所以外》 ■月給24万円～36万円＋賞与年2回＋各種手当《沖縄営業所のみ》 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。

丸紅エネルギー株式会社

石油・資源

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F

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設立 1976年
従業員数 183名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【丸紅×出光の安定基盤】営業／ガソリンスタンドの管理監督・運営／年休123日／時差出勤有
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【創立50周年／直近約20年間赤字決算なし／無借金経営の安定企業で働きませんか？】 ■採用背景：国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れることで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきます。 ■仕事内容：・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先：・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■特徴：事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～953万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～495,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸紅G】営業職◇石油製品のルートセールス◇カーボンニュートラル推進企業◇社会貢献度高
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■採用背景について：国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れることで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について：石油製品の提案営業職となります。・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。・エリア制となっており、関東甲信越、静岡、北陸（石川、富山、福井）をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。・週に１回はデスクワーク中心の働き方となります。※石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただく業務がございます。 ■配属先について：広域支店は3つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について：当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～953万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～495,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7か月分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コグニビジョン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F

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設立 1974年
従業員数 202名
平均年齢 40.6歳

求人情報全7件

【西新宿】提案営業／自動車見積システム◇裁量大×顧客伴走型／実働7H・残業月10h／賞与5.2か月分

◇業界未経験歓迎／設立50年以上・安定した販売実績を誇る ◇IT商材未経験でも入社後3ヶ月の研修・OJTでキャッチアップ可能 ◇残業月10時間／実働7時間／転勤無／賞与5.2か月分（30年継続）事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」を中心とした自社製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：（1）既存顧客フォロー：年次更新、利用状況の確認・活用提案、事故トレンドや修理技術に基づく相談対応（2）新規開拓：工場・ディーラー訪問、展示会・業界団体イベントでの提案、エリア戦略立案（3）販売パートナー対応：提案支援、同行営業、販促企画、チャネル強化 ※出張は月3～4回 ■仕事の魅力： ◇業界トップの安定×変化する領域自動車の自動運転・先進安全技術が進む中で、“事故見積り”の在り方も変化しています。IT営業として市場価値を高められます。 ◇顧客伴走型の営業「売って終わり」でなく継続利用を支える関係構築型。コミュニケーション力が成果につながります。 ◇業界スタンダード製品を提案「コグニセブン」は知名度が高く、未導入工場も多数。“提案がしやすい × 成果がつながりやすい”環境があります。 ◇裁量大×営業スキルを幅広く習得エリア戦略から代理店連携、提案～導入後フォローまで一貫して担当できます。 ■組織構成：営業課には20名、営業担当10名が在籍しております。30代が中心で、20代後半の若手も活躍中。 ■研修・教育体制：入社後1ヶ月は社内にて研修を行い、2ヶ月目からはOJTにて先輩の同行をいていただきます。3ヶ月で独り立ちを想定しております。 ■当社について：創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～599万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～331,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 310,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務/設計経験１年から歓迎】AI搭載保険・自動車業界向け製品開発◆事故車修理費見積自社システム

B2BでもB2Cでも業界トップの利用率/大手損保が株主である当社は、安定感のある経営基盤を元にしたシステム開発への大規模投資 ■担当製品（以下いずれかの製品に携わっていただきます）・コグニセブンAI 自動車修理費見積システムにAIを活用し見積支援機能を搭載したクライアントアプリケーションです。現在は一部カーメーカー向けへ提供を開始しており、将来的には利用者の拡大や更なる機能アップ、AI領域の拡大を検討しています。・AI-Check 自動車修理費の適正化をチェックするためのシステムです。修理費の不正請求や不適切な修理内容および誤りの検出など、カーオーナーや業界全体の適正修理を支えるための製品であり、自動車修理業界の業務支援システムとして活用いただいております。 ■業務概要：上記製品であるクライアント型業務アプリケーションのシステム開発に携わっていただきます。 ※入社直後はC#でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にWeb移行を検討しています。 ■具体的な仕事内容・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。・自社サービスのコーディング・テスト・保守までの製造工程に一貫して携わっていただきます。・アルゴリズムの開発は別部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては、当開発チームと営業部が協力して行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。・入社直後はC#（WPF）でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にはWeb移行も検討しています。 ■開発環境：・言語：C# ・フレームワーク：Prism、.NET Framework ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack ■同社について当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～315,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 305,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社貿易ビルサービス

設備管理・メンテナンス

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館9F

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設立 1970年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松町／発注者側】オフィス改修の企画・工事ディレクション／施工管理経験者歓迎／残業20h

～施工管理経験を活かしながら、企業の理想のオフィスづくりを実現。発注者に近い立場で企画から完成まで携われるポジション／年収623万～822万円／浜松町駅直結・残業月20時間程度～ ■業務概要世界貿易センタービルに入居する企業のオフィス移転やレイアウト変更、リニューアル工事の企画・推進を担当します。単に工事を管理するだけではなく、お客様である企業担当者から「どんな働き方を実現したいか」「どんな課題を解決したいか」をヒアリングし、最適なオフィス空間を企画。設計会社や施工会社と連携しながら完成までプロジェクトを推進します。施工管理や設計の経験を活かしながら、お客様により近い立場でオフィスづくりに携わることができる仕事です。 ★この求人で叶うこと【現場常駐から、働き方改善を実現】これまでの施工管理経験を活かしながら、企業のオフィスづくりを企画から完成まで支えるポジションです。現場常駐や長時間労働が前提ではなく、協力会社と連携しながらプロジェクト全体を推進する役割のため、残業は月20時間程度。年間休日123日、転勤の場合は大崎営業所の1箇所のみ、これまで培ってきた経験を無駄にすることなく働き方を見直すことができます。【お客様と直接向き合い、理想のオフィスを形にする】施工管理では決められた設計図をもとに工事を管理することが中心ですが、本ポジションは「どんなオフィスにしたいか」をお客様から直接伺うところからスタートします。企業担当者や経営層と打ち合わせを行い、レイアウトや内装計画を検討。完成後に「働きやすくなった」「社員の評判が良い」といった声を直接いただけるため、大きなやりがいを感じられます。【企画・提案にも携わり、市場価値を高める】企画・提案から設計会社や施工会社との調整、引渡しまで一貫して携わるため、施工管理だけでは身につかない顧客折衝力やプロジェクト推進力を磨くことができます。将来的には数千万円から2億円を超える大型案件も担当可能。技術だけでなく、プロジェクト全体を動かせる人材へステップアップできます。 ■業務詳細・入居企業の要望や課題のヒアリング・レイアウト・内装プランの検討・見積作成、工事手配・施工会社との調整、進捗管理・引渡し、アフターフォロー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 623万円～822万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～427,840円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 352,000円～462,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計６ヶ月ほど）※前年実績 ※管理職での採用の場合は、管理監督者となるため残業代は発生しません。【年収モデル】 30歳/623万円(家族手当含む)＋残業代 35歳/822万円(家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新都市ライフホールディングス

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー28F

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設立 1978年
従業員数 230名
平均年齢 47.1歳

求人情報全1件

【UR都市機構G】管理組合運営《マンション・商業施設》転勤なし／チーム制・担当1～3件のみ／土日祝休

～担当はメイン1～3件のみ◎UR都市機構グループの安定基盤のもと、一つひとつの管理組合とじっくり向き合える環境／年休122日・土日祝休・残業月13h程度・所定労働7時間15分と、腰を据えて働きたい方におすすめ～ ★ポイント★ ・担当はメイン1～3件のみ。 10棟以上を抱えることが一般的な業界の中で、当社はチーム制で管理組合運営を支えています・UR都市機構グループの安定基盤のもと、マンションだけでなく商業施設や街づくりにも関われる環境です。 ■業務内容：マンションや商業施設の管理組合運営を支え、資産価値の維持・向上に貢献するポジションです。部門全体で23組合を管理しており、各組合を2～3名のチームで担当しています。そのため、一人に業務が集中することは少なく、難易度の高い案件も知見を共有しながら対応可能です。 ■業務詳細（1）組合運営サポート予算・決算管理や各種手続き対応などを通じて、管理組合の安定運営を支援します。（2）理事会・総会対応会議運営や資料作成、議事録作成などを担当。組合の意思決定を支える重要な役割です。（3）維持管理・調整業務清掃会社や設備会社と連携しながら建物管理を実施。中長期的な修繕計画の提案にも携わります。 ■組織構成：同部門には、現在25名の社員が在籍（＋派遣・パート社員）。部門全体で23組合を管理しており、2～3名でチームを組み各組合に対応します。（1人あたりの担当数：メイン1～3、サブ1～3組合程度） ■働き方・年休122日／土日祝休・残業月13H程度日常的に遅くまで働くことは少なく、無理なく続けられます。・所定労働7時間15分理事会対応で月2日程度の土日出勤あり（平日振替） ■当社について当社はUR都市機構グループとして、1978年からニュータウンや再開発地区の街づくりにあわせて、ショッピングセンターの開発や管理運営を担ってきました。現在では、首都圏を中心に85施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、地域の生活に寄り添った安全・快適・便利な商業施設づくりや運営管理を行っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー28階勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～335,200円その他固定手当/月：17,624円～22,112円＜月給＞ 278,024円～357,312円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、残業手当（13h相当）含む。通勤手当別途。別途該当者には扶養手当、住居手当、資格手当あり。（資格手当例：管理業務主任者証保持者　月額5,000円） ■賞与年2回（昨年度実績4.65か月分　令和7年実績） ■昇給年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスファシリティサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F

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設立 1980年
従業員数 515名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【千葉】設備管理◆電気主任技術者歓迎/東京ガスグループ/福利厚生充実◆
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《将来は電気主任技術者として活躍◎第三種電気主任技術者お持ちの方歓迎！働き方◎～残業平均18時間程度／有給取得率91％／平均勤続年数10年以上／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景東京ガスグループの一員として、オフィスビルや工場のユーティリティ設備管理を軸に、多彩な建物の維持管理を担う当社。現在はグループ外物件の獲得を強化しており、これからの当社を支える中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容まずは電気主任技術者の代務者として、業務に慣れることからスタート。経験を積み、将来は電気主任技術者として、組織を支える中心メンバーへの成長を期待しています。事業拡大が進む今、専門性を高めて会社を共に創り上げていく。そんな前向きな姿勢を大切にしています。 ※入社後2週間程度は本社での研修ありオフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当していただきます。エリアは関東圏（主に一都三県）になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担っていただきたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検・保守／修繕等の維持管理、各施工管理・設備機器の運転操作、監視・省エネなどの設備改善提案・お客様からの要望・クレーム対応・社内外関係者間の連絡、調整・工事協力会社への発注など【働き方例】 ◆管理メンバー：平均5～10名（多い案件は20名以上） ◆対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心（一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です）《こんな案件もあります》お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ ◎ユーティリティ機器の運転・点検 ◎消耗品の交換・管理 ◎故障時の一次対応 ◎データーに基づくエネルギー管理 ■働き方：・働きやすい環境：残業平均18時間（全社平均）と非常に働きやすい環境です。首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ガス幕張ビル住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～311,900円＜月給＞ 256,300円～311,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル・資格を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■資格者選任手当：規定有 ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：全額支給 ■残業時間：月平均18時間（全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】＜第三種電気主任技術者＞設備管理／選任経験が積める◎◆東京ガスG／年休125日（土日祝）

《日勤×土日祝休み◎22kV受変電設備に携わる／ビルメンテナンス経験をお持ちの方歓迎！働き方◎～残業平均18時間程度／有給取得率91％／平均勤続年数10年以上◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景東京ガスグループの一員として、オフィスビルや工場のユーティリティ設備管理を軸に、多彩な建物の維持管理を担う当社。現在はグループ外物件の獲得を強化しており、これからの当社を支える中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ また電気主任技術者として従事（受電電圧は22kV）いただきつつ、業務に慣れることからスタート。※入社後2週間程度は本社での研修あり経験を積み、将来は電気主任技術者として、組織を支える中心メンバーへの成長を期待しています。事業拡大が進む今、専門性を高めて会社を共に創り上げていく。そんな前向きな姿勢を大切にしています。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当していただきます。エリアは関東圏（主に一都三県）になります。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検・ユーティリティ機器の運転・点検・保守／修繕等の維持管理、各施工管理・設備機器の運転操作、監視・故障時の一次対応・省エネなどの設備改善提案・お客様からの要望・クレーム対応・消耗品の交換・管理・社内外関係者間の連絡、調整・工事協力会社への発注など・データーに基づくエネルギー管理 ■働き方働きやすい環境：残業平均18時間（全社平均）と非常に働きやすい環境です。有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎管理センター住所：神奈川県川崎市川崎区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～308,700円＜月給＞ 255,500円～308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル・資格を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■外部統括管理者手当（東京ガスグループ以外の受託先の外部物件に常駐勤務する場合に支給される手当） ■資格者選任手当：規定有 ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：全額支給 ■残業時間：月平均18時間（全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクロストランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新木場2-14-11

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設立 1972年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜鶴見】出荷管理MGR◆年収580万～／プライム上場センコーG／有名アパレルの出荷管理／土日祝休
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【海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／物流大手センコーグループの安定基盤】当社は貴殿に担当いただくクライアントの日本国内の物流業務を一手に引き受けており、勤務地となる横浜物流センターは、日本での物流の中心拠点としての倉庫機能を果たしています。今回募集する方には、このブランドの出荷管理マネージャー(管理職/係長)として物流業務の要となるセンター全体及び担当業務のマネジメントをお任せします。日本でも多くのファンを持つこのブランドのブランドイメージや世界観を大切にしながら業務を行い、迅速に商品を顧客へ発送し、生産性の向上やKPI達成に向けたマネジメントをお願いします。店舗出荷業務と合わせると、倉庫内の在庫数は200万点に達し、倉庫の総面積は1万坪、パート・アルバイトスタッフは200名を超える大規模な倉庫です。業務推進に必要な権限や裁量もお渡ししますので、実現したいことをスピーディーに実行できる環境が整っています。 ■業務詳細：・倉庫全体及び担当業務の業務管理と業務改善、KPIの達成・チームメンバー（部下社員、パート等）のマネジメント・横浜物流センター全体の収益管理・クライアント企業との調整や折衝 ■配属先情報：センター長＞マネージャー（※このポジション）＞リーダー社員＞アシスタントリーダー社員＞パート・派遣（80名） ※横浜センター全体：社員21名（男性11名、女性10名） ■やりがい・魅力：・人員配置（増員／減員／採用）、業務推進に必要なコストの投下判断などに関する必要な裁量や権限があります。・将来的に上級マネジメント職(課長、部長など)へのキャリアアップが視野に入るポジションです。・人員配置やコスト投下の裁量を持ち、1万坪・200名超の大規模センターを牽引する醍醐味があります。・夜勤のない職務、ワークライフバランスを高いレベルで実現している環境で、充実したマネジメント経験が積める、働きやすさとやりがいを両立した環境です。一例として、残業時間が長くならないよう、センター内キャンペーンとして「平均19:15に帰ろうキャンペーン」を実施しており、2026年は毎月達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜物流センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 三井不動産ロジスティクスパーク4F 勤務地最寄駅：京急／JR線／京急鶴見／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,361円～361,000円＜月給＞ 337,361円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　また、平均的な残業時間を含んでいます。 ■賞与：年3回（7月、12月、4月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新木場本社】経理/管理職・係長　東証プライム上場の大手・センコーG／賞与年3回・スキルアップ可能

～残業月10～20h/東証プライム上場Gの安定基盤～物流業界大手・東証プライム上場のセンコーグループホールディングス(株)100%出資の当社で、本社の経営管理部門にて、経理・財務・税務の実務全般をご担当いただきます。 ■業務内容・月次決算の計上チェックや数値管理、各種帳簿の確認　・四半期・年次決算処理、会計内容の精査　・リース、固定資産、投資資産に関する会計判断や減価償却、資産計上方法の検討・提案　・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、金融機関との折衝　・業務フローの改善や運用標準化の推進　・税務業務（決算後の申告までの流れの理解と対応） ※決算処理、税務はグループ会社にアウトソースしているため、実務経験はなくても問題ありません ■組織構成配属となる経営管理部は8名で構成されています。★に入る方の募集となります。部長（40代）1名、課長（40代）1名、★、上席主任（係長補佐）1名、主任3名、係員１名　再雇用者（60代）1名部長・上席主任・再雇用者が予実管理を、課長・主任・係員が会計業務を行っています。男性4名、女性4名で構成されています。 ■キャリアパス係長としてご入社いただき、その後は課長・部長とマネジメントを目指していただくことや業務改善提案等をを期待しています。 ■同社で働く魅力 ◇【安定性】親会社のセンコーグループは小売・食品など生活物資に強い物流大手です。積極的なM&Aと多角化戦略により、20期以上の連続増収を達成する、驚異的な成長力と安定した業績基盤を誇っています。 ◇【充実した研修制度】親会社主催の経理研修や懇親会があり、グループ会社など横のつながりを持つことができます。困ったことがあれば親会社やグループ会社などにも気軽に相談できる環境が整っています。 ◇【挑戦できる社風】メンバーのチャレンジを応援する社風で、毎年新しい施策やテーマに挑戦しているメンバーもいます。 ◇【温和な社風】部署の雰囲気は温かく、メンバーは皆勤続5年以上となっており、安定感のある組織で働くことができます。 ■就業環境・残業は月10～20時間程度を想定しています（1分単位で残業手当支給）・服装はスーツ/オフィスカジュアルとなります ■採用背景業務内のメンバーの割り振りを踏まえ、増員で採用を行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年3回（7月、12月、4月成果報酬）、昇給年1回（5月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～410,000円＜月給＞ 337,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与、決算賞与及び想定残業手当（20時間/月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレコメディア

アウトソーシング

東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア

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設立 1981年
従業員数 1,100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【高田馬場】法人営業◆コールセンターの導入提案/残業月20ｈ程度・年休120日/創業40年の老舗企業

【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■入社後のミッション：若年層のメンバーが増えてきた中で、若年層のメンターとなれるような、営業経験がある方を今回は募集しております。将来的には部長・副部長候補・プレイングマネージャーとしても活躍していただきたいという想定での採用です。 ■業務内容：新規および既存の法人企業向けに、コールセンターやBPOサービスのソリューション営業を行っていただきます。・コールセンターや事務系OSサービスの提案営業・新規顧客の開拓及び既存顧客のシェア拡大のための営業活動（新規：既存=6：4程度の割合です）・提案書作成、見積り作成・コンタクトセンター運用部門など社内関係部署との打合せや調整業務 ※経験に応じて、マネジメントもお任せする可能性がございます。 ■取引先について：取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120～）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■提案するコールセンター事業について：電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。専門の教育チームによる毎日のモニタリングで、高いコミュニケーションレベルを保持しています。 ■組織構成：営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■入社後の流れ：入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、その後営業配属となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて考慮・決定致します。 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】新規営業・新規事業開拓・事業企画◆年収600万円～／土日祝休◆創業40年超安定企業

■業務内容：支社長直下で、新規営業関連全般・企画をお任せいたします。当社はコールセンター事業、事務・BPO事業、多言語サービス事業をメインとして行っています。持続的な成長に向けて、新たな事業の柱を作っていただきます。 ■具体的には：・新規顧客開拓の選定・フィールドセールス・企画立案・設計・事業企画・提案書作成・営業部門やコンタクトセンター運用部門など、社内関係部署との打合せや調整業務　など ■当ポジションに期待すること：・入社してから1年程度で、後輩の育成やサポート等に取り組んでいただきます。 ■職場環境と各種制度：・社内提案制度も導入していて風通しの良い社風・経営者との距離が近く、全体的に落ち着いた雰囲気・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実・育児出産休日取得実績があり、公私のバランス◎ ■育休復帰について：・育休産休後は時短勤務の正社員として復帰する社員が多いですが、ご希望や適性に応じて様々なキャリアを準備しております。部長やセンター長など、適正な評価をするため中途社員からでも昇進していく方が多いです。 ■当社について：・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。

＜勤務地詳細＞徳島コールセンター住所：徳島県徳島市山城町東浜傍示1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 63名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【仙台／日清紡G】環境調査の法人営業◇建設・土木業界経験歓迎◎年休120日／転勤なし／土日休

【建設・土木業界経験を活かせる！日清紡グループ売上高5,000億円の関連総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率70％超！転勤なし】　 ■業務内容宮城を中心とした東北地方にて、調査依頼のあった建設業界の企業様や設計事務所、役所へ出向き、環境調査を受注する営業をお任せします。営業部はご提案するサービスごとに部署がわかれておりますが、当ポジションでは「環境調査全般」をご担当いただきます。当社ではアスベスト分析、土壌分析などの幅広いサービスを展開しておりますので、お客様のニーズに合わせて部署をまたいで総合的にサービスのご提案が可能です。解体工事や建設工事などの際に行う調査ですので、土木業界や建設業界での知見を活かして働くことができます。近年の環境規制やコンプライアンスの厳格化から環境調査の需要は堅調です。 ■業務詳細・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、設計事務所、不動産業者、自治体など）を訪問し、環境調査の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ※取引先からの紹介やお客様からの問い合わせ経由で「環境調査とは」からご説明します。・見積りと契約：顧客のニーズに応じた見積りを作成し、契約を締結します。・調整・納品：調査のスケジュールや請求など技術部門と連携します。 ※現場での調査へ同行することもあり直行直帰も可能 ■入社後の流れ・営業同行　営業同行OJTで、業務フローを覚えていきます。・調査への同行　実際に現場調査に同行することで、環境調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■働く環境　完全週休二日制で祝祭日は出勤日となることもありますが、その分を夏季休暇など大型連休に加えることで年休　120日を実現しております。　有給休暇について：入社1年経過後15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は約70％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市若林区上飯田２-4-12 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日清紡G】環境調査の法人営業◇建設・土木業界経験歓迎◎年休120日／転勤なし／土日休／ノルマなし

【建設・土木業界経験を活かせる！日清紡グループ売上高5,000億円の関連総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率70％超！転勤なし】　 ■業務内容東京や神奈川、埼玉、千葉などの調査依頼のあった建設業界の企業様や役所へ出向き、環境調査を受注する営業をお任せします。営業部はご提案するサービスごとに部署がわかれており、当ポジションでは「環境調査」をご担当いただきますが、当社ではアスベスト分析、土壌分析などの幅広いサービスを展開しておりますので、お客様のニーズに合わせて部署をまたいで総合的にサービスのご提案が可能です。解体工事や建設工事などの際に行う調査ですので土木業界や建設業界での知見を活かして働くことができます。近年の環境規制やコンプライアンスの厳格化から環境調査の需要は堅調です。 ■業務詳細・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、不動産業者、自治体など）を訪問し、環境調査の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ※取引先からの紹介やお客様からの問い合わせ経由で「土壌調査とは」からご説明します。・見積もりと契約：顧客のニーズに応じた見積もりを作成し、契約を締結します。・調整・納品：調査のスケジュールや請求など技術部門と連携します。 ※現場での調査へ同行することもあり直行直帰も可能 ■入社後の流れ・営業同行 OJTでの営業同行でご案内の仕方を覚えていきます。・調査への同行実際に調査に同行することで環境調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■働く環境東京本社営業部は部長を含む６名が在籍しております。完全週休二日制で祝祭日は出勤日となりますが、その分を夏季休暇など大型連休に加えることで年休120日を実現しております。有給休暇について：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東設土木コンサルタント

建設コンサルタント

東京都文京区本郷1-28-10

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設立 1983年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長岡市／東京電力G】土木構造物の管理業務　■内勤7割／残業20H／完休2日土日祝休／賞与5.5ヵ月

◇◆中部地方の生活を支える縁の下の力持ち◎やりがいと働きやすさのどちらも諦めたくないという方にぜひ挑戦いただきたいポジション◆◇ ● 年間休日123日×残業15Hで自分のためにも時間を使える ● 地域生活に欠かせないインフラ設備に携われる ● 奨学金補助最大500万円で生活も安定 ■ 業務概要東京電力グループの当社にて、ダム・トンネル等の大規模インフラにおける土木設計・データ分析・評価・技術指導等の管理業務をお任せします。現場での実作業はなく、内勤でのデータ分析や報告書作成がメインです。 ■ 業務詳細＼メイン業務／・トンネル、ダム、道路、発電所等のインフラ設備における設計、検討やデータ分析、地すべり等防災に係る評価・診断、報告書作成【現場】ダム、トンネル、地下発電所、地すべり斜面等の調査・計測結果の管理【内勤】計測データの分析・評価、土木構造物の設計・検討、報告書作成 ※将来的には育成やマネジメントも期待しております。 ■現場比率：現場3：内業7 ■事業の特徴：（1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。（2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事務所住所：新潟県長岡市坂之上町2-4-12 勤務地最寄駅：JR　信越本線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～343,000円＜月給＞ 294,500円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋駅／東電Ｇ】インフラコンサルタント　■最先端技術の提案／インフラ維持管理／賞与5.5ヶ月

◇◆東電グループで日本を支えるインフラに新しい技術の風を吹かせる◎ＡＩやロボットなど最先端技術を用いて維持管理における課題を解決するコンサルタント職◆◇ ● 月平均残業時間15Ｈ×年間休日123日（土日祝日休み／完全週休2日制） ● ＡＩやロボットなど最新技術で維持管理業務をより効率よく、安全に ● 新規事業だからこその挑戦ができる環境 ■業務概要社会インフラの維持管理における課題解決に向け、企画提案・推進を行うソリューションコーディネーター（コンサルタント）業務です。 ■業務詳細 ○課題ヒアリングと提案 └ 対面・Web打合せや展示会などを通じ、インフラ管理者（民間企業・官公庁等）のニーズや課題をキャッチアップ。それらを基に、最適なソリューションを提案・コーディネートします。 ○先端技術の活用・実証 └ 当社の独自技術やAI・ロボット・ドローン等の先端ツールを活用した課題解決策の実証テストやプロジェクト推進を主導します。 ○研究開発・案件推進のサポート └ アイデア創出から実証・AI教師データの作成、データ分析まで幅広く関わり、現場のデータ活用や技術開発を支えます。 ○現場調査 └ 橋梁やトンネルなどの実際のインフラ現場へ足を運び、現地の状況確認やデータの収集を行います。 ■事業の特徴 1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～291,000円＜月給＞ 261,500円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立社会情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F

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設立 1986年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.9歳

求人情報全34件

システムエンジニア◆あなたに合ったポジションを御提案/在宅可/面接1回#164

～開発経験のある方積極採用中！日立Gにて更なるキャリアアップをしたい方へ～ ●日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％ ★以下のような方にお勧め・現職よりも商流を上げてキャリアUPしたい方・年収・現職よりも企業規模をアップさせたい方 ■業務内容以下内容を中心にご経験に合わせてお任せいたします（1）既契約プロジェクトについて、システム品質を確保し、顧客業務システムを安定稼働させることを優先事項と捉えて活動しています。また、新規アカウント・分野への事業拡大を実現し、人々の笑顔があふれる便利で豊かな社会づくりに貢献します。（2）官公庁等の業務支援に関するシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。・顧客先にて要件定義支援・設計書執筆、製造の担当、レビューアなどの対応・社内での設計・製造作業取り纏め・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務、リーダ配下でのサブリーダ業務（3）官公庁の業務支援に関するシステム開発。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。【具体的には】 ◇顧客先にて設計レビューなどの顧客対応 ◇社内での設計／開発作業取りまとめ ◇進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務 ■その他・平均勤続年数16年・平均残業時間23.5時間/月・年間休日126日・育休取得率女性100％/男性90％・平均有休取得実績19日 ■働く環境・フルフレックス制度・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆あなたに合ったポジションを御提案/在宅可/面接1回#163

～インフラエンジニアとしてご経験のある方積極採用中！日立Gにて更なるキャリアアップをしたい方へ～ ●日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％ ■業務内容以下内容を中心にご経験に合わせてお任せいたします（1）官公庁向け大規模インフラ基盤の中核を担うポジションです。 Windows Server／Active Directory を中心としたオンプレミス環境の設計・構築・テスト・保守まで、一貫して携わることができます。 2027年2月までの構築フェーズ完了後も、同一システムの保守・機能追加対応に継続して参画いただくため、長期的なキャリア形成が可能です。腰を据えてスキルを磨きたい方に最適な環境です。（2）官公庁向けのシステム開発・保守プロジェクトにおいて、インフラエンジニアの担当者またはサブリーダー業務として、設計・構築・維持管理等の工程全体を担当していただきます。その後は類似案件や社内の別案件で活躍いただく予定です。 ■その他・平均勤続年数16年・平均残業時間23.5時間/月・年間休日126日・育休取得率女性100％/男性90％・平均有休取得実績19日 ■働く環境・フルフレックス制度・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F

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設立 2022年
従業員数 2,334名
平均年齢 -

求人情報全76件

【神田駅付近】システム開発エンジニア※PL/PM候補◆リーダー経験者歓迎／福利厚生充実（第二）
- NEW
～NTTデータGの安定基盤／お金のとおり道をつくる／社会貢献性◎～ ●上流工程メインで担当／未経験からPL・PMとして挑戦できる ●『リモート勤務可×フレックス×離職率3.4%』働きやすい環境 ●中央銀行のシステムを長年担当する確かな実績と高い技術力をもつ企業 ■MISSION 当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容・金融業界をメインとするシステム業務開発におけるリーダー業務・お客様とのシステム要件調整、プロジェクトマネジメント全般、チームメンバーへの指導、育成補助 ■開発案件の一例・日本の中小企業・創業企業を支えるバンキングシステムの開発・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般・親会社である大手情報サービス企業と共同開発等 ※開発期間が2年以上におよぶ案件もあります。 ■この事業部の魅力：・リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがあります。・キャリアパス実現に向け、技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。 ■ポジションの魅力：・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 679万円～958万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～498,000円＜月給＞ 353,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業代を含めた金額となります。 ■賞与：約6か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】維持保守エンジニア※富士通製汎用機（GSシリーズ）／NTTデータG（eB）
- NEW
【NTTデータグループ・業界トップクラスのシェア／ベテランならでは強みを活かす】 ■募集背景：当社は、金融・決済システムの高度な信頼性を支える企業として、社会インフラを守る重要な役割を担っています。長年の経験をもつシニア層の技術力は、これからの金融基盤を維持・発展させる上で欠かせません。特に富士通製汎用機（GSシリーズ）は、深い実務経験が価値を持つ領域です。そこで今回、実務経験に裏付けされた確かな技術と判断力をお持ちの50代の方を歓迎し、長期的にご活躍いただけるポジションを募集します。 ■業務内容：富士通汎用機（GSシリーズ）を中心とした維持保守のプロフェッショナルとして活躍いただきます。・GSシリーズ基幹システムの維持保守、監視、障害対応・性能分析、パラメータ調整などの技術判断・変更管理、構成管理、運用改善などのプロセスリード・若手への技術継承・アドバイス・既存運用の効率化、手順見直し、自動化提案・金融機関向けシステム特有の安定性・信頼性の確保「若手が気づかないポイントに気づける」「経験から最適な判断ができる」といったシニアならではの強みを活かしていただけます。 ※業務の一例・富士通GSシリーズ基幹システムの維持保守・手順見直し・運用改善の企画と実行・障害対応の原因分析と恒久対策立案 ■ポジションの魅力： ◎「経験が即戦力になる」貴重なポジション富士通汎用機は、経験値がそのまま価値になる領域。キャリアの集大成として活躍できます。 ◎安定した金融系業務のため、長く働き続けられる環境中長期的な運用が中心で、激しい変化が少なく、腰を据えて働けます。 ◎若手に頼られる“技術の柱”として活躍自分の知識や判断が組織全体を支え、次世代の育成にも貢献できます。 ◎成果や改善提案が正当に評価される環境年齢ではなく「技術力」「改善への姿勢」で評価されます。 ■エンジニアに優しい環境面・在宅勤務の頻度※在宅、もしくは当社契約のシェアオフィスも利用可事業部平均：44.5％（2022年度実績） ※担当、グループによっても異なるが、調整は可能・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等コアタイムなしのフレックス制度を採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 679万円～958万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～498,000円＜月給＞ 353,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井筒まい泉株式会社

ファーストフード関連

東京都渋谷区神宮前4-8-5

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設立 1965年
従業員数 333名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】商品開発◆リーダー候補◆とんかつのまい泉◆サントリーグループの安定性＆挑戦的ものづくり文化

＜とんかつのまい泉／老舗ブランド×積極的な新商品展開／サントリーグループの安定性＆成長戦略＞商品の企画から原材料や製造方法の検討、試作品作成まで幅広く担当いただきます。あなたのアイディアが実際に商品としてお客さまに届けられる、やりがいあるお仕事です！【具体的な仕事】企画～試作～改良～店舗・工場への落とし込み原価計算、商品規格書作成開発会議等の資料作成工場での検証作業、品質向上【入社後の期待成果】新商品、改良品を主担当として自走（1～2年後）原価、品質の向上、安定化への取り組み ●成長をサポートお客さまにより質の高い商品とサービスをご提供するためには、従業員の成長は欠かせないもの。それを支える環境として、店長強化研修や顧客満足度研修、計数管理研修など、階層別・職種別の研修制度を整備しています。また、外部研修も積極的に取り入れることにより、従業員の成長意欲を高めています。 ●働きやすい環境まい泉は、一?ひとりの従業員を財産であると考えています。少しでも働きやすいと感じていただくための取り組みを積極的に推進中です。例えば、受注発注システムの導入や勤怠管理のシステム化などを実施し、時間生産性の効率を重視した職場環境を整備しています。また、従業員の意見にも耳を傾けています。 ●質を重視した職場お客さまへ提供するお料理やお弁当などはもちろん、サービスなど全てにおいてホスピタリティの高さを企業理念に掲げるまい泉。世間でも広く知られている「まい泉」というブランドを、今よりもさらに成長させる過程に携わることができます。より良い評価が得られるたびにやりがいを感じられるお仕事です。 ●とんかつまい泉とはとんかつブランドで高い知名度を誇る「とんかつまい泉」を運営する井筒まい泉株式会社。2008年には企業としてより強い基盤を築くために、サントリーグループの一員となりました。老舗の美味しさはそのままに、時代に合わせたサステナビリティの取り組みにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前４丁目8-5 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～624万円＜賃金形態＞月給制給与はスキルや経験などを考慮し初任給額を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円その他固定手当/月：11,000円～55,000円＜月給＞ 261,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与を含んだ金額になります。賞与3.6か月（2026年実績）【各種手当】・時間外手当全額支給（月給額にみなし残業代は含まれておりません）・役職手当 ⇒サブリーダー：月11,000円 ⇒リーダー：月28,000円 ⇒課長代理：月55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】食品工場長候補（サントリーグループ）とんかつのまい泉◆サントリーグループの安定性

＜とんかつのまい泉／老舗ブランド×積極的な新商品展開／サントリーグループの安定性＆成長戦略＞昨年立ち上げた大阪工場の工場長候補としてご入社頂き、ゆくゆくは工場全体のヒトモノカネのマネジメントを担って頂きます。【具体的な仕事】・工場予算管理・生産管理、生産性向上施策の立案・スタッフマネジメント(採用、労務、教育)・品質管理(運?/監査対応/改善) ・他一般的な工場運営業務 ●働きやすい環境井筒まい泉は、一?ひとりの従業員を財産であると考えています。少しでも働きやすいと感じていただくための取り組みを積極的に推進中です。例えば、受注発注システムの導入や勤怠管理のシステム化などを実施し、時間生産性の効率を重視した職場環境を整備しています。また、従業員の意見にも耳を傾けています。 ●質を重視した職場お客さまへ提供するお料理やお弁当などはもちろん、サービスなど全てにおいてホスピタリティの高さを企業理念に掲げるまい泉。世間でも広く知られている「まい泉」というブランドを、今よりもさらに成長させる過程に携わることができます。より良い評価が得られるたびにやりがいを感じられるお仕事です。 ●とんかつまい泉とはとんかつブランドで高い知名度を誇る「とんかつまい泉」を運営する井筒まい泉株式会社。2008年には企業としてより強い基盤を築くために、サントリーグループの一員となりました。老舗の美味しさはそのままに、時代に合わせたサステナビリティの取り組みにも力を入れています。 ●成長をサポートお客さまにより質の高い商品とサービスをご提供するためには、従業員の成長は欠かせないもの。それを支える環境として、店長強化研修や顧客満足度研修、計数管理研修など、階層別・職種別の研修制度を整備しています。また、外部研修も積極的に取り入れることにより、従業員の成長意欲を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府寝屋川市宇谷町9-1 学研都市線寝屋川公園駅から徒歩20分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～348,000円その他固定手当/月：11,000円～132,000円＜月給＞ 299,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はスキルや経験などを考慮し初任給額を決定します。年収は賞与を含んだ金額になります。賞与：3.6ヶ月（2026年実績）【各種手当】・役職手当 ⇒サブリーダー：月11,000円 ⇒リーダー：月28,000円 ⇒課長代理：月55,000円 ⇒課長：月132,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラコステジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F

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設立 1987年
従業員数 851名
平均年齢 -

求人情報全28件

【静岡市】『AIGLE』店長候補◆アパレル／チーム育成～ブランド魅力発信まで／長期連休可・残業少

【チーム育成～ブランド世界観や価値の発信までお任せ◎／売上好調／新店・リニューアルによるブランド拡大フェーズ！／インセンティブあり／離職率低・長期連休取得可】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける店長候補を募集致します。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■業務概要：：・ブランド戦略を理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行・店舗の売上最大化（目標設定、KPI分析、施策）・店舗スタッフのパフォーマンス最大化（コミュニケーション、勤怠管理等）・消耗品、店舗経費の管理・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行・スタッフの労働環境整備と管理・規定やルールの順守　等 ■ブランドとしての【AIGLE】～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化：従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！

＜勤務地詳細＞ AIGLE 静岡県（静岡市）エリア住所：静岡県静岡市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～375,000円＜月給＞ 291,667円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】『ラコステ』店長候補◆アパレル／売上好調／新店・リニューアルなど拡大中／長期連休可・残業少

【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売～店舗運営～スタッフマネジメント～在庫や備品管理～オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！（1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について：世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム：ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。

＜勤務地詳細1＞ LACOSTE 東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LACOSTE 神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ LACOSTE 千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～375,000円＜月給＞ 291,667円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー

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設立 1986年
従業員数 697名
平均年齢 43.4歳

求人情報全15件

【御成門】運用モニタリング◆外部委託運用で専門性向上／年収700万～／三井住友トラストG

～運用経験者へ／外部委託ファンドのモニタリング・DDを担当◆大手運用会社で専門性を高めつつ在宅勤務可～ ■業務内容：・外部委託ファンドのモニタリング（含むオンサイトミーティング）、運用管理・新規ファンドの発掘やデューディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング・顧客への運用報告資料の作成と運用状況の説明 ■実務を通じてのやりがい：国内機関投資家市場において最大手ナラデハの規模の大きな案件に携わることができます。グループ内の多様な部署部門と連携を深めながら、アセットマネジメントビジネスを俯瞰的に多角的に捉えることの視野を広げることが可能です。 ■当社の運用の特色充実したリサーチ体制をベースとした徹底的な分析による銘柄選択とポートフォリオ構築にあります。総勢100名を超える経験豊富なファンドマネジャーが、チーム制のもと、独自のリサーチ情報を活用して投資判断を行います。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：・退職金制度、確定拠出年金（DC）、グループ会社持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス（リロクラブ）等の福利厚生が充実しております。 ■企業概要：運用資産残高93兆9,156億円（2025年3月末基準）を誇る、アジア最大級の資産運用会社。内外の機関投資家から個人まで幅広い顧客ニーズに応え得るビジネス基盤と、企業年金（DB・DC）での高いプレゼンスを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。・年収：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／御成門】グローバル株式運用◆アクティブ運用で成長／在宅可／大手G

～株式アナリスト・運用経験者歓迎／グローバル株のアクティブ運用に携わり専門性を高める／在宅可・働き方良好～ ■業務詳細：グローバル株式のアクティブファンド（先進国株・アジア株）の運用に従事してもらいます。 ※ご経験・スキルに応じて下記業務を順次お任せします。 ■業務詳細：・投資一任/投資信託の担当ファンドの運用。企業取材や社内ミーティングをもとにポートフォリオ構築、売買案作成、および発注業務・グローバル企業や専門家に対するインタビューなどの調査活動、業界分析、企業分析、および投資判断の付与・顧客宛運用報告業務（定例書面報告ならびに顧客宛プレゼンテーション）・新規運用商品の開発・分析、資料作成・運用業務効率化のためのツール開発 ※将来的には海外拠点でリサーチ業務に従事していただく可能性があります。 ■当社の運用の特色充実したリサーチ体制をベースとした徹底的な分析による銘柄選択とポートフォリオ構築にあります。総勢100名を超える経験豊富なファンドマネジャーが、チーム制のもと、独自のリサーチ情報を活用して投資判断を行います。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要：当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～850,000円＜月給＞ 390,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F

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設立 1987年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全10件

【富士市】インフラエンジニア　◆旭化成向け案件／上流工程に関わる／フレックス有／標準7.5h勤務

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実～ ■業務内容：崎事業所のシステムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細：インフラ（ネットワーク・サーバ）運用保守・保守開発の担当者・工場現場の課題や要望のヒアリング、現状調査・ソリューション（サーバ、ネットワーク、Firewall）の企画・提案書作成・要件定義（顧客・現場担当者との要件整理、仕様決定）・ベンダー選定／見積取得／契約調整・ベンダーコントロール（進捗管理、品質管理、課題管理、納期調整、現地調整）・システム導入・構築・移行計画・運用設計（現場への説明、マニュアル整備、運用フロー策定）・導入後の運用サポート、トラブル対応・プロジェクト全体の進捗・コスト・リスク管理・関係部門（工場、他地区、社内開発部門等）との調整・連携 ■人員構成人員構成：20代２名、30代２名、40代１名、50代５名 ■入社後のイメージ入社後は、割り当てられた領域の運用保守・保守開発から担当頂き、将来的にはインフラ分野のリーダーになっていただくことを期待しています。現グループ長　　　：　グループ全体の損益・要員管理を実施　現チームリーダー　：　チーム全体の損益・要員管理を実施

＜勤務地詳細＞富士事業所住所：静岡県富士市鮫島受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～340,000円＜月給＞ 264,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】SAPコンサルタント◆旭化成Gプライム案件／上流中心／在宅可・フレックス

●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ ●在宅勤務可能　フレックス制度(コアタイムなし) ●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間) ●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP導入コンサルタントをご担当いただきます。 ■業務内容：大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム導入プロジェクトの即戦力となる開発リーダーを募集します。プロジェクトにおけるリーダーとしてはもちろん、SAPシステムのシニアコンサルタントとしてのご活躍を期待します。事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み：旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～600,000円固定残業手当/月：75,200円～102,480円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,200円～702,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＮＡスカイビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田空港3-5-10　ユーティリティセンタービル7F

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設立 1979年
従業員数 1,655名
平均年齢 -

求人情報全8件

【羽田空港】最大手航空ANAグループの施工管理※60代・70代活躍／退職金・航空券優待など福利厚生◎

【一級施工管理技士を活かして70代まで就業可能◎／役職定年無し／安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合建築業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務：航空関連のサービス施設から特殊施設、オフィス施設、物流施設、医療関連施設など幅広い分野にて高品質な建設サービスを展開しております。次世代を担う施工管理者として、当社建築部門のビジョンを共に推進し顧客及び社会から高い信頼を得られる業務を実施いただきたいと思います。具体的な業務は下記となります。 ■業務詳細：・工事監理業務・施工管理業務 ■定年後の雇用形態定年後は最大72歳迄の再雇用制度があります。60歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 60歳以降に関しては毎年１年後との契約となっておりますが、長期的に働ける環境が整っております。 ■当社について：これまで航空分野で培った知識や経験を活かして様々な分野で「安心・安全・快適」をサポートしており、その分野で磨き上げられた品質は一切の妥協を許すことなく、これからも高品質なサービスを提供していきます。当社は国内大手航空グループ会社でありながら航空業界以外にも業務拡大を行い、一定の業績を維持することができました。今後も各分野においてより一層の業務拡大を目指しておりますので、積極的に新しい人財の採用を行っております。新経営ビジョン「ワクワクで満たされる世界を」を意識し、一緒に明るく楽しく働ける仲間を募集いたします! ■仕事のポイント： ◎国内大手航空グループ会社の一員として、新たな業務領域拡大の可能性を共に創造します。 ◎高度な専門性、技術力を多岐に渡るプロジェクトへ展開する事で自身の成長も支援いたします。 ◎挑戦する人財に向けたキャリアアップ制度、研修制度、資格取得(難易度に応じた補助金支給)支援が充実しています。 ■入社後のサポート体制：同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、１年間サポートする体制を整えております。（OJT）また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／新整備場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエムシイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】会計事務所の業務改善支援・コンサル営業◆顧客に深く入り込みDX・働き方改革◆就業環境◎

【会計事務所の経営・業務課題を解決／現場に深く入り込む伴走型コンサル営業／クラウド×現場支援モデルで専門性と安定性を両立（平均勤続17年）】 ■業務概要「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」のコンサルティング営業です。売って終わりではなく、契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走し、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。【具体的には】セミナー・DM等で集客し、各事務所へ個別提案を行います。契約後は専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えながら現場の業務改善を推進。時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施。先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 ■就業環境社員の平均勤続年数は１７年。フレックス制・土日祝休み・年間休日120日と、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス【入社後のステップ】 1年目：サポート部門でシステム・業界知識を習得しながら先輩に同行 2年目：自分の担当顧客を持ち、提案～定着支援までを主体的に担当 3年目以降：新規開拓リーダー・既存顧客マネジメント・チームリーダーなど、得意を活かしたキャリアへ ■企業の特徴/魅力会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：67,300円～74,000円固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 23,356名
平均年齢 -

求人情報全39件

【東京】為替デリバティブストラクチャリング／セールス業務
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■業務内容：為替デリバティブストラクチャリング／セールス業務全般をお任せします。・為替デリバティブ商品（主に通貨オプション）のプライシングおよび取引執行・為替デリバティブにおける新商品の開発および商品組成・お客さまの幅広いニーズに対応した為替デリバティブ商品のセールス提案・システム基盤整備・他部署、関連会社と連携したプロジェクト推進 ■部署の特徴：金融市場部はみずほ銀行においてセールス＆トレーディングを担当する部署です。みずほの顧客基盤を活用し、東京外為市場において高いプレゼンスを有しております。また、海外拠点との連携にも注力しながら、グローバルに業容拡大に取り組んでいます。みずほの顧客基盤・ネットワークを活用しダイナミックな仕事ができるポジションとなります。今回は社会人・業務経験者を補充することで、更なる収益力強化／提案力強化を目指しております。各種関連プロジェクトにも参画していただき、将来的には為替デリバティブ以外の市場業務への展開も視野に入れることが可能です。 ■就業環境：在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～611,000円＜月給＞ 277,000円～611,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
トレードファイナンスのセールス・プロダクト開発・営業企画　※英語力を活かせる※
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■業務内容：・トレードファイナンスセールス：主に大企業営業担当と連携の上、企業の戦略や経営課題に対してトレードファイナンスを通じ業務改善・ソリューション提供を担う。・トレードファイナンスプロダクト開発：L/Cトレードファイナンスや売掛債権流動化ビジネスなど、トレードファイナンス関連商品の開発業務を担う。・トレードファイナンス営業企画：国内外のトレードファイナンスビジネスの営業企画業務を担う。 ■業務補足：・トレードファイナンス未経験の方については、入社直後は営業企画業務からご担当いただき、業務理解を深めたうえでセールス業務もご担当いただく予定です。・現地のナショナルスタッフとコミュニケーションを取ったり、稟議書を英語で書いたりと英語を使う場面は頻繁にあります。 ■部署の特徴：・グローバルトランザクション営業部は、世界各地に海外室を持ち、グローバルに連携しながら日系/非日系顧客のニーズに対応しており、海外室との連携を通じてグローバルに活躍できる環境。・競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。アジアにおいては、進出国が多い当行は欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり（各種サーベイでも上位ランク）。・トレードファイナンスを含むトランザクションバンキングは、当行の戦略的注力分野であり、業績も拡大中。・世界各地に海外室・駐在があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり（現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務）。 ■就業環境：在宅勤務制度やフレックス制度があります。※当部門でも実際に活用しています。 ■求める人物像：・当行・当分野で長く勤める意向のある方、中長期的なキャリアを形成したいと考えている方・プレイヤーとして独自の付加価値を提供し、与えられた環境・制約の中で最大限の力を発揮できる方・部署・国籍を問わず行内で幅広いコミュニケーションネットワークを構築し、トレードファイナンスの営業推進を牽引できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～666,000円＜月給＞ 277,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全460件

IT系職種（ポジションサーチ）アプリ・インフラ・AIなど◆国内トップクラスの顧客基盤／キャリアパス◎
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～国内最大級の金融インフラを支える／社内SE・IT企画・DX推進・AI活用など／リモート可・残業20h以内／アプリ・クラウド・AI・データ活用など希望に応じたキャリア形成が可能～ ■採用背景国内有数の顧客基盤を持つ当行では、金融サービスの高度化やデジタル活用の拡大に伴い、IT領域の強化を進めています。今回の募集はシステム開発やDX推進を担う人材を迎え、安定したサービス提供と継続的な変革を支えることが目的です。 ■業務概要銀行業務を支えるシステム開発、インフラ構築、データ活用、DX推進などの業務を担当します。ご経験・希望を鑑みて以下より職種・配属先をご提案いたします。＜職種＞・アプリエンジニア・インフラエンジニア・システム企画・データサイエンティスト、データエンジニア・AI/DX推進＜部門＞・システム企画部・グローバルIT部・デジタル戦略部・サイバーセキュリティ推進部・グローバル金融犯罪対策部・市場企画部・三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（出向） ※MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理等を担うシステム子会社 ■教育体制入行時研修からスタートし、配属後は部門別研修やOJTを通じて知識を習得します。さらに他部署のメンターによるサポートもあり、新しい領域へ挑戦しやすい体制を整えています。 ■成長機会幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ■働き方在宅勤務の活用が可能で、状況に応じた柔軟な働き方ができます。完全週休2日制に加え、時差勤務制度や育児支援制度も整備され、長期的なキャリア形成を後押ししています。またライフステージ合わせた働き方として1年に一回、勤務エリアの希望を見直すことが可能です。 ※全国グローバル・国内3ブロック・転居なしの3種類 ■企業の特徴三菱UFJ銀行は幅広い金融サービスを展開し、多くの顧客基盤を持つ金融機関です。公募制度や社内副業制度などキャリア選択の機会があり、自身の志向に合わせた成長を目指せます。福利厚生や各種制度も充実しており、専門性を高めながら腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4丁目10-2 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～600,000円＜月給＞ 282,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
信用リスク企画◆集中リスク管理・与信方針策定/グローバル連携×企画運営/在宅勤務可◆
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【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：融資企画部では、主にMUFG全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務（セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定）や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。 ■組織構成：融資企画Grは総勢32名で、うち企画総括ラインは20名となります。部署全体では、幅広い年代の社員が活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■募集背景：近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、MUFGのリスクテイクも拡大していく中で集中リスク管理業務や出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきております。また、米国関税政策や中東情勢等、先行き不透明な状況下、有事に備えた予兆管理体制の高度化が不可欠な状況です。かかる変化に適時適切に対応できる人材を強く募集します。 ■業務の魅力：（1）信用リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます（2）グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます（3）広範なフィールド：審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～700,000円＜月給＞ 255,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー

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設立 2003年
従業員数 2,955名
平均年齢 -

求人情報全14件

不動産鑑定評価業務◆全国の大型案件に携わる信託銀行の不動産鑑定士募集／在宅勤務制度あり

企業会計・売買・担保評価・相続向け鑑定評価を担当。工場や物流施設、ホテルなど幅広いアセットの評価経験を積めます。 ■業務内容・不動産鑑定評価業務 1.依頼者との依頼受任交渉 2.評価資料、マーケットデータの収集・分析 3.現地調査、周辺環境調査 4.鑑定評価書の作成、依頼者への評価内容の説明・不動産コンサルティング業務・みずほグループの営業・コンサルティング担当者への営業支援、案件相談対応 ■業務の特徴大手信託銀行内の不動産鑑定評価チームとして、取引先からの企業会計、売買、担保評価、相続を目的とした鑑定評価に対応。全国エリア・幅広いアセットに携わることができます。・大規模工場（工場財団を含む）　・本社ビル　・物流倉庫　・ホテル　・ゴルフ場・保険会社や大手不動産会社が運用する大型のオフィスビル・マンションなどの投資用不動産・富裕層顧客の邸宅　など ■就業環境在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリアグループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～666,666円＜月給＞ 250,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IR/SRコンサルティング業務

■職務内容：証券代行業務受託先である上場会社を対象に法制度対応・コーポレートガバナンス・IR/SR・買収防衛等に関する情報提供（執筆活動等含む）・アドバイザリー業務 ■部署の特徴：職務内容記載の業務領域に関連するソリューション機能を＜One　Mizuho＞として幅広く有しており、必要に応じて銀行・証券＜投資銀行＞の関連部門と連携・共同します。 ■当ポジションの強み・特徴：他信託銀行と比較しても少数精鋭で構成されており、ご自身の意見が尊重され、チャレンジのしやすい風土です。また、みずほフィナンシャルグループとして他グループ会社とも密に連携を図っているため、幅広い提案活動が行えることも魅力の一つです。 ■取引先や営業方法について：取引先は上場企業の総務や経営企画部などです。すでに取引のある上場企業への提案活動がメインですので、新規開拓はありません。みずほ銀行のRMや、証券代行営業担当者と一緒に提案活動を行うこともございます。 ■入社後のキャリアパス：基本的には当ポジションでご活躍いただきますが、ご自身の希望や適性を考慮し、グループ会社含めた異動の可能性もございます。 ■配属組織について：関連部署も含め全体で100名弱が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境：在宅勤務制度がございます。ご自身の裁量に任せているため、柔軟な取得が可能です。 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町本部住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,080万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～694,444円＜月給＞ 600,000円～694,444円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本銀行

地方銀行

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F

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設立 1924年
従業員数 965名
平均年齢 -

求人情報全4件

銀行・信金出身者多数！【1day休日選考会】法人営業特化◆横浜FGの安定基盤／幅広い商材／働き方◎
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■選考会概要休日に完結する選考スケジュールとなります。同日で完結するため、通常よりも短期間での選考が可能となります！ ▼日程：2026年12月5日（土） ▼開催場所：吾妻橋研修センター（都営浅草線本所吾妻橋駅より徒歩1分） ▼対象職種：法人営業職 ▼選考フロー：書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※採用部門担当者、人事担当者による一次面接、二次面接を同日に実施いたします。結果につきましては、後日、ご案内させていただきます。 ※ご面接は各30～40分程度を予定しております。 ■概要首都圏の中小企業を対象とした法人営業をお任せします。当行は法人営業に特化しており、企業支援に専念できる環境です。担当顧客（40～60社程度）に対し、運転資金・設備投資・不動産融資などの提案、決算書分析や融資に関する稟議書作成、経営課題のヒアリングおよび解決提案を行います。また、横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、ビジネスマッチング、M&A、事業承継、人材紹介、マーケティング支援など幅広いソリューションを提供します。入行後は融資課からスタートし、基礎知識習得後に法人営業へ配属となるため、法人経験が浅い方でも段階的に成長できます。 ■魅力点・法人営業に特化した環境です。個人営業へのローテーションは原則なく、融資だけでなくM&Aや人材紹介、ビジネスマッチングなど幅広い提案に携わることができます。・横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、多様なソリューションを提供可能です。成果だけでなく、プロセスや資格取得などの自己研鑽も評価され、30代で課長職へ昇格した実績もあります。・フルフレックス制度や在宅勤務制度を活用でき、残業は月20～30時間程度です。転居を伴う転勤はなく、首都圏で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■当行について当行は1924年創業の地域金融機関として、首都圏の中小企業を中心に金融サービスを提供しています。現在は横浜フィナンシャルグループの一員として、資金調達に加え経営課題の解決にも取り組んでいます。地域に根差した関係構築を大切にし、顧客企業の成長に伴走している点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各部支店／ご自宅から通勤可能な範囲での配属を想定住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は残業代を含む金額です。年収はご経験やスキルを考慮のうえ、当行規定により決定いたします。 ■昇給：当行規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業(役職待遇)～融資・M＆A等～在宅可/地域密着での伴走支援/本部へのキャリアパス有～

【法人融資営業経験者の出戻り者歓迎！/在宅勤務可/転居伴う転勤無/勤務地は現住所より90分圏内！】 ■職務概要：・法人の営業担当となり、担当支店のコア先になる年商規模20億円～50億円クラスの中小中堅法人顧客50先～80先をご担当いただき、様々なソリューションを用いて提案営業を推進していただきます。 ※1日の訪問件数は自身で設計いただけます。・チームや課のフォローやマネジメントも並行して遂行していただきます。 ■取り扱い商材：（1）融資関連不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など）事業性資金の融資（設備投資、運転資金など）（2）経営支援・コンサルティングビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由）（3）その他のソリューション海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポートマーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点：・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方：・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成大型店舗：10名前後中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス：実力次第では早期キャリアアップも可能です。実例として30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。 ※本部キャリアでは戦略企画室やソリューション特化部門の想定です。 ■魅力点：・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成が可能。・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる。・幅広い業務に携われる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市清久町1-1

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設立 1940年
従業員数 118名
平均年齢 44.6歳

求人情報全8件

【久喜／転勤なし】業界不問◎機械設計 ◆ゴム用射出成型機の国内トップシェアメーカー◆残業15H程

40～50代の方も活躍中/構想～詳細まで一貫設計／顧客と向き合う裁量設計／オーダーメイド産業機械／射出成形機の国内トップ技術／ニッチ領域／CAE活用の信頼性設計／創業90年超の技術基盤 ■業務概要技術本部の機械設計として、射出成形機や真空プレス成形機の構想～詳細設計をお任せします。顧客と向き合いながら装置全体を構想し、設計に落とし込む工程を一気通貫で担える環境です。産業機械・装置設計の経験を土台に、モノづくりの要となる機械の仕組みを深く設計したい方に適しています。 ■業務内容・担当製品：同社の射出成型機や真空プレス成型機など・担当期間：2ヶ月程度(1案件あたり) ※顧客および営業と仕様を擦り合わせ、要求を装置構成に整理する工程から始まり、主要部の寸法検討、機構設計、配置検討、図面作成など上流～下流工程まですべてのフェーズに携われることが出来ます。 ■業務の魅力・顧客との打合せから携わり、構想設計の裁量が大きい・毎回仕様が異なるため、設計の思考力と技術理解が深まる・装置全体の構造を設計でき、技術者として蓄積しやすい環境 ■ 担当製品について：同社射出成形機は特殊なゴム、プラスチックを量産するための産業機械です。自動車のワイパーゴム、ドアパッキン、自動車内装用耐火・難燃性プラスチックまたはゴルフボール、注射器の部品等の生産に同社製品が利用されております。付加価値のある特殊な製品を製造するために同社技術が必要であり、ニッチな市場ではありますが引き合いが出ています。 ■研修制度: ・入社後～2日間程度：座学研修・その後～2週間程度：製造現場にて研修予定上記座学、現場研修にて会社規定や、当社製品について知識を身につけて頂きます。その後はOJT期間を約半年から1年程度設けております。 ■働き方・残業は月15時間程度・完全週休2日制・転勤なしの本社勤務 ■企業魅力同社はプラスチック・ゴム用射出成形機を長年手がけ、ゴム射出成形機を国内で初開発したメーカーです。CAE解析を取り入れた信頼性設計や、工程改善による品質向上に取り組んできました。近年は橋梁強度試験機など新領域にも展開し、技術の幅を広げています。ISO9001認証を取得し、品質・納期に対する安定した体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,000円＜月給＞ 250,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■上記年収に各種手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久喜／転勤なし】電気設計（PLC）◆ゴム用射出成型機の国内トップシェアメーカー◆残業5～10時間程

【40～50代の方も活躍中/電気設計／PLC（ラダー）／制御盤～プログラムを一貫担当／オーダーメイド装置／久喜勤務・転勤なし】 ■業務概要電気設計課の一員として、射出成形機の制御設計をお任せします。顧客仕様に応じて制御盤設計からPLCプログラムまで手掛け、試運転まで責任を持つ技術ポジションです。特注装置ならではの裁量があり、制御設計を体系的に深めたい方に適した環境です。 ■業務内容顧客仕様を基に、必要な動作・安全条件・出力値を整理し、制御盤構成と配線設計を行います。装置ごとに要求が異なるため、動作シーケンスを理解した上でPLC（ラダー）の制御ロジックを構築します。モーター制御、温調、油圧系の信号管理など多様な要素を扱い、製造現場と確認しながら仕様を整えます。設計段階では、装置動作の整合性や運転状態の見える化を意識し、操作盤の画面構成も検討します。組立後は試運転で動作確認を行い、原因の切り分けやパラメータ調整を実施。 ■業務の魅力・制御盤設計～PLCプログラム～試運転まで一貫し、設計の全体像を掴める・特注装置ゆえに毎回仕様が異なり、制御ロジックの組み立て力が向上・機械・油圧との協働で、装置全体の動作理解が深まる ■働く環境技術本部22名、電気設計課6名。製品研修とOJTがあり、新しい装置でも業務に入りやすい体制です。社員食堂や無料駐車場が整い、落ち着いた職場です。 ■働き方・残業は月5～10時間・完全週休2日制・転勤なし ■キャリアパス制御盤構成・PLC設計の経験を積み、装置全体の制御仕様を主導する役割へ。将来的には新機種の制御開発やプログラム標準化など、専門性を深めるキャリアが描けます。 ■企業魅力同社はプラスチック・ゴム用射出成形機の老舗メーカーで、ゴム射出成形機を国内で初開発した企業です。CAE解析を活用した信頼性設計や工程改善に取り組み、ISO9001認証を取得。自動車・医療・精密機器など幅広い業界で採用され、新規領域として橋梁強度試験機の開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,000円＜月給＞ 250,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■上記年収に各種手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社芝浦電子

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1

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設立 1953年
従業員数 4,500名
平均年齢 42.2歳

求人情報全5件

【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ製造設備の設計開発・工程設計～保守まで※教育・福利厚生充実

製造ライン全体構想／設備設計開発／工程設計～保守まで一貫担当／自動車・家電向けセンサ製造／サーミスタ業界リーディング企業／グローバル展開推進中／海外活躍機会あり／教育研修充実／CAD経験を活かせる環境 ■業務詳細・新規設備の設計開発　・製造ラインの全体構想や工程設計・設備の製作・設備保守　　等 ※グループ会社で製造するサーミスタセンサ製造設備の設計開発を担います当社製造のサーミスタセンサ納品先：自動車関連企業、家電メーカー等 ■サーミスタとは・熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小型で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。 ■組織構成センサ統括本部製造技術部FA課への配属となり、5～10名が連動しながら業務を推進しています。組織強化のための増員募集です。 ■教育体制・就業環境・通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。・フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。製造拠点での立ち上がりに際しては状況に応じ、国内外の製造拠点へ異動や出向の可能性もございます。※東北地方（青森、秋田、岩手）、海外（タイ、中国）など ■企業の特徴/魅力・1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。・海外を含めると4300名ほどの従業員もいるため、生産力も非常に高いです。・当社の製品は自動車から家電と幅広い業界で使用されているため、様々な業界の知見を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与・昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ設計・開発／顧客折衝・試作・量産立上げまで一貫対応

サーミスタセンサ設計開発／顧客仕様から量産立上げまで一貫担当／自動車・家電向け技術提案／カスタム設計・試作評価／顧客・サプライヤー折衝／業界トップクラスメーカー／グローバル展開／新規開発参画／充実した教育体制 ■業務概要自動車関連会社や家電メーカー等の顧客向けにサーミスタ温度センサの設計・開発を担当いただきます。特徴として、顧客ニーズのヒアリングから設計、試作、評価、量産立ち上げ、最終製品チェックまでの全工程を一貫して担う業務形態となります。部材選定やカスタム設計、顧客・サプライヤーとの技術折衝も含め、幅広い業務領域に携われます ■業務詳細・顧客ニーズの把握および技術的な打ち合わせ・グループ会社で製造したサーミスタ素子を活用し、用途に合わせた部材選定と設計・顧客仕様に応じたカスタム設計と試作品の作成・試作品の性能評価および量産計画の立案・推進・量産立ち上げ後の最終品質チェック・顧客およびサプライヤーとの技術折衝、仕様調整・製品改良や新規開発プロジェクトへの参画 ■扱うサービスサーミスタ温度センサ、応用計測機器（温度計、調節器、湿度計、風速計）等 ■組織構成センサ統括本部への配属となり、約70名体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力顧客ごとに最適なカスタム対応ができる点や、幅広い業界へ知見を広げられる環境が魅力です。全工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■教育体制通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与・昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。