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    43ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,588 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社愛工舎製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市中央7-37-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/戸田】製パン業務用ミキサー等の電気設計（自社）◆国内トップ級シェア／第二新卒も歓迎／転勤なし
      • NEW
      ～大手食品メーカーと取引あり◎／創業以来黒字経営／年休120日／製菓・製パン業務用ミキサーのリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間～ ■業務概要： 製菓製パン業務用ミキサー、化学産業用ミキサーの制御設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客や機械設計担当との仕様打ち合わせ ◇オーダーメイドの制御設計 ◇既存製品の仕様変更 ◇問い合わせ対応 ■就業環境： ・有休取得は奨励、業務の平準化をしているためワークライフバランスを整えた環境です。 ・社長、部署に関わらず名前と顔が一致しているアットホームな職場です。 ・ご自身で目標を立て、直々の上司が評価し、1年に1回昇給する機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は約40年にわたり黒字経営を続けており、安定した業績を誇るニッチトップ級企業です。国内市場においてシェアトップクラスを誇り、最近では食品加工以外の分野でも需要が高まっています。タイに拠点を設けるなど海外展開も進めており、さらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月※2024年実績3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/戸田市】貿易業務◇国内トップシェアの製パンミキサーメーカー/創業以来黒字経営/年休120日
      • NEW
      ～貿易事務経験からチャレンジ可能！／国内40％のトップクラスシェア／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／残業10時間程～ 英語を使って“食”を支えるものづくりへ。 落ち着いた環境で、貿易スキルを着実に伸ばせます。 当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。 大手食品メーカーとの取引も多く、創業以来黒字経営を継続しています。 今回、海外調達部品の品質向上と組織体制強化に向け、貿易業務を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 欧州を中心とした海外取引先とのやり取りを軸に、調達・品質面を支える貿易業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・海外取引先とのコレポン業務（英語使用／メール中心）※業務の約7割 ・社内からの不具合対応依頼の受付（1日5件程度） ・調達先への問い合わせ・改善依頼 ・検査部門との連携、製品確認 ・機械の取扱説明書の翻訳（中国語・英語⇔日本語） ※やり取りは欧州（ドイツ・フランス等）が中心です ※海外出張は基本はありません ■組織構成 現在は1名体制（40代）で担当しています。 入社後はこの社員のもとでOJTを行い、実務を習得いただきます。 ■キャリアプラン 入社後はコレポン業務からスタートし、徐々に不具合対応や調達調整業務へとステップアップ。 将来的には、貿易業務の主担当、調達プロセス改善など、より上流の業務にも携わることが可能です。 ■働く魅力 ・残業は基本的に発生しない体制を整え、ほとんどの社員が17時半頃に退勤しています ・単なる事務ではなく“品質改善”にも関われるポジションです ・「海外と日本をつなぎ、製品品質を守る」事務＋αの価値を感じられる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年間賞与／年2回（7月／12月） ・給与改定／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市並木2-30-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • 【西川口/音や振動の知見を活かせる】設計開発（自動車）※新製品売上比率7割／リーダー候補
      • NEW
      ～NVH開発／精密プラスチック加工技術／自動車アクチュエーター設計／先端エンジニアリングプラスチック／グローバル技術開発／新製品創出7割／独自技術×研究開発／半導体～車載多領域展開～ ■業務内容 当社は自動車、半導体、通信、ライフサイエンスなど多方面にわたるエンジニアリングプラスチック製品を提供しています。今回、自動車がより静かで快適な動作を実現するために、アクチュエーター（様々な電気信号を機械的な動作に変更する装置）部品におけるNVH（騒音・振動）領域の開発を担当いただきます。当社のプラスチック製ギアは減速機構の一部として使用され、モーターの回転速度を適切に減速させる役割を果たします。 ・自動車内装や外装のアクチュエーター設計に焦点を当て、NVHを考慮した製品設計 ・技術動向、特許調査等による現状把握 ・将来技術目標の設定 ※製品領域：自動車の内装や外装のアクチュエーター ※エンジニアリングプラスチックとは？ 機械部品や構造材料などの工業用途で用いられるプラスチックのことです。主に金属の代わりとして、自動車部品や機械部品、電気・電子部品のような工業用途に耐える強度と強靭性、耐熱性を備えた高機能樹脂です。電気自動車（EV）などにも多数利用されています。 ■組織構成： 6名在籍しています。（男性6：女性0） ■当社の特徴： ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・新製品売り上げ比率が7割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。 ・他社にまねできない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】光学設計（光通信向け製品）◆フレックス制度有/残業月17H/東証プライム上場/事業の安定性◎
      • NEW
      ＊生成AI向けサーバーの需要増加により、光通信関連事業の売上高が増加中 ＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っております。 ＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の技術職にて、光通信向け製品の設計・評価業務等をお任せします。 ＜入社直後のお任せする業務＞ ・光学評価：評価技術を理解し、顧客提出用・社内検証用の評価を実施 ・解析設計（光学・機構）：設計ソフトを活用し、顧客仕様に沿った設計・提案 ・顧客折衝・仕様作成：引合いから量産まで、顧客満足を重視した仕様策定 ・製品検定：製造部門との連携による製品手配・検定品提出・問題解決 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・原価算出・見積もり業務 ・設計評価手法の最適化 ・部門戦略の立案（KGI・KPIの策定） ※使用システム：Microsoft製品／光学設計ソフト（Light Tools, CodeV, Virtual Lab, Zemax）／CADソフト（Solidworks, I-deas） ■組織構成 技術職メンバー：7名 （責任者：40代、メンバー：20代4名／30代2名／40代1名） ■製品魅力 （1）精密プラスチック加工技術：ナノレベルの超精密加工により、光学部品の高性能・高品質を実現。軽量で形状自由度の高い樹脂を活用し、ガラスよりも小型・高効率な設計が可能です。 （2）光通信の高速化に貢献：非球面レンズやレンズアレイ、プラスチックバレルなどを提供し、VCSELやPDに最適化。 （3）標準品＋カスタム対応：LC・SC規格の標準品に加え、顧客のニーズに応じたカスタム設計が可能。設計から量産まで一貫対応し、組み立てやすさと品質の高さで高評価。 ■当社の特徴 ・自己資本比率は90％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・世界的にも活躍しているグローバル企業（海外売上が8割）であり、他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけており、価格競争が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】生産技術◆歯科用医療機器で国内シェア1位／自動化推進／転勤なし／年間休日127／離職率3％
      • NEW
      ～転勤なし／歯科医療機器トップシェア／年間休日127日・離職率3％と就業環境◎～ ■業務内容： ・歯科用医療機器（歯科用治療台）の分野で国内トップの同社にて自社開発、歯科用医療機器の組立工程の自動化推進のプロジェクトに携わって頂きます。 ・設備導入をメインに企画～工程設計／ライン再設計、作業者アシスト方法の考案等、一連のプロジェクト推進をお任せします。 ・働き方改革に伴い、省人化を推進中です。現在製造工程は手作業の工程が多く、多品種小ロットで生産を行っており、年間で2000台、多くて月200台、1日にして10台程度を生産。部品は2,500パーツからなり、工程が複雑であるため投資に見合う自動化設備導入を目指し取り組んでおります。そのため、知見のある方をお迎えして自動化を加速し、当社のさらなる成長を支える方をお待ちしております。 ■同社の魅力： 【ホワイトな職場が作る離職率3％】 同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■上記には時間外手当を含みません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器薬事◆薬事申請およびQMS運用／歯科用医療機器で国内シェア1位／年間休日127日
      ～歯科医療機器分野で国内トップシェア／安定社風で働きやすい環境です。年間休日127日・離職率3％と就業環境◎／【痛くない虫歯治療】【ITと歯科治療】を結び付けるなど技術革新による新たな治療法を提案～ ■業務内容： ・歯科用医療機器の分野で日本一のシェアを誇る当社にて、【新医療機器薬事申請業務及び、医療機器QMS関連業務】をお任せします。 ■業務詳細： 当社製品の薬事登録業務（新製品や型変更など）、海外輸出に関する海外薬事申請の一部補助、並びに医療機器QMSの社内運用の実行管理、規制当局・認証期間との業務調整など ■組織構成： 品質技術部技術管理課は5名が在籍しています。 ■同社の魅力： 埼玉県が認定している多様な働き方実践企業として最上位のプラチナ取得、経済産業省の健康経営優良方針ネクストブライト1000の認定など、働き方が整っております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、平均伸び率は約3.0%／年、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（7、12、3月） ※家族手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＲＩＯ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【英語が活かせる／東京】国際広報◆創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開
      ≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／基本土日祝休み≫ ■業務内容： 新商品のメディア露出を図るためのメディアへの展開を担う業務です。 プレスリリース作成、配信のほか、SNS運用、ホームページ更新（英語版）を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の割合＞ ・メディアリレーション、SNS運用：70％ ・リリース作成、資料作成、ホームページ更新：30％ ＜入社後任せたい業務＞ ・メディアリレーション、SNS運用 ＜将来的に任せたい業務＞ ・広報戦略立案と実行 ■組織構成： ・配属組織名　広報部 ・部署人数　5名 ・年齢／性別構成　20代3名、30代1名、50代1名 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】広報◆創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／福利厚生充実／約80の国で製品を展開
      ≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー/ ■募集概要： 本ポジションの広報職では、単なる製品PRに留まらず、暮らしを豊かにするブランドストーリーやサステナブルな企業姿勢、日本発のものづくりの価値を国内外へ発信できるやりがいがあります。長い歴史と確かなブランド資産を持ちながら、世界へ挑戦を続けるHARIOは、企業の魅力を自ら発信し育てていきたい広報人材にとって非常に魅力的な環境です。 ■業務内容： メディア対応 自社SNS運営 写真・動画編集、撮影など ■組織構成： ・配属組織名　広報部 ・部署人数　5名 ・年齢／性別構成　20代3名、30代1名、50代1名 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイボク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県日高市大字下大谷沢546
    • 設立 1946年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】ECサイト運営・企画（課長候補）◆EC・通販カタログ部門／戦略提案から実行・管理まで携われる
      ■業務内容： 肉豚の生産、食肉の製造・加工、レストラン事業の運営などを行っている当社のEC・通販カタログ部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりつつ、企画やメンバーマネジメントを担当いただきます。 売上拡大に向け、経営層に近い存在で戦略提案から実行・管理までお任せします。 ■具体的な業務： ・ECサイトや通販カタログの制作・戦略立案 ・外部パートナー（WEB制作代行業者／カタログのデザイナー／DM発送の委託業者等）の選定 ・受発注業務担当メンバーのマネジメントと実務 ・使用ツール（顧客管理ツール／受発注・請求の管理ツール）の選定 ・社内広報と連携し、デジタルマーケティングの戦略立案 ■入社後の流れ： 入社後の最初の2週間程度は、当社製品や運営に関する知識を深めていただくために、工場および店頭での研修を予定しています。 その後、通信販売課に配属され、OJTをしながら以下の業務を担当していただきます。 （1）通信販売課内の日常業務 ・受発注業務の管理 ・顧客対応 （2）メンバーのマネジメント ・通信販売課のメンバー（約10名）の管理、育成 ・チームビルディングと業務効率化の推進 （3）通信販売の売上・運用施策の立案、実施、検証 ・販売戦略の策定 ・施策の実行と効果測定 （4）全社ギフト販売の企画・運用調整 ・商品企画 ・カタログ製作およびECサイトの制作 （5）社内システムの企画、運用サポート ・システム改善提案 ・ヘルプデスク対応 ※通常3ヶ月程度を目処に、独り立ちしていただくことを期待しています。進捗に応じてサポート体制を調整します。 ■業務の特徴： ・自ら立案した販売施策が成果を上げた時の達成感があります。 ・チームと共に成長し、通信販売の拡大に寄与する楽しさがあります。 ・繁忙期の業務量や、多岐にわたる業務の調整力が求められますが、それを乗り越えることで得られる成長も大きいです。 ■組織構成： 10名（男性2名／女性8名）が在籍しています。※うち3名は時短制度を利用中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下大谷沢546 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 19,183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 経験を次世代へ伝える生鮮スタッフ／40代以上も活躍中
      • NEW
      …―――――… 　具体的には 【鮮魚部門】 ■加工・調理 - 刺身用、焼き用、煮物用など用途に応じた加工 - 内臓処理やウロコ取りなどの下処理 ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への展開 - 旬商品やおすすめ商品の訴求 ■衛生管理 - 鮮度を保つための温度管理・保管管理 - 作業場や器具の清掃 【青果部門】 ■商品準備・陳列 - 野菜・果物の選別、袋詰め、ラップ包装 - 鮮度や見た目を意識した売場づくり ■品質管理 - 鮮度チェック、廃棄判断 - 天候や売れ行きを踏まえた発注業務 ■接客対応 - 用途や好みに合わせた商品提案 - 包装や量目調整などの対応 【精肉部門】 ■加工・調理 - 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工 - 用途に合わせた加工や盛付け ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への陳列 - 売れ行きを見ながらの商品配置 ■衛生管理 - 器具や作業場の清掃 - 温度管理や消費期限の管理 ※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。 ＞＞入社後は… 入社後は研修センターで基礎知識・技術を習得し、その後は各店舗にてOJTを実施します。 経験やスキルに応じて、段階的に担当業務の幅を広げていくことが可能です。 ※詳しくは《入社後の流れ》欄をご覧ください。 …――――… 　POINT！ ★37期連続で増収増益 関東エリアを中心に204店舗を展開し、安定した成長を継続しています。 一人ひとりの成果を評価する制度があり、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しています。 ★売場づくりの工夫がそのまま反響に直結 単に商品を並べるだけでなく、「また来たい」と思っていただける売場づくりが特徴です。 商品の見せ方や提案を自分で考え、その結果を日々の接客や売上として実感できます。 ★長く働ける環境とキャリアの選択肢 月8日～10日休みのため、体力的な負担を抑えながら勤務できます。 65歳以降も現場での勤務が可能で、若手への技術指導や育成を担うポジションへのステップアップも可能です。
      【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ＜埼玉県を中心に207店舗を展開中＞ ・埼玉県（108店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（35店舗） ・東京都（18店舗） ・神奈川県（16店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 【https://www.yaoko-net.com/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり ＼ ライフスタイルに合わせて働ける ／ 転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！ 《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり 《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし （転居を伴わない異動の可能性はあります）
      ＼ 月収例 ／ 月収29万円（生鮮スタッフ　正社員／残業代・各種手当含む） 月収27万円（生鮮スタッフ　地域限定正社員／残業代・各種手当含む） ■正社員 月給26万1000円～月給41万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ■地域限定正社員・契約社員 月給25万8400円～月給34万5500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 …―――――――――――――… ★自分らしいキャリアを築ける ヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！ 《店舗系役職》 売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長 《店舗以外系役職》 バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター 《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》 主事、マネジャー、担当部長、部長・室長
    • デリカ部門スタッフ（惣菜寿司）30～50代活躍中・経験者歓迎
      ＞★ヤオコーだからできること★＜ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。 【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。 【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』 現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 …… ★お仕事内容 …… ■デリカ部門の運営・管理 ■品出し・商品（惣菜・お寿司）の製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画　等 まずは製造補助や品出しなど、基礎的な業務からスタートします。 食品スーパー惣菜やチェーン飲食店で培った調理経験を活かしながら、着実にステップアップいただけます。包丁さばきや盛付けの工夫など、日々の積み重ねも評価されます。 …… ★入社後の流れ …… ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や実技研修を通して、商品の作り方や商売の基本を学びます。 ☆経験を活かしながら、より実践的なスキルを身につけられます！ ▼店舗へ配属 実務を通して少しずつ業務を覚え、できることを増やしていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験を活かして早期に責任者を任されることもあります。ご自身のペースで役割を広げていけます。
      【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 　https://www.yaoko-net.com/ ＜埼玉県を中心に207店舗を展開中＞ ・埼玉県（108店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（35店舗） ・東京都（18店舗） ・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      月給25万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
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    株式会社ガス檢

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県朝霞市大字田島43
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】未経験歓迎！水素ステーション・ガス設備の検査スタッフ◆正社員／チーム制／国家資格目指せる◎
      ～派遣社員から正社員を目指したい方・手に職をつけたい方におすすめ／未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容： 工場や家庭、タクシーなどで使われるガスを安全に供給するための高圧ガスプラント設備や水素ステーションの保安検査をお任せいたします。（例：工場で使用する酸素や水素の供給設備、LPガスボンベの充填所、タクシー用のガススタンドなど） 普段は目にする機会が少ないですが、社会や暮らしを支えるなくてはならない設備です。 ■職務内容： インフラ関係、食品メーカー等の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。 宿泊を伴う出張が発生する場合がありますが、予定は事前に決まるため急な出張はほとんどありません。 宿泊費・交通費は会社負担、出張手当も支給します。頻度は月0～2回程度です。 ＜1日の流れ＞ 7:00 事業所集合・現場へ出発 8:30 お客様工場にて検査開始 12:00 昼休憩 13:00 検査再開 15:30 検査終了 17:00 帰社・翌日の準備・報告書作成 17:30 退社 ※基本はチームで行動します。 ※お客様の現場・検査内容により時間は変わります。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 また、資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、ニーズの高い仕事 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」に認定されているため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。 ・働きやすさ◎ 休日出勤した場合は平日に代休を取得、きちんとお休みを取得することが叶います。 ・未経験から手に職をつけられる◎ 検査には資格が必要になるため、資格支援制度が充実しています。 過去未経験で入社された方も丙種化学（液石）、乙種機械、第二種販売主任者などの国家資格を取得されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田3丁目15番21号 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～181,000円 その他固定手当/月：67,000円 固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,750円～301,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳 その他固定手当には調整給が含まれます（０円～11,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄和化工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市戸ケ崎4-31
    • 設立 1963年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※技術職経験者歓迎【埼玉/三郷市】製造技術◇TOPPANやAGCなど大手からの依頼多数/年休120日
      【日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／事業拡大に伴い増員募集！／新工場及び新事務所できれいな環境で働ける／昼食補助あり／マイカー通勤OK】 当社は、スマホや建材などに使われる高機能フィルムのコーティング・ラミネート加工を手掛ける専門メーカー。大手印刷・素材メーカーと直取引を行い、新工場稼働により受注が急増。案件拡大に対応するため、製造技術の中核人材を募集します。 ■業務内容 ・試作品立ち上げにおける顧客・開発・製造の調整 ・加工条件（温度・圧力・速度など）の検討／修正 ・1設備（1ライン）の生産計画立案・スケジュール管理 ・納期調整（受注状況を踏まえた工程最適化） ・見積作成、技術資料の作成 ・品質トラブル時の原因分析と改善調整 ※機械操作は専任オペレーターが担当 ※週2～3日は試作・立ち上げ対応あり ■組織構成 営業企画課は約10名体制。部長（60代）が、課長（40代）、中途入社の即戦力層（40代）、主任・メンバーが在籍しています。 案件ごとに担当を持ち、「1人1設備」を任されるため責任と裁量のバランスがある環境です。 ■働く魅力 ＜受注が自然に集まる技術力＞ 営業専任がいなくてもHPや口コミで毎月数十件の引き合いがあります。 「他社でできない加工」の相談が来るため、難易度の高い案件に挑戦できます。 ＜安定×成長の両立＞ 創業60年以上の安定基盤に加え、2022年新工場稼働で受注拡大中。 大手企業との継続取引により業績も安定成長しています。 ■キャリアプラン 入社後は1～2ヶ月の現場研修で工程理解を深め、先輩同行で案件対応を習得。半年程度で小規模案件を担当し、将来的には設備責任者として複数案件を統括。実績次第で主任・課長などへの早期昇格も可能です（中途2年で昇格実績あり）。 ■当社について 当社はコーティング・ラミネート加工に特化した専門メーカーです。長年蓄積した加工データと高精度設備により、日本トップクラスの技術力を保有。 特にクリーン環境や振動対策を徹底した工場は他社との差別化要因となっており、精密機器用途の高機能フィルムで強みを発揮しています。 大手印刷会社・素材メーカーとの直接取引に加え、「難しい案件は栄和化工へ」と依頼される技術パートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市戸ケ崎4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、定期昇給（成績ベース）※2026年度実績　定期昇給＋ベースアップ7千円 ■賞与：年2回（3月・9月） ■賞与直近5年平均：約4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤真空株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036
    • 設立 1932年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/入間郡】真空装置の電気設計◆転勤無◆年休120日◆創業90年を超える真空機器の専門メーカー
      【創業93年の真空機器メーカー／第二の創業期を支える電気設計職／設計から立ち上げまで一貫して担当】 1932年の創業以来、真空機器の専門メーカーとして、宇宙開発、半導体、医療、自動車、食品など幅広い産業を支えてきました。長年培った技術力と顧客基盤を強みに安定した経営を続ける一方、2024年に現社長（38歳）が就任し、業務の標準化や組織基盤の強化など、次の100年を見据えた組織づくりを進めています。 今回募集するのは、顧客ごとの要求仕様の特注真空装置を手掛ける電気設計職です。 当社の設計は大手メーカーのような分業制ではありません。お客様との仕様打合せから電気回路設計、シーケンスプログラム設計、試運転、納入立会いまで一貫して携わります。自ら設計した装置が実際に稼働し、お客様の課題解決につながる瞬間まで見届けられることが大きな魅力です。 入社後は製造現場で真空技術や装置構造を学ぶ研修を実施。ベテラン技術者も多く在籍しており、専門性を高めながら成長できる環境です。 年間休日120日、有給取得率90％以上、残業も少なく、腰を据えて技術者として長く活躍いただけます。将来的には次世代を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 電気設計担当が現在二名在籍中です。 【内訳】50代1名、60代1名※どちらも男性 ■業務の魅力： 大手メーカーのような分業制とは異なり、当社の設計は「一気通貫」です。要求仕様のヒアリングから設計、立ち上げまで、装置のライフサイクル全体に深く関わることができます。 「自分の設計した装置が動く瞬間まで見届けたい」という、モノづくりの本質的な手応えを感じられる環境です。 ■教育体制： 入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。 昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県入間郡三芳町】特注真空装置の電気設計／装置全体に携われる一気通貫の設計職／転勤なし・安定基盤
      【顧客仕様の特注真空装置開発／設計～納入まで一貫担当／伝統と変革を両立／技術者としての成長と誇りを実感できる環境】 ■業務概要 当社は真空ポンプおよび真空装置の専門メーカーとして、顧客ごとに異なる仕様に基づく「特注装置」の電気設計を担当していただきます。単なる設計業務にとどまらず、要求仕様のヒアリングから設計、製造、納入、立ち上げ、フォローまで一貫して携わり、ものづくりの本質を体感できるポジションです。設計した装置が実際に稼働する瞬間まで見届けられる責任とやりがいが魅力です。 ■業務詳細 入社後は、製造現場や装置立ち上げ現場での研修を通じ、装置構造や真空技術の基礎を習得します。その後、電気回路設計・シーケンスプログラム設計・製図業務を担い、機械設計部門との連携で真空排気系・加熱機構などとの整合性も調整。生産工程進捗管理や試運転・性能検査、納入先での据付・試運転調整、技術問合せ対応なども行います。業務を通じて幅広い技術知識が身につきます。 ■扱うサービス 当社は宇宙・半導体・エネルギー・医療・自動車・食品など多様な産業を支えています。特注装置は顧客ごとの課題解決に直結し、高い専門性が求められます。 ■組織構成 ベテラン技術者が在籍し、技術伝承や若返りも推進。将来の組織を牽引するリーダー候補としての活躍が期待されます。 ■業務の魅力 分業体制では得られない「一気通貫」のモノづくりに携われるため、技術者として市場価値を高められます。顧客と信頼関係を築き、長く愛用される製品開発に貢献できます。 ■教育体制 入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日・残業月20時間以下・マイカー通勤可。安心して長期就業できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術力を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職として組織運営や技術伝承にも関われます。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の安定基盤と変革期が融合。伝統技術と新しい挑戦が共存し、技術者が誇りを持てるものづくりが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マミヤ・オーピー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県飯能市大字新光1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川越／管理職候補】サービスエンジニア※東証スタンダード市場上場/年休129日/土日祝休み
      #年間休日129日#土日祝休み#残業10～20時間程度#川越勤務#スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業は#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要： 当社のスキャロボ事業部におけるサービスエンジニアとして、自社製品である無人芝刈り機のメンテナンス業務を担当していただきます。 ゴルフ場での作業を通じて技術力を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。 将来的な管理職候補として組織運営を担っていただく存在をご期待しております。 ■職務詳細： ・自社製品（芝刈り機）のメンテナンス業務 ・ゴルフ場でのメンテナンス作業 ・出張対応（主に関東甲信越、西日本エリアへの出張あり） ・繁忙期の緊急対応（4月～9月、代休取得可能） ■製品紹介： https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 ■職務の魅力： 年間休日129日、残業10～20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 また、昇給・賞与に実績が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■組織体制： スキャロボサービス課：●名 明るい雰囲気の職場で、チームワークを重視しています。 情報共有や協力体制が整っており、中途入社の社員も多数在籍しているため、安心して働けます。 ■目指せるキャリア： 能力と実績を評価される環境で、昇進・昇格のチャンスがあります。 実力次第で上場企業の幹部候補を目指せる環境が整っています。 ■当社について： マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。 連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。 常に新しいことにチャレンジし、技術と品質の向上を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市大字古谷上 1054番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～365,100円 ＜月給＞ 257,200円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■予定年収は、賞与満額支給かつ毎月の残業20hを含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】研究開発／R&D担当◆年間休日129日◆多角的なメーカー
      R&Dセンター立ち上げ期／新規技術・製品開発／研究開発計画の立案・推進／製品企画から事業化まで担当／電子機器メーカー／自律走行ロボット開発／ICT領域への挑戦／世界シェアトップ級ゴルフシャフト事業／多角的メーカーで技術を活かす仕事 ■主な業務内容 当社は、パチンコ・パチスロ用カードユニットや自動券売機などの電子機器事業を主軸としつつ、世界的なシェアを誇る「UST Mamiya」ブランドのゴルフシャフトを展開するスポーツ事業を両輪としています。これらに加え、自律走行ロボット（無人芝刈機）の開発といったICT分野や、不動産賃貸・管理も手がける多角的なメーカーです。 さらなる飛躍を目指し、昨年10月にR&Dセンターを立ち上げました。 当社のR&D開発担当として、新たな商品開発のベースとなる研究開発推進や、初期の製品企画段階から最終製品の実現まで、幅広い製品開発業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規技術・製品開発に関する研究開発計画の立案・実行 ・各商品の設計・開発 ・製品化するためのプロセス全般 等 ■特徴 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。 また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日129日で完全週休2日制、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。 また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 ■当社について 電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～376,000円 ＜月給＞ 260,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川口市川口2-13-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【島根・奥出雲】農業用計測分析システムの開発エンジニア◇要件定義にも挑戦/安定性◎/年休124日
      ■仕事内容： 園芸向けの栽培環境制御や計測データ処理システムのバックエンド、フロントエンドの開発をお任せします。 【開発環境】AWS／Ruby、JavaScript ■経験できること： ・上流工程への参画 ご経験や志向性に応じて、当社は一貫生産ですので企画や要件定義から携わることも可能です。 ・顧客との直接交流 ご経験によりますが、営業に同行しての顧客との要件定義に携わる機会もございます。システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。 ■魅力・特徴： 同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 ■島根県奥出雲の紹介： 島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。自治体による移住支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出雲オフィス 住所：島根県出雲市高岡町68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根工場 住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊田テクノス株式会社

    ゼネコン
    埼玉県東松山市松本町2-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／転勤なし】土木施工管理◇資格取得支援◎創業100年以上の安定企業／年休120日／直行直帰可
      • 締切間近
      施工管理＆土木施工管理技士2級をお持ちで1級取得を目指している方歓迎！業務内での講座が充実している当社で取得を目指しませんか？ 【土木施工管理技士1級有資格者も大歓迎◎創業100年以上、埼玉に根差す地場優良ゼネコン／資格取得支援充実／直行直帰可能／年休120日・土日祝休み・平均有給取得日数10.4日／転勤なしと埼玉で安定就業可能】 ■業務内容 道路、橋梁、河川、公園、区画整理造成、地盤改良、水道、下水道管更生などの新規土木工事、及び橋梁等のインフラメンテナンス工事をお任せいたします。 ■詳細 発注者への打合せ 現場で働く人々や技術者への指示・指導 報告書の作成 工程管理／安全管理／品質管理／予算管理 など ■入社後 基本的にはOJTとなり、先輩社員がしっかりとサポートいたします。 資格取得に向けてのフォローも充実！業務時間内に1級取得へ向けた講座を実施しており、資格取得へ会社として力を入れています。 資格取得後は合格祝い金制度があり1級の場合は30万円の支給がございます。 ■就業環境 基本埼玉エリアの現場となり、現場へ直行直帰での働き方となります。 年間休日120日・土日祝休みとなっております。 夜勤もほぼ発生しません。 夏季休暇や年末年始等1週間程の休みを取得できます。また現場が終わり次第長期休暇を取られる方も多くなっており、平均有給取得日数は10.4日となります！ 転勤もなく、埼玉エリアでの安定就業を目指されている方に非常にマッチしています。 ■同社について 埼玉県に根差し、土木・建築・住宅・リフォームや道路・橋梁・公園など建設全般を事業展開する創業100年以上の老舗優良地場ゼネコンとなります。埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいて常に最高ランクの評価を受けており、官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げ、工事表彰も多数受賞しております。また、都市計画事業など地域活性化を積極的に推進し、社会基盤の整備に確かな実績を残しています。一方で、働き方改革に積極的に取組み、埼玉労働局から「ベストプラスティス企業」認定を取得し、働きやすい・働きがいのある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊田テクノス株式会社 住所：東松山市松本町2-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／富士見】土木施工管理／舗装工事◇夜間作業基本なし／社会インフラを守る◇働き方◎年間休120日
      ◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実／福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 当社にて、舗装工事監督業務をお任せします。工事の受注から引き渡しまでを担当します。 ■業務詳細： ◇現場エリア…埼玉県内中心 ◇デスクワークと現場業務の割合…1：9 ◇工期：1案件で約4～7日程度 ◇夜間工事：基本的には発生しません。 ◇業務終了時間：17:00撤収主体 ■業務の特徴： ◇国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体です。 ◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。 ◇時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制となります。 ■仕事の流れ： 受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し ■キャリアアップ環境： ～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～ 会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。 ■働く魅力： ～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～ 残業が少ない就労環境を実現しており、空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。 ■労働環境： ～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～ ・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。 ・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可） ・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。 ■組織構成： 埼玉事業所・第二営業工事部には10名が所属しております。 ■入社後の業務割り振り等について： ▽入社後～1ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社1ヶ月～3ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習 ▽入社3ヶ月～1年：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：3～4ヶ月程度※部門業績連動（8・12月） ※業績連動の決算賞与あり（8月末決算） ■モデル年収： 年収600万円／入社1年目／メンバー（月給35万＋賞与＋手当） 年収720万円／入社15年目／課長（月給45万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士見市】ガス内管工事施工管理◇転勤なし／年間休日120日／夜間工事案件はほぼ無し
      ■業務概要： ガス業界において、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼と確かな実績を築いてきた当社にて、ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事対象建築物は、戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインです。案件は月に3～4件で、1案件で約4～7日程度の工期です。約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。※現場は、富士見市/三芳町/志木市/朝霞市/入間市/川口市が中心です。 【業務比率】デスクワーク：現場業務の割合＝1：9 【業務用端末】スマホ貸与(テザリング可)、ノートPC貸与(外で事務作業可/VPN接続でサーバーへアクセス可) ■魅力： 資格手当や資格取得費用全額会社負担の制度があるため、会社のサポートを受けながら着実にスキルアップをすることができます。 【資格手当】 建築士(一級6千円/二級3千円)・土木/建築/電気/管工事施工管理技士（各一級3千円/技士補2千円/二級1,500円）・液化石油ガス設備士（1,500円）・ガス主任技術者（甲3千円/乙・丙1,500円）・舗装施工管理技術者（一級2千円/二級1千円）・給水装置工事主任技術者（2千円）・排水設備工事主任技術者（1千円)・解体工事施工技士（1,500円）等その他手当多数 ■当社について： 創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。 2003年には千葉事業所を新築・移転し、またその前後からガス工事をメイン事業としながら業務内容を拡充。現在では、一例として、ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備や管更生などの工事事業、道路の舗装事業、近年では大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、居宅介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県富士見市 針ヶ谷1-9-9 勤務地最寄駅： 東武鉄道 東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：3ヶ月程度（7月/12月） ※業績連動の決算賞与あり ■モデル年収：600万円 入社1年目 メンバー(月給35万円＋賞与＋手当)／720万円 入社15年目 課長(月給45万円+賞与90万円×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】製品開発（回路設計）　※創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。 「マルチ電界方式」「高電圧技術」の独自技術で、電位治療器市場を牽引、拡大してきた開発力を持ちます。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 創業100年を迎え老舗医療機器メーカーであり、電位治療器のパイオニアとして業界内に確固たる地位を築いており、安定した経営基盤を持っている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～292,000円 その他固定手当/月：21,500円～51,000円 ＜月給＞ 274,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】製品開発※部長クラス◆創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／開発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇開発戦略・ロードマップの策定 電位治療器・健康機器の市場動向や技術トレンドを把握し、新製品の企画・改良方針を立案 ・市場調査・顧客ニーズの分析 ・ 電位治療器・競合製品の技術動向分析 ・ユーザーの声を反映した新製品開発 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇マネジメント業務（プレイングマネージャー） ・ プロジェクトの進捗管理・開発チームの統括　 ・ 社内外の関係者（営業・製造・品質保証・規格対応部門）との調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 組織のマネジメントを担当しつつも、メンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,400円～461,000円 その他固定手当/月：140,000円～177,000円 ＜月給＞ 500,400円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】栄光ゼミナールの教室長候補◆営業要素なし／残業平均10～15h程／年休120日
      ＜教育業界大手のZ会グループ／小学生～中学生の少人数グループ指導＞ ■ポジション概要 栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。 重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、入試に出やすい問題の ・小学生・中学生を対象とした授業 ・生徒指導や講師の育成などの教室運営 ・保護者対応など ・個別指導コースの時間割、シフト作成 ・教室内イベントの運営 ▼教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 ■教育に集中できる環境： 教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っておりますし、講師募集も同様に本部が募集しているので、教室長・講師が営業活動を行う必要はありません！本部が選考から採用まで全て対応しています。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1～3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京各校舎 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 258,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 430万～650万円／教室長 600万～850万円／課長 800万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】栄光ゼミナールの教室長候補◆営業要素なし／残業平均10～15h程／年休120日
      ＜教育業界大手のZ会グループ／小学生～中学生の少人数グループ指導＞ ■ポジション概要 栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。 重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、入試に出やすい問題の ・小学生・中学生を対象とした授業 ・生徒指導や講師の育成などの教室運営 ・保護者対応など ・個別指導コースの時間割、シフト作成 ・教室内イベントの運営 ▼教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 ■教育に集中できる環境： 教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っておりますし、講師募集も同様に本部が募集しているので、教室長・講師が営業活動を行う必要はありません！本部が選考から採用まで全て対応しています。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1～3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉各校舎 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 258,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 600万～850万円／課長 800万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場新町21-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越】電気通信機器設計の研究・技術開発／年休124・残業14h／社会インフラを支える45年の技術
      ～社会インフラを支える45年の技術／安定した事業基盤／設計に集中できる環境～ 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。これまでの電気・電子系の設計経験を活かし、インフラ分野向け製品の設計・改良を担っていただくポジションです。 ■具体的には： アナログ電子回路設計および通信技術を用いた電気通信機器の研究・設計・評価業務を担当します。 ・電力インフラの安全性を支える故障検知システムの設計 ・海洋開発・洋上風力発電分野でのセンシング技術・通信技術の開発 ・IoT技術を活用したリアルタイム監視システムの構築 ■使用するCAD： ・回路設計CAD（KiCad 等） ■活かせる・伸ばせるスキル： ・アナログ電子回路設計、通信技術の専門性 ・インフラ向け製品に求められる高信頼・高耐久設計 ・設計～評価まで一貫して携わる製品開発経験 将来的には、技術面から後輩育成や設計レビューなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■関われる技術領域： ・電力・鉄道向け故障検知システム ・屋外・海洋環境で使用される通信機器 ・省電力・長寿命を前提としたハードウェア設計 ■組織構成： 研究開発部機能製品グループ29名（20代～50代）が在籍。知見を共有しながら、落ち着いて技術検討に取り組める組織です。 ■本求人の魅力／特徴： ・社会インフラ分野におけるニッチトップクラスの技術力 ・無借金経営による安定した事業基盤 ・腰を据えて研究・設計業務に向き合える就業環境 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は電力・鉄道・海洋・宇宙分野で使用され、国家プロジェクトにも参画しています。インフラ設備の保守・安全性向上を支える製品を通じて、社会の安定運用に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～410,825円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 282,520円～423,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/第二新卒歓迎】電気通信機器の研究・設計／設計実務不問／年休124日・残業14h程度
      ～未経験から電気設計に挑戦／研修・フォロー充実／年収450万～／社会インフラ・宇宙分野に貢献～ 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 下記業務に関する研究・技術開発となります 主にCADを用いた海洋機器または電設器材の設計・評価業務を行います。入社後は既存製品の評価補助や設計サポートからスタートし、徐々にアナログ電気回路設計や通信機器設計などの業務を担当していただきます。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故などの異常に反応し、故障箇所を特定する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社、大規模工場の電力設備に使用され、インフラの安定稼働を支えています。 ■研修体制： OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。知識や習熟度に応じて無理のない範囲から業務をお任せし、常にフォローを受けられる環境のため、設計実務未経験の方も安心して成長できます。 ■キャリアパス： 基礎業務から経験を積み、将来的には製品の設計・評価・改良まで一貫して携わる技術者としての活躍を期待しています。 将来的には、技術を軸に後輩育成やチーム運営などに関わる機会もあります。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループへの配属となります。現在10名（10代～50代）が在籍し、相談しやすい雰囲気のチームです。 定年まで働く方が多い会社です。 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は、海で使用される観測機器や宇宙開発で使用される商業衛星ロケットまで、その他にも幅広い分野で活用されており、 国家プロジェクトにも参画しています。「鉄道や車両の保守」「トンネル建設」「電力設備の保守点検」などインフラを下支えする様々なシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,425円～333,575円 その他固定手当/月：3,480円～12,940円 ＜月給＞ 256,905円～346,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアドバンス

    電子部品メーカー
    埼玉県新座市大和田3-4-50
    • 設立 1978年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】社内SE（ネットワークインフラエンジニア）◆賞与５ヶ月／国内トップクラスメーカー／土日休み
      ～スマートフォンや自動車、AIデータセンターなど、日々の豊かな生活に不可欠な半導体に使われる部品メーカー／国内シェアトップクラス／転勤無／マイカー通勤可～ ■業務内容： レチクル・フォトマスクの製造メーカーであり、国内トップシェアクラスを誇る当社。組織の高齢化に伴い、体制を強化するべく社内SE（ネットワークインフラエンジニア）を新たに募集いたします。 ※フォトマスクとは： 半導体製造において、電子回路パターンを形成する際の原版です。スマートフォンや自動車の車載コンピューターなど、あらゆる電子機器の製造に使われている重要な部材です。 ※レチクルとは： フォトマスクの一種で、フォトマスクのパターンを縮小し、半導体ウエハー上に繰り返し転写することで、多数のチップを効率的に製造することができる部材です。 【業務詳細】 ・社内ネットワークの設計、構築、メンテナンス、保守管理 ・社内データのバックアップ管理 ・サーバーの増設　等 ■入社後の流れ： OJTにて業務をキャッチアップいただきます。在籍しているベテランの先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： ネットワークインフラエンジニアは再雇用の社員1名が在籍しております。 他、社内SEとしては２名が在籍しております。 入社後は裁量を持ちながら、社内SEとしてキャリアアップが可能です◎ ■当社の魅力： ・1978年の設立以来、電子部品や半導体部材の製造に欠かせないフォトマスクの開発および製造を主力事業として展開している安定企業です。フォトマスク業界の専業メーカーとして国内外シェアトップクラスを誇ります。 ・高品質でスピーディーな納期で顧客からの信頼厚く、業績も安定している埼玉県の隠れた優良企業です。設備だけでなく従業員の育成、労働環境の整備にも投資・注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越テクニカルセンター 住所：埼玉県川越市芳野台2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～470,000円 ＜月給＞ 294,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与：５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／管理職候補】社内SE（社内システム開発）◆上流から関与／東証上場・ニッチトップ／賞与5ヶ月程
      • NEW
      ～異業界の方も歓迎！社内システム開発／東証スタンダード上場／半導体、航空宇宙、医療など幅広い業界と取引／安定した経営基盤／年休120日以上／賞与実績約5ヶ月～ ■業務内容： ・販売管理システム / 生産管理システム / 会計仕訳連携システム ※データベース：Oracle19ｃ　アプリケーション：VisualBasic2021/PL-SQLにて開発 ・ＢＩツール(Dr.sum) / ワークフロー(楽々ワークフローⅡ：Web系システムの開発） ※各システム専用のツールおよび、JavaScriptにて開発 ・Microsoft Accessで作成された小規模システム ・Windows系バッチ処理 ・IT統制管理 <主業務> ・要件定義/設計/プログラム ・マニュアルの整備 ・障害対応/運用支援/保守 ・サーバーリプレイスに伴うシステム入替作業 <作業補佐> ・インフラ系のヘルプデスク、運用保守、サポートの補佐作業 ■配属先情報： 配属先の管理本部情報システム部は30代～40代の4名が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。残業時間は月20～30時間程度です。 ■職場環境： 当社は製造販売会社であり、海外拠点も有する上場企業です。よって基幹系システムとして実装される業務プロセスの全てに経験することができます。　また作業工程としてもSI企業が担当する上流工程や、アプリ開発企業が請け負うシステム開発など全てに携われることも魅力的な環境です。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 601万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～372,000円 その他固定手当/月：23,000円～51,000円 ＜月給＞ 325,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し、優遇あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】海外営業◆英語力活かせる／東証上場メーカー／休日123日／転勤なし
      ～英語が活かせる／欧州・米州・シンガポール、アジア・オセアニアからの案件中心／半導体、航空宇宙、医療など幅広い業界と取引・安定性が魅力／賞与実績約4.5ヶ月～ ■業務内容 海外営業グループの一員として、光学関連製品をお客様へ技術回答や見積作成、及び販促活動を行っていただきます。 ※常に先進の光学技術に接しながら、営業活動に取り組めます。 ■募集背景 海外グループ会社(欧州・米州・シンガポール)、及びアジア・オセアニアからのポテンシャル案件を積極的に獲り込むための増員です。 ■組織構成： 海外営業には20代から60代まで7名のスタッフが在籍しています。 る環境です。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～296,000円 その他固定手当/月：22,000円～22,500円 ＜月給＞ 261,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収（賞与込み）、昇給年1回（6月）賞与年２回（5月、11月）過去年間実績4.5ヶ月 ※上記は未経験者の最低保証金額となります。 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に 決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・レーシング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県朝霞市泉水3-15-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉県朝霞市】二輪レース（MotoGP）車両開発における完成車研究・開発
      • NEW
      ■お任せする業務内容 MotoGP 2027年フルモデルチェンジ車両の開発メンバーとして、世界一を目指すレーサー開発に挑戦していただきます。 物理力学・理論・仮説に基づいたシミュレーションやV字フロー開発を実践し、完成車コンセプトの策定から台上・実走テストによる計測・解析、性能評価まで一貫して担当していただきます。 ※単なるテストライダーや経験・実績依存の開発ではなく、物理理論や数値化（Vehicle Dynamics等）を用いて論理的にテスト・検証を進めることを期待しております。 車体・空力・パワートレイン含めた完成車トータルパッケージの開発に携わり、設計部門やレース現場と連携しながら、競争優位となる技術創出を推進していただきます。 ＜MotoGP車両の完成車研究開発＞ ・動力性能領域 加速性能、ヒートマネジメント（エンジン冷却／耐熱／ライダー保護）の仕様検討・決定、完成車での実走／台上テストによる性能・機能評価などの推進 ・操縦安定性・車両運動（Vehicle Dynamics）領域 Vehicle Dynamicsに基づいて車体振動・安定性コントロール、タイヤ力最大化を具現化するための完成車レイアウト／諸元の検討・検証・決定、台上・実走テストによる車両運動解析、タイヤ特性把握などの推進、シミュレーションによる検証 ■具体的な業務内容 ・実走（ホンダの栃木プルービングセンター等）および台上テストによる完成車機能／性能確認、新規デバイス等の仕様検討・評価・検証（仕様検討・テスト手法・条件・計画検討からテスト・解析・レポートまで一連のプロセスを推進） ・外部テストコース／サーキットテスト／レース現場での性能検証（計測・解析業務、課題抽出、改善推進） ・車体／空力／PU／制御など各領域、および研究／設計／現場を横断した技術課題解決の推進 ■キャリアパス MotoGP完成車・車体開発の実務経験を積み、性能・理論のスペシャリストやプロジェクトリーダー（PL）、さらには将来的な開発責任者へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h／月）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】四輪領域におけるレース資産を活用した新規事業の運営企画・推進◆ヘリテージ車両活用イベント推進
      • 締切間近
      ■お任せする業務内容 レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進 ・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。 ・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行 ※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー （2）リプロダクションレース用エンジンの事業化検討 海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたレース用エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。 （3）文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進 アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。 （4）スポンサーの獲得 レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。 （5）その他新規事業の創出・実行 HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。 ■ポジションの魅力 本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。 直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホンダ・レーシング 住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h/月）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダアクセス

    自動車部品メーカー
    埼玉県新座市野火止8-18-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／新座市】四輪向け純正オプションパーツの商品企画◆商品企画から市場投入までを一貫して推進
      ■本ポジションの役割 マーケティング領域のプロジェクトリーダーとして、関連部門を巻き込みチームを牽引しながら、 Honda純正オプションパーツの商品企画から市場投入までを一貫して推進していただきます。 ■商品企画 ・ 市場・競合・お客様ニーズの分析および将来戦略に基づく、ターゲットユーザー、商品コンセプト、商品ラインアップ、差別化戦略の企画・立案 ・お客様ニーズを満たす商品要件(仕様・使い勝手)の策定 ・お客様価値・競合環境・事業性を総合的に勘案した売価の策定 ・ライフサイクルビジネスを見据えた、中長期的な商品戦略の企画・立案 ・海外市場を含むグローバルでの事業効率化に向けた、各現地法人との商品ラインアップ整合および事業計画の取りまとめ ■市場導入/販売促進 ・車両側との連携を通じた、純正オプションパーツ領域における市場導入戦略・販売促進戦略の企画・立案 ・上記戦略の実現に向けた、関連部門が推進する各種施策の統括およびプロジェクトマネジメント ・市場導入時における生産・販売計画の整合 ■その他 ・新商品の市場導入に伴う、広報・宣伝・販売促進活動への協力 （メディア取材・インタビュー対応、商品説明会・試乗会・展示会・モーターショー等のイベントにおける説明員対応等） ※本田技研工業・本田技術研究所の車両開発プロジェクトの一員として、純正オプションパーツの商品企画～市場導入までをリードいただきます。 ※入社直後は他メンバーとペアを組み業務に慣れていただくOJT期間を設けています。 ■本ポジションの特徴・魅力 ・自部門での業務経験後、営業領域(販売、宣伝、広報)や海外駐在、本田技研工業側の商品企画ポジション等を経て、マーケティング領域の管理職となる等、幅広い選択肢を通じたキャリアアップが可能 ・メーカーの源泉である商品の企画業務を通じて、車の商品知識、市場分析力、課題抽出力、仮説構築力、企画提案力、財務知識、事業性判断力、対人折衝力等をはじめとした、広範に渡るスキルアップが可能 ・自身のアイデアや想いを込めた企画が、Hondaの商品として世の中に出て行き、お客様に喜んで頂ける 変更の範囲：※専門性・適性および会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止8-18-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座市】四輪純正オプションパーツの販売企画（新車・中古車・サービス領域）◇車好きな方歓迎！
      各関連部門、Honda販売会社、フィールド営業部隊等と連携し、四輪純正用品の拡販に向けた企画・提案・実行を担当いただきます。 四輪純正オプションパーツの新車・中古車・サービス領域における ●中・長期販売戦略の立案・分析 ●セールスプロモーションの企画・実施 ●国内向け車種・品目担当として販売企画の立案及び実行 ●マーケットデータ分析（地域性、販売動向等） ●各関連部門（商品企画・広報・宣伝販促・フィールド営業）との連携による販売戦略の立案および実行　など 【担当例】 ●品目担当：ナビゲーション、ドライブレコーダー、ケミカル製品(ボディコーティング等)等、全車種へ適用する汎用製品の販売企画 ●車種担当：内外装カスタムパーツ(エアロパーツ、インテリアパネル等)等、車種専用で開発される製品の販売企画 【使用するツール】 ・Microsoft：Excel/Word/Powerpoint ・その他、自社開発システム 【マーケットにおける製品・技術の優位性や将来性】 ●Honda純正オプションパーツとして、車両と同期開発された3年・6万キロ保証ができる技術・ノウハウを投入した製品であり、一般大型店で購入するいわゆる市販品とは、一線を画す製品である ●部品そのものだけでなく、クルマそのものの機能・性能を向上させることを目的として、車両に組み付けた状態で、その機能・性能を保証出来る開発・品質管理を行っている 【この仕事のおもしろさ・魅力度】 ●Honda全社をあげて、ユーザー満足度向上のための新たなチャレンジとして位置づけている「新車・中古車・サービス販売領域」。今後の更なる拡大を目指す市場だからこそ、自らのアイディアで様々な施策や企画を実行できる環境があります。 【キャリアパス】 実務での経験を積んだのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。商品企画、広報、宣伝販促などをご経験していただき、将来的にリーダーシップを築いていただくことを期待しています。 市場分析、拡販展開、販売企画立案まで幅広く担当できるため、将来的にはマネージャーとしてリーダーシップを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止8-18-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県狭山市大字中新田353-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【 埼玉・狭山】制御盤の製造◆生産設備・ラインの制御盤製造◆幅広い業界の大手企業と取引有◆転勤無
      • 締切間近
      【制御盤製造・組み立て経験活かせる！/家族手当・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 972年創業、業暦47年を有し、電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、自動制御装置(制御盤)の製造とお客様先の工場での設置作業をご担当いただきます。 ■具体的には： ・自社内作業：制御盤の製造、組立 ・客先での作業：電気配線の設置、設置作業 *客先作業は、２～３名で１チームを編成して行います。 *対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります。 *原則、日中での対応となりますが、臨時で夜勤対応の案件があります。その場合は、３交代制の勤務編成をして、負担のないように対応します。 *自社工場内は、冷暖房完備。客先での作業時は、空調ベストを支給し、スタッフの健康を配慮しています。 ■組織構成： 配属先の部署は、15名の社員が在籍しています。社歴1～2年目の若手から30年以上のベテランまで、様々な社員が所属しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示の元作業を行っていただきます。 徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ゆくゆくは部署を牽引し、後輩育成等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引中＝幅広い業界での取引】： 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、自動車、医療、食品、プラント、半導体や電子分野等、幅広い分野での上場企業とも取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字中新田353-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～366,000円 ＜月給＞ 266,666円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【 栃木・芳賀】生産設備・ラインの電気設計◆基本定時退社・グローバル展開◆転勤無
      • 締切間近
      【電気設計・制御盤設計経験活かせる！/海外出張有・国際的なスキルが身につく/家族手当・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、若手育成のため電気設計職を募集しております。 ■具体的には： 生産設備（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。 ・仕様検討 ・お客様の要望を図面・設計→製造部門へパス出し ・試作・評価 ・納入時にお客様先での動作確認 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります ■組織構成： 配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。 入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 入社後10年目には海外工場での新規設備導入に携わっていただきます。 ※海外出張：アメリカ・メキシコ等に1か月から3か月程度滞在 ■魅力ポイント： 【専門性が身に付き、海外工場新規設備導入にも関われる】 技術レベルは、高く評価されています。社歴の長い社員も多く、未経験者を育てるノウハウも充実。同社でスキルを磨き、手に職をつけ、専門性を高められる環境です。 【残業ほぼなしの環境を実現】 納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。 ■当社について： 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。 また自動車、医療、食品、プラント、半導体や電子分野等、幅広い業界で当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木製作所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-3 勤務地最寄駅：LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～366,000円 ＜月給＞ 266,666円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大星電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    芳野ＹＭマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県戸田市美女木2-27-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】営業職（製本機械）産業用機械の営業経験◎／転勤なし／残業月10時間／基本土日祝休み
      【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／ワークライフバランス◎／フォロー体制充実】 ■業務内容 国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、営業をご担当していただきます。1人当たり約30～40社程度担当いただきます。（同じタイミングでの対応は5件～10件前後です） ・既存営業：日常の営業活動を通じてお客様との信頼関係を構築し、どんな機械を求めているのかニーズに合った機械を、最適なレイアウトと共に提案します。 新しい機械への更新のご提案や、マーケティングを通じて新機種の開発や機械の改良提案も行います。 ・新規営業：展示会経由や新規のお問い合わせをいただいたお客様にニーズに合ったご提案を行います。 ※製品イメージ： https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～50代まで９名の方が在籍しており、平均年齢は40代です。 海外担当（5名）、国内担当（4名）に分かれており、今回ご入社いただく方には国内担当をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は1919年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、『芳野』ブランドの製本機械および、その関連装置類を製造販売しております。流通する書籍の多くが当社の製本機器から作られており、また、長い歴史を持ち古くからの企業様と安定的なお取引をしていることから業界において圧倒的なシェアを誇ります。不況にも強い安定経営と圧倒的業界シェアが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除のある日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円～50,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数)+営業手当)×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与は業績により変動 ※経験等により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉/川越】化成品の製造技術（半導体材料等）◆有機合成の経験歓迎／富士フイルムグループ／残業15h
      • NEW
      【富士フイルムグループ/UIターン支援制度あり/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/事業拡大期で組織強化中】 ・富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて、半導体関連(特にレジスト材料)の製造化にかかわる研究開発、合成ルートの設計、製造現場へのスケールアップの検討から試作をご担当いただきます。 ■業務内容： ・試薬化成品、医薬品原料／中間体を製造する当社にて、半導体関連材料の研究開発・性能評価、製造現場へのスケールアップ検討等をご担当いただきます。 ※研究テーマについては、各研究員の業務の空き状況やテーマの難易度・業務量を考慮して、テーマ担当者を決めています。チームメンバー(5名前後のチーム構成になります)と情報を共有し、ディスカッションしながら業務を進めていきます。 また、1つのテーマは通常3か月から6か月程度の期間で実施することが多いですが、1年以上かけて取り組むテーマもあります。 ■入社後の流れ: ・ご入社後は先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■魅力： ・完全週休2日制で年間休日125日。月平均残業時間も15ｈ程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内基準を満たしている方であれば、世帯手当や借家補助がございます。 ■当社について： ◎当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ◎医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県川越市大字的場1633番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 471万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回※2024年度実績約5.3ヶ月 ■モデル年収： 485万円/25歳(月給26万6千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 600万円/30歳(月給30万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 826万円/40歳(月給40万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】化成品（半導体材料等）の製造技術◆富士フイルムグループ／WEB面接可
      【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料／事業拡大期で組織強化中】 ・富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて製造技術業務をご担当していただきます。 ■業務内容： ・医薬品、半導体材料、試薬・一般化成品の製造化にかかわる研究開発、合成ルートの設計、製造現場へのスケールアップの検討等の業務をお任せいたします。 ※研究テーマについては、各研究員の業務の空き状況やテーマの難易度・業務量を考慮して、テーマ担当者を決めています。 また、1つのテーマは通常3か月から6か月程度の期間で実施することが多いですが、1年以上かけて取り組むテーマもあります。 ■平塚工場について： ・少量多品種の化成品生産が可能な工場です。最新鋭の設備を保有しています。 ■入社後の流れ: ・ご入社後は先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■魅力： ・完全週休2日制で年間休日125日。月平均残業時間も15ｈ程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居または世帯手当支給がございます。 ■当社について： ・当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ・医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚工場 住所：神奈川県平塚市東八幡5-2-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部新電元

    自動車部品メーカー
    埼玉県深谷市本郷342-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【深谷※転勤なし】工程設計◆年休128日・完全週休2日制／東証プライム上場企業のグループ
      【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】 新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて工程設計をお任せします。 ■業務内容：自動車用電装品の工程設計／製品立上げをお任せします。 1.新製品の工程設計（工程レイアウト設計、工数試算、作業組合せ検討） 2.新製品立上げ・試作実施による問題点抽出、対策対応 3.新製品立上げにおける生産指導 ■担当製品： ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品をお任せします。 ■組織構成： ・所属する工程設計職は10名で構成されています ・1人ひとりが存在感を発揮できます ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況 ・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業 ・埼玉県健康経営実践事業所 ・彩の国工場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷※転勤なし】生産設備保全◆土日休み・年休128日／東証プライム上場企業のグループ
      【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】 新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて設備保全を担当いただきます。 ■業務内容： 自動車用電装品に関する設備保全の業務を行っていただきます。 1.設備・治具・検査装置等の保全業務 2.点検、メンテ、OH及びトラブル発生時の対応 ■担当製品： ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品をお任せします。 ■勤務：交替制（シフト制）にて従事頂きます。就業時間は下記の通りです。 （１）06時 00分 ～ 14時 30分 （２）14時 20分 ～ 22時 50分 （３）22時 40分 ～ 06時 10分 ※配属先の状況によりシフト編成を行います。 例：就業時間（１）（２）の交替シフト 　　就業時間（１）（２）（３）の交替シフト ※通常勤務（8時～17時） ■働きやすさ ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備 ・ワークライフバランスに対しての取り組み ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制 キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況 ・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業 ・埼玉県健康経営実践事業所 ・彩の国工場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディエム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県吉川市大字川藤717-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • <職種未経験歓迎！>【吉川市】機械設計職◆CADオペレーターから設計職へ/安定性◎の産業機器メーカー
      ～CADオペレーターから設計職へ！/ワークライフバランス◎/有給消化率80％超/残業平均15時間程度～ ■採用背景 依頼案件の増加に伴い、将来的に設計を担っていただける方を募集しています。 現時点で即戦力の設計のご経験をお持ちでなくとも、CADを使った実務経験を活かし、将来的に設計職へステップアップしたい方を歓迎いたします。 ■業務内容 入社後は、当社が製造しております洗浄用機械・自動化機械に関する業務をお任せいたします。 順を追って成長いただけるよう、以下のような流れを想定しております。 ＜入社後～当面＞（1年目～） ・製造現場で実際の機械構造を理解 ・既存図面の修正・部品図の作成 ※業務の流れや考え方を理解していただく期間です ＜業務に慣れてきたら＞（2年目～） ・仕様や形が決まっている機械の設計 ※図面作成から納品まで一連の流れを担当いただきます。 ＜将来的には＞（3年目～） ・オーダーメイド機械の設計対応 ※仕様検討～納品立ち会いまでの一連の流れを担当いただきます。 ※教育についてはOJTを想定しております。配属部門にはベテラン社員も多く、イチから丁寧に教えます！ ■働き方について ＜休日休暇について＞ 年間休日は110日（基本土日休み・祝日がある週のみ土曜出勤あり）となりますが、GW休暇やお盆休み（5日程度）年末年始休暇（7日～10日程度）を設けております。有給取得率も平均で80％越えとなっており、お休みもしっかりとれる体制を整えております。 ＜時間外勤務について＞ 平均残業時間は15時間程度であり、プライベートも大事にできる環境となっております。 ■組織構成： 機械設計11名（内1名女性）、電機設計5名が所属しています。50代前後の方が多く活躍しており、和気あいあいとお仕事しています。 ■当社の特徴/魅力 ◎日本の産業を支える機械の設計に携わることができます。お客様のお困りごとを聞いて、形にできるやりがいがあります。 ◎幅広く様々な業界と取引がある為、設計としてキャリアを築いていく事ができます。 ◎福利厚生として、年1回会社で休みを設けて社員で遊びに行ったりしています。直近は舞浜のそばのホテルのランチへ行きました！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市大字川藤717-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2か月程度） ※業績により、決算賞与あり。（５期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィーエーティー

    自動車部品メーカー
    埼玉県所沢市東所沢4-11-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉/所沢市】海外業務の発注・在庫管理◆モータスポーツ用車両部品メーカー/年休120日
      • 締切間近
      【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引あり／フレックス制度あり／海外業務（見積・発注・輸出入等）／平均残業時間月20～30時間程度】 ～英語を使った仕事がしたい。でも外勤や不安定な環境は避けたい――そんな方へ～ 当社は競技車両向け電装部品や医療機器分野で、国内外の大手メーカーから直接依頼を受ける専門メーカーです。安定した取引が続く中、海外取引拡大に伴い海外業務を担う新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 海外取引先との窓口として、見積・発注・納期管理・輸出入業務などを担当します。業務は社内中心の内勤業務がメイン。専門知識は入社後に身につけていただけます。 ＜具体的には＞ ・海外仕入先への見積依頼・発注業務 ・納期調整・進捗管理（メール中心） ・輸入業務および受入・入出庫処理 ・在庫管理、記帳処理 ・不良品発生時の海外仕入先対応（返品・代替品・返金手配） ・海外取引先からの問い合わせ対応（仕様・品質・環境調査など） ・書類作成、月次締めなど部内サポート業務 ※入社後は数日間の社内研修を実施。独り立ちまで3～6カ月を想定しています。 ■組織構成 ・人数：6名（平均年齢48.8歳／男女比4：2） ・コツコツと正確に業務を積み上げるタイプの社員が活躍中 ・上司は海外業務・営業の両方を経験しており、相談しやすい環境です ■働く魅力： ・英語力を活かせるが、専門技術知識は不要！ ・大手メーカーと直接取引する安定した事業基盤 ・外勤・ノルマなしの内勤中心業務 ・品質と信頼を重視するため、無理なスピードより正確さを評価 ■キャリアプラン・入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、輸入・発注業務を中心に業務を習得。将来的には、適正在庫の設定や棚卸管理など、在庫管理全体を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について： 主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、予定年収には賞与想定（年間３か月）が含まれており、残業手当は含まれていません。（固定残業手当はないため） ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル3F大崎ニューシティ4号館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大崎】法務◆食品容器等のパイオニア／残業10時間／年休125日／寮社宅制度有／車通勤可
      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間／寮社宅制度有】 ■仕事内容 ： 法務に関する業務全般 ■業務詳細： １．全社及び個別法務対応に関する業務 ２．各種契約の審査、作成、助言、交渉（重要契約） ３．管轄する契約書原本の保管に関する業務 ４．株主総会、取締役会、社長室会等の法的側面に関する事項 ５．訴訟対応に関する業務 ６．コンプライアンスに関する事項、コンプライアンス推進委員会（含、懲戒委員会）の事務局業務 ７．親会社（センコーGHD）との法務機能連携 ８．子会社（中央運輸）への法務支援 ９．法務関連予算の策定・管理に関する業務 10．その他、法務に関連する特命事項 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。 マイカー通勤も可能です。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,590円～532,690円 その他固定手当/月：800円～2,400円 ＜月給＞ 320,390円～535,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／経験者歓迎◎】食品パッケージの法人営業※既存メイン◆食品プラスチック容器メーカー／住宅手当
      【借り上げ社宅自己負担１万円／販売職からの転職実績あり／ノルマ無／残業15時間程／フレックス有／スーパーや食品チェーンの食品容器の展開多数！／日系食品プラスチック容器のパイオニア／サステナビリティに強み】 ～未経験からBtoBの法人営業へキャリアチェンジが可能！ディーラー／スーパー店長等異業界・異業種からの出身者も多数活躍中～ ■業務内容：中部営業部にてスーパー、コンビニ、食品ベンダー、包装資材代理店などの既存顧客への提案営業をお任せします。 ・自社製品の提案 ・見積書作成 ・市場調査 東海エリア（愛知・岐阜・三重）を想定しています。 社有車移動が多く直行直帰も可能です。平均で１日に得意先代理店を5.6件回ることも多く取引先との人間関係を築いていくことを大切にしています。担当者数は10社程度担当します。問屋代理店経由での取引が多いですが、その先のエンドユーザー（大手スーパー等）も含めて担当します。実際に店舗の惣菜売り場や食品コーナーを見て市場調査活動も実施しています。 ■組織構成 中部営業所は１課２課あり今回は２課での配属です。 課長１名、メンバー２名（20代40代各１名）在籍しています。 ※営業所全体で14名在籍 ★入社後のサポート体制★ はじめの３か月は先輩社員について取引先を回ってもらい、入社後６か月は小規模の顧客から担当をいただきます。その後、独り立ちは半年程を想定しております。初めのうちは予算が発生しません。 ■就業環境 借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有※マイカー通勤の方が多いです。 ■同社の魅力 プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市中区松原3-2-8　テルウェル新松原ビル7階 勤務地最寄駅：山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,150円～292,420円 その他固定手当/月：600円～700円 固定残業手当/月：28,096円～34,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,846円～327,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（※理論賞与2.0ヶ月分） ※固定残業代15時間分を超える分については、別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県行田市富士見町1-3-2
    • 設立 1887年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【行田市】設備保全（電気主任技術者）◆創業140年「わたぼく」ブランドの乳業メーカー◆転勤なし
      【電験資格を活かす／工場の電気設備の保守管理】 当社は、創業140年以上の歴史と実績を持つ乳業メーカーとして、学校給食向け牛乳や「わたぼく」ブランド製品を中心に、牛乳・乳飲料・清涼飲料の製造販売を展開しています。 製造現場の世代交代に伴い、工場の設備保全（電気主任技術者）を募集いたします。 ■業務内容 製造現場の安定稼働を支えるため、工場内の受変電設備や電気設備の保守管理を担当します。設備トラブルの未然防止や改善活動を通じて、安全な食品製造と安定供給を実現する重要なポジションです。 ・受変電設備・電気設備の点検、保守管理 ・電気設備の不具合対応、修繕、改善業務 ・法定点検対応 ・外部業者との打合せ、立会い対応 ・電気設備図面、配線図の作成および整備 ・設備更新や省エネ化に向けた改善提案 ■組織構成 工場には製造、生産技術、品質管理など複数部門が連携して業務を行っています。電気主任技術者は工場運営に欠かせない存在であり、各部署や外部業者と協力しながら設備の安定稼働を支える役割を担います。 ■サポート体制 入社後は先輩電気主任技術者のもとで日常点検や設備管理業務から担当いただきます。数年間をかけて設備知識や管理ノウハウを習得し、段階的に業務範囲を広げながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 食品工場の安定稼働を支える責任ある仕事です。法律で定められた電気設備管理だけでなく、生産性向上や設備改善にも携われます。長年培われた技術を継承しながら、自身の経験を活かして工場全体へ貢献できる点が魅力です。 ■求人魅力 ・創業140年近い歴史を持つ老舗乳業メーカー。学校給食向け事業を中心に安定した需要があり、景気変動の影響を受けにくい経営基盤があります。 ・後継者採用のため、現任担当者から時間をかけて技術継承を受けられます。即戦力だけを求める環境ではなく、着実にスキルを発揮できる体制です。 ・転勤がなく地域に根差して働けます。平均勤続年数16年、有給取得実績も高く、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市富士見町1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（7月・12月）、昇給は毎年5月。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定給・残業手当・賞与（前年実績）を含む金額です。 実務経験や保有資格(電験3種ではなく、2種保有者など)に応じ相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県行田市】食品営業◇既存顧客中心／業績好調・安定需要有／離職率低／平均残業14時間／転勤無
      【学校給食や小売流通向け乳製品の提案営業／地域密着と安定成長／品質・働きやすさが強み】 ■業務概要： 当社は、創業130年以上の歴史と実績を持つ乳業メーカーとして、学校給食やスーパー・コンビニ・ドラッグストア等の既存顧客に向けた牛乳・乳製品の営業活動を担っていただきます。地域に根差した信頼関係を大切にしつつ、顧客のニーズや市場の変化に応じた提案、社内外のデジタル化推進、営業部門の将来を担うリーダー候補としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細： ・学校給食や小売流通（スーパー・コンビニ等）の既存顧客へのルート営業 ・自治体やバイヤー、本部担当者への製品提案や価格交渉、アポイント取得・訪問 ・顧客情報のデータベース化、CRM活用による関係性強化と販路拡大 ・新規・既存取引先のニーズ把握と商品企画部門との連携による新商品提案 ・社内報告書、見積書、提案資料等の営業事務作業 ■扱うサービス： 牛乳・乳飲料・清涼飲料等をはじめ、学校給食向けや小売店舗向けのOEM製品も幅広く取り扱います。 ■組織構成： 営業部門は10名体制でベテランから若手まで在籍。中堅層・リーダー育成に注力し、ノウハウを継承しています。 ■業務の魅力： 品質事故ゼロの実績、離職率が低い安定環境、裁量の大きな業務、組織変革や新システム導入も推進できます。 ■教育体制： OJTや先輩の同行研修を通じて業界知識・営業スキルを体系的に習得。未経験分野も段階的にサポートします。 ■就業環境： 平均残業14時間、土日休み、年休118日。勤怠管理や各種休暇制度も整い、働きやすさが特長です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積み、中堅・リーダー、将来的なマネジメント職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・過去4年間で売上高が約20％成長。食品業界の中でも安定した業績を維持。 ・生乳価格が右肩上がり。インフレの影響で業績好調。 ・パンデミックや震災等に左右されない安定需要有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市富士見町1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（7月・12月）、昇給は毎年5月。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定給・残業手当・賞与（前年実績）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン・コンポーネンツ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,061名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】ファームウェア設計※コンタクトイメージセンサ◇キヤノングループ／最大月10.8万円の家賃補助
      【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■職務概要： キヤノングループの一員として世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーのファームウェア設計を担当して頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・センサー制御用ファームウェア開発（C/C++、VHDL等） ・マイコン、FPGAのプログラミング ・通信プロトコル（I2C、SPI、UART等）対応 ■教育・フォロー体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。 ■家賃補助など手厚い福利厚生。 条件：京浜地区、会社契約の物件　独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年　既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■当社の特徴： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号 キヤノン（株）小杉事業所4階 勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※記載の月給、想定年収とは別に最大10.8万円/月（129.6万円/年）の家賃補助有（会社規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】コンタクトイメージセンサーの法人営業/既存顧客との取引拡大がミッション◇キヤノングループ
      キヤノングループの安定基盤／世界トップシェアCIS営業／既存顧客深耕メイン／開発部門と連携した提案営業／産業機器分野へ展開／自主開発製品を保有／長期就業しやすい環境／充実した研修体制 キヤノングループとして世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサー(CIS)の法人営業をお任せします 【CIS事業とは】超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献しています 取り扱い製品例：検査装置、画像処理機器等に搭載される読み取り部品 【主な営業先】産業機器メーカー、検査機メーカー、商社など 【業務詳細】 ■既存顧客との関係構築・深耕によるリピート受注・事業拡大　 ■顧客ニーズの把握と製品提案（開発部門との連携あり）　 ■見積・契約・納期調整・売掛管理などの営業事務全般　 当社は既存顧客をメインに対応する組織と新規開拓をメインに対応する組織とで大まかに分かれております 平均残業時間は15時間程度。(展示会などの繁忙期は20～30時間程度になる月もあり) 【フォロー体制】 年4回、上司との個別面談があり社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます 【研修制度】 能力や経験に応じての基礎的な研修制度があり、先輩・同僚からの丁寧な指導を受けられる環境が整っていますので、安心して就業していただけます 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境 ■最大月10.8万円の家賃補助など手厚い福利厚生 ※家賃補助に関して 条件：京浜地区、会社契約の物件 独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年） 既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■キヤノングループのコア技術を活かして、親会社のキヤノン以外の顧客も多数 ■キヤノン100%出資会社であり、コンタクトイメージセンサー,プリント配線板,インクカートリッジ,医療機器事業を展開する盤石な経営基盤。 ■開発,設計,生産,販売,特許取得までを一貫して行う「開発型製造事業会社」として永続的成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号 キヤノン（株）小杉事業所4階 勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※記載の月給、想定年収とは別に最大10.8万円/月（129.6万円/年）の家賃補助有（会社規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富山鉄工所

    その他
    千葉県野田市柳沢1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉／野田市】電気制御・電気回路設計／創業80年食品機械メーカー◆高水準賞与実績あり◆中途入社多数
      • NEW
      【創業80年超・食品機械メーカー／大手食品メーカー取引あり／電気制御・回路設計の経験を活かし安定成長企業で活躍】 ■業務概要 当社は食品や飲料の製造現場で使用される自動洗浄機・殺菌機・充填包装ラインなどの機械を自社で設計・製造・販売する老舗メーカーです。大手食品メーカーを中心としたお客様に向けて、食品機械の電気制御・回路設計業務をお任せします。ものづくりの根幹を担うポジションで、ご経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 ・食品機械の電気制御設計、電気回路設計 ・基本プログラムを基にプログラミングや電気回路図の作成（主にCAD、MELSECを使用） ・配線図作成 ・制御盤内および機械周辺の電気部品の手配（注文書作成・納品確認） ・制御盤制作業者への図面送付・指示・納品確認 ・配線業者との工場内打合せ・指示 ・お客様工場での運転立会やプログラム修正 ■就業環境 ・完全週休2日制、土日祝休み、年間休日123日でプライベートも大事にできる環境 ・駅徒歩7分で通いやすい立地 ・遠方の方には試用期間から最大1年間、会社でアパートを用意 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上、食品びんの自動洗浄や殺菌、箱詰めなどをする機械等を設計から納入、メンテナンスまで一貫して手掛け、食品・飲料工場の省力化と高品質化を実現する機械を製造・販売しております。 大手メーカーとの安定取引もあり高い技術力が強みです。日本国内だけでなく海外への納入実績もあり順調に需要拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市柳沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～425,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績をもとに評価します。 ・賞与：昨年度実績年2回、計6.5ヶ月分以上の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】産業機械メンテナンス／土日祝休み／歴史ある安定企業で技術継承を担う
      • NEW
      【創業80年以上の安定した老舗企業／食品機械の現場メンテナンスを通じて専門性を磨ける環境／充実の教育体制・福利厚生】 ■業務概要 当社が酒造・飲料・調味料・ビール等のメーカー様に納入した食品製造機械のメンテナンス・アフターサービス業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様工場での定期点検、メンテナンス作業 ・新規装置の搬入～稼働立会 ・部品交換工事の提案 ・CADソフトを使用した部品寸法確認 ※初心者向の簡単なCADソフトを使用しますのでCAD未経験者の方でも挑戦いただけます。 ・作業報告書や見積書などの事務作成業務 ・部品・工事の受注処理、本社への価格問合せ ・使用工具（ディスクグラインダー、ドリルドライバ、TIG溶接機、スケール、ノギス等） ■組織構成 現在同業務は2名で担当しております。 ■業務の魅力 自社開発機械の専門知識を身につけられ、全国のメーカー現場で活躍できます。ものづくり現場を支える実感と達成感が得られる仕事です。 ■教育体制 OJTを中心に、ベテランの先輩と一緒にお客様工場へ出張やメンテナンスへ行き業務を習得いただきます。 ■就業環境 完全週休2日制、土日祝休み、年間休日123日でプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上、食品びんの自動洗浄や殺菌、箱詰めなどをする機械等を設計から納入、メンテナンスまで一貫して手掛け、食品・飲料工場の省力化と高品質化を実現する機械を製造・販売しております。 大手メーカーとの安定取引もあり高い技術力が強みです。日本国内だけでなく海外への納入実績もあり順調に需要拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 灘営業所 住所：兵庫県神戸市灘区山田町3-2-26 勤務地最寄駅：阪急神戸線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績をもとに評価します。 ・賞与：年2回（昨年度実6.5ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【墨田区】総務人事◆未経験からキャリアチェンジ歓迎！働き方◎月残業5h・住宅手当有/創業120年企業
      【創業120年以上の安定企業/大手食品メーカーからの安定受注/社員寮あり/各種手当充実/有給休暇も取りやすい社風です】 円滑な事業運営を支える管理部門業務を担って頂きます。具体的には、社員が働きやすい環境を整えるバックアップ業務、それだけに留まらず業務フローや社内ルール見直しなどの業務改善も主導して行って頂きます。 【業務内容】 株主総会運営、官公庁対応、採用業務(面接、学校訪問)、社内行事運営(入退社式、永年勤続表彰式) 設備管理(事業所・社員寮)、勤怠管理、社長秘書、福利厚生制度の運用及び制度設計(既存制度の見直し、 新規企画）など ■配属部署： 東京本部業務課に配属になります。現在3名が所属しています。（30代1名、20代2名） 未経験歓迎。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、知識や経験が無くても学ぶ意欲がある方であれば安心してご応募ください。 【求める人物像】 ■総務として会社の根幹を支える事にやりがいを感じられる方 ■周囲と協力しながら業務を進められる方 ■自ら課題を見つけ、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 【魅力】残業は月5時間程度・有給休暇は皆年間14～15日程度取得しており、年間休日119日と合わせて、年135日程度は休める環境ですので、ワークライフバランス良く長く働くことが可能です！ ■同社の魅力： 大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また120年以上の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ■同社の特徴： 同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、120年以上の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（乳製品やジュースなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～292,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、勤務地手当(18,000円)、住居手当（5,000円）、賞与（今年度実績：年2回・計4.5か月分）を含む ※寮に入る場合は、住居手当は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】既存法人営業/国内トップシェアの食品製造機器メーカー■転勤なし
      既存顧客中心の信頼型法人営業／営業未経験歓迎／大手食品メーカーと取引／国内トップシェアの食品製造機器メーカー／設計・製造と連携する提案営業／自社一貫エンジニアリング／食品インフラを支える仕事／若手から活躍／育成体制充実 乳製品・清涼飲料水の製造現場で使用されるステンレス製タンク・タンクローリーの法人営業をお任せします。 主に既存顧客である食品メーカー様を担当し、設備更新や新規導入、メンテナンスに関するニーズを把握しながら、社内の設計・製造部門と連携して最適な提案を行っていただきます。 【当社の製品について】 当社の製品であるステンレス製タンク、タンクローリーは食品を製造する過程で欠かすことのできない製造設備です。 皆さんの目に触れることはあまりありませんが、日本の食生活を根本から支えるインフラとして、多くの大手食品メーカー様に導入されています。 【当社の営業スタイル】 当社のお客様は既存顧客が中心です。お客様の声を丁寧に聞き、社内の設計・製造部門と連携しながら要望を形にしていく「信頼型」の営業スタイルです。 自社メーカーだからこそ、図面作成から製造、納品後のメンテナンスまで一貫して関われるのも当社営業の特徴です。 営業未経験の方でも、先輩社員が同行しながら基礎からしっかり育てていきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・設備更新・メンテナンスに関するヒアリング ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様調整 ・見積書作成、受注対応 ・納品後のアフターフォロー 【この仕事の魅力】 ◆ 20代から「日本の食」を支える仕事に関われる 　大手食品メーカー様の中には、製造設備の100％に当社製品を使用しているお客様もいます。 　若いうちから、社会に欠かせない分野を支える誇りある仕事に携われます。 ◆ 日常の中でやりがいを実感 　スーパーに並ぶ乳製品や飲料の中には、当社の設備で作られた商品が沢山あります。 　「自分が携わった商品が多くの日本の食生活を支えている」そんな実感を得られます。 ◆ 働きやすさも重視 ・宿泊を伴う出張：月1～2回程度（ほぼ日帰り） ・月平均残業時間：約10時間 仕事とプライベートのバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～292,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県船橋市栄町1-25-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【船橋】理系人材歓迎◆品質管理・工程改善◆創業70年以上の安定メーカー
      ＼理系出身者歓迎！未経験から生産技術・品質管理のプロを目指せる／ 設備改善や品質向上など、モノづくりの中核を担う技術職へ成長できる環境です。 ～残業月平均12時間程度・基本土日祝休み・専門性を磨けます～ 「大学で学んだ理系知識を活かしながら、専門技術を身につけたい」 「単なる製造ではなく、改善やモノづくりの仕組みづくりにも携わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■当社について 当社は創業70年以上の歴史を持つ独立系鋼管メーカーとして、鋼管・異形管・軽量形鋼の製造を手掛けています。グループ会社との連携により、加工から物流まで一貫対応できる体制を構築し、業界大手との安定取引を実現しています。 ■業務概要 製造現場の安定稼働と品質向上を支える技術職としてご活躍いただきます。生産設備や製造工程を理解しながら、品質管理や工程改善、生産性向上に向けた取り組みを担当します。 ■教育・育成体制 入社後は製造現場で製品や工程の基礎から学び、段階的に業務範囲を広げていきます。 JIS関連講習やエネルギー関連研修などへの参加機会もあり、品質管理・統計解析・安全管理に関する専門知識を体系的に習得できます。 未経験から生産技術や品質管理のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・鋼管製造ラインの運転状況および生産工程の管理 ・製品の品質確認、検査データの分析 ・設備改善や生産効率向上に向けた企画立案 ・治具設計や設備仕様の検討 ・安全管理および製造現場の改善活動推進 ・生産性向上のための技術開発業務 ■キャリアパス 担当工程の管理からスタートし、複数ラインの管理、チームリーダー、将来的には製造部門のマネジメントポジションへのステップアップを目指せます。技術力だけでなく、人員配置やコスト改善など経営視点も身につけられます。 ■働く環境 社員の約7割が車通勤を利用しており、駐車場を完備しています。 船橋駅からは会社専用シャトルバスを運行しており、朝2便・帰り3便で通勤可能です。独身寮も工場近隣にあり、遠方からの入社にも対応しています。 月平均残業は約12時間と少なく、長く働ける環境です。 知識を活かしながら、モノづくりの中核を担う技術者へ成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市栄町1-25-1 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 254,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途歩合有 ・その他固定手当：職務手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】組み込みソフトウェア設計◇年休125日／フレックス／東証プライム上場／各種手当あり
      • NEW
      ◆◇マイコン（C言語）のファームウェア設計経験（3年以上）・産業用インターフェース経験のある方へ／ディスプレイ・金型用部品などのニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実／東証プライム上場◆◇ ■業務内容： 下記の業務をお任せいたします。 ・お客様との仕様取り決め ・開発の工程管理（外部パートナー管理含む） ・組み込みソフトウェア開発、製品の評価 ■期待する役割： ・組み込みソフトウェア開発を担当します。 ・仕様検討、設計、検証、量産化まで一貫して担当します。（社内・外部パートナーとの折衝を含みます。） ■募集背景： 産業用無線装置やプロポ、モバイルディスプレイモジュールといったHMI（Human Machine Interface）・M2M（Machine to Machine）ソリューション開発の業務を拡大していくために、お客様からのニーズをヒアリングしながらソリューション提案及び製品開発を行うエンジニアを募集いたします。 ■組織構成： ・7名（50代1名、30代4名、20代2名） ■システムソリューション事業センターについて： システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。無線、システム、ロボティクスという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ■当社の魅力： 1948年の創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネル等の工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで、産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で当社の技術が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 双葉電子工業株式会社 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】無線機器の回路設計／仕様検討、設計、検証、量産化まで◆プライム上場企業◆年間休日125日
      ＜電子回路設計経験をお持ちの方へ／製品の企画から量産化まで全てのフェーズを経験／年間休日125日＞ ◆業務内容 ・お客様との仕様取り決め ・開発の工程管理（外部パートナー管理含む） ・回路設計、製品の評価 ◆役割 ・無線機器の回路設計を担当 ・仕様検討、設計、検証、量産化まで一貫して担当（社内・外部パートナーとの折衝含む） ◆ポジションの魅力 ・当社のHMI・M2M機器は、建設機械、農業機械、医療機器、FA機器など高い信頼性が求められる場所で長年にわたりお客様からの厚い信頼を得ております。 ・近年産業分野において、システムの合理化や無線による省人化・自動化のニーズがあり、これらの製品開発に携わることができます。 ・製品の企画から量産化まで全てのフェーズを経験できます。これを通じて、技術者としてのやりがいや自ら開発した製品を市場で目にしたときの感動を味わうことができます。 ・若手から広い裁量があり、企画・開発、設計など幅広い業務に携われるチャンスがあります。 ◆システムソリューション事業センターについて システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。無線、システム、ロボティクスという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双葉電子工業株式会社 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全28件
    • 【市川】分離・精製技術の開発（高純度溶剤向け）◆高度な精製技術を保有◎/設備や研究へ積極投資中◆
      【創業期から培った高度な精製技術を活かして溶剤のリサイクル検討に注力中◎／半導体製造に欠かせない高純度溶剤・感光材で世界を支える企業／直近10年で売上高200%成長／成長が処遇へ反映、継続的にベースアップを実施◎賞与実績5.4～6ヵ月】 ■業務概要： 同社では半導体向けの高純度溶剤の開発供給を行っておりますが、使用後の溶剤を廃棄せずに再利用できるかのリサイクル検討も同時に進めております。自社が持つ"高純度精製技術"を活かして、年々厳しくなる環境規制・ESG対応やコスト削減を実現できるように液体の分離・精製技術の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・実験（主に蒸留実験）、蒸留条件の検討 ・分析（GC、GC-MS、水分計、滴定など） ・試作生産立ち合い ・蒸留シュミレーション ・報告書作成、報告会（月1回） ※基本的に実験計画は自分で立てるため、時間の使い方はある程度自由にコントロールが可能です。 ■ミッション： 化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」がメインミッションです。溶剤の再利用に向けた技術開発を行うことで、半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、本ポジションでは同社のビジネスにおける更なる付加価値の創出、収益向上に貢献する事が可能です。 ■働き方： ・所定労働：7時間30分 ・残業：10時間程/月 ・休日：土日祝休 ・有給取得率：73.9％ ※家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層～現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～340,000円 ＜月給＞ 278,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路/転勤なし】分析担当(半導体向け溶剤／分析手法開発まで担当)◆残業10H/スタンダード上場◆
      【分析を通じて開発に携われる◎／直近10年で売上高200%成長・積極的に事業投資中／世界の先端半導体産業を材料で支える／人を大切に成長を支援する企業文化・教育や研修体制◎／賞与実績5.4～6.0か月】 ■業務概要： 半導体の製造工程のうちシリコンウェーハの洗浄液などに使用される高純度溶剤の開発につながる、分析業務をお任せします。創業以来70年以上培ってきた独自の高純度化技術を用いて、急増する需要や半導体業界内にて年々高まる要求品質を満たす溶剤を供給しております。 ■業務詳細： ・溶剤中のフィルタリング実験、不純物除去 ・開発品の分析評価／分析精度向上 ・各社フィルターを使用した溶剤中の金属低減実験、パーティクル低減実験 ・金属不純物の分析（ICP-MS）、分析条件や手法の検討（pptレベル） ■魅力： 金属イオンや液中パーティクルだけでなく、非常に微小な有機不純物の管理要望にもお応えしています。また高純度溶剤のリサイクルにより持続可能な社会の推進に向けた資源の有効活用、環境負荷の低減にも貢献しております。 ■組織構成： 化成品開発課：計12名（市川工場:10名、淡路工場:2名） 淡路工場勤務：担当課長/30代後半、メンバー/20代後半 ■働き方： ・残業時間：10時間程/月 ・休日：土日祝休※年間休日125日 ・有給取得率：73.9％（2025年3月実績） ■通勤について： 淡路島外（神戸や姫路など）から出勤されている方も多いです。自家用車での通勤の場合は高速料金の支給はございませんが、高速バスでの通勤費用は全額負担となりますので、実際に使用している社員も多くおります。 ※県外からの転居やU・Iターンを希望する方には転居費用負担や支度金、住宅手当の支給をしております。 ■同社について： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層～現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路工場 住所：兵庫県淡路市生穂新島9-1 勤務地最寄駅：津名高速バスターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～320,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】食品の購買・調達(管理職候補)／セブンイレブン大手パートナー企業／フレックスあり
      ～事業拡大に向け増員/業界パイオニア/コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー/フレックス制/年休120日～ ◆職務内容： セブン-イレブンで販売されるお弁当や惣菜、サンドイッチ、スイーツなどを企画・製造する当社。グループの中で商社部門を担う『株式会社エフ・リンク・コーポレーション』に出向し、これら商品の製造に必要な原料の調達をお任せします。 【仕入れる商品】 原料となる、米やのり、ホール・カット野菜、調味料、牛・豚・鶏といった肉などを仕入れます。 既存や新規を問わず、生産者との丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築いていただきます。 ◆業務詳細： （1）仕入れ： フジフーズが年間に製造する商品全体の量やデータを把握し、季節によって 売れ筋の商品や仕入れ値が異なるので、昨年度のデータを参考にしながら、時期に合わせて仕入れる量と仕入れ値を決めます。 フジフーズと連携し、生産者と数と金額の調整を行います。 ※各工場の生産工程にも携わります。 （2）店舗に並ぶ商品の提案： 週1で開発部と会議があるので、商品開発に関する要望を受けたり提案を行います。 「今度〇〇フェアをやりたい」「新商品を発売する」といった開発部の要望から、どのような原料や仕入れ値で開発を行うかを打ち合わせ、仕入れ値などを計算し、購買担当から新商品に関するアイデアなどを出すこともあります。 【出張頻度の目安】※担当業務により異なる 国内：月2回(2日程度) 海外：2ヶ月に1回(1週間程度) ◆採用背景： 1963年の設立以来、安定した業績を維持している状況であることから、今後の事業拡大に向けて組織強化を行ないます。 ◆同社について： セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 ◆株式会社エフ・リンク・コーポレーションへの出向 食品の調達、販売、輸出入業、代理店業、問屋業、中立業を実施
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 ＜月給＞ 315,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します ※課長職の場合は管理監督者の為、労働基準法41条により、労働時間・休息・休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／名取】人事・総務　セブンイレブンパートナー企業／就業環境◎
      【惣菜業界のパイオニア／セブンイレブンのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／有給取得率高水準／マイカー通勤可】 ◆職務内容 同社の仙台工場にて労務・総務・人事・経理を行う管理部門として下記の業務をお任せします。 希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 ■労務・総務・人事全般に関する業務 ・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進 ・労務管理 ・総務に係る業務 ・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ・月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収 ・社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体) 幅広い業務をお任せするため知識や経験が得られる環境です。 これまでの経験を生かして更なるスキルアップが可能です。 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。全国13工場で1日平均200万食以上を生産しております。 ※転勤無しを選択した場合、条件に変更がある可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県名取市本郷字焼野17-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～342,000円 ＜月給＞ 261,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社虎屋鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県木更津市請西1-20-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津】ルート営業職※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無し／月残業10h／賞与年3回／地元密着◎
      ＼未経験歓迎・地元密着×創業70年以上の安定企業で、地域のものづくりを支える営業職にチャレンジしませんか？～ ～既存顧客メインで“関係構築×課題解決”を担う営業職～ 【職務内容】 創業70年以上、千葉エリアの製鉄・鉄工関連企業と長年取引を継続している当社にて、既存顧客に向けた営業業務をお任せします。 未経験の方はもちろん、何らかの営業経験をお持ちの方には、これまでのご経験を活かしつつ、より顧客密着型の営業スタイルでスキルを伸ばせる環境です。 加えて、加工機能を自社で保有しているため、単なる商社営業にとどまらず、提案の幅を広げながら顧客の多様なニーズに応えることが可能です。 【業務内容】 担当企業を定期訪問し、鋼材や管継手、工具などの提案から受注、納品調整までを一貫して対応いただきます。 顧客の「この加工はできるか」「必要な部材を揃えたい」といった相談に応じ、社内加工部門や仕入先と連携しながら最適な提案を行います。 単なる物売りではなく、課題解決提案に踏み込める点が特徴です。 また、長年取引のある顧客が中心のため信頼関係が築かれており、 提案のしやすさも魅力の一つです。 【具体業務】 ・既存顧客への訪問およびニーズヒアリング ・見積書作成や納期調整 ・社内外との連携および手配業務 ・軽量製品の配送業務（1～2t車） ※営業ごとにアシスタントが付き、業務効率よく進められる体制です 【入社後の流れ】 まずは受発注や伝票業務から商品知識と業務の流れを習得。その後は同行営業を通じて実務を学びます。週1回の面談があり、段階的に成長できる体制です。 【組織構成】 営業は約10名在籍。経験豊富な40～50代が中心で、相談しやすい環境です。 【働き方・魅力】 ・既存顧客9割以上で新規開拓ほぼなし ・残業月10時間程度で働きやすい ・賞与年3回で安定収入 ・転勤なしで地域に根差して勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】営業職〈既存顧客のみ・ノルマ無〉※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無/残業10h/賞与年3回
      ～＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です～ 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉/市原】営業(工具や建設器具の販売)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社
      【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の 販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： 基本的に日々お客様への訪問営業です。 電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。 【商材】 工具・副資材・機械など 【顧客】 建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴： レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。 レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方： 賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：68,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～306,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】営業(工具や建設器具の販売やレンタル)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社
      【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の 販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： 基本的に日々お客様への訪問営業です。 電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。 【商材】 工具・副資材・機械など 【顧客】 建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴： レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。 レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方： 賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区松屋町2丁34-5 勤務地最寄駅：南海線／七道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニデンホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／日本橋】新規ビジネスの企画・開発 ※通信×クラウド・プラットフォーム設計
      新規事業企画／通信×クラウド領域／IoT・プラットフォーム設計／上流アーキテクチャ設計／無線機器起点サービス／グローバル展開／ベンダー協業推進／サービス基盤構想／裁量ある技術企画 ■業務内容：無線機器を起点とした新規サービスを支えるクラウド／システム基盤を構想・設計するポジションです。 【業務詳細】 ・無線機器を起点としたクラウド／システム／プラットフォームの構想・設計 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計、要件定義 ・データ基盤、API連携等を含むプラットフォーム設計 ・外部ベンダー、SIer、クラウドパートナーとの協業推進 ・プロジェクト全体の推進および技術的課題解決 ※実装は内製メンバーや外部パートナーと連携し、上流設計・全体構想を担う役割となります。 ■商品例 ・オセアニア/米国/欧州向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯） ・海上用無線トランシーバー ・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方 ・リモート勤務可（週1程度） ・残業：月10～20時間（全社平均） ■当社の特徴： 無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。 広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。 そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,500円～637,500円 ＜月給＞ 412,500円～637,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※6か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】財務経理マネージャー（管理職候補） ※北米市場で高いシェア◎／在宅勤務可／残業20H
      グローバル財務中核／連結会計／経営直結レポーティング／高い裁量と意思決定／海外子会社連携／少数精鋭マネジメント／老舗無線ブランド／将来部長候補 ■業務内容： 財務経理領域の中核として、決算、連結対応、財務分析、予実管理、税務などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。具体的には下記業務を担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ・決算・税務申告 ・月次・四半期・年次の財務分析および経営レポートの作成 ・予算編成、フォーキャスト、実績管理 ・KPIモニタリングと分析、経営層へのインサイト提供 ・会計・財務データに基づく意思決定支援資料の作成 ・海外子会社・関連会社との財務情報連携・調整 ・バックオフィス（人事、総務、法務、IT等）との連携・支援業務 ・各種業務プロセス改善・効率化プロジェクトへの参画 ■業務の魅力 連結会計を軸に、経営判断へ直接影響するレポーティングを担える点が特徴です。海外拠点と連携する実務を通じ、グローバル財務の視座をさらに高められます。 ■働く環境 財務グループは3名体制。少数精鋭のため、裁量を持って幅広いテーマに関与できます。 ■働き方 ・週1日在宅勤務の相談可 ・時差出勤制度あり ・全社平均残業は月10～20時間 ■キャリアパス 課長・部長候補として、専門性とマネジメント双方を高めながら、将来的にはグループ全体の財務戦略を担う立場を目指せます。 ■企業魅力 ユニデンホールディングスは1966年設立の老舗メーカー。無線通信機器を中心に、北米市場で高いシェアと信頼を築くグローバルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,631名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全19件
    • 【舞浜】エンターテイメントショーの技術系ディレクション（機械・電気等）／安全とエンタメ性を両立
      ～ショーの構想から担当／電気系・機械系の領域を幅広く監修する技術職／～ 東京ディズニーリゾート（R）のショーを支えるエンジニア募集。機械・電気・照明など多様な領域を横断し、 構想から完成までを担うポジションです。技術力を活かしながら、プロジェクト全体を動かす醍醐味を味わえます。 ■採用背景： 今後のショー開発を見据え、体制を強化するための募集です。 ■業務内容： ◇概要技術職分野における企画・開発・運用その他の会社が定める業務 エンターテイメントエンジニアとして、機械装置など機械・電気領域を担当します。 ■具体的には： ◇エンターテイメントショーで使用する機器の設計／製作に関する業務、および改良等のメンテナンス計画の立案と実施に関する業務 ◇製作工事、メンテナンス工事における工程管理と予算管理に関する業務 ◇製作ベンダー、メンテナンス業務ベンダー等、各種ベンダーとの調整業務 ◇エンターテイメントショーで使用する機器、システムの日常および月次点検等の立案と実施に関する業務、および不具合対応に関する業務 ■業務の魅力： 構想から完成まで一貫して関われるため、技術力だけでなく調整力や企画力も磨けます。 電気・機械の両方に挑戦できる環境で、専門性を広げたい方に最適です。裁量が大きく、自分の判断で安全性や品質を担保しながらショーを形にする達成感があります。 ■キャリアパス： 入社後は設計・調整業務を中心に経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとして計画立案やチームマネジメントを担う道があります。幅広い技術領域に挑戦でき、ゼネラリスト志向の方に適した環境です。 ■就業時間補足： 所属組織や業務内容に応じて以下の時間で勤務いただきます。 （1）9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分） （2）6：30～23：00の範囲でのシフト勤務（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※上記に関わらず業務内容によっては夜間勤務、土日出社の場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～397,260円 ＜月給＞ 313,000円～397,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （年収例） 専門学校卒・職種経験4年目　年収570万円 専門学校卒・職種経験5年目　年収630万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はなし） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京ディズニーリゾート（R）のアトラクション機械系エンジニア
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ◆東京ディズニーリゾート（R）内のアトラクションで使用しているビークルやショー機器における機械系機器のメンテナンス ◆機器の状態管理を行い、必要な修繕の即時実行及び計画立案に伴う実行 ◆機械系機器更新等の工事発注 ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。
      ■入社後 【本社】 千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ■変更の範囲 株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ※グループ会社等へ出向した場合などには、出向先となるグループ会社等の本社、営業所、事業所 および出向先が指定するその他の場所など上記から変更となる場合があります。
      月給34万6000円以上 ＜年収例＞ 大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円 大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 【ステージ参考】 技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【一之江】不動産ローンの提案営業◆年休125日/残業月20H以内/金融の知見がある方歓迎
      【金融・不動産業界経験者歓迎！/残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10億円・平均2億円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・金融・不動産領域の知見がある方を歓迎いたします。 ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給30万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】営業職（不動産ローン）◆未経験歓迎◆土日祝休・年休125日・残業20H以内/転勤当面なし
      【業界未経験歓迎！残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 ★ノルマはございません。マンツーマンでOJTをするため、サポート体制抜群です。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10臆円・平均2臆円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方を歓迎いたします。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,500円 ＜月給＞ 300,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給32万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港38
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉みなと】品質管理◆住商フーズが親会社の食用油専業メーカー◆残業15h程／転勤なし／長期就業◎
      • NEW
      ◇◆住商フーズ（株）×キユーピー（株）の資本で安定経営＆就業環境・コンプライアンスなど管理・整備されていて働きやすい環境／健康経営優良法人認定／独自の地位を確立した技術／有給消化率90％／マイカー通勤可／お昼代の補助あり／残業月15時間程度◆◇ 植物油の製造・販売を手掛ける当社にて、品質管理・品質保証業務をお任せします。 当社は食用油だけでなく、健康食品や化粧品原料向けの植物油も製造しており、高い品質基準が求められる事業を展開しています。 品質検査に留まらず、製造部門や営業部門と連携しながら、品質改善活動や顧客対応、各種認証対応など幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 1）品質に関する規格、基準、標準の作成及び管理 2）原料、受入品、工程中間品、製品及び副資材等の分析試験及び管理 3）客先に対する事前サンプル提出、品質保証及びクレーム対応 4）品質事故等の調査、処置方法の指示、発生部署へのサポート 5）品質に関する集計資料の作成及び報告 6）食品安全、FSSC22000に関する推進業務 7）品質ならびに食品安全に関する従業員教育の実施 8）顧客による工場監査対応 ■教育体制： 会社の事を理解していただくだめに入社後1ヵ月は全部署を対象とした職場研修を実施します。その後、現場へ配属され先輩社員によるOJT教育で1年程かけて育てていきます。 ・各工程別にある作業マニュアルを用いてのOJT。 ・社内研修（入職時、安全衛生教育、全社員対象社内教育年4回、階層別教育等） ■当社の特徴： ◎高い提案力：植物油の製造ラインナップ日本トップクラスの豊富な品揃えと経験、確かな技術力で幅広くご提案します。 ◎41種類の豊富な製造ラインナップ：食用油から工業油、健康食品／化粧品原料向けまで、41種類の植物油を取り扱っています。 ◎千葉の自社工場で製造：世界各国で厳選して仕入れた原料等を千葉の自社工場で責任を持って製造しています。自社工場内にある大中小の様々な設備により、豊富なラインナップを多様な荷姿／ロット数で製造しています。 ◎一貫した生産体制：一つの敷地内で植物油精製から充填までを行う事ができる生産体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港38 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 436万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～293,000円 ＜月給＞ 258,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月／年間賞与90～116万円） ※等級ごとの基準額に人事評価および業績反映にて決定 ■別途、職能給あり（3.9万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリキリ

    自動車部品メーカー
    千葉県八千代市上高野1827-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/転勤なし】生産技術職（新規生産ラインの工程設計・制御回路設計）■ニッパツG／年休121日
      ～【千葉/八千代・転勤なし】トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／商用車用サスペンションばねの専門メーカー／国内外に取引先多数／マイカー通勤可～ 同社は商用車向けサスペンションばねの専門メーカーの当社にて、需要拡大や生産体制強化に伴い、生産技術部門の組織強化を進めています。 ■業務内容： トラック用サスペンション部品の製造ラインにおける生産技術業務をお任せします。既存設備の改善だけでなく、新ライン立上げや設備自動化にも携われるポジションです。 ■具体的な業務： ・新規生産ラインの工程設計 ・制御回路設計 ・ラダーを用いたシーケンスプログラミング ・産業用ロボット導入に伴う設備検討、立上げ ・既存設備の保守、改善、能力向上施策の立案 ・製造部門や協力会社との調整業務　など ■ポジションの魅力： ◎世界トップクラスシェア製品の生産技術に携われる ◎工程設計から設備導入、改善まで幅広い経験を積める ◎競合が世界でも限られるニッチトップ市場で安定した事業基盤 ◎日野自動車、いすゞ自動車、UDトラックスなど大手メーカー向け製品を支えるやりがい ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝中心） ・年間休日121日 ・月平均残業25時間程度 ・転勤なし、マイカー通勤可能 ・社員食堂、浴場完備 ・資格取得支援制度あり ■企業について： 1935年創業の老舗メーカーで、日本発条グループの一員として商用車用サスペンション分野で高い技術力を保有しています。特にスタビリンカは世界トップクラスシェアを誇り、市場競争が限定的なため安定した事業運営を実現しています。 世界トップクラスシェア製品を持ち、安定した顧客基盤のもと長期的に技術力を高められる環境で、生産技術として新ライン立上げやロボット導入など上流工程に携われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～491,000円 ＜月給＞ 325,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経歴により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代/未経験歓迎◎】製品開発・設計■ニッパツグループ／世界トップシェア／マイカー通勤可・転勤なし
      ～【八千代・転勤なし／マイカー通勤可】未経験歓迎！商用車用サスペンションばねの専門メーカー／大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、日立製作所など）国内外に取引先多数～ 懸架ば商用車向けサスペンション（懸架ばね）の開発・設計を担う技術部開発課にて、製品開発業務をお任せします。将来的には設計から実験評価、顧客との仕様検討まで一貫して携わることができるポジションです。 ■業務内容： ・サスペンション部品（リーフスプリング、スタビライザ、スタビリンカ等）の設計 ・2D／3DCADを用いた図面作成、設計検討 ・試作品の実験、耐久評価、材料調査 ・顧客との仕様打合せ、実験結果の報告 ・納期管理、品質管理、製造方法検討に関する社内調整 ・製造部門や品質保証部門との連携　など ※1つの案件の担当期間は案件次第で異なりますが、大体1日～1か月半程度のサイクルで1つの案件を担当します。 ■担当製品について： 主力製品の「スタビリンカ」は世界シェア60～70％を誇り、日野自動車をはじめ国内主要トラックメーカーに採用されています。競合が世界でも限られるニッチトップ市場で開発経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： まずは設計業務からスタートし、先輩社員によるOJTで基礎知識や設計スキルを習得します。その後、評価試験や顧客対応にも業務範囲を広げ、開発エンジニアとして成長いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・設計だけでなく実験評価や顧客折衝まで一貫して担当可能 ・世界トップシェア製品の開発に携われる ・日野自動車、いすゞ自動車など大手メーカーとの技術折衝機会あり ・少数精鋭組織のため裁量を持って活躍できる ■働き方： ・転勤なしで千葉に腰を据えて勤務可能 ・完全週休2日制（土日中心） ・残業月平均10時間程度 ・有給休暇は初年度17日付与 ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実 国内トラックメーカーとの取引基盤が強く、競合の少ない安定市場で事業を展開しています。設計だけでなく試験評価や顧客折衝まで経験できるため、若手のうちから開発エンジニアとして幅広いスキルを身につけたい方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～309,515円 ＜月給＞ 260,000円～309,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：5.3ヶ月+α（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツモトキヨシ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県松戸市新松戸東9-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 東京／ 経営管理/管理会計担当　◆大手マツモトキヨシの安定性◎／残業20H程度
      【大手ドラッグストアを展開する企業の経営管理/管理会計担当を募集福利厚生◎／安定性抜群】 ◆業務内容 グループ全体の年度予算編成/管理、管理会計関連業務などをお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・管理会計に関する企画・立案 ・予算編成（作成・予実管理）に関する業務　 ・グループ会社における経営管理に関する業務 ※月初は決算対応のため、曜日に関係ないシフト(土日勤務有)になります ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーへ出向となります。 ◆求めている人物像 組織内中間層の機能強化と将来のマネジメント候補者となり得る方を募集します。 経営数値への高いコミットメントを持ち、正確かつ迅速に業務を遂行できる方。論理的思考に基づいて部署やグループ会社を横断しての経営管理サポートに力を発揮できる方を歓迎します。 ◆募集背景 グループの将来のために、更なる飛躍を目指すための経営基盤強化が急務です。 攻めの経営企画として組織の中核と今後のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ◆出向先について ・企業名：株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー ・形態：在籍出向 ・事業内容：当社は、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。 これまでのそれぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。 また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し各グループへの水平展開を図る役割りも担います。 ・勤務地：東京都文京区湯島1丁目8番2号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島オフィス 住所：東京都文京区湯島1-8-2 MK御茶ノ水ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。 ■時間外手当：役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶の水】社内SE（公式アプリ・EC基盤の企画・上流工程）／1.4億人以上の会員基盤
      【1.4億会員基盤を支える大規模DX推進／公式アプリ・EC等の企画・上流工程／挑戦できる環境】 ■業務概要 当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の中核となる、公式アプリやEC基盤を支えるシステム企画・開発管理・運用管理を担当いただきます。 システムベンダーへの開発委託が主流のため、ビジネス部門の要望を正確に把握し、IT部門として要件定義からベンダーコントロールまで上流工程を担うことがミッションです。 まずは一領域を担当し、将来的にはチームリーダーへのキャリアも描けます。 ＜具体的に＞ ・公式アプリやECサイトなどBtoCシステムの企画、運用管理 ・販促機能や調剤サービスとの連携、新規サービス（宅配・オンラインストア等）の拡張提案・実装推進 ・1.4億人を超える会員基盤の認証システム管理、可用性・信頼性の維持、機能追加対応 ・ビジネス部門やシステムベンダーとの要件調整やプロジェクトマネジメント ・分析・販促・マーケティング領域のシステムにも幅広く携わる機会あり ・一部内製化にも挑戦できる環境 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス 公式アプリ、ECサイト、店舗宅配サービス、調剤デジタルサービスなど ■組織構成 IT部は約50名、システムベンダー出身者や現場経験者など多様なメンバー構成 ■業務の魅力 大規模会員基盤・日本中の店舗や利用者体験を支え、社会的インパクトを実感できます。 新しいサービス企画やDX推進に裁量を持って挑戦できます。 ■教育体制 OJTやチーム内での情報共有を重視し、未経験領域へのキャッチアップもサポート ■就業環境 週2日のリモートワーク可、月15～25時間程度の残業、土日祝休み取得者多数、充実した福利厚生あり ■想定されるキャリアパス チームリーダー、IT戦略企画、複数プロジェクトのPM等多彩なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MCCマネジメント 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や希望に応じ給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住化ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町髙木ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 新たな制度を創る人事企画／将来の管理職候補／フレックス制
      • NEW
      これまで主に運用してきた人事制度から、より自社に合った独自の各種人事制度へと移行するため、新たな人事制度・施策の企画設計と運用改善を中心にお任せします。 【主な業務内容】 ■新たな人事制度の企画設計・運用改善 └等級制度 └評価制度 └報酬制度 └勤務制度　など ■人事運用 └社員のキャリアパス設計 └エンゲージメント向上施策 ※その他、人事部門全体で携わっている業務を連携しながら行う可能性もあります ＼★業務の特長★／ ◎これまでにないものを新たに創る これからの会社づくりの根幹となる制度の策定に携わるため、将来にも残る仕事に参画することが可能です。 ◎経営層と近いポジション 経営にも関わる視座から今後の人事戦略を比較・検討するため、会社全体を見通すスキルを身につけることができます。 ◎多くの社員に携わるやりがい 物流現場や全国の拠点で働く、幅広い社員を対象とした制度を確立するため、会社全体に貢献性の高い業務に携われます。時には、働くメンバーから感謝の言葉を貰うなど、モチベーションを保ちながら働けます！ 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 社内規定など、人事業務に関わる上で必要となる前提知識を学びます。 ▼人事部門の業務を習得（3カ月～半年） 制度の改善にあたり、現行制度の運用に携わりながら、改善点を洗い出します。 ▼新制度の企画設計・運用改善 当社の体制や制度について知見を深めた後は、実際に独自制度の企画をスタート。あなたらしい自由な発想で、どんどん会社を良い方向に導いてください！ ▼将来的なキャリアアップも可能！ 中核メンバーとして活躍を重ね、いずれはマネジメントポジションとしてのキャリア形成も叶えることができます。
      【駅チカ徒歩5分】 東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町高木ビル └東京メトロ各線「茅場町」駅より徒歩5分 ※キャリア形成のため、将来的な転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：全フロア禁煙
      月給30万円～35万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定します
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【建築士】建築設計◆受注前の設計概案作成／土日祝休み／残業25ｈ程／内勤メイン／年休123日
      ～退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～ 大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要 現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。 今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。 具体的には次のような業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ○技術担当として、お客様との商談へ参加します。 　工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。 ○設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。 　こちらの設計図作成をご担当いただきます。 ○現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。 ※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。 ※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、 　　　　　　　　　　外勤が3割ほどのイメージです。 ※年間の商談顧客数：およそ6～10社 ※夜勤：ありません。 ■組織構成： 建設設計部　建設設計課は7名の社員が在籍しています。1級建築士所有者で設計の主担当が複数名おります。 その他、20代で育成中の若手社員が3名、40代の設計補助が1名います。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：123日　※有休消化義務5日を含む ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～143,000円 ＜月給＞ 260,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15000円 ・扶養手当：8000円（扶養者2名を想定） ・資格手当：30000円（一級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／未経験歓迎！】建設プロジェクトの法人営業◆千葉県内の案件がメイン／土日祝休み／残業25h程
      ～法人様や公共機関への工事受注に向けた提案営業／退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～ ■業務概要： ７月からオープンした千葉オフィス開設に伴い人員増員の為、募集をします。 大型建設の受注獲得業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。 ＜詳細＞ ・官公庁、社会福祉法人の入札対応　/　特別養護老人ホーム ・一般法人の建物受注　/　工場、運送会社などに事務所、寮、倉庫などの提案営業 ・PFI事業への取組 ・建築事務所、不動産会社訪問、金融機関様への紹介依頼 ・社員寮や事務所など建替え需要客への探索活動 ・資料作成：依頼先にとってメリットになるような事業計画の作成 ■案件について ・民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 ・一度に担当する案件：4，5件ほどを並行で担当します。 ・エリア：千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設する案件の受注がメインです。 　　　　　公共案件の入札対応もございます ■組織構成 建設営業部は１・２課に分かれ10名が在籍しています。（20代3名、30代4名、50代以上4名） ■働き方 ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～133,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■時間外手当：固定残業分／月25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15,000円 ・扶養手当：8,000円（扶養者2名を想定しております。） ・資格手当：20,000円（宅地建物取引士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パウダーテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県柏市十余二217
    • 設立 1966年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】経理◆未経験可・第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／残業月7.8h／転勤無
      【未経験可・第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／経理として幅広い経験が積める／月平均残業7.8時間／リモート可・フレックス】 電子写真現像剤用キャリアで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、将来の中核人材としてご活躍いただく経理担当者を増員募集いたします。 ■業務内容： 先輩社員によるOJTのもと、仕訳入力や伝票処理などの日次経理からスタートしていただきます。ご本人の習熟度や意欲、キャリア志向に応じて、以下の業務をお任せします ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次、四半期、年次決算補助 ・原価計算補助 ・国内外グループ会社対応 (米国子会社とのメール対応等を含む) ※使用システム：RossERP、奉行V ERP 当社の経理部門は少数精鋭の組織のため、特定領域に限定されず幅広い業務に携わることができます。 将来的には予算策定や経営数値の分析など、経営に近い業務にもチャレンジいただけます。 先輩社員によるOJTや上司との定期的な対話を通じて、一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。 ■組織構成： 管理職2名（男性）、メンバー3名(女性)が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力： 未経験から上場企業経理を目指せる希少なポジションです。 大手企業のように業務が細分化されておらず、将来的には決算・税務・監査対応・連結決算などの専門性を身につけながら、管理会計やグループ会社管理など経営に近い業務にも携わることができます。 簿記で学んだ知識を活かしながら実務経験を積み、経理として着実にキャリアアップできる環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間は7.8時間です。繁忙期は20時間前後になる場合がありますが、フレックス制や在宅勤務などを活用した働き方の選択肢も充実しています。 ・自動車・自転車等での通勤が可能で、駐車場・駐輪場も完備しています。柏駅西口からは会社送迎バスも運行しており、公共交通機関での通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二217 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、住宅手当、通勤手当(左記いずれも会社規定による)、残業手当を別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には、基本給、各種手当、賞与等を含みます. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市稲毛区山王町328-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市稲毛】経理＜外資企業での管理部門/マルチタスク＞ブランク有歓迎/女性活躍/英語を生かせる
      • NEW
      ＜外資/シート搬送機業界/知名度TOPクラス/グローバル2000人規模＞ ＜英語基本コミュニケーション/経理・労務の経験/ブランクOK＞ ＜マイカー通勤OK/フレキシブルな環境での就労＞ ■求人概要 外資メーカーの日本オフィスでの就業となります。少数組織において経理・業務をメインとしたバックオフィスの業務をお任せします。業務におけるブランクなどは問題ありませんが、海外グループ会社とのメールでのコミュニケーションが図れる/報告書を作成できるレベルの英語力をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的には 1. 日次会計業務： 銀行明細確認・ERP入力・引当金等の月次仕訳・伝票整理 2. 資金管理および手形管理： 銀行口座・電子手形割引申請、国内外支払スケジュール作成・実行、小口現金管理 3. 売掛金管理： 売掛金データ入力/債権の経過期間分析/顧客との残高照合/延滞売掛金の督促 4. 月次決算： 受注・売上・受注残の集計、勘定照合・月次決算、DHL等請求処理、米独等の連結先間売掛買掛の照合・精算を行い、決算精度と債権管理を支援。 5. グループ報告： 試算表や経費・在庫・APAC売掛金分析等の月次財務・グループ報告作成、保険・車両手配、年次総会支援、業者対応、官庁対応、文書保管、請求発行、IT連携を担当。 6. 税務関連業務： 源泉・住民・法人・消費税の納付と税理士連携、配当・ロイヤルティ送金および租税条約適用申請を処理。 7. 給与・人事・労務管理： 給与（賞与・歩合含む）計算・支給、社保・労災手続、第36条協定提出、入退社対応・新入社員オリエンテーション支援、勤怠連携や年末調整支援も実施。 8. 総務・オフィス管理： 法人保険・社用車リース更新、年次総会支援、業者対応・備品発注、官公庁調査対応、問合せ対応、請求発行、印章・重要書類保管、IT連携。 ■人数構成：日本法人10名 営業チーム：6名、経理総務：1名、品質管理：3名 ■働き方： 裁量を尊重する柔軟な働き方が可能。外資系ですが風土や制度は日系寄りで、外資未経験でも安心して挑戦できます。 ■当社の魅力： 日本法人は創業52年で業界認知と高い品質を誇ります。一括提案により受注率が高く顧客評価も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町328-1 勤務地最寄駅：総武本線線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定します ※想定される残業や賞与を含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市稲毛】経理・労務/基礎英語＜外資企業での管理部門/マルチタスク＞ブランク有歓迎/女性活躍
      ＜外資/シート搬送機業界/知名度TOPクラス/グローバル2000人規模＞ ＜英語基本コミュニケーション/経理・労務の経験/ブランクOK＞ ＜マイカー通勤OK/フレキシブルな環境での就労＞ ■求人概要 外資メーカーの日本オフィスでの就業となります。少数組織において経理・労務などマルチに活躍いただける方の募集となります。海外グループ会社との電話・メールでのコミュニケーションが図れる/報告書を作成できるレベルの英語力は必要となります。 業務におけるブランクなどは問題ありません。 ■具体的には 1. 日次会計業務： 銀行明細確認・ERP入力・引当金等の月次仕訳・伝票整理 2. 資金管理および手形管理： 銀行口座・電子手形割引申請、国内外支払スケジュール作成・実行、小口現金管理 3. 売掛金管理： 売掛金データ入力/債権の経過期間分析/顧客との残高照合/延滞売掛金の督促 4. 月次決算： 受注・売上・受注残の集計、勘定照合・月次決算、DHL等請求処理、米独等の連結先間売掛買掛の照合・精算を行い、決算精度と債権管理を支援。 5. グループ報告： 試算表や経費・在庫・APAC売掛金分析等の月次財務・グループ報告作成、保険・車両手配、年次総会支援、業者対応、官庁対応、文書保管、請求発行、IT連携を担当。 6. 税務関連業務： 源泉・住民・法人・消費税の納付と税理士連携、配当・ロイヤルティ送金および租税条約適用申請を処理。 7. 給与・人事・労務管理： 給与（賞与・歩合含む）計算・支給、社保・労災手続、第36条協定提出、入退社対応・新入社員オリエンテーション支援、勤怠連携や年末調整支援も実施。 8. 総務・オフィス管理： 法人保険・社用車リース更新、年次総会支援、業者対応・備品発注、官公庁調査対応、問合せ対応、請求発行、印章・重要書類保管、IT連携。 ■人数構成：日本法人10名 営業チーム：6名、経理総務：1名、品質管理：3名 ■働き方： 裁量を尊重する柔軟な働き方が可能。外資系ですが風土や制度は日系寄りで、外資未経験でも安心して挑戦できます。 ■当社の魅力： 日本法人は創業52年で業界認知と高い品質を誇ります。一括提案により受注率が高く顧客評価も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町328-1 勤務地最寄駅：総武本線線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定します ※想定される残業や賞与を含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂本飼料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市松岸町3-216-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/香取市】養魚飼料工場の設備保守・管理◆経験者歓迎！キャリアアップ可能◆残業少なめ
      【養魚飼料業界トップクラス／工場設備の保守管理を通じて生産効率と安全性を追求／幹部候補として専門性を磨ける環境／残業少なめ・年間休日120日で働きやすい職場】 ■業務概要： 当社香取工場にて、養魚用配合飼料を製造するプラント設備の保守・管理業務を担当いただきます。生産設備の安定稼働と効率化、職場の安全確保を通じて、現場運営の中核としてご活躍いただきます。将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： ・生産設備および付帯設備の定期点検、日常巡回、設備異常の早期発見と初期対応 ・機械・電気設備の修繕、部品交換、シーケンサー対応などトラブル発生時の応急・恒久的な対応 ・老朽化対策や設備性能向上のための改修計画立案と実行 ・設備投資や修繕案件における関係部署・協力業者との調整、見積もり取得および発注業務 ・計装業務、ベルト・シリンダー・モーター・ベアリング交換、必要に応じた溶接作業 ・安全管理の徹底およびメンテナンス記録の作成・管理 ・省エネや稼働率向上など生産性向上のための提案・推進 ※ハマチなど大型魚から小魚用まで多様な養魚用配合飼料の安定供給を支える工場設備となります。 ■組織構成： 保守・管理専任1名（50代）、電気系メンテナンス担当複数名が在籍し、幅広い年齢層が協力し合う体制です。 ■期待すること： ・専門性を高めながら、幹部候補としてゆくゆくは工場設備の保守・管理を任せられる人材になっていただきたいと考えています。将来的には現場統括や管理職など、長期的な成長を支援いたします。 ■教育体制： 入社時研修（座学研修・初日数時間を想定）やOJTにて経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： ◎魚が良く餌を食べ、成長する夏場の時期は繁忙期となりますが、残業は月10時間程度、土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◎設備メンテナンスのため年に数回ほど休日出勤の可能性がありますが、お休みを取得して対応いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 養魚飼料業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長と社会の食を支える事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香取工場 住所：千葉県香取市木内1182-5　 小見川工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～305,000円 ＜月給＞ 280,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与　※昨年実績：5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機グリーンテック

    その他専門コンサルティング
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 建築士／月給37万円～／定着率100％／年休126日／残業少
      ◎建築士事務所の管理建築士としての、事務所の管理業務 ◎建築案件の設計・工事監理業務 ※建築案件がある場合にお任せします ◎建築の専門知識を活かした建設工事全般の法的・技術的アドバイス ◎建築関連の顧客需要に応じて弊社の建設工事受注拡大 └お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、適切な設計・施工を提案。受注拡大へつなげていきます。 ◎他お客様との打ち合わせや資料作成　など そのほか、工場や倉庫など、小規模な建築物メインにお客様の所有する建物の設計・施工管理をお任せします。 ◎改修・増改築・新築工事の設計 └屋根や外壁、内部の改修工事。建築部分の改修工事を一手に担当します。 ◎工事の見積書・工程計画の作成 ※それぞれの現場で、期間は大きい規模のもので1カ月ほど。年間で10件程度の工事を手掛けます ＞＞ポイント …… ◆将来的には、部門をまとめる立場になっていただくことを期待しています。 受注拡大に貢献いただくことはもちろん、メンバーサポートや後輩育成、雰囲気の醸成など、組織の成長に欠かせない存在へなれるよう、ステップアップしていきましょう！ ※管理建築士になるためには3年の実務経験ののち、管理建築士講習の受講が必須となります ※受験料・受講料は会社が負担します（会社規定あり） ※管理建築士へのキャリアアップ後は資格手当が支給されます └一級建築士の資格のみお持ちの場合でも、手当が支給されます ◆無理のない働き方も 近隣のお客様がメイン。遠くても車で1時間～1時間半ほどの距離です。 出張も残業も少ないため、プライベートも大切にできる働き方ができます。 ※お客様の都合で土日に工事を行う場合もありますが、その際は代休を取得いただきます。
      【無料駐車場完備／転勤なし／U・Iターン歓迎】 中条事業所／新潟県胎内市富岡46番地1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 （喫煙専用室設置、職場によっては室外喫煙所もあり） ＜＜胎内市ってどんなところ？＞＞ 新潟県胎内市は、人口約26,000人の自然の美しさと生活の利便性を兼ね備えたまちです！ 東に飯豊連峰、西に日本海が広がり、市の中央には胎内川が流れています。 また春にはチューリップが咲き、夏は田園風景、秋は紅葉、冬はスキー場と、四季折々の自然を楽しめます。 生活面についてですが市内にはスーパーマーケットやドラッグストアなどが揃い、日常の買い物も便利な環境で新潟市へのアクセスも良好〇 車で1時間、電車でも30分～1時間ほどの距離です。 家賃相場：ワンルーム：4万円～5万円程度 駐車場相場：3千円～7千円程度
      月給37万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    シチズン千葉精密株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県八千代市吉橋1811-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉／八千代市】生産管理◆製造業経験歓迎◆シチズンG◆転勤なし◆年休125日・残業月20h程度
      • NEW
      ～シチズンGの精密モーターメーカー／製造業の経験を活かして管理業務へ挑戦可能／年間休日125日／残業月20時間程度／転勤なし～ ■業務内容 ・受注状況を踏まえた生産スケジュールの確認、調整 ・製造工程の進捗確認および納期管理 ・部品や完成品の在庫確認、数量管理 ・出荷手配や伝票作成、検品業務 ・生産データの入力、集計、資料作成 ・営業、製造、資材部門との連携、調整業務 ・生産体制の改善提案や業務効率化活動 ■活かせる経験 製造ラインでの組立、加工、検査、機械オペレーターなどの経験を活かせます。現場で培った「工程の流れ」「納期意識」「品質管理」「改善活動」の知識は、生産管理業務に直結します。実際にモノづくりの現場を理解しているからこそ、製造部門との連携や課題解決で強みを発揮できます。 ■身につくスキル ・生産計画立案能力 ・納期調整および工程管理スキル ・在庫管理や購買に関する知識 ・Excelを活用したデータ分析スキル ・複数部署を巻き込む調整力、折衝力 ・メーカー全体の生産体制を理解するマネジメント視点 現場作業だけでなく、生産全体を動かす立場へ成長できるため、「将来的に管理業務へ挑戦したい」「製造経験の市場価値を高めたい」という方に適した環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは在庫管理や進捗確認など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に生産計画や納期調整へと業務範囲を広げていきます。 生産管理課は4名体制のため相談しやすく、未経験からでも着実に知識を身につけられる環境です。 ■働き方の魅力 ・年間休日125日 ・残業月20時間程度 ・転勤なしで地域に根付いて働ける ・シチズングループの安定基盤あり ・半導体、医療機器など成長産業を支える製品に携われる ■当社について 半導体製造装置や医療機器、検査装置、ロボット分野などで使用される小型・超精密モータの開発製造を行っています。国内外の大手メーカーとの取引を継続しており、高い技術力と安定した経営基盤を持つメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には残業代も含まれています。 ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代市】生産管理◆シチズンG◆未経験歓迎◆年休125日◆安定メーカー
      • NEW
      ～未経験歓迎／シチズングループ／年間休日125日／転勤なし／「安定した会社で長く働きたい」「製造現場から一歩ステップアップしたい」という方歓迎～ ◎シチズングループの安定した経営基盤で腰を据えて働ける環境 ◎年間休日125日・残業月20時間程度でプライベートも大切にできる ◎未経験から挑戦可、将来的には工場運営を支えるポジションへ成長可能 ■業務内容 ・生産スケジュールの確認 ・製造進捗のチェック ・納期の管理 ・在庫数の確認、管理 ・データ入力や資料作成 ・出荷に関する事務業務 ・営業や製造担当との連携、調整 入社後は、在庫確認やデータ入力など覚えやすい業務からスタートします。先輩社員によるOJTを中心に仕事を覚えていただくため、生産管理の経験は必要ありません。製造業での経験を活かしながら、一歩ずつ知識やスキルを身につけていけます。 ■生産管理とは 製品を「必要な数だけ・決められた納期までに」お客様へ届けるために、生産状況を管理する仕事です。工場でのモノづくりがスムーズに進むように調整を行う、いわば製造現場の司令塔のようなポジションです。 ■身につくスキル 将来的には、生産計画の作成や納期調整、在庫管理など、工場全体を見渡しながらモノづくりを支える業務も担当いただきます。単なる事務作業ではなく、「どうすればもっとスムーズに生産できるか」を考える力や調整力が身につくため、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■働き方の魅力 ・年間休日125日 ・転勤なし ・残業月20時間程度 ・有給取得もしやすい環境 ・少人数組織で相談しやすい雰囲気 ■当社について 当社は創業以来、お客様ごとの要望に応えるカスタムモータを強みとして成長してきました。半導体や医療機器など成長分野で当社製品が活躍しており、今後も安定した需要が見込まれています。安定企業で専門知識を身につけながら、長くキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■採用背景 半導体製造装置や医療機器、精密機器などに使用される小型・超精密モータを製造するメーカーです。大手メーカーとの取引も多く、長年にわたり安定した事業を展開しています。今回は将来の組織強化を見据えた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には残業代も含まれています。 ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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