10ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社クラレ

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー

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設立 1926年
従業員数 4,569名
平均年齢 42.0歳

求人情報全97件

【岡山/倉敷】新規化学品の研究開発＜機能性化学品・モノマー＞※管理職クラス／新事業創出を推進◎

【新規事業の芽を生み出す「くらしき研究センター」／残業月10～20h／将来100億円規模の事業を目指したテーマに取り組む】 ◆職務内容：新規化学品（モノマー、機能性化学品）による事業創出に向けた、研究開発をお任せします。＜入社後の流れ＞将来100億円規模の事業を目指したテーマ（独自性の高いモノマーを利用した高機能性モノマー・ポリマー事業）のモノマーを担当いただく予定です。慣れてきたら、本モノマー開発サブリーダーとしてモノマーのスケールアップ、パイロット提案に取り組んでいただきます。将来的には適性や希望を踏まえ新規材料開発もしくは本テーマ推進（スケールアップからモノ作りまで）を担っていただく予定です。＜研究テーマやミッション＞配属先：くらしき研究センター　合成研究所・次のクラレを支える新事業を生み出すことがミッションの部署です。そのため、テーマ探索・提案をすることが奨励されています。・テーマ探索のキーワード（一例）（1）原料転換（2）環境負荷低減（3）リサイクル（4）GHG（温室効果ガス）削減　など ※必ずしも上記キーワードを満たしていないといけないわけではありません。 ◆くらしき研究センターについて：くらしき研究センターは、先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点として、触媒反応・精密有機合成反応等の合成技術や、重合反応・高分子精密加工等の高分子関連技術を駆使した新製品・新製法を開発しています。電気・電子分野やメディカル分野で新規事業の芽を生み出し、育て上げています。 ◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度：・残業は月10～20h程度・フレックスタイム制度導入・有給休暇取得率：約91％（2023年度）・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体）・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について： 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くらしき研究センター住所：岡山県倉敷市酒津２０４５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ※年収の上限は住宅支援手当を含む場合の金額です。 ※非管理職としての採用の場合は時間外手当（時間外労働連動支給）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SRSホールディングス株式会社

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F

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設立 1968年
従業員数 1,370名
平均年齢 41.7歳

求人情報全3件

【本町】飲食店の店舗開発（課長候補）◆プライム上場◆和食さとや、にぎり長次郎を展開◆リモートワーク可
- NEW
～プライム上場◆ロードサイドの店舗開発◆裁量権有り◆リモートワーク可◆グループ総店舗数：765店舗（2024年3月31日時点）～ ■業務概要：「私たちは、食を通じて社会に貢献します」を企業理念とするＳＲＳホールディングスにおいて、食を発信する店舗の開発担当を担っていただきます。職位：マネージャー（課長）として店舗開発業務に従事していただきます。【具体的には】・新規出店情報の入手・新規店舗契約締結・既存店の契約管理業務主に担当いただくのは、ロードサイドの飲食店舗の開発です。物件情報の入手から契約に至るまでの手続き、業者とのやり取りなどを行っていただきます。 ■魅力・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。・現状、建物内区画の飲食店出店のエキスパートが少ないため、第一人者を目指してもらいやすい環境です。 ■仕事のスタイル：・時間的拘束はほぼなく店舗開発営業の場合、週一日程度本社に出勤しているような状況です。・見積もりの作成など、会社以外でできることはどこでやっても構いません。自身の裁量で決められます。・店舗のスペースを使って事務作業をしていただきます。・基本的には外勤8割：内勤2割くらいのイメージです。・内勤については会議や捺印をもらうなどの業務が多いです。・フリーアドレス/指定の席はありません。 ※名古屋・東海エリアへの異動の可能性がございます。 ■組織構成：部長（50代）、マネージャー3名（50代2名、40代1名）、アシスタントマネージャー１名（40代）チーフ1名（30代）、嘱託社員1名（60代）男女比　６：１ ■魅力・将来性：SRSホールディングス株式会社は、和食ファミリーレストラン「和食さと」、定食屋「宮本むなし」などを運営する企業を傘下に持つ持株会社で、東証プライムに上場しています。・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～770万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回 4月賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～313,000円その他固定手当/月：92,000円＜月給＞ 349,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理手当 11,000円～115,000/ 月マネジャー（課長）は管理職のため、労働時間、休日の割増賃金の規定は適用されません。固定手当内訳：職位手当70,000円、業務活動手当10,000円、食事手当2,000円、グローバル手当10,000円賞与：年2回（昨年実績： 2.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コクヨ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

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設立 1920年
従業員数 7,647名
平均年齢 41.8歳

求人情報全71件

【品川／KOKUYO】調達企画（課長候補）◆調達ガバナンス強化に向けた増員／リモート可

◆職務内容「GWP（グローバルワークプレイス）調達業務部」にて、社外品（物販・工事・サービス等）の調達に関する契約・与信審査・支払い処理などを担当いただきます。本ポジションでは、調達そのものの実行というよりも、契約締結や法令遵守の観点からの牽制・管理機能を担っていただく業務です。・契約締結、発注書の発行など、調達に関わる書面作成および社内手続き対応・新規取引先に関する与信チェックや取引ルールの適用判断　□支払処理、仕入・売上計上処理、月次締め処理などの実務・営業部門や調達実務部門との連携（法令や社内ルール遵守の観点からの調整）・多様な商材（オフィス什器・日用品・内装工事など）における契約形態の検討・サブスクリプション型サービスの契約処理や対応スキーム構築 ◆業務の特徴・建設関連を中心に、GWP（空間構築領域）で必要となる「コクヨ製品以外の商材」も調達対象となります・・単発納品の工事案件から、継続契約のサブスク商材まで幅広く対応しています。・コンプライアンスを重視しつつも、営業・現場の実情に配慮した柔軟な判断が求められます。 ◆募集背景当社では「空間価値の提供」を軸に、オフィス構築・内装工事・物販サービスなど多様なソリューションを展開するGWP（グローバルワークプレイス）事業を推進しています。近年では家具の需要変動に加え、空間構築ニーズの多様化や商材の複雑化が進むなか、調達に求められる役割も大きく変化しています。その中核を担う「調達業務部」では、物販・サービス・工事など、コクヨ製品以外の社外品に関する契約・発注・支払処理・与信確認等を通じて、社内の調達品質とコンプライアンスの担保に取り組んできました。新たにお迎えする方には、営業や実務部門と連携しながら、調達ガバナンスを支える“調達の番人”としてご活躍いただくことを期待しています。 ◆当業務の面白み・「調達＝発注業務」ではなく、契約やルール設計から携わることができます。・商材の幅広さ（完成品、工事、サービスなど）により、多様な業界知識が身につきます。・法務的・会計的な観点と、営業現場の事情をバランスさせる高度なスキルが身に付きます。・調達ガバナンスを支えるポジションとして、組織全体への貢献実感が大きい業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 636万円～945万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～569,000円＜月給＞ 328,000円～569,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／KOKUYO】グローバル事業戦略室部長 ◆海外成長戦略リードを推進／老舗メーカー×変革期◆

◆募集概要当社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「コクヨのオフィス空間づくり」「コクヨのオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外（中国～ASEANでの拡大、オーストラリア、インド、欧米など全方位）への積極進出・積極投資を本格化させます。国内では年5％、海外では年16％の売上拡大を視野に、2030年にはアジアNo.1、2040年にはグローバルNo.1を目指します。グローバルオフィス家具市場での存在感を高め、国内・海外ともに成長を続ける中、グローバル事業戦略室の中核人材として、事業責任者と現場をつなぎ、組織を牽引できる部長クラスを募集します。 ◆職務内容・グローバル事業戦略室のマネジメント（5～10名程度の組織）・海外エリアの戦略立案・実行推進・エリア責任者、国内外事業部門、経営陣との調整と実行管理・M&A/提携等の戦略プロジェクトの推進・統括・中長期視点の事業ポートフォリオ再構築・海外拠点を含むチーム体制の強化とリーダー育成 ◆当業務の将来性・面白み・「グローバルNo.1」戦略の中核プレイヤーとしての挑戦を担うポジションです。・経営陣との距離が近く、全社変革に直結する戦略実行を経験可能です。・文化・業態の異なる拠点間の連携など、ダイナミックな環境での事業推進が叶います。 ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」～コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる～に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：630,000円～740,000円＜月給＞ 630,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サラヤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8

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設立 1959年
従業員数 1,893名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【北茨城市】医薬品の品質管理・品質保証管理職◆福利厚生充実／ラカント・ヤシノミ洗剤のメーカー◆

☆遠方にお住まいの方も是非ご応募ください！現住所および転居予定先（実家等）から公共交通機関を利用し2時間程度以上かかる場合には、社内規定に基づき、社宅対応（家賃の9割会社負担、住居契約時の初期費用全額会社負担／ただし上限負担額有）、引越費用（引越業者へ支払う費用全額会社負担／ただし上限負担額有）、支度金10万円（独身者、家族帯同者）ないしは30万円（単身赴任者）の支給があります。 ■業務内容：医薬品向け工場の品質管理業務・品質保証業務の実務とマネジメントをお任せします。 ●メンバーマネジメント ●GMP文書の作成並びに照査承認 ●各試験グループへの指図とその確認 ●OOS対応 ●逸脱対応 ●変更管理 ●試験法の確立（GC,HPLC） ●バリデーションミーティングへの参加と業務の進捗報告等 ■組織構成：次長以下10名で構成されています。 ※採用背景：今他部門と兼務している所属長が11月に兼務から解かれて別部門専任になるため後任を募集することになりました。 ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20～30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■福利厚生について：・社宅・家賃補助有（単身赴任のみ）／引っ越し費用も負担頂けます。（条件有）全国からの応募を歓迎致します。※工場のお近くに転居され、車通勤をされている方が大半となります。（ガソリン代の支給有）・工場内にはランニングコースが設置されていたり、社員食堂も野菜主体のメニューを揃える等、社員の健康志向を高める様々なアイデアが盛り込まれています。 ■職場環境：社員の声を大切にする社風から、前向きな意見を発言できる雰囲気があります。また、効果的な業務フロー等、良いアイデアはどんどん採用していく風土です。そのため、常に課題を見つけて改善できる方や、自ら積極的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します。自身のスキルをさらに伸ばし、成長していくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県北茨城市中郷町日棚644-55（中郷工業団地内）勤務地最寄駅：JR常磐線／南中郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沢井製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30

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設立 1948年
従業員数 2,849名
平均年齢 38.2歳

求人情報全25件

【福岡/飯塚市】品質管理(管理職採用)◆ジェネリック医薬品のトップメーカー/業界屈指の品質体制

■仕事内容：医薬品の品質管理業務を担当頂きます。・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等・試験記録、報告書の作成・使用機器の保守点検など・管理職として、業務/人員マネジメント ■同社に関して：同社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。

＜勤務地詳細1＞九州工場住所：福岡県飯塚市潤野1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二九州工場住所：福岡県飯塚市平恒1144-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 910万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足事項： ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(夏季,年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】品質管理(管理職採用)◆ジェネリック医薬品のトップメーカー/業界屈指の品質体制

■仕事内容：医薬品の品質管理業務を担当頂きます。・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等・試験記録、報告書の作成・使用機器の保守点検など・管理職として、業務/人員マネジメント ■同社に関して：同社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 910万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足事項： ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(夏季,年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

参天製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA

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設立 1925年
従業員数 3,849名
平均年齢 42.4歳

求人情報全22件

【大阪／リモート可】リスクマネジメントマネジャー◆製造販売後調査（PMS）の実施計画など◆参天製薬

～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内高シェア／60ヶ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。・集積安全性情報に基づく、シグナルマネジメントの実行と適正使用推進のための企画、リスクマネジメント活動の立案と実行・製造販売後調査（PMS）の実施計画・解析計画と結果解析、総括報告書作成・RMP、安全性定期報告、再審査申請資料、ICH-PBRER、DSURの作成、海外現地セイフティーヴィジランス部門の要請に基づくデータ準備・KOLとの協調による、情報提供資材の発行、論文執筆や学会発表のコーディネート・外部／内部環境変化に対応したリスクマネジメント体制（システム）の維持更新と運営・個別症例評価と規制当局報告・各国規制要件の変更に伴うコンプライアンス体制の維持更新と運営 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について：・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。・基本理念「天機に参与する」に基づき、World Vision「Happiness with Vision」を達成する為、国内医療用医薬品は、会社全体の売り上げの6割を担う中核事業として、日本市場において圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～920,000円＜月給＞ 700,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】グループFP&A※シニアスペシャリスト◆グループ全体の予算編成・予実管理等◆

～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内で高シェア／60ヶ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務概要：グローバル組織である財務の本社機能として、制度会計・管理会計の視点からグループ全体の予算編成・予実管理・経営管理体制の強化を担っていただきます。 Globalを対象とした業務かつトップマネジメントとの距離の近さを感じていただくことができます。 ■具体的には：・予算／見込み／予実管理：全社の予算策定・見込み集計プロセス、期中予実管理を支援・推進・レポーティング：月次・四半期決算プロセスに関連するレポーティング資料の作成、財務数値の分析・プロセス改善と構築：財務規律向上と経営管理プロセスの質向上のためプロセス改善やプロセス構築を提案・ビジネスパートナリング：予実管理、経営資源配分、戦略的な意思決定に貢献・各種サポート：分析サポート等 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について：・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。・基本理念「天機に参与する」に基づき、World Vision「Happiness with Vision」を達成する為、国内医療用医薬品は、会社全体の売り上げの6割を担う中核事業として、日本市場において圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～920,000円＜月給＞ 700,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオングループ合同募集

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 ※グループ共通

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設立 1926年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

店舗運営・管理責任者（食品・アパレル・ガソリンスタンド等）

ご希望と適性により、下記いずれかの法人・ポジションに配属します。 ※企業ごとにポジションが異なります。 ―― 【募集企業】 ■マックスバリュ東海 ■トップバリュコレクション ■イオン九州 ■いなげや ■フジ ■まいばすけっと ■光洋 ■メガペトロ ―― 各店舗の売場責任者・副店長候補・店長候補などとしてご活躍いただきます。【具体的には】・店舗運営・販売スタッフ・商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など・各売場責任者をとりまとめ、店全体の販売計画、売場設計を立案、執行・店舗運営に関わる管理業務・チームマネジメント＼POINT！／【イオングループならではの安定性！】世界14カ国、約300社のグループ企業を保有するイオングループ。グループ内で働く社員は59.9万人にも、営業収益も過去2年連続右肩上がりで、現在9兆円超。日本が誇るトップ企業で、長く安心してキャリアを重ねることが可能です。【社員の個性を大事に。】多くの社員の生活と働きがいを支えているからこそ、日頃から社員一人ひとりの個性や考え方を尊重した『ダイバーシティ（多様性）経営』を大切にしています。個人のスキルを伸ばせる社内制度が充実しており、将来的なキャリアチェンジも歓迎です。 ※充実の福利厚生も魅力！〈各社共通〉

【北海道・沖縄を除く全国募集】ご希望の法人にて選考・採用を行い、配属先も入社した法人内で希望を考慮して決定します。 ■マックスバリュ東海静岡・愛知・三重・岐阜・滋賀・神奈川・山梨の各店舗 ※転居を伴う転勤の有無を選択可能 ■トップバリュコレクション北海道、東北、九州を除く全国の各店舗 ※転居を伴う転勤の有無を選択可能 ■イオン九州福岡・長崎・佐賀・熊本・大分・宮崎・鹿児島の各店舗 ※九州7県での転勤あり／マイカー通勤可 ■いなげや一都三県の各店舗 ※最大90分圏内で通勤可能な店舗に配属予定 ※勤務地限定制度あり（社内規定による） ■フジ中国・四国・兵庫エリアのいずれかの店舗または本社、事務所、センター等 ※上記エリアでの転居を伴う転勤あり／または転居を伴う転勤なし（エリア社員※中国・兵庫のみ） ■まいばすけっと首都圏の「まいばすけっと」出店圏内 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方は応相談 ■メガペトロ全国の各店舗 ※転居を伴う転勤あり ■光洋大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の2府2県の指定店舗 ※転居を伴う転勤の可否は面接内、また入社後にヒアリング

スキルやご経験を考慮して決定します。 ■マックスバリュ東海月給25万円～30万円 ■トップバリュコレクション月給28万8000円～37万2000円 ■イオン九州売場責任者：月給25万円～30万円副店長候補：月給31万円～50万円 ■いなげや店舗運営／販売スタッフ：月給20万5000円～30万2900円店舗マネージャー：月給30万4300円～38万7950円 ■フジ転居を伴う転勤あり：月給20万5000円～29万5000円転居を伴う転勤なし：月給18万円～22万5000円 ■まいばすけっと月給25万7000円～29万9000円 ■メガペトロ月給31万8000円～39万2000円 ■光洋月給25万2000円～34万9000円

住友商事マシネックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル10・11F

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設立 1962年
従業員数 471名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】新規事業・事業投資案件審査業務担当◆住友商事グループ／リモート／賞与実績7ヶ月

～【リモートワーク可】住友商事グループの機械専門商社で新規事業開発・投資推進担当を募集／賞与実績7ヶ月／働き方◎／1962年創業の安定企業でキャリアアップ～ ■業務内容：投資管理チームの管理職として、社内関係部署と連携し下記業務をご担当いただきます。（1）新規事業開発、事業投資等の案件審査を通じた、案件の推進サポートとマネジメントの意思決定に資する意見具申（2）既存事業のバリューアップに向けたPDCAサイクルの着実な実行に向けた投資管理業務の支援・指導、施策の検討 ■具体的な業務内容： ■営業部からの新規事業や事業投資案件に係る相談対応 ■新規事業・事業投資・M&A案件に関する妥当性評価、リスク分析、審査、実行支援 ■社内仰裁手続きに際しての、マネジメントへの意見具申 ■投資関連の社内制度（規程、ルール、システム）等の整備 ■営業組織のノウハウ・知見向上に向けた施策の検討、実行 ■若手チーム員の育成、指導 ■配属先情報：リスクマネジメント部投資管理チーム：7名 ■募集背景：リスクマネジメント部では、当社のビジネスが一層多様化・複雑化し、スタートアップとの共創や事業投資案件にも積極的に取り組む中、本部内各専門部署との連携を図り、営業組織の案件推進サポートを行っています。各営業本部が進める個別事業戦略に並走し、単なる与信・取引審査に留まらず、ビジネスモデルやスキームの検討から、リスク分析・評価、実行支援、モニタリング等、幅広い業務を担当しています。今回は部門強化のための募集です。 ■事業内容：機械・電機・情報通信・建築設備分野を中心とした産業分野へのビジネスソリューションの提案【主な事業】■鉄鋼非鉄プラント／製造／　ICTインフラソリューション、メカトロニクス、設備システム、都市インフラ事業を複合したソリューション提案 ■今後の事業展開：これまでの産業インフラ基盤の構築に加えて、環境設備・再生可能エネルギー・5Gなどの新分野でのビジネス拡大に取り組んでいます。社会産業インフラ分野向けにIoTの提案を行い、時代に合わせて変化させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,012万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～505,000円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 436,000円～546,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験及び規程により職務・職責に応じて当社規定により決定します。 ■固定手当：地域手当16,000円（東京本社勤務者のみ）、ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2024年度実績7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】製鉄会社向け設備営業（管理職）／リモート可／住友商事グループ／働き方◎

【リモート可】製鉄会社向け設備営業（管理職採用）／住友商事グループ／既存営業／働き方◎／大型案件を中心に多くの業界に製品を提供／英語力を活かせる ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】製鉄会社向け海外製製造設備の営業・プロジェクトメンバーとして、新規設備の提案から契約締結、契約履行まで一貫してご担当いただきます。【具体的には】・海外メーカー（主に欧州、北米メーカー）技術の提案営業・契約条件の交渉・締結・契約履行中の打合せ取り仕切り（設計、納入、工程打合せ等、通訳業務を含む）・設計・製作工程管理・出荷・物流手配・納入調整・現場指導員派遣調整・現場通訳・資料翻訳・メーカー指導員による据付・試運転指導の立ち合い・支払管理、債権回収・為替業務、計上業務　等【取扱商材】製鉄所で使用される機械設備入社後にOJTで業界および商材の知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です【対象顧客】国内大手鉄鋼メーカー既存顧客への営業がメインで、新規開拓営業はほぼありません【本ポジションの魅力】・既存営業がメインのため、お客様との信頼関係を長期的に築くことができます・顧客は中堅・大手企業が中心であり安定した営業基盤を有しています・貿易業務やプロマネに興味のある方、英語力を活かして海外との取引に関する知見を積みたい方、交渉力を養いたい方に存分に能力を発揮いただき、キャリアアップしていただける環境があります・商材は大型設備から保守メンテ品まで幅広く、時には大型案件にも携わっていただけます・製鉄・非鉄業という基幹産業を支える、社会貢献性の高いポジションです ■配属先のミッション：鉄鋼・非鉄業界の各顧客に対し、欧米の海外最新技術の導入を促進させることで日本のカーボンニュートラル社会・資源循環型社会の実現に貢献しています。海外メーカーからの輸入を主体に、製鉄メーカーの海外拠点への輸出、三国間貿易も取り扱っています。カーボンニュートラル、DX、自動化をキーワードとして、常に新技術・設備メーカーの探求を行い、主要客先に提案型営業を通して案件の受注、インプリに取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～505,000円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 436,000円～546,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※規程により職務・職責に基づき処遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度賞与（2022年実績連動）6.74ヶ月分（4ヶ月分固定＋実績変動＋個人成績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友ファイナンス&リース株式会社

リース

東京都千代田区丸の内1-3-2三井住友銀行東館

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設立 1963年
従業員数 3,941名
平均年齢 42.0歳

求人情報全83件

総務コンプライアンス部（副部長クラス）※リモート・フレックス制度あり／SMFGと住友商事出資
- NEW
【コンプライアンス/リスク管理体制の整備・高度化／ダイナミックな事業展開・ビジネスモデルの変革拡大フェーズに貢献できる環境】 ■業務内容：総務コンンプライアンス部副部長として主に下記事項に従事していただきます。（1）部内の組織/人材マネジメント補佐、指導育成（2）グループ/グローバルでのコンプライアンス/リスク管理体制の整備/高度化＜特に重要度の高いエリア＞銀行法業務範囲規制、金商法、貸金業法、情報管理、法人関係情報管理、FW規制、贈収賄防止、優越的地位の濫用防止、知的財産権管理、下請法、緊急時対策、等（3）グループ/グローバルでのコンプライアンス/カルチャーの浸透 ■具体的な業務事例：・グループ会社のコンプライアンス/リスク管理体制の整備サポート・企業買収時における法務DDの支援及びPMIの推進・新規ビジネスに関するコンプライアンス面からの検証及びアドバイス・金融商品販売（保険、JOLCO等）に関する体制整備・個人情報保護法改正に関する体制整備・インサイダー取引防止、ファイアーウォール規制遵守等に関する体制整備・海外拠点含めたコンプライアンス/アンケート（従業員の意識調査）の実施・各種階層別研修や新人研修におけるコンプライアンス研修の企画及び実施・行政当局対応 ■当ポジションの魅力：今回募集するポジションは、SMFLグループ全体のコンプライアンス/リスク管理体制の整備と高度化の中心的な役割である総務コンプライアンス部の副部長（管理職）です。ダイナミックに事業の変革と拡大を推進する当社において、コンプライアンスという観点からSMFLグループ全体のガバナンス強化に直接携わることができます。キャリアパスとしては、将来の総務コンプライアンス部長を展望できるほか、営業各部門コンプライアンスラインや経営管理ラインにもチャレンジする機会があります。変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞竹橋オフィス住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～834,000円＜月給＞ 300,000円～834,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務コンプライアンス部（管理職／営業部門）※リモート・フレックス制度あり／SMFGと住友商事出資
- NEW
【コンプライアンス/リスク管理体制の整備・高度化／ダイナミックな事業展開・ビジネスモデルの変革拡大フェーズに貢献できる環境】 ■業務内容：国内営業部門統括部コンプライアンスラインの管理職として、主に下記事項に従事していただきます。 ※総務コンプライアンス部にて一定期間（半年～１年）の研修をご入社後受けて頂きます。（1）営業部門（第一線）におけるコンプライアンス/リスク管理の体制整備及び実践/指導＜特に重要度の高いエリア＞情報管理、AML/CFT（マネロン防止）、リスク性商品販売、インサイダー取引防止　等（2）営業部店からの相談対応（3）新種商品/サービス開始に関するリスクの特定/評価/検証（4）各種モニタリングの企画及び実践（5）コンプライアンス研修の企画及び運営（6）チーム員のマネジメント、中堅/若手の指導/育成 ■具体的な業務事例：・営業現場からの相談対応・新規ビジネスに関するコンプライアンス面からの検証及びアドバイス・金融商品販売（保険、JOLCO等）に関する体制整備・営業現場におけるAML/CFT体制の整備/指導・部店往訪によるFace to Face型のコンプライアンス/セッション・関係各部と連携したコンプライアンス関連研修の企画/開催・グループ間での情報共有同意の管理・営業現場における情報管理体制のチェック及び指導・各種モニタリング（業務範囲規制の順守状況チェック　等） ■当ポジションの魅力：今回募集するポジションは、SMFLグループ全体のコンプライアンス/リスク管理体制の整備と高度化に要である「国内営業部門統括部　コンプライアンスライン」の「管理職」です。ダイナミックに事業の変革と拡大を推進する当社において、コンプライアンスという観点から営業現場のガバナンス強化に直接携わることができます。キャリアパスとしては、部内での異動のほか、総務コンプライアンス部や他の営業部門コンプライアンスラインの業務にもチャレンジする機会があります。変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞竹橋オフィス住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～667,000円＜月給＞ 300,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト

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設立 1960年
従業員数 15,664名
平均年齢 -

求人情報全146件

【梅田】社内SE（インフラ担当）～管理職採用/リモート利用可/業界屈指のIT投資！/裁量◎～

～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■ミッション積水ハウスグループでは、オンプレ中心の環境からクラウド活用を進める戦略を取っております。そのため、セキュアで柔軟なクラウド利用の企画・提案・活用を推し進めることができる方を募集いたします。 ■職務内容 ITデザイン部にて、積水ハウスグループのクラウド活動を推進していくために仕組みを整え、広めていく活動を担当いただきます。 ◆グループ全体のクラウド活用戦略の策定、推進 ◆既存サーバーの運用・保守 ◆ベンダーコントロール上記をメインとして、グループ各社・組織において、活用されるシステムの基盤となるクラウド活用立ち上げの上流部分を担当いただきます。 ■就業環境について：・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 900万円～1,370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,900円～792,500円＜月給＞ 538,900円～792,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※管理職採用時: 管理職手当75,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】キャピタリスト(管理職／CVC投資担当) ※積水ハウスグループのオープンイノベーション組織

■具体的な業務内容コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）ファンドにおいて、投資先スタートアップ企業の発掘から出資検討を担当し、投資後モニタリング・支援・EXITに至るまでの一連の業務をGP（ジェネラルパートナー）および他LP（リミテッドパートナー）と共に担っていただきます。また、積水ハウスグループの事業部門と連携し、スタートアップ企業との共創・事業開発を推進していただく役割も期待しています。本ポジションは管理職クラスの募集です。 ■具体的な業務内容・スタートアップ企業のソーシング（国内中心、将来的には海外も想定）・投資案件のソーシング、初期分析、事業性・技術性・市場性の評価・投資後のモニタリング、支援（必要に応じPoCや協業の仕組みづくり等）・EXIT戦略の立案と実行（GPや他LPと連携）・社内事業部との連携・マッチング・スタートアップイベント、カンファレンス等への参加・情報収集 ■組織構成ほぼ全員が積水ハウスからの出向となります。人材育成、事業創造、AIビジネスの領域別でチーム構成され、事業創造チームは7名在籍しています。基本的に2人1組ペアになり業務を深耕、全員が広範囲のミッションを担っています。 ■ポジションの魅力・積水ハウスグループの”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンの元、住まいや暮らしを基軸にした社会課題解決を目指す事業創造にチャレンジします。AI、DX、健康、環境エネルギー、コミュニティ、教育など、多様な分野の最先端のスタートアップに関われます。・CVCならではの戦略的視点での投資活動：財務リターンのみならず、自社事業とのシナジーや社会的インパクトも見据えた投資が可能です。・スタートアップと大企業の橋渡し役としての醍醐味：事業共創や技術サービス導入の実現に貢献することができます。・裁量の大きな環境：少数精鋭のチームで、裁量を持って案件をリードいただけます。 ※積水ハウスの100％出資子会社である積水ハウスイノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向となります。企業名：積水ハウスイノベーション＆コミュニケーション株式会社事業内容：事業創造にかかわる企画開発と協業推進他勤務地：東京都港区赤坂2丁目4-5 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂グリーンクロス住所：東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考欄に記載

＜予定年収＞ 922万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,900円～640,800円＜月給＞ 463,900円～640,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用時：別途管理職手当7.5万円 ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）昇給／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢高組

ゼネコン

大阪府大阪市西区西本町2-2-4

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設立 1931年
従業員数 907名
平均年齢 39.7歳

求人情報全54件

【東海】建築施工管理（管理職）※平均年収800万以上～/早期退職者が活躍中！

～大手ゼネコン・数多くのビッグプロジェクトに参画・300年を超えて人々の夢を大地に刻んできました～ ■業務内容建築施工管理を担当頂きます。これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。・学校、マンション、工場、商業施設などの建築施工管理・工事計画策定・工事予算、進捗、品質管理・協力会社管理・各種官公庁への届け出業務など ■魅力：・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など）・大きな案件規模に関われます（10億円～40億円規模） ■具体的な案件：官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めています。平日は事務処理を中心に19：00前後の退社が多いですが、担当物件によっては土曜日での出勤（後に振替休日を取得）となる場合もあります。また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、月に2回の帰省費用が利用できます。（単身赴任の場合は別途手当支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目９番16号丸の内Ｏｎｅビルディング 3階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店管内　営業所・出張所住所：岐阜営業所／静岡営業所／三重営業所／長野営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキルによりご年収を判断いたします。残業代込みの金額になります。（別途業績に応じて賞与が支給されます。） ■平均年収824万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東海】電気施工管理（管理職）　※平均年収800万以上/早期退職者が活躍中！

■業務内容：電気施工管理を担当頂きます。これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。・学校、マンション、工場、商業施設などの電気施工管理・工事計画策定・工事予算、進捗、品質管理・協力会社管理・各種官公庁への届け出業務、見積もり作成など ※ご経験によって管理職での採用も検討いたします ■魅力：・マンション・工場・病院など大きな案件規模に関われます（10億円規模～40億円規模など）・元請けのため、新規の案件に携わることができます。 ■就業環境：・下請け会社への依頼・調整業務がメインのため、内勤がほとんどで基本的に土日休みで、残業時間も月20時間程度です。（※現場は現場施工管理が対応致します） ■具体的な案件：官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目９番16号丸の内Ｏｎｅビルディング 3階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店管内　営業所・出張所住所：岐阜営業所／静岡営業所／三重営業所／長野営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキルによりご年収を判断いたします。残業代込みの金額になります。（別途業績に応じて賞与が支給されます。） ■平均年収824万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1965年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京都】社内情報システム（課長職）◆東証プライム上場/年間休日126日

■担当業務当社単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ全体の情報システム企画の策定や実施、システム全体のセキュリティ対策と安定運用など、経験・希望に応じて幅広く従事頂きます。 ■業務詳細当社および当社グループのインフラ、セキュリティ、DX施策の推進・グループ全体のインフラ、導入ツール/クラウドサービスの最適化/効率化を企画/推進・当社および当社グループのDX推進支援・グループ全体のリスクマネジメント推進・各種プロジェクト管理/推進・委託先管理 ■同社魅力・2021年4月に現社長が就任し、同社は新たなフェーズを迎えています。ホールディングスの立場から、20社のグループ企業に対しガバナンスの強化と仕組み作りをすることに加えて、あらゆる課題を解決し、同社グループのあるべき姿に向かって一緒に進んで頂ける方を募集しています。安定した組織で裁量をもって様々なチャレンジができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タツタ電線株式会社

電子部品メーカー

大阪府東大阪市岩田町2-3-1

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設立 1945年
従業員数 714名
平均年齢 39.9歳

求人情報全17件

【大阪/経理財務管理職】世界トップ級シェア商材◎土日祝休＊年休125＊フレックス・リモート◎

～電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／リモート制度あり（週1～2日程度で応相談）／英語力活かせる／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実～ ■業務内容：経理財務部では、会社全体の経理・会計業務と財務業務を１つの部署で担っております。本求人では管理職として、原価計算業務およびメンバーをマネジメント管理できる方を募集しております。経理・会計業務のうち、以下についてお任せします。・原価管理（原価計算に基づいた実績管理、差異分析）・決算に関する業務全般（決算準備、決算資料作成等）・監査対応 ※ＪＸ金属グループ共通の会計システム『GROUP CATS』を利用原価情報の確認のため、事業本部の製造部門、購買部門とコミュニケーションを取って業務を担当いただくことになります。上記に加えて、原価計算のメンバー2名のマネジメント管理もお任せします。適性に応じて、将来的に固定資産管理などの各種業務およびメンバーのマネジメント管理をお任せする可能性もございます。【主なミッションについて】（1）原価管理の対応今後の事業展開に応じて、従来の考え方にとらわれずに原価計算の仕組みを検討・構築していただけることを期待しております。（2）JX金属グループの会計基準対応 JX金属グループの一員として、予算や実績報告等の管理精度向上、グループ基準への対応が求められます。原価管理業務を中心に、業務フローの改善に着手いただくことを期待しております。【魅力】当社は主に電線ケーブル事業と電子材料事業を有しており、性格の異なる２つの事業の原価計算全般をご担当頂きます。また新規事業の立ち上げ時には、原価計算や会計制度の整備が必要となりますので、新たな事業展開にも密に携わることができるのも魅力です。【製品について】スマートフォンやタブレット端末等の携帯端末機器に使用される、電磁波シールドフィルム等の機能性フィルムを取り扱っています。他事業部では、回路基板などに使用される各種導電性ペースト／半導体用ボンデイングワイヤーや電子機器システム製品等も取り扱っております。当社がこれまで培ってきた要素技術（配合／薄膜化／伸線／液体検知／合金化／光ファイバ等）を複合化させ、新たな価値を持った新製品の創出を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 860万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～590,000円＜月給＞ 510,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大市珍味

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市東住吉区住道矢田4-6-41

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設立 1960年
従業員数 200名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【岡山県】食品の品質管理・保証◆トップシェアの商品多数／創業60年の安定基盤／残業月3時間程度

＜食品メーカーの品質管理・保証／トップシェアを誇る商品を手掛ける／創業60年の安定基盤／残業ほぼなし／ワークライフバランスが良好◎＞ ■業務内容水産加工品の製造・販売を行う当社にて、岡山県内にある２つの工場の品質管理業務全般をお任せします。主に、かまぼこや各種オードブル、水産物の和洋冷凍総菜、スモークサーモンを取扱っています。 ■業務詳細・検体検査（微生物検査、ヒスタミンなどの検査計画策定）・衛生管理（従業員健康、制服管理、薬剤管理　等）・HACCAP (プラン作成及び実行) ・視察、監査 (JFS-Bなどの食品安全承認機関への対応) ・クレーム対応・食品規格書や食品ラベルの監査 ■教育体制入社後はOJTにより、先輩社員が丁寧に始動させていただきます。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。　 ■働き方土日の急なトラブル対応などはなく、お休みをしっかり確保いただける環境です。残業も月3時間程度と、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■特徴当社は大阪阿倍野区「珍味かまぼこ大市」を創業して以来、日本の伝統の味を礎に新たな食を創造しています。創業60年の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています。主な販売先である大手商社や問屋から一流ホテルや高級料亭の食事やおせち料理としてお客様へお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県苫田郡鏡野町市場15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～404,500円＜月給＞ 220,000円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府門真市新橋町2-11

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設立 1957年
従業員数 4,788名
平均年齢 37.2歳

求人情報全29件

【大阪/守口】ジェネリック医薬品の信頼性保証/マネージャー※東証プライム上場の大手ジェネリック

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務概要：ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、薬事監査・自己点検業務や、信頼性保証部門と研究部門および生産部門との調整業務を行っていただきます。まずはプロフェッショナル職として入社いただき、業務に慣れた頃にはマネージャー職への変更も検討する予定です。 ■職務詳細：・信頼性基準の監査業務全般の管理・業務全体を調整・推進 ■ジェネリック医薬品とは：ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守口別館住所：大阪府守口市日吉町2-5-15 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 807万円～963万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,400円～496,400円＜月給＞ 416,400円～496,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回：6カ月分（昨年平均）昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形工場】医薬品の品質管理/係長クラス　※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容：医薬品製造工場における品質管理業務とマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細：・無菌製剤試験の管理・安定性モニタリングの管理・環境モニタリング試験の管理・試験担当者の教育訓練・試験計画の確認や結果照査など・新製品の試験技術移管を受ける際の計画や教育などの調整・工場間移管における試験技術移管の受けおよび出す際の情報の授受や教育・洗浄バリデーションの計画、実施、評価結果の確認・部下の業績評価・課長のマネジメント補佐＜使用する機器＞分光光度計、PHメーター、HPLC、GC等就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ジェネリック医薬品とは：ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 665万円～865万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,600円～418,600円＜月給＞ 321,600円～418,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市西区京町堀1-6-17

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大阪／管理職】プラント設備の建築設計◆土日祝休み／転勤なし／廃棄物焼却炉のパイオニア

～廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／年休125日／転勤なし～ ■業務内容：創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、プラント設備の建築設計業務をお任せします。 ■具体的には：＜内勤＞・設計図、施工計画書、施工図のチェックおよびプラント設計・工事との設計・施工・工程調整業務・ゼネコンから提出される見積書の査定および価格交渉・その他、客先提出書類の作成、ファイリング等＜外勤＞ゼネコンなどの現地打合せによる現場出張（日帰りまたは1泊2日） ■納入実績はこちら： https://www.plantec.inc/projects 世界中の人々の生活環境改善に貢献するべく、自社開発技術を海外にも展開しています。これまで、フィリピン、アラブ首長国連邦ドバイ、シンガポール、インドネシアに焼却炉の納入実績があります。 ■当社の魅力と強み：（1）技術開発力焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。（2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。（3）安定した経営公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。（4）長年の実績社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に170件ものプラント建設実績があります。（5）充実した資格支援業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号プランテックビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～680,000円＜月給＞ 420,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府豊中市新千里西町1-1-4

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設立 1963年
従業員数 5,430名
平均年齢 45.2歳

求人情報全116件

【新宿】事業推進（非住宅）マネジメント候補◆年間休日127日／ワークライフバランス・福利厚生◎

■業務概要：・当社が手がける総合デベロッパー事業のプロジェクトマネジャーとして、不動産開発の統括管理をご担当頂きます。・また、当該部門のマネジメントとして組織管理もお任せします。 ■担当案件について：・マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、用地特性に応じた様々な開発案件の企画及びプロジェクト全体のマネジメントをご担当頂きます。・開発後は案件の特性により、売却だけでなく、商業施設を継続的に所有運営したり、ホテルなどは当初から高級ホテル運営会社とアライアンスを組んだ上で開発し、オーナーとして所有、運営のみ委託するなど、様々なイグジットプランが想定されますが、こうした出口戦略の構想も合わせてプロジェクト全体を企画・推進頂きます。・最近の事例としては、都心で1戸5億円を超える超高級マンションの開発プロジェクトや、高級リゾートホテルの開発、オフィス＋ホテル＋マンションの大規模再開発案件などを手がけています。・なお、用地仕入れについては別途専門の担当者が配置されている為、用地の購入決定前後から、開発後の出口戦略まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当頂きます。 ■職務内容の詳細：・新規案件取得に向けて、仕入担当者とともに、物件検討（マーケット調査、デューデリジェンス等）・案件取得後、事業の組み立て（商品企画・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等）・テナントリーシング活動（テナント選定、賃貸借条件協議。原則PM会社もしくは賃貸仲介会社を通じて）・物件管理（テナント対応、遵法性維持、点検・修繕・CAPEX判断。原則PM会社と連携し実施）・収支、キャッシュマネジメント管理・売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務・その他、後進の育成、指導 ■働きやすさについて：・当社はパナソニックグループの一員として、より健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。・また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～785,000円＜月給＞ 500,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星光ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル13～15F

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設立 1950年
従業員数 4,165名
平均年齢 -

求人情報全16件

【富山/転勤無】ビルマネジメント(常駐)◆大型案件多数/残業15h/転勤なし/定着率90％

～経験者募集！/4000人超えの大企業/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！～　※日本生命保険相互会社緊密企業！＼こんな経験者の方にオススメ／・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績・はたらき方を整えたい方：残業時間平均15時間/週休二日制・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。ビルメンテナンススタッフや警備、清掃スタッフなどを統括する【ビルマネジメント】のポジションです。経験を活かし、はたらき方を整えたい方や責任者を目指したい方を募集いたします。 ■職務詳細：配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理・建物内の巡回、モニターチェック・設備の点検、保守管理・各種工事に伴う立会業務・定期点検のスケジュール作成・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■働き方：・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります ■企業の魅力特徴（1）：平均勤続年数15年・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。特徴（2）：【平均残業時間15時間/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SCREEN高岡新工場住所：富山県高岡市本郷二丁目300-1 他 SCREEN高岡新工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川/転勤無】ビルマネジメント(常駐)◆大型案件多数/残業15h/転勤なし/定着率90％
- 締切間近
～経験者募集！/4000人超えの大企業/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！～　※日本生命保険相互会社緊密企業！＼こんな経験者の方にオススメ／・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績・はたらき方を整えたい方：残業20時間以内/週休二日制・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。ビルメンテナンススタッフや警備、清掃スタッフなどを統括する【ビルマネジメント】のポジションです。経験を活かし、はたらき方を整えたい方や責任者を目指したい方を募集いたします。 ■職務詳細：配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理・建物内の巡回、モニターチェック・設備の点検、保守管理・各種工事に伴う立会業務・定期点検のスケジュール作成・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■働き方：・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります ■企業の魅力特徴（1）：平均勤続年数15年・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。特徴（2）：【平均残業時間15時間程度/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地（石川）住所：石川県城山市内　某大手企業本社受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カノマックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府吹田市清水2-1

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設立 1951年
従業員数 154名
平均年齢 50.0歳

求人情報全30件

【大阪／吹田】プロジェクトマネジメント◇海外事業拡大に向けた募集／業界シェア7割・計測器メーカー

～転勤なし／政府機関・宇宙航空関連・有名国立大学などと主取引／シェア約70%／業界トップ級メーカー～ ■当ポジションのミッション当社は、9年後の創業100周年に向け、国内のみならず海外での販売を大幅に拡大していこうと考えています。その際、修理や校正といったアフターサービスについてもグローバルに展開しておく必要があると考えており、自社拠点や自社以外のサービス拠点を各国に設置、運営をしていくグローバルサービスネットワーク（GSN）の構想をもっており、これらを構築、維持管理、発展をさせ、販売拡大を促進していきたいと考えています。今回募集するポジションはこのGSNの維持管理および発展、改良改善していくことをお願いしたいと思います。 ■業務概要当社製品の国内外のサービス拠点のネットワークを構築し、これらを維持管理し、更に発展に貢献していただきます。＜詳細＞・既存GSN拠点のサービス状況や設備等の状況把握と報告および指導・新規GSN拠点の設置、運用開始に関するプロジェクトマネジメント・GSNオペレーションの標準化、効率化（規格やマニュアルの整備、コスト低減）・GSN新規拠点導入プロセスの標準化とそれに必要な資料整備・GSNにかかる改善等提言と承認後の実施 ■当社について：・気流や水流などの「流れ」と目に見えない「微粒子」を精密に計測する総合計測器メーカーです。・創業者が日本初の風速計を開発し、風速計測分野では国内シェア約70%を占める製品を開発しています。・顧客は幅広く、国内の建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広い業界が対象マーケットになります。 ■取扱い製品：・環境計測事業…自動車・家電・重工業・建築・医療・食品など多岐にわたる産業において求められる高度な計測ニーズに対し計測ソリューションを提供しております。（取扱い製品：風速計、空気環境測定器、粒子・微生物等の計測器等）・流体計測事業…大学をはじめとする官民研究機関のお客様に対して最先端の流体研究計測ソリューションの提供を行っています。産官学連携や海外アライアンス先との連携を強化しながら最先端の流体計測システムを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／吹田】購買・生産・貿易の管理※マネージャー候補／年休125日／業界シェア7割・計測器メーカー

～転勤なし／政府機関・宇宙航空関連・有名国立大学などと主取引／シェア約70%／業界トップ級メーカー～ ■業務概要部材調達から生産管理、在庫管理、お客様への製品出荷までのサプライチェーンマネジメント（SCM）をお任せします。コストダウン、CCC改善、品質や生産性向上等様々な課題に取り組んでいただける職場です。 ■業務内容：・部材の調達から完成品の出荷までのサプライチェーン全体のマネジメント（SCM）・購買管理（製品・資材の調達と調達品のQCDの管理と改善、外注工程進捗管理、製品含有化学物質管理）・貿易管理（海外顧客への輸出管理、海外製品の輸入管理、中国工場との輸出入管理、安全保障貿易管理）・生産管理（販売部門との需給調整/在庫管理、生産計画立案と工程進捗管理、中国工場との調整）・倉庫管理（製品出荷倉庫・部品倉庫の在庫品の保管および出荷梱包および入出庫管理、輸送コスト管理） ■組織構成製造部　生産管理ディヴィジョン　12名（ディヴィジョンマネージャーを含む）・購買セクション　マネージャー/マネージャー代理（係長級）2名、メンバー1名、派遣社員1名　（購買2名/貿易2名）・生産管理セクション　マネージャー（係長級）1名、メンバー3名、パート社員3名　（生産管理2名/倉庫5名）　※年齢は40代～60代 ■当社について：・気流や水流などの「流れ」と目に見えない「微粒子」を精密に計測する総合計測器メーカーです。・創業者が日本初の風速計を開発し、風速計測分野では国内シェア約70%を占める製品を開発しています。・顧客は幅広く、国内の建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広い業界が対象マーケットになります。 ■取扱い製品：・環境計測事業…自動車・家電・重工業・建築・医療・食品など多岐にわたる産業において求められる高度な計測ニーズに対し計測ソリューションを提供しております。（取扱い製品：風速計、空気環境測定器、粒子・微生物等の計測器等）・流体計測事業…大学をはじめとする官民研究機関のお客様に対して最先端の流体研究計測ソリューションの提供を行っています。産官学連携や海外アライアンス先との連携を強化しながら最先端の流体計測システムを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロブテックス

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市四条町12-8

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設立 1923年
従業員数 93名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

【東大阪】開発職（管理職）※東証スタンダード上場／明治21年創業の老舗工具メーカー

～工業用道具ブランド「LOBSTER」で圧倒的な知名度を誇る老舗工具メーカー／具体的には、作業工具・ファスニングツール・工業用ファスナー・電設工具・切削工具等の製造販売を手掛ける当社にて、開発業務（管理職）をお任せします～ ■業務内容：・商品及び要素技術開発金属材料の特性を応用し、塑性変形を基本ベースとした工業用締結／システムの開発で、電気／エアー／油圧を利用した工業用ファスナーの締結工具を開発して頂きます。また、顧客要望のもと設計・制作・提案も行っていただきます。お客様の声をもとに新しいツールを開発し市場へ展開。また、設計品質の検証、クレーム調査などのための各種試験機器を完備し、万全の品質保証体制でお客様の信頼に応えています。・チームマネジメント ■評価制度：公平な評価制度として、半期毎に期初面談、期中面談、期末面談を行い、自己評価をもとに上司と面談をして評価を決定しています（絶対評価）。 ■当社について：創業1888年、東証スタンダード上場の業績の安定したものづくり企業です。社風は、和と誠実をモットーとしており、真面目な会社です。歴史のある会社で、古くから続く行事（稲荷祭、物故者法要、安全祈願祭、鏡開き、賀詞交換会、社内レク）を大切にしています。最近では、ブランド力を高めるために、様々な広報活動などの新たな取り組みにも力を入れています（カーレース協賛、SNSでの情報発信、DIY女子イベント、ギフトショー出展、アーティストとのコラボ企画、百貨店での展示、販売会、工作教室等）

＜勤務地詳細＞東大阪市住所：大阪府東大阪市（瓢箪山）勤務地最寄駅：近鉄奈良線／瓢箪山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 576万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円その他固定手当/月：144,550円＜月給＞ 397,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は参考であり、経験によりご相談します。 ■昇給：年１回にて基本給更改。半期ごとに実績に応じて管理職報酬・賞与の待遇変動。 ■賞与：有　昨年度実績　4.3ヶ月（個人評価に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒットユニオン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル

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設立 1969年
従業員数 215名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

【Jackman（ジャックマン）】マーケティング　マネ－ジャ－

■業務概要：福井県に自社工場を持つ1967年生まれのファクトリーブランド「Jackman」のメンバーとして、デザイナー、セールスと協働してマーケティング業務全般のマネジメントに興味がある方を募集します。■業務内容：（1）自社デジタルマーケティング運営（国内、越境ECOM、SNS）（2）国内外へのPRマーケティング活動（3）直営店出店準備進行管理スモ－ルチ－ムのため、デジタルマ－ケの主担当をしつつマ－ケティング全般を担当して頂く想定です。■ブランド：Jackman（ジャックマン）https://www.jackman.jp/shop/タナベメリヤスの創業者、田辺貢の魂を受け継いだ福井県発祥のファクトリーブランド。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 ■給与改定：年1回■業績賞与：年1回（3月)　年俸の20％（評価連動）を別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：425,000円～500,000円＜月額＞ 35,416円～41,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸　510万　～　600万賞与　年俸の15％（評価連動）を別途支給年収　年俸＋賞与　で表示しています予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポリプラスチックス株式会社

石油化学メーカー

東京都港区港南2-18-1ＪＲ品川イーストビル

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設立 1964年
従業員数 2,383名
平均年齢 43.2歳

求人情報全21件

【静岡/富士】SCM企画室（管理職候補）◇仕入先工場と富士工場の物流体制の再構築◇プライム上場G

【エンジニアプラスチック製品を製造／サプライチェーンの再構築に取り組む／東証プライム上場・ダイセルG／グローバルにビジネス展開／充実した福利厚生】 ■業務内容：当社ではグローバルでビジネスを展開しており、本社のサプライチェーン本部SCM企画室は仕入、生産計画、販売物流すべての領域のグローバルでのマネジメント、DX推進、新事業のサプライチェーン構築を行うチームです。このSCM企画室にて管理職として以下業務を担当いただきます。当社の物流再構築として、富士工場とその周辺を中心に物流網の見直し活動を担当いただきます。初めはサブリーダーの役割、ゆくゆくはリーダーを担っていただく想定です。・サプライチェーン工場生産計画および物流管理の富士工場の工場マテハンの在り方の見直し ※経験に見合った関連業務を上記以外にもご担当いただく予定です。 ■仕事の面白み：当社はグローバルでビジネスを展開しており、本社のサプライチェーン本部は仕入、生産計画、販売物流すべての領域をグローバルでマネジメントするチームです。全体最適を実現できるよう、将来的には本部内での複数の経験をしていただくことを想定しています。また海外での勤務をしていただく可能性があります。 ■働き方：フレックス有、借り上げ社宅制度等福利厚生も充実しております。 ■キャリアステップ：ご入社後はまずは原料の調達購買や在庫管理業務から徐々にキャッチアップいただき、ゆくゆくは全社のサプライチェーンを見渡した上での改善業務などもお任せします。また、DX推進も積極的に進めているため、サプライチェーン業務の効率化などにもご協力いただくこともございます。サブリーダー、リーダー、その後管理職を目指していただけます。 ※当社は中途入社比率約48％ですが、平均勤続年数17年（2021年調査）と、新卒の方も中途採用の方でも長く働ける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場・研究所住所：静岡県富士市宮島973 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ※管理職での採用の場合、管理監督者となり残業代支給はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミカサ商事株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル19F

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設立 1957年
従業員数 235名
平均年齢 42.7歳

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【大阪／淀屋橋】Google中心に学校向け商材の提案営業◇管理職候補／年休126日／教育ICT

～福利厚生が充実/各種手当等あり/平均勤続年数17.1年/平均有給取得日数11.5日でワークライフバランス◎～ ■ ミカサ商事株式会社とは？国内で初めて「Google for Education」の正規販売代理店に選ばれた企業です。教育現場に深く関わってきた実績と、「教育をもっと良くしたい」という想いがGoogleと共鳴し、毎年表彰を受けるなど、強固なパートナーシップを築いています。その結果、新しい商材もいち早く任されています。 ★社会貢献性の高さ★ ・教育を止めなかった実績コロナ禍で多くの学校が混乱する中、ICTを通じて「教育を止めない」支援を実現。・未来の学びを支える AIやデータ活用が進む中、Googleの技術を活かして、個別最適化された学びを提供。「自ら学ぶ力」を育む環境づくりに貢献しています。・商材の将来性現場の声をGoogleに届け、製品改善にも関与しています。 GIGAスクール構想では、当初3割だったGoogleのシェアが現在は5割近くに。今後は7割を目指しています。 ■業務内容：・各種教育機関へ【Google Workspace for Education（ソフトウェア）】の導入提案や、【Chromebook（ハードウェア）】の販売などを始めとした、学習環境のICT化や利活用促進、教育DXに関する提案営業を行って頂きます。顧客に学校ICTに関してのニーズを汲み取り、予算や求める機能に応じた提案により課題解決に導く提案を行って頂きます。＜詳細＞・既存のお客様のアフターフォローや新規商材の提案だけでなく、新規顧客の開拓も行っていただきます。・新規顧客の開拓は、取引顧客からの紹介やイベント、教育委員会や官公庁へのアプローチがメインとなります。・顧客：私立・国公立問わず、小中高大・専門学校・インターナショナルスクールなど全国の学校・地方自治体への導入実績があります。＜マネジメント業務について＞部下の指導やチームの目標管理や予算管理、また様々なプロジェクトの管理もお任せします。 ■組織構成 19名（営業10名・マーケティングサポート3名・技術サポート2、アシスタント4名）部長1名・課長1名・課長補佐3名の部署となります。今回の募集は課長ポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29　日本生命淀屋橋ビル19階勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制ご提示する年収次第では有期雇用となる場合もあります。※試用期間欄参照＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収とは別に業績に応じた『臨時賞与』を年1回、年度末に支給 23年の支給実績は基本給4カ月分、24年度は基本給2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区玉造1-2-28

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設立 1948年
従業員数 21,776名
平均年齢 -

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【大阪】営業部長候補 | 商業印刷インクジェット事業●グローバルな事業強化（欧米等）／京セラG企業

★インクジェット事業部門　営業職（マネジメント候補）の募集です★ ■業務概要：商業印刷分野の営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連業務と進捗管理を行っていただきます。また、営業関連のオペレーション業務を統括する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：（１）営業戦略策定・推進・外部・内部環境を正確に分析し、適切な商業印刷営業戦略の策定・経営戦略と経営方針に資した営業戦略の策定・営業計画策定・推進　　　　・商業印刷の営業目標／計画を立案する・商業印刷目標の達成に向け、実現性の高い具体策を設定する ※国内外双方が対象となりますが、欧米中心に海外事業の比率が高いです。 ※代理店営業、直販営業双方ございます。現在は代理店営業比率が高いですが、直販営業も強化していく見込みです。（２）目標達成・当事業部のマスタープラン（計画）を達成すべく、統括販社社社または統括販社商業印刷責任者を指揮する（３）営業活動・大口顧客の新規開拓を行う・大口取引先と関係構築を行い、契約を維持／拡大する ■組織について現在、配属先となるCIPS事業部　CIPS営業部は７名の組織です。※2024年6月時点ここ数年、従来のオフィス用プリンターとはまた異なる新規事業として、商業用／産業用のインクジェットプリンター事業を強化しております。売上も順調に拡大を進めておりますが、より大きく成長事業とすべく体制を強化しており、将来的に部責任者となりうる人材を求めております。 ■働き方補足：・海外売上比率が高く、年に数回程度、欧米を中心として海外出張の可能性もございます。 ※社内の海外拠点とのMTGは基本的にWEBにて行っております。 ■当社の魅力：（1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。（2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタエコノス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク28

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設立 1948年
従業員数 243名
平均年齢 43.4歳

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【兵庫・三田市】特装車の設計＜管理職＞※国内シェアトップクラスの特殊車両メーカー／食堂完備
- 締切間近
～業界トップクラスのシェアを保有／東証上場グループ／年間休日124日／新三田駅から社バス運行／ワークライフバランス◎～特装車の受注車設計部門のマネジメント全般を担う管理職の募集です。 ■入社後の業務内容：環境特殊車両の受注設計業務及び運営（管理業務含む）をお任せします。＜具体的には＞・マネジメント業務・設計業務・工程維持管理 ■業務詳細（参考）：環境車両の受注設計に携わって頂きます。営業が受注した案件について、お客様の要望をまとめた仕様書を基に、一台一台オリジナルの設計図を作成します。いかに使いやすい車にするか、細かなところまで工夫し、機能性以外にも加工方法やコスト、耐久性、デザイン、メンテナンス性など様々な面を考慮して設計する必要があります。年間約1700台を生産しており、基本的に1名で一台の設計に携わります。＜製品＞衛生車（バキュームカー)、塵芥車（ごみ収集車）、特装車（高圧洗浄車や強力吸引車など）。一品一様のオーダーメイド製品です。 ■当ポジションの魅力：・自分が手掛けたこの世に一台の車両が完成した時には大きな遣り甲斐を感じることができ、社会貢献性の高いモノづくりができる点は当社で働く大きな魅力です。・勤務地の社屋、工場は2017年春に完成した綺麗な環境です（食堂も完備）。仕切りのないワンフロアで他部署とのコミュニケーションも取りやすくなっております。 ■事業内容：地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク28 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は管理職手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八木春株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-6高麗橋ビル601号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人事（幹部候補）／業務経験・英会話力を活かす／月給30万円～

☆人事業務として明確な担当領域は区切っておりませんが、以下のような業務を想定しています。 ■採用　└採用広報活動　└新店舗での人材採用・管理　└そのほかの面接対応　└内定後のフォローなど ■社員教育　└研修作成と実施　└新店舗のスタッフ管理　└業務改善の提案など ■人事評価　└社員との面談　└会社全体への情報発信　└定期評価の実施・管理など ■海外対応　└人材確保　└契約書の策定・確認など ☆会社の事業状況や社会情勢などにより、その時勢に応じた業務を担っていただきます。

【転勤なし＆UIターン歓迎！】本社／大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-6 高麗橋ビル 601

月給30万円以上 ☆経験・スキルにより金額を決定します。 ☆人事の経験豊富な方は、マネージャー採用（月給37万円～）の可能性もあります ※残業が発生した場合は、残業代を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）

行田電線株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市城東区古市1-2-11

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設立 1949年
従業員数 360名
平均年齢 42.0歳

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【大阪市/社内SE/DX推進】原則残業なし・年休121日／健康経営優良法人2025

～「健康経営優良法人2025」認定／創業100年超の老舗メーカー／大手顧客との取引有【業務内容】情報システム部門での管理責任者をして頂きます。・ERPに更新および新規導入の推進（日本、タイ、カンボジア）・各部門および海外グループ会社からのヒアリングを基に、業務分析・システムの改善提案およびシステム構築・保守・運用・課題解決のための新技術・製品の評価、導入検討・ネットワーク、サーバー運用、監視、セキュリティ対策、データ保全強化取組・新技術の習得によるDXの推進・生成AIを活用した業務改革【当社の特徴】 ◇カンパニー制行田電線株式会社とトキワ電線株式会社は2016年1月1日に統合しました。そして「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の3つのカンパニーを設立し、新たなチャレンジを続けています。 ◇「健康経営優良法人2024」に認定昨年の認定に引き続き、本年においても経済産業省管轄の「日本健康会議」より“戦略的に「健康経営」を実践する優良企業”として『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に継続認定となりました。今後もより一層の“健康経営”に邁進して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区古市1-2-11 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～625,000円＜月給＞ 450,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

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【茨城/つくば】微生物培養技術開発・スケールアップ（管理職）※プライム上場・大手食品素材メーカー

■仕事内容：食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である当社にて以下業務をお任せします。【業務内容】・油脂酵母培養工程と培養後段工程のベンチ～コマーシャルスケール製造検討を通じて、バイオものづくり技術の社会実装に必要な基盤を確立する。【具体的には】・開発した微生物のベンチスケール培養技術開発・外部機関と連携したスケールアップ培養技術開発・微生物菌体内に含まれる有用物質の分離・精製・加工技術開発とスケールアップ技術開発 ■当社の特徴：（1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。（2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決（Plant-Based Food Solutions）を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。（3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究開発センター住所：茨城県つくばみらい市絹の台4丁目3番地勤務地最寄駅：常総線／新守谷駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 940万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～570,000円＜月給＞ 450,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収：52万円～67万円 ※上記年収は目安であり経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2024年度6.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区城見2-2-22

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設立 1918年
従業員数 888名
平均年齢 41.0歳

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【東京都港区赤坂】社内SE／マネージャー候補／システム管理・運用保守／伊藤忠G／平均残業25h
- NEW
■業務概要：・伊藤忠グループの当社にて、社内SEとして社内システムやネットワーク、インフラ、セキュリティ全般の運用保守をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとしてチーム内の複数案件を管理いただくことを期待します。 ■業務詳細：・セキュリティの向上をベースに社内ネットワークやインフラに関する改善安定化のための対応を取り組んでいるので、その作業に携わっていただきます。会社の中長期計画でも「情報」は重点分野と位置付けられており、複数案件が動いています。 ■入社後キャリア：・まずは日々の業務を遂行していただき、その後マネージャーとしてチーム内の複数案件管理をお任せします。将来的には、組織運営にも携われるポジションです。 ■配属先情報：・情報システム本部／デジタル推進チーム(13名) ■正社員登用実績：・当社は中途入社者を一律契約社員にて受け入れております。正社員登用実績は9割と安心して長く働くことができる環境です。 ■魅力： ◎繁閑がありますが、残業は月20時間程と働きやすい環境で中途入社者の定着率も高いです。 ◎異業界出身の方でも大規模な案件やシステムの上流工程に携わることができます。また、頻度は状況により異なりますが週2日まで在宅勤務可能です。 ■当社について：日本における「食」の市場は80兆円といわれる巨大な市場です。少子高齢化・人口減少の影響で今後の市場は、「量」の変化のみならず「質」の変化も予想されます。それに対応するべくIT・マーチャンダイジングなどの各機能の強化は必須となっていて、現在大規模なIT投資を行っています。 2022年5月にはＤＸ認定事業者に認定されました。経済や社会、消費など環境が大きく変化する現代において、DX導入が課題解決につながると認識しており、企業理念にある「時代の変化と要請を先取りする」成長戦略を推進するため具体的な取組みを進めております。今後も当社はデジタル技術を活用し、「売場作りへの貢献度向上・新価値創出」「社会課題解決への取り組みによる持続的成長基盤構築」の実現に向けて様々な施策を実施していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル

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設立 1918年
従業員数 419名
平均年齢 41.7歳

求人情報全7件

【大阪/本町】経理部長候補◆年休120日◆東証プライム上場の化学メーカー／退職金・再雇用制度有

■採用背景現在、管理本部長が経理部長を兼務している状況を解消するため、新たに専任の経理部長を募集いたします。管理本部長が本来の業務に専念できる環境を整えるとともに、経理部のさらなる強化を図るため、経理部長としてリーダーシップを発揮していただける人材を求めています。 ■業務内容同社はリン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。大阪本社にて経理業務及びマネジメント業務に従事いただきます。＜具体的には＞・経理業務：月次・年次決算、連結決算、原価計算、有価証券報告書作成、開示資料作成、税務など ※ご経験に応じて上記の中から複数担当を持っていただきます・マネジメント業務：業務マネジメント（予実管理、メンバーの業務進捗管理等）、人材マネジメント（モチベーション支援、人事評価の実施等）、リスクマネジメント等 ■業務の魅力・長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。・持続的成長に向けた事業規模拡大中。様々な背景により同社の製品のニーズが高まっており、直近5年で社員数100名ほど増加。大きく成長している今、経理的視点で会社・経営陣を支え共に成長できる環境です。 ■組織構成配属予定部署は計7名（部長1名、課長1名、メンバー5名）です。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍されている職場環境です。中途入社の方も多く在籍しています。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■働き方の特徴・年間休日120日／半休制度導入とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～560,000円＜月給＞ 500,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヶ月、2024年冬：2.96ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 1,375名
平均年齢 32.0歳

求人情報全289件

【東京】人事※マネージャー候補（人事制度企画を担う）◇売上規模350億円／年間M＆A6社／急成長企業
- 締切間近
～経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験をお持ちの方へ／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／スキルアップ支援・プライベート支援も充実～ ■業務内容：グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。 ■業務詳細：・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■チームについて：人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。 ■業務の魅力：・将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できます。・人事業務特化ではなくジェネラリスト * 経営の視座を身につけることができます。・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがあります。・積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境があります。・インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため,安定した経営が可能です。 ■当社について：マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～625,000円＜月給＞ 468,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※個々の状況に応じ年俸制でのご案内となることがございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】部長候補（ファシリティ事業部）事業成長戦略／組織マネジメント／技術提案※売上規模350億
- 締切間近
～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能～ ■業務内容：設備管理事業部門の責任者として事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇短／中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント　・現在受注している案件数並びにその単価／利益の確保　・現場マネージャーと連携して新規工事案件の受注、顧客への技術的提案 ◇案件毎のリスク管理／判断、技術的精査　・知識／経験に基づく品質管理、インシデント対応　・リスクが大きいものについては、関係部門との連携やPJ停止も含めた判断を実施　・法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築 ◇事業組織の設計及び見直し　・中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与　・階層毎の育成を前提とした評価制度の推進(現場に対する正当な評価) 　・全社（G会社含む）目線での最適な人材配置検討 ◇報告／レポーティング　・経営層への定期的な報告 ■企業の魅力：（1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています（2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと長期就業いただく事を前提としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～800,000円＜月給＞ 625,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱彩テクニカ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

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設立 1974年
従業員数 287名
平均年齢 41.3歳

求人情報全7件

【兵庫県尼崎・転勤なし】技術営業◎将来の中核人材採用◎三菱電機Gブランド製品／年休125(土日祝休)

～技術営業◎三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し／残業月20h程度～三菱電機の開発した電気分解式除湿器・除湿素子「ロサール」を応用した製品開発・技術営業をお任せします。カメラやプリンタなど小型機器にも搭載できるものは他社にもなく、競合優位性の高い製品です。 ※「ロサール」について： https://www.ryosai.co.jp/products/index.html 三菱電機グループである当社にて、電気電子部品の技術営業業務とマネジメント業務をお任せ致します。※営業は代理店からのパスアップになるので、新規での飛び込みは御座いません。 ■業務内容：・電気・電子部品の開発から量産化までのプロジェクトリーダー・代理店経由で顧客とアポイントを取り、顧客との技術折衝（製品の技術説明・QA対応・プレゼン） ■入社後の予定１～2か月　：製品の製造工程確認、製品の基礎知識を覚える 3か月以降：OJTにて先輩の業務について客先対応等を覚えていただきます。 ■将来的には：チームの管理マネジメント業務～製品開発や改良を行っている技術部門のマネジメント業務もお任せ致します。顧客の仕様にあわせた改良をメインで実施しているメンバー（5名～6名）に対して開発～量産までのリーダー業務をお任せ致します。 ■チームメンバー構成　60代　2名　50代　2名　40代　1名　30代　1名　20代　1名 ■休暇・出張：・出張は基本的に発生しません。・有休についても取得しやすい環境です。 ■資格取得制度有：入社後に資格取得が可能です。（資格取得支援制度あり） ■当社の魅力：【安定性◎】三菱電機から安定した依頼あり！【働きやすさ◎】グループ全体で働き方改革に積極的です。平均有給取得日数：20.8日（対象グループの2024年度実績）三菱電機株式会社のグループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。設立以来、赤字のない健全経営を続けており、社員が安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～364,000円＜月給＞ 328,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当（20時間／月、賞与2回分／年含） ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月） ※入社した年の6月は「寸志」として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市森本町東ノ口1-1ニデックパークC棟

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設立 1991年
従業員数 2,010名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【京都】グローバル経理財務（管理会計等/プレイングマネージャ）●英語活用あり/プライム上場グループ

【グローバル経理財務募集！年収800～1000万／ニデックグループ／英語力活かせるポスト】 ■職務内容 M&Aをしたグループ会社（SVProbe社）の国内外拠点の経理財務管理にご対応いただきます。グループ長・部長相当でのご採用を予定しておりますが、プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。 ■SVプローブ社について 2017年に、ニデックアドバンステクノロジー株式会社はSVProbe社という会社を買収しました。このSVProbe社は、プローブカードという特別な道具を作る会社です。プローブカードは、半導体ウエハというものの電気テストに使われます。最近では、半導体ウエハの電気テストの需要が増えてきています。SVProbe社は、このプローブカードを設計し、開発し、そして製造して販売しています。また、アジアを中心に、アメリカにも拠点があります。今後は、ヨーロッパにもこのプローブカードを広めていく計画を立てています。 ■働き方補足〇就業時間：標準的な勤務時間帯（8:30~17:30）外での業務が月40時間程度、月によっては45時間超程度ございます。〇出張：数か月に1度、1週間程度の海外出張もございます。（拠点：中国、ベトナム、シンガポール、アメリカ）その他、海外拠点との英語でのミーティングもございます。 ■キャリア例勤務先は京都本社となり、現時点では海外勤務の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただける可能性もございます。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～680,000円＜月給＞ 530,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全318件

【課長クラス】年金運用コンサルティング担当◆専門性を高められる◆業界のリーディングカンパニー

【自身での顧客開拓が無いため年金運用コンサルティングに集中できる環境です/業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、年金運用コンサルティングをお任せします。 ■職務詳細・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への運用実績報告　等）・企業年金の運用目標をふまえた政策アセットミクスの策定支援・市場環境・商品トレンドを捉えた運用商品選定のコンサルティング・年金財政や退職給付会計をふまえた年金ＡＬＭ分析 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 ■組織概要・団体年金部は東京・大阪合計で２１３名が所属しており、その中で所属していただく団体年金コンサルティングＧは１３０名、その内、運用コンサルティング班は１３名です。・その他、団体年金部内には、団体年金企画Ｇ、確定拠出年金業務Ｇ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。 ■キャリアパスホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な運用コンサルティング業務への配置が想定されます。 ■特徴・魅力・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、年金運用コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。・資産運用立国政策を受けた企業年金の運用高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた年金運用ノウハウを存分に駆使していただけます。・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、年金運用コンサルティングを通じて貢献することができます。・運用コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【課長クラス】退職給付コンサルティング担当◆専門性を高められる◆業界のリーディングカンパニー

【自身での顧客開拓が無いため退職給付コンサルティングに集中できる環境です/業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティング ■職務詳細・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告　等）・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング・DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルティング ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 ■組織概要・団体年金部は東京・大阪合計で２１３名が所属しており、その中で所属していただく団体年金コンサルティングＧは１３０名、その内、制度コンサルティング班は２０名です。・その他、団体年金部内には、団体年金企画Ｇ、確定拠出年金業務Ｇ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。 ■キャリアパス・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。 ■特徴・魅力・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、退職給付コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。・資産運用立国政策を受けた企業年金の退職給付制度運営高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた制度設計ノウハウを存分に駆使していただけます。・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、退職給付コンサルティングを通じて貢献することができます。・制度コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。・2023-2660G

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県彦根市宮田町591-1

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設立 1948年
従業員数 3,336名
平均年齢 -

求人情報全56件

【大阪】管理建築士候補 ※土日祝休/1級建築士の資格をお持ちの方/プライム上場エレベータ5大メーカー

～エレベータ・エスカレータメーカー「FUJITEC」／土日祝休み／賞与6.1ヶ月／業界唯一の一気通貫制（企画、製造からメンテナンスまで）～ ■業務内容：フジテック株式会社で登録している建築士事務所の所長(管理建築士)として下記業務を担当頂きます。・昇降機確認申請の書類処理業務・昇降機設置に伴う建築構造及びその他建築に関する検討業務 ■ポジション補足：「管理建築士」とは、建築士として3年以上の実務経験を経た後、管理建築士講習を受け修了考査を合格された方を指します。・講習は1日程度で完了する為、本ポジションは「1級建築士」をお持ちであれば、問題ありません。 ■フジテックの特徴・魅力： ∟国内市場での確固たる立ち位置：国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ∟積極的な海外展開とシェア獲得：フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。

＜勤務地詳細＞近畿メトロポリタンオフィス（近畿統括本部）住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し決定致します。 ■賞与実績6.1か月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

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設立 1967年
従業員数 5,847名
平均年齢 42.8歳

求人情報全93件

【管理職採用】SME市場拡大を担う戦略立案・営業企画◆変革期をリード／貢献性◎／フレックス◆

■職務概要：本ポジションでは、この変革期のSME市場開拓におけるマーケティング・営業企画を統括し、社内関連部署と連携を密にしながら、特に営業推進体制を強力にリードし、KPI達成にコミットしていただくエグゼクティブリーダーを募集します。具体的には、足もとで注力しているインサイドセールスやフィールドセールス強化をはじめとするチャネルミックス推進体制強化からスタートし、将来的にデジタルマーケティングを軸とした効率的な獲得モデルへの移行を推進する、という重要なミッションを担っていただきます。単なる決済導入に留まらない、SMEの経営課題解決に貢献する多角的なソリューションを提供し、当社の新たな収益の柱を創造するミッションを担っていただきます。 ■職務詳細： ◎SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。 ◎営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。・営業プロセスやツールの開発・導入。 ◎マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。 ◎事業推進とP/L責任・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。・経営層への進捗報告と戦略提案。 ■本ポジションの魅力・日本を代表するカード会社が本腰を入れる、アクワイアリングからマーチャントビジネスへの変革期をリードする中心人物として、その成功に直接貢献できます。・単なる決済サービスを超え、SMEの経営そのものを支援する新たなビジネスモデルの創造にゼロから携わる、非常にチャレンジングかつ大きな社会貢献性のある仕事です。・オフラインからオンラインデジタルシフトまで、SME市場開拓のあらゆるフェーズを設計し、実行をリードするという、極めて稀有で価値の高い経験を積むことができます。変更の範囲：※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイエル薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー

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設立 1973年
従業員数 2,660名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【大阪】キーアカウントマネージャー（KAM）※General Medicine領域
- NEW
【Kerendia,Verquvoの製品の拡大／General Medicine領域／福利厚生充実・働きやすさ◎】 General Medicine領域におけるKAM（Key Account Manager）を募集します。メインミッションは、TOP accountの攻略になります。 ■業務内容： □信頼関係の構築と戦略的パートナーシップの発展・主要な医療機関や医療グループと連携するために、個々の医師の行動特性や心理的特性を理解し、それぞれに適したコミュニケーションスタイルを実践する。 □医師とのビジョン・ニーズ・課題の共有・診断・治療・フォローアップ（患者の旅路）に関する医師の考えを把握し、当社製品が価値を提供できる場面について議論し、医師の認識と同意を得る。 □地域講演会の企画・実施支援・販売戦術に基づき、適切なタイミングで地域講演会を計画・実施。営業チームリーダーやMRと協力し、役割・スピーカー・スライド内容についてレビュー・交渉を行う。 □推奨スピーカーおよび思想リーダーの育成・製品戦略や処方意図に影響を与えるメッセージを伝えるプレゼンテーションを通じて、推奨スピーカーや潜在的な思想リーダーを育成する。 □マーケティングチームへのフィードバック提供・主要意見リーダーや次世代リーダーから得た反応や意見をマーケティングチームに共有する。 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたフィールドマーケティング部隊です。 ■組織構成： General Medicine は現在リーダー1名、メンバー7名の計8名です。今後、大学病院をはじめとするTOP accountをカバーするため今回10名規模の採用を行います。 ■キャリアパス：マーケティング部署や、営業所長、営業部長等様々なキャリアの可能性がございます。 ■バイエル薬品について：バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,230万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,300,000円＜月額＞ 666,666円～1,025,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】キーアカウントマネージャー（KAM）※General Medicine領域
- NEW
【Kerendia,Verquvoの製品の拡大／General Medicine領域／福利厚生充実・働きやすさ◎】 General Medicine領域におけるKAM（Key Account Manager）を募集します。メインミッションは、TOP accountの攻略になります。 ■業務内容： □信頼関係の構築と戦略的パートナーシップの発展・主要な医療機関や医療グループと連携するために、個々の医師の行動特性や心理的特性を理解し、それぞれに適したコミュニケーションスタイルを実践する。 □医師とのビジョン・ニーズ・課題の共有・診断・治療・フォローアップ（患者の旅路）に関する医師の考えを把握し、当社製品が価値を提供できる場面について議論し、医師の認識と同意を得る。 □地域講演会の企画・実施支援・販売戦術に基づき、適切なタイミングで地域講演会を計画・実施。営業チームリーダーやMRと協力し、役割・スピーカー・スライド内容についてレビュー・交渉を行う。 □推奨スピーカーおよび思想リーダーの育成・製品戦略や処方意図に影響を与えるメッセージを伝えるプレゼンテーションを通じて、推奨スピーカーや潜在的な思想リーダーを育成する。 □マーケティングチームへのフィードバック提供・主要意見リーダーや次世代リーダーから得た反応や意見をマーケティングチームに共有する。 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたフィールドマーケティング部隊です。 ■組織構成： General Medicine は現在リーダー1名、メンバー7名の計8名です。今後、大学病院をはじめとするTOP accountをカバーするため今回10名規模の採用を行います。 ■キャリアパス：マーケティング部署や、営業所長、営業部長等様々なキャリアの可能性がございます。 ■バイエル薬品について：バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング（丸の内オアゾ内／受付26階）勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,230万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,300,000円＜月額＞ 666,666円～1,025,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハークスレイ

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区鶴野町3-10

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設立 1980年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田】商事法務管理職 ◆東証上場◆年休125日◆「ほっかほっか亭」事業をはじめグループ会社多数

■業務内容：ほっかほっか亭総本部など、グループ会社10社以上有する当社の総務部門に携わっていただきます。株主総会や取締役会の運営などの商事法務やファシリティマネジメントをお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細：・株主総会の運営、関係書類の作成・取締役会の運営・社内規程の整備、運用監視・ファシリティマネジメント業務（頻度は多くありませんが、徐々にお願いしたいと思います） ■同社の特徴：・「ほっかほっか亭」の運営を行うほっかほっか亭総本部の持株会社・純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有する・食品業界では高い利益率を維持し安定経営を実現・多種多様な事業にて、食をkeyとした価値創造を実現する

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-10 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制管理監督者扱いのため、残業手当は含まない＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～540,000円＜月給＞ 460,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ※賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極楽湯ホールディングス

その他

東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル 6F

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理（課長職）※スタンダード上場/温浴業界のリーディングカンパニー/上場未経験者も歓迎

【過去最高益更新／売上高150億円・従業員数2,000人規模の経理業務／東証スタンダード上場／「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中／有給消化率86％】 ■業務概要：経理財務課の課長職として業務に携わっていただきます。課長職の欠員募集となります。経理業務を担って頂きながらも、チーフや副課長までで通常業務は回せている状況のため、業務改革・改善を中心に担って頂きたいと考えています。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◇月次／四半期／期末決算（単体／連結）・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成を主体的に担当していただきます。 ◇顧問税理士対応・税務申告／税金計算を担当する顧問税理士の対応 ◇監査法人対応 ◇管理会計（予算立案、予算管理、予実管理、差異分析） ◇債権、債務管理（入金、支払業務） ◇部下育成、業務フォロー ◇業務改革・改善 ■キャリアパス：副課長（管理職）→課長→ライン課長→副部長→部長→執行役員 ■部署構成・経理財務課（5名）：課長、副課長、上級チーフ、チーフ、一般社員、派遣社員1名で構成されています。正社員4名のうち3名が中途入社です。 ■就業環境：・有給消化率86％と、休みを取りやすい社風です。月の半ばは業務量が比較的落ち着くため、特に有給を取りやすいです。・全員で決算業務を割り振って進めるなど、全員で協力しあって進めていく体制です。・年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好です。上司との距離感も近く、何でも相談しやすい環境です。 ■魅力： ◎売上高150億円、従業員数2,000人規模の経理業務を経験することができます。上場企業なのでグループ会社の連結決算、IR、開示の経験を積むことが可能です。過去最高益更新中で会社として更に拡大していくフェーズです。、アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントが非常に好調に推移。また、温浴事業に関する経営資源、経営ノウハウの有効活用等を行い販促イベントや共同事業等を実施することで、相互のサービス向上・利益拡大が図れると考え、株式会社ヒナタの杜と業務提携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル 6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 616万円～783万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,175,200円～3,562,800円その他固定手当/月：70,000円～90,000円固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 452,000円～536,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日電子株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

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設立 1985年
従業員数 282名
平均年齢 45.7歳

求人情報全5件

【尼崎／転勤無】プリント基板実装における機構・筐体設計◆50代活躍中／残業ほぼ無し／指導役として期待

【★機構設計・筐体設計のご経験歓迎★年休120・土日祝・残業ほぼ無し／電子機器や情報通信機器／三菱電機社の協力会社】 ■業務内容：プリント基板実装を手掛ける当社で、機構設計および筐体設計を担当していただきます。ご自身の経験を活かして当社社員に技術指導を行い、将来的な事業成長に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細：〇プリント基板の機構設計：機構設計段階で、製品の仕様にあわせてプリント基板の要件定義（サイズや形状取り付け方法など）〇プリント基板の筐体設計：外装や内部レイアウトの段階で、プリント基板の配置・固定を詳細設計〇電気電子機器を収納する筐体設計：電気電子機器製品を格納する筐体・ラックの強度・熱・電源系統等の設計 ○技術者（入社3年程度まで）の技術指導を担当していただきます。＜現状＞筐体設計からワンセットの受注ニーズがありますが、設計のノウハウがないためお断りしている状況です。開発部には16名が在籍しており、機構・筐体設計の知識はあるものの実務経験のない社員が多くいます。ご入社後には、ご自身の経験を活かして技術指導を行っていただき、開発部全体の技術向上を目指しています。 ■強み：当社は最新のプリント基板自動装着ラインを有しており、月間2億点の実装が可能です。多品種少量生産にも柔軟に対応でき、お客様から高い信頼を得ています。大手電機メーカーに対して、電子機器、電子部品、情報通信機器、無線通信機器など幅広い製品を提供しています。 ■当社が作り出しているモノ：電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～577万円＜賃金形態＞月給制残業手当は管理監督者のため支給無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～325,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 372,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績：年間2.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック阪急阪神株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪急野田センタービル 12F

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設立 1987年
従業員数 1,280名
平均年齢 40.2歳

求人情報全66件

【大阪市】グループ向け提案営業（管理職候補）◆年収750万円～／福利厚生充実◎◆阪急阪神東宝G

～阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可・年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～ ■仕事内容：管理職候補として、阪急阪神東宝グループ企業（交通、阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、不動産、ホテル等）に向けて、業務システムやネットワークインフラ等の提案、商談等をお任せします。 ■業務範囲：顧客折衝、予算・労務管理、組織運営、メンバー育成　等 ■入社後のイメージ：各案件を、メンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握していただきます。論理的思考とユニークな感性で、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決してください。 ■当ポジションの魅力：長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感は格別です。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランド力を背景に安定した経営基盤で人を育て、組織をつくり、お客様とのリレーションを築き上げる喜びを実感していただける環境です。 ■当部署について： ◇配属先のエンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント等）向けソリューション提供部門です。 ◇阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。 ◇事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。 ◇長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります ◇全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。 ■充実した福利厚生： ◎年休122日、週3在宅可、など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも5年連続認定されています。 ◎家族手当、健康補助手当、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与支給実績あり（年俸に含まず） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪梅田から2駅／週3在宅可】グループのDX推進（管理職候補）◆戦略立案～総括など／阪急阪神G

～阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／最大週3在宅可／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～ ■業務内容：阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オーリテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には：・顧客折衝・予算、労務管理・組織運営・メンバー育成　等 ■期待する役割：多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な顧客先：グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オーリテイリンググループ各社中心 ■配属部署：社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。（2025/4/1現在） ■当ポジションの魅力：鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。 ■当社について：阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコク

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-12F

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設立 1988年
従業員数 4,000名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

【大阪】経営企画職◆役員候補／アジア・欧米インバウンド事業拡大中／関西屈指の「ダイコクドラッグ」
- NEW
～売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要：全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務：各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索・トレンドを踏まえたマーケティングの実行・社外交流を深め情報を収集・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署：・営業部・商品部・人事総務部・経理部・システム部・不動産部 ■キャリアパス：経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力：中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化：＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について：関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～960万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円その他固定手当/月：360,000円～500,000円＜月額＞ 660,000円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】人事総務◆責任者候補／関西屈指のダイコクドラッグ／インバウンド事業拡大中／転勤基本無し
- NEW
～将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要：全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。主な業務は給与・社保などになります。 ■具体的な業務：・給与規定等・社会保険・労務管理・人事戦略及び人事制度立案・必要人材の確保事業推進から営業マネジメントまで、幅広く担当を頂きます。当社グループの経営事業環境、付随するマーケットの流れを的確に分析・把握しながら、新規ビジネスの経営に関するマネジメント全般をお任せし、事業のさらなる拡大に貢献して頂きます。 ■将来的にお任せしたいこと：経営戦略と人材マネジメントを連携・連動させ、当社に必要な人材及び人事戦略の立案をお任せしたいです。・新規事業立ち上げ・インバウンド対策・マーケティング・ECサイト運用・PB商品開発・宿泊、飲食事業運営など ■事業展開/インバウンド事業への注力：中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化：＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について：関西地盤ですが全国展開している企業です。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：280,000円～500,000円＜月給＞ 580,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンフロロシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市横江2-20-29

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設立 1992年
従業員数 54名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

【大阪／茨木】経理財務（管理職）◇40~50代活躍／半導体業界向けトップシェア技術／残業月10H程度

◆◇半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス／賞与平均５か月分、住宅手当等の安定した福利厚生◆◇ ■業務内容：経理・財務業務をお任せいたします。＜具体的に＞・財務会計：月次決算、年次決算（報告書作成）、連結決算、監査対応（公認会計士との折衝）、資金繰・入出金管理・管理会計：事業計画策定、経営分析、予算管理、コスト管理・資金調達：銀行折衝＜入社後お任せすること＞基本は月次決算、年次決算・連結決算・監査対応の業務を行います。財務会計、管理会計をお任せする予定です。 ■配属先情報：本部長50代、副部長50代、マネージャー40代、担当者50代の4名が在籍しています。 ※今回ご入社予定の方は本部長と副部長の間のポジションでの採用となります。業界未経験の方も活躍頂いております、＜役割＞・副部長：管理会計メインの対応／報告書作成／公認会計士との対応／資金繰り・マネージャー：決算業務メイン・担当者：日次業務メイン／総務・庶務対応 ■働き方年間休日も１２０日で土日祝も基本休みで残業も１０h程度、繁忙期も２０h程度と比較的働きやすい環境が整っております。 ■企業について：半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。＜「ライニング加工」とは？＞母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■当社の高い技術力：良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。また台湾・中国・韓国に関連企業、中国に工場設立で海外での需要も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,000円～608,000円その他固定手当/月：31,200円＜月給＞ 485,200円～639,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分 ■月給＝本給＋住宅手当＋インフレ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】タンクの機械設計（管理職候補）◆オーダーメイド設計でこだわり◎／賞与5か月／業界トップ

◆◇半導体業界などの影響で需要が高まっている当社で事業成長に貢献してくれる方へ／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工は業界トップクラス／住宅手当等の安定した福利厚生◆◇ ■業務概要：半導体業界や化学プラントなどに向けて、高純度薬液タンク設備などの設計・製作・点検事業の設計とマネジメントをお任せいたします。＜詳細＞・AutoCAD を使用した貯蔵容器輸送容器の設計（量産設計、オーダーメイド設計）（AutoCAD(2D,3D),SOLIDWORKS(3D)使用）・仕様書をもとに製品の内容を検討し、計算、図面化を行い、製品化するプロセスを担当・業務設計：仕様検討～開発～基本設計～図面作成～詳細設計～アフターフォロー（クレーム対応・保証）・担当案件数：一人当たり多くて2～3件・サイズ：貯蔵・輸送容器（タンク）は大きい物で直径3～4メートル ■組織構成設計部は4名。部長40代男性、マネージャー40代男性、メンバー30代２名（男性1名、女性1名） ■ミッション：半導体の生産が増えていることで当社の製品も受注の見込みが増えております。より人員を強化し生産性を向上させるため、現メンバーを統括できる方を求めております。 ■企業について：半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。＜「ライニング加工」とは？＞母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■当社の高い技術力：良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,800円～582,800円その他固定手当/月：31,200円＜月給＞ 485,000円～614,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分 ■その他手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シークス株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークス本社ビル

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設立 1992年
従業員数 214名
平均年齢 36.8歳

求人情報全4件

【神奈川／相模原】国内工場長候補◆国内TOP級のEMS企業※年休127日／完全土日祝休／福利厚生◎

国内トップのEMS企業として、あらゆる分野の電装品に使用される電子基板の実装を中心に、モジュールや一部完成品の組立まで行う当社において、国内工場長候補を募集します。管理職としての採用です。 ■職務内容：当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指します。国内工場において、EMS工場での生産管理・品質管理・生産技術など、スタッフの管理も含め、拠点の全体マネジメントを行っていただきます。 ■当社の強み：当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国内工場（相模原）住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当（住宅・家族・時間外等）含んでいません。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタテクノス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク32

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設立 1997年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫】法人営業◆消防車のアフターサービスなどの提案/国内トップシェア/東証プライム上場企業モリタG

国内シェアトップの消防車メーカー／東証プライム上場モリタグループ／官公庁に向けての生産／年休125日／研修制度充実 ■業務内容：同グループの消防車納入後のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）等の提案を行います。 ■業務詳細：消防局や各市町村、広域消防組合、一般企業等に対して、オーバーホール（定期点検）等の提案を行います。同社では納入後の部品の提供を含めたメンテナンスなどのアフターサービスや、機械の修繕部門を持っていることから、顧客の要望に応え、高い評価を受けています。緊急車両の安全提供に対して、気概を持って取り組める方にはマッチした業務です。研修やOJTを通じた教育体制も整っています。 ■研修制度：同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■同社の魅力：（1）同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内トップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。（2）同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

富山県中新川郡上市町横法音寺55

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設立 1946年
従業員数 511名
平均年齢 -

求人情報全28件

【富山／将来的にアメリカ駐在】経営企画◆英語力活かす/80年続く医薬品メーカー
- NEW
経営企画室にて将来的なグループ幹部候補として、損益計算書や貸借対照表の動きを予想、適切な財務コントロールを行っていただきます。 1年程度富士化学本社での勤務を経たのち、グループ会社であるアメリカAstaReal Inc社(ワシントン州モーゼスレイク)に赴任し、主に経理・財務業務に従事頂く予定です。 ■富士化学本社：・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理　等・部門を跨ぐプロジェクトの推進・各種会議体の運営 ■AstaReal Inc社：・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理・経理・財務管理 ■組織構成 30代～50代の男性3名、女性1名 ■当社概要 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■事業の特色・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により効率よく製造できコストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能。・海外売り上げが全体の32％グローバル化にも力を入れておりライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞郷柿沢工場住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AstaReal, Inc. 住所：7761 Randolph Rd NE, Moses Lake, WA 98837 USA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,000円～590,000円＜月給＞ 479,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・中新川郡】人事管理職◆600万～/ベテランまで歓迎/創業80年を迎える製薬メーカー・安定性◎

企業規模拡大に伴い、人事Gの業務量増加に伴う人材不足と人事G内の職務や役割を適正に機能させるための増員募集です。人事部人事Gの管理職として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 ■責任・権限：・担当領域におけるスタッフのマネジメント（主に派遣社員を想定）・人事Gにおける全社的な人事管理業務（人事発令、組織図更新、昇進昇格等に関する調整業務等）・人事部長、人事G課長の補佐 ■担当業務： ※ご自身の得意な分野から随時お任せする予定です。・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般・中途採用活動全般・教育研修業務全般・人事制度運用／改革業務全般・各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等）・派遣スタッフ管理業務全般（要件定義～募集～職場見学の調整～契約手続き、派遣会社との交渉まで）・その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用） ■組織： 6名　（男性　1名、女性　5名）※内2名派遣スタッフ（女性） ★人事部は労務Gと人事Gで構成されています。メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いです。 ■事業の特色：・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務棟住所：富山県中新川郡上市町湯上野７２勤務地最寄駅：富山地方本線／上市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷商事株式会社

総合商社

福井県福井市豊島1-3-1

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設立 1946年
従業員数 639名
平均年齢 42.0歳

求人情報全56件

【東京／商社】事業戦略◆マーケティング～戦略立案／社長直下で各事業部支援／海外M＆A等、新規事業積極

◇コンクリート等の建材事業をはじめとした、複数事業トップシェア商社／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：社内の戦略企画部門において、会社が定めた重要課題テーマを担当いただきます。分析・戦略企画の方法を定め、それを各事業部に展開する役割を持ちます。各事業部が自立するまで支援頂くことがミッションとなります。・マーケティング～事業戦略立案、実行・経営企画、中期経営計画策定・海外グループ会社との連携（シンガポール・ベトナム・マレーシア） ※国内外出張多数目安5～10 日/月 ■当社の特徴： ◎時代のニーズを捉えた多角化戦略近年は地球環境の向上を受け、風力発電事業へも参画しております。また、海外展開にも注力しており、シンガポールやベトナムなど東南アジア企業のM＆Aを積極的に行っています。例： 2013年：シンガポール/プラスチック加工会社 2017年：ベトナム/スパイスの加工販売会社 ◎無借金経営＋豊富な手元資金設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 ◎社員のチャレンジと評価する文化 30代関連会社社長、30代の部長、支店長多数と、社員の個性や自主性を尊重。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行しています。 ■事業内容：＜基幹事業＞ ◎建設関連事業 ◎情報システム関連事業 ◎エネルギー・生活関連事業参考： https://www.mitani-corp.co.jp/ir/financial/segment.html ■当社の魅力：「建材・エネルギー・IT」をメインとした独立系商社であり、秀抜した安定経営と財務体質があります。既存事業の拡大と新規事業の開拓が同時に進んでおり、多様なビジネスに対応できるスキルやポテンシャルを秘めた方を随時探しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社　住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／商社】マーケティング・市場分析／複数トップシェア事業を誇る独立系商社／海外事業も積極参入
- 締切間近
◇複数事業トップシェア商社／国内50拠点、国内外約150社のグループ会社を持つ安定感と、多角的な事業展開へ積極参画◇ ■業務内容：コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。市場、顧客の分析を行いながら、当社の販売力強化をお任せいたします。活動のアウトプット（証憑・数字）を設定し、自律的な計画遂行を促していただきます。 ■具体的な業務：・市場、顧客からの要求、期待値分析・競合他社の商材・顧客・使われ方の分析・社内リソース、外部連携(外注・M&A)を分析・IT ツールで顧客分析し、営業活動に落し込む・Web マーケティングによる潜在顧客の開拓・戦略商品に特化した営業支援・マイルストーンを設け、データ評価・検証する・検証結果から改善の必要性を判断する ■当社の特徴： ◎時代のニーズを捉えた多角化戦略近年は地球環境の向上を受け、風力発電事業へも参画しております。また、海外展開にも注力しており、シンガポールやベトナムなど東南アジア企業のM＆Aを積極的に行っています。例： 2013年：シンガポール/プラスチック加工会社 2017年：ベトナム/スパイスの加工販売会社 ◎無借金経営＋豊富な手元資金設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 ◎社員のチャレンジと評価する文化 30代関連会社社長、30代の部長、支店長多数と、社員の個性や自主性を尊重。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行しています。 ■事業内容：＜基幹事業＞ ◎建設関連事業 ◎情報システム関連事業 ◎エネルギー・生活関連事業参考： https://www.mitani-corp.co.jp/ir/financial/segment.html ■当社の魅力：「建材・エネルギー・IT」をメインとした独立系商社であり、秀抜した安定経営と財務体質があります。既存事業の拡大と新規事業の開拓が同時に進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市豊島1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シマノ

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市堺区老松町3-77

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設立 1940年
従業員数 1,651名
平均年齢 41.3歳

求人情報全60件

【大阪・堺】国際法務（管理職候補）※営業利益率（約20%）を誇るグローバルメーカー

～自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス／法務として市場価値上げたい方歓迎！／年休125日～コーポレートガバナンス統括部にて、海外案件を中心に、欧州など各国のESG関連法規制対応や行政・企業間での訴訟・トラブルに関して、会社としての情報開示方針や法務戦略策定・コーディネートなど、経営と法律の観点から社内外を巻き込みリードいただきます。主に、（1）M&Aやアライアンス、企業再編などのプロジェクト、（2）ESG関連法規制に関する各種対応をご担当いただきます。 ■業務内容： 1）各種契約書の検討、審査、交渉（M＆A、JV契約、権利保全等のライセンス契約、研究開発契約等技術契約など） 2）各種提携・連携、M＆A案件に対する法的サポート、海外関連会社の法務相談対応 3）ESG関連法規制に対する情報開示および重要法務リスクへの対応方針策定、展開 4）海外における訴訟や紛争、トラブル対応（戦略・方針の構築、検討、実行） 5）社外弁護士や社内関係者との協議、連携 ※ 海外拠点との会議は日中に対応します。必要に応じて国内外への出張もあります。 ■業務の魅力：欧州をはじめとするESG関連法規制や政策など最新の法律について知識を身に着けることができ、、第一線でリードし、全世界のチームシマノに対して方針を示す重要なポジションです。そのため、裁量の大きな仕事に挑戦したい方や最新の法律知識を身に着け、市場価値を上げたい方は歓迎します！ ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

＜予定年収＞ 1,050万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～800,000円＜月給＞ 700,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

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設立 1995年
従業員数 15,871名
平均年齢 -

求人情報全53件

【放送・通信エンジニア／管理職】ルーター・IoT機器の開発～品質管理など／573世帯がサービス加入
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【JCOMが提供するネットワーク機器を担当／お客様が直接サービス品質を実感する要の業務です／実働7時間15分】 ■お任せする業務内容：お客さま宅内に設置しご利用いただくオーディオビジュアル機器やルーター・IOT等のネットワーク機器を、安心・安全にご利用いただくために常に品質向上に取り組んでいます。AIや自動化などの最新技術を用いてスピーディかつ確実に推進するため、経験豊富なエンジニアスタッフによる体制強化が必要となっており、増員での採用となります。＜担当商材＞・オーディオビジュアル機器（AV機器）・ルーター・IoT関連のネットワーク機器＜業務内容＞上記機器に関連して以下をお任せします。・開発：新しい機器やシステムの設計・開発・検証：機器やシステムの性能や機能の確認・試験・品質管理：製品品質の維持・改善・データ分析：機器等から取得したデータを用いた分析・報告・保守運用：機器の維持、管理及びトラブルシューティング ■組織構成：部長1名、管理職9名、スタッフ職20名、業務委託1名 ■ポジションの魅力：当社の使命は、高品質なテレビやネットワークサービスを提供し社会インフラを支える重要な役割を果たしつつ、お客さまの生活の質を向上させることです。特にお客さま宅内に設置されるオーディオビジュアル機器やルーター・IOT等のネットワーク機器は、当社のサービス品質をお客さまが直接体感いただく重要な部分です。この業務を通じて、お客さまや関係部門からの信頼を獲得することで達成感が得ることができ、同時に、機器メーカーとの折衝などにより常に最新技術が学べエンジニアとしての専門性を磨き続けられることが大きな魅力です。 ■キャリアパス：オーディオビジュアル機器やルーター・IOT等のネットワーク機器の開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用の業務を担当いただきながらプロジェクト推進やマネジメントのスキルを身に着け、管理職へとキャリアアップすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞荻窪オフィス住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～510,000円＜月給＞ 400,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【映画・アニメの企画プロデューサー】話題作を複数手掛けるアスミックエース！／グローバルなIP事業
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【アニメや映画の企画製作プロデュース業務をお任せします／KDDI・住友商事傘下で経営基盤も安定／JCOMグループの成長事業であるアスミック・エース】 ■お任せする業務内容：https://www.asmik-ace.co.jp/ ・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割を担っていただきます。企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができ、また、自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることが可能なポジションです。＜特徴について＞・当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。・特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。 ■組織構成：ＪＣＯＭ株式会社で雇用後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。約100名の組織で、そのうち配属先には管理職3名、非管理職8名が在籍しています。本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ■キャリアパス：本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■アスミック・エースとは：「映画すみっコぐらし」や「燃えよ剣」などの大ヒット劇場作品を送り出してきており、今後も湯浅政明監督「犬王」といった劇場アニメや「峠最後のサムライ」といった大作の公開が予定されています。テレビアニメでは「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…（通称はめふら）」や「平家物語」など毎クール代表するタイトルにも参画しており、非常に幅の広いラインナップ・ビジネスを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アスミック・エース株式会社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～510,000円＜月給＞ 400,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ■賞与：基本給の4ヶ月~7ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天グループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

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設立 1997年
従業員数 30,830名
平均年齢 34.4歳

求人情報全410件

【二子玉川】経営企画／事業戦略（C&M）◆倉庫出荷型サービス／少ない拠点で大規模商圏に展開

※本ポジションは、天グループ株式会社で雇用され、楽天マート株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ◎事業のKPI管理・各事業部のKPI（主要業績評価指標）の設定、モニタリング、分析・定期的な事業パフォーマンスのレポート作成および経営層への報告・KPI達成に向けた課題の特定と改善提案の実施・データ分析を活用した事業運営の効率化と意思決定支援 ◎新規事業開発・市場調査および競合分析を通じた新規事業の機会発掘・新規事業の企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定・社内外のステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進・新規事業のPoCおよび評価・新規事業の収益化に向けた戦略立案と実行 ◎事業戦略のサポート・中長期的な事業戦略の策定支援・経営層や事業部門との連携を通じた戦略実行のサポート・事業ポートフォリオの最適化に向けた分析と提案 ◎プロジェクトマネジメント・複数のプロジェクトの進捗管理、リソース調整、リスク管理・プロジェクトの成果物の品質管理と納期遵守 ◎その他の業務・業界トレンドや技術動向のモニタリング・社内のAI化や業務効率化の推進・必要に応じた外部パートナーとの協業 ■今後の可能性： ◇食料品市場は、大きな市場規模であるもののEC普及率が低いため、大きな成長可能性を秘めています。着実に拡大するネットスーパー市場において、楽天はトッププレイヤーの１つ。顧客との強力なタッチポイントでもあり、楽天エコシステムにも貢献可能です。 ◇事業管理本部は楽天マート事業の推進に向けた事業戦略策定、KPIの管理、事業開発、プロジェクト管理等に責任を持ち、楽天マート事業の持続的な成長を実現することを目指します。 ■楽天マート株式会社（旧：楽天西友ネットスーパー株式会社）： 2023年12月から楽天100％子会社化となり、2024年8月に社名変更して「楽天マート」として新たなスタートを切りました。楽天ならではの強みを生かし、これまで以上に「楽天エコシステム（経済圏）」との連携を強めた商品を取り揃え、より一層便利で高品質なサービスの提供を図っていきます。

＜勤務地詳細＞楽天マート株式会社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,000円～908,000円＜月給＞ 438,000円～908,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【二子玉川】デジタルマーケティング商品開発責任者候補◆フレックス／福利厚生◎

【デジタル広告もしくはデジタルマーケティング業務経験のある方へ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社が推進するデジタル広告効果検証プロダクト開発及びアライアンスを推進するリード業務です。楽天グループの様々なデータアセットを活用し、当社ならではのユニークなプロダクト開発を行えます。また、プロダクト開発チームのマネジメントにも期待しているポジションとなっております。 ■業務詳細：プロダクト／事業開発業務・楽天内外のサービスと連携したビジネスチャンスの戦略／調査・新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの構想／推進・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務・大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築 ■経営層へのレポート：・経営層とのディスカッション及び資料提案 ※上記業務の中からこれまでのご褒美や適正に応じた業務をサインさせていただける予定です。 ■仕事のやりがい：楽天独自のデータアセット（OMO等）を活用し、世の中に存在しないプロダクト開発に取り組むことができます。また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と協業したプロダクト開発にも取り組むことができます。 ■楽天・事業について：アド＆マーケティングカンパニーはメディアビジネス、デジタルアドビジネス、リサーチビジネス、インフルエンサービジネスを含む広告及びマーケティングサービスを提供しております。 ■展開・サービスについて：楽天グループが広範囲にわたる幅広い行動ログデータを利用しており、様々なサービスをご利用いただけます。お客様がビッグデータを気軽に利用できる環境を提供し、そこから得られるサイトにより、デジタルマーケティングのPDCAに沿って課題解決をトータルでサポートします。

＜勤務地詳細＞二子玉川ライズ・オフィス住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～900,000円＜月給＞ 640,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 ※年収1,000万円内訳：月給486,076円(固定40時間残業代：153,924円) ※年収1,400万円の場合は管理監督者になるため固定残業手当はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。