33ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社ジャンプ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都杉並区高円寺北2-22-7セニック大泉学園1F

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設立 1976年
従業員数 110名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【練馬区】惣菜事業部マネージャー／1都7県で35店舗の精肉小売店を展開・年商100億円を目指し成長中

【当社惣菜事業部のマネジメント全般を担っていただける人材を募集／1都7県で35店舗の精肉小売店を展開年商100億円を目指して急成長中】 ■業務内容：精肉加工販売を行っている当社。お肉を中心に置いた総菜部門の強化がミッションとなり、部門マネジメント業務を行っていただきます。肉惣菜を扱う各現場店舗のサポートや商品企画開発、企画した商品の販売戦略立案と実行、店舗販促、設備・人材・職場環境を含む部門管理まで部門全体をお任せいたします。 ■業務詳細：・商品企画：惣菜部門の商品企画をお任せします。お客様や現場の声を元に新商品の企画・レシピづくり・各店舗への展開を行っていただきます。・店舗MD：開発した商品の販売管理を行っていただきます。惣菜調理の指導・販売接客や人材教育・育成に携わっていただきます。・店舗プロモーション：新商品や季節限定商品など店舗で販売するうえでの売り場づくりや店舗マーケティングに携わっていただきます ■業務の魅力：・惣菜部門の立て直しと中期経営計画実現のための総菜部門の施策を企画実行がメインのミッションとなります。　商品企画だけではなく、売れる仕組みづくりや次世代メンバーの育成、店舗スタッフへの教育もお任せいたします。・1都7県に店舗を展開しておりますが、現在惣菜併設店舗は東京・神奈川・群馬・埼玉の6店舗に展開しており、1泊から2泊の出張が発生します。・自分で企画した商品を店舗で販売するまで一連に携われることが魅力です！ ■社風環境：【人と人の繋がりを大切にする】「お客様とのつながりは、単に顧客という観点ではなく、人と人とのつながり」、さらに「ジャンプと関係する社員・取引先とも、人と人とのつながり」で大切にしなければならない。を大事にしています。 ■同社の特徴：同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都練馬区大泉学園町6-13-22 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円その他固定手当/月：160,000円～220,000円＜月給＞ 480,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4カ月／年） ■その他手当の内訳は、管理職手当、調整給になります（支給額は変動可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリテック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都文京区小石川1丁目3-11　ライジングプラザ後楽園3F

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設立 1968年
従業員数 1,933名
平均年齢 -

求人情報全4件

三菱食品グループ／物流センターのリーダー・管理職
- NEW
◆神奈川県川崎市の物流センターで、加工食品・酒など、人々の暮らしに欠かすことのできない大手スーパーの関東圏の流通を担っています。入荷から保管、出荷までの物流工程のいずれかの部門で管理業務をお任せします。倉庫内環境は常温ですが、暑さ対策、寒さ対策に配慮しています。【具体的には】 ■倉庫内商品管理 ■パート・アルバイトスタッフの管理 ■作業進捗管理 ■作業計画立案・実行 ■安全・衛生管理　など ●　機械とマンパワーで作業を進めます　● …………………………………………………… デジタルピッキングシステムやロボット段積み機などの機械を導入していますが、人手に頼る部署も多く、大勢のスタッフがそれぞれの分野に分かれて作業をしています。加工食品・お酒をメインに取り扱っています。＜入社後の流れ＞ ▼OJT研修研修では、入庫から出庫へとセンター運営の流れを順序立てて覚え、徐々に業務の幅を広げていきます。配属後は先輩より業務をレクチャー。お客様からご注文いただいた商品を倉庫内の棚からピックアップする、“ピッキング業務”といった基本的な業務から始められますので、ご安心ください。現場業務に慣れたら、リーダーに教えてもらいながら管理業務にも携わります。それぞれの成長度合いに合わせてお仕事を丁寧に教えるので、管理業務がはじめての方も問題ありません！

神奈川県川崎市で募集中 ●川崎DC：神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3　DPL川崎夜光3F ※送迎バスあり ※受動喫煙対策：分煙

月給21万6000円～月給32万8000円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※残業代全額支給
未経験者歓迎／物流センターのリーダー・管理職／賞与3.5カ月
- NEW
◆首都圏４拠点で、EC関連・加工食品・菓子・酒・ペット用品など、人々の暮らしに欠かすことのできないスーパーやドラッグストアなどの流通を担っています。入荷から保管、出荷までの物流工程のいずれかの部門で管理業務をお任せします。倉庫内環境は常温ですが、暑さ対策、寒さ対策に配慮しています。【具体的には】 ■倉庫内商品管理 ■パート・アルバイトスタッフの管理 ■作業進捗管理 ■作業計画立案・実行 ■安全・衛生管理　など ●　機械とマンパワーで作業を進めます　● …………………………………………………… 例えば首都圏RDCでは、デジタルピッキングシステムやロボット段積み機などの機械を導入していますが、人手に頼る部署も多く、大勢のスタッフがそれぞれの分野に分かれて作業をしています。メインは加工食品で、菓子を扱うセンターも併設しています。＜入社後の流れ＞ ▼OJT研修研修では、入庫から出庫へとセンター運営の流れを順序立てて覚え、徐々に業務の幅を広げていきます。配属後は先輩より業務をレクチャー。お客様からご注文いただいた商品を倉庫内の棚からピックアップする、“ピッキング業務”といった基本的な業務から始められますので、ご安心ください。現場業務に慣れたら、リーダーに教えてもらいながら管理業務にも携わります。それぞれの成長度合いに合わせてお仕事を丁寧に教えるので、管理業務がはじめての方も問題ありません！

首都圏４拠点の物流センターで募集中／各拠点マイカー通勤可（駐車場あり） ●首都圏RDC：神奈川県厚木市飯山南3-19-29 ●飯山DC：神奈川県厚木市緑ヶ丘5-1-1 ランドポート4F ●厚木リカーDC：神奈川県厚木市岡田2-8-10 ●綾瀬DC：神奈川県綾瀬市小園字下原698-1 ※受動喫煙対策：分煙

月給21万6千円～32万8千円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※残業代全額支給

サンエス建設株式会社

ゼネコン

東京都北区赤羽西1-7-1

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設立 1987年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全5件

【赤羽／面接1回】建築施工管理（現場責任者）◇大手企業との取引多数／年間休日128日／管理監督者
- NEW
～管理監督者としてキャリアアップ／年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給～　 ■業務概要：関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には：関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。【担当エリア】関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2～3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について：当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。ご相談の上、週2～3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力（1）働きやすさ◎の就業環境【転勤】なし【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。無理なく長期的に働いていただける環境です。（2）これまで以上にスキルアップできる風土当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～1,000,000円＜月給＞ 533,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団桐和会

病院・大学病院・クリニック

東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F

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設立 1993年
従業員数 7,000名
平均年齢 -

求人情報全33件

【東京】グループ病院の運営支援・統括管理（管理職）◆看護師資格を活かせる◆年収750万円～◆土日祝休

～グループが運営する8病院の業務支援及び統括管理～看護師資格が活かせる／年休121日・土日祝休み／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ～【業務概要】タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般を担当いただきます。 ★課題に応じて各病院に常住し、各種業務支援や運用改善を行って頂く場合もあり、業務は多岐にわたります。＜運営支援＞・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援・病院職員の人材マネジメント・経営数値のデータ集計及び分析・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進＜新規開設・増床＞・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案・M&Aに関わる評価・検証・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出・設計・ゼネコン等の選定と調整・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理・採用活動支援・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案【タムスグループについて】・タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。・東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。・タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。【採用背景】・グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。・この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ※年に1回の昇給では、個人の成果をしっかり反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療法人グループでの調達部門（管理職）◆医薬品～医療材料等のコスト管理の司令塔部門

～約80の事業所を運営するタムスグループのコスト管理の司令塔部門の管理職募集／医療法人本部や病院での勤務経験を活かして勤務可能！／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ～【業務内容】タムスグループ本部の管理職として、グループ全体にわたる調達部門の企画・管理業務をお任せします。【当部門について】 ■現在、財務部調達課ではタムスグループ各施設（病院・介護施設など）の委託契約や医薬品・医療材料をはじめとする物品の購入価格などを横断的に管理し、コスト削減・ルール策定を含めたグループ内運用管理体制を構築しています。そのため、関連する部署や業務範囲は多岐に渡ります。 ■各施設や各事業を管轄する部署から相談を持ち掛けられる様々な課題、また自ら抽出した課題に対し、短期・長期で解決に向けて主導的に取り組んでいます。【具体的な業務内容】 ■法人本部各部署及び病院・特養等幹部・役職者間の調整・業務支援 ■購入している物品や委託業務等の問題点を抽出、解決まで一気通貫で対応 ■購買品等の検証、見積取得、比較・分析、資料作成、稟議申請 ■資材調達の取引業者・委託業者との価格を含む条件交渉 ■法人本部トップに対する具体的プレゼンなどの提言 ■一緒に働くスタッフのとりまとめ（マネジメント）業務 ※病院・介護施設等に赴き、対応する業務を行なうことも頻繁にあります。【対象となる業務項目】 ■材料関連全般（医療機器・医薬品・医療材料・消耗品・経費・賃借料等） ■委託契約関連全般（ビルメン・清掃・廃棄物・医療ガス等） ■医薬品・医療材料の発注システムの構築や管理（新規採用品の登録）に関する対応 ■医療材料・医薬品問い合わせ（納期など）対応 ■新規施設など立ち上げ時の委託契約業務、医薬品・医療材料の発注に係るシステム整備 ■院内在庫管理システムの（SPD）の構築（病床機能による）【その他業務（徐々に慣れてきたら）】 ■契約書や関係書類の作成 ■経理書類や発注システム等を活用した購入物品等のデータ分析 ■法人の利益に資する提案や活用可能な補助制度の調査など、前向きな姿勢で調達課内の活性化を図って下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,800,000円＜月額＞ 416,666円～566,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ※年に1回の昇給では、個人の成果をしっかり反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜合造園株式会社

サブコン

東京都荒川区西日暮里2-40-14

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設立 1996年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理◆完全週休2日制◆公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理

■概要：公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。 ■仕事の内容：東京の公園・道路などの現場で施工管理・樹木管理をお任せします。現場代理人、施工管理技士、監理技術者を経験している方、幹部候補又は経験によって幹部として採用いたします。 ■魅力： ◎長期休暇ありで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎官公庁からの依頼を受けて行う仕事なので、安定して長く働けます。 ■当社の事業内容：（1）造園工事造園工事といっても分野は幅広く、公園工事や幼稚園の園庭芝生化工事、街路樹の植栽工事、個人の庭園施工など多くのスケールを含みます。官公庁や公共スペースの緑化の設計や植栽、維持・管理も行います。公園は市民の憩いや癒しの場であったり、レクリエーションの場・地域コミュニティ創設の場、時には自然災害時の重要な避難場所であったりします。人にやすらぎを与える緑のある街づくりを、樹木のプロがお手伝いいたします。公共工事で蓄積した高い技術を、民間工事にもフィードバックしています。創業から培われてきた技術・ノウハウを活かし、安全第一で作業にあたっています。（2）一般土木工事土木工事の内容は実に多岐にわたります。社会の発展と共に人々が求めるニーズも多様化してきており、生活をより快適で安全に整備するための工事は、今もさまざまな場所で行われています。主に運動場施設工事、道路工事等や個人邸のエクステリア工事などを行っております。常に最新の知識・技術を導入し、多くの人々が利用する土木工事を通じ、地域に根ざし、社会に貢献しています。安全で快適に暮らすための都市環境基盤を確かな技術で創造します。（3）メンテナンス公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。数ある植物の中から、建築物と周囲に調和する草木を選定することから始まり、将来的にどの程度まで成長するのかを視野に入れて維持・管理していきます。緑豊かな花咲く公園は人々に安らぎをもたらし、子供たちの成育になくてはならないものです。自然との共生をテーマに、地域の整美を心がけて取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西日暮里2-40-14 メゾン・アンフィニ1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,150円～405,050円固定残業手当/月：67,800円～94,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,950円～499,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メッツ

機械部品・金型メーカー

埼玉県川越市大字的場1620

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設立 1953年
従業員数 275名
平均年齢 40.2歳

求人情報全13件

【川越】人事管理職◆賞与実績4.5ヶ月分／Hondaグループダイカストメーカー

■担当業務: 人事・総務の責任者として業務をご担当頂きます。人事領域の掌握がメインになります。人事制度策定・運用、採用（中途・新卒正社員、契約社員）、評価、配置・異動、人材育成・キャリア開発など全般を担当いただきます。 ■会社と商品について：メッツは本田金属技術株式会社の子会社、Hondaグループ企業であり、Honda車のエンジン部品を中心に製造しているダイガストメーカーです。（※ダイガストについては求人票Ⅰを参照してください。）ダイガストとはアルミ、亜鉛、マグネシウムなどの軽金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。その特性を活かし、自動車部品等に主に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・スキルにより考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東映アニメーション株式会社

放送・新聞・出版

東京都中野区中野4-10-1

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設立 1948年
従業員数 819名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【人事】労務プレイングマネージャー◆勤怠管理・給与管理・システム見直し等◆日本アニメのパイオニア企業

■□日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業での労務業務全般を担当／人気アニメ多数／作品は全世界100カ国以上で放送◎■□ ■業務内容：人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。 ■具体的な業務：・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等）・昇給、給与管理業務・給与、賞与計算、住民税、年末調整・社会保険業務・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務・労組対応、労使交渉、労務相談対応等・人事労務管理システムの見直し・休職者対応使用している人事給与システムは【COMPANY】です。（経験者歓迎）将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。 ■配属予定組織の組織構成：室長1名、マネージャー1名、メンバーが3名在籍しております。 ※年齢層は30代中盤のメンバーが多いです。 ■当社について：当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です。（※2024年6月末現在）現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：190,000円～200,000円＜月給＞ 490,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都練馬区石神井町2-26-11藤久ビル東5号館

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設立 1967年
従業員数 1,865名
平均年齢 37.0歳

求人情報全180件

【池袋本社】AM子会社新設にかかるコンプライアンス部門長候補　◆定年後雇用有

一建設は現在収益不動産事業を強化しており、100％子会社のアセット・マネジメント（AM）会社を近く設立いたします。このAM会社のコンプライアンス部門長をお任せします。【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループ中核を担っており、安定した収益基盤を誇っています。【業務詳細】・法令遵守体制の構築・社内教育、研修・顧客管理・リスク管理業務・法人関係情報管理・その他一般的なコンプライアンス関連業務 ■組織構成：アセットソリューション事業部は計129人にて構成されています。（2025/07現在） ■同社の特徴：同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人財団岩井医療財団

病院・大学病院・クリニック

東京都江戸川区南小岩8-13-5

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設立 1961年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験大歓迎【小岩】総務（施設管理／事務）正社員／残業ほぼ無／定時17時半／年休123日◇病院を運営

【業界職種未経験の方大歓迎！スキルなしOK！人柄重視！／残業時間5hほど／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人】 ■業務内容：・病院の施設管理 └施設内で不備が発生した場合の対応を行っていただきます　自分で修理できるか否かを判断し、修理できないものは業者の見積もり依頼等を行います └設備管理や営繕業務を行う関係で重量物を持つこともあります・事務仕事・ごく稀に患者様対応をお手伝いいただきます。 └患者様の移動の際に手助けするなど簡単な対応です。 ■働き方：残業は月5ｈ程度と少ないです。土曜日に月1～2回程度、午前中のみ勤務いただく場合がございますが、他でお休みが取れますのでご安心ください。 ■組織構成：管理職2名、スタッフ3名 ■当財団について：当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南小岩8-17-2 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,400円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 185,400円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験を考慮いたします。 ■上記年収の他通勤手当が発生いたします。 ■賞与について：基本給3.3か月（前期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士製薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区三番町5-7精糖会館 6F

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設立 1965年
従業員数 1,754名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【東京・タイ】内部監査（管理職候補）＜プライム上場・需要高まる婦人科領域で高シェア・グローバル展開＞

【東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】当社では事業規模の拡大や中期経営計画の実現に向けて、内部監査の重要性がさらに高まっております。今回はそのような背景から、海外子会社OLICでの内部監査実施者兼責任者を募集しております。私たちと一緒に会社の未来を創っていける方をお待ちしております。 ◆業務内容・本社（東京）にて監査業務となります。・出張にてタイ、アユタヤ工場及びバンコクオフィスでの監査業務となります。（財務監査、業務監査、コンプライアンス監査等） ◆富士製薬工業について富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。今後の成長シナリオとしては、女性医療領域に加え、バイオシミラー事業、海外事業、造影剤事業を定め、中長期的な成長戦略を描いております。安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。 ◆中長期的ビジョン 2035年のありたい姿として『女性医療で新たな価値を創出し続け、誰もがwell-beingを実感できる社会へ貢献する』を掲げております。女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf 中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～560,000円＜月給＞ 375,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＊海外赴任の場合は現地との物価差に応じ更に増額＊賃金区分は候補者に応じて月給制、年棒制いずれも可＊賞与は夏季2か月＋冬季2か月＋会社業績に応じた決算賞与（2025年12月実績1.5ヶ月）で冬季賞与及び決算賞与は個人業績により変動＊時間外勤務は担当業務に応じる（全社平均は約10時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太成倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都足立区千住宮元町28-6

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設立 1952年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【足立区】倉庫管理◆残業10h／40代活躍中！／創業70年超／無借金経営／男性育児休暇取得実績あり

～創業以来黒字経営継続／男性の育児休暇取得実績あり（対象者取得率100%、2か月以上）／残業月10時間／社員定着率抜群／再雇用制度あり／ワークライフバランス足立区認定企業～ ■業務概要倉庫業・不動産賃貸業を中心に様々な事業を展開している当社にて、倉庫管理業務をお任せします。業務を行いつつ、営業所長を補佐する立場の倉庫管理責任者またはその候補者（倉庫管理補助者）を担っていただきます。 ■業務内容百貨店や直営店にならぶお菓子などの入出荷及び流通加工を行います。店舗納品から通販まで幅広い作業があり、ギフトの出荷時期（お中元・御歳暮・バレンタインデー、ホワイトデー）が繁忙期です。＜詳細＞・約20～23名／日のパートタイマーの作業管理及び工程管理・パートタイマーのシフト管理・繁忙期のみ作業の応援 ■入社後の流れ・1か月程度かけて全パート社員と顔合わせを行いながら、OJTにて業務を覚えていただきます。その後も課長フォローの元業務を進めて頂きます。 ■ポジションの魅力・食品を扱うため、原材料シールを張り付ける際などには細心の注意が必要です。アレルギーなど命に係わる責任のある業務を行っているため、月に1度勉強会を開いています。・倉庫内は冷暖房完備のため働きやすい環境です。 ■組織構成・部長1名、課長1名（40代）、メンバー2名（20代）、パートタイマー61名 ■就業環境・２月、３月、7月、12月が繁忙期です。特に12月は忙しく残業が30～60hになることもあります。しかし、それ以外の月は基本的に残業はなく定時で退勤が可能です。・シフトを組んで週に2回お休みを取得いただきます。2週間前にシフトが確定しますが、個人の都合に合わせて柔軟に変更が可能です。・夜勤対応や休日の急な呼び出しなどは発生しません。 ■当社について・創業70年以上地元で愛される優良企業です。不動産業で経営が安定しており、創業以来黒字経営を継続しています。・近年はお預かりするモノが商品から情報へと変化していますが、セキュリティ万全の認定優良トランクルームで書類保管を行っており、その希少性から官庁様はじめ多くのお客様とお取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮元営業所住所：東京都足立区千住宮元町28-6 勤務地最寄駅：京成本線／千住大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～200,000円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により多少前後する可能性はあります。 ■昇給：年１回（１年目なし） ■賞与実績：年２回（7月、12月）／2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄興業株式会社

警備・清掃

東京都足立区西新井4-27-28

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設立 1955年
従業員数 170名
平均年齢 53.0歳

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【足立区】工程管理・現場管理※官公庁向け◆荒川・隅田川・上野公園など/残業10h程度/土日休

□■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容・進捗管理・事務作業：進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。【採用背景】：現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境：当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区西新井4-27-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,320円～533,690円固定残業手当/月：69,320円～98,830円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 443,640円～632,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安の金額です。年度毎に個人面談、上長評価を含めた業務査定を実施し昇給を行います。初年度給与については、入社面接時にご本人の経験や有資格・前職の収入等を総合的に判断し、当社規定に基づいて設定して参ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラツカ・リース

文具・事務機器関連（商社）

東京都江東区新木場2-10-9

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設立 1977年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

50代活躍◎700万～【商品・メンバー管理】イベント什器・備品レンタル・販売を行う優良企業／土日祝休

～管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／車通勤可～ ■募集背景：商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容：イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。商品管理を行う社員スタッフのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細：・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール・社員スタッフのマネジメント・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告・商品管理業務、運送業務の最適化など・リーガルチェック・内部・外部に対する文書作成 ■働き方：・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(始業9：00　終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。夜間のイベントがあった際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報：商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラック10数台が出入りする部門です。レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各所の責任者になります。 ■入社後：業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例：・テーブル＆チェア・ユニット＆H-CUBEシステム・パーテーション＆カーテション・ショーイングツール　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職の下記内容について※補足します。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。提示している想定年収は変わりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【５０代活躍／部長候補】管理部門※総務・経理・労務等◆７００万円～／年休１２１日・土日祝休
- 締切間近
～年休１２１日／正社員／車通勤可／業界トップクラス／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い～ ■仕事内容：管理部門（総務・法務・経理等）の役割を担う、業務推進部の部長候補・を募集します。 ■具体的には：下記業務及び配下メンバーのマネジメントをお任せします。（ご経験・スキルに応じて、部長もしくは課長での採用予定です）・法務関係：契約書チェック・経理関係：発注書チェック、経費精算、労務関係・請求業務・小口現金管理・仕入伝票管理・庶務など）・総務関係：電話、メール、ファックスでの受注対応・基幹システムへの入力・手配品対応など） ■組織構成：業務推進部：22名のメンバー ※現場のメンバーは20～30代が発送作業や営業に従事 ※幹部は社長（50代）を筆頭に幅広い層がコミュニケーションを重要視し活躍中 ■当社：展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。ジャパンモビリティショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職の下記内容について※補足します。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】あり ※補足課長職採用の場合には表示と変わり残業代支給となる賃金となります。提示している想定年収は変わりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナミキ

不動産管理

東京都板橋区成増3-12-1

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設立 2006年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【成増／1級建築士】設計部長◇建築設計部マネジメントをお任せ／自社ブランド多数開発する総合不動産企業

～建築士としての知識を活かして働きたい方、働き方を整えたい方へ／土日祝休／創業80年以上の老舗企業／福利厚生充実～　 ■担当業務：当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：設計チームの管理職として以下のような業務をお任せします。・設計統括:：集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定・組織運営:：設計スタッフの進捗管理、技術指導、評価・事業推進:：土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。・経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入および業務効率化の推進 ■案件について：ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■ポジションの魅力：建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。現在業務拡大中で、第２期創業期です。グループの総合力を活かし技術面から、街づくりをけん引いただく役割をお任せします。 ■働き方：当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について：同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区成増3-12-1 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーキョー工務店

建築設計事務所

東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5北参道GATE6F

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設立 1964年
従業員数 79名
平均年齢 -

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【東京/管理職/施工管理】建築施工管理／転勤なし／都心部案件でアクセス良好◎／無理のない工期

◆◇40代・50代活躍中／DX推進で働きやすさ◎／創業60年以上／安定した顧客基盤／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要：新築・修繕の首都圏共同住宅を手掛けるポジションです。意匠性の高さに強みをもつ企業での管理職のためやりがいのあるポジションです。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など）株式会社トーキョー工務店は6割以上が大手から中堅のディベロッパーが顧客で、かつその多くがリピーターです。無理な工期の依頼は受けないことで、高い技術が活きる環境が整うため、品質への信頼が非常に厚いことがその要因です。今後さらに需要の拡大が推測されるワンルームをはじめ賃貸を多く手掛けており、安定経営も強みです。（その他アパート、ホテル、簡易宿所などの施工管理　他） ※新築か修繕かはご希望をお伺いして配属を決定いたします。 ■案件の詳細：・メインエリア：１都３県　首都圏メイン　住宅マンション８割・現場：2名体制・自社物件：現場は山手線沿線徒歩10分以内 ※外部受注物件に関しても、現場は都心部になります。 ■適正な工期と予算を実現：工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力：・仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りに注力しています。現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成：施工事業本部 40名 ■募集背景：需要を見込み拡大予定による増員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5 北参道GATE6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～556,000円固定残業手当/月：150,900円～193,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 582,900円～749,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代株式会社

ゼネコン

東京都江戸川区東葛西1-6-16

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【葛西／転勤無】クリニックの内装施工管理／医療業界での専門性◎／年休122日・土日祝休み

～クリニックを専門とした高い専門性を持つ内装・建設会社／フルオーダーでの内装施工に携われる／必ず元請けでの業務を実施・技術力やデザイン力に自信がある当社だからこそ元請け側での業務が可能／年休122日・土日祝休み・転勤なし・残業30H程※直行直帰可能とWLBを整えられる環境～ ■業務内容: 新規に開院するクリニックの内装施工管理業務をお任せ致します。薬事法に引っかからない全てが対象となる為、フルオーダーでの依頼となることが多くなり、裁量もって業務に取り組むことが可能です。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理・施工時の材料管理 ※原則1人で複数の現場をお任せする分、裁量が大きくなっておりますが、困った際には相談しながら進めていく風土がありますので、ご安心ください ■就労環境: 個人の裁量が大きい分、ご自身次第で働き方を変えることが可能です。現場に最後までいる必要や毎日現場に行く必要はなく、ご自身の裁量で行く頻度などは調整可能です。その為残業時間は月平均30H程となっておりますが、ご自身次第で残業時間を抑えることも可能となります。年間休日122日・土日祝休み・転勤無しとメリハリを持って就業が可能となっており、男性の育休取得など福利厚生も整っております。 ■入社後の流れ: 入社後先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。比較的早めに現場をお任せ致しますが、困ったことがあったら相談頂き、実務経験を積みながら成長頂ければと思います。業務の習得状況に応じて徐々にお任せする現場数を増やしてまいります。 ■キャリアパスに関して入社から数年は施工管理でのご経験と積んで頂き、施工管理職としてキャリアアップを目指すのか、それとも設計職などへのキャリチェンジをするのかなど幅広いキャリアパスを選択可能です。毎年社長と直接面談機会があり、ご自身のキャリアに関して相談でき、その為の目標指標を決定する為、ご自身のキャリアも考えながら就業し続けることが可能です。 ■企業魅力: 医療業界では知名度のある当社ですが、高い技術力とデザイン力を武器に元請け側の医療特化の内装業界でトップ級の実績を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東葛西1-6-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,500円～347,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全27件

【渋谷】M&A戦略推進リーダー候補◆海外出店拡大中／東証プライム上場【221】
- NEW
【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円／東証プライム度】 ■業務内容：今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴い、M&A戦略推進リーダー候補を採用させて頂くこととなりました。・M&A戦略の立案市場分析：業界動向や競合環境を把握し、M&Aの必要性を検討ターゲット選定：買収候補企業をリスト化し、財務状況や市場ポジションを評価・デューデリジェンス財務DD：財務諸表を精査し、収益性・負債などを確認法務DD：契約・法的リスクを調査業務DD：在庫管理・物流などオペレーションの効率性を検証・バリュエーション（企業価値評価） DCFやマーケットアプローチを用いて対象企業の価値を算定・交渉価格、支払い条件、契約条項などM&A条件をターゲット企業と協議・統合プロセス（PMI）統合計画を策定し、システム・プロセスを統合企業文化の融合を図り、従業員のエンゲージメントを向上・その他関連業務資金調達：銀行融資や社債発行などでM&A資金を確保コミュニケーション：従業員・顧客・株主などステークホルダーへ情報を提供 ■当業務の魅力：・成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで、自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていくことのできる環境にあること・様々な業務に挑戦できる機会が多数あること・「権限委譲」を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちではなく、自らの経験を活かして業務に取り組むことができること ■当社の特徴： ◎ドン・キホーテ1号店開業から、2023年3月で34周年という節目を迎えたPPIHグループは、お客さまの熱いご支援をいただきながら、34期連続増収増益という金字塔を打ち立てることができました。 ◎今後もさらなる成長をめざす当社グループは、従来にも増して、柔軟かつ迅速な｢変化対応｣が求められます。海外市場において、進出各国で大好評を博しており、｢DON DON DONKI｣などを主体に、｢日本のオンリーワンから世界のオンリーワンへ｣を合言葉に、独自業態の創造・浸透を最重要課題として、遅滞のない市場開拓に邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,088万円～1,446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～800,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 640,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【2兆円規模企業×新規PJT】アソシエートデータサイエンティスト◆ドン・キホーテ等展開／東証プライム

【東証プライム上場／ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億・35期連続増収増益を達成】今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、全社プロジェクトとしてデータサイエンス（機械学習・AI）をフルに活用した品揃え（商品仕入）・棚割・需要予測・在庫最適化のプロジェクトを立ち上げました。その取り組みの鍵となるデータサイエンティストとして、プロジェクトにおける一連のデータ分析業務をお任せします ※1000万を超えるmajica ID情報×多彩な店舗×客観的なデータ分析「Kaiba DataCompass」を展開する「株式会社カイバラボ」へ出向 ■具体的な業務内容：・ビジネス課題解決のためのアプローチ提案・ビジネスの理解、データ取得／処理、モデリング、最適化など・データ分析、仮説の立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明・アルゴリズムの実装・外部ベンダーと協働での課題解決・DBエンジニアと連携し、分析に必要なデータの収集／格納／整形等のデータ整備・幅広い業界における最先端のソリューションの研究、開発、助言 ■仕事のやりがい・面白さ：・2兆円規模の企業において、小売の要となる品揃え、棚割り、需要予測、在庫管理におけるデータサイエンスを活用した取り組みをリードできること・新規の全社プロジェクトであるため、あらゆることを0からつくる楽しみ／やりがいや自身のこれまでの経験や知見でやり方を0から構築できること・個店主義で現場裁量で仕入／値付けなどに取り組んでいるドン・キホーテであるため、SKU数が非常に多く、データサイエンスを活用したオプティマイゼーション課題としては非常にやりがいのある取り組みであること ■入社後のキャリアステップ： ◎まずは新規に立ち上がったプロジェクトにてデータサイエンティストとしてご活躍いただきます ◎その後はシニアデータサイエンティストとしてのご活躍、または新たなデータ分析プロジェクトなどへの参画を通じて、幅広い領域におけるデータサイエンスを活用した業務改革をリードしていただきます ■給与補足／その他固定手当の詳細：みなし深夜勤務手当月75時間分を月給に含んで支給。超過分は追加支給。ご経験によってメンバークラスでの採用可能性有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道玄坂社屋住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12　渋谷道玄坂通8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,100円～568,800円その他固定手当/月：47,900円～66,200円＜月給＞ 460,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道三菱自動車販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市中央区南十条西10-1-15

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設立 1954年
従業員数 343名
平均年齢 -

求人情報全17件

【札幌】カーライフアドバイザー（管理職・店長候補）◆年休120日／キャリアアップを目指せる環境
- 締切間近
＜業界経験者歓迎／三菱自動車の正規ディーラー／年休120日／管理職・店長候補／キャリアアップを目指せる環境＞ ■募集背景同社は14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただくプレイングマネージャーを募集いたします。お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています。 ■仕事内容入社当初は営業管理職として、お客様への自動車販売とチームメンバーの指導・育成を両立していただきます。 ■業務詳細・顧客への自動車販売お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。・チームマネジメント営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。・営業戦略の実行店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。・顧客対応お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。・自動車保険販売促進自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。・店舗運営のサポート店長をサポートし、店舗運営に関する業務（在庫管理、マーケティング活動など）を一部担当します。・店長業務の研修店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。 ■キャリアビジョンご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。 ■当社の魅力・プレイングマネージャーとして成長営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨くことができます。・店長へのステップアップ将来の店長候補として、店舗運営に関する様々な経験を積むことができます。・自己成長とチームの成長個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を実感できます。・お客様からの感謝お客様に最適なカーライフをご提案することで、感謝の言葉を直接いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 525万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による）＜モデル年収＞ 45歳（大卒）年収780万円～ ※交通費・車両借上手当・残業代・インセンティブ込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエス総合研究所

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市東区中沼西四条1-4-13

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設立 1974年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】補償調査～表彰多数の優良企業で安定して働く～

■業務内容：建設工事に伴う、補償調査業務・家屋調査、騒音、振動調査・現場調査、報告書作成・役所対応を担当します。 ■多数の受賞実績直近では下記の感謝状を受賞しました。 2016年3月　平成27年度オホーツク総合振興局農業農村整備事業優秀技術者感謝状 2017年3月　平成29年度北海道農政部農業農村整備事業委託業務優秀業者感謝状２017年7月　北海道開発局長表彰 2018年12月　北海道建設部委託業務優秀業者優秀者感謝状 ■同社の特徴：同社は1974年に北日本ソイル株式会社として設立され、その間、時代の要請に対応しつつ今日に至りました。当初は土木工事に伴う土質・骨材等の建設材料の品質管理試験が主な業務でしたが、土木工事の大規模化、多種多様化に伴い地盤調査が重要視され地質調査業登録をすると共に建設コンサルタント登録をしました。その後、時代の変化は著しく、社会基盤の整備・農業農村基盤整備等の社会資本整備が進展する中で、自然環境への配慮が重視されるようになり、環境に関する調査分析試験の要請に応じるため、計量法に基づく計量証明事業登録をすると共に、環境省土壌汚染対策法に基づく指定調査機関の事業所登録をしました。これにより、同社における業務内容が地質調査・設計業務はもとより、土壌汚染状況調査、水質汚染調査、大気汚染調査、振動・騒音調査、家屋調査、コンクリート診断等々の調査・分析・試験結果を公的な機関へ信頼情報データーとして提供できる事業所になりました。一方、2003年4月に土壌汚染対策法の制定により土壌汚染による健康被害の防止のための法律が制定され、これに伴い同社で兼ねてから研究開発を行ってきた自然由来重金属類対策の処理工法技術（重金属不溶化・吸着剤RE、高性能重金属吸着剤SMV）が注目され重要な役割を果せるようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-1 勤務地最寄駅：バス丘珠線／モエレ団地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人宮城県成人病予防協会

その他医療関連

宮城県仙台市泉区本田町8-26

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設立 1963年
従業員数 628名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】管理職候補 ◆マネジメント経験者向◆県内トップクラスの健診実績◆年休124日◆
- NEW
＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／完全週休２日制＞＞ ■募集背景：今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。【配属部門例】仙台循環器病センター、総合健診センター、中央診療所 ■業務概要：・マネジメント（メンバー管理・業績予実管理・コスト管理など）・該当部署の実務業務（病院･クリニック事務/施設健診･巡回健診の業務管理等、それぞれの分野での経験を活かしていただきたい）・他部署との業務連携 ■組織構成：仙台循環器病センター（急性期病院）、総合健診センター（施設健診・巡回健診）、中央診療所（施設健診・外来診療）配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境：・組織強化のために裁量をもって働くことができます・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休124日）・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます ■企業概要：昭和38年の設立以来、健康診査と診療の分野から、地域の皆さまの健康的な生活に関わってきた当協会。最新医療機器や細やかなサポート体制など、健康に関わるさまざまなサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中央診療所住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 アエル12階勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞総合健診センター住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12（仙台循環器病センター2F）勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台循環器病センター住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 521万円～718万円＜賃金形態＞月給制課長職は月給制（賞与あり）、部長職は年俸制（賞与なし）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,050円～598,850円＜月給＞ 341,050円～598,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■（例）上記月額341,050円は40歳課長職（賞与別）、月額598,850円は50歳部長職（年俸制での月額・賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バーズ情報科学研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町13-3ラウンドクロス一番町3F

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設立 1982年
従業員数 191名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】財務経理職(幹部候補)◆フレックス制度あり◆複数特許を持つDXのパイオニア◆社員定着率◎

【10件以上の独自特許技術を有するSIer／世界初の「PC・ソフトによるOCR（光学式文字認識）技術」を開発した企業／福利厚生充実】 ■国内企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)をいち早く支援してきた実績を持つ当社。この度、新たに財務・経理担当者を募集します。体制強化のための募集です。 ■業務内容：財務経理担当次長(将来の部長候補)として、下記業務を担当していただきます。〇財務経理業務: ・月次・中間・年次決算業務・財務諸表の作成・資金運用、調達、金融機関との折衝・売掛金、買掛金管理〇その他業務: ・給与計算、年末調整・M&A業務、保険関係・税務調査対応、システム導入、予算関係・社長の特命事項、総務・経営企画の仕事や各部門との相談対応 ■組織構成：財務経理チームは、経営管理本部長、社員2名、嘱託1名のチームです。そこに次長として加わっていただきます。チームのレポートラインは経営管理本部長です。 ■魅力ポイント：【業績堅調・特許も多数取得】創業から約40年、システム開発やネットワーク技術などで幅広くお客様の業務効率化を図ってきた当社。企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化し、その対応力が企業の明日を左右すると言っても過言ではない今時代、当社は時代を先取りしたサービス・新たな課題に対応したソリューションを提供し続けます。リーマンショック時を除いて、業績堅調。10件以上の特許を取得し、安定した経営基盤を築いています。【社員定着率◎】当社は、社員定着率が高いのも特長の1つです。管理部門の社員定着率は高く、エンジニアの定着率も他社と比べて高い水準を誇ります。退職し、当社を離れた社員も復帰して活躍している実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～480,000円＜月給＞ 410,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績4.7ケ月) ※経験・スキルを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル3F

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設立 1986年
従業員数 188名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【東京】投資信託の資料作成・マーケティングサポート業務 ◆在宅・時差出勤可でWLB充実◎／転勤なし

【在宅勤務・時差出勤可能／金融知見を活かせます◎／SOMPOグループの安定基盤】 ■職務概要：投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： -新規・既存ファンド販売売資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成 -商品説明動画、プロモーション動画等作成 -ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成 -販売会社向けの新規ファンド提案用資料作成等 ■募集部署について：リテール営業部は、部長以下 17 名が在籍しており、営業推進グループ、サポートグループの 2 グループに分かれています、今回募集するサポートグループは 9 名が所属しています。 ■当社の特徴・魅力：当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2.真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により決定します。 ※想定される時間外手当等、全ての手当を含む想定金額となります。 ※マネージャーは等級により裁量労働制の対象、管理監督者に分かれます。 ■賞与年2回（6月・12月）支給 ■昇給年1回 ■裁量労働手当：別途月9万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コロムビア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山6-10-12フェイス南青山

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設立 1910年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京都港区】アニメプロデューサー※老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数
- NEW
■仕事についての詳細：アニメのプロデューサー業務を担当していただきます。レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。アニメの企画選定から、関係各所との調整、予算管理など担って頂きます。【業務内容】・アニメーション企画制作業務（1）新作アニメの企画立案（2）制作クリエイティブの提案（3）制作スタジオ、クリエイター、音響等のアサインおよび管理（4）製作委員会の組成・調整・運営・幹事業務・アニメーション企画の管理（1）全体の収支管理（2）出資金や窓口収益などの入出金管理（3）印税支払管理（4）契約管理 ■日本コロムビアについて日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、日本初、世界初に挑戦しませんか？変更の範囲：■契約期間内は変更なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■契約期間内は変更なし

＜予定年収＞ 644万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～540,000円その他固定手当/月：60,357円～67,914円＜月給＞ 540,357円～607,914円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験、能力などを考慮の上、待遇を決定 ■基本給に以下の「その他固定手当」を含む　・30時間分の深夜勤務手当（22,857円～25,714円）※深夜勤務手当に関して、超過分は別途支給　・確定拠出年金（37,500円～42,200円） ■賞与有（年1回） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生フィナンシャル株式会社

消費者金融

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

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設立 1998年
従業員数 1,529名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】法務・コンプライアンス担当※管理職/役職定年無/在宅相談可/SBI新生銀行G

【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日以上/時差出勤可/在宅相談可/副業OK/服装自由/高卒可】 ■業務詳細：コンプライアンス全般における社内（および子会社）の管理/運営およびグループ本社（親会社）との連携、事業全般における法的リスクの検証および法的検知からの事業推進支援をお任せします。【具体的な業務内容】＜コンプライアンス担当＞・社内（および子会社）のコンプライアンス業務全般を担当・法令諸規則及び社会規範の周知徹底と違反行為の予防、違反事案の調査、当局対応・各部署が行う統制活動のモニタリング及び支援・統制・新規ビジネスや取引に係るコンプライアンスの観点からの検証・牽制・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理・コンプライアンスに係る教育、研修等＜法務担当＞・社内（および子会社）の法務業務全般を担当・契約書作成、審査、法律相談・法令改正対応・新規ビジネスや取引に係る法的見地からの推進サポート・既存商品・サービスに係る法的見地からの事業拡大サポート・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ■期待役割：・グループ会社・当局・同業他社との平仄・組織のマネジメント・次世代メンバーの育成 ■組織構成：法務コンプライアンス室合計：10名程度／子会社からの転籍がいるもののキャリア採用者はなし。 ■キャリアパス：近しい業務領域の組織長やグループ会社の組織長へのステップアップのほか、破産申し立てや債務整理等の裁判、弁護士事務所等との交渉窓口といった債権管理の現場部署への異動など、能力や希望次第で幅広なキャリアパスをご用意しています。 ■働き方：残業時間は案件次第ですが1日2～3時間程度となります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SBI新生銀行本店住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3　日本橋室町野村ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 840万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～667,000円＜月給＞ 583,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/社内SE】ITガバナンス担当＜シニアマネージャー＞システムリスク管理の強化◇SBI新生銀行G

～マネジメント経験をお持ちの方へ／年休122日／SBI新生銀行グループの安定した経営基盤～ ■業務内容：【システムリスク管理部での業務】当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務をお任せします。システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。【ITガバナンスチームの仕事内容】・情報システムのシステムリスク管理と品質維持向上のため、お客様に提供しているシステムの定期的な点検・評価や、新たな開発案件が安全、確実に推進されるように審査業務を行う部署です。より安全で安定的なサービスをお客様に提供していくためシステム品質を確保する一端を担う部署となっています。当部の管理職として、ITガバナンスチームのマネージャーの役割を担っていただきます。主な業務は以下の通りですが、チームワークを重視し、部内外のメンバーと柔軟なコミュニケーションをとれる方、粘り強く責任感をもって仕事に取り組める方を募集いたします。（1）重要システム開発プロジェクトの審査業務プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。（2）システムリスク点検業務当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。・システムリスク点検（情報システムに対するリスクアセスメント）・EUC／RPAやクラウド（外部サービス）のリスク評価（3）内部統制評価業務・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

＜勤務地詳細＞ LIセンター住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考欄に記載

＜予定年収＞ 840万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～667,000円＜月給＞ 583,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者ポジションのため時間外勤務手当の支給はありません。 ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川板金株式会社

機械部品・金型メーカー

北海道標津郡中標津町西五条北10-1

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設立 1970年
従業員数 68名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【帯広】建築施工管理（幹部候補）／年収500万円～／残業月20Ｈ／転勤・出張無し

【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／年収500万円～／引っ越し費用補助（規定あり）／残業月20Ｈ／転勤・出張無し／幹部候補としてのステップアップが可能】 ■仕事内容：建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、営業兼施工管理をお任せします。【板金とは…？】薄い鉄板を、建物の形に合わせ「切ったり、曲げたり、繋げたり」して屋根や外壁などを覆い、積雪・雨水や虫の侵入から生活を守る役割があります。 ■具体的には：【営業】帯広営業所は近年開業したばかりの為、入社時のメイン業務は新規開拓営業となります。ノルマは有りませんので安心して、お客様と信頼関係を築き受注活動に繋げましょう。 (1)建設業者や工務店・ハウスメーカーへ営業活動 └「見積もり等があればお声掛けください！」と営業します。【施工管理】 (1)先方と工事内容打合せ (2)資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 (3)資材メーカーへ材料発注 (4)天候などに配慮し工事スケジュールを管理 └部材の加工依頼や工事スタッフの日程調整など、近隣事業所の施工管理と打合せ。 ※工事期間：住宅なら1週間程度、商業施設では数か月～1年程度です。 ※スキルや経験に応じて、入社後すぐ～1年ほどで幹部候補として管理職をお任せする予定です。 ※住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■幹部候補としてステップアップ：入社後は板金工事の進め方を学び、新規開拓営業をお任せする予定です。その後、案件管理のほか営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行等のマネジメントも期待しております。 ■仕事のポイント：道内に事業所が４拠点あり、近場の事業所で対応するので遠方出張はほぼ有りません。工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ。案件を数件並行して担当します。 ■どんな物件をお任せするのか：体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市西23条南1丁目125番地66 勤務地最寄駅：JR北海道根室本線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、住宅手当を含んでおります。 ※ご年齢・ご経験に応じて多少増減することがございます。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）※但し、初年度は支給対象外となります。 ■昇給：年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵庭（札幌支店）】建築施工管理（幹部候補）／年収500万円～／残業月20Ｈ／転勤・出張無し

【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／年収500万円～／引っ越し費用補助（規定あり）／残業月20Ｈ／転勤・出張無し／幹部候補としてのステップアップが可能】 ■仕事内容：建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、施工管理をお任せします。【板金とは…？】薄い鉄板を、建物の形に合わせ「切ったり、曲げたり、繋げたり」して屋根や外壁などを覆い、積雪・雨水や虫の侵入から生活を守る役割があります。 ■具体的には： (1)建設業者や工務店・ハウスメーカーへ営業・工事内容の打合せ └新規開拓や、お得意先様へ「見積もり等があればお声掛けください！」と営業します。　ノルマは有りませんのでご安心下さい！ (2)資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 (3)資材メーカーへ材料発注 (4)天候などに配慮し工事スケジュールを管理 └「いつ、どの現場に、誰を」と15人程のスタッフを管理します。 (5)工場スタッフへ部材の加工指示や、工事スタッフへの作業指示 ※工事期間：住宅なら1週間程度、商業施設では数か月～1年程度です。 ※スキルや経験に応じて、入社後すぐ～1年ほどで幹部候補として管理職をお任せする予定です。 ※住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■幹部候補としてステップアップ：入社後は板金工事の進め方を学び、入社3ヶ月程度で担当案件をお任せする予定です。担当案件の管理のほか、工事スタッフの育成なども行ない、組織のマネジメントも期待しております。営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行にも携わります。 ■仕事のポイント：道内に事業所が４拠点あり、近場の事業所で対応するので遠方出張はほぼ有りません。工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ。施工管理は、大型施設や住宅など数件を並行して担当します。 ■どんな物件をお任せするのか：体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道恵庭市戸磯201番地10 勤務地最寄駅：JR北海道千歳線／恵庭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、住宅手当を含んでおります。 ※ご年齢・ご経験に応じて多少増減することがございます。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）※但し、初年度は支給対象外となります。 ■昇給：年1回（昨年度実績：月2000円～8000円アップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンリーユーエア

航空運輸業

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【成田】ホンダジェット機長候補/東証プライム上場グループ

株式会社オンリーユーエアは、株式会社ＦＰＧの100％子会社として航空運送ビジネスを中心に展開している会社です。現在、沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っておりますが、今般、新たにホンダジェットの導入を決定し、プライベートジェット事業の展開を本格的に目指しております。こちらの会社で、新規事業であるプライベートジェット事業、ホンダジェット機長としての業務を担っていただける方を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■雇用形態：正社員または嘱託社員としての雇用となります。 ※雇用形態（正社員又は嘱託社員）につきましては、ご経験・ご年齢等に応じて決定させて頂きます。 ■就業時間：勤務時間は、早番6:00～15:00、遅番13:00～22:00の範囲内で変更する場合あり。 ■業務の魅力：・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。・社会貢献上大きな役割を有する当社航空事業において、新規事業のホンダジェット機長として活躍していただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞成田国際空港住所：千葉県成田市古込1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：687,500円～1,083,000円＜月給＞ 687,500円～1,083,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者につき時間外手当対象外。 ※月額基本給につきましては、雇用形態により異なります。詳細はご経験・ご年齢等に応じて決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

秋田県潟上市天王字棒沼台282

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設立 1981年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田/大館】建設機械修理工場の工場長候補◆転勤なし/地域密着型企業/U・Iターン歓迎◆

■職務概要：当社では、建設機械の修理・整備・販売を行っており、その中核を担う工場長を募集しています。工場長として、工場全体の運営管理、技術指導、品質管理を担当し、社員の育成とモチベーション向上にも寄与していただきます。豊富な経験と技術を活かし、工場の生産性向上と業務効率化を図っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・工場内の運営管理と生産計画の立案・技術指導と品質管理の徹底・社員の教育・育成とモチベーション管理・設備の保守・メンテナンスの計画と実行・顧客ニーズに応じた対応と問題解決 ■入社後について：入社後は、現場での実践を通じて業務内容を理解していただきます。初期研修では、当社の製品ラインナップや修理・整備手順を学び、その後は先輩工場長や技術者からの指導を受けながら、段階的に業務を習得していただきます。定期的な研修プログラムも用意しており、スキルアップをサポートします。 ■就業環境：当社は、社員の働きやすさを重視した環境づくりに努めています。工場内は最新の設備を導入し、効率的な作業が行えるよう整備されています。また、チームワークを大切にしており、コミュニケーションが円滑で、サポートし合う風土が根付いています。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■組織体制：当社の工場は約30名程度（40代4～5名、残りは20代～３0代）の従業員で構成されており、その中核となる工場長として、現場スタッフを取りまとめていただきます。社員一人ひとりが専門知識と技術を持ち、協力し合いながら業務を進めています。 ■当社について：当社は、建設機械の修理・整備・販売を専門とし、地域密着型の事業を展開しています。長年にわたり「信用、信頼、誠実」をモットーに、多くの顧客からの信頼を築いてきました。親会社である秋田中央機工と共に、地域社会に貢献し続けており、災害復旧工事や公共事業にも積極的に取り組んでいます。今後も技術の進化と共に、更なる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大館営業所住所：秋田県大館市二井田字小石台14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、社内規定により優遇 ■賞与：年2回 ■固定手当：役職手当：5万円 ■その他手当：・技能手当（保有資格に対して）：5,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人城東学園

学習塾・予備校・専門学校

茨城県水戸市城東3-5-10

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設立 1997年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城・水戸】学校運営◆幹部候補◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日／未経験歓迎

■業務内容：当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には：・広報業務・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など・教務事務業務・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3～4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。《1年の流れ》 ▼4月～5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月～6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月～8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月～翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～364,500円固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウンコンサルタント株式会社

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル

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設立 1985年
従業員数 90名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【大分】社内SE◆開発やDX業務をお任せ／各種手当充実／年休123日／土日祝休み

～UIターン歓迎/福利厚生◎/インフラの老朽化で需要増加中/公共性の高い事業を展開/社内に向けた開発・管理でやりがい◎～ ■業務内容：社内SEとして、システム開発・運用を中心に、社内ITインフラ管理やHP作成・管理などの業務の中から、可能なものから業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：下記の中でできる業務からお任せしていきます。・システム開発・運用(例：設計用Windowsアプリの開発、IISやC#を利用したWebアプリの作成及び改修業務、SQL言語を利用したRDBの作成や改修及び管理、既存VBシステムの保守および改修業務) ・社内業務改善案の策定・HPおよび広告データの作成及び改修・社内ITインフラ管理及び問い合わせ対応 ■組織体制： 50代社員1名と30代社員1名の2名体制です。 ■業務の特徴：・インフラの老朽化により需要が増える一方で、今後も安定した経営が期待されています。地元で長く、1社で安定してスキルを身に着けていきたい方には非常におすすめです。・社内に向けた開発・管理のみになるため、見知った方に貢献出来、使用感などもすぐに反応が得られます。 ■当社の特徴：専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要：クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：大分県別府市鶴見２８８１番地３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績４ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西武不動産ビルマネジメント

警備・清掃

東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F

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設立 1983年
従業員数 565名
平均年齢 58.0歳

求人情報全2件

事業所管理／土日祝休み／月給25万円以上／福利厚生充実

お任せする仕事￣￣￣￣￣￣￣￣警備の契約に関する対応をお願いいたします。 ■定期の契約：現場への訪問が中心（クライアント、警備隊） ■臨時の契約：見積・契約書類の作成・送付・回収が中心 ■請求・支払い手続きを担当部署に依頼＼Point／ ★新規開拓なし！新規開拓は営業部が担当しています。あなたにお願いするのは新規受注後の立ち上げや既存のクライアントとの交渉等です。 ★西武グループからの依頼がほとんど！クライアントは西武グループ各社およびその施設内に入居しているテナントがほとんどなので、落ち着いて業務に向き合えます。 ※ご経歴によっては、課長職としてマネジメントをお任せする可能性もございます ■計画立案 ■部下への指示・フォロー ■進捗確認　など入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は警備員に登録し、法定の教育を受講します。この仕事を担当していただく上で必要な警備業務を勉強いたします。また、要員不足の際は現場応援もあります。尚、実務を理解するため、最初は警備の現場の研修を受けていただく場合がございます。キャリアステップ￣￣￣￣￣￣￣￣基準をクリアすれば、年1回ある昇給試験にチャレンジできます。主任→課長代理→課長の順にステップアップ！マネジメント経験を積みたい方にもオススメです。

【サンシャインシティプリンスホテル内】東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F

【主任】月給259,500 円～291,000円（役職手当／一律月10,000円を含む）【課長】月給469,000 円～502,000 円（役職手当／一律月100,000円を含む） ※残業代は別途全額支給

株式会社メディカルプラント

アウトソーシング

埼玉県戸田市新曽南3-3-13

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設立 1985年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉／戸田】総務／管理職◇年収600万～◇年休112日◇通勤用シャトルバスあり◇医療法人高仁会G

～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務内容：医療法人を支える総務課にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ※総合的なマネジメント能力を有する実務経験者を募集します。・経理、人事、施設管理、情報管理、物品調達などの実務経験重視・各担当者と報連相を通じたマネジメント・部長や事務局長とともにリーダーの１人としてチーム運営に参画 ■当社について：医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～550,000円＜月給＞ 410,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／戸田】医事課長※年収1,000万円～／実働7.5h＋残業ほぼ無し／髙仁会G

～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務内容： ■職務内容：・医療事務全般に関わるとりまとめ業務・事務全般・病棟のマネジメント・事務長、院長への提案 ■当社について：医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田病院住所：埼玉県戸田市新曽南3-4-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合技術コンサルタント

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸7-6-4

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 46.0歳

求人情報全20件

【亀戸】建設コンサルタント（建設環境技術者）◇土日祝休み◇管理職候補◇年収800万～

～技術士の資格を活かして年収800万以上が叶う◎／土日祝休み／管理職候補採用～ ■業務内容：国交省をはじめとする官公庁や高速道路会社、地方自治体が発注する環境影響評価（環境アセスメント）や環境調査などの業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・環境測定、解析、予測、シミュレーション、模型実験・生活環境調査、自然環境調査、生態系調査・環境保全対策検討、ミティゲーション、エコロード計画・環境管理計画、モニタリング計画、環境情報地図システム ■1日のスケジュール（例）： 9：15　出社 9：30～10：00　プロジェクト会議（担当業務の進捗確認、課題等の把握） 10：00～12：00　担当業務の検討、打ち合わせ資料作成 12：00～13：00　昼食 13：00～14：00　設計図面と計算書の照査 14：00～18：00　業務受注活動（技術提案書の作成） 18：00～　　　　部下との打ち合わせ、相談、退社＜構造部門＞・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋他＜道路部門＞・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他 ■組織構成：男性部長１名[50代]、男性技術次長１名[50代]、男性管理職３名[40～60代]、男性技術員２名[20～30代]、技術員１名[50代] 技術士資格取得支援にも力を入れています。資格取得支援奨励金制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸7-6-4 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建設コンサルタント（建設環境技術者）◇土日祝休み◇管理職候補◇年収800万～

～技術士の資格を活かして年収800万以上が叶う◎／土日祝休み／管理職候補採用～ ■業務内容：国交省をはじめとする官公庁や高速道路会社、地方自治体が発注する環境影響評価（環境アセスメント）や環境調査などの業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・環境測定、解析、予測、シミュレーション、模型実験・生活環境調査、自然環境調査、生態系調査・環境保全対策検討、ミティゲーション、エコロード計画・環境管理計画、モニタリング計画、環境情報地図システム ■1日のスケジュール（例）： 9：15　出社 9：30～10：00　プロジェクト会議（担当業務の進捗確認、課題等の把握） 10：00～12：00　担当業務の検討、打ち合わせ資料作成 12：00～13：00　昼食 13：00～14：00　設計図面と計算書の照査 14：00～18：00　業務受注活動（技術提案書の作成） 18：00～　　　　部下との打ち合わせ、相談、退社＜構造部門＞・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋他＜道路部門＞・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他 ■組織構成：男性部長１名[50代]、男性技術次長１名[50代]、男性管理職３名[40～60代]、男性技術員２名[20～30代]、技術員１名[50代] 技術士資格取得支援にも力を入れています。資格取得支援奨励金制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島3-5-9 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三峰川電力株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町1-4-2

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設立 1960年
従業員数 57名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【大手町／在宅勤務相談可】発電所の運営管理■丸紅100%出資／年休121日・時差出勤制度有・各休暇◎

★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！ ★日本全国に全2５か所の水力発電所、17か所の太陽光発電所を展開！ ■業務概要当社は、水力発電事業を中核とした発電事業者です。同社は、2000年に丸紅グループの一員となってから、水力発電所を25か所増設しており、常にアグレッシブに事業拡大を行っております。今般、継続成長に合わせた業容拡大に向け、組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。・水力・太陽光発電所事業の運営管理・指示指導業務全般（自社および他社）・発電所運用モニタリング・設備管理の効率化業務・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務・電力事業の政策制度管理・ステークホルダーとの折衝・許認可／契約管理、売電対応管理など発電所運営のアセットマネジメント業務～自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます～ ■同社について：・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル勤務地最寄駅：竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。記載の年収には賞与含む賞与：年 2 回 ( 昨年実績：昨年実績6.8か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／在宅勤務相談可】自社開発小水力発電等の発注業務（設計工事監理）■丸紅100%出資／土日祝休

★施工管理の経験を活かして、新規発電所の設計・工事施工監理などを担当！　発電事業であるため機械・電気設備の発注もございますので、EPC側としてのエンジ会社や工事会社だけではなく、メーカー側で機械や電気に関する設計や据付工事の対応、現場代理人等の様々なご経験の方も歓迎しております。 ★発注側ですので出張は基本的に日帰りや一泊が多く、長期現場常駐はございません。また、年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】運用管理部門において新規発電所の下記業務をご担当いただきます。・設計監理・工事施工監理（自社および他社受注業務）・技術仕様等管理および技術照査・発電所保全に係る新技術導入の立案および検討 ※転勤や出向は当面ございません。また、長期間の現場常駐の出張もございません。～自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます～ ■同社について：・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル勤務地最寄駅：竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。記載の年収には賞与含む賞与：年 2 回 ( 昨年実績：昨年実績6.8か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天損害保険株式会社

損害保険

東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山

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設立 1951年
従業員数 516名
平均年齢 -

求人情報全16件

【二子玉川】再保険手配等（マネージャ候補）◇「楽天自動車保険」で事業急成長中◇金融×最先端のIT環境
- NEW
<楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎／年休123日／所定労働7時間> ■業務内容：リスク保有・再保険手配等にかかる以下の業務を行っていただきます。・リスク保有方針の企画・策定・稟議（含む金融庁対応）・自然災害再保険の企画・稟議・ブローカーとの交渉・1事故リスク再保険の企画・策定・ブローカーとの交渉・保有規程の整備、モニタリング・新商品にかかる集積リスク対応 ■部署について：商品収益管理本部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の３部で構成され、楽天会員向けを中心とした新しい保険商品の開発、販売分析・企画、収益管理、アンダーライティング、再保険対応等を担当する楽天損保の中枢部門です。商品業務部では、会社のリスクアペタイトに応じた再保険の手配・成績管理、アンダーライティング等を担当しています。自動車保険、火災保険等の伝統的な再保険に加え、楽天会員向けの新商品にかかる集積リスクへの対応など、商品開発部隊や財務部門と連携して、再保険の活用を通じた収益の安定化に貢献しています。 ■同社について：楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

＜勤務地詳細＞楽天クリムゾンハウス（二子玉川）住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,000円～799,520円＜月給＞ 499,000円～799,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【二子玉川】自動車保険・商品開発◆１億人のビッグデータｘ最先端IT技術／モダン環境で革新的な提案可能

◇伝統的な損害保険ｘ革新的なインターネットサービスの融合 ◇ビッグデータ・最新技術をフル活用して商品開発に活かせる ◇代理店営業のご経験を活かしたキャリアチェンジも歓迎！ ■採用背景：当社は「第2創業期」に突入し、さらなる成長を目指しています。特に自動車保険市場でのシェア拡大を図るため、新しい商品開発に携わる専門職を募集します。 ■職務概要：楽天損保の商品開発部において、商品開発の一連のプロセスに携わっていただきます。 ITに寛容な組織風土のため、ビッグデータと最新技術をフル活用して効率的・効果的に業務を進める事が可能です。 ■業務詳細： - 顧客ニーズ把握～新商品企画の立案 - 既存商品や業務プロセスの評価・改善 - 認可申請書の作成、金融庁との折衝 - 販売戦略立案、販売計画策定 ■組織構成：商品開発部には約50名のメンバーが在籍し、各専門分野のプロフェッショナルが集まっています。 ■本ポジションの魅力：楽天グループの膨大なデータを活用できるため、データドリブンなアプローチでイノベーションを起こすことができます。また、従来の損害保険業界にはない新しいチャネルや商品の開発も可能です。 ≪例≫ ドローンでの損害調査：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753 Apple Watchを活用したワークアウト保険：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753 ■キャリアパス：本ポジションを通じて商品開発の専門性を深めるだけでなく、マネジメントやプロジェクトリーダーも目指すことができます。 ■当社の魅力：楽天グループは、日本国内外で約1億人の顧客を持ち、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど多岐にわたるサービスを提供しています。その中で、楽天損保は伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスを融合させた新しい保険会社です。楽天経済圏の強みを活かし、常に新しい価値を提供し続けることができる環境が整っています。変更の範囲：入社後に楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞楽天クリムゾンハウス（二子玉川）住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～799,520円＜月給＞ 401,000円～799,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅テツゲン株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル 6F

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設立 1981年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【飯田橋】商社営業（管理職）◆総合商社「丸紅」グループ／鉄鋼原料専門商社／プレイングマネージャー

～在宅勤務可／総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社／英語を使って仕事が出来る～鉄鋼原料の専門商社として、鉄に関する事業はもちろん地球環境ビジネスなど幅広い分野で最高品質の商品提供している当社にて、営業部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：・海外サプライヤー（インド、中国、ブラジル）から輸入／仕入業務・国内顧客（製鉄会社）向け提案、販売業務・部門、チームのマネジメント業務（部下育成、実績管理）管理職として直下に1～2名が配属されますが、マネジメントの業務比率は1～2割、プレイヤーは8～9割ほどとなります。入社後は基本的にOJTを通してキャッチアップしていただきます。＜組織構成＞東京本社　合金鉄部門・第一部　営業職6名／営業アシスタント7名・第二部　営業職5名／営業アシスタント5名 ■担当商材：・主に鉄スクラップや合金鉄等の鉄鋼原料を扱っております。合金鉄とは鉄鋼の精製時に加えることで様々な性質を創り出すことができる原料です。・仕入れと販売を分けずに担当いたしますので、販売先メーカーのニーズを汲み取り付加価値のある商品を提案する営業スキルを磨くことができます。 ■企業コメント：＜資源の安定供給、そして新たな価値創造に向けたチャレンジ＞当社は1981年に設立された製鋼原料・鉱産物の専門商社です。都市資源である鉄スクラップ、輸入資源である合金鉄や各種鉱産物、さらに鉄粉、ベントフィックス（遮水材）などの環境関連商品をお客様にお届けしており、お客様のニーズを捉えご要望に寄り添い行動する「期待される専門家集団」を目指し、長年培った経験と総合商社丸紅のグローバルネットワークを活かしています。「考え、提案し、実践すること」を行動指針とし、世の中とマーケットの変化を捉え、社会や顧客の課題に向き合い、お客様のご期待にいち早く誠心誠意応えることを心がけています。また丸紅の社是「正・新・和」に則り誇りのある企業を目指し、常に挑戦者としての気概を持ち続け環境の変化にも果敢にチャレンジし続けて参りたいと思っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 970万円～1,115万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～630,000円＜月給＞ 550,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※会社業績・個人業績に連動／昨年実績6.1か月） ■昇給：年1回 ■残業手当：全額支給（月20～30時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックス証券株式会社

証券会社

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

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設立 1999年
従業員数 399名
平均年齢 41.0歳

求人情報全28件

【英語×成長事業】米国株システムの進化を支えるグローバルPMポジション（裁量◎/ハイブリッド勤務）
- 締切間近
数ある金融商品の中で高い人気を誇る「株式投資」。これまでは日本株に多くの注目が集まっていましたが、近年はその著しい成長性から米国株への人気がじわじわ高まっています。マネックスは古くから米国株への可能性を見出し、ネット証券での取り扱い銘柄数No1やお手頃な手数料体系、様々な注文方法を導入するなどしてサービス強化を図ってきました。今回、米国株取引の重要性が増加しており、サービスの拡充および利便性の向上に注力する必要が出てきたため、英語を利用したプロジェクトマネジメントを担当いたたく新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：・システム開発案件やプロジェクトのタスク推進・リリース計画の推進、サポート業務　など英語を利用して日本のお客様向け米国株取引システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務をおこなっていただきます。また社内の他部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、英語の要件に落とし込み、プロジェクト管理をする役割のサポートを担っていただきます。 ※日本と米国の文化の違いや開発手法の違いなどを理解したうえで、双方の意見をまとめ、プロジェクトを正しい方向に導く必要があります。そのため、米国株の委託先とのやり取りで当社の要件を正しくお伝え頂ける方を求めています。 ■ポジションの魅力：アジャイルでのシステム開発が基本となり、経験豊富な上位層だけではなく若手メンバーの受け入れも積極的に行っています。システム開発のPM経験が浅い方でも、将来的にPMとして活躍し米国株プロジェクトを引っ張っていくことができる人材となるよう、チームメンバーがしっかりサポートします。 ■マネックスについて：わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」という思いを胸に、最先端の技術を用いた金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。日本だけでなくアメリカ、香港、オーストラリアでもオンライン証券事業を展開し、グローバルレベルで拡大を続けています。日本で個人投資家を増やし、みらいの生活を豊かにするためのサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～770,000円＜月給＞ 340,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜昇給・賞与＞昇給：年1回賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミダ電機株式会社

電子部品メーカー

宮城県名取市植松字宮島31-1

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設立 1956年
従業員数 489名
平均年齢 47.7歳

求人情報全13件

【東京／社内DX】グローバル連携×AI活用推進◆リモート可／年休127日／長期就業／上場Gメーカー◆

【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要：当社におけるAI活用の推進をご担当いただきます。 AI技術を駆使して業務プロセスの最適化、品質管理の改善、生産性の向上を目指します。またヨーロッパのグループ会社のAI担当とも連携し、グローバルな視点でAIプロジェクトをリードしていただきます。 ◆業務内容：・AI活用戦略の策定と実行・ビジネス部門と連携し、AIプロジェクトの要件定義、設計、実装、評価を行います・製造プロセスのデータ分析とAIモデルの開発・運用・生成AI技術の導入と活用による業務効率化の推進・IoT技術を活用した製造現場のデータ収集と分析・ヨーロッパのグループ会社との連携を通じたグローバルなAIプロジェクトの推進・AI技術の最新動向の調査と社内への導入・社員のAIリテラシー向上のための教育・トレーニングの実施 ◆組織構成： IT部門全体：Vice President1名、GM2名、その他管理職含めたメンバー85名（海外拠含む） ◆キャリアパス：初めはAI活用戦略等に携わっていただきます。将来的には組織拡大に応じてメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◆当社の特徴：当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。 ◆魅力ポイント：（1）安定性安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。（2）グローバルメーカーグローバルメーカーであるため、英語力を高める機会が豊富です。（3）挑戦環境分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオリサーチ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区三番町6-17

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設立 1962年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京・九段下】チーフマーケティングコンサルタント◆上流から◎メディアデータや消費者データなどを活用

～企業のマーケティング課題解決のトータルサポート／各種メディアデータやマーケティングデータなど最先端のデータを提供～ ■仕事内容：事業会社（広告主）やメディア・コンテンツ企業の様々な課題を、ビデオリサーチのメディアデータや消費者データ、お客様保有のデータ、時にはリサーチを活用しながら、コンサルティング活動を通じて解決を目指します。 PDCAサイクルのうち、施策効果測定領域だけでなく、ブランディング・マーケティングコミュニケーション等の上流のマーケティング領域もご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・お客様のマーケティング・広告活動全般のPDCAサイクル構築と伴走・顧客ビジネスの課題ヒアリング及び課題の構造整理と本質課題の定義・解決のためのステップ設計・調査・分析設計・報告・提言・コンサル案件の提案からデリバリーまでのプロジェクトマネジメント ■やりがい：・広告主（事業会社）や放送局などのメディア・コンテンツ企業とのコンサルティング業務の経験を積むことができます。・業界を俯瞰した業務経験を積むことができます。・オフラインデータ／オンラインデータ両方を用いたマーケティングやコンサルティングに携わることができます。 ■当社について： ◇当社はテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。 ◇IoTセンサーからのデータ収集、スクリーニング、データ集計、分析、可視化の基盤構築に加え、顧客へのフロントエンドやAPIの提供、スマートフォン用のアプリケーション開発なども行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～620,000円＜月給＞ 560,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三田証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋兜町3-11

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設立 1949年
従業員数 89名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【シンガポール（任期無）】M&Aコンサルタント（マネージャー）～22期連続黒字の成長企業～

【シンガポールへ任期無の転籍となります／ASEANに幅広いビジネス機会をお持ちの方歓迎／人脈や経験を活かし、裁量権をもってグローバルに活躍可能】 ■業務内容：下記業務（日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点）における実務対応をお任せします。シニアとしての採用となりますので、入社後は早期にソーシング業務をお任せする予定です。今後案件の拡大とともに組織の拡大も目指しておりますので、主体性を持ち活動できる方や、自身の成果が自社・組織の拡大につながることをダイレクトに感じられる環境となります。どのように案件を拡大していくかも自身で考え行動できますので、自由度が高いことも魅力です。 ■業務詳細：・日本企業のアジア進出支援・M&Aアドバイザリー・ファンドレイジング／ファイナンス・業務提携アドバイザリー・企業買収アドバイザリー・各種戦略立案・デューディリジェンス・シンガポール移住者支援・不動産仲介・貸金業務・その他各種アドバイス業務・案件のソーシング・コンサルティング・エクゼキューション実務（資料作成、分析、助言、契約締結支援　など） ■当ポジションの魅力：国際金融都市シンガポールで、ユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献ができます。ベンチャースピリットを持っており、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。 ■出向先の情報：・会社：Mita Global Advisory Pte. Ltd. ・出向の詳細：三田証券株式会社で採用後に実務を伴う研修を実施後、Mita Global Advisory Pte. Ltd.へ転籍出向となります。・事業内容：各種アドバイザリー業務・住所：シンガポール 105 Cecil Street #24-02, The Octagon, Singapore 069534 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞シンガポール住所：シンガポール受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 3,000万円～5,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。＜賃金内訳＞年額（基本給）：30,000,000円～50,000,000円＜月額＞ 2,500,000円～4,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンビズアテンダ株式会社

アウトソーシング

東京都品川区東品川3-32-42

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設立 1985年
従業員数 776名
平均年齢 45.5歳

求人情報全21件

【天王洲本社】自治体営業部門の管理職◆業績管理・受注後の体制構築など◆年間休日125日

～他社との協業なども行いながら自治体のDX推進！“10年後ではなく今使える”を目指し地域活性に貢献～ ■業務内容：地方自治体向けBPOの部署における管理職ポジションです。業績管理やメンバーの労務管理・マネジメントをお任せします。また、メンバーとともに営業や企画、運用にも携わっていただきます。＜具体的には＞ ◎業績管理（予算管理、実績管理） ◎自治体向け営業、運用立ち上げメンバーの管理 ◎地方自治体へのアプローチ、企画提案、交渉、受注活動 ◎受注後の体制構築、社内調整、要員面接・教育、業務フロー確認 ■当社の魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさがあります。（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数です。・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について：キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の各業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 641万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～459,000円＜月給＞ 402,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収：6,414,000円～7,548,000円 ■賞与：年2回（6月・12月) ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1

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設立 1982年
従業員数 967名
平均年齢 41.7歳

求人情報全57件

【週3日在宅勤務可】AIコンサル管理職／顧客折衝メイン／サービスを用いて顧客の課題解決／ITS3

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務内容リコーグループとしてAI技術を武器にビジネス参入を狙っており、リコー/リコージャパンと共に、お客様の課題を解決するAIの活用案について提案、それを基にシステムの要件定義を進めていただきます。 ■業務の詳細・顧客対応と要件定義・システム開発と導入サポート・コンサルティングと最適化・市場動向の把握と情報共有 ■ポジションのミッション・専門性を活かした高付加価値提案の実施いただきます。・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開を行います。 ■携わる事業・製品・サービス RICOH ""仕事のAI""のソリューション・RICOHデジタルバディ・Dify導入支援・AI導入支援・FAQ分析AI　など ■配属組織のミッション販売区（リコー/リコージャパン）と共に商談初期段階から参画し、お客様のビジネス課題を解決しながらAIの適用範囲を評価し、最適な解決策を提案していく。データを活用して課題解決のための手法を提案し、それを基にシステムの要件定義を行っていく部署となります。 ■組織の人数人数：5名（30代1名・40代２名・50代2名）40代リーダー1名 ■キャリアまずは担当としてチームに参画頂き市場案件の獲得に向けた活動を率先して行っていただきます。その後、チームのマネジメントやその道のエキスパートとして進む道も選択可能でございます。入社翌年度以降、3回以内にプロフェッショナル認定取得必要。万一取得できない場合はポジションオフ。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仲町台事業所住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／ポジションサーチ】ITエンジニア◆リコーG／年休125日／子育て世代活躍中／在宅勤務可

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■想定ポジション・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ■同社の特徴・魅力：・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島事業所住所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル6階勤務地最寄駅：鹿児島中央駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス自動車株式会社

リース

東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル

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設立 1973年
従業員数 2,855名
平均年齢 -

求人情報全28件

【東京/リーダー候補】マーケティング担当（コンセプト立案、Web集客・プロモーション運用等）～転勤無

～マネジメント経験者歓迎／モビリティ事業の中核／裁量大きくデジタル戦略を統括するリーダーポジション／急成長するカーリース市場／40年以上の実績を持つサービスが支持を拡大中～ ■ミッションリテール事業（カーリース、レンタカー、カーシェアリング）のデジタルマーケティング戦略を設計・推進し、収益向上に貢献いただきます。 ■業務内容（1）チームマネジメント・役割設計、人材育成、評価・業務設計、ナレッジ共有、部署を横断した連携の促進（2）顧客・Web行動・購買データを基にした課題特定・仮説立案（3）KPI設計、PDCA運用の構築・定着（4）集客～CVまでのファネル設計・改善（5）CVR改善・集客効率改善に向けた施策の企画・推進（SEO／広告／CRM等）（6）GA4・GTM・BI等を用いた計測設計・分析、ダッシュボード運用（7）外部パートナー（制作・広告・分析等）の戦略的活用とマネジメント参考：https://www.carlease-online.jp/ ■ポジションの魅力特に今回ご入社いただく方には、マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。 ■組織構成初期配属はリース営業本部リテール統括部リテール営業推進チームを予定しています。リテール営業推進チーム：7名（20代2名／30代4名／50代1名）所属するリテール統括部全体は約50名、男女比は男性65％：女性35％ほど ■キャリアパス当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望め、中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。変更の範囲：所属部門の業務全般

＜勤務地詳細＞世界貿易センタービルディング南館住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有））変更の範囲：本文記載

＜予定年収＞ 825万円～905万円＜賃金形態＞月給制管理職相当のため、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を基本給に含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～400,000円＜月給＞ 447,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 ※固定残業手当は月30時間相当分　93,000～105,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン・フィナンシャルサービス

リース

東京都千代田区二番町4-5二番町ファーストビル

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設立 1975年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【東京/転勤無し】生保営業マネージャー◆チーム育成・管理／ワークライフバランス◎
- NEW
【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】セブン＆アイHDおよびその連結子会社・持分法適用会社の従業員向け生命保険（個人向け保険・団体保険）を担当する部門で、個人向け保険ラインの課長職をお任せします。生保営業課全体は約17名、個人向け保険チームは約10名（営業6名、事務4名）で構成されています。【業務内容】・個人向け保険チームの育成・管理・生命保険の目標設定・進捗管理（チームの達成状況を把握し、改善策を検討）・保険会社との折衝・調整・各種承認業務（稟議承認、封減チェックなど）【担当業務(具体例)】・個人向け保険チーム（約10名）の育成・管理・生命保険の目標設定・進捗管理（チームの達成状況を把握し、改善策を検討）・保険会社との折衝・調整・各種承認業務（契約精査、封減チェックなど）【営業スタイル】・セブン＆アイHDおよびその連結子会社・持分法適用会社の従業員向け生命保険（個人保険・団体保険）を担当・各事業会社従業員向けの反響営業。事務所内での電話対応が中心・若手社員の多い部門のため、育成および管理をお願いします【魅力ポイント】・売上至上主義ではなく、顧客にとって最適な保険サービスを提供する企業文化。数字管理は重要ですが、バランスを重視した営業スタイルです。・月数回外出の可能性がありますが、基本的には事務所内勤務。落ち着いた環境で働いていただける環境です。【働き方】残業は月平均20時間以内です。有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。【当社の魅力】セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～490,000円＜月給＞ 440,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F

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設立 1995年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】自社開発PM【100％プライム案件/EC開発に強み/KIRIN、花王等大手案件多数】

■概要：　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流～運用保守まで一気通貫）　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容：　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容：　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴：　（1）変化に強い技術：　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。　（2）高い市場優位性：　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例：　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～916,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 765,000円～931,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・エー・エス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-4-104F

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設立 1995年
従業員数 165名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【PM・PMO／幹部社員候補】金融、流通業界エンドユーザーの案件中心◆離職率4.8％・昇給率4.1%
- NEW
金融、流通（小売り）業界を中心にお客様の案件に携わっていただきます。 SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 ※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) ※みずほ証券株式会社、株式会社やずや、株式会社ジンズ、株式会社サカタのタネ、サカタのタネグリーンサービス株式会社、株式会社エムアイカード、株式会社アイネット等が主なお客様です。【具体的な業務内容】 ■アプリ・システム開発の案件管理：要件定義から保守・運用まで幅広くお任せ ■人員配置 ■要件定義、設計 ■パートナー管理 ■品質管理等プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 ■組織構成適性により、5つの部から配属部署を決定します。・ITコンサルティング部：10名部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40～50代中心）・金融サービス部：28名部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20～40代）・流通サービス部：24名部門長：1（40代）Gr長：3（30～40代）メンバー：20（20～40代）・DXサービス部：31名部門長：1（50代）Gr長：4（30～40代）メンバー：26（20～40代） ■案件事例＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞ 19名・3チーム・直請け開発環境：・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle ・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ＜その他事例＞・リピート通販CRM基幹システムの新規開発～運用保守・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～668,000円固定残業手当/月：99,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり・賞与：決算賞与（4期連続支給となっています。） ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社釣りビジョン

放送・新聞・出版

東京都新宿区西新宿3-9-2フジエステイト新宿第一ビル7F

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新宿】経理マネージャー◆残業20H＆有給取得率70％越え/年休123日/入社初日に有給付与

【日本で唯一の釣り専門チャンネル運営/管理会計やJ-SOX対応等をお任せ！/通信制高校やAIソリューションを展開するブロードメディアG//年休123日/残業20H程度/有給消化率70％以上】 ■業務内容：・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理・月次決算、四半期決算、通期決算(税効果計算、キャッシュフロー計算書) ・管理会計・監査法人対応・税金計算・税務調査対応・連結決算用資料作成・会社法計算書類作成・J-SOX対応 ■組織構成課長1名、社員1名、派遣2名～チームワークを大切にしています～ ■働き方・残業20H程度、年間休日123日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■事業の魅力： 2012年にBS放送を開始。2021年4月には動画配信サービスもスタート。様々な視聴環境で、お客様に喜んでいただけるサービス提供。釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあり。あらゆるジャンルの釣りを網羅し、最新情報を満載した充実のコンテンツを提供する事で順調に会員数を拡大。 (1)日本の釣り人口は約1000万人いらっしゃり、釣り専門チャンネルとして着実に売り上げを伸長。釣りに特化した番組を24時間365日、年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を提供。 (2)年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を企画し、編集まで釣りのエキスパートによる完全自社製作。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-2 フジエステイト新宿第一ビル7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※企業業績、及び個人の経験や能力によって、予定年収が上下する場合がございます ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野原産業セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都新宿区新宿1-1-11友泉新宿御苑ビル

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設立 1981年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿本社】営業マネージャー◆営業戦略の立案と実行／マネジメントをお任せ◆在宅勤務可◆残業月10H◆

【営業マネージャーとして生コン、セメントの販売および販売管理をお任せします◆残業月10H◆在宅勤務】 ■概要：生コン、セメント及びセメント関連製品の販売および販売管理を行う当社にて、戦略立案と組織におけるその実行を推進するとともに、業績管理を含めた確実なPDCAでチームをリードして行ける営業組織のマネージャーを担当いただきます。 ■業務内容：・建設会社向け生コンクリートの販売を中心としたセメント関連諸資材の販売営業とその管理・営業戦略の立案と実行・ピープルマネジメント ■入社後の流れ：入社後は業務知識習得のため、一通りの業務を経験していただきます。その後業務管理室のマネージメント（出先含む）、業務改善、全社の会計数値管理について取り組んでいただきます。 ■組織構成：本部長1名、副本部長１名、他21名（全国5拠点計） ■働き方： 10時間／月程度。業務状況に応じて在宅勤務を実施しています。 ■キャリアアップ：当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 ■企業の魅力：・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・働き方改革の一環で、直行直帰やテレワークを推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 624万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～600,000円＜月給＞ 390,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（9月・3月）　　※業績賞与あり昇格：年2回昇給：年1回 ※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 1991年
従業員数 468名
平均年齢 -

求人情報全24件

ERP導入コンサルタント ※バンダイナムコGrに貢献／年休125日／働き方◎

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／長期就業できる環境◎／福利厚生充実】 ■ポジション概要：バンダイナムコグループ国内子会社に向け、会計領域を対象としたERP統一プロジェクトに参画していただきます。 ■業務内容：・グループ経理財務部門および主要子会社との要件定義・ERP製品のグループ標準テンプレート設計・ERP周辺システムの選定・導入・子会社へのシステム導入・組織マネジメント（適性に応じてお任せします） ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 784万円～1,136万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～710,000円＜月給＞ 490,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）管理監督者のため残業代支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SAP経験者歓迎】プロジェクトマネージャー（SAP）※管理職／フルフレックス／バンダイナムコGr

【SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）のシステム運用・保守業務／バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：バンダイ、BANDAI SPIRITS等の国内グループ会社向けのSAPロジ系領域（SD/MMモジュール）のシステム運用・保守業務に従事いただきます。 ■業務内容：・SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義、開発成果物のテスト等（開発業務は外部パートナーが実施します）・ユーザーからの問い合わせ対応、障害発生時の根本原因調査、暫定対応および恒久対応策の検討・実施・業務運用改善提案、および改善対応・組織マネジメント（適性に応じてお任せします） ■組織構成：情報システム部では会計機能とロジ機能の合同チームで運営しており、全体で約10名ほどが在籍しております。男女比は4：6と女性が少し多めのチームになります。年齢層は30代がメインです。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：都営三田・浅草線／三田・田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 784万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～585,000円＜月給＞ 490,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損保ジャパンDC証券株式会社

証券会社

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F

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設立 1999年
従業員数 211名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【新宿／管理職】人事企画メイン◇損害保険ジャパン100％出資の確定拠出年金専門会社

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：《人事総務関連の業務》・人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等）・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等）・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生　等）・人事関連プロジェクトの推進・総務関連の企画および実務・その他、人事・総務に関連する業務 ※将来的には他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■配属組織に関して：人事企画業務は4名体制、労務業務は3名体制で業務を進めており、今回は人事企画をメインにお任せいたします。 ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～460,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 439,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントリーパブリシティサービス株式会社

研修サービス

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階

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設立 1983年
従業員数 2,543名
平均年齢 -

求人情報全3件

総合職／オープンポジション／年休120日以上／残業10h程度

【POINT】 ◎サントリーグループの安定基盤で挑戦できる！ ◎リーダークラスからスタート！　これまでの経験を活かして、スキルを身につけられます。 ◎ジョブローテーションで多彩な経験が積める！　さまざまな業務を通し、ビジネスを経験。　将来的には経営を担う人材へと成長できます。【具体的な仕事内容】 ◎希望を最大限に考慮、経験やスキルに応じて下記のいずれかに配属となります。入社時の導入研修もあり、安心して挑戦できますのでご安心ください。 ■施設マネジメント業務施設運営の責任者として運営オペレーションの構築やスタッフ育成に携わります。＜業務内容＞ ◎メンバーの育成、マネジメント ◎施設運営のマネジメント（複数施設） ◎イベントの企画・運営 ◎部内予算管理、月次PL分析　 ◎社内外のステークホルダーとの折衝・調整　など＜配属場所＞全国80カ所の企業PR施設または文化施設等 ■企画・マーケティング業務私たちの強みであるお客さま視点を活かした企画・マーケティング支援を行います。＜業務内容＞クライアントやお客さまのニーズをマーケティング視点でとらえ、価値提案を行っていただきます。 ◎メンバーの育成、マネジメント ◎現場支援（イベント支援、現場への応援など） ◎営業・マーケティング戦略の立案～実行 ◎ブランド価値向上の企画立案 ◎本部と現場の情報共有、連携業務＜配属場所＞全国80カ所の企業PR施設または文化施設の本部（豊洲） ■経営企画・コーポレート業務社員一人ひとりが安心して最大限の力を発揮できる環境をつくり、全社の基盤整備および変革支援を行います。＜業務内容＞全国80カ所の現場運営をスタッフとして支援していただきます。（将来的に事業部へのジョブローテーション有） ◎メンバーの育成、マネジメント ◎経営企画・コーポレートの実務業務（企画立案・実施・分析） ◎全社横断プロジェクトの推進（業務革新など） ◎社内会議の調整、実施 ◎事業部からの問い合わせ対応　など＜配属場所＞コーポレート部門（豊洲）

【東京or全国の企業PR・文化施設】配属先により、本社あるいは、全国各地の施設で業務を行っていただきます。 ■本社東京都江東区豊洲3-2-24　豊洲フォレシア16階・東京メトロ有楽町線「豊洲」駅から徒歩1分・ゆりかもめ線「豊洲」駅より徒歩6分＜配属先エリアについて＞採用時に本拠地を選択いただきます。その勤務地エリア内でキャリアを構築していきます。本拠地首都圏エリア（東京・神奈川）または関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良）を希望される方を歓迎。 ※入社時は「転勤扱い」として、本拠地以外に2～3年配属される可能性があります。その場合は、住宅地補助・転勤手当の支給対象となり、家賃の80％（上限金額設定あり）を会社で負担します。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給28万2000円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。