33ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

新旭電子工業山梨株式会社

電子部品メーカー

山梨県南アルプス市戸田字下戸田432-5

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設立 1986年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨県南アルプス市】生産技術(管理職)◎転勤なし◎車両の電動化等で安定的な需要増加が見込まれる事業

■職務内容：当社生産技術部の生産技術課にて、責任者として以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細：生産技術課では下記のとおり、各種生産設備の導入・設置レイアウトの検討、設備保全・修繕などの管理、またこれらのマネージャー業務をお願いします。・生産設備の仕様検討～設置レイアウト検討～導入据付。・既存設備の専門保全、故障修理・改良保全。（自社及びメーカー対応） ■組織構成：・生産技術部の生産技術課は、現在4名が在籍しています（60代・20代）・ベテラン社員の定年退職を見据え、課長職とメンバー職各1名の補充採用です ■会社・求人の魅力：・当社は2015年に新旭電子工業株式会社（本社：滋賀県高島市）、パナソニックグループより新設された会社で、ビルドアッププリント配線板・多層プリント配線板の製造・開発技術を加え、プリント配線板の生産体制を強化し、滋賀・山梨の2拠点より、幅広く質の高いプリント配線板をお客様に提供することを目指しています。・当社は長年にわたり高品質の電子部品を提供しており、IoTや5G通信技術の普及や自動車産業における電動化や自動運転技術の進展も、車載用電子機器の増加に繋がり、今後もプリント配線板の需要増加が見込まれます。・転勤が無いため、安定した環境で技術を高めながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南アルプス市戸田字下戸田432-5 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／市川大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回 ※昇給、賞与は会社業績と業務評価により決定 ※処遇（基本給）は経験等に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲信食糧株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

山梨県中央市山之神流通団地2-1-2

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設立 1968年
従業員数 83名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【山梨県中央市／転勤なし】経理アシスタント◆基本土日休み／設立70年をこえる地場企業で安定就業

＜金融機関出身で経理に携わりたい方も歓迎／創業70年／県内トップクラス業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業＞ ■業務概要：同社は、業務用食材・冷凍食品の卸売業者として県内トップクラスのシェアを誇ります。現在、総務経理部の経理ポジションを募集しております。求職者様には、経理アシスタントとして経理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・日常の経理実務と管理月次の集計、四半期・年次の決算実務と管理・月次の集計、四半期,年次の決算実務と管理業務に慣れていただきましたら、下記、現在総務労務ポジションの担当社員のサポートもいただければと考えております。・勤怠管理、社会保険手続き ■組織体制：総務経理部は現在4名で構成されており、20代から50代まで男女2名ずつの幅広い年代の社員が在籍しています。現場社員のOJTを通じて、スムーズに業務に馴染むことができる環境で、中途入社者も多く在籍しておりますのでご安心ください。社長直下の部署であり、経営目線で物事を考えながら業務に励むことができるので貴重な経験を積むことができます。 ■キャリアパス：人事労務の業務からスタートし、人事や経理に関する知識を習得していただきます。将来的には、経理総務部のリーダーを目指していただきます。若手の育成に力を入れており、キャリアアップを図れる環境が整っています。 ■当社について創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1.000先から受注し食材の提供をしております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3000種類以上を取り扱っており、県下一円の配送体制も強化整備されており、地元同業者間では県下でトップとして事業展開しております。また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市山之神流通団地2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～234,999円固定残業手当/月：30,500円～35,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,500円～270,499円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　：年2～3回（夏・冬・決算賞与）交通費：3,000円～Ⅰ5,000円（距離によって）家族手当：配偶者　10,000円　　　　　子供1人　5,000円（高校卒業まで）資格手当：1,000円～3,000円（会社指定の資格のみ）　役職者として入社頂いた際には役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高見澤

住宅設備・建材メーカー

長野県長野市緑町1605-14高見澤ダイヤモンドビル7F

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設立 1951年
従業員数 524名
平均年齢 41.2歳

求人情報全3件

【長野/設計部課長】コンクリート二次製品の設計～スタンダード上場／転勤なし／賞与4.5ヵ月～

～長野の地域社会に根差した多角的企業／東証スタンダード上場／充実した福利厚生／「2022年長野県内企業売上高ランキングTOP50」ランクイン～ ■仕事内容：インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う当社において設計部の課長をお任せします。メンバーのマネジメントやCADを使用した設計業務を行います。 ■働きやすい環境： ◎当社社員はアフター5も充実しています。終業後に共通の趣味を持つ社員を中心に希望者を募り、趣味の活動に打ち込む姿もあります。 ◎育児休業取得率100%、育休取得後の復職率100%とワークライフバランスを大切に活躍できます。 ◎ホテルやジムの利用など充実した福利厚生制度を積極的に利用しています。 ■スキルアップ支援あり： ◎各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。 ◎87種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。 ■コンクリート二次製品：・現在長野県内の3箇所の工場において、公共事業及び民間工事向けの各種コンクリート二次製品を製造し、長野県及びその周辺各県へ販売を行っています。技術部では納入していただく現場で、当社のコンクリート二次製品が最大の力を発揮できるよう、安定・構造計算により策定し、割付図を作成しています。・地球温暖化防止の観点から原材料や製造方法の見直しを行い、生産量の大半を占めるＷＥＴ製品には高炉セメントを用いる事で普通セメントの使用量を約４割削減させるなど、環境にやさしい二次製品づくりを行っています。 ■当社について：コンクリート二次製品・生コンの製造・販売などを行う「建設関連事業」、自動車の販売・整備、ガソリンスタンドの運営などを行う「カーライフ関連事業」、信州の特産品の販売やチーズ加工品の販売などを行う「食品関連事業」、不動産業、産業廃棄物の処理などを行う「生活関連事業」の全10業種の多角化経営で企業です。ある業種が不景気でも他の事業で支え合いリスクを分散しています。多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。

＜勤務地詳細＞インフラセグメント　技術部住所：長野県長野市赤沼柳橋2276-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり　昇給率 2.20％～ 2.20％（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　賞与月数計 4.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野堀川販売株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県須坂市大字須坂1635

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設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県須坂市】ガソリンスタンドのマネジメント業務／正社員／年収500万～／年休120日／転勤なし

～整備士・サービスエンジニア・乙4資格をお持ちの方歓迎、車の知識や経験を活かして店舗運営や点検のご案内などでご活躍いただけます／年休120日／残業少なめで働き方◎～ ■担当業務セルフガソリンスタンドのマネジメントをご担当いただきます。ガソリンスタンドのオペレータ―兼灯油配送業務をご担当いただきながら、ガソリンスタンド全体のマネジメント業務をご担当いただきたいと考えております。　 ■詳細セルフスタンドの基本的な業務は、給油にご来店いただいたお客様へ給油の操作や接客などです。・給油機器の操作補助・施設内の清掃・簡単なメンテナンス・お客様の安全確認・灯油配送など ■マネジメント業務上記に加えて、売上管理、人員管理、クレーム対応もご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成現在、社員2名、アルバイト数名で運営しております。　 ■当社について当社は、LPガスや灯油などを手がける総合エネルギー企業のグループ会社として、地域の皆さまの暮らしを支えている地元密着企業です。その一環として運営しているセルフガソリンスタンドで、新たな仲間を募集しています!エネルギー業界グループ企業だから将来も安心です。　 ■求人の魅力「人の役に立つ仕事がしたい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方、大歓迎です! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市大字須坂1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストフーズ名古屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市本庄白池 811-1

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設立 1999年
従業員数 937名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【愛知／小牧市】経理（課長候補）～転勤なし／東証プライム上場の”ニップン”グループ～

【愛知県小牧市／転勤なし／東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤／月平均残業時間10時間程度】 ■業務概要：東証プライム上場企業”株式会社ニップン”のグループ企業である同社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■募集背景：・同社は1999年に設立され、ファミリーマート向けの弁当、おむすび、サンドイッチ、パスタ、サラダなどを製造しています。また、グループ会社であるニップン向けに冷凍食品も製造しています。・現在、世間の個食化の流れを受け、今後も発展していくものと考えております。同社としては製造現場体制を強化していくため、現場を支える管理部門の強化も行うべく、課長職候補として経理実務の中核を担っていただける人材を募集致します。 ■職務詳細：（1）月次決算（2）四半期決算（3）年次決算（4）年度予算策定、進捗管理（5）経営レポートの作成（6）ニップンとの連携　（7）固定資産管理　等 ※上場グループの管理レベルで業務を行うため、ご自身の経理スキルを向上させることが可能です。また、自社のみならずグループとしての事業拡大に貢献できます。 ■組織構成：管理本部は9名の社員が在籍しており、経理課は2名の社員で対応しています。 ■組織風土：同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。 ■同社について：東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市本庄白池811-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～340,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜想定月額＞ 340,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、前職年収や選考評価により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職として採用する場合は残業手当は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市大字間々原新田字中島500

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設立 1957年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全2件

【小牧市/転勤無】品質管理(管理職候補)～給食でお馴染みのヨーグルト「コアコア」/残業14H

乳製品の「品質・安全」を守る/食品業界、医薬品業界での経験を活かせます！/安定企業でキャリアアップ ■ 業務概要ヨーグルト等の乳製品の品質管理業務を担当していただきます。プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントも行いながら、品質管理に携わる重要な役割を担います。会社の売り上げ、効率、競争力を左右する分、貢献度を実感できる仕事です。 ■ 職務詳細 - 商品の品質検査、サンプリング - お申し出対応、対策、報告書作成 - 各種報告書作成 - 取引先との契約に基づく商品情報データの作成乳酸菌を扱う事業だけに、不純物の混入は許されません。培養から容器への充填など、製品化の自動化など、安定した製品供給の為に努力しています。 ■ 働き方の魅力残業が少なく（平均14時間）、働きやすい環境です。2～3年で管理職を目指せます。 ■ 企業の特徴／魅力愛知県小牧市に本社を構える乳製品メーカーで、創業50年を超える歴史と実績があります。ヨーグルト「コアコア」は愛知県下の学校給食のデザートとして広く知られており、福祉施設とも取引があるなど、地元基盤が安定しています。また、細かな成分調整に応えることで高い信頼を得てきました。特殊製法による新鮮な果物のみずみずしさが味わえる「くだものゼリー」等々、新商品開発にも力を注いでいます。今後は東海地方から関東（東京）への拡大も続けており、さらなる成長を目指しています。 ■ 組織体制品質管理部品質管理課は4名のチームで構成されており、50代、30代、20代の社員が在籍しています。若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションを大切にしています。 ■ 研修制度入社後はOJTを通じて商品知識を習得します。経験豊富な先輩社員からの指導により、スムーズに業務に慣れていただけます。 ■ こんな方歓迎！ - 食品業界や医薬品業界での品質管理またはマネジメント経験者 - 大手企業で一貫した品質管理ができなかった方、こじんまりとした安定企業で働きたい方に最適 - 残業が少ない環境で働きたい方 - 2～3年で管理職を目指し、キャリアアップを図りたい方あなたの経験とスキルを活かし、安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？ご応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場【小牧】住所：愛知県小牧市大字間々原新田字中島500 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験や年齢、前職の年収を考慮し決定しまます。 ■月給：固定残業代として支払われる30000円を合算したものとなります。 ※21時間(基本給200,000円)/14時間（基本給290,000円）を超える時間外労働分は追加で支給を致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大澤ワックス株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー8F

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設立 1959年
従業員数 43名
平均年齢 33.3歳

求人情報全2件

【岐阜／瑞浪市】製造全般管理職（課長職）※農業用プラ製品等製造メーカー／国内トップシェア

プラスチック製品、混合ガソリン、潤滑油、農業/ガーデニング用グリース、DIY分野の製品を幅広く製造している当社にて製造全般管理（課長職）を募集します。 ■業務内容：・前週の販売POSデータをもとに、翌週の生産計画立案・従業員の教育・勤怠管理・製造現場への指示だし・生産・業務の効率化提案・機械のメンテナンス管理・部品の納入や製造した製品の出荷に関わる実務（業務ではカウンターリフトを使用します）【具体的には】作業者の多くはベトナム人です。一定のサイクルで人材がかわるため、実作業の教育は不可欠です。さらに作業の標準化を進め、多種多様な人材がミスなく働ける環境づくりをお願いします。 ※ご入社後、場合によっては、瑞浪工場で経験を積んだ後、ベトナム工場のご指導をいただく可能性がございます。 ■組織構成：ベトナム人の実習生やパートスタッフも含めて計20名程度が勤務しております。管理職は40～60代、メンバークラスは20代～30代が勤務しており中途採用者も活躍しています。 ■今後の展望・当社の強み：・1913年創業の歴史がある当社ですが、ここ10年で会社全体で組織体制を大きく変え、急成長しております。QCD管理を徹底して行うための取り組みの一環として、品質保証部を立ち上げ、マネジメントシステムを導入しました。また、製造拠点のトレンドが中国からベトナムに移行している中、当社はいち早くベトナムに工場を増設し、省人化することで生産効率を上げ、引き続きより高い収益を上げていきます。・ニッチ市場で日本一を目指すという戦略を掲げる同社は、園芸農林業で使われる混合ガソリンで国内TOPシェアを誇ります。その他にも次々にTOPシェアを狙える製品が育っており、次は国内シェアで20％を誇る、水やり用の「ジョオロ」でTOPシェアを狙っております。「ジョオロ」の国内販売数は毎年500～600万個。このようなニッチ市場で億単位の売上を積み上げていきます。・独自の技術力を見学に各社が工場に訪れています。他社にはマネできない独自の発想と技術力で差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞浪工場住所：岐阜県瑞浪市山田町字小洞2007番地勤務地最寄駅：JR中央線線／瑞浪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～710,000円＜月給＞ 250,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライトケミカル工業株式会社

石油化学メーカー

滋賀県野洲市三上前田川原2251

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設立 1966年
従業員数 280名
平均年齢 35.8歳

求人情報全33件

【主幹候補】【滋賀／野洲】化学反応・法規対応スペシャリスト※国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■職務内容：受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社にて、以下の業務を管理職として担当していただきます。お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、専門知識と経験を活かしていただきたいと考えます。 ■具体的な業務内容：（1）お客様から提供された情報を基に、使用する化学物質や反応を整理し、スケールアップのための品質・安全上の課題を抽出する（2）製造プロセスにおいて、化審法（化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律）および安衛法（労働安全衛生法）に準拠した対応を行う（3）リスクアセスメント全般を実施する ※上記すべての業務を担っていただきますが、特に（1）および（2）の業務が中心となります。 ■主なミッション： ◇トレース実験：お客様からの依頼レシピが問題なく製造できるかを確認するための実験を行います。 ◇少量合成：サンプルワークのために少量の化合物を合成します。 ◇スケールアップ検討：小規模実験から大規模生産への移行を検討し、最適なプロセスを構築します。 ◇合成法の検討：お客様がレシピを持たない化合物について、最適な合成方法を検討します。 ■配属先について：ラボ研究部に配属されますが、品質保証や安全衛生など多岐にわたる業務に携わります。他部門との連携も多く、ラボ内の業務にとどまらず、全社的な視点での活動が求められます。 ■使用言語、環境、ツール等： microsoft 365（Word、Excel、PowerPoint、outlook、Teams）BioviaDraw（ChemDrawでも可） ■想定されるキャリアパス：本人のスキルや志向に応じて、最短で半年程度でマネジメント業務に携わることが可能です。リーダーシップを発揮し、組織としてのミッション達成に向けた戦略立案や実行、メンバーの育成やサポートなど、多岐にわたるマネジメント業務を担当することを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市三上前田川原2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～476,000円＜月給＞ 409,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（管理職算定基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【課長・顧問候補】プラント建設におけるプロジェクトマネジメント/転勤無

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤無＞ ■職務内容：当社では、プラント新設プロジェクトの管理をお任せします。主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行います。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先と当社プロセスエンジニアと2人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。 ■具体的な業務内容： ◇客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定） ◇基本設計（基本設計図の作成および客先確認） ◇見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価） ◇発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案） ◇施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認） ◇試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収） ※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等 ■使用言語、環境、ツール等：・Word（文書作成）・Excel（データ管理、計算、分析）・AutoCAD（設計・図面作成） ■魅力：当社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社基準に縛られない自由な設計を行うことができます。また、当社では投資判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。幅広い技術知識を身につけることができるだけでなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高められる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス：当社では、将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めてもらいます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市三上前田川原2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～476,000円＜月給＞ 409,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（管理職算定基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークレイファクトリー

医療機器メーカー業界

滋賀県甲賀市甲南町柑子1480

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設立 1996年
従業員数 305名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【滋賀／甲賀市】品質本部長候補◆世界120ヶ国で使用されるグローバル医療機器メーカー／海外出張あり

～医療機器の血糖自己計測器の世界的パイオニアメーカー「アークレイ」100％出資子会社／マイカー通勤可・シャトルバルあり／年休122日～ ■業務内容：品質保証部門のマネジメント業務を担当いただきます。主に安全管理／品質保証／規制対応、監査／薬事の4分野に組織が分かれており、特に規制や薬事等医療機器や医薬品知識が必要な領域を担当いただく予定です。また、国内工場+海外工場もマネジメントの対象となります。海外委託先への監査や海外工場への品質指導等で1～2カ月に1回程度海外出張が発生します。 ■配属組織：以下計26名のマネジメントをお任せします。品質本部　薬事チーム　6名程度品質本部　安全管理チーム　6名程度品質本部　品質保証チーム　7名程度品質本部　QSRチーム　5名程度 ■業界について：現在高齢化に伴い、生活習慣病の患者が急増しており、社会問題となっています。厚生労働省から発表された2008年12月のデータによると、糖尿病が強く疑われる人や予備軍は、1370万人から2210万人に上方修正されています。今後も増加し続ける事が予想され、当社の製品は今後ますます注目されます。 ■当社について：当社は、医療用検査システムの研究開発から生産、販売、アフターサポートまで一貫して提供しています。大病院や研究機関向けには高精度で高速・大量処理が可能な糖尿病検査装置や尿検査装置、遺伝子検査装置を提供しています。また、中小病院やクリニック向けには即時検査を支援する装置やデータ管理システムを提供し、患者様向けには血糖自己測定器やスマートフォン用アプリを展開しています。さらに、医療分野での専門性を活かし、抗糖化やアンチエイジングなどの健康効果が期待できる機能性食品素材の開発も行っています。医療から家庭、スポーツ施設まで幅広い領域で信頼される製品とサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～900,000円＜月給＞ 450,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて相談可能です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】経理(管理職候補)～血液検査等に強みある世界的医療機器メーカー/主要駅からシャトルバス有

臨床検査機器および体外医薬品の研究・開発を行うアークレイ株式会社の生産部門である当社の人事総務チームにて、経理業務をお任せします。管理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：・売上／収益管理、売掛金／買掛金管理・原価計算／原価管理・月次決算業務、年次決算業務、連結決算業務・国税局等監査対応・税務申告・会計監査法人、税理士法人等との打合せ等・管理会計（予算実績管理、経営分析、事業計画作成）・海外工場管理　等 ■製品：血液分析、尿検査に係わる医療用測定機器並びに体外診断薬。 ■配属先について：甲南工場の総務人事チームは15名で構成され、うち経理業務担当は4名在籍しています。 ■通勤について：京都駅、四条烏丸、山科駅、南草津駅など主要な駅からシャトルバスが毎日運行されており、そちらに乗車しての通勤が可能です。烏丸～1時間程度、山科や南草津～40分程度で、滋賀県甲南地区（本社）まで行くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～850,000円＜月給＞ 470,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社表現社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

京都府京都市上京区新烏丸通下切通上ル新烏丸頭町166

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【京都市／上京区】経理・総務・人事の管理職（課長クラス）　※京都らしい文房具や和雑貨メーカー

当社は京都らしい『和』のデザインにこだわった、紙製品・ステーショナリーの企画、製作、販売を行っています。・管理職として経理業務をメインに　人事、総務を全体的にお任せします。 ■仕事内容： ■経理業務: 弥生会計を使用した仕分け入力月次および年次決算業務の遂行金融機関との折衝および取引管理顧問会計士との定期的な打ち合わせ ■人事業務: 住民税手続きの実施社労士との打ち合わせを通じた労務手続きの管理 ■総務業務: 社内の庶務業務全般の対応 ■マネジメント業務: 現在の経理・総務・人事チーム（2名のメンバー：請求管理および仕入管理担当）のマネジメントチームの業務効率向上とメンバーの育成プレイングマネージャーとして、自らも実務を遂行しながらチームをリードする役割を担う ■当社の特徴: 昭和8年創業の表現社は、伝統的な技術と感性を活かし、温もりのあるメッセージを大切にする商品作りを目指しています。京都で培われた技術を活かし、あたたかくほのぼのとした「こころ」を伝える商品を提供しています。 ※下記2本柱が強みです（1）おみやげ：間口が広く、幅広い販路あり（金閣寺等）（2）かわいい紙雑貨：12年前からスタート「cozyca products」インスタ等のSNS中心にブランド力があり、自社開発・プロデュースを行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区新烏丸通下切通上ル新烏丸頭町166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞役職手当：70000円（課長職）昇給年1・賞与年2 2年目以降想定賞与(業績により変動有） 700,000～1,300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大八工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県新居浜市黒島1-6-55

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設立 1972年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【新居浜市】総務経理◆アムロングループ/簿記2級で優遇/転勤無/残業20h/将来の管理職候補～

◆◇大手鉄鋼卸商社アムロンのグループ会社/転勤無し/定年70歳/平均月収30万円/組立塗装と機械加工を手掛ける鉄工会社◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した経営基盤×長期勤務が可能な環境で働く／・当社は大手鉄鋼卸商社アムロンのグループ会社であり、その強固な経営基盤のもとで安定した仕事環境を提供しています。・転勤がなく、地元で腰を据えて働ける環境が整っています。また、定年が70歳と長く働けるため、将来を見据えたキャリアプランを描けます。 ■職務内容：下記業務をご経験に合わせて少しずつお任せいたします。 ◎財務・経理業務・現預金管理、経費処理、支払処理、請求処理、予算管理・会計ソフト入力、伝票処理、月次決算・年次決算業務・給与計算処理、年末調整 ◎総務業務・入退社手続き、社会保険手続き・新卒、中途社員採用業務・技能実習生、特定技能管理業務・各種総務業務（申請、許認可手続、規定の整備など） ★将来的には幹部として管理をお任せしたいと考えています。 ■企業の魅力：・海上輸送が可能なため、製紙パルプ設備、製鉄設備の納入には大型構造物の輸送ができます。・全ての工程を自社工場内で行うため、ハンドリングの無駄がありません。・製缶（切断、曲げ、溶接）、加工（大型ターニング、大型横中ボーリング）など、大型加工が可能です。・自社開発の積算システムにより、精度の高い見積金額を提供します。 ■キャリアパス：・将来的には幹部として管理業務をお任せしたいと考えています。経験を積むことで、管理職としてのキャリアを築くことが可能です。 ■ワークライフバランス：・転勤がなく、地元で長期的に働ける環境が整っています。家族や地域とのつながりを大切にしながら働けます。 ■研修体制：・入社後は先輩社員が丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市黒島1-6-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：13,000円～16,600円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 273,000円～348,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり1％～3％／前年度実績） ■賞与：年2回（計350,000円～600,000円／前年度実績） ■平均月収：30万円　月給換算　日給11,500円～16,600円ｘ21.6日　＝　月額　248,400円～358,560円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉養蜂園

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県熊本市北区貢町571-15フードパル熊本内

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設立 1971年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【熊本市】経理財務～転勤無し/U・Iターン歓迎/創業70年以上の安定企業/女性活躍/リーダー候補～

～最終面接までオンライン面接可/管理職の約6割が女性/結婚や出産などの様々なライフステージの変化があっても、働き続けられる職場環境/転勤無し/アットホームな雰囲気/残業少～ ■業務内容：蜜蜂の飼育から蜂蜜等の生産、販売まで一貫して行う当社の経理・財務に関する実務及び管理業務をお任せ致します。将来的には幹部として経営層に経営判断に役立つ情報提言を行っていただきます。【主な業務内容】本人のご経験に応じて業務をお任せいたします。・月次、年次決算・管理会計に関する業務全般・財務会計に関する業務全般・中間管理職としてのマネジメント業務全般・その他付随する業務 ※将来的には、同社の経理財務部を担っていただけることを期待されるポジションです。 ■当社の特徴：当社は、養蜂家企業として60年以上にわたって、蜜蜂の飼育から採蜜、販売までを一貫して行ってきました。企業活動のすべての場面において決して人まかせにすることなく、手づくりにこだわった商品を直接顧客に届けています。これは、当社の企業姿勢に対する共感が、商品に対する信頼へつながるという考え方を貫いているからです。人を通じて企業への信頼と商品への信用を感じてもらい、顧客の貴重な意見を直接聞き、社内にて改善を行っていくことが、会社を大きく成長させることと確信し、独自のダイレクトテレマーケティングによる顧客満足の理論を高めたシステムを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区貢町571-15 フードパル熊本内勤務地最寄駅：鹿児島本線／西里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～288,500円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：47,500円＜想定月額＞ 316,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルなどを考慮し、人事制度により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

博陽工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

熊本県熊本市北区植木町岩野字福天神1657-2

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設立 1947年
従業員数 131名
平均年齢 41.4歳

求人情報全9件

【熊本市】鉄骨設計（管理職）／安定企業基盤◇充実手当◇キャリアアップ支援

【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景：～事業拡大に伴い、設計部門のマネジメント強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容：設計部門のマネジメントと、管理者として以下の業務に従事していただきます。（1）設計部門のマネジメント業務チームメンバーへの作図の指示出し及びチェック業務、育成・サポートなど（2）構造設計、詳細設計工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など（3）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション（4）使用CAD 実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■具体的には：・S造の生産設計図の制作実務経験を活かし、設計部門のマネジメントを担当・取引先との交渉や協力会社とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを円滑に進行・一級建築士や鉄骨製作管理技術者の資格取得支援を提供し、キャリアアップをサポート ■アピールポイント：・歴史ある安定した企業基盤・充実した手当と福利厚生（家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当など）・キャリアアップ支援（資格取得支援制度あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本市北区植木町住所：熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円その他固定手当/月：130,000円～140,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用の場合、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。 ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性があります）。 ■その他固定手当：役職手当（130,000円～140,000円） ■賞与：年2回（夏・冬）（昨年度実績：2か月 ※業績に連動し、変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスティア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県合志市福原1-35

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設立 1990年
従業員数 1,168名
平均年齢 -

求人情報全6件

【熊本県合志市】自社工場内でのマネジメント業務（管理職）◆前工程半導体製造装置の組立工場／日勤のみ

～業界経験不問／日勤のみ／転勤無し／残業月20時間程度～ ■採用背景： 2025年春に新工場FAB4の施工が進んでいる中で、工場の従業員をまとめるマネジメント人員をより強化したく今回募集をさせていただきます。 ■業務内容：自社工場での前工程半導体製造装置の組立・調整・検査および運営・管理業務をお任せします。これまでのマネジメント経験や品質管理経験を活かし、管理職ポジションにてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・装置組立・調整・検査業務・業務工程の品質管理・品質改善に向けた仕組み構築・運用・改善・人員管理（スケジュール管理）・70人～100人ほどの管理マネジメント業務・顧客折衝等 ■職場環境：装置製造部は、平均年齢34.2歳で女性の活躍が広がっている職場です。約270 名が在籍しています。 ■当社事業について：・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。

＜勤務地詳細1＞ Fab2（自社工場）住所：熊本県合志市福原1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Fab3（自社工場）住所：熊本県合志市竹迫338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 513万円～675万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績計1.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 3,215名
平均年齢 46.0歳

求人情報全48件

【福岡/宮若】生産技術(パッケージング全体管理者/マネージャークラス) ◆半導体後工程専業メーカー
- NEW
～半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です～ ■採用背景：直近の需要増加に伴う生産力の強化を目的とし、将来的な増産にも備えた体制を整備するため ■職務内容：パッケージング全体管理者は、顧客（主に自動車関係メーカー）に対して、製品仕様に対する組立工程の全体管理をお任せいたします。各プロセスごと（ダイシング、ダイボンディング、ワイヤーボンディング、モールディングなど）の担当者と連携し、顧客ニーズに合わせた製品の生産管理を行います。 ■組立技術課について：組立技術課は、半導体のパッケージ組立の生産技術部隊を担っており、下記の業務に分かれています。 ●工程設計業務デザイン及びプロセス設計に伴う実験・評価を実施し、製造部門に対して量産の条件・量産ラインの管理内容を指示したり、必要に応じて設備投資や設備改造の指示を行います。 ●量産立ち上げ業務工場のレイアウト、設備リスト、生産能力の算出、人員構成などの生産体制の構築、製造部門や品質保証部門との連携、トラブル時の課題解決等 ※製造（組立）および設備保全は製造部門が行います。 ●工場間での技術標準化(ノウハウ共有) ■組織構成配属先：生産統括本部　福岡工場　福岡技術部　組立技術課（28名） (マネージャー3名、50代8名、40代3名、30代3名、20代14名) ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡地区住所：福岡県宮若市上大隈476番地の1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／小竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（３月・９月） ■昇給：年1回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/宮若】生産技術(モールディング技術者/リーダークラス) ◆半導体後工程専業メーカー
- NEW
～半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です～ ■採用背景：直近の需要増加に伴う生産力の強化を目的とし、将来的な増産にも備えた体制を整備するため ■職務内容：モールディング技術者は、ICチップなどの電子部品を樹脂で封止・封入する「モールディング」と呼ばれる工程において、顧客（主に自動車関係メーカー）に対し、製品仕様に応じた組立工程の中のモールディング工程の生産技術をお任せ致します。各プロセスごと（ダイシング、ダイボンディング、ワイヤーボンディングなど）の担当者とパッケージング全体管理者と連携し、顧客ニーズに合わせた製品の生産技術の開発を行います。 ■組立技術課について：組立技術課は、半導体のパッケージ組立の生産技術部隊を担っており、下記の業務に分かれています。 ●工程設計業務デザイン及びプロセス設計に伴う実験・評価を実施し、製造部門に対して量産の条件・量産ラインの管理内容を指示したり、必要に応じて設備投資や設備改造の指示を行います。 ●量産立ち上げ業務工場のレイアウト、設備リスト、生産能力の算出、人員構成などの生産体制の構築、製造部門や品質保証部門との連携、トラブル時の課題解決等 ※製造（組立）および設備保全は製造部門が行います。 ●工場間での技術標準化(ノウハウ共有) ■組織構成配属先：生産統括本部　福岡工場　福岡技術部　組立技術課（28名） (マネージャー3名、50代8名、40代3名、30代3名、20代14名) ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡地区住所：福岡県宮若市上大隈476番地の1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／小竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（３月・９月） ■昇給：年1回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本技術ガイドセンター

建設コンサルタント

福島県郡山市安積町日出山1-83

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設立 1966年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【郡山市】土木設計部長候補※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／住宅補助あり／転勤無し

【土木設計職／官公庁案件メイン/公共事業で地域貢献／転勤なし】 ■職務内容：公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・道路や橋梁の設計業務・測量データを基にしたCADでの設計図作成・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度）・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。これに加えてマネジメント業務を担っていただく際には以下の業務が発生します・プロジェクト計画とスケジュール管理・品質管理（設計品質レビュー）・リソース管理（人員、予算、設備振り分け）・リスク管理・技術指導とサポート ■働き方：・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。・移動の際には社有車で移動します。・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ：入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成：設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割：地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について：当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 325,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：・土木学科卒未経験の場合：300～350万円・土木設計経験者の場合：350～450万円・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァレオジャパン

自動車部品メーカー

埼玉県熊谷市千代39

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設立 1937年
従業員数 4,645名
平均年齢 -

求人情報全22件

【伊勢原市／品川区】企業法務（法務室長）◆在宅勤務可能◆英語を活かせる◆マイカー通勤OK
- 締切間近
【週2回リモートワーク可能／世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大級の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■業務内容：法務室長として、主に以下の業務内容を担当いただきます。・契約審査および標準契約書の作成を行い、企業の法的リスクを最小限に抑制。・自動車メーカーおよびサプライヤーとの品質問題に関する法的紛争を担当し、弁護士との協力のもと、訴訟戦略を策定し実行。・購買部門をサポートし、下請法および独占禁止法の遵守を確保。・セクハラやパワーハラスメントなどのコンプライアンス事項に対応し、内部通報システムの導入や教育プログラムの実施を計画し、法令順守を強化。・M&Aや事業譲渡・譲受けにおける法的手続きを担当し、企業の戦略的成長をサポート。・株主総会や取締役会の準備を適時に行い、会社の意思決定プロセスを支援。・関連会社の法務業務を支援し、グループ全体の法的リスクを管理。 ■当社の魅力：自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊勢原オフィス住所：神奈川県伊勢原市板戸80 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川事務所住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～1,133,333円＜月給＞ 680,000円～1,133,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

アウトソーシング

東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル

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設立 1990年
従業員数 1,739名
平均年齢 46.0歳

求人情報全26件

【神奈川・開成町／富士フイルムG】メディカル製品の文書管理業務（マネジャー職）◆年収870万円～

【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金など福利厚生充実◎】 ■業務内容：メディカル製品の文書管理業務をお任せします。 ■具体的には：メディカル法規制およびQMSを理解し、商品化開発プロセスに従った文書が正しく出来ているかを確認／登録／保管管理をおこなう業務、および設計部門への的確な指導・支援を実施する役割を担っていただきます。 ■当社について： 2006年10月、富士フイルム・富士ゼロックスを事業会社として有する持株会社『富士フイルムホールディングス』の発足に伴い、グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく、2007年7月にホールディングス直下のシェアードサービス会社として『富士フイルムビジネスエキスパート』が設立されました。東京都港区に本社を構え、富士フイルム/富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務(総務/人事/経理/購買等)を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士フイルム株式会社　宮台開発センター内住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地勤務地最寄駅：小田急線／開成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 870万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～560,000円＜月給＞ 490,000円～560,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は、2024年度実績（各種手当込）の金額です。 ■年1回考課により処遇の見直しあり ■賞与：年2回に分けて支給：290万円～450万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／足柄】直接材／間接材バイヤーマネジメント（管理職）◆富士フイルムG◆年休125日／転勤なし

【東証プライム上場／富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金あり／マイカー通勤可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「ソーシング担当マネジャー」を募集します。直接材／間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験／知見を活かし、担当商材領域のマネジメントをお任せします。経験に応じて、担当する商材を検討・相談いたします。 ■業務詳細：（1）リーディング・マネジメント系業務・商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント・商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進・経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築など（2）案件別実務 ※専門的な知見を活かして個別案件を担当することも想定しています。・購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認・取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査・取引先との価格などの条件交渉など ■組織構成：社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■購買部門について：当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。【購買の業務とは】「間接材購買に関して、安価購買をリードする」ことが当社の役割。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。【間接材とは】工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞竹松事業所内住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 840万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～600,000円＜月給＞ 460,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 280万円～390万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーソル総合研究所

シンクタンク

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

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設立 1989年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全4件

組織・人事コンサルタント（シニアマネジャー/マネジャー候補）※リモート可・フレックス制度

【パーソルグループ/フレックス制度・リモート勤務可能で働きやすい環境/中途入社者多数/土日祝休み】パーソル総合研究所コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。パーソルグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。 ■入社後にお任せしたい業務【組織・人事コンサルティング業務】・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成・セールス・サービス開発【組織運営業務・組織貢献活動】・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行）・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等）・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等）まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。 ■キャリアの方向性とパス：パーソル総合研究所は、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げるパーソルグループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティング会社として確固たる地位を築いていくことを目指しています。そのため、パーソル総合研究所に勤務する人事コンサルタント１人１人がその提供価値を高め、顧客企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指して頂きたいと思います。インタビュー記事：https://rc.persol-group.co.jp/recruit/person/19.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～316,150円＜月給＞ 250,000円～316,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収内訳:月給基本給12か月分+年間賞与+月20時間程度の時間外手当を含む ■賞与：年２回■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 57,000名
平均年齢 -

求人情報全92件

【クラウドPBXの提案支援～構築まで】BPO業界経験者歓迎！◆KDDI×三井物産共同出資

【コンタクトセンターのプラットフォームを作る・提案するお仕事です／リモート週2程度】 ■お任せする業務内容：クラウドPBXや音声認識を活用した提案と構築業務をお任せします。・クラウドPBXの提案支援と受注後の構築PM ・事前調査の実施～要件定義・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定・システム構成の決定と見積作成・導入時のプロジェクトマネジメント及びベンダーマネジメント ■入社後の流れ：実業務に関して、技術者メンバーとセットもしくはチームでプロジェクトに参加していただきます。新たな知識の習得と実践に努めていただけ、ご経験に応じて入社早期にプロジェクト参画いただきます。 ■キャリアパス：まずは業務経験を活かして専門職として業務をいただきます。その後、役職者としての管理職を目指すキャリアパスもございますので、配属先の上長と相談しながら、ご自身にあったキャリアを形成いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力：・最先端のAIやデジタル商材知識を使いながらクライアントの課題解決を支援することができるポジションです。・アウトソーシング領域を軸としたオペレーションやビジネス知識、プロジェクトマネジメントスキルを習得いただくことが可能です。 ■配属先について：＜メンバー構成＞ 20代：　6名　（男性3名、女性3名） 30代：10名　（男性5名、女性5名） 40代：14名　（男12名、女性2名） 50代：　6名　（男性6名）上記、計36名が在籍しております。＜部署の雰囲気＞プロジェクトごとに動くので、メンバー間の情報連携が不可欠です。そのためリモート環境をフル活用しながらコミュニケーションを活発に取っています。中途採用や各地のセンターから集まってきているメンバーが多いため、様々な文化ややり方を認め合いながらスキル向上にも努めています。 ■会社についてアルティウスリンクは、BPO業界を長らく牽引してきた「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の2社が統合し2023年9月に発足した会社です。KDDIと三井物産が出資しており、安定した経営基盤・多様なグループソリューションを有します。変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 小田急サザンタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 787万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～689,000円＜月給＞ 513,000円～689,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者に相当するため時間外手当の発生はありません ※給与詳細は当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人カケンテストセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F

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設立 1948年
従業員数 880名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

事務系総合職（管理職相当）※世界各国の指定検査機関のバックオフィス業務を幅広くお任せ／年休123日

【従業員約900名・創立77年目を迎えた国内屈指の第三者試験機関のバックオフィスの管理職候補／休日の急な業務対応直近0件】 ★前職の企業規模・マネジメント人数不問。バックオフィスでの多様な業務経験を活かし、国際的に評価されている指定検査機関を支えるお仕事。 ■業務内容：役員関連業務：評議員・運営委員・理事幹事との連絡重要会議関連(一般財団法人ならではの評議員会・理事会の開催手配・管理) 議事録作成・署名押印手配幹部会・経営管理・所長会議手配・管理事業計画書(1～2月)・事業報告書(4～5月)の作成・管理規程関係(規程の制定および改正) 決裁関係(稟議書などのフローの管理・運用) 法務関係(各種契約書の確認。難しい場合は顧問弁護士へ依頼を行います) 商標登録の申請・更新手続き資産管理関係(固定資産の管理および固定資産監査) 予算・決算関係(施設設備の折衝) 設備関係備品の修繕・賃料交渉(本部ビルの管理・賃貸) 登記申請(評議員会) 保険関係の管理(建物、車両等に関する損害保険手続き) 労働安全衛生関係(リスクアセスメント、役員管理システムの運用管理) デスクワークに限らず、部署横断的にコミュニケーションを密に取りながら業務にあたっていただきます。 ※将来的に転勤・ジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成：本部　総務部　総務課 ∟課長／グループリーダー／職員3名 ■同社：繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として国際的にも評価されています。また、サステナブルな社会づくりに向けた新規事業にも取り組んでいます。 ■就業環境：取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。また、所定労働時間は7時間15分とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 835万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～492,000円＜月給＞ 470,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分含みます。【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全80件

【東京／大阪】業務改善（BPR）マネージャー　※世界最大手CRO／在宅ベースで働きやすい環境

【進化し続ける世界最大級CRO／IQVIAならではの成長できる場があります／在宅ベースでフレキシブルに働きやすい環境】 ■業務内容詳細：・リソースや生産性に関連する社内Initiativeの企画立案・推進、およびSr Managementへの報告。・リソースや生産性に関連するデータの説明や分析、将来予測モデルの作成、およびOperation部門やSr Managementの意思決定支援。・リソースや生産性に関連するデータ集計・管理、およびレポートの作成。（SpotfireによるDashboard開発も含む）・各種業務で使用するITプラットフォーム（Spotfire、GenAI等）の運用管理、活用促進。（R&DSのハブとして他部門をサポート） ■募集の背景 Resource Management Group (RMG)では、R&DS組織の成長に伴う業務の拡大および複雑化を受け、新しい高度なテクノロジーの活用と、分析能力、予測能力、業務改善・改革能力の向上と強化のために人員の募集を行います。 ■部署： Resoruce Managment Group (RMG)では、CRAをはじめとした主要Roleのリソース管理、リースや生産性に関連するデータ分析、各種データ集計やレポート生成を行っています。主なカウンターパートはOperation部門（CRA、CL、PL等）のUnit長やLM、Sr Managment層になります。 ■推奨スキル（あれば尚良） - BI toolを使用したレポートの開発・分析スキル（TIBCO社Spotfireであれば尚可） - プログラミングスキル（HTML(CSS)/SQL/JS/Iron Python/R言語） - RPAやGenAIの経験や知見 - システム開発において、戦略立案、構想立案に加え、上流～下流までの経験のある人材 ■フレキシブルに働きやすい環境・長期就業のための福利厚生充実：・フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています・フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,500,000円＜月額＞ 483,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F

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設立 2021年
従業員数 590名
平均年齢 -

求人情報全38件

【福岡】商業PM（管理職）◆年休125/土日祝/リモート・フレックス有/残業20h程/福利厚生◎
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【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務全般および、マネジメント業務・管理をご担当いただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には：・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理・計画進捗管理、委託会社の指導・管理・日常のテナント対応・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング・業務委託先の統括管理、評価・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング・各種オーナー事務代行・各種工事事務手続き及び進捗管理等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市中央区天神2-4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】オフィスPM（管理職）◆年休125/土日祝/リモート・フレックス有/残業20h程/福利厚生◎
- NEW
【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務全般および、マネジメント業務・管理をご担当いただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には：・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理・計画進捗管理、委託会社の指導・管理・日常のテナント対応・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング・業務委託先の統括管理、評価・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング・各種オーナー事務代行・各種工事事務手続き及び進捗管理等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市中央区天神2-4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F

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設立 1986年
従業員数 365名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【在宅可】WEBマネージャー◆各種ウェブサイトの企画～改善◆日本最大級の展示会開催企業／土日祝休

【東京駅直結の好立地◎マネジメント経験歓迎／東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務内容 RX Japanのコーポレートサイトおよび各展示会ウェブサイトの企画・運営・改善をリードするポジションです。事業全体と各展示会の魅力を充分にアピールし展示会業界のリーディングカンパニーとしてのポジションを確固なものとする重要なお仕事です。 ■業務詳細 ◎自社サイトや展示会特設サイトの戦略的運営・改善 ◎SEO／UX／UI改善に向けた施策の立案・推進 ◎Google Analytics等を活用したアクセス解析・データに基づく施策実行 ◎デジタルプロモーション（SNS／メール配信／LP設計など）との連携 ◎社内関連部署（営業・プロモーション・システム等）との連携 ◎外部制作会社・広告代理店との進行管理 ◎Webチームメンバー（数名）のマネジメント・育成　 ■キャリアパス ◇成果・実力に基づく人事が徹底されております。 ◇責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■社風年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。 ■働き方 ◇週3日出社、週2日在宅のハイブリット勤務形態を取り入れています。 ◇時差出勤や家庭の都合に応じた時短勤務など、柔軟に働くことができる環境です。男女比率のバランスもよく、転勤しないで長期就業が可能です。 ■当社について『日本を、世界市場の中心に』当社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・HTML／CSS／JavaScript等の基礎的理解・CMS（WordPress、MovableType等）の活用経験・大規模プロジェクトにおけるベンダーコントロール経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～640,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 420,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※適性・能力・経験・前給与等を考慮の上決定。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■個人評価達成ボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】デジタル広告マネージャー（展示会プロモーション担当）◆BtoB展示会の集客最大化◆土日祝休

【東京駅直結の好立地◎マネジメント経験歓迎／東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務内容 BtoB展示会の集客最大化を目的に、各種デジタル広告施策の設計・実行を牽引いただきます。 ■業務詳細 ◎展示会ごとの広告戦略の策定と運用ディレクション ◎複数展示会のデジタル広告をより効率的かつ効果的に運用し、自社展示会全体への吸引力を高める。 ◎リスティング／SNS／ディスプレイ広告など多チャネルでの広告出稿管理 ◎LPやバナーの制作ディレクション・A/Bテストの実施 ◎広告代理店のマネジメント・評価 ◎Google Analytics、Looker Studio等による効果測定と改善提案 ◎他部署（営業、ウェブ、PR）との連携によるプロモーション最適化 ◎広告運用メンバー・アシスタントの指導・育成・進捗管理（タスク割り振り、広告設計レビュー／成長を促す1on1、スキル評価・教育計画の立案） ■魅力・やりがい展示会業界トップクラスのポジションならではの規模感のある広告予算をダイナミックに運用していただけます。チームワークを発揮していただきやりがいも感じていただけます。 ■キャリアパス ◇成果・実力に基づく人事が徹底されております。 ◇責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■社風年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。 ■働き方 ◇週3日出社、週2日在宅のハイブリット勤務形態を取り入れています。 ◇時差出勤や家庭の都合に応じた時短勤務など、柔軟に働くことができる環境です。男女比率のバランスもよく、転勤しないで長期就業が可能です。 ■当社について『日本を、世界市場の中心に』当社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～610,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 400,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※適性・能力・経験・前給与等を考慮の上決定。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■個人評価達成ボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本凍結乾燥研究所

医薬品メーカー業界

東京都文京区大塚1-5-21茗渓ビルディング5F

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】品質保証部（部長職候補）

【理系大卒で分析機器を扱った経験があればどなたでも／医療業界未経験・ポスドクの方も大歓迎です／日本で唯一BCGワクチン（はんこ注射）を製造するメーカーの子会社】 ■業務内容： ◇体外診断用医薬品に係る品質保証業務全般・製品の出荷可否に関する業務・市場からのフィードバック情報への対応・監査の計画と実施・CAPA、バリデーションの進捗管理・規制当局、第三者認証機関による査察等への対応・上記以外のQMS（ISO13485)関連業務 ◇品質保証部マネジメント業務全般・部門の中期計画・年次計画・品質目標の策定・進捗管理、情報共有、業務改善、勤怠管理など・部下の育成、人事考課等評価 ■組織構成：品質保証部は3名で構成されております。 ■当社について：当社は1961年（昭和36年）5月に設立されました。親会社である日本ビーシージー製造株式会社の乾燥BCGワクチンの凍結乾燥技術を、診断薬や乳酸菌製剤、健康食品などの事業に活かすことを目的としています。診断薬の分野では、抗CRP血清（国産初）をはじめとする免疫血清学的な試薬を中心に、梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬を開発・製造しています。特に「FTA-ABS テスト SG-KIT(KW)」は1972年（昭和47年）に販売を開始し、幾度かの改良を経て、梅毒の免疫染色法における国内の診断薬として販売を続けています。その他、医薬品や健康食品の分野においても、ユニークな製品を開発し販売しています。 2012年9月には、医療機器を製造している有隣特殊工業株式会社と合併し、現在は体外診断用医薬品と医療機器を主力製品として、製品開発・製造販売に注力しています。

＜勤務地詳細＞清瀬工場住所：東京都清瀬市松山3丁目1番5号勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都日野市旭が丘4-7-127

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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

【日野／在宅可】品質保証・医療機器◇発明家エジソン創業＊世界を代表する医療メーカー＊英語力を活かせる

～QMS体制の確立を一貫してお任せ！／英語スキルを活かしてキャリアアップ可能／大型医療機器における大手グローバルカンパニー～【メインミッション】当社の品質保証部において、グローバルへ出荷される医療機器の＜site QA＞業務を担っていただきます。 QMS体制の確立～トレーニング～市販後調査まで一貫して担当いただく想定になります。 ※具体的にお任せする業務は、適正に合わせて判断いたします。【業務詳細】・医療機器法規制と社内のQMS体制を理解した上での、是正、市販後調査、対応活動。 ☆業務の多くを占める最も重要な業務になります。・外部監査、内部監査への対応・製品開発～生産移管へのPJT参加・担当製品：・AVS（超音波装置）、CTがメイン・【組織体制】・３課に分かれて業務遂行にあたります。（QMS、QE、ファイナルリース）・人数：約１２人・年齢構成：５０歳前後がボリュームゾーン【英語使用について】・海外からの監査、グローバルメンバーとの折衝が発生します・英語使用頻度：最低でも週1回以上あり　例）QMS体制を各サイトに共有する、トピックについて共有など・流暢に話せる必要はございませんが、英語で積極的にコミュニケーションを取る意欲が必要になります。【働き方】・出社頻度：週１以下（個人の裁量で出社可否を判断いただけます。）・キャッチアップ期間中は出社頻度が高くなりますが、慣れてくればご自身の裁量にてハイブリッドで勤務可能です。【その他】・研修体制：　社内での勉強資料が大変充実しており、オンライン等で様々な学習が可能です。・キャリアパス：　社内公募制もあり、スキルを活かしたキャリアチェンジが可能です。【日野工場について】外資系の企業では珍しく、国内工場が東京都の日野市にあります。（国外で製品の企画や製造を行い、日本では販売機能を担うという形になりがちです。） GEと横河電機の合弁会社として創設された当初から、日本は技術開発の拠点と位置付けられていました。そのため、製造工場と技術開発の拠点が日本にあり、外資系でありながら日本のお客様に近い距離感で長年にわたり業務を行って参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日野市】シニアソフトウェアエンジニア◆世界有数の医療機器メーカー

～リモート勤務可能／ソフトウェア開発の経験をお持ちの方へ～ ■業務概要超音波システムのコンポーネント、機能、または機能セットのプログラムを担当します。独立して作業し、即時チームおよび他のビジネスチームに貢献します。また、設計ディスカッションにも参加します。 ■仕事内容・最新のソフトウェア開発技術およびインフラを使用して、超音波システムの迅速かつアジャイルな開発環境でソフトウェアの定義、開発、進化に責任を持つ。・5～7人のアジャイルチームに技術的なリーダーシップを提供する。・製品ラインリーダー（PLLs）と協力して、製品要件とビジョンを理解する。・要件／ビジョンを優先順位の付けられたユーザーストーリーのリストに翻訳し、必要なタイムラインと品質基準に従って提供する。・製品ラインリーダーおよびアーキテクトと協力して、複数世代のソフトウェア技術計画を開発する。・チーム全体の効率を向上させ、重複を排除し、製品と技術の再利用を活用する。・開発、維持およびサポート活動を導くプロセスの改善をサポートする。・他のビジネス部門と横断的に協力して、活動と成果物を整合させる。・製品の開発およびサポートにおける世界クラスの品質を推進する。・チームが一貫したメッセージを受け取り、ビジネスの方向性、戦略、結果を明確に理解できるようにする。・複雑なドメイン知識の成功した移転において専門家を巻き込む。・SDLCの原則やLean／Agile／XP、CI、ソフトウェアと製品のセキュリティ、スケーラビリティ、文書化のプラクティス、リファクタリング、テスト技術などの方法論を適用する。・人工知能（AI）や深層学習（DL）を超音波システムソフトウェアに統合する。・プロジェクトで選定された技術を使用して、基準を満たし、所望の機能を提供するコードを書く。・パフォーマンスパラメータを理解し、アプリケーションのパフォーマンスを評価する。・コアデータ構造とアルゴリズムに取り組み、選定された技術を使用してそれらを実装する。・チーム全体に、正しいオーディエンスへ適切な詳細とタイムリーさで情報を積極的に共有する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F

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設立 -
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北日本】営業職 <管理職／豚向け医薬品の提案> ※畜産業界のご経験がある方歓迎

◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードしていただきます◇◆◇ ■業務内容：・事業部の方針に基づき、担当エリアの戦略を明確にしてチーム全体の販売計画を立案・策定し、目標を達成する。・マーケティングマネージャーと協働してキャンペーン、特約店施策、セミナーなどの販売促進活動を企画・立案して実行する。・テクニカルマネージャーと協働して顧客の問題解決に向けたサービスの提供についてプロセスと結果を管理する。・担当エリアの流通・市場構造を理解し、キーとなる特約店幹部やKOLと良好な関係を構築する。・市場分析を実施して課題を抽出するとともに、その解決のためにカスタマーコンサルタントを支援する。・Salesforceを活用しカスタマーコンサルタントの営業活動をモニタリング・分析し、効率的なリソース配分を指導する。・各カスタマーコンサルタントの経験・能力に合わせて目標を設定し、日々フィードバックをすることでチームメンバーの育成を図る。・チーム全体のコンプライアンス遵守、法規制（薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等）の遵守を指導し、徹底する。 ■当社について：外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。

＜勤務地詳細1＞北日本エリア住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,200,000円＜月給＞ 600,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフアンドエムネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府吹田市江坂町1-23-38

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設立 2000年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【大阪/リモート可】PM・PL候補※業界シェア1位の人事労務系Saas企業/賞与年3回

PM・PLとしてクラウド型労務・人事管理システム「オフィスステーション」を中心とする自社サービスの開発プロジェクトに携わって頂きます。 ◆「オフィスステーション」とは入社退社に伴う様々な行政への申請手続きや、社内での労務データの管理を、クラウド上で一括して行うことができる労務・人事管理システムです。現在45,000社以上の企業様にご利用いただいている業界シェア1位のサービスとなっております。 ◆人事労務管理システム市場について働き方改革やコロナの影響で生産性向上、デジタル化をしなければならない中小企業は国内で約180万社ありますが、労務ソフトのクラウド化率は国内で1%にも達しません。労務申請の一部電子申請義務化など、法整備をすることで国としてもデジタル化を推進している状況です。このような背景があり、2021年度労務システムの導入数が急増、同年3月には業界シェア1位となりました。コロナを経てさらに導入数が増加し、現在でも毎月数百社ペースでご利用企業が増えております。【エフアンドエムネットの特徴】 ◆「ちゃんとしたベンチャー」企業スタンダード市場上場企業のグループ会社であり、グループ全体で事業をおこなっています。上場企業の安定した経営基盤と顧客基盤があるため、業界シェアNo1のオフィスステーションを初め、9万人に利用される会計サービス、累計3万社に提供しているバックオフィスコンサルティングなど、複数の事業を展開中。ベンチャーらしいスピード感や挑戦できる環境がある一方で、上場企業の安定感もあるI「ベンチャー×上場企業」のいいとこどりができる会社です。 ◆社員も、その家族も大切にする働き方開発拠点は大阪のみ、転勤はございません。リモートと出社を併用しています。住宅手当や家族手当などの諸手当も充実。住宅手当は月44,000円で、賃貸・分譲どちらも支給されます。 ◆必ず自社サービスの開発に携われる前職がSIerで、愛着を持ってモノづくりがしたいと当社に転職をしてきたメンバーも多いです。マネジメントレイヤーにおいても、工数管理やスケジュール管理といった数字を追う仕事ではなく、プロダクト全体に責任を持ち、自身のアイデアを開発に活かせるようなプロダクトオーナーになりたいと転職を決意、現在活躍をしてくれているメンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(7月) 賞与年3回(6月、12月、3月)　 3月は決算賞与（制定から10年連続支給実績有） ■年収例：840万円／42歳（入社5年）、770万円／34歳（入社4年） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月平均11時間（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ワムネット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-5-17エイハ新川9F

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設立 1999年
従業員数 45名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

◆全国フルリモート可◆自社クラウドサービスのPM/残業平均18H/サービス向上に直結！
- 締切間近
～上場企業や大企業含む1000社以上へ導入のクラウドSaaS/中途100%、残業月平均18時間、有給取得率8割で整った就業環境～自社サービス『GigaCC』の機能開発マネジメント業務をご担当いただきます。ベンダーへの委託開発に対し、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。【具体的な職務内容】・ベンダーマネジメント・上流工程の成果物レビュー・案件全体を統括したプロジェクトマネジメント（計画作成など）・マネジメント・開発プロセス改善【募集背景】競合との競争も含めたプロダクトのさらなるサービス向上のため、絶えず機能追加を積極的に行っています。今後は自社開発も積極的に行っていくことを見据え、マネジメントを行える方の採用を強化しております。【組織構成】 PM：　開発部所属部長１名、チームリーダー3名、メンバー7名【このポジションの魅力】・自社プロダクトの成長を感じながら、裁量を持ったチャレンジングな開発をおこなうことができます。・お客さまからのフィードバックも受けながらプロダクトに向き合えます。・自由に意見を言い合える〈フラットで働きやすい環境〉を提供することも約束します。・東証プライム上場100%子会社／10年以上増収増益／安定性×成長性をバランス良く兼ね備える環境です。【働き方】・全国フルリモート可能です。※年二回ほど出張ベースで出社の可能性がございます。・中途100%、残業月平均18時間、有給取得率8割で整った就業環境 ■『GigaCC』について 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！》『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。導入数としても1000社以上の実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～8,500,000円＜月額＞ 550,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記より変動する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊトラスト株式会社

その他金融

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー7F

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設立 1977年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【経営企画】東証STD上場企業│経営の最前線で、未来を創る戦略を共に│完全週休2日制（土日祝休み）
- NEW
中期経営計画やM&A、新規事業への取り組みを強化するため、即戦力としてご活躍いただける人材を募集します。経営層直下で、グループ全社の成長戦略の推進をご担当いただきます。経営企画部にて、以下の業務を担当いただきます。 ■ 経営全般の調査・分析 ■ 中期経営計画の策定・推進（IT戦略・統制含む） ■ 新規事業の企画・立上げ ■ M&A（案件調査、実行支援、PMI） ■ 取締役特命事項の遂行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月の給与として支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～10,800,000円＜月額＞ 650,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は、記載の範囲だけでなく、ご経験・経歴等により柔軟に検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全138件

【白金】ブランドマネージャー（エキスパート）◆在宅可/所定労働7h/働きやすさ◎

【フランス本社の安定基盤／創業1817年／グローバル認知度◎／年間休日120日／在宅有／育産休制度活用／変額保険のリーディングカンパニー】 ■募集概要 AXAの全社的なブランドの一貫性と認知度強化を目的として、社内外におけるアートディレクションを牽引いただきます。ブランドエンゲージメントを促進し、ブランド価値を向上させることが当部のミッションとなっています。 ■職務内容・ブランド管理フランス本国から提供されるブランドガイドラインを日本国内で浸透させ、AXAブランドの正確な理解を促進し、国内でのブランドエンゲージメントを強化します。社内のブランディングチームおよび外部制作会社に対し、ブランドガイドラインに関する教育を行い、ブランド要素を適切に活用できる環境を確立します。・アートディレクションとデザイン全社的な制作物やデザインリクエストに対するデザイン方向性の提供とデザイン作成、およびデザインレビューを実施します。・ブランドキャンペーンアートディレクションのリーダーとして、本社と連携しながら高品質なクリエイティブコンテンツを制作します。ブランドキャンペーンプロジェクトに参加します。 ■就業環境全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、家族の看護や介護のために5日間の有給休暇を取得することができるファミリーケア休暇、在宅勤務制度（出社割合５割程度）など、働きやすい環境です。 ■キャリアパスジョブローテーションの制度はなく、専門性を高めていただける環境です。マネジメントを目指すこともでき、社内公募制度もあるため希望のキャリアを築いていただけます。 ■当社の特徴 Best Global Brands2023で全業種の中で44位、保険会社では2位という圧倒的なブランド力を持つグループです。 I&Dだけではなく、人間がもつ尊厳に配慮した福利厚生制度を構築しています。 https://www.axa.co.jp/cr/employee 保険料等収入は前年度比10.2%増の8,885億円を達成、日本のマーケットにおいても確実に存在感を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 705,000円～905,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】【現年収保証】FA（フィナンシャルプランアドバイザー）マネージャー候補※営業経験者歓迎

【現年収担保／業界未経験歓迎／中途入社者活躍／裁量・やりがいの大きい仕事】 FA（フィナンシャルプランアドバイザー）のマネージャー候補としてメンバーの採用（スカウト）、育成の強化をご担当いただくポジションです。 FA採用（スカウト）によりマネージャー管下7名～10名のチームを早期に構築し、FA人材を育成いただきます。入社後、3か月から1年でマネージャーとして活躍いただく予定です。 ※FAとは：お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事です。 ■職務詳細優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメントを担当いただきます。またFAのひとりとして、お客様の夢の実現にむけて一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされた提案をします。無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。大型法人契約など法人向け福利厚生、従業員のライフプランの提供などもご担当いただきます。 FA採用（スカウト）に重点を置き、7～10名のチームを構築し、育成により体制を強化していただきます。 ■入社後のキャリアパス Sub-Mgrとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA支社長、FA統括部長へキャリアアップをしていただきます。 ■ポジションの魅力： FAとしてお客様のライフプランの設計に携われることはもちろん、マネージャーとして自身が採用（スカウト）から担当し、チーム作り、チーム運営ができます。マネジメントとしてのキャリアアップを目指される方や、組織つくり、育成などの業務に関心が高い方におすすめの求人です。 ■AXA（アクサ）グループについて： 1817年に生まれ、約9,500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌FA支社住所：北海道札幌市中央区北2条東4-1-2　サッポロファクトリー三条館5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌第二FA支社住所：北海道札幌市中央区北2条東4-1-2 サッポロファクトリー三条館5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証（前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社廣瀬産業海事工業所

サブコン

福岡県北九州市門司区浜町2-8

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【北九州市／門司】＼業界未経験歓迎／海事工事の土木施工管理／基本土日休／転勤無／創業70年以上～

◆◇創業70年以上老舗海事工事会社／社会インフラ・安定した経営◇◆ ～海外出張あり！地元だけではなく日本・世界に貢献できる／転勤なし／年間休日115日／基本土日休み～昭和22年以来、日本および世界各地で海事工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：公共工事の現場代理人・主任技術者として、民間工事の現場管理に従事して頂きます。・施工計画の立案・見積作成・工務全般等の業務 ※日本国内及び海外出張がございます。公共工事案件であれば北九州エリア中心となっています。お任せする案件はスキル経験に応じてお任せする予定です。 ■組織構成：一級土木施工管理技士は10名、二級土木施工管理技士は5名が在籍しております。 ■各種工事概略：航路標識の設置（海上保安部管轄の航路ブイの新設及びメンテナンス）、繋船ブイ設置工事（大型タンカー繋船ブイの設置及びメンテナンス）、海底配管敷設工事（送油・送水のための海底配管敷設）等 ■当社の特徴：国内外における海底送油送水管敷設工事・原油タンカー繋船用大型ブイ設置工事、浮沈式オイルフェンス設置工事など、海洋土木を専門として長年に渡り施工実績があります。マリコン、北九州市、大手石油会社など数多くの実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区浜町2-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～260,000円固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低ラインであり、経験やスキルに応じて面接時にご提案いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

商船三井クルーズ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト6F

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設立 1963年
従業員数 182名
平均年齢 38.0歳

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【課長】船内統括（飲食部門の人員管理・サービス企画）新船運航に伴う増員採用！商船三井Gの安定基盤

＜飲食・ホテル業界経験者歓迎！陸上総合職！商船三井Gの安定基盤／新クルーズ船の運航開始に伴う増員！飲食部門のサービス企画や人員管理お任せ！土日祝休み・年間休日120日・在宅相談可でWLB整う＞ ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務当社運航船（にっぽん丸とMITSUI OCEAN FUJI）のホテル部門における飲食に関係するサービス全般を統括する業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・各飲食部門の責任者とともにダイニング、バー、料理に関するサービスやマニュアルの構築、また季節やイベント、寄港地に合わせたサービス開発等をお任せします。・人員管理もお任せします。基本的に各部門の統括責任者を介した管理となるのでメンバーとはあまり関わりませんが、にっぽん丸＋新船の船員総計80名（3割日本人・7割フィリピン人）の管理をお任せすることになります。 ■組織構成およびミッション：部長・各部門責任者（ダイニング・バー・シェフ）7名で構成されており、部長と責任者の間に入っていただきます。現在は新船の航海準備を行っており、問題なく初出航まで導くこと、また「にっぽん丸」の継続運航をミッションとして陸上から責任者と進めて頂きます。 ■働き方：実働時間は7時間と他企業よりも少ない就業時間です。土日祝休みで年休120日、また有給休暇とは別に夏季7日・年末年始5日の休暇があり、お休みの確保も可能です。同ポジションは陸上総合職です。在宅勤務も相談可能ですのでWLBも整えられる環境です。 ■同社について：商船三井クルーズは商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。現在は「にっぽん丸」を運航しており、2024年12月には新クルーズ船の運航を決定するなど着実に事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～330,000円＜月給＞ 310,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水総合開発株式会社

ディベロッパー

東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル

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設立 2000年
従業員数 344名
平均年齢 43.7歳

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【東京駅】社内SE（課長～副部長クラス）基幹システムの構築・保守・運用～◇清水建設G／在宅可

～在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業20H程／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G～ ■業務内容清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用の管理職ポジションの募集です。課長～副部長クラスを想定しております。情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援に関する業務をご担当いただきます。（自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。） -主要業務- 1.インフラ基盤システムの管理・運用 2.業務システムの構築・運用 3.社内利用者支援 4.情報セキュリティに関する施策 ※本ポジションのレベル※ ・ハード面：IT戦略立案、システム全体のアーキテクチャ設計、予算管理・ソフト面：高度な技術知識、経営視点でのIT戦略立案能力 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度）また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、トータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 870万円～980万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～612,000円＜月給＞ 544,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿児島三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

鹿児島県鹿児島市新栄町6-22

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設立 1952年
従業員数 1,012名
平均年齢 -

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【鹿児島市】総務職～長期休暇有／売上680億円超D＆DホールディングスG～

◇◆長期休暇取得可能／女性積極採用中／マイカー通勤可◆◇ ■業務内容：当社の根幹を支える総務の仕事です。まずは総務事務を中心に幅広い業務に携わり、慣れてきたら経営計画に基づいた、社内の制度作成や人員計画等担っていただき、先々は総務部の責任者として活躍していただきます。 ■具体的な業務内容：＜まず覚えていただきたいこと＞・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約９０名分）・資産管理（営業車両・OA機器・事務消耗品）・庶務＜慣れてきたらお任せする業務＞・社内システムのDX化推進・各事業部ごとのオペレーション改善・研修制度作成・新人事制度・新店舗計画など ■業務の魅力：総務の経験を活かして、キャリアアップを目指したい方におすすめのポジションです。「仕事の幅を広げていきたい」「将来的には部門を取りまとめるマネージャーの立場になりたい」「地元に貢献したい」そんな想いをお持ちの方大歓迎です。 ■キャリアステップ：まずはオペレーション業務から始めて、徐々に会社全体の制度整備等の業務をお任せします。 ■組織構成：男性4名、女性1名、合計5名鹿児島本店に隣接されており、ワンフロアで見通しのよいオフィスです。部内は管理者が2名、30代が2名、20代が1名でコミュニケーションがしっかり取れており、楽しく業務を行っております。 ■採用背景：三菱自動車のディーラーとして、約70年間鹿児島の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2022年12月には、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。さらなる事業拡大にあたり、管理部門に新たなメンバーを採用することで、組織力強化をしてまいります。 ■ワークライフバランス： 10日以上の長期休暇の取得が可能で、マイカー通勤もOKです。さらに、中古車貸与制度もあり、働きやすい環境が整っています◎ ■事業安定性：三菱自動車の特約販売会社として、長年にわたり地域に根差した事業を展開しており、今後もさらなる発展が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島本店住所：鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／宇宿一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※課長職のポジションで検討しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1938年
従業員数 878名
平均年齢 -

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【鶴岡】生産管理マネージャー◇U・Iターン歓迎／ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス・マーレG

～生産管理関連の経験をお持ちの方へ／ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の設計開発・製造を手掛ける企業／国内シェアトップ級／転居費用負担・家賃補助有～ ■業務内容：生産企画部門のマネジメント業務をご担当いただきます。・生産・物流体制と生産計画の統括・中長期の生産計画構想作成・部門、メンバーのマネジメント（個人目標管理、キャリア、労務） ■マネジメント業務について・直接のマネジメント対象は各課の課長や専門職（現在5名）です。・場合によっては部門メンバー37名全体のマネジメントを行う機会があります。（人事考課など） ■組織構成：・人数：生産企画部：4つの課（グループ）があり、マネージャー１名スタッフ 37 名（部門全体）で構成されています。・年齢構成：20代4名、30代7名、40代10名、50代12名、60代5名・男女比：男性26名、女性12名 ■働く環境：各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴岡工場住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の10%を賞与、残り90%を12分割となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,750,000円～8,100,000円＜月額＞ 562,500円～675,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ※管理監督職に該当いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーブコープジャパン株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

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法人営業（マネージャー候補）／月収41万円以上／女性活躍中
- NEW
◆「女性が長く、無理なく、キャリアを諦めずに働ける」それが弊社で働く一番の魅力です。 ◆女性が活躍する理由弊社では、多くの女性マネージャーが第一線で活躍しています。その理由は「頑張る女性を応援する制度や風土」があるからだけではありません。 “仕事の進め方も時間の使い方も、自分でデザインできる”という【高い裁量】と【明確な目標】があるからです。また、マネージャーには、自分専用のオフィススペースが与えられます。周囲に気を遣わず、集中できる“自分の空間”で業務に取り組めるのも、効率的な働き方が叶う理由の一つです。 ◆100％反響スタイル × 世界水準のサービスを提案当社の営業スタイルは、完全反響型の内勤営業。自らテレアポや飛び込みをするのではなく、問い合わせをいただいたお客様に対して最適なプランをご提案するスタイルです。実際のお客様は、スタートアップ企業から、世界的に有名な外資系大手企業まで。「一度は名前を聞いたことのあるあの企業」に、自分の提案が通る――そんな刺激的な体験も、この仕事ならではです。【具体的な仕事内容】＜営業＞法人向けに自社サービス（レンタルオフィス・レンタルスペースなど）のご提案 ■問合わせを受け、アポの取得 ■オフィスの内見・サービスのご案内 ■ご契約手続き ※国内企業5割：海外企業5割＜マネジメント＞ ■スタッフの研修・教育 ■拠点の売り上げ管理 ■採用業務 ■クライアントマネージメント入社後の流れ￣￣￣V￣￣ ▼入社時研修グローバルで活用されている研修モジュールを使って国内研修を実施後、オーストラリア本社にて研修 ▼OJT研修（～3カ月）配属拠点にてトレーナーと一緒に、営業・収益・クライアント管理・部下の育成と幅広く拠点運営を学んでいただきます

【転勤なし／東京・大阪・福岡※駅チカオフィス】 ※大阪オフィスは、2026年新規オープン！オープニングスタッフを募集します ◆サーブコープ品川インターシティ東京都港区港南2‐15‐1 品川インターシティA棟28F 品川駅　港南口から徒歩1分 ◆サーブコープ青山パラシオタワー東京都港区北青山3‐6‐7 青山パラシオタワー11F 表参道駅　B5出口より直結 ◆サーブコープ有明フロンティアビルB棟東京都江東区有明3‐7‐26 有明フロンティアビル B棟9F 東京ビッグサイト駅　2階通路から直結 ◆サーブコープ池袋サンシャイン60 東京都豊島区東池袋３‐１‐１サンシャイン60 45F 東池袋駅 7番出口より直結徒歩3分 ◆汐留芝離宮ビルディング東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21F 浜松町駅　北口より徒歩２分 ◆大阪オフィス　※2026年新規オープン大阪府大阪市内 ◆サーブコープNMF博多駅前ビル福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F 博多駅　博多口から徒歩2分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜年俸制＞年俸500万円～650万円＋インセンティブ（年4回） ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※12分割して1／12を月々支給＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）

スウォッチグループジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座7-9-18ニコラス・G・ハイエックセンター

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設立 1974年
従業員数 450名
平均年齢 -

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【銀座三越店】「BLANCPAIN 」ストアマネージャー/世界最古の時計ブランド/年休124日

＜BLANCPAIN（ブランパン）ストアマネージャー/銀座三越店/ユニフォーム貸与/研修制度充実/残業月平均５H以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休124日＞ ■採用ポジション：スイスの人気時計ブランド「BLANCPAIN（ブランパン）」の銀座三越店にてストアマネージャーとして店舗運営・接客販売をお任せ致します。ブランド HP URL：https://www.blancpain.com/ja ■業務詳細：・時計の接客販売・商品管理・顧客管理・在庫管理・売上管理・スタッフ育成・メンテナンスの受付　・その他店舗運営に関わる付随業務 ■研修、トレーニングについて：販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2～3回の研修を用意しています。店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■「BLANCPAIN（ブランパン）」について： 1735年スイス創業の現存する世界最古の機械式時計ブランド、ブランパン。ブランパンを言い表すのに「伝統」と「革新」という言葉がともに用いられます。二つの言葉は、矛盾するどころか、ブランドの哲学において分かちがたく結びついてきたのです。伝統を忠実に守るブランパンは、何世紀も続いてきた機械式時計の職人技に敬意を払い、それを最も高いレベルで追求してきました。流れ作業の生産システムや生産効率の呪縛から解き放たれたブランパンの各製品は、マスターウォッチメーカーにより、すべて手作業で組み立てられます。 ■魅力ポイント：・1735年に創業。現存する世界各国の時計ブランドで、最古の歴史を誇ります。機械式時計に徹底的にこだわり、数々の名機を生み出してきたブランドです。・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。・月次インセンティブ有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座三越住所：東京都中央区銀座4-6-16 勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験によって考慮致します。インセンティブは別途支給があり。パフォーマンスにより例年数十万～100万円ほどの支給がございます。パフォーマンスボーナス有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】「OMEGA（オメガ）」リテールマネージャー◇スイス発ブランド/語学を活かす/年休125日

◇スイスの人気時計ブランドOMEGA（オメガ）のリテールマネージャーとして各部門と連動しリテール領域の業務を推進して頂きます/英語力を活かす/福利厚生◎/転勤なし/年休125日 ■業務内容： OMEGAのブランドマネージャーと共に各店舗が高い顧客満足度を体現できるよう戦略立案・実行をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せ致します。・年間売上予算の進捗管理、KPI策定、推進・売上・収益の分析・レポーティング・競合分析・在庫管理・新店オープン準備・は既存店舗の改装のサポート・店舗販促施策の立案、実行・顧客満足度の分析・店舗スタッフのグルーミング等の調整・管理・ブティックマネージャー（店長）、SVなどと連動した販売スタッフの目標設定・行動計画のフォローアップ・トレーナーと連動したスタッフ育成プランの立案・実行・スタッフの採用等への関与・ディベロッパーとの連動・マーケティング・VMDチームと連動したプロモーション施策立案・実行・管理 ■スウォッチグループジャパンについて：スウォッチグループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。弊社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-9-18 ニコラス・G・ハイエックセンター勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制：下限750万円～上限800万円 ※選考を通して変動する可能性がございます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 625,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を目安に、前職年収をもとに経験・能力により決定いたします。 ※個人業績に基づくパフォーマンスボーナスの支給有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リシュモンジャパン合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル

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設立 1989年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

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【都内】A. LANGE & SoHNE ブティックマネージャー/ブティックディレクター

高級ブランド「A. Lange & Sohne」のブティックマネージャー/ブティックディレクターとして、店舗の運営全般をお任せします。ブティックの業績向上と成長を推進するために、創造力とリーダーシップを発揮し、ビジネス戦略の策定と実行を行います。売上目標の達成、顧客関係の構築、優れたチームの編成と育成に責任を持ちます。【主な業務内容】・売上管理ブランドのリテール戦略に基づき、ブティックの売上目標を達成・超過する。定期的な売上分析と将来の売上予測を行い、最大の市場満足度を確保する。コスト管理を行い、利益の最大化を図る。・チームマネジメントチームの目標、責任、結果を明確に伝え、タスクの割り当てと追跡を実施。チームメンバーの能力を開発し、コーチングを行う。採用、オンボーディング、トレーニングを通じて一流のチームを編成し、リーダーシップを発揮する。・店舗管理高いレベルのディスプレイやビジュアルマーチャンダイジングを維持し、ブティックの状態を管理。ブランドの「顔」として、ブティック内外でのブランドアンバサダーとして活動。・店舗運営管理在庫管理、棚卸し、品質管理を徹底し、店舗運営の完璧な実行をサポート。安全で清潔な店舗環境を提供し、従業員と顧客の保護を確保。・財務管理手続、法律、財政、および税関規制を遵守し、レジの管理を行う。・レポート業務売上報告をタイムリーに行い、業務の強みと弱みを特定して改善策を提案。・顧客体験とCRM活動顧客の関心を引き出し、新規顧客を獲得するためのプログラムを開発。 VIP顧客との関係を維持し、特別なケアを提供。顧客情報の管理とフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。・地域および国際協力他のブティックマネージャーとの協力を強化し、国際的なリテールコミュニティ活動に参加。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内エリアブティック住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～601,556円＜月給＞ 460,000円～601,556円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給あり ※年齢・スキル・現年収等考慮の上、最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルラジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング10F

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設立 1992年
従業員数 480名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【埼玉】FURLAの直営店長候補◆エリア統括や本社へのキャリア/年休118日・7連休取得可

【イタリアに本拠を置くレザーブランド『フルラ』の管理職/外資アパレル未経験でも活躍できる/助け合い・チームワークを大切にする環境/豊富なキャリアステップ/月10日休※・7連休取得可でワークライフバランス◎】 FURLAのストアマネージャー・アシスタントストアマネージャーとして接客販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成をお任せします。 ■働き方月に10日休みを取得します（2月は8日※）。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のでご負担いただく必要はございません。インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成店舗によりますが、1店舗あたり3～4名を想定しており、シフト制で1日2～3名が出勤となります。 ■研修制度・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など）・ホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明研修・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など、他多数 ■女性管理職多数活躍中育休・産休復帰率約90％で、結婚・出産など女性ならではのライフステージが訪れてもワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積むことが可能です！ ■キャリアパスご本人の特性・意向を考慮し、キャリアアップが望めます。ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三井アウトレットパーク入間住所：埼玉県入間市宮寺３１６９－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ルミネ大宮住所：埼玉県埼玉県さいたま市大宮区錦町６３０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：店舗予算達成時に支給致します。 ■業績賞与：会社業績×個人成績（年1回/4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】FURLAの直営店長候補◆エリア統括や本社へのキャリア/年休118日・7連休取得可

【イタリアに本拠を置くレザーブランド『フルラ』の管理職/外資アパレル未経験でも活躍できる/助け合い・チームワークを大切にする環境/豊富なキャリアステップ/月10日休※・7連休取得可でワークライフバランス◎】 FURLAのストアマネージャー・アシスタントストアマネージャーとして接客販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成をお任せします。 ■働き方月に10日休みを取得します（2月は8日※）。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のでご負担いただく必要はございません。インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成店舗によりますが、1店舗あたり3～4名を想定しており、シフト制で1日2～3名が出勤となります。 ■研修制度・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など）・ホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明研修・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など、他多数 ■女性管理職多数活躍中育休・産休復帰率約90％で、結婚・出産など女性ならではのライフステージが訪れてもワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積むことが可能です！ ■キャリアパスご本人の特性・意向を考慮し、キャリアアップが望めます。ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞髙島屋柏店住所：千葉県柏市末広町３－１６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：店舗予算達成時に支給致します。 ■業績賞与：会社業績×個人成績（年1回/4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーコンセプト・ジャパン

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-31-8L’ARCO南青山ビル

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設立 1997年
従業員数 142名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【神奈川】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容：・売上管理、KPIに基づいた戦略立案・マーケティング＆ビジュアル管理・配送進捗管理・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力：・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県のいずれかの店舗住所：神奈川県のいずれかの店舗配属予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～540,000円＜月給＞ 410,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容：・売上管理、KPIに基づいた戦略立案・マーケティング＆ビジュアル管理・配送進捗管理・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力：・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都のいずれかの店舗住所：東京都のいずれかの店舗配属予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～540,000円＜月給＞ 410,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

海運業

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F

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設立 1982年
従業員数 400名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

物流倉庫における医薬品の品質管理・製造責任者◆世界シェアトップクラスの国際運送会社／年休126日

【スイスに本社を構える総合ロジスティクス企業／年休126日／産前・産後・育児休暇実績あり】 ■業務概要：医薬品・医療機器の３PL物流倉庫における品質管理・製造責任者をお任せします。社内外の規制および顧客要件を満たすために、すべての品質プロセスを推進していただきます。社内外の様々な関係者と協力しながら、以下の主要業務に注力していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容：・GxP要件を満たす統合ヘルスケア品質管理システム（QMS）を開発、実施、維持、管理する・流通するすべての医薬品／ヘルスケア製品に関する品質活動について助言、監視、文書化、エスカレーションを行う・保管に関する温度・湿度要件について事業所を指導する・日常的な自己評価、是正・予防処置（CAPA）、品質計画の実行を通じて、継続的な改善とリスクの最小化を実証する・品質、規制、ヘルスケアに関するトピックについて他者を教育し、すべての記録が適切に文書化されていることを確認する・顧客、第三者または当局から要求された監査を実施し、規制当局とコミュニケーションをとる・指示に従い、すべての安全作業手順を遵守する・その他の品質、安全、衛生、環境、セキュリティに関する活動をサポートする ■当社について：当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月） ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東陽町本社】品質・安全衛生・環境・セキュリティマネージャー◆世界シェアトップクラスの国際運送会社
- 締切間近
＜スイスに本社をおく世界有数のロジスティクスサービスプロバイダー／サプライチェーンをトータル管理／年休126日／産前・産後・育児休暇実績あり＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のQSHE部門（品質、安全衛生、環境、セキュリティ）のマネジメントをお任せします。主なミッションはすべてのEHS法規制と品質要件が当社の全組織で遵守されていることを確認することです。様々な社内の関係者と協力しながら、以下を推進します。 ■業務詳細：・事業成長の支援のためのQSHE目標およびプログラムの実施、運用・QSHEシステムツールの最適化／デジタル化・統合管理システム（QMS）／企業ガイドラインを全社で確実に実施、運用・ISO内部監査／現場検査・外部監査対応・QSHE インシデント（H+S、品質問題など）の調査・リスク分析のサポート、予防策を策定・提案　等 ■当社について：当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年1回（5月）※150万円～240万円 ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＨＬサプライチェーン株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー8F

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設立 1970年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

求人情報全1件

DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回
- 締切間近
物流管理業務を行うチームリーダー、ファシリテーターとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容：【現場管理】・倉庫内の商品保管管理・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理）・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化）・イレギュラー対応（顧客への報告を含む）・協力会社、配送会社の管理【顧客管理】・顧客対応（打合せ、電話、メール）・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など）・ソリューション・改善の提案【収支管理】 ※現場管理に慣れたらお願いする予定です・顧客への請求書作成・ベンダーからの請求書確認・収支データの作成 ■取り扱う商材：・精密機器などの部品（南船橋、八千代）・アパレル商材（印西、柏沼南、八千代） ■キャリアパス：・チームリーダー→ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー（最短1～2年で上がっていく社員もおります。）・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制：・入社日初日インダクショントレーニング（1日）会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネスについて、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。・フルインダクショントレーニング（2日間）各事業部の説明、チームやビジネス戦略についての説明。会社への理解を深めていただきます。

東京・千葉の勤務地 ■南船橋ロジスティクスセンター千葉県船橋市浜町2丁目5番7号南船橋駅から徒歩7分 ■印西ロジスティクスセンター千葉県印西市鹿黒南1-2　グッドマンビジネスパーク　ウエスト千葉ニュータウン中央駅から路線バス ■八千代ロジスティクスセンター千葉県八千代市神久保128‐3 八千代緑が丘駅から路線バス ■柏沼南ロジスティクスセンター千葉県柏市鷲野谷1027-30 柏駅から路線バス、車通勤可 ※受動喫煙対策：あり

月給：23万円～33万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上規定により決定

ニコル・カーズ合同会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1988年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜】BMW/MINI/ALPINA認定中古車ゼネラルマネージャー年休118日／車両購入優遇制度

<高級外車の統括販売責任者／コロナ禍でも業績維持・創業45年の安定経営／インセンティブ制度あり> ～急成長中の企業で、あなたのリーダーシップとビジネス戦略でさらなる成長を目指しませんか？～ ■業務概要 BMW Premium Selection横浜港北および新百合ヶ丘を含む中古車販売部門の責任者として、中古車部門の収益、顧客満足度などを含め統括管理をしていただき、営業チームをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容（1）営業のマネジメント・営業チームを統括し、月次および年次の販売目標達成に向けた教育・指導・収益性を最大化するための販売戦略を立案・実施・チームビルディングやスタッフのモチベーション向上、能力開発のための研修やサポートを提供（2）財務管理・中古車部門の予算を作成し、経費および収益の予測・財務状況を分析し、収益目標達成のための戦略を考案・実施（3）マーケティング・プロモーション・マーケティングチームと連携し、中古BMW車両を効果的に宣伝するマーケティングキャンペーンを立案・実施・地元企業や組織との良好な関係を築き、紹介などの協力関係を構築します。その他在庫管理（高品質なBMWの中古車両の確保・在庫中古車両の維持など）や顧客満足度（お客様の問い合わせや懸念事項の把握・対応など）、コンプライアンスと文書管理などを実施いただきます。 ■求人POINT 日本有数の高級輸入車激戦区といわれる横浜・川崎を中心とした神奈川県北部を担当していただきます。クルマ好きが多く集まる高級輸入車の聖地として、マーケットが大きく営業のしやすい場所であるため、数字を追求する面白さとやりがいを味わえます。【変更可能な範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW Premium Selection 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町279 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞新百合ヶ丘支店住所：神奈川県川崎市麻生区片平1-5-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ制度あり（店舗の目標達成に伴って支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10

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設立 1957年
従業員数 155名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

<年齢不問>【神戸市】営業部長/戦略立案～営業推進◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission：日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：・戦略略案、企画提案・新規顧客の開拓・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘・営業メンバーの業績管理 ■組織構成：・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。【内訳】・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性：アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定：年1回・Annual Incentive Plan : 翌年4月支給・初年度は在籍期間按分(会社業績に基づく)ターゲット100％達成時、年間給与額の10％支給。(最大20％) ※候補者のご経験や即戦力、ポジションへのマッチ度、現収入などを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSKサービスウェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 1983年
従業員数 4,911名
平均年齢 42.5歳

求人情報全20件

【多摩】バックオフィスMGR候補＜金融業界（銀行）×BPO＞◆SCSKグループ／健康経営優良法人認定

～「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業～ ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率85.7％／リモート可能◆ ■業務概要：金融業界（銀行）のクライアント担当として、複数プロジェクトを管轄し、事業計画策定、業務進捗管理、メンバー管理、顧客折衝などの業務を対応いただきます。入社後はプロジェクト内での研修（約3～6月ほど）の後に、MGR業務をお任せする予定です。 MGRとしての稼働後は、担当プロジェクトの進捗管理・課題分析、顧客への進捗報告・提案などを中心に対応し、そこから業務の幅を広げていきます。事業拡大に向けて、既存の業務管理に留まらず、クライアントの課題・ニーズを汲みながら、新たなサービス提案を進めていきましょう。 ■業務詳細：入社後は業務習得のため、プロジェクト業務を対応（想定：約3～6か月）主にリーダー・SV業務を対応いただき、受託業務内容や業務フロー、ステークホルダーなど、理解を深めていただきます。その後業務習得状況により、MGR業務をお任せします。＜プロジェクト管理者（リーダー・SV）業務＞　※入社後約3～6か月・コールコントロール業務（コールモニタリング/メンバーへのフィードバック/コール分析）・プロジェクトの業務管理（KPI管理、納期管理、品質管理など）・メンバー管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など）・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応・各種分析、レポート作成・クライアント担当者への報告・提案＜MGR業務＞　※プロジェクト業務習得後～ミッション：新たなビジネスチャンスの拡大に向け、顧客との信頼関係構築＋業務領域の拡大・プロジェクト運営、数値管理目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理。・顧客折衝（お客様企業および協力会社等）顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を図る。・プロジェクトの収支管理プロジェクトの売上、コストなど収支管理。・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画など）プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広く対応。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細1＞多摩第二センター住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩第三センター住所：東京都多摩市落合1-32-3 GA多摩bldg. 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月、賞与を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※MGR手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

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設立 1935年
従業員数 124,000名
平均年齢 -

求人情報全69件

【川崎】大手・超大手コンシューマー向けソリューションエンジニア幹部#EB25e0038
- NEW
～世界のFUJITSU／世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／平均勤続約20年・柔軟な働き方～ ■募集範囲と具体的業務内容誰もが知るグローバル大手コンシューマー企業に対するビジネス拡大とデリバリーを担うSE幹部社員を募集します。富士通がこれまで大きな取引実績のない企業を中心に、自社のオファリングや他社との協業を元に価値提供を図り、新たなビジネス機会の創出から提案・プロジェクトの実行までを担って頂きます。・機会創出：BPとともに顧客フロントとしてのアカウントプランを策定し顧客との接点を通じ商談機会を創出・提案：関連部門、パートナーを含めた体制を組成し、要件に応え差別化を訴求しうる提案を策定・実行：関連部門を顧客フロント幹部としてリードしQCDを担保し提供価値を高め利益あるビジネスを実践 ■個人に期待する役割やミッションコンシューマー業界のアカウントSE幹部として、お客様のビジネス上の課題の解決や変革の実現を支援する解決手段を提供し、当社ビジネスの拡大に繋げる事をミッションとします。このミッションを遂行するため、主に・課題探索、お客様とのリレーション構築を始めとするプレ活動の策定・お客様課題の探索・深耕・提案やプロジェクト実行に向けた関係部門の巻き込み・チーミングを、これまでの経験を元に、目標達成への強い意思を持って取り組んで頂く事を期待しています。特に既存資産の先行きに課題を持つお客様も多く、モダナイゼーションの推進は解決すべき急務の課題であり、本部のビジネスとしても拡大を企図しています。また、次世代のグローバルアカウント攻略をミッションとしながらも、お客様への確実な価値提供と当社としての利益拡大のためにも培ってきた経験を元に高品質なプロジェクト推進遂行を担って頂く事を期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい当本部は、グローバル大手・超大手の他社ユーザ攻略を目指す専任組織です。当組織のアカウントセールスは従来組織以上にトップアプローチや部門攻略シナリオの策定と実践に注力しており、新規領域にチャレンジし経験を積む機会となるものと考えます。・グローバル企業をお客様とする事で、国内外を問わずビジネス機会の創出が求められる環境にあり、海外ビジネスの経験を得る事が出来ます。

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,150万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円＜月給＞ 690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自動車メーカー様向けアカウントセールス（シニアマネージャー）#EB25s0057
- NEW
●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容：グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様のビジネスプロデューサー。大型プロジェクトを中核とした既存深堀、UVANCE戦略を軸にしたLoBビジネス拡大および、顧客の新事業立上げをアカウントマネージャーとして主導する職務となります。富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、お客様に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通して、顧客のビジネスパートナーとして経営課題解決、DX推進。 ■個人に期待する役割やミッション：顧客アカウントBPグループのアカウントマネージャーとして担当メンバーと一体となって、顧客の自動車（4輪）、2輪、パワープロダクト、非自動車（エネルギー、リソースサーキュレーションなど）事業に新たな価値創造や事業変革のご提案を推進。自部門のみならず、関連会社、関連部門やアライアンスパートナーと協力してビジネス獲得に向けた戦略検討、顧客への提供価値最大化を図っていただきます。 ■仕事のやりがい：若手・中途メンバーが中心の組織のため、自由闊達な雰囲気があります。エネルギッシュなメンバーと一緒になって共通のGoalを目指して活躍頂きます。自動車のみならず、多様な事業を展開する顧客に対して、戦略的にアプローチできる事業環境に位置しており、組織内には経験豊富なビジネスプロデューサー、システムエンジアも在籍しています。第二の創業期と言われる大変革に果敢にチャレンジされている顧客とのビジネスを通して、変革やダイナミズムを体感できると共に、海外現地法人と推進するグローバルビジネス、更に最先端テクノロジーやオファリングビジネスを経験することで自身の更なる成長機会を得られます。

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,250万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：760,000円＜月給＞ 760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フローバル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル14F

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設立 1944年
従業員数 163名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【大阪／本町】住宅設備ショップの店舗開発◆あなたの手で未来の店舗を作り上げる！／年休125日／転勤無

～あなたの店舗運営スキルを活かして、次の成功ストーリーを創りませんか？店舗開発で未来の店舗をあなたの手で作り上げましょう！／生活で使用する水道、空調、電気商材などを取り扱うショップ～ ■業務内容当社が運営している住設ショップ（設備マート）の新規店舗立ち上げの店舗開発をお任せいたします。業務範囲は土地地探しから完成まで対応いただきます。＜住設ショップが扱う商材＞・リフォームに関する商材：給湯器、洗面化粧台、便器など・電材：電線、配線器具、照明器具・空調：換気扇 ■組織構成：現在１名（店舗のマネージャ兼店長）入社後の流れとしては、先輩に同行し流れを覚えていただきます。丁寧にフォローいたしますので安心してください◎ ■企業の魅力：当社は工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております。 ■企業の将来性：商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,450円～350,900円固定残業手当/月：38,700円～47,450円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,150円～398,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご年齢、ご経験、前職での給与等を考慮のうえ決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

千葉県市原市八幡1

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設立 2000年
従業員数 811名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉/市原】総務人事・情報システム（管理職）◆定着率◎腰を据えて働ける◆車通勤可

～マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業～ご入社後は当グループの社内情報システムや総務部門全般を管理する管理職として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ●情報システム業務に関わる全般業務・社内のデジタル化～DX化に向けた企画・推進・端末管理（グループ会社内ネットワーク機器類・PC・モバイルデバイス等）・ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等）・その他付随する業務 ●総務業務に関わる全般業務・資産管理（不動産、車両、リース品等）・文書管理（社内規定、社内外文書、社内書式策定）・社内外慶弔関連・法務関連（コンプライアンス、リスクマネジメント）・会社法対応（株総、登記、定款等）・決裁管理（稟議書等対応）・保険管理（保険関係全般の手続き対応）・官公庁対応（古物商、産廃許可）・勤怠管理・労務管理（健康診断対応等） ■組織構成について総務人事部に所属をして頂きます。部長1名、課長1名、主任1名、事務2名、嘱託の男性1名が在籍しております。 ■当社について半導体素材や電子部品製造、物流倉庫管理などの業務請負サービスを展開。人材派遣事業や運送業など多種多様な業種を手がけ、事業規模が拡大中。主要取引先はスーパーで販売する食品メーカーやPC などの精密機器メーカーといったコロナ禍でも需要が多い企業が多く、安定して案件を受注。来期も売上高はUP を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12カ月分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,008円～8,000,004円＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：個人評価及び会社業績に応じて支給（年2回/6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原市】不動産売買及び管理全般◆安定した経営基盤/定着率◎腰を据えて働ける

千葉県を拠点とする不動産の仲介業務や売買に特化した弊社不動産会社において、管理職候補を応募いたします。株式会社アクアテックでの採用となりますが、子会社である株式会社アクアコンシェルジュへの在籍出向となります。 ■業務内容：不動産賃貸契約の管理、不動産購入及び売買（土地、物件）、賃貸物件の案内、弊社所有の寮管理などをお任せいたします。＜詳細＞知識や経験等を考慮の上、できるお仕事からお任せいたします。・顧客対応、契約業務のサポート・業務改善および業績分析・チームのリーダーシップとマネジメント・収益を目指した戦略の策定と実行少数精鋭の署となるため、入社後はプレイングマネージャーとして不動産全般の業務を担当頂きながら、若手の育成等にも携わって頂きます。出向先の法人名：株式会社アクアコンシェルジュ出向先の勤務地：千葉県市原市八幡１０５９－１４出向先の事業内容：不動産の仲介業務や売買業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アクアコンシェルジュ住所：千葉県市原市八幡１０５９－１４勤務地最寄駅：JR内房線線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電工

設備管理・メンテナンス

茨城県坂東市沓掛815-3

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設立 2002年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茨城／坂東市】電気・通信工事施工管理（部長候補）◇マネジメント・予実管理をメインにお任せ／転勤無し

【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結／裁量もって組織体制を構築】当社の営業技術部にて、部長候補としてマネジメント業務をお任せします。 ※3つの課で構成されている営業技術部全体を統括いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり】（1）部署全体のマネジメント・1日あたり10か所程度の現場が稼働しており、それぞれ当社員や協力会社が現場を担当しています。・山積み表に対し運用課題があるため、施工実態を都度確認し改善提案や工程改善をお願いします。（2）予実管理（3）積算図面のチェック・積算対応ができる者が1名いるため、出来上がった図面のチェック及び育成指導をお任せします。（4）取引先との折衝・取引先との関係構築に課題があるため、営業を配置しなくても案件受注できる体制づくりをお任せします。 ■組織構成：・営業技術部：電気施工課、通信施行課、総務経理課・電気施工課：課長（1名）、課長代理（1名）、係長（3名）、主任（2名）、メンバー（1名）・通信施行課：主任（1名）、メンバー（1名）・総務経理課：課長（1名）、メンバー（1名） ■期待すること：部長候補として、社内外問わず課題解決のための提案、推進を期待します。また、現在未経験社員の採用にも力を入れており、教育体制充実のためのよりよい制度構築にも尽力いただくことを想定しています。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です◎ これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：250,000円～360,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当（100,000円）、職務手当（40,000円）、通信手当（2,000円）、通勤手当（最大15,000円）、資格手当、家族手当、住宅手当、調整手当、車両管理手当＜モデル月給＞課長：月給30万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。