42ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

ユニバーサルミュージック合同会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全23件

【原宿／フルフレックス】人事部プランニンググループマネージャー◆音楽グローバル企業／年休125日
- NEW
【世界最大級の音楽グループ日本法人で、人事制度企画と人件費管理をリードするマネージャー職／安定成長企業／年休125日・フルフレックス・原宿勤務で、英語力を活かしながら働きやすくキャリア形成が可能な環境】 ■業務内容：日本におけるユニバーサルミュージックグループ（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。 ■具体的には：・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用　(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生) ・評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析・給与・賞与支給プロセスのマネジメント・労働組合対応 ■当社について：ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大級の音楽企業である米ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。本社は東京都渋谷区に所在し、1990年に設立されました。音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング勤務地最寄駅：千代田線・副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：665,323円～888,000円固定残業手当/月：22,180円～32,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 687,503円～920,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントセールス部（マネージャー候補）◆10年連続増収増益の安定基盤/フルフレックス

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/アカウントセールス部（マネージャー候補）/実働時間7.5H■□ ■職務概要：当社所属アーティストを中心にしたパッケージ商品の「ヒット創出とカタログ（旧譜）の活性化」を目的に担当チェーン及び店舗の特性を生かした販売戦略の立案・実行をしています。同時に、現状のCD・DVD を中心とした音楽パッケージマーケットの課題解決及びビジネス拡大を目的として、「新しいビジネスモデル」の提案・実行、「音楽を世に届ける新規商材・新規販売チャネル」の開拓に挑戦しています。今回10年後の音楽マーケットを予測しながら「新しいビジネスモデル」を確立する、そんな大きな変革をリードする次世代のリーダーを担う人財を募集します。 ■業務詳細：（1）パッケージ商品の提案及び販売戦略の立案・実行・担当チェーンとのパートナーシップを強化し、顧客体験の創出による売上の最大化・担当チェーンの特性を生かした音盤以外の商材（グッズ等）の積極的取り組み（2）新しい音楽パッケージビジネスモデルの提案・実行・既存の戦略・商材・販売チャネルに縛られないコンテンツ開発、価値創造の検討・マーケット分析（リサーチ、課題抽出、購入者分析、顧客理解、など）（3）海外輸出に向けた売上拡大・担当チェーンでの海外輸出サービス強化（海外発送、輸出卸ビジネス等）・インバンド向けの「商材・売り方・売り場」の立案・実行 ■働き方について：リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング勤務地最寄駅：千代田線・副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：646,000円～968,000円その他固定手当/月：21,540円～32,280円＜月額＞ 75,373円～112,946円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記に合わせて業績インセンティブ（変動賞与）の支給可能性あり。 ※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。 ※その他固定手当として深夜手当20h/月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストローマン・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル6F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】医療機器の品質保証(QA)～世界トップシェアのインプラントメーカー/年休125日～
- NEW
【豊富な製品群・不動の技術力を誇るスイス歯科インプラント世界トップシェアメーカー】歯科インプラント業界にて世界トップシェアを誇る同社にて、品質保証(QA)業務を担っていただく方を募集しております。 ■職務詳細：・QMS／GVPの運用・改善(スリム化・効率化の主導) ・限られたリソースで回る実践的な仕組み作り・QA視点でのビジネス貢献（営業・マーケへの情報提供など）・QMS／GVPに関する教育・訓練の企画、実施、管理 └対象：品質・QARA関連部門、販売業許可に関わる一部セールスマネージャ └実施頻度：原則年1回 └実施方法：自身で実施、またはチームメンバーに指示して実施（品質領域については外部講習を含めた教育訓練計画の作成・運用もご担当範囲となります。） ★週2回の海外本社との定例ミーティングや適宜メール等を用いた英語使用業務が発生いたします。 ■企業情報・扱う製品について：・海外製造品の輸入販売事業を展開しています（国内製造工程なし、法定ラベル貼付のみ）・SKU数が非常に多くございます（8,000～1万規模）・日本法人は少人数の為、全製品を全員で対応しています ■働き方：・在宅勤務は週2日まで利用可能です（在宅曜日は原則固定※事前調整で変更可。水曜日は全員出社。) ■入社後の流れ：入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学んでいただき、現場配属となります。 ■当社について：当社は世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスのバーゼルに置く、インプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。当社はその日本法人として、インプラント歯科、修復歯科、口腔組織再生、歯周病治療といった、歯科医療に関する製品やサービスをお客さまに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～840,000円＜月給＞ 700,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人WATANABE

税理士法人

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 13F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 83名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【紀尾井町】税務マネージャー(相続・事業承継・株式評価)◆リモート可

■業務内容：税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、クライアントの立場に立った会計・税務アドバイス業務を行っていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・税務相談・法人・個人の各種税務申告・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・グループ通算制度導入・運用支援、組織再編税制対応など ※マネージャーは業務および人材マネジメント・スキルが必要となります ■当社サービスの特徴クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を会計・税務面からサポートします。・スタートアップ企業から上場企業まで、業種・業態を問わず幅広い顧客層に対応・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート・会計・税務・財務についてのワンストップサービスを提供（関連会社との業務連携により、HR、DX支援業務にも間接的に関わることが可能）・グローバルネットワークCrowe Globalに加盟しており、国際税務に関わることが可能・国税OB税理士顧問陣との連携 ■同社の魅力・世界で8番目のCroweグループで経験を積める事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。・女性活躍育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。・代表こだわりの新オフィス社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。・資格取得支援・各種研修制度資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 13F 勤務地最寄駅：永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～781,250円＜月給＞ 406,250円～781,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：夏季冬季に2回（各回2か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンサースキャン

医療コンサルティング

東京都品川区西五反田1-27-2

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 34.5歳

求人情報全18件

シニアエンジニアリングマネージャー（EM）◆AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す

■採用背景当社は『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア企業です。全国の自治体様を中心に、健康診断データやレセプトデータなどのヘルスビッグデータを解析し、人々の行動変容を促すコミュニケーションデザインを提供しています。事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。 ■業務内容エンジニアリング組織のマネジメントおよび技術戦略の策定・実行をお任せします。本部長直下のポジションで、事業戦略と連動した「組織と技術の変革」をリードしていただきます。・AI Agent ベースで既存介入事業のデータオペレーションが完結するエコシステムの開発のリード・アプリケーションアーキテクチャの刷新・エンジニア採用計画の立案・実行、評価制度設計、ピープルマネジメント・AI（LLM）を活用した新規DXサービスの開発リード・非エンジニア組織（オペレーター等）の業務フロー解析とシステム化要件の定義 ■プロダクトの意義予防医療のニーズは急増していますが、現状はアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える＝人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な（AI Agent等を活用した）健康価値を届けることを目指しています。 ■開発環境・開発言語：Python , Go, TypeScript ・インフラ：GCP, AWS, Terraform ・DB：PostgreSQL, BigQuery ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・ドキュメント管理：Notion, Miro ・タスク管理：Notion, GitHub ・生成AI利用ツール：GitHub Copilot, Gemini, OpenAI API, Azure OpenAI Service ・その他：Docker, VSCodeなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-27-2 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,700円～803,450円固定残業手当/月：77,300円～125,550円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 572,000円～929,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TBM

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル15F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 313名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【東京】ブラント事業のプロジェクトマネージャー※自社開発の新素材でSDGsに貢献するユニコーン企業

【企業価値1339億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■業務概要：・国内外のプラント展開戦略の企画、立案・用地選定から製造プロセスの設計、設備の仕様検討、購買・プラント運営に関する事業パートナーの確保・アライアンススキーム構築・プラントに設置予定の機械設備設計・発注・据付け後の性能確認・プラント建屋の設計・発注・施工管理／稼働後のプラントへの技術支援・各プラントの事業モデル（原料ターゲット、再生プロセス等）や収益モデルの策定　など同社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されてるサスティナビリティ活動が追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、同社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。 ■同社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：74,000円＜想定月額＞ 657,333円～907,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ■年2回改定※人事評価次第で昇降給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マーケティング・部長候補 ※SDGsに貢献するユニコーン企業／自社開発の新素材LIMEX

【企業価値1339億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■業務概要：・LIMEX事業、資源循環事業等のマーケティング、PR・販促施策等の戦略立案、企画及びコンテンツ制作・各種素材/製品用途におけるプロダクトマーケティングを通じた顧客、チャネル等の各種分析、戦略企画、販売戦略の支援・マーケティング戦略のKPI設計と効果測定（ターゲットリスト作成、有効商談数、顧客LTVの最?化等）・営業部門（LIMEX事業本部）、開発部門（テクノロジーセンター等）と連携したセールスツール/コンテンツの開発、制作・各種素材、製品のWEBサイトのクリエイティブディレクション、サイトへの流入の最大化・業界媒体、デジタルマーケティングの企画及びコンテンツ制作、広告運用・展示会、イベント等の販促施策の企画及び制作・その他、事業部門の広告、PR、販促に係る業務など常務取締役CMO直属の部門として、広報チームとマーケティングチーム、ブランドクリエイティブチームの3つのチームで構成（約10名）されています。カンブリア宮殿、多くの国内外のメディアで紹介される他、政府主催の国際会議（G20、COP等）でPRする機会を頂戴する等、コミュニケーションに関する取組は多岐に亘ります。また、社長特命のプロジェクトの進行など、社会にインパクトを与える非常にダイナミックな仕事が溢れています。同社の羅針盤を信じて、地球規模のスケールで社会課題を解決し、自らの力で同社の広報・マーケティング領域をドライブしたい方を募集します。 ■同社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～1,000,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 416,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクステーション

システムインテグレータ（SIer）

青森県青森市浜館2-1-1

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 224名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【青森／管理職】受託開発PM（重要顧客対応）◆チケット管理システムのパイオニア◆年休125日
- 締切間近
～前年度売上比142％で成長中／日本全国のチケット販売サポート／「エンタメ×IT」で自社サービス展開～ ■業務内容：・青森県内に所在の大手クライアントの受託開発プロジェクトを推進するマネージャー職をお任せします。・営業戦略の立案、実行、管理、納品を高品質でマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ◇青森県内所在の重要顧客（大手企業）向けシステム開発プロジェクトのマネジメント全般・顧客折衝（提案・要件調整・体制構築）・部門戦略の立案、実行・組織マネジメント（予算、人材配置、育成）・エンジニア部門の品質向上、運用改善 ※PMとしてだけでなく、「組織・事業の成長」に責任を持つ戦略人材としてご活躍いただきます。 ■当社の魅力： ◎会社前年度売上比142％で、コロナ禍においても、売上、利益が成長しております。 ◎社内は安定性がありつつ、ベンチャー気質も兼ね備えているため、新しいことに挑戦する風土があります。 ◎実力主義であるため在籍年数、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 ◎福利厚生でコンサート等に招待します。 ■事業内容：エンタメのチケット管理・販売を中心とした、以下事業の企画・開発・運営を行っています。 ◇票券管理システム「Gettii」 ◇チケット販売ポータルサイト「GETTIIS」「台湾版GETTIIS」 ◇電子チケットサービス「れすQ」 ◇ファンコミュニティサービス「Gコネ」 ◇イベント情報登録代行業務、チケット配送代行業務　ほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：青森県青森市浜館2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：青森県青森市新町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先住所：青森県上北郡六ヶ所村受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～833,000円＜月給＞ 670,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業手当は不支給となります。 ■昇給：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセア

印刷

東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ2F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全3件

【社内SE／開発リード募集】自社内製100%／会員急増『BizSPOT』×印刷シェアリング

■募集概要：・アクセアの主要サービスである「BizSpotアプリ」「WEB入稿システム」の開発／改善をリードするエンジニアを募集します。・React NativeやVue.jsを用いたネイティブアプリ開発、PHPによるバックエンド設計、そしてAWS／オンプレミス環境を活用したインフラ運用など、幅広いスキルを発揮できる環境です。・サービスを使うユーザーは一般のお客様から法人企業まで多岐に渡り、UI／UXや安定性、パフォーマンスへの要求も高く、やりがいのある現場です。・裁量のある開発体制のもと、技術選定や設計方針にも関わることが可能。 ■業務内容：・BizSpotアプリ（モバイルアプリ）の新機能開発および保守運用・WEB入稿システムの新規機能追加／UI改善／保守開発・要件に応じた設計／実装／テスト／リリース対応・サーバーサイド処理の構築（PHP）・AWS／オンプレミス環境でのインフラ設定／運用（※経験に応じて） ■技術スタック・言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：React Native、Vue.js、Laravel ・インフラ：AWS、オンプレミス環境（Linuxベース） ■魅力 ◎昇給・昇格は実力主義：査定タイミングは固定されておらず、能力や成果に応じて、スピーディーに昇給・昇格が可能です。 ◎海外展開：マレーシアに開発拠点有。今後もアジア進出を増加予定で、グローバルに活躍するチャンス有。 ◎事業規模拡大、会員数増加フェーズに携わるやりがい。 ■勤務環境：・フルタイム（正社員）・リモート可（頻度／形態は応相談）・働きやすさと成果主義の両立を目指した柔軟な開発体制 ■組織構成システム開発本部：30名弱開発課：マネージャー2名、メンバー16名※中途入社在籍有 ■開発チームより：・アクセアは店舗事業からスタートしながらも、積極的にIT領域を内製化／高度化しています。BizSpotやWEB入稿システムといったコアプロダクトの開発は、まさに「リアル×テクノロジー」の融合。エンドユーザーの利便性を高め、印刷／空間利用体験を革新していく重要な挑戦です。あなたの技術で、その変革をともに推進しませんか？変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,140円～518,798円固定残業手当/月：112,860円～151,202円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理マネージャー◆決算業務統括等／コワーキング×プリント独自モデルで全国に店舗拡大中

～成長余地大◎デジタル印刷市場で売上約100億円／デジタルプリント、アプリ開発、コワーキングスペース運営など幅広い事業展開で店舗拡大中～ ■採用背景デジタルプリント、アプリ開発、コワーキングスペース・貸会議室の運営、SNSアプリ展開など多様な事業展開をしている当社は、昨季50店舗ほどオープン、今期も50店舗オープン見越しており、店舗拡大に伴う経理部門の強化を目的に、経理マネージャーを募集いたします。 ■業務内容＜主にお任せしたい業務＞・月次・四半期・年次決算業務の統括・固定資産管理　・年次決算作業＜その他対応いただく業務＞・税理士・監査法人との対応および調整・税務申告（法人税・消費税・所得税等）の確認・レビュー・経理オペレーションの改善、業務効率化提案・内部統制・会計方針の整備支援 ◎店舗数、海外拠点、海外子会社経理もゆくゆく担当できる可能性有 ※店舗からの問い合わせ対応でコミュニケーションも活かせます。 ※ゆくゆく税務申告を内製化したい為、法人税や消費税の仕組みに詳しい方は尚歓迎しております。 ■組織構成：管理本部経理部・経理チーム：5名体制／30代女性が活躍中 └シニアマネージャー1名 └東京：1名 └大阪：3名 ■働き方リモート可、週1～2日（入社後、半年ほど経過後に活用想定） ■当社の特徴　　 ◎デジタル印刷市場は2033年まで年6.3％成長が見込まれ、アクセア（売上約100億円）は2,100億円規模の市場に対し大きな成長余地があります。 ◎独自のWEB入稿システムと24時間稼働のプロダクションセンターにより、最速で製作着手できる体制を構築。 ◎大量取扱による低コスト調達と小ロット短納期対応で、オフセット印刷や他社よりも価格・スピード面で優位。 ◎ネットとリアル店舗を融合させ全国展開、低投資型モデルと強化された製作体制により新店の早期黒字化が可能となった。 ◎FCは直営側の製作支援や調達力の恩恵で業績好調であり「建売方式」により出店速度を加速。 ◎サードプレイス市場でもコワーキング×プリントという独自モデルとBizSPOTアプリで高付加価値サービスを提供し、成長余地が大きい。シンガポール・マレーシアを起点に東南アジアでの多店舗展開を視野に入れている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,140円～518,798円固定残業手当/月：112,860円～151,202円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスゼン

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市江曽島町2060

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／転勤無】品質管理室（室長候補）◆基本土日休／こんにゃく等製造／安定の神戸物産G食品メーカー

【『業務スーパー』に商品を提供／「こんにゃく」「しらたき」「みつ豆」など昔ながらの食品を製造・販売／神戸物産グループ／転勤なし／マイカー・原付・自転車通勤可（駐車場完備）／基本土日休み／U・Iターン歓迎】品質管理室のマネジメント及び教育、またHACCAPの導入業務をお願いします。 ■具体的な業務内容 ◎製造物のチェック ◎帳票の管理（賞味期限や理化学値、日報等） ◎HACCAP認証に向けた書類作成や周知徹底 ◎お客様からの問い合わせ対応等 ※品質管理に関する知識の底上げを行いたく、ご経験者の方の応募をお待ちしております。＜認証について＞とちぎHACCP（栃木県食品自主衛生管理認証制度）は取得済み。 ■配属部署品質管理室（現在2名） ■募集背景： ◎明治22年に株式会社『升善』として創業しました。それ以来「こんにゃく」「しらたき」「みつ豆」など昔ながらの食品を製造・販売してきました。2009年には神戸物産（東証プライム上場）グループの一員となり、社名を『マスゼン』に変更。日本各地に広がる『業務スーパー』に商品を提供しています。 ◎年々大きく成長し続ける、神戸物産グループ。『業務スーパー』の店舗数も右肩上がりで、今ではなんと全国1,100店舗を超えるまでに。グループの拡大や『業務スーパー』の店舗数の増加に伴い、当社の業績も好調に推移しています。 ◎「こんにゃく」「しらたき」など当社の主力商品は、昔から多くの人々に親しまれてきた食品ばかり。誰もが日常生活で目にする定番商品を扱っているからこそ、今後も需要がなくなることはなく、安定した経営を続けていきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市江曽島町2060 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績：合計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー

ITコンサルティング

東京都千代田区六番町2-8番町Mビル 3F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 42名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【市ヶ谷駅・リモート可】IT戦略ユニット（シニアマネージャー）◆東京サステナブルワーク企業

【在宅勤務制度有／公共領域案件を担当／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定／「プラチナえるぼし」認定取得／「みらワカ」登録】 ITグランドデザインなどの戦略レイヤーの策定支援やパッケージ製品の導入支援を行いながら、シニアマネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容：・新規営業の推進・提案クロージングと外部発信・情報システムの企画・調達支援・新規プロジェクトの提案 ■業務のポイント：・現状ほとんどの案件はパッケージ製品の導入支援となっております。クライアントの業界は幅広く、案件規模も様々です。 ■ミッション：・現時点のデリバリー力をより向上させ、ITパッケージ調達支援の売上拡大を目指します。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス、大手企業グループ会社向けITケイパビリティ向上支援サービス、ERP系業務パッケージシステムの調達支援サービス ■組織：8名（シニアマネージャー1名、コンサルタント7名） ■当社の特徴：当社と多くの一般的なITコンサルティング企業との違いは、２つあります。１つは、発注者側でのIT導入プロジェクト推進に特化していること。もう１つが、「協調型アウトソーシング」による関与範囲の最適化です。ビジネスにインパクトを与えるIT環境を整えるためには、事業に詳しい顧客とIT専門家である当社が一体となることが不可欠です。GPTechは、顧客の体制やプロジェクトの難易度、中長期的な顧客担当者による自律的な運営の方針を見据えて、当社の関与範囲を最適化する提案にこだわります。その結果、システム会社への発注も含めたIT投資全体の投資対効果を最大化できるとともに、業務を通じて知見を提供することで顧客社員の育成にも貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,573万円～2,114万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：890,000円～1,214,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 908,000円～1,232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レブニーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市北区北九条西3-19-1ノルテプラザ5F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【札幌】財務経理職（管理職候補）～北海道の食をブランディングするプロデュースカンパニー～

■採用背景：・有利子負債なく無借金経営を継続している当社で、そのグループ財務会計を一定に担う経理のプロを求めています。事業拡大に伴う組織力強化のため、まずはプレイヤー業務からスタートし、将来的に当社の『金庫番」として管理職を担っていただきたい想定です。 ■職務詳細：・入出金の管理チェック／会計ソフトへの日次仕訳チェック／月次財務諸表の作成～期日までの完成統括／収支バランスの管理／各勘定科目の残高管理／月次・年次などの決算業務／他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー／経理規程などルールの作成・改善／法人税申告書、消費税申告書の作成（フォロー）／金融機関との商談、決算報告／税理士、監査法人との折衝 ■職務特徴：・先輩社員や専門士業の担当からのアドバイスを元に事業や業務の理解を深めていただきます。事業部門への改善や問題解決の方法の提案も実施頂きます。・新しい仕組みづくりや、管理会計の設計、予算作成や集計結果の分析、経営部門への助言提案をしていただける事を期待しております。 ※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。 ■組織構成：現在、経理業務は3名で担当しております。 ■こんな志向性の社員が集まる環境！ #チャレンジ歓迎！トライしていきたい人に成長機会を！#仕事の幅を広げたい　#マルチタスクが得意！　#ルールを自分で作れる、変えられる　#北海道の食を全国へ！魅力をプロデュース　#北海道が好き！北海道のおいしいを広めたい！ ■当社のビジョン：・自然豊かな北海道には、魅力的な食がまだまだたくさんありますが、埋もれたままのものが多いのが実情です。そうした隠れた魅力を発掘し、世の中へプロモーションしていくような北海道プロデュースカンパニーとなるべく、地域ならではの取り組みを活かし、北海道の各産地や製造メーカーと連携し、ブランドのさらなる価値向上に挑戦しながら、オリジナルブランド「島の人」の開発を進めております。そして、北海道に生まれ育ち、愛する人間がこれまでの常識にとらわれないクリエイティブな発想をもとに行動することで、近い将来、「北海道の食といえば、当社」と言っていただけるような、北海道ナンバーワン企業を目指し、挑戦を続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ5F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,083円～487,680円固定残業手当/月：74,917円～162,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与額はあくまでも目安の金額となります。給与詳細はご経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランネクスト株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市泉区和泉町5940-8

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 63名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【海老名市/面接1回】物流倉庫の管理（スタッフ管理・在庫管理）◇異業界からの入社実績あり/住宅手当有
- NEW
☆当社の魅力：当社は一般貨物運送だけでなく、倉庫運営、3PL、EC物流、流通加工、梱包、海上コンテナ取扱、物流コンサル、労働者派遣、物流容器製作など幅広い事業を展開。景気変動に強く、顧客の多様なニーズにワンストップで応えられる総合力が魅力です。 ☆異業界からの入社実績あり！過去、飲食店経験、自動車ディーラーなど異業界からのご入社実績もございます。倉庫管理特有のピッキング作業など、入社後に安心してフォローいただける環境が整っています。 ■お任せする業務：海老名物流センターにおいて、倉庫管理業務でのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・正社員及びパートスタッフの倉庫業務の管理・パートスタッフのシフト管理・Excelによる在庫管理業務・正社員及びパートスタッフへの業務指導・取引先との業務連絡　※TEL／MAIL／対面・管理頂くスタッフ数：正社員3～4名＋パートスタッフ十数名・現場作業フォロー　※状況により・担当する商材：（1）自動車部品エリア（2）ECエリア（いずれもご対応いただく予定です） ■会社・求人の魅力：・充実した手当…住宅手当は月78,000円（居住地により差額あり）、家族手当手では、配偶者に対して1万円、18歳未満の子どもに対して3千円、また社会保険の扶養対象者であり同居中のご両親に対しては一人当たり5千円を支給いたします。・借上げ社宅制度…就業にあたって転居が必要となる場合、会社で物件を借上げることも可能です。 ■トランネクスト株式会社について：・1983年の創業以来、『その時代にマッチングした「物流技術」の進化を日々止まることなく探求し、最高のサービスをお客様へお届けする』を経営理念として事業を行なってきました。・現在は藤沢市、綾瀬市、埼玉県上尾市、栃木県佐野市に倉庫があり、より幅広いお客様へ価値を提供できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名物流センター住所：神奈川県海老名市中野2-22-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制 ※業務経験等による＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円～9,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 176,000円～198,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績により夏冬で業績賞与の支給可能性あり（寸志程度）・住宅手当　60,000～85,000円/月※居住住居による・役職手当　別途※役職による・交通費　　別途※20,000円/月上限(社内規定有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＭＳインダストリアルネットワークス株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3新横浜 KS ビル 6F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 22名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【新横浜】テクニカルサポート◇年間休日126日◇リモートワーク◇残業20h以内

英語力を活かせる／通信技術を提供するリーディングカンパニー／デバイスと主要な産業用ネットワーク・プロトコルとの接続を実現する信頼性の高いソリューションなどを提供するメーカー ■業務概要：ビルディングオートメーション（HVAC) 製品である弊社のブランドIntesis （インテシス）のフィールドエンジニアとしてエンドユーザーへの技術サポート業務を担当して頂きます。 ■業務内容：・Intesisのリモートマネジメントおよびエンドユーザーへの製品の技術サポート業務・販売代理店向けトレーニング・製品責任部署（スペイン）との連携（問合せ、打合せ、交渉など）・国内営業チームと連携した顧客へのプロモーション活動【当社の魅力】 ●産業用機器向け通信技術を提供する世界的なリーディングカンパニーとして、デバイスと主要な産業用ネットワーク・プロトコルとの接続を実現する信頼性の高いソリューションなどを提供するメーカーであり、平均成長率20％を超えを続けるグローバルサプライヤーです。 ●FA用通信機器は、企業の生産性向上（産業のロボット化含む）の為、より多くの需要が見込まれております。 ●企業風土としては、在宅勤務を導入しつつFika（スウェーデンのティータイムの慣習）による従業員間のコミュニケーションの場もあります。 ●月の平均残業時間は20時間以下。土日や深夜のサポート対応も無いため、仕事とプライべ－トの切り替えができ、充実したワークライフバランスを保てる職場環境です。 ●少数精鋭ながらアットホームな雰囲気があり、フラットな組織構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜 KS ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,280,000円～6,178,716円＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■インセンティブボーナス：年1回支給　1~12月のKPIの達成率に応じて翌年2月に支給(試用期間中は対象外） ■昇給：年1回　1月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクロス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区麹町6-2-6PMO麹町

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 151名
平均年齢 30.0歳

求人情報全21件

【京都】VPoE候補（エンジニア部門責任者候補）◆自社IP保有ゲーム会社／全員がゲームクリエイター

■業務概要：経営陣と現場を繋ぐ中核として、事業目標にもとづいた開発のリード及び、エンジニア組織のマネジメントを支援をお任せします。・エンジニア組織の課題発見／解決、および成長戦略の立案／実行・開発チームの体制構築、および付随する他部署／上層部／外注会社とのコミュニケーション・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる業務（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディング等）・エンジニア組織の育成／評価制度の設計（管理部門と連携）など ■開発環境：・開発言語：PHP／C++／C#／JavaScript ・フレームワーク：Laravel／Unity／Cocos2d ■ポジションミッション： VPoEのミッションは、プロダクトの成長を支えるためにエンジニアリング組織を強化し、持続的な開発体制を構築することです。エンジニアチーム約20名をリードし、技術力の向上と組織の生産性最大化を目指します。短期的なプロダクトの品質向上に加えて、長期的な組織の成長を見据え、エンジニアリング組織全体の課題解決と成長戦略の立案・実行を行い、プロダクトの品質・スピード向上を支援していただきます。 ■ポジション魅力：（1）エンジニア組織の再構築を主導テクロスは成長フェーズにあり、エンジニアリング組織の再構築と強化が大きなテーマとなっています。VPoEとして、経営陣と連携しながら、エンジニアチームを最適化し、強固な開発基盤を作り上げることで、プロダクトの成功に直接貢献できます。チームの成長と技術の発展においてリーダーシップを発揮できるポジションです。（2）次世代ゲーム開発を支える人気IPを活かし、世界に通用するKAWAIIを届けるためのプロジェクトに、技術的リーダーとして深く関わることができます。 ■採用メッセージ：テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。共に高みを目指す仲間をお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市右京区西院東中水町17番地 LEX西大路ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～567,088円固定残業手当/月：94,937円～132,912円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験による ※給与に固定残業代30時間含む ※家賃補助：最大20,000円（京都オフィスより2km圏内）・昇給年2回・賞与年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックス関西

不動産管理

大阪府大阪市北区堂島1-1-5ザイマックス梅田新道ビル

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 777名
平均年齢 40.5歳

求人情報全24件

【大阪市】公共施設の運営管理担当＜管理職候補＞年収700万～/転勤・夜勤無し/土日祝休み
- NEW
＼夜勤・出張・転勤無し！官公庁相手なので土日祝！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ ■職務内容：当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。・施設維持管理全般建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。・現場管理・調整定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。・管理状況の報告各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。・機能維持・改善提案建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行・総合的な管理戦略の推進自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案・コンプライアンス遵守施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。 ■配属予定部門・FM部（ファシリティマネジメント）当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。・公共施設運営部各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。＼働き方がとにかく魅力的！／＊100%フレックス制＊年休120日（土日祝）＊残業月15ｈ程＊関西限定 ■当社について【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎】当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は250棟を超えております。現在は公共施設の管理等にも注力しているため新しい仲間を募集いたします。

＜勤務地詳細＞大阪市北区住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ■半期年棒制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 21名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【麻布十番／未経験歓迎】料理長候補◆Mancy’s Tokyo／独立支援制度有／飲食のプロへと成長

【独立希望の方には経営ノウハウの伝授／随時昇給！将来自分のお店を持ちたい方歓迎】『新しい食の文化のご提案』をテーマに、直営店の店舗運営とその運営ノウハウを活かした店舗コンサルティング事業を手掛ける当社にて、麻布十番に展開する飲食店"Mancy’s Tokyo"の料理長をお任せします。 ■業務内容：・仕入れ／在庫管理・仕込／調理・オペレーション管理・スタッフ教育・メニュー開発　 ■業務のポイント：・調理部門の責任者候補として幅広くご活躍いただきたく考えています。 ■Mancy’s Tokyo：ナチュラルなイタリア料理を提供するカフェレストランと最新のカラオケを始めとしたさまざまなファシリティを備えたラグジュアリールームからなる、全く新しい東京の"遊び場"です。 ■当社の特徴：・1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。・独立支援制度も有り、料理長や飲食店経営のキャリアを着実に積み上げていきたい方にはぴったりな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Mancy’s Tokyo 住所：東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ＆Ｆソリューション

不動産金融

東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス1208

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【アセットマネジャー】独立系AM会社/AUM1000億円以上/幅広い業務

■職務内容主にＡＭ期中管理及びクロージング業務をお任せいたします。また新規ファンド組成、事業法人の不動産流動化事業、開発型案件の取組み等、幅広いAM業務をご担当いただきます。【業務内容】 ■ファンド組成■海外投資家対応■ドキュメンテーション■期中管理■レンダー対応■PMコントロール業務■ディスポジションなどAM業務全般【事例】REITブリッジAM、海外コアファンドとの共同AM、海外オポチュニスティックファンドのAM、開発型スキームによるAM、事業法人の資産流動化スキームAM等。【アセットタイプ例】オフィス/レジデンス/ホテル/リテール/商業施設/物流施設/介護施設等【魅力】 ■新規ファンド組成や海外投資家との取引■事業法人へのコンサルティング及び不動産流動化事業■開発型案件の取り組み■ソーシングからディスポジションまで一気通貫のアセットマネジメント業務を経験できます。【キャリアパス】在籍年数や経験職務に関係なく、目標達成度に加え、業務プロセスも含め評価していますので、個人の成長と昇給昇格を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Ａ＆Ｆソリューション住所：千代田区神田淡路町2-105　ワテラスアネックス1208 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■残業手当なし（管理監督者のため） ■賞与：会社業績及び個人業績に応じて支給。（昨年度実績：月給の約2～5.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェアードリサーチ

その他金融

東京都千代田区神田猿楽町2-6-10Daiwa猿楽町ビル1F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 60名
平均年齢 43.3歳

求人情報全4件

【東京】シニアアナリスト(IR情報開示支援)◆在宅勤務/労働裁量制で働き方自由/転勤無/9割中途入社

【客観的な企業情報・分析のレポート作成／350社以上の上場会社との取引／競合少なく将来性のある会社／私服勤務可】 ■担当業務：リサーチ・レポートの作成を担当して頂きます。一般的な証券会社のレポートと違い、事業内容や収益モデル、競合比較、強みや弱みなど客観的な情報・分析を約50ページにわたり作成します。同レポートを機関投資家に公開することで、機関投資家が既に企業概要については把握している状態を作ることができ、発行体との面談の際には今後の成長戦略など建設的な話をすることができます。 ■業務の流れ：入社後はマニュアルがあるため、それに沿って業務を覚えて頂きます。将来的には一人当たり20～25社ご担当して頂きます。契約直後から経営者やIR担当者を対象に取材を始め、レポートを作成します。決算終了後にはほぼ必ず企業へ取材へ行き、レポートを作成します。四半期ごとにも取材を行いレポートを更新するため、繁閑により業務量に幅があります。1度完成したレポートは年8回アップデートされて公開されます。 ■配属部署について：リサーチ部門には35名ほど在籍しており、20名のシニアアナリスト、その他リサーチアシスタント、ジュニアアナリスト数名がおります。年齢層は40代～50代の方の割合が多くなっております。 ■働き方：リモート勤務か出社勤務か自由に選択可能となっており、柔軟な働き方ができます。また、育児などのプライベートとの両立が難しく仕事を断念している方も、働き方について柔軟に対応します。 ■特徴・魅力： 1）３５０社以上の上場会社と取引新規IPOした企業から大企業までそのニーズは現在も高まっています。業界などの区分けもなく担当するため、様々な企業のレポート作成に関わることができるのも魅力の一つです。 2）海外からのニーズ／競合優位性同レポートは日本語版と英語版を作成しています（英語版については翻訳子会社が担当するため、英語のスキルは必須ではありません）。海外では非常にニーズの高いサービスであり、海外投資家に多くご利用いただいています。加えて証券会社のレポートなどとは目的や内容が異なり、日本においては競合会社は存在しません。こうしたニーズに応えられる唯一の日本企業であることも当社の成長性を裏付ける一つのポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2025年～住所：東京都千代田区神田猿楽町2丁目6-10　Daiwa猿楽町ビル1階勤務地最寄駅：JR総武線、地下鉄三田線線／水道橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：629,000円～943,000円固定残業手当/月：37,667円～57,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇については経験などに応じて相談させて頂きます。記載の金額は目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDS株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 356名
平均年齢 34.0歳

求人情報全34件

【代々木／マネージャー採用】内装デザイン工事の施工管理～アセット多数◆リモート・フルフレックス

【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理～先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。 ■チーム発足の背景：企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。 ■組織概要：新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/ ■働き方：・フルフレックス・年間10日特別休暇あり・残業10~30時間程度・リモート勤務可能 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F 勤務地最寄駅：南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 538万円～870万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（半期に一度、個人の成果に応じた半期成果年俸を支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,380,000円～8,640,000円＜月額＞ 448,333円～720,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■本求人はマネージャークラス採用です。 ■年2回の評価面談にて給与の更改あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・コミュニケーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 78名
平均年齢 36.3歳

求人情報全13件

開発部長～DevOps・CI/CDプラットフォームを活用～東証スタンダード上場G／フレックス制有

■業務詳細：スマートフォンアプリ開発やWebアプリケーション開発を手掛けるデジタルソリューション部システム開発グループの部長職（当社ではゼネラルマネージャー）をお任せいたします。PM、SE、PGなどが所属するシステム開発グループでは10名程度のグループに分かれており、その一つをお任せいたします。【主な業務内容】・各クライアント案件の開発責任者として、案件マネジメントとラインマネジメントの両方を担当していただきます。・当社開発部門の品質向上と生産性向上に寄与していただきます。 ■担当部署：デジタルソリューション部デジタルソリューション部には、当社のスマホアプリ開発やWebアプリケーション開発事業に携わるPM～PG、QAエンジニア、インフラエンジニアなど幅広いエンジニアが50名ほど所属しております。部内では更に10名程度のグループに分かれており、グループごとにマネージャーもおりますが、部長職とマネージャーを兼任いただく場合もございます。 ■開発環境：・インフラ：AWS、オンプレミス・OS：RHEL／CentOS、AmazonLinux ・言語：PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python ・開発ツール：Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Ansible、Docker、AWS ECS／EKS／ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios ■主なお取引先様：大和コネクト証券様／東急不動産様／TBCグループ様／日本自動車連盟様／ソニー銀行様／クレディセゾン様　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：629,000円～882,400円＜月給＞ 629,000円～882,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※管理監督者扱いでの採用となります。 ■昇給：年1回（8月）※会社業績を勘案 ■賞与：年2回（2月、8月）※業績連動型 ■評価：年2回（7月、1月）※上長と面談後決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】プロジェクトマネージャー（保守運用グループ統括責任者）◆東証スタンダード上場G

当社では金融や小売など多種多様な業界のクライアントに対して、スマートフォンアプリやWebシステムの開発、保守運用を行っています。配属予定の担当では、主に既存ユーザを中心としたカスタマーサクセスの実現を目標として、保守運用プロジェクトのマネジメントをお任せします。＜主に次の2つの業務となります＞・保守運用改善及び営業チームと連携したシステム改善の企画提案・保守運用サービスのQCD管理及びプロジェクトマネジメント ■業務詳細：・カスタマーサクセスの推進・保守運用設計、ベンダー・顧客との調整、オペレーションプランの策定・保守運用を通じた既存顧客からのアップセル、クロスセル・保守運用(フロー）における案件維持管理、課題管理、改善提案　など ■開発環境：【インフラ】AWS、オンプレミス【OS】RHEL/CentOS、AmazonLinux 【言語】PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python 【開発ツール】Git、Jenkins、Docker、Ansible、Vagrant 【コミュニケーション・プロジェクト管理】Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios ※ビルドやアプリケーション配布の自動化、開発環境コンテナ化などを推進し、品質向上・効率化を積極的に進めています当社の強みの一つです。 ■ポジションの魅力：当社が保守運用させていただくシステムは、いずれもクライアントが提供するサービスの中でエンドユーザーとの接点を担う重要な役割のものばかりです。それゆえに顧客ビジネスに大きく関与し、顧客とカスタマーサクセスを実現するためのプランを策定することに寄与出来ます。また、保守運用を行っているシステムが、どのようにエンドユーザーに使われているか、より使っていただくにはどういった改善が可能なのかなど、日々、エンドユーザーの利用動向をダイレクトに確認できるポジションとなります。そのため保守運用チームからの気付きで改善点を見出す場面も多く、営業と共にクライアントに提案することができる環境があることも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～629,000円＜月給＞ 405,500円～629,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※毎年8月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。 ■賞与：年2回支給（2月／8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーマライズ株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 8F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 2,410名
平均年齢 -

求人情報全12件

【部長候補/店舗開発】調剤薬局など全国約450店舗展開／転勤無し／年休120日

《住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／年休120日／全国450店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営のスタンダード上場企業》薬局・ドラックストアの店舗開発部のマネジメント業務、店舗開発をお任せします。 ※業務比率：マネジメント業務(7)/プレイング業務(3) ＜マネジメント業務＞・東京、大阪、名古屋、北海道に配属されている部下（6名）のマネジメント・業務事業戦略の計画策定・クライアント対応＜プレイング業務＞ ■薬局：・医療機関への折衝、移転情報や新規進出情報の収集・市場調査・新規出店に伴う各種プロジェクトマネジメントなど ■ドラックストア：・出店候補地のピックアップ業務：店舗開発戦略の立案および計画に基づく対象地域のリサーチや周辺の不動産情報の収集など・マーケティング業務：候補地の商圏人口や競合店の調査、売上やコストのシュミレーション、収支計画の検証など・契約業務：土地所有者やディベロッパーとの契約条件の交渉など・オープンまでのスケジュール管理：設計会社、施工会社の選定や設備什器の手配など、工事完了までの工程管理業務など、出店に関わる一連の業務　等 ■社内の雰囲気：直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファーマライズホールディングス株式会社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニースクエアビル22階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～517,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 467,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、当社規定により提示します ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 ■その他固定手当：150,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社よりそう

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田2-11-17HI五反田ビル4F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【在宅可】経理マネージャー◆IPO準備中◆ライフエンディングプラットフォーム事業展開

◇月次・年次決算、マネジメント・育成をお任せ／キャリアの柔軟性◎／葬儀・供養業界におけるDXサービス提供◇ ■ミッション：「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、IPO達成と、将来的なM&Aを見据えた強固なバックオフィスの組織基盤を構築・牽引していただきます。単なる実務の遂行に留まらず、経理部門の最終責任者として、経営管理部長と共に「対外的なフロント対応」と「経理方針の設計・意思決定」を担い、組織の成長を会計面から加速させる戦略的なポジションです。 ■業務内容経理部門のマネージャーとして、上場準備プロセスと並行した社内体制及びオペレーションの構築を主導し、以下の業務を推進していただきます。＜戦略・対外的な業務＞・IPO達成に向けた最終責任と主導・監査法人、証券会社、東証など、外部ステークホルダーとの折衝・フロント対応・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務の統括・J-SOX構築を含むIPOに向けた体制及びオペレーションの構築・整備・M&A関連業務・M&Aにおける財務デューデリジェンス（DD）の主導・M&Aを見据えた連結決算体制の構築（※M&Aがない場合は、その準備）・経理方針の設計と意思決定＜管理・実務の統括業務＞・月次、四半期、年次決算業務の全体統括・予算策定、予実管理等の管理会計業務・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）に係る確認、および承認業務・メンバー（ジュニア含む）に対する指導・育成・レビュー ■ポジションの魅力 ◎単なる経理実務に留まらず、IPO達成に向けた監査法人・証券会社との対外折衝や、将来的なM&Aにおける財務DD主導など、企業の重大な経営イベントに中心人物として携わる戦略的な経験を積むことができます。「IPO準備の0→1フェーズ」において、自らの手で経理部門の組織体制とオペレーションを構築し、組織の骨格強化を担うという高い貢献実感を伴う経験が得られます。 ◎ 大企業などで経験が分断されがちな業務を、戦略立案から現場への落とし込みまで一気通貫で担当することで、経理マネジメントの全容を把握し、将来のCFO候補としての視座を養うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,305円～768,000円固定残業手当/月：17,695円～24,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～792,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランシェス株式会社

繊維メーカー

大阪府吹田市江坂町2-1-11江坂山甚ビル3F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 371名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【大阪・江坂】EC部門マネージャー《イオンGの子供服ブランド》◆自社EC企画運用・部門マネジメント

◇◆今後の事業戦略の中心となるEC事業を牽引／長期就業可能な環境を整備◆◇ 自社ECの売上・利益計画達成のための販売計画立案と実施（ブランディング含む）の一連の業務と部門マネジメントをお任せします。 ■業務内容＜自社ECサイトの運営統括＞部下をマネジメントしながら、ハンズオンで実行していただきます。 ◇年次・月次・週次の販売計画、MD計画の策定 ◇売上・利益（P／L）計画策定・管理、予実管理 ◇KPI管理（CVR、客単価、在庫回転率、広告ROI等） ◇商品投入、在庫計画の立案、実行 ◇販促施策の企画・実行（メルマガ、SNS連携、キャンペーン等） ◇商品登録、在庫管理、受発注・出荷管理の業務フロー整備 ◇EC運営チームのマネジメント（2～6名想定） ◇外部パートナー（ECモール担当者、制作会社、広告代理店等）との折衝 ■組織構成配属部署：デジタルグロース部　は約20名で構成（社員16名、パート4名）平均年齢38歳、男女比3:17の組織です。部はチームが２つに分かれており、今回は【自社ECサイトの運営・カスタマーサポート・自社ECサイトエンジニア】が在籍する「デジタル１グループ」をのマネジメントを今回はお任せします。（社員6名、パート１名） ■魅力 ◎当社のEC事業は現在大きく成長しており、今後の事業戦略の中心となる重要な領域です。このポジションでは、企画・販促・改善提案を通じて、EC売上の最大化に深く関わることができます。 ◎伸びしろの大きい事業であり、仕組みづくりや運営フローの改善、分析力や企画力などを活かして事業を育てる経験がでます。 ◎自分のアイデアがカタチになり、成果がダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。 ◎将来的には、EC事業全体を統括するポジションへステップアップできる可能性もあり、キャリアの広がりが大きい役割です。 ■当社についてブランシェス株式会社（イオングループ）は、ベビー・子ども服の企画・製造・販売を行うアパレル企業です。全国のショッピングモールや百貨店に店舗を展開し、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。・全国91店舗を展開（2025年9月時点）・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2023」認定企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～515,000円＜月給＞ 347,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※管理職採用の場合は管理監督者扱いのため　残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】内部監査（マネージャー）◆セールス領域◆世界最大級の金融機関／在宅可◆

【ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）】 ■業務内容・内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。・マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。・監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および／もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。・チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。 ■応募者情報のグループ共同利用について当社では、当社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。当社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、当社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。＜採用活動における個人情報の取り扱いについて＞ http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ＜採用活動における個人情報の共同利用について＞ http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,100万円～1,380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～880,000円＜月給＞ 650,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します（試用期間中も同額） ◆賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リスクマネジメント（マネージャー）◆資本管理◆世界最大級の金融機関／在宅可◆

【金融機関におけるリスク管理、資産運用、保険数理のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）】 ■業務内容 PHJリスクマネジメントファンクション資本管理ユニットの一員として以下の業務について担当していただきます。・グループ共通の資本管理フレームワーク（経済価値、法定会計純資産、ストレステスト）の維持管理、関連部門との協同・内部管理経済価値ソルベンシー指標およびフレームワークの導入・統合的リスク管理に係るフレームワークの検討・整備・維持管理 ■応募者情報のグループ共同利用について当社では、当社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。当社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、当社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。＜採用活動における個人情報の取り扱いについて＞ http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ＜採用活動における個人情報の共同利用について＞ http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,113万円～1,389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：653,000円～883,000円＜月給＞ 653,000円～883,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します（試用期間中も同額） ◆賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加森観光本社

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市中央区北四条西4-1

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌】リゾートホテルの営業（管理職）◆世界的リゾートとして発展中

■業務概要：ウェスティンルスツリゾートのセールスディレクターとしての業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新規顧客開拓のための各種セールス業務・国内OTAを含むデジタルチャネルを活用した販売チャネルの拡充・グループ旅行のアレンジ（企画）業務・マリオットグループチャネルの活用による収益拡大・旅行会社との関係構築と収益管理・部署内および他部署との連携 ■組織構成：マネージャー、係長 ※上記方々の上のポジションになる方を募集しています。 ■ルスツリゾートとは：北海道の南部に位置するホテル併設のリゾート｡冬はスキー・スノボ、夏はカヤックやカヌー。春～秋は羊蹄山周辺の自然を満喫でき、一年を通して魅力的な通年型リゾートです。そんなルスツリゾートで働くスタッフ自身もアウトドアを満喫◎冬は従業員優待でリフト乗り放題のため、プライベートは趣味のスキー・スノボに没頭する方も多いです。また「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ■ウェスティンルスツとは：スキー場やゴルフ場もスグ！新千歳空港、札幌から車で90分。支笏洞爺国立公園に囲まれた自然豊かなラグジュアリーホテルです。 2階にベッドルーム、1階にリビングルームを配した、ゆったりくつろげるゲストルーム。館内には温泉やリラクゼーションサロン、トレーニングジムも備え、レストランでは北海道の食材を活かした料理も楽しめます。 ■魅力：【福利厚生充実】 ◇スキー場のシーズン券、グループ施設の優待利用など福利厚生が充実しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社加森観光本社住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地森ビル３勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：管理職手当100,000円 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高富建設株式会社

ゼネコン

群馬県高崎市上中居町1472-22

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【高崎】建築施工管理(管理職候補)■残業15h／年休121日／完全週休2日制／JR等大手取引先多数！
- NEW
＜施工管理経験者歓迎！残業1５h程／有給も取りやすい環境！JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎/残業を極力しない取り組み> ■業務概要当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。 ■業務詳細・鉄道関連施設、工場などの新築、改築、メンテナンスの施工管理業務・建築納期管理・建築に必要な資材の発注・各協力会社様とのコミュニケーション・店舗・オフィス・新築住宅の設計、施工管理業務・その他書類作成等 ※担当する現場は群馬県全域です。 ※将来的には現場を一任してお任せいたします。 ■働き方について：当社は有給消化率平均70%~80%となっており有休をとりやすい環境となっております。また代休については取得率95%以上となっており働きやすい環境がございます。 ■当社代表の想い：当社の社長はもともと技術者であり、自ら営業を勉強し、さらには経営スキルを学びキャリアを自身で切り拓いてきました。建設施工管理だけでなくその他のスキルを取得し建築、建設のプロフェッショナルになりたい方は大歓迎です！ ■当社の魅力： ◇JRや大手企業から案件をいただいており、安定性将来性があります！当社は鉄道関連施設や大規模工場等の特殊な環境における設計と施工を強みとしております。当社は教育に力を入れているため、未経験入社の方でも着実に技術力を高めていくことができ、それが技術力の高さ＝信頼になっております！ ◇向上心を大切にする文化同社は常日頃からお客様とよりよい仕事のために学ぶ事意識して、毎日の仕事に取り組むやる気を応援します。社員全員が前向きで互いを尊重し合っており、建設という一つの仕事から”今までになかった最高の体験”を提供することを意識しています。 ◇残業時間を減らしワークライフバランスを充実させる社内の取り組み当社は建設業界になりますが、残業をなるべく抑えプライベートも充実できるような取り組みを会社として行っています。具体的には残業が発生しそうになった場合ご自身のキャパを超えていないか、超えているのであれば一人一人の業務量などを細かく調整するようにしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町1472-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～420,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 436,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験を考慮して決定致します。 ■その他固定手当：役職（管理職）手当、資格手当 ■給与改定：毎年４月 ■賞与：年2回（7月・12月）＊上記賞与のほか、業績により決算賞与(10年連続支給実績)有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トウショウレックス株式会社

不動産仲介

群馬県高崎市上中居町17-1

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全12件

【高崎/プレイングマネージャー】賃貸仲介営業◆年休130日/残業20H以内/固定給で安定◎

【100％反響営業／家庭と両立しやすい働き方や制度を用意／19時PCシャットダウン／頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制◎／マイカー通勤可】当社が保有するアパート・マンションの賃貸営業部門の管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には：・集客：物件情報を主にWEBサイトに公開し、よりたくさんの問合を頂けるよう発信していきます。・来店：サイトをみてご来店されたお客様を対応いただきます。希望の条件をヒアリングし物件を提案、候補の中から数件をご案内します。・成約・契約手続き・引渡・売上管理・メンバーマネジメントゆくゆくは、部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントをお任せすることを想定しています。頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制が整っております！ ■就業環境：年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は20時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■評価制度：所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。【モデル年収】・35歳／勤続2年／主任職　500万・42歳／勤続4年／課長職　740万 ■当社の特徴：当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かして正確な不動産情報をスピーディに紹介しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,172円～393,645円固定残業手当/月：58,828円～78,855円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円～472,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（6月/12月）※業績連動宅建手当：月30,000円【モデル年収】・35歳／勤続2年／主任職　500万・42歳／勤続4年／課長職　740万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／高崎・太田】営業管理職：買取再販◆マネジメント業務メイン◆年休130日◆固定給で安定
- 締切間近
《不動産営業経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日130日／月残業25h程度と就業環境◎／19時PCシャットダウン／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力／年収500万～》 ■業務内容：当社にて不動産の売買営業部の営業管理職として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境：年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成：１支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度：所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴：当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太田支店住所：群馬県太田市飯田町623 ニッケイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,885円～463,814円固定残業手当/月：72,115円～116,186円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：昨年度実績　1月あたり5千円～2万円 ■賞与あり：昨年度実績　年2回　計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルソフト

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区不老町1-2-1中央第6関内ビル5F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜/幹部ポジション】製造業向けERP営業マネージャー◆少数精鋭組織を牽引／経営にも参画

＜『働きがいのある会社』2年連続認定／企業向け業務システムの開発を中心に行っているソフトウェア企業／年収600万円～＞ ■募集背景： ERP事業の引き合い増加に伴い、従来は技術主導で行ってきた営業活動を、専任の営業組織として再構築するフェーズにあります。2～3年後に向けて営業部門を本格的に拡大するため、その中心となるマネージャー候補を採用します。 ■概要：主力ソリューションであるInfor社製ERP「SyteLine」を中心に、製造業向けERP事業の営業戦略立案と実行、組織マネジメントをお任せします。年商数百～数千億円規模の顧客を対象に案件を安定的に受注するための仕組みづくりと案件推進がミッションです。 ■業務内容：・ERP事業における中期営業戦略・年間計画の策定・案件パイプライン管理、受注・売上予測、KPI設計・運用・重要顧客・大型案件における提案・顧客折衝・クロージング・Infor社との協業（共同セミナー、共同提案など）の推進 ■社風：顧客・社員・パートナーの三方よしを重視する文化です。利他性とチームワークを大切にし、営業・技術・バックオフィスがフラットな関係で議論できる風土があります。 ■キャリアパス：入社後は営業マネージャー候補としてスタートし、事業への貢献度に応じて営業部門責任者への昇格も想定しています。事業成長にダイレクトに関わることで、自身の市場価値も高められる環境です。 ■ポジションの魅力：・独立系SIerで「ERP×製造業」に特化した希少なドメインの営業組織を、自らの手でデザインできる・大型案件を扱いつつ、戦略立案から組織マネジメントまで一気通貫で担える・経営層との距離が近く、部門長・役員クラスへのキャリアを現実的に目指せる ■当社の特徴同社は、ERPソリューション事業とSI事業を両輪に、製造業の生産管理・在庫・原価など基幹業務のDXを支援してきました。SESを一切行わず、受託100％・自社内開発で高い生産性を維持しつつ、10年以上赤字なし・連続増収を実現。中国拠点を活かしたグローバル対応やワイン事業など、多角化しながらも「ITで人を幸せにする」という理念のもと、安定と挑戦を両立させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-2-1 中央第6関内ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～375,000円その他固定手当/月：80,000円～200,000円＜月給＞ 368,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者で採用の場合は残業代支給なし ■技術手当別途支給 ■役職手当別途支給 ■地域インフレ手当（10,000円） ■賞与想定（7月・12月）：基本給の5ヶ月分+役職手当／年（2025年度実績） ■業績連動賞与あり ■人事評価：半期ごとに評価 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジョンクリエイツ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 29.2歳

求人情報全3件

【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞

「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容：弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・事業目標の管理、達成・マネージャー、管理職や役職者の育成・業務活動の管理、監督・VIP顧客対応・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢ホテルロンギングハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～896万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県軽井沢】料飲支配人・宿泊支配人／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞

完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容：チームのマネジメント業務全般をお任せします。ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■業界未経験からでも安心弊社のマネジメント業務は管理項目や評価項目が体系化・明確化されており、他業界からの転職でも管理職経験がある方なら運用できるようになっています。また日々の業務はトップダウンではなく、月に2回のセクションミーティングでメンバーから上がってくる意見を取り入れながら進めています。 ■弊社の特徴年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢ホテルロンギングハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートフルケア

介護・福祉関連サービス

東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター 8F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 697名
平均年齢 -

求人情報全1件

介護施設の入居促進営業◆管理職クラス／業界経験不問／医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループ

～医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループ～ ■業務概要：当社が運営する介護施設（有料老人ホーム等）への入居を促進する提案営業業務です。業界未経験であっても当社の理念や事業内容を理解していただく意欲があれば、ぜひ仲間に加わってほしいと思います。 ■業務詳細：・病院、居宅介護支援事業所、老健、紹介会社等への訪問や電話による営業活動・空室情報などの情報提供と見学誘導・施設見学に際する当社施設のご案内とサービス内容の説明・入居者様のアセスメントへの立ち合い ■当社の魅力：・グループ内の医療法人が発祥でもあるため、経営基盤は極めて安定しています。また直近5年間で大幅な増収増益を継続しています。・チャレンジングな風土も兼ね備えており、フラットで自由闊達に意見交換をしながら業務に取り組む組織です。 ■ツツイグループについて：創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター7F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験考慮の上決定します ※前職給与を勘案いたします昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三嶋フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府東大阪市長田東3-3-45

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪府東大阪市】お中元・お歳暮等の食品製造（将来の部長候補）◆夜勤なし／残業月10時間

～業界経験不問！製造経験者必見！夜勤なし・月残業10時間程度でWLB◎～当社は「日本の台所」大阪の地で約50年間、食と正直に向き合ってきました。自社食品工場内で、旅館ホテルの業務用加工食品（お中元・お歳暮）、介護食と幅広い食品製造を行っています。お客様の要望を満たすためなら、機械設備にも投資を惜しまず、今までになかった冷凍技術や、高機能オーブンを導入し、お客様から信頼を得ています。培った長年のノウハウを生かし、「日本の食の未来」を作る事が私達のミッションです。今回は旅館ホテルの業務用加工食品（お中元・お歳暮）、介護食の食品製造をお任せできる方を募集しております。将来の部長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■具体的には：・工場における食品の製造業務・一部チームをまとめる管理業務社長との距離が近く、全社員参加型で商品開発に携わることができます。独自の創作や商品開発を目の前で毎日のように見ることができます。休日出勤はほぼありません。 ■働き方の魅力：・夜勤はありません・残業は月平均10時間以内。帰宅後も家事や趣味の時間に充てることができます！・GWや夏季、年末年始休暇があるので旅行に行く社員も多いです！・有給休暇は自分で自由に申請できるほか、奨励して取得させるなど、休みをとりやすい環境づくりに取り組んでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東3-3-45 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線・地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします昇給／年1回賞与／年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖縄テクノス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

沖縄県那覇市旭町1-9フーナ旭橋B街区ビル3F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 49名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

【PM】沖縄で働いてみませんか？◆残業月13H◆テクノスジャパンG
- NEW
■業務内容大手企業様の情報システム部に入り、PMとして業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。お客様との交渉や、システム見積、課員の指導育成など経営にも携わって頂きます。 ※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境弊社での、事業はオープン系またはERP（SAP）事業特化型のため、使用言語はABAP, Java, C, C#, JavaScriptなどになります。 ■本職種のミッション東京支社は、大手メーカーから受託開発案件を切り出したニアショア拠点であり、当社本拠地である沖縄に案件を受託できるよう情報システム部内で信頼を得ることになります。企業・組織としての拠点である東京支店の旗振り役として、お客様対応や開発義業務に加え、沖縄拠点への仕事の割り振り・ハンドリングする役割を期待しています。 ■特徴・魅力技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴沖縄本社にはUIターン社員も在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。活躍している社員の共通点はよくしゃべる人、コミュニケーション力の高い人など。技術向上にも熱心な社員が多いです。部活動もあり、若手社員が結成し、様々なイベント部活動を積極的に行っています。また、子育て中のPM、PLが多い為両立しやすい環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴＜ワークライフバランスの充実＞昨年度の平均残業時間は月に13時間でした。その他にも年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間も確保できる環境を整えています。＜経営基盤の充実＞当社は株式会社テクノスジャパンのグループ会社です。親会社からの案件が多いため、案件数も安定しております。＜研修制度の充実＞技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市旭町1‐9　カフーナ旭橋B街区ビル3階勤務地最寄駅：ゆいレール線／旭橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：288,240円～360,330円＜月額＞ 24,020円～30,027円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM】沖縄で働きませんか？◆UIターン歓迎/子育て世代活躍中

■業務内容：ニアショア拠点の沖縄に所属して、開発業務に携わっていただきます。大手企業様の情報システム部にプライムで入り、業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境：・OS：Windows、Linux ・言語：ABAP、Java、HTML、JS、HTML５、Perl、Java、PHP、Ruby、Python、.net、他各種フレームワーク・DBMS：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2 ・サーバインフラ：各種サーバ類、LoadBalancer、Firewall、router、VLAN、各種クラウド類・管理ツール：GitHub、TortoiseSVN等・コミュニケーションツール：Teams、その他案件指定のもの ■本職種のミッション：当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。 ■特徴・魅力：技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴：技術向上にも熱心な社員が多く、20代～50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。残業状況は昨年度平均13時間/月でワークライフバランスも充実しています。また子育て中のマネージャーやリーダーが多い為、子育てしやすい環境づくりに力を入れています。 ■UIターンについて：社員人数49名中、Uターン７名、Iターン9名が県外からの転職者です。南国の自然豊かな場所で暮らしたい、ダイビングが好き等、様々な理由で沖縄を選びました。豊かな自然はもちろん、家賃相場は那覇市内で1R 4万円～程度と暮らしやすい環境です。実際に移住頂く場合、物件探しの相談や、Iターンの場合は、補助金10万円支給(別途支給条件有)などしっかりサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市旭町1‐9　カフーナ旭橋B街区ビル3階勤務地最寄駅：ゆいレール線／旭橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制 PM以上は年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定 ■昇給年1回（前年度評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィ・クルー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

宮城県白石市斎川字伊具田25-1

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【宮城/白石市】財務経理（役員候補）◆転勤無し／残業月平均10時間／人・車・地球を元気にするメーカー

バスのデザインから修理、改造、製作といったトータルサポートを行う当社の財務経理管理者として業務をお任せいたします。 ■業務内容：・月次決算、業績分析、工場へのフィードバック・年次決算業務（決算仕訳、決算書の作成）・資金繰り、予算策定等・会計監査対応・補助金等申請書類作成 ■業務内容・特徴：公的な申請書作成や対銀行業務および日常の売上計上・集計・受発注等の経理業務を担当していただきます。現在当社はＥＶバスという新たな分野への進出を念頭に活動しており、その中でリーダーシップを図る社長とともに会社の中枢において力を発揮できるポジションです。 ■組織構成：総務・経理部門は現在2名で構成されています。 ■当社について：当社は平成18年10月に株式会社オートパルの車体整備事業の分社化に伴い設立された会社です。現在では経営理念を基に車体整備事業の他にLED(発光ダイオード)を利用した製品開発事業、循環型社会を考えたバス専門のリサイクルパーツ事業等、新しい可能性と時代のニーズに対応した取り組みを続けてきております。我が社の目的は、人と車との絆造りを通して人、車、地球を元気にする事でありバスの総合病院的役割を担う会社作りを目指しております。自社ブランドであるTAKUMIシリーズにおいては「3つの創る」をテーマに関わる全てに元気を与え続けるメーカーとして、培ってきたノウハウを最大限活かした提案を行っていきたいと願っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県白石市斎川字伊具田25-1 勤務地最寄駅：東北本線／越河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有 ■賞与:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社晃和設備

サブコン

東京都品川区東大井5-26-22

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 24名
平均年齢 40.4歳

求人情報全3件

【品川／転勤無】設備施工管理（空調・給排水）◇23区メイン／家族・住宅・資格手当有／長期出張ゼロ◎

※長期宿泊の出張なし／資格手当充実◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能／50代活躍中！※ ■当ポジションの魅力＜働き方◎＞・都内23区内メインで移動が少なく残業減らしております。・直行直帰可能、長期宿泊なし、転勤無し・案件は2～5人で担当いただき、業務を適切に分配しております。・施工管理の事務職種の方も入社いただき、業務負担の軽減に取り組んでおります。＜資格支援◎＞・複数の資格をお持ちであれば、さらに支給額が増えます。 1級管工事：5000円、2級管工事：3000円、消防設備士：5000円、給水装置主任技術者：3000円、排水設備工事責任技術者：3000円＜豊富な実績による安定性＞・迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事など・実績を重ねることで安定的な受注を実現しております。 ■職務内容主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消火・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。平均して2～3億円規模の案件を担当します。中には5～6億円程の案件もございます。 ■組織構成技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代6名、60代1名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引・介護施設や介護サービスの割引・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■当社について～「責任ある設計・施工」で日本のインフラを支え社会に貢献する～創業50年の同社では、社員一人ひとりが仕事で成長でき、また、安心した暮らしがおくれるように、人材育成や生活支援の強化を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 23区内の現場住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制現場代理人になり、予想以上の利益を上げられれば成果報酬支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：220,000円～340,000円＜月給＞ 440,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月収はあくまで目安です。本人の能力に応じて決定いたします。 ※上記は残業代を含んでおります。昇給：年1回賞与：年2回【モデル年収】 46歳年収700万円／月給44万円＋賞与+各種手当（資格取得者） 51歳年収800万円／月給50万円＋賞与+各種手当（資格取得者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝4-10-1ハンファビル2F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 271名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【東京／リモート可】転勤なし／SAPコンサルタント◆年収600万円以上／大手取引多数・残業10h

～Wistron ITSグループの大手外資系企業／残業10h・リモート可／大手企業と取引多数で安定性◎／要件定義～運用保守まで一気通貫で対応／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！～ ■職務概要 SAPコンサルタントとして、製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界のお客様に対してSAPシステムの導入支援をお任せします。 ■職務詳細・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションをご提案いただきます。ご提案後はシステムの導入・要件定義をお任せします。 ※コーディングやテストについてはエンジニアが担当します。・電子部品メーカーや産業機器、製造メーカーの大手企業がメイン顧客となっています。 ■案件事例・大手電機事業社、化学製造事業社に対するECCからS4へのマイグレーション案件・大手製造業社に対する運用保守案件・大手医療メーカーに対する開発案件 ※当社はジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）のメンバーです。 ■組織構成・SAPコンサル1名、エンジニア3名 ■就業環境・残業：10h程度 ※常駐先が大手企業中心でしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みです。・案件によって異なりますが、リモートについて相談可能です。（フルリモートや週1出社の案件もございます。※週に2、3回東京のお取引先に出社いただくことがございます。） ■当社について・当社は、Wistron ITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると8,600名程度の組織である大手外資系企業です。・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。・中国大陸や台湾に進出をお考えの日本企業に対し、IT分野できめ細かくサポートでき、また、海外から日本に進出する企業に対しての支援も行っています。親会社であるウィストロン・グループとの協業により、グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～860,000円＜月給＞ 420,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給，職級手当は選考時に判定した職級により決定します ■年収構成：月給＋業績賞与（年2回）上記月給には残業代は含まれません基本給，職級手当は選考時に判定した職級により決定します職級手当は管理職のみ対象残業代全額支給ただし一般職のみ対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪肥後橋／リモート】転勤なし／SAPコンサルタント◆年収600万円以上／大手取引多数・残業10h

～Wistron ITSグループの大手外資系企業／残業10h・リモート可／大手企業と取引多数で安定性◎／要件定義～運用保守まで一気通貫で対応／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！～ ■職務概要 SAPコンサルタントとして、製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界のお客様に対してSAPシステムの導入支援をお任せします。 ■職務詳細・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションをご提案いただきます。ご提案後はシステムの導入・要件定義をお任せします。 ※コーディングやテストについてはエンジニアが担当します。・電子部品メーカーや産業機器、製造メーカーの大手企業がメイン顧客となっています。 ■案件事例・大手電機事業社、化学製造事業社に対するECCからS4へのマイグレーション案件・大手製造業社に対する運用保守案件・大手医療メーカーに対する開発案件 ※当社はジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）のメンバーです。 ■組織構成・SAPコンサル1名、エンジニア3名 ■就業環境・残業：10h程度 ※常駐先が大手企業中心でしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みです。・案件によって異なりますが、リモートについて相談可能です。（フルリモートや週1出社の案件もございます。※週に2、3回東京のお取引先に出社いただくことがございます。） ■当社について・当社は、Wistron ITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると8,600名程度の組織である大手外資系企業です。・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。・中国大陸や台湾に進出をお考えの日本企業に対し、IT分野できめ細かくサポートでき、また、海外から日本に進出する企業に対しての支援も行っています。親会社であるウィストロン・グループとの協業により、グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業本部住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～860,000円＜月給＞ 420,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給，職級手当は選考時に判定した職級により決定します ■年収構成：月給＋業績賞与（年2回）上記月給には残業代は含まれません基本給，職級手当は選考時に判定した職級により決定します職級手当は管理職のみ対象残業代全額支給ただし一般職のみ対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイトー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都新宿区新宿6-27-30

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 694名
平均年齢 43.1歳

求人情報全5件

【新宿】事業戦略企画（課長職）◆スクエニG・アミューズメント業界トップクラス／年休128日

【スクエア・エニックス・ホールディングスグループ／年間500アイテム、2000種類以上の開発実績／市場規模は2200億円の注力事業】 ■採用背景当社は1953年の設立以来、アミューズメント業界の先駆者として、革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。今回当社では、エンターテインメントの最前線でゲーム業界の未来を創る「新規業態企画課」で、課長職として業界を牽引していただける方を募集しております。 ■概要：今回募集しているポジションは、裁量が大きく、あなたのアイディアを形にし、世に発信することができるポジションです。エンターテインメント業界におけるロケーションビジネスの新規事業開発スペシャリストとしての経験を積むことができます。 ■職務詳細：・ターゲット市場の特定：潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査・立地選定：最適なロケーションの選定、地域特性の分析・体験型コンセプトの設計：提供する体験やサービスの企画、テーマ設定・事業計画の作成：ビジネスモデル、収益計画、マーケティング戦略の策定・技術導入：デジタル技術やインタラクティブな設備の選定・導入・ブランド戦略：企業や施設のブランドイメージの確立・改善活動：問題点の特定、改善策の実施 ■ 本ポジションの魅力：・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。 ■組織構成：企画課人員は4名おり、1人1業態の新規開発を行っています。（1人で複数企画を兼務しているメンバーもおります。）20代の新卒から50代のベテランまで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス：当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～510,000円＜月給＞ 405,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライトエンジニアリング

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 7,937名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】営業管理職 ◆建築・施工管理系の人材会社／東証グロース上場G

■仕事内容：チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。・拠点の売上目標管理・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築など ■入社後の流れ：入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■事業内容：トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に着らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材派遣、人材紹介）を提供しています。本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■魅力ポイント： ◎建設業界の専門知識が身につく施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◎事業拡大フェーズにおける組織づくり拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◎昇進・昇格チャンス年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◎スキルを活かしたキャリアアップ営業スキルを活かしながら10～20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◎業界研修あり　業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号栄センタービル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,000円～572,000円＜月給＞ 473,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：入社初年度の最低保証あり（1年間で基本給1ヶ月分を保証）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Astemo株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 80,000名
平均年齢 -

求人情報全478件

【渋谷】プロジェクトマネジメント(AD/ADAS系製品ハードウェア開発)＃836
- NEW
～リモートワーク導入／福利厚生充実／平均勤続年数18.5年/売上2兆1,900億超のグローバルメガサプライヤー～ ■職務内容： AD/ADAS系製品のハードウェア開発に関して、技術課題管理、進捗管理、開発費予算管理、生産立ち上げ管理など、HW開発全般の推進役（リード）を担っていただきます。OEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決をしていただきます。 ■職務詳細： ※ご経験に応じて、以下製品例から配属先を検討させていただきます。〇HW開発の製品例：・セントラルゲートウェイ・セントラルECU(統合ECU) ・地図ユニット(MPU・・・Map Positioning Unit) ・自動運転コントロールユニット(AD ECU) ・ADASコントロールユニット(ADAS ECU) ■ミッション・期待される役割：交通事故ゼロを支えるAD／ADAS ECUに関する開発プロジェクトマネジメントを行っていただきます。主にハードウェアの開発領域を担当いただきます。 ■配属組織について：第一電子製品設計部は、当社の収益を支える屋台骨となる組織であり、自動車に搭載されるエンジン、トランスミッション、パワーステアリング、自動運転など、車両システムのコアとなる各種制御装置を国内外拠点と連携して開発を進め、エコでクリーンなモビリティライフの実現に向けて、社会貢献しています。 ■当社の特徴：当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ◇2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～700,000円＜月給＞ 510,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ソフトウェア開発(ADAS画像認識プラットフォーム)グローバルメガサプライヤー#649-1

～完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実/平均勤続年数18.5年～ ■職務概要：交通事故ゼロ社会の実現をミッションに、車載画像認識ソフトウェア開発業務を担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■職務内容：・カメラ製品内の各部品やI／Fを制御するプラットフォームソフトウェア開発・ソフトウェアによる設計・実装・机上検証・カメラ実機を用いた動作確認・開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点を解決する ■配属組織について： AD／ADASビジネスユニットでは、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現をめざしています。配属となるセンシングシステム設計部では、先進運転支援システム（ADAS）の車両制御システム開発およびステレオカメラ・単眼カメラ・レーダーセンサー開発をしています。衝突回避システム、レーンキープシステム、先行車追従システム、標識検知＆速度制限システムなどのアプリケーションを開発し、テストコースでの実証実験、国内＆国外での公道試験を繰り返し、交通事故ゼロ社会の実現を目指しています。 ■当社の強み：・年間売上1.9兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：課長クラス：950万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバイブル

ディベロッパー

東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE7F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／セカンドキャリア歓迎】自社案件の意匠設計（集合住宅等）◇設計内製化PJTの中核メンバー募集

～一級建築士をお持ちの方を募集！／上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／創業以来16年連続黒字経営の総合不動産企業～ ■募集概要：設計や設計監理の内製化に向けた基盤を構築し、将来的には一級建築士事務所の立ち上げを目指す重要な役割を担います。外注管理を行いつつ、自社での設計品質の向上と業務効率化を推進していただきます。 ■業務内容・計画段階のサポート └ボリュームチェックや計画プランの確認　等・設計フェーズの遂行 └基本設計および実施設計の作成(外注との役割分担を行いながら、自社設計部分の最適化を推進)等・施工フェーズの管理 └設計図面のレビューと必要な調整　等 ■組織構成：＜業務の役割分担＞課長職：部署全体の推進役。他部署との調整や幅広い業務を担うオールラウンダー。次長職（施工管理）：現場調査、測量、施工管理業務を担当。 50代後半（業務委託）：週1回勤務。主に設計業務を担当。積算事務：積算業務を中心に事務作業を担当。 ■キャリアパス：立ち上げ期のコアメンバーとして、部署をけん引いただきたいと考えています。外注管理を行いつつ、自社での設計品質の向上と業務効率化の推進いただき、ゆくゆくは部署の責任者としてご活躍いただく想定です。 ■働き方：年間休日124日・土日祝・残業20H以下・フレックスを活用できるので、ワークライフバランスを大切にできます。 ■当社の魅力・事業拡大フェーズ：若い組織の中で事業の安定と着実な成長を担うポジションです・キャリア：裁量の大きい環境で経験を活かせます・柔軟な働き方：少人数チームで迅速な意思決定と対応が可能です ■当社について：当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。投資用不動産の開発を中心に、住宅開発、コインパーキング、不動産クラウドファンディング・海外展開など、総合不動産会社として多角的に事業を展開。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが目先の利益だけでなく、長期的な視点で事業価値の向上に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～724,300円＜月給＞ 500,000円～724,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブを含んだ額となっております。 ※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｎＣＳ

介護・福祉関連サービス

＜本社＞〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 335名
平均年齢 32.2歳

求人情報全10件

【豊玉】リハビリデイサービス施設長※日勤のみ

■業務概要：「『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、”住み慣れたわが家で住み続けたい”を支援するのが、一日型デイサービスの「リハビリデイサービスnagomiプラス」。店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ■業務詳細：・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です）・売上管理等、店舗運営業務 ■店舗の雰囲気：店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です。平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ■教育・研修： ◇入社時研修 1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月実施します※経験等により期間の変動あり。研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度・キャリアアップ候補者研修・フォローアップ研修・eラーニング動画研修・認知症介護基礎研修等 ◇資格取得支援制度介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リハビリデイサービスnagomiプラス豊玉店住所：東京都練馬区豊玉中 1-16-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,588円～295,516円固定残業手当/月：63,412円～74,484円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リハビリデイnagomiの施設長◆日勤のみ／日曜休み／資格支援充実でスキルアップ

■業務概要： nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。～店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます～店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ■業務詳細：・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション・店舗管理業務全般、請求業務等 ■店舗の雰囲気：店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です。平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ■充実した教育・研修体制： ◇入社時研修（3~4週間）研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度・キャリアアップ候補者研修・フォローアップ研修・eラーニング動画研修・認知症介護基礎研修等 ◇資格取得支援制度介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,614円～286,996円固定残業手当/月：59,386円～93,004円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ホールディングス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 951名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【相模原】管理職候補～社内SE部門の課長候補／レンジフードの国内トップシェア／有給消化率100％

【レンジフード（家庭用換気扇）の国内トップシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可／有給消化１００％】 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】同社のIT部門強化および事業発展のためのIT担当管理職として全社の関係部署と連携を取りながら当社に不足しているIT戦略やシステム導入を経営層に提案いただきます。 ■業務内容：・生産管理／PLMシステム、グループウェアを中心とした社内システム、社内インフラ・ネットワークの戦略策定・プロジェクトマネジメント・要件決定・システム仕様設計・システム開発、導入・保守運用を行う組織のマネジメント（部下の育成含む） ■各環境生産管理システム：MCFrame PLMシステム：visualBOM グループウェア：NIコラボ、MSTeams（MSOffice365）使用言語：Python,Visual Basic 他 ■組織構成課員：相模原事業所6人（内1人派遣社員）白河事業所1人 ■キャリアパス将来的には部長、役員へと活躍の幅を広げていただきたいと考えています ■会社の魅力・在宅勤務可・年間休日124日以上・有給消化率100％・資格支援、福利厚生充実・マイカー通勤

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イクシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市幸区新川崎7-7かわさき新産業創造センター

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全52件

【新川崎】WEBエンジニア(管理職)　※ロボット×AIで社会インフラの老朽化問題を解決する注目企業

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容：当社は建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ業界向けに老朽化や強度、施工状況などを把握・管理を目的に当社が手掛けるロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスを手掛けています。上記の自社製品サービス開発や開発案件を担当しながら、マネジメント業務をお任せします。・社会／産業インフラ向けWEBシステムの企画、ソフトウェア設計・実装、クラウドサービスを活用したインフラ構築・上記業務に関するマネジメント ※自社製品サービス開発から開発案件まで幅広く携わることができます。 ■開発環境： OS：Linux ソフト開発環境：Unity 言語：PHP、JavaScript、Python クラウド：AWS、Azure、GCP ■当社特徴：・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス：中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 かわさき新産業創造センター（AIRBIC）内勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：205,000円～321,000円固定残業手当/月：85,000円～950,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～1,571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。昇給／年1回（4月）決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新川崎】建設DX・BIMコンサル（マネージャー）　※BIM/CIM経験を社会インフラ改善に活用

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容：当社は建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ業界に対して、老朽化や強度、施工状況等を把握・管理可能なロボット、IoT機器の開発、ソフトウェア解析サービスを提供してます。当業務は、社会・産業インフラをはじめとした大手企業に対して、以下業務を行います。 ※ロボット・AI/XR・3Dデータのエンジニアが自社に多数在籍しており、各部門部署と連携したコンサルティングや提案営業が可能です。・DX支援およびBIM/CIM内製化支援(客先常駐の場合あり※原則転居を伴わない範囲) ・顧客課題のヒアリング/分析、課題解決やDX支援に向けたソリューションの立案、DX化支援(プロジェクト)の推進・BIM/CIMデータ作成、3Dモデリング、ICTデータ作成業務・プロジェクトリーダーとして、複数プロジェクトのマネジメントおよび営業支援・新規事業の立上げメンバーとして事業計画や仕組み作り ■当社特徴：・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス：中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 かわさき新産業創造センター（AIRBIC）内勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：250,000円～450,000円＜月給＞ 520,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※管理職待遇の場合は、残業代無（別途手当あり） ※想定年収は、賞与（月割支給）を含む・昇給／年1回（4月）・決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社舞台ファーム

水産・農林・鉱業

宮城県仙台市若林区日辺字田中11

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 154名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【仙台】食品製造業の品質管理・品質保証/次世代農業のパイオニア/完全週休2日/残業月平均10H

【品質管理／食品安全／次世代農業／工場立ち上げ／衛生管理／リスク評価／品質保証／地域貢献】食の安全を守りながら、新工場の品質体制構築にも挑戦できるポジションです。品質管理の経験を活かし、農業と食の未来を支えるやりがいを感じられます。 ■採用背景事業拡大に伴い、福島県南相馬市で食肉加工工場を新設予定。新工場で品質管理責任者を担える人材を求めています。 ■業務内容カットサラダ工場での品質管理からスタートし、水質・菌検査、異物同定、マニュアル策定を通じて製品の安全性を確保します。安全衛生教育やSDSリスクアセスメントも担当し、職場環境の改善に貢献します。将来的には次世代型植物工場「美里グリーンベース」で高品質野菜の安定供給を支える品質管理や、農業サービス事業全般の品質保証を担います。さらに、2年半後に竣工予定の食肉加工工場では、ゼロから品質管理・品質保証体制を構築する重要な役割を担います。事業部門や専門担当者と連携し、品質基準の策定や取引先への品質報告を行うなど、幅広い業務を通じて品質の維持・向上に取り組みます。 ■業務の魅力既存工場での実務に加え、新工場の立ち上げに関わる希少な経験が得られます。品質管理の専門性を深めながら、農業と食の安全を支える社会的意義を実感できます。 ■働く環境品質管理部門は専門性を持つメンバーで構成され、協力しながら業務を進める体制です。 ■働き方・平均残業時間は月10時間程度・週休2日制でオンオフのメリハリを重視・オンライン面接対応可能 ■キャリアパス品質管理の実務経験を積み、将来的には新工場の品質管理責任者として体制構築をリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力株式会社舞台ファームは、独自技術「舞台ハイブリッド土耕栽培」と自動化設備で365日安定供給を実現。食料問題解決と持続可能な農業を目指し、アグリテクノロジー事業や地域活性化にも注力しています。福島県浪江町での復興支援など、社会貢献を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区日辺字田中11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～466,000円固定残業手当/月：20,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルトス

警備・清掃

長野県松本市本庄1-1-13

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全6件

【松本】営業部長◆中途入社者多数／暮らしと環境を支える事業／総合ビルメンテナンスサービス

【地元で活躍できる◎マイカー通勤OK／資格手当あり】 ■業務内容：ビルマネジメントや公共施設の管理、各種設備の保守管理等を行う当社において、事業推進や戦略策定を実行する営業部長を募集いたします。【具体的な業務】・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成・部門の業務管理全般・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上）・経営陣や他部門との連携調整【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業部3名（男性2名、女性1名） ■当社について：「ニーズに応え、よりよい環境を提供すること」を事業ミッションとし、オフィスや商業施設、ホテルなど、人々が清潔で衛生的に過ごせる美観づくりと共に、下水道施設や廃棄物処理施設の保守点検、維持管理といった社会インフラを支える役割も担っております。【社会とのつながり】松本ぼんぼんへの参加や各種ボランティア活動等も積極的に行っております。 ■当社の魅力： ◎当社は1979年、建物の環境美化サービスの提供から始まり、電気や空調設備の維持管理、保守点検、さらには上下水道や廃棄物の最終処理施設の維持管理など、いまや社会インフラを担う総合管理業へと、着実に歩みを進めてまいりました。 ◎高い技術を持ったプロフェッショナルが多数いることがウィルトスの強みで、それはお客様のリピート率の高さで実証されています。 ◎社内ではスタッフの技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、スピーディーで丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスの提供につなげています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市本庄1-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～130,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和テクノロジー

その他専門コンサルティング

広島県広島市中区広瀬北町3-11和光広瀬ビル5F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 50.0歳

求人情報全14件

【東京／管理職クラス】官公庁向け営業(自治体への営業／残業月平均20時間程度／年間休日120日)

■業務内容：建設コンサルタントの同社では、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設（ごみ焼却施設、リサイクル施設等）の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行っています。東日本エリアの官公庁、自治体の担当課を中心に、情報収集や提案資料・見積書等の作成、持参などを対応いただきます。担当エリアは東日本全域となり、日帰りや1泊2日程度の出張が発生致します。 ※直行直帰あり。 ※技術者との同行もあります。 ■同社の特徴：同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋1丁目2-10 東洋ビルディング4F 勤務地最寄駅：銀座線線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円～120,000円＜月給＞ 400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでのご経験に応じて年収は決定いたします ■手当あり：資格手当（2,000円～30,000円）、扶養手当 ■固定手当は役職手当になります。 ■昇給あり※過去実績8,000円～／月 ■賞与：年3回※過去実績計6.1ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ケアシステム株式会社

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 31.7歳

求人情報全3件

【名駅直結／転勤無し】『営業統括マネージャー』◇東海シェアNo.1で顧客認知度9割／成長業界

◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中 ◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ◎顧客認知度90%以上 ■概要営業部門全体を統括し、事業成長を牽引するポジションです。戦略の立案から実行、予算・KPI管理、メンバー育成までを担い、マネジメントを主軸に事業を推進していきます。 ■業務詳細病院や居宅支援事業所などへの提案活動において、 KPI・売上・顧客データを管理し、目標達成に向けた改善施策を推進します。顧客先の責任者や、事業上キーとなる担当者に対しては、自身で営業活動を行ったり、メンバーに同行しながら関係構築を図る場面もあります。現場の状況を直接把握しながら、戦略や方針に反映していきます。またトラブルやクレームが発生した際には、対応方針の判断を行い、自ら現場に出向く、もしくは部下へ指示を出しながら解決を主導します。メンバーの行動分析に基づいた育成・評価・フィードバックを行い、チーム全体の成果を底上げしていくことも重要な役割です。経営層と連携しながら拡販施策を企画し、東海エリアでの事業基盤強化を進めていきます。 ■配属先マーケティングユニット（男性4名、女性1名）の責任者として業務に取り組みます。30代中心で和気あいあいとしながらも切磋琢磨する環境です。 ■当社の魅力 ★正当な評価…明確な基準で実力を評価。早期のキャリアアップ・収入アップが可能。 ★チャンスが豊富…手を挙げた人が主役。意欲次第で役職候補として抜擢。 ★会社の主役になる…あなたのアイデアが制度や取り組みに反映される環境。 ★成果報酬…成果は賞与に直結。100万円超の支給実績と年1回の表彰制度あり。 ■働く環境について名駅直結の、インテリアにこだわった綺麗なオフィスです。社員の平均年齢は31.7歳で、ほとんどが業界未経験で飛び込んできました。実際に前職がスーパーの店長だった方が第一線で活躍しています。基礎から実践まで段階的にスキルを身につけられるため、努力次第で誰でも活躍ができます。 ■【公式Instagram】https://www.instagram.com/caresystemgram ◎社員インタビューなど随時更新中！是非ご覧ください★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例・700万円アシスタントマネージャー／月給48万円+諸手当+賞与 ■キャリアパス一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コミュニケーションウェアズ

アウトソーシング

東京都新宿区高田馬場3-23-3　ORビル

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 220名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

グローバル企業でのプロジェクトマネジメント（月給50万円～）
- 締切間近
通信関連のプロジェクトマネジメント業務をお願いします。 ExcelのLOOKUPなど、関数を使ったデータ管理をはじめ、複数プロジェクトの管理や外部取引先との調整など、幅広く関わるお仕事です。 ▼ 具体的には □ プロジェクト全体の進捗管理・品質管理 □ プロジェクトに関連する機器の納入統制 □ 顧客、社内関連部門、サードベンダーとの交渉・調整 □ 他部門、外部取引先との各種調整 □ 会議資料、プレゼン資料の作成（英語） □ 海外ベンダーとの会議　など

■東京都港区六本木6-10-１（六本木ヒルズ内）・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩0～3分（日比谷線直結） ■神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 ・各線「川崎駅」または「京急川崎駅」より徒歩8分＜面接は下記本社にて行います＞ ■東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル・各線「高田馬場駅」より徒歩7分 ※転居を伴う転勤はありません

■月給50万円～（初年度想定年収例：600万円～） ※ご経験を考慮して決定致します

Ｉｖｏｃｌａｒ　Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷1-28-24ＩＳ弓町ビル

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【文京区】QARAマネージャー◇欧州発歯科材料のグローバルメーカー◇品質保証・薬事部門を牽引◎

□■世界的な歯科材料総合メーカーの日本法人／業界内で評判◎のオールセラミックス「e.max（イーマックス）」など／インセンティブ制度あり■□ ■業務内容： ◇総括製造販売責任者（医療機器、医薬部外品） ◇国内品質業務運営責任者の業務（兼務） ◇ISO13485及びQMS省令に関連する業務・市場への出荷判定およびその記録の管理・最終製品の保管場所の管理・薬機法で定める品質の合意文書の管理・更新・不適合品の取り扱い全般、回収対応・品質管理に必要な監査の対応（内部と外部）・SOPその他文書・記録の管理と維持 ◇QARA（品質保証・薬事）部門のマネジメント（現在は部下1名の予定） ◇ラベリングのデータ管理とチェック ◇返品の再出荷判定 ◇製品廃止手続き ◇同梱資材の調達管理 ◇海外との品質に関する窓口業務 ◇業許可の管理（海外及び国内） ◇業界及び行政からの調査対応 ◇法定ラベルのデータ管理 ◇SDSの作成、管理 ◇毒劇物取扱責任者 ◇品質管理に関する教育訓練 ◇海外品質部門とのコミュニケーション（英文の資料作成含む） ◇その他状況に応じて上記に付随する業務 ■インセンティブ制度あり：達成レベルは 100％で年俸の7%を適用。入社日によりプロレート支払い、または適用無しなどの制限があります。 ■求めるスキル・ご経験総括資格要件（下記のいずれか）・薬剤師・大学で化学、薬学の専門課程を修了された方（12単位）・医療機器・医薬品・再生医療製品の製販実務経験5年で、その後に医療機器総括の資格を取得かつ、医薬品・化粧品・医薬部外品の製造実務経験が3年ある方品責資格要件（下記のいずれか）・医療機器の製造販売業者または製造業の製造管理・品質管理に係る業務に3年の従事経験・国内品質業務運営責任者の経験 ■当社について：スイスに本社を構える世界的な歯科材料総合メーカーであるIvoclar Vivadent AGの日本法人として2007年に設立され、業界内でも評判の高いオールセラミックス「e.max（イーマックス）」をはじめとした歯科材料・歯科機器を輸入・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-24 IS弓町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,209,908円～10,673,052円＜月額＞ 684,159円～889,421円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定深夜残業（月30時間分）※超過した深夜残業代は追加支給。 ■年俸改定時期：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシミフーズ

倉庫業・梱包業

埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センタービル4F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 133名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【埼玉北部】物流センター長候補＜新センター立ち上げPJTもお任せ＞◆◆グループ創業100周年

【倉庫管理・倉庫経験活かせる！/30代・40代活躍中/グループ創業100年・食のエリアリーディングカンパニー/家族手当・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要：まずは、当社の物流センターにおいて、センター長をお任せします。 3温度帯全ての物流を担っており、センター運営に留まらず、物流企画も手掛けていただけます。今後の展望として新拠点の開設計画があり、立上げメンバーをお願いする可能性もあります。オペレーション設計やシステム設計、人員計画など、幅広く携わっていただくことが可能です。将来的には、次期幹部として経営に携わっていただくことも可能となります。 ■具体的には：・業務管理、品質管理 →入荷検品、出荷作業（ピッキング・仕分け・梱包、検品）、配車手配、配送状況、棚卸、温度管理・収益管理・従業員の労務管理（パート・派遣社員含む） →シフト管理、派遣オーダー、人員計画、人員配置、契約面接、パート面談、人事考課、労働時間管理・関係先との打ち合わせ、価格交渉・センター内の安全管理、設備管理・人材育成 →部下の教育指導、5S委員会・CS委員会の運営、定期ミーティングの実施・改善提案、改善策の実行 ■入社後の流れ：まずはご自身の経験を踏まえて、できる範囲から倉庫管理をお任せしていきます。その後徐々に収益管理や労務管理等をお任せしていきます。 ■就業環境：・勤務センターによって、3温度帯（冷凍・チルド・常温）が異なります。・各センター：約40名（正社員：5・6名・その他：パート・派遣社員）が在籍しております。 ■勤務について：埼玉県の北部各エリアをいずれかに配属となります。（初任地：希望考慮）【ソシオ物流センター】〒360-0023　埼玉県熊谷市佐谷田1777 【行田低温センター】〒361-0023　埼玉県行田市長野5-9-7 【上里冷凍物流センター】〒369-0307　埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 ■当社について：物流を基軸として物流ソリューションを提供する企業であり、食を通じてエリアリーディングカンパニーを目指しています。常に挑戦と進化を続け、変化を楽しみ、自らの可能性を広げながら、社会に新しい価値を届ける仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞行田低温センター住所：埼玉県行田市長野5-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソシオ物流センター住所：埼玉県熊谷市佐谷田1777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上里冷凍物流センター住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～7,000,000円＜月額＞ 433,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ※現年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HITOWAケアサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

総務～係長候補／ファシリティ管理／フレックス可能／ニーズの高まる介護事業／安定性・成長性～

【ニーズの高まる介護施設の設備管理中心／フレックス可能／HITOWAホールディングスG】同社が全国140棟以上展開している、有料老人ホームのブランド「イリーゼ」の建物管理、点検、修繕のサポートをお任せします。係長候補としてチームのマネジメントもお任せする予定で御座います。お客様のお住まいである施設を安心安全にご利用いただけるために尽力いただきますので、社会貢献性の高い業務です。 ■業務詳細：・介護施設建物管理、点検・修繕のサポート・工事業者の手配・調整・オーナー様との調整・所属メンバーのマネジメント年間2億円強の修繕計画に携わり、業務の幅も広く、様々な経験を積んだ社員と関わる機会が豊富に御座います。 ■当社について： ◎1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ◎少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・ 12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あなぶきメディカルケア株式会社

介護・福祉関連サービス

香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 860名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪・兵庫】有料老人ホームの管理職／施設長候補※キャリアパス制度充実／地域に貢献◎

【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】 ■業務概要：事業拡大に伴い、高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担います。 ※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしています！ ■具体的な業務：・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動・スタッフの採用、マネジメントや行政との調整対応・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務・売上管理など施設の運営業務全般等 ■社内環境／制度：すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。 ■数字で見る現施設長：全エリア集計・平均年齢…43歳・女性の割合…37％・看護職出身者…13％ ■教育制度：リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。 ■当社について：当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。 ■当社の魅力：・スタンダード市場上場グループ（あなぶきグループ）のスケールメリットを活かし、トータルサポートを提供しています。不動産デベロッパーの親会社と連携しているため、立地にもこだわりがあります。住宅でのパーソナルケアを主体とし、ご入居様に寄り添ったサポートを提供できます。・現在34棟の施設展開を行っており、10年後には「50棟開設」「売上100億円」を目指しているため、成長とキャリアのチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アルファリビング川西能勢口駅前住所：兵庫県川西市小花1丁目6-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファリビング吹田千里丘住所：大阪府吹田市新芦屋上20-10 勤務地最寄駅：すいすいバス線／新芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アルファリビング西宮北口住所：兵庫県西宮市丸橋町4番5号勤務地最寄駅：各線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 591万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～404,200円その他固定手当/月：92,600円～110,600円＜月給＞ 435,600円～514,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■食事補助手当5,600円／職責手当30,000円／処遇改善手当45,000円／資格手当：介護福祉士:15,000円／社会福祉士:12,000円／介護支援専門員、正看師:30,000円 ■賞与：年2回（2、8月） ■昇給：年1回（業績、人事考課に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。