8ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社日本能率協会コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F

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設立 1980年
従業員数 250名
平均年齢 41.9歳

求人情報全25件

【東京／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可
- NEW
～平均勤続年数13年／顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実～ ■業務概要：組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今回もとめる職種における仕事内容・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） ■プロジェクトテーマ・推進体制（例）・人事制度改革：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度運用定着化：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行）・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） ■当社の強み・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、人事制度における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。・「○○主義」や「○○システム」のようなコンセプトや手法ありきではなく、クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で制度を設計します。・制度設計の後の運用を特に重視し、人事制度をマネジメントツール・セルフマネジメントツールとして活用できるようにしていきます。 ■組織構成組織・人事コンサルティング事業本部21名 ■入社後の研修制度ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■働く環境：・年休124日、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～600,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 514,000円～604,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ■賞与は個人業績に連動した業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可
- 締切間近
～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容・組織開発コンサルティング（企画、提案、現状分析、課題設定、実行支援、導入後フォロー） ■プロジェクトテーマ・推進体制（例）・エンゲージメント向上：チーフ以上1名、アシスタント1~2名・ハラスメント対策：チーフ以上1名、アシスタント1~2名・キャリア構築支援：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状把握、課題設定、対策実行、フォロー）・組織風土改革：チーフ以上2名（現状把握、課題設定、ワークショップ開催、推進リーダー支援、事務局フォロー）・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） ■特徴・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、職場における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。・クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で課題解決をします。 ■魅力：・自ら企画、提案から実行、フォローまでクライアントを関係を信頼関係を構築し、成果創出に取り組む役割を担うことができます。・定期的なコンサルティング技術(メソドロジー)の議論や研究会活動によって自身の専門性を高められる環境。・他領域のコンサルタントと一緒にプロジェクトを行うことも多く、他領域の経験を得ることも可能です。・中途採用者でもマネジメント・コンサルタントとしての研修を受けることができ、教育環境が充実。・新卒入社のコンサルタントが定年まで働く人が結構おり、コンサルティングファームの中では定着率が比較的高めです。・予定に応じてどこで働いても良いワークスタイルであるため、働きやすい環境。・稼働次第では高収入を得られる、歩合要素が極めて高い給与体系です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～600,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 514,000円～604,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※個人売上に連動した業績賞与で稼働実績によっては2,000万円以上の年収となることもあります。 ■賞与：年 2 回 ※冬期賞与は固定（原則3ヶ月分）、夏期賞与は個人売上に連動した業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カッシーナ・イクスシー

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-13-10

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設立 1980年
従業員数 251名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【南青山】高級イタリア家具の特注家具制作管理マネージャー◆年休127日◆賞与3回

◎イタリア高級家具「カッシーナ」を取り扱うインテリア企業 ◎特注家具の設計・ディレクションをお任せ ◎勤続平均年数10年／年間休日127日（土日祝休み）特注家具担当のマネージャーとして、特注家具の製作管理業務をご担当いただきます。納品する空間は、オフィスやホテル、個人邸が中心となります。 ■具体的な業務内容：・営業同行、お客様打合せ・設計、検証・工場製作打合せ・発注～納品管理、現場管理 ※業務例…オフィスの造作家具や、ホスピタリティエリアに合わせた特注家具など、空間に合わせてオーダーメイドで製作を行います。 ■当ポジションの特徴：法人や個人など様々なお客様からのご要望をヒアリングしそれを具現化していきます。制作の過程で、お客様はもちろん、営業や設計者、工場の方など様々な方とコミュニケーションを取りながらモノづくりを行います。その中で、刺激をもらったり、新しいことを教えてもらったり、お客様から感謝の言葉をもらったり、やりがいや成長の経験が豊富にあります。 ■当社の特徴：当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。勤続年数は平均10年程度と居心地のいい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 410,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■役職手当：70,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

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設立 1979年
従業員数 1,617名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

プロセスサポートエンジニアマネージャー◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／R2610458
- NEW
【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要：プロセスエンジニア社員が多く在籍する当社において、ピープルマネジメント含め、半導体装置プロセス業務に関わっていただきます。必要に応じ、プロセスエンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。フィールド作業は実務ベースではほとんどありませんが、コミュニケーション上必要になる場合もあります。 ■担当装置（全ての経験は不要です）・CMP（研磨装置）・FEP（フロントエンドプロセス装置）・インプラント（イオン注入装置） ■業務詳細：・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメント（新規プロセス開発・量産プロセス改善）・クライアントマネジメント・チームビルディング ■働き方：海外出張も発生しますが、そこまで頻繁ではありません。US本社への訪問や、特許取得に伴う学会参加、顧客先の海外施設に行くこともありますが、メンバーの業務管理もおこなうため、現場であるファブでの業務が多いです。 ■同社について：・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所（広島サービスセンター）住所：広島県東広島市西条上市町5番5号総合不動産ビル1F・3F 勤務地最寄駅：JR線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～850,000円＜月給＞ 600,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セラミックス製品の技術的サプライヤー管理◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／R2515773

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要：セラミックス専門家またはセラミックスエンジニアを募集しています。アプライドマテリアルズが製造する半導体製造装置について、セラミックスに関連する部品を製造するサプライヤーの管理を、技術的な観点から行っていただきます。配属は東京の本社となりますが、サプライヤー先（北関東・東海・関西・九州）への訪問がメインとなります。 ■業務詳細：・70%：サプライヤーとのR&D協業・30%：サプライヤー製品の品質管理および技術的監督 ■活かせる知見：以下の分野に精通していることが望ましいです。・バルクセラミックス：チャンバー内で使用される部品（ノズル、ブレード、リング、ドーム、ピン、ライナーなど）・HTR/ESC：セラミックヒーターおよびセラミック静電チャック等、重要かつ複雑な部品・材料：主に酸化アルミニウム（Al2O3）および窒化アルミニウム（AlN） ■組織：当ポジションは5名程度で構成されており、上長は台湾におり社内のコミュニケーションは英語がメインです。担当するサプライヤーは日本企業のため、社外のコミュニケーションは日本語がメインです。管理職待遇となりますが、部下を持つことは想定していません。 ■同社について：・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロキテクノ

石油化学メーカー

東京都品川区南大井6-20-12

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設立 1978年
従業員数 622名
平均年齢 36.2歳

求人情報全35件

【東京】経理（課長職）◆業用精密ろ過フィルターのトップ級メーカー／年休125日／安定性◎／福利厚生◎

【業用精密ろ過フィルターのトップ級メーカー／経理部門におけるマネジメント経験のある方へ／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供／経理の管理職として腰を据えて働けます】 ■業務内容：当社の本社経理部にて経理実務全般を担当いただきます。・会計税務（連結・単独決算取り纏め、監査対応）、財務（資金繰り、銀行折衝）、原価管理、予算編成のうちいずれか2分野の管理職。・経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート。 ■就業環境：・経理部は経営層と距離が近く、また優しく誠実なメンバーが揃っており、安心して働ける職場環境となっています。 ■キャリアパス：・管理職として部長職を目指すことも可能です。 ■ロキグループについて：ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】品質管理（管理職）※年間休日120日以上／国内トップシェアのフィルターカートリッジメーカー

【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／アサヒビール誕生にも貢献】品質管理グループで自社製品の理解と管理能力のスキルアップし、品質保証グループで顧客要求に臨機に対応するスキルを習得後、スキルを活かした他部署業務でのスキルアップを経て品質保証部長として活躍を期待します。 ■業務内容：・品質管理グループの統括（業務管理はじめ、メンバーの管理育成）・受入検査、出荷検査、保証試験業務の管理・製品や材料の性能評価試験（製品規格に関する試験、材料仕様変更時の物性確認試験等）・ISO関連書類や規定などの起案、改定（品証部としてQMSの維持・構築を主体的に実行する）・顧客苦情や調査依頼などを、製品の生産履歴や４Ｍ調査による情報収集、及び対応策の検証 ※製品、材料の品質維持を目的とした管理システムの企画、実行を自ら取り組むことができ、事業所全体で行うシステムを構築をお任せ致します。また、製品・材料の品質安定の取り組みが、製品歩留り向上へつながり顧客の信頼を得る事も特徴でございます。 ■組織構成： 50代男性1名、20代男性1名、パート女性2名が在籍しており、部長(40代男性)がグルーブリーダーを兼務しております。 ■ロキグループについて：ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。国内で高いシェア誇る製品を持ち、高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバル

総合コンサルティング

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F

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設立 1980年
従業員数 2,424名
平均年齢 37.8歳

求人情報全13件

【新潟／長岡市】法人営業／担当課長◆U・Iターン歓迎◆中小企業の経営支援を通じた地方創生

～新潟へのU・Iターン希望歓迎／東証プライム上場／中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性・雇用創造／業務効率化に前向きな会社～ ■ミッション当ポジションのミッションは、中小企業のかかりつけ医（ドクター）として日本を元気にすること。地元の自治体や銀行と協力しながら、中小企業の課題発見・解決・サポートをします。 ■業務内容現在は地方の活性化に力を入れています。関東・甲信越１都９県各エリアへの展開を計画しており、まずは第一弾として新潟エリアの新規拠点開設及び開拓を開始いたします。 10月を目途に事務所開設し、新潟県内の自治体・金融機関との関係性の強化や基盤づくり、新潟県内中小企業に対して、企業ドクターという名称で、クライアントの「課題発見」「解決策提示」「治癒までの伴走支援」をして参ります。 1)クライアントの開拓開拓手法としては、自治体や金融機関（産官学金）との関係構築を行い、その地方企業にある課題の共有。金融機関と連携してクライアントを紹介いただき、コンサルティングを行います。 2)クライアントへのコンサルティング顧客となる中小企業は業種業界、課題も様々で、自社の経営状態を把握されていないケースも多くあります。まずは自社を知っていただくために、財務情報の可視化、さらには非財務情報も可視化するツールを自社で開発しており、顧客に現状を把握していただきます。 3)長期的な伴走目指すべきゴールを企業経営者と合致させ、改善計画を策定し、寄り添いながら推進していただきます。 ■入社後の流れまずは一定期間、東京（目黒区）のオフィスでのOJT研修を受けていただきます。新潟在住の方は、研修期間においては東京での宿泊施設を会社で用意し、一定期間上京いただきます。東京在住の方でしたら、新潟赴任の際は転勤扱いで会社のサポートを受けながら赴任いただきます。 ■当社について当社は「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。日本全国の企業のうち、90％は中小企業が占めており、地方経済・産業を支えています。実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞新潟県長岡市住所：新潟県長岡市大手通2-4-5 Wiseビル3F 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東・甲信越カンパニー　目黒オフィス住所：東京都目黒区下目黒1-8-1　アルコタワー12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】子会社経理担当※管理職候補◆決算対応（連結含む）・税務申告など◆スタンダード上場・土日祝休

【東証スタンダード上場／中・小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性、雇用創造／業務効率化に前向きな社風】 ■業務概要：当社の財務情報部に所属し、担当となるグループ子会社の経理全般をご担当いただきます。 ■業務内容：まずはフォーバルグループの子会社経理において、下記業務をお任せします。 ◎日次・月次決算業務 ◎年次決算業務（連結決算対応含む） ◎税務申告 ◎出納業務 ■魅力：将来的にグループの子会社をまとめる役割を担うことができ、また経理の実務経験を積むことで、ゆくゆくは連結決算業務にもチャレンジができ、グループ全体を把握し、経理としての専門性を高めることもできます。 ■当社について：「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンフィナンシャルサービス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区神田錦町1-1

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設立 1981年
従業員数 6,430名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

【東京】経理（リーダー・管理職候補）◆web選考完結／イオングループの安定基盤

■業務内容：グローバル展開する当社の経理部の管理職として複数チーム（当初３チーム想定）を統括し、マネジメントしていただきます。各種業務のとりまとめ、チームマネジメント、メンバーサポート等に従事いただく以外にも、チーム横断の業務遂行や社内プロジェクトへの参画もございます。 ■業務詳細：・経理部内の複数チームマネジメントを主軸に、実務運営、課題解決およびメンバー管理に従事いただきます。現在、業務領域別に６チームが設置、そのうち３チームのマネジメントを担当いただく予定です。【マネジメント対象となる各チームの主な業務は以下のとおり】・月次、四半期決算に関連する業務（AFS単体決算、会計全般：経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合など）・税務業務（法人税及び消費税等、税効果会計・各種申告書作成業務含む）・連結開示業務（会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成［イオン連結・AFS連結］）・監査対応（外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査） ※入社後の実績により、マネジメント対象範囲の拡充や、業務領域の役割分担の変更もありうる ※AFS：イオンフィナンシャルサービス ■魅力ポイント：・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 917万円～1,018万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,000円その他固定手当/月：24,000円～108,000円＜月給＞ 562,000円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※4.2か月分～4.4か月分 ■昇給：年1回（年1回改定有）＜年収例＞ 970万円／統括マネージャー（月給＋職責給＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】デジタル広告戦略リーダー◆グローバル連携×裁量大／数十億規模のメディア投資をリード

【医療業界のグローバルリーディングカンパニー／数十億規模のメディア投資を統括！／ブランド価値とROIを最大化する】 ■メインミッションコンタクトレンズ市場で世界最大級のブランドを対象に、ペイドメディア全体の戦略設計と運用をリードします。 ■業務詳細・TV、デジタル、SNS、検索、プログラマティックなど複数チャネルを横断し、KPIやROEの分析を通じて投資効率を最大化。・ターゲットの行動変容を促すプランニングを行い、代理店との協働では目標設定やレビュー体制を構築し、透明性と革新性を確保します。・DSPやマーケティングオートメーションなど最新テクノロジーを評価・導入し、パイロット戦略を推進。分析チームと連携し、アトリビューションやインクリメンタリティテストを実装します。・レポートラインはMarketing Directorとグローバル本社で、日本側で大きな裁量を持ち、数十億円規模の予算を直接コントロールできる環境です。 ■採用背景当社のVision Care事業では、「アキュビュー」に代表されるコンタクトレンズを展開しております。日本では消費者向けのマーケティングが重要な市場であることから、マーケティング戦略強化の取り組みでデジタルマーケティングを統括する新部署を設立しました。従来のブランド単位ではなく、事業全体のペイドメディア戦略を担うリーダーを採用します。 ■魅力点新設部署で戦略の起点を担い、分析・テクノロジー・ブランド構築を融合した意思決定に関われます。グローバル連携を通じ、最新のマーケティング手法を日本市場に導入できる点も魅力です。 ■働く環境マーケティング部門は6部署構成。CRMやデータ分析チームと密接に連携し、クロスファンクショナルな協働が可能です。 ■働き方・リモートワーク相談可・グローバル会議あり ■キャリアパス新設部署での経験を基盤に、ブランドマーケティングやディレクター職へのステップアップ、カンパニーやカントリーをまたぐ異動も可能です。 ■企業魅力ジョンソン・エンド・ジョンソンは世界トップクラスのヘルスケア企業。売上高10兆円超、格付けトリプルA。研究開発に積極投資し、革新的な製品を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 1982年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城県／阿見町】Technical Specialist II/R1298185
- NEW
食品・飲料業界において営業担当者および顧客に対する技術サポートを担います。多様な専門家で構成されるグローバルチームの一員として、性能とコストの両立を図る最適なソリューションを提案し、チームの知見を活かして協働します。顧客に対して中立的な技術支援を提供し、高品質な食品・飲料製品の実現を支援することが目的です。・グローバルな技術専門家チームの一員として協働・日本および韓国の食品・飲料市場における社内外顧客に対し、ベストプラクティスを踏まえた包括的な技術支援および技術的リーダーシップを提供・研究室レベルから工業規模までの実現可能性試験を実施し、結果を関係者へ報告・プロジェクト目的を考慮した技術ソリューションの提案と、上流・下流を含むプロセス全体の最適化・顧客先における技術的トラブルシューティングの支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞応用技術研究所（SLS）住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・年収は、経験・スキルにより決定致します。・想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の15%。支給額は業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】法人営業（食品・飲料メーカや卸向け）Outside Sales R1298860

食品・飲料メーカーや卸企業に訪問し、自社製品の提案・プロモーションを行い、顧客深耕を通じて新たなビジネス機会の創出頂きます。顧客ニーズを把握し、見積対応やソリューション提案を通じて売上拡大を推進頂く重要なポジションです。 ■業務内容・顧客への訪問※製品提案、ニーズ把握、ソリューション提案・新規ビジネス機会の発掘・需要データに基づく販売実績分析と課題解決策の提案・セールスフォースを活用したファネル管理・日本市場にて新製品の認知向上と市場開拓 As a global leader in high-tech filtration, separation, and purification, Pall Corporation thrives on helping our customers solve their toughest challenges. Our products serve diverse, global customer needs across a wide range of applications to advance health, safety and environmentally responsible technologies. From airplane engines to hydraulic systems, scotch to smartphones, OLED screens to paper―everyday Pall is there, helping protect critical operating assets, improve product quality, minimize emissions and waste, and safeguard health. For the exponentially curious, Pall is a place where you can thrive and amplify your impact on the world. Find what drives you on a team with a more than 75-year history of discovery, determination, and innovation. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・固定年俸は経験・スキルにより決定・業績賞与有。目標達成率が100％の場合に固定年俸に対して33%を支給。 ※業績賞与の対象となる時期は入社後個別に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全328件

【池袋】経理コンサルティング業務◇大手お客様企業多数で安定基盤／BPOサービスを展開

■職務概要：当社が提供する幅広いBPOサービスの企画から提案、全体設計からコンサルティング業務まで幅広い業務をお任せいたします。ひとつの業務プロセス改善だけではなく、子会社の統合やシェーアードサービス会社そのものの運営、経理部門全体のコンサルティングなど大型案件を担当します。 ■期待する役割：・BPOサービス提供部門におけるクオリティチェック機能・新規立上げのプロジェクトマネージメント機能・サービス企画などのコンサルティング機能 ※変更の範囲:当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～400,000円＜月給＞ 306,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【年収例】 800万円／35歳／入社12年目（月給67万円） 600万円／30歳／入社5年目（月給50万円） 450万円／27歳／入社1年目（月給26万円＋時間外手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】業務立上げコンサルタント◇希望年収考慮／BPOサービスの企画設計／顧客の経営課題を解決

現年収・希望年収考慮／リモートワーク／未経験からコンサルタントへ／経営課題を解決する戦略コンサルティング／RPA活用／働きやすさ重視／プロジェクトマネジメントスキル習得／社会課題の解決に貢献／キャリアアップ支援あり ■業務詳細：担当いただく業務は、単なるBPOサービスの提案にとどまらず、企業の経営課題を解決し、事業成長を促進する戦略的なコンサルティング業務です。以下業務を通じて、顧客のビジョン実現を支援します。・課題の発見と解決：市場調査や現状分析を踏まえ、企業の間接業務の効率化を目指した提案を行います。・業務設計と要件定義：RPAやデジタルインフラを活用した業務最適化を設計し、システム導入プロセスをリード。・プロジェクトマネジメント：顧客役員や経営企画部門との連携を通じて、BPOサービス導入プロジェクトを推進。・新しい価値創造：顧客関連会社のM&AやJV事業設立など、企業の枠を超えた提案を実現。 ■ポジションの魅力：日本全体の課題解決に貢献：人手不足や業務効率化など、深刻化する構造的社会課題に対して、戦略的な提案を行い企業の成長を支援します。未経験からコンサルタントへ：コンサルティング未経験でも安心のサポート体制で、業務改善経験を活かしながらプロジェクトマネジメントや要件定義など高度なスキルを身につけられます。働きやすさを重視：リモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。キャリアアップを目指しながらワークライフバランスも実現できます。 ■BPO事業の今後と採用背景：深刻化する人手不足を背景とし、プロセスの最適化やRPA（Robotic Process Automation）の導入などの需要が高まっています。また、複数のバックオフィス系業務と連携させ、より広範囲の効率化／省力化を目指す動きも生じています。 ■当社サービス導入例：・味の素株式会社様：BPOを活用し、「経費処理業務の安定化」、「リソースシフトによる経営資源の集中」を実現し働き方改革を支援・株式会社LIXIL様：全国300箇所以上に分散していた商品問い合わせ窓口を一本化し運用コストを30％削減。数万アイテムを超える商品情報を細部まで網羅し4万3千社の代理店様・販売店様からの専門的な問い合わせに対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田アカデミー

その他・各種スクール

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F

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設立 1974年
従業員数 1,106名
平均年齢 39.2歳

求人情報全27件

【池袋本社】経理※管理職◆決算・開示業務など◆プライム上場／15期連続増収増益の大手進学塾◆土日休み

～経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方に／15期連続増収増益の安定基盤／「本気でやる子を育てる」を理念に掲げ、190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務／子育て支援「くるみんマーク」取得・女性活躍推進「えるぼし認定」～ ■業務内容：経理部門の高度経験者として、決算から開示業務までの実務をメインにお任せします。管理職（マネジメントにも関わる）または専門職（経理のプロフェッショナルとしての職責を担う）として、ご経験と志向に合わせてお迎えするポジションです。 ■業務詳細：・決算業務（月次/四半期/年次/連結）・開示業務（決算短信/半期報告書/有価証券報告書）・固定資産管理・税務（申告/税効果）・予算作成支援・監査対応業務（内部統制/会計士監査）・税務調査対応業務（法人税/消費税）・部下のマネジメントなどを現職の部長や他の専門職の方と協働しながら担当いただきます。 ■キャリアについて経理部長（50代）の後任育成のための採用です。ゆくゆくは経理の責任者の領域を超えて、経営幹部としてもご活躍いただくこともできるポジションです。 ■当社について： 1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という一貫した教育理念のもと経営している会社です。首都圏で校舎192校（2025年6月）を展開しており、2025年3月期の期中平均塾生数は47,355名と過去最高数を更新。この結果、売上高は14期連続増収、また、2025年3月期経常利益は過去最高と、順調に伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,000円～600,000円＜月給＞ 466,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTデータルウィーブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-5-1新大手町ビル2F

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設立 1961年
従業員数 853名
平均年齢 41.5歳

求人情報全39件

決済系システム開発（管理職候補）◆金融機関向け自社システム／SWIFT／可金融業界のプライムSIer

【中途入社比率50％でフラットな社風／金融業界のプライムSIer／リモート可】 ■業務内容：世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入のリーディング、マネージメントをご担当いただきます。【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■部門の特徴：信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関をお客さまとして担当し、主に決済系システム（SWIFT／BOJ／CLS関連）の提案、開発／導入、保守を担っている部門です。勤務は川崎オフィスもしくはお客さま先オフィスですが、リモート勤務も導入しています。 ■募集背景：当社は長年SWIFT／CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT／CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下歓迎：・Unix系OSの操作経験をお持ちの方・Unix系OSの運用管理設計／実装経験をお持ちの方・MQ、WAS、DB等のMW設計／実装経験をお持ちの方・金融システム開発経験をお持ちの方・金融業務、金融コンプライアンス業務支援経験をお持ちの方・プロジェクトマネジメントの知見（PMPなど）をお持ちの方・決済系システムに関わった開発経験、知見などをお持ちの方　※決済系システム…SWIFT／CLSなどの海外決済システム、マルチペイメントネットワーク／統合ATM／全銀／ANSER／CAFISなどの国内決済システム変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都府中市日鋼町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン（東横INN新宿御苑前駅3番出口）

ホテル・旅館・宿泊施設

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,685名
平均年齢 -

求人情報全31件

【和歌山】ホテル支配人／業界未経験歓迎◆未経験スタートが9割／女性活躍中◆勤怠管理・PR活動等

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし【仕事内容】全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。【具体的な業務の流れ】（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応（3）売上管理・数値分析による収支管理（4）お客さま対応（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。【充実の研修制度】・基礎研修（約2ヶ月間）本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり）・配属後近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30～40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東横INN JR和歌山駅東口住所：和歌山県和歌山市黒田2-1-7 勤務地最寄駅：和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円＜月給＞ 350,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給35万円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※店舗評価・業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】ホテル支配人／業界未経験歓迎◆未経験スタートが9割／女性活躍中◆勤怠管理・PR活動等

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし【仕事内容】全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。【具体的な業務の流れ】（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応（3）売上管理・数値分析による収支管理（4）お客さま対応（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。【充実の研修制度】・基礎研修（約2ヶ月間）本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり）・配属後近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30～40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東横INN　鳥取駅南口住所：鳥取県鳥取市富安２丁目１５３－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円＜月給＞ 350,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給35万円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※店舗評価・業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーニューズ

その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン

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設立 1986年
従業員数 1,120名
平均年齢 39.6歳

求人情報全3件

【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可／東証プライム上場

【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2～3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」を担っていただきます。・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について：サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について：世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ウェザーニューズ住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,599,436円～9,427,824円その他固定手当/月：33,380円～47,681円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当：固定残業代（深夜42時間分）33,380円～47,681円 ※サイニングボーナス付与も可（条件に応じて設定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急テックソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 44.2歳

求人情報全15件

<東急グループ> 総務課長（管理職採用）※プライム上場子会社/リモートワーク◎

【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社】 ■業務概要：まずは総務・法務業務を中心にお任せし、ゆくゆくは危機管理、BCM、CSR業務など業務領域を広げていただきたいと考えています。＜具体的には＞ ▼プレイングマネージャー・日常契約書等チェック、法務相談・会社運営（株主総会・取締役会・経営会議などの事務局）・社印・代表者印の取扱・保管・内部統制・業法許認可事務（派遣業/電気通信業/Ｐマーク）・BCM・サスティナブル・コンプライアンス・広報 ▼マネージャー・社内システム運用管理（稟議システム、ＰＣ管理等）　など ■メインミッション法務・総務のプレイングマネージャーとして、ご自身で手を動かしていただきつつも、管理部門全体を牽引していただくことも想定しています。 ★魅力ポイント★ （1）法務を中心に幅広い領域へキャリアを広げられる（2）穏やかな上司とチームワークを大切にする働きやすい環境（3）働きやすい勤務条件 ■働く環境について・勤務場所は駅直結の本社内となります。雨天時も濡れずに出社可能なロケーションです。・リモートワークも活用ができる環境でございます。週に１～2回を目安に使っていただくことができます。・スライド勤務可能：勤務開始時間を前後2時間までずらすことが可能。例：8:00出社した場合、勤務終了時刻が17:00まで） ■配属組織構成：人事・経理・総務としての管理部門は、本部長以下約20名のメンバーで構成。そのうち、4名のスタッフが総務担当です。 ※総務スタッフ：40代女性2名、60代男性1名、30代男性1名。スタッフ4名をまとめる課長職として、ご活躍いただけることを想定しております。 ■同社について：東急グループをメインにITを提供する東証プライム上場企業である東急株式会社の100％子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★新本社（2023年8月現在）住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 　3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 705万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～550,000円＜月給＞ 470,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東急グループ＞ITインフラサービス部門統括／マネージャー

事業部長と共に事業部(社員数約20名、常駐協力会社社員数40名)の組織運営を担う部門統括マネージャーを募集しています。 <担当業務> ・事業部のビジョンや戦略に沿った案件進捗管理を行うための事業部内会議体の運営・安定的な組織体制のための人材育成、経験者採用、社員及び協力会社の要員調整、労務管理・プロジェクト案件の企画立案、顧客提案、契約調整、社内会議体上程・予算策定、見込み策定、実績管理などによる収支管理業務・社内及び社外との円滑なコミュニケーションのための調整業務、庶務総括業務なお、将来的には事業部のみならず会社全体の組織運営も担っていただける人材として期待しております。インフラソリューション事業部では、・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供を行っております。なお、当事業部で展開しているITシェアードサービスは以下の通りです。＜ITシェアードサービスの業務領域＞・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化・問い合わせ窓口：各社のお客さまからの問い合わせを対応する一次窓口の管理・運営事務局：未加入会社への提案、契約調整、精算等の各種運営業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3　3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は役職手当＜年収例＞855万円/マネージャー/月給57万円（役職手当含む）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全29件

【スタッフ】《集約ポスト》全社人事領域におけるマネージャーの募集<866>

【募集背景】当社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のマネージャーを目指したい方のご応募をお待ちしております。【想定される業務内容】・人事運用全般の業務（異動、評価等）・人財育成業務・本部内組織運営どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！【アピールポイント（職務の魅力）】・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～810,000円＜月給＞ 730,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタッフ】法務／リスクマネジメント／コンプライアンス(課長)◆グローバル含む全社の法務<1210>

★内部統制・法務などガバナンス経験者／グローバル含むグループ全体のリスクマネジメント／内部統制・災害対策・地政学リスク・コンプライアンスリスク統制など★ ■業務概要： ※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします。面接内でぜひご希望もお聞かせください。 ■共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開・経営層への戦略的提言・意思決定支援・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進・後任育成・チームマネジメント ■職種別【リスクマネジメント】・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善・地政学リスクのモニタリング・分析【法務】・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化【コンプライアンス】・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言 ※下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～810,000円＜月給＞ 730,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F

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設立 1988年
従業員数 1,582名
平均年齢 37.9歳

求人情報全50件

【大阪】組込みソフト開発PM（車載機器など）※プライム案件/残業月10h/フルフレックス
- NEW
【組込技術特化/離職率4.8%／平均勤続年数11.1年/1日の所定労働時間7.5h】 ●圧倒的なWLBを実現 ●消化しきれなかった有給の積立制度有り ●自社で記述研究所を持っておりAIやクラウド等も含め技術の追求も可能 ●技術力×働き方の両立が可能 ■職務内容：お客様のイノベーションを実現するITパートナーとして、デジタル変革（Digital Transformation、DX）を支援する当社にて、車載機器、またはwebシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発のプロジェクトマネジャーをお願いします。 ■組織構成：室長含め15名のメンバーが所属しています。（内訳：20代3名、30代8名、40代3名、50代１名　3割程度のメンバーは女性で構成されています） ■キャリア：コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■事業の特徴：・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル14階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～550,000円＜月給＞ 407,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※月給・賞与・月20時間分の時間外手当込・35歳（入社13年目）／年収710万円（PM）　・42歳（入社20年目）／年収910万円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【30~50代活躍中】アプリ開発PM■東証プライム/在宅勤務/実働7.5h/フルフレックス

~エンジニアのしたい事や働きやすさ重視/離職率6.4%/平均勤続年数11年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ■業務概要：・旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■魅力アプリ開発では性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■仕事と育児の両立支援妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 736万円～971万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～634,000円＜月給＞ 459,000円～634,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験年数・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商エアロシステム株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F

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設立 1982年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】内部統制・リスクマネジメント（課長候補）※住友商事グループ／週2日在宅勤務可／フレックス

＜東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／充実の福利厚生◎／フルフレックス制／所定労働7時間15分＞ ■業務概要：当社のリスクマネジメント・内部統制部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。将来的なマネジメント候補としての採用になります。 ■業務詳細：入社後すぐにお任せしたいのは、（2）になります。その他も徐々にカバーして頂くことを想定しております。（1）内部統制・監査対応（親会社から3～4年に一度監査が入るため、J-SOXに沿った体制を構築）（2）リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理など）（3）ビジネスに関わるコンプライアンス・法令等の管理統括業務（取引におけるコンプライアンス違反の対応、社内ルールや研修の管理等） ■配属部署：・内部統制推進部（東京本社）は6名在籍しており、RM・QMSチーム（リスクマネジメント・品質管理支援）、安全保障貿易管理チームの2チーム制を敷いています（本求人は RM・QMSチームへの配属を想定）。・業務を通じて、営業部門での各案件の進捗状況を把握でき、管理部門内でも営業活動に密接に関わることのできる部署です。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業15～20時間（繁忙時30時間程度）とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークは週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴：・当社は住友商事100％出資会社として、航空機器、航空機用及び船舶用エンジン、宇宙衛星機器、車両、通信電子機器、レーダー、特機等の貿易、国内販売及び保守整備業務を行っています。・最先端の防衛・航空宇宙製品を防衛省・自衛隊などに納品することで日本の安全保障の一翼を担う企業です。日本を取り巻く安全保障環境が厳しさを増す中、防衛費の予算は増加傾向にあります。（防衛予算約5兆円）・住友商事グループのネットワークを駆使し、防衛／航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～945万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～540,000円＜月給＞ 480,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は課長候補の場合の想定給与となり、課長職の場合は以下目安となります。 ■課長職：年収910万～ 1,102万円　（月給520,000～620,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※目安：計5.5ヶ月（弊社規程により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業(管理職)～宇宙・情報関連商材の仕入/防衛省向け提案が9割超/日本の安全を衛る～

営業職（管理職）～宇宙・情報関連商材の輸入／スタートアップ企業との連携／防衛省向け9割超／日本の安全保障を支えるスペシャリスト ■業務詳細：防衛省向けの宇宙・情報関連の商材の提案活動を行っていただきます。主に海外の宇宙・情報関連商材を取り扱う企業(多くはスタートアップ企業)が仕入先となり、提案商材の選定や仕入れ交渉等を行っていきます。また、納品先である防衛省との直接のやりとりがあるため、「こんなものが欲しい」といったニーズから商材選定・提案を行うケースもあります。海外の仕入先がメインとなるため、会議・海外出張、メール・書類作成等様々なシーンで英語を使用いたします。入社後は部門のチーム長としてマネジメント業務を行っていただくこと期待しています。 ■組織構成：配属予定の戦略事業開発本部　スペース＆インフォメーション事業部は現在、総合職3名(20代)、事務職1名の組織となります。リモートワークは週２回可能で働きやすい環境です。 ■教育体制：住友商事の研修制度や自社のプログラムを活用することで、入社キャリア・階層に応じたスキルアップが可能です。 ■同社について：最終的に防衛省向けに納品される製品が全体の90％超を占めております。日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。 ■業界の特長：近年の安全保障確保の重要度が高まる社会環境のなか、わが国に求められる役割はより大きくなっています。日本の防衛費は増加しており、装備の近代化・高性能化の需要が持続的に高まっています。 ■企業の沿革と魅力：・防衛・航空宇宙分野の醍醐味は、新しい航空機の導入など、国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。また、国を守り、安全と平和の維持により、持続可能な社会の維持に貢献しています。・専門商社であることから、圧倒的な専門知識を身に付けることが可能であり、川上から川下までのバリューチェーンのなかで、多岐にわたるビジネスに携わる機会を得ることができます。・陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあるビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～600,000円＜月給＞ 440,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安となります。年齢・ご経験・前職報酬等により条件を決定させて頂きます。 ■年間賞与：有（標準5.5か月分を含んでいます) ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィリップス・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F

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設立 1953年
従業員数 1,986名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】需要予測／デマンドプランナー ※世界が誇る医療機器メーカーPhilipsブランド

◇◆幅広い機器を世界に提供している機器メーカーPhilipsにて、医療機器のデマンドプランナーを募集しております！◇◆ 【業務詳細】フィリップスジャパンの医療機器・ヘルスケア製品の需要予測を担う中核ポジションです。営業・マーケティング・サプライチェーン・財務などの部門と連携し、精度の高い予測を通じて、製品供給の最適化と顧客満足度の向上を実現します。シニアスタッフとして、チームの業務推進と改善をリードしていただきます。現在5～6名で構成されているチームになり、そこへチームリーダーのような立場で入っていただきたいと考えてます。(ピープルマネジメントはございません) 【職務内容】・統計モデルを用いた予測作成・部門横断的な予測調整・顧客別予測の精緻化・予測精度の評価と改善・S&OP/IBPプロセスの推進・将来的な人材育成・チームリード【社内での役割】 ■クロスファンクショナルなハブとしての役割：営業、マーケティング、サプライチェーン、財務、カスタマーサービスなど、複数部門の情報を統合し、需要予測に反映させる「情報の交差点」として機能します。各部門との定例ミーティングを主導し、予測の前提条件や変更点を確認・調整します。 ■経営判断を支えるデータ提供者：月次・四半期のS&OP（Sales & Operations Planning）やIBP（Integrated Business Planning）プロセスにおいて、経営層が意思決定を行うための予測データとシナリオ分析を提供します。予測精度やギャップ分析の結果をもとに、リスクと機会を可視化し、戦略的な提案を行います。 ■チーム内のリーダー・メンター： ■グローバルとの連携窓口フィリップスのグローバル需要計画チームとの連携を通じて、日本市場の特性を反映した予測モデルの調整や、グローバルベストプラクティスのローカライズを行います。海外拠点との英語でのコミュニケーションを通じて、情報共有と調整を円滑に進めます。【同社について】 PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ:20%含むインセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務担当者 ※世界が誇る医療機器メーカーPhilipsブランド
- 締切間近
◇◆幅広い機器を世界に提供している機器メーカーPhilipsにて、財務担当を募集しております！◇◆ 【職務内容】フィリップスジャパンは、事業軸と市場軸の両方で組織運営されています。本ポジション(ファイナンス・ビジネス・パートナー)は、事業価値の向上と成長を推進し、財務および戦略目標を達成するために、日本のビジネスリーダーと密接に協力し、財務的に健全な意思決定をサポートします。【詳細】関連組織と連携し、戦略的および業務的（ビジネス/財務）計画プロセスとパフォーマンス管理を担当し、目標達成に向けて取り組んでいただきます。また、財務結果や顧客の嗜好、外部要因の変化に応じて、適切なビジネスアクションを確保していただきます。ヘルスシステムジャパンのファイナンスチームの一員として、ヘルスシステムジャパンの組織費用の計画とパフォーマンス管理も担当します。この役割では、フィリップスジャパン内の複数の部門と協力し、年間予算の計画や四半期ごとの予測を行います。財務計画・分析のリソースのサポートを受けながら、財務結果の変動や予算との乖離に対応します。この役割では、日本の精密診断ビジネスチームの主要メンバーとして、フィリップスジャパンのファイナンス部門トップに報告し、精密診断ビジネスリーダーや成長地域のファイナンス部門トップと連携します。【ミッション】・予算/予測（OIT、売上、粗利益、EBIT）の財務目標を達成・財務計画、報告、標準ツールの使用およびビジネスインサイトの生成に関するベストプラクティスを実施し、タイムリーな意思決定を推進・フィリップスヘルスシステム全体でのコラボレーションを実施し、FTE計画、マーケティング予算およびその他の組織費用に関するパフォーマンス管理を実施・主要な責任領域におけるソフトおよびハード目標を達成し、ビジネスリーダーおよびマネジメントチームの信頼できるパートナーとなる【同社について】 PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,440万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■表記年収はインセンティブ（ベース給×20％）を含んだ金額です。 ■インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり／年度途中入社者は対象期間中日割計算あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全34件

【大阪】大規模システム開発プロジェクトマネージャー（管理職）◆100%キリン向け社内SE／福利厚生◎
- NEW
【業務内容】 ◇グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション（販売分析・管理会計を含む）・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション（販促金EDIを含む）・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション（Salesforc：CRM・CTIe） ◇将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。 ◇属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現 ◇システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現 ◇クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。 ※入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます【必須条件】 ◇具体的には、以下の改善指導ができること（1）現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウをメンバーに指導できる。（要件定義工程）（2）業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。（設計書レビュー）（3）ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。（構成管理）（4）工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。（品質管理）（5）インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。（変更管理）（6）利用部門の経営層に対して、計画の妥当性、および、その効果を端的に説明し、合意形成ができる。（ステークホールダー管理）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪拠点住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,200円～766,500円＜月給＞ 535,200円～766,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者扱いの為、残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SAP会計領域エンジニア◆運用保守業務（マネジメント・チームリード）中心◆福利厚生充実◎

■仕事内容キリングループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをお任せします。財務会計もしくは管理会計チーム（原価計算含む）の所属となります。 ※使用SAPモジュール（1）財務会計：総勘定元帳（GL）、債務管理（AP）、債権管理（AR）（2）管理会計：原価管理（CO-PC）、収益性分析（CO-PA）、予算管理（BPC）、KPIダッシュボード（BW） ■具体的な業務内容運用保守業務（マネジメント・チームリード）がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。＜運用保守業務＞・マネジメント・リード・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など）・メンバーの育成推進、運用改善・管理＜開発業務＞・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理・プロジェクトの実行管理（要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援）、課題検討推進 ■働き方について・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）・現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■アピールポイント・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP（S/4 HANA）パッケージを生産・物流・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、KIRINの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、工場・物流センターへの出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪拠点住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,200円～766,500円＜月給＞ 535,200円～766,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与＋賞与（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコールインターナショナル

人材派遣

東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス　4階

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

人材コーディネーター・管理職／営業経験者歓迎／土日祝休み

経験や適性に応じて下記業務を行っていただきます。 ■■ 支店運営 ■■ ＜支店業務＞・派遣先との各種調整・登録スタッフとの面談やフォロー、教育・登録スタッフ確保活動・派遣案件獲得・支店の業績予測・派遣先での内勤業務・登録スタッフと案件のマッチング業務・新規、既存派遣先訪問 ■ゆくゆくはマネジメント業務も・・・・支店の売り上げ管理・トラブルやクレームの予防・防止・適切な処理・添乗員の需給調整　・派遣スタッフの採用業務　等【入社後の流れについて】 ☆1週間の導入研修からスタート！自社システムの操作方法や、各ポジションの業務の流れ、添乗員に向けた教育方法などを学びます。 ☆配属先での実務スタート OJTのもと、スキルに合わせて業務をお任せします。まずは業務に慣れ、あなたにとって取り組みやすいスタイルを見つけていきましょう。＜添乗研修＞添乗員スタッフが行う実務に対する理解を深めるため、月1～2回程度の頻度で添乗に行っていただきます。 ☆将来のキャリアパスについて支店長や営業本部長など…マネージャークラスへの昇格を目指すことも可能！入社までの経歴ではなく、入社後の活躍にフォーカスしているため、入社から1年以内で支店長へ就任した例もあります ■■ 魅力POINT■■ ＜業務効率化推進中＞ ITツールを使って効率的に業務を進めたい方、社会の業務改革に興味がある方、経験がある方も大歓迎です！生成AIも業務に活かしています！自分の手で働きやすい環境を作れます。＜事業拡大へ＞現在の派遣業に加え、有料職業紹介事業も展開予定。自分の手で会社を大きく成長させる経験ができます！

東京都／宮城県／埼玉県／神奈川県／愛知県／大阪府の拠点 ★U・Iターン歓迎！ ★全国転勤あり（希望は考慮します） ★各駅より徒歩圏内です！【東京営業部】東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階【仙台支店】宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 オークツリー花京院6階【大宮支店】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-2　YK-12ビル　3階【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地14 ステートビル横浜4階【名古屋支店】愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見6階【大阪支店】大阪府大阪市中央区本町3-2-6　イケガミサウスビル５階 ※受動喫煙対策：各拠点、屋内原則禁煙

・支店リーダー月給35万円～ ※上記月給には、固定残業手当月 9万300円～／45時間分を含む（超過分は別途支給） ※管理職経験2年以上・業務リーダー月給30万円～ ※上記月給には、固定残業手当月 7万7400円～／45時間分を含む（超過分は別途支給） ※未経験も可・メンバー月給25万5000円～ ※上記月給には、固定残業手当月 6万5800円～／45時間分を含む（超過分は別途支給） ※未経験も可 ※経験・スキル・前給与などを考慮いたします。

セントケア・ホールディング株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5F

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設立 1983年
従業員数 11,515名
平均年齢 -

求人情報全3件

人事労務事務／給与計算もお任せ／完全週休2日制／転勤なし

国内大手の在宅介護企業として、訪問介護・入浴・看護・施設系サービスなど幅広い事業を展開する当社。あなたには、人事・労務関連の事務作業を中心にお任せします。【具体的には…】 30名ほどのチームで担当業務を分担しています。まずはできることからお任せしていきます。 ▼給与計算業務 └給与計算システム『COMPANY』を使用し、全国の営業所の社員の給与を計算します。 ▼社会保険手続き └社労士と連携しながら進めます。書類の確認や作成業務がメインです。 ▼入退社手続き対応 └グループ全体で年間2000名以上の入社があるため、関連書類のチェックや入力、社内連携業務を担当します。 ▼組織・規程の管理業務人事異動の受付・管理、法改正に応じた社内規程の改定（原案作成など）を行います。グループ全体の組織管理や規程管理、働き方改革などにも携われます。 ▼産休・育休などの休業手続き └対象社員の状況に応じた各種手続きを対応します。 ▼各種証明書の発行 └国家資格取得の際に必要な証明書などの発行業務を行ないます。＼労務の観点からの改善提案や組織づくりにも携われる／ゆくゆくは、“経理部門と連携した給与フローの見直し”や、“業務効率化に向けた新システムの導入”、さらに“待遇改善に向けた制度提案”などにもチャレンジ可能です。また、M&Aなどに伴う制度統合や人事制度の企画・改定といった、より組織全体に影響を与えるプロジェクトにも携われるチャンスも。「もっとこうした方がいい」「こうすれば効率的かも」といった気づきも大歓迎です。＼主任や課長代理・課長職としてのスタートも／ご経験に応じて、入社時から主任・課長代理・課長職などのポジションでご活躍いただくことも可能。主任として入社した場合も、最短3年で課長職への昇格実績があります。

◎転勤なし＜八丁堀オフィス＞東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業が発生した場合の時間外手当は、100％支給いたします。＜主任として採用の場合＞月給27万7000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（29時間分／5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 <課長代理として採用の場合> 月給31万1000円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（30時間分/5万8000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。＜課長職として採用の場合＞月給43万3500円～50万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ※賞与額は年間2～3ヶ月分目安となります。

株式会社アドマテックス

半導体メーカー

愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20

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設立 1990年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全9件

【岐阜／土岐】生産技術（課長クラス）◆年休121日／半導体用セラミックス／トヨタ発の優良ベンチャー

～課長（GM）クラスの募集／設備投資に積極的／独自の技術力で世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／年休121日～ ■採用背景：マイクロ球状シリカ製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、半導体ニーズ拡大に伴なって会社業績は好調で設備投資案件が増加しております。そのため、生産技術開発の体制強化を目的として「生産技術室の管理職候補」を増員いたします。 ■業務内容：生産技術の管理職候補として、各事業所の生産設備導入や生産技術の開発改善・およびメンバーのマネジメント業務をお任せ致します。世の中の数多くの設備の中から当社要求仕様にマッチする物を選定し、生産ラインとして組み立てていくプロジェクトが常に稼働中です。そのプロジェクトの管理や人員のマネジメントに携わっていただきます。 ◇業務詳細：・真球状微粒子の量産環境に基づいた中長期設備投資計画の立案・設備導入プロジェクトの統括管理・研究開発、製造部門、外部パートナーとの調整・人材育成　等 ■本ポジションの魅力： ◇積極的な新規設備投資：若手でも数億円規模の設備導入を任されるなど、1人1人に大きな裁量が与えられます。設備の規模は案件によって変わりますが、粉体加工機単体の物から、粉体生産ライン（複数の加工機の集合）まであり、プラントサイズは高さが3m～20m弱と様々。（数千万円～数億円規模）導入期間は単体加工機は1年ほど、生産ラインになると２年前後で導入します。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤：当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力：当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土岐事業所住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 勤務地最寄駅：JR中央本線線／土岐市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,062万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～550,000円＜月給＞ 530,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ■想定年齢：40歳～、住宅補助(45歳まで)は除いて試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア株式会社

総合コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 28,000名
平均年齢 -

求人情報全233件

【シニアマネージャー】経理・財務部門の統括　◆財務報告／法規制要件の遵守等＜CF＞
- NEW
■□世界最大のコンサルティングファームのコーポレート部門／離職率7％／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可■□ 【業務概要】コントローラーシップ統括は、日本の経理部門において、USGAAPおよび日本の会計基準に準拠した会計業務をリードし、管理します。主には、会計記録の維持と内部統制、財務報告、法規制要件の遵守、会計業務全般の指導が含まれます。【具体的な業務内容】・US GAAPに準拠しかつ日本の会計基準も網羅した財務報告を期限内に行う・差異分析や現状把握を通し、必要な場合は是正措置を行う・ポリシーと内部統制要件の遵守と実施・アメリカおよび日本の法令と規制要件を遵守するため、既存/新規の法律の調査、将来の法律予測、要件遵守の実行、財務報告書の提出、経営陣への助言等を行う・日本基準での会計、所得税、消費税、その他特有の法律についての専門的な助言をマネジメントへ行う。・他のファイナンスチーム（例: 税務）と協力し、リーダーシップの承認のために正確な報告を行う。・内部および外部監査をサポートする・チーム運営並びにメンバーの育成・M＆Aの支援並びに、買収企業の会計監督【当社について】同社は世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業です。様々な業界の知見・経験・専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュアソングの領域で、世界最大のテクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し、732,000人の社員が、世界120か国以上のお客様に対して、サービスを提供しています。【独自の働き方改革】・残業減少：1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満・離職率低下：実施前の約半分に・2025年版「働きがい認定企業」に選出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞管理部門オフィス（みなとみらい）MM 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル9階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／完全未経験歓迎】戦略コンサルタント◇銀行領域／一から教える社内研修充実＜Industry＞

～数か月の研修や学習環境充実／英語力不問／完全週休2日×平均残業約20×離職率1桁／利益率2桁成長のグローバル企業～ ●27000名を超える社員数と利益率2桁成長のグローバル企業 ●大手顧客に対して、ご自身の知識を活かしたコンサルをお任せ ●1~2か月に及ぶ手厚い中途社員研修で安心してキャッチアップ可能な環境 ●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可大手金融機関に対し、事業戦略策定や業務改革、新規ビジネス企画等を行います。 ■職務内容：社内外のメンバーとPJTを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードいただきます。顧客の本質課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。 ■プロジェクト事例：グローバル化に伴う市場・カントリーリスクマネジメント、商品多角化に伴うポートフォリオマネジメントコンサルティング等 ■扱うテーマ例：新規事業戦略立案、デジタル化戦略立案、事業構造改革、営業/業務改革、マーケティング/アナリティクス、組織・人材改革支援、オペレーション・IT戦略策定、オペレーションリスク総点検、間接財・ITコスト削減、調達部門・業務改革、合併計画策定・実行支援、グローバルオペレーション・IT戦略立案支援、IT部門改革・人材育成、大規模システム投資計画策定、大規模トランスフォーメーション等 ■入社後の流れ／研修制度：中途入社の多くは、コンサル未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内での1～2か月ほどの研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなPJTをご担当頂きます。 └入社後オリエンテーション └中途入社向け研修 └ビジネスコンサルタントの共通研修 └各配属先における職位別研修等 ■独自の働き方改革：近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インテリジェント・オペレーションセンター福岡住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月額＞ 410,000円～2,113,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。（アナリスト～MD／リードクラスまでを想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,619名
平均年齢 -

求人情報全27件

【首都圏／未経験者歓迎】支社コンプライアンス推進担当◆研修充実／大手金融機関G

【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務概要オフィスマネージャーは事務管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートします。支社長、営業所長と協力してより良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す役割を担っています。コンプライアンス推進・監査業務・営業社員へのコンプライアンス、契約事務トレーニング・支社月次監査の実施、各種モニタリング・個人情報保護関連の対応・コンプライアンス推進の仕組み作り・営業社員向け研修の企画・運営・実施支社内勤社員の育成・管理・生命保険契約に関わる業務マネジメント・支社内勤社員の業務管理・人事管理・育成支社経営サポート・支社課題を検出し、改善策を策定・支社長と共に改善策を推進・支社内の環境整備、各種総務対応 ■過去中途入社過去に公務員や異業界など生命保険業界未経験者の方がご入社いただき約10カ月程度の研修期間を経てキャッチアップいただいております。 ■魅力事務管理業務に留まらず、コンプライアンスの側面から営業社員の成長に寄与することで、顧客本位の営業姿勢と企業理念を実現するための貢献をします。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して共に働く支社内勤社員のロールモデル的存在となり、キャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担えます。 ■キャリアパス・ジェネラルオフィスマネージャーとして各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する上位職を目指すことが可能です。・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば別職種に異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。 ■社風・中途社員比率が8割以上を占めており、「温かい社風」が当社の特徴といえます。一般社員から会長まで全ての社員が役職ではなく「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。【教育体制について】安心して業務に従事いただけるよう十分なトレーニング期間を設けており、生保業界や内部管理未経験者でも安心して従事いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各支社（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：首都圏いずれかの支社配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～593,000円＜月給＞ 578,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■研修期間中（入社後10か月～12か月程度）のみ月給・基本給578,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■全国異動手当（本拠地以外へ転勤の場合）：月例給に月額65,000円加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町】商品企画開発(マネージャー)◆残業月30H／商品開発～リリースまで幅広い経験

【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務概要生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝において、担当案件の推進および各部門との調整・マネジメントを担っていただきます。 ■具体的な業務下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます・生命保険商品の企画および開発・商品開発における社内プロジェクト管理・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝 ■魅力・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。 ■チーム（ユニット）の機能、ミッション当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。 ■働き方同社は本社内勤職と営業職で人事制度が異なり本社内勤職は以下働き方となります。・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型勤務を実施しており週の半分はリモートワークで、会社契約のサテライトオフィスも利用可能です。・フレックスタイム制や時差出勤制など柔軟な働き方が可能です。・東京本社では社員一人ひとりが自律的な働き方ができるようフリーアドレスです。・有給取得率は90%以上で、男性育児休暇取得率は89%であり長期間欠員が発生する場合は組織に業務分配をするのではなく人材採用を実施しています。・本社内勤の平均残業時間は11.3時間・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境で、本社部門はチームワークを重視しておりチーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。・従業員のWLBも考慮している同社では離職率が3%と高い定着率を誇ります。 ■福利厚生・住宅手当（世帯主社員本人名義の賃貸契約に対し月3.5万円～5万円支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリバテック

半導体メーカー

東京都港区港南2-10-9

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設立 1989年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全10件

【武蔵小杉/東証プライム上場G】大手メーカー向けソフトウェア開発〈PM候補〉/50代活躍/1回面接

～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体～IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。～ ■概要：・半導体開発を主軸にハード/ソフト、技術サポート、製品・モジュール開発まで一気通貫で支援する技術企業です。首都圏の大手メーカー案件で、要件定義～設計/実装/評価・テスト～量産立上げまで、一次請けポジションでのPMをお任せします。 ■業務内容：・大手メーカー向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発のマネージャをお任せいたします。・組込みソフトウェア開発(車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発) ・Webアプリケーション開発(クラウドと連携したアプリケーション開発) ・プロジェクト管理、顧客窓口、技術折衝、パートナ管理など ■案件例：・車載/民生/産業機器の組込みソフト（制御・通信・表示）・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ（クラウド連携） ■キャリアイメージ：技術領域の経験を活かし、組織運営・プロジェクト統括を担うマネージャとして成長いただきます。将来的には、部門マネジメントへのステップアップ、または高度専門領域を極めるエキスパート職のいずれも選択可能です。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ ■ポジションの魅力：一次請け×最上流で、要件と品質を自ら設計できる裁量。半導体～IoT/組込～Webまで守備範囲が広く、技術スペシャリスト/ラインマネジメント双方のキャリアを描けます。 ■当社の魅力：親会社レスターHDの商流を背景に、大手メーカーと一次請けで取引。半導体設計から組込みソフト、IoT・Webまで一貫して携われる技術幅の広さが特長です。迅速な意思決定と現場主導の開発体制により、上流から品質と価値を創出できる環境。受託比率8割超の安定基盤のもと、技術志向・PM志向のいずれのキャリアも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～453,000円＜月給＞ 355,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 ※管理職採用の場合は、残業代は支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/東証プライム上場G】大手メーカー向けソフトウェア開発〈PM候補〉/50代活躍/1回面接

～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体～IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。～ ■概要：・半導体開発を主軸にハード/ソフト、技術サポート、製品・モジュール開発まで一気通貫で支援する技術企業です。大手メーカー案件で、要件定義～設計/実装/評価・テスト～量産立上げまで、一次請けポジションでのPMをお任せします。 ■業務内容：・大手メーカー向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発のマネージャをお任せいたします。・組込みソフトウェア開発(車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発) ・Webアプリケーション開発(クラウドと連携したアプリケーション開発) ・プロジェクト管理、顧客窓口、技術折衝、パートナ管理など ■案件例：・車載/民生/産業機器の組込みソフト（制御・通信・表示）・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ（クラウド連携） ■キャリアイメージ：技術領域の経験を活かし、組織運営・プロジェクト統括を担うマネージャとして成長いただきます。将来的には、部門マネジメントへのステップアップ、または高度専門領域を極めるエキスパート職のいずれも選択可能です。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ ■ポジションの魅力：一次請け×最上流で、要件と品質を自ら設計できる裁量。半導体～IoT/組込～Webまで守備範囲が広く、技術スペシャリスト/ラインマネジメント双方のキャリアを描けます。 ■当社の魅力：親会社レスターHDの商流を背景に、大手メーカーと一次請けで取引。半導体設計から組込みソフト、IoT・Webまで一貫して携われる技術幅の広さが特長です。迅速な意思決定と現場主導の開発体制により、上流から品質と価値を創出できる環境。受託比率8割超の安定基盤のもと、技術志向・PM志向のいずれのキャリアも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西技術センター住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,850円～430,850円＜月給＞ 338,850円～430,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 ※管理職採用の場合、残業代は支給されません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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設立 1992年
従業員数 2,840名
平均年齢 38.1歳

求人情報全50件

コールセンターSV／年間休日127日／転勤なし／31587

クライアント企業様から業務を受託・委託しているコールセンター内でのスーパーバイザー（SV）業務をお任せします！未経験からでも心配は不要！これまでの経験や、あなたの良さを活かし、のびのび活躍できる社風なのが当社です◎ チームワークも抜群の働き心地の良い環境で、チャレンジを楽しみながら成長しませんか？ ◇◆◇◆◇◆ ／　充実した研修体制で　安心してスタート可能！　＼ ★ 入社時研修 ★ 入社後1カ月程度は、業務研修を実施。 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識をレクチャー！そのほか、eラーニングでセキュリティ・コンプライアンスルール、会社の制度なども学んでいただきます。 ★ TMJユニバーシティ ★ 社内の研修組織では、『80講座以上』のプログラムを用意しています！段階的に着実に習得できるようにシラバスを設け目標意識を持ってステップアップできます。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へとつなげていく TMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています◎ 【仕事内容】 ………………… ●スタッフ（オペレーター）の育成／スキルアップのための研修・指導 ●上司への状況報告／現場からの気づきや改善提案 ●働きやすい職場づくりの推進 ●クライアント様への相談、ディスカッション＜具体的には？＞・お客様からの質問に対する回答が見つからない時のサポート・よくある質問や変更点の周知・スタッフの通話状況の確認　など＜取り扱うサービス例＞・クレジットカードに関する問合せ対応（受信） ┗カードご契約者様からの問合せ対応　など・電力に関する問合わせ対応窓口（受信） ┗利用者様からの引っ越し連絡の受付・手続 ┗電力以外の問い合わせを担当へ転送　など

【札幌・東京・大阪・福岡募集／転居を伴う転勤なし】 ■札幌8・3スクエアセンター ■札幌野村センター ■札幌北口センター ■札幌大通センター ■札幌D-LIFEPLACEセンター ■新宿センター：東京都新宿区西新宿7-20-1 ■クライアント先：・東京都品川区／『品川駅』港南口より徒歩6分・東京都調布市／『調布駅』より徒歩3分・東京都杉並区和泉／『代田橋駅』より徒歩10分 ■大阪府大阪市中央区大阪メトロ『本町駅』徒歩5分、大阪メトロ『堺筋本町駅』徒歩1分 JR『京橋駅』徒歩３分、京阪線『京橋駅』徒歩７分、長堀鶴見緑地線『OBP駅』徒歩４分 ■北九州センター ■博多アーバンセンター ■博多呉服町センター ■天神エルガーラセンター ■博多祇園町センター ■博多イーストセンター ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※住所の詳細は、下記をご確認ください。

＜札幌エリア＞月給：22万2,000円～26万2,000円＋各種手当＋賞与年1回＜首都圏エリア＞月給：26万円～30万円＋各種手当＋賞与年1回＜北九州エリア＞月給：22万5,000円～26万6,000円＋各種手当＋賞与年1回＜博多エリア＞月給：23万8,000円～25万円＋各種手当＋賞与年1回 ※給与は、経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
コールセンターの運営・管理／ホワイト企業認定取得／31587

「運営・管理って難しそう」というイメージがあるかもしれませんが難しく考える必要はありません。未経験からでも問題なく挑戦できるよう豊富な学びの機会を設け、バックアップ体制を整えていますので異業種からの転職者も多数活躍中です♪ …………………… 　主な仕事内容 …………………… ■オペレーターの応対フォロー、サポート ■数値管理（応対数、応対品質等） ■上長・クライアントへの報告（相談） ■定期報告会の参加 ■各種事務作業（メール、Excelへの入力など） ■勤務しやすい職場環境づくり【変更の範囲：会社の定める業務】 ※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。／　ここがポイント！＼【無理なく頑張れる♪】 ―――――― 1人あたり5～6名程度のグループを担当。大人数ではなく、一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取れる体制です！【研修・サポートが万全】 ―――――― 業務に関する知識を習得できる研修に限らず、コミュニケーションスキルを磨く研修やマクロなどExcelについて学べる研修も！「これを学びたい」と自己申告して得意を伸ばし、苦手を克服できる環境です◎ 【独り立ち後も成長を後押し！】 ―――――― 社内には多様なキャリアパスがあり、希望や適性に合わせたキャリアを目指せます♪ 無理なく自己価値を高められますし、風通しも良く、困ったことがあればすぐに聞ける風土が根付いています！ …………………… 　入社後の流れ …………………… （1）OJT研修スタート最初は座学研修から！ 3カ月～半年のOJT研修、フォロー研修で基礎スキルを習得◎ ★eラーニングやTMJユニバーシティなど業務に役立つ講座も数多く受講可能です。　　▼ （2）簡単な業務から挑戦研修後は、先輩のフォローのもと基本的な対応からチャレンジしていただきます！　　▼ （3）独り立ちへ！独り立ち後は、グループの業務管理なども少しずつ担っていただきます。

【札幌・東京・大阪・福岡募集／転居を伴う転勤なし】 ■札幌8・3スクエアセンター ■札幌野村センター ■札幌北口センター ■札幌大通センター ■札幌D-LIFEPLACEセンター ■新宿センター：東京都新宿区西新宿7-20-1 ■クライアント先：・東京都品川区／『品川駅』港南口より徒歩6分・東京都調布市／『調布駅』より徒歩3分・東京都杉並区和泉／『代田橋駅』より徒歩10分 ■大阪府大阪市中央区大阪メトロ『本町駅』徒歩5分、大阪メトロ『堺筋本町駅』徒歩1分 JR『京橋駅』徒歩３分、京阪線『京橋駅』徒歩７分、長堀鶴見緑地線『OBP駅』徒歩４分 ■北九州センター ■博多アーバンセンター ■博多呉服町センター ■天神エルガーラセンター ■博多祇園町センター ■博多イーストセンター ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※住所の詳細は、下記をご確認ください。

＜札幌エリア＞月給：22万2,000円～26万2,000円＋各種手当＋賞与年1回＜首都圏エリア＞月給：26万円～30万円＋各種手当＋賞与年1回＜北九州エリア＞月給：22万5,000円～26万6,000円＋各種手当＋賞与年1回＜博多エリア＞月給：23万8,000円～25万円＋各種手当＋賞与年1回 ※給与は、経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

NRIシステムテクノ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1

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設立 1990年
従業員数 360名
平均年齢 40.9歳

求人情報全24件

【横浜本社／NRI×味の素】ITソリューション営業〈ハイクラス〉◆在宅勤務可／売上ノルマ無／転勤無

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■業務概要・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っているユーザー系SIですが、事業拡大のため外販の強化もしております。当社では、営業活動について今まではエンジニア（PM等）が部門ごとに担っておりましたが、「外販強化」及び「横断的な顧客課題の解決」のため、【ITソリューション営業（ハイクラス）】を新規募集します。 ■ミッション・現在、既存のSierビジネスのみならず、顧客より【自社の経営計画を実現するためにはどのような構造、システムが最適か】といった構想からのご質問を多く頂戴するなど、顧客課題の解決手法も多様化しています。その中で、今までと同じエンジニアによる部署ごとの対応のみでは、一貫したフロント対応、成功事例などが、属人化してきている傾向があります。・本ポジションはそういった顧客からの要望を組織的に解決を行うため、フロント活動（売り上げノルマ無）、社内を横断的に連携させ、より良い課題の共有、解決手法の蓄積をミッションとします。 ■業務詳細 ※入社後は、味の素並びに味の素グループのフロント担当として、顧客課題の組織均一化を目指し、横断PJを立ち上げ、リードいただきます。・味の素グループを中心とした既存顧客へのソリューション営業・顧客の経営課題・構想段階からのヒアリングと課題整理・技術部門（PM・エンジニア）と連携した提案内容の構築・調整・外販強化に向けた新規案件の開拓（主に既存顧客からの派生）・社長・役員層との戦略的な営業方針のすり合わせ・報告・営業部門の立ち上げに伴う営業体制・プロセスの構築支援 ■ポジションの魅力【社長直下の戦略ポジション】・初の営業部隊立ち上げという重要プロジェクトに参画【営業ノルマなしの“課題解決型営業”】・売上目標ではなく、顧客の経営課題に向き合う営業スタイル【味の素グループの安定基盤＋外販拡大フェーズ】・安定した顧客基盤を持ちながら、外販強化による成長フェーズ・親会社（NRI）との連携もあり、多様な案件に関与可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収：目安であり若干の変更の可能性はあります。詳細は面接にて決定となります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月／2023年度実績：7.0か月／ 2022年度実績：5.6か月／ 2021年度実績：6.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社／味の素ユーザー系SIer】製造業向けITシステムコンサルティング◆リモート可／転勤無し

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／時短勤務／借上げ社宅／家賃補助／有給休暇保存積立制度／充実の福利厚生◎～ ■業務概要： ◇当社は野村総合研究所（NRI）のグループ会社として、世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 ◇当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。 ◇本ポジションは要件の決まったプロジェクトリードのみならず、お客様の経営課題など深い課題を解決するために、上位層への提案、ディスカッションを通して背景や現状の理解、分析を行い、その内容に対してシステムを通して解決策を提示、PJ化していき最後まで責任をもってリードしていただきます。 ■業務詳細：製造業のシステムコンサルティングを行っていただきます。 ◇研究開発、調達、生産、物流、販売などの業務システム開発経験を活かした業務プロセスの最適化と効率化の提案 ◇業務課題の分析と解決策の提案 ◇先端技術の導入支援 ◇AI、生成AI、AIエージェントなどの新規技術の調査と実装支援 ◇ローコードツールや生成AIのCopilotを活用した業務課題のデモ作成とシステム化ニーズの企画 ■キャリアサポート： ◇当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。 ◇用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなく、マネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～750,000円＜月給＞ 570,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：7.1か月／2023年度実績：7.0か月／ 2022年度実績：5.6か月／ 2021年度実績：6.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル

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設立 1991年
従業員数 129名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【週2～3在宅可】IT企業の購買業務（プレイングマネージャー）◆残業平均10時間と働きやすい環境

■□残業平均10時間と働きやすい職場環境／週2～3在宅可／将来の部長候補／IT業界に興味のある方歓迎／■平均勤続年数約12.3年、平均有給取得率72％■□ ■業務内容：大手企業向けにDX支援を行っている当社にて、営業担当者のサポート業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントもお任せします。また、将来の部長候補としても期待をしております。繁忙期を除き残業はほとんどなく、在宅勤務も可能です。 ■業務詳細：＜購買業務＞ ■契約受注後の製品の調達：発注/仕入、在庫/納品管理 ■仕入先との交渉（価格交渉を除く） ■お客様への請求書・納品書の発行、宛先管理、問い合わせ対応 ■売上計上 ■書類管理　■監査対応 ■使用ツール：Gmail、社内システム、取引先指定ツール、エクセルなど　＜マネージメント業務＞・プレイングマネージャー・組織のマネジメント補佐（組織運営補佐）・部長職代行 ■魅力：　・担当・副担当を設けていますので、休暇も取得しやすい環境です。（平均有給取得率72％）・在宅勤務・時差出勤制度を利用し、ワークライフバランスが充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：江東区佐賀１－５－６永代OTビル勤務地最寄駅：東西線線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：江東区佐賀１－５－６永代OTビル勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：江東区佐賀１－５－６永代OTビル勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,025,000円～6,000,000円＜月額＞ 418,750円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は年俸額の１／１６　賞与は２／１６づつを夏・冬の賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F

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設立 2025年
従業員数 3,700名
平均年齢 40.7歳

求人情報全34件

【在宅可】エンジニアマネージャー（管理職）◆案件のほぼ100％がエンタープライズ企業向けプライム案件

～日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数／絶対的な事業基盤＋成長環境でスキルアップが叶う／NTTデータグループの安定性◎～ ■業務内容：経費精算システム「SAP Concur」をはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントおよびエンジニア組織のマネージャーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント・クラウドサービスの導入に付随した、会計システムや人事システムとのデータ連携設計・開発プロジェクトの案件マネジメント・エンジニア組織における人材マネジメント（育成・人事評価等） ■ポジションの魅力： ◎日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数当社の案件のほぼ100％がエンタープライズ企業に対するプライム案件です。様々な業態業種のエンタープライズ企業と直接お付き合いすることで、お客様企業の業務はもちろんのこと業界特有の価値観・企業で働く人の人柄などを深くまで理解することができます。 ◎増収・増益を続ける事業環境当社は近10年毎年増益・増収を続けています。中でも配属となるデジタルストラテジー事業部は近年特に増収・増益を続けており、当社の事業成長の要となっています。絶対的な事業基盤＋成長環境で自身のスキルアップを目指してみませんか？変更の範囲：当社が指示する業務

＜勤務地詳細1＞豊洲センタービルアネックス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める事業所

＜予定年収＞ 862万円～999万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,466,429円～9,980,181円＜月額＞ 529,151円～623,761円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※その他手当（時間外手当、通勤手当など）は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆自社不動産Techの開発部門牽引◆昨対比20％前後伸長率・国内最大級サービス

■業務内容：自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。入社いただいた際には、・サービスを統括しマネージメントするポジション・職種に特化したスペシャリストのポジションなど、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で、ユーザーファーストで一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 ■業務詳細：・要件定義、設計などの上流工程・開発メンバーの人的マネジメント・事業計画の策定や予算の管理 ■担当サービスについて：不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■業務のやりがい：・自社運営の国内最大級サービスの開発をお任せします。昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。・顧客接点に立ったサービス志向が求められます。・自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ■ポジションの魅力：・お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能です。・営業／企画／マーケティング／デザイナー等が同じ部署内でより良いを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。・NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲センタービルアネックス住所：東京都江東区豊洲3-3-9　豊洲センタービルアネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務場所

＜予定年収＞ 862万円～1,015万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,466,429円～10,150,686円＜月額＞ 529,151円～634,417円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職年収や経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全36件

【六本木】保険金・給付金の支払査定◆SBIグループの安定基盤◆ワークライフバランス◎
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【生命保険会社における保険金・給付金の支払査定の実務経験のある方へ／SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ■業務内容：生命保険における保険金・給付金の支払査定業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・保険金／給付金の支払査定（実査定業務）・査定ルール／基準の運用および例外対応・査定基準の策定／改定への関与・関係部署との連携／調整・査定業務の品質管理／改善提案 ■ポジションの魅力：・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働くことができます。・成長中の会社にて、ご自身の経験を生かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。・少ない人数で幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■キャリアパス：入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～9,160,000円＜月給＞ 583,000円～9,160,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。 ※選考を通じ、最終的な金額を決定いたします。 ※管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】アクチュアリー（決算数理部門）◆SBIグループの安定基盤◆個人の裁量◎◆
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【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。皆様からのご応募をお待ちしております！ ◆業務内容その方の経験・スキルに応じ、主に以下いずれかをお任せします。・IFRS、収支予測等・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括・EV、経済価値FT ・決算作業、収支予測 ◆ポジションの魅力・生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。・アクチュアリー資格取得支援制度有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～1,166,000円＜月給＞ 583,000円～1,166,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◎年俸制 ◎月額支給（12分割） ◎残業代・交通費・業績賞与　別途支給 ※管理職の場合、残業代は深夜残業のみ支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全29件

【東京／渋谷】ポートフォリオマネージャー／トランスフォーメーション部◆世界18ヶ国で事業展開◆
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ポートフォリオマネージャーは、ポートフォリオマネジメントオフィス（PMO）のリードにレポートします。プロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーと密接に連携し、会社の戦略に沿ってプロジェクトポートフォリオを把握・優先順位付けします。ポートフォリオ全体の依存関係を理解・管理し、リソース配分を最適化することで、企業目標の達成を支援します。ポートフォリオマネージャーは、ポートフォリオのインテーク（受付）、計画策定・優先度付けプロセス、レポーティングおよび分析をリードし、ポートフォリオが高い品質で実行され、NNLJに実質的な価値をもたらすようにします。また、自社のメソドロジーおよびガバナンスへの準拠を確保します。この役割は、ポートフォリオ全体にまたがる依存関係・リスク・キャパシティの管理、ガバナンス水準の強化、ポートフォリオ全体のデータ品質管理も担います。さらに、デリバリ成熟度の向上、ベストプラクティスの浸透、将来のデリバリ組織のあり方の構築にも重要な役割を果たします。ポートフォリオマネージャーは、トランスフォーメーション領域の他リーダーに加え、Cレベル役員、リスク管理、ITセキュリティ、コンプライアンス、その他各部門とも密接に協働します。 ■主な責務【NN Life Japan におけるポートフォリオ管理】・ポートフォリオガバナンスに関するルール、プロセス、コントロールを維持・改善・標準化する。・監査、リスク、規制、内部統制に関する要件へのコンプライアンスを確保する。・ポートフォリオ横断のリスク、依存関係、制約事項を特定・管理する。・各種イニシアチブにまたがるキャパシティおよびリソース計画をリードし、実行の最適化を図る。【ポートフォリオ計画・優先順位付け】・プロダクトオーナーおよびプロジェクトマネージャーと連携し、会社の戦略に沿って、ポートフォリオにおける案件のインテークと優先順位付けを行う。・ポートフォリオ全体を会社の戦略と整合させる。・OKR（目標と主要な成果指標）および中長期のプロダクト／テクノロジーロードマップとの整合性を確保する。・ポートフォリオ横断で発生する部門間のコンフリクトや実行順序の課題を解消する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～900,000円＜月給＞ 750,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／渋谷】部長職／ファイナンシャル・コントロール＆マネジメント◆世界18ヶ国で事業展開◆
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■業務詳細：【以下の分野におけるリーダーシップおよびマネジメントを担う）・月次・四半期・年次決算を適切に統制された形で実施し、社内外に報告される財務数値の正確性と完全性を確保すること。・会社の新たな取り組みに起因して発生する会計・報告・税務上の論点への対応、ならびに発生する各種課題の解決。・事業動向、会社戦略、市場動向、将来見通し分析などのインサイトを含むローカル財務報告およびマネジメントレポーティングなどの報告業務。・支払業務全般の統括および実行責任（顧客、代理店、取引先、従業員、NNグループへの支払いおよび請求書処理等）。・会社の財務的な利益を必要に応じて守りつつ、外部監査人、監督当局、税務当局と適切に対応・折衝すること。・経理処理から管理会計までを含むエンド・ツー・エンドの費用管理を、ファイナンス以外の各部門と強固な関係を築きながら推進すること。・ストーリーライン構築、戦略アップデート、売上目標・費用目標設定支援などの財務計画活動を通じて、シニアマネジメントに戦略的インサイトを提供すること。・自動化を含むプロセスの高度化・効率化など、ファイナンス領域のプロセスおよび内部統制の変革を主導すること。・商品、情報システム、入出金、新規販売チャネル等、財務および報告に影響を与える全社的プロジェクト・プログラムへ積極的に参画すること。【優れた対人スキルを活かし】・部門内のメンバー同士のつながりと連携を促進し、ポジティブで安定した職場環境を構築すること。・キャリア開発を意識し、将来の成長ポテンシャルを持つ人材の育成とチームビルディングを行うこと。・メンバーに権限委譲を行い、当事者意識と生産性を高め、チームとしてのパフォーマンスを最大化すること。・財務・規制報告、税務、計画・予測を含むマネジメント分析に関して、多様な社内外ステークホルダーの期待を適切にマネジメントすること。 ■ポジションの魅力・重要な財務報告およびガバナンスに直接関与できるポジション・経営陣と密接に連携して業務を進める機会・財務統制分野における高度な専門性を深められる環境 ■将来的なキャリアの展望・ファイナンス、またはその他関連分野におけるシニアマネジメントポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル

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設立 1991年
従業員数 115名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【東京】経理財務◆金融取引の管理やアカウントの調整等◆オックスフォード大学発グローバル企業◆土日祝休

【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務：会計基準に準拠しながら、金融取引の管理やアカウントの調整を行います。また、財務諸表および報告書を作成します。将来的に、APAC 地域の経理全般を管理する立場を想定しています。 ■業務詳細：・日々の会計業務の管理（買掛金・売掛金、総勘定元帳、請求書発行、銀行口座管理、予実管理、在庫・固定資産管理）・月末および年度決算の管理・規制変更対応等、臨時に発生する会計に関するプロジェクト全般・内部監査および外部監査のサポート・他部門との協働による財務の正確性の確保 ■所属部門：経理財務部（部長以下7名） ■当社の魅力：オックスフォード・インストゥルメンツは、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991 年に子会社を設立しました。目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：600,000円～900,000円＜月額＞ 50,000円～75,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回（実績：毎年7月）賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与：業績（会社・個人）に応じて支給 (OnTarget の場合、基本年収の 10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】分析装置のフィールドサービス（シニア）マネージャー◆オックスフォード大学発グローバル企業

【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務：電子顕微鏡（SEM/TEM/FIB/複合装置など）のアフターサービス業務全般を統括し、サービス品質向上、顧客満足度最大化、技術サポート体制の強化を推進するポジションです。サービスエンジニアのマネジメント、サービス戦略の立案・実行、国内外の技術部門との連携を通じて、製品ライフサイクル全体における価値提供をリードします。 ■主な職務内容：（1）サービス組織のマネジメント・サービスエンジニア（フィールドサービス/リモートサポート）の育成・評価・リソース管理・サービスチームの KPI 設定およびパフォーマンス管理・業務プロセス改善（業務標準・効率化、対応スピード、一次完了率、稼働率最適化など）（2）顧客対応・品質向上・主要顧客（大学、研究機関、製造業、半導体企業など）との技術・サービス面での関係構築・クレーム対応、重大インシデントのエスカレーション対応・VOC の収集・分析およびサービス改善策の提案・実行（3）サービス戦略の策定・実行・電子顕微鏡製品の保守契約件数拡大に向けた戦略立案・予防保全、リモート診断、IoT/AI を活用したサービスモデルの企画・サービス収益（保守契約、スポット修理、アップグレード等）管理と利益最大化（4）技術サポート・ナレッジマネジメント・製品技術の高度な理解に基づく問題解析支援・海外本社・技術開発部門へのエスカレーションおよび連携による技術情報共有・ナレッジベース、標準作業手順書（SOP）、トラブルシューティングガイドの整備（5）プロジェクト管理・大型電子顕微鏡導入プロジェクトの計画立案・進行管理（設置、据付、調整）・重大トラブル対応時におけるクロスファンクショナルチームのリード・サービス関連の新規ソリューション導入プロジェクトの推進 ■所属部門： Oi サービス本部カスタマーサービス部分析機器担当サービスエンジニア（東京 5名 2026年1月現在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：550,000円～700,000円＜月額＞ 45,833円～58,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：毎年7月）賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与は業績（会社・個人）に応じて支給（OnTarget の場合、年額基本給の 15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイメック

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル

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設立 1995年
従業員数 167名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【東京】総務（課長職）※組織・体制創りに携わる／業界未経験者も歓迎／業界シェアトップクラス

【総務経験豊富な方を募集／課長職として採用／業界経験は不問／組織・体制創りに携われる】 ■概要：総務課の課長職として、ピープルマネジメントおよび総務実務をお任せしながら、企画やプロジェクト推進にも携わっていただきます。2024年に社長が代わり、「第二創業期」として社内の様々な領域で変化が起こっている中、これから先を長期的に見据え、組織や体制を一緒に創っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：・総務の実務（ファシリティ管理、契約書関連、コンプライアンス・ガバナンス対応、全社総会の企画運営など）・各種企画やプロジェクトの推進（業務効率化、業務フローの改善など）・部下のマネジメント（育成・人事評価） ■配属組織について：部長1名（40代男性／総務課長・人事課長を兼務）、メンバーは30代男性が2名、30代女性が2名、総務人事総括顧問が1名在籍しています。会社の健全な経営を支えるための基盤づくりはもちろん、業務改善や企画も並行して行う「守り」と「攻め」を両方兼ね備えた部署です。「総務人事部」には、「総務課」と「人事課」の2課が内包されていますが垣根はなく、各々の専門領域を持ちながらも混ざり合って仕事を行っています。経営層との距離も近く、上位目線を持って業務をすることができます。 ■長期就業できる環境：・年休123日（完全週休2日制/土日祝休み）・転勤なし ■株式会社ジェイメックの魅力美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～805万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝都市手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～531,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 441,000円～546,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ■賞与：原則年2回（業績に応じて特別賞与あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 778名
平均年齢 34.0歳

求人情報全19件

自社プロダクトマネージャー候補◆Microsoft 365向け「アドオンアプリケーション」開発

～自社開発サービスである「Coo Kai」をさらに機能強化に向けプロダクトマネージャーを募集／124休日～担当サービスのPdMとして開発チーム（3～7名程度）をマネジメントしつつ、以下の部門や各社のご担当者と協働します。 ■社内外でかかわる部署および業務の切り分けおよびチーム体制・社内：事業部（管理職・他サービス担当メンバーなど全体）、営業、バックオフィス・社外：お客様、Coo Kai の代理店、開発パートナー・1人あたりの担当顧客数　2～5件/月 ■メイン業務： L目標・評価の仕組み：担当プロダクトの拡販、サービス品質の向上弊社では、Microsoft 365 向けの「アドオンアプリケーション」を開発・提供しております。今回、弊社の自社開発サービスである「Coo Kai」をさらに機能強化し、より多くの企業様にご利用いただくため、推進してくれるプロダクトマネージャーを募集いたします。エンジニアやデザイナーからのキャリアアップを目指す方も歓迎します。＜対応業務＞・顧客ニーズの分析及び機能アップデート計画の立案・機能リリースまでのプロジェクトマネジメント・チームマネジメント・エンジニアやデザイナー、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション・新規プロダクトの企画・プリセールス ■魅力ポイント：自由度が高いので、幅広い業務の経験ができる。大企業～中堅企業まで幅広い顧客層との接触。 ■組織構成： 40名（男性25名、女性15名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝公園オフィス住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,080円～710,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 541,080円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「役職手当」として支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月）1.7か月分 ■その他固定手当：管理監督者手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プレイングマネージャー（管理職/新規アカウントセールス）◆Microsoftソリューション／自社製品

Microsoftソリューションを軸に、自社プロダクトと併せた新規取引のビジネス開発計画の策定と実行を担当。顧客ニーズに応じ、社内複数部署と連携の上で、新規顧客開拓やMicrosoft新規アカウント獲得に貢献頂きます。 ■業務概要 Microsoftソリューションと自社プロダクトを提供する当社にてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。お客様のDX課題をお客様に寄り添いMicrosoftソリューション（モダンワーク）をお客様に提案します。 MicrosoftSecurity・Cloud・Device様々な客様へ自社プロダクト、自社サービスを提案していくPSCで一緒に活躍しませんか？ ■主な業務・Microsoft総合ソリューション PSC SERVICE PLATFORM （www.psc-inc.co.jp)のコンサルティング及び、提案営業・新規顧客の開拓およびアカウント獲得に向けた営業活動・自ら営業プレイヤーとして提案・クロージングを実施・チームの営業戦略立案、KPI設定、進捗管理・メンバーの育成・指導、営業スキル向上のサポート ■ターゲット（顧客） B to B 【大手取引多数】既存企業様7割、新規企業様3割の比率でご支援しています。金融、製造、卸売・小売、建設、学校・教育、サービス業など詳しい実績はこちらをご覧ください→https://psc-smartwork.com/casestudy/ ■担当商材/開発製品・自社製品（Coo Kai、Perfect Finder）・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■配属先営業本部 35名（男女比男性7：女性3）若手の営業も多く、活気あふれる事業部です。 ■評価方法目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用 ■身につくスキル・経験・Microsoftソリューション提案・コンサルティング営業 ■キャリアパス・将来的には役員候補として組織を牽引いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,080円～770,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 541,080円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「役職手当」として支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月）1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

自動車ディーラー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F

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設立 1994年
従業員数 3,508名
平均年齢 34.0歳

求人情報全407件

ガリバーの店長確約／初年度年収650万円確約！／1HSM
- 締切間近
これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など【圧倒的な知名度・実績】中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。【成果や努力はしっかりと還元】 ■日頃の努力も評価「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」「他のメンバーをサポートしながら支える」など、あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見ています。 ■成約率50％！インセンティブあり平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。【DX化を推進！売れる・稼げる仕組みあり】社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。【豊富なキャリアパス】セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。＜具体的な業務内容をチェック！＞店舗業務を紹介する動画を公開しました。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます。 ------------------ 数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力です。お客様のため、お店のため、今できることを一生懸命に頑張る。そんな方が活躍し、昇給・昇格、キャリアアップしていける環境を整えています。

【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全48件

【千駄ヶ谷】インフラ領域戦略リーダー◆アパレル／グループ全体の社内システム最適化推進／年休120日
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～東証プライム上場／ITインフラ戦略をリーダーとして企画・推進◎／インフラマネジメントを一気通貫で対応（ベンダー利用もあり）／国内外含めたネットワークまで対応できる／全社平均残業月11.8時間／年休120日～ビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行、システムの安定運用に向けた最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入による継続的な改善を担っていただきます。 ■ 入社後お任せする業務：・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント・外部ベンダコントロールと要件定義のリード・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成・年度予算の立案や進行中案件の予実管理・他システム部門を含めたシステム構築、運用の標準化方針の検討　等 ※具体的な業務内容（経験・スキルによりお任せする業務は変動）・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計・社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システム運用は外部アウトソース）・社内システム全体の業務整理・標準化の推進・IT本部・インフラ戦略を受けた最適化企画・実行・体制構築・経営層・事業部門・アプリ部門との調整、提案活動 ■魅力とやりがい： ◎全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進 ◎経営層に直接提案できるポジションであり、事業成長を支える役割を担える ◎予算・契約管理から障害対応までインフラマネジメントを一気通貫で経験 ◎社内全体の業務整理・標準化をリードし、業務効率化や統制強化に貢献 ◎海外を含むグループ会社展開に合わせたグローバルなキャリア形成が可能 ■部門ミッション：１、デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成２、「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラにて成長スピードと競争力を加速 ■組織体制：8名（男性5名、女性3名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～560,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＢＢ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower 22F

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設立 1960年
従業員数 600名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【大崎本社】営業マネージャー◆戦略策定・事業目標の設定など※JR00013147

【世界トップクラスのロボットメーカー／海外出張あり】 ■業務内容・日本国内におけるサービス、セールス、およびマーケティング活動の全体戦略を策定し、実行を統括していただきます・経営層の一員としてサービス戦略の立案に参画し、他の事業部門との連携を通じて、全社的な戦略の一貫性を担保していただきます・担当領域におけるサービスおよびセールスチャネル戦略の実行責任を負っていただきます・P&L（財務、生産性、投資等）を含む事業目標を明確に設定し、その達成に向けた実行・報告・パフォーマンスモニタリングを実施していただきます・事業の収益性の高い成長とサービス生産性の向上を確実にするため、日常的なサービスオペレーションを統括管理していただきます・顧客フィードバック（NPS）に基づき、業務プロセスと実務慣行の継続的な改善サイクルを駆動していただきます・グローバル戦略に準拠し、既存サービスプロダクトの品質向上、および新規サービスプロダクトの開発への投資を通じて、事業ポートフォリオの拡充を実現していただきます ■ミッション・モーション事業本部のP&L、事業運営、組織管理の最高責任者として、責任と権限を持ち、ビジネスの持続的な成長とサービスエクセレンスの実現を目指すこと ■ポジションの特徴モーション事業本部のサービス部門の責任者として、約15億円規模のP&Lを統括し、戦略策定から実行、組織運営、収益改善まで、事業全体を牽引していただくポジションです ■チーム約20名ほどのチームをリードいただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,080万円～1,660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,400,000円～14,500,000円＜月額＞ 587,500円～906,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブ 100%達成の金額を含む ※ご経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラコステジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F

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設立 1987年
従業員数 851名
平均年齢 -

求人情報全20件

【関西】ライフスタイルブランド店長候補◆アパレル／チーム育成～ブランド魅力発信をお任せ／働き方◎

【チーム育成～ブランド世界観や価値の発信までお任せ◎／売上好調・ブランド拡大中／インセンティブあり／離職率低・長期就業出来る環境◎】 ■業務概要：：フランス発祥のブランド「AIGLE（エーグル）」ブティックにおける、接客販売・ディスプレイ/商品管理・マネジメント業務等幅広くご担当いただきます・本部が設定したブランド戦略を理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行・店舗の売上最大化（目標設定、KPI分析、施策）・店舗スタッフのパフォーマンス最大化（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）・消耗品、店舗経費の管理・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行・スタッフの労働環境整備と管理・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）　等 ■ブランドとしての【AIGLE】～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です。 ■リブランディングによるブランド強化：従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大も進めています。 ■２つのミッション：１、AIGLE直営店舗の売上を最大化すること２、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させること変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：関西エリア（大阪府・兵庫県・京都府）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～375,000円＜月給＞ 291,667円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新店】ライフスタイルブランド店長候補◆アパレル／チーム育成～ブランド魅力発信をお任せ◎

【チーム育成～ブランド世界観や価値の発信までお任せ◎／売上好調・ブランド拡大中／インセンティブあり／離職率低・長期就業出来る環境◎／リブランディングによるブランド強化中◎】 ■業務概要：：フランス発祥のブランド「AIGLE（エーグル）」ブティックにおける、接客販売・ディスプレイ/商品管理・マネジメント業務等幅広くご担当いただきます・本部が設定したブランド戦略を理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行・店舗の売上最大化（目標設定、KPI分析、施策）・店舗スタッフのパフォーマンス最大化（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）・消耗品、店舗経費の管理・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行・スタッフの労働環境整備と管理・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）　等 ■ブランドとしての【AIGLE】～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です。 ■リブランディングによるブランド強化：従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大も進めています。 ■２つのミッション：１、AIGLE直営店舗の売上を最大化すること２、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させること変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア店舗住所：東京都店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～375,000円＜月給＞ 291,667円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市清久町1-1

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設立 1940年
従業員数 122名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【久喜】人事総務（労務経験者）◆国内シェアトップ級◎産業機械メーカー◆マイカー通勤可/転勤無

～創業100年超！ゴム用射出成型機の国内トップ級メーカー／労務経験者歓迎◎／残業20時間程度・年間休日120日・完全週休2日制でワークライフバランス◎～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】【特にお任せしたい業務】労務回りをメインにマネジメントと一部実務をご担当いただくことを想定しています。・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き）・就業規則等の諸規程の改訂・入退社手続き・安全衛生管理、防災対応【その他管理部門の業務概要】・採用、異動、教育、人事制度企画運用・法改正対応・会社行事、イベント運営、株主総会対応・人事評価システムの構築・人事評価や給与に関わる手続き・人事システムのDX推進など ■働き方・残業月10-15時間ほど・年間休日120日／完全週休2日制・転勤なし／IUターン歓迎◎地元に根差して働くことが可能・マイカー通勤可／春日部、大宮、浦和から通勤されている方も多数時短勤務やリモートワーク制度など、社員の方が柔軟に働ける環境を整えております。 ■組織構成管理本部管理部：部長1名、課長1名、課長代理1名、メンバー５名 ■松田製作所について＜ゴム用「射出成形機」の国内トップクラスメーカー＞創業以来100年プラスチック、ゴム製品を生み出す射出成形機の開発に取り組んできました。ゴム射出成形機を国内初で開発し、わが国を代表するメーカーとして国内外で高い評価を得ています。近年は、その技術力を活かし、橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発なども手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■昇給：1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島村工業

建設コンサルタント

埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489

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設立 1951年
従業員数 240名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【埼玉】建築施工管理 ◆賞与5.5カ月／転勤なし／経営基盤◎／福利厚生◎

【埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり】 ■採用背景：当社は埼玉県上尾市に本社を置く建設会社です。地域に密着した経営方針で、ニーズに寄り添った建設事業を手掛けています。マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫および公共施設など幅広い施工実績があります。お客様の要望をしっかりとモノづくりに反映しながら、自然・環境との調和も大切にしています。そんな当社にて、体制を強化するべく経験者を募集しております。 ■職務内容：建築の施工管理として工事の現場管理業務をお任せします。・施工エリア：埼玉県内・施工案件：マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫など幅広い案件を手がけています。 ■組織構成：配属先となる建築工事部門では現在約40名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。平均勤続年数は20年超えで、長期で安定的に働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力：・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・上尾支店住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東松山営業所住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本店住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～833万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,700円～404,400円その他固定手当/月：38,000円～100,000円＜月給＞ 264,700円～504,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給 ■１級建築施工管理技士は別途手当1万円／月支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収：・年収600万円／ 27歳（１建施士）・年収766万円／ 40歳（１建施士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋合成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県市川市上妙典1603

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設立 1954年
従業員数 1,027名
平均年齢 36.3歳

求人情報全29件

【千葉/市川】化学プラントの設備計画※管理職◇3工場を担当／大型投資予定／業績堅調・東証上場メーカー

【直近10年で売上高2倍成長／賞与実績5.4～6.0ヵ月／半導体～化成品、ロジスティクの3事業を展開／UIターン歓迎◎引っ越し補助あり※規定あり】 ■業務内容：・3工場（市川、淡路、香料工場）の設備計画立案、中期計画立案・化成品設備部員として設備部長の補佐業務（大型投資マネジメント、予算策定など）・各拠点への出張（月2回程度） ■期待するミッション 3工場における装置の安定稼働（維持管理）の効率的かつ有効的な推進及び業務遂行 ■採用背景・各工場の課長の後継者となる人材を募集しているため・今後市川、淡路工場にて大型の設備投資を予定しており、大型設備投資を担当いただける人材を増員したいため ■化成品事業について電子材料分野および香料材料分野において創業以来60年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続けています。化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。今後も更なる高純度品質を追求するべく、中期経営計画に基づき継続的な設備投資を行っていきます。 ■働き方残業も20時間程度と安定した働き方です。 ■東洋合成工業について：・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1。・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当などもあり安心して新生活をスタートできます。・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境を整備。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 870万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～550,000円＜月給＞ 470,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.0ヶ月分/年　※直近1年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ベイヒルトン株式会社(ヒルトン東京ベイ)

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県浦安市舞浜1-8ヒルトン東京ベイ

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設立 1985年
従業員数 490名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【千葉県／浦安市】料理飲料部部長/年休120日/U・Iターン歓迎/高い有給消化率

【組織を動かし、価値を生み出す―世界基準のヒルトンで、料理飲料部を統括するキーパーソン募集】 ■仕事内容：・ヒルトン東京ベイの料理飲料部をリードする料理飲料部部長として業務をお任せいたします。【具体的には】・ビュッフェ、中国料理などの5つのレストラン、大小合わせて16の宴会場でのサービス、機材類の管理を含めたスチュワードの複数のチームを管理していただきます。（1）全5つの料飲施設および宴会サービスチームの管理（料理飲料部：総勢100名ほど）（2）各レストラン、宴会サービスの運営管理／サポート（3）料理飲料部の従業員のマネジメント・運営方法に改善や必要なトレーニングの企画／実施（4）マーケットを研究し、料飲部門の営業目標達成に向けての施策（5）総料理長含めた調理部、広報部や営業部など他部署と連携（6）料理飲料部の従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施など ※管理監督者での採用となります【雇入れ直後】上記業務 ■ポジションの魅力：・多くのお客様が来るホテルで100名を超えるチームをまとめていくので、大規模ホテルだからこそのやりがいを感じられるお仕事です。お客様との出会いや、チームとの協力を楽しみながらお仕事をしたい方、ご応募お待ちしています。・■企業について: ・ヒルトン東京ベイは、舞浜エリアに位置した大規模リゾートホテルで、5つのレストラン、16の宴会場を備えています。・今回は料理飲料部をリードする部長を募集します。あなたのマネジメント力とリーダーシップでホテルの価値を高めましょう。 ■当ホテルについて：ヒルトン東京ベイは、舞浜の大型テーマリゾート内に位置しており、全828の客室、5つの料飲施設、大小16の宴会場、フィットネスジム、屋外ガーデンプールなどの施設を完備するリゾート感溢れる大規模なアーバンリゾートホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市舞浜1-8 ヒルトン東京ベイ勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～901万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 571,428円～642,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県／浦安市】宿泊予約アシスタントマネージャー/U・Iターン歓迎/働く環境◎

【高い有給消化率／子育て支援も充実／U・Iターン歓迎】 ■職務内容：【宿泊予約課をリード】・チーム育成や運営マネジメントなどをお任せいたします。 ■職務詳細: （1）コマーシャルディレクターやレベニューマネージャーの補佐（2）宿泊予約チームの運営管理／サポート（3）宿泊予約チームの従業員マネジメント・運営方法に改善や必要なトレーニングの企画／実施（4）マーケットを研究し、ホテルの営業目標達成に向けての施策を検討（5）フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携（6）従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施（7）クラスターとして2つ以上のホテルを管轄する場合、クラスター対象のホテルとの密接な連携など・入社後は予約システムのオンライントレーニングを受けていただきます。 ※管理監督者での採用となります【雇入れ直後】上記業務 ■ポジションの魅力：・リザベーションチームでは、国内外のお客様の問い合わせや予約の受付に親身に対応し、お客様にとって特別なご滞在になるようお手伝いしています。大規模ホテル、かつ複数のホテルを管轄しているからこそ、挑戦の機会が多くあり、自身の成長にも繋がります。若いメンバーの多いチームで、共に成長していける環境です。 ■この求人のポイント：【世界のヒルトンの宿泊予約課アシスタントマネージャー募集／マネジメント力を次の舞台へ】・大規模リゾートホテルで活躍。・ヒルトン東京ベイは、舞浜エリアに位置した大規模リゾートホテルで、4つのルームカテゴリーからなる全828室を備えて、毎日多くのお客様をお迎えしています。・今回は宿泊予約課をリードするマネージャーを募集します。ホテル運営の中枢を担って、ヒルトン東京ベイを盛り上げましょう。 ■当ホテルについて：・ヒルトン東京ベイは、舞浜の大型テーマリゾート内に位置しており、全828の客室、5つの料飲施設、大小16の宴会場、フィットネスジム、屋外ガーデンプールなどの施設を完備するリゾート感溢れる大規模なアーバンリゾートホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市舞浜1-8 ヒルトン東京ベイ勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャムコ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都立川市高松町1-100

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設立 1955年
従業員数 1,210名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

立川◇経営企画（予実分析／KPI進捗管理）◇会社の変革期に携わる／航空機の内装品で世界トップシェア

世界経済の成長と共に高まる航空機需要に対応するため、世界有数のPEファンドのベインキャピタルと組み（25年）、生産・財務体制の強化を目的に抜本的な経営改革を進めております。成長を見据えた施策に取り組んでおり、その一助としてご活躍いただける方を募集しております。現在、株式市場からの短期的収益追求などの制約を離れ、迅速に意志決定を進める体制を構築中で、数年後を目途に再上場を目指すやりがいのある環境です。※売上789億円／営業利益74億円／子会社（国内外）約10社／グループ従業員数約2,700人 ■業務概要経営企画室にて、全社もしくは事業部の経営管理や経営改革の推進をお任せします。自ら予実課題を読み解き施策とKPIを提案、施策の進捗管理まで行っていただきます。経営革新の真っただ中にあるため様々なビジネスの抜本的改革を進めており、それらを自らドライブしていけるやりがいのある仕事です。・ミッション経営企画室の中核メンバーとして経営環境分析、課題抽出、戦略を主導し、実行計画/KPI案まで落とし込む事計画/施策の進捗状況をモニターし、会社全体のPDCAを回す事 ■業務詳細主に（1）の業務をお任せし、（2）～（4）はご経験に応じてお任せします。（1）経営計画の進捗管理（予実分析、KPI進捗管理）（2）経営戦略・経営計画の立案（3）経営改革プロジェクトのPMO業務（4）取締役会・役員会、及び株主への報告 ■配属先業務統括部は8名で募集する経営企画室は5名の組織です。 ※ご経験に合わせてプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアも築いていけます。平均残業時間：月20H程／在宅勤務：週1日程／フレックス制度：有 ■優位性・航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーは全てジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％・航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。・航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,300円～515,300円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 530,300円～590,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢と経験を考慮して同社規定により決定します。 ■賞与は年2回の支給（昨年度実績4.5か月）です。 ■関東勤務の場合、固定手当/月として、地域調整手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フェンオール株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル

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設立 1961年
従業員数 275名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【長野県／安曇野市】基板実装のマネジメント職（生産本部製造部課長）◆スタンダード上場・高い技術力◎

★東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー★ ■仕事内容：当社の安曇野工場にて、基板実装実務および設備に関するマネジメントや業務改善、QCD管理業務をお任せします。・担当課のマネジメント・QCD管理・課題の解決、業務改善・若手育成 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県安曇野市豊科448-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／中萱駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキアオイテクノ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市子安町4-10-15

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設立 1969年
従業員数 600名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【八王子／管理職】経理 ※決算業務経験者歓迎/年間休日121日/創業50年以上

～裁量あり／管理会計改革／決算リード／原価管理力／業績改善推進／自社一貫体制のモノづくり／他分野の大手企業と取引多数～ ■業務内容当社の経理管理職として以下業務をお任せ致します。ご入社後は細かな経理実務処理というよりも、会社や部門の業績を捉え、課題を把握特定いただき、改善や改革していくことがミッションとなっております。・管理会計（原価管理・業績管理・予実分析等）・年度予算作成、各部門のフォロー・決算（月次/半期/年次決算業務、税務申告、税理士法人対応等）・資金管理業務全般（銀行取引、現預金、売掛金、買掛金、入出金処理等）・制度会計・管理会計に関わる業務改善・各種管理業務 ■組織構成 3名（部長男性50代／経理実務 40代女性2名） ■取引先企業キヤノンG、京セラ、コニカミノルタ、テルモ、東芝G、ニコン、三菱電気G、他50社以上取引先有り ■事業内容・産業用電子応用機器の設計・開発及び製造・販売・設計・試作・量産・保守までを社内一貫体制のワンストップサービスで提供・電子部品/板金/プレス/機械加工/成形/鋳物/光学関連部品など多種多様な製品の製作 ■働き方部署に所属しているメンバーは経験は豊富で自立しているため、業務の滞留がなく、効率的に働いております。そのため、新たなことへの挑戦などが行いやすい環境、会社としても裁量権を持った提案を求めております。 ■同社の魅力：企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上）また、スカイツリーの昇降機（エレベータ）やJR駅の券売機などに使用される電子基盤を開発していたりと、生活に根差した製品の取り扱いもあり、社会インフラの中で重要な役割を担っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市子安町4-10-15 勤務地最寄駅：JR中央本線・横浜線／八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～480,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 445,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルにより決定 ■東京地区勤務手当：管理職採用 10,000円、管理職候補採用（一般職）7,000円支給 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子／管理職】医療機器・製造装置などのEMS・ODM営業、マネジメント◆取引業界多数で経営安定◎

深耕営業／EMS・ODM提案／大手メーカー取引多数／一貫生産体制／技術同行で提案精度向上／産業・医療機器領域／マネジメント裁量／顧客課題解決／安定基盤で挑戦歓迎 ■業務内容管理職として、医療機器・情報機器・製造装置等のEMSやODMの受託営業を行っていただきます。当社の強みは長年の製品ノウハウによりお客様に合わせた細やかな製造が可能である点と、製品の企画から保守までの幅広いサービス対応が可能な点です。 ※主業務として以下を担当していただきます。・優良顧客、大手メーカーへのルート営業（深耕営業）顧客のニーズを聞き取りそれを満たす提案を行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、様々な要望を形にする仕事です。・展示会出展（年数回程度）展示会などで当社技術を訴求し、新規顧客の開拓に繋げていただきます。・営業部や営業所の方針、計画の作成（部長補佐）・組織・人員マネジメント　　　　など ■組織構成 3名（部長兼愛知営業所所長男性40代／営業男性30代／事務女性40代） ■働き方社用車にて担当エリアのルート営業をしていただきます。技術的な専門知識が必要な商談は、当社技術部スタッフが同行いたします。 ■取引先企業キヤノンG、京セラ、コニカミノルタ、テルモ、東芝G、ニコン、三菱電気G、他50社以上取引先有り ■事業内容・産業用電子応用機器の設計・開発及び製造・販売・設計・試作・量産・保守までを社内一貫体制のワンストップサービスで提供・電子部品/板金/プレス/機械加工/成形/鋳物/光学関連部品など多種多様な製品の製作 ■同社の魅力企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市子安町4-10-15 勤務地最寄駅：JR中央本線・横浜線／八王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～480,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 445,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・残業代：無（管理監督者採用のため）・東京地区勤務手当：月 10,000円・賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村製作所

半導体メーカー

山梨県甲府市下飯田1-6-2

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設立 1945年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【山梨県甲府市】【責任者候補】半導体装置の金属部品メーカーの品質保証/品質管理　※土日休み・日勤

東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品の品質保証・管理・検査・梱包・納品など最終工程の全般をお任せします。同社は品質を最も大切にしており、不良品の発生時に対策立案ならびに製造現場へのフィードバックなどもお任せします。 ■採用背景：当部署は自身の主務のみならず、工程全体のプロセスに携わり、関連部署や部内メンバーと協業を行っています。品質強化を進める為に人数上の増員は勿論、転換期を迎える同社の中核を担うポジションとして改善業務の質を上げていただくことを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】金属部品の品質管理から納品まで幅広くご対応いただきます。同社の実態を全方向から連動性や各工程の前後の繋がりを理解する事でき、本質的な課題に沿った業務スキルを身につけることが出来ます。また、20年以上のベテラン社員も在籍しており、高い技術習得も可能です。 ■入社後：数ヶ月程度は生産管理・品質管理・物流・製造といった同社各セクションの業務を多岐に渡って経験していただき、実務を通して会社のことを覚えながら少しづつ主務をお任せします。担当者、主任、課長、部長など各ステップがございますので、スキルを発揮頂ければどんどんキャリアアップしていきます。 ■組織構成：品質管理部は課長含む10名（品証課3名:課長1名,主任1名,担当1名／検査課5名:担当5名／物流課2名:担当2名）で構成されています。 ■同社について： 1945創業の老舗企業です。高い技術力により大手製造装置メーカーとの取引があります。 ◇高い技術力：切削加工技術（ミーリング、ターニング）、物性加工技術、加工面仕上技術など様々なを加工技術を用いて、高い品質の製品を多品種少量体制にて製造しています。 ◇顧客から高い評価：県内では初の電子ビーム装置導入や熟練技能者の手作業により多種多様なシール面加工、FA装置の設計、組立、制御まで一貫した製造などにより大手装置メーカー様と取引をしています。具体的には東京エレクトロン(株)グループ、テルモ(株)、キャノンセミコンダクターエクィップメント(株)などとの取引し、製造、納品をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1000円の支給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤電器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南都留郡道志村11250

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設立 1963年
従業員数 1,300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【山梨・富士河口湖町】EMS・QMS運営有！品質保証（半導体）～管理職候補/世界の半導体事業を支える

【年間休日124日】【国内大手半導体メーカーの「第二の開発部隊」／元気なモノづくり中小企業300社ノミネート】 ■担当業務：グループ全体の品質保証を担当いただきます。【業務内容】品質保証業務全般をご担当いただきます。１．環境マネージメントシステム（EMS）事務局、管理者、担当者、　　　含有化学物質管理担当者２．品質マネージメントシステム（QMS）事務局、管理者、担当者３．品質保証責任者・半導体パッケージの品質保証業務・製品の不具合の解析・顧客対応業務等 ■配属組織について： 10名程度 ■同社について：半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。 ■同社の魅力 ◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。

＜勤務地詳細＞富士河口湖工場（加藤電器製作所）住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6111 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県河口湖町】生産技術課長（管理者）【年休124日/転勤なし】半導体・電子部品の総合メーカー

～業績好調につき、賞与も近年UP／社員食堂あり(昼食代400円)／就業環境◎／当社生産技術部門の業務を担当していただきます～ ■当社について/採用背景：当社は山梨県から半導体・電子部品・5G関連部品のテストサービスの提供を世界中のお客様にサービスを提供しています。現在、お客様からのお引き合いを多数いただいているため、業界に精通したマネジメントキャリアのある方を募集しています。 ■業務内容：基本的には、当社生産技術部門の業務をマネジメントしていただきます。（一部キャリアに応じてプレイングマネージャーとして携わる場合もあります）当社の生産性向上や生産技術のミッション推進を期待しております。 ■業務範囲は下記のとおりです。・半導体/電子部品/保守保全（後工程の組立工程：工程改善・改良や設備保全など）・５G関連部品の生産設備立上げ・作業分析／設計、ライン立案から導入稼動に至る生産技術全般・安全・生産性・品質向上の為の改善・ラインエンジニアリングおよび新製品生産課題の解決・生産性向上のための工法開発、コストダウンのための企画立案・月1回程度、出張が発生します。 ※稀に夜間の呼び出し対応がありますが、その際には残業代の支給や振替休日を取得いただくなどの対応を徹底しています。 ※生産状況によっては、当社は甲府工場、河口湖工場もあるため、いずれかの工場のヘルプをお任せする可能性があります。 ■当社の強み、選ばれる理由：当社の強みは技術力で、特許を取得した製品もあります。当社では技術本部が河口湖工場に隣接しており、開発やFA化、製品のテストを行っています。そのため、お客様に対して使用する素材から工法まで提案をすることができ、当社にしか作れない技術力ある製品をお客様に届けられます。 ■組織構成：・ATY事業部生産技術課に配属されます。現在約15名（年齢層20～50代後半/男性のみ）が在籍しております。3割程度が中途入社の方で構成されています。 ■入社後：スキルに応じて、できる業務からお任せします。中途社員も多いため教育に対する環境も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞河口湖K1工場住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・能力などを考慮した上で応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラプロ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県北杜市須玉町穴平1100

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設立 1984年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全91件

【山梨・南アルプス市】金属加工職（管理職候補） ※寮社宅・託児所完備・国内トップシェア製品保有

～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■業務：金属加工職のプレイングマネージャーとして勤務いただける方を求めています。具体的には、製品の仕様打ち合わせ、品質管理などの業務とマネジメント業務をお任せ致します。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞若草第一工場住所：山梨県南アルプス市藤田2170番地1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与:年2回約3か月 ※前年度実績・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスアクト

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F

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設立 2010年
従業員数 3,788名
平均年齢 47.1歳

求人情報全26件

【横浜駅】法務担当(課長クラス) ※世界トップクラス製品有
- NEW
【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカーでの法務業務／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容：管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。【業務詳細】・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む) ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般・取締役会、株主総会事務局・内部通報事務局・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当) 【業務の面白み】・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる【入社後のキャリア】総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待しています。法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成させて頂きます。 ■組織体制：配属予定の管理本部総務部は法務、コンプライアンス、CSR、取締役会、秘書、庶務、不動産、渉外等をミッションとし、計9名(男性7名、女性3名)が在籍(平均年齢50歳)しています。 ■働き方：年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴：・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,150万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：588,000円～648,000円＜月給＞ 588,000円～648,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】経理職(管理職)／中国(上海)赴任候補　※世界トップクラス製品有

【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容：グローバル企画本部経理部にて経理職(想定役職：主査［管理職］)として従事頂きます。初任地は本社(横浜)、早くて2～3ヶ月後に弊社上海拠点へ赴任予定となります。赴任後は管理監督者として現地スタッフのマネジメントにも従事頂きます。 ※適性により別の拠点への赴任、日本での勤務に変更の可能性があります。【具体的には】・予算／中期計画の策定／統括(事業環境変化や課題への対応を反映し、単体／グループ全体の数値計画を取りまとめ) ・予実管理／経営分析(月次で事業状況を集計／分析、事業課題を経営層に報告し、改善策を提言) ・財務会計／税務／内部統制統括(監査／税務調査、決算／税務申告を適時適切に実施) ・資金管理(出納管理や資金調達を行い、資金繰り管理) ・経理スタッフの育成／マネジメント(業務指導やローテーション計画の策定) 【面白み】・経営層／幹部への提言がし易い・一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験・グローバルでの活躍機会あり【入社後のキャリア】ハイレックスアクト経理部長、あるいは事業に対する理解次第では、海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアもあります。 ■当社特徴：・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海德世愛科特（上海）企業管理有限公司（HLAS）住所：中国上海市徐匯区龍文路317号星漢広場T2ビル2101~03室受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,150万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：588,000円～648,000円＜月給＞ 588,000円～648,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※25年度賞与支給率にて算出 ※業績連動型のため業績に応じ毎年変動有 ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車東日本株式会社

自動車部品メーカー

宮城県黒川郡大衡村中央平1

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設立 2012年
従業員数 7,000名
平均年齢 -

求人情報全12件

【宮城県／黒川郡大衡】専属産業医◆予防医学に特化◆年休121日◆週3日稼働で年収900万～◆

◆資格を活かして働く事が可能／週3日稼働で年収900万～／安定のトヨタ自動車G/完全週休2日・土日祝/福利厚生充実◎◆ ■おすすめポイント・日進月歩のクルマ作りの技術向上のため、研修も充実・他部署との情報共有も活発／幅広い年代のメンバーが活躍中・トヨタグループの中核企業／大手Grならではの福利厚生の手厚さ ■業務内容：・職場巡視、指導・健康診断の事後指導・社員相談（メンタル含む）・傷病時の応急処置・安全衛生委員会や産業医連絡会への参加・資料作成等 ■魅力：・従業員の健康を包括的にサポートできる・予防医学に特化できる・ワークライフバランスがとりやすい ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ■企業情報 ■世界に誇るコンパクトカーの生産拠点になるために、「関東自動車工業」「セントラル自動車」「トヨタ自動車東北」3社ののDNAを集結し、2012年7月「トヨタ自動車東日本」は誕生しました。 ■魅力あるクルマを生み出すために、開発から生産準備や事務まで、社員全員が一丸となって取り組み、いかに上手く・早く・リーズナブルに高品質なクルマをつくるか、改善を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）・週3.0日年収900万円月給：500,000円・週4.0日年収1,200万円月給：750,000円・週5.0日年収1,500万円月給：1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／裾野市】専属産業医◆予防医学に特化◆年休121日◆週3日稼働で年収900万～◆

◆資格を活かして働く事が可能／週3日稼働で年収900万～／安定のトヨタ自動車G/完全週休2日・土日祝/福利厚生充実◎◆ ■おすすめポイント・日進月歩のクルマ作りの技術向上のため、研修も充実・他部署との情報共有も活発／幅広い年代のメンバーが活躍中・トヨタグループの中核企業／大手Grならではの福利厚生の手厚さ ■業務内容：・職場巡視、指導・健康診断の事後指導・社員相談（メンタル含む）・傷病時の応急処置・安全衛生委員会や産業医連絡会への参加・資料作成等 ■魅力：・従業員の健康を包括的にサポートできる・予防医学に特化できる・ワークライフバランスがとりやすい ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ■企業情報 ■世界に誇るコンパクトカーの生産拠点になるために、「関東自動車工業」「セントラル自動車」「トヨタ自動車東北」3社ののDNAを集結し、2012年7月「トヨタ自動車東日本」は誕生しました。 ■魅力あるクルマを生み出すために、開発から生産準備や事務まで、社員全員が一丸となって取り組み、いかに上手く・早く・リーズナブルに高品質なクルマをつくるか、改善を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士裾野テクニカルセンター住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）・週3.0日年収900万円月給：500,000円・週4.0日年収1,200万円月給：750,000円・週5.0日年収1,500万円月給：1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。