8ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

住商メタレックス株式会社

非鉄金属（商社）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F

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設立 1973年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京・千代田】経理・財経グループ（管理職）※住友商事G/在宅勤務可！/残業20h/福利厚生◎

【上場子会社の財経グループ管理職クラスとして新たなキャリアを歩んでみませんか／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・残業平均20時間程度で就業環境良好／福利厚生充実】 ■募集背景：当社財経グループの組織強化を図るため、グループ長直下で、総合職・一般職社員をマネジメントできる決算業務経験者を募集します。 ■業務内容：当社の財経・審査部財経グループの主計業務を中心に、会社決算、税務申告、営業経理、財務等に携わっていただきながら、同時にマネジメント業務を遂行いただき、以下の業務全般をお任せいたします。・月次決算業務、年次決算業務の取りまとめ・監査法人対応・法人税等の税務申告業務・営業との会計処理の相談・改革案・戦略策定への参画・チーム員の指導教育等 ※会計システムはSAPを使用しております。 ■組織構成：現在9名の組織となっており、グループ長1名、管理職2名、総合職2名、一般職4名で構成されております。 ■キャリアパス：募集組織では、月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております。今回ご入社の方には管理職として部下の指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画していただく予定です。国際会計基準で報告するため更なるキャリアアップを実現できます。近い将来、管理職として同グループのマネジメントを担っていただける方を期待します。他グループへのジョブローテーションもあります。 ■働く環境：・所定労働時間：7時間15分・在宅勤務：積極的に活用している組織で週1～2日程度在宅勤務中・穏やかで落ち着いた社風ですが、営業とやり取りが多くコミュニケーションは活発です。チームワーク重視の方に適している環境です。 ■当社について：当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：576,000円～626,000円＜月給＞ 576,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回 ※賞与月数は想定値6ヶ月で計算しています（26年4月から給与改定を行うため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリタス

人材紹介・職業紹介

東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【週３リモート可】人事労務課長／実務あり◆土日休・フレックス◆福利厚生充実◆キャリタス就活運営企業

【30～40代活躍中／働きやすさ×裁量の大きい働き方が可能／年収690万円～／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／創立50年／老舗大手総合人材企業】 ■業務概要：人事労務チーム（管理統括本部人事本部人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。プレイングマネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。 ■業務詳細：・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定）・社員面談、休職者対応・労働局等の行政窓口対応・チームメンバーのマネジメント業務など ■ご入社後にお任せしたいこと：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般において、自らも実務に携わりながら、メンバーが対応する各業務において、抜け漏れやミスが発生しないよう全体を管理し、業務全体の効率化・生産性向上にむけた取り組みの推進をおこなう中で、適切な労務管理体制を築いていただくことを期待しています。 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。委託先の管理をしつつ、人事評価制度の運用や改善企画業務、人事労務における新たな取り組みなど、これまでのご経験・スキル、希望に応じて入社当初から携わっていただくことも可能です。社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 ■就業環境：中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能）も導入しております。入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。（※）前年度、女性社員の産休育休取得率100％！男性も取得実績があります。 ■配属先：管理統括本部は全体で約50名在籍（派遣スタッフ等の正社員以外を含む）。うち当部門には現在6名（部長1名、メンバー2名、契約社員1名、派遣社員2名　30代～50代　男性2：女性4）在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：140,000円～170,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：役職手当120,000円～130,000円、住宅手当20,000円～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急プロパティマネジメント株式会社

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1

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設立 1961年
従業員数 1,535名
平均年齢 42.0歳

求人情報全33件

【用賀/管理職】プロパティマネジメント（商業）※土日祝休／リモート制／セカンドキャリア歓迎
- NEW
～管理職採用／東急(株)が保有する案件多数／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／働き方も改善したい方歓迎／年収600万円以上のマネジメントポジション～ ■業務詳細：主に東急(株)が保有する商業施設のプロパティマネジメントを担っている同社にて、管理職としてご活躍いただきます。プレイングマネジャーではないため、顧客折衝などのフロント業務ではなく、5～10名程度の社員をマネジメントし、状況により顧客折衝フォロー、同席などを担っていただきます。これまで経験されてきたノウハウを生かし、幅広い視野で活躍し、会社の成長に貢献いただける方を歓迎しています。場合よっては商業施設案件以外にオフィスビルの案件をご担当いただくこと、また置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■組織構成：プロパティマネジメント事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例：渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ ■就業環境：・残業時間は20時間程度です。柔軟な就業環境を支える制度を多数整備しております。・テレワーク…基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。・年次有給休暇…最大21日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■キャリア構築を後押しする研修制度：階層・役割ごとに必要な知識・スキル・考え方を習得する「階層別研修」「テーマ別研修」などを設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（ビジネススクエアタワー）住所：東京都世田谷区用賀4－10－1世田谷ビジネススクエアタワー世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷駅周辺の商業施設内住所：東京都渋谷区エリア（渋谷駅周辺の商業施設）勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ※管理職でないポジションにて打診をした場合は、別途残業代が支給されます。（月平均20ｈ程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【用賀/管理職】プロパティマネジメント（オフィス）※土日祝休／リモート制／セカンドキャリア歓迎
- NEW
～管理職採用／東急(株)が保有する案件多数／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／働き方も改善したい方歓迎／年収600万円以上のマネジメントポジション～ ■業務詳細：主に東急(株)が保有するオフィスビルのプロパティマネジメントを担っている同社にて、管理職としてご活躍いただきます。プレイングマネジャーではないため、顧客折衝などのフロント業務ではなく、5～10名程度の社員をマネジメントし、状況により顧客折衝フォロー、同席などを担っていただきます。これまで経験されてきたノウハウを生かし、幅広い視野で活躍し、会社の成長に貢献いただける方を歓迎しています。場合よってはオフィス案件以外に商業施設の案件をご担当いただくこと、また置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■組織構成：プロパティマネジメント事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例：渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ ■就業環境：・残業時間は20時間程度です。柔軟な就業環境を支える制度を多数整備しております。・テレワーク…基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。・年次有給休暇…最大21日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■キャリア構築を後押しする研修制度：階層・役割ごとに必要な知識・スキル・考え方を習得する「階層別研修」「テーマ別研修」などを設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（ビジネススクエアタワー）住所：東京都世田谷区用賀4－10－1世田谷ビジネススクエアタワー世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷駅周辺の商業施設内住所：東京都渋谷区エリア（渋谷駅周辺の商業施設）勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぴあ株式会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F

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設立 1974年
従業員数 621名
平均年齢 -

求人情報全8件

【経理マネージャー候補】◆プライム上場／エンタメビジネスのパイオニア企業「ぴあ」

～エンタテインメントビジネスにおけるパイオニア企業「ぴあ」の事業成長を支える／上場企業における財務会計に携われる／年休120日以上／退職金有～ ■業務内容：エンタテインメントビジネスを支える当社にて、本社財務経理の中核としてご活躍いただきます。本ポジションでは、決算業務を中心に、部長とメンバーの間に立ち、業務推進・取りまとめを担っていただく役割を期待しています。また、ご経験・志向に応じて、開示・税務・業務改善などの領域にも段階的に関与いただくことが可能です。 ■主な業務内容：＜まずお任せする業務＞・月次／四半期／年次決算（取りまとめ含む）＜ご経験に応じてお任せする業務＞・有価証券報告書、決算短信等の開示対応・税務対応（申告、税務調査対応等）・業務フローの改善／効率化・メンバーの業務フォローおよび進行管理 ※ご経験に応じて業務をアサインするため、すべてを一度にお任せすることはありません ■組織構成：配属先には、12～13名（部長、メンバー）ほど在籍しております。年齢：30～40代が中心に活躍中です。男女比：3:7 ■ポジションの魅力：決算業務を軸に経理組織の中核を担い、部長とメンバーの間に立って業務をリードいただく役割です。事業拡大に伴い、経理体制の高度化や業務改善が求められているフェーズにあり、単なるオペレーションに留まらず、組織全体に影響を与える経験を積んでいただけます。また、上場企業における決算・開示・税務といった幅広い領域に関与できるため、専門性を広げながらキャリアを築くことが可能です。 ■働き方：従事いただきたい業務柄、出社前提の働き方となりますが、在宅勤務制度は導入されており、ご家庭などのご事情やその他ご都合に応じて、頻度などは応相談となります。 ■当社の特徴： ◎時代に応じてビジネス領域をさらに拡大チケッティング事業はもちろん、興行の主催・企画・制作、大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」の運営など、エンタテインメント領域を一気通貫で手掛け、事業の多角化を推進しています。 ◎エンタメ好きが活躍する環境公認部活動制度やライブ鑑賞補助など、エンタメに関わる社員文化も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,000円～557,000円＜月給＞ 494,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ※管理監督者のため残業手当なし ■昇給：年1回（5月） ■基本賞与：年2回 ※業績連動賞与/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣフィールディング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル

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設立 1957年
従業員数 4,603名
平均年齢 -

求人情報全93件

【大阪】公共市場向け◆ITインフラ法人営業◆数千万円規模の提案から億円単位の大規模プロジェクト

～数千万円規模の提案から億円単位の大規模プロジェクト／最前線の技術や市場動向を学べる環境～ ■事業・組織紹介当社は、NECグループの一員として、ICTを通じて社会課題の解決に取り組むソリューションカンパニーです。公共（自治体）では、自治体DXを支えるクラウド，ネットワーク，セキュリティの整備を重点領域とし、顧客の業務改革を支援してきました。現在、「案件対応型営業」と並行して「戦略的ターゲティング型営業」の強化に取り組んでおり、マーケティング機能と連動しながら、業種別に重点テーマを定めた市場開拓を推進し、アカウントを中長期で育てる営業スタイルを確立することを目指しています。 ■業務内容公共（自治体）マーケットを中心とした、ICTソリューション営業をお任せします。 ■具体的な業務内容公共（自治体）マーケットにおけるICTソリューション営業の中核人材として、戦略立案から案件創出・推進、チーム牽引までを担うポジションです。・公共分野（自治体）における市場・制度・顧客動向の分析、ターゲット設定・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ICT運用サービスを組み合わせた提案戦略の立案・重要顧客（自治体・関係団体）に対する中長期的なアカウントマネジメント・顧客が抱える行政課題・業務課題を整理し、最適なICTソリューションを組み合わせた提案のリード・社内エンジニア、マーケティング部門と連携した案件全体の統括・推進担当分野における営業戦略の立案、案件・数値管理・チームメンバーの育成、提案内容や案件進捗のレビュー【やりがい】数千万円規模の提案から、億円単位の大規模プロジェクトまで、公共分野における幅広い案件に主体的に関わることができます。自社研修制度に加え、クラウド・ネットワーク・セキュリティなど各分野の主要ICTベンダー・パートナーとの勉強会を定期的に実施。最前線の技術や市場動向を学びながら、営業としての提案力・市場価値を継続的に高められる環境があります。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞ NEC関西ビル住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～530,000円＜月給＞ 480,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャ、プロフェッショナル（管理職相当）を想定 ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】文教向け◆ITインフラ法人営業◆戦略立案から案件創出・推進、チーム牽引までを担う

～略立案から案件創出・推進、チーム牽引までを担う／数千万円規模の提案から、億円単位の大規模プロジェクトまで幅広く参画～ ■事業・組織紹介当社は、NECグループの一員として、ICTを通じて社会課題の解決に取り組むソリューションカンパニーです。文教では、教育DXを支えるクラウド，ネットワーク，セキュリティの整備を重点領域とし、顧客の業務改革を支援してきました。現在、「案件対応型営業」と並行して「戦略的ターゲティング型営業」の強化に取り組んでおり、マーケティング機能と連動しながら、業種別に重点テーマを定めた市場開拓を推進し、アカウントを中長期で育てる営業スタイルを確立することを目指しています。 ■業務内容文教マーケットにおけるICTソリューション営業の中核人材として、戦略立案から案件創出・推進、チーム牽引までを担うポジションです。 ■具体的な業務内容・文教分野における市場・顧客動向の分析、ターゲット設定・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ICT運用サービスを組み合わせた提案戦略の立案，実践・重要顧客に対する中長期的なアカウントマネジメント・顧客課題の本質を捉えたICT活用方針・提案のリード・社内エンジニアやマーケティング部門と連携した案件全体の推進・担当分野における営業戦略立案、進捗・数値管理・チームメンバーの育成、提案内容のレビュー【やりがい】数千万円規模の提案から、億円単位の大規模プロジェクトまで、文教分野における幅広い案件に主体的に関わることができます。自社研修制度に加え、クラウド・ネットワーク・セキュリティなど各分野の主要ICTベンダー・パートナーとの勉強会を定期的に実施。最前線の技術や市場動向を学びながら、営業としての提案力・市場価値を継続的に高められる環境があります。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞ NEC関西ビル住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～530,000円＜月給＞ 480,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャ、プロフェッショナル（管理職相当）を想定 ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レオパレス21

不動産仲介

東京都中野区本町2-54-11

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設立 1973年
従業員数 3,909名
平均年齢 41.5歳

求人情報全102件

【中野】新築アパートの商品開発（企画提案～開発～検証）◆東証プライム上場の安定基盤｜働き方改革

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／1級建築士の資格保持者歓迎／土日祝休み／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎～商品開発部門のスペシャリストとして、0⇒1を生み出すための企画工程を組める方を募集いたします。次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、共に社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。 ■求める人物像：・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案･実現できる方・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働く環境：・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ実施！・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 854万円～1,055万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,540,000円～10,550,000円＜月額＞ 533,750円～659,375円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】新築アパートの企画提案・開発（マネージャー候補）◆一級建築士大募集｜残業20h程度｜土日祝

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／1級建築士の資格保持者歓迎／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎～アパートの商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理・コスト管理、進捗管理・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導・各種法令チェック・スタッフへの教育、指導 ■求める人物像：・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案･実現できる方・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■働く環境：・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■受賞歴：・『健康経営銘柄2026』認定・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 928万円～1,251万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,280,000円～12,510,000円＜月額＞ 580,000円～781,875円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクボエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎

【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要：経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き・法人税別表、消費税、所得税理解・銀行折衝、融資、経営資料提出・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応・資金繰表他経営資料作成・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用・部下の指導、相談 ■魅力：経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは：当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み：産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開：世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越5-15-17 アサヅマビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTアドバンステクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー

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設立 1976年
従業員数 2,135名
平均年齢 -

求人情報全25件

【厚木】GaNビジネスの製販に関わるマネジメント担当（管理職）◆NTTグループ・技術中核企業/転勤無

【NTT研究所直系グループ企業／中途入社半数以上／転勤なし／女性活躍推進えるぼし認定／プラチナくるみんプラス認定／健康経営優良法人取得】 ■業務内容： GaNビジネスの製販に関わるマネジメント担当入社直後はMOCVD装置を使ったエピ製品の受注、製造、販売・技術営業、開発に関わる業務（実際の作業を含む）を実施します。その後、適正を鑑み、ビジネス全体のプロジェクト管理なども担当してもらいます。 ■チーム構成： 20代…2名、30代…2名、40代…2名、50代…4名 ■GaNとは： GaNの特徴は、その優れた物理的・電子的特性にあります。シリコンなどの従来の半導体材料に比べて非常に高い耐圧や熱伝導率を持っており、より高い周波数での動作や、より高い温度環境下での使用が可能です。これにより、省エネルギーで高性能な電力デバイス、RF（無線周波数）デバイス、LEDなどの先進的なアプリケーションにおいて重要な材料となっています。高効率のパワーエレクトロニクスや5G通信技術など、今後の技術革新に不可欠な役割を果たすことが期待されています。 ■組織の雰囲気：自由に発言できる雰囲気で、ATCR社(徳島にあるグループ会社)の社員とも連携、交流しながら業務を遂行します。 ■働く環境：当初は装置の操作等を覚える関係から、徳島への出張を月に1度以上、一度の出張期間は2週間程度を予定しています。また、国内で装置操作のスキル等を上げてから台湾への出張を2ヶ月に1度程度を予定しております。その後は2ヶ月に1度以上程度を予定しています。 ■当社魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

＜勤務地詳細＞厚木住所：神奈川県厚木市森の里若宮３－１NTT厚木研究開発センタ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田産業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F

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設立 1951年
従業員数 1,698名
平均年齢 39.7歳

求人情報全34件

【東京：新宿】経理職（部長クラス）◇貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場
- 締切間近
～異業種展開で安定性抜群・業績好調／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実／在宅勤務相談可～　 ■担当業務：同社本社の経理課にて、経理部長候補として経理課メンバーのマネジメント・育成及び経営層へのレポーティング・中期及び年度経営計画の作成等をお任せします。【具体的な業務内容】 ◇月次／四半期／年次決算(連結・単体)・開示業務 ◇中期経営計画の作成・全社の予算策定、分析、報告 ◇経営層への報告 ◇経理メンバーの育成およびマネジメント ◇管理組織体制の立案・構築、業務フローの立案・改善 ◇監査法人対応 ※海外子会社は7社・関連会社7社を有しています。 ■組織構成：配属先の経理課は15名の社員が在籍しています。20～30代が多く、男女比も半々となり、バランスが取れ、コミュニケーションしやすい雰囲気です。今後はチーム内でそれぞれの強みを活かし、専門特化した領域を強化していく方針です。 ■松田産業株式会社とは：「人を豊かに、地球を美しく。」＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エアーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区入谷1-14-9

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設立 1973年
従業員数 473名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

《上場×国内トップクラス》IR担当（投資家対応・開示）◆賞与6.05ヶ月／空気清浄専門メーカー

【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。 ■業務内容：東証スタンダード上場の当社にて、IR（投資家対応、開示書類作成）を中心に株主総会運営決算開示関連業務、その他総務業務などをお任せします。＜詳細＞ ■機関投資家、個人投資家への説明、対話、問合せ対応　 ■決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等開示書類の作成　 ■株主総会の企画・運営　■中期経営計画、資本政策、CGコード関連業務　 ■当社HPのIRサイト（掲載内容）管理　■関係省庁等との渉外業務　 ■総務部配属のため、IR業務を主軸としつつ一部総務業務も担当＜入社後サポート＞入社後は既存メンバーのフォローを受けながら、IR業務をメインでお任せする予定です。 ■組織構成：総務部に配属予定です。人事・総務を管掌する部長（50代後半）、課長（50代前半）、若手メンバー（30代前半）の計3名体制。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区入谷1-14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～450,000円＜月給＞ 276,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年二回（2025年実績：6.05ヵ月）昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

建築設計事務所

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F

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設立 1963年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.8歳

求人情報全68件

【大阪／経験者歓迎】造成技術者／働き方◎・勤務地選択制度／スタンダード上場DNホールディングスG

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要：造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細：傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 ＭＰＲ本町ビル４F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、各種手当込みの想定年収です。 ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。モデル年収（入社2年目以降） ◆35歳　630万円 ◆40歳　710万円 ◆45歳　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日ミュージック

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F

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設立 1970年
従業員数 105名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

人事・労務（課長/副部長クラス）◆テレビ朝日G◆経営パートナーとして組織成長を牽引◆年休125日

【プレイングマネージャーとして活躍／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務概要：常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部管理職候補のポジションです。経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、組織全体の持続的成長を牽引いただきます。また、組織の成長・法的リスクの回避のため、外部専門家との円滑な連携も不可欠となります。 ■業務詳細：＜総務人事課＞ ◇人事業務（採用や研修、評価、制度） ◇労務業務（勤怠管理や給与社保） ◇福利厚生（健康診断や社内行事の企画運営） ◇総務業務（庶務や広報、取締役会等）＜入社後に期待すること＞人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。 ■組織構成：計7名部長（50代女性）総務人事課：課長（30代女性）、スタッフ4名（20～40代女性）情報システム課：課長（40代男性）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,426,576円～6,167,832円その他固定手当/月：131,119円～236,014円＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は管理監督者のため支給無 ■賞与制度：あり（決算賞与／年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務人事（課長/副部長クラス）◆テレビ朝日Gのエンタメ企業／年休125日／システム化などの社内改善

【プレイングマネージャーとして活躍／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務概要：テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、総務人事部の管理職候補を募集します。※総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（課長/副部長クラス）を募集いたします。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながら行っていただきます。ただし、全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ■業務詳細：＜総務人事課＞ ◇人事業務（採用や研修、評価、制度） ◇労務業務（勤怠管理や給与社保） ◇福利厚生（健康診断や社内行事の企画運営） ◇総務業務（庶務や広報、取締役会等）＜情報システム課＞※副部長クラスの方の場合の業務想定実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断を行っていただきます。 ★数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境ですまた、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！ ★総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。まずは課長・副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！ ■組織構成：計7名部長（50代女性）総務人事課：課長（30代女性）、スタッフ4名（20～40代女性）情報システム課：課長（40代男性）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,426,576円～6,167,832円その他固定手当/月：131,119円～236,014円＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は管理監督者のため支給無 ■賞与制度：あり（決算賞与／年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デリカフーズ協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区一番町21

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設立 1979年
従業員数 22名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】事務局運営～大手コンビニのスイーツ開発を支える／会議運営・発信など／働き方◎高い定着率
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◆商品開発支援・サプライチェーン統制◆大手コンビニエンスストアスイーツ開発における企画から全国展開まで一気通貫で携わる◆定着率◎10年間退職者無し！大手コンビニエンスストアに並ぶスイーツを製造販売している製造メーカー全国各社の開発会議において、新商品開発のための企画運営をお任せします。＜具体的な業務内容＞・新商品の企画・試食・開発会議の推進（司会進行・議案の調整等）・製造企画書の作成と全国工場への展開（議事録作成と配信、製造規格書の管理など）＜独自性が高い大手コンビニエンスストアならではの商品開発の仕組み＞商品開発は、コンビニエンスストア側から提示されるコンセプトを起点となっていますが、各食品メーカーはそのコンセプトに対し、自社の強みを活かした商品提案を行い、複数社による競争（コンペ形式）を通じて採用商品が決定されます。開発段階では、各社・各工場が試作品を持ち寄り、品質や味の確認を繰り返し実施。すべての工場で同一品質の商品を再現できる水準に達するまで、発売前の検証を徹底します。 ■組合の役割と特徴：～複数企業が競争しながらも協働し、全国で均一品質を実現する仕組みを確立～・全国ネットワークの構築…全国の工場で「どこでも同じ味、同じ品質」の商品を届けるため、各メーカーの技術共有や品質向上を目的として設立されました。・加盟規模…全国多数の食品製造会社が参加し、強固なサプライチェーンを構築しています。加盟企業はそれぞれ独立した立場を維持しながら参画しており、資本関係に縛られない柔軟な共同体として機能しています。・安全・安心への取り組み…HACCPシステムの導入やエコ活動（エコアクション21等）に積極的に取り組み、製造ラインの衛生管理や環境負荷低減を牽引しています。 ■キャリアについて始めはスイーツの企画会議から取り組んでいただきますが、その経験を活かし、物流関係や原料調達へのジョブローテーションにてスキル・知見が広がっていくキャリアになります。 ■当組合について当組合は、大手コンビニチェーンで取り扱われる弁当・惣菜・パン・デザートなどの食品を支えるために、複数の食品製造会社が連携して構成された協同組合です。原材料の共同購買と加盟企業への供給で収益を生んでいます。変更の範囲：当組合の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル８階勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,700円～245,700円その他固定手当/月：74,500円＜月給＞ 315,200円～320,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：主管手当／67,000円～67,000円食事手当／7,500円～7,500円 ■昇給：年1回（1月あたり）※10,000円～23,500円／前年度実績 ■賞与：年2回※計4ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】事業協同組合の事務局／会議運営・事務など◇定着率が高く働きやすい環境

□■協同組合の組合員を募り、様々な課題について議論する会議体を設定・運営する役割／定着率◎退職する人がほとんどいない働きやすい環境■□ ■業務内容：事業協同組合の事務局として、会議運営とそれに関連する事務的な業務をお任せします。 ■具体的には：大手コンビニエンスストアに並ぶデイリー商品（お弁当・おにぎり・デリカテッセン・スイーツなど）を製造販売している組合員（製造メーカー各社）の開発会議において、企画・運営等の新商品開発のための一連の業務の調整や企画事務を行います。 ■コーディネート業務の具体的な流れ： ▽会議前…会議アジェンダの立案、開催案内の送付、会議参加者の調整、会場の段取り、資料のとりまとめなど ▽当日…司会進行・議案の調整 ▽会議終了後…議事録作成と配信、製造規格書の管理など ■組合の役割と特徴： ◇全国ネットワークの構築…全国の工場で「どこでも同じ味、同じ品質」の商品を届けるため、各メーカーの技術共有や品質向上を目的として設立されました。 ◇加盟規模…多数の食品製造会社が参加し、強固なサプライチェーンを構築しています。 ◇安全・安心への取り組み…HACCPシステムの導入やエコ活動（エコアクション21等）に積極的に取り組み、製造ラインの衛生管理や環境負荷低減を牽引しています。 ■当組合について：コンビニエンスストアのデイリー食品を製造する事業者を組合員とする協同組合です。共同事業として原材料の調達、商品開発、品質保証管理を行っています。変更の範囲：当組合の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル８階勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,700円～245,700円その他固定手当/月：74,500円＜月給＞ 315,200円～320,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：主管手当／67,000円～67,000円食事手当／7,500円～7,500円 ■昇給：年1回（1月あたり）※10,000円～23,500円／前年度実績 ■賞与：年2回※計4ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産トレーデイング株式会社

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚

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設立 1978年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】人事グループ　人財開発チーム課長　※HR領域からゆくゆくは人事全体まで

日産トレーデイングの人事グループは人事企画チーム・人財開発チーム・就業給与チームに3チームで構成されています。そのうちの人財開発チームの課長として、課員7名のマネジメントおよびタレントマネジメントの実践を行っていただきます。 ■業務内容（1）タレントマネジメント領域・人材要件の定義：事業戦略に基づいた各ポストに必要なコンピテンシーやスキルの定義・サクセッションプランの作成：キーポストの後継者計画の策定と、候補者への選抜・育成プログラムの実行・キャリア開発支援：キャリア面談やセルフキャリアドックを通じた、自律的なキャリア形成の促進・データ活用（People Analytics）：従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施（2）チームマネジメント・部下の育成／管理：人財開発チームの目標設定、KPI管理、およびメンバーの専門性向上（キャリア支援）・予算管理：教育研修費や採用費、アウトソース費などの予算策定と投資対効果の検証 ■今後のキャリア想定日産トレーデイングの人事として、人財開発領域のマネジメント（採用、タレントマネジメント、教育・研修）を中心とした組織マネジメントを担って頂きます。将来的にはポテンシャルを見ながら他の人事領域のマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■就業スタイル・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00）・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可）・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績）・平均勤続年数：12.6年・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ■企業情報自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは一気通貫で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NITCO本社：東戸塚オフィス住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚勤務地最寄駅：JR横須賀／湘南新宿線／東戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,330万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～11,300,000円＜月額＞ 800,000円～941,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F

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設立 1979年
従業員数 1,617名
平均年齢 38.0歳

求人情報全31件

プロセスサポートエンジニアマネージャー◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／R2610458

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要：プロセスエンジニア社員が多く在籍する当社において、ピープルマネジメント含め、半導体装置プロセス業務に関わっていただきます。必要に応じ、プロセスエンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。フィールド作業は実務ベースではほとんどありませんが、コミュニケーション上必要になる場合もあります。 ■担当装置（全ての経験は不要です）・CMP（研磨装置）・FEP（フロントエンドプロセス装置）・インプラント（イオン注入装置） ■業務詳細：・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメント（新規プロセス開発・量産プロセス改善）・クライアントマネジメント・チームビルディング ■働き方：海外出張も発生しますが、そこまで頻繁ではありません。US本社への訪問や、特許取得に伴う学会参加、顧客先の海外施設に行くこともありますが、メンバーの業務管理もおこなうため、現場であるファブでの業務が多いです。 ■同社について：・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所（広島サービスセンター）住所：広島県東広島市西条上市町5番5号総合不動産ビル1F・3F 勤務地最寄駅：JR線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～850,000円＜月給＞ 600,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セラミックス製品の技術的サプライヤー管理◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／R2515773

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要：セラミックス専門家またはセラミックスエンジニアを募集しています。アプライドマテリアルズが製造する半導体製造装置について、セラミックスに関連する部品を製造するサプライヤーの管理を、技術的な観点から行っていただきます。配属は東京の本社となりますが、サプライヤー先（北関東・東海・関西・九州）への訪問がメインとなります。 ■業務詳細：・70%：サプライヤーとのR&D協業・30%：サプライヤー製品の品質管理および技術的監督 ■活かせる知見：以下の分野に精通していることが望ましいです。・バルクセラミックス：チャンバー内で使用される部品（ノズル、ブレード、リング、ドーム、ピン、ライナーなど）・HTR/ESC：セラミックヒーターおよびセラミック静電チャック等、重要かつ複雑な部品・材料：主に酸化アルミニウム（Al2O3）および窒化アルミニウム（AlN） ■組織：当ポジションは5名程度で構成されており、上長は台湾におり社内のコミュニケーションは英語がメインです。担当するサプライヤーは日本企業のため、社外のコミュニケーションは日本語がメインです。管理職待遇となりますが、部下を持つことは想定していません。 ■同社について：・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー8F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセイコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F

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設立 1974年
従業員数 893名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東名阪】PM◆要件定義・詳細設計／1億規模プロジェクト／プレイング型／裁量大

★要件定義主導／プレイングマネージャー／中小企業向けDX／1億円規模PJ／顧客折衝／裁量ある現場／複数PM体制★ 上流工程・顧客折衝にもっと関与したい、現場に近い立場でプロジェクト全体に関わりたい方へ！ ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PMとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイング業務が中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PMとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PMとモジュール別PMを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる・中小企業案件が中心のため、提案や調整の裁量が大きい・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境・PMとして主体的に動ける体制・上流工程を担える人材が評価される風土・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方・プレイングマネージャーとして現場重視・複数案件を俯瞰しながら進行・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PMとして経験を積み、PMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■企業魅力当社は中小企業向けに強みを持ち、顧客に合わせた柔軟な提案と実行力を発揮できる点が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 827万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～580,000円＜月給＞ 495,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロキテクノ

石油化学メーカー

東京都品川区南大井6-20-12

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設立 1978年
従業員数 622名
平均年齢 36.2歳

求人情報全26件

【品川】経理（課長）◆業用精密ろ過フィルターのトップ級メーカー／年休125日／安定性◎／福利厚生◎

【業用精密ろ過フィルターのトップ級メーカー／経理部門におけるマネジメント経験のある方へ／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供／経理の管理職として腰を据えて働けます】 ■業務内容：当社の本社経理部にて経理実務全般を担当いただきます。・会計税務（連結・単独決算取り纏め、監査対応）、財務（資金繰り、銀行折衝）、原価管理、予算編成のうちいずれか2分野の管理職。・経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート。 ■就業環境：・経理部は経営層と距離が近く、また優しく誠実なメンバーが揃っており、安心して働ける職場環境となっています。 ■キャリアパス：・管理職として部長職を目指すことも可能です。 ■ロキグループについて：ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～530,000円＜月給＞ 380,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】品質管理（管理職）※年間休日120日以上／国内トップシェアのフィルターカートリッジメーカー
- 締切間近
【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／アサヒビール誕生にも貢献】品質管理グループで自社製品の理解と管理能力のスキルアップし、品質保証グループで顧客要求に臨機に対応するスキルを習得後、スキルを活かした他部署業務でのスキルアップを経て品質保証部長として活躍を期待します。 ■業務内容：・品質管理グループの統括（業務管理はじめ、メンバーの管理育成）・受入検査、出荷検査、保証試験業務の管理・製品や材料の性能評価試験（製品規格に関する試験、材料仕様変更時の物性確認試験等）・ISO関連書類や規定などの起案、改定（品証部としてQMSの維持・構築を主体的に実行する）・顧客苦情や調査依頼などを、製品の生産履歴や４Ｍ調査による情報収集、及び対応策の検証 ※製品、材料の品質維持を目的とした管理システムの企画、実行を自ら取り組むことができ、事業所全体で行うシステムを構築をお任せ致します。また、製品・材料の品質安定の取り組みが、製品歩留り向上へつながり顧客の信頼を得る事も特徴でございます。 ■組織構成： 50代男性1名、20代男性1名、パート女性2名が在籍しており、部長(40代男性)がグルーブリーダーを兼務しております。 ■ロキグループについて：ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。国内で高いシェア誇る製品を持ち、高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンフィナンシャルサービス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア

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設立 1981年
従業員数 6,430名
平均年齢 44.9歳

求人情報全8件

【東京】内部監査(リーダー・管理職候補)◆web選考完結／イオングループの安定基盤

経営監査部海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。 ■主な監査業務（1）海外子会社監査：海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門（リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等）の有効性に関する監査、業務・会計監査など（2）ITシステム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など ■主な監査関連業務・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ・取締役会・監査役会への報告資料作成・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言 ■お任せする仕事のやりがい当社は、イオングループにおける総合金融事業の一角として、決済事業（イオンペイ、WAON、イオンカード）、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外（香港、タイ、マレーシア他）に拠点を持っています。グローバル規制や日本および各国監督当局による厳格な規程の準拠やサイバーセキュリティ・情報セキュリティへの対応など、迅速かつ厳格な準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。 ■キャリアパス内部監査人としての希望や適性に応じ、他のグループへの異動やジョブローテーションにも柔軟に対応しております。 ■採用される方の立ち位置経営監査部海外監査グループ、又はIT監査グループに所属いただき、監査チームの一員として実際の監査を担当していただきます。監査責任者や監査チームの統括、監査計画の企画・立案、チームマネジメント、メンバーのサポート等にも従事いただきます。 ■経営監査部：全体 39名（男性：30名、女性：8名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,054万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,400円～646,000円＜月給＞ 460,400円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）※4.0か月分～4.4か月分【昇給】年1回（年1回改定有）【年収例】 830万円／マネージャー（月給46.2万円＋賞与＋手当） 1,027万円／統括マネージャー（月給53.8万円＋職責給＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子応用株式会社

医療機器卸

東京都江戸川区東小松川4-36-5NDCセンタービル

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設立 1981年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都江戸川区】経理（課長職）◇経営計画参画・決算・税務申告・請求管理等／年休128日／土日祝休

【放射線治療装置・病院設備の販売支援と経営管理／経理課長候補／幹部育成も視野にリーダー経験を活かせます／はたらき方◎】 ■業務概要：当社本社にて経理部門の課長職候補として、経理業務全般に関わりつつ、経営計画の立案や実行や組織マネジメントをお任せします。経理業務を通じて経営管理体制の強化を図り、将来的な幹部候補として組織の中核を担うポジションです。 ■業務詳細：主な業務は、日次・月次・年次決算業務、税務申告、売掛・買掛管理、入出金管理、帳票作成やデータ集計、請求管理など経理全般です。課長職でご入社いただく場合は、併せて経理スタッフをマネジメントし、業務の進捗管理や人材育成、業務改善提案も担います。ゆくゆくは経営層と連携し、経営計画の策定や予実管理、経営に資する数値分析・レポート作成、業務システムやExcel・Wordを用いた効率的な業務推進の役割も担っていただくことを想定しています。 ■扱うサービス：放射線治療装置や病院設備機器の販売・保守、製造/流通業向け機器など、医療現場や産業分野を支える製品群の事業をバックオフィスから支えます。 ■業務の魅力：創業以来黒字経営、安定した基盤のもとで経理経験を活かしつつ、経営管理にも積極的に関わることができます。リーダー経験を活かし、将来的な幹部育成にも携われるポジションです。 ■教育体制： OJTや必要に応じた業務研修があり、入社後も業務知識やマネジメントスキルを高められます。 ■就業環境：完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、夏季特別休暇あり。残業は月10時間程度、賞与年2回、退職金制度・企業年金完備、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：課長職候補、もしくは課長職として活躍後、将来的には部長職や経営管理本部の幹部ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：医療・産業機器分野で長い歴史と実績を持つ安定企業です。信頼性の高い製品と、堅実な経営基盤を背景に、安心して長くキャリアを築ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東小松川4-36-5 NDCセンタービル勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円＜月給＞ 310,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給＋賞与年2回（期末特別手当含まず）。賞与は業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 1982年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全6件

【茨城県／阿見町】食品飲料業界向けテクニカルサポート◇世界最大フィルターメーカー＃R1298185

技術分野のエキスパートとして、食品・飲料業界において営業担当者および顧客に対する技術サポートを担います。多様な専門家で構成されるグローバルチームの一員として、性能とコストの両立を図る最適なソリューションを提案し、チームの知見を活かして協働します。顧客に対して中立的な技術支援を提供し、高品質な食品・飲料製品の実現を支援することが目的です。 ■業務内容日本および韓国の食品・飲料業界の顧客の課題に対する技術的サポート（ろ過ソリューション中心）を行います。・ラボスケールでの試験実施・顧客先でのパイロット試験、製造スケールでの検証・試験データの取得およびレポート作成・営業チームとの密接な連携による商業的サポート・顧客プロセスにおけるトラブルシューティング・営業・顧客・社内向けトレーニングの実施・技術カンファレンスでのプレゼンテーション（限定的）・ラボ運営管理（安全基準遵守、資材管理） ■出張頻度日本国内および韓国へ出張頂く場合がございます。韓国出張についてはプロジェクト状況によりますが目安は、四半期に1回ほどです（滞在期間1週間以内） ■組織構成マネージャー以下4名です。ご入社後は日本・韓国担当として従事頂きます。日本・韓国のFood & Beverage（F&B）営業組織は約10名規模です。 ■JD https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/DanaherJobs/job/Inashiki-gun-Ibaraki-Japan/Technical-Specialist-II_R1298185 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞応用技術研究所（SLS）住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・年収は、経験・スキルにより決定致します。・想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の15%。支給額は業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋メディック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区飯田橋3-8-5

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設立 1982年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京】経理（管理職）◆福利厚生充実／年休125日／医療機器商社/伊藤忠商事100％子会社

～伊藤忠商事100％子会社で経理キャリアの次のステージへ／創業30年以上の測定装置・医療機器商社／平均勤続年数10年以上／業界トップクラスのシェアあり～ ■募集概要世界トップクラスメーカーの日本総代理店として、放射線関連測定装置や医療機器の輸入販売・保守サービスを展開する当社にて、経理部門の中核人材としてご活躍いただきます。本ポジションでは、連結決算をはじめとした経理財務業務全般に加え、将来的には経理組織を牽引いただく管理職候補としての役割を期待しています。伊藤忠商事100％子会社としての安定した経営基盤のもと、経営に近い立場で専門性を高めながらキャリアアップできる環境です。また業務改善や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけるため、単なるルーティンワークではなく、裁量を持って組織づくりに貢献いただけます。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じ、以下業務を幅広くお任せします。・月次／年次／連結決算業務・連結財務諸表（B/S、P/L、CF等）の作成・財務会計および管理会計業務・税務対応、監査法人対応・税理士、公認会計士、税務当局との折衝・経営層向けレポーティング資料作成・業務フロー改善や各種規程整備・将来的なマネジメント業務（メンバー育成・業務管理等） ■使用システム・経費精算：Concur ・資産管理：固定資産奉行・会計：勘定奉行・法定調書：法定調書奉行 ■本ポジションの魅力・伊藤忠商事100％子会社の安定基盤・経理として高い専門性を磨ける環境・経営に近い立場で会社運営に関与可能・将来的な管理職キャリアを期待・年間休日125日／福利厚生充実／長期就業者多数の働きやすい環境 ■当社の特徴：当社は1982年に創業以来30年以上にわたり放射線に関連する測定装置・医療機器を中心に事業を展開しております。アットホームでありながらも医療に携わる会社として意識が高く、仕事に対しての緊張感、責任感などバランスが取れている組織風土となっております。また、福利厚生が充実しており、勤続年数の長い社員が多く在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 731万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～471,000円＜月給＞ 430,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※実績4.5～5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全340件

【リモート可】業務改善コンサルタント◆現年収考慮／JV設立・M&A等／プライム上場安定基盤×挑戦環境
- NEW
現年収考慮！／コンサルファーム出身者歓迎／戦略立案／業務改革／JV設立／M&A支援／PMO推進／BPO立ち上げ／経営課題解決／フルリモート可／プライム上場の安定基盤コンサルファームや事業会社で培った業務改善・改革経験を活かし、事業会社で「戦略＋実行」に挑戦できるポジションです。JV設立やM&A支援など事業創造フェーズに関与し、報酬水準を維持しながら長期キャリアを築けます。 ■業務内容顧客企業の経営課題に対し、戦略立案から業務設計、実行推進まで一貫して担当します。具体的には、間接業務（SCM、人事、経理等）の現状分析、業務効率化シナリオ設計、システム要件定義支援、BPO導入提案、導入時のPMO業務を実施。さらに、顧客関連会社のJV設立やM&A支援など、事業創造フェーズにも関与します。営業・サービス部門と連携し、経営層との折衝を通じて最適なソリューションを導出。課題抽出力、仮説構築力、ロジカルシンキングを駆使し、プロジェクトを推進する役割です。業務改善経験を基盤に、より上流工程で裁量を発揮したい方に最適な環境です。 ■業務の魅力・JV設立やM&A支援など、事業創造に関与できる上流工程に携われます・BPO導入にとどまらず、戦略領域への挑戦が可能・コンサル未経験でも、業務改善経験があれば即戦力として活躍できます ■働く環境プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、世界33ヶ国・171拠点に展開。ITと人の力を融合したサービスで、グローバルでも高い評価を得ています。 ■働き方・在宅勤務相談可（フルリモート対応）・完全週休2日制・年間休日122日・柔軟な働き方で長期キャリア形成が可能 ■キャリアパス戦略領域での実務経験を積み、市場価値を高めながら、将来的には事業設計やJV設立など事業創造に関与するポジションへステップアップできます。 ■企業魅力トランス・コスモス株式会社は「people＆technology」を掲げ、CX・BPOサービスを中心に事業を展開。5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されるなど、国内外で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　16Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート】M＆Aアライアンス企画◇在宅勤務メイン／プライム上場／裁量◎／大手企業の課題解決◇

～大手企業の様々なM&A、アライアンス業務に携われる／育休復職率96.5％：年間休日120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲：その他会社が定める業務】当社BPO事業を展開する部門にて社内外のステークホルダーと連携し、自社M&Aや子会社事業管理に関わる業務に携わっていただきます。（当社BPO事業の拡大に向けたM&A戦略の策定からクロージングまで、M&Aした後の関係会社への経営管理に関わる業務に携わっていただきます。) ＜具体的な業務＞・PMI戦略の検討、計画策定・実行・プロジェクト管理・M&A推進の統括（経営、投資委員会へのレポーティング）・買収後（PMI）のフェーズにおけるステークホルダーと連携、PMIプロセス推進 ■働き方：在宅ワークがメインとなりますが、場合によってお客様先への訪問をお願いすることがあります。 ■魅力ポイント：・専門性＋チームマネジメント力なども身につきます。・残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です。・業務効率化ノウハウが身につきます。マクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます。・経験を活かし、大手企業の課題解決に関われるのが魅力です。企業様ごとに異なる制度や仕組みにふれ、周囲の人の知恵も借りながら調べて対応できたときなど、やりがいを感じられます。・積極的に手を挙げると任せてもらえる風土です。過去のご経験を存分に活かしていただけます。 ■メッセージ：世の中の「働き方改革」の動きによって、今、業務効率化が大きく求められており、急成長している市場です。また、急激な「在宅勤務／テレワーク」導入の動きから、新しい仕組みが必要となっています。私たちの部門は、そうしたニーズに応えるべく、大手企業様から業務の一部を受託し、支える「アウトソーシング」を展開。

＜勤務地詳細＞本社 16階住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 16階勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F

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設立 1983年
従業員数 1,529名
平均年齢 44.4歳

求人情報全53件

GC002【浜松町】企業法務◆JFEグループ安定基盤/AI・SaaS領域/スキーム設計に関与/在宅可

◆◇JFEグループ／DX・SaaS・AI領域／事業に入り込む戦略法務／少数精鋭で裁量大◇◆ ◎契約レビューに留まらず、新規事業・サービス設計から関与 ◎AI・データ・SaaSなど成長分野で法務としての市場価値向上 ◎安定×挑戦を両立し、ビジネスパートナーとして活躍可能 ■募集背景事業拡大およびDX・SaaS・AI領域への展開加速に伴い、法務機能の高度化が求められています。従来の契約レビュー中心の「守り」から、新規事業やサービス設計に関与する「攻め」の法務へ進化するため、実務を主体的にリードできる中堅層を増員します。 ■業務概要 IT・DX事業を支える企業法務として、契約対応にとどまらず、新規事業やデータ利活用などの上流工程から事業成長に貢献していただきます。 ■職務詳細・各種契約書の作成・レビュー（和文／英文）・SaaSサービスの利用規約・契約スキーム設計・新規事業における法的論点整理／スキーム構築・個人情報保護／海外データ法規（GDPR等）対応・M&A・投資案件の法務支援・社内からの法務相談対応、研修企画・外部弁護士との連携、輸出管理対応 ■組織体制法務部は専任3名＋兼務2名の少数精鋭組織。全員中途入社で構成され、フラットに議論しながら業務を推進しています。法曹有資格者も在籍し、専門性を高められる環境です。 ■キャリアパスマネジメントではなく専門性を高めるキャリア設計。入社後は契約法務を中心に事業理解を深め、将来的には新規事業の構想段階から関与する“ビジネスパートナー型法務”へ成長できます。AI・データ領域など最先端分野での専門性も磨くことができます。 ■働き方・フレックスタイム制・リモート勤務（週2～3日程度）・平均残業20～30時間／月・少人数のため裁量大、主体的に働ける環境 ■企業の特徴／魅力 JFEグループの安定基盤を持ちながら、製造業DX・SCM・AIなど成長領域で事業拡大を続けるSI企業です。自社の事業進化に直結する法務として、戦略的意思決定に関与できる点が最大の魅力。安定性と成長性を両立しつつ、法務としての市場価値を高められるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～532,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,600円～641,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：給食手当（月額5,600円） ※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給、20時間以上は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BE007 クラウドPM◆JFEグループ基盤/プライム案件/AWS・Azure/残業15h

◆◇JFEグループ×プライム案件／クラウドPM／AWS・Azure／AI・DX／在宅可／残業15h◇◆ ◎安定顧客×最先端クラウド領域で市場価値向上 ◎要件定義～統括まで担う上流PMポジション ◎働き方改善と成長を両立できる環境 ■募集背景 DX推進・生成AI活用の拡大に伴い、クラウドリフト／シフト案件が急増。顧客要件が高度化・複雑化する中、プロジェクト全体を統括しQCDを担保できるPM人材の強化を目的とした採用です。安定的なグループ案件に加え、外販案件も拡大しており、クラウド領域の中核を担うポジションです。 ■業務概要 JFEスチールおよびグループ各社、または一般顧客向けに、AWS・Azureを中心としたクラウドインフラ案件の要件定義～マネジメントを担っていただきます。上流工程から顧客折衝、全体統括まで一貫して関与できる環境です。 ■職務詳細・クラウド基盤（AWS／Azure）の要件定義、設計方針策定・プロジェクト計画立案、進捗／品質／コスト管理・顧客折衝、関係部門との調整・メンバー／ベンダーコントロール・マルチクラウド、AI基盤等DX案件の推進 ※長期案件が多く、構想～運用まで一貫して携われます ■導入事例（1）マルチクラウド接続基盤　共通基盤として、AWSとAzureを安全・安心に利用できる閉域接続サービスを提供中。（2）AI環境構築案件　OA業務改善および業務専門知識の共有性改善に寄与するためのAI基盤やAPI基盤を構築し、企業のDX貢献に寄与する・各種Azureサービス環境の設計、構築、運用 (WebApps,OpenAI,APIManagement等) ・各種ドキュメント検索の精度向上(RAG,AI Search) ■組織体制約20名規模の組織（部長1名、リーダー11名、エンジニア10名）。20代～50代までバランスよく在籍し、中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパスクラウドアーキテクトとしての上流深化、または組織・チームマネジメントへのステップアップが可能。高度エンジニア育成制度や資格取得支援も充実しています。 ■働き方・在宅勤務：週2～3日（約50％）・残業：月平均15時間程度・フレックス制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～636,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,600円～745,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）123~231万円 ■その他手当：5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田アカデミー

その他・各種スクール

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F

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設立 1974年
従業員数 1,109名
平均年齢 -

求人情報全27件

【池袋本社】経理※管理職◆決算・開示業務など◆プライム上場／15期連続増収増益の大手進学塾◆土日休み
- NEW
～経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方に／15期連続増収増益の安定基盤／「本気でやる子を育てる」を理念に掲げ、190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務／～ ■業務内容：経理部門の高度経験者として、決算から開示業務までの実務をメインにお任せします。管理職（マネジメントにも関わる）または専門職（経理のプロフェッショナルとしての職責を担う）として、ご経験と志向に合わせてお迎えするポジションです。 ■業務詳細：・決算業務（月次/四半期/年次/連結）・開示業務（決算短信/半期報告書/有価証券報告書）・固定資産管理・税務（申告/税効果）・予算作成支援・監査対応業務（内部統制/会計士監査）・税務調査対応業務（法人税/消費税）・部下のマネジメントなどを現職の部長や他の専門職の方と協働しながら担当いただきます。 ■キャリアについて経理部長（50代）の後任育成のための採用です。ゆくゆくは経理の責任者の領域を超えて、経営幹部としてもご活躍いただくこともできるポジションです。 ■当社について： 1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という一貫した教育理念のもと経営している会社です。首都圏で校舎192校（2025年6月）を展開しており、2025年3月期の期中平均塾生数は47,355名と過去最高数を更新。この結果、売上高は14期連続増収、また、2025年3月期経常利益は過去最高と、順調に伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,000円～600,000円＜月給＞ 466,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画（課長候補）◇経営計画立案など／土日休み／東証プライム上場／総合教育産業のトップを目指す

【東証プライム上場／15期連続増収増益の安定基盤／「本気でやる子を育てる」を理念に掲げ、190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務】経営企画部門の課長候補として、実務を高いレベルで遂行いただくとともに、社員のマネジメントもご担当いただくポジションです。 ■主な仕事内容： ◇予算策定及び統制、経営分析 ◇内部統制システムの構築統括 ◇経営会議および取締役会の事務局業務 ◇稟議事務局業務 ◇経営戦略の立案、実行支援 ◇中期経営計画策定 ◇M＆A関連業務、投資計画の立案・実行管理 ◇子会社管理支援 ■当社の魅力・やりがい：当社は、難関校への圧倒的な合格実績により培われたブランド力と、明確でわかりやすい他社との差別化により、生徒数を伸ばすビジネスモデルで業績拡大を続けてきました、そして当社の成長を支えてきたのは、成績向上と志望校合格という進学塾としての本来価値の提供のみならず、子どもたちが目標に向かって挑戦し、自らの力で考え、困難を乗り越えていける力を身につけさせるという当社の本質価値を提供し続けてきたことにあります。当社は進学塾として、すでに難関私国立高校受験市場では全国No.1レベルの合格実績をもち、次は中学受験市場におけるNo.1を目指しています。その先には、公立高校受験市場や難関個別指導市場におけるNo.1も目指せるステージにあります。そのようなステージの中で、コア事業である進学塾事業を強化し、No.1進学塾を目指すとともに、総合教育産業としてのNo.1を目指してまいります。経営企画部は経営陣、社内全部門、子会社各社と連携をとり、それぞれと非常に近い距離間で仕事をしています。経営陣のイメージする経営ビジョンやグループ戦略の具現化に向け、経営計画の立案と進捗管理、業務効率改善や成長戦略の企画提案と実行など、成長を続ける企業の最前線に参画できる、やりがいある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,000円～600,000円＜月給＞ 466,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。非管理職での採用の場合、残業代は別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTデータルウィーブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F

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設立 1961年
従業員数 853名
平均年齢 41.5歳

求人情報全40件

決済系システム開発（管理職候補）◆金融機関向け自社システム／SWIFT／可金融業界のプライムSIer

【中途入社比率50％でフラットな社風／金融業界のプライムSIer／リモート可】 ■業務内容：世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入のリーディング、マネージメントをご担当いただきます。【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■部門の特徴：信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関をお客さまとして担当し、主に決済系システム（SWIFT／BOJ／CLS関連）の提案、開発／導入、保守を担っている部門です。勤務は川崎オフィスもしくはお客さま先オフィスですが、リモート勤務も導入しています。 ■募集背景：当社は長年SWIFT／CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT／CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下歓迎：・Unix系OSの操作経験をお持ちの方・Unix系OSの運用管理設計／実装経験をお持ちの方・MQ、WAS、DB等のMW設計／実装経験をお持ちの方・金融システム開発経験をお持ちの方・金融業務、金融コンプライアンス業務支援経験をお持ちの方・プロジェクトマネジメントの知見（PMPなど）をお持ちの方・決済系システムに関わった開発経験、知見などをお持ちの方　※決済系システム…SWIFT／CLSなどの海外決済システム、マルチペイメントネットワーク／統合ATM／全銀／ANSER／CAFISなどの国内決済システム変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都府中市日鋼町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本溶接協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田佐久間町4-20

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設立 -
従業員数 110名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆嘱託職員／68歳まで更新／英語を活かす

【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項：「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技能の水準を評価する制度です。「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を　取得していただきます。 ■魅力：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～290,100円その他固定手当/月：112,112円～141,568円＜月給＞ 381,612円～431,668円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン（東横INN袖ケ浦駅北口／千葉駅前）

ホテル・旅館・宿泊施設

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,685名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京】財務会計（部長補佐）◆海外店舗の資金状況モニタリングおよび調整等/土日祝休/残業20H

【海外拠点のホテルの財務会計・資金状況確認をお任せ/海外４店舗・不動産保有 10 か国あり/年収650万円～/土日祝休/海外出張あり/各種手当、福利厚生充実！】 ■仕事概要：東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。具体的には、財務会計状況や資金状況の確認を行う日常管理運営の業務や、移転価格税制、外国子会社合算税制など国際税制業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇日業管理運営業務（海外４店舗・不動産保有 10 か国）・契約書確認、締結業務・海外店舗の財務会計状況の確認・報告・資金状況のモニタリングおよび調整・海外経費の支払業務（海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理）・海外拠点の決算書（英語）をもとに必要な社内稟議・承認を経て貸付実施 →必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。 ◇国際税制対応・移転価格税制対応・外国子会社合算税制・グローバルミニマム課税やキャピタルゲイン税対応業務・租税条約対応 ※海外現地法人の実態把握の為、年 2～5 回程度海外出張の可能性がございます。 ■当社の特徴：国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

＜勤務地詳細＞本社（2025年5月以降）住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ホテル支配人／業界未経験歓迎◆未経験スタートが9割／女性活躍中◆勤怠管理・PR活動など
- 締切間近
●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし【仕事内容】全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。【具体的な業務の流れ】（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応（3）売上管理・数値分析による収支管理（4）お客さま対応（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。【充実の研修制度】・基礎研修（約2ヶ月間）本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり）・配属後近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30～40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。

＜勤務地詳細1＞東横INN　梅田中津2 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東横INN大阪JR野田駅前住所：大阪市福島区吉野2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東横INN　大阪心斎橋西住所：大阪市西区北堀江1-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 370,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給35万円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※店舗評価・業績に応じて ■その他固定手当：稼働率手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーニューズ

その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン

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設立 1986年
従業員数 1,120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可／東証プライム上場

【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2～3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」を担っていただきます。・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について：サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について：世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ウェザーニューズ住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,599,436円～9,427,824円その他固定手当/月：33,380円～47,681円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当：固定残業代（深夜42時間分）33,380円～47,681円 ※サイニングボーナス付与も可（条件に応じて設定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河レンタ・リース株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F

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設立 1987年
従業員数 870名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【新宿】ITコンサルティング営業マネージャー◆東証プライム上場横河電機グループ◆リモート可＜変革期＞

【SIerまたはITハードウェアベンダーでの法人営業経験をお持ちの方へ／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／東証プライム上場グループ／退職金有り】 ■業務内容：・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大）・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張）・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化等）・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ■当社事業について：当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ■横河レンタ・リースで働く魅力：いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～676,000円＜月給＞ 520,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急テックソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 44.2歳

求人情報全14件

<東急グループ＞マネジメントエンジニア（マネージャー候補）

グループ各社における大小さまざまなシステム案件に対して、計画段階から導入・運用に至るまで発注者側の立場で関与いただきます。ビジネス・業務側へ踏み込むような場合もあり、グループ全体の事業・仕組みを捉え、各社の事業成長に上流工程から貢献できるポジションです。 ◆主な業務内容◆ 【担当業務】・事業ニーズ・事業戦略に基づく発注者（事業）側のPM業務　業務内容は、RFP作成などシステム企画支援・システムPMOとしてのプロジェクト管理、　システム導入時にはシステム要件定義～構築におけるベンダ管理、システムテスト・受入テスト運営・事業ニーズ・事業戦略に基づいた受注者（Sier）側のPM業務　RFPを受けた提案、システム開発各工程（要件定義～システムテスト）におけるマネジメント業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3　3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 687万円～822万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,000円～550,000円＜月給＞ 408,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞709万円／プロジェクトリーダー／47万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東急グループ＞ITインフラサービス部門統括／マネージャー

事業部長と共に事業部(社員数約20名、常駐協力会社社員数40名)の組織運営を担う部門統括マネージャーを募集しています。 <担当業務> ・事業部のビジョンや戦略に沿った案件進捗管理を行うための事業部内会議体の運営・安定的な組織体制のための人材育成、経験者採用、社員及び協力会社の要員調整、労務管理・プロジェクト案件の企画立案、顧客提案、契約調整、社内会議体上程・予算策定、見込み策定、実績管理などによる収支管理業務・社内及び社外との円滑なコミュニケーションのための調整業務、庶務総括業務なお、将来的には事業部のみならず会社全体の組織運営も担っていただける人材として期待しております。インフラソリューション事業部では、・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供を行っております。なお、当事業部で展開しているITシェアードサービスは以下の通りです。＜ITシェアードサービスの業務領域＞・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化・問い合わせ窓口：各社のお客さまからの問い合わせを対応する一次窓口の管理・運営事務局：未加入会社への提案、契約調整、精算等の各種運営業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3　3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は役職手当＜年収例＞855万円/マネージャー/月給57万円（役職手当含む）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全22件

【スタッフ】知的財産戦略の推進担当(マネージャー)<1408>

【職務内容】 Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社（NTTデータ、NTT DATA, Inc.等）を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。＜主な業務＞・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化・グループ全体（海外グループ含む）の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）および経営層への報告・意思決定支援・知財人財育成・組織強化（知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等）、人材育成プログラムの設計・効果測定＜主な仕事の概要＞・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確保を図る変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～810,000円＜月給＞ 730,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F

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設立 1988年
従業員数 1,582名
平均年齢 37.9歳

求人情報全41件

【30~50代活躍中】アプリ開発PM■東証プライム/在宅勤務/実働7.5h/フルフレックス

~エンジニアのしたい事や働きやすさ重視/離職率6.4%/平均勤続年数11年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ■業務概要：・旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■魅力アプリ開発では性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■仕事と育児の両立支援妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 736万円～971万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～634,000円＜月給＞ 459,000円～634,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験年数・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム・Mgr候補】財務経理/業績拡大中のIT企業■在宅勤務/実働7.5h/フルフレックス

~30~40代活躍/経理財務や部門運営経験を活かして上場企業のMgrへ挑戦~ ●業務に慣れていただいた後、メンバー管理や業務管理等をお任せ ●状況に応じてグループ会社の対応等、上場企業ならではの業務を経験可能 ●ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、財務経理領域のマネージャー候補として、組織強化に向けて以下の業務をお任せする仲間を募集いたします。 ■業務概要・メンバー管理や業務管理等、部門のマネジメント・日次決算、月次決算、四半期決算、年次決算・出金業務、出金承認、資金繰り作成業務・法人税、地方税等申告業務・銀行折衝・財務分析・会計監査・税務署対応・年度予算計画作成取りまとめ、予算実績管理 ■働き方・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制・ノー残業デー有・その他：プラチナくるみん等取得済み ■仕事と育児の両立支援妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 736万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～604,000円＜月給＞ 459,000円～604,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商エアロシステム株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F

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設立 1982年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京/竹橋】経理課長職※住友商事G／防衛・航空・宇宙製品商社／週2テレワーク可／年休120日

【住友商事G／航空・宇宙・防衛商社／経理マネジメント／会計・税務・財務の広範経験／改善提案歓迎の文化／社会貢献性高い事業】 ■職務内容：制度会計のみならず、開発・契約・在庫・納入・回収等一連のビジネスシーンにて、会計・税務・財務の幅広いご経験及びマネジメントのご経験のある人材を求めています。 ■業務詳細：～初期配属先チームの業務～（1）会計業務（制度会計、点検指導、会計監査対応等）（2）財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等）（3）主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等）～経験に応じて携わる可能性のあるもの～（5）主計・財務業務（資金管理、会社法決算、連結レポート等）（6）税務業務（各種税務申告業務、税務調査対応等）（7）経営企画業務（経営分析、会計的な観点からの経営層への支援） ※ご経験に応じて担当業務を決定いたします。 ※課長候補のため、部下管理３名以上、3年以上の経験者を求めます。 ■配属部署：配属予定の経理部は10名にて会計チーム、主計・財務チーム、中部管理チームの３チーム制を敷いています。初期配属は会計チーム（東京本社）を想定しておりますが、将来的には主計・財務チーム（東京本社）や中部管理チーム（中部支社）への異動の可能性もございます。 ■就業環境：・職場の雰囲気も良く、研修制度も整備されている為、キャリアアップに適した環境。日常の小さな気づきから形骸化した制度やルールを変える発言が出来る雰囲気です。・年間休日120日、月平均残業20～30時間とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークは週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴：・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 882万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～630,000円＜月給＞ 480,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したもの.。業績によっては賞与額が加算されます。 ■賞与：年2回＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.9ヵ月 ■上記賞与の場合：課長1,086万円～1,441万円担当管理職1,002万円～1,130万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE管理職クラス（IT戦略企画／DX推進）　住友商事G※全社IT推進を一手に担う

IT企画機能の中核メンバーとして、全社システムの最適化とDX推進を主導します。経営や各部門の課題を踏まえたIT戦略の立案から、セキュリティ・ガバナンスの整備、プロジェクト推進までを一貫して担います。特に防衛産業特有のセキュリティ基準を踏まえた環境構築が求められ、単なる運用ではなく「組織全体の変革を実現するIT企画」をリードする重要なポジションです。 ■職務詳細：・全社IT戦略およびシステム投資計画の立案推進・業務課題を起点としたDX施策の企画と実行統括(RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開) ・ISMSなどセキュリティ・ガバナンスの整備強化・防衛関連基準に準拠したIT環境構築の企画推進・ベンダー管理、要件定義、プロジェクトマネジメント・既存システムの全体最適化および刷新の主導・メンバー育成およびチーム運営への参画 ■組織体制： IT企画推進チームにて、課長の右腕として組織を牽引するポジションです。少数精鋭の組織の中で意思決定に近い立場で関与でき、企画から実行までスピード感を持って推進できます。今後の体制強化フェーズのため、ご経験を活かしながら組織づくりにも関われる魅力があります。 ■特徴／魅力：同社は住友商事グループの安定基盤のもと、防衛・航空宇宙という成長領域で事業を拡大しています。ITは経営基盤として重要度が増しており、大きな裁量と責任を持って改革を推進できる環境です。単なるIT部門ではなく、事業成長を支える戦略機能として、上流志向・変革志向の方に最適なポジションです。 ■事業について：・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 882万円～994万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～526,000円＜月給＞ 462,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.8ヵ月上記で計算した場合：997万円～1124万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィリップス・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F

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設立 1953年
従業員数 1,986名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】＜業界未経験歓迎！＞プロダクトマネージャー◇世界的なヘルスケア企業

【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／長期就業◎】 ■職務詳細：プロダクトマネージャーとして、、グローバルおよびローカルのビジネス・マーケティングチームと連携しながらソフトウェアおよびネットワーク関連プロジェクトの推進と、マーケティングオペレーションの最適化を担っていただきます。マーケティングフレームワークの運用、地域向けツールキットの提供、そしてソフトウェアプロジェクトの期限内・予算内デリバリーを通じて、顧客に一貫したブランド体験を提供することが求められるポジションとなります。＜具体的な業務内容＞〇ソフトウェア・ネットワーク関連プロジェクトマネジメント・ソフトウェアプロジェクトを期限内・予算内で確実にデリバリー・グローバルおよびローカルのプロダクト開発チームと連携し、マーケティング施策とプロダクト開発を統合・デジタルソリューションを活用し、プロジェクト成果を向上させる・プロジェクト進行における課題管理、リスク管理、ステークホルダー調整を実施〇データ分析・インサイト創出・マーケティングパフォーマンスデータを分析し、主要トレンドや改善ポイントを特定〇グローバル × ローカル連携・グローバルの戦略・プロダクト情報をローカル市場向けにローカライズ・ローカル開発製品の開発推進、グローバル開発製品との連携施策〇マーケティングオペレーション・プランニング・市場ニーズに沿った国内開発製品の開発・改善およびグローバル開発製品との連携施策・カテゴリーフレームワークやツールボックスを作成・提供し、地域チームが統一されたマーケティング活動を実施できるよう支援 ■事業部について：配属予定のSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 805万円～1,035万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の15％をインセンティブとして支給） ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業企画（KPI設計・分析など）◇世界的なヘルスケア企業/福利厚生充実

【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／長期就業◎】 ■職務詳細：営業企画（社内名称：Sales Planning Manager）として、事業部の営業戦略をデータドリブンで支える重要なポジションです。単なる分析にとどまらず、経営層や営業チームと密接に連携し、市場動向・顧客インサイト・価格戦略を踏まえた意思決定をリードします。あなたの提案が、事業の成長や患者さんの治療体験向上に直結するやりがいのある役割です。＜具体的な業務内容＞〇営業戦略の中核を担う分析業務（営業データを多角的に分析し、経営層に対して市場・顧客・価格の視点から戦略的インサイトを提供）〇レポート基盤の構築（運用複数ソースのデータを統合し、意思決定に活用できるダッシュボードやレポートを設計）〇営業予測モデル・KPI体系の設計（成長戦略に基づく営業予測モデルを構築し、KPIを設定・モニタリング）〇価格戦略・収益性分析（市場・競合分析を踏まえた価格戦略の評価・提言、マージン管理の最適化）〇営業予算・支出の財務分析（コスト管理をサポートし、収益性改善に貢献）〇ツール最適化・業務効率化（SFAやマージン管理ツールの改善を推進）〇ステークホルダーとの連携（営業、マーケティング、ファイナンスなど複数部門と協働し、事業成長を加速） ■事業部について：配属予定のSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。 ■ポジション魅力：事業成長に直結する戦略的役割あなたの分析と提案が、フィリップスのSRC事業部の売上・市場シェア拡大に直接影響します。経営層と密接に連携し、意思決定に関わることで、単なる分析業務を超えた「事業を動かす」経験が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 910万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の30％をインセンティブとして支給） ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全28件

大規模システム開発プロジェクトマネージャー（スペシャリスト）／100%キリン向け社内SE◆リモート可
- NEW
【大規模システム開発プロジェクトマネージャー（スペシャリスト）：キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/ビジネスサイド寄りマネジメント】 ◆具体的な業務内容グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。（組織のラインマネジメントではなく、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして複数案件を統括いただくようなイメージです）・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。 ※将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。・属人的、アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現・システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現・クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。 ◆働き方について以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。・リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,200円～755,500円＜月給＞ 524,200円～755,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ■昇給/昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務有】SAP会計領域コンサルタント（管理職）◆キリンのSAP運用・開発（マネジメント）中心

【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/キリンのSAP運用・開発】 ■仕事内容キリングループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをお任せします。財務会計もしくは管理会計チーム（原価計算含む）の所属となります。 ※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。 ※使用SAPモジュール（1）財務会計：総勘定元帳（GL）、債務管理（AP）、債権管理（AR）（2）管理会計：原価管理（CO-PC）、収益性分析（CO-PA）、予算管理（BPC）、KPIダッシュボード（BW） ■具体的な業務内容運用保守業務（マネジメント・チームリード）がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。＜運用保守業務＞・マネジメント・リード・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など）・メンバーの育成推進、運用改善・管理＜開発業務＞・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理・プロジェクトの実行管理（要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援）、課題検討推進 ■働き方について・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）・現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■アピールポイント・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP（S/4 HANA）パッケージを生産・物流・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、KIRINの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、工場・物流センターへの出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,200円～766,500円＜月給＞ 535,200円～766,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与＋賞与（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントケア・ホールディング株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5F

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設立 1983年
従業員数 11,515名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京橋】看護師教育企画・推進担当（管理職候補）/土日休み/在宅医療業界のリーディングカンパニー

＜看護師経験を活かし、教育の上流設計から実行まで一貫して担う中核ポジション/働き方◎＞～介護業界のリーディングカンパニー／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実～ ■職務内容■ 在宅医療・介護サービスの質向上に向け、教育企画を担う中核ポジションです。本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、「どのような人材を育てるべきか」という視点から教育を設計し、現場に根付く仕組みとして実行していくことを期待しています。また、ご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整しながら、段階的に役割をお任せしていきます。 ■入社後まずお任せしたいこと・ELNEC-Jの受講（未受講の場合）・既存研修への参加を通じた教育内容・運用理解・研修運営のサポート（準備、進行補助、受講者対応など）・グループワークにおけるファシリテーション補助まずは教育プログラムの全体像を理解いただきながら、現場感覚や受講者視点を養っていただきます。 ■徐々にお任せしていく業務・ELNEC-J研修におけるファシリテーターとしての登壇・研修資料（スライド・テキスト）の作成およびブラッシュアップ・受講者のレベルや特性に応じたグループワーク設計・各事業所と連携した課題把握（現場ヒアリング等） ■将来的に期待する役割・ELNEC-J講義を主担当として推進（研修の中心的役割）・現場課題をもとに新たな教育テーマを企画・実行　（例：在宅での医療対応力向上、がん・慢性疾患対応等）・看護師だけでなく、介護職を含めた多職種連携の教育推進・教育プログラム全体の質向上および仕組み化さらに将来的には、社内にとどまらず地域の医療・介護職に対する教育展開も視野に入れており、地域包括ケアの質向上にも寄与いただくことを期待しています。 ■組織構成・サポート体制現在は2名体制で運営しています。・部長：看護師歴20年以上　└ 教育プログラムにも精通し、本ポジションの教育責任者としてリード・運営担当：研修事務・スケジュール調整・運用支援を担当経験豊富な部長のもとでOJTを受けながら専門性を高めていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントケア・ホールディング株式会住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,706,000円～8,004,000円＜月額＞ 475,500円～667,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により役職・年収を最終決定いたします。 ※管理職採用の場合賞与、残業手当は別途なく、上記年収となります。 ※昇給：有（年1回、7月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事労務事務／給与計算もお任せ／完全週休2日制／転勤なし

国内大手の在宅介護企業として、訪問介護・入浴・看護・施設系サービスなど幅広い事業を展開する当社。あなたには、人事・労務関連の事務作業を中心にお任せします。【具体的には…】 30名ほどのチームで担当業務を分担しています。まずはできることからお任せしていきます。 ▼給与計算業務 └給与計算システム『COMPANY』を使用し、全国の営業所の社員の給与を計算します。 ▼社会保険手続き └社労士と連携しながら進めます。書類の確認や作成業務がメインです。 ▼入退社手続き対応 └グループ全体で年間2000名以上の入社があるため、関連書類のチェックや入力、社内連携業務を担当します。 ▼組織・規程の管理業務人事異動の受付・管理、法改正に応じた社内規程の改定（原案作成など）を行います。グループ全体の組織管理や規程管理、働き方改革などにも携われます。 ▼産休・育休などの休業手続き └対象社員の状況に応じた各種手続きを対応します。 ▼各種証明書の発行 └国家資格取得の際に必要な証明書などの発行業務を行ないます。＼労務の観点からの改善提案や組織づくりにも携われる／ゆくゆくは、“経理部門と連携した給与フローの見直し”や、“業務効率化に向けた新システムの導入”、さらに“待遇改善に向けた制度提案”などにもチャレンジ可能です。また、M&Aなどに伴う制度統合や人事制度の企画・改定といった、より組織全体に影響を与えるプロジェクトにも携われるチャンスも。「もっとこうした方がいい」「こうすれば効率的かも」といった気づきも大歓迎です。＼主任や課長代理・課長職としてのスタートも／ご経験に応じて、入社時から主任・課長代理・課長職などのポジションでご活躍いただくことも可能。主任として入社した場合も、最短3年で課長職への昇格実績があります。

◎転勤なし＜八丁堀オフィス＞東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業が発生した場合の時間外手当は、100％支給いたします。＜主任として採用の場合＞月給30万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（26時間分／5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 <課長代理として採用の場合> 月給32万9000円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（28時間分/5万8000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。＜課長職として採用の場合＞月給43万3500円～50万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ※賞与額は年間2～3ヶ月分目安となります。

アクセンチュア株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全274件

【名古屋／産業機材・製造業領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント＜Industry＞

産業機械、建設機械、建設・住設材料、重工業、電子部品、自動車部品といった製造業領域クライアントに対し、事業戦略策定や業務改革、新規ビジネス企画等を行います。クライアントの本質課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションです。 ■職務詳細：深い業界知見を武器に、社内の多様な専門部隊を、プロデューサーとして総合的に活用し、お客様の大きなトランスフォーメーションを企画・実行していただきます。製造業のお客様は大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、新しいテクノロジーを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M＆Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。 ■プロジェクト事例：・デジタルトランスフォーメーションプロジェクト・営業、サプライチェーン、会計、経営管理、人事にまたがる全社改革・数か年の全社トランスフォーメーション（テクノロジー、デジタル、マネージメントコンサルティングなど多岐にわたる専門家チームを統括 ■入社後の流れ／研修制度：キャリア入社する社員の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内での1～2か月ほどの研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。 └入社後オリエンテーション └中途入社向け研修 └ビジネスコンサルタントの共通研修 └各配属先における職位別研修等 ■社内異動制度：グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度です。職種・国を跨いで自ら挑戦したいポジションでのキャリアが築けます。 ■アクセンチュア独自の働き方改革：近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋住所：愛知県名古屋市東区葵1-16-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～25,000,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月額＞ 510,000円～2,113,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。（コンサルタント～MD／リードクラスまでを想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自動車領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント＜Industry＞

自動車業界の大手クライアントに対し、戦略策定やDX支援、業務改革、新規ビジネス企画等を行います。 ■職務内容：深い業界知見を武器に、社内の多様な専門部隊を、プロデューサーとして総合的に活用し、お客様の大きなトランスフォーメーションを企画・実行していただきます。製造業のお客様は大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、新しいテクノロジーを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M＆Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。 ■入社後の流れ／研修制度：キャリア入社する社員の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内での1～2か月ほどの研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。 └入社後オリエンテーション └中途入社向け研修 └ビジネスコンサルタントの共通研修 └各配属先における職位別研修等 ■プロジェクト事例：テクノロジーを活用した事業開発からデジタル業務改革まで、企業のみならずモビリティ業界の構造を変えるような改革のプランニングから実行を支援しています。・自動車会社A社：自動運転LV4車両の市場ローンチ戦略策定・自動車会社B社：EVを活用したサービス事業開発・立ち上げ支援・通信会社C社：国内市場向け自動運転モビリティサービス開発支援・自動車サプライヤーD社:ソフトウェア事業強化に向けた全社トランスフォーメーション ■社内異動制度：グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度です。職種・国を跨いで自ら挑戦したいポジションでのキャリアが築けます。 ■アクセンチュア独自の働き方改革：近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋住所：愛知県名古屋市東区葵1-16-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～25,000,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月額＞ 510,000円～2,113,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。（コンサルタント～MD／リードクラスまでを想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,619名
平均年齢 -

求人情報全27件

【首都圏／全国転勤無】支社コンプライアンス推進担当／事務管理職◆未経験歓迎／研修充実／大手金融機関G
- NEW
【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務概要オフィスマネージャーは事務管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートします。支社長、営業所長と協力してより良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す役割を担っています。コンプライアンス推進・監査業務・営業社員へのコンプライアンス、契約事務トレーニング・支社月次監査の実施、各種モニタリング・個人情報保護関連の対応・コンプライアンス推進の仕組み作り・営業社員向け研修の企画・運営・実施支社内勤社員の育成・管理・生命保険契約に関わる業務マネジメント・支社内勤社員の業務管理・人事管理・育成支社経営サポート・支社課題を検出し、改善策を策定・支社長と共に改善策を推進・支社内の環境整備、各種総務対応 ■過去中途入社過去に公務員や異業界など生命保険業界未経験者の方がご入社いただき約10カ月程度の研修期間を経てキャッチアップいただいております。 ■魅力事務管理業務に留まらず、コンプライアンスの側面から営業社員の成長に寄与することで、顧客本位の営業姿勢と企業理念を実現するための貢献をします。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して共に働く支社内勤社員のロールモデル的存在となり、キャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担えます。 ■キャリアパス・ジェネラルオフィスマネージャーとして各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する上位職を目指すことが可能です。・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば別職種に異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。 ■社風・中途社員比率が8割以上を占めており、「温かい社風」が当社の特徴といえます。一般社員から会長まで全ての社員が役職ではなく「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。【教育体制について】安心して業務に従事いただけるよう十分なトレーニング期間を設けており、生保業界や内部管理未経験者でも安心して従事いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各支社（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）住所：首都圏いずれかの支社配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 930万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：545,560円～578,000円＜月給＞ 545,560円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■研修期間中（入社後10か月～12か月程度）の基本給578,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／全国転勤無】支社コンプライアンス推進担当／事務管理職◆未経験歓迎／研修充実／大手金融機関G
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【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務概要オフィスマネージャーは事務管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートします。支社長、営業所長と協力してより良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す役割を担っています。コンプライアンス推進・監査業務・営業社員へのコンプライアンス、契約事務トレーニング・支社月次監査の実施、各種モニタリング・個人情報保護関連の対応・コンプライアンス推進の仕組み作り・営業社員向け研修の企画・運営・実施支社内勤社員の育成・管理・生命保険契約に関わる業務マネジメント・支社内勤社員の業務管理・人事管理・育成支社経営サポート・支社課題を検出し、改善策を策定・支社長と共に改善策を推進・支社内の環境整備、各種総務対応 ■過去中途入社過去に公務員や異業界など生命保険業界未経験者の方がご入社いただき約10カ月程度の研修期間を経てキャッチアップいただいております。 ■魅力事務管理業務に留まらず、コンプライアンスの側面から営業社員の成長に寄与することで、顧客本位の営業姿勢と企業理念を実現するための貢献をします。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して共に働く支社内勤社員のロールモデル的存在となり、キャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担えます。 ■キャリアパス・ジェネラルオフィスマネージャーとして各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する上位職を目指すことが可能です。・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば別職種に異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。 ■社風・中途社員比率が8割以上を占めており、「温かい社風」が当社の特徴といえます。一般社員から会長まで全ての社員が役職ではなく「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。【教育体制について】安心して業務に従事いただけるよう十分なトレーニング期間を設けており、生保業界や内部管理未経験者でも安心して従事いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋エリアの各支社住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 930万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：545,560円～578,000円＜月給＞ 545,560円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■研修期間中（入社後10か月～12か月程度）の基本給578,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリバテック

半導体メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

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設立 1989年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全10件

【川崎/40～50代活躍中】組込みソフトPM◆開発主導ポジション（プレイング可）/

～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体～IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。～ ■概要：・本ポジションでは、大手メーカー向け組込みソフト開発において、プレイングマネージャーとしてプロジェクトを主体的に牽引いただきます。要件定義から設計・開発・評価まで一気通貫で関わり、単なる進行管理ではなく、技術判断・顧客折衝・品質責任を担うポジションです。 ■業務内容：・大手メーカー向け組込みソフト開発のプロジェクトマネジメント・要件定義・基本設計など上流工程の主導・顧客との技術折衝・提案・チームマネジメント（進捗／品質／成果物レビュー） ※プレイングマネージャーとして設計・技術判断にも関与 ■案件例：・車載/民生/産業機器の組込みソフト（制御・通信・表示）・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ（クラウド連携） ■キャリアイメージ：・部門マネジメント・技術スペシャリスト ※いずれのキャリアも選択可能 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ ■ポジションの魅力：大手メーカー案件において、要件定義から設計・開発・評価まで一気通貫で推進するPMポジションです。単なる進行管理ではなく、技術判断・顧客折衝まで担う“技術を理解したマネジメント”が求められます。プレイングマネージャーとして設計やレビューにも関与可能なため、技術から離れずに上流・裁量を広げることが可能。自らプロジェクトの方向性を決めたい方に適した環境です。 ■当社の魅力：レスターグループの商流を背景に、大手メーカーと一次請け中心の取引を展開。半導体設計から組込みソフト、IoT・Web領域まで横断した開発体制を持ち、多様な技術テーマに関われる点が強みです。受託比率8割超の安定した事業構造と迅速な意思決定により、現場主導で開発を推進できる環境を実現。フレックスや在宅制度も整い、長期的に働きやすい基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～453,000円＜月給＞ 355,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 ※管理職採用の場合は、残業代は支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/東証プライム上場G】大手メーカー向けソフトウェア開発〈PM候補〉/50代活躍/1回面接

～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体～IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。～ ■概要：・半導体開発を主軸にハード/ソフト、技術サポート、製品・モジュール開発まで一気通貫で支援する技術企業です。大手メーカー案件で、要件定義～設計/実装/評価・テスト～量産立上げまで、一次請けポジションでのPMをお任せします。 ■業務内容：・大手メーカー向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発のマネージャをお任せいたします。・組込みソフトウェア開発(車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発) ・Webアプリケーション開発(クラウドと連携したアプリケーション開発) ・プロジェクト管理、顧客窓口、技術折衝、パートナ管理など ■案件例：・車載/民生/産業機器の組込みソフト（制御・通信・表示）・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ（クラウド連携） ■キャリアイメージ：技術領域の経験を活かし、組織運営・プロジェクト統括を担うマネージャとして成長いただきます。将来的には、部門マネジメントへのステップアップ、または高度専門領域を極めるエキスパート職のいずれも選択可能です。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ ■ポジションの魅力：一次請け×最上流で、要件と品質を自ら設計できる裁量。半導体～IoT/組込～Webまで守備範囲が広く、技術スペシャリスト/ラインマネジメント双方のキャリアを描けます。 ■当社の魅力：親会社レスターHDの商流を背景に、大手メーカーと一次請けで取引。半導体設計から組込みソフト、IoT・Webまで一貫して携われる技術幅の広さが特長です。迅速な意思決定と現場主導の開発体制により、上流から品質と価値を創出できる環境。受託比率8割超の安定基盤のもと、技術志向・PM志向のいずれのキャリアも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西技術センター住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,850円～430,850円＜月給＞ 338,850円～430,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 ※管理職採用の場合、残業代は支給されません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル

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設立 1991年
従業員数 129名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【週2～3在宅可】IT企業の購買業務（プレイングマネージャー）◆残業平均10時間と働きやすい環境

■□残業平均10時間と働きやすい職場環境／週2～3在宅可／将来の部長候補／IT業界に興味のある方歓迎／■平均勤続年数約12.3年、平均有給取得率72％■□ ■業務内容：大手企業向けにDX支援を行っている当社にて、営業担当者のサポート業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントもお任せします。また、将来の部長候補としても期待をしております。繁忙期を除き残業はほとんどなく、在宅勤務も可能です。 ■業務詳細：＜購買業務＞ ■契約受注後の製品の調達：発注/仕入、在庫/納品管理 ■仕入先との交渉（価格交渉を除く） ■お客様への請求書・納品書の発行、宛先管理、問い合わせ対応 ■売上計上 ■書類管理　■監査対応 ■使用ツール：Gmail、社内システム、取引先指定ツール、エクセルなど　＜マネージメント業務＞・プレイングマネージャー・組織のマネジメント補佐（組織運営補佐）・部長職代行 ■魅力：　・担当・副担当を設けていますので、休暇も取得しやすい環境です。（平均有給取得率72％）・在宅勤務・時差出勤制度を利用し、ワークライフバランスが充実しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：江東区佐賀１－５－６永代OTビル勤務地最寄駅：東西線線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：江東区佐賀１－５－６永代OTビル勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：江東区佐賀１－５－６永代OTビル勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 670万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,025,000円～6,000,000円＜月額＞ 418,750円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は年俸額の１／１６　賞与は２／１６づつを夏・冬の賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F

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設立 2025年
従業員数 4,020名
平均年齢 40.7歳

求人情報全33件

【豊洲】顧客の営業を支援するプロジェクト運営＜BPOプロジェクトマネージャー＞◆NTTデータG

～転勤当面無し／NTTデータG／拡大フェーズでキャリアアップも実現／土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境～ ■業務概要： NTTデータの営業活動を支援するBPOプロジェクトをリードし、新規案件の立ち上げ、プロジェクト／人材マネジメント、および既存プロジェクトの業務改善／高度化を担っていただきます。 NTTデータの営業活動を支援するBPO／BPS組織のマネージャーとして、クライアント折衝／プロジェクト立ち上げ／プロジェクト／人材マネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細：・クライアント（主に決裁者）の折衝・関係性構築・調整・プロジェクトの立ち上げ・新規案件の業務設計・プロジェクト責任者としてのプロジェクトマネジメント・ライン管理職としての人材マネジメント（人事評価・人材育成等） ■ポジションの魅力： ◎プロジェクトの成長と「運営×拡張」のマネジメントに携わることができる既存のBPOプロジェクトの安定運用をベースに、 AIやITデジタル技術を積極的に活用しながら業務の標準化・品質向上・効率化を推進しながら、受託業務の範囲拡大にも取り組んでいただきます。運用管理にとどまらずクライアントのニーズを捉え、デジタル技術を活用した新たな業務受託につなげていくことで、プロジェクトの価値を高めていきます。 ◎本部方針・事業戦略にも携わることができる現場のプロジェクトマネジメントにとどまらず、本部方針の検討や事業戦略の立案にも関与いただくポジションです。担当領域の収支管理・組織マネジメントに加え、事業部全体の方向性を踏まえた施策検討にも携わっていただきます。組織成長をリードしていきたいとお考えの方に適したポジションです。 ◎国内大手クラスのSierであるNTTデータの営業活動を支える NTTデータ社の営業支援BPOを通じて営業活動に欠かせない業務を幅広く支援します。品質の安定化や効率化にも取り組めるため、大手クライアントの高い基準のもとで、プロジェクト全体を統括しながら、事業拡張・価値創出の視点を磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル15階（受付14階）勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 892万円～1,043万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,175,760円～7,269,380円＜月額＞ 514,646円～605,781円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆自社不動産Techの開発部門牽引◆昨対比20％前後伸長率・国内最大級サービス

■業務内容：自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。入社いただいた際には、・サービスを統括しマネージメントするポジション・職種に特化したスペシャリストのポジションなど、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で、ユーザーファーストで一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 ■業務詳細：・要件定義、設計などの上流工程・開発メンバーの人的マネジメント・事業計画の策定や予算の管理 ■担当サービスについて：不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■業務のやりがい：・自社運営の国内最大級サービスの開発をお任せします。昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。・顧客接点に立ったサービス志向が求められます。・自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ■ポジションの魅力：・お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能です。・営業／企画／マーケティング／デザイナー等が同じ部署内でより良いを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。・NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 870万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,046,010円～7,139,630円＜月額＞ 503,834円～594,969円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収には賞与を含みます。（賞与金額については当社規定により決定します。） ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明光ネットワークジャパン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F

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設立 1984年
従業員数 1,197名
平均年齢 36.5歳

求人情報全13件

【フレックス制】人事労務（管理職）◇業務改善・基盤構築に携わる／残業少なめ／『明光義塾』を運営

～プライム上場企業で労務領域の改善・改革を推進／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1,600教室）／社会貢献性の高い事業を展開／土日祝休み／海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営～ ■業務概要当社人事部にて、労務オペレーションの中心となり、給与計算や社会保険など人事労務全般の実務運用および業務改善をリードしていただきます。入社後は担当者と共に給与オペレーションを行い、社内の現状課題を把握しながら、運用プロセスの見直しや効率化を推進します。将来的には規程管理や人事企画領域にも業務を広げていただくことを想定しています。 ■詳細 ≪日常業務≫ ・給与計算、社会保険手続き、年末調整・住民税業務などの年次業務全般・運用改善策の企画・実行、業務フローの標準化・効率化 ≪その他業務≫ ・グループ会社への労務支援・人事システム（OBIC）の運用・最適化 └ 当社独自の人事管理システムやOBICなどの運用・管理を行っています。・官公庁対応（統計調査や各種報告等）・適性に応じて、人事規程の管理・改定や人事企画業務、戦略立案・実行にも携わります ■配属先情報：人事部：22名（男性11名、女性11名）部長（兼務）、課長、課長代理、係長、主任、一般社員、有期雇用契約社員、アルバイト ※全社男女比1：1、中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気であり、風通しが良く自由な雰囲気の職場です。 ■組織構成：労務チームは計7名所属しており、20～40代の方が中心です。管理職としてメンバーを牽引し、協力しながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力【積極的にDXや新規事業に投資する当社の成長基盤を支え、労務業務のスペシャリストとして活躍可能】課題設定から戦略実行まで一貫して携われ、グループ全体の人事企画・戦略にも挑戦できます。【教育体制】入社後はOJTを中心に業務をサポート！人事領域の幅広い業務経験が積める環境です。各種フォロー研修（中途入社社員・全社員向け等）をご用意しています。【就業環境】育児・介護・短時間勤務等の制度が整い、ワークライフバランスも充実しています。「社員私生活充実」を掲げ、月平均残業は約10時間！離職率も低いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。　役職手当、家族手当支給あり。管理職のため超過勤務手当支給は適用外。 ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■その他：通勤手当全額支給、前払い退職金あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全19件

【六本木】情報システム部マネージャー（ITガバナンス・監査・インフラ保守領域）◆SBIグループ◆

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要自社システムの安定運用と統制を担う、情報システム部マネージャー職（課長候補）若手にもチャンスが広がるポジションです！「IT×金融」の最前線で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか？ SBIグループの一員として、最新技術を駆使しながら、ITガバナンスやセキュリティ、システム運用など幅広い業務に挑戦できます。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。 ◆業務内容情報システム部サービスデリバリー課のマネージャーとして、以下の業務をリードしていただきます。・ITガバナンス対応・各種監査対応（J-SOX、内部監査など）・規程類の整備・管理・IT関連予算管理および各種契約管理・サービスデスクの運営・業務システム・インフラの運用保守 ◆ポジションの魅力 ◎最新技術に触れられる！クラウド・オンプレミス両方の技術を活用し、最先端の運用を実施しています。 ◎プロジェクトマネジメント力が身につく！大小さまざまなプロジェクトが同時進行しており、実践的なスキルが磨けます。 ◎ガバナンス・監査対応のスキルが習得できる！金融業界ならではの高度な対応力が身につきます。 ◆メッセージこれまでのご経験の内容・年数に自信がない方も、ご自身の志向や今後のキャリアの方向性が当社と合致していれば、ぜひ一度ご応募ください。入社後は、先輩社員が丁寧に業務をお伝えしていきますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◎年俸制 ◎月額支給（12分割） ◎残業代・交通費・業績賞与　別途支給 ※管理職の場合、残業代は深夜残業のみ支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】デジタルマーケティング◆生命保険会社の中核業務に携われる／SBIグループの安定基盤◆

～プレイングマネージャーとして裁量大／組織拡大中・新規メディア開拓も推進／成長機会多数～ ■業務概要当社マーケティング部Webビジネス推進課にて、Webマーケティング施策の企画・運用およびチームマネジメントを担います。主なミッションは、自社WebサイトやSNS、メルマガ、デジタル広告など多様なデジタルチャネルを活用し、Web経由で新規保険加入者を安定的に獲得することです。広告代理店や社外クリエイターと連携し、効果的な施策を立案・実行します。 ■業務詳細・自社WebサイトやSNS、メールマガジン、デジタル広告等のプロモーション施策立案・実行・各種広告の運用・効果測定・データ分析を通じたPDCAサイクルの実践・外部広告代理店やデザイナーへのディレクションや進行管理、比較ランキング施策の企画・新規メディア（新規代理店）開拓や経済条件交渉などの業務推進・チームリーダーとして課員管理、業務分担、育成、アイデア創出のためのブレインストーミング実施・自らも施策実務を推進するプレイングマネージャーとして活躍 ■扱うサービス生命保険を中心とした金融商品に関するWebマーケティング施策全般 ■中長期的にお任せしたい事・既存メディアだけでなく、新規メディア（新規代理店）の開拓・市場ニーズをくみ取った新商品やサービスアイディアの提言 ■組織構成社員3名・派遣社員1名で構成され、広告媒体・代理店フロントや庶務業務などを分担 ■教育体制入社後はOJTで実務に慣れ、段階的にマネジメントスキルも身につけられる環境です。 ■会社の魅力：・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～708,000円＜月給＞ 583,000円～708,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。 ※管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全49件

【渋谷】プロジェクトマネジメント統括◆世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境

◆◇中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境◇◆ ■部署の説明最先端のベストプラクティスやプロセスを活用し、テクノロジーおよび変革投資の価値を最大化することで、迅速かつ確実なデリバリーを実現する部門です。トランスフォーメーション部門は、NN生命保険における変革およびテクノロジー投資の管理・推進を担っています。プロジェクト／リソース／ポートフォリオ管理のサービス、プロセス、ガバナンスを提供し、組織全体の変革を効果的に実現します。ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリッド手法を採用し、顧客およびビジネスにとって最良の成果を創出しています。本ポジションは、適切な人材・スキル・プロセス・リソースを備えた強固なプロジェクトマネジメント体制を構築し、プロジェクトポートフォリオ全体をリードする役割です。 ■職務内容プロジェクトマネジメント責任者（Head of Project Management）**は、NN生命保険におけるプロジェクトマネジメントチームを率い、全社横断的にプロジェクトの計画、推進、完遂を担います。プロジェクトポートフォリオ全体を統括するとともに、ガバナンスやデリバリー手法の高度化を推進し、プロジェクトマネージャーの成長と成功を支援します。トランスフォーメーションおよびテクノロジー部門、経営層（Cレベル）、各事業部門と密接に連携し、戦略目標に沿った変革施策を確実に実行していく役割です。求められるのは、高いリーダーシップと卓越したプロジェクトマネジメント能力です。品質・コスト・納期のすべてにおいて高い水準でプロジェクトを完遂してきた実績に加え、人材育成やコーチング、高いパフォーマンスを発揮するチームづくりへの情熱が不可欠です。 ■当該業務の魅力・全社横断のリーダーシップポジションとして、実行力をもって変革を推進できる・経営層との高い関与度と、戦略レベルでの意思決定への影響力・高い成果を出すプロジェクトマネジメント機能の構築・育成を主導・ビジネスおよびテクノロジー変革の中核を担う重要ポジション・NN生命全体の標準・ガバナンス・デリバリー品質を形作る役割変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】新商品開発プロジェクトマネージャー◆生命保険の新商品開発◆事業の成長と変革に直接貢献できる◆

【部署の説明】ビジネスストラテジー＆イノベーション部は、生命保険新商品開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーチームと、ビジネス戦略を踏まえたIT戦略立案およびビジネス戦略をITとしてサポートする役割を担うBusiness Architectureチームとビジネス要件とテストケースを提供するビジネスアナリストチームで構成されます。【職務内容】ビジネスストラテジー＆イノベーション部では、生命保険の新商品開発におけるプロジェクトをリードできるシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。中長期的な商品戦略に基づき、大規模かつ複雑なプロジェクトを推進し、社内外のステークホルダーと連携しながら、期限内・予算内で高品質な成果を実現していただきます。【主な職責】・新商品開発プロジェクトの計画策定・進捗管理（スコープ、コスト、スケジュール、品質）・商品コンセプトから販売戦略までの全体推進社内関連部門（商品企画、営業、IT、オペレーション）との連携・NNグループ内の関連組織や本国との調整・報告プロジェクトリスクの管理と課題解決プロジェクト進捗報告および経営層への説明ジュニアPMメンバーへのメンタリング、コーチング【当該業務の魅力】 ◎NN Life Japanにおける変革をリードし、推進できるポジション新商品開発を通じて、事業の成長と変革に直接貢献できます。 ◎経営層を含む全レベルとの連携CEOを含む経営層から現場まで、幅広い層と協働しながらプロジェクトを推進します。 ◎生命保険ビジネス全体の知識を習得商品開発は複数の事業部門にまたがるため、保険ビジネス全体の理解を深めることができます。 ◎シニアマネジメントへのキャリアパス将来的にはTransformation、Technology、ビジネス部門でのシニアポジションへのステップアップが可能です。 ◎グローバルな調整・コミュニケーションの経験NNグループ内の関連組織や本国との連携を通じ、国際的な視点で業務を遂行できます。【将来のキャリア展望】ビジネスストラテジー＆イノベーション部内やその他の部門でのよりシニアなポジションへキャリアアップできる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～900,000円＜月給＞ 750,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞業績賞与：3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリカ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F

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設立 1982年
従業員数 949名
平均年齢 41.3歳

求人情報全10件

【新宿】小売業向け自社パッケージ開発のPM｜要件定義～システムテストまでお任せ｜TISインテックGr

流通業向け自社パッケージ／プロジェクトマネージャー／プライム案件90％超／要件定義～テスト統括／オフショア活用／TISインテックグループ＼こんな方におすすめ／・上流工程から裁量を持ってプロジェクトを推進したい／顧客価値に直結する開発に関わりたい・ドメイン知識を活かし、業界特化で価値を発揮したい小売・流通業界向け自社パッケージ開発を牽引するPMポジション。提案からリリースまで一貫してプロジェクトを管理し、事業拡大を支える中核人材を募集しています。 ■業務内容：小売業を始めとした流通業界は現在非常に活況な状況にあり、当社で提供している流通向けパッケージ製品も引く手あまたの状況です。更なる事業の拡大のため、自社パッケージ開発のPMとして、プロジェクト管理のご経験が豊富な方のご応募をお待ちしております。流通業界についての知見・経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■担当業務：流通業向け自社パッケージ開発のPM（要件定義～システムテストまでの全工程） ■配属チームのミッション： ◇流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・開発。お客様アカウントSE部門 ◇提案～上流～製造～テスト～リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進（製造はオフショア中心） ■プロジェクト事例：コロンビアスポーツウェアジャパン向けに、小売向け基幹ソリューション「SpecialtyQube Growth」を導入。店舗・EC在庫連携や在庫配分機能を実装し、販売機会損失の削減を実現。倉庫から顧客へ直接配送する仕組みにより、全店舗で個配シェア5～6％向上にも貢献しました。 ■ポジション魅力：・プライム案件中心×一貫したプロジェクト推進（上流から関われる）・自社パッケージ×流通領域の専門性深化・働き方の柔軟性と安定基盤の両立 ■企業魅力：クオリカはTISインテックグループのSIerとして、製造業・流通サービス業に強みを持ち、プライム案件比率90％以上。働き方改革や研修制度に注力し、年齢や経験に関係なく能力で評価される環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】外食業向け自社パッケージ開発のPM｜要件定義～システムテストまでお任せ｜TISインテックGr

★外食業向け自社パッケージ開発PM／プライム案件90％超／要件定義～テストまで一貫担当／オフショア活用／TISインテックグループ★ 外食業界向け自社パッケージ開発プロジェクトを牽引するPMポジションです。顧客折衝から要件定義、開発管理、テスト、リリースまで一貫して担当し、外食産業のDX推進と事業成長を支えます。 ■業務内容外食業向け自社パッケージ開発プロジェクトのPMとして、要件定義からシステムテストまでを統括します。顧客との要件整理や業務課題のヒアリング、プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理、関係者との調整など、プロジェクト全体を推進します。提案から上流工程、開発、テスト、リリースまでを一貫して支援し、開発工程ではオフショアを活用しています。対象システムは販売管理、オーダリング、接客支援、勤怠・シフト管理、発注管理、メニューマスタ管理など店舗運営全般を支援する領域です。顧客課題の解決だけでなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも関わることができます。《プロジェクト事例》株式会社すかいらーくホールディングス様｜約3,000店舗のPOS刷新・セルフレジ導入を推進し、店舗DXと顧客体験向上を実現。要件定義から全国展開までリード ■業務の魅力外食業界向けの自社パッケージに携わるため、顧客ごとの個別対応だけでなく、自社サービスそのものの成長にも関与できます。また、プライム案件が中心のため顧客との距離が近く、経営課題や業務課題に踏み込んだ提案が可能です。要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを推進できるため、PMとして大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■働く環境流通・サービス業向けソリューションを専門とする組織に所属し、大手外食チェーンをはじめとした顧客のプロジェクトに携わります。プライム案件比率90％超のため、顧客との直接的なコミュニケーション機会が多く、業界知識とマネジメントスキルの双方を高めることができます。 ■キャリアパス外食業向けプロジェクトのPMとして経験を積みながら、大規模案件の統括PMや組織マネジャーへのステップアップが可能です。また、流通・サービス業における専門知識を磨きながら、事業企画やITコンサルティングなど、より上流領域へのキャリア拡張も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり

＜予定年収＞ 700万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～510,000円＜月給＞ 234,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デルタ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦4-11-25

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設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全29件

【神奈川】積層セラミックコンデンサ研究開発のマネージャー（Cyntec研究開発センター）

◆◇世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／年間休日128日◇◆ ■事業紹介当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、新技術・新材料を活用した製品開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。 ■仕事内容 MLCC（積層セラミックコンデンサ）分野における材料・プロセス技術のリーダーとして、研究開発から製造までを一貫して担当し、技術課題の解決および品質向上を推進していただきます。技術戦略の策定・実行に深く関与し、材料・プロセス・構造・特性評価に関する高度な専門知識を活かして、製品開発および製造プロセスの最適化を牽引していただくポジションです。また、チームマネジメントの責任者として、若手研究者・技術者の育成・指導にも注力し、組織全体の技術力およびパフォーマンス向上に貢献していただきます。技術的課題の本質を的確に捉え、革新的な解決策を提案・実行することで、当社MLCC事業の競争力強化と持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。・MLCCに関する技術戦略の策定および実行の推進・材料・プロセス開発チームのマネジメントおよびパフォーマンス最大化・研究開発における技術課題の特定、解決策の立案・提案・材料・プロセス・構造・特性評価に関する専門的な技術指導・開発・技術・製造・評価に関する業務全般の技術指導および推進・若手研究者・技術者の育成計画の策定および指導・育成・製品品質および生産性向上に向けた継続的な改善活動の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かながわサイエンスパーク(KSP) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,559,792円～11,340,112円固定残業手当/月：152,513円～228,743円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～937,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は経験・能力などを考慮し決定します。・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館5F

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設立 1991年
従業員数 115名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【東京】リペアセンターマネージャー＜センター運営・管理／顧客対応／コスト・在庫管理等＞英語を活かせる

【オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引／フレックス／土日祝休み】 ■担当業務＜センター運営・管理＞・リペアセンター全体の運営管理（品質、納期、コスト最適化）・年間計画・月次 KPI の策定・達成・業務プロセス改善・標準化＜メンバーマネジメント＞・エンジニアチームの育成・評価・リソース配置とスキル管理・安全衛生管理＜顧客対応＞・クレーム対応、改善策立案・営業/CS との連携＜海外拠点との協働＞・本社・アジア拠点との品質/技術連携・技術課題のエスカレーション＜コスト/在庫管理＞・在庫最適化、コスト削減・ベンダー管理 ◆当社の魅力当社は、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトしたベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて相談昇給：年1回（実績：毎年7月）賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与は、業績（会社・個人）に応じて支給（OnTargetの場合、基本年収の20%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 803名
平均年齢 33.7歳

求人情報全21件

自社プロダクトマネージャー候補◆Microsoft 365向け「アドオンアプリケーション」開発

～自社開発サービスである「Coo Kai」をさらに機能強化に向けプロダクトマネージャーを募集／124休日～担当サービスのPdMとして開発チーム（3～7名程度）をマネジメントしつつ、以下の部門や各社のご担当者と協働します。 ■社内外でかかわる部署および業務の切り分けおよびチーム体制・社内：事業部（管理職・他サービス担当メンバーなど全体）、営業、バックオフィス・社外：お客様、Coo Kai の代理店、開発パートナー・1人あたりの担当顧客数　2～5件/月 ■メイン業務： L目標・評価の仕組み：担当プロダクトの拡販、サービス品質の向上弊社では、Microsoft 365 向けの「アドオンアプリケーション」を開発・提供しております。今回、弊社の自社開発サービスである「Coo Kai」をさらに機能強化し、より多くの企業様にご利用いただくため、推進してくれるプロダクトマネージャーを募集いたします。エンジニアやデザイナーからのキャリアアップを目指す方も歓迎します。＜対応業務＞・顧客ニーズの分析及び機能アップデート計画の立案・機能リリースまでのプロジェクトマネジメント・チームマネジメント・エンジニアやデザイナー、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション・新規プロダクトの企画・プリセールス ■魅力ポイント：自由度が高いので、幅広い業務の経験ができる。大企業～中堅企業まで幅広い顧客層との接触。 ■組織構成： 40名（男性25名、女性15名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝公園オフィス住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,080円～710,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 541,080円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「役職手当」として支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月）1.7か月分 ■その他固定手当：管理監督者手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プレイングマネージャー（管理職/新規アカウントセールス）◆Microsoftソリューション／自社製品

Microsoftソリューションを軸に、自社プロダクトと併せた新規取引のビジネス開発計画の策定と実行を担当。顧客ニーズに応じ、社内複数部署と連携の上で、新規顧客開拓やMicrosoft新規アカウント獲得に貢献頂きます。 ■業務概要 Microsoftソリューションと自社プロダクトを提供する当社にてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。お客様のDX課題をお客様に寄り添いMicrosoftソリューション（モダンワーク）をお客様に提案します。 MicrosoftSecurity・Cloud・Device様々な客様へ自社プロダクト、自社サービスを提案していくPSCで一緒に活躍しませんか？ ■主な業務・Microsoft総合ソリューション PSC SERVICE PLATFORM （www.psc-inc.co.jp)のコンサルティング及び、提案営業・新規顧客の開拓およびアカウント獲得に向けた営業活動・自ら営業プレイヤーとして提案・クロージングを実施・チームの営業戦略立案、KPI設定、進捗管理・メンバーの育成・指導、営業スキル向上のサポート ■ターゲット（顧客） B to B 【大手取引多数】既存企業様7割、新規企業様3割の比率でご支援しています。金融、製造、卸売・小売、建設、学校・教育、サービス業など詳しい実績はこちらをご覧ください→https://psc-smartwork.com/casestudy/ ■担当商材/開発製品・自社製品（Coo Kai、Perfect Finder）・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■配属先営業本部 35名（男女比男性7：女性3）若手の営業も多く、活気あふれる事業部です。 ■評価方法目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用 ■身につくスキル・経験・Microsoftソリューション提案・コンサルティング営業 ■キャリアパス・将来的には役員候補として組織を牽引いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,080円～770,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 541,080円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「役職手当」として支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月）1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事ケミカル株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【東京】有機化学品の国内外向け営業◇管理職採用／住友商事グループ／年休122日／フレックス可

【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎大規模なビジネスに関わりたい方大歓迎 ◆業務内容有機化学品の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに管理職として従事いただきます。 ◆業務詳細 <国内外の各種原料販売にかかわる業務> ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集及び原材料メーカーとの調整・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・在庫管理・品質クレーム対応 <新規原材料ビジネス開拓に向けた情報収集> ・サプライヤー調査・ポテンシャル顧客調査＜課内マネジメントのサポート＞・部長・課長とともに課内マネジメントを遂行 ◆主な商材：有機溶剤（芳香族類、ケトン類、アルコール類など） ⇒最終的には塗料やインキ、シンナー、粘・接着剤等さまざまな製品に用いられています。 ◆主な市場：中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、欧米、日本など　 ★出張：国内は2か月に1回程度、海外は3カ月に1回程度 ⇒現在は国内取引の比率が高いですが、今後海外営業の比率が高まる見通しです。 ◆組織構成部長１人、課長1人、メンバー13人(営業と営業事務が半数ずつ) ◆採用背景若手が多い部署のため、中途採用で課長クラスの方を募集しております。 ◆ポジション魅力・取扱量が多く、規模感の大きなビジネスに携わることができます。・有機溶剤という基礎素材を、物流機能と一体で提供することで、顧客の安定操業を支える業務です。・仕入・在庫・物流・販売など全体スキームの構築を現場に近い立場で意思決定すると同時に、リスク管理・内部統制など部署内マネジメントに携わることで、実務の手応えと管理職としての成長を両立できる点が大きな魅力です。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～630,000円＜月給＞ 500,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

自動車ディーラー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F

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設立 1994年
従業員数 3,508名
平均年齢 34.0歳

求人情報全442件

経営を共創し価値を生む営業責任者／年650万円確約／1HSM
- NEW
これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャー（店長）としてご活躍いただきます。【　主な業務　】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成など ※商談機会は月間で約40件。 ※「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」とインターネットで検索していただければ、店舗業務を紹介する動画が出てきます。【　IDOM流の提案スタイルとは……　】「お客さまのご要望をお伺いし、システムを活用して在庫確認し、提案……」というだけではありません。車は単純な移動手段からサービスとしてのモビリティ（MaaS）として再定義される時代になりました。そのため、お客さまもまだ見いだせていない価値を一緒に見つけて、多数の選択肢から「運命の1台」をご提案することを大切にしています。【　成果につながりやすい仕組みづくり　】「中古車販売といえばガリバー」となる高い知名度から、集客率は抜群。多くの打席に立つことができます。加えて、社内のITシステムを積極的に整備することで、提案に専念することが可能。結果、成約率は50％という実績です。【　モチベーション高く成長　】成果をはじめとした定量面だけでなく、店舗全体のために挑戦心をもって取り組むなど、定性面も評価して、昇給・昇格につなげていますので、モチベーション高く業務に取り組めます。【　“一店舗一経営”という考え方　】業界トップクラスの中古車販売・買取台数を誇る当社は、小規模の店舗でも数十億円規模の運営となります。そして現場目線を何よりも大切にしていることから、店長となれば、「一国一城の主」。スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。 ――IDOMで本質を見つめ、価値を生む経営者にチャレンジしませんか。

【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ※初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
ガリバーの店長確約／成約率50%／年休125日／1HSM
- NEW
- 締切間近
これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など【このポジションのポイント】 ◎お客様目線を大事にする車を売るというより、お客様の潜在ニーズを探って運命の1台を引き合わせるのが当社のスタイル。そのため、売る意識ではなく、お客様と同じ目線を大切にしています。 ◎アイデアを活かせる店舗ごとに、お店づくりやイベント運営の裁量が与えられているのも当社の特長。展示販売会でお子さま向けの縁日や、地域の消防団や企業と連携したイベントなど、メンバー同士で意見を出し合いながら運営まで進めていきます。 ◎マネージャー業務に専念できる社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 ◎圧倒的知名度で高い集客率「中古車販売といえばガリバー」と言われるほど、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。平均して月間約40件の商談があります。また、DX化などで業務分業化を徹底することもあり、成約率は50％という実績です。 ◎定量・定性の両面で評価裁量大きく任せるのが当社の特長。IDOM（イドム）という名前が「挑む」から来ている通り、社員のチャレンジは大歓迎。成果を収入に還元することはもちろん、今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかも昇給・昇格につながるような体制です。 ◎豊富なキャリアパスセールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ※具体的な業務内容について、紹介する動画も公開中。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます

【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり）初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………