39ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ヤマウラ

ゼネコン

長野県駒ヶ根市北町22-1

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設立 1960年
従業員数 416名
平均年齢 44.4歳

求人情報全7件

【長野】施工管理（電気通信工事）◆東証プライム上場/平均年収700万以上/UI ターン歓迎

【平均年収700万以上/健康経営優良法人2024「ホワイト500」認定！/業績手当・職務手当・資格手当・資格手当・住宅手当・家族手当あり/「まちづくり」と「ものづくり」の総合企業】 ■業務概要：・ダム制御関連を中心に、電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・施工計画の立案し・協力業者への指示出し・品質・コスト・工程・安全・環境の管理例）ダム制御関係：同社エンジニアリング事業部で自社製作した制御盤の現場施工や保守管理を行います。 ■特徴・魅力：【資格取得しやすい環境】・資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。【製品力】同社では、常に最新の技術、設備を導入しています。コストダウン、スピードアップ、品質アップの為には的確な投資を行います。【成長環境】・会社の成長を支えるのは社員一人ひとりの成長と考えています。資格取得支援をはじめ、研修・教育環境が充実しています。早期に資格を取得する方も多数。　職種ごとのキャリアプランも明確で、自分のライフステージを見据えたキャリアアップが可能です。【就業環境】・働く環境が感性を養い、品性を高め、人間力を高めるとの考えの下、同社では整理整頓を徹底しています。本社ロビーや事務所、サニタリーはもちろん、生活の場である独身寮まで見事に整備され、訪問者からは「オフィスがきれい」との評価をいただき、独身寮はホテル並みと称されるほどです。・本社の食堂は早朝から開放し、始業前にくつろぎとコミュニケーションの場を提供しています。・本社と各支社を結ぶテレビ会議など様々なITシステムも導入し、職場環境を整えることで社員のやる気に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業部住所：長野県駒ヶ根市東町19-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】建築施工管理～県外転勤なし／～年間休日120日以上／地元密着・安定性／創業100年～

【年間休日123日／土日祝休／健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定／無借金経営企業／賞与実績6ヶ月分】 ■職務概要：・大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅等様々な建築物件の施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・現場代理人として多くの職人さんをまとめて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行いながら、設計図書を実際に形作ります。 ■働き方：・配属先エリアの案件メインのため、宿泊を伴うような出張はございません。残業時間については毎週水曜日のノー残業デーに加え昨今までと比較して、より一層の残業時間削減に向けた会社の指針が2023年度より発表されており、厳格に管理され安心して働けます。 ■人材：会社の成長を支えるのは社員ひとりひとりの成長、学費支援の資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。 ■成長：成長する環境が整っていますので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。 ■会社の特徴：《地域の「モノづくり・まちづくり」に注力しています！》同社は公共建築物や橋梁、工場などの大型案件をはじめ、独自のマーケティング手法で「まちづくり」を積極提案しています。大型産業機械や新エネルギー設備などオーダーメードの「モノづくり」も追求し、建設・製造の2領域で強く安定した企業体質を実現しています。建設現場では、いち早くICT（情報通信技術）を導入しました。GPSやタブレット端末、BIM・CIM を駆使した3次元モデリングとの連携により、設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。また、製造現場では将来にわたり期待の大きい環境・エネルギー分野にも注力しています。次世代を担う若手人材が「経営にも積極的に携わり、社員全員で常に時代の「見える化」をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし *詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープ株式会社

総合電機メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25

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設立 1935年
従業員数 35,263名
平均年齢 -

求人情報全26件

【千葉／幕張※管理職】データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャー◆次世代システムへの刷新
- NEW
～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャーをお任せいたします！ ■業務内容：以下の業務を遂行するチームのマネジメント（1）自社データセンターの広域冗長及びハイブリッドクラウド化、BCP対策推進（2）サーバー運用効率化・自動化（SRE）（3）サーバー、仮想基盤、社内共通ツールの運用保守、管理業務 ■業務詳細：社内データセンターにおいて：・データセンター、サーバーの運用保守、管理業務・仮想基盤システム、社内共通ツールの運用保守、運用効率化・自動化・データセンターのハイブリッドクラウド化、BCP対策推進・運用保守、業務運営における問題の予見・発見と解決 ■募集背景：・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について：・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。＼＼本求人の魅力・特徴／／（1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。（2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張ビル　（東京支社）住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番2号勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／美浜区】社内システムの企画～保守（SAP／海外生産）◆在宅可／大手家電メーカー
- NEW
～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／残業月10～20時間程度～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、海外生産拠点/販売拠点が利用している基幹システムを統合化、刷新するプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 ■業務内容：・海外生産/販売拠点で活用しているSAPを中心とした社内システムの企画・設計・開発・保守・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成 ■リードしていただく業務・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例）・SAP機能のロールアウトプロジェクト・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築 ■募集背景：・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について：・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。＼＼本求人の魅力・特徴／／（1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。（2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。（3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1‐9‐2 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小橋工業株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市南区中畦684

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設立 1960年
従業員数 320名
平均年齢 40.3歳

求人情報全23件

【岡山】製品開発（スペシャリスト）／下町ロケットモデル企業／UIターン歓迎／転居費用相談可／転勤無

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■採用背景：グループ会社のKOBASHIROBOTICSに、当社エンジニアが一部配属となったため増員が必要となりました。また、今後の事業拡大に向け新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務の魅力・製品開発における一工程や一部品だけでなく、製品全体の開発工程全て（ニーズ調査、構想設計、試作品作成／強度計算／分析、量産設計など）に関わることが出来ます。農地でモノが動いているのでやりがいも感じやすいのも特徴です。・ご経験に応じてお任せする業務範囲を広げていただく想定ですので、エンジニアとしてのスキル向上が期待できます。 ※管理職からスペシャリストへの転向も可能です。 ■業務内容：当社の農業機械（トラクター用作業機、野菜収穫機、耕うん爪等）に関わる設計開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・営業から聞いた顧客要望をもとにCADを使用した図面作成 ※場合によって営業に同行し、直接顧客の要望を確認していただきます。・強度設計、応力解析などの施策から試作品の製作・試作を利用してもらった後のデータ収集・分析・量産化に向けた設計・試験、機能性の調査 ■組織構成：開発部は約50名程度在籍しており、現在7チームで構成され、6~7名ずつが所属しています。(20代～50代) 中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■求める人物像：・企業理念「地球を耕す」に強く共感いただける方・ものづくりに対する熱意や強い興味をお持ちの方 ■同社の特徴：同社は1910年に創業し、農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～484,000円＜月給＞ 363,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】製品開発（管理職）／UIターン歓迎／転居費用相談可／土日祝休／転勤無／年休124日

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■採用背景：グループ会社のKOBASHIROBOTICSに、当社エンジニアが一部配属となったため増員が必要となりました。また、今後の事業拡大に向け新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務の魅力・製品開発における一工程や一部品だけでなく、製品全体の開発工程全て（ニーズ調査、構想設計、試作品作成／強度計算／分析、量産設計など）に関わることが出来ます。農地でモノが動いているのでやりがいも感じやすいのも特徴です。・ご経験に応じてお任せする業務範囲を広げていただく想定ですので、エンジニアとしてのスキル向上が期待できます。 ※管理職からスペシャリストへの転向も可能です。 ■業務内容：当社の農業機械（トラクター用作業機、野菜収穫機、耕うん爪等）に関わる設計開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・営業から聞いた顧客要望をもとにCADを使用した図面作成 ※場合によって営業に同行し、直接顧客の要望を確認していただきます。・強度設計、応力解析などの施策から試作品の製作・試作を利用してもらった後のデータ収集・分析・量産化に向けた設計・試験、機能性の調査 ■組織構成：開発部は約50名程度在籍しており、現在7チームで構成され、6~7名ずつが所属しています。(20代～50代) 中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■求める人物像：・企業理念「地球を耕す」に強く共感いただける方・ものづくりに対する熱意や強い興味をお持ちの方 ■同社の特徴：同社は1910年に創業し、農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～484,000円＜月給＞ 363,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北原産業

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141

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設立 1969年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山／新倉敷】社内SE（インフラ管理）◆設立56年の総合食品容器メーカー◆将来の幹部候補

【アジアや欧米など海外にも事業展開／プラスチックと紙製の軽量食品容器メーカー】 ■業務概要：社内システムの円滑な運用を担い、ネットワーク環境の構築・保守・運用を通じて、当社のITインフラ全体を強固に支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細：・システム障害対応・復旧・サーバー／ネットワーク機器の監視・保守・最適化・情報セキュリティ対策の立案・実施・社内ヘルプデスク対応・サポート ■配属先について：システム管理者1名、ベンダー1社、社外常駐SE1名 ■会社・求人の魅力： ◎プラスチックと紙の両方を生産販売する総合食品容器メーカーとして6か所の工場の他、数社のグループ企業で原料から容器まで自社グループ内で生産し、また販売面では企画から販売までを自社で行っています。ブランド名「ホクサンスターパック」の愛称の食品容器の他、多数の自社ブランドを有し北海道から沖縄まで日本全国を営業エリアとし活動しています。また海外へは、欧米、アジア、オセアニアへも広く販売展開しています。 ◎プラスチックと紙の両方を生産販売するメーカーとして、環境問題、法規制、市場ニーズの変化といった複数の外部要因に対して、ポートフォリオを分散させることで経営的な安定性を確保しています。環境規制や多様な顧客ニーズにも柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141 勤務地最寄駅：山陽本線／東海道・山陽新幹線／新倉敷駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損害保険ジャパン株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿1-26-1

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設立 1888年
従業員数 20,731名
平均年齢 -

求人情報全157件

【青森／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

～自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎～ ■業務概要：入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細：１．自動車損害調査整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。２．示談交渉事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制：技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス：技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力：・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00～17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青森保険金サービス課住所：青森県青森市新町1-1-14 損保ジャパン青森ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞損保ジャパン八戸ビル住所：青森県八戸市柏崎1－9－8 損保ジャパン八戸ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,660円～403,030円固定残業手当/月：88,430円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,090円～533,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ■昇給：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当てを規程に従い支給 ※技術アジャスター資格保有者は優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎

～自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎～ ■業務概要：入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細：１．自動車損害調査整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。２．示談交渉事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制：技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス：技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力：・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00～17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞損保ジャパン金沢ビル住所：石川県金沢市香林坊1－2－21 損保ジャパン金沢ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 587万円～832万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,990円～408,485円固定残業手当/月：88,430円～131,667円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,420円～540,152円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ■昇給：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当てを規程に従い支給 ※技術アジャスター資格保有者は優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日野自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都日野市日野台3-1-1

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設立 1942年
従業員数 12,172名
平均年齢 45.7歳

求人情報全69件

【東京】渉外広報／各種メディアを活用しグループの全体戦略とも連動した広報活動全般を推進※係長～管理職

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■業務内容：世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて広報活動全般の推進を行っていただきます。【本部、領域戦略】広報活動を通じ「社会から信頼され、共感される日野」をつくり、持続的な成長を支え「会社の使命」実現に貢献・日野のビジネス戦略を実現し持続的成長を可能にする戦略的コミュニケーション・社外ネットワークの更なる強化による日野のアンテナ機能・会社を守るリスク対応（レピュテーションリスクの最小化） ■業務詳細：企業/商品広報の推進・企業/商品広報（ニュースリリース作成・マスメディア対応等の企画立案～実行）・自社メディア運営にも関与いただき、広報業務全般を徐々にお任せしていく予定です。【変更の範囲】技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証等事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■配属先：渉外広報部　広報グループ ■やりがい・キャリアパス：・物流・人流という社会のインフラを支える事業の戦略的な発信を担っていただきます・トップマネジメントと直結、経営目線での業務推進に携われます・社外の人的ネットワーク構築、裁量権を持った働き方が可能です・広報業務全般の経験を積んでいただき、広報グループのマネジメントを担う人材になっていただくことを期待しています。変更の範囲：職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考に記載

＜予定年収＞ 760万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～600,000円＜月給＞ 385,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自動車OEMの経営企画・経営管理業務（管理職級）◇経営方針・戦略の立案、施策の企画、推進等

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■業務内容：世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて,日野グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。 ■業務詳細：・日野グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート【変更の範囲】技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証等事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■配属先：経営企画部経営戦略グループ ■やりがい・キャリアパス：日野の経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■仕事の魅力：・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることにより、日野グループの経営の中枢を担う達成感を得ると共に、自身の成長を実感することが可能。変更の範囲：職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考に記載

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野原グループ株式会社

建材（商社）

東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル

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設立 1947年
従業員数 1,017名
平均年齢 43.8歳

求人情報全42件

【新宿】エンジニアリングマネージャー（AI活用開発／建設業向けDXプロダクト）
- NEW
【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務／土日祝休／年休122日】 ■概要：野原グループは、建設業界の非効率を解消し、生産性向上を目指す建設DXプラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）」の開発に注力しています。本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、複数の開発チームを統括し、エンジニアの成長・プロセス改善・組織間連携を推進する「エンジニアリングマネージャー」です。建設商社の安定基盤の上で、AI活用を前提としたエンジニアリング文化を醸成し、チームのデリバリー品質と組織力の向上に責任を負います。 ■業務内容：＜ピープルマネジメント・育成＞定期的な1on1、パフォーマンス評価、キャリア開発計画の策定と実行。心理的安全性の高いチーム作りとAI活用下での働き方の定着支援。＜プロセス改善・品質管理＞スプリント運営、コードレビュー文化、インシデント対応の仕組み化、ドキュメント標準化。AI支援ワークフロー（コード生成、自動テスト、AIコードレビュー等）の導入・定着推進。＜クロスチーム連携＞プロダクト・デザイン・事業側との窓口として、エンジニアリングのキャパシティ・制約・リスクを明確に伝達し、依存関係やブロッカーを早期に解消。＜技術的関与・アーキテクチャレビュー＞設計・アーキテクチャ決定への参画、技術リスク評価と助言。必要時はハンズオンで複雑な技術課題を解決。AI/エージェントシステムに関する実務理解の維持。＜採用・オンボーディング＞ヘッドカウント計画、構造化面接の設計・実行、30/60/90日のオンボーディング計画作成。チームのスキルバランスと健全なダイナミクスを考慮した採用推進。 ■企業概要：野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり昇格　　　年2回昇給　　　年1回諸手当　　通勤手当など ※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新宿＞リノベーション工事の営業（管理職候補）◆対法人中心◆土日祝休◆フレックス◆在宅◆残業月20H

～ハウスメーカー・リフォーム会社などの個人向け営業からのキャリアチェンジ歓迎！土日休み可能／直行直帰・リモートワーク活用し柔軟な働き方◎～ ■担当業務：新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事の営業活動及びメンバーの管理を行うマネジメント職としての活躍を期待しています。 ■職務詳細：・上位目標に合わせた営業戦略の立案、実行・チーム全体の予実管理・内外装（内装がメイン）の営業活動・施主、企業への内装工事提案・既存顧客へのルート営業・工事見積作成・営業メンバー（5名以上）のマネジメント業務 ※マンション管理組合／管理会社や、ビル管理会社、クリニックなどがお客様となります。 ※担当いただくのは1人4～5社程度の予定です。 ■働き方：・個人ノルマなどはなくチーム・部署で目標を追いかけていきますので、ノルマが厳しいといった環境ではございません。・土日祝休み、残業時間は月20時間程度、年間休日122日となっております。在宅勤務やDX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力：・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています ■NOHARAグループについて：・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～444,000円固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年1回 ※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577

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設立 1979年
従業員数 238名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【海外営業（管理職候補）・足柄】★世界トップシェア製品保有／スタンダード市場上場／マイカー通勤可

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の超一流メーカーと取引する神奈川の優良企業／EV、自動車、家電、産業機器などあらゆる分野のモーター製造に必要な巻線技術／賞与6.2カ月分／フレックス】 ■担当業務当社で開発、設計・製造するモーター製造設備の提案営業及びプロジェクトマネジメントを担当します。自動車、家電、ＯＡ/ＡＶ機器、産業・医療機器など、幅広く使用されるモーターを量産するための設備を、国内はもちろん全世界へ向けて販売・営業します。マーケティングをはじめとした市場開拓、顧客とのリレーション構築からプレゼンテーション、仕様打ち合わせ、見積・価格交渉、契約、納品、アフターフォローに至るまで、一連の営業/販売活動を担っていただくともに、プロジェクト全体のマネジメント業務に携わっていただきます。また、今後の事業拡大に向けた施策立案やリスク管理等、海外事業拡大を円滑に実施していくための様々な業務に従事していただきます。 ■担当顧客について担当するのは、モーター量産を必要とする自動車、家電、産業機器メーカーなどをはじめ、世界中の大手企業が中心。代理店経由での取引はあまり行わず、顧客との直接取引がメインです。そのため、海外顧客とのやり取りは綿密な契約内容、シビアな交渉が要求されます。現在の海外売上比率は8割を超えており、グローバルに自身の営業力を磨くことも可能です。 ■マーケット/当社将来性・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与支給実績：6.2ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

邦英商興株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市北区志賀町1-18

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設立 1967年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】機械設計（プラント設備）＊部長候補◆年休126日・残業20h程／社用車貸与

＼自治体施設のプラントおよび、工場向け産業機械の２事業を展開！東証プライム上場（大手建築設備会社）グループで安定性◎／ ■業務内容：自治体の施設であるごみ焼却場、火葬場、水処理等のプラント施設の新規建設工事およびメンテナンス工事に伴う機械設備の設計業務を担います。 ■業務の特徴：当社は設立から50年以上、官公庁や大手建設業と直接取引を行いながら、設計・製作・施工・アフターサービスまで一貫対応する体制を築いてきました。全国各地で引き合いをいただいており、東海はもちろん、北海道・東北・四国・九州など様々な地域で当社設備が導入されています。（工事担当者がいますので、長期出張は発生しません） ▽本ポジションについて・過去の図面資産を活用しながら着実にスキルを伸ばせる環境・設計だけでなく顧客との折衝や現地調査など幅広い業務に関われる・AutoCAD・SolidWorksを使用（3次元設計にも関われます）また、ご経験や適性に応じてですが、案件やメンバー4名＋外部設計士2名を取りまとめる役割も担っていただきたいと考えております。 ※性能、品質、納期、人員の管理などの調整業務等 ■やりがい： ◎大手建設会社グループの一員として、今後は新築のプラント案件が増えていく見込みです。自身の設計した設備が実現することによるやりがいのある仕事です。 ◎幅広い業務に携わる為、局所的に詳しい機械設計者ではなく、電気や建築等の異分野にも絡み、技術者としてよりキャリアの幅を広げていくことができます。＜当社について＞ (1)当社は三井グループの設備工事大手/三機工業グループ（東証プライム上場）の一員です。公共インフラ設備・産業機械設備分野で安定した事業基盤を築いています。※三機グループ連結売上高2500億円超 (2)環境部門では、設立以来「火」を扱う都市ごみ焼却設備や火葬設備の設計・施工及び補修工事を得意としておりますが、最近では施設全体を長期的・包括的に運営管理する業務にも手を広げています。 (3)産業設備部門では、自動化・省力化を目的とした工場内設備・装置を客先要望に沿って提案し、一品一様のものを設計・製作していくエンジニアリング業務を創業以来展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区志賀町一丁目18番勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,440円～307,900円固定残業手当/月：84,560円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～447,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6・12月│昨年度実績績基本給の5ヶ月分) ・時間外外当(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名古屋銀行

地方銀行

愛知県名古屋市中区錦3-19-17

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設立 1949年
従業員数 1,758名
平均年齢 40.7歳

求人情報全14件

【名古屋 / 転勤なし】事業再生・改善コンサルタント（地域中小企業向け）/経験者歓迎

■業務概要： 2020年4月に名古屋銀行が地銀系ファンドとして設立した投資専門子会社である株式会社名古屋キャピタルパートナーズへ出向し、事業再生・事業改善コンサルティング業務を担当頂きます。背景として、昨今の情勢も交えて多くの中小企業は相談の場がなく、銀行はあくまで債権者であり、お金を借りる立場の経営者の方々は本音の話ができない。こうした既存の銀行では手が届かない価値提供を通して、地域社会への貢献をしていきたい方にご入社頂きたいと考えております。一般的なコンサルティング職にある歩合制などは考えておらず、株式会社名古屋銀行からの出向者としての給与体系をとっておりますので、顧客に深く向き合っていただける環境です。 ■具体的には：企業の事業再生や改善をサポートする為に、業務コンサルティングやハンズオンを通じて企業価値の向上を目指します。これまでの知見や手法、事業再生の経験を駆使して地域企業の為に尽力頂くと共に、各ステークホルダーへのヒアリング、営業店・本部・外部支援専門家と連携したハンズオン支援、計画策定業務を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：事業再生、改善支援に係る基本施策の企画・立案及び事業再生、改善に向けた支援実行(コンサルティング、ハンズオン業務) やステークホルダー向け交渉支援など ■配属部署：当社支援活性化チーム / チーム内人員は7名です ■業務のやりがい：（１）名古屋キャピタルパートナーズは2020年4月に名古屋銀行によって設立した新しい会社であり、1社でも多くの企業の事業再生に貢献できるよう取り組んでいけます。【事業内容：ファンドの設立、運営業務】（２）地域企業への貢献…同社では地域企業の課題解決および事業成長へのサポートを重要視し、アドバイザーとして深く顧客と関わる事が可能であると共に企業にも頼りにされる存在としてご活躍できます。 ■キャリアパス：将来的にファンド運営のスペシャリストや法人コンサルティング部門のスペシャリストとして勤務いただく事が可能です。

＜勤務地詳細＞株式会社名古屋キャピタルパートナーズ本社住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目19番17号名古屋銀行本店ビル7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤なし】ベンチャー分野に係るファンド運営及びハンズオン支援

■業務概要 2020年4月に名古屋銀行が地銀系ファンドとして設立した投資専門子会社である株式会社名古屋キャピタルバートナーズへ出向し、当社スタートアップ投資チームの一員としてべンチャー業務を担当いただきます。背景として、東京・大阪と比べて、べンチャー企業育成が進まない当地域において、地域をリードする地域金融機関の投資専門子会社として、積極的にべンチャー投資先の発掘、投資、育成をリードすることを目指しています。この趣旨をご理解いただき、地域貢献していきたい方にご入社いただきたいと考えております。一般的なコンサルティング職にある歩合制などは考えておらず、株式会社名古屋銀行からの出向者としての給与体系を取っておりますので、仕事に深く向き合っていただける環境です。 ■具体的にはこれまでの現場経験をもとに、企業や地域の情報収集を通じたソーシン-グ活動を、もとに、べンチャー企業を発掘していただくと同時に、既投資先のハンズオン支援に取り組んでいただき、投資先のIPOなどファンドのEXITに向けて従事いただきます。 ■担当業務べンチャー投資先企業の発掘とハンズオン支援業務に関する企画立案と同支援実行、ステークホルダー向け交渉支援など。 ■配属部署株式会社名古屋キャピタルバートナーズ配属チーム:スタートアップ投資チーム ■業務のやりがい：（１）名古屋キャピタルパートナーズは2020年4月に名古屋銀行によって設立した新しい会社であり、1社でも多くの企業の事業再生に貢献できるよう取り組んでいけます。（２）地域企業への貢献…同社では地域企業の課題解決および事業成長へのサポートを重要視し、アドバイザーとして深く顧客と関わる事が可能であると共に企業にも頼りにされる存在としてご活躍できます。 ■キャリアパス：将来的にファンド運営のスペシャリストや法人コンサルティング部門のスペシャリストとして勤務いただく事が可能です。 ■主な運営ファンド：めいぎん経営承継投資事業有限責任組合（事業承継ファンド）、めいぎんベンチャー1号投資事業有限責任（ベンチャーファンド）、あいち・じもと農林漁業成長応援ファンド投資事業有限責任組合（農業ファンド）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社名古屋キャピタルパートナーズ本社住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目19番17号名古屋銀行本店ビル7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央建設株式会社

サブコン

岡山県倉敷市吉岡293-1

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設立 1971年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【倉敷】解体施工管理◆転勤無／残業20ｈ・基本土日祝休／長期出張無／子育て支援◎

～「給与・休暇・希望」の新3Kを推進！ワークライフバランス◎／男性育休取得◎／年休113日・基本土日祝休・残業20ｈ程度／7.5ｈ労働・長期出張無・転勤無／DX推進～ ■業務概要：岡山県内でもトップクラスの実績を誇り、商業施設や病院などの大規模解体から、民家などの木造建築の解体まで幅広い案件を手掛ける当社にて、解体工事の施工管理業務をお任せします。業務内容は工程・安全・品質・原価・写真管理、施工計画の立案、提出書類作成（ＰＣ使用）、協力会社との打ち合わせ、職人への指示出し、各種申請・報告業務、部門のマネジメント業務など多岐にわたります。元請け案件が多く、計画から竣工まで一貫して関わることができ、経験を活かしながらスキルアップが可能です。公共工事の案件もあり、景気の影響を受けにくい安定した環境で地域に根差して働けます。また、転居を伴う転勤がないのも魅力です。 ■業務詳細：・現場の工程管理、写真管理、安全管理・書類作成（PC使用）等 ※現場のほとんどは岡山県南となります。長期出張もほとんどありません。 ■入社後のサポート： OJTのほか、年次面談フォロー研修や外部講師による社内勉強会がございます。業務関連の資格取得支援（会社負担）もございます。 ■組織構成：施工管理担当は8名（20代～50代）で構成されております。 ■働きやすさ：・年間休日113日、基本土日祝休（土曜日は年8日程度出勤日があります。現場により土曜の休日出勤がある場合がございます。）・7.5ｈ労働、残業20ｈ程度でワークライフバランス◎ ・長期出張ほぼなし、転勤なし・男性育休の取得など、子育て支援も積極的に導入 ※育児休暇取得率100％中央建設グループは子育てのしやすい職場環境づくりを進めており、育児休暇の取得対象者は全員取得しております。 ■当社の特徴：当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市吉岡293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ■昇給：年1回 0.50%～3.50%　(前年度実績) ■賞与：年2回計　2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萩原工業株式会社

石油化学メーカー

岡山県倉敷市水島中通1-4

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設立 1962年
従業員数 536名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山・倉敷／経験者採用】産業機械（スリッター）の営業◆東証プライム上場／転勤無／年収650万円～

【創業60年超の国内外に事業を展開する成長企業／年間休日115日／連結売上高299億円、エリアにおけるビックカンパニー／3年連続売上高UP】 ■業務内容：担当する地域を中心に、半導体や二次電池・食品包装などに使用される、紙・フィルム・非鉄金属などを切って巻き取る産業機械「スリッター」の販売を行っていただきます。フィルムメーカーや製紙メーカーのお客様の技術部門、購買部門の方に対して、ニーズのヒアリングと提案を行っていくお仕事となります。 ■具体的には：・お客様が製造したい完成品がどのような機能が必要なのかなど、お客様のニーズをヒアリングし、自社の設計部と相談の上、お客様のニーズに合った機械の提案を実施。・既存案件の割合が8割、新規が2割ですが、新規案件も飛込ではなくHPや展示会を通して引き合いのあった企業様への提案となります。 ■魅力ポイント：・やりがい：お客様から引き合いが来てから、自社製品を納品し稼働した瞬間を見た際は達成感を感じることができます。・裁量広く働ける環境：訪問数や架電数など数値での行動管理は実施しておらず自身で計画を立てて提案を実施することが可能です。・チームでの目標設定：個人目標もあるもののチーム数字を重視しているため個人数字を追う文化はございません。 ■働き方について：・年間休日：115日（GW休暇、夏季休暇、年末年始有）会社カレンダーにより土曜出勤がございますが、そのほかは土日祝がお休みです。・製品知識を得ていただくため入社後半年から1年間、岡山本社にてOJTがございます。 ■社風：当社では、社員ひとり一人の意識で、年間5,000件を超える改善提案が行われています。そのため、日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで会社全体として効率化が進む仕組み作りが出来ています。ひとり一人が、自らの業務に真剣に向き合う気持ちが当社のものづくりを支え、広げています。 ■当社について：当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。 ■長期キャリアもサポート： 60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市水島中通1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熊本銀行

地方銀行

熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20

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設立 1929年
従業員数 823名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【熊本】専門職（ストラクチャードファイナンス、M&A/事業承継、事業再生支援）

■概要（1）ストラクチャードファイナンス（2）M&A/事業承継（3）事業再生支援 ■担当業務詳細（1）証券化などの金融手法を利用して実行する融資について、案件の情報収集、関係者との調整、プロジェクトチームの組成、案件の組立、融資実行、融資後のモニタリングするなど、一連の手続をアレンジャーまたはレンダーとして実施。メガバンクや在京のFA会社の担当者とネットワークを持ち、プロジェクトファイナンス、不動産・債権流動か、MBO/LBOファイナンスなど、地域の拘りなく取り込み、案件を積み上げていく。他のメンバーへの指導やOJT。（2）当行が管理するM&A売り案件について、買い主候補先への提案・条件交渉、売り主と買い主との調整、M&A実行などアドバイザリー業務。他のメンバーへの指導・OJT。（3）有用な経営資源を有しながら過大な債務を負っている事業者、コロナ禍の影響で業績が不安定化している事業者など、主に当行メインの融資先について、社会情勢や業界動向、自社の足下の状況などの分析。お客さま、行内関連部署、必要に応じ外部専門家と連携し、意見交換や対策の検討を重ねながら事業計画を策定し、実行をサポートしていく。 ■キャリアパス専門的なスキル・経験を活かし、将来的には本部ライン職としてリーダーシップを発揮していただく道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～667,000円＜月給＞ 400,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウス工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル

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設立 1947年
従業員数 16,192名
平均年齢 40.4歳

求人情報全349件

【大阪】建築構造設計(商業・物流・医療施設等)◆設計～監理まで携わる／年休123日
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【建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／住宅手当・育成一時金有】 ■業務魅力： ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。 ■業務内容：構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。担当して頂く物件は新規が9割以上です。 ■業務詳細：同社営業が案件獲得後、意匠設計チームがプランを作成、構造計画を立て、金額計算・予算の作成しお客様と打ち合わせ。現場へ図面の展開後、現場監理までお任せ致します。 ■キャリアパス：・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境：業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。・残業時間：全社平均21.8時間/月程度・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～426,000円＜月給＞ 350,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】建築構造設計(商業・物流・医療施設等)◆設計～監理まで携わる／年休123日
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【建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／住宅手当・育成一時金有】 ■業務魅力： ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。 ■業務内容：構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。担当して頂く物件は新規が9割以上です。 ■業務詳細：同社営業が案件獲得後、意匠設計チームがプランを作成、構造計画を立て、金額計算・予算の作成しお客様と打ち合わせ。現場へ図面の展開後、現場監理までお任せ致します。 ■キャリアパス：・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境：業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。・残業時間：全社平均21.8時間/月程度・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市西区草津新町２丁目２１番６９－１１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～426,000円＜月給＞ 350,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松浦電機システム株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府守口市菊水通2-4-9

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設立 1966年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京／資格◎】電気設備施工管理 ◆東証上場G／独身寮・社宅完備／残業抑制・代休取得等G全体で推進中
- 締切間近
～経験者歓迎／大手食品メーカーの工場に特化した生産設備の設計・施工管理・メンテナンスを手掛ける優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ ■業務概要：食品加工工場、物流倉庫、排水処理プラントなどの電気工事業務および施工管理業務を担当していただきます。将来的には大手メーカー各社の工場に常駐し、設備設計・施工管理業務を一貫して担当していただくことを期待しています。施工現場への移動は自動車を使用します。 ■当社の特徴：当社の強みは、お客様や関係企業との細やかな調整にあります。工事担当者は電気設備に関する豊富な知識と実践的なノウハウを基に、綿密な打ち合わせを重ねながら業務を進めています。将来的には「松浦学校」と呼ばれるほど優秀な人材を育成し、社員と共に成長を目指しています。 ■職場環境・福利厚生：休日出勤が発生した場合の代休取得を徹底しており、次年度からノー残業デーの導入も検討中です。当面は転勤もなく、月の平均残業時間は30～40時間程度です。独身寮や社宅の完備、資格取得一時金支給制度など、福利厚生制度も充実しています。 ■当社の経営：当社は食品工場関連の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けて実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節ごとのライン変更が頻繁にあるため、案件が途絶えることなく、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の技術：工場や物流倉庫、ビルの電気・空調・水処理設備の設計から施工、メンテナンス、改善提案まで一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では豊富な実績と独自のノウハウを持ち、確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。また、HACCPシステムおよびAIB基準に基づいた電気設備の設計・施工のノウハウも有しています。資格をお持ちの方には、これまでの経験を生かしていただける環境が整っています。当社で更なるスキルアップを目指し、共に成長していきましょう。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

玉川エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県会津若松市扇町1-1-21

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設立 1977年
従業員数 125名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【福島】工場の建築設計◆三菱マテリアルG／年休126日／福利厚生◎／UIターン希望者歓迎

～福利厚生◎／UIターン希望者には引っ越し代負担／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルグループの福利厚生、キャリアUP制度を利用～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎会津地域の工場の案件を中心に工場の建築設計をお任せいたします。年間2～3件の工場設計から現場管理までワンストップでお任せします。設備設計は別部門で行っておりますので、建屋のみに集中できます。 ◎金属加工や材料系企業から「工場まるごと」の依頼が多いです ※建設工事は協力会社に依頼します ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ◎UIターン希望の方へ／引越し費用を全額負担することも可能 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年2回（6月、12月）※前年度実績計4.68ヶ月 ■昇給あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極洋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル

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設立 1937年
従業員数 734名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

業務用冷凍食品の法人営業◇プライム上場水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／年休122日

【海外冷凍食品の調達経験をお持ちの方へ／プライム上場の総合食品会社／創業80年超の安定基盤／残業月14h程／退職金あり／オランダ企業へ出資やトルコ企業のM&A実施にてグローバル展開】 ■仕事内容：水産業界大手の総合食品会社の当社にて、業務用冷凍食品の営業業務をお任せします。具体的には業務用商品の調達や国内向けの販売をご担当いただきます。 ■業務詳細：業務内容は本社と支社で分かれております。＜本社＞原料の調達～加工指示を行い、国内7支社・営業所に向けた商品供給を担当＜支社＞本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けて販売を担当 ※ご経験とご希望を考慮し、配属先を本社か支社か決定します。 ■就業環境：年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16.6年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■ポジションの魅力： ◎会社基盤市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。 ■食品事業について：水産フライ、カニ風味かまぼこ「オーシャンキング」や、畜肉加工品などを中心とした簡便性の高い冷凍食品を、外食産業や産業給食、医療・介護施設などに提供しています。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】フランスの子供服『jacadi』の店長／年休120日等働き方◎／制服貸与／福利厚生充実
- NEW
～アパレル業界での店長経験ある方歓迎！／海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』／アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさ～ ■業務内容 <店舗業務> ・店舗での接客、販売・在庫管理 ※入社後に会社やブランド、仕事の流れを丁寧にお教えいたしますので、安心してスタートしていただけます。 <店長業務> ・販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育等）・店舗予算、売上達成のための提案、実行 ■ブランドの魅力海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』。アパレルだけでなく、靴やアクセサリー等も充実し、Jacadiの世界観をトータルコーディネートできるブランドです ■就業環境・アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさが整っており、長期的に安心して働ける環境や制度があります。有給休暇・長期休暇の取得など、社内制度をしっかりと利用でき店長、エリアマネジャー、他のポジションにも挑戦していただくことも可能です。・制服は、上下の夏服・冬服を会社から貸与いたします。・靴は、（青・白・赤）いずれかでご用意ください。・年間休日120日（月平均10日、週2日のお休みを取れるシフトになることが多いです。） ■魅力点スタッフ一人一人が意見やアイディアを出しながら、ブランドのこれからを作っていける環境があります。こんなことをやってみたい！やってみたかった！など、みんなで知恵を出しながら、お客様に満足いただけるお店を目指し、チームを巻き込みながら環境構築ができる職場です。 ■当社についてコーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、外資系商社ですが、日本では独立してビジネスを展開しております。日本のお客様がメインとなる為、スタッフの90％以上が日本人で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿伊勢丹住所：東京都新宿区新宿３－１４－１本館６階伊勢丹新宿店ウエストパーク内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】リテールマネジャー（アパレルグループ統括）／高級ブランド子供服の店舗運営・部門管理職

【160年以上の歴史を持つ外資系商社／アパレル事業の売上向上を担う管理職ポジション／グローバルなブランドと連携し多角的な事業展開】 ■業務概要当社トレーディング部門にて、アパレルグループのリテールマネジャーとして売上向上・予算達成に向けた業務全般をお任せします。管理職として部門スタッフの教育指導、店舗運営管理、フランス本国メーカーとの連携を主導いただきます。ブランド価値の最大化や顧客満足度向上のため、現場と本社の架け橋となり、戦略的なマネジメントを担います。 ■業務詳細・売上目標達成に向けた販売戦略の立案・実行・各店舗運営の管理（人員配置、業務フロー改善、サービス品質向上施策の導入）・部門スタッフ（約50名）の教育、評価、業績管理・フランス本国メーカー（jacadi等）との業務連携や商品供給調整・ブランド認知拡大施策の推進（プロモーション、イベント企画、ECチームとの協働）・本社マネジメント層へのレポート作成・提案・新規ブランド導入時のプロジェクト推進 ■扱うサービス主にフランス発の子供服ブランド「jacadi」を中心に、各種アパレル・雑貨・アクセサリー等を展開。今後は複数高級ブランドの新規取り扱いも推進予定。 ■組織構成本社スタッフ10名（ブランド・エリアマネージャー、EC、マーケ等）と、全国8店舗の店長・販売スタッフ約40名で構成。COO・ブランドマネージャーへレポートします。 ■業務の魅力多様なブランドに関わり、グローバルな事業展開の一翼を担えます。裁量が広く、組織や事業の成長にダイレクトに貢献可能です。 ■教育体制 OJTや社内研修、ブランド本国との連携で多面的な学びの機会があります。 ■就業環境明るく風通しの良いチーム体制。フレックスタイム制や残業抑制の仕組みも整っています。 ■想定されるキャリアパスリテールマネジャーから、ブランドマネージャー、事業部長等へのステップアップが可能。新規ブランドや事業拡大のコアメンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴／魅力 1861年創業、外資系ならではのグローバルな環境と安定した経営基盤のもと、多角的な事業と挑戦を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～630,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリ株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F

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設立 1952年
従業員数 481名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【東京】営業技術サポート／エネルギー効率・CO2削減など確認◇プライム上場／残業月20h程◇

【天然ガスを中心としたエネルギーソリューション提案（燃転・省エネ設備）の技術的立場からの支援】 ■業務概要：本ポジションでは、エネルギー関連の知識と経験を活かして、当社営業と一緒に法人企業へエネルギーソリューションの提案をしていただきます。法人企業に対して重油や石炭から、よりクリーンなLNG（液化天然ガス）への燃料転換や省エネ設備の提案など行っております。どのくらいのエネルギーが削減されるのか、CO2削減になるのかなど、技術的側面から顧客へ説明、営業サポートをしていただきます。 ■職務詳細：・工場や大規模施設へのエネルギーソリューションの提案・CO2削減や省エネ設備の導入に関する技術支援・補助金申請のサポート・既存顧客との関係構築および新規顧客の開拓・設備の管理およびメンテナンス業務のサポート ■組織体制：当社の保安技術室に配属予定となります。東京のみ拠点があります。入社後はOJT制度のもと、業務を一緒に携わっていただきます。 ■就業環境：残業月20時間程度、年間休日122日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。お客様との商談は初回は現地の状況確認など含めて訪問することが多いです。その後はオンラインも併用しながら打ち合わせを行います。 ■業界地位：新規で参入しにくい業界であり、当社では商社という側面もあるため、複数商材を掛け合わせたコスト削減提案も可能です。業界シェアもあるため、今後の事業安定性は高いです。 ■当社の魅力当社は東証プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳユナイテッド海運株式会社

海運業

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー5F

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設立 2010年
従業員数 247名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大手町／在宅可】海運営業（総合職）経験者歓迎／英語活かせる／裁量権／年収860万円～／プライム上場

◇日本製鉄株式会社とのリレーションで安定した経営基盤 ◇海運業界での就業経験がある方歓迎 ◇大手海外企業と取引有／英語力を活かしてグローバルに活躍 ■募集概要総合職として営業ポジションに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆく管理部門、企画などの職種にジョブローテーションする可能性がございます。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について「仕事を通じ人が成長する会社」当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 860万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥシビル株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル10F

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設立 1972年
従業員数 815名
平均年齢 -

求人情報全43件

【東京】構造設計◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有◆

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務：大型物流施設など主に非住宅案件の構造設計に携わっていただきます。新築案件が多く、基本設計から設計監理まで一貫してご対応いただきます。業務負荷を抑えるため、製図の大部分は外部に業務を委託しております。 ■配属部署：下記2部門のどちらかに配属されます。扱う物件種類や規模が異なるため、本人の志向や適性などから選考過程で配属先を決定します。＜建築事業部＞物件種類：物流倉庫（物流センター）を中心とした元請総合工事工法：S造やSRC造などの鉄骨が主体案件規模：数十億円～数百億円程度チーム体制：１案件につき２名で担当。また、一人当たり２件の案件を並行して担当しております。＜システム建築事業部＞物件種類：工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場など。下請工事もあります。工法：主にシステム建築案件規模：数億円～十数億円程度チーム体制：１案件につき１名で担当。若手社員には先輩社員の指導がつき、フォローしながら業務過多にならない調整を行っております。同時並行して担当いただくことは想定しておりません。 ■こんな方もご入社されています：直近では設計事務所出身の方が中途入社されています。弊社の研修や資格取得支援講座の実施により学べる環境があります◎ ■働き方：・年間休日122日・土日祝休み ■企業の魅力：・JFEスチールグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。・世界有数の大手鉄鋼グループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制 ※年俸制の場合の基本給年額：6,456,000円～7,008,000円（賞与等別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～584,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収はあくまでも目安の金額です。・想定年収は諸手当を含めた表記としております。・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】意匠設計(非住宅中心)◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎◆

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務：大型物流施設などの大規模施設の新築工事における意匠設計に携わっていただきます。案件はほとんど元請です。基本設計から設計監理まで対応していただき、製図作成は外部委託としており業務過多になりません。将来的には、大規模物件の取りまとめを任される設計責任者/プロジェクトマネージャーとして、キャリア形成を目指すこともできます。 ■配属部署：下記2部門のどちらかに配属されます。扱う物件種類や規模が異なるため、本人の志向や適性などから選考過程で配属先を決定します。＜建築事業部＞物件種類：主に物流倉庫（物流センター）工法：S造やSRC造などの鉄骨が主体案件規模：数十億円～数百億円程度チーム体制：１案件につき２～３名で担当。また、一人当たり３～４件の案件を並行して担当しております。＜システム建築事業部＞物件種類：工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場、耐震・制振デバイス工法：システム建築やS造案件規模：数億円～十数億円程度チーム体制：１案件につき１名で担当。若手社員には先輩社員の指導がつき、フォローしながら業務過多にならない調整を行っております。一人当たり３～４件ほど並行して担当しております。 ■こんな方もご入社されています：直近ではハウスメーカー出身や設計事務所出身の方が中途入社されています。弊社の研修や資格取得支援講座の実施により学べる環境があります◎ ■当社の特徴：・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿支店住所：兵庫県尼崎市昭和通3丁目90番1号尼崎K.Rビルディング7階勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制 ※年俸制の場合の基本給年額：6,456,000円～7,008,000円（賞与等別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～593,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 449,000円～657,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収はあくまでも目安の金額です。・想定年収は諸手当を含めた表記としております。・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅食料株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME

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設立 1974年
従業員数 203名
平均年齢 42.8歳

求人情報全6件

【汐留／丸紅G】法務（契約書レビュー・コンプライアンス関連）◇課長クラス／所労7.25h／安定基盤◎

～丸紅100%出資／将来の幹部候補／自社工場を保有したメーカー機能有／グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業～ ■仕事内容：管理職として、下記業務をご担当いただきます。・契約書案作成及び部下の契約書レビュー・顧問弁護士との折衝・コンプライアンス関連の手続き・体制構築・遵守精神の醸成・親会社との折衝・各種社内研修の開催・社内書類チェック ■組織構成部長1名、課長1名、課長代理 1名、総合職2名男女比　男性3名：女性2名 ■当社について：・豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク：コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。。単に食のトレーダーに留まらず、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。・キャリアアップのチャンス：管理職候補として、既存事業の強化や新規プロジェクトの推進にリーダーシップを発揮でき、豊かな経験を活かして組織全体の成長に貢献できます。・安定した経営基盤と働きやすい環境：資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 769万円～841万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～470,000円＜月給＞ 430,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成温調株式会社

サブコン

東京都品川区大井1-49-10

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設立 1952年
従業員数 590名
平均年齢 43.0歳

求人情報全22件

【大井町駅徒歩5分／電気設備設計監理】定年65歳まで延長／セカンドキャリア大歓迎／創業80年以上

~残業ほぼ無し／転職回数など不問（経験・スキル重視）／平均勤続年数17.9年／2024年定年を60歳⇒65歳へ延長／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／国内外に5つのグループ会社を展開~ ■担当業務同社の営業本部に配属となり、電気設備設計管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細・設計図面の確認⇒ 技術検討・業者見積のチェック・現場中間、竣工検査・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。・管理建築士業務 ■組織構成今回配属になります営業本部は、部長：50代後半男性、課長：40代前半男性、40代後半男性、スタッフ：60代後半男性、60代後半男性、50代後半女性、30代前半男性、30代後半男性の8名で構成されております。 ■就業環境残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も17.9年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-49-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～501,000円＜月給＞ 358,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢等を考慮し決定します。 ※賞与…年2回（年間合計3.0～3.5ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーインスツル株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-8

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設立 1937年
従業員数 2,666名
平均年齢 -

求人情報全14件

【海浜幕張】海外営業(銀電池・二次電池等)アメリカ・ヨーロッパ中心◆年休132日/SEIKOグループ

【家庭と両立しやすい環境／残業ほぼなし＆時差出勤可／「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／リモート可／年間休日132日】 ■業務内容海外営業職として市場調査・営業戦略策定・顧客への営業活動を担当していただきます。現地の方とのやり取りがほとんどであるため、メール・お打ち合わせ等はすべて英語にてご対応いただきます。・担当製品：銀電池・小形二次電池・水晶等　電子部品製品・主な顧客：時計業界、医療機器業界、車載業界、通信機器業界・営業エリア：海外(メインはアメリカ、その他ヨーロッパ等) ・海外出張頻度：年3～5回程度を想定 ※業界経験、製品知識は不問です。入社後に製品知識に関する研修などを実施予定。必要に応じ、技術開発製造拠点（仙台・栃木）研修もあります。 ■組織構成全体9人：役職者3名、メンバー6名・・20代1名、30代3名、40代1名、50代4名 ■はたらき方の魅力 ◇海外顧客とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観に触れ多くの刺激を受けられることもこの仕事の魅力です。 ◇従業員の健康と働きやすさを重視し、よりよいパフォーマンスを引き出す環境の提供に努めています。　　　　　　　　　　　　・年間休日132日、在宅勤務(月5回まで)＆時差出勤可。・有給取得率70.3％。※1時間単位での休暇取得も可能（40時間/年）・月平均残業1時間・・直販営業ではなく、代理店様への対応が中心となるため、残業がほとんど発生いたしません。 ■当社についてセイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 575万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～469,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 362,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ※その他固定手当＝福利厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タバタ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都墨田区東駒形1-3-17

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設立 1952年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全4件

【経理・会計】将来の管理職候補／創業72年のスポーツ用品メーカー／年休129日／残業月5H／転勤なし

～経理会計の幅広い経験・知識をお持ちの方は大歓迎／経理のスペシャリストを目指せる～ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、売掛金管理や財務等の経理・会計業務をお任せします。日々の業務のほか、ご経験を活かし、社内の業務改善にも取り組んでいただきます。ゆくゆくはマネジメントまで幅広くお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に：・資金管理：預金残高、借入金管理、資金繰表作成・支払業務（仕入・経費）確認、承認・年次決算、納税（事業税・消費税）関連・株主総会関連・売掛金管理（請求書発行・入金処理）・財務（月極支払請求書作成、経費精算など）・製造原価管理・海外子会社の監査監督・償却資産の確認と打合せ（茨城事業所）グループ企業の経理も本社が管理しているので、グループ全体の財務状況を可視化しつつ、事業の成長戦略と会計の連動性を高める仕組みづくりにチャレンジできます。経験を積んだ後、将来的には経理課長としてマネジメントなどにも携わっていただきたいと考えています。経営判断に直結する管理会計資料の作成やマネジメント分野も担当いただきます。 ■特徴：この仕事の醍醐味は、数字の集計を決められた通りに行うのではなく、会計の力で事業経営に貢献することです。ITツールを活用して集計を行い、集計した数字の変化を分析。事業課題や改善点を把握し、PLやBSの改善に向けて早期のアクションを促していきます。また会社の経営判断に直結する管理会計資料の作成など、責任大きな仕事もあるため、やりがい十分です。10年後、20年後に当社の中核となって活躍して頂けることを期待しています。 ■組織構成：経理課では30代～50代の計4名が活躍しています。長期休暇を交代で取得できるように、1年～3年で担当業務のローテーションを行っています。フォロー体制が整っているため、安心して働いていただける環境です。 ■ブランド紹介：『VIEW』世界のトップスイマーも愛用している水泳用ゴーグル『TUSA』世界80の国と地域で販売を行っており、優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材　など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 575万円～695万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～430,000円＜月給＞ 355,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年3回（3月・7月・12月）※過去実績5.6ヶ月（年間平均） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草駅】総務人事の責任者募集＜よく遊び、よく働く企業で仕事と遊びを両立＞実働７H・年休131日

～多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／代表直下で人事周りの責任者をお任せするポジション／よく遊びよく働くを体現できる働き方～ ◎海外拠点も展開する当社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。 ■業務内容：総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をご担当いただきます。今後総務課では、より働きやすい環境作りを目指し、新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していきたいと考えています。代表から直下で会社の課題共有を受け、協業して組織開発や人材開発の企画を行っていただきます。また、総務業務全般とメンバーマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容：・人事（組織開発や人材育成、評価制度の運用と改善、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、研修の企画・運営など、社内の勤怠管理やシステムのDX化、採用業務補助）・総務、庶務業務全般（規程の改定、社内行事の企画や運営、職場の環境改善、安全衛生管理など） ■当ポジションの魅力：当ポジションのお客様は当社で働く従業員です。前例にとらわれず貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度や従業員へのサービスとして企画提案、運営できることが当社の総務の仕事の魅力です。従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。 ■配属先について：総務課は3名（20～50代）で構成。 ■当社の特色：・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得。・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境。・残業時間月平均５時間以内・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢。・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 693万円～959万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～525,000円＜月給＞ 420,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※2023年度賞与年3回実績：約5.6ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮａＩＴＯ

機械部品・金型メーカー

東京都台東区東上野5-1-5

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設立 1953年
従業員数 309名
平均年齢 44.7歳

求人情報全2件

【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社

～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパスマネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～526万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～393,000円固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田】法人ルート営業（機械工具）年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／専門商社

◎機械工具で業界知名度が高い ◎顧客と長期的な関係を築ける営業スタイル ◎上場企業で安定、ワークライフバランス◎ ■業務内容お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。・対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパスマネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：群馬県太田市新田市野井町982-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～526万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～393,000円固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪニコス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 1951年
従業員数 3,279名
平均年齢 43.1歳

求人情報全11件

【在宅可】社内弁護士／企業法務◆土日祝休／時間休有で働きやすい環境／新事業拡大に携われる
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MUFGグループの決済分野を担う中核企業にて、事業の上流から関われる法務ポジションです。契約支援にとどまらず、新商品・サービスの構想段階から法的観点で事業推進に関与。専門性を発揮しながら、安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。少数精鋭の組織で裁量が大きく、リモートや中抜けを活用したワークライフバランスと専門性向上の両立が叶う環境です。 ■業務内容・国際ブランドや大口取引先との契約交渉における法的サポート(営業の裏方として支援) ・新商品・サービス開発プロジェクトへの企画段階からの法的リスク検討・社内各部署からの法律相談対応や契約書チェック・貸金業法や割賦販売法に基づく業務対応(入社後のキャッチアップでOK) ★「事後チェック」ではなく、事業が形になる前の「上流工程」から関与できる面白さがあります。事業部門との距離が近く、法務としての判断が事業に直接反映される実感を得られる環境です。 ★少数精鋭の体制のため、特定分野に限定されず幅広い案件に携われます。 ■働く環境法務部は落ち着いた雰囲気で、経験者によるOJTを通じたサポート体制があります。実務水準を理解しながら段階的に担当領域を広げていけます。 ■働き方・土日祝休み、残業抑制・週1～2回程度の在宅相談可・時間単位休暇による中抜け可【企業からのメッセージ】三菱UFJニコスの法務部は、弁護士としての専門性を一切妥協することなく、人生の質を劇的に向上させられる環境です。土日祝の完全休みはもちろん、新たに導入された「時間給による中抜け制度」やリモートワークにより、育児や家事、自己研鑽の時間も当たり前に確保できます。業務面では、クレジットカード業界のリーディングカンパニーとして、キャッシュレスの未来を創る新商品の企画段階から法務が入り込みます。「書面を直すだけ」の法務ではなく、ビジネスをどう実現させるかを共に考える面白さがあります。貸金業法などの専門知識は、入社後に実務を通して学んでいただければ問題ありません。現在活躍中の社内弁護士も、同様にWLBを求めて入社し、長期的にキャリアを築いています。これまでの弁護士としての経験を活かし、事業の最前線を支えるパートナーとして活躍したい方のご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円＜月給＞ 570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インストロンジャパンカンパニイリミテッド

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9

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設立 1965年
従業員数 44名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【川崎】アプリケーションエンジニア／材料試験機に関するプロジェクト計画業務◆英語活かす／～1100万
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【～1100万／川崎勤務／年休120日／英語を活かせる／高い技術力を活かせる環境／裁量を持って働く】 ■仕事内容：本ポジションでは、営業部のもと、複数分野にまたがるエンジニアリング知識を活かしてプロジェクトの計画／組織化／実行をリードしていただきます。営業／サービスからの技術問い合わせにも対応し、プロジェクトを期限内／予算内で完了させる役割を担います。 ■役割と責任：・プロジェクトの計画、コスト管理、進捗管理、運用管理・プロジェクトの実行から完了までの総合的なマネジメント・課題解決、遅延防止のための対策立案およびリソース確保・設計およびシステム全体の安全性の確保・評価方法／試験手順の策定・技術的問い合わせ対応および技術プレゼンテーション・機械設計エンジニアの指導 ■当社について当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEケミカル株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F

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設立 2003年
従業員数 596名
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉／未経験歓迎】化学プラントの機械オペレーター◆借り上げ社宅・独身寮有／JFEグループ

～東証プライム上場のJFEグループ／転勤なく千葉に腰を据えて働ける／福利厚生充実で安定した就業環境～ ■職務内容：化学製品、リチウムイオン2次電池や磁性材料等の研究開発、製造および販売事業を行う当社において、化学原料を製造する自社プラント（石炭化学プラント）の設備を動かすオペレーター業務をお任せします。 ■業務内容：・設備の運転、操作（計器室で設備全体を監視、原料のフィード、生産量の確認　等）・製造現場の見回り・点検・設備の休止、定期修理後の設備立上げ、試運転　等 ■教育制度：入社後は専任の教育担当者がつき、約1年、現場教育にて手厚く支援します。 ■組織構成： 20～40代前半の仲間が半数以上、未経験の中途入社の先輩が多数活躍中です。近い年齢層の社員もいて分からないことは聞きやすい環境です ■当社の特徴：・東証プライム上場のJFEスチールの中核グループ会社であり、JFEスチールの製造過程で発生する2次製品を用いて化成品や電池材料、精密化学品等を生産しています。・リフレッシュ休暇で年に1回9連休の休み取得、初年度から20日の有給休暇付与、社宅制度、保養所等JFEグループの福利厚生が充実しています。ほかにも、単身赴任手当、帰省手当など手当も充実しており、安定企業で長く働けます。 ■当社製品の特徴：当社の製品は、親会社であるJFEスチールで、コークスを製造する過程で発生する「コールタール」、「ガス」、等を原料にしています。鉄を生産する上では「副産生成物」扱いとなるこれらの物質は、当社では化学の力を駆使して、これら副産生成物を成分ごとに分離し、新たな素材へ生まれ変わらせています。こうして生まれた当社の製品は、さらに用途に合わせて姿を変え、暮らしを支える多種多様な製品に活かされています。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市中央区川崎町1 勤務地最寄駅：蘇我駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～438,000円＜月給＞ 355,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月※支給額は会社の業績連動のため、年収も毎年変動あり） ■日祝手当：1,570円／回　 ■呼出手当：6,000円／回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★即戦力【岡山】設備管理（課長）～JFEスチールG／事業飛躍への設備基盤確保の一翼を担う～

◇安定感抜群！JFEグループ◇管理職として高度な設備管理技術を活かし、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション：当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス管理職（課長）として入社頂き、笠岡工場または倉敷工場で設備保全業務、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細＜設備保全＞・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）・既設設備の点検に基づく更新工事管理・既設設備の予防保全・改善・施工業者への指示・指導・監督＜改造工事、新規建設＞・基本計画の策定・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします）＜その他＞・保全組織運営、維持など ■組織構成：・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名・室長＝1名・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名・平均年齢＝50歳（49.75歳）

＜勤務地詳細1＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市鋼管町9-2 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）＜勤務地詳細2＞倉敷工場住所：岡山県倉敷市川崎通1 勤務地最寄駅：新倉敷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）

＜予定年収＞ 1,067万円～1,108万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：567,000円～575,000円＜月給＞ 567,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）課長（月給：575千円　基本給：575千円　賞与：418万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広電

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都豊島区東池袋1-32-7三井生命池袋ビル5F

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設立 1996年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

【電気回路設計】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日

◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要：電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細：・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について：入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について：当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。＜当社の魅力＞・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～415,000円その他固定手当/月：99,000円～150,000円＜月給＞ 350,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F

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設立 2014年
従業員数 3,700名
平均年齢 -

求人情報全35件

【リモート可】Solution/Enterprise Architect
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◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～当社のエンタープライズアーキテクトとして、新しいプロジェクトの計画段階からプロジェクトマネージャーと協力して、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ■主な業務内容：クライアントのニーズに応じて以下の業務を遂行します。・コンサルティング - ソリューション/アーキテクチャの計画、中長期のIT標準化計画、個別のシステム化計画・提案 - クライアントの課題に対応するためのソリューション提案、実現可能な提案・デリバリー - アーキテクチャ設計による品質、生産性、保守性の確保・レビュー - 提案のレビュー、各フェーズのレビュー・トラブルシューティング - 技術的な問題の解決【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■アーキテクトチームについて：・メンバーは新しい技術を学ぶことに非常に熱心で、グローバルなプライムベンダーとして経験を積むことができます。・上級アーキテクトとして、ジュニアメンバーの指導や外部マーケットで当社のアーキテクトとして活動する機会があります。 ■当社の魅力：＜ハイブリッド開発＞主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。＜グローバルな社風＞社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 840万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,000,000円＜月給＞ 700,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。・昇給：あり・賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒可/在宅可】サーバーエンジニア◆大規模・プライム案件多数／三菱商事との合弁会社

◎SES、下請けSier出身者も多数入社！プライム案件多数で、キャリアアップにつながる ◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能 ◎定着率９割、平均勤続年数も10年以上で、長期就業ができる環境。 ■業務概要インフラを構成する、サーバ(オンプレ・クラウド)/ネットワーク/セキュリティシステムの企画・設計・構築・運用全工程に携わって頂きます。＜詳細＞・システムの導入、リプレース案件におけるネットワークインフラの設計・構築・障害対応、バージョンアップ・お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加の検証・提案 ■プロジェクト 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしているプロジェクトです。 ■働き方・在宅勤務可・残業20~30時間（案件によっては10時間未満の案件も有）・チームでのPJアサイン・育休、産休等家庭とのバランス・年休125日 ■事業部当部門では、大手総合商社向けのITインフラ(ネットワーク、セキュリティシステム、PC/モバイルデバイス、コミュニケーションインフラ等)の運用サービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く、社員は複数のサービスを担当することが多く、幅広いスキルの習得が可能です。また、比較的若手と女性の多い部門で、チームの一体感のある部門です。若手が活躍できるようシニアがサポートをしていますので、若いうちから責任のある仕事に就くことも可能です。 ■魅力大規模エンタープライズネットワークインフラの設計・構築・運用を経験することができます。顧客と顔の見える関係にあるため、率直な賞賛やフィードバックをダイレクトに感じながら仕事ができます。上流工程の要件整理やサービス企画・設計を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 360,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IMAGICA GEEQ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F

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設立 1995年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全19件

【遊技機ディレクター】映像制作のディレクション◆立ち上げメンバーの募集◎年休120日・土日祝休
- 締切間近
～国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり／土日祝休み～ IMAGICA GROUPの一員であるIMAGICA GEEQでは、遊技機事業を拡大します。現在、業界経験が豊富な人材を中心に新たなチームを発足したので、そのスターティングメンバーとしてお迎えいたします。ご応募をお待ちしております。 ■業務内容当社では、遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の映像制作、液晶における映像コンセプト策定から演出企画、デザイン素材制作、オーサリング、コンポジット、液晶表示制御（サブサブ）まで対応しています。その中で遊技機ディレクターとして、下記業務をお願いします。 ■業務詳細 ◎遊技機映像のディレクション ◎映像制作に関わる社内外の折衝・調整 ◎映像企画、映像提案 ◎進捗管理、コスト管理 ■使用ツールオフィスソフト：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。またPhotoshopや、ChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です ■組織構成開発部制作管理グループ(約10名) ■働き方原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。リフレッシュ休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇などの連続休暇の制度があります。有休取得率は70％を超えており、気兼ねなく休みを取れる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曙橋スタジオ住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円～354,000円固定残業手当/月：76,800円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与支給対象の場合、想定年収（理論年収）には理論賞与を含める ※給与レンジは目安です。スキル・ご経験により優遇させて頂きます。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ゲーム開発エンジニア（マネージャー候補）◆IMAGICAグループ／年休123日
- 締切間近
【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み】 ■募集背景/ポジション概要：開発ラインの拡大に伴い、複数のプロジェクトを円滑に進行させるための体制強化に伴い、新規募集を開始します。プロジェクトを技術面・組織面の両面からリードしていただき開発現場の安定と品質向上を図ることを目指していただきます。 ■業務内容：・チームを率いてのゲーム開発エンジニア／チーフエンジニア・コンソールゲーム、スマートフォンアプリ、ブラウザゲーム、アーケードゲーム、非ゲーム系アプリなどの開発・チームメンバーや外部パートナーとの連携・進行管理 ■開発環境／使用ツール：・ゲームエンジン：UnityまたはUnreal Engine 5（UE5）・言語：C++またはC#を中心に扱います。PHP、JavaScript、Python、Rubyのいずれかに精通していることが望ましいです。マルチプラットフォーム対応の開発環境で、幅広い技術に触れられる現場です。 ■配属先の組織構成： GM1名/AM4名/M4名/C9名/メンバー120名前後 ■求める人物像：・他部署とも積極的にコミュニケーションを取りながら、チーム全体を巻き込んで前に進められる方・ゲームが好きで、これまでのエンジニア経験を活かしながらキャリアチェンジを目指している方・情熱と柔軟性を持ち、成長意欲のある方 ■当社について：当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。当社は社員同士の活発なコミュニケーションを大切にし、社内イベントや日常の交流を通じて、和やかな職場環境を築いています。業務では、ゲーム業界で豊富な経験を持つ頼りになるメンバーが多く、気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曙橋スタジオ住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円～458,620円固定残業手当/月：76,800円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年評価に準じる ■賞与実績：年1回（約2ヶ月分） ※当社の人事制度変更に伴い本雇用契約の内容を変更することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペイメントフォー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12

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設立 1999年
従業員数 100名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【渋谷／週2在宅可】プロダクト推進マネージャー（会費ペイ/フルスクラッチ案件）サービス業のDX促進
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フィットネスジムやスクールなど、店舗運営のDXを加速させるSaaSプロダクト「会費ペイ」。プロダクトの成長と組織の仕組み化を牽引するプロダクト推進マネージャーを募集します。 ■当社について：当社は「サービス業のIT化」をミッションに掲げ、店舗運営の煩雑な事務作業を自動化するサービスを展開しています。加盟店のキャッシュレス化やDX推進を支援し、業界トップクラスのシェアを目指して急成長を続けています。 ■サービスについて：主軸の「会費ペイ」は、入会申込・顧客管理・請求管理をワンストップで実現する決済一体型SaaSです。これに加え、加盟店ごとのニーズに応えるフルスクラッチの受託開発案件も並行して進行しており、多様な技術要素に触れることが可能です。 https://kaihipay.jp/ ■仕事内容：プロダクト・事業・組織全体を前進させるため、以下の業務を担っていただきます。・加盟店要望や業務フローを踏まえた要件整理・開発方針策定・加盟店との定例会を通じたプロジェクト進行・認識管理・社内エンジニア・関連部署との開発連携・開発推進・リリース期日や事業スケジュールを踏まえたプロジェクト進行統括・意思決定・日々の運用保守・問い合わせ対応における課題把握・属人化解消に向けた業務整理・運用ルール整備・再現性ある運用体制検討・プロダクトチームメンバーのマネジメント ■業務イメージ：入社後はまず既存プロダクトの仕様を把握いただきます。その後、顧客との直接の打ち合わせから参加し、技術的な視点を持って要件定義から携わります。エンジニアチームのリーダーとして、開発効率を最大化する仕組み作りにも取り組んでいただきます。 ■魅力・やりがい：自社プロダクトの成長をダイレクトに実感できる点が最大の魅力です。顧客の声を直接聞きながら、自身のアイデアを機能として形にする手応えがあります。また、マネジメント経験を積みながら、組織基盤の構築に深く関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～456,000円固定残業手当/月：86,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Goエンジニア募集】バックエンド経験者歓迎／給与前払いサービス『CRIA』開発のコアメンバー

【自社サービス／残業月10～20時間／リモートワーク制度有り】新規事業「CRIA」（給与前払いサービス）の開発をご担当いただくバックエンドエンジニア（リーダー候補）をお任せします。法令の変更や顧客ニーズに対応するため機能充実を図っている当社の最新サービスにて要件定義から実装までをお任せいたします。 ■業務内容：・営業、法務と連携しビジネス要件や法令に対応したシステム全体の検討、設計・確実かつ安定したシステム稼働のための運用設計・自社サービス機能拡張に伴う機能開発、改善、運用、保守・モバイルアプリケーションバックエンドや送金プラットフォームの開発/要件定義・上記に関わるインフラの設計、要件定義【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・現在急成長のサービス『CRIA』をさらに発展させるコアメンバーとしての活躍を期待します。ぜひ積極的に機能提案や業務改善提案をしてください。・自社システム全体を見るため、プログラム開発だけではなく、インフラ設計やセキュリティ対策など幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。 ■開発環境・ツール：・言語：Golang、PHP ・フレームワーク：Echo、Laravel ・モニタリング：Datadog、Sentry ・各種ツール：GitHub、Github Copilot(導入検証中)、Codecov、Slack、Backlog、Jetbrains All Products Pack ・開発マシン：Macbook Pro, 4Kディスプレイ, キーボード（JISorUS） ■仕事のやりがい：・発展途上の自社サービスの開発運用に取り組める・ビジネスサイドと連携し様々な業界のドメイン知識を得ることができる・自ら意思決定ができる（自由度が高い）・新しい技術的チャレンジができる ■働き方：開発チームをコアとして、他部署も含めて非常に活発なコミュニケーションが行われています。在宅勤務をメインとするためオフィスへの出社は最小限となりますが、SlackやGoogleMeetにて頻繁に連絡を取り合っています。【テックブログ】 https://qiita.com/organizations/paymentfor 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■固定時間外手当　30時間相当　※超過分は別途支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルアーツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F

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設立 1995年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【リモート可】中途採用担当◆プライム上場企業／戦略的に採用を推進／福利厚生◎
- NEW
○プライム上場×ITセキュリティで財務安定 ○一気通貫で採用フローを担当／インセンティブ制度有りでやりがい◎ ○ハイブリッド勤務（週3出社）×働きやすさ（年休125日／福利厚生充実） ■仕事概要事業拡大および新規プロダクトの立ち上げに伴い、採用の重要度がこれまで以上に高まっています。現在、中途採用は3名体制で対応していますが、採用職種の多様化・難易度の上昇を背景に、より戦略的に採用を推進するため、新たな仲間を募集しています。中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細 ※年間採用人数2～30名・事業責任者・部門長・現場メンバーとの採用要件すり合わせ・採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画・運用・人材紹介会社との折衝・関係構築・面談・面接・説明会の実施、クロージング対応・内定後～入社までのフォロー・採用KPIの可視化・分析および改善施策の立案・実行・採用業務の効率化・仕組み化・派遣社員の採用・管理・新卒採用業務の支援（必要に応じて） ※入社後はまず、営業／開発／マーケティング／コーポレート／経営企画など、いずれかの部門の採用実務から入り、組織や事業への理解を深めていただきます。その後は全ての部門の採用に関わり、採用手法の企画・改善など、より上流の役割もお任せします。 ■配属部署管理本部人材採用部：6名＋アシスタント3名の計9名体制 ■当社の採用の魅力・採用を「事業成長の手段」として捉えられる採用数だけで評価されることはなく、採用プロセスの改善、関係者との連携、候補者体験の向上など、プロセス面も含めて総合的に評価します。・母集団形成からクロージングまで一貫して関われる要件定義からクロージングまで一気通貫で担当。「採用をやり切る経験」を積むことができます。・多様な職種・レイヤーの採用に携われる営業・開発・マーケ・コーポレート・経営企画まで、メンバー層からマネジメント層まで幅広く経験できます。・ハイブリッドな働き方週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務。成果を重視しつつ、働きやすさも大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 525万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,793円～378,556円固定残業手当/月：90,207円～131,444円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ※その他、採用インセンティブあり ■昇格・昇給年2回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広報部長◆プライム上場／福利厚生充実／業界トップクラスのITセキュリティ企業
- NEW
～広報戦略・マネジメント／社外広報領域／社内広報領域をお任せ～当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指すセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の教育委員会の約95%に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える存在感を誇ります。 ■業務内容：広報は2名（20～30代）で構成され、教育分野を中心に成果を上げてきましたが、IT・セキュリティ領域におけるメディア露出やゼロトラスト・生成AIといった新潮流への発信をさらに強化していくフェーズにあります。今後は、プレスリリースにとどまらず、戦略的広報によって市場でのプレゼンスを一層高めていく必要があります。今回、新たに広報の戦略立案を担える方をお迎えし、国産セキュリティのリーダー企業から「次世代セキュリティ総合メーカー」へ進化するストーリーを社会に発信する役割をお任せします。 <具体的な業務> ・社外広報戦略の立案・推進（ゼロトラスト・クラウド・生成AIなど成長領域を含む）・新規メディアの開拓および既存リレーション強化（全国紙、業界紙、セキュリティ・IT専門メディア）・記者クラブ・業界団体・学会等へのアプローチ・プレスリリースや記者発表会の企画・実行・経営陣や専門部門と連携した発信テーマ・メッセージ設計・メディア取材対応、危機管理広報対応・CSR/ESG関連の広報活動（例：教育現場での情報リテラシー啓発活動、社会課題解決への取り組み発信）・チームマネジメント（2～3名規模）・社内広報：社内報の企画・運営、社内行事の司会進行など ●“転換期”のストーリーを広める醍醐味ゼロトラスト市場への本格参入を果たす「Z-FILTER」や、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを発信できるタイミング。 ●強固な財務基盤を背景とした安心感自己資本比率75.8%、手元資金180億円超という安定的な財務体質を持ち、さらに営業利益率も毎年40％超と業界でもトップクラスの水準を維持しています。 ●柔軟な働き方とチーム連携週3日出社と週2日在宅勤務を組み合わせたハイブリッド環境で、集中と協働の両立が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指?により在宅勤務とすることがある

＜予定年収＞ 675万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,020円～593,814円固定残業手当/月：115,980円～206,186円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ※管理職の場合：上記固定残業手当の代わりに同額を管理職手当として支給 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田技術研究所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県和光市中央1-4-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全362件

【栃木】最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」技術企画◆AIエンジニア募集＜SDV領域＞

～経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けるポジション／最注力領域のSDV事業をお任せ～ 100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。あなたには最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の「車1台」を俯瞰したAI（知能化）領域における技術戦略企画を担っていただきます。 ■具体的にはメンバーマネジメントに加えて、SDV全体戦略に基づき、下記のような業務をお任せいたします。＜クロスドメインな統合技術戦略の構築＞・世界各社の市場調査（競合分析、最新技術動向等）・他社競争力踏まえた技術戦略の立案・検証評価・目標値の策定・KPI管理＜知能化領域においての戦略構築＞・市場分析・予測（ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等）・商品性・コスト・性能・機能等の競争力踏まえ、適用する技術戦略の立案・目標値の策定・KPI管理 ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ■その他業務例： ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します Software Defined Vehicleに必要な自動運転、コネクティッドサービス、車両データ解析の実現に向けたAIエンジニアとして、下記いずれかの業務をお任せいたします。・機械学習のモデル構築・部門を跨いだクルマ一台分の技術整合や、役員との技術戦略のディスカッション・物体認識、画像認識、走路認識などの認識アルゴリズム構築・認識情報に応じた行動計画アルゴリズム構築・構築したアルゴリズムのデバイス実装・ドライバー状態、車内空間認識技術の開発・各種データ収集およびデータマイニング技術の開発・生成AIを活用した新サービスの開発・MLOps、自動テストなどの開発環境の構築・AI技術のトレンド調査、技術評価、お客様のニーズ調査・SDVコア技術を活用したデジタルプロダクトの技術企画・Honda Dogと連携した、ペット向けデジタルサービスの企画・AIエージェントを活用した、モビリティサービスの技術企画変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技術研究所住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足に記載

＜予定年収＞ 1,190万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～835,000円＜月給＞ 680,000円～835,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与改定：年1回（6月）賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」技術企画◆AIエンジニア募集＜知能化領域＞

100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。あなたには最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の「車1台」を俯瞰したAI（知能化）領域における技術戦略企画を担っていただきます。 ■具体的には：メンバーマネジメントに加えて、SDV全体戦略に基づき、下記のような業務をお任せいたします。＜クロスドメインな統合技術戦略の構築＞・世界各社の市場調査（競合分析、最新技術動向等）・他社競争力踏まえた技術戦略の立案・検証評価・目標値の策定・KPI管理＜知能化領域においての戦略構築＞・市場分析・予測（ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等）・商品性・コスト・性能・機能等の競争力踏まえ、適用する技術戦略の立案・目標値の策定・KPI管理 ※四輪開発メンバーや幹部とのミーティングのため、週1~2回程度の栃木出張が発生します。リモートワークは2～3割です。 ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ■その他業務例： ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します Software Defined Vehicleに必要な自動運転、コネクティッドサービス、車両データ解析の実現に向けたAIエンジニアとして、下記いずれかの業務をお任せいたします。・機械学習のモデル構築・部門を跨いだクルマ一台分の技術整合や、役員との技術戦略のディスカッション・物体認識、画像認識、走路認識などの認識アルゴリズム構築・認識情報に応じた行動計画アルゴリズム構築・構築したアルゴリズムのデバイス実装・ドライバー状態、車内空間認識技術の開発・各種データ収集およびデータマイニング技術の開発・生成AIを活用した新サービスの開発・MLOps、自動テストなどの開発環境の構築・AI技術のトレンド調査、技術評価、お客様のニーズ調査・SDVコア技術を活用したデジタルプロダクトの技術企画・Honda Dogと連携した、ペット向けデジタルサービスの企画・AIエージェントを活用した、モビリティサービスの技術企画変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技術研究所住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足に記載

＜予定年収＞ 1,190万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～835,000円＜月給＞ 680,000円～835,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与改定：年1回（6月）賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河計測株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市明神町4-9‐8京王八王子明神町ビル

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設立 1954年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全7件

【八王子／リモート可】商品企画・マーケ戦略／世界No.1製品を複数保有／横河電機G計測機器メーカー
- 締切間近
【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■職務内容通信業界のお客様向け光測定器に関するマーケティング業務を担う商品企画担当を募集しています。本ポジションは、市場調査・商品企画・戦略立案から販売促進まで一貫して携わり、プロダクトの価値を最大化するための司令塔となる役割を期待されています。単なる企画にとどまらず、開発・製造・営業といった多部門をリードしながら市場に新しい価値を届けることができます。 ■主な業務内容・光産業・レーザー市場の最新動向調査（国内外）・光測定器の商品企画、戦略立案、ビジネスプラン作成・販売拡大に向けた施策立案・営業支援・技術サポート・展示会・イベントの企画、実行によるプロモーション活動・製品世代交代に伴う技術・生産部門との協業、プロジェクト推進 ■テレワークの頻度：週1回～2回。入社後しばらくは出社中心となります。 ■当社の特徴・魅力：当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いています。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。設備・教育制度は親会社である横河電機の制度を利用することが可能です。横河グループは研究開発費に売上の10％以上を投資する非常に研究を行う環境に力を入れている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 695万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～415,000円＜月給＞ 385,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】光学設計＜測定器の光学設計業務＞◇年間休日125日／フレックス◇
- 締切間近
【レーザー・光関連での開発経験＋3D-CADスキルをお持ちの方へ／横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実】 ■職務内容計測技術を豊かな暮らしや健康領域に活かすWell-beingビジネス本部において、光学系・メカ設計エンジニアとして、以下の業務を担っていただける方を募集しています。 ■具体的な業務光学シミュレータを活用し、反射・透過・回折・偏光などを組み合わせた光学システム設計／3D-CADを使用した精密メカ設計／可動部を伴ったメカ設計(モータなどを動かす設計)／開発管理業務(チームリーダー）をお任せします。 ■お客様レーザーメーカーや各種研究所等レーザーの研究開発や製造に貢献する測定器について電気・ソフトエンジニアと連携しながら製品開発を進めます。また海外拠点担当と連携し、技術的知見を活かした顧客提案も行う機会があります。 ■仕事の魅力 ◎世界トップクラスの製品開発に携わることができる※高精度を突き詰めていく業務であり、新たな知見の獲得と開発スキルが身につけられます。 ◎海外顧客への直接提案や展示会等の機会もありグローバルに活躍し成長の機会も得られる環境 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。 ◎1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。 ◎測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 669万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美山

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F

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設立 1980年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【西船橋】キムチの商品開発（管理職候補）※看板製品である、キムチの新商品開発をお任せします～

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高い安定性ある企業】 ■業務内容：商品開発の役割を担っている部門にてマネジメント業務をお任せします。入社後すぐは弊社製品理解、部門の役割の理解を目的に実務をお任せする予定です。また、マネジメント業務を主務にキムチ以外の商品開発の検討もお任せしたいと考えております。 ■職務詳細：・キムチおよび発酵食品を中心とした新商品開発（国内・海外向け）・既存商品の改良、品質向上のための研究・市場調査およびトレンド分析を踏まえた商品企画・海外市場のニーズを考慮したレシピ開発、フレーバー調整・原料選定、試作、製造ラインテストの実施・関係部門（営業・製造・品質管理など）との連携・プレゼン資料作成（PowerPoint）・データ整理・分析（Excel） ■入社後すぐにお任せする実務具体的には微生物、発酵、味の科学を中心とした基礎研究・応用研究・商品開発します。同社の看板商品である、キムチの新商品開発をお任せします。時代のニーズに合わせたお客様の声に応えるべく、常においしいキムチを提供することがミッションです。 ■組織構成：室長、係長、メンバーの三名で研究開発と商品開発を進めております。今回は、商品開発専任担当として、また室長の後任となりうる方の採用を想定しています。 ■当社の特徴： ◇キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げています。 ◇キムチの専業メーカーとしては国内トップクラスのシェアを誇り、大手スーパーなどでも販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。 ◇時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しており、業界に先駆けて韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西船橋】経理（管理職クラス）｜成長メーカーでIPOの経験生かせる／転勤なし・年休123日

【国内首位のキムチ専業メーカー】参入障壁が高く安定性抜群／退職金あり／IPO準備を牽引できる管理職ポジション ■採用背景：当社では現在、IPO（株式上場）に向けた本格的な準備を進めており、経理・管理部門の体制強化が急務となっています。これまで急成長を遂げてきた中で、会計ガバナンスの高度化や内部統制の整備、開示体制の強化など、上場企業に求められる基準に対応するフェーズへと入りました。こうした背景から、年次決算までの一連の経理業務をリードし、組織を牽引できる課長クラスの即戦力人材を募集いたします。 ■業務内容：当社の経理部門において、課長クラスとして組織をリードし、年次決算までの一連の経理業務を牽引していただくポジションです。現在進行中のIPO準備に伴う組織強化であり、これまでの管理職経験や決算のご経験を活かしながら、経営基盤の強化に直接貢献していただきます。ご経験・志向に応じ、監査法人対応や開示業務、IPO関連業務にも携わっていただけるため、管理職としてさらなるキャリア価値を高められる環境です。 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。＜主担当としてお任せする業務＞・日次業務のチェック、承認・月次、年次決算の統括・業務プロセスの改善、標準化＜ご経験・ご希望に応じてお任せする業務＞・監査法人対応・開示業務（有価証券報告書、決算短信など）・IPO準備、内部統制の整備・経営層へのレポーティング IPO準備中のため、上場企業経理として求められる高度な実務経験を広く習得できます。 ■組織構成：部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名の計4名で構成されております。意思決定のスピードが速く、管理職として裁量をもって働ける環境です。 ■当社の魅力：当社は、キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を手がける国内トップクラスのシェアを誇るキムチ専業メーカーです。「イチオシキムチ」をはじめとした主力製品は、大手スーパーで幅広く展開されており、TVCMや商品開発への積極的な投資によって、確かなブランド力を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円その他固定手当/月：41,666円～250,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市緑区大野台1-5-18

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設立 1948年
従業員数 59名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【千葉/土気】生産管理部長ポジション◆創業75周年の老舗産業機械メーカー／マイカー通勤可
- 締切間近
金属プレス加工装置、鈑金工作機械、各種自動化装置の設計から製造・販売まで行っている当社にて、生産管理部長としてご活躍いただきます。 ■業務概要：（1）工程管理・生産計画の立案・工程表の作成指示、内容確認。及び　工程表の情報を基にした、各部門長との調整。・各現場視察（2）４M管理（Man、Machine、Method、Material）（3）コスト管理　・製造原価　・販管費（4）安全衛生管理（安全衛生委員会　議長）　・毎月の安全衛生会議の開催　・各法令遵守の監視（労働基準法、消防法、等）　・製造現場メンバー全員の健康面、メンタル面のフォローアップ（5）環境管理　・５S活動の推進　・省エネルギー、省資源、リサイクル活動の推進（6）インフラ管理　・社用車の管理（効果的な運用の監視、メンテナンス状況の確認、法令順守の監視）　・IT設備管理（クライアントPC、複合機、内線通話システム）（7）他部署との連携、折衝　・リーダー会議（全体会議）、工程会議、営業会議、技術部会議への出席 ■募集背景：近年の引き合い、及び受注量の増加を受け、新たに大型自動省力化ラインに対応可能な第２工場が竣工致しました。これに伴い人員を大幅に増員する計画を進めております。来るべきカーボンニュートラル時代に向けて次世代のモノづくりを進めていくにあたり、チャレンジ精神溢れる人材を男女問わず大募集しております。 ■当社について：主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：昇給率　1月あたり～3.00％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績　2.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河電池株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2-4-1星川SFビル

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設立 1950年
従業員数 2,439名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

【栃木／日光】プロジェクトマネージャー（電源装置の開発・設計）◆老舗電池メーカー／年休127日

【構想設計から量産まで一貫して関われる／穏やかな社風と高い定着率による安定感◎／日本の老舗電池メーカー／フレックス制】 ■採用背景：社内ローテーションに伴う管理職ポジションの補充として、電源システム開発部にて技術職を募集します。 ■業務内容：電源装置やリチウム電池システムの開発を担う電源システム開発部にて、グループ（課）の管理職としてマネジメント業務を担当します。加えて、案件に応じて技術担当として、パワーエレクトロニクス機器の構想設計から詳細設計、評価、量産設計までの一連の開発業務にも携わります。関係部門と連携しながら、製品仕様の策定や安全性の確保、量産に向けた設計調整を行い、プロジェクト全体を推進します。上流工程から量産までを俯瞰し、技術的な意思決定を行う力が求められます。また、部門内の人材育成や業務配分など、組織運営にも関与し、技術力とマネジメント力の両面で貢献する役割です。 ■業務の魅力構想設計から量産設計まで一貫して関われる裁量のあるポジションであり、技術マネジメントと設計実務の両面で力を発揮し、社会的意義のある製品開発に携わりたい方に適しています。穏やかな社風の中で、長期的に活躍できる環境です。 ■働く環境若手や社歴の浅い社員でも意見を出しやすく、堅苦しさのない穏やかな社風が特徴です。中途採用者の定着率も高く、長期安定就労に適した環境です。 ■組織構成：電源システム開発部全体で38名 ■働き方・年間休日127日、有給休暇は半日・1時間単位で取得可能・社宅制度あり（条件付き）・中途入社者向けOJT教育制度あり ■キャリアパス技術力とマネジメント力を活かしながら、製品開発の中核を担うポジションとして長期的に活躍できます。将来的には部門全体の技術戦略にも関与する可能性があります。 ■企業魅力 1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エフビー工場住所：栃木県日光市針貝字茅場1066-22 勤務地最寄駅：東武線／下今市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。 ■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾工務店

ゼネコン

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35

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設立 1967年
従業員数 305名
平均年齢 45.6歳

求人情報全10件

【神奈川/鶴見】経理（管理職候補）/創業100年超えの総合建設会社/IT導入でWLB◎/年休121日

～税務知見を活かして働きたい方へ！/IT導入でワークライフバランス◎／完全週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開～ ◎創業110年！官公庁や大手企業等からの受注も多く安定した事業運営を行っています ◎残業20H程度でWLBを整えやすい環境です！ ■業務内容： 110周年を迎える建設会社「松尾工務店」にて、経理の管理職候補を募集いたします。月次・年次決算業務の進捗管理や税務業務をメインにお任せする予定です。 ■詳細： ◎月次・年次決算業務（会計基準に基づいた会計処理、予算実績の分析、決算報告資料の作成等） ◎税務業務全般（法人税・消費税などの申告書類の作成および税務対応） ◎資金管理業務（資金計画の立案・作成、現預金の管理、支払業務等） ◎関係会社の経理業務・決算業務（処理フローの整備、経理業務の指導・改善支援等） ◎会計システムの運用・管理（システムの保守・改修対応、マスタ管理、ユーザーサポートなど） ■組織構成総務部全体：12名 └うち経理7名（20代4名/40代2名/50代1名）※女性3名、男性4名在籍 ■働き方残業時間は平均で20時間以内、繁忙期でも30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ◎神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ◎国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35 勤務地最寄駅：鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※一級建築士の方向け【鶴見】建築設計※神奈川の100年企業で幅広い案件に携われる/WLB◎

【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 ■業務内容：マンション・ビル・病院・商業施設などの建築設計業務を担当して頂きます。民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。【案件例】マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス　等　民間と公共多岐に渡ります。【魅力】・老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。・各種研修も充実しており、スキルアップ可能な環境です。 ■働き方改善における取り組み：・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン／ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。　・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。　・基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中です。 ■配属部署・組織構成：・設計部：8人　男女比：男5 女3 ・年齢層：20～60代・業務分掌／分担など：意匠設計・設備設計・構造設計 ■企業の特徴：・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場／ビル等の商業施設／上下水道や高速道路等のインフラ整備／医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC(株)や住友電気工業(株)等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。・「マツオは永遠の品質保証」の企業理念は、建設物だけでなく社員一人ひとりの人生にも責任を持つ意味も含みます。・働きやすく活躍できる環境整備を推進中です！

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35 勤務地最寄駅：鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～446,000円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞ 375,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は想定年収です。 ■月給内訳：基本給＋諸手当 ■賞与実績：年2回（5ヶ月分） ■昇給実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 ICUS

石油化学メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館5F

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設立 1984年
従業員数 46名
平均年齢 47.0歳

求人情報全10件

【福島】原子力プラントの廃棄物処理設備の運転・運営(責任者候補)※借り上げ社宅有り／残業20時間程度

■業務概要：原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所の洗浄、工場の洗浄に関わる事業を取り扱う当社にて、原子力プラントの廃棄物処理設備の運転・保守・日常管理業務をご担当いただきます。 ※将来的には、主に現場作業を行う協力会社の社員を指揮・監督する立場として活躍していくことが期待されています。 ■会社の魅力：・1984年に会社を創立して以来、原子力発電所における除染・洗浄、火力発電所や工場における設備の洗浄に関わる事業を手掛けています。なかなか馴染みがない事業ですが、日本のエネルギー産業を陰で支えているという誇りをもって仕事に取り組んでいます。福島第一原子力発電所の復興に向けた廃炉作業における大型除染機器の受注に代表されるように、弊社が保有する技術は、原子力プラントメーカーを凌ぐものがあると自負しています。小さな町会社が大企業の技術を圧倒する「下町ロケット」的な会社というのが、当社の特徴であり魅力です。当社の顧客は、全国の電力会社や大手鉄鋼メーカーが中心のため、経営基盤が安定しており、コロナ禍の状況においても2年連続で黒字を達成しています。安定した環境で地域に根付いて長く働きたい方、大歓迎です。・弊社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京電力(株) 福島第一原子力発電所内事務所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：常磐線／大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,000円＜月給＞ 400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当、工事日当（1,250円/日）、管理区域内作業手当(5,000円/日)等は別途支給・賞与：有(年2回　昨年度実績：計3ヶ月分) ・昇給：有(年１回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 3,873名
平均年齢 -

求人情報全21件

【土日祝休・年休125日／リーシング担当】改装PJTや外商ビジネス推進／年休125日／フレックス
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【折衝能力を活かし数十億円規模のプロジェクトを推進／ラグジュアリーブランドを扱う大丸松坂屋の花形ポジション／東証プライム上場グループ】 ■業務内容：ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。（1）改装プロジェクト推進　・テナントリーシング　・ラグジュアリーフロアの改装企画　・各店との連携　・条件交渉・スケジュール管理　・売上拡大施策の検討・交渉（2）国内外イベント参加　・国内展示会・ブランドイベント参加　・ミラノ／パリファッションウィーク（年4回）への欧州出張　・海外トレンド調査　・新規ブランド開拓・関係構築 ■組織構成：ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成） ⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。 ■働き方：・出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業　※海外出張をお任せする可能性もございます・原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生（頻度は月1回弱／振替休日取得可能）・残業時間は～20時間程度 ■本求人の魅力：ラグジュアリーカテゴリーは当社の売上の約半分を占め、事業の核となります。上記事業領域で、戦略～実行まで関われ自身の仕事が事業成長に直結するやりがいがある求人です。 ■こんな方を求めています：・高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方・顧客や取引先との関係構築／交渉・調整に強みを持つ方・難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方（対外コミュニケーションは柔和でありながら、交渉は前のめりでできる方）・様々なトピックスにアンテナを張れる、好奇心旺盛で情報収集が得意な方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】お得意様営業（マネージャー候補）◆富裕層のお客様向け百貨店外商／連休取得可・残業少◎

【百貨店業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス／マネージャー候補として組織の牽引までお任せ／ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案／じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事／残業10時間程度・連休取得可・年休125日】 ■業務概要：個人のお客様と繋がり、顧客の人生に寄り添った様々なご提案をしていく百貨店業界独自であり、唯一無二の外商営業のお仕事を大丸心斎橋店にてお任せします。これまでのマネジメント経験を活かし、外商営業として数年ご就業頂いた後にマネージャーとして組織管理・牽引をお任せします。 ■具体的な仕事内容＜営業業務＞・担当顧客に関する販売計画の策定、販売営業活動・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化　⇒入社後の数年は外商営業としてしっかり業務理解を進めて頂きます。＜マネジメント業務＞・メンバーの顧客への営業帯同・チームのKPI設計・管理・分析・メンバーへの目標設定・考課対応　等 ■外商営業の詳細／業務補足： ◎会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます（全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります）。 ◎基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得にも取り組んでいただきます。 ◎扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て（ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外旅行、家具、食料品等）が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない商品の販売・紹介等（マンション、クルーザー等）も行います。 ■働く環境：・平均残業時間は月平均約10時間でフルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています

＜勤務地詳細＞大丸心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談。賞与２回（６月・１２月）/年　有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建託株式会社

不動産仲介

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F

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設立 1974年
従業員数 9,260名
平均年齢 44.6歳

求人情報全228件

【山梨／転勤無】未経験から1000万円を目指せる営業☆／成果が給与に直結／3年連続ベースアップ実施！

～9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手～＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容：訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力：自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方：お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！

＜勤務地詳細＞甲府支店（★20220325）住所：山梨県中巨摩郡昭和町河西１６３２－３ウエスト・ワン勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：610,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 843,000円～853,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給：1成約あたり平均200万円（歩合率約3%） ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）・自社物件入居者支援制度（1万円）を含む。 ※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三立プレコン株式会社

ディベロッパー

愛知県岡崎市六供町字3-32-1

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設立 1976年
従業員数 48名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【愛知・三河｜転勤無】建築施工管理（分譲マンション）◆有資格者向け／直行直帰・残業ほぼ無！18時退社

＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり＞ ■業務内容：自社開発の新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。創業より三河地方に密着して供給を行ってきた当社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、仕事上のコミュニケーションも良好な環境です。 ■業務の特徴： ◇一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 ◇フォロー体制：基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただきます。また、2人1組で1つの施工現場を担当する為、緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。 ◇直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場（愛知県三河地方～静岡県西部）への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成：施工管理は13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴：分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得：半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市六供町字3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県の現場事務所住所：愛知県岡崎市、安城市、豊田市、豊橋市などの施工現場受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり※就業先現場の規則に準ずる）＜勤務地詳細3＞静岡県の現場事務所住所：静岡県浜松市の施工現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～820万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～118,000円固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 370,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーエプソン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区新宿4-1-6

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設立 1942年
従業員数 12,918名
平均年齢 43.7歳

求人情報全66件

国際税務（本社財務経理）◇在宅勤務可／英語力活かせる／UIターン歓迎／家賃・引越し手当あり#627
- NEW
【英語力を活かしグローバルに活躍したい方へオススメ／中途採用の約７割が長野県外からの移住／住宅手当・引越し費用負担も充実】 ■業務内容：・エプソンGの税務論点(移転価格対応、BEPS対応等)の整理対応業務全般・事業課題(海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等)に対する税務論点の整理・M&Aなど組織再編における税務論点の整理・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導 ■ポジションの魅力：・経理の経験/専門性を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます。・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。 ■福利厚生・有給休暇取得日数：15.8日／年間休日：127日／平均残業時間：月15.6時間（全社平均）・在宅勤務制度あり（利用頻度はポジションにより異なります）・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入・借り上げ社宅制度あり（単身者：13,000円／月、帯同者：26,500円／月（当社規定による）） ■当社について： ◇垂直統合型ビジネスモデルを特徴として、開発から販売まで自社で一貫しています。このスタイルが顧客・市場のニーズをいち早く掴み、新たな製品開発を市場のパイオニアとしての立場を確立しています。 ◇本社を構える長野県は、住みやすい都市ランキングトップクラスを誇り、自然豊かで名古屋・東京にも電車で日帰り可能な環境です。（中途入社者の9割以上が移住して良かったと回答）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野本社住所：長野県諏訪市大和三丁目3番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広丘事業所住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理（単体決算・連結決算）◇会計監査・J-SOX対応など／在宅勤務可／豊富なキャリアパス#356
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【英語力が生かせる！海外子会社も持つプライム上場のグローバルメーカー／将来的に海外赴任や管理会計にもチャレンジ可能】 ■募集背景： IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。また、全社プロジェクトの一環として会計の基幹システム（ERP）の入れ替え作業を行なっており、基盤を強化していくためにもERPの知見がある方を採用したいと考えております。今後こういった体制を整えていくためにも、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、エプソンの次世代を担っていただける人材を募集します。 ■職務内容：エプソンGにおける連結決算業務（IFRS基準）全般をお任せいたします。・上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書）・会計監査対応/J-SOX対応・グループ会計ルールの策定/展開・グループ経理メンバーへの会計ルールの教育【本ポジションの魅力】・ERPをベースに、単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携わることができます・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務など幅広いローテーション枠の用意があります・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます・各部門に経理の担当がついているため、会計処理を行うにあたり、現場、事業の方に近い場での業務が可能です ■福利厚生・有給休暇取得日数：15.8日／年間休日：127日／平均残業時間：月15.6時間（全社平均）・在宅勤務制度あり（利用頻度はポジションにより異なります）・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入・借り上げ社宅制度あり（単身者：13,000円／月、帯同者：26,500円／月（当社規定による））変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事業所住所：東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回／昨年度実績：平均5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵精密工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

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設立 1944年
従業員数 16,450名
平均年齢 41.6歳

求人情報全14件

【東京/田町】法務（部長級）◆法務領域のグローバル戦略推進◆新オフィス/法務部門の立ち上げ◆

【業務内容】当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。【業務詳細】・主に新規事業における法務戦略の立案・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計）・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援・法務チームの育成・マネジメント【ポジションの魅力】当社のグローバル事業戦略を法務面から支えるポジションです。経営層や事業部門と連携し、国内外の重要案件に主体的に関与いただきます。【職場雰囲気・はたらく環境】・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。【組織体制】・法務（Director）としてご入社いただき、東京オフィスの法務部門立ち上げを推進いただきます・東京/法務部門の1名目の社員としてジョインいただき、事業状況に応じて組織体制強化を図っていきます【募集背景】自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートを強化するために、新たなメンバーを募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。【会社概要】当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5丁目33番11号田町タワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：688,000円～841,000円＜月給＞ 688,000円～841,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IDEC株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64

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設立 1947年
従業員数 3,087名
平均年齢 -

求人情報全31件

【新大阪】安全衛生リーダー ※世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日／英語力を活かす
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～人事労政G安全衛生チームリーダー／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要：・全社安全衛生委員会、健康経営、労災対応、休職者対応を管轄し、部下マネジメントも担っていただきます。 ■当ポジションの特徴：・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン：人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について：（1）事業多角＆ニッチトップ：・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。（2）グローバル企業：・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。（3）健康経営：・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】人材開発マネージャー（管理職）世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日／英語力を活かす
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～グローバル化を教育研修で推進／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～・配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、教育～退職までのサポートを行っております。 ■業務概要：・採用・教育、制度企画・障害者雇用を管轄 ■当ポジションの特徴：・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン：人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について：（1）事業多角＆ニッチトップ：・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。（2）グローバル企業：・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。（3）健康経営：・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～580,000円＜月給＞ 470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア

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設立 1946年
従業員数 510名
平均年齢 39.7歳

求人情報全3件

【東京／京橋】社内SE／IT戦略・推進／リーダー候補◇在宅可／東証プライム／神戸製鋼グループ

～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日など就業環境良好～ ■業務概要：経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 ■新基幹システムへの刷新(2030年まで) ・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。 ■小中規模案件のプロジェクトマネージャ上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。 ■当社の展望について：国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～600,000円＜月給＞ 375,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】社内SE／インフラ企画・プロジェクト推進・運用管理／リーダー候補◇在宅可／東証プライム

～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日など就業環境良好～ ■業務概要：経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。ユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理をお任せします。神戸製鋼グループのＩＴ基盤を最大限活用し、ベンダーコントロールしながら、インフラ企画提案・プロジェクト推進・運用最適化に、将来のリーダー候補として携わっていただきます。【業務内容（例）】・インフラ機器更新（ＥＯＳ対応）に併せたインフラ改善施策の企画推進（ＮＷ認証機器更新、ＤａａＳ検討、等）・神戸製鋼グループのＩＴ基盤を活用した自社インフラ最適化（ＳＡＳＥ、インターネットブレイクアウト、等）・次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画（要件定義等の上流工程）・国内・海外グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合（ネットワーク統合、ＰＣセキュリティ統合、等）・インフラ運用管理（定例会議出席、定例イベント対応、等）および問合せ対応、等・セキュリティインシデント発生時の対応指揮・調整（関係部署連携、等） ■当社の展望について：国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～600,000円＜月給＞ 375,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西電力株式会社

電力

大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング

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設立 1951年
従業員数 31,437名
平均年齢 42.6歳

求人情報全94件

【大阪市】アライアンス推進（プロジェクトファイナンス）◇大規模なエネルギー事業に挑戦／管理職候補

～データセンター需要に伴い電力ニーズ急増／事業会社にて大規模なプロジェクトファイナンスに挑戦／異業界での経験も歓迎～ ■業務内容：エネルギー事業環境を踏まえたアライアンス推進および電源開発に関する企画業務を中心に、以下の業務に従事いただきます。（1）エネルギー事業環境の分析・政策動向の把握・エネルギー政策、電力市場、技術動向などの調査・分析・事業環境の変化を踏まえた課題抽出と戦略立案（2）アライアンス戦略の立案・企画・当社の課題解決に向けた協業先の検討（M&A、資本業務提携等を含む）・協業スキームの企画立案、社内外ステークホルダーとの調整・アライアンス案件の推進・実行（3）電源開発プロジェクトの推進（メイン）・新規電源開発に向けた事業スキームの構築・既存電源の再構築・高度化に関する企画検討・外部パートナーとの共同事業の企画・推進（4）プロジェクトファイナンス・投資評価（メイン）・プロジェクトファイナンスの組成、金融機関との折衝・キャッシュフローモデルの作成・投資案件の事業性評価、リスク分析 ■配属組織について：エネルギー・環境企画室はエネルギー事業に特化した経営企画・事業企画チームで、エネルギー事業の競争力強化がミッションとなっております。室としては60名強で構成されており、配属予定のアライアンス推進グループは計8名で構成されております。電力事業がデータセンターの拡大に伴い需要が増加、脱炭素化に伴う大型の電源投資等、大きな動きがあるエネルギー事業における事業推進がミッションです。 ■同社の特徴：ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】再生可能エネルギープロジェクトの契約・商務担当＜即戦力歓迎＞フレックス・年休122日

～関西を代表する大手インフラ企業／再生可能エネルギー事業を契約・商務面から推進～ ■業務概要当社グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、太陽光発電や洋上風力発電を中心とした国内外プロジェクトにおいて、契約・商務業務全般を担当いただきます。EPC（設計・調達・建設）、O&M（運転・保守）、PPA（売電契約）、共同事業契約などの作成・レビュー・交渉、パートナー企業や金融機関との調整、契約管理、リスクマネジメントまで一連の業務に携わり、再生可能エネルギーの普及と当社事業の拡大を推進する役割です。 ■業務詳細・EPC、O&M、PPA、共同事業契約等の作成、レビュー、交渉・契約スキーム、リスク分担、責任範囲の設計や変更条項の構築・プロジェクト商務条件の整理や交渉支援・デベロッパー、EPC、金融機関等との契約協議、関係構築・契約履行状況のモニタリング、リスク可視化、クレーム・紛争の初期対応・社内の法務・技術・財務部門や外部弁護士と連携した契約推進・SPCでの契約管理やコンプライアンス教育の実施・将来的なジョブローテーションによる他部門業務への挑戦 ■扱うサービス太陽光発電・洋上風力発電等の再生可能エネルギープロジェクト ■組織構成グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門に所属し、社内外の専門家と協働 ■業務の魅力国内外の大型プロジェクト参画で専門性・グローバルな視野を養えます ■教育体制 OJTや専門研修が充実し、未経験分野も手厚くサポート ■就業環境フレックスタイム制、週休2日、充実した福利厚生、多様な働き方を尊重 ■想定されるキャリアパス契約・商務の専門家、プロジェクトマネジャー、他電源やアセットマネジメント領域へ展開可能 ■企業の特徴/魅力再生可能エネルギー分野でグローバルに事業拡大。多様な人材が活躍し、長期的な成長を支援する環境です。変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験に応じて、社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル

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設立 1947年
従業員数 1,008名
平均年齢 39.4歳

求人情報全53件

【大阪・名古屋】マンションデベロッパーの事業推進（企画開発／事業推進）◆阪急阪神HDグループ

阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社において、主に自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業推進（企画開発／事業推進）に携わっていただきます。 ■具体的な業務：分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務・事業計画（事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支）の策定・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理・設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理・商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整・官公署や近隣住民との協議、調整・販売ツールの作成、販売戦略の管理 ■組織構成：本社：30名 ■同社の特徴：阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■同社の魅力：同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について：同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍(2023年度57%)している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～1,070万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,870,000円～10,700,000円＜月額＞ 572,500円～891,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定■昇給：※正社員登用後※会社・個人業績等による ※想定年収　（課長補佐）平均残業20h込、管理職（課長）残業代無 ※別途、会社と個人の業績に応じ個人成果賞与有（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京/リーダークラス◆法人営業リレーション強化◆プライム上場阪急阪神HDG／在宅・フレックス／土日祝

阪急阪神ホールディングスグループが提供するサービスへの理解を深め、傘下にあるグループ各社との関係を構築しながら、各社が持つサービスを活用してもらうための営業・周知活動を担っていただきます。阪急阪神ホールディングスグループは、鉄道事業をベースに、大阪梅田・沿線・首都圏でのまちづくりから、阪神タイガースや宝塚歌劇、ビルボードライブなどのエンタテインメントの提供といった幅広いサービスを手掛けています。グループの首都圏における営業基盤をさらに拡大していくため、今年４月にグループ各社を横断する法人営業部門を新設しました。プライム上場グループの総合デベロッパーである当社において、グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案・紹介する業務に携わっていただきます。単一のサービスを提供するのではなく、グループ各社が持つサービスをご紹介しながら、お客様に合わせて様々な　提案ができるため、幅広い分野で活躍できるフィールドがあります。グループ各社との連携をさらに強くするために、グループ各社と密にコミュニケーションを取ることも重要な要素となりますので、同行営業を通じてグループ各社との繋がりをひろげていきます。 ■働く環境：・PCログをとり勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。ワークライフバランスを強く推進しております。・キャリア入社の社員も活躍中です。入社後は業務が習熟できるようになるまで、先輩社員がサポートいたします。新設組織を拡大するため、新しいメンバーを募集します。・ノルマ営業はありません。営業職種ではありますが、販売や用地取得のような営業は行いません。 ■業務のイメージ：・阪急阪神HDに属する不動産事業、都市交通事業、旅行事業、情報通信事業等の幅広い分野のグループ会社関係先の顧客に対し、不動産関連のサービスのニーズが無いか？を探ったり「こういうサービスがあるが活用してみませんか？」といった提案営業を行います。 ■雇用形態について：当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：※正社員登用後　※会社・個人業績等による ■賞与：有　※会社・個人業績等による ■年収例　35歳…875万円前後（東京勤務手当・平均残業20時間程度込。別途、業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。