10ページ｜募集・採用情報【入社後の職種変更なし】の求人募集がある企業一覧

株式会社北海道イノアック

石油化学メーカー

北海道美唄市東八条北4-1-15

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌/未経験◎】＜年休121日／福利厚生◎＞マットレス等ウレタン製品の法人向けルート営業

◆◇ウレタンフォームのパイオニア企業/法人営業職/新規飛び込みなし/長期就業可能/残業月20時間以下◇◆ ■取扱製品について：同社では、ウレタンフォームをメインにゴム・プラスチック・複合材を取り扱っており、業界でも高いシェア率を誇ります。 ■業務内容：法人顧客に対して同社にて生産を実施している同社化学製品の提案を行って頂きます。 ■業務詳細：・お客様との商談によるヒアリング、仕様打ち合わせ ∟顧客に合わせて用途・要望に応じた素材や形状の提案 ∟素材の物性などの問い合わせに対して対応・技術部、工場との各種調整・見積書提出、納期管理＜営業スタイル＞ルートでの顧客対応がメインとなりますので、新規の飛び込みやテレアポは発生しません。樹脂素材メーカーとして、自動車・自転車メーカーやその他大手住宅メーカーからも非常に引き合いが多く、顧客基盤も安定しています。見積もり作成、顧客対応など営業サポート担当に一部業務をお任せするため、残業も少ないです。＜担当顧客について＞キャリアや担当する業界によりますが、ご経験に応じて臨機応変に決定しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ商品知識の習得は入社後にしっかり研修の期間があるため、未経験でも安心してご入社いただけます。入社後まずは本州（愛知、東京、岐阜、山梨、埼玉など）で研修を１ヶ月程度実施予定です。 ※売上集計、販売管理、与信管理、製品知識、コンプライアンス、品質保証、安全教育、各工場の見学、営業同行等を行います。その後、美唄工場にて研修を２週間～１ヶ月程度実施予定です。 ※実際に取扱う製品の製造工程等を学んでもらいます。その後現場配属となります。 ■組織構成：同産業資材営業部は現在5名で構成されています。 30代～60代と幅広く、営業未経験でご入社の方が多く活躍しております。営業事務の方も別で3名おり、サポート体制も万全です。 ■魅力（1）働き方：勤続20～30年の社員の方も多く、離職率が低く長期就業が可能です。また残業時間は月平均20時間以下、福利厚生も充実しており、腰を据えて落ち着いて就業ができる環境です。（2）営業未経験からでも活躍可能：社員には営業未経験から入社し活躍している方が多くいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区栄通３丁目5－4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～206,000円＜月給＞ 175,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡東海証券株式会社

証券会社

静岡県静岡市葵区呉服町2-1-55風来館7F

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設立 1944年
従業員数 100名
平均年齢 40.9歳

求人情報全3件

【静岡東部】＜残業月15h・転居を伴う転勤なし＞地域密着の証券営業／既存顧客中心・年休126日

＼ポイント！／・地域密着×転勤なし：静岡県内で長期的に顧客と信頼関係を構築・既存顧客中心の営業スタイル：無理な新規・短期売上重視なし・残業月15時間程度／年休126日：働き方改善が叶う環境・商材縛りなし：顧客本位の最適提案が可能・ノルマ過度追求なし：市場状況に応じた柔軟な評価制度 ■募集背景：・1944年創業の地元証券会社として、静岡県内に根差した事業を展開する当社。・長年の顧客基盤を背景に、よりきめ細かなコンサルティング体制の強化を目的として、営業職の増員募集を行います。・金融営業としてのご経験を活かし、「顧客と長期的に向き合える環境」を求めている方を歓迎します。 ■職務概要：・個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券・保険など）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・既存顧客へのフォロー営業（電話・訪問）・株式などの売買に関するご案内・投資信託、債券、保険商品の提案・資産運用に関するコンサルティング ※担当顧客数：300～500名（実際の接点は月4～5割程度） ※営業エリア：店舗近隣エリア中心（遠方出張なし） ■職務の特徴／魅力： ◎顧客本位で提案できる営業スタイル・商材の指定なし（売りたい商品ではなく“顧客に合う商品”を提案）・現場の声を経営に反映し、自信を持てない商材は扱いません ◎長期顧客との関係構築・転居を伴う転勤なし・同一顧客と10年以上関係を築くケースも多数・地域活動等で顧客との接点が続くこともあります ◎無理なノルマ追求なし・売上目標はあるものの、市場環境を踏まえ柔軟に設定・短期的な数字よりも顧客満足度・関係性を重視 ■働く環境：・風通しが良く、相談しやすい組織・支店間の連携も強く一体感のある職場・チューター制度あり（希望制） ■企業の特徴／魅力：・当社は「静岡生まれの静岡育ち」を掲げ、地域密着型の金融サービスを提供。・顧客本位・コンプライアンス重視の経営により、地元に根付いた信頼を築いてきました。・証券投資を健全な資産形成手段として広め、地域経済に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞富士支店住所：静岡県富士市本市場町816番地ウイングビル１階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞沼津支店住所：静岡県沼津市米山町2番29号梅田ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は業績によって変化いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部】＜残業月15h・転勤なし＞地域密着の証券営業／既存顧客中心・年休126日

＼ポイント！／・地域密着×転勤なし：静岡県内で長期的に顧客と信頼関係を構築・既存顧客中心の営業スタイル：無理な新規・短期売上重視なし・残業月15時間程度／年休126日：働き方改善が叶う環境・商材縛りなし：顧客本位の最適提案が可能・ノルマ過度追求なし：市場状況に応じた柔軟な評価制度 ■募集背景：・1944年創業の地元証券会社として、静岡県内に根差した事業を展開する当社。・長年の顧客基盤を背景に、よりきめ細かなコンサルティング体制の強化を目的として、営業職の増員募集を行います。・金融営業としてのご経験を活かし、「顧客と長期的に向き合える環境」を求めている方を歓迎します。 ■職務概要：・個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券・保険など）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・既存顧客へのフォロー営業（電話・訪問）・株式などの売買に関するご案内・投資信託、債券、保険商品の提案・資産運用に関するコンサルティング ※担当顧客数：300～500名（実際の接点は月4～5割程度） ※営業エリア：店舗近隣エリア中心（遠方出張なし） ■職務の特徴／魅力： ◎顧客本位で提案できる営業スタイル・商材の指定なし（売りたい商品ではなく“顧客に合う商品”を提案）・現場の声を経営に反映し、自信を持てない商材は扱いません ◎長期顧客との関係構築・転居を伴う転勤なし・同一顧客と10年以上関係を築くケースも多数・地域活動等で顧客との接点が続くこともあります ◎無理なノルマ追求なし・売上目標はあるものの、市場環境を踏まえ柔軟に設定・短期的な数字よりも顧客満足度・関係性を重視 ■働く環境：・風通しが良く、相談しやすい組織・支店間の連携も強く一体感のある職場・チューター制度あり（希望制） ■企業の特徴／魅力：・当社は「静岡生まれの静岡育ち」を掲げ、地域密着型の金融サービスを提供。・顧客本位・コンプライアンス重視の経営により、地元に根付いた信頼を築いてきました。・証券投資を健全な資産形成手段として広め、地域経済に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区中央3-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞掛川支店住所：静岡県掛川市掛川402-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は業績に応じて変化いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＣＯＭ

サブコン

北海道士別市大通東1

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設立 1939年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道/士別】大型ダンプ運転手（資材運搬）◆資格・経験優遇◆土日休み◆地域貢献
- NEW
【建設資材を運搬する大型ダンプ運転手【有資格者優遇】／幅広い年代が活躍／未経験も安心のサポート体制／地域社会の発展に貢献できるお仕事です】地域のインフラ整備に貢献する大型ダンプドライバーを募集しています。土日休みでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。経験者や有資格者は、待遇面で優遇採用いたします！ ■業務概要当社は北海道士別市を拠点とし、一般土木建築工事業を展開しています。本ポジションでは、大型・中型トラックを運転して、建築資材や機材を道内全域の現場へ安全かつ確実に運搬いただきます。経験や資格を活かし、地域のインフラ整備・発展に直接貢献する重要な役割です。 ■業務詳細・大型ダンプでの建築資材や機材の運搬・資材の積み込み、現場での荷下ろし作業・冬季の除雪・排雪管理業務・資材ヤードの整理整頓、除雪作業・車両の日常点検や清掃・資材の数量確認や安全確認・現場でのチームとの連携、指示に基づいた機動的な対応・資材の移動や運搬に付随する各種作業・土木や建築現場への資材や土砂の運搬・工事現場での指示に基づく運転業務 ※年齢や経験の有無は問いません。わからないことは気軽に先輩社員に相談できるので、未経験の方も安心してご応募ください。地域の安全と快適な暮らしを支えるやりがいが感じられます。 ■組織構成従業員数110名、現場スタッフ19名。若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、多様な視点と活気ある職場です。 ■業務の魅力・地域社会の基盤を支えるやりがい・資格や経験を活かして即戦力として活躍可能・未経験者も安心してスタートできる教育体制 ■教育体制 OJTによる丁寧な指導があり、周囲の先輩社員が常にサポートします。 ■就業環境・年間休日116日（土日休み・プライベート充実）・家族手当や資格手当、退職金制度、各種慶弔見舞金あり・単身・世帯向け社宅あり ■想定されるキャリアパス正社員登用制度あり。長期的なキャリア形成とスキルアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業昭和14年の歴史と安定経営。地域社会との調和と発展を目指し、社員同士の意見交換を重視する風通しの良い社風です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道士別市大通東1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 239万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～304,500円＜月給＞ 241,500円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月で計算。賞与は別途支給あり（前年度実績10,000円～100,000円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/名寄】大型・中型トラック運転手（資材運搬）◆資格・経験優遇◆土日休み◆地域貢献
- NEW
【大型・中型トラックで資材を道内全域に運搬／幅広い年代が活躍／未経験も安心のサポート体制／地域社会の発展に貢献できるお仕事です】 ■業務概要当社は北海道名寄市を拠点とし、一般土木建築工事業を展開しています。本ポジションでは、大型・中型トラックを運転して、建築資材や機材を道内全域の現場へ安全かつ確実に運搬いただきます。経験や資格を活かし、地域のインフラ整備・発展に直接貢献する重要な役割です。 ■業務詳細・大型・中型トラック（4tユニック等）での建築資材や機材の運搬・資材の積み込み、現場での荷下ろし作業・資材ヤードの整理整頓、除雪作業・車両の日常点検や清掃・資材の数量確認や安全確認・現場でのチームとの連携、指示に基づいた機動的な対応・資材の移動や運搬に付随する各種作業 ※わからないことがあれば、先輩社員が近くにおり、いつでも相談できる環境です。業務未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■扱うサービス主に土木・建築工事現場向けの建築資材・機材全般を扱います。 ■組織構成従業員数110名、現場スタッフ19名。若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、多様な視点と活気ある職場です。 ■業務の魅力・地域社会の基盤を支えるやりがい・資格や経験を活かして即戦力として活躍可能・未経験者も安心してスタートできる教育体制 ■教育体制 OJTによる丁寧な指導があり、周囲の先輩社員が常にサポートします。 ■就業環境・年間休日116日（土日休み・プライベート充実）・家族手当や資格手当、退職金制度、各種慶弔見舞金あり・単身・世帯向け社宅あり ■想定されるキャリアパス正社員登用制度あり。長期的なキャリア形成とスキルアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業昭和14年の歴史と安定経営。地域社会との調和と発展を目指し、社員同士の意見交換を重視する風通しの良い社風です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名寄支店住所：北海道名寄市風連町大町５６番地９勤務地最寄駅：風連駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 239万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,500円～273,000円＜月給＞ 199,500円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月で計算。賞与は別途支給あり（前年度実績10,000円～100,000円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウチダ

建材（商社）

佐賀県佐賀市駅南本町6-7第一内田ビル4F

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設立 1935年
従業員数 56名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【佐賀県／唐津市／未経験歓迎】建設資材のルート営業◆創業100年の地場優良企業／転勤なし◆

◇◆佐賀県・唐津市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務概要：建築資材のルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：・営業部門では鉄鋼製品・建築資材／セメント・生コンクリートを取り扱いしており、メインは鉄鋼製品・建築資材の営業活動を行っていただきます。取引先の工事予定の情報を入手し、必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品を行っていただきます。日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。＜営業スタイル＞【組織構成】営業部男性5名　＊平均年齢：45歳【営業先】建設会社【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。【担当エリア】唐津市内、伊万里、有田をエリア等／宿泊を伴う出張はございません。【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2～3年位で一人立ちの流れを予定しております ■1日のスケジュールイメージ： ∟出社→朝礼参加→社内メールチェック→営業訪問準備→車で3～4社訪問→夕方に会社に戻ってくる→事務作業で企業情報入力→見積・請求対応変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞唐津営業所住所：佐賀県唐津市和多田西山４－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～452万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,500円～180,000円その他固定手当/月：64,000円～97,500円＜月給＞ 217,500円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績4.80ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＡ建設クリエイトさが　

住宅（ハウスメーカー）

佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634

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設立 1963年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理／案件掛け持ちなし／夜勤・出張なし／賞与4.8カ月分

◆ここがPOINT ------- □元請け案件中心！案件の掛け持ちなし・1現場専任 □夜勤・長期出張なし □担当エリアは佐賀県内のみで地域に根差して働けます □JA関連施設や公共施設など地域を支える案件多数 □経験者はスキルに応じた案件から担当 □未経験者は先輩のサポート業務からスタート ◆具体的な仕事内容 -------- JA関連施設をはじめ、学校・病院・福祉施設などの建築工事や、道路舗装・護岸改修などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 □工程・品質・安全・原価管理 □協力会社との打ち合わせ □資材や職人の手配 □各種書類の作成　など ◆案件の特徴 -------- □JA関連工事と民間工事が約半々 □建築・土木の両分野に携われる □元請け案件中心だから現場を主体的に動かせる案件の掛け持ちは基本なく、1つの現場に専念できるため、無理な工期に追われることなく計画的に業務を進められます。また、書類作成や情報共有はシステム化を推進。現場での業務に集中しやすい環境を整えています。【経験者は裁量を持って活躍】施工管理経験をお持ちの方は、経験や資格、得意分野を考慮した案件からスタート。前職給与や実績をもとに、納得感のある待遇をご用意します。【未経験者も安心してスタート】写真撮影や書類作成など先輩のサポート業務からスタート。基礎から学び、少しずつ施工管理としてステップアップできます。 ※入社後の職種変更なし

【現場は佐賀県内&日帰りのみ／転勤なし／U・Iターン歓迎】本社／佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634 ★マイカー通勤・直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！自治体の移住支援あり！佐賀県は豊かな自然と都市機能のバランスが良く、落ち着いた環境で腰を据えて働ける地域です。佐賀牛や呼子のイカなど食の魅力も豊富で、福岡市内へも車でアクセスしやすいため、休日の過ごし方の選択肢も広がります。また、佐賀市では移住支援制度も整備されており、県外から転職される方の新生活もサポート。地域に根差し、長くキャリアを築きたい方にも最適な環境です。

【前職給与、実績、資格等を最大限考慮】 □経験者：月給23万円～40万円+諸手当+賞与年3回 □未経験者：月給20万2000円～35万円+諸手当+賞与年3回

株式会社電翔

システムインテグレータ（SIer）

静岡市葵区日出町2-1 田中産商第一生命共同ビル 8階

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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新規宇宙事業の総合職（企画・広報・Webマーケティング等）
- NEW
宇宙関連の新規ビジネスをとして、・プラネタリウムの企画、番組制作、運営・衛星データを使ったリモートセンシングビジネスの開発・将来的には独自人工衛星の企画・開発・打ち上げ・運用を計画しており、新規事業を立ち上げています！そのため、・企画（事業企画・新規事業開発・商品企画・サービス企画・営業企画等）・広告宣伝・販売促進・PR ・Webマーケティング・公的補助金・助成金申請手続き・上記のアシスタント（補助）と、多岐にわたる業務を、先輩社員と一緒に進めて頂く仲間を募集します！

◇東京支社…東京都中央区日本橋大伝馬町1番8号　日本橋大伝馬町プラザビル8階

月給：260,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

株式会社富樫組

ゼネコン

北海道三笠市幾春別町4-284

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設立 1951年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【三笠／未経験歓迎】施工管理｜国家資格取得を目指せる／手に職がついて将来安定

【未経験歓迎／手に職／北海道インフラ／官公庁案件／人と関わる仕事／直行直帰可／ノー残業デーあり】工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役（施工管理）の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。「今の仕事をこの先も続けられるか不安」「特別なスキルはないけど、ちゃんと身につく仕事がしたい」そんな気持ちからのスタートで問題ありません。専門知識ゼロから、北海道のインフラを支える仕事に挑戦できます。 ■業務内容土木工事の現場で、工事が安全かつ予定通り進むように全体を見ていく仕事です。最初から専門的な判断を任されることはなく、先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ役割を覚えていきます。具体的には、作業前の安全確認、現場で働く人たちへの声かけや段取りの確認、進捗のチェック、写真撮影や書類整理などからスタートします。慣れてきたら、資材の手配や協力会社とのやり取り、発注者との打ち合わせにも関わります。現場は空知管内が中心で、1人で複数現場を掛け持つことはありません。 GPS測量やドローン撮影など新しい技術も取り入れており、現場で実物を見ながら学べます。分からないことはその場で聞ける環境です。 ■業務の魅力人と関わりながら進める仕事のため、黙々と机に向かうより、動きのある仕事が合う方に向いています。資格取得は会社が支援し、経験がそのまま将来の強みになります。 ■働く環境施工管理は8名体制。20代から70代まで在籍し、中途入社者が中心です。話しかけやすく、協力し合う雰囲気があります。 ■働き方・現場直行直帰可・水曜日はノー残業デー・GW・夏季・年末年始で長期休暇を取得できます・宿泊を伴う遠方現場なし ■キャリアパス未経験から現場を経験し、資格を取得。将来的には現場を任される立場や後輩育成にも挑戦できます。 ■企業魅力 1951年設立。官公庁案件を中心に地域に根差した事業を続け、安定した基盤を築いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制・住宅手当：10,000円～30,000円・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/三笠市】土木施工管理技士◆経験者歓迎／官公庁案件中心／最新技術導入／資格取得支援あり

【半世紀以上の実績と最新技術の融合／官公庁・JR案件中心／賞与年3回・年収500～700万円／地域社会に貢献しながら成長できる環境】 ■業務概要：当社が受注する土木工事現場において、現場の施工管理業務全般をお任せします。安全・品質・予算・工程などの管理を中心に、資材やスタッフの手配、各種書類作成、発注者や協力会社との調整など、プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。現場は空知管内が中心で、基本的に宿泊を伴う遠方現場はありません。直行直帰も可能です。 ■業務詳細：・工事現場における安全管理、品質管理、予算管理、工程管理・スタッフや作業員の手配・管理、協力会社との連携・調整・資材の手配と管理、現場進捗の確認・各種書類作成や工事写真の整理、報告資料の作成・GPS測量やドローン撮影、ICT施工など最新技術の現場活用・現場作業後は社有車での直行直帰が可能・官公庁発注の案件を中心に、とび・土工工事、管工事、舗装工事、造園工事、鉄道保全工事等を担当 ■担当案件：官公庁発注案件やJR北海道関連工事が中心で安定した受注基盤があり、とび・土工、管工事、舗装、造園、解体、鉄道関連工事など幅広い現場を経験できます。 ■組織構成：施工管理は8名体制で、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。中途入社者が多く、幅広い世代が協力しながら働く風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ◎資格取得支援や福利厚生も充実。経験やスキルを活かしながら、最新技術の導入など新しいチャレンジもできます。 ■教育体制／キャリアパス：資格取得支援制度（全額会社負担）、OJTを通じて成長をサポート。入社後は補助業務からスタートし、経験に応じて現場を担当いただきます。経験者は即戦力として現場を担当し、将来的には後輩育成や管理職へのキャリアアップも可能。入社後は現場経験を積み、組織の中核を担っていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 1951年設立以来、地域社会に根差した経営と最新技術の導入で信頼を築き、表彰実績も多数。100年企業を目指し、今後も組織力強化と人材育成を進めていきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制・住宅手当：10,000円～30,000円・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡ガスリビング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38

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設立 1987年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

リフォーム建築施工管理・設計／年休125日／土日祝休み
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━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 経験やスキルを考慮し、以下【1】【2】いずれかの業務で活躍いただきます。【1】施工管理： ■現場の安全・品質・工程管理 ■工事協力会社との工事内容・工事工程の打合せ ■お客様との打ち合わせ・報告 ■施工計画に関する策定【2】設計担当： ■リフォーム設計業務 ■建築基準法など建築法規に関する業務（法規に準じているかの確認・法改正時の落とし込み） ■顧客との打ち合わせ業務（案件により、設計担当が直接お客様と打ち合わせ） ■不動産のインスペクション業務（中古住宅購入のための建物状態のチェック・報告）【対象となる案件は…】戸建て・マンションの工事それぞれに対応していただきます。主に躯体・構造に関わる比較的大規模なリフォーム工事（500万円規模以上）をお任せします。水廻りに関わる工事の比率が高めです。 ………… ■案件比率：戸建て（7割）：マンション（3割） ■担当数：施工管理・設計ともに常時3件～4件程度（無理のない業務量になるよう配慮しお任せしています。） ………… ━━━━━━━━ 仕事のPOINT ━━━━━━━━ 【大規模案件が増加中！】今後の事業拡大に向けた採用です。大型工事やリノベーションなど、規模の大きな工事案件も増加するため、やりがいある案件でスキルを活かすことができます。【社内分業で役割に専念しやすい】当社では、お風呂の取り換えなど躯体を触らない比較的、小規模な現場は営業担当・関連業者が完結まで現場を管理するケースも多くあります。業務量の適性を考えた「分業体制」を整えることで、負荷を偏らせず、それぞれの本分と向き合えるようにしています。

【転勤なし／社用車通勤可／静岡県内の現場（静岡市・沼津市・富士市）】 ★U・Iターン歓迎 ★社用車貸与（通勤利用OK／社内規程あり）＜静岡地区拠点＞静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 （静岡駅から徒歩8分）＜東部地区拠点＞静岡県沼津市岡一色809 （大岡駅から徒歩12分） ※受動喫煙対策あり（敷地内原則禁煙）

月給33万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
リフォーム営業／業界経験不問／年間休日125日／土日祝休み
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法人・個人のお客様に向けたリフォーム工事（リフォーム・外壁工事・耐震工事）に関わる提案および進捗管理を行っていただきます。（既存顧客のフォローと新規のお客様対応の比率は5：5程度です。） ━━━━ ★具体的な仕事内容 ━━━━ ■お客様のご要望のヒアリング ■現場調査・見積作成 ■工事現場の工程管理（関連部署と連携し安全面や進捗のチェック・調整など） ■お客さま・施工業者との打ち合わせ ■完了検査（仕上がりのチェック・報告）　など ━━━━ ★仕事のPOINT ━━━━ 【案件の2/3はグループ会社がアポ取得！】グループ内の企業が主に、第一手である「お客様に興味をもっていただく」工程を担当します。そのため当社の営業は、新規開拓の時間に活動の多くを取られることはありません。お客様1件1件と向き合ったクロージングや、担当案件の進捗管理に専念できます。【快適な暮らしの空間を提案】工事は戸建て・マンション・店舗・企業のオフィスなど…さまざまな建物を対象としています。水廻りの工事が特に多く、人の暮らしに関わりの深い「生活インフラ」を守る役割も果たせます！「地域や社会に貢献している」というやりがいをもって働くことができます。【業界知識の吸収をサポート！】 ▼入社後まずは…▼ 先輩と一緒にメーカーを回り、水回り（洗面・お風呂・キッチン）をはじめとする、さまざまな商品に関する知識を蓄えます。実務でしっかりと活かせるよう、基礎的な領域から丁寧にレクチャーしていきます！ ★1年前後を目安にじっくりとステップアップを目指していただければOKです。

【転勤なし／静岡県（静岡市・沼津市）】 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★以下いずれかへ配属（希望を考慮）＜静岡地区拠点＞静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 （静岡駅から徒歩8分）＜東部地区拠点＞静岡県沼津市岡一色809 （大岡駅から徒歩12分） ※受動喫煙対策あり（敷地内原則禁煙）

月給25万円～33万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.85ヵ月)＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。

株式会社マベック

設備管理・メンテナンス

佐賀県佐賀市新中町11-18

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設立 1985年
従業員数 246名
平均年齢 -

求人情報全6件

＼シニア層も歓迎／【福岡市中央区／転勤無】建築施工管理◆土日祝休／松尾グループの安定基盤／福利厚生◎

◆◇松尾グループの安定基盤×資格を活かせる環境／転勤無しで腰を据えて働ける◎／年間休日120日／キャリアアップ可◆◇ ◎「大きな現場の一部」より「お客様の顔が見える仕事」へ／福岡で転勤なし・完全週休2日制 ◎お客様と直接話す機会多数。「ありがとう」の手応えがダイレクトに返ってくる環境です。 ■業務内容：福岡エリアの既存顧客（ビル管理案件など）を中心とした、保全・営繕工事の施工管理をお任せします。＜入社直後にお任せする業務のイメージ＞・顧客からの修繕依頼への対応、ヒアリング・見積作成、提案（営業的な役割もお任せします）・小規模～中規模改修工事の施工管理・協力業者の手配、管理＜将来的にお任せする業務のイメージ＞・エリア内の顧客深耕、信頼関係の構築・複数案件の効率的なコントロール・若手へのノウハウ共有 ※ご自身の体力や希望に合わせて、長く現場で活躍していただける環境です。 ■組織構成：福岡拠点は、少数精鋭ながらも連携の取れたチームです。年齢や社歴に関係なく意見が言えるフラットな環境があります。業務過多にならないよう、週次ミーティングで全員の負荷を調整しているので、一人で抱え込むことはありません。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に同行し、既存のお客様や担当物件の特徴を把握していただきます。小規模な案件からお任せしますので、あなたの経験を活かしてさっそく活躍してください。即戦力として期待していますが、マベック流の管理手法については丁寧にお伝えします。 ■この仕事で得られるもの： 1）ワークライフバランスを実現完全週休2日制に加え、残業時間の抑制にも全社で取り組んでいます。「休みが取れないのが当たり前」という業界の常識とは無縁の環境です。 2）お客様からの直接の感謝間に多くの業者が入る現場とは異なり、エンドユーザーや施主様との距離が近いため、自分の仕事が誰の役に立っているかを肌で感じられます。 3）年齢にとらわれない活躍の場経験豊富なベテランの知見は、私たちにとって宝です。無理なく経験を活かしたい方も歓迎します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～241,300円＜月給＞ 208,700円～241,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※業務内容による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼シニア層も歓迎／【佐賀本社／転勤無】建築施工管理◆土日祝休／松尾グループの安定基盤／福利厚生◎

◎完全週休2日・転勤なしの環境で、キャリアの集大成を。 ◎賞与年2回／松尾建設グループの安定基盤／定着率の高さが自慢 ◎無理な業務量はチームで解決／協力体制が整っている環境で働けます ■業務内容：佐賀県内を中心とした建築施工管理（現場代理人）をお任せします。入社直後から裁量を持って現場を指揮していただきます。・建築現場における工程・品質・安全・予算の管理・発注者や協力会社との折衝、定例会議の実施・積算、見積作成、図面チェックなど ■案件の特徴：・【種類】クリニック、薬局、保育園などの新築（木造・鉄骨造）や、病院などの大規模改修が中心。・【工期】大型案件でも1年以内のものが多く、一つひとつの現場で「完成・引き渡し」の達成感を短いスパンで味わえます。・【比率】新築よりも「改修・修繕」の法人案件が多く、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ■将来的なキャリアパス：まずは現場代理人として手腕を発揮していただきますが、その先の「経営に近いポジション」も期待しています。・プレイングマネージャーとして複数の現場を統括・若手技術者の育成、技術指導・施工部門の管理職として、組織運営への参画 ■組織構成：・現場代理人として個別に動くことが多いですが、協力体制が整っているため安心して働けます。・グループでの定例ミーティングを実施し、業務過多になっていないか、トラブルはないかを常に共有。「全員で協力して成果を出す」という風土が根付いており、困ったときはすぐに相談できるバックアップ体制があります。 ■入社後の流れ：これまでの経験に応じて、下記の業務をお任せします。・入社後、当社の業務フローや安全基準を確認いただいた後、すぐに「現場代理人」としてプロジェクトをお任せします。・もちろん、慣れるまでは既存社員がフォローしますが、基本的にはあなたのやり方を尊重します。これまでの経験を存分に発揮してください。 ■この仕事の魅力： 1）生活の質の向上：完全週休2日制、転勤なし。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 2）地域の信頼：「マベックさんにお願いしたい」というリピーター顧客が多く、地域社会に貢献している実感をダイレクトに得られます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市新中町11-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～265,200円＜月給＞ 229,000円～265,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※業務内容による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイグステック株式会社

サブコン

神奈川県藤沢市大庭5404-7湘南エスパス1FA

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設立 1976年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

営業職／年休124日／営業ノルマなし／地域密着型／賞与年2回
- 締切間近
住宅防音部門と連携しながら、お客さまの快適な住環境づくりをサポート。保育園・幼稚園・老人ホームなどの既存のお客さまを中心に、一般住宅や施設の新築・改修・リフォーム工事の提案を行っていただきます。 ■業務内容ーーーーーー＜民間営業＞・お客さま先へ訪問し内容の打ち合わせ、要望のヒアリング・工事内容の取りまとめや議事録作成、見積作成、現場との情報共有・お客さまのアフターメンテナンス対応 ◎既存のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、ご要望のヒアリングから工事の提案、社内外との調整、引渡し後のフォローまで一貫して担当。手直しや追加工事のご相談にも対応し、長期的な関係づくりを行います。 ※外勤・内勤業務の割合は半々です＜官庁営業＞　建設新聞や官公庁ホームページを活用した入札情報の収集、図面・仕様書の確認、入札関連書類の作成補助などを担当。実際の入札業務は、経験を積みながら段階的にお任せします。 ■入社後はーーーーーー ▽座学研修からスタート建設業向けのAI学習ツールを活用しながら、建築・建設に関する専門用語や法令、業界知識などを学んでいただきます。 ▽～半年ほど先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積みながら、仕事の流れや提案のノウハウを習得していきます。その後、独り立ちまでは2～3年程度を想定していますが、育成方法は一律ではなく、これまでの経験やスキルに応じて柔軟に調整しています。焦らず着実に知識と経験を身につけられる環境なので未経験の方でも安心してください。＼キャリアアップも◎／売上を担う営業部門だからこそ、成果や意欲次第でキャリアの可能性は大きく広がります。将来的には経営層に近い立場で事業運営に携わる営業部長や、取締役など会社経営に携わるキャリアも目指せます！

【転居を伴う転勤なし／借り上げ単身寮／交通費全額支給】 ■本社神奈川県藤沢市大庭5404番地の7 湘南エスパス1F ※転勤は神奈川県内のみで転居を伴う転勤はありません＜アクセス＞ JR東海道本線「辻堂駅」よりバスで10分小田急江ノ島線「湘南台駅」よりバスで26分「ライフタウン中央」バス停より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、月5万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します

株式会社トゥー・ワンプロモーション

総合広告代理店

静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ7F

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設立 1991年
従業員数 180名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【東京:新橋】イベント運営・管理（管理者候補）｜学歴不問／資格取得支援・教育制度充実／※未経験歓迎

都内唯一の会員制場外車券売場「ラ・ピスタ新橋」を舞台に、「お客様と向き合う経験」「コミュニケーション力」を活かして「現場を動かす側」として活躍してみませんか？ ■会社説明当社は総合広告代理店として、多角的な事業展開を続けています。プロモーションの知見を活かした施設運営に強みがあり、クライアントからの厚い信頼を獲得しています。変化する時代のニーズを捉え、リアルな場の価値を最大化することを目指しています。安定した経営基盤のもと、新しい挑戦を歓迎する社風が根付いています。 ■業務内容マネージャー候補として、施設運営全般とスタッフ管理をお任せします。・会員向けイベントの企画提案、実施、運営・現地クライアントとの折衝、良好な関係構築・アルバイトスタッフの採用、研修、シフト管理・スタッフのキャスティング、労務管理、給与計算・来場促進のための販促企画・現場の安全管理、施設管理業務の遂行 ■業務イメージ一日の流れは、現場スタッフとの朝礼や施設内の巡回から始まります。午前中は前日の売上確認や事務作業を行い、午後はクライアントとの定例会議やイベントの企画立案に充てます。夕方以降はスタッフの面談や教育を行い、より良いサービス提供に向けた組織作りを推進します。デスクワークと現場対応のバランスが良く、裁量を持って動けます。 ■当ポジションの魅力プロモーションから運営まで一貫して携わる手応えがあります。また、資格取得支援制度が充実しており、働きながら専門性を高めることができます。 ■入社後の流れまずはアシスタント業務からスタートします。 PC作業やスタッフ対応など、OJTで丁寧にお教えします。未経験の方も安心してステップアップできる環境です。 ■はたらき方残業は月平均10時間以内と少なく、ワークライフバランスを保てます。シフトは希望を考慮し、チームで協力して業務を進めます。【変更の範囲】会社の定める範囲 ■働く環境昇給年2回、賞与年3回と、頑張りを還元する制度が整っています。 20代から30代の若手が中心となって活躍しており、活気あふれる職場です。中途入社のハンデはなく、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ラピスタ新橋住所：東京都港区新橋２丁目７－１ラピスタ新橋内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～287,000円固定残業手当/月：46,100円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給：年2回（年4回評価、年2回査定による） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月は決算賞与のため、前年度の業績により0～3ヶ月分を支給 ■モデル年収：30歳…年収450万円（経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団いずみ会

病院・大学病院・クリニック

北海道千歳市清流5-1-1

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設立 -
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千歳市／未経験歓迎】医療・介護の連携スタッフ（調整業務）＜内勤中心／賞与4.1ヶ月／残業月5ｈ程＞

【介護・医療の知識活かせる！内勤中心の新たなキャリアへ／連携業務で「利用者様の受け入れを支える」ポジション／調整業務・内勤が中心なので無理なく働ける／残業月5ｈ程とメリハリ就業環境】 ◆業務内容担当エリア内の病院やクリニック、居宅介護支援事業所との連携業務をお任せします。ご利用者様の入所・短期入所・通所リハビリテーションの受け入れに関するご案内のほか、入退所に伴う相談対応や関係各所との調整業務を担当いただきます。 ◆具体的には・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターへの定期訪問（片道1時間圏内）・入所、短期入所療養介護、通所リハビリテーションの案内・ご利用者様の受け入れに関する相談対応・入退所に関する各種調整業務・医療機関、介護事業所との関係構築 ※既存の連携先への対応が中心です。業務は社内での調整・相談対応が中心となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞介護老人保健施設　北星館住所：北海道千歳市清流5丁目1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～236,000円＜月給＞ 205,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数により決定 ■その他手当について：該当者へ支給・皆勤手当10,000円／月・住宅手当10,000円／月　など ■昇給：あり※月500円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ※人事考課により昇給・賞与の支給率が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リビエラ株式会社

建材（商社）

静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー23F

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設立 1997年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全5件

【心斎橋／転勤なし】タイル専門商社のインテリアドバイザー年休125日／育産休取得実績あり／フレックス

～「心斎橋駅」より徒歩2分の好立地！2020年にオープンした綺麗なショールーム～ ■業務内容イタリア製タイルをメインに様々な建材を取り扱う当社にて、インテリアアドバイザーとして、イタリア製デザインタイルの魅力をお客様にお伝えする仕事をお任せします。建築やインテリアが好きな方なら、当社の商品やコンセプトに興味を持ち楽しく働いて頂けます！ ■業務詳細・ショールームにご来場のお客様へタイルのご案内・ご要望に合わせたタイル選びとインテリア提案・サンプルのご提供・発送などショールームのフロント業務・営業事務…お客様との接客がない際は、在庫確認やサンプルの手配等の業務を行います ■仕事の特徴・魅力お客様は「次のデザインにあう建材を探している」というプロの方もいれば、自分のカラーをマイホームづくりに採り入れたいと考えている一般の方もいます。そんなこだわりを持つ方にお勧めの商品を提案し、「こういうモノを探していた」と言われるととてもやりがいを感じます。 ■ショールームについてショールームはラインナップが豊富で設計士や建築デザイナー、ディベロッパーなどプロのお客様から褒められるほどです。『こういう素材が欲しかったんだ』と喜ばれるとモチベーションがあがります。くつろいだ時間を過ごして頂けるゆったりとした空間です。 ■組織構成大阪支社は13名在籍しており、うち3名が内勤（ショールームスタッフ2名・事務1名）、10名が外勤営業となります。ショールームスタッフは女性2名・20代後半と30代半ばの中途社員です。 ■入社後の流れ就業してからはOJTにてタイルの基礎や案内方法などしっかりご案内します。先輩スタッフが丁寧に仕事を引き継ぎますからショールーム勤務は初めての方もご安心ください。 ■当社について戸建て住宅の玄関タイルでは同社は40％のシェアを占めており、世界各国のタイルを取り扱っています。東京の大型商業施設「カスケード原宿」など同社製品は高く評価され、再開発が進む博多や天神などのプロジェクトでは、同社製品が選ばれています。北海道から沖縄まで全国7拠点に自社倉庫を保有しているので、お客様にいち早く納品をしていくことが可能となり、信頼につながっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号オーク心斎橋ビル 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：3回／年(7月・12月・決算時期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社唐津プレシジョン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル1F

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設立 1916年
従業員数 137名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【佐賀／唐津市】プログラマー※NC装置の対話画面作成◆年休113日／創業116年工作機械専門メーカー

～家族手当・住居手当有りで福利厚生充実◎／賞与年2回（昨年度実績3.34ヶ月分）／残業月平均20h／創業100年以上の安定企業～ ■業務内容：顧客に納入する工作機械のNC制御装置（FANUC製）に、顧客の要望に合わせた入力画面や機械の動作を実現するためのプログラミングに従事していただきます。動作に必要な指令やパラメーターを理解した上で、コンピューターを使ってプログラミングやシミュレーションをしながら作り上げます。ものづくりが好きで機械やロボットの制御に興味がある方であれば初心者でも歓迎します。 ■福利厚生面：・住居手当（家賃の7割補助／上限3万円）・家族手当（扶養する子一人につき4,400円） ■当社について： 1909年創業。国内有数の先駆メーカーとして唐津の地で116年間工作機械を専門に製作してきました。現在は大型・超大型NC旋盤、研削盤と歯車加工機械製造に特化しグローバルに製品展開を行っています。品質第一主義に徹して、技術に真心をこめてお客様のニーズに応えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞唐津工場住所：佐賀県唐津市二夕子3-12-41 勤務地最寄駅：JR唐津線／西唐津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験等により決定します。 ■昇給：あり（昇給率1.00％～4.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計3.34ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イプリオ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田司町2-16-7第二小林ビル2F

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設立 1998年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

ネットワーク・サーバーエンジニア

■職務内容：お客様のネットワークに対して、コンサルティングから設計・構築、保守管理までを全般的に行っていただきます。 ■職務詳細：・ISPや企業、国立機関を主としたネットワーク・サーバの設計、構築、保守運用・上記に関わるシステム開発・運用・システムの改善、最適化・障害、アラート対応（調査・復旧作業） ■入社後の流れ：入社後は試用期間を経てレベルに合わせたエンジニア業務をお任せしていきます。 ■組織構成：・エンジニア3～5名でチームを組み複数のプロジェクトを担当しています。プロジェクトによっては1～3名程度でご担当いただくこともあれば、協力会社の方と複数名で担当することもあります。 ■評価、スキルアップについて：期初に目標設定し、その達成度が評価に反映されます。目標達成に向けた振り返り面談も行っています。スキルアップのための勉強や新技術へのチャレンジを推奨しています。 ■当社について： 20年以上にわたりお取引頂いているお客様も多く、信頼と実績でインターネットでサービスを提供する皆さまの裏側を支え続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-16-7 第二小林ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～337,466円固定残業手当/月：47,500円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（業績によります）給与改定あり（前年の実績と成果を元にした査定の上決定します）研究開発費あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊原電気商会

サブコン

北海道恵庭市島松仲町2-14-10

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設立 1954年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事スタッフ／転勤なし／賞与年3回／年3回長期休暇有
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電柱の新設や電線の交換、建物内の電気工事などの電気設備工事。ほくでんグループからの依頼を受けて、生活に身近な電気設備の工事を担当します。現場は恵庭市周辺が中心です。出張はありません。工事はチームで担当。2～5名ほどのチームに分かれて作業を行なうため、一人で現場に行くことはありません。工事は半日で終わるものもあれば、1週間かかるものもあります。＜担当プロジェクト＞ ■電柱の設置工事新しく電柱を設置する工事が中心です。ドリルでの地面への穴開け→電柱のをつり上げ→土や砕石などでの埋め戻しと電柱の設置、といった流れで作業を進めます。 ■電線の配線工事古くなった高圧電線を取り外して、新しい電線への交換や、新しい電柱への配線を行います。電線は地上から約12ｍの高さに張られているため、高所作業車で作業するスタッフと、地上で補助作業をするスタッフに分かれて進めます。＜1日の流れ（例）＞ 8：00／朝礼後、近隣エリアの現場へ出発 ▼ 8：30／現場でのミーティング後、作業開始 ▼ 10：00／15分休憩 ▼ 12：00／1時間休憩 ▼ 13：00／作業再開 ▼ 15：00／15分休憩 ▼ 17：00／作業を終え、事務所へ ※場合によっては16時や16時半に終わることもあります。 ▼ 17：30／片付けや翌日の準備をして終了 ※案件にもよりますが、17時半や18時に退社していることがほとんどです。残業は少なめです。＜入社後の流れ＞ STEP1　まずは基本を習得電気に関する基礎知識や道具や材料の名前などから学んでいきます。 ▼ STEP2　現場でOJT研修現場では先輩の補助業務からスタート。指示を受けながら必要な道具の準備などを行います。先輩に教わりながら、徐々に仕事に慣れていってください。チームで仕事をするため、先輩にも質問しやすい環境です。 ▼ STEP3　資格を取得ある程度経験を積んだら、電気工事士などの資格取得を目指していただきます。先輩社員からも資格取得のサポートを受けられます。

本社／北海道恵庭市島松仲町2-14-10 ◎転勤なし＜アクセス＞ JR千歳線「島松駅」より徒歩7分 ★マイカー通勤可、無料駐車場完備

【未経験者】月給23万5000円～＋各種手当＋賞与年3回【経験者】月給27.5万円～37万円＋各種手当＋賞与年3回 ※電気工事士の資格や実務経験のある方は、加給優遇します。 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、一律手当（住宅手当5000円）が含まれています。 ※残業代は全額支給します。

株式会社エネサンス北海道物流

ガス

北海道札幌市中央区大通西18-2-10

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設立 1964年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【石狩市/転勤なし】タンクローリーでの配送スタッフ◆灯油◆教育制度充実◎福利厚生◎

＜未経験歓迎/担当エリア制の配送業務/夏場の残業ほぼなし/資格取得支援充実◎＞ ■業務内容・各家庭・アパート・店舗等に灯油配送をおこなっていただきます。・夏場は15件～20件/日ほど、冬場は40件～50件/日前後お客様先を回って頂きます。・1人1エリアの担当制になっており、極力負担が掛からないようにしています。（石狩、札幌全域）・夏場の出向が生じる場合が御座います。 ★入社後は助手として先輩社員から業務について学びながら、業務に必要な資格取得を目指して頂きます。 ■業務の魅力入社前は裏方のような印象がありましたが、お客様から「いつも有難う」と声を掛けていただくことや、直接コミュニケーションを取る機会もあります。そんな時に「自分の仕事が地域貢献になっている」というやりがいを感じます。また夏場は残業がほぼないので、時期に応じてメリハリをつけて働けることも魅力の1つです。 ■組織構成石狩営業所は現在ドライバーが約35名所属しており、灯油、LPガスなど各取り扱い商材で担当が分かれております。 ■教育制度当社では未経験から入社の方が多く活躍しており、前職の経験は多種多様です。また、未経験の方でも活躍できるように教育制度に力を入れており、様々な研修・資格取得支援制度があります。また能力に応じて昇給する認定制度を設けるなど、仕事を通して自己成長とやりがいを感じてもらえる環境を整えております。認定級毎に手当が付きます。（月額5,000円～) ■モデル給与入社後、業務に必要な資格を取得していただく事で、給与アップを目指せる環境です。危険物取扱者乙種第4類を取得後、単独で配送ができるようになった場合には340万~390万円ほどの年収となります。（目安入社2年目） ■当社の特徴意見や提案を真摯に受け止めてもらえる風通しの良さ､コミュニケーションが取りやすい環境。交換作業や法令遵守などの研修も行い、安心・安全な仕事が出来ます。従業員には絶対に無理をさせない会社です。腰を据えて働きたい方にオススメできる環境になっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞石狩営業所住所：北海道石狩市新港南1-28-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～273,000円＜月給＞ 198,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※年収下限は未経験入社の例です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴包装株式会社

その他

静岡県静岡市清水区港町2-3-1

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設立 1979年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【転勤無/静岡市】ラインオペレーター/≪経験者歓迎！/幅広い世代活躍中≫

当社のペットフード等の包装ラインにて、仕掛品と資材等の準備、機械への投入、製品のチェックなどをお任せします。現場での経験を積んでいただきます。【具体的な仕事内容】仕掛品と資材等を機械へ設置すれば、そのあとの工程はほとんど機械によって進められます。メインでお任せする仕事は人員配置や機械のトラブル時の対応等です。※ 建物の改変を伴う業務無 ★作業場は空調が管理されているため夏でも働きやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区港町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は各種手当（職務、技能、残業など）を含んでおります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回年齢関係なくスキルによってご評価を行います。半年前より何が出来るようになっているか箇条書きになっており、4段階評価を行います。業界職種未経験の方がメンバーから最短3年でリーダーに昇格した事例が有ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本建設株式会社

サブコン

佐賀県小城市芦刈町三王崎110

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設立 1972年
従業員数 69名
平均年齢 -

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DX推進！工程管理／転勤なし／土日祝休／年休123日／残業少

道路などの公共工事を中心とした、土木工事の施工管理をお任せします。土木施工管理は「現場だけ」の仕事と思われがちですが、当社ではICT・DX化を積極的に推進。業務を効率化することで、現場での業務が約7割、事務処理が約3割という働き方を実現しています。現場では、工事が安全かつ予定通りに進むよう、品質・工程・安全などを管理。発注者との打ち合わせや現場の進捗確認などを行います。一方、事務所では見積書・予算書の作成、原価管理、受発注業務などを担当。現場と事務所の両方で幅広い業務に携わります。また、ドローンを活用した測量や遠隔での進捗確認など、ICT・DX技術も積極的に導入。現場に常駐し続けるだけではなく、デジタル技術を活用しながら、効率的に業務を進められる環境です。【主な業務】 ■施工・工程・品質・安全管理 ■予算・原価管理 ■発注者との打ち合わせ ■受発注業務 ■見積書・予算書などの作成 ■現場スタッフへの指導・監督　など ★現場への直行直帰も可能現場は佐賀県内各所。現場や業務内容に応じて直行直帰を活用しており、移動時間の削減など、効率的な働き方につなげています。 ★ICT・DX化を推進ドローンを活用した測量や遠隔での進捗確認など、ICT技術を積極的に導入。業務効率化を進めることで、残業時間の抑制にも取り組んでいます。 ★未経験者も安心入社後は先輩社員のもと、現場で実務を学びながら少しずつ成長できます。いきなり一人で業務を任せることはないため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

【本社または佐賀県内の各現場】本社：佐賀県小城市芦刈町三王崎110番地担当する現場は佐賀県内各所です。現場出勤の日は直行直帰も可能。 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

【月給】23.5万円～45.5万円(固定残業代含む)＋賞与年2回未経験者　月給：23.5万円～（固定残業代月6.1万円～支給を含む）経験者　　月給：30万円～（固定残業代月7.8万円～支給を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6.1万円～11.8万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。初年度年収例：350万～650万円 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方は、年収500万円程度～が目安となります。

共和熱工業株式会社

サブコン

静岡県浜松市中央区小池町2235

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【静岡県／浜松市】管工事の施工管理　～未経験歓迎／転勤なし／年間休日115日～

【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】 ■職務内容：浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴：・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。 ■入社後：入社後はまず先輩社員の指導の下、施工管理の業務を中心に学んでいただきます。施工管理の業務に慣れてきたあたりで、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。 ■組織構成：現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。 ■補足：・現場は湖西市～袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1～2回程度です。・現場に8：00～17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小池町2235 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～2,760,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月額＞ 220,000円～270,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※未経験を想定しているため、上記からのスタートを想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

江口金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5

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設立 1986年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀県武雄市】金属リサイクル作業員　※未経験歓迎／正社員採用・日勤のみ・残業なし
- NEW
◆◇特許技術を持つリサイクル企業／未経験歓迎／アルミ溶解作業をお任せ／働きやすい環境／事業拡大中◇◆ ■仕事内容：当社工場において、アルミ溶解作業を担当いただきます。　廃車を解体し、解体した車の部品をフォークリフト操作で運んでいただく、フォークリフトを操作し、回収・分別されたアルミスクラップを溶解炉に投入しアルミの溶解を行っていただきます。 ※社用車運転業務もあります。 ※その他、仕事内容等の詳細については面接時にも説明いたします ■組織構成： 2名(40代後半、50代) ■定年後の働きかた定年は60歳、再雇用制度(65歳)もあり、社内には、60、70代で勤務している社員もおります。定年後は、ご希望の働き方をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です ■企業の特徴／魅力：江口金属株式会社は、特許や許認可を持つ独自の技術力を活かし、効率的なリサイクル業務を展開しています。残業なし、年2回のボーナス支給など、働きやすい環境を整えています。地域社会に貢献しながら、持続可能な社会の実現を目指す企業です。 ■求職者のみなさまへ：当社は主に、不要となった金属・非鉄金属・自動車を買取し、それらを再資源化（リサイクル）することで価値あるものとして生まれ変わらせ、再び世に送り出しています。美しい地球を未来へつないでいくために、循環型社会の推進に全力で取り組んでいます。スクラップ処理と聞くと、「重労働なのでは…」とイメージする方が多いかもしれませんが、そんなことはありません。積み下ろしはありますが、「配送時間の指定」なども無いので、時間に追われることもありませんし、残業もありません。未経験・他業種からの転職がほとんどなので、初めての方も安心下さい。まずはご応募お待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞武雄工場住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1341-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～316万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～12,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※勤続1年以上が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀県】再生資源リサイクルの工場管理＜管理職候補＞特許技術を持つリサイクル企業◆残業ほぼなし

◆◇リサイクル業界の工場管理者募集/効率的な作業環境/転勤なし/残業なし/マイカー通勤可◇◆ ■職務概要：工場管理者として、工場全体の統括管理をお任せします。当社は自動車整備工場や自治体のリサイクル施設より金属を引き受け、アルミニウム合金の製造や日鉄へ製鉄原料の供給を通じ、循環型社会の一翼を担っています。現状人手不足および管理者不在のため、新たに工場管理者を募集しています。また、今回は経営幹部として採用予定です。＜具体的な業務＞・工場設備の技術指導(定期点検・トラブル時の一次対応) ・従業員マネジメント・経営企画、経営戦略の立案および管理・5工場（本社、佐賀、武雄、鳥栖、広川）全体の統括管理・各工場の「整理・整頓・清掃（企業ポリシー）」の醸成 ■サポート体制：入社後まずは、現職の方からの引継ぎ業務を受けてただきながら業務フローを理解していただきます。ゆくゆくは工場全体の統括管理および経営戦略の立案に加え、組織の成長に貢献する役割を担っていただきます。現在事業拡大中の当社は機械設備にも投資しております。 ■配属部署：配属先は総務部で、工場には50代男性2名と女性8名が在籍しています。今回の募集ポジションは、現行の管理者と同等または上のポジションとなります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力：江口金属株式会社は、特許や許認可を持つ独自の技術力を活かし、効率的なリサイクル業務を展開しています。、残業なし、年2回のボーナス支給など、働きやすい環境を整えています。地域社会に貢献しながら、持続可能な社会の実現を目指す企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：16,666円～22,222円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 366,652円～488,884円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）（有りの場合：5000円～10000円） ■賞与：年2回（8月、12月）前年度実績を基に支給 ■月間想定勤平均務日数：22.5日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海美装興業株式会社

警備・清掃

静岡県浜松市中央区田町324-3

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

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設備管理／藤枝駅チカ／月給23万円以上／資格取得支援制度あり

藤枝市内の商業施設にて、設備管理業務をお任せします！【具体的な仕事内容】 …………… ■施設内機器の巡回・点検 ■設備の不具合などに対する小修繕・一次対応 ■報告書の作成 ■そのほか、設備管理に付随する事務作業　など商業施設を利用するお客様が、毎日快適に過ごせる環境を維持する仕事です。＼人々の「当たり前の日常」を支える／勤務先は、多くの方が利用する商業施設。設備に異常がないかを日々確認し、必要に応じて一次対応を行うことで、施設を安全・快適に利用できる環境を守ります。目立つ仕事ではありませんが、施設運営に欠かせない役割です。＼未経験の方も安心／入社後は、これまでの経験やスキルに応じて業務を一つずつお教えします。困ったことやトラブルが発生した際には先輩スタッフがしっかりサポートするため、いきなり一人で対応を任せることはありません。 ☆設備管理の経験がない方も、実務を通じて少しずつ知識やスキルを身につけていけます。 ☆資格取得支援制度も用意しているため、働きながら設備管理に関する資格取得を目指すことも可能。すでに設備管理の経験や関連資格をお持ちの方は、その知識・経験を活かしてご活躍いただけます☆ 【東海美装興業について】 …………… 1963年に静岡県浜松市で設立した東海美装興業株式会社。東京美装グループの一員として、静岡県を中心とする東海地域で総合ビルメンテナンス事業を展開しています。手掛けているのは、清掃管理や施設管理、環境衛生管理、警備、建築工事など。施設管理では、電気設備や衛生設備、空調設備、エレベーター・エスカレーターなどの設備について、日常の運転監視や点検、整備、診断などを行っています。「笑顔でつながりの輪をひろげ　快適と安全をお届けします」を掲げ、人と人とのつながりを大切にしながら事業を展開しています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤応相談】静岡県藤枝市の商業施設内にて勤務いただきます。 ■アクセス JR東海道本線「藤枝駅」近く ※受動喫煙対策あり

月給23万円以上＋各種手当

有限会社誠和電気工事

サブコン

静岡県浜松市中央区葵西１丁目１２番２１号

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設立 1982年
従業員数 4名
平均年齢 -

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電気工事スタッフ／1年目の月給30万円・年収例400万円

入社後は工場・店舗・個人住宅の電気工事をお任せ。各現場で電気が正常に使える状態を作るため、配線やコンセントの取り付けを担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■配線 ■コンセントの取り付け ■基盤の構築 ■家電の取り付け ■スイッチ・回路の構築　など ★なんだか難しそうと思った方も大丈夫！仕事内容を見て難しいと感じた方もご安心ください！入社後は先輩社員がしっかりとフォローします。業務の大まかな流れは、建物中で電気が使えるようにすること。電線から電気を引っ張り、室内の電力を安定させることが主な仕事内容です。その過程で必要なスキルや作業は、先輩社員がレクチャーします！ーーーーーーーーーー　　仕事のPOINT ーーーーーーーーーー＜目に見えない”電気”という存在だから面白い＞作業中は配線を組んだりコンセントを取り付けたりと、実際に電気が通っているのか実感しづらい一方、業務が終われば自分の成果は一目瞭然！作業が終わりスイッチを入れれば一気に電気が付き、自分の業務が電力を正常に動かしている実感とやりがいを感じられます！＜実は体よりも頭を使うお仕事＞「工事」と聞くと、体を使ったお仕事をイメージしませんか？もちろん手を動かす作業ではありますが、電気の仕組みをはじめ、図面を読み取ったり作業工程を考えたりと頭を使うことが多いです。考えるのが好きな方にもおすすめ◎ ★将来のキャリア現場の業務に慣れてきたら、将来的には現場監督も目指せます！ ■お客様との打ち合わせ ■プロジェクト全体の管理 ■職人さんや資材の確認 ■発注業務など当社では個人住宅から工場や店舗など、幅広い案件を担当しています。様々な仕事を通しスキルを身につけていけば、どんな現場でも必要とされる人材へと成長できます！

☆転勤なし／自動車通勤OK／無料駐車場完備本社／静岡県浜松市中央区葵西１丁目１２番２１号 ※勤務地は静岡県を中心とした現場です ※喫煙所あり

☆未経験入社1年目で年収400万円以上も可！月給30万円～（月25日勤務想定）※日給月給制 ※スキル・経験に応じて決定いたします。

株式会社スクロール３６０

アウトソーシング

静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1

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設立 1986年
従業員数 332名
平均年齢 41.0歳

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【浜松市】物流センター責任者候補/年休120日/プライム上場子会社

プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者として複数のセンターの管理業務をお任せ致します。当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、物流センター責任者候補としてセンターの管理業務全般に携わっていただきます。（株式会社スクロール360より株式会社スクロールロジスティクスへ出向となります。）【具体的には】 ■物流センターの売り上げ、経常利益管理　（日々収支、月次収支管理） ■物流センターの収益拡大・省人化への取り組み ■WMS(倉庫管理システム)の分析より問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善 ■センター全体の管理/役職者を含めたメンバーの教育など" 【ミッション、解決したい課題】各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成等 ■研修について：座学、現場作業、OJTを通じて、半年から1年で独り立ちできるようにサポートするので、未経験の方もご安心ください。 ■「株式会社スクロール360」の魅力：発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、物流の全てのフェーズを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1社です。自社で倉庫を5つ保有しており、現在は100社以上の物流代行を行っています。今後取引先を拡大していく予定です。株式会社スクロールが長年行ってきた通販事業のノウハウを提供することもできます。また、顧客に対して幅広く、内容の濃い提案ができます。【プライム市場上場企業】★生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開しています。業界老舗の「アパレル通販企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジを続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞スクロールロジスティクスセンター浜松西住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～569,000円＜月給＞ 430,000円～569,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴・スキル等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績3ヶ月分）※業績により別途決算賞与あり ■残業代20時間/月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト建設

ゼネコン

静岡県浜松市中央区住吉1-20-20

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

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【浜松市中央区】施工管理～年休125日／土日休／一級建築施工管理技士優遇

～クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です～ ■募集背景：当社はまさに今拡大期を迎えています。来年に大型案件の受注も決まっており、組織の増員を図りたいと思っています。また、若手社員も多く入社している為、人材育成の観点でもご経験を活かし当社へ貢献いただける方の採用を目指しております。　 ■職務概要：自社設計施工を中心とする民間工事の施工管理を行っていただきます。建築物の環境やエネルギー部門を構想する仕事です。建物工事をすすめる上で重要な業務になる為、やりがいがあります。 ■業務詳細：・オフィス・工場・マンション・店舗・事務所の新築、増改築など、S造・RC造・木造などの建築物全般が対象です。・エリアは静岡県西部（湖西～掛川）で通える範囲、案件の大きさに応じて担当につく人数は違うものの、7～8か所くらいの現場が常時稼働しています。・現場について着工前準備にはじまり安全管理・品質管理・工期管理・予算原価管理を行い完成引渡まで担当いただきます。・施工図作成業務やチェック、お施主様及び設計士との打ち合わせを含め、段階的に全ての業務を担当していただきます。・クリニックや住宅、店舗等幅広い設計を行っておりお客様の希望やニーズにあった建物等の完成がイメージできる設計図をつくりあげる楽しさがあります。 ※ご経験に応じ、新卒社員や中途社員の方の教育等もお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成：施工管理担当者は7名程おり50歳以上の方1名、40代2名、30代3名、20代2名と幅広い年齢の方が活躍中です。 ■働き方：地域密着で長期出張はありません。社員のご家族まで大切にする社風でありお休みもしっかりとっていただくことを心がけています。夜間作業も安全を考慮しほぼありません。現場が回らない時には外注さんの単価上げ6日で終わる業務を5日で終わらせるように心がけています。拡大期である為、忙しさはありますが、どうしても残業や休日出勤が発生する場合は手当を支給いたします。 ■特徴：当社は設計施工を標榜する会社で、お客様の希望をより早く施工現場に伝え、正確な施工とスピーディーな対応が特徴です。 ※施工実績：http://akuto.co.jp/works/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 407,400円～654,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～50,000円（前年度実績） ※年俸制のため、年収を12で割った分を1カ月ごとに支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷川建設

住宅（ハウスメーカー）

長崎県長崎市岡町9-1

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設立 1971年
従業員数 528名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

【長崎市／転勤なし】建築施工管理／数億円規模のプロジェクトあり◇残業月平均26H◇総合建設業
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＜長崎で創業50年以上／CMでもおなじみの地域密着企業／檜の家づくりを受け継ぎ20,000棟超の実績あり／完全自由設計の戸建住宅から公共事業等の街づくりまで幅広く手掛ける＞長崎スタジアムシティや出島メッセ長崎等、地域のランドマーク的な建築物の施工実績を持つ当社にて、原価管理担当を募集します。 ■業務概要：ビル建築等の原価管理をお任せします。予算内で工事を終わらせ、会社に利益を残すためのコスト管理・交渉を担当いただきます。数億円規模のプロジェクトに携わることができ、健全かつ安定した環境で予算管理を主導できます。 ■業務詳細： ◇設計図面に基づいた材料費・外注費の精緻な算出と実行予算の立案 ◇資材メーカーや専門協力業者への発注および適正価格に向けた交渉業務 ◇毎月の支払額が予算内に収まっているかの推移管理とコストカット ◇現場の利益状況をデータ化し、課題を抽出するとともに上層部へ報告 ◇潤沢な資本力を背景に、ダイナミックな予算管理を健全に主導する ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度（最大12日）自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均26時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ◇当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ◇当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ◇これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という当社ならではの強みがあります。 ◇道路・トンネル・河川などの土木工事、病院や学校をはじめとする公共の建築工事や携帯電話の基地局なども手がけており、長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞工務本部住所：長崎県長崎市松山町3-90 勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／平和公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～511,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 465,600円～651,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月40時間、100,600円を支給。超過分は追加支給します。 ■賞与：年2回＜各種手当別途支給＞ ■所長手当：1万円～2万円 ■現場管理手当：12,000円～36,000円 ■専門職手当：8万円～9万円 ■資格手当（例）：一級建築士5万円（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大雪木工

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

北海道上川郡東川町北町4-13-2

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設立 1983年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

木工家具の製造／未経験歓迎／賞与年2回／長期休暇有／残業少
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自社工場にて、箱ものをはじめとする既製家具や、OEM製品、オリジナルブランドの家具やオーダーメード家具の製造業務をお任せします。 ■具体的には＜化粧合板加工＞家具メーカーとしては珍しく自社で合板工場（突き板貼化粧合板）を持っています。薄くスライスした木の板（突板）をカットし、合板に糊付けしてプレス機で圧着、端の処理や検品作業を行います。＜木取り・加工＞図面を見て、板から必要なパーツを切り出し、機械で木を切ったり、穴をあけたり、形を整えます。＜組み立て＞加工された部材を、すき間がないか、まっすぐ組めているか確かめながら、接着剤やネジで接合し組立てます。＜塗装・研磨＞商品パーツを磨きながらキズをチェック・補修したあと、吹付けや刷毛塗りなどで塗装します。＜仕上げ・検品＞完成した製品の最終チェックや梱包、出荷を行います。 ★未経験からも安心の丁寧指導＿＿＿／　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿入社後は各工程を未経験なら約1カ月、経験者なら2週間程度かけて経験していただきます。その後は適性や希望に応じて配属となり、先輩社員のOJTにより技術と知識を身に付けていただきます。他業種からの転職、未経験からの社員も多数育てた実績がありますので、安心してください！【自社での合板・突き板加工】家具のデザインに合わせた表面の貼り付けやベニヤの生産を自社工場で一貫して行っています。天然木の突き板を台板に貼り合わせる加工により、無垢材より軽くて品質が安定した家具を作ることができます。【マネージャー候補も募集中】工場の作業ノルマは設けていませんが、受注状況を把握し目標を立てる必要はあります。広い視野を持って、全体の進行を確認し調整できる、マネージャーの方も募集しています。家具に限らず、何かしらの工場での管理の経験がある方はもちろん、製造からステップアップしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎致します！

【転勤なし】北海道上川郡東川町北町4-13-2 ※公共交通機関より自家用車通勤が便利なエリアです

【未経験者】月給18万6400円～20万円＋各種手当＋賞与年2回【経験者／マネージャー候補】月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※上記はあくまでスタート金額です。経験年数によりここから昇給していきます。 ※試用期間後即マネージャー採用となる場合は、役職により更に上の待遇も用意しています。

株式会社第一ビルサービス

不動産管理

広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F

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設立 1963年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全10件

【広島市】未経験◎県営住宅の保全業務◆公務員のような仕事★年休120日／土日祝／残業15h／転勤無し

～年齢を気にしないセカンドキャリア！完全未経験OK／地域に寄り添う公公務員のようなお仕事◎県営住宅の”住みやすさ”をサポート／自治体からの委託で安定◎／創業60年超えの老舗企業／基本土日祝休／残業月15hで働きやすい環境～＼＼こんな方にオススメ／／・定年前に最後の転職したい…そんな方も大歓迎！50代も活躍中◎ ・地域に貢献できる『公共性の高いお仕事』で感謝されるやりがいを持ちたい！・安定企業×充実した働き方で腰を据えて長期就業をしたい方◎ ■業務内容：広島県営住宅の保守保全業務全般（指定管理）をお任せします。 ▼広島県営住宅の保全業務（保守管理・各種修繕対応）［各種修繕工事の対応］・住宅内、共用部に係る修繕工事、入居者退去後の原状回復工事、その他緊急を要する工事について、協力業者から提出されてくる見積書査定業務、および完了方報告書の確認業務・修繕計画と予算執行の進捗管理・空家修繕前の調査［維持・保守管理業務］・協力業者から提出される報告書の確認業務 ▼事務作業・自治会、関係各社から提出される各種申請や届出書の処理・広島県に提出する起案書の作成・各種報告書の作成 ▼電話対応・入居者からの入電対応(修繕に関わる問い合わせ、相談など) ・室内、室外の修繕に関する応対・協力業者への連絡、調整・自治会からの共用部修繕に対する要望対応・発注元である広島県との連絡、調整業務・緊急時対応（災害・火災等） ■就業環境：・現在、幅広い年齢層が活躍しています。中途入社社員が多数在籍しており、60代の方も活躍中です。定年65歳・再雇用延長制度もあり、落ち着いた環境で長期就業が叶います。OJTで丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について：当社は広島県を中心に、まちづくり、地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル、マンション、公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績は40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業24社の強み”×“創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞駅前事務所住所：広島県広島市南区稲荷町4-5　尾崎ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～261,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 236,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■携帯電話手当（5,000円/月）※試用期間終了後、緊急対応当番をしていただくため、支給となる予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＯＮＯＩＫＥ　Ｃｏ．株式会社

ゼネコン

静岡県浜松市中央区元城町216-11鴻池元城ビル8F

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設立 1948年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【静岡県浜松市】RC造賃貸共同住宅の設計職（有資格者）※静岡地場の安定企業／社風◎／残業少ない

～70年以上県内に根付いて事業展開している安定企業／知名度抜群／転勤なし／社風◎～＼ポイント！／・残業を抑えて働ける仕組みがあるため、ライフワークバランスを重視している方におすすめです！・地域に根付いて70年以上事業展開しており、将来性・安定性抜群！ ■採用背景：・現在設計職として活躍している社員の年齢が高くなってきているため、今後、業務を引き継いでいただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■業務概要：・同社の設計担当としてRC造賃貸共同住宅の意匠設計を担当していただきます。 ■業務詳細：・営業が受注した案件について設計業務を行ないながら、着工までの諸申請業務、完工までの工事監理を行います。・同社の設計職は土地に合わせて低層から高層までオーダーメイドの設計業務を効率良く行い、受注増大、生産性及び品質の向上を図る大切な役割を担っています。・ベースの設計はありますが、営業との打ち合わせに同席もしながら直接ヒアリングも行い、お客様の希望に沿って設計を行っていただきます。・外注の協力会社もあるため、連携しながら進めていただきます。 ■組織、環境：・現在設計業務は１名で行っています。65歳を越えるベテラン社員のため、わからないことなども丁寧に教えていただける環境です。お人柄としては年代関係なく優しく接してくださる方で、わからないことがあった場合にも定年に教えてくださります。・残業は納期により１日１～２時間程度、発生することもありますが、ほぼ定時で退社しています。・働き方としては9割社内での作業となり、1割が社外での作業となります。・また、取引業者の設計の方などにも協力いただきながら進めているため、残業を抑えながら働くことが出来ます！ ■魅力：・県内に根付いて事業を展開している安定企業です。昭和23年の設立からの歴史もあり、知名度も抜群です。・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、息抜きの会話もしながら業務を行っている環境です。部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験とスキルにより決定します。 ■賞与：企業の業績に応じて支給。(昨年度実績1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動設計株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

長崎県長崎市旭町23-23

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設立 1981年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！TOTO製品の設計職・生産技術職／年休135日

【住宅設備機器の開発設計職／小倉工場】 TOTOブランドの住宅設備機器の開発設計を担当します。海外向けウォシュレットやシステムキッチン、水栓金具など、人々の暮らしを支える製品づくりに企画段階から携わることができます。＜主な業務＞ ■ウォシュレット外装部品の開発設計 ■水栓金具・システムキッチン関連製品の設計 ■商品企画・仕様検討 ■試作品評価・改良提案 ■量産化に向けた設計業務 35年以上にわたりTOTOの技術パートナーとして培ってきたノウハウを活かし、世界に誇る製品づくりに挑戦できる環境です。【半導体関連部材の生産技術・設計職／中津工場】世界中の半導体メーカーで使用される最先端のセラミック部材の生産技術・設計を担当します。勤務地となる中津工場は、TOTOの半導体関連事業を支える主力生産拠点。開発された製品を安定して量産するための工程設計や設備改善、品質向上に携わります。＜主な業務＞ ■製造工程の検討・設計 ■生産設備や治具の改善・導入 ■品質向上・生産性向上のための改善活動 ■新製品量産化に向けた工程立ち上げ最先端技術を支えるモノづくりの中核として、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。仕事内容について理解を深めていただけるよう、弊社オリジナルの業務紹介動画をご用意しております。実際の仕事内容や職場の雰囲気をご覧いただけますので、ぜひご視聴ください。 ▼業務紹介動画 YouTube「不動設計株式会社小倉事業部業務紹介動画」

【転勤なし】福岡県＜小倉工場＞または大分県＜中津工場＞ ※希望や適性に応じて、以下いずれかの拠点へ配属 ※すべての勤務地において労働条件は同一です。 <小倉工場> 　■TOTO第一工場内　福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 （最寄り駅：香春口三萩野駅）　■TOTO第二工場内　福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 （最寄り駅：朽網駅） <中津工場> 　■TOTOファインセラミックス株式会社工場内　大分県中津市大字田尻崎10 （最寄り駅：東中津駅）

月給22万円～28万円＋諸手当時間外手当交通費家族手当役職手当単身住宅手当出張手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

中部印刷株式会社大阪営業所

印刷

静岡県浜松市中央区東若林町１５１６－２

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設立 1953年
従業員数 199名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

未経験歓迎！「企画営業」 8種類の手当＆16種類の福利厚生！
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（１）経営理念『ビッグカンパニーよりもグッドカンパニー』チラシからデジタルメディアまで、多様な広告・宣伝媒体を手掛けてきました。「情報発信者と受信者をつなぐ真のコミュニケーション」を大切にしています。（２）中部印刷のPRポイント『色のこだわりが最大のセールスポイント★ 』＃設立から70年の歴史＃色にこだわる取引企業が多数（例）大手メーカー／大手芸能事務所／有名テーマパーク＃色にこだわる顧客率 90%～（３）業務の流れ ① 営業 ⇔ お客様客「今回の販促、いつもと少し変えたいんです」営「ターゲット層に合わせて、見せ方を少し変えてみませんか？」 ② 営業 ⇔ デザイナー営「お客様は“高級感”よりも“親しみやすさ”を出したいそうです」デ「では、色味や写真の見せ方で調整してみます」 ③ 営業 ⇔ デザイナー ⇔ 生産部デ「デザイン案ができました」営「良いですね。印刷したときの色味も確認できますか？」生「では、色校正を出して確認しましょう」 ④ 営業 ⇔ お客様営「ご提案内容をまとめてお持ちしました」客「こちらの方向性、すごく良いですね」＝納品後＝営「実際の反応はいかがでしたか？」客「問い合わせが増えました。次回も相談したいです」（４）詳細について＃既存のお客様：95％以上＃担当数：40社程度（メインは、10社程度）＃独り立ち：約1年後＃研修期間：～半年間（５）大阪営業所の特徴大阪営業所では、関西エリアの企業を中心に担当します。製造業や商社、サービス業など、幅広い業界のお客様とお付き合いがあり、印刷物だけでなく、WEBや販促企画までトータルでご提案できることが強みです。関西のお客様は、「まずは相談してみよう」「一度やってみよう」と、スピード感を大切にされる方が多く、営業自身のアイデアが採用される機会も少なくありません。また、長年お付き合いのあるお客様も多く、ご紹介や口コミから新しいご縁につながることもあります。

★ 大阪限定採用！ ★ 基本転勤なし！【大阪営業所】大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル3F （アクセス）本町駅から徒歩2分と近く、御堂筋線・四つ橋線・中央線の 3路線を利用できます。さらに、堺筋本町駅から徒歩8分、心斎橋駅から徒歩11分、淀屋橋駅から徒歩13分。大阪市内の各方面から通勤しやすい立地です。（周辺環境）オフィスは中央大通りに面しており、周辺には飲食店も充実しています。ランチのお店を選びやすく、仕事の合間にしっかり気分転換できる環境です。毎日働く場所としての過ごしやすさも、大阪営業所の魅力です。（転勤について）無理な転勤はありません。基本的に腰を据えて働いていただくことを想定しており、ご意向を加味するので、ご安心ください。＝＝＝＝＝＝＝＝働く環境について＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 冷蔵庫＆電子レンジ完備 2.最新PC＆スマホを支給 3.営業車貸与（要相談）

月額基本給 21万円～28万円　＋　手当(2～10万円)　＋賞与年2回 ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。（下限は、最低保証となります。） ※時間外手当は別途支給となります。【モデル月収例】 ▼27歳／月収29万円（手当込み） ▼34歳／月収35万円（手当込み） ▼45歳／月収39.5万円（手当込み）【前職給与を考慮します◎ 】物価高が続く今だからこそ、収入面の不安を少しでも減らして転職してほしいと考えています。そのため当社では、これまでのご経験・スキル・前職給与をしっかり考慮したうえで、月給を決定しています。営業経験が少しでもある方であれば、お客様とのやり取りや提案経験、調整力などを活かせる場面があります。「経験が浅いから下限スタート」と決めつけるのではなく、これまで頑張ってきたことをきちんと見たうえで、できる限り納得感のある条件をご提示します。

江戸川合成株式会社

石油化学メーカー

埼玉県東松山市大字新郷84-2

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設立 1961年
従業員数 46名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東松山市/転勤無】特殊塗料・溶剤の営業◆既存顧客中心／製品開発にも携わる◆残業月10H・年休124

【特殊塗料の法人営業／既存顧客への提案・新規開拓／製品開発にも携われる／創業91年の安定企業／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務概要当社は特殊塗料・溶剤の開発・生産・販売を手掛ける老舗メーカーです。今回のポジションでは、法人顧客向けの営業活動全般をご担当いただきます。既存顧客への提案営業を中心に、ニーズに合わせた製品開発やサンプル提供、各種調整業務を担い、ゆくゆくは新規顧客開拓もお任せします。お客様と開発・製造部門をつなぎ、最適な塗料ソリューションを提案する役割です。 ■業務詳細・既存顧客への定期フォロー（ニーズヒアリング、製品提案、見積対応、納期・コスト管理、トラブル対応）・顧客からの要望をもとに、開発部門と連携した新製品の企画・提案・必要に応じた出張業務（工場や顧客先への訪問）・社内調整業務（開発・製造・品質管理部門との情報共有やスケジュール調整）・業務に慣れてきた段階で、新規営業活動（新規顧客へのアプローチや市場開拓）・顧客からの問い合わせ対応やアフターケア ■扱うサービス特殊塗料・溶剤の開発および販売、特注品や小ロット生産にも柔軟に対応しています。 ■組織構成営業部は8名体制（法人営業4名・お客様サービスセンター4名）で、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力お客様の課題に寄り添い、オーダーメイドの製品開発から納品後のアフターケアまで一貫して関わることができます。他社が真似できないスピード感や小回りの利く生産体制が強みです。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォローにより、業界未経験の方もキャッチアップ可能です。資格取得支援制度もあります。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日124日、残業月平均10時間程度とメリハリを持って働けます。福利厚生も充実しており、社員旅行や各種手当、食事代補助、トレーニングジム等も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながら、将来的には営業リーダーや新規事業開発へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業91年の歴史と実績を持ち、スピーディーな配合設計力・小ロット生産対応力・徹底したアフターケアが高い評価を得ています。安定した経営基盤のもと、専門性を活かして長期的に活躍できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字新郷84-2 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。・賞与は年2回（7月・12月）、業績により決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東松山市/転勤無】人事総務／内部管理部門の実務経験者歓迎◆完全週休2日制・福利厚生充実・賞与年2回

【特殊塗料メーカーの人事総務職／人事労務と総務を幅広く担当／創業91年・安定企業でキャリアを積めます】 ■業務概要当社の内部管理部門である総務部総務グループにて、人事労務業務を中心に、総務業務も副担当として担っていただきます。採用や労務管理、教育制度の運用などの人事業務がメインとなり、将来的には人事制度の改定にも携わることが可能です。また、一般購買、安全衛生管理、共有施設や設備の管理、庶務業務など総務分野にも携わり、会社の円滑な運営を支える役割を担います。 ■業務詳細・新卒・中途採用活動の企画運営、選考フロー管理・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理全般・社員教育や研修の企画運営、教育制度の見直し・人事制度や評価制度等の企画・改定、運用・オフィス設備や備品管理、購買業務・社内の安全衛生管理、規程類の整備・社内イベントや福利厚生制度の運用・各種庶務業務や突発的な管理業務への対応 ■扱うサービス特殊塗料や溶剤の開発・生産・販売に関する内部管理全般。 ■組織構成総務部は8名体制で、部長代理、人事労務、総務、ブランド＆コミュニケーション、経理、役員車両運転手など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。異業界出身の社員も多い環境です。 ■業務の魅力創業91年を迎えるメーカーで、長年培ったノウハウのもと、幅広い管理業務の経験が積めます。将来的な制度改定や組織運営にも関わり、中核人材として成長できます。 ■教育体制 OJTや業務引継ぎを通じて、着実にスキルアップできる環境を整えています。資格取得補助もあり、自己成長を応援します。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日124日、残業は月平均10時間程度。福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス人事総務のスペシャリストとしてご活躍いただくほか、将来的にはリーダーや管理職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力「ニーズに応える創造力」を掲げ、特殊塗料の研究開発で新たな価値を創出。伝統と革新を兼ね備えた安定成長企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字新郷84-2 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,000円＜月給＞ 250,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠鉄ストア

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10フードワン佐鳴台店2F

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設立 1973年
従業員数 2,798名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

＜夜勤なし・転勤なし＞食品工場の設備保全◆遠鉄グループ中核企業／残業約25H／専門職採用

《遠鉄グループの安定基盤／売上548億円・地域密着型スーパーの中核企業》《夜勤・緊急呼び出しなし／定年60歳・65歳まで継続雇用可／その後もパート勤務で70歳まで活躍可能》《専門職としての採用／マネジメントではなく、設備のプロとして活躍》 ■採用背景 2018年から稼働する、浜名区の当社プロセスセンター（食品加工工場）にて、設備管理・設備保全を担う専門職を募集しています。今後も安定的な工場運営を継続するため、次世代を担っていただける設備保全の専門人材を新たにお迎えしたいと考えています。 ■お任せしたいことプロセスセンターの建屋・インフラ設備を中心とした設備管理・設備保全業務をお任せします。精肉・鮮魚・惣菜など、食品加工を支える工場の「安全・安定稼働」を守るポジションです。 ■業務詳細以下の業務を中心に、設備保全の専門職としてご活躍いただきます。（1）設備の日常点検・保全管理工場建屋、配管、電気設備、空調、給排水設備などの点検設備の不具合予兆の確認・記録（2）設備トラブル時の一次対応軽微な修繕や応急処置対応専門修理が必要な場合の業者手配・立ち合い ※生産設備の大きなトラブル対応はほぼ想定されていません（3）上水・排水設備の管理水量・水質管理関連設備の点検・簡易修繕（4）点検・修繕計画の立案年間点検計画の作成修繕・更新時の予算管理、スケジュール調整社内関係部署・協力会社との調整業務 ■組織構成設備管理担当：2名体制（50代～60代）うち1名は中途入社し、前職でも工場設備管理を担当していた方です。入社後は、ベテラン社員からのOJTを中心に業務を引き継ぎます。 ■働き方 1ヶ月単位のシフト制です日勤のみ（8:00～17:00）で夜勤・深夜対応なし緊急時の呼び出しは原則なし出張なし（プロセスセンター内勤務）月平均残業時間：約25時間 ■当社について売上高548億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。ここ数年は年1店舗以上オープンしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞遠鉄ストアプロセスセンター住所：静岡県浜松市浜名区髙薗1068-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～273,000円＜月給＞ 220,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2025年度実績4.3ヶ月分スキル・対応力・貢献度に応じて評価が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松永建設

ゼネコン

埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6

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設立 1964年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京／千代田区】建築施工管理◆管理職採用◆創業以来62年間黒字経営・無借金企業／転勤無／年休125

【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎】 ■職務内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。 ■キャリアパス：リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアを目指していただけます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■特長・魅力：・冬の賞与では代表が社員一人一人に直接手渡しで賞与を渡しています。これは社員の頑張りをしっかりたたえ、日ごろの感謝をきちんと伝えたいという社長の想いからです。お客様はもちろんですが、社員一人一人を大切に思い、100年企業に向け尽力しています。・創業62年の歴史を持つ、埼玉の優良地場ゼネコンです。「設計と施工」に強みがあり、競争優位性が高く、利益率が高いビジネスです。設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。・GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。・現場の負担を減らすため、事務系の対応を行う部内も発足させ、社員の働き方改善に努めています。 ■今後の展望：建築部は若手社員が多いため後輩を立派な技術者に育てながら、100年企業に向け技術の継承を行っていきたいと考えております。また、おかげさまで案件のご依頼・ご相談を多く受けているものの、お答えしきれないケースも多く、人員強化し、お客様のご要望に少しでも多くお答えできるよう採用を行っております。まだ改革中の当社ですが、一緒に100年企業に向け切磋琢磨していただける方を歓迎します！ ■施工実績例：・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／岩槻】建築施工管理◆管理職採用◆創業以来62年間黒字経営・無借金企業／転勤無／年休125

【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎】 ■職務内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。 ■キャリアパス：リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアを目指していただけます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■特長・魅力：・冬の賞与では代表が社員一人一人に直接手渡しで賞与を渡しています。これは社員の頑張りをしっかりたたえ、日ごろの感謝をきちんと伝えたいという社長の想いからです。お客様はもちろんですが、社員一人一人を大切に思い、100年企業に向け尽力しています。・創業62年の歴史を持つ、埼玉の優良地場ゼネコンです。「設計と施工」に強みがあり、競争優位性が高く、利益率が高いビジネスです。設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。・GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。・現場の負担を減らすため、事務系の対応を行う部内も発足させ、社員の働き方改善に努めています。 ■今後の展望：建築部は若手社員が多いため後輩を立派な技術者に育てながら、100年企業に向け技術の継承を行っていきたいと考えております。また、おかげさまで案件のご依頼・ご相談を多く受けているものの、お答えしきれないケースも多く、人員強化し、お客様のご要望に少しでも多くお答えできるよう採用を行っております。まだ改革中の当社ですが、一緒に100年企業に向け切磋琢磨していただける方を歓迎します！ ■施工実績例：・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤製パン株式会社（「小麦日和」「ホテルブレッド」など）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1

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設立 1920年
従業員数 1,400名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

食品メーカーのIT事務／経験不問／完休2日／賞与年2回

自社専用のシステムを使って、受注プログラムを操作（数値入力など）します。【オペレーション業務の流れ】 ▼お客さまの注文データを取得　└お客さま：大手スーパーやコンビニ、映画館やテーマパークなどの外食チェーン、生協関連など ▼製造部のプログラムにデータを入力 ▼製造オーダーをプリントアウトして、製造部門へ届けます【ルーティンワークが基本】・AMが当日分、PMが翌日分のオーダーの対応・お客さまの受注時間に合わせて1日4～5回実施ルールや時間を守ることが「焼きたてのパン」を届けるための要になります。 ☆プリンター用紙補充などOA操作も覚えていただきます！　▼ 経験を積み、業務に余裕が出てきたら… ・社内のPCのセッティングやヘルプデスク・開発メンバーのサポートなど、新しいことにもどんどん挑戦でき、活躍領域を広げられますよ！

★さいたま市岩槻の本社、または砂町工場（東京都江東区） ★マイカー通勤OK（一部） ********************* 【本社・岩槻工場】埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ◎駐車場も完備！マイカー通勤OK 【砂町工場】東京都江東区東砂3-21-24 ＜通勤交通費支給＞バス代・電車代の場合／全額支給車の場合／往復通勤距離に応じた会社指定の金額を支給します ※マイカー通勤は【本社・岩槻工場】のみ可交通アクセス ********************* 【本社・岩槻工場】 ■岩槻駅から：　東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）「岩槻駅」より朝日バスで15分　　朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ ■せんげん台駅から：　東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より朝日バスで15分　朝日バス「岩槻駅東口」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ【砂町工場】 JR総武線「亀戸駅」よりバスで15分都バス「葛西橋」行に乗車。「第７砂町小学校前」バス停下車徒歩すぐ

月給 22万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力に応じて基本給は考慮、随時加給します ※超過分は別途支給します

三陽電業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県沼津市大岡2060-2

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設立 1956年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沼津市】メーカー組立＜未経験歓迎＞■モータ・発電機等の製造/多様な工程に携わりスキルUP＆手に職
- 締切間近
＜多様な工程に携わり、手に職＆スキルUPへ／受注生産のモータ・発電機巻線組立＞＜未経験からものづくりへ/チームでの協力作業から個人まで＞＼おすすめポイント／・実際に未経験者採用実績もあり、幅広いモノづくりスキルが身につきます！工程が固定されておらず、組立以外にも検査・品質管理・生産管理など幅広い業務に携われます。・モーター・半導体・新幹線関連など将来的にも安定した需要が期待できる業界で経験を積めます！・社員を大切にする経営方針と、油まみれの工場ではないクリーンな製造環境が、安心できる環境です。 ■求人概要エアコンや生産設備等に使用されるモータや可搬式発電機の巻線・組立作業を中心に、多様な製造業務をご担当いただきます。受注生産のため、担当製品や工程に応じて機械操作から手作業まで幅広い業務を段階的に習得できます。 ■具体的には・モータの巻線作業（機械巻き・手巻き）・軸受やブラケットの取り付け・配線、端子処理、ねじ締め、はんだ付けなど細やかな手作業・可搬式発電機の組立 ※モータの仕組み電流が磁界から受ける力を利用することによって回転する仕組みです。電流が流れる導体が磁界の中で動くと、力が加わり、導体が回転します。電流の方向と磁界の方向が直角であるときに力が発生します。巻線の質が機能の低下にも影響するため正確性が問われる工程になります。 ■組織構成：製作現場：25名（平均40代後半/20代、30代も活躍中。男女比６：４）性別問わず活躍できる職場です。 ■業務の特徴作業はグループで協力して進める工程と、一人で集中して取り組む工程の両方があり、適性や希望に応じて担当工程を振り分けます。組立後は絶縁・通電・回転検査、外観・寸法検査を実施し、品質を確認して合格品として出荷します。製品によっては20kg程度の部品を扱う場面もあります。 ■教育体制未経験の方も歓迎。基礎から丁寧に指導し、段階的に業務をお任せします。製造現場での経験を積みながら、リーダーや管理者、技能向上による資格手当取得も目指せます。 ■企業説明県内外の大手メーカー様、商社様とも取引しており、昨今のモータ等の需要が高まるなか、社員一丸となり、日々進歩を目指す企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大岡2060-2 勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円＜月給＞ 195,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢・スキルなど考慮して決定します ※想定される残業・賞与などを含めたモデル年収となります ■賞与あり（前年度実績：年2回/計2.30ヶ月分） ■昇給あり（前年実績：1月あたり2,000円～8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人開智学園

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市岩槻区徳力186

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・総務経験求む！安定の学校法人で教育支援／賞与5.8ヶ月
- 締切間近
適性や希望に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。《入職後は？》経験やスキルに応じて各部署へ配属。 OJTを通じて学校法人ならではの業務を学びながら、これまでの経験を活かして早期にご活躍いただけます。【法人事務局　経理部経理課】＜経理業務＞ ◆学費や受験料収納管理 ┗年間納入予定額・台帳管理、在校生保護者への学費案内、領収書作成 ◆請求書支払い処理 ┗総合振込データ作成、送金処理 ◆寄付金募集・管理 ┗募集案内送付、寄付金台帳の管理・更新 ◆その他 ┗現預金管理、仕訳・伝票入力、月次決算、予算管理＜年次業務＞ ◆予算書作成、財務諸表作成、監査対応など【学校事務（所沢・岩槻）】児童・生徒の対応、教育支援などの事務業務全般を担当します。※経理経験など活かせます。 ◆総合受付 ┗来客、電話対応 ◆生徒関連事務 ┗証明書発行、生徒情報管理、積立金管理 ◆経理事務 ┗予実管理、小口現金処理、物品購入 ◆労務事務 ┗各種調査への回答、報告、教職員の給与、交通費精算 ◆施設・管財管理 ┗施設設備の維持保全、安全点検調査、修繕、備品在庫管理など【法人事務局　総務部総務課】 ◆教職員の勤怠管理 ┗勤怠データの確認・承認、時間外労働・各種申請の管理、問い合わせ対応 ◆人事労務関連 ┗採用・人事異動・入退職手続き、雇用契約書の作成・管理 ◆各種人事施策等の立案・推進 └コンプライアンス関連、規定改定、人事評価・報酬制度など

【池袋・所沢・岩槻キャンパス】担当業務によりいずれかに配属 ※法人事務局の岩槻・日本橋キャンパスは、2026年9月～10月目途に池袋キャンパスへ移転予定＜法人事務局　経理部経理課（※移転予定）／学校事務＞ ■岩槻キャンパス◎自動車通勤可〒339-0004 埼玉県さいたま市岩槻区徳力西186 ┗東武野田線（アーバンパークライン）東岩槻駅徒歩15分＜学校事務＞ ■所沢キャンパス◎自動車通勤可〒359-0027 埼玉県所沢市松郷169 ┗東所沢駅徒歩約12分＜法人事務局　総務部総務課（※移転予定）＞ ■日本橋キャンパス〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目7-6 ┗JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩3分 ※■東京福祉大学池袋キャンパス〒171-0022　東京都豊島区南池袋2-14-7 ┗各線「池袋駅」東口徒歩8分 ※総合職採用は他キャンパスへの転勤・学校事務へ異動の可能性あり／転居を伴う転勤無し ※異動を伴わない働き方を希望する方はご相談ください ※受動喫煙対策：校内禁煙 ※配属先により勤務地が異なります

【正社員】 ■総合職：月給27万7,995円～　 ■一般職：月給26万860円～【契約社員】 ■月給21万6,370円～ ※上記金額は2025年4年制大学卒業新卒者・総合職採用の給与額となります　これまでのご経験、現給与などを最大限考慮し決定いたします ※上記月給には、住居手当月6,000円～2万3,500円、職務調整手当を含みます ※職務調整手当は【正社員：月22時間分 3万2689円以上】【契約社員：月14時間 1万9370円以上】のみなし残業手当として支給／超過分は別途支給いたします ※最終的な給与額は、ご経験・スキルを考慮の上、弊学園規定により決定いたします

山本設備工業株式会社

住宅設備・建材

広島県広島市東区牛田本町1-10-18山本ビル201

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設立 1972年
従業員数 40名
平均年齢 48.8歳

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【広島市東区:未経験歓迎】給排水工事の施工管理◆資格取得支援有◆社用車貸与◆大手企業と安定取引あり◎

◎未経験歓迎！給排水工事の施工管理をおまかせします！女性も活躍中♪ ◎「予定通りに進むと気持ちがいい」「チェックや調整が得意」という方にぴったりのお仕事です。 ◎2026年9月から年間休日123日へ！ワークライフバランスも充実。 ◎積水ハウス・旭化成ホームズなど大手住宅メーカーとの取引があり、安定した環境で長く働けます。 ■仕事内容：新築の戸建て住宅やアパートの給排水設備工事の施工管理をお任せします。《具体的には》・水回り設備工事の現地調査（キッチン、お風呂、トイレなど）・図面のチェック・職人の手配・工程の進み具合の管理・現場の状況確認・写真撮影・書類作成・建築や施工スタッフとの打ち合わせ ※現場は広島市内中心のため、出張や転勤はありません。 ■1日の流れ（例） 08:00｜出社・ミーティング・メールチェック 09:00｜社用車で新規現場現地調査 10:00｜休憩（10分） 10:30｜水道局等に申請提出＆調査 12:00｜昼休憩（60分） 13:30｜A現場にて進捗・安全チェック 14:30｜B現場、水道局完了検査立会 15:00｜休憩（10分） 15:30｜C現場工程打合せ 16:00｜帰社後、報告書作成、各種連絡図面・見積チェック 17:00｜日報、片付け帰宅 ■組織体制：工務部工務課には10名のメンバーが在籍しています。（60代3名、50名3名、40代3名、補佐1名） ■教育制度：入社時期にもよりますが、毎年6月に実施される社外初心者講習（約2週間）に参加いただきます。その後は先輩社員と2人1組になりOJT形式で業務を覚えていただき、習熟度に応じて3～6ヶ月頃を目途にお独り立ちを目指します。独り立ち後は先輩社員のサポートのもと物件を担当いただく予定です。その他、資格取得のための外部研修や自己啓発研修にも参加可能です。 ■当社について：広島市で創業から57年、住宅やアパートの建築に伴う給排水衛生・空調設備工事を専門としています。新築戸建住宅の給排水工事で地域No.1の施工実績、大手企業（積水ハウス、旭化成ホームズなど）とも取引がある安定企業です。空調服やスポーツドリンクの準備、休暇を増やすなど社員の働く環境向上にも注力しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区牛田本町1-10-18 山本ビル201 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：通勤手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～337,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～93,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績　計1.50ヶ月分 ■昇給：1月あたり0～15,000円（前年実績）毎年1回、二軸評価（縦軸にスキル（資格）、横軸に人間力（役職））により給与が決定。また、各自が年度ごとの目標を立て、半期に一度上長と進捗を確認しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県沼津市大諏訪575

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設立 1951年
従業員数 168名
平均年齢 48.0歳

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【沼津市※転勤無/未経験歓迎】アルミ鋳造技能者/転勤無し/未経験から社内育成可能/年休118日

～大手自動車メーカーのTier2として活躍中/鋳造技術の高さから引き合い増/教育体制◎/年間休日118日～当社工場内にて鋳造機を使って、主にエンジンやミッションに使われる自動車部品の製造をご担当頂きます。 ■業務内容詳細・溶融アルミを金型へ注湯（鋳込み・部品成型）　※機械が自動で行います・数分間の冷却後、固化したことの確認、取り出し・製品の外観を目視検査(寸法通り成型されているか確認) ・不要部分のランナーを切断し製品箱への詰め作業アルミの注湯は機械が行うため、基本的に重い物を運ぶお仕事は少なくなっております。決められた時間内でどれだけ効率高く部品を製造できるかが技の見せ所です。 ■入社後の流れ先輩社員のOJTを中心に研修を進めていきます。実際のラインに立ち、最初はランナーの切断やバリ取りといった後工程業務からお任せし、少しずつ鋳造に携わっていきます。 1～3か月程度を想定し、一人前としてご活躍いただけるよう業務を習得いただきます。（業務に慣れるまでの数週間は日勤のみで勤務いただく予定です） ■組織構成＆過去事例 20名、30～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。事務職員からアルミ鋳造担当になった社員等、中途、未経験のご入社実績も多数あります。 ■有給取得について年間休日118日に加え、計画有給が3日ございます。昨年も10日以上の取得実績があり、積極的に取得いただける環境です。 ■キャリアパスまず一つの生産ラインで習熟いただき、当社の鋳造技術を習得し自信をつけて頂きます。その後、適正により別のラインで別の製品の生産にも関わることも出来ます。アルミ鋳物は製品の大きさや形状により成型の特性があり、ここにアルミ鋳造の面白さがあります。様々なアルミ鋳造の知識と技能を身に付け、中核社員としてご活躍頂きたいと考えております。 ■当社について創業以来、電気機器およびアルミニウム鋳造製品の製造販売を柱とした事業運営を行なってきました。創業以来培ってきた技術力は、大手自動車メーカーとのお取引に繋がっています。通常、アルミ鋳造は圧力をかけて溶融金属を金型に注入するダイカスト鋳造が一般的ですが、当社は溶融金属の重力でゆっくりと流し込むグラビティ鋳造を可能にしている少ない会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大諏訪575 勤務地最寄駅：JR東海道本線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回残業手当に関しては、変動残業手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナフジ電工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県春日部市大枝759

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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全10件

【春日部】電設資材メーカーの品質管理・管理職／空港やテーマパークなどで使用◆年休128日／面接1回

◆◇空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／転勤なし／勤続年数17.8年／年休128日／残業20H程度／平均有給取得率80%／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、品質管理ポジションを募集いたします。＼魅力・おすすめポイント／・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実・設立50年の老舗企業で安定性抜群・マイカー通勤OK＆駐車場完備・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■職務内容：・検査成績書等外部文書作成・ISO関係事務管理・一部検査機器の校正・各工程チェックリストの確認・クレーム対応（クレーム報告書の処理）・４M変動時などの工程確認・外部監査の対応・初ロット等の受入検査業務　など ■当社について： ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市豊野町2-30-8 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線線／一ノ割駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：125,000円～225,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有※1,000～18,000円 ■賞与：年2回（2.5ヵ月分支給※前年度実績）※業績により決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平成建設

住宅（ハウスメーカー）

静岡県沼津市大岡1540-1

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設立 1989年
従業員数 551名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【沼津/世田谷（勤務地選択可／転勤無）】事業・経営企画～メディアからも注目！内製化ビジネスモデル～

■業務概要：企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。（1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発 ※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。（2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテートサービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。 ■職務の環境：同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞世田谷支店住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：主任／28歳：530万円（月収34万円）課長代理／35歳：700万円（月収44万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

澤谷自動車工業株式会社

自動車ディーラー

北海道日高郡新ひだか町三石本町141

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設立 1963年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／新ひだか町】自動車メカニック★整備士資格・車体整備・金属塗装の資格をお持ちの方歓迎★

◇◆整備士資格・車体整備・金属塗装の資格をお持ちの方優遇致します／評価制度有◆◇ ■業務概要：当社工場内における自動車メカニックとして、以下のような業務に従事していただきます。 ■業務内容詳細：・普通自動車、大型車の整備作業全般・車のメンテナンス、点検整備、車検、板金塗装 ※整備士資格・車体整備・金属塗装の資格をお持ちの方優遇いたします。 ■教育体制について：先輩が優しく丁寧に教えてくれますのでご安心ください。 ■当社について：事業内容：自動車整備及び車両販売業会社の特徴：昭和38年創業。年間売上1億円。スバル自動車、スズキ自動車その他の指定工場。静内店提携工場。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道日高郡新ひだか町三石本町141 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：47,000円～120,000円固定残業手当/月：13,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：技術手当1,500円～30,000円＋職務手当15,500円～ 60,000円＋調整手当30,000円＋固定残業代8時間～13時間分13,000円～ 30,000円※上記時間を超える場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田島燃料株式会社

ガス

埼玉県狭山市入間川1-16-30

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設立 1950年
従業員数 21名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【狭山市/転勤無】LPガス・灯油のルート配送◆パワーゲート付・固定ルート×近距離◆夏は定時退社

【配送やドライバー経験活かせる！/創業100年超×地域密着の安定需要（LPガス/灯油/機器）＋国家資格支援/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要：埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 ■具体的には：・LPガス・灯油の配送（個人宅・店舗などへの固定ルート）・容器の積み込み・積み下ろし・設置（パワーゲート＋台車などを使用）・付帯業務：簡単な機器の点検、書類対応ほか ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。　先輩のサポート業務をお願いします。・倉庫からボンベを運ぶ・先輩のトラックに積み込むなど、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。 ■ポジションの魅力：・固定ルート・近距離：狭山・所沢・入間周辺が中心。　　　　　　　　　　　土地勘があれば早く慣れます。・パワーゲート完備：荷台昇降で上げ下げ動作の負担を軽減。　　　　　　　　　　体力不安のある方も始めやすい。・宿直は月4回：実質待機が中心（宿直室ベッド・テレビあり）。　　　　　　　　翌日は代休を取得。・季節メリハリ：夏場は原則定時上がり。繁忙期もムリのない運行を徹底。・国家資格の取得支援：高圧ガス第二種販売主任者など、　　　　　　　　　　　学習・受験費用を会社がサポート。　　　　　　　　　　　資格手当（月～2万円）も支給。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,285円～333,142円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 264,285円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収：年収380万円／ 30歳経験2年年収544万円／ 40歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【埼玉・狭山】プロパンガスの配送◆土日祝休み・夏場は原則定時退社◆転勤無

【丁寧に育成致します！／資格支援制度あり！/住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要：埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 ■具体的には：・プロパンガス、灯油の配送 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：荷台から荷物を下ろす際に小さな昇降版があるので上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。　先輩のサポート業務をお願いします。・倉庫からボンベを運ぶ・先輩のトラックに積み込むなど、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。業務で分からないことがあれば、ぜひ声をかけてみてください。 ■働き方：【宿直は、ほぼ寝ているだけ】月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。【ワークライフバランス◎】土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について：・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～326,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収：年収380万円／ 30歳経験2年年収544万円／ 40歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カワサキ沼津販売

自動車（インポーター・販売）商社

静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

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設立 1979年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

自動車検査員／自動車検査員資格必須／創業50年以上の安定企業

・定期点検、検査・新車の納品整備・マニュアル作成　などお客様の安全を守るために欠かせない存在。それが、確かな技術で車両を支える自動車検査員です。車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。【将来のキャリアパスについて】自動車検査員として専門技術を磨き、ゆくゆくは、チームをまとめるリーダーやマネジメントを目指すことができます。当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。スキルや意欲に応じて段階的にステップアップできる体制があり、長期的に成長を実感しながら働くことができますよ！

【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

月給32万3,000円～ ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。【手当】 ■交通費支給
自動車整備士／二級自動車整備士資格必須／創業50年以上

・定期点検、検査・新車の納品整備・マニュアル作成　など車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。【将来のキャリアパスについて】まずは自動車検査員を目指して専門技術を習得し、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。スキルや意欲に応じて段階的に成長できる体制があり、長期的にやりがいを実感しながら働くことができますよ！

【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

月給26万3,000円～50万円 ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。【手当】 ■交通費支給

大新技研株式会社

システムインテグレータ（SIer）

【本社】長崎県佐世保市広田4-5-5

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設立 1974年
従業員数 110名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

IT技術営業／経験者歓迎／賞与実績5.8カ月／残業月約19h

＜仕事の流れ＞課題をヒアリングし、課題解決に導くための方法・サービスを考えます。お客さまや代理店からのご紹介、展示会での名刺交換などをきっかけに関係を構築していくスタイルです。 ■新規営業飛び込みではなく、お客さまや代理店のご紹介や、展示会での名刺交換等をきっかけとした営業スタイルです。・提案活動においてSEや社内関係部門との調整・展示会の開催、参加者のフォロー・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整・契約手続き、法務チェック・社内業務・販売促進（DM）の実施 ■既存営業日々のフォロー対応全般がメインです。・医療ソリューション営業：5年～7年を目安にシステムのリプレイスが発生するため、そのタイミングでの折衝が中心です。・FAシステム営業：導入済みシステムの運用改善提案や、新たなシステムのご提案を行います。【入社後の流れ】 STEP1：会社理解・基礎研修（入社～約1カ月）当社の歴史やビジネスモデル、事業部の全体像を把握します。 STEP2：配属事業部での専門研修（約1カ月～）医療事業部またはFAシステム事業部に仮配属し、商品知識や業務フローを実践的に学びます。SEとの連携方法や提案の組み立て方など、技術営業ならではのスキルを基礎から習得できます。 STEP3：OJT・同行営業先輩社員の商談に同行し、お客さまとのコミュニケーションや課題ヒアリングの進め方を体感。 STEP4：東京・大阪の各拠点へ配属＜勤務先によって商材が異なります＞ ■医療ソリューション事業部〈大阪営業所勤務〉＜営業先／お客さま＞病院・クリニック等＜ご提案する商品＞自社開発の医療システム（電子カルテ・麻酔記録等） ※技術的な部分は社内SEがサポートいたしますのでご安心ください！ ■FAシステム営業部〈東京勤務〉＜営業先／お客さま＞造船所・橋梁・建築系をはじめとするモノづくり企業＜ご提案する商品＞自社開発のCAD／CAMシステム等 ※技術的な部分は社内SEがサポートいたしますのでご安心ください！

【東京都／大阪府／長崎県】★勤務地は希望を考慮して決定します　★どちらの営業所もマイカー通勤OK ＜東京営業所＞ ※FAシステム営業部東京都品川区大崎5-4-12 八重苅ビル5F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜大阪営業所＞　※医療ソリューション営業部大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番3号第6新大阪ビル201号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜本社＞長崎県佐世保市広田4-5-5 ※受動喫煙対策：社屋内喫煙スペースあり

★月収例月収25万円（月給22万円＋各種手当）月給22万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★ここがPoint★ 売上金額の粗利に応じて、4月の決算賞与、7月・12月の通常賞与に上乗せする形で営業貢献手当（インセンティブ）を支給。「安定した基本給＋成果に応じた上乗せ」の構造だから、収入の安定性と成果還元を両立できます。

株式会社ワタナベ車体工業

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道河西郡芽室町東芽室北1線16-23

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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 47.8歳

求人情報全1件

※未経験からモノ作り【北海道／芽室町】トラック荷台の製造スタッフ／残業11h／家族手当・住宅手当有
- 締切間近
～未経験歓迎◎／技術が身に付く仕事です！【北海道/芽室町】トラック荷台の製造スタッフ◆モノ作りが好きな方におススメ～ ■職務概要：大型トラックやトレーラーの荷台部分の製作、架装、修理、塗装を行っている当社で製造業務をご担当いただきます。 ▼具体的には：・鋼板の型取り、機械裁断、成形加工・溶接作業及び組み立て・車体の塗装作業・修理対応、品質チェック ※希望や経験に応じて、製作製造チーム・塗装チームのいずれかの配属となります。【業務の特徴】・当社は車種固定制ではなく、1台ずつの担当制のため、溶接だけでなく様々な技術や知識が身についていきます。・未経験者も基本から指導致しますので経験の有無は問いません。車やトラックが好きな方、物作りが好きな方にピッタリのお仕事です。 ■組織構成：・製造部門は工場長の専務と製作製造チーム（2班4名）と塗装チーム（1名）の構成です。・専務、班長2名、3名のメンバーが在籍し、20代前半～60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■入社後について：入社後は先輩社員からOJT形式で基本的な知識や業務教わります。3年ほどかけて加工技術を習得し、現場内作業をすべて行えるようになるまでしっかりサポートいたします。将来的には、班長や工場長として製造現場のマネジメントにも携わりご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境：・当社では年1回の定期昇給に加え、技術力に応じて大幅な昇給が可能です。若手社員でも実力次第で高い給与を得ることができ、年齢に関わらず公平な評価制度が整っています。・資格手当（溶接、整備士、大型自動車免許など）や家族手当（配偶者、子）など該当者に支給する各種制度がございますので、腰を据えて長期就業可能な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1線16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～200,000円その他固定手当/月：76,000円＜月給＞ 196,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有（前年度実績：4.0カ月程度） ■資格手当：溶接、整備士、大型自動車免許など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大場建設株式会社

ゼネコン

静岡県三島市大場241

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設立 1947年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全6件

【土地活用／ソリューション営業】競合不在の福祉ドメイン×成果主義（固定給反映）／転勤なし

━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景：優位性を武器に体制強化 ━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者グループホーム等の福祉施設に特化した土地活用は、高い専門性が必要なため参入障壁が非常に高く、大手ハウスメーカーとも競合しない「ブルーオーシャン」です。当社はこの強みを軸に、多様な土地活用を展開しています。現在、市場の建物供給が追いつかず引き合いが急増中。この需要を確実に取り込み、組織を牽引していただく経験者を増員募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 企業紹介：1947年創業の安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 静岡県東部を中心に、企画設計から施工まで一貫体制を持つ総合建設会社です。単なる「建てる」会社ではなく、社会課題を解決する「仕組み」を創る集団として、盤石な財務体質を築いてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業紹介：福祉を武器に多彩な提案を ━━━━━━━━━━━━━━ 福祉施設建築のノウハウを強みに、オーナー様の資産背景に合わせた最適な土地活用を提案しています。運営事業者とのマッチングまで手掛けることで、長期的な安心と収益を提供。社会貢献度の高さが評価され、金融機関や既存顧客からの紹介が絶えません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務内容：三方良しの価値説明型営業 ━━━━━━━━━━━━━━ 土地オーナー様に対し、福祉施設をはじめとした事業用建物の建設・運営を提案します。【具体的には】・福祉施設等の建設による収益性の高い土地活用提案・運営事業者（テナント）の発掘・マッチング実施・事業開始までのトータルアシストと進捗管理・用地特性に合わせたオーダーメイドの企画設計提案新規飛び込みやテレアポではなく、紹介・反響メインのスタイル。1件1件の提案精度を高め、顧客に寄り添う「価値説明」に集中できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植野建築設計事務所

建築設計事務所

静岡県三島市青木93-2 植野ビル1F

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設立 1966年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

建築設計／9割官公庁／土日休／地域密着／創業60年の安定企業

地域の人々に不可欠な、公共性の高い建築物の設計・監理を手掛ける当社。少人数制の総合設計事務所だからこその、裁量大の環境です！ ■具体的な仕事の流れ ────────── ・お客さまとの打ち合わせ・現地調査、法令確認・意匠設計、構造設計、設備設計・申請書類の作成・施工会社との調整・工事監理・引き渡し設計から建築物の竣工まで携わっていただけます。官公庁の建築物が9割の当社では、入札案件も多数。ご経験を活かしながら、設計士としての活躍域を広げていただけます。 ■地域に根差した建築設計 ──────────── ・よりみち135 ・仁科築地北区避難タワー・清水町立南小学校・北上保育園・田方消防訓練場新庁舎トイレおよび資器材庫・ジョイランド三島・伊豆総合高校　など当社は案件の9割が公共施設。不特定多数の方が利用するだけに快適さ・導線・メンテナンスなど配慮した設計にチャレンジできます。現在は改修がメインとなりますが、市民の方に安心して、快適に使ってもらうための設計は大きなやりがいがあります。 ■設計士としてスキルを存分に発揮 ──────────────── 当社は、一級建築士4人、二級建築士2人の計6人の少数精鋭。代表もそれぞれの建築士を信頼し、裁量大きく任せ、自由度をもって業務を任せるスタイルで、業務は複数人で進めるチーム制。実際、自分のアイデアも反映しやすく、介在価値を感じられやすい環境です。業務に集中できるように朝礼をなくし、MTG・事務処理を削減。また代表が率先して事務所の清掃なども行っています。

【転勤なし／県外出張は基本なし／車・自転車通勤可】 ■静岡県三島市青木93-2 植野ビル1F 【U・Iターンも歓迎】遠方の方であれば、面接の交通費は当社が負担。「地域密着の仕事がしたい」「せせらぎのある街並みの三島で仕事がしたい」という方も、ぜひ、ご応募ください。 ※屋内全面禁煙

月給25万円～40万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮した上で決定いたします ※残業代は超過分を別途支給いたします

アルムメディカルサポート株式会社

医療機器メーカー業界

静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1

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設立 1991年
従業員数 1,615名
平均年齢 40.0歳

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未経験歓迎の製造スタッフ／月収29万可／寮完備／年休129日

□正社員として安定した収入がほしい □休みもしっかり取りたい □未経験から長く働ける仕事がいいそんな方へ。「今より、もっと安心して働ける会社を選びませんか？」 ――――――――――――― ■あなたにお願いするのは、　医療現場で使われる医療機器づくりです。 ――――――――――――― 担当する工程は、　・小さな部品を組み立てる　・傷がないかチェックする　・製品を包装するなど、難しい作業ではありません。重量物もなく、冷暖房完備のクリーンルーム内での作業が中心。マニュアル通りに進められるため、未経験から始めた社員が多数活躍しています。配属後も教育担当が付き、分からないことはすぐ相談できます。 ※適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となります。 ※配属後も、合わない工程は相談して変更可能です。 ――――――――――――― ■私たちが製造しているのは、　病院で使用される医療機器(※)です ――――――――――――― 景気に左右されにくく、これから先も必要とされ続ける製品だからこそ、腰を据えて働けます。入社前の知識や経験は必要ありません。専任教育担当が基礎から教え、配属後も一人ひとりをサポートします。「製造は初めて」という先輩たちが全国から集まり、今では第一線で活躍しています。 (※) ●愛鷹事業所（静岡県）医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ●甲府事業所・甲府医薬品事業所（山梨県）注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。

【勤務地】※敷地内全面禁煙静岡県富士宮市（愛鷹事業所）山梨県中巨摩郡昭和町（甲府事業所・甲府医薬品事業所）【拠点一覧】札幌採用センター：北海道札幌市中央区北4条西4-1 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用センター：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用センター：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用センター：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用センター：熊本県熊本市中央区安政町3-16

≪月収29万円可／入社祝金30万円支給≫ ■愛鷹事業所月給22万5,000円＋各種手当 └月収例：27万7,500円　内訳：月給22万5,000円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） ■甲府事業所・甲府医薬品事業所月給24万円＋各種手当 └月収例： 29万6,300円　内訳：月給24万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50.75h分） ※深夜・実働8h超の残業は25％割増 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、工場配属初日には祝金5万円、初回給与で祝金10万円の支給など、転職時のご負担もサポートします！

株式会社大石組

ゼネコン

静岡県富士宮市弓沢町635

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設立 1967年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【静岡/富士宮市】土木施工管理＜有資格者・経験者歓迎＞福利厚生・各種制度充実☆11期連続黒字☆

～有資格者・業界経験者の方へ／昭和28年創業の地域密着型総合建設会社／資格取得支援制度が充実／UIターン歓迎～ ■職務概要：土木施工管理技士として、施工管理・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理・行政への、提出書類作成などを担当していただきます。 ■職務詳細：・工事現場：富士・富士宮地区が主体になります。・土木施工実績：市内の砂防工事・無電柱化工事・公共広場・国道工事などの多岐にわたる施工実績あり。・官民受注割合：官公庁5割：民間5割その他詳細に関しては面接時にお伝えします。 ■当社の特徴/魅力：・街中で目にする風景のほとんどは、建設業界の成果物です。駐車場や道路の舗装、庭、住宅、工場、商業ビルなどの建築物、河川や上下水道、さらには災害復旧まで、建築業者が手掛けたものを目にしない日はありません。当社は「世界文化遺産構成資産」富士山本宮浅間大社のまち富士宮で、1953年個人創業の総合建設企業です。・1967年の法人設立以来、公共施設、工場の建築および道路工事や河川工事等の土木工事を行っている会社です。住宅の建築工事、内装仕上工事、造園工事、水道施設工事等にも対応しております。・「街をつくる実感」に満ちた仕事、そして地域の皆様に感謝される仕事など、当社の仕事はまさにその喜びと責任に裏打ちされております。一般的には公共事業、大規模な民間事業のイメージが強い傾向にございますが、当社は小規模な測量、造園、住宅修繕など、身近なニーズにもお応えしてきました。フットワークの軽さが強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市弓沢町635 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士宮市】建築施工管理＜有資格者・経験者歓迎＞福利厚生・各種制度充実☆11期連続黒字☆

～有資格者・業界経験者の方へ／昭和28年創業の地域密着型総合建設会社／資格取得支援制度が充実／UIターン歓迎～ ■建築施工管理技士として、施工管理・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理・行政への、提出書類作成などを行います。 ※工事現場は、富士・富士宮地区が主体になります。《建築施工実績》市内の公共施設・福祉施設・工場・事務所・店舗など多岐にわたる施工実績あり。《官民受注割合》官公庁5割：民間5割詳細は面接時にお伝えします。 ■当社の特徴：・街中で目にする風景のほとんどは、建設業界の成果物です。駐車場や道路の舗装、庭、住宅、工場、商業ビルなどの建築物、河川や上下水道、さらには災害復旧まで、建築業者が手掛けたものを目にしない日はありません。当社は「世界文化遺産構成資産」富士山本宮浅間大社のまち富士宮で、1953年個人創業の総合建設企業です。・1967年の法人設立以来、公共施設、工場の建築および道路工事や河川工事等の土木工事を行っている会社です。住宅の建築工事、内装仕上工事、造園工事、水道施設工事等にも対応しております。・「街をつくる実感」に満ちた仕事、そして地域の皆様に感謝される仕事など、当社の仕事はまさにその喜びと責任に裏打ちされております。一般的には公共事業、大規模な民間事業のイメージが強い傾向にございますが、当社は小規模な測量、造園、住宅修繕など、身近なニーズにもお応えしてきました。フットワークの軽さが強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市弓沢町635 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、優遇致します※ ＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。