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[勤務地]千葉県　

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    勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,675 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全269件
    • 代理店サポート業務／未経験歓迎／土日祝休／2年間のOJTあり
      • 締切間近
      ★POINT★ ◎結婚・子育て・介護など、ライフイベントに対応できる就業体制 ◎経験は一切不問！2年間のOJTで、しっかり育成 ◎ファイナンシャル・プランナー（FP）など資格取得を目指せる ◎保険や税金の知識など、自身の生活に活かせる高度な専門知識を習得 ◎生命保険業界のリーディングカンパニー ＜具体的な仕事内容＞ エージェンシーパートナーとして、日本生命保険の商品を販売いただいている、税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店といった代理店に対する販売サポート営業を行います。 また、まだ当社の代理店制度にご登録のない代理店へ制度案内を行い、新規代理店登録業務も担当します。 ★定期的に訪問し保険商品の情報知識・販売方法などを説明します。資料も用意されているため、自信を持って説明できます。 ★どんなお客様に、どんな商品を、どのように提案していくかを代理店にアドバイスしたり、お客様のもとへ同行したりと契約までサポート。手続きなど事務的なサポートも担当します。 ※1日のスケジュール例は【勤務時間】をご覧ください。 ＜入社から一人立ちまでの流れ＞ ▼入社直後 ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなど、生命保険に関する知識やノウハウを身につけるための充実の研修制度をご用意。 ▼OJT研修 育成担当マネージャーによるOJTを2年間実施。 また、上司や先輩職員のサポートにより、業務を通して成長できるようフォローしていきます。 ▼その後 独自の研修プログラムを通してキャリアに応じたフォローアップがあります。 ※「一度教えたから大丈夫」と思わず、実践でサポートしながら丁寧に成長を見守る、という方針です。代理店の多くは保険や税金の専門家。プロとして社内の研修制度を利用しながら能動的に保険の知識を増やしていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし／選べる勤務地】 ◎お好きな勤務地を選べます ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎、マイカー通勤可 全国にある各事業所 ※受動喫煙防止対策：有（屋内全面禁煙） ※地域限定職として担当エリアを受け持っていただきます。 【北海道･東北】北海道、青森県、宮城県 【関東】栃木県、千葉県、東京都、山梨県 【東海】岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 【北信越】新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県 【関西】滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国･四国】島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県 【九州】福岡県、佐賀県、長崎県、宮崎県、鹿児島県 ★このお仕事のポイント★ ・経験やブランク、年齢に関係なく、多くの未経験者が活躍中 ・2年間のOJTなど手厚い研修制度 ・育児休業※や介護休業※など、長く働き続けられる福利厚生が充実（※一定要件あり） ・年間休日約120日以上！土日祝休み 新24-4356,代理店業務G
      【初任給】 月給26万1000円～29万1000円＋賞与（年2回） ※地域により異なる
    • 【勤務地：柏サービスオフィス（お客様相談窓口）】サービスサポートスタッフ
      ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ■労働契約補足： まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時に説明します。 ■サービスコーディネーター(正職員)勤務条件 【期間の定め】無 【初任給月額】221,000円 【就業時間】9:00～17:00(休憩1時間) ※記載の初任給月額は2024年4月時点の営業職員規定に基づく。 ■個人情報利用について： サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新24－3066,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ柏　柏サービスオフィス 住所：千葉県柏市中央1-1-3　日本生命柏ビル2F 勤務地最寄駅：JR・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 180万円～208万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円 ＜想定月額＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は2023年度実績。 ※想定年収はパート職制を１年間続けた場合の金額。 ※記載の時給は2024年4月時点の営業職員規定に基づく。 ※正職員登用後の条件等については、職務内容欄参照。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,889名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全220件
    • 【千葉／未経験歓迎】スマホアドバイザー※スマホ教室運営などサポートの専門家／残業10h／月給25万～
      ★入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】　 主にソフトバンクショップにてスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴 ・店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POP作成、 店頭キャンペーン企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス 店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 毎年2回正社員登用試験の機会があり、入社1～2年以内に正社員になっている人も多数おります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 業界未経験スタートの方からマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 県内各ソフトバンクショップや家電量販店内ブースなど 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 256,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収330～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／未経験◎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！月給25.6万～／残業10h／教育体制
      ★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内各ソフトバンクショップや家電量販店内ブースなど 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 256,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収330～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 52,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富
      • NEW
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！ 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      セールスドライバー ・関東／月給22～30万円 ※月収30～43万円 ・東海／月給22～28万円 ※月収30～41万円 ・甲信越／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・北陸／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・関西／月給22～29万円 ※月収30～42万円 ・中国・四国／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・九州／月給21～27万円 ※月収29～39万円 ・北海道／月給22～27万円 ※月収30～39万円 ・東北／月給21～26万円 ※月収29～38万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収24～37万円 ・東海／月給18～24万円 ※月収25～35万円 ・北陸／月給18～23万円 ※月収24～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収25～36万円 ・中国・四国／月給17～23万円 ※月収24～34万円 ・九州／月給17～23万円 ※月収24～33万円 ・東北／月給17～22万円 ※月収23～32万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【二卒・未経験歓迎/千葉】ライフプロフェッショナル職◆在宅◆飛び込み無◆固定給＋成果報酬
      ～幅広いキャリアパス／転居を伴う転勤なし／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／在宅勤務有で営業職でも柔軟な働き方が叶う～ ■具体的な仕事内容: 会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （入社後の流れ） 入社後6カ月間は新入社員基礎研修・OJT研修があります。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 2年目以降も商品知識研修・コンプライアンス研修など、徐々に知識の幅を広げ、専門性を高められる充実した内容の研修を設けています。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 （例：首都圏エリア（基本給部分）／大卒初任給26.3万円、短大卒初任給25.3万円） ・飛び込み営業なし 会社から担当先をアサインされるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・勤務地はエリア限定 会社都合の転勤は一切なく、腰を据えて長期就業することができます。 ・多様なキャリアパス 入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、様々な職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏コンサルティング営業室　千葉オフィス 住所：千葉県船橋市本本町2-1-34 船橋スカイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～263,000円 ＜月給＞ 253,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■大卒・大学院卒初任給26万3千円、短大卒初任給25万3千円 ■モデル年収：400万(入社3年目/ボーナス2回)　※実績に応じ変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【金融業界歓迎】法人営業（福利厚生制度のコンサルティング）◆豊富なキャリアパス/充実の福利厚生◆
      • 締切間近
      ■概要： 当社の法人営業担当(総合職)として、民間企業の福利厚生制度充実に向けたコンサルティング提案による取引拡大を行っていただきます。取扱商品は、法人を契約者とする団体保険、団体年金、損害保険等となります。 ■業務内容： 民間企業を数十社ご担当いただき、既存制度のコンサルティング提案を中心に顧客折衝経験を積んでいただきます。営業内容に関しては、担当する企業等の福利厚生制度の充実に向けて、人事や財務のご担当者様にコンサルティングを行い、お客さまと共に制度を構築していくやりがいの大きな仕事です。企業間取引における当社の代表窓口として退職金制度・団体保険・融資等、幅広くご対応いただきます。 ■働き方に関して： 入社後はOJTをメインとして、保険の資格や基本的な商品知識を学んでいただくフォロー体制も整っているため、保険営業の経験は不要です。実際に保険業界未経験の方も入社をされ、活躍＆定着をされております。3～4年のスパンで異動があり、将来的には営業管理職やマーケティング業務他、ミドルやバックオフィスを含む、幅広い職務への異動・登用を目指していただきます。残業に関しても36協定内で収まる範囲であり、休日出勤等も基本的に発生しないので、ワークライフバランスも整った環境下で働くことが可能な環境です。 ■入社後のキャリア 総合職での採用となるため、一定の経験を積んでいただいた後、より従業員数の多い大企業を担当していただき、マネジメント職務を目指していただきます。また、営業推進・マーケティング等のミドル業務、契約事務等のバック業務へ異動の可能性もあり、幅広い分野でキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 その他固定手当/月：80,000円～180,000円 ＜月給＞ 350,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【異業界歓迎】法人営業（福利厚生制度のコンサルティング）◆豊富なキャリアパス/充実の福利厚生◆
      • 締切間近
      ■概要： 当社の法人営業担当(総合職)として、民間企業の福利厚生制度充実に向けたコンサルティング提案による取引拡大を行っていただきます。取扱商品は、法人を契約者とする団体保険、団体年金、損害保険等となります。 ■業務内容： 民間企業を数十社ご担当いただき、既存制度のコンサルティング提案を中心に顧客折衝経験を積んでいただきます。営業内容に関しては、担当する企業等の福利厚生制度の充実に向けて、人事や財務のご担当者様にコンサルティングを行い、お客さまと共に制度を構築していくやりがいの大きな仕事です。企業間取引における当社の代表窓口として退職金制度・団体保険・融資等、幅広くご対応いただきます。 ■働き方に関して： 入社後はOJTをメインとして、保険の資格や基本的な商品知識を学んでいただくフォロー体制も整っているため、保険営業の経験は不要です。実際に保険業界未経験の方も入社をされ、活躍＆定着をされております。3～4年のスパンで異動があり、将来的には営業管理職やマーケティング業務他、ミドルやバックオフィスを含む、幅広い職務への異動・登用を目指していただきます。残業に関しても36協定内で収まる範囲であり、休日出勤等も基本的に発生しないので、ワークライフバランスも整った環境下で働くことが可能な環境です。 ■入社後のキャリア 総合職での採用となるため、一定の経験を積んでいただいた後、より従業員数の多い大企業を担当していただき、マネジメント職務を目指していただきます。また、営業推進・マーケティング等のミドル業務、契約事務等のバック業務へ異動の可能性もあり、幅広い分野でキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 その他固定手当/月：80,000円～180,000円 ＜月給＞ 350,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明治安田生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    住友生命保険相互会社　大阪中央支社　本町第二支部

    生命保険
    ◆本社…大阪府大阪市中央区城見1-4-35　◆東京本社…東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休二日制
      【支部長・支社スタッフ候補としての採用】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行 各支部で売り上げUPや業務効率を上げるための施策を企画立案から実行までしていただきます。支部の成長に直接かかわることができる重要なお仕事です。 ■営業職員の採用、育成など 一緒に働く仲間をあなたの手で採用・育成し住友生命の更なる発展にお力添えいただきます。 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー 既存のお客さまを中心にサービス提供・アフターフォローをしていただきます。 地元のお客さま中心だからこその営業活動が実現します。 ■地元経営者へのトップセールス 普段出会うことができないようなレイヤーの方とお話ができる貴重なお仕事です。 ＼特別カリキュラムで管理職へ／ 以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5ヶ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7ヶ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上のキャリアを目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります
    住友生命保険相互会社　大阪中央支社　本町第二支部で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全371件
    • 法人営業【関東ブロック/初任店確約】MUFGグループ/豊富なキャリアパス有/地銀・信金出身者歓迎！
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 基本的は支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■初任地・転勤について： ◇勤務地区分は下記２つございます。 （1）全国グローバル：内海外を問わず、転居を伴う異動があります。初任店は本人希望通りとなります。 （2）国内ブロック・本部：転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。 ◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分Ⅱ（国内ブロック・本部）を選択する場合は、「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。また、転勤時の転居の際には引っ越し手当の会社負担や、社宅や寮などの用意があります。 ◇転勤を経験することで、地域ごとのビジネスの流れを理解することできたり、新しい人間関係を構築できたりといった、新たな発見・経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの支店 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 ■入社2年目/400～500万円 ■入社3年目/430～530万円 ■入社4年目/460～560万円 ■役付（7年目）/900～960万円 ■調査役/900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リテール営業（富裕層向け）【関東ブロック/初任店確約】◆MUFGグループ/豊富なキャリアパス有
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外訪活動を中心に個人のお客さま（資産1億円以上～20億円未満）を担当し、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していただきます。スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層（資産20億円以上）のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションをオーダーメイドで提供します。 ■キャリアパス： 本人の希望、適性を考慮した上で個人顧客の担当業務を中心としながら、個人顧客の担当として知見・スキルを習得し、リテール特化の課マネジメントや支店長または法人顧客を担当する法人RMへのキャリアチェンジが可能です。また、富裕層ビジネスにおけるプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上もあり）及び、ウェルスマネジメントビジネスを所管する本部マネジメントへ異動もできる環境と豊富なキャリアパスがあります。 ■研修体制： 基本的は支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■初任地・転勤について： 勤務地区分は下記２つございます。 （1）全国グローバル：内海外を問わず、転居を伴う異動があります。初任店は本人希望通りとなります。 （2）国内ブロック・本部：転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。 ◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分Ⅱ（国内ブロック・本部）を選択する場合は、「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。また、転勤時の転居の際には引っ越し手当の会社負担や、社宅や寮などの用意があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの支店 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーヨーカ堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区南大井6丁目27番18号日立大森第二ビル（本社）
    • 設立 1920年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 35歳以下の店舗スタッフ／年2回・7日間の連続休暇OK
      • 締切間近
      首都圏を中心に展開するヨーク各店舗にて、接客や売場づくりをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆接客、商品の製造・調理・加工 ◆商品の品出し、陳列 ◆接客 ◆パート、アルバイトスタッフの労務管理など ※精肉や鮮魚、青果、惣菜など生鮮コーナーへの配属を予定しています。各店舗・コーナーとも、地域のニーズをくみ取った商品展開ができるよう、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 パート・アルバイトさんへの指示出しや、店舗内の各販売コーナーをつなぎ、店舗全体で行う企画を進める役割を担うこともあります。 【入社後は】 入社後、まずは同期と一緒に研修を受講。会社や業務について、学んでいただきます。この研修では、社会人としてのビジネスマナーを振り返る時間もあります。その後、配属先の店舗で担当の売場に入り、売場経営のノウハウを学習。売場の特徴やお客様への対応法などを、少しずつ習得していきましょう。 鮮魚など配属先によっては、当社研修施設で「包丁の持ち方や魚のさばき方」などを学ぶ機会も用意。1カ月ほどじっくりと時間をかけ、イチから実技が学べますので未経験の方でも安心してスタートできます！ 【キャリア】 イチ店舗スタッフとして、お客様に愛され続ける店舗づくりからスタート。その後、売場責任者～店舗全体を統括する店長・副店長や、本部スタッフの商品開発・品質管理などを目指していただくことも可能。理想のキャリアが築けます。 【ここがポイント】 ◆好きや得意＆アイデアを活かし活躍できる！ 店舗スタッフは接客から品出し、パート・アルバイトさんの業務管理、商品の製造・調理・加工など幅広い業務を担当します。とはいえ、いきなり全てを一人で行うことはありません。 コミュニケーションが得意であれば接客や呼び込みを、料理が好きなら調理・加工などスタッフ一人ひとりが自分の好きや得意・アイデアを活かし、チームワークよく活躍しています。 ◆ワークライフバランスを大切にできる！ 年に2回、7日間の長期休暇の取得が可能。残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを大切にメリハリつけて働けます。
      【東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかのイトーヨーカ堂が展開するヨークマート・ヨークフーズ各店舗】 ◆転勤あり・なしの選択OK ◆U・Iターン歓迎 ※入社時はヨーク店舗への配属を予定していますが、将来的にはイトーヨーカ堂が展開するヨーク以外の各店舗、例えばイトーヨーカドーやArioへの配属の可能性もあります。 ※以下より、選択が可能です。 ＜エリア社員＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかの地域を選択。原則、転居を伴う移動はありません。 ＜ナショナル社員＞ 国内外の全店舗・事務所にて勤務可能な社員 全国のヨークマート・ヨークフーズ各店舗に配属 【本社】 東京都品川区南大井6丁目27番18号日立大森第二ビル 【伊藤研修センター】 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目19-1 【受動喫煙対策について】敷地内喫煙可能場所あり
      【ナショナル社員】 月給24万円～＋残業代全額支給＋各種手当 【エリア社員】（転居を伴う転勤なし） 月給20万9,000円＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験、年齢、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業代制は採用しておりません。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 34,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【千葉県市原市】重量品輸送・建設　 施工管理/設計計画/技術営業/プロジェクトマネジメント
      ■業務内容： 重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。工期は案件毎に異なりますが、１日～数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては夜勤になる事もあります。 【変更の範囲】エリア総合職はなし（転居を伴わない転勤はあり）総合職は初任配属での勤務地は保証しますが、将来的には転勤の可能性はあります。本人の意向を重視します。 ＜求人店所での主な作業は以下の内容です＞ 【プラント】国内外のプラント機器（反応塔/蒸留塔/塔槽/熱交換器/ポンプ/タービンなど）の据付・芯出作業を行います。領域は石油精製/石油化学/食品/医薬/水処理/ごみ処理など、あらゆる種類のプラントに関わります。 【ﾒﾝﾃﾅﾝｽ】石油精製機器（反応塔（リアクター）/塔槽（タワー）/熱交換器/ベッセル）などの開放/清掃/復旧作業を行います。 【変電所】変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。 【風力】風力発電所の部材輸送及び、設置組立工事作業。50ｍを超えるブレード（風車の羽）輸送や80tonもあるナセル（発電機）輸送を行い、大型クレーンや特殊機材を使って設置組立まで行います。 【産業機械】地域冷暖房（DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見重機建設支店　千葉臨海重機建設支店 住所：千葉県市原市八幡浦1丁目2番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与：年2回（6月、12月） 手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全200件
    • 【首都圏】富裕層向けリテール営業◆転居を伴う転勤無◆グループ連携に強み◆幅広いキャリアパス
      【富裕層向けトータルコンサルティングをお任せします/転居を伴う転勤無/信託・証券との連携に強み/デジタル化を軸にリテールビジネスを推進/充実した研修体制】 ■業務内容：SMBCグループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします。（金融商品による資産運用の提案を中心に、相続・資産承継に係る提案、法人オーナーに対する事業承継の提案、地権者等に対する不動産の有効活用等）【変更の範囲：当行の定める業務】 ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・三井住友カード株式会社やSMBC日興証券株式会社等との連携が強みです。SMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ■入行後のキャリアパス： （1）入行後1～2年程度 支店やエリアに配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて早期に大口のお客さまを担当頂くこともあります研修（e-learning）とOJTにより適宜サポートを実施しています。 （2）入行後3年目以降 在籍3～5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはSMBC日興証券等にてSMBCグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。 （3）中長期的なキャリアパス 富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、幅広い業務に従事することが可能です。リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏各所 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内_法人営業部】法人営業（大企業・中堅企業向け）◆幅広いソリューション提案
      【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容： ・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業 ・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点） ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■魅力： ・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。 ・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：国内の営業拠点各所 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30,013名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補※12/3,10,17,24の20時～【3/21入社】
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：12月3日、10日、17日、24日の20時～21時 場所：オンライン ※日程確定後にURLを送付します。 ■当社は2025年3月21日が入社日枠となります。 ■業務内容： □入社後6ヶ月：研修期間 トレーナー・トレーニー制度（OJT）と店長養成プログラム（Off-JT）がございます。 トレーナー・トレーニー制度（OJT）では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム（Off-JT）では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗（2店舗）の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト：ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ：商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ：問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育：店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策：競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案：効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア： 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート（ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援）→エリアマネージャー（約10店舗）→ゾーンマネージャー（約100店舗） ■働く環境： 残業は平均17時間／月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00～24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景： 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/未経験歓迎】エリアマネージャー候補※イオンG・研修手当充実/残業17h程度/3月21日入社
      【事業好調で安定性抜群！/イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/明確なキャリアアップ制度】 ※3/21入社枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業17h程度。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■働きやすさ：お休みの際は電話の自動転送ができたり、パート・アルバイトの方が困った場合は店長ではなくサポートデスク（本部組織）へ問い合わせできるようになっているためきちんとしたお休みを取得いただけます。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【リモート】社内SE（クラウドエンジニア）※月1~4出社・フルフレックス/月残業約20時間/退職金有
      • NEW
      【最新の技術を積極的に導入中（フルクラウドへ移行済み）／更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用／適正に評価する風土】 ■業務内容： ・アプリケーションのインフラ要件に基づき、Azure のIaaS やPaaS を最適に組み合わせ、コスト、スケーラビリティ、冗長性、セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・監視ツールを利用してシステムの状態を可視化し、異常を早期に検知して迅速に対応するためのプロセスを確立 ・新しいAzure サービスやツール、アーキテクチャを調査し、必要に応じて組織に導入 ■組織： 情報システム本部 ITプラットフォームサービス部はインフラ・クラウド＆データプラットフォーム・情報セキュリティ・クライアントコラボレーションの4つのグループに分かれており各5名前後の組織となっております。 今回、社内システムの内製化に伴い組織強化のための増員となります。 様々なバックグランドをお持ちの方が在籍しております。 ■株式会社西友のIT部門の特徴： 1. 最新の技術を積極的に導入中 AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入 フルクラウド環境に移行済 直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中 2. 当社のみで技術選定・導入が可能 外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます 3. スピード感溢れる現場 Walmart社からの分離に伴うシステム入れ替えを12センタ、330店舗のシステム切替を約3か月で完了。業界からは異例のスピード感と称賛いただいています。 4. 積極的に発言・実践することを適正に評価する風土 自分の担当だけでなく、他の領域についても積極的に発言・改善実施することを良しとする文化があり、それを評価に適正に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～483,000円 ＜月給＞ 305,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート／サブリーダー】社内SE（店舗運営システム）※月1~4出社・フルフレックス/残業約20時間
      • NEW
      【最新の技術を積極的に導入中（フルクラウドへ移行済み）／更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用／適正に評価する風土】 ■業務内容： 店舗に関する各システムおよび、OMO: Online Merges with Offline 戦略遂行のために使用される各システムに関連する企画・開発・導入および運用サポートの実行と管理を行います。 ▽店舗システムとオムニチャネル向けITシステムの開発と管理 西友の事業戦略にある、店舗OMO 施策について、ビジネス部門と協業しながら企画し、システム化の実現に向けてプロジェクト管理、およびシステム開発を行う。 システムの導入後、ビジネスの加速に向けて、システムの運用・サポート部門と協力しながらビジネスを支援する。　等 ■組織： 情報システム本部 アプリケーションサービス部はバックオフィス（基幹システム）・MD/SCM（物流システム）・フロントシステム（店舗運営システム）・ITSM（社内システムの保守運用）の4つのグループに分かれており各7名前後の組織となっております。 今回、社内システムの内製化に伴い組織強化のための増員となります。 様々なバックグランドをお持ちの方が在籍しております。 ■株式会社西友のIT部門の特徴： 1. 最新の技術を積極的に導入中 AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入 フルクラウド環境に移行済 直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中 2. 当社のみで技術選定・導入が可能 外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます 3. スピード感溢れる現場 Walmart社からの分離に伴うシステム入れ替えを12センタ、330店舗のシステム切替を約3か月で完了。業界からは異例のスピード感と称賛いただいています。 4. 積極的に発言・実践することを適正に評価する風土 自分の担当だけでなく、他の領域についても積極的に発言・改善実施することを良しとする文化があり、それを評価に適正に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～483,000円 ＜月給＞ 305,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 法人向け営業（中堅・中小企業から大企業まで）
      ■職務内容：法人のお客さまに対する提案営業 〇融資・決済等の金融サービスの提供 〇事業戦略立案に関する助言 〇M＆A、IPO、事業承継等の成長戦略に資するソリューションの提供 ■職務内容の特徴： 〇オーナー企業をはじめ、スタートアップ企業からグローバルに展開する上場企業まで、さまざまな成長ステージにあるお客さまの経営課題に対して、銀信証のグループ総合力を活かした高付加価値のコンサルティングと幅広いソリューション提供業務に携わることができます。 〇本業務は経験年数に関わらず、企業経営者の悩みや課題に寄り添い、自ら考えたソリューションをダイレクトに提案することができることから、お客さまの企業価値向上に貢献しつつ、自己成長もできる非常にやりがいのある業務です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の営業店 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】ライフプランアドバイザー ※NISAやiDeco等の資産形成の提案◆キャリアパス充実
      【来店顧客向けの提案※外勤なし／富裕層向け営業などへのキャリアアップ可／20～30代活躍中】 ■業務内容： 主に国内支店の窓口に資産形成のご相談でいらっしゃったお客様に対してコンサルティング提案（NISAやiDeco等の資産形成の提案）を行っていただきます。また、お客様のニーズによっては一部預金や為替に関する業務等を担っていただきます。※提案業務がメインとなりますが、一部事務を担って頂く可能性もあります（事務専任担当者は別におります） ■部門について： 多様化されたニーズに対して来店するお客さま一人ひとりに寄り添い、最適な資産形成のコンサルティングを行う担当者として2020年に新設されたのがライフプランアドバイザーです。20代後半～30代前半を中心に幅広い年齢帯の方が在籍しております。 ■ポジションのやりがい・魅力： お客さまと長きに渡って関係を築きながら、商品の購入にとどまらず、その後のフォローや見直し等を通じてお客さまの実現したい未来を一緒にかなえることができるポジションとなります。事務業務を行いながら窓口でお客さまに商品提案をするのではなく、商品提案業務をメインに担当頂きます。また、将来的には個人営業ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■入社後のキャリア： ご本人の希望や適性に応じて、富裕層向け個人営業等へキャリアアップできる可能性もあります。公募制度も活発に利用されているため、ご自身で積極的にキャリア形成を図ることができる環境です。 ■インタビュー記事： https://www.mizuhobank.co.jp/nisa/nisa_cafe/lpa/index.html https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/jobs/a_shimane/index.html ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各店舗 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～271,700円 ＜月給＞ 220,400円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全177件
    • 未経験から設備保全エンジニアに／研修充実／大手企業で活躍！
      • NEW
      ─── ■具体的には？ ─── 自動車、半導体、家電、物流メーカーなどの工場や設備の保全に携わり、 主に修理がメインの「事後保全」と、点検がメインの「予防保全」の2つの種類をお任せします。 ※大手企業案件多数！ ★事後保全 故障や不具合、製品不良などの問題が発生した際に、 機械の調査を行い原因を突き止め、修理を行うことが主な業務です。 ★予防保全 計画的に機械の点検・部品交換などを行い、故障や不具合が出ないよう予防していきます。 どちらも、ものづくりの現場では欠かせない仕事です。 ＼ここがPOINT／ 1｜未経験から“一生モノ”のスキルを磨く 先輩社員のほとんどが未経験からスタートしています！ 基本中の基本から教えますので、知識やスキルは一切必要ありません。 2｜研修センターで基礎から学べる 当社の魅力はなにより、自社研修施設でしっかり学べる環境が整っていること。 ベテラン講師から実践的な研修を学び、技術を身につけてから就業することができます！ 3｜営業担当がしっかりサポート！ １人ずつに担当がつき、就業先の話だけではなく日常生活においてもあなたをサポート。 日々の悩みや不安を相談しながら、あなたにとってより働きやすい環境を整えていきます。 ─── ■入社後の流れ ─── 【研修センターで約1カ月半の研修からスタート】 入社後まずは、社会人の心構えや安全衛生、一般工具の使い方など、基本的なことを学んだあと、より専門的な研修にてベテラン講師が丁寧に教えます。「研修センター」には、実際に使われている工場を模した設備があり、実際の現場にいるような作業の進め方を学べるため、就業先でも安心して働くことができます！ >>目指せる資格：機械保全技能士（国家資格）、自主保全士、品質管理検定など
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北～九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます（詳細下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本
      月給23万円＋諸手当＋残業手当（全額支給） ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中も給与は同じです。 ＜年収例＞ ■500万円／月給30万円＋各種手当＋賞与（経験5年） ■400万円／月給27万円＋各種手当＋賞与（経験3年）
    • 未経験から始める！モノづくりサポート総合職／最大年休160日
      • NEW
      「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「モノづくりって面白そう」 「とにかく暮らしを安定させたい」 そんな方は大歓迎。正社員として採用します！ 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、カンタンな仕事をお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください！ ＜具体的な業務内容＞ たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■データ入力 ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアUPのチャンス多数！＞ 今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアアップのチャンスは多数。 経験を積んで、年収800万～1000万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ お休みは週休2日制、または完全週休2日制から 選べて、年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな格安寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間2～5日は時給980円～1165円（就業先により異なる） ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └いずれの金額も就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ＜年収例＞ 長く働くほど、経験と共に収入もアップ！ ▼500万円／入社3年目 ▼600万円／入社5年目 ▼800万円／入社10年目
    日研トータルソーシング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2164件
    • 【茨城/40,50代活躍中】システムエンジニア ※テクノプロIT／再雇用制度/社宅あり/残業12.8
      • NEW
      【再雇用制度あり！社宅あり/転勤なしで長く安定して就業できる環境／40代以上も多数活躍中／東証プライム上場の安定基盤／着実に年収が上がる環境／ご希望に応じたキャリアパス】 ●テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけで全国30拠点、4,000人以上のエンジニアが活躍 ■支店情報 在籍人数 ：140名 平均年齢 ：35歳　※20代～60代まで活躍中！ 取引先数 ：43社 ■職務内容： 各プロジェクト先業務を中心に、多種多彩なプロジェクトで活躍頂けます。 主要取引先は土浦エリアに拠点や工場を構える大手メーカー、金融、官公庁、小売業、大手SIer、地場優良企業など多様な業種・分野があり、最新技術を用いて進める案件も豊富です。 新しい技術やスキルを身につけたい、キャリアアップしたい、マネジメント力を強化したいなど、ご要望をご相談ください。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★各クライアント先（関東） 住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 業績に応じて別途インセンティブ支給有 別途インセンティブ支給有（業績による） 別途インセンティブ支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／40代.50代活躍】ITエンジニア ～ベテラン歓迎／東証プライム上場～【EG社】
      • NEW
      【40代、50代活躍中／ベテラン活躍中／テレワーク案件あり（在宅手当支給）／グループ売上業界№１／2万名を超える大企業／東証プライム上場／多数の案件から適した案件をアサインします】 ■担当業務：ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築～運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ◇取引きの業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winスクール】全国主要都市約48か所に展開　 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【テクノプロ・エンジニアリング】千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町18-14　千葉新町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】柏支店 住所：千葉県柏市柏6-1-1 流鉄柏ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノプロで募集中の求人をもっと見る

    ＴＩＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,834名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全334件
    • 【フルリモート可】アプリケーションエンジニア（ハイグレード）（商用Webシステム開発）産事1-004
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 ＜担当フェーズ＞ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ＜規模＞ 50人月～100人月 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）部門ミッション：MD1MD2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する （2）部門の人数：MD1 57名、MD2 80名 （3）組織の平均年齢：MD1MD2ともに34歳、担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （4）組織の男女比：MD1MD2ともに女性20% 男性80% （5）組織の中途比率：MD1 11%、MD2 25% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：MD1MD2ともに週5日がテレワーク ■キャリアパス： ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 822万円～1,041万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～476,000円 ＜月給＞ 376,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア（商用Webシステム開発）【産事1-003】
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 ＜担当フェーズ＞ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ＜規模＞ 50人月～100人月 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）部門ミッション：MD1MD2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する （2）部門の人数：MD1 57名、MD2 80名 （3）組織の平均年齢：MD1MD2ともに34歳、担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （4）組織の男女比：MD1MD2ともに女性20% 男性80% （5）組織の中途比率：MD1 11%、MD2 25% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：MD1MD2ともに週5日がテレワーク ■キャリアパス： ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めるため、上流～下流までの各プロセスを実際にメンバとして実施するか、成果物のレビューを行う役割を担っていただきます。　 5年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＩＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全158件
    • 損害調査員／月給31万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回
      • NEW
      自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 【　事故対応の流れ　】 ……………………… ▼＜初動＞ すべての関係者（お客さま、お相手、医療機関など）へコンタクトを取り、結果をお客さまに報告するまでの期間。事故の内容を確認し、約款や保険料の払い込みなどの契約内容と勘案して有無責を判断します。 ▼＜中間＞ お相手の方の治療終了を確認するまでの期間。お相手と医療機関へ、怪我の程度や休業の有無、治療の経過、症状の変化などの途中経過を定期的に確認し、お客さまへ報告します。 ▼＜示談＞治療終了を確認後、示談締結までの期間。診断書などの必要な立証資料を取り揃え、示談の準備を進めます。 【　生きた知識で専門性と希少性を　】 ……………………………… 事故の場合、一方だけ、もしくは双方に過失が発生するなど「過失割合」はケースバイケース。事案対応のエキスパートとして、さまざまな情報から判断する必要があります。お客さま、お相手への確認をはじめ道路交通法や過去の判例なども用いながら総合的に判断します。 幅広いステークホルダーと関わりながら保険制度の土台をなす肝心要の仕事であると同時に、法律、医療など生きた知識も身についていく仕事。専門性と希少性の高い存在としてご活躍いただけます。
      【全国18都府県】東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州 ◎転居を伴う転勤なし／ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり ■東北 （青森）青森市／八戸市 （岩手）盛岡市 （秋田）秋田市 （福島）いわき市 ■関東 （千葉）千葉市／木更津市／成田市／船橋市／柏市 （東京）豊島区／新宿区／立川市 （神奈川）横浜市 ■中部 （富山）富山市／高岡市 （石川）金沢市 （長野）長野市／松本市 （静岡）静岡市／浜松市 （愛知）名古屋市 ■関西 （滋賀）大津市 （大阪）大阪市／豊中市／堺市／岸和田市 ■中国 （島根）松江市 ■四国 （愛媛）松山市 （香川）高松市 ■九州 （福岡）久留米市／福岡市
      月給31万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
    • 総合職／SOMPOグループ／好きな土地で働く／在宅勤務可
      • NEW
      ＼未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ！／ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属！ 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方大歓迎です。 ■営業部門 ──── 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』。商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』。主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類から配属。 ■保険金サービス部門 ──── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼座学研修 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修など。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を研修。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 手厚い研修体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能！ メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広いバックグランドの方が活躍中です。 ………… 腰を据えて末永く活躍 ………… 各部門でスキルを積んだ後は、総合職として他の部署へ異動になる可能性もございます。 組織として長年培ってきたノウハウの上、幅広い知識・スキルを身に付けることで、自身の市場価値を青天井に高めることができます♪ また企業の安定基盤に加え、年間休日120日＆完全週休2日と働きやすい環境を完備◎ お仕事面だけでなく、プライベートの時間も充実できる体制を万全にしてお待ちしております！
      【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。 ★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★ ★リモートワーク可★ 生産性高く、効率よく、自分らしく働こう◎ ※頻度は事業所により異なります ＜勤務地域＞ 現在募集中の部署は以下の通りです。 ※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。 【営業部門】 北海道、宮城県、山形県、福島県、新潟県、石川県、富山県、福井県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、香川県、山口県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県 【保険金サービス部門】 北海道、福島県、新潟県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、山口県、愛媛県、佐賀県、熊本県、沖縄県 受動喫煙対策：あり
      【年収例】 ◎未経験者／440万円～770万円 ◎経験者／440万円～1,150万円 【月給】188,370円以上＋時間外手当 ※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18,427名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全64件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休120日／残業月9.2h／賞与2回
      • NEW
      ＜お客さまは…＞ 建設業、IT、不動産などあらゆる業種の法人企業 主に中小企業の経営者の方々です ＜提案内容は…＞ ・従業員の福利厚生（万が一の保障・病気・ケガへの対応） ・事業保障 ・退職金準備 …など、企業の経営者向けに、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。 ＜仕事のPOINT＞ ◎自社商品だけでなく、他社商品も取り扱うことができることから、ニーズに合わせてさまざまなアプローチができます。また、日本郵政グループとして長年地域密着で培った安心感やブランド力もあり、自信を持って提案できます。 ◎経営者とコミュニケーションをとり、想いに寄り添いながら、経営課題や事業計画などを把握し、最適な提案を行なっていきます。企業の持続的成長や従業員とその家族の幸せを支え、地域経済と社会の発展に貢献できる社会的意義のある仕事です。 ◎個人ではなく、チーム体制で仕事を進めていきます。また、仕事に慣れるまではお客さまへの訪問も上司や先輩社員と2人1組で行動していきます。また、経営者の考えや悩みに直接触れる機会があり、多くの学びや成長の機会も得られます。 【入社後の流れ】 ▼会社のことを知る かんぽ生命の事業内容やサービス、社員としての心得などを学びます。 　↓ ▼営業基礎研修（1カ月程度） 保険営業の基本的な知識・スキルを身につけます。 　↓ ▼配属別で研修 配属された支店で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 また、商品研修、年次や役職ごとの階層別研修や社員のスキルやレベルにあわせた研修などを通じて、定期的なフォローアップを実施していきます。 ★金融・小売・医療・介護・住宅メーカー…など 　異業種から入社してきた先輩社員が活躍中！ 【多彩なキャリアアップが可能】 1年に1回、上司との振り返りを通じ、多層的な評価を実施します。ほかにも、定期的な対話・面談を設けて、バックアップしていきます。 将来は担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職へキャリアを築いていくことができます。希望する部署・業務へチャレンジする「キャリアチャレンジ制度」など、法人営業部以外の部署で多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜以下エリア内の支店法人営業部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※初期配属の都道府県を希望できます！U・Iターン歓迎！ ※当面転勤なし／エリア内での転勤の可能性あり ※配属先の法人営業部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給203,100円～295,680円＋諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時の年齢および経験を考慮の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収530万円 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜初年度の社員の月給例＞ 24歳／大卒／営業経験無しの場合：約230,000円
    • ライフアドバイザー／完全週休2日制／退職金制度／関東募集
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります ★初期配属の都県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業となります ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給203,100円～295,680円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 年収600万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 【31歳】 年収500万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） ＜入社時の想定年収＞ 年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全36件
    • 【医療・福祉機関への営業】自社運営の有料老人ホームや各種サービスのご提案／ベネッセG／社会貢献性◎
      【ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能／残業月10～20時間以内で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…東京、千葉の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 営業比率…新規営業7～8割／既存営業2～3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴： ・研修に力を入れています。 　入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。（1カ月程度） 　1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ・残業は月10～20h程度（秋～冬季が繁忙期） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかのホーム 住所：※担当エリア・配属ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～306,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,363円～84,919円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,363円～410,919円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（地域基礎給）あり ■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場 合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外 ■営業手当：残業35時間分相当（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】医療機関営業◇各種サービスより最適な提案営業が可能／医療の知見を活かす／営業未経験者活躍中
      【※現場職から営業職への転身可能※ベネッセGの安定基盤で長期就業／幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能／残業月10～20時間以内で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のための提案をする営業職です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム…等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「医療機関の医療ソーシャルワーカーなどの専門職の方」になります。 担当エリア…東京・千葉の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 営業比率…新規営業7～8割／既存営業2～3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴： ・研修に力を入れています。 　入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。（1カ月程度） 　1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ・残業は月10～20h程度（秋～冬季が繁忙期） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかのホーム 住所：※担当エリア・配属ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当（地域基礎給）あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～306,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,363円～84,919円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,363円～410,919円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルによる ■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外 ■営業手当：残業35時間分相当（超過分別途支給）※公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • イオンG◆リハビリデイサービスの生活相談員の管理者候補◆残業月18h／福利厚生充実《首都圏》
      ■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは１日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。 同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽～中度（要支援１～要介護２）のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練（リハビリテーション）が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容： 通所介護（短時間機能訓練特化型）を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。 ・生活相談員業務全般（相談業務、通所介護契約等） ・利用者送迎、介護業務（食事、入浴介助業務はなし） ■イオンの介護事業： 施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。 ■イオンスマイル事業の特徴 ・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。 ・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。 ■はたらく魅力： ・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます ・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。 ・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。 ■キャリアパス 小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。 ■働き方 生活相談員の平均残業時間は18時間（2019年度実績）となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンスマイル本牧SC店 住所：横浜市中区本牧原7-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンスマイル葛西SC店 住所：東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンスマイルノアSC店 住所：千葉県野田市中根36-1 勤務地最寄駅：東武野田線／野田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～317,000円 ＜月給＞ 214,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収に残業手当・住宅助成金（ブロック内勤務・自己賃貸）が追加支給となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※昨年実績2.1～2.8か月 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※ブロック内転勤選択の場合は320万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【千葉／千葉駅前】ホテル支配人◆未経験歓迎／約9割の方が女性・未経験でスタート／夜勤無
      【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00～19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東横INN　千葉駅前 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給35万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    【岩手営業所】 〒024-0051 岩手県北上市相去町山田2-18北上オフィスプラザ3F 【東京本部】 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17,482名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全666件
    • 未経験対象の1ヶ月研修からスタート！研究職（化学・バイオ）
      • NEW
      パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 業務に必要な知識・スキルは、入社後、元研究者からの丁寧な研修で一から身につけられます！ ……………………………… ◎配属先は大手メーカー！ ……………………………… 製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など、様々な分野の大手メーカーが配属先となります。 ご担当いただく案件は、一人ひとりの希望や学生時代の専攻などを考慮しながら決めていきます。 ……………………………… ◎多数の案件があります！ ……………………………… ◆有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。 合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◆診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。 MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ◆食品開発（バイオ・分析系） 新商品及びリニューアル商品の試作、および理化学試験や微生物培養業務。 食品中の機能性成分分析を目的とした分析技術の研究開発。 ◆医薬品開発における薬効薬理試験（バイオ系） モデル動物を用いた薬効薬理評価や病理組織評価、細胞培養を行います。 試験計画の立案や試験結果の解析にも携わることができます。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、 研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、 困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。 優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！
      【希望勤務地は選考時にヒアリング】 　関東、関西、東海のプロジェクト先あり！ 【主要勤務地】 　東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、静岡県、愛知県 ※住宅補助あり！（月6万7000円まで会社補助） 【配属先一例】 中外製薬株式会社 中外製薬工業株式会社 株式会社明治 堺化学工業株式会社 日本化薬株式会社 日東電工株式会社 豊橋事業所 ニプロファーマ株式会社 大舘工場 株式会社カネカ 株式会社DNPファインケミカル宇都宮 株式会社中外医科学研究所 東邦チタニウム株式会社 高田製薬株式会社 株式会社理研ジェネシス 株式会社マテリアルゲート
      学士卒：月給20万5000円～ 修士了：月給22万円～ 博士了：月給22万5000円～ ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇変動なし） ※超過勤務手当を除く
    • 文系の方歓迎！【関東】プロセスエンジニア　※手に職が身につく／社宅あり／充実した研修体制
      • NEW
      ◆◇◆文系・完全未経験からエンジニアへ／モノづくりの現場からステップアップできます／資格手当・受験補助などフォロー体制充実◆◇◆ 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。 未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか。 ■プロセスエンジニアとは 生産プロセスを考えるエンジニアです。特に専門色の高い職種であることから、技術を極め続けていただくことが可能です。 ■エンジニアになるまでのプロジェクト： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(最大2年)：エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。（テストエンジニア、サービスエンジニアとしての配属となる可能性もございます） （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずは適性や希望、現場でのご経験に併せて講座を受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円～も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ■充実したフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア（テクノ） 住所：希望を考慮し、埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜資格手当例＞ 当社指定による/全138種類対象 ◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円 ◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全70件
    • 【千葉市/海浜幕張】未経験活躍／契約社員◆損害サービス主任／土日祝休／セカンドキャリアの方活躍中
      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20～50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２－６－１ ＷＢＧマリブイースト棟13F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,740円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 373,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】未経験活躍／契約社員◆損害サービス主任／土日祝休／セカンドキャリアの方活躍中
      ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20～50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 木更津 住所：千葉県木更津市大和２－３－５ 木更津東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,740円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 373,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全136件
    • 【地域総合職：千葉】経理（原価管理業務）◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／充実の福利厚生
      • NEW
      ～地域総合職（転勤については東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■業務内容：当社の経理部門にて原価管理業務をご担当頂きます。将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に幅広くご担当を頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ◇原価計算・利益計画業務 ◇製鉄所における原価計算、管理業務 ◇単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー 【変更の範囲】会社の定める業務 ■キャリアパス：まずは西日本製鉄所福山地区で原価計算業務をしていただき、その後、希望に応じて本社（東京）にて決算、税務、原価計算、財務・資金、IRといった財務経理関連の業務についていただくことも可能です。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇売上高2兆2552億円、連結従業員数44,554人、海外20拠点と日本を代表する鉄鋼メーカーです。2015年の世界の鉄鋼材料の生産量は約16億トンでした。これは10年前の11億トンに比べると、約45％の高い伸び率です。世界的に鉄鋼市場が拡大している要因は、中国、インド、東南アジア諸国など新興国経済の急速な発展に伴う、インフラ整備をはじめ、自動車、家電といった消費財各分野での鉄鋼需要の伸長です。JFEスチールはこの成長する世界の鉄鋼市場で、得意とする高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大しており、海外輸出比率は売上の半分近くを占めています。 ◇鉄は「産業の米」とも呼ばれる基幹素材です。インフラから自動車、家電まで幅広く必要不可欠な素材として使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。現在世界の鉄鋼生産量は約15億トン／年ですが、新興国を中心に鉄の需要は今後も増大する事が予想されています。世界の産業と社会基盤を支える使命感を感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所（千葉地区） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル総合職：千葉】オープンポジション（事務）◇スキルに応じてポジション打診／大手鉄鋼メーカー
      • NEW
      ～グローバル総合職／事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所（千葉地区） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全27件
    • 半導体製造装置の組立て・設置／未経験歓迎／海外出張あり
      【海外出張でスキルも身につく！お金も稼げる！】 ★求人のおすすめポイント★ ●安心の研修 研修は約1カ月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます！ あなたのスキルアップを応援します♪ ＜具体的な研修内容＞ ・ビジネスマンとしての基礎 ・電気、半導体関係の知識 ・工具の取り扱い ・ＰＣ操作 ・実務研修 ●安心してご活躍いただける環境です 海外出張には5名～10名のチームで行くため、安心です！ また滞在中は、三ツ星以上のホテルと仕事場まで送迎もご用意しており、安心快適です。 ●選べるキャリアステップ 製造職からエンジニアや総合職、顧客への転籍など、ＵＴ内の制度を使ってキャリアチェンジが可能です。 転職せずともやりたいことが出来る制度がたくさんあり、社員からは大好評です！ ★お仕事内容★ 現地で半導体製造装置の設置・組立てをおこない、稼働できるように調整するお仕事♪ 装置は大型なので部品ごとに現地に輸送され、顧客先の工場で組み立て、顧客の仕様に調整していきます。 具体的には… ◆装置の据付け ◆電源、配線の接続 ◆ケーブルの配管 ◆部品の組立て ◆顧客の要望に合わせた動作の調整や確認 さまざまな作業がありますが、 初めは簡単な作業からお任せします♪ ☆海外出張はチームで行くから安心！ メンバーと一緒に作業＆行動するので海外が初めての方も安心です！ 出張期間は、納品の台数や作業内容により異なります。 ＜＜主な出張先＞＞ 国内：長崎・広島・三重など 海外：韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国など ※出張先は納品顧客により変わります。 ※期間は、作業内容により年間200日程度、1回あたり1週間～3カ月程度 ※2～3カ月スパンの出張が平均的ですが、最長6カ月程度
      ◎全国各地の半導体の製造工場へ配属 ◎勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北陸／新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ■月収例355,815円 【月給】200,000円～ ■月収例：426,360円(月給＋各種手当) ※法定内残業手当 11,930 円/月 ※法定外残業手当 37,281 円/月 ※深夜手当 5,965円/月 ※休日出勤手当 11,184 円/月 ※出張手当 180,000 円/月の場合 ※出張に出るまでのOJT期間（6カ月～1年）は残業がほぼありません ※出張時は日当がつきます（※非稼働日も日当支払い対象） 　日当手当：国内：3,000円/日、海外：5,000円～1万8,000円/日(出張先による)　 ※レート換算のため変動アリ
    • 製造スタッフ／社宅完備／家賃全額補助あり／即日入居可
      ★配属先の多くが環境の整った大手有名メーカー！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ （配属先による・年1回登用試験あり） ★作業はとてもシンプル！研修もあるので、ご安心を◎ ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、自動車製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ 【具体的には…】 ●車体・エンジン・タイヤ・窓・シートなどの組付け ●車体の塗装 ●金属材料の溶接　など ／ 　応募した日に内定！？ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※顔出し不要！通話で面談OK！ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ 最短で翌日から引越し＆入社！ ★引越し＆家具家電付きの社宅へ入居！ ※初期費用の負担なし！ ※引越しにかかる交通費も支給します◎ ★入社！ ※安定した給料GET！（最大月収例42万円） ※入寮の方には入社日当日に3万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能 ※日払いもOK「スグにお金が必要」な方もご安心を♪※規定あり ※携帯が止まっている方・携帯をお持ちではない方へ 　スマホ貸出サービスあり！ご希望の方はご応募後お問い合わせください♪
      ★全国各地の自動車や自動車関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北陸／新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼最大月収例42万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度あり ※規定あり 月給20万円～30万円＋各種手当 月収例20万円～42万円（月給20万円～30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／26歳 年収例300万円／22歳
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【24-PG10】電力流通設備の設計・工事管理＜未経験歓迎＞◆東京電力ホールディングス／フレックス
      ■業務内容： 安心で安全な電気をお客さまに送り届けるための業務です。 （1）各種電力流通設備の設計・工事の管理・運転・制御・保守業務 （2）お客さまの電気使用状況のコンサルタント ※安全配慮で電気設備の通電表示・危険表示を色で識別しています。個々の適性に応じた配属を行います。 ■具体的には： 【配電】 低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務など 【電子通信】 電力の安定供給に必要となる情報を共有するための「通信ネットワーク」 の構築・運用業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・20代～50代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、活気ある職場です。 ・何でも質問し合える雰囲気であるとともに、幅広い年齢層で構成されているグループのため、近い年齢層へ相談しやすくメンバー間のフォローもございます。 ・設備故障が発生した際にはいち早く現場出向し、復旧作業にあたるなど、現場での作業が日常的です。 ■組織構成： 総数20名程度（50代3名、40代6名、30代6名、20代5名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎東京をはじめとする首都圏や周辺地域において、信頼性の高い送配電システムと送電網の効率的な運用・維持により、電力の安定供給に貢献します。 ◎設備故障が発生した際には、いち早く現場出向ならびに迅速な設備復旧より、お客さまの快適な暮らしを実現します。 ■キャリアパス： ◇入社後は新入社員研修を約6ヵ月間受講し、安全や電気に関する基礎知識、技術の習得を実施します。 ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 供給エリア内各事業所 住所：栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・多摩・神奈川県・山梨県・静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円 ＜月額＞ 214,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-PG11】電力設備設置に伴う土地管理業務＜未経験歓迎＞◆東京電力ホールディングス／フレックス
      ■業務内容： 電力設備の設置等に伴う、土地等の権利確保や管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◎当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業 ◎電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務など ◎パソコンによるディスクワークと社外のお客さま等へ訪問する業務があります。 ・契約書や申請書作成 ・会計処理 ・社外電話対応 ・土地や建物の売 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・何でも言える職場の雰囲気があります。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできます。 ・2023年度キャリア採用人数は4名です。 ■組織構成： 20代～50代の社員10名～20程度、2～4チーム構成 ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎電力設備の設置等に欠かせない土地等の権利確保を行い、電力設備とお客さまを繋ぐ重要な役割を担っており、電力の安定供給の維持に貢献できます。 ◎保有している土地、建物等を活用する不動産事業を展開しています。 ■キャリアパス： ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属 住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円 ＜月額＞ 214,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全58件
    • 【千葉】ポリオレフィン樹脂（PP、PE）の研究開発（プライムポリマー株式会社出向）
      • NEW
      ～創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■募集背景 プライムポリマーは、ポリオレフィンの製造、販売の日本国内のトップメーカーとして自動車材、産包材分野を中心に大手のお客様とのお取引実績があります。現在、社会課題である循環型社会の実現に向け、主力のポリオレフィン製品の環境対応化に向け独自のリサイクル技術開発やバイオナフサ適用など、新たな付加価値を創出する技術開発を進めています。社会生活の中であらゆる分野で使用されているポリオレフィン製品の開発に携わることで、化学バリューチェーンの上流から下流を俯瞰し循環型社会実現に向け技術で貢献することが可能です。 ■業務内容 ・ポリオレフィン樹脂（PPおよびPE）の研究開発、事業戦略の技術支援 ・国内外取引先（顧客・商社）への技術サービス ■キャリアパス 当部で経験するポリオレフィンに関する製品技術（製品開発、CPD技術、技術サービス等）を更に深耕する、又は活用することにより下記分野での活躍が可能です。 ・関連会社石化部門 ・研究部門（専門職、ライン管理者） ・プライムポリマー内（事業部、品質保証室、情報システム等） ■株式会社プライムポリマーへ在籍出向となります 株式会社プライムポリマーは、三井化学株式会社65%・出光興産株式会社35%出資のポリオレフィン樹脂（PP：ﾎﾟﾘﾌﾟﾛﾋﾟﾚﾝ,PE：ﾎﾟﾘｴﾁﾚﾝ）の製造・販売を行なっております。国内に４か所の製造拠点を持ち【姉崎（PP）、市原（PP/PE）、大阪（PP）、德山（PP）】、PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェアを持っております。正社員は両親会社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。 ■ポジションの魅力 プライムポリマーは『私たちは、すべてのステークホルダーと共に新たな価値を創造し社会の信頼と期待に応えます』 を企業理念とし『挑戦』、『調和』、『誠実』 を行動指針に掲げています。社会生活に欠かせない多くのプラスチック製品に環境対応という新たな付加価値を付与する技術を創出し、ステークホルダーとともに環境対応社会の実現を技術で支えることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 基盤技術研究所 ・ 自動車材研究所 住所：千葉県袖ケ浦市長浦580番地30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所・出向先】
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～426,000円 ＜月給＞ 297,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/袖ヶ浦市】リチウムイオン電池材料の設計及び開発　※TOYOTAと協同で進めているEV向け事業
      • NEW
      ～EVのキーデバイスとなる次世代電池の主要素材の開発／硫化物系固体電解質等に関する特許出願件数はトップレベル～ ■内容： 全固体電池材料（硫化物系固体電解質、電極複合材料など）の設計及び開発／改良をお任せします。 ・新規物質の探索 ・既存物質の性能向上のための材料設計 ・無機材料合成 ・性能/物性評価 ・スケールアップ因子の確認・検証 ・プロセス開発（ラボからパイロット） ＜TOYOTAと協業を開始＞ 共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 ■リチウム電池材料部のミッション ＜出光興産の次世代事業創出＞ リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ＜目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化＞ これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リチウム電池材料部開発センター 住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,848名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全165件
    • 【千葉】資産運用アドバイザー(個人営業)◆女性も働きやすい環境を「制度×社内風土」で後押し
      ＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ◎転勤なし！お客様と長期的な関係性を築くことが可能！ ■研修制度：約2ヶ月は導入研修/フォローがあります。 1ヶ月目一般過程試験(支店にてフォロー) 2ヶ月目資格取得を目指します(事務系、商品ロープレ、同行フォローなど) ・プログラム化された集合研修は少なく、ご経験・スキルに応じオーダーメイドの研修制度でフォローしています。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎ ・制度だけでなく社内の雰囲気からも産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。 ※参考：https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate/culture/women ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となります。 ・毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行い、全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度です。 ■当社について ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行！ ・グループの基盤を生かし社内の各分野のスペシャリストと連携しワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見1丁目1番16号 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～338,100円 ＜月給＞ 261,200円～338,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月間：261,200円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に261,200円～338,100円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／業界不問】金融コンサルティング／総合職 ～顧客折衝経験をお持ちの方歓迎～
      下記7つのいずれかの事業へ配属し、金融コンサルティングの業務をお任せいたします（配属先は面接時の希望と適性を見て決定します）。お客様や社会の多様なニーズに対して、社員一人一人の強い意志を持ってトータルソリューションを提供しています。 ■各ポジション概要： ◇個人トータルソリューション事業：個人のお客様の投資信託・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなど、幅広いご要望に対して、総合的なソリューションを提供する仕事です。 ◇法人トータルソリューション事業：法人のお客様の企業価値向上に向け、与信、M&Aアドバイザリー、金融商品組成、海外業務などを中心に、お取引全般に関わる総合窓口としての役割を担っています。ニーズや課題に最適化したソリューションを提供する役割を担う仕事です。 ◇法人アセットマネジメント事業：法人のお客様を中心に、資産運用（有価証券・不動産・未公開株取引・航空機等）、資産管理、金融商品開発、地域経済エコシステムへの貢献などを通じて、最適な資産運運の実現に貢献する仕事です。 ◇マーケット事業：グローバル金融市場の大きい価格変動をつかみ、有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務などを通じて、国内外のネットワークを活用して、最適なソリューションを提供する仕事です。 ◇不動産事業：国内外の企業・投資家から個人至るまで幅広いお客様の不動産ニーズに対し、個人・法人向け不動産仲介、不動産証券化業務、ファンドアレンジメント業務、各種コンサルティングなどを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇受託事業：年金制度設計、資産運用・管理、ファンドマネジメント業務、海外業務などを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇証券代行事業：会社法に基づく「株主名簿管理人」としてお客様に代わって株式実務を担い、株式実務、コンサルティング（株主総会実務、IPO、投資家・資本戦略、ガバナンス強化など）を通じたサービスを提供する仕事です。 ★女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ★健康経営優良法人ホワイト500（2018年から継続的に認定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記給は最低保証額です。経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※院卒以上：月給235,000円～ ■昇給：年1回（10月・前年度の本人実績に基づき支給） ■賞与：年2回（本人実績などに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉県／市原店】建築資材専門販売スタッフ／※建築資材知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における建築カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や品だし、発注等を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・木材の積み込みやお客様が要望するサイズへのカット作業等の実施 ・フォークリフト等を使用しての木材等の品だし ・プロや一般の方等、幅広いお客様のニーズに対する接客対応 ・その他レジ／品だし／発注等建築資材の販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　市原店 住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※規定有 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／市原店】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　市原店 住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全468件
    • 注文住宅営業／未経験歓迎／反響営業／フルフレックスタイム制
      • NEW
      • 締切間近
      ★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案／飛び込み営業なし ★首都圏・平均年収885万円／全国・平均年収805万円 ★11期連続で最高益を更新の超安定企業 ＊　＊　＊ 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業をする営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に、ネット問合せ・イベント来場等のお客様をご対応します。大型イベントを随時開催しています。 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1～2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にして、その後3～5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 ＜配属後のサポートも充実＞ 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。 【東京への挑戦を後押し】 2024年4月より始まった新制度です。集客力があり、より成果があがりやすい「東京で挑戦したい」という方を応援します。 ■転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費（社宅）、里帰り費用（規定あり） ※住居費（社宅）の会社負担や里帰りは入社日から2年間となります。そのまま東京に残る、または地元や地元近郊に戻る、をお選びいただけます。
      【転勤なし／全国の各事業所（住宅展示場・モデルハウス）】 ＜首都圏＞ 東京東：足立・墨田・江東・江戸川・新宿・世田谷・大田 東京西：杉並・練馬・立川・三鷹・武蔵野・小平・八王子 神奈川東：横浜・川崎 神奈川西：藤沢・相模原・厚木・平塚・小田原・横須賀 千葉：千葉・木更津・成田 東関東：市川・松戸・柏・つくば・水戸 埼玉：大宮・川口・春日部・川越・新座・所沢・熊谷 ＜東海＞ 名古屋：神宮東・大府・長久手・日清梅森・豊田・豊橋・岡崎 東海西：栄・名駅北・春日井・一宮・岐阜・四日市・津 静岡：静岡・浜松・富士 ＜関西＞ 大阪・箕面・枚方・堺・伊丹・神戸・西宮・明石・姫路・加古川・京都・奈良 ＜北日本＞ 北海道：札幌 東北：仙台・利府・名取 ＜北関東・北信越＞ 北関東：前橋・高崎・宇都宮 北信越：新潟 ＜中国＞ 広島・岡山 ＜九州＞ 福岡・久留米 ※U・Iターン歓迎 ※一部車通勤可／持込の場合、ガソリン代支給 ・車が不要なエリアあり ・車をお持ちでない方はご相談ください　※首都圏・愛知 ＜受動喫煙対策＞ ※オフィス内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      【研修期間終了後～18カ月目まで】 月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） 【研修期間（最長6カ月間）および19カ月目以降】 ■都市圏 月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む） ■その他 月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む） ◎年収例：870万円／月収×12カ月＋高率歩合給570万円（売上の約4％）／年間6棟完工の場合 ※上記月給に加え、高率歩合給制度あり（歩合給は年間獲得粗利額の最高25%） ※経験者採用の場合は入社18カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間：月30～40時間 ■最高年収：3710万円（30代後半／月給25万円（固定残業代含む）＋高率歩合給3410万円） ■都市圏の該当エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄を参照
    • 未経験から始められる住宅リフォームの営業／研修・サポート充実
      • NEW
      ーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ ーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上10年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。 ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。 ＜飛び込み営業なし＞ リフォームを考えていないお客様にゼロから営業することはありません。7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。 ーー ★未経験歓迎！ 最長6カ月の研修でしっかりフォローします ーー 入社後は、配属先でのOJTで仕事を知る（4週間）→本社での集合研修でノウハウを学ぶ（2週間）→配属先でのOJTで実践する（2週間～）、トータル最長6カ月の手厚い体制で徹底サポート！ ＜さらに…＞ ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化 ◎施工図面は専任担当がチェック 業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！ 【2025年4月1日から新会社となります】 「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。　 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ★東京への挑戦を後押しする制度あり！詳しくは福利厚生欄をcheck！
      ★転居を伴う転勤なし ★直行直帰OK ★自宅から無理なく通勤可能 ★全国で募集！あなたの街で働けます ★U・Iターン歓迎 【急募エリア】 ■新築そっくりさん 北海道／札幌 東北／仙台、郡山、盛岡、青森、秋田 関東／新宿、立川、町田、船橋、柏、千葉、富里、水戸、つくば、横浜、相模原、藤沢、厚木、横須賀、小田原、さいたま、上尾、所沢 、越谷、熊谷、久喜、宇都宮、小山、大田原 甲信越／長野、新潟、甲府 東海／名古屋、豊橋、静岡、浜松、岐阜、多治見、四日市 関西／大阪、堺、吹田、枚方、高槻、奈良、香芝、西宮、姫路、加古川 中国・四国／岡山、広島、松江、山口、下松、下関、高松、徳島、松山、新居浜、高知 九州／福岡、北九州、久留米、長崎、大分 ■マンションリフォーム 東京／新宿、町田 神奈川／横浜、川崎 東海／名古屋 関西／大阪 福岡／福岡、北九州 ＜受動喫煙対策＞ ※オフィスフロア内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      ■都市圏 月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む）＋高率歩合給制度 ＜該当エリア＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄をご確認ください ■その他 月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む）＋高率歩合給制度 ★平均年収★（全国平均／2023年実績） 新築そっくりさん：900万円 マンションリフォーム：725万円 経験を積み実績を築けば、着実にキャリアアップできます。実際に営業未経験からスタートし、大幅に収入アップを実現する人も多数います！ ★現在の最高年収は「2980万円」です。 ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ ※経験者採用の場合は入社13カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【三菱電機G／千葉】ビル・商業施設等の設備施工管理※残業20h程度／年休128日／安定基盤で長期就業
      • NEW
      【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 空調・照明・受変電等の電気設備工事等の設備工事の現場施工管理をお任せします。 担当現場：事務所、病院、老健施設、商業施設、工場、倉庫など ※担当現場の特性上、一部土日就業が発生する可能性はございますが、現場への泊まり込みはなく、直行直帰がメインとなります。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機G／千葉】大型施設の設備施工管理※残業20h程度／年休128日／安定基盤で長期就業◎
      • NEW
      【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 照明・受変電等の電気設備工事等の設備工事の現場施工管理をお任せします。 担当現場は某大型テーマパークの関連施設を主体とした浦安エリア全般となります。 一部夜間対応は発生しますが、泊まり込みはなく、直行直帰がメインとなります。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区冨士見2-3-1 塚本大千葉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 基幹社員（転居不可）／賞年２回／土日祝休／年間休日120日上
      • NEW
      募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。 転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。 ブランクのある方、未経験者も大歓迎！ 手厚いサポート体制ができているので、 「保険業界は初めて」という方もご安心ください。 ＜以下のいずれかの部署に配属となります＞ 【営業部門】 ◆企画営業（販売代理店のサポート） お客さまに向けて保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」を支援・コンサルティングします。 └新商品の説明 └契約事務処理や提案方法の指導 └代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） └代理店の新設・育成　など 【損害サービス部門】 ◆損害サービス業務 事故や災害発生時に、お客さまに代わって問題解決を図り、最終的に保険金をお支払いすることで、安心をお届けします。 └事故報告の受付～事故状況の調査業務 └事故車両の損傷と修理費の確認 └被災した建物等の損害調査 └示談交渉 └保険金の算出・支払い　など 【本社】 ◆営業部門の後方支援業務 └営業部門や販売代理店社員への研修の実施 └マニュアル作成 └システム関連の企画・立案　など ◆人事、総務、法務、経理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜入社後は、職場全体で新人をバックアップ！＞ 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
      ★47都道府県の各支店で募集★ ★転居を伴う異動なし★ ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌　他 岩手県：北上　他 秋田県：秋田　他 福島県：郡山　他 青森県：弘前　他 山形県：山形　他 宮城県：仙台　他 ＜首都圏・関東＞ 群馬県：前橋　他 栃木県：宇都宮　他 茨城県：つくば　他 東京都：中央区　他 埼玉県：さいたま　他 神奈川県：横浜　　他 千葉県：千葉　他 ＜甲信越＞ 長野県：長野　他 新潟県：新発田　他 山梨県：甲府 ＜中部＞ 静岡県：静岡　他 愛知県：名古屋　他 岐阜県：岐阜　他 三重県：津　他 ＜北陸＞ 石川県：金沢 富山県：富山　他 福井県：福井　他 ＜近畿＞ 兵庫県：神戸　他 大阪府：大阪、堺 京都府：京都 滋賀県：大津　他 奈良県：奈良 和歌山県：和歌山　他 ＜中国＞ 鳥取県：鳥取 島根県：松江 岡山県：岡山 広島県：広島 山口県：山口 ＜四国＞ 高知県：高知 愛媛県：松山 香川県：高松 徳島県：徳島 ＜九州＞ 福岡県：福岡　他 宮崎県：宮崎　他 長崎県：長崎　他 大分県：大分　他 佐賀県：佐賀　他 熊本県：熊本　他 鹿児島県：鹿児島　他 沖縄県：那覇　他
      月給21万円 ～ 26万円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全15件
    • 【君津市/未経験・アルバイト経験OK】プラント設備のメンテナンス◎日本製鉄G◎土日祝休◎年休120日
      ＼増員募集・未経験/第二新卒歓迎求人／ ■当社について 当社は日本製鉄グループの一員として、鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 その中で、プラントの機械設備のメンテナンス業務、及びメンテナンス現場の監督業務ができる仲間を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備のメンテナンス計画立案から実際のメンテナンスや現場監督者 ・お客様のご要望を加味した、設備メンテナンス計画立案業務、機械設備の分解、整備、組立、部品の研磨や溶接作業。機械設備の新設工事や改造工事を行う際の現場監督業務。 ＼＼未経験の方へおすすめポイント／／ ■中途入社の活躍されている方について 活躍されている中途未経験の方は7割超！ 販売サービス業や公務員出身の方など前職は様々、 一から身に付く環境が揃っているので安心してチャレンジできます。 ■資格支援制度あり！ 受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。 第一種電気工事士をはじめとし、 他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ■研修・教育体制 入社後3日間は座学研修で会社の規則などから学んで頂きます。 現場に配属後もまずは製鉄所内のルールや安全面の 道具の名前や使い方などから覚えていきます。 ■お任せするお仕事について メンテナンス業務は単独で行うことはありません。 基本的に2～10名のグループで一緒に業務を行うためご安心ください。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が行う日々の点検やメンテナンス保守計画を立案することで、設備の安定稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。 全社員が自由なキャリア築けるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。社内ではクラブ活動が盛んなほか、リゾートホテルが利用できる福利厚生を導入。充実した余暇が過ごせる環境となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津市・未経験歓迎】製鉄所内での製造オペレーター◎日本製鉄グループ◎未経験・第二新卒歓迎
      ＼業務拡大につき増員募集・未経験/第二新卒歓迎求人／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数120日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 その中で製鉄所の安定操業を支える三交代業務において、定年退職による将来的な技能継承の為、若い仲間を募集したいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄東日本製鉄所君津地区構内において、線材工場もしくは製鋼工場を安定操業させるための3交代勤務 ・鉄を作る過程の半製品を次の工程に運ぶなどのクレーン運転、機械整備作業、製品の品質検査等 ■組織構成： 生産事業部／君津生産部　総勢/221名 線材課/107名　製鋼課/101名　その他スタッフ/13名　 ■当ポジションや会社の魅力について： 日本の産業を支えている鉄鋼業界。そのスタートである製鋼工場や線材工場において、高品質の製品を作る唯一無二の業務です。 三交代という厳しい環境ではありますが、夜勤手当や交代手当といった各種手当があるため、収入がいいことも魅力の一つ。平日休みを利用し、有意義に過ごすことも可能です。 ■全社員が自由なキャリア築けるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。社内ではクラブ活動が盛んなほか、リゾートホテルが利用できる福利厚生を導入。充実した余暇が過ごせる環境となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・交代手当：20,000円／月 ・その他、深夜手当もつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／年収848万円
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全88件
    • 【WEB説明会・1/14(火)・業務未経験歓迎・応募意思不問】オープンポジション◆在宅可/転勤無
      • NEW
      ～第二新卒・金融出身者・業務未経験歓迎／WEB説明会～ 【イベント概要】 ■概要： 三井住友海上の存在意義～社会課題解決につながる「仕組み」を創るビジネス　キャリア入社者との懇親会あり～ ・15分　会社説明 ・15分　キャリア入社者とのパネルディスカッション ・15分　キャリア入社者との懇親会（1） ・15分　キャリア入社者との懇親会（2） ■業務内容： これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業）を決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 【代理店営業】当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務。 （1）リテール営業：特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います。 （2）企業営業：大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 （3）ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各支店 住所：全国の各支店を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,185円～376,000円 固定残業手当/月：31,095円～135,600円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,280円～511,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/未経験歓迎/千葉(千葉市)】損害サポート担当（エリア総合職）◆転勤無/在宅相談可
      ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合社員について：ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉拠点 住所：千葉県千葉市中央区中央４丁目７－４ 三井住友海上千葉ビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～376,000円 固定残業手当/月：54,240円～135,600円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,640円～511,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場 ウエルシアG】

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h
      ★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 たとえば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。 ・現在、2,197店舗を運営 ・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体） 【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給：21万円以上 ＋ 登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全38件
    • 【習志野】ポテンシャル歓迎！物流管理リーダー候補／有機野菜や自然食品の宅配事業／在宅可
      有機野菜や自然食品の宅配で人気の「大地を守る会」ブランド。その習志野物流ステーションにて、物流管理のリーダー候補を募集します。 ■「大地を守る会」について： 日本の第一次産業を守り育てること、人々の生命と健康を守ること、持続可能な社会を創造すること。大地を守る会は、このミッションを達成するために、ソーシャルビジネス（社会的企業）として活動しています。 ■募集背景： EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています！ ■業務内容： 習志野ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。将来的にはリーダーとしてチームの成長をリードしていただきます。 ■企業理念： ◇「これからの食卓、これからの畑」　食の社会課題をビジネスの手法で解決 ・当社は「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」 の国内主要ブランドを通じ、忙しい"共働き世帯"や"子育て世帯"などに対し、安心・安全に配慮した農産物やミールキットなどの定期宅配サービスを提供しています。 ・その子会社の「とくし丸」では、「買い物難民」と呼ばれる主に食料品をはじめとした日常の買い物に困難を感じているご高齢者に向け、食品の移動販売の仕組みを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 習志野ステーション 住所：千葉県習志野市茜浜3-2-8 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【流山/購買】残業月平均10H/面接１回/世界最先端のロボット導入を誇る物流倉庫
      • NEW
      ■業務概要：最先端工場における様々なロボティクスや生産設備の部品を各種メーカーと調整を行う購買職をお任せいたします。同社工場内AR（アマゾンロボティクス）と呼ばれる最先端ロボットが荷物の積み荷を行うなど自動化が進んでいて購買職の影響は工場のスムーズな稼働に非常な大きな影響を与えます。工場ロボットを不備なく動かすことが商品購入者へスピーディに商品を届けることができる背景となっているため、自社における本ポジションは非常に重要な役割を担います。 ■詳細：具体的には以下の主な役割があります。 (1)購買業務（見積取得、システム入力、納品受け取り検品、棚入れ） (2)パーツの入出庫、在庫管理 (3)メンテナンス予算管理 (4)保全費削減活動（業者との価格交渉、パーツ変更） ■魅力： ・時価総額世界トップクラス、世界最先端の物流拠点で、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。 ・工場内の機械、システムなどは常に最先端の技術を誇り、活気があります。 ■工場内の最先端設備事例： ・Amazon Robotics：商品棚を持ちあげて移動させるロボット ・荷合わせシステム：同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備 ・パッキング設備：荷合わせした商品をまとめて梱包する設備 ・仕分け設備：宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面ごとに仕分けを行う設備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山FC（新拠点） 住所：千葉県流山市中野久木字宮下221番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流設備メンテナンス／最新鋭の設備が多数／物流業界未経験歓迎
      ★業務拡大による増員採用です！★ 物流拠点（FC／フルフィルメントセンター、SC／ソートセンター）内のベルトコンベアをはじめとする物流設備を問題なく稼働させるため、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%：日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%：メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%：安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%：カイゼン活動…機械、電気、制御（PLC）と広い範囲でカイゼンや改造を実施 ※まずは物流設備の保全・保守を行います。既存のフローに加え改善・改良を手掛けることで、今までに培ってきたスキルを幅広い領域で応用できます。 ※常によりシンプルな新しいアイデアを模索し、予防保全や故障修理といった日常業務などにも柔軟に対応することが大切です。 【取り扱う設備の一例】※拠点によって異なります ■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット） ■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備） ■仕分け設備（発送先への仕分けを行う設備） 【入社後のフォローアップ】 まずは物流拠点内の設備に関する説明や安全教育からスタート。その後1カ月程度は先輩社員と一緒に業務を進めます。現場のレイアウトや、物流設備の基本的な仕組みや対応方法を身につけていただきます。 先輩社員・マネージャーは、それぞれの技術分野のスペシャリストばかり。仮に業界未経験でも、保全・保守・制御設計経験があれば安心して技術を習得できる環境です。 【Amazonのカルチャー “改善” 】 日本の製造業界で培われてきた「日々、業務を改善する」という文化は、Amazonにも根付いています。 Amazonが考えるメンテナンスとは、故障などのエラーが起きてから対応する「待ち」の仕事ではありません。そもそもの故障が起こりにくいよう、ときには設備の仕様から改善していく「攻め」の姿勢を歓迎します。
      【U・Iターン歓迎】全国の拠点（勤務地詳細は下記をご覧ください） 2025年に大阪府茨木市（最寄駅：茨木駅）に新規拠点がオープン予定 ※既存の茨木FCとは別に新規立ち上げ予定です ※ご入社のタイミングによっては、新拠点のオープンまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます 埼玉県：上尾、坂戸、川口、久喜、川越、狭山日高、狭山広瀬台 東京都：青梅、品川 千葉県：市川、流山、千葉みなと 神奈川県：相模原、相模湖、小田原、川崎 岐阜県：多治見 大阪府：茨木、茨木/New、堺、藤井寺 京都府：京田辺 兵庫県：尼崎 佐賀県：鳥栖 ※本人の希望、居住地を考慮して決定します ※勤務地については、初期配属は希望拠点となり、将来的な転勤は個々人の事情を考慮の上決定させていただいております。 （居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）
      年俸450万円以上 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 社内SE ／未経験歓迎／月給29万円～／研修充実／土日祝休み
      • 締切間近
      ◆ITエンジニア 大樹生命のIT戦略を支えるために、システムに関わる様々な業務を担当いただきます。 最初の数年（3年～5年）はTLI（大樹生命アイテクノロジー株式会社）へ在籍出向を予定しており、そこでシステム開発業務を通じ、システム開発の流れと生保事業への見識を深めていただきます。3年～5年経過後は、大樹生命のさまざまな部署でご活躍いただく想定です。※引き続きシステム開発を希望される場合はTLIでの出向を継続することも可能 【TLIでの業務例】 現役社員が担当している業務例をご紹介します。 ＜業務アプリケーション開発＞ ・保険設計に関わる営業支援システム ・保険契約管理、業績管理、資産運用管理 ・経理、人事など ＜システム基盤開発＞ ・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築 ・OSやオンライン制御、データベース管理などの基幹ソフトウェア環境の構築 ・全国を結ぶネットワークシステムの構築 ・最先端のIT技術を活用した新たな業務形態の提案など 【大樹生命での業務例】 ＜デジタル活用の企画＞ ・デジタル活用による変革を進めていくための企画 ＜システムの企画・設計＞ ・お客様が保険に加入される際の手続き・事務・システムの企画や設計 ・制作されたシステムの動作確認 ・システム手順書の作成 【研修・フォロー体制について】 入社後は4月～9月までIT基盤やシステム開発についてしっかり研修を実施。 階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなどスキルアップ支援も充実しており未経験でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【今後のキャリアを自ら描ける】 常に先輩社員や上長と自分のキャリアやスキルについて相談しあいながら将来を見据えた働き方ができる環境です。 キャリアデザインシートの活用や多様なキャリアを知ることで自分がこれから先どのように成長していきたいのかをしっかりと考えながら働くことができます。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒専門課長⇒上席専門課長⇒専門部長
      千葉県柏市東上町8-18大樹生命事務センター内 最寄駅：JR常磐線、東武野田線 柏駅より徒歩10分 ※在宅勤務OK ※施設内受動喫煙対策有 ※台場本社に勤務する可能性があります ※2025年10月　汐留に本社移転予定
      月給29万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当全額支給 ■社宅貸与 ■通勤手当有
    • 総合職／第二新卒向け／産休育休制度／在宅勤務も可
      • 締切間近
      今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。
      【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ※2025年10月　汐留に本社移転予定 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）
      月給29.5万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。
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    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【関東】施工管理職◇休日123日/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ＜具体的な業務内容＞ ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務 ・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例： ・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）～１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。 ・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。 ・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には関東など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東ビル建材支店 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB　11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 247,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全186件
    • 【千葉／未経験歓迎】マンション管理・運営サポート◆フレックス・在宅有／年休121日／手当充実〇
      • NEW
      ～快適な『暮らし』をサポートするヤリガイ有／国家資格取得支援も充実！東急Gで安定◎建物がある限りなくならない仕事／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実～ 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【業務概要】：マンション管理をご担当いただきます。 ＊マンション管理とは？ マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや資産価値の向上が叶うようサポートを行います。 ＊具体的には＊ ・管理組合の運営マネジメント ・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 ＜例：1日の業務の流れ＞ 9：00～　出社後メールチェック／マンションの管理人（現場のスタッフ）からの連絡・報告を取りまとめる 9：30～　社内打ち合わせ、理事会や総会の議事録の作成／お客様からの電話対応 12：30～　ランチ 13：30～　外勤へ。担当しているマンションを巡回し配布や掲示、マンション管理人との情報共有。居住者の方とお話することも！ 16：00～　社内MTGで情報共有や進捗確認。理事会・総会に向けて資料作成など準備。 18：00～　退勤 デスクワークの割合も多いですが、担当物件に訪問し管理人や居住者の方とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事です。 ＜働く環境＞ ◆直接の入居者対応は無し！ 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。 ◆分業制で業務負担も軽減！ 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ◆自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。管理組合と信頼関係を構築することで、ご自身のワークライフバランスを整えて働けます。 ＊当社の特徴＊ 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休（男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～320,000円 ＜月給＞ 201,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり 450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与 610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／営業から挑戦可】分譲マンションの管理・運営サポート◆リモート・フレックス／分業制で業務に専念
      • NEW
      ～脱営業！＜営業からキャリアチェンジ歓迎＞快適な暮らしをサポートするヤリガイ有／夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎～ 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ＊主な業務＊ ・管理組合の運営マネジメント ・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。 また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。 居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されること多く、ヤリガイを感じられる仕事です。 ＜働く環境＞ ◆無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ◆直接の入居者対応は無し！ 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため 入居者から直接連絡が来ることはありません。 ◆分業制で業務負担も軽減！ 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど 他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ◆自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、 平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 管理組合と信頼関係を構築することで、ご自身のワークライフバランスを整えて働いていただけます。 ＊当社の特徴＊ 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当多数 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 創業54年、マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を展開する東急グループ企業です。 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～320,000円 ＜月給＞ 201,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり 450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与 610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10,063名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全287件
    • ITエンジニア／在宅勤務可／年休124日／30名以上採用
      • 締切間近
      【業務内容】 ITエンジニアとして上流工程をお任せします。 ※要件定義・設計構築など未経験の工程でも研修やチームのサポートを通してフォローしながら徐々に習得していきましょう。 【配属決定までの流れ】 配属の際には、エンジニア出身のキャリアプランナーとキャリア面談を実施し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、『目標に到達するために、今必要な経験が得られるプロジェクト』を決定します。 また、案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトの希望を出すことも可能です。 【プロジェクト例】 ・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発～検証 ・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行 ・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 ・国家プロジェクト飛行制御コンピュータ向け組込みソフトウェア開発 ・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築（AWS） ・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築) ・ビッグデータ領域のシステム構築業務 など ※上記はあくまで一例です。
      ◎リモートワーク・ハイブリット勤務可 在宅勤務の際は、1日8時間以上の勤務で在宅手当200円／1日を支給。 リモートでのコミュニケーションも社内チャットや社内SNS、WEB会議など盛んな環境です！ 関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります。 東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。 ※希望勤務地に関してはご相談ください ※U・Iターン歓迎 ※勤務地エリア限定制度あり ※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣） 【勤務地域】 首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県 中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県 近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ◎DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト 当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。 「女性活躍推進」、「障がい者の活躍推進」、「LGBTQ+」 、「多国籍社員の躍動環境推進」
      月給30万円~43万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※案件待機時も給与100％支給します。
    • 【インフラエンジニア（メンバークラス）】国内トップクラスの通信会社、SIer勤務／自社複数名で在籍◎
      ■お任せしたい業務： ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■担当する業界： 通信キャリア、SIerが展開するプロジェクトとなります。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 ■PJT事例： ＜PJT概要＞ 法人向けITインフラ基盤のSI業務 ＜業務詳細＞ ・ユーザーへのヒアリングによる提案作成、要件定義（機器選定、見積対応、PoC対応） ・基本設計書作成、詳細設計（config・手順書・詳細設計書作成） ・検証業務 ・構築業務 ・試験仕様書作成 付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成 ※複数名のチームとなり、メンバーの業務経験により対応する役割が異なります。 ＜PJTの魅力、キャリアメリット＞ ・SI業務の一連のITインフラプロジェクトにおける工程を経験することができます。 ・業務の習熟により業務内容の範囲を広げることができます。 ・AKKODiSメンバーが複数名在籍していてチームによるサポート体制を構成していますので、リーダーとして人財育成やマネジメントの業務を習得することができます。 ・AKKODiSチームとして、業務内容だけではなくキャリアなども相談しながら学んでいく環境があります。 ■ポジションの魅力： ・インフラエンジニアとして基礎技術から先端技術まで一貫した業務への理解と技術力の習得ができます。 ・プロジェクトにおける役割に加えて、AKKODiSチームとして作業又は業務上の課題解決に向けた取り組みに参画していただき、そのプロセスを通じてビジネススキルの習得ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 376万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年2回（1月、7月）※給与調整として、実績、能力により改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全214件
    • 【東京・神奈川・埼玉・千葉】第二種電気主任技術者／データセンターファシリティの運用設計（4006）
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）のマネジメントを行います。 あなたには、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）に関する保守・保全をお任せいたします。計画立案から実施・運用など一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ （1）協業ベンダとの調整 （2）見積作成、及び社内稟議対応 （3）運用手順書の整備（レビュー） （4）協業ベンダへの運用訓練　他 ■働き方： ・同じデータセンターに常駐しているメンバーと調整のうえで、リモートワークを行うことも可能です。 ・残業時間は通常時：20時間程度、繁忙期では30時間～40時間程度となります。 ■配属先： 配属先によって異なりますが、建設予定の大規模データセンターには15名ほどの社員が常駐する予定です。ただ、その中で電気設備業務に関わるメンバーはおりませんので、裁量を持って業務を進めることは可能です。 （配属となる組織は有資格者や他のセンターで同じ業務を行っているメンバーはおりますので、ご安心ください） ■募集背景： 大規模データセンターの設備運用サービス内示、竣工、及びサービス開始を予定しているが、竣工に向けた準備フェーズでのプロジェクト体制の技術・リソース不足のために募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都江東区 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：豊洲駅、南新砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県印西市 住所：千葉県印西市 勤務地最寄駅：千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川・埼玉・千葉】主任技術者／データセンター運用取りまとめ者候補 ※転勤なし（4053）
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用 サービス（ビル外装清掃）の運用を行うチームの取り纏め役を担っていただきます。 運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダー（主任技術者）の指示の下で行います。一定の経験を積んでいただいた後、リーダーとして15名～20名程度のチームをまとめていただく予定です。 ＜具体的な業務＞ （1）協業ベンダとの調整 （2）見積作成、及び社内稟議対応 （3）運用手順書の整備（レビュー） （4）協業ベンダへの運用訓練　他 ■この仕事の魅力： 近年、重要な社会インフラとなったインターネットを支える重要機関であるデータセンターの運営を担う仕事。将来的には20名近いメンバーを指揮し、お客様の事業の安定稼働に貢献できる。 ■この仕事の大変なところ： 将来的には現場責任者になっていただくため、データセンターに関する様々な知識を得、経験を積んでいただく必要があります。 ■募集背景： 当部では新しいビジネスの柱としてデータセンター運用ビジネスの拡大を推進しています。日本では首都圏および関西エリアを中心にデータセンターの建設ラッシュが続いており、データセンター運用ビジネスのマーケットも拡大しているため当部としてもこれまで以上に体制を拡充し、事業の拡大を図っていきます。本件はこの事業拡大において重要な役割を果たす、データセンター運用取り纏め者（主任技術者）の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都江東区 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：豊洲駅、南新砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県印西市 住所：千葉県印西市 勤務地最寄駅：千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【第二新卒/業界未経験者歓迎】総合職（代理店営業）※顧客本位の営業/キャリアパス◎/転勤手当有
      • NEW
      ★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期～フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし！ ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～385,000円 ＜月給＞ 224,600円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験者歓迎】総合職（代理店営業）※初任地:首都圏/顧客本位の営業/キャリアパス◎/転勤手当有
      ★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期～フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし！ ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏営業所 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1　小田急サザンタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～408,000円 ＜月給＞ 234,600円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • ビジネス向けモバイルアプリのサービス企画・開発（アジャイル開発）※リーダー◆リモート中心
      ■募集概要： 私たちは、大企業～中小企業のお客さまを中心にビジネス向けモバイルアプリを提供しています。 本募集ポストでは、このような当社の重要なクライアントに対して提供しているビジネス向けモバイルアプリについて、ビジネス企画チームやカスタマーサクセスチームと連携しながら、既存サービスの推進開発だけでなく、クライアントの事業変化に応じた課題解決型のプロダクト開発も率先して行っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ●アジャイル開発におけるスクラムマスター（業務の3割ほど） ・アジャイル開発チームの指揮統括、最適化の推進 ・スクラムイベントのファシリテート ・開発効率の最適化 ・開発／コミュニケーションルール等の環境整備、改善 ●アジャイル開発チームのマネジメント（業務の3割ほど） ・ビジネスチーム、テックリードと連携した開発要件の機能仕様への落とし込み、具体化 ・アジャイル開発チームの指揮による機能開発および品質保証の実施 ・機能リリースに伴う対応（試験、デプロイ、ストア対応等）の実施、および社内プロセス等のマネジメント ●サービス運用業務の推進（業務の2割ほど） ・サービスの運用監視方法の検討および推進、実行 ・不具合検知時の原因調査および対応における指揮統括および対応内容のドキュメント化 ・バックオフィスチームと連携したユーザー対応の支援および効率化提案 ●機能仕様策定および機能開発、リリースの実行、推進（業務の2割ほど） ・既存機能やUXの利用データ分析とその改善提案、および仮説検証、リリース ・新機能の要件策定や仮説検証、リリース ■入社後のステップアップ： 入社後は、以下のステップでご担当いただく業務の範囲を広げていっていただくことを想定しています。 1．スマホアプリ開発、アジャイル開発、サービス運用における実践からの知識経験習得 2．ビジネスチームやアジャイル開発チームとコミュニケーションしプロジェクトマネジメント、ビジネスにおける優先度を把握し、開発や運用の効率化を進めスピーディにプロダクトをマーケットにフィットしていく業務 3．プロダクトマネージャーとして1プロダクトを牽引、プロダクトの利用データや市場の動向、顧客の声をもとに、プロダクトの方向性をチームで議論し推進する役割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～8,580,000円 ＜月額＞ 322,000円～715,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全166件
    • 【全国フルリモート可／英語を生かせる】法務◆グローバル事業拡大をサポート＜MCR060＞
      ○新たなグローバル事業拡大に向けた国内外のパートナーとの協業（出資提携等を含む）や、事業の新規立上げ・運営にかかわる法務業務に従事することにより、法務担当としてのスキルを向上させ、グローバル人材としても成長することができます ○月平均残業20～25h／リモート週3回～4回／フルフレックス ■職務内容： ドコモグループのグローバル事業を推進する株式会社NTTドコモ・グローバルに出向いただき、法務業務をお任せします。 ・契約案件（英文契約を含む）の対応（ドラフティング・レビュー・交渉等）　 ・各種法務相談への対応 ・社外弁護士（海外弁護士を含む）の対応 ・訴訟、紛争事件等への対応 ・子会社法務の支援 ■配属先組織の特徴： ・各種法務相談、契約審査の実施　 ・部門業務および各種サービス等のリスクコントロールに関する指導助言 ・争訟事件、賠償事件への対応 ・法務研修等の実施 ・子会社の法務体制強化に向けた支援 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名が在籍しています。会社ならびに組織の立ち上げフェーズから携わることが可能です。 ■当社の想い： NTTドコモ・グローバルは、ドコモグループのグローバル事業拡大に向けて新たに設立された会社です。ドコモグループが国内で積み上げてきたノウハウや事業の海外展開等による新領域への挑戦に向けて、法務担当に期待される役割は益々大きなものとなっています。世界各国のパートナーとの協業案件や、最先端の新規事業にかかわる法務業務に従事することにより、国内外の様々な分野の法律知識及び企業法務経験を身につけることができるほか、グローバル人材としても成長することができる業務です。社内のコミュニケーションも活発で、明るく元気な職場です。 ■働く環境： ・フレックス勤務制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇や分断勤務など、柔軟な働き方ができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、リモート環境においても業務遂行ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NTTドコモ・グローバル 住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【全国型】提携金融機関向けの代理店コンサルティング営業(ホールセラー)
      • 締切間近
      ■職務の特徴・魅力： ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。 ■具体的な仕事内容： ・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理 ・所属グループにより、全国出張（月に2週間程度）あり ■入社後の研修、教育制度： 当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。 入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。 ■就業環境： 現在は出社での勤務がメインとなっています。 ■1日のスケジュール例： 9：00／銀行訪問（1）　※直行 10：00／銀行訪問（2） 11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12：00／ランチ 13：00／統括部ミーティング 14：00／e-learning受講、経費精算 15：00／銀行にて新商品の勉強会 17：00／勉強会終了。　※直帰
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国の拠点への配属可能性がございます。 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■特別業務手当：毎月別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,333名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全37件
    • 【千葉（初期配属）】店舗経営アドバイザー※未経験歓迎◆年収505万～／年休120日／経営スキル取得
      ※初期配属考慮※【未経験歓迎／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／年休120日】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築くセブン‐イレブン・ジャパンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、 上記、店舗経営サポート全般を行ないます。 現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ～OFCになるまで～ ・入社後、トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり） ・副店長以降は全国での勤務です。 ・店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストアでの実習中（2～3ヶ月）：初任地考慮され、希望の都道府県での就業が可能です。 ◇実習後：配置換えの頻度は平均2～3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。 ＜地域限定職種について＞ 育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全146件
    • 【船橋】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス
      ～業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事務所 住所：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 7F 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 457万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～385,300円 ＜月給＞ 259,100円～385,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県野田市】物流施設の設備管理◆夜勤・転勤なし◆車通勤可◆残業10h程◆資格取得支援制度充実
      ～設備管理経験者歓迎！／夜勤・転勤なし／残業10h程／基本土日祝日休み（月1～2日程の出勤あり）／資格取得視線制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実／健康経営優良法人2024に認定（5回目）～ ■概要： 当社の管理する物流施設にて、設備管理業務（常駐）を行っていただきます。設備管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。 現在、協力会社に対応いただいている業務の内製化に伴う増員募集です。（現状1名が常駐済み） ■具体的な業務： ・設備管理業務（異常信号監視、設備等不具合の小修繕対応） ・空調設備保守・給排水衛生・環境衛生・電気設備・植栽管理業務 ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ・検針、巡回業務　等 ■当ポジションの魅力： ・当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。 ■キャリアアップ： ・他の管理建物でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の建物を束ねていただく可能性もあります。 ・また、将来的には、他の管理建物（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります。 ・関連資格（電検三種/消防設備士/ビル管理士他）の取得を目指すことができる環境です。資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！ 《月額手当》 建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000万円、 第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円 ■働き方： 基本土日祝休み、夜勤もなく安定的に就業できる環境です。 通勤時には車通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田瀬戸物流センター 住所：千葉県野田市瀬戸1452番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 269,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ※別途超過勤務手当て全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1342件
    • 【千葉】スマートファクトリーの実現化の実現に向けたシステム開発業務
      • NEW
      【東証1部上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 【業務内容】 半導体製造工程の自動化に向けたシステム開発。外観検査やDB構築、評価データ可視化プログラムの開発を行います。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： トレンドとなるスマートファクトリー構築に向けた技術を習得していただけます。顧客内では、ITの専門家としベンダー折衝、PJリーダとして活躍ができます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～562,500円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 251,500円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】産業用ドローンAIシステムのプログラム開発及びwebアプリケーション開発業務
      • NEW
      【東証1部上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 【業務内容】 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ・産業用ドローン撮影データの画像解析を行うAIシステムのプログラム開発業務 ・産業用ドローン撮影データの３D viewer開発業務 ・クラウド上でのドローン機体管理及び画像データ処理を行うアプリケーションの開発業務 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 今後成長が見込まれるドローン開発に携わることが出来ます。少人数の職場であるため仕様検討から業務を行える点も魅力です。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：1,500円～ ＜月給＞ 251,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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