47ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

飯島・東洋株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県佐倉市大作1-3-2

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設立 2004年
従業員数 125名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【未経験歓迎/佐倉市】深耕営業/ノルマ飛び込みなし/関係構築重視/有給取得平均15.5日/教育体制◎

＜お客様との関係構築や社内との密な連携を重視／産育休推進／マイカー通勤可／残業月20h／水曜日はノー残業デー＞ ■業務内容電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において、モータコア製作販売、電磁鋼板の販売、金型販売の営業をお任せします。社内での業務が中心で週1-2日は外出のイメージです。・定期訪問やお客様先からのご紹介から新規案件や既存製品の販売促進、販売量等の動向調査（担当数：5~10社程度、Web電話メール等が中心です）・製作検討や製造部と打ち合わせ（社内連携）・見積り作成、提案資料の作成 ■組織構成 10名の組織です。ベテラン社員の方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制ご入社後１～２年程度は先輩社員のOJT制度で業務に慣れていただきます。顧客先への訪問に同行し、顧客との関係構築スキルを身に着けていただきます。最初のうちは見積書の作成や社内での調整業務から少しずつお任せしていき、将来的には5～10社ほどご担当をいただく予定です。チームで動く意識も強く、相談しやすい環境のため、経験が“ゼロ”でもやる気と意欲があれば大丈夫です。また自分の仕事の進捗状況にもよりますが、お休みなども相談しやすい環境です。 ※製品理解のため同じ敷地内にある現場で研修を行う場合もございます。 ■現場社員の声・当社は工場と営業事務所が隣接している為、製造現場で製品や金型を見ながら製品の知識をつけることができます。・工場内に足を運んで疑問がある時には質問すると親切に教えてくれる先輩ばかりですので安心です。納期調整や新規案件について製造現場と密に情報共有ができ、お客様へ最適なアプローチができることも大きな特徴です。・外部セミナーや資格取得にも積極的に取り組んでおり、自己成長できる環境が整っています。 ■ご入社された方のインタビュー：・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。・実際に働いて感じた魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制営業手当20000円支給　残業代は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定し、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※上記年収には20時間の時間外労働33,000円～39,000円を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐倉／ISO監査や文書管理】抜群の働きやすさ／金属製品の品質業務／転勤なし／有給取得平均15.5日

～社員同士のコミュニケーションを大切にする社風／人々の生活を支える部品の製造・販売事業／平均月残業20時間程度～ ★当社のナラデハをご紹介★ １、管理職が率先して有給取得⇒年間20日間使い切る社員も複数実在！２、女性は勿論、男性育休取得率も100% ３、介護休暇も取得実績あり４、子供手当はお子さんが22歳になるまで支給対象です！ ■業務内容：生活に欠かすことができない電車や自動車、家電、発電機等の動力であるモータに内蔵される電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において、ISO関連の品質保証業務を担当いただきます。 ■具体的な職務内容：・ISO関連の文書管理・ISO関連の更新手続き・監査関連のとりまとめ・コンプライアンスおよび情報セキュリティの教育など。 ■ご入社後の流れ：・入社後はOJT制度で丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。・画像/三次元検査などの社外講習もあります。 ■組織構成：配属先の品質保証室は4名が在籍しており、20代1名、30代1名、40代2名で構成されています。 ■ご入社された方のインタビュー：・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。・ご入社されてみての感想：先輩方が優しく教えてくださり、自分がわかるまで丁寧にご説明頂けるため、未経験でも少しづつ覚えていくことができます。・魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。 ■社風：社員同士のコミュニケーションを大切にしており、「こうしたい」「ここを変えたい」と言えばやらせてもらえる風土があります。会社の仕組みづくりにも携われる貴重な環境です。 ■当社について：モータは私たちの生活に欠かせないものです。電車や自動車、大型発電機など電気で動くモノには動力としてモータが使われます。当社はこのモータに内蔵される「コア」の材料の仕入れから製造まで一貫して手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 374万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～255,000円＜月給＞ 232,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定します ※上記年収は時間外労働15時間相当（21,400円～28,333円）と賞与年2.8か月を含んだ算出となります。※家族手当や資格手当等は含まずの理論年収です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクミ

不動産仲介

千葉県柏市高柳1139-1

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設立 2003年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千葉県柏市】未経験歓迎の不動産営業職（建築・リフォーム）／反響営業メイン／転勤なし・マイカー通勤可

～未経験歓迎の不動産営業職（建築・リフォーム）／反響営業メイン／社長とも距離が近くアッとホーム／年間休日120日・転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境でキャリアアップ！～ ■職務概要：・当社の不動産営業担当者として活躍いただきます。お客様の相談・問い合わせに対して行う「反響営業」が中心です。今回は不動産専担者としての採用ですが、小さな会社ですのでお客様の要望に応じて建築・リフォームの営業もお願いします。飛込などの新規開拓はありません。 ■案件事例：・不動産事業といっても賃貸物件の仲介ではなく、建築・リフォームに関わる不動産事業です。以下のような案件事例があります。 ※新築マイホームを探しているお客様に土地を探して仲介し建築を請負 ※中古住宅を探しているお客様にリフォームの提案をセットで物件をお探しする ※中古のアパートなど賃貸物件を仕入れ、リノベーションして再販など建築・リフォームと不動産売買は関係性が深く様々な可能性があります。そのためお客様のニーズありきで様々な提案をいただくことを期待します。 ■チームについて・不動産事業は立ち上げ直後の新事業です。そのため現在は、社長・店長・営業サポート職の３名で営業を展開しています。・全社員7名の小さな組織です。受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■入社後の流れ：　・入社後は、まずハウスドゥが提供しているeラーニングで2日間、不動産業の基礎知識を学んでいただきます。かなり分かり易くできているので基礎知識はこれでバッチリです。・その後数か月間、社長や店長に同行して不動産や建築・リフォームの営業の実務を学んでください。丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■事業拡大の背景：当社はもともと、主力の住宅リフォーム業の他に上場企業のハウスドゥ加盟店となり｢ハウスドゥ柏高柳」として不動産業を始めた会社です。永年建築やリフォームに携わる中で、何度も不動産関連の契約に立ち合い、当社の建築・リフォーム業と不動産業の相乗効果を期待して事業拡大を行うことになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高柳1139-1 勤務地最寄駅：ｱｰﾊﾞﾝﾊﾟｰｸﾗｲﾝ東武線／高柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～446,000円固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　７・12月（実績　1-1.5ヵ月/年・会社業績や査定による） ■昇給：年1回（前年実績　5,000円～） ※ご経験に応じて処遇は決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイシル

ITアウトソーシング

千葉県千葉市中央区新町24-9千葉ウエストビル7F

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設立 2003年
従業員数 136名
平均年齢 39.4歳

求人情報全15件

【東京】インフラエンジニア◆官公庁・大手SIerとの取引実績/50代活躍中/長期就業◎/リモート有
- NEW
～50代活躍中/マネジメント業務を専任でやりたくない方歓迎/残業16h程でワークライフバランス充実/健康経営優良法人2022」認定/5年連続黒字経営企業/65歳まで再雇用制度有/年休125日（土日祝休み）/在宅勤務手当/福利厚生充実～【仕事内容】当社のインフラエンジニアとしてインフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※将来的には設計構築や顧客折衝等など上流工程をお任せします。 ※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。【顧客先】自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など【組織構成】中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。【就業環境について】・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。・仕事とプライベートを両立させたい方歓迎：高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。【給与・福利厚生】・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。・健康診断で再検査になった場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2024」の中規模法人部門に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先　東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,796,872円～4,647,372円固定残業手当/月：58,594円～71,719円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アプリエンジニア◆官公庁・大手SIerとの取引実績/残業16ｈ/長期就業◎リモート案件有
- NEW
～仕事とプライベートを両立させたい方歓迎！／働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサインでスキルアップ／月残業16h・年休125日／13期連続で増収増益◎～ ■業務内容：官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、開発、テスト、運用保守をお任せします。オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。 ※上流工程の経験がない方は開発工程から担当いただき、少しずつ設計や要件定義などを学んでいただきます。 ※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。 ※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。 ■取引先：自治体／公官庁／大手SIer／大手通信会社など ■組織：中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代 ■就業環境：・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ■給与・福利厚生：・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております（詳細は面接にて）・福利厚生でeラーニングも導入しており、オンラインで300コンテンツを受講可能です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。・エンジニアリングだけでなく、チームマネジメントなどビジネススキル研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先　東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,222,128円～5,832,900円固定残業手当/月：65,156円～113,925円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社山﨑工業

サブコン

千葉県袖ケ浦市今井1-24-1

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/袖ケ浦市】プラント施工管理/転勤なし/福利厚生充実/◎退職金あり！

～安心して働ける環境/受注から納品までワンストップ！/選ばれる仕組みと品質を兼ねそろえています！/活気のある職場で働きませんか？～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要：化学工場、半導体工場等のプラント設備工事における配管工事の施工管理業務をお任せします。お客様との仕様の打合せ・設備設計の提案から、施工業者・資材手配の段取り、施工期間中の現場監督業務まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・仕様の打ち合わせ・設備設計の提案・施工図作成・資材、部品発注・業者の選定、人員管理・現地工事施工管理・工事完了後の立ち会い・メンテナンスにおける施工管理全般 ■勤務環境/就業環境の魅力：施工管理担当は40名在籍しています。長年にわたりご活躍されているベテラン社員ばかりです。入社後は先輩社員と一緒に現場に入っていただき、徐々に業務をお任せします。案件数についても個人の技量に応じて変化をつけているため、「キャパオーバーで仕事が回らない」というような心配はございません。 2023年春、木更津市内に社員寮をオープン予定です。大規模なプラント工事に携わりたい方、全国各地からの応募をお待ちしております。 ■案件の一例：化学工場・製鉄工場・食品工場・石油工場等 ※現場は全国各地にあり、出張があります。 ※工期は1年半～2年程の案件が多く、長くて5年の現場もございます。働き方のご希望に応じて、担当いただく現場を考慮いたします。 ※出張中の帰省については会社側で柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市今井1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＳＳ

サブコン

千葉県千葉市中央区都町2-16-7

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設立 2004年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】電気工事の施工管理※年休124日（土日祝休み）/残業15ｈ前後/転勤無し/遠方への移動無し

～年間休日124日（土日祝休み）、残業15ｈ前後でワークライフバランスがしっかり取れる/転勤無し/遠方への移動無し/家族手当・退職金制度アリ/取引先はゼネコン全般～【仕事内容】商業施設、ホテル・宿泊所、病院福祉施設のほか、教育施設やマンション、工場・事務所ビルなど幅広い案件を担っている当社の電気工事の施工管理として、電気設備工事に伴う現場管理をお任せします。ゼネコンや官公庁などから依頼を受け(1次協力会社)、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事の管理を行います。材料や機械等の管理の他、施工計画の策定・原価管理・工程管理・品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。【具体的な仕事例】・作業員の管理(施工現場で実際に作業する人員の作業管理) ・品質管理（実際の品質をチェック）・コスト原価管理（受注金額の調整やコスト管理を行います）・工程管理（協力会社と調整を行いながら、最適な施工方法を考案）・安全管理（現場での安全配慮）・他、図面作成、資材発注、打ち合わせ業務、等・担当エリア：千葉県に隣接する東京,埼玉,茨城県の一部等(転勤や遠方への移動などもありません) ・案件の一例：千葉県・千葉市の公共工事、病院、介護福祉施設など【組織構成】工事部15名(工事部長1名、工事長2名、主任4名、施工担当者8名) ※20代～60代まで様々な世代が活躍中です。 ※1級電気工事施工管理技士6名在籍 ※第一種電気工事士10名在籍【当社の特徴】近年、インターネット業界の発達に端を発した物流の重要性の増加や、設備の老朽化に伴う建物の改修や建て替えなどにより、電気工事の必要性は増加傾向にあり電気工事士の活躍の場が増えています。当社の担当の物件の割合としては、病院2割、介護施設3割、倉庫物流関連4割、メンテナンス1割、となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町2-16-7 勤務地最寄駅：ＪＲ線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※基本給に対し計2.5ヶ月分（前年度実績） ■定期昇給有：昇給率7.00％～(前年度実績） ■資格手当あり(1級電気工事施工管理技士は毎月1万円、2級は6千円) ■残業代は別途全額支給【年収例】施工管理として大型物件など扱えれば1000万円以上にもなる予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市中央区】電気工事施工管理◆未経験歓迎/働き方改善◎年休124日※完全土日祝◎残業月15H程

■職務概要：「D:電気設備S:設計S:施工」のスペシャリスト集団である当社で、電気設備工事に伴う現場管理をお願いします。 ■業務内容詳細：ゼネコンや官公庁などから依頼を受け(1次協力会社)、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事の管理を行います。材料や機械等の管理の他、施工計画の策定・原価管理・工程管理・品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 <主な業務> ・作業員の管理(施工現場で実際に作業する人員の作業管理) ・品質管理（実際の品質をチェック）・コスト原価管理（受注金額の調整やコスト管理を行います）・工程管理（協力会社と調整を行いながら、最適な施工方法を考案）・安全管理（現場での安全配慮）・他、図面作成、資材発注、打ち合わせ業務、等・担当エリア：千葉県に隣接する東京,埼玉,茨城県の一部等(転勤や遠方への移動などもありません) ・案件の一例：千葉県・千葉市の公共工事、病院、介護福祉施設など ■配属部署・組織構成：工事部15名(工事部長1名、工事長2名、主任4名、施工担当者8名) ※20代～60代まで様々な世代が活躍中です。 ※1級電気工事施工管理技士6名在籍 ※第一種電気工事士10名在籍 ■特徴：近年、インターネット業界の発達に端を発した物流の重要性の増加や、設備の老朽化に伴う建物の改修や建て替えなどにより、電気工事の必要性は増加傾向にあり電気工事士の活躍の場が増えています。当社の担当の物件の割合としては、病院2割、介護施設3割、倉庫物流関連4割、メンテナンス1割、となっております。 ■やりがい：入社３～４年で一つの建物を任せられます。一つの建物が竣工するまで、工期は長いもので1年半。その間は会社のメンバーだけでなく、建築工事の躯体業者、内装業者や設備工事など、大勢の人と携わります。全体の工事進捗状況を把握し、作業指示や工程の調整を行うので、電気工事だけでなく建築工事全般にわたる多くの知識が必要とされます。また、意見が衝突したりトラブルが発生したりする時もあります。その中でも自分で作成した図面で建物ができていく楽しみや、工事が終わりに近づき建物に初めて照明が点灯した時の感動、完成した時に皆で感じる達成感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：千葉県千葉市中央区都町2丁目16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※基本給に対し計2.5ヶ月分（前年度実績） ■定期昇給有：昇給率7.00％～(前年度実績） ■資格手当あり(1級電気工事施工管理技士は毎月1万円、2級は6千円) ■残業代は別途全額支給【年収例】施工管理として大型物件など扱えれば1000万円以上にもなる予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーツー・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス ClassicOffice 2A

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設立 2004年
従業員数 99名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

戦略コンサルタント◆製造業中心に経営戦略・業務改革支援／手触り感を持った支援可能

【日経大手企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／継続支援依頼9割以上／フルリモート可】 ■採用背景：上場準備による増員です。現在日系大手～スタートアップの製造業の業務改善案件だけでなく、経営戦略や事業戦略に関する案件を多くいただいています。当社の9割が製造業出身のメンバーのため、経営戦略に関するコンサルティングを実施できるメンバーが案件に対して少ない状況です。本ポジションでは戦略案件をハンズオンで担当し、案件だけでなく会社全体をリードできる人材を募集します。 ■業務内容製造業を中心とした顧客企業に対する以下コンサル業務をお任せします。・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援・経営管理手法、経営スタイル変革支援・新規事業開発支援・DXグランドデザイン・M&A支援／技術・工場デューデリジェンス・業務改革支援等 ■魅力：・製造業の課題解決に直接働きかける仕事です。多岐に渡る企業の課題解決を職務とするため、挑戦と成長の機会が絶えません。顧客の経営層との連携も多く、その中で自身の視野を広げることができます。・地方の製造業の再生プロジェクトや地方都市での起業や投資、山形県の自治体・教育機関と共同の『やまがたAI部』など、地方や中小企業を盛り上げる取り組みを多数実施しており、企業への支援を通じて「日本の製造業や地方を元気にする」役割を肌で感じられます。・自社でも投資や新規事業開発を手がけ、事業会社としての経営をダイナミックに実践する機会にも恵まれます。これらを通して、ビジネススキルや専門知識だけでなく、事業の経営感覚を身につけられます。 ■評価制度：職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて：個人の成長とチームの向上を促進する方針に基づき、希望に沿ったプロジェクトのアサインや新規事業開発の機会を提供します。・週2回のアサイン会議では、個々の希望や志向を尊重し「Will（メンバーの意思/希望） Can（メンバーが得意なこと） Must（メンバーの役割に応じた任務）」を考慮しながらプロジェクト配属を決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：備考記載

＜予定年収＞ 900万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 750,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【製造業出身者歓迎】生産DXコンサルタント◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容：・顧客生産プロセス全体を俯瞰した課題整理に基づくDX企画・提案・生産プロセスDX推進計画立案支援・生産プロセスDXの仕組みの要件定義、設計支援・生産プロセスへのDX実装推進支援・上記に伴う計画書、報告書等のドキュメント作成・システムベンダー、設備Sierとのコミュニケーション・調整・コンサルティングチームとのコミュニケーション・調整 ■当ポジションの魅力：「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について：当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度：職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて：個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援：グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイシンクジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-2-16田町イーストビル6F

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設立 1999年
従業員数 668名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可
- 締切間近
新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化 ■採用実務の推進：候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング ■採用チーム・制度の構築：社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）、賞与年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＣＪ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル4F

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設立 2004年
従業員数 64名
平均年齢 42.1歳

求人情報全2件

【基本在宅勤務】コンサルティング営業◆上場1800社に導入の株主総会支援サービス／「東証」出資

～競争優位性の高い株主総会支援サービスを展開し、設立以来の増収増益の安定企業／上場1800社に導入の株主総会支援サービスの提案／実働7時間／基本リモート勤務／令和6年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選定～ ■業務内容：・東証プライム等の上場企業に対して「議決権電子行使プラットフォーム」及びバーチャル株主総会支援サービス「VSMプラットフォーム」を中心とする株主総会支援サービスの提案営業ならびに契約先のサポートを担当いただきます。・当社は国内唯一のインフラストラクチャーの運営を通じて社会貢献を実感できる企業であり、日本を代表する上場企業のほとんどが当社の契約先です。信頼関係が重視され、飛び込み営業は一切ありません。また、希望者には米国Broadridgeへの海外研修の機会もあります。 ■業務詳細：・新規・既存顧客へのサービス紹介（新規3割：既存7割）・株主総会の運営サポート・営業委託先等との関係構築・セミナー企画・商品開発・新規事業の企画提案　等＜入社後＞議決権電子行使プラットフォームの仕組みについて先ずは理解いただき、その後先輩社員とともに営業活動を行っていただきます。＜訪問件数＞ 2～4件／日（シーズンにより異なります。株主総会集中期（5月～6月）はデスクワーク中心の業務となります。） ※WEB会議システムを利用する場合もあり、また、担当するエリアにより、地方出張が年に数回あります。 ■配属先情報：コーポレートソリューション部 26名（部長以下男性18名、女性8名 ※派遣社員1名含む）営業チーム ■ワークライフバランス：実働7時間、残業20時間程度です。お客様は管理部門の方が中心となるため、土日祝日の急な呼び出しは基本的にありません。 ■当社について：国内で他に例のないサービスを運営しており、東京証券取引所等の出資により2004年に設立。近年はバーチャル株主総会サービスの提供等、上場企業や金融機関に対する支援領域を拡大し、独自性の高いインフラを運営して成長を続けています。会社は小規模ながら上場企業のほとんどが取引先であり、安定性とベンチャーならではの柔軟な制度・社風の両方を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：40,155円～59,970円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,155円～509,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（給与2～3ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：30歳シニアマネージャー650万円、40歳統括マネージャー850万円、45歳部長1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスメソッド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F

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設立 2004年
従業員数 760名
平均年齢 37.5歳

求人情報全43件

【全国勤務地選択】フロントエンドエンジニア（製造ビジネステクノロジー）◆AWSパートナー企業

【8年連続AWS最上位のプレミアティアサービスパートナー／組織拡大中】 ◆フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能 ◆全国のオフィスから勤務地の選択が可能 ◆お客様とほとんどの場合が直接契約の為、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合える ◆職務内容 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、フロントエンドエンジニアを募集します。＜職務内容詳細＞弊社の事業において、フロントエンドの設計・実装や、クライアントに対する技術支援を担当いただきます。以下のような業務のうち、ご経験やご志向に合わせて、お任せする範囲と配属先を決定します。・Webアプリやネイティブアプリのフロントエンド設計・実装・フロントエンド周辺におけるクライアントへの技術支援・ユーザー体験の設計・改善・サーバーサイドやAWSとの API 連携・チューニング ◆働き方・得られる経験・基本的に全案件がクライアントとの直接契約であり、ダイレクトに価値提供の実感やフィードバックを得やすい環境です。・フロントエンドに限らず、サーバーサイドやAWSに関する知見・経験を広げることも可能です。 ◆勤務地：・東京・大阪・北海道・福岡・仙台・新潟・愛知・沖縄にオフィスがあります。【最新技術の習得】最新の技術やトレンドを積極的に導入するため、新しいスキルや知識を習得しやすいです。 ◆就業環境：（1）フレックスタイム勤務：勤務体系は、フレックスタイム制を採用しています（2）休暇・休業制度：「社員が働きやすい環境をつくる」という思いから、年間休日125日、うち冬期休暇約2週間（10日～14日程度/日数は年度による）が設定されています。このほか、年次有休はご入社時5日、6ヶ日付与されます。産休・育休・介護休暇の取得も可能で、男性の育休取得率は86％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：140,000円～270,000円固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、当社規定に従って決定致します。 ■給与改定：四半期ごと（条件あり） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（7月） ■年収目安：・アソシエイト…450～600万円・スペシャリスト…550～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1-19-2

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設立 2004年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全89件

【関東】機械設計（自動車・産業用ロボット）※関東エリア以外への転勤なし／年間休日125日

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ■業務内容：・自動車の設計開発　Lエンジン、トランスミッション、ボディー、フロアレイアウトの設計開発・自動車内外装部品の機械設計　L車載電装部品、スイッチ、ランプ等の構造設計、機構設計・先行開発車両の試作設計　L開発コンセプトに沿った車両の構想立案及び開発計画の策定・産業用ロボットや設備装置の機械設計　Lロボットアームなどの水平多関節ロボットの設計開発・試験業務 ※構想設計～詳細設計～モデリング～図面作成～検図まで経験に応じてお任せします。 ■魅力: ~自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境~ 自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9Ｆ勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3月分※過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アクセライズ

CRO

東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F

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設立 2004年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全4件

MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／勤務地全国各地

当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。プロジェクトについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。そのため国内外の製薬会社と取引が多く、高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。あなたに伴走するメンターが在籍￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務・キャリアを支援する、医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、最適なプロジェクトを検討。メリット・デメリットを伝えた上で、選択肢を提示してくれます。

◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり日本全国に勤務地あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。

◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）

株式会社アプリケーションスペース

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町1-4-4PMO神田須田町5F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【首都圏勤務】オープン系開発エンジニア◇金融案件多数で安定性◎／上流工程に携われる／残業平均月20H

■職務概要：プロジェクトマネージャーとして、金融業界のお客様をメインにシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：・計画策定・チーム編成・推進、管理・評価、レビュー・開発実務サポート ■業務の特徴について：プロジェクトマネージャーとして、クライアントに常駐いただき、システム開発を納期通りに納品できるようマネジメントしていただきます。内容は、生命保険システム・損害保険システム・物流システムです。計画策定から進捗管理、評価まで幅広い工程をご担当いただきます。プロジェクト規模は2～3名から始めていただき、5～6名、10名を超えるプロジェクトまでステップアップいただければと思います。 ■組織構成について：男女比が6：4で、平均34歳の組織となっております。会社全体で新卒入社の社員がが多く、社内イベントもあり交流を深めていただけます。 ■特徴・魅力：・抜群の安定感を誇ります：設立当初から28年ほど取引している保険会社もあるなど、抜群の信頼を得ており、赤字なく経営を続けております。・特徴として、金融系のお客様も多くお金の動きが絡んでくるため、テストも重要な業務になっております。上流工程のマネジメントなのでスキルも必要となります。・赤字なく経営を続けております。設立当初から28年ほど取引している保険会社もあり、実績とフォローを積み重ね、長年お客様から信用を得続けている会社です。安定した案件獲得と経営基盤がございますのでご安心ください。・社内イベントも多数開催しており、他のプロジェクトの方を含め会社全体で交流を深めることが出来ます。プロジェクトが変わっても、関わりがある方が多く、関係性があるためマネジメントに入りやすいと声も上がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-4-4 PMO神田須田町5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 539,733円～883,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：会社業績によりインセンティブ賞与支給（年1回・1か月分目安）・昇給：年1回・モデル年収は下記になります（実績例となり変動いたします） 30歳　520～550万円 35歳　550～600万円 40歳　650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業アーキテクノ株式会社

建築設計事務所

東京都中央区新川1-4-1住友不動産六甲ビル5F

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設立 2003年
従業員数 775名
平均年齢 43.5歳

求人情報全27件

【幕張/千葉】「住友林業の家」の地盤判断　※住友林業グループ／出張無し／年休121日／定着率93％

～土木施工管理経験を活かして内勤でのスキルアップ！／専門性・研修体制◎／エリア型採用有・出張無し／東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実～ ■業務内容：他部門が現地調査で得た地盤データを基に、地盤判断業務をお任せいたします。 ※データ分析の専門部門のため、現地調査への出張はありません。【具体的には】・地盤調査で取得した地耐力データや地形図等の各種図面、建築地周辺の状況などを総合的に分析し、建築物を建築する土地が地盤補強を必要とするかどうか、判定します。・判定結果から現地調査が必要であれば、追加で調査方法や地盤改良方法を提案します。 ※測量部門が現地調査で地盤データを収集します。 ■育成・研修体制：専門的な部隊のため、基本的にはトレーナーがついてOJT（1on1）で教えます。半年～1年で自走できるようになりますが、最終成果物は必ず上長にも確認を入れるため一人で完全に進める部署ではございません。 ■就業環境：・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。・転勤の有無についてもエリア型コースが選択できます。・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■組織構成： 10名前後となります。ゼネコン・建設会社出身の中途社員も在籍しているため、手厚いサポート体制がございます。 ■当社の特徴：・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本センター　千葉事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟8階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～514万円＜賃金形態＞月給制勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～264,000円＜月給＞ 234,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張/千葉】建築確認・許認可申請業務 ※年休121／フレックス可／有休取得率50%以上／定着率高◎

～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実～ ■業務内容：・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。＜確認申請＞・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務＜性能評価＞・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ■当ポジションの特徴：・親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。・内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。 ■組織構成：当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境：・年間休日121日・リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。・フレックス制度あり・転勤の有無についてもコース選択可・月1回必ず指定休日を取得する制度あり ■当社の特徴：・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本センター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟8階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 432万円～514万円＜賃金形態＞月給制勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～264,000円＜月給＞ 234,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンケル美健

化粧品メーカー

神奈川県横浜市中区山下町89-1

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設立 2002年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】品質管理（健康食品）◆「ものづくり」でブランドを支える◆年休127日／残業平均月10～15h

～無添加化粧品・サプリメントでおなじみ！ファンケル製品／『カロリミットファンケル』などの健康食品を製造～ ■業務内容：・分析・計測機器の管理・お客様からの問い合わせに関する調査報告・海外輸出申請書類作成・GMP文書・手順書などの定期見直し・工場内従業員教育・改善活動、5S活動、防虫活動、部署内経費管理・安全衛生活動、衛生管理活動、逸脱未然防止活動など。検査業務の実務についてはパート社員・派遣社員が担当し、今回募集の正社員としては、確認作業がメインとなります。 ■部署のメンバー構成：正社員3名、契約社員2名、パート社員2名、派遣社員1名 ■当社の特長・強み：・世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。・年間休日127日／土日祝休み／ワークライフバランスを大切にしながらオン・オフのメリハリのある働き方が可能です。・「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：横浜市栄区飯島町53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 517万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：17,500円＜月給＞ 307,500円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は、インフレ手当※物価上昇による期間限定の手当（2025年4月～2026年3月まで支給予定） ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（前年度実績4.81ヶ月）＋インフレ手当を含む。残業代は別途支給。 ■昇給：1回／年（4月） ■賞与：2回／年（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／流山】生産技術（化粧品）～「ものづくり」でFANCLブランドを支える／土日祝休／安定基盤◎～

～自社製品に携わりたい方歓迎／教育・フォロー体制充実／無添加化粧品・サプリメントでおなじみ！ファンケル製品の生産部門を管理・統括しています～ ■業務内容 ◎化粧品や医薬部外品（スキンケア・クレンジング・洗顔等々）の量産化工程の設計、妥当性検証、導入・バルク（中身）の量産化のための製造条件の検討と設定・バルクや容器・包材仕様に応じた量産化設備の選定と充填・包装プロセスの条件検討と妥当性検証・各工程の仕様書作成と生産部門への落とし込み ◎上市した製品の生産効率化の推進 ◎新規生産設備の導入研修 ◎製造業に関する薬事業務等 ◎バリデーションの推進 ■配属組織技術グループは正社員5名（男性2名、女性3名）、パート社員1名で構成されています。中途社員も多く、なじみやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・入社後は約1か月程GMP教育や工場内の各部署にてどのような業務をしているか学んでいただきます。その後部署に配属され、混合・充填・包装などの各工程の生産工程について、１年程度で教育計画に基づき手順書やOJTで学んでいただきます。・１年程度の教育の間、学んだスキルや知識に応じて業務をお任せします。通例ですが最初にお任せする業務は包装工程に関する業務です。開発中の包装仕様についての検討を商品企画と取り組み、包装工程の立ち上げに関わっていただきます。その後、充填工程や混合工程に順次関わっていただきます。 ■やりがい・多くの消費者に届く製品を手掛けるため、仕事の価値を実感しやすいです。・キリングループとの提携や海外市場への拡大など会社として事業が拡大するタイミングのため、貴重な経験を積むことができる環境です。・本ポジションは当社製品の製造に直結するポジションです。「正直品質」を実現するため在庫を基本持たない当社の方針から、ライン調整が多くなるなど大変なことも多いですが、お客様に自信を持って製品をお届けするために非常に重要なポジションです。 ■当社の特長・強み・世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。・年間休日126日／土日祝休み／ワークライフバランスを大切にしながらオン・オフのメリハリのある働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県流山市西深井字大堺1028-5 ファンケル美健　千葉工場勤務地最寄駅：東武野田線／運河/江戸川台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：17,500円＜月給＞ 237,500円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は、インフレ手当※物価上昇による期間限定の手当（2025年4月～2026年3月まで支給予定） ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（前年度実績4.81ヶ月）＋インフレ手当を含む。残業代は別途支給。 ■昇給：1回／年（4月） ■賞与：2回／年（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社魚眠庵マルキ本館

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県鴨川市横渚533

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設立 1953年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【千葉/鴨川市】旅館の接客係◇正社員／食事補助有／社員寮完備／転勤なし

【海を望む全10室の高級和風旅館『鴨川温泉璃庵』／オープンしたてのキレイな施設／スタッフ全員が一からのスタートで未経験でも安心◎】鴨川温泉璃庵にて、お客様に寄り添うおもてなしをご提供いただきます。 ■業務内容：・お客様のお出迎え・お部屋へのご案内・食事の配膳サービス等・チェックアウト後の客室清掃　など仲居として、いらっしゃいませのお出迎えからお見送りまで、お客様をご対応していただきます。1日に担当するお客様は2組ほどです。 ■鴨川温泉璃庵について：令和4年8月、『璃庵』は鴨川の海を見下ろす絶好のロケーションにオープンしました。全10室、全室温泉露天風呂付のワンランク上の和風旅館です。 ■魅力： ◎オープンしたてのキレイな施設です。 ◎大人のお客様中心で落ち着いた接客ができます。 ◎スタッフ全員が一からのスタートです。 ◎食事補助、寮完備で腰を据えて働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴨川温泉璃庵住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（勤務状況による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/鴨川市】旅館のフロントスタッフ◆システム管理もお任せ／残業10時間程／昼食付き／正社員

千葉県鴨川市・鴨川温泉にて、「魚眠庵マルキ本館」と「璃庵」の2つの旅館を経営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：旅館のフロント業務、業務システムの管理鴨川温泉璃庵にて、フロント業務に加え、新たに導入した業務管理システムの活用を図り、当旅館の集客力を向上することを目的にシステムの管理・運用を任せられる人材を採用します。〈業務詳細〉 ▼フロント・予約受付業務・宿泊予約の電話対応・フロント業務：お客様のお出迎えやチェックイン対応等を行います。・そのほか、一部、館内の清掃等もご担当いただきます。 ▼システムの管理・運用業務・システムの管理：当温泉旅館の繁閑の状況やキャンペーンのタイミング等を鑑みながら、客室の料金設定を調整したり、予約特典を設定することで集客活動を行います。・旅館の業務システムの管理および運営：OTAのみに頼らない予約体制を確立するために、直販比率を上げることを目的としたシステム活用を行っていただきます。具体的には、システムを活用した顧客管理を通して、リピーターや潜在層の顧客に向けた情報発信を行うこと等がこれにあたります。 ※システムは導入元の企業様とやり取りをしながら管理していただきますので、わからないことはすぐに確認できる環境です。未経験からでも問題なく覚えていただけますので、システムを使った集客・広報活動に興味がある方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成：鴨川温泉璃庵にて、フロント業務を担当している社員が4名おります。20代の派遣社員が2名、30代の常勤・パート社員が1名、50代の非常勤社員が1名です。このうち、30代の常勤・パート社員がOTAおよび業務管理システムの対応を行っております。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・就業形態：シフト制による所定労働時間7.5時間での勤務です。シフトの形態は以下の通りです。（ⅰ）06:30-15:00 （ⅱ）09:00-18:00 （ⅲ）13:00-21:30 ・年間休日：87日・休日：シフト制による月7、8日の休みです。 ※休みのうち、3、4日ほどは希望休を出すことができます。 ■福利厚生：勤務日は昼食を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴨川温泉璃庵住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で給与2か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルフォーム

サブコン

千葉県千葉市稲毛区山王町11-17

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設立 2004年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市・稲毛区】施工管理募集◆年間休日120日◆直行直帰可能◆大手企業と取引多数

■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。【主な業務内容】・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れた後に案件をメインでご担当いただきます。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,600円～507,000円固定残業手当/月：52,400円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市・稲毛区】建築施工管理◆未経験者歓迎◆直行直帰可能◆大手企業と取引多数

■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。【主な業務内容】・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方や業界経験はないけれども改めて挑戦したい方もご応募、お待ちしています！ ■魅力ポイント：【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～507,000円固定残業手当/月：41,500円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆで太郎システム

ファーストフード関連

東京都品川区西五反田2-29-5　日幸五反田ビル3F

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設立 2005年
従業員数 1,411名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長（SV候補）／未経験でも月給35万円～／残業15ｈ以下
- 締切間近
■お任せするのは ━━━━━━━━ 『ゆで太郎』の店長として店舗運営をお任せします！ ◎店長の売上目標はありません！ └在庫管理やスタッフ教育、お客さま対応に専念できます。 ◎入社1年でSVなど早期キャリアアップ └店舗が毎年20店舗ペースで増加しているのでチャンスは豊富！ ■入社後は ━━━━━━━━ 新人研修用の店舗に配属　　▼ 1カ月目は接客・調理方法を学習　　▼ 2カ月目から店舗配属入社後半年～1年で店長職をお任せします。店舗は、先輩社員1名に対してスタッフは2～3名。接客や調理方法はマニュアル化、先輩社員が手厚くフォローしますので、未経験の方も安心です！ ■キャリアパス ━━━━━━━━ 店長職を経験後は、多彩なキャリアパスをご用意！あなたらしくキャリアを描けます。＜店舗＞店長⇒アシスタントマネージャー⇒SV⇒課長 ◎過去には1年でSVになった社員も！＜店舗以外＞年に1度、希望のキャリアについての「キャリアンケート」を実施！他部署にも異動できるチャンスがあります。 ■多彩なキャリアパスの例 ━━━━━━━━ 【SV】各店舗の管理・スタッフにそばの茹で方や、新メニューの指導・教育・PCでそば粉などの在庫管理・発注、売上管理【開発本部】新店舗の立ち上げ・立地調査やオープン準備から携わり店舗を立ち上げます。【管理本部】・総務や人事・採用など管理部門【商品本部】販売促進・季節限定メニューや新商品のキャンペーンを企画・「おいしそう」と思っていただけるよう、ポスターの用意や店内POPを作成。＼POINT／ ◎1日3回来てくれる常連さんも！お店のファンを増やすことも店長の大きなやりがいです！ ◎社長も交えた飲み会の場での「ハッピを着て販売したい」というスタッフの一言から、ハッピを着て年越しそばの販売が実現しました！ ◎上司にも自由に意見を提案できる風通しの良さが当社の自慢です！

【初任地は希望を考慮】北海道・関東・北陸・東海・関西にある『江戸切りそばゆで太郎（直営店）』での勤務となります。 ■北海道札幌市、千歳市 ■茨城県つくば市、つくばみらい市、牛久市、かすみがうら市、土浦市 ■栃木県宇都宮市、佐野市 ■群馬県高崎市、前橋市、館林市、伊勢崎市、藤岡市 ■埼玉県さいたま市、川越市、戸田市、本庄市、入間市、春日部市、蓮田市、東松山市、北本市、熊谷市、新座市、ふじみ野市、加須市 ■千葉県千葉市、柏市、八千代市、野田市、印旛郡 ■東京都千代田区、中野区、中央区、港区、渋谷区、品川区、大田区、江東区、江戸川区、豊島区、墨田区、西多摩郡 ■神奈川県横浜市、相模原市、足柄上郡、小田原市 ■岐阜県瑞穂市 ■静岡県静岡市、富士市、掛川市、焼津市、富士宮市 ■愛知県丹羽郡、弥富市、尾張旭市 ■富山県射水市、富山市 ■三重県四日市市、津市 ■石川県金沢市、小松市 ■長野県長野市 ■滋賀県長浜市、近江八幡市 ※受動喫煙対策：あり

【3年連続でベースアップ実施！】月給35万円以上＋各種手当＋賞与年1回 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記給与には営業手当一律2.5万円と固定残業代として月15時間分、4万円以上を含みます 15時間を超える時間外労働分は別途支給します ※副店長待遇からのスタートとなります ★SV昇格後：月給40万円～＼　給与も成長中！？／年間20店ペースでの出店だけでなく、社員の満足度にもこだわる当社。日々安心を実感できるよう、ベースアップを実施中！・2023年…月給26万1000円・2024年…月給27万8000円　・2025年…月給35万円 ←いまここ！

アベールソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座6F

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設立 2004年
従業員数 122名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

IT事務／未経験歓迎／研修充実／年休122日／リモート多数
- NEW
「未経験だけどIT業界に挑戦したい！」「残業が少なく、きちんと休める環境で働きたい！」「都内で働いてみたい！」そんな意欲があれば未経験でもOK♪ スキルに合わせた研修からスタートするので、どんな方でも活躍できるようになります！＋*　研修制度について　*＋ …───────────… 当社では研修制度を複数ご用意しています。スキルに合わせて段階を分けており、＊タイピングなどPCの基本操作＊WordやExcelなどの基本操作＊ワンランク上の応用操作（VBAなど）といった種類の中から、ご自身に合わせたものを受講できます◎ 動画形式のもの、オリエンテーション形式で人から直接教わるものなどがあり、自分に合うやり方でスキルを伸ばせます♪ ＋*　お任せする仕事内容　*＋ …────────────… ＊会議のサポート（スケジュール調整や進行、議事録作成など）＊プロジェクトの進み具合の確認（情報の収集、集計など）＊資料の作成、更新、チェック＊さまざまな情報の入力作業　など ☆プロジェクトによっては　リモート参加も可能です！＋*　入社後のキャリア　*＋ …───────────… 「将来はマネジメントにも挑戦したい」「子育てと両立しながらスキルアップしたい」一人ひとりのそんな希望に合わせて、上司が一緒に成長の道を考えていきます！先輩社員の中には IT未経験から2年で上のポジションになり、年収アップを叶えた方も！意欲次第でどんなキャリアも目指せます♪

リモートワーク有／銀座本社・23区の各プロジェクト先本社：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F プロジェクト先：東京都23区を中心として、一都三県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）にさまざまなプロジェクトがあります ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地は、現住所を考慮します ★プロジェクトによっては、リモートワークも可能です！ ※社員の8～9割はリモートワーク併用 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～38万円（固定残業代含む） ※前職の給与を考慮します ※経験、スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万2830円～8万3648円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

合同会社DMM.com

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 1999年
従業員数 2,305名
平均年齢 -

求人情報全108件

エンジニアリーダー（自社サービス）※国内有数の巨大ECプラットフォーム～リモート／副業相談可～
- NEW
◆会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」運営企業／福利厚生充実で働きやすさ◎／ビッグデータを元にしたレコメンドエンジン開発部門や、膨大なトラフィックを支えるインフラ構築部門等とコミュニケーションを取りながら開発が可能◆ CG・動画・コミック・ゲーム・ボイスなど様々なジャンルを取り扱うオンラインECサービスを手掛ける二次元事業部にて、エンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要：二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務を行っており、そのプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。具体的には、他組織との仕様検討や各種調整、タスク管理、メンバーのメンタリング、課題解決・プロセス改善、システム要件定義・設計・開発・コードレビューなどから、あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■案件例：（1）新規開発＆グロースステークホルダー(ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署)からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行います。・UI/UX改善やパフォーマンス改善・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など（2）保守・運用既存システムの機能改善、レガシーシステムの解析とリファクタリング、他部門からの調査対応など、事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。（3）既存システム改修事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。 ■開発環境：・言語…PHP、ShellScript、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Zend Framework、Laravel、CodeIgniter、自社フレームワーク、jQuery、React、Redux ・DB…MySQL 同人プロダクト全体で2チーム、20名程度での開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～555,000円固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、現状給与実績を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】法人営業（エネルギー領域）※DMMグループ／トップクラスの売上／SDGs貢献【EG】

～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス～ ■業務内容：ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。見込み客や得意先との商談・現場同行での出張がございます。・新規顧客の獲得：テレアポか、もしくはアポなしの飛び込み・取引先との商談や現場同行での外出頻度：2～5日/週・出張頻度：1～2回/月　┗日帰りも宿泊もありますが、宿泊の場合は2泊程度/回レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。 ■ポジションの魅力・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります ■事業概要エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。・太陽光関連産業用部材販売（パネル/ケーブル等）住宅用部材販売（住宅用蓄電池）発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年7月時点））発電所の建設、販売・その他商社関連家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）・参考エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～616,400円固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェローシップ

人材派遣

■本社東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ■関西事業所大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室 ■上海法人

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設立 2004年
従業員数 1,017名
平均年齢 32.2歳

求人情報全6件

IT事務職／未経験からAI・DX人材へ／109625

★オフィスワーク経験が浅いうちはかんたんな事務作業から始めます★ ▼STEP1 ￣￣￣￣ ITサポート事務・社内ヘルプデスク・PC/モバイル機器対応（キッティング・初期化）・電話/チャット/メールでの問い合わせ対応・PCトラブル対応、アカウント管理 ▼STEP2 ￣￣￣￣￣ IT資産・SaaS管理、セキュリティ運用、業務改善・マニュアル/社内資料作成・社内ツールのUI改善提案・サーバー/ネットワーク設定補助 ▼STEP3 ￣￣￣￣￣ AI開発・PM/PMOサポート・ノーコードでの業務アプリ構築・生成AIを活用した自動化・プロンプト設計・ITプロジェクト進行支援 ★未経験でも安心！個々に寄り添う研修プログラム★ ▼プログラム内容（例）ビジネスマナー／報連相／文書作成 Excel・WordなどOAスキル／MOS資格 ITパスポート取得支援 Schoo・paizaのオンライン研修専属支援で描く成長キャリア￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は専属担当が常に伴走し、あなたに最適な成長プランを提案します。「少し興味がある」からでもスタートでき、社内面談や資格支援で安心してスキルを磨けます。半年～1年ごとのキャリア面談で、希望や状況に応じて柔軟に方向性を修正可能。アルバイト経験から社内SEに、営業からAIコンサルへ、経理からDX推進へとステップアップした社員も多数います。＜プロジェクト実績＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼実績例【広告代理店】IT事務・データ入力【政府系機関】DX推進・支援【外資メーカー】ITツールのヘルプデスク【ゲーム開発企業】カスタマーサポート【化粧品メーカー】社内ヘルプデスク【エンタメ系企業】AIチャット導入支援など広告代理店のIT事務から、政府機関のDX推進、外資メーカーのITヘルプデスク、ゲーム企業のサポート、化粧品メーカーの社内サポート、インフラエンジニア、エンタメ企業のAI導入まで――。多彩なプロジェクトで経験を積みながら、自分に合ったキャリアを築けます。

プロジェクト決定後、東京都内を中心とした首都圏のプロジェクト先に常駐 ※プロジェクト先により、ハイブリッド型を含むリモートワークを導入しています。 ※フルリモートの案件もありますが、働き方は常駐先の会社に従っていただきます。 ※転勤はありません。

▼未経験者月給25万3400円～＋各種手当 ※未経験でも30万円スタートの実績有！ ※上記給与額はみなし残業手当（月10時間分・1万8400円以上）を含む。 ※超過分の残業手当は別途支給
Web系総合職／残業月5h／年休123日／108832

【こんな業務に関われます】ゼロから無理なく、step upしていけます！将来は、AIツールを使いこなせるような、ちょっとカッコイイ自分も目指せます！ ▼STEP1 ITサポート事務、社内ヘルプデスク ●Webサイトの更新・ページ修正 ●電話やチャット、メールでの問い合わせ対応 ▼STEP2 IT資産管理、SaaS管理、セキュリティ運用、業務改善、ベンダー調整 ●業務マニュアルや社内資料の作成 ●社内ツールのUI改善や提案 ▼STEP3 AI開発エンジニア、PM ●ノーコードツールによる業務アプリ構築 ●生成AIを使ったプロンプト設計や業務自動化 ▼STEP4 AI活用コンサルタント、DXコンサルタント ●AI導入企画、業務フローのAI化提案など【フェローシップ独占案件で活躍！】業界での信頼・実績を持つ当社だからこそ、他社では経験できない独占プロジェクトも！【完全未経験の方は半年間の育成カリキュラムからスタート】未経験でも半年で基礎からIT資格取得→専門職配属を目指せる育成カリキュラムです。 ▽STEP1から、あなたのレベルに合った配属先へ ▽現場ではOJTを中心に「できる業務」からスタート！ ※オフィスワーク未経験の場合は、簡単な電話対応などから始められるカリキュラムもあります。【研修は“働きながら”できる安心設計】フェローシップの育成カリキュラムは、「働きながら受けられる」のも特長。 eラーニングやセミナーは就業後の時間帯に設定されており、残業が少ないからこそ無理なく続けられます。 ITパスポートやMOS、生成AIに関する資格など、費用も会社負担で、約300種類の資格取得をサポートしています。

プロジェクト決定後、東京都内を中心とした1都3県のプロジェクト先に常駐 ※プロジェクト先により、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。働き方（勤務時間や出社頻度）は、常駐先の会社に従っていただきます。 ※転勤はありません。【プロジェクト先】 ■東京千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川・ほか23区外など ■神奈川横浜・川崎など【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ▼本社アクセス・JR「新橋駅」より徒歩9分・都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩9分・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分

▼未経験者月給25万3400円以上＋各種手当　※未経験からでも30万円以上の給与提示実績あり　※上記給与額はみなし残業手当（月10時間分・1万8400円以上）を含みます。 ▼経験者月給30万800円以上＋各種手当 ※上記給与額はみなし残業手当（月10時間分・2万1800円以上）を含みます。 ◎いずれも超過分の残業手当は別途支給いたします。 ◎経験・能力を考慮し決定いたします。

株式会社ＲＪＣ　

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋1-3-7ＪＣ九段下ビル4Ｆ

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設立 2004年
従業員数 157名
平均年齢 34.7歳

求人情報全1件

【未経験者募集】RJCで叶えるエンジニアとしての未来/10年育成プログラムで理想のエンジニアへ

◆研修制度充実のため未経験でも安心！10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ ◆年休127日／残業平均月11時間！エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています！ ■業務内容： Webアプリやモバイルアプリ開発を中心に大手SIerのプロジェクトに参画し、システムの企画・設計・開発・運用まで幅広く手がけている同社にて、WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発いただきます。【案件】 WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーショの構築【マッチング】マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重するため、高いエンジニアの満足度があります。 ■フォロー体制：先輩社員や営業がしっかりとフォローしていきます。初現場に出た社員に後日電話をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。 ■組織体制について：創業以来、未経験者採用を核として行っているため、経験者の入社は数人しかおりません。 ■3つの昇進制度： 2年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。 ■入社時研修：研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っており、「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れで進めていきます。基準を3ヵ月で区切っていますが、理解を重視して個人のペースで進めることができます。また、入社時研修後も研修が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-3-7 ＪＣ九段下ビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回有 ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック・イニジオ株式会社

CSO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2000年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全44件

【関東／先行採用】ベテランMR◇雇用形態による待遇の差はほぼ無し◎手厚い福利厚生／豊富なPJ数◎
- NEW
＜生涯現役！MRのキャリアを追い続けたい方／面接1回スピード選考／充実した顧客基盤＆直近5年の売上成長率は約150％の成長企業＞ ■職務概要配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。＜コンクラクトMRという働き方＞各製薬企業のプロジェクトの一員として、配属される営業所を拠点にMR活動に従事します。MRとしての活動は、製薬企業所属のMRと違いはありません。また、コンクラクトMRは、各企業が持っている開発パイプラインに左右されることは、ほぼありません。様々なプロジェクトを経験することで、幅広い製品の取り扱い経験や知識を積み、MRとしてのスキルアップが叶う環境です。 ■シミック・イニジオの強み（1）豊富なプロジェクト数当社は、国内CRO事業のパイオニアであり、リーディングカンパニーであるシミックグループと、欧米を中心に多様なCSOサービスをグローバルに展開する、Inizio Engageを親会社に持つジョイントベンチャーです。そのため、取引先企業数は60社以上、95％以上が新薬メーカーのプロジェクトになります。プロジェクト人数が100名を超える大規模なものから、日本市場に新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも様々です。（2）様々なバックグラウンドを持った社員が活躍当社は、業界2位のMR数（750名）を有しており、ほぼ全員が中途入社です。20～60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。（3）業界トップクラスの手厚い福利厚生転勤を伴うことのあるMRだからこそ、社員とそのご家族が安心して、仕事とプライベートを充実できるようなサポート体制を整えています。・1日あたり1,500円の外勤手当を支給・家賃の60％を会社負担する借上社宅制度（持家からの通勤者等一部を除く）・転勤が必要な場合、転居費用は会社負担（単身赴任手当や帰省旅費補助あり）（4）豊富なキャリアパス在籍期間や雇用形態に問わず、業績評価と上長からの推薦があれば、管理職登用試験にチャレンジすることができます。また、MRトレーナーや事業開発、人事・採用など、MR経験を活かしたネクストキャリアも用意しています（キャリア申告制度導入済み）。シミックグループ内の社内公募制度を使って、治験支援などに携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地方住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～374,000円その他固定手当/月：36,000円～51,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】＜10月入社＞ MR　◆年収UPが叶う／土日祝休・年休125日／充実の研修制度で専門性◎
- NEW
【年収アップさせたい！成長したい！社会貢献度の高い仕事がしたい方！◇福利厚生充実◇研修充実◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ◆MRとは： MRとして医薬品の営業をお任せいたします。様々な営業職と違い、医薬品を直接販売することや、価格交渉ができない点が特徴です。自分が提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝される≪やりがい≫があります。＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収460万円～・各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方のご入社お待ちしております！ ≪当社の特徴≫ 研修が終了すると各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。また、プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパス MRを極めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に、多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 ■手厚い福利厚生・1日1,500円の外勤手当・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く）・転勤発生時、転居費用は会社負担・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数◎心強い環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地方住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～270,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 255,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、30万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイトスコーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル5F

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設立 1999年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全15件

【千葉】建築施工管理（テラスハウス）◆シニア活躍中！／完全週休2日（土日休）／賞与5か月分
- NEW
～定年・再雇用後もしっかり稼げる環境！／事業安定性・福利厚生◎／長期出張なし／賞与5か月分の好待遇～ ■業務内容当社自社開発商品である木造１、２階併用型テラスハウス賃貸住宅の施工管理をお任せします。一人当たり10-15案件ほどを管理いただきますが、各現場常駐ではなく巡回管理いただくイメージです。宿泊を伴う出張・長期出張はありません。＜具体的な業務＞・工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理 ※2×4工法を採用しています ■同社の魅力 ◎働きやすい環境：完全週休二日、土日休、残業は月30h程度残業時間帯に制限を設ける等、ワークライフバランス確保に向けた体制強化も積極的に推進しております先輩・後輩社員問わずフランクに業務の相談などをしあえる関係のため、分からないこと等は周りに何でも相談できる環境です ◎シニア多数活躍中！希望があれば長期的な就業も可能！定年は60歳、再雇用は65歳までですが、希望があれば65歳を超えても就業の相談は可能です。再雇用の場合、有期契約に切り替わりますが、正社員同様週5勤務で、給与処遇は定年前の役職、資格等を踏まえ決定します。原則、月給ベースではそのままスライドすることが多いです ◎「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、入居者様からの評価も高く、引き合いも多いのが特徴です。また、テラスハウスという特殊工法に携わることで施工管理としてのスキルアップも図れます！ ■同社について＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供しています。＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市稲毛区作草部町554-4 中宇マンション1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて、同社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルスピード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F

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設立 2001年
従業員数 162名
平均年齢 30.2歳

求人情報全6件

【全国フルリモート可】オフショア開発の部長候補◆プライム上場グループ◆平均残業月15H◆福利厚生充実

◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎働きやすさ◎全国フルリモート可 ■採用背景：現在部長２名で運営されていますが、組織強化のため3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。 ■業務概要：・当社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。・現在フリービット株式会社の注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しております。・開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語のオフショア開発しております。 ■業務詳細：・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 ■仕事の魅力・得られるスキル：・2017年に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。・現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と、数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。・当社は安定した経営基盤を持っています。インターネットインフラ技術に定評のあるフリービット社のグループ会社として、継続的に開発案件を受けています。業務は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせて進めることが可能です。・現地トップクラスレベルのエンジニアとチームビルディングをしながらグローバル開発事業を成長させる経験を積む事ができます。＜「株式会社クライド」の事業内容＞アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業＜「FullSpeed Technologies Inc.」の事業内容＞アプリ開発コンサルティング、ソフトウェアエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリース変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社クライド住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ FullSpeed Technologies 住所：フィリピン　セブ島受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,200円～609,602円固定残業手当/月：208,134円～307,064円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語活用◎／プライム上場G

◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境 ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。株式会社フルスピードの正社員として採用され、株式会社クライドに在籍出向します。 ■業務詳細・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用）・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■組織構成配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用）・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例：・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript）・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase）・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■仕事の魅力・得られるスキル：オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社クライド住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,640円～433,760円固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アットウェア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F

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設立 2004年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート可／PL・PM】Webアプリ開発※ドコモ、マイナビなど7割以上が直請け／フルフレックス

～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強み／自社勤務100%／Webサービス開発の実績を積めます／フルリモートの相談可（定期の出社有）／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】【お取引先】株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり【案件例】・学術分野における検索サービス・交通系移動需要の最適化プラットフォーム・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。ですので上流工程から運用・改善までWebサービス開発のすべてを経験できます【開発体制】・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力・ Webサービス開発の実績を積めます・希望業界の案件に携わりやすい環境・エンジニアが開発環境を選べる環境・自己学習・成長を支援・フラットな組織で、個人の裁量が大きい変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞リモートワーク（ご自宅での就業）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,391,280円～6,386,784円固定残業手当/月：69,345円～100,826円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など）・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】Web系開発（PL）※直受けほぼ100%×要件定義から／自社勤務100%

～【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強み／Webサービス開発の実績を積めます／フルリモートの相談可（定期の出社有）／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。【お取引先】株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり【案件例】・学術分野における検索サービス・交通系移動需要の最適化プラットフォーム・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。【開発体制】・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力・ Webサービス開発の実績を積めます・希望業界の案件に携わりやすい環境・エンジニアが開発環境を選べる環境・自己学習・成長を支援・フラットな組織で、個人の裁量が大きい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リモートワーク（ご自宅での就業）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,391,280円～6,386,784円固定残業手当/月：69,345円～100,826円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など）・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＣＳ

システムインテグレータ（SIer）

本社／東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル

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設立 2005年
従業員数 482名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／フルリモート・副業OK／平均年収595万円
- NEW
＜pick upページもぜひご覧ください＞ ★残業平均月14h程 ★転勤なし！在宅勤務も可 ★月給30万円以上！年収200万円UPした社員も！ ********* 銀行・証券・保険といった金融業界など、さまざまなクライアントと長年取引を続ける当社。 Webアプリ・AI・DX・BI・クラウド・SAPなどのパッケージソフト・RPA開発など、あなたのご希望に合わせた業務をお任せします。＜プロジェクト一例＞ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発 …など、最上流工程から参画できます！ ◆あなたの想いを最優先！ ―――――――――… ガッツリ稼ぎたい方も、安定志向の方も、私生活を大切にしたい方も大歓迎。開発から上流工程まで、希望に合わせた案件をご提案します。 ◆まだ目標が定まっていない方も安心♪ ―――――――――… 収入アップやスキル向上を叶えられるよう全力でサポート。「開発経験しかなかったけれど、初めて管理職に挑戦できた」という社員の実例もあります。 ◆自由すぎる勤務スタイル！ ―――――――――… 約8割がリモートワークで、「推しのライブやネイルに向けた早め退勤」も「在宅の日に多めに働き、お迎えの日は定時前に帰る」もOK！安定した収入を得ながら、自由に働くことが可能です！育休取得率100％と、子育て世代もたくさんいます。

＜約8割が在宅勤務／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！＞当社オフィスまたは全国のプロジェクト先 ※希望エリアへの配属です。【対象都道府県】 ■北海道・東北北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ■北陸・甲信越富山・石川・福井・新潟・山梨・長野 ■東海愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎決まった帰社日はナシ。状況を把握できるように営業がプロジェクト先を訪問しています。＼リモートワークを活用する人多数！／当社ではフルリモートも可能！「週1～2回でもいいから在宅ワークやテレワークがしたい」「子育てと両立できる環境が良い」など、あなたの希望を聞かせてください！

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回／昨年度実績：3.5カ月分 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／月8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。＜単価が収入に直結！明確な評価基準でしっかり還元＞契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。 9割以上の社員が入社後に給与が上がり、年収も150万円～200万円UPした社員もいます。＜メンバーの入社事例＞ ■年齢：28歳・女性 ■入社：2024年6月 ■経歴：ホテルスタッフ→IT派遣（前職／約2年）→当社 ■入社前：社内SE（運用保守、サポート） ■入社後：クラウド基盤構築 ■年収：420万円→600万円以上 ★その他、運用経験を経て前職より年収200万円UPした社員や、残業ナシで年収が150万円アップした社員まで多数実績あり！

ヤマト運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区銀座2-16-10

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設立 2005年
従業員数 184,119名
平均年齢 -

求人情報全12件

年収600万円以上可／セールスドライバー／南関東（セ）
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●【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。 ●ドライバー未経験の方へ【8割が未経験！充実した研修と集配支援ツールで安心してスタート。未経験だけど大丈夫？アルバイト経験しかない、という方もご安心ください！】・入社後は、座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます・約2カ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロドライバーとしての技術習得を支援します・準中型免許取得費用は会社が支援負担（最大15万円）・担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられます・集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援します・約2,300名の女性ドライバーが活躍中 ●入社後の流れ【1】入社時研修：企業理念や商品知識【2】先輩のトラックに同乗：一緒に配達をしながらOJTを実施【3】運転技術の習得：座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！【4】ドライバーとしてトラック運転がスタート ●幅広く挑戦できる環境【社内研修等を通じて、一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート！】・一人ひとりに必要な教育と成長をサポートします・地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長、法人営業担当へのキャリアアップも可能です・社内公募制度を活用して、新規事業や本社コーポレート部門を始め他部門職種で多くの方が活躍中

千葉・神奈川・茨城・山梨・勤務地は配属先により異なる／希望考慮・転勤無／勤務地により車通勤可・UIターン歓迎！地域手当有・喫煙区分有 ●千葉主管支店千葉市・安房郡・市原市・鴨川市・木更津市・君津市・袖ヶ浦市・館山市・富津市・四街道市 ●横浜主管支店横浜市（※）・鎌倉市・逗子市・三浦市・三浦郡・横須賀市 ●厚木主管支店愛甲郡・足柄上郡・足柄下郡・厚木市・伊勢原市・小田原市・相模原市・中郡・秦野市・平塚市・南足柄市 ●神奈川主管支店横浜市（※） ●船橋主管支店市川市・浦安市・鎌ヶ谷市・白井市・習志野市・船橋市・八千代市 ●山梨主管支店詳細は下記参照（※） ●成田主管支店千葉県：旭市・いすみ市・印西市・印旛郡・匝瑳市・大網白里市・勝浦市・香取市・佐倉市・山武市・山武郡・銚子市・長生郡・東金市・富里市・成田市・茂原市・八街市茨城県：詳細は下記参照（※） ●湘南主管支店神奈川県：横浜市（※）・綾瀬市・海老名市・高座郡・座間市・茅ヶ崎市・藤沢市・大和市東京都：町田市 ●川崎主管支店川崎市・横浜市（※） ※横浜市は区により管轄主管が異なる／下記参照

●各手当てやインセンティブ、年次昇給で高収入を実現。年収600万円以上可能集配荷物1個につき、インセンティブあり（月最大20万円以上可） ●月給：20万4070円～24万9710円（一律手当含む） ●月収・年収モデル［神奈川県（横浜市・川崎市）］勤務の場合年齢30歳/残業25時間/扶養家族（配偶者+子2人）入社1年目：月収39万円／年収497万円　　5年目：月収42万円／年収621万円［神奈川県（横浜市・川崎市）］勤務の場合年齢30歳/残業25時間/独身入社1年目：月収35万円／年収447万円　　5年目：月収38万円／年収571万円［神奈川県（横浜市・川崎市以外）］勤務の場合年齢30歳/残業25時間/扶養家族（配偶者+子2人）入社1年目：月収39万円／年収489万円　　5年目：月収42万円／年収610万円［神奈川県（横浜市・川崎市以外）］勤務の場合年齢30歳/残業25時間/独身入社1年目：月収35万円／年収439万円　　5年目：月収38万円／年収559万円
年収600万円以上可／セールスドライバー／北関東（セ）
- NEW
●【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。 ●ドライバー未経験の方へ【8割が未経験！充実した研修と集配支援ツールで安心してスタート。未経験だけど大丈夫？アルバイト経験しかない、という方もご安心ください！】・入社後は、座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます・約2カ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロドライバーとしての技術習得を支援します・準中型免許取得費用は会社が支援負担（最大15万円）・担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられます・集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援します・約2,300名の女性ドライバーが活躍中 ●入社後の流れ【1】入社時研修：企業理念や商品知識【2】先輩のトラックに同乗：一緒に配達をしながらOJTを実施【3】運転技術の習得：座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！【4】ドライバーとしてトラック運転がスタート ●幅広く挑戦できる環境【社内研修等を通じて、一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート！】・一人ひとりに必要な教育と成長をサポートします・地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長、法人営業担当へのキャリアアップも可能です・社内公募制度を活用して、新規事業や本社コーポレート部門を始め他部門職種で多くの方が活躍中

茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉エリア・勤務地は配属先により異なる／希望考慮・転勤無／勤務地により車通勤可・UIターン歓迎！地域手当有・喫煙区分有 ●茨城主管支店詳細は下記参照（※） ●栃木主管支店詳細は下記参照（※） ●群馬主管支店吾妻郡・安中市・伊勢崎市・太田市・甘楽郡・北群馬郡・桐生市・佐波郡・渋川市・高崎市・館林市・利根郡・富岡市・沼田市・藤岡市・前橋市・邑楽郡 ●埼玉主管支店さいたま市・上尾市・北足立郡・北葛飾郡・幸手市・白岡市・蓮田市・南埼玉郡 ●東松山主管支店入間郡・大里郡・桶川市・加須市・北本市・行田市・久喜市・熊谷市・鴻巣市・児玉郡・坂戸市・秩父市・秩父郡・鶴ヶ島市・羽生市・飯能市・東松山市・比企郡・日高市・深谷市・本庄市 ●越谷主管支店春日部市・川口市・北葛飾郡・越谷市・草加市・戸田市・三郷市・八潮市・吉川市 ●所沢主管支店朝霞市・入間市・入間郡・川越市・狭山市・志木市・所沢市・新座市・富士見市・ふじみ野市 ●流山主管支店千葉県：我孫子市・柏市・流山市・野田市・松戸市茨城県：猿島郡・常総市・つくばみらい市・取手市・坂東市・守谷市

●各手当てやインセンティブ、年次昇給で高収入を実現。年収600万円以上可能集配荷物1個につき、インセンティブあり（月最大20万円以上可） ●月給：20万9590円～23万3320円（一律手当含） ●月収・年収モデル［埼玉県（さいたま市）］勤務の場合年齢30歳/残業25時間/扶養家族（配偶者+子2人）入社1年目：月収39万円／年収489万円　　5年目：月収42万円／年収610万円［埼玉県（さいたま市）］勤務の場合年齢30歳/残業25時間/独身入社1年目：月収35万円／年収439万円　　5年目：月収38万円／年収559万円［埼玉県（さいたま市以外）］勤務の場合年齢30歳/残業25時間/扶養家族（配偶者+子2人）入社1年目：月収38万円／年収479万円　　5年目：月収41万円／年収596万円［埼玉県（さいたま市以外）］勤務の場合年齢30歳/残業25時間/独身入社1年目：月収34万円／年収429万円　　5年目：月収37万円／年収546万円

Technocrats Japan株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITサポート事務／未経験歓迎／定着率93%／20代若手活躍中
- NEW
主な業務は事務ですが、ITのサポート業務をお任せ。まずは未経験の方でも対応可能なお仕事からスタート！＜具体的には＞ ◆データ入力・資料作成 ◆ITヘルプデスク ◆品質管理・テスト ◆システム運用・監視 ◆サーバの管理　などシステムにエラーが起きていないかの確認や問い合わせ対応などをお任せします。＜3段階でレベルアップ！無理なくITデビュー＞【①】入社後は社内研修からスタート！ ――――――――-－－－－━━━━★ 基本のIT用語だけでなく、ビジネスマナーも学べるので未経験の方・社会人経験がない方も安心◎ 一人ひとりのスキルに合わせて調整します！また、IT用語や社内規定などをすぐに確認できる独自の『ハンドブック』を社内ツールで展開。配属後もいつでも見返せます！【②】事務業務にステップアップ！ ――――――――-－－－－━━━━★ データ入力や資料作成などのカンタン業務をお任せ。一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトへ配属するので、自然とIT知識を身に付けていくことができます。【③】エンジニアの道へチャレンジ！ ――――――――-－－－－━━━━★ ある程度のIT知識が身に付いたら本格的にエンジニアへ挑戦！まずはテスト業務やヘルプデスクなどITの入口業務をお任せ。その後は、システム開発やネットワーク運用などに挑戦し、将来的にはアプリ開発もできるエンジニアを目指すことができます！

★転勤なし／希望を考慮／リモート4割以下の各プロジェクト先… 【東京・神奈川・千葉・埼玉エリア】＜勤務地＞秋葉原、東京、品川、上野、池袋、飯田橋、川崎、横浜、大宮、船橋　他 ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ★プロジェクトによって在宅勤務も可能（4割はリモート案件です） ★自社内プロジェクトもあり

■未経験者：月給24万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/32,000円～）を含む ※試用期間6ヶ月は月給23万円～（固定残業代20時間/30,500円～を含む）となります ■微経験者：月給25万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/33,100円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ■経験者：月給30万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/39,700円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ※上記は最低保証額。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※20時間を超える残業代は追加支給。 ※半年ごとに「定期昇給」と「特別昇給」があり、2%～10%程昇給することがあります。 ★微経験者とはエンジニア経験半年～2年程度ある方を想定しています。

株式会社プレミアアシスト

設備管理・メンテナンス

【本社】東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル14階【事業所】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄

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設立 2005年
従業員数 791名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

ロードサービス隊員／月収35万円以上可／年間休日120日
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★人(お客様)から感謝される仕事 ★安心の研修制度で未経験でも挑戦できる ★コミュニケーション力を活かせる！ ★中型自動車免許の支援制度あり ◎ーーーーーーー具体的な仕事内容ーーーーーーー◎ ・バッテリーが上がった・タイヤがパンクした・車の不調や事故車の搬送　などロードサービス隊員としてトラブル解決をお任せいたします。 ◎ーーーーーー 1日の流れ（例）ーーーーーー◎ ▼出勤・朝礼各配属先へ出勤。予約案件と目標の確認をします。 ▼待機担当エリアにて出動要請が出るまで待機します。技術・知識向上の勉強時間に充てたり、読書や動画視聴をしたりする社員も。 ▼出動要請専用アプリにて案件を受信し、現場へと駆けつけます。 ▼現場対応 8割がバッテリー上がりやスペア交換といった現場での応急対応で、作業時間は30分ほどです。ときにはレッカー車で工場に車両搬送などを手配することも。1日の現場対応件数は3件～5件です。 ▼作業報告ほとんどがプルダウン式のため、入力処理は10分程度。次の案件が入るまでの待機時間中に終わります。＼★一都三県の募集を強化中★／これから上京したい！U・Iターンで働く場所を変えたい！そんな方大歓迎！支援も豊富なため、あなたの転職を応援します！ ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！ ※入社後の流れについては、原稿下部の「研修について」をご覧ください

＜転勤なし＞一都三県の募集／車・バイク通勤OK／駐車場完備 ★引っ越し補助・家賃補助で転職をサポート！★ ■埼玉県埼玉SC／志木市上尾SC／上尾市 ■東京都東京SC／足立区杉並SC／杉並区城南SC／大田区八王子中央SC／八王子市 ■千葉県松戸SC／松戸市習志野SC／習志野市 ■神奈川県川崎SC／川崎市幸区横浜SC／港南区　藤沢SC／藤沢市相模SC／相模原市中央区受動喫煙対策：喫煙可能場所あり

＼給与改定実施！／一都三県エリアでは10月から給与UP！ ◎しっかり稼げる環境！ ◎安定収入＋働きがいを両立！［9月入社の場合］・月給24万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当［10月入社の場合］・月給25万円＋賞与年2回+インセンティブ+残業代全額+各種手当 ※9月入社の方も10月から同じ給与にUPしますのでご安心ください！ ★例えば… ・月給：25万5000円・残業35時間：6万8000円・インセンティブ：2万5000円・通勤手当：1万5000円・ガソリン社割制度（自家用の車やバイクでの給油の際、給与天引きで法人価格にて給油可能）月収例：36万3000円＜試用期間中の給与＞一都三県エリア：月給24万円+残業代＜初任給について＞初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。どなたも無理なく新生活をスタートできます。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全175件

未経験歓迎プロセスアシスタント／年間休日120日／女性活躍中
- NEW
・コツコツ小さな改善ができる方が活躍中・ほとんどが物流業界未経験からスタート・「何か手伝おうか？」と助け合うカルチャーが浸透・OJTを含む研修制度で基礎から学習できるので安心！・平均残業時間は月20～30時間程度 ◎家族との時間や将来のキャリアなど、全部叶えたい方が活躍中！【具体的には】 Amazonの商品は、物流拠点であるフルフィルメントセンター（FC）からお客様先へと配送されます。今回は、FC内における在庫・品質管理スタッフ（プロセスアシスタント職）を募集します。＜入荷→管理→出荷＞という各工程で、より速くて正確、そして丁寧な配送の実現を目指して現場オペレーションの進捗管理や改善を担うのが、プロセスアシスタントです。詳しい仕事内容は、下記にてご確認ください。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ■商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理 ■入出荷業務に関わる計画作成 ■オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質のモニタリング ■安全・品質・生産性の向上 ■商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案・新しいプロセスの構築 ――――――――――――― 小さな一工夫が大きな一歩に ――――――――――――― お客様により良いサービスをご提供するためには、「工程を効率的に変えよう」「モノの定位置をこちらに変えたら作業しやすいのでは」といった改善が非常に大切。作業人数・商品数の規模が膨大なので、1つあたり数秒カットできるだけで年間にすると数百万円規模の成果になることも！日々、扱う商品が変化するAmazonにおいて、改善が尽きることは決してありません。大きな改善を一つ行うことより、日々小さな改善を積み重ねていくことが求められるポジションです。

【U・Iターン歓迎】複数拠点で積極採用中！以下の勤務地から、ご希望をおうかがいした上で配属先を決定します。 ※勤務地詳細は面接時にお伝えします。 ※本人の希望、居住地を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有） ★無料のシャトルバスが利用できる拠点もあります！（拠点により異なるため、詳細はお問い合わせください）【2025年夏頃　愛知県名古屋市に、新規拠点がオープン予定】 ※ご入社のタイミングによっては、新拠点のローンチまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます。東京／青梅神奈川／小田原・川崎・相模原埼玉／久喜・上尾・川島・川口・狭山日高・坂戸千葉／流山・市川・千葉みなと岐阜／多治見大阪／堺・茨木・藤井寺・大東京都／京田辺兵庫／尼崎佐賀／鳥栖

年間基本給（年俸　※残業代含まず）360万円以上 ※時間外手当、深夜勤務手当は勤務時間に応じて、別途全額支給します。 ※年間基本給の1/12を月々支給します。 ※経験・能力を十分考慮します。
【千葉県／四街道】配送管理マネージャー　※世界最高水準のAmazonの物流拠点/年間休日169日

～成長し続ける世界のトップクラス企業/残業20～30時間・年間休日169日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～＜概要＞数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経て客先に届けられます。エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。またマネジメント業務も行う為、人の管理や物の管理においてスキルアップされたい方にマッチする求人となります。＜具体的な業務内容＞ ■配送管理・入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案する・“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングする・全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立てる ■シフト・勤怠・作業管理・仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務（人員は数十名）・物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理（業務管理は社内システムで行う）・シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをする ■業務改善・安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務・業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案する・シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出すことが求められる ■キャリアパス・異動制度：「インターナルトランスファー」公募されている、世界中のあらゆるポジションへ応募可能な異動制度。入口の職種に問わず、英語活用や専門性の高いポジションへのチャレンジを推奨する文化があります。世界随一の事業規模を誇るAmazonならではのキャリアを実現頂けます。 ■働き方：土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、週休3日制のため年間休日は169日となります。また、残業は月20～30時間前後です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉四街道DS 住所：千葉県四街道市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 558,333円～703,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■時間外労働手当が含まれています。超過分に応じて別途支給致します。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り ■残業月平均は20～30時間前後です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エービーカーゴ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区東五反田3丁目20番14　住友不動産高輪パークタワー7階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大型トラックドライバー／大型免許なしで入社可／月31万円以上
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――――――――――――――――― 【アサヒグループの大型ドライバー】 ――――――――――――――――― 「アサヒグループ」ならではの安定性・将来性はもちろん、手厚い待遇・働き方・うれしい福利厚生まで、さまざまな面で「ドライバーにうれしい環境」を整えています。あなたにはそんな当社で、大型トラック（ウィング車）のドライバー業務をお任せします。 ★運ぶモノ★ →当社が配送する商品の約7～8割がアサヒグループの商品！『スーパードライ』『WONDA』『三ツ矢サイダー』『ミンティア』など、飲料や食品を中心としたモノを運んでいます。（そのほか、他社商品のおもちゃ・事務用品・衛生用品など） ★配送先は★ →配送先に個人宅はなく法人ばかりのため、再配送もありません！基本的には各営業所の都府県内の輸送がメイン（1日3～5件程度）ですが、長距離輸送が発生する場合（1日1～2回の往復）もあります。 ※参考：1日の業務スケジュール例※ ▼8:30　出勤・朝礼 ▼8:45　点呼・アルコールチェックのうえ、製品工場へ移動 ▼9:00　トラックへの積み込み・出発 ▼11:00　1つ目の配送先へ輸送／納品 ▼12:00　～休憩～ ▼14:00　2つ目の配送先へ輸送／納品 ▼15:30　3つ目の配送先へ輸送／納品 ▼16:30　営業所へ帰社・点呼 ▼17:00　明日の配送ルート・スケジュールのチェック ▼17:30　退勤など ―――――――――――――― 【応募時に大型免許がなくてもOK】 ―――――――――――――― ★未経験の方には、大型免許取得からサポート！★ 当社が免許取得に向けて、一定条件を満たすことで取得費用を支援します（※3年以上の在籍が条件／3年未満で離職した場合は返金） ▼免許取得前の人は、先輩の横に同乗して運転のコツや設備の使い方をレクチャー！ ▼取得後やすでにお持ちの方は、実際に運転をしながら業務の流れをレクチャーしていきます。 ※およそ1～2カ月にわたった研修期間を想定しています。

【全国で積極採用中】福島・東京・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬・愛知・大阪 ★本人が希望しない、転居を伴う転勤はなし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

月給310,820円以上(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月40,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

有限会社ブレインズリンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀4-4-4 梅崎ビル6階

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設立 2005年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビジネス・IT分野の広告制作ディレクター／年収500万円超

【対象となる媒体やメディアは？】 ◎主に「IT・ビジネス系」のWebサイトや雑誌が対象 ◎記事体広告をはじめ、様々なコンテンツを企画制作 ◎Web媒体：紙媒体の比率は7：3程度です ◎1本あたり「3000～6000文字程度」のボリュームが多いです＜雑誌・Web媒体＞『日経ビジネス電子版』『日経電子版』『日経クロステック』『日経クロストレンド』『日経ビジネス』『日経コンピューター』＜オウンドメディア＞ NEC様、日立製作所様、NTT様、シスコシステムズ様、キヤノンマーケティングジャパン様、ドロップボックス様、レッドハット様、トレジャーデータ様など【具体的な業務内容について】 ▼クライアントから依頼を受けてオリエン（事前打ち合わせ）を実施 ▼広告で伝えたいテーマや方向性に関してすり合わせ ▼Wordを用いた質問案、構成案、企画案などの作成 ▼取材（リアル・リモート両方あり）、撮影ディレクション ▼原稿編集、執筆、修正対応、校了 ▼広告出稿、掲載後の確認・フォローなど【役割分担して良質なコンテンツづくりに注力できる】制作進行業務は、専任のメンバーが行います。「スケジュール管理」「外部カメラマンやデザイナーの手配」「デザイン発注」「レイアウトの構成や修正」「原稿の誤脱字の査読」などの業務を制作進行担当者が担当。クライアントとの打ち合わせや企画・制作業務が多いディレクターと役割を分担することで、良質なコンテンツづくりにつなげています。【入社後は…】先輩ディレクターが、当社のコンテンツ制作方針や具体的な業務ノウハウ、クライアントに関する情報や対応などについて、一通りレクチャーします。その後、取材同行を経て、徐々に担当案件を増やしていただきたいと思います。

【原則在宅勤務＆フルリモート】※制作プロセスで現地取材が発生します（取材先は大部分が都内です） ★PCなどの業務に必要なツールは支給します ★リモートオフィスで作業するなど、働き方は自由 ★生成AIを活用して業務効率化を図っています！ ■本社／東京都中央区八丁堀4-4-4 梅崎ビル6階【アクセス】都営浅草線「宝町駅」より徒歩2分

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6000円～8万1000円支給。 ★想定年収500万円～

株式会社プリセプト

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【完全フルリモート】営業企画 ※ITハイキャリア人材紹介事業を展開／表彰実績多数／残業20時間以下

～営業企画未経験歓迎！完全フルリモート／会社の未来を共に切り拓きませんか？／挑戦したい気持ちを大切にする職場で、営業の経験を活かして、新しいキャリアをスタートしてください～ ■業務概要：当社の営業企画担当として、営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。市場分析や顧客データの活用を通じて、営業チームと連携し、売上拡大のための効果的な施策を企画・推進していただきます。 ■主な業務内容： ◎営業戦略の企画・立案・市場調査と分析に基づく新規企業開拓の戦略と実行・外部提携会社との折衝・各種KPIの設定とモニタリング ◎新規候補者の獲得及び候補者獲得におけるマーケティング企画・サポート・新規候補者の獲得・新規候補者獲得のためのマーケティング施策・サポート業務 ◎その他新規ＰＪによる社内外の連携・他部門（マーケティング、オペレーション、顧客サポート等）との連携 ■就業環境：週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされます。お子様の送り迎えなど、中抜けもOK。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、ONOFF切り替えて働くことができます。また、有給休暇取得率の全社平均は63%となっています。 ■当社の特徴：当社はCFOなど役員クラス、マネージャー、部長Sプロジェクトリーダーなどマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。クライアントは数人規模の企業様からベンチャー企業、中規模・大手企業さまなどを中心に1500社以上の実績があります。後継者・スピンアウト事業の経営者・参謀や右腕といった経営者クラス案件から事業部統括など部門長クラスやセクター・セクション統括の課長クラスなど様々な企業課題を解決出来る人材を提供し、クライアント企業の業績拡大や成長に貢献してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～317,500円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（個人および会社の業績により支給） ■平均年収全社平均：約956万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成バス株式会社

道路旅客運送業

千葉県市川市八幡3-3-1

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設立 1999年
従業員数 1,496名
平均年齢 48.8歳

求人情報全1件

バス運転士／賞与基本給の5ヶ月分相当／最長70歳まで活躍

【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両。住宅街を中心により地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両。企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。【運行エリアについて】千葉県北西部・東京都東部が中心です。基本的には各営業所から近いエリアになります。固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両を増やしていきます。配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。【運転以外の業務は…】給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。【手厚い教育制度をご用意！】入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などをご用意。未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。約3か月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

【東京都・千葉県にある営業所／ご希望を最大限考慮／基本的に転勤なし】状況によりご希望に沿えない場合もありますが、面接時に配属先を第3希望まで伺い、配属先を決定します。江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎101 市川営業所／千葉県市川市柏井町4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜3-7-4 【勤務地までのアクセス】各営業所は駐車場を完備。車・バイク通勤OKです。詳細なアクセスは配属先により異なるため、下記をご覧ください。 http://www.keiseibus.co.jp/rosen/pass_counter.html

月給23万1,000円+諸手当+賞与年2回（基本給の5ヶ月分相当）

株式会社ＯＩＣグループ

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.8歳

求人情報全33件

【関東エリア】店舗開発職◆ロピア等運営・食品総合流通業／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで
- NEW
～食の製造小売を実現する食品総合流通業（ロピア・スーパーバリュー・アキダイなど運営）／年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます【業務例】・用地仕入れ・契約手続き・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します）【現状の開発エリア】関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨）関西（大阪、京都、奈良、兵庫）中部（愛知、岐阜、三重、静岡）九州（福岡）東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です・2024年には全国114店舗展開、売上5,000億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス（新オフィス）住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町９勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～419,500円固定残業手当/月：78,000円～160,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～579,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】ロピアの店舗管理（レジ対応／店舗教育／イベント企画等）◆平均年収630万／100％現場主義

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要：・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、お店全体を陰から支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい・たのしい」を増やすポジションです。 ■職務内容：・レジ業務・備品／設備管理・スタッフ教育・イベント企画・SNS運営・店舗庶務【店舗管理部とは】店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。 ※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリアの各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーステクニカ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル

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設立 2003年
従業員数 352名
平均年齢 42.1歳

求人情報全3件

【千葉】電気設計技術者※川崎重工100％出資／破砕機国内シェアトップクラス

川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカーの電気設計募集／設立から現在まで黒字決算継続中【仕事概要】砕石やプラスチックや金属ゴミ等処理用の破砕機（受注生産型の産業用機械）や破砕機を中心としたプラントに関する電気設計業務を行っていただきます。（当社のプラントは自社破砕機を中心とするプラント設備が中心です。）【業務内容】産業用機械の動作を制御する電気設計、機械制御シーケンサーのプログラミング、回路設計等・動作を制御する電気設計・シーケンサーのプログラミング・現場での試運転管理業務【仕事の特徴】・破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、開発設計～アフターサービス～顧客対応等、幅広い業務に携わっていただきます。・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。・製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があります。・顧客等との打ち合わせや試運転立会等のため、短期出張が発生します。・勤務地は八千代工場となり、原則、転勤はありません。【組織構成・キャリアパス】技術部は全体90人ほどの組織です。機械設計領域では破砕機をはじめとする単体機械の設計と、それらを含めたプラント設計の部隊に分かれておりますが、今回おまかせする電気設計はいずれの案件も担当する部署となります。はじめは単体機械の電気設計からお任せし、スキルにあわせて技術レベルが高い複雑な案件をお任せしていきます。評価についても技術レベルに即した役職への昇格など、透明性高く担保されています。 ■同社の特徴・魅力： ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間1.4％（2024年度実績）、年間休日125日（2025年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八千代工場住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.15ヶ月／年（2025年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】監理技術者(機械器具)◇川崎重工100％出資／充実した福利厚生制度

～川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度～大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八千代工場住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.2ヶ月／年（2024年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なのはなハウジング

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3

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設立 1992年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/稲毛】ルート営業（建売住宅営業）※住宅手当有／地域密着型の建材メーカー子会社

～東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～建築請負業、建物の増改築及びリフォームに関する事業を展開する同社において、不動産会社、住宅販売会社等に対して建売住宅の営業を行っていただきます。 ■業務内容：・不動産会社、住宅販売会社等へのルート営業・引合、見積、受注、設計着工に至るまでの業務・間取り等の仕様打合せ・お施主様向け見積書、ＣＡＤ図面作成など設計提案業務（物件：注文住宅、分譲住宅、アパート等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境：・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制：社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■シーエスランバーグループと同社について：シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴：・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～263,000円その他固定手当/月：84,000円～199,100円固定残業手当/月：49,500円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,500円～546,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/稲毛】経理＜将来の管理職候補＞※住宅手当有／充実の福利厚生／地域密着型の建材メーカー子会社

～東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容：財務経理に関する業務・伝票の整理・総勘定元帳の記帳・決算書の作成・小口現金管理・固定資産管理・税務申告・資金繰表・各種契約書の作成・管理 ■勤務環境：・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制：不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■シーエスランバーグループと同社について：シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴：・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,580円～260,000円その他固定手当/月：102,730円～167,850円固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィード

アパレル・繊維（商社）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【海浜幕張駅】工場向け作業用手袋の提案営業／土日祝休／直行直帰可／月残業20H程／業界経験不問

【作業用手袋の商品企画開発・製造・販売を事業展開している当社にて法人向けの提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／個人営業から法人営業に挑戦できる環境／直行直帰可能◎年休平均122日以上/平均残業時間月20時間程度/完全週休2日制(土日祝休み)】 ■概要：現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】・工場現場への訪問、ヒアリング・広告掲載からの問い合わせ対応・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■1週間の業務例：月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■担当エリアについて：厚木や房総、北関東、福岡や大阪がございます。各々にスケジュールはお任せしているため、月毎に上長と相談の上ご自身で予定を決め活動して頂いております。 ■当社の製品について：当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。なかでも「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成：法人向け営業は現在4名で構成されています。 ■教育体制：上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行って頂き、当社の次世代を担う人材に成長して頂きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張駅】作業用手袋の提案営業（既存メイン）※業界トップクラスシェア/年休122日/直行直帰可能

【ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割/業界トップクラスシェアの営業ポジション/業界未経験歓迎/直行直帰可能◎年休122日以上/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休二日制(土日祝休み) ■概要：現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマン店舗内での作業用手袋のシェアは8割を占めており売り上げ好調です。今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するため、法人顧客の販路拡大をミッションとし作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】・工場現場への訪問、ヒアリング・広告掲載からの問い合わせ対応・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■入社後の流れ＆教育体制：入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。その後２～3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。 ■1週間の業務例：月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■当社の製品について：当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： toB営業は現在4名おります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズワン

不動産仲介

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮1F

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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】支店長候補（店舗運営・マネジメント）◇反響多数で新規店舗拡大中の不動産仲介会社／
- NEW
～新店舗オープンに伴う増員募集／専門メディアや提携ブロガーからの反響メイン！“購入意欲の高いお客様”が自然と集まる仕組みを構築しています～ ■業務内容：まずは当社の仕組みを理解していただくべく、メンバーとして営業からスタートいただきます。その後は店舗運営及びメンバーマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には：将来的にお任せする予定の業務内容です。・店舗運営業務全般（営業方針の設計・運用）・メンバーマネジメント（育成・目標設定・進捗管理）・チーム数字管理（KPI設計・月次振り返り）・後進の育成・仕組み化・店舗拡大戦略への貢献【店長のスケジュール例】９:30｜出社・店舗朝礼（メンバーと当日の流れを共有） 10:00｜担当メンバーのフォロー 11:00｜物件案内に同行／提案のアドバイス 13:00｜昼休憩（チームの状況に応じて時間調整） 14:00｜営業メンバーとのロールプレイやフィードバック面談 15:30｜契約・進捗状況の確認／必要書類のチェック 16:30｜問い合わせ対応や店舗業務の確認（書類整理・予約管理など） 18:00｜チーム状況の整理・業務振り返り 18:30｜退勤（※業務状況により前後あり） ▼▼このポジションのPOINT▼▼ ＜マネジメント未経験の方も安心！段階的にステップアップできるキャリアパス＞入社後は当社の特徴的な2つのサービス「マンションカウンター」「湾岸マンション価格ナビ」への理解を深めていただきます。当社ならではの営業スタイルを実感しながら、プレイヤーとして経験を積んでいただきます。その後、希望や適性に応じて、徐々にマネジメント業務（育成・数値管理・仕組みづくりなど）へステップアップしていく流れです。 ※不動産未経験の方は最低6か月営業を経験いただきます。 ■組織構成： 20~30代の社員が中心です。家庭を持つ社員や子育て中の社員も多いですが、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ■当社の展望：売上目標は1年後：5億円、3年後：8億円を掲げています。現在は再現性のある営業モデルの確立を目指しています。あなたの営業経験や育成スキルを活かし、新たな営業スタイルの構築にぜひ力を貸してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勝どき店住所：東京都中央区勝どき3-5-1 THE CITY勝どき6階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲店住所：東京都江東区豊洲5-5-1 豊洲シエルタワー1階勤務地最寄駅：有楽町・りんかい線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞月島店住所：東京都中央区月島3-11-6 1階勤務地最寄駅：有楽町・大江戸線／月島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：累計目標達成により随時昇給。＜年収例＞ 48歳（副店長・5年目）年収810万円／月給36万円 35歳（店長・9年目）年収850万円／月給45万円 45歳（部長・11年目）　年収900万円／月給55万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチレイフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル

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設立 2005年
従業員数 10,125名
平均年齢 -

求人情報全26件

※第二新卒歓迎【千葉/船橋＊転勤無】冷凍食品の製造オペレーター／日祝休／独身寮あり／大手ニチレイG

【教育体制充実／ポテンシャル採用／若手社員活躍中／冷凍食品のリーディングカンパニー／需要増による募集／独身寮有／残業20時間程度／有給取得率80％】 ■業務内容：本格炒めチャーハンや、ミニハンバーグといった数々のヒット商品を持つ同社にて、お客さまに安全・安心な商品をお届けするために、製造オペレーターとして生産ラインの運転・保守・管理・改善（安全・品質管理）などを担当いただきます。トラブルがないよう安定稼働・平常運転を意識して業務を遂行します。 ■充実の教育体制： 20代～60代と幅広い方が在籍しています。その方の経験に合わせてOJTを行います。手が届く距離で一つずつキャッチアップをしていただけます。 ■就業環境：シフトは働く皆様の健康を配慮し1週間単位で交代となります。前月の20日頃にでます。残業も月平均20時間とワークライフバランスも保てます。将来的に船橋の3工場間でのローテーションがございますが、全て近隣で船橋以外への転勤はありません。有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。食堂完備、1食300円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。船橋地区は3工場あり、生産商品毎に分かれています。ご入社が決まり次第ご本人の適性や状況に応じて初期配属工場を決めます。住所は大きくは変わりませんのでご安心ください。 ■キャリアパス：技能職としてご入社いただきます。製造オペレーターとして専門性を極めていただくことや、製造オペレーターの経験を活かして、将来的には設備の保守点検、生産管理、働く環境の整備等上流工程にも携わっていただくことも期待しています。また基幹職への職群転換制度もございます。 ※技能職…工場における生産のスペシャリストとして業務を遂行していただく／転居を伴う異動なし（特定のエリアの工場にて勤務）／年齢制限有の独身寮有 ■同社について：冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋工場住所：千葉県船橋市日の出2-19-1 勤務地最寄駅：総武本線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞船橋第二工場住所：千葉県船橋市高瀬町24－28 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞船橋第三工場住所：千葉県船橋市日の出2-19-7 勤務地最寄駅：総武本線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円＜月給＞ 210,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/船橋：転勤無】設備保全(将来のリーダー候補)◆冷凍食品業界のリーディングカンパニー／働き方◎

【ご経験者歓迎／優良食品メーカーの自社設備に関われる／客先常駐の業務からキャリアチェンジしたい方へ／自社で腰を据えて働きたい方へ／教育体制充実／資格取得奨励金あり／冷凍食品のリーディングカンパニー／需要増による募集／福利厚生／食堂◎有給取得率80％】 ■業務内容：食品工場内の設備保全の業務全般を担っていただきます。生産ラインの順調稼働を維持するために、工場のあらゆる機器・設備の管理を担当します。・工場の生産設備の点検・保守・メンテナンス・設備の改善や新規設備導入業務・機械のレイアウト図作成・ユーティリティ、設備関連　等 ※将来のリーダー候補として活躍を期待しています。 ■充実の教育体制：その方の経験に合わせてOJTを行います。手が届く距離で一つずつキャッチアップをしていただけます。また、将来的に資格の取得をいただきますが、取得時の合格奨励費や、資格が必須のポジションについた際には別途手当が出ます。その他に、外部研修や通信教育、ニチレイグループ全体研修、他工場見学など、スキルアップに向けた様々なツールを活用いただける環境です。 ■就業環境：シフトは働く人の健康を配慮し、１週間単位で交代となります。前月の20日頃に翌月分のシフトがでます。残業も月平均20時間とライフワークバランスも保てます。船橋エリアからの転勤はありません。船橋工場は船橋駅との往復チャーターバスが出ており1日50便程度あり、バイク、自転車通勤も可能です。第二工場は車、バイク、自転車通勤となります。食堂完備、1食300円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。育休産休の取得実績もあり長期的に就業頂ける環境が整っております。有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。 ■キャリアパス：技能職としてご入社いただきます。設備保全としてスキルや経験を積んでいただき、いずれは生産技術の上流工程にも携わっていただくことも期待しています。また基幹職への職群転換制度もございます。 ※技能職…工場における生産のスペシャリストとして業務を遂行していただく／転居を伴う異動なし（特定のエリアの工場にて勤務）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋工場住所：千葉県船橋市日の出2-19-1 勤務地最寄駅：総武本線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞船橋第二工場住所：千葉県船橋市高瀬町24－28 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞船橋第三工場住所：千葉県船橋市日の出2-19-7 勤務地最寄駅：総武本線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円＜月給＞ 310,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオネットワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F

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設立 2005年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フルリモート／自社】PHPエンジニア◆プライム上場・ゲオG／toCサービス開発◆残業10～20h
- NEW
【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。【具体的に】ゲオホールディングスと協力し、担当サービス・システムの開発と保守（開発依頼に対して、要件整理・設計・実装・テスト・リリースまで一通りおこない、障害の監視・対応まで実施）【担当サービスの一例】ゲオアプリ、UQモバイルの代理店サイト（ゲオモバイルの一部）、モバゾウサイト、ワールドモバイルサイト、WEB側システムの共通基盤と共通認証システム【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境言語：PHP、Perl、Java（FW：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】自社toCサービス開発※PHP◆1900万人超の顧客基盤！ゲオGのIT中核企業
- NEW
【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。【具体的に】・メディア事業のWEBレンタルおよびEC関連の開発と保守・オンライン宅配買取サービスに関する新規システム開発【担当サービスの一例】・ゲオオンライン、ゲオ宅配レンタル、ゲオ宅配買取、あれこれレンタル、ぽすれん、ゴルフエース、その他宅配買取サービスに関する新規サービス ※開発規模：利用者数10万～、データ規模100万～、月間アクセス100万～【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸゆとりフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル4F

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設立 2006年
従業員数 232名
平均年齢 43.2歳

求人情報全5件

【千葉】営業設計（リフォーム）◇残業約月20h／転勤なし・勤務地考慮／週休二日制・日曜休み

~建築士の資格お持ちの方歓迎/転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎/プライム市場上場のグループ会社/首都圏でのリフォーム実績多数～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】プライム市場上場、文化シヤッターのグループ会社である同社にて、技術マネージャーを担当します。営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。・営業担当と一緒にクライアント宅を訪問、専門的な立場からリフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問が想定されます）・工事用図面の作成、見積書作成のサポート・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート・工程管理や施工業者の調整、管理・営業担当への技術教育営業や施工業者、またクライアントなど、社内外さまざまな人たちと折衝を行うため、一人ひとりに合わせた協調性やコミュニケーション能力が求められます。また裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店：本求人は千葉支店（船橋営業所・柏営業所など）、千葉県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望考慮し決定します。 ■就業環境：残業月20時間程度、週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定）と同業界では非常に働きやすい環境です。お客様は個人となる為、夜遅くの対応はあまりなく、ＰＣも21時完全シャットダウンとなる為、残業が発生しづらい環境です。 ■研修制度：クライアントのニーズに的確に応え、また全ての技術者が常に成長できるように、月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力：リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。これまでに培った豊富な知識や経験をフルに活かし、クライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉県内の営業所住所：千葉県／千葉支店(船橋オフィス・千葉オフィス・柏オフィス) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円その他固定手当/月：52,000円～60,000円固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給33万円以上／経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■車両手当※同社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライル

ITアウトソーシング

東京都台東区台東1-1-14D’s VARIE秋葉原ビル5F

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設立 2024年
従業員数 1,237名
平均年齢 30.4歳

求人情報全8件

【リモート可】システム開発エンジニア ◆運用保守～開発案件に挑戦◆グロース上場／平均残業12h

【リモート案件◎／運用保守から開発工程にスキルアップ／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ】 ◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休 ◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／社員の約半数46％が中流工程(開発・構築)案件参画 ■当社の魅力・案件体制下アサインの元、開発経験豊富な社員と一緒のチームになることで、早期スキルアップ・キャリアアップに繋がります。・キャリア伴走型組織のため、半年に1回チームリーダーと評価面談を実施。目標達成の為に伴走していただけます。 ■業務概要お持ちのスキル・経験を活かし、WEBシステム開発かスマホアプリ開発プロジェクトのいずれかに参画していただきます。 ◇WEBシステム開発スクラッチからローコード開発まで多様なプロジェクトを抱えています。【案件例】・大手リース会社のリース基幹システムの保守開発・某通信会社向けWebシステムのアジャイル開発・官公庁システムにおける開発 ◇スマホアプリ開発人気ゲームから業務システムまで多様なプロジェクトを抱えています。【案件例】・弊社のグループ企業で利用する人材派遣業務向け基幹システムの開発・手作りの本を共有するソーシャルブックメーカーアプリの開発・オリジナルキャラクターを使用したスマホアプリの開発【技術環境】・言語/フレームワーク等 java・Ruby・PHP・SalesForce・Swift・PHP... ・環境等 Windows・C#・PostgreSQL・AWS... ■アサイン方法ご自身の希望も大切にしており、ご要望を伺ったうえでマッチするプロジェクトをご提案させていただきます。上流工程へのステップアップがしやすい環境です。 ■働き方 ◎リモート：案件全体の約7割リモート可能 ◎人数：基本３～４名のチームアサイン、大規模案件約10名体制 ◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるため ■配属先・10名1チームが合計8つございます。・年齢：20代4割、続いて30代、40代の方複数名・男女比・7：3 ・中途入社：6割変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～465,580円固定残業手当/月：34,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,420円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、等を考慮の上、同社規程により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（例）年収4,200,000円／入社3年目・エンジニア経験3年・26歳年収5,000,000円／入社4年目・エンジニア経験4年・29歳年収6,000,000円／入社10年・エンジニア経験10年・34歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】インフラエンジニア◆運用保守から上流工程に挑戦可◆平均残業12ｈ／資格手当有

【中途社員定着率50％以上（直近5年）／社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／リモート案件充実／グロース上場グループ／運用保守から上流工程にスキルアップ】 ◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休の働きやすい環境 ◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／案件体制下アサインの元早期キャリアアップ可能 ■当社の魅力・案件体制下アサインの元、開発経験豊富な社員と一緒のチームになることで、早期スキルアップ・キャリアアップに繋がります。・キャリア伴走型組織のため、チームリーダーと目標設定を行い、その達成の為に伴走していただけます。 ■業務内容工程としては要件定義～テストまでです。ご自身の希望も大切にしており、ご要望を伺ったうえでマッチするプロジェクトをご提案していただきます。 ■業務詳細《クラウド環境での構築、運用》・AWSやAzure等のクラウドホスティングサービスの運用、構築《サーバー・セキュリティ》・多様な業界のお客様向けOAシステムの基盤構築・システム開発における動作基盤や他システムの連携・セキュリティ対策システムの導入・仮想化基盤の設計、構築《ネットワークエンジニア》・ネットワークの構築、保守、運用・ネットワークの問い合わせの対応 ■働き方 ◎リモート：案件全体の約半分がリモート可能となっております。 ◎人数：基本は３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。 ■配属先・10名1チームが合計8つございます。・年齢：20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。・男女比・7：3 ・中途入社：6割 ■評価制度半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。 ■当社の魅力・社員を大事にする社風でエンゲージメント施策充実(部活動等イベント充実) ・CRGグループ（東証グロース上場）のため安定して長期就業することが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～365,580円固定残業手当/月：34,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,420円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、等を考慮の上、同社規程により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（例）年収4,200,000円／入社3年目・エンジニア経験3年・26歳年収5,000,000円／入社4年目・エンジニア経験4年・29歳年収6,000,000円／入社10年・エンジニア経験10年・34歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

華為技術日本株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

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設立 2005年
従業員数 1,081名
平均年齢 -

求人情報全9件

【船橋】採用担当※HUAWEIの日本法人／170以上の国と地域で事業展開／年休125日

1）製造技術センター・船橋ラボの技術分野に関連する人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画を策定・提案し、実行に移す。 2）採用業務に従事し、人材選別方法やツールをまとめて最適化。採用された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、および効率に対して責任を持つ。 3）採用チャンネル（エージェント、大学など）の拡充とメンテナンスを行い、多様な人材資源を獲得する。 4）採用ブランディング向上を目指し、採用力の強化に繋げる。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※業績によりボーナス年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】組み込み式ソフトウエアエンジニア◇HUAWEIの日本法人／年休125日

1.装置の全体制御ソフトウェアアーキテクチャの設計とプログラミングを担当する。 2.ボード単体組み込み制御ソフトウェアの設計とプログラミングを担当する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋ラボ住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インター･ベル

人材派遣

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 2005年
従業員数 438名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【千葉／ユニモちはら台】アパレル販売スタッフ＜未経験歓迎＞「AMERICAN HOLIC」◆正社員

【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】人気レディースアパレルブランド「AMERICAN HOLIC(アメリカンホリック)」で販売スタッフ。未経験から始めたスタッフも多いので安心してスタートできますよ！ [ブランド紹介] オトナの日常着がテーマのナチュラルカジュアルブランド。自然体なオシャレが楽しめるスタイルを提案しています。 [業務内容] ・接客販売・商品の陳列・在庫管理・顧客管理・レジ・店内美化などの業務をお任せします。 [こんな方におすすめ！] ・おしゃれをしながら働きたい方 (社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 [ノルマについて] ノルマはありません！店舗目標売上があり、スタッフ全員で達成を目指して頑張る体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユニモちはら台住所：千葉県市原市ちはら台西3丁目4番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月　※業績による） ■昇給年1回（4月）毎年ほとんどの社員が昇給しています！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社

不動産管理

東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館19階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

プロパティマネジメント／年休123日／年収700万円可

オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上を担います。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行います。 ■お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ■空室対策業務 ■新規・更新契約・解約に関する業務 ■大規模修繕やデザインのご提案 ■協力会社への発注や進捗管理　など＼ POINT！／ ★確立された業務フロー業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【導入研修】まずは専門用語など、基礎知識を座学で学んでいきましょう。　▼ 【OJT研修】3～4カ月程度基礎知識が身についたら、先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。その後、サポートを受けながら業務に取り組み、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます。　▼ 【独り立ち】半年～1年程度個人差はありますが、半年から1年程度で一通りの業務ができるようになります。一人前になった後は、目安として800～1000戸の物件を担当します。　▼ 【ゆくゆくは…】会社の業績などの必要な指標を社員にも公開し、目標を明確化しているのが当社の特長。現在地を確認しながら、チームで目標達成を目指しましょう。もちろん達成した目標・成果に応じて、しっかりインセンティブなどで還元します！＼ POINT！／ ★スピード成長が叶う！年功序列が一切なく、社歴や年齢に関わらず誰にでもチャンスが与えられる環境です。定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられるため、モチベーション高く成長していけますよ。

【転勤なし】東京本社、または北海道・宮城・愛知・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡の営業所勤務となります★勤務地は希望を考慮して決定【東京本社】東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館19階〈本社移転を予定しています〉移転予定：2025年12月移転先：浅草線／東急本線泉岳寺駅徒歩1分京浜東北線／山手線高輪ゲートウェイ駅徒歩約8分【北海道支社】北海道札幌市北区北７条西5-5-3　札幌千代田ビル4階【東北支社】宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン15階【東海支社】愛知県名古屋市中区栄3-15-27　いちご栄ビル9階　fabbit栄【立川営業所】東京都立川市柴崎町3-3-4 山三第3ビル【柏営業所】千葉県柏市明原1丁目8-22 JMR柏ビル4階【津田沼営業所】千葉県船橋市前原西2-14-8 津田沼パスタビル6階【大宮営業所】埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター17階【神栖営業所】茨城県神栖市平泉302-27 【浜松営業所】静岡県浜松市中区萩丘1-3-1 ※受動喫煙対策：有

年俸300万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸の1/12の金額には、固定残業代(30時間分/4万7370円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します＼ POINT！／ ★高率インセンティブを上限なしで支給★ ■3種類のインセンティブ・チームインセンティブ(事業部目標の達成で支給) ・受託インセンティブ(新規管理物件の受託で支給) ・収益性インセンティブ(サブリース事業において、会社の利益幅を改善した場合に支給) ※インセンティブは、2ヶ月に1回支給されます。 ※1回の支給で5万円~10万円程度支給しています。貢献度を定量化して、明確な基準のもとにインセンティブを支給します！インセンティブは業界の中でも高水準で、支給上限はなく、中には3ケタの支給を受けている先輩も！頑張りが正当に還元される環境です。

株式会社コミュニティー京成（京成電鉄100％出資会社）

コンビニエンスストア

千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

ファミマ店長候補／夜勤ほぼなし／年収例510万円／5連休可能
- NEW
＼仕事内容／ ―――――― ファミリーマートの店長候補として、店舗運営にまつわる業務全般をお任せします。 ◆売上などの数字管理 ◆商品・備品の発注 ◆陳列や店舗レイアウトの作成 ◆アルバイトのシフト管理・育成 ◆レジや販売などの接客業務 ◆POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ　＼入社後の流れ／ ―――――――― 入社後は店長のもとでオペレーションを学びます。いきなり店舗運営を任せるということはなく、成長できるようにサポートしますので、未経験の方もご安心ください。最短1年で店長のポジションをお任せします。＼当社で働く魅力／ ―――――――― ◎大手「京成電鉄グループ」の安定基盤 ◎半数以上の店舗が24時間営業ではないので基本日勤のみ ◎5日以上の連休取得可 ◎住宅手当（月2万円※規定あり） ◎家族手当（配属者・子ども一人につき月1万円）子供の入学式や運動会等への出席を、会議より優先させる社風もあります！働きやすい環境と待遇が揃っているため、「転職して、安定した収入と休みが手に入った！」という先輩社員の声も多数♪ ━━アイデアを活かせる━━ ◎SNSなどの情報をもとに売れ筋の商品を予測し売上UP ◎商品の置き場所やPOP掲示の変更し反響に！ ◎日頃から常連のお客様とコミュニケーションを取ることで、クリスマスケーキなど季節商材の予約を入れてもらえた！ …など、自分や育てたスタッフのアイデアが売上UPにつながった際は達成感を感じやすいです。お客様に感謝されることも多く、大きなやりがいを実感できます。 ━━夜勤ほぼなし、残業も少なめ━━ 約2/3の店舗が駅に合わせた営業時間のため、夜勤はほぼありません。営業時間が短いことで、店長やスタッフの負担も軽減。また、系列店が近くにあり、店舗同士のフォロー体制が整っているため、残業が少なく、プライベートを大切にできます。

【東京・千葉／京成線・北総線を中心とした駅ナカ＆駅チカの店舗のみ】 60店舗中37店舗は24時間営業を行っていません。そのためワークライフバランスも充実します。 ☆勤務地はお住まいの地域を考慮し決定 ☆転居を伴う転勤なし＜本社＞千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3階＜店舗展開＞・東京エリア／19店舗・千葉エリア／41店舗 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＜初年度月収例＞月収22万5,000円～30万円(各種手当含む) ＜月給＞月給22万5,000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。
【京成G／東京】ベーカリーショップの店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／有給平均8.3日取得

【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年で店長昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】 ■概要：当社が運営するベーカリーショップ「リトルマーメイド」の店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・パンの製造・作成計画、原料の発注作業、在庫管理、接客、売場づくり・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理・本社並びにフランチャイズ本部との連携 ■入社後の研修： OJT研修を予定しております。飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■キャリアパス：・当社運営店舗の店長候補として入社いただきます。まずは店長の補佐からスタートし、店舗運営の経験を通じて、店長、エリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。販売業や接客業の経験が無くても、他業種の経験を活かして確実にキャリアアップできる環境がございます。＊キャリアパス例副店長→店長→エリアマネージャー（統括）→本社勤務管理職 ※入社6か月後以降、昇格試験の受験可能→合格の場合、店長に昇格！ ■働き方大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は8.3日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について：当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ106社の中でトップ10に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストアファミリーマート(60店舗)、カフェ＆バープロント(4店舗)、スーパー銭湯笑がおの湯(1店舗)、ベーカリーリトルマーメイド(3店舗)コインランドリー洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞リトルマーメイド千葉中央駅店住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 千葉中央ショッピングセンターミーオ1 勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞リトルマーメイド梅島駅前店住所：東京都足立区梅田八丁目3番9号勤務地最寄駅：東武線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リトルマーメイド堀切菖蒲園駅店住所：東京都葛飾区堀切５－１－１勤務地最寄駅：京成線／堀切菖蒲園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績：基本給×2か月) ■年収例年収370万円（月給22万円+賞与+各種手当）入社1年目・23歳年収430万円（月給25万円+賞与+各種手当）入社5年目・27歳（店長）年収590万円（月給32万円+賞与+各種手当）入社10年目・32歳（統括スーパーバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アライヴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-15-5ジョイヴィレッジ芝公園 5F

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設立 2003年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉・転勤無】営業※法人向け5G・IoT・AI推進の提案◆大手通信事業の支援中心／土日祝休／在宅可

■職務概要：国内最大手の通信事業会社を中心としたプロジェクトにて、営業支援・顧客対応・プロジェクト管理などをお任せします。長年の信頼関係に基づく直接取引で、安定した環境の中、法人向けソリューションの提案営業・サポート業務に携わることができます。＜具体的な業務内容＞※配属プロジェクトにより異なります・法人／自治体向け製品やサービスの提案・販売支援・5G/IoT、AIなどの先端技術を活用したソリューション提案・通信回線などモバイル端末の導入支援／販促業務・顧客からの問い合わせ対応、資料作成、会議のファシリテーション・営業プロジェクトの進行管理やスケジュール調整・自治体、民家企業向け固定NW・モバイル・ソリューション提案・新規顧客・パートナー企業開拓 ■入社後の流れ：入社後は、業務理解を深めるための研修やOJT（先輩社員のフォロー）を行い、現場配属後も必要に応じて継続的なサポートを受けられる体制を整えています。未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■勤務形態：勤務場所はプロジェクトにより異なりますが、本案件は千葉駅の事業所を想定しています。状況に応じて常駐とリモートを併用するハイブリット型の勤務が主流になります。営業・プロジェクト管理・実証実験サポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成：現在の社員数は約40名で、営業（セールス、フロントSE）とITエンジニア（PM/PMO、開発、インフラ）を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、今後さらに採用を強化していきます。 ■特徴：・日本最大の通信事業会社を中心とした大手企業との直接取引が多数・実証実験や官公庁向けプロジェクトなど、公共性の高い業務もあり社会貢献性◎ ・週2、3日のリモート勤務が可能なプロジェクトもあり、柔軟な働き方が実現可能・2025年2月上場企業へグループインし新体制で採用・育成を強化中・安定した基盤と成長機会の両方を得られる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクトの事業所へ常駐での勤務住所：千葉都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞常駐手当、皆勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

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設立 2005年
従業員数 988名
平均年齢 32.0歳

求人情報全47件

未経験歓迎のITエンジニア（QA・開発・DX）／上場グループ
- NEW
◇品質検証から始まる理想のITキャリア！￣￣￣あらゆるソフトウェアを安心して利用できるようにするために欠かせない「品質検証」。創業以来、この分野で豊富な実績を持つProVisionで、スキルを磨きながら着実に成長し、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ ◇業務内容￣￣￣テストエンジニア／ソフトウェアの品質検証業務・テストケースの作成および実行・バグや不具合の報告および追跡管理など Web系システムや業務システムを中心とした多種多様なプロジェクトに参画していただきます！ ◇入社後の流れ￣￣￣ ■1ヶ月の座学研修品質検証をはじめとした基礎スキルを習得！多彩なカリキュラムを通じ、実務に使えるスキルを学びます。　 ▼ ■現場へ配属！配属されるプロジェクトの中には品質検証のみならず、ロボットなど最先端技術やITテクニカルサポートに関わる案件も。＋αのスキルを身につけ、自身の市場価値を高めましょう。　▼ ■理想のキャリアをカタチに・QMOやQAコンサルタントなど品質分野のスペシャリスト・システム開発やDX、テックリードなど技術に特化したキャリアチェンジ・プロジェクトマネジメントや組織運営などあなたの「こうなりたい」を軸に、キャリアを築きましょう。 ◇キャリア形成をサポート￣￣￣ ★定期的なエンジニア同士の社内勉強会 ★100資格以上が対象の資格手当 ★定期的に行われる上長との面談 ★社内研修（階層別ラーニングパスetc...）など、あなたの成長と挑戦をサポートする様々な制度を整えています。自身の目指すキャリアの実現に向けて着実にステップアップをしていきましょう。 ◇異業種からのチャレンジ大歓迎￣￣￣入社3年目でプロジェクトのコアメンバーになった社員も！夢と理想の実現に本気で取り組む気持ちがあれば、IT業界でのキャリアアップを実現できます。

【転居を伴う転勤なし／本社は横浜ランドマークタワーオフィス】桜木町（本社）、みなとみらい、田町の自社オフィスまたは、東京23区（東京駅周辺、渋谷区、港区、中央区、台東区など）、神奈川（みなとみらい、川崎）、千葉などのプロジェクト先 ※勤務地はプロジェクト終了後に変わる場合があります＜POINT＞ ◎みなとみらいを一望できる綺麗なオフィス ◎ランドマークタワー周辺では観光スポットならではのイベントが開催され、終業後に楽しむ社員も！ ◎横浜で開催されたイベントへ技術提供を行った実績あり！地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。

月給21万円～25万円＋時間外手当100％支給＋賞与年2回 ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します【明確な評価制度もモチベーションに！】上長やクライアントの評価をはじめ、資格や成長度なども評価し、昇給に反映しています。

西濃運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岐阜県大垣市田口町1

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設立 2005年
従業員数 17,129名
平均年齢 -

求人情報全1件

配送ドライバー／免許があればOK／3ヵ月の研修あり／面接1回

――――――――――――――― ★「カンガルー便」でおなじみ！西濃運輸でドライバーデビュー★ ――――――――――――――― 2t～4tトラックで企業や物流センターへ荷物の配送をお任せします！普通免許があればOK！「運転は好きだけど、トラックは初めて…」という方も大歓迎です！ ★お仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣ 1）荷物の積み込み（配達エリアごと） 2）企業や店舗、倉庫などへの配送 3）集荷作業 ◎ほとんどが近距離配送＝泊まり込みはゼロ！毎日家に帰って晩ごはんが当たり前の生活です♪ ◎配送先のほとんどは企業様それゆえ再配達は少なめで効率的！ ◎車両は“一人一台”の固定制自分好みの快適な車内に整えることも可能（もちろん安全第一で） ◎全車両にドラレコ＆バックモニター搭載あなたの安全運転をサポートします！ ★大手ならではの手厚い研修制度あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は3カ月間の研修あり！先輩も9割が未経験スタートなので、同じ目線で教えてくれますよ◎ 「バック駐車が不安…」という方も、気付けばサクッと決められるようになるのでご安心を！

1都4県（東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城）の各支店 ★希望を最大限考慮して配属 ★ご自宅近くの支店で勤務可能です！

【東京】月給25万6100円～40万4600円＋交通費＋各種手当【神奈川/千葉/埼玉】月給24万4600円～38万3000円＋交通費＋各種手当【茨城】月給23万4000円～34万7000円＋交通費＋各種手当 ※試用期間（3ヵ月間）も待遇に変更なし