8ページ｜勤務地【千葉県】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全22件

【リモート可】社内SE ※セキュリティ向上施策担当／NTTデータグループ<333>【技術】

【NTTデータ内の技術専門部隊／セキュリティ特化】【職務内容】グローバル各国に展開しているNTTデータグループ各社（世界で50以上の国・地域で事業を展開しており、グループ全体で約12万5000人の社員）に対して、適切なセキュリティを維持向上できるよう、グループ全体にわたるルールの策定や仕組みの実装を行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】・NTTデータグループ・グローバルのセキュリティ全体の施策（技術あるいはルール）の計画、実行・海外グループ会社のCISOおよびセキュリティラインへの対応依頼、調整、連絡等の実施【アピールポイント（職務の魅力）】 300拠点12万人に及びますので、とても大規模な経験を得られ、実現できた時の達成感も大きいと思います。さらに、主要な関係部署として、北米、ドイツ、スペイン、APACなどと常時コミュニケーションをしているため、同時にいろいろな考え方と接することもでき、グローバル経験としても価値があります。

＜勤務地詳細＞首都圏（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※上記年収は主任～課長代理を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術】《集約ポスト》品質保証部 PM/ITスペシャリスト/スタッフ＜3053＞

【職務内容】品質保証部で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえてご提案いたします。 ◇NTTデータグループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進　メンバー/ポイントオブコンタクト/インシデントハンドラー/フォレンジックエンジニア<140> └NTTDATA-CERTは、全世界のNTTデータグループを対象に、月間数千億件規模のセキュリティインシデントに対応する、統括型のインシデントレスポンス専門チームです。 ◇NTTデータグループおよびNTTデータ社内を統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進<142> └情報セキュリティの基本方針からルール・手順書の整備まで、リスク分析や最新技術の導入を含む幅広い施策の企画・実行を担います。 ◇NTTデータグループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進<333> └NTTデータグループ全体のグローバルセキュリティ戦略をリードし、海外拠点やCISOと連携しながら、施策の企画・実行・ガバナンス強化を推進する役割です。 ◇システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)<389> └多様な業種の開発プロジェクトに対し、品質・生産性向上を目的とした技術支援を行い、必要に応じてアーキテクトとしてプロジェクトにも参画します。 ◇世界最高峰品質を目指す、グローバルにおけるデリバリガバナンス強化およびPM力の強化<799> └海外グループ会社におけるシステム開発のガバナンス強化とPM力向上を通じて、グローバル全体の品質・利益率向上を目指す企画・推進業務です。 ◇グローバルトップ5を目指す、NTTデータグループにおける不採算プロジェクト抑止施策推進<1148> └NTTデータ国内事業における不採算プロジェクトの抑止と再発防止を目的に、リスク審査・モニタリング・教訓展開などの施策を推進し、経営目標の達成に貢献する業務です。 ◇利益向上・不採算抑止のためのPJ現場支援・ノウハウ発信<1235> └開発プロジェクトに対する品質管理・PMO支援に加え、品質ノウハウの社内外展開や研修活動を通じて、全社的な品質向上に貢献する業務です。

＜勤務地詳細＞首都圏のプロジェクト先常駐住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～810,000円＜月給＞ 270,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※裁量労働制適用の場合、上記月給とは別途裁量労働手当有・残業手当無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールシーコア

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山6F

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設立 1985年
従業員数 131名
平均年齢 38.3歳

求人情報全8件

【千葉】サステナブルな家づくり、「BESS」の物件設計※リモートワーク可／土日祝休み
- NEW
~年休121日/スタンダード上場/土日祝休み/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア57％！自然派個性住宅「BESS」の設計業務！リモートワーク可能~ ■担当業務：設計面からお客さまが描く暮らしを実現する仕事です。 BESSでは、モデルプランをあらかじめご用意しています。物件設計は、そのモデルプランをベースに、お客さまの要望や建設地要件に合わせてアレンジを加え、物件ごとの設計を完成させ、建築のための申請諸手続きを担当します。具体的には、 ◇ 営業が顧客と打ち合わせた内容に対し、専門的見地からアドバイス ◇ 具体物件における各種法規制・条例等の調査（建築予定地の調査、役所訪問等を含む） ◇ 具体物件の図面作成（作図そのものは外注先に委託。検図・外注先指導・修正等を担当） ◇ 建築確認申請をはじめとする、具体物件の計画・建築に関わる各種申請業務全般 ※基本的にはお客様の前に出る仕事ではございません。 ※担当件数：月2～3件／年間24～30件（目安） ■働き方の特徴・リモートワーク可能です。 ※週１～２回（業務習熟度や業務状況によります） ■『BESS』とは：・暮らし方を提案＜「住む」より「楽しむ」＞をスローガンに、ログハウス等木材をふんだんに使った家での”暮らし方”の提供を通して、「ユーザー・ハピネス」の実現を目指しています。「BRUTUS」「Casa」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスや在来工法等の木造住宅を企画し、フランチャイズにて全国30か所以上の単独展示場(LOGWAY)を展開しています。オーナーと長期的な関係を築いていることも特徴です。・サステナブルな家づくり二酸化炭素（CO2）を吸収して育った樹木は、木材になってもCO2を貯蔵し続けます。普通の木造住宅の3倍以上もの木材で建設されたログハウスではより多くのCO2を固着し、地球温暖化防止にも貢献しています。 ■企業特徴・社風 ”マーケットは創るものだ”、という思いで創業した当社は、”仕事を楽しむ”ことを大切にしており、自由な発想を歓迎する社風です。主体性と挑戦が根付いています。 ■キャリアパスデザイン/技術開発、特建事業部（大型木造建築企画・建設）での設計・積算等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BESS木更津住所：千葉県千葉県木更津市金田東6-36-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～774万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代（52,000円～128,000円、25時間又は40時間分）を含みます。　＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～516,000円＜月給＞ 344,000円～644,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・保有資格に応じ、公的資格手当が別途支給されます。・6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映されます。・賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」の提案営業★100%反響★インセン有

~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客～商談成約）を担当いただきます。まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。【担当業務詳細】・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネスブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BESS木更津住所：千葉県千葉県木更津市金田東6-36-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～440,000円固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・アンド・アイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル

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設立 1987年
従業員数 260名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【多摩市・白井市】＜データセンター×BMS＞ファシリティ施工管理◆フレックス・リモート可

～施主側PM寄り／将来性◎なデータセンター領域でBMSの専門家としてスキルアップ／日本IBM・BIPROGY・ソフトバンクなど大手企業出資の安定基盤／年休121日（土日祝）・フレックス・リモート可～ ■業務内容：施工管理技術者として、主にBMS(ビルマネジメントシステム)に関する、電気や計装工事の施工管理、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・建設中データセンターでのBMS(ビルマネジメントシステム)に関する施工管理、現場監督・ゼネコン/サブコン/施主/設計会社/各種業者などとの調整・工事進捗、工事品質、安全、課題、提出物などの管理業務 ■当社について：当社は、市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客さまに寄り添うITパートナーとして安定した成長を続け、2022年に設立35周年を迎えました。設立以来の主力事業である大規模なネットワークシステムの構築・運用に加え、コンタクトセンターやユニファイドコミュニケーション環境の最適化やサービスの提供、および当該分野における積極的なAI活用によってお客さまの生産性向上やビジネスイノベーションを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞ 583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムコーディネイト【SYSCO】

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階

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設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

ITエンジニア／賞与最大5.5ヶ月分／定着率96％／研修充実
- NEW
システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。【業務内容】要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の社員資格別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定め、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！

東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです）【東京本社】東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分【名古屋事業所】愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より徒歩3分

【想定年収420～710万円】月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定

アクセンチュア株式会社

総合コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 29,000名
平均年齢 -

求人情報全321件

【通信メディア業界向け】アプリケーションコンサルタント◆運用改善・業務改善提案＜AMS＞

～顧客の『かかりつけ医』として最も近い立場でシステム・業務・組織人材の多角的・包括的な改善提案から実行まで一気通貫で対応～ ●システム運用をベースに顧客の様々な課題を解決する部隊 ●平均残業20時間ほど／2025年版「働きがい認定企業」に選出 ●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート【業務概要】通信メディア・ハイテク領域のお客様の社内SE組織とタッグを組み、中長期的にコンサルティング業務～実装を担います。開発と保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながらお客様のビジネスや組織の変革や推進に向けた提案を行う、いわばお客様に最も近い戦略実行パートナーです。＜担っていただく役割＞・アプリケーション設計・開発・導入・保守・運用・徹底的な可視化をBaseにした課題分析、改善提案・IT機能再編／IT人材変革など【本部門について】アクセンチュア社内では「運用保守」を担うポジションとなりますが、世間一般の運用保守とはかなり異なります。いわゆるレガシーな運用保守（安定稼働・コストカット等）は当然押さえつつ、それをベースに、より顧客が業績向上・DX・BXするために、システム・業務・組織人材の多角的・包括的な改善提案から実施を行い、顧客への新たな価値提供を目指しています。 ※イメージ的にはコンサルとエンジニア要素を併せ持つポジションです。【働き方】顧客の社内SEとタッグを組むため、基本的にお客様の勤務スタイルに合わせた働き方です。各業界をリードする大手企業ばかりで、働き方改革が進んでいることが多いため定時退社のプロジェクトも多い環境です。【キャリアパス】マネジメント規模や顧客提案の幅を広げていくことはもちろん、研修の活用やオフショア連携で英語力を磨く等、幅広い経験を積むことができ、将来的にはITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。【フォロー体制／研修制度】・社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポートする制度・数万件のラーニングコースや世界中の知識、経験、ノウハウをデータベース化したアクセンチュアオリジナルのナレッジ集を活用可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～25,000,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月額＞ 426,666円～2,113,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年1回（12月） ※賞与支給月は変更になる可能性があります。 ■給与改定年1回（6月） ※昇給月は変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【素材・エネルギー業界向け】アプリケーションコンサルタント◆顧客DX推進◆月平均残業20H＜AMS＞

～顧客の『かかりつけ医』として最も近い立場でシステム・業務・組織人材の多角的・包括的な改善提案から実行まで一気通貫で対応～ ●システム運用をベースに顧客の様々な課題を解決する部隊 ●平均残業20時間ほど／2025年版「働きがい認定企業」に選出 ●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート【業務内内容】素材・エネルギー業界のお客様の社内SE組織とタッグを組み、中長期的にコンサルティング業務～実装を担います。素材・エネルギー業界は、脱炭素・DXにより、大きな変革期を迎えています。お客様のDX加速に伴うIT人材・組織改革に追随するトランスフォーメーション案件も増加している状況です。本ポジションは、開発と保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながらお客様のビジネスや組織の変革や推進に向けた提案を行う、いわばお客様に最も近い戦略実行パートナーです。＜担っていただく役割＞・アプリケーション設計・開発・導入・保守・運用・徹底的な可視化をBaseにした課題分析、改善提案・IT機能再編／IT人材変革など【本部門について】アクセンチュア社内では「運用保守」を担うポジションとなりますが、世間一般の運用保守とはかなり異なります。いわゆるレガシーな運用保守（安定稼働・コストカット等）は当然押さえつつ、それをベースに、より顧客が業績向上・DX・BXするために、システム・業務・組織人材の多角的・包括的な改善提案から実施を行い、顧客への新たな価値提供を目指しています。 ※イメージ的にはコンサルとエンジニア要素を併せ持つポジションです。【働き方】顧客の社内SEとタッグを組むため、基本的にお客様の勤務スタイルに合わせた働き方です。各業界をリードする大手企業ばかりで、働き方改革が進んでいることが多いため定時退社のプロジェクトも多い環境です。【キャリアパス】マネジメント規模や顧客提案の幅を広げていくことはもちろん、研修の活用やオフショア連携で英語力を磨く等、幅広い経験を積むことができ、将来的にはITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～25,000,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月額＞ 426,666円～2,113,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年1回（12月） ※賞与支給月は変更になる可能性があります。 ■給与改定年1回（6月） ※昇給月は変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全54件

【第二新卒歓迎】ITコンサルタント◆絵にかいた餅にしない提案力が習得可◆無駄な残業を省く社風◆在宅可

~ポテンシャル歓迎／健康経営優良法人取得／評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援！「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う！ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要：「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細：・顧客へのヒアリング・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス：入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方・平均残業月30h └無駄なレビューを省き効率的に業務を実施。・リモート主体で必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 ■その他会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,700円～898,900円＜月給＞ 375,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント】絵にかいた餅にならない提案力で顧客引合い多数◆業界知識不問◆フルリモート可

~健康経営優良法人取得／働き甲斐のある企業に選定・評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●事業責任者になるまで追う予算はないため、顧客の本質課題にとことん向き合える ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要：「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細：・顧客へのヒアリング・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス：入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方・平均残業月30h ・リモート主体で必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 ■その他会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao オウンドメディア「未来報」 https://note.future.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,100,000円＜月給＞ 400,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当は対象外です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＩＣＥＰ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県袖ケ浦市北袖11-5袖ヶ浦工場内

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設立 1991年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/袖ヶ浦】設備保全◆未経験歓迎/基本転勤無し/日勤のみ・土日祝休/住宅手当・食事有り◆
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【25卒・26卒歓迎／東証プライム上場・大手DICグループ／家族手当・住宅手当充実／中途社員も多数入社・研修や教育も充実◎／福利厚生◎・残業10H以下／PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■業務概要：袖ヶ浦工場にて、生産設備・ユーティリティ設備の点検・修繕からお任せします。入社時のご経験や入社後の業務習熟度に応じて、設備導入、設備工事、法令対応などまで幅広くお任せしていく予定です。 ■業務詳細：・設備点検による異常の早期発見、機器の調整や部品交換などの保全作業・設備故障等の対応・設備修繕等の工事立会、工事業者管理等、設備工事に関わる管理業務・設備投資・修繕に関わる見積取得や計画立案・危険物施設や消防設備などの法定点検の実施および記録管理・各種資料作成等　　 ■入社後の流れ：初めはプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。その後はOJT形式で1つずつ学んでいただき、徐々に業務幅を拡大し、最終的には上記記載の業務全般を担って頂きます。　 ■就業環境：・所定労働時間は08:30～17:00の日勤帯のみ、年間休日数は126日、GWや年末年始などの長期休暇もございます。 ※工場の定期修繕によって連休中に出勤が発生する可能性がございますが、代休の取得が可能です。・食堂や休憩室も完備されております。仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当なども人気です。・住宅手当、家族手当などの手当や福利厚生も充実しており、長期的に働き続けやすい環境の整備を進めております。　 ■教育体制：会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。高校普通科をご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。　 ■同社の特徴：東証プライム上場のＤＩＣグループであり、非常に働きやすく、安定して長期就業していただけます。同社工場にて製造しているPPS樹脂は自動車や電機・電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,180円～317,570円＜月給＞ 220,180円～317,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ヶ浦】保安防災（工場での安全管理、防災管理）／管理職候補※東証プライム上場DICグループ

～東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/残業平均10時間/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス～ ■仕事内容：保安防災担当者として、工場での安全衛生管理、防災管理、安全推進活動および行政対応をお任せします。また、将来の管理職候補となります。 ■業務詳細：以下、業務を行って頂きます。・安全衛生活動に関する企画管理・機械装置、化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価・事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運営管理・安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定・安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出・安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のDICグループであり、働きやすい環境と財政的な安定が魅力です。 ◇一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ◇PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ◇PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,260円～437,500円＜月給＞ 347,260円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分を支給（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明光ネットワークジャパン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F

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設立 1984年
従業員数 1,197名
平均年齢 36.5歳

求人情報全11件

【千葉】教室長（明光義塾）※個別指導塾のパイオニア／全国47都道府県に展開

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴：・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴：当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修：当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成：人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県エリアの直営教室住所：千葉県エリアの直営教室　※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません）参考…理論年収384万(基本給25万)円の方が残業15時間行った場合実際年収419万(月額約28万)円となります。 ■報奨金制度有 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全44件

【職種未経験歓迎】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス

〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制：入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 305,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務地により借上げ社宅制度あり営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融業界経験者歓迎！】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス

〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制：入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 305,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰファシリティサービス

警備・清掃

東京都新宿区市谷鷹匠町2-1　DNPファシリティサービス市谷ビル

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設立 1999年
従業員数 705名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

施設警備／未経験歓迎／業界トップクラスグループ／50代活躍
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【大日本印刷グループの施設内警備】当社は、全国の大日本印刷グループの各施設の警備を担当しています。あなたにお任せするのは、受付・出入管理・立哨・巡回・緊急対応などをチームでローテーションしながら、施設の安全を守るお仕事。基本的には固定の拠点の警備を担当するため、腰を据えて安定的にご活躍いただけます。【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ ■受付・出入管理 ┗ 従業員やお客様などの入退場手続き・ご案内。車両の入出場手続き・誘導など ■立哨（りっしょう） ┗ 周囲が安全かどうか警戒・監視 ■巡回 ┗ 施設内外の見守り、設備の点検など ■緊急時対応 ┗ 自然災害や怪我人・急病人の発生時の情報収集や通報など、一次対応【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼基本教育 20時間の法定教育（座学など）を受けます。 ▼実地研修 1日ほど、現場での実践を交えた研修を行います。 ▼OJT研修実際の現場で1カ月間ほどかけて、マンツーマンで仕事を覚えていきます。その後も定期的に社内教育制度やオンライン研修を受講し、知識を深めていただきます。経験豊富な講師陣が「親切・丁寧・分かるまで・できるまで」をモットーに指導しますので、未経験の方でも高い警備スキルを身につけることができます。【オーバーワークはなし！】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内では残業時間などの労務管理をしっかりと行い、体に負担のないよう勤務時間を調整しています。

【転居を伴う転勤なし】《DNPグループの施設内で常駐勤務です！》市谷、柏、牛久、蕨、上福岡、鶴瀬、狭山、久喜、白岡、泉崎、仙台【市谷】3組2交替制東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 ※車通勤不可【柏】3組2交替制・24時間隔日千葉県柏市若柴250-1 ※車通勤不可【牛久】24時間隔日茨城県牛久市奥原町1650-70 ※車通勤可【蕨】24時間隔日埼玉県蕨市錦町4-5-1 ※車通勤不可【上福岡】24時間隔日埼玉県ふじみ野市福岡2-2-1 ※車通勤可【鶴瀬】24時間隔日埼玉県入間郡三芳町竹間沢311 ※車通勤不可【狭山】24時間隔日埼玉県狭山市広瀬台2-6-1 ※車通勤可【久喜】24時間隔日埼玉県久喜市清久町1-5清久工業団地内 ※車通勤可【白岡】24時間隔日埼玉県白岡市篠津字立野1100-1 ※車通勤可【泉崎】24時間隔日福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字中核工業団地7 ※車通勤可【仙台】24時間隔日宮城県仙台市宮城野区苦竹3-5-1 ※車通勤可

月給22万3000円＋シフト手当＋時間外手当 ※泉崎は月給18万5,500円＋シフト手当＋時間外手当＜＜月収例＞＞・3組2交替制月収31万9943円 ┗月給22万3000円＋シフト手当2万5000円／月20日勤務＋時間外手当月7万1943円／深夜割増含む・24時間隔日勤務月収27万382円 ┗月給22万3000円＋シフト手当2万5000円／月10日勤務＋時間外手当月2万2382円／深夜割増含む【泉崎】・24時間隔日勤務　月収23万3500円 ┗月給18万8500円＋シフト手当2万5000円／月10日勤務＋時間外手当月2万円／深夜割増含む

ADEKA総合設備株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル

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設立 1996年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全10件

【千葉・袖ヶ浦】親会社のプラント設備の設計・メンテナンス（電気・計装）※土日祝休み／発注者側
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～土日祝休み／転勤無／＜電気学科卒歓迎＞東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／第二新卒歓迎／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： ADEKA千葉工場にて、電気計装・設備など設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA千葉工場における化学品製造の電気・計装設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※親会社工場案件のため、出張はほぼ発生しません。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県袖ヶ浦市北袖3-1 株式会社ADEKA（千葉工場内）勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・袖ヶ浦】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張ほぼ無し
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～土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： ADEKA千葉工場の配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。千葉工場では化学品を扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA千葉工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県袖ヶ浦市北袖3-1 株式会社ADEKA（千葉工場内）勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全51件

【未経験歓迎／システム運用】NTTデータGの安定基盤／研修充実／在宅可／定着率96％（F1-40）

【一生モノのスキルが手にできる◎未経験・第二新卒歓迎／IT業界最大手NTTデータグループの安定基盤／定着率96％・有休取得率83％の働きやすさ／3,000種類以上の研修制度】当社はNTTデータグループの一員として、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しており、官公庁や大手金融機関にむけ、社会貢献度の高い仕事を提供しています。本ポジションは、協同組織金融機関向けシステム運用をお任せします。＼未経験から専門スキルが身に付きます／ 3,000種以上の充実した研修により、IT未経験でも安心して挑戦できる環境です。金融・公共分野のシステムは、生活を支える重要な基盤であり、その運用を担うエンジニアは需要も高く、世の中に求められるスキルを習得可能です。また、当社はグループ80社のなかで運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関などをユーザーとする大規模の案件で経験を積めることが特徴です。 ■業務内容： ▼システム運用（1）監視と障害対応　（2）パフォーマンスの最適化　（3）メンテナンス作業　（4）改善と新機能追加 ▼システム開発（1）要件定義・システム設計　（2）システム開発　（3）テスト　（4）システムリリース ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・リモート可・有休取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・子育て支援充実：産休、育休取得者数…月平均9名／育児休職…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援：・当社では、年次研修など全員参加型研修のほか、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができ、多彩な研修制度を選択できます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備。将来的には運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細1＞大井町住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉ニュータウン住所：千葉県千葉ニュータウン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 493万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,770円～388,450円＜月給＞ 253,770円～388,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の残業手当、賞与（2023年度7.07カ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務】サーバーエンジニア（勘定系基盤開発・維持）土日祝休み◆NTTデータG／F1-36

【第二新卒歓迎／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／在宅あり】 ■業務内容：金融機関向けシステムのサーバの勘定系基盤開発・維持作業をお任せします。全国規模のシステムにおいて、サーバの維持管理、システム構築に携わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・基本日勤（イベント対応やシステム移行等の対応時に限り夜間休日での勤務はございます。※年約6回ほど）・テレワーク可（テレワーク頻度月30％程度）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度：・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大井町住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉ニュータウン住所：千葉県千葉ニュータウン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 493万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,770円～388,450円＜月給＞ 253,770円～388,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外25時間/月平均、賞与含む（2023年度7.07カ月）・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定・住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設ハウジング株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー19F

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設立 1969年
従業員数 471名
平均年齢 50.0歳

求人情報全9件

【千葉】住宅リフォーム営業＜建築業界・営業経験者歓迎＞年間休日125日／大成建設Gで福利厚生◎

◆業界未経験から営業としてのキャリアを築く！／年間休日125日で働き方も整う！／東証プライム上場の大成建設100%出資企業だから福利厚生も充実！／営業未経験でチャレンジしたい方も歓迎しています！／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。リフォームの受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫したご対応をしていただきます。・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡いただきますので現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームをしたい内容についてヒアリングいただきます。・お客様の要望に対しての適切なリフォーム提案の他にもお客様の生活の状況に合わせたプラスアルファの提案もしていきます。＼リフォーム実例を一部抜粋！～当社HPからもご覧いただけます～／【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて・キッチンを対面型からアイランド型へ変更。・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置。・忙しい朝に二人並んで使えるよう、大きなボウルを一つにし、水栓を2つに。【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ。・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー。・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能に。＼　当社・千葉支店の特徴！　／・本求人記載の年収のほかにインセンティブがございます。リフォーム受注の売上によって支給額が異なり、個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100～150万円の年間インセンティブとなります。・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃいますので年間目標は達成される方の方が多いです。・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。・千葉支店のリフォーム営業は11名で、40代~70代まで幅広い世代が活躍しています。業界未経験の方でも手厚くサポートさせて頂きます。社員思いの社風のため長期就業できる環境でもありますので安心してご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県市川市市川南４丁目４-３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～521万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～240,000円その他固定手当/月：12,000円～30,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■実績に応じた歩合制度あり ■固定残業手当を超える場合は別途支給。この時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験OK】住宅リフォーム営業◆年間休日125日／東証プライム上場・大成建設Gで福利厚生◎

◆未経験から営業としてのキャリアを築ける！／年間休日125日で働き方も整う！／東証プライム上場の大成建設100%出資企業だから福利厚生も充実！／営業未経験でチャレンジしたい方も歓迎しています！／定期昇給×歩合制度で給与も安定！◆ ＼お仕事内容について／・当社の住宅を購入いただいたオーナー様に対して、リフォームのご提案をしていただきます。リフォームの受注後は工事業者の手配・施工進捗の管理・お客様への引き渡しまで一貫したご対応をしていただきます。・基本的にはお客様よりリフォームの相談を連絡いただきますので現地にお伺いし、住宅の状況やリフォームをしたい内容についてヒアリングいただきます。・お客様の要望に対しての適切なリフォーム提案の他にもお客様の生活の状況に合わせたプラスアルファの提案もしていきます。＼リフォーム実例を一部抜粋！～当社HPからもご覧いただけます～／【CASE1】ご家族の暮らし方とお子様たちの成長に合わせて・キッチンを対面型からアイランド型へ変更。・帰宅時にすぐに手洗いができるように、玄関近くの廊下に手洗い器を設置。・忙しい朝に二人並んで使えるよう、大きなボウルを一つにし、水栓を2つに。【CASE5】猫ちゃんたちがのびのびと歩き回れる空間を・体の大きな種類の2匹の愛猫に合わせて造作したキャットウォークとステップ。・自由に部屋への行き来が可能なキャットスルー。・透明部材の使用で、下方から二匹の様子を見ることが可能に。＼　当社・千葉支店の特徴！　／・本求人記載の年収のほかにインセンティブがございます。リフォーム受注の売上によって支給額が異なり、個人の年間目標数字を達成すればおおよそ100～150万円の年間インセンティブとなります。・リフォームはリピートされるお客様もいらっしゃいますので年間目標は達成される方の方が多いです。・個人のノルマはなく営業所としての売上目標があるため協力をしながら目標達成に向け営業活動を行っています。・千葉支店のリフォーム営業は11名で、40代~70代まで幅広い世代が活躍しています。営業経験がない方でも手厚くサポートさせて頂きます。社員思いの社風のため長期就業できる環境でもありますので安心してご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県市川市市川南４丁目４-３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～240,000円その他固定手当/月：12,000円～30,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■実績に応じた歩合制度あり ■固定残業手当を超える場合は別途支給。この時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

自動車ディーラー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F

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設立 1994年
従業員数 3,508名
平均年齢 34.0歳

求人情報全408件

輸入車・SUVの店舗責任者／店長能力給＆インセン／1HSM
- NEW
大型店舗も次々と展開しているフェーズの当社。今後の組織強化に向けて、セールスマネージャーとして活躍していただく想定での募集です。【主な業務】 ■販売・買取の接客対応 ■店舗づくりやイベントのアイデア出し　など【店長の主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など《　専門店について　》 ■LIBERALA（リベラーラ）高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、ディーラーではできない車選びが可能。お客様好みのコーヒーをセレクトでき、「そんなコーヒー好きのお客様に合う1台」といった、高級輸入車ならではの提案ができます。 ■Brat（ブラット） SUV専門店で、Bratはわんぱくという意味。「自然とつながる」をコンセプトにした内装が特徴。アウトドア用品のレンタルもあり、お客様のカーライフスタイルをイメージしながら提案できる店舗です。《　POINT　》 ■裁量大！経験を存分に活かせる！店舗運営は現場主義。その地域の特色などに合わせて、展示即売会やアロハシャツを着用しての接客など現場発信のアイデアを店舗運営に反映できる環境です。 ■整備された環境で成約率は50％！ DX推進で業務を効率化。分業制を取り入れ、完全反響営業のスタイルとなっていることで、お客様への提案に集中できる環境を整えています。（例）・在庫共有システム｢ドルフィネット｣（全国約460店舗の在庫の中から最適な1台を検索）・査定専用アプリ（指定された項目を入力して本社に送信すれば15分程度で査定金額を算出） ■公正な評価で納得感が違う！成約による定量評価はもちろん、ほかのメンバーのサポートなど、真摯に業務に向き合う姿勢も評価の対象。社員の頑張り・挑戦がしっかり昇給・昇格できるよう整えています。

【初期配属は相談可能／新店舗続々オープン】全国47都道府県の直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスあり） ※U・Iターン歓迎　※受動喫煙対策あり　※マイカー通勤可《　希望に合わせて選べる働き方　》【1】ナショナル全国転勤【2】エリア限定全国12区分エリア内転勤のみ（北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄）【3】都道府県限定都道府県内での転居異動社員 ※入社後もライフプランに合わせて変更可能《　採用強化中エリア　》 ▼LIBERALA 札幌白石／帯広／青森／盛岡／仙台／仙台港／山形／郡山／水戸／つくば／宇都宮／前橋／川越／入間／千葉／甲府／岐阜／浜松和田／静岡／掛川／沼津／豊橋／一宮／三重／富山／野々市／長野／滋賀／大阪／堺／神戸／西宮／和歌山／岡山／高松／松山／高知／小倉／久留米／新宮／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 ▼Brat 旭川／旭川末広／釧路／苫小牧／盛岡／仙台／郡山／開成／宇都宮／刈谷／長野／宮崎 ※人員数や適性に応じ上記以外へ配属になる場合もあります（勤務地一覧参照↓）

月給30万円～＋インセンティブ+入社祝い金50万円 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（3万8266円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
【千葉／未経験◎】ディーラー営業◆年収435万～／年休120日／早期キャリアアップ◎／中古車ガリバー
- NEW
～健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容：・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント：（1）成果を出しやすい環境：平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。（2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能：定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。（3）圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ：安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生：家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス：年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制：入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の店舗住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,112円～261,734円固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。 ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分) 【年収モデル】年収450万円入社2年目店舗スタッフ年収634万円入社4年目営業主任年収855万円入社6年目店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全35件

【アウトレット幕張店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ販売スタッフ◆アパレル／面接1回

【アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／正社員／年休120日】ユナイテッドアローズのアウトレット店舗にてアパレル販売スタッフを募集致します。サポート体制も充実しているため、アパレル・ファッションへの興味関心が高い方であれば、未経験でも活躍している先輩が多数おります！ ◆ユナイテッドアローズアウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズアウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境：雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて：優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユナイテッドアローズアウトレット幕張店住所：千葉県千葉市美浜区ひび野２丁目８ 3060 三井アウトレットパーク幕張受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～258,172円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：22,400円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,380円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アウトレット酒々井店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ販売スタッフ◆アパレル／面接1回

【アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／正社員／年休120日】ユナイテッドアローズのアウトレット店舗にてアパレル販売スタッフを募集致します。サポート体制も充実しているため、アパレル・ファッションへの興味関心が高い方であれば、未経験でも活躍している先輩が多数おります！ ◆ユナイテッドアローズアウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズアウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境：雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて：優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酒々井プレミアム・アウトレット 1500区住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積2-4-1 勤務地最寄駅：各線／酒々井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～258,172円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：22,400円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,380円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケアサプライ

その他商社

東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F

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設立 1998年
従業員数 1,420名
平均年齢 -

求人情報全8件

福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎／土日祝休み／20代活躍中

【具体的な業務の流れ】 ▼洗浄・消毒返却された用具を、専用設備を使って丁寧に洗浄・消毒します。 ▼検品専用のチェックシートに基づき、動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。 ▼修理不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！ ▼保管メンテナンス完了後、専用端末を用いて綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。【入社後のステップ／充実の研修体制】まずは簡単な洗浄作業からスタート。いきなり難しい修理を任せたり、一人で大量の業務を抱え込ませることは絶対にありません。先輩によるOJT、各種マニュアル、本社研修など、多彩な学びの場をご用意しています。常に先輩がそばにいるので、分からないこともすぐに質問できます。【多彩なキャリアパス】メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、新拠点の立ち上げに携わったり、営業職へキャリアチェンジしたりと、多彩なキャリアパスをご用意。ポストも豊富にあるため、未来の選択肢が広がります。

一都三県のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による）【首都圏北ブロック】 ■埼玉営業所 ■川口営業所 ■越谷営業所 ■所沢営業所 ■東京営業所【首都圏東ブロック】※契約社員限定 ■千葉営業所 ■市川営業所 ■佐倉営業所 ■柏営業所 ■八千代ステーション【首都圏西ブロック】 ■多摩営業所 ■立川営業所 ■山梨営業所　【首都圏南ブロック】 ■神奈川営業所 ■新横浜営業所 ■湘南営業所 ★正社員雇用の方はステップアップのため、将来的に転勤の可能性あり ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし）※首都圏西ブロックのみ ※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

＜正社員＞月給25万円～28万円（都市手当含む）《川口営業所、東京営業所、新横浜営業所のみ》月給24.5万円～27.5万円（都市手当含む）《多摩営業所、立川営業所、神奈川営業所、湘南営業所のみ》月給24万円～27万円（都市手当含む）《埼玉営業所、越谷営業所、所沢営業所のみ》月給22万円～25万円《山梨営業所のみ》＜契約社員＞月給23万円～26万円《首都圏北ブロックのみ》月給22万円～25万円《首都圏東・南ブロックのみ》月給20万円～23万円《首都圏西ブロックのみ》 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
福祉用具のルート営業／土日祝休／残業20h未満／20代活躍中

超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。車いすや電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、すでにお取引のある介護ショップ等の法人顧客へご提案します。【未経験でも安心の理由】 ★厳しいノルマは一切なし！既存のお客様を回る「ルート営業」が中心です。 ★お客様との関係構築が最優先！数字に追われるのではなく、じっくり時間をかけて信頼関係を築ける営業です。【具体的な業務の流れ】 ▼訪問・ヒアリング担当エリアの事業者様を社用車（AT車）で訪問。「最近お困りごとはありませんか？」とニーズを伺います。 ▼最適な商品のご提案ヒアリング内容をもとに、最適な福祉用具や新商品、関連商品などをご案内します。 ▼事務処理・手配帰社後、見積書の作成や在庫確認、出荷指示などの事務作業を行います。 ▼商品の納品・アフターフォローご注文いただいた商品をお客様のもとへお届け。納品後も「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、信頼関係を深めていきます。【手厚い研修体制】まずは先輩への同行（OJT）からスタート！商品知識や提案のコツ、仕事の流れなどをマンツーマンで丁寧にお教えします。独り立ちまでしっかりサポートするので安心してください。

★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による）一都三県のいずれかの営業所に配属となります。 ※ご希望を十分に考慮します。【配属先】＜首都圏北ブロック＞ ■埼玉営業所 ■川口営業所 ■越谷営業所 ■所沢営業所 ■東京営業所＜首都圏東ブロック＞ ■千葉営業所 ■市川営業所 ■佐倉営業所 ■柏営業所 ■八千代ステーション＜首都圏西ブロック＞ ■世田谷ステーション ■多摩営業所 ■立川営業所＜首都圏南ブロック＞ ■大田ステーション ■神奈川営業所 ■新横浜営業所 ■湘南営業所 ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし）※首都圏西エリア配属のみ選択可能 ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

＜正社員＞月給27万円～30万円（都市手当含む）《新横浜営業所、大田ステーションのみ》月給26.5万円～29.5万円（都市手当含む）《湘南営業所、神奈川営業所のみ》月給26万円～29万円（都市手当含む）《千葉営業所、市川営業所、佐倉営業所、柏営業所、八千代ステーションのみ》月給25万円～28万円（都市手当含む）《東京営業所、世田谷ステーションのみ》月給24.5万円～27.5万円（都市手当含む）《多摩営業所、立川営業所のみ》月給24万円～27万円（都市手当含む）《埼玉営業所、川口営業所、越谷営業所、所沢営業所のみ》＜契約社員＞月給23万円～26万円《大田ステーション、神奈川営業所、新横浜営業所、湘南営業所のみ》月給22万円～25万円《千葉営業所のみ》 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。

セイコー・イージーアンドジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

放射線測定機器・システムの設計開発／年休132日／リモート可

お客さまのご要望を直接お伺いし、その実現に必要な検出器やそれに繋ぐ測定器などを選択。これらを設計に落とし込んでいきます。＜主な業務内容＞ ■要件ヒアリング ■仕様の検討・システム設計・開発など ■納品 ▽お取引先・官公庁（原子力規制委員会など）・研究機関（理研・大学研究室など）・原子力施設（発電所・再処理施設）・モニタリング機関　など＼ココがPOINT／お客さまの求める機能や用途をいかに精確にヒアリングし仕様に落とし込むことができるかが、システムのスムーズな開発・納品のカギになります。お客さまの要望を丁寧に伺いながら、納品時に「コレは良いね！」とご満足いただけるシステムの開発に取り組みましょう！ ◇入社後の流れ ──────── 入社後はまず、先輩の実務サポートからスタート。できる部分から実践的なスキルを身につけていただき、徐々に業務の範囲を広げていきます。 eラーニングなども導入しているので、自己研鑽も自由に進めていただける環境です！＜4月以降で実施する研修＞新卒社員と一緒に、放射線計測に関する社内研修を受講いただきます。新卒向けの研修なので、放射線や当社製品に関する知識を基礎から身につけられます。 ◇プロジェクトの特長 ─────────── 小規模の改修案件から、納品まで半年以上かかる大型案件までさまざま。基本的に1人あたり2～3件の案件を並行で担当していただきます。案件ごとに納期や作業負荷は異なりますが、当社内で納品まで一貫して対応しているため納期コントロールもしやすく、極端に業務がひっ迫することはありません。

【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可】本社（東京）または高塚事業所（千葉）のいずれかに配属します。 ■本社東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F アクセス：八丁堀駅から徒歩5分 ■高塚事業所千葉県松戸市高塚新田563 アクセス：無料送迎バスあり ※詳細下記＜社員送迎バスについて（千葉）＞当社では平日毎日「西船橋駅」「市川駅」「松戸駅」発着の無料送迎バスを運行。社員の方はどなたでもご利用いただけます。 ◇西船橋駅朝／8:15発　8:20発　8:25発夜／18:15発　18:30発　18:45発　19:00発 ◇市川駅朝／8:20発夜／18:30発　19:00発 ◇松戸駅朝／8:20発夜／18:30発　19:00発 ※在宅勤務可（月5回まで） ※公共交通機関・マイカーでの通勤も可 ※案件により出張あり（数日～数週間程度） ※受動喫煙対策：あり

【賞与最大年3回／手厚い福利厚生あり】月給33万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

日本メガケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F

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設立 2005年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全10件

【千葉】ルート営業（医療ガス/医療機器）医療ガス業界で盤石な基盤／大陽日酸グループ／安定した黒字経営

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休123日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容：医療ガスを使用いただいている医療機関・高齢者施設等へ訪問し、医療ガスや在宅医療、医療機器等の販売を行います。様々な商品の中からお得意様や患者様にベストと思われるものを紹介し、商談していただきます。一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■キャリアパス：メンバー→主任→課長代理→所長代理→課長→所長→部長→支店長のキャリアパスがございます多様な分野でご活躍いただき、将来的には管理職としてのご活躍を期待します。 ■当ポジションの魅力：医療ガスは「医薬品」に規定されるガスもあり、一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■働き方：・年間休日123日・直行直帰可能・転勤なし・残業20h程度・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり・個人ノルマなし・医療機関がお取引先となるため土日祝日の出勤が発生する可能性あり ※その場合平日に振替休日を取得するか休日出勤手当を支給 ■当社について 2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東関東支店住所：千葉県千葉市若葉区源町551-7 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／動物公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東関東支店　柏営業所住所：千葉県柏市小青田30-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～297,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 237,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/ルート営業】大陽日酸グループ◆未経験歓迎◆安定した黒字経営◆医療ガス領域トップシェア

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ■業務内容：産業用ガス大手メーカーの大陽日酸の子会社として医療ガス領域で売り上げトップクラスを誇る当社にて、医療ガス・在宅医療の営業をお任せいたします。基本的には既存顧客中心となります。＜具体的には・・・＞当社医療ガスを使用いただいている医療機関・高齢者施設等へ訪問し、医療ガスや在宅医療、医療機器等の販売を行います。様々な商品の中からお得意様や患者様にベストと思われるものを紹介し、商談していただきます。 ※一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■教育体制：最初は製品や取引先の特徴を覚えていただき、その後はサポートしながら主体で商談を行っていただきますので知識がなくてもご安心ください！入社後しばらくは先輩社員と同行営業となります。また座学で医療知識も身に着けていただきます。車のディーラー経験者など未経験者多数です！ ■キャリアパス：メンバー→主任→課長代理→所長代理→課長→所長→部長→支店長のキャリアパスがございます。 ■働き方：・年間休日122日・直行直帰可能・転勤なし・残業20h程度・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり・個人ノルマなし ■当ポジションの魅力：医療ガスは「医薬品」に規定されるガスもあり、一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■事業内容：・医療用酸素の製造/販売・医療ガスの販売/在宅酸素療法をはじめとする在宅医療支援サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：千葉県千葉市若葉区源町551-7 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／動物公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～307,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 247,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスファシリティサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F

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設立 1980年
従業員数 515名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【首都圏/設備管理】東京ガスグループのビルメンテナンス◇有給取得率91％◇残業月平均18h

《設備管理経験をお持ちの方歓迎！働き方◎残業平均18時間／有給取得率91％／平均勤続年数10年以上／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景：東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：即戦力として設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当していただきます。エリアは主に一都三県になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検・保守／修繕等の維持管理、各施工管理・設備機器の運転操作、監視・省エネなどの設備改善提案・お客様からの要望・クレーム対応・社内外関係者間の連絡、調整・工事協力会社への発注など【同ポジションの働き方】 ◆管理メンバー：平均5～10名です。（多い案件は20名以上） ◆対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心（一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。）《こんな案件もあります》お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ ◎ユーティリティ機器の運転・点検 ◎消耗品の交換・管理 ◎故障時の一次対応 ◎データーに基づくエネルギー管理 ■働き方：・働きやすい環境：残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～270,000円＜月給＞ 227,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。勤務形態が日勤か交替勤務かによって変動がございます。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【設備管理】電気主任技術者歓迎/東京ガスグループ/福利厚生充実/年休121日以上

《第三種電気主任技術者お持ちの方・ビルメンテナンス経験をお持ちの方歓迎！働き方◎～残業平均18時間程度／有給取得率91％／平均勤続年数10年以上／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 ■採用背景東京ガスグループの一員として、オフィスビルや工場のユーティリティ設備管理を軸に、多彩な建物の維持管理を担う当社。現在はグループ外物件の獲得を強化しており、これからの当社を支える中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容まずは電気主任技術者の代務者として、業務に慣れることからスタート。経験を積み、将来は電気主任技術者として、組織を支える中心メンバーへの成長を期待しています。事業拡大が進む今、専門性を高めて会社を共に創り上げていく。そんな前向きな姿勢を大切にしています。 ※入社後2週間程度は本社での研修ありオフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当していただきます。エリアは主に一都三県になります。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担っていただきたいと考えております。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検・保守／修繕等の維持管理、各施工管理・設備機器の運転操作、監視・省エネなどの設備改善提案・お客様からの要望・クレーム対応・社内外関係者間の連絡、調整・工事協力会社への発注など【同ポジションの働き方】 ◆管理メンバー：平均5～10名（多い案件は20名以上） ◆対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心（一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です）《こんな案件もあります》お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ ◎ユーティリティ機器の運転・点検 ◎消耗品の交換・管理 ◎故障時の一次対応 ◎データーに基づくエネルギー管理 ■働き方：・働きやすい環境：残業平均18時間（全社平均）と非常に働きやすい環境です。首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～308,700円＜月給＞ 255,500円～308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル・資格を考慮の上、当社規定により決定いたします。勤務形態が日勤か交替勤務かによって変動がございます。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F

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設立 2022年
従業員数 2,201名
平均年齢 -

求人情報全75件

【在宅メイン】損害保険システムのデジタル案件■データ活用PFの開発・運用設計（保険（１２））

■DX化に向けたデータ活用PF開発エンジニア／要件定義～リリースまで／NTTデータグループ■ ■業務内容：損害保険業界のトップクラスランナーとして他社の追随を許さない先進的な取り組みを行っており、「デジタル対応」の重点施策で次期システムの中核となるデータ活用基盤の開発を行っています。クラウド技術を活用したシステム構築や、ETLツールによるデータパイプラインの実装、企業内で統一されたデータモデルの作成・維持など、「デジタル化（DX：デジタルトランスフォーメーション）」を肌で感じられる案件で、業界トップ企業の次世代の基幹システムを設計～開発・運用まで一貫して経験できます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post.html ■募集背景：デジタル化施策の中核となるデータ活用基盤（ODS/DWH/Datamart/Datalake）の開発を行っており、ビジネス拡大における中核メンバーを募集します。 ■組織構成： 1チームあたり5～10名程度の社員＋協働者で構成されており、中途採用者の社員も複数名在籍しております。プロジェクトチーム横断での情報交換やコミュニケーションも盛んな職場です。 ■教育体制：プロジェクト参画後、研修に参加いただきます（Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講）。プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき、習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。また、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しております。これからのDXを担うスキル・ノウハウの習得が可能であり、チームリーダーとしてプロジェクトの推進を担っていただきますので、高品質/大規模な開発案件で確かなキャリアを積むことが可能です。

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 662万円～939万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】生命保険会社のシステム開発・保守リーダー候補◆プライム案件／NTTデータグループ（保険5）

■プライム案件／生命保険会社様との直接契約でシステム開発～保守／NTTデータグループ最大手企業■ ■業務概要：生命保険会社様と弊社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理及び生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。数百人月程度の新商品開発やシステム更改、DX案件などが断続的に発生しており、複数プロジェクトが常に並走しています。その為、プロジェクトマネージャ、開発技術者（オープン）が不足しており、即戦力人材を常に募集している状況になります。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho02-03.html ■期待する役割：経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。 PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、５～１０名程度のリーダとして、QCDの計画と実行・管理を担っていただきます。入社タイミングに応じて、進行中の工程より参画いただきます。商品対応は半年サイクルで要件定義から本番まで対応しております。プロジェクト案件は開発期間１年～２年程度の案件が年に数件発生し、並走しております。 ■開発環境：・サーバー系技術者　言語：Java、C#、JavaScript、など　FW：Spring、Vue.js、など　環境：オンプレ、Azure、など　OS：Windows、Linux、など　DB：SQLServer、DB2、など　ミドル：HULFT、JP1、など・ホスト技術者　言語：COBOL、HLL/WB（日本語COBOL）　環境：IBMホスト環境 ■教育制度／キャリアパス：お客さまの業務詳細、開発環境について着任時に別途ご説明致します。担当内勉強会により社員の主体的なスキルアップをめざす風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しております。業務・技術・ビジネス書籍は担当書庫に常時数百冊完備しいつでも利用可能です。

＜勤務地詳細＞千葉県柏市（柏）住所：千葉県柏市勤務地最寄駅：柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 662万円～939万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラコステジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F

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設立 1987年
従業員数 851名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東京・千葉／未経験歓迎】『ラコステ』アパレル販売スタッフ◆売上好調／サポート体制充実◎

【販売未経験の方も活躍中！／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。！ ■『LACOSTE（ラコステ）』について：世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニングトレーニングも充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験の方も多く活躍されています！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めています。今年も新店オープンやリニューアルも予定してるため、将来的にはマネジメントや新店立ち上げなどに関わっていけるチャンスもあります ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ LACOSTE 銀座店住所：東京都中央区銀座３丁目２－１１ GINZA SALONE 1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LACOSTE 高島屋新宿店住所：東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２４－２ 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ LACOSTE ららぽーとTOKYO-BAY店住所：千葉県船橋市浜町２丁目１－１ららぽーとTOKYO BAY2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～333,000円＜月給＞ 210,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】『ラコステ』店長候補◆アパレル／売上好調／新店・リニューアルなど拡大中／長期連休可・残業少

【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売～店舗運営～スタッフマネジメント～在庫や備品管理～オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！（1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について：世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム：ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ LACOSTE 東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LACOSTE 神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ LACOSTE 千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～375,000円＜月給＞ 291,667円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANAスカイビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F

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設立 1979年
従業員数 1,967名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待

希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械）【具体的には…】「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。＜入社後の流れ＞入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。

【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港＜アクセス＞・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など（詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出）【モデル年収】入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
【成田空港】格納庫設備メンテナンス※残業20H／公共インフラに携われる◎／航空券優待など福利厚生充実

【安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合ビルメンテナンス企業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、航空機用格納庫の設備メンテナンスにおける空の安全を支えるお仕事をお任せいたします！公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細：（1）建物設備保全業務空調・電気設備の保守管理をお任せいたします。（2）航空整備・施設設備業務（格納庫）機体格納庫内における、航空整備に欠かせない特殊機械の保守管理をお任せいたします。 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎建物の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について：羽田空港または成田空港周辺周辺のANA関連施設での勤務になります。常時１人で作業を行うことがないためコミュニケーションを頻繁に行います。20代や30代がメインで活躍中です。 ■入社後のサポート体制：同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT）また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について：総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土：空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（成田格納庫）住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～254,000円＜月給＞ 209,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 24,784名
平均年齢 -

求人情報全60件

大企業向け法人営業（RM） ※未経験応募可／大企業ビジネスでは業界トップクラスの収益※

【大企業ビジネスにおいて業界トップクラスの収益を誇る当部門で、ダイナミックなコンサル型営業をしたい方におすすめ】 ■職務内容：銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般をご担当いただきます。日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、みずほグループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行います。商流に関わるいくつもの業界や競合他社の動き、さらには不動産・人事・総務の話まで、多方面に渡り相談をいただくことも多く、金融ニーズだけでも、資金調達に加え国内外における企業グループの資金効率化や為替リスクヘッジの手法提案、海外進出や国内外のM&Aに関するアドバイザリーなどを行っています。 ■入社後について：・即戦力の方：入社直後から営業部に配属となる予定です。また、適正や希望に応じ、ゆくゆくは海外、プロダクト、リサーチ部門等へ異動となる可能性もございます。・未経験の方：業務本部付で営業支援部署や新規事業開発部署に配属となり、ファイナンス等の知見を身に着けていただいたのちに営業部に配属となる予定です。希望次第で、プロダクト、リサーチ部門、海外等への異動も可能です。 ■みずほの強み：「One MIZUHO」を掲げており、お客さまのあらゆるニーズに応えるために、銀行、信託、証券、アセットマネジメント、リサーチ＆コンサルティングが一体となって対応できる体制が力強い武器となっています。みずほグループ一体で対応することで、点の取引が面に広がり取引を深耕できること。そしてお客さまから高い信頼を獲得できること。それは＜みずほ＞のRMだからこそ得られるやりがいです。また、みずほでは、大企業営業において、複数セクターで構成されるインダストリー・リージョナルグループ制を導入し、今後のセクター(業種)を跨いだ連携や再編等、大企業の動きを先取りし体制にて、産業・セクターに軸足を置いた提案力強化を進めています。 ■募集背景：顧客のグローバル化、再編・アライアンスの積極化に加え資金調達ニーズの多様化により大企業のニーズは高度化・専門家しており、専門性高い人材の更なる強化が必要になっているため、即戦力だけでなく、各業界の知見を持つ方を積極的に募集します。異業界出身の方含め中途入社の方も多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国支店住所：全国受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～777,000円＜月給＞ 222,000円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全424件

【未経験歓迎/千葉】銀行支店窓口（事務手続受付・資産運用提案）店内業務全般◆研修充実・キャリア豊富◆

【研修体制◎メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/福利厚生◎】 ■業務内容：国内の本支店にて、窓口・後方・ロビー業務をローテーションしながら、預金・為替等の受付・オペレーションおよびお客さま対応を担当いただきます。また、個人のお客さまへの金融商品のご提案や、支店の運営体制構築にも携わっていただきます。研修・OJT体制が整っており、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■一日の流れ： 8：40～　出社・窓口準備・朝礼 9：00　開店（窓口での事務手続き受付や運用のご提案／ロビーでのご案内） 12：00　休憩（昼食） 13：00～（後方事務・電話対応） 15：00　閉店（勘定照合・検閲・書類持ち出し／勉強会・会議など） 17：30～18：30頃　退社 ※毎週水曜日は早帰り日として定時（17時10分）退行を目指します。 ※本ポジションは、お客さま対応を伴う業務です。 ■充実した育成体制：・本部研修・拠点内OJTにて約8か月を目標に基本的な事務スキル習得を目指します。・1年後には基本的な事務手続きの受付・処理ができる、適切なチャネルへの案内ができる、運用性商品の関連基礎知識が理解できることを目指して育成・研修体制のプログラムがあり、未経験からもキャッチアップができる環境です。 ■キャリアパス/成長機会：・幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。 ■就業環境：・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。・様々な休暇制度をご用意しており、たとえば不妊治療中の行員の仕事を両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設するなど、1時間単位での取得も可能な職場環境のため長期就業が叶います。 ■業務紹介動画： https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/article17/ https://youtu.be/H-S7HaJqqbg 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のいずれかの支店住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 勤務地最寄駅：千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～350,000円＜月給＞ 324,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。【モデル年収の一例】 ≪支店長代理≫　680万（残業込:840万） ≪課長≫　810万（残業込:990万） ※昇格する際には銀行が指定する各試験・資格、資質等を充足していることが前提条件となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション/東京】金融事務/バックオフィス◆金融経験を活かす/長期就業◎女性活躍／研修◎

～メガバンク×金融事務／転勤無し／育児と仕事の両立支援制度も充実／金融経験を活かして多彩なキャリアパスが築ける～ ■概要：ご経験・希望を鑑みて配属先を確定致します。入行後は経験やスキルに応じたOJT研修を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境です。スムーズなキャッチアップが可能であり、複数名の採用を予定しているため同期との交流も豊富にあります。 ■業務内容： <フロントサポート（本部）> ・営業本部（支店）RMサポート業務全般（融資事務・預為事務を除く）・与信管理、継続稟議、一般庶務業務、顧客とのアポイント調整・秘書業務など <フロントサポート（支店）> ・日系大企業・中堅中小企業を所管する支店の融資事務や営業人員（RM）のサポート業務全般・お客さまのニーズに沿った円滑な事務運営や、与信管理業務等を幅広く担当 <融資・ミドル事務（本部）> ・日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務業務・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営 <拠点運営サポート（支店）> ・支店やオフィスで発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務）・会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務 <窓口・預金・為替等の受付（支店）> ・窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応・ご来店された個人のお客さまに対して金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■研修制度：入行後は、全社的な研修があり、銀行の基礎知識を学んでいただきます。キャリア採用が増えておりますので、銀行全体の研修プログラムも制度化されており、銀行の歴史やコンプライアンス研修等の研修もございます。研修後の配属された後もOJTや月2，3回の研修が続き、手厚い研修がございます。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス：行内には多様な部署があり、スキルと適性に応じて公募制度を通じた多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境：・想定残業時間：月15～25時間・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～350,000円＜月給＞ 282,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤオコー

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県川越市新宿町1-10-1

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設立 1957年
従業員数 17,747名
平均年齢 -

求人情報全33件

【千葉（松戸・市川・船橋）】「YAOKO」店長候補◆食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下
- NEW
【創業130年超／首都圏に200店舗展開（2025年11月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】 ■業務概要：ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントを担当いただきます。 ■業務の特徴： 1店舗あたりのスタッフ数は120～200名規模のため、大きな裁量をもってマネジメントできる環境です。 ※経験・能力・前職の規模(どれくらいの人数をマネジメントしたのか)等によって副店長または主任からのスタートになります ■業務詳細：・配属のヤオコー店舗（千葉県内）にて各部門を取りまとめ食の提案を実施・販売計画の立案、実行・売場や商品の管理・売上と利益の管理・メンバーの労務管理など ■キャリアパス：・入社時は副店長として配属を行います。そこで当社の商売を学び、理解を深めていただきます。その後店長へとステップアップが可能です。・店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、本部スタッフなど、1年に1回、キャリアプランを自己申告する制度により、個人の希望も取り入れたキャリアを実現できます。 ■当社の魅力：チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を任せる「個店経営」がヤオコーの特長です。旬の食材を活かしたメニューの提案や商品展開など、豊かで楽しい食生活をさまざまな角度から提案することで、地域のお客様に感動と笑顔を提供できる店づくりに挑戦しています。主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤオコー（千葉県各店舗）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円＜月給＞ 300,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】「YAOKO」店長補佐◇50代・60代活躍◇◆地域限定／裏方管理メイン／ブルーゾーンHD傘下
- NEW
【創業130年超／首都圏に200店舗展開（2025年11月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】 ■業務内容：スーパーマーケット「ヤオコー」の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をお任せします。特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります（ヒトモノカネの管理が中心）。＜具体的には＞・PCを使った入力作業・レジのお金の管理・閉店作業・店舗の清掃・お客様対応・店内カート／カゴ回収・サービスカウンター業務・アナウンス業務　など ■業務の特長：・店長／副店長を支える店舗にとって非常に重要なポジションとなります。縁の下の力持ちで、店舗の裏方として実質支えていただく業務をお任せします。・人員、予算管理など長年経験されてきた経験を活かすことが可能です。管理業務が中心なのでスーパー未経験の方も歓迎します。「管理」「対人コミュニケーション」が得意であれば活躍可能です。 ■当社について： ◇当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ◇当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞市川新田店住所：千葉県市川市新田二丁目3番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋三山店住所：千葉県船橋市三山8丁目22番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新浦安店住所：千葉県浦安市明海4丁目1番1号 NEW COAST SHIN-URAYASU 内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,900円～306,100円＜月給＞ 248,900円～306,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和工業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県富士見市針ケ谷1-9-9

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設立 1968年
従業員数 62名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【柏市】ガス工事の進行と品質を管理する仕事※未経験・第二新卒歓迎／地元密着で出張・転勤無／住宅補助有
- 締切間近
【ガス内管工事の施工管理／完全週休2日制・年休120日／6年間未経験者退職なしのフォロー体制！／ライフラインに携わる仕事で安定性◎／資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】 ■業務概要ガス内管の施工管理業務とはガス配管、ガスメーター、ガス栓などの新設、移設、延長、撤去に関する工事を計画し、品質・安全・工程を管理する業務です。ライフラインに携わる仕事であるのに加え、ガス供給会社である京葉ガスから管轄内での工事の安定的な受注があるため長期にわたり安定して働ける環境です。 ■具体的には工事対象は戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインとなります。案件は月に3～4件程度を対応いただきます。1案件で約4～7日程度の工期のため週ごとのペースで業務をコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。 [業務の流れ] 1.受注：大手ガス会社から工事依頼を受ける（新設・移設・撤去など）。 2.現地調査・見積作成：配管ルートや安全確認を行い、工事計画と費用を算出。 3.施工準備：必要な資材・機材を手配し、協力業者を選定。 4.現場施工：ガス配管やメーター、ガス栓の設置・移設・撤去を安全基準に沿って実施。 5.検査・引渡し：ガス漏れ検査や安全確認を行い、完了報告。 ■入社後業務知識は外部の講習や先輩社員との同行で身につけていただけます。2～3年で一人前になっていただく想定です。業務に必要な資格の受験料や勉強のための費用は全て会社で負担しますので、ご安心ください。 ■組織構成 20代・30代の若手層も活躍しておりますので、何かあった際はすぐに相談することができます。当社では未経験の方でも安心して働いていただけるようフォロー体制を重視しています。具体的には、個別面談や直属の先輩がいない若手向けの食事会などがあります。 ■当社について協和工業株式会社は、ガス工事を中心に舗装・建築など幅広いインフラ工事を手掛ける総合設備会社です。創業50年以上の実績とガス事業者との強固な取引基盤により、安定した経営を実現。地域のライフラインを支える専門技術と安全管理体制で、信頼性と継続性を誇ります。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県柏市風早1-10-11 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／高柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円＜月給＞ 235,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月/12月) ※業績連動の決算賞与あり(8月末決算)、賞与3ヶ月～4ヶ月分支給(部門業績連動) ■モデル年収：600万円入社1年目メンバー(月給35万円＋賞与＋手当)／720万円入社15年目課長(月給45万円+賞与90万円×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市】ガス内管工事施工管理／ガス会社からの安定受注／出張・転勤無／賞与年2回＋決算賞与／車通勤可
- 締切間近
【暮らしから無くなる事のないライフライン事業／創業50年以上の安定企業／泊りの出張・転勤なし／介護支援事業なども手掛け将来性◎／マイカー通勤・直行直帰可能／Iターン・Uターン歓迎】 ■業務概要：参入障壁の高いガス業界において、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼と確かな実績を築いてきた当社にて、ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事の施工管理をお任せします。ガス供給会社である京葉ガスから管轄内での工事の安定的な受注があるため長期にわたり安定して働ける環境です。 ■業務詳細：【工事対象建築物】戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインです。【対応数・工期】案件は月に3～4件・約1週間ごとのペースで担当します。 1案件で約4～7日程度の工期のため週ごとのペースで業務をコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。【仕事の流れ】受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し ※現場代理人の代理を立てることで休日を増やし、無駄な残業の削減に努めています。【業務比率】デスクワーク：現場業務の割合＝1：9 業務用端末→スマホ貸与(テザリング可)、ノートPC貸与(外で事務作業可/VPN接続でサーバーへアクセス可) ■魅力：資格手当や資格取得費用全額会社負担の制度があるため、会社のサポートを受けながら着実にスキルアップをすることができます。【資格手当】建築士(一級6千円/二級3千円)・土木/建築/電気/管工事施工管理技士（各一級3千円/技士補2千円/二級1,500円）・液化石油ガス設備士（1,500円）・ガス主任技術者（甲3千円/乙・丙1,500円）・舗装施工管理技術者（一級2千円/二級1千円）・給水装置工事主任技術者（2千円）・排水設備工事主任技術者（1千円)・解体工事施工技士（1,500円）等その他手当多数 ■当社について協和工業株式会社は、ガス工事を中心に舗装・建築など幅広いインフラ工事を手掛ける総合設備会社です。創業50年以上の実績とガス事業者との強固な取引基盤により、安定した経営を実現。地域のライフラインを支える専門技術と安全管理体制で、信頼性と継続性を誇ります。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県柏市風早1-10-11 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／高柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：3ヶ月程度（7月/12月） ※業績連動の決算賞与あり ■モデル年収：600万円入社1年目メンバー(月給35万円＋賞与＋手当)／720万円入社15年目課長(月給45万円+賞与90万円×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白寿生科学研究所

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5

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設立 1964年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全7件

ヘルスアドバイザー／月給25万円～／完全週休2日／6カ月研修
- NEW
『健康』をテーマにした商品をご提案♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣無料体験ショールーム「ハクジュプラザ」で… 自社商品の提案や健康に関するアドバイスをお願いします！ ▽お仕事内容例・健康に関する情報の提供、商品のご紹介・お客様情報の収集・管理・レジ打ち・在庫管理や整理整頓　など ▽提案する商品・家庭用電位治療器「ヘルストロン」・サプリメントなどの健康食品転職先は…100年続く老舗企業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100年以上続く企業として… 長年蓄積したノウハウは、社員の育成にも活かされています！「約6カ月間の研修」「スーパーバイザーの継続的なフォロー」「洗練されたマニュアル」…etc 未経験でも問題ありません！手厚い研修を通して1人前を目指していきましょう♪ ハクジュプラザを全国に450店舗を展開中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣地域ごとだけでなく、全国規模の研修も開催！全国の営業社員と交流できる事も魅力のひとつ！勤務地が多いこともあり、「U・Iターン就職を考えている」「○○県で働いてみたい」という社員のニーズにも応えることが可能！転勤はエリア内でしか発生しないのでご安心ください♪ キャリアアップも叶えられる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「複数の店舗をまとめてみたい！」「学んだ事を後輩たちに教えたい！」 ⇒所長やSVを目指せます。「お客様の笑顔に寄り添いたい」 ⇒そのまま営業として　活躍する道もございます。「自分の力を試してみたい！」 ⇒業務委託として独立もOK。このように… さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。入社後はぜひ希望の進路を教えてください、会社として全力でバックアップします！

◇北海道から九州まで…全国の『ハクジュプラザ』で積極募集！！ ◇U・Iターン歓迎／エリアを超えた転勤なし（北海道・東北・関東・中部・関西・九州）店舗の詳しい所在地は、下記URLよりチェック！【https://www.hakuju.co.jp/tenpo_search/】【★がついている勤務地は採用積極拠点！】《募集する都道府県について》下記都道府県の募集となります。【北海道・東北エリア】北海道、宮城県、秋田県★ 【関東エリア】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【中部エリア】富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県【関西エリア】大阪府、兵庫県、奈良県★、和歌山県、鳥取県★、広島県【九州エリア】福岡県、山口県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県★ ☆活動エリアを拡大のため続々出店中！

◇月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ・住宅手当や退職金制度など…福利厚生も充実

株式会社栄光

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル

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設立 1980年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全25件

【千葉・未経験歓迎】栄光ゼミナールの塾講師◆残業平均10～15h／週休2日シフト制／年休120日

【学生時代の塾バイト経験を活かして、もう一度教育に携わりませんか？ご自身の働き方を整えつつ、未来ある子どもたちへ最高の教育を！】 ■ポジション概要：栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生～中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務内容：【1】小学生・中学生を対象とした授業栄光ゼミナールでは生徒とのコミュニケーションを重視すべく、少人数制の授業を行っています。一番後ろの席の生徒の手元まで見られる環境で、真の「一人ひとり」を実現！ 5教科全てを指導できる必要はありません。ご希望を伺いながら決めていきますのでご安心ください。【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■当社で働く魅力＜福利厚生＞教育手当（お子様1人あたり月1万円）、退職金制度やZ会グループ公募制度など独自の制度も多数また、合わせて、年間休日の向上や会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。＜活躍できる環境＞入社直後の研修だけでなく、継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っておりますので、未経験の方もたくさんご活躍いただいております。 ◆初期研修（2週間程度／都内採用研修センター）　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1～3年目研修　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施　└近隣教室の社員が定期的に集まり、指導方法や併願パターンを学ぶ機会。＼異業種・未経験からの活躍事例／前職ホテルマンや飲食店、教員の方、営業出身などなど。研修体制が整っているからこそ、未経験から活躍いただく環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉各校舎住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 241,500円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 430万～650万円／教室長 600万～850万円／課長 800万円以上／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】教室長候補《個別指導塾》残業平均10～15h・年休120日で整う働き方／教育に専念できる

～教育業界未経験OK。研修前提の環境で、接客・販売など人と向き合う経験を活かせる教室運営ポジション／営業要素なし～ ■ポジション概要：栄光の個別ビザビは、Z会グループの一員として「一人ひとりに合った学び」を大切にする個別指導塾です。本ポジションでお任せするのは、勉強を直接教える先生ではなく、生徒・保護者・講師をつなぎ、教室全体を動かしていく教室運営の役割。生徒の目標や不安に向き合いながら最適な学習環境を整え、講師が力を発揮できるよう支えることで、“通い続けたくなる教室”をつくっていきます。接客・店舗運営・営業など、人と向き合う仕事の経験がそのまま活きるポジションです。 ■業務内容：教室運営担当として、以下の業務をお任せします。 ◇生徒・保護者対応生徒との面談（目標設定・学習状況のフォロー）保護者への学習方針・成長状況の共有成績・学習習慣に合わせた個別学習プランの設計 ◇講師マネジメント講師への指導方針共有・定期的なフィードバック授業品質向上に向けたフォロー・育成講師が指導に集中できる環境づくり ◇教室運営時間割・シフト作成教室の数値管理・運営改善生徒が安心して通える教室づくり ※授業のメイン担当ではありません。マネジメント・調整業務が中心です。 ※営業要素は担いません。集客専任の部隊がいるため、面談からの入塾アプローチから各教室にお任せいたします。 ■未経験から活躍できる？教育業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は約2週間の初期研修を実施。塾業界の基礎から教室運営の考え方まで丁寧に学べます。 ★年次別研修・教務MTGによる継続フォローあり ★ホテル・飲食・販売・営業出身者も多数活躍中 ■キャリアパスと働き方について・教室運営担当 → 教室長 → 課長／部長へステップアップ可能・Z会グループ18社への社内公募制度あり・実働7.5時間／残業月10時間以内・年間休日120日（2026年度～）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉各校舎住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 241,500円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 430万～650万円／教室長 660万～900万円／課長 900万円以上／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤスダファインテ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県鴨川市北風原938

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設立 1947年
従業員数 246名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【総務】株主総会運営、官公庁対応、採用業務等/社員寮有/月平均残業5時間

【創業120年以上の安定企業/大手食品メーカーからの安定受注/社員寮あり/各種手当充実/有給休暇も取りやすい社風です】円滑な事業運営を支える管理部門業務を担って頂きます。具体的には、社員が働きやすい環境を整えるバックアップ業務、それだけに留まらず業務フローや社内ルール見直しなどの業務改善も主導して行って頂きます。【業務内容】株主総会運営、官公庁対応、採用業務(面接、学校訪問)、社内行事運営(入退社式、永年勤続表彰式) 設備管理(事業所・社員寮)、勤怠管理、社長秘書、福利厚生制度の運用及び制度設計(既存制度の見直し、新規企画）など【業務の変更範囲：当社業務全般】 ■配属部署：東京本部業務課に配属になります。現在3名が所属しています。未経験歓迎。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、知識や経験が無くても学ぶ意欲がある方であれば安心してご応募ください。【求める人物像】 ■総務として会社の根幹を支える事にやりがいを感じられる方 ■周囲と協力しながら業務を進められる方 ■自ら課題を見つけ、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方【魅力】残業は月5時間程度・有給休暇は皆年間14～15日程度取得しており、年間休日119日と合わせて、年135日程度は休める環境ですので、ワークライフバランス良く長く働くことが可能です！ ■同社の魅力：大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また120年以上の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ■同社の特徴：同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、120年以上の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（乳製品やジュースなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～292,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：23,000円＜想定月額＞ 256,500円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、勤務地手当(18,000円)、住居手当（5,000円）、賞与（今年度実績：年2回・計4.5か月分）を含む ※寮に入る場合は、住居手当は支給されません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県船橋市栄町1-25-1

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設立 1954年
従業員数 145名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【船橋】理系の知識を活かす！◆独立系鋼管専業メーカー◆鋼管の生産＆品質管理～工程改善など
- 締切間近
＼未経験歓迎・理系の知見を活かして専門的なスキルを身に着けられる／将来的なマネージャーポジションや、より専門的な知識を学べる環境◎ ～基本土日祝休み・月残業12H程度・プライベートとの両立も目指せる～ ■当社について：鋼管・軽量形鋼を製造する専業メーカーとして、船橋本社工場を中心に安定したものづくりを展開しています。確かな品質体制を強みに業界大手とも取引があり、技術を磨きながら長期的に活躍できる環境です。将来的なマネージャーポジションも目指せるため、理系の知識を活かして専門性を身につけたい方に最適です。 ■業務概要：生産本部へ配属となり、鋼管製造ラインの運転管理や安全確認、工程の最適化など、安定した生産を支える重要な役割を担います。現場での状況をデータと併せて確認しながら、より良い方法を考え形にしていくポジションです。 ■具体的な仕事内容：・鋼管製造ラインの管理業務・完成製品の品質評価・設備仕様の企画、治具改良、生産性向上のための技術開発　など ※未経験者は段階的に担当範囲を広げられるよう育成します。 ■育成やサポート・資格取得： JIS関連講習やエネルギー講習などの研修に参加でき、品質工学・安全・データ分析などを体系的に習得可能です。図面読解や計測機器の扱い、統計的品質管理なども実務の中で学べ、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍できる力を身につけられます。さらに、現場課題をテーマとした改善活動にも挑戦でき、主体的な気づきが成長に直結します。 ■キャリアパスイメージ：担当ライン→複数ライン統括→チームリーダーへとステップアップ可能。工程設計、人員配置、コスト改善など、技術とマネジメントの両面で裁量が広がります。 ■魅力ポイント：・理系の知識を活かし、専門スキルが磨ける・グループ一貫体制で、改善が顧客満足へ直結・安全重視の環境で、保護具支給・健康フォローなどサポートも充実・基本土日祝休み、残業は月平均約12Hで働きやすい新しい設備とデータを武器に、自ら現場の最適解をつくり出したい――そんな挑戦心を持つ方を歓迎します。理系スキルを活かし、次の改善を一緒に形にしましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市栄町1-25-1 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～431万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～263,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞ 254,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・別途歩合有・その他固定手当：職務手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電子工業株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県茂原市大芝629

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設立 1948年
従業員数 688名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

【千葉】法務＜契約書の作成、チェック・相談窓口等＞◆英語を活かせる◆プライム上場◆年間休日125日◆
- NEW
■業務内容・当社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務・訴訟に係る事項の弁護士との調整・安全保障輸出管理に関する実務 ■期待する役割判断・折衝・調整を自ら行い業務を遂行できる。対人協調性・課題遂行能力を重視。 ■所属ポジションの魅力・アピールポイント ◎国内のみならず、海外の契約業務にも携わる機会が増えており、グローバルな契約実務を経験することができます。これにより、国際的な法務知識やスキルの習得が可能です。 ◎職場には比較的若いメンバーが多く、チームとしてのまとまりがあり、協力し合う風土が根付いています。 ◎BtoB製品とBtoC製品の両方を取り扱っており、お客様・取引先も大手有名企業から中小企業までさまざまです。また新規事業の拡大時期であることから幅広い契約に関与でき、新しいビジネスモデルやサービスに対して、法務担当者として契約スキームの構築やリスク管理の観点から積極的に提案・関与する機会があります。 ■部門ビジョン法務ではグループ全体のリスクを事前に察知し、状況に応じた対応を自ら主導する「攻めの法務」機能が確立されている。 ■展開戦略法務機能のグループ連携強化・高度化による、リスクに先回りする「攻めの法務」体制の確立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝629 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～480,000円＜月給＞ 251,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】財務経理＜決算・固定資産管理・監査対応など＞◆プライム上場◆年間休日125日◆
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プライム上場メーカー／企画型経理／数値を使う経理／事業・製品別損益管理／裁量ある改善提案／グループ連携／将来の財務・経理責任者候補／ものづくりを支える経営数値 ■業務内容財務課、経理課のいずれかの配属となり、以下のような業務に従事していただきます。配属する課は、ご本人のスキルと適性を見て決定します。 ◎月次等の決算関連業務 ◎固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票、チェック ◎監査対応補佐・部門別製品別損益予実績管理補佐財務関連の経験を積み、当社のビジネスモデルへの理解を深めながら、事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。 ■期待する役割下記のような事が出来る企画系のメンバー当社業績や資金繰りなどの数値を多面的に把握・分析し、会社にとって有用な提案が出来る・部外や社外の関係者とも積極的に交流を持ち、そこで得た知見やアイデアを部内改革として推進出来る ■所属ポジションの魅力・アピールポイント財務経理部は様々なバックボーンを持ったメンバー(文系・理系出身者、他部門経験者、中途採用者等)で構成されており、多様性に富んだ活気のある職場です。やる気さえあれば、年齢に関係なく幅広い業務裁量を任され、当社単体だけでなくグループ全体が抱える諸課題に対して主体的に改善の提案及び実践をすることが可能な環境です。他部門やグループ会社、外部（会計監査人、税理士法人、金融機関)の方々とも協調しながら業務を行っていくことで、多くの知見を得ることができます。将来は経理経験を活かしながら、各事業センターの事業会計部門やグループ会社の財務責任者として第一線での活躍が期待されるポジションです。 ■部門ビジョン部内メンバーの役務内容を「数値を作る業務」から「数値を使う業務」へシフトし、経営層にとって事業判断に有用に資する付加価値情報を提供する専門集団となる。 ■展開戦略当社決算に関する社外向け開示書類をミス無く遅延無く作成することが第一義的な当部の義務ではあるが、今後は現場で日々発生している、若しくは発生が予想される原価精査や、国際税務上や業績評価上の視点から事業センターへ有用な提案が出来る部門へ進化するために、現在様々な施策を展開している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝629 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～480,000円＜月給＞ 251,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋合成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県市川市上妙典1603

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設立 1954年
従業員数 1,027名
平均年齢 36.3歳

求人情報全33件

【千葉/市川】品質保証※変更管理・PCN対応等◆世界シェア70％/スキルアップ◎/東証上場メーカー◆
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【顧客・サプライヤー対応を中心にお任せ／要求水準の高い半導体業界におけるQA経験を積める◎／直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4～6ヵ月／年休125日】 ■ミッション：製品への品質要求レベルは年々上がっており、品質保証は単なる確認業務ではなく、課題を先回りして把握し、関係部署と連携して解決まで導く「価値創出型」の業務に進化しています。このような環境の中、同社では品質保証体制をさらに高度化し、先端材料に求められる品質をつくり込む仕組みづくりや、課題対応力の強化を進めており、品質に関する課題対応（顧客折衝）の実務担当として、課題内容の把握、原因調査、是正処置の立案の一連を担って頂きます。 ■業務詳細：顧客・社内からの情報収集→課題整理・調査方針の立案→関係部署との調整・対応実施→再発防止策のとりまとめまでを一連の流れをお任せします。・変更管理業務（PCN対応）：変更内容の確認、影響調査、対応方針の検討および社内調整・顧客・サプライヤーからの変更情報の整理、影響範囲の評価など・対応結果の文書化 ※顧客対応や現場確認等に伴う出張あり（頻度の目安：2、3ヶ月に1回程度、希望や業務状況に応じて増減可能） ■キャリアステップ： ◎入社後～1年目化成品品質保証課の実務担当として、顧客対応や変更管理業務を担当。業務全体を把握し、関係部署との調整を主体的に担う即戦力人材として定着を目指します。 ◎入社1～2年後顧客・社内関係者対応および変更管理業務の中心メンバーとして、対応方針の立案に加え、後輩指導にも関与いただきます。 ◎入社3～5年後中核人材・課長候補として、課全体の業務管理や人材育成にも関与いただきます。組織運営・品質保証体制の強化を担う立場への成長を期待しております。 ■就業環境：・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 549万円～862万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：7,800円～13,600円＜月給＞ 277,800円～433,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/印西】新規分析手法の開発※有機化合物の構造解析など◆感光材世界シェア70％/研究投資◎◆
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【NMR、MS、IR等で有機化合物の分析経験をお持ちの方へ／ポスドクの方も歓迎／直近10年で売上高2倍成長・設備や研究への投資◎／東証スタンダード上場／賞与実績5.4～6.0ヵ月／設備・／UIターン歓迎・引越し補助や住宅手当有り】 ■業務概要：感光材研究所の技術革新Gにて、新規開発品に対する分析手法の検討～分析実務までをお任せします。既存の微量分析業務だけでなく、構造解析や統計管理まで、幅広く対応頂きたいと考えております。将来的には全社の品質管理レベルの底上げにも携わって頂きたいと考えております。 ■業務詳細：・新規開発品の分析・新規製品群ラインナップに向けた新規分析手法導入および課題解決・未知の化合物や組成物に含まれる特定成分の構造解析 ■キャリアパス：感光材研究所内の解析部門のマネージャー職やエキスパート職などの選択肢がございます。また各事業部（感光材事業部・化成品事業部）の開発および品質管理部門のエキスパート職として他職種へのチャレンジも可能です。 ■就業環境/福利厚生：・平均時間外労働時間20時間程、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について：・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施しました。（5カ年計画で約300億円を想定）2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を更に強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞感光材研究所住所：千葉県印西市若萩4丁目2番1号勤務地最寄駅：北総線／印旛日本医大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円その他固定手当/月：7,800円～13,600円＜月給＞ 267,800円～403,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近1年実績6.0ヶ月分） ■固定手当内訳：住宅手当（非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F

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設立 1963年
従業員数 951名
平均年齢 37.4歳

求人情報全30件

【千葉／船橋】工場総務 ※セブンイレブンパートナー企業／就業環境◎
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【惣菜業界のパイオニア／セブンイレブンのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／有給取得率高水準／マイカー通勤可】 ◆職務内容同社の船橋工場にて労務・総務・人事・経理を行う管理部門として下記の業務をお任せします。希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 ■労務・総務・人事全般に関する業務・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進・労務管理・総務に係る業務・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ・月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収・社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体) 幅広い業務をお任せするため知識や経験が得られる環境です。これまでの経験を生かして更なるスキルアップが可能です。 ◆同社についてセブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市高瀬町24-3 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～342,000円＜月給＞ 230,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／習志野】工場総務 ※セブンイレブンパートナー企業／就業環境◎
- NEW
【惣菜業界のパイオニア／セブンイレブンのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／有給取得率高水準／マイカー通勤可】 ◆職務内容同社の千葉工場にて労務・総務・人事・経理を行う管理部門として下記の業務をお任せします。希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 ■労務・総務・人事全般に関する業務・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進・労務管理・総務に係る業務・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ・月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収・社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体) 幅広い業務をお任せするため知識や経験が得られる環境です。これまでの経験を生かして更なるスキルアップが可能です。 ◆同社についてセブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県習志野市東習志野6-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～342,000円＜月給＞ 230,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社虎屋鋼機

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県木更津市請西1-20-27

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設立 1948年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【木更津】ルート営業職※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無し／月残業10h／賞与年3回／地元密着◎

～＜未経験歓迎＞地元密着×創業70年以上の安定企業で、地域のものづくりを支える営業職にチャレンジしませんか？～千葉県内において鋼材加工品、管継手、機材等を提供している当社にて、鋼材や管継手、工具などの提案・販売を行う営業職の採用となります。既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込み営業やノルマはありません。 ■業務詳細：メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります（営業先の9割以上は得意顧客です）。主に以下の業務をお任せいたします。・既存顧客への訪問・ヒアリング・商品の提案・見積作成・配送スタッフとの連携による納品調整、軽量物の配送・営業アシスタントとの事務処理連携 ※営業車貸与あり。社用車での訪問が基本です。 ※営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついておりますので、事務作業は連携しながら営業活動に集中することができます。 ■特徴：・営業活動の中で軽量物の配送については1、2tの小型トラックを運転してお客様先に伺っていただく場合がございます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■入社後：現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。入社後まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 ■ノルマ・目標について：営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と共にお客様への提案方法などを一緒に考えて行動していきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】営業職〈既存顧客のみ・ノルマ無〉※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無/残業10h/賞与年3回

～＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です～千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客への提案や営業活動・見積りや伝票作成等の作成・軽量物の配送業務・アフターフォロー　など ■特徴：・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成：現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について：営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後：まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三友鋼機

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県市原市姉崎海岸53-1

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設立 1965年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉/市原】営業(工具や建設器具の販売)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社

【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容：基本的に日々お客様への訪問営業です。電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。【商材】工具・副資材・機械など【顧客】建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴：レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について：・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制：未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方：賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について：株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～193,000円その他固定手当/月：68,500円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,500円～306,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：・400万円（20代）・550万円（30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】営業アシスタント（機械・通信機器・機材・備品のレンタル）◇未経験歓迎/転勤無し

【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■概要：アシスタントとして営業をサポートいただきます ■業務内容：お客様への訪問・電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業をしているメンバーのサポート業務【商材】工具・副資材・機械など【顧客】建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ※最初はサポートからのスタートですが、ご自身でお客様へのアプローチをお任せすることもございます ■特徴：レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■研修体制：未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方：賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について：株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,000円その他固定手当/月：18,000円～120,000円固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：・360万円（30代）・500万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朋和産業株式会社

石油化学メーカー

千葉県船橋市習志野4-16-12

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設立 1962年
従業員数 1,581名
平均年齢 36.0歳

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【船橋】法人営業◆既存顧客向けの提案営業／食品などのパッケージ◆年休123日・土日祝休

～1962年設立・身近に手にしたことのある食品などのパッケージ／既存顧客への提案営業／フレックス制・土日祝休み・年休123日～ ■職務内容：日常で何気なく手にしている食品などのパッケージを手掛けるメーカーです。軟包装業界のパイオニア的な存在として全国に事業を展開しております。具体的には、既存顧客への提案営業を中心にお任せいたします。・製品例：https://www.howa-s.co.jp/products/ ・多くの取引先がありますので、担当法人顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズをキャッチするところから始まります。・顧客ニーズを把握した上で、提案型の営業となります。・取扱う商材は、食品を中心としたパッケージ全般。・新規商品のご依頼と、既存商品のリニューアル、変更に分かれます。 ※新規商品※ 包装する商品の理解、販売方法、展示方法、コンセプトなどを把握し、デザインの提案から材質、形状、サイズなどの細部に亘る確認を行います。並行して社内では、加工時の設計図の作成、印刷、加工の工程を確認し受注につなげます。同じものはなく、全て状況が異なるため、丁寧なヒアリングから、社内関係部署を巻き込みながら、案件を仕上げていきます。・担当顧客：大手コンビニエンスストア様を予定しております ■組織構成営業部：34名（内訳）外勤営業24名/サポート10名（男性23名、女性11名） ■キャリアステップ入社直後は営業サポートとして、必要な書類の作成や手配など先輩社員を社内の中からフォロー頂きます。仕事を覚えながら一つのアイテムの手配から流れを理解し、徐々に複数アイテムを対応できるように、仕事の枠を広げていただきます。最終的には、売上に応じて１社～複数社を担当していただけるよう成長し、ご活躍いただけるようサポートいたします。 ■当社の特徴提案から製造、納品まで、一貫生産体制のもと自社製造を行っております。製品の不具合、変更、納期のご相談など速やかな対応、価格交渉など、他社とは異なる強みを発揮することができます。顧客と作り上げたパッケージが店頭に並ぶ喜び、やりがいも感じられるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市習志野4-16-12 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円固定残業手当/月：39,600円～54,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,600円～404,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間超過分は追加支給あり ※能力、経験、知識等により判断し、ご提案致します。 ※諸手当は給与規定による ※営業手当は上記に記載の残業20h分支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月　昨年実績：2.5ヶ月分／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド

レジャー・アミューズメント

千葉県浦安市舞浜1-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

東京ディズニーリゾート（R）アトラクション制御システム技術者
- NEW
東京ディズニーリゾート内のショー・ライド系アトラクションを構成する機器の保守、更新、改良に携わります。【具体的な仕事内容】 ◆システム更新・改善 ◆ハードウェア・ソフトウェアの設計変更 ◆プログラミング（C言語、PLC） ◆電気工事監理ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。

【本社】千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ★マイカー通勤OK！ ※原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：346,000円～（年収例）大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。
アトラクション音響映像エンジニア／月給32万円以上
- NEW
【具体的な仕事内容】 ◆東京ディズニーリゾート（R）内のアトラクション、飲食商品施設、ホテル、エリア等の音響映像システム更新・改善・保守 ◆ハードウェア・ソフトウェアの設計変更 ◆ネットワーク設計 ◆電気工事監理ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。

【本社】千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ★マイカー通勤OK！ ※原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：346,000円～（年収例）大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。

サミット製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区新港38

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設立 1968年
従業員数 71名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【千葉みなと】製造・生産管理◇油脂精製工場における生産業務◇働き方◎丁寧なサポートあり／転勤なし

◇◆住商フーズ（株）×キユーピー（株）の資本で安定経営&働く環境・コンプライアンスなど管理が徹底していて働きやすい環境／健康経営優良法人認定／独自の地位を確立した技術／有給消化率90％／マイカー通勤可／お昼代の補助あり／残業月15時間程度◆◇ ■職務内容：・A精製工場における生産業務・食用油脂の精製に関わる前処理工程（脱酸、脱色、脱漏）・脱臭工程の設備操作・工場巡回による工程管理、整備・原料・資材の運搬・生産日報等の事務対応、３S活動　など ■教育体制：会社の事を理解していただくだめに入社後1ヵ月は全部署を対象とした職場研修を実施します。その後、現場へ配属され先輩社員によるOJT教育で1年程かけて育てていきます。・各工程別にある作業マニュアルを用いてのOJT。・社内研修（入職時、安全衛生教育、全社員対象社内教育年4回、階層別教育等） ■当社の特徴： ◎高い提案力：植物油の製造ラインナップ日本トップクラスの豊富な品揃えと経験、確かな技術力で幅広くご提案します。 ◎41種類の豊富な製造ラインナップ：食用油から工業油、健康食品／化粧品原料向けまで、41種類の植物油を取り扱っています。 ◎千葉の自社工場で製造：世界各国で厳選して仕入れた原料等を千葉の自社工場で責任を持って製造しています。自社工場内にある大中小の様々な設備により、豊富なラインナップを多様な荷姿／ロット数で製造しています。 ◎一貫した生産体制：一つの敷地内で植物油精製から充填までを行う事ができる生産体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港38 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 374万円～589万円＜賃金形態＞月給制 ※年収には賞与・職責給・想定残業代・手当を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※等級ごとの基準額に人事評価および業績反映にて決定※年間賞与例：70万～113万 ■職責給：0万円～3.95万円 ■手当／交代（20日）・深夜（平均）：3万円～3.3万円 ※残業代例：2.4万円～3.9万円（月平均15h／チーム）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリキリ

自動車部品メーカー

千葉県八千代市上高野1827-4

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設立 1935年
従業員数 174名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【八千代市】生産技術／ニッパツグループ／年間休日121日／月残業25h／転勤なし

～トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／商用車用サスペンションばねの専門メーカー／国内外に取引先多数／転勤無し～ ■職務内容：・トラック用サスペンション部品などを扱う当社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・新ライン立ち上げの工程設計、制御回路設計・既設ラインへの産業用ロボット導入・現有設備の保守、改善業務 ■会社・求人の魅力：・当社製品は日野自動車を始めとする4大トラックメーカーの車やエレベーターなどに採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップクラスシェア（シェア60～70％）を誇っています。競合はヨーロッパの1社のみと非常に安定したマーケットでのご活躍が期待できます。・日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車や、バスなど当社の製品は採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは当社の主力製品です。・職場の雰囲気は非常にフラットで、風通しが良い社風です。社内には様々なサークルもあり、部署を超えたコミュニケーションを図っています。・土日祝休み、年間休日121日、残業時間は平均25時間程度／月（2023年度実績）と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～491,000円＜月給＞ 325,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経歴により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代/未経験歓迎◎】製品開発・設計～ニッパツグループ／世界トップシェア／大手との取引多数～

～未経験歓迎！商用車用サスペンションばねの専門メーカー／大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、日立製作所など）国内外に取引先多数～同社が取り扱う自動車向け懸架ばねの開発及び設計をお任せします。懸架ばねとはサスペンションのことで、同社ではトラックや、クレーン等の建設機械車で使用するものを主に取り扱っています。 ■業務内容：（1）サスペンション部品の設計、実験（耐久性・金属調査等）　　　設計後に試作した製品を使って耐久性などの確認まで行います。（2）開発にあたっての顧客折衝、その他納期管理、材料、品質等、社内調整業務　　　開発にあたって仕様確認や実験結果の報告のため、お客様との打ち合わせの機会もございます。　　　その他、納期管理、製造方法の検討、品質管理などを目的に、社内の製造部門や品質部門との打ち合わせもお任せします。 ※1つの案件の担当期間は案件次第で異なりますが、大体1日～1か月半程度のサイクルで1つの案件を担当します。 ■お任せする商品について：トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップシェア（シェア60～70％）を誇っています。日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車などに採用されています。 ■配属部署について：開発課は現在男女5名のメンバーで構成されています。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■入社後のフォロー：まずは設計の業務を覚えていただいてから徐々に実験業務もお任せしていくことを考えております。設計業務については先輩社員がスキルごとに担当を分けて少しずつフォローをしていきます。顧客対応など外部とのやり取りが発生する際はOJT形式で業務を覚えていただくなど、状況に応じて柔軟にフォロー体制を変更していきます。 ■同社の特徴：輸送用機械器具の製造を手がけております（トラック・バス用ばね部品開発・製造業務）。商用車サスペンションメーカーとして、自己開発力を有しており、提案型企業として新しいビジネスモデルへの転換を行い、世界へ飛躍することを目指しております。個々の能力を最大限に発揮できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～309,515円＜月給＞ 260,000円～309,515円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：5.3ヶ月+α（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツモトキヨシ

ドラッグストア・調剤薬局

千葉県松戸市新松戸東9-1

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設立 1932年
従業員数 -
平均年齢 -

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登録販売者／賞与平均5カ月／年休120日／2年目以降126日

医薬品・化粧品の売上構成比が業界随一のマツモトキヨシ。資格を活かした専門的なカウンセリングを軸に、店舗運営全般をお任せします。販売ノルマはありません。＼具体的な業務内容／ ■医薬品・化粧品の接客販売（販売ノルマなし） ■売場づくり、販促企画 ■売上・在庫管理、発注 ■スタッフのマネジメント、育成　など ◎入社後は…？経験者の方も、まずは当社の理念やルールを学ぶところからスタートします。 ◎オンライン研修／2日間 ┗当社の事業理解、社内ルール、接客方針を学習 ▼ ◎OJT研修（3カ月間） ┗配属先の店舗で店長や先輩のもと、実務を習得 ▼ 経験やスキルに合わせて、独り立ちとなります【ココもcheck！】 ★専門性を発揮できる環境です！当社ではヘルス＆ビューティーの売上が70%を超え、お薬のご相談やカウンセリングの機会が豊富。自動発注などIT化も進んでおり、資格を活かした接客にしっかり時間を使える体制です。 ★PBブランドの商品開発にも挑戦できる！社内公募制度を通じて、PBブランドの商品開発プロジェクトに参画するチャンスがあります。店舗で働きながら、自分のアイデアを商品に反映できる面白さも当社ならではです。 ★新商品の情報共有が手厚い！新しい医薬品やPB商品が続々と入ってくるマツキヨでは、事前にQ&A付きで商品情報を共有。さらに研修動画やPB商品の詳細をいつでも確認でき、自信を持ってお客さまにご案内できます。 ★インバウンド対応で語学力も活かせる！インバウンドのお客さまも多く、英語や中国語のスキルをお持ちであれば接客で活かせます（語学力は不問）。

【関東・東海・関西の各店舗で募集／希望勤務地を考慮】東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能（店舗による） ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙 ★地域限定社員制度あり！入社時に「転勤あり」「転勤なし」を選択可能です。 >>転勤なしの場合：自宅からドアtoドアで90分圏内の店舗に配属。引っ越しを伴う異動はありません。＜POINT＞「通勤のしやすさ」も魅力のひとつ♪ マツキヨは都市型の店舗展開で、駅付近のビルなど公共交通機関が近くにある店舗が多数。お客さまにご利用いただきやすい立地は、社員にとっても通勤しやすい環境であり、仕事を長く続けられる理由のひとつになっています。

＜四大卒＞月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当＜中学・高校・短大・専門卒＞月給21万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで下限の給与額です。経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ※上記金額には一律支給の登録販売者手当を含みます。

株式会社新昭和

ゼネコン

千葉県君津市東坂田4-3-3

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設立 1970年
従業員数 432名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【一級建築士】建築設計◆受注前の設計概案作成／土日祝休み／残業25ｈ程／内勤メイン／年休123日

～退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。具体的には次のような業務を担っていただきます。＜詳細＞ ○技術担当として、お客様との商談へ参加します。　工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。 ○設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。　こちらの設計図作成をご担当いただきます。 ○現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。 ※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。 ※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、　　　　　　　　　　外勤が3割ほどのイメージです。 ※年間の商談顧客数：およそ6～10社 ※夜勤：ありません。 ■組織構成：建設設計部　建設設計課は7名の社員が在籍しています。1級建築士所有者で設計の主担当が複数名おります。その他、20代で育成中の若手社員が3名、40代の設計補助が1名います。 ■働き方：・時間外労働：月平均25時間・年間休日：123日　※有休消化義務5日を含む・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉オフィス住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～143,000円＜月給＞ 260,000円～543,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。・世帯手当：15000円・扶養手当：8000円（扶養者2名を想定）・資格手当：30000円（一級建築士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県／未経験歓迎！】建設プロジェクトの法人営業◆千葉県内の案件がメイン／土日祝休み／残業25h程

～法人様や公共機関への工事受注に向けた提案営業／退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～ ■業務概要：７月からオープンした千葉オフィス開設に伴い人員増員の為、募集をします。大型建設の受注獲得業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。＜詳細＞・官公庁、社会福祉法人の入札対応　/　特別養護老人ホーム・一般法人の建物受注　/　工場、運送会社などに事務所、寮、倉庫などの提案営業・PFI事業への取組・建築事務所、不動産会社訪問、金融機関様への紹介依頼・社員寮や事務所など建替え需要客への探索活動・資料作成：依頼先にとってメリットになるような事業計画の作成 ■案件について・民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。・一度に担当する案件：4，5件ほどを並行で担当します。・エリア：千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設する案件の受注がメインです。　　　　　公共案件の入札対応もございます ■組織構成建設営業部は１・２課に分かれ10名が在籍しています。（20代3名、30代4名、50代以上4名） ■働き方・時間外労働：月平均25時間・年間休日：123日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉オフィス住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～133,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■時間外手当：固定残業分／月25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。・世帯手当：15,000円・扶養手当：8,000円（扶養者2名を想定しております。）・資格手当：20,000円（宅地建物取引士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイク

建材（商社）

東京都新宿区四谷本塩町14-1第2田中ビル4F

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設立 1950年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全12件

【千葉／船橋】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー

【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容：戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細：現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力：各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報：営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について：・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：千葉県船橋市習志野4-7-6 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パウダーテック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市十余二217

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設立 1966年
従業員数 223名
平均年齢 45.6歳

求人情報全1件

【千葉／柏】新規製品開発◆粉体・磁性体・電気領域◆東証スタンダード上場企業／世界シェア70%

【残業10h程／転勤無し／ニッチトップ／これまでの経験を活かして新規開発に挑戦したい方必見！／スキルアップ◎／会社としても新規製品に力を入れています！】 ■業務内容：機能性粉体（酸化物・金属）の開発業務における表面処理作業・評価を担当していただきます。・機能性粉体（酸化物・金属）の開発業務における表面処理作業・試作条件の設定、試験データの記録と報告・試作したサンプルの物性評価、測定サポート（粒径、比表面積、磁気特性など）・研究担当者との協働による試験条件の検討・立案・安全管理規定に基づく実験環境の維持 ■業務の特長: 【会社として投資を積極的に行っているポジションです】 25年中期経営計画では成長投資62億円のうち、39億円を「育成製品（ブレーキ材やシールド材、新規市場コート製品など）」や「注力商品（新規キャリア樹脂コート製品など）」に投入し、会社としても重視しているポジションになります。【裁量権・成長機会◎】開発の上流工程から関わることができるため、お客様へのヒアリングから設計、基礎研究まで、幅広い業務を自ら推進できる可能性があります。自分のアイデアや考えを発信する機会も多いため、自身の専門性を高めながら大きく成長できるポジションです。また、顧客との共同開発になるため、日々新しい領域に触れ学びながら業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後半年間は他部署を含めた当社全体の事業についてご理解頂く期間を設けています。その後開発部に配属され、先輩社員が専任担当としてつく形で1年間のOJTを実施頂きます。その後2,3年で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20名（平均年齢30代半ば）※中途入社者多数活躍中！ ■働き方：・残業月10時間程、在宅勤務可 ■当社について：粉体に関する独自技術を強みとしています。特に、プリンターや複合機に使われる「電子写真用キャリア」では世界トップクラスのシェアを誇っており、このニッチな分野で確固たる地位を築いています。今後は成長戦略への大規模投資として育成製品や注力製品への投資を積極的に行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二217 勤務地最寄駅：JR線／柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制別途、住宅手当、通勤手当(左記いずれも会社規定による)、残業手当を別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には、基本給、各種手当、賞与等を含みます. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセスジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市稲毛区山王町328-1

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関西】セールスエンジニア/直行直帰/産業機械の営業職/リモート勤務/フレックス有/働き甲斐◎
- NEW
＜シート搬送機業界での知名度TOPクラス/多様なマーケットで企業競争力の持久力あり/グローバルで2000人規模の企業＞＜フレキシブルな環境での就労/実績に応じたインセンティブ/賞与比率高め＞ ■求人概要当社は、各種シート搬送に関わる産業機械用コンポーネントを取り扱っております。お客様としてはバッテリーフィルム、印刷機メーカーを中心に、ラベルやシール材を作っている企業となります。今回の募集は、担当営業エリア／顧客において営業活動を遂行し、営業KPIを達成するとともに、当社製品の拡販を推進していただく課員を募集します。 ※シート搬送機とは製造業や印刷業界で一般的に使用される自動化装置で、紙、プラスチック、金属などのシート形式の素材を効率的に供給し、連続的な生産ラインでの作業を支援します。 ■具体的活動/ミッション 1.営業担当の割り当てに基づき営業活動を実施。営業KPI（重要業績評価指標）を意識した活動を行います。 2.顧客ニーズに基づき、最適な製品ソリューションを提案・提供します。 3.新規顧客を開拓するとともに、顧客の意思決定プロセスおよび関連情報を記録・蓄積し、それらの情報に基づく効果的な活動 4.既存顧客を維持しながら、主要顧客の深耕および多角的な営業活動を推進 5.顧客との商業交渉を管理し、安定した顧客関係を構築するとともに、受注額および利益率の向上を図る。 6.顧客からのフィードバックやアフターサービス上の問題、その他関連事項に迅速に対応。 7.内外のリソースを調整し、プロジェクト遂行上の問題を解決するとともに、顧客満足度の向上を図る。 ■営業の業績評価基準 1.売り上げ目標 2.顧客管理指標（CRM KPI） ※インセンティブ制度あり/賞与比率高め ■人数構成：日本法人は8名営業チーム：4名、経理・総務：1名、品質管理：3名 ■働き方：・直行直帰、またはリモートでの勤務が中心となります。出社は月に1日程度となります。お客様との商談はメール、電話、オンライン、訪問と状況に応じて行い、個々の裁量に任せた柔軟な働き方が出来ます。・外資系企業となりますが、風土や事業や制度については日系企業寄りですので、外資経験がない方も心配なく挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町328-1 勤務地最寄駅：総武本線線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブを含めた想定の参考年収となります ※基本給はこれまでの実績・経験などを考慮して決定いたします ■賞与なし/業績に応じたインセンティブ制度あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本メディックス

医療機器メーカー業界

千葉県柏市大島田2-5-1

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設立 1976年
従業員数 111名
平均年齢 48.6歳

求人情報全9件

【千葉／柏】医療機器の機械設計◆業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】技術部機構設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の機械設計を募集しています。具体的には、下記の業務を担当していただきます。・実験を含む医療機器の設計、開発・3DCADによる設計（詳細）、施策評価・既存製品の改良/整備上流から下流まで、全体を通して設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 ■ポジションのやりがい：高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力：・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～355,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,200円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】医療機器の電気回路設計◆業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■担当業務：技術部電気設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の回路設計を募集しています。具体的には、下記の業務を担当していただきます。・医療機器のアナログ・デジタル回路及び各種制御の設計・開発・試作評価・既存製品の改良等　整備上流から下流まで、全体を通して回路設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 ■同ポジションのやりがい：高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力：・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～355,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,200円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立産機グリーンテック

その他専門コンサルティング

千葉県習志野市東習志野3-15-11

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設立 1974年
従業員数 994名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉/習志野】生産技術（産業用制御製品）/残業20ｈ/年休126日/完全週休二日制

～日立グループ企業の生産技術業務/日立ブランドのモノづくりに携わる仕事/ご経験を生かしながらスキルアップ可能◎～ ■職務内容：株式会社日立産機システムのグループ会社として、社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用制御製品（インバータ、ＡＣサーボアンプ、ＤＣＢＬコントローラ、ＩｏＴ機器）の生産技術業務をご担当していただきます。 ■業務詳細について：・電子機器組立における製造設備の導入計画立案、立上　　対象設備はプリント板製造から本体組立までの全てとなります。・製造工程の合理化計画立案、実行　　生産活動における合理化・改善は重要事項ですので、積極的に取り組む姿勢がまずは必要です。・品質管理計画の立案、実行等　　製造される製品の品質の維持・向上の取り組みを検討し実行していただきます。 ■組織構成：工場では9名の方がおり、30代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ：直属の上長や先輩社員からのＯＪＴにてサポートしながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。その他、部署内での個別指導、設備メーカのトレーニング、日立グループ研修等、必要に応じて様々な研修体制を整えておりますが、まずは何事にも積極的に実行していく気持ちを評価いたします。 ■身に付くスキル：・プリント板製造の一連技術・電子機器組み立てにおける様々な技術・製造ラインのインフラ整備・保守技術・製造ラインの改善取組のノウハウ・経験日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 ■働き方：年間休日126日、残業時間は月平均で20時間のため、ワークライフバランスを維持しやすく離職率も低いのが特徴です。部門間での異動は基本的に発生しないため、ご自身の強みの分野に集中しキャリアを形成していくことが可能です。・休日は工場稼働していないため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。※不測の事態での発生はあり

＜勤務地詳細＞習志野事業所住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線線／実籾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します。 ■昇給率実績：約2.37%（2022年度）約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境

～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容：株式会社日立産機システムのグループ会社として、社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成：全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス：将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。

＜勤務地詳細＞習志野事業所住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績：約2.37%（2022年度）約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シチズン千葉精密株式会社

電子部品メーカー

千葉県八千代市吉橋1811-3

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設立 1979年
従業員数 62名
平均年齢 39.4歳

求人情報全6件

【八千代市／機械設計】◆第二新卒歓迎／小型精密モータ／シチズングループ／転勤なし／年休125日

小型モーターの機械設計／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】小型精密モーターの機械設計(機構設計)をお任せします。設計から試作、評価まで携わることが出来、そのあと製造へパスを出します。実際に動くところを見ることが出来るため、より近くで達成感を感じることが出来ます。また、同社ではレーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター設計の経験を積むことができます。 ■主力製品の魅力：１.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先：当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品：コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について：高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～576万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代市／回路開発】SE経験で応募可能！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日

小型モーターの制御回路開発／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】小型精密モータの制御回路開発業務をご担当いただきます。開発の上流～下流工程まで一通り担当していただきますが、主に上流工程がメインとなります。＜詳細＞・当社製品の多くは、汎用製品ではなく受注開発した特注品となります。お客様に製品仕様の詳細を伺いながら、1つ1つのカスタマイズ製品を開発していきます。・1製品の開発期間は3～4か月程度が多く、比較的期間が短い点が特徴です。数多くのコア製品の開発に携わることができます。・最新のマーケット情報やニーズを汲み取るために、お客様が出展している展示会に足を運ぶこともあります。 ■主力製品の魅力：１.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先：当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品：コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について：高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は学歴、経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県市川市東浜1-1-1

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設立 1981年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・西船橋】食品の法人営業（スモークサーモンなど）◆残業月10H程／退職金・寮社宅あり

～スモークサーモンの国内販売量、生産量ともに第一位のシェア！◆残業時間月10h程度/寮・社宅、退職金ありの安定企業～今回のポジションは、スモークサーモンを中心とした水産加工品の製造及び販売を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・クライアント（問屋・小売等）への商品の提案・商品の受注及び発注・生産工場との折衝（発注等）などルート営業の割合が9割以上となり、新規顧客に関しても既存顧客からの紹介や展示会での問い合わせがメインの反響営業となります。顧客と良好な関係を構築し、顧客目線で提案して頂く営業スタイルです。 ■主要顧客問屋、有名ホテル、レストラン、百貨店、量販店など特にホテル、レストラン向け業務用商品の販売が同社の約6割を占めています。当ポジションでは首都圏エリアの問屋や小売業がメイン顧客となる予定です。 ■取扱商材：水産製品スモークサーモン、刺身(オリジナルマリネ)、魚介類燻製、畜肉燻製・加工品、その他 ■組織構成：営業担当：7名（20代～40代）こちらにメンバーとしてご入社いただきます。 ■会社・求人の魅力：・スモークサーモンのトップブランドとしての実績を誇り、業界をリードしてきた経験と実績をもとに、「顧客第一主義」、「品質第一主義」、「現場第一主義」をモットーに、おいしさを人から人へ、いつまでもお届けしたいと考えています。・社内はビジネスライクではなく、比較的ざっくばらんとした雰囲気ですので、中途入社の方もなじみやすいです。安定的に長く就業している社員が多いです。・1食150円で利用できる従業員食堂がございます！・残業は月10時間程度と少なく、直行直帰も可能なため柔軟に働くことが可能です。 ※2026年4月より年間休日120日となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市東浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～305,000円＜月給＞ 270,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月支給） ※入社時期によっては、賞与支給時期が異なります。慶弔金、永年勤続表彰賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドロームジャパン

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県船橋市三咲5-9-7

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設立 1975年
従業員数 277名
平均年齢 -

求人情報全28件

【船橋市】老舗スーパーの惣菜スタッフ＜未経験者も多数活躍中＞正社員登用前提／平均勤続年数11年

【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容：千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細：食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について：契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成：多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗：ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ランドロームフードマーケット三咲店住所：千葉県船橋市三咲5-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ランドロームフードマーケット船橋夏見店住所：千葉県船橋市夏見1-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞魚次×LR北習志野店住所：千葉県船橋市習志野台3丁目2　エールきたなら商店街内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐倉市／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎

【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容：千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応等をお任せします。将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細：食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について：契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成：多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。

＜勤務地詳細＞ランドロームフードマーケット勝田台店住所：千葉県佐倉市西志津3-27-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技研コンサルタント

建設コンサルタント

千葉県千葉市中央区都町3-14-4

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設立 1975年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

上下水道の設計／残業少／土日祝休／賞与計5か月／年休125日
- NEW
県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計委託業務をお任せいたします。 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。【入社後は…】入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。 ★充実した研修制度で技術的なことも学べる★ 年に3～4回、（公社）全国上下水道コンサルタント協会等、所属する業界団体の研修や、上下水道に使用するパイプなどを取り扱うメーカーの講習会などを受講できます！ ★穏やかで相談しやすい社風★ 社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。また子育て中でも無理なく働けてスキルも活かせると思い入社した人も！困ったことがあると皆で一緒に考えて助けてくださり、分からないことがあっても丁寧に教えて頂ける職場です！チームで協力しながら進める文化が根付いており、未経験分野でも挑戦しやすい環境です。

【車通勤OK／転勤なし／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり／引越し代補助】千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務してくださる方を募集いたします。 ◆本社千葉県千葉市中央区都町3-14-4 ◆支店茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし

月給24万円～＋各種手当