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    この条件の企業数18,842社

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    168ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,842 社中 8,351〜8,400 社を表示

    株式会社クロコ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー15F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【飲食店の経験が活きる】食品営業 ◇三菱食品グループで働き方◎（残業10h／フレックス／土日祝休み）
      ～三菱食品グループ会社の食品卸営業職～ 福利厚生充実・賞与年2回・転勤なし・インセンティブ制度ありと働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 顧客の単価・企業規模も様々で小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。 どれだけ顧客のニーズを理解しているかが問われる業務ですので、飲食店でのご経験が非常に活きるポジションです！ ■仕事の内容 飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の２つの業務に分かれます。 商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。 入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。 ～業務内容例～ ・営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問） ・書類作成 ・発注など受注後の対応 ・社内外との関係者連携など ■営業未経験でも安心！充実した研修制度 当社営業主催の商品勉強会、親会社の三菱食品株式会社主催の試食、商品勉強会等で食材や酒類の知識を広げる場が多く設けられており、食材提案が未経験な場合でも知識向上が可能となります。 ■配属先の”リクエ事業部”について 本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員（20～40代まで年代は様々／30代後半がメイン）が活躍しており、営業エリアごとに３ユニットに分かれています。 ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行いますので、経験をお持ちでない方も安心してください。 ■インセンティブについて 固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給以外にインセンティブ手当支給（営業成績により変動） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～362,000円 ＜月給＞ 227,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（実績）あり：年2回（6月・12月） ・住宅手当支給あり(既婚者25,500円、独身者6,500円) ・インセンティブ手当支給制度（営業成績に応じて歩合制、多い方は10万円超える方もいます） ※処遇はご経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎！】食品営業 ◇三菱食品グループで働き方◎（残業10h／フレックス／土日祝休み）
      ～日系大手の三菱食品グループ会社／食品の卸営業で営業力ＵＰ！～ 福利厚生充実・賞与年2回・転勤なし・インセンティブ制度ありと働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。 扱う商材もお客様のニーズも様々で、営業担当としてのスキルが求められます。 当社や親会社の三菱食品が開催する勉強会、先輩社員とのOJTなどを経て、イチからスキルアップできる環境です。 ■仕事の内容 飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の２つの業務に分かれます。入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。 商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。 ～業務内容例～ ・営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問） ・書類作成 ・発注など受注後の対応 ・社内外との関係者連携など ■未経験でも安心！充実した研修制度 当社営業主催の商品勉強会、親会社の三菱食品株式会社主催の試食、商品勉強会等で食材や酒類の知識を広げる場が多く設けられており、食材提案が未経験な場合でも知識向上が可能となります。 ■配属先の”リクエ事業部”について 本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員（20～40代まで年代は様々／30代後半がメイン）が活躍しており、営業エリアごとに３ユニットに分かれています。 ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行いますので、経験をお持ちでない方も安心してください。 ■インセンティブについて 固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給以外にインセンティブ手当支給（営業成績により変動） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～362,000円 ＜月給＞ 227,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（実績）あり：年2回（6月・12月） ・住宅手当支給あり(既婚者25,500円、独身者6,500円) ・インセンティブ手当支給制度（営業成績に応じて歩合制、多い方は10万円超える方もいます） ※処遇はご経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社輸送経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区新川2-22-4 新共立ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流専門の新聞記者／企画から関わる／年休126日／未経験歓迎
      • NEW
      【具体的には】 ◎新聞・紙面の企画考案 ◎取材の依頼・日程調整 ◎取材・ヒアリング ◎記事執筆 ◎新聞制作作業 ＜取材対象＞ ・物流大手やベンチャー企業の経営者 ・現場社員（ドライバーなど） ・専門家やコンサルタントなど ★取材先は物流業界の企業様をメインに行っており、取材対象や題材によって内容もさまざま。飽きを感じさせない、常に刺激を得られる仕事です。 ＜手掛けるテーマ（例）＞ ◎トラックドライバーが不足する現場 ◎自動化が進む物流倉庫の最前線 ◎災害時、物流はどう社会を支えたのか ◎行政と業界の力関係と制度の裏側 …など 【1日の流れ（例）】 ▼09:30～　出社、取材の準備 ▼10:00～　取材先へ訪問、取材 ▼12:00～　昼休憩 ▼13:00～　次の訪問先へ取材 ▼15:00～　帰社、記事の執筆 ▼17:00～　できあがった記事のチェック、校正作業 ▼～18:30　次の日の準備、退勤 【入社後の流れ】 ▼まずは入社研修にて、当社の存在意義や新聞制作の基本をお教えします。その後は、先輩記者との同行を通じて全体像（情報収集や取材の流れ、業界知識など）を掴んでいきましょう。 ▼同時に過去にあったテーマから執筆にチャレンジ。慣れてきたら徐々に取材にも携わっていただきます。先輩や上司にチェックしてもらいながら記事の質を高めていきましょう。また企画会議を通じて、テーマ設定を学びながら企画の立案にも携わることが可能です。 ＜仕事を通じて身につくこと＞ ◎問題の本質を見抜くインタビュー力 ◎専門分野を分かりやすく伝える文章力 ◎行政・企業・現場を幅広く捉える視点 ◎一生使える「取材→構成→執筆」のスキル
      【転勤なし／本社勤務】 東京都中央区新川2-22-4 新共立ビル3F ＜アクセス＞ ◎東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩5分 ◎東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給23万円～ ※残業代は別途支給します。
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    岡三興業株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜日本橋／未経験歓迎！＞施工管理サポート／岡三証券Gの安定基盤！◆土日祝休み＆残業少◎
      ～建築・内装・設備などの分野で“興味のある方＆知見のある方”歓迎！／自社案件中心で無理な工期なし／平均有給取得12日＋リフレッシュ休暇5日／資格手当＆資格取得支援あり／着実にキャリアを積みたい方向け～ ■このポジションの魅力 ・自社グループ案件中心のため、過度なスケジュールプレッシャーがなく、品質を追求しながら働ける！ ・1現場につき2～3名体制で担当するため、経験が浅い方でも安心してステップアップ！ ・資格取得支援など、スキルアップを後押しする制度が充実 ・平均有給取得12日＋リフレッシュ休暇5日、残業20h程度でWLBを重視したい方に最適◎ ■職務内容 岡三証券および関連会社の店舗移転・改装工事におけるプロジェクト管理をお任せします。 クライアント（岡三証券）と協力会社（施工企業）の間に立ち、工事全体の進行をコントロールするポジションです。 【具体的には】 ・岡三証券が所有するテナントの維持管理（工事計画の企画立案、提案、スケジュール調整） ・オフィス移転時のレイアウト調整、協力会社への発注・手配業務 ・協力会社のマネジメント（品質・技術・コストの管理） ・工事に関する契約処理、工程管理全般 ※協力会社と連携しながら進めるため、施工管理としての経験が浅くても業務を通じて成長できます。 ■ポジションの特徴 ・グループ会社案件メインのため、無茶な工期が発生せず、残業が安定的に少ない ・担当エリアは都内中心（一部東日本エリア）。 ・出張は月1回程度と少なめ（入社直後は都内メインで出張なし） ・店舗都合で休日勤務の場合は必ず代休取得 ■育成・サポート体制 配属部署は6名（30代～50代）。 全員が中途入社で、前職はコンビニ店長・ITエンジニアなど多様◎ ・2～3名体制で現場を担当 ・質問しやすい環境 ・OJTを通じて段階的に業務を習得可能 「経験が浅くても、建築・設備・内装の知識を活かしてキャリアを広げたい」 そんな方が活躍しやすい組織です！ ■キャリアアップ 評価制度が明確で、課長 → 次長 → 部長と管理職への道も開かれています。 ※モデル年収： ・30歳 460万円 ・40歳 590万円 着実にステップアップしたい方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年～） 住所：東京都中央区日本橋小網町9-9 小網町安田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～98,000円 ＜月給＞ 225,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋残業代＋資格手当＋賞与（約3.0ヶ月分） ■モデル年収 35歳を目途に管理職試験があり、合格した方は管理職となります。 40歳／590万円 50歳／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区豊洲6-6-2豊洲市場7街区水産卸売場棟313
    • 設立 1954年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】3~8tトラックドライバー◎普通免許だけでOK◎正社員◎完全週休2日＠豊洲
      ＜面接1回／中型免許取得全額支援／未経験から中型トラックドライバーを目指せます！＞ ~正社員／退職金・定年再雇用制度／伊豆七島向けの食品・生活資材を運搬～ ■職務内容： 生鮮食料品の輸送をはじめ様々な物流サービスを展開する当社本社（豊洲市場内）にて、3-8tドライバーを募集しております。 ・中型トラックで量販店への近距離のルート配送業務 ・荷物の仕分け作業、積込み、荷下ろし ※伊豆七島から来る特産品や全国の市場、生産者から集まる鮮魚・塩干・加工品・チルド・冷凍品、青果などがメインです。 ・ルート：豊洲市場～スーパー各店舗、営業所間など、決められたエリアを担当するため、土地勘がなくても安心です！ ・1日の配達先：1~2件 ■ご入社後の流れ ・中型免許をお持ちでない方には、当社の別業務を行っていただきつつ、中型免許の取得を目指していただきます。 ・具体的には、【青果・生鮮食品の箱詰め・仕分け】や【倉庫での伝票管理】などをお任せし、免許取得後にトラックドライバー業務をお任せしていきます！ ・免許取得後も、最初は先輩ドライバーの助手席に乗って仕事を覚える同乗研修があります。細かな運転技術、荷物の取り扱い方など、仕事の流れと配送ルートを一から覚えることが可能です！ ■働き方 ・就業時間：07:00～15:30／22:00～06:30 ※ご希望に合わせてどちらかの時間帯専任となります ・夜勤あり ・拠点間の移送業務 ・免許取得制度あり：中型免許の他、大型免許・運行管理者・安全衛生管理者等も全額補助の対象です！※当社規定あり ■組織構成 ・豊洲本社には5-6名にドライバーが在籍 ・当社は法令遵守の意識が高く、ドライバーの安全と働く環境を一番に考えた職場づくりを推進しております！ ■当社の特徴： ・当社は築地市場が開場した1935年に創業し、伊豆七島から来る特産品の取り扱いを皮切りに多岐に渡り業務を拡大してきました。顧客の取り扱う商品がどのような商品でも取り扱え、また陸海空のネットワークが整備されているのも同社の強みです。 ・現在伊豆七島への貨物輸送を担う業者は、当社含め3社ほどしかなく、伊豆七島のライフラインとして、なくてはならない存在です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲6-6-2 豊洲市場7街区水産卸売場棟313 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～283,000円 ＜月給＞ 185,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回・決算賞与　※業績による、R２年実績あり ・昇給：年1回 ・乗務手当：有　乗務日数×積載量別単価 ■モデル年収 ・係長クラス：320～410万円ほど ・課長クラス：506～522万円ほど 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代以上も歓迎！】3-8tトラックドライバー(近距離＆ルート配送)◎正社員◎完全週休2日制＠豊洲
      【面接1回／50代以上も歓迎！／退職金・定年再雇用あり／無くてはならない、生産者～食卓を結ぶ『食』を支える仕事／働きながらスキルUP＆中型限定免許やフォークリフトの資格取得サポートあり】 ■職務内容： 生鮮食料品の輸送をはじめ様々な物流サービスを展開する当社本社（豊洲市場内）にて、トラックドライバー(ルート配送メイン)をお任せいたします。 ■職務詳細： ・中型トラック（3~8ｔ）で量販店に配送を行う、近距離のルート配送業務 ・荷物の仕分け作業、積込み、荷下ろし（手作業、又はフォークリフト） ※伊豆七島から来る特産品や全国の市場、生産者から集まる鮮魚・塩干・加工品・チルド・冷凍品、青果などがメインです。 ・ルート：豊洲市場～スーパー各店舗、営業所間など、決められたエリアを担当するため、土地勘がなくても安心です！ ・1日の配達先：1~2件 ■働き方 ・就業時間：07:00～15:30／22:00～06:30 ※ご希望に合わせてどちらかの時間帯専任となります ・夜勤あり ・拠点間の移送業務 ・免許取得制度あり：中型免許の他、大型免許・運行管理者・安全衛生管理者等も全額補助の対象です！※当社規定あり ■組織構成： ・豊洲本社には5-6名のドライバーが在籍。 ・当社は法令遵守の意識が高く、ドライバーの安全と働く環境を一番に考えた職場づくりを推進しております。安定と安心の両方を兼ねそろえた環境は居心地が良く、長期でご活躍いただくことが可能です。 ■ご入社後の流れ 最初に先輩ドライバーの助手席に乗って仕事を覚える同乗研修があります。エコな走り方や細かな運転技術、荷物の取り扱い方など、仕事の流れと配送ルートを一から覚えることが可能です。 ■当社について ・当社は築地市場が開場した1935年に創業し、伊豆七島から来る特産品の取り扱いを皮切りに多岐に渡り業務を拡大してきました。顧客の取り扱う商品がどのような商品でも取り扱え、また陸海空のネットワークが整備されているのも同社の強みです。 ・現在伊豆七島への貨物輸送を担う業者は、当社含め3社ほどしかなく、伊豆七島のライフラインとして、なくてはならない存在です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲6-6-2 豊洲市場7街区水産卸売場棟313 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～283,000円 ＜月給＞ 185,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回・決算賞与　※業績による、R２年実績あり ・昇給：年1回 乗務手当：有　乗務日数×積載量別単価 ■モデル年収 ・係長クラス：320～410万円ほど ・課長クラス：506～522万円ほど 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【火水休み】リゾート物件販売（管理職候補）◇東急G／残業20h程／メンバー育成などもお任せ
      ～不動産業界でのマネジメント、管理職経験者歓迎◎お客様の理想を叶えるリゾートライフをご提案／残業20h程度／1h単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／早期に管理職を目指せる～ ■概要 5～10名程のマネジメント業務をお任せします。 入社後まずは半年～1年程度、リゾート地にある不動産物件の売買仲介業務をお任せし、適性に応じて管理職へキャリアアップいただきます。 ■職務詳細 ゆくゆくは以下業務をお任せします。 ・チームの戦略立案 ・目標達成に向けたチームマネジメント ・メンバー個々の目標達成へ向けた指導・育成 まずは営業として以下業務をお任せします。 ・新聞、ホームページ、DMからのお問い合わせへリゾート物件のご説明、提案 ・お客様が希望するリゾートライフのヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、ご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ・アフターフォロー ■働き方 残業は20H程度、年休は122日です。（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像 お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大し、時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。その他社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,500円～392,900円 ＜月給＞ 350,500円～392,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 別途業績連動賞与有（直近実績45~60万） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／東急G】ホテルコンドミニアムの反響営業◇注目のリゾートスタイル／年休122日／残業20ｈ
      ～不動産営業経験者歓迎！リゾート業界のリーディングカンパニー◇年休122日・残業20時間程度／女性も活躍中／インセンティブ◎資格取得支援・研修制度充実～ ■仕事概要 沖縄・北海道を中心に展開する当社のホテルコンドミニアム物件の販売業務をお任せします。 ■業務詳細 お客様からの問い合わせを受け営業活動を開始します。 ・お客様への商品説明 ・モデルルームや物件のご案内 ・申込取得、契約締結 ・ローン手続き、引き渡し業務 ※お問い合わせは月20件程です ※1か月に1回程度、沖縄・北海道への出張が発生する可能性がございます ☆ホテルコンドミニアムとは☆ ホテル客室を販売し、オーナー不在時は一般向けのホテル客室として貸し出すことで稼働に応じて賃料収入を得られる商品です。 客室オーナーとしてリゾートライフを楽しみつつ、維持費を軽減するという今注目の新しいリゾートスタイルです。 ■魅力 ・一流の営業スキルを習得可能 お客様は経営者や資産家、弁護士など第一線で活躍する方々。営業マンとして高いレベルでの知識・スキルが身に付きます。 ・営業スタイル ダイレクトメールや当社のホームページをご覧になり、興味を持たれた方からの反響営業のため、こちらからお客様に対し無理なアプローチはございません。 ・働き方 年間休日122日(火・水)、残業20時間、東急グループ割引・優待等もございます！ ・インセンティブ 半期ごとの予算達成率に応じてインセンティブを支給！成果をしっかり評価いたします。 ■入社後について 最初の1ヶ月間、周辺物件の調査を通じて価格や市場知識を習得いただきます。その後は先輩社員と同行し、お客様への提案のスキル等を学んでいきます。 ■企業の魅力 1978年に設立以来、全国の主要リゾート地で別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にも拡大中！時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。その他にもライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～380,500円 ＜月給＞ 284,000円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その他途業績連動の賞与有（直近実績45~60万） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-4-10アクロポリス21ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【自社勤務/リーダー候補】アプリケーションエンジニア/プライム上場100％出資子会社/リモート有
      • NEW
      ☆上流工程に携わりたい方へ/プライム上場の開発エンジニア(java,C)/リーダー候補募集/エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20時間以下☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行えます。 ■入社後 まずは詳細設計をお任せ。業務知識の取得度合いに応じて、要件定義などにも携わっていただきます。 ※言語：Java,C ■案件 大きな縛りはありませんが、メーカー系基幹業務システム、旅行業のシステム、銀行系のシステムの３つが主です。 ■案件規模 ・当社の社員10名程度　※自社オフィス勤務 ・500～3000万円台がメイン 2-3名のチームで取り組むことが多いですが、1000万円を超える案件の場合はプロジェクトマネージャーの下に複数のチームで構成される体制です。 ■組織構成 ソリューション部：16名（内女性社員3名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週2日程度 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京支社 住所：中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス２１ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例（住宅手当、残業手当、賞与を含む）： ・600万円（35歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】アプリケーションエンジニア/プライム上場100％出資子会社/残業20ｈ/リモート可
      • NEW
      ☆自社勤務が叶う！働き方整えたい人へ/プライム上場の開発エンジニア(java,C)／エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20時間以下☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行えます。 ■入社後 まずはプログラミングからお任せする可能性が高いですが、業務知識の取得度合いに応じて、詳細設計をお任せ。将来的に要件定義などにも携わることができます。 ※言語：Java,C ■案件 大きな縛りはありませんが、メーカー系基幹業務システム、旅行業のシステム、銀行系のシステムの３つが主です。 ■案件規模 ・当社の社員10名程度　※自社オフィス勤務 ・500～3000万円台がメイン 2-3名のチームで取り組むことが多いですが、1000万円を超える案件の場合はプロジェクトマネージャーの下に複数のチームで構成される体制です。 ■組織構成 ソリューション部：16名（内女性社員3名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２日程度 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京支社 住所：中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス２１ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 387万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～288,000円 その他固定手当/月：13,500円～27,000円 ＜月給＞ 220,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例（住宅手当、残業手当、賞与を含む）： ・430万円（25歳／月収28万円） ・500万円（30歳／月収33万円） ・600万円（35歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルカナン　ジャポン合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南1-2-70シーズンテラス7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【獣医師資格◆必須】ペットフードの提案営業（動物病院向け）／世界トップクラスのペットフードメーカー
      ～犬猫の健康に貢献／世界トップクラスのペットフードメーカー「ロイヤルカナンジャポン」で、動物病院向け営業職として活躍～ ■業務概要： 一般向けには販売されていない犬猫向けの療法食を、獣医師に向けてご提案して頂きます。特定の疾患を持った犬猫の病状に合ったペットフードをご提案するため、獣医師と対等に意見を交換し、学術的知識を生かすことができます。 ■業務詳細： 総販売代理店の力を最大限に発揮し、動物医療業界における同社製品の信頼と信用を高め、栄養学・療法食への理解を広げ、担当エリアでの販売目標を達成する責務を担います。 ■働き方： ご自宅からの直行直帰スタイルとなります。 ・担当エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか 社用車にて移動いただきます。 ■社風： 9割以上の社員が中途入社であり、フラットで風通しの良い社風です。経験や知識を生かして同社のさらなる事業強化に貢献することが求められます。 ■商品概要： 同社の商品は、動物病院での取り扱いNo.1です。一頭一頭に合った細分化した商品を多数取り揃えており、来院する動物に的確な食事を提供しています。動物のプロである獣医師たちが認めた商品です。 例）糖尿病のペット向けフード／肥満のペット向けフード／肝臓サポートフード／手術後の液体状ペットフード　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 シーズンテラス7F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の関東エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～570,000円 ＜月給＞ 480,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考金額です ※年収は業績賞与を含んでおります ※給与はスキルや経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーミルズ＆カンパニー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区青葉台3-6-28
    • 設立 1988年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK／東京】アパレル販売◆イギリスの老舗ブランド「JOHN SMEDLEY」◆残業ほぼ無し
      • 締切間近
      ◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30～40代の男女。実際の来店層は20代～60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座6-7-1 みゆきガーデンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山支店 住所：東京都港区南青山5-3-10 FROM-1st GF 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 二子玉川　玉川高島屋S.C店 住所：東京都世田谷区玉川 33 玉川髙島屋S.C 南館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールディ

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】臨床研究（研究事務局の運営や申請対応がメイン）※市販後医薬品の効果や安全性をより高める役割
      医薬品・医療機器・後発医薬品の臨床開発支援を行っている当社において、臨床研究をご担当いただきます。MR、異業界の営業経験者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 ■業務内容： 研究事務局業務（臨床研究審査委員会への申請対応、契約手続き、研究の進捗管理、 等）を中心に業務をお任せいたします。 また、その他にも以下の業務も実施いただくこともございます。 ・臨床研究の支援業務 ・モニタリング業務 など ※経験によりますが、最終的には、研究のマネジメントをしていただきます。 ■配属先について： 約10名（うち、管理職2名／20～60代／男女比5：5）で構成されております。中途入社80%以上。経験未経験問わず、幅広い年齢層が活躍しております。 ■働き方： 月平均の残業時間は5時間未満です。 ■職場PR： 2018年4月1日に臨床研究法が施行となり、法の規制対象となる「特定臨床研究」においては、治験GCPとほぼ同等の「臨床研究実施基準」遵守が義務化されました。これにより、研究を実施する医師、特に研究代表（責任）医師の負担が大きくなり、臨床研究を推進する上で、CROの支援が欠かせないものになりつつあります。医師の負担を可能な限り軽減し、研究をスムーズに進めていただくためには、研究事務局の存在が重要となります。特に多施設共同研究では、研究代表医師、実施施設の各研究責任医師研、共同研究者（資金提供者）との橋渡しが主な役割となります。さらに、研究を実施する医師のみならず、看護師、CRC等ともコミュニケーションをとり、自分で考えて臨機応変に対応していくことが重要になります。そういう意味では、治験よりも難しいかもしれませんが、その分やりがいは大きいです。また、この研究によって新たな治療法が確立されれば、効果はすぐに現れます。そのため、「患者さんの役に立てた」という実感をより持てる仕事です。 ■当社について： ・1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、PhD手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季･冬季業績連動（給与4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業◆医薬品・医療機器受託／既存顧客中心／リモート可／残業10h／転勤無／内資系CRO
      ＜創業1989年・CROのパイオニア｜充実のOJT体制｜残業少なめ×リモート可｜既存顧客中心で働きやすさ◎＞ ■業務内容： 医薬品・医療機器等の開発業務受託のための営業を担当いただきます。 ・医薬品開発に関わる様々な業務を行っておりますため、営業として多角的な提案が可能です。 ・中規模のプロジェクトとなるため、型にはまらず、依頼者様ごとにカスタマイズした形での提案できることが強みです。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客ニーズの把握および社内共有 ・見積書・提案資料の作成 ・コンペ対応（提案・プレゼン） ・案件の受託および契約対応 ・受託後、PM・臨床開発など各担当部門への引き継ぎ 　 ・社内関係部署（CRA、DM、統計解析、メディカルライティング等）との調整・連携　　 ・プロジェクトのフォローアップ ■組織構成： 現在、30代～40代の営業担当5名と、事務3名の体制で業務を行っております ■長期就業できる環境： ・残業：10時間未満/月 ・転勤なし ・年休123日（土日祝休み） ・福利厚生充実（住宅手当や家族手当あり） ■当社について： ・1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝住宅手当（詳細は「福利厚生その他欄」に記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海事検定グローバルサポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦二丁目14番9号（海事ビル1階）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日以上／転勤なし
      • NEW
      経験やスキル、希望に合わせて、 貿易・国際物流業界の さまざまなお仕事をご紹介します。 ＜具体的には…＞ ◎貿易書類の作成 ◎専用システムへのデータ入力 ◎輸送スケジュール、運賃の問合せ対応 ◎貨物のオペレーション業務 ◎輸送手配（海上、航空） ◎船舶予約 ◎通関手配 など ★すぐに難しい業務を一人で任せることはありません。 まずは書類作成やデータ入力、メール対応など、 できることからスタートするので未経験でもご安心ください◎ ＜主な紹介先＞ フォワーダー・海運会社・NVOCC・通関業者・国際物流倉庫会社etc. ＜入社後のフロー＞ 【STEP1】キャリアアドバイザーと面談 これまでの経験・スキル、条件（勤務地・ライフスタイルなど）に応じて、 今後のキャリアデザイン、適性や人柄などを綿密にヒアリングし、 希望にマッチしたお仕事・企業をご提案します。 ▼ 【STEP2】派遣先企業に応募書類を提出 キャリアアドバイザーが応募書類を添削します。 ▼ 【STEP3】面談～派遣スタート・業務開始 ＜派遣期間について＞ ◎派遣期間中のフォロー 最長6か月間の期間中、営業が定期的にフォローを行います。 ◎派遣期間終了後、正社員登用へ 就業先の企業との同意が得られれば、正社員として正式に入社。 登用時には雇用条件・待遇の交渉を行い、 安心して働ける環境作りを行いますので、ご安心ください。 未経験の方や語学力を活かしたい方、 海外営業、貿易事務、通関士の仕事に 興味がある方も大歓迎です！
      ＼転勤なし！／ ◎首都圏・関西・九州で希望に応じて決定 ◎東京23区内、神奈川県（横浜市）、千葉県、大阪府、兵庫県（神戸市）、福岡県(福岡市東区、博多区、北九州市門司区)を中心に、全国各地に勤務地があります。 ■八丁堀オフィス／東京都中央区八丁堀1-4-5　川村八重洲ビル6F ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩5分 ・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分 ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」12番出口より徒歩6分 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市中区海岸通り1-3　海事ビル5F ・みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩3分、「馬車道駅」より徒歩5分　 ・JR京浜東北線「関内駅」より徒歩10分 ■関西オフィス／大阪市港区築港一丁目7番18号　海事ビル4F ・大阪メトロ中央線　「大阪港駅」より徒歩2分 ■九州オフィス／福岡県北九州市門司区本町 1-5　ポート門司壱番館6F ・JR九州鹿児島本線「門司港駅」より徒歩4分 ※登録やキャリアに関する面談は、上記で実施します。 「Web・TEL面談」も実施しております。
      ＜首都圏＞ 時給1700円～2000円 + 残業代全額支給 ※派遣期間の月収は、24万9900円～29万4000円を想定。 （7時間労働×21日×2000円＝29万4000円） ＜関西＞ 時給1450円～1700円＋残業代全額支給 ※派遣期間の月収は、21万3150円～24万9900円を想定 (7時間労働×21日×1700円＝24万9900円) <九州> 時給1200～1400円 ※派遣期間の月収は、17万6400円～20万5800円を想定 (7時間労働×21日×1400円＝20万5800円) ※初年度の年収は勤務エリアによって異なります。
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    有限会社オーソデントラム

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋人形町2-7-15 日本橋トグチビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 歯科矯正器材のルートセールス／未経験歓迎／残業ほぼなし
      既に取引のある歯科医院を訪問しながら、「こんな製品がほしい」「こんなことに困っている」というニーズやご要望をヒアリングし、歯科矯正器材のご紹介や提案を行います。 基本は既存のお客さまが対象となり、一部新規のお客さまにも訪問します（既存：新規＝9：1）。 ＜扱う商品は…＞ 生体に影響を及ぼす可能性のある物質をできる限り排除した、生体親和性の高い素材の「歯科矯正器材」を主に扱います。 例：純チタン製のブラケットやチューブ、ニッケルを含まない矯正用ワイヤーなど ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■病院やクリニックへの訪問 ■ニーズやご要望のヒアリング ■商品のご紹介・提案 ■学会やセミナーへの参加 └歯科医師が行う症例セミナーに参加し、最新の症例写真を見ながら製品への理解を深めたり新たな知識を得たりします。 など ＼ POINT！／ ★医師の先生方との関係性に注力 テレアポや飛び込みなどの無理な営業活動を行わず、信頼関係構築に注力できる環境です。真摯な姿勢で取り組むことで、専門知識を教わり、商品知識でお返しするなど、強固な関係性が築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎知識の習得からしっかりサポートします！ 【1カ月目】 座学研修で、歯科矯正や製品の基礎知識を習得します。 　▼ 【2カ月目】 座学と並行して、受注に関する電話対応などの実務を通じてお客さま対応や取扱製品への理解を深めていきます。 　▼ 【3カ月目】 近隣の担当エリアを決定。先輩との同行による営業活動を行い、お客さまとの関係性を構築していきます。 　▼ 【1年後】 個人差はありますが、約1年前後で業務を覚えることができます。不安なく一人で担当できるまでサポートしますので、安心して一緒に学んでいきましょう。 ＼ POINT！／ ★専門知識は入社後でOK！ 3カ月の研修で、基礎からじっくり学べる体制を整えています。独り立ち後も上長が同行などを行いますので、気軽に相談してくださいね。
      【転勤なし／直行直帰OK】中央区日本橋の本社勤務となります★「人形町駅」より徒歩2分 ◎遠方への訪問時は、直行直帰も可能です（都度上長の承認が必要） ◎担当エリアへの全国的な出張があります（1～2カ月に1回） ◎社用携帯で円滑に報連相できますので、外出・出張時も安心です。 【本社】 東京都中央区日本橋人形町2-7-15 日本橋トグチビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩2分 東京メトロ「水天宮前駅」より徒歩5分
      月給25.5万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※上記給与には、一律支給の営業手当と住宅手当を含みます。 ※その他、欠勤なく勤務した月には月間皆勤手当15,000円を別途支給します。
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    マネックス証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】投資情報システムの企画開発（プロダクトマネージャー）◆貯蓄から投資への社会変革を支える
      ～東証プライム上場のマネックスグループ中核事業／年間休日120日／福利厚生充実◎～ ■募集背景： 当社は個人投資家向けに最先端のオンライン証券サービスを提供しており、投資情報システムの拡充・高度化を推進しています。市場環境や顧客ニーズの多様化に対応し、より利便性と付加価値の高いサービスを創出するため、プロジェクトマネージャーとして企画・推進を担っていただける方を募集します。 ■業務概要： 個人投資家視点に立った投資情報システムのプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・プロダクトの企画・要件定義、および次世代システムの検討・推進 ・外部ベンダーとの折衝および契約・進捗管理 ・社内関連部署（企画、マーケティング、システム部門など）との調整・連携 ・開発チーム（外国籍メンバー中心）とのコミュニケーション・進捗管理 ・プロジェクト全体の進行管理と品質担保 ■ポジションの魅力： ◎「貯蓄から投資へ」という国策にも通じる社会的意義の高い領域で、AIや最新テクノロジーを活用した挑戦ができます。 ◎エンドユーザーの声を直接反映できる2Cサービスで、成果がダイレクトに実感できます。 ◎自社サービスの企画から開発・リリースまで一貫して関わり、プロダクトを自らの手で成長させる実感を得られます。 ◎外国籍メンバーとの協働を通じ、グローバルな視点と多様な発想を活かしたプロダクト開発が可能です。 ■キャリアパス： ご入社後は、投資情報システム領域のプロダクトマネジメントを中心に、サービス価値向上に向けた企画・推進を担っていただきます。 中長期的には、大型プロジェクトの統括や新サービスの立ち上げ責任者など、より戦略的な役割へのステップアップを期待しています。 プロダクト戦略・事業戦略の両面を踏まえ、次世代システムの企画・構築やプロダクトポートフォリオ全体の最適化にも携わっていただきます。 将来的にプロダクトマネジメント組織を拡大する際には、ご志向やご経験に応じて、ピープルマネジメントやチームリードの役割を担っていただく可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,000円～696,069円 ＜月給＞ 493,000円～696,069円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代含む場合あり ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融×クラウド】事業影響力の大きいDevOpsエンジニア（フレックス/リモート可）
      マネックスでは、2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券業界では珍しく、自社での開発・運用を一貫して行っています。また、大手通信会社や大手銀行との資本提携を通じて、お客様に選ばれる次世代の資産形成サービスを創出しています。 システム開発から運用・インフラまでをカバーするチームを社内に擁し、シームレスな開発・デプロイ・運用を実現していることが当社の強みです。より高度な自動化や運用効率化を進め、サービスの安定性と開発スピードを向上させるため、DevOpsエンジニアとして「GALAXY」のさらなる発展に貢献しませんか？ 自社開発の証券基幹システム 「GALAXY」 をはじめとする関連システムの 安定稼働と更なる進化に向けて、DevOpsエンジニアを募集します。 単なる運用業務ではなく、 新技術の導入や運用改善のアイデアを積極的に反映できる環境です。 インフラとアプリケーションの両面に関わりながら、 DevOpsの推進や運用の自動化などスケーラブルなシステムの最適化に取り組むことができます！ ＜主な業務内容＞ ・オンプレ& クラウド（AWS）環境の運用・改善 ・DevOps（SRE）の推進・運用 ・システムの自動化・Observability（可観測性）の強化 ・サイバーレジリエンスの向上（セキュリティ強化） ・アプリケーションの改善・修正対応 ・システム障害対応 & 維持保守 ・シェルスクリプト・Javaなどを活用した運用ツール開発 ・次世代システム運用の設計・新技術の導入検討 ・アプリケーションの自動テスト導入に関する調査・検討および実装 ■キャリアパス： ・業務実績に応じて、管理職、あるいはその分野のエキスパートとして成長していただきます ・業務委託先や関連部署と協業し、プロジェクトを推進する経験を積むことができます。 ・経験やスキルに応じて、一定の予算を活用した営業施策の企画・実行に関わることができます。 ■ポジションの魅力： ・運用の枠を超えた技術チャレンジが可能！ ・自社システムだからこそ、主体的に設計・改善に関われる！ ・クラウド×オンプレのハイブリッド環境でスキルアップ！
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～538,000円 ＜月給＞ 340,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定 ■賞与年2回※会社業績と個人の評価に応じて決定 ■昇給年1回 ＜固定残業時間が含まれる場合があります＞ 固定残30時間を含む700万円の場合、基本給438,252円＋残業手当100,209円 ※30時間を超えた場合は割増賃金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロティア・ジャパン

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】エデュケーター／教育コンテンツの管理・資格制度の運用◆医療発想のスキンケア製品を展開
      • NEW
      【クリニックやサロン向けエンビロン（医療発想のスキンケア）製品を展開／医療専門家からも支持されている世界的に有名なブランド◎／日本市場で35年以上の実績】 ■業務概要： エンビロンスキンケアシステムおよび関連製品の教育コンテンツを企画、制作、提供し、製品や資格認定制度の認知と売上、資格取得者の拡大を図るポジションです。LMSを活用したコンテンツ管理や研修運営、問い合わせ対応などを通じて代理店や社内を支援します。 ■具体的な業務内容： ・e-learning教材や動画や資料の制作、更新、品質管理 ・社外向けLMSにおけるコンテンツ公開スケジュール管理や利用状況のモニタリング ・エンビロンディプロマ研修を中心とした資格取得プログラムの設計や運営 ・受講者登録、試験準備や採点、資格認定の管理 ・集合研修やオンライン研修の企画や実施、講師としての登壇 ・研修受講者の進捗管理やフォローアップ、代理店向け研修の年間計画策定 ・社内外の研修会における製品説明やブランド価値を伝えるプレゼンテーション実施 ・研修会やイベントでの講師登壇による製品やトリートメント情報の提供 ・研修後アンケートやデータ分析による効果測定、改善提案レポート作成 ・製品やトリートメントや研修システムに関する問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・エデュケーターとして代理店向け研修やイベントに登壇し、専門知識を活かしたプレゼンテーションを行います。 ・クリニックの医師や看護師などの専門職や、南アフリカ本社の教育チームとの情報交換を通じて、専門性やグローバルな視点を高めることができます。 ・将来的にはチームリーダーとして、組織運営にも関わるキャリアパスが想定されています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・各種研修やトレーニングセッション、学会等の企画、運営経験 ・スキンセラピストとしての実務経験 ・クリニックやサロンなど、小規模組織の運営や現場フローに関する理解 ・オンライン学習管理システム（LMS）の活用経験または理解 ・動画コンテンツ制作・動画編集ソフトの使用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームのマネジメント経験、またはメンバー育成経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割して支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,756,764円～6,486,492円 固定残業手当/月：61,937円～84,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】マーケティング◆健康・美容製品を展開／世界的に有名なブランド◎／土日祝休／転勤なし
      【クリニックやサロン向けエンビロン（医療発想のスキンケア）製品を展開／医療専門家からも支持されている世界的に有名なブランド◎／日本市場で35年以上の実績】 ■業務内容： ◇コンテンツマーケティング ・4つのブランドにおけるブランドポジショニング、キャンペーンの優先順位、年間マーケティング計画に沿ったコンテンツ戦略を実行する ・ウェブ、ソーシャル、インフルエンサー利用のコンテンツカレンダーを計画・管理し、メッセージやトーンの一貫性を確保する ・クリエイティブおよび外部パートナーと協力し、コピー、ビジュアル、ショートフォーム動画を含む高品質なコンテンツの作成、ローカライズ、または制作を監督する ・コンテンツが各プラットフォームに最適化され、SEO、発見可能性、エンゲージメントのベストプラクティスに沿ったものであることを確認する ◇ソーシャルメディアマーケティング ・複数のプラットフォーム（例：Instagram、Facebook、X、TikTok、YouTube、LINEなど）で日々のオーガニックソーシャルメディア活動を管理する ・AIツールを活用して、コンテンツのアイデア出し、制作効率、ソーシャルメディアの企画、パフォーマンス最適化を強化しつつ、強力なブランドボイスと品質基準を維持する ・ブランド、製品、プロモーションの目標を支援するために、常にオンでキャンペーンベースのソーシャルメディア活動を実施する ・コミュニティの関与、トレンド、プラットフォームの更新を監視し、成長やイノベーションの機会を特定する ・ソーシャルパフォーマンスを分析し、データ駆動型の洞察を用いてコンテンツや投稿戦略を継続的に最適化する ◇インフルエンサーマーケティング ・4つのブランドにわたるインフルエンサーおよびクリエイター向けマーケティングプログラムを計画・実行し、シーディングから有料コラボレーションまで実施する ・ブランド価値観、ターゲットオーディエンス、キャンペーン目標に合ったインフルエンサーとの関係を特定し、評価し、管理する ・インフルエンサーキャンペーンのブリーフィング、契約、コンテンツレビュー、パフォーマンス追跡の調整する ・PR／コミュニケーションチームと密に連携し、インフルエンサー活動がより広範な獲得メディア戦略と整合させる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割して支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,756,764円～6,486,492円 固定残業手当/月：61,937円～84,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全19件
    • 【虎ノ門】事務企画(業務改善・システム企画等)◆MUFGグループの安定基盤/在宅有
      【システム知見をお持ちの方歓迎/在宅勤務有/働きやすさ◎/バックオフィスの業務効率化に貢献】 ■業務内容 証券会社のバックオフィス業務全体を「より速く・より正確に・より使いやすく」するために主導する部署です。業務フローの設計、社内ルール・マニュアルの整備、そして社内横断プロジェクトの企画・推進まで、業務の土台をつくる仕事を担っています。 ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成 ・業務フローの整理・可視化 ・関係部署との調整・コミュニケーション ■入社後お任せする業務 既存メンバーのサポートのもと企画書や要件定義書の作成、業務フローの整理などから担当いただきます。証券事務やプロジェクト企画・管理の経験がない方でも、業務を通じて少しずつ専門知識を身につけていただけます。 また金融知識は必要ありません。実務を通じて、金融×PMのスキルを着実に身につけられる環境です。 ■組織構成：事務企画室は現在4名体制で業務を行っています （室長1名、室長補佐1名、以下2名30代・50代） メンバー２名は下記役割を担っております。 ・事務部門の統制・リスク管理・標準化を推進する中核的な役割 ・制度対応からシステム実装まで一気通貫で関与し、事務の高度化・効率化を推進 期初に設定した目標に対し、それぞれ役割と裁量をもった業務を担っています。 ■魅力 経験を積んだ先には、より大きな裁量とやりがいのある仕事が待っています ・制度改正対応：法改正や規制変更に合わせた業務設計 ・推進・新商品、新サービス導入：ゼロから立ち上げるプロジェクトの中核を担う ・業務効率化、品質改善：現場の課題を発掘し、仕組みごと変えていく ゆくゆくはPM・PMO・PLとして、プロジェクト全体をリードする存在へと成長していただくことを期待しています。 ■当社について 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、オンライン証券サービスを提供しています。安定したグループ基盤のもと、デジタルを活用した利便性の高い金融サービスづくりに取り組んでいます ■社風・働き方 年齢／新卒中途／国籍問わず多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。ドレスコードもなく、比較的ベンチャー感のある社風です。意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～501,000円 ＜月給＞ 349,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力、経験に応じる ・残業時間は適正に管理し、時間外手当は完全支給 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（年1回の業績評価に基づく業績連動型で上期偏重支給）" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】富裕層向けの営業◆CX企画・分析にも携われる/組織立ち上げフェーズで裁量◎/在宅有
      【重要顧客戦略/働きやすさ◎/上流工程の企画・マーケティングにも携われる/三菱UFJ銀行の100％子会社】 ■業務内容 事業オーナーや投資家、事業会社の役員等を顧客にもち、重要顧客ビジネスの拡大と戦略推進を担っていただきます。 現在５名の社員で構成されております。 1. 戦略的アカウントマネジメント ・既存重要顧客のリテンションおよびアップセル推進 ・潜在重要顧客の発掘・育成（資産・取引・ポテンシャルベース） ・他社からの重要顧客の獲得および離反顧客の再獲得 ・顧客ごとのLTV最大化を前提とした中長期関係構築 2. 高付加価値提案・体験設計 ・重要顧客向け施策・イベント・サービスの企画 ・顧客体験（CX）向上に向けた施策立案・実行 3. 全社連携による価値創出（戦略ハブ機能） ・顧客の声・ニーズの収集および社内展開 ・マーケティング／プロダクト／CS部門との連携 ・商品開発・機能改善へのフィードバック ・重要顧客起点での施策優先度の設計・提案 4. データドリブンな改善活動 ・顧客データ・収益・行動分析 ・KPI（LTV／収益／リテンション等）のモニタリング ・施策の改善サイクル推進 ■入社後お任せする業務 まずは既存顧客を担当しながら新規顧客へのアプローチやマーケティングや企画等の上流工程にも携わっていただきます。マーケティング推進部等他部署との連携も多くございます。 まずは数十名の顧客を担当し顧客の深耕をメインに担当いただきます。 ■採用背景・ミッション 当社の新戦略において、「重点顧客の獲得・リテイン・アップセル」は経営の最重要アジェンダに位置づけられています。 単なる顧客対応部門ではなく、「顧客の声を起点に全社を動かす“戦略中枢」としての役割を担います。 ■魅力点 ・新しい組織の中で、裁量権を持って主体的に業務に取り組むことができる ・営業活動にとどまらず業務の仕組みづくりやプロセス改善にも携わわれる ・グループ全体で協働しながら、営業モデルの構築・確立に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～501,000円 ＜月給＞ 349,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力、経験に応じる ・残業時間は適正に管理し、時間外手当は完全支給 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（年1回の業績評価に基づく業績連動型で上期偏重支給）" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】システム開発・運用エンジニア◆東証スタンダード上場G／残業月5h程／開発経験者にオススメ
      ★東証スタンダード上場G／残業月5h程／開発経験者にオススメ ★豊富なキャリアパス／資格取得制度充実（LPIC・Oracle・AWS関連等）全額負担～ ■業務内容： 顧客先（西新宿）に常駐いただき、業界特化型の業務支援システムの開発・運用に携わっていただきます。 ・社内向けシステムのアプリの運用、保守 ・新規開発業務及びドキュメント作成 ・アプリ開発において業務要件定義の実施 ・関連するツール作成及び担当可能な依頼業務 ・問い合わせ対応 ・不具合調査・対応等 ■組織構成： 現在、この案件には同社より1名が常駐しています。豊富な経験を持つ方のため、実践的なスキルや開発ノウハウを間近で学ぶことができます。 ■システム環境： AWS環境 OS：Windows、DB：Oracle、開発言語：VB.NetとPL/SQL ■当社について： 株式会社アセンテック（東証スタンダード上場）と資本業務提携をおこない、東証上場企業の関係会社となりました。今後はより安定した環境で、事業活動を更に推進していきます。 ■スキルアップ： ・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。 ・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度： ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。 例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都顧客先 住所：東京都西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,465円～440,945円 固定残業手当/月：44,291円～68,897円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,756円～509,842円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DBエンジニア◆チーム常駐／東証上場G／在宅勤務相談可／OracleDB運用経験者歓迎
      ◇創業以来黒字、コロナ渦でも安定29期続く当社のOracleデータベースエンジニア／資格取得支援制度あり／残業10～20H程度◇ ■職務内容 当社のデータベースエンジニアとして、金融機関、メーカー、製造業、通信業界などの客先にてデータベースの設計、構築、運用、保守等を担当していただきます。 ※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。(1グループ6～7名) ・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。 ■働き方： 営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため残業時間は、月10時間程度と少なく、年休も120日と就労環境を整えられます。 ご家庭の事情に合わせて時短勤務をしている社員もおり、育休産休も積極的に取得できます。社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTにて業務を覚え、未経験の分野の資格の勉強なども行っていただきます。(会社の支援あり) まずは運用保守をご担当いただき、少しずつ上流工程にもチャンレンジしていただきスキルアップしていただきます。 ■スキルアップ： ・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。 ・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度： ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。 例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,465円～377,953円 固定残業手当/月：44,291円～59,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,756円～437,008円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト総合サービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝3-33-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務・企画運営（未経験歓迎／残業月10h程度／年休120日）
      ★残業月10時間程度 ★年間休日120日以上 ★在宅勤務制度あり（一部部署にて導入） ★えるぼし認定企業（三ツ星） ■お仕事詳細 希望や適性を考慮していずれかに配属します。 1.企画管理部門（経営企画、人事、総務、事業企画、DX推進） 2.三井住友信託銀行およびグループ各社の総務関連業務（保有資産管理、経費処理、厚生施設管理など） 3.自社所有建物等の賃貸・設備の運営管理 ＜業務詳細＞ ・契約管理、税務処理、経費処理、データ入力 ・稟議書、資料作成 ・業務フロー・手順の改善、立案 ・業務委託元企業との調整 ※人事は採用・研修・労務なども担当します ■入社後の流れ 入社時研修で事業や会社の基礎知識を学んだ後、配属先でOJTを実施。実務を通して、無理なく仕事に慣れていけます。 ◎スキルUPを応援する研修＆支援制度 三井住友トラストグループ共通研修では、若手から管理職まで各階層に応じた研修をご用意。外部受講研修もあり、ビジネスに必要な知識を身につけられます。 資格取得支援制度では、一般教養から専門分野まで幅広い資格取得費用を補助しています（2026年度現在49項目） ■キャリアパス ◎ジョブローテーションも可能！ 転居を伴う異動はありませんが、入社後1年～3年程度で部署異動も可能です。1on1面談や定期的なアンケートに加え、社内副業や公募制度の運用もスタート。部署の枠を超え、興味のある分野にチャレンジしやすい環境です。 ◎多彩な選択肢あり！ リーダーや管理職へのステップアップも可能。IT・DX化の分野に積極的に関われる機会もあります。 ◎会社のミライを考える『Future Lab』 働き方の制度、新業務の開拓、社内コミュニケーション活性化など、幅広いテーマで会社のミライを考えるプロジェクトです。 役職・職位を問わず、社長や役員などと直接議論しながら会社づくりに参加可能。検討した内容は全社的な会議の場で発表し、ブラッシュアップから実行まで進めていきます。
      ＜転勤なし＞芝、丸の内など当社各拠点 本社：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル 丸の内事業所：東京都千代田区丸の内1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円 ※配属先ポジションやこれまでの経験、スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途支給 【年収例】 年収439万円／入社3年目／月給27万9000円+賞与 【将来役職登用となった際の年収例】（モデルケース） ・チーム長／559万円～696万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収UPも可能です
    • 【東京】人事（採用・研修・企画）エージェント経験歓迎◎三井住友トラストG／幅広いキャリアパス
      【人事部門で採用・人事企画・労務全般を担当／変革期の組織構築に携われる／新規企画にも挑戦可能】 ■業務内容 人事部で採用・人事企画業務全般をご担当いただきます。 当社は変革期を迎えている中、人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。 ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しております。 人事関連業務全般のゼネラリストを目指していただきます。 【採用業務】 ・求人媒体選定，エージェントとの折衝対応 ・ホームページの運営 ・応募者管理 ・採用面接 ・内定者フォロー ・入社者対応　など 【人事企画業務】 ・社内研修計画の策定 ・研修の企画・運営 ・外部講師の選定、協働運営 ・評価制度や人事制度の最適化に向けた検討・実施 ・社員就業状況調査・社員との面談　 ・出向者管理 ・DE＆I推進　など ■魅力　 ・経営陣との距離も近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。 ・新規企画にも積極的に携われます。実際に、グループの垣根を超えた合同研修を立案し、実施した社員もいます。意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ■組織構成 人事部には20代から60代の15名が所属（最多層は30・40代）。和気あいあいとした雰囲気です。 ■求める人材イメージ 『未来をともに創る人』 ～明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る～ この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。 会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！！ ■働き方 時差出勤制度及びテレワーク勤務制度等を導入しております。(在宅勤務は業務のキャッチアップができてからスタート。週1日程度) ※管理職者のうち、約41％が女性社員。男女問わず活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) ※想定年収は、業績賞与・基本賞与・時間外勤務手当（法定内10時間・法定外20時間）を含んだ想定報酬水準です。 ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友トラスト総合サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人ヒートポンプ・蓄熱センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-28-5 ヒューリック蛎殻町ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安定の一般財団法人で総務経理／月給30万円以上／土日祝休
      総務部門の一員として、経理業務を中心に総務・労務まで幅広くお任せします。入社後は、同ポジションの職員から引継ぎを受けながら、徐々に業務を習得していただきます。 ■経理業務 ・予算編成および決算業務 ・出納管理、仕訳入力 ・資金管理、資金運用のサポート ・監査対応（外部監査含む） ※一般財団法人特有の会計基準（公益法人会計基準）に触れる機会もありますが、基礎知識があれば問題なく習得可能です。 ■総務業務 ・理事会や各種委員会の運営サポート ・社内外（賛助会員・関係機関）との調整・窓口対応 ・IT機器や通信環境の管理 ・備品管理、庶務業務全般 ■労務業務 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理 また、将来的には ・業務フローの整理 ・システム化・IT化の推進 といった改善にも携わっていただけます。 経理経験をベースにしながら、組織全体を支える役割へとステップアップできるポジションです。
      東京都中央区日本橋蛎殻町1-28-5 ヒューリック蛎殻町ビル6F 「水天宮前駅」徒歩2分 「人形町駅」徒歩5分 「茅場町駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給30万円以上＋賞与年2回
    一般財団法人ヒートポンプ・蓄熱センターで募集中の求人をもっと見る

    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／社内DX】グローバル連携×AI活用推進◆リモート可／年休127日／長期就業／上場Gメーカー◆
      • NEW
      【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要： 当社におけるAI活用の推進をご担当いただきます。 AI技術を駆使して業務プロセスの最適化、品質管理の改善、生産性の向上を目指します。またヨーロッパのグループ会社のAI担当とも連携し、グローバルな視点でAIプロジェクトをリードしていただきます。 ◆業務内容： ・AI活用戦略の策定と実行 ・ビジネス部門と連携し、AIプロジェクトの要件定義、設計、実装、評価を行います ・製造プロセスのデータ分析とAIモデルの開発・運用 ・生成AI技術の導入と活用による業務効率化の推進 ・IoT技術を活用した製造現場のデータ収集と分析 ・ヨーロッパのグループ会社との連携を通じたグローバルなAIプロジェクトの推進 ・AI技術の最新動向の調査と社内への導入 ・社員のAIリテラシー向上のための教育・トレーニングの実施 ◆組織構成： IT部門全体：Vice President1名、GM2名、その他管理職含めたメンバー85名（海外拠含む） ◆キャリアパス： 初めはAI活用戦略等に携わっていただきます。将来的には組織拡大に応じてメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■開発環境（想定） Python Azure OpenAI / OpenAI API RAG関連技術 SQL / oracleデータベース 既存業務システム（C#など） ※技術選定はご経験に応じて柔軟に検討可能です ■ポジションの魅力： （1）ゼロから作らない」AI開発 欧州で実績のあるAI基盤・プロダクトを活用可能 AIの“研究開発”ではなく、“業務適用”に集中できる （2）裁量のある開発環境 技術選定や実装方針は現場主導 CIO直轄プロジェクトとして迅速な意思決定 （3）グローバル連携 欧州AIチームとの連携 実運用されている先進ユースケースを活用可能 （4）キャリア成長 まずはハンズオンでAI活用を推進 将来的にはチームリード・組織拡大にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅有】内部監査／IT統制◆英語活用／年休128日／電機・通信機器／長期就業◆
      【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要： スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。 ◆職務内容： ・事前監査、本監査、報告書作成、フォローアップまでの一連の内部監査業務 ・内部統制評価（全社統制、決算統制、業務プロセス統制、IT統制） ◆こんな方におすすめです： ・海外拠点との業務を通じて、グローバルに活躍したい方 ・在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方を実現したい方 ・IT経験を活かしシステム監査のプロフェッショナルを目指したい方 当社では、内部監査機能をより強化したいと考えております。 今回は、内部監査・内部統制のご経験、またはITの知見・スキルをお持ちの方を募集しております。 ◆組織構成： ・日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名です。香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。 ◆働き方： 所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ◆当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 ◆魅力ポイント： （1）安定性 安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。 （2）挑戦環境 分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 ◆企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,113,680円～8,522,880円 固定残業手当/月：73,860円～123,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：なし ※管理監督者で採用の場合は時間外勤務手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオリサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区三番町6-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【第二新卒歓迎】ビジネスアーキテクト◆自社のデータ分析力を活かした新規事業企画／リモート可
      • NEW
      【テレビ領域に限らず幅広い分野を担うデータ＆システム会社／DX改革・上流工程から関与／リモート・フレックス】 ■業務内容： 当社が持つデータ分析のノウハウや技術力を活かし、国内外で新しい事業を企画・推進します。放送局やITベンダーとの共創を通じて、新たな価値を生み出すプロジェクトを手がけます。 また、既存のサービスのDX（デジタルトランスフォーメーション）やBPR（業務プロセス改革）を上流工程から見直し、より効果的なサービスへと進化させる役割も担います。 主なクライアントは放送局や地方自治体です。社会課題の解決や地域活性化にも貢献できる仕事です。 ■業務詳細： （1）戦略・プランニング ・新規事業やサービスを企画し、実現に向けた戦略立案 ・ユーザーの課題を分析し、最適なソリューションを提案 （2）プロジェクト推進 ・AIやデータを活用し、新しいサービスの可能性の模索 ・協力企業と連携し、共同プロジェクトを推進 （3）業務改善・最適化 ・ITサービスが安定して提供されるように業務の流れを整備 ・業務フローを分析し、ムダを省いて最適化 ■チーム／組織編制： 当社や他社でさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが所属しており、チームで支え合いサービス企画・推進をしています。メンバーは部長含め５名で年齢層は30～40歳となっています。 ■会社概要： ・当社は、1962年の創業以来、メディア関連の調査・研究を行っている会社です。 ・テレビ視聴率調査を核に、ラジオ、インターネット、出版を含む多様なメディア調査を実施しています。 ・生活者のメディア接触の複雑さを解析し、企業と消費者間のコミュニケーションを最適化する新たな戦略を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業手当40時間相当（月）を含んだ年収イメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス・リモート可】新規事業開発・推進メンバー◆デジタルコンテンツ領域／業界未経験歓迎
      【企業のマーケティング課題解決のトータルサポート／各種メディアデータやマーケティングデータなど最先端のデータを提供／所定労働7時間・フレックス】 ■業務内容： 当社は、テレビ視聴率調査を含む既存事業にとらわれない、メディアおよびデジタルコンテンツ領域での新たな事業の柱を構築することを目標としています。 募集ポジションとなる「新規ビジネス開発グループ」では、創造的なアイデアと戦略的思考で新規事業の立案とプロジェクトの推進を担う方を募集します。 業務の進捗状況に応じ、柔軟な労働環境とワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 ■活躍する人材： 新規ビジネス開発グループの中途採用では、メディア業界・広告業界のみならず、製造業、通信事業、WEBサービス業、といった幅広い業界からの出身者が集まり、ビジネスデベロップメント/マーケターやデータサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門知識を持つ人材がチームの一員として活躍しています。 ■働く環境： ・所定労働7時間で、リモートワーク、フレックスタイム制度の利用が可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■会社概要： ビデオリサーチはテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泰明商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座2-8-4泰明ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・千葉】監理技術者/年収700万円以上/年休121日/土日祝休み/社会・産業インフラに貢献
      ～【東京・千葉】監理技術者/年収700万円以上/年休121日/土日祝休み/社会・産業インフラに貢献～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 環境設備機器の販売・据付、産業用電気機器・伝導機器の販売などを行う当社にて、監理技術者をお任せいたします。河川の氾濫防止施設の大型ポンプや水田に水を供給する為のポンプの販売・据付事業で元請事業者として施工管理を担当していただきます。官公庁案件が多数でメインとなります。 ■詳細： 現場で多数の協力会社を指揮して施工管理を行います。台風や集中豪雨による河川増水時は県・市町村の要請を受けて設備の運転支援を行うこともあります。エリアは埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は30名の組織となります。男女比は9：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・創業100年以上、社会インフラ、産業インフラ両分野へ貢献をしている安定企業となります。 ・年間休日121日の土日祝休みで月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-8-4 泰明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区登戸1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～371,800円 その他固定手当/月：109,800円～139,000円 ＜月給＞ 450,000円～510,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三田証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町3-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】証券事務　～転勤無し／中途入社率92％／23期連続黒字の独立系証券会社～
      【中途入社者活躍中 ※中途入社率92%（2025年3月期）※／転勤無しで腰を据えて長期就業可能～ ■業務内容： ご経験に応じて、下記業務を行っていただきます。 ・証券管理：国内外有価証券の受渡や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務など、証券管理に関する業務。 ・登録関係：受入れた各種申込書の登録・照合事務、印影登録、口座移管に関する事務、取引残高報告書に関する事務、不着返戻郵便物処理など。 ・顧客口座管理：残高証明書作成事務、顧客情報の保管事務、各種申込書・伝票・帳票類のファイリング・保管事務など。 ・顧客約定管理：注文約定伝票の照合事務、信用取引等にかかる保証金管理事務、振込入金処理など。 ・常任代理人業務にかかる管理事務 ■ポジションの魅力： ・転勤はなく、落ち着いて就業できる環境です。 ・フロントやお客様の業務がスムーズに進んだ際や感謝があることにやりがいがあります。 ・スピーディーかつ正確、的確な対応が必要となるため、日々適切に業務を行えた際の達成感があります。 ■当社について： ・当社の投資銀行部門は、独立系証券会社におけるブティック型投資銀行として、大手金融機関や独立系のアドバイザリー会社とは異なる、独自の事業展開を進めてきております。 ・当社の歴史と実績から、上場企業といった発行会社サイド・投資ファンドといったバイサイドともに多様な顧客層を持ち、資本市場における独自のプレゼンスを有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,470,000円～5,359,375円 その他固定手当/月：44,261円～137,000円 ＜月額＞ 333,427円～583,614円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： 固定残業手当（月）：44,261円（固定残業20時間）～137,000円（固定残業40時間） ※固定残業代制 超過分別途支給。 ※基本年俸は前職給与、能力、経験などに応じて決定。 ■昇給・賞与： 年1回（毎年6月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】債券営業・ミドルバック業務　～業務未経験歓迎／転勤無し／一気通貫で裁量大／23期連続黒字～
      【業務未経験歓迎／転勤無し／マーケット変化を最先端で感じる／債券営業とミドルバック業務を一気通貫で担当できるポジション】 ■業務概要： 当社債券本部にて、金融機関向けの債券営業とミドルバック業務を一貫してご担当いただきます。地方銀行や地場証券などの金融機関に対し債券提案を行い、受発注や約定処理、為替関連の実務まで幅広く関与いただくポジションです。少人数体制のため、業務の幅が広く、自らの裁量を活かして多様な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・地方銀行や地場証券などの金融機関への債券商品提案 ・国内外債券や米国株式の発注業務（海外ブローカーへの指示含む） ・取扱商品の受発注、約定処理、外国為替取引など為替関連業務 ・社内外からの問い合わせ対応や提案書、各種書類作成 ・取引内容のチェックやミドルバック業務全般 ■取扱いサービス： 国内外債券、外国為替、米国株式など多様な金融商品を取り扱っています。幅広い商品知識を実務を通じて身につけることが可能です。 ■組織構成： 少人数の専門チームで、各メンバーが幅広い業務に携わりながら、密に連携しています。互いに知見を高め合える環境です。 ■業務の魅力： 為替や金利の変化、市場のダイナミズムを最前線で感じられ、スピード感ある意思決定に関与できます。営業・ミドル両面の知識と経験を同時に養えます。 ■教育体制： 日常業務を通じて経験豊富なメンバーからOJTを受け、実践的な金融知識や実務スキルが習得できます。未経験分野も着実にフォローします。 ■就業環境： 完全週休2日制に加え、年末年始・有給・特別休暇などワークライフバランスを重視。社会保険や退職金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス： 営業からミドルバックまでの幅広い経験を活かし、将来は管理職やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴・魅力： 少人数体制だからこそ裁量が大きく、金融商品全般の専門性を磨き成長できる環境です。チャレンジ意欲を重視し、新たな領域にも積極的に挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～6,888,000円 固定残業手当/月：97,000円～260,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： ※固定残業代制 超過分別途支給。 ※基本年俸は前職給与、能力、経験などに応じて決定。 ■昇給・賞与： 年1回（毎年6月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイリンク

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋大伝馬町12-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区】道路インフラ設備の図面・台帳データ管理◆設計にも携わる／内勤・在宅可／土日祝休み
      ～道路インフラを支える図面・台帳データ管理／スライド勤務可／インフラ設計・管理×デジタル推進～ ＼この求人のポイント／ ◎図面作成だけでなく、設計業務にも従事 ◎高速道路インフラを支える安定事業 ◎年間休日121日×在宅可×土日祝休み 高速道路や道路施設の補修・改修設計やデータ管理等、道路インフラを支える企業で、 高速道路や建物施設に関する図面作成および台帳データ管理を担当いただきます。 工事や設備更新に伴い、顧客から提供される情報をもとに図面・台帳データを整備し、設計業務まで関わるポジションとなります。 ・管理用図面・台帳データの作成、修正（道路施設・建物施設の設置図・配線図など） ・点検・補修データの整理および分析（老朽化対策・機能向上に向けたデータ管理） ・設備改修に向けた設計業務 顧客から提供される工事情報の整理・反映、図面とデータの両面からインフラ維持を支える役割を期待しています。 ■組織構成 情報技術部に配属となります。機械職は4名が在籍しており、うち1名が本ポジションと同業務を担当しております。 ■入社後の流れ 2週間程度座学を行った後、OJTを通して業務習得を進めていただきます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日121日でしっかり休みも取れる環境 ・基本就業時間の9:00～17:30から前後1時間ずらしたスライド勤務も可能　 ・内勤業務 ・在宅勤務可 ※試用期間終了後、業務に支障が無い場合に週2日程度まで相談可能 ■キャリアパス 技術者の元で図面作成や資料取りまとめ等を行っていただき、将来的には設計業務にも挑戦いただけます。 ■企業の特徴/魅力 高速道路の構造物、建築物、機械設備、電気設備等の分野に強みを持つことにより大きな信頼をいただいています。高速道路に付随するあらゆる施設の設計や積算など豊富なノウハウを持つまでに成長しました。 また、高速道路という安定したインフラに対しての事業を継続することで経営基盤の安定化そして組織への長期就業をする社員がたくさんいます。業務の進捗等を鑑みて自らがスケジュール管理を行うことや在宅勤務制度を利用することもできます。年齢を重ねたスタッフも働いており、定年の60歳まで働かれる方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-19 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します 年収には月給・残業手当（20時間分）・賞与3.5か月分を含む。賞与は業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安全トラス

    その他
    東京都江東区亀戸2-3-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 独自技術のメーカー営業／年休125日／土日祝休／賞与4ヶ月
      • NEW
      お問い合わせいただいた顧客を中心に、 当社独自の仮設機材「アンゼントラス」を ご提案するルート・技術営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆足場リース大手やゼネコンへの技術提案 ◆取引先へ向けた勉強会の開催 ◆図面から必要資材を算出する「積算」、見積作成 ◆納品時の構造検討書に関する説明・フォロー ※積算業務は事務スタッフと分担。部材の種類が少なく シンプルなので、専門知識は入社後に十分覚えられます！ ――― Q.「アンゼントラス」とは？ ――― A. 橋（梁）を渡すように組み、 柱を極限まで減らして下に広い空間をつくれる特殊な足場です。 在来足場のように下からびっしり柱を立てないので、 省力化・工期短縮につながります。 ――― Q. 何を提案するの？ ――― A.「この現場の悩みは、この技術でこう解決できる」という 提案です。値引き競争ではなく技術力で選ばれるため、 足場リース大手やゼネコンから指名で相談が舞い込みます。 ――― Q. どんな現場で使われているの？ ――― A. 大阪・関西万博、高輪ゲートウェイ駅前の再開発、 東京ミッドタウン日比谷など、日本を代表する 建築で採用されています。一度導入されると 長いお付き合いになり、腰を据えて関われます。 ――― Q. 1つの案件の規模や期間は？ ――― A. 受注規模は1000万～3000万円が中心です。 1つの案件に半年～1年ほど関わり、納品時も構造検討書に 基づくフォローを行います。目先の数字に追われず、 腰を据えてダイナミックな案件に向き合える環境です。 ――― Q. 専門知識がなくても大丈夫？ ――― A. 大丈夫です。顧問の一級建築士による講習と 先輩のOJTでゼロから学べます。部材がシンプルなので、 営業経験者なら3～4ヶ月で独り立ちできます。 値引きに頼らず、技術で街のランドマークを支える ――スケールの大きな仕事です。 【雇入れ直後】上記業務／【変更の範囲】会社の定める業務全般
      【転勤なし／UIターン歓迎／亀戸駅・錦糸町駅より徒歩7～10分】 ◆本社／東京都江東区亀戸2-3-21 ＜アクセス＞ 総武線・亀戸線「亀戸駅」より徒歩7分 JR中央線、JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩10分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※お客様先や現場への訪問、地方工場での打ち合わせなどで外出があります。 （関東近郊が中心。顧客先訪問は週2～3回程度で、その他は社内で積算・見積業務）。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ◆月給26万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし）
    • 【亀戸】技術提案営業（トラス材の法人営業）◆既存中心・飛び込みなし／大手ゼネコンと取引／土日祝休
      【新規開拓なし×提案に集中◎ニッチトップ商材で“考える営業”へ◆大手ゼネコンと取引／残業20H】 ＼このポジションの魅力／ ◎既存顧客中心・飛び込みなしで提案に専念できる営業スタイル ◎現場ごとに最適解を導く「課題解決型営業」でスキル向上 ◎清水建設・大成建設など大手ゼネコンとの安定取引あり ■業務内容 既存顧客を中心に、建設現場ごとの課題（安全性・コスト・施工効率など）に応じて、最適な足場工法を提案する技術提案営業をお任せします。 単なる商材提案ではなく、現場条件に合わせた最適解を導き出すため、営業としての思考力・提案力を活かせるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客への工法説明およびニーズヒアリング ・図面をもとにした数量算出 ・見積書の作成、受注対応 ・着工前～施工中～完成後のフォロー ※既存顧客中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません ※週2～3回は訪問、それ以外は社内で見積や提案準備を行います ■商材について（安全トラス） 当社独自の技術により、軽量かつ高強度を実現した特殊足場部材です。 柱を最小限に抑えた空間確保や施工効率の向上が可能で、大型施設（空港・体育館・工場など）を中心に需要が拡大しています。 競合が少なく、お客様からの引き合いも多いため、営業として提案に集中できる環境です。 参考：https://anzenkigu.co.jp/works ■働く環境 ・残業月20時間程度 ・土日祝休（休日出勤時は代休取得） ・出張：月1～2回程度 ・週1回の社内勉強会あり（構造・力学など専門知識を習得可能） ■組織構成 営業担当：2名 事務担当：1名 ■当社について 特殊足場の設計・施工を手がける専門企業として、独自のトラス技術を強みに建設現場の安全性と効率化に貢献しています。 大手ゼネコンとの取引実績も豊富で、安定した受注基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）昨年実績4ヵ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社格付投資情報センター

    格付会社
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全7件
    • 【週３在宅可】記者◆日本経済新聞社グループ/官公庁・金融業界など幅広く購読◆
      【日本経済新聞社グループが発行するプロ向け情報誌／週3日以内在宅可・残業月20～35H以内（会社平均）／企画から担当◎裁量あるポジション】 ■当社について 日本経済新聞社の社内組織としてスタートした「公社債研究会」を源流とする日本公社債研究所と、銀行や証券会社が共同で設立した日本インベスターズサービスとが合併して発足した国内最大の格付会社です。インターネットを通じた情報事業と合わせ、プロによるプロの為の総合評価会社として日本の金融・資本市場の発展に努めています。 ■業務概要 同社が発行している「年金情報」もしくは「ファンド情報」というメディアの記者担当として取材から記事の執筆まで行っていただきます。 編集部に配属となり、「年金情報」「ファンド情報」どちらかの雑誌を担当いただきます。 取材対象は金融庁、厚労省など政策省庁、年金基金、銀行・証券、運用会社などとなっております。 ▼ファンド情報：「資産運用」と「金融商品」の専門誌 投資信託やファンドラップ、保険といった個人向けの金融商品・サービスのトレンドから、細かな販売面での工夫、NISAやiDeCoといった税優遇制度の改正点、金融商品販売に対する金融庁のスタンスまで幅広く取り上げます。 ▼年金情報：年金関連の重要ニュースをインターネットと専門誌で提供する情報提供サービス 日本で数少ない資産運用と退職給付制度の専門メディアとして、専門記者が一般の情報誌では知ることのできない情報を詳細かつタイムリーに分析、 提供しており、年金基金や企業の労務・財務担当部門、運用会社、官公庁・関係機関の方などに幅広く購読いただいております。 ■組織構成 全12名(60代1名/50代5名/40代3名/30代3名) ※上記2メディアにそれぞれ6名ずつ配属されています ■働き方・このポジションの魅力： ・週３回在宅可／月平均の残業時間20～35時間程 ・金融業界の専門知識がない方でも、政治・メディカル業界でのご経験がある方は活躍できるポジションです ・自ら取材相手を探し取材・企画編集できる裁量あるポジションとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～590,000円 固定残業手当/月：99,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※定額の固定前払時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。 ただし月間の時間外勤務が定額の固定前払時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※平均残業時間：月20時間～35時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】格付アナリスト（事業会社・金融機関担当）～日本経済新聞社グループの安定基盤～
      ◆若手活躍◆プロフェッショナルになりたい◆専門性を磨きたい◆日本経済新聞社グループの安定基盤◆ ■業務内容： 格付アナリストとして、下記の業務を行っていただきます。 （1）入手した情報をもとに、事前調査、資料分析。 （2）発行体である企業の経営トップ、財務部門などの主要部門の責任者を訪問し、企業の財務状況や経営計画など幅広くヒアリング。（工場や研究所などに訪問し調査を行なうこともあります）。 （3）入手した資料やヒアリングした内容などをもとに、格付付与方針などに基づき、発行体対象企業の信用力を分析し、格付委員会に付議。 （4）格付を発行体企業に通知、HPにて公表。 （5）発行体企業のモニタリング。 ■組織構成： 格付アナリストは現在約80名です。 担当企業に関しては1人20～30社担当しており、主に業界ごとに分かれています。 ■当社の特徴： 当社は国内で最も長い歴史を持つ格付会社であり、日本経済新聞社のグループ企業です。2008年以降、国内公募社債の起債カバー率は本数・金額ともに80%前後で推移しており、多くのお客様から信頼を得られています。今回はこれからの日本の金融・資本市場の発展に携われるアナリストを募集しております。日本の金融・資本市場に携わりたい方、プロフェッショナル集団の中で日々学び、成長していきたい方にはお勧めの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～590,000円 固定残業手当/月：99,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※定額のみなし時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。 ただし月間の時間外勤務が定額のみなし時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンビズアテンダ株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】人事（リーダー候補）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H◇
      • NEW
      【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・人事企画・制度設計（規程関連、各種制度設計、評価、労働法令順守、組織関連、エンゲージメント、女性活躍推進） ・福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所との調整および一次対応窓口 ※給与計算および社会保険業務は社内の別部署に委託しています。 ※従業員は約820名（正社員約270名、契約社員約500名、出向者約50名）であるため、雇用形態や雇用条件が異なる従業員が在籍しています。それぞれの雇用形態に合わせた対応が必要になります。 【ご経験スキルに合わせてお任せする業務】 ・人材開発（採用、研修） ・人事システム（システムの運用、要員管理等） ■組織構成 人事部は現在部長1名、メンバー7名（男性4名、女性3名）で構成されています。メインでの担当業務は割り振られているものの、チーム内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。また、メンバーのスキルアップのためにも、定期的に役割の見直しを行っています。 将来的にはチームのリーダーとして業務やメンバーを牽引いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 将来的に人事企画や制度設計など難易度の高い業務にも取り組むチャンスが広がっているため、業務の幅を広げ専門性を深めることが可能です。 また、少数精鋭のチームでもあるため大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。挑戦を後押しする社風が広がっており、ご自身の成長を感じながら就業することができます。 ■当社について キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（ISビル） 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間残業想定時間20時間分を含んだ理論年収になります。 ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲本社】自治体営業部門の管理職◆業績管理・受注後の体制構築など◆年間休日125日
      ～他社との協業なども行いながら自治体のDX推進！“10年後ではなく今使える”を目指し地域活性に貢献～ ■業務内容： 地方自治体向けBPOの部署における管理職ポジションです。 業績管理やメンバーの労務管理・マネジメントをお任せします。 また、メンバーとともに営業や企画、運用にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎業績管理（予算管理、実績管理） ◎自治体向け営業、運用立ち上げメンバーの管理 ◎地方自治体へのアプローチ、企画提案、交渉、受注活動 ◎受注後の体制構築、社内調整、要員面接・教育、業務フロー確認 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさがあります。（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数です。 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。 人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、 「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の各業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 663万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：6,630,000円～7,800,000円 ■賞与：年2回（6月・12月) ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区京橋3丁目13番1号　有楽ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／反響営業中心／年休125日／転勤なし
      • 締切間近
      【仕事内容は…？】 不動産の購入・売却を検討されている個人のお客様を中心に、売買や仲介業務を担当いただきます。 安定した案件供給のもと、無理な営業活動に追われることなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ■お問い合わせ対応（電話・Web） ■お客様との商談（先輩同行からスタート） ■物件のご提案（売却・購入） ■契約関連業務 ■引渡し後のフォローまで ＼賃貸営業・リフォーム営業も募集中です！／ 当社では、賃貸営業やリフォーム部門でのご活躍を希望される方も募集しております。 それぞれの分野で経験を活かしたい方、また新たにチャレンジしたい方も歓迎いたします。 ＼反響営業中心・新規開拓なし！／ ◎集客チャネル Webサイトからの流入が約7割を占めています。そのほかグループ会社からの紹介や既存顧客・取引業者からの紹介など、反響営業がメインです。飛び込み営業やチラシ配布といった非効率な業務はほとんどなく、顧客ニーズに向き合う提案に集中できます！ ◎担当する案件 常時10～20案件を担当していただく予定です。 ◎担当する物件 マンション・戸建・土地など幅広いジャンルを取り扱い、さまざまな物件に携わることができ、専門性の高い知識を身につけられます！ ＼未経験から安心の育成体制／ 3か月～半年間の充実の教育体制で、安心して一から学べる環境です。実際に、別業界・別職種から入社した社員も活躍しています！ 不動産営業経験者の方、宅地建物取引士を保有している方も大歓迎です！ ▼入社後の座学研修 入社後は約1週間の座学研修で、不動産の基礎知識や業務の流れなどを学んでいただきます。 ▼配属先での研修スタート 配属先での研修をスタートします。電話対応や先輩社員との同行を通じて、少しずつ実務を覚えていきましょう。 ▼独り立ち！ 業務を一通り覚えたらいよいよ独り立ちです。 ただし、その後もフォローは続きますので、わからないときは遠慮なく聞いてくださいね。
      ★転居を伴う転勤なし★一都三県内の拠点に配属★駅近オフィスで通勤に便利！ 【東京都】 ・池袋／豊島区東池袋1-41-6 ・新宿／新宿区新宿4-3-20 ・上野／台東区上野3丁目17-7 ・大森／品川区南大井6-28-12 ・北千住／足立区千住3-98 ・錦糸町／墨田区江東橋3-9-7 ・成増／板橋区成増1-14-13 ・荻窪／杉並区荻窪5-30-16 ・都心営業部／中央区京橋3-13-1 ・ソリューション営業部／中央区京橋3-13-1 【神奈川県】 ・横浜／横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 ・大船／鎌倉市大船1-24-5 【埼玉県】 ・さいたま／さいたま市浦和区高砂3-6-19 高砂パークスペースビル 2F 【千葉県】 ・船橋／船橋市本町7-7-1 船橋ツインビル西館 6F ・幕張ベイタウン／千葉市美浜区打瀬2-4 ・千葉／千葉市中央区新町1000 ・新松戸／松戸市新松戸1-374-1 【賃貸営業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 3F 【リフォーム事業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 2F
      ＜不動産営業未経験の方＞ 月給26.5万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します ＜不動産営業の経験をお持ちの方＞ 月給29.4万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します
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    株式会社建設物価サービス

    放送・新聞・出版
    東京都中央区日本橋小伝馬町10-11日本橋府川ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅／未経験◎】内勤／価格調査・データ入力◆年休126日※土日祝／ほぼ定時退社／賞与4.6カ月
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／実働7時間／福利厚生充実◎／定着率98.4％×柔軟な働き方／安心の教育体制／公共性の高い事業基盤】 ■業務内容 今回は調査・事務（調査事業）の業務を担当いただきます。 資材メーカー等へ電話やメール、オンラインや対面によりヒアリングを行い、調査データの入力や調査票の作成までお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・建設分野における市場調査 ・価格調査データの入力／集計 ・調査票の作成／管理　など ＜その他補足＞ ・内勤：外勤＝9:1（目安） ・入社から1年程度はデータ入力や集計や調査票の作成が中心となりますが、業務に慣れていただいた後に、対外的なヒアリングにも携わっていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ 集中研修を1週間行っています。外部講師を招いたマナー研修や、部署ごとの業務内容や事業全体の理解を深めるための基礎研修などをご用意。その後、配属先にてメンターの先輩が付き、丁寧にフォローしてまいりますので、未経験でも質問や相談などが気軽に出来る環境です！ ■組織構成 企画部調査課　12名（男女／20代～50代在籍） 多様なバックグラウンドを持つ中途社員（建設、人材系、公務員、金融、非営利団体など）が多数在籍し、風通しの良い職場です！社内のサークル活動も盛んで、部署を超えた交流も活発です！ ■ワークライフバランス◎ 年休126日×土日祝休み、実働7時間×残業はほぼなく定時退社×毎週月・水曜はノー残業デー！その他、在宅勤務は週2回まで、ご家庭の都合等で時差出勤を活用しながら就業している社員もおります。家族手当や住宅手当、退職金制度もあり、柔軟な働き方で長期的な就業が叶いやすい環境です。 ■同社について 建設業界に欠かせない「価格情報」と「技術情報」を提供。建設資材価格や工事費は、地域・時期・工法等によって大きく変動するため、正確な情報を把握することが難しいのが現状。同社は、こうした情報を独自に調査・収集・分析し、Webサービスや出版物を通じて提供しています。これにより、建設会社や資材メーカー、自治体等が適正な価格で発注・調達を行えるよう支援し、建設業界全体の生産性向上と社会インフラ整備の円滑化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町10-11 日本橋府川ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 386万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律住宅手当（1万円～3万円）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～455,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 191,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6・12月（昨年度実績4.6カ月分）＋業績に応じて決済賞与（2022年度～2025年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・イー・シー・ハイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • システムエンジニア◆java・Python◆プライム9割／残業平均15h／コムシスHDグループ
      ～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●java・Python経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIやドローン技術など最先端技術に触れられる環境 ■業務内容 ・下記のような案件にて開発業務をお任せします。 ・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・車載共通基盤BSWの開発／カーナビ組込みシステムの開発 　・デジタルカメラ組込みシステムの開発 　・ドローン技術開発 ■魅力 ・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。 ・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。 ・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。 ・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件 （月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制 ～システムソリューション開発部～ ・開発機能別に3チーム編成 ・各チーム30名程度が所属 ・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収440万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェアエンジニア◆C・C++・Go◆プライム9割／残業平均15h／通信向け
      ～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●C・C++・Go経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIなど最先端技術に触れられる環境 ■業務内容 ・下記のような案件にて開発業務をお任せします。 ・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・通信キャリア向け基地局システムの開発 　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発 　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発 　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他 ■魅力 ・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。 ・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。 ・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。 ・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件 （月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制 ～ソフトウェア開発部～ ・開発機能別に3チーム編成 ・各チーム30名程度が所属 ・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収440万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄コスモス

    人材派遣
    東京都中央区銀座3-10-9　KEC銀座ビル3階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験歓迎／正社員登用有／土日祝休み／転勤なし
      海外に貨物を輸出する出荷手配、海外から日本に到着する貨物の輸入業務を行いながら、国際物流を支えるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験や希望を考慮して、以下のいずれかをお任せしていきます。 ■営業サポート業務：見積の作成、商社・メーカー・国際物流企業との納期調整業務 ■通関業務：輸出入貨物を税関に申告し許可を得る業務 ■輸出業務：輸出に必要な書類を作成する業務や受発注業務 ◎最初は、Excelや専用システムを使用した、簡単なデータ入力や書類作成からお任せしていきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◎貿易関連の書類は英語で作成されるため、どのポジションでも英文メールや海外とのやり取りが発生します。 納期連絡やフライト情報の共有、問い合わせ対応など、英語スキルをしっかり活かせる環境です！ ＝＝＝＝＝ 未経験でも成長できる！ 3ステップでご紹介 ＝＝＝＝＝ 【STEP1】導入研修で基礎を学ぶ 入社後はまず本社で、輸出入の仕組み、モノやお金の流れなど基礎を学ぶ研修を行います。「貿易って何するの？」といった方も安心してスタートできます。 　▼ 【STEP2】メンター制度で手厚くフォロー 配属後は、「メンター」の先輩が付いてあなたをサポート！年齢や年次の近い先輩に、日々の業務の中で分からないことや不安なことを相談しながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です。 　▼ 【STEP3】定期面談でキャリアを相談 先輩や上司との面談を定期的に行っています。困っていることや、これから挑戦したい仕事などがあれば気軽に相談できる場です。やってみたい仕事があれば、配属先内でのチームを異動するなど、ステップアップを目指せますので、あなたの希望や想いをぜひお伝えください！ ＼ここもPOINT／ ☆無理なく働ける環境 半日休暇だけでなく、1時間単位での有給取得OK！ 急な通院や私用にも対応しやすく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
      【転居を伴う転勤なし】東京都23区・神奈川県・千葉県・大阪府・福岡県での募集となります。 ■東京都23区（港区、品川区、中央区、江東区） ■神奈川県（横浜市・川崎市★） ■千葉県（千葉市★・成田） ■大阪府（大阪市内） ■福岡県（福岡市内） ※国際物流企業および商社、メーカーへの派遣就業となります。 あなたのスキルと今後のキャリアを考えて、ご希望の地区から最適な場所を決定します。 （変更の範囲：会社の定める場所） ※★印のついている箇所は、2027年以降の事務所移転によるものとなります。
      物流経験者：月給 233,000円～265,000円 未経験者：月給 223,000円～235,000円 ※通関士資格保有者は経験に関わらず、上記月給に＋月10,000円の手当支給あり ※社会人経験、貿易実務経験、英語・貿易関係保有資格に応じて決定します。 ※時間外手当は別途100%支給。 ＜年収例＞ ・年収324万円（未経験・通関士資格保有者／月給223,000円＋通関士手当＋賞与） ・年収383万円（物流経験4年以上／月給265,000円＋通関士手当＋賞与） ◆専門職手当 通関士資格保有者に月1万円～3万円を支給します。 通関業務に携わっておらずとも、資格をお持ちの方は月1万円を支給します。
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    メディカルクオール株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBチームリーダー候補（WEBディレクター・デザイナー、デジタルマーケター）
      当社は医療分野に特化した広告代理店として、学会・医療機関・団体向けのコミュニケーション支援を行ってきました。現在、Web領域の案件拡大およびデジタル領域の高度化に伴い、Web部門を牽引するリーダー候補を募集します。 単なる受託制作に留まらず、システム開発やデジタル戦略まで踏み込んでいくフェーズにあります。 医療×デジタルという社会貢献性の高い分野において、単なるWeb制作会社ではなく、戦略、システムまで一貫して関われるポジションです。中核メンバーとして、事業成長をリードしていただける方を歓迎します。 Web部門のリーダー候補として、以下をお任せします。 （1） クライアントワーク（主業務） ・医療系Webサイトの企画、ディレクション、資料作成 ・学会ホームページ、コンベンションLP等の構築・改善 ・コンペにおけるデジタル戦略のリサーチ、企画立案、提案 ・Wordpress（フルスクラッチ）案件の設計、進行管理、運用 ・eラーニングシステム、会員管理システム等の企画、導入支援、運用（Moodle等） ・クライアントとの要件定義・折衝 ・HTMLコーディング ・SEOレポートの作成（ツールを利用） （2） チーム・プロジェクトマネジメント ・Webディレクション、制作進行管理（社内外メンバー含む） ・外部パートナー（エンジニア、デザイナー）のディレクション ・品質・納期・コスト管理 （3） 自社デジタル推進 ・自社Webサイトの改善・運用 ・社内のデジタル基盤整備（業務効率化・DX推進） ・新規サービス・プロダクトの企画提案
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋9F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプレッション株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座2-16-7銀座2丁目松竹ビルANNEX2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】映像ディレクター◆大手企業や商品のブランディングムービー制作/土日祝休/直取引有り
      • 締切間近
      【セールスプロモーションなどを手掛けるエージェンシー／三菱UFJやサッポロビールなど大手企業との取引実績も多数／柔軟な時間での出退勤可】 ■業務内容： 映像プランナーやディレクターとして、広告コミュニケーション施策の戦略立案や、企画書制作やクライアントに対するプレゼンテーション業務をご担当いただきます。映像領域の企画業務を主に、撮影演出（監督業務）やプロデュース業務まで幅広く担当いただきます。将来的には、クリエイティブディレクターとして映像以外のプロモーション全体を指揮する立場になることも可能です。 ■具体的な業務内容： ・TVCM、WEBCM等の企画や演出、プロデュース業務 ・ナレーション、キャッチコピー等のコピーライティング業務 ※映像案件に限らず、適性を鑑みて、グラフィック領域やWEB領域などの コピーライティングや企画業務も関わっていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、戦略立案から制作や実行までを担い、ブランドや企業ひいては社会が成長する支援を行っています。「答えは、ひとつじゃない」という標ぼうを掲げ、クライアントから依頼されたことをただ形にするだけではなく、「本当にこの表現で伝わるのだろうか？」を常に考えてクリエイティブワークを行なっている会社です。 ■案件例： ・NTTコミュニケーションズ…プロモーションムービー制作（動画）、ブランドサイト制作（Web） ・モスフードサービス…グラフィック制作（グラフィック） ・サッポロビール…ブランドサイト制作（Web） ・三菱UFJ FG…プロモーションムービー制作（動画） ※最近では、飲料、クレジットカード、ホテルなどのtoC案件が多くなっています。 事例紹介 https://www.impression-net.co.jp/works ■当ポジションの特徴： ・これまでに別ポジションとしてご入社された方でも、希望があれば案件によっては他のポジションでのご活躍も可能です。そのため、意欲さえあれば幅広い提案スキルを身につけられます。 ・電通や電通プロモーションプラスとの付き合いが深く、NTTコミュニケーションズ、WOWOW、JALグループ、三井住友信託グループ等とは直接取引きしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル ANNEX 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～349,000円 固定残業手当/月：68,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】企画営業/セールスプロモーションの企画提案◆在宅可/土日祝休/大手取引多数◎
      • 締切間近
      【セールスプロモーションなどを手掛けるエージェンシー／大手企業との取引実績も多数／在宅勤務あり／柔軟な時間での出退勤可】 ■業務内容 Web、映像、グラフィック制作におけるセールスプロモーション全般の企画営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客の要望ヒアリング～受注～案件の進行管理や情報管理 ・広告や販促の企画、立案、提案、制作進行、プロデュース業務 ・既存顧客の状況ヒアリング、事業状況に合わせた提案 ・自社サービスをフックとしたメールによる新規クライアントの開拓 ※受注後、制作物が必要な際は社内でチーム編成を行い、案件の納品まで情報連携や進行管理を行って頂きます。 ■入社後について ・入社後はいくつかクライアントを引き継いでいただき、OJTで仕事の流れや知識を身に着けていっていただく予定です。 ・当社の手掛ける領域は、制作、イベント、PR、キャンペーン、ノベルティなど幅が広いため、人によっては数年働いていてもやったことがない領域もあります。その場合は、その領域が得意なメンバーが相談に乗ったりサポートに入って一緒に進めていくのでご安心ください。 新規顧客の対応についてもお任せしていく可能性がありますが、新規顧客も既存顧客からの紹介等がほとんどであり、工程管理や顧客の対応に注力して取り組める環境です。 ■配属先について ・本社の営業部は役員も含めて8名で構成されています。男女比は半々で、年代は30代前半～40代が中心です。 ・広告営業は「個人商店」という印象を持たれがちですが、当社では、案件がいくつも重なったときなどは皆で協力し合って業務を進めていき、その分売上もシェアするような環境があります。個人予算こそありますが、チームでの協力体制がある社風は当社の魅力の1つです。 ■当社の特徴 当社は、戦略立案から制作や実行までを担い、ブランドや企業ひいては社会が成長する支援を行っています。「答えは、ひとつじゃない」という標ぼうを掲げ、クライアントから依頼されたことをただ形にするだけではなく、「本当にこの表現で伝わるのだろうか？」を常に考えてクリエイティブワークを行なっている会社です。 ■案件例 事例紹介 https://www.impression-net.co.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル ANNEX 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～400,000円 ＜月給＞ 227,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与については、就業9か月後に適応対象（試用期間3か月は対象外・ 就業6か月を満たす方が支給対象）となるため、初年度年収は記載の通 りとなりますが、翌年度からは満額の支給となります。 昨年度賞与実績：年2回　20万円～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＢ不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】不動産売買仲介◇りそなグループと業務提携／土日祝休／残業平均10時間程／銀行からの依頼を対応
      ～新規開拓なしの受動型スタイル・銀行案件の対応営業／固定給で安定収入◎／ワークライフバランス充実～ りそなグループの顧客基盤を活かした「紹介型営業」により、事業用不動産・居住用不動産・収益物件まで幅広い売買仲介業務を担当いただきます。 銀行の営業店から日々寄せられる良質な案件に対し、顧客課題に応じた最適なソリューションを提供するポジションです。 東京・神奈川・千葉にある支店を一人あたり5～7支店お任せし、個人・法人のお客様をご対応頂きます。 ■具体的に ・りそなグループの銀行へご相談に来られたお客様へご希望などをヒアリング ・お客様のニーズに合わせた物件のご提案 ・物件内見のご案内 ・現地調査・物件調査 ・データ入力業務、申請・契約書類の作成 ・売買契約、決済、引渡の立ち合い ＜ 営業スタイル＞ ・新規開拓（飛び込み・テレアポ） 一切なし ・銀行営業担当が顧客との強固なリレーションを構築済み ・売主・買主を自ら探し回る必要なし ・案件は銀行から安定的に供給 ＜銀行連携の強み＞ ・銀行担当者と同行して顧客折衝を行う機会が多数 ・金融視点（融資・税務・事業戦略） を踏まえた提案が可能 ・顧客の意思決定スピード・精度が高い く取扱い領域＞ ・住居系不動産（戸建て・区分マンション等）／事業用不動産（工場・倉庫・本社ビル等）／収益不動産（一棟レジデンス・商業施設・オフィスビル等） ■組織体制 営業部には現在50名が在籍。中途入社がメインで、チームで達成を目指していく雰囲気があります。不動産業界でよくイメージされるガツガツした雰囲気ではなく、協力しあいながら業務に取り組んでいます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。休日出勤はほとんどございません。（あった際は必ず振替休日を取得していただきます）直近ではご家族との時間やプライベートの時間を充実させたく、ご入社頂いた方も多数いらっしゃいます。 ■給与について 給与は業績連動のインセンティブ報酬ではありませんが、実績に応じて賞与にはメリハリを付けています。 また、年２回の賞与の他、会社業績によっては毎年２月に期末一時金を支給する場合もございます。（現状は支給しなかったことはありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館4F 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,336円～340,591円 固定残業手当/月：82,664円～109,409円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与:会社の業績に応じて年1回2月に支給する場合がある。 ※上記年収は賞与・想定残業代が含まれています。 ※上記年収は目安で、ご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社賃貸管理ビジネスネットワーク

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【toC営業／接客業経験者歓迎！】法人営業◆賃貸不動産オーナー向け自社保険商品◇土日祝休/残業少なめ
      ～未経験から営業にチャレンジ／土日祝休・年休121日・残業少なめ／賃貸オーナー向けに「将来の修繕費を少しずつ積み立てる制度」を説明する営業～ ■同社について 同社は、不動産管理会社向けの各種支援事業を展開し、賃貸不動産業界の課題解決に取り組み、全国約2000社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。 ■業務内容： 賃貸物件オーナー向け保険商品「賃貸住宅修繕共済」の販売代理店開拓や新規加入者拡大の営業活動をお任せします。 〈業務詳細〉 ・既存取引のある不動産管理会社への訪問 ・商品説明、販売代理店として物件オーナーへ商品を販売してもらえるよう 提案サポート ・全国賃貸管理ビジネス協会の支部会・セミナーへの参加 ・賃貸不動産オーナーへの制度説明、加入促進 ＜賃貸住宅修繕共済とは？＞ ・2021年に、全国約2000社の不動産管理会社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」が、国土交通省の認可を受けて設立しました。 ・全国賃貸住宅修繕共済組合が提供する、賃貸物件を所有するオーナーが、将来必要になる大規模修繕費用を毎月少しずつ準備できる仕組みです。 ・毎月掛金を積み立てることで、外壁や屋根などの修繕が必要になった際に、共済金を受け取ることができます。 ＜制度のメリット＞ 毎月の掛金は全額経費として計上できるため、節税につながります。急な修繕費用に備えられることで資金繰りの不安を減らし、建物の状態を良好に保つことで資産価値を長く維持できます。結果として、入居者にも安心して住み続けてもらえる環境づくりが可能です。 ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ・残業：月10～20H程度 ・土日祝休：休日出勤が発生する場合は振替休日取得。頻度は数か月に1回程度。 ・年休121日 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） ■ポジション魅力 ・国交省認可の業界初制度で、競合のないブルーオーシャン商材で将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業です！ ・加入企業（会員）のみが提供できる商品なため、営業先はすでに取引のある不動産管理会社で、完全に新規の営業ではなく、ルート営業のようなスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制 ・超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業◆賃貸不動産オーナー向け自社保険商品◇土日祝休/残業10~20H程
      ～第二新卒／未経験から営業にチャレンジ／土日祝休・年休121日・残業少なめ／賃貸オーナー向けに「将来の修繕費を少しずつ積み立てる制度」を説明する営業～ ■同社について 同社は、不動産管理会社向けの各種支援事業を展開し、賃貸不動産業界の課題解決に取り組み、全国約2000社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。 ■業務内容： 賃貸物件オーナー向け保険商品「賃貸住宅修繕共済」の販売代理店開拓や新規加入者拡大の営業活動をお任せします。 〈業務詳細〉 ・既存取引のある不動産管理会社への訪問 ・商品説明、販売代理店として物件オーナーへ商品を販売してもらえるよう 提案サポート ・全国賃貸管理ビジネス協会の支部会・セミナーへの参加 ・賃貸不動産オーナーへの制度説明、加入促進 ＜賃貸住宅修繕共済とは？＞ ・2021年に、全国約2000社の不動産管理会社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」が、国土交通省の認可を受けて設立しました。 ・全国賃貸住宅修繕共済組合が提供する、賃貸物件を所有するオーナーが、将来必要になる大規模修繕費用を毎月少しずつ準備できる仕組みです。 ・毎月掛金を積み立てることで、外壁や屋根などの修繕が必要になった際に、共済金を受け取ることができます。 ＜制度のメリット＞ 毎月の掛金は全額経費として計上できるため、節税につながります。急な修繕費用に備えられることで資金繰りの不安を減らし、建物の状態を良好に保つことで資産価値を長く維持できます。結果として、入居者にも安心して住み続けてもらえる環境づくりが可能です。 ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ・残業：月10～20H程度 ・土日祝休：休日出勤が発生する場合は振替休日取得。頻度は数か月に1回程度。 ・年休121日 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） ■ポジション魅力 ・国交省認可の業界初制度で、競合のないブルーオーシャン商材で将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業です！ ・加入企業（会員）のみが提供できる商品なため、営業先はすでに取引のある不動産管理会社で、完全に新規の営業ではなく、ルート営業のようなスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制 ・超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町／リモート可】営業戦略立案◆企画・顧客課題解決／損保経験者歓迎◆住友商事G／フレックス可
      《住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要 当社の営業企画部門にて、グループ企業や紹介先企業に向けた法人保険に関する営業企画職を募集します。 通常の営業部門とは異なり、前例のない高度なミッションに取り組むポジションです。 営業職が第一線で顧客開拓を行うのに対し、本ポジションは一歩下がった立場で、営業戦略の企画や顧客課題解決を担います。顧客との折衝機会もありますが、「課題解決型」の業務が中心で、保険会社や社内営業担当者との連携を通じて、リスクコンサルティングや新しい保険商品の提案など、幅広いソリューションを提供します。 ◎住友商事グループ外のお客様も増えてきている中で、今回は組織強化のための増員募集です。 ■具体的な業務内容 ・営業企画の立案・推進 ・社内組織間連携の推進 ・住友商事・保険会社　等社外関係者とのリレーションシップマネジメント ・大型インフラ事業（発電事業・都市開発など）におけるリスクコンサルティング業務 ・法人企業向け営業推進 ・法人企業向け保険募集 ・各種問い合わせ対応業務 ・部会運営等、その他業務 ■入社後研修 ・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。 ・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。 ・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■チーム体制 ・営業企画専任4名＋営業部兼務メンバーを含む計7名程度 ・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応 ■評価制度： ・評価：年2回 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■同社について： 同社は日本を代表する総合商社である住友商事株式会社の100%出資で、1975年に設立された保険代理店です。以来35年以上にわたり、順調に業容を拡大しています。 主な顧客は、住友商事株式会社および住友商事グループ各社の法人契約と個人契約（団体契約）であり、安定したマーケットでビジネスを展開しています。 商社の保険代理店として、様々なリスクに対するソリューションを提案できるノウハウがあり、従業員それぞれが、積み上げたキャリアを活かし、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（6F） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～493,000円 ＜月給＞ 278,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・30歳：660万円 ・35歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【日本橋】人事（評価制度等）◆みずほフィナンシャルG／企画設計の裁量◎／残業20h程／年休124日
      ～人事評価または賞与計算の経験あれば応募可◎／評価制度全般の推進！組織の人事基盤を支える／所定労働時間7時間20分／完全週休2日制～ ■業務内容 ・人事担当の総合職として、人事評価制度の運用・改善・企画を中心に、全従業員の評価に関するデータ管理分析、賞与計算、昇給、人事異動時の手続や社宅管理等、福利厚生関連の業務をお任せします。 ・法令改正に伴う制度見直しや社内周知、社員からの問い合わせ対応もあり、円滑なコミュニケーションを取っていただける方歓迎です。 ■具体的には…… ＜メイン業務＞ ・年2回の業績評価と業績評価に基づく賞与計算のスケジュール管理と精度チェック ・年1回の人事評価に基づく昇給対応のスケジュール管理と精度チェック ・人事異動に伴う各種手続き ・評価・賞与・人事異動に関する社員からの問い合わせ対応（FAQ整備含む） ※営業職はインセンティブの割合も大きいため、評価制度への対応が主な業務となります。 ＜その他業務＞ ・借上げ社宅の管理（入退去時の手続、月次の支払等） ・福利厚生や安全衛生に関する制度の企画、改善、運用 ※安全委員会のサポートや、4月から運用予定の福利厚生施策の改善提案など ■キャリアパス ・本部部門の中でのジョブローテーションの可能性がございます。 ・同じ部門で長く働いていただき、管理職を目指していただくことも可能です。 ■組織構成（人事チーム） ・男性2名在籍（管理職1名） ・フラットな雰囲気であり上席にも相談しやすい環境です。 ■働き方 ・所定労働時間7時間20分 ・完全週休二日制 ※日祝休み且つ希望休日を申請することが可能です。当部門は基本土日祝休みです。 ・本部総合職の平均残業時間19時間。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 ・子育てサポート企業を認定する制度である「くるみん認定」取得済 ・女性の活躍推進に関する取り組みが優秀な企業を認定する制度である「えるぼし認定」3つ星取得 ■当社について ・銀行・信託・証券が一体となるみずほフィナンシャルグループ内での連携により、顧客からのご相談にも、グループが持つ豊富な情報や専門知識、蓄積されたノウハウでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 529万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30歳代管理部門総合職の平均年収648万円（2024年度実績） ※別途、2024年度会社業績に基づく決算賞与の支給実績あり（30歳代管理部門総合職の平均加算額約45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／年休124日】売買仲介営業◆反響メイン／金融機関と連携した大型案件有／安定基盤で稼げる環境
      【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 船橋センター 住所：千葉県船橋市本町１丁目３番１号 船橋フェイスビル９F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏センター 住所：柏市柏2-2-3 榎本ビル7F 勤務地最寄駅：JR常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■賞与：年2回・昇給年1回 ■モデル年収：職務内容に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商ビルマネージメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【施工管理経験者歓迎】オフィス内装施工監理※住商G／年休122日・土日祝休／フルフレックス制
      • NEW
      ★施設管理・BMからキャリアチェンジ歓迎！/住友商事100％出資/残業時間全社平均25H/土日祝休み/住宅補助・資格奨励金有★ ■職務概要： オフィスビルの内装工事の監理業務をお任せします。その他にも、入居しているテナントのレイアウト工事や小規模な設備工事等もご担当いただく可能性があります。エリアは神保町周辺や銀座、晴海等を担当していただきます。(長期出張は基本的にございません。) ■職務詳細 ・内装及び付帯する各種設備工事監理業務 ・原状回復工事監理業務全般 ・技術コンサル（クライアント発注工事の見積査定、その他各種助言等） ・各施工会社との連絡・調整　他（業務は内装工事が中心となります） ・工事受注営業業務 【担当物件】クイーンズスクエア、晴海トリトンスクエア、KANDA SQUARE 等 ■就業環境： ◇取り扱う案件がオフィスビル中心となるため、土日祝日休みなりますが、内装工事はオフィスということもあり、土日での対応や夜勤での対応も求められるため、フルフレックスにて勤務いただきます。全社有給取得率も8割程度と高く、定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。また、会社として週2日20時間までのリモートワークを利用頂くことも可能です。 ■同社の特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増える見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務もおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町 1 番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～320,800円 ＜月給＞ 234,000円～320,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、同社規定要件を満たす場合のものであり、残業手当や住宅手当等を含めた想定年収でございます。【昇給】1回/年、【賞与】2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／住商G】社内SE・DX推進◆残業平均10h／在宅制度有／土日祝休／中途入社7割・定着率◎
      • NEW
      ～不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／有給取得率8割／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業～ ■募集背景 DX化促進なども含め、社内IT関係の強化のため人員増加を目指しての募集となります。 ■業務内容 ・社内システムの保守運用（基幹系、ActiveDirectory、Microsoft 365、OBIC、その他） ・社員用PC(Windows)/社員用携帯(iPhone)のキッティング作業 ・サーバ管理・運用・保守 ・ITベンダーとの折衝 ・マニュアル作成 ・社内サポート・ヘルプデスク業務　等 ■組織構成 ITチームは５名在籍しております。（40代前半３名、30後半１名、20代半ば１名） ■働き方 ・リモートワーク制度あり。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ・中途入社者の割合が多く(6～7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得率平均80％です。 ■同社のバックグラウンドと特色について 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力 同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町 1 番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～290,000円 ＜月給＞ 243,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や住宅手当、時間外手当20ｈ/月分を含めた場合の金額です。※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。 【昇給】1回/年 【賞与】2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バックオフィス担当◆経理・人事労務など幅広くお任せ◆英語を実務で使いたい方歓迎◆残業20h以下
      ◆英国本社とのやり取りあり／英語の実務経験ない方も歓迎です！／150年以上の歴史を持つリバティブランド／少数精鋭の組織で裁量大きく活躍◆ ■業務概要 150年以上の歴史を持つリバティブランドの一員として、経理を中心に人事・労務・総務まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、会社運営を支える重要な役割を担うことができます。また、英国本社とのやり取りもあり、グローバルな環境で幅広い経験を積みたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・経理（仕訳入力、月次・年次決算、売掛・買掛金管理、会計監査・税務調査対応） ・財務（現金出納管理、経費支払申請・承認、国内外送金、納税手続き） ・人事労務（勤怠管理、入退社手続き、採用） ・総務（備品管理、取締役会・株主総会運営補助、登記変更手続き） ・英国本社との連携（定例WEB会議、週次・月次レポートの作成および提出、メール・Teams対応） └定例WEBミーティング（2～3回/月）／来日時の対面ミーティング（1～2回/年）／週次・月次レポートの作成･提出／Teamsやメールでのやりとり ■入社後 まずは経理を中心に、徐々に役割を広げていただきます。 また、高い英語力がなくても大丈夫です！翻訳ツールを活用するなど、意欲的に取り組んで頂ける方はキャッチアップできる環境です。 2名の社員から適宜サポートもあり、少数精鋭の組織でゼネラリストを目指せます。 ■使用ツール・システム ・勘定奉行クラウド（会計） ・商奉行/蔵奉行クラウド（販売管理） ・楽楽精算（経費精算、社内申請） ・freee 人事労務（勤怠管理） ■組織構成 ・メンバー：2名（スタッフ1名、CFO1名） ■就業環境 残業20時間以内、有給休暇取得率100％の働きやすい環境です ■キャリアパス スタッフ→マネージャー→管理部門責任者（CFO）と、管理部門でのキャリアアップが可能です ■魅力 同社は、英国ロンドンを発祥とする世界的なブランド”LIBERTY”の日本法人です。 特にリバティプリントと呼ばれる英国発の花柄のデザインは世界中にファンが多く、花柄プリントの代名詞ともいえる存在であり、プリント生地業界においてトップクラスの認知度を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12分割し、毎月1/12を支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸とは別に、会社業績および個人評価に応じて期末賞与を支給する場合があります。年俸額を12分割し、毎月1/12を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【昭島市】手術等器材の滅菌リーダー候補◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      ◆◇ベテラン・ブランク歓迎／サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程：使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検：洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌：組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給：滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■組織構成 社員7名、パート6名で構成されております。 ブランクのある方も歓迎いたします。工程が明確なので、久しぶりの現場でも手順に沿って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市もくせいの杜2-1-20 国際法務総合センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 578万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～441,000円 ＜月給＞ 396,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市未来総合研究所

    シンクタンク
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験可】不動産レポーティング・調査◆裁量◎みずほフィナンシャルG／土日祝休／週３リモート可
      【みずほフィナンシャルGの不動産専門のシンクタンク／大手新聞社等への寄稿多数／中途入社社員8割】 ★安定基盤の成長企業！土日祝休み・リモートワーク週3日可能な環境 ★中堅社員の育成・登用に注力しており、実力次第で早急なキャリアアップ・昇給を実現できます！ ■募集概要： 当社は、みずほフィナンシャルグループにおける不動産専門のシンクタンクとして、不動産投資および各種不動産市場に関する調査研究、企業の不動産戦略等に関するコンサルティングを中心とした業務を展開しています。 本ポジションでは、調査研究員として、みずほフィナンシャルGの金融機関や大手民間企業、官公庁等に向け、不動産市場及び不動産事業（投融資・開発・運用・管理）の調査研究・レポート提供・コンサルティングを行います。 ■職務内容： ・市場動向調査や売買実態、不動産戦略の構築支援や投資分析、事業への付加価値向上、都市の開発、再生を支援する調査コンサルティングなどをお任せします。 ・年間10件程度の案件を担当いたします。 ※調査スキルに関しては未経験の方でも研修・実務を通して身に着けていくことが可能です。 ■特徴・面白み： 案件毎に2～3名程度のプロジェクトチームを編成し、各自で調査・レポーティングを進めていただきます。定期的なレポートの発行があり、調査・レポーティングする案件については、個人の裁量に任されています。興味のある分野の調査・レポーティングを行うことが出来る面白さがあります。 ■組織構成： 研究員は30代3名、50代3名、60代以上3名 部長とベテラン研究員1名を加えてチームを編成し、両者の指導のもと案件を進めていきます。 ■当社の特徴： 【早急なキャリアアップ・昇給を実現可能！】 ・中堅社員の育成・登用に注力しており、実力次第で早急なキャリアアップ・昇給を実現できます。 ・入社当初は研究員か副主任研究員として業務に慣れていただき、将来的には主任研究員や主席研究員、部長、役員を目指していただきます。主席研究員は日経新聞や講演を頼まれることもあります。 【社会的ニーズのなくなることのない不動産に関する専門知識を身に着けられる】 長年培った同社独自のデータ収集結果や分野別のプロフェッショナルとの協業を通し、専門知識を身に着けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 360,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 31～37歳：700万円 38歳～：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産セキュアディレクション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋人形町1-14-8JP水天宮前ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【三井物産G】 自社SOCサービス基盤の運用設計・改善リーダー候補◆国内最高水準のサービス提供◎
      • NEW
      ～三井物産株式会社のグローバルネットワークを活用し国内外の最新の知見を取り入れ、セキュリティ課題解決に向けた専門性と提案力が身に付きます～ ■業務概要： 自社SOCの運営においてサービス提供基盤運営の主要な役割を果たし、以下の業務に責任を持っていただきます。 【業務内容】 ・サービス提供基盤の設計、運営、改善 ・基盤運営におけるプロセスや運用手順の策定、管理 ・サービス提供基盤の品質維持 ・社内、並びに外部監査の対応 ・業界のベストプラクティスや最新技術の導入プロセスのリード ■ポジションの魅力： ・業界最前線の環境で働ける: サイバーセキュリティの最前線で、最新の技術やトレンドを活用しながら活躍できる環境です。先進的なSOCに関わることで、インフラの知識のみならずセキュリティに関する専門知識やスキルを大きく伸ばすことが可能です。 ・挑戦を歓迎する風土: 自社サービスの向上や新しい仕組みの導入など、変化を楽しみながら挑戦できる文化があります。 ・裁量権のあるポジション: チームを率いながら自ら戦略を立て、課題に取り組めるリーダーとしての業務を担います。 ■当社の特徴： ・プロダクトフリーで顧客ニーズに合わせた提案が可能： 様々なプロダクト・ソリューションに触れる機会があり、最新事例のキャッチアップと、知的好奇心を満たすことが可能です。又、お客様のご状況に合わせプロダクト・ソリューションに制限なく検討出来るため、本質的な提案を思考し続けることができます。 ・グローバル展開している三井物産グループである強みから、海外との最新知見を身に着けられる環境： 三井物産グループのグローバルな情報収集力を活用し、米国・イスラエルをはじめとした先端企業やグローバル企業とのコネクションにより、世界中の情報を収集しています。三井物産にとって当社はセキュリティにおける最重要パートナーであり、当社が三井物産にアドバイザリを提供する立場にあります。世界で活躍する三井物産社員のサイバーセキュリティを守ることがMBSDのmissionの一つであり、海外にある現地法人や駐在所、関係会社に対する支援を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G】セキュリティ診断エンジニア(ネットワーク診断)◆国内最高水準のサービス提供◎
      ～三井物産株式会社のグローバルネットワークを活用し国内外の最新の知見を取り入れ、セキュリティ課題解決に向けた専門性と提案力が身に付きます～ ■業務詳細： 情報・通信、サービス、金融、不動産、小売業など多種多様な業種の大手企業に向けて、高品質なセキュリティ脆弱性の診断サービスを提供します。 顧客のプラットフォーム（サーバやネットワーク機器）に潜む脆弱性を診断・分析・評価して報告。対処方法のアドバイスも実施します。 弊社の定める基準・観点、各種診断ツールの利用方法を習得していただき、プラットフォームへの診断に携わっていただきます。 ■当社の特徴： ・プロダクトフリーで顧客ニーズに合わせた提案が可能： 様々なプロダクト・ソリューションに触れる機会があり、最新事例のキャッチアップと、知的好奇心を満たすことが可能です。又、お客様のご状況に合わせプロダクト・ソリューションに制限なく検討出来るため、本質的な提案を思考し続けることができます。 ・グローバル展開している三井物産グループである強みから、海外との最新知見を身に着けられる環境： 三井物産グループのグローバルな情報収集力を活用し、米国・イスラエルをはじめとした先端企業やグローバル企業とのコネクションにより、世界中の情報を収集しています。三井物産にとって当社はセキュリティにおける最重要パートナーであり、当社が三井物産にアドバイザリを提供する立場にあります。世界で活躍する三井物産社員のサイバーセキュリティを守ることがMBSDのmissionの一つであり、海外にある現地法人や駐在所、関係会社に対する支援を積極的に実施しています。 ・脆弱性発見件数で日本No.1を継続している技術力の高さ： 2022年4月1日～2022年10月31日の脆弱性報告の公表において、 報告件数で国内１位、報告者数は最多の7名となっております。技術ブログでは調査結果や技術報告なども頻繁に行っており、セキュリティ技術者のなかでは一目おかれる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井物産セキュアディレクション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    デジタルデータソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全39件
    • 【六本木勤務/未経験歓迎◎】IT営業（自社ITサービス)◆平均残業10ｈ◆土日祝休◆正社員
      • NEW
      ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■業務内容： ・パートナー開拓： 新たな提携先企業の選定、アプローチ、および契約交渉。 ・新商品開発：新規サービスの企画・立案および実行。 ・既存顧客対応・深耕（パートナーサクセス） └既に提携しているPC販売店やメーカーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼構築。 └現場の課題（売りづらさ、オペレーションの不備など）を解消し、セット販売の付帯率を高めるための追加提案。 └特定の店舗やルートで成功した販売手法を、パートナー全社へ広げるための仕組みづくり。 ・データ分析・戦略立案： 販売データの抽出・分析（売上推移、販売比率など）を行い、課題の特定や改善案の策定。 ・市場調査：競合他社の保証内容や価格帯の調査、PC市場のトレンド把握、エンドユーザーのニーズ抽出。 ワランティとは・・・データ復旧の保証サービス ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,807円～566,200円 固定残業手当/月：102,193円～183,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ※インセンティブあり ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木勤務／接客経験歓迎】IT営業◆反響営業での説明～受注◆キャリアパス豊富◆正社員◆事業会社
      ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションIT企業 ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 データリカバリー事業では、パソコン、ハードディスク、サーバー、スマートフォンなど、多様なデバイスから失われた大切なデータを迅速かつ安全に復旧するサービスを提供しています。最新の技術力と熟練した専門家チームにより、これまでに50万件を超えるデータトラブルを解決してきました。 ■業務内容： データトラブルでお困りのお客様への電話対応をお任せします。 （1）ヒアリング 「どんなデータが消えてしまったのか」「どのような症状が起きているのか」、機器の状態や必要なデータなどを確認します。 （2）解決策の提案 当社のデータ復旧サービスについて、わかりやすくご説明。お客様の状況に合わせた最適なプランを紹介します。 （3）費用と復旧可能性のご案内 おおよその料金や、データが戻る見込みについて簡潔にお伝えします。 （4）無料診断へのご案内 まずは無料で詳しく診断させていただくため、次のステップへスムーズにつなげます。 ■未経験でも安心してスタートできる環境 1か月間～3か月間の入社後教育プログラムに基づいて座学研修とロープレ等のOJTを行うため、前職でご経験や知識がなくても大丈夫です。一人ひとりのペースに合わせて、先輩社員がしっかりサポートします。テレアポなどのアウトバウンド営業は一切ありません。すでに興味を持っていただいているお客様への対応なので、押し売りの心配もなく働けます。 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5?以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,147円～314,807円 固定残業手当/月：81,853円～102,193円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本アドバタイザーズ協会（JAA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル 8階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務局職員／広告業界の委員会運営／未経験可／フレックス制度
      • NEW
      公益社団法人の団体職員として、広告主企業とともに広告業界の課題解決を担う委員会運営をお任せします。 ■具体的には ―――――― 担当する3～4つの委員会において、以下業務を行います。 ◎委員会の企画・運営 年間計画の立案 ミーティングの設計・進行 議事録作成 ◎セミナー・イベント企画 テーマ企画（AI／DE&Iなど最新トピック） 講師アサイン 集客案内・当日運営 ◎業界課題への取り組み 調査・研究 ガイドラインや自主規制の検討 関係団体との連携・調整 ◎関係者との調整 委員長・副委員長（大手広告主企業）とのディスカッション 委員会メンバーとの合意形成 ◎事務業務 伝票処理 各種事務対応　など 　◇◇◇ ＼広告業界の“今”を、日常的に学べる／ 広告に関する専門知識は入社時点では問いません。 セミナーや委員会活動を通じて、AI・デジタル広告・DE&Iなど最前線のテーマに日常的に触れられる環境です。 主体的に情報収集を行いながら、少しずつ知識を深めていくことを期待しています。 ＼自由度高い働き方で活躍／ フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、業務スケジュールに応じて柔軟に働き方を調整できます。 実働7時間・残業月平均10時間程度と、無理のない働き方を実現できる環境も特長の一つ。 個々に裁量があるため、スケジュール管理も含めて自分なりのスタイルで業務を進めていただけます。 　◇◇◇ ■入社後は ――――― 入社後はまず、広告業界の基礎知識や当協会の役割についてレクチャー。その後は先輩社員とともに委員会運営に入り、実務を通じて業務の流れを習得していただきます。 最初の3～4カ月はOJT期間として、 ・委員会の進め方 ・セミナー企画・運営の流れ ・委員長・関係者とのやり取り などを一つひとつ丁寧に引き継ぎます。 いきなりすべてをお任せすることはなく、できることから段階的に担当範囲を広げていくスタイルですのでご安心ください。
      【駅チカ徒歩1分／転勤なし／フレックスタイム制】 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 日比谷線・銀座線　　「銀座駅」下車　徒歩2分 ・東京メトロ 日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」下車　徒歩1分 ◎リモートワークあり 出社の頻度は職員により異なります。今後も長期的に在宅勤務を導入する計画です。 ※研修期間中は基本的には出社いただきます。
      月給20万円～30万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します
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    株式会社アイ・ラーニング

    研修サービス
    東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】法人向けPM研修企画開発アドバイザー／プリセールス／在宅可／フレックス
      ■業務概要： ＜当社は 1990 年に設立された社会人向け研修企業です＞ ◎新入社員研修や専門職向けのITスキル、プロジェクトマネージメント（以下、PMと略す）研修をはじめとした法人向けの研修や人材育成コンサルティング等サービスの提供をおこなっています。 ◎多くの企業では DX（デジタルトランスフォーメーション）を事業や業績の活性化のために取り組んでいます。その中で人材育成は非常に大きな経営テーマとなっています。当社はこうしたお客様の変革への取り組みを、人材育成を通してご支援すべく、IT や PM などの専門的技術力と現場での社会人基礎力や応用力の人材育成に注力しています。 ■業務内容詳細： ＜当社では、法人向けのPM関連の研修サービスを提供しています※DX推進やネットワーク技術研修等＞ ◎IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するアドバイザーの募集をしています。 ◎アドバイザーは、当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。また場合によっては、お客様のニーズに基づき、新規の研修を企画して、開発を実施しお客様固有の研修サービスを提供します。 ◎PM分野の人材アドバイザーとして、お客様のご要求確認、カリキュラムの企画や設計、営業活動に参画してお客様向けの提案作成、また実施に向けてコンテンツの見直しや開発管理などを担当いただきます。 （1）お客様への研修ご案内、営業支援 お客様の要望に基づく研修の選択や改修などのカスタマイズを含めた提案を営業活動の中で、営業と共に行います。 （2）お客様向けの既存研修のテキスト内容の改善／改良 お客様向けの個社開催の研修内容をお客様の期待や要望に満たせるように定期的に内容を確認し、必要であれば研修内容の改訂や見直しなどを決定し、講師や外部リソースを活用しての改修を行います。 （3）新規コースの企画と開発管理 お客様からのニーズに基づき、個社開催の研修提案の際に、必要に応じて、新規の研修を企画します。お客様をご要望、要件を対象とし、どのようなコースを提供するかの検討を行い、新しい研修の事業や収支の計画を含めて、企画及び開発管理を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～566,000円 ＜月給＞ 465,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動型賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】IT研修企画担当（DX推進・ITインフラ技術） ◆SEから企画へ◆残業20H程／リモート可
      【東証グロース上場グループ／土日祝休み／フレックスタイム制・残業20時間程度／リモート可／離職率低・腰を据えてキャリア形成可能】 当社の研修サービスは、DX 推進／ビジネススキル／セールススキル／IT スキル／プロジェクトマネジメント／IBM 製品の研修を提供するだけでなく、お客様のご要望に対してカスタマイズされたプライベートコースなど、多岐に渡る研修サービスを行っています。 ■業務内容 ・IT 領域（特にクラウド、AI、データ分析等）の研修企画・開発・実施 外部協力会社や講師とのコミュニケーションを円滑に行い、高品質のコース開発と提供を一緒に行っていきます。研修コースの新規企画から提供までを責任を持って実行し、IT 人材を育成することを通して、IT 研修のビジネス拡大を目指して頂きたいと考えています。 ■応募検討いただく方へ これまで SE や PM としてシステム開発などの業務に関わりながら、お客様のニーズに応えて現場で働いた経験がある方で、人の育成に対して苦労しながらも個人の成長に携わってきた方なら、研修企画の未経験でも大歓迎です。 なおクラウド、AI、データ分析のいずれかの分野に対する知識を有していることが望ましいです。 また講師業務に興味がある方は、研修企画業務をしながら講師業務に携わることも可能です。 ■就業環境について： 入社後の数か月は、出社しながら業務を覚えていただきますが、慣れたところで在宅でのリモートワークも推奨しています。任された業務を自分のペースで仕事ができる環境です。また当社では定年まで働き上げる社員が多く、離職者数が非常に少ない環境です。腰を据えてキャリア形成を図りたい方にも向いている環境です。 ■当社について： 当社は1990年に大手IT企業の人材研修会社としてスタートし、それ以来多くの大手から中堅の企業様から新人研修をはじめ、IT研修、ビジネススキル研修を任されてきました。IT環境が変化するなか、人財育成を通してお客様や社会の豊かな未来を追求することが使命と考え、充実したコンテンツと高いサービス品質をこれからも目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円 ＜月給＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動型賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二光商運株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-26-1　バーク芝浦9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 船舶の提案営業／月給35万円～／年休125／官公庁案件多数
      当社が保有する船舶を活用した海上輸送の提案営業です。物流会社や土木建設会社などのお客様との関係構築を通じて、海上輸送案件の受注・提案を行います。原子力発電所のタンク輸送や火力発電設備の輸送をはじめ、国や地方自治体が関わるインフラプロジェクトにも携わります。 【完全反響・ルート営業に近いスタイル】 ■既存顧客への提案営業 大手総合物流企業や建設会社を中心に、既存のお客様へアプローチします（新規の飛び込みやテレアポは一切なし）。提案するのは、自力で航行できない非自航船（台船）や、それを牽引する曳船・押船、建設資材の積み下ろしを行うガット船など。当社が保有する船舶を活用し、お客様の工事計画や輸送ニーズに応じた提案を行います。 1人あたり15～20社程度を担当。定期訪問を通じて信頼関係を築きながら、数年後に大型案件の入札があるといった情報収集も行います。 ■提案・見積作成 この工事には船が何隻必要か・いつまでに輸送できるかなどの相談に対応し、見積作成や船舶のスケジュール調整を実施。案件によっては協力会社から船舶を借り受ける手配も行います。 ■現場管理・運航サポート 受注後は現場へ足を運び、運航状況の確認や関係各所との調整を担当。案件が円滑に進行するようサポートします。 ■事務業務 見積書・請求書の作成や入金確認なども担当します。 【ポイント】 既存のお客様との信頼関係構築が成果につながります。担当案件はスケールの大きなものばかり。自ら築いた信頼関係が案件受注につながり、国家インフラを支えるプロジェクトとして形になる醍醐味があります。 【海運業界未経験でも着実に成長できます】 入社後は、既存のお客様へのご挨拶回りと併せて、電話でのご案内から見積書作成などの事務処理まで、必要な知識をイチから丁寧にレクチャー。最低でも1年間は教育期間と考えています。 自信を持って独り立ちできるまでサポートしますので、分からないことや不安なことは遠慮なくご相談ください。
      東京都港区海岸3-26-1　バーク芝浦9F ※転勤なし ＜　アクセス　＞ ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩3分、「日の出駅」徒歩7分 ＜　無料シャトルバスあり　＞ ＪＲ田町駅(東口)徒歩１分バス停より、無料専用シャトルバス運行中 ▼詳細はこちらをご覧ください https://niko-shoun.co.jp/access/
      月給35万8000円～＋各種手当＋賞与あり ※上記には固定残業代5万8000円（25ｈ分）を含む、超過分は別途全額支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します ※入社3年で年収500万円を超える社員や、入社6年で年収800万円を実現している社員も在籍しています。 ★ 成果が収入アップに直結する明確な評価制度 昇給では基本給の見直しだけでなく、職能給の査定も同時に実施。毎年設定する目標に対する達成度や成長度合い、日々のプロセスを正当に評価し職能給へ反映します。そのため通常の昇給に加えて職能給も上がる仕組みとなっており、頑張りが翌年以降の確実な収入アップにつながります。
    • 船舶オペレーター／月給35万円～／年休125／官公庁案件多数
      約70隻の船舶を操る船舶の指揮官として、采配できる面白さがあります！ ◆配船業務 営業部の依頼に基づく配船計画の作成 曳舟、はしけ、台船など約70隻への業務割り振り 船員の配置計画・スケジュール管理 勤務時間調整などの労務管理 ◆運航・顧客対応業務 営業部との案件情報共有・打ち合わせ 運航スケジュール調整 天候や工程変更などイレギュラー発生時の対応・判断 ◆保守管理業務 車検・修理手配、現場からの修理依頼対応 備品発注・在庫管理、定期点検（ドック入り）の日程調整 【担当案件例】 原子力発電所タンク輸送、火力発電設備輸送 海洋土木工事・橋梁建設の海上輸送 東京の大規模花火大会での台船配置・海上設営 花火大会では、花火を打ち上げるための台船を定位置へ配置し、海上に打ち上げ会場を設営。数十万人が訪れるイベントの成功を海上から支える重要な役割を担います。 【　入社後について　】 まず1週間の座学研修からスタートします。各部署の役割や会社全体の流れを学んだうえで、3ヶ月間の導入教育を実施。その後、船舶運航部へ配属となり、現場見学などを通じて船舶や海運業界への理解を深めていきます。 配船業務は、入社後すぐにお任せすることはありません。現在も複数名の担当者で対応しているため、まずは先輩の隣で業務の流れを見ながら、船舶のメンテナンス対応や備品の発注、修理工場との日程調整などのサポート業務から始めていきます。 サポート業務を通じて、約70隻ある船舶の種類や特徴、乗組員の顔と名前などを少しずつ覚えていきましょう。複雑な配船スケジュールを組むには、現場への深い理解が欠かせません。そのため、独り立ちまでは最低でも2年ほどを想定しています。焦らず、じっくり知識を身につけていける環境です。
      東京都港区海岸3-26-1　バーク芝浦9F ※転勤なし ＜　アクセス　＞ ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩3分、「日の出駅」徒歩7分 ＜　無料シャトルバスあり　＞ ＪＲ田町駅(東口)徒歩１分バス停より、無料専用シャトルバス運行中 ▼詳細はこちらをご覧ください https://niko-shoun.co.jp/access/
      月給35万8000円～＋各種手当＋賞与あり ※上記には固定残業代5万8000円（25ｈ分）を含む、超過分は別途全額支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します ★ 成果が収入アップに直結する明確な評価制度 昇給では基本給の見直しだけでなく、職能給の査定も同時に実施。毎年設定する目標に対する達成度や成長度合い、日々のプロセスを正当に評価し職能給へ反映します。そのため通常の昇給に加えて職能給も上がる仕組みとなっており、頑張りが翌年以降の確実な収入アップにつながります。
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    株式会社ＵＧ都市建築

    ディベロッパー
    東京都新宿区四谷3-12フロンティア四谷5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四谷三丁目／リモート可】都市再開発・建替えコンサル◆街づくり・都市再生に貢献／土日祝／年休125日
      ～建設・不動産業界の経験者が活躍中／日本初の都市計画コンサル会社／若手でも安心！充実した教育体制完備～ 再開発・建替えの専門家として事業推進を行うコンサルタント職を募集いたします。 ＜再開発とは＞ 旧来の市街地を、都市計画に基づき住民の合意で新たな市街地に造り変える取り組み ＜建替えとは＞ 老朽化したマンション・団地を、住民の合意で新たなマンション・団地に建て替える取り組み ＜再開発・建替えコンサルタント職＞ 都市再開発法・区分所有法・マンション建替法などを熟知し、事業推進・行政協議・関係者調整・組織運営支援等を担います。専門家としての知識を活かし、各方面とのコミュニケーションをとる必要のある、事業推進に欠かせないポジションです。 ■業務の流れ・詳細： 入社後は開発推進部の先輩や上司の指導の下、研修や実務、自主学習を通して知識やスキルを身に着けていただきます。主に以下のような業務となります。 ◇再開発・立替えに関する法律・実務知識等の習得（社内レク＋自主勉強） ◇上司／先輩について再開発組合・建替組合・管理組合等の現場・会合に参加（OJT） ◇会合の資料や議事録、配布物（ニュース）、報告書等の作成 ◇住民・関係者との面談、連絡調整の窓口 ◇印刷・郵送、登記取得等の事務処理　等 ※住民説明会対応等により一部休日出勤をしていただくことがございます。その際は振替休日にて代休を取得いただきます。 ■こんな方は大歓迎です！ ・専門性を求められる職種のため、業務内容に興味を持って専門知識を積極的に吸収できる方 ・関係者調整業務などで必要となるコミュニケーション能力を発揮できる方 ・複数業務に柔軟性を持って取り組める方 将来は事業の統括責任者として、関係者・関係機関・各専門分野間の調整役となり、事業を進めていくポジションを担っていただきたいです。 ■組織構成： 開発推進部（計8名） 部長2名（うち統括部長1名、2名ともコーディネーター）他5名：コンサルタントスタッフ （20代～40代） ■働き方： ・会社全体でフレックス制を採用しております。開発推進部の出社頻度は概ね週1～3日程度となり、それ以外の日はリモートワークが可能です。 ・年休125日、土日祝休みでプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-12 フロンティア四谷5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 321,200円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,084名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全15件
    • 【田町】内部監査◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資
      • NEW
      ＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容： ・組織監査、テーマ監査（プログラム作成、監査実施、監査報告書、改善提案） ・年間監査計画策定、個別監査計画策定 ・リスクアセスメント ・経営報告 ・監査法人対応など ■配属部署： 監査部は現在12名の方が在籍をしております。 ■就労環境： ・残業時間は繁忙期で20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力 ： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～563,750円 ＜月給＞ 410,000円～563,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※オートリース経験者歓迎【田町】営業事務◆営業からキャリアチェンジ可/週2在宅/転勤無し/駅徒歩2分
      • NEW
      ＜第二新卒歓迎/営業からのキャリアチェンジ歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業時間月10時間～20時間程度/土日祝休み/転勤無し/リモートワーク可/フルフレックス＞ ■業務概要： 営業職のサポート業務、またはオートリース期中対応業務として、顧客対応や書類作成を担っていただきます。 ■業務内容： ＜電話対応＞ ・お客様からのお問合わせ対応 ・営業担当へ電話の転送 ＜資料作成＞ ・見積書、契約書の作成 ・その他、社内外向け資料の作成 ＜書類の管理＞ ・契約書やお客様情報などの社内資料の管理 ＜その他事務処理＞ ・その他、契約関連の手続き ■配属先に関して： 本社営業部またはカスタマーサポート部を想定しております。 （所属人数・・・本社営業部：20～30 名/カスタマーサポート部:30～40 名） 過去中途でご入社いただいた方々も活躍していらっしゃいます。 ＜正規雇用労働者の中途採用比率＞ 2021年度：33％ 2022年度：73％ 2023年度：58％ ※同社HPより抜粋：https://www.mitsubishi-autolease.com/company/woman.html ■働き方： ・残業時間は月10時間～20時間程度です。 ・週2日程度リモートワークが可能です。 ・フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 自動車業界は「100年に一度の大変革期」といわれる中、CASEやMaaSといった様々なキーワードが誕生しました。当社も「自動車」という商品ではなく、自動車にかかわるサービスを通じて価値提供を目指しています。また、今後もドライバー不足や脱炭素等の課題に向き合う必要がある業界であり、社会課題に向き合いながら仕事をして行くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 田町タワー（本社） 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～259,700円 ＜月給＞ 220,000円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイレス東日本販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝浦2-14-5ユニベル田町ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎！＞機械部品の法人既存営業◆プライム上場Gの安定基盤◆平均残業時間５H
      【学歴職歴不問｜第二新卒歓迎◆機械部品「オイルレスベアリング」の営業◆ほとんどの社員が未経験から活躍中！年休126日｜定時17時30分】 〈オイレスベアリングとは〉 オイルいらずで機械なめらかに動かすことができる部品のことです。オイルがいらないということは汚れず、環境にも優しく長期間メンテナンスが不要な部品なので、一般のすべり軸受では性能を維持できない厳しい条件下でも、オイレスベアリングは優れた耐久性と性能安定性を発揮し、さまざまな分野で活躍しています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に自動車やAV/OA機器、産業機械、鉄道車両、発電所、アミューズメント施設部品など、身近な製品で利用されているオイレスベアリングの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 入社半年ほどで20社程度を担当いただきますが、商品知識のインプットが中心となります（メーカー側の勉強会や研修が中心）。 お任せするお客様も、商品知識が豊富な代理店への営業が中心且つ、必ず先輩が同行いたします。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは2週間ほど、当社の物流部門にて製品について学んでいただきます。 メーカーの勉強会や商談の議事録の作成などをお任せします。 その後は先輩の商談同席を中心に進め方やお客様との関係構築方法について学んでいただきます。 ＜目指していただきたい姿＞ 入社後3年を目途に、以下業務をお任せいたします。 ・顧客：既存顧客を中心に約30社程度ご担当いただきます。 ※最初は代理店営業を行っていただき、ゆくゆくは工場の現場や機械設計者の方へ提案営業を行っていただきます。 ・製品：取扱製品はオイレス工業社の製品が9割です。 ※親会社のオイレス工業社の営業担当が獲得した新規ニーズを当社に連携いただき、アプローチすることもございます。 ・出張：月に2-3回程度、1-2泊程度の国内出張が発生いたします。 ■キャリアパスについて ・入社後10年（30歳代）職位：主任 年収：～620万円 ・入社後20年（40歳代）職位：課長 年収：～750万円 ※上記はあくまでも一例であり、実際のキャリアパスや年収は個々の実績や成果、企業の方針により異なることをご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-5 ユニベル田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～222,000円 ＜月給＞ 198,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年2回 ※試用期間中（3か月）も安心して働いていただけるよう、基本給与は本採用後と同様に支給いたします。ただし、試用期間中は賞与の支給がなく、一部の諸手当も支給対象外となりますことをご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京/転勤無】損害サービス（事故サポートのスペシャリスト）◇50代以上活躍中/損保経験者多数在籍
      • NEW
      ～損保経験者歓迎／業界トップクラスの実績×顧客本位の提案力／50代活躍／転勤無で長期就業可～ ■募集背景 自動車保険代理店事業の拡大に伴い、保険契約数・事故対応件数ともに年々増加しており、お客様により迅速で質の高い事故サポートを提供するためには、損害保険会社との連携強化と専門性の高い事故対応体制の構築が不可欠です。こうした状況を背景に、事故対応業務の専門チームを段階的に拡充してきましたが、今後の更なる事業拡大を見据え実務経験をお持ちのプロフェッショナル人材を新たに増員して体制を一層強化することを決定しました。 「事故対応の経験を、より専門的に・より本質的に活かしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご活躍いただきたいポジションです。 ■業務概要 法人顧客の事故対応を支える“事故サポートの専門家”として、事故受付から解決までの進捗管理・関係各所との調整を担っていただきます。 専門性・判断力・調整力を活かすデスクワーク中心の業務です。 ■主な業務内容 ・事故受付後の進捗管理、損害保険会社との連携 ・事故対応状況の確認および営業部門へのフィードバック ・営業部門・リスクコンサルティング部門と連携した事故対応サポート ・顧客ニーズに応じた事故対応フローの構築、説明会の実施 ・事故データの分析、事故分析レポートの作成 ・営業部門からの事故対応に関する相談対応 ■ポジションの魅力 ・事故対応の「専門家」としてキャリアを築ける ・現場対応なし／専門性・判断力を活かすデスクワーク ・勤務地・職種変更なし（地域限定・スペシャリスト職） ・保険会社経験者が多く、相談しやすい環境 ・事業拡大フェーズの中核メンバーとして関われる ■組織構成 全国で102名が在籍し、メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■雇用形態について補足 （1）本ポジションは業務内容や勤務地の定期的な変更が無いスペシャリストとして長期就業いただきたい想いから契約社員にて募集しております。有給や福利厚生は正社員と同様ですのでご安心下さい。詳細については面接内でご説明も可能です。 （2）無期雇用への転換実績もございます。ご本人の意欲や実績に応じて、長期的なキャリア形成も可能な環境です。無期雇用へ転換された場合、正社員の定年は65歳の誕生日月月末となります。 変更の範囲：原則として変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町2-22-20　立川センタービル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として変更なし
      ＜予定年収＞ 825万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～469,000円 ＜月給＞ 429,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年間240時間分の残業代を含む（月20時間相当／諸手当含む） ■諸手当：カフェテリアプラン6万円・リフレッシュ休暇奨励金5万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報セキュリティ業務】マネージャー候補／総合職（専門人財／デジタル企画推進部／情報セキュリティ）
      • NEW
      ～事業会社／オリックスG／残業月平均20～30h／福利厚生◎／年休122日～ ■募集背景 成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を保有しており、法人顧客に向けた高付加価値なサービスを提供しています。現在、オリックスグループ全体でDXの推進が加速する中、それを支える情報セキュリティ体制の強化が急務となっており、セキュリティ・ITガバナンス領域の専門性を活かし、関係者を巻き込みながら実行・定着までをリードできるマネージャーを新たに募集します。単なる制度整備や運用管理ではなく、「どのリスクに、どこまで、どう向き合うか」を意思決定し、組織としての答えをつくる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・情報セキュリティGRCを軸としたセキュリティ戦略・ロードマップの策定および実行の推進 ・情報セキュリティリスクマネジメントの推進 ・情報セキュリティに関する社内規程類の企画・維持管理 ・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進 ・セキュリティインシデント対応 ・サードパーティリスクマネジメントの推進 ・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口として、助言・調整・支援 ・セキュリティ教育の企画・実施および定着に向けた改善 ・グループ内各社の情報セキュリティ担当との連携 ■ポジションの魅力 ・ 全社横断で関わり、裁量を持ってセキュリティ施策を推進できるポジション ・ 変革期にある組織で、制度・運用の両面に深く関与できる ・ 開拓精神のあるメンバーとともに、セキュリティ体制の高度化を実現していく経験が積める ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実。2025年度には、当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加。 ■組織編成　 デジタル企画推進部 約40～50名が在籍。6チームで構成されています。 IT部門は社員の半数以上が中途入社者で構成されており、実際に管理職や部長職で活躍している中途入社社員も多数在籍しています。 ■社員インタビュー https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/n-it-engineer.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松町ビルディング 住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 715万円～1,145万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～667,000円 ＜月給＞ 342,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を想定とした時間外労働手当、カフェテリアプラン・リフレッシュ休暇奨励金を含む年収です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ■昇給（人事評価）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,689名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全64件
    • 【初任地確約・富山支社/在宅可】損害サービス（北陸エリア）◆JA共済との連携・商品性強み
      • NEW
      【金融業界経験者歓迎/保険取扱い経験者歓迎※ディーラー・信金経験者多数活躍/お客様に安心を届けるやりがい/所定労働6時間45分/在宅可/残業20H】 ■業務内容： 損害の調査・保険金の支払などの業務を担当いただきます。お客様への事故状況のヒアリングやアドバイス、事故対応状況のご報告、保険金お支払い額のご説明や相手方・相手方保険会社との示談交渉、社内関係者や顧問弁護士・医師との打ち合わせ、各種記録業務・書類作成業務等を担っていただきます。入社後は簡易案件から担当いただきます。その後業務に慣れてきたら、一定の難易度の案件（過失割合が発生するもの等）を担当いただくこともあります。また中途入社者は動画研修や入社後1年間はOJTが中心にフォローをいただきます。 ■当社について： 当社はJAグループとの関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するよう努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支社 住所：富山県富山市東町3-4-20 富山共栄火災ビル 勤務地最寄駅：富山地鉄不二越線／不二越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 ＜月給＞ 251,600円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】保険商品企画・開発／データ分析・販促支援／評価制度◆JA共済との連携・商品性が強み
      【共済・生協向け保険商品の企画・開発／全国営業店の販売推進・管理／多様なキャリア形成が可能な総合職/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20時間/平均勤続年数13.3年】 ■業務概要 当社では、共済団体や生活協同組合を主な顧客とし、損害保険商品の企画・開発から営業推進方針の策定・展開、販売促進ツールの企画・作成まで幅広く担当いただきます。全国の営業店との連携を通じて、業界の動向や顧客ニーズを取り入れた施策を進め、販売推進の管理・支援を担います。将来的には部門異動を含むキャリアパスが広がり、総合職としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・保険商品の企画・開発に伴うデータ集計・分析・試算 ・業界動向や関連情報の収集・整理、企画書・提案資料の作成 ・営業店からの情報集約、進捗管理や販売推進支援 ・募集ツールや販促資料の企画・作成 ・営業推進施策の実行および支援業務全般 ■扱うサービス 共済団体や生協向けの制度商品を中心に、各種損害保険商品を取り扱います。制度商品の導入・拡大に向けた提案活動も実施します。 ■組織構成 配属先では30代中盤の女性社員や課長級担当者が指導担当となり、年齢や経験に応じて丁寧なOJT体制を敷いています。 ■業務の魅力 評価制度は行動・プロセスの両面から公正に実施。多様な働き方や部門間異動を通じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は取引先情報や制度商品の知識習得からスタート。OJTを中心に、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■就業環境 残業は月8時間程度で、在宅勤務も月2～3回利用可能。繁忙期の波も少なく、出張機会も適宜発生します。 ■想定されるキャリアパス 3～5年ごとに部門異動があり、総合職的なスキルアップやジョブローテーションが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で共済・生協を支える損害保険会社として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～363,500円 ＜月給＞ 249,800円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ENEOS Xplora株式会社

    石油・資源
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【麻布台／本社勤務】安全衛生・環境管理※在宅可／フルフレックス／社会貢献性の高い環境対応事業
      【環境対応型事業業等（脱炭素・カーボンニュートラル等）で社会貢献性高く活躍できます／ENEOSグループ／天然資源事業／オフィスワーク中心・コアタイムのないフレックス勤務】 国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開する当社において、HSEエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■ミッション： ・当社における環境安全活動の本社管理業務 ・石油生産活動のリーダーシップを執る ■業務内容： ・全社的なHSEマネジメントシステムの運用および継続的な改善善 ・年度計画の立案、各種KPI等の管理、分析およびマネジメントへの報告告 ・国内外のプロジェクトに対する技術的支援援 ・HSE内部監査査 ・GHG削減や生物多様性保全を含む環境管理理 ・安全文化の醸成成 ・緊急事態対応応 ・国内外の先行事例等の調査・研究究 ■働き方： ・本社勤務でのオフィスワークが中心です ・リモートワーク制度も利用した勤務が可能です ・年に数回、国内外の拠点への出張を予定しています ■本ポジションの魅力： マニュアルに沿って進めていく管理業務だけではない職務です。 ・仕組みづくり 従業員が安全に仕事ができる仕組みづくり、従業員の安全性への意識を高める仕組みづくりを継続的に行っていきます。 ・新しい挑戦 「二軸経営」の中でさまざまな新規事業に挑戦している中、当社としても業界としてもまだまだ前例や知見が少ない分野の取り組みでもあるため、主体的に課題を発見し、アクションを起こしていくことが求められます。根気強く取り組む必要がある業務や、強く周りを巻き込んでいくチャレンジングな仕事もあります。 ・必要不可欠な仕事 危険が伴う石油・天然ガスの生産現場において、安全・安心な環境をつくり、安定的な稼働を維持することは必要不可欠な業務であり、貢献度の高いポジションです。 ■配属部署： マネージャー：男性（50代） エンジニア：4名（40代男性1名、40代女性1名、30代男性1名、30代女性1名） 庶務：女性2名（60代1名、40代1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～800,000円 ＜月給＞ 390,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを勘案のうえ、当社規定により決定します。 ※上記は諸手当を含まない想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】法務（コンプライアンス等）※プライム上場グループ／フルフレックス／退職金制度有
      【プライム上場ENEOSグループの主要事業会社／コンプライアンス、株主総会、会社法関連の業務をお任せ／売上高10兆円規模／フレックスタイム制／土日祝休／退職金制度有／リモートワーク可】 ■業務内容： 当社のコーポレート＆コンプライアンスグループに配属いただき、ホールディングスと連携し国内外のコンプライアンス関連業務、および取締役会の運営、ホールディングスの株主総会のサポート等に携わっていただきます。組織としては若手も多く、後進育成にも貢献いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかをお任せいたします。 ・コンプライアンス体制の構築・運用（規程整備、社内ルール策定、内部通報窓口対応、事実調査、再発防止策立案） ・社内研修の実施 ・社内規程・約款・利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定 ・会社法関連業務（取締役会運営、議事録作成） 現組織ではそのほか海外拠点への規定、コンプライアンス体制の浸透、体制の強化に向けた企画・取り組み、組織の業務効率化等も動いております。コンプライアンス、規定浸透については大枠ホールディングスの方針に沿って対応しますが、ホールディングス内でもビジネス内容により独自に企画する必要もあり、企画～運用まで携わっていただける環境です。 ■組織構成： 配属のコーポレート＆コンプライアンスグループはグループマネージャー1名、メンバー3名にて構成されています。20～30代中心に活躍頂いており、ご入社いただく方には組織をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。また、契約関連の業務についてはビジネスリーガルグループが担当しております。 ■就業環境： テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です ■当社について： ・当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社各拠点および自宅
      ＜予定年収＞ 830万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～800,000円 ＜月給＞ 460,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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