37ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

クオリカ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F

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設立 1982年
従業員数 949名
平均年齢 41.3歳

求人情報全9件

自動車業界向けアプリ開発PL/SL■WEBシステム（Java）開発経験活かす■子ども手当・住宅手当有
- NEW
【TISインテックグループのSIer／製造業・流通業に強みを持ち、プライム案件比率90％以上。長期的なキャリアを築ける環境／子ども手当・住宅手当有】 ■担当業務 PL／SLとして、提案～開発において案件推進を管理頂きます。 PM補佐として経験を積んで頂く中で、案件推進ルールを学んで頂いた後にPMとしての活躍を期待しています。 ■働き方の魅力・平均残業時間 16.1h ※2024年度・有休取得率 71.9% ※2024年度・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■魅力ポイント自動車業界では100年に一度の変革期と言われる変化の中、ITにおいては規模の大小を問わず、実力が試される風土になりつつあります。また、豊富なIT予算の中、他業種に比べて先進的な取り組みが多くみられるため挑戦する機会が多く存在します。（外資系の顧客があるため、グローバルな案件への参画機会もあります。）自身のキャリアアップのためのチャレンジをされたい方を歓迎します。変更の範囲：ITシステムの開発運用およびそれに付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～380,000円＜月給＞ 234,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】インフラエンジニア◆流通業向け自社パッケージの基盤構築／プライム案件／TISインテックGr
- NEW
■業務内容：インフラエンジニアとして、プライム案件のプロジェクトリーダーを経験することができ、AWS等を使った最新の基盤技術のノウハウを習得することができます。流通業（外食、小売）との長年の関係性と実績がある環境で、社会インフラの一端を担う流通業を支えるシステムに携わる事業としてやりがいを持ってご担当いただくことができるポジションです。 ■担当業務：流通業向け自社パッケージソフトの基盤構築・システム運用（提案、要件定義～リリース、システム運用） ■配属チームのミッション： ◇流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・構築。お客様アカウントSE部門 ◇提案～上流～設計・構築～テスト～リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進 ■配属チーム内での役割： ◇自社パッケージソフトが稼働する基盤案件のPL ◇AWSを利用した基盤設計、基盤構築 ◇インフラ環境の運用・改善 ■企業魅力：クオリカはTISインテックグループのSIerとして、製造業・流通サービス業に強みを持ち、プライム案件比率90％以上。働き方改革や研修制度に注力し、年齢や経験に関係なく能力で評価される環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり

＜予定年収＞ 580万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～510,000円＜月給＞ 234,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏輝株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田東松下町45神田金子ビル1F

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設立 1953年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】経理・総務※転勤なし／世界最大級シェアのニッチトップ／1953年創業以来黒字経営◎

【1953年創業以来70年以上黒字の安定経営◎医薬品用の成分において世界トップシェア／ジェネリック医療品事業注力・国家支援より取引量拡大◎業務改善が「評価」に結びつく環境◎】 ■職務内容当社にて総務経理業務全般をお任せします。請求書処理や伝票の発行など日常的な業務から、月次決算、試算表作成、部門別損益、決算予測、決算まで幅広い業務です。 ■組織構成配属先の総務経理部は、部門統括者1名（50代）、男性スタッフ1名（70代）、女性スタッフ（40代）の合計3名が在籍。全員が中途で入社しています。将来的に、総務経理業務の中心となっていただきたいと考えています。 ■評価制度一人ひとりの社員が年2回、申告書を提出し、その内容に応じて、賞与の支給額を決定しています。自分の取り組みが、「評価」として自分に返ってくる環境です。業務効率化に取り組み、会社の業績に直結するアイデアを積極的に発信していただきたいと思います。 ■働き方・自身のアイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境・年休130日／土日祝休み／実労働7・5時間・日経クリエイティブ・オフィス賞受賞の働きやすいオフィス ■当社の魅力＜国内トップシェア／70年以上黒字経営の安定性＞漢方薬の約7割に配合される重要生薬「甘草」の成分抽出において、世界トップクラスのシェアを誇る原料メーカーです。甘草の主成分である「グリチルリチン酸モノアンモニウム」の製造・販売で世界最大級の出荷実績を持ち、国内シェア1位です。医薬品、化粧品、日用品の不可欠な原料供給を支え、70年以上黒字経営の安定企業です。＜自社設計による独自の技術力＞製造装置のハードウェアから制御ソフトまでを自社で設計・開発しているため他社には真似できない高品質・高効率な生産体制を構築しています。三重工場と連携し生薬の資源確保から研究開発、さらにはジェネリック医薬品の卸売まで、植物由来成分の可能性を多角的に広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町45 神田金子ビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ／銀座線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～265,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：39,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：35歳（部長補佐）／年収600万円 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）役職手当30,000（主任）、調整給30,000円、地域手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インボイス

ITアウトソーシング

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

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設立 1992年
従業員数 256名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

請求処理・運用事務◆未経験OK／安定した業務運用ができる働き方／芙蓉リースG／福利厚生◎

【芙蓉リースG／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有／スキルアップ支援制度有】経理BPOサービスの「請求処理」を中心に担当するポジションです。まずはデータ入力・チェックなどの定型業務からスタートし、業務に慣れた後は、小さな改善やデジタルツール活用にも挑戦できます。 ■募集背景組織編成による新規募集です。 ■配属先 Giオペレーション部データエントリー課 ■業務内容詳細【デイリー業務】　・請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容チェック）　・請求情報のデータ登録および付随する事務作業　・契約・派遣社員のサポート　・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整　※顧客との直接対応は基本的にございません。　★事務作業に根気よく取り組める方、正確性を大切にできる方が活躍しています。【運用改善業務】　・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化＜具体的な改善事例＞　・RPA等のITツールを活用した入力業務の効率化　・バーコードを活用したチェック項目の標準化　・Excel関数を活用したツール作成による業務時間短縮　★部内では業務改善テーマのワーキンググループを設置予定。入社後早期からプロジェクト参加の機会があります。 ■入社後のステップまずは入社後1年程度で、基本業務を習得いただきます。その後は適性に応じて運用改善業務にも携わり、デジタル活用力や業務改善力を高めていきます。基本業務と改善スキルを身に付けることで、ゆくゆくは業務設計・横断プロジェクト・全社的な企画領域に挑戦するキャリアも可能です。 ■活かせる経験　・請求処理やデータ入力、内容チェックなどの事務オペレーション経験　・社内外との調整や問い合わせ対応の経験　・ExcelやOCR等ITツールを使用した実務経験 ■希望する人材　・自律して業務を進め、責任を持って取り組める方　・相手の意図を理解し、適切にコミュニケーションできる方　・チームメンバーと協力して業務を進められる方　・新しいツールや知識を学ぶ姿勢のある方(向学心) 　・改善や工夫を楽しめる方 ※ご希望や適性に応じ、将来的にリーダー業務に挑戦することもできます。

＜勤務地詳細＞オペレーションセンター住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～307,300円＜月給＞ 241,500円～307,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別型コース＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合）入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務改善・デジタル推進】経理BPO運用事務◆現場実務からキャリアを広げる／芙蓉リースG

【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有／スキルアップ支援制度有】当社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、（1）オペレーション実務（請求処理・申込精査・社内調整）（2）業務改善・デジタル活用（RPA・Excel自動化・業務標準化）の双方に携わるポジションです。複数の課から適性に応じて配属します。将来的にはさまざまな部署へ異動しご経験を積んだうえで「企画」「業務設計」等の横断領域にも挑戦できます。 ■業務内容詳細【デイリー業務】　(データエントリー課) 　・請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容のチェック）　(アプリケーション1・2課) 　・申込書類の受付、精査　・顧客・請求情報のデータ入力業務、入力内容のチェック　(全課共通) 　・契約・派遣社員のサポート　・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整 ★他者とのコミュニケーションに抵抗がない方、事務作業に根気よく取り組める方が活躍できます！【運用改善業務】 (全課共通) ・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化　<具体的な改善事例> 　・RPA等のITツールを活用した請求書入力業務の効率化　・Excel関数を活用した業務時間の短縮　・申込書類の一部ペーパーレス化 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しております。入社後早期から本グループへ参加するチャンスがございます。 ■入社後のステップまずは入社後1年程度で、配属された課の基本業務を習得いただきます。それとともに、適性に応じて運用改善業務に携わっていただきます。その後さまざまな部署へご異動いただき、ご経験を積んだうえで、横断領域にチャレンジ可能です。 ■その他補足時差出勤制度について：業務習得までは所定時間勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションセンター住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～339,500円＜月給＞ 241,500円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別型コース＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合）入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーガイア

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F

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設立 1992年
従業員数 5,111名
平均年齢 -

求人情報全30件

【ノルマ無◎人柄重視◎正社員】スマホ販売スタッフ／楽天モバイル葛西エリア◆手厚い研修・年休128日

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代～30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容：来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ：新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当：・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ・通勤手当（当社規定による）・時間外勤務手当・通信費手当・ショップ役職手当・借り上げ社宅制度　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ：・6年連続で『健康経営優良法人』に認定・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内にある店舗いずれか住所：東京都内にある店舗いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】プリセールス◆戦略的セキュリティ・ネットワーク基盤の拡充を牽引◆土日祝休み

■所属組織体制：・法人事業部門内、デジタルソリューション営業部内プリセールスチーム・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー8名体制 ■募集の背景：当社は中期経営計画に基づき、中堅・中小企業のビジネス変革を支えるため、強みであるライフサイクルマネジメントに加え、業界別ソリューションの強化とゼロトラスト視点での戦略的セキュリティ・ネットワーク基盤の拡充を牽引できる専門的なプリセールス体制を構築しようとしています。 ■チームの目標：先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」 ■職務内容：・高度なコンサルティングと経営層への訴求／商談からプロジェクト完遂までの技術リード中堅・中小企業を中心としたDX推進において、特にセキュリティおよびネットワーク領域のプリセールス業務を担っていただきます。 ※重点領域：ゼロトラスト、リスクベース視点でのセキュリティ専門提案・ターゲットの選定および仮説提案シナリオ（各種ドキュメント）の作成・展開・営業に同行し、顧客課題のヒアリングおよび解決に向けたDX提案の実施・商談における技術的な懸念・要件の整理・提案案件におけるプロジェクトマネジメント（受注後の各担当への引き渡し含む） ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■当社について：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞・プラチナくるみん、えるぼし最高評価変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,800円～622,500円＜月給＞ 315,800円～622,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：月給＋手当＋賞与年2回 ■昇給：年1回（評価により）＜年俸制の場合＞年俸:700万～基本給：700万～/年分割回数：12回残業代の支払い：管理監督者のため、なし賞与支給：なし昇給：年1回(7月)評価による ※変更の範囲：当社の業務全般/当社の拠点全般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デルタ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦4-11-25

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設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京】カスタマーサポート◆中国語スキル活かせる◎◆世界的電子機器メーカーデルタG◆年休128日

～世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人～【事業紹介】 ICTインフラソリューション事業部では、テレコム事業とデータセンター事業の2つの事業を展開しています。テレコム事業では、主に大手携帯キャリア向けに基地局に使われている電源及び関連製品を提供し、お客様の問題を解決するトータルソリューションを提供しています。データセンター事業では、自社製品で電源盤、電池、UPS、空調機、サーバーラックを工事・調整等を含めたソリューションを提供しています。製品を提供するだけではなく、お客様のニーズをヒヤリングし、提案、開発、供給、アフターサービスまでワンストップで多くのお客様に提供しています。【業務概要】 ICTインフラソリューション事業（テレコム／ネットワークインフラ、基地局ソリューション等）を中心としたカスタマーサポート業務を担当していただきます。お客様からの問い合わせ内容を正確に理解し、最適な解決策を提案するポジションです。【業務内容】・製品マニュアル・仕様書をもとに、現場からの問い合わせ対応・故障品に関する修理手配業務（先出し対応含む）・故障・不具合案件の内容整理及び、社内システムへの登録・管理・社内関係部署（本社・エンジニア・FAE）と連携した課題解決・品質に関する課題の分析、レポートの作成および関係部署への提出【案件事例】・大手携帯キャリア４社の基地局向け屋内外電源及び蓄電池・海外半導体工場へ電力装置供給・大手データセンター事業者へ電力インフラ、監視システム納入【社員からのメッセージ】働きやすい職場環境はもちろん、仕事内容も日々様々な挑戦がありとても充実しています。お客様の笑顔を直接見られることに、とてもやりがいを感じています。ぜひ、一緒にたくさんの笑顔をつくっていきましょう。【当社について】デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイ等の分野で、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,629,040円～5,443,552円固定残業手当/月：73,185円～109,778円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は経験・能力などを考慮し決定します。・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】技術営業（プリセールス）◆世界的電子機器メーカーデルタG／年間休日128日

【FA・プロセスオートメーション業界での法人営業・省エネ診断の経験をお持ちの方へ／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人】 ■事業紹介インダストリアルオートメーションソリューション事業部では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。 ■業務内容本ポジションは、潜在顧客に対して自社製品の価値と導入の実現可能性を示し、商談の成立を支援する役割を担います。顧客にとって信頼されるパートナーとして、深い技術的信頼関係の構築を期待しています。・キーアカウントや特定業界の顧客に対し、技術や製品の知識を提供し、販売を支援します。・顧客の課題やニーズを把握し、最適な製品またはソリューションを提案します。（製品デモや技術説明、ワークショップ、POC開発なども行うことがあります）・提案書の作成やRFPへの対応、技術的な視点からの契約交渉を行います。（実際に見せて伝える技術提案を重視し、顧客ごとにカスタマイズした体験型の提案を行います）・製品やソリューションに関する知識と業界理解を活かし、マーケティングチームと連携して技術シミュレーションを行います。（必要に応じて、特定の課題に対する当社の技術力を実証することもあります） ■当社について当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。デルタグループは、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、インダストリアルオートメーション、ビルオートメーション、通信電源インフラ、データセンター用インフラ、EV充電システム、再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション、ディスプレイソリューションまで広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,535,872円～7,559,792円固定残業手当/月：91,508円～152,513円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イナバインターナショナル株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビル3F

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設立 1994年
従業員数 179名
平均年齢 30.8歳

求人情報全6件

【東京／転勤無し】オフィス空間の提案営業◇TVCMでおなじみの稲葉製作所100％出資会社／事業好調◎

～「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社製品（グッドデザイン賞受賞）を組み合わせたオフィス空間の提案営業をお任せします／転勤無し／インセンティブ制度あり～ ■担当業務：・クライアントに対し「ワークスタイル」のヒアリングを実施・ヒアリング内容を基に社内デザイナー、工事管理スタッフ等とともにオフィス空間のデザインの提案 ※その一部として家具を配置していきます。・デザイン決定後の引き渡し、その後の運用・メンテナンス・見積書、案件提案資料作成電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案していきます。また、顧客先は既存顧客が8割を占めております。新規開拓の場合も、飛込み営業などはなく社内データベース等を用いて提案を行います。 ■教育体制：中途入社後、約1か月間研修実施いたします。（1）本社（恵比寿）での基礎研修…1週間（2）営業同行研修…2週間（3）関係会社にて物流の研修…1週間 ■同社について：【稲葉製作所の中核事業会社】 TVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。同社は稲葉製作所のオフィス家具事業を支える中核事業会社として、さらなる成長を目指します。 ※給与水準なども稲葉製作所と同水準になっています。【製品品質／デザインの付加価値の高さ】上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。【中途社員も多数活躍しています】同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客からの信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～368,000円＜月給＞ 238,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間約2か月分支給 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／転勤無】技術コンサルタント（オフィス作りの施工管理）◇ワークライフバランス◎／働き方改善

【スタンダード上場の稲葉製作所の中核事業会社／業績好調事業／グッドデザイン賞受賞／キャリアチェンジ歓迎／転勤なし／土日祝休み／ライフワークバランス◎】 ■担当業務：技術コンサルタントとして営業に同行し、共にオフィスレイアウトを顧客へ材質などの提案をします。その後の施工～引き渡しまでをお任せ致します。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ（営業担当に同行し、材質等を提案）・現地調査・図面の確認・スケジュール管理・資料作成・部材の手配・協力会社の手配・工事のチェック ■就業環境：全社的な月平均残業時間は30時間程度となっております。オフィス構築は１～2日で完了する案件が多いです。直行直帰も可能であり、業務効率化を目指しています。基本は日中に実施され、夜間の案件は年に1回程度です。土日に出勤があっても週2日はきちんと休んでいただき、連休も取りやすいです。エリアは首都圏が中心で、出張は2か月に1回程度、1泊2日で大阪・名古屋に行くこともあります。 ■事業概要：当社はオフィスのトータルコーディネートを行っており、設計・企画・デザイン・施工までを一貫して担っております。オフィス家具業界はリニューアルやオフィス移転などのニーズが増えているため、業績は好調で更なる事業拡大に伴う組織強化に向けた増員募集となります。 ■同社の魅力点：【稲葉製作所の中核事業会社】稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。【デザインの付加価値の高さ】上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。【中途社員多数活躍】同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間約3.5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＣＯジャパン株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都港区浜松町2-3-8WTCannex8階

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設立 1992年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】法人営業※エネルギー・電力分野の幅広いソリューション提案／グループの安定基盤

【エネルギー・電力分野の課題解決型法人営業／幅広いソリューション提案で環境・社会インフラの最適化を推進】三相誘導電動機、変圧器、制御機器、受配電盤、バスダウト等の重電機器の輸入販売（B2B）を扱う営業業務をお任せ致します。 ■業務概要当社は台湾上場・東元グループの日本法人として、エネルギー・電力領域の法人営業職を募集しています。再生可能エネルギーや省エネ分野、設備・インフラの最適化など、企業や社会の持続可能性向上に寄与する幅広いソリューションを展開。顧客の事業課題を丁寧にヒアリングし、モーター・インバータ・変圧器・配電盤等の電気機器販売や、システム提案、メンテナンスサービスまで一貫したソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細・既存顧客への深耕営業および新規法人開拓・顧客ニーズのヒアリングと課題分析・見積作成、提案書作成、契約・納品対応、プロジェクト進行管理・導入後のアフターサポートや継続的な関係構築 ■扱う製品産業用電気製品（モーター、インバータ、変圧器、配電盤等） ■組織構成社員11名規模で営業・技術・管理が連携。グループの技術サポートも活用 ■就業環境完全週休2日制、年間休日122日、浜松町駅徒歩3分の通勤利便性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex8階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～316,000円固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額は目安金額の為、経験や資格等により変動する場合があります。昇給：年１回（個人・会社の業績による）成果給：年２回（個人・会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都北区王子4-9-5進和ビル

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

経理（マネージャー候補）◆経理経験活かす／月平均残業20h／注目度高い協働ロボ事業・年間売上70億

【中国との取引メイン・産業用機械設備や部品の輸出入を手がける専門商社／年間70億円の売上高／大手自動車メーカーなどの取引先多数】 ■業務概要：本社管理部門において、経理を中心に業務全般をお任せします。将来的に少数精鋭チームのマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細：＜経理関連業務＞・買掛金／売掛金管理・小口現金管理・出張精算・仕訳入力・固定資産管理・月次／年次決算 ※経理ソフト：勘定奉行＜その他＞・総務／庶務／人事関連業務・各種書類作成 ■期待すること：入社後はスタッフから仕事の流れなどを教わった後、業務課題の洗い出しや改善策の企画立案、より生産性の高い管理部門の体制づくりなどに従事いただきます。マネージャー候補としてチームをリードしていただくことを期待します。 ■特徴／環境：・社員20数名で売上70億円／少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。・基本土日休みでプライベートも充実できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子4-9-5 進和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,280円～348,373円固定残業手当/月：38,720円～51,627円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＳＧ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田小川町1-4WORK VILLA MYJ kanda 12階

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設立 1986年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【神田】インフラエンジニア◆100%自社内勤務/業務プロセス構築や改善など上流工程もお任せ
- NEW
～年休127日・残業20H程度／業績拡大中／世界をフィールドに、幅広い最先端のIT製品を取り扱うIT専門商社～ ■業務概要業績好調の為、業務拡大により即戦力を募集します！当社が販売するサーバ、ストレージなどハードウェアに関わる提案から販売後の設計、構築、保守サポートまで、幅広く業務をお任せします。＜具体的には＞・サーバ、ストレージ製品のコンサルティング、提案、設計、構築、保守サポート・スイッチ、ルーター設定などネットワーク構築＜仕事の魅力＞（1）100％自社内勤務！当社販売のハードウェア（サーバ、ストレージ製品等）のシステム構築が中心となるため、お客様先での常駐作業は一切なく、プライムとして提案～保守まで一貫したフェーズに関れます。（2）新しい技術への挑戦！固定のプロダクトや製品を持たないため、新しい技術へのチャレンジや幅広い技術の習得ができます。（3）上流工程もお任せ！プロジェクトマネージメントやベンダーコントロールなどマネージメントスキルを高めることが出来ます。業務プロセス構築や改善など仕組み作りに参画できます。 ■働き方・年間休日127日メリハリをつけた働き方が可能です！社員と経営層の距離が近く気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、20代の社員が約半数と若手が多いのも特色の一つです。 ■社風男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 ■当社について国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KSG 戸田ロジスティクスセンター住所：埼玉県戸田市美女木4-28-10　日本物流開発内勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～412,000円その他固定手当/月：35,000円～60,000円固定残業手当/月：41,080円～73,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,080円～545,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本給×３か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／リモート可】ITパートナーセールス◆ディストリビュータ、SIer向け／年間休日127日

～リモート勤務相談可能／残業20h程度／頑張りが評価される社風／IT製品の専門商社／既存顧客のフォローメイン／大手取引多数／知識取得に前向きな方歓迎～ ★大手取引多数！お客様との信頼関係構築に力を入れ、約5,000社の顧客ベースを持っております。そのため基本的には既存営業、新規開拓等はほぼございません。 ★勉強熱心な方多数！向上心の高いメンバーが多く、勉強会なども頻繁に実施しています。覚えることも多いですが、切磋琢磨しながら営業力や知識を高めあえる環境です。 ★社員を大切にする社風！お客様からの信頼と社員の成長の2点に力を注ぎ、教育体制を強化。「仕事を通じて人間性を高める」との企業理念のもと、行動指針や評価を体系立てています。また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■業務概要：販売パートナー(デストリビュータ、SIer)向けのパートナーセールスを募集します。販売パートナーとのコミュニケーションやITや自社製品に関する知識が重要視されるポジションです。＜具体的な業務内容＞。・戦略の共同立案・製品勉強会・同行支援・イベント支援などパートナー企業と一体となって、販売目標に向けて活動することで成長を実感できます。 ※製品勉強会や同行支援に伴い、全国への出張もございます。 ■入社後の研修について：教育支援体制やOJT制度により、短期間での業務や製品知識の習得が可能です。社員と経営層の距離が近く、一人ひとりが主役となり、業績貢献を実感できるフラットな組織です。自己成長が実現できる仕事です。ともにキャリアアップを実現されたい方は是非ご応募ください。 ■働く環境について残業時間は月20時間程度。メリハリをつけた働き方が可能です。お客様先への出張もございますが、業務スケジュールに合わせ柔軟にリモートワークなども取り入れております。 ■当社について・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。・新卒採用の若手メンバーが多いため、貴方のスキルと経験でメンバーを成長させる喜びを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（4/20～）住所：千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～367,000円固定残業手当/月：33,140円～65,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,140円～432,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：0円～55,000円 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大星ビルシステムズ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル7F

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設立 1991年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【目黒・品川/50代活躍中】オフィスビルの内装施工監理※発注者側◆土日祝休/残業10H/再雇用制度◎

【発注者側！電気・菅・建築施工管理技士の資格活かせます◎全国800棟のビル管理実績ありの大星ビル管理G／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／土日祝休み～＜＜　おすすめポイント　＞＞＊圧倒的な働きやすさ！：転勤無し×残業10h◎ ＊安定基盤：完全元請けで日本生命ビル管理の大星ビル管理株式会社の子会社！ ◆業務内容：目黒・品川にある大星ビル管理株式会社が管理するオフィスビルにて建築・電気・管工事をお任せしております。 (※全てを担当するわけではなく経験に応じて建築・電気・管工事のどれか専任で担当頂きます) 大星ビル管理が主な窓口として案件受注し、顧客の工事内容や受注状況で大星ビル管理と分担・連携します。 9割は大星ビルが管理する大型ビル3棟のリニューアルとなります。(4～5万平米) ▼具体的には… ・案件発生後、施主との打ち合わせに参加・計画・見積もりをして、施主と契約 ※工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。＜施工実績＞・品川シーサイドキャナルタワー・目黒雅叙園　など基本的に上記2拠点の工事です。その時々の受注状況に応じて親会社から案件を引き受け対応しています。 ※直近はニューシティ多摩センタービルの案件もございます。 ■組織構成工事部16名(60代以上：4割、50代3割、40代2割) ※ゼネコン、サブコン等からの中途入社者が多数在籍しています。 ◆働く環境・休日：完全週休二日制・土日祝休み・残業：平均20時間程度・転勤出張：無し ※直行直帰もOK ■再雇用制度定年は65歳となりますが、再雇用制度を利用して、その後も長く働き続けることができます。具体的な年齢は決まっておりませんので、会社との相談の上、働き続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～495,000円＜月給＞ 459,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰファシリティサービス

警備・清掃

東京都新宿区市谷鷹匠町2-1　DNPファシリティサービス市谷ビル

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設立 1999年
従業員数 705名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

施設警備／未経験歓迎／業界トップクラスグループ／50代活躍
- NEW
【大日本印刷グループの施設内警備】当社は、全国の大日本印刷グループの各施設の警備を担当しています。あなたにお任せするのは、受付・出入管理・立哨・巡回・緊急対応などをチームでローテーションしながら、施設の安全を守るお仕事。基本的には固定の拠点の警備を担当するため、腰を据えて安定的にご活躍いただけます。【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ ■受付・出入管理 ┗ 従業員やお客様などの入退場手続き・ご案内。車両の入出場手続き・誘導など ■立哨（りっしょう） ┗ 周囲が安全かどうか警戒・監視 ■巡回 ┗ 施設内外の見守り、設備の点検など ■緊急時対応 ┗ 自然災害や怪我人・急病人の発生時の情報収集や通報など、一次対応【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼基本教育 20時間の法定教育（座学など）を受けます。 ▼実地研修 1日ほど、現場での実践を交えた研修を行います。 ▼OJT研修実際の現場で1カ月間ほどかけて、マンツーマンで仕事を覚えていきます。その後も定期的に社内教育制度やオンライン研修を受講し、知識を深めていただきます。経験豊富な講師陣が「親切・丁寧・分かるまで・できるまで」をモットーに指導しますので、未経験の方でも高い警備スキルを身につけることができます。【オーバーワークはなし！】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内では残業時間などの労務管理をしっかりと行い、体に負担のないよう勤務時間を調整しています。

【転居を伴う転勤なし】《DNPグループの施設内で常駐勤務です！》市谷、柏、牛久、蕨、上福岡、鶴瀬、狭山、久喜、白岡、泉崎、仙台【市谷】3組2交替制東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 ※車通勤不可【柏】3組2交替制・24時間隔日千葉県柏市若柴250-1 ※車通勤不可【牛久】24時間隔日茨城県牛久市奥原町1650-70 ※車通勤可【蕨】24時間隔日埼玉県蕨市錦町4-5-1 ※車通勤不可【上福岡】24時間隔日埼玉県ふじみ野市福岡2-2-1 ※車通勤可【鶴瀬】24時間隔日埼玉県入間郡三芳町竹間沢311 ※車通勤不可【狭山】24時間隔日埼玉県狭山市広瀬台2-6-1 ※車通勤可【久喜】24時間隔日埼玉県久喜市清久町1-5清久工業団地内 ※車通勤可【白岡】24時間隔日埼玉県白岡市篠津字立野1100-1 ※車通勤可【泉崎】24時間隔日福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字中核工業団地7 ※車通勤可【仙台】24時間隔日宮城県仙台市宮城野区苦竹3-5-1 ※車通勤可

月給22万3000円＋シフト手当＋時間外手当 ※泉崎は月給18万5,500円＋シフト手当＋時間外手当＜＜月収例＞＞・3組2交替制月収31万9943円 ┗月給22万3000円＋シフト手当2万5000円／月20日勤務＋時間外手当月7万1943円／深夜割増含む・24時間隔日勤務月収27万382円 ┗月給22万3000円＋シフト手当2万5000円／月10日勤務＋時間外手当月2万2382円／深夜割増含む【泉崎】・24時間隔日勤務　月収23万3500円 ┗月給18万8500円＋シフト手当2万5000円／月10日勤務＋時間外手当月2万円／深夜割増含む

オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館5F

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設立 1991年
従業員数 115名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【東京】日本およびアジア地域のNMRセールスマネジャー兼ビジネスデベロップメントマネジャー◆

【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務：マグネティック・レゾナンス事業部の日本のカントリーマネージャーとして、営業企画・立案、展開、売上目標管理、本社への報告および、チームメンバーの指導、統括を行います。及び、アジア地域でも同様に、既存顧客の維持および新規取引先及び全事業部の主要取引先や OEM 顧客（主要分析機器メーカー）との交渉役も兼務していただきます。 ■所属部門：マグネティック・レゾナンス事業部（東京3名） ■マグネティック・レゾナンス事業部とは：オックスフォード・インストゥルメンツの磁気共鳴ベンチトップ NMR 分光法および時間領域（TD-NMR）緩和測定ソリューションは、革新的な研究を可能にし、品質管理を最適化します。独自の広帯域マルチ核選択機能を備えた当社の X-Pulse NMR 分光計は、分子構造を特定し、反応ダイナミクスを監視します。MQC+分析装置は、油分・水分・フッ素・脂肪含有量の迅速・簡便・高精度測定を実現し、食品・農業・繊維・ポリマー・化学・製薬など幅広い産業分野で堅牢な品質保証/管理ソリューションを提供します。石油探査・岩石物理学分野では、GeoSpec が業界標準の岩石コア分析装置です。NMR システムの設計・製造は、英国の当社施設を拠点としています。 ■当社の魅力：オックスフォード・インストゥルメンツは、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991 年に子会社を設立しました。目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：870,000円～1,000,000円＜月額＞ 72,500円～83,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回（実績：毎年7月）賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与：業績（会社・個人）に応じて支給 OnTarget の場合、基本年収の 20% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】分析装置のライフサイエンスセールス職◆オックスフォード大学発グローバル企業◆土日祝休み

【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務：・イメージングアンドアナリシス事業本部のライフサイエンス製品（共焦点顕微鏡関連の分析装置・機器および画像解析ソフト）の営業活動。・上記製品のキーアカウント別或いは地域テリトリ別営業。・OEM（顕微鏡メーカーや分析装置メーカー）および販売店の管理と案件マネジメント。・担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持つ。・既存顧客での課題の解決における、担当営業業務。・CRM システム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力。ライフサイエンス顕微鏡メーカー或いは販売店と協力して、顕微鏡関連の分析装置やソフトウェアを販売する業務となります。おもなエンドユーザーは、民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設となり、新規顧客および既存顧客へ自社製品の PR を行います。担当エリアは東日本もしくは西日本地域となり訪問営業だけではなくセミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。当事業部の開発および製造拠点は英国（製品に依っては米国、ドイツ、スイス）のため納期管理など英語（主にメール）でのコミュニケーションが求められ、本部から送られてくる製品仕様などの書類を読む英語力も必要となります。 ■所属部門：イメージングアンドアナリシス事業本部 ■当社について：オックスフォード・インストゥルメンツは、産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした 1959 年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：毎年7月）賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与：業績（会社・個人）に応じて支給（OnTarget の場合、基本年収の 20%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチダスペクトラム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F

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設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【クラウド未経験OK】Azure/Intuneに挑戦できるクラウドエンジニア｜週4在宅・研修体制充実

《クラウド未経験もOK｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要：これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure・Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細：・先輩社員のもとで、Azure／Intune を用いた基本的な設定作業・動作確認を担当・マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援・クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け・研修や実務を通じて、導入手順・設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当・ワークショップ資料作成補助、PoC（検証作業）のサポート・習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能 ■組織構成：プロパー10名、パートナー4名で構成されています ■就業環境：・基本的にリモートワークを推奨・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ：・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力：・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～338,000円固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はスキル等を鑑みた上で決定します。在宅勤務手当を出社日数により月3,000円もしくは7,000円を支給します。なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用なしの場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となり、月給（基本給）：29.2～33.8万円、想定年収：525～613万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証一部上場G】ITソリューション営業◆大手取引多数｜週4在宅勤務・土日祝休み｜8期連続増益中

《在宅勤務中心｜内田洋行グループの安定基盤で未来のDXを提案｜残業20H以内・年休123日・土日祝休み｜研修充実・業界未経験歓迎》 ■概要：当社はマイクロソフト社、アドビシステムズ社、トレンドマイクロ社など約800メーカー9万商品の多岐にわたるソフトウェアを取り揃えており、顧客のソフトウェアの一括管理・コスト削減に貢献しています。直近では商材ニーズが高まっている中、当社への期待値も非常に高くなっています。現在8期連続増益中、今後更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容：都内エリアを中心とした大手企業・上場企業に対してソフトウェアの提案や自社のライセンス管理サービスの導入をおこなっていただきます。 ■入社後の流れ：入社直後は、見込み客となるセミナー参加者へのフォローや、コールリストからアポイントを取得、先輩社員との同行を通じて、営業スタイルを身に着けていただきます。 ■ワークライブバランスを整える：残業月20H以内／在宅勤務中心／完全週休二日制（土日祝休み）／年休123日 ※在宅勤務中心ですがオンライン上でのコミュニケーションは活発に行っています。分からないことがあれば、すぐにご質問いただける環境ですのでご安心ください。 ■研修について：セールストークや製品知識の習得に向けて、・定期的な勉強会の開催・同行訪問　等の機会を多く設けています。 ITの基礎知識を学ぶために外部研修の受講も可能な為、業界未経験の方もご安心いただける環境です。 ■同社の魅力： ●同社はマイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。販売権を認められている数少ない企業のため、優位性があります。 ●東証一部上場企業内田洋行グループの100％子会社の為、福利厚生はすべて内田洋行グループと同等で充実しています。 ●DXにおける最新の潮流に触れられることが魅力の1つです。DXを実現するために必要なソリューションサービスを提案するため、各メーカーが提供する商品知識やライセンスルールが得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 541万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～292,000円固定残業手当/月：62,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエム建材株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

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設立 2014年
従業員数 630名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東京】鉄筋工事主任技術者 ◆残業5h◆業界安定◆三井物産・三菱商事・双日のグループ力◆
- NEW
～三井物産・三菱商事・双日のグループ力/国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー～ ■業務概要：鉄筋工事に関わる現場管理業務をお任せします。工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携しながら現場を管理していただきます。鉄筋工事の主任技術者として管理業務全般を担い、新規事業をともに育てていくポジションです。【業務詳細】・工事現場での各種打ち合わせ・配筋検査の立ち会い・工程・進捗状況の確認・安全管理・品質管理など ■同社について：三井物産スチールおよびメタルワンの建設鋼材・製鋼原料事業を引き継ぎ、2014年に設立。三井物産・三菱商事・双日グループの総合力を活かし、社会インフラを支えています。当社ではこのたび、鉄筋ファブレス事業を新たに立ち上げ、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ◇同社は母体の大手企業のネットワークを活かし、大型の案件にも着手しております。2014年に設立と創業より日は浅いですが、大手町フィナンシャルシティグランドキューブや東京ミッドタウン日比谷などの案件にも参画し、建材業界を牽引しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業(製鋼原料) ◆年収水準〇◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事

【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細：鉄スクラップの法人営業をお任せします。・広くリサイクル事業に携わることができます。・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方・残業は全社平均で月15時間程度・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第）・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制：入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成：中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力：三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～467,000円＜月給＞ 347,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人先端建設技術センター

建設コンサルタント

東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル4F

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設立 1989年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大塚】土木工事の施工支援・コンサル・行政◆施工管理の経験を活かせる！／9割が事務所内／土日祝休み

【国の重要なインフラ整備に貢献／職場環境◎／残業10時間／年間休日120日】 ■業務概要：当法人では、道路整備等を担当する国の事務所などの業務執行を支援するため、事前にプロジェクトの施工方法を検討する業務（施工技術向上業務）や、プロジェクトの関連情報の整理、事業工程の精査、現地調査を基にした工程の見直しに基づいて進捗管理を行うプロジェクトマネジメント業務を実施しています。 ■具体的な業務内容：・施工方法の検討や技術向上のための施工技術向上業務・プロジェクト関連情報の整理、事業工程の精査・現地調査に基づいた工程見直しと進捗管理・土木工事（道路、堤防、ダムなど）のプロジェクト管理・設計内容のチェックと改善提案・地元住民や関係者との調整結果をふまえた工程管理の支援 ※主にオフィスワークですが、月に1～2回程度の現場視察や会議のための出張があります。 ■組織構成当社のプロジェクトマネジメントチームは、経験豊富な技術者が多く、幅広い年齢層で構成されています。各メンバーが専門分野を持ち寄り、協力しながらプロジェクトを進めています。 10人程度のチームで4つのプロジェクトを並行して進め、1プロジェクトに3～4人が関わる形で業務を行っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と共にプロジェクトの全体像や業務の流れを把握していただきます。その後、担当する業務領域に応じてOJTを行い、実務を通じてスキルを磨いていただきます。業務に慣れてきたら、徐々に責任範囲を広げ、自主的にプロジェクトを進行できるようになります。継続的なフォローアップやスキルアップ研修も用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社・当求人の魅力： ◎高度で困難な設計・施工上の技術課題に挑戦することで、自己成長が実感できる環境です。 ◎国の重要なインフラ整備に貢献できるため、社会的意義が高くやりがいがあります。 ◎行政や対外関係者とのコミュニケーションを通じて、多様な人脈が築けます。 ◎働きやすい職場環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル4F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所有））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※基準日における在職期間により支給率が下がる場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイメック

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル

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設立 1995年
従業員数 167名
平均年齢 39.0歳

求人情報全22件

美容医療発想コスメのクリニック向け営業◆土日祝休み・残業月10～20H◆企画やマーケにも携われる
- NEW
◆◇◆化粧品の販売スタッフ歓迎／土日祝休み／残業10～20h／フレックス／教育制度充実／企画やマーケティングにも携われる◆◇◆ ＼こんな想いをお持ちの化粧品販売員にオススメ！／・将来的な年収やキャリアパスに不安を感じている・企画やマーケティングといった分野に興味がある・より専門性の高い分野でスキルを磨きたい方・土日祝休みの環境でワークライフバランスを整えながら働きたい ◆概要：美容医療業界にて高い知名度を誇る同社にて、自社ブランドコスメ製品「プラスリストア」の営業をお任せいたします。レーザーや光治療中のデリケートな肌でもご使用いただける成分を配合したローションや美白クリーム、治療痕を保護するコンシーラーなど、クリニックでの治療と併用してお使いいただくことで、より患者様の満足度を高める化粧品を展開しています！ ◆業務詳細：・クリニック等へ自社ブランドのスキンケア化粧品の提案営業（1日あたり2～3件の訪問）・定期的に開催される学会やセミナーでのアテンド業務・販売促進のための企画 ※遠方顧客の訪問や学会参加時には出張が発生する可能性がございます。 ◆業務の魅力：・製品の企画やマーケティングといったことにも携わることができます！・「どう工夫したらより売れるのか？」「患者様に喜んでいただけるか？」をお客様と一緒に考えながら営業活動ができます！ ◆組織構成と風土配属部署には、課長（30代女性）、メンバー7名（40代女性、30代女性3名、20代女性3名）が在籍。積極的にや意見やアイデアを出し合い、新たな手法（SNS活用等）を導入するなど、チャレンジを推奨している組織です！ ◆働き方：・土日祝休み／年休124日・平均残業：月10～20時間程度・フレックス制度あり ※休日出勤をした場合は振休を取得いただきます。 ◆教育体制：入社後2～3ヶ月は先輩社員と同行をし、その後はOJT中心にてフォロー手厚くフォローいたします。また、自社製品についてのE-Learningやテキスト教材もございますので、未経験の方でもご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～278,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、社会人経験年数等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて特別賞与あり） ■その他固定手当＝都市手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語歓迎※メールメイン】受発注・輸入事務◆在宅可◆残業5～10h◆土日祝休◆業界内で高い認知度

【事務経験をお持ちの方へ／英語はメール中心／残業月平均5～10時間／年間休日125日】＜求人のポイント＞ ◎英語はメール連絡が中心、話すのには抵抗がある方も安心してご活躍いただけます！ ◎結婚・子育てなどのライフイベントと両立できる働きやすさ ◎業界内では高い認知度を誇ります！売上右肩上がりの安定経営！ ■配属部署技術開発本部　貿易管理課ご注文いただいた製品を海外から輸入し、お客様へスムーズにお届けするためのさまざまな業務を担っています。主要な取引国はアメリカ、ドイツ、スロベニア、イスラエルです。 ■業務内容配属部門は貿易管理課ですが、受発注業務がメインになります。取引先とのやりとりはメールが中心となります。電話での応対はほぼ発生しません！・受発注業務（取引先：国内／海外）・貿易事務業務（輸入に必要な書類の作成、通関業者とのメール・電話応対）・その他庶務（顧客、業者などとの電話応対、ファイリングなど） ■組織構成：女性活躍◎ 40代男性（課長）、40代女性2名、30代女性2名 ■働き方・在宅相談可・残業5～10h ・年間休日125日 (土日祝休) ・正社員、転勤なしプライベートの時間もしっかり確保できる就労環境です。 ■業界認知度◎ 皮膚・美容医療機器の領域においてトップクラスのシェアを誇り、業界で「ジェイメック」の名は高い認知度があります！ ■当社について『お客様の満足を第一に、革新性と医学的根拠にこだわりを持ち、高品質の製品とサービスを提供する』を理念に、医療機関向けの専門機器を中心に、研究開発から製造、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。治療を受けた患者様が治療後に見せる明るい笑顔、そしてその笑顔を見て共に喜ぶ先生たちの姿に、強い感銘を受け、1995年の創業以来、安定した経営を続けながら、医療業界に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～308,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 270,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間10時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：都市手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エス・ティ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区東日本橋2-15-54F

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設立 1986年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】銀行の内装デザイン設計◎資格手当充実※一級建築士／1級施工管理技士お持ちの方歓迎

■業務内容：銀行など金融機関の内装デザインをおまかせします。「城下町の雰囲気にあった落ち着いた内装にしたい」「IT化に対応した店舗にしたい」といった金融機関の要望に合わせた店舗の提案から、設計、施工管理まで担当します。 ■仕事の流れ：（1）お客様と打ち合わせ東北から九州まで、全国のお客様のもとへ営業と一緒に訪問します。どのようなデザインにしたいか等ヒアリングします。（2）図面を作成図面作成ソフトを使用し、お客様への提案資料を作成します。（3）設計プランをプレゼンテーション資料を用いて、営業と一緒にお客様へプレゼンをします。（4）受注後は各種手配図面に沿って材料の発注や施工業者への依頼をします。（5）施工スタート工事開始後は現場を訪れ図面通りに工事が進むよう立ち会います。数日から長いと半年かかる現場もあります。（半年間常駐はしません） ※1人につき常時3～4件並行して案件を進行しているイメージです。 ※「家具の設計」といった10万円程度の案件から、「店舗の内装設計」といった1億円以上の案件まで様々な案件があります。 ■仕事の特徴： ◎資格に応じた手当を支給一級建築士3万円など、資格手当を支給します。さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当があり、モチベーション高くスキルアップできます。 ◎全国出張あり。打合わせや現場立会のため、多い時は週に1回ほどの頻度で出張があります。空いた時間にはご当地グルメを楽しんだり、各地の建築物を観て回ったりと社員の楽しみになっています。 ◎自分のペースで働けます。自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 ■魅力：・プライべート時間も楽しめる◎ 代休を取得して、プライベートの時間も確保。ペットや家族と過ごしたり、人混みを避けてキャンプや観光地、スポーツ観戦におでかけ...など、平日だからこそ充実した時間を楽しめます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～420,000円固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／施工管理経験者歓迎】銀行の内装工事施工管理※メガバンク等／直行直帰OK／賞与2回/資格手当有

～施工管理経験者歓迎◎銀行等の金融機関の内装工事管理をお任せ／直行直帰可能／資格手当、支援あり～ ■業務内容：メガバンクをはじめとした金融店舗の内装提案から、設計、施工まで一連の工程を行っている当社にて、工事現場の現場立会・施工管理を担当していただく方を募集いたします。業者手配や工程管理、安全管理、品質管理をお願いします。（顧客との打ち合わせや見積り、図面作成、予算管理は営業・設計部が担当します。） ■魅力：自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。土日祝に出勤した場合は都合の良いタイミングで代休を取ることも可能です。経験・資格を活かせます！資格に応じた手当を支給しています。（一級建築士3万円、二級1万円、1級建築施工管理技士 1万円、2級 5千円）さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当でモチベーション高くスキルアップに望めます。 ■当社について：私たちは、創業以来、金融機関に特化した店舗内装に携わっており、ヒアリングから提案、設計、施工管理まで同じ担当が受け持つワンストップサービス、自社木工工場による什器、カウンターのオーダーメイド製作により、金融機関、保険代理店の皆様のご要望にきめ細かく対応し、常にお客様の納得いく店舗づくりを追求してまいりました。新規参入が難しい金融店舗に特化した専門性を強みに、安定した業績を維持してきました。現在は既存のメンバーだけでは対応しきれないほど、多くのお客様から依頼をいただいています。これからも全国のメガバンクや地方銀行、信金、信組、JA、保険代理店など様々な金融店舗の課題を解決するトータルソリューション企業として、皆様からの信頼にお応えする店舗づくりを続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～339,000円固定残業手当/月：58,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FEN

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲2-1-5きんでん豊洲ビル8F

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設立 1994年
従業員数 125名
平均年齢 49.4歳

求人情報全1件

【完全週休2日制】土木施工管理◆東証プライム上場Gで安定性◎◆年休121日◆家賃補助有り◆

◇◆完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇有／有給休暇年間20日を一斉付与★初年度より★／住宅手当有◆◇ 当社は、電力設備と通信設備の設計から資機材調達、施工まで行う総合エンジニアリング会社です。当社の土木工事施工管理職を募集いたします。入社当初は現場管理、施工計画書、施工図作成が中心となり、技量により顧客折衝や大型プロジェクトの立ち上げなどもお任せしていきます。 ■業務内容：１．施工管理全般：進捗管理、安全・品質管理、コスト管理２．顧客折衝３．資材、機械の手配４．業者手配５．工事に係る施工計画書、施工図などの作成６．工事開始許可に係る関係各所への書類作成と提出 ※東京近郊現場及び、東北地方の現場（再生可能エネルギー関連）へ出張ベースで出向いていただきます。 <現場例> （1）東京電力管内の地中送電線に係る電力土木設備（地中送電線用管路、マンホール）の構築工事や不要になった設備の撤去工事（2）全国の再生エネルギーに係る電力土木設備の構築工事（3）公共工事の電気設備に係る土木工事 ■キャリアパス：現場代理人や監理技術者の補助をお任せします。その後は1級土木施工管理技士の取得をいただき、土木技術を習得し現場代理人として着任いただくことを期待します。 ■働き方：各部署とは、以下のような関わり方を想定しています。・本社を拠点として各施工箇所での職務を担う・地方各地へ出張して各施工箇所での職務を担う・電力エンジニアリング事業部内の各部門との協働 ■福利厚生： 8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩1時間）・時差出勤制度あり・年間休日121日・完全週休2日制・家賃補助（条件付）など各種福利厚生が充実しており、プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ※上記の他に、扶養手当、次世代育成支援手当、住宅家賃補助（条件あり）など ■同社について：・東証プライム市場上場株式会社きんでんのグループ会社で企業基盤が安定しております。当社も安定経営を続けております。・落ち着いた社員が多く、メリハリを持って業務を進めております。社員を大切にする社風があり、離職率が低く定着して働いている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-1-5 きんでん豊洲ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（2022年4,4か月・2023年4,6か月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ADEKA総合設備株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル

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設立 1996年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京本社】建築施工管理（建築工事・現場管理）※土日祝休／資格不問／転勤無し
- NEW
～土日祝休み／転勤無／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：主に関東近郊の化学品、食品、化粧品プラントにて建築物の新設、改修工事の現場管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細（主なスケジュール）： ◇社内業務 8：40　出勤　上長とその日の業務内容確認 ※基本的には、PCにて社内書類、客先提出書類の作成補助をしていただきます。（作成書類例：工事記録写真、工事仕様書、見積書等　※主にExcel使用） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　業務再開 17：15　退勤　 ※書類業務が切迫している場合は、状況により残業あり ◇現場業務 8：00　出勤（各所現場へ直行（公共交通機関又は社用車にて））朝礼、KYKミーティング（作業内容、危険予知活動の実施） 8：30　現場業務開始 ※基本的には、上長（現場担当者）からその日の業務内容を指示いたします。（業務内容例：工事記録写真の撮影、作業状況の管理（不安全行動、不適合作業の監視、指導等） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　作業再開 17：00　作業終了　 ※作業進捗状況の確認、客先への作業終了の報告（現場より直帰） ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-48-5 光陽社ビル勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】プラントエンジニア(機械設備の設計・施工管理)※土日祝休／転勤無し／住宅手当あり◎

～土日祝休み／転勤無し／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／独身者住宅手当有／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：当社の東京本社のプラント技術本部に所属して頂き、工場の機械設備（生産設備や排水処理設備等）の設計、施工管理を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細：化学品・食品・医薬品・化粧品等の工場の生産設備や排水処理設備の設計・施工管理業務。プラント基本計画の策定、機器・配管設計、調達業務、据付工事・配管工事の施工管理、メンテナンス、アフターフォローまで、一連の業務をトータルで行います。 ※長期出張は少ないですが、関東圏を中心に一定の出張は発生致します。 ■働き方、福利厚生について・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-48-5 光陽社ビル勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ドロウイング株式会社

半導体メーカー

東京都大田区山王2-36-12東洋ビル

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設立 1954年
従業員数 221名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京／大田区】労務・総務業務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要：総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇就業規則をはじめとした社内規程の整備 ◇各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ◇労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ◇設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 ※上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば、順次お任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： 1）総合エンジニアリング：創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。 2）長期就業可能な環境：当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 244,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1.08％～7.03％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】法務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要：法務担当として主に以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇取引先との契約内容レビューおよび契約書作成 ◇法律に関する社内相談対応 ◇知的財産に関する調査対応 ◇取引先との紛争・訴訟対応 ◇顧問弁護士との連携対応 ■当社の魅力： 1）総合エンジニアリング：創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。 2）長期就業可能な環境：当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 244,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1.08％～7.03％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全51件

【未経験歓迎／研修3,000種】大規模金融のシステム運用◆働きやすさ◎／NTTデータG＜F1-21＞
- NEW
【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ・IT業界に興味があり、未経験からスキルをつけたい・安定した環境で長期的に成長したい・大規模金融システムで専門性を身に付けたい・将来、運用管理・運用設計・ITサービスマネジメントにステップアップしたい ■募集概要協同組織金融機関（JAバンク）の勘定系基盤システムにおけるシステム運用（監視・オペレーション・インシデント対応）をお任せします。未経験から挑戦でき、ITの基礎から大規模金融システムの運用まで幅広く学べます。「IT業界に興味がある」「安定環境で手に職をつけたい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容・マシンオペレーション（ジョブ実行・稼働確認）・システム監視（アラート監視、異常検知、初期対応）・インシデント対応（切り分け／一次対応／エスカレーション）・システム開発に伴う運用受け入れ推進（テスト・手順確認など）・運用改善活動、手順書・報告書作成・顧客対応（連絡、調整、問い合わせ対応） ■ポジションの魅力・未経験OK × 大規模金融 × 運用管理の希少ポジション・ITIL準拠の“正しい運用管理”をイチから学べる・システム基盤の運用～受入れ・改善まで幅広く経験できる・チームのフォロー体制で安心スタート・NTTデータG案件で社会貢献性が高い ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都昭島市勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,770円～388,450円＜月給＞ 253,770円～388,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外25時間/月平均、賞与含む（2023年度7.07カ月）・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定・住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】サーバーエンジニア◆大規模金融機関向けシステム基盤構築（システム更改）F1-11
- NEW
【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有/スキルアップを図れる環境】 ■業務概要大規模金融機関向けの基幹系システム基盤構築（システム更改）をお任せします。・サーバ更改 ■当社の特徴 NTTデータから誕生した当社は国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■お客様事例 https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ・離職率3.8％（IT業界平均15％）。・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）、2ヶ月の新入社員研修実施。・有給休暇取得率73％（2020年実績／令和3年度厚生労働省調査結果）。・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています。・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能。 ■組織構成センター長1名、SE1名、メンバー4名、パートナー22名 ■ジョブローテーション制度希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,770円～388,450円＜月給＞ 253,770円～388,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2021年度6.81ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工不動産

不動産管理

東京都港区芝2-31-19バンザイビル5F

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設立 1986年
従業員数 92名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

＜発注者＞建築コンストラクションマネジメント｜マンションメイン◆プライム上場G/土日祝休/残業20h
- NEW
～RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／発注者として／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】発注者の立場で、自社開発物件の着工後のディレクション・監理業務をご担当頂きます。具体的には着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎～仕上）に関して、協力会社と連携しながら各種工事関連業務をスムーズにする役割を担います。 ※各現場にて月１回例会議へ参加物件の種類としては、マンションがメインですが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行うこともあります。 ■組織構成：同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。建築部は２チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■企業の特徴：自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働：昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーチャーズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5

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設立 1995年
従業員数 296名
平均年齢 37.9歳

求人情報全6件

「ポケポケ」の企画担当／年間休日127日／残業月17時間

【業務内容】『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当を募集します。ご経験やスキルに応じ、以下いずれかの領域をご担当いただく予定です。＜ゲームデザイナー＞ ■根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案などポケモンカードゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインにより、「ポケポケを通じてユーザーにどのような体験価値を提供するか」を形作っていきます。＜運営プランナー＞ ■各種データ分析、企画立案、仕様策定など各種KPIに基づいて、データから逆算した企画立案を行います。原著作権者ならではの視点を尊重し、その世界観を生かした企画提案も求められるため、「データドリブンな思考」と「クリエイティブな視点」をバランス良く養えます。＜商品企画＞ ■『ポケポケ』に関する商品企画提案、ディレクションなどポケポケ内で販売する拡張パック等の商品を考えます。　ターゲット設定やユーザーニーズの分析に基づく新商品のコンセプト立案から、企画書の作成、仕様策定（カードの封入枚数やレアリティなど）を行います。【◆手掛ける商品の特徴】 30年以上の歴史を持つ『ポケモンカードゲーム』や、2024年リリースの『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』、どちらもコレクションするだけでなく、遊びとしても戦略的なプレイを楽しむ事ができ、カジュアルユーザーから世界大会に出場するユーザーまでファン層も非常に広くなっています。そのため、当社の企画担当はポケポケによって「楽しい体験を作ること」に非常に重きを置いている点が特徴です。

■本社／東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 【在宅勤務制度（週3回以上出社）】プライベートに合わせた働き方を実現できるように、出社と在宅を組み合わせた働き方が可能です。自宅と会社、両方で仕事が行えるよう開発機材を支給します。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

年俸575万円～900万円（固定残業代含む） ■入社から1年間（仮グレード期間）提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。 ■入社から1年後以降（本グレード決定以降）入社1年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、 1年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。（決定時期は9月末日、もしくは3月末日） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月103,880円～157,384円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当

■業務内容：『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当を募集します。ご経験やスキルに応じ、以下いずれかの領域をご担当いただく予定です。＜ゲームデザイナー＞根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案などポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインにより、「ポケポケを通じてユーザーにどのような体験価値を提供するか」を形作っていきます。＜運営プランナー＞各種データ分析、企画立案、仕様策定など各種KPIに基づいて、データから逆算した企画立案を行います。原著作権者ならではの視点を尊重し、その世界観を生かした企画提案も求められるため、「データドリブンな思考」と「クリエイティブな視点」をバランス良く養えます。＜商品企画＞ポケポケに関する商品企画提案、ディレクションなどポケポケ内で販売する拡張パック等の商品を考えます。　ターゲット設定やユーザーニーズの分析に基づく新商品のコンセプト立案から、企画書の作成、仕様策定（カードの封入枚数やレアリティなど）を行います。 ■ポジションの特徴：・30年以上の歴史を持つ『ポケモンカードゲーム』や、2024年リリースの『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』、どちらもコレクションするだけでなく、遊びとしても戦略的なプレイを楽しむ事ができ、カジュアルユーザーから世界大会に出場するユーザーまでファン層も非常に広くなっています。そのため、当社の企画担当はポケポケによって「楽しい体験を作ること」に、非常に重きを置いている点が特徴です。・少数精鋭組織のため、主体的に行動ができ、自発的な提案や意見をすることで裁量大きく活躍いただける環境です。・社内外多くの関係者とコミュニケーションや折衝を重ねながら業務が進行していくため、調整力や推進力を活かす機会が多くあります。 ■当社について：ポケモンの著作権を共同で保持している原著作権3社の1社として、モノづくりの質にこだわった「遊び」を世界に発信する企画開発会社です。変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～900万円＜賃金形態＞その他年俸制：提示年俸額の16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 359,375円～562,500円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※年額（基本給）：4,503,440円～7,111,392円 ※年俸に固定残業手当：（月45時間分）103,880円～157,384円／月を含む　 ※超過分の時間外労働手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区外神田3-6-12

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／末広町】リチウム充電池内蔵の電子製品の安全評価◆電子計測器のファブレスメーカー／土日祝休み

◎様々な計測器の開発に携わることで、幅広い技術や各種認証の知識を身に付けることができる ◎それぞれがマネージングプレイヤーとして担当した製品のプロジェクトを自分で管理でき、製品をリリースする感動を実感できる。 ◎医療機器業界における専門スキルを高め、将来的に貴重な財産を形成する経験ができる ■業務概要：プロジェクトリーダーとして、各々海外協力工場と連携を取りながら業務を遂行いただきます。 ※英語でのメール、電話、数日の現地出張が発生します。 ■業務詳細：＜新商品の開発企画＞市場や顧客からのニーズを元に、新商品デザイン、仕様、機能等を立案し仕様書を作成＜開発設計の導入＞台湾、中国等の生産工場に対し、仕様書を元に製品コンセプトを説明、開発設計を依頼＜試作品の評価・検証、改善等の指示＞生産工場が作成した試作品の完成度（デザイン、機構、電気的性能）を仕様書を元に検証し、改良・問題点の改善指示を行う＜新製品の量産導入＞数回の試作品作成を経て、量産の導入を行う＜医療機器の開発設計＞薬機法に基づき、医療機器製品認証のための資料入手、申請書作成、認証機関とのやり取りを行う ■当社について：＜30年以上の実績を誇る医療機器および測定器のファブレスメーカー＞ハンディタイプの現場測定器を中心とした汎用電子計測器メーカーとして創業し、医療機器、環境・理化学計測器、食品・厨房用計測器、空調・電材関連計測器など、幅広い分野でビジネスを展開しています。特に医療機器においては、家庭用のパルスオキシメータや非接触体温計、血圧計などを中心に製品を展開し、急速に成長しています。計測器分野においては、ワイヤレス技術やIoT技術を活用した新しいビジネスに積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーを取り入れた製品開発を行っています。＜特徴＞当社は自社工場を持たず、海外の複数の生産委託工場で生産を行い、日本国内での受入検査を徹底することで、高い品質を維持しています。グローバルな生産ネットワークと柔軟な生産体制を持ち、顧客のニーズに応えることで、プロ向けショップから大手ホームセンターやドラッグストアなど、幅広い市場において信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-6-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,571円固定残業手当/月：50,000円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 778名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【AI開発エンジニア】ChatGPT／Azure OpenAIを活用したサービス開発◆ホワイト500
- NEW
【自社サービス開発／最新技術に挑戦／Microsoft認定パートナー／成長環境／チーム連携／Azure OpenAIを活用した新サービス開発に挑戦】 ◎最新のAI技術を実務で扱えるため、技術志向の方にとって大きな成長機会！ ◎提案から開発まで一貫して関われるため、顧客価値を直接感じながら成果を出せる！ ■概要：当社では、Microsoft365／Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」の開発や、付随して発生する受託開発案件の対応のため、Web開発エンジニアを募集しています。今回、Microsoft社より提供されているAzure OpenAI Serviceを様々な企業に提供するサービスの開発を実施するため、ChatGPT／Azure OpenAIの領域にチャレンジしたいエンジニアの募集を致します。具体的には、Azure OpenAIのAPIと連携するアプリケーションを新規に開発したり、既存の自社製品に新規機能を追加するといった業務となります。 ■主な業務：・技術調査、最新情報のキャッチアップ・お客様への提案・ヒヤリング・サービスの開発（フロントエンド、サーバーサイド両方を実装する機会があります。）・リーダーが決めた内容に基づいてアプリケーションの設計・コーディング・チームメンバーのソースコードレビュー・テスト・リリース作業・問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査）・コード品質担保および生産性向上のための取り組み ■顧客： ChatGPT／Azure OpenAIの企業内導入を検討されている企業 ■組織構成： 33名（男性18名、女性15名） ■身につくスキル：・自社サービスを成長させる経験・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル・MicrosoftやGoogleの資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝公園オフィス住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,640円～344,790円固定残業手当/月：19,200円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,840円～404,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※2025年支給合計実績：3.6ヶ月 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社プロダクトマネージャー候補◆Microsoft 365向け「アドオンアプリケーション」開発

～自社開発サービスである「Coo Kai」をさらに機能強化に向けプロダクトマネージャーを募集／124休日～担当サービスのPdMとして開発チーム（3～7名程度）をマネジメントしつつ、以下の部門や各社のご担当者と協働します。 ■社内外でかかわる部署および業務の切り分けおよびチーム体制・社内：事業部（管理職・他サービス担当メンバーなど全体）、営業、バックオフィス・社外：お客様、Coo Kai の代理店、開発パートナー・1人あたりの担当顧客数　2～5件/月 ■メイン業務： L目標・評価の仕組み：担当プロダクトの拡販、サービス品質の向上弊社では、Microsoft 365 向けの「アドオンアプリケーション」を開発・提供しております。今回、弊社の自社開発サービスである「Coo Kai」をさらに機能強化し、より多くの企業様にご利用いただくため、推進してくれるプロダクトマネージャーを募集いたします。エンジニアやデザイナーからのキャリアアップを目指す方も歓迎します。＜対応業務＞・顧客ニーズの分析及び機能アップデート計画の立案・機能リリースまでのプロジェクトマネジメント・チームマネジメント・エンジニアやデザイナー、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション・新規プロダクトの企画・プリセールス ■魅力ポイント：自由度が高いので、幅広い業務の経験ができる。大企業～中堅企業まで幅広い顧客層との接触。 ■組織構成： 40名（男性25名、女性15名）

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝公園オフィス住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,080円～710,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 541,080円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「役職手当」として支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月）1.7か月分 ■その他固定手当：管理監督者手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぷらっとホーム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館3F

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設立 1993年
従業員数 36名
平均年齢 48.0歳

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【市ヶ谷/未経験歓迎】マーケティング担当＜BtoB企業向けネットワーク機器＞在宅有◆挑戦できる環境

【ネットワーク機器のマーケティング推進／Web運用から市場分析・販促企画までチームで一貫して担当／中途入社者が馴染みやすいフラットな環境】 BtoB企業向けネットワーク機器のマーケティング業務を行なっていただきます。業務はマニュアルに沿った運用だけでなく、市場の動向を汲み取った言語化や、日々のルーチンワークにおける効率化の提案も含まれます。実務はペア制を基本とし、常に周囲と相談しながら進める体制を整えています。中途入社者が多く、役職やキャリアに関わらず意見を出し合いながら、状況に応じて柔軟に業務を遂行する環境です。 ■具体的な仕事内容：・自社HP（WordPressなど）の更新・修正（テキスト差し替え、画像掲載など）・メルマガの配信準備（原稿作成、配信設定）・ブログ運用（記事の案出し、構成チェック、入稿、公開など）・ウェビナー運用（Zoom操作、案内メール送信、資料準備など）・製品の訴求ポイントを整理し、カタログ・展示会資料・DMなど販促素材の企画・作成・新製品や改良品に関する競合製品や、市場動向の情報収集・整理・資料作成サポート・市場・顧客情報の定量／定性分析をもとに、製品ポートフォリオや販売戦略の見直しを提案　等 ■扱う商品について安心の自社設計と豊富な導入実績のあるBtoB向けネットワーク機器を扱います（https://www.plathome.co.jp/product/）【こんな方に向いています】・定型業務における課題発見力があり、自律的に業務改善を行える方・黙々と作業するより、相談しながら形にするチームプレーの志向の方・世の中の動きを言語化し、人に届ける「企画・編集」を行うことに興味がある方・「とりあえずやってみる」姿勢で、スピード感をもって進められる方 ■所属グループについて：・現在6名（男女比1:1）のグループです・中途入社者が多く、馴染みやすい環境です・実務は女性担当者とペアで進め、男性スタッフが補佐に入る体制で、OJTを通して実務を丁寧にお教えします・メンバー同士のコミュニケーションが活発で、定型業務の改善案や新しい企画のアイデアなど、役職に関係なく「まずは相談」から形にしていく環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-3　日本ビルディング九段別館3F（受付）・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～347,500円＜月給＞ 300,000円～347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の予定年収に残業代は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区浅草6-16-3

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設立 1997年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

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【マーケティングコンテンツデザイナー】資料・動画などコンテンツ制作／展示会出展

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／B2Bマーケスキルを磨く／日本市場向け】 ■業務内容：産業用PC、エッジAI、IoTなどB2B製品の国内販促用マーケティング施策を推進いただきます。具体的には下記の業務内容となります。 - 本社提供の英語版マーケティングコンテンツの日本語版制作 - 国内独自の販促資料作成 (LP, EDM, SNS, eBook, チラシ) - プロモーション動画制作 - 展示会イベント企画と実行 ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（東京／秋葉原周辺）2026年中移転予定住所：東京都秋葉原周辺受動喫煙対策：その他（移転先の対策に則る）＜勤務地詳細3＞直方事業所住所：福岡県直方市上境飛熊2770 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,800円～367,700円＜月給＞ 215,800円～367,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】プロダクトセールス・マーケティング（SOM）製品戦略・市場分析・開発支援◇本国連携

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／成長市場×グローバル環境／製品戦略から携わるマーケティングポジション】 ■業務内容：・産業用ボードコンピュータ販売の推進　-社内のセールススタッフに対する販売促進　-販売代理店に対する販売促進　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓・販売戦略の立案、実施・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視）・担当製品に対する売上目標の達成責任・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応・案件管理、売上報告 ■担当製品：・主としてSOM（システム・オン・モジュール）、および組込み用ボードコンピュータ製品 ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（東京／秋葉原周辺）2026年中移転予定住所：東京都秋葉原周辺受動喫煙対策：その他（移転先の対策に則る）＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～687,500円＜月給＞ 437,500円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F

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設立 1996年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【台東区：浅草橋】人事総務担当※主任候補◆残業少・5H程／所定労働7H／安定した基盤で長期就業

□■大手メーカーとの取引多数・技術製品を提供する専門商社です／所定労働７h×残業５h程で働きやすい環境◎■□ ■業務内容人事総務に関する業務全般をお任せします。・人事：採用業務、入退社手続き、人事情報管理・変更手続き、給与計算に関してアウトソース先との窓口業務（実務は他社員が担当、主にチェック中心）・総務：福利厚生、契約管理、会社行事、Pマーク関連、施設管理、その他総務庶務　等 ■組織構成・人事総務部長（50代男性）・主任（40代男性）※今回募集ポジション・担当者（30代女性）・パート1名今回の採用ポジションとしては、主任クラスの役職を想定しています。採用背景：欠員補充のため ■キャリアパス人事総務部主任として人事総務業務全般をお任せします。将来的には、部門責任者候補としてのキャリアも期待しています。人事総務部の担当者として、業務の専門性を高めながら、マネジメント力も発揮いただけるポジションです。 ■働き方・転勤なし・残業：月5時間程度　誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しています。また、全社的にも残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。・賞与：年間3.5か月（2025年実績）・昇給年1回：5%（2025年実績） ■当社について当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。なかでもAS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。残業：月5時間程度賞与：年間3.5か月（2025年実績）昇給年1回：5%（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区浅草橋】セールスエンジニア◆残業少なめ・10H程◎個人予算・ノルマなし/所定労働7H/転勤無

□■未経験から営業職に挑戦可！所定労働7h×残業10h程度で働きやすい■□ データセンターや企業向けに、自社パッケージソフト「VM7 iDC Visual Manager」を用いた提案営業を行います。お客様の運用課題をヒアリングし、導入提案からサポートまで一貫して担当します。 ■顧客課題のヒアリング・要件整理 ■製品デモを通じた提案活動 ■販売代理店との同行営業や販売戦略支援 ■導入後のフォロー・追加提案【営業スタイル】新規：既存＝5：5 飛び込みや無理なノルマはなく、課題解決型の提案営業が中心です。年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。既存のお客さまについては、追加開発案件の提案をします。 ●予算は事業部全体で持っており、個人予算・ノルマはありません。チーム全体で目標を追う雰囲気です！ ■CFM事業部の組織構成営業部3名（事業部長50代男性、営業部長60代男性、営業副部長40代男性）技術開発部5名（部長50代、30代２名、20代２名）データサービスセンター３名営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。 ■働き方・転勤なし・直行直帰可・残業：誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ■当社について当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 ■決算賞与：業績に応じて決算賞与を支給する場合有年1回（6月）／前年度実績　計0.5か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレシード株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区浅草橋1-34-9

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【自社勤務】カスタマーサポート～平均残業20時間/技術よりもコミュニュケーション力を重視～

【やりがい大/裁量大/平均残業20h以下/在宅勤務可/有給消化率高/働き方◎】 ■職務内容お取引先企業の情報システム担当として、客先への定期訪問や自社内からのリモート対応を中心に業務をお任せします。中堅・中小のお客様を中心に、ITインフラの構築・運用や、ITに関するご相談対応など、幅広いサポート業務を担当していただきます。情報システム部門を持たない企業様や、IT活用に課題を抱えるお客様が多いため、単なるトラブル対応にとどまらず、課題のヒアリングから最適なソリューションの提案・実行まで、一貫した支援を行っていただきます。 ※案件や顧客の状況により、特定企業への常駐勤務をお願いする場合もございます。・WindowsサーバやPCのセットアップ・設定・周辺機器（プリンターや複合機など）およびネットワークの設定作業・ネットワーク環境の構築、仮想環境の構築・情報システム関連の技術支援・運用サポート・上記に係る各種サポート業務（トラブルシューティング、技術相談対応など）　等 ■組織構成・メンバー構成：計14名（部長1名、課長1名、リーダー3名、スペシャリスト2名、メンバー7名）・同部署の先輩社員（20代の若手社員）がメンターとして、業務をサポートする予定です。 ■キャリアパス・入社後1か月間は、本社での研修やOJTに加え、先輩社員との客先同行を行います。早ければ入社2～3か月で、ご自身の担当顧客を持つことが可能です。・1年目：ほぼ毎日外出がございます。メイン担当は2～3社程度で、その他はサブ担当として先輩社員と同行することが多くなります。・2年目以降：本格的にメイン担当として顧客を担当していただきます。規模の小さいお客様から徐々に担当を移行していきます。 ■本ポジションの魅力・情報システム業務に関する幅広い業務を経験できるため、ITスキル全般の向上が見込めます。・ネットワークやクラウド系のサービスなど、最新の技術動向に触れる機会が多く、実務を通じていち早く習得できます。・取引先の業界や業種が多岐にわたるため、経営層から現場のスタッフまで様々な立場の方と関わることができます。・技術的な知見を活かして、新たなIT施策やツール導入について主体的な提案ができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～318,000円＜月給＞ 218,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。・時間外手当：全額支給・役職手当・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり＊給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】社内SE／ヘルプデスク◇まずはキッティングからお任せ／平均残業20h／働きやすさ◎

【一次請け/キャリア支援制度充実/残業少なめ/有給消化率高/働き方◎】主要顧客である、創業120周年を迎える専門商社の社内SEの求人です。設立以来、同社の情報システム業務をすべて代行しています（請負）。抜群の信頼関係の下、同社の情報戦略の立案から、個々のプロジェクトを推進・実現し、各情報システムの運用から保守までのすべてを一貫して請け負っています。 ■業務内容（詳細）・基幹システムリプレース/改修等の要件定義～開発、プロジェクト推進、管理・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応・システム運用：特定得意先の入出荷業務（EDI運用）、月次処理等・その他：IT資産/アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。 ■組織構成部長1名、メンバー4名で構成されています（男性3名・女性2名）。 ■教育制度課長を中心に、先輩メンバーから丁寧に教えていただけます。出来ることから着手し、少しずつ対応範囲を広げていただくイメージです。 ■キャリアステップ役割等級人事制度を導入しています。目標設定を半期毎に行い、業績考課を年2回・能力考課を年1回、上長面談だけでなく、社長とも面談を行います。社員1人ひとりが自らの希望を会社に直接伝えることができ、長期的なキャリア形成を実現します！ ■仕事のヤリガイお客様の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績UP、業務プロセス改善、コスト削減等につながる最適なITシステムの導入を検討し、提案します。経営層に近い立場で会社経営に影響を与える仕事に携われます。お客様の社員サポートは、ヘルプデスクとして様々なITツールの問合せやトラブルに対応し、お客様から頼りにされ、直接感謝される場面も多く、やりがいの一つとなります。また、お客様のIT・システム戦略といった上流工程に関わったり、外部ベンダーをコントロールしながらプロジェクトをマネジメントしたり、業務の幅が広いので技術以外の知識、経験を積んでいくことが可能です。

＜勤務地詳細＞常駐先企業様住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタ－ビルディング勤務地最寄駅：三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～318,000円＜月給＞ 218,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。・時間外手当：全額支給・役職手当・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり＊給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレストラ株式会社

住宅設備・建材

東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル3F

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂／オフィスデザインの企画営業】外資メーカー/賞与5カ月 /年休124日/英語を活かせる

～フランスに本社を持つヨーロッパシェアNo.1のオフィス用スチールパーティション=クレストラ・ハウザーマンの日本法人の営業職/年休124日/土日祝休み/転勤無し/年収1000万円も目指せる～ ■業務内容【新規開拓・販売促進】デザイン事務所やゼネコン、エンドユーザー等のお客様に対して訪問営業を行います。まずは既存顧客を担当していただき、徐々に新規顧客へもアプローチしていただきます。・オフィスレイアウト変更・拡張や、所在地移転などで生じる可能性がある新規プロジェクトの情報収集活動・既存顧客のメンテナンスやアフターサービスによる販売促進活動全般【商品知識や販売計画】・新商品について、製品案内（英語）の読み込み等による事前学習・販売要項（英語）の読み込み等による事前の戦略計画【顧客対応・連絡調整】・適切な製品の選択と顧客への提案、商品の詳細説明、案内、折衝など・輸入コストや施工費用なども含んだ適切な販売金額の決定・当社設計部門との連絡・調整・当社施工管理部門や、施工業者、海外工場との連絡調整・完成後の検査対応や、補修工事の検討や実施・工事完了後の納入時の立会い、納入後のフォローまずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を学びつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。その後、顧客担当責任者となるまで、徐々にプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■組織構成営業は3名で構成されています。 ■キャリアパス昇格も可能となっており、年収800~1000万円も目指せます。 ■魅力当社の営業職は、販売だけにとどまらず、設計から納品、そしてアフターサービスまでの全てのプロセスに関与する中心的かつ重要な役割を担います。特に、施工に関する深い知識が求められるのが大きな特徴です。他社と違う点に、オフィスパーティションのみを専門に商材として扱っていることが挙げられます。そのため、製品の種類はそれほど多くありませんが、製品ひとつひとつに様々な特殊性があるため、深い知識と豊かな経験が必要となるため、専門的な営業活動を楽しめるような方におすすめです。定年後も給与を下げることなく働き続けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 612万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,789円～281,156円その他固定手当/月：93,211円～98,844円＜月給＞ 360,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】　月給Ｘ 5か月分　年1回会社業績・個人考課査定による支給研修が終了し、業績が規定に達すると、昇格による昇給のうえ、賞与は月給の　7か月分　が支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／内装の施工管理】年休124日／完全週休2日制／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数

～デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年休124日／完全週休二日制／転勤無し／大手施設の実績多数～ ■業務内容オフィス用のパーテーションの設置における内装施工のプロジェクト管理をお任せします・内装工事現場での指揮・管理監督・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き・プロジェクト施工工程作成と、工事の進捗管理・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整エリアは東京都内となっており転勤はございません。まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を習得しつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。　その後、徐々に担当者としてプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■当社の強み、魅力建築事務所やデザイナーからは、「クライアントの要望はクレストラでなければできない」と、指名される事がよくあります。森ビルヒルズ（六本木、虎ノ門、アーク、麻布台、愛宕山）、新宿住友ビル、野村ビルなどのビルのテナントには全てクレストラが手掛けたオフィスが入居しています。他には、大学、高級車ディーラー、ハイブランド、大型公共スポーツ施設、政府研究機関、大手製薬会社クリーンルーム、空港ラウンジなど高級感、ハイセンスが求められる場所に多数実績があり、大きな達成感ややりがいを感じることができます。また、デザイン性や機能性は世界中で評価されておりヨーロッパではトップシェアです。長年業界のパイオニアとして顧客の変化するニーズに応えてきました。スチール、ガラス、木材、その他複合材等、様々な仕様が対応可能で世界各地のオフィスで使用されています。オフィスの大規模な改装の場合でも当初の遮音、耐火等の機能を損なわず再利用でき、多くの建物での環境対策にグローバルなアプローチで取り組んでいます。 ■社風調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 576万円～608万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,358円～281,156円その他固定手当/月：93,642円～98,844円固定残業手当/月：88,851円～99,304円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,851円～479,304円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。【昇給】年1回（４月）　※会社・個人の業績による【賞与】　月給Ｘ４か月分　年1回会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円～ 152万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さつき電業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江戸川区西一之江3-4-24

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／面接1回／未経験歓迎／年休126日／夜勤なし
- NEW
【　仕事内容　】さまざまな建物・設備に使われる「制御盤」の製造をお任せします。＜具体的には？＞ ◎制御盤の製造 ◎部品の受け入れ・チェック ◎部品の発注・管理 ◎進行のチェック ◎品物の梱包出荷作業＜仕事の流れ＞ ▼設計担当より製作図を受け取る ▼製造部でチェック ▼製作図に沿って、必要な部品のチェック ▼機器と機器を適切につなぎ、完成を目指す！ ★基本的に、完成までを一人で担当します。　大きさにより1週間～1カ月程度のスパンで製造していきます！ ※大規模なものについては複数名で担当します。【　POINT　】 ◎大手企業との取引も多数！国内有数のメーカーとも取引があります。安定した基盤があるため、高い品質の製造に注力できるのが魅力です！＜取引メーカーの一例＞・富士電機株式会社・株式会社岡本工作機械製作所・東京計器株式会社・株式会社不二製作所・ムンタース株式会社など ◎「自動化」に欠かせないものを製造！動力機器を動かすための制御盤から、工作機器に関わるものまで…。ものづくりなどのさまざまな現場のデジタル化・自動化に欠かせない多彩な分野の製造を担います！＜主要機器の一例＞・マグネットスイッチ・操作用押しボタンスイッチ・表示灯・タッチパネル・画面表示器・インバーター　など【入社後の流れ】 ▼先輩とのOJT 入社後は、上長や先輩と一緒に業務を行い、部品のチェックの仕方、型式、作業の下準備など、ゼロからじっくりお教えしていきます。 ▼徐々に独り立ちへある程度理解できれば本格的に作業をお任せ。作業の中で分からない点は先輩に聞けるので安心です◎ ▼将来的なキャリアアップも工程通りにできるようになるまでしっかりサポート。ゆくゆくは大型の制御盤製造にも携わっていただきます。また、知識やスキルを磨き、設計部門へのキャリアチェンジも可能です。

【バイク通勤OK！転勤なし】★U・Iターン歓迎！ ■本社／東京都江戸川区西一之江3-4-24 ＜アクセス＞ ▼JR総武線「新小岩」駅 ▼都バス【新小22系統・葛西駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼停留所から徒歩6分 ▼都営新宿線「一之江」駅 ▼都バス【新小22系統・新小岩駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（指定場所以外禁煙）

月給23万円～27万円（一律支給の住宅手当・皆勤手当を含む）＋残業手当（昨年度実績月平均28時間分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※前職までの経験・能力によりこの限りではありません。

株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区福住2-3-10ヤマタネ門前仲町ビル4F

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設立 1991年
従業員数 137名
平均年齢 42.3歳

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インフラエンジニア／腰を据えて働きたい方／大手金融機関のネットワーク基盤更改及び運用保守／ヤマタネG
- 締切間近
【ヤマタネGで安定性◎大手ITベンダー様のインフラ・ネットワークサービス事業の一部を担う企業／完全土日祝休み／福利厚生充実◎】 ★社員が安心して長期的に働ける環境ボーリング大会やBBQを行うなど、アットホームな雰囲気です。社員間の相談や意見交換がしやすいので、長期的に腰を据えて働きたい方を歓迎いたします。 ★安定した経営基盤当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗企業ヤマタネの100％子会社であり、安定した事業運営を継続しています。またグループ全体での連携により、景気変動にも強い体制を構築してきました。 ■業務概要大手金融企業様や、自動車メーカー様に向けて大型汎用機器のネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応を実施していただきます。 ■具体的な業務内容・お客様の要件に基づき、汎用器と周辺機器を含むネットワーク構成を設計・テスト、検証・障害対応・運用保守・設計書、構成図、試験報告書、障害報告書の作成 ▼今後、想定される参画プロジェクト大手カード会社の維持保守／更改業務など ※業務に慣れてきたら上流～下流まで携わる機会があります。 ■当社の特徴・魅力＜豊富な開発実績＞株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。＜携帯端末ソリューション＞ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生命保険システムの保守開発（業務システムの調査・改修）◆東証プライム上場G／年休120日／研修制度◎
- 締切間近
【大手生保システムの保守開発を担う東証プライム上場グループ／他社との協業機会が豊富な環境◆完全土日祝休み／福利厚生充実◎残業20H以下】 ■具体的な業務内容・大手生命保険会社様から厚い信頼をいただいており、30年以上のお付き合いがございます。業務内容としては以下です。業務システムの改修作業全般（調査・設計・製造・テスト・S/I・S/I後の性能評価）・システム運用にかかる作業（申請手続きやテスト・本番確認）・生命保険業務に関わる基幹システムの保守・改修・機能追加 ■入社後にまずお任せしたいこと・顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。・自走できる方であれば2-3年ほど経験を積んでいただき、チームを取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引き継いでいただきます。 ■組織体制５名でチームが編成されています。（構成：50代２名/40代１名/30代２名） ■当社の特徴・魅力＜豊富な開発実績＞株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。＜携帯端末ソリューション＞ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニアデックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 1997年
従業員数 2,736名
平均年齢 43.5歳

求人情報全34件

【在宅可/関東】フィールドサービスエンジニア（保守導入）～社会公共性が高い顧客のシステムに携われる～

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービス対象プロダクト：ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数・保守：顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務※詳細別欄）・導入：顧客へのH/W機器の設置作業やキッティング作業 ■魅力：・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など）・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。 ■職務の特徴：フィールドサービスエンジニアの将来像として保守、導入をベースに＋αの知識を身に着けて社内関連部署と連携してお客様へ魅力あるサービスを提供することを目指しています。そのため、コンピューターのハードウェア障害対応経験者で即戦力であることは必須ですが、コミュニケーション能力と向上心を重視しています。対応プロダクトについては多岐にわたるため、何らかの保守経験があれば拘らず、事後の研修でフォローアップ可能。業務性質上、客先訪問対応はあるがテレワークでの業務も拡大中。 ■就業環境：＜働き方＞ 1日の所定就業時間は7.5時間とし、始業・終業時刻は「勤務時間欄」の組み合わせが基本です。週休2日間を基本としますが、休日のシフト勤務が不定期にあります（月に1~2回ほど、土日の作業になります）。休日にシフト勤務した分は平日にシフト休を取得いただきます。＜その他補足事項＞テレワークも可能（緊急時のみお客様先へ）直行直帰OK（効率よく働くことができる）夜間当番（入社直後はございません） 1名ではなく、複数名対応・周囲のサポート有

＜勤務地詳細1＞東京サービスセンター住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜SS 住所：神奈川県横浜市中区本町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞さいたまSS 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞顧客対応当番手当あり ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/週2～4日在宅可】インフラエンジニア（提案・設計構築など）／福利厚生充実／長期就業環境

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数18.2年/フレックスタイム/テレワーク/名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能】 ■業務内容：当社が長年にわたって培ってきたネットワーク、サーバー基盤をはじめ、クラウド、セキュリティー、ユニファイドコミュニケーションなどのICTインフラ領域において、提案から設計・構築・運用支援までの工程を担っていただきます。製造・金融・文教・公共・サービス・通信キャリアなど、当社が信頼を積み上げてきた様々な業種のお客さまのインフラが対象となり、お客さまに寄り添ったエンジニア活動を実施いただきます。プロジェクトの規模も、複数年に渡る中長期プロジェクトから、１ヶ月以内の短期プロジェクトまで、多岐に渡ります。 ■職務の魅力：・名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能です。・シスコシステムズ、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。・大規模プロジェクトではプロジェクトチームを編成するため、チームでの協力や協調による一体感のある仕事を経験できます。 ■働き方について：テレワークと出社のハイブリッドで業務を行い、物理的な対応(機器のセットアップや検証、お客さまとの対面打ち合わせなど)が必要な場合には出社します。担当するお客さまやプロジェクトによりますが、1～3日出社/週程度の方が多いです。自宅からの直行直帰、また出張もあります。 ■当社の魅力（仕事面・生活面）：・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識や提案スキルを習得できます。・各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。・国内の各業界トッププレイヤーと取引実績があり様々な経験が積めます。・年間休日122日／土日祝休み、リフレッシュ／特別休暇等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。平均勤続年数18.2年です。・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れています。／BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事ケミカル株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

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【東京】化学原料の国内外向け営業　◇住友商事G／年休122日／フレックス可

【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎中途入社で管理職登用の実績あり！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎化粧品用途から工業用品用途まで幅広く化学原料を取り扱える ◆業務内容：住友商事グループの海外組織と連携し、日本製原料の海外市場開拓や海外原料の調達および日本市場へのプロモーションなどに従事いただきます。 ◆業務詳細：・日本製原料の海外市場開拓・現地代理店との折衝・市場調査・商品プロモーション・海外原料の調達及び日本市場へのプロモーション（日本顧客との折衝） ★各種契約締結、物流・保険手配、取引計上、債権・債務管理、与信管理、関連法規の管理等関連実務にも関わっていただきます。 ◆主な商材：日焼け止めなどの化粧品やパーソナルケア製品の原料が主になりますが、工業用精密化学品など取り扱い商材は多岐にわたります。 ◆主な市場：中国、韓国、ASEAN、欧米、日本（世界中が活躍いただくフィールドです。）　　　　　　 ⇒出張は多い人でアジア地域を中心に年間5-10回程度です。海外取引の割合が非常に高い部署です。 ◆採用背景：チーム増強のための募集です（当部署から海外勤務者などが出たため）。　　　　 ◆本募集の魅力：【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で約60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的にはジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割にあたる15名程度が海外勤務をしています。 ◆同社について：創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。7つのビジネスユニットで事業を展開しており、幅広い化学品を取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】有機化学品の国内外向け営業◇管理職採用／住友商事グループ／年休122日／フレックス可

【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎大規模なビジネスに関わりたい方大歓迎 ◆業務内容有機化学品の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに管理職として従事いただきます。 ◆業務詳細 <国内外の各種原料販売にかかわる業務> ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集及び原材料メーカーとの調整・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・在庫管理・品質クレーム対応 <新規原材料ビジネス開拓に向けた情報収集> ・サプライヤー調査・ポテンシャル顧客調査＜課内マネジメントのサポート＞・部長・課長とともに課内マネジメントを遂行 ◆主な商材：有機溶剤（芳香族類、ケトン類、アルコール類など） ⇒最終的には塗料やインキ、シンナー、粘・接着剤等さまざまな製品に用いられています。 ◆主な市場：中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、欧米、日本など　 ★出張：国内は2か月に1回程度、海外は3カ月に1回程度 ⇒現在は国内取引の比率が高いですが、今後海外営業の比率が高まる見通しです。 ◆組織構成部長１人、課長1人、メンバー13人(営業と営業事務が半数ずつ) ◆採用背景若手が多い部署のため、中途採用で課長クラスの方を募集しております。 ◆ポジション魅力・取扱量が多く、規模感の大きなビジネスに携わることができます。・有機溶剤という基礎素材を、物流機能と一体で提供することで、顧客の安定操業を支える業務です。・仕入・在庫・物流・販売など全体スキームの構築を現場に近い立場で意思決定すると同時に、リスク管理・内部統制など部署内マネジメントに携わることで、実務の手応えと管理職としての成長を両立できる点が大きな魅力です。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～630,000円＜月給＞ 500,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

リース

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F

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設立 1997年
従業員数 117名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。〈具体的な業務内容〉・既存仕様把握、社内外要望の整理・要件定義/設計レビュー・進行管理、委託先の品質/納期管理・軽微なコード読解・設計書検証・メンバー/委託への指示出し将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方開発・改善は業務委託が中心です。現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制：システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3）既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当運用は別メンバーが主担当 ■就業環境：・平均残業時間15時間程度/月・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～377,000円＜月給＞ 351,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】営業事務◆三菱HCキャピタルG/土日祝休・年休120日・残業月15H

【営業事務でのご経験歓迎／ご自身のスキルを活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容：営業部門を支える事務業務をお任せします。社内外と連携しながら、スムーズな業務進行をサポートするポジションです。入社半年間は丁寧なOJTを実施。常に相談できる体制で実務を理解した上で、将来的にリーダーとして活躍いただくことを期待します！（具体的には）・受発注業務、対外書類（見積書、注文書、契約書等）の作成、発送、回収 (メールと基幹システムを使って業務いただきます。)　・社内・社外での調整業務 (担当企業やベンダーとのやり取りがございます。) ・請求・支払業務　・書類の入庫管理　・営業不在時の顧客対応 (基本的にメールでのやり取りとなります。) ■組織構成：・部全体の社員数25名(部長1名)　　・在籍されている社員の方は20代後半～50代前半と幅広いご年齢の方がご活躍されており、チームに分かれて業務を行っております。（30歳前後の方がボリュームゾーン） ■就業環境：・平均残業時間10～20時間/月・在宅勤務有（原則出社になります。） ■入社後の流れについて：入社後は、OJTにてサービス内容や当社で使用している基幹システムについてしっかりとフォローさせていただきます。その後は、1年程度かけて独り立ちしていただき、将来的にはリーダー候補になっていただくことを期待しております。 ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～267,000円＜月給＞ 236,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田司町2-11-1

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設立 1996年
従業員数 213名
平均年齢 48.0歳

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【東京/未経験・第二新卒歓迎】総合職◆中途入社者多数/所定労働7h/残業20H/研修制度充実

【明治安田生命保険のグループ会社である当社にて、総合職として以下いずれかの業務を担当いただきます◆2026春入社/中途入社者多数/明治安田G/所定労働7h/残業20H/研修制度充実】 ■具体的な配属予定部署・営業推進部門(代理店支援、取引信用保険・D&O保険コンサルティング等) ・引受部門(アンダーライティング、再保険、商品開発等) ・損害サービス部門(保険金査定・支払等) ※配属部門・職務内容は、ご本人の経験や適性を判断し決定いたします。将来的には会社の中核を担っていただけることを期待しています。 ■配属可能性が高い部署の詳細　【営業推進部】代理店向けの営業支援を中心に、親会社・グループ会社に対する団体保険の取扱促進を行います。新規営業はほぼなく、既存代理店への推進活動がメイン業務となります。加えて、取引信用保険・D&O保険のコンサルティング営業も担当し、官公庁および事業会社向けに提案を行います。・組織構成：50名程度、20代～50代まで幅広く活躍しております。【引受部門】企業向け損害保険のリスク評価と引受判断、補償条件の精査や事故データ分析、保険料算出、また再保険、商品開発等の業務も担当いたします。・組織構成：25名程度の部署で、男女比も半々の部署です。 ■充実の研修体制 4月入社の場合、1週間の集合研修を実施いたします。※4月入社が難しい場合でも、1～2日程度の研修を実施いたしますので、ご安心ください。入社後は、月に1度、業務内容や損害保険に関する知識を身につけるための研修を3年間程度予定しています。また、入社2年目以降もOJTやメンター制度を通じて、継続的にサポートいたします。 ■当社の魅力：・ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験の習得を推奨しています！損害保険業界での業務経験がない方でも専門性を身につけることができます・総合職の中途採用・育成に力を入れており、業界未経験の方の入社実績も多いため、安心してチャレンジできる環境です。・明治安田グループ企業として、充実した福利厚生制度があります。・経済産業省の「健康経営優良法人」や健康企業宣言東京推進協議会「健康優良企業金の認定」を取得しており、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～717,730円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：54,370円～109,996円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,370円～882,726円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京都都市づくり公社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子 6・7階

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設立 1961年
従業員数 343名
平均年齢 -

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事務職員／土日祝休／残業月14h程／賞与年2回・4.90カ月

【具体的な業務】 ◆用地買収・補償業務 ◆経理、資産運用業務 ◆事業計画・管理業務 ◆土地建物賃貸管理業務 ◆経営企画業務 ◆ICT業務など幅広い業務を通じて、東京の都市づくりに多角的に関わることができます！【入社後について】業務に必要なスキルや知識は、入社後にしっかりと身につけられます。研修やOJTを通じて、一つひとつ丁寧にレクチャーしていくため、未経験の分野がある方も安心してスタートできます。【公益財団法人東京都都市づくり公社とは】当法人は、都市開発を総合的に実施する専門機関として、良好な都市環境の実現を図り、併せて首都東京の秩序ある発展に寄与することを目的に1961年に設立されました。以来、都民や自治体のパートナーとして、時代のニーズに応じた事業を展開。現在は、社会インフラの老朽化や自治体における土木職員の減少などを背景に、当法人の役割はますます重要性を増しています。【ここがポイント】 ◆ワークライフバランスを実現！「年間休日120日以上」「土日祝休み」「完全週休2日制」「残業月14時間程度」「産休・育休の取得実績あり」など、働きやすい環境が整っています。ライフステージの変化に応じて、柔軟に働き方を調整できる点も大きな魅力です。 ◆収入もキャリアアップも目指せる！年齢や職歴に関係なく、個人の実力を正当に評価。昇給・昇格へとしっかり反映されるため、収入アップはもちろん、着実なキャリアアップが実現します。 ◆チームワーク抜群！スポーツ活動やBBQなど、職員同士が交流できるイベントも多数開催しています。連携体制が整っており、困ったときにはいつでも相談できる、風通しの良い職場です。

【本社（東京都八王子市）または都内各事務所】転居を伴う転勤なし／車通勤OK（配属先による）＜本社＞東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子 6・7階＜その他都内の事務所＞日野・八王子区画整理事務所／東京都日野市万願寺6-42-2 多摩西部区画整理事務所／東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎西松原41-7 多摩東部区画整理事務所／東京都稲城市大丸3114-3 多摩東部区画整理事務所鶴川支所／東京都町田市能ヶ谷1-7-1 多摩東部区画整理事務所東小金井支所／東京都稲城市大丸3114-3 八王子下水道事務所／東京都八王子市北野町545-3 東多摩下水道事務所／東京都小金井市東町1-43-17 西多摩下水道事務所／東京都青梅市新町3-49-2 南多摩下水道事務所／東京都八王子市北野町545-3 発生土再利用センター管理事務所／東京都江東区青海3丁目4-50 第一防災まちづくり事務所／東京都渋谷区代々木1-21-10 第二防災まちづくり事務所／東京都北区上十条2-31-1 【受動喫煙対策】あり／敷地内全面禁煙

係長採用月給38万7,000円～主任採用月給33万4,000円～主事採用（大学卒業程度）月給28万6,000円～主事採用（高校卒業程度）月給24万円～ ※主事・主任・係長での採用になります。 ※職歴に応じて当法人の基準により給与額の加算処置が行われることがあります。

株式会社アシスト・ワン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

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自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h

【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容：自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。具体的な業務は次の通りです。・納入機器やシステムの準備・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。）・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー・システム納入後のヘルプデスク業務等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成：リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方：・残業：月5～10時間程・育休産休制度あり・副業可・出張頻度：月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～28,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます：・物価手当：5000円～8000円・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -

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社内SE（システム開発～運用保守まで一貫して関われる）※メンバー層　残業20時間/三菱商事グループ

■採用背景：当社は2022年にホールディングス化し、各グループ独自で管理運用していたものを統合していくことでグループ全体を横ぐしで管理し、より効率的に働ける環境整備を整えてきました。業務のデジタル化も推進しており、事業部からの引き合いも増えている為、情報システム部の体制を強化し事業拡大を促進していきたいと考えています。 ■職務概要：経験・能力に応じて下記担当業務をお任せします。・子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理・新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝・情報セキュリティの維持・運営・IT関連のユーザ問合せ対応 ■組織構成：情報システム部全体で26人です。（派遣・パート・業務委託者含む）そのうちグループシステムUTは7人です。 20代～40代まで幅広く在籍しています。同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働ける環境です（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他） ■ポジションの魅力：様々な部署との関わりがあり、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■育成について： OJTを中心にご経験に併せて保守、運用やベンダー折衝のご経験を積む中で弊社のITシステム環境の理解を深めていただきます。その後は、企画等上流工程のポジションにも徐々に役割を広げていただければと考えております。 ■同社の魅力：三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】社内SE/インフラ企画◆三菱商事グループヘルスケア領域の中核企業◆在宅勤務可

◆◆SIer出身者、多数活躍中！／医療業界未経験、歓迎！／三菱商事グループの安定基盤／上流工程メイン／インフラ領域に幅広く関われる／在宅勤務可／働きやすさ◎◆◆ ■概要グループ全体のITインフラを担う中核メンバー（課長候補）として、企画立案から導入、運用までを一貫してリードしていただきます。上流工程から関与できるため、インフラ・ネットワーク・セキュリティの知見を横断的に活かしていただくことが可能です。また、技術的な観点だけでなく、グループ全体のITガバナンスやセキュリティ文化の醸成といった「組織づくり」も担っていただきたいと考えています。 ■業務内容以下業務について、チームメンバーと協業し、網羅的に関わっていただく想定です。ご経験・得意領域に応じて、メイン業務をご相談させていただきます。・社内インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の企画・改善提案・AWS・OCI等クラウド基盤への移行・構築・運用管理・社内ネットワーク／ゼロトラストネットワークの設計・運用・新規システム導入におけるプロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む）・セキュリティポリシーの策定・運用・社員向けセキュリティ教育・啓発活動 ■組織構成 ITインフラユニットには、ユニットマネージャー含め計4名が在籍しています。年齢層は30～40代が多く、SIer出身者が多数活躍しています。また、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実していますので、ご安心ください。 ■働きやすい環境出社は週2回以上となりますが、ご家庭事情等に応じて柔軟に在宅勤務を活用できます。 ■同社の魅力三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。各種制度が充実しており、また、女性が働きやすい環境整備にも注力しています。厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞ 340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

自動車ディーラー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F

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設立 1994年
従業員数 3,508名
平均年齢 34.0歳

求人情報全408件

輸入車・SUVの店舗責任者／店長能力給＆インセン／1HSM
- NEW
大型店舗も次々と展開しているフェーズの当社。今後の組織強化に向けて、セールスマネージャーとして活躍していただく想定での募集です。【主な業務】 ■販売・買取の接客対応 ■店舗づくりやイベントのアイデア出し　など【店長の主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など《　専門店について　》 ■LIBERALA（リベラーラ）高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、ディーラーではできない車選びが可能。お客様好みのコーヒーをセレクトでき、「そんなコーヒー好きのお客様に合う1台」といった、高級輸入車ならではの提案ができます。 ■Brat（ブラット） SUV専門店で、Bratはわんぱくという意味。「自然とつながる」をコンセプトにした内装が特徴。アウトドア用品のレンタルもあり、お客様のカーライフスタイルをイメージしながら提案できる店舗です。《　POINT　》 ■裁量大！経験を存分に活かせる！店舗運営は現場主義。その地域の特色などに合わせて、展示即売会やアロハシャツを着用しての接客など現場発信のアイデアを店舗運営に反映できる環境です。 ■整備された環境で成約率は50％！ DX推進で業務を効率化。分業制を取り入れ、完全反響営業のスタイルとなっていることで、お客様への提案に集中できる環境を整えています。（例）・在庫共有システム｢ドルフィネット｣（全国約460店舗の在庫の中から最適な1台を検索）・査定専用アプリ（指定された項目を入力して本社に送信すれば15分程度で査定金額を算出） ■公正な評価で納得感が違う！成約による定量評価はもちろん、ほかのメンバーのサポートなど、真摯に業務に向き合う姿勢も評価の対象。社員の頑張り・挑戦がしっかり昇給・昇格できるよう整えています。

【初期配属は相談可能／新店舗続々オープン】全国47都道府県の直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスあり） ※U・Iターン歓迎　※受動喫煙対策あり　※マイカー通勤可《　希望に合わせて選べる働き方　》【1】ナショナル全国転勤【2】エリア限定全国12区分エリア内転勤のみ（北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄）【3】都道府県限定都道府県内での転居異動社員 ※入社後もライフプランに合わせて変更可能《　採用強化中エリア　》 ▼LIBERALA 札幌白石／帯広／青森／盛岡／仙台／仙台港／山形／郡山／水戸／つくば／宇都宮／前橋／川越／入間／千葉／甲府／岐阜／浜松和田／静岡／掛川／沼津／豊橋／一宮／三重／富山／野々市／長野／滋賀／大阪／堺／神戸／西宮／和歌山／岡山／高松／松山／高知／小倉／久留米／新宮／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 ▼Brat 旭川／旭川末広／釧路／苫小牧／盛岡／仙台／郡山／開成／宇都宮／刈谷／長野／宮崎 ※人員数や適性に応じ上記以外へ配属になる場合もあります（勤務地一覧参照↓）

月給30万円～＋インセンティブ+入社祝い金50万円 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（3万8266円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
ガリバーの店長確約／成約率50%／年休実質120日／1HSM
- NEW
- 締切間近
これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など【圧倒的な知名度・実績】中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。【成果や努力はしっかりと還元】 ■日頃の努力も評価「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」「他のメンバーをサポートしながら支える」など、あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見ています。 ■成約率50％！インセンティブあり平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。【DX化を推進！売れる・稼げる仕組みあり】社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。【豊富なキャリアパス】セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。＜具体的な業務内容をチェック！＞店舗業務を紹介する動画を公開しました。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます。 ------------------ 数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力です。お客様のため、お店のため、今できることを一生懸命に頑張る。そんな方が活躍し、昇給・昇格、キャリアアップしていける環境を整えています。

【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全35件

【千駄ヶ谷】アパレル生産管理◆スティーブンアラン／モノづくり・トレンドへのこだわり◎／年休120日
- NEW
【モノづくりにこだわったブランド◎／全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／東証プライム上場】クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識したブランド『Steven Alan（スティーブンアラン）』のウィメンズ生産管理担当をお任せします。 Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務でご対応いただく予定です！ ※ブランドの成長戦略に伴う対応品番数増加のための増員採用となります。 ■業務詳細：・原料の開発､手配､ハンドリング・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス) ・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓・店舗ヘルプ業務､サポート　他 ※想定対応型数：年間 100～140型、シーズン 50～70型 ■配属組織（生産管理）について：男性：2名　女性：5名　合計：7名 ※中途入社の方も多く、それぞれの得意分野を活かし活躍しています！ ■魅力ポイント： ◎クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしているブランド！ ◎ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡ ◎商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます！ ◎年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただけます！ ◎複数ブランドを展開しているため将来的に別のブランドに挑戦頂くことも可能です！ ■雇用形態補足：契約社員でのスタートとなりますが、勤怠不良や業務対応状況などを加味して次回更新タイミングなどにて上長との面談の上で正社員への登用も進めています。生産管理チームは正社員比率も高い部署となります！ ■＜Steven Alan＞について： 1994年、「スティーブンアラン」は、ニューヨークで創業。ひねりの効いたアメリカントラッド、オーセンティックなアメリカンカジュアルをベースに、シンプルで着心地がよいアイテムとスタイルを提案している。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～374,400円固定残業手当/月：35,000円～41,600円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】アパレル生産管理◆複数ブランド・アイテムを担当／業界を牽引◎／年休120日

【ポテンシャル歓迎◎／教育・フォロー体制◎／全社平均残業月11.8時間／ブランド横断のサポートをお任せ／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日／正社員登用あり／東証プライム上場】ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行って頂きます。教育・フォロー体制も充実しているため、微経験の方も安心してご応募ください！ ■業務詳細：・納期・品質(検品業務含む)・原価管理・国内/海外縫製工場窓口・商社/メーカー窓口 ■業務の特徴：基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。面接では実際に当社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。 ■対象ブランド：当社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます） ■対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。 ■配属組織について：SCM本部商品支援部商品管理課・部署人数：男性12名、女性12名（合計24名） ■組織のミッション直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけたB品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。 ■当社について：約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-28-1 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【ポテンシャル歓迎】管理会計／計数管理からお任せ◆フレックス／在宅勤務／残業25Ｈ
- NEW
~経理から管理会計にチャレンジしたい方へ計数管理をまずはお任せ！~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理、KPI管理等をお任せします ●経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます会計・計数管理チームメンバーとして、以下の業務をお任せします。入社後は先輩社員からの指導を受け業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容・中期経営計画/年度計画の策定および進捗管理・全社KPI設計、業績モニタリング、経営数値分析・事業部門との連携による課題抽出/改善提案・経営会議・取締役会向け資料の作成・収益性分析・決算対応業務 ※相談の上、ご経験に応じた業務にアサイン予定です。 ■実務を通して成長できる点・経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます。・収益性観点からの分析力、事業部門と連携し課題抽出／改善提案を行うことでの企画力・提案力を身につけることができます。・AIや先進技術を駆使した業務改善に取り組んでいます。この取り組みを通じてAIや先進技術を活用する術を身につけることができます。 ■部門の雰囲気企画業務室では大きく２つ、全社定量を管理する業務と、全社内部統制を司る業務があります。いずれも会社経営の根幹に関わるため、責任感・使命感をもって業務にあたっています。業務特性上、新卒若手社員が配属される機会は少なく、平均年齢・経験年次はやや高めですが、メンバーは各々の担当業務のみならず、互いをフォローし合える体制構築に向けた業務改善にも取り組んでいます ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～325,000円＜月給＞ 261,200円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務30時間を想定した場合の年収額です。※基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井物産グループ】運用保守エンジニア◆大手総合商社基幹システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ

~運用保守から応募OK／運用設計など運用のプロを目指したい方へ~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ■業務内容大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務、基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手総合商社基幹システムの付帯開発プロジェクト（例：IFRS国際会計基準やISO国際標準化機構などによる制度変更対応等、機能追加対応等）・大手総合商社関係会社/海外店への基幹システム導入プロジェクト ■実務を通して成長できる点・保守業務、付帯開発業務を通してSAPスキルが向上する。・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。・ステークホルダーが多いため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気所属社員数は25名で業務委託パートナーを含めると約70名ほどとなります。全チームに共通しているのは、穏やかな方が多い中で、業務遂行のためにプロフェッショナルとしての側面ももっています。室会ではグループワークを通してチーム内外でのコミュニケーションを取ることで世代を超えて連携力を高めています。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東サービスエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川3-15-10

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設立 1999年
従業員数 333名
平均年齢 -

求人情報全5件

＜品川＞環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日

【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には：事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力：・残業月10ｈ（ほぼなし）・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度：新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について：環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜品川＞人事労務◆残業10h程◆転勤無◆極東開発工業Gの安定性◎完全週休２日制◆広く経験可能！

【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で人事労務の担当をお任せします。 ■具体的には： ●人事業務・採用活動（求人票作成、面接対応、内定通知など）・人材配置（異動管理、昇進・昇給の管理）・教育・研修の企画と実施・人事データの管理（人事台帳など）・社内制度の企画・運用（福利厚生、表彰制度など） ●労務業務・勤怠管理（出退勤、残業、有給休暇などの管理）・給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険・労働保険の手続き・労働契約書の作成、管理・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなどの管理） ■環境魅力：・残業月10ｈ（ほぼなし）・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度：新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について：環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBクリエイティブ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【東京】書籍編集担当（ビジネス書/新書/実用書/自己啓発書など） ◆ソフトバンクGの出版事業会社
- NEW
【ソフトバンクグループの出版事業部門の分社化により設立／福利厚生充実◎／土日祝休み】 ■職務内容：書籍編集担当として、ビジネス書/新書/実用書/自己啓発書/人文書(学び直し)/学習参考書/児童書(学習百科)の企画・編集を行います。 ※著者探し、企画立案、進行管理、編集、校正などを担当していただきます。 ■参考情報：『1分で話せ』や『一度読んだら絶対に忘れない世界史の教科書』など、多数のヒット作を刊行する当社で、ミリオンセラーを目指してみませんか。 https://www.youtube.com/watch?v=UdY-wxBPjqY ※ウェビナー「書籍編集者のプロとしてのお仕事」の模様を【10分ダイジェストバージョン】でご覧いただけます。書籍編集とはどういう仕事なのか、編集部の雰囲気や打ち合わせの風景、若手をどのように育成しているか等々、SBクリエイティブ学芸書籍編集部の編集長と編集部員がざっくばらんにお話します。 ■配属先：16名（編集長1名、副編集長2名、編集者16名） 20代が多数在籍しており、若手社員も活躍しています！ ■人事担当者より：縮小する出版業界の中で増収増益を続けている当社。（営業利益は5年平均で前年比22％増）一般書籍分野も業績が非常に好調で、「22世紀の民主主義」「大人の語彙力ノート」「1分で話せ」等など、ヒット作も多数！業績好調に伴い、一般書籍の編集者を複数名募集することになりました。読者ニーズに徹底的に寄り添い、編集業務はもちろん、営業担当と販促活動の打ち合わせまで編集担当がコミットしています。業績好調の当編集部でさらなる書籍編集の経験を積みたい方、ぜひご応募ください！ ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円固定残業手当/月：38,710円～59,677円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,710円～429,677円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：月20時間のみなし残業代支給、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】セキュリティ統制／自社サイト運用支援◆残業月10～20h／年休123日／ソフトバンクG

■□セキュリティ領域でキャリア形成をしていきたい方歓迎/ソフトバンクGの出版社での情報セキュリティ統制業務等を担当/月平均残業時間10～20時間で働き方◎■□ ■業務内容：事業成長および情報セキュリティ統制の重要性の高まりに伴い、下記業務を担ってくれる方を募集しています。まずは話を聞いてみたい、での応募でも問題ございません。お気軽にご応募ください。 ■具体的な業務内容：（1）情報システムにおける社内の情報セキュリティ統制・セキュリティポリシーの検討/策定および運用支援・グループ企業間の情報セキュリティ統制窓口・セキュリティに関する社内教育（2）事業サイトの運用支援・サービスサイト構築、運用支援 <出版サービスサイト例> 既存サイト（https://www.sbcr.jp/）既存サイト（https://ga.sbcr.jp/）・クラウド/SaaS導入支援・システム管理業務の改善、効率化 ■配属先について：情報システム部　19名（当該求人の業務に直接かかわるのは3名） ■ＳＢクリエイティブ株式会社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ◎出版事業ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。 ◎ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。 ◎デジタルサイネージ事業目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。 ◎ハーレクインコミックス事業女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー　23F-25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～305,000円固定残業手当/月：39,354円～52,204円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,354円～357,204円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ※固定残業手当は「職種手当」として支給。月20hを上回る残業手当は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケアサプライ

その他商社

東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F

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設立 1998年
従業員数 1,420名
平均年齢 -

求人情報全8件

福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎／土日祝休み／20代活躍中

【具体的な業務の流れ】 ▼洗浄・消毒返却された用具を、専用設備を使って丁寧に洗浄・消毒します。 ▼検品専用のチェックシートに基づき、動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。 ▼修理不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！ ▼保管メンテナンス完了後、専用端末を用いて綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。【入社後のステップ／充実の研修体制】まずは簡単な洗浄作業からスタート。いきなり難しい修理を任せたり、一人で大量の業務を抱え込ませることは絶対にありません。先輩によるOJT、各種マニュアル、本社研修など、多彩な学びの場をご用意しています。常に先輩がそばにいるので、分からないこともすぐに質問できます。【多彩なキャリアパス】メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、新拠点の立ち上げに携わったり、営業職へキャリアチェンジしたりと、多彩なキャリアパスをご用意。ポストも豊富にあるため、未来の選択肢が広がります。

一都三県のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による）【首都圏北ブロック】 ■埼玉営業所 ■川口営業所 ■越谷営業所 ■所沢営業所 ■東京営業所【首都圏東ブロック】※契約社員限定 ■千葉営業所 ■市川営業所 ■佐倉営業所 ■柏営業所 ■八千代ステーション【首都圏西ブロック】 ■多摩営業所 ■立川営業所 ■山梨営業所　【首都圏南ブロック】 ■神奈川営業所 ■新横浜営業所 ■湘南営業所 ★正社員雇用の方はステップアップのため、将来的に転勤の可能性あり ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし）※首都圏西ブロックのみ ※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

＜正社員＞月給25万円～28万円（都市手当含む）《川口営業所、東京営業所、新横浜営業所のみ》月給24.5万円～27.5万円（都市手当含む）《多摩営業所、立川営業所、神奈川営業所、湘南営業所のみ》月給24万円～27万円（都市手当含む）《埼玉営業所、越谷営業所、所沢営業所のみ》月給22万円～25万円《山梨営業所のみ》＜契約社員＞月給23万円～26万円《首都圏北ブロックのみ》月給22万円～25万円《首都圏東・南ブロックのみ》月給20万円～23万円《首都圏西ブロックのみ》 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
福祉業界で活躍する営業事務／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ

商品の申し込み受付、問い合わせ対応、配送手配などを行っていきます。お客様はもちろん、社内の営業スタッフをサポートしたり、配送ドライバーの調整を行ったり…いろんな方と関わりながら『社会の役に立つ実感』を得られるお仕事！未経験からチャレンジできますので、興味のある方はお気軽にご相談ください♪ 【具体的には】 ■福祉用具レンタルの申し込み受付 ■お問い合わせ対応 ■配送スケジュールの調整 ■請求書の確認 ■お客様とのやり取り ■営業スタッフとのやり取りなど ☆知識ゼロから安心スタートまずは電話の出方やPCへの入力方法など、基本から学んでいきます。福祉用具の名称や種類といった専門用語も、業務を行いながら少しずつ知識を増やしていけば大丈夫。もちろん先輩が丁寧に教えますし、困ったことがあればすぐにフォローするので安心です。 ☆コミュニケーション力もポイント電話対応やPC入力がメインとなるものの、社内のメンバーや営業スタッフとの連携も必須。コミュニケーション力を高めていくことも成長のポイントとなります♪ ☆広がるキャリア福祉に関する深い知識を身につけて、営業など他職種へチャレンジするチャンスも！多彩なキャリアパスを描けます。

★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による）関東のいずれかの営業所に配属となります。 ※ご希望を十分に考慮します。【首都圏北ブロック】 ■越谷営業所 ■埼玉営業所 ■東京営業所【首都圏西ブロック】 ■世田谷ステーション ■立川営業所 ■山梨営業所【首都圏南ブロック】 ■神奈川営業所 ■新横浜営業所 ■湘南営業所 ★正社員雇用の方は、ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし）※首都圏西・南ブロックのみ ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

＜正社員＞月給25万円～28万円（都市手当含む）《東京営業所、新横浜営業所のみ》月給24.5万円～27.5万円（都市手当含む）《神奈川営業所、湘南営業所のみ》月給24万円～27万円（都市手当含む）《越谷営業所、埼玉営業所、世田谷ステーションのみ》月給23.5万円～26.5万円（都市手当含む）《立川営業所のみ》＜契約社員＞月給23万円～26万円《首都圏北ブロックのみ》月給21.5万円～24.5万円《首都圏南ブロックのみ》月給21万円～24万円《世田谷ステーション、立川営業所のみ》月給20万円～23万円《山梨営業所のみ》

出光ターミナルネットワーク株式会社

石油・資源

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階

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設立 1998年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

インフラ施設の運営管理／家賃8割補助／賞与年2回

全国にあるインフラ拠点（油槽所）にて、石油製品の受け入れ・貯蔵から出荷までの管理運営をお任せします。単なる現場作業にとどまらず、設備の保全計画や安全管理など「現場の総合力」が身につく、やりがいの大きなポジション。＜具体的な業務内容＞ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ■運転・出荷関連・石油製品の受入、貯蔵、陸上・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理・在庫管理、払出管理、商品管理など ■設備・保全関連・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類等の点検、維持管理・設備の不具合対応、協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程）・設備の安全・信頼性向上に向けた改善活動 ■安全・法令・管理関連・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底）・税務管理（所定の手続き・確認業務）・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理など）＜入社後の流れ＞ ▼STEP１社員研修からスタートし、当社の事業や社内ルールなど基礎知識を身につけます。 ▼STEP2 現場に配属となり、先輩社員の指導のもとOJTで実務を習得。日々の業務を通じて、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ▼STEP3 配属後の約3カ月間は、毎週のレポート提出と振り返り面談を実施。つまずきや不安をその都度解消し、着実に成長をサポートします。 ▼STEP４ 1～3年後にはフォローアップ研修を実施するほか、若手・中堅社員研修、設備に関する専門研修など、成長段階に応じた多彩な研修をご用意。長期的なキャリア形成を支えます！＜資格取得サポート制度！＞「危険物取扱者」「フォークリフト」「消防設備士」など、業務に必要な各種資格の取得を会社が全面的にサポート。初回の受験費用は会社が負担するため、自己負担なく一生モノのスキルを身につけられます。資格を取得すれば担当できる業務の幅が広がり、仕事のやりがいもさらにアップします！

【初任地は面接の際にご相談下さい】全国の各拠点（青森、八戸、新潟、松本、清水、福井、小倉、福岡、八代、東京本社）のいずれかに配属となります。＜青森油槽所＞青森県青森市大字野内字浦島16 ＜八戸油槽所＞青森県八戸市豊洲2-10 ＜新潟事業所＞新潟県新潟市東区臨港町3-4914-479 ＜松本油槽所＞長野県松本市市場11-28 ＜清水油槽所＞静岡県静岡市清水区横砂2252-1 ＜福井油槽所＞福井県坂井市三国町新保テクノポート1-1-4 ＜小倉油槽所＞福岡県北九州市小倉北区西港町97-1 ＜福岡油槽所＞福岡県福岡市東区西戸崎3-4-15 ＜八代油槽所＞熊本県八代市大島町5057 ＜本社＞東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階【勤務地について】勤務地の多くは海沿いの港町にあり、駅や商業施設も近く、生活しやすい環境です。入社時の初任地は相談可能で、その後は全国の各拠点への異動の可能性があります。 ★転居費用全額会社負担、転勤支度料・子ども転校費手当・異動転居支援金支給 ※受動喫煙対策：あり

月給23万5,000円～41万5,000円＋諸手当＋賞与年2回（実績5.4ヵ月分） ※年齢・経験・スキル等を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします。 ★2025年度は【月1万4,000円】の基本給ベースアップ（増額改定）を実施済みです！

株式会社メディネット

バイオベンチャー業界

東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F

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設立 1995年
従業員数 98名
平均年齢 39.2歳

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【品川】製造・品質検査（再生医療等製品・特定細胞加工物）◆残業約15h◆グロース上場◆未経験歓迎◎

【再生医療分野の専門性◎／バイオ・生命科学の知識を「製品をつくる現場」で活かしたい方へ！／年休124日】再生医療製品等を製造する当社にて、特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品に関する製造および品質検査業務をお任せします。 ※再生医療製品等とは、細胞や遺伝子の力を活かし、これまで有効な治療法が限られていた疾患に挑む医療分野です。製造・品質の現場から最先端の医療革新に直接関われる点が、本ポジションならではの魅力です。 ■業務内容ご経験に応じて担当製品ラインを決定します（希望や人員状況によりローテーションの可能性あり）。・特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品の製造・品質検査・原料、製品・加工物の輸送手配および顧客との納期調整・手順書、記録類などの文書作成・施設設備、コンピューターシステムの保守管理・社内および顧客からの技術移転・その他、製造・品質検査に関わる業務全般 ■組織構成生産部に所属し、再生医療等製品製造グループ（12名）または特定細胞加工物製造グループ（43名）で勤務します。20代～50代以上まで幅広い年代が在籍し、男女比は女性：男性＝2：1です。 ■働き方・月平均残業時間：約15時間・土曜・祝日は平日と同頻度でシフトに組み込まれます（日曜出勤は現状ほぼなし）・毎月希望休をヒアリングし、他スタッフと調整のうえシフトを設定します ■業務の魅力・製造と品質検査の両方に携わり、工程一つひとつが製品品質に直結する現場を支えられます。GMP・GCTP環境下で、研究・実験で培った知識を「製品をつくる力」へと昇華できます。・製造または品質検査の担当からスタートし、業務リーダーや生産部門のマネジメント、教育担当としての活躍が可能です。機器管理・文書管理などの専門特化や、生産管理・生産技術、研究・営業など他部門へのキャリアチェンジの選択肢もあります。 ■企業魅力 1995年創業。がん免疫細胞治療を中心に再生・細胞医療の実用化を推進してきました。国内外の企業や研究機関、大学と連携し、2020年には品川CPFで再生医療等製品製造業許可を取得。これにより品川CPFでの再生医療等製品の製造が可能になり、再生・細胞医療の商業化に向けた製造体制の整備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1.5ヶ月分×2回／年）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務※マネジメント◆IR・広報、株主総会運営経験歓迎◆グロース上場／がん治療に寄与する再生医療企業

～総務※マネジメント／グロース上場・最先端の細胞加工技術でがん治療に貢献する企業～ ■採用背景：当社は、免疫細胞治療を中心とした再生・細胞医療事業を展開しているグロース上場企業です。現行の体制をさらに強化し、迅速かつ安定した業務運営を目指すために、総務部門のマネージャーを募集します。 ■職務概要：総務部門におけるマネジメント業務全般を担当していただきます。「IR・広報」「株式事務（総会対応含む）」「法務」といった業務に知見の深い方は特に歓迎致します。また、経験の浅い領域については、ご入社後にキャッチアップして頂ければと思っておりますので、まずはご応募ください。 ■業務詳細： - 株主総会運営対応 - 株式事務対応（株式管理、株主対応等） - IR・広報対応（問い合わせ対応、開示等） - 法務・契約相談対応（契約書レビュー等） - ファシリティ関連対応 - 各種会議体の運営管理 - 捺印・稟議申請対応 - 各種文書管理 - その他総務庶務に係る業務 ■組織構成：総務グループは現在3名で構成されており、2026年1月以降は2名体制となる予定です。新たに加わるマネージャーが中心となり、チーム全体の業務を円滑に進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：総務部門マネージャーとして、株主総会や株式事務、広報活動などの重要業務を担当することで、会社全体の運営に貢献するやりがいがあります。さらに、小グループのマネジメント経験を活かし、総務部門の強化と安定運営を実現していただけます。 ■働く環境：年間休日124日以上、完全週休2日制（土日祝）、リモートワークの相談も可能です。豊富な福利厚生制度も整っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■当社の魅力：当社は、免疫細胞治療を中心とした再生・細胞医療事業において、最先端技術を駆使し、がん治療に貢献しています。社員全員が共有する理念のもと、患者の利益を最優先に考えた治療技術の開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（平和島）住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～550,000円＜月給＞ 530,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（直近実績：1.5ヶ月×2回/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅エネルギー株式会社

石油・資源

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F

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設立 1976年
従業員数 175名
平均年齢 45.2歳

求人情報全2件

【丸紅×出光の安定基盤】営業／ガソリンスタンドの管理監督・運営／年休123日／時差出勤有

【創立50周年／直近約20年間赤字決算なし／無借金経営の安定企業で働きませんか？】 ■採用背景：国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れることで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきます。 ■仕事内容：・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先：・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■特徴：事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 481万円～953万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～495,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸紅G】営業職◇石油製品のルートセールス◇カーボンニュートラル推進企業◇社会貢献度高

■採用背景について：国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れることで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について：石油製品の提案営業職となります。・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。・エリア制となっており、関東甲信越、静岡、北陸（石川、富山、福井）をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。・週に１回はデスクワーク中心の働き方となります。※石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただく業務がございます。 ■配属先について：広域販売支店は3つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について：当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 481万円～953万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～495,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＢＢ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower 22F

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設立 1960年
従業員数 600名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【東京】スイッチギアの技術営業・要件交渉◇世界をリードするエンジニアリング企業＃JP93876675
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【世界をリードするエンジニアリング企業／顧客の電化、脱炭素化を支援する先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献】 ■業務内容：製品マーケティング・セールススペシャリストと連携し、技術的に最適でコスト効果の高いソリューションを判断し、適用される製品および技術的な説明・要件交渉を担当します。担当エリアにおける主要な技術リソースとして機能します。 ■業務詳細：顧客/チャネル/営業エンジニアに対して、ABBの低電圧システム製品/システム/アプリケーションに関する技術的なアドバイスを提供し、問い合わせ仕様に対するコメントを行います。技術会議、製品プレゼンテーション、交渉の場で技術サポートを提供します。お客様のニーズに合った最適な技術的ソリューションを特定するための分析および診断調査を実施します。複雑な問い合わせに対し、最も適した技術的ソリューションを提案します。マネージャーをサポートし、社内スタッフや顧客に対して複雑な製品問題に関する技術プレゼンテーションやデモを準備・実施します。製品/ソリューション/サービスに関連するトレーニングを提供します。マネージャーをサポートし、公開するための技術記事の準備と確認を行います。 ■チャレンジ、この職務のKPI：グローバルロールとして、ローカルセールスチームをサポートし売上向上に貢献していくこと。 ■担当メイン製品：スイッチギア ■見込める将来のキャリア：ローカルのみならずグローバルでのキャリアを志向できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,200,000円＜月額＞ 375,000円～575,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋インセンティブボーナス（15% on-target）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業スペシャリスト／JPRBT◆高圧・特高圧製品世界トップ級※JR00029081

■概要・自動車以外の産業機器・建機・樹脂製品などの製造業向けに、ABBの塗装ロボットおよび周辺ソリューションを提案し、顧客の生産性向上・品質向上・安全性向上を支援する営業ポジションです。・ABBがグローバルで提供する最新の塗装ロボット(IRB 5500など)、塗装機（RB1000i-Sなど）、塗着効率改善技術、塗装ライン自動化システムを活用し、顧客工場の課題を解決するソリューションセールスを担います。 ■職務内容 1）塗装機・塗装ロボットソリューションの提案営業 ABB製塗装ロボット（IRBシリーズ、RB1000i-Sなど）の提案塗装工程の自動化ライン・塗着効率向上ソリューションのコンサルティング顧客工場での現地プロセス確認・課題抽出 2）見積、仕様調整、プロジェクト推進塗装ロボット本体、アプリケーションパッケージ、制御システムの見積作成 SIer、エンジニアリング会社、代理店との協業・調整導入プロジェクトの進行管理（顧客・技術チーム間の橋渡し）納入後の改善提案、アップグレード提案 3）市場開拓・顧客関係構築既存顧客対応（自動車部品メーカ・サプライヤー・一般製造業など）新規顧客の開拓、マーケット分析、リード創出塗装工程の改善ニーズを把握し、長期的なビジネス関係を構築 4）グローバルとの連携技術仕様の確認、最適ソリューションの選定グローバル製品・新技術のローカライズ海外エンジニア・製品チームとの情報交換 ■魅力・様々な業界の設備・自動化案件に貢献できる・工場の塗装工程の未来を創るダイナミックな仕事・ABBの最新塗装ロボットを活用した高度なソリューション営業・顧客の生産課題を「技術×プロセス×投資効果」で解決・グローバルチームと連携する国際的な環境・成果が工場のコスト削減・品質向上として明確に見える ■チーム構成上司1名、営業サポート1名、営業が5名の現在7名体制のチームです。このポジションの方は6人目の営業となります。 ■出張静岡県に塗装機工場がありますので、そちらへの出張が多く発生します。国内出張は最大で月の半分程度となる時もあります。土日を挟む出張はほぼありません。海外は年に1回程度、アジアもしくはヨーロッパ圏への出張となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京、新橋住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～11,000,000円＜月額＞ 412,500円～687,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ100%達成の金額 ※残業代20時間相当を含む ※ご経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務

【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳細 ◇採用関連業務・中途採用の企画、運用（求人作成、エージェント対応、面接調整等）・新卒採用の運用サポート（インターン・選考対応等） ◇研修・人材育成・社員向け研修の企画・運営、改善検討・人材育成施策の企画サポート ◇その他・人事施策の運用サポート（エンゲージメント施策等） ※ご経験やご志向に応じて、担当領域は調整いたします。 ■ポジションの特徴・採用や研修といった「人材領域」を軸にしながら、人事の基礎実務も含めて幅広く経験できます。・企画だけでなく、運用・実務まで一貫して関わることができます。・少人数のチームのため、裁量を持って業務に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,971円～401,937円固定残業手当/月：65,363円～98,063円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。