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    この条件の企業数18,459社

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    37ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,459 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区福住2-3-10ヤマタネ門前仲町ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • インフラエンジニア／腰を据えて働きたい方／大手金融機関のネットワーク基盤更改及び運用保守／ヤマタネG
      【ヤマタネGで安定性◎大手ITベンダー様のインフラ・ネットワークサービス事業の一部を担う企業／完全土日祝休み／福利厚生充実◎】 ★社員が安心して長期的に働ける環境 ボーリング大会やBBQを行うなど、アットホームな雰囲気です。社員間の相談や意見交換がしやすいので、長期的に腰を据えて働きたい方を歓迎いたします。 ★安定した経営基盤 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗企業ヤマタネの100％子会社であり、安定した事業運営を継続しています。 またグループ全体での連携により、景気変動にも強い体制を構築してきました。 ■業務概要 大手金融企業様や、自動車メーカー様に向けて大型汎用機器のネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応を実施していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要件に基づき、汎用器と周辺機器を含むネットワーク構成を設計 ・テスト、検証 ・障害対応・運用保守 ・設計書、構成図、試験報告書、障害報告書の作成 ▼今後、想定される参画プロジェクト 大手カード会社の維持保守／更改業務など ※業務に慣れてきたら上流～下流まで携わる機会があります。 ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生命保険システムの保守開発（業務システムの調査・改修）◆東証プライム上場G／年休120日／研修制度◎
      【大手生保システムの保守開発を担う東証プライム上場グループ／他社との協業機会が豊富な環境◆完全土日祝休み／福利厚生充実◎残業20H以下】 ■具体的な業務内容 ・大手生命保険会社様から厚い信頼をいただいており、30年以上のお付き合いがございます。業務内容としては以下です。 業務システムの改修作業全般 （調査・設計・製造・テスト・S/I・S/I後の性能評価） ・システム運用にかかる作業（申請手続きやテスト・本番確認） ・生命保険業務に関わる基幹システムの保守・改修・機能追加 ■入社後にまずお任せしたいこと ・顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ・自走できる方であれば2-3年ほど経験を積んでいただき、チームを取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引き継いでいただきます。 ■組織体制 ５名でチームが編成されています。 （構成：50代２名/40代１名/30代２名） ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,736名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全36件
    • 【東京／在宅可】ファシリティビジネス（インフラ設備営業・施工管理）※業界未経験歓迎◆フレックス有り
      • NEW
      ■□東証プライムBIPROGYグループ／テレワーク可／平均勤続年数18.2年／有休消化85％以上■□ ●営業支援に軸足を置く・施工管理に特化する・両方をバランス良く経験するなど、柔軟に働き方を設計できる ●テレワークと出社（本社・サテライトまたは客先）のハイブリッド勤務※週３日程出社（担当する業務状況による） ■業務内容： 主に関東地区におけるファシリティビジネス（ネットワーク周りにおける施工管理）において、営業支援・エンジニアとしてご活躍いただきます。 ネットワーク設備やデータセンター関連の設計・構築・施工管理を通じて、お客様のICT環境を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク（有線・無線）配線工事および付帯工事の提案・設計・施工管理 ・サーバールーム・データセンター（コンテナ型含む）における電源・通信・空調・消防など各種設備の提案・設計・施工管理 ・お客様、社内エンジニア、協力会社との折衝・調整・進捗管理 ・プロジェクトの品質・安全・納期管理ならびに全体進行のリード ■働き方の特徴： 営業寄り：お客様に近い立場で提案や調整を中心に担当 施工管理寄り：協力会社や社内との調整・進捗管理をメインに担当 バランス型：営業：管理＝1：1のスタイルで幅広く対応 キャリアや志向に応じて、営業支援に軸足を置く・施工管理に特化する・両方をバランス良く経験するなど、柔軟に働き方を設計できます。 将来的には、プロジェクト全体を統括するリーダーや専門分野を極めたスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。 ■働き方： テレワークと出社（本社・サテライトまたは客先）のハイブリッドで業務を行います。担当する業務状況によりますが週３日程出社の方が多いです。自宅からの直行直帰や出張もあります。 ■当社について： ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。私たちの遺伝子は進化を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 446万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～420,000円 ＜月給＞ 259,100円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／リモート可】セキュリティサービスマーケット企画◆フレックス／サービス企画開発をいちから担当
      • NEW
      ～平均勤続年数16.2年／有休消化85％以上／完全土日祝休み／フレックス／テレワーク併用も可能／東証プライムBIPROGYグループ～ ■業務概要： 当社では既に様々な企業にサイバーセキュリティサービスを提供しておりますが、新たなサービスを企画・開発し、当社のサイバーセキュリティサービスがより顧客企業へ貢献できるように協働いただける方を募集します。ご担当いただく職務内容は以下となります。 ■業務内容： セキュリティサービスマーケットでの新規サービス企画・開発 ■仕事の魅力： 当社ではセキュリティ事業に注力しており、多くのプロダクトを提供しています。今後これらのプロダクトからマネージドサービスを企画、開発を実施していくため、サービス企画開発を、いちから実施することができます。そのため企画開発、リリースに向けた網羅的な業務を担当することができます。また、当社が提供しているCiscoやPaloalto Networks、Crowdstrikeなど業界最先端のセキュリティ動向にふれることができるのも魅力の一つです。 ■当社について： ～同じ未来を想うことから～ ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。 デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。 私たちの遺伝子は進化を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記基本給に加えて「＋住居費補助＋家族手当＋時間外手当」 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】化学原料の国内外向け営業　◇住友商事G／年休122日／フレックス可
      【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎中途入社で管理職登用の実績あり！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎化粧品用途から工業用品用途まで幅広く化学原料を取り扱える ◆業務内容： 住友商事グループの海外組織と連携し、日本製原料の海外市場開拓や海外原料の調達および日本市場へのプロモーションなどに従事いただきます。 ◆業務詳細： ・日本製原料の海外市場開拓 ・現地代理店との折衝 ・市場調査 ・商品プロモーション ・海外原料の調達及び日本市場へのプロモーション（日本顧客との折衝） ★各種契約締結、物流・保険手配、取引計上、債権・債務管理、与信管理、関連法規の管理等関連実務にも関わっていただきます。 ◆主な商材： 日焼け止めなどの化粧品やパーソナルケア製品の原料が主になりますが、工業用精密化学品など取り扱い商材は多岐にわたります。 ◆主な市場： 中国、韓国、ASEAN、欧米、日本（世界中が活躍いただくフィールドです。）　　　　　　 ⇒出張は多い人でアジア地域を中心に年間5-10回程度です。海外取引の割合が非常に高い部署です。 ◆採用背景： チーム増強のための募集です（当部署から海外勤務者などが出たため）。 　　　　 ◆本募集の魅力： 【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で約60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。 【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的にはジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割にあたる15名程度が海外勤務をしています。 ◆同社について： 創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。7つのビジネスユニットで事業を展開しており、幅広い化学品を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】有機化学品の国内外向け営業◇管理職採用／住友商事グループ／年休122日／フレックス可
      【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎大規模なビジネスに関わりたい方大歓迎 ◆業務内容 有機化学品の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに管理職として従事いただきます。 ◆業務詳細 <国内外の各種原料販売にかかわる業務> ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集及び原材料メーカーとの調整 ・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・在庫管理 ・品質クレーム対応 <新規原材料ビジネス開拓に向けた情報収集> ・サプライヤー調査 ・ポテンシャル顧客調査 ＜課内マネジメントのサポート＞ ・部長・課長とともに課内マネジメントを遂行 ◆主な商材： 有機溶剤（芳香族類、ケトン類、アルコール類など） ⇒最終的には塗料やインキ、シンナー、粘・接着剤等さまざまな製品に用いられています。 ◆主な市場： 中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、欧米、日本など　 ★出張：国内は2か月に1回程度、海外は3カ月に1回程度 ⇒現在は国内取引の比率が高いですが、今後海外営業の比率が高まる見通しです。 ◆組織構成 部長１人、課長1人、メンバー13人(営業と営業事務が半数ずつ) ◆採用背景 若手が多い部署のため、中途採用で課長クラスの方を募集しております。 ◆ポジション魅力 ・取扱量が多く、規模感の大きなビジネスに携わることができます。 ・有機溶剤という基礎素材を、物流機能と一体で提供することで、顧客の安定操業を支える業務です。 ・仕入・在庫・物流・販売など全体スキームの構築を現場に近い立場で意思決定すると同時に、 リスク管理・内部統制など部署内マネジメントに携わることで、実務の手応えと管理職としての成長を両立できる点が大きな魅力です。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

    リース
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H
      【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容 自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・既存仕様把握、社内外要望の整理 ・要件定義/設計レビュー ・進行管理、委託先の品質/納期管理 ・軽微なコード読解・設計書検証 ・メンバー/委託への指示出し 将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。 全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。 レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方 開発・改善は業務委託が中心です。 現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制： システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3） 既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当 運用は別メンバーが主担当 ■就業環境： ・平均残業時間15時間程度/月 ・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 652万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～377,000円 ＜月給＞ 351,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル 課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】 営業事務◆三菱HCキャピタルG/土日祝休・年休120日・残業月15H
      【営業事務でのご経験歓迎／ご自身のスキルを活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容： 営業部門を支える事務業務をお任せします。 社内外と連携しながら、スムーズな業務進行をサポートするポジションです。 入社半年間は丁寧なOJTを実施。常に相談できる体制で実務を理解した上で、将来的にリーダーとして活躍い ただくことを期待します！ （具体的には） ・受発注業務、対外書類（見積書、注文書、契約書等）の作成、発送、回収 (メールと基幹システムを使って業務いただきます。)　 ・社内・社外での調整業務 (担当企業やベンダーとのやり取りがございます。) ・請求・支払業務　 ・書類の入庫管理　 ・営業不在時の顧客対応 (基本的にメールでのやり取りとなります。) ■組織構成： ・部全体の社員数25名(部長1名)　　 ・在籍されている社員の方は20代後半～50代前半と幅広いご年齢の方がご活躍されており、チームに分かれて業務を行っております。（30歳前後の方がボリュームゾーン） ■就業環境： ・平均残業時間10～20時間/月 ・在宅勤務有（原則出社になります。） ■入社後の流れについて： 入社後は、OJTにてサービス内容や当社で使用している基幹システムについて しっかりとフォローさせていただきます。 その後は、1年程度かけて独り立ちしていただき、将来的にはリーダー候補になっていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～267,000円 ＜月給＞ 236,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田司町2-11-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験・第二新卒歓迎】総合職◆中途入社者多数/所定労働7h/残業20H/研修制度充実
      • NEW
      【明治安田生命保険のグループ会社である当社にて、総合職として以下いずれかの業務を担当いただきます◆2026春入社/中途入社者多数/明治安田G/所定労働7h/残業20H/研修制度充実】 ■具体的な配属予定部署 ・営業推進部門(代理店支援、取引信用保険・D&O保険コンサルティング等) ・引受部門(アンダーライティング、再保険、商品開発等) ・損害サービス部門(保険金査定・支払等) ※配属部門・職務内容は、ご本人の経験や適性を判断し決定いたします。 将来的には会社の中核を担っていただけることを期待しています。 ■配属可能性が高い部署の詳細　 【営業推進部】 代理店向けの営業支援を中心に、親会社・グループ会社に対する団体保険の取扱促進を行います。新規営業はほぼなく、既存代理店への推進活動がメイン業務となります。加えて、取引信用保険・D&O保険のコンサルティング営業も担当し、官公庁および事業会社向けに提案を行います。 ・組織構成：50名程度、20代～50代まで幅広く活躍しております。 【引受部門】 企業向け損害保険のリスク評価と引受判断、補償条件の精査や事故データ分析、保険料算出、また再保険、商品開発等の業務も担当いたします。 ・組織構成：25名程度の部署で、男女比も半々の部署です。 ■充実の研修体制 4月入社の場合、1週間の集合研修を実施いたします。※4月入社が難しい場合でも、1～2日程度の研修を実施いたしますので、ご安心ください。 入社後は、月に1度、業務内容や損害保険に関する知識を身につけるための研修を3年間程度予定しています。また、入社2年目以降もOJTやメンター制度を通じて、継続的にサポートいたします。 ■当社の魅力： ・ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験の習得を推奨しています！損害保険業界での業務経験がない方でも専門性を身につけることができます ・総合職の中途採用・育成に力を入れており、業界未経験の方の入社実績も多いため、安心してチャレンジできる環境です。 ・明治安田グループ企業として、充実した福利厚生制度があります。 ・経済産業省の「健康経営優良法人」や健康企業宣言東京推進協議会「健康優良企業 金の認定」を取得しており、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～717,730円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：54,370円～109,996円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,370円～882,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト・ワン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h
      • NEW
      【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容： 自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。 具体的な業務は次の通りです。 ・納入機器やシステムの準備 ・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。） ・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー ・システム納入後のヘルプデスク業務 等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。 当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、 こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成： リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方： ・残業：月5～10時間程 ・育休産休制度あり ・副業可 ・出張頻度： 月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～28,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます： ・物価手当：5000円～8000円 ・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 （三菱商事グループ）

    その他医療関連
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 社内SE（システム開発～運用保守まで一貫して関われる）※メンバー層　残業20時間/三菱商事グループ
      • NEW
      ■採用背景：当社は2022年にホールディングス化し、各グループ独自で管理運用していたものを統合していくことでグループ全体を横ぐしで管理し、より効率的に働ける環境整備を整えてきました。業務のデジタル化も推進しており、事業部からの引き合いも増えている為、情報システム部の体制を強化し事業拡大を促進していきたいと考えています。 ■職務概要：経験・能力に応じて下記担当業務をお任せします。 ・子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理 ・新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝 ・情報セキュリティの維持・運営 ・IT関連のユーザ問合せ対応 ■組織構成：情報システム部全体で26人です。（派遣・パート・業務委託者含む） そのうちグループシステムUTは7人です。 20代～40代まで幅広く在籍しています。同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働ける環境です（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他） ■ポジションの魅力：様々な部署との関わりがあり、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。 また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。 自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■育成について： OJTを中心にご経験に併せて保守、運用やベンダー折衝のご経験を積む中で弊社のITシステム環境の理解を深めていただきます。その後は、企画等上流工程のポジションにも徐々に役割を広げていただければと考えております。 ■同社の魅力： 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ／企画）※三菱商事グループ／上流工程に携われる／残業20時間程度
      • NEW
      ■職務概要： グループ全体のシステム担当として、社内インフラ領域を中心に、企画立案から導入・運用までをリードしていただきます。 ■職務詳細：経験・能力に応じて下記担当業務をお任せします。 ・社内インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の企画・改善提案 ・AWS・OCI等クラウド基盤への移行・構築・運用管理 ・社内ネットワーク／ゼロトラストネットワークの設計・運用 ・新規システム導入におけるプロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む） ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・社員向けセキュリティ教育・啓発活動 技術的な観点だけでなく、グループ全体のITガバナンスやセキュリティ文化の醸成といった「組織づくり」も担っていただくポジションです。 ■組織構成： ITインフラUTは8名で構成されております。また協力会社よりヘルプデスクメンバーとして3名ご協力いただいています。 ■ポジションの魅力： 幅広いキャリア形成： 技術（インフラ・NW・セキュリティ）だけでなく、規定作成や教育といったマネジメント・ガバナンス領域の経験も積めます。 会社の安全をデザインする： セキュリティ対策ツールの導入だけでなく、ガイドライン作成や研修実施といった「人の意識」に関わる部分までトータルに関わることが出来ます。 ユーザーの顔が見え、自分が構築した仕組みがどう役立っているかダイレクトに感じられます。 ■同社の魅力： 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全397件
    • ガリバーの反響営業／成約率約50％／土日休みも可／1SP
      • NEW
      ご来店されたお客様に対して、お車の紹介や買取査定を行う、カウンターセールス（内勤営業）をお任せします。 ＼挑戦が成長につながる仕組みをご紹介！／ ★信頼と実績の「ガリバー」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「中古車販売といえばガリバー」という知名度で、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス！アポとりなどもなく、どの店舗も集客率が高いため、提案（挑戦）の機会が豊富です。 ★2件のうち1件が成約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 反響営業のため、しっかりとした準備もできますし、提案に集中できる仕組み。知名度の高さと積み重ねてきた信頼もあって、成約率は約50％！提案（挑戦）が結果に結びつきやすく、モチベーション高く取り組めます。 ★定性面もしっかり評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成約はもちろん、積極的に商談に挑戦する姿勢などもしっかり評価。数字で見えない挑戦も昇給・昇格という形につながりますので、成長が目に見えやすいです。 ★豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業力を磨くもよし、マネジメント力をつけて店長をはじめとした管理職も目指すもよし！新店舗も次々とオープンしていますので、ポジションは生まれ続けています。また社内公募で営業企画や人事、事業企画、海外事業などにもチャレンジ可能です。 もっと詳しく知りたい！という方は、 【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。
      ★選べる働き方 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ＼続々 新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：有 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
      月給25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む 　上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    • カーライフアドバイザー／未経験歓迎／月収30万円超／1SP
      • NEW
      ご来店されたお客様に対して、お車の紹介や買取査定を行う、カウンターセールス（内勤営業）をお任せします。 ＼挑戦が成長につながる仕組みをご紹介！／ ★信頼と実績の「ガリバー」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「中古車販売といえばガリバー」という知名度で、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス！アポとりなどもなく、どの店舗も集客率が高いため、提案（挑戦）の機会が豊富です。 ★2件のうち1件が成約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 反響営業のため、しっかりとした準備もできますし、提案に集中できる仕組み。知名度の高さと積み重ねてきた信頼もあって、成約率は約50％！提案（挑戦）が結果に結びつきやすく、モチベーション高く取り組めます。 ★定性面もしっかり評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成約はもちろん、積極的に商談に挑戦する姿勢などもしっかり評価。数字で見えない挑戦も昇給・昇格という形につながりますので、成長が目に見えやすいです。 ★豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業力を磨くもよし、マネジメント力をつけて店長をはじめとした管理職も目指すもよし！新店舗も次々とオープンしていますので、ポジションは生まれ続けています。また社内公募で営業企画や人事、事業企画、海外事業などにもチャレンジ可能です。 もっと詳しく知りたい！という方は、 【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。
      ★選べる働き方 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ＼続々 新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：有 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
      月給25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む 　上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全41件
    • 【千駄ヶ谷】ウィメンズパタンナー◆green label relaxing担当／業界を牽引する企業
      【規模の大きいブランドに関与できる！／チーフパタンナーへのステップアップも目指せる◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／東証プライム上場】 green label relaxingブランドをメインとしたウィメンズパタンナー業務を担当いただきます。 お客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。 ■業務詳細： ・パターン作成 ・縫製仕様書作成 ・生産・企画者との連携によるシーズン進行業務 ・検品業務 ・工場指導 ・店舗ヘルプ業務 ■ご入社後の流れ： 弊社技術課主導での技術研修を受けていただき、弊社のパターン・縫製に関するルールを理解していただきます。 その後、実務を開始していただく予定です。 ■担当ブランド： green label relaxing　ウィメンズアイテムをお任せ致します。 ■魅力ポイント： ◎様々なアイテム・デザインのパターン経験頂けます。 ◎国内外問わず、工場に直接訪問してコミュニケーションが取れる環境の為、技術の知識が深めていただくことが可能です。生産現場に直接赴くことでアパレル業界の状況をダイレクトにキャッチすることが出来ます。 ◎将来的にはチーフパタンナーを目指していただくことも可能です。 ■配属組織について（BY本部メンズ商品部MD・生産課） 男性13名、女性17名　合計：30名 ※パタンナーの内訳（男性1名、女性7名　合計：8名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-28-1 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】情報セキュリティ戦略リーダー◆アパレル／セキュリティ全体戦略の見直しをお任せ／年休120
      【東証プライム上場／情報セキュリティ全体戦略を担う／裁量権◎／全社平均残業月11.8時間／年休120日・働き方◎】 経営課題でもある情報セキュリティの戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。 ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 ■部門ミッション デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。 そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。 「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を加速させます。 そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。 ■業務内容 ・情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む） ・経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明 ・セキュリティガバナンスの整備と運用（例：J-SOX対応） ・セキュリティポリシー・ルールの策定と周知 ・インシデント発生時の統括・報告対応（CSIRT責任者） ・社内関係部門とのセキュリティ施策の取組連携、問い合わせ対応 ・グループ会社を含めた横断的なセキュリティ推進 ■入社後の業務イメージ ・セキュリティ全体戦略の見直しを実行しつつ、社内関係部門（IT部門内、IT部門外）とのセキュリティ施策（技術対策、人・組織対策）を連携した取組み ・システム構築におけるセキュリティ要件の確認や、社内からのセキュリティ関連の問い合わせ対応 ■本ポジションの魅力◎ ・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティポリシーの策定や社内教育等の運用 ・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理 ・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。 ■組織体制 9名（男性6名、女性3名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-28-1 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～560,000円 固定残業手当/月：58,000円～65,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MKIテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35表参道 Grid Tower
    • 設立 1987年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【三井物産グループ】運用保守エンジニア◆大手総合商社基幹システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ
      ~運用保守から応募OK／運用設計など運用のプロを目指したい方へ~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ■業務内容 大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務、基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例 ・大手総合商社基幹システムの付帯開発プロジェクト（例：IFRS国際会計基準やISO国際標準化機構などによる制度変更対応等、機能追加対応等） ・大手総合商社関係会社/海外店への基幹システム導入プロジェクト ■実務を通して成長できる点 ・保守業務、付帯開発業務を通してSAPスキルが向上する。 ・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。 ・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。 ・ステークホルダーが多いため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気 所属社員数は25名で業務委託パートナーを含めると約70名ほどとなります。 全チームに共通しているのは、穏やかな方が多い中で、業務遂行のためにプロフェッショナルとしての側面ももっています。 室会ではグループワークを通してチーム内外でのコミュニケーションを取ることで世代を超えて連携力を高めています。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気 風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。 キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産グループ】アプリエンジニア◆グループ内の人事系システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ
      ~運用保守から応募OK／将来的にPM・PLとして大規模PJをリードしたい方~ ●開発業務やゆくゆくは大規模PJをリードできるように三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ■業務内容 システム開発、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的には幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例 ・大手顧客の人事系システム開発（Outsystems、C＃、SQLServer） ■実務を通して成長できる点 ＜スキル面＞ ・開発業務を通してOutsystemsスキルが向上する。 ・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。 ＜キャリア発展＞ ・室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。 ■職場の雰囲気 5名体制のチームであり、テレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気 風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。 キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    MKIテクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    極東サービスエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川3-15-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜品川＞環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日
      • NEW
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜品川＞人事労務◆残業10h程◆転勤無◆極東開発工業Gの安定性◎完全週休２日制◆広く経験可能！
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      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で人事労務の担当をお任せします。 ■具体的には： ●人事業務 ・採用活動（求人票作成、面接対応、内定通知など） ・人材配置（異動管理、昇進・昇給の管理） ・教育・研修の企画と実施 ・人事データの管理（人事台帳など） ・社内制度の企画・運用（福利厚生、表彰制度など） ●労務業務 ・勤怠管理（出退勤、残業、有給休暇などの管理） ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険の手続き ・労働契約書の作成、管理 ・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなどの管理） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    極東サービスエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】社内情報システム担当（事業サイトのサーバー担当）◆出版業界のDXを推進/事業成長に直接貢献
      ■□出版業界のDX推進を担い、事業成長に直接貢献できるポジション！/SBメディアホールディングス100％子会社／デジタルコンテンツ事業、出版事業を主に展開／ソフトバンクグループならではの福利厚生充実■□ ■業務概要： 複数の事業サイトの開発・運用から業務改善まで、幅広い領域で当社のデジタル変革を推進していただきます。 技術的な知見を活かしながら、事業部門と協力して新しい価値を創造するやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容： (1)事業サイトの開発・運用 （1） サービスサイトの構築・運用およびベンダーコントロール ※サービスサイト例 ・既存サイト1 SBクリエイティブ 出版サービスサイト：https://www.sbcr.jp/ ・既存サイト2 GA文庫：https://ga.sbcr.jp/ ・既存サイト3 ツギクル：https://www.tugikuru.jp/ ・既存サイト4 ツギクルブックス：https://books.tugikuru.jp/ ・既存サイト5 SBCr電子書籍ストア：https://ebook.sbcr.jp/ （2） クラウド/SaaS導入支援 （3） システム管理業務の改善・効率化 (2)事業部門の業務支援 （1） 書籍の制作・編集業務、および電子書籍書店への入稿業務の支援 ■組織構成： 商品部 デジタル課：6名 ■当社について： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の１つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,354円～52,204円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,354円～377,204円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■月約20時間のみなし残業代を職種手当として支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BtoB Webメディア「ビジネス＋IT」の営業（セミナー・広告など）◆ソフトバンクグループ
      ■□リピート率90%以上のWebメディア「ビジネス＋IT」の営業担当（セミナー・広告など）／事業拡大に伴う増員募集/残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■「ビジネス＋IT」とは： 「ITと経営の融合でビジネスの課題を解決する」をテーマに、ビジネス課題の解決のヒントとなるテクノロジーや経済情報を提供する、BtoBのWebメディアです。独自の目線で切り込んだ記事をはじめ、企業の経営者や業界の有識者に直接インタビューした記事など、ビジネスに役立つ様々な知識をデイリーに配信し続けています。 参考ページ：https://www.sbbit.jp/eventinfo ■業務内容 BtoBマーケット、顧客、製品・サービスに精通するエキスパートとして、イベント集客やオンラインリード、リサーチなど最適なサービス*をプランニングするコンサル提案を担っていただきます。 *サービス ・広告、ブランドプロモーション ・法人向けセミナーの企画、集客 ・デジタルマーケティング企画、コンテンツ制作 企業のマーケティングの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案いただくほか、新たなサービスや事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・クライアントの属性について 既存クライアントが8～9割程度で、企業のマーケティング担当者が顧客です。 ■配属部署構成： ・BIT事業部…48名（男性28名、女性20名） ・BIT営業部…13名（男性10名、女性3名） ※派遣社員含む ■サポート体制 ・基本的にOJTで現場のメンバー教わりながらキャッチアップをしていただきます。 過去には、物流系の営業職の方、エンジニアのご経験の方など未経験の入社実績がございます。 ■働き方 残業時間：平均20h/月 ■当社について： ・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー　23F-25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：38,551円～61,038円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,551円～441,038円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、標準支給月数：5カ月分/年 ※2023年度賞与 年間支給実績7.5ヵ月分 ≪年収モデル≫ ・32歳：650万円（中途入社8年目） ・27歳：480万円（中途入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケアサプライ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区／三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h／土日祝休／福祉業界の安定成長企業〇
      ～ヘルプデスク経験歓迎／福祉レンタル業務のリーディングカンパニー／三菱商事グループ／IT知識をお持ちの方積極採用中／残業10h程度／土日祝休／在宅可～ 当社のデジタル事業部にて、福祉用具業界のバックオフィス業務を効率化するための新規サービスおよび自社クラウドサービスの導入サポートを担っていただきます。 ■業務詳細： 【新規の自社ITサービス】 ・福祉用具貸与事業者向けの決済業務支援サービス －決済端末の導入・請求処理の代行などをサポート 【既存クラウドサービス】 ・「e-KaigoNet」福祉用具貸与事業者向けの業務支援クラウドサービス －新規顧客向け導入支援・操作説明 －サービスリニューアル後の既存顧客の移行支援・定着支援 －新機能の要望検討から要件定義、ベンダー管理等 あなたのご経験や志向性を踏まえて少しずつ業務をお任せします！ 導入支援は営業の商談に同席する形で行います。ITクラウドサービスの知識が少しでもあればすぐにご活躍いただけるお仕事です！ ■部署について：現在6名（30代・40代中心）が所属 比較的新しい部門であり、ITを活用したサービスで顧客や業界のDXや業務効率化などに貢献します。 ■仕事の魅力： ・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。 ・業界の特性上、ワークライフバランスを整えながらITの拡大フェーズに携わることが可能です。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ └土日祝休み └在宅可 ■当社について： 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。 今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給はライフプラン手当を含む（確定拠出年金として積立または給与受け取りを選択可能） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は総合コースの場合の想定年収です。 ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年1回　※会社の業績および本人の実績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験◎】IT導入サポート※福祉用具貸与事業者向け◆残業10h／三菱商事×ALSOKの上場企業
      ～三菱商事グループのスタンダード上場企業／IT知識をお持ちの方積極採用中／働き方◎／20・30・40代活躍中～ 「福祉用具レンタル卸サービス」を事業の柱として堅調に成長を続ける当社において、自社サービス『e-KaigoNet』の導入サポートや企画をお任せします。 『e-KaigoNet』とは当社の顧客である福祉用具貸与事業者向けの業務支援クラウドサービスで、約740の事業所に利用いただいています。福祉用具専門相談員の日常業務から事業所の利用者管理、請求管理までを支援します。 今回は『e-kaigoNet』をリニューアルするにあたりIT人員を増強していきたく、増員での募集です。 ■業務詳細： ・導入サポート 営業とともに顧客向け説明から導入時のサポートまでを行います。 導入時に商品データや利用者データなどをお客様に準備していただく必要があるため、その説明や支援を行い、社内の情報システム部や開発ベンダー／ヘルプデスクと協力をしてスムーズにサービス提供できるようサポートします。また、旧システムから新システムへの切替推進のため営業拠点や顧客との調整も行っていただきます。 ・企画 現在『e-KaigoNet』の一部リニューアルを行っており、新機能の要望検討から要件定義、ベンダー管理や、その他の新サービス検討等に携わることも可能です！ ■組織構成： 5名（男女比＝3：2）20代～40代を中心に幅広い年齢層が活躍中。 ■仕事の魅力： ・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。 ・業界の特性上、急激な変化がないので時間に余裕をもってワークライフバランスのとれた仕事ができます。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ ■当社について： 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。 今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は総合コースの場合の想定年収です。 ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年1回　※会社の業績および本人の実績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ターミナルネットワーク株式会社

    石油・資源
    東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟11階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ施設の運営管理／家賃8割補助／賞与年2回
      • NEW
      全国にあるインフラ拠点（油槽所）にて、石油製品の受け入れ・貯蔵から出荷までの管理運営をお任せします。 単なる現場作業にとどまらず、設備の保全計画や安全管理など「現場の総合力」が身につく、やりがいの大きなポジション。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ■運転・出荷関連 ・石油製品の受入、貯蔵、陸上・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理 ・在庫管理、払出管理、商品管理 など ■設備・保全関連 ・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類等の点検、維持管理 ・設備の不具合対応、協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程） ・設備の安全・信頼性向上に向けた改善活動 ■安全・法令・管理関連 ・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底） ・税務管理（所定の手続き・確認業務） ・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理など） ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１ 社員研修からスタートし、当社の事業や社内ルールなど基礎知識を身につけます。 ▼STEP2 現場に配属となり、先輩社員の指導のもとOJTで実務を習得。日々の業務を通じて、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ▼STEP3 配属後の約3カ月間は、毎週のレポート提出と振り返り面談を実施。つまずきや不安をその都度解消し、着実に成長をサポートします。 ▼STEP４ 1～3年後にはフォローアップ研修を実施するほか、若手・中堅社員研修、設備に関する専門研修など、成長段階に応じた多彩な研修をご用意。長期的なキャリア形成を支えます！ ＜資格取得サポート制度！＞ 「危険物取扱者」「フォークリフト」「消防設備士」など、業務に必要な各種資格の取得を会社が全面的にサポート。 初回の受験費用は会社が負担するため、自己負担なく一生モノのスキルを身につけられます。資格を取得すれば担当できる業務の幅が広がり、仕事のやりがいもさらにアップします！
      【初任地は面接の際にご相談下さい】 全国の各拠点（青森、八戸、新潟、松本、清水、福井、小倉、福岡、八代、東京本社）のいずれかに配属となります。 ＜青森油槽所＞ 青森県青森市大字野内字浦島16 ＜八戸油槽所＞ 青森県八戸市豊洲2-10 ＜新潟事業所＞ 新潟県新潟市東区臨港町3-4914-479 ＜松本油槽所＞ 長野県松本市市場11-28 ＜清水油槽所＞ 静岡県静岡市清水区横砂2252-1 ＜福井油槽所＞ 福井県坂井市三国町新保テクノポート1-1-4 ＜小倉油槽所＞ 福岡県北九州市小倉北区西港町97-1 ＜福岡油槽所＞ 福岡県福岡市東区西戸崎3-4-15 ＜八代油槽所＞ 熊本県八代市大島町5057 ＜本社＞ 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階 【勤務地について】 勤務地の多くは海沿いの港町にあり、駅や商業施設も近く、生活しやすい環境です。 入社時の初任地は相談可能で、その後は全国の各拠点への異動の可能性があります。 ★転居費用全額会社負担、転勤支度料・子ども転校費手当・異動転居支援金支給 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万5,000円～41万5,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（実績5.4ヵ月分） ※年齢・経験・スキル等を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします。 ★2025年度は【月1万4,000円】の基本給ベースアップ（増額改定）を実施済みです！
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    株式会社 メディネット

    バイオベンチャー業界
    東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】製造・品質検査（再生医療等製品・特定細胞加工物）◆残業約15h◆グロース上場◆未経験歓迎◎
      【再生医療分野の専門性◎／バイオ・生命科学の知識を「製品をつくる現場」で活かしたい方へ！／年休124日】 再生医療製品等を製造する当社にて、特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品に関する製造および品質検査業務をお任せします。 ※再生医療製品等とは、細胞や遺伝子の力を活かし、これまで有効な治療法が限られていた疾患に挑む医療分野です。製造・品質の現場から最先端の医療革新に直接関われる点が、本ポジションならではの魅力です。 ■業務内容 ご経験に応じて担当製品ラインを決定します（希望や人員状況によりローテーションの可能性あり）。 ・特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品の製造・品質検査 ・原料、製品・加工物の輸送手配および顧客との納期調整 ・手順書、記録類などの文書作成 ・施設設備、コンピューターシステムの保守管理 ・社内および顧客からの技術移転 ・その他、製造・品質検査に関わる業務全般 ■組織構成 生産部に所属し、再生医療等製品製造グループ（12名）または特定細胞加工物製造グループ（43名）で勤務します。20代～50代以上まで幅広い年代が在籍し、男女比は女性：男性＝2：1です。 ■働き方 ・月平均残業時間：約15時間 ・土曜・祝日は平日と同頻度でシフトに組み込まれます（日曜出勤は現状ほぼなし） ・毎月希望休をヒアリングし、他スタッフと調整のうえシフトを設定します ■業務の魅力 ・製造と品質検査の両方に携わり、工程一つひとつが製品品質に直結する現場を支えられます。GMP・GCTP環境下で、研究・実験で培った知識を「製品をつくる力」へと昇華できます。 ・製造または品質検査の担当からスタートし、業務リーダーや生産部門のマネジメント、教育担当としての活躍が可能です。機器管理・文書管理などの専門特化や、生産管理・生産技術、研究・営業など他部門へのキャリアチェンジの選択肢もあります。 ■企業魅力 1995年創業。がん免疫細胞治療を中心に再生・細胞医療の実用化を推進してきました。国内外の企業や研究機関、大学と連携し、2020年には品川CPFで再生医療等製品製造業許可を取得。 これにより品川CPFでの再生医療等製品の製造が可能になり、再生・細胞医療の商業化に向けた製造体制の整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1.5ヶ月分×2回／年）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務※マネジメント◆IR・広報、株主総会運営経験歓迎◆グロース上場／がん治療に寄与する再生医療企業
      ～総務※マネジメント／グロース上場・最先端の細胞加工技術でがん治療に貢献する企業～ ■採用背景： 当社は、免疫細胞治療を中心とした再生・細胞医療事業を展開しているグロース上場企業です。 現行の体制をさらに強化し、迅速かつ安定した業務運営を目指すために、総務部門のマネージャーを募集します。 ■職務概要： 総務部門におけるマネジメント業務全般を担当していただきます。 「IR・広報」「株式事務（総会対応含む）」「法務」といった業務に知見の深い方は 特に歓迎致します。 また、経験の浅い領域については、ご入社後にキャッチアップして頂ければと思って おりますので、まずはご応募ください。 ■業務詳細： - 株主総会運営対応 - 株式事務対応（株式管理、株主対応等） - IR・広報対応（問い合わせ対応、開示等） - 法務・契約相談対応（契約書レビュー等） - ファシリティ関連対応 - 各種会議体の運営管理 - 捺印・稟議申請対応 - 各種文書管理 - その他総務庶務に係る業務 ■組織構成： 総務グループは現在3名で構成されており、2026年1月以降は2名体制となる予定です。 新たに加わるマネージャーが中心となり、チーム全体の業務を円滑に進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： 総務部門マネージャーとして、株主総会や株式事務、広報活動などの重要業務を担当することで、会社全体の運営に貢献するやりがいがあります。 さらに、小グループのマネジメント経験を活かし、総務部門の強化と安定運営を実現していただけます。 ■働く環境： 年間休日124日以上、完全週休2日制（土日祝）、リモートワークの相談も可能です。 豊富な福利厚生制度も整っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は、免疫細胞治療を中心とした再生・細胞医療事業において、最先端技術を駆使し、がん治療に貢献しています。社員全員が共有する理念のもと、患者の利益を最優先に考えた治療技術の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（平和島） 住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～550,000円 ＜月給＞ 530,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（直近実績：1.5ヶ月×2回/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【丸紅×出光の安定基盤】営業／ガソリンスタンドの管理監督・運営／年休123日／時差出勤有
      • 締切間近
      【創立50周年／直近約20年間赤字決算なし／無借金経営の安定企業で働きませんか？】 ■採用背景： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきます。 ■仕事内容： ・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。 ・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。 ・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。 ・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先： ・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と 大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。 一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■特徴： 事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、 事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、 お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅G】営業職◇石油製品のルートセールス◇カーボンニュートラル推進企業◇社会貢献度高
      • 締切間近
      ■採用背景について： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について： 石油製品の提案営業職となります。 ・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。 ・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。 ・エリア制となっており、関東甲信越、静岡、北陸（石川、富山、福井）をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ・週に１回はデスクワーク中心の働き方となります。※石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただく業務がございます。 ■配属先について： 広域販売支店は3つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について： 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＢ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【ポジションサーチ】法人営業（新規メイン）◇世界をリードするエンジニア企業◇リモート可
      • NEW
      【世界の産業設備を支える・大手顧客多数／海外出張あり／創業130年超の安定企業／世界をリードするエンジニア企業でキャリアアップ／リモートあり・フルフレックス・土日祝休み・年休125日】 ご経験に合わせて以下のポジション中からポジションを打診いたします。 ■再生可能エネルギー市場向け営業 ・再生可能エネルギー関連企業向けに、蓄電池・太陽光・風力発電分野の新規営業を担当いただきます。ABB製スイッチギア等と他社製トランスを組み合わせた最適なパッケージを提案します。未開拓企業を中心に、展示会やDM、テレアポなど多様な手法で開拓を行います。 ※ご入社いただく方のスキルによって検討する予定です（事業内容、性質、エリアなど） ■データセンター向け営業 コロケーションおよびハイパースケールデータセンター事業者向けの新規顧客開拓を担当し、既存顧客のアカウント管理を行いながら新規プロジェクトの創出を推進します。社内外のグローバル関係者と連携し、市場展開と受注機会の拡大を図るとともに、主要ステークホルダーとの関係構築を行います。 ■このポジションの魅力 グローバル企業、かつ業界でグローバルのトップクラスのシェアを誇る企業での経験は非常に貴重です。高圧・特高圧製品では世界トップクラスを誇る当社で、マーケットの製先端、日本企業にはないデジタル機器を扱うことができます。 ■出張 国内：月の約半分ほど発生。1回あたりは長くても3泊ほど 海外：年2～3回ほど　※顧客工場の監査などで発生 ■企業について： スイスに本社を置くグローバル企業ABBの日本法人で、電力・自動化・ロボティクス分野を中心に事業を展開しています。電力機器や制御システム、産業用ロボットなどを通じて、製造業やインフラ、エネルギー分野の効率化・高度化を支援しています。省エネルギーや脱炭素といった社会課題への対応力が強みで、最先端のデジタル技術を活用したソリューションにより、顧客の生産性向上と持続可能な社会の実現に貢献している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 312,500円～518,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて相談。 ※想定年収にはインセンティブ100%達成の金額、残業月20時間分の手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備導入推進※電気知見◎世界をリードするエンジニアリング企業　※JR00019333
      • NEW
      【世界をリードするエンジニアリング企業/英語力が活かせる/高圧・低圧のスイッチギアをデータセンターや半導体工場へ納入の際の技術サポート/創業130年超/リモートあり・フルフレックス・年休125日】 ■業務概要 高圧・低圧のスイッチギア受注後の仕様確認や周辺機器との連携をお任せします。 ■業務詳細 ・ABBの下につくサプライヤーや客先で施工する側との仕様確認 ・上記の間に入り仕様の明確化や周辺機器との連携をリード ・作業計画とコストの見積もり作成など ※ステークホルダーは社内外の3rdParty。社外：ゼネコンの下にいる関電工やシュナイダー／社内：ABBの海外工場（中国やシンガポール） ※プロジェクトはデータセンター向けが約6～7割、その他は半導体などの大型プロジェクトおよび再エネ系（太陽光、風力等） ■魅力 ・幅広い仕事に携わり、世界をリードする多くの最先端の知見を得られる ・ステークホルダーが多いため、コミュニケーション能力が磨ける ■働き方 ・出張：PJと時期により変動（土日祝は基本的に避けている）基本的には出張ベース（東京勤務）で海外は今のところ想定していない（出張ベース） ・残業：月20～40h※繁忙期による ・リモート：有※試用期間中は不可。実態として週3日程度出勤しています。 ■キャリアパス シニアエンジニア、PMなど ■ポジションの魅力： ・ABBは多国籍企業として世界に名を馳せておりグローバル企業での活躍が叶います。 ・GX/DX時代を担う業界の動きを知ることができる ・取引先は自動車メーカーをはじめ、発電所、電力会社、鉄鋼、エンジニアリング、化学、紙・パルプ、商社など各社幅広く取引しています。 ・多様性あふれる同僚から得られる知見
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～650,000円 ＜月給＞ 387,500円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ 100%達成の金額を含む ※残業代20時間相当を含む ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコー・イージーアンドジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 放射線測定機器・システムの設計開発／年休132日／リモート可
      お客さまのご要望を直接お伺いし、その実現に必要な検出器やそれに繋ぐ測定器などを選択。これらを設計に落とし込んでいきます。 ＜主な業務内容＞ ■要件ヒアリング ■仕様の検討・システム設計・開発 など ■納品 ▽お取引先 ・官公庁（原子力規制委員会など） ・研究機関（理研・大学研究室など） ・原子力施設（発電所・再処理施設） ・モニタリング機関　など ＼ココがPOINT／ お客さまの求める機能や用途をいかに精確にヒアリングし仕様に落とし込むことができるかが、システムのスムーズな開発・納品のカギになります。 お客さまの要望を丁寧に伺いながら、納品時に「コレは良いね！」とご満足いただけるシステムの開発に取り組みましょう！ ◇入社後の流れ ──────── 入社後はまず、先輩の実務サポートからスタート。できる部分から実践的なスキルを身につけていただき、徐々に業務の範囲を広げていきます。 eラーニングなども導入しているので、自己研鑽も自由に進めていただける環境です！ ＜4月以降で実施する研修＞ 新卒社員と一緒に、放射線計測に関する社内研修を受講いただきます。 新卒向けの研修なので、放射線や当社製品に関する知識を基礎から身につけられます。 ◇プロジェクトの特長 ─────────── 小規模の改修案件から、納品まで半年以上かかる大型案件までさまざま。基本的に1人あたり2～3件の案件を並行で担当していただきます。 案件ごとに納期や作業負荷は異なりますが、当社内で納品まで一貫して対応しているため納期コントロールもしやすく、極端に業務がひっ迫することはありません。
      【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可】 本社（東京）または高塚事業所（千葉）のいずれかに配属します。 ■本社 東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F アクセス：八丁堀駅から徒歩5分 ■高塚事業所 千葉県松戸市高塚新田563 アクセス：無料送迎バスあり ※詳細下記 ＜社員送迎バスについて（千葉）＞ 当社では平日毎日「西船橋駅」「市川駅」「松戸駅」発着の無料送迎バスを運行。社員の方はどなたでもご利用いただけます。 ◇西船橋駅 朝／8:15発　8:20発　8:25発 夜／18:15発　18:30発　18:45発　19:00発 ◇市川駅 朝／8:20発 夜／18:30発　19:00発 ◇松戸駅 朝／8:20発 夜／18:30発　19:00発 ※在宅勤務可（月5回まで） ※公共交通機関・マイカーでの通勤も可 ※案件により出張あり（数日～数週間程度） ※受動喫煙対策：あり
      【賞与最大年3回／手厚い福利厚生あり】 月給33万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
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    コグニビジョン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【西新宿】提案営業／自動車見積システム◇裁量大×顧客伴走型／実働7H・残業月10h／賞与5.2か月分
      • NEW
      ◇業界未経験歓迎／設立50年以上・安定した販売実績を誇る ◇IT商材未経験でも入社後3ヶ月の研修・OJTでキャッチアップ可能 ◇残業月10時間／実働7時間／転勤無／賞与5.2か月分（30年継続） 事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」を中心とした自社製品の提案営業をお任せします。まずは関東地区でノウハウを身につけて、関東以外のエリアも今後ご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）既存顧客フォロー：年次更新、利用状況の確認・活用提案、事故トレンドや修理技術に基づく相談対応 （2）新規開拓：工場・ディーラー訪問、展示会・業界団体イベントでの提案、エリア戦略立案 （3）販売パートナー対応：提案支援、同行営業、販促企画、チャネル強化 ※出張は月3～4回、当面は関東メイン（車移動中心） ■仕事の魅力： ◇業界トップの安定×変化する領域 自動車の自動運転・先進安全技術が進む中で、“事故見積り”の在り方も変化しています。IT営業として市場価値を高められます。 ◇顧客伴走型の営業 「売って終わり」でなく継続利用を支える関係構築型。コミュニケーション力が成果につながります。 ◇業界スタンダード製品を提案 「コグニセブン」は知名度が高く、未導入工場も多数。“提案がしやすい × 成果がつながりやすい”環境があります。 ◇裁量大×営業スキルを幅広く習得 エリア戦略から代理店連携、提案～導入後フォローまで一貫して担当できます。 ■組織構成： 営業課には20名、営業担当10名が在籍しております。30代が中心で、20代後半の若手も活躍中。 ■研修・教育体制： 入社後1ヶ月は社内にて研修を行い、2ヶ月目からはOJTにて先輩の同行をいていただきます。3ヶ月で独り立ちを想定しております。 ■当社について： 創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～318,000円 ＜月給＞ 272,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年実績5.2ヶ月※30年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経営企画◆部署横断の連携施策へチャレンジ◆事故車修理費見積システムのパイオニア／リモート可
      • NEW
      □所定外労働7H／時差出勤制度あり／リモート可 □自動車業界の発展に貢献する事故車修理費見積システムのパイオニア／安定した販売実績を誇る自社製品ソフトを展開 ■業務について： 当社コーポレート部門にて、経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、0→1フェーズにおいて、アイデアを戦略にご自身で企画をしていただき、幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事・採用・広報などコーポレート各機能と連携した全社施策の企画 例として今までは以下のような取り組みを行ってきました。 社内表彰・児童養護福祉施設への寄付・海外研修の研修先の調査、手配・社内公募のとりまとめ・社内講演のとりまとめ ・各種ルール・ガイドライン・業務フローの整備、標準化（昨年度は資格手当の見直しを行いました） ・中長期経営計画・年度事業計画の策定 各部署からの方針を吸い上げる形で計画を立てます。。チームで行うため、初めての方もご安心ください。 ＜ゆくゆくは以下もお任せします＞ ・全社横断プロジェクト（組織改革、業務改革、制度見直し等）の企画・推進 ■組織構成： 3名（40代3名／女性2人、男性1人）＋1名の計4名で構成されております。 ■魅力： 全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■当社のビジョン・想い： 「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」 創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～378,500円 ＜月給＞ 282,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ※別途住宅手当支給（25,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貿易ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町駅】大型オフィス移転PM（総合職）◆建築経験者歓迎◆残業20h／7.5時間労働／土日祝休
      ～浜松町駅直結！大型オフィス移転プロジェクトマネージャー◇大規模案件多数！安定性◎ワークライフバランス◎（7.5ｈ労働・残業20h・土日祝休）スキルアップ◎が魅力～ ■業務内容： JR浜松町駅前で新たに開発中の超高層ビルにおいて、テナント案件を幅広く調整を行うプロジャクトマネージャー候補を募集いたします。 担当者の裁量範囲が広く、自身のマネジメント方針によって多様な進め方を実現可能です。 ■業務詳細： ・入居テナントやビルオーナーへ、賃室条件に応じた最適な工事・レイアウト提案を実施 ・工事の提案～施工完了まで、一連のプロジェクトをトータルでマネジメント ・テナント（入居企業）との要件すり合わせ ・設計会社・施工業者との打ち合わせ ・オフィスレイアウト・内装の調整 ■扱う案件の規模： 大型案件（3000万円～2億円超）の入居工事・リノベーション・原状回復をはじめ、数十万円～数百万円規模の小改修、コンサル業務まで多岐に渡ります。 ■仕事の特徴： 担当者の裁量が大きく、自分のマネジメントスタイルで多様な進め方が可能！プロジェクト全体を俯瞰して動かす、やりがいの大きいポジション。 ■配属先について： ・配属先建築事業部（第一課と第二課）となり現在計8名在籍しております。 ∟建築第一課：男性3名、パート1名 （WTCビル南館空室部分の新規入居するテナント の入居Ｂ工事、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応） ∟建築第二課：男性3名、パート1名 （ThinkPark Towerにて、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応） ※適性を考慮し、いずれかの勤務地への配属 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈ、残業20h、年休123日・土日祝、休日出勤の際には振替休日取得でワークライフバランス◎ ・転勤は浜松町又は大崎のみ！ ・資格取得支援や奨励金、研修体制◎でスキルアップが叶う！ ・育休取得や有給取得のしやすさ◎ ■OJTについて： はじめは先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 ■当社社風について： 役割を分担して取り組んでおり、また社員1人1人の自主性を尊重し合い仕事を進めております。 キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 623万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,840円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 352,000円～462,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計６ヶ月ほど）※前年実績 ※管理職での採用の場合は、管理監督者となるため残業代は発生しません。 【年収モデル】 30歳/623万円(家族手当含む)＋残業代 35歳/822万円(家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メガケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【浮間舟渡】医療ガス供給設備の提案営業　医療ガス業界で盤石な基盤／大陽日酸グループ／働き方◎
      ◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎退職金等、手当充実！ 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療ガスを安定供給する当社にて、医療ガス配管設備の営業職をお任せします。 ■仕事内容 医療機関がゼネコンなどへ発注した工事案件に対し医療ガス供給設備の受注折衝、その後の工事協力会社との調整を行っていただきます。新規営業もありますが、既存営業の方が多いです。 ■製品特徴 医療ガスは製品の特性上、医薬品としての規制やガスとしての安全管理が求められるため、参入障壁が高く、受注した後、長期的に使用していただくため、安定した業績につながっております。 ■組織： ・人数：10人程度 ・年齢層：40代中心 ■キャリアアップ： スキルアップ制度が充実しており、管工事施工管理技士や高圧ガス販売主任者等の資格を取得することでキャリアアップできます。資格取得により手当や一時金が発生します。入社後しばらくは先輩社員と同行営業となりますので未経験の方もご安心ください。 ■働き方 ・年間休日122日 ・直行直帰可能 ・残業15h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・医療機関がお取引先となるため土日祝日の出勤が発生する可能性あり ※その場合平日に振替休日を取得するか休日出勤手当を支給 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスⅡ5F 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～307,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浮間舟渡】空調設備の施工管理◆業界トップシェア・大陽日酸グループ／資格取得支援制度
      ◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×転勤なし×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励■業務のポイント： ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎退職金等、手当充実！一から手に職を付けられる環境です 空調設備工事における施工管理職として、大手公共交通機関向け案件を担当します。関係者と連携しながら工事を円滑に進め、社会インフラを支える役割を担います。未経験から専門スキルを身につけられる環境です。 ■営業担当と連携し、空調設備工事に関する打合せや現地調査を行う ■工程・予算・安全・品質管理など、工事全体の管理業務を担当 ■協力会社への手配や進捗管理、見積作成、施工図作成、各種報告書の提出を行う ■交通機関の設備工事のため、案件により交代制で夜間立ち合いが発生します。 ■組織：人数：6名 ■キャリアパス： 未経験の方も先輩同行を通じて時間をかけてじっくり育てます。テキスト支給、講習代、受験料、合格奨励金支給を行う資格取得奨励制度を用意しており、着実にスキルアップできる環境です。 ■医療ガスとは： 一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスⅡ5F 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～307,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します。 ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】東京ガスGの建物管理営業◆設備管理の知識が武器に！残業17h・土日祝休・年間休日125日
      • NEW
      《ビルメンテナンス経験者歓迎！／残業月平均17h／有給取得率91％／平均勤続10年以上／年間休日125日／福利厚生充実》 ■業務内容 東京ガスグループの一員として、首都圏の建物管理を担う当社。グループ外物件（工場・オフィスビル等）の獲得強化に伴い、事業拡大を支える営業企画グループのメンバーを募集します。 ■仕事の詳細 オフィスビルや工場のオーナー様・管理会社様に対し、技術的な知見を活かした提案を行います。特に「新規立ち上げ」や「業務拡大支援」に注力いただけます。 ・技術的な提案：現場状況を確認し、最適な維持管理プランを企画・提案 ・見積・査定　：見積取得や内容の精査（適正価格の判断） ・立ち上げ支援：新築や管理会社切り替え時の現場引き継ぎ・体制構築 ・顧客対応　　：営業グループと連携した既存・新規顧客へのヒアリング ■この仕事の魅力 経験を武器にできる：現場を知っているからこそできる技術的な提案が、お客様からの深い信頼に繋がります。 スキルの幅が広がる：建物管理の専門知識に加え、交渉力や問題解決能力を磨ける環境です。 安定した経営基盤　：管理物件の約9割が東京ガスグループ物件。腰を据えて長く働ける環境です。 ■職場の雰囲気と教育体制 チームワーク重視：お互いの知識を共有し合う風土があり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 入社後のフォロー：最初の3ヶ月は先輩社員に同行し、じっくり業務を学びます。その後、適性に応じた案件をお任せします。 充実の研修　　　：リーダーシップ研修やマネジメントスキル研修、ビジネススキル研修など、キャリアに応じた教育制度が整っています。 ■働きやすさ 残業時間　：月平均17時間程度（全社平均）。 休日・休暇：完全週休2日制、年間休日125日（2026年度）。有給取得率は91％（2024年度実績）と非常に高く、半日や時間単位での休暇取得も可能です。 長期就業が可能：平均勤続年数は10年以上。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～299,200円 ＜月給＞ 220,500円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ビルの修繕工事の施工管理◆50代活躍可※東京ガスGで安定性◎／平均残業18hで働きやすい環境
      【東京ガスグループの安定基盤～幅広い年齢の方が活躍可！20代～50代まで歓迎！／有給取得率9割・平均勤続年数10年以上で長期就業しやすい環境がございます。】 ■業務内容： 東京ガスグループの拠点ビルやLNG基地、その他当社がビルメンテナンスを受託している企業の工場などで発生する修繕・設備更新工事を受注し、協力会社に発注して施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 東京ガスグループ所有ビルや外部のお客様の建物の建築・空調衛生設備・電気の工事等、建物の改修・修繕工事を受注し、協力会社に発注して施工管理を行っています。 ◎お客さまのご要望に沿ったご提案から設計・施工、各工事現場では協力会社への指導を含め総合的な管理を行っています。 ◎建築関連では内装改修やテナントの原状回復工事、足場を設置した建物外壁の修繕工事など、設備関連では空調工事やポンプなど各種設備機器の更新、各工事に付帯する電気設備工事と大小様々な現場で多岐にわたる工事を施工しています。 ※工事条件によっては、夜間・土日工事となる場合もあります。 ■特徴： 首都圏に存在する東京ガスグループ所有ビルや外部企業の工場など、当社がビルメンテナンスを受託している施設の修繕・設備更新工事を担当します。 ■1日の流れ（例）： 準備段階では現場調査以外はオフィスで書類作成、施工段階では終日現場立ち会いとなります。 ■教育体制： 入社後は先輩のもとでOJTを実施します。経験値によりますが、独り立ちまでは概ね3～6か月を想定しています。 ■やりがい： 担当案件の仕様を検討するところから完成まで、一括して携わることができます。 ■働き方： 働きやすい環境：基本的に土日祝休みで、残業平均月25時間です。 夜間・休日出勤が月1回程度ございますが、出勤分は翌週の平日に代休を取得していただきます。 有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 ■ステップアップ： 当社の工事サービス事業は、ビルメンテナンス事業の付帯事業の一つです。ビルメンテナンスに関連する知識と経験を積むことも可能ですので、幅広くファシリティサービス事業に対応できる人財を目指すことができます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指示する場所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～308,700円 ＜月給＞ 257,200円～308,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊島区】＜未経験歓迎＞コールセンターSV候補◆年休120日・研修制度◎◆創業40年超安定企業
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■業務内容： コールセンターのSV候補として、お客様からのお問い合わせ対応や、チームの運営・管理などをお任せします。 ■具体的には： 日々の業務運営において、スタッフのシフト管理、パフォーマンスの監督、業務効率化の提案などを担当いただきます。 スタッフのトレーニングや育成も重要で、特に多言語対応のスキルを高めるためのサポートを行います。他にはカスタマーサポートやクライアントのニーズに応じたサービス改善を行うための分析業務も含まれます。 ■組織構成： 配属先のコールセンター事業本部は、東京本部と徳島本部に大きく分かれています。本部内にクライアントごとでステージと呼ばれるチーム構成がなされています。1つのステージには、マネージャー及びSV（通称SU）1～3名、オペレーター30～100名程度で業務を行っています。将来的にオペレーター10名に一人のSUを付ける予定です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】法人営業◆コールセンターの導入提案/残業月20ｈ程度・年休120日/創業40年の老舗企業
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■入社後のミッション： 若年層のメンバーが増えてきた中で、若年層のメンターとなれるような、営業経験がある方を今回は募集しております。将来的には部長・副部長候補・プレイングマネージャーとしても活躍していただきたいという想定での採用です。 ■業務内容： 新規および既存の法人企業向けに、コールセンターやBPOサービスのソリューション営業を行っていただきます。 ・コールセンターや事務系OSサービスの提案営業 ・新規顧客の開拓及び既存顧客のシェア拡大のための営業活動（新規：既存=6：4程度の割合です） ・提案書作成、見積り作成 ・コンタクトセンター運用部門など社内関係部署との打合せや調整業務 ※経験に応じて、マネジメントもお任せする可能性がございます。 ■取引先について： 取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120～）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。 既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■提案するコールセンター事業について： 電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。専門の教育チームによる毎日のモニタリングで、高いコミュニケーションレベルを保持しています。 ■組織構成： 営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、その後営業配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて考慮・決定致します。 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新環境調査センター

    サブコン
    東京都足立区本木2-18-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日清紡G/建設業界出身者歓迎】環境調査のための採集担当◇残業月20H/年休120日（土日休）
      • NEW
      【グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループ／有給休暇取得率70％で働きやすさ◎／転勤なし】 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、建設現場での採集業務をご担当いただきます。具体的には、空気・建材・土壌や水などの採取、建築物の目視調査、作業場の作業環境測定などを行う業務です。保有資格や経験を考慮して、担当業務を決定いたします。 ■主な職務内容： （1）依頼図書面よる調査の事前準備、スケジューリング （2）社用車（バンやワゴン）で現地に出向き、試料採取や目視調査、作業環境測定を実施 （3）現地での採取・調査状況の記録、写真撮影 （4）パソコン、タブレット等の定型フォームへのデータ入力 （5）報告書作成　など ※分析業務は別部署での担当となります。 ■担当エリア： 東京や神奈川、埼玉など関東エリアがメイン、現場は一日１～２カ所程度 ■同社の魅力： ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、 入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与されます。年数経過後、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は約75％です。 ●創業100年以上・グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループです。同社は、 環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は入社時の想定年収の提示金額を記載しています。 ■賞与：前年実績4.0ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日清紡G】水質・土壌の分析及び調査担当～化学系知見をお持ちの方歓迎～/転勤無し
      【日清紡Gで分析精度◎グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名/有給休暇取得率75％で働きやすさ◎／転勤なし】 ■職務内容： 日清紡ケミカルの知見を活かした環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供をしている同社にて、水質、土壌の分析及び調査をお任せいたします。自社で採取、またはお客様から送付された試料を分析して報告書を作成する仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下をご担当いただきます。 （1）水質、土壌中の有害物分析 （2）報告書作成 （3）土壌汚染調査（試料採取など） ■組織構成　環境調査部（分析チーム） ■同社の魅力： ●有給休暇：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 ●創業100年以上・グループ売上高5,000憶円・連結従業員数19,000名の日清紡グループです。同社は、時代に応じて、エレクトロニクス事業、ブレーキ事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、幅広い事業を展開おります。その中でも同社は、中核会社の日清紡ケミカルの知見を活かし、環境調査・土壌分析・アスベスト分析のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区本木2-18-29 勤務地最寄駅：日比谷・千代田・JR線／北千住・西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績4.0ヵ月／年 ■上記は、入社時の想定年収の提示金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東設土木コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都文京区本郷1-28-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京都文京区本郷】総務・労務・人事／幅広い管理部門業務に携われる正社員
      【総務・労務・人事業務全般を担い、組織基盤の強化や働きやすい職場づくりを推進／幅広い業務経験・キャリアアップが可能】 ■業務概要 当社の経営管理部 総務・労務人事グループにて、総務・労務・人事業務を中心に、将来的にはグループ内マネジメントや実務フォローも担っていただきます。会社組織の根幹を支える立場として、社内の調整や推進業務にも積極的に携わります。 ■業務詳細 人事関連では、人事制度の設計・運用、採用活動（学校訪問・説明会、インターンシップ対応）、入退社や異動手続き、各種社内手続きの運用を担当します。労務分野では、労務制度の設計・実施、給与計算、社会保険手続き、労基署対応、勤怠管理、企業年金や福利厚生手続き、労働時間・休暇管理を行います。総務業務としては、社内規程や文書管理、事務所・社宅・車両管理、損害保険手続きなども担当し、幅広いバックオフィス業務の運営に携わります。また、社内会議や委員会の運営（事務局）等も行います。他に、社内イベント・研修の企画・実施や、部門横断的なプロジェクトの推進も重要な役割です。実務を通じて、グループ内外の調整・連携や業務改善も担います。 ■組織構成 経営管理部内の複数名のメンバーと連携しながら、各業務を分担・協力して進めます。将来的にはグループのマネジメントや後進育成にも関与いただきます。 ■業務の魅力 会社運営を支える幅広い業務を経験でき、組織づくりや制度運用の中心的な役割を担えます。課題解決力や調整力、マネジメント力を磨きながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実践的に知識・スキルを習得でき、経験の幅を広げられる環境です。 ■就業環境 本社を拠点に、ワークライフバランスを意識した年間休日123日など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 実務担当からグループリーダー、マネージャーへと段階的にキャリアアップが可能。管理部門のプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤と専門性を持ち、多様な人材が活躍する働きやすい職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～322,000円 ＜月給＞ 277,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/東京電力グループ】法人営業／残業月20時間以内／年休123日／リモートワーク相談可
      【技術職から知識を活かしてキャリアチェンジ歓迎】～リモートワーク相談可/月平均残業20時間以内/年間休日123日と働きやすい環境◎/営業経験豊富なメンバーからの教育体制◎～ ■採用背景： 同社は東京電力グループの一員で、ダムやトンネル、運輸施設などの設計・調査を行い社会インフラを支えている企業です。事業拡大のために営業ポジションでは、道路／鉄道／発電所といったインフラ設備を保有している企業・官公庁への提案営業・発注獲得をお任せします。 ■業務詳細： ・新規法人営業 └インフラ・メンテナンスの展示会に参加し、そこで新規顧客開拓を行います。年に2～3回ほど参加し、そのお客様を中心に技術提案をご担当頂きます。 ・既存顧客のフォロー インフラ分野の既存顧客へヒアリングを行い、それをもとに新しい技術・サービスの企画や工事・調査の提案営業を行います。 例えば、コンクリートの調査を企業様よりお任せ頂ける際に当社の特許を用いた技術を活用した方法を提案したり、AI技術を元居たご提案をすることが可能です。 お客様からは当社の技術力の高さをご評価頂き、選ばれております。 ■働き方： 当社は働きやすい環境作りに力を入れております。 移動が発生する際には直行直帰も可能でリモートも在宅で出来る業務に関しては可能となっております。週1～2回在宅勤務をしている社員が多数在籍しております。残業は平均すると月20h程度になります。 ■組織構成： 組織は男性3名、女性1名で構成されており、落ち着いた雰囲気の方が多いのが特徴です。技術系の経験を活かして、営業職として活躍している社員が多数在籍しておりますので、営業未経験の方もOJTで少しずつ営業の基礎から学ぶことが出来る環境となっております。 ■最新技術の導入： デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,500円 ＜月給＞ 204,000円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東設土木コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,030名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 【本社】電力・交通分野向けシステムのアカウント営業◆業界未経験可／リモート可／残業月20h程#157
      ～日立グループのSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～ ■業務概要： 日立製作所および電力・交通分野のお客さまに対するアカウント営業として、当社既存システム領域の深耕と新規領域の開拓に向けた営業戦略の立案と実行をお任せします。 ■業務詳細： ・当社既存システム領域における契約推進と、プロジェクト付随の業務実施。 ・新規領域開拓に向けた戦略をSEと共有し、アクションを実施。 ・上記を目的としたお客さまとの交渉。 ■プロジェクト規模・環境： 東京エリアを中心とした全国の電力・交通分野のシステム開発案件の獲得に向けて、営業メンバー・SEとともに営業活動を行っていただきます。 日立製作所に対する営業活動のほか、直接ユーザーに対する営業活動もあります。 ■職場紹介： 新しいことに挑戦する風土があり、活気のある職場です。 テレワークと組み合わせて業務をしていますが、週１回は集まる機会を設けています。 ■魅力： ・新たなことに挑戦するため、さまざまな分野・幅広い業務知識、営業スキルを身につけていただけます。 ・チームでサポートしながら進めていきます。 ・組織としての連携、コミュニケーションをベースとしながら、個人の主体性、積極性を重視して活動する職場です。 ・リモートワークも含めて、柔軟な勤務スタイルです。 ・営業活動は対面だけでなくオンラインツールを利用した活動も行えます。 ■キャリアパス： お客さまの事業変革をITでサポートするべく、日立グループのケーパビリティを活かした協創活動やSI案件の提案業務に従事していただきます。 日立グループでの相互人財ローテーションも行っておりますので、さまざまな分野・業種の営業を経験することで、幅広い業務知識、営業スキルを身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～396,000円 ＜月給＞ 274,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【クレジット業界出身者活躍中】未経験からITエンジニアへ◆研修・福利厚生充実◆NTTデータG（クレ）
      • NEW
      ITの力で金融業界を変えたい方の募集をお待ちしております。 エンジニア未経験でも金融業界出身者(クレジットカード・銀行・証券・生保・損保など)の方が活躍しております！ ■仕事内容：当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、 そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム業務開発における業務 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理 ■業務開発の一例： ・大手クレジットカード系企業のクレジット業務システムの開発（決済業務/オーソリ業務/アクワイアリング業務/QRコード決済/ブランド精算業務　等） ※インフラ構築プロジェクトもございます。 ・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては2年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ■エンジニア未経験者も安心の育成体制 ・複数名でのOJTを備え、NTTデータグループの研修も受講可能。 ・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。 ■この事業部の魅力：【クレジットシステム事業部】 クレジットカード業界はクレジットカードだけではなく、電子マネー、新決済手段、ウォレットやポイントビジネスなど、次々と新たなサービスが生まれてきており、デジタル社会への対応に向けて先進的な取り組みを続けております。業界の成長に伴い当社へのご依頼いただく案件が伸びてきています。 決済の裏側を支えているシステム開発をしているため、社会貢献度が高いです。人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供できるのはやりがいにつながります。また、プライムという立ち位置での仕事になるためお客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多く、上流から担当でき、事業を戦略的に進めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 555万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業代を含めた金額となります。 ■残業代は別途支給 ■賞与：約6か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】決済サービス開発エンジニア■顧客に近い立場で大規模サービスに■NTTデータG（eB）
      ◆システム開発だけでなく銀行業務改善まで／リモートワーク可／残業平均20時間◆ ■業務内容： ・新規金融システムをメインとするサービス開発 ・Agile開発におけるSM(スクラムマスタ)、Scrumチームの運営、チームメンバーへの指導、育成補助 ＜サービス開発の一例＞ ・各システムで利用される共通的な機能を、マイクロサービス化して、企画/開発 ・日本全国の金融機関様との企画、立案、サービス提案からサービス開発までの全工程 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ■就業環境： ・在宅勤務は事業部平均：44.5％（2023年度実績） ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・平均残業時間月20時間以内 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 勤務地最寄駅：泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 555万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井筒まい泉株式会社

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神宮前4-8-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】社内SE◆ノーコード・ローコードツールの運用・改善など／基本土日休み／サントリーGの安定性
      ＜「とんかつのまい泉」ブランドを支える／アプリメイン・少数精鋭組織で裁量大きく働く／基本土日祝日休み／サントリーグループの安定性＆成長戦略＞ ■仕事内容： 主な業務は、 ・KintoneやPoweAutomate、RPAなどのノーコード／ローコードツールの構築、運用 ・既存業務システムの機能改修開発、運用 を通じた業務効率化支援です。 ＜導入システム・ツール例＞ ・基幹システム（受発注管理・販売管理、OBIC7を使用） ・POSシステムおよびPOSデータによる販売管理Saas ・ケータリング事業の受注・配送管理システム ・製品ラベルの情報管理SaaS ・楽楽販売（仕入先との発注・納品等の情報交換） ・RPA　等 ご入社後、まずは上記の運用保守や現場からの問い合わせ対応、機能追加開発をご担当いただきます。将来的には新しいシステムやツールの導入検討、開発等を行っていただくことを期待しています。高度なプログラミングスキルは不要ですが、基本的なITの知見やスキルを活かし、現場の要望を適切に吸い上げ、適切にベンダーコントロールを行うコミュニケーションスキルが求められます。現場の希望を形にして、費用対効果の高い業務改革を実現するポジションです。社内SEやエンジニアとしてのご経験を活かし、業務改善を通じて事業貢献したい方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： 総務システム部は6名で構成されており、その中で情報システム領域は現在2名（うち1名が兼務）で担当しています。現任担当1名の異動に伴い、その社員から業務を引き継いでいただくことを想定しています。 少数精鋭組織で事業会社の情報システム部員としての網羅的な経験を積むことが可能なポジションです。 ■働き方について補足： 公休月8日ですが、総務システム部は基本的に土日祝日休みをベースにしています。工場や店舗からの問い合わせ対応などのため、当番制で月に1日程度は土日祝日に出社いただく運用です。その他、特別休暇（3日間）や夏季・冬季休暇（各3日間）制度があります。残業は月20時間程度で、19時前後には帰宅しているイメージです。また、基本出社ですが、通院や家庭の事情で出社が困難な場合などは在宅勤務をしていただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2丁目12-5 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与はスキルや経験などを考慮し初任給額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／今年度支給実績：4.8ヶ月分※コロナ禍でも安定支給実績あり） ■年収4,650,000円⇒28歳／入社5年目／リーダー ■年収6,180,000円⇒35歳／入社10年目／課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラコステジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京・千葉／未経験歓迎】『ラコステ』アパレル販売スタッフ◆売上好調／サポート体制充実◎
      • NEW
      【販売未経験の方も活躍中！／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。！ ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニングトレーニングも充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験の方も多く活躍されています！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めています。今年も新店オープンやリニューアルも予定してるため、将来的にはマネジメントや新店立ち上げなどに関わっていけるチャンスもあります ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LACOSTE 銀座店 住所：東京都中央区銀座３丁目２－１１ GINZA SALONE 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LACOSTE 高島屋新宿店 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２４－２ 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LACOSTE ららぽーとTOKYO-BAY店 住所：千葉県船橋市浜町２丁目１－１ ららぽーとTOKYO BAY2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～333,000円 ＜月給＞ 210,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】『ラコステ』店長候補◆アパレル／売上好調／新店・リニューアルなど拡大中／長期連休可・残業少
      【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売～店舗運営～スタッフマネジメント～在庫や備品管理～オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！ （1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム： ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LACOSTE 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LACOSTE 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LACOSTE 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～375,000円 ＜月給＞ 291,667円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】企業アナリスト～充実の福利厚生/在宅可/三井住友トラストG～
      • NEW
      【日本・アジア最大級の運用会社/グループの中核を担う/働き方◎/充実の福利厚生/三井住友トラストグループの中核を担う/リモート可能/退職金制度有】 ■職務概要： 国内上場企業の調査、分析をお任せします。 ■業務詳細： ・国内上場企業の業績予想の作成並びに投資判断の付与 ・国内上場企業の非財務情報の分析並びにスコアの付与 ・国内上場企業に対するインタビューなどの調査 ・国内上場企業に対するエンゲージメントの実施 ・オルタナティブデータを活用した企業分析 ※ご経験・スキルに応じてお任せします。 ※担当セクターは面接を通じて決定する予定です。 ■当社の運用体制における特色： 当社では運用計画の策定（PLAN）、実行（DO）、検証・評価（CHECK）の各段階において、独立した部署及び会議体が役割を担い、相互に牽制する態勢を構築しています。こうした牽制態勢のもと、規律のあるPDCサイクルの実施により、堅確な運用体制を維持しております。 ■当社働き方： ・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。 ・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。 ・時差勤務制度有 ・時間単位で有給取得も可能。 ・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力： スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要： 当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 390,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。（源泉徴収票を参考とします） ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（基盤システム関連業務メイン）～充実の福利厚生/在宅勤務可/三井住友トラストG～
      • NEW
      【日本・アジア最大級の運用会社/グループの中核を担う/働き方◎/充実の福利厚生/三井住友トラストグループの中核を担う/リモート可能/退職金制度有】 ■業務内容： ・社内インフラ（サーバ・クライアント・ネットワーク・クラウド(AWS、MS)・AI）の構築・保守・運用 ・社内手続きの管理（契約処理等）、運用サポート ■当部キャリアパス： 将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）として、ベンダー管理やプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ■当社働き方： ・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。 ・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。 ・時差勤務制度有 ・時間単位で有給取得も可能。 ・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力： スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要： 当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。例えば、多様な資産を一つのファンドにまとめ、長期的に安定したリターンの獲得を目指す「世界経済インデックスファンドシリーズ」のようなバランス運用や投資先を選別することで市場平均を上回る収益獲得を目指す「THE ５Gシリーズ」のようなアクティブ運用の商品など、豊富に取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～850,000円 ＜月給＞ 460,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。（源泉徴収票を参考とします） ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】経営企画◆クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループ／土日祝休み
      ～主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容： 経営企画部で、主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担っていただきます。 ◇クレジットカード業務の施策立案・運営 ◇社内DXの推進 ◇新ビジネスの検討　等を担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付くお仕事です。 ◎仕事ではVISAカードに関する各種施策やルールの確認、マーケティング・販促の推進等、幅広い知見を得ることができます。 ◎社内DX推進では、kintoneの活用など、他の業務部門と連携し業務効率化を推進いただきます。 ■キャリアパス： 様々な案件、プロジェクトに参加し、「決済×DXの旗振り役」として、自らの手で会社の未来を動かす人材への成長を期待しています。 ■当社について： 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】クレジット営業企画◇三菱UFJグループ／転勤なし／事業の中枢に携わる／残業15h程度◇
      ～三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献！／平均残業月15Hかつ年休120日の就業体制～ ■職務概要 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカードの発行や外貨両替、住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策運営の下記業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・クレジットカード業務の施策運営 ・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成など 〈ゆくゆく挑戦いただける業務〉 経験を積んでいただくことで、以下のような業務にも挑戦可能です。 ・会社全体の戦略立案、施策運営 ・新事業開発 ・デジタル化戦略推進　等 ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。 当ポジションにおける実務派もちろんのこと、業界の構造に関する内容等、担当部長の下で徐々に業務をキャッチアップして頂きます。 企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■はたらき方 残業月15h程度かつ土日祝休み、年休120日と私生活とのバランスも整えた働き方を実現していただけます。 また転勤が生じることがないため、安定した長期就業の実現も可能となっており、スキル経験を伸ばし続けることが可能な環境となっています。 ■配属先情報 経営企画部　計10名 就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。 定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【SAP運用保守担当】大手化学、医療機器メーカー向け◆旭化成のプライムベンダー◆所定労働7.5h
      • NEW
      ～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～ ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。 ■業務内容： 現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。 大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム運用保守担当としてご活躍頂きます。 ■今後の展望： AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。 旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP開発など顧客との接点も多く、上流フェーズから開発後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。 様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。 ■入社後お任せする業務 前職でのご経験によってご相談しながらお任せする業務を決定いたしますが 旭化成SAPの運用・保守（問合せ対応、変更対応、障害対応、稼働監視、その他）を担当頂く想定です。 ■その後のキャリア（数年後の業務内容、ゆくゆくお任せしたいこと） 旭化成SAPの運用・保守で担当する領域を更に極める、担当領域を変えて幅を広げる、 案件対応のPLとなって案件管理をする、運用・保守チームのリーダを目指す・・いろいろ道が広がっています。 また、タイミング/スキル/本人の志向によっては、TISと協業でのSAP開発プロジェクトに 参画するチャンスもあり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～364,000円 ＜月給＞ 224,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAPコンサルタント◆大手化学・医療機器メーカーを中心としたSAP開発プロジェクト◆プライムベンダー
      • NEW
      ～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～ ■業務内容： 大手化学、医療機器メーカーを中心としたSAP開発プロジェクトの戦力となる人材を募集します。SAP開発プロジェクトにおけるコンサルタントとしての活躍を期待しています。事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～364,000円 ＜月給＞ 224,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＡスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10　ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,967名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      • NEW
      希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！ その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です 新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など （詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出） 【モデル年収】 入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。 ・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。
    • 【羽田空港】格納庫設備メンテナンス※残業20H／公共インフラに携われる◎／航空券優待など福利厚生充実
      【安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合ビルメンテナンス企業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、航空機用格納庫の設備メンテナンスにおける空の安全を支えるお仕事をお任せいたします！ 公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細： （1）建物設備保全業務 空調・電気設備の保守管理をお任せいたします。 （2）航空整備・施設設備業務（格納庫） 機体格納庫内における、航空整備に欠かせない特殊機械の保守管理をお任せいたします。 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎建物の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について： 羽田空港または成田空港周辺周辺のANA関連施設での勤務になります。常時１人で作業を行うことがないためコミュニケーションを頻繁に行います。20代や30代がメインで活躍中です。 ■入社後のサポート体制： 同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT） また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。 若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について： 総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（羽田格納庫） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～254,000円 ＜月給＞ 209,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 不動産ファイナンス・買収ファイナンス等の案件審査
      • NEW
      ■業務内容： 以下のプロダクツ案件の審査を担当いただきます。 （1）不動産ファイナンス（日本国内のノンリコースローン、J-REIT等） （2）買収ファイナンス（日本国内のLBO、MBO等） ■部署の特徴： 当部には、プロダクツ業務経験が豊富なメンバーも多く、知識・ノウハウ等の伝搬の体制も万全です。実際の案件審査を通じて、各種プロダクツについての専門知識・ノウハウを取得し、エキスパティーズを向上させることが可能です。 国内外幅広いフロント各部との接点があり、審査でのキャリア構築を展望する方に限らず、将来フロントでのプロダクツ業務・大企業RM業務への従事や、海外拠点での業務を展望する方にも魅力ある部署と考えます。 専門知識を駆使しRMやプロダクトバンカーと共に案件を作り上げるダイナミズム、新たなリスクテイクの是非を判断する緊張感、みずほの投資銀行分野（プロダクツ）の発展に貢献する醍醐味、やりがいを感じられます。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。 ※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～777,000円 ＜月給＞ 222,000円～777,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムプロジェクト推進（社内PCインフラ、国内情報系）
      • NEW
      ◆職務内容 ＜社内インフラ環境の企画・開発推進・管理＞ ・全職員・パートナー社員向け業務推進PC環境の整備・改善（端末/VDI/Microsoft365含むグループウエア/ID管理等） ・社内インフラのクラウド移行推進、生成AI等の環境変化も踏まえた利便性向上およびセキュリティ強化 ＜情報系システムの企画・開発推進・管理＞ ・国内拠点のビジネスをサポートする情報系システムの企画、開発推進、管理（国内情報系（DWH、DM）・営業活動支援（CRM）等の改善、クラウド移行推進等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～976,000円 ＜月給＞ 274,500円～976,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全427件
    • 【丸の内】金融機関向けローンセールス・営業／クロスボーダー案件のシンジケートローン担当
      • NEW
      【コーポレートファイナンスやストラクチャードファイナンス業務経験をお持ちの方へ／世界有数の総合金融MUFGグループ／在宅勤務可能】 ■業務内容 海外（非日系）企業向けロスボーダーシンジケートローン案件の組成＆ディストリビューション（ローンセールス）業務－本邦投資家アペタイトを活用する海外企業向け案件マーケティング、当該企業クレジット分析、新規投資家開拓、案件のシンジケーションおよびエグゼキューション。 ■組織構成 欧米コーポレート、アジア・オセアニアコーポレート、海外ストラクチャードファイナンスの３チームで総勢約15名。 ■当該ポジションの魅力 日本にいながら海外の同僚と協働して欧米亜の大企業並びにプロジェクト向けのファイナンスに携わり、グローバルマーケットのダイナミズムを感じることができます。 ■キャリアパス 本業務領域内でのキャリアアップの他、海外拠点、グローバル関連の業務企画、リスク管理セクション等へのキャリアが展望できます。 ■働き方 残業月平均40-50時間。在宅勤務週2-3日（入社後当面は出社必須）。女性比率約60%。子育て世代は送迎・育児時間等での柔軟な中抜けも許容。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査◆在宅可/経営戦略に関わるチャンスあり/グローバルに活躍できる/多様性のある組織
      • NEW
      【柔軟な働き方/国内トップクラスの監査/グローバルな環境でキャリアアップ/経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供/残業30時間程度】 ■概要： 適性やご経験に合わせて下記の業務をご担当いただきます。監査に対する国内外の要求水準が目線が高まっており、質・量ともに拡充する必要性があります。そのため経営目線で全体を把握およびシステム戦略での将来の計画や指摘・要請を踏まえて組織を強化したいと考えております。 同行監査部において、内部監査、財務報告に係る内部統制監査（SOX監査）、AML監査、コンプライアンス監査、信用リスクのバーゼル対応に係る監査、与信監査企画などに関わる国内外の監査業務に従事し、1名あたり年間3-4本の監査を担当する予定です。監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる環境です。 ■業務内容： ・MUFG（海外拠点含む）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 ■組織構成： 監査部（内部監査、与信監査）約250名、海外監査部800名（うちシステム関連約25名、財務関連約10名、AML・コンプライアンス関連約35名）。 キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、意見を柔軟に受け入れる雰囲気があり、新しいことに挑戦する活気に満ちております。 そのため、行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍中です。 ■ポジションの魅力 プロジェクト規模の大きさ、多様さは事業会社では国内随一であり、欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担え、今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性も十分にあるためキャリアパスの幅は非常に広いです。また時短・時差出勤、在宅勤務もできる環境で働きやすさが整っており、同ポジションが優先的に行っております。経営からの期待が高く、幅広く業務を遂行できる上、経営の監査等もあるためキャリアアップに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【勤務地：東京】不動産法人営業◇土日休み／リモートワーク活用／グループ内既存顧客を担当※
      • NEW
      ■職務概要 信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。 ■職務内容 ・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案 ・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産戦略の提案 ・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案 ・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋 ・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供 ■育成体制 入社後は不動産業務部に配属となります。社内システムはもちろん、不動産や金融についての研修に参加いただき、当社の法人仲介業務の基礎を学んだ後に各営業部へ配属となります。※スキル・ご経験に応じて研修内容や受講期間は柔軟に対応（目安：3～６ヶ月） ■評価制度 担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。 ■就業環境 通常期は遅くとも20時までには退社しています。また、各人の裁量によって柔軟にリモートワークも活用しています。 ■過去入社者の声 ◇他信託銀行からの転職者：仲介実務未経験で入社しましたが、入社後研修（約3か月）は大変充実した内容で、営業、仲介実務の基礎を叩き込んで頂き、すぐに実践で対応できるレベルまで成長できました。私の働く不動産本部は営業部、本部の人間が同一フロアで皆働いており、周囲の人間との関係距離が非常に近く、自らの案件で困ったことがあっても、多様なノウハウ、知見を持つ周囲の人間にすぐに相談し合える土壌があります。 ◇不動産流通大手企業からの転職者：不動産プロフェッショナルとしてステップアップするにはどうすればいいのか、専門性を獲得するにはどうすればよいか自分自身のキャリアプランを見つめなおした時、不動産×金融を高いレベルで融合させ、顧客へ高い付加価値を提供し、結果として、国内トップレベルの実績を誇るみずほ信託銀行が最適な環境と考え、入社を決めました。金融機関ということで、堅い雰囲気を入行前は想定していましたが中途入社者も多く、さまざまなバックラウンドの社員が部門間の垣根を越えて、高クオリティの不動産サービスを提供するべく日々切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本部（本店） 住所：東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～548,500円 ＜月給＞ 233,900円～548,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 不動産鑑定評価業務（不動産鑑定士）
      ■業務内容 ・不動産鑑定評価業務 1.依頼者との依頼受任交渉 2.評価資料、マーケットデータの収集・分析 3.現地調査、周辺環境調査 4.鑑定評価書の作成、依頼者への評価内容の説明 ・不動産コンサルティング業務 ・みずほグループの営業・コンサルティング担当者への営業支援、案件相談対応 ■業務の特徴 大手信託銀行内の不動産鑑定評価チームとして、取引先からの企業会計、売買、担保評価、相続を目的とした鑑定評価に対応。 全国エリア・幅広いアセットに携わることができます。 ・大規模工場（工場財団を含む）　・本社ビル　・物流倉庫　・ホテル　・ゴルフ場 ・保険会社や大手不動産会社が運用する大型のオフィスビル・マンションなどの投資用不動産 ・富裕層顧客の邸宅　など ■就業環境 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～666,666円 ＜月給＞ 250,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本銀行

    地方銀行
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業(役職待遇)～融資・M＆A等～在宅可/地域密着での伴走支援/本部へのキャリアパス有～
      • NEW
      【法人融資営業経験者の出戻り者歓迎！/在宅勤務可/転居伴う転勤無/勤務地は現住所より90分圏内！】 ■職務概要： ・法人の営業担当となり、担当支店のコア先になる年商規模20億円～50億円クラスの中小中堅法人顧客50先～80先をご担当いただき、様々なソリューションを用いて提案営業を推進していただきます。 ※1日の訪問件数は自身で設計いただけます。 ・チームや課のフォローやマネジメントも並行して遂行していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） 事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス： 実力次第では早期キャリアアップも可能です。 実例として30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。 ※本部キャリアでは戦略企画室やソリューション特化部門の想定です。 ■魅力点： ・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成が可能。 ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる。 ・幅広い業務に携われる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※信金出身者歓迎！【東京】法人営業～中小企業の伴走支援（M＆A等）在宅可/勤務地は現住所考慮～
      【実務を通じて地域貢献！充実の研修体制/国内最大級の地銀グループ/勤務地は原則自宅から90分圏内/基本的に転居を伴う転勤無】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 ・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） ・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス： 実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。 ■魅力点： ・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成ができる。 ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度あり。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて算出いたします。 残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シイエムケイ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,155名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿本社】法務担当◆東証プライム上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップシェア◆福利厚生充実
      • NEW
      【グローバル展開加速／契約審査・ガバナンス強化／事業部門と連携し経営を支える法務担当】 ■業務概要 当社の法務部門にて、国内外の契約審査や法的リスク管理、ガバナンス体制の強化、コンプライアンス対応など、企業法務業務全般を幅広く担当いただきます。事業拡大やグローバル取引増加に伴い、法務の専門性を活かしつつ、経営と現場を結ぶ実務家として活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・売買、業務委託、秘密保持、共同開発、ライセンス、M&A関連契約等の審査・作成・交渉支援（英文契約含む） ・営業、製造、技術部門からの法律相談対応、スキーム検討、リスク抽出と解決策の提示 ・株主総会・取締役会等の運営サポート、ガバナンスコード対応、買収防衛策の運用支援 ・社内規程整備・改定、法改正調査・影響分析、全社周知や教育資料の作成 ・外部弁護士との連携・折衝、訴訟・紛争対応補助、各国規制（下請法・独禁法・輸出管理等）調査 ■組織構成 配属予定チームは全体で4名おり、30代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育体制 OJTや法改正時の勉強会、外部研修などを通じて、実務力と専門性向上を支援します。 ■就業環境 残業は月平均5～10時間と少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■想定されるキャリアパス ・短期（入社～1・2年） 契約審査・法律相談を中心に担当し、事業理解および実務基盤を確立 ・中期（3年～5年） 海外案件や大型プロジェクトの法務リード、全社的なガバナンス構築、コンプライアンス体制の企画・運用責任者 ・長期（6年～）海外案件・大型プロジェクトの法務リード コンプライアンス・内部統制領域の企画・運用責任者 法務課のチームマネジメントなど ■当社の魅力 ・自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ・働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～456,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 275,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IR担当◆東証プライム上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級シェア◆福利厚生充実
      【IR業務の経験者歓迎！／東証プライム上場／くるみん認定企業／大手メーカーと安定取引／福利厚生充実／年休120日以上】 ■業務内容： 当社の経営企画部の一員として中長期事業戦略の策定及びIR担当として、対外情報発信をお任せします。 ■業務詳細： ・IR資料作成（本決算・中間決算・四半期決算） ・事業環境変化に対応した中期事業計画立案、中長期事業戦略立案 ・決算発表後のアナリスト・投資家への決算説明会及び取材対応 ・IR最新動向の情報収集 ・経営層・社内関係者からの情報収集 ・業界・同業他社の動向調査 ■組織構成： ・6名（女性2名、男性4名） ・年齢構成：60代1名、50代3名、40代2名 ■当社の魅力 ◇自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ◇働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＲＩＯ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【英語が活かせる／東京】国際広報◆創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開
      • NEW
      ≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／基本土日祝休み≫ ■業務内容： 新商品のメディア露出を図るためのメディアへの展開を担う業務です。 プレスリリース作成、配信のほか、SNS運用、ホームページ更新（英語版）を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の割合＞ ・メディアリレーション、SNS運用：70％ ・リリース作成、資料作成、ホームページ更新：30％ ＜入社後任せたい業務＞ ・メディアリレーション、SNS運用 ＜将来的に任せたい業務＞ ・広報戦略立案と実行 ■組織構成： ・配属組織名　広報部 ・部署人数　5名 ・年齢／性別構成　20代3名、30代1名、50代1名 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【制作／プロダクトデザイナー】コーヒー好き歓迎◇海外市場向け商品◇創業103年の耐熱ガラスメーカー
      ～コーヒー好き歓迎◇創業103年の老舗耐熱ガラスメーカーの安定性◎／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／「グッドデザイン賞」多数受賞／新商品開発に関われる◎～ ■業務内容： ～海外市場向け商品のデザイン業務全般／イベントや販促物製作も担当～ 当社にて、制作業務担当 (プロダクトデザイナー）をお任せします。 ■具体的には： 耐熱ガラス素材をメインとした商品（コーヒー製品や耐熱ガラス製品）のプロダクトデザイン業務全般を担当します。 ■業務の特徴： ◇デザイナーではありますが、外観デザインのみではなく、企画から設計、デザイン、パッケージ、販売促進やプロモーションに至るまで、一連の流れをすべて担当します。自分がデザインした物を実際に売るところまで幅広く関わるので、デザイン分野に拘らず、広く興味を持って前向きに挑戦していきたいという志向の方に向いています。 ◇海外ブランディングやマーケティング、広告、動画制作などにも興味があれば、どんどん関われます。 ■入社後イメージ： 最初はOEM／ODM製品からスタートし、社内の物作りのフローを学んでいただきます。その後、慣れてきたら、国内事業部の先輩社員のサポートを受けながら新商品開発をお任せします。入社後の早い段階で新商品開発に関われます。 ■働き方： 残業は波があり、例えば新製品発表前は繁忙期となります。残業は月間20時間以内。残業を勧める社風ではないので、通常は定時で帰宅している人もいます。 ■当社の特徴： ◇当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ◇当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 店長候補／35期連続増収増益／年休114日／年収600万円～
      ─────────────── ★この仕事のポイント★ ─────────────── 裁量権抜群！自分の意志や想いを形にできる 売場構成・商品選定・価格設定まで店舗単位で決定する「個店経営」を導入しており、裁量権抜群！自分のアイデアがカタチになり、売上に繋がった際には大きなやりがいを感じられます。任せてもらえる業務範囲が広いからこそ、より経営に近い視点を持って働けます。 ＜個店経営とは？＞ 一般的なスーパーは本部主導型で売り込み商品があらかじめ決まっていますが、当社は売場構成・商品選定・価格設定まで店舗単位で決定しています。例えば焼肉であれば、何グラム入りにするか・どの部位か・どの容器を使うか・値付けまでルールの範囲内で店舗で設定しているんです！ ＜だから…こんな方におすすめ！＞ ■自分のキャリアの天井を感じている ■店長・スーパーバイザー（SV）以上の仕事に挑戦したい ■もっと裁量権を持って店舗運営に携わりたい ───────── ★仕事内容★ ───────── 店舗運営全般のマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■売場の商品の鮮度管理、清潔感の維持 ■販売計画の策定及び実行 ■メンバーの教育・指導、チームワークの形成 ■地域のお客様のニーズに応じた商品展開 ■店舗の売上管理、コスト管理、在庫管理 ■顧客満足度向上のための施策の立案と実行 ■店舗イベントの企画・運営 ■社員とメンバーの働きやすい環境づくり　など ※まずは副店長として業務に就いていただき、約2年（個人の能力やスキルにより前後する）で店長としてご活躍いただきます。 ＜将来的には…＞ 副店長・店長職としてご活躍いただいたあとは、地区担当部長としてご活躍いただけます。また、店舗運営職だけではなく、商品開発・バイヤー・営業企画・ロジスティクス・店舗開発・人事総務・経営企画などの職務もご用意しており、多彩なキャリアパスから自分らしい働き方を実現できます。
      【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ＜埼玉県を中心に202店舗を展開中＞ ・埼玉県（106店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（17店舗） ・神奈川県（15店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 【https://www.yaoko-net.com/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり ＼ ライフスタイルに合わせて働ける ／ 転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！ 《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり 《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし （転居を伴わない異動の可能性はあります） ※店長、副店長の場合は《2》は適用外となります。
      月給26万1000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給 ※副店長、店長に昇格した場合は、管理職となるため残業代は不支給となります。
    • 経験を活かし数多くの食卓を彩る生鮮スタッフ／賞与5.7カ月分
      • 締切間近
      …―――――… 　具体的には 【鮮魚部門】 ■加工・調理 - 刺身用、焼き用、煮魚用などへの加工 - 内臓処理、ウロコ取りなどの下処理 ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場演出 - 旬やおすすめ商品の訴求 ■衛生管理 - 鮮度維持のための温度・保管管理 - 作業場や器具の清掃 【青果部門】 ■商品準備・陳列 - 野菜や果物の選別、袋詰め、ラップ包装 - 鮮度や見栄えを意識した売場づくり ■品質管理 - 鮮度チェック、廃棄判断 - 天候や売れ行きを踏まえた発注 ■接客対応 - 用途や好みに合わせた商品案内 - 包装・量目調整などの対応 【精肉部門】 ■加工・調理 - 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工 - 用途に応じた加工や盛付け ■パック詰め・陳列 - 包装・値付け、売場への陳列 - 売れ行きを意識した商品配置 ■衛生管理 - 器具や作業場の清掃 - 温度管理、消費期限管理 ※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。 ＞＞入社後は… 入社後は研修センターで基礎を学び、その後は店舗でOJTを実施。 経験やスキルに応じ、段階的に業務の幅を広げていきます。 ※詳しくは《入社後の流れ》欄で紹介していますので、ぜひご覧ください！ …――――… 　POINT！ ★36期連続で増収増益 関東地方に201店舗を展開し、安定の成長を継続。 一人ひとりの頑張りを還元すべく、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しました！ ★創意工夫の反応をダイレクトに得られる ただ“食材を買うだけ”の場所ではなく“ワクワクできる場所”であれるように、商品や売場づくりへアイデアを活かせるのがヤオコーの特長。 日々の接客で反響を実感できるのもやりがいの一つです！ ★年齢を問わず活躍し続けられる 月8～10日休みと無理なく働くことができ、65歳以降も現場での勤務が可能。 若手への技術共有や指導を担う立場へのステップアップも可能で、プレイヤーとしてだけでなく、技術を伝える存在としてのやりがいも得られます。
      【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ＜埼玉県を中心に201店舗を展開中＞ ・埼玉県（106店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（17店舗） ・神奈川県（14店舗） ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり ＼ ライフスタイルに合わせて働ける ／ 転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！ 《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり 《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし （転居を伴わない異動の可能性はあります）
      ＼ 月収例 ／ 月収29万円（正社員／残業代・各種手当含む） 月収27万円（地域限定正社員／残業代・各種手当含む） ■正社員 月給25万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■地域限定正社員・契約社員 月給24万8900円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給 …―――――――――――――… ★自分らしいキャリアを築ける ヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！ 《店舗系役職》 売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長 《店舗以外系役職》 バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター 《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》 主事、マネジャー、担当部長、部長・室長
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    マミヤ・オーピー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県飯能市大字新光1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新宿】社内SE（インフラ領域）※残業10時間程度/グループ会社を含むIT推進に貢献
      ＃社内SE＃年間休日129日＃残業10時間程度＃リモート導入＃グループ会社を含むDX推進ポジションで影響の幅が広いポジション 【業務内容】 社内SE（LAN、社内ネットワーク、セキュリティ管理）をお任せします。 【募集背景】 グループ全体のDXを推進するにあたり、現在のメンバーでは人手が足りません。そのため、新たにメンバーを募集し、DXプロジェクトを一緒に行っていくメンバーを募集します。 【職務の特徴】 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日129日で完全週休2日制、月平均残業10時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 【同社の特徴・魅力】 電子機器事業部門は、カードユニット(メダル貸機、台間玉貸機)高性能小型券売機、マルチチャンネル型薄膜測定器等の電子機器の開発、製造、販売の事業を展開しています。製品の設計・開発・生産・フォローまで一貫して行える体制が整っており、独自の開発体制で、無人化、省力化、などを満たすユニークなエレクトロニクス・ユニットを開発しています。スポーツ事業部門は、ゴルフのクラブに使用されているカーボンシャフトでは全米売り上げ3位になりました。新規事業として車両製造メーカーと手を組み、GPS機能を搭載した無人の芝刈り機を作り上げる動きにはいっており、グローバルな展開に着手しています。職場の雰囲気は、明るい者が多く、社員の半数以上が中途採用であり、中途入社の方も馴染みやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 337万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～311,600円 その他固定手当/月：13,500円～19,500円 ＜月給＞ 237,500円～331,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職（ゴルフ場向け無人自律走行システム）※年休129日/東証スタンダード上場/土日祝休み
      ※経験よりも前向きさ・行動力を重視！現場に足を運びながら、自ら考えて動ける方にぴったりの環境です。これからのゴルフ場管理の主流となる”無人自動走行芝刈り機”の販売。革新的な最新技術でゴルフ場管理の改革に挑みませんか？ #営業未経験歓迎#スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要： 当社のスキャロボ事業部における営業職として、ゴルフ場向けを中心としたI-GINS（無人自律走行システム）の販売全般業務を担当いただきます。現場作業や出張も発生します。 ■職務詳細： ・ゴルフ場向け営業活動 ・販売協力会社との連携による営業活動 ■製品紹介： https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 ■働き方： 年間休日129日と仕事とプライベートの両立が可能です。 ３～４日の宿泊を伴う数日間の出張も月に数回発生しますが 時差出勤可・残業20時間以内と働きやすい環境です。 また、昇給・賞与に実績が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。 ■組織体制： スキャロボ営業一課、営業二課：6名 明るい雰囲気の職場で、チームワークを重視しています。 情報共有や協力体制が整っており、中途入社の社員も多数在籍しているため、安心して働けます。 部署としての販売台数目標はございますが、チームで協力いただくことが可能な環境です。 営業未経験でも顧客折衝経験がある方は特にご活躍いただいております。 ■当社について： マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。 連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。 常に新しいことにチャレンジし、技術と品質の向上を追求しています。 退職金制度や家族・住宅手当など、充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■予定年収は、賞与満額支給かつ毎月の残業20hを含んだ金額となります。 ■基本給、予定年収は世帯主想定の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】製品開発（回路設計）　※創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。 「マルチ電界方式」「高電圧技術」の独自技術で、電位治療器市場を牽引、拡大してきた開発力を持ちます。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 創業100年を迎え老舗医療機器メーカーであり、電位治療器のパイオニアとして業界内に確固たる地位を築いており、安定した経営基盤を持っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～292,000円 その他固定手当/月：21,500円～51,000円 ＜月給＞ 274,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】製品開発※部長クラス◆創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／開発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇開発戦略・ロードマップの策定 電位治療器・健康機器の市場動向や技術トレンドを把握し、新製品の企画・改良方針を立案 ・市場調査・顧客ニーズの分析 ・ 電位治療器・競合製品の技術動向分析 ・ユーザーの声を反映した新製品開発 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇マネジメント業務（プレイングマネージャー） ・ プロジェクトの進捗管理・開発チームの統括　 ・ 社内外の関係者（営業・製造・品質保証・規格対応部門）との調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 組織のマネジメントを担当しつつも、メンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,400円～461,000円 その他固定手当/月：140,000円～177,000円 ＜月給＞ 500,400円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京】講師職◆栄光ゼミナール（集団授業の教室長候補）◆教育に専念できる環境◎◆Z会グループ
      ＜教育業界大手のZ会グループ/少人数制グループ指導学習塾を展開/働き方・福利厚生◎教育に集中できる環境で長期的に働きたい方歓迎＞ ■業務内容： 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生～中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 【1】小学生・中学生を対象とした授業 大切なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や、入試に出やすい問題の攻略法など、これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■魅力 ＜目の前の子供に集中できる環境＞ 内部の体制を整え、教育の質をたかめるために、採用や顧客対応・集客など子供の教育以外の部分を本社機能にて担当。講師たちには、目の前の子供たちに向き合える体制づくりに力を入れています。実働7時間半と教育業界の中で抜群の働き方水準です。 最高の教育の提供を通し、選ばれる塾を目指しています。 ＜福利厚生＞ 教育手当（お子様1人あたり月1万円）、退職金制度やZ会グループ公募制度など独自の制度も多数 また、合わせて、年間休日の向上や会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 ■栄光ゼミナールの指導コース： ※配属教室により実施コースが異なります。 ・小学校低学年指導：ジュニアコース ・小学校高学年指導：私国立中入試対策コース／公立中高一貫校受検コース／公立中進学コース ・中学生指導：高校入試準備コース／高校入試対策コース／難関高校入試対策コース 上記コースを幅広くご担当いただくのではなく、これまでの指導経験や合格実績を考慮し、「小学生担当」「高校受験担当」のように、ご自身の専門性を高められるような役割分担をしています。 ■就業環境： ・残業は月10~20時間程度です。 ・20代はもちろん、30～40代の中堅層や50代以上のベテラン層まで、これまでの指導経験や学生時代の塾講師の経験を活かしながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京各校舎 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 258,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 430万～650万円／教室長 600万～850万円／課長 800万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白/未経験歓迎】カスタマーサポート◆完全反響型／残業ほぼなし／教育業界大手のZ会グループ
      【業界職種未経験大歓迎/完全反響型のカスタマーサポート/所定労働7時間半・残業月５時間程と働きやすい職場/教育業界大手のZ会グループ】 ※教育業界からのキャリアチェンジ歓迎！ ■採用背景 呼び込み機能の本社一括管理による、集客効果最大化及び業務効率化の推進に伴う、増員採用となります。 ■業務概要　 弊社運営の学習塾への入塾に関する資料請求いただいたご家庭に、教室見学や入塾面談、学力テストなどをご案内するコンタクトセンターにおいて電話やメールなどのコミュニケーションの接点を通じて教室への初回訪問アポイントを取得するカスタマーサポートを担います。 ゆくゆくは、スタッフの教育・マネジメント・報告書作成・業務改善、事務作業等もお任せしていく予定です。 【具体的には】 入社直後 ・問い合わせが来た方に対し、ニーズに合わせたサービスのご提案 ・教室に向け、教室や授業見学などの連携 ・弊社各ブランドに対応するインサイドセールス戦略の検討立案実施 ゆくゆくは ・インサイドセールスに携わる人員の育成 ・顧客管理システムSalesforceを利用した顧客動向分析と戦略反映 ・新たなインサイドセールス手法の模索検討 ・外部会社との商談や折衝（アウトソーシングの検討） ■魅力 安定した働き方 ・残業ほぼ無し、所定労働時間7時間半と長期的な就業が叶う環境です。 従業員満足度のさらなる向上のために、23時にPCシャットダウンや複数社員体制による休日出勤の抑制を導入。2026年度から年間休日120日、ベースアップも予定しています。 教育に携わる社会貢献性の高い仕事 ・教育サービスを求めているご家庭に、Z会グループの一員として、教育に関する幅広い事業を展開する当社だからこそ、各年代、ニーズに合わせ、適したコースをご提案できます。 ■組織 インサイドセールス部40名※20代～40代中心です。担当する学年ごと、学習塾ブランドごとにチーム分けしています。 顧客接点の第一ポイントとして全社の集客を担う重要な部署であるため、2018年にインハウスとして新設されました。メンバー全員正社員で構成されており、顧客対応品質の高いコールセンターとして一目置かれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目白オフィス 住所：東京都豊島区目白3-1-20 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【両国】光学機器の販売促進（展示会運営／販売促進資料の作成）◆上場企業／年間123日・土日祝休み
      【BtoB製品経験者歓迎／独学でもOK！HTMLの知見者歓迎／レーザ用光学機器の販売促進・展示会運営／スタンダード上場メーカーでは働く／転勤なし／土日祝休みとワークライフバランス◎景気の変動に影響されにくい事業を展開】 ■採用背景： 当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカー。企画・開発から製造・販売・サポートまで『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。海外にグループ会社を設立しグローバル市場でも事業展開しています。 現在当社では、業務量の増加と次の成長ステージを目指して営業企画チームに所属いただき販売促進業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・販促用デモ機の管理や展示会などの企画・運営 ・カタログやパンフレットなどの販売促進資料の作成 ・製品取扱いの案内などのyoutube動画作成、管理　等 ・製品ウェブサイトの更新およびメンテナンス ※海外からも問い合わせや受注あり ※商品数が非常に多いため、製造部ともやり取りをしながら写真や品番などデータベースのメンテナンスが必要。 ※営業同行や製品レクチャーなど対外的な対応あり ■組織構成： 現在営業企画には３名が在籍しています。 40代、50代社員と再雇用社員が在籍しています（他、派遣社員1名も在籍） ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など） ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 423万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～320,000円 その他固定手当/月：23,500円～39,000円 ＜月給＞ 236,500円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国駅/転勤無】経理（決算・税務）◇東証スタンダード上場／幅広い業界と取引／賞与実績4.5ヶ月◇
      【東証上場メーカー／半導体、航空宇宙、医療など幅広い業界と取引／安定した経営基盤／年休120日以上／賞与実績約4.5ヶ月】 ■業務概要： ・経理事務 （1）決算業務（連結・個別）、法定書類（有価証券報告書・計算書類等）作成、監査法人対応　 （2）税務申告書作成　 （3）経理日常業務（経費処理、固定資産管理、資金繰り等） （4）予算作成・分析 ※法定書類の作成および監査対応は複数名で行ないます。そのため、日常業務で担当する勘定科目を中心に、決算時に対応することを予定しています。 ■組織構成： 経理部は、社員6名で構成されています。 20代～40代の社員の上に立ちプレイングマネージャーとして一緒に手を動かしながら指導をいただくことを想定しています。40代課長、50代部長も在籍していますので、何かあればすぐに相談できる環境です。 ■就業環境： 当社はワークライフバランスがしっかり保てる環境です。年間休日は123日、残業時間は月平均15～35時間、計画年休有、年休取得率59％程度ととても安定をしております。背景としては、「製品のクオリティ」を重視する当社の考えがあるためです。その影響は技術部門だけでなく、営業部門や管理部門でも意識を持って取り組んでいます。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。 ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶う。 ・年間休日120日以上、平均残業時間は月20.0時間程、平均有給取得日数13.3日とワークライフバランス充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 569万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～372,000円 その他固定手当/月：23,500円～51,000円 ＜月給＞ 347,500円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証賃金 ※能力、経験を考慮し、優遇あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大崎】法務◆食品容器等のパイオニア／残業10時間／年休125日／寮社宅制度有／車通勤可
      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間／寮社宅制度有】 ■仕事内容 ： 法務に関する業務全般 ■業務詳細： １．全社及び個別法務対応に関する業務 ２．各種契約の審査、作成、助言、交渉（重要契約） ３．管轄する契約書原本の保管に関する業務 ４．株主総会、取締役会、社長室会等の法的側面に関する事項 ５．訴訟対応に関する業務 ６．コンプライアンスに関する事項、コンプライアンス推進委員会（含、懲戒委員会）の事務局業務 ７．親会社（センコーGHD）との法務機能連携 ８．子会社（中央運輸）への法務支援 ９．法務関連予算の策定・管理に関する業務 10．その他、法務に関連する特命事項 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。 マイカー通勤も可能です。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,590円～532,690円 その他固定手当/月：800円～2,400円 ＜月給＞ 320,390円～535,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎】プロダクトデザイナー（正社員）◆食品包装容器のパイオニア／残業月11h／年休125日
      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業平均11時間】 ■業務概要： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーである同社にてプロダクトデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）食品包装容器の形状デザイン （2）販促物デザイン ■使用ソフト： ・形状設計（2DCAD）…MICRO CADAM ・形状設計（3DCAD）…TopSolid ※取引先や工場へ社用車を使って外出・出張する場合があります。 ■魅力： 「こんな形の容器があったら‥」のアイデアを具体的に2D、3Dで設計していただきます。 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 平均残業は11時間程度で、またリモートワークも相談可能です。 ■組織構成： マーケティング部は計32名おり、カタログ掲載の汎用品、別注・特注品、販促に関わるMR、営業販促支援ツール、エリア支援・営業サポート、社外向け販促資料作成、展示商談会企画等業務が分かれており、今回はカタログ掲載の汎用品や社外向け販促資料作成、展示商談会企画のデザイナーを募集します。 製品企画一課12名 課長（50代男性）、デザイナー職6名（40代男性、30代男性、30代女性2、20代女性2名）、プランナー総合職（企画担当）3名その他2名（臨時・嘱託）※プランナーとデザイナーが組みチームで容器の形状・色柄を作ります。 ■同社の魅力： お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,140円～309,290円 その他固定手当/月：500円～800円 ＜月給＞ 205,640円～310,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※その他固定手当：共済手当 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【総務】株主総会運営、官公庁対応、採用業務等/社員寮有/月平均残業5時間
      • NEW
      【創業120年以上の安定企業/大手食品メーカーからの安定受注/社員寮あり/各種手当充実/有給休暇も取りやすい社風です】 円滑な事業運営を支える管理部門業務を担って頂きます。具体的には、社員が働きやすい環境を整えるバックアップ業務、それだけに留まらず業務フローや社内ルール見直しなどの業務改善も主導して行って頂きます。 【業務内容】 株主総会運営、官公庁対応、採用業務(面接、学校訪問)、社内行事運営(入退社式、永年勤続表彰式) 設備管理(事業所・社員寮)、勤怠管理、社長秘書、福利厚生制度の運用及び制度設計(既存制度の見直し、 新規企画）など 【業務の変更範囲：当社業務全般】 ■配属部署： 東京本部業務課に配属になります。現在3名が所属しています。 未経験歓迎。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、知識や経験が無くても学ぶ意欲がある方であれば安心してご応募ください。 【求める人物像】 ■総務として会社の根幹を支える事にやりがいを感じられる方 ■周囲と協力しながら業務を進められる方 ■自ら課題を見つけ、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 【魅力】残業は月5時間程度・有給休暇は皆年間14～15日程度取得しており、年間休日119日と合わせて、年135日程度は休める環境ですので、ワークライフバランス良く長く働くことが可能です！ ■同社の魅力： 大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また120年以上の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ■同社の特徴： 同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、120年以上の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（乳製品やジュースなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～292,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：23,000円 ＜想定月額＞ 256,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、勤務地手当(18,000円)、住居手当（5,000円）、賞与（今年度実績：年2回・計4.5か月分）を含む ※寮に入る場合は、住居手当は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業/既存顧客中心/日本の食生活を支える食品製造機器メーカー■転勤なし
      乳製品・清涼飲料水の製造現場で使用されるステンレス製タンク・タンクローリーの法人営業をお任せします。 主に既存顧客である食品メーカー様を担当し、設備更新や新規導入、メンテナンスに関するニーズを把握しながら、社内の設計・製造部門と連携して最適な提案を行っていただきます。 【当社の製品について】 当社の製品であるステンレス製タンク、タンクローリーは食品を製造する過程で欠かすことのできない製造設備です。 皆さんの目に触れることはあまりありませんが、日本の食生活を根本から支えるインフラとして、多くの大手食品メーカー様に導入されています。 【当社の営業スタイル】 当社のお客様は既存顧客が中心です。お客様の声を丁寧に聞き、社内の設計・製造部門と連携しながら要望を形にしていく「信頼型」の営業スタイルです。 自社メーカーだからこそ、図面作成から製造、納品後のメンテナンスまで一貫して関われるのも当社営業の特徴です。 営業未経験の方でも、先輩社員が同行しながら基礎からしっかり育てていきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・設備更新・メンテナンスに関するヒアリング ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様調整 ・見積書作成、受注対応 ・納品後のアフターフォロー 【この仕事の魅力】 ◆ 20代から「日本の食」を支える仕事に関われる 　大手食品メーカー様の中には、製造設備の100％に当社製品を使用しているお客様もいます。 　若いうちから、社会に欠かせない分野を支える誇りある仕事に携われます。 ◆ 日常の中でやりがいを実感 　スーパーに並ぶ乳製品や飲料の中には、当社の設備で作られた商品が沢山あります。 　「自分が携わった商品が多くの日本の食生活を支えている」そんな実感を得られます。 ◆ 働きやすさも重視 ・宿泊を伴う出張：月1～2回程度（ほぼ日帰り） ・月平均残業時間：約10時間 仕事とプライベートのバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～292,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県船橋市栄町1-25-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／未経験歓迎／営業】ルート営業中心◆独立系鋼管専業のメーカー
      ＼未経験歓迎・研修制度充実・昭和２９年創業の老舗メーカー／ ～一から営業職の経験を積むことができる、安定基盤あり、長いノウハウ蓄積から着実にスキルを身に着けられる環境～ ■職務概要： 独立系の"鋼管”専業のメーカーである当社の新橋営業所にて 営業職を担当していただきます。 ※入社後約一カ月は本社船橋工場にて企業や製品の理解を深めることもできる研修がありますのでご安心ください ※営業所配属後も経験のある教育係によるサポート、育成体制があります ■具体的な仕事内容： 入社後はまず、総合商社や鉄鋼関係の専門商社からの電話による受発注業務を行って頂きます。 その後、徐々に営業職としての業務を段階的に身に着けて頂く予定です。 ルート営業対応や顧客対応、製品知識なども一から学ぶことが可能です。 未経験の方でも仕事を覚えられるように、 知見や技量に応じた業務内容から徐々にお任せする流れとなります。 ■組織構成 新橋営業所　計7名 男性（５名） 女性（２名） ■取り扱う商品 自動車や住宅、様々な建築にも使用されている鋼管がメインです。 今は商品知識がなくても入社後、学べる研修期間や教育係からのサポートもありますのでご安心ください。 ■会社の魅力： 弊社は高品質な製品を安定してお客様にお届けする体制を整えております。グループ会社に運送事業と加工切断事業の会社を設け、お客様から注文があった際はワンストップで対応いたします。このグループ力は業界大手のお客様たちからも評価していただき、安定した契約を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋営業所 住所：東京都港区新橋２－８－１８ 電業ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途歩合有 ・固定残業手当：50,000円 ・その他固定手当：職務手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】産業用ラジコン、複合モジュールの国内営業◆東証プライム上場◆年休125日◆土日祝休み◆
      ～メーカーでの法人営業経験をお持ちの方へ／既存顧客メイン／産業用無線機器、金型用部品のニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎～ ◆募集背景 当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。 そのためにはお客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販を担う人財の確保が必須となっております。 ◆業務内容 ◎既存のお客様に対する販売活動と新しい商品企画の提案 ◎建機、農機、医療や計測機器等のお客様に対する新規提案 ※半年程度、東京にて研修の後に大阪へ転勤の予定です。 ◆役割 ・お客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販の実行 ・産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業 ◆システムソリューション事業センターについて システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。 無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ◆展開戦略 ＜産業用ラジコン機器＞ 国内の建機／農機市場への拡販拡大 建機、農機市場における働き手不足、高齢化の社会的課題を機会と捉え、産業用ラジコン機器で作業者の省力化、省人化、安全化を提案し事業拡大を図っております。 ＜複合モジュール＞ 国内のお客様をターゲットにODM開発への対応拡大 医療／分析機器、FA機器、計測機器等へLCD、OLEDを搭載したディスプレイモジュールの標準品拡販や、更にSW、ケース筐体までの完成品のODM開発の提案によりHMI、M2M事業の拡大を図っております。 ※補足：適性、入社後の実績により国内営業から海外営業へのローテーションの可能性もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪セールスオフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル 2階 C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ システムソリューション事業センター 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】営業（産業用ラジコン、複合モジュール）◆東証プライム上場◆年休125日◆福利厚生◎
      ～電子機器、電子部品業界での法人営業経験を活かせる／産業用無線機器、金型用部品のニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎～ ■システムソリューション事業センターについて： システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ■募集背景： 当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。そのためにはお客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販を担う人財の確保が必須となっております。 ■想定される業務・役割業務： ・既存のお客様に対する販売活動と新しい商品企画の提案。 ・建機、農機、医療や計測機器等のお客様に対する新規提案。 ■役割： ・お客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販の実行 ・産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業 ■展開戦略： ＜産業用ラジコン機器＞ ・国内の建機/農機市場への拡販拡大 建機、農機市場における働き手不足、高齢化の社会的課題を機会と捉え、産業用ラジコン機器で作業者の省力化、省人化、安全化を提案し事業拡大を図っております。 ＜複合モジュール＞ ・国内のお客様をターゲットにODM開発への対応拡大 医療/分析機器、FA機器、計測機器等へLCD、OLEDを搭載したディスプレイモジュールの標準品拡販や、更にSW、ケース筐体までの完成品のODM開発の提案によりHMI、M2M事業の拡大を図っております。 ※補足：適正、入社後の実績により国内営業から海外営業へのローテーションの可能性もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システムソリューション事業センター 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】財務担当（資金計画・調達）◇上場メーカー／半導体材料で世界トップ級シェア／残業月20h程◇
      • NEW
      ★半導体に必要不可欠な「感光材」で世界シェアトップクラス！直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4～6ヵ月★ ■業務概要： ・資金計画、資金調達、借入金管理、ほか財務業務全般 ※必要に応じて当社各拠点への出張も対応あり ■ポジションの魅力： ・中計に基づく戦略的な財務業務に携わることができ、持続可能な成長を支える重要な役割を果たします ・経営層との密接な連携を通じて、経営視点を養うことができます ・企画・改善点を積極的に提案できるフラットな環境です ■募集背景： 昨年、経済産業省より経済安保に基づく供給計画として、当社の設備投資計画が助成金対象事業として認定されました。こ のプロジェクトメンバーに財務課員がアサインされ、今後数年にわたり対応することになっています。 また、次期投資までの間に戦略実行可能な財務体質を作る必要があり、損益改善、運転資金改善といった財務戦略の立案や実行、資金調達、評価改善といった工数の増大化が見込まれることから、今後の財務戦略に呼応できる人材を採用したいと考えています。 ■組織構成： 経理財務部　計15名（男性：10名、女性：5名）…部長/執行役員 └経理課：課長/40代、担当課長/40代2名、主任/30代2名、副主事/40代、課員/30代2名・20代2名 └財務課：課長/50代、係長/40代、主任/40代、課員/20代後半※今回の募集ポジション ■同社について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当など充実。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境を整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～370,000円 ＜月給＞ 295,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】社内SE（セキュリティ専門人材を募集）◇半導体材料で世界シェアトップ上場企業
      【直近10年で売上高2倍成長の東証上場メーカー／賞与実績5.4～6.0ヵ月／設備投資にも積極的◎研究開発型メーカー／UIターン歓迎◎引っ越し補助あり(条件あり)】 ■業務概要： ご入社後は情報生産性向上推進部　情報インフラ・サポート課に配属後、主に下記業務をお任せします。 ・各種システムの運用/保守 ・セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク：FW・UTMなど）の導入・運用管理 ・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入 ・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進 ・各種問い合わせ/インシデント対応 ※自席は本社（浅草橋）です。工場担当者との打合せや現地作業の際は、各工場への出張があります。（月数回程度※案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります） ■組織構成： 情報生産性向上推進部_全体の構成 ・部長_50代 ・DX推進課２名 ・業務システム管理課４名 ・情報インフラ・サポート課４名_課長、担当課長、主事、副主事（配属先） ・ヘルプデスク（外部）協力要因3名 ■東洋合成工業について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当などもあり安心して新生活をスタートできます。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境を整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～941万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～459,000円 ＜月給＞ 297,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20Hを含む金額です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分／年※直近1年実績）（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全24件
    • 【未経験歓迎】原価管理※セブンイレブンのパートナー企業/フレックス/残業10H
      【惣菜業界のパイオニア企業/60年以上歩む中食メーカー/セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス/月平均残業10時間/年休120日】 ■業務概要： 利益最大化を図るため、新商品開発および既存商品に関する原価目標設定、原価低減活動の推進等をお任せします。 ■業務詳細：メイン業務は下記になります。 ・原価企画としての戦略立案：データ分析、課題抽出、施策立案、経営層への提案 ・標準原価と実際原価の統制（検証・改善・提案・推進など） ・既存制度の見直し・改善業務 ・生産部門・開発部門との折衝・教育指導 ・既存制度の見直し・改善業務 ・社員のリテラシー向上に向けた施策立案 ・全社原価管理意識の醸成　など ■就業環境： 月平均残業10時間程度、フレックス制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。 業務都合に応じ他拠点への出張が発生します。 ■当社の魅力： 当社はコンビニエンスストアの業界トップのセブンイレブンで販売されている食品を製造する中食メーカーです。一日200万食以上を製造、年間550種類もの新商品を開発しており、「惣菜」という商品カテゴリーが存在する以前から業界のパイオニアとして日本人の食生活を支えています。最新の衛星管理手法HACCP対応、品質測定装置、温度監視システムを導入し、安心安全な製造環境を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Fホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト16階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～341,998円 ＜月給＞ 227,000円～341,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業手当を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】食品の購買・調達(管理職候補)／セブンイレブン大手パートナー企業／土日祝休・年休120日
      ～事業拡大に向け増員/業界パイオニア/コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー/フレックス制/年休120日～ ◆職務内容： セブン-イレブンで販売されるお弁当や惣菜、サンドイッチ、スイーツなどを企画・製造する当社。グループの中で商社部門を担う『株式会社エフ・リンク・コーポレーション』に出向し、これら商品の製造に必要な原料の調達をお任せします。 【仕入れる商品】 原料となる、米やのり、ホール・カット野菜、調味料、牛・豚・鶏といった肉などを仕入れます。 既存や新規を問わず、生産者との丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築いていただきます。 ◆業務詳細： （1）仕入れ： フジフーズが年間に製造する商品全体の量やデータを把握し、季節によって 売れ筋の商品や仕入れ値が異なるので、昨年度のデータを参考にしながら、時期に合わせて仕入れる量と仕入れ値を決めます。 フジフーズと連携し、生産者と数と金額の調整を行います。 ※各工場の生産工程にも携わります。 （2）店舗に並ぶ商品の提案： 週1で開発部と会議があるので、商品開発に関する要望を受けたり提案を行います。 「今度〇〇フェアをやりたい」「新商品を発売する」といった開発部の要望から、どのような原料や仕入れ値で開発を行うかを打ち合わせ、仕入れ値などを計算し、購買担当から新商品に関するアイデアなどを出すこともあります。 【出張頻度の目安】※担当業務により異なる 国内：月2回(2日程度) 海外：2ヶ月に1回(1週間程度) ◆採用背景： 1963年の設立以来、安定した業績を維持している状況であることから、今後の事業拡大に向けて組織強化を行ないます。 ◆同社について： セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 ◆株式会社エフ・リンク・コーポレーションへの出向 食品の調達、販売、輸出入業、代理店業、問屋業、中立業を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～438,000円 ＜月給＞ 315,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します ※課長職の場合は管理監督者の為、労働基準法41条により、労働時間・休息・休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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