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    60ページ：勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,720 社中 2,951〜3,000 社を表示

    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター・エスカレーター設置の施工管理／年間休日126日
      • 締切間近
      【POINT】 ＜安定した基盤と信頼＞ 設置先はオフィスビルや商業施設、駅、空港、ホテル、マンションなど多岐にわたります。業界トップクラスのシェアと日立グループの信頼により、安定した業務量と豊富な実績を誇ります。 ＜充実のサポート体制＞ 多様な研修や資格取得支援に加え、子育て支援・住宅補助などの福利厚生も手厚く、仕事と生活の両面をしっかりサポートします。 ＜働きやすさを支える制度＞ DXを活用した業務効率化で残業を抑制。土日祝日休み、有給休暇取得平均17.8日（2024年度）など、オン・オフの切り替えも安心です。 ーーーーー 仕事の流れ ーーーーー ▼事前打ち合わせ（社内・社外） ゼネコンや設計事務所と設置内容・工期・工程を打ち合わせ。建物の構造や他工事との調整を行い、最適な計画を立てます。 ▼工事手配 計画をもとに、職人の人員や必要な資材・機材を手配。数多くの部品を正確に管理し、円滑な進行を支えます。 ▼着工（工事開始） 進捗や安全を確認しながら、協力会社や職人と連携。現場をまとめる“指揮者”として全体を動かします。 ▼最終チェック～お引き渡し 動作確認を入念に行い、問題がないことを確認し、お引き渡し。製品が安全に稼働することを確認し、安心をお客さまへ届けます。※案件期間は数カ月～年単位。規模により3～50名のチームで進行します。 ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー 60台の研修用のエレベーター実機による“体験型”の研修でしっかり学べます。詳細は「■入社後の流れ」でご確認ください。
      宮城、千葉、東京、大阪、福岡いずれかの拠点に配属となります。 ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 ■東日本支社 宮城県仙台市青葉区一番町三丁目1番1号 仙台ファーストタワ ー ※管轄エリア：北海道・東北エリア／北海道・宮城など ■関東支社 千葉県柏市柏4丁目8番1号 柏東口金子ビル ※管轄エリア：関東エリア／千葉・群馬など ■首都圏支社 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー ※管轄エリア：東京都・神奈川エリア／東京・横浜など ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル ※管轄エリア：関西・四国エリア／大阪、香川など ■西日本支社 福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター ※管轄エリア：九州・中国エリア／福岡、広島など ※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙 ※転勤：将来的に可能性あり
      月給22.5万円～46.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2024年度平均実績：6.1カ月分） ※時間外勤務手当は別途、全額支給 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。 経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
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    ワイムシェアリング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6Ｆ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 役員ドライバー／未経験歓迎／運転は1日3～4時間／50代活躍
      ＼プライベートも大切にできる／ 当社が契約している大手企業の役員様を送迎する運転手の仕事をお任せします。 1日あたりの運転時間は3時間～4時間。業務の半分は待機時間で残業も少なめなので、体への負担が少なく、ゆとりあるワークライフバランスで活躍できます♪ 【具体的には・・・】 ■出社 ・配属先の企業様に直行 ・役員秘書の方と当日の予定を確認（道路状況なども事前にチェック） ■送迎車両の準備・点検・清掃業務 ・汚れや異常の有無を確認 ・送迎後の待機時間に洗車・清掃 ■車両運行・目的地への送迎 ・お客様のスケジュールに沿って送迎（安全運転を徹底） ・移動件数は1日平均で3件ほど ・常時社用携帯を持ち歩き、イレギュラーな予定にも対応 ■待機時間 ・洗車やルート・混雑状況の確認（リフレッシュタイムとしての活用もOK） ■業務報告・直帰 ・送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ・日報を記入したら業務終了 【入社後は・・・？】 独り立ちまでは十分な研修期間を設定。現場デビューの後、だいたい2カ月目以降には担当企業が決定します。 ▼入社1カ月目～＜座学研修／4日間＞ ・礼節マナー ・役員運転手への理解度を高める講習 ・DVD視聴・地理検定 ▼＜実車研修／15日間＞ ・地理の習得 ・運転技術研修 ・車両点検 ・洗車研修 ▼入社2カ月目～＜代務として現場デビュー！＞ ・交代運転手からスタート(代務業務) ・先輩社員の休暇時に代わりに運行 ・事前に引継ぎや行先を下見 ・配属先の決定（配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！） ★当社について★ 明治安田生命保険の子会社として、1953年に誕生した当社。役員クラスのお客様に特化した送迎事業を30年行っています。 そして今回、さらなる組織強化を図るべく、役員ドライバーを増員することになりました。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご注目ください！
      【転勤なし／車通勤相談可】東京都(23区)・埼玉県（さいたま市、熊谷市）・石川県（金沢市）の各配属先 ※配属先は、ご希望やお住まいを考慮して決定いたします。 ※配属先への直行直帰可。 【勤務地エリア】 ■東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） ■埼玉県 （さいたま市大宮区、熊谷市） ■石川県 （金沢市） 【本社】 東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6Ｆ JR山手線「高田馬場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【東京都（23区）】 月給24万円～40万円+賞与年2回 【埼玉県（さいたま市、熊谷市）】 月給24万円～29万円+賞与年2回 【石川県（金沢市）】 月給23万円～25万円+賞与年2回 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社瑞穂

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【文京区／転勤無し】法人営業（設備機器）◇既存中心／日立Gの総合技術商社／ワークライフバランス◎
      既存顧客深耕／日立G商社の安定基盤／技術サポート体制／営業に集中できる環境／OJT＆研修充実／反響型営業／直行直帰可／専門知識は入社後習得可 既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルで、安定した環境と働きやすさを両立。法人営業経験を活かしながら、業界知識は入社後に習得可能。長期的に安心してキャリアを築きたい方に最適です。 ■業務内容 法人営業として、日立グループ製品の空調設備を既存顧客へ提案します。業務は問い合わせ対応、見積作成、納期調整が中心で、価格や迅速なレスポンスを通じて信頼を積み重ねます。個人ノルマはなく、チームで目標達成を重視。技術的な課題は専門部署が対応し、事務処理は専任部門が担当するため、営業活動に集中できます。夏場は繁忙期ですが、それ以外は残業が少なく、働きやすい環境です。入社後はOJTで先輩が伴走し、メーカー研修や社内研修を通じて業界知識を段階的に習得可能。直行直帰も推奨され、柔軟な働き方ができます。 ■業務の魅力 既存顧客中心のため、新規開拓に追われず、関係構築に専念できます。法人営業経験を活かしながら、専門知識は研修で学べるため、安心して成長できます。 ■働く環境 東京勤務。20代社員も多数在籍し、相談しやすい雰囲気。フレックス制度やリモートワークも相談可能です。 ■働き方 ・新規飛び込みなし、反響営業中心 ・残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ・直行直帰推奨、柔軟な勤務スタイル ■キャリアパス まずは既存顧客対応で基礎を習得し、その後は大規模案件や新規開拓にも挑戦可能。経験を積み、リーダーやマネジメントへのキャリアアップを目指せます。 ■企業魅力 株式会社瑞穂は日立グループの総合技術商社として、産業機器からIT製品まで幅広く取り扱い、20年以上黒字経営を継続。社会インフラを支える安定基盤のもと、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,400円～272,500円 ＜月給＞ 216,400円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均5.0ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】半導体技術営業 ～ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験のある方歓迎！
      ～創業70年以上の老舗商社/月残業時間10時間・年間休日123日/安定の日立グループで20年以上黒字経営/工事事業で売り上げ増加/転勤なし～ ■募集背景 近年組込みソフトウェア開発の依頼が増えているため、体制強化のための採用になります。 当社は様々なお客様に対し、半導体の拡販及びサポートを実施してきました。今回、弊社お客様を対象にソフトウェア開発の受注促進をするべく、同スキルを持った採用を強化します。 お客様の要件定義を具体化すると共に、弊社パートナー会社と連携し、ソフトウェア開発の開発リーダー兼プロジェクトマネジャーを携わって頂きます。 ■業務内容 ルネサスエレクトロニクス製品を中心とした半導体製品やボードPCの法人技術営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 法人企業へ製品の技術的な説明やその効果を説明し、メーカーに代わり顧客の製品開発のサポートを実施（主に鉄道関連装置や医療機器メーカー） ■商材： ルネサスエレクトロニクスやMicronなどの半導体メーカーの他、台湾や中国のデバイス製品がメインですが、日立グループの製品やシステムの販売も行います。 ■業務の魅力： ・最先端のハードウェアやデバイスを扱うことで、最新の機器に携わることができます。また、海外のメーカーと直接のやり取りを行うことで、語学力の向上やグローバルな環境で仕事ができます。 ・半導体だけでなく、産業機械、空調機器、プラントシステム等広く事業を行っており、安定性の高い経営を行っています。 ■働き方： 平均残業は月10時間程度、メリハリある柔軟な働き方が可能です。 有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■当社の特徴： 市場環境がますます多様化・高度化するなか、当社は電子デバイス・高機能材料・情報機器・産業設備機器・プラントシステムを取り扱う技術商社として、顧客の様々なニーズに対し、付加価値の高い提案を行っています。豊富な経験で、最新の技術力、そして環境に優しい製品を、スピーディに提供します。また、アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。企業の社会的責任を果たすとともに、顧客と社会における新しい価値の創造に勤めていきたいと当社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 その他固定手当/月：23,600円～78,300円 ＜月給＞ 263,600円～518,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京橋／清水建設G】法人向け保険営業◆固定給で安定◎ノルマ・新規開拓なし◆在宅可・年休125・土日祝
      ～カーディーラー、不動産営業からの挑戦歓迎／所定7時間40分×残業20h程／年休125日(土日祝)／平均勤続年数14.7年で定着率◎／福利厚生充実／清水建設グループで腰を据えて安定就業～ ◆業務内容 既存の法人顧客に対して、損害保険・生命保険に関する提案営業をお任せします。 既存顧客からの紹介や保険領域外で当社と取引のある顧客への営業活動はありますが、0ベースからの飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ◆個人目標に関して 個人目標はありますが、ノルマはありません。四半期に１回上長と面談を行い、個人目標を設定していきますので個人の状況に合わせた無理のない目標設定はありません。 ◆業務詳細 ・既存法人顧客への契約更新・変更対応（満期20～30件／月） ・損害保険・生命保険の見積作成、商品説明、提案、契約締結 ・顧客訪問（1日2～3件）、オンライン商談 ・契約締結後の事務処理、保険会社との調整 ◆働き方抜群 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×残業20h程、毎週水曜日にノー残業ディーの実施、入社４か月以降(目安／許可制)、週１～２回のリモートワークも可能で働き方が整えられる環境です。 ※リモートワークは許可制です。 ◆組織構成 20～60代まで幅広い方が活躍されております。日常的な報連相を大切にしており、困ったときにすぐ相談できる落ち着いた雰囲気の方が多い環境です。 ◆モデル年収 当社はインセンティブではなく、固定給での支給のため安定収入が期待できます。 ・30代中盤(役職なし）655万円※残業20H込み ・40代前半(役職なし）718万円※残業20H込み ・40代前半(役職あり）760万円 ・40代後半(役職あり）800万円 ◆当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の子会社として、健全な経営体質と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事をはじめとする各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。さらに、多様なメーカーとの連携により、高品質、高い安全性、コスト削減、工期短縮など、建設現場のあらゆるニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～394,300円 ＜月給＞ 298,800円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 41歳（役職なし）718万円 48歳（役職あり）800万円 55歳（役職あり）900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／清水建設G】保険事務◆キャリアチェンジ可◆在宅可／年休125・土日祝／残業10h◆女性活躍
      ～カーディーラーや保険営業からの挑戦歓迎／所定7時間40分×残業10h程／育休取得率100％／平均勤続年数14.7年で定着率◎／育児時短勤務可(入社１年以降)／清水建設グループで腰を据えて安定就業／福利厚生充実～ ◆業務内容 清水建設グループ会社の社員へ団体契約（個人向け自動車保険・火災保険等）の契約事務をお任せします。現在は全国各支店で取り扱っておりましたが、今後は本社(東京)へ集約することとなりました。営業担当や保険会社と連携しながら、誠実かつ正確に業務を行うことを重要なポジションです。 ◆業務詳細 ※自動車事故対応は専任担当者が対応するため、事故受付業務はありません ・自動車保険・火災保険の新規受付(反響100%)、既存更新手続き ・契約内容の変更対応、成約後の事務処理 ・保険会社システムへの入力・確認 ・保険会社への一部取次業務 ◆組織構成 事務担当しては現在本社には６名がおります。60代１名(女性)、50代２名(女性)、30代１名(女性)、20代２名(男性・女性)が活躍しております。日常的な報連相を大切にしており、困ったときにすぐ相談できる落ち着いた雰囲気が特徴です。 ◆ワークライフバランス抜群 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×平均残業10h程、毎週水曜日にノー残業ディーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、週1～２回リモート勤務も可能です。(目安入社４か月目以降／許可制) ◆モデル年収 30歳（役職なし）465万円 41歳（役職なし）535万円 50歳（役職あり）690万円 ◆当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の子会社として、健全な経営体質と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事をはじめとする各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。さらに、多様なメーカーとの連携により、高品質、高い安全性、コスト削減、工期短縮など、建設現場のあらゆるニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～329,600円 ＜月給＞ 274,600円～329,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 30歳（役職なし）465万円 41歳（役職なし）535万円 50歳（役職あり）690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CBC株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区月島2-15-13CBCビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理※創業以来黒字経営の総合商社／過去最高益を記録／年休120日
      【創業以来黒字経営の老舗商社／化学品・合成樹脂をはじめ、医・農薬、ヘルスケア、IT産業等幅広い事業展開／年休120日】 ■業務内容： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。主に決算・税務業務、他部門との連携・折衝や改善提案、各種書類の作成等をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。月次～年次の財務諸表作成または連結財務諸表作成をメインでお任せいたします。税務や監査対応、原価計算は部署内で分担しております。 ・月次／半期／年次財務諸表（B／S、P／Lなど）の作成 ・連結財務諸表の作成 ・税務申告書作成 ・債権、固定資産管理業務 ・会計監査対応（監査法人トーマツ）、東京国税局税務調査対応 ・原価計算(メーカー)　等 ■組織構成： 配属になる部門は60代1名、50代3名、40代1名、20代1名で構成されており、単体決算3名、連結決算3名に分かれております。今回ご入社頂く方はご経験を見ながらお任せする業務内容を決定していきます。 ■キャリアパス： まずは決算業務または連結決算をお任せいたします。ゆくゆくは税務申告書作成、監査対応、原価計算等をお任せいたします。将来的にはマネジメントにチャレンジいただくことも経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業10時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は1925年に創業され、化学商社からスタートした老舗商社です。化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社／メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に裾野を広げながら事業展開を続けてきたことで、97年間継続して黒字経営を続けています。 当社は世界に40以上の拠点を持ち、国内外で拡大を続け売上高は1000億円を超えます。特に医・農薬という成長産業かつ利益率の高い産業において専門性の営業担当を持つことで他社との差別化を図る事に成功しています。業績は昨年過去最高益を出す等、好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島2-15-13 CBCビル 勤務地最寄駅：有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 ＜月給＞ 520,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーハツ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都板橋区小豆沢3-5-4
    • 設立 1932年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 板橋◆経理／管理職◆創業100年超◎船外機や防災ポンプのシェアトップクラスメーカー／退職金制度有
      【創業100年・日本で初めて船外機、消防ポンプを量産した企業/可搬消防ポンプ国内シェアトップクラス/年休123日（2025年度）/退職金制度有/家族手当有/経営安定・業績好調】 当社の財務部で経理業務をお任せいたします。 今回ご入社いただく方には、日次～月次～決算などの業務と合わせて、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。 現在は部長がマネジメントを行っておりますが、今回ご入社いただく方に現場を牽引して頂ければと思います。 ＜業務内容＞ ・年次決算業務(税計算、有価証券報告書作成等)主導 ・監査法人対応 ・部下のマネジメント ・業務フローの見直しや業務効率化推進　 など ■組織構成： 財務部(経理/財務)(部長1名/メンバー4名/嘱託社員1名)にて構成されています。20～40代のメンバーが活躍しております。 ■就業環境： 残業は部門で月３時間程度、全社平均でも5時間と少ないです。年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。また、年1回の昇給が必ずあるため(※過去実績)、安心して長期的にキャリアを築くことができます。 ■当社について： ボートや小型船舶のエンジンである“船外機”や消防ポンプを日本で初めて量産したパイオニア企業です。現在は可搬消防ポンプで国内50％以上のシェアを持つトップメーカーであり、製品は100ヶ国以上に輸出され、マリン事業の売上の90%以上が海外売上のグローバル企業です。 当社はマリン事業、防災事業、不動産事業と３つの事業にて安定した経営体制を構築し、黒字経営を実現しています。 昨今は他社との協業を通じて新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。特に、新製品は毎回「業界最軽量」を実現し、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-5-4 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（過去実績5.36か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 板橋◆経理／管理職候補◆残業3H程／創業100年超◎船外機や防災ポンプのシェアトップクラスメーカー
      【創業100年・日本で初めて船外機、消防ポンプを量産した企業/可搬消防ポンプ国内シェアトップクラス/月平均残業３時間ほど/年休123日（2025年度）/退職金制度有/家族手当有/経営安定・業績好調】 当社の財務部にて経理業務をお任せいたします。 今回ご入社いただく方には、まずは日次～月次～決算などの業務からお任せし、業務に慣れていただいた際には、主任・係長・課長職などの職位にて部門のマネジメントも担って頂きます。（早ければご入社後の３ケ月後からを想定しております。） ＜入社当初の業務＞ ・仕訳 ・月次決算／年次決算補助 ・経営層への月次報告書作成 ・決算分析　 など ＜将来的に期待する業務＞ ・年次決算業務(税計算、有価証券報告書作成等)主導 ・監査法人対応 ・部下のマネジメント ・業務フローの見直しや業務効率化推進 など ■組織構成： 財務部(経理/財務)(部長1名/メンバー4名/嘱託社員1名)にて構成されています。20～40代のメンバーが活躍しております。 ■就業環境： 残業は月３時間程度、全社平均でも5時間と少ないです。年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。また、年1回の昇給が必ずあるため(※過去実績)、安心して長期的にキャリアを築くことができます。 ■当社について： ボートや小型船舶のエンジンである“船外機”や消防ポンプを日本で初めて量産したパイオニア企業です。現在は可搬消防ポンプで国内50％以上のシェアを持つトップメーカーであり、製品は100ヶ国以上に輸出され、マリン事業の売上の90%以上が海外売上のグローバル企業です。 当社はマリン事業、防災事業、不動産事業と３つの事業にて安定した経営体制を構築し、黒字経営を実現しています。 昨今は他社との協業を通じて新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。特に、新製品は毎回「業界最軽量」を実現し、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-5-4 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～475,000円 ＜月給＞ 350,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回（過去実績5.36か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工冷熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦2-11-5五十嵐ビル15F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全8件
    • 【大田区】業務用空調機器のサービスエンジニア～三菱重工グループ/未経験歓迎/就業環境良～
      ・何かしらのメンテナンス経験がある方へ ・製品不問(製品固有の技術知識は入社後に習得可) ・製品の将来性◎(三菱重工Gの技術力／環境に配慮した製品開発) ■仕事内容： サービスエンジニア（技術職）は、当社が販売・据付した業務用空調機器の実務的な保守・修理・据付作業を担当する職種です。 営業側は提案・契約を行い、実際の整備・点検・修理は本ポジションが担います。 ■製品について 弊社の業務用空調機器はオフィスビル、商業施設、空港、ホテル、地域冷暖房などの大空間の空調や日夜稼働する工場の安定した生産をサポートする役割としても活躍し、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。 ■主な業務内容 ・機器の点検・保守作業：定期点検、保守作業の実施、保守履歴の記録。 ・故障診断・修理対応：顧客先での故障診断、修理・部品交換、復旧作業の遂行。 ・据付・調整業務：新規納入機器の据付、立ち上げ調整、稼働確認。 ・現場対応の調整：訪問スケジュール調整や顧客との簡易な折衝（作業内容・日程確認など）。重度の交渉は営業と連携。 ・技術情報の共有：作業報告書作成、技術的知見や不具合傾向の社内共有。 ■研修体制： ・OJTによる育成：入社後は指導員によるマンツーマン育成を受け、段階的に独り立ち。 ・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。（育成体制あり） ・階層別研修あり（入社後、スキルに応じた技術研修有） ・重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加 ・資格取得補助あり ■就業環境 営業の残業は月20～30時間程度（繁忙期は年度末30時間程度）で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが（1回/月程度）、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事業所 住所：東京都大田区東糀谷4-6-32 6F 勤務地最寄駅：京急線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は,年齢、経験によります。 ■賞与：年2回（直近実績：4.6カ月） ※上記＋20～30時間程度の時間外手当 （北海道支社勤務の場合、別途暖房手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田／業界未経験歓迎！】大型冷凍機のサービスエンジニア～三菱重工グループ/福利厚生◎～
      ・何かしらのメンテナンス経験がある方へ ・製品不問(製品固有の技術知識は入社後に習得可) ・製品の将来性◎(三菱重工Gの技術力／環境に配慮した製品開発) ※法人向け有形営業経験者歓迎！！ ■仕事内容： サービスエンジニア（技術職）は、当社が販売・据付した大型冷凍機の実務的な保守・修理・据付作業を担当する職種です。 営業側は提案・契約を行い、実際の整備・点検・修理は本ポジションが担います。 ■製品について 弊社の大型冷凍機はオフィスビル、商業施設、空港、ホテル、地域冷暖房などの大空間の空調や日夜稼働する工場の安定した生産をサポートする役割としても活躍し、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。 ■主な業務内容 ・機器の点検・保守作業：定期点検、保守作業の実施、保守履歴の記録。 ・故障診断・修理対応：顧客先での故障診断、修理・部品交換、復旧作業の遂行。 ・据付・調整業務：新規納入機器の据付、立ち上げ調整、稼働確認。 ・現場対応の調整：訪問スケジュール調整や顧客との簡易な折衝（作業内容・日程確認など）。重度の交渉は営業と連携。 ・技術情報の共有：作業報告書作成、技術的知見や不具合傾向の社内共有。 ■研修体制： ・OJTによる育成：入社後は指導員によるマンツーマン育成を受け、段階的に独り立ち。 ・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。（育成体制あり） ・階層別研修あり（入社後、スキルに応じた技術研修有） ・重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加 ・資格取得補助あり ■就業環境 営業の残業は月20～30時間程度（繁忙期は年度末30時間程度）で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが（1回/月程度）、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事業所 住所：東京都大田区東糀谷4-6-32 6F 勤務地最寄駅：京急線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給はあくまでも基本給です。年齢、経験によります。 ※時間外手当あり。 ※家族手当制度もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】SE／PL・PM候補（業務アプリ）～東証プライム上場／年休120日以上／残業18h
      • NEW
      ◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇ ■業務概要： ・システム開発プロジェクト（物流、金融系等、官公庁）にPL・PMとして従事していただきます。 ・システム要件定義～システム運用まで顧客目線に立った提案、プロジェクト推進、採算管理をおこなっていただきます。 【開発言語】 ・C++／C#／Java／HTML／JavaScript／TypeScript／COBOL／PHP 以下は上記に比べ使用頻度が低いです。 ・アセンブラ／C／Objective-C／Python 【開発環境】 ［OS］Linux ［フレームワーク］ .NET ［データベース］SQL 以下は上記に比べ使用頻度が低いです。 ［クラウド］AWS ［クラウド］Azure ■これまでの実績（一例）： 【金融・物流・映像管理・購買】 要件定義～保守・運用 ・勘定系システム開発 ・情報系システム、データ交換システム開発 ・映像管理システム開発 ・購買システム開発 ・RPAによる業務自動化 ■取引業界： 製造業、金融業、通信・IT業、官公庁・自治体、エネルギー業界、物流・運輸業、エンターテインメント・メディア ■当カンパニーの魅力： ・業務系システム開発の豊富な知見（金融機関・生命保険・運輸等）長年の経験で培った深い業務知識と高い技術力が強みです。システム開発案件において、提案作業から始まり、上流工程から下流工程まで、幅広い領域をご担当いただくことが出来ます。 ・基幹システムと連携した周辺システム、RPAによる業務自動化、WEB／スマホ向けアプリケーションなどの幅広い分野のシステム開発をご担当いただくことが出来ます。 ・ソリューション導入：DX推進サポート お客様の新規ビジネスの立ち上げや、業務効率化・省力化をサポートするソリューションの提供をご担当頂くことが出来ます。 ■当カンパニーの展望 ・社会課題のうち労働力不足、気候変動リスクの２つをターゲットとしたソリューションを展開しています。 ・システム開発においては、サーバ構築からアプリケーション開発までをワンストップで対応可能なスキルとノウハウを活かし、顧客に対して高付加価値な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コア第2ビル 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,830円～379,460円 固定残業手当/月：50,170円～88,540円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋／経験者歓迎】PDM提案営業 （リーダー・マネジメント候補）◆自社製品／東証プライム上場
      ～プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％～ ■業務内容： 自社製PDMを軸に、製造業クライアントの業務改革を推進します。 【主なミッション】 ・PDM/PLM導入における提案・デモンストレーション（プリセールス） ・顧客課題ヒアリングと要件定義のリード ・カスタム要件設計の社内外調整 ・導入プロジェクトの推進、開発部門との連携 ・アカウント戦略の設計、新規開拓および深耕活動 リーダー層には、プロジェクト全体をハンドリングし、顧客の変革を“事業レベルで成功に導く”役割を期待します。 ■魅力ポイント： ◇私たちは、生成AIをはじめとする先端AI技術を活用した自動化ソリューションや、ローコード開発・BIツールによるデータ活用ソリューションを通じて、未来志向のDXビジネスを推進しています。 ◇組織はフラットで、役職や年次に関係なく意見を交わせるオープンな文化。チームで協力しながら、新しい価値創造に挑戦できます。 ◇勤務スタイルは柔軟で、時間管理は自己裁量。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■入社後のオンボーディング： ・既存営業との共同提案により実業務を通じてスキル習得 ・開発担当者との密なコミュニケーションで製品理解を深められる ・将来的には自立した提案リーダーとして活躍できる成長プランを用意 経験者であれば短期間でキャッチアップ可能。 専門性 × マネジメント力の両面で飛躍できる環境です。 ■当社製品について： 当社ではPDM/PLM分野に1991年から取り組み始め、1995年より自社製品を販売展開している同分野のパイオニア企業です。当社製品は、直感的に利用できる操作性、オンプレミス/クラウドの両対応、カスタマイズ容易性、などの面で評価頂いています。大手企業様から中堅/中小企業様まで幅広く導入いただいており、日本の製造業の発展に貢献しています。グローバルなサプライチェーンを構築している製造業にとって、設計と製造間での無駄のない正確な情報伝達が求められていますが、現状はまだまだ課題があり、PDM/PLMに求められる役割は増大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,830円～379,460円 固定残業手当/月：50,170円～88,540円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 《2024年度の実績》 【マネージャ】年収：793 ～ 1198万円 ※時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルディング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第一生命グループ／30代活躍中】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅利用／土日祝休
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第一生命グループ／PM経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅◎／土日祝休
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■評価制度： メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。 また評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山文

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都新宿区箪笥町38
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【企画営業/業界未経験歓迎】ノベルティ提案/文具・キャラクターのシール等◆残業20h以内◆裁量あり
      【年休125日／雑誌付録、催促品などの提案／中途入社者活躍中！土日祝休／創業70年／転勤なし／直行直帰可】 ■職務内容： 出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品（雑誌付録、催促品、キャンペーン用品等）の提案を行います。 ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらにより良い物を提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 ■業務の特徴： ・同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて提案ができるので、ご自身の裁量で企画提案できます。 ・現状としては8割が既存営業です。新規営業については、お客様の紹介や横の繋がり、展示会などに参加して獲得を図る手法です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後１～２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２～３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します ■配属先：　 中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持てます ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の強みとなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱山文本社 住所：東京都新宿区箪笥町38番地 山文ビル9F 勤務地最寄駅：大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5％程度）※過去実績 ■賞与：年2回（決算時の業績による）※計3ヶ月分過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向けルート営業＜業界未経験歓迎！＞素材を活かすノベルティの提案／年休125日／残業20h以内
      【素材の専門商社／中途入社者活躍中！土日祝休／創業70年／転勤なし／年休125日／直行直帰可／腰据えて働きやすい環境】 ■職務内容： 出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品等の提案を行います。 ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらにより良い物を提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて最適な営業活動が可能です。 ※現状としては8割が既存営業です。新規営業については必須ではありません。展示会などに参加して新規獲得を図る予定もございます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後１～２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２～３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します。 ■配属先：　 中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です。 ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持って取り組んでいただけます。 ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の何よりの強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱山文本社 住所：東京都新宿区箪笥町38番地 山文ビル9F 勤務地最寄駅：大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5％程度）※過去実績 ■賞与：年2回（決算時の業績による）※計3ヶ月分過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤオフィスシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内／土日祝休】オフィスの内装設計・空間デザイン◇残業20ｈ程度／センス重視／賞与7か月実績アリ
      ～オフィス空間と働き方をデザイン／大手企業多数実績有／転勤無／リモート勤務可／資格手当有～ ◇デザイン力・コミュニケーション能力を活かしたい方へ ◇土日祝休み／残業20ｈ程度と働きやすい環境 ◇お客様の世界観を大切にオフィス環境から課題解決に取り組んでいます！ ■職務内容 オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計を担当いただきます。 お客様の窓口は営業担当が担いますが、ヒアリングからコンセプト立案、提案書作成やコンペ等担当いただきます。社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。※Auto CADを主に使用します。 ■具体的に 基本的にお1人で、中規模案件を2，3件＋小規模案件を数件担当いただきます。※ご経験を顧慮の上アサインします。 ＊小規模：数10坪～100坪／半年～1年 ＊中規模：約200～300坪／半年～1年 ＊大規模：約1000坪以上（数フロアにわたる）／1年～1年半／2名以上で担当 ■組織構成 プロジェクト推進本部　設計部：11名　※女性7名、男性４名 ■働き方 ・土日祝休／年休122日 ・残業20ｈ程度＊本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動します ・ほとんど出張無＊ある方でも年に1，2回程度 ・原則対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、業務効率化の為のリモートワークについては積極的に取り入れている環境です ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・男性社員も育児休暇を取得するなどWLBも良好です ■実績一覧 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績 https://www.doscorp.co.jp/projects/ ■当社の特徴 ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス活用によるテレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～665,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 353,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与:6.8か月（2023年度） ※上記年収には、業績に応じた決算賞与の金額含む（直近の実績を参考にしております。） ■資格手当： 一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】オフィス移転・リニューアルの課題解決営業※残業12.2h／土日祝休／大手取引先多数
      【オフィス業界経験者歓迎・オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/月平均残業時間12.2時間】 【業務詳細】 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。 本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・ファシリティマネジメント：理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・ICTコンサルティング：最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・ドキュメントソリューション：ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■ポジションの魅力 ・不動産仲介～コンセプト立案～設計～プロジェクトマネジメント～納入後のアフターフォロー～働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。 ・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。 ・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージ ご入社後は経験に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力 ・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・仕事内容に応じて働く場所を選べるABWを実施しています。 ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ■組織構成 東日本営業本部／営業1～3部のいずれかに配属されます。 1部ごとの人数：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与:7.0か月（2024年度） ※月給+賞与+時間外手当(1分単位で支給） ■仲介案件獲得に対するインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基計装株式会社

    サブコン
    埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全5件
    • 【板橋区】農業・産業をシステムで支えるルート営業／飛込み・テレアポなし◎残業10h以内／土日祝休み
      【学歴不問・第二新卒歓迎／未経験歓迎⇒普免があれば、営業デビューもOK／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します】 当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。 アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容： ・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング ・機能や納期、見積もりなどを提案 ・設計製造部門と連携し、設計開発 ・現場への設置・納品 ・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。 土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都板橋区熊野町32-8 株式会社チノー本社ビル3F 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 　毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】農業・産業をシステムで支えるルート営業／未経験歓迎／年休126日（土日祝）
      【学歴不問・第二新卒歓迎／未経験歓迎⇒普免があれば、営業デビューもOK／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します】 当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。 アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容： ・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング ・機能や納期、見積もりなどを提案 ・設計製造部門と連携し、設計開発 ・現場への設置・納品 ・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ■組織体制： 当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。 土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都板橋区熊野町32-8 株式会社チノー本社ビル3F 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 　毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトクレジットファイナンス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区高田3-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全7件
    • 【高田馬場】財務／経理◆次期財務課長候補/リーダーポジション◆クレジット/クロネコヤマト
      • NEW
      ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■職務内容 次期財務課長候補として、主任・リーダークラスで請求書処理や各種計上業務といった基礎から決算報告・税効果会計・税務申告いった実務をお任せするだけでなく、マネジメントスキルも身に着けていただきます。 これまで培われてこられた財務・経理およびマネジメントのスキルを、ヤマトグループの中で金融部門を司る当社で発揮してみませんか。 ■組織構成：5名 └60代2名/50代1名/40代/30代1名（うち管理職1名） └男女比：2名男性/3名女性 ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり（年2回） ■手当の内訳 （1）インセンティブ：日額2,200円（出勤と有給日数の合計で毎月変動。半期に一度の評価に応じて日額単価も変動） （2）地域手当：～26,000円（居住エリアごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】ショッピングクレジットの法人営業◆未経験歓迎☆◆残業月20h以下◆クロネコヤマト
      ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★働き方◎残業20h以下で半日有給取得可能！プライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■担当業務： ヤマトグループの金融会社として、「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開する当社の営業担当として新規開拓～既存顧客のアフターフォローまで担当して頂きます。 ■営業職 □だれに 呉服や教材/エステなど、高額な商材を扱う多種多様な業種業界の企業 ※担当企業様は業界ごと等セグメントを分けてアサインします。 □なにを ショッピングクレジットと呼ばれる当社の信販決済機能(将来的には掛け払い決済機能やファクタリングなどの直接金融商品の営業担当も担っていただく予定です) □どのように 当社の信販決済をご利用いただけるようまずは既存加盟店企業様とのリレーション構築をメインでお任せします。 ※ステップアップとして新規開拓も行っていただきます。全体の新規/既存の割合は新規3：既存7の割合です。 営業活動の他、お客様情報のシステムへの入力などといった営業事務作業もございます。 ■会社の魅力： 同社は、ヤマトグループの金融会社として、与信機能や決済機能をベースにヤマトグループの各種機能を融合させることで、買い手（購入者）の利便性向上と売り手（販売者）の経営改革を実現し、ひいては日本経済の発展に寄与し続ける企業になるという思いを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（年2回） ■予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日化メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／定着率96%
      マンションや病院、工場など、法人のお客様が所有する「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。「水がきれいになっているか」「機器に異常はないか」を確認し、地域の暮らしと環境に貢献するお仕事です。 【主な業務内容】 ◆設備の動作確認・水質チェック ◆簡単な部品交換や調整作業 　（※専門作業は協力会社へ依頼します） ◆点検結果の報告書作成・提出 ◆社内での報告、必要時応じた工事の手配 【入社後の流れ】 ＜STEP1：OJT研修＞ 先輩と一緒に現場を回りながら、点検の流れやお客様対応など基礎から学びます。 　　▼ ＜STEP2：座学・集合研修＞ 入社後3カ月～6カ月を目安に、設備や水処理を学ぶ研修を実施。全国の同期と一緒に、知識を深められます。 　　▼ ＜STEP3：独り立ち＞ 約1年かけてじっくり基礎を身につけた後、担当施設をお任せします。独り立ち後は、自分のペースで業務を進められます。 ※困ったときは先輩や本社の技術部門がサポートします。一人で抱え込む心配はありません。 【キャリアパス】 資格取得を通じて、着実にスキルアップできる環境です。浄化槽管理士・第二種電気工事士などの資格取得費用は全額会社負担。合格時には報奨金も支給します。 ＜キャリアアップ例＞ 一般スタッフ 　▼ 主任（チームをまとめる立場へ） 　▼ 所長代理（拠点の運営をサポート） 　▼ 営業所長（マネジメント・後進育成） ★早いスタッフでは入社7年～8年程度で所長代理、入社10年程度で営業所長へ昇格するケースも。頑張りや成果を正当に評価する社風のもと、未経験からでも着実にキャリアを築けます！
      ＜転勤なし／東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府・兵庫県・三重県で募集！＞ ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用） 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰も可！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎U・Iターン支援あり ◎住宅手当あり（※規定あり） 【募集拠点】 ◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7 ◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1 ◆埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区深作3-39-16 ◆大阪営業所／大阪府大阪市東淀川区豊里1-4-36 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5 ◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3 ◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
    • 未経験歓迎の施工管理／定着率96％／土日祝休み／研修制度充実
      公共水処理施設の設備工事において、工程・安全・品質管理などの施工管理業務をご担当いただきます。人びとの暮らしに欠かせない「水」という大切なライフラインを守る、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆お客様との打ち合わせ ◆現場工程の確認（写真撮影） ◆現場管理（工程・安全・品質管理など） ◆工事関係書類の作成 ◆協力会社への発注 ◆職人さんの手配 ◆検査対応、引き渡し立ち合いなど 基本的に現場へは直行・直帰が中心となります（社有車を使用）。 ※工期は案件により異なり、半年～1年半程度のものが中心です。 ※現場は基本的に、日帰り可能な距離がほとんど。生活をリズムを大切にしながら、無理なく働けます。 【入社後は…】 ▼STEP1：OJT研修 先輩が担当している現場に同行し、施工管理の基本業務を一つずつ学びます。現場の流れや安全管理、職人さんとのやり取りなど、実務を通して基礎を身につけていきます。 ▼STEP2：座学・集合研修 技術研修をはじめ安全講習、コンプラなどを定期的に学ぶ機会も用意しています。現場での実務経験に知識を掛け合わせることで、施工管理として着実な成長を目指せます。 ▼STEP3：独り立ち 独り立ち後は担当施設を持ち、管理業務を進めていきます。基本的に「1人＝1現場」を担当しますが、困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる体制を整えています。また、お持ちのキャリアや工事の規模・内容に応じて、複数名でチームを組み、協力しながら現場を管理する場合もあります。 自分のペースでステップアップしながら、着実に施工管理としての経験を積める環境です。
      ＜転勤なし／東京都・大阪府で募集！＞ ◎U・Iターン支援あり ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！ 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰もOK！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎住宅手当あり！（※規定あり） 【募集拠点】 ＜東日本環境プラントグループ／本社内＞ 東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F ＜西日本環境プラントグループ＞ 大阪府守口市佐太中町4-2-23 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    東京都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-6-2新宿国際ビルディング6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】ビルマネジメント（施設管理・修繕計画など）◆土日祝休／転勤なし／内勤中心／休日対応なし
      ～東京都が出資する安定基盤／残業少×はたらき方改善でWLB◎／西新宿を中心としたビルを管理／転勤なし／住宅手当・家族手当等福利厚生充実◎～ ■募集概要： 当社で受託管理している物件のビルマネジメント業務（建物の維持管理業務や改修工事の際の業者選定など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）建物の維持管理業務 ・当社で受託しているビルの設備や環境維持のため、ビルメンテナンス会社への指示だし、業務管理、見積査定など ・修繕工事の際に発生する発注者側としての工事業者の選定、業務管理、見積査定、技術検討など ※月2～3回程度、設備の不具合等で現地訪問が必要な際には、立ち合いもございます。 （2）ビル運営業務 ・ビルオーナーに対しての業務報告や収支状況の報告 ・ビルオーナーに対しての改善提案 ・建物・設備運営にあたっての長期修繕計画の作成及び実施　など ■管理物件例： 新宿国際ビルディング、新宿アイランドタワー、新宿文化クイントビル、虎ノ門ヒルズビジネスタワー、品川シーズンテラス　など ■ポジションの特徴： ○本社での内勤中心！現場への訪問は月2～3回程度で負担少！ ○土日祝休み×休日の緊急対応や呼出しなし！WLBを整えて働ける！ ○月平均残業時間は、繁忙期で10時間程度！ ○管理物件が都内のみで転勤なし！ライフプランを設計しやすい環境です！ ○住宅手当・家族手当など福利厚生が充実！退職金もあるため安心！ ■当社について： 当社は東京都が出資する第三セクターとして1980年に設立され、都市開発を中心に多岐にわたる事業を展開しています。主な事業内容は、都市開発に関する調査・企画・コンサルティング、不動産の管理、商業施設や駐車場の運営、さらに地域冷暖房などの熱供給事業にも取り組んでいます。新宿国際ビルディング、新宿アイランドタワーなどの物件を受託管理しており、都市開発、活性化にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】設備管理部門の部長候補◆内勤メイン／休日の呼び出しなし／転勤なし／残業10時間程でWLB◎
      ～安定した環境でキャリアを積みたい方へ！年収800～1100万円／部門の統括・マネジメント業務がメイン／転勤なし・年休124日（土日祝）／住宅手当や退職金、家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： オフィスビルを中心に、商業施設・スーパー・物流施設などを管理している当社の設備管理部門にて、部門の統括とメンバーマネジメントをお任せします。 将来的には部長ポジションを目指していただける方を歓迎します。 ・メンバーのマネジメントや育成 ・他部署との連携対応 ・建物設備の維持管理、修繕工事の進行管理の統括 ・修繕計画の作成及び実施の統括 ■組織構成 部長以下15名（事務職含） ■魅力： ・本社での管理業務のため、内勤がメインとなります。 ・休日の緊急対応や呼出しは原則ありません。 ・完全週休二日制・土日祝休み、残業月平均は繁忙期で10時間程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 ■当社について： 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいます。東京都の出資する第三セクターとして、各種都市開発プロジェクトに取り組んでいます。 質の高いアセットサービスを通じて、良好な都市環境の整備や、 文化的アクティビリティの創出を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～650,000円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】サポートデスクSV◆品質改善企画／KPI管理・運用設計／在宅可／上場G社内SE_HJS12
      ★ITサービス運用／サポートデスク管理／改善企画／KPI分析／標準化推進／品質向上／大規模IT基盤／在宅可／安定基盤★ 現場を改善する企画業務に強く関わりたい、ベンダー管理も含め、運用全体をコントロールしたい、安定したグループ企業で腰を据えて働きたい方へ！ ◎改善企画に専念できるSVポジション（問い合わせ対応なし） ◎東証プライム上場グループのIT基盤を支える大規模性 ◎働きやすい環境（在宅可・残業抑制・制度充実） ■職務内容 サポートデスクのスーパーバイザーとして、運用品質の管理と改善企画を担当します。グループ社員からのITサービスに関する問い合わせはすべて外部委託されており、あなたはその運用全体を統括する立場です。主な役割は、KPIを用いた現状把握と課題抽出、オペレーションフローの見直し、標準化の推進です。パートナー企業と連携し、対応品質の均一化や改善施策の実行を進めます。また、チャットボット運用などDX施策と連動した改善にも取り組み、運用効率とユーザー利便性の向上を図ります。 ■業務の魅力 問い合わせ対応中心の業務ではなく、運用設計や改善企画に専念できます。利用者規模が大きく、改善施策の影響範囲が広いため、取り組みが組織全体の成果につながる実感を得られます。標準化や運用統制に関わるため、ITサービスマネジメントの専門性を深められる点も魅力です。 ■働く環境 リモートワーク制度があり、平均残業約20時間と働きやすい体制です。完全週休2日制で有給取得も積極的に推奨されています。フレックス制度も活用可能です。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・残業抑制の運用徹底 ・各種休暇制度・育児支援制度が充実 ■キャリアパス 運用管理や改善企画の経験を基盤に、ITサービス全体の統制や企画領域へキャリアを広げられます。将来的にはグループ横断のサービス企画や、プロジェクトリードなど上流業務への展開も可能です。 ■企業魅力 コニカミノルタグループで唯一のシステムインテグレーターとして、グローバルIT基盤を支えています。グループ企業のサービス・業務理解を生かしたIT支援を行い、基幹システム刷新やクラウド導入など多様なプロジェクトに参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,950円～405,950円 ＜月給＞ 305,950円～405,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】IT資産・ライセンス管理◆SAM業務／契約更新・調達管理／プライム上場グループ_HJS17
      ★IT資産管理／ソフトウェアライセンス／グローバル対応／DX推進／ユーザーSI／プロジェクト参画／コミュニケーション力／課題解決／リモート可★ 専門性を高めつつ、安定した環境で長期的にキャリア形成したい、マネジメントやプロジェクト推進に関与し、裁量を持ちたい方へ！ ◎グローバルIT戦略に関わるプロジェクト参画 ◎安定基盤＋柔軟な働き方（リモート可、フレックス） ◎専門性を高める環境（IT基盤・ライセンス管理スキル習得） ■業務内容 グループ全体で使用するPCやソフトウェアライセンスを管理するSAM業務を担当します。独自のSAMシステムを用いてデータベースを維持し、申請内容に基づく登録や更新を実施。イレギュラーなデータ発生時には原因を特定し、迅速に対応します。ユーザーからの問い合わせやライセンス購入相談に応じ、適切な提案を行うほか、契約更新やリセラーとの調整も重要な役割です。また、システムリプレイスプロジェクトに参画し、要件整理や運用改善を推進。社内の運用チームや関連システム担当者と連携し、管理者権限を活用した操作も行います。細部まで確認する正確性、関係者との円滑なコミュニケーション、課題解決に向けた主体性が求められるポジションです。 ■業務の魅力 グローバル規模のIT資産管理に携わり、複雑化するライセンス管理やシステム運用の専門知識を習得できます。上流から下流まで幅広く関与できるため、IT基盤構築やプロジェクトマネジメントスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 平均年齢42歳、落ち着いた雰囲気で長期就業が可能。ダイバーシティ推進や副業制度など柔軟な働き方を支援する制度が整っています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制あり ・完全週休2日制、年間休日125日 ■キャリアパス IT資産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやIT戦略企画など、グローバルITプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、基幹システム刷新やクラウド導入などDXを推進。グローバルIT戦略の中核を担い、安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,950円～415,950円 ＜月給＞ 307,950円～415,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京エスケー

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区青海2-4-32
    • 設立 1990年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験歓迎】UR住宅の設備施工管理◆安定性◎土日祝休・月6か月以上は残業5H以内／専門性抜群
      • NEW
      ～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方へ！資格取得制度も抜群！／建築現場のまとめ役として生活インフラを守るお仕事／土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群～ ＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： UR団地のポンプ交換や設備工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・入札資料の作成（積算） ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡など ・現場作業の確認、安全管理 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) ＼施工管理とは／ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■入社後の教育体制： 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境： ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2～3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2～3ヶ月間に月10～30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0～5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成： 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～319,000円 ＜月給＞ 200,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お台場】UR住宅の設備施工管理◆安定性◎◆残業15h／土日祝休／賞与年3回◆資格取得支援充実
      ～土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群～ ＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： ポンプ交換や設備工事の現場監督、完成検査書類作成や住民対応などをお任せします。 工事の計画立案・入札・積算から、協力会社選定、住民説明、完了検査まで、一連の工程を担当いただきます。 ■入社後の教育体制： 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境： ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2～3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2～3ヶ月間に月10～30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0～5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成： 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 ■一日の流れ（1人で現場担当者となった場合）： 8:30　 出社／メールチェック 8:45　 朝礼に出席／その日の作業人数／作業安全の確認 9:00　 作業手順の確認／施工会社と作業工程を確認 10:00　現場にて作業立会い／作業の写真撮影、作業状況を確認 12:00　昼食 13:00　進捗状況の報告／管理組合理事長と理事との打合せ 14:00　書類作成／作業変更のための書類及び図面作成 17:00　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～319,000円 ＜月給＞ 230,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィッツコーポレーション

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道ビル7・8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全2件
    • 【表参道】フレグランス・ヘアケア商材等の企画営業※リーダー候補◆裁量◎／有名ブランド取扱
      ◇日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等 ◇香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業 企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般を行っていただきます。 またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション ・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案 ・チームマネジメント（チーム編成は4～5名） ※ご経験に応じてマネジメント人数は検討いたします。 ■組織構成 入社いただくポジションは10名～15名となります ※平均年齢32～33歳の若くて活気あふれるチームです！ ■出張 月に1回から2回あります。 ３泊4日の出張などがあり。担当企業によるのでエリアは全国となります。　　 ■求める人物像 「明日も行きたくなる会社」を企業文化に掲げており、社員一人一人が夢を実現させる場所、最高の仲間と喜びを分かち合える場所を目指し、当社は本気でこの言葉を実現させようとしています。 企業文化の体現のために大切にしていることは「手を挙げた人に任せる」という考え方です。 そのために、まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えており、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。 この文化を後押しするために、当社では部署・役職がない人事制度を導入しており、たとえば部長や課長、マーケティング部や営業部のような 部署や役職の垣根をなくすことで社内のコミュニケーションを活発にし、個人が自分自身で手を挙げて挑戦ができる組織を目指しています。 挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7・8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,456円～526,582円 固定残業手当/月：83,544円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験、実績を考慮し、当社規定に応じてご相談させていただきます。 【賞与情報】年2回 【昇給】あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オリジナルヘアケアブランドの商品企画／マーケ】消費財の経験活かす◆年休125日◆表参道・リモート可
      【『BODY FANTASIES』などヒット商品多数／消費財の経験活かす】 社内の関係各所と連携しながら、ヘアケアブランドを1つお任せし、下記業務遂行に向けた社外折衝・ディレクション業務を担っていただきます。 ◎商品企画業務 ・ブランド顧客の理解のために行うリサーチ、インタビュー、SNSリサーチなどのマーケティング業務 ・企画・コンセプト立案、デザイン、バルク、香料、容器や資材など製品開発に伴う全体のディレクション ・スケジュール管理、初回発注数量と製品コストの計画策定（製造／生産担当がサポート） ・社内外に向けたプレゼン企画書の作成・その他、一連の商品企画業務 ■このポジションの面白さ・やりがい ・お客様に届ける商品をゼロから生み出す、という重要ながらもワクワク感のある仕事です。 ・自身が企画した商品が店頭に並び、お客様に届くやりがいを感じていただけます。 ・各ブランドでチームを組んでいるため、各得意分野を活かしながら良いものが完成する楽しさがあります。 ・プロモーション、生産管理、営業担当、資材メーカー、OEMなど社内外の様々な関係者と広く連携を取りながら自らもレベルアップできる環境です。 ■組織構成： 平均年齢32歳の若くて活気あふれる職場です！ 本ポジションは男性1名、女性7名。8名中5名が20代の、フレッシュ感溢れるチームです。 ■明日も行きたくなる会社 2022年から人事制度を大きく変更しました！ 部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。 お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。 あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？ 仕事を楽しみ、自らを成長させたい方、今は「実現したい明確な何か」がなくても大丈夫です！ 個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　８F 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～946万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,646円～437,468円 固定残業手当/月：68,354円～102,532円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与情報：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区大森北6-1-17
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大森・週3リモート】iosエンジニア／介護現場を支えるアプリ開発／働き方◎黒字優良企業
      • NEW
      ～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／無線式ナースコールトップシェア／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～ ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参加可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ios向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境（主要スキル）＞ swift ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームの開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20～30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当していただく予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,333円～566,666円 ＜月給＞ 433,333円～566,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森・週3リモート】Androidエンジニア/働き方◎黒字優良企業／無線式ナースコールトップシェア
      ～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／開発メイン／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～ ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参画可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Android向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境(主要スキル）＞ Java／Kotlin ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20～30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せいたします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～560,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全29件
    • 【東京中央第三支社】ライフパートナー職～働き方を自分で設計可能／自分の頑張りが報酬に直結
      【働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りで報酬はいくらでもアップ/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイドによる生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保障が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計を基にコンサルティングを行います。同社では俗にいう”パッケージ商品”（年齢等で決まった商品のセット）を販売するのではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社後4か月間は業績に関係なく初任給を保証（これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と逓減していく研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスは業績に応じて年4回支給となります。フルコミッションに移行すると報酬もより成果と直結するようになり、1000万円以上の報酬を得て前職より豊かな生活を送っているメンバーも多数おります。 ■働く環境について： 東京中央第三支社には現在33名が所属しています。全員が中途入社で、各業界で活躍していた方が更なるレベルアップを目指して転職されています。ライフパートナーは独立起業家として、社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量が大きいことが特徴です。研修期間終了後は直行直帰も認められ、スケジューリングも任せられています。 ■研修制度について： 保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、一定の基準を満たせば東京海上日動グループの代理店との提携案件があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 ■その他： ライフパートナーは正社員としての良い部分と、独立起業家としての自由な部分を併せもった職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央第三支社 住所：東京都中央区八丁堀４－６－１　八丁堀センタービル７Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後2年間は初期補給報酬制度。3年目からフルコミッション。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 事務企画・システム企画（保全収納領域）◇転勤なし/在宅勤務可・残業月20時間以内/東京海上G～
      【金融機関、ベンダー出身者歓迎/週2在宅可◇残業月20時間以内/東京海上G】 保全施策の企画立案、システム企画立案、事務インフラのシステム開発など業務プロセス構築の業務です。 当社として、新契約、保全、保険金、お客様サポートのすべてのプロセスにおいて、事務レスおよびペーパーレスの実現による生産性高い業務プロセスを構築することを目指しています。 当グループでは、保全収納領域について、お客様の利便性が高い手続きを実現させていきたいと考えています。 ■業務内容： ビジネスパートナーである代理店さんや、代理店さんのサポートを行う営業部門社員、保険契約をお預かりする本社部門などの各ユーザーからのニーズを的確に捉え、各システム設計、規定策定などを行ないます。 システム開発にあたっては、グループ会社のシステムエンジニアや多くの関連部署と協力してプロジェクトをすすめます。 当Gに所属するメンバーは、「向上心」「凡事徹底」「広い視野」「イノベーションマインド」などを重視しながら取組んでおり、お客様・代理店さん・社員・社会の期待と信頼に応える高品質な業務プロセスを追求することに大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成： 全体140名のグループですが、募集業務をしているのは35名です。 ■特徴・魅力： 幅広いバックグラウンドをもった社員が集まり、お互いの専門性や個性を尊重しながら、強みを発揮しています。組織としての育成プログラムも充実していますが、メンバー同士が教え合い学び合いながら、日々取り組んでいます。現時点は、女性の多い職場で、非常にコミュニケーションがよい雰囲気です。 ■当社に関して： 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荻窪 住所：東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪ﾀﾜｰ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 モデル年収： 30歳、シニアアソシエイト⇒約600万円（約29万＋賞与） 35歳、ユニットリーダー ⇒約750万円（月給約35万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【東京/施工管理】空調設備工事※年休126日/福利厚生充実/日立グループの安定基盤
      【施工管理／メーカーの立場から建設プロジェクトに関与／離職率1.9％／リフレッシュ休暇・年間24日の有休を付与／日立グループの充実した福利厚生】 ■職務概要： 当社の成長戦略でもある半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて施工管理業務を担っていただける方を募集します。 ■職務詳細： 空調システム工事の施工管理、工事安全・品質管理等、工事業務全般取り纏めをお任せ。 ・現場代理人／監理技術者として、現地施工監理業務の実施 ・現地へ常駐し、顧客/社外/社内関係各所と連携し現地工事の遂行 ・工事ソリューション提案や工事エンジニリング ■業務特徴 ・基本、担当エリア内の現場の施工管理業務をご担当。 ・プロジェクト期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。自宅から通えない長期のプロジェクトに従事する場合は、会社が宿舎を準備いたします。 ・商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ・年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度有り。 ■特殊空調の特徴 ・快適性はもちろん、省エネ性や耐久性など様々なニーズに対応する【空調制御システム】、先端産業や医療の発展を支えるクリーンルームをはじめとした【環境制御システム】、高品質で安全な食品の製造保存を支える【低温制御システム】など温度・湿度・気流・清浄度・気圧の５つの要素を調和させ、お客様の要求にお応えするシステム提案、設備設計、施工管理を行っています。 ■やりがい・魅力： ・当社の先進技術は、医療・医薬業界(人々の未来)や食品業界・製造業(人々の生活)など多様な分野で活躍する企業を陰ながら支え、その成長と発展に貢献しています。専門性の高い環境に関わることで、貴重なノウハウと知識を身に着けることが可能です。工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】チェンジマネジメントリーダー（業務変革推進者）◆年間休日126日／安定の日立グループ◆
      ～在宅勤務可（週2回程度）／安定の日立グループ／手厚い福利厚生あり◎～ ◆業務内容 ＜業務変革の推進＞ ・業務プロセス改革の企画・推進（標準化、効率化、デジタル化、生成AIを活用した業務再設計など） ・チェンジマネジメント計画の策定・実行 ・新スキーム・プロセスの定着化支援 ＜事業戦略の策定／新事業企画・開発（サブミッション）＞ ・事業環境分析をもとに戦略実行の具現性確度の高い成長戦略の立案および実行を図る ・市場動向、顧客ニーズ、競合他社動向などをもとに事業アイデアの創出 ・市場規模／競合調査などの分析、事業性の検証による事業計画立案および立上げ支援 ◆配属部門 ホームソリューション事業戦略本部　事業戦略部 10名程度の少数精鋭部署です。年齢は30～50歳代まで幅広く、社内外で多様な経験値のある個性派集団です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ◆募集背景 事業の更なる収益性アップのため、変化の激しい事業環境下で業務改革や組織カルチャー変革をリードできる人財を募集します。 業務プロセス改革の企画立案に加え、自ら先頭に立って実行できる人財を求めています。 ◆ミッション ・事業戦略に従い経営課題を把握して、関係部門と共同して業務改革や組織カルチャー変革をリードすること。 ・サブミッションとして、事業戦略の策定や、新事業の企画・開発にも参画する。 ◆仕事の魅力 斬新なアイデア創出や情報収集・分析・集約など、必要スキルも幅広く、業務を通じ自分自身のスキルアップ・成長の機会となります。 人を動かしプロジェクトをリードする役割を担い、組織全体を動かすことのできる、やりがいの大きい仕事です。 ◆この仕事の大変なところ 変革には痛みや抵抗がつきものです。長年積み重ねたやり方には一定の実績があります。しかしながら事業環境の変化に応じて我々の事業をトランスフォーメーションさせなければ発展はありません。過去の成功体験を捨て、新しい道を切りひらく熱意を持ってやることが大事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年1回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池袋地域冷暖房株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東池袋駅】三菱地所G◆プラント運転管理 ～年間124日／転勤なし／資格補助有／平均勤続年数24年
      • 締切間近
      【三菱地所の連結子会社◆家族手当・住宅手当・食事手当など各種手当充実！資格取得奨励制度有り】 同社では池袋サンシャインシティ地下のエネルギープラントで集中的に冷水や蒸気を作り、道路下に敷設した配管を通じて、東池袋や南池袋エリアのオフィスビル／商業施設／行政施設／学校／ホテル／駅舎など様々な周辺建物へ冷暖房熱源を供給しています。 長年の同社経験により供給ビルの冷暖房使用パターンを予測しながら、冷暖房熱源を運転管理を行っている当社にて今回は以下をお任せいたします。 ■プラント運転管理： ボイラーや冷凍機など、街を支える地域冷暖房システムの機器の運転管理や保守点検を行う、プラント運転管理を担って頂きます。 ■配属部署について： 配属先となる技術部は13名の正社員と11名の派造スタッフで構成されております。50代と40代が多いですが、30代も活躍中です。今後は若手を育成していく方向で体制を整えていますので、ぜひご応募ください。 ■キャリアプラン： 入社後は機械設備の運転操作の習熟からはじめ、並行して点検や整備なども併せて経験を積んでいただき、職位をあげマネジメントや責任のあるポジションでご活躍頂けます。さらに、今後は将来のプラント更新計画の企画や管理などの施設運営の統括業務をより強化していく方向の為、その環境でスキルを積み、やりがいを持って働くことが可能です。 ＜資格について＞ 今資格や経験が浅くても同社は資格取得を推奨しており、試験費用の負担やお祝い金の支給がありますので、やる気次第で様々にチャレンジできます。 ■特徴／魅力： 三菱地所の連結子会社という、安定性のある企業で腰を据えて働くことが可能です。新規参入の壁が大きいため実質競合はいない状況というのも特徴的です。転勤もなく、平均勤続年数24年以上と長く腰を据えて働くことが可能な環境ですのでぜひ1度ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/プラント 住所：東京都豊島区東池袋３-１ サンシャインシティ　ワールドインポートマートビル９階/アルパB３階 勤務地最寄駅：JR・西武・東武・メトロ線／池袋/東池袋駅 受動喫煙対策：その他（会社内全面禁煙/ビル内喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～283,800円 その他固定手当/月：25,000円～63,000円 ＜月給＞ 262,600円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■モデル年収：35歳575万円／45歳822万円／50歳987万円 ■賞与： ・基本給の5～6ヶ月 ・モデル年収は昇級／昇格等による差あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全54件
    • 【首都圏】施工管理業務（元請）／東証プライム上場／土日休み／20時PCダウン／年休123日／福利厚生
      • NEW
      【野村不動産G】 ■業務概要： マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンション修繕工事の施工管理（主に元請工事）を行います。技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 ■業務詳細： マンションの修繕工事の施工管理：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事の施工管理を行います。 上記の他、給排水管更新工事・インターホン更新工事などの設備工事も行っており、マンションに関する幅広い修繕を取り扱っております。 ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造・販売・管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。 建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などのスキルアップも図れ、自身の成長が実感できます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。また売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 主に担当マンションへの出勤 住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）管理物件等への勤務です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長府新宿ビル 住所：東京都新宿区新宿5-14-6 長府新宿ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 部長：970万円～　 課長：890万円～ 課長代理：700万円～　33歳前後～ 主任　　：610万円～　29～35歳前後 副主任　：515万円～　25～29歳前後 第二新卒：450万円～ ※想定年収は残業時間月30h 込みとなります。賞与：年2回 ※別途手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】消防設備の巡回担当／福利厚生◎／フルフレックス・年休123日
      ～健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定／フルフレックス、直行直帰／東証プライム上場、野村不動産ホールディングスG～ ■職務概要： ＜定型業務約8割＞ ・ビル、マンション管理現場を巡回し、当社が受託している消防関係業務の実施状況の確認、指導（防火管理維持台帳の確認や消防設備点検等の実施状況の確認）　 ＜非定型業務約2割＞ ・消防関係業務の社内からの問い合わせ対応（消防法や消防設備に関する調査、社内ルールの策定など） ・管理物件の消防訓練の確認、指導など ＜外出・出張の有無＞ ・管理現場の巡回約8割、社内事務処理約2割 ・地方出張あり ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【NTT東日本G×地方創生】再生可能エネルギー施設の電気技術者（監理・設計・育成）◆年休127日
      ～NTT東日本グループ／地域の未来を創る再生エネルギー事業に参加しませんか？地域のエネルギーインフラ再構築に貢献／年間休日127日（土日祝）～ ■業務内容： 環境エネルギーデザイン部（2023年10月新設）にて、 地域に密着した再生可能エネルギー施設（太陽光発電等）の構築に電気技術者として携わっていただきます。 NTT東日本の技術力とノウハウを駆使し、構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していくポジションです。 ・各種電力工事における現場施工監理 ・配置図や電気図面の作成、設計 ・電気分野における技術者育成（現在は組織内に通信分野の技術者が多く、電気分野の技術力向上を目指しています） ■仕事のやりがい： カーボンニュートラルを推進する事業戦略の一環として、ネットワーク・ICT技術と再生エネルギー設備を融合させ、 地域社会のエネルギー自立を支えることで、地域の課題解決（エネルギー供給の安定化/CO2削減/雇用創出など）・地方創生に貢献することが出来ます。 ■キャリアパス： ・現場PMとして再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業をリードする役割を担うことができます。 ・希望に応じて事業企画やプロジェクトマネジメントのキャリアパスも設定可能です。 ■働き方と環境： ・エンジニアリング担当は53名在籍しています。 ・出張は主に東日本エリアで、在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■メッセージ： 私たちのチームは、地域の歴史や風土に根差した解決策を提供し、再生可能エネルギーの拡大を通じて地域の魅力あるまちづくりに貢献しています。 地域社会の未来を共に創り上げ、持続可能な社会を実現するために、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTT東日本G】フルスタックエンジニア（査定AIソリューション）◆リモート・フレックス制度
      • 締切間近
      ★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日127日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT-MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。 ■業務内容： 協力会社等のエンジニアや事業開発チームと連携し、既存の画像認識AIソリューションの新機能の開発や新たなプロダクトの開発を推進して頂きます。本業務では、AWSクラウド、バックエンド、フロントエンド（TypeScript、React） の開発経験が必要になります ■魅力ポイント ・社会インフラデザイン部AI建物レジリエンス事業については、2025年9月に新設された組織です！ ・これから一緒に組織を作っていただき、事業展開を進めていく形ですので、NTTグループという大きな基盤を持ちながらもスタートアップのスピード感や成長の醍醐味を感じることができる環境です。 ■働き方： ・フレックスと在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,333,300円 ＜月給＞ 666,000円～1,333,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全34件
    • 【金融×新規事業】PayPayグループの信託事業立ち上げ担当◆銀行などの金融機関・コンサル出身者歓迎
      • NEW
      PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループとの銀行関連のシナジー創出をミッションに掲げる本部（シナジー推進本部）にて、事業開発領域として信託事業の立ち上げをすべくメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 PayPay銀行における信託事業立ち上げプロジェクトをお任せします。 これまでのご経験を踏まえ、営業／信託財産管理／信託財産運用／財務管理／内部監査／コンプライアンス部門それぞれの領域での態勢整備をリードいただきます。 ■本ポジションの魅力 当社にとってまったく新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさこそが本ポジションの最大の魅力です。PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを一緒に掘り起こしませんか。 例えば、以下のようなことを主導する立場として関与できるチャンスがあります ・PayPayという決済アプリを通じて構築した個人／法人の顧客基盤をベースに、信託を活用した新たなサービスの創出 ・グループ各社において発生する信託を通じた新たな対顧サービスの創出 ・グループ各社のファイナンスニーズを満たすための信託を通じたファイナンスに関与 ■フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 ■PayPay銀行について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2025最新】本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷】社内SE※アプリ≪内製化に向けた採用強化！≫Java経験者歓迎/在宅・フレックス可・土日祝休
      【大手の安心感 × 変化の面白さを求める方へ！急成長フェーズの金融サービスアプリ開発を推進／PayPay連携など先進的サービスを企画段階から担当】 「大手で経験を積んできたが、もう一歩踏み込んだ裁量とスピード感がほしい」 「自分の書いたコードが、ユーザー価値につながる実感を持ちたい」 そんな想いを持つJavaエンジニアを募集します。 ◆仕事内容 自社金融サービスに関わるアプリケーションの開発・維持保守をお任せします。 企画・要件定義段階から事業部門と連携し、設計・実装・テスト・検証まで一貫して携わることが可能です。 現在は外部ベンダーとの協業が中心ですが、今後は内製開発の比率を高め、手を動かせるエンジニアが主役となる体制を構築していきます。 ＜プロジェクト例＞ ・PayPay連携サービス開発 ・カードレスATMの利用拡大 ・口座開設処理の改善 ・スポーツくじ（WINNER）の取扱開始 ・各種ローンサービスの改善　など ■業務内容 ・銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理をする部署の配属です。 ・外部ベンダーへ開発委託する事により、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。 ・ユーザー部門と企画・要件段階から関わり、ウォーターフォールで設計～検証までを一貫してリードします。主な役割はベンダーコントロールと各工程の品質確認です。 ■特徴・魅力 ◇内製化を進めるフェーズのため、企画～実装・検証まで幅広く関われ、主体的にプロジェクトを推進できます ◇年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です ◇週2リモート・フレックス制度で、メリハリある働き方が可能 ◇PayPayやLINEヤフーのような多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくことを目指しています ■組織構成： 当部署は、4グループで構成されており、新卒・中途問わず若手からベテランまで約40名程のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2025最新】本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】不動産投資ローン営業（法人向け）※下限500万円/所定労働時間７H/業界トップシェア
      • NEW
      【預金・金融商品の販売なし/キャリア入社多数活躍/風通し◎×フラットな社風/所定労働7時間】 ■業務概要： パートナーである不動産会社より紹介を受けた、個人のお客様に対して「不動産投資ローン」のご提案を担当いただきます。「貯蓄」から「資産形成」に移り変わる世の中のニーズに対し、オリックス銀行は良質な投資用不動産物件を、融資を通じて社会に提供することで、社会のニーズに合致したサービスを展開しています。 ■具体的には： ・お客様のニーズやライフサイクルに沿ったオーダーメード型の不動産投資ローン・アパートローンの提案 ・個人顧客への不動産投資ローン・アパートローン融資営業及び契約関連手続き　等 ※折衝相手は不動産会社がメイン、新規開拓は基本なし ■働く環境： ・平均残業時間31時間/月（全社平均） ・有給取得率79.4％（全社平均） ・リモートワーク制度有 ・ドレスコードフリー（TPOに合わせた服装で出社可能） ■オリックス銀行における「不動産投資ローン」の立ち位置： 貸出金残高のうち「不動産投資ローン」は約8割を占め、同行を支える重要なビジネスとなっています。同行は長年培ってきたノウハウと、創業以来、リテール営業部門おいて堅実に不動産投資ローンに特化したユニークな戦略を取ってきたため、業界でも顧客から信頼され、トップクラスのシェアを誇ります。 ■オリックス銀行の強み： 長年培ってきたノウハウを活かし、顧客に合わせたオーダーメイド型のローンを提供しています。担当営業が物件の価値やお客さまの投資姿勢、物件の管理姿勢を正しく評価することで、リスクを見極めながら、困難な内容でも形式にとらわれず、自由な発想で解決策を見出し、ローンを形にしています。 ■オリックスグループならではの考え方： 同行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 信託商品のフロント業務　※フラットな社風／リモート可／所定労働7時間
      • NEW
      【信託商品の法人営業経験者歓迎！／事業拡大フェーズの信託ビジネスへ参画／裁量権広くチャレンジが出来る環境／オリックスの安定さ×チャレンジングな仕事を兼ね備えた貴重な求人】 ■担当業務： 金融信託商品の、ソーシング～営業～スキーム構築～ドキュメンテーション～実行までを一気通貫してご担当いただきます。 下記業務を、ご希望や適性・スキルに応じて仕事をお任せします。 ※ご担当いただく業務※ ・プロジェクトファイナンスに関するアレンジメント業務：不動産・太陽光発電など ・新規ファイナンススキームの考案：自社割賦などの債権の流動化 ・シンジケートローン等のアレンジメント業務 ・新規受託案件のドキュメンテーション業務、外部弁護士との折衝 ・主に信託に関連する情報収集及び他部署への情報発信 ・機関投資家との折衝業務 ■主な営業方法：反響営業が中心であり、経路は下記3種類 （1）証券会社からの受託営業 （2）ファイナンスをしている金融機関への債権事業への営業(住宅ローンの債権流動化) （3）オリックスＧ会社経由での紹介 ■組織について： 配属部署：信託部 組織構成：11名で2課構成となっており、20代～50代までの方が在籍しています。 1課：プロジェクトファイナンス案件メイン、2課：債権流動化案件メイン →大まかな区分けはあるものの、どちらの部署であってもプロジェクトファイナンス・債権流動化の実務を行うと伺っております。 ■本ポジションの魅力： ・多様なアセットを取り扱ってご経験を積むことが可能です ・ソーシング～ドキュメンテーションまで一気通貫してできます ・平均残業時間30時間程度 ・在宅勤務も可能（業務に慣れていただき、週1～2回利用可） ・同社の根幹となりうる事業に関与できる： 不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきた同社ですが、第2の柱として信託関連ビジネスの拡大も目指しており、業務が拡大することに伴う増員の募集となります。 これまでの信託で培った経験を、会社の事業成長をけん引するために活かすことができます！ ・社内決断スピードの速さ： 様々なことを裁量権を持って進めることが出来ることも、他金融機関には無い同行の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※選考を通じて、予定年収欄以上の条件提示をさせていただくケースもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【岡山採用】金融事務 　◆金融業界経験者歓迎／幅広い世代が活躍！／ワークライフバランス◎
      ～600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■採用背景 金融インフラである当社において、首都圏での広域災害発生時でも業務継続できるようデュアルオフィスとして2023年2月より稼働開始した岡山拠点。 今後、「貯蓄から投資へ」という流れが一層加速する中、東京の本店と連携しながら、莫大な預かり資産の安定的な管理業務を行っていきます！ 現在、スタッフを含め約25名が在籍しており、今後さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。 具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、約定、決済等のオペレーションや計理処理、お客さま向けのレポート作成等を行います。 作業としてはPC上でのシステム照会や取引内容照合が中心となるため、基本的なPCスキルが求められますが、入社後は数か月にわたるOJT研修を予定しておりますので、入社後も安心して業務を習得いただくことが可能です。 もちろん、各業務をおひとりで進めるのではなく岡山拠点と本店のチームメンバーで分担・協力しながら作業を進めていきますのでご安心ください。 ■配属先について 入社後、本店（東京）で半年～1年程度業務を経験いただいた後、岡山拠点配属となります。 配属後は原則岡山拠点での勤務となりますが、本人希望等により本店（東京）で勤務していただく可能性もございます。 ■職場環境 ・チームで協力して業務に取り込む風土が根付いており、役職や入社年次に関係なく気軽に話せる雰囲気があります。そのため、報告や相談もしやすくコミュニケーションが活発な環境です。 ・晴海拠点とリアルタイムでの情報共有が可能なため、業務中に不安を感じた際もすぐに相談できる体制が整っています。 ・業務未経験でもOJTからの指導や自社eラーニングの活用などで、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ・各種制度・支援活動等により仕事と育児や介護を両立をサポートする体制も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市北区中山下一丁目8番45号 NTTクレド岡山ビル5階 勤務地最寄駅：JR岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 ＜年収例＞ 30歳　600万円 40歳　720万円 50歳　850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サイバーセキュリティ（リーダー候補）※在宅勤務週2日可／専門性が高められる／裁量◎
      【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／CSIRT組織強化中／安定性◎】 ■業務概要： システムリスク管理部において、サイバーセキュリティの専門家として、同社の情報システムの安全性を確保し、外部からの脅威に対する防御策を講じていただきます。金融機関としての信頼を維持し、顧客情報の保護を最優先に、セキュリティインシデントの対応や予防策の立案・実施を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティインシデントの監視・対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・社員向けセキュリティ教育・訓練の実施 ・セキュリティツールの導入・運用・管理 ※当社のリスク管理態勢にまつわる情報：https://www.custody.jp/corporate/risk/index.html ■採用背景： 当社は、700兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 CSIRT組織には現在1名の専門家が在籍していますが、今後はチームを拡充し、より内部のセキュリティ体制を強化するためサイバーセキュリティ担当を募集します。 ■キャリアパス： 将来的にはセキュリティ周りのスペシャリストとしてご活躍いただくまたはシステム部門等キャリアを広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～750,000円 ＜月給＞ 430,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和製作所

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷2-28-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎【港区】化粧品容器の法人営業◆大手化粧品メーカー取引／既存メイン・年休124日
      【営業経験者！化粧品好き歓迎！パッケージ企画～製品完成まで一貫して関わる営業／国内トップのマスカラブラシをつくるメーカー／年休124日・長期休暇◎】 ■業務内容 化粧品メーカーを中心とした既存クライアントおよび新規顧客に対し、化粧品パッケージ（容器・資材）の提案営業をお任せします。 ■こんな方にぴったり ・化粧品やパッケージに興味がある ・メーカー営業に挑戦したい ・形のある製品づくりに関わりたい ・お客様と長期的な関係を築く営業がしたい ■詳細 ・既存顧客への定期訪問・新規開拓営業 ・新製品受注に向けた企画提案およびプレゼンテーション ・取引先と自社工場の間に入り、製品完成までの調整・進行管理 ・コスト管理、納期管理、生産スケジュール調整 ・化粧品業界および競合商品の情報収集 ・展示会・商談会などへの参加 ■配属先組織構成 営業部：部長1名、課長代理2名、メンバー３名、事務2名、20代後半～30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■担当企業数 約200社と取引のある中で、営業1名あたり 20～30社 を担当 ■教育体制 半年～1年かけてOJTで業務を覚えていただきます。 丁寧なフォロー体制が整っています。 ■働き方 ・「オンとオフとつける」という社長の考えのもと、有給休暇を推奨する文化が根付いております。 ・残業は月平均で20時間程度を想定しています。 ■当社について ・国産のマスカラブラシにおいては国内トップシェアを誇ります。自社生産のマスカラブラシと容器を設計から一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力と特許30件以上の開発力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～298,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度見込み ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】知財（知財調査／知財解析） ※在宅可／JFEスチールGの安定基盤／福利厚生充実
      【在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／知財としてご経験やスキルを活かしたい方へ／分析・評価・解析・調査の受託会社】 ■業務内容： JFEスチールグループの知的財産につき、以下の業務をご担当いただきます。 ・知財調査／知財解析 ・知財調査、解析に関する新規事業の企画、推進 ・知財解析手法の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 同社の事業として技術課題解決をミッションとしているため様々な知的財産に関わる技術に触れることができます。 ■同社のミッション： 同社ではお客様の技術課題解決に、JFEテクノリサーチの分析、評価、調査、解析技術を組み合わせたワンストップサービスでご支援しており、知財分野においても、技術新製品、新技術の開発、新規分野進出に不可欠な特許調査サービスをご提供しています。 ・先行特許調査 技術的成果を特許出願する際には、先行特許によって潰されないために、先行特許文献を調査する必要があります。 ・特許出願前の特許性調査 特許出願前に、自己の発明に近い文献を見つけて、その内容から特許性の有無を判断いたします。 ・審査請求時の先行出願特許調査 特許出願後の審査請求時（出願から3年以内）に、自己の出願内容と同じ発明内容の出願がされていないかどうかを調査いたします。 ■同社の魅力・特徴： ・JFEスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。 2004年10月1日に川鉄テクノリサーチ株式会社、鋼管計測株式会社、日本鋼管テクノサービス株式会社の3社が合弁して発足した当社は、地球環境の向上を経営の重要課題と位置付け、環境と調和した事業活動を推進することにより、豊かな社会づくりを目指しています。また、当社の高度な知識・経験を有した数多くのスペシャリストと豊富な装置・設備による多様な技術メニューは、顧客の技術課題をONE-STOPで解決します。迅速・的確な対応と機密厳守で、顧客のあらゆるニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目６番１号 大手町ビル４階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財（特許出願）※在宅可／JFEスチールGの安定基盤／特許事務所ご出身の方歓迎／福利厚生充実
      ～在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／特許事務所ご出身の方におすすめ／分析・評価・解析・調査の受託会社～ ■業務内容 ◇JFEスチールの特許出願業務およびJFEグループ会社（当社含む）の知的財産業務全般を担当いただきます。(以下、具体例) 国内出願明細書作成／外国出願対応業務／補正、訂正などの中間処理業務／クライアントとの打合せ対応／担当するグループ各社の出願、係争、契約など知的財産権利化の支援／係争と契約の支援／発明発掘／知財教育等 ◇同社の特許出願業務は、JFEスチール知財部からの要請を受けて明細書の作成や中間処理を行ういわゆる「特許事務所に近い業務」がメインとなります。一方で事業会社に近い特許出願担当のため、発明者との近い距離感を実感できます。 JFEスチールにおける製鉄工程では金属工学のみならず、機械工学・制御工学・化学等、幅広い技術分野があるため専門性を活かして活躍することができます。 ◇JFEグループ会社の知的財産業務全般では、グループ会社各社の知財担当者として、知的財産権利化に関する業務を担います。 いわゆる企業知財業務として知的財産に関連した契約・係争への対応から、発明発掘・相談・教育までを担当し、社内の知財調査部門や外部の特許事務所を活用しながら業務を行います。 ■当社の特徴： 当社は、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 また、分析や解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っているのが特徴です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目６番１号 大手町ビル４階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノプラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区本郷5-5-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東陽町】水処理装置のメンテナンス技術者※官公庁案件／就業環境が良く低離職率◎
      • NEW
      ～土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24時間◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務（工程/品質/安全/コスト等） ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(2023) 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東陽町】水処理装置の工事管理・監理技術者※官公庁案件／土日祝休／賞与6.96カ月／半導体需要で好調
      • NEW
      ～土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(2023) 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20古淵3号館
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅中心】社内SE※インフラ◆上流経験可／内製移行中◆プライム上場G「ブックオフ」/過去最高益更新
      【1億人が利用するサービスのインフラを支えるやりがい/在宅中心/残業月30h以内】 ・ブックオフ全国の店舗システム、ECシステム、本部基幹システムなど、ブックオフグループのすべてのシステムに関わるインフラの企画・構築・運用・改善を行って頂きます。 ・既存インフラのメンテナンスやセキュリティ向上も可及的速やかに対応が必要となっています。各種システム開発を鑑みながら、最適なインフラ構築・改善を遂行して頂きます。 ■業務詳細： 高稼働な状況ではありませんが、業務範囲は多岐にわたります。 ・新システム導入に伴う、ネットワーク、サーバ、ミドルウェアの要件定義、設計、構築、運用管理、ベンダコントロール（ネットワーク構築は主にベンダーへ依頼。サーバ構築は内製化に移行中です） ・情報セキュリティ強化のための取り組み ・既存ネットワーク、サーバの環境改善 ■魅力/やりがい： ・ユーザーや経営側の事情を理解しながら、目標を実現するツールとしてのシステム構築を最上流から行っていただきます。 ・小売り業システムの専門知識を身に付けることが可能です。ネット購入や電子マネーの主流化などにより、消費者の購買スタイルが変化している今、小売りシステムは高度な進化がスピーディに求められております。当該ポジションでは、時代に即したシステムのあるべき姿を定義し実現化させるというSEの醍醐味を味わうことが可能です。 ・ユーザーと近い立場で業務を行うため、自身の行った業務が組織やビジネスに大きな影響を与えていることがダイレクトに感じることが出来ます。 ■組織構成： IT統括部は下記の３グループで構成しています。 ・インフラ運営グループ デバイス・ネットワーク・サーバを網羅的に管理し、EC/店舗インフラを改善していく 配属となるインフラ運営グループは、セキュリティ1名、サーバー3名、ネットワーク2名、店舗機器2名、その他2名の約10名で構成されています。 ・プロジェクト推進グループ 経営オーダー、部署横断施策などの売上向上、コスト削減につながるシステム開発のプロジェクト推進 ・システム運営グループ 既存システムの運用と店舗、各部署オーダーの運用課題解決、売上向上、業務の効率化、コスト削減につながる開口 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.K ビル 勤務地最寄駅：JR総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮します。 ■月給には固定残業代（グレードにより16時間から19時間/30,000～45,000円）を含む ■賞与：年2回　計68万～124万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/相模原】PL／自社システムの企画開発◆ビジネスの成否に直結する開発でやりがい◎9割リモート
      • 締切間近
      ～フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎～ ■業務内容： 営業システム（EC、店舗販売管理システム、会員アプリなど ）について、サービス拡充によるシステム開発プロジェクトにおいて、サービス設計・業務要件整理や開発～リリースまでのプロジェクト管理を担ってもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇システムエンジニアとして、ECサイト、店舗販売管理システム、会員アプリなどのテーマ別プロジェクトの推進役を担当します。設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメントします。 ◇経験を積んでシステムの全体像を掌握できれば、派遣エンジニアのリソース管理や業務設計などシステム関連組織の統括を任されることもあります。 ■業務の特徴・魅力： ◇売上を伸ばす、ユーザーを増やす、コストを抑える、新しいサービスを立ち上げるなど、ビジネスの成否に直結する開発案件の全体設計に関われるのが魅力です。 ◇ブックオフはリアル店舗とオンラインショップを基軸に、お客様とのリレーションを活かした新たなビジネスモデルを構築中です。システム開発やプログラミングだけでなく、会社の成長や課題解決に直接働きかける仕事ができます。 ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■開発環境： ◇言語 ・バックエンド…Java、C#、PHP、 Python ※プロダクトの8割以上はJavaを使用 ・フロントエンド…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.Kビル 勤務地最寄駅：有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～650,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間～21時間分、2万5000円～5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回（7月・12月）44万～132万円の間で支給 ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／中央区】経営企画◆創業130年以上／バンテリンで有名／G全体の経営企画業務／年収700万円～
      • NEW
      ～医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、130年の歴史をもつ老舗企業～ ■業務内容： 医薬品、繊維、化製品、医療機器、光学製品、生活材など幅広い事業展開を行う当社にて、興和グループ会社全体の経営企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・M&A案件検討時のプロジェクトマネジメント ・事業部、国内外の関係会社の財務分析、経営環境分析等を実施、業務（事業）上の課題の特定 ・事業ポートフォリオ分析、経営資源の適正配分の提案 ・組織再編検討時の再編スキームの提案 ・社内の各事業部、国内外の関係会社とコミュニケ―ションをとり、事業部別、関係会社ごとに財務状況を分析 ・業務改善の課題特定、および改善計画案を策定 ■やりがい： 企業の戦略を立案し、実行をサポートすることにあります。影響力が大きく、多岐にわたる業務に携わることでスキルが向上し、トップマネジメントと連携することで成長の機会が得られます。問題解決の達成感も大きな魅力です。 ■組織構成： 6名（男性5名、女性1名） ■興和株式会社について： 1894年に綿布問屋として創業した、130年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-14 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 ＜月給＞ 275,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当あり：想定年収は税理士、公認会計士手当相当分を含みます。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロセス化学研究職｜医薬品候補化合物の製造ルートの探索及びスケールアップ製造法の確立
      ～創業から130年超えの老舗・興和グループで充実した福利厚生／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： ・医薬品候補化合物の製造方法の開発，申請資料作成，部門リーダーとしてプロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品候補化合物の製造ルートの探索及び製造法の確立 ・塩・結晶形の検討 ・不純物の合成・構造解析 ・製造法の技術移転及び原薬委託製造 ・申請資料作成 ■やりがい： ・業務を通じて知的挑戦を続けること，チームで研究開発を推進することで達成感と自己成長を実感でき，かつ人々の健康に貢献することができます。 ■求める人物像： ・医薬品の原薬製造に関する専門知識および技術的経験を有し，周囲と協力しながら業務を円滑に進め，自己成長を通して組織へ貢献できる方。 ■当社について： ・1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都東村山市 住所：東京都東村山市野口町2-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二木材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11コーポフジ 1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京江東区】◇フローリングのルート営業・納品立ち合い◇施工管理経験者歓迎/土日休/幅広い世代活躍
      ◇施工管理や建築業界の知識を活かし、営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代～30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）施工管理の経験を活かせます！ 施工管理の経験や建築業界の知識を活かし、フローリングのルート営業、見積もり作成～受注～施工管理まで一貫して担当していただきます。お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■採用背景 現在は20名～60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区 東陽3-26-9 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線 線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月,12月）2か月～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテック　

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【品川】デジタルカメラのアプリケーション、ミドル開発
      • NEW
      ～開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境～ ■業務概要： デジタルカメラのアプリケーション、ミドル開発をお任せいたします。 ■業務内容： 詳細設計～実装・単体試験、機能結合試験を担当して頂きます。 ■開発環境： ・OS：Windows ・言語：C/C++、Git ■やりがい： ・高品質な映像体験を支える技術を自ら創り出し、世界中のユーザーに感動を届けられます。 ・当社と長年のお取引があるお客様の現場のため、安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社取引先（JR品川駅） 住所：東京都品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： ・開発経験5年以上／年収500万円 ・開発経験10年以上／年収550万円 ・開発経験15年以上／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】デジタルカメラのアプリケーション、ミドル開発　※幅広い世代活躍中
      • NEW
      ～開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境～ ■業務概要： デジタルカメラのアプリケーション、ミドル開発をお任せいたします。 ■業務内容： 詳細設計～実装・単体試験、機能結合試験を担当して頂きます。 ■開発環境： ・OS：Windows ・言語：C/C++、Git ■やりがい： ・高品質な映像体験を支える技術を自ら創り出し、世界中のユーザーに感動を届けられます。 ・当社と長年のお取引があるお客様の現場のため、安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社取引先（JR品川駅） 住所：東京都品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： ・開発経験5年以上／年収500万円 ・開発経験10年以上／年収550万円 ・開発経験15年以上／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光電機株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 813名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全16件
    • 【両国】照明空間デザイン※建築・照明業界経験者優遇／手厚い研修・福利厚生／賞与年3回／年休127日
      ★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 同社の照明デザイン担当として、お取引をいただいている建築設計や照明デザイン事務所、内装店、ゼネコン、オーナー様のご要望に合わせ、空間に最適な光空間のデザイン提案をお任せします。 《 具体的には》 ・商業施設や公共施設などの最適なあかり空間づくりのための照明計画立案 ・CGシミュレーションの作成と検証（等照度分布図の作成） ・照明計画のお役に立つセミナーや勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他 大型ホテル　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 まずは先輩社員の案件に同席しながらOJTで学んでいただきます。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や市況、技術のノウハウを学べる機会も企画しているため、照明について未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区両国4-31-17 勤務地最寄駅：JR総部線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,725円～79,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,725円～415,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ・固定残業超過分は支給 ・地域手当一律30,000円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】照明メーカーの法人営業(総合職)※手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年で業界高シェア
      ★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、新規開拓またはルート営業をお任せ致します。 《具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案・コンサルティング ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ※適性に応じて既存営業か新規開拓の部署に配属となります。 ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区両国4-31-17 勤務地最寄駅：JR総部線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,725円～79,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,725円～415,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ・固定残業超過分は支給 ・地域手当一律30,000円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯山製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市名神口1-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【錦糸町】調剤薬局向けの医療システム・機器営業◆業界トップ級メーカー◎研修充実！未経験者も多数活躍中
      • NEW
      ＜新規参入が難しい調剤機器業界でトップ級シェア！圧倒的な製品力◎調剤薬局のお困りごとを解決／転勤有無・エリア選択可＞ 医療機関・代理店向けに調剤機器（薬局で薬剤を計数・計量し小分けにする機械）やシステム等営業に携わっていただきます。 地域の医療を支える調剤薬局の業務効率化や、患者さんの待ち時間を軽減できる仕組みづくりを提案できるため、多くの人の役に立っていると実感できる業務です。 ◆具体的業務 すでに取引ある調剤薬局や代理店を中心に、自社製品の営業を担当いただきます。シェア率50%と業界内では知名度が高く、提案しやすい製品です。 一日の流れ： 午前：代理店を訪問し、顧客情報の共有やすり合わせを行います。 午後：納入先の調剤薬局や医療機関を訪問し、製品提案やフォローを行います。 ただ訪問数を増やすのではなく、スケジュール管理をしながら顧客に合わせた提案をすることが必要なポジションです。 ◆研修体制 入社後はOJTにて同行営業からスタートし、約3～6か月を目安に独り立ちを目指していただきます。その後も継続して研修をご用意しているため、中長期に渡りスキルアップ可能です。 その他ロープレ資料、営業の基礎知識が収まっているツール等も整えており、文理問わず業界未経験からご活躍が可能です。 ◆扱う製品　https://www.yuyama.co.jp/product/ 薬局で使用する分包機や調剤支援システム、電子カルテ、レセプトコンピュータ等を扱います。使用することで薬剤師の作業効率が向上し、誤薬のリスク低減や、患者さんに対してもより正確な薬剤の提供が可能です。 ・分包機とは：薬剤師が処方箋に基づいて薬を袋に詰めるための機械です。正確に薬を計り、個別の袋に詰められるため、多くの処方箋を効率的に処理できます。 ・調剤支援システムとは：薬局や医療機関で使われ、薬剤師の業務を手助けするものです。薬や患者の情報管理、処方箋の受付や薬の準備のサポートに使われます。 ◆当社について 当社は60年の歴史を持つ調剤機器メーカーであり、圧倒的シェアを持つリーディングカンパニーです。2020年にはグッドカンパニー大賞「グランプリ」を受賞し、安定経営×成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業部 住所：東京都墨田区太平2-10-10 ユナイト錦糸町ビル６階 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,110円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,110円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代前半　主任クラス　　550～650万 30代後半　係長クラス　　600～750万 ■昨年度賞与実績：4.5ヶ月 ■近年ベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸】導入エンジニア（自社システム）◆正社員／業界トップシェア／昨年賞与実績4.5か月
      • 締切間近
      【何らかのIT経験あればOK！運用保守・ヘルプデスクも歓迎！／未経験で上流に携われる！教育体制◎／ユーザーとも直接関われるやりがい◎】 ■職務内容 病院・薬局向けシステムの仕様書作成・システム導入・サポート業務をお任せします。 自社開発の業務支援システムは、医療機関の業務効率化をサポートする製品です。 打ち合わせ～稼働までに約2~3カ月かけて1件を立ち上げます。1日1件の訪問が基本ですが、顧客から問い合わせがあれば対応頂きます。 ※担当製品（YUNICOM-GX）：電子カルテと連携して患者の投薬履歴管理し、薬剤師業務の省力化に貢献するシステム。機能がシンプルなため、他ベンダーの電子カルテとも互換性が高く、比較的リーズナブルなこともあり、高い支持をもっています。 ※開発環境：VB.net、C#／DB：SQL／OS：Windows ■働き方 ・顧客対応により月２回程休日出勤が発生しますが、突発的な休日出勤ではなく、2,3ヵ月先の予定で設定されることが中心です。 また出勤した際は振替休日を取得頂き、休日の連絡は事務所に転送されるため当番の社員が対応します。代休取得が難しい場合は休日出勤手当を支給します。 ・全体では月30時間程の残業です。残業時間を代休に交換可能としており、日単位での代休だけでなく時間単位で代休に交換可能です。 ■教育体制 1か月程システムについて学び、その後OJTにて先輩社員の同行から始めて頂きますので安心してご就業頂ける環境です。東京では約15名の先輩社員が在籍しているため、フォロー体制は整っています。 ■ポジションの魅力 ・同社の業務で製品開発の上流から下流まで幅広い工程に携わり、かつ多様な方々との折衝も多くあります。そのため開発スキルはもちろん折衝能力も高めていくことが可能です。また同社の製品は分包機で40％と国内シェアトップで、技術的にも高い水準の製品が数多くあるため、スキルアップできる環境です。 ・同社は調剤機器メーカーの売上シェア率は国内No1です。これまで蓄積した700万件を超える医薬情報から新たな製品開発を行っています。国の機関とも連携しており、持続可能な医療の実現に携わることができます。営業・開発・導入SEと顧客対応も役割を分けていることで、現場のニーズキャッチと細かな対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SS部東京 住所：東京都江東区亀戸1-8-9 亀戸岩上ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,410円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 266,410円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇 給】年1回（6月/約2%） 【賃上げ】2021年、2022年、2024年実施（過去3回分の賃上げ総額は約30,000円） 【賞 与】年2回（約4.5～5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープファイナンス株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG
      • NEW
      ～若手活躍中／業界未経験歓迎／20～30代が伸びる環境／充実福利厚生×年休127日／残業20h／自己研鑽制度／将来の幹部候補～ ■業務内容 入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。 営業先はリース商材販売店（ベンダー）で既存9割・新規1割、担当は30～40社。 ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。 ■特徴／魅力 ・日本企業の99％以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開（ベンダー取引実績約5万社）。 ・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。 ・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。 ■目標・働き方 支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。 ■組織構成 正社員15名、パート5名（中途6割）。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。 ■研修体制 入社後2～3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。 ■キャリアパス 入社後は主任または係長からスタート。 30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。 年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。 ■働き方 平均残業20時間程度（上限35時間）。超過時は上長経由で人事申請が必要。 長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日付与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産産町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～316,000円 ＜月給＞ 282,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 残業代は1分単位で支給 ［モデル年収：担当クラス：580万円、主任クラス680万円、係長クラス：740万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】建物リース営業※既存メイン／金融出身者歓迎／芙蓉リースG／残業10時間／福利厚生◎
      【金融・不動産業界出身者歓迎／既存8～9割営業／大手芙蓉リースGの安定基盤／年休127日／福利厚生・働きやすさ◎】 ■建物リースとは？ リース会社が地主から土地を借りて、テナント（利用者）の希望する仕様で建物を建築・所有し、その建物をテナントに長期間賃貸（リース）する仕組みです。 ■業務内容 当社の建物リース事業において、事業者との商談対応、契約締結に向けた実務、契約期間中の債権管理を担当いただきます。 建物を建てたい地主様と、初期投資を抑えて事業を始めたい事業者をつなぐリースモデルの中核として、契約面・運用面を支えるポジションです。 ■ 詳細 ・クリニック（個人開業医・医療法人）、多店舗展開企業などの事業者に対する建物リース提案 ・商談対応、条件調整、契約締結までの実務全般（1か月で10～15件程度、訪問・商談を実施） ・契約期間中の債権管理（入金確認、契約更新・変更手続き など） ・デベロッパー、ハウスメーカー、ドラッグストア、調剤薬局運営企業などからの案件情報の収集、連携 ■お任せ予定の業務： ・建物に関するリース営業（営業スタイルとしては対面、お電話、メールで実施） ・契約管理※お取引がある既存顧客8～9割を担当いただく予定です。基本的には新規開拓はございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 5名（30代～60代まで幅広く活躍） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社比率も7割程度と高く、中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■育成方針： 入社後1年間は、経験豊かな社員がメンターとして業務スキル、社内手続き、その他の相談まで成長にあわせた個別指導を行います。専門部署との連携や調整も多いことから、役職や年次に関わらず、教え合う環境が熟成されています。 ■魅力点： ・一般的な物件リースと比較して規模が大きい点。 ・中期経営計画における売り上げの中核を担う部署で活躍できる点。 ・キャリアパスとして、総合職採用になるため、人事部門や別営業部門（法人リース）へのチャレンジも可能な環境です。 ■働き方： ・残業月平均20～30時間程度 ・年間休日127日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～418,800円 ＜月給＞ 310,000円～418,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は別途支給 ［モデル年収：担当クラス：580万円、主任クラス680万円、係長クラス：740万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワサキインターナショナル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市水走5-6-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • お客様に寄り添った「営業職」／未経験歓迎／月給25万8千円
      • 締切間近
      【主な仕事内容】 主な仕事は、製造会社のお客様と信頼関係を深めることです。 会話を通して、少しずつニーズを引き出してください！ 提案するのは高額な機械のため、即決を迫る営業は行いません。 じっくり時間をかけ、最適な一台を一緒に考えましょう。 売り込みではなく、相談役として頼られる存在を目指せます。 焦らずにお客様と向き合える温かい環境です。 【入社後は？】 入社後は、あなたのペースに合わせてあなたに 合った研修を進めます。 機械の知識を深めたい方は工場での実習から、 営業の流れを知りたい方は先輩の同行からスタート！ 期間や内容に決まりはなく 納得できるまで学べるオーダーメイド方式です。 「1年は売れなくて当たり前」という社風のため、 焦る必要はありません。 自信がつくまで、チーム全員であなたを育てます。 　 この仕事の魅力は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＼アクティブに活躍／ 移動は車が中心ですが、出張先では飛行機やレンタカーを利用します。 出張では地元でしか味わえない食事を楽しむことができます。 楽しみが多く、仕事のモチベーションにも繋がります。 ＼営業らしさも実感／ お客様との信頼関係は何より大切にしている当社。 1～2年かけてコツコツと関係性を構築した結果、 「あなただから契約します」と 言っていただけた瞬間の達成感は格別です。 営業としての醍醐味もしっかり味わえますよ♪ ＼キャリアパスもあなた次第／ 管理職としてマネジメントに携わることや、 第一線のプレイヤーとして現場のプロになることが可能！ 実際に、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。 理想のキャリアが築ける環境です。
      【駅徒歩3分！アクセス良好】 ＜東京営業所＞★積極採用中！ 東京都台東区雷門2-6-2　マーナマリー浅草雷門ビル6F ・各線「浅草駅」徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩10分 ＜大阪本社＞ 大阪府東大阪市水走5-6-14 ・近鉄けいはんな線「吉田駅」徒歩15分 ・阪神高速「水走出口」から車で10分 ☆出張あり └タイミングや日数など、ご自身で訪問計画の設定が可能です♪
      月給25万8000円～37万4000円＋賞与 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】技術営業◆環境改善を支えるソリューション設計／業界トップクラスの安定基盤
      • NEW
      ～独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決／自社製品でソリューション提案が可能～ ■仕事内容： 自社製品を活用した暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備工事の設計・積算業務を担当いただきます。 現地調査をもとに、設備容量や機器仕様の検討、機器選定、見積作成までを実施します。 案件ごとに最適な設備構成を検討し、技術的観点から提案につなげていくポジションです。 ■業務内容： お客様の空気に関する相談、お悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ・暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/AutoCAD）　 ・導入計画提案書の作成 ・積算見積書、その他書類作成 ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン　など ※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ※客先と直接のやり取りは営業部門にて対応します。また、工事は社内の施工管理部門が担当します。 ■一人当たりの担当案件数： ◎年間平均50件程度の暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備の設計・提案を担当いただきます。 ※入社1年目15件/年、入社2～4年目30件/年、入社5年目50件/年 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業の流れを理解するところからスタートします。あわせて、同行案件の資料整理や提案書作成を通じて業務全体を学んでいただきます。 ・育成はOJTが中心でマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 通常の設備会社とは一部異なり、送風機メーカーの知見を活かした暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備工事の設計積算業務になります。 自社製品を活用する暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備工事の設計積算を行うのは、業界では数少ない会社となります。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～288,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ＜年収モデル＞ 年収500万円 ／ 33歳 経験2年 ／月給33万円＋賞与 年収540万円 ／ 38歳 経験7年 ／月給36万円＋賞与 年収550万円 ／ 41歳 経験10年 ／月給37万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】代理店・メーカー向け大型設備のルート営業◆国内トップ級ポンプ・風送機メーカー◆土日祝休
      ◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。大型物件に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ＜サブコン・代理店へのルート営業＞ ◇サブコン向けの営業活動 設計工事部隊の方へ、提案営業や現場打ち合わせ等を行います。 ◇代理店向けの営業活動 物件の情報共有（定期的な打ち合わせ）、価格交渉・製品提案がメインです。当社を選んでいただけるように、顧客に対して訪問し、現状確認や現場確認をしていきます。 ＜現場業務＞ 主には仕様打合せのために出向きます。他にも、製品の軽い試運転や設置現場での確認においても現場へ行く機会があります。 ＜内勤業務＞ 見積書作成や納期管理・問合せ対応など。 見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。 内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします。 ■ポジションの特徴： ・約9割のお客様が既存のお客様で、大手市場での営業活動となります。 ・内勤と外勤は３：７くらいの割合です。 ■入社後の流れ： ◎1ヶ月目 先輩社員から業界・製品等のレクチャーを行い、見積作成指導を行ないます。 最初は電話応対（代理店、サブコン等）から担当します。製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローに入れる環境で行います。 ◎2ヶ月目以降 同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。6か月目を目途に、独り立ちしての営業活動を行います。 ■配属先情報： ＜東京環境システム2課　3グループ＞17名 0代：4名　30代：5名　40代：3名　50代：4名　60代：1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、日本でトップクラスのシェアを誇っています。オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～271,000円 その他固定手当/月：37,000円～49,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収モデル： 年収430万円／27歳／2年目／月給27万円 年収460万円／32歳／7年目／月給30万円 年収640万円／37歳／12年目／月給42万円※グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テラル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドバンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館25F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】法務(管理職候補)◆半導体×再生可能エネルギーで暮らしを支える/年休122日（土日祝休み）
      ～東京駅徒歩1分／創立20余年で中国・韓国・インド・アメリカ・等国外複数の拠点を持つなど、急成長中の同社／年間休日120日超え、残業20時間程度で就業環境◎～ ■採用背景： 事業領域の拡大、多角化に伴う人員増員のため、当社グループの法務業務を募集します。本ポジションは管理職候補としての採用になります。 ■業務詳細： 東京本社において法務職として下記業務をお任せいたします。 経験・スキル・適格性に応じて業務を担当いただきますので、徐々に担当業務を広げていただきます。 ■業務詳細： ・契約書審査及び作成（和文8：英文2） ※定型的な契約書の審査だけでなく、取引内容、取引スキームに併せて一から契約書を作成いたします。 取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、工事請負契約、リース契約、信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。 ・行政機関への手続き書面の審査（申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など） ・法令調査※新規事業立ち上げ時、遂行時における規制、法令等の調査事業部と連携して新たなプロジェクトに参画できます。 ・社内法務相談 ・顧問弁護士への依頼、連携 ・訴訟対応 ■組織構成／サポート体制： 東京本社フロアに40名程度在籍しており、総務部（東京/愛媛含む）は16名が所属しており、総務部法務グループは現在2名で業務を行っております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところからお任せしていく予定です。 ■同社について ・情報大国日本になくてはならない家電やスマートフォンの脳とも言える半導体。そんな半導体を製造するために必要な半導体製造装置に欠かせない真空部品と真空配管の製造・販売を行っております。 ・再エネルギー事業にも参画しており、太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・土日祝休み・月残業20H以内と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は決算賞与を含む想定年収です。 ■賞与：年3回 ※決算賞与含む（決算賞与は、業績により支給有無が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査（管理職）／半導体×再エネ事業／働き方◎
      ～東京／内部監査（管理職）／半導体事業×再生エネルギー事業／働き方◎／リスクベース監査／改善提案／フォローアップ監査／年間休日122日／残業20H～ ■概要： 半導体製造装置の各種部品やプラントの部品の製造・販売、研究開発用のウエハや測定装置、ターゲット材などの半導体関連の各種商材の販売、脱炭素・防災に向けた電力の最適化など含めた地域創生事業を行っている当社の内部監査業務をお任せいたします。以下、具体的な業務を記載いたします。 【具体的な業務】 ■リスクベースに基づく監査業務 ・監査計画の作成 ・事前準備 ・監査面談 ・予備調査 ・監査実査 ・監査報告書の作成 ・改善提案 ■改善に対するフォローアップ監査 ■組織構成： 東京本社フロアに40名程度在籍。うち管理部門は17名程度在籍。総務部（東京/愛媛含む）は計18名。東京本社の増員です。 現在は、総務部のなかに内部監査グループがあり、内部監査グループは、管理職1名、主任1名、顧問1名の3名体制となります。 顧問は、CIA資格保有者であり、知見の豊富な方です。内部監査グループの増員を図り、将来的には独立した機関として構築していきたいと考えております。 ■魅力： ・【安定性】…太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・【働き方】…土日祝休み・年休120日と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、成長著しい半導体業界で、専門部品（真空配管部品）の製造メーカーとして1995年にスタートしました。当社が磨いてきたものは、確かな技術力と顧客のニーズを満たすノウハウです。また、モノづくりの技術・知識を用いて様々な材料調達・開発を経て、更なる事業の拡大に取り組んでいます。その一つの事業が、メガワットノーラ―を中心とした再生可能エネルギー事業です。現在は、再生可能エネルギーを利用した地域循環型社会の形成に取り組み、地域と密着した継続的で活力のあるまちづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本工作所

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原/転勤なし/休日122日】環境保全機器（大型集塵機等）の技術営業◆機械知識を活かす仕事
      ◎創業79年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： ～機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案する仕事～ 当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う技術営業職を担当いただきます。 環境事業では、大型集塵機など環境保全機器をオーダーメイドでお客様へ提供することにより課題を解決しています。 ■業務詳細： 顧客先での仕様打合せや提案なども含めた受注業務と、お客様と社内の設計・製造関係者をつなぐ役割を担います。 ［製品］バグフィルタ式集塵機や搬送装置など、各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ・ユーザーとの打合せ（ニーズや諸条件のヒアリング等） ・見積原価積算・見積書提出、価格交渉、納期交渉等 ・対内業務（設計・製造・購買部門との連絡・調整） ・対外業務（各種問合せ・要望対応等） ・管理業務（工程管理・納入管理・売上・請求管理） ■当ポジションの魅力／特徴： ※ノルマなし！お客様からの照会に対応する反響型の提案がメイン ※機器の製造は別部門が担当します。 ※顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原9F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 345,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2024年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/転勤なし/休日122日】環境保全機器（電気集塵機等）の技術営業◆機械知識を活かす仕事
      ◎創業79年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： ～機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案する仕事～ 最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う技術営業職を担当いただきます。当社は「排気」の中のダストを集塵・ろ過・捕集するための機器（電気集塵機やオイルミストコレクター、白煙処理装置・ガス洗浄装置、油水分離装置等）でお客様の課題解決する企業です。 ■業務詳細： お客様との打合せから始まり、当社の機器がお客様工場で稼働するまでの全てに携わっていただきます。 （1）お客様との打合せ　（2）現地調査　（3）計画図作図、見積積算、ご提案 （4）機械設計（仕様の組立、製作図作図指示および検図、出図管理） （5）調達（選考・価格交渉・発注・進捗管理）　（6）外部委託業者の選定 （7）製品検査（成績書作成・提出含む）　（8）完成図書・マニュアル作成 （9）設計検証・試運転（SV含む）　（10）売上・検収・請求処理 ※機器の製造は別部門が担当します。 ■当ポジションの魅力／特徴： ◇ノルマなし！お客様からの照会に対応する反響型の提案がメイン ◇機器の製造は別部門が担当します。 ◇顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原9F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 345,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2024年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区歌舞伎町2-2-14
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】未経験歓迎！プログラマー／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり
      ～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～ 【求人の魅力ポイント】 ・未経験OK！ 今回、プログラマーのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎ 社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍しています。 未経験からの入社メンバーを教育・フォロー体制が整っているため、安心して就業できます！ ■業務内容 （1）HTMLコーディングや、簡単なページデザイン HTML：Hyper Text Markup Languageの略。Webサイトを制作するための言語のことです。 ・詳細業務 フォルダとファイルを準備や、レイアウト作成 HTMLの型を記述、HTML・CSSの記述など （2）プログラム設計、プログラム開発、単体テスト （3）ネットワーク設計、構築、運用　 （4）答案受付・スキャン作業ほか管理業務　など 上記の業務をチームと連携して行います。 どれか一つの業務だけではなく、複数の業務を経験して成長することができ、また専門スキルも身に着けることができる環境です。 ■組織体制 ９名 未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！ 仕事はすべて社内でチームとして行います。 一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報 ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開 ・詳細 主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり
      ～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～ 【求人の魅力ポイント】 今回、システムエンジニアのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍している状況です。 ■業務内容 ・システム開発の要件定義やスケジュール策定 ・プログラムの設計・開発・単体テスト ・ネットワークの設計・構築・運用 など 一つの業務だけでなく、複数の業務に携わることで、 システムエンジニアとして総合的なスキルを身につけることができる環境です！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、社内でしっかりとした教育を行います！ ■組織体制 ９名 未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！ 仕事はすべて社内でチームとして行います。 一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報 ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開 ・詳細 主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。 【同社の魅力】 同社は小売業や半導体商社向けのシステム開発を得意としており、お客様に価値あるソリューションを提供しています。 一人一人の個性を尊重し、仕事を通して成長できる人材を育てることを目指しており、顧客満足度の向上を目指してお客様と一体となって仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本情報経済社会推進協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • プライバシーマークの普及促進◆未経験からPR・マーケに関われる／残業10h以下／正社員登用100％
      • NEW
      【社会貢献性高／プライバシーマーク運営企業／情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■概要： 個人情報保護に関する制度である「プライバシーマーク」の認知度向上、および取得事業者の拡大に向けた企画提案、普及促進、営業活動を担っていただくポジションです。 企業・団体・自治体に対して“必要性と意義”を伝える役割をお任せします。 ■具体的な業務： ・プライバシーマーク取得事業者の拡大に向けた企画提案・営業活動 ・プライバシーマーク認知度向上に向けた企画提案・普及促進 ・プライバシーマーク取得事業者に対する情報提供 具体的には、プライバシーマーク取得事業者拡大 および認知度向上に向けたマーケティング調査の実施、 業界団体や地方自治体等へのアプローチ・提案活動・資料作成・ セミナー開催等を行っていただきます。 なお、ジョブローテーションを推進しているため 将来的には他部署へ異動しさまざまな業務を経験していただきます。 ■組織構成： マネージャー以下、メンバー3名(40代・30代)で構成された組織です。 ■働き方： 年間休日122日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社です。 安定基盤の中で腰を据えて働ける環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な 課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、 「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が 設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、 時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に 取り組んできました。 これからも、公益的な視点に立って、 国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～339,200円 ＜月給＞ 244,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】プライバシーマークの普及促進◆年休122日・残業10h以下／正社員登用100％◆
      【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■概要： 個人情報保護に関する制度である「プライバシーマーク」の認知度向上、および取得事業者の拡大に向けた企画提案、普及促進、営業活動を担っていただくポジションです。 広告・PRの知見を活かし、企業・団体・自治体に対して“必要性と意義”を伝える役割をお任せします。 ●プライバシーマーク取得事業者の拡大に向けた企画提案・営業活動 ●プライバシーマーク認知度向上に向けた企画提案・普及促進 ●プライバシーマーク取得事業者に対する情報提供 具体的には、プライバシーマーク取得事業者拡大 および認知度向上に向けたマーケティング調査の実施、 業界団体や地方自治体等へのアプローチ・提案活動・資料作成・ セミナー開催等を行っていただきます。 なお、ジョブローテーションを推進しているため 将来的には他部署へ異動しさまざまな業務を経験していただきます。 ■組織構成： マネージャー以下、メンバー3名(40代・30代)で構成された組織です。 ■働き方： 年間休日122日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社です。 安定基盤の中で腰を据えて働ける環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な 課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、 「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が 設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、 時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に 取り組んできました。 これからも、公益的な視点に立って、 国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～339,200円 ＜月給＞ 244,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキー

    電子部品メーカー
    東京都新宿区上落合1-16-7エヌケイビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】ソフトウェア設計～産業・医療機器向け装置等／年休127日／月残業10h程度
      • NEW
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。現状専任のソフトウェア設計の技術者はおらず、今回の採用で内製化を図りたいと考えております。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 ●GUI（C、C＋＋、C＃）設計（自社開発品をベースにカスタム化） ●LAN、USB、PCIeのドライバ開発（Windows/Linux）ができる人歓迎 ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け、信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。 また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有しているという特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 開発部:部長含めて8名 設計部:部長含めて8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍いただいております。 ワンフロアのオフィス設計からコミュニケーションが活性化され、他部署との垣根も低く風通しのいい社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】アートワーク設計◆最先端の技術基板／大手取引先多数◆働き方◎年休127日／残業少
      • NEW
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 アートワーク設計 使用ソフト：Cadence Allegro　(Win,UNIX) 以下の経験者をより歓迎いたします！ ・高速GHz帯、高密度、高多層（板厚1.6mm、16層）基板 ・厚胴基板、銅コア基板、アルミ基板、デジタル、アナログの混在基板 ・システムラック規格（cPCI、VME、VXS、VPXなど） ・IEC規格（耐電圧）、大電流 ・高い信頼性が要求されるJAXA規格（宇宙開発用） ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有している特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長し活躍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】システムエンジニア（クラウドやインフラに関する設計、開発、運用管理など）BPO事業
      ～シャープグループ／年間休日127日～ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ BPO事業を請け負う企業の開発プロジェクトにて、下記業務を対応頂きます。 ■仕事内容： ・ユーザーとの要件定義・折衝 ・プロジェクトの進行管理・チームマネジメント ・設計～開発～テスト～導入までの一連の工程の統括 ・ベンダー、パートナー企業との連携調整 ■担当製品： ・BPO事業として、客先企業のシステム開発・運用業務 ■本ポジションの面白さ： ・ユーザーの現場と経営をつなぐ要として、戦略視点でのシステム提案が可能です。ユーザーの事業に影響を与える、やりがいと責任を実感できます。 ・単なる開発管理にとどまらず、お客様の課題を技術視点から解決に導く技術者として活躍いただきます。現場密着の業務だからこそ得られる「課題」と向き合い、実用性の高いソリューションを提供できることが、この仕事の醍醐味となります。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～441,000円 ＜月給＞ 258,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】システムエンジニア ※あなたに合ったポジションをお探しします
      ～シャープグループ／年間休日127日～ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・POSやPDAなど流通・小売業顧客向けのシステム開発プロジェクトにおいて、マネージャー候補として下記業務を対応いただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーとの要件定義・折衝 ・プロジェクトの進行管理・チームマネジメント ・設計～開発～テスト～導入までの一連の工程の統括 ・ベンダー・パートナー企業との連携調整 ・若手エンジニアの育成・レビュー対応 ■担当製品： ・ビジネスソリューション社のシステムソリューション事業で取り扱うPOSシステム、販売管理システム、サイネージシステムなど ■本ポジションの面白さ： ・現場と経営をつなぐ要として、戦略視点でのシステム提案が可能。ユーザーの事業に影響を与える、やりがいと責任を実感できます。 ・単なる開発管理にとどまらず、お客様の課題を技術視点から解決に導く技術者として活躍いただきます。現場密着の業務だからこそ得られる「課題」と向き合い、実用性の高いソリューションを提供できることが、この仕事の醍醐味となります。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：20時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府八尾市北亀井町3-1-72 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～441,000円 ＜月給＞ 258,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CSMソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区福住2-4-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • SEIKOグループ◆ITソリューション営業◆賞与最大10ヵ月/定着率95.5%/転勤無/年休133日
      【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超で長期就業◎／定着率95.5%】 ■業務内容： システム受託開発やソリューション開発、SES事業を行う当社にて、当社が特に強みを持つIoT案件などに関して、既存顧客・新規顧客双方を対象に、ニーズのヒアリング～解決策の提案までをお任せします。 【業務詳細】 ・顧客へのヒアリング、ニーズの引き出し、提案 ・開発部門への情報展開と調整 【特徴】 ・新規開拓は関連会社（SSOL、IIM、SHD）などからの紹介、プレスリリース、展示会、テレアポが中心です。 飛び込み営業はしていません。 ・当社中期計画をもとに会社全体としての営業計画に沿って目標値設定をしているため、ノルマはありません。 ・新規：既存＝6：4 　最初は引継ぎがメインのため、既存営業がほとんどになります ※担当顧客によりますが国内出張あり／頻度：週0～1日程／直行直帰可能 ※本人希望がない限り、転勤や異動はございません ■組織構成： 営業部は6名の社員が在籍しています。 ■働き方： 社内の平均残業時間は7時間程度、賞与は最大10か月分支給、定着率95.5%しています。適切な量の案件を請けており、前向きに長く働ける環境を用意しています。効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。社員の定着率が高いことも特徴です。 ■評価 目標管理シートなどに従って評価されます。 半期に一度「個別目標管理シート」を上長との相談の中で作成し、半年間の行動目標やそれに向けての取り組み内容などを定めます。半期の終わりにそのフィードバックを再度行い、その成果や内容をもって賞与・昇給・昇進などに評価を反映します。上記のシートに加え、普段の生活態度や日常の業務、成果、成績なども評価対象になります。 営業職に個別のインセンティブは設定されていませんが、評価制度がダイレクトに賞与にも反映されるため、最大10か月分の支給などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給(15分単位) ■賞与：年2回（支給目安4ヶ月分、2~10ヶ月分） ■賞与支給：6月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可◆組込エンジニア◆賞与最大10ヵ月/定着率95.5%/50代活躍中/セイコーソリューションズG
      【勤続平均年数10年超／純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／定着率95.5%／セイコーソリューションズのグループ会社で安定経営◎／在宅勤務可／年休133日】 ■業務内容： 携帯電話端末、USB通信ドライバ、プロジェクター、民生品の機器制御ソフト、車載ソフトスキャナー、バーコードリーダ、流量計センサー等の上流から開発までをご担当いただきます。 ■当社の特徴： 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。将来的には、企画、設計、開発等の志向や適性に合わせて最適な業務を担当します。 受託8割で進めており、顧客の状況に左右されず柔軟な働き方も可能です。 ■当社の魅力： 【IoT製品開発のプロフェッショナル集団】 当社はIoT製品開発のプロフェッショナル集団です。当社にはハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアのどちらも在籍しているためIoT製品の筐体開発・基盤開発・組込み開発・アプリ開発・サーバ開発・量産機製造まで一貫したサービス提供が可能です。また、IoT製品開発に関するノウハウが蓄積されておりIoT製品を開発すべきかの企画段階からお客様のニーズに答えています。（実績：コニカミノルタ社のKunkun bodyの開発） 【働きやすい環境】 同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は20～30時間程度、賞与は最大10か月分支給と前向きに長く働ける環境を用意しています。定着率95.5%と社員の定着率が高いことも特徴です。育休、産休の取得実績もあり、子育てしがらも働きやすい環境が整っています。 【自由で風通しの良い社風】 効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。リモートワークについても、現場の許可は必要ですが基本的に自由に選択可能です。1カ月フルリモートしている社員、毎日出社している社員など様々な社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。） ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～26,666円 ＜月給＞ 320,000円～426,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給(15分単位) ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCエスピー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神谷町】ITソリューション営業／パートナー及びエンドユーザ向け◆リモート可／伊藤忠G
      • 締切間近
      【フレックス・リモート可／月残業20-30h／大手取引あり／伊藤忠G(CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： SMB市場において業界を問わず様々パートナー企業およびエンドユーザー向けアカウント営業。 マルチベンダー環境下におけるインフラ・クラウドソリューション営業とSIビジネスを推進。 各業種のお客様の業務上の課題に対し、ITソリューションを活用してどのように解決できるかを提案します。主にお客様先の情報システム部門およびパートナー企業との協業ビジネスによる取引となります。 ■業務内容： SMB市場において業界を問わず様々なパートナー企業およびエンドユーザー向けのアカウント営業 お客様の業務や潜在的なご要望を理解したうえで、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などのITプロダクトの販売から、クラウドソリューションの展開、サイバー・セキュリティ対策、DX推進などお客様の課題に合わせた提案。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 顧客の抱える課題や要望に対してITを駆使して提案を行います。目前の課題解決だけでなく、顧客のビジネス改革につながる提案ができることがやりがいです。製品知識や課題解決能力、顧客折衝能力などが向上します。将来的には専門性を高める道やマネジメントの道など自身の進む道を柔軟に設計できます。成長意欲がある方、チームビジネスでの協調性のある方を求めています。 ■組織構成・雰囲気： さまざまな年齢層の方が活躍している組織です。 風通しも良く活発なコミュニケーションが組織内に浸透しています。 ■当社の特徴： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしています。 ・国内外の先進的IT企業の製品やサービスをマルチベンダーで発掘、提供する目利き力 ・CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールスやシステム提案、構築、導入までトータルに顧客を支援できる総合力 ・小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】ITソリューション営業／半導体業界及びエンドユーザ向け◆リモート可／伊藤忠G
      • 締切間近
      【フレックス・リモート可／月残業20-30h／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 半導体製造装置メーカー、Sier、及びエンドユーザーに対するアカウント営業がメインです。マルチベンダー環境下におけるインフラ・クラウドソリューション提案、及び運用、開発ビジネスの伸張に向け、取り組んでいます。 ■業務内容： 半導体製造装置メーカー、Sier、及びエンドユーザーアカウント営業 ＜案件例＞ （1）インフラ構築案件 （2）SaaS等サービス系提案 （3）SI開発・運用ビジネス案件 ＜業務内容例＞ （1）顧客課題抽出・分析 （2）提案書作成、見積・各種業務処理 （3）メーカーやSE等社内関係部門との調整業務 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 大手製造業を含むの課題解決に、IT系ソリューションを通じて貢献することができます。営業職として提案力や課題解決力に加え、業界知識や世界のIＴ潮流も身に着けられる職種です。 ■組織構成・雰囲気： ・多様性ある働き方を積極的に推進 ・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実 ■当社の特徴： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしています。 ・国内外の先進的IT企業の製品やサービスをマルチベンダーで発掘、提供する目利き力 ・CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールスやシステム提案、構築、導入までトータルに顧客を支援できる総合力 ・小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスペラントシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県流山市前平井61
    • 設立 1979年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【インフラエンジニア】成長環境◎設計・インフラ構築・運用保守と幅広い案件あり◇残業月平均20h未満
      ～1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎～ ■業務内容： ITインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： （1）サーバ系（要件定義、機器選定、設計～構築、移行設計、試験、運用保守） ・クラウド環境構築（AWS、Azure）、オンプレ環境からの移行 ・Linuxサーバ、Windowsサーバ、Solarisサーバ ・仮想基盤（VMware、Hyper-V、KVM） ・ストレージシステム（富士通、日立）、ＮＡＳシステム導入・保守 （2）統合運用監視システム、運用自動化システム（要件定義、環境構築、運用設計、試験） ・運用監視系ソフト ・ジョブ運用系ソフト （3）ネットワーク系（要件定義、設計、環境保守、障害対応、ベンダーとの調整） ・Cisco社製品（L2スイッチ、L3スイッチ） ・Fortigateシリーズ製品 ・ロードバランサー／BIG-IP ・Juniper Network社のネットワーク機器 （4）データベース系（設計、構築、運用） ・Oracle、PostgreSQL、MySQL等 ・物理設計（インスタンスの設計、構築、運用） ・論理設計（ERD作成、オブジェクト設計、チェック、運用） （5）クライアント端末案件 ・Windows7→Windows10/11へのアップグレード、展開用マスタ構築 ・VBA、スクリプト等の各種ツールの改修 ・IOS、Android端末セットアップ保守 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計～インフラ構築～運用保守、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： インフラ構築、運用保守、SIサービス1部～SIサービス5部のいずれかに配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京23区内・神奈川県・埼玉県） 住所：東京23区内・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム開発エンジニア※常駐】Java・PHP経験者歓迎◇上流工程を目指せる◇残業平均20h未満
      ～1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎～ ■業務内容： システム開発エンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： ～特にJava・PHP経験者歓迎～ （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計～インフラ構築～運用保守、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内・神奈川県・埼玉県） 住所：東京23区内・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR24階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
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      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webディレクター※NTTドコモの各種ポータルサイト／フルフレックス／チームで協力
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      ＼Webディレクターとしてドコモサイトのデイレクションをお任せいたします／働き方◎チームで協力して日々スキルUPが可能な職場です 【これまでの経験を活かしてキャリアUPしたい方歓迎！／ドコモGが展開する各種ポータルサイトのwebディレクターポジション／フルフレックス／在宅勤務可／NTTドコモG】 ●NTTドコモGの安定基盤において、WLBを整えて長期就業が可能（フルフレックス/リモート可/有給消化率100%） ●8,000万人を超えるユーザー数！NTTドコモ社が展開する各種ポータルサイトの大規模案件におけるディレクター経験が可能 ●OJTによるフォロー体制も充実しており、微経験でも安心して働ける環境があります ■業務内容： NTTドコモ社員と協業し、ドコモ社が提供している各種ポータルサイト(webサイト、モバイルアプリ等)の運営や、顧客満足度向上に向けた企画提案をお任せします。 ※1on1で先輩社員がOJTフォローしていきますので、微経験の方でも安心してキャリアUPしていける環境があります。 <具体的な業務> ・NTTドコモ社員と協業したポータルサイトの企画提案 ・スケジュール管理、工数管理、メンバー管理、ベンダー管理、品質管理 ・予算見積もり ・サイト運営(効果測定、レポーティング) ・関連部門への各種連携(サーバー、ブラウザ等の基幹システム) ■案件事例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■特徴： ・dポイントクラブ会員数は8,000万人を超えるユーザー数となり、大規模サイトのディレクション経験を培うことが可能です、 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルUPが可能な環境があります。 ・基幹システムとの連携などもあるため、Webディレクターの経験を積みながら、ITの見識を深めることが可能です。 ■働き方 ・配属先により異なりますが、基本的にリモート勤務にて就業が可能です。 ・年次有給休暇消化率100％となり、「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等ワークライフバランスを整えて働ける制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気システムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川／転勤無】第二新卒歓迎／サービスエンジニア（配電盤・分電盤）／福利厚生充実◎◇プライム上場G
      【第2新卒歓迎／社会インフラを支える分・配電盤メーカー／福利厚生充実／電力会社や大手企業を中心とした強固な顧客基盤】 ■職務概要 同社のサービスエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。 <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※現在7名がサービスエンジニアとして活躍しています。 <入社後の流れ> 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます。 その後、お持ちの資格に応じた現場に入っていただき、第一種電気工事士の資格取得を目指していただきます。 入社１～２年は先輩社員が付いて現場に向かいますので、ご安心下さい。 ■働き方 ・土日出勤は月平均1～2回程(代休を取得) ・訪問件数：1日1件程 ・対応エリア：首都圏中心(稀に1泊の対応あり) ・急な呼び出し：ほぼなし ・夜間作業：月2～3回程 ■魅力 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で、分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています。 【充実の福利厚生】 同社では、社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。 【安定した経営基盤】 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く、首都圏を中心とした取引先が多数ございます。 【良好な就業環境】 品川にある拠点に勤務となり、原則転勤なし。出張も基本的に首都圏を中心となるため泊りの出張も多くはございません。また年間休日は123日です。場合によって、休日出勤をいただくことがございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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