65ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

ＴＩＳシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 1976年
従業員数 939名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【若手活躍中】サーバーエンジニア（設計構築・保守運用）◆働き方◎プライムSIのTISと共同体制

【独立系TISインテックグループの安定基盤/月平均残業11時間/育児休暇やフレックス勤務など働き方◎/福利厚生◎】 ■業務詳細：・保守運用…顧客またはデータセンターのサーバー保守運用において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。保守運用でも、中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のサーバー構築案件に参画可能です。大規模基盤システムや仮想化、クラウドを活用した案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境・リフレッシュ休暇が年間９日間あり、有給としても1日休・半日休・時間給などいろいろな取り方ができます。また、連続休暇の推奨をしておりますので海外旅行や長期帰省も利用いただけます。・フレックスタイム（コアタイム10:00~15:00）も導入しており、業務量によって柔軟に働くことができます。・マタニティ休暇として有給とは別に妊娠した社員には10日、配偶者には5日の休暇が付与されます。・育休取得や産後の休暇（部門長の取得実績もあります）、時短勤務、子の看護休暇、子育て手当など子育て世代の方も働きやすい環境があります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。同社はTISインテックグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解するところから始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。設立以来40年以上のシステム運用で得たノウハウ・実績から高品質なITアウトソーシングサービスを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年間5.02か月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】インフラエンジニア（設計構築・保守運用）◆残業11H・住宅手当あり

【独立系TISインテックグループの安定基盤／10期以上グループ売り上げ増加中／単体でも増益中／10000社以上の取引実績／福利厚生◎】 ■詳細：この募集はインフラエンジニアにご興味がある方を広く募集する求人です。当社TISシステムサービスは金融・決済系に強みがあり、大手金融系顧客案件を多数保有しております。ご経験に応じ、ネットワーク、サーバ、クラウド領域にて、提案/要件定義から本番リリース、保守運用等のフェーズをご担当いただきます。顧客への提案、設計/構築技法の習得など、様々な経験スキルが身に着く環境であり、付加価値の高いエンジニアを目指すことができます。また、当社は育成に力を入れているため、リーダもしくはリーダ候補としてマネジメントやプロジェクト管理等への参画も可能です。 ※ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションをご提案いたします。 ■キャリアパス当社は4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築できます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。同社はTISインテックグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解するところから始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。設立以来40年以上のシステム運用で得たノウハウ・実績から高品質なITアウトソーシングサービスを提供します。 ■環境福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は11H程度、フレックス勤務や時間休を組み合わせて働くことも可能です。マタニティ休暇・マタニティサポート休暇・子の看護休暇・ボランティア休暇などもあり、プライベートの時間時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年間5.02カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセンＬＩＮＸ

総合広告代理店

東京都中央区新川2-8-4ナカリンオートビル4F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【東京/未経験◎】ソリューション営業◇顧客課題の根本解決／通販大手ニッセンG /残業20H程
- 締切間近
◇◆クライアントの「困った」を、あなたの提案で「ありがとう」に変える仕事／残業月平均20h以下／自由度の高い提案ができる環境／大手クライアントとの取引多数・プロジェクト規模大／キャリアアップのチャンス多数◆◇ ■概要：～カタチのないものを提案するやりがい◎～顧客の課題は千差万別、決まった答えはありません。だからこそ、あなたの発想力・行動力・提案力が武器になる。「もっとこうしたら良くなる」「この仕組みなら成果が出る」そんなあなたのアイデアが、クライアントの未来を変えるかもしれません。現在、当社では中途入社のメンバーも多数活躍中。実力と成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。新たなチャレンジを続け、さらなるシェア拡大を目指す今、あなたの力が必要です。 ■業務内容：クライアントが抱える課題をヒアリングし、最適なサービスを検討・提案するソリューション営業です。中心となるのは、当社が強みとするコンタクトセンターの機能を活かした課題解決となります。クライアントの要望に応じて、社内の運用部門や他営業チームと連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 ■業務の特徴： ◇業務は、新規顧客へのアプローチから、既存顧客への定期訪問、提案書・見積書の作成、社内調整、進捗管理まで多岐にわたります。 ◇提案から受注、サービス導入までを一貫して担当するため、大きなプロジェクトを動かすやりがいを感じられるポジションです。 ■1日の流れ（例）： ◇新規顧客へのアポイント・訪問営業 ◇既存顧客への訪問(定期) ◇案件に関わる部門との調整(コンタクトセンター運用部門や他営業部門) ◇見積書、提案書の作成 ◇コンタクトセンターの進捗管理 ■ポジションの魅力： ◇自由度の高い提案ができる環境：決まった商品を売るのではなく、課題に応じて最適なソリューションを自ら設計します。 ◇大手クライアントとの取引多数：通販業界の有名企業と直接やり取りし、影響力の大きな仕事ができます。 ◇プロジェクトの規模大：提案から導入まで長期にわたる案件も多く、達成感は格別です。 ◇キャリアアップのチャンスが豊富：中途入社のメンバーも多数活躍中。成果次第で早期昇進も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2丁目8-4 ナカリンオートビル4階勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゾフ

専門店・その他小売

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F

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設立 1993年
従業員数 3,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

『メガネのZoff』店舗の内装施工管理 ※プライム上場／働き方◎／内装設計にもチャレンジ可

☆国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／東証プライム上場／全体の7割が中途入社！ ☆働き方◎残業全社平均20時間程度／年休127日・土日祝休み／夏季・冬期休暇あり ☆『メガネのZoff』店舗の内装施工管理を募集！／将来的に内装設計にもチャレンジ可！ ■業務内容：内装設計グループでは、商業施設や路面店等における新店オープンや既存店舗のリニューアルに際し、お客様により良い購買体験を実現するための店舗づくりを担っています。企画・設計から施工、オープンまで一貫して関与しており、今回はその中でも施工管理を担うポジションを募集します。＜業務詳細＞・工程管理：各プロジェクトの納期及び工事スケジュールの適正管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務・安全管理：什器や固定物の危険性がないか現場チェック、設計図に基づく内装寸法の確認、建物の構造・立地の現場調査・品質管理：使用材の不良が無いかなど点検を行い、品質管理を管理する。また品質の高い安価な素材を追求し、コスト削減に努める。・予算管理：プランニングに基づいたコスト管理、工場の開拓や素材提案、工期短縮等の人件費削減提案など行う。・社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務：各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う・店舗のメンテナンス対応及び修繕計画から実行：店舗で発生する修繕業務の対応。内装仕上げ材の剥がれ補修、電球交換、空調メンテナンス、什器交換等の手配 ■将来的には下記業務にも携わっていただけます！・図面設計・什器提案：店舗の図面作成業務、眼鏡販売業務を理解し、最適なプランニング、VMDに基づく什器設計、顧客を魅了する店舗装飾の提案・設計監理：各プロジェクトの進行管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務・現場調査：既存店舗、商業施設の顧客市場や導線を調査理解し、最適な店舗レイアウトを考察する。・社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務：各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時実施 ■配属先・働き方・内装設計グループ：5名在籍（30～40代が在籍）・残業：全社平均20時間程度・年休127日、土日祝休み、夏季・冬季休暇（それぞれ4日間）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～430,000円＜月給＞ 328,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 1978年
従業員数 3,182名
平均年齢 42.8歳

求人情報全88件

＜東京＞鉄道広告システムの運用・保守エンジニア～三菱電機G/土日祝休/年休126日～

～20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／三菱電機グループ会社／平均残業：数時間程度／在宅勤務可・土日祝休・長期連休取得可能で働き方◎・年間休日126日～ ■業務概要：三菱電機グループでは広告配信などのクラウドサービスを鉄道事業者へ提供しており、そのインフラ管理が主な業務となります。鉄道という普段から慣れ親しんだインフラを支える仕事ですので、成果を間近で感じることができます。 ■具体的な業務内容：・ネットワーク・クラウド・サーバの運用、保守、設計補助 ∟顧客および関連会社との要件整理・調整など・鉄道向け広告システムの編集配信業務 ※年に数回程度の夜間対応および休日緊急出勤の可能性がありますが、代休を取得していただきますのでご安心ください。 ■働き方：・年間休日：年休126日、残業月平均、数時間程。・年に数回程度、編集拠点(当社テクニカルセンター(埼玉県八潮市))への日帰り出張あり。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つです。 ★三菱電機Gならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京/三田＞電力インフラ設備の提案営業～三菱電機G／飛び込み・ノルマ無し／年休126日～

～業界経験不問／残業月20h程度／有休取得日数18.8日／福利厚生充実◎／三菱電機のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）～ ■担当業務：ビルの電力インフラ機器である、『配電設備』や停電などの緊急事態に備えた『非常用自家発電設備』などの製品販売から、三菱電機並びに当社で販売したこれらの設備の保守メンテナンスなどの提案営業業務を担当いただきます。将来的には後輩社員をまとめ、営業部門の中核を担っていただく事を期待しています。＜営業先＞金融・情報サービス・新聞社・放送局・病院・農協・運輸などのクライアントが対象。＜営業スタイルについて＞既存顧客との取引を基盤とし営業活動を行うため、飛び込み営業や過度なノルマはありません。社会インフラを支える重要な設備を扱い、達成感と責任感を得ることができる環境です！ ★ポジションの魅力★ ・取り扱っている電気設備機器は長い期間の保守が必要な為、顧客とも長期間に渡り関係を構築していきますので、電気設備機器の知識が少なくてもしっかりと時間をかけて経験を積むことができる職場となります。・年齢や勤続年数にこだわらず、実際の職務遂行状況を確認しての評価となり、自身の努力次第でどのようなキャリアを積むこともできます。 ■働き方について：・月平均残業時間：約20時間程度・入社後業務に慣れていただき次第、リモートワークも可能となります。・出張：週1～2日程度（都内23区中心） ※顧客・案件に応じて四半期に2～3回程度遠方への出張発生可能性有。 ■入社後の流れ：・入社後はOJTで設備知識を習得し、提案型営業へステップアップ可能。・若手社員が活躍できる活気ある職場環境となっております。・採用予定部門で対応している施設事業にかかわる三菱電機の各製作所（含む工場）での製品知識習得の為の研修など、自己啓発を行える機会も充実しています。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 ★三菱電機Gならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて前後する可能性ございます。 ※上記年収は諸手当込みとなっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)　 ■住宅補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1985年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全8件

【フレックス】経理（リーダー候補）決算・会計監査・税務調査業務／Vポイント事業を展開／CCCグループ

■配属先マーケティング・ソリューション事業やポイントアライアンス事業を展開する「CCCMKホールディングス株式会社」へ在籍出向となります。https://www.cccmkhd.co.jp/ ■具体的な業務内容 Vポイントを中心としたデータベースマーケティング事業に取り組むCCCMKホールディングス株式会社、およびその関係会社の決算業務一般、会計監査・税務調査等の対応をご担当いただきます。また、現在当部門は業務改善に積極的に取り組んでいるフェーズでもあるため、業務改善を一緒に後押ししてくださる方（業務プロセスの改善に取り組んでみたい方）を募集します。 ■部門の体制部長含め社員6名、派遣社員1名で構成されています。 ■CCCについてＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。＜ビジョン＞「世界一の企画会社」私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞横浜本社（2025年5月～）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号横浜コネクトスクエア14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,305円～481,740円固定残業手当/月：55,362円～73,815円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～555,555円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆

◆SV経験×中国語を活かし、海外赴任に挑戦できる／TSUTAYAを展開するCCCグループの海外プロジェクトに参画／事業拡大フェーズの店舗運営・コンサル業務をお任せ／海外展開中の飲食事業◆ ■募集背景当社は台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗を展開する予定です。事業拡大に伴い、台湾エリアの店舗運営を支えるスーパーバイザーを募集します。 ■業務内容（1）既存店舗のマネジメントサポート - 各店舗の運営状況の確認・改善提案 - 店舗スタッフとのコミュニケーション、指導 - KPI・売上・コスト等の運営管理補助（2）新店立ち上げ支援（コンサルティング業務） - 新規出店の準備・立ち上げサポート - オペレーション導入、現場教育 - 台湾はパッケージが成功しており、既存モデルに沿った運用支援（3）本部との連携 - 日本側・台湾側との情報共有 ■勤務先入社後3カ月程度は日本でオンボーディング研修を実施予定です。その後、下記へ赴任いただく予定です。【勤務地】台湾（臺灣蔦屋株式会社 TAIWAN TSUTAYA 105406 台北市松山區敦化北路205號5樓（505）） ■配属先スタイル・ディベロップ株式会社への出向を予定「BOOK & CAFE」を中心とした生活提案型カフェの企画・運営」を行う企業です。 TSUTAYAをはじめとした書店とのコラボレーションカフェを全国で展開し、「本とコーヒーを楽しむ心地よい空間づくり」を目指しています。 ■ポジションの魅力（1）新規事業の中核メンバーになれる台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗展開を目指す急成長フェーズにあります。台湾エリアのスーパーバイザーは、まさにこの拡大期の中心を担うポジション。パッケージが成功している台湾市場で、店舗運営の質をさらに高める役割として、成長を実感しながらキャリアを築くことができます。（2） CCCグループの海外飲食事業で裁量大きく働ける TSUTAYA／蔦屋書店を展開するCCCグループの海外プロジェクト。既存店の運営改善から新店立ち上げ、オペレーション導入、スタッフ教育まで幅広い領域に関わり、SVとしてのスキルを総合的に伸ばせるポジションです。

＜勤務地詳細1＞研修先住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞台湾拠点住所：海外　 TAIWAN TSUTAYA 105406 台北市松山區敦化北路205號5樓（505）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞出向先本社住所住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～410,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェー・ティー・エス

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都大田区北嶺町35-3

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設立 1999年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート法人営業／年休127日／賞与3回／17時30分終業

飛行機のコックピットや車のボディ、ガラスの飛散防止フィルムなど幅広い用途で活躍する『特殊高機能テープ』をご提案いただきます。 ■ ストレスの少ない営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━ ニッチで競合が少ない一方、高需要の商品であるため大手のお客さまを中心に受注が安定しています。そのため、リピート率は9割以上で新規活動はなし！業績は創業以来27年連続で右肩上がり。ハードな営業スタイルとせずとも、目標を毎月安定して達成できる環境です。 ■ 当社の強み ━━━━━━━ ≪ 抜群の商材力＆提案力 ≫ 規格の関係で国内生産できない、高機能な製品を手掛ける海外メーカー。その数少ない正規代理店として、「国内では当社にしかない」製品を数多く取り揃えています。また、加工設備も備えており、よりお客さまに合わせた提案が可能です。 ≪ 大手メインの取引先 ≫ 航空宇宙、半導体関連から食品業界まで、テープ・フィルムはあらゆるモノづくりに必要な素材です。そのため、三菱重工、川崎重工、IHI、JAL、ANAなどの大手企業様を中心に安定した高いニーズをいただいています。また、JAXAの他、最近では宇宙系ベンチャー企業様からもお問い合わせが急増中で、今後さらに需要増加を見込んでいます。 ■ とある一日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━ 9:00～　提案資料の確認やメールチェック ▼ 10:00～　企業訪問（1日平均１～3社） ▼ 16:00～　書類やメールチェック、見積書の作成 ▼ 17:30～　明日の準備を終わらせ退勤！ ◎スケジュールは柔軟に調整OK ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 約1週間の座学研修を通して、自社製品の特徴や種類、社内システムの扱い方などを学んでいきましょう！その後は先輩の営業活動に同行し、OJTで業務を身につけていきます。 3カ月～1年程度の時間をかけ、独り立ちを目指していただきます。専門的な分野ですので、最初はわからなくて当たり前。コツコツお教えしていきますので、じっくりノウハウを受け取っていってくださいね。

≪転勤なし／駅徒歩3分≫ 東京都大田区北嶺町35-3 ※東急池上線「御嶽山駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給26万円以上（固定残業代含む）＋賞与最大3回（★決算賞与は12年連続で支給中）＋各種手当 ※経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万8,750円以上支給、超過分は追加支給。（◎残業は月平均20時間ほどです。45時間になることはまずありません！）

NEC VALWAY株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝1-15-11芝光和ビル

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設立 2001年
従業員数 1,450名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【フルリモート可】マーケティングデータの集計・分析／課題抽出・改善施策につなげる役割／NECグループ

【現メンバー3名は札幌在住でフルリモート就業／残業15～25時間／データ分析チーム強化のための採用／分析結果をもとに、改善提案・意思決定支援まで関われる／少人数制◎意見や提案が通りやすい】 ■業務概要 NEC及びNECグループ企業のデジタルマーケティング活動を包括的に支援します。本ポジションは、その中でマーケティングデータの集計・分析に特化したチーム（5名程度）のリーダー/担当としてご活躍いただきます。データ分析の結果から、改善提案や施策立案にも取り組んでいただきます。・データ分析チーム内でのタスク推進・メンバー管理・プロモーション施策等の実績データ集計、レポート作成・Google AnalyticsやAdobe Analytics等のアクセスデータ解析・Tableau/PowerBI等を活用したダッシュボード設計・構築・データからの課題抽出・施策立案・クライアント折衝、プロジェクト進行管理・分析ナレッジの蓄積、チーム内OJT・育成 ※分析に特化した専門チームでの業務となりますが、クライアントへの提案やプロジェクト推進も担っていただきます ■業務例・クライアントのWebプロモーション施策の運用実績データを集計・可視化し、KPI進捗や課題をレポート・売上・顧客データを基に、ABM（アカウントベースドマーケティング）施策のターゲット選定・企画・効果分析・Google Analytics／Adobe Analyticsを活用したWebサイトのアクセス解析と課題抽出・Tableauダッシュボードの新規設計やレポートの自動化推進・分析結果に基づく改善案や次回施策の提案プレゼン・組織内での分析手法・調査アプローチのナレッジ共有 ■働き方マネジメント1名、メンバー3名の計4名の組織です。メンバーの3名は、札幌で働いておりフルリモートの就業です。入社後3か月程度は業務習得のため出社いただき、その後はフルリモート勤務が可能です。 ※会社の要請によって適宜出社の可能性はございます。 ■サポート体制（1）入社時研修：新人社員研修受講（2）配属先でのOJT：実務を通じた指導・サポート・定期的1on1で個々のキャリア形成をフォロー・研修やOJTで環境・ツールのキャッチアップをサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～722万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代（20h/月）および賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：あり ※活躍に応じて入社年次に捕らわれず昇格できる制度・社風です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インサイドセールス／将来のPM候補／crinsa2603

★自社成長の核を担うプロフェッショナル募集★ NEC VALWAYの事業成長を牽引するインサイドセールスメンバーを大募集！データとコミュニケーションを武器に、価値あるソリューションをお客様へ提供する仕事です。今回は経験・スキルに応じて「担当者」と、将来のプロジェクトマネージャー候補である「管理者」を募集いたします。担当者として経験を積みながら、管理者を目指すことも可能です。＜取り扱うプロダクト/サービス＞・電力需給サービス・ITソリューション・モバイル【業務内容】 ■担当者・傾聴スキルを用いた課題抽出とニーズヒアリング・CRMツールを活用した顧客データの精緻な管理と分析・チーム連携による効率的な営業サポート ■管理者入社後半年～1年は、まず担当者ポジションで業務を理解していただき、その後は成果や適性に応じて管理業務（チームマネジメント・KPI管理など）を担っていただくキャリアパスを想定しています。・チームのKPI設計、進捗管理を通じた目標達成・営業戦略の策定・実行・メンバーの育成や評価フィードバックを通じた組織能力強化・効果を高める分析レポートの作成と推進

東京都千代田区、もしくは東京都新宿区【千代田区の場合のアクセス】「新橋駅」徒歩10分「内幸町駅」徒歩1分「霞ヶ関駅」徒歩5分「虎ノ門駅」徒歩10分【新宿区の場合のアクセス】「新宿駅南口」より徒歩5分「新宿駅新都心口」より徒歩3分

■担当者：月給24万円～32万5000円 ■管理者：月給24万円～42万円 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定 ※地域手当（2万円/月）別途支給

コーナン商事株式会社

ホームセンター

大阪府堺市西区鳳東町6-637-1

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設立 1978年
従業員数 4,806名
平均年齢 -

求人情報全5件

店舗スタッフ（店長候補）／年休120／残業少なめ／業績拡大中
- 締切間近
■DIY商品の販売を中心とした「ホームセンターコーナン」と、プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」の2業態を中心に、グループ全体で600店舗以上を展開。年30店舗ペースで出店を予定！店舗数・売上・10万点以上にも及ぶ商品数、どれをとっても業界トップクラスです。 ■販売職でもノルマなし！数字やプレッシャーのストレスがないので、純粋に接客を楽しめる環境です。【全体的な流れ】 ■まずは店舗全体の業務担当（レジ・SC・その他初期対応） ▽ 「部門担当者（下記参照）」として、複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せ！店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ▽ (1)or(2)のフローでステップアップを目指します！ (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行いながら、グループ長（チーフ）業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※担当部門は、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定 ※希望部門の変更などは店長に相談OK！ ■＜部門担当者とは？＞商品の種類が膨大なため、それら全てを把握するのは難しいです。そこで、カテゴリごとに部門に細分化し、その「1部門の専任担当」として、店頭に立っていただきます。専門性に特化することで、お客さまのちょっとしたお悩みごとも解決できるほど知識が身につきます！自分のお店を経営している、という感覚に近いですね。 ◎専用端末を導入し、在庫状況や商品の詳細情報をすぐに検索できるようにもなっています！

【転居を伴う異動なし】通勤圏内の「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」各店舗 ★全国600店舗以上展開中！海外出店実績あり！ ★各地域、人柄重視で積極採用中！ ※転居を伴う転勤はありません／地域限定職のみ ※《総合職》or《地域限定職》は希望により選択可能《総合職》を選択された場合は、初回の配属は会社へご提出頂いた住所から通勤90分程度の店舗へ配属、2回目以降の配属から転居を伴った異動の可能性があります。全国の店舗や本部への転勤の可能性があり、多様な地域や店舗規模、顧客層に触れることで、より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ■関東エリア…東京、神奈川、千葉、埼玉 ■関西エリア…大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 ■中国エリア…岡山、広島 ■四国エリア…徳島、香川、愛媛、高知 ■東海エリア…愛知その他、三重・福岡・宮城・岐阜・静岡・山口・沖縄・島根・鳥取・茨城・福島・長崎でも募集中！詳細は下記URLからご確認ください。 http://www.hc-kohnan.com/shop/ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

《総合職》月給25万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当《地域限定職》月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。当社規定により決定いたします ※時間外手当、通勤手当などの諸手当は別途支給いたします【総合職：年収例】年収600万円／32歳・店長職（月給39.5万円＋賞与＋手当）年収450万円／30歳・主任職（月給29.5万円＋賞与＋手当）年収410万円／26歳・チーフ職（月給27万円＋賞与＋手当）年収370万円／24歳・一般職（月給25万1000円＋賞与＋手当）【地域限定職：年収例】年収550万円／32歳・店長職（月給36.5万円＋賞与＋手当）年収420万円／30歳・主任職（月給27.5万円＋賞与＋手当）年収370万円／26歳・チーフ職（月給24.5万円＋賞与＋手当）年収340万円／24歳・一般職（月給23万円＋賞与＋手当） ★年収例の額はあくまで一例で、もちろんさらに年収UPが可能！

株式会社愛媛銀行

地方銀行

愛媛県松山市勝山町2-1

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設立 1943年
従業員数 1,478名
平均年齢 37.7歳

求人情報全6件

法人営業・個人営業※地域No.1の金融サービスにこだわり

■業務内容：住宅ローン、資産運用提案、事業承継、Ｍ＆Ａ、保険営業、リース営業、不動産関連業務 ■業務の魅力：様々な金融商品を通してお客様の課題解決のお手伝いを行うことができます。 ■社風：同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン：同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。

＜勤務地詳細1＞愛媛県内82店住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛媛県外20店住所：高知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原実業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区銀座7-14-1

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設立 1946年
従業員数 560名
平均年齢 42.4歳

求人情報全35件

【東京】法人向け機器販売営業の管理職候補（既存顧客メイン）※東証プライム上場／転勤無

～荏原製作所の代理店／年間休日122日・土日祝休み／5~9月は16時45分終業／80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／上下水道関連設備の更新需要や防災関連需要増加で業績拡大中～ ■業務内容：メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の３つを軸に環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、ポンプや送風機、冷凍機、冷却塔など、空調・衛生設備工事に欠かせない機械や部品、さらには省エネ・環境保全に関わる機器販売をご担当いただきます。 ■本ポジションの特徴：・顧客：既存取引のあるサブコン様がメインとなります。・案件受注の流れ：顧客より機材トラブルがあった際の問い合わせや、定期的な客先訪問の中で顧客ニーズを引き出し最適な商品提案を行っていただきます。・商材魅力：荏原製作所のポンプがメインのため社内での製品知識/ノウハウが蓄積されており、お客様にあった商材の提案が可能です。・担当エリア：首都圏メインとなります。（電車で行ける範囲内中心。出張ほぼなし。）・やりがい：業務特性上業務のスピードを求められる場面があります。業務のやりがいとして、一人前になると自分の働きにより、納入した機器が有名なビルや建物などに入っていることや、各種インフラを支えることなど社会に貢献している実感を感じることが出来ます。 ■入社後のフォロー体制：先輩の同行を通じて様々な現場に触れながら仕事の進め方や提案手法を学んでいただきます。当社の製品理解のために2～3か月に1度勉強会を実施していますので、商材を知って頂く機会もございます。 ■組織体制： 18名（平均年齢40歳程度、20代5名、30代2名、40代以降11名） ■働く環境：・転勤無し、年間休日122日、土日祝休み・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底・5~9月は終業16時45分 ■同社について：メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-1 勤務地最寄駅：都営日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績（2023年実績6.0カ月～7.0カ月）（2024年実績6.0カ月～7.0カ月）※部門の業績、個人の業績によって変動。 ※初年度は4.0カ月程度を想定（入社月による） ■モデル年収：年収620万円／ 35歳年収820万円／ 45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プラント電気設計◇創業80年以上の東証プライム上場企業／土日祝休み／残業10~30h

～電気設備の設計経験者歓迎／働き方を整えて長期就業が可能／年休127日／残業10~30時間／転勤なし／平均勤続年数14.8年／80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業～ ■業務内容：メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に、環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、上下水道施設におけるプラント電気設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・上下水道施設におけるプラント電気設計および制御盤の設計製作、計装品の選定手配、現地試運転調整などの業務・電気設備に関連する製品開発などの業務 ■組織体制：システム設計部には22名が在籍しており、約半分が20~30代、20~60代まで幅広く活躍しています。新卒採用も行っているため、教育制度が充実しておりご経験に応じてしっかりとフォローをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境：・年間休日127日、土日祝休み・残業10~30時間・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底・5~9月は終業16時45分・平均勤続年数14.8年 ■同社について：【◇豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する事業展開◇】メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業80年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。【◇当たり前の生活を支えるプロフェッショナル◇】私たちが取り組む設備は、多くが水や空気などの環境に関わるものです。生活に欠かせない「水」を支える上下水道施設をはじめとして、工場や商業施設、駅・空港など、大小様々な施設へ提供しています。一度は遊びに行ったことがあると思われるテーマパークやランドマークといった人気スポットに、当社の手がけたプラント・設備が採用されています。日本では「あって当たり前」となっている快適で豊かな生活を支える必要不可欠なインフラです。当たり前の生活を支えるプロフェッショナルとして、今後も日々の仕事に取り組み続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-1 勤務地最寄駅：都営日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.0か月分支給 ■モデル年収： 25歳／年収600万円 35歳／年収750万円 45歳／年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西友

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10

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設立 1963年
従業員数 19,000名
平均年齢 -

求人情報全58件

【週2～3リモート】生産管理・需給調整（西友プライベートブランド商品）※月残業10h・フレックス有

【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドあり／約240店超の小売チェーン／リモート／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■ポジション概要当社プライベートブランド（PB）商品を中心とした、商品開発部門における「生産管理・需給調整」の実務および仕組みづくりを担当いただきます。単なる発注作業にとどまらず、需要予測からメーカー交渉、物流調整まで一気通貫で携わり、欠品ゼロと在庫最適化を両立させるミッションを掲げています。・需給マネジメント：販売データに基づく需要予測の立案、適正な在庫水準の維持・生産・資材管理：製造委託先（メーカー）への生産依頼、原材料や包材・資材の在庫管理と発注・調整業務：メーカーとの製造キャパシティ調整、および店舗への出荷・配分調整・物流連携：物流部門と連携した配送ルートや入荷スケジュールの最適化・DX推進：生産管理ソフトウェアの導入・リプレイス、既存業務のシステム化・自動化の推進 ■働き方について：残業は10時間前後となっており、リモートも可能です。残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 ■この仕事の魅力・やりがい・経営へのインパクト：在庫削減や廃棄ロスの抑制は、会社の利益に直結する非常に重要なミッションです。・裁量の大きさ：現在、アナログな手法からIT・システム化への過渡期にあります。ご自身の経験を活かし、新しい管理体制の構築を主導いただけます。・市場の反応がダイレクト：自身が調整した商品が店頭に並び、多くのお客様に届く様子を肌で感じることができます。

＜勤務地詳細＞蕨オフィス住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】売り場リーダー ※地域限定正社員（転居なし）/残業約10h・年休122日/プライベート重視

【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要惣菜・水産いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現します。 ▽具体的な業務内容： 1.売場構築・改善 2.発注／在庫／KPI管理 3.人材育成・OJT 4.チーム連携・改善推進 ■このポジションの魅力売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 20代の意欲ある若手から、30代～60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。

＜勤務地詳細＞東京の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年3回支給内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回【昇給】昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロフト

専門店・その他小売

東京都渋谷区宇田川町18-2

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設立 1996年
従業員数 5,675名
平均年齢 -

求人情報全43件

【東京／5月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8～9日休み／残業10H以下／連休取得可

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には：・接客・会計・商品ディスプレイ、POP作成・ノベルティ、レイアウト変更・在庫管理・発注・アルバイト、パートのマネジメント　等将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について：大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなどその他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス：チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける：カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く：同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年5月1日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～252,000円＜月給＞ 232,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型：25万2000円+各種手当+賞与 ■エリア型：23万2000円+各種手当+賞与 ■給与改定年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ■年収例）入社3年目490万円、入社5年目580万円、入社10年目650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ‐オイルミルズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー

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設立 2002年
従業員数 1,275名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

＜業界不問＞海外原料の調達・購買◆上場AJINOMOTOグループ中核／穀物の大規模調達・需給管理

～＜商社営業経験者歓迎＞数万～数十万トン単位の穀物調達／さらさらキャノーラ油など有名製品多数／国内業務用食用油市場約40％シェア／在宅勤務可／年休123日／フルフレックス～ ◆部署ミッション・原料部　原料グループは油等の当社製品の原材料となる大豆・菜種等の穀物の海外調達・国内調達を一手に担う部門です。・安定的に高品質の原料を可能な限り安価に調達することで、油の安定供給を実現し、ご家庭や外食・中食産業を支えることのできる、非常に社会影響度の高い業務です。 ◆業務スケール・原料穀物の総量・金額面から、会社や社会への大きな影響度を実感できます。・国内のみならず海外との取引も多く、グローバルにご活躍いただけます。 ◆お任せする予定の業務・ご経験に応じて、穀物原料の輸入もしくは国内の調達・物流管理業務を主担当者としてお任せします。・特に国際市場で価格変動が大きい穀物原料について、可能な限り安価に、かつ安定して高品質の原料を調達できるように日々取り組んでいただきます。・将来的には、先物取引・買い付け・大型穀物船による海運輸送など幅広い一連の調達・物流のスキルを身に付けていただき、マネジメント層としてもご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成：・ベテランから中堅まで多様なメンバーが所属。合計10名弱の組織です。 ■同社の魅力: （1）食の基盤素材を担う、安定性の高い事業基盤食の基本素材である「あぶら」を中心に、家庭用・業務用油脂やスペシャリティフード事業を展開。国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇り、日本の食を支える安定した事業基盤を有しています。（2）独自技術による価値創出と業界内での確固たるポジション独自の加工技術を強みに、「おいしさ×健康×低負荷」をテーマとした付加価値の高い製品を提供。「AJINOMOTOオリーブオイル」など、認知度の高いブランドを展開しています。（3）社会課題解決に取り組む企業姿勢再資源率99％超やCO2削減など環境負荷低減に注力。「Joy for Life 食で未来によろこびを」を理念に、持続可能な社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・経験により決定 ※年収は月15H残業した場合の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地／味の素G】家庭用油脂の営業『さらさらキャノーラ油』でお馴染み◎業界トップ級◆年休123日

～チームワーク重視！／プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／さらさらキャノーラ油など有名製品多数～【在宅勤務可／年休123日／残業月25時間／フルフレックス】 ■担当業務 ◎東京支社管轄の首都圏のスーパー・卸店等へのルート営業をお任せします。 ◎入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする担当先をアレンジいたします。 ◎その後は、国内の各拠点をけん引していく役割を果たす当部門で、磨かれたスキルやご経験を活かし社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■部門紹介 ◎スーパー等でもお馴染みの「AJINOMOTOさらさらキャノーラ油」「AJINOMOTOオリーブオイルエクストラバージン」をはじめとした、家庭用油脂を扱う部門です。 ◎首都圏エリアのスーパー・卸店等向けに家庭用油脂の販売を行っており、高付加価値商品のさらなる価値向上を目的とした、メニュー提案・販売促進提案等、創造的な販売を実践するとともに、主要拠点として国内の各拠点をけん引していく役割を果たしています。 ◎お客様のパートナーとして、おいしさはもちろん、食感の向上・作業環境改善にも貢献するアプローチなど、独自技術に基づく、油脂・機能性スターチによる付加価値の高いサービス提供にも積極的に取り組んでいます。 ■仕事の魅力油脂をはじめとした当社の食品素材は世の中で広く利用いただいており、さまざまなシーンで食生活の基盤となっています。最前線に立ち世の中に「おいしさ」を届けることのできるこの仕事は、食を通して人びとの生活を支え、社会へ大きく貢献することができます。 ■組織構成 20～30 代の若手メンバーも多く、1 人ひとりが活躍できる風通しの良い組織です。 ■同社の魅力・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・経験により決定 ※年収は月25H残業した場合の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー

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設立 1881年
従業員数 1,733名
平均年齢 39.8歳

求人情報全17件

【東京】不動産開発（活用企画の立案~推進）～土日祝休・残業月10～15H（実績）／本社部門での勤務～
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【東証プライム上場（旧東証一部上場）国内最大手セメントメーカー／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー】 ◆職務内容太平洋セメントでは全国に保有する土地を有効活用するため、不動産の活用を積極的に展開しています。土地の賃貸、売買のために土地の整備の企画や協力会社との折衝を主にお任せします。遊休地活用の企画提案～推進を中心に、ゼネコンサブコン／自治体や市町村／売主買主とのやり取りが多く発生いたします。保有価値よりも利用価値を高めるような施策を推進いただきます。 ◆募集背景配属先となる不動産事業部は10名の組織です。30代～50代まで幅広い年代層が在籍しております。（※その他、本事業の関係会社のメンバーとも連携し業務を進める場面もございます）担当エリアは全国（北海道～九州）になりますが、案件ベースでの宿泊を伴う出張が月2回程度発生します。（初任地は本社であり、基本的には東京での業務がメインとなります）残業は月5～10時間（部門実績）、土日祝休み、年間休日123日と、本社勤務にてメリハリをつけて就業が可能です。 ◆同社について太平洋セメントグループは、国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー20F・21F 勤務地最寄駅：都営三田線または大江戸線／春日駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～439,000円＜月給＞ 300,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】（地域限定職も検討可）鉱山の採掘・操業管理◇グループ石灰石生産量国内No1／福利厚生充実
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～グループ石灰石生産量国内No.1企業での鉱山の採掘・操業管理／年休123日／プライム上場／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー～ ※当社の鉱山・採石山は全て分社化（子会社化）しております。選考を通して、適性により全国いずれかの子会社へ出向となります。また、子会社での業務を通して適性を見て本社鉱業部勤務となることがあります。＜出向予定企業＞・北海道太平洋鉱業株式会社、龍振鉱業株式会社、武甲鉱業株式会社、秩父太平洋セメント株式会社、明星セメント株式会社、三重太平洋鉱業株式会社、龍陽興産株式会社、高知太平洋鉱業株式会社、香春鉱業株式会社、大分太平洋鉱業株式会社 ⇒事業内容：石灰石鉱山における採掘及び石灰石製品の製造・販売・安倍川開発、ＤＣ千葉資源、関西マテック、秩父鉱業、有恒鉱業、甲州砕石 ⇒事業内容：採石山における採掘及び骨材の製造・販売 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・鉱山及び採石山の採掘、生産計画・運営・管理 ∟中長期的な観点で採掘、生産計画・運営・管理を担っていただきます。・鉱山及び採石山におけるセメント用原料（砂味）、生コンクリート用原料（各種骨材）等の生産管理・鉱山及び採石山の安全・保安・衛生管理・海外事業、資源関連多角化事業に関する調査、企画、検討、開発の技術支援 ∟本社鉱業部門では、中長期的な事業戦略の立案や実行に向けた指導やフォローも担っていただきます。 ◆組織構成出向企業により変更はありますが、基本的には各社とも鉱山技術者５～１０名、現業職数十名で構成されています。 ◆魅力・当社グループは豊富な石灰石資源を保有しており、グループ石灰石生産量は国内No.1です。（国内販売シェア約３２％）・太平洋セメントグループの要である石灰石資源の確保と安定供給を担う部門でご経験を積むことができます。（セメントの主原料は石灰石） ◆同社について同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー勤務地最寄駅：都営三田線または大江戸線／春日駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～439,000円＜月給＞ 300,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綿半ホームエイド

ホームセンター

長野県長野市大字南長池205

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設立 1977年
従業員数 2,598名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【長野】医薬品バイヤー・MD担当※週休2日／長野県を中心に50店舗以上展開／車通勤可能
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【長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開／プライム上場子会社／年間休日116日（5連休取得可能）／綿半G】綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・国内外における購買／調達ルートの開拓・顧客ニーズに合った商品の仕入れ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給・カテゴリーMDの立案／実践、市場買付　等 ■業務の特徴： ◎商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です。 ◎ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。何でも揃う利便性の高さが特徴です。この度新しく、医薬品販売をスタートしました。各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です ■社内の雰囲気： ◎新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。 ◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～332,000円＜月給＞ 243,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】MD・仕入れ担当◆プライム上場／40年間黒字経営／平均残業時間12時間

～プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開～【変更の範囲：会社の定める業務】長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品【組織構成】 20～40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2）鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴：販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県長野市大字南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都新宿区四谷1-4-2 綿半野原ビル勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～365,000円＜月給＞ 268,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池下工業株式会社

建築設計事務所

群馬県前橋市岩神町4-10-19

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設立 1913年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】建築施工管理◆年休124日／土日祝休／長期出張×転勤×夜勤無し！／直行直帰可／WLB◎

【年休124日／完全週休2日制（土日祝）／直行直帰可／現場手当・資格手当等福利厚生◎／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗企業】 ■仕事内容公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における施工管理をお任せします。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。＜具体的な業務＞・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ■ポジションの魅力！＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／・再雇用・雇用延長制度あり！定年は60歳ですが、70歳まで勤務可能です。また、定年前後で業務内容に変更がなければ、待遇も変わらずお勤めいただけます。・担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方の案件獲得は行っておりません。・直行直帰可：会社で会議の場合を除き、現場へは直行直帰となります。・夜間、長期出張はございません。・資格取得支援制度／資格手当あり資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ■組織構成東京の配属予定部署では、現在6名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。・現場は基本2名体制での実施をしております。 ■施工例・高崎商科大学・前橋市民文化会館・コープ昭和店・一般住宅 ■当社について大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：新宿区百人町1-19-3　大谷ビル3階勤務地最寄駅：中央線線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～520,000円＜月給＞ 325,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和株式会社

繊維メーカー

和歌山県和歌山市紀三井寺708

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設立 1949年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/両国駅】アパレルメーカーへのルート営業＜生地・製品の加工製造＞◆未経験歓迎/年休125日◎

《フレックスタイム制度あり／未経験の方には営業サポートからお任せ！OJT指導で丁寧にサポート／土日祝完全休み・残業少でワークライフバランスも充実◎》アパレルメーカー向けに製品の原料となる布地（テキスタイル）を染色・プリント加工し「生地」を提供している当社。そんな当社の東京支店において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：主要取引先であるアパレルメーカーへのルート営業をお任せ致します。入社後いきなり担当顧客を持つことはなく、まずは営業担当のサポート業務からスタート予定！一連の工程や商品知識を学んで頂きながら、提携工場への連絡や、納品する商品のチェックなど簡単な業務からお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：＜取引先＞アパレルメーカーが中心。＜既存・新規＞既にお取引のあるクライアントへのルート営業が中心です。業界経験を豊富にお持ちの方には新規開拓等もお願い出来ればと考えておりますが、未経験の方は独り立ち後に既存クライアントを担当頂く予定です。＜一人当たりエリア＞ク東京都内のクライアントがほとんどです。基本的には電車などの交通機関で訪問頂きますが、ハイエースを利用し、近隣の提携工場に加工した生地・商品をピックアップ頂く機会もございます。その為普通自動車免許は必要となります！＜ひとりあたりの担当社数＞クライアント規模や営業担当によって差はありますが、少ない方で2~3社、多い方で10社程度を担当。＜営業スタイル＞クライアントのニーズ・仕様書を元に、製品を仕立てていきます。オーダーに合わせ縫製業者や染色加工業者へ「染色」「プリント加工」などの依頼をし、商品をクライアントに納めるまでの調整やコントロールをお任せ致します。クライアントのニーズをしっかり把握し、納期やオーダー通りに商品を提供することが、最初のミッションです。 ■組織構成：・配属先：東京支店東京支店には現在13名が在籍。事務担当／パタンナー／生産企画担当／営業担当で構成されており、営業は20代~70代の幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区亀沢2丁目18番4号勤務地最寄駅：JR・総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田地崎建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市中央区北二条東17-2

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設立 1922年
従業員数 815名
平均年齢 44.2歳

求人情報全18件

【東京・麹町駅徒歩３分／転勤無】建築積算（内勤業務）年休120日以上／道内大手ゼネコン／福利厚生充実
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【地場ゼネコンとしてトップクラスの歴史と実績／ランドマークの建築に携わることも】社会基盤整備等に関わる道内大手ゼネコンである当社にて、設計図面などをもとに、資材の数量などコストを算出する建築積算業務（内勤）を担当していただきます。入社後は進行中プロジェクトの補助業務からスタートです。今回は、さらなる体制強化のための増員募集です。 ■業務概要：建築案件の仕様書や設計をもとに、必要な部材・資材の必要数量や人件費、外注費などのコストを算出。専用システムを使って見積りを作成します。積算はただのデスクワークではありません。あなたの的確な仕事が新たな受注につながる、やりがいある仕事です。 ■組織構成：現在、３名(50代1名、40代2名)の方が活躍されております。 ■入社後の流れ：＜社内研修＞まずは、内訳システムなどの操作方法からスタート。座学研修で基本操作を覚え、小規模な物件の見積作成など、徐々に実践に入っていきます。＜OJT＞現在進められているプロジェクトに補助要員として参加します。当社の仕事の流れを習得しながら、社内外との関係も構築していきましょう。 ■会社の風土について：歴史と実績のある会社ながら、技術革新と働き方改革を積極的に進めてきた当社。堅苦しさのない風通しのよい社風で、部署を越えてのコミュニケーションも活発。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円～341,500円その他固定手当/月：20,000円～61,000円＜月給＞ 304,700円～402,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し、当社規定により決定 ※時間外手当・通勤手当などの諸手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例：年収570万円／30歳年収670万円／35歳年収730万円／40歳 ※固定手当：地域手当20,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／麹町】調達◆海外出張有◆グローバルに事業を展開する老舗企業◆転勤無◆年休125日◆

～施工管理経験者募集／創業100年超◎北海道における建設業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容：当社の海外工事（主に建築工事）における調達業務をお任せします。社会貢献性が高く、グローバルに活躍したい方は是非ご応募ください。＜具体的には＞ ◇調達する資材・サービス・機器・サプライヤーの選定 ◇コスト管理 ◇納期の確保 ◇契約管理 ◇物流・配送管理 ■当社の海外事業について： ODAを中心に世界各地で施工を行っており、これまで100件以上の実績を残しています。今後も当社が持つ現地ネットワークを生かして価格競争力を発揮できる施工経験国に重点を置き、優先的に人員を投入する予定です。 ■研修制度：当社では人材教育に力を入れています。仕事内容や役職によって様々な研修制度を設けており、現場で活躍できる力を育む環境を整えています。また業務上で必要となる資格試験に向けての資金援助も制度として整備し、受験しやすい環境づくりに努めています。 ■社風：歴史と実績のある会社ですが、技術革新と働き方改革を積極的に推進しております。堅苦しさがない、風通しのよい社風で部署を超えたコミュニケーションも活発です。北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■当社の特徴： ◇当社は、1922年創業の老舗企業。建築・土木工事をはじめ、建築設計／工事監理、不動産の売買、地域/都市開発などを手がける総合建設会社です。 ◇リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。 ◇北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。 ◇また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海外支店住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円～341,500円その他固定手当/月：50,000円～84,000円＜月給＞ 334,700円～425,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞※地域手当4,000円、施工管理手当30,000円～を含む年収600万円／30歳年収670万円／35歳年収740万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーシーエ設計

建築設計事務所

長野県長野市大字柳原2360-4

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設立 1970年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千代田区神田】工事監理※資格不問／土日祝休の完全週休二日制／年間休日120日以上
- 締切間近
～民間から公共まで幅広く多くの案件を手掛ける綜合設計事務所／社風、福利厚生◎～ ■採用背景：現在東京支店に担当がいないため、本社から出張で対応しています。現在東京の案件が増えている背景から、東京支店の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に東京都内及び首都圏内での官公庁、民間（デベロッパー等）が発注する工事監理業務をお任せします。・工事の進捗管理／指導監督・品質管理（工事が設計図や基準に適合しているかどうか検査）・工事完了に伴う竣工前検査・建築関連官公庁の検査立会・発注者への報告、調整・資料作成と報告等民間の案件は東京近郊の案件中心に対応いただきますが、公的な案件は北海道や東北の案件もあり、場合によっては出張が発生します。 ■働く環境：・意匠、構造、設備、積算、監理の部署間を問わずコミュニケーションが取りやすい職場環境です。意匠設計、構造設計、設備設計全て一貫して社内で担っているため、対等に意見し連携することができ、建築設計の"専門家集団"としてお客様から信頼いただいています。・月平均残業時間約23時間、平均有給使用日数10日とライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■魅力： ◎民間、公共問わず幅広い案件の対応している当社。民間案件では、早めに情報をキャッチする営業力、公共案件ではコンペで選ばれる高い技術力が当社の強みです。学校、保育園、介護施設など人に関わる施設に強い点も当社の魅力です。 ◎男女、国籍の分け隔てなく、「社員1人ひとりが財産」女性活躍推進事業主の「えるぼし」にも認定されているなど、女性活躍にも力を入れており、実際に職種や役職問わず女性社員も多く活躍しています。また、海外にも事務所を構えるなど、海外事業にも力をいれており、海外で活躍したいという希望も聞いていただきやすい環境です。 ■当社について：【北陸・甲信越トップクラスの総合設計事務所】・組織設計事務所として意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計を自社内にもつ総合力が強みです。・知識、技術を持つスペシャリストが集結！創造的な提案ができるプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町一丁目3番地9 PMO神田万世橋4階勤務地最寄駅：JR線／神田、秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区神田】工事監理※土日祝休の完全週休二日制／年間休日120日以上
- 締切間近
～民間から公共まで幅広く多くの案件を手掛ける綜合設計事務所／社風、福利厚生◎～ ■採用背景：現在東京支店に担当がいないため、本社から出張で対応しています。現在東京の案件が増えている背景から、東京支店の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に東京都内及び首都圏内での官公庁、民間（デベロッパー等）が発注する工事監理業務をお任せします。・工事の進捗管理／指導監督・品質管理（工事が設計図や基準に適合しているかどうか検査）・工事完了に伴う竣工前検査・建築関連官公庁の検査立会・発注者への報告、調整・資料作成と報告等民間の案件は東京近郊の案件中心に対応いただきますが、公的な案件は北海道や東北の案件もあり、場合によっては出張が発生します。 ■働く環境：・意匠、構造、設備、積算、監理の部署間を問わずコミュニケーションが取りやすい職場環境です。意匠設計、構造設計、設備設計全て一貫して社内で担っているため、対等に意見し連携することができ、建築設計の"専門家集団"としてお客様から信頼いただいています。・月平均残業時間約23時間、平均有給使用日数10日とライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■魅力： ◎民間、公共問わず幅広い案件の対応している当社。民間案件では、早めに情報をキャッチする営業力、公共案件ではコンペで選ばれる高い技術力が当社の強みです。学校、保育園、介護施設など人に関わる施設に強い点も当社の魅力です。 ◎男女、国籍の分け隔てなく、「社員1人ひとりが財産」女性活躍推進事業主の「えるぼし」にも認定されているなど、女性活躍にも力を入れており、実際に職種や役職問わず女性社員も多く活躍しています。また、海外にも事務所を構えるなど、海外事業にも力をいれており、海外で活躍したいという希望も聞いていただきやすい環境です。 ■当社について：【北陸・甲信越トップクラスの総合設計事務所】・組織設計事務所として意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計を自社内にもつ総合力が強みです。・知識、技術を持つスペシャリストが集結！創造的な提案ができるプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町一丁目3番地9 PMO神田万世橋4階勤務地最寄駅：JR線／神田、秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨー食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル7F

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設立 1953年
従業員数 7,473名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【赤坂】法務◆サッポロ一番でお馴染みサンヨー食品／契約審査・リスク管理・コンプラ対応◆年休124日

～「サッポロ一番」などの即席めんでおなじみの食品メーカー／法務体制を強化し、事業成長を支える役割をお任せ／社宅制度・家族手当有り～ ■募集背景：事業の拡大や取引の多様化に伴い、契約審査や法的リスク管理、コンプライアンス対応の重要性が高まっています。法務体制を強化し、事業成長を支える役割を担うため、法務室の採用を強化しています。 ■担当業務：（1）契約書審査、作成業務（2）法律相談対応業務（3）社内規程制定等業務（一部）（4）知的財産管理業務（5）従業員研修業務（法務関連） ■組織構成：法務室には3名が在籍しています。 ■当社について：・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル8F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、保有スキル等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラリス・ホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F

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設立 1912年
従業員数 42名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【東京】ホテル事業の給与計算（人事労務）※リモートワーク可◎／土日祝休／年休128日／東証STD上場

【土日祝休／リモートワーク可／服装・ネイル自由！／給与計算の経験でOK！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／年休128日／退職金あり】 ■業務概要：ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算に関する専門知識・経験を持つ人材を新たに募集しています。バックオフィスを強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 ■業務詳細：・給与計算システムの入れ替え、運用の主導・社員の勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、年末調整業務・業務フローの整備・新システムのテスト運用/問題点の確認/改善策の提案・社員からの問い合わせ対応給与計算システムの入れ替えプロジェクトにも関わっていただく予定ですが、スキルに合わせて慣れていっていただければ問題ございません◎ ■組織構成：現在8名のチームです。（次長・課長・係長・メンバー4名・派遣1名）メンバー4名は20台が中心。ビジネスの拡大・経営統合・子会社統合等、大きなたくさんのウェーブを、話し合い、助け合いながら、フレキシブルに対応しています。全員が中途入社で、年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、質問がしやすいチームです。他部署からも様々な依頼・質問が寄せられます。人事総務部に限らず、他部署・どのような役職の方とも、フラットな関係性で一緒に勤務しています。 ■就業環境：年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について：・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。（ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２５年実績１ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀／リモート◎】人事労務（給与計算）※管理職候補／年休128日／残業20H以下／東証STD上場
- 締切間近
【土日祝休／スタンダード上場・100以上のホテル運営／システム導入のご経験を活かせる／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり／係長～課長代理候補】 ■業務概要：ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算システムの入れ替えを進めており、専門知識を持つ人材を新たに募集しています。労務管理を強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 ■業務詳細：・給与計算システムの入れ替え、運用の主導・社員の勤怠管理・給与計算/社会保険手続き、年末調整業務・業務フローの整備・新システムのテスト運用、問題点の確認、改善策の提案・メンバーマネジメント（チーム全体の指導・サポート）・社員からの問い合わせ対応 ■組織構成：現在8名のチームです。（次長・課長・係長・メンバー4名・派遣1名）メンバー4名は20台が中心。ビジネスの拡大・経営統合・子会社統合等、大きなたくさんのウェーブを、話し合い、助け合いながら、フレキシブルに対応しています。全員が中途入社で、年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、質問がしやすいチームです。他部署からも様々な依頼・質問が寄せられます。人事総務部に限らず、他部署・どのような役職の方とも、フラットな関係性で一緒に勤務しています。どのポジションであってもお互いに、役職なしで「～さん」と呼び合っています。また本社では100名弱が勤務しております。 ■就業環境：年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について：・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２４年実績１ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンワード証券株式会社

商品先物取引

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー43F

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設立 1964年
従業員数 124名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

企画営業／社宅・寮あり／月給34.25万円～／インセンあり

▼主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣資産運用のご案内をお任せします。当社の資産運用セミナーにご参加いただいたお客様、既存のお客様に向けて、各種取引の特徴をご説明し、ご納得いただける提案をした上で契約を結びます。 ▼取り扱うのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣金融取引の中でも「デリバティブ取引（※）」のみを取り扱っています。 ●FX（円・ドル・ユーロなど） └「日本円→米ドル」など、通貨を売買したときの差額によって利益をねらう取引です。 ●証券CFD取引（主要国の株価指数） └取引開始時点から取引終了時点に発生した差額分を決済する取引です。 ●商品先物取引（金・原油などの上場商品） └予め期日と価格を定めておき、差金決済を行う取引です。 ※デリバティブ取引…現物取引ではない（契約が成立した時点でモノと代金のやりとりがない）取引のこと。 ▼営業の流れ￣￣￣￣￣￣￣１．チームでセミナーの企画・実施２．ご参加されたお客様にアプローチ３．商談1～2回※変動あり４．ご契約！ ◎過去のセミナー参加者に電話でコンタクトを取ることが多いため、　電話応対のご経験がある方は活かせます！ ▼仕事のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣【1】成果は収入にしっかり反映未経験でも月給34.25万円スタート。インセンティブや営業イベント報酬で、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みです。成果次第で年収1,000万円超えも現実に！【2】一生モノの知識が身につくデリバティブ取引に特化しているため、競合が少なく提案しやすい環境で、資産運用の知識や営業スキルが自然と身につきます。研修や資格支援制度も充実しており、学んだ知識は自分自身の将来設計にも活かせる財産になります。【3】セミナー集客型ならではの面白さ資産運用セミナーに向けてのDM作成や特典づくりなど、アイデアを形にできる環境です。投資家の講演に触れながら、知識を深められるのも魅力。日帰り出張もあり、リフレッシュしながら働けます。

東京本社・大阪支店・札幌支店のいずれか ◎希望は100％考慮します。 ◎転勤なし ◎U・Iターン支援あり ■東京本社／東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー43F ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー西棟14F ■札幌支店／北海道札幌市中央区南2条西5-10-2 サンワードFビル7階《アクセス》 ▼東京本社 └京王新線（都営新宿線直通）「初台駅」直結 └小田急小田原線「参宮橋駅」より徒歩12分 └都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩12分 └各線「新宿駅」より徒歩15分 ▼大阪支店 ├四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 └四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ▼札幌支店 └南北線「すすきの駅」より徒歩5分 └市電「西4丁目停留所」より徒歩5分 ◆「東京で働きたい」そんなあなたはぜひ！◆ 現在地方にお住まいで、東京勤務ご希望の方も大歓迎！当社では、入社と同時に入寮することができる独身寮をご用意。家賃8～9万円代の1ルームマンションに半額負担で入居可能です。いずれの物件も本社徒歩圏内もしくは乗り換えなしで通勤できます。

■東京・大阪未経験：月給34.25万円～（固定残業代45時間分／8.8万円含む）経験者：月給52万円～60.75万円（固定残業代45時間分／13.4万円～含む） ■札幌未経験：月給31.25万円～（固定残業代45時間分／8.1万円含む）経験者：月給49万円～57.75万円（固定残業代45時間分／12.6万円～含む）【試用期間中】 ■東京・大阪月給24万円（固定残業代11時間分／2万円含む） ■札幌月給22万円（固定残業代10時間分／1.6万円含む） ※試用期間中も配偶者手当・家族手当は支給いたします。（金額は福利厚生参照） ※いずれも固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間は2ヶ月です。 ▼年収例年収600万円／営業職（経験2年）年収750万円／営業職（経験3年）年収1000万円／営業職（経験8年）

株式会社アストライン

倉庫業・梱包業

和歌山県和歌山市新中通4-37

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設立 1947年
従業員数 320名
平均年齢 42.0歳

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未経験・第二新卒歓迎◇ルート営業◇年休123日・土日祝休／大手アパレル企業と安定取引【日本橋】

◆◇未経験歓迎／提案力を身につけたい方に！手厚い育成×業界知名度高めで、未経験からも営業しやすい環境です◎／20～30代活躍中◇◆ アパレル業界を中心とした大手メーカー・商社と、大手衣料品チェーン店をつなぐ“物流のコーディネーター”として、納品までの運用管理やコスト削減・納期短縮の提案を行います。 ■職務内容：当社は、生産国から日本倉庫への納品までを一貫して担える体制があり、業界内でも珍しいサービスを提供しています。そのため、提案のしやすさ・信頼性の高さが強みです！誰もが知る『国内大手衣料量販店』との安定取引もあり、その実績を活かして他社様への提案にもノウハウを活かせます。＼営業・販売経験を活かして、次のステージへ！／まずは既存顧客が中心で、飛び込みはありません。紹介から新規取引が始まることもあります。また、ゆくゆくは新規営業へもチャレンジしていただくことを期待します。「人と話すのが好き」「提案するのが得意」「数字で成果を出したい」そんな方にピッタリです。 ■具体的な業務例・例：お客様の工場から消費者の手元に荷物が届くまで、「こういうルートで輸入すればコスト削減できる」「このルートなら納期が短縮できる」など、最適な物流プランを提案。 ※海外の生産国からお客様先への納品をすべて１社で行うことができる仕組みは珍しく、同社の強みです！・顧客数は10～20社程度／既存営業中心となります。・顧客との信頼関係を築きながら、長期的な取引を目指します ■入社後のサポート体制・入社後6ヶ月間は研修期間。物流知識ゼロでも安心の手厚い教育体制です！・先輩がマンツーマンで同行し、実務を通じて丁寧に指導・独り立ちは1年以上を想定。じっくり育てる社風です。 ■働き方の魅力・直行直帰OK！自分のペースで働ける営業スタイル・年間休日123日、土日祝休みでプライベートも充実！ ■チーム構成企画営業部：5名／課長1名（40代）、主任・チーフ・メンバー（30代・20代） ■企業について倉庫業・運送業からスタートし、通関業・国内外の流通加工・トランクルームなど多彩なサービスを展開。関西・関東・中国に拠点を持ち、「物流の創造的改革」を掲げ、時代のニーズに応える企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京　営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１１－９住友生命日本橋小伝馬町ビル５Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験により変更有固定残業代を「営業手当」として30時間分、60000円支給。超過分は別途支給 ■賞与年2回（入社半年後に正社員となり、支給対象となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サニーヘルス株式会社

通信販売・ネット販売

長野県長野市大字稲葉1661

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】美容サプリメント等の商品開発◆世界41か国で販売実績を誇るトップブランドあり／年休126日
- NEW
～創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし・残業月20～30h・年休126日／自由に企画ができる～ ■業務内容：『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務・事業の企画提案業務・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■魅力： ◎企画段階は個人で検討していただけます。 ◎企画はご自身で自由に考えることができる環境です。 ◎商品開発の一連の流れを網羅できます。 ◎品質保証、表示方法なども学べ、パッケージ、制作にかかわることも可能です。 ■社風：長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成：商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■本ポジションの採用背景：世界屈指の実績を誇る当社の健康食品は、医療機関で治療にも使用されているため、そのネットワークを駆使して新たな領域でも健康支援を行うべく、今回新たに設立されました。 ■当社の魅力：当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～344,000円その他固定手当/月：19,000円～24,000円＜月給＞ 293,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】美容サプリメントの商品開発～一気通貫で業務に関与/世界で実績を誇るトップブランド～

～世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／転勤なし・残業月20～30h・年休127日／自由に企画ができる～ ■当社について：当社は、長野県に本社を置く、健康・ダイエット食品メーカーです。スーパーヒット商品「マイクロダイエット」を世に送り出した企業であり、世界41か国での販売実績を誇ります。今回は、商品開発部門をメインに対応いただける方を募集いたします。 ■業務内容：『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 ■業務詳細：・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務・事業の企画提案業務・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■中途入社の声：・大手では、分業体制のため、部分的な関与に留まるケースが多いが、原料選定～配合、パッケージまで商品開発業務を一気通貫で担当できる・中小企業ならではの裁量の大きさ・転勤や異動がない ■社風：長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成：商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■事業の魅力：当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～344,000円その他固定手当/月：19,000円～24,000円＜月給＞ 293,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミセキ・コンテック株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北二条西13-1-37

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設立 1963年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】新築マンションの建築施工管理（一級）～転勤無！／直行直帰／就業環境良好で安全管理も徹底～
- NEW
【東京23区内のRC造マンションを担当！直行直帰可能！/年休123日で振替休日有/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、建築施工管理（現場管理）をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・現場の品質、工程、安全管理・施工図の作成、各種業者の手配・その他、事務処理等・物件…RC造新築マンション・施工案件…中高層（5～15階）の投資用ワンルームマンション・担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度〇案件詳細中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ■職務の特徴：事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ■就業環境：組織構成は13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。わからないことがあれば何でも聞ける雰囲気があります。経験が浅い方でも、先輩社員がマンツーマンで指導します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■東京本社　都市開発事業部住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理◆資格不問！取得制度が充実！転勤無し／福利厚生充実！／安定的な官公庁元請け◆
- NEW
【資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/都内の水道工事など官公庁元請け企業！/年休123日で振替休日有/残業は月15時間程度で時間変動支給！/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、土木施工管理（現場管理）を担当いただきます。北海道での創業以来、自然環境に配慮した高度な技術力があり、多くのお引き合いを頂いております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・内容…主に東京都の官公庁元請け案件の土木工事（上下水道・河川・道路・トンネル等） Aランク（3億円～5億円程度）・案件の進め方…1現場3名程度、工期は1～2年がメイン、全社年間で5～7案件 ■職務の特徴：建設事業の売上は23億円程度と、事業の60％強を占める当事業は、東京都および北海道官公庁からの受注100％であり、安定的に受注しています。 ■資格取得制度が充実新卒の方や第2新卒の方も受け入れており、入社後の資格取得のノウハウが充実しています。1級土木施工管理技士補の取得を目指すための通信教育も当社で準備しており、業界未経験の方も活躍しています。 ■就業環境：配属先となる建設事業部は東京13名で構成されております。新卒や若手の中途メンバーが増えてきており、技術力を高めるために日々研鑽を積んでおります。現場ごとに1～2名就き、約2年の工期で新築マンションなどの施工管理をしていただきます。基本的に電車通勤圏内の現場です。 ■職場環境：日曜、祝日は完全休み、土曜は現状隔週休みですが、代休を取得できるよう総務が勤務時間、日数を管理しています。就業場所への直行直帰が基本となり19時頃には帰宅しております。そのため10～30年のベテランメンバーが多く、従業員のコミュニュケーションが活発で抜群の社員定着率を誇ります。〇残業について工程管理表に基づき、日ごとのタスクの明確化及び総務部が残業時間の管理及び所長への指導を行っております。また、オンとオフをはっきりさせたいと考える社員が多く、早めに仕事を終わらせられるよう、スケジュール調整を図っていることもあり、残業時間が20時間程度と短く抑えられています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社　建設事業部住所：東京都北区豊島2丁目1番2号勤務地最寄駅：JR線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨー食品販売株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル7F

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設立 1953年
従業員数 7,321名
平均年齢 -

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法人ルート営業◆「サッポロ一番」等の即席めん／直行直帰／残業10H程度／年休124日

【「サッポロ一番」や「カップスター」でおなじみ★既存の量販店向けの営業メイン/有名キャラとのタイアップ商品も展開/土日祝休み/引っ越し費用・借り上げ社宅制度あり】 ■担当業務：「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にてルート営業業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務：・顧客先への訪問、商談の実施・見積書、企画書作成・受注数字の管理、販促計画の作成　等 ※取引先は量販店やドラッグストア等の小売店や食品卸の既存顧客です。新規のテレアポや飛び込み営業はございません。 ※お客様への訪問のほか、展示会での商品説明等も行う機会がございます。長く付き合いのある卸会社やスーパー・コンビニ等小売店のバイヤーや店長に対して、キャンペーンの打診や新商品のPRを行います。小売店への営業が7割、問屋への営業が3割ほどを占めます。ただ商品を売るだけでなく、特売日やキャンペーンの企画/陳列方法の提案/新商品の案内等、幅広い提案が可能な点が業務の面白みです。 ■組織構成：営業職は全国で約120名在籍しており、主要都市の支店には10～15名、その他の営業所には各2～3名の配属となっています。30～40代が中心です。入社後、本社で1～2日間の研修を行い、その後各拠点へ配属となりOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■入社後に担当いただく顧客数：担当エリアや人にもよりますが、問屋さん４～５件、その先の流通１０件　の計１５企業程度です。 ■コラボ商品の魅力：有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■キャリアアップ：バイヤーとの商談からスタートし、ご経験に応じて本部商談もお任せいたします。ゆくゆくは営業からマーケティング部に異動し、商品企画を担当いただく頻度も多くございます。 ■当社について：当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。商品を提案するだけではなく、売り場構成の提案、商品棚での打ち出し方なども考え、お客様と関係構築をしながら営業活動を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支店・営業所住所：東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回/昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋テクノレックス株式会社

電子部品メーカー

和歌山県和歌山市有本661

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設立 1960年
従業員数 192名
平均年齢 45.1歳

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【千代田区】大手メーカー向け電子基板のルート営業｜上場メーカー／子育て支援・健康経営で国の認定実績有
- NEW
◎健康経営優良法人2026認定／プラチナくるみん認定企業！日本国内でわずか0.7％のみの希少認定◎ ◎本社のある和歌山県において、『県で一番大切にしたい企業』に選出されてます◎ ◎誰もが知る超大手メーカーを担当できる！ ■業務概要業界内で確固たる地位を築き安定した成長を続けている当社にて、フレキシブルプリント基板(FPC)等の営業をご担当いただきます。 ■FPCとは電子機器の中で「折り曲げられる電気の道」を作る部品です。スマホ・カメラ・ゲーム機など、私たちが毎日使うデバイスを“薄く・軽く・高性能”にするための隠れた主役です。 ■具体的な業務基本的に既存顧客である大手メーカー顧客へのルート営業をお任せします。 ※一部、展示会等来場客への新規フォローも発生。 ※外勤と内勤の切り分けがしっかりしており、営業に集中できる環境が整っています。＜詳細＞・新規開拓ほぼなしのルート営業・担当エリア：首都圏のメーカー様・出張頻度：製品勉強の為、本社がある和歌山への出張が年に数回・7割ほどが大手企業 ■企業の魅力・国が定めた子育て支援の再上位ランク”プラチナくるみん”認定企業！（上位0.7%）・男性育休取得、女性の育休復帰100％、時短勤務の柔軟性など、精度があるではなく、実績が多数ある事を評価されて認定を受けています！ ■組織構成東京事業所は所長を含め10名(男性8名・女性2名)で構成されています。 ■社風チームワークが良く、真面目で誠実な人が多いです。のびやかな風土が根付いており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■充実した教育体制約3~6か月間、和歌山本社にて商品知識を含めた研修を行います。 ※ご家族のご事情などにより難しい場合は期間のご相談をお受けします。その後は東京配属となり、同行も含めて2～3か月のOJTで着実にキャッチアップいただきます。 ■キャリアプラン将来的には東京事業所のリーダーとして活躍いただくことを期待しておりますが、和歌山本社や海外駐在にて現地でのマネジメントなど希望によって様々な選択肢がございます。手を挙げれば本人の希望とすり合わせ、様々なキャリアプランがあるのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田小川町２丁目５番地紀陽東京ビル６階勤務地最寄駅：新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜想定月額＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮の上決定致します。 ■勤務地手当：40,000円（等級により更にアップ） ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊佐建設

建設コンサルタント

群馬県前橋市天川大島町2-5-1

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設立 1975年
従業員数 30名
平均年齢 -

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※40代、50代活躍中【新宿】建築施工管理◆年休124日/出張無/マクドナルドなどの施工に携われる
- NEW
<施工管理経験者募集/休暇、施工管理職手当、働く環境充実/現場への直行直帰可能> ■業務内容当社の現場所属長として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■業務の詳細共同住宅、戸建て住宅、店舗、一般建築物の現場管理（工程、品質、安全、予算）を行います。また、CADによる施工図作成、積算・見積書の作成も担当していただきます。 ■組織構成について現場作業員14名(60代1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代7名) ■過去の施工管理実績 ┗コメダコーヒーの店舗内装 ┗マクドナルドの店舗内装 ┗小学校のプール ┗スヌーピーミュージアム（南町田） ┗マンション　他 ■当社の変革について 3年ほど前までは残業がかなりありました。しかし、ここ数年で施工管理職の働き方を大きく変え、【年間休日の増加】【残業が少ない環境】を目指し社員の働く状況を可視化したことで現在は大幅に残業時間が減っております。 ■案件の場所について基本的には首都圏の案件になります。東京、埼玉、神奈川、千葉県 ※もしご自宅から通えない場合は会社側でアパートを借りて、サポートをいたします。 ■当社の魅力/特徴について（1）働く環境(ワークライフバランス） ┗現場の都合で休日出勤した場合は代替休暇の取得、またそれらを合わせて長期休暇を取ることも可能になっております。（2）手厚い手当 ┗当社で働く施工管理職の方には手当を厚くさせていただいており、また所有する資格に応じて毎月手当を支給しております。資格補助もあるため当社でさらにスキルアップをすることも可能です。（3）裁量権が大きいこと ┗当社では経験と資格をお持ちの方には所属長として物件をお任せし、ご自分の裁量で施工管理の業務に携わっていただいております。（4）インセンティブ制度 ┗前年度の会社の業績・個人の貢献度に応じて利益貢献給として毎月支給しています。 ■当社について当社は大手企業様の案件などを取り扱っており、丁寧な技術そしてここに裁量を任せることで多くの企業様から信頼をいただいております。また社員を大切にするべく働き方にこだわっている企業になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～352,500円その他固定手当/月：210,000円固定残業手当/月：41,126円～66,652円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,626円～629,152円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途人事評価給・利益貢献給あり（上記の金額には含まれておりません。）手当内訳：部署別手当・配属手当・資格手当・住宅手当 ■賞与：業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■モデル年収：780万円 (40代入社1年目経験31年） ■経験年数によって想定年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】建築施工管理◆年休124日/直行直帰可/マクドナルドなど有名チェーン店の施工に携われる！

<施工管理経験者募集/休暇、施工管理職手当、働く環境充実/現場への直行直帰可能> ■業務内容当社の現場所属長として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■業務の詳細共同住宅、戸建て住宅、店舗、一般建築物の現場管理（工程、品質、安全、予算）を行います。また、CADによる施工図作成、積算・見積書の作成も担当していただきます。 ■組織構成について現場作業員15名(60代1名、50代4名、40代2名、30代4名、20代4名) ■過去の施工管理実績 ┗コメダコーヒーの店舗 ┗マクドナルドの店舗 ┗小学校のプール ┗スヌーピーミュージアム（南町田） ┗マンション　他 ■案件の場所について基本的には首都圏の案件になります。東京、埼玉、神奈川、千葉県 ※もしご自宅から通えない場合は会社側でアパートを借りて、サポートをいたします。 ■当社の変革について 3年ほど前までは残業がかなりありました。しかし、ここ数年で施工管理職の働き方を大きく変え、【年間休日の増加】【残業が少ない環境】を目指し社員の働く状況を可視化したことで現在は大幅に残業時間が減っております。 ■当社の魅力/特徴について（1）ワークライフバランス◎ 現場の都合で休日出勤した場合は代替休暇の取得、またそれらを合わせて長期休暇を取ることも可能になっております。（2）手厚い手当！当社で働く施工管理職の方には手当を厚くさせていただいており、インセンティブ制度の導入や資格手当を毎月支給しております。資格取得補助もあるため当社でさらにスキルアップをすることも可能です。（3）裁量権が大きいこと ┗当社では経験と資格をお持ちの方には所属長として物件をお任せし、ご自分の裁量で施工管理の業務に携わっていただいております。（4）インセンティブ制度 ┗前年度の会社の業績・個人の貢献度に応じて利益貢献給として毎月支給しています。 ■当社について当社は大手企業様の案件などを取り扱っており、丁寧な技術そしてここに裁量を任せることで多くの企業様から信頼をいただいております。また社員を大切にするべく働き方にこだわっており、施工管理職には手厚い手当や休暇などをしっかり付与し、働き方にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～352,500円その他固定手当/月：210,000円固定残業手当/月：41,126円～66,652円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,626円～629,152円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途人事評価給・利益貢献給あり（上記の金額には含まれておりません。）手当内訳：部署別手当・配属手当・資格手当・住宅手当 ■賞与：業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■モデル年収：850万円 (50代入社2年目経験32年）賞与除く ■経験年数によって想定年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーシャントランス株式会社

海運業

東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル4F

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設立 1971年
従業員数 210名
平均年齢 42.8歳

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【築地】事務系総合職◇在来船／RORO船運航に係る事務担当／社会貢献性・教育体制◎

【物流事務経験を活かして総合職としてキャリアアップ】 ■職務内容：電話対応メールなど運航に係る事務全般の業務をお任せいたします・燃料油手配・ブッキング／集荷代理店業務（積載台数の調整等）・運航代理店業務（運航スケジュール、作業会社への手配等）・データ入力・資料作成 ■業務の特徴：・ご入社後には上記職務内容をお任せいたします・入社後にはOJTを通じて専門知識を学んで頂きます。幅広い業務なので1年程度実施する予定です・出張頻度：1、２回程度／年（苫小牧、八戸、阿南） ■特徴／魅力：・専用船部門の内航課（国内輸送）は、取引各社へ海上輸送の諸案を提言し、安全と安心を最優先にRORO船および小型貨物船の二本柱を中心に事業を展開しています ■教育体制： 1年間のOJTがつくので、船に関する知識や業務は先輩社員による丁寧な指導がありますのでご安心ください。前職は医療関係や印刷関係など、業界未経験で入社された方が活躍中です。 ■組織構成: 5名（役員1名含む）平均年齢:43.2歳（60代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■当社の特徴／魅力当社は日本で唯一の定期航路を運航しており、東京～徳島～九州を結ぶ物流インフラとして、社会に欠かせない役割を担っています。競合が少ない航路であるため、安定した収益基盤を確保しており、長期的な事業継続が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所／専用室設定）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 499万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,490円～300,150円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 275,490円～354,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当 ■食事手当：18,000円／月 ■東京地域手当：18,000円（一般）～23,000円（主任・係長）／月 ■役職手当：10,000円（主任）～13,000円（係長）／月 ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2回／年（2025年度実績：5.88ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・エス・ケイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市南千歳1-15-3TSビル7F

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設立 1992年
従業員数 88名
平均年齢 -

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【水道橋駅近】SE＜PL・PM候補＞上流工程携われる／週３日在宅可／客先常駐無／プライム比率8割以上

～上流工程に携われる！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10～20時間程／リモート可(週3日目途)／プライム上場グループ会社～ ■募集背景東証プライム上場企業のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、企画段階から参加し、お客様の課題把握、分析、提案、要件定義、設計をするなど上流工程から担当可能です。会社として若手からでも上流工程に挑戦できるような機会を設けておりチャレンジが可能な社風です。ゆくゆくはPL・PMとしてご担当いただきます。 ■業務詳細【担当システム】製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　【担当期間】案件の規模にもよりますが、3ヵ月～半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。【チーム】 5～6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど【言語】 C#、VB.NET、Java、ローコード ■当社の特徴・請負案件の8割はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負えております。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。・技術を習得できる教育制度が整っております。自主性、主体性も尊重し、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目6番12号神田三崎町ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～326,800円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：26,600円～34,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,200円～421,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年3回（6月、12月＋決算賞与）5か月分 ■モデル年収※年功序列ではなく経験能力成果役職で年収UPを目指せます年収620万円(SE／40歳) 年収730万円(管理職／38歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビルド株式会社

土地活用

◆本社／東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 24階 ◆大阪支店／大阪市中央区北浜3-1-14 タカラ淀屋橋ビル901号

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設立 1984年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（不動産営業・建物管理）年休120日以上・土日祝休
- 締切間近
大型商業施設を再生したり、遊休地へ進出企業様を誘致したり、既存不動産に付加価値をつけ、収益化をバックアップするのが当社の事業。今回求めるのは、そんな当社事業に関わる営業／管理スタッフです。＜不動産営業＞ ◎不動産オーナー様（法人・個人）に向けて　商業施設など事業用不動産のご提案 ◎見積や書類の準備 ◎ゼネコンへの指示・連携 ◎テナント誘致 ◎OPEN立会い ★既存のお客様からのご相談が多いです＜不動産管理＞ ◎テナント対応／要望対応、契約・解約等 ◎地主との連携／入居の連絡・許可取り等 ◎修繕対応／設備修繕や雨漏れ等、業者連絡 ◎法定点検対応 ◎各種届出　など ※お持ちの適性を考慮し、　上記いずれかをお任せいたします＊――――――――＊　入社後まずは… ＊――――――――＊一人前まで1～2年はかかると考え不動産に関わる様々な知識や慣習などを基礎からじっくりお教えします。まずは書類作成や企業様への同行訪問など簡単な先輩のサポートから始めましょう。＊―――――――――――＊　幅広く学びスキルアップ＊―――――――――――＊不動産情報取得から企画、調査、開発、建築、店舗オープン、運営、管理まで幅広く関わり大きく成長できることが魅力です。＊―――――――――――――＊　数億円規模のプロジェクトも＊―――――――――――――＊数億円の予算が動くビッグプロジェクトも！大型商業施設やタワーマンションなど、町のランドマークとなる建築ができていくのはここでしか味わえない達成感。街の発展に貢献できる面白さがありますよ。

【駅チカ・転勤なし】各線「東京駅」徒歩2分＜本社＞東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 24階＜アクセス＞・各線「東京駅」徒歩2分・東京メトロ「京橋駅」徒歩5分・各線「有楽町駅」徒歩8分 ★東京駅、有楽町駅から地下通路直結（東京駅JR京葉線の真上のビルです）

◆月給30万2000円～40万円／営業部門配属の場合 ◆月給26万7000円～／管理部門配属の場合 ◎経験・能力・年齢により優遇 ◎経験者は月給40万円以上も可能

株式会社エイガールズ

繊維メーカー

和歌山県和歌山市三葛3-2

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設立 1972年
従業員数 42名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京】OEM/ODM営業(テキスタイル/アパレル)◆GOTS認証企業/年休120日
- NEW
～世界トップメゾンとも取引するテキスタイルメーカー/良質なテキスタイルを使用した自社ブランドも展開/Made in Japanのこだわりのものづくり/GOTS(Global Organic Textile Standard)認証～厳しい基準をクリアしたオーガニック製品だけに付与される国際認証GOTS認証企業です。80年以上も続く和歌山の老舗ファクトリーにてつくられる良質なテキスタイルは世界トップメゾンにも提供されています。国内アパレル企業様に向けて、テキスタイルの営業と、アパレルOEM/ODMの営業をお任せいたします。 ■業務内容：・企画・素材提案・開発　・顧客とのやり取り、営業　・コスト管理・売り上げ管理　・進捗管理 ■チーム構成： ※社内に企画、パタンナー、生産管理も在籍しています。 ■レディースメンズ割合　6：4 ■顧客先：トゥモローランド、BATONER、AURALEE、Graphpaper、UNITED TOKYO　その他、有名ラグジュアリーブランド、セレクト業態とのお取引あり ■生産背景：ほぼ国内 ■企業HP：https://www.agirls.co.jp/index_jp.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区緑4‐20‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,872円～493,166円固定残業手当/月：75,700円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,572円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アパレル生産(自社ブランド)◆良質なものづくり/GOTS認証企業/年休120日
- 締切間近
～世界トップメゾンとも取引するテキスタイルメーカー/良質なテキスタイルを使用した自社ブランドも展開/Made in Japanのこだわりのものづくり/GOTS(Global Organic Textile Standard)認証～厳しい基準をクリアしたオーガニック製品だけに付与される国際認証GOTS認証企業です。80年以上も続く和歌山の老舗ファクトリーにてつくられる良質なテキスタイルは世界トップメゾンにも提供されています。そのテキスタイルをつかった自社ブランドも3ブランド展開、今回は生産業務をお任せできる方を募集しています。・A-GIRL'S（SHOP CHANNELにて展開中）・MALU(マル)…インナーブランド）・SOWER(ソウワー)…ウィメンズブランド ※MALUやSOWERの担当を想定しています。 ■業務内容・仕様書作成・工場への修正指示・サンプルチェック・商品の検品作業・展示会やイベントサポート　・将来的に企画デザイン業務までお任せすることも可能です ■生産背景：ほぼ国内 ■アイテム：ニットカットメイン ■体制：現在3名で3ブランド対応、企画デザインは外注メインです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区緑4‐20‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,872円～368,808円固定残業手当/月：75,700円～113,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,572円～482,358円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルイチ産商

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県長野市市場3-48

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設立 1951年
従業員数 517名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京・豊洲】法人営業＊水産物が強みの総合食品商社／福利厚生も手厚い安定企業／第二新卒歓迎

～産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場／年間休日118日～ ■職務内容当社の水産営業として下記をお任せします。・漁港とのネットワークを生かして、商社やメーカー、生産者から魚介類を仕入れる・販売業務…スーパーマーケットや外食産業へ販売・情報提供・販促支援業務・販促企画提案 ■職務の魅力・特徴・当社の強みはメーカー型卸であること！メーカーや産地と連携し、時にはオリジナル商品の開発をしたりなど、売り場提案を力を入れております！（りんご和牛信州牛や洋生菓子ブランド「Sweets Story」をはじめとしたオリジナル製品も開発！）・食の専門商社として、産地と食卓を繋いで新鮮な美味しさをお届けるできることが当社で働く魅力！スーパーの店頭で手に取ったお魚や肉、食品は「この豚肉は自分が発掘して仕入れた」など、自分が流通で携わった商品かも･･！ ■働きやすい会社・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得）・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■育成研修「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。MBC（マルイチビジネスカレッジ）というビジネススキル習得のための自己選択型～階級別研修（役職者）～職種別専門研修まで。 ■会社の魅力・特徴全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都江東区豊洲 6-4-34 メブクス豊洲4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／市場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、年齢・能力・実績により変動します。 ■昇給：給与改定年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績:5.5ヵ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩野商会

リフォーム・内装・インテリア

長野県長野市大字北長池2051

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設立 1955年
従業員数 561名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【上野/未経験歓迎】施工管理/大型公共施設や商業ビル等◆年休127日/平均残業15時間/転勤無

【建設業界に興味がある方歓迎！/豊富な施工実績/内装仕上工事の施工管理（営業担当）/創業70年の安定企業/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：大型公共施設や商業ビル等幅広い建物の内装仕上工事を行っている当社にて、工事の施工プランを提案・管理いただく施工管理担当をお任せいたします。＜具体的には＞・お客様との打ち合わせ（ゼネコンメイン）・段取り・手配・積算・発注・納入・工事後の精算など、案件の獲得、見積作成から提案、受注までの一連のプロセスを担当していただきます。また、現場の進行管理や品質管理、工事の統括も行います。 ■入社後の流れ：入社後は、まず現場の知識を身につけていただくために、先輩社員と共に各現場を回ります。OJTを通じて、業務の流れや必要なスキルを学んでいただきます。その後は、徐々に一人での現場管理業務をお任せし、ゆくゆくはプロジェクトの成功を左右するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■組織構成：配属予定の部署は6名で構成されております。（責任者：50代1名　30代：3名　20代：2名）入社後は、ベテラン社員を中心に、手厚くサポートいたします。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力：当社は、創業70年の歴史を持ち、確かな施工力で多くの信頼を得てきました。新国立競技場などの大型施設を含む豊富な施工実績がございます。そんな私たちがなにより大切にしているのは「人」です。当社では「岩野建設専門技能訓練学園」を運営し、社員の技術力向上にも力を入れています。また、働きやすさも重視しており、土日祝休、平均残業15時間程度とワークライフバランスを整え、社員一人一人がいきいきと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。企業理念「良い仕事・多くの仕事で日本一を」を心の糧とし、これからも、優れた技能を持つ技能者を育て、「より良い仕事」を世の中にお届けするために共に歩んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞就業場所住所：東京都台東区上野2-19-3 第2吉澤ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 382万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数：・4.6ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カクイチ

住宅設備・建材メーカー

長野県長野市大字鶴賀緑町1415大通りセンタービル10F

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設立 1959年
従業員数 270名
平均年齢 45.6歳

求人情報全12件

【東京／麹町】自家消費太陽光発電事業の担当（営業・施工管理など）◆土日祝休◆フレックス◆事業安定性◎
- NEW
～創業130年以上／設事業・農業事業・ホテル・飲料事業など様々な分野にサービスを展開／チャレンジングな環境で早期キャリアアップを目指せる～ ■業務内容：自家消費太陽光発電事業の営業～施主協議～施工管理・完工までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現在案件をEPCとして受注し、事業拡大をしている状況の中で、技術的な観点を元に案件や顧客折衝のフェーズから従事していただきます。 ◇また、現在太陽光発電業界の経験者がいないため、知見を活かしゆくゆくは太陽光発電設備やEV、EMS等の脱炭素領域にて展開を進める部門の事業企画・事業推進業務を担っていただきます。 ■入社後の流れ：まずは研修を通して様々な部署を体験し、会社の状況を把握します。その後、積極的な提案や発言をしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ◇お客様のニーズ、当社のリソース、獲得するリソースなどを組み合わせて新しいサービス、事業を作り上げる経験の積めるポジションです。 ◇社内の他のメンバーとも協業をしながら、新しい脱炭素事業の立ち上げを進めていただけます。 ■当社の魅力： ◇「やろう、だれもやらないことを」の理念のもとチャレンジングな環境です。様々な事業があるため、ゆくゆくは他の事業や他の新規事業にも携わるチャンスもあり、様々なキャリア形成が可能です。 ◇Slackなどのコミュニケーションツールを取り入れ、自身のアイデアを全社発信できるなど意見交換が活発な風土があります。自部門を超えたメンバーが集まるタスクチームでの課題解決もあり、様々な視点を取り入れられる環境です。 ■当社について：ガレージ、ホース、太陽光発電パートナー、樹脂ホース、鉄鋼製品、内装左官材、ミネラルウォーター、ホテル、農業向けのアクアソリューション事業など多種多様な商品やサービスを展開しているベンチャー気質を持つ老舗企業です。起業家精神を大切にしており、受け身な組織ではなく積極的に動ける組織を大切にしており、個人の成長においても非常に大切にしております。意欲ある社員にとってステップ・アップの機会は無数あると言ってよく、旺盛なチャレンジ精神を発揮して、大きな仕事をしていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～560,000円＜月給＞ 420,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■残業手当：時間外労働分を1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／麹町】自家消費太陽光発電事業の担当（営業・施工管理など）◆土日祝休◆フレックス◆事業安定性◎

～創業130年以上／設事業・農業事業・ホテル・飲料事業など様々な分野にサービスを展開／チャレンジングな環境で早期キャリアアップを目指せる～ ■業務内容：自家消費太陽光発電事業の営業～施主協議～施工管理・完工までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現在案件をEPCとして受注し、事業拡大をしている状況の中で、技術的な観点を元に案件や顧客折衝のフェーズから従事していただきます。 ◇また、現在太陽光発電業界の経験者がいないため、知見を活かしゆくゆくは太陽光発電設備やEV、EMS等の脱炭素領域にて展開を進める部門の事業企画・事業推進業務を担っていただきます。 ■入社後の流れ：まずは研修を通して様々な部署を体験し、会社の状況を把握します。その後、積極的な提案や発言をしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ◇お客様のニーズ、当社のリソース、獲得するリソースなどを組み合わせて新しいサービス、事業を作り上げる経験の積めるポジションです。 ◇社内の他のメンバーとも協業をしながら、新しい脱炭素事業の立ち上げを進めていただけます。 ■当社の魅力： ◇「やろう、だれもやらないことを」の理念のもとチャレンジングな環境です。様々な事業があるため、ゆくゆくは他の事業や他の新規事業にも携わるチャンスもあり、様々なキャリア形成が可能です。 ◇Slackなどのコミュニケーションツールを取り入れ、自身のアイデアを全社発信できるなど意見交換が活発な風土があります。自部門を超えたメンバーが集まるタスクチームでの課題解決もあり、様々な視点を取り入れられる環境です。 ■当社について：ガレージ、ホース、太陽光発電パートナー、樹脂ホース、鉄鋼製品、内装左官材、ミネラルウォーター、ホテル、農業向けのアクアソリューション事業など多種多様な商品やサービスを展開しているベンチャー気質を持つ老舗企業です。起業家精神を大切にしており、受け身な組織ではなく積極的に動ける組織を大切にしており、個人の成長においても非常に大切にしております。意欲ある社員にとってステップ・アップの機会は無数あると言ってよく、旺盛なチャレンジ精神を発揮して、大きな仕事をしていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～666,000円＜月給＞ 333,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミコンサルティング

建設コンサルタント

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F

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設立 1973年
従業員数 291名
平均年齢 37.0歳

求人情報全23件

【東京／フレックス】経営企画＜全社戦略立案・推進/新規事業検討＞◇業界シェアトップクラス／土日祝休

【東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／建築における環境・防災等の総合コンサルティング企業／年休126日／残業月平均20～30H程度／フレックスタイム制度あり／再雇用制度有り】 ■採用背景企業規模拡大に伴い、2024年に経営企画部が発足され、土台を作っていくための増員募集となります。 ■業務概要新たに新設された経営企画部にて所属部長とともに以下の業務に取り組んでいただきます。【主な業務内容】 ▽全社戦略推進：戦略立案・実行支援、PJ推進、新規事業検討 ▽経営戦略：予算立案、KPI策定、各種分析 ▽仕組化推進：社内技術のIT等を活用した仕組化、方針立案 ▽中期経営計画のプロアクティブな進捗管理 ■最初にお任せする業務ご経験に合わせてプロジェクトに参画していただきます。 ■組織構成本部長、副本部長、メンバー4名男女比率は半々で、40代2名、30代3名、20代1名 ■就業環境残業時間は月平均20～30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。「快適で安心な社会ストックの形成に貢献する」というMISSIONのもと、「顧客との信頼関係の構築」「建築業界のBIM化への貢献」「新たな価値の創造」という３つのVISIONを持っています。これらの理念に基づき、お客様中心の考え方を大切にし、常に成長を目指す企業文化を築いております。具体的には、ISO品質システムを業務に定着させ、品質改善やコミュニケーションの向上を図り、より良いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス　6階住所：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル6階勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　■人事評価制度:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】BIM推進のコンサルタント<設計からのキャリアチェンジ歓迎>※シェア業界トップクラス！

～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／第二新卒歓迎！／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下～ ■業務概要：当社開発BIM関連ソフトウェアの技術講習と開発企画・検証業務設備設計のBIM（Revit）の導入サポート業務空調設備メーカー向けファミリ製作やBIM連携支援業務社内のBIM業務効率化サポート ■求める人物像 BIMの操作は入社後に覚えていただければOKです。BIM推進の重要性を感じ、仕事にしたいと考えていらっしゃる方歓迎です！ ■キャリアプラン様々な分野から集まったメンバーが活躍しています。勤続年数や経験値に関係なく、キャリアアップの機会があり、自らの努力や保有スキルが反映できるチャンスがあります。・入社～数ヶ月間：OJTを基に先輩社員から業務を習得（OJT担当がつきます）・3～5年目：グループリーダーとして5～10名のメンバーのマネジメント・5～10年目：部長として部署全体のマネジメント ※管理職以外にも、高い技術的成果を示す事による「スペシャリスト」での昇格も可能です。 HP:https://izmc.work/ ■実績：虎ノ門ヒルズステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み：環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス　6階住所：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル6階勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～306,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社5年目 550万（月給288,000+手当20,000＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北信土建株式会社

ゼネコン

長野県長野市中御所3-7-14

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設立 1944年
従業員数 123名
平均年齢 48.1歳

求人情報全5件

【東京】法人営業（建築物の受注提案）◆数億円以上の案件有◆手当充実／転勤無◆創業100年超の安定企業

～営業職経験歓迎／土日祝休み／寮社宅有り／年間休日120日／離職率10%未満のホワイトな職場環境～ ■業務内容：官公庁や民間企業向けの建築営業担当として、工場、オフィス等の建築物の受注提案をお任せします。個人ノルマはなくチームを組んで営業しているため、お互いにフォローしながら営業活動を進めていけます。 ■業務詳細：住宅から学校、福祉施設、マンション、工場など様々な建物の新築・改築（改修・修繕）工事。顧客のニーズに応じて幅広い案件に携わっていただけるため、様々な建築物件の経験を積んでいただけます。（1）新築等の企画提案（2）改修や修繕依頼への対応（既存のお客様のフォロー）（3）物件受注から引渡までの各関係者との調整【営業先】設計事務所や金融機関からの紹介先、既存顧客などの法人企業がメインです。 ※民間の物件だけではなく、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■業務の流れ：（1）設計事務所や金融機関を訪問しながら情報収集や案件相談をいただきます。また既存顧客からの引き合いや紹介をもとに営業活動を頂きます。（2）見積り、金額交渉などを行い、受注に向けて提案を行います。（3）工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打ち合わせなどを行いながら工事がスタートします。※現場の工事担当者は社内に別担当がおります。（4）現場立会い、進捗状況の把握、依頼者様との打合わせを重ねながら、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。※現場周辺の近隣対応なども行っていただくことがあります。 ■配属先構成：東京支店の営業部は5名が在籍中。入社後は２～3日ほど導入研修があり、その後先輩社員とOJTにて業務を覚えていきます。ベテラン社員も多く在籍しているため、困っていることがあれば周囲がサポートできる環境が整っています。 ■当社について：当社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業し100周年を迎えました。長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、会社のこれからの100年の礎を共に築いていける方を求めています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区下丸子2-20-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～223,000円その他固定手当/月：112,000円～147,500円＜月給＞ 282,000円～370,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・知識・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区※未経験歓迎】建築施工管理◆成長サポート充実／土日祝休み／年休120日／残業15h以内

～業界未経験歓迎／土日祝休み／寮社宅有り／年間休日120日／離職率10%未満のホワイトな職場環境～今から新しいキャリアに挑戦し、当初で大きな成長を遂げませんか？ <<異業界出身・未経験者活躍事例＞＞飲食店で副店長をされていた方が、入社後に建築施工管理の基礎から学び始め1級施工管理技士取得。現在は現場代理人として活躍中！ ■業務詳細建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。（1）予算管理（人件費・材料費などを管理）（2）安全管理（現場の安全を保つ活動）（3）工程管理（納期に向けて日程を管理）（4）品質管理（品質面でのチェックを行なう）（5）その他、現場管理に関する業務 ■主な案件事例基本的に、大田区・世田谷区・品川区・川崎市等での工事です（素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）。また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成配属される東京支店の施工管理担当は25名在籍しています。20代が13名、30代が2-3名、40代以降が10名と20代の方が多くご活躍されています。入社後、先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■福利厚生／社員寮について：・独身寮：家賃は月額10,000円（水道光熱費込み！） ※社屋の３階にあります。・家族向け社宅　家賃は月額30,000円（2LDK）又は35,000円（3LDK）。 ※水道光熱費は個人負担。社屋の４階にあります。 ■当社の魅力／働きやすい環境複数の案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長やベテラン社員と一緒に携わるため施工管理職で残業15時間が実現しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区下丸子2-20-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～160,000円その他固定手当/月：92,000円～99,000円＜月給＞ 250,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給250，000年収360万～は建築系学部4大卒の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジック

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル7F

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設立 1987年
従業員数 178名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【東京】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区内神田一丁目16-8 内神田ミッドスクエア 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 319万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：60,000円～95,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12

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設立 1952年
従業員数 690名
平均年齢 41.7歳

求人情報全20件

【東京／日本橋】海外営業 ◆韓国語スキル活用／創業72年／溶接・溶射技術を駆使／特許実績200件以上
- NEW
【「不可能を可能に！」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通して若手でもたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■業務内容：海外営業部営業担当としての総合職・韓国鉄鋼メーカーを主要顧客とした、圧延ロールやローラー製品などの営業業務全般（見積作成、価格交渉、契約採決、納期管理、代金請求）・製品仕様に関するヒアリングと社内技術部門と連携し技術説明やサポート・輸出関連業務（契約、インボイス、納期調整、乙仲対応など）・新規顧客開拓、不具合対応と社内連携を通じた再発防止及び改善・既存顧客との関係維持・強化・海外出張（韓国中心、年数回程度）・韓国顧客海外投資先との業務連携（必要に応じて英語使用もあり） ■組織構成：・海外事業部…部長（執行役員）1名、部長2名、課長2名、顧問1名・関東支店…支店長1名、課長1名、係長2名、主任2名 ■募集背景：当社は2024年4月に海外営業部を新設し、海外市場への展開を本格的に強化しております。今後は、グローバル市場における販売拡大に注力し、更なる成長を目指しています。営業全般と技術営業を担っている60歳定年再雇用予定者の世代交替要員として最終的に技術営業できる人材養成を目指しています。最終的には韓国向け及び韓国法人海外投資先向けの市場の維持・拡大とを目指します。 ■当社について：当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献して参ります。最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都中央区日本橋2丁目16番2号 KDX日本橋216ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 469万円～539万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～385,000円＜月給＞ 335,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】光触媒製品の提案営業（空気清浄機等）◆創業70年以上／特許実績200件以上◆年休127日

～特許取得実績200件以上／創業70年以上の老舗企業／空気清浄機や床材の営業／充実した福利厚生～ ■採用背景：光触媒事業における製品の更なる受注量アップのため、営業を増員します。 ※総務部より、子会社：株式会社マスクフジコーへ在籍出向となります。 ■出向先情報：株式会社マスクフジコー事業内容：（株）フジコー光触媒除菌・消臭製品の販売勤務地：東京都中央区日本橋2丁目16番2号 ■業務内容：光触媒製品の提案営業をお願いします。【変更の範囲：※変更の場合は、異動に伴って発生する可能性が高く、その際は当社のグループ会社における他管理業務となります。(変更の際はご本人の同意を得て行います。）】 ■業務詳細：（1）空気清浄機、および、床材の営業（主に代理店開拓）（2）各種販売施策実施やツール（宣伝、カタログ、販売マニュアル）の企画 ■組織構成：株式会社マスクフジコー構成：部長3名、課長3名、担当1名／合計7名 ■当社について：当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献して参ります。最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都中央区日本橋2丁目16番2号 KDX日本橋216ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 406万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～445,000円＜月給＞ 270,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。） ※上記年収は、残業時間10時間分を含む場合です。 ※他諸手当あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテリックス

住宅設備・建材

和歌山県和歌山市里174-1

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設立 1990年
従業員数 337名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【日本橋／未経験歓迎】インテリア好き歓迎◎オーダーカーテンアドバイザー／ノルマなし／育休復帰実績あり

～ノルマなし／残業月10h程／1日4～5組の丁寧接客／有給取得しやすい◎／育休復帰実績あり～ ■仕事内容オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします。「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ■具体的な業務内容・ご要望のヒアリング・生地、色、デザインのご提案・見積作成、受注対応・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ◎対応件数・通常期：4～5組／日・繁忙期：7～8組／日程度 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ■この仕事の魅力・ノルマなし！個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイル。納得感のある提案ができます。・インテリアの専門知識が身につくカーテンや窓まわりの知識を基礎から習得可能。将来は商品企画や本部職への挑戦も可能です。・自社一貫体制の強み企画・製造・販売・施工まで自社で完結。国内最大級の自社縫製工場を持ち、品質と価格に自信があります。 ■働きやすさ・環境・残業：月平均10時間程度・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし）・店舗人員：5～10名体制 → 休日出勤はほぼありません ◎有給が取りやすい社風業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応・産休・育休取得実績あり・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■キャリアパス販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。・副店長：年収450～530万円・店長：年収530～630万円・エリアマネージャー：年収680万円～志向に合わせたキャリアを描ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャストカーテン　日本橋店住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル YUITO2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／未経験歓迎】インテリア好き歓迎◎オーダーカーテンアドバイザー／ノルマなし／育休復帰実績あり

～ノルマなし／残業月10h程／1日4～5組の丁寧接客／有給取得しやすい◎／育休復帰実績あり～ ■仕事内容オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします。「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ■具体的な業務内容・ご要望のヒアリング・生地、色、デザインのご提案・見積作成、受注対応・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ◎対応件数・通常期：4～5組／日・繁忙期：7～8組／日程度 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ■この仕事の魅力・ノルマなし！個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイル。納得感のある提案ができます。・インテリアの専門知識が身につくカーテンや窓まわりの知識を基礎から習得可能。将来は商品企画や本部職への挑戦も可能です。・自社一貫体制の強み企画・製造・販売・施工まで自社で完結。国内最大級の自社縫製工場を持ち、品質と価格に自信があります。 ■働きやすさ・環境・残業：月平均10時間程度・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし）・店舗人員：5～10名体制 → 休日出勤はほぼありません ◎有給が取りやすい社風業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応・産休・育休取得実績あり・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■キャリアパス販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。・副店長：年収450～530万円・店長：年収530～630万円・エリアマネージャー：年収680万円～志向に合わせたキャリアを描ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャストカーテン　品川ショールーム住所：東京都港区港南2-16－3 品川グランドセントラルタワー2F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグ

不動産仲介

北海道札幌市中央区南四条西7-6ビッググループ本社ビル

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設立 1987年
従業員数 280名
平均年齢 35.8歳

求人情報全4件

【渋谷／未経験活躍中】不動産仲介営業◇100％反響営業／日曜休み！未経験でも月給30万円～

★未経験から月給30万円～／残業月平均15時間／土日の連休可 ★100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し ★取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた社宅探しのサポート ■募集背景同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内）・契約手続きおよび鍵のお引き渡し・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（新オフィス）住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～122,000円その他固定手当/月：100,000円～178,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 ※インセンティブは別途支給 ■モデル年収年収450万円/経験2年目年収700万円/経験4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／マネジャー候補】法人企業の社宅仲介営業◆経験者歓迎◎年収600万円～◆総合不動産事業を展開

～2,000社以上の大手企業と取引実績があり◎札幌を中心に全国展開する総合不動産企業～ ■業務内容：札幌を中心に全国展開する総合不動産企業の当社にて、「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 ■当社について：当社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 ■当社の特徴：「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しています。そのため、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス（新オフィス）住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：220,000円～317,000円固定残業手当/月：130,000円～200,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：役職手当70,000～70,000円／営業手当150,000～247,000円 ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西建

サブコン

群馬県前橋市上長磯町315

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設立 1980年
従業員数 63名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【墨田区・八広】未経験歓迎！施工管理アシスタント／木製建具家具工事等◆土日祝休み・賞与年3回／社宅有

<商業施設等の建物から、一般住宅の木製家具・造作家具を自社工場を中心に製作する企業> ■業務概要：新築及び改修の木製建具や家具工事における施工管理業務及び施工管理の補助業務をお任せ致します。 ■業務内容： ◇一般住宅、店舗と公共工事等が約半々の仕事です。（Jw_cadを使用します。） ◇現場工程管理、下請け労務管理を行っていただきます。 ■当社の特徴について： ◎積極的なDX化や働き方改革による働きやすい環境当社では今後システムでの見積もりや、原価管理システムなどの入れ替えを行いより施工管理の方々の働き方の改革を図っていく予定です。 ◎現場に目を向けた経営体制当社は現場社員がどう思っているのか、何に苦労をしているのかボトムアップで意見を吸い上げできる限り社員の方々が納得して働けるような環境を心掛けています。 ■当社について：商業施設等の建物から、一般住宅の木製建具・造作家具を自社工場を中心に製作しています。また輸入建材販売やエクステリア、造園工事も手がけ住まいに関するトータルサポートもしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都墨田区東墨田2丁目13-13 勤務地最寄駅：京成押上線／八広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市小倉北区片野新町1-2-26

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設立 1967年
従業員数 77名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東京都千代田区】総務・経理（次期管理者候補）◆基本土日祝休み／転勤なし／各種手当充実◎

～次期管理者候補／総務・経理の実務経験者歓迎／基本土日祝休み／転勤なし／建設業経理士資格取得支援あり／年収600万円以上も目指せる／福利厚生充実の藤工業株式会社◎～ ★おすすめポイント★ ◎将来の管理者候補としての募集！支店長クラスになれば年収600万円ほどまで上がりますので、キャリアアップも出来る環境です！ ◎建設業経理士の資格取得を会社がバックアップします！ ◎総務、経理いずれかの経験があれば応募可能！ ■募集背景：今回の採用はベテランスタッフの後任を見据えた募集となります。入社後すぐに即戦力としてご活躍いただくというよりも、2～3年かけてじっくりと経験を積みながら成長し、将来的には支店の主要メンバーとしてスキルを発揮していただくことを期待しています。 ■業務概要：社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：総務6：経理4の割合になります。 ◇総務：会社運営を支えるバックオフィスの要・オフィス備品調達(PC,事務用品など)及び管理・リース管理(社用車など) ・会社行事企画、運営 ◇経理：社内の”お金”に関わる重要ポジション・月次収支・請求書の作成・伝票入力・小口現金管理 ■配属先の編成：現在東京支店には、男女1名ずつのメンバーが在籍しています。年齢層は50代、60代が1名ずつです。 ■将来のキャリアパス：当社では、建設業経理士の資格を社員の大半が受験料を会社負担で取得しています。入社後必要なスキルや知識はしっかりと指導しますし、勉強と努力次第で、個人的にも成長できる環境です。将来的には、東京支店の総務部長としてキャリアを歩んでいただくことを想定しております。 ■当社について：当社は1967年(昭和42年)の設立以来、電気設備工事の設計・施工を手掛けてきました。ビル、工場、病院、商業施設などの大規模建設現場で電気工事分野を一手に引き受け、多い時には100名を超える協力会社の作業員の方を管理監督しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル8F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例：年収510万円／35歳／入社1年後（経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイテクトセールス株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区城見1-3-7

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設立 1948年
従業員数 304名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京/銀座】法人ルート営業＜東証プライムG・機械部品の総合商社＞残業月10H・フレックス

～東証プライム上場・ジェイテクトグループの安定基盤／ベアリング・機械部品の総合商社／既存顧客との関係構築に集中でき、課題解決型の提案力を磨ける～ ■採用背景主力顧客との関係性を戦略的に強化し、継続的な取引拡大を目指す営業職を募集します！信頼構築を軸に提案力と対応力を活かして顧客満足度の最大化することがミッションです！ ■仕事内容ベアリングや工作機械などの機械部品を扱う法人営業です。主に東京を中心とした関東エリア（8割）と、静岡方面（2割）のお客様を担当します! 代理店やメーカーの工場などを訪問し、課題をヒアリング → 解決策を提案 → 見積・受注 → アフターフォローまで一貫して対応します。 <取り扱い商品例> 1. ベアリング（軸受）自動車、鉄道、風力発電、航空機など、あらゆる分野で使用される高性能ベアリング 2. ステアリングシステム電動パワーステアリング（EPS）、ハイブリッドステアリングなど大手自動車メーカーに納入しています！ 3. 工作機械研削盤、マシニングセンター、ギヤスカイビングセンタなど 4. 産業用機器・部品油圧機器、空圧機器、粉体機器、コンプレッサーなど省エネ設計のポンプや、爆発エリア対応の自動給油器なども取り扱い ■営業スタイル＼既存顧客中心のルート営業／月1～2回程度の日帰り出張あり（顧客・仕入先訪問） 1人あたり約20社を担当（慣れてきたら大手顧客もお任せ）朝礼 → 外回り → 帰社後に事務処理・日報作成という流れです！ ■働きやすさフレックス勤務OK（6～22時の間で柔軟に調整可能）月の勤務時間を満たせば、日々のスケジュールは自由度高め残業は月2～5時間程度と少なめ土日休み＋年間休日121日でプライベートも充実 ■研修・サポート体制営業経験があっても、業界未経験の方にはしっかり研修を用意！初日：人事による導入研修 2日目以降：業務ルール説明＋OJT（約6ヶ月）商品知識や顧客対応は、先輩が丁寧に教えてくれます! ■職場環境東京営業所は、所長1名・営業9名・事務7名の体制半導体製造装置、食品機械、工作機械など幅広い業界のお客様と取引があり、ジェイテクトグループ製品をフルラインで扱えるのが強み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都中央区銀座7-11-15 東京ジェイテクトビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所（2026年5月1日移転先住所）住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 409万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.80～6.20％＜モデル年収＞係長クラス：337,000円（役職手当込み）：580万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファベットパステル

繊維メーカー

北海道札幌市中央区南二条西25-1-32

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京／転勤なし】レディスアパレルの企画・デザイナー（自社ブランド・オールアイテム）

《35店舗のレディスブランドを展開中／企画～デザイン～仕様書まで一貫して担当頂けるポジション》アルファベットパステルが展開する大人女性向けカジュアルブランド「BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）」の中核を担うアパレルデザイナーを募集します。オールアイテムを担当し、単品ではなく“コーディネートで魅せる商品づくり”を行うポジションです。将来的には、企画チーフやブランド責任者へのキャリアアップが可能です。 ■ 仕事内容大人女性向けカジュアルブランドのオールアイテムの企画デザイン業務全般・コンセプト提案、トレンド分析、市場調査・素材選定、企画出し・メーカーとの商談・仕様書作成（Excel使用）およびサンプル修正・展示会ピック・ショップへのコーディネート提案・MD、生産管理と連携した商品企画進行・月20～25型前後を担当企画と仕入れのバランスはシーズンにより変動（目安5：5）・店舗は北海道・東北エリア中心のため、シーズンごとに札幌本社にて店長会議を行うほか、夏冬セール時にも出張が発生します。 ■ブランド企画において大切にしているのは・快適さ（動きやすい・着回せる）・上質さ（きちんと見え・スタイルアップ）・楽しさ（トレンドカラーやロゴ提案） ◆BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）について◆ 北海道・東北地域を中心に展開するレディスブランド 40代～50代の大人女性から長く支持されています「ゆったりなのにすっきり見える」シルエット、ロゴプリントのカットソーやバリエーション豊富なパンツスタイルが定番アイテム。デイリーから旅行・アウトドアまで対応できる大人のストリートカジュアルを提案しています。 ■ この仕事の魅力・オールアイテムに近い広い担当領域・コーディネート軸でのものづくり・自分の感覚や年齢視点を活かせる・トレンドを取り入れながらもブランドの軸が明確・裁量を持って企画できるポジション ■ 入社後の流れ引継ぎ期間を設け、まずは主力アイテムとなる、カットソー・ボトム・アウターの企画からスタート。定番アイテムを中心に、コーディネート視点で慣れていただきます。商談やサンプル修正もフォロー体制あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2-21-14 プラザF3 　3F・4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～297,200円固定残業手当/月：44,500円～52,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／渋谷区】服飾雑貨のバイヤー ※育休産休等が充実・女性が活躍中／残業平均20時間以内

自社アパレルブランドを展開している同社にて、商品の仕入れ・検品・納期管理などをお任せ致します。シーズンテーマに沿って、服飾雑貨、バッグ、シューズ等のバイイングをお願いします。 ■業務詳細： (1)仕入れ、サンプルチェック (2)商品MD (3)仕様書き (4)生産後の商品の検品 (5)納期管理、数字管理　　等 ■業務の特徴：仕事を通じて様々な事を経験し、人として、社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など多くの事を学び、人として成長が出来る環境です。そして、キャリア問わず、各自の力が発揮されるよう、コミュニケーションをとりながら、チームワークで働く考えを大切にしています。20代～30代が活躍中です！ ■会社の特徴：同社は1986年北海道発信のレディスアパレル・雑貨の企画・製造・販売企業です。現在では同社オリジナルブランドを3つ保有しており、店舗数は41店舗と拡大しています。 ■社風・環境：同社では人を育てる場という考えを大切にしています。仕事を通じて、人として社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など、多くを学び、人として大きく成長できる職場であるよう常に考えています。また女性管理職も多く、女性への理解をもったスタッフ育成・フォローなど、産休・育休制度、その後の復帰後の働き方への対応等、女性が長く働いていける環境づくりに努力しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2-21-14 プラザF3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～313,000円固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクミ

総合商社

東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング4F

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

法人向け提案営業／土日祝休／月給30万円以上／東京駅徒歩2分
- NEW
＼POINT！／ ◎当社ではAI活用や業務の標準化を積極的に推進しています。・提案書、議事録のAI活用・会議の効率化（AI活用）・業務フローの標準化による生産性向上など営業活動に集中しやすい環境を整えています。当社の営業職は、単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題に応じて最適なサービスを設計・提案する企画型提案営業です。提案から実行、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ※入社後は既存顧客のサポート業務からスタート＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝【1】新規顧客向け提案（企画提案営業）新規のお問い合わせに対し、顧客課題に応じたサービスを提案します。 ◆輸入・貿易支援 ◆海外ソーシング（仕入先開拓） ◆物流最適化の提案 ◆OEM/ODM支援 ◆必要に応じた部分的なサービス提供（切り売り提案） ※単一の商材ではなく、顧客ごとに最適化したサービスを設計します。【2】既存顧客フォロー既存顧客に対して、商品・サービスの改善提案や新商品の紹介を行います。（半導体・電子部品・日用品など） ◆商品の機能改善・アップデート提案 ◆市場ニーズに合わせた新商品提案 ◆問い合わせ対応・品質対応（不具合・クレーム対応）開発例）文具メーカー向けレーザーポインターの開発（企画～設計～量産・認証まで一貫対応）【3】サービス提供・プロジェクト推進受注後は、サービス提供やプロジェクトの進行も担当します。 ◆海外パートナー企業との連携（中国・韓国・台湾など） ◆設計・試作・量産の進行管理 ◆輸入・物流の実務サポート ◆必要に応じて現地訪問・工場監査・立ち会い対応

【転勤なし】本社　東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング4F ※受動喫煙対策：あり

月給30万3000円～33万5000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記給与には20時間分の固定残業代（月4万900円～4万5200円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
東京駅／貿易事務（輸出メイン）フォワーダー経験歓迎◆年休１２０日・土日祝休／創業６０年以上の安定商社

【大手企業との取引あり◎/創業60年の安定経営◎/現地支社向け貿易サポートに強み◎/東京駅・新オフィスでの勤務◎】 ■仕事内容：国内顧客から依頼を受けた輸出案件について、見積作成から輸送手配、貿易書類作成、請求処理まで一連の貿易業務を担当します。フォワーダーに近い形で案件ごとに物流手配を進めるポジションです。当社は自社製品の輸出ではなく、国内顧客から依頼を受けた貨物の輸出入手配を行っており、フォワーダー業務に近い形で顧客案件ごとに物流手配や貿易実務を進めていただくポジションです。 ■業務詳細：顧客や協力会社と連携しながら、最適な輸送方法の選定や物流手配を行い、案件全体を進行していただきます。【主な業務内容】・顧客からの問い合わせ対応および輸送案件の見積作成、コスト計算・顧客および協力会社(船会社、フォワーダー、通関業者、配送業者等)との調整業務・海上輸送、航空輸送、国内輸送の手配およびスケジュール管理・Booking手配および集荷、配送、通関、梱包など物流手配の進行管理・貿易書類の作成および取りまとめ(Invoice、Packing List 等) ・受注、発注、売上、請求に関する社内システム入力・請求書発行、支払準備、入金確認などの関連業務・業務手順の整備・更新および業務改善の検討【取扱い商材】化学品、精密機械、食品など ■ポジションの特徴：・顧客対応から輸送手配、貿易書類作成まで一連の貿易業務に関われます・フォワーダー業務に近い形で顧客案件を主体的に担当できます・顧客案件ごとに物流手配を行うため、貿易実務の経験を活かせる環境です・業務改善や新しい案件の仕組みづくりにも関わることができます ■今後のキャリア：入社後はこれまでの経験を活かし、顧客案件の物流手配や見積作成、貿易書類作成など一連の業務を担当していただきます。 ■将来的には：・担当顧客を持ち案件を主体的に担当・物流プランの提案やコスト管理・業務プロセス改善・後輩社員の育成など、チームの中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング4階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～270,000円＜月給＞ 237,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレンズ

建築設計事務所

東京都板橋区東山町1-4

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設立 1991年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【板橋/未経験◎】ルート営業／ノルマや飛び込み営業無◆サインデザインの提案◆APAホテル等大手取引◎
- 締切間近
◇未経験者活躍中／ノルマや飛び込み営業無し！／残業20～30時間前後／中途入社者多数在籍／社用車貸与・マイカー通勤可／離職率低◇ ■職務内容：当社は、学校や病院、商業施設など様々な内装サイン設計・デザインを受注しています。既存のお客様を中心に案件の継続受注や、現場の進捗管理を行っていただきます。 <サインデザインとは> 建物や施設内外に設置される案内表示や標識のデザインのことです。日常生活の中で人々がスムーズに移動し、必要な情報を得るために欠かせないものであり、見やすく美しい表示にするデザイン性も重視されます。 ■業務詳細：・内装工事の営業活動・施主、企業への内装工事提案・既存顧客へのルート営業・工事見積作成・現場管理（開始や終了時の立ち合い等） ※出張は長くても3日程度で基本は日帰りを前提としています。 ※事務作業、外勤は半々の割合です。 <担当顧客> ホテル、店舗、病院、学校など。ノルマや飛び込み営業はありません！ <担当エリア> 関東一円を中心にお任せします。独り立ちした後は徐々に他エリアもお任せします。 ※本人が希望しない限り、転勤は生じません。移動は社用車を貸与しますが、マイカー通勤でも問題ございません。 <業務効率性> 直行直帰可能です。PC、iPadの支給があるため、事務作業は自宅で行うことも可能です。 ■教育体制：入社後はOJTを通して3~5年の期間、先輩・上司から丁寧に業務を学んでいただきます。営業職は30代～40代までのベテラン社員が多く、一から業界や商材の知識、営業のスキルを身に着けられます。 ■組織構成：配属となる本社には14名、うち営業4名が在籍しています。中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の特徴：・1991年に創業し、本社を東京に移し、都内でも多数の案件を受注している札幌創業のサインデザインメーカーです。大型商業施設・オフィスビル・公共施設や医療施設から小規模店舗まで、あらゆる分野をサイン計画から取り組んでいます。・多様化していく時代にサインというツールの在り方も変化しているなかで確かなノウハウと施工力で理想的な空間を実現し、お客様に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区東山町1-4 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビーエムテクノ株式会社

設備管理・メンテナンス

群馬県前橋市大友町3-2-1

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設立 1979年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【押上】定期清掃のリーダー候補　※長期休暇取得可・希望休通りやすい〇所定外労働ほぼなし
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎/清掃現場のリーダー職/残業ほとんど無～ ■職務内容オフィスビルや商業施設の定期清掃を担当していただきます。モップ掛けやゴミの回収など、簡単な作業が中心で特殊な清掃はありません。大規模な現場では1チーム約10名で、1日から数日間かけて作業を行います。小規模な現場では、1人で1日に2件程度を担当します。業務の流れは、事務所に出勤後、担当案件ごとにチームメンバーと現場に移動します。経験を問わず、初めはチームの一員として作業を開始していただきます。平日は、スーパーなどの商業施設の営業時間終了後にフロアの清掃を行うことが多く、土日はお休みのオフィスで日中に作業を行うことが多いです。＜リーダー業務＞経験やスキルに応じて、初めは2～4名のマネジメントを担当し、能力のある方には10～15名のマネジメントをお任せします。将来的には現場の調査、見積り・報告書の作成、スケジュール管理、損益管理までを担当していただく予定です。リーダー業務と清掃業務の割合は50：50です。 ★担当エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川を中心に関東一円 ★場合によっては前橋本社に異動の可能性有＜シフトについて＞金曜の夜間勤務の後に土曜の日中勤務が重なるような無理なシフトは組みません。シフトは1～2ヶ月前に確定しますので、急なお休みは難しいですが、事前に分かっている予定には対応可能。チームで効率よく作業を進め、早く終われば早めに帰宅することも可能です。＜教育について＞基本的に現場で先輩スタッフから教わりながら業務を習得していきます。未経験からスタートしても半年ほどで独り立ちできるようになります。経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、経験を問わず安心して働けます。 ■組織構成同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20～50代）パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50～70代 ■仕事のやりがい・魅力ご本人のやる気次第でより上のジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区業平1-14-9 桜井ビル１階勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／押上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州日本信販株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15

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設立 1957年
従業員数 121名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【御徒町駅/未経験歓迎】ルート営業/決裁の仕組みつくり◆ノルマ無◎年休120日/中途入社多数活躍中◆

◆◇既存顧客フォローメイン／転勤無／新規は紹介中心／ノルマなし／自由度高い提案営業／転勤なし／年間休日120日／創業60年以上の安定企業◇◆ ■職務内容：・お店でクレジットカード決済をできるようにする「決済の仕組みづくり」・エステや美容クリニックなどで使われる「分割払い（ショッピングクレジット）」の提供を行っている企業です。本ポジションは、エステサロンや美容医療クリニックなど、すでに当社サービスを使っているお客様（＝加盟店）に対して「お支払いをもっと便利にするご提案」や「運用フォロー」を行う営業職です。 ▼詳細：・既存のお客様への定期訪問… 「最近どうですか？」「使い方でお困りないですか？」など丁寧にフォロー。新しいメニューや分割払いの使い方をアドバイスして売上アップを支援します。・新しい加盟店の開拓… 保証会社や関係先からの“紹介”が中心です。飛び込み営業はほぼなし。スタートは既存顧客対応から進めていきます。・お店の課題ヒアリング… 「高額メニューのお客様が増えている」「もっと支払いの選択肢を広げたい」などの相談を受け、最適な分割払い・決済スキームを提案。・業界情報の提供… 美容業界のトレンドなど、加盟店に役立つ情報を共有します。「経営の伴走者」として関係性を築ける仕事です。 ◆営業スタイルの特徴・エリア担当制で自分の顧客をじっくり担当・スケジュールは自分で調整可能・“営業量ではなく、行動プロセスも評価”される環境 ※エリア：関東～東北・北信越エリアまでを支店で担当しています。 <魅力POINT> ■創業60年以上の安定企業：当社は22万人のカード会員と約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ■自由度高い営業スタイル：エリア担当制をとっており、取り扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが業務の特徴です。また、マニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■組織構成：東京支店は６名(支店長50代1名・営業20代・30代・50代・60代の５名)、事務1名が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野3-14-5 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社有賀園ゴルフ

専門店・その他小売

群馬県高崎市下之城町300-1

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゴルフ用品の販売スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／ノルマ無
- 締切間近
━━━━ 仕事内容 ━━━━ ・クラブやシューズ、ウェアなど、ゴルフ用品の販売・接客・在庫チェック、品出し・売場づくり、POP作成など..etc ★有賀園ゴルフ独自の接客スタイル『インタビュー』★ お客様の飛距離・スコア・スイングの悩み、プレー頻度やよく行くコースなどニーズをしっかりヒアリングする「インタビュー」という接客を大事にしています。マニュアル通りのトークではないため、提案が「自分の仕事」として実感しやすく、「ありがとう」の言葉を直接もらえるやりがいがあります。 ★他にはない商品力でお客様のニーズに応える★ 王道ブランドだけでなく、他社ではなかなか置いていないニッチなアイテムまで揃えているのが、有賀園の特徴です。季節ごとにレイアウトが変わるウェア売場など、幅広い商品ラインナップの中から提案できる面白さがあります。その裏には、創業者から続く「新しいことにどんどんチャレンジする」文化があり、物流事業やスキー事業などの新たな領域の挑戦をはじめ、ゴルフ用品の仕入れにおいても新しいブランドやモデルに積極的です。 ━━━━━━━━━ 長く働き続けられる理由！ ━━━━━━━━━ ・平日10:30 開店（10:15 勤務開始）、土日祝10:00 開店（9:45 勤務開始）。開店準備に時間がかからないため、通勤ラッシュを避け、ゆったり出勤できます。・接客以外の業務は閉店前から前倒しする効率的な運営で、残業はほとんどありません。・男性、女性ともに育休取得実績あり！強制的な転勤もなく、将来のライフイベントにも安心です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ 入社後は接客の基礎からレジや品出しの仕方、ゴルフ用品について、先輩社員や店長とのOJTで学んでいきます。ゴルフ未経験でも丁寧にレクチャーしてくれる環境なので、安心して働けます。最初はウェアなどの身近な商品からご担当いただき、のちのち専門知識が必要なゴルフクラブなどの商品をお任せしていきます。

【東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗】 ◎希望勤務地を考慮いたします ■東京西東京店／東京都小平市花小金井3-13-12 大田池上店／東京都大田区矢口1-2-8 NEW杉並店／東京都杉並区清水3-8-6 池袋東武店／東京都豊島区西池袋1-1-25・東武百貨店池袋店7階新橋TOKYO店／東京都港区新橋2-6-2・新橋アイマークビル1・2階新宿高島屋店／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2・9階 ■神奈川東名川崎店／神奈川県川崎市宮前区土橋6-10-4 新横浜店／神奈川県横浜市港北区鳥山町字砂田523-3 横浜高島屋店／横浜市西区南幸1丁目6番31号・5階ハンズゴルフクラブ店／神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1558 ■埼玉越谷店／埼玉県越谷市下間久里696-1 草加店／埼玉県草加市西町803 NEW戸田店／埼玉県戸田市笹目3-11-18 NEW川越店／埼玉県川越市小仙波901-1 ■千葉千葉店／千葉県千葉市美浜区幸町1-26-4 柏店／千葉県柏市柏345-1

月給：25万5,000円～35万5,000円 ※経験やご年齢を考慮し、総合的に決定いたします。 ※一律地域手当1万5000円、月15ｈ分の固定残業代2万5181円～含む。超過分は追加支給。